한국교육과정평가원한국교육과정평가원임직원행동강령/제35조(포상 및 징계)
제35조(포상 및 징계)  ① 원장은 이 강령을 준수하고 윤리경영 정립에 기여한 임직원에 대하여는 인사평가에 반영하는 등 그에 상응한 포상을 실시할 수 있다.   ② 원장은 강령에 위반된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 하여야 한다.   ③ 제2항의 규정에 의한 징계의 종류, 절차, 효력 등은 평가원의 징계관련 규정이 정하는 바에 따른다. 다만, 제33조를 위반하여 신고자에게 불이익 등을 가한 경우에는 가중하여 징계할 수 있다.