한국고용정보원 성희롱·성폭력 예방지침/제13조(성희롱·성폭력 고충심의위원회의 설치·구성)
제13조(성희롱·성폭력 고충심의위원회의 설치·구성)  ① 성희롱·성폭력 사안의 처리와 관련한 사항을 심의하기 위하여 성희롱·성폭력 고충심의위원회(이하 *위원회 라 한다)를 둔다. ?개정 2019. 10. 31.    ② 위원회는 위원장을 포함하여 6인으로 구성한다.    ③ 위원장은 고충담당 부서장이 되며, 위원은 위원장이 지명하는 2인, 노사협의회 근로자 대표 및 근로자대표가 지명하는 2인으로 구성된다. 이때 위원회의 남성 또는 여성의 비율이 전체위원의 60%를 초과하여서는 아니되며, 위원 중 2명 이상을 외부 성희롱·성폭력 방지 관련 전문가를 위촉한다. ?개정 2019. 10. 31., 2022. 8. 17.   ④ 위원의 임기는 당연직의 경우 그 직에 재임하는 기간으로 하고, 기타 위원은 2년으로 하되 연임할 수 있다.