코레일네트웍스㈜인사 규정/제3조(용어의 정리)
제3조(용어의 정리) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.  1.  인사 란 채용, 전직, 겸임, 파견, 보직, 전보, 승진, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 정직, 해고 등을 말한다. ?개정 2016. 5. 25.  2.  직위 란 1명의 직원에게 부여하는 직무와 책임을 말한다.  3.  직급 이란 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 많이 유사한 직위의 군을 말한다.  4.  직종 이란 성질이 유사한 직무의 종류를 말한다.  5.  직렬 이란 직무의 성질이 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 다른 직급의 군을 말한다.  6.  보직 이란 직원에게 그 자격 및 적성에 따라 일정한 직위(연구직의 직명을 포함)를 주는 것을 말한다. ?개정 2013. 12. 26., 2019. 1. 30.  7.  전보 란 동일한 직급의 보직변경 또는 부서간의 이동을 말한다.  8.  승진 이란 현직급보다 상위직급에 임용하는 것을 말한다.  9.  전직 이란 직렬을 달리하는 임용을 말한다.  10.  복직 이란 휴직·직위해제 또는 정직 중에 있는 자를 직위에 복귀시키는 것을 말한다.  11.  면직 이란 직원의 신분을 해제하는 것으로서 의원면직과 직권면직으로 구분한다.  12.  파견 이란 공사와 대외기관 상호간에 영리목적이 아닌 기술지도·습득등을 위해 상대기관에서 일정기간 직원을 근무하게 하는 사외전출을 말한다.   13.  직위해제 란 업무상의 장애를 예방하기 위하여 직위를 일시적으로 해제하여 업무에 종사하지 못하도록 하는 잠정적인 보직해제를 의미한다. ?개정 2016. 5. 25.  14.  인사담당부서장 이란 회사의 인사업무를 소관하는 부서의 장을 말한다. ?개정 2013. 12. 26.  15.  비위면직자 란 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자를 말한다. ?개정 2015. 6. 30.