한국농어촌공사계약직근로자관리세칙/제32조(평가방법)
제32조(평가방법)  ① 성과평가는 제2조제1항에 따른 계약직근로자의 구분별로 실시한다.   ② 성과평가는 부서별 상대평가를 원칙으로 하며, 부서별 평가대상인원에 대한 등급비율은 별표와 같다.   ③ 평가는 2차에 걸쳐하고 1차 평가자 70%, 2차 평가자 30%로 한다.   ④ 평가권자는「인사규정 시행세칙」제53조를 준용한다.   ⑤ 평가는 전자방식을 원칙으로 한다. 다만, 부득이한 경우 서면으로 할 수 있다.