한국농어촌공사전문계약연구원관리세칙/제14조(무기계약직 전환)
제14조(무기계약직 전환)  ① 연구원장은 제13조제3항에 따라 재임용된 전문연구원을 재임용 기간 만료 이후 무기계약근로자로 임용하려는 경우에는 임용계약 기간 만료일 45일 전까지 ‘무기계약직 전환심의위원회’를 구성·운영하여 무기계약직 전환 대상자를 확정하고, 별지 제7호 서식에 따른 무기계약직 전환 대상자 명부와 별지 제6호 서식에 따른 연구업적기술서를 작성하여 본사 인사총괄부서장에게 「인사규정」 제29조제2항제2호에 따른 보통인사위원회 심의를 요청하여야 한다. ?신설 2022. 1. 1.   ② 제1항의 ‘무기계약직 전환심의위원회’는 4～8인 범위의 내·외부 인사로 구성하되, 1/2은 외부인사를 포함한다. 외부위원은 인사노무 및 노사관계 전문가, 노동위원회 조정위원, 연구분야 관련 전문가, 변호사, 노동계 추천인사 등 전문성을 갖춘 사람으로 위촉한다. ?신설 2022. 1. 1.   ③ 제1항에 따라 심의를 요청받은 본사 인사총괄부서장은 보통인사위원회의 심의를 거친 심의결과를 연구원장 및 임용기간 만료 예정자에게 계약기간 만료일 30일 전에 통보하여야 한다. ?신설 2022. 1. 1.   ④ 제3항의 심의를 거쳐 사장이 전문연구원을 무기계약근로자로 임용하며, 별지 제1호의2 서식에 따른 근로계약을 체결한다. ?신설 2022. 1. 1.   ⑤ 전문연구원이 제4항에 따라 무기계약근로자로 임용될 경우에는 계속하여 근무한 것으로 본다. ?신설 2022. 1. 1.