한국산업인력공단산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 사업 운영규칙/제26조(인건비의 사용)
제26조(인건비의 사용)  ① 사업단은 지원금으로 받은 인건비를 다음 각 호에 해당하는 경우를 포함하여 운영규정 제19조제1항제3호 및 별표 5에 따른 전담자의 인건비로 사용하여야 한다.,   1. 사업단 내의 근로자 전체를 대상으로 적용되는 급여,   2. 사업단과 전담자 사이에 체결된 근로계약서에 지급할 수 있도록 규정된 특별상여금 등의 급여,   3. 전담자의 퇴직금 지급을 위한 퇴직급여충당금의 적립,    ② 제1항에도 불구하고 사업단은 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험) 중 협·단체 및 공동훈련센터가 부담해야 하는 비용은 인건비로 사용할 수 없다.,    ③ 사업단은 사용한 인건비의 사용 내역을 사업 회계연도 중 전담자에게 직접 지급된 총액을 기준으로 산정하되 회계연도가 정부 회계연도와 다를 경우 매월 임금대장 등으로 산정한다.