وفي ضوء الحقائق والظروف المشار إليها آنفا، اعتبر أن أفضل إجراء هو نقل وظيفة كبير موظفي المخاطر (برتبة ف-5) إلى وظيفة برتبة (ف-4) لموظف شؤون المخاطر ونقل وظيفة يشغلها موظف لشؤون الاستثمارات العقارية (برتبة ف-4) إلى وظيفة (برتبة ف-5) لكبير موظفي الاستثمارات العقارية، بالإضافة إلى طلب وظيفة جديدة برتبة مد-1 لإدارة المخاطر والامتثال.