한국해양교통안전공단인사관리규정/제9조(수습임용)
제9조(수습임용)  ① 신규 채용된 3급 이하의 직원은 3개월 동안 수습으로 임용하고 그 기간 동안 근무성적 및 근무태도, 복무상태가 양호한 때에는 정규직원으로 임용한다. 다만, 계약직을 제외한 국가공무원으로 1년 이상 재직한 자를 퇴직한지 3년 이내에 임용할 경우는 수습임용을 면제하고, 정규직원으로 임용할 수 있다.,    ② 수습임용기간 중 근무성적 및 근무태도, 복무상태가 불량하거나 적성이 부적합 하다고 인정될 때에는 제60조의 규정에도 불구하고 임용을 취소할 수 있다.,    ③ 수습기간은 근무 연수에 산입한다.