코레일네트웍스㈜인사 규정/제33조(파견 복귀자 보직관리 기준)
제33조(파견 복귀자 보직관리 기준)  ① 인사담당부서장 또는 주관부서장은 기간의 만료 등의 사유로 파견 복귀하는 자에 대해 보직을 줄 때 제29조에 정한 성과평가 결과 미흡에 따른 강제복귀 또는 인력운영상 불가피한 사유가 있는 경우를 제외하고 파견 목적에 맞는 보직을 주고 관리하여야 한다.   ② 파견기간 중 제29조 제2항의 적용을 받은 자는 내·외부 환경변화 등 불가피한 사유가 있는 경우를 제외하고는 복귀 후 제1항에 의하여 지정된 보직에서 파견기간의 2배 이상의기간(최대 4년)을 재직해야 한다.