한국자활복지개발원 한국자활연수원 관리조직 설치 및 운영에 관한 규정/제15조(보수)
제15조(보수)  ① 직원의 보수는 인건비 예산의 범위에서 개인별 연봉을 책정하여 지급한다.   ② 직원의 기본급은 [별표 5]와 같다.   ③ 3급 이상의 보직을 부여받은 직원에 대하여는 성과연봉을 적용하고, 성과 연봉에 대한 방법, 시기 등 운영에 관한 사항은 원장이 별도로 정한다.,    ④ 제1항에 따라 산정한 보수 및 성과상여금(이하 *성과금 이라 한다) 등이 당해 사업 인건비 예산의 범위를 초과 할 경우에는 그 예산의 범위에서 개인별 연봉 등을 감액 책정하여 지급할 수 있다.