한국장애인고용공단 장애인 직업능력평가사 자격 관리운영 규칙/제6조(자격관리위원회의 운영)
제6조(자격관리위원회의 운영)  ① 위원회는 다음과 같은 역할을 수행할 수 있다.,   1. 자격 제도 개선 및 운영에 관한 사항,   2. 양성·보수과정의 전문성 제고에 관한 사항,   3. 자격검정시험 출제기준 선정 및 변경에 관한 사항,   4. 응시자격 심의에 관한 사항,   5. 보수과정 인정 심의에 관한 사항,   6. 자격 취소 및 정지 등 자격관리에 관한 사항,   7. 그 밖에 자격관리와 관련하여 위원장이 중요하다고 판단하여 부의한 사항,    ② 위원회 개최 5일 전까지 회의일정과 안건 등을 위원에게 통보하여야 한다. 다만, 긴급을 요하는 경우에는 일반절차를 생략하고 구두통보 후 위원회를 소집할 수 있다.,    ③ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 위원은 대리인으로 하여금 위원회 회의에 출석하게 하거나 의결에 참석하게 하여서는 아니하며, 위원회의 심의는 출석회의를 원칙으로 한다. 다만, 타당한 사유가 있을 때에는 사유를 적시하여 서면심의로 대신할 수 있다. ?개정 2021. 6. 10.,    ④ 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회 회의의 심의·의결에서 제외되며, 위원은 위원회의 심의·의결에 공정을 기대하기 어려운 특별한 사정이 있으면 기피신청을 할 수 있고 위원 스스로 그 사안의 심의·의결을 회피할 수 있다.,   1. 위원이 해당 사안의 당사자와 친족관계에 있거나 있었던 경우  2. 기타 공정한 심사를 수행할 수 없다고 판단될 경우,    ⑤ 제1항에서 논의되는 내용은 협의를 통해 결정하며 의결을 필요로 하는 경우에는 참석위원 1/2이상의 찬성 의견으로 의결한다. ?개정 2021. 6. 10.,    ⑥ 위원장은 회의일시·장소·논의내용·의결사항 및 각 참석자의 발언요지를 기록한 회의록을 작성하여 출석위원 전원의 서명을 받아 보관하고, 회의록의 주요 내용을 요약하여 14일 이내에 공단 홈페이지 등에 공개하여야 한다. ?개정 2020. 9. 28.,    ⑦ 외부위원에 대하여는 예산의 범위 내에서 여비와 수당을 지급할 수 있다.