한국고용노동교육원감사규정 시행규칙/제18조(가중처벌)
제18조(가중처벌) 감사결과 다음의 사항에 대하여는 가중하여 처벌할 수 있다.  1. 무사안일에 의하여 문책사유가 발생한 경우  2. 2년 이내에 1회 이상 신분상 문책(징계)을 받은 사람이 새로운 위법·부당한 사안으로 적발된 경우  3. 중대하고 부당한 사항의 반복 과실의 경우  4. 특별한 이유 없이 감사결과 처분사항에 대한 장기 미 이행의 경우