وقد أُحرز تقدم كبير في مجال تنفيذ العديد من المقترحات والتوصيات الرئيسية الواردة في تقارير المكتب السنوية السابقة، بما فيها تلك المتعلقة بالاستعداد للانضمام إلى البعثات؛ وإنفاذ سياسة عدم التسامح؛ ومراجعة مختلف أنواع الترتيبات التعاقدية؛ والتوسع في الدورات التوجيهية المخصصة للموظفين الجدد، وتحسين التدريب على المهارات القيادية والإدارية.