한국고용노동교육원보안업무 취급규칙/제16조(비밀취급인가의 해제)
제16조(비밀취급인가의 해제)  ① 비밀취급인가의 해제 절차는 인가 절차를 준용한다. 다만, 다음 각 호의 사람에 대해서는 별도의 조치 없이 비밀취급 인가가 해제된 것으로 본다.  1. 보직 변경, 전보발령 등으로 비밀취급인가가 필요하지 아니한 때  2. 중대한 보안사고를 저질렀거나 이 규칙을 위반하여 보안업무에 지장을 준 사람  3. 고의 또는 중대한 과실로 보안 사고를 범하였을 때  4. 퇴직 또는 휴직, 직위해제 된 사람