인천국제공항공사 취업규칙/제26조의2(재해구호휴가 등)
제26조의2(재해구호휴가 등)  ① 풍해·수해·화재 등 재해로 인하여 피해를 입거나 재해지역에서 자원봉사활동을 하려는 직원이 청구 시 5일(대규모 재난으로 피해를 입은 경우 10일) 이내의 재해구호휴가를 부여할 수 있다. ?개정 2020. 12. 14.   ② 자녀가 있는 직원이 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 연간 2일의 범위에서 자녀돌봄휴가를 부여할 수 있다. 다만, 자녀가 둘 이상이거나 장애인인 경우 또는 해당직원이 한부모가족의 모 또는 부에 해당하는 경우 연간 3일의 범위에서 부여할 수 있다. ?개정 2020. 12. 14.  1.「영유아보육법」에 따른 어린이집, 「유아교육법」에 따른 유치원 및 「초·중등교육법」제2조 각 호의 학교에서 공식적으로 주최하는 행사 또는 교사와의 상담에 참여할 경우  2. 자녀의 병원진료, 검진 등이 필요한 경우  3. 감염병 확산 등으로 어린이집 휴원, 학교 등이 개학 연기(온라인 개학을 포함한다)함에 따라 자녀를 돌봐야할 경우 ?신설 2020. 12. 14.   ③ 직계존비속이나 배우자, 배우자의 부모의 사고 등 특수한 가정사정 또는 자녀의 양육이 필요한 직원에게 제2항에 따른 자녀돌봄휴가를 포함하여 연간 10일 또는 고용노동부장관이 별도로 정한기간 이내에서 가족돌봄휴가를 부여할 수 있다. 단, 가족돌봄휴가 사용기간은 인사규정 제61조 제10호에 따른 가족돌봄휴직의 재직 중 총 사용가능기간에 포함한다. ?신설 2020. 12. 14. [본조신설 2018. 7. 10.]