وقد طلب المجلس بأن يتم وضع خطة تدريب شاملة من أجل المكتب الإقليمي لآسيا والمحيط الهادئ لتقييم ما إذا كانت السياسات تكفل إدارة الموارد البشرية على نحو يتيح الإسهام بأكبر قدر ممكن من فعالية في تحقيق الهدف الأساسي للمكتب.