건강보험심사평가원 인사규정/제36조(연가의 운영 및 보상)
제36조(연가의 운영 및 보상)  ① 연가는 해당 연도에 한하여 사용한다.   ② 연가는 시간단위로 허가할 수 있으며, 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다. ?개정 2015. 9. 23.   ③ 삭제 ?2015. 9. 23.   ④ 연가는 해당 연도 중에 사용하지 아니한 경우에는 소멸한다. 다만, 심사평가원의 귀책사유로 사용하지 아니한 일수에 대하여는 예산의 범위 안에서 보상할 수 있다.   ⑤ 제4항 단서에 따른 연가보상일수의 계산에 있어서 결근일수, 병가일수, 휴직일수, 정직일수, 강등으로 직무에 종사하지 못하는 일수 및 직위해제일수는 사용한 연가일수로 본다. 다만, 업무상 재해로 인한 병가일수 또는 휴직일수는 그러하지 아니하다. ?개정 2015. 10. 28.   ⑥ 원장은 필요한 경우 연도 말 기준 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 연가사용을 촉진하고, 다음 각 호의 조치를 한 경우에는 제4항 단서에 따른 귀책사유로 보지 아니한다. ?개정 2014. 10. 31., 2018. 3. 27., 2021. 3. 4.  1. 직원별 연가일수를 통보하고, 기간별 휴가계획을 수립하여 직원이 그 사용시기를 정하여 원장에게 통보하도록 서면으로 촉구한 경우  2. 직원이 제1호에 따른 통보를 하지 아니하여 연도말 2개월 전까지 원장이 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 직원에게 서면 통보한 경우   ⑦ 연가 운영 및 보상 등에 관한 세부사항은 원장이 별도로 정한다. ?신설 2023. 3. 3.