한국건강증진개발원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제4조(기관장의 책무)
제4조(기관장의 책무)  ① 기관장은 성희롱 등의 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱 등 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다.   1. 성희롱 등 예방교육의 실시  2. 성희롱 등 고충상담창구의 설치·운영  3. 성희롱 등 고충처리절차 및 매뉴얼 마련  4. 성희롱 등 피해자의 보호 및 2차 피해 예방  5. 성희롱 등 근절의지 및 행위자 무관용의 원칙 천명  6. 소속구성원에 대한 성희롱 등 예방 홍보  7. 성희롱 등 예방교육 참석 및 관련 예산 확보   8. 그 밖에 성평등한 조직문화의 정착을 위한 제반 노력 등   ② 기관장은 제1항에 따른 조치를 이행하기 위하여 매년 성희롱 등 방지조치 연간 추진계획을 수립하여야 한다.