한국농어촌공사안전사고에 관한 임원 문책 규정/제6조(문책의 절차)
제6조(문책의 절차)  ①사장은 안전사고에 대한 관련기관의 사고조사 결과통보 등에 따라 감사에게 사실관계 등의 조사를 요구할 수 있다.   ② 감사는 조사결과에 따라 사장에게 상임이사에 대한 문책을 요구하여야 한다.   ③ 사장은 문책요구를 받은 경우, 지체없이 「인사규정」 제28조의2 제1호에 따른 상급인사위원회(이하 ‘인사위원회’라 한다)에 부의하고 이를 당사자에게 통보하여야 하며, 그 의결 결과에 따라 문책하여야 한다. 다만, 경고 또는 주의는 인사위원회 심의 없이 처분할 수 있다.   ④ 인사위원회에서 상임이사의 문책에 관한 사항을 심의할 때에는 당사자가 인사위원회에 출석하여 진술할 수 있다.   ⑤ 인사위원회에서는 별표에서 정한 기준 및 관련 규정에 따라 문책을 심의하되, 다음 각 호의 사항을 고려하여 가중할 수 있다.  1. 사고원인이 다수 중복되는 경우  2. 동시 2명 이상 사망, 전년 대비 증가 등의 경우   3. 최근 1년 내 조치를 2회 받은 경우   ⑥ 인사위원회에서 문책양정을 할 때 「산업안전보건법」 등 위반으로 인한 처벌은 고려하지 않는다.   ⑦ 사장은 경고 3회 이상 누적된 상임이사에 대해서는 기본연봉 감액을, 주의 2회 이상 누적된 상임이사에 대해서는 경고 조치를 할 수 있다.   ⑧ 안전사고에 관한 상임이사 문책에 대해서는 이 규정이 정하는 바에 따르며, 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 「인사규정」 및 「인사규정시행세칙」의 징계 및 인사위원회에 관한 규정을 준용한다. 이 경우  징계 는  문책 으로 본다.