فعلى سبيل المثال اعتمد الاتفاق العالمي، الذي اقتُرح على مجتمع الأعمال الدولي في أوائل عام 1999، الفئات الأربع لإعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998 ومبادئها الخاصة بالعمل، دون فرض سلوك الشركات، ولكن بالاعتماد على المساءلة العامة والشفافية والمصلحة الذاتية المستنيرة لدى الشركات.