320 - ويتضح، استنادا إلى مؤشرات حجم العمل المقررة لمهام إدارة الموارد البشرية على النحو المفصل أدناه، أن القدرات الإدارية والتشغيلية الحالية للإدارة تحتاج إلى تعزيز كيما تتمكن من الاضطلاع على نحو فعال بمسؤولياتها الأساسية في تقديم الدعم إلى إدارة الموارد البشرية خلال فترة الميزانية، والقيام في الوقت نفسه بتحسين قدراتها على جذب قادة ومديرين وموظفين لعمليات السلام التابعة للأمم المتحدة يتحلون بدرجة عالية من الخبرة والكفاءة، وعلى إدارة شؤونهم وتطوير قدراتهم والاحتفاظ بهم.