ومن شأن هذا أيضاً أن يسهل من عملية التعرف على الموظفين المؤهلين وذوي الكفاءة في هذه الوظائف القيادية الرئيسية وتنسيبهم ويعجّل بتعيينهم، وأن يعزز الجهود المبذولة من أجل تحقيق الأهداف التنظيمية للتوظيف المتعلقة بنوع الجنس وبالوكالات غير التابعة لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.