489-‎ وإن اللجنة إذ تلاحظ اتساع نطاق قانون المساواة في المعاملة لعام 2004 الذي يغطي ‏جميع أشكال التمييز ضد المرأة على مختلف الأسس، بما في ذلك نوع الجنس، ويعزز الأحكام ‏المتعلقة بالمساواة في معاملة المرأة والرجل في مكان العمل، يساورها القلق من أن يؤدي النهج ‏الذي يتبعه القانون في التركيز على ميدان العمل فيما يتعلق بالتمييز ضد المرأة القائم على أساس ‏نوع الجنس إلى تهميش مسألة القضاء على التمييز ضد المرأة والاهتمام بها في جميع ‏الميادين الأخرى التي تغطيها الاتفاقية.‏‎ ‎واللجنة قلقة أيضا إزاء عدم تركيز ولاية لجنة المساواة في المعاملة فيما يتعلق بالتمييز ‏ضد المرأة سوى على ميدان فرص العمل، بينما تهتم بمجالات أخرى من مجالات الحياة لمعالجة حالات التمييز القائم على ‏أساس العرق أو الأصل الإثني‏‎ .