وبالإضافة إلى ذلك، لا توجد إجراءات توظيف رسمية من شأنها أن تكفل اتباع نهج مفتوح قائم على التنافس، كما لا توجد أية سبل واضحة للتقدم الوظيفي للموظفين في إطار المجموعة 200، وقد قضى بعضهم مددا طويلة في الخدمة، و ”يُعاد تصنيفهم“ في إطار عمليات غير رسمية.