한국고용정보원 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침/제15조(조사위원회)
제15조(조사위원회)  ① 직장 내 괴롭힘 사건의 공정하고 전문적인 조사를 위하여 조사위원회를 구성한다.   ② 조사위원회는 노동조합에서 추천하는 사람 또는 노사협의회 근로자위원을 포함하여 5명 이내로 구성한다. 이 경우 조사의 전문성을 위하여 외부 전문가를 위원으로 선임할 수 있다.   ③ 조사위원회 위원장은 위원 중에서 원장이 임명하는 사람으로 한다.   ④ 제2항 및 제3항에도 불구하고 임원이 행위자로 신고된 경우에는 공공기관의 운영에 관한 법률 제26조상의 주무기관의 장에게 사건을 이관하여야 한다.