2 - وكما جاء في الفقرات من 11 إلى 22 من ذلك التقرير (A/61/522)، واستنادا إلى عناصر التكاليف موضع التحليل، ستكون الآثار المالية الناشئة عن تطبيق منحة الاحتفاظ بالموظفين أدنى بكثير من التكاليف الإضافية المتصلة بارتفاع معدلات تناوب الموظفين؛ وتتألف عناصر التكلفة موضع التحليل أساسا من: (أ) فقدان الإنتاجية (تأخير سير أعمال المحكمة)؛ (ب) التكاليف المباشرة لتعيين الموظفين وانتهاء خدمتهم (تكاليف تناوب الموظفين)؛ و (ج) المدفوعات الفعلية لحوافز الاحتفاظ بالموظفين.