학교법인한국폴리텍직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침/제8조(직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차)
제8조(직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차) 직장 내 괴롭힘 사건을 처리하기 위하여 다음 각 호의 절차에 따른다.,   1. 사건의 접수,   2. 상담을 통한 피해자의 의사 확인,   3. 피해자의 의사에 기초한 당사자 간 해결 또는 정식 조사의 실시,   4. 정식 조사의 결과를 토대로 한 직장 내 괴롭힘의 확인,   5. 행위자에 대한 징계 조치, 피해자 보호조치 등의 결정