한국국토정보공사 성희롱 및 성폭력 예방예규/제8조(상담 및 조사)
제8조(상담 및 조사)  ① 고충상담원은 성희롱·성폭력과 관련하여 상담·고충의 신청을 받은 경우에 지체 없이 별지 제3호서식에 따라 상담에 응하여야 하며, 피해자가 조사를 원하거나 고충상담원이 조사의 필요성이 있다고 판단하는 경우, 고충상담원은 지체없이 감사부서에 조사를 요청하여야 한다.  ?개정 2022. 12. 22.   ② 피해자가 상위 기관에 조사를 요청할 경우 상위 기관은 조사에 응하여야 한다.   ③ 조사는 신청을 접수한 날로부터 20일 이내에 완료하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 10일까지 조사기간을 연장할 수 있다.   ④ 제1항에 따라 조사가 진행 중인 사안이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 즉시 조사를 중지하여야 한다.  1. 동일한 사건에 대하여 피신청인에 대한 징계(감찰) 또는 수사절차가 개시된 경우  2. 국가인권위원회 등 법령에 따라 다른 기관에서 조사 또는 처리중인 경우  3. 신청인이 신청을 취소하거나 더 이상 조사절차의 진행을 원하지 않는 경우   ⑤ 조사 과정에서 복무담당 부서장은 사안과 관계된 부서와 협조를 요청할 수 있으며 해당부서는 이에 적극 응하여야 한다. 이 경우 공정하고 전문적인 조사를 위하여 외부 전문가를 참여시킬 수 있다.   ⑥ 성희롱·성폭력 피해자(가해자 포함)를 조사할 경우에는 별지 제7호서식으로 피해자의 진술을 진지하게 경청하여야 한다.  ?개정 2022. 12. 22.   ⑦ 고충상담원은 성희롱·성폭력사건 조사 진행상황을 피해자에게 서면, 전자우편, 유선 등 방법을 통해 알려주어야 한다.  ?개정 2022. 12. 22.   ⑧ 직장 내 성희롱·성폭력 발생 사실을 알게 된 직원은 누구나 그 사실을 고충상담실로 신고할 수 있다. 이 경우 고충상담원은 피해자가 수치심을 느끼지 않도록 의견을 청취하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.  ?개정 2022. 12. 22.