한국장애인고용공단 장애인 직업능력개발훈련 지원 업무처리규칙/제29조(휴가)
제29조(휴가)  ① 규정 제14조제2항에 따른 훈련기간이 만 6개월 이상인 훈련과정의 훈련생은 규정 별표 2에 따라 휴가를 사용할 수 있다.,    ② 훈련이 종료되는 단위기간의 훈련기간이 만 1개월 미만인 경우에는 휴가를 부여하지 않는다.,    ③ 제1항에 따른 휴가는 훈련시작 후 15일 이상이 지난 시점부터 적용하며 훈련종료일에도 휴가를 사용할 수 있다.   ④ 훈련생이 휴가를 사용할 경우에는 반드시 사전에 민간훈련기관에 휴가원을 제출하여야 하며, 민간훈련기관의 장은 모든 훈련생의 동의를 받아 지정된 날에 단체휴가를 사용할 수 있다.