한국노인인력개발원인사규정/제31조(승진의 제한)
제31조(승진의 제한)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 승진 임용할 수 없다.  1. 징계의결 및 징계처분 요구, 징계처분, 직위해제, 휴직 중에 있는 자(단, 자녀 각 1 인에 대하여 1년 이내 육아휴직 중인 자는 제외)  2. 징계처분의 집행이 종료된 날부터 다음 각 목의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용 비위에 따른 징계처분의 경우에는 각각 3개월을 더한 기간)이 경과되지 아니한 자    가. 정직 : 1년 6월    나. 감봉 : 1년     다. 견책 : 6월    ② 제1항제2호의 규정에 의한 승진 임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 제한기간은 전처분에 의한 제한기간이 종료되는 날의 다음날부터 기산한다.   ③  직원이 징계처분을 받은 이후 당해 직급에서 제44조3항 각 호에 해당하는 경우에는 최근에 받은 가장 중한 징계처분에 한하여 제1항제2호에서 규정한 승진임용 제한기간의 2분의 1을 단축할 수 있다.