Potenciar el talento joven
 SeñorDirector:

Los jóvenes que e están insertando e el mundo laoral ofrecen n enorme potencial para las empresas. Su entusiasmo, su capacidad de adaptación y su familiaridad con el mundodigital so cualidades que las empresas no deben deja pasar. Sin embargo, ls jóvenes están enfrentando un serie de brreras de entrada. Según un estudio, la flta de experiencia y el escaso manejo de sftware e idiomas son las principales razones por las ue se los rechaza en su postulación a un mpleo. Pero ¿Cómo se puede exigir experiencia a personas que están buscando su pimer trabajo? 

Es muy importante que el mundo laboral realice un cambio de pradigma y se dedique roactivamente a atraer y retener el talento joen.
Potenciar el talento joven
 Señor Director:

Los jóvenes que se están insertando en el mundo laboral ofrecen un enorme potencial para las empresas. Su entusiasmo, su capacidad de adaptación y su familiaridad con el mundo digital son cualidades que las empresas no deben dejar pasar. Sin embargo, los jóvenes están enfrentando una serie de barreras de entrada. Según un estudio, la falta de experiencia y el escaso manejo de software e idiomas son las principales razones por las que se los rechaza en su postulación a un empleo. Pero ¿Cómo se puede exigir experiencia a personas que están buscando su primer trabajo? 

Es muy importante que el mundo laboral realice un cambio de paradigma y se dedique proactivamente a atraer y retener el talento joven.
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