한식진흥원 인사규정/제26조(면직)
제26조(면직)  ① 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 면직으로 한다.,   1. 제10조 각호의 사유가 발생되거나 발견된 때. 다만, 금고이상의 형의 선고유예를 받거나 교통사고로 인하여 금고이상 형의 집행유예 선고 이하의 형을 받은 자는 예외로 하고, 업무수행중 교통사고로 금고이상의 형의 선고를 받은 경우에는 인사위원회의 의결에 따른다.,   2. 회계연도중 통산하여 15일 이상 무단결근 하였을 때,   3. 정신 또는 신체상의 결함으로 직무를 감당할 수 없을 때,   4. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적 또는 업무실적이 극히 불량할 때,   5. 제30조 제1항 제1호·제2호 및 제5호의 규정에 의하여 대기발령된 자가 3월이 경과하여도 직위 또는 직무를 부여받지 못한 때,   6. 기타 기구 또는 직제의 개편으로 인원감축이 부득이한 때,    ② 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 이사장은 직권에 의하여 면직할 수 있다.,   1. 고의 또는 과실로 채용 비리 등 중대한 사고를 발생시킨 경우,   2. 부정한 방법으로 임용된 경우. 다만, 부정한 방법으로 임용되었으나 부정에 직접 가담하지 아니한 자를 면직시킬 경우에는 필요시 인사위원회의 동의를 거칠 수 있다.