한국노인인력개발원보수규정/제13조(신규채용자의 연봉책정)
제13조(신규채용자의 연봉책정)  ① 신규채용자의 연봉은 기준연봉 기준표의 해당 직급의 하한금액과 직무급 및 성과연봉의 합으로 책정한다.   ② 제14조에 따른 경력이 있을 때에는 직무능력환산기준에 해당하는 금액을 전항에서 책정한 기준연봉에 가산한다.   ③ 원장은 직무능력환산기준 및 금액산정방식 등에 관한 세부사항을 별도로 정하여야 한다.