한국지능정보사회진흥원취업규칙/제30조(요보호자의 조치)
제30조(요보호자의 조치)  ① 원장은 직원의 건강진단결과 보호를 요하는 직원에 대하여 안전보건관리책임자의 의견을 들어 다음 각 호의 조치를 한다.  1. 일정한 보건관리 지시,   2. 직무변경,   3. 통원치료,   4. 병가조치,   5. 재해보상,   6. 기타 필요한 조치,    ② 직원은 부상 또는 질병에 걸린 경우에 지체 없이 소속부서장 또는 안전보건관리  책임자에게 신고하여 제1항의 규정에 의한 적절한 구호조치를 받아야 한다.