ورغم أن الأمين العام يقول إن ”نظام تقييم الأداء يشمل كل الموظفين الآخرين حتى رتبة الأمين العام المساعد (1)، بما في ذلك من يعملون بهذه الرتبة“ فإن المفتشين قد تأكدوا خلال إعداد تقارير أخرى تتعلق بتنفيذ النهج القائم على النتائج في الأمانة أن بعض الإدارات (كإدارة عمليات حفظ السلام) لا تطبق هذا المبدأ إذ نادراً ما يخضع المديرون برتبة مد-1 وما فوقها للتقييم.