13 - وفي التقريرين المتعلقين بميزانيتي الدعم لفترتي السنتين 2004-2005 و 2005-2006 (DP/FPA/2003/12 و DP/FPA/2005/14)، أشارت اللجنة إلى ضرورة تقديم مبررات أفضل لعمليات إعادة التصنيف، وإلى أن الإمكانات الوظيفية وفرص الترقي للموظفين هي مسائل تتعلق بإدارة الموارد البشرية ولا يمكن عادة أن تعالج بإعادة تصنيف الوظائف.