건강보험심사평가원 인사규정/제25조(승진을 위한 최저재직기간)
제25조(승진을 위한 최저재직기간)  ① 직원이 승진을 하기 위해서는 다음 각 호의 기간 이상을 해당 직급에서 재직하여야 한다. ?개정 2012. 3. 7., 2023. 3. 3.  1. 2급 : 4년  2. 3급 및 4급 : 3년  3. 5급 및 6급가·나 : 2년  4. 삭제 ?2012. 3. 7.   ② 제1항의 기간에는 휴직기간·징계처분기간·직위해제기간 및 제28조제1항제2호에 따른 승진 제한기간은 합산하지 아니한다. 다만, 다음 각 호에 따른 기간은 제1항의 기간에 합산한다. ?개정 2015. 4. 1., 2015. 10. 28., 2018. 10. 2., 2018. 12. 23., 2019. 12. 31., 2021. 3. 4., 2021. 11. 2., 2023. 3. 3.  1. 제68조제1항제1호·제2호·제5호 및 제2항제6호·제7호의 휴직기간 및 제39조제16항에 따른 휴가기간  2. 제68조제2항제3호에 따라 자녀 1명(임신 중 육아휴직 포함)에 대한 총 휴직기간이 1년이 넘는 경우에는 최초 1년의 휴직기간  3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우 그 직위해제처분 기간    가. 직위해제처분을 받은 자가 법원의 판결이나 노동위원회의 결정으로 직위 해제처분 또는 그 사유가 된 징계처분이 무효 또는 취소로 확정된 경우    나. 제70조제1항제2호에 따라 직위해제처분을 받은 자가 그 사유가 된 형사사건에 대하여 법원의 판결에 따라 무죄로 확정된 경우    다. 제70조제1항제4호에 따라 직위해제처분을 받은 자가 다음 요건에 모두 해당하는 경우      1) 징계처분을 받지 아니하거나 받은 징계처분이 노동위원회의 결정이나 법원의 판결에 의하여 무효 또는 취소로 확정된 경우      2) 처분사유가 된 형사사건에 대해 사법경찰관이 불송치 하거나 검사가 불기소한 경우   ③ 제1항 및 제2항의 기간산정은 개월 단위로 하되 15일 이상은 1개월로 계산하고 15일 미만은 합산하지 아니한다. ?개정 2012. 3. 7.