한국농어촌공사계약직근로자관리세칙/제24조(근태관리)
제24조(근태관리)  ① 소속부서장은 소속 계약직근로자의 근태 상황을 관리하여야 한다.   ② 계약직근로자가 질병이나 그 밖에 사유로 출근하지 못한 때에는 그 날 정오까지 결근 또는 휴가신고를 하여야 한다. ?개정 2015. 7. 1.   ③ 계약직근로자는 소속부서장의 승인을 얻어 휴가, 조퇴, 외출을 할 수 있다.   ④ 계약직근로자의 출장은 업무와 직접 관련한 경우로 한정하여 운영하여야 하며, 출장시 출장명령부를 작성하여 소속부서장의 승인을 받아야 한다.   ⑤ 농업생산기반시설물의 유지보수업무를 위한 출장 등과 같은 경우 업무관련 총괄부서장은 별도의 지침을 마련하여 운영할 수 있다.   ⑥ 계약직근로자의 근태관리에 관한 서식 및 관리방법은 「취업규칙」을 준용한다. ?개정 2015. 7. 1.