해양환경공단임직원행동강령규정/제2조(정의)
제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?개정 2018. 4. 30., 2021. 12. 23.,   1.  직무관련자 란 임직원의 소관 업무와 관련되는 자로서 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 법인·단체를 말한다.,     가. 공단에 대하여 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     나. 인·허가, 검사, 감사, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 법인·단체,     다. 결정, 감정, 시험, 사정, 조정 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체,     라. 공단과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     마. 공단에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 법인·단체,     바. 정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 법인·단체,     사. 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원. 다만, 공단이 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 경우에는 공단에 소속되어 해당 이익 또는 불이익과 관련된 업무를 담당하는 임직원,     아. 그 밖에 이사장이 부패방지를 위하여 정하는 업무와 관련된 개인 또는 법인·단체,   2.  직무관련임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다.,     가. 임직원의 소관 업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자,     나. 인사·예산·감사·상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원의 소속 기관 임직원,     다. 사무를 위임·위탁하는 경우 그 사무의 위임·위탁을 받는 임직원,   3.  선물 이란 대가없이(대가가 시장가격 또는 거래관행과 비교하여 현저히 낮은 경우를 포함한다) 제공되는 물품 또는 유가증권, 숙박권, 회원권, 입장권, 그 밖에 이에 준하는 것을 말한다.,   4.  향응 이라 함은 음식물·골프 등의 접대 또는 교통·숙박 등의 편의를 제공하는 것을 말한다.,   5.  부당지시 라 함은 임직원이 하급자에게 자기 또는 타인의 이익을 위하여 법령이나 규정에 위반하여 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시를 말한다.,   6.  특혜 란 법령, 규정 등 명확한 근거 없이 다른 사람이나 집단과 차별하여 우월적 지위를 부여하거나 차별해 공정한 거래 또는 경쟁을 저해하는 일체의 행위를 말한다.  7.  알선 이란 업무의 직접적인 당사자가 아닌 임직원이 직무관련자 또는 직무관련 임직원의 직무수행이나 의사결정에 영향을 미치기 위하여 소개·조언·중재·중개하는 것을 말한다.  8.  청탁 이란 임직원이 본인 또는 타인의 이익을 위하여 직무관련자 또는 직무관련 임직원의 직무수행이나 의사결정에 영향을 미치기 위하여 부탁하는 것을 말한다.  9.  부당한 이익 이란 정당한 원인 없이 취득한 이득 또는 궁박한 상태를 이용하여 취득한 금전적·비금전적 이득 등을 말한다.  10.  청렴지킴이 란 우리 공단에서 수행중인 주요사업 및 불합리한 제도·관행·업무절차 등의 개선을 위하여 능동적이며 적극적인 리스크 모니터링 활동을 수행하는 직원 을 말한다.,   11.  금품등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익