한국산업인력공단산업별 인적자원개발위원회(ISC) 운영규칙/제5조(심의위원 자격)
제5조(심의위원 자격)  ① 심의위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 공개모집, 외부 추천 등을 통해 위촉한다. 다만, 공단의 ISC 사업 소관 이사, 고용노동부 등 관련 중앙행정기관의 국장 및 과장 또는 팀장급 공무원, 근로자단체 및 사용자단체의 임원은 당연직 위원으로 위촉할 수 있다. ?개정 2019. 12. 31.,   1. 부교수(연구위원) 이상 재직 중이거나 재직 경력이 있는 사람,   2. 관련분야(기계, 전기·전자, 정보통신, 사무관리, 예산·회계, 인적자원개발, 인적자원관리 등) 경력 7년 이상인 사람으로서 기업 등의 임원급 이상 재직 중이거나 재직 경력이 있는 사람,   3. 산업계에서 관련분야(기계, 전기·전자, 정보통신, 사무관리, 인적자원개발, 인적자원관리 등)에 관한 경력이 10년 이상인 사람,   4. 제4조제2항에 해당하는 사람으로 ISC 운영 및 사업수행에 관한 전문지식을 갖추었다고 공단이 인정하는 사람,    ② 심의위원이 제5조의2제2항의 사유에 해당함에도 불구하고, 스스로 그 안건의 심의·의결을 회피하지 않을 경우 위원장이 직권으로 해촉할 수 있다. ?신설 2019. 12. 31.