한국국제협력단 보안업무 처리기준/제12조(임시고용원의 관리)
제12조(임시고용원의 관리)  ① 기간제 및 무기계약 근로자의 보안관리는 채용 시 보안서약서(별지 제2호 서식)를 받아 관리하고 담당업무는 단순한 행정보조 및 노무에 국한하여야 하며, 채용하는 부서의 장은 이들에 부여할 업무내용을 지정하여 소속 기간제 및 무기계약 근로자에게 주지시키며 감독의 책임을 진다. ?개정 2005. 12. 28., 2007. 7. 25., 2012. 6. 12.   ② 해외사무소의 주재국 현지인을 고용원으로 채용할 경우에는 해당 사무소장이 관계기관의 현지 파견관과 협조하여 주재국의 경찰 또는 관계기관의 신원 확인서나 그 밖에 신원을 확인할 수 있는 서류를 제출 받아 신원을 확인한 후 채용하며, 현지 고용인의 근무 동향을 지속적으로 파악하며 청소원, 시설보수요원 등의 작업 시에는 입회하여 감독을 실시하여야 한다.