한국장기조직기증원정관/제35조(직원의 상벌)
제35조(직원의 상벌)  ① 원장은 법인의 발전에 현저히 기여한 자에 대하여 이사회가 정한 규정에 따라 포상할 수 있다.,    ② 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 원장은 이사회가 정한 규정에 따라 해고, 정직, 강등, 감봉, 견책, 경고등의 징계를 할 수 있다.,   1. 법인의 목적에 위배되는 행위를 한 경우,   2. 법인의 명예나 위신을 훼손하는 행위를 한 경우,   3. 법인의 정관이나 내규에 위반하거나 기타 이사회가 정한 징계 사유에 해당하는 행위를 한 경우