코레일네트웍스㈜인사 규정/제41조(휴직)
제41조(휴직)  ① 회사는 직원이 다음 각 호의 1에 해당될 때에는 기간을 정하여 휴직을 명할 수 있다.  1. 업무상 상병으로 인하여 요양이 필요한 경우   2. 업무외 부상 또는 질병 등 사적인 일로 인하여 계속 근무를 하지 못한 지 １개월을 초과하였을 경우  3. 중대한 질병 또는 전염성 질병자로 판명되었을 경우   4. 징병에 의하여 입영하거나 또는 병사 관계에 의한 소집에 의하여 １개월 이상 계속 근무를 하지 못할 때  5. 전시 중 노무 동원으로 １개월 이상 계속 근무를 하지 못할 때  6. 사원이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 ?개정 2014. 4. 30.  7. 형사사건으로 기소되어 직무수행이 불가능할 때  8. 위 각 호 이외의 특별한 사유가 있어 사원이 휴직을 원하고 회사에서 이를 인정하였을 때    ② 제1항 규정에 의하여 휴직을 명할 때에는 휴직기간을 다음과 같이 한다.   1. 제1항 1호, 4호, 5호, 7호 : 그 기간  2. 제1항 2호, 3호 : 1년 이하 *3. 제1항 6호 : 1년 이하 * ③ 휴직중인 자는 직원의 신분은 보유하나 직무에 임하지 못한다.