한국주택금융공사감사규정/제4조(감사의 종류)
제4조(감사의 종류) 감사는 다음 각 호와 같이 종합감사, 특정감사, 재무감사, 성과감사, 복무감사, 일상감사, 자점감사, 사전컨설팅으로 구분한다. ?개정 2019. 11. 11.,   1. 종합감사는 감사대상 부점의 주기능·주임무 및 조직·인사·예산 등 업무 전반의 적법성·타당성 등을 점검하기 위하여 실시하는 감사를 말하며, 연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하되 감사대상부점, 감사사항 등을 표본 추출하여 감사를 실시할 수 있다.  2. 특정감사는 특정한 업무, 사업 등에 대하여 문제점을 파악하여 원인과 책임 소재를 규명하고 개선대책을 마련하기 위하여 실시하는 감사를 말한다.,   3. 재무감사는 예산의 운용실태 및 회계처리의 적정성 여부 등에 대한 검토와 확인을 위주로 실시하는 감사를 말한다.,   4. 성과감사는 특정한 정책·사업·조직·기능 등에 대한 경제성·능률성·효과성의 분석과 평가를 위주로 실시하는 감사를 말한다.  5. 복무감사는 복무의무 위반, 비위사실, 근무실태 점검 등을 목적으로 실시하는 감사를 말한다.  6. 일상감사는 공사의 업무와 회계에 관련되는 주요업무중 감사가 정한 업무에 관한 문서에 대하여 최종 결재자의 결재에 앞서 내용을 검토하고 의견을 첨부하는 방법에 의하여 실시하는 감사를 말하며, 일상감사 대상업무의 범위는 별도의 기준에 의해 정하되 사장과 협의하여 정할 수 있다.,   7. 자점감사는 각종 사고를 미연에 방지하고자 각 부점장이 감사가 따로 정하는 바에 따라 해당 부점의 제반업무를 자체적으로 점검하는 감사를 말한다.  8. 사전컨설팅은 불합리한 제도 등으로 인해 적극적인 업무 수행이 어려운 경우 각 부점장이 해당 업무의 수행에 앞서 업무처리 방향 등에 대하여 미리 감사의견을 듣고 이를 업무처리에 반영하여 적극행정을 추진하는 것을 말하며, 사전컨설팅의 운영은 별도의 기준에 의한다. ?신설 2019. 11. 11.