코레일로지스주식회사직원채용세칙/제25조(채용비리 처리기준)
제25조(채용비리 처리기준)  ① 대표이사는 직원이 채용 비리 또는 부정 혐의로 수사의뢰 되거나 징계 의결이 요구된 경우 해당 직원을 업무에서 즉시 배제시켜야 한다.   ② 채용비위로 인하여 징계를 받은 직원은 징계처분의 집행이 종료된 날로부터 다음 각 호의 기간 동안 인사 및 감사 업무를 담당할 수 없다.   1. 정직 이상 : 3년  2. 정직 미만 : 2년