وتنص سياسة وخطة التكافؤ والمساواة بين الجنسين الصادرتان في حزيران/يونيه 2007 على التزام المنظمة بمكان عمل يسوده التوازن بين الجنسين ومراعاة المنظور الجنساني ويركز على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.