ومن ناحية أخرى، يؤمن المفتشان إيمانا قويا بضرورة منح مكتب إدارة الموارد البشرية سلطة الملاذ الأخير في الحالات التي يتخلف فيها كل من الموظفين ومديري البرامج عن أداء دورهم في تنفيذ سياسة التنقل، وإلا فقد لا يحدث التنقل خارج حدود الإدارات.