코레일로지스주식회사급여규정/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  급여 라 함은 연봉제의 경우 기본연봉과 성과연봉 및 제 수당을 합산한 금액을 말하며, 호봉제의 경우 기본급과 제 수당을 합산한 금액을 말한다.  2.  기본급 이라 함은 해당직급의 재직기간 및 책임정도 등에 따라 지급되는 기본적인 급여를 말한다.   3.  제수당 이라 함은 제8조(제수당)에 규정된 각종 수당을 말한다.  4.  통상임금 이라 함은 기본급, 교통비, 식대, 위험수당, 조직관리수당, 기술수당, 특수직무수당 및 최소한도를 보장 받는 성과연봉을 합산한 금액을 말한다.  5.  평균임금 이라 함은 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 직원에게 지급된 급여 총액과 연차수당, 명절휴가비를 3/12 등분한 금액을 합산하여 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 다만, 그 산출된 금액이 통상임금 보다 낮을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 한다.   6.  급여의 일할계산 이라 함은 그 달의 급여를 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다. ?개정 2015. 8. 25.  7.  연봉 이라 함은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액을 말한다. ?개정 2015. 8. 25.  8. 기본연봉 이라 함은 직위·직무·역량 등에 대한 평가결과 및 직급을 반영하여 차등지급하는 기본급여로서 기준연봉을 말한다.  9. 성과연봉 이라 함은 부서평가 및 근무성적평정, 업무실적  평가 등의 결과를 반영하여 지급되는 급여를 말한다. ?개정 2015. 8. 25.  10.  연봉월액 이라 함은 기본연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 기본연봉을 12개월로 나눈 금액을 말한다.  11.  연봉의 일할계산 이라 함은 기본연봉 또는 성과연봉의 월액을 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.