해양환경공단취업규칙/제35조(태아검진 및 육아시간 허용 등)
제35조(태아검진 및 육아시간 허용 등)  ① 공단은 임신한 여성직원이 「모자보건법」 제10조에 따른 임산부 정기건강검진을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용 한다.,    ② 삭제 ?2020. 5. 28.,    ③ 생후 1년 미만의 아동이 있는 여성 직원의 청구가 있는 경우 1일 2회 각 30분씩 유급 수유시간을 준다.,    ④ 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 임신 중인 여성 직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하였을 경우 이를 허용한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로 직원이 신청하였을 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 허용한다. ?신설 2014. 12. 17.,    ⑤ 제4항에 의한 근로시간 단축을 신청하려는 여성 직원은 근로시간 단축 개시 예정일의 3일전까지 별지 6호 서식에 의거한 신청서를 공단에 제출하여야 한다. ?신설 2014. 12. 17.,    ⑥ 공단은 제1항 및 제3항에 따른 건강진단 시간 및 근로시간 단축을 이유로 직원의 임금을 삭감하지 않는다. ?신설 2020. 5. 28.,    ⑦ 임신 중인 여성 근로자가 1일 소정근로시간을 유지하면서 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 등 경우에는 그러하지 아니한다. ?신설 2021. 11. 17., [전문개정 2013. 12. 18.]