309 - وبشكل عام، كان لانضمام مملكة البحرين إلى الاتفاقيات الدولية وإلي المواثيق الدولية الصادرة من الأمم المتحدة والمنظمات والوكالات التابعة لها وخاصة منظمة العمل الدولية أثراً إيجابياً تجلى في تبني البحرين لمجموعة من التشريعات والقوانين والأنظمة في مجال العمل تركز في جوهرها على مبدأ المساواة بين الرجال والنساء في الحقوق الاقتصادية وتكافؤ الفرص، ومن بين هذه القوانين والأنظمة: قانون الخدمة المدنية رقم 35 لسنة 2006م وقانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالمرسوم بقانون رقم 23 لسنة 1976م، ونظام التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم بقانون رقم 24 لسنة 1975م، إضافة إلي العديد من القرارات الوزارية المؤازرة لحقوق المرأة العاملة والتي تتضمن حماية لها وذلك بحظر تشغيلها في المهن الخطرة والمضرة بصحتها وبمنع تشغيل النساء ليلاً بين الساعة الثامنة مساءاً والساعة السابعة صباحاً، وجميع هذه القوانين والأنظمة والقرارات سوف يلي ذكرها في موضع أخر مناسب في هذا التقرير.