근로복지공단보상업무처리규정/제16조(장해보상연금 수급권자의 재요양기간 중의 휴업급여)
제16조(장해보상연금 수급권자의 재요양기간 중의 휴업급여)  ① 장해보상연금의 수급권자가 그 선급기간 중 재요양을 하게 되어 그 선급금 지급기간 중에 법 제56조제3항 또는 법 제91조의19제3항을 적용하는 경우 1일당 장해보상연금액과 1일당 휴업급여 지급액을 합한 금액을 장해보상연금의 산정에 적용되는 평균임금등의 100분의 70과 비교할 때  장해보상연금의 산정에 적용되는 평균임금  또는  장해보상연금의 산정에 적용되는 평균보수 란 다음 각 호와 같다. ?개정 2023. 07. 05.  1. 2008. 7. 1. 이후 치유되어 장해보상연금 선급금을 받은 경우: 장해보상연금의 2분의 1에 해당하는 금액을 연금으로 지급하는 때에 적용되는 평균임금등  2. 2008. 7. 1. 전에 치유되어 장해보상연금 선급금을 받은 경우: 장해보상연금 선급금의 산정에 적용되었던 평균임금   ② 제1항에서  1일당 장해보상연금액 은 다음 각 호와 같이 산정한다. ?개정 2023. 07. 05.  1. 2008. 7. 1. 이후 치유되어 장해보상연금 선급금을 받은 경우: (법 별표2에 따른 장해보상연금 일수/365×1/2×장해보상연금의 2분의 1에 해당하는 금액을 연금으로 지급하는 때에 적용되는 평균임금등) + (법 별표2에 따른 장해보상연금 일수/365×1/2×장해보상연금 선급금 산정에 적용되었던 평균임금등)  2. 2008. 7. 1. 전에 치유되어 장해보상연금 선급금을 받은 경우: (법 별표2에 따른 장해보상연금 일수/365)×(장해보상연금 선급금 산정에 적용되었던 평균임금)   ③ 장해보상연금 수급권자가 재요양 기간 중에 부분취업을 한 경우 법 제56조제3항에 따른  1일당 휴업급여지급액 은 법 제53조에 따른 부분휴업급여액으로 한다. ?개정 2023. 07. 05.