한국고용노동교육원인사규정/제24조(휴직자, 장기훈련자 등의 결원보충)
제24조(휴직자, 장기훈련자 등의 결원보충)  ① 직원이 제39조의 규정에 의하여 1년 이상 휴직하는 경우에는 휴직일로부터 당해 휴직자의 직급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다.    ② 직원을 제21조 및 제23조의 규정에 의하여 1년 이상 파견한 경우에는 파견기간 중 당해 파견자의 직급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 다만, 파견기간이 만료되기 6월전 이후에는 그러하지 아니하다.   ③ 정년 잔여기간이 1년 이내에 있는 직원이 퇴직 후의 사회적응 능력배양을 위하여 연수하게 된 경우 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다.   ④ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 정원은 다음 각 호의 하나에 해당하는 사유가 발생한 이후 당해 직급에 최초로 결원이 발생한 때에 각각 소멸한 것으로 본다.  1. 휴직자의 복직  2. 파견된 자의 복귀