كما ينبغي إجراء تقييم وإسقاط بصفة منتظمة للصناعات والاحتياجات من المهارات الخاصة بكل وظيفة، بهدف تصميم وتنفيذ التدريب اللازم للأفراد والصناعات والوظائف والقطاعات، بما يكفل تطابق المهارات مع احتياجات أرباب العمل ومتطلباتهم.