한국문화진흥주식회사정관/제20조(임원의 결격사유)
제20조(임원의 결격사유)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 회사의 임원이 될 수 없다.,   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인,   2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람,   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람,   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람,   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람,   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람,   7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람,   8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람,   9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다),     가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄,     나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄,   10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않은 사람,   11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 사람,   12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제22조제1항, 제35조제2항·제3항, 제36조제2항, 제48조제4항·제8항 및 제52조의3제3항에 따라 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람,    ② 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다.,    ③ 제2항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.