여수광양항만공사 인사규정/제18조(승진임용제한)
제18조(승진임용제한)  ① 징계처분요구 및 징계의결요구 중이거나 징계처분이 진행 중인 직원에 대하여는 승진심사 대상에서 제외한다. ?신설 2020. 4. 23.,    ② 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 승진 임용될 수 없다.,   1. 징계처분·직위해제·휴직중에 있는 경우(업무상의 질병, 부상으로 인한 휴직, 육아휴직을 제외한다.) ?개정 2020. 11. 19.,   2. 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음의 기간(금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용비위, 「임직원 행동강령」 제22조의2에 따른 징계처분의 경우에는 각각 6개월을 더한 기간)이 경과하지 아니한 경우 ?개정 2016. 12. 06., 2019. 08. 22., 2020. 4. 23.,     가. 강등·정직 : 1년 6월,     나. 감봉 : 1년,     다. 견책 : 6월,   3. 제1항에 따른 승진임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계 처분을 받았을 경우에는 전 처분에 대한 제한기간이 만료된 날로부터 기산한다.