그랜드코리아레저(주) 임원추천위원회 운영규정/제4조(위원회의 구성)
제4조(위원회의 구성)  ① 이사회는 임기만료가 예정된 임원의 후임자 선정을 위해 위원회를 구성하는 경우에는 원칙적으로 해당 임원의 임기만료 2월 이전에 구성하여야 한다. 다만, 그 밖의 사유로 인하여 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 그 사유가 발생한 날로부터 1개월 이내에 위원회를 구성하여야 한다. ?개정 2020. 12. 30.   ② 임기 만료를 사유로 구성되는 위원회는 임원의 임기 만료 전까지 임원후보자를 복수로 추천해야 한다. 다만, 임원후보자가 될 수 있는 사람이 2명 이상이 되지 않아 임원후보자가 될 수 있는 사람을 다시 공개 모집해야 하는 등 불가피한 사유가 있는 경우에는 임명권자 또는 제청권자와 협의해 후보자 추천 기한을 연장할 수 있다. ?신설 2020. 12. 30.   ③ 위원회는 회사의 비상임이사와 이사회가 선임한 위원으로 구성한다. ?개정 2020. 12. 30.   ④ 위원회의 위원 정수는 5명에서 15명 이내의 범위에서 이사회 의결로 정한다. 다만, 위원회의 구성 당시 비상임이사가 2명 이하인 경우에는 위원 정수를 2명 또는 3명으로 할 수 있다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑤ 이사회가 선임하는 위원의 정수는 위원회 위원 정수의 3분의 1 이상, 2분의 1 미만으로 한다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑥ 이사회가 선임하는 위원은 법조계·경제계·언론계·학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 선임되어야 한다. 다만, 회사 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1명이 포함되어야 한다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑦ 제6항 규정에 의한 회사 구성원의 의견을 대변할 수 있는 위원은 회사 임직원이 추천한 후보자를 이사회가 최종 선임한다. 다만, 추천절차의 지연 등 불가피한 경우에는 이사회가 회사 전체 구성원의 의견을 대표할 수 있는 자를 선임할 수 있다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑧ 다음 각 호에 해당하는 사람은 위원회의 위원이 될 수 없다. ?개정 2020. 12. 30.  1. 회사의 임직원과 공무원은 위원회의 위원이 될 수 없다. 다만, 회사의 비상임이사, 「교육공무원법」에 따른 교원은 그러하지 아니하다.  2. 회사 임원의 배우자 및 직계존비속  3. 회사에 대한 회계감사 또는 세무대리를 하는 사람  4. 회사와 법률자문·경영자문등의 자문 계약을 체결하고 있는 변호사·공인회계사·세무사 및 그 밖에 자문용역을 제공하고 있는 사람   ⑨ 위원회는 임기만료 등으로 임원추천이 필요할 때마다 새로 구성함을 원칙으로 한다. 다만, 임원 직위 결원이 여러 명이고, 그 결원발생 예정시기가 최초 결원발생 예정일로부터 3월 이내에 집중되는 경우에는 동일한 위원으로 위원회를 구성하여 운영할 수 있다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑩ 위원회는 해당임원이 임명되는 때까지 존속하고, 위원의 임기는 위원회 존속기간과 같다. ?개정 2020. 12. 30.   ⑪ 위원회의 위원은 균형 있는 성비로 구성되어야 하며, 남성 또는 여성 위원의 비율이 정수의 80%를 넘지 않도록 하여야 한다. ?신설 2019. 12. 26., 2020. 12. 30.