국립공원공단 공무직 직원 등 관리규칙/제16조(근로계약의 종료)
제16조(근로계약의 종료)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공무직 직원 등의 근로계약이 종료된 것으로 본다.  1. 근로계약기간이 만료되었을 때  2. 제11조의 사유가 발생하거나 발견되었을 때  3. 사망하였을 때  4. 정년에 도달하였을 때  5. 사직서를 제출하여 수리되었을 때  6. 파면·해임되었을 때  7. 기간제 직원이 승인 없이 3일 이상 계속 결근하였을 때  8. 그 밖에 계약을 유지할 수 없는 불가피한 사정이 있다고 이사장이 인정하였을 때   ② 이사장 또는 운영부서장은 3개월 이상 근무한 기간제직원을 근로계약기간 만료일 이전에 계약을 해지해야할 때에는 계약해지일 30일 이전에 그 사실을 해당 직원에게 통보하여야 한다.