한국고용노동교육원직원 채용에 관한 지침/제23조(부정행위자에 대한 조치)
제23조(부정행위자에 대한 조치)  ① 임용시험에 부정한 행위를 한 사람에 대하여는 해당 시험을 무효로 처리한다.   ② 제1항의 부정행위를 한 사람이 직원일 경우에는 징계요구권자는 징계위원회에 징계의결을 요구하여야 한다.    ③ 임용시험에 합격한 자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위로 합격한 경우 합격을 취소하여야 한다.   ④ 제3항의 처분을 받은 자에 대하여는 그 처분이 있는 날로부터 이 규칙에서 실시하는 시험의 응시를 제한한다.