한국교통안전공단제규정관리규정/제8조의2(성별영향평가)
제8조의2(성별영향평가)  ① 제규정의 제·개정에 따라 제규정이 성별에 미치는 영향과 성차별 발생 원인을 체계적·종합적으로 평가하여 실질적 성평등을 실현하기 위해 인권업무 담당부서의 장은 성별영향평가를 실시하여야 한다.   ② 제1항에 따른 성별영향평가는 제3조제2호에 한하여 적용하되, 다음 각 호의 절차에 따라 처리한다.  1. 운용부서의 장은 별지 제10호서식의 성별영향평가서 기초자료를 작성하여 인권업무 담당부서의 장에게 제출하여야 한다. 다만, 자구수정, 명칭변경 등 경미한 사항은 평가 대상에서 제외한다.  2. 인권업무 담당부서의 장은 제1호에 따른 성별영향평가 의뢰를 받은 경우 15일 이내에 별지 제11호서식의 성별영향평가 결과통보서를 통보하여야 한다.  3. 제2호에도 불구하고, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 검토기한을 연장할 수 있다.    가. 불가피한 사정이 있는 경우: 의뢰를 받은 날로부터 30일 이내    나. 자체적인 개선·정비가 곤란하여 인권경영위원회에 평가를 요청한 경우: 인권경영위원회의 평가 결과 통보시까지  4. 운용부서의 장은 별다른 사유가 없으면 성별영향평가 검토결과를 반영하여야 한다.   ③ 제2항에도 불구하고, 관리부서의 장은 해당 제규정안이 성별영향평가를 받을 필요성이 인정되는 경우 인권담당부서의 장에게 성별영향평가를 요청 할 수 있다. 이 경우 운용부서의 장은 특별한 사정이 없는 한 성별영향평가결과를 반영하여야 한다. ?신설 2023. 05. 10.[전문신설 2021. 09. 17.]