14 - وسينتهي الصندوق من إعداد إطار العمل المتعلق بتخطيط عملية تعاقب الموظفين فيه بحلول منتصف عام 2008، وقد اتخذ الخطوات الأولى في درب صياغة إطار العمل هذا (عبر تحديد أفضل الممارسات في وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى، على سبيل المثال؛ ووضع قوائم بالمرشحين؛ وإدراج أوجه التخطيط لعملية التعاقب، مثل البيانات المتعلقة بالوظائف الشاغرة والموظفين المتوقع أن يتقاعدوا، في عملية التعاقب هذه) (الفقرة 156).