한국어촌어항공단 맞춤형복지제도운영지침/제2조(정의)
제2조(정의) 이 지침에 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  맞춤형 복지제도 라 함은 사전에 설계되어 제공되는 복지혜택 중에서 임직원이 본인의 선호와 필요에 따라 개별적으로 부여된 복지점수를 사용하여 자신에게 적합한 복지혜택을 선택하는 제도를 말한다.,   2.  기본항목  이라 함은 맞춤형 복지제도에 의한 복지혜택 중에서 임직원이 의무적으로 선택하도록 설계·운영되는 복지항목을 말한다.,   3.  자율항목  이라 함은 맞춤형 복지제도에 의한 복지혜택 중에서 임직원이 자율적으로 선택할 수 있도록 설계·운영되는 복지항목을 말한다.,   4.  선택안 이라 함은 기본항목 또는 자율항목 안에서 임직원이 본인의 선호와 필요에 따라 선택할 수 있도록 임직원에게 제시되는 구체적인 대안을 말한다.,   5.  복지점수 라 함은 맞춤형 복지제도의 설계·운영에 사용되는 계산단위를 말하며, 복지점수 1점은 1천원에 상당하는 것으로 한다.,   6.  기본복지점수 라 함은 소속임직원에게 일률적으로 부여하는 복지점수를 말한다.,   7.  변동복지점수 라 함은 일정한 기준에 따라 소속임직원에게 차등적으로 부여되는 복지점수를 말한다.,   8.  소속임직원 이라 함은 한국어촌어항공단(이하 *공단 라 한다)에 소속된 임직원을 말한다.