31 - واستنادا إلى أنماط فعلية للتوظيف، فإن التقديرات تعكس تطبيق عوامل للشواغر بنسبة 30 في المائة بالنسبة لكل من الموظفين الدوليين والموظفين الوطنيين، مقارنة بمعدلات قدرها 20 في المائة و25 في المائة على التوالي استخدمت في الفترة 2006/2007.