한국노인인력개발원인사규정/제15조(수습임용)
제15조(수습임용)  ① 직원을 신규채용하는 경우에는 3개월의 기간 동안 수습과정을 거쳐 직원으로 임용한다. 다만, 채용대상자 중 경력 등을 감안하여 수습기간을 면제 또는 단축할 수 있다.   ② 원장은 수습기간 중에 있는 자가 근무성적이 극히 불량하여 당해 직무를 수행하기에 부적당하다고 인정될 때에는 제48조의 규정에도 불구하고 인사위원회 심의 후 면직시킬 수 있다.