코레일네트웍스㈜여비지급 규정/제10조(일비, 식비 및 숙박비 적용기준)
제10조(일비, 식비 및 숙박비 적용기준)  ① 일비·식비 및 숙박비는 별표 1에 정한 기준으로 지급한다.    ② 일비 및 식비는 여행일수에 따라 제1항에 정한 실비 지급을 원칙으로 하되, 식비는 1일 출장 시 1/3, 출장 종료일은 2/3만을 지급할 수 있으며, 항공 또는 선박여행 시에는 따로 식비를 요하는 경우에 한하여 지급한다. 다만, 일비는 업무협의를 위한 대외활동 및 계획에 따른 대내활동, 그 밖에 대표이사가 필요하다고 판단하는 경우를 제외하고 단순 출장 등 비용이 발생되지 않는 경우에는 지급하지 아니할 수 있다.   ③ 숙박비는 출장 중 야간에 숙박시설(찜질방을 포함한다)을 이용할 경우 다음의 기준에 따라 지급한다.  1. 숙박하는 밤의 수에 따라 출장자가 법인카드 사용시「법인세법」제116조 1에 따라 신용(법인)카드 매출전표를 제출하고, 현금 사용시「법인세법」제116조 2에 따라 현금영수증을 제출할 경우 제1항에 정한 직책별 숙박비 단가 범위 내에서 사용액 실비를 지급한다.  2. 1호에 불구하고 공무형편, 성수기 등 부득이한 사유가 있는 경우 별표1에 정한 직책별 숙박비 및 식비의 4할 범위 내에서 초과하여 지급할 수 있다.  3. 동일업무로 2인 이상이 출장 시 원칙적으로 2인 1실을 기준으로 지급하되, 성별상이, 상위 보직자 수행 등 부득이한 경우는 예외로 한다.  4. 항공여행 및 선박여행에는 1호에 불구하고 숙박비를 지급하지 아니하되, 천재지변 기타 부득이한 사유로 육상에서 숙박을 요하는 경우에는 이를 지급할 수 있다. ?신설 2014. 2. 20.