والهدف من جعل المتقاعدين يساهمون بنحو نصف ما يساهم به الموظفون العاملون بينما يحتفظون أيضا بهذه المعدلات الموحدة بالنسبة لخطط المقر من خلال ترتيب داخلي لتوزيع التكاليف لا يغير من نسبة اقتسام التكاليف بين المنظمة والمشتركين في خطط التأمين الصحي كمجموعة، وإنما يعيد توزيع نسبة حصة المنظمة من الموظفين العاملين إلى المتقاعدين.