한국주택금융공사안전보건관리규정/제34조(임직원 건강진단)
제34조(임직원 건강진단)  ① 공사에서 실시하는 건강진단은 법에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.,   1. 법 제129조에 따른 일반건강진단,   2. 법 제130조에 따른 특수건강진단,   3. 법 제130조에 따른 배치전건강진단,   4. 법 제130조에 따른 수시건강진단,   5. 법 제131조에 따른 임시건강진단,    ② 임직원은 제1항에 따른 건강진단을 정당한 이유 없이 기피하거나 고의로 거부해서는 안 된다.,    ③ 인사부서의 장은 「복지규정」에 따라 일반건강진단 계획을 수립하고 일정, 대상, 기관 및 절차 등 건강진단에 관한 정보를 제공해야 한다.   ④ 법에 따른 특수건강진단대상업무에 종사하는 임직원에 대해서는 배치 전에 제1항제3호의 건강진단을 실시해야 한다.,    ⑤ 기타 건강진단 방법 및 대상 등은 법에 따른다.