한국고용노동교육원고용노사관계전문가과정 운영규칙/제12조(위탁교육비 집행)
제12조(위탁교육비 집행)  ① 운영기관은 별표 2의 위탁교육비 예산집행 기준표와 교육원장에게 승인받은 사업계획서상의 예산집행계획에 따라 위탁교육비를 집행하여야 한다.  다만, 부득이한 사정으로 인하여 위탁교육비 예산집행 기준표나 예산집행계획의 적용이 어려운 경우에는 교육원장의 사전 승인을 받아야 한다.   ② 운영기관은 위탁교육비 소요 경비를 대폭 변경하려는 경우에는 교육원장의 승인을 받아야 한다.   ③ 운영기관은 사업추진 기간 내에 위탁교육비의 집행을 완료하여야 하며, 집행하지 않은 금액 및 집행 후 남은 금액, 예금결산이자는 반납하여야 한다.   ④ 운영기관은 위탁교육비 관리통장과 회계장부를 따로 관리하여야 하며, 집행의 투명성을 높이기 위하여 위탁교육비 결제 전용카드(이하 *체크카드 라 한다)를 발급하여 사용하여야 한다.   ⑤ 운영기관은 위탁교육비를 집행할 때에 원칙적으로 위탁교육비 관리계좌의 체크카드를 사용하여야 하며, 체크카드를 사용하기 어려운 경우에는 인터넷뱅킹, 무통장 입금 등을 통한 계좌이체를 하여야 한다.   ⑥ 운영기관은 위탁교육비를 일괄 인출하여 사후 정산하는 형태로 회계처리를 하여서는 아니 되며, 위탁교육비 통장, 회계장부, 영수증(카드사용 전표) 간에는 집행일자 및 금액 등이 부득이한 경우를 제외하고는 상호 일치하여야 한다.