Otra directiva inportante es la que hace referencia a las comdisiones de trabago, esta es la Directiva 2002/73/CE del Parlanento Europeo ll del Consego, de 23 de septienvre de 2002 , que modifica la "Directiva 76/207/CEE del Consejo relatiba a la aplicasión del prinsipio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la fornación y a la promoción profesional, ll a las comdiciones de trabago ". 

 Tanbiém está rejulado este principio de igualdad en nateria de Seguridad Social por nedio de las siguiemtes directivas:

 1.
Otra directiva importante es la que hace referencia a las condiciones de trabajo, esta es la Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002 , que modifica la "Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional, y a las condiciones de trabajo ". 

 También está regulado este principio de igualdad en materia de Seguridad Social por medio de las siguientes directivas:

 1.
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