학교법인한국폴리텍성희롱·성폭력예방지침/제5조(고충상담창구)
제5조(고충상담창구)  ① 성희롱·성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱·성폭력 관련 고충에 대한 상담처리를 위하여 다음 각 호와 같이 성희롱·성폭력 고충상담창구(이하 고충상담창구 라 한다)를 두고 기관 내외에 적극 알려 이를 인지할 수 있도록 한다.,   1. 법인의 고충상담창구는 총무팀에 둔다.,   2. 소속기관의 고충상담창구는 해당기관의 행정처(팀)에 둔다.,    ② 고충상담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱·성폭력 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 지정하되, 법인은 총무팀 또는 인사부서 교직원을 포함하여 3인 이상, 소속기관은 인사·복무담당 또는 학생지도 관련 부서 교직원을 포함하여 3인 이상으로 하고, 상담원 구성은 남성과 여성이 각각 1인 이상이 포함되도록 한다.   ③ 기관장은 고충상담원의 성희롱·성폭력 관련 상담 및 고충처리 업무 역량강화를 위하여 교육훈련을 지원한다.,    ④ 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다.,   1. 성희롱·성폭력 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수,   2. 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리,   3. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항,   4. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항,   5. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무,    ⑤ 고충상담창구에는 별지 제1호서식의 성희롱·성폭력 고충접수 및 처리대장, 별표 1의 성희롱·성폭력 고충처리 절차 및 매뉴얼을 작성·비치하여야 한다.