한국디자인진흥원 보수규정시행규칙/제10조의2(초과근무수당의 지급)
제10조의2(초과근무수당의 지급)  ① 직원의 초과근무에 대한 보상휴가는 반기별로 사용하여야 하며, 해당 반기동안 사용하지 못하면 수당을 지급할 수 있다.,    ② 직원은 특별한 사유가 없는 한 제1항의 규정에 따라 보상휴가를 사용하여야 하며, 부서장은 직원이 보상휴가를 사용하도록 적극 권장하여야 한다.,    ③ 직원이 제1항 및 제2항에도 불구하고 해당 기간 동안 보상휴가를 사용하지 못한 경우에는 그 반기종료 다음달 보수지급일에 수당을 지급하는 것으로 한다.,    ④ 제3항의 경우 직원이 다음 반기동안 보상휴가의 사용기간 유예를 신청하는 경우 1회에 한하여 이를 연장할 수 있다., [본조신설 2019. 11. 21.]