한국어촌어항공단 연봉제시행세칙/제8조(기타수당)
제8조(기타수당)  ① 규정 제16조에 정한 기타수당의 종류는 다음 각 호와 같이 하며 지급기준은 별표 7에 따른다. 다만, 1급은 제1호 부터 제3호의 수당을 제외하고 지급한다.,   1. 시간외근무수당 : 취업규칙 제22조에 따른 법정근무시간을 초과한 시간에 대하여 이를 지급하되 종업시간이후 시간외 근무명령시간 따로 정한 경우에는 그 시간범위내에서 지급한다.,   2. 야간근무수당 : 야간시간(금일22시～익일06시)에 근무하는 경우에 지급한다.,   3. 휴일근무수당 : 휴일에 근무(휴일 근무후 평일에 대체 휴무하는 경우 제외)하는 자에 대하여 1일 8시간 범위내에서 지급한다.,   4. 연차수당,     가. 취업규칙에서 정한 소정의 연차유급휴가를 사용하지 않고 근로를 제공한 직원에게 지급한다. 다만, 취업규칙 제31조에 의한 연차사용촉진의 조치를 취한 경우 사용촉진 일수에 대해서는 지급하지 않는다.,     나. 퇴직일 또는 매년 12월 31일을 기준으로 지급한다.,   5. 급식수당 : 전직원에게 식대보조비를 일률적으로 지급한다.,   6. 가족수당,     가. 부양가족이 있는 직원에게 가족수당을 지급하되, 부양가족의 수는 4명 이내로 한다. 다만, 자녀의 경우에는 부양가족의 수가 4명을 초과하더라도 가족수당을 지급한다.,     나.  가 목에서 부양가족이란 부양의무를 가진 직원과 주민등록표상 세대를 같이하는 사람으로서 해당 직원의 주소나 거소에서 현실적으로 생계를 같이하는 다음의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다. 다만, 취학·요양 또는 주거의 형편이나 직원의 근무형편에 따라 해당 직원과 별거하고 있는 가족((1)에 해당하는 사람, (2)에 해당하는 사람 중 직원의 배우자와 세대를 같이하는 사람, (3)에 해당하는 사람 중 직원 본인과 배우자의 자녀로 한정한다)은 부양가족에 포함한다.,      1) 배우자,      2) 본인 및 배우자의 60세(여자인 경우에는 55세) 이상의 직계존속(계부 및 계모를 포함한다. 이하 (2)에서 같다)과 60세 미만의 직계존속 중 장애의 정도가 심한 사람,      3) 본인 및 배우자의 20세 미만의 직계비속과 20세 이상의 직계비속 중 장애의 정도가 심한 사람,      4) 본인 및 배우자의 형제자매 중 장애의 정도가 심한 사람과 본인 및 배우자의 부모가 사망하거나 장애의 정도가 심한 사람인 경우 본인 및 배우자의 20세 미만의 형제자매,     다. 제1항제6호나목 2)부터 4)까지에서  장애의 정도가 심한 사람 이란 「공무원수당 등에 관한 규정」에서 정하는 바에 의한다.,     라.  가 목에도 불구하고 같은 부양가족에 대하여 부양하는 직원이 2인 이상인 경우나 부부가 직원인 경우에는 그 중 1인의 직원에게만 지급한다.,     마. 가족수당을 지급받으려는 직원은 별지 제5호 서식 부양가족신고서를 보수담당 직원에게 제출하여야 한다. 부양가족에 변동이 생긴 경우에도 또한 같다.,     바. 직원이 거짓 및 변동사항의 미신고로  가 목의 의 수당을 지급받은 경우에는 그 지급받은 수당에 해당하는 금액을 변상하도록 하고, 그 사유가 거짓의 경우 해당 직원에게는 1년의 범위에서 지급을 정지한다.,     사. 가족수당은 그 지급사유가 발생한 날이 속하는 달부터 소멸한 날이 속하는 달분까지 지급한다.,     아. 보수담당직원은 매년 7월 보수지급 시에는 가족수당을 지급받고 있는 직원으로부터 해당연도 6월 30일 이후 발급된 부양가족신고서의 첨부서류를 제출받아 변동사항을 확인하여야 한다.,   7. 특정업무수당 : 위험한 직무 또는 특수업무에 종사하는 직원에게 지급구분에 따라 특정업무수당을 지급한다. 다만, 자격취득에 따른 수당은 유리한 1종류로 제한한다.,    ② 제1항제1호에서 제3호까지의 수당은 예산의 범위내에서 지급하되, 근로조건개선과 일·가정의 양립 지원 등을 위하여 시간외근무, 휴일근무 등을 제한할 수 있다.,    ③ 기타수당은 지급대상 기간 중 신규채용·퇴직·휴직, 보직변경 등 변경사유 발생 시 그 사유 발생일을 기준으로 일할 계산하여 지급한다. 다만, 출생·사망·결혼·이혼 등 부양가족의 변동에 의한 가족수당의 경우에는 전액 지급한다.,    ④ 기타수당 중 통상임금에 따라 지급액이 결정되는 수당은 전년도 근무성적평정 결과에 따라 해당연도 기본연봉이 재산정된 경우 소급하여 적용한다.,    ⑤ 제4항의 통상임금은 기본연봉과 급식수당, 특정업무수당 중 매월 일정한 금액을 지급받는 수당으로 한다.