정부법무공단보수규칙/제36조(승진시의 호봉획정)
제36조(승진시의 호봉획정)  ① 일반직원이 승진하는 경우에는 승진된 계급에서의 호봉을 획정한다.,    ② 제1항의 규정에 의하여 승진된 계급에서의 호봉은 별표 7이 정하는 바에 의한다.,    ③ 제2항의 규정에 의하여 승진된 계급에서의 호봉을 획정함에 있어서 승진하는 일반직원이 승진일 현재로 승진전의 계급에서 호봉에 반영되지 아니한 잔여기간이 12월 이상인 경우에는 제38조의 규정에 불구하고 승진일에 승진전의 계급에서 승급시킨 후에 승진된 계급에서의 호봉을 획정한다. 이 경우 승급발령은 하지 아니하며 승진된 계급에서의 호봉획정으로 갈음한다.,    ④ 승진되기 전 계급에서의 호봉에 반영되지 아니한 잔여기간(제3항이 적용되는 경우에는 승진시킨 후의 잔여기간을 말한다)은 승진된 계급에서의 다음 승급기간에 산입한다. 다만, 계급별 최저호봉에서 승진하는 경우에는 승진되기 전 계급에서의 잔여기간에 한하여 산입하고, 계급별 최고호봉에서 승진하는 경우에는 승진되기 전 계급에서의 호봉에 반영되지 아니한 잔여기간이 12월 이상인 때에는 12월에서 1일을 감한 기간을 다음 승급기간에 산입한다.