한국과학창의재단 성희롱·성폭력·직장 내 괴롭힘 예방 요령/제6조(예방교육)
제6조(예방교육)  ① 이사장은 직장 내 성희롱 등을 예방하고 직원이 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장 내 성희롱 등의 예방을 위한 교육을 매년 실시하여야 한다.   ② 성희롱 등 예방교육은 전문가 강의, 시청각 교육 등의 방법으로 연 1회 이상 실시하여야 하며, 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다.  1. 성희롱 등 관련 법령 및 남녀차별금지기준  2. 성희롱 등 발생 시의 처리절차 및 조치기준  3. 성희롱 등 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차  4. 기타 성희롱 등 예방에 관한 사항 등   ③ 성희롱 등 예방교육을 실시한 경우에 담당부서장은 교육일시 및 방법, 교육 참석자 명단, 교육내용 등에 실시 결과를 이사장에게 보고하여야 한다.   ④ 이사장 및 직원은 제1항에 따른 성희롱 등 예방 교육을 받아야 한다.   ⑤ 이사장은 성희롱 등 예방 교육의 내용을 직원이 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하거나 갖추어 두어 근로자에게 널리 알려야 한다.   ⑥ 이사장은 성희롱 등 예방 교육을 고용노동부장관이 지정하는 성희롱 등 예방 교육기관에 위탁하여 실시할 수 있다.   ⑦ 이사장이 성희롱 등 예방 교육기관에 위탁하여 성희롱 등 예방 교육을 하려는 경우에는 성희롱 등 예방 교육의 내용·방법 및 횟수 등에 관한 내용을 성희롱 등 예방 교육기관에 미리 알려 그 사항이 포함되도록 하여야 한다.