한국고용정보원 안전사고에 관한 임원 문책규정/제6조(문책의 절차)
제6조(문책의 절차)  ① 고용노동부로부터 통보받은 사고조사보고서 등을 검토하여 임원의 문책사유에 해당되는 경우에는 지체없이 이사회에 부의하고 문책절차를 2개월 내에 진행하여야 한다.   ② 이사회에서 임원에 대한 문책에 관한 사항을 심의할 때에는 당사자가 이사회에 출석하여 진술할 수 있다.   ③ 이사회가 문책의결을 한 때에는 문책의결서의 정본을 첨부하여 임명권자에게 집행을 요청하여야 한다.   ④ 문책 절차 종료 즉시, 그 절차가 진행된 임원, 절차 진행일, 문책 실시 여부와 그 사유, 문책을 실시한 경우에는 문책 종류·선정 사유·실시(예정)일을 고용노동부에 보고하여야 한다.   ⑤ 임원의 문책 절차에 관한 기타 세부사항은 이 규정에서 정한 것을 제외하고 정관 및 이사회규정, 인사규정시행규칙 중 징계에 관한 규정을 준용한다. 이 경우  징계 는  문책 으로 본다.