한국교육과정평가원인사규정시행규칙/제28조(징계의 의결)
제28조(징계의 의결)  ① 인사위원회는 징계혐의자의 비위의 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 근무성적, 공적, 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상 등을 참작하여 [별표15]의 징계기준에 따라 의결하여야 한다. ?신설 2011. 6. 22.   ② 인사위원회는 위원장을 포함한 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 징계 의결하되, 의견이 나뉘어 출석위원 과반수의 찬성을 얻지 못한 경우에는 출석위원 과반수가 될 때까지 징계혐의자에게 가장 불리한 의견에 차례로 유리한 의견을 더하여 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 본다.  단, 파면 및 해임의 경우 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. ?개정 2010. 11. 8., 2015. 11. 25., 2019. 6. 17.   ③ 제1항의 의결은 [별표 6]의 징계의결서로 행하며 그 이유란에는 징계의 원인 및 증거의 판단과 관계규정을 명시하여야 한다.