وعلاوة على ذلك، قامت شعبة الشؤون الإدارية بوضع تدابير أخرى لاستبقاء أكبر عدد ممكن من الموظفين، بما في ذلك أنشطة التدريب في مجال الإدارة، وتطوير القدرات الذاتية، والتدريب التقني، وإسداء المشورة في مجال التطور الوظيفي، وقد خصصت لهذا الغرض اعتمادات في ميزانية الفترة 2008-2009.