한국디자인진흥원 취업규정/제30조(연차유급휴가의 사용촉진)
제30조(연차유급휴가의 사용촉진)  ① 진흥원이 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 제1호의 권고를 하였음에도 불구하고 직원이 휴가를 사용하지 아니하여 제33조의 규정에 따라 소멸된 경우에는 진흥원은 그 미사용 휴가에 대하여 보상할 의무가 없다.  1. 제33조의 규정에 의한 기간이 끝나기 6개월전을 기준으로 10일 이내에 진흥원은 직원별로 미사용 휴가일수를 통보하고, 직원이 사용하도록 권고할 수 있다. ?개정 2013. 04. 11.,   2. 제1호에 따른 촉구에도 불구하고 직원이 권고 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 진흥원에 통보하지 아니하면 제32조의 규정에 의한 기간이 끝나기 2개월 전까지 진흥원은 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 직원별로 미사용 휴가일수를 재차 통보하고, 직원이 사용하도록 권고할 수 있다.