국민건강보험공단 임직원의 이해충돌 방지제도 운영규정/제15조(위반행위 신고 및 신고자 보호 등)
제15조(위반행위 신고 및 신고자 보호 등)  ① 임직원은 이 규정을 위반한 행위가 발생하였거나 발생하고 있다는 사실을 신고하려는 경우에는 공단 또는 그 감독기관, 감사원, 수사기관(이하 *조사기관 이라 한다)이나 국민권익위원회에 별지 제11호서식의 위반행위 신고서를 작성하여 서면으로 제출해야 한다.,    ② 이해충돌방지담당관은 임직원이 아닌 국민이 제1항에 따른 신고를 하려는 경우에는 별지 제11호서식의 위반행위 신고서를 작성하여 서면으로 제출하도록 안내해야 한다.   ③ 제1항 또는 제2항에 따른 신고를 받은 이사장 또는 이해충돌방지담당관은 신고자의 인적사항이나 신고내용이 외부에 알려지지 않도록 해야 한다.,    ④ 이 규정을 위반한 행위를 한 자가 위반사실을 자진하여 신고하거나 「공익신고자 보호법」 제2조제5호에 따른 신고자등이 같은 법 제2조제3호에 따른 신고등을 함으로 인하여 자신이 한 이 규정의 위반행위가 발견된 경우에는 그 위반행위에 대한 형사처벌, 과태료 부과, 징계처분, 그 밖의 행정처분 등을 감경하거나 면제할 수 있다.