코레일로지스주식회사급여규정 시행세칙/제4조(시간외근무)
제4조(시간외근무)  ① 직원에 대한 시간외근무(휴일·연장·야간근무를 말한다. 이하 같다.)의 시행은 제5조(휴일근무의 명령 및 승인 등)부터 제7조(야간근무의 명령 및 승인 등)에서 정하는 휴일, 연장, 야간근무 명령권자가 직원 본인 동의를 전제로 반드시 필요하다고 인정되는 경우에 한하여 시행한다.   ② 교대근무자 중 근무형태에서 발생하는 다음 각호의 시간외근무 사유에 대해서는 제1항에 불구하고 시간외근무 명령절차를 생략할 수 있다.  1. 근로자의 날(5월 1일) 근무시간  2. 월중 근무지정, 발령 등에 따라 근무조 변경 또는 일근지정 등으로 인해 비번·휴일근무로 인정되는 날의 근무시간   ③ 제1항에도 불구하고「근로기준법」제57조(보상휴가제)에 의해 부여된 보상휴가를 사용한 경우에는 시간외근무에 대한 수당을 지급하지 아니한다.