코레일로지스주식회사성희롱·성폭력 예방지침/제8조(예방교육)
제8조(예방교육)  ① 대표이사는 매년 성희롱·성폭력 예방교육의 실시 시기·내용·방법 등에 관한 세부 실시계획을 수립하여야 한다.   ② 성희롱·성폭력 예방교육은 전문가 강의, 시청각 교육, 사이버교육 등의 방법으로 연간 1회, 1시간 이상 실시하되 최소 1회는 대면교육으로 실시하여야 하며, 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다.  1. 성희롱·성폭력 관련 법령  2. 성희롱·성폭력 발생 시의 처리절차 및 조치기준  3. 성희롱·성폭력 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차  4. 성희롱·성폭력을 한 자에 대한 징계 등 제재조치  5. 민원인, 고객 등에 의한 성희롱·성폭력 예방과 발생 시 대처 방안  6. 기타 성희롱·성폭력 예방에 관한 사항 등   ③ 신규 임용된 직원에 대해서는 임용된 날부터 2개월 이내에 교육을 실시하여야 한다.   ④ 교육담당자는 성희롱·성폭력 예방교육 효과 제고를 위하여 상위직급 또는 관리자를 대상으로 별도 교육을 실시 할 수 있다.   ⑤ 성희롱·성폭력 예방교육을 실시한 경우에 교육담당자는 교육일시 및 방법, 교육참석자 명단, 교육내용 등에 관한 실시 결과를 대표이사에게 보고하여야 한다.