한국산업인력공단산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 사업 운영규칙/제14조(협약기업 등을 위한 직업훈련 실시)
제14조(협약기업 등을 위한 직업훈련 실시)  ① 협·단체는 관련 산업별 인적자원개발위원회(이하 *산업별 인자위 라 한다) 및 지역인적자원개발위원회의 수요조사 결과에 부합하는 훈련과정을 개발하여야 한다.,    ② 공동훈련센터는 제1항의 훈련과정에 대한 협약기업의 훈련수요에 따라 향상훈련과 채용예정자훈련 등 적정한 교육훈련을 제공하여야 하며, 해당 연도 안에 훈련과정을 종료하여야 한다.   ③ 공동훈련센터가 제2항에 따른 채용예정자훈련을 실시하는 경우 훈련시간은 120시간 이상이어야 한다. 다만, 120시간 미만 훈련과정은 심사 및 심의를 통해 필요성이 인정되면 승인할 수 있다.,    ④ 공동훈련센터는 협약기업의 재직근로자 및 채용예정자 등을 위한 직업훈련을 「근로자직업능력 개발법 시행령」 제3조제2항 각 호에 따른 집체훈련, 원격훈련, 혼합훈련 등의 방법으로 실시할 수 있다. ?개정 2020. 10. 20.,    ⑤ 공동훈련센터는 제4항의 훈련방법 외에 프로젝트 교육, 선도 사업장 위탁교육, 고급 기자재를 갖춘 훈련기관 방문교육 등 다양한 훈련방식을 도입할 수 있다. 이 경우 이사장은 이에 따른 훈련단가를 차등하여 지원할 수 있다.,    ⑥ 공동훈련센터는 필요한 경우 협·단체 및 협약기업의 사업장 등 공동훈련센터의 시설 이외의 장소로 이동하여 훈련을 실시 할 수 있으며, 협약기업 및 협·단체 종사자 등을 훈련강사로 활용할 수 있다.,    ⑦ 공동훈련센터는 다른 공동훈련센터의 파트너훈련기관이 될 수 없다.