No está bien, especialmente si tienes el tipo de trabajo que tenía más sentido antes del brote de Covid-19 que después. 

un colega recalcó esta situación cuando me contó sobre una conversación que había tenido con el director de una empresa reconocida. Antes del virus, el director dependía de un grupo de gerentes intermedios que hablaban con gerentes locales más jóvenes sobre cómo les iba en sus numerosas y variadas locaciones. después del Covid, el director simplemente reunió a todos los gerentes locales en una llamada regular de zoom y escuchó por sí mismo lo que estaba sucediendo sin la ayuda de esos gerentes intermedios, quienes ahora están luchando por mantenerse relevantes. 

3. No sólo hagas una llamada telefónica, haz una videollamada.
No está bien, especialmente si tienes el tipo de trabajo que tenía más sentido antes del brote de Covid-19 que después. 

Un colega recalcó esta situación cuando me contó sobre una conversación que había tenido con el director de una empresa reconocida. Antes del virus, el director dependía de un grupo de gerentes intermedios que hablaban con gerentes locales más jóvenes sobre cómo les iba en sus numerosas y variadas locaciones. Después del Covid, el director simplemente reunió a todos los gerentes locales en una llamada regular de Zoom y escuchó por sí mismo lo que estaba sucediendo sin la ayuda de esos gerentes intermedios, quienes ahora están luchando por mantenerse relevantes. 

3. No sólo hagas una llamada telefónica, haz una videollamada.
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