한국교육과정평가원인사규정/제21조(인사 원칙)
제21조(인사 원칙)  ① 원장은 합리적이고 공정한 인사제도를 수립·시행하여야 한다.   ② 원장은 인사제도를 운영함에 있어 직원의 성별·종교·출신지역 및 사회적 신분을 이유로 차별대우를 하여서는 아니된다.   ③ 원장은 인사제도를 운영함에 있어 학력·경력·전공 등을 참작하고 본인의 의사를 고려하여 적재적소에 배치하도록 노력하여야 한다.