한국전력거래소 전력거래소 임직원 행동강령/제35조(교육)
제35조(교육)  ① 이사장은 임직원에 대하여 이 강령의 준수를 위한 교육계획을 수립·시행하여야 하며 그 결과를 기록·관리하여야 한다. ?개정 2020. 5. 27.,    ② 제1항에 따른 교육은 매년 1회 이상 교육을 실시하여야 하며, 신입사원에 대해서는 신규 임용 시 교육을 하여야 한다.,    ③ 임직원은 신규임용이나 승진(예정), 고위직(임원 및 부서장급 이상) 보직부여 등 생애주기별 공직전환 단계마다 청렴교육을 인사발령일로부터 1년 이내에 이수하여야 한다.,    ④ 제20조를 위반한 자에 대하여는 행동강령책임관이 외부위탁교육을 명할 수 있다. ?신설 2014. 10. 31.,    ⑤ 임직원은 청렴, 행동강령, 청탁금지법, 부패신고 및 공익신고자보호 등에 관한 집합교육을 년간 5시간 이상 이수하여야 한다. 다만 교대근무 등 특수한 상황에서는 필요한 경우 관련된 사이버교육으로 대체할 수 있다. ?개정 2018. 4. 25.,    ⑥ 제1항에 따라 실시하는 교육은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. ?신설 2020. 5. 27.,   1. 직무와 관련하여 향응·금품 등을 받는 행위의 금지·제한에 관한 사항,   2. 직위를 이용한 인사 관여, 이권개입, 알선·청탁행위 및 부당행위 등의 금지·제한에 관한 사항,   3. 공정한 인사 등 건전한 공직풍토 조성을 위하여 임직원이 지켜야 할 사항,   4. 임직원 행동강령 위반행위에 대한 신고·처리 절차 및 신고자 보호 등에 관한 사항,   5. 그 밖에 부패의 방지와 임직원 직무의 청렴성 및 품위유지 등을 위하여 필요한 사항