8- وينظر الأمين العام أيضاً إلى الميزنة على أساس النتائج على أنها أداة لزيادة درجة المساءلة ولتحسين الإدارة الاستراتيجية تتطلب آليات مساءلة (تحسين تقييم الأداء وجعل نظام السلطة الإدارية والمسؤولية الإدارية، بما في ذلك نظام تقييم الأداء، أكثر استجابة)، كما تتطلب إدخال تعديلات على نُظم المعلومات وزيادة معارف ومهارات الموظفين عامة، لا مديري البرامج فقط، كي يُدمجوا مفاهيم الميزنة على أساس النتائج وأدواتها في عملهم.