한국교통안전공단취업규정/제16조(병가)
제16조(병가)  ① 임직원이 업무상 부상 또는 질병으로 출근이 불가능한 경우에는 연누계 180일의 범위에서 병가를 허가할 수 있다. ?개정 2008. 7. 31., 2014. 6. 24., 2016. 3. 24., 2019. 6. 27.   ② 임직원이 업무이외의 사유로 인한 부상 또는 질병으로 출근이 불가능한 경우에는 연누계 60일의 범위에서 병가를 허가할 수 있으며, 이 경우 부상이나 질병으로 인한 지각, 조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산하고 제15조제4항에 따라 연차휴가 일수에서 빼는 병가는 병가 일수에 산입하지 아니한다. ?개정 2008. 7. 31., 2014. 6. 24., 2016. 3. 24., 2019. 6. 27., 2021. 12. 29.   ③ 병가(부상이나 질병으로 인한 지각, 조퇴 및 외출을 포함한다. 이하 같다)가 7일 미만인 경우에는 병가 사용 후 지체없이 진료기록, 영수증 등 증빙서류를 제출하여야 하며, 7일 이상 연속되는 병가와 병가의 연간 누계가 6일을 초과하는 병가 사용 전 의사의 진단서를 첨부하여야 한다. ?개정 2008. 7. 31., 2017. 10. 26., 2018. 5. 31.