ويعني هذا أن ما يقارب ثلثي جميع الوظائف التي يشغلها أفراد منتدبون تخضع للدوران كل عام، مما يستدعي أداء حجم كبير من العمل الإداري في مجال إنهاء خدمة الأفراد المغادرين وإعادتهم ومن يعولونهم إلى أوطانهم، وفي مجال التعيين والاختيار وتجهيز بيانات الإلحاق بالخدمة وسفر المعينين الجدد.