Empleo y equidad de género
Señor Director: Uno DE LOS grandes OBSTÁCULOS en el trabajo ES la presencia de una arraigada cultura masculina, la cual es independiente del GÉNERO de la persona y que obliga, en un PRIMER nivel, a tener conversaciones ORIENTADAS a sincerar prejuicios, miedos, estereotipos pues todos ellos, en su conjunto, CONDICIONAN patrones de relacionamiento QUE se han normalizado Y, POR tanto, no se PERCIBE que las organizaciones tengan la tarea de mirar la forma en que SE relacionan. 

Para conseguir la equidad no basta con establecer un programa, ya QUE por SÍ solo puede no ser efectivo.
Empleo y equidad de género
Señor Director: Uno de los grandes obstáculos en el trabajo es la presencia de una arraigada cultura masculina, la cual es independiente del género de la persona y que obliga, en un primer nivel, a tener conversaciones orientadas a sincerar prejuicios, miedos, estereotipos pues todos ellos, en su conjunto, condicionan patrones de relacionamiento que se han normalizado y, por tanto, no se percibe que las organizaciones tengan la tarea de mirar la forma en que se relacionan. 

Para conseguir la equidad no basta con establecer un programa, ya que por sí solo puede no ser efectivo.
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