(ب) اتخاذ قرارات استنسابية بشأن مزايا موظفي الميدان واستحقاقاتهم التي كانت متروكة من قبل لمكتب إدارة الموارد البشرية ليمارس فيها سلطته التقديرية، وإصدار قرارات بالاستثناء من القواعد المنطبقة في مجالات فنية محددة بعينها، وذلك بالاستناد إلى السوابق المستقرة؛