한국교통안전공단취업규정/제13조(유급휴가)
제13조(유급휴가)  ① 임직원의 유급휴가는 연차휴가, 병가, 공가 및 특별휴가로 구분한다. 다만, 특별휴가 중 여성보건휴가는 제외한다. ?개정 2001. 2. 6., 2004. 7. 31., 2008. 10. 20., 2019. 6. 27., 2022. 12. 21.   ② 제18조제2항제1호 및 제2호의 휴가는 최초 60일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일)만 유급휴가로 한다. ?신설 2001. 10. 31., 2007. 5. 3., 2008. 7. 31., 2014. 6. 24.