한국기상산업기술원 근무성적평정규칙/제4조(근무성적평정 및 평정시기)
제4조(근무성적평정 및 평정시기)  ① 근무성적평정은 근무성적평가, 조직평가, 업적평가로 구분하여 실시한다.   ② 조직평가 및 업적평가는 12월 31일을 기준으로 실시한다. 다만, 근무성적평가는 다음 각 호에 따라 정기평가와 수시평가로 구분하여 실시한다.  1. 정기평가는 6월 30일, 12월 31일을 기준으로 실시한다.  2. 수시평가(제5조에 따라 근무성적평가를 실시한 직원이 있는 경우로 한정한다)는 승진후보자 명부 조정일 현재를 기준으로 하여 실시한다.