ولتيسير اتباع سياسة التناوب التي تشكل أفضل الممارسات، يتعين الأخذ بترتيبات انتقالية لإتمام التعيينات الأولى للجنة، بحيث يُمنح ثلاثة من أول خمسة أعضاء عقود غير قابلة للتجديد مدة كل منها ثلاث سنوات ويُمنح كل من العضوين الباقيين عقد غير قابل للتجديد مدته أربع سنوات.