Sin embargo, cabe destacar, que más allá de apostar por las políticas DE inclusión y diversidad en las empresas, ES necesario realizar un arduo trabajo que permita que se concreten y para ello deben quedar PLASMADOS en DOCUMENTOS, TALES COMO 'El Protocolo de Transición de Género' que RECIENTEMENTE ELABORAMOS en FINNING y que contempla todas las acciones necesarias PARA apoyar a sus trabajadores y trabajadoras EN este proceso.
Sin embargo, cabe destacar, que más allá de apostar por las políticas de inclusión y diversidad en las empresas, es necesario realizar un arduo trabajo que permita que se concreten y para ello deben quedar plasmados en documentos, tales como 'El Protocolo de Transición de Género' que recientemente elaboramos en Finning y que contempla todas las acciones necesarias para apoyar a sus trabajadores y trabajadoras en este proceso.
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