정부법무공단인사규칙/제4조(용어의 정의)
제4조(용어의 정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.,   1.  임용 이라 함은 신규채용, 연임, 승진임용, 보직, 전보, 겸임, 파견, 휴직, 복직, 강임, 직위해제, 정직, 면직, 해임, 파면 등 인사관리에 관한 일체의 발령을 말한다. ?개정 2017. 12. 1.,   2.  직급 이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임강도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다.,   3.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다.,   4.  보직 이라 함은 채용된 직원을 지정직무에 종사케 함을 말한다.,   5.  승진 이라 함은 현 직급보다 상위직급에 임용하는 것을 말한다.,   6.  전보 라 함은 동일한 직급내에서의 보직변경을 말한다.,   7.  복직 이라 함은 휴직, 직위해제 및 정직 중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.,   8.  강임 이라 함은 현재의 직급보다 하위직급에 임명하는 것을 말한다.,   9.  면직 이라 함은 공단직원의 신분을 해제하는 것을 말한다.,   10.  직군 이라 함은 직무의 성질이 유사한 직종의 집단을 말한다.