국립공원공단 안전보건관리규칙/제34조(건강진단)
제34조(건강진단)  ① 안전보건관리책임자는 관련 법령에 따라 건강진단의 실시 시기 및 대상을 기준으로 채용 시 건강진단·일반건강진단·특수건강진단 및 임시건강진단을 실시하며, 일반건강진단은 근로자의 건강보호·유지를 위하여 사무직 근로자는 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상 정기적으로 실시하여야 한다.   ② 안전보건관리책임자는 건강진단결과 요관찰자 또는 유소견자로 판정받은 근로자에 대하여는 다음 각 호와 같은 적절한 의학적·직업적 사후관리 조치를 하여야 한다.  1. 작업장소 변경  2. 작업 전환  3. 근로시간 단축  4. 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 말한다)의 제한  5. 작업환경측정 또는 시설·설비의 설치·개선 등 적절한 조치  6. 그 밖에 산업보건의 등 전문가 조치 사항   ③ 유소견자로 판정받은 근로자에 대하여는 반드시 업무수행 적합여부를 판단·조치하여야 한다.