한국고용노동교육원내규관리규칙/제13조(정의 조항)
제13조(정의 조항)  ① 내규의 전반에 사용되는 다양한 의미를 가진 용어의 뜻을 명확히 할 필요가 있을 때에는 정의조항을 둔다.   ② 약칭, 통칭적인 정의는 용어 다음에  (이하 ....... 라고 한다) 로 표시한다.   ③ 주석적인 정의는 용어 다음에  (......을 포함한다. 이하 같다) 로 표시한다.