예술의전당 기간제 및 단시간 근로자 취업규칙/제19조(법정휴가)
제19조(법정휴가) 1. 법정휴가 종류와 일수는 다음과 같으며, 근로 계약기간에 따라 적용여부와 범위를 결정한다.  (1) 연차휴가 : 전당은 1년간 80퍼센트 이상 출근한 자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며, 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.  (2) 산전후휴가     가. 임신 중인 여성 계약직원이 산전후휴가를 청구할 때에는 산전후를 통하여 60일의 유급휴가와 30일의 무급휴가를 합산하여 총 90일(법정공휴일, 약정 휴일포함)의 산전후휴가를 주어야 하며, 산후 45일 이상 확보되어야 한다.    나. 임신중인 여성 계약직원이 유산 (「모자보건법」 제14조제1항에 따라 허용되는 경우 외의 인공임신중절에 의한 유산은 제외한다. 이하 같다) 하거나 사산한 경우 예술의전당 취업규칙이 정하는 바와 같이 산전후휴가를 사용할 수 있다.     다. 산전후 휴가는 분할하여 사용할 수 있다.  2. 삭제