국립공원공단 당직 및 비상근무 규칙/제22조(발령 및 해제)
제22조(발령 및 해제)  ① 이사장은 상급관서로부터 비상근무발령 통보가 있을 시 별지 제5호서식의 비상근무 발령서에 의거 소속직원에 대하여 비상근무를 발령하여야 한다. 해제의 경우에도 위와 같다. ?개정 2016. 3. 24.   ② 이사장은 필요하다고 인정할 때에는 본부 및 소속기관의 직원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 소속기관의 장은 이사장의 승인을 얻어 소속직원에 대한 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 우선 비상근무를 발령하고 사후에 이사장의 승인을 얻을 수 있다. ?개정 2016. 3. 24.   ③ 제2항의 규정에 의하여 비상근무를 발령하거나 승인한 경우에는 이사장은 지체 없이 비상근무의 종류, 발령일시, 사유 등을 환경부장관에게 보고하여야 하며, 이를 해제한 때에는 지체 없이 해제일시, 사유 및 비상근무결과 등을 보고하여 한다.