El año pasado AES chile elaboró la Política de igualdad de Género y Conciliación, que se apalanca en el cumplimiento e implementación del Sistema de Gestión de igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), lo que se traduce en la incorporación de subsistemas en la gestión de personas como son las remuneraciones, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, salud integral, entre otros. 

De esta manera, nos convertimos en la primera generadora del país en lograr certificación en la Norma Chilena 3262, de igualdad de Género y a la Conciliación de la Vida familiar, personal y laboral. 

Este esfuerzo se reflejó también en el reconocimiento de great place To Work, que situó a la compañía en el séptimo lugar entre las mejores empresas de trabajo para mujeres en 2021.
El año pasado AES Chile elaboró la Política de Igualdad de Género y Conciliación, que se apalanca en el cumplimiento e implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC), lo que se traduce en la incorporación de subsistemas en la gestión de personas como son las remuneraciones, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, salud integral, entre otros. 

De esta manera, nos convertimos en la primera generadora del país en lograr certificación en la Norma Chilena 3262, de Igualdad de Género y a la Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral. 

Este esfuerzo se reflejó también en el reconocimiento de Great Place To Work, que situó a la compañía en el séptimo lugar entre las mejores empresas de trabajo para mujeres en 2021.
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