한국고용노동교육원사무관리규칙/제17조(문서의 결재)
제17조(문서의 결재)  ① 문서는 원장의 결재를 받아야 한다. 다만, 부서 간에 발신하는 문서는 해당 부서장의 결재를 받아야 한다.   ② 원장은 업무의 내용에 따라 위임전결하게 할 수 있으며, 그 위임전결사항은 「위임전결규칙」이 정하는 바에 따른다.   ③ 제1항이나 제2항에 따라 결재할 수 있는 사람이 휴가, 출장, 그 밖의 사유로 결재를 할 수 없는 때에는 그 직무를 대리하는 사람이 대결하고 내용이 중요한 문서는 결재권자에게 사후에 보고하여야 한다.   ④ 제2항에 따라 위임전결하는 경우에는 전결하는 사람의 서명란에  전결  표시를 한 후 서명하여야 하며, 제3항에 따라 대결하는 경우에는 대결하는 사람의 서명란에  대결  표시를 하고 서명하여야 하되, 위임전결사항을 대결하는 경우에는 전결하는 사람의 서명란에  전결  표시를 한 후 대결하는 사람의 서명란에  대결  표시를 하고 서명하여야 한다.