30 - في تقرير منفصل (PTF-R007/-06)، أثبتت فرقة العمل أن موظفا سابقا تصرّف بطريقة غير سليمة عبر قيامه عمدا بتفضيل المورّد خلال العملية بأسرها؛ والمشاركة في عملية تقديم العطاءات على الرغم من وجود علاقة شخصية تربطه بالمدير التنفيذي للجهة المورّدة؛ وقبوله على نحو غير سليم مساعدة من المدير التنفيذي لتيسير حصول زوجة الموظف السابق على تأشيرة دخول إلى بلد مقر المورّد.