وفي استقصاء الموظفين وفي مقابلاتهم يعبر بعض الموظفين عن القلق بشأن ما يرون أنه تخصيص غير عادل للمهام، وانعدام صنع القرار على أساس التشاور، والاستجابة لشواغل الموظفين، والحاجة إلى إدارة قوية للموارد البشرية.