ويفضي عدم وجود موظفي تخطيط متفرغين على المدى الطويل في المجالات المتعلقة بهذه الوظائف المهمة للتقييم والرصد على توزيع هذه المهام على موظفي التخطيط الحاليين الذين ينوء كاهلهم أساسا بأعباء تزيد عن طاقتهم الوظيفية.