한국도로공사서비스㈜기간제근로자관리 예규/제25조(임금)
제25조(임금)  ① 통상근로자 및 교대근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 하며, 월 환산(시간급×209시간)하여 월급제를 적용 할 수 있다.,    ② 제1항의 임금을 일급으로 산정할 때에는 시간급 금액에 1일 소정근로시간수를 곱하여 계산한다.,    ③ 제1항의 시간급은 매년 업무 성격별로 사장이 따로 정한다. 이때 「최저임금법」에 의한 최저임금은 보장해야 한다.,    ④ 감시·단속적근로자의 임금 계산 및 방법은 사용자가 따로 정한다. 이때, 이 예규에 따른 모든 수당을 포함한 포괄 임금제를 도입할 수 있다.,    ⑤ 임금 산정 방법은  별표3 과 같다.