En temas de confianza y cooperación (capital social) estamos ultimos (OCDE). Casi el 50% de nuestras empresas no conoce los incentivos de la ley I+D (encuesta Minecom). 

La inmigracion y diversidad son ingredientes claves para innovar (HBR). El bajo crecimiento se da, entre otras cosas, por la falta de políticas y estrategias de inclusión y diversidad (públicas y privadas). Ejemplo de esto fue Start-Up Chile, con resultados increíbles gracias a la inmigracion. 

Debemos ser mas colaborativos, diversos y no frenar la inmigración. Tenemos y atraemos talento. Escuchémoslo, pongámoslo al centro y evitemos su fuga, para no perder una nueva oportunidad de desarrollo.
En temas de confianza y cooperación (capital social) estamos últimos (OCDE). Casi el 50% de nuestras empresas no conoce los incentivos de la ley I+D (encuesta Minecom). 

La inmigración y diversidad son ingredientes claves para innovar (HBR). El bajo crecimiento se da, entre otras cosas, por la falta de políticas y estrategias de inclusión y diversidad (públicas y privadas). Ejemplo de esto fue Start-Up Chile, con resultados increíbles gracias a la inmigración. 

Debemos ser más colaborativos, diversos y no frenar la inmigración. Tenemos y atraemos talento. Escuchémoslo, pongámoslo al centro y evitemos su fuga, para no perder una nueva oportunidad de desarrollo.
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