한식진흥원 복무규정/제25조(연차휴가의 사용)
제25조(연차휴가의 사용)  ① 직원이 연차휴가를 사용 하고자 할 경우에는 부득이한 사유가 없는 한 적어도 1일 전에 소속부서장에게 승인을 얻어야 한다.,    ② 소속부서장은 직원의 연차휴가 사용으로 인해 업무에 차질이 예상되는 경우 그 시기를 변경할 수 있다.,    ③ 연차휴가 청구권은 진흥원의 귀책사유로 휴가를 사용하지 못한 경우를 제외하고는 발생한 날로부터 1년간 행사하지 아니할 경우 소멸된 것으로 본다.,    ④ 진흥원은 「근로기준법」 제61조에 따라 연차휴가 사용을 촉진할 수 있다. 이 경우 진흥원의 사용 촉진조치(서면통보·권고)에도 불구하고 직원이 사용하지 아니한 연차휴가에 대하여는 금전으로 보상하지 아니한다. 다만, 진흥원의 귀책사유로 인하여 연차휴가를 사용하지 못했을 경우에는 연차보상비를 지급할 수 있다.,    ⑤ 연차휴가는 오전 또는 오후의 반일단위로 사용할 수 있으며, 반일휴가 2회는 연차휴가 1일로 계산한다.