한국고용노동교육원연구개발사업 운영지침/제15조(연구·개발과제 평가)
제15조(연구·개발과제 평가)  ① 연구·개발과제 평가는 연 1회를 원칙으로 한다. 다만, 원장이 필요하다고 판단하는 경우 과제의 특성(성격, 기간 등)을 감안하여 평가수와 방법은 탄력적으로 운영할 수 있다.   ② 연구·개발과제 평가는 결과물의 질적 수준, 과제 목표달성 및 적기수행 여부, 교육과정 활용 가능성 등을 고려하여 별표 제7호에 따라 평가한다.   ③ 연구·개발과제 평가 결과는 연구·과제책임자에게 개별 통보하고, 평가 결과에 이의가 있을 경우 3일 이내에 이의신청서(별지)를 작성하여 주관부서에 제출하며, 이의 신청 후 1주 이내에 과제평가위원회의 재심의를 통해 최종 평가를 확정한다.