예술의전당 임금규정/제29조(감급시 조처)
제29조(감급시 조처)  ① 징계·직위해제 감급시 통상임금은 감급결과 지급된 임금을 기준으로 산정한다.   ② 징계·직위해제 감급결과 산정된 임금이 최저임금에 미치지 못할 경우 최저임금으로 지급한다. 단, 제27조 제2항에 의해 감급된 경우에는 그러하지 아니한다.   ③ 수습기간의 임금을 적용받는 직원에 대하여 감급할 수 없다.   ④ 징계기간 또는 직위해제기간 중 휴직할 경우 휴직기간을 징계기간 또는 직위해제 후 직위 미부여기간에 산입하지 않는다. 단, 휴직기간 동안에는 감급을 적용받지 않는다.