한국교통안전공단취업규정/제9조(결근 및 지각)
제9조(결근 및 지각)  ① 임직원이 질병이나 그 밖의 부득이한 사유로 사전허가를 받지 못하고 결근하여야 할 때에는 전화나 그 밖의 방법으로 우선 그 사유를 소속 상급자에게 보고하여야 한다. ?개정 2008. 7. 31., 2019. 6. 27.   ② 제1항에 따른 조치없이 결근하면 무단결근으로 처리한다. ?개정 2008. 7. 31.   ③ 무단결근이 연 3회, 지각이 월 3회 이상일 때에는 징계에 회부할 수 있다.