해양환경공단인사규정시행세칙/제37조(평가자)
제37조(평가자)  ① 평가자는 평가시점의 직제상 소속된 조직의 상위자들로 1단계 또는 2단계로 구성함을 원칙으로 하며, 세부적인 사항은 이사장이 별도로 정한다. 개정 2016.12.21.,    ② 평가자별 반영 비율은 다음 각 호와 같다. 개정 2016.12.21.,   1. 1단계의 경우 : 1차 평가자 100%,   2. 2단계의 경우 : 1차 평가자 60%, 2차 평가자 40%,    ③ 1, 2차 평가자는 평가대상 직원을 절대평가로 평가하며, 인사평가점수의 평균이 88점이하가 되도록 하여야 한다. 개정 2016.12.21.,    ④ 1, 2차 평가자는 평가후 개인별 인사평가결과를 인사담당부서에 제출하여야 한다. 개정 2016.12.21.,    ⑤ 1차 평가자는 평가대상직원에 대하여 별지 제12호 서식의 성과면담 기록표에 따라 수시로 업무수행에 대한 관찰내용을 기록하고 성과면담을 실시하여야 한다. 개정 2016.12.21.,    ⑥ 인사담당 부서장은 공정한 평가를 위하여 인사평가 실시 전에 평가자를 대상으로 교육을 실시할 수 있다. 개정 2016.12.21., [제목개정 2016.12.21.]