한국장애인고용공단 장애인 취업지원 업무처리규칙/제5조(구인등록)
제5조(구인등록)  ① 규정 제3조에 따른 구인등록을 할 때 구인신청서는 구인사업주가 직접 작성함을 원칙으로 하되, 직접 작성하기가 어려운 경우 상담원이 이를 대신할 수 있다.,    ② 상담원은 구인사업주가 전화, 팩스, 우편이나 전자우편(E-mail) 등의 방법으로 구인등록을 희망하는 경우에는 신청일로부터 7일 이내에 사업체 개요와 구인내용 등의 사실여부를 확인하여 구인 등록하여야 한다.,    ③ 상담원은 제1항부터 제2항까지에 따른 구인등록을 하는 경우에는 구인등록사업체가 다음 각 호의 사항을 준수하도록 하여야 한다.,   1. 구인신청서 작성을 사실에 따라 성실히 기재하도록 할 것,   2. 구인등록에 필요한 정보를 최대한 제공할 것,   3. 규정 및 이 규칙에서 정한 업무처리 절차를 준수할 것,    ④ 상담원은 구인사업주의 구인직종이 공중도덕 또는 사회윤리에 반한다고 판단하거나 장애인의 취업에 부적합하다고 판단한 경우에는 구인등록 신청을 반려할 수 있다.