وقد ثبت أن نشر ما يسمى ”أفرقة النمور“ (تعزيز قسم الموظفين المدنيين في البعثات على نحو مؤقت بواسطة موظفي دائرة إدارة شؤون الموظفين والدعم) مع تفويض صلاحية التوظيف إلى البعثات في مرحلتي البدء أو التوسيع يشكل آلية ناجحة جدا في خفض معدلات الشغور في تلك المراحل الحرجة.