한국항로표지기술원 정관/제15조(상임임원의 징계)
제15조(상임임원의 징계)  ① 원장과 상임이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 직무수행에 현저한 지장이 있다고 인정되는 경우에는 원장에 대해서는 해양수산부장관이, 상임이사에 대해서는 해양수산부장관 또는 원장이 이사회에 징계의결 등을 요구할 수 있다.,   1. 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 경우,   2. 해양수산부장관이 실시한 경영실적평가 결과 경영실적이 부진하다고 인정되는 경우,   3. 제14조제1항제1호, 제2호 및 제4호 중 어느 하나에 해당하는 경우,    ② 이사회는 제1항의 징계의결을 요구받은 날부터 30일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우 이사회의 의결을 거쳐 30일 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.,    ③ 제2항에 따라 의결된 징계의 처분은 징계처분 대상자의 임면권자가 한다.   ④ 임원에 대한 징계의 종류, 시효, 집행, 보수의 지급 등에 관한 자세한 사항은 「인사규정」과 「보수규정」에서 정하는 바에 따른다.