Mediante capacitaciónlas propias empresas pueden formar líderes multifacéticos, preparados para afrontar el futuro de la organización con miradas innovadoras y creativas. Según estudios, los tres atributos más elevantes para ue ls empresas atraigan el talento joven son el aprendizaje (23%), ambiente laoral (19%) y sueldos (13%). Es d eperar que las empresas abran sus espacios ara el taleto de jóvenes entusiatas y dispuestos al aprendizaje continuo.
Mediante capacitación las propias empresas pueden formar líderes multifacéticos, preparados para afrontar el futuro de la organización con miradas innovadoras y creativas. Según estudios, los tres atributos más relevantes para que las empresas atraigan el talento joven son el aprendizaje (23%), ambiente laboral (19%) y sueldos (13%). Es de esperar que las empresas abran sus espacios para el talento de jóvenes entusiastas y dispuestos al aprendizaje continuo.
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