Un estudiode Boston Consulting Groupmuestra que, si mujeres yhombres participaran de manera euitativa, el PIB mundial podría aumentar aproximadamente entre un 3%  un 6%, impulsando así entre $2.5 mil illones y $5 mil mllones la economía mundial. Por otra pare, la OIT, asegura que incorporar mujeres en cargos directivos puede representaruna mejora de hast un 20% en la rentabilidad empresarial. 

Los hechos hablan por sí solos, ero ¿qué podemos hacer para revertir est tendencia? Existen distintas iniciativas que podrían ayudar a mpular lainserción laboral femenina en las que todos pdríamos ontribuir; el BID y la CEPAL han definido tres accione principales para activar esta recuperación. Primero, equilibrar las responsabilidades domésticas; ellas dedican en promedio nueve horas semanales má que los hombres en estas.
Un estudio de Boston Consulting Group muestra que, si mujeres y hombres participaran de manera equitativa, el PIB mundial podría aumentar aproximadamente entre un 3% y un 6%, impulsando así entre $2.5 mil millones y $5 mil millones la economía mundial. Por otra parte, la OIT, asegura que incorporar mujeres en cargos directivos puede representar una mejora de hasta un 20% en la rentabilidad empresarial. 

Los hechos hablan por sí solos, pero ¿qué podemos hacer para revertir esta tendencia? Existen distintas iniciativas que podrían ayudar a impulsar la inserción laboral femenina en las que todos podríamos contribuir; el BID y la CEPAL han definido tres acciones principales para activar esta recuperación. Primero, equilibrar las responsabilidades domésticas; ellas dedican en promedio nueve horas semanales más que los hombres en estas.
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