한국지능정보사회진흥원징계규정/제10조(징계의 효력)
제10조(징계의 효력)  ① 해임은 강제로 퇴직시키며, 재임용 할 수 없다.,    ② 정직은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하고, 그 기간 중 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 보수를 전액 감한다. ?개정 2023. 2. 23.,    ③ 감봉은 1개월 이상 3개월 이하의 기간으로 하되 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1 이내로 하고, 감액 총액은 월평균임금의 100분의 10 이내로 한다.   ④ 견책은 전과에 대하여 훈계하고 뉘우치게 한다.   ⑤ 징계처분 요구 및 징계의결 요구 중이거나 징계처분이 진행 중인 직원에 대하여는 승진심사 대상에서 제외하여야 하며, 징계처분을 받은 자는 그 집행이 끝난 날부터 다음 각호의 기간에 따라 승진 또는 보직할 수 없다. 단, 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용비위, 음주운전, 임직원 행동강령 제21조 및 제29조에 따른 징계처분의 경우에는 각각 6개월을 더한다. ?개정 2019. 10. 29., 2022. 2. 8., 2023. 2. 23.,   1. 정직 : 18개월,   2. 감봉 : 12개월,   3. 견책 : 6개월,    ⑥ 지능정보사회원은 채용비위로 징계를 받은 직원에 대하여 정직 이상은 3년간, 정직 미만은 2년간 인사업무에서 배제한다. ?신설 2019. 10. 29., 2020. 12. 22., 2022. 2. 8.,    ⑦ 경영평가 대상기간 중 다음 각 호에 해당되는 자는 당해연도분 경영평가 성과급을 지급하지 않는다. ?신설 2022. 2. 8.,   1. 경영평가 대상기간 중 중징계 처분(해임, 정직)을 받은 자,   2. 제7조제2항 및 제3항에 따른 징계사유의 시효가 5년 또는 10년인 비위,   3. 「도로교통법」 제44조제1항에 따른 음주운전에 대한 징계