한국보육진흥원 정관/제14조(임원의 당연퇴임 및 해임)
제14조(임원의 당연퇴임 및 해임)  ① 임원이 제13조에 해당하거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.   ② 제1항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.   ③ 임면권자는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제22조, 제35조, 제36조 및 제48조에 따라 임원을 해임할 수 있다.   ④ 이사회는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 보건복지부장관에게 해임을 요청할 수 있다. ?개정 2022. 6. 21., 2023. 3. 10.,   1. 법령, 「정관」 또는 규정을 위반하여 진흥원의 업무에 중대한 지장을 초래한 때,   2. 고의 또는 중대한 과실로 진흥원에 중대한 손실을 초래하였거나 직무성의 의무를 위반한 때,   3. 신체 또는 정신상의 장애로 임원으로서의 직무를 수행할 수 없게 되었을 때