한국고용노동교육원보수규정/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  보수 라 함은 기준급여와 기준외급여 및 기타급여를 말한다. 다만, 연봉제 적용대상직원은 연봉과 기타 각종수당을 합산한 금액을 말한다.  2.  기준급여 라 함은 봉급과 상여금을 말하며,  기준외급여 는 기타 각종수당을 말한다.  3.  봉급 이라 함은 임원 및 직원에게 직급별로 매월 지급되는 급여로서, 봉급표에 표시된 금액을 말한다.  4.  기타급여 라 함은 기준급여와 기준외급여 이외의 모든 급여를 말한다.  5.  연봉 이라 함은 매년 1월1일부터 12월 31일까지 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산한 다음의 금액을 말한다.    가. 기본연봉은 해당 직책과 직급 및 개인의 누적성과를 반영하여 지급되는 기본급여의 연액을 말한다.     나. 성과연봉은 전년도 업무실적의 평가결과를 반영하여 지급되는 급여의 연액을 말한다.  6.  연봉월액 이라 함은 연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다.   7.  연봉의 일할계산 이라 함은 연봉월액을 그달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.