17 - واعتمدت المفوضية استراتيجية داخلية لتحسين مستوى التنوع الجغرافي تشمل آلية لاستعراض عملية التعيين في كل شاغر قبل اتخاذ قرار الاختيار النهائي، بما يكفل عدم ادخار أي جهد في سبيل تحديد واختيار المرشحين المؤهلين من المناطق التي تستلزم تحسين تمثيلها، مع مراعاة واحترام النظامين الأساسي والإداري لموظفي الأمم المتحدة بشكل كامل.