한식진흥원 인사규정/제21조(휴직의 효력)
제21조(휴직의 효력)  ① 휴직 중인 직원은 신분은 보유하나 직무에는 종사하지 못한다.,    ② 휴직자는 휴직기간 만료전 또는 휴직사유 해소시에는 복직신청을 하여야 한다.,    ③ 이사장은 제2항에 따라 직원이 복직신청을 할 경우 지체 없이 복직을 명하여야 한다.,    ④ 제2항에 따른 휴직기간 종료일부터 15일이 경과되도록 복직원을 제출하지 아니한 직원에 대하여는 제26조제1항제2호에 따라 무단결근한 것으로 보아 직권면직 처분을 할 수 있다.