한국디자인진흥원 보수규정시행규칙/제8조의2(초과근무에 대한 보상)
제8조의2(초과근무에 대한 보상)  ① 진흥원은 직원에게 가급적이면 초과근무를 시키지 아니하며, 불가피하게 초과근무를 시킨 경우에는 특별한 사유가 없는 한 보상휴가를 실시하는 것을 원칙으로 한다.,    ② 직원이 퇴직, 휴직 등의 사유로 제1항의 보상휴가를 사용하지 못한 경우에는 그 사유가 발생하기 전에 보상휴가를 우선 사용하여야 한다., [본조신설 2019. 11. 21.]