여수광양항만공사 직원보수규정 시행세칙/제13조(휴직자의 연봉)
제13조(휴직자의 연봉) 휴직한 직원에 대한 휴직기간 중의 연봉은 다음 각 호에 따른다. ?개정 2014. 6. 30.,   1. 업무상의 부상 또는 질병으로 인한 경우에는 그 기간 중 연봉은 「산업재해보상보험법」을 따른다. ?개정 2014. 11. 19.,   2. 업무 외의 부상 또는 질병으로 인한 경우에는 그 기간이 1년 이하인 경우에는 기본월봉의 70퍼센트를 지급하고 1년 초과 2년 이하인 경우에는 기본월봉의 50%를 지급한다.,   3. 삭제 ?2014. 11. 19.,   4. 천재지변 또는 전쟁 등의 사유로 생사 또는 소재가 불분명하거나 「병역법」에 의한 징·소집 등으로 휴직한 자의 연봉은 지급하지 아니한다.,   5. 1년 이상의 외국유학 또는 국외연수를 위하여 휴직한 직원에 대하여는 그 기간 중 기본월봉의 50퍼센트를 지급할 수 있다. 이 경우 지급기간은 2년을 초과할 수 없으며, 지급기준 및 조건은 사장이 따로 정한다.,   6. 제1호부터 제5호 이외 휴직자의 연봉은 지급하지 아니한다.