한국교통안전공단취업규정/제14조(연차휴가)
제14조(연차휴가)  ① 1년간 80퍼센트 이상 출근한 직원에게는 15일의 연차휴가를 준다. ?개정 2008. 7. 31., 2013. 3. 27.   ② 계속근로연수가 1년 미만인 직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 직원에게는 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 준다. ?개정 2008. 7. 31., 2013. 3. 27.   ③ 삭제 ?2018. 5. 31.   ④ 3년 이상 계속 근로한 자에 대하여는 최초 1년을 초과하는 계속근로 연수 매 2년에 대하여 제1항의 휴가에 1일을 가산하여 연차휴가를 준다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.   ⑤ 연차휴가의 기간 계산은 해당연도 1월 1일부터 12월말일 까지로 한다.   ⑥ 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 연차휴가는 직원의 청구가 있는 시기에 주되, 해당 시기에 유급휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경하여 허가할 수 있다. ?개정 2008. 7. 31.   ⑦ 연차휴가는 적치 또는 분할하여 사용할 수 있으며, 휴가일을 시간단위로 사용할 수 있다. 이 경우 8시간 사용은 1일로 계산한다. ?개정 2016. 10. 26.   ⑧ 제1항부터 제2항까지의 규정에 따른 연차휴가일수 계산시 업무상 휴직·육아휴직으로 휴업한 기간 및 유급휴가·생리휴가 기간은 출근한 것으로 본다. ?개정 2008. 7. 31., 2008. 10. 20., 2018. 5. 31.   ⑨ 삭제 ?2018. 5. 31.   ⑩ 퇴직자의 연차휴가는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 누계일수와 근로기준법이 정한 누계일수를 비교하여 본인에게 유리한 방법을 적용한다. ?개정 2008. 7. 31.   ⑪ 단시간 근로제 적용자는 별표2에 따라 전일제 근무대비 근무시간에 비례하여 연차휴가를 준다. ?개정 2011. 3. 29., 2016. 10. 26.   ⑫ 당해연도 연차일수를 초과하여 휴가사유가 발생된 경우에는 다음연도 총 연차일수의 2분의1 한도내에서 다음연도의 연차일수를 당해연도에 우선하여 사용할 수 있으며, 시행에 필요한 사항은 이사장이 별도로 정한다. ?신설 2018. 5. 31.   ⑬ 상임임원에게는 재직기간을 기준으로 매년 초 다음 각 호에 해당하는 연차휴가를 부여하고, 연중 임명된 경우 제1호의 휴가일수에서 당해연도 임기만큼 월할하여 부여한다. 부여된 연차의 사용은 제5항부터 제7항에 따른다. ?신설 2019. 6. 27.  1. 1개월 이상 1년 미만: 11일 ?신설 2019. 6. 27.  2. 1년 이상 2년 미만: 12일 ?신설 2019. 6. 27.  3. 2년 이상 3년 미만: 14일 ?신설 2019. 6. 27.  4. 3년 이상 4년 미만: 15일 ?신설 2019. 6. 27.  5. 4년 이상: 17일 ?신설 2019. 6. 27.