Talento y género


•	A nivel mundial, las mujeres representan más del 50%de la fuerza laboral, pero menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, lo q pone de manifiesto el gran desafio de las organizaciones en cuanto a la reducción de la brecha de género. 
Las cifras de Chile no son ajenas a esta preocupante realidad, considerando q es el quinto país del mundo con mayor diferencia de sueldos entre géneros, donde las mujeres ganan un 12,4% menos q los hombres según estadísticas de la Superintendencia de Pensiones. 

Por este motivo se vuelve imperativo actuar rápido y de manera muy ágil para contrarrestar los efectos q esta brecha puede seguir generando en el ámbito laboral y como sociedad.
Talento y género


•	A nivel mundial, las mujeres representan más del 50%de la fuerza laboral, pero menos del 25% ocupan puestos de alta gerencia, lo que pone de manifiesto el gran desafio de las organizaciones en cuanto a la reducción de la brecha de género. 
Las cifras de Chile no son ajenas a esta preocupante realidad, considerando que es el quinto país del mundo con mayor diferencia de sueldos entre géneros, donde las mujeres ganan un 12,4% menos que los hombres según estadísticas de la Superintendencia de Pensiones. 

Por este motivo se vuelve imperativo actuar rápido y de manera muy ágil para contrarrestar los efectos que esta brecha puede seguir generando en el ámbito laboral y como sociedad.
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