예술의전당 기간제 및 단시간 근로자 취업규칙/제15조(결근)
제15조(결근) 1. 상병 또는 기타 사유로 결근코자 할 경우에는 사전에 예정일수와 사유를 출근시간  까지 소속부장을 경유하여 인사담당부서에 서면으로 제출하여야 한다. 단, 근무기간이 1개월 미만이거나 공연, 전시안내 시간직의 경우는 근태기록부로 대치할 수 있다.  2. 결근사유를 제출하지 아니한 때는 무단결근으로 간주한다.