한국교통안전공단안전보건관리규정/제14조(보건관리자)
제14조(보건관리자)  ① 이사장은 상시근로자 50인 이상을 사용하는 사업장에 보건에 대한 기술적인 사항에 관하여 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 보건관리자를 선임하여야 한다.   ② 보건관리자는 소속 사업장과 관련한 다음 각 호의 직무를 수행하여야 한다.  1. 제19조에 따른 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무  2. 위험성평가에 관한 보건관리 분야 보좌 및 지도·조언  3. 제38조에 따른 안전인증 및 자율안전확인대상 기계·기구등의 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도·조언(보건관리 분야로 한정한다)  4. 보건교육계획의 수립 및 실시에 관한 보좌 및 지도·조언  5. 제50조에 따른 물질안전보건자료(이하 *물질안전보건자료 라 한다)의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도·조언  6. 작업장 내에서 사용되는 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 지도·조언  7. 사업장 순회점검, 지도 및 조치의 건의(보건관리 분야로 한정한다)  8. 산업재해 발생의 원인 조사 및 재발 방지를 위한 기술적 지도·조언(보건관리 분야로 한정한다)  9. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리를 위한 지도·조언(보건관리 분야로 한정한다)  10. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 보건에 관한 사항의 이행을 위한 보좌 및 지도·조언  11. 업무수행 내용의 보고서 작성 등 기록·유지  12. 그 밖에 이 규정 및 공단 「취업규정」과 관계법령에서 정하는 보건에 관한 사항   ③ 이사장은 시행령 별표 6(보건관리자의 자격)에 따른 자격을 갖춘 직원을 보건관리자로 선임하여야 한다. 다만, 해당 자격을 갖춘 직원이 없을 경우에는 보건관리전문기관에 보건관리자의 업무를 위탁할 수 있다.   ④ 이사장은 보건관리자가 시행령 별표 6(보건관리자의 자격) 제2호에 따른 의사, 제3호에 따른 간호사에 해당하는 경우 근로자를 보호하기 위한 의료행위 및 응급처치를 실시할 수 있도록 제4조제7항에 따른 지원 외에 다음 각 호의 시설 및 장비를 추가로 지원해야 한다.  1. 건강관리실(근로자가 쉽게 찾을 수 있고 통풍과 채광이 잘되는 곳에 위치해야 하며, 건강관리 직무의 수행에 적합한 면적을 확보하고, 상담실·처치실 및 양호실을 갖추어야 한다)  2. 상하수도 설비, 침대, 냉난방시설, 외부 연락용 직통전화, 구급용구 등   ⑤ 이사장은 보건관리자를 선임한 경우에는 법에서 정한 기일(14일) 내에 고용노동부장관에게 증빙 서류를 제출하여야 한다.