والنتائج الرئيسية لاستعراض عام 2005 (الذي كان يركز على النساء في المناصب القيادية) قد أبرزت أن حصة النساء في هذه المراكز قد تزايدت إلى نسبة 23 في المائة في عام 2004 بعد أن كانت 21 في المائة في عام 2000.