한국환경공단임직원행동강령/제31조(위반 여부에 대한 상담)
제31조(위반 여부에 대한 상담)  ① 임직원은 알선·청탁, 직무권한 등을 행사한 부당행위, 금품 등의 수수, 외부강의 등의 사례금 수수, 경조사의 통지, 감독기관의 부당한 요구 등에 대하여 이 강령을 위반하는 지가 분명하지 아니할 때에는 행동강령책임관과 상담한 후 처리하여야 하며, 행동강령책임관은 별지 제15호 서식에 따라 상담내용을 관리하여야 한다. ?개정 2016. 9. 28., 2018. 7. 20., 2019. 6. 27.,    ② 이사장은 제1항에 따른 상담이 원활하게 이루어질 수 있도록 전용전화·상담실(또는 인터넷 상담사이트) 설치 등 필요한 조치를 취하여야 한다.