새만금개발공사성희롱·성폭력 예방지침/제6조(고충처리 업무의 지원)
제6조(고충처리 업무의 지원)  ① 사장은 고충상담원의 성희롱·성폭력 관련 상담 및 고충처리 업무 역량강화를 위해 외부 전문기관 교육수강을 적극 지원하여야 한다.   ② 신규로 임명된 고충상담원은 임명된 날부터 3개월 이내에 성희롱 상담 및 고충처리 관련 전문교육을 이수하여야 한다. 다만, 불가피한 사유가 있을 경우 6개월 이내에 반드시 전문교육을 이수하여야 한다. ?개정 2020. 3. 11.   ③ 사장은 고충상담원이 고충처리 업무를 행할 때 공정하고 독립적으로 임할 수 있도록 보호하고 지원하여야 한다.   ④ 사장은 제5조제3항의 고충상담창구의 업무를 지원하기 위해 외부 전문가를 선임할 수 있다.   ⑤ 사장은 성희롱·성폭력 상담의 공신력과 전문성을 제고하기 위하여 제5조제3항에 따른 고충상담창구와 제5조제5항에 따른 사이버신고센터의 업무를 외부전문기관에 위탁할 수 있다.