لاستيعاب مفهوم وممارسة الإدارة المستنِدة إلى النتائج داخل المنظمة، ينبغي للأمين العام (أ) إسناد مسؤولية مؤسسية واضحة لكيان محدد داخل المنظمة ليساعد على الأخذ بصورة منظّمة ومنهجية بنهج الإدارة المستنِدة إلى النتائج وليشرف عليه ويكفل تطبيقه بصورة متماسكة داخل المنظمة؛ و(ب) وضع استراتيجية تدريب تعزِّز إدارة التغيير في المنظمة بأسرها وتمكِّن المديرين والموظفين على جميع المستويات من الإلمام بمفاهيم الإدارة المستنِدة إلى النتائج وبمتطلباتها وبأثرها على عمل كل منهم.