한국해양조사협회 정관/제15조(임원의 신분보장과 징계)
제15조(임원의 신분보장과 징계)  ① 당연직 이사를 제외한 임원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우를 제외하고는 그 임기 중 본인의 의사에 반하여 해임되지 아니한다.  1. 법령·정관 또는 이사회의 의결을 위반하였을 때,   2. 고의 또는 과실로 협회에 중대한 손실을 초래한 때,   3. 신체장애 또는 기타 사유로 인하여 그 임무를 수행할 수 없다고 인정되는 때 ?개정 2018. 3. 7.,   4. 공공기관 운영에 관한 법률 제35조제1항에 규정된 이사 또는 감사의 의무와 책임 및 제32조에 따른 직무를 이행하지 아니하거나 이를 게을리 한 때 ?신설 2018. 3. 7.,    ② 이사회는 당연직 이사를 제외한 임원이 제1항 각호의 어느 하나의 사유에 해당한 때에는 이사회 의결을 거쳐 그 임기 중이라도 해임할 수 있다. ?개정 2018. 3. 7.,    ③ 주무관청은 상임임원이 제1항제1호 내지 제2호, 제4호 및 다음 각호의 어느 하나의 사유에 해당하는 경우 징계의결을 이사회에 요구할 수 있다. ?개정 2018. 3. 7.,   1. 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때 ?신설 2018. 3. 7.,   2. 주무기관이 실시한 경영실적 평가 결과 경영실적이 부진하다고 인정되는 경우 ?신설 2018. 3. 7.,    ④ 징계의 종류는 해임, 정직, 감봉, 견책으로 구분한다. ?신설 2018. 3. 7.,    ⑤ 이사회는 제3항의 징계의결 요구가 있는 경우 30일 이내에 징계의결 등을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우 이사회의 의결로 30일 범위내에서 그 기간을 연장할 수 있다. ?신설 2018. 3. 7.,    ⑥ 제5항에 따라 의결된 징계의 처분은 임용권자가 행한다. ?신설 2018. 3. 7.   ⑦ 상임임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 그 직위를 해제 할 수 있다. ?신설 2018. 3. 7.,   1. 파면·해임 또는 정직에 해당하는 징계의결이 요구 중인 자 ?신설 2018. 3. 7.,   2. 형사사건으로 구속 또는 기소 중인 자 ?신설 2018. 3. 7.,    ⑧ 제7항의 규정에 의한 사유가 소멸된 때에는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다. ?신설 2018. 3. 7.