한국고용노동교육원성희롱·성폭력 및 직장내 괴롭힘 예방 업무처리규칙/제14조(위원회의 의결)
제14조(위원회의 의결)  ① 위원회는 고충상담원의 조사결과를 바탕으로 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 해당 여부, 행위자에 대한 조치사항, 인사위원회를 통한 징계 요구 여부 등을 심의·의결할 수 있다.    ② 위원회의 의결은 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 한다.   ③ 위원장은 표결권을 가지며 가부동수일 때에는 결정권을 가진다.   ④ 위원장은 심의안건과 관련이 있는 직원으로 하여금 위원회에 출석하여 의견을 진술하게 할 수 있다. 단, 피해자의 경우 본인의 동의 없이 출석시킬 수 없다.