ولبلوغ هذه الغاية، يتعين على أرباب العمل اتخاذ خطوات تمكّن أفراد الأسرة من تحسين إدارة حياتهم العملية والأسرية، وضمان ألا تؤثر الإجازات الممنوحة لرعاية أحد أفراد الأسرة التي تتيح العمل لبعض الوقت وليس بدوام كامل تأثيرا ضارا على الأمن الوظيفي أو احتمالات النمو الوظيفي أو مستحقات المعاشات التقاعدية.