한국고용정보원 개인정보보호지침/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.  1.  개인정보처리 란 개인정보를 수집, 생성, 연계, 연동, 기록, 저장, 보유, 가공, 편집, 검색, 출력, 정정(訂正), 복구, 이용, 제공, 공개, 파기(破棄), 그 밖에 이와 유사한 행위를 말한다.   2.  민감정보 라 함은 사상·신념, 노동조합·정당의 가입·탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 정보를 말한다.  3.  고유식별정보 라 함은 법령에 따라 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 식별정보로 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호를 말한다.  4. 삭제 ?2022. 11. 29.  5.  개인정보의 유출 이라 함은 법령이나 개인정보처리자의 자유로운 의사에 의하지 않고, 정보주체의 개인정보에 대하여 개인정보처리자가 통제를 상실하거나 또는 권한 없는 자의 접근을 허용한 경우를 말한다.  6.  정보주체 라 함은 처리되는 정보에 의하여 알아볼 수 있는 사람으로서 그 정보의 주체가 되는 사람을 말한다.  7.  개인정보처리자 라 함은 업무를 목적으로 개인정보파일을 운용하기 위하여 스스로 또는 다른 사람을 통하여 개인정보를 처리하는 공공기관, 법인, 단체 및 개인 등을 말한다.  8.  개인정보취급자 란 개인정보를 처리하는 업무를 담당하는 자로서 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등을 말한다.   9.  개인정보처리시스템 이란 데이터베이스 시스템 등 개인정보를 처리할 수 있도록 체계적으로 구성한 응용시스템을 말한다.   10.  개인정보 보호책임자 란 고용정보원의 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄하여 책임지는 자로서 기획정보화본부장을 말한다. 개정 2019.3.18.  11.  개인정보 보호담당자 란 고용정보원의 개인정보업무를 담당하고 있는 정보보호팀장을 말한다. ?개정 2020. 6. 29.  12.  분야별 개인정보책임자 란 개인정보 보유 부서장으로 고용정보원의 각 실(센터/단)장을 말하며, 이하 각 부서장이라 한다. ?개정 2020. 6. 29., 2021. 3. 23.  13.  분야별 개인정보담당자 란 고용정보원의 개인정보 보유 팀장을 말한다. ?신설 2021. 3. 23.  14.  개인정보 란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 정보를 말한다. ?신설 2022. 11. 29.    가. 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보    나. 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 정보. 이 경우 쉽게 결합할 수 있는지 여부는 다른 정보의 입수 가능성 등 개인을 알아보는 데 소요되는 시간, 비용, 기술 등을 합리적으로 고려하여야 한다.    다. 가목 또는 나목을 제15호에 따라 가명처리함으로써 원래의 상태로 복원하기 위한 추가 정보의 사용·결합 없이는 특정 개인을 알아볼 수 없는 정보 (이하 *가명정보 라 한다)  15.  가명처리 란 개인정보의 일부를 삭제하거나 일부 또는 전부를 대체하는 등의 방법으로 추가 정보가 없이는 특정 개인을 알아볼 수 없도록 처리하는 것을 말한다 ?신설 2022. 11. 29.