고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙제6조
제6조의2(통합고용정책국)
① 통합고용정책국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다. <개정 2020.12.29>
② 「고용노동부와 그 소속기관 직제」 제10조의2제1항에 따라 통합고용정책국장 밑에 두는 보좌기관은 청년고용정책관으로 하며, 청년고용정책관은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보하되, 그 직위의 직무등급은 나등급으로 한다. <개정 2020.12.29>
③ 청년고용정책관은 「고용노동부와 그 소속기관 직제」 제10조의2제3항제11호의2 및 제12호부터 제18호까지의 사항에 관하여 통합고용정책국장을 보좌한다. <신설 2020.12.29, 2021.9.7>
④ 통합고용정책국에 고령사회인력정책과ㆍ장애인고용과ㆍ여성고용정책과ㆍ사회적기업과ㆍ청년고용기획과ㆍ청년취업지원과 및 공정채용기반과를 둔다. <개정 2020.12.29>
⑤ 각 과장은 부이사관ㆍ과학기술서기관 또는 서기관으로 보한다. <개정 2020.12.29, 2023.8.30>
⑥ 고령사회인력정책과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2020.12.29>
1. 고령자 고용촉진기본계획의 수립ㆍ총괄
2. 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진 관련 법령의 제ㆍ개정 및 정책의 수립ㆍ조정
3. 저출산ㆍ고령사회 기본계획 중 고용노동 관련 사항 총괄
4. 고령화에 대응한 고용대책의 수립
5. 고령자 정년연장, 직무 재설계 등 계속고용 지원 정책의 수립
6. 임금피크제 확산 지원에 관한 사항
7. 고령자 전직ㆍ취업 지원 및 직업능력개발 등에 관한 사항
8. 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터의 지정ㆍ운영
9. 고령자에게 적합한 사회적 일자리 창출 및 관련 정보망 구축
10. 고용상 연령차별 관행 해소에 관한 사항
11. 고령자 친화적 고용환경의 조성ㆍ지원
12. 고령자 고용 우수기업의 선정ㆍ지원
13. 고령자 고용을 촉진하기 위한 세제 등의 지원 정책에 관한 사항
14. 고령자 고용과 관련된 조사, 연구 및 분석에 관한 사항
⑦ 장애인고용과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2019.8.27, 2020.12.29>
1. 장애인의 고용촉진 및 고용상 차별금지와 관련된 법령의 제ㆍ개정 및 정책의 수립ㆍ조정
2. 장애인 고용촉진과 관련된 위원회의 운영ㆍ지원
3. 장애인 고용의무제도의 운영 및 시행 지원
4. 장애인 취업 및 직업능력개발 지원
5. 장애인 고용환경개선 지원
6. 장애인 고용촉진 및 직업재활 기금의 운용ㆍ관리(여유자금 운용은 제외한다)
7. 장애인 고용장려금 제도의 운영 및 장애인 고용부담금의 징수
8. 장애인 고용촉진을 위한 사회적 인식 개선에 관한 사항
9. 한국장애인고용공단에 대한 지도ㆍ감독
⑧ 여성고용정책과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2020.12.29, 2022.6.8>
1. 고용평등촉진 정책의 총괄ㆍ조정
2. 여성(결혼이민자를 포함한다. 이하 이 항에서 같다)의 고용촉진, 직업능력개발 및 일ㆍ가정 양립 지원 정책의 총괄ㆍ조정
3. 남녀고용평등 및 일ㆍ가정 양립 지원과 관련된 제도개선과 법령의 제ㆍ개정 및 기본계획 등 수립ㆍ조정
4. 여성의 경제활동참가율 제고 및 고용촉진을 위한 정책의 수립
5. 저출산에 대응한 고용대책의 수립
6. 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방 관련 법령의 제ㆍ개정 및 기본계획 등 수립ㆍ추진
7. 여성경제활동지원센터 지정ㆍ운영 및 평가
8. 사업장의 일ㆍ가정 양립과 고용평등 실태 파악 및 개선
9. 근로자의 모성보호 및 육아지원 정책 수립 및 제도 개선
10. 직장보육시설 등 기업의 여성친화적 고용환경개선 지원에 관한 사항
11. 「근로기준법」 제5장에 따른 여성근로자 근로조건 개선 및 이행지도에 관한 사항
12. 적극적 고용개선조치제도의 개선ㆍ운영
13. 직장 내 성희롱 예방 및 남녀고용평등 확산을 위한 정책 개발
14. 간접차별 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 지급에 관한 기준 개발
