한국고용노동교육원직원 채용에 관한 지침/제7조(채용심사위원 임명)
제7조(채용심사위원 임명)  ① 인사담당부서장은 임직원 및 외부전문가를 채용심사위원으로 위촉하여 채용에 필요한 직무를 담당하게 할 수 있다.   ② 원장은 서류전형·필기시험(출제 및 채점을 말한다)·실기시험·면접시험, 그 밖에 시험시행에 필요한 사항을 담당하게 하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 시험위원으로 임명하거나 위촉하여야 하며, 서류전형위원 및 면접위원은 3명 이상으로 하여야 한다.  1. 해당 직무분야의 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람  2. 시험출제에 관하여 전문적인 지식을 가진 사람  3. 임용예정 직무에 정통한 사람  4. 그 밖에 시험관리 업무를 수행하기 위하여 필요하다고 인정하는 사람   ③ 제1항에 따른 시험위원 중 출제위원은 출제시작 당일에 임명함을 원칙으로 하고, 임명된 위원은 시험개시 전까지 외부와의 접촉을 하여서는 아니 된다.   ④ 제1항에 따라 시험위원으로 임명되거나 위촉된 사람은 시험에 관한 유의사항 및 서약서 등에 기재된 준수사항을 성실히 이행하여야 한다.   ⑤ 채용심사위원으로 위촉된 자가 응시자와 친족관계이거나 그 밖에 이해관계가 있을 경우, 해당 전형에 참여할 수 없다. 이 경우, 해당 채용심사위원은 인사담당부서장에게 별지 제2호 서식에 따른 회피신청서를 작성하여 제출하고 스스로 해당 업무에서 회피하여야 한다.