한국디자인진흥원 취업규정/제12조(복무규율)
제12조(복무규율) 직원은 업무를 수행함에 있어 다음 각 호의 사항을 준수하고 질서유지에 노력하여야 한다.,   1. 항상 건강에 유의하고 명랑·활발한 태도로서 근무하며 자기 직무에 대하여 충분한 자각과 책임을 가지고 필요한 지식과 교양의 체득에 적극 노력한다.  2. 시간과 규율을 존중·엄수하고 상하동료 간에 상호 협조하여 업무를 신속·정확히 수행한다.  3. 직무상의 기밀사항 및 진흥원의 이익에 위배되는 사항을 누설하지 아니한다.  4. 진흥원과 직원의 명예를 훼손하고 신용을 손상시키는 언어와 행위를 하지 아니한다.  5. 진흥원의 명령 또는 허가 없이 타 회사, 단체 등의 임직원이 되거나 다른 직종에 종사해서는 아니 된다.  6. 직무의 권한을 초월하는 독단적인 행위를 하지 아니한다.  7. 직무에 관한 일로 부당한 금전, 물품을 받거나 요구하지 아니한다.  8. 직장환경의 정리정돈에 힘쓰고 항상 청결에 유념하여 안전위생에 관한 규정과 제반 지시를 준수하여 화재 및 안전사고 방지에 힘쓴다.  9. 진흥원의 시설 및 집기 비품을 소중히 여기고 원료, 자재, 소모품 등을 절약하며 제품 및 서류는 소중히 취급하여 그 보관을 엄중히 한다.  10. 일상휴대품 이외의 물품을 진흥원내에 반입하거나 진흥원의 물품을 반출하고자 할 때에는 진흥원의 허가를 받아야 하며 출퇴근 시 휴대품의 검사를 요구받을 때에는 정당한 이유가 없는 한 이를 거부할 수 없다.  11. 진흥원의 재료, 기계를 이용하여 사적인 물품을 만들지 아니하며 허가 없이 출입금지 장소에 출입하지 아니한다.