한국가스안전공사취업규칙/제21조(연차휴가)
제21조(연차휴가) 공사는 직원에게 다음과 같이 연차휴가를 준다. ?개정 2004. 10. 29.,    ① 직원으로서 1년간 8할 이상 출근한 자에 대하여는 15일의 유급휴가를 준다. ?개정 2004. 10. 29.,    ② 1년 미만의 근속자에 대하여는 매1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 준다. ?개정 2004. 10. 29.,    ③ 삭제 ?2019. 6. 27.,    ④ 3년 이상 계속 근로한 자에 대하여는 제1항에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 준다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다. ?개정 2004. 10. 29.,    ⑤ 제1항 내지 제4항의 휴가는 직원의 자유의사에 따라 당해년도 중에 한하여 적치 또는 분할하여 사용할 수 있다. 다만, 연차휴가를 이월·저축한 경우에는 제21조의2에 따른다. ?개정 2020. 3. 24.,    ⑥ 공사실정에 따라 제1항 내지 제4항의 휴가를 줄 수 없는 경우에는 보수규정이 정하는 바에 따라 휴가보상금을 지급한다. ?개정 2004. 10. 29.,    ⑦ 제1항의 연차휴가 발생일은 매년 1월 1일로 하며, 출근일수 산정기간은 전년도 1월 1일부터 12월 31일로 한다. ?개정 2020. 3. 24.,    ⑧ 연차유급휴가는 오전 또는 오후의 반일단위로 사용을 인정할 수 있으며, 반일씩 연차휴가 2회 사용 시에는 연차휴가 1일을 사용한 것으로 계산한다.,    ⑨ 제1항 및 제2항의 근무기간에는 휴업기간은 산입하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 간주한다. ?개정 2020. 3. 24.,   1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간,   2. 제22조에 따른 특별유급휴가 및 제23조에 따른 공가로 휴업한 기간,   3. 인사규정 제44조제5호에 따른 육아휴직으로 휴업한 기간,    ⑩ 직원의 연차휴가는 발생일로부터 1년간 행사하지 않을 경우 소멸된다. 다만, 사용자의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니한다. ?신설 2020. 3. 24.