한국교통안전공단인사관리세칙/제19조의3(개인성과평가평정)
제19조의3(개인성과평가평정)  ① 개인성과평가는 피평가자가 제출한 업무수행실적 등에 기반하여 절대평가로 평가한다. ?신설 2016. 11. 29.   ② 개인성과평가평정점은 서열명부 작성 기준일 직전 3개년도 이내에 같은 직급에서 평정한 점수를 다음과 같이 환산하여 별지 제6의3호서식의 개인성과평가평정표에 작성한다. ?신설 2016. 11. 29., 2021. 09. 16.    ③ 개인성과평가의 세부 방법, 절차 등은 이사장이 따로 정한다. ?신설 2016. 11. 29.[본조신설 2011. 11. 30.]