정부법무공단인사규칙/제27조(승진임용의 제한)
제27조(승진임용의 제한)  ①다음 각호의 하나에 해당하는 자는 승진임용될 수 없다.,   1. 징계의결 요구, 징계처분, 직위해제 또는 휴직(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」제19조 제1항에 따른 육아휴직은 제외) 중에 있는 자,   2. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음 각 목의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱, 성매매, 음주운전 및 채용비위에 따른 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 더한 기간)이 지나지 않은 경우,     가. 정직 : 18개월,     나. 감봉 : 12개월,     다. 견책 : 6개월,    ② 제1항의 규정에 의하여 승진임용제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분이나 기타의 사유로 승진임용제한을 받는 경우의 그 제한기간은 제1항의 규정에 의한 제한기간이 만료된 날로부터 기산한다.,    ③ 직제규칙 제9조의 규정에 의하여 직원의 정원을 통합·운영하는 경우의 승진임용대상자는 다음 각호의 기간 당해 직급에 재직하여야 근속승진 할 수 있다.,   1. 일반직 7급 8년 이상,   2. 일반직 9급 9년 이상,    ④ 제3항의 기간에는 제23조 규정에 의하여 승진소요최저연수에 산입되는 기간이 포함된다.