한국산업인력공단지역산업 맞춤형 인력양성 운영규칙/제20조(협약기업을 위한 직업훈련 실시)
제20조(협약기업을 위한 직업훈련 실시)  ① 공동훈련센터는 인자위 운영규칙에 따른 기초·심층수요조사 결과에 부합하는 훈련과정을 개발하여야 한다.   ② 공동훈련센터는 제1항의 훈련과정에 대해 훈련과정 수요조사 실시 후 향상훈련 또는 채용예정자훈련 등 적정한 교육훈련을 제공하여야 하며, 해당 사업연도 내에 훈련과정을 종료하여야 한다.   ③ 공동훈련센터가 제2항에 따른 채용예정자훈련을 실시하는 경우 훈련기간은 1개월 이상, 훈련시간은 월 평균 120시간 이상이어야 한다. 다만, 심사 및 심의·의결을 통해 필요성이 인정되는 경우 적격 훈련과정에 한해 달리 정할 수 있으나, 훈련수당의 지급기준은 사업주 지원규정 제17조제2항을 따른다.   ④ 공동훈련센터는 협약기업의 재직근로자 등을 위한 직업훈련을 「국민 평생 직업능력 개발법 시행령」 제3조제2항제1호, 제3호 및 제4호에 따른 집체훈련, 원격훈련 및 혼합훈련(집체훈련과 원격훈련을 혼합한 방식을 말한다)의 방법으로 실시할 수 있다.,    ⑤ 공동훈련센터는 원거리 지역으로 훈련장비 이동이 가능한 과정의 경우 공단의 사전 승인을 받고 협약기업의 사업장 등 공동훈련센터의 시설 이외의 장소로 이동하여 일시적으로 훈련을 실시할 수 있다. 이 경우 훈련장소는 공동훈련센터가 속해 있는 지역인자위의 관할구역 내에 위치함을 원칙으로 하되, 제14조제4항에 따라 협약을 체결한 관할구역 외의 협약기업 근로자 등을 주된 훈련대상으로 하는 경우 훈련대상자의 접근성 등을 고려하여 달리 정할 수 있다.   ⑥ 공동훈련센터는 필요한 경우 공단의 사전 승인을 받고 협약기업의 재직근로자나 채용예정자 이외의 사람을 합반하여 교육훈련 과정을 운영할 수 있다.   ⑦ 공동훈련센터로 선정된 기관은 컨소시엄 운영규칙에 따른 컨소시엄 사업을 병행할 수 없으며, 다른 공동훈련센터의 파트너훈련기관이 될 수 없다.,    ⑧ 컨소시엄 공동훈련센터가 공동훈련센터로 전환하여 사업을 수행하는 경우 해당 기간을 컨소시엄 사업의 의무운영기간을 이행하는 것으로 인정한다.,    ⑨ 컨소시엄 공동훈련센터가 사업연도 중에 공동훈련센터로 선정될 경우 훈련시설 및 장비비 지원한도는 컨소시엄 운영규칙에 따른 컨소시엄 사업 지원金을 포함하여 연간 15억원 범위에서 지원할 수 있다.,    ⑩ 공동훈련센터는 다음 각 호의 사업과 관련한 훈련과정 심사기관에서 지산맞 사업과 중복되지 않는다고 판단할 경우 심의위원회의 별도 승인 없이 지산맞 사업과 병행하여 운영할 수 있다.  1. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제15조에 따른 국가기간·전략산업직종훈련,   2. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제18조에 따른 직업능력개발계좌제훈련,   3. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제20조에 따른 사업주직업능력개발훈련,    ⑪ 공동훈련센터는 협약기업의 훈련승인 및 직무수준을 반영하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 파트너훈련기관을 활용하여 협약기업의 재직근로자 등에게 직업훈련을 제공할 수 있다.,   1. 협약기업의 훈련수요가 많거나 지역적으로 산재되어 있어 공동훈련센터의 자체 시설만으로는 협약기업의 훈련수요를 충당할 수 없는 경우,   2. 협약기업이 요구하는 훈련과정을 공동훈련센터의 시설·장비, 교·강사 등으로는 제공하기 어려운 경우,   3. 협약기업이 요구하는 훈련과정을 운영하기 위해서는 새로운 시설·장비 등의 투자가 요구되나, 신규 시설·장비 등을 투자하는 것보다 다른 훈련기관을 통하여 제공하는 것이 비용, 교육훈련 효과 등의 측면에서 합리적이라 인정되는 경우