한국교육과정평가원직원평정규칙/제14조(연구직 연구성과평가 양평정)
제14조(연구직 연구성과평가 양평정)  ① 연구직 연구성과평가 양평정은 연구결과물을 중심으로 연구기획실장이 실시한다.   ② 기본 연구·개발에 대한 양평정 점수 기준은 다음과 같으며, 양평정 점수를 적용하지 않는 부서장 및 부서 소속 직원이 인사발령에 의해 기본 연구·개발에 참여하는 경우 인사발령 전의 근무기간을 수행기간에 산입한다. ?개정 2016. 12. 22.    ③ 기관 수시·수탁사업 등에 따른 연구·개발에 대한 양평정 점수 기준은 다음과 같다. ?개정 2014. 11. 3. 단, 점수는 참여기간에 따라 차등 부여하며 반영률은 아래 표에 의한다.    ④ 양평정 대상과제에 해당하는 기관 수시·수탁사업 등에 대한 세부기준은 원장이 별도로 정한다.