Entre las propuestas que requieren cambios normativos, la comisión señala la necesidad de incentivar el empleo por medio de mayor inversión pública y privada, promoción de turnos adicionales en las empresas mediante incentivos tributarios, flexibilidad de horarios y jornadas laborales y revision de los beneficios permanentes a la contratación (subsidio juvenil y bono al trabajo femenino). Todos son temas que han estado en discusion en el pasado, pero que producto de la lentitud política han quedado relegados. En cuanto a las novedades, el documento propone la implementacion de un sistema abierto de informacion a nivel de microdatos y con frecuencia mensual, de modo de contar con información actualizada para evaluar y dar seguimiento a medidas y programas. 

Capítulo aparte merecería la propuesta de reforma al Sence y al sistema de capacitacion laboral.
Entre las propuestas que requieren cambios normativos, la comisión señala la necesidad de incentivar el empleo por medio de mayor inversión pública y privada, promoción de turnos adicionales en las empresas mediante incentivos tributarios, flexibilidad de horarios y jornadas laborales y revisión de los beneficios permanentes a la contratación (subsidio juvenil y bono al trabajo femenino). Todos son temas que han estado en discusión en el pasado, pero que producto de la lentitud política han quedado relegados. En cuanto a las novedades, el documento propone la implementación de un sistema abierto de información a nivel de microdatos y con frecuencia mensual, de modo de contar con información actualizada para evaluar y dar seguimiento a medidas y programas. 

Capítulo aparte merecería la propuesta de reforma al Sence y al sistema de capacitación laboral.
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