국가철도공단 직장 내 괴롭힘 예방지침/제9조 (사건의 접수)
제9조 (사건의 접수)  ① 임직원은 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 괴롭힘상담원에게 신고할 수 있다.   ② 괴롭힘상담원은 제1항에 따른 신고가 있는 경우 또는 그 밖의 방법으로 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 사건을 접수하여야 한다. 다만 무기명, 가명 신고 등 신고인이 불분명한 경우에는 그러하지 아니한다. 개정 2021.06.30.