한국고용노동교육원계약직원 관리규칙/제20조(근무성적평가)
제20조(근무성적평가)  ① 대체인력 등 계약기간이 1년 이상인 계약직원에 대하여 필요한 경우 다음 각 호에 따라 근무평정을 실시할 수 있다.  1. 평정시기 : 연 1회  2. 평정자 및 확인자    가. 평정자 : 사용부서장(팀장)    나. 확인자 : 사용부서의 직상 본부장  3. 평가방법 : 절대평가/상사평가(100%)   ② 평가자는 업무실적, 직무수행능력 등 종합근무성적 평가표의 평가요소별로 객관적이고 공정하게 평가하여야 한다.    ③ 제1항 및 제2항에 의한 근무성적평가결과 평균 70점 이상인 경우에 계약갱신의 대상이 될 수 있으며, 계약 갱신 대상자의 경우 제5조 제3항의 절차에 의해 갱신여부를 최종 결정한다.