وتشعر اللجنة بالقلق إزاء ظاهرتين: (أ) مدة استمرار الموظف الموفد من مركز عمل ثابت في تلقي أجر مرتبط بعمله في مركز العمل الثابت؛ (ب) التعارض بين مفهوم حق الاحتفاظ بالوظيفة الأصلية وبين كون ”المبدأ الأساسي لسياسة التنقل في المنظمة هو أن الموظف ليس مرتبطا بوظيفته“ (انظر A/62274، الفقرة 48).