경상국립대학교병원임직원행동강령/제32조(징계)
제32조(징계)  ① 원장은 이 강령에 위반된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 하여야 하며, 징계의 종류, 절차, 효력 등은 병원의 징계관련 규정에 따른다. 다만, 리베이트를 수수하여 제22조(금품 등의 수수금지)를 위반한 임직원에 대해서는 반드시 징계 조치를 하여야 한다. ?개정 2020. 1. 15.,    ② 원장은 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제6조를 위반하여 부정청탁을 받은 후 그에 따라 직무를 수행한 임직원에게 징계처분을 하는 때에는 인사규정 별표5의 징계양정기준을 참작하여야 하며, 금품 등 수수(授受)금지 위반행위자에 대한 징계처분을 하는 때에는 인사규정 별표 5-1의 징계양정기준을 참작하여야 한다. ?개정 2020. 1. 15.,    ③ 제30조를 위반하여 신고자에 불이익 등을 가한 경우에는 가중하여 징계할 수 있다. ?개정 2020. 1. 15.