한국고용노동교육원보수규정/제8조(승급)
제8조(승급)  ① 직원의 호봉간 승급에 필요한 기간은 1년으로 하고 호봉은 매달 1일자로 승급한다.   ② 제1항에 의한 승급기간에는 휴직기간, 직위해제기간, 징계처분기간, 승급제한 기간을 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 하나에 해당하는 휴직기간은 이를 산입한다.  1. 「병역법」, 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 되어 휴직한 기간  2. 업무상 질병으로 휴직한 기간  3. 국제기구 또는 외국기관, 국내외의 연구기관·대학, 국가기관, 공공기관, 재외교육기관에 임시로 고용되어 휴직한 기간  4. 학위취득을 목적으로 해외유학하거나 외국에서 연구하기 위해 휴직한 기간  5. 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여직원의 임신 또는 출산으로 휴직한 기간 중 최대 1년   ③ 제1항의 규정에 불구하고 근무성적이 불량한 직원에 대하여는 승급을 제한할 수 있다.