한국노인인력개발원감사규정/제15조(감사담당자에 대한 대우)
제15조(감사담당자에 대한 대우)  ① 원장은 감사담당자에 대하여 예산의 범위 내에서 감사수당 및 감사활동 지원비를 지급할 수 있다.   ② 원장은 감사담당자에 대하여 근무평정기준을 별도로 운영하거나 인사가점 부여 등 인사기준을 달리 정할 수 있다. 다만, 근무평정 시 상위 평정비율에 대하여 1.5배를 초과할 수 없고 인사가점 부여  시 초과경력 기간에 대하여 동일기간 경력가점의 2배를 초과할 수 없다.    ③ 원장은 감사담당자로서 3년 이상 성실히 근무한 자가 전보될 경우에는 본인의 희망(근무부서 등)을 우선적으로 고려하여야 한다.