국립공원공단 공무직 직원 등 관리규칙/제7조(공무직 직원의 채용기준 및 절차)
제7조(공무직 직원의 채용기준 및 절차)  ① 공무직 직원은 정원에서 발생한 결원을 보충하는 범위 내에서 직종별로 채용하는 것을 원칙으로 한다. 이 경우 인사사무규칙 제49조를 준용하여 채용 공정성을 확보해야 한다.   ② 운영부서장은 제1항에 따라 공무직 직원을 채용하려는 경우에는 다음 각 호의 사항을 기재한 채용승인신청서를 제출하여 총괄부서장의 승인을 받아야 한다. 다만, 본사의 운영부서장은 제1호 및 제2호의 사항을 명시하여 총괄부서장에게 채용을 요청할 수 있다.  1. 채용사유  2. 채용 직무 및 인원  3. 채용방법   ③ 제2항에 따라 채용을 실시한 운영부서장 또는 총괄부서장은 합격자의 응시자격요건 및 가산점에 대한 증빙서류를 검증하여 합격자 명부를 작성하여야 한다. 이 경우 운영부서장은 그 검증결과 및 합격자 명부를 총괄부서장에게 제출하여야 한다.   ④ 총괄부서장은 제3항의 명부에 기재된 합격자에 대하여 인사사무규칙 제13조를 준용하여 임용적부를 심사하여야 한다.   ⑤ 제1항부터 제4항까지에서 규정한 사항 외에 공무직 직원의 채용에 관한 세부사항은 이사장이 따로 정한다.