예술의전당 상벌규정/제7조(징계사유)
제7조(징계사유) 직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 징계할 수 있다.  1. 전당의 각종 규정을 위반한 때  2. 직무와 관련하여 부정한 수단으로 자기 또는 특정인의 이익을 도모하였을 때  3. 고의 또는 과실로 인하여 전당에 손해를 끼쳤을 때  4. 현저한 근무태만으로 사고발생의 원인을 조성하였을 때  5. 정당한 사유없이 계속 3회 이상 무단 결근하였을 때  6. 감사결과(내,외)에 따라 감사의 건의가 있을 때  7. 전당의 임직원 행동강령을 위반하였을 때  8. 기타 위 각 호에 준하는 비위행위를 행하였을 때