한국교통안전공단인사관리세칙/제11조(종합근무평가 시기)
제11조(종합근무평가 시기)  ① 종합근무평가는 10월 31일을 기준으로 연 1회 실시하고, 평가대상 기간은 전년도 11월 1일부터 해당연도 10월 31일까지로 한다. 다만, 신규임용자는 신규임용일로부터, 시보임용자는 시보해제일로부터를 평가대상 기간으로 한다.   ② 이사장은 제2항에도 불구하고 인사상 필요하다고 인정되는 경우 종합근무평가를 추가로 시행할 수 있다.[제목개정, 전문개정 2021. 10. 27.]