Este jueves 3 de diciembre se conmemoró EL Día Internacional de la DISCAPACIDAD, lo que coincidió con el mes en que las empresas deben dar cuenta del cumplimento DE LA Ley de Inclusión Laboral, QUE establece una reserva DE empleos del 1% para personas con discapacidad en empresas privadas o en organismos del ESTADO, y QUE tengan 100 O más trabajadores O funcionarios. 

SEGÚN datos DE la Dirección del TRABAJO, al 31 DE OCTUBRE son 2.051 las empresas que han declarado haber CUMPLIDO con la ley. Para las personas e instituciones que trabajamos por la inclusión, valoramos estas cifras, aunque claro uno siempre esperaría que fuese mucho más alto el número.
Este jueves 3 de diciembre se conmemoró el Día Internacional de la Discapacidad, lo que coincidió con el mes en que las empresas deben dar cuenta del cumplimento de la Ley de Inclusión Laboral, que establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en empresas privadas o en organismos del Estado, y que tengan 100 o más trabajadores o funcionarios. 

Según datos de la Dirección del Trabajo, al 31 de octubre son 2.051 las empresas que han declarado haber cumplido con la ley. Para las personas e instituciones que trabajamos por la inclusión, valoramos estas cifras, aunque claro uno siempre esperaría que fuese mucho más alto el número.
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