وفي سياق إعادة تنظيم مكتب إدارة الموارد البشرية، يقترح نقل 50 وظيفة إلى الخارج على النحو التالي: مكتب الأمينة العامة المساعدة (2)، وشعبة التعلم والتطوير الوظيفي (6)، وشعبة التوظيف وتوفير الموظفين (42)؛ ويقترح نقل 23 وظيفة إلى الداخل من شعبة التطوير التنظيمي.