وتم تشكيل الفريق الجديد بحيث ينجز عدة أهداف رئيسية، من بينها: (أ) تعيين محاسبين رفيعي المستوى يملكون مهارات أوسع نطاقا تتصل اتصالا وثيقا بإدارة وظيفة الشؤون المالية بدلا من توفير خدمات محاسبية مكتبية؛ و (ب) تحديد خطوط واضحة لتسلسل السلطة داخل الهيكل المالي ضمانا للكفاءة ولوجود ضوابط داخلية قوية (موظفو الشؤون المالية الإقليميون مسؤولون مباشرة أمام المراقب المالي في المقر، مع تقديم خدمات الدعم المالي في الميدان)؛ و (ج) اعتماد المركزية في وضع السياسات، والامتثال للوائح، والإشراف المالي بفريق صغير من كبار الموظفين الدوليين في المقر؛ و (د) اعتماد اللامركزية في النشاط المتعلق بالمعاملات والمشاركة في العمليات المحاسبية في إطار نظام أطلس في المكاتب الميدانية التي ستضم أحد كبار الموظفين الدوليين مثل موظف الشؤون المالية الإقليمي وعددا أكبر من موظفي الشؤون المالية الوطنيين المهرة الذين يؤدون المهام في المكاتب القطرية.