국가철도공단 산업안전보건관리 지침/제37조(안전보건점검 및 순찰)
제37조(안전보건점검 및 순찰)  ①  공단은 작업자의 안전보건 확보를 위하여 정기적으로 안전보건 점검 및 순찰을 실시하여야 한다. 이 경우 다른 법령에서 정하는 안전관리에 관한 규정과 통합 작성하는 경우에는 전기안전점검, 소방점검 등을 추가할 수 있다   ② 안전보건점검은 작업장 전반에 대한 안전보건상태를 점검하기 위하여 주기적으로 실시하여야 한다.   ③ 점검방법은 체크리스트등 공단의 점검 메뉴얼 등을 활용 작성하여 그 결과를 보존하고, 점검할 내용은 다음과 각 호의 사항이 포함되도록 한다.  1. 기계·기구 장치의 청소·정비 및 안전장치의 부착상태  2. 전기시설의 스위치, 조명, 배선의 이상 유무  3. 유해·위험물, 생산원료 등의 취급, 적재 및 보관상태의 이상 유무  4. 근로자의 작업상태 및 작업수칙 이행 상태  5. 보호구의 착용상태 및 안전표지판의 설치 상태  6. 정리·정돈, 청소, 복장 및 자체 일상 점검상태  7. 화재예방상 필요한 설비의 유지관리 상태  8. 안전보건관계법령·기준·지침 및 수칙 등의 이행 여부  9. 그 밖에 안전보건관리상 조치가 필요한 사항   ④ 관리감독자는 제3항 각 호의 내용 이외에 제8조 제9호의 규정에 따라 작업시작 전 점검을 실시한다.   ⑤ 모든 근로자는 작업 전 일상점검 및 작업 후 정리정돈을 철저히 한다.   ⑥ 안전보건점검자는 점검과정에서 제기된 근로자의 안전보건 제안에 대해 그 결과를 확인해줄 의무가 있다.   ⑦ 점검자는 점검결과 불안전한 상태가 있을 때에는 시정지시서를 해당 부서장에게 발부하고, 해당 부서는 대책을 수립하여 시정조치한 후 점검자에게 통보하여야 한다.   ⑧ 안전보건관리전문기관 담당자의 점검결과 보고서는 공단의 안전업무 담당자가 접수하여 제7항과 같은 방법으로 처리하고, 그 결과를 대행기관 담당자에게 통보한다. (안전보건관리전문기관이 위탁한 경우에 한함)   ⑨ 점검결과 근로자의 불안전한 행동이 발견되었을 때 점검자는 즉시 해당 근로자에게 시정지시를 하고, 근로자는 즉시 이 시정조치에 따라야 한다.