근로복지공단보안업무시행규정/제29조(분류금지와 대외비)
제29조(분류금지와 대외비)  ① 누구든지 행정상 과오, 업무상 과실 또는 법령 위반 사실을 감추거나 보호가치가 없는 정보의 공개를 제한할 목적으로 비밀이 아닌 사항을 비밀로 분류하여서는 아니 된다.   ② 비밀의 제목을 표시할 때에는 비밀의 내용을 포함하여서는 아니 된다. ?신설 2018. 1. 31.   ③「보안업무규정」(대통령령) 제4조(비밀의 구분)에 따른 비밀 외에「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조(비공개 대상 정보)제1항제3호부터 제8호까지의 비공개 대상 정보 중 직무 수행상 특별히 보호가 필요한 사항은 이를  대외비 로 한다. ?신설 2018. 1. 31.   ④ 각급기관의 장은 제3항에 따른 대외비를 업무와 관계되지 아니한 사람이 열람, 복제·복사, 배부할 수 없도록 보안대책을 수립·시행하여야 한다. ?신설 2018. 1. 31.   ⑤ 대외비 문서에는 다음과 같은 표시를 그 문서의 표면 중앙상단에 붉은색으로 표시하고 보호기간을 기입한다.     ⑥ 보호기간이 만료된 대외비는 일반문서로 재분류한다. 이 경우 대외비에서 일반문서로 재분류된 기록물의 관리 등에 관하여는「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른다. ?신설 2018. 1. 31.   ⑦ 대외비의 관리는 비밀에 준하여 별도로 하되 별지 제12호서식의 대외비 관리기록부에 처리부 단위로 일반문서와 분리 보관하여야 한다.   ⑧ 직원 인사기록카드등 그 건수가 많은 것은 건마다 대외비 표시를 하지 아니하고 그 보관용기 내부의 적절한 위치에 표시한다.   ⑨ 대외비의 보호기간은 예측되는 상황 및 경우 등에 비추어 최단기의 기간으로 정한다. 다만, 보호기간을 예측할 수 없는 사항은 통상 발행일로부터 1년 이내로 한다.