وعلى إثر ذلك، قام الأمين العام بتحليل المسألة وخلص إلى أن الفصل بين مهام الوحدة لن يكون في مصلحة المنظمة، إذ إن الوحدة، رغم أنها مكلفة من الناحية الوظيفية بالاضطلاع بالمسؤوليات المتعلقة بمسائل الطعون، تشكل جزءا لا يتجزأ من مكتب إدارة الموارد البشرية ومن شعبة التطوير التنظيمي من ذلك المكتب (A/59/883، الفقرة 4).