코레일네트웍스㈜취업규칙/제35조(유급휴가사용촉진)
제35조(유급휴가사용촉진) 회사가 제34조의 연차유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 적극적인 조치를 하였음에도 불구하고 직원이 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 회사는 그 미사용 휴가에 대하여 수당을 지급하지 아니한다.  1. 회계년도 기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사가 직원 별로 미 사용휴가일수를 알려주고, 직원이 그 사용시기를 정하여 회사에 통보하도록 서면으로 촉구한다.  2. 제1항의 규정에 의한 촉구에 불구하고 직원이 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 미사용 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 회사에 통보하지 아니한 경우에는 회계연도 기간이 끝나기 2개월 전까지 회사가 미 사용휴가의 사용 시기를 정하여 직원에게 서면으로 통보한다.