한국디자인진흥원 해외사무소 운영규칙/제34조(지급 기준)
제34조(지급 기준)  ① 파견직원의 급여계산은 근무지에 도착한 날로부터 귀국의 명을 받아 본국에 도착한 날의 전일 또는 새로운 근무지로 전보의 명을 받아 새로운 근무지에 도착한 날의 전일까지로 한다. 다만 국내에서 근무하는 자가 해외근무의 명을 받은 경우 그 근무지에 도착한 날의 전일까지의 기간에 대하여는 국내 근무에 준하여 급여를 지급한다.,    ② 급여는 미화 또는 주재국 통화로 지급한다. 다만, 본인이 원할 경우에는 본인이 지정하는 본국의 거주자에게 원화로 지급할 수 있다.,    ③ 가족수당 지급은 다음 각 호의 계산방식에 따른다.,   1. 가족수당은 가족이 주재국에 도착한 날 또는 자녀가 주재국에서 출생한 날 그 밖의 그 지급 사유가 발생한 날이 속하는 월의 다음 달부터 지급하되, 평균임금에는 포함하지 않는다. 다만, 파견직원이 부양가족을 동반하지 않거나 제25조 단서에 따라 가족수당을 지급하지 않는 때에는「보수규정시행규칙」제3장에 따른 가족수당을 지급하며, 평균임금에 포함한다. ?개정 2013. 6. 18.,   2. 파견직원의 퇴직, 본국으로의 전보 또는 자녀의 연령초과 등 그 밖의 사유로 지급요건이 상실된 때에는 그 날이 속하는 월분까지 지급한다. ?개정 2016. 7. 27.