한국지능정보사회진흥원인사관리규칙/제14조(채용방법 및 자격)
제14조(채용방법 및 자격)  ① 삭제 ?2009. 12. 31.,    ② 직원의 채용자격 기준은 인사규정 제6조의 결격사유가 없는 자로 한다. ?개정 2011. 11. 1.,    ③ 원장은 고졸 적합 직무의 결원이나 추가 증원 발생 시 고졸자를 우선 채용할 수 있다. ?신설 2011. 11. 1.,    ④ 원장은 장애인, 국가유공자, 이공계, 비수도권지역인재, 중소기업경력자 등에 대해 채용우대 조치 할 수 있다. ?신설 2011. 11. 1.,    ⑤ 채용계획 수립시 긴급한 경우를 제외하고 채용공고 기간을 일정기간(15일) 이상으로 반영하여야 한다. ?신설 2013. 12. 4.