한국석유공사 직장 내 괴롭힘 예방규정/제17조(직장 내 괴롭힘 피해자의 보호 및 재발방지조치)
제17조(직장 내 괴롭힘 피해자의 보호 및 재발방지조치)  ① 공사는 제14조에 따라 직장 내 괴롭힘이 인정된 경우 피해자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 심리상담 등 필요한 지원을 하여야 한다.   ② 공사는 사건이 종결되면 직장 내 괴롭힘 행위의 재발 방지를 위하여 필요한 경우 대책을 수립·시행한다.   ③ 공사는 직장 내 괴롭힘 행위의 재발 방지를 위하여 필요하다고 인정되는 경우 직장 내 괴롭힘 행위자에 대하여 상담 또는 교육 등을 실시하거나 받을 것을 명할 수 있다.[본조신설 2019. 9. 25.]