한국장애인고용공단 장애인 취업지원 업무처리규칙/제3조(정의)
제3조(정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.,   1.  고용서비스계획 이란 규정 제5조제1항에 따라 구직등록 장애인을 대상으로 초기상담을 통하여 능력과 적성을 고려한 서비스 제공 계획을 작성하는 행위를 말한다.,   2.  개별취업계획 이란 규정 제5조제2항에 따라 직업상담을 통해 곧바로 취업되기 어렵다고 판단되는 구직등록 장애인 등을 대상으로 진로설계 및 그에 따른 이행 계획 등을 작성하는 행위를 말한다.,   3.  상담원 이란 공단 또는 공동수행기관에서 직업지도, 취업알선 및 취업 후 적응지도 등 장애인 취업지원 업무를 담당하는 직원을 말한다.,   4.  알선취업 이란 구직장애인이 상담원으로부터 취업알선 등의 서비스를 제공받고 취업한 경우를 말한다.,   5.  지원취업 이란 장애인이 공단 지원사업을 통해 취업한 경우를 말한다.,   6.  자립취업 이란 장애인이 상담원으로부터 취업알선 등의 서비스를 제공받지 않고 자력으로 취업한 경우를 말한다.,   7.  취업등록 이란 알선취업, 지원취업, 자립취업 등의 과정을 통해 취업한 장애인을 취업자로 확정하는 업무절차를 말한다.,   8.  직업능력평가사(이하 *평가사 라 한다) 란 상담원 중 구직자에 대한 면접조사평가, 의료평가, 신체능력평가, 심리사회평가, 작업평가, 현장평가, 사업지원평가 등을 담당하는 사람을 말한다.  9.  장애학생 취업지원 이란 고등학교(특수학교 포함) 및 전공과에 재학 중인 장애학생이 졸업 후 직업생활을 통해 자립할 수 있도록 학교교육·복지·일자리 등과 연계하여 노동시장으로의 진입을 지원하는 활동을 말한다.,   10.  직업능력평가센터(이하 ‘평가센터’라 한다) 란 공단 소속기관에 설치되어 직업능력평가 관련 업무를 전담하는 기구를 말한다.,   11.  초기상담 이란 상담원이 구직장애인의 신체적, 심리적, 가정적, 경제적, 교육인지적, 대인관계적, 직업적 사항 등에 대한 정보수집 및 상담·평가를 통해 상담원의 전문성에 의한 종합소견을 작성하는 과정을 말한다.,   12.  취업코칭프로그램 이란 직업탐색, 구직활동 능력 향상, 장애인의 심리적 안정 등을 지원해 주기 위해 실시하는 프로그램을 말한다. ?개정 2020. 6. 11.,   13.  취업지원서비스 란 장애인의 구직활동을 지원하기 위해 구직등록, 직업상담, 직업능력평가, 취업지원프로그램, 취업알선, 취업 후 적응지도 등을 제공하는 일련의 모든 서비스 활동을 말한다.,   14.  취업성공패키지 란 개인별 장애특성을 고려한 단계별 통합적인 서비스를 제공하여 장애인의 성공적인 취업과 직업적응을 지원하는 프로그램을 말한다.,   15.  장애인 인턴제 란 취업에 어려움을 겪고 있는 미취업 중증장애인 및 만 50세 이상인 장년장애인에게 사업체에서 인턴 기회를 제공하여 직무능력 향상과 정규직 취업 가능성을 제고하고, 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 지원하기 위한 취업지원프로그램을 말한다.  ?개정 2020. 6. 11.,   16.  진로설계컨설팅 이란 초기상담, 직업능력평가를 통해 장애학생의 개별 욕구 및 능력에 맞는 맞춤형 개별진로계획을 수립하는 서비스를 말한다.,   17.  일배움프로그램 이란 현장 중심의 사업체 실습 기회를 제공하고 직장 적응력 및 직무능력 향상을 지원하기 위한 취업준비프로그램을 말한다.,   18.  공동수행기관 이란 직업지도, 취업알선, 취업 후 적응지도 등을 수행하기 위하여 공단에서 운영하는 장애인고용업무시스템(이하 *고용업무시스템 이라 한다) 사용에 관하여 공단과 약정을 체결한 지방자치단체 및 법 제9조제2항에 따른 직업재활실시기관을 말한다.