한국고용노동교육원성희롱·성폭력 및 직장내 괴롭힘 예방 업무처리규칙/제7조(고충상담 신청)
제7조(고충상담 신청)  ① 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘과 관련하여 누구든지 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 업무 담당자 또는 고충상담창구에 신고할 수 있고, 상담을 원하는 직원은 서면, 전화, 인터넷 및 방문 등의 방법으로 고충상담창구에 상담을 신청할 수 있다.   ② 고충상담원은 상담의 신청을 받은 경우 지체 없이 상담에 응하여야 하며, 조사신청 등 처리절차를 안내하여야 한다.