한국지능정보사회진흥원인사규정/제29조(대기명령)
제29조(대기명령)  ① 직원이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 6월 이내의 기간을 정하여 대기를 명할 수 있다. ?개정 2014. 10. 24.,   1. 직무수행능력이 현저히 부족하거나 최근 3회 근무성적 평정결과 연속하여 최하위등급을 받은 자 또는 근무태도가 심히 불성실한 자 ?개정 2002. 12. 18., 2005. 12. 16.,   2. 중징계에 해당하는 징계 의결이 요구 중인 자 ?개정 2023. 3. 28.,   3. 삭제 ?2002. 1. 1.,   4. 형사사건으로 기소 되었을 때(약식 명령이 청구된 자는 제외한다) ?개정 2014. 9. 30., 2014. 10. 24., 2023. 3. 28.,   5. 채용비위, 금품비위, 성범죄 등 대통령령으로 정하는 비위행위에 연루되어 감사원 및 검찰·경찰 등 수사기관에서 조사나 수사중인 자로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 자 ?신설 2018. 6. 8., 2023. 3. 28.,    ② 제1항 제1호의 경우 원장은 대기를 명한 직원에 대하여 그 사유의 해소를 위하여  필요한 조치를 취하여야 한다.   ③ 대기명령을 받은 직원이 그 대기의 사유가 소멸되거나 해소된 때에는 원장은 지체 없이 직무를 부여하여야 한다.