한국노인인력개발원보수규정/제15조(승진자의 연봉책정)
제15조(승진자의 연봉책정)  ① 승진한 직원에 대하여는 승진하기 이전의 기준연봉 및 자체성과급에 승진가산율을 각각 적용한다.   ② 전항에 따른 기준연봉이 승진 이후 직급의 기준연봉 기준표의 하한금액 보다 적은 경우에는 하한금액을 기준연봉으로 하고, 상한금액을 초과하는 경우에는 그 상한금액을 기준연봉으로 한다. 이 경우 초과금액은 별도로 보전할 수 있다.   ③ 원장은 승진자의 승진가산율등에 관한 세부사항을 별도로 정하여야 한다.