한국국토정보공사 감사기준시행세칙/제12조(감사부서 직원에 대한 대우)
제12조(감사부서 직원에 대한 대우)  ① 사장은 감사의 감사보고서에 대한 평가, 업무기여도 등을 고려하여 감사인에게 예산의 범위에서 감사활동비를 지급 한다.   ② 감사부서 근무 직원에게는 인사가점 부여 등 인사기준을 다르게 정할 수 있다. 다만, 근무평정시 상위 평정비율에 대하여 1.5배를 초과할 수 없고 인사가점 부여시 동일기간 경력가점의 2배를 초과할 수 없다.   ③ 감사부서에서 3년 이상 근무한 직원이 다른 부서로 전보될 경우 사장은 2년 이내에 이뤄지는 근무성적평정 및 다면평가에서 그 직원을 제외한다.   ④ 감사부서 근무 시 비위 등이 적발된 경우 즉시 다른 부서로 전보조치 하고 징계 양정 및 근무성적평정 등에서 일반 직원에 비해 가중된 불이익을 부과한다.