한국산업인력공단정관/제17조의2(성과계약)
제17조의2(성과계약)  ① 이사장은 매년 상임이사와 성과계약을 체결하여 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과가 저조한 경우 상임이사를 해임할 수 있다. 개정 2010.7.28, 2013.6.13,    ② 제1항에 따른 상임이사의 평가기준 및 방법 등에 관하여 필요한 사항은 이사장이 따로 정한다. 〈신설 2009.1.28〉