한국농어촌공사인사규정/제5조(정의)
제5조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?개정 2005. 9. 30., 2009. 8. 31., 2009. 11. 1., 2013. 10. 7.  1.  직위 란 1명의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.  2.  임용 이란 신규채용, 승진, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말한다.  3.  직급 이란 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다.  4.  승진 이란 상위직급으로 임용하는 것을 말한다.  5.  전보 란 동일한 직급 내에서 보직을 변경시킴을 말한다.  6.  직위해제 란 직위를 계속 유지할 수 없는 사유가 있어 일정기간 직위를 부여하지 아니하는 것을 말한다.  7.  복직 이란 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 직원을 직위에 복직시키는 것을 말한다.  8. 삭제 ?2005. 9. 30.  9.  강등 이란 1개 직급을 내리는 것을 말한다.  10.  성과개선대상자 란 업무성과 저조자, 비리 연루자, 보직 부적합자, 전입기피자 등 역량향상 및 태도개선이 필요하여 제28조의2에 따른 상급인사위원회에서 선별된 자를 말한다. ?개정 2017. 07. 14.