의료기관평가인증원 컨설턴트 관리규칙/제11조(재위촉)
제11조(재위촉)  ① 인증원장은 위촉 기간 만료 전에 별표 3의 절차에 따라 컨설턴트를 재위촉 할 수 있다.    ② 컨설턴트 재위촉 시 별표 4의 기준에 따라 평가하고 그 결과를 반영하여야 한다. 평가항목에는 다음 각 호의 사항을 포함할 수 있다.  1. 컨설팅 참여 횟수  2. 컨설팅 수행평가 (의료기관 및 컨설턴트 간의 평가결과)  3. 보수교육 및 기타교육 이수 여부, 평가 결과   4. 민원 (의료기관, 컨설턴트, 컨설팅업무 담당부서, 관련 기관 등)   5. 컨설턴트 의무 준수 여부  6. 컨설팅 거절, 일정 변경 또는 취소  7. 인증제도 발전을 위한 활동  8. 기타 인증원장이 결격사항으로 인정하는 경우 등   ③ 제2항에 따른 평가결과를 기본으로 컨설턴트 수급사항, 컨설팅 개소수 등을 고려하여 위원회에서 재위촉여부를 결정한다.   ④ 해외연수 또는 해외파견근무로 인해 컨설팅 및 보수교육에 참여하지 못한 컨설턴트는 성과평가 결과를 고려하여 재위촉 할 수 있고, 필요 시 위원회에서 재위촉 여부를 심의하여 결정할 수 있다.   ⑤ 전담컨설턴트는 위촉 만료일 기준으로 만 65세(의사는 만 70세)를 초과하는 경우 재위촉이 제한될 수 있다.