근로복지공단구상업무처리규정/제32조(구성)
제32조(구성)  ① 조정심사회의는 위원장 및 당연직 위원을 포함하여 30명 이내의 위원으로 구성한다. 이 경우 위원장은 구상금협의조정위원회 위원장이 되고, 법무지원부장은 당연직위원이 된다. ?개정 2019. 5. 9., 2020. 10. 5., 2021. 12. 29.   ② 당연직위원 이외 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 이사장이 위촉한다.   1. 판사·검사로 재직하였던 사람 또는 공단에 재직 중이거나 경력 5년 이상의 변호사   2. 법학전문대학원에서 조교수 이상으로 재직하고 있거나 재직하였던 사람  3. 의과대학에서 조교수 이상으로 재직하고 있거나 재직하였던 사람  4. 전문분야 경력 5년 이상의 전문의  5. 보험관련학과에서 조교수 이상으로 재직하고 있거나 재직하였던 사람  6. 손해사정사로 5년 이상 재직하고 있거나 재직하였던 사람 ?개정 2021. 12. 29.  7. 기타 자동차보험과 관련하여 학식과 경험이 풍부하다고 이사장이 인정하는 사람   ③ 이사장은 제2항에 따라 위원을 위촉할 때에는 다음 각 호의 서류를 첨부하여야 한다. 다만 위촉하고자 하는 위원이 공단직원인 경우에는 생략할 수 있다.   1. 별지 제15호 서식의 위원위촉동의서  2. 별지 제16호 서식의 청렴서약서  3. 별지 제17호 서식의 약력카드  4. 자격면허증, 재직증명서 등 해당자의 자격 및 경력을 확인할 수 있는 서류  5. 별지 제18호 서식의 구상금 조정심사회의 위원 위·해촉을 위한 개인정보 활용 안내 및 수집·이용 동의서 ?개정 2020. 10. 5.   ④ 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며 당연직위원의 임기는 그 재직기간으로 한다.