إن قانون 26 أيار/مايو 2000، الذي أصبح الفصل الخامس المعنون ''التحرش الجنسي`` من الباب الرابع المسمّى ''معاملة النساء والرجال على قدم المساواة`` من الكتاب الثاني من قانون العمل، يحمي جميع الموظفات المتدربات والمتمرنات والتلميذات والطالبات من التحرّش الجنسي في إطار علاقات العمل.