한국노인인력개발원외부강의등의 신고에 관한 지침/제6조(허가)
제6조(허가)  ① 소속부서의 장은 외부강의등을 허가할 때에는 해당 임직원의 직무연관성, 업무형편, 당해 연도 외부강의등의 실시현황, 외부강의등에 대한 사례금 등을 엄격히 확인한 후 외부강의등을 승인하여야 한다. ?신설 2020. 5. 27.   ② 소속부서의 장은 외부강의등의 신청이 다음 각 호의 하나에 해당할 경우 그 신청을 승인하지 아니하여야 한다. 다만, 개발원의 발전에 기여 또는 이미지 재고 등 원장이 필요하다고 인정하는 경우는 허용할 수 있다. ?신설 2020. 5. 27.  1. 외부강의등의 활동 과다로 직무수행에 지장을 초래할 우려가 있다고 판단되는 경우  2. 근태가 불량한 경우  3. 담당직무 또는 경력 등을 고려하여 해당 외부강의등의 적격자가 아니라고 판단되는 경우  4. 최근 3년 이내에 외부강의등과 관련하여 견책 이상의 감사 지적을 받은 경우  5. 전화나 이메일 등을 통한 외부강의등 요청을 받은 경우  6. 외부강의등의 사례금이 임직원 행동강령에서 정한 상한액을 초과하는 경우   ③ 임직원이 대학교나 대학의 시간강사·겸임교수로 위촉받고자 하는 경우 원장에게 겸직허가를 받아야 한다. ?개정 2020. 5. 27.   ④ 임직원이 사례금의 유무 및 월간 강의횟수와 관계없이 개발원 외의 기관·단체·학교 등에 1개월을 초과하는 기간 동안 지속적으로 출강을 하고자 하는 경우 원장에게 겸직허가를 받아야 한다. ?개정 2020. 5. 27.