국립공원공단 근무평정규칙/제7조(근무평정관리)
제7조(근무평정관리)  ① 근무평정관리부서장은 평정 전반의 공정성과 안정성 유지를 위해 정기평가 종료 후 평가체계 및 운영에 대한 모니터링을 실시하여야 한다. 또한, 평가자의 평가역량을 높이기 위한 교육을 실시하거나 제도 개선을 지속적으로 검토하여야 한다. ?개정 2016. 2. 15.   ② 제1항의 규정에 의한 점검 결과와 제12조의2에 따른 근무성적조정위원회의 심의결과 평가체계의 안정적 운영 및 공정성 등에 지장을 주는 평가자에 대하여는 인사사무규칙 제31조에 따라 주의·경고 처분할 수 있다. ?개정 2016. 2. 15., 2021. 10. 14.[제목변경 2016. 2. 15.]