وفي مرحلة أولى من العمل، أجريت دراسة استقصائية بين مجموع موظفي المكتب تناولت إحساسهم بمسألة المساواة بين الجنسين، وبوجه أخص بمسألة ظروف العمل، وبيئة العمل، وتنظيم الوقت الخاص ووقت العمل، والأمن، والتفرقة الأفقية والرأسية، والمساواة بين الجنسين، والحصول على المعلومات والتدريب المستمر، واستقبال الأطفال وتقاسم الأعباء المنزلية، والمرور بالتسلسل الإداري، إلخ، وذلك وفقا لخطة الاستبيان المعنون ”التدابير الإيجابية“ الموجود حينئذ لدى مديرية تكافؤ الفرص في وزارة العمالة والعمل الشريكة في هذا العمل.