한국어촌어항공단 성희롱예방지침/제5조(고충전담창구)
제5조(고충전담창구)  ① 성희롱 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱 관련 고충에 대한 상담·처리를 위하여 인사관리부서에 성희롱 고충전담창구(이하 *고충전담창구 라 한다)를 둔다.,    ② 고충전담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 지정하되, 인사 또는 복무 담당 직원을 포함하여 2인 이상으로 하고, 남성 및 여성이 반드시 각 1인 이상 포함되어야 한다.,    ③ 고충전담창구의 업무는 다음 각호와 같다.,   1. 성희롱 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수,   2. 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리,   3. 성희롱 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항,   4. 성희롱 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항,   5. 성희롱 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱 예방 업무,    ④ 고충전담창구에는 별지 제1호서식의 고충접수 및 처리대장을 작성·비치하여야 한다.