코레일로지스주식회사감사규정/제31조(민원사항 등 특정사안에 대한 조사)
제31조(민원사항 등 특정사안에 대한 조사)  ① 민원사항을 포함한 특정사안에 대한 조사대상은 다음 각 호와 같다.  1. 업무와 관련된 직원의 부정, 비리, 부조리사항  2. 민원사무 처리를 할 때 위법 부당한 처리 ?개정 2019. 11. 25.  3. 직원의 공·사생활 문란행위에 대한 고발  4. 업무관련 부조리 및 직원의 비위 행위에 대한 신고, 고발  5. 감사원 등 관계 기관 조사위탁(이송) 또는 이첩사항  6. 성희롱·성폭력, 인권침해, 직장 내 괴롭힘 행위 ?신설 2019. 11. 25.  7. 그 밖에 국정감사 지적사항 이행실태의 점검 등 ?개정 2018. 06. 15., 2019. 11. 25.[종전 6호에서 7호로 이동 2019. 10. 31.]    ② 제1항 제1호 내지 4호의 신고 사항은 감사실에서 접수 처리하고 감사실장은 처리 담당자를 지정하여 조사에 필요한 조치를 하여야 한다.    ③ 제2항의 신고사항은 철저하게 보안조치 후 비밀로 조사함을 원칙으로 한다.   ④ 제2항의 신고의 접수방법, 무기명·가명신고에 대한 조치, 민원 신고인에 대한 통보 등 민원서류 처리에 관한 사항은 관련 규정에 따르고, 제1항제6호의 신고사항 처리는 해당 부서의 장이 정한 절차에 따른다. ?개정 2019. 11. 25.   ⑤ 제2항의 조사결과 특정인을 모함하거나 위해하기 위하여 허위로 신고한 것으로 판명되었을 경우, 신고인이 회사 직원이면 관련 규정에 따라 처벌하고, 신고인이 민간인일 경우에는 사법기관에 고발한다.   ⑥ 제1항 각호의 조사사안이 경미하거나 그 밖에 필요하다고 인정되는 경우에는 당해 관련 부서의 장으로 하여금 조사처리토록 한 후 그 결과를 보고하도록 할 수 있다. ?개정 2018. 06. 15., 2019. 11. 25.