'4` يكون التعويض في شكل إجازة تعويضية تساوي مدتها مدة العمل الإضافي الزائد على يوم العمل المقرر حتى يصل المجموع إلى ثماني ساعات عمل في اليوم نفسه ويجوز، تبعا لمقتضيات العمل، منح هذه الإجازة التعويضية في أي وقت خلال الأشهر الأربعة التالية للشهر الذي حدث فيه العمل الإضافي فإذا تجمع للموظف عند انتهاء خدمته وقت عمل إضافي، جاز أن يُدفع له بدلا منه مبلغ من المال يساوي مبلغ الأجر الصافي من مرتبه الأساسي عن عدد مساو من الساعات؛