한국고용노동교육원임원 직무청렴계약 규정/제8조(직무청렴의무 위반 심의)
제8조(직무청렴의무 위반 심의)  ① 임원이 제5조에 정해진 청렴의무준수 위반과 관련된 형사사건으로 기소되어 벌금형 이상의 형 확정 및 금고이상의 형이 판결되었을 경우에는 이사회에서 위반에 대한 심의를 하여야 한다.    ② 이사회는 다음 각 호의 사항을 고려하여 직무청렴의무 위반여부를 심의 의결한다.  1. 청렴의무 위반혐의 내용이 교육원의 임원으로 재직기간 동안 발생했는지 여부   2. 위반혐의 내용이 청렴계약상의 직무청렴의무 금지행위와 관련성이 있는지 여부  3. 기타 위반혐의 내용과 직무관련성을 판단할 수 있는 요소