한국도로공사성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방·관리예규/제16조(고충심의위원회의 설치 및 구성)
제16조(고충심의위원회의 설치 및 구성)  ① 성희롱·성폭력 사건의 처리를 위해 본사에 중앙고충심의위원회를 두고, 각 지역본부에 보통고충심의위원회를 둔다.,    ② 중앙고충심의위원회는 본사, 직할기관 및 건설사업단에서 발생한 성희롱·성폭력 사건의 처리를 심의하며, 그 구성 방법은 다음 각 호와 같다.,   1. 중앙고충심의위원회는 위원장을 포함한 6인 이상의 위원으로 구성한다.,   2. 중앙고충심의위원회의 위원장은 인력처장이 되고, 위원장을 제외한 위원은 다음 각 목의 자로 구성하되, 남성 또는 여성의 비율이 전체 위원의 10분의 6을 초과해서는 안 된다.,     가. 특별감사팀장 및 노동조합 여성국장,     나. 사내변호사 또는 사내공인노무사 1인 이상,     다. 성희롱·성폭력 방지 관련 외부 전문가 2인 이상,   3. 중앙고충심의위원회의 사무 처리를 위해 간사 1인을 두며, 간사는 고충상담원 중 1인으로 한다.,    ③ 보통고충심의위원회는 각 지역본부 및 관할 지사에서 발생한 성희롱·성폭력 사건의 처리를 심의하며, 그 구성방법은 다음 각 호와 같다.,   1. 보통고충심의위원회는 위원장을 포함한 6인 이상의 위원으로 구성한다.,   2. 보통고충심의위원회의 위원장은 지역본부 관리처장이 되고, 위원장을 제외한 위원은 다음 각 목의 자로 구성하되, 남성 또는 여성의 비율이 전체 위원의 10분의 6을 초과해서는 안 된다.,     가. 지역본부 기획팀장 및 지역 노동조합 여성부장,     나. 지역본부(관할지사 포함) 2급갑 직원 및 팀장급 중 지역본부장이 임명하는 2인,     다. 성희롱·성폭력 방지 관련 외부 전문가 2인 이상,   3. 보통고충심의위원회의 사무 처리를 위해 간사 1인을 두며, 간사는 고충상담원 중 1인으로 한다.,    ④ 성희롱·성폭력 사건은 위원회를 반드시 경유하도록 한다. 다만 조사중지 사유 발생 등 예외적인 경우는 제외한다. ?신설 2020. 10. 08.