한국항로표지기술원 인사규정/제29조(전환 채용)
제29조(전환 채용)  ① 정원에 결원이 있는 경우 공무직 또는 기간제 계약직을 대상으로 일반직·기술직·연구직으로 전환 채용할 수 있다.,    ② 기간제 계약직 중 연중 계속되는 업무로서 과거 9개월 이상 계속되어 왔고, 향후에도 2년 이상 지속 될 것으로 예상되는 업무에 종사하는 직원을 계속 고용하고자 할 때에는 공무직 직원으로 전환 채용하여야 한다. 다만,「기간제 및 단시간 근로자의 보호 등에 관한 법률」제4조 (기간제 근로자의 사용) 제1항 각 호에 해당하는 경우에는 그러하지 아니 한다. ?개정 2020. 12. 30.,    ③ 제1항에 따른 전환채용 대상자는 시험 또는 평가에 의하여 선발하며, 시험 또는 평가에 필요한 사항은 원장이 따로 정한다.,    ④ 제1항에 따른 채용을 할 때에는 사전에 인사위원회를 개최하여 채용방식의 적합 여부를 심의하여야 한다.