국립공원공단 인사사무규칙/제13조(임용적부심사)
제13조(임용적부심사)  ① 임용권자는 제12조에 규정된 서류의 구비여부와 결원상태, 임용자격 및 임용적부를 심사하여야 한다.   ② 제1항에 의한 구비서류를 심사한 결과 미비사항이 있을 경우에는 그 내용을 지적하여 서류를 반려하거나 보완을 요구하여야 한다.   ③ 제1항의 심사결과 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자는 직원으로 임용할 수 없다.