한국고용노동교육원내규관리규칙/제34조(입안)
제34조(입안)  ① 내규의 제정, 개폐안은 소관부서의 장이 이를 작성하되, 소관부서의 장이 필요하다고 인정하는 경우에는 일주일 이상의 사전공고 및 의견수렴절차를 거칠 수 있다.   ② 제1항의 기안은 다음 각 호의 사항을 그 내용으로 한다.  1. 내규의 명칭  2. 제정·개폐 취지  3. 제정·개정 주요내용  4. 제정·개폐 내규 전문(안)  5. 개정 내규(안)의 현행 내규와의 신구대비표(일부개정에 한함. 별지 제1호 서식)  6. 관련부서협의 및 예산확보방안, 관련법령, 기타 참고자료   ③ 주관부서의 장은 특정 내규의 입안이 필요하다고 판단할 경우에 소관부서의 장에게 입안을 요청할 수 있다.   ④ 내규의 입안사항이 여러 부서와 관련이 있는 경우에 주관부서의 장은 업무의 비중 등을 고려하여 소관부서를 지정할 수 있다.   ⑤ 각 부서의 장은 내규에 대한 제(개)정 의견을 소관부서의 장에게 서면으로 제안할 수 있다.