한국산업안전보건공단임직원 행동강령/제24조(외부강의등의 사례금 수수 제한)
제24조(외부강의등의 사례금 수수 제한)  ① 임직원은 자신의 직무와 관련되거나 그 지위·직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 통하여 요청받은 교육·홍보·토론회·세미나·공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의·강연·기고 등(이하 *외부강의등 이라 한다)의 대가로서 별표 3에서 정하는 금액을 초과하는 사례금을 받아서는 아니 된다.,    ② 임직원은 사례금을 받는 외부강의등을 할 때에는 외부강의등의 요청 명세 등을 소속 기관의 장(산하기관의 장은 본부 행동강령책임자)에게 그 외부강의등을 마친 날부터 10일 이내에 별지 제15호 서식에 따라 신고하여야 한다. 다만, 외부강의등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다. 개정 2018.4.17., 2019.4.8., 2020.5.27,    ③ 임직원은 제2항에 따른 신고를 할 때 상세 명세 또는 사례금 총액 등을 미리 알 수 없는 경우에는 해당 사항을 제외한 사항을 신고한 후 해당 사항을 안 날부터 5일 이내에 보완하여야 한다. 개정 2018.2.27,    ④ 삭제 2020.5.27,    ⑤ 소속기관의 장은 제2항에 따라 임직원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 임직원의 외부강의등을 제한할 수 있다. 개정 2020.5.27,    ⑥ 임직원은 제1항에 따른 금액을 초과하는 사례금을 받은 경우에는 소속기관의 장에게 신고하고, 제공자에게 그 초과금액을 지체 없이 반환하여야 한다.,    ⑦ 임직원은 제6항에 따라 초과금액을 반환한 경우에는 증명자료를 첨부하여 별지 제16호 서식으로 그 반환 비용을 소속기관의 장에게 청구할 수 있다. 개정 2018.4.17,    ⑧ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 행동강령책임자의 검토를 거쳐 소속기관의 장의 승인을 받아야 한다. 다만, 국가나 지방자치단체에서 요청하거나 겸직허가를 받고 수행하는 외부강의등은 그 횟수에 포함하지 아니한다.,    ⑨ 제2항에 따른 신고와 승인은 공단 나누리 프로그램 입력 및 결재로 갈음할 수 있다. 다만, 제8항에 의한 월 한도를 초과하는 외부강의등의 승인은 소속기관장에게 문서로 승인을 받아야 한다. 개정 2020.5.27, [본조개정 2016.10.12]