한국환경공단채용업무세칙/제40조(채용전형 과정의 오류 등으로 인한 피해자 구제)
제40조(채용전형 과정의 오류 등으로 인한 피해자 구제)  ① 채용전형 단계별로 피해자가 발생한 경우, 위원회 심의·의결을 거쳐 해당 피해자 구제를 위해 전형별로 다음 각 호의 조치를 하여야 한다.  1. 채용전형 과정의 오류 등으로 인하여 불이익을 입은 피해자를 특정할 수 있는 경우 다음 각 목에 따른 조치,     가. 서류전형: 해당 피해자에 대해 차기 채용의 동일 분야 지원 시 1회 필기전형 응시기회 부여,     나. 필기전형: 해당 피해자에 대해 차기 채용의 동일 분야 지원 시 1회 면접전형 응시기회 부여    다. 면접전형: 제27조에 따른 신체검사 및 제28조부터 제30조까지의 임용후보자 등록절차를 거친 후 해당 피해자의 최종합격 처리,   2. 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적인 인과관계 확인이 어려워 구체적인 피해자를 특정할 수 없는 경우 피해자 그룹에 대해 다음 각 목에 따른 조치(다음 채용의 동일분야 1회에 한해 실시),     가. 서류전형: 피해자 그룹 서류전형 재실시,     나. 필기전형: 피해자 그룹 필기전형 재실시,     다. 면접전형: 피해자 그룹 면접전형 재실시,    ② 제1항에서 정하는 사항 외 채용전형 과정의 오류 등으로 인한 피해자의 구제를 위해 필요한 사항은 위원회 심의·의결을 통해 결정한다.