해양환경공단여비규정/제12조(출장여비)
제12조(출장여비)  ① 임직원의 출장여비는 별표 1(국외는 별표 4)에 정하는 바와 같다. 다만, 업무 형편상 또는 기타 부득이한 사유로 인하여 기준금액을 초과하여 숙박비를 지출한 경우에는 당해 출장을 완료한 날부터 1주일이내에 법인카드 사용시에 받은 매출전표와 초과지출사유를 첨부하여 정산할 수 있다. 이 경우 초과 지출금액은 국내여행의 경우 숙박비 기준금액의 10분의 3을 넘지 못하고, 국외여행의 경우 2분의 1을 넘지 못한다. 개정 2014.3.11.,    ② 운임에는 기본적으로 부과하는 공항이용료 등을 포함하며, 일비와 식비는 여행일수에 따라 지급한다.,    ③ 숙박비는 숙박하는 밤의 수에 따라 이를 지급한다. 다만, 수로여행과 항공여행에는 숙박비를 지급하지 아니하되, 천재지변·선박 기항시 선내 숙식 불가능 등 기타 부득이한 사유로 육상에서 숙박을 요하는 경우에는 이를 지급한다. 개정 2015.6.30.,    ④ 공무상 여행으로 적립한 항공마일리지는 항공권을 확보하거나, 항공기 좌석 등급을 상향 조정할 수 있는 경우에 우선적으로 사용하여야 하며 항공마일리지가 부족하여 사용할 수 없는 경우에 한하여 항공운임의 전부를 지급한다. 신설 2013.3.27.,    ⑤ 공무상 여행으로 적립한 항공마일리지를 사용하여 항공운임을 절약한 임직원에 대해서는 일비의 50퍼센트를 추가로 지급하되, 추가로 지급되는 일비 총액은 항공마일리지 사용으로 절약된 항공운임의 1/2을 초과하지 못한다. 신설 2015.6.30.