한국디자인진흥원 인사규정/제16조의2(제한경쟁 및 특별채용)
제16조의2(제한경쟁 및 특별채용) 진흥원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제15조에서 정한 채용원칙에도 불구하고 직원을 제한경쟁 및 특별채용 방식으로 채용할 수 있다.,   1. 진흥원의 직무와 관련하여 특정자격·면허 또는 경력이 요구되는 자를 채용하여야 할 경우,   2. 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자, [본조신설 2019. 12. 30.]