한국고용정보원 개인정보보호지침/제14조(개인정보 제공)
제14조(개인정보 제공)  ① 개인정보의  제공 이란 개인정보의 저장매체 또는 개인정보가 담긴 출력물이나 책자 등의 물리적 이전, 네트워크를 통한 개인정보의 전송, 개인정보에 대한 제3자의 접근권한 부여, 개인정보처리자와 제3자의 개인정보 공유 등 개인정보의 이전과 공동으로 이용할 수 있는 상태를 초래하는 모든 행위를 말한다.   ② 법 제18조의  제3자 란 정보주체와 정보주체 또는 그의 법정대리인으로부터 개인정보를 실질적·직접적으로 수집·보유한 개인정보처리자를 제외한 모든 자를 의미하며, 법 제26조 제2항에 따른 수탁자는 제외한다.    ③ 각 부서장은 법 제17조제2항 제1호에 따라 정보주체에게 개인정보를 제공받는 자를 알리는 경우에는 그 성명(법인 또는 단체인 경우에는 그 명칭)과 연락처를 함께 알려야 한다.    ④ 각 부서장은 개인정보 처리기준(별표 1)에 의거하여 개인정보를 수집목적 범위 내에서 제공하거나 정보주체의 동의를 받아 제공할 수 있다.    ⑤ 각 부서장은 법 제17조 제1항 제1호에 따른 동의를 받을 때에는 다음 각 호의 사항을 정보주체에게 알려야 한다. 다음 각 호의 어느 하나의 사항을 변경하는 경우에도 이를 알리고 동의를 받아야 한다.  1. 개인정보를 제공받는 자  2. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 이용 목적  3. 제공하는 개인정보의 항목  4. 개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용 기간  5. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용   ⑥ 각 부서장은 개인정보를 고용노동부, 관련법령에 따라 고용노동부로부터 업무를 위탁받아 처리하는 관계기관, 수탁사에 제공 시에는 별지 제9호서식 ‘개인정보 제공 대장’을 작성하여야 한다. ?신설 2022. 11. 29.