한국고용노동교육원교육운영에 관한 규칙/제13조(교육형태 및 방법)
제13조(교육형태 및 방법)  ① 교육원의 교육과정은 집합교육과 온라인교육, 블랜디드교육 형태로 구분하여 개설·운영한다.   ② 각 교육부서 팀장은 교육과정의 성격, 교육목표, 교육대상자, 교육형태 등을 고려하여 강의, 토의(워크숍, 세미나, 분임토의 등), 사례연구 및 실습, 현장견학 등 다양한 방법을 활용하여 최적의 교육효과를 높일 수 있도록 교육을 실시하여야 한다.