한국고용노동교육원임원추천위원회 운영규정/제4조(위원회 구성)
제4조(위원회 구성)  ① 교육원 이사회(이하 *이사회 라 한다)는 임원의 임기가 만료하는 경우에는 임기만료 2개월 이전에, 그 밖의 사유로 인하여 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 지체 없이 위원회를 구성하여야 한다.    ② 위원회는 임원추천이 필요할 때마다 새로 구성하여야 한다. 다만, 임원 직위 결원이 여러 명이고 그 결원발생 예정시기가 최초 결원발생 예정일로부터 3개월 이내에 집중되는 경우에는 동일한 위원으로 위원회를 구성하여 운영할 수 있다.    ③ 제1항과 제2항에도 불구하고 「공공기관의 운영에 관한 법률」제28조 제2항에 따라 임원이 연임되는 경우에는 위원회를 구성하지 아니한다.   ④ 위원회는 비상임이사와 이사회가 선임한 위원으로 구성하며, 위원회의 위원 정수는 5명에서 9명 이내의 범위에서 이사회 의결로 정한다.    ⑤ 이사회가 선임하는 위원은 법조계, 경제계, 언론계, 학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 선임하여야 하며, 위원회 위원 정수의 3분의 1 이상 2분의 1미만으로 한다. 다만, 교육원 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1명이 포함되어야 한다.   ⑥ 교육원의 임직원과 공무원은 위원회의 위원이 될 수 없다. 다만, 비상임이사, 「교육공무원법」에 따른 교원과 고용노동부 소속 공무원 1인을 위원회 위원으로 임명할 수 있다.   ⑦ 위원회의 위원은 교육원의 특성을 반영하되, 성별·지역별로 균형 있게 구성되도록 하여야 하고, 남성 또는 여성 위원의 비율이 위원 정수의 80%를 넘지 않도록 하여야 한다.   ⑧ 위원의 임기는 임원의 임명과 동시에 종료된다.