주식회사 에스알취업규칙/제29조(청원 휴가)
제29조(청원 휴가)  ① 회사는 직원 본인이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 별표2의 기준에 따른 청원휴가를 유급으로 부여한다.   ② 직원은 전항에 따른 휴가를 신청할 경우 관련 증빙자료를 제출(사전 또는 사후)하여야한다. 단, 증빙자료는 알림장(부고장, 청첩장 등)으로 대체할 수 있다.,    ③ 청원휴가기간 산정은 사유발생일로부터 연속기산하고, 청원휴가 기간중 무급휴일 또는 휴무일이 포함되어 있는 경우에는 이 기간을 포함하여 휴가기간을 계산하고, 유급휴일과 중복시에는 유급휴일을 휴가일수에 산입하지 아니한다. 방문지가 도서지방인 경우 1일을 가산한다. 단, 사유발생일 근무한 경우에는 익일부터 기산한다. ?개정 2018. 12. 19.,    ④ 업무 중 사상사고로 인해 사상자 처리를 시행한(수습 및 운전) 직원의 정신적 안정을 위해 5일간의 위로휴가를 부여한다. ?개정 2018. 12. 19., [전문개정 2016. 12. 27.]