건강보험심사평가원 인사규정/제35조(연가일수)
제35조(연가일수)  ① 원장은 1년간 80퍼센트 이상 출근한 직원에 대하여 15일의 유급휴가를 부여하고, 총 25일 범위 내에서 재직기간별로 다음 각 호와 같이 한다. ?개정 2014. 10. 31., 2015. 9. 23.  1. 9개월 이상 3년 미만 : 15일  2. 3년 이상 : 16일(재직기간 매 2년마다 1일씩 가산)   ② 원장은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다. ?신설 2014. 10. 31., 2015. 9. 23.   ③ 제1항 및 제2항을 적용함에 있어서 결근기간, 휴직기간, 정직기간, 직위해제기간, 강등으로 직무에 종사하지 못하는 기간은 합산하지 아니한다. 다만, 제25조제2항 각 호의 기간 및 제17조제2항에 따른 건강보험관련기관의 직원으로 재직한 기간은 합산하며, 이 경우 기간산정에 관하여는 제25조제3항을 준용한다. ?개정 2014. 8. 18., 2014. 10. 31., 2015. 4. 1., 2015. 10. 28., 2018. 10. 2., 2018. 12. 23., 2021. 3. 4., 2022. 2. 28., 2023. 3. 3.   ④ 제1항 및 제2항을 적용함에 있어서 제25조제2항 각 호에 따른 휴직 및 휴가기간 등의 기간은 출근한 것으로 본다. ?신설 2018. 12. 23., 2019. 12. 31.