한국마사회 안전보건관리규정/제11조(안전관리자)
제11조(안전관리자)  ① 제9조제2항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하도록 안전관리자를 두어야 한다.   ② 안전관리자가 수행하여야 할 업무는 다음 각 호와 같다.  1. 제15조에 따라 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무와 이 규정 및 관련 규정에서 정한 직무,   2. 안전인증대상 기계·기구와 자율안전 확인 대상 기계·기구 등 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 조언·지도,   3. 제64조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도  4. 안전교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도,   5. 사업장 순회점검·지도 및 조치의 건의,   6. 산업재해 발생의 원인 조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언·지도,   7. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 조언·지도,   8. 법령, 이 규정 및 관련 규정 중 안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 조언·지도,   9. 업무수행 내용의 기록·유지,   10. 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 산업안전 관련 법령에서 정하는 사항,    ③ 본회는 안전관리 업무의 원활한 수행을 위하여 외부전문가의 평가·지도를 받을 수 있다.   ④ 안전관리자는 제2항 각 호에 따른 업무를 수행할 때에는 보건관리자와 협력하여야 한다.   ⑤ 안전관리자의 자격은 시행령 제17조 관련 별표4(안전관리자의 자격)에 따른다. ?개정 2020. 1. 23.,    ⑥ 본회는 사업장 규모를 고려하여 시행령 제18조의 안전관리자의 업무를 안전관리 전문기관에 위탁할 수 있으며, 위탁에 따라 안전관리전문기관이 수행할 업무는 안전·보건관리전문기관 지정 및 지도감독에 관한 규정에 의하되 안전관리위탁계약서에서 정하는 바에 따른다. ?개정 2020. 1. 23.,    ⑦ 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁한 때에는 해당 사업장에  안전업무 담당자를 두어 안전관리전문기관 담당자의 업무를 지원하도록 할 수 있다.   ⑧ 안전관리자를 선임하거나 다시 임명하는 경우 또는 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁하는 경우에는 선임하거나 위탁하는 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 증명할 수 있는 서류를 제출하여야 한다.   ⑨ 안전관리자가 다른 업무를 겸직하는 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 따라 산업안전에 관한 업무 수행시간을 보장하여야 한다. ?신설 2022. 9. 3.