한국고용노동교육원감사규정 시행규칙/제24조(처분요구사항의 집행)
제24조(처분요구사항의 집행)  ① 원장 또는 감사대상 부서의 장은 감사결과 처분요구사항에 대하여 요구서를 받은 날로부터 1개월 이내 또는 별도 지정된 기일 이내에 다음 각 호의 필요한 조치를 취하고 그 조치결과 통보서(별지 제17호 서식)를 지체 없이 감사에게 송부하되 시정사항은 시정내용이 명시된 최종결재문서 사본을 첨부하여야 한다.   1. 시정사항은 시정조치하고, 주의 및 경고 관련자에게는 주의장(별지 제18호 서식) 또는 경고장(별지 제19호 서식)을 교부하여야 한다.  2. 개선사항은 1개월 이내 또는 지정된 기일이내에 개선조치를 하고, 1개월 이내 또는 지정된 기일이내에 조치되지 아니하는 개선 사항에 대하여는 그 사유를 감사에게 우선 통보하고 개선조치가 완료된 즉시 증빙서류를 첨부하여 최종통보를 하여야 한다.  3. 변상사항은 제2항에 따라 원장이 발부한 변상명령서(별지 제20호 서식)를 변상책임자에게 교부하되, 3월 이내의 기간을 정하여 변상금을 납부하도록 고지하여 징수하여야 한다.   ② 원장은 직원에게 변상책임을 물을 경우에는 변상책임자의 소속 부서의 장에게 변상처분 집행을 지시하여야 한다.    ③ 변상 기간 내에 집행이 완료되지 아니하는 변상에 대하여는 보증보험금을 청구하거나 3월 이내의 기간을 정하여 변상금 납부를 재독촉하여야 한다.   ④ 변상의무가 있는 직원이 변상집행 기간 중에 전보 등으로 부서를 달리하였을 때에는 변상명령서 사본과 변상금 징수내역을 전보된 부서에 이송하여야 하고 이를 이송 받은 부서의 장은 동 집행이 완료될 때까지 이를 관리하여 변상금을 징수하여야 한다.