한국해양교통안전공단복무규정/제21조(초과근무 등)
제21조(초과근무 등)  ① 이사장은 업무형편에 의하여 필요할 때에는 「근로기준법」에 정하는 범위 안에서 근무시간외에 따로 초과근무, 야간근무, 토요일근무 또는 공휴일근무를 명할 수 있다.   ② 18세 이상의 여성 직원을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키는 경우 해당 직원의 동의를 얻어 실시하여야 한다.,    ③ 임산부와 18세 미만의 직원에 대하여는 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 직원의 대표와 성실히 협의한 후 고용노동부장관의 인가를 받아 야간 및 휴일근무를 실시할 수 있다.,   1. 18세 미만인 직원의 동의가 있는 경우,   2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성 직원의 동의가 있는 경우,   3. 임신 중의 여성 직원이 명시적으로 청구하는 경우