대한무역투자진흥공사 직원퇴직금 지급규정/제4조(퇴직금의 산정)
제4조(퇴직금의 산정)  ① 퇴직금은 지급사유 발생일 당시의 평균임금 1개월분에 근속연수의 지급률을 곱한 금액으로 한다.   ② 제1항의 평균임금은 다음 각 호의 보수를 합산하여 산출한다.  1. 지급사유 발생일 이전 3개월의 평균 월 기본임금  2. 지급사유 발생일 이전 12개월에 해당하는 성과연봉을 12월로 나누어 산출된 금액. 단, 성과연봉 산정시 기관평균지급률을 적용하고, 퇴직금 지급사유 발생일 당시 퇴직하는 직원이 징계처분으로 인하여「인사규정 시행세칙」제53조 제7호를 적용받는 경우 해당하는 금액을 본호에서 차감 ?개정 2000. 2. 29., 2020. 1. 22.  3. 지급사유 발생일 이전 3개월의 월 평균 직무급   ③ 해외근무 직원의 경우 평균임금은 동일직급 동일등급에 해당하는 국내 근무직원에 준하여 계산한다.   ④ 업무상 질병 또는 공상으로 휴직 또는 병가중에 있는 자의 월급료 산정은 휴직등 사유발생직전 3개월간 지급된 평균임금을 기준으로 한다. ?신설 1984. 12. 21.   ⑤ 국내외 교육파견 및 출장으로 인한 월급료 산정은 사유발생 직전의 국내보수의 동일직급 동일등급에 준하여 계산한다. ?개정 1984. 12. 21.   ⑥  삭제    ⑦ 퇴직금 계산에 있어 원미만은 절사한다.