한국교육과정평가원인사규정/제23조(승진 최저소요연수)
제23조(승진 최저소요연수)  ① 직원이 승진함에 있어서는 다음 각호의 기간 이상 당해 직급에 재직하여야 한다. ?개정 2004. 9. 21., 2010. 12. 28., 2013. 1. 18.  1. 연구직    가. 연구위원：5년    나. 부연구위원：4년  2. 행정직·전문직    가. 선임행정원·선임전문원：7년    나. 행정원·전문원：5년  3. 삭제 ?2013. 1. 18.   ② 승진소요년수에는 휴직기간, 직위해제기간, 징계처분기간 및 승진임용 제한기간은 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 기간은 이를 산입한다. ?개정 2012. 2. 22., 2015. 11. 25., 2017. 6. 14.  1. 「병역법」 등 법률에 의한 의무를 수행하기 위하여 휴직한 기간  2. 직위해제 또는 징계처분을 받은 자의 처분 사유가 무효 또는 취소된 경우 그 기간  3. 제41조제2항제4호의 육아휴직 기간  4. 업무상 부상 또는 질병으로 인한 휴직 기간   ③ 강임되었던 자가 강임전의 직급으로 승진된 경우에는 강임전의 기간을 현직급 재직기간으로 통산한다.   ④ 제1항의 규정에 불구하고 인사위원회의 심의를 거쳐 원장이 필요하다고 인정한 경우에는 승진 최저소요연수의 제한을 받지 아니할 수 있다. 다만, 제19조 제1항에 의거 신규채용자의 최초 임용기간에는 이를 적용하지 아니한다. ?개정 2009. 9. 2., 2018. 9. 3.