한국환경공단복지후생세칙/제29조(복지점수의 부여 및 관리)
제29조(복지점수의 부여 및 관리)  ① 복지점수는 연도별로 부여한다.,    ② 복지점수는 해당 연도 내에 사용하여야 하며, 사용 후 남은 복지점수는 다음 연도로 이월하거나 금전으로 청구하지 못한다.,    ③ 연도 중에 신규채용·복직 등으로 인하여 복지점수를 새로이 부여하는 때에는 그 사유가 발생한 달을 기준으로 월할 계산한다.,    ④ 강등·정직·직위해제·면직·해임·파면·휴직·파견(휴직 또는 파견은 맞춤형 복지제도를 적용하지 아니하거나 제한하여 적용하는 경우를 말한다.) 등으로 인하여 이미 사용한 복지점수를 정산하는 때에는 그 사유가 발생한 달을 기준으로 월할 계산한다. ?개정 2020. 12. 22.