한국장애인고용공단 직장 내 장애인 인식개선 교육 업무처리규칙/제8조(위원의 해촉)
제8조(위원의 해촉) 이사장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 위원을 해촉할 수 있다.,   1. 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없게 된 경우,   2. 직무상 의무 위반, 직무태만, 품위손상이나 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 않다고 인정되는 경우