한국고용정보원 성희롱·성폭력 예방지침/제1조(목적)
제1조(목적) 이 지침은 「양성평등기본법」제31조, 동법 시행령 제20조, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조 및 같은법 시행령 제2조, 「여성폭력방지기본법」 제18조에 따라 한국고용정보원(이하 *고용정보원 이라 한다)의 성희롱·성폭력 예방 및 2차 피해 방지를 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. ?개정 2019. 10. 31., 2022. 8. 17.