한국교통안전공단실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정/제5조(기간제근로자의 구분)
제5조(기간제근로자의 구분) 기간제근로자는 계약직, 위촉직, 실무원 및 일용직으로 다음 각 호와 같이 구분한다. ?신설 2014. 9. 2., 2016. 11. 29., 2017. 12. 29., 2020. 12. 23., 2021. 7. 21., 2021. 10. 7., 2021. 10. 27., 2022. 12. 28.  1. 계약직은 특정 또는 전문분야에 한하여 「직제규정」에 따른 정원의 범위 내에서 근로계약을 체결한 경우를 말하며, 경험과 전문성을 적극 활용할 필요가 있는 직위를 선정하여 보직을 부여할 목적으로 채용한 계약직을 개방형계약직이라고 한다.  2. 위촉직은 공단이 수탁한 조사·연구, 용역 수행을 보조하게 하기 위하여 「직제규정」에서 정한 정원 외에서 근로계약을 체결한 경우를 말하며, 다음 각 목과 같이 구분한다.    가. 위촉연구원 : 연구교수직렬에 해당하는 자격을 갖춘 자    나. 위촉연구보조원 : 실무원에 준하는 자  3. 실무원은 자동차검사 등 제반 검사업무 또는 행정사무 등과 관련하여 발생하는 검사보조·검사서비스·사무보조 등의 업무와 환경·보안·시설·상담·안내 등 현장업무를 처리하기 위하여 근로계약을 체결한 경우를 말하며, 다음 각 목과 같이 구분한다. 이 때 가목부터 라목까지는 「직제규정」에서 정한 정원의 범위 외로 운영하는 것으로 하고 마목은 정원의 범위 내에서 운영하는 것으로 한다.    가. 검사 보조직 : 검사 보조업무를 수행하는 자    나. 검사서비스직 : 검사 서비스 업무를 수행하는 자    다. 사무보조직 : 행정사무 보조 또는 자동차검사 접수업무를 수행하는 자    라. 현장직 : 환경·보안·시설·상담·안내 등의 업무를 수행하는 자    마. 전환직 : 환경·보안·시설 업무를 수행하는 전문실무직이 특별한 사정에 따라 실무원으로 전환되어 관련 업무를 수행하는 자 ?신설 2022. 12. 28.  4. 청년인턴은 정부방침에 따라 청년층에게 일자리와 취업역량 제고(행정사무, 자동차검사 등 제반 검사업무, 조사연구 및 용역 등의 업무 보조) 기회를 제공하기 위해 일정기간을 정하여 「직제규정」에서 정한 정원 외에서 근로계약을 체결한 경우를 말한다.  5. 일용직은 단순업무를 처리하기 위하여 일정한 근무기간을 정하지 아니하고 업무의 필요 시마다 비정기적으로 시간·일 단위로 근로계약을 체결한 경우를 말한다.[본조 신설 2013. 12. 2.]