한국고용노동교육원공무직원 취업규칙/제22조(연차유급휴가)
제22조(연차유급휴가)  ① 공무직원은 1년간 80퍼센트 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가를 부여받을 수 있다.   ② 계속근로연수가 1년 미만인 공무직원 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 공무직원에 대하여는 1월간 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.   ③ 3년 이상 계속근로한 공무직원에 대하여는 제1항의 규정에 의한  휴가에 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.    ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의한 휴가는 본인의 자유의사로 적치하거나 분할하여  사용할 수 있다. 다만, 공무직원이 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 교육원 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경하여 사용하게 할 수 있다.     ⑤ 연차휴가는 시간으로 나누어서 2시간 단위로 분할사용 가능하며 해당 휴가 4회는 연차휴가 1일로 계산한다.   ⑥ 1년 이상 장기휴직자의 경우, 공무직원의 요청에 따라 휴직 당시 사용하지 못한 연차휴가 및 휴직 당해 연도 출근율에 따른 연차휴가를 복직연도 또는 복직한 해의 다음 연도로 이월하여 사용할 수 있다. 단, 복직한 해의 다음연도 까지 사용하지 아니하여 소멸된 경우 이에 대하여는 보상하지 아니한다.   ⑦ 연차휴가에 대해 교육원은 근로기준법이 정한 바에 따라 연차휴가촉진제도를 시행할 수 있다.