한국고용노동교육원사무관리규칙/제32조(기록물의 이관)
제32조(기록물의 이관)  ① 처리부서의 장은 정리를 완료한 비전자문서를 2년 뒤 문서관리부서로 이관하여야 한다. 다만, 전자문서시스템으로 생성된 문서는 매 1년 단위로 이관한다.   ② 제1항에 의한 전자문서의 이관은 진본성을 유지하기 위한 절차를 거친 후 전자문서시스템 서버에서 기록관리시스템 서버로 전송하는 방식을 사용한다. 다만 기록관리시스템 구축이 완료되기 전까지는 전자문서시스템에서 관리하여야 한다.   ③ 제1항에도 불구하고 처리부서에서는 업무참고 등의 사유로 이관을 연기할 수 있다.   ④ 이관연기가 결정된 문서는 최대 10년까지 처리부서에서 업무참고로 활용할 수 있으며, 그 목적이 달성된 경우에는 지체 없이 이관하여야 한다.   ⑤ 직제개편 등으로 부서의 변경, 해체 등의 사유가 발생할 경우 인수인계 부서 간 문서의 관리전환이 이루어져야 하며, 업무승계부서가 없는 경우에는 해당 문서를 문서관리부서에서 관리하여야 한다.