sobre la brecha salarial de género, una precisión
Señora Directora: El señor Felix Berríos señala en carta publicada ayer que la encuesta Suplementaria de Ingresos del ine, al mencionar la brecha salarial entre mujeres y hombres, no distingue el cargo que cada uno cumple dentro de las empresas, lo cual justificaría dicha brecha siempre y cuando a ambos géneros se les pague lo mismo por el mismo trabajo. esto último es una preocupación de hace décadas y que aún es un problema en Chile. 

Sin embargo, la brecha salarial de género sin distinción de cargos, es de suma importancia pues revela una injusticia estructural que nos hace preguntarnos por qué las mujeres no pueden acceder a los mismos puestos de trabajo que los hombres.
Sobre la brecha salarial de género, una precisión
Señora Directora: El señor Felix Berríos señala en carta publicada ayer que la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE, al mencionar la brecha salarial entre mujeres y hombres, no distingue el cargo que cada uno cumple dentro de las empresas, lo cual justificaría dicha brecha siempre y cuando a ambos géneros se les pague lo mismo por el mismo trabajo. Esto último es una preocupación de hace décadas y que aún es un problema en Chile. 

Sin embargo, la brecha salarial de género sin distinción de cargos, es de suma importancia pues revela una injusticia estructural que nos hace preguntarnos por qué las mujeres no pueden acceder a los mismos puestos de trabajo que los hombres.
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