한국항로표지기술원 인사규정/제38조(직권면직)
제38조(직권면직)  ① 원장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직권에 의하여 면직시킬 수 있다.,   1. 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되어 감원이 불가피한 때,   2. 휴직기간이 만료 또는 휴직사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당할 수 없을 때,   3. 제40조 제3항에 따라 직위해제 발령을 받은 사람이 그 기간 중 능력  또는 근무성적의 향상을 기대하기 어렵다고 인정될 때,   4. 징병검사·입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한 이유없이 이를 기피하거나 군복무를 위하여 휴직 중에 있는 사람이 재영중 군무를 이탈하였을 때,   5. 임용 후 채용 결격사유가 발견되었거나 사기 또는 부정한 방법으로 임용된 사실이 발견되었을 때,   6. 당해 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때,   7. 채용비위, 성비위로 검찰에 의해 기소된 경우 ?개정 2020. 12. 30.,   8. 고의 또는 과실로 중대한 사고를 발생시킨 경우 ?신설 2020. 12. 30.,    ② 제1항 제2호에 따른 직권면직일은 휴직기간의 만료일 또는 휴직사유의 소멸일로 한다.,    ③ 제1항 제5호에 의한 부정한 방법으로 임용되었으나, 부정에 직접 가담하지 아니한 사람을 면직시킬 경우에는 필요시 징계위원회의 동의를 거칠 수 있다.