한국지능정보사회진흥원인사관리규칙/제15조(특별채용)
제15조(특별채용)  ① 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 특별 채용할 수 있다. ?개정 2009. 12. 31.,   1. 임용예정 직무에 상응한 전공자 또는 경력자를 채용하는 경우,   2. 임용예정 직무에 상응한 특수자격소지자를 채용하는 경우,   3. 삭제 ?2021. 10. 5.,    ② 제1항의 규정에 의하여 특별 채용되는 자의 경우에는 별표 3에서 정한 기준을 적용하지 아니할 수 있다. ?개정 2011. 11. 1.