한국디자인진흥원 보안업무규정/제22조(비밀취급인가 해제절차)
제22조(비밀취급인가 해제절차)  ① 해제사유가 발생하였을 때 보안담당관은 해제사유를 명시하고 산업통상자원부 보안담당관에게 해제 상신을 하여야 한다. ?개정 2009. 7. 3., 2013. 6. 28., 2016. 7. 27.,    ② 산업통상자원부 보안담당관이 먼저 해제사유를 인지하였을 때에는 전항의 해제요청에 관계없이 해제조치를 할 수 있다. ?개정 2009. 7. 3., 2013. 6. 28.,    ③ 비밀취급 인가가 해제된 자에 대하여는 비밀취급인가대장에 적선으로 삭제한 다음 해제일자 및 사유를 기재하고 인사기록카드에도 해제사항을 기록하여야 한다.