한국산업인력공단산업별 인적자원개발위원회(ISC) 운영규칙/제6조(심의위원회 임무 등)
제6조(심의위원회 임무 등)  ① 심의위원회는 다음 각 호의 사항에 대하여 심사·평가 및 심의·의결 등의 역할을 수행한다.,   1. 신규 ISC 공모·선정 및 선정취소에 관한 사항,   2. ISC의 연간 사업계획 승인 및 변경 승인에 관한 사항. 다만, 연간 사업계획 내용의 중요 사항에 대한 변경이 아닌 경우에는 심의위원회 심의·의결을 거치지 아니할 수 있다.,   3. ISC에 대한 지원금 결정 등에 관한 사항,   4. 기존 ISC 산업범위 조정에 관한 사항,   4의2. 기존 ISC 대표기관 변경에 관한 사항 ?개정 2019. 1. 2.,   5. ISC의 사업수행 성과평가에 관한 사항  6. ISC 약정기간의 연장, 약정해지 결정에 관한 사항  7. 지원센터의 운영 여부, 선정, 약정, 사업계획에 관한 사항,   8. 산업계 주도 청년 맞춤형 훈련 실시에 관한 사항 ?신설 2019. 12. 31.,   9. 그 외 ISC 운영 및 사업수행 등에 관한 중요한 사항,    ② 심의위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. 이 경우, 외부 위원의 대리참석은 허용하지 아니하나, 당연직 위원은 해당 위원의 업무상 차하위자 등이 대리 참석하여 의결할 수 있다. ?개정 2019. 12. 31.,    ③ 심의위원회는 업무를 처리하기 위하여 공단의 실무책임자, 담당자 등을 배석자로 참여토록 하여 실무 사항 및 의견을 청취할 수 있다. 이 경우 배석자는 심의·의결은 할 수 없다.,    ④ 심의위원회는 대면 심의·의결을 원칙으로 하되, 안건이 경미하거나 긴급한 경우에는 서면으로 의결할 수 있다. 다만, 3회 이상 연속하여 서면으로 의결할 수 없다. ?개정 2019. 12. 31.,    ⑤ 심의위원회는 ISC 연간 사업계획 확정, 성과평가 결과 등에 대해 제7조에 따라 설치된 심사위원회, 평가위원회 등의 결정을 인용할 수 있다. ?개정 2019. 1. 2.,    ⑥ 공단은 사업주관부서의 부서장을 심의위원회 간사로 둘 수 있으며, 사업주관부서 직원 등을 본부요원으로 하여 심의위원회 진행을 지원하도록 할 수 있다.   ⑦ 공단은 심의위원회가 소집될 때에는 그 회의의 일시 및 장소를 개최일 5일 전까지 심의위원에게 문서 또는 전자적 방법(홈페이지 게시, 문자메시지 전송, 전자우편 통지)에 따라 알려야 한다. ?신설 2019. 12. 31.,    ⑧ 공단은 심의위원회에 출석하거나 서면 의결에 참여한 위원 등에게 예산의 범위 내에서 별표 1 「심의위원회 위원수당 등의 지급기준」 에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.