한국화학연구원성희롱예방지침/제5조(고충상담창구)
제5조(고충상담창구)  ① 성희롱 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱 관련 고충에 대한 상담·처리를 위하여 총무복지실에 고충상담창구를 둔다.(이하 *고충상담창구 라 한다) ?개정 2012. 6. 22., 2013. 11. 06.,    ② 고충전담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 지정하되, 인사 또는 복무담당 직원을 포함하여 2인이상으로 하고, 남성 및 여성 직원이 반드시 각1인 이상 포함되어야 한다.,    ③ 고충전담창구의 업무는 다음 각호와 같다.,   1. 성희롱 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수,   2. 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리,   3. 성희롱 사건처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항,   4. 성희롱 재발 방지대책의 수립과 이행에 관한 사항,   5. 성희롱 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱 예방 업무,    ④ 고충전담창구에는 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장을 작성·비치하여야 한다.