코레일네트웍스㈜보수 규정/제17조(경영평가성과급)
제17조(경영평가성과급)  ① 회사는 정부 또는 한국철도공사의 경영평가결과에 따라 예산의 범위에서 임·직원에게 경영평가성과급을 지급한다. ?개정 2015. 2. 27.   ② 지급대상기간 중 다음 각 호에 해당되는 자는 경영평가성과급을 지급하지 아니한다. ?개정 2015. 2. 27.  1. 지급대상기간 중 징계에 의하여 해고된 자  2. 임용결격사유에 해당되어 당연 퇴직된 자   ③ 성과급 지급대상기간 중 신규채용(근속기간 2개월 미만자 제외)·퇴직·휴직(업무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직은 제외한다)·복직·직위해제 및 징계 처분된 자는 그 발령일을 기준으로 근무일수에 비례하여 계산하여 지급한다.   ④ 경영평가성과급 지급액 산정 및 그 기준금액과 지급대상별 지급률은 대표이사가 별도로 정하는 바에 의한다.   ⑤ 대표이사는 임·직원의 업무성과를 평가하기 위하여 내부평가제도를 마련하고, 경영평가성과급의 지급에 필요한 사항을 정하여 이를 시행한다. ?개정 2015. 2. 27.