한국고용정보원 안전보건관리규정/제37조(안전보건 점검)
제37조(안전보건 점검)  ① 원장은 직원 및 도급사업 근로자의 안전보건 확보를 위하여 정기적으로 안전보건 점검을 실시하여야 한다. 이 경우 다른 법령에서 정하는 안전관리에 관한 기준과 통합 작성하는 경우에는 전기안전점검, 소방점검 등을 추가할 수 있다.   ② 안전보건점검의 점검주기 및 방법은 별도의 세부계획을 수립하여 운영한다.   ③ 안전보건 점검자는 점검과정에서 제기된 직원 및 도급사업 근로자의 안전보건 제안에 대해 그 결과를 확인해 줄 의무가 있다.   ④ 점검자는 점검결과 불안전한 상태가 있을 때에는 시정지시서를 해당 부서장에게 발부하고, 해당 부서는 대책을 수립하여 조치한 후 점검자에게 통보하여야 한다.   ⑤ 점검결과 직원 및 도급사업 근로자의 불안전한 행동이 발견되었을 때 점검자는 즉시 당해 근로자에게 시정지시를 하고, 해당 직원 및 도급사업 근로자는 즉시 이에 따라야 한다.