한국디자인진흥원 감사규정/제16조의2(적극행정 면책 및 포상)
제16조의2(적극행정 면책 및 포상)  ① 감사부서장은 공익 증진하기 위해 성실하고 적극적으로 업무를 처리하는 과정에서 고의나 중대한 과실이 없는 경우에는 관련자에 대하여 불이익한 처분요구 등을 하지 않거나 감경 처리할 수 있다. 개정 2019.12.30.,    ② 감사를 받는 사람이 규정 제1항에 따른 적극행정에 대한 면책을 받으려는 경우에는 별지 제13호서식의 적극행정면책 신청서에 적극면책 사유를  소명하기 위한 증거자료 등을 첨부하여 감사가 종료된 후 감사실장에게 제출한다. 단,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제46조, 제47조 및 제50조에 따른 국민권익위원회의 시정권고·의견표명을 이행한 경우 적극행정 면책요건을 충족한 것으로 간주한다. 개정 2019.12.30.,2020.07.23.,    ③ 감사부서장은 수감부서의 업무 수행에 있어, 창의력을 발휘하여 적극적인 자세로 업무를 처리함으로써 경영개선에 이바지 하였거나 타의 모범이 되는 사례를 발굴하여 특별한 공이 있다고 판단 될 경우 직원 또는 담당부서에 포상을 의뢰 할 수 있다. [본조신설  2018. 04. 05.]