غير أن المنظمة مقصرة عن النظام الموحد للأمم المتحدة في مجالات عديدة تتعلق بإدارة الموارد البشرية: فجداول الرواتب ليست متوافقة مع النظام الموحد، وترقيات الموظفين لا تزال تمنح وتعتمد بصورة رئيسية على أساس الأقدمية، كما أن التمثيل الجغرافي والمساواة بين الجنسين والتوزيع بالنسبة للعمر مازالت جميعها غير مرضية، وهناك حاجة إلى منح التدريب درجة أعلى من الأولوية.