한국환경공단기간제근로자 관리예규/제13조(면접전형)
제13조(면접전형)  ① 면접전형은 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정한다.,    ② 운영부서장은 면접전형을 위해 3급 이상의 직원과 제11조제1항제2호에 따른 외부위원을 포함하여 3인 이상의 심사위원을 구성하여야 한다. 이 경우 해당 직무에 학식 또는 능력을 가진 자, 임용예정 직무의 실무에 능통한 자를 우선하여 심사위원으로 선정한다.,    ③ 면접전형위원은 투명하고 공정한 심사를 해야 하고, 별지 제5호서식의 보안서약서를 운영부서장에게 제출하여야 한다.,    ④ 면접전형 합격자는 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 내에서 결정한다.,    ⑤ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때는 제9조제4항제1호에 따른  「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(취업지원대상증명서 상 가점비율이 높은 순) , 면접전형 고득점자, 서류전형 고득점자 순으로 선순위자를 결정하고 그럼에도 불구하고 동점자가 있을 때는 동점자를 대상으로 재면접을 실시하여 선순위자를 결정한다. ?개정 2021. 12. 23.