한국고용정보원 공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 운영지침/제25조(인사조치의 우선적 고려 등)
제25조(인사조치의 우선적 고려 등)  ① 고용정보원은 공익신고등을 한 임직원이 전직, 전출·전입, 파견근무 등 인사에 관한 조치를 요구하는 경우 그 요구내용이 타당하다고 인정할 때에는 이를 우선적으로 고려하여야 한다.   ② 고용정보원은 공익신고등을 하거나 공익신고자 보호 및 지원에 관한 공적이 우수한 임직원에게 인사상 우대를 실시하거나, 표창 및 포상 등을 수여할 수 있다.