ويقترح مكتب خدمات الرقابة الداخلية أن يشتمل الاستعراض على ما يلي: (أ) نطاق المشاكل التي يمكن للمبعوثين, بل ينبغي لهم، معالجتها؛ (ب) تقييم ما يضيفونه من قيمة؛ (ج) توضيح الأساس المنطقي لتعيينهم؛ (د) تحديد أهداف واضحة؛ (هـ) وضع إطار واضح للمساءلة والتشغيل؛ (و) توفير موارد بشرية ومالية كافية لدعمهم.