한국장애인고용공단 장애인 표준사업장에 대한 지원업무 처리규칙/제25조(지원대상자 취소 사전예고 통보)
제25조(지원대상자 취소 사전예고 통보)  ① 본부장 및 지사장은 제24조에 따라 지원대상자의 취소사유가 발생한 경우에는 이사장에게 취소를 요청하기 이전에 별지 제12호서식 ‘처분사전통지서(의견제출 통지)’에 따라 사업주에게 처분의 내용, 처분당사자, 처분 원인 및 근거, 의견제출 기한 등을 통보하여야 한다. 단, 제24조제1항제5호의 경우에는 생략할 수 있다. ?개정 2017. 8. 3., 2019. 2. 8.,    ② 본부장 및 지사장은 제1항에 따라 통지를 할 때에는 송달여부를 확인할 수 있도록 등기우편으로 통지하여야 한다. 다만, 수신처 불명 또는 반송 등 등기우편으로 통지가 불가한 경우에는 공단 홈페이지에 근무일수로 7일 이상 공지를 하여야 한다. ?개정 2019. 2. 8.,    ③ 본부장 및 지사장은 지원대상자가 제1항의 통지 내용에 대한 의견을 제출한 때에는 제출 의견의 이유가 있는지 여부를 확인하여 반영 여부를 결정하여야 하며, 그 결과 취소 사유에 해당한다고 판단되는 경우 제24조제2항에 따라 이사장에게 취소요청을 하여야 한다. ?개정 2019. 2. 8.