한국환경공단채용업무세칙/제19조(면접전형)
제19조(면접전형)  ① 면접전형은 제5조에 따른 면접전형위원회를 구성하여 직무수행능력을 평가하는 ‘직무능력면접’과 인성 등을 종합하여 평가하는 ‘직업기초능력면접’으로 구분하여 평가한다.,    ② 제1항에 따른 면접전형은 각 항목별로 구분하여 실시하거나 병행하여 실시할 수 있다.,    ③ 면접전형 진행시 응시자의 직무수행에 필요한 능력을 평가하기 위해 주제발표, 토론 등의 구조화된 방식을 포함할 수 있으며, 필요한 경우 여러 차례에 나누어 단계별로 실시할 수 있다.