ب - خطط العمل المتعلقة بالموارد البشرية للإدارات: إجراء استعراضات لمنتصف الدورة ونهاية الدورة ورصد لدورة تخطيط الموارد البشرية الخامسة (2007-2008) (120 اجتماعا)؛ والشروع في دورة تخطيط الموارد البشرية السادسة وتنسيقها واستعراضها ورصدها (2009-2010) (60 اجتماعا)؛ وإصدار التقارير اللازمة المتعلقة باستعراض ورصد تخطيط الموارد البشرية، بما يشمل تقارير نصف سنوية لمجلس الأداء الإداري، و 60 تقريرا من التقارير المرحلية عـن أداء الإدارات لمـنـتـصف الدورة ونهاية الدورة، و 30 خطة عمل جديدة للإدارات، والعمل مع إدارة عمليات حفظ السلام في وضع خطط عمل للموارد البشرية للعمليات الميدانية التي تديرها الإدارة؛