여수광양항만공사 인사규정/제11조(수습기간)
제11조(수습기간)  ① 일반직 및 실무직 직원은 3개월의 수습기간을 둔다. ?개정 2015. 07. 21.,    ② 제1항에 따른 수습기간 중 근무성적이 양호한 경우에 정규직원으로 임명한다. 다만, 채용 예정직에 상응한 근무실적 또는 경력이 있는 자를 임용하는 경우에는 수습기간을 면제하거나 단축 할 수 있다.,    ③ 수습기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 본인의 의사에 불구하고 면직시킬 수 있다.,   1. 근무성적이 불량할 때,   2. 취업규칙 및 공사의 제규정을 위반하였을 때,   3. 제12조에 의한 결격사유가 밝혀졌을 때,   4. 기타 근무태도 및 역량 등에 관하여 직원으로서 계속근로가 부적당하다고 인정할 때,    ④ 제2항에 따른 근무성적 평가 방법은 사장이 별도로 정한다.,    ⑤ 제1항에 따른 수습기간은 해당직급의 승진소요최저연수에 포함한다.