وواصل حديثه قائلاً إنه في هذا السياق، وإقراراً بالتقدُّم الذي أُحرز في السنوات القليلة الماضية، يمكن للوفود أن تفكر في عمليات التعيين لكبار الموظفين في المنظومة الإنمائية للأمم المتحدة وفي الحاجة إلى تعزيز مبادئ مثل الشفافية والتنفس على الوظائف من أجل التوصل إلى أفضل المرشحين داخل المنظومة وخارجها، وتوحيد الممارسات والإجراءات المتعلقة بالاختيار والتعيين في جميع الوكالات، وضمان أن تكون معايير تحقيق التوازن بين الجنسين والتوازن الجغرافي قد أُخذت في الاعتبار على النحو الواجب.