한국석유공사 직장 내 괴롭힘 예방규정/제10조(상담)
제10조(상담)  ① 제9조에 따라 사건이 접수된 경우 상담원은 지체 없이 센터장에게 보고하고 센터장의 지시에 따라 신고인을 상담한다. 다만, 센터장은 성희롱·성폭력 고충처리절차로 사건을 처리하는 것이 합리적이라고 판단하는 경우 피해자의 동의를 얻어 성희롱·성폭력 고충상담센터로 사건을 이관할 수 있다.   ② 신고인이 피해자가 아닌 제3자인 경우 상담원은 신고인을 먼저 상담한 후 피해자를 상담한다.   ③ 상담원은 피해자에게 직장 내 괴롭힘에 관한 구제방법 및 회사 내 처리절차에 대하여 충분히 설명하고, 피해자가 사건의 해결을 위하여 선택하는 처리방향에 대하여 청취한다.   ④ 상담원은 상담이 종료하면 그 결과를 센터장에게 보고하여야 한다.   ⑤ 상담원은 상담시 신고인 또는 피해자 등에게도 상담 내용에 대한 비밀유지의무가 있음을 고지하여야 한다.[본조신설 2019. 9. 25.]