21 - وأخيرا فإن العمل بنظام التعيينات المستمرة لعدد كبير من الموظفين سوف يقلل إلى حد كبير من العبء الإداري لمعالجة الآلاف من طلبات تجديد التعيينات المحددة المدة عندما يحين موعد انتهائها، مما يسمح لأخصائيي الموارد البشرية بتكريس مزيد من الوقت والجهد لمسائل أخرى مثل إدارة تنقلات الموظفين والمسارات المهنية والتنمية الوظيفية للموظفين، ورصد ممارسات التفويض في السلطة فيما يتعلق بشؤون الموارد البشرية.