한국과학창의재단 성희롱·성폭력·직장 내 괴롭힘 예방 요령/제3조(성희롱의 정의)
제3조(성희롱의 정의) 이 요령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?개정 2019. 11. 14.  1.  성희롱 이라 함은 「양성평등기본법」 제3조제2호의 규정에 따라 업무, 고용, 기타 관계에서 사용자 또는 근무자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.  2.  성폭력 이라 함은 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위를 말한다.  3.  직장 내 괴롭힘 이라 함은 「근로기준법」 제76조의 제2호의 규정에 따라 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말하며, 구체적 행위는 별표 1과 같다.