국가평생교육진흥원성희롱 성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제9조(상담)
제9조(상담)  ① 제8조에 따라 신고했거나 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘과 관련하여 상담을 원하는 직원은 별지 제2호서식의 고충상담신청서를 작성하여 고충전담창구에 제출하여야 한다.    ② 신고인이 피해자가 아닌 제3자인 경우 고충상담원은 신고인을 먼저 상담한 후 피해자를 상담한다.   ③ 고충상담원은 상담의 신청을 받은 경우에 지체없이 상담에 응하여야 하며, 조사 등 처리절차를 안내하여야 한다.