한국산업단지공단 안전보건관리규정/제25조(고객응대 근로자 보호)
제25조(고객응대 근로자 보호)  ① 안전총괄부서장은 고객응대 근로업무 관련 부서장 협의 또는 필요시 외부 전문가의 자문을 받아서 「산업안전보건법」에 따른 고객응대 근로자 보호 업무를 총괄하여야 한다.,    ② 고객응대 업무 최초 선정 후 공단에 신규업무 발생 시 안전총괄부서장은 해당 업무가 고객응대 근로 업무에 해당여부를 검토하여 해당될 경우 고객응대 업무로 선정하여야 한다.,    ③ 안전총괄부서는 관련 부서와 협의를 통해 고객응대 근로자의 보호를 위한 상황별 대응 방안, 건강장해 발생시 대응 등을 포함한 지침을 제작하여야 하며, 지침을 바탕으로 본사 해당 부서장은 제13조의3(고객응대 근로자 교육)에 따른 교육을 실시하여야 한다.,    ④ 고객응대 근로에 따른 건강장해 발생 시 제24조(직원의 건강 및 보건)에 따른 사후조치를 실시해야 한다.,    ⑤ 이외에 고객응대 근로자 보호를 위한 세부사항은 「고객응대 근로자 건강보호 지침」을 따른다., [본조신설 2021. 9. 9.]