한국교통안전공단임원추천위원회 운영규정/제15조(심사기준 및 방법)
제15조(심사기준 및 방법)  ① 위원회는 응모자·추천된 자에 대하여 별표 1의 임원후보 자격요건에 따라 심사하며, 세부 평가방법은 위원회에서 정한다. ?개정 2007. 10. 30.   ② 위원회는 직위별 특성을 고려하여 서류심사를 통해 결원인원의 적정배수에 해당하는 인원에 대해 면접심사를 실시하며 서류심사를 통과한 사람에 한해 면접심사를 실시한다. 다만, 비상임임원의 경우 면접심사를 생략할 수 있다. ?개정 2007. 10. 30.   ③ 위원회가 면접심사를 실시할 때에는 응모자·추천된 자가 제출한 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등을 참고하여 적격여부를 심사한다.   ④ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이 비상임이사 후보자로 선정되지 않도록 하여야 한다.  1. 공단 임원의 배우자 및 직계존비속  2. 공단에 대한 회계감사 또는 세무대리를 하는 사람  3. 공단과 법률자문·경영자문 등의 자문계약을 체결하고 있는 변호사·공인회계사·세무사 및 그 밖에 자문용역을 제공하고 있는 사람   ⑤ 위원회가 응모자·추천된 자에 대해 심사한 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 위원회의 의결로 후보자 모집을 다시 실시하여야 한다.   ⑥ 위원회가 제5항에 의해 후보자 모집절차를 다시 실시하였음에도 적격자가 없는 경우에는 의결로써 제5항에 의한 절차를 다시 거치지 아니하고 후보자를 직접 발굴하여 추천할 수 있다. 이때 후보자 발굴방법은 위원회가 정하는 바에 따른다.   ⑦ 위원회 위원은 후보자 심사과정에서 알게 된 후보자 개인의 인적사항, 사생활 정보 등 심사내용과 관련된 사항에 대하여 비밀을 유지하고, 그 내용을 타인에게 누설하여서는 아니된다.