코레일로지스주식회사안전보건관리 규정/제25조(건강진단)
제25조(건강진단)  ① 대표이사는 근로자의 건강을 보호·유지하기 위하여 고용노동부장관이 지정하는 기관 또는 「국민건강보험법」에 따른 건강검진을 하는 기관(이하 *건강진단기관 이라 한다)에서 근로자에 대한 건강진단을 하여야 한다.    ② 근로자는 회사가 실시하는 건강진단을 받아야 한다. 다만, 회사가 지정한 건강진단기관에서 진단 받기를 희망하지 아니하는 경우에는 다른 건강진단기관으로부터 이에 상응하는 건강진단을 받아 그 결과를 증명하는 서류를 회사에 제출할 수 있다.    ③ 대표이사는 건강진단 결과 근로자의 건강을 유지하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 작업장소 변경, 작업 전환, 근로시간 단축, 야간근로의 제한, 작업환경측정 또는 시설·설비의 설치·개선 등 적절한 조치를 하여야 한다.   ④ 대표이사는 위원회 또는 노동자대표가 요구할 때에는 직접 또는 건강진단을 한 건강진단기관으로 하여금 건강진단 결과에 대한 설명을 하도록 하여야 한다. 다만, 본인의 동의 없이는 개별 노동자의 건강진단 결과를 공개하여서는 아니 되며, 건강진단 결과를 노동자의 건강 보호·유지 외의 목적으로 사용하여서는 아니 된다.   ⑤ 건강진단의 종류·시기·주기·항목·비용, 임시건강진단, 전항에 따른 적절한 조치, 그 밖 건강진단에 필요한 사항은 관련 법령에서 정한 바에 따른다.