ومما يمكن أن يدعم هذا الجانب أكثر أدوات التدريب المستدامة ذاتيا والقابلة لإعادة استخدامها، بما يشمل برامج التعلم الإلكتروني أو برامج التدريب القائم على الحاسوب التي تستخدم في أنشطة بناء القدرات المتوسطة والطويلة الأمد.