‏(د) إنشاء ‏وظيفة من الرتبة ف-2 لموظف موارد بشرية (شعبة دعم البرامج) لتعزيز ‏القدرة على استعراض وتطوير النهج الإدارية لإدارة الموارد البشرية، ‏وتوفير ‏التوجيه بهدف تحسين الإنتاجية والأداء في إطار الإدارة القائمة على ‏النتائج؛