한국장애인고용공단 연계고용 부담금 감면 업무처리규칙/제2조(정의)
제2조(정의) 이 규칙에 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.,   1.  연계고용 도급계약 이란 부담금 납부의무 사업주(이하 *사업주 라 한다)와 연계고용대상 사업장 간에 일의 완성과 이에 대한 보수지급을 내용으로 하는 계약을 말한다.,   2.  연계고용대상 사업장 (이하 *사업장 이라 한다)이란 「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설과 법 제22조의4에 따라 인증받은 장애인 표준사업장을 말한다. 다만, 법 제22조제3항과 제4항에 해당하는 장애인 표준사업장은 제외한다.,   3.  장애인근로자 란 법 제2조제1호, 같은 조 제5호 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」(이하 *시행령 이라 한다) 제24조제3항의 요건을 갖춘 사람을 말한다.,   4.  감면대상 장애인근로자 란 제3호의 근로자 중 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 이상을 지급받는 사람을 말한다.,   5.  e-신고서비스 란 사업주가 장애인고용부담금·장려금 업무 등을 전자신고(청)하기 위하여 공단이 구축한 전자정보시스템을 말한다.,   6.  전자신청 이란 사업주 등이 고시에 따라 연계고용부담금 감면신청(이하 *감면신청  이라 한다) 관련서류를 전자적으로 작성하여 e-신고서비스를 이용하여 감면 신청하는 것을 말한다.,   7.  대리인 이란 연계고용 부담금 감면을 위해 사업주가 행하여야 할 감면신청 등을 대리하도록 선임된 소속 직원 또는 사무 대행기관(공인노무사·공인회계사·세무사)을 말한다.