(أ) استعراض جوانب من مسؤوليات تنظيم الموارد البشرية، منها الأنشطة التي تنطوي على قيم مالية كبيرة تُعرّض المنظمة لخطر خسائر كبيرة، سواء نُفذت هذه الأنشطة في الشعبة أم في أقسام شؤون الموظفين المدنيين التابعة للبعثات الميدانية؛