한국고용정보원 데이터품질관리지침/제2조(정의)
제2조(정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  공공데이터 란 법 제2조 2호에 따른 데이터베이스, 전자화된 파일 등 공공기관이 법령 등에서 정하는 목적을 위하여 생성 또는 취득하여 관리하고 있는 광(光) 또는 전자적 방식으로 처리된 자료 또는 정보를 말한다.  2.  고용정보원 데이터 (이하 *데이터 라 한다)란 공공데이터 중 「고용노동부 지침」 제2조 1호의  고용노동부 데이터 중 「고용정책기본법」 제40조 1항에 따라 고용정보원이 위탁받아 관리하는 데이터와 고용정보원에서 생성 또는 취득하여 관리하는 데이터를 말한다.  3.  데이터베이스 란 「국가정보화 기본법」 제3조 1항에 따른 정보가 체계적으로 구조화되어 저장된 전자적 집합물을 말한다.  4.  데이터 품질 이란 데이터의 최신성, 정확성, 상호운용성 등을 확보하여 사용자에게 유용한 가치를 줄 수 있는 수준을 말한다.  5.  데이터 품질관리 란 데이터의 정합성 및 연계성을 확보하기 위한 목표 설정, 진단·개선 등 정보의 가치 제고를 위한 일련의 활동을 말한다.  6.  데이터 품질관리체계 란 데이터의 품질관리를 위해 품질진단과 품질개선을 중심으로 수행되는 총체적 활동을 말한다.  7.  업무규칙 이란 데이터 사용자가 요구하는 수준을 만족시키기 위하여 업무적으로 규정된 기준에 맞도록 데이터 값을 관리하는 조건에 대한 논리식을 말한다.  8.  연계데이터 란 정보시스템의 데이터를 데이터베이스나 파일 형태로 고용정보원 내 또는 유관기관 간 송·수신하는 데이터를 말한다.  9.  정보시스템 이란 고용정보원에서 관리하는 데이터의 수집·가공·활용 업무를 전산으로 처리하기 위한 소프트웨어, 하드웨어, 네트워크의 총체를 말한다.