한국어촌어항공단 직원보수규정/제4조(용어의 정의)
제4조(용어의 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  보수 라 함은 연봉과 기타수당을 합산한 금액을 말한다.,   2.  연봉  이란 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액을 말한다.,   3.  기본연봉 이란 개인의 역량, 누적성과와 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반영하여 지급되는 급여의 연간 금액을 말한다.,   4.  성과연봉 이란 전년도 근무성적의 평가 결과를 반영하여 지급되는 급여의 연간금액을 말한다.,   5.  기타수당 이란 법령에 의하거나 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.,   6.  연봉월액 이란 연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 연봉을 12개월로 나눈 금액을 말한다.,   7.  통상임금 이란 매월 고정적·일률적으로 지급되는 급여액을 말한다.,   8.  평균임금 이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 보수의 총액을 그 기간으로 나눈 금액을 말한다. 다만, 산출된 금액이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 한다.,   9.  보수의 일할계산 이란 보수월액을 26일로 나누어 계산하는 것을 말한다.,   10.  성과연봉 등급 이란 근무성적평가 결과에 따라 성과연봉을 차등지급하는 비율을 말한다.