한국고용노동교육원인사규정 시행규칙/제24조(근로계약)
제24조(근로계약)  ① 교육원은 채용이 확정된 자와 서면으로 근로계약을 체결하고, 해당자에게 근로계약서(서식 제17호) 사본 1부를 교부한다.   ② 교육원은 근로계약 체결 시 「근로기준법」 등 관련법령에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가, 취업의 장소와 종사업무에 관한 사항, 「근로기준법」 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정에서 정한 사항, 그 밖의 근로조건 등에 관한 사항을 명시한다.   ③ 교육원은 제2항의 내용 중 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 서면으로 제시하여 교부한다. 기간제 근로자인 경우 근로계약기간도 함께 명시한다.   ④ 교육원은 근로계약 체결 시 제2항 및 제3항의 사항이 적시된 교육원의 관련규정을 제시하거나 교부함으로써 제2항 및 제3항의 서면명시 및 교부의무를 대신할 수 있다.