18 - وبالإضافة إلى هذا الشعور المشترك بالقلق وعدم التيقن كما هو مذكور أعلاه، فإن من المثير للاهتمام والمحفّز للتفكير حقا ملاحظة أن الموظفين العاملين في بعض مقار العمل (نيويورك وجنيف وفيينا) يقفون بصورة عامة موقفا أكثر سلبية أو أقل دعما إزاء الطابع الإلزامي لهذه السياسة في حين يبدو أن نظراءهم العاملين في نيروبي ومعظم مراكز اللجان الإقليمية ومراكز العمل الميداني مثل أديس أبابا يقفون موقفا أكثر إيجابية إزاء سياسة التنقُّل.