한국건강증진개발원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제11조(고충심의위원회 설치 및 구성)
제11조(고충심의위원회 설치 및 구성)  ① 성희롱 등 사안의 처리와 관련하여 기관장이 부치는 사항을 심의하기 위하여 성희롱 등 고충심의위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 둔다.    ② 위원회는 위원장을 포함한 7인의 위원으로 구성한다.    ③ 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 위원장이 미리 지명한 위원이 그 직무를 대행한다.   ④ 위원장은 경영지원실장이 한다.   ⑤ 위원장은 다음 각 호의 자들을 포함하여 위원으로 지명 또는 위촉하여야 하며, 남성 또는 여성의 비율이 전체 위원의 10분의 6을 초과하지 않도록 구성한다.  1. 복무담당 부서장 및 감사담당 부서장  2. 근로자위원 대표 1인  3. 외부 성희롱 등 방지 관련 전문가 2인(남녀 각각 1명씩으로 구성)  4. 이외에 위원장이 성희롱 등 사건의 공정한 처리에 적합할 것으로 판단하여 지명하는 자 1인   ⑥ 위원의 임기는 다음 각 호와 같다.  1. 제11조제5항1호 및 2호: 그 직에 재임하는 기간  2. 제11조제5항3호 및 4호: 위촉·지명 시로부터 1년으로 하되 연임 가능   ⑦ 위원회 개최 등 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두되, 간사는 고충상담원으로 한다.   ⑧ 성희롱 등 사건은 위원회를 반드시 경유하도록 한다. 다만 예외적인 사유가 있는 경우는 제외한다.