한국항로표지기술원 인사규정/제15조(결격사유)
제15조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.,   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인,   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람,   3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람,   4. 이전 근무기관에서 징계로 해임처분(부패행위로 인한 당연퇴직 및 면직된 경우를 포함한다)를 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람,   5. 이전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터  5년이 지나지 아니한 사람,   6. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람,   7. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 사람,   8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람,   9. 타 기관 등에서 부정합격자로 채용취소 처분을 받은 때부터  5년이 지나지 아니한 사람,   10. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람,   11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ?신설 2019. 5. 13.,   12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) ?신설 2019. 5. 13.,     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄,     나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