코레일로지스주식회사취업규칙/제22조(연차휴가)
제22조(연차휴가)  ① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 직원에게는 15일의 연차휴가를 부여한다.    ② 계속근로연수가 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에 대하여는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다. ?개정 2018. 03. 29.   ③ 3년 이상 계속 근로한 직원에게는 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 부여하되, 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.   ④ 회사는 직원이 휴가를 사용하지 않고 근로를 제공한 때에는「급여규정」이 정하는 바에 따라 연차휴가수당을 지급한다.   ⑤ 연차휴가일수 산정 시 1월1일부터 12월31일까지의 기간을 기준으로 계산한다.   ⑥ 제1항부터 제3항까지의 규정을 적용함에 있어서 제20조(유급휴가) 제2호부터 제5호까지의 유급휴가와「인사규정」제37조(휴직)의 제1호부터 제3호까지의 휴직기간은 계속근로연수에 포함시켜 출근한 것으로 본다.   ⑦ 제1항부터 제3항까지의 유급휴가는 유급휴가를 부여한 해당연도 중에 행사하지 아니한 때에는 소멸된다. 다만, 회사는 유급휴가 중 연차휴가에 대해서는 연차휴가 이월제도를 실시할 수 있으며, 이월기간 및 개수 등 운영 방법은 별도로 정한다. ?개정 2021. 03. 15.   ⑧ 회사는「근로기준법」이 정하는 바에 따라 연차휴가사용의 촉진을 위한 조치를 취할 수 있다. 개정 2012. 12. 26..[전문개정 2015. 08. 25.]