한국고용노동교육원성희롱·성폭력 및 직장내 괴롭힘 예방 업무처리규칙/제13조(위원회의 회의)
제13조(위원회의 회의)  ① 위원장은 위원회를 대표하며, 업무를 총괄한다.   ② 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우에는 위원 중에서 호선한다.   ③ 위원은 본인과 이해관계가 있는 부의사항에 대하여는 그 심의에 관여하지 못한다. ④ 위원회 위원 중 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있는 경우 피해자 또는 대리인은 특정 위원 기피 신청이 가능하고 해당 위원은 회피할 수 있다.   ⑤ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1인을 두며, 간사는 고충상담업무 담당직원으로 한다.   ⑥ 위원회는 다음 각 호를 심의한다.   1. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 행위의 판단  2. 피해자에 대한 보호조치   3. 행위자에 대한 징계 등 적절한 조치에 대한 권고  4. 그 밖의 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘의 재발방지에 관한 사항    ⑦ 사건처리와 관련된 회의는 비공개를 원칙으로 한다.