건강보험심사평가원 정관/제14조(임원의 당연퇴직과 해임)
제14조(임원의 당연퇴직과 해임)  ① 임원이 제13조 각 호의 어느 하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.,    ② 제1항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.,    ③ 임면권자는 공공기관운영법 제22조 및 제31조, 제35조, 제36조, 제48조, 제52조의3에 따라 임원을 해임할 수 있다. ?개정 2019. 2. 27.,    ④ 임면권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 그 임원을 해임할 수 있다.,   1. 신체상 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 때,   2. 직무상의 의무를 위반한 때,   3. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 심사평가원에 손실을 발생하게 한 때,   4. 직무의 내외를 불문하고 품위를 손상하는 행위를 한 때,   5. 법령에 따른 보건복지부장관의 명령에 위반한 때