한국어촌어항공단 맞춤형복지제도운영지침/제11조(복지점수의 부여 및 관리)
제11조(복지점수의 부여 및 관리)  ① 개인별 복지점수는 연도별로 부여한다.,    ② 복지점수는 당해 연도 내에 사용하여야 하며, 사용 후 남은 복지점수는 다음 연도로 이월하거나 금전으로 청구하지 못한다.,    ③ 연도 중에 신규채용·복직 등으로 인하여 복지점수를 새로이 부여하는 때에는 그 사유가 발생한 달의 1일을 기준으로 월단위로 계산한다.,    ④ 퇴직(면직·해임·파면으로 인한 퇴직포함), 휴직 등으로 인하여 이미 사용한 복지점수를 정산하는 때에는 그 사유가 발생한 달의 말일을 기준으로 월단위로 계산한다.,    ⑤ 변동복지점수는 연도 중에 부양가족 수의 증가 등의 증감사유가 발생하는 때에도 이를 변경하지 아니한다.