한국농어촌공사계약직근로자관리세칙/제9조(채용심사)
제9조(채용심사)  ① 계약직근로자의 채용은 직무의 성격을 고려하여 서류전형 및 면접전형으로 심사한다. 다만, 필요할 경우 필기전형 및 실기전형을 병행할 수 있다. ?개정 2017. 7. 14., 2019. 8. 1.   ② 제1항의 세부기준 등 채용계획은 채용심의위원회에서 결정하며, 서류·면접전형의 심사위원 구성, 합격자 결정, 채용점검위원회 운영, 증빙자료 제출, 부정행위자에 대한 조치, 채용비리 피해자의 구제 및 위원 선정은 공사 「채용관리세칙」을 준용한다. ?개정 2017. 7. 14., 2019. 8. 1., 2020. 7. 1.   ③ 삭제 ?2017. 7. 14.   ④ 제8조에 따른 채용시 응시자가 1명인 경우에도 채용심사를 생략하여서는 아니된다. ?신설 2017. 7. 14.