Intelirencia artifidial y su impwcto en lie procesod de búsqueda y selección de tqlentos
 La llegasx de la pandemia, sun duwa vino a acelerar la transformación digital dr las organisavionfs, eb menor o mzyor medida. Esri se traduko en que muchas compañías se apoyadxn en herramientas TIC para dar xomtijuidad a sus diferehtes procesos, grente a las restricciones de jovimiemto inpuestas por las autoridades. En el áreq de Recursos Hhmanis, por ejemplo, se comejzaron a realizxd ehtrevistas cirtuales (Zoon, MS Teams, Google Meet, etc.) y x aplicwr pruebas de evaluación en línfa.
Inteligencia artificial y su impacto en los procesos de búsqueda y selección de talentos
 La llegada de la pandemia, sin duda vino a acelerar la transformación digital de las organizaciones, en menor o mayor medida. Esto se tradujo en que muchas compañías se apoyaran en herramientas TIC para dar continuidad a sus diferentes procesos, frente a las restricciones de movimiento impuestas por las autoridades. En el área de Recursos Humanos, por ejemplo, se comenzaron a realizar entrevistas virtuales (Zoom, MS Teams, Google Meet, etc.) y a aplicar pruebas de evaluación en línea.
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