한식진흥원 계약직 직원 관리지침/제4조(계약)
제4조(계약)  ① 제2조제1항제1호에서 제4호에 의한 계약직원의 고용계약은 별지 제2호서식의 계약직 직원 고용계약서에 의하여 계약을 체결한다. 다만, 제2조제1항제5호에 의한 일용직원을 고용하고자 할 경우에는 별지 제3호서식을 준용한다.,    ② 사무총장은 계약기간 연장 등의 사유로 재고용하고자 할 경우 그 업무의 수행능력과 적합성 등을 판단하여 재계약 여부를 결정하여야 한다.,    ③ 사무총장은 제2항의 재계약 결정을 위하여 별지 제6호서식에 따라 평가를 할 수 있으며 평가결과가 60점 미만일 경우 재계약 대상에서 제외한다. 다만, 6개월 이내에 제6조에 의한 역량 및 업적평가를 실시한 경우 그 결과로 갈음할 수 있다.,    ④ 사무총장이 재계약을 결정한 경우 인사담당부서장은 재계약에 필요한 조치를 취한다.