한국고용노동교육원성희롱·성폭력 및 직장내 괴롭힘 예방 업무처리규칙/제11조(조사결과의 보고 등)
제11조(조사결과의 보고 등)  ① 고충상담원은 사안에 대한 조사가 완료되는 즉시 별지 제4호 서식에 따라 원장에게 그 결과를 보고하여야 한다.   ② 원장은 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 사안의 공정한 처리를 위하여 필요한 경우 제12조에 의한 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충심의위원회에 상정하여 처리할 수 있다.