한국장애인고용공단 장애인 취업지원 업무처리규칙/제15조(사례분석회의 구성 및 기능)
제15조(사례분석회의 구성 및 기능)  ① 공단 소속기관장(이하 *소속기관장 이라 한다) 및 공동수행기관장은 직업지도 등 관련업무 경력자 또는 실무자 4명 이상으로 사례분석회의를 구성하여 운영하며, 필요한 경우 외부전문가를 위원으로 위촉할 수 있다.,    ② 사례분석회의에서 결정할 수 있는 사항은 다음 각 호와 같다.,   1. 구직장애인 사례에 대한 서비스 방법 결정에 관한 사항,   2. 구직장애인 및 구인사업주에 대한 서비스 계획 수립에 관한 사항,   3. 구직장애인 및 구인사업주 관련 문제사례의 대처방안에 대한 사항,   4. 구직장애인 및 구인사업주의 등록여부 및 서비스 종결에 대한 사항,   5. 그 밖의 구직장애인 및 구인사업주에 관한 중요 사항,    ③ 사례분석회의는 상담원의 요청으로 사례분석위원 3분의 2이상의 참석으로 수시 개최할 수 있다.