(ج) الحوافز والتدابير غير النقدية، بما في ذلك تلك التي تستفيد من تقليص ملاك الموظفين المتوقع في المحكمتين، مثل التنسيب الخارجي، وتعزيز التنسيق على نطاق المنظومة في مجالات التطوير الوظيفي وحراك الموظفين وإعارتهم، في إطار النظام الموحد للأمم المتحدة والنظامين الأساسي والإداري لموظفي الأمم المتحدة؛