해양환경공단취업규칙/제32조의2(특별무급휴가)
제32조의2(특별무급휴가)  ① 공단은 직원이 업무상 질병 또는 부상시 연누계 180일 한도내에서 휴가를 줄 수 있다. ?개정 2015. 3. 18.,    ② 공단은 여성직원이 청구하면 월 1일의 생리휴가를 준다. ?신설 2015. 3. 18.,    ③ 직원 가족의 질병, 사고, 노령의 사유로 그 가족을 돌보기 위한 가족돌봄휴가 기간은 연간 최장 10일로 하며, 일단위로 사용할 수 있다. 다만, 이 경우 인사규정 제44조 제2항 제6호에 따른 휴직 기간에 포함된다. ?신설 2019. 11. 20., [제목개정 2015. 3. 18.]