근로복지공단합병증 등 예방관리업무처리규정/제6조(지정 의료기관 결정)
제6조(지정 의료기관 결정)  ① 소속기관장은 예방관리 대상자가 지정 의료기관에서 합병증 등 예방관리를 위한 진료를 받은 경우에 그 비용을 지원할 수 있으며, 지정 의료기관을 결정할 때에는 예방관리 대상자의 최종 요양종결 의료기관을 지정 의료기관으로 결정하여야 한다. 다만, 예방관리 증상별 관리내용, 예방관리 대상자의 주치의사와 공단 자문의사의 의학적 소견, 예방관리 대상자의 생활근거지, 법 제43조 및 제44조에 따른 공단의 조치내역 등을 참고하여 다른 의료기관을 지정 의료기관으로 결정할 수 있다. ?개정 2017. 11. 20.,    ② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2개 이상의 지정 의료기관에서 합병증 등 예방관리를 위한 진료를 받게 할 수 있다. ?개정 2017. 11. 20.,   1. 예방관리 증상이 둘 이상이 있고 그 중 하나가 「요양업무처리규정」 제17조제1항제1호에 규정된 진료과목에 해당하는 진료가 필요하나 지정 의료기관에 진료과목이 없는 경우,   2. 의과·한의과 진료가 같이 필요하고 인접한 장소(같은 건물이나 일정한 구역을 말한다)에서 의과·한의과 지정 의료기관이 서로 협의하여 진료체계를 이루고 있어 동시에 진료가 가능한 경우 ?개정 2019. 12. 31.,    ③ 소속기관장은 예방관리 대상자가 지정 의료기관을 변경하고자 하는 때에는 별지 제2호서식의 합병증 등 예방관리 의료기관 변경신청서를 제출하게 하여야 한다. 이 경우 예방관리 대상자가 「응급의료에 관한 법률」에 따른 응급환자에 해당하는 경우가 아니면 제17조제1항에 따른 통지를 받은 후 변경된 지정 의료기관으로 옮겨 예방관리에 필요한 조치를 받을 수 있다. ?개정 2017. 11. 20.,    ④ 삭제 ?2018. 12. 12.   ⑤ 소속기관장은 제3항에 따라 예방관리 대상자가 생활근거지 변경이나 의료기관 폐업을 사유로 의료기관 변경을 신청하는 경우에는 주치의 소견을 생략하고 신청하게 할 수 있다. ?신설 2017. 11. 20.,    ⑥ 소속기관장은 예방관리 대상자가 각각 다른 사유로 합병증 등 예방관리와 재요양을 병행하게 되는 경우, 기존의 합병증 등 예방관리 의료기관을 재요양 의료기관으로 변경하여야 한다. 다만, 해당 진료과목이 개설되어 있지 않은 사유 등으로 재요양 의료기관에서 합병증 등 예방관리를 위한 진료를 할 수 없는 경우에는 기존 합병증 등 예방관리 의료기관을 유지하도록 할 수 있다.