한국산업인력공단지역인적자원개발위원회 운영규칙/제15조(심의위원회 위원 위촉 및 해촉)
제15조(심의위원회 위원 위촉 및 해촉)  ① 심의위원회 인력풀에 구성할 위원은 공개모집, 외부 추천 등을 통해 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 공단 이사장이 위촉한다. 다만, 공단 이사장은 고용노동부 등 관계 중앙행정기관의 과장 또는 팀장급 공무원, 근로자단체 및 사용자단체의 임원을 당연직 위원으로 위촉할 수 있다.  1. 부교수(연구위원) 이상의 직위에 재직 중이거나 재직한 경력이 있는 사람,   2. 기계, 전기·전자, 정보통신, 사무관리, 인적자원개발 등의 산업 분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 임원 또는 10년 이상 재직한 경력이 있는 사람,   3. 그 밖에 지역인자위 등 직업능력개발사업에 관한 전문지식을 갖추었다고 공단 이사장이 인정하는 사람,    ② 공단 이사장은 심의위원회 인력풀에 구성된 심의위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉할 수 있다.,   1. 신체 또는 정신상의 장애로 직무수행이 곤란하거나 불가능하게 된 경우,   2. 위원이 사임을 요청한 경우,   3. 심의위원회 활동과 관련된 비위가 있거나 품위를 손상한 경우,   4. 장기간 불참 등 그 밖의 사유로 심의위원회 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우,   5. 심의위원이 제16조제3항의 사유에 해당함에도 불구하고, 스스로 그 안건의 심의·의결을 회피하지 않을 경우