한국건강증진개발원 임직원 행동강령/제35조(행동강령책임관의 지정)
제35조(행동강령책임관의 지정)  ① 기관장은 이 강령의 원활한 운영을 위하여 개발원에 행동강령책임관을 지정하여야 한다.,    ② 개발원의 행동강령책임관은 감사 업무를 담당하는 부서의 장이 되며「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 제20조에 따른 부정청탁 금지 등을 담당하는 담당관을 겸할 수 있다. 개정 2016.10.21., 2019. 10. 28.,    ③ 행동강령책임관은 다음 각 호의 업무를 수행한다.,   1. 강령의 교육·상담에 관한 사항,   2. 강령의 준수 여부에 대한 점검 및 평가에 관한 사항,   3. 강령 위반행위의 신고접수·조사처리 및 신고인 보호에 관한 사항,   4. 그 밖에 강령의 운영을 위하여 필요한 사항,    ④ 행동강령책임관은 제3항에 따른 업무를 수행하면서 알게 된 내용을 누설해서는 아니 된다. ?개정 2018. 4. 24.