대한무역투자진흥공사 안전보건관리규정/제33조(징계)
제33조(징계)  ① 공사는 다음 사항에 해당하는 자에 대하여 인사위원회에 회부하여 징계조치할 수 있다.  1. 관련법령에서 정한 명령이나 이 지침에서 정한 사항을 정단한 사유 없이 위반한자  2. 정당한 사유 없이 안전·보건관리상의 지시 및 명령을 위반하거나 불응한 자  3. 각종 사고 및 재해의 은폐, 허위보고, 태만으로 안전사고 사후처리를 지연시킨 자  4. 고의 또는 중대한 과실로 사고를 초래한 자   ② 징계의 종류와 징계의 기준, 인사위원회의 구성과 절차에 대해서는 공사 내규에 따른다.