한국농어촌공사인재육성규정/제24조(자격기준 등)
제24조(자격기준 등)  ① 석·박사학위과정 위탁교육 대상 직원은 위탁교육 신청일 현재 5년 이상 근속하고 분야별 전문지식 및 경험을 가진 직원이어야 하며 세부기준은 사장이 별도로 정한다. 다만, 공사 경영상 특별히 필요하다고 인정되는 경우에는 예외로 한다. ?개정 2013. 5. 7., 2015. 7. 1., 2016. 1. 1., 2016. 9. 1.   ② 학위과정 대상자 지원은 재직기간 중 개인별 1회로 제한한다. ?개정 2016. 9. 1., 2017. 12. 1.   ③ 학위과정 위탁교육을 받고자 하는 직원은 별지 제1호 서식에 따른 학위과정 위탁교육 신청서를 인재개발원장에게 제출하여야 하며, 학위과정 교육 대상자로 선발된 후 지원학교 및 전공 등 세부사항이 당초 제출한 신청서의 내용과 다를 경우 교육선발을 무효로 할 수 있다. ?개정 2013. 5. 7., 2013. 10. 1., 2014. 6. 1., 2017. 12. 1., 2018. 6. 1., 2018. 11. 15.   ④ 「인사규정」 제23조에 따라 승진이 제한되는 자 및 같은 규정 제48조에 따른 징계의결 요구 중인 자는 위탁교육 대상자로 선발할 수 없다. ?개정 2016. 1. 1., 2017. 12. 1.   ⑤ 해외여행 결격사유가 있는 자는 국외 위탁교육 대상자로 선발할 수 없다. ?개정 2016. 1. 1.   ⑥ 다음 각 호의 경우와 제4항 및 제5항에 해당하는 사유가 발생한 경우에는 교육선발을 무효로 하며, 다음 번 위탁교육 대상 선발기회를 제한한다. ?개정 2016. 1. 1.  1. 위탁교육 대상자로 선발된 후 정해진 기간 내 해당 교육기관에서 정한 자격요건을 구비하지 못한 경우  2. 위탁교육 대상자로 선발된 후 1년 이상 입학허가 등을 취득하지 못한 경우  3. 「인사규정」 제23조 또는 제48조에 해당하는 사유가 발생한 경우  4. 그 밖에 위탁교육이 곤란하다고 객관적으로 판단되는 경우   ⑦ 그 밖의 위탁교육 직원의 자격기준 등에 관하여 필요한 사항은 사장이 따로 정한다.