175- كقاعدة عامة، لا توجد حالات تمييز أو إقصاء أو تقييد أو تفضيل في القانون أو الممارسات الإدارية أو في العلاقات العملية، بين الأشخاص أو مجموعة الأشخاص على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الانتماء السياسي أو الجنسية أو الأصل الاجتماعي.