한국고용노동교육원복무규정/제37조(보상휴가)
제37조(보상휴가)  ① 제16조에 의한 보상휴가는 연장근로 1시간을 휴가 1.5시간으로 산정하되 월 1일(8시간)을 한도로 한다.   ② 월 5.5시간 미만의 연장근로에 대하여는 이월·합산하여 적용한다.   ③ 보상휴가는 발생일을 기준으로 1년 내에 사용을 원칙으로 한다(최대 12일). 다만, 1년 내에 소모하지 못한 일수 중 3일에 한하여 이월하여 1년 최대 15일을 보유할 수 있다.    ④ 보상휴가는 시간으로 나누어서 2시간 단위로 분할사용 가능하며 시간차휴가 4회는 보상휴가 1일로 계산한다.