국립공원공단 국립공원공단임직원행동강령/제11조의2(직무관련자와의 사적인 접촉 제한)
제11조의2(직무관련자와의 사적인 접촉 제한)  ① 임직원은 직무를 수행함에 있어 해당 직무 개시시점부터 종결시점까지 직무관련자와 사무실, 민원실 등 공개된 장소 이외에서 사적인 접촉을 해서는 아니 된다. 다만, 부득이한 사유로 접촉할 경우에는 업무 관련 사안이나 업무집행 방향에 대하여 이야기를 해서는 아니 되고, 사전 또는 사후에 직근 상급자 또는 행동강령책임관에게 보고하여야 한다.   ② 제1항에서  사적인 접촉 이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.  1. 직무관련자와 함께 골프나 사행성 오락을 하는 것  2. 직무관련자와 식사나 여행을 하는 것  3. 직무관련자와 회합이나 행사를 하는 것  4. 직무관련자가 비용을 부담하는(직무관련자가 재직하고 있는 법인·단체, 후원자 등이 비용을 부담하는 경우도 포함한다) 식사·음주 등의 향응을 함께 하는 행위   ③ 제1항에서  부득이한 사유 란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것을 말하며, 임직원은 직무관련자와 부득이한 접촉 시 직무와 관련한 부정한 청탁을 제의받은 때에는 거절의 의사를 명확히 표시하고 행동강령책임관에게 즉시 신고하여야 한다.  1. 정책 수립이나 의견 교환 등 직무 수행을 위해 필요한 경우  2. 공공기관 또는 민간기관과의 업무 협의가 필요한 경우  3. 동창회, 친족 모임, 종교행사 등에서 직무관련자와 부득이하게 접촉한 경우  4. 직무관련자가 참석한 사실을 알지 못한 상태에서 그가 참석한 행사 등에서 접촉한 경우  5. 기타 사회 상규에 위반되지 않는 경우