한국디자인진흥원 취업규정/제29조(연차유급휴가)
제29조(연차유급휴가)  ① 진흥원은 연간 8할 이상 출근한 자에게 15일의 연차유급휴가를 준다. 이때 근로자의 출근율은 1년간의 출근일 수/1년간 소정근로일수(365 휴일수)×100으로 계산한다. ?개정 2013. 04. 11.,    ② 3년 이상 계속 근로한 자에 대하여는 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 제1항의 휴가에 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.   ③ 진흥원은 제1항 내지 제2항의 규정에 의한 휴가를 직원의 청구가 있는 시기에 주어야 하며, 그 기간에 대하여는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다.   ④ 계속 근로연수가 1년 미만인 직원 또는 연간 8할 미만 출근한 자에 대하여는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 개정 2013. 04. 11.,  2019. 11. 21.,    ⑤ 연차는 시간단위로 허가할 수 있다. ?개정 2020. 03. 31.,    ⑥ 단시간근로자에 대한 연차유급휴가는 「근로기준법 시행령」 제9조제1항에 따라 지급한다. (신설2016. 07. 27)