인천국제공항공사 감사규정/제13조(감사인의 대우)
제13조(감사인의 대우)  ① 감사인은 법규 위반 또는 그 직무를 성실히 수행하지 아니한 경우를 제외하고는 신분상 불이익한 처분을 받지 아니한다. ?개정 2015. 8. 31.   ② 감사운영규정 제16조에 의거 감사인에 대하여 예산의 범위 내에서 감사수당 또는 활동비를 지급할 수 있다. ?개정 2019. 11. 1.   ③ 감사인에 대하여는 다면평가 적용 배제, 근무평정기준 별도 운용, 인사가점 부여 등 인사기준을 달리 정할 수 있다. 다만, 근무평정 시 상위 평정비율에 대하여 1.5배를 초과할 수 없고 인사가점 부여 시 동일기간 경력가점의 2배를 초과할 수 없다.   ④ 감사인으로 3년 이상 근무한 자가 전보될 경우 사장은 본인의 희망을 우선적으로 고려하여야 한다.   ⑤ 사장은 특별한 사정으로 제1항 내지 제4항에서 정한 사항을 이행하지 못할 경우에는 서면으로 그 사유를 상임감사위원에게 제출하여야 한다. 사유서를 제출받은 상임감사위원은 그 내용을 위원회에 보고하여야 한다.   ⑥ 감사인으로 2년 이상 근무한 직원이 타부서로 전보될 경우 사장은 전보 후 1년간 다면평가에서 그 직원을 제외한다. ?신설 2016. 10. 14., 2019. 11. 1.   ⑦ 감사인의 적법한 감사업무 수행과정에서 형사 고소·고발 또는 손해배상 청구된 경우에는  변호사 조력, 소송비용 등을 지원할 수 있다. ?신설 2018. 6. 8.