(أ) وضع إطار للتطوير الوظيفي ونموذج لتحديد المسارات الوظيفية يشمل وضع نماذج وأدوات حاسوبيـة لمساعدة الموظفين على معرفة المتطلبات الأساسية في مجالات التعليم والتجربة والمهارة والكفاءات لشغل الوظائف الفنية ووظائف الدعم على جميع المستويات، وإدراج رسم المسارات الوظيفية، من أجل السماح للموظفين بتنمية مهاراتهم وكفاءاتهم وإعداد أنفسهم إعدادا أفضل بما يسمح لهم بانتهاز فرص العمل المستقبلية من خلال التدريب أو تجارب العمل ذات الصلة، في مهامهم الحالية.