وثمة وحدات من هذا البرنامج تشكل، بالإضافة إلى تطوير شؤون الموظفين، مبدأ توجيهيا لإعادة دمج الموظفين العائدين إلى مكان العمل بعد إجازة ترجع لأسباب أسرية، إلى جانب كونها وسيلة للمساعدة في تنفيذ عملية رعاية الطفل التي تدعمها الشركة.