국립공원공단 근무평정규칙/제10조(업무목표관리)
제10조(업무목표관리)  ① 평가자는 피평가자의 업무수행 과정을 수시로 지도하여 피평가자가 목표를 달성할 수 있도록 지원하여야 한다.   ② 1차 평가자는 피평가자의 업무 추진상황에 관하여 수시로 확인한 결과를 6월 말일 기준으로 별지 제1호서식에 따라 e-HR시스템에 기록하여야 한다.[전문개정 2016. 2. 15.]