한식진흥원 보수규정/제7조(가산급)
제7조(가산급)  ① 가산급은 개인별 기본연봉에 개인평가결과에 의한 지급률을 곱하여 계산하며 지급율은 진흥원 임금변동율에 개인별 평가결과 임금변동 지수를 곱하여 산출한다. 이 경우 기본연봉 인상률의 상·하위 등급자간 차등 폭은 직급별 차등 폭을 단순 평균하여 평균 3%p이상으로 운영하되, 계약직 및 차하위 직급 이하 직원은 적용 제외할 수 있다.,    ② 가산급 지급시 개인별 평가등급 수는 5개 이상으로 하고 등급별 인원비율은 특정등급 인원이 전체의 50%를 초과하지 않고 최소 10% 이상이 되도록 적용한다.