건강보험심사평가원 인사규정/제28조(승진 및 승급의 제한)
제28조(승진 및 승급의 제한)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 승진할 수 없다. ?개정 2013. 12. 31., 2014. 8. 18., 2015. 10. 28., 2019. 9. 30., 2021. 3. 4.  1. 징계처분요구·징계의결요구 중에 있거나, 징계, 직위해제 또는 휴직 중에 있는 자  2. 징계처분의 집행이 종료된 날(강등의 경우에는 직무에 종사하지 못하는 3개월이 끝난 날을 말한다. 이하 같다)부터 다음기간이 경과되지 아니한 자. 다만, 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용비위에 따른 징계처분의 경우에는 다음 기간에 각각 3개월을 가산한다.    가. 강등·정직 : 1년 6개월    나. 감봉 : 1년    다. 견책 : 6개월   ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 승급할 수 없다. ?개정 2013. 12. 31., 2015. 4. 1., 2015. 10. 28., 2021. 3. 4.  1. 징계, 직위해제 또는 휴직(다만, 제25조제2항 각 호에 따른 휴직기간은 제외한다) 중에 있는 자   2. 징계처분의 집행이 종료된 날부터 다음 기간이 경과되지 아니한 자. 다만, 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용비위에 따른 징계처분의 경우에는 다음 기간에 각각 3개월을 가산한다.    가. 강등·정직 : 1년 6개월    나. 감봉 : 1년    다. 견책 : 6개월   ③ 제1항 또는 제2항에 따른 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 승진 및 승급 제한기간은 전처분에 의한 제한기간이 종료되는 날의 다음 날부터 기간을 계산한다.   ④ 징계처분을 받은 자의 징계처분기록이 제63조제1항에 따라 말소된 경우에는 그 기록이 말소된 날이 속하는 달의 다음 달 1일에 제2항제2호에 따른 승급제한기간을 승급기간에 합산한다.    ⑤ 징계처분 또는 직위해제처분을 사유로 승급을 하지 못한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 이를 소급하여 승급기간에 산입한다. ?개정 2023. 3. 3.  1. 제25조제2항제3호 각 목에 해당하는 기간  2. 징계처분을 받은 자가 법원의 판결이나 노동위원회의 결정으로 징계처분이 무효 또는 취소된 경우 그 처분기간