한식진흥원 당직 및 비상근무 지침/제20조(비상소집)
제20조(비상소집)  ① 정상근무시간이 아닌 때에 제17조제1항 및 제2항에 의한 비상근무가 발령된 경우에는 당직근무자는 제19조의 비상연락체계에 따라 보고하고 전 임직원이 비상소집되도록 연락하여야 한다. 다만, 발령자의 명에 따라 필요한 대상인원만 비상소집되도록 할 수 있다.,    ② 당직근무자는 비상소집결과를 [별지 제4호서식]에 따라 당직담당부서장에게 보고하고 당직담당부서장은 이를 이사장 또는 사무총장에게 보고하여야 한다.