주식회사 에스알취업규칙/제27조(연차휴가의 사용)
제27조(연차휴가의 사용)  ① 직원은 자유롭게 연차 유급휴가를 사용할 수 있으며, 부서장(소속장)등은 부득이한 사유가 없는 한 직원의 연차유급휴가 사용에 지장이 없도록 이를 승인하여야 한다. ?개정 2016. 12. 27.,    ② 회사는 직원의 연차유급휴가 사용으로 인해 업무에 차질이 예상되는 경우 그 시기를 변경할 수 있다.,    ③ 직원의 연차유급휴가 청구권은 회사의 귀책사유로 휴가를 사용하지 못한 경우를 제외하고는 발생한 날로부터 1년간(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제25조제2항에 따른 연차유급휴가는 최초 1년의 근로가 끝날 때까지의 기간을 말한다) 행사하지 아니할 경우에는 소멸한다. ?개정 2020. 7. 31.,    ④ 회사는 「근로기준법」 제61조에 따라 연차유급휴가 사용을 촉진할 수 있다. 회사의 사용촉진조치에도 불구하고 직원이 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상하지 아니한다.   ⑤ 연차휴가는 1일을 분할하여 사용할 수 있다. ?개정 2018. 12. 19.