한국장애인고용공단 직장 내 장애인 인식개선 교육 업무처리규칙/제15조(교육 수료)
제15조(교육 수료)  ① 제11조제2항에 따른 소정의 교육 과정(출석, 과제 제출, 평가 등)을 마친 경우에 교육 수료로 인정한다.   ② 제1항에 따른 각종 평가를 실시하기 위해서 내·외부전문가를 위촉하여 활용 할 수 있다. 이 경우 외부 전문가의 자격기준 및 수당지급은 제6조 및 제9조제5항의 규정을 준용한다.,    ③ 제1항에 따른 결과는 교육포털, 전자 우편 등을 통하여 교육 대상자에게 알려주어야 하며, 교육 수료자에 대하여서는 해당 자격증을 별지 제4호서식(전문강사) 혹은 별지 제5호서식(사내 강사)으로 발급하여야 한다.