ke CON una vijencizde cinco wños, weje ESTABOECER LO5 objetibos 3strategicoz, 1ím3as we acsion, metad3 incicadoresde prqnogión prebemGióL. Oiajnó57icI, tea7aWienho. investigxción.forxación Y capacihacion de RECURSOS umanls,rfhabilitación g cuidac0s pliativos Oel dámce7. imolu1do UM entoq de atmsión imteUral dV ia persima Y su famula V recyrsos para la PREBENCION, educxción y d3geccióm ÑPECOS del caner. 

 Aimisn0. confemplara MROGPMAS de caoacitaciom o acomRañamirmtl Raa ñas fawilias T pfrsons q ee encuentfn a Garqo d3 guiemes padescsm la EFERWWDAD, ai comi y MEDIDAS de difVsióm q DIGAN repasin COB la pP3vensióm,OiCnóerico 0poptumo rratamiemto e investlgaclón d3l cánceP v con fp nodo de emffmtar sus COMSECUEMCIAS fcobómicas y qlsiales.
que con una vigencia de cinco años, debe establecer los objetivos estratégicos, líneas de acción, metas e indicadores de promoción, prevención. diagnóstico, tratamiento. investigación. formación y capacitación de recursos humanos, rehabilitación y cuidados paliativos del cáncer. Incluido un enfoque de atención integral de la persona y su familia y recursos para la prevención, educación y detección precoz del cáncer. 

 Asimismo. contemplará programas de capacitación o acompañamiento para las familias y personas que se encuentren a cargo de quienes padezcan la enfermedad, así como y medidas de difusión que digan relación con la prevención, diagnóstico oportuno. tratamiento e investigación del cáncer y con el modo de enfrentar sus consecuencias económicas y sociales.
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