한국교육과정평가원인사규정/제3조(용어 정의)
제3조(용어 정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  임용 이라 함은 신규채용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 해임, 면직 및 파면을 말한다.  2.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.  3.  직렬 이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상이한 직급의 군을 말한다.  4.  직급 이라 함은 직무 종류, 난이도와 책임의 한계가 유사한 직위로서 임용자격, 시험, 보수, 기타 인사관리에 있어 동등한 취급을 하는 것을 말한다.  5.  직종 이라 함은 직무의 종류가 유사한 직군을 말한다.  6.  전보 라 함은 동일 직렬, 동일 직급의 수평적인 보직변경을 말한다.  7.  전직 이라 함은 직렬을 달리하는 임용을 말한다.  8.  복직 이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.  9.  승진 이라 함은 재직하고 있는 직급보다 상위의 직급에 임용하는 것을 말한다.  10.  강임 이라 함은 현재 재직하고 있는 직급보다 하위의 직급에 임용하는 것을 말한다.  11.  추서 라 함은 사망한 자를 사망 당시의 직급보다 상위 직급에 임용하는 것을 말한다.