한국장애인고용공단 직장 내 장애인 인식개선 교육 업무처리규칙/제35조(이행지도 및 점검 결과 관리)
제35조(이행지도 및 점검 결과 관리)  ① 인식개선센터장은 제34조에 따라 추진한 교육 의무 이행지도 및 점검결과를 관리하여야 한다.,    ② 인식개선센터장은 고용계획 및 실시상황보고서를 통해서 연 2회 사업체 규모에 따른 교육방식별 및 주체별 교육 이행 현황 등에 대하여 분석하고 관리하여야 한다.