소상공인시장진흥공단안전관리규정/제39조(징계)
제39조(징계)  ① 안전관리보건책임자는 안전사고 발생을 은폐, 허위보고하거나 보고를 지연한 직원에 대하여 감사조사를 의뢰할 수 있다.   ② 이사장은 다음 사항에 해당하는 자에 대하여 징계위원회에 회부하여 징계조치할 수 있다.   1. 산업안전보건법 및 관련법령, 법령에서 정한 명령이나 이 규정에서 정한 사항을 정당한 사유 없이 위반한 자  2. 정당한 사유 없이 안전·보건관리상의 지시 및 명령을 위반하거나 불응한 자   3. 각종 사고 및 재해의 은폐, 허위보고, 태만으로 안전사고 사후처리를 지연시킨 자  4. 고의 또는 중대한 과실로 사고를 초래한 자    ③ 징계의 종류와 징계의 기준, 징계위원회의 구성과 절차에 대해서는 공단의 관련규정에 따른다.