한국기상산업기술원 근무성적평정규칙/제3조(근무성적평정의 원칙)
제3조(근무성적평정의 원칙) 근무성적평정은 실제로 인정되는 사실 또는 신뢰할 만한 자료에 근거를 두고 객관적이고 공정하게 이루어져야 하며, 평가자 및 확인자는 평가를 함에 있어 다음 각 호의 원칙을 준수하여야 한다.  1. 평가자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 따라 평가한다.  2. 신뢰성과 보편타당성이 보장되도록 한다.  3. 평가대상자의 직무의 중요성과 난이도를 충분히 고려하여 평가한다.  4. 평가대상기간을 소급 또는 연장하지 아니한다.  5. 확인자는 각 본부의 결과를 공정하고 객관적으로 확인 및 조정한다.