한국산업인력공단지역산업 맞춤형 인력양성 운영규칙/제10조(공동훈련센터 선정)
제10조(공동훈련센터 선정)  ① 지역인자위는 공모를 통해 관할 구역 내의 훈련기관 중 훈련인프라와 역량이 우수하고 지역인력 및 훈련수급조사 결과에 부합하는 인력양성이 가능한 훈련기관을 공동훈련센터로 선정하여야 한다.,    ② 지역인자위는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기관을 제1항의 공동훈련센터로 선정할 수 있다.,   1. 「국민 평생 직업능력 개발법」 에 따른 공공직업훈련시설,   2. 사업주 단체 및 그 연합체,   3. 「고등교육법」 에 따른 대학, 전문대학(방송대학, 통신대학, 방송통신대학 및 사이버대학은 제외한다),   4. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 에 따른 공공기관 중 훈련사업 실시 경험이 있는 기관,   5. 지방자치단체가 공공성과 전문성을 인정하여 추천한 기관(비영리기관만 해당한다),    ③ 공동훈련센터 선정을 위한 심사위원의 자격요건은 다음 각 호와 같다.,   1. 학계, 연구기관, 기업체 등에서 해당 분야의 연구 또는 현장 실무경력이 5년 이상인 사람,   2. 대한민국명장, 기술사, 기능장 등 자격을 갖춘 사람,   3. 직업능력개발사업에 관한 전문지식을 갖추었다고 공단 이사장이 인정하는 사람,   4. 대학의 회계학과 교수, 공인회계사, 세무사 등 회계에 관한 전문지식을 갖춘 사람,    ④ 지역인자위의 요청이 있는 경우 공단은 「직업능력개발사업 전문가 관리지침」 에 따른 인력풀 중에서 심사위원을 추천할 수 있다.   ⑤ 공동훈련센터 선정을 위한 심사기준, 심사방법 등은 별표 1에 따른다.   ⑥ 지역인자위가 선정한 공동훈련센터의 훈련계획은 공단 본부의 지산맞 사업 계획 심사 및 심의를 통해 최종 확정하며, 공단 본부는 지산맞 사업 계획 심사 및 심의 시 공동훈련센터 선정이 적정하지 않다고 판단될 경우에는 심의위원회의 의결을 거쳐 공동훈련센터 선정을 취소할 수 있다.,    ⑦ 공단 이사장은 제6항의 지산맞 사업 계획이 심의위원회에서 최종 확정되면 별지 제2호서식의 지산맞 사업 운영에 관한 표준약정서에 따라 공동훈련센터와 약정을 체결하여야 한다. 이 경우 약정 체결은 공단 지부·지사장이 공단 이사장을 대리하여 체결할 수 있다.,    ⑧ 지역인자위와 공동훈련센터 간에는 상호 간의 협의에 따라 별도 약정을 체결할 수 있다.,    ⑨ 공단 이사장은 별표 1에서 정한 사항 외에 공동훈련센터 선정을 위한 세부사항을 정하여 지역인자위에 제공할 수 있다.