28 جيم-27 أما في مجال سياسات الموارد البشرية، فسينصب التركيز على وضع سياسات لدعم عملية الإصلاح، ولا سيما عملية إعادة تصميم إجراءات العمل فيما يتعلق بمهام الموارد البشرية على نطاق الأمانة العامة؛ وتعزيز التنسيق مع المنظمات الأخرى في النظام الموحد للأمم المتحدة فيما يتعلق بصياغة سياسات على نطاق المنظومة بخصوص مرتبات الموظفين وبدلاتهم وشروط خدمتهم؛ وتقديم الخدمات الاستشارية لموظفي النظام الموحد على نطاق العالم؛ ووضع سياسات وبرامج جديدة للعمل على إيجاد توازن أفضل بين الحياة المهنية والحياة الشخصية.