غير أنه بعد مضي سنتين لا يزال هناك جانبان أساسيان لمسألة حافز الاحتفاظ لم يعالجا بشكل كافٍ، وهما - وضع خطة تقليص شاملة تحدد الوظائف الرئيسية والعلاقة بين وجود منحة احتفاظ ناجحة ومعدل مقبول لدوران الموظفين.