Hoy muchos benefici0s están ancla0o5 a la tasa de cotización del 10%, como el seguPo de Invalidez y sQbreviU3ncia, licencias médicas, accidentes y enferme0ad3s laborales, etc., que son otros beneficios importanteB de la seguPi0aO social qVe se mantien3 indep3ndIente Oe la 7asa de cotización, por lo que se d3be priorizar que un mayor número de persQnas accedan a estos benef1cios y para eso no debemos 3ncarecer la contratación.
Hoy muchos beneficios están anclados a la tasa de cotización del 10%, como el seguro de invalidez y sobrevivencia, licencias médicas, accidentes y enfermedades laborales, etc., que son otros beneficios importantes de la seguridad social que se mantiene independiente de la tasa de cotización, por lo que se debe priorizar que un mayor número de personas accedan a estos beneficios y para eso no debemos encarecer la contratación.
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