한국디자인진흥원 해외사무소 운영규칙/제39조(해고)
제39조(해고)  ① 해고는 주재국 노동법이 정한 절차에 따른다.,    ② 주재국 노동법이 해고절차를 규정하고 있지 않는 경우는 다음의 절차에 따른다.,   1. 3회 이상의 서면 경고를 한다.,   2. 해고 예정 일자를 기준으로 30일전에 서면으로 해고 통보를 한다.,   3. 서면 경고 및 해고 통보는 현지채용인에게 직접 전달하되 서면 경고의 경우 적어도 1회는 현지국의 등기 또는 내용증명우편에 의한다.