한국화학연구원인권경영 이행지침/제14조(인권경영주관부서)
제14조(인권경영주관부서)  ① 연구원은 인권경영의 효율적으로 이행을 위해 경영기획부에 인권경영 주관부서를 설치하고 인권경영 직무를 총괄하며, 다음 각 호의 직무를 수행한다. ?개정 2020. 3. 1.,   1. 인권경영 기본계획 수립 및 구축,   2. 인권교육의 시행에 관한 사항,   3. 인권영향평가의 실시에 관한 사항,   4. 인권영향평가의 보고 및 결과활용에 관한 사항,   5. 인권경영 이행현황의 점검에 관한 사항,   6. 인권경영증진 활동 지원 등에 관한 사항,   7. 인권침해에 대한 상담 및 접수 등에 관한 사항,   8. 그 밖의 원장 또는 인권경영위원장이 필요하다고 인정하는 사항,    ② 연구원장은 인권경영주관부서의 부서장을 인권경영책임관으로 지정하여 인권경영 직무에 대한 책임관의 역할을 담당하도록 한다.,    ③ 연구원장은 인권경영주관부서 내 인권경영담당자를 지정하고 인권경영위원회의 간사를 역할을 담당하도록 한다.,    ④ 연구원장은 상기  ①항의 직무 중 연구원 내 업무분장 상황에 따라 일부 업무를 인권경영주관부서 이외의 부서에 일임할 수 있다.