주식회사 공영홈쇼핑 산업안전보건관리규정/제11조(안전관리자)
제11조(안전관리자)  ① 회사는 사업장에 법 제15조 제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 안전관리자 라 한다)을 두어야 한다.   ② 안전관리자의 업무는 다음 각 호와 같다.  1. 법 제24조 제1항에 따른 산업안전보건위원회(이하 산업안전보건위원회 라 한다) 또는 법 제75조 제1항에 따른 안전 및 보건에 관한 노사협의체(이하 *노사협의체 라 한다)에서 심의·의결한 업무와 회사 사업장의 법 제25조 제1항에 따른 이 규정 및 취업규칙에서 정한 업무  2. 법 제36조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언  3. 법 제84조 제1항에 따른 안전인증대상기계등(이하 *안전인증대상기계 등 이라 한다)과 법 제89조 제1항 각 호 외의 부분 본문에 따른 자율안전 확인대상기계등(이하 *자율안전확인대상기계등 이라 한다) 구입 시 적격   품의 선정에 관한 보좌 및 지도·조언  4. 해당 사업장 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언  5. 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의  6. 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 지도·조언  7. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 지도·조언  8. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도·조언  9. 업무 수행 내용의 기록·유지  10. 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항   ② 회사는 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로·야간근로 또는 휴일근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려해야 한다.   ③ 회사는 안전관리 업무의 원활한 수행을 위하여 외부전문가의 평가·지도를 받을 수 있다.   ④ 안전관리자는 제1항 각 호에 따른 업무를 수행할 때에는 보건관리자와 협력해야 한다.   ⑤ 안전관리자에 대한 지원에 관하여는 영 제14조 제2항을 준용한다. 이 경우  안전보건관리책임자 는  안전관리자 로,  법 제15조제1항 은  제1항 으로 본다.