한국환경공단기간제근로자 관리예규/제6조(사전심사제 운영)
제6조(사전심사제 운영)  ① 기간제근로자를 채용하고자 하는 운영부서장은 매 회계연도 9월 말까지 다음연도 기간제근로자 운영계획서를 별지 제1호서식에 따라 작성하여 관리부서장에게 제출하여야 한다.,    ② 관리부서장은 제7조에서 정한 사전심사위원회의 심의를 거쳐 기간제근로자 채용의 적정성 등을 심사하고 그 결과를 운영부서장 및 예산부서에 통보하여야 한다.   ③ 운영부서장은 제1항에 따른 심사 시점 외에 신규사업 추진 등으로 불가피하게 기간제근로자를 채용해야하는 경우 제1항 및 제2항에 따라 사전심사를 완료하여야 한다.,    ④ 제1항 및 제3항에도 불구하고 다음 어느 하나에 해당하는 경우에는 사전심사위원회의 심의를 생략할 수 있다.,   1. 최초 심사 후 파견·용역계약을 체결하여 계약기간이 진행 중인 경우,   2. 제1호에 준하는 사유로 심사 절차를 생략할 합리적인 근거가 있는 경우