한국고용노동교육원임직원 윤리강령/제31조(포상 및 징계)
제31조(포상 및 징계)  ① 원장은 강령을 준수하고 윤리경영 정립에 기여한 임직원에 대하여는 그에 상응한 포상을 실시할 수 있다.   ② 원장은 강령에 저촉된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 취할 수 있다. 다만, 구체적인 징계 대상 위반행위에 대해서는 「한국고용노동교육원 임직원 행동강령」으로 따로 정한다.   ③ 제2항의 규정에 의한 징계의 종류, 절차, 효력 등은 교육원의 징계 관련 규정이 정하는 바에 따른다.