국가철도공단 임직원행동강령/제2조(정의)
제2조(정의) 이 행동강령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?개정 2020. 04. 17.,   1. 삭제 ?2020. 04. 17.,   2.  직무관련자 란 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 법인·단체를 말한다. ?개정 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,     가. 「고객업무관리규정」 제2조제2항의 규정에 따른 민원사무를 신청 중에 있거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체 ?개정 2012. 04. 05., 2013. 07. 17., 2018. 04. 10.,     나. 인·허가, 검사, 감사, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 법인·단체 ?개정 2012. 04. 05., 2018. 04. 10., 2022. 10. 27.,     다. 기본조사 및 감정평가 등의 용지보상업무 수행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,     라. 공단과 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10., 2022. 10. 27.,     마. 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10., 2022. 10. 27.,     바. 인허가, 검사, 감사, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,     사. 결정, 감정, 시험, 사정, 조정 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,     아. 정책, 사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체 ?신설 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,   3.  직무관련임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다. ?개정 2012. 04. 05., 2018. 04. 10.,     가. 임직원의 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자 ?신설 2012. 04. 05., 2022. 10. 27.,     나. 인사·감사·예산·상훈·근무성적평정 등의 업무를 수행하는 임직원의 경우에는 해당 업무의 대상이 되는 다른 임직원 ?신설 2012. 04. 05., 2017. 08. 16.,     다. 공단의 사무를 위임·위탁하는 경우 그 사무의 위임·위탁 관계에 있는 임직원 ?신설 2012. 04. 05., 4.  금품등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다. ?개정 2012. 04. 05., 2015. 10. 21., 2017. 08. 16.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익 ?신설 2017. 08. 16.,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공 ?신설 2017. 08. 16.,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익 ?신설 2017. 08. 16.