وقد اتضح من هذا النظام أنه لم يسجل سوى تقدم ضئيل فيما يتعلق بإنجاز معظم الأنشطة التي تدخل في اختصاص الموظفين الوطنيين من الفئة الفنية في خطط تطويرهم الوظيفي وتحقيق الكفاءة في مجال الإدارة على أساس النتائج.