한식진흥원 보수규정/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  연봉제 라 함은 보수를 연단위로 결정하는 임금형태를 말한다.,   2.  연봉 이라 함은 해당 직원이 계약기간동안 받는 보수 총액을 말하며, 기본연봉, 성과급, 개별급여를 합한 금액을 말한다.,   3.  기본연봉 이라 함은 개인별로 지급하는 기본적인 보수를 말한다.,   4.  가산급 이라 함은 개인의 능력을 인사고과 등의 평가에 따라 차년도 기본연봉을 가감하는 금액을 말한다.,   5.  성과급 이라 함은 전년도 업적을 경영평가결과에 따라 개인별로 차등 지급하는 보수를 말한다.,   6.   개별급여 라 함은 기본연봉과 성과급에 포함되지 않는 법정수당 등을 말한다.,   7.  월기본급 이라 함은 연봉에서 매월 지급되는 금액으로써 연간 기본연봉을 12등분한 금액을 말한다.,   8.  일할계산 이라 함은 월기본급을 그달의 일수로 나누는 것을 말한다.,   9.  기준기본연봉 이라 함은 직원이 차상위 직급으로 승진시 부여하는 기본연봉을 말하며,  대표기본연봉 이라 함은 해당직급에서 받는 평균기본연봉을 말한다.