한국고용노동교육원인권경영규정/제20조(인권경영책임관)
제20조(인권경영책임관) 인권경영 담당부서를 관할하는 본부장은 인권경영책임관으로서 다음 각 호의 역할을 수행한다.  1. 인권경영계획 수립 및 이행 총괄  2. 인권영향평가를 포함한 인권실천·점검의무의 계획 및 실시  3. 인권침해 사건에 대한 조사 및 처리  4. 인권침해 재발 방지대책의 수립과 이행에 관한 사항  5. 인권침해 사건 처리 관련 부서 간 협조·조정에 관한 사항  6. 그 밖에 인권경영 관련 업무 총괄