한국석유공사 직장 내 괴롭힘 예방규정/제12조(정식 조사)
제12조(정식 조사)  ① 피해자가 직장 내 괴롭힘에 관하여 정식 조사를 요구하는 경우 상담원은 센터장에게 보고 후 센터장의 지시에 따라 사실관계 확인 등을 위해 조사가 개시된 날로부터 20일 이내에 완료하여야 한다. 단, 특별한 사정이 있는 경우 10일의 범위에서 조사기한을 연장할 수 있다.   ② 센터장은 제1항에 따른 조사결과를 지체 없이 사장에게 보고하여야 한다.   ③ 조사결과 직장내 괴롭힘에 명백히 해당되지 않는다고 인정될 경우 센터장은 이를 사장에게 보고하고 당사자에게 통보하여 조사를 종결한다.   ④ 사장은 직장내 괴롭힘 사건의 공정한 처리를 위하여 제13조에 따른 직장내 괴롭힘 심의위원회의의 개최를 명할 수 있다.   ⑤ 제1항에도 불구하고 센터장은 직장내 괴롭힘 행위자가 임원(1급 본부장 포함)인 경우 감사위원회에 필요한 관련 조치를 요구할 수 있다.[본조신설 2019. 9. 25.]