한식진흥원 당직 및 비상근무 지침/제17조(발령 및 해제)
제17조(발령 및 해제)  ① 이사장 또는 사무총장은 농림축산식품부장관으로부터 비상근무의 발령을 통보받은 경우 비상근무발령서 [별지 제3호서식]에 의하여 신속히 소속 임직원을 비상근무에 임하도록 하여야 한다. 해제의 경우에도 또한 같다.,    ② 이사장 또는 사무총장은 필요하다고 인정할 때에는 농림축산식품부장관의 승인을 얻어 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다.,    ③ 제2항의 규정에 의하여 비상근무를 발령하거나 승인한 경우에는 이사장 또는 사무총장은 지체 없이 비상근무의 종류, 발령일시, 사유 등을 농림축산식품부장관에게 보고하여야 한다.