한국환경공단보수규정/제6조(초임기준급등급 획정)
제6조(초임기준급등급 획정)  ① 직원을 신규채용할 때에는 초임기준급등급을 획정한다. ?개정 2017. 12. 26.,    ② 직원의 초임기준급등급은 별표 2 직원의 초임기준급등급표에 따라 획정한다. 이 경우 그 직원의 경력에 특별승급 또는 승급제한 등의 사유가 있을 때에는 이를 가감하여야 하고, 경력과 경력이 중복될 때에는 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 획정하여야 한다. ?개정 2017. 12. 26.,    ③ 초임기준급등급의 획정에 반영되지 아니한 잔여기간이 있으면 그 기간은 다음 승급기간에 산입한다. ?개정 2017. 12. 26.,    ④ 직제규정 제9조의 수탁사업 수행을 위해 고용전환되어 임용된 직원에 대하여는 채용직급 및 고용전환 전 보수수준 등을 감안하여 초임기준급등급을 달리 획정할 수 있다. ?신설 2012. 4. 6., 2017. 12. 26., [제목개정 2017. 12. 26.]