بيد أن هيكل ملاك الوظائف كان غير متوازن في بعض الحالات (في مكتبي الفاو في نيويورك وجنيف، وبرنامج الأمم المتحدة للبيئة، ومنظمة الصحة العالمية، ومكتب نيويورك للجان الإقليمية، حيث كان عدد موظفي الدعم يساوي عدد الموظفين من الفئة الفنية أو يفوقه.