한국장애인고용공단 직업능력개발원 및 훈련센터 운영 업무처리 규칙/제15조(선발평가 대상)
제15조(선발평가 대상)  ① 구직상담결과 직업생활 및 직업 환경에 대한 심리적·기능적인 적응력 향상과 직무능력향상을 위하여 훈련이 필요하다고 판단되는 자 또는 각 훈련기관의 훈련과정을 희망하는 자에 대해서는 입학선발평가(이하 *선발평가 라 한다)를 실시한다.,    ② 맞춤훈련 및 산학연계훈련과 특별과정 대상자의 선발평가는 별도로 정하여 운영할 수 있다.,    ③ 선발평가 응시자는 별지 제1호 서식의 개인정보 이용 및 사전 제공동의서 및 별지 제2호 서식의 입학신청서를 작성하고, 선발평가 주관부서는 해당 서류를 보관하여야 한다.,    ④ 선발평가 담당자는 선발평가 응시자에게 다음 각 호의 사실을 안내하여야 한다.,   1. 개인정보가 서비스의 지원대상자 선정 및 적정관리를 위한 목적으로 수집·이용된다는 사실,   2. 개인정보가 다른 법률에서 정하는 소관 업무 수행이나 공단 서비스 이용과 관련하여 수혜자격 확인 및 상해보험 가입 등을 위해 제공·조회될 수 있다는 사실