فاتساع نطاق مسؤوليات الموظفين ومستوى التفاعل اللازم توافره بينهم وبين الإدارة العليا في مختلف أنحاء الإدارة ومنظومة الأمم المتحدة، بالإضافة إلى اشتراط توافر الخبرة والقدرة على الحُكم، كلها تعزز الطلب بإعادة تصنيف الوظيفة من الرتبة ف-3 إلى الرتبة ف-4.