ومن المقترح إنشاء وظيفة برتبة مد-2 لقيادة وإدارة وتنسيق الأنشطة المتعلقة بشعبة التوظيف والملاك الوظيفي المنشأة حديثا، وإسداء المشورة بشأن الاستراتيجيات والسياسات والاحتياجات التشغيلية المتعلقة بالتعيين وملاك الموظفين للمنظمة، وإدارة جهود التوعية المكثفة عن طريق إقامة شراكات مع الكيانات الخارجية للوصول إلى مصادر المرشحين المحتملين، وتقديم التقارير إلى الهيئات التشريعية وهيئات الخبراء بشأن عمل الشعبة،بما في ذلك الميزانية والأداء والأولويات.