한국도로공사서비스㈜기간제근로자관리 예규/제10조(계약의 종료 및 해지)
제10조(계약의 종료 및 해지)  ① 근로자가 다음 각호의 어느 하나에 해당될 때에는 고용계약이 당연종료된다.,   1. 계약기간이 만료되었을 때,   2. 사망한 때,    ② 근로자가 다음 각호의 어느 하나에 해당될 때에는 사용자는 계약기간 중이라도 계약을 해지한다,   1. 계약 해지원(퇴직원)을 제출하여 사용자의 승인이 났을 때,   2. 직무 수행능력이 없어 계속고용이 곤란하다고 인정될 때,   3. 제9조의 의무를 위반하거나 그 이행을 태만히 했을 때,   4. 소정 근로일에 7일 이상 계속 무단 결근했을 때,   5. 사업의 축소, 폐지 및 도급(용역)시행 등 회사의 경영상 이유에 의한 고용 조정의 필요가 있을 때,   6. 제11조의 고용의 금지 및 제한에 해당하는 자,   7. 60일간의 병가 사용 후에도 병가사유가 없어지지 않아 근로를 제공할 수 없는 경우(업무상 부상 또는 질병의 경우 제외),   8. 그 밖에 고용의 계속이 불가능한 사유가 발생한 때