코레일로지스주식회사임원보수 및 복무 등에 관한 규정/제4조(상임이사의 보수)
제4조(상임이사의 보수)  ① 상임 이사의 보수는 기본연봉과 성과급 및 퇴직금으로 구분하여 지급한다. ?개정 2015. 12. 16.   ② 상임 이사의 기본급총액은 주주총회의 결의로 그 지급한도액을 정하고 지급액과 지급방법은 이사회에서 결의하여 별표 1과 같이 연봉을 정하고 월별로 나누어 지급한다.   ③ 상임 이사의 성과급은 주주총회의 결의로 그 지급한도액을 정하고 지급액과 지급방법은 이사회에서 결의하여 지급한다. ?개정 2006. 12. 6., 2015. 12. 16.   ④ 제3항에 따른 상임이사의 성과급 중 대표이사의 성과급은 기본연봉의 60% 범위 내에서 국토교통부의 공공기관 경영평가 결과에 따라 지급하고, 대표이사를 제외한 상임이사의 성과급은 기본연봉의 60% 범위 내에서 국토교통부의 공공기관 경영평가 결과와 대표이사가 따로 정하는 기준의 평가결과에 따라 차등 지급하는 것을 원칙으로 한다. ?신설 2015. 12. 16., 2018. 3. 29.   ⑤ 상임이사의 퇴직금은「근로자 퇴직급여 보장법」에 따라 퇴직연금제도(확정기여형)로 운영하여 재임기간 매 1년 기본연봉액의 12분의 1에 해당하는 금액을 지급한다. 다만, 매 1년 초과잔여 근속기간은 일할 계산하여 지급한다. ?신설 2015. 12. 16.   ⑥ 상임이사의 성과급 지급은 경영평가 결과에 따라 산정된 지급률을 기준으로 경영평가완료 후 3개월 이내 지급하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 상임이사 퇴임시 성과급은 다음 각 호에 따라 산정하며 이사회 결의 후 14일 이내 지급한다. ?신설 2015. 12. 16., 2017. 12. 21., 2020. 8. 25.  1. 퇴임일이 속하는 사업연도의 직전 사업연도에 대한 경영평가가 종료되지 않은 경우에는 해당 경영평가가 종료된 후 지급한다. ?신설 2020. 8. 25.  2. 퇴임일이 속하는 사업연도에 대한 성과급은 해당 사업연도 평가가 종료된 후 일할 계산하여 지급한다. ?신설 2020. 8. 25.   ⑦ 삭제 ?2020. 8. 25.