وتتعلق الأحكام الأخرى بالحد الأدنى لفترات الراحة، والإجازة المرضية، والإجازة بسبب حادث، والإجازة بسبب الالتزامات العائلية، وخطط التأمين الجماعي والتقاعد وإعادة إدماج الموظف في وضعه المعتاد بنفس الاستحقاقات.