한국고용노동교육원사무관리규칙/제5조(문서의 성립 및 효력발생)
제5조(문서의 성립 및 효력발생)  ① 문서는 다른 내규에서 특별히 정한 규정이 있는 경우를 제외하고는 결재권자가 해당 문서에 대한 서명(전자이미지서명 및 전자문자서명을 포함한다. 이하 같다)의 방식으로 결재함으로써 성립한다.   ② 문서는 수신자에게 도달(전자문서는 수신자의 컴퓨터 파일에 기록되는 것을 말한다)됨으로써 그 효력이 발생한다. 다만, 공고문서의 경우에는 공고문서에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 공고가 있은 후 5일이 지난날부터 효력이 발생한다.    ③ 민원문서를 정보통신망을 이용하여 접수·처리한 경우(인터넷민원 등)에는 해당 민원사항을 규정한 내규에서 정한 절차에 따라 접수·처리된 것으로 본다.