한국건강증진개발원 정관/제16조(임원의 당연퇴임 및 해임)
제16조(임원의 당연퇴임 및 해임)  ① 당연직이사를 제외한 임원이 제11조의 결격사유에 해당하게 된 때에는 당연히 퇴임한다. ?개정 2019. 2. 28.,    ② 이사회는 임원이 다음의 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 재적이사 3분의 2 이상의 찬성으로 보건복지부장관에게 해임을 요청할 수 있다. 다만, 감사의 경우 이사회의 의결을 거쳐 기획재정부장관에게 해임을 요청할 수 있다. ?개정 2019. 2. 28.,   1. 신체·정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 때 ?개정 2019. 2. 28.,   2. 직무상의 의무를 위반한 때 ?개정 2019. 2. 28.,   3. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 개발원에 손실을 발생하게 한 때 ?개정 2019. 2. 28.,   4. 직무의 내외를 불문하고 품위를 손상하는 행위를 한 때 ?개정 2019. 2. 28.,   5. 그 밖에 법령에 따른 보건복지부장관의 명령에 위반한 때 ?신설 2019. 2. 28.,    ③ 삭제 ?2019. 2. 28., [종전 제12조에서 이동, 제16조는 제22조로 이동 ?2019. 2. 28.]