وتُعزى الزيادة البالغة 500 809 1 دولار إلى تغيير مستوى الوظائف وهو ما يعد النتيجة المباشرة للنقل الداخلي والخارجي للوظائف وللأثر المرجأ لإنشاء وظيفة برتبة ف-2 في الفترة 2006-2007، وفيما يلي تفاصيل ذلك: (أ) النقل الداخلي من التوجيه التنفيذي والإدارة لوظيفة واحدة برتبة ف-5 ووظيفة برتبة ف-4 ووظيفة برتبة ف-2، ووظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) وذلك لتحقيق تكامل الجوانب البرنامجية والمالية والجوانب المتعلقة بالميزانية بشكل أفضل؛ (ب) والنقل الداخلي لوظيفة واحدة برتبة ف-4 وأخرى من فئة الخدمات العامة (الرتب الأخرى) من البرنامج الفرعي 1، العولمة والترابط والتنمية، لكفالة قدر أكبر من الاتساق في أنشطة الاتصالات والتوعية؛ (ج) والنقل الداخلي لوظيفة واحدة برتبة ف-4 من البرنامج الفرعي 2، الاستثمار والمشاريع والتنمية، من أجل كفالة تجميع المسائل القانونية المتعلقة باتفاقات المانحين والمشاريع، واتفاقات البلد المضيف المتعلقة بالمؤتمرات والاجتماعات التي تُنظم تحت رعاية الأونكتاد،وغير ذلك من المسائل القانونية الأخرى؛ (د) والنقل الخارجي لوظيفة واحدة برتبة ف-3 إلى البرنامج الفرعي 5، أفريقيا وأقل البلدان نموا والبرامج الخاصة، من أجل الاضطلاع بالبحوث الموضوعية وتحليل السياسات بشأن مسائل التنمية الاقتصادية في أفريقيا.