한국마사회 안전보건관리규정/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의)  ① 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  산업재해 란 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다. ?개정 2020. 1. 23.,   2.  안전 이란 위험이 생기거나 사고가 발생할 염려가 없는 상태를 말한다.  3.  사고 란 불안전한 상태 또는 행동에 기인되어 근로자의 인명에 사상을 초래하거나 재산상 피해를 초래한 비정상적, 비능률적인 것으로써 계획되지 않은 사건을 말한다.  4.  안전관리 란 사업장내에 사고의 위험이 없도록 사전에 위험요인을 제거하여 무재해 사업장을 유지시키는 것을 말하며, 사고 발생 시 사고의 원인을 규명하고 재발방지에 노력하는 행위를 말한다.  5.  보건관리 란 근로자의 건강을 유지 증진하고, 노동력의 확보를 기하기 위하여, 근로자의 건강에 해가 되는 각종 조건을 제거함으로써 쾌적한 근무 분위기를 조성하는 것을 말한다.  6.  재해 란 사고의 최종 결과로써 인명 및 재산상 피해를 말한다.  7.  중대재해 란 다음 각 목의 재해를 말한다.     가. 사망자가 1인 이상 발생한 재해,      나. 3개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 2인 이상 발생한 재해,      다. 부상자 또는 질병자가 동시에 10인 이상 발생한 재해,   8.  불안전한 행동 이란 보편적으로 인정된 정상적, 능률적인 절차 또는 관례에 벗어나는 행동으로서 위험에 노출 되거나 안전성을 저해하는 행동을 말한다.  9.  불안전한 상태 란 사고를 유발시킬 수 있는 물리적 또는 기계적 상태 조건을 말한다.  10.  유해·위험요인 이란 사고를 일으킬 잠재적 가능성이 있는 것의 고유한 특징이나 속성으로 건설물, 기계·기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에 기인되는 등 근로자의 업무와 관련하여 부상 또는 질병을 일으킬 잠재적 가능성이 있는 모든 것을 말한다.  11.  위험성 평가 란 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말한다.  12.  안전작업허가 란 유해·위험요소가 잠재되어 있는 사업장내에서 시운전, 운전 중 점검, 정비·보수 등의 작업 또는 공사를 시행할 경우 해당부서에서 발급·승인하는 제도로 화기작업허가, 밀폐공간작업허가, 정전작업허가, 굴착작업허가, 고소작업허가 중량물 취급 작업 허가 등이 있다.  13.  도급(都給)사업 이란 명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약(건설공사 발주는 제외)을 말하며,  수급업체 란 본회로부터 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 도급받은 업체를 말한다. ?개정 2020. 1. 23.,   14.  안전보건경영시스템 이란 안전보건관리책임자가 경영방침에 안전보건정책을 반영하고 실행지침 및 기준을 문서화하고 이에 대한 실행계획을 수립(Plan)하여 이를 실행 및 운영(Do), 점검 및 시정조치(Check)하며 그 결과를 검토하고 개선(Action)하는 등 P-D-C-A 순환과정을 통하여 지속적인 개선이 이루어지도록 하는 체계적인 안전보건활동을 말한다.  15.  안전보건관리책임자 란 본회 사업장 단위로 안전보건관리 업무를 총괄 수행하는 자를 말한다.  16.  안전보건총괄책임자 란 같은 장소에서 행하여지는 도급사업으로 인하여 본회 근로자와 수급근로자가 같은 장소에서 작업을 할 때에 생기는 산업재해 예방을 위한 업무를 총괄 관리하는 자를 말한다.,   17.  관리감독자 란 본회 주요 사업과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘·감독하는 법상 관리감독자로서 안전관리담당부서에서 지정한 직원을 말한다.  18.  안전보건담당부장 이란 「직제규정」 에 따라 본부 또는 지역본부의 안전보건 업무를 담당하는 부서의 부장을 말한다.,   19.  근로자 란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 본회에 소속된 임직원을 말한다.  20.  수급근로자 란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 도급사업의 수급업체에 소속된 자를 말하며  수급인 이란 수급업체 사업주 또는 현장대리인을 말한다.  21.  사업장 이란 사업을 수행하기 위하여 필요한 인적 또는 물적 설비를 갖추고 계속하여 사업을 수행하는 장소로서 본부(과천), 지역본부(부경, 제주), 목장(제주, 장수, 원당) 및 지사를 말한다.,   22.  건설공사 란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 공사를 말한다. ?신설 2020. 1. 23.,     가. 「건설산업기본법」 제2조제4호에 따른 건설공사,     나. 「전기공사업법」 제2조제1호에 따른 전기공사,     다. 「정보통신공사업법」 제2조제2호에 따른 정보통신공사,     라. 「소방시설공사업법」 에 따른 소방시설공사,     마. 「문화재수리 등에 관한 법률」 에 따른 문화재수리공사,    ② 이 규정에 사용하는 용어의 뜻은 이 규정에서 특별히 정하는 것을 제외 하고는 「산업안전보건법」 (이하 *법 이라 한다), 같은 법 시행령(이하 *시행령 이라 한다) 및 같은 법 시행규칙(이하 *시행규칙 이라 한다), 고용노동부령 「산업안전보건기준에 관한 규칙」,「중대재해 처벌 등에 관한 법률」, 기획재정부「공공기관의 안전관리에 관한 지침」, 고용노동부 「공공기관의 안전근로협의체 구성 및 운영 규정」 및 기타 안전보건 관련 법령에서 정하는 바에 따른다. ?개정 2020. 3. 6., 2022. 9. 3.