한식진흥원 보수규정/제30조(근속년수계산)
제30조(근속년수계산)  ① 근속년수는 입사일로부터 퇴직일까지의 월력에 의하여 계산한다.,    ② 근속년수 1년미만의 단수가 있을 때에는 퇴직 당해년도에 가산되는 지급기준율을 월할 계산 적용하며 1개월 미만의 단수는 1개월로 한다.,    ③ 퇴직금 산정에 따른 근속년수에 휴직 또는 정직기간은 산입하지 아니한다. 다만, 업무상 부상이나 질병으로 인한 휴직과 최초 1년간의 육아휴직의 경우에는 그러하지 아니하다.