한국고용노동교육원복무규정/제23조(공가)
제23조(공가)  ① 직원이 다음 각 호의 하나에 해당하는 경우에는 필요한 기간의 유급 공가를 부여하거나 필요한 시간을 유급으로 부여할 수 있다.  1. 「병역법」이나 그 밖의 다른 법령에 따른 병역판정검사·소집·검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때  2. 교육원 업무와 관련하여 국회, 법원, 검찰 또는 그 밖의 국가기관에 소환되었을 때  3. 법률에 따라 투표에 참가할 때  4. 천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때  5. 전염병의 예방과 확산 방지를 위한 경우  6. 「산업안전보건법」 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단, 「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진 또는 「결핵예방법」 제11조제1항에 따른 결핵검진 등을 받을 때  7. 법령에 의거 ‘공의 직무(공무)’에 관하여 국가기관으로부터 소집 또는 소환된 경우  8. 「혈액관리법」에 따라 헌혈에 참가할 때  9. 기타 원장이 인정하는 경우