¿Alguien ha escuchado alguna propuesta para mejorar la situación de estesector? 

Necesitamos esquemas deaprendizajes personalizados, eicaces, modernos, híbridos y rtinentes. Deben considerarse programas de capacitación innovadores y realistas, que se hagan cargo de que la mitad de los dulos chilenos no posen competencias básicas; cerca de res millones de chilenos entre 25 y 35 años  han terminado cuartomedio y las MiPyMes no cuentan con herramientas y apoyos par cerrar estas brechas. 

Nos procupa mucho la ausencia de esta mirada, porque un Chile mejorpar todos pasa necesariamente por pymes más competitivas. Si a los emprendedoresMiPyMe del país les va a bin, a Chile le irá bien, y la indiferenciade los candidatos por nuestras problemáticas bien podría derivar en un destierro de las iPyMe.
¿Alguien ha escuchado alguna propuesta para mejorar la situación de este sector? 

Necesitamos esquemas de aprendizajes personalizados, eficaces, modernos, híbridos y pertinentes. Deben considerarse programas de capacitación innovadores y realistas, que se hagan cargo de que la mitad de los adultos chilenos no poseen competencias básicas; cerca de tres millones de chilenos entre 25 y 35 años no han terminado cuarto medio y las MiPyMes no cuentan con herramientas y apoyos para cerrar estas brechas. 

Nos preocupa mucho la ausencia de esta mirada, porque un Chile mejor para todos pasa necesariamente por pymes más competitivas. Si a los emprendedores MiPyMe del país les va a bien, a Chile le irá bien, y la indiferencia de los candidatos por nuestras problemáticas bien podría derivar en un destierro de las MiPyMe.
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