한국고용정보원 성희롱·성폭력 예방지침/제7조의2(통보 및 신고의무)
제7조의2(통보 및 신고의무)  ① 원장은 고용정보원에서 성희롱, 성폭력 사건이 발생한 사실을 알게 된 경우 피해자의 명시적인 반대의견이 없으면 지체 없이 그 사실을 여성가족부장관 및 고용노동부장관에게 통보한다. ?신설 2022. 8. 17.   ② 원장과 고용정보원내 피해자 보호 관련 업무종사자(인사담당팀장)는 고용정보원에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 성폭력 사건이 발생한 사실을 직무상 알게 된 때에는 피해자의 명시적인 반대의견이 없으면 즉시 수사기관에 신고해야 한다. ?신설 2022. 8. 17.  1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조제1항  2. 「형법」 제303조제1항