서울대학교병원임직원행동강령/제23조(징계 등)
제23조(징계 등)  ① 병원장은 이 강령에 위반된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 하여야 한다. 다만, 리베이트를 수수하여 제16조를 위반한 임직원에 대해서는 반드시 징계 조치를 하여야 한다. ?개정 2009. 4. 10., 2015. 1. 2., 2016. 11. 1.,    ② 제1항에 따른 징계의 종류, 절차, 효력 등은 본원 징계관련 규정에 따른다. 다만, 금품등 수수(授受) 금지 위반행위자에 대한 징계처분을 하는 때에는 자체 징계양정기준 등에 따라서 처리하되, 별표 3의 금품등 수수(授受) 금지 위반 징계양정기준을 참작하여야 하며, 제22조의2에 위반하여 신고자에게 불이익 등을 가한 경우에는 가중하여 징계할 수 있다. ?개정 2009. 4. 10., 2016. 11. 1.,    ③ 제1항에 따라 금품 등 수수금지 위반으로 징계 처분을 받은 임직원은 주요 보직이나 부패발생 위험이 높은 분야의 근무를 제한한다. ?신설 2015. 10. 30.,    ④ 병원장은 제1항에 따라 금품 등 수수금지 위반으로  징계 처분을 받은 임직원을 전보조치하고, 국민권익위원회 등 외부기관에서 주관하는 청렴교육을 6개월 이내에 이수하도록 하여야 한다. ?신설 2015. 10. 30.