한국농어촌공사직무관리세칙/제11조(연도별 인력계획 수립)
제11조(연도별 인력계획 수립)  ① 부서장은 매년 10월 31일까지 소관부서의 다음 년도 사업별로 필요한 인력 판단자료(이하 *인력판단자료 라 한다)를 「직제규정」에 따라 정원관리업무를 총괄하는 부서의 장(이하 *정원관리부서장 이라 한다)에게 제출하여야 한다. ?개정 2007. 3. 5., 2017. 7. 1.   ② 제1항에 따른 인력판단자료는 부서의 사업별 손익을 고려하여 작성하여야 한다. 이 경우, 불가피하게 적자가 예상되는 때에는 적자해소 대책방안을 붙여야 한다. ?개정 2015. 7. 1., 2017. 7. 1.   ③ 정원관리부서장은 사업계획과 제1항 및 제2항에 따라 부서에서 제출한 인력판단자료에 따라 매년 12월 31일까지 정원을 책정하여야 한다. ?개정 2007. 3. 5., 2017. 7. 1.