근로복지공단산업재해보상보험 심사업무처리규정/제14조(조사)
제14조(조사)  ① 심사장은 제11조제2항에 따른 검토 결과 심사결정에 필요하다고 인정되면 조사를 실시하여야 한다. 다만, 이사장은 조사할 사항의 특성, 조사의 편리성 등을 고려하여 해당 심사장이 아닌 다른 심사장 또는 원처분기관장이 조사하게 할 수 있다.,    ② 이사장은 유해·위험요인에 장기간 노출되어 발병하거나 또는 일정기간 잠복기가 지난 후에 발병하는 질병 등에 관한 심사청구의 경우 필요하면「한국산업안전보건공단법」에 따른 한국산업안전보건공단 등 전문기관에 업무상 질병 여부에 대한 조사를 의뢰할 수 있다.,    ③ 이사장은 법 제105조제4항에 따라 직권 또는 신청에 의한 조사를 한 경우에는 별지 제8호서식에 따른 증거조사 조서를 작성하여야 하고, 청구인 또는 관계인에게 진술을 받은 때에는 별지 제9호서식에 따른 진술조서를 작성하여 첨부하여야 한다. 이 경우 제1항 단서에 따라 원처분기관장이 조사를 하는 때에도 또한 같다.,    ④ 이사장은 법 제105조제4항에 따른 조사의 신청이 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 조사를 하지 아니할 수 있다.  1. 이미 조사가 충분히 이루어진 사항에 대해 조사 신청한 경우,   2. 이미 제출된 자료만으로도 심리·결정할 수 있다고 인정되는 경우,   3. 심사청구 사건과 관련 없는 사항에 대해 조사 신청한 경우,   4. 법 제105조제4항제3호에 대한 신청으로서 감정의 필요성에 대한 소명이 부족한 경우,   5. 법 제105조제4항제5호에 대한 신청으로서 신체관절운동범위 측정 등과 같이 제26조제4항에 따른 구술참석으로 확인 가능한 경우