한국건강증진개발원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제6조의2(고충처리 업무의 지원)
제6조의2(고충처리 업무의 지원)  ① 개발원은 고충상담원의 성희롱 등 관련 상담 및 고충처리 업무 역량강화를 위해 외부 전문기관 교육수강을 적극 지원하여야 한다.    ② 신규로 임명된 고충상담원은 성희롱 상담 및 고충처리 관련 전문교육을 임명된 날부터 6개월 이내에 이수하여야 한다.    ③ 원장은 제5조 제3항의 고충상담창구의 업무를 지원하기 위해 외부 전문가를 선임할 수 있다.