أما المعلومات المقدمة في التقارير الاحتياطية للمنظمات غير الحكومية فإنها مزعجة، ليس لأن عدد النساء في الوظائف الدبلوماسية قليل، بل أيضاً لأنه لا توجد فيما يبدو في الواقع أية استراتيجية تكفل تعيين المرأة في تلك الوظائف.