한국환경공단당직 및 비상근무세칙/제6조(당직근무 면제 등)
제6조(당직근무 면제 등)  ① 당직운용부서장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 본사는 이사장, 지방조직은 지방조직의 장의 승인을 받아 별도의 당직근무를 실시하지 아니하도록 할 수 있다. ?개정 2012. 6. 14., 2015. 2. 12., 2017. 3. 30., 2018. 10. 16., 2019. 10. 31.,   1. 본사·지방조직의 기능 또는 업무 특성상 교대근무를 실시하는 등의 사유로 정상근무가 상시 계속되고 교대근무자에게 당직임무를 부여한 경우,   2. 상시 상황실을 운영하고 상황실에 당직임무를 부여한 경우,   3. 당직근무대상인원이 매우 적어 1명이 당직근무를 하더라도 당직 근무 횟수가 1명당 2주에 1회를 초과하는 경우로서 근무시간 외에는 문서처리 및 업무연락 등의 필요가 적은 경우에 한정하여 당직운용부서장이 요구하는 보완대책(무인전자경비장치의 설치 또는 경비업체 등의 유인경비 포함)을 마련한 경우,    ② 제5조에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 당직근무를 면제할 수 있다. ?개정 2018. 10. 16.,   1. 신규 임용된 지 3개월 이내의 직원, 전입된 지 1개월 이내의 직원,   2. 임산부, 신체장애인 및 만 52세 이상의 직원,   3. 비서실, 감사실 직원,   4. 그 밖에 이사장 또는 지방조직의 장이 당직근무 면제가 필요하다고 인정하는 직원,    ③ 제2항제3호의 이사장이 인정한 사유로 본사 직원이 당직근무 면제 및 면제해제 필요시, 해당 부서장은 관련사항을 즉시 당직운용부서장에게 제출하여야 한다. ?신설 2015. 9. 24.