() يلاحظ مكتب خدمات الرقابة الداخلية في الفقرة 44 من التقرير ما يلي: ”ينعكس تزايد عدد المبعوثين خلال السنوات العشر الماضية في الطابع الخاص لنظم دعمهم التي تعتمد إلى حد بعيد على الأفراد المعنيين[وهذا] قد لا يمثل هيكل الدعم الأمثل لتحقيق أهداف المبعوثين، كما يعكس من جهة أخرى طريقة العمل داخل الإدارة القائمة على رد الفعل، الأمر الذي لا يفسح سوى قليل من الوقت ولا يتيح إلا قليلا من الفرص للتفكير الاستراتيجي في كيفية تعظيم فعاليتها وإدارتها ودعمها“.