근로복지공단보안업무시행규정/제12조(비밀취급인가 해제절차)
제12조(비밀취급인가 해제절차)  ① 비밀취급인가 해제의 절차는 제10조의 규정을 준용하되, 3급 이하의 직원은 비밀취급인가대상 보직에서 전출하는 경우에는 별도의 신청이나 발령없이 비밀취급인가가 해제된 것으로 본다. 다만, 동일부서 내 보직변경시에는 해제신청을 하여야 한다.   ② 2급 이상의 직원은 최초 비밀취급인가를 받은 경우 전출 또는 보직변경의 경우에도 비밀취급인가가 유지된다.