한식진흥원 보안업무규정/제15조(임시용원의 임용)
제15조(임시용원의 임용)  ① 임시직이나 단순고용직(이하 *임시용원 이라 한다.)을 채용하고자 할 때에는 채용 예정자의 채용기간 및 담당업무 내용을 인사담당관에게 제출하여야 한다.,    ② 통제구역 및 경비근무자 등 해당 기관의 장이 보안상 필요로 하는 자를 1개월 이상 임시용원으로 상근하게 할 경우에는 인사담당관은 제11조 각 호의 서류를 받아 신원조사를 하여야 하며, 신원조사 결과 유해로운 내용이 회보되었을 때에는 임시용원으로 임용할 수 없다.