한국국제협력단 국제개발협력센터사업 운영지침/제12조(인력의 선발 및 임기)
제12조(인력의 선발 및 임기)  ① 협력대학은 센터의 운영을 위해 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 센터장 1인 및 행정인력(행정원, 행정보조원) 1인 이상을 선발할 수 있다. ?개정 2020. 07. 01.  1. 센터장    가. 국제개발협력분야 10년 이상 경력을 보유한 자. 단, 석사 및 박사학위 소지자는 각 2년, 5년을 경력으로 합산     나. 국제개발협력분야 경력 5년 이상인자 중 5급 이상 공무원 경력, 또는 4년제 대학 부교수(조교수는 2년 이상) 이상 경력, 또는 공공기관 3급(또는 책임연구원) 이상 경력자      다. 기타 공직, 공공·민간기관, 학계에서의 업적과 경력 등이 센터장으로 적합하다고 인정되는 자  2. 행정원 : 학사 이상의 학위를 가지고 국제개발협력분야 1년 이상 경력을 보유한 자 개 정 2020. 07. 01.  3. 행정보조원 : 전문대졸 이상의 학위를 가진 자 ?개정 2020. 07. 01.   ② 제1항에 따른 인력의 선발은 협력대학이 총괄하되, 지원자가 협력단 관련 경력 보유시 협력대학은 협력단에 신원조회를 요청하여야 한다.    ③ 협력대학에 의해 선발된 센터장은 비전임교원의 직위를 부여받는다. 센터장의 고용 계약기간은 최대 3년까지 가능하며, 제17조제2항에 따라 연 1회 활동성과평가를 실시하여 계약 연장을 결정한다.    ④ 행정인력의 계약 및 임기는 센터장과 협의하여 협력대학이 자체적으로 정한다.[전면개정 2017. 12. 28.]