근로복지공단요양업무처리규정/제25조(위촉)
제25조(위촉)  ① 이사장은 영 제42조에 따라 예산의 범위 내에서 보험급여·진료비 또는 약제비 등의 지급 결정이나 그 밖에 업무상 재해를 입은 근로자의 요양서비스 제공 등에 필요한 의학적 자문을 하기 위하여 자문의사를 위촉할 수 있다.,    ② 제1항에 따른 자문의사는 산재의료전문위원, 소속기관장이 정기적·상시적으로 의학적 자문을 하기 위하여 위촉하는 자문의사(이하 *상시자문의사 라 한다), 필요에 따라 수시로 자문을 하기 위하여 위촉하는 자문의사(이하 *수시자문의사 라 한다)로 구분한다. 이 경우 산재의료전문위원은 상근으로 하고, 상시자문의사와 수시자문의사는 비상근으로 한다. ?신설 2011. 9. 1.,    ③ 이사장은 소속기관장이 추천한 자, 총연합단체인 노동조합에서 추천한 자, 전국을 대표하는 사용자단체에서 추천한 자 중에서 소속기관의 상시자문의사 또는 수시자문의사를 위촉하여야 한다. 이 경우 소속기관장은 총연합단체인 노동조합 및 전국을 대표하는 사용자단체에 소속된 해당지역 단체로부터 추천을 받아 이사장에게 상시자문의사 또는 수시자문의사의 위촉을 요청하여야 한다.,    ④ 이사장은 제1항에 따른 자문의사를 위촉하는 때에는 한 명의 자문의사를 둘 이상의 소속기관(공단본부를 포함한다)의 자문의사로 중복하여 위촉할 수 없다.,    ⑤ 소속기관장은 제3항에 따라 자문의사의 위촉을 요청하는 경우에는 다음 각 호의 서류를 포함하여 이사장에게 요청하여야 한다. ?신설 2017. 3. 1.,   1. 별지 제27호서식의 자문의사 위촉 및 개인정보 수집·이용 동의서,   2. 별지 제28호서식의 보안 및 청렴 서약서,   3. 제27조에 따른 자격을 확인할 수 있는 서류