وتشمل العوامل الأخرى التي تسهم في خفض الاحتياج إلى الموظفين الدوليين تطبيق معايير التكلفة الفعلية للمرتبات ببعثة الأمم المتحدة في السودان، والتكاليف العامة للموظفين، والاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين استنادا إلى متوسط التكاليف الفعلية، مقابل متوسط تكاليف جميع البعثات المستخدم في الفترة 2006/2007.