국립공원공단 인사규정/제24조(승진임용의 제한)
제24조(승진임용의 제한)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 승진임용될 수 없거나, 역량평가에 응시할 수 없다. 다만, 승진임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 승진임용 제한기간은 전처분에 대한 제한기간이 만료된 날부터 가산한다. ?개정 2021. 12. 28., 2023. 3. 9.  1. 징계처분 요구 또는 징계의결 요구, 휴직 또는 직위해제 중에 있는 자  2. 징계처분이 집행 중이거나, 그 집행이 끝난 날로부터 다음 각 호의 기간이 경과하지 아니한 자. 다만, 금품 및 향응수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱, 성매매, 채용비위, 음주운전(음주측정에 응하지 않은 경우를 포함한다), 소극행정 및 제59조제5호에 해당하는 행위에 따른 징계처분의 경우에는 다음 각 목의 기간에 각각 6개월을 더한다.    가. 강등·정직 - 18개월    나. 감봉 - 12개월    다. 견책 - 6개월  3. 정기평정일 직전 승진소요 최저연수에 해당하는 기간의 근무성적 평가에서 D등급을 부여받은 자 ?개정 2023. 3. 9.   ② 징계처분 또는 직위해제를 사유로 승진하지 못한 승진대상자가 법원의 판결이나 노동위원회의 결정으로 징계처분 또는 직위해제처분이 무효 또는 취소로 확정된 경우에는 이를 소급하여 승진시켜야 한다. ?신설 2023. 3. 9.