예술의전당 임직원 행동강령/제25조(외부강의등의 사례금 수수 제한)
제25조(외부강의등의 사례금 수수 제한)  ① 임직원은 자신의 직무와 관련되거나 그 지위·직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 통하여 요청받은 교육·홍보·토론회·세미나·공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의·강연·기고 등(이하 *외부강의등 이라 한다)의 대가로서 별표 2에서 정하는 금액을 초과하는 사례금을 받아서는 아니 된다.,    ② 임직원은 외부강의등을 할 때에는 외부강의등의 요청 공문을 반드시 첨부하여, 별지 제5호서식에 따라 사장에게 미리 신고하여야 한다. 다만, 외부강의등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다.,    ③ 임직원은 제2항에 따른 신고를 할 때 상세 명세 또는 사례금 총액 등을 미리 알 수 없는 경우에는 해당 사항을 제외한 사항을 신고한 후 해당 사항을 안 날로부터 5일 이내에 보완하여야 한다.,    ④ 임직원은 제2항 본문에 따라 외부강의등을 미리 신고하는 것이 곤란한 경우에는 그 외부강의등을 마친 날부터 2일 이내에 요청 공문을 반드시 첨부하여 별지 제5호서식에 따라 신고하여야 한다.   ⑤ 사장은 제2항에 따라 임직원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 외부강의등을 제한할 수 있다.,    ⑥ 임직원은 본 강령에서 정하는 금액을 초과하여 외부강의등의 사례금(이하 *초과사례금 이라 한다)을 받은 경우에는 초과사례금을 받은 사실을 안 날부터 2일 이내에 별지 제6호서식으로 사장에게 신고하여야 한다.   ⑦ 제2항에 따라 통지를 받은 임직원은 지체 없이 초과사례금(신고자가 초과사례금의 일부를 반환한 경우에는 그 차액으로 한정한다)을 제공자에게 반환하고 그 사실을 사장에게 알려야 한다.,    ⑧ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 사장의 승인을 받아야 한다. 다만, 국가나 지방자치단체에서 요청하거나 겸직허가를 받고 수행하는 외부강의등은 그 횟수에 포함하지 아니한다.,    ⑨ 인사 담당부서는 사장을 대리하여 본조와 관련된 업무를 담당하며, 제반 신고·처리사항을 사장에게 보고하고 승인을 받아야 한다.