예술의전당 임금규정/제26조(휴직기간의 임금)
제26조(휴직기간의 임금)  ① 휴직기간 중 임금 지급기준은 다음 각 호와 같다.  1. 「병역법」에 의하여 징소집되었을 때 : 징소집기간 동안 임금을 지급하지 않는다.  2. 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸렸을 때 : 「산업재해보상보험법」의 휴업급여에 상응하여 월임금의 70%를 지급한다.  3. 업무외의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸렸을 때 : 사유발생일로부터 3개월은 월 급여의 60%를, 다음 3개월은 월 급여의 50%를 지급하며, 그 이후에는 지급하지 않는다.  4. 자비국외유학을 위해 휴직하였을 때 : 휴직기간에 대하여 월임금의 35%를 지급한다. 연장기간에 대해서는 급여를 지급하지 않는다. 단, 복직 후 임금이 지급된 기간 미만으로 근무하고 퇴직한 경우 휴직기간 동안 지급한 임금 전액을 환수 한다.  5. 만 8세 이하(취학 중인 경우 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 위해 휴직할 때 : 임금을 지급하지 아니하되 근속기간에는 포함시킨다. 단, 「고용보험법」에 따라 육아휴직 급여를 받을 수 있도록 한다.