한국환경공단기간제근로자 관리예규/제10조(채용공고)
제10조(채용공고)  ① 채용공고(별지 제3호서식)는 채용인원, 업무, 응시자격, 근로기간, 근로조건, 전형절차 등 상세정보가 포함되어야 하며, 공단 홈페이지 및 공공기관 경영정보공개시스템(ALIO)에 게재하여 공고하고, 신속한 충원이 필요한 경우 등 특별한 사정이 없는 한 15일 이상 공고하여야 한다. 다만, 공고종료일이 토요일 또는 공휴일에 해당될 때에는 그 익일을 만료일로 한다. ?개정 2021. 12. 23.,    ② 지원서의 접수는 전자메일 등 전자적 방법의 활용을 원칙으로 하며, 필요시 우편이나 방문접수를 병행할 수 있다.   ③ 지원서는 별지 제4호서식을 사용하는 것을 원칙으로 하며 채용직무의 성격, 전형기준 등을 감안하여 기입내용을 추가 또는 삭제할 수 있다. 다만, 공정성 강화를 위해 다음 각 호의 사항은 기입을 요구할 수 없다.,   1. 출신지, 가족관계, 학교명, 사진, 성별, 연령 등 개인의 신상에 관한 사항,   2. 신체적 조건 및 학력(다만, 직무수행에 반드시 필요한 경우는 예외로 하며, 타당한 사유를 제시하여야 한다.),    ④ 지원서와 관련한 각종 증빙서류 제출은 최소화하며, 서류전형 합격자에 한하여 제출하도록 한다.,    ⑤ 개인정보 보호를 위해 제출서류는 최소화하며 지원자의 개인정보를 채용전형에 활용할 시에는 지원자로부터 개인정보 수집·이용 동의를 득해야 한다.