الأمر ببساطة هو أن المنظمة لا يمكنها أن تستمر في تحقيق الانتشار السريع المتوقع أن تقوم به، وأن تجذب أفضل العناصر وتحتفظ بها، وأن تضطلع بأعباء التطوير الوظيفي المتنبأ به، وتقدم للموظفين التعويض الكافي عن الظروف الصعبة والشاقة للخدمة.