국민건강보험공단 임직원의 이해충돌 방지제도 운영규정/제3조(이해충돌방지담당관의 지정 등)
제3조(이해충돌방지담당관의 지정 등)  ① 이사장은 「공직자의 이해충돌 방지법」 제25조 및 같은 법 시행령 제31조에 따라 소속 임직원 중에서 공단의 이해충돌 방지제도 운영을 담당하는 자를 지정해야 한다. 이 경우 이해충돌방지담당관은 감사실장으로 한다.,    ② 제1항에 따른 이해충돌방지담당관이 담당하는 업무는 다음 각 호와 같다.,   1. 임직원의 이해충돌 방지에 관한 내용의 교육·상담,   2. 사적이해관계자의 신고 및 회피·기피 신청, 직무관련자와의 거래에 관한 신고의 접수 및 관리,   3. 사적이해관계자의 신고 및 회피·기피 신청에도 불구하고 그 직무를 계속 수행하게 된 임직원의 공정한 직무수행 여부의 확인·점검,   4. 고위공직자의 업무활동 내역 관리 및 공개,   5. 퇴직자 사적 접촉 신고의 접수 및 관리,   6. 이 규정에 따른 위반행위 신고·신청의 접수, 처리 및 내용의 조사,   7. 이 규정에 따른 이사장의 위반행위를 발견한 경우 법원 또는 수사기관에 그 사실의 통보,    ③ 이 규정에 따라 이사장에게 신고·신청·제출해야 하는 사람이 이사장 본인인 경우에는 해당 신고·신청·제출을 이해충돌방지담당관에게 해야 한다.