한국기상산업기술원 인사규정/제28조(휴직)
제28조(휴직)  ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 원장은 본인의 의사에도 불구하고 휴직을 명하여야 한다.  1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기 요양이 필요할 때  2. 「병역법」에 따른 병역 복무를 마치기 위하여 징집 또는 소집된 때  3. 천재지변이나 전시·사변 그 밖의 사유로 생사 또는 소재가 불명확하게 된 때  4. 그 밖의 법률의 규정에 따른 의무를 수행하기 위하여 직무를 수행할 수 없게 된 때 ?신설 2019. 7. 1.   ② 원장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 때는 휴직을 허가할 수 있다. 다만, 제3호의 경우에는 특별한 사정이 없으면 휴직을 명하여야 한다.   1. 국제기구, 외국기관, 국내외의 대학·연구기관, 그 밖의 기관에 임시로 채용된 때 ?개정 2019. 7. 1.  2. 석사이상의 학위 취득을 위해 국외 유학을 하게 된 때 ?개정 2019. 7. 1.  3. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)가 있는 근로자가 그 자녀의 양육을 위하여 육아휴직을 원하는 때 ?개정 2019. 7. 1.  4. 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때 ?개정 2019. 7. 1.  5. 사고, 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 조부모, 부모(배우자의 부모를 포함한다), 배우자, 자녀 또는 손자녀를 간호하기 위하여 필요한 때. 다만, 조부모나 손자녀의 간호를 위하여 휴직할 수 있는 경우는 본인 외에는 간호할 수 있는 사람이 없는 것으로 인정되는 경우에 한한다. ?개정 2019. 7. 1.  6. 외국에서 근무·유학 또는 연수하게 되는 배우자와 동반하게 된 때 ?개정 2019. 7. 1.  7. 신체정신상의 장애로 요양이 필요한 때 ?개정 2019. 7. 1.  8. 5년이상 재직한 직원이 직무관련 연구과제 수행 또는 자기개발을 위하여 학습·연구 등을 하게 된 때 ?개정 2019. 7. 1.   ③ 제1항 및 제2항에 따른 휴직기간은 별표 2에 의한다.