한국도로공사성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방·관리예규/제4조(기관장의 책무)
제4조(기관장의 책무) 기관장은 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다.,   1. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방교육의 실시,   2. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충상담창구의 설치·운영,   3. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충처리절차의 마련,   4. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 피해자의 보호 및 2차 피해 예방,   5. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 행위자 무관용의 원칙 천명,   6. 소속구성원에 대한 홍보,   7. 예방교육 참석 및 관련 예산 확보,   8. 성평등한 조직문화의 정착, 직원의 인권 보호를 위한 노력 등