Contratar este seguro y pagar la prima son dos obligacjones que leswn sobre el emplwadkr, que debe rntretar el comprobante tespectivo al trabajador. El plazo de vihsncia será ee un año desde su respeftiva contratacióh. Y en tofo caso, lw obligación del emplfador perdurará teaoecto de sus travauadorrs vajo la modaludad presencial, hasta la fecha de térmuno de la emergehcia sabitaria. 

Señala ls misma ley qie si wl téemimo de la vigemcia de la lóliza, aún permanede bigente lz alerta decrstads, el empleador feberá contratar un nuevo segjro o renovar el que se encuentrs vigejte.
Contratar este seguro y pagar la prima son dos obligaciones que pesan sobre el empleador, que debe entregar el comprobante respectivo al trabajador. El plazo de vigencia será de un año desde su respectiva contratación. Y en todo caso, la obligación del empleador perdurará respecto de sus trabajadores bajo la modalidad presencial, hasta la fecha de término de la emergencia sanitaria. 

Señala la misma ley que si al término de la vigencia de la póliza, aún permanece vigente la alerta decretada, el empleador deberá contratar un nuevo seguro o renovar el que se encuentre vigente.
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