16 - تنظم الوحدات والشعب التابعة للصندوق عملها طبقا لخطة لإدارة المكاتب تمثل أداة استراتيجية للإدارة، الهدف منها تيسير العمل على تحقيق ما يلي: (أ) تحديد الكيفية التي ستسهم بها الوحدة التنظيمية المعنية في تحقيق الأولويات التنظيمية السنوية التي يقررها المدير التنفيذي بناء على الخطة الاستراتيجية؛ و (ب) تحديد النواتج والأنشطة ذات الأولوية لدى الوحدة ذاتها، في إطار الخطة الاستراتيجية، التي يلزم تنفيذها خلال العام؛ و (ج) التوزيع الكفء للأنشطة، مع مراعاة نقاط القوة لدى فرادى الموظفين؛ و (د) وضع الأساس اللازم لصوغ خطط العمل الفردية السنوية المتوخاة في نظام تقييم الأداء وتطويره؛ و (هـ) رصد إتمام الأنشطة المحددة والتقدم المحرز نحو تحقيق النتائج المتوقعة.