وتراعي تكاليف الموظفين تطبيق نسبة 10 في المائة لعامل التأخير في التوظيف للموظفين الدوليين والموظفين الوطنيين ومتطوعي الأمم المتحدة، مقابل معدلي 5 في المائة للموظفين الدوليين والوطنيين و 10 في المائة لمتطوعي الأمم المتحدة اللذين طبقا للفترة 2006/2007.