한국고용노동교육원인권경영규정/제23조(설치 및 기능)
제23조(설치 및 기능)  ① 원장은 인권경영의 효율적 추진을 위해 인권경영위원회(이하 *위원회 라 한다)를 둔다.   ② 위원회는 임직원을 포함한 모든 이해관계자의 인권 보호 및 증진을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의한다.  1. 인권경영 기본계획 수립 및 평가에 관한 사항  2. 인권경영의 추진에 관한 중요 정책의 결정  3. 인권영향평가 실시에 관한 사항  4. 인권 침해행위에 대한 시정 및 조치 권고  5. 그 밖에 위원장이 심의가 필요하다고 결정한 사항