한국항로표지기술원 인사규정/제20조(부정행위자 등에 대한 조치)
제20조(부정행위자 등에 대한 조치)  ① 채용시험에서 부정행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지한다.,    ② 채용시험에 있어 응시원서 등에 경력 등 기재사항을 거짓으로 기재한  사람에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시 자격을 제한한다.,    ③ 비위채용자에 대하여는 비위 사실이 발견된 즉시 합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 시험의 응시자격을 제한한다.,    ④ 원장은 채용관련 비위 임직원에 대하여 즉시 업무배제 및 징계 등 인사상 불이익한 조치를 할 수 있다.