한국기상산업기술원 인사규정/제17조(전보 및 전직)
제17조(전보 및 전직)  ① 전보는 직원의 능력, 적성 또는 특정지식이나 경험의 체득을 목적으로 실시한다.   ② 직제의 개편, 정원의 증감 또는 직원의 능률적 활동을 위하여 특히 필요하다고 인정되는 경우를 제외하고는 당해 직위에 임용된 날로부터 1년 이내에 전보하지 아니함을 원칙으로 한다.   ③ 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 반드시 전직시험을 거쳐 정원의 범위 내에서 소속직원을 전직시킬 수 있다. 다만, 별정직으로의 전직은 예외로 한다.  1. 전직 예정직과 관련있는 직무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람, 담당직무와 관련된 전문적인 학교교육을 받은 사람 및 국가에서 인정하는 자격증을 가진 사람을 현재의 직급과 같은 직급에 전직시키려는 경우  2. 직제나 정원의 개폐로 인하여 해당 직의 인원을 조정할 필요가 있는 경우  3. 해당 직렬의 최상위 직급에 재직하고 있거나 그 기관에 같은 직렬의 상위직급의 직위가 없는 직위에 근무하고 있는 사람을 승진임용하는 경우   ④ 전직시험은 원장이 별도로 정함을 원칙으로 한다. 다만, 전에 재직한 직렬로 전직시키는 경우 전직시험 없이 전직시킬 수 있다.    ⑤ 채용비위로 인하여 징계를 받은 직원에 대해서는 다음 각 호의 기간 동안 감사 및 인사업무를 담당하게 할 수 없다. ?개정 2019. 7. 1.  1. 정직 이상: 3년  2. 정직 미만: 2년