وهذا الانخفاض هو نتيجة صافية لما يلي: (أ) النقل الخارجي لوظيفة واحدة برتبة ف-3 ووظيفة من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) من الإدارة (الإدارة عموما) إلى التوجيه التنفيذي والإدارة للجمع بين ميزنة البرامج ومهام التخطيط الاستراتيجي؛ (ب) النقل الخارجي لوظيفة واحدة من فئة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) من الإدارة (الخدمات العامة) إلى البرنامج الفرعي 10 لتعزيز الدعم البرنامجي؛ (ج) النقل الخارجي لوظيفة برتبة ف-3 من دعم البرامج (قسم الخدمات المالية) إلى البرنامج الفرعي 5 لتعزيز القدرة الفنية؛ (د) النقل الداخلي لوظيفة برتبة ف-2 من البرنامج الفرعي 10 إلى دعم البرامج بغرض إعادة تنظيم هيكل وقدرة قسم الموارد البشرية وتعزيزهما؛ (هـ) إلغاء وظيفة برتبة ف-2 مخصصة لخدمات إدارة المباني وصيانتها في إطار الإدارة (خدمات الدعم العام)؛ (و) إلغاء وظيفة برتبة الخدمات العامة (الرتبة المحلية) في الإدارة (خدمات الدعم العام)؛ (ز) الإنشاء المقترح لوظيفة واحدة يشغلها موظف وطني كرئيس للصيانة تحت باب الإدارة (خدمات الدعم العام)، لذلك فمن الضروري أن تتوفر لدى شاغل الوظيفة الخبرة المطلوبة ومعرفة بالممارسة المحلية في مجال إدارة المرافق، وقوانين البناء ومسائل التشييد، وأن يكون لديه ترخيص وطني؛ (ح) الإنشاء المقترح لوظيفة واحدة يشغلها موظف وطني بصفة طبيب، لذلك فمن الضروري أن تتوفر لدى شاغل الوظيفة الخبرة المطلوبة ومعرفة بالمرافق الطبية في مركز العمل والترخيص الوطني لمزاولة عمله، حتى يوفر أفضل الخدمات والدعم لموظفي اللجنة الاقتصادية.