한국고용정보원 직무관련 범죄 고발지침/제8조(고발처리상황 관리)
제8조(고발처리상황 관리)  ① 고용정보원은 고발한 범죄혐의 사실의 요지 및 처리내용 등 고발처리상황을[별지]서식에 의하여 문서(전자적 방법 포함)로 보관·관리하여야 하며, 고발하지 아니한 경우에는 범죄혐의 사실의 요지 및 고발하지 아니하는 사유를 원장의 결재를 받아 보관·관리하여야 한다. ?개정 2018. 3. 21.   ② 원장은 범죄혐의 사실에 대해 정당한 사유없이 제3조 내지 제8조에 따른 조치를 하지 않은 소속 직원은 징계를 하는 등 엄중한 조치를 해야 한다.