وعلاوة على ذلك، إنه منذ عام 2004، في بعض قطاعات صناعة الملابس، حيث تتولى النساء معظم الأشغال، وضعت أنظمة جديدة معايير لشروط العمل تفوق المعايير العامة المنصوص عليها في القانون المتعلق بمعايير العمل (1979).