근로복지공단직업재활업무 처리규정/제21조(출결관리)
제21조(출결관리)  ① 소속기관장은 직업훈련생을 위탁받은 훈련기관으로 하여금 훈련카드로 출결관리를 하게 하여야 한다. 다만, HRD-Net 훈련과정이 아닌 경우에는 별지 제8호서식의 직업훈련 출석확인 카드를 작성·비치하여 직업훈련생의 출석률 상황을 관리하도록 하여야 한다. 이 경우 그 직업훈련기관에 직업훈련생의 출석률을 관리하는 다른 서류 또는 전자처리 정보가 있는 때에는 그 서류 또는 전자처리정보로 대체하게 할 수 있다. 개정 2016. 12. 26.,  2018. 5. 11.,    ② 소속기관장은 훈련생으로 하여금 훈련일마다 훈련과정 시작과 종료시에 훈련카드 또는 공단에서 별도로 인정하는 방식을 사용하여 출석체크를 하게 하여야 한다. ?개정 2018. 5. 11.,    ③ 소속기관장은 직업훈련생이 훈련기간 중에 별표1에서 정한 사유가 발생한 경우에는 그 사유에 해당하는 출석인정일에 대하여 직업훈련을 받은 것으로 처리하여야 한다. ?개정 2018. 5. 11.,    ④ 제3항 이외의 사유로 발생한 지각·조퇴·외출의 경우에는 누계 3회당 1일 결석한 것으로 본다. 다만, 교육에 참여한 시간이 1일 훈련시간의 50% 미만이면 당일 훈련은 결석한 것으로 본다. ?개정 2014. 3. 12., 2018. 5. 11.,    ⑤ 소속기관장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 훈련생이 훈련카드로 출석체크를 하지 못한 경우, 직업훈련기관으로 하여금 각 호의 사유가 발생한 날의 다음 날까지 HRD-Net으로 출석입력을 요청하도록 하여야 한다. 다만, 훈련생이 훈련카드를 소지하지 않는 등 훈련생의 부주의로 인한 경우는 예외로 한다.,   1. 카드의 분실 또는 훼손으로 분실신고를 하거나 재발급신청을 한 경우,   2. 정전, 단말기 고장 등 불가피한 사유가 발생한 경우,   3. 그 밖에 소속기관장이 인정하는 사유가 발생한 경우,    ⑥ 소속기관장은 제5항에 의하여 출석입력을 요청을 받으면 사실 관계를 확인하여 처리하여야 한다. ?신설 2018. 5. 11.