한국지능정보사회진흥원인사규정/제26조(휴직)
제26조(휴직)  ① 직원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 원장은 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제7호의 경우에는 원장은 특별한 사유가 없는 한 휴직을 명하여야 한다. ?개정 2023. 3. 28.,   1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기요양을 요할 때?개정 2014. 9. 30.,   2. 삭제 ?2014. 9. 30.,   3. 「병역법」 및 그 밖의 법률의 규정에 따른 의무를 수행하기 위하여 징집, 소집 또는 동원되었을 때?개정 2014. 9. 30.,   4. 천재지변이나 전시·사변, 그 밖의 사유로 생사 또는 소재가 불명확하게 된 때 ?개정 2014. 9. 30.,   5. 공무로 인한 질병으로 직무를 담당할 수 없을 때 ?개정 2014. 9. 30.,   6. 「공무원 임용규칙」 제90조제1항제1호~제7호 또는 원장이 개별적으로 정하는 기관에서 교육 또는 연수를 하게 된 때 ?개정 2023. 3. 28.,   7. 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위해 휴직을 신청한 때 ?개정 2002. 1. 1., 2008. 4. 16., 2011. 3. 31., 2014. 3. 28., 2023. 3. 28.,   7의2. 가족(조부모, 부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모, 손자녀)이 질병, 사고 등으로 인해 돌봄이 필요한 때, 다만 휴직시작 예정일 전일 기준 계속근로기간이 1년 미만이거나, 돌봄 대상자의 다른 가족원이 돌볼 수 있는 경우는 제외한다. ?신설 2012. 10. 26., 2014. 9. 30.,   8. 삭제 ?2014. 9. 30.,   9. 삭제 ?2014. 9. 30.,   10. 국제기구, 외국 기관, 국내외의 대학·연구기관, 다른 국가기관 또는 대통령령으로 정하는 민간기업, 그 밖의 기관에 임시로 채용될 때 ?신설 2014. 9. 30.,   11. 국외 유학을 하게 된 때 ?신설 2014. 9. 30.,   12. 외국에서 근무·유학 또는 연수하게 되는 배우자를 동반하게 된 때?신설 2014. 9. 30.,   13. 5년 이상의 근속자가 직무 관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습·연구 등을 하게 된 때. 다만, 이에 따른 휴직 후 복직한 직원은 복직 후 10년 이상 근무하여야 다시 이에 따른 휴직을 할 수 있다. ?신설 2023. 7. 4.,    ② 제1항 제6호, 제7의2호, 제10호, 제11호, 제12호 및 제13호의 경우에는 인사위원회의 심의를 거쳐야 한다. ?개정 2012. 10. 26., 2014. 9. 30., 2023. 7. 4.