한국고용노동교육원수당 등에 관한 규칙/제4조(상여금의 구분)
제4조(상여금의 구분) 상여금은 다음 각 호와 같이 명절상여금, 특별상여금, 직무성과상여금으로 구분한다.  1. 명절상여금 : 봉급을 기준으로 하여 설 및 추석에 지급하는 상여금을 말한다.  2. 특별상여금 : 원장이 업무의 효율적인 수행으로 상당한 성과를 거양하였다고 인정할 때 또는 특별한 사유가 있어 지급이 필요하다고 인정할 때 지급하는 상여금을 말한다.  3. 직무성과상여금 : 근무성적 기타 업무실적 등이 우수한 직원에 대하여  연 2회 지급하는 상여금을 말한다.