코레일네트웍스㈜보수 규정/제6조(보수의 계산)
제6조(보수의 계산)  ① 보수의 계산은 당월 1일부터 말일까지로 한다. 다만, 실적에 따라 지급하는 실적수당, 연장근무, 휴일근무 및 야간근무에 따른 수당 등은 다음 달 급여에 지급한다. ?개정 2015. 2. 27.   ② 다음에 해당하는 경우에 대하여는 발령일을 기준으로 보수를 근무일수로 계산한다. ?개정 2015. 2. 27., 2018. 5. 1.  1. 신규채용, 승진, 승급, 휴직, 복직, 징계처분, 퇴직 등의 경우. 단, 다음에 해당하는 경우에는 당월 보수 전액을 지급한다.    가. 사망으로 인한 당연퇴직    나. 5년 이상 근속하고 퇴직일이 15일 이후인 경우. 다만 금고이상의 형을 받거나 파면 또는 해고에 의하여 면직되는 경우는 제외한다.  2. 업무이외의 사유로 인하여 결근한 기간에 대하여 보수를 지급하지 아니하거나 감액하는 경우  3. 업무이외의 병가기간에 대하여 보수를 지급하지 아니하거나 감액하는 경우  4. 제1호 내지 제3호 이외에 보수의 일할계산이 필요하다고 인정되는 경우 ?개정 2015. 2. 27.   ③ 육아휴직한 직원의 급여는 고용보험법령에 의한다. ?신설 2017. 7. 5.   ④ 삭제 ?2018. 12. 19.   ⑤ 보수 지급액은 10원 미만을 절사한다. ?신설 2017. 7. 5.