정부법무공단보수규칙/제35조(호봉의 재획정)
제35조(호봉의 재획정)  ① 직원이 재직 중에 다음 각호의 하나에 해당하는 경우에는 호봉을 재획정한다.,   1. 새로운 경력을 합산하여야 할 사유가 발생한 경우,   2. 제40조제1호의 규정에 의하여 승급제한기간을 승급기간에 산입하는 경우,   3. 당해 직원에게 적용되는 호봉획정방법이 변경된 경우,    ② 제1항제1호의 경우에는 군복무경력은 경력합산을 신청한 날이 속하는 달의 다음 달 1일에, 제1항제2호의 경우에는 제40조제1호의 규정에 의한 기간이 경과한 날이 속하는 달의 다음 달 1일에, 기타 경력은 전력조회가 완료된 날이 속하는 달의 다음 달 1일에 각각 이를 합산하여 재획정한다. 다만, 휴직·정직 또는 직위해제중인 자에 대하여는 복직일에 재획정한다.,    ③ 초임호봉획정의 방법이 변경되어 호봉을 재획정하는 때에는 제34조의 초임호봉획정의 방법에 의한다.,    ④ 호봉재획정에 반영되지 아니한 잔여기간이 있는 때에는 그 기간은 다음 승급기간에 산입한다.