ويعمل غالبية الموظفين في بعثات أو يعينون بصفة مؤقتة في مراكز عمل ميدانية متنوعة.وتبذل المفوضية جهوداً متجددة للحد من عدد موظفي هذه الفئة وذلك بدعم وحدة التخطيط المهني في قسم التعيين والتوظيف التابع لشعبة إدارة الموارد البشرية التي تتكفل بتقديم المشورة والاستشارة والإرشاد والدعم، بصورة مدروسة، للموظفين فيما يتعلق بالارتقاء الوظيفي وإمكانيات التوظيف وفرص التطور المهني داخل المنظمة وخارجها.