POR LO mismo, los gobiernos CORPORATIVOS HAN tenido que irse renovando con directrices y criterios que buscan incorporar nuevas perspectivas y EXPERIENCIAS. 

Una de ellas ha sido la INCORPORACIÓN creciente de mujeres en LOS directorios, fórmula que ha demostrado su buen RESULTADO Y QUE constituye la tendencia GLOBAL. Al respecto, el Fondo Monetario Internacional ha señalado que el ingreso de una mujer en el directorio de UNA compañía -MANTENIENDO su número de integrantesse asocia con un mayor rendimiento de los activos de entre 8 y 13 puntos. 

En LA Unión Europea, EN 2020 las mujeres representaban EL 7,1% de los presidentes de los DIRECTORIOS y el 7,5% de los directores en general. Hoy, EN el 2022, llegan al 30% en las mayores empresas QUE cotizan en bolsa en la UE.
Por lo mismo, los gobiernos corporativos han tenido que irse renovando con directrices y criterios que buscan incorporar nuevas perspectivas y experiencias. 

Una de ellas ha sido la incorporación creciente de mujeres en los directorios, fórmula que ha demostrado su buen resultado y que constituye la tendencia global. Al respecto, el Fondo Monetario Internacional ha señalado que el ingreso de una mujer en el directorio de una compañía -manteniendo su número de integrantesse asocia con un mayor rendimiento de los activos de entre 8 y 13 puntos. 

En la Unión Europea, en 2020 las mujeres representaban el 7,1% de los presidentes de los directorios y el 7,5% de los directores en general. Hoy, en el 2022, llegan al 30% en las mayores empresas que cotizan en bolsa en la UE.
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