한국산업단지공단 임직원 행동강령/제15조의2(조사받는 임직원의 직무관련자와의 접촉 신고)
제15조의2(조사받는 임직원의 직무관련자와의 접촉 신고) 이 강령 위반으로 조사받는 임직원은 본인의 수행업무와 직접 관련되어 조사대상인 개인 또는 법인·단체의 임직원을 근무지(출장지 포함)이외의 장소에서 접촉하는 경우에는 행동강령책임관에게 접촉대상, 일시, 장소, 목적을 사전 또는 사후에 보고하여야 한다., [본조신설 2021.09.09.]