한전케이피에스주식회사성희롱·성폭력예방지침/제4조(직원의 의무)
제4조(직원의 의무)  ① 직원은 자신의 언행이 상대방에게 엄청난 정신적, 육체적 피해를 줄 수 있으며, 회사의 체면 또는 신용의 손상 및 조직의 공동체질서를 저해할 수 있음을 인지하여 성희롱·성폭력 예방을 위하여 노력하여야 한다.,    ② 모든 직원은 성희롱·성폭력 신고와 관련하여 피해자 등 및 조사 등에 협력하는 자에 대해 어떤 형태의 보복행위도 하여서는 아니된다.