한국농어촌공사계약직근로자관리세칙/제8조(채용방법)
제8조(채용방법)  ① 계약직근로자는 공개경쟁채용을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 자격, 지역 등의 기준을 정하여 제한경쟁채용 할 수 있으며, 이 경우 채용목적 등 채용전반에 대해 농림축산식품부장관과 미리 협의하여야 한다. ?개정 2015. 7. 1., 2017. 7. 14., 2020. 7. 1.  1. 공개경쟁채용으로 임용하는 것이 적합하지 않다고 인정되는 특수지역 근무자 및 특정업무 종사자  2. 채용 예정 직무분야에 박사학위 소지자, 특수 외국어에 능통한 자  3. 취업지원대상자 등 다른 법령에 따른 채용의무가 있는 자  4. 55세 이상의 시설계약직 ?개정 2017. 7. 14.  5. 삭제 ?2017. 7. 14.   ② 제1항에 따른 채용시 응시자가 1명 이상이면 경쟁이 유효한 것으로 본다. ?신설 2017. 07. 14.   ③ 계약직근로자를 채용하는 경우 공사 홈페이지, 그 밖에 채용관련 인터넷 사이트에 7일 이상 공고하여야 한다. 다만, 신속한 인원보충 등 특별한 사유가 있는 경우에는 그 기간을 단축할 수 있다. ?개정 2017. 7. 14.