한국국제협력단 임직원 윤리실천규정/제28조의4(직무권한 등을 행사한 부당행위의 금지 및 이에 대한 처리)
제28조의4(직무권한 등을 행사한 부당행위의 금지 및 이에 대한 처리)  ① 임직원은 자신의 직무권한을 행사하거나 지위·직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 이용하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 부당한 행위를 해서는 안 된다.  1. 인가·허가 등을 담당하는 임직원이 그 신청인에게 불이익을 주거나 제3자에게 이익·불이익을 주기 위하여 부당하게 접수를 지연하거나 거부하는 행위  2. 직무관련자 또는 직무관련임직원에게 직무와 관련이 없거나 직무의 범위를 벗어나 부당한 지시·요구를 하는 행위  3. 협력단이 체결하는 물품·용역·공사 등 계약에 관하여 직무관련자에게 협력단의 의무 또는 부담의 이행을 부당하게 전가하거나 업무처리를 부당하게 지연하는 행위  4. 협력단의 감독·감사·조사·평가 등을 받는 기관에 협력단의 출장·행사·연수 등과 관련하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 부당한 요구를 하는 행위     가. 법령 또는 계약 상 근거가 없거나 예산의 목적·용도에 부합하지 않는 금품등의 제공 요구    나. 협력단 임직원에 대하여 정상적인 관행을 벗어난 예우·의전의 요구  5. 협력단의 소속 기관 또는 산하기관에 협력단의 업무를 부당하게 전가하거나 그 업무에 관한 비용이나 인력을 부담하도록 부당하게 전가하는 행위  6. 임직원이 직접 부당한 이익을 얻거나 제3자로 하여금 부당한 이익을 얻게 하는 행위  7. 임직원이 직무의 범위를 벗어나 사적 이익을 위하여 소속 기관의 명칭이나 직위를 공표·게시하는 등의 방법으로 이용하거나 제3자로 하여금 이용하게 하는 행위  8. 그 밖에 직무관련자, 직무관련임직원, 협력단의 소속기관 또는 산하기관의  권리·권한을 부당하게 제한하거나 의무가 없는 일을 부당하게 요구하는 행위   ② 제1항 각 호에 해당하는 부당행위를 요구받은 자 또는 관계인은 해당 협력단 임직원에게 즉시 행위 중지를 요구할 수 있으며, 중지요구 여부와 상관없이 그 사실을 윤리실천담당관에게 별지 제8호의 2 서식을 활용하여 신고 또는 상담할 수 있다.   ③ 제2항에 따라 신고 또는 상담 요청을 받은 윤리실천담당관은 그 사실을 조사하여 제1항 각호에 해당하는 경우 이사장에게 보고하여야 한다.    ④ 제3항에 따른 보고를 받은 이사장은 필요하다고 인정되면 징계위원회 등을 개최하여 해당 임직원에게 징계 등 적절한 조치를 하여야 한다.   ⑤ 직무관련임직원 및 직무관련자는 제2항에 따른 요구 불이행을 이유로 어떠한 차별이나 불이익을 받지 아니한다.