한국전력거래소 전력거래소 임직원 행동강령/제31조(신고인의 신분보장)
제31조(신고인의 신분보장)  ① 이사장과 행동강령책임관은 제30조에 따른 신고인과 신고내용에 대하여 비밀을 보장하여야 하며, 신고인이 신고에 따른 불이익을 받지 아니하도록 하여야 한다. ?개정 2018. 4. 17.,    ② 전항에도 불구하고 불이익을 받은 신고인은 이사장·행동강령책임관 또는 국민권익위원회에 보호조치 및 불이익의 구제 등을 요청할 수 있으며, 이 경우 이사장과 행동강령책임관은 그에 필요한 적절한 조치를 취하여야 한다.,    ③ 제30조에 따른 신고로 자신의 위반행위가 발견된 경우 그 신고인에 대한 징계 처분 등을 함에 있어서는 이를 감경 또는 면제할 수 있다. ?개정 2018. 4. 17.,    ④ 제1항부터 제3항까지는 이 강령에 의한 상담·보고 등의 경우에도 준용한다.,    ⑤ 신고인이 소속기관 또는 감독기관에 신고한 경우, 법 제5장(부패행위 등의 신고 및 신고자 등 보호)에 따라 국민권익위원회에 신분보장, 신변보호, 협조자 보호, 책임 감면 등의 보호 조치를 받을 수 있다. ?개정 2016. 9. 28.