한전케이피에스주식회사취업규칙/제20조(연차휴가)
제20조(연차휴가)  ① 직원으로서 연간 8할이상 출근한 자에 대하여는 15일의 연차유급휴가를 준다.,    ② 계속근로연수가 1년 미만인 직원 또는 1년간 8할 미만 출근한 직원에 대하여는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 준다. ?개정 2013. 8. 30.,    ③ 삭제 ?2018. 7. 16.,    ④ 3년 이상 근속한 직원에 대하여는 제1항의 휴가에 최초 1년을 초과하는 근속년수 매2년마다 1일을 가산한 휴가를 준다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.,    ⑤ 회사는 제1항 내지 제4항에 의한 휴가를 직원의 청구가 있는 시기에 주어야 하며, 직원이 사용하지 못한 기간에 대하여는 보수규정에서 정하는 바에 따라 보상금을 지급한다. 다만, 직원이 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다.,    ⑥ 연차휴가의 계산기간은 개별 입사일을 기준으로 매년 만1년이 되는 날까지로 한다.,    ⑦ 연차휴가는 최대 3년까지 이월·저축하여 사용할 수 있으며, 최대 3년의 저축가능기간 이내에 사용하지 아니한 저축 연차휴가는 순차적으로 소멸된다. 다만, 회사의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다. ?개정 2017. 12. 27., 2018. 7. 16., 2020. 12. 23.,    ⑧ 회사가 제1항 및 제4항의 연차휴가에 대하여 사용촉진 조치를 하였음에도 불구하고 직원이 휴가를 사용하지 아니하여 제7항에 의거 소멸된 경우, 회사는 그 미사용 휴가에 대하여 보상하지 아니한다. ?개정 2018. 7. 16., 2018. 12. 21., 2020. 12. 23.,    ⑨ 연차휴가는 반일단위(09시～14시, 14시～18시)를 분리하여 사용할 수 있으며, 반일 연차휴가 2회는 연차휴가 1일로 계상한다. ?신설 2013. 8. 30.,    ⑩ 해당 연차휴가 계산기간 내의 연차휴가일수를 초과하는 휴가사유가 발생한 경우에는 다음 연차휴가 계산기간 내의 연차휴가일수를 미리 사용할 수 있다. 다만, 미리 사용할 수 있는 연차휴가일수는 다음 연차휴가 계산기간 내의 연차휴가 일수의 2분의 1이내로 하며, 1일 미만은 절사한다. ?신설 2018. 12. 21.