한국노인인력개발원보수규정/제21조(징계처분 등에 의한 보수감액)
제21조(징계처분 등에 의한 보수감액)  ① 중징계 처분을 받거나 금품·향응수수, 횡령, 성폭력, 성매매, 성희롱, 음주운전에 의하여 징계를 받은 임원 및 직원에 대하여는 내부평가급 및 경영평가 성과급을 지급하지 아니한다.   ② 정직처분을 받은 직원의 보수는 그 기간 동안 월급여의 70%를 감액하여 지급한다.   ③ 직위해제 처분을 받은 직원의 보수는 직위해제일로부터 3개월 동안은 기본연봉월액의 80%를 지급하고, 그 이후에는 기본연봉월액의 50%를 지급한다. 다만, 형사사건으로 구속 기소된 직원의 보수는 지급하지 않는다.   ④ 강임된 직원에 대하여는 당해 연봉계약기간이 종료될 때까지 강임되기 전의 연봉에 해당하는 금액을 지급한다. 다만, 강임된 직급에서의 기준연봉표의 상한금액을 초과할 수 없다.    ⑤ 감봉처분을 받은 직원의 보수는 그 기간 동안 기본연봉월액에 대하여 평균임금 1일분의 반액을 감액하여 지급한다. 이 경우 처분이 여러 건 발생한 경우에는 감액 총액이 월급여의 10%를 초과할 수 없다.   ⑥ 전5항의 경우 징계처분을 하지 아니하기로 확정되거나 무죄가 확정된 때에는 연봉의 지급차액을 소급하여 지급한다.   ⑦ 전5항에 따른 보수감액 대상자에 대하여는 원장이 정하는 기준에 따라 기타수당을 감액할 수 있다.