El otro gran EFECTO NEGATIVO de estos gerentes, es que los EQUIPOS de trabajo bajo su mando son menos dados A entregar TODO su esfuerzo en el trabajo. Y... ¿existen los buenos GERENTES? ¡Por cierto QUE sí! El problema es que los buenos gerentes parecen estar cada vez MÁS eclipsados por los gerentes problemáticos, así como por entornos DE trabajo cada vez más desafiantes. 

De acuerdo CON Bock, los buenos gerentes se distinguen en rasgos tales COMO: "LA AUTENTICIDAD, la confiabilidad, la inclusión, la equidad, la ENTREGA DE retroalimentación y el mantener una mentalidad de desarrollo y crecimiento". Sin embargo, resulta muy difícil esperar, que incluso los gerentes MÁS destacados muestren TODOS ESTOS rasgos todo el tiempo.
El otro gran efecto negativo de estos gerentes, es que los equipos de trabajo bajo su mando son menos dados a entregar todo su esfuerzo en el trabajo. Y... ¿existen los buenos gerentes? ¡Por cierto que sí! El problema es que los buenos gerentes parecen estar cada vez más eclipsados por los gerentes problemáticos, así como por entornos de trabajo cada vez más desafiantes. 

De acuerdo con Bock, los buenos gerentes se distinguen en rasgos tales como: "La autenticidad, la confiabilidad, la inclusión, la equidad, la entrega de retroalimentación y el mantener una mentalidad de desarrollo y crecimiento". Sin embargo, resulta muy difícil esperar, que incluso los gerentes más destacados muestren todos estos rasgos todo el tiempo.
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