한국지능정보사회진흥원인사교류 운영지침/제8조(인사 및 복무관리)
제8조(인사 및 복무관리)  ① 교류기간동안 교류직원에 대한 인사 및 복무사항에 대해서는 교류기관의 기준에 따라 관리하는 것을 원칙으로 하며, 파견원은 별도의 협약이 없는 한 지능정보사회원의 제반규정을 준수하여야 한다. ?개정 2021. 3. 16.,    ② 교류직원이 파견기간 중 근무를 태만히 하거나 직원으로서의 품위를 손상하는 행위를 하는 경우에는 해당 직원을 복귀 및 교체시킬 수 있으며, 관계 법령 및 내규를 위반한 경우에는 적절한 조치를 취하여야 한다.,    ③ 파견원이 지능정보사회원의 제규정을 위반하는 등 계속하여 근무하는 것이 타당하지 않다고 판단되는 경우에는 교류기관에 해당 직원의 복귀 및 다른 직원의 파견을 요청할 수 있다. ?개정 2021. 3. 16.,    ④ 교류직원과 파견원은 파견기간 중 지득한 업무상 비밀에 대해 파견기간 중은 물론 파견기간 종료 후에도 누설하여서는 아니된다.