한식진흥원 채용규칙/제19조(수습직원의 평가)
제19조(수습직원의 평가)  ① 인사담당부서장은 인사규정 제18조 제1항에 의한 수습기간 만료 10일 이내에 수습기간 해제를 위한 근무성적평가 계획을 수립하여야 한다.,    ② 수습직원 평가는 사무총장, 인사담당부서장 및 소속 부서장이 별지 제7호의 수습직원 업무실적보고서를 근거로 별지 제8호에 따라 평가하되, 수습기간 만료 1개월 이내 부서장이 변경되었을 경우 변경 전 부서장이 평가할 수 있다.,    ③ 제2항의 규정에 의한 평가는 사무총장 40%, 인사담당부서장 20%, 소속 부서장 40% 비율로 평가하여 총점 100점 만점 기준 평정 결과가 60점미만인 직원에 대하여는 인사규정 제18조 제2항에 따라 이사장이 인사위원회 심의를 거쳐 직권면직 할 수 있다.