국가철도공단 직장 내 괴롭힘 예방지침/제18조 (위원회의 설치 및 구성)
제18조 (위원회의 설치 및 구성)  ① 이사장은 직장 내 괴롭힘 사안의 처리와 관련된 다음 각 호의 사항을 심의·의결하기 위하여 위원회를 둔다.  1. 직장 내 괴롭힘 행위의 판단  2. 피해자에 대한 보호 조치  3. 행위자 등에 대한 제재요구 개정 2020.10.08.  4. 조사결과 특정인을 모함, 위해하기 위하여 거짓으로 신고하거나 피해자의 부정행위가 있는 경우 신고자 또는 피해자 등에 대한 제재요구 신설 2020.10.08.  5. 그 밖에 직장 내 괴롭힘 행위의 재발 방지에 관한 사항   ② 위원회는 위원장을 포함한 6명의 위원으로 구성한다.   ③ 위원장은 인권담당본부장이 되고 위원은 위원장이 지명하는 2명과 노동조합위원장이 지명하는 3명으로 구성하되, 위원 중 2명 이상을 외부 전문가로 위촉한다.   ④ 위원회의 위원 중 인정할 만한 상당한 이유로 신고인이 특정위원에 대하여 심의에서 제외 할 것을 요구한 경우 위원장은 이를 검토하고 필요시 해당위원을 심의에서 제외하여야 한다.   ⑤ 위원회의 개최 등 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1명을 두되, 간사는 인권담당부장으로 한다.