وبغية بناء قوة عاملة من الموارد البشرية قادرة على تلبية الاحتياجات الآخذة في التطور التي يتطلبها وجود أمانة عامة عالمية واحدة، تتضمن اقتراحات الإصلاح استحداث ترتيب تعاقدي واحد لجميع موظفي المنظمة، مما سيقضي على الفروق الكبيرة في ظروف الخدمة بين الموظفين المعيّنين وفق مجموعات مختلفة من أنظمة الموظفين.