한국해양교통안전공단인사관리규정/제14조(시험의 구분 및 과목)
제14조(시험의 구분 및 과목)  ① 시험은 서류심사, 필기시험, 직무능력·인성 면접시험으로 구분하여 실시하되, 시험에 관한 세부사항은 이사장이 별도로 정하는 바에 따른다. 다만, 직무능력·인성 면접시험은 대면면접의 방법으로 실시하여야 한다.   ② 필기시험은 직무별로 요구되는 직업기초능력, 직무수행능력에 기반하여 시험을 출제하는 것을 원칙으로 하되, 필기시험 과목 등에 관한 사항은 인사위원회 심의를 거쳐 이사장이 정한다.,    ③ 보훈대상자, 장애인 등 사회형평적 채용 및 역사의식 제고 등을 위한 시험별 가점은 이사장이 별도로 정하는 바에 따른다.,    ④ 제1항에도 불구하고 별정직 채용시험은 서류심사와 면접시험으로 구분하여 실시하고, 서류심사 및 면접시험은 직무수행계획서 등을 참고하여 별표 3에 따라 평가한다.   ⑤ 제1항에도 불구하고 일부 직렬의 경우 업무의 특수성을 고려하여 시험의 일부를 면제할 수 있다.