한국고용정보원 직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침/제7조(직장 내 괴롭힘 상담원)
제7조(직장 내 괴롭힘 상담원)  ① 고용정보원은 노사가 추천하는 2명 이상의 직장내 괴롭힘 상담원(이하 *상담원 이라 한다)을 원장이 선임한다.    ② 상담원은 외부전문가를 포함하여 구성하고, 남성과 여성을 고루 배치하여야 한다.   ③ 상담원은 직장 내 괴롭힘 사건에 관한 상담을 하면서 알게 된 내용을 누설하여서는 아니 된다. 다만, 사건의 처리를 위하여 결재권자 및 원장에게 보고하는 경우는 그러하지 아니하다.   ④ 상담원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.