한국산업인력공단일학습병행운영규칙/제4조(학습기업 지정절차)
제4조(학습기업 지정절차)  ① 지역본부·지사장은 영 제7조제1항에 따라 사업주가 제출한 시행규칙 별지 제1호서식의 학습기업 지정신청서(HRD-Net을 통한 신청서를 포함한다)에 대하여 영 제8조제1항에 따른 지정 요건의 충족 여부를 검토하여야 한다.,    ② 영 제7조제2항에 따른 현장심사는 제1항의 지정 요건을 충족한 기업을 대상으로 실시하여야 하며, 현장심사단은 공단 담당자 1명을 포함하여 직종전문가 1명 등 3명 이상으로 구성하되, 자세한 사항은 이사장이 별도로 정한다.,    ③ 지역본부·지사장은 제1항 및 제2항에 따른 심사결과를 HRD-Net에 입력하여야 하며, 그 결과를 첨부하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 학습기업 지정을 요청하여야 한다.,    ④ 지역본부·지사장은 법 제13조에 따라 관할 지방고용노동관서의 장으로부터 지정받은 사업주에게 학습기업 지정 사실을 통보하고, 일학습병행 운영 및 훈련실시에 관한 약정을 체결하여야 한다.,    ⑤ 제1항 내지 제4항의 규정에도 불구하고, 제2조제7호에 따른 특화업종(특구) 지원센터의 학습기업 지정절차에 대한 사항은 이사장이 별도로 정한다.