44 - وسيتولى شاغل الوظيفة إدارة وحدة التطوير الوظيفي، وتنظيم وإطلاق مبادرات التطوير، مثل توجيه الموظفين الدوليين للموظفين الوطنيين بغية بناء القدرات الوطنية، وتنظيم المناسبات التي تهدف إلى مساعدة الموظفين الوطنيين فيما يتعلق بتنسيبهم وظيفيا للعمل بالسوق المحلية بعد انتهاء خدمتهم في البعثة، وتصميم الدورات والحلقات التدريبية والإنمائية لموظفي البعثة وتطويرها وتنسيقها وتقييمها، بما في ذلك التدريب التقني والفني، والتدريب على القيادة والإدارة، ومهارات الاتصال، والتخطيط وتقييم الأداء، ووضع مواد تدريبية وتحسين مستواها، والتنسيق مع كبار موظفي البعثة لضمان وفاء برامج التدريب والتطوير بالاحتياجات الحالية والمستقبلية للبعثة، وتقييم فعالية التدريب، وبناء قدرة موظفي التدريب الوطنيين، والتنسيق مع المكاتب الأخرى للبعثة، ومنها مكتب الشؤون الجنسانية، وتقديم خدمات المشورة للموظفين، والتنسيق مع وكالات الأمم المتحدة وصناديقها وبرامجها الموجودة في كوسوفو لضمان إدراج القضايا المشتركة في تصميم برامج التدريب والتطوير.