예술의전당 상벌규정/제8조의4(부정청탁에 대한 징계양정기준)
제8조의4(부정청탁에 대한 징계양정기준) 인사위원회는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」제6조(부정청탁에 따른 직무수행 금지)를 위반하여 부정청탁을 받은 후 그에 따라 직무를 수행한 임직원에게 징계처분을 할 때에는 다음 각 호에 따른 기준을 참작하여야 한다.1. 비위의 정도가 심한 경우 : 면직2. 비위의 정도가 약하지만 고의가 있는 경우 : 면직3. 비위의 정도가 심하지만 경과실인 경우나, 비위의 정도가 약하지만 중과실인 경우 : 정직4. 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우 : 감봉~견책