ويعكس تقرير الدورة الرابعة والعشرين للجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة (2000) مناقشات مكثّفة لمسألة التنقُّل الوظيفي تم خلالها إيلاء الاعتبار للمقترحات المقدمة من قِبَل الإدارة، ومجلس التنسيق لموظفي مكتب الأمم المتحدة في جنيف، ومجلس موظفي اللجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي آسيا، ولجنة اتحاد موظفي اللجنة الاقتصادية لأفريقيا، وممثلي الموظفين الذين حضروا الدورة الرابعة والعشرين للجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة.