한국농어촌공사공무직 인사관리세칙/제26조(평가방법)
제26조(평가방법)  ① 근무성적 평정은 제4조에 따른 공무직의 구분별로 실시한다.   ② 근무성적 평정은 부서별 상대평가를 원칙으로 하며, 부서별 평가대상인원에 대한 등급비율은 별표 2와 같다.   ③ 평가는 2차에 걸쳐하고 1차 평가자는 70%, 2차 평가자 30%로 한다.    ④ 평정권자는 「인사규정시행세칙」제53조를 준용한다.   ⑤ 평가는 전자방식을 원칙으로 한다, 다만, 부득이한 경우 서면으로 할 수 있다.