한국해양교통안전공단인사관리규정/제3조(정의)
제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.,   1.  직렬 이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상이한 직급의 군을 말한다.,   2.  직급 이라 함은 직무의 종류·곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다.  3.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다.,   4.  임용 이라 함은 신규채용, 승진, 승급, 강임, 전직, 전보, 휴직, 복직, 직위해제, 파견, 겸임, 면직, 정직, 해임 및 파면을 말한다.,   5.  승진 이라 함은 동일직렬의 상위직급으로 임용하는 것을 말한다.,   6.  보직 이라 함은 직원에게 능력 및 직급에 따라 일정한 직책을 부여하는 것을 말한다.  7.  전보 라 함은 동일한 직급으로서 보직변경이나 실간의 이동을 말한다.,   8.  강임 이라 함은 하위직급에 임용하는 것을 말한다.,   9.  전직 이라 함은 직렬을 달리하는 임명을 말한다.,   10.  중징계 란 파면, 해임, 강등 또는 정직을 말한다.,   11.  경징계 란 감봉 또는 견책을 말한다.