한국교통안전공단실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정/제23조(근태관리)
제23조(근태관리)  ① 근로자의 근태에 대하여는 사용부서에서 근무일자 및 근무시간 등을 확인하여 기록한 근태상황기록부를 3년간 유지·관리하여야 한다. 다만, 근태상황기록을 전산정보처리에 의하는 경우에는 전산자료로 갈음할 수 있다. ?개정 2016. 12. 20., 2020. 12. 23.   ② 근태상황기록부에는 결근·지각 및 조퇴 등을 기재하며, 결근을 한 때에는 그에 해당되는 급여를 지급하지 아니한다. ?개정 2020. 12. 23.