(و) مواصلة إسـداء المشورة المستقلة وفي إطـار السريـة لجميع الموظفين بشأن احتمال تضارب مصالحهم، ومساعدة الموظفين الذين يطلبون توضيحات عن النظم والقواعد تفاديا لأي تصرف ينبني على معلومات غير صحيحة أو مضللة؛