فأعداد الموظفين ذاتها، واختلاف مهاراتهم وتنوُّع المهام التي يؤدونها، وتباعُد واختلاف أحجام المواقع التي يعملون فيها، هي أمور تجعل من إدارة التنقُّل عملية معقّدة ومختلفة كثيرا عن الحالة السائدة في صناديق الأمم المتحدة وبرامجها.