한식진흥원 노사협의회 운영지침/제13조(임의중재)
제13조(임의중재)  ① 의결사항에 대하여 다음 각 호에 해당된 경우에는 근로자위원 및 사용자 위원의 합의에 의해 협의회에 중재기구를 두거나 노동위원회 또는 제3자에 의한 중재를 받을 수 있다.,   1. 제17조에 규정된 사항에 관하여 협의회가 의결하지 못한 경우,   2. 협의회에서 의결된 사항의 해석 또는 이행방법 등에 관하여 의견이 불일치하는 경우,    ② 제1항 규정에 의한 중재결정이 있을 때에는 협의회 의결을 거친 것으로 보며 근로자위원과 사용자위원은 이 중재결정에 따라야 한다.