ويمكن تطبيق مدونات قواعد السلوك كتدابير مؤقتة في حالة عدم وجود قوانين وخطط للإدارة (تقوم عادة بوضعها الصناعات أو القطاعات المعنية)، أو استخدامها لتعزيز تنفيذ إطار قانوني قائم، أو استخدامها كتدابير للتنظيم الذاتي؛ ويمكن لهذه المدونات أن تدعم إعمال المعايير والسياسات والقواعد ذات الصلة أو تستخدم، في بعض الحالات، كبديل لها.