한국노인인력개발원외부강의등의 신고에 관한 지침/제5조 (신고의 절차·방법)
제5조 (신고의 절차·방법)  ① 임직원은 외부강의등을 할 때에는 그 외부강의등을 마친 날로부터 10일 이내에 외부강의등의 신고자, 요청자, 요청사유, 장소, 일시, 사례금, 주제를 소속부서의 장에게 신고하여야 한다. 다만, 제11조(신고제외)에 해당하는 경우에는 그러하지 아니한다. ?개정 2016. 10. 24., 2018. 02. 12., 2020. 5. 27.   ② 제1항에 따라 외부강의등을 신고할 때에는 외부강의등을 요청하는 공문을 첨부하여 외부강의등의 내용을 전자결재를 이용하여 소속부서의 장에게 신고하여야 한다. ?개정 2016. 10. 24., 2018. 02. 12., 2020. 5. 27.   ③ 외부강의등을 신고할 때 상세 명세 또는 사례금의 총액을 미리 알 수 없는 경우에는 해당 사항을 제외한 사항을 먼저 신고 후 해당 사항을 안 날로부터 5일 이내에 보완하여 신고하여야 한다. ?개정 2016. 10. 24., 2018. 02. 12., 2020. 5. 27.   ④ 임직원이 제1항에 따라 외부강의등을 할 때 받을 수 있는 사례금은 개발원 임직원 행동강령 제27조 1항에 명시된 지급 기준을 초과할 수 없다. ?개정 2016. 10. 24., 2020. 2. 11., 2020. 5. 27.   ⑤ 외부강의등의 신고는 건별로 하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 동일 건에 대하여 일정기간 동안 여러 회 수행하는 경우에는 일괄 신고할 수 있다. ?개정 2016. 10. 24., 2020. 5. 27.   ⑥ 임직원은 외부강의등으로 임직원 행동강령에서 정한 기준을 초과하여 사례금을 받은 경우에는 임직원 행동강령 제27조제6항·제7항 및 제28조제1항에 따라 처리하여야 한다. ?신설 2020. 5. 27.   ⑦ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 원장의 승인을 받아야 한다. 다만, 국가나 지방자치단체에서 요청하거나 겸직허가를 받고 수행하는 외부강의등은 그 횟수에 포함하지 아니한다. ?신설 2020. 5. 27.