한국환경공단보수규정세칙/제26조(기본연봉의 지급)
제26조(기본연봉의 지급)  ① 연봉제 적용대상자 중 1～2급 직원의 기본연봉은 전년도 말 기본연봉에 임금인상률을 가산하여 지급하되, 임금인상률은 전년도의 업적평가, 역량평가, 다면평가(이하 종합평정이라 한다.) 결과에 따라 최고·최저 등급자간 2퍼센트 차등을 두어 지급한다. ?개정 2017. 1. 23., 2017. 12. 13.,    ② 제1항에 의한 임금인상률은 예산을 초과하지 않는 범위 내에서 별표7에 따라 매년 누적 방식으로 지급한다.?개정 2017. 1. 23., 2017. 12. 13.,    ③ 삭제 ?2017. 1. 23.,    ④ 제2항의 규정에도 불구하고 평가대상연도 말 현재 전문직·별정직 직원으로 재직중인 자와 평가 제외 또는 예외자에 대하여는 해당 직급(전문직의 경우 전문직 전환 전 직급)의 일반직 직원 종합평정 평균점수를 반영하여 평가결과를 산정한다. ?신설 2014. 4. 28., 2017. 1. 23.,    ⑤ 기본연봉 책정을 위한 종합평정의 세부 적용방법과 기본연봉의 지급방법, 절차, 그 밖의 세부사항은 이사장이 따로 정한다. ?개정 2017. 1. 23., [본조신설 2012. 4. 12.]