대한무역투자진흥공사 정관/제18조(임직원의보수)
제18조(임직원의보수)  ① 공사의 상임임원과 직원의 보수기준은 이사회에서 정한다. 단, 상임임원의 보수기준은 다음 각호의 사항을 고려하여야 한다. ?개정 1999. 03. 10., 2007. 05. 25.,   1. 사장: 공사의 경영성과와 제8조의5제1항의 규정에 따른 계약의 내용과 이행수준 ?신설 2007. 05. 25.,   2. 상임이사: 제8조의5제2항의 규정에 따른 성과계약 이행실적 평가결과 ?신설 2007. 05. 25.,   3. 감사:「공공기관의 운영에 관한 법률」제36조(비상임이사와 감사에 대한 직무수행 실적평가)의 규정에 따른 직무수행실적 평가결과 ?신설 2007. 05. 25.,    ② 비상임이사에게는 출석수당과 이사회 안건심의 및 공사의 업무발전 연구 등을 위한 직무수당을 지급할 수 있다.,    ③ 제1항의 규정에 따른 임원의 보수기준을 정하는 이사회에는 이해관계가 있는 임원은 참여할 수 없다. ?신설 2007. 05. 25.