한국법무보호복지공단정관/제13조(임원의 해임)
제13조(임원의 해임)  ① 임원이 제12조에 해당하게 된 때에는 당연 퇴직한다. ＜개정 2001. 4. 16.＞,    ② 임명권자는 임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 임원을 해임 또는 해촉 할 수 있다.  1. 갱생보호사업에 열성이 없다고 인정되는 때,   2. 신체상 또는 정신상의 장애로 인하여 정상적인 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 때,   3. 직무상의 의무를 위반하거나 직무수행을 게을리 한때,   4. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 공단에 중대한 손실을 발생하게 한 때,   5. 기타의 사유로 인하여 임원으로서 부적당하다고 인정되는 때