근로복지공단직업재활업무 처리규정/제9조(직업훈련의 신청)
제9조(직업훈련의 신청)  ① 소속기관장은 산재근로자가 직업훈련을 신청하려 할 때에는 별지 제1호서식의 직업훈련신청서(훈련카드 발급을 위한 제휴금융기관의 계좌정보 포함)에 따라 서면 또는 토탈서비스 등에서 제공하는 서식에 따라 전자문서로 제출하게 하여야 한다. 다만, 영 제68조제1항제1호나목에 해당하는 자는 직업훈련신청서에 다음 각 호의 서류를 첨부하게 하여야 한다. ?개정 2018. 5. 11., 2020. 12. 29., 2023. 3. 2.,   1. 별지 제1호의2서식의 직업재활급여 관련 장해소견서,   2. 방사선 사진 등 장해의 상태를 확인할 수 있는 자료,    ② 규칙 제55조제1항에 따른  장해등급이 판정된 날 이라 함은 장해등급에 대한 보험급여 결정이 있음을 안 날을 의미한다.,    ③ 재요양으로 장해등급이 상향된 경우에는 상향된 장해등급으로 판정된 날을 기준으로 직업훈련 신청기한을 산정한다. 다만, 이 경우에도 직업훈련을 지원할 수 있는 횟수는 기존에 지원받은 직업훈련을 포함하여 총 2회를 초과할 수 없다. ?개정 2014. 3. 12.,    ④ 장해판정결과 직업훈련 대상이 아니었던 자가 심사청구·재심사청구·행정소송 등으로 직업훈련 대상이 된 경우에는 원처분의 취소를 통보 받은 날을 직업훈련 신청 기산점으로 한다. ?개정 2016. 11. 7.,    ⑤ 직업훈련기관 또는 「산재노동자 취업지원 위탁업무 처리지침」에 따라 지정된 산재노동자 취업지원 수탁기관은 훈련대상자의 동의를 받아 직업훈련 신청을 대행할 수 있다. ?신설 2020. 12. 29., 2023. 3. 2.,    ⑥ 소속기관장은 직업훈련기관이 훈련대상자의 직업훈련신청을 대행하려는 때에는 훈련대상자의 동의를 받은 서류를 제출하게 하여야 한다. 다만, 별지 제1호서식의 직업훈련신청서에 직업훈련신청대행에 대한 훈련대상자의 서명이나 날인을 받으면 훈련대상자의 동의를 확인하는 별도의 서류를 제출하지 아니하게 할 수 있다. ?신설 2020. 12. 29.