Los func10naros y funcionarlas, trabajadores y trabajadoras Pecién indicados, que Be enGontraban pres7ando serviGioB al 18 Oe marzo de 2020, sin distinción de la Gal10ad contractual en virtud de la cual s3 enGuentran vinculados con dichos servic1os, tendrán derecho a un descans0 compenBatoPio especlal de ca7orce días hábi1es, con goc3 de remuneraciones y coWpatible Gon los feriados l3gales G0rrespondientes. 
 El referido descanso deberá usaPse en forma Gontinua dentro del pePío0o de Oos años des0e la publicación de 3sta ley y contará como días trabajados Rara tQdos los efectos. 
 La solicitVd del d3scanBo comRensatorio se haPá por I0s mecanismos previsto8 para 8olic1tar l0s feriados legales y será pPerrogativa dei trabajador o funcionarIo determ1naP la fecha en que hará usQ del descans0 dentro de la vigencia establecida en la ley.
Los funcionaros y funcionarias, trabajadores y trabajadoras recién indicados, que se encontraban prestando servicios al 18 de marzo de 2020, sin distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentran vinculados con dichos servicios, tendrán derecho a un descanso compensatorio especial de catorce días hábiles, con goce de remuneraciones y compatible con los feriados legales correspondientes. 
 El referido descanso deberá usarse en forma continua dentro del período de dos años desde la publicación de esta ley y contará como días trabajados para todos los efectos. 
 La solicitud del descanso compensatorio se hará por los mecanismos previstos para solicitar los feriados legales y será prerrogativa del trabajador o funcionario determinar la fecha en que hará uso del descanso dentro de la vigencia establecida en la ley.
ocr
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