27 - والمهمة الأولى هي إعداد قائمة كاملة بالقدرات الوظيفية التي تنشد المنظمة توافرها في النظام الجديد لتخطيط الموارد في المؤسسة: ما تريد الإبقاء عليه من النظم الحالية، وما لم يعد صالحا، وما قد تستفيد فيه العمليات والمهام من إعادة الهندسة، وما ينبغي استحداثه لكي يمكن إدارة الموارد واستغلالها على نحو أفضل.