한국고용노동교육원인권경영규정/제33조(조사와 처리의 원칙)
제33조(조사와 처리의 원칙)  ① 인권침해 신고(이하 ‘신고’라 한다)의 접수, 조사 및 구제업무를 담당하는 자는 그 직무수행 중 알게 된 비밀을 지키고, 신고인, 피신고인, 대리인의 인권을 존중하고 보호하여야 한다.   ② 인권경영책임관은 사건을 접수한 때로부터 종결할 때까지 사건의 처리과정 및 결과 등을 안내·설명하여 신고인과 대리인이 이해·납득할 수 있도록 노력하여야 한다.