وباستثناء الموظفة التي تكون في إجازة أمومة والموظف الذي يكون في إجازة أبوية (القسم 166 من الفقرة 1 من قانون العمل)، يحق لصاحب العمل إنهاء علاقة هؤلاء بالعمل بناء على إنذار بسبب إدانتهم في جريمة متعمدة، أو عند الإخلال بنظام العمل بصورة خطيرة.