كما يمثل الحصول على التعليم والتدريب، والاستفادة من خطط القروض المتناهية الصغر وفرص إنشاء المشاريع الخاصة، والأخذ بسياسات جامعة وغير تمييزية للموارد البشرية، وتوفير وسائل استيعاب معقولة في مكان العمل، وسن تشريعات مناهضة للتمييز، بعضا من العوامل الرئيسية التي تسهم في خلق تكافؤ الفرص في سوق العمل المفتوحة أمام الأشخاص ذوي الإعاقة.