코레일네트웍스㈜(코레일네트웍스) 감사 규정/제16조(감사결과심의위원회)
제16조(감사결과심의위원회)  ① 감사결과 드러난 사안에 대한 처리를 심의하기 위하여 감사부서에 감사결과심의위원회(이하 심의위원회 라 한다)를 둔다. ?개정 2020. 06. 25.   ② 심의위원회 구성은 위원장을 포함하여 3인 이상 9인 이내로 하고, 위원장은 감사부서장, 간사는 심의안건을 부의하는 감사반장이 되며 위원은 감사부서 직원 및 필요시 위원장이 지정하는 감사부서 이외의 직원으로 구성하며, 필요시 변호사 또는 노무사 등 외부전문가를 위원으로 참여시킬 수 있다. 다만, 제3항 제2호의 경우에는 감사부서 이외의 직원을 과반수로 구성한다. ?개정 2020. 06. 25.   ③ 심의위원회는 다음사항을 심의·의결한다.  1. 종합감사 및 특정감사결과 지적사항 중 감사반장이 부의한 사항  2. 감사결과 조치요구사항 중 관련부서 및 소속 직원의 재심의에 대한 사항 ?개정 2020. 06. 25.  3. 대표이사 또는 감사부서장이 지시한 사항  4. 감사결과 중징계처분이 필요한 사항   ④ 심의위원회는 위원 과반수 출석으로 성립하며 출석위원 과반수 찬성으로 의결하되 가부동수인 경우에는 위원장이 가부를 결정한다. 다만, 제3항 제4호에 해당하는 사항에 대하여는 징계규정 제15조 제1항을 준용한다. ?개정 2014. 09. 20.   ⑤ 심의위원회는 필요한 경우 감사인 또는 관련 직원을 참고인으로 출석시켜 진술케 할 수 있다.   ⑥ 심의위원회의 소집은 위원장이 하며 간사는 감사결과 조치요구건 집계표 및 감사결과보고서를 포함한 의안을 작성하여 위원장에게 회의소집을 요청하여야 하며 전 위원에게 회의일시, 장소, 안건을 심의 1일전까지 통보하여야 한다.   ⑦간사는 감사결과 조치요구건 집계표 및 감사결과보고서를 포함한 의안 작성 시 징계조치 요구대상자의 인적사항 등을 삭제하여 심의위원이 징계조치 요구대상자의 인적사항을 인지할 수 없도록 블라인드 심사제를 실시하여야 한다. ?개정 2020. 06. 25.   ⑧간사는 부의된 안건의 내용을 설명하고 각 위원이 요구하는 각종 증빙자료를 제시하며 질문에 답하여야 한다.    ⑨간사는 심의결과 의결된 사항을 감사결과심의위원회 회의록(별지 제2호 서식)에 기록하고 출석위원의 서명을 받아 보관한다.    ⑩심의위원회의 의결사항은 최종결재권자의 결재 후 그 효력이 발생한다.