한국지능정보사회진흥원근무성적평정규칙/제10조(평가점수)
제10조(평가점수)  ① 삭제 ?2018. 12. 31.,    ② 보직자와 비보직자의 업적평가 점수는 직군별 평가지표에 따른 업무목표의 달성수준에 따라 상위직위자가 부여한다. ?개정 2018. 12. 31.,    ③ 보직자의 역량평가 점수는 상위직위자가 50/100이상, 하위직위자가 20/100이상의 비율로 부여한다.,    ④ 비보직자의 역량평가 점수는 상위직위자가 40/100이상, 평가대상자 이외의 비보직자가 30/100이상의 비율로 부여한다.,    ⑤ 제2항과 제4항에도 불구하고 제9조제2항에 따라 평가를 실시하는 직원의 업적평가 점수는 평가위원회에서 부여한다. ?개정 2018. 12. 31.,    ⑤의2 제2항과 제4항에도 불구하고 업무특성 등 불가피한 사유가 있는 경우 평가위원회는 비보직자에 대한 평가자, 평가방법 등을 조정할 수 있다. ?신설 2018. 12. 31.,    ⑥ 주관부서장은 피평가자 평가점수를 집계하여 원장에게 보고하고 당해 평가결과로 확정한다.,    ⑦ 주관부서장은 제2항부터 제5의2항에 따른 평가기준과 평가점수 부여에 대한 세부 내용을 평가편람에 반영해야 한다. ?개정 2018. 12. 31.