코레일로지스주식회사인사규정/제15조(수습)
제15조(수습)  ① 신규채용된 자는 소정의 수습과정을 이수하여야 하며, 수습기간은 3개월로 한다. 다만, 당해분야의 직무에 관한 전문지식과 경험이 풍부하거나 대표이사가 필요하다고 인정할 때에는 수습기간을 단축하거나 면제할 수 있다.    ② 신규채용자가 수습기간 중 성적이 불량하거나 직원으로서 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 대표이사가 신규채용자를 직권으로 면직시킬 수 있다.    ③ 수습중인 직원에 대하여는 제35조(직권면직), 제37조(휴직), 제40조(직위해제)에 관한 규정을 제외하고는 제9장 신분보장에 관한 규정을 적용하지 아니한다.