한국보건의료연구원정관/제27조(임원의 당연퇴직 및 해임)
제27조(임원의 당연퇴직 및 해임)  ① 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 당연 퇴직한다. ?개정 2022. 4. 6.,   1. 「국가공무원법」 제69조제1호에 해당하게 되는 경우  2. 임명 당시 제20조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이었음이 밝혀진 경우   ② 보건복지부장관은「공공기관의 운영에 관한 법률」제22조, 제31조, 제35조, 제36조, 제48조 및 제52조의3에 따라 임원을 해임할 수 있다. ?개정 2022. 4. 6.,    ③ 보건복지부장관은 임원(당연직 이사를 제외한다)이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 해임할 수 있다.  1. 법령, 정관 및 규정을 중대하게 위반하였을 때  2. 직무상 의무를 위반하였거나, 고의 또는 중대한 과실로 연구원에 손실을 초래하였을 때  3. 심신장애 또는 품위손상 등 기타 중대한 사유로 그 직무를 수행할 수 없게 되었을 때  4. 제25조에 따른 직무수행실적 평가 결과 경영실적이 저조하거나, 자료를 제출하지 않거나, 허위 자료를 제출한 때   ④ 제1항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다. ?신설 2022. 4. 6.