코레일네트웍스㈜인사 규정/제38조(경영상 이유에 의한 해고)
제38조(경영상 이유에 의한 해고) 회사는 직제의 개편 등 구조조정 및 합병, 경영장애 등 「근로기준법」이 정하는 긴박한 경영상의 이유로 고용조정이 필요할 때에는, 해고예정일 50일 전에 근로자대표에 통보하고 성실히 협의하여, 해고회피 노력을 다한 후, 합리적이고 공정한 해고대상자 선정기준에 따라 직원을 해고할 수 있다.