코레일로지스주식회사직원채용세칙/제3조(정의)
제3조(정의) 이 세칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ?개정 2020. 7. 21.  1.  직원 이라 함은 인사규정 제4조에서 정한 직원을 말한다.   2.  채용비리 피해자 라 함은 부정행위로 인하여 다음 채용 단계 응시 기회의 제약을 받거나 불합격한 사람을 말한다.  3.  부정합격자 라 함은 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인을 말한다. 4.  제한경쟁채용 이란 제한경쟁시험채용의 약칭으로 응시자격 요건을 정하여, 자격이 있는 다수인을 대상으로 한 시험을 통해 채용하는 것을 말한다.5.  특별채용 이란 응시요건을 정하여, 자격이 있는 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험을 통해 채용하는 것을 말한다.