한국환경공단연구개발예규/제29조(권리보호)
제29조(권리보호)  ① 주관부서의 장은 연구부정행위를 인지하거나 이와 관련된 증거를 획득하여 관리부서장, 이사장, 감사 등에게 알린 자(이하 *제보자 라 한다)에 대해 연구부정행위 신고 등을 이유로 징계 등 신분상·업무상 불이익, 근무조건상의 차별, 부당한 압력 또는 위해 등의 일체의 법적·사실적 불이익을 받지 않도록 보호해야 한다.,    ② 주관부서의 장은 제보자 또는 연구소장의 인지에 의해 연구부정행위의 조사대상이 된 자 또는 조사수행과정에서 부정행위에 가담한 것으로 추정되어 조사대상이 된 자(이하 *피조사자 )에 대해 명예나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 주의해야 한다.,    ③ 연구부정행위에 대한 의혹은 판정결과가 확정되기 전까지 외부에 공개되어서는 안되며, 제보자의 신원은 정보공개의 대상이 되지 않는다.