한국고용정보원 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침/제18조(사건의 종결)
제18조(사건의 종결)  ① 고용정보원은 인사위원회의 의결 결과를 당사자에게 서면으로 통지하고 사건을 종결한다.    ② 인사위원회에서 직장 내 괴롭힘으로 인정하지 않은 경우 상담원은 피해자의 의사를 존중하여 다시 상담하는 등 피해자의 고충을 해소할 수 있는 방법을 찾도록 노력하여야 한다.