2 - وانصب التقييم على تحديد مدى ملاءمة تقارير التنمية البشرية وأهميتها الاستراتيجية بالنسبة للبرنامج الإنمائي ولهدفه المتمثل في تعزيز التنمية البشرية.كما نظر في فعالية تلك التقارير ومدى قابليتها للاستمرار.