한국교통안전공단인사관리세칙/제19조의2(내부경영평가평정)
제19조의2(내부경영평가평정)  ① 내부경영평가평정점은 서열명부 작성 기준일 직전 3개년도 이내에 같은 직급에서 평정한 점수를 다음과 같이 환산하여 부여하되, 내부경영평가기간 중 부서의 이동이 있는 직원에 대하여는 근무부서별 내부경영평가 결과를 근무기간에 따라 일할 계산하여 적용한다. ?개정 2012. 10. 31., 2015. 10. 16., 2016. 11. 29.    ② 내부경영평가 평가등급별 평정점은 다음과 같이 반영한다.    ③ 내부경영평가 대상기간 중 휴직, 대외파견 등으로 60일 이상 근무한 부서가 없는 직원과 평가 제외부서 직원에 대하여는  C 등급 평정점을 반영한다. ?신설 2011. 11. 30., 2016. 5. 4., 2018. 6. 1.   ④ 내부경영평가의 세부 방법, 절차 등은 이사장이 따로 정한다. ?신설 2016. 11. 29.