한국고용노동교육원인사규정/제14조(채용비리 피해자 구제)
제14조(채용비리 피해자 구제)  ① 채용비리가 발생한 경우 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여 적극적으로 구제하는 방안을 마련하여야 한다.   ② 각 채용 단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 불합격자의 이의제기 절차를 운영하는 등 채용비리로 인한 피해자에 대한 관리 방안을 마련하여 운영하여야 한다.