한국노인인력개발원보수규정/제14조(경력의 인정)
제14조(경력의 인정)  ① 신규채용한 직원의 경력연수는 [별표] 경력환산 기준표에 따라 산정한다. 이 경우 경력직으로 채용한 경우가 아닌 때에는 공통기준을 적용한다.   ② 경력 산정은 월 단위로 하고 1개월 미만의 기간은 산입하지 아니하며, 2개 이상의 경력이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 경력 하나만을 인정한다.   ③ 원장은 임용(예정)자의 경력검증을 위하여 임용(예정)자가 제출한 경력증명서와 건강보험자격득실확인서를 대조하는 등 필요한 조치를 취하여야 한다.