한국산업인력공단글로벌일자리지원사업규칙/제19조(취업자 인정기준)
제19조(취업자 인정기준)  ① 비용지원 알선 등 재정지원 사업을 통한 취업자는 유급으로 근로계약을 체결하여 동일한 해외업체에서 1개월 이상의 근로제공 및 합법적으로 해당국가에 체류 및 근로가 가능한 비자를 취득한 경우에 한해 인정된다.,    ② 일반 알선을 통한 취업자는 구인업체가 월드잡플러스에 등록한 모집공고에 대해 구직자가 지원하여 채용이 성사된 경우로 근로계약(유급) 체결 후 출국이 확인된 경우에 한해 인정된다.   ③ 이사장이 요청할 경우 운영기관 및 취업자는 취업증빙서류, 해당국가 출입국 사실증명서 등을 직접 조회·발급하여 공단으로 제출하여야 한다.   ④ 기타 취업자 인정기준 및 세부사항은 사업별 특성을 고려하여 이사장이 별도로 정할 수 있다.