코레일네트웍스㈜취업규칙/제33조(연차유급휴가의 부여)
제33조(연차유급휴가의 부여)  ① 회사는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 직원에게는 15일의 유급휴가를 부여한다.    ② 회사는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여한다.   ③ 삭제 2018.06.19.   ④ 회사는 3년이상 근속한 직원에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 부여하되, 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.   ⑤ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 신설 2018.06.19.  1. 직원이 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간  2. 임신 중의 여성이 제41조에 따른 휴가로 휴업한 기간  3. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조 제1항에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간