وإذا لم يوافق على إتاحة موارد من أجل هؤلاء الموظفين، فلن تتبقى إلا حلول غير مثالية وهي: إجبار موظفي رتبة ف-4 على القيام بمهام لا تدخل في نطاق وصف وظائفهم؛ أو توظيف مراجعين متقاعدين بموجب عقود قصيرة الأجل؛ أو تقاسم عبء العمل مع مراكز العمل الأخرى.