309- وإضافة إلى ذلك، يحمي الفصل السابع العاملين من انقطاع أجورهم وهم في إجازة، إذ ينص على أنه ”إذا رأى رئيس إدارة العمل أن رب العمل يتفادى عن قصد دفع أجور عامل وهو في إجازة مخالفا بذلك عقد العمل، جاز له أن يعتبر العقد أو العقود مستمرة لأغراض حساب استحقاقات العامل من الإجازة“.