한국사회보장정보원정관/제14조(임원의 당연퇴임 및 해임)
제14조(임원의 당연퇴임 및 해임)  ① 임원이 제11조 각 호의 어느 하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.,    ② 제1항에 따라 퇴직한 임원이 퇴직 전에 관여한 행위는 그 효력을 잃지 아니한다.,    ③ 임면권자는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제22조, 제31조, 제35조, 제36조, 제48조 및 제52조의3에 따라 임원을 해임할 수 있다. ?개정 2018. 12. 26.,    ④ 임면권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 임원을 해임할 수 있다.,   1. 신체상 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정될 때,   2. 직무상의 의무를 위반하였을 때,   3. 고의 또는 중대한 과실로 정보원에 손실이 발생하였을 때,   4. 직무의 내외를 불문하고 품위를 손상하는 행위를 하였을 때,   5. 법령에 따른 보건복지부장관의 명령을 위반하였을 때