국민건강보험공단 안전보건관리규정/제34조(건강진단)
제34조(건강진단)  ① 이사장은 직원의 건강관리를 위하여 건강진단을 실시해야 하며, 건강진단의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다. 개정 2021.12.24.  1. 일반건강진단  2. 특수건강진단  3. 배치전건강진단   ② 이사장은 효율적인 건강진단의 실시를 위하여 매년 산업안전보건위원회의 의결을 거쳐 건강진단실시계획을 수립하여 이를 직원에게 알려야 한다.   ③ 직원은 부득이한 사유가 있는 경우를 제외하고는 제1항에 따라 이사장이 실시하는 건강검진을 받아야 한다.   ④ 이사장은 건강진단 결과 직원의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 직원에 대한 업무수행 장소 변경, 업무 전환, 근로시간 단축, 야간근로 제한, 필요한 시설·설비의 설치·정비 등 적절한 조치를 해야 한다.   ⑤ 이사장은 「산업안전보건법」 제130조 및 같은 법 시행규칙 제201조에 따른 특수건강진단 대상 작업을 실시하는 직원에 대해서는 배치 전에 제1항제3호의 건강진단을 실시해야 한다. 신설 2021.12.24.   ⑥ 제1항부터 제5항까지의 규정에서 정한 사항 외에 건강진단에 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다. 개정 2021.12.24.