한전케이피에스주식회사취업규칙/제21조의4(보건휴가 등)
제21조의4(보건휴가 등)  ① 회사는 여직원이 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가(무급)를 주어야 한다.,    ② 회사는 임신한 여직원이 청구하는 때에는 다음 각 호와 같이 태아검진휴가(유급)를 주어야 한다. ?개정 2017. 12. 27.,   1. 임신 28주까지 : 4주마다 1회 ?신설 2017. 12. 27.,   2. 임신 29주에서 36주까지 : 2주마다 1회 ?신설 2017. 12. 27.,   3. 임신 37주 이후 : 1주마다 1회 ?신설 2017. 12. 27., [제목개정 2018. 12. 21.]