한국산업인력공단일학습병행운영규칙/제19조(기업현장교사 및 HRD담당자 변경 및 추가)
제19조(기업현장교사 및 HRD담당자 변경 및 추가)  ① 학습기업은 제18조제1항에 따라 지정한 기업전담인력을 변경하거나 추가 지정할 경우 규정 제9조제7항에 따라 변경사항에 대한 승인을 요청하거나 신고하여야 하며, 변경·추가되는 기업전담인력(이하 *추가인력 이라 한다)을 HRD-Net에 등록하여야 한다.,    ② 추가인력은 HRD-Net에 등록된 날로부터 2개월 이내에 별표 6의 기준에 따른 교육을 이수하여야 한다.,    ③ 추가인력이 제2항에서 정한 기간이 경과하였음에도 별표 6의 기준에 따른 교육을 이수하지 않은 경우 지역본부·지사장은 제2항에서 정한 기간의 종료일이 속한 달의 다음달부터 제24조제2항에 따른 수당을 지급하지 아니한다.,    ④ 지역본부·지사장은 추가인력이 제2항에서 정한 기간 이후에 별 표 6의 기준에 따른 교육을 이수한다 하더라도 제3항에 따라 미지급한 수당을 소급하여 지급하지 아니한다.