한국노인인력개발원인사규정/제30조(근속승진)
제30조(근속승진)  ① 원장은 제25조 규정에도 불구하고 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 예산 범위 내에서 각각 승진 임용할 수 있다.  1. 일반직 및 연구직    가. 5급에서 7년 이상 근무 : 4급    나. 6급(갑)에서 7년 이상 근무 : 5급    다. 6급(을)에서 4년 이상 근무 : 6급(갑)  2. 행정사무직    가. 다급에서 7년 이상 근무 : 나급    나. 라급(갑)에서 7년 이상 근무 : 다급    다. 라급(을)에서 4년이상 근무 : 라급(갑)   ② 제1항에 따른 근속승진 대상자는 제31조의 승진의 제한 사유에 해당되지 않아야 하고, 최근 2년 이내의 근무성적평정점이 60점(100점 만점) 이상이어야 한다.