SIN EMBARGO, en el nuevo mundo DEL TRABAJO a distancia, de repente se HA vuelto mucho más COMPLICADO el tema de qué puede y qué no puede exigir un empleador de su personal. 

LAS LEYES LABORALES actuales se concibieron en UN MOMENTO EN que el TRABAJADOR típico ingresaba al mismo edificio TODOS los días y regresaba a casa por la noche. Esos tiempos TAL vez nunca vuelvan. 

Una encuesta de más de 750 empleadores europeos publicada la semana pasada mostró que el 41% DE ellos tiene planes para facilitar que el personal siga trabajando de forma REMOTA una vez que las oficinas vuelvan a abrir. Tal VEZ no les importe un COMINO si su personal está fumando en casa, pero sí importarán mucho otras cosas, como CUÁNTO trabajo se está haciendo.
Sin embargo, en el nuevo mundo del trabajo a distancia, de repente se ha vuelto mucho más complicado el tema de qué puede y qué no puede exigir un empleador de su personal. 

Las leyes laborales actuales se concibieron en un momento en que el trabajador típico ingresaba al mismo edificio todos los días y regresaba a casa por la noche. Esos tiempos tal vez nunca vuelvan. 

Una encuesta de más de 750 empleadores europeos publicada la semana pasada mostró que el 41% de ellos tiene planes para facilitar que el personal siga trabajando de forma remota una vez que las oficinas vuelvan a abrir. Tal vez no les importe un comino si su personal está fumando en casa, pero sí importarán mucho otras cosas, como cuánto trabajo se está haciendo.
uppercase
opinion