한국고용노동교육원임원추천위원회 운영규정/제15조(위원회의 후보자 추천)
제15조(위원회의 후보자 추천)  ① 위원회는 임원후보자를 복수로 선정하여 우선순위 없이 추천하되, 비상임이사를 추천하는 경우 기존 비상임이사와 성별, 지역 등이 적절한 균형을 이룰 수 있도록 노력하여야 한다.   ② 위원회는 「정관」 제15조에 따라 공공기관운영위원회의 심의·의결을 거쳐야 하는 임원은 공공기관운영위원회에 추천하고 임명권자에게 통지하여야 하며, 그 이외의 임원은 임명권자에게 추천하여야 한다.   ③ 제2항의 규정에 따라 후보자를 추천하거나 통지할 때에는 다음 각 호의 문서를 첨부하여야 한다.  1. 후보자가 제출한 서류  2. 후보자 모집 시 추천자의 추천서(추천방식 또는 공개모집·추천방식 병행 시 추천방식에 의해 추천된 후보자에 한한다.)  3. 임원추천위원회 회의록  4. 임원후보자 추천서(별지 제7호 서식)  5. 임원후보자 선발경과 요약서(별지 제8호 서식)   ④ 위원회가 응모자·추천된 자에 대해 심사한 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 위원회의 의결로 후보자의 모집을 다시 실시하여야 한다.   ⑤ 위원회가 제4항 규정에 따라 후보자 모집절차를 다시 실시하였음에도 불구하고 적격자가 없는 경우에는 의결로써 제4항에 따른 절차를 다시 거치지 아니하고 후보자를 직접 발굴하여 추천할 수 있다. 이 때 후보자 발굴방법은 위원회가 정하는 바에 따른다.    ⑥ 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조제2항의 규정에 따라 임원이 연임하는 경우에는 위원회의 추천을 거치지 아니한다.