한국환경공단기간제근로자 관리예규/제20조(근로계약의 해지)
제20조(근로계약의 해지) 기간제근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 계약기간 중이라도 계약을 해지할 수 있다. ?개정 2021. 12. 23.,   1. 본인이 퇴직의사를 표시하였을 때(별지 제11호서식 및「보안업무운영예규」별지 제6호서식에 의함),   2. 직무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족할 때,   3. 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 업무를 수행하기 곤란한 때,   4. 사업의 폐지, 담당직무의 폐지 또는 예산의 감소 등으로 고용조정이 불가피할 때,   5. 형사사건으로 기소 또는 형사입건 등으로 직무수행이 불가능한 경우,   6. 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때,   7. 「인사규정」제16조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우,   8. 무단결근을 계속 7일 이상 또는 월간 10일 이상 할 때,   9. 이 예규 또는 계약상의 의무를 위반한 때,   10. 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우