중소벤처기업진흥공단보안업무규정/제7조(신원조사)
제7조(신원조사)  ① 인사부장은 비밀취급예정자, 통제구역 근무자(예정자 포함), 보안장비 및 암호자재관리자, IT(데이터)센터 내 통제구역 및 제한구역 근무자(예정자 포함), 보안업무상 은행장이 필요하다고 인정하는 직원에 대한 신원조사를 신원조사기관에 의뢰하여야 한다. 다만, 통제구역(IT(데이터)센터는 통제구역 또는 제한구역)이 아닌 각 부점에 상시출입 또는 상주하는 비직원에 대하여는 신원확인 절차를 거쳐 신원조사를 생략할 수 있다. ?개정 2022. 1. 18., 2023. 4. 14.   ② 파견직, 용역업체 근로자 중 통제구역 (IT(데이터)센터는 통제구역 또는 제한구역) 내에서 근무 중이거나 근무가 예정된 직원에 대하여는 통제구역 (또는 제한구역) 관리부서장이 해당 기업에서 신원조사 의뢰에 필요한 서류를 접수받아 인사부장에게 제출하고, 인사부장은 신원조사기관에 의뢰하며, 신원조사회보서 접수 시 신원조사대장[별지서식 4]에 기록·관리한다. ?개정 2022. 1. 18., 2023. 4. 14.   ③ 제1항, 제2항의 규정에 의한 신원조사 회보 이전에 비밀이나 보안장비, 암호자재를 취급하게 할 수 없으며, 통제구역에 근무하게 할 수 없다. 다만, 신원조사를 실시할 시간적 여유가 없이 불가피한 사유로 긴급하게 직원이 교체되거나 상주하게 되는 경우 즉시 신원조사를 의뢰하며 신원조사 회보 이전까지는 보안서약서[별지서식 6-1]를 징구한다. 또한 해당직원은 임시출입증을 이용하여 사전에 지정된 구역만 출입하게 하여야한다. ?개정 2022. 1. 18.   ④ 신원조사를 의뢰할 때에는 신원조사 대상별 제출서류[별표 2]에 따른 필요 서류를 첨부한다. ?개정 2023. 4. 14.  1. 삭제 ?2023. 4. 14.  2. 삭제 ?2023. 4. 14.  3. 삭제 ?2023. 4. 14.  4. 삭제 ?2023. 4. 14.