وسيتعين على الرؤساء إبداء مقدرة قيادية فذة والاضطلاع بدور إداري قوي، سواء في ما يتعلق بكفالة النوعية في عمليات التوظيف والسفر والإدارية، أو بكفالة تنفيذ إجراءات التوظيف والسفر والإدارة المتعلقة بالبعثات الميدانية والموظفين الميدانيين، على نحو يمتثل بالكامل للسياسات والمعايير التي يضعها مكتب إدارة الموارد البشرية لكل من مهام الموارد البشرية المضطلَع بها أو التي تمارَس الصلاحيات المفوَّضة للقيام بها.