코레일로지스주식회사징계규정/제10조(징계사유의 시효)
제10조(징계사유의 시효)  ① 징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 3년이 지나면 하지 못한다. 단, 징계사유가 금품비위, 채용비위 및 성비위에 해당하는 경우의 징계시효는 다음 각 호와 같다. ?개정 2012. 05. 08., 2016. 3. 31., 2018. 07. 13., 2019. 06. 28., 2020. 07. 09.  1. 금품 및 향응수수, 공금의 횡령·유용 : 5년  2. 채용비위 : 5년  3. 성비위(성폭력, 성희롱, 성매매) : 10년   ② 제9조 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 징계절차를 진행하지 못하여 제1항의 기간이 경과하거나 그 잔여기간이 1월 미만인 경우에는 조사나 수사의 종료의 통보를 받은 날로부터 1월이 경과한 날에 제1항의 기간이 만료되는 것으로 본다.   ③ 징계절차상의 하자나 징계양정의 과다를 이유로 재심, 노동위원회 및 법원에서 징계처분의 무효, 취소의 결정이나 판결을 한 때에는 제1항의 징계시효기간이 경과하거나 그 잔여기간이 3월 미만인 경우에도 그 결정 또는 판결이 확정된 날부터 3월 이내에 다시 징계의결을 요구할 수 있다. ?신설 2012. 05. 08.