301- يمثل تخطيط الموارد البشرية أحد المجالات الرئيسية في إدارة الموارد البشرية، ويشمل ذلك بصفة عامة، في جملة أمور، التنبؤ بالاحتياجات من الموظفين، والاحتياجات المتعلقة بالمهارات والكفاءات، والتمثيل الجغرافي، والتوازن في التوزيع الوظيفي بين الجنسين، والتدريب، وتخطيط تعاقب الموظفين.