한국주택금융공사안전보건관리규정/제33조(임직원 건강유지 및 증진)
제33조(임직원 건강유지 및 증진)  ① 사장은 임직원이 고객응대작업, 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 차량운전(전업으로 하는 경우에만 해당한다) 등 신체적 피로와 감정노동에 따른 정신적 스트레스 등(이하 *직무스트레스 라 한다)이 높은 작업을 하는 경우에 직무스트레스로 인한 건강장해 예방을 위하여 다음 각 호의 조치를 해야 한다.,   1. 작업환경·작업내용·근로시간 등 직무스트레스 요인에 대하여 평가하고 근로시간 단축, 장·단기 순환작업 등의 개선대책을 마련하여 시행할 것,   2. 작업량·작업일정 등 작업계획 수립 시 해당 임직원의 의견을 반영할 것,   3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것,   4. 근로시간 외의 임직원 활동에 대한 복지 차원의 지원에 최선을 다할 것,   5. 건강진단 결과, 상담자료 등을 참고하여 적절하게 임직원을 배치하고 직무스트레스 요인, 건강문제 발생가능성 및 대비책 등에 대하여 해당 임직원에게 충분히 설명할 것,    ② 사장은 중대재해 및 중대사고 발생 사업장의 사고조사 업무를 수행하는 임직원의 업무 트라우마 등 건강장해 발생 시 심리치료 등을 받을 수 있도록 노력해야 한다.,    ③ 안전보건관리책임자는 폭염, 한파, 미세먼지 등 이상기후 발생 시 임직원의 건강장해 예방을 위한 계획을 별도로 수립하여 운영한다.