한국노인인력개발원인사규정/제29조(특별승진)
제29조(특별승진)  ① 원장은 제28조 제1항의 승진소요최저연수를 경과한 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 제27조의 규정에도 불구하고 인사위원회의 의결을 거쳐 특별승진 임용할 수 있다.  1. 근무성적 또는 업무수행능력이 특히 우수한 자  2. 개발원의 발전 및 사업추진에 현저한 공헌을 한 자  3. 개발원에 현저한 공적을 남긴 직원이 순직하였을 때   ② 특별승진의 경우에는 구체적인 승진 인원과 승진 요건 등에 대하여 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 사전에 전 직원에게 공지하여야 한다.   ③ 제1항에 따라 특별승진 임용할 때에는 다음 각 호의 기간으로 승진소요최저연수를 단축할 수 있다.  1. 2급 : 2년  2. 3급 : 1년 6개월  3. 4급 이하 : 1년   ④ 원장은 특별승진 임용대상자가 다음 각호의 어느 하나에 해당될 경우에는 승진임용대상에서 제외하여야 한다.  1. 제31조에 따른 승진의 제한사유에 해당하는 자  2. 금품 및 향응수수, 공금의 횡령·유용, 채용비리 연루, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 음주운전으로 제37조에 해당하는 징계처분을 받았거나 「감사규정」제20조에 따라 주의 등의 처분을 받은 자