국립공원공단 근무평정규칙/제12조의2(근무성적조정위원회)
제12조의2(근무성적조정위원회)  ① 이사장은 제12조제6항에 따른 조정신청이 있을 때에는 근무성적조정위원회를 구성하여 근무성적평가 결과 조정신청에 대한 수용여부를 결정하도록 하여야 한다. ?개정 2016. 2. 15.   ② 위원회는 조정신청 피평가자의 상급자와 임원 중에서 이사장이 지정하는 5인 이상 9인 이내(위원장 1인 포함)로 구성하되, 상급 또는 상위 임직원이 부족한 경우에는 3인 이상으로 구성할 수 있다. ?개정 2016. 2. 15.   ③ 위원회는 조정신청 사항에 대하여 재적위원 과반수 출석 및 출석위원 과반수 찬성으로 의결하고 그 결과를 조정신청자와 해당 2차 평가자에게 통보하여야 한다. ?개정 2016. 2. 15.