한국화학연구원임직원행동강령/제4조(공정한 직무수행을 저해하는 지시 등에 대한 처리)
제4조(공정한 직무수행을 저해하는 지시 등에 대한 처리)  ① 하위자에게 법령이나 규정에 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하기 위하여 공정한 직무수행을 현저히 저해하는 지시를 하여서는 아니된다.,    ② 제1항의 경우 공정한 직무수행을 현저하게 해치는 지시를 받은 하위자는 그 사유를 그 상위자에게 소명하고 지시에 따르지 아니하거나 행동강령책임자와 상담할 수 있다.,    ③ 2항의 규정에 의한 지시의 불이행에도 불구하고 같은 지시가 계속될 경우에는 즉시 행동강령책임자와 상담하여야 한다.,    ④ 제3항의 규정에 의한 상담을 받은 행동강령책임자는 지시의 내용을 확인하여 지시의 취소나 변경이 필요하다고 인정되는 경우에는 이를 원장에게 보고하여야 한다. 다만, 지시내용을 확인하는 과정에서 부당한 지시를 한 상급자가 스스로 그 지시를 취소하거나 변경하였을 때에는 소속기관의 장에게 보고하지 않을 수 있다.,    ⑤ 제3항 또는 제4항의 규정에 의한 통보를 받은 원장은 필요하다고 인정되는 경우에는 지시의 취소, 변경 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 공정한 직무수행을 저해하는 지시에 대하여 제2항의 규정에 의한 불이행에도 불구하고 같은 지시를 반복하는 상위자에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 할 수 있다.,    ⑥ 제1, 2항에 따른 지시불이행을 이유로 어떠한 차별이나 불이익을 받지 아니한다.,    ⑦ 제2항의 규정에 의한 소명 또는 상담은 별지 제1호, 제2호 서식 또는 전자우편 등의 방법으로 하여야 한다.