وقد قدمت شركات عامة، يبلغ مجموعها 101، خططها المتصلة بالمساواة في العمالة، على صعيد الفترة من تموز/يوليه 2004 إلى كانون الأول/ديسمبر 2007، وذلك بشأن زيادة عمالة اليد العاملة من النساء، مما يُحسِّن من تمثيل المرأة على صعيد المدراء، ومما يزيد من أعداد الوحدات المكتبية التي تشغل موظفات من النساء.