Al momento de buscar un trabajo, la decisión no es tan fácil como pensar en cuál entregará un mayor salario, sino que ahora entran nuevos factores al juego, como sentirse identificados con la compañía y sus valores, los beneficios que se entreguen más allá de los monetarios, su compromiso con la sostenibilidad o incluso, ¿respetan las horas libres? 

todos estos factores pesan cada día más en la mente de las personas al buscar un trabajo y por lo mismo es fundamental que las empresas entiendan este cambio y se esfuercen en transformarse en el lugar donde los colaboradores quieran trabajar, por el buen ambiente laboral, la flexibilidad, el apoyo en los procesos personales, la atención a los detalles y el sentido de pertenencia que entreguen.
Al momento de buscar un trabajo, la decisión no es tan fácil como pensar en cuál entregará un mayor salario, sino que ahora entran nuevos factores al juego, como sentirse identificados con la compañía y sus valores, los beneficios que se entreguen más allá de los monetarios, su compromiso con la sostenibilidad o incluso, ¿respetan las horas libres? 

Todos estos factores pesan cada día más en la mente de las personas al buscar un trabajo y por lo mismo es fundamental que las empresas entiendan este cambio y se esfuercen en transformarse en el lugar donde los colaboradores quieran trabajar, por el buen ambiente laboral, la flexibilidad, el apoyo en los procesos personales, la atención a los detalles y el sentido de pertenencia que entreguen.
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