국민건강보험공단 임직원의 이해충돌 방지제도 운영규정/제23조(징계)
제23조(징계)  ① 이사장은 이 규정에 위반된 행위를 한 임직원에 대해서는 징계 등의 필요한 조치를 해야 한다.,    ② 제1항에 따른 징계의 종류, 양정, 징계 절차, 징계의 가중 및 감경 등 징계에 관한 사항은 「인사규정」 및 「인사규정」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 세부사항을 정하는 규칙에서 정하는 바에 따른다.