한국디자인진흥원 노사협의회 운영규정/제19조(협의사항)
제19조(협의사항)  ① 협의회가 협의하여야 할 사항은 다음 각 호와 같다.,   1. 근로자의 복지증진,   2. 인사, 노무관리의 제도개선,   3. 근로자의 고충처리,   4. 안전, 보건 기타 근무환경 개선과 근로자의 건강증진,   5. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙,   6. 작업 및 휴게시간의 운용,   7. 임금의 지불방법, 체계, 구조 등의 제도개선,   8. 경영혁신 및 능률향상에 관한 사항,   9. 직원 상조회의 운영에 관한 사항,   10. 생산성 향상과 성과 배분 ?신설 2016. 7. 27.,   11. 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치 ?신설 2016. 7. 27.,   12. 여성근로자의 모성보호 및 일과 가정생활의 양립을 지원하기 위한 사항 ?신설 2016. 7. 27.,   13. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 직장 내 성희롱 및 고객 등에 의한 성희롱 예방에 관한 사항 ?개정 2016. 7. 27., 2021. 5. 20.,   14. 기타 노사협조에 관한 사항,    ② 협의회는 제1항 각 호의 사항에 대하여 제15조의 규정에 따라 의결할 수 있다.