Quizás es urgente salir del mismo grupo de WhatsApp, ampliar violentamente y en todo sentido el club de Tobi y definir un nuevo propósito empresarial. Necesitamos volver a hacernos preguntas: ¿Cuáles son las dimensiones más relevantes en los cambios sociales en proceso? ¿Qué implicancias tienen para mi empresa y sus liderazgos? ¿Quiénes son en verdad mis colaboradores? 

Algo tan simple como precisar cómo me voy a relacionar con la comunidad puede cambiar la estrategia del negocio, penetrar la cultura organizacional, la estructura gerencial y el posicionamiento de la marca. No se trata de hacer una nueva empresa, sino de mirarla desde nuevas dimensiones. Ello no sólo le agregará mucho más valor, sino q garantizará su sostenibilidad.
Quizás es urgente salir del mismo grupo de WhatsApp, ampliar violentamente y en todo sentido el club de Tobi y definir un nuevo propósito empresarial. Necesitamos volver a hacernos preguntas: ¿Cuáles son las dimensiones más relevantes en los cambios sociales en proceso? ¿Qué implicancias tienen para mi empresa y sus liderazgos? ¿Quiénes son en verdad mis colaboradores? 

Algo tan simple como precisar cómo me voy a relacionar con la comunidad puede cambiar la estrategia del negocio, penetrar la cultura organizacional, la estructura gerencial y el posicionamiento de la marca. No se trata de hacer una nueva empresa, sino de mirarla desde nuevas dimensiones. Ello no sólo le agregará mucho más valor, sino que garantizará su sostenibilidad.
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