한국디자인진흥원 보수규정/제13조(월봉의 산정)
제13조(월봉의 산정)  ① 월 중간에 신규 임용된 자의 월봉은 발령일을 기준으로 일할 계산하여 지급하고, 승진·복직·직위해제·감봉·정직·휴직 등으로 신분의 변경이 있는 경우에도 일할 계산하여 지급한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당월의 월봉을 전액 지급한다. ?개정 2014. 12. 23.,   1. 업무상 질병 또는 사망으로 퇴직하는 경우,   2. 5년 이상 근속한 임·직원이 당월 15일 이상 근무하고 퇴직하는 경우. 다만, 파면 또는 해임에 의하여 퇴직하는 경우 제외 ?개정 2017. 2. 24.,   3. 「병역법」 에 의한 병역의무 및 기타 법률에 의한 의무 수행을 위하여 휴직한 경우,   4. 질병으로 인하여 1개월 미만의 결근을 하는 경우,    ② 월봉의 계산기간은 당월 1일부터 말일까지로 한다. ?개정 2004. 7. 23.,    ③ 월봉의 일할계산은 그 달의 월봉을 그 달의 일수로 나누어 계산하며, 원단위 미만은 버린다. ?개정 2004. 7. 23.