국가평생교육진흥원성희롱 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제4조(원장의 책무)
제4조(원장의 책무) 원장은 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 방지를 위한 다음 각 호의 제반조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 발생 시 필요한 조치를 신속하게 이행하여야 한다.  1. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방교육의 실시  2. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충전담창구의 설치·운영  3. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충처리절차 및 매뉴얼 마련  4. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 피해자의 보호 및 2차 피해 예방  5. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 행위자 무관용의 원칙 천명  6. 직원에 대한 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 홍보  7. 예방교육 참석 및 관련 예산 확보  8. 성평등 조직문화 정착을 위한 노력 등