한국산업단지공단재난안전상황실 운영규정/제8조(상황실 근무자 복무)
제8조(상황실 근무자 복무)  ① 상황실 근무는 안전실 안전총괄팀에서 상황유지 가능체계를 유지한다. 단, 평일 야간 및 휴(무)일 주·야간은 당직근무자가 당직 근무규정에 따라 상황유지 가능체계를 유지하여야 한다.,    ② 제1항에 의한 상황실 근무자의 주간근무시간은 매일 오전 09:00부터 18:00까지, 야간 근무시간은 18:00부터 익일 09:00까지로 하는 것을 원칙으로 하며, 근무개시 10분전까지 이전 근무자로부터 업무를 인계받아야 한다.,    ③ 제1항의 규정에도 불구하고 각 호의 경우에는 상황실을 24시간 상황유지 가능체계로 전환할 수 있다.,   1. 취약시기 또는 명절 등 연휴기간중의 비상근무강화와 같은 특별한 사정이 있는 경우,   2. 재난이 발생하였거나 발생할 우려가 있는 경우 또는 이에 준하는 상황이라고 판단되는 경우,   3. 그 밖에 필요하다고 판단되는 경우,    ④ 제3항에 따른 상황실 운영 시 근무인원과 시간은 각 호와 같이 조정할 수 있다.,   1. 당직명령에 따른 비상근무자 편성표를 원칙으로 하고 본사는 5인 내외, 지역은 3인 내외로 편성한다. 단, 상황실장은 본사는 실장(1급, 2급)으로 지역은 팀장(2급, 3급)으로 한다.,   2. 제2항의 규정에도 불구하고 상황실 근무시간은 상황에 따라 최대 24시간 단위로 조정할 수 있다.,    ⑤ 근무인계·인수 시에는 그 내용을 안전실장(안전총괄팀장)에게 보고하여야 한다. 단, 당직근무시 제4조제2호에 의한 재난이 발생한 경우에는 그 상황을 안전실장(안전총괄팀장)에게 보고하여야 한다.,    ⑥ 상황실 근무자는 별표1의 근무수칙을 준수하여야 하며, 근무자의 복무에 관한 사항 중 이 규정에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 「국가공무원법」의 공무원 복무에 관한 규정을 준용한다.,    ⑦ 삭제,    ⑧ 안전총괄팀 직원은 「당직규정」 제5조(당직근무 면제) 제2호에 따라 상시 비상근무체계를 유지하기 위하여 당직 및 비상근무자에서 제외할 수 있다., [전문개정 2019. 10. 24.]