한국교육과정평가원취업규칙/제35조(징계사유)
제35조(징계사유) 직원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 인사위원회의 의결을 거쳐 징계할 수 있다.  1. 정관 및 평가원의 규정을 위반하였을 때  2. 정당한 이유없이 직무상 의무를 이행하지 아니하거나 직무를 태만히 하였을때  3. 고의 또는 중대한 과실로 평가원에 손해를 끼쳤을 때  4. 평가원의 명예와 위신을 손상하는 행위를 하였을 때