새만금개발공사직장 내 괴롭힘 예방지침/제8조(직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차)
제8조(직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차) 직장 내 괴롭힘 사건에 대한 처리 절차는 다음 각 호와 같다.  1. 사건의 접수(별지 제1호 서식)  2. 상담을 통한 피해자의 의사 확인(별지 제2호 서식)  3. 피해자의 의사에 기초한 당사자 간 해결 또는 정식 조사의 실시(별지 제3호 서식)  4. 정식 조사 또는 제12조제5항에 따른 위원회의 심의 결과를 토대로 한 직장 내 괴롭힘의 확인  5. 행위자에 대한 징계 조치, 피해자 보호 조치 등의 결정