La constitución debe velar para que el derecho a negociar pertenezca siempre a los trabajadores, con independencia de si están o no afiliados a un sindicato, lo que es coherente con el derecho a la libertad de asociación y con el hecho de no ser obligado a sindicalizarse, derechos que, a mi juicio, son intransables si se quiere mantener una protección adecuada del trabajador (como individuo) dentro de la relación laboral.
La Constitución debe velar para que el derecho a negociar pertenezca siempre a los trabajadores, con independencia de si están o no afiliados a un sindicato, lo que es coherente con el derecho a la libertad de asociación y con el hecho de no ser obligado a sindicalizarse, derechos que, a mi juicio, son intransables si se quiere mantener una protección adecuada del trabajador (como individuo) dentro de la relación laboral.
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