소상공인시장진흥공단성희롱성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제16조(징계)
제16조(징계)  ① 이사장은 제15조 제1호에 해당하는 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘의 경우 행위자에 대한 무관용의 원칙에 따라 징계 등 제재절차가 이루어지도록 하여야 한다. ?개정 2019. 07. 16.   ② 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 사건을 은폐하거나 피해자에게 근로권, 학습권 등 추가 피해가 발생한 경우 관련자를 엄중 징계한다. ?개정 2019. 07. 16.   ③ 조사 중인 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 행위가 중징계에 해당되는 사항이라고 판단되는 경우 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. ?개정 2019. 07. 16.