코레일로지스주식회사급여규정 시행세칙/제5조(휴일근무의 명령 및 승인 등)
제5조(휴일근무의 명령 및 승인 등)  ① 휴일근무의 명령 및 승인권자는 업무감독자(본사의 경우 실장, 처장, 지점의 경우 지점장)으로 한다.    ② 휴일근무는 시간외근무 신청서(별지제1호)에 따라 시행하되, 직원이 사전 신청한 시간에 내에서 실시하는 것을 원칙으로 하고, 실제 근무한 시간에 대하여 시간외근무 신고서(별지 제2호)에 따라 신고하여야 한다. 다만, 부득이한 사유로 사전 신청을 하지 못한 경우 사후신고를 할 수 있으며, 승인권자는 사실관계를 확인하고 승인여부를 결정한다.   ③ 휴일근무 시간의 산정은 휴게시간을 제외한 일간 실제 휴일근무에 소요된 시간을 분 단위까지 합산한다.   ④ 급여담당부서는 휴일근무에 따른 수당 지급실태를 주기적으로 확인하여 부당한 청구가 없도록 관리하며, 허위의 방법으로 수당을 지급 받은 경우 환수 조치 또는 징계 처분을 의뢰할 수 있다.