15. 민간 대체인력뱅크의 운영에 관한 사항
⑨ 사회적기업과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2020.12.29>
1. 사회적기업 육성ㆍ지원에 관한 기본계획의 수립
2. 사회적기업 육성ㆍ지원 관련 법령의 제ㆍ개정
3. 사회적기업 인증제도의 운영
4. 사회적기업에 대한 재정지원 사업 총괄
5. 사회적기업 육성 정책의 개발 및 지원체계의 구축ㆍ운영
6. 사회적기업의 국제협력ㆍ교류 지원
7. 사회적기업의 창업 지원에 관한 사항
8. 사회적기업 경영 지원 등에 관한 사항
9. 사회적기업 간 업종별ㆍ지역별 네트워크 구축 지원
10. 사회적기업에 필요한 전문인력 육성 및 고용지원
11. 사회적기업이 제출한 사업실적 등에 대한 관리
12. 지방자치단체의 사회적기업 지원시책 수립ㆍ시행 지원
13. 사회적기업의 일자리창출사업 지원
14. 한국사회적기업진흥원에 대한 지도ㆍ감독
⑩ 청년고용기획과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2021.9.7, 2022.1.27, 2022.9.20, 2023.12.29>
1. 청년고용과 관련된 제도의 운영 및 법령의 제ㆍ개정
2. 고용노동부 소관 청년정책 시행계획의 총괄ㆍ조정 및 추진실적 점검
3. 고용노동부 소관 청년정책 과제발굴ㆍ관리, 교육 및 소통
4. 고용노동부 소관 정책ㆍ계획 등과 청년정책의 연계 및 협력
5. 고용노동부 소관 청년정책 관련 현안 관리 및 대응
6. 청년고용지원과 관련된 사업의 성과관리 총괄
7. 청년 대상 고용정책의 온라인ㆍ오프라인 전달체계 기획ㆍ운영
8. 청년 고용동향의 조사 및 분석
9. 공공기관 청년고용의무제 관리ㆍ총괄
10. 청년고용지원 정책에 관한 홍보의 기획ㆍ총괄
11. 한국잡월드 등 직업체험센터의 지도ㆍ감독
12. 청년 관련 비영리법인의 허가 및 지도ㆍ감독
13. 대학의 취업ㆍ직업진로지도 활성화 사업의 지원
13의2. 「청년기본법 시행령」 제21조의2제1항제4호에 따른 청년 관련 정책자문기구의 운영 지원
13의3. 청년의 해외취업 지원을 위한 정책의 수립ㆍ시행 및 관계 중앙행정기관 간 협의ㆍ조정에 관한 사항
13의4. 청년의 해외진출 확대를 지원하기 위한 종합 전산망 등 인프라 구축ㆍ운영
13의5. 직업진로지도 및 직업정보제공 등의 개발ㆍ확산 및 홍보ㆍ교육
13의6. 청년고용을 촉진할 수 있는 새로운 직업의 발굴을 위한 정책의 수립 및 시행
14. 그 밖에 고용노동부 소관 청년정책 관련 업무 중 다른 부서의 소관에 속하지 않는 사항
⑪ 청년취업지원과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2020.12.29, 2022.1.27, 2023.12.29>
1. 청년취업지원을 위한 사업계획 수립 및 운영
2. 취약청년의 구직의욕 고취 및 노동시장 진입 촉진에 대한 정책 수립ㆍ운영
3. 취약청년 발굴 및 구직단념 예방을 위한 지방자치단체와의 연계ㆍ협력에 관한 사항
4. 청년내일채움공제제도 등 중소ㆍ중견기업 취업 청년을 위한 정책 수립 및 운영에 관한 사항
5. 성과보상기금 운용 등 청년의 자산형성 지원 정책과 관련한 관계기관 간 협의와 지방자치단체 관련 사업과의 연계에 관한 사항
6. 청년친화 강소기업 발굴 및 홍보 등에 관한 사항
7. 청년 일경험 활성화를 위한 정책의 수립ㆍ운영
8. 청년의 직무탐색, 직무역량 강화 지원을 위한 일경험 프로그램의 운영
9. 기업 청년 일경험 프로그램 통합 전산망의 구축ㆍ운영
10. 청년 일경험 관련 유관기관과의 협력체계 구축ㆍ운영
11. 기업 주도 청년고용지원 프로그램 확산에 관한 사항
⑫ 공정채용기반과장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2020.12.29, 2022.1.27>
1. 공정채용질서 확립 업무 총괄
2. 공정채용 문화 확산을 위한 컨설팅 및 인프라 구축에 관한 사항
3. 능력과 실력이 우선하는 채용시스템의 정착 및 관계 중앙행정기관 간 협의ㆍ조정에 관한 사항
4. 채용절차와 관련된 법령의 제ㆍ개정
5. 직무수행역량 중심의 인력채용을 위한 평가모델의 개발 및 보급ㆍ확산
6. 삭제 <2022.1.27>
7. 삭제 <2022.1.27>
8. 삭제 <2023.12.29>
9. 삭제 <2023.12.29>
10. 청년 고용 기업 지원을 위한 사업 계획의 수립ㆍ운영