한국환경공단당직 및 비상근무세칙/제20조(발령 및 해제)
제20조(발령 및 해제)  ① 이사장은 환경부로부터 비상근무발령 통보가 있을 경우 별지 제4호서식의 비상근무 발령서에 따라 소속직원에 대하여 비상근무에 임하도록 명령을 전파하여야 한다. 해제의 경우에도 또한 같다.,    ② 이사장은 필요하다고 인정할 때에는 본사 및 지방조직의 직원에 대하여 비상근무를 발령할 수 있으며, 각 지방조직의 장은 이사장의 승인을 얻어 소속직원에 대한 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 우선 비상근무를 발령하고 사후에 이사장의 승인을 얻어야 한다.   ③ 이사장이 제2항에 따라 비상근무를 발령하거나 승인한 경우에는 지체 없이 비상근무의 종류, 발령일시, 사유 등을 환경부장관에게 보고하여야 하며, 이를 해제한 때에는 지체 없이 해제일시, 사유 및 비상근무결과 등을 보고하여야 한다.