한식진흥원 인사규정/제20조(휴직)
제20조(휴직)  ① 이사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 휴직을 명하여야 한다.  1. 신체 또는 정신상의 이상으로 소정의 병가기간을 경과하고도 완치가 되지 아니한 경우,   2. 병역의무를 필하기 위하여 징집 또는 소집된 경우,   3. 천재지변 또는 전시, 사변이나 기타의 사유로 생사 또는 소재가 불명확한 경우,    ② 이사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 때는 휴직을 허가할 수 있다.,   1. 개인자격으로 국내·외 교육기관에서 수학하게 된 경우,   2. 사고, 질병 등으로 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자 부모를 간호하여야 하는 경우,   3. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위하여 필요한 경우,   4. 국제기구 또는 외국기관, 국내 정부기관 등에 임시로 고용된 때,   5. 기타 부득이한 사정이 있다고 인정한 경우,    ③ 제1항 및 제2항에 따른 휴직기간은 별표 1에 의한다.