28 جيم-23 ونتيجة للتدابير الواردة في تقرير الأمين العام المعنون ”الاستثمار في الموارد البشرية“ (A/61/255 و Add.1) وإطاره الاستراتيجي العريض بشأن الموارد البشرية المصمم لتلبية الاحتياجات التشغيلية للمقر والميدان، اتخذ مكتب إدارة الموارد البشرية خطوات لإعادة مواءمة موارده للتركيز على هذه الأولويات.