(أ) شارك المكتب بدور استشاري في أعمال الفريق العامل التابع للجنة التنسيق بين الموظفين والإدارة لمناقشة المقترحات المقدمة من جانب لجنة إعادة التصميم، بشأن نظام العدالة الداخلي، والمتعلقة على وجد التحديد بسير التحقيقات وعملية التأديب التي تليها؛