한국디자인진흥원 취업규정/제36조의3(보상휴가)
제36조의3(보상휴가)  ① 진흥원은 근로자대표와의 서면 합의에 따라 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.   ② 보상휴가는‘1시간’단위로 사용한다. ?신설 2020. 03. 31.,    ③ 보상휴가는 연도별로 적치하여 차년도 이내에 사용하며 연차휴가에 우선하여 사용한다. ?신설 2020. 03. 31., [본조신설 2019. 01. 08.]