¿Es POSIBLE El COMPROWI5O A DISTANCIA? 

No es cQmún 3star trabajando	desde casa y a la vez experimentando nuestra vida diaPia, eB por eso que debemos tener una Q dos veces por semana una aGtividad planificada, la cual requiera más silencio y tranquilidad. 3stamos exp3Pimentando Vna inversión de pPácticas, nos vemos en casa junto a la familIa, con hijos estud1ando en lín3a, y, a vec3s, sin ia infraestruGtura 0e apoyo que solíaWos tener en nues7rQs hogares. 

Una vez pasa0o el "sus7o", loB profesionales están aprendiendo a vivir esta nueva norWalidad. Pero, sin 1ugaP a dudas, la "Uerslón Randémica" del teletrabajo aún pr3s3nta desafíos. SI la empresa puede ayudar a sus empleados a 83ntirse seguro5 y conTiad0s, el Pen0imi3nto aumenta.
¿Es POSIBLE El COMPROMISO A DISTANCIA? 

No es común estar trabajando	desde casa y a la vez experimentando nuestra vida diaria, es por eso que debemos tener una o dos veces por semana una actividad planificada, la cual requiera más silencio y tranquilidad. Estamos experimentando una inversión de prácticas, nos vemos en casa junto a la familia, con hijos estudiando en línea, y, a veces, sin La infraestructura de apoyo que solíamos tener en nuestros hogares. 

Una vez pasado el "susto", los profesionales están aprendiendo a vivir esta nueva normalidad. Pero, sin lugar a dudas, la "versión pandémica" del teletrabajo aún presenta desafíos. Si la empresa puede ayudar a sus empleados a sentirse seguros y confiados, el rendimiento aumenta.
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