‎وتهيب، في هذا الصدد، بالمديرين التنفيذيين ‏لوكالات الأمم المتحدة المتخصصة وصناديقها وبرامجها أن يتعاونوا تعاونا تاما ‏مع الأمين العام، من خلال مجلس الرؤساء التنفيذيين في مواءمة عمليات التوظيف الخاصة بكبار المسؤولين بحلول عام 2009، ‏وجعل معايير الاختيار شفافة وكفالة مراعاة التوازن بين الجنسين والتوازن الجغرافي على ‏النحو الواجب بالنسبة للمرشحين الذين لهم كفاءات متعادلة؛