국가평생교육진흥원성희롱 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제10조(당사자 간 해결)
제10조(당사자 간 해결)  ① 고충상담원은 피해자가 행위자의 직장 내 괴롭힘 행위 중단 및 사과 등 직접적인 합의를 원하는 경우에는 피해 사실에 대하여 피해자와 피해자가 추천한 참고인 등에 관한 조사를 실시하고, 그 결과 직장 내 괴롭힘이 확인되면 피해자의 요구안을 정리하여 행위자에게 합의를 진행한다.   ② 제1항에 따른 합의가 이루어진 경우에는 모든 관련 서류는 비공개 처리하고 사건을 종결한다.   ③ 제1항에 따른 합의가 이루어지지 않은 경우에는 고충상담원은 피해자를 다시 상담한 후 정식 조사의사 등을 확인하여 그에 따라 조치한다.