한국노인인력개발원인사규정/제36조(징계의 사유)
제36조(징계의 사유) 원장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생할 경우에는 별지 제1호 서식에 의거 징계위원회에 징계의결을 요구하여야 한다.  1. 관계 법령 및 개발원의 제규정을 위반한 경우  2. 개발원의 명예와 위신을 크게 손상시킨 경우   3. 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 태만히 한 경우  4. 고의 또는 중대한 과실로 개발원에 큰 손해를 끼친 경우   5. 채용 비리에 직·간접적으로 연루된 경우