한국교통안전공단인사관리세칙/제4조(승진)
제4조(승진)  ① 직원의 승진은 임용하려는 결원 수에 대하여 아래의 범위에 해당하는 사람 및 종합근무평가 점수가 3년 연속 상위 10% 이내인 사람 중에서 승진인사위원회의 심사를 거쳐 이사장이 임용한다. 다만, 아래의 범위에 해당하는 사람이 전체 승진후보자수의 40% 미만일 경우에는 전체 승진후보자수의 40%를 심사대상으로 하며, 심사대상자수 산정 시 소수점 이하는 절사한다. ?개정 2011. 11. 30., 2012. 2. 3., 2012. 10. 31., 2017. 8. 23., 2021. 12. 30.    ② 제1항에 따른 심사대상자의 특정 성별 비율이 20% 미만인 경우 미달되는 수 만큼의 해당 성별 승진후보자를 심사대상으로 추가할 수 있다. 이때 소수점 이하는 절사한다. ?신설 2020. 12. 31.   ③ 제1항에 따른 승진후보자 명단은 직원에게 공개할 수 있으며, 공개방법 등 세부사항은 이사장이 따로 정한다. ?신설 2011. 11. 30.[본조신설 2011. 4. 29.]