한국지능정보사회진흥원인사관리규칙/제21조(신규직원의 수습)
제21조(신규직원의 수습)  ① 원장은 채용직원 중에서 임용 예정직에 관련된 근무경력이 1년 미만인 자 또는 1년 이상인 자중 인사위원회에서 수습이 필요하다고 인정되는 자에 대하여는 3월 이내의 기간동안 수습을 명할 수 있다.,    ② 인사담당부서장은 수습기간 만료 5일전까지 수습직원의 소속부서장의 협조를 받아 수습직원의 근무성적을 평가하여 원장에게 보고하여야 한다.,    ③ 원장은 수습기간 만료 후 근무성적이 양호한 자에 한하여 수습을 해제하며, 근무성적이 불량하거나 업무를 수행할 능력이 없다고 판단되는 자는 인사위원회의 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있다.