국민건강보험공단 임직원 윤리 및 행동강령/제15조(정의)
제15조(정의) 이 장에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?개정 2020. 1. 31., 2021. 11. 26.,   1.  직무관련자 란 임직원의 소관 업무와 관련되는 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 법인·단체를 말한다.,     가. 공단에 민원을 신청하여 처리 중에 있거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     나. 공단이 실시하는 검사, 감사, 감독, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 법인·단체,     다. 공단이 실시하는 결정, 감정, 시험, 사정, 조정 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체,     라. 공단과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     마. 공단에 대하여 특정한 행위를 요구하거나 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 법인·단체,     바. 정책, 사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체,     사. 그 밖에 이사장이 부패방지를 위하여 정하는 업무와 관련된 개인 또는 법인·단체,   2.  직무관련임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익 또는 불이익을 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다.,     가. 임직원의 소관 업무와 관련된 상급자와 직무상 지휘명령을 받는 하급자,     나. 인사·감사·상훈·평가·예산·조직 등의 업무를 담당하는 임직원과 그 업무에 직접적으로 관련된 임직원,     다. 공단의 사무를 위임·위탁하는 경우 그 위임·위탁되는 사무를 관리·감독하는 임직원 및 해당 사무를 담당하는 임직원,     라. 그 밖에 이사장이 정하는 임직원,   3.  금품등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익,   4.  부서 란 「직제규정」 제7조에 따른 본부 각 실(빅데이터전략본부·정보화본부를 포함한다), 같은 규정 제8조에 따른 건강보험연구원, 같은 규정 제8조의3에 따른 국민건강보험공단인재개발원, 같은 규정 제9조 및 제10조에 따른 각 지역본부 및 지사를 말한다.