한국산업인력공단지역인적자원개발위원회 운영규칙/제18조(심의위원회 운영)
제18조(심의위원회 운영)  ① 심의위원회는 정기와 임시 심의위원회로 구분한다.,    ② 심의위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 다만, 당연직 위원은 해당 위원의 업무상 차하위자 등이 대리 참석하여 의결할 수 있다.,    ③ 심의위원회 구성위원 중 민간위원의 대리참석은 허용하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 사유로 위원장의 승인을 얻은 경우에는 동일한 자격을 갖춘 위원의 대리참석이 가능하다.  1. 질병, 사고 등 부득이한 사유로 회의에 참석할 수 없을 때,   2. 국회, 사법기관 등에 출석하는 등 중요한 공무를 수행하는 때,   3. 그 밖에 불가피한 사유가 있다고 인정될 때,    ④ 심의위원회는 대면심의를 원칙으로 하되, 다음 각 호의 사항에 대해서는 비대면 회의(서면 또는 원격회의 방식 등)로 의결할 수 있다.  1. 공단 이사장이 심의·의결 안건이 경미하거나 긴급하다고 인정하여 서면심의·의결을 요청한 경우,   2. 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 감염병을 예방하고자 하는 경우,    ⑤ 공단 이사장은 위원장이 부득이한 사유로 출석할 수 없는 경우에는 심의위원 중에서 임시 위원장을 지명할 수 있다.,    ⑥ 공단은 심의위원이 심의의결 안건과 이해 관련이 있다고 판단되는 경우 심의위원회 참석을 제한할 수 있다.,    ⑦ 심의위원회 운영과 관련하여 이 규칙에서 정하지 않는 사항은 공단 이사장이 따로 정하는「위원회 운영 표준규칙」을 준용한다.