한국지능정보사회진흥원인권경영 이행지침/제5조(결사 및 단체교섭의 자유 보장)
제5조(결사 및 단체교섭의 자유 보장)  ① 지능정보사회원은 근로자들이 자유롭게 노동조합을 결성하는 것을 허용하며 노동조합의 가입이나 활동을 이유로 불이익을 부과해서는 안 된다. ?개정 2021. 3. 16.,    ② 지능정보사회원은 근로자들이 노동조건에 대한 합의를 도출하기 위해서 근로자 대표를 통해 단체 교섭할 권리를 보장해야 하며, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부해서는 안 되며 단체교섭의 결과를 존중하고 성실하게 이행해야 한다. ?개정 2021. 3. 16.