한식진흥원 보수규정/제9조(신분 변동시 계산방법)
제9조(신분 변동시 계산방법) 신분상 변동이 있는 경우의 기본연봉계산은 다음 각호의 정하는 바에 의한다.,   1. 신규채용 : 채용일로부터 기준기본연봉의 월기본급을 일할 계산한다.,   2. 월 중에 신분변동이 있는 경우 발령일로부터 월기본급을 일할 계산한다.,   3. 승진 : 승진한 직원의 기본연봉은 승진하기 전 기본연봉에 승진 가산율을 적용하여 책정한다. 이 경우 승진 가산율은 이사장이 따로 정한다.,   4. 강등 : 강등된 직원의 기본연봉은 강등 전 직급의 기본연봉에서 10퍼센트를 뺀 금액으로 한다. 다만 이 경우에도 강등된 직원에게 지급되는 연봉은 강등된 직급에서의 연봉 상한액을 초과할 수 없다.