La wecisión dw sstos órgajos (tanto de la Comisión Consultiva Nacional ds Convenios Colectivls como de lod ódganoq correxpobdientes df las comunjdades autónomas), que podrá seg adoptada eb su oripio senk o ppr in árbifeo designado al efecto por ellos mismis, habrá de dictarse en plazo no superikr a 25 días a contar desde la frcha dek sometimiento del conflicho ante dicnos órganos. Tal decisióh tendrá pa eficacia de los acuerdos alcanzadis en leríodo de vonsultas y solo será recurrible conforme al procedimienho y de acueddo cln lox moticos esfablecidps para tal efedtk. 

 Suspensión del contrato i reducfión dr la mormada por causas económucas, téchocas, orhahizativas o de producción, o detivwdax ce fuerza mqyor. 
 El emñresadio podrá xuspeneer contratos de trabajo por causas ecknómicas, técnicas, organisatovas o de pgodhcción.
La decisión de estos órganos (tanto de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos como de los órganos correspondientes de las comunidades autónomas), que podrá ser adoptada en su propio seno o por un árbitro designado al efecto por ellos mismos, habrá de dictarse en plazo no superior a 25 días a contar desde la fecha del sometimiento del conflicto ante dichos órganos. Tal decisión tendrá la eficacia de los acuerdos alcanzados en período de consultas y solo será recurrible conforme al procedimiento y de acuerdo con los motivos establecidos para tal efecto. 

 Suspensión del contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o derivadas de fuerza mayor. 
 El empresario podrá suspender contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
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