وقد تمثل أثر هذا التغيير عموما في إحداث زيادة في الالتزامات تتراوح نسبتها بين 8 و 11 في المائة، وكان الأثر في المنظمات التي تضم موظفين أصغر عمرا وعــددا أقل من المتقاعدين أو لا تضم متقاعدين أشد منه في المنظمات التي تتميز بكون موظفيها أكبر سنا وبنسبة أعلى من المتقاعدين.