해양환경공단인사규정/제15조(수습임용)
제15조(수습임용)  ① 직원을 신규채용하는 경우에는 6개월간의 수습기간을 두고, 그 기간중에 근무성적이 양호한 경우에는 정규직원으로 임용한다. 다만, 채용예정직에 상응한 근무실적 또는 경력이 있는 자를 일반직 5급(상당) 이상으로 임용하는 경우에는 그 기간을 면제하거나 3개월 이내로 한다. 개정 2016.3.18.,    ② 수습기간중에 있는 자가 그 기간중 근무성적이 불량하거나 직원으로서의 자질이 부적합하다고 인정될 때에는 본인의사에도 불구하고 면직시킬 수 있다.