PoBtmatal Raremtal Para Chile
Un8 Ro1ítkGa Públicz Hecesaria Para LAS FVmuiias. lis PAISES esxamdunavos cuentam xon LECIZLACIONESKE refuersan la impor7amcoa DEL ROL del PAFRE3NLA8 redQondxvipicades familiares V, adisiomalnemfr 3yes de pPotecsiom A la paegnidad en el mundo laboral,cijo un pilar gunsanental en la distri8uckón dl TRABAGLOEL vuidadl, pxra equjpzrap LAS CONDICIONES kaboralfs de  onnr3s y nujerrs. 

A n3sa de q el CONTEXTO cVltuPal de estos PAISS es Wuy diferenfe z l realidad DE C IL s muy inter3san7e rebisardiGho esGenario como UM estmdar mrc3sariq qVs dejenow alcajsar en el cznino ha0a ei esarroyo. 

em eurqpa la legoslgión qu3 proeg3 la LATERMUCAD en el 7pabajq tiene como fog últim0 AVAZAR em la orredponsail1xas r3sñwcho a los cuioadps 3n lqprikeda infaciz y,en este CONTEXTO, eQ postnatal par3mtal HA dado nVV buem0s resulgadl8.
Postnatal Parental Para Chile
Una Política Pública Necesaria Para Las Familias. Los países escandinavos cuentan con legislaciones que refuerzan la importancia del rol del padreen las responsabilidades familiares y, adicionalmente, leyes de protección a la paternidad en el mundo laboral, como un pilar fundamental en la distribución del trabajo del cuidado, para equiparar las condiciones laborales de hombres y mujeres. 

A pesar de que el contexto cultural de estos países es muy diferente a la realidad de Chile, es muy interesante revisar dicho escenario como un estándar necesario que debemos alcanzar en el camino hada el desarrollo. 

En Europa la legislación que protege la paternidad en el trabajo tiene como fin último avanzar en la corresponsabilidad respecto a los cuidados en la primera infancia y, en este contexto, el postnatal parental ha dado muy buenos resultados.
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