ويعرف توجيه المجلس الأوروبي والبرلمان الأوروبي رقم 2002 /73 /EC، المعدل لتوجيه المجلس الأوروبي رقم 76 /207 /EEC بشأن تنفيذ مبدأ المساواة في المعاملة بين الرجل والمرأة من حيث الحصول على فرص العمل، والتدريب المهني، والترقية، وشروط العمل ”لتحرش الجنسي“ بأنه سلوك لفظي أو غير لفظي أو مادي غير مرغوب فيه ذو طبيعة جنسية، يهدف إلى انتهاك كرامة الشخص ويؤدي إلى انتهاكها،وبخاصة إذا اقترن ذلك بإيجاد جو من التخويف، أو العداء، أو الإهانة أو الحط من القدر أو الأذى.