وفي هذا السياق، سيقوم فريق النمور، تحت إشراف كبير الموظفين الإداريين المباشر، بإعداد شواغر محددة ليقرها قسم الموظفين الميدانيين بإدارة الدعم الميداني ويقوم بالإعلان عنها؛ كما سيقوم بتقديم المشورة والتوجيه العام والتدريب لمديري البرامج بشأن عملية التعيين العامة، بما في ذلك السياسات والإرشادات العامة والإجراءات والعمليات؛ ودعم كبير الموظفين الإداريين في ممارسة السلطة الموكلة إليه/إليها لاختيار المرشحين؛ وتنفيذ عمليات اختيار الموظفين وتعيينهم وإدارتها وكفالة نزاهتها داخل البعثة؛ وتنسيق عملية تعيين الموظفين الجدد الذين سيقع عليهم الاختيار بالاشتراك مع كبير الموظفين المدنيين؛ والقيام بإدارة الشواغر، بما في ذلك مطابقة قواعد بيانات ملاك الموظفين بالبعثة لكفالة أن جميع الموظفين مدرجون في مراكز عملهم، وأن جميع تحركات الوظائف مسجلة بوضوح؛ وكفالة مراعاة مؤشرات الموارد البشرية الحاسمة في خطة عمل مكتب إدارة الموارد البشرية، من قبيل التوازن الجنساني والتنوع الجغرافي، عند اتخاذ القرارات المتعلقة بالاختيار؛ وإعداد سجلات إلكترونية وورقية ملائمة والمحافظة عليها؛ والإشراف على إعداد تقارير دورية وفورية.