• يعرّف البند 5، من المادة 2 من القانون المضايقة الجنسية بأنها ”تلميح جنسي غير محتشم أو فعل قام به رب العمل أو موظفو المؤسسات العامة يسبب الإحساس بالإهانة أو الحط من القدر من ناحية الجنس في العمل التجاري، أو الوظيفة أو العلاقات الأخرى في مكان العمل أو خارجه؛ أو المبادرة بسلوك جنسي من جانب رب العمل المشرف أو موظفي المؤسسات العامة مما ينتج عنه ضرر في الوظيفة أو العمل التجاري بسبب رفض الاستجابة إلى تلك اللغة، أو الأفعال أو الطلبات ذات التلميحات الجنسية غير المحتشمة“.