한국교육과정평가원 복리후생규칙/제5조(요양비의 지급)
제5조(요양비의 지급)  ① 임직원이 직무수행으로 인하여 부상 또는 발병하였을 때에는 의료기관을 정하여 평가원의 비용으로 필요한 요양을 시키거나 해당 직원에게 필요한 요양비를 지급할 수 있다. 이 경우의 요양비는 입원비와 치료비에 한한다.   ② 제1항에 의한 발병이라 함은 직무수행이 직접적인 원인이 되어 발생한 것으로서 다음 각호의 1에 해당하는 것을 말한다.  1. 유해광선 또는 이물질로 인한 결막염 기타의 안질환  2. 타자 등으로 인한 수지의 경련  3. 기타 업무수행으로 인한 질병   ③ 제1항에 의한 부상 또는 발병에 관하여는 종합병원에서 발행하는 진단서에 의한다.   ④ 지정 의료기관에서 요양한 비용을 지급 받고자 할 때에는 [별표]의 요양비 지급 청구서를 작성하여 원장에게 제출하여야 한다. 다만, 요양비는 사후 지급을 원칙으로 하되, 그 요양기간 또는 요양비용의 정도에 따라 필요하다고 인정될 때에는 수시 분할 지급할 수 있다.