중소벤처기업진흥공단중소기업 청년근로자 및 핵심인력 성과보상공제규정/제25조(계약의 중도해지)
제25조(계약의 중도해지)  ① 계약자는 공제계약의 취소가능기한 이후부터 공제계약이 소멸하기 전에는 언제든지 공제계약을 해지할 수 있다.   ② 중진공은 계약자에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 경우 공제계약을 해지할 수 있다. ?개정 2019. 12. 17.  1. 계약자가 연속 6개월 이상 공제부금을 납입하지 않아, 14일 이상의 기간을 정하여 계약자 모두에게 납입을 최고하였으나 그 기간 내에 납입되지 아니한 경우 ?신설 2019. 12. 17.  2. 공제사업과 연계한 부당한 임금조정을 한 경우 ?신설 2019. 12. 17.  3. 정부지원금·공제금·해지환급금을 부정수급할 목적으로 공제에 가입한 경우 ?신설 2019. 12. 17.   ③ 계약자에게 다음 각 호의 어느 하나에 해당사유가 발생한 때에는 공제계약이 해지된 것으로 본다.  1. 중소기업이 폐업 또는 해산한 때  2. 핵심인력이 퇴직한 때  3. 핵심인력이 사망한 때  4. 핵심인력이 사업자 등록을 한 때  5. 중소기업이 내일채움공제 가입 이후 대기업으로 분류될 때   ④ 계약자가 공제계약을 해지하려는 경우에는 지침에 정하는 바에 따라 중진공에 공제계약 해지환급금 청구서를 제출하여야 한다.   ⑤ 중진공은 공제계약을 해지하는 때에는 지침에 정하는 바에 따라 계약자에게 그 사실을 서면으로 통지하여야 한다.