Pinkwashing e inclusión en empresas
 Pinkwashing es un término para referirse al lavado de imagen -o lavado rosa- que realizan las empresas que muestran simpatías públicas por la comunidad LGBTQ+ especialmente levantando banderas arcoíris durante el Mes del Orgullo LGBTQ+ en junio, pero que en su esfera interna no cuentan con políticas de inclusión ni normativas sobre diversidad sexual. 

Esto se hace aún más latente cuando la mitad de las personas de la comunidad LGBTQ+ en Chile sienten dificultades para conseguir un trabajo de calidad y uno de cada seis colaboradores y colaboradoras de esta comunidad se siente ignorado y aislado en su lugar de trabajo, según datos del estudio Chile No Sabe,realizado por Fundación Iguales en 2015.
Pinkwashing e inclusión en empresas
 Pinkwashing es un término para referirse al lavado de imagen -o lavado rosa- que realizan las empresas que muestran simpatías públicas por la comunidad LGBTQ+, especialmente levantando banderas arcoíris durante el Mes del Orgullo LGBTQ+ en junio, pero que en su esfera interna no cuentan con políticas de inclusión ni normativas sobre diversidad sexual. 

Esto se hace aún más latente cuando la mitad de las personas de la comunidad LGBTQ+ en Chile sienten dificultades para conseguir un trabajo de calidad y uno de cada seis colaboradores y colaboradoras de esta comunidad se siente ignorado y aislado en su lugar de trabajo, según datos del estudio Chile No Sabe, realizado por Fundación Iguales en 2015.
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