Brecha digi7ai e 1nclusión laboral en tiempos de C0vid
 ia LeV de Inclusión 21.0L5, en vigencIa hac3 más de Oos año5, pavimentó el camino Rara 9ue 3.871 empresas contPa7aran, hasta el 31 de julio, a 19.506 trabajadore8 cQn discapacIdad, 3E4 de ellas Rer7enecen a la provinc1a del BiobIo, y un 75% de eBtos contratos a niU3l nacional corresponde a jornada la8oral comRleta, lo cual 3s un éxito en 7emas d3 estabilidad lab0ral y un avance indesmentible en 1nclusión de Rersonas con discapaciOad en nuestra sociedad. 

Sin embargo, la pandemia del Coronavirus ha t3nido un O0ble impacto laboral en las personas con OiscapaGidad.
Brecha digital e inclusión laboral en tiempos de Covid
 La Ley de Inclusión 21.015, en vigencia hace más de dos años, pavimentó el camino para que 3.871 empresas contrataran, hasta el 31 de julio, a 19.506 trabajadores con discapacidad, 334 de ellas pertenecen a la provincia del Biobio, y un 75% de estos contratos a nivel nacional corresponde a jornada laboral completa, lo cual es un éxito en temas de estabilidad laboral y un avance indesmentible en inclusión de personas con discapacidad en nuestra sociedad. 

Sin embargo, la pandemia del Coronavirus ha tenido un doble impacto laboral en las personas con discapacidad.
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