근로복지공단직장어린이집 등 설치 및 운영지원 규정/제33조(확인 및 점검)
제33조(확인 및 점검)  ① 이사장은 예규 제37조의5에 따라 직장어린이집을 예규 제35조제2항에 따른 기간 동안 연 1회 이상 현장조사 또는 서면조사 등의 방법으로 직장어린이집의 운영 실태를 확인 및 점검하여야 한다. ?개정 2020. 10. 28.,    ② 제1항에 따라 직장어린이집 운영실태 확인 및 점검 시 별지 제4호서식에 따라 그 결과를 직장어린이집 설치지원사업장 관리카드에 기록·유지하여야 한다. ?개정 2020. 10. 28.,    ③ 이사장은 예규 제36조제8항 및 예규 제37조의5제2항에 따라 사업주 또는 대표사업주에게 시정명령을 하는 경우 6개월 이내의 기간을 정하여 시정요구를 통지하여야 한다. ?개정 2020. 10. 28.,    ④ 이사장은 「고용보험법」 제108조부터 제110조까지 및 제115조, 「고용보험법 시행령」 제145조 및 예규 제37조의5에 따라 지원신청사업장 및 지원 사업장에 대해 고용보험 피보험자의 자격 확인, 부정수급의 조사 등 시설 설치비용 지원사업에 필요한 보고, 관계 서류의 제출, 관계인의 출석을 요구할 수 있고, 관계인에 대해 질문하고 장부 등 서류를 조사할 수 있다. 이 경우 지원신청자 및 지원금을 지급 받은 자 등은 적극 협조하여야 한다. ?개정 2020. 10. 28.