(د) موظف رصد وتقييم (ف - 4): لزيادة تعزيز أنشطة المنظمة في مجالي الرصد والتقييم ولدعم الرصد والتقييم والإبلاغ، مع التركيز بصفة خاصة على تنفيذ الخطة الاستراتيجية والمؤسسية المتوسطة الأجل، والترويج لثقافة تجعل الرصد والتقييم أساساً لصنع القرار.