'2` إدارة الموارد البشرية: تقديم المساعدة إلى الإدارة بشأن سياسات وممارسات إدارة شؤون الموظفين، والتدابير المناسبة لتنفيذ قرارات الجمعية العامة وتوجيهات مكتب إدارة الموارد البشرية ذات الصلة، ووضع نُهج جديدة ومواءمة السياسات والممارسات الحالية؛ تقديم المساعدة إلى الإدارة بشأن العلاقات بين الموظفين والإدارة، بما في ذلك التفاعل مع هيئات ممثلي الموظفين؛ إدارة شؤون الموظفين، وأمن الموظفين ورفاههم، وإدارة الأداء، وتنمية قدرات الموظفين وتدريبهم، وانتهاء خدمة الموظفين في إطار المجموعات 100 و 200 و 300 من النظام الإداري للموظفين؛ التعيين وتقديم الخدمات إلى الاستشاريين وفرادى المتعاقدين والمتدربين داخليا؛ التعيين وتقديم الخدمات، وإعادة تصنيف وظائف موظفي المشاريع؛ إدارة الشواغر، تعيين وتنسيب وترقية الموظفين في إطار المجموعتين 100 و 300 من النظام الإداري للموظفين؛