'2` وثائق الهيئات التداولية: تقارير إلى الجمعية العامة عن المسائل المتصلة بسياسة إدارة الموارد البشرية، حسب الاقتضاء، بما في ذلك بدء تطبيق سياسات أو ممارسات معينة أو تعديل السياسات والممارسات القائمة؛ والاستعراض الشامل لشروط خدمة المسؤولين غير العاملين في الأمانة العامة، ورئيس اللجنة الاستشارية لشؤون الإدارة والميزانية، والعضوين المتفرغين في لجنة الخدمة المدنية الدولية؛ وإدخال تعديلات على النظام الإداري للموظفين؛ وتحليل مستويات المكافآت ذات الصلة؛ وتقارير دورية بشأن تشكيل الأمانة العامة وحالة الشواغر والاستعانة بالاستشاريين والموظفين المتقاعدين والموظفين المقدمين دون مقابل وغيـر ذلك من أوجه استخدام الموارد البشرية، حسب الاقتضاء؛ وورقات غرف الاجتماعات، وتوفير معلومات إضافية عن مواضيع إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط والوضع التعاقدي للموظفين والتوازن بين الجنسين، والتمثيل الجغرافي، ونظام النطاقات المستصوبة، وتعيين الموظفين وإنهائهم خدمتهم، واستحداث تقارير دورية جديدة، حسب الاقتضاء، عن التخطيط والتنبؤات المتعلقة بالموارد البشرية؛