한국장애인고용공단 정관/제18조의2(상임이사의 평가)
제18조의2(상임이사의 평가)  ① 이사장은 매년 상임이사와 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 상임이사를 해임할 수 있다. ?개정2010. 12.30,    ② 이사장은 제1항에 따른 평가 결과를 인사와 보수에 반영할 수 있다. 개정 2007.10.9,    ③ 상임이사의 평가 기준과 방법 등에 관하여 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다. 개정 2007.10.9,2010. 12.30, [본조 제목개정 2010. 12.30]