한국건강증진개발원 임직원 행동강령/제29조(위반행위의 신고 및 확인)
제29조(위반행위의 신고 및 확인)  ① 누구든지 임직원이 이 강령을 위반한 사실을 알게 되었을 때에는 [별지 제20호서식]에 따라 기관장, 행동강령책임관 또는 국민권익위원회에 신고할 수 있다. ?개정 2016. 10. 21., 2018. 4. 24.,    ② 제1항에 따라 신고하는 자는 본인과 위반자의 인적 사항과 위반 내용을 구체적으로 제시해야 한다.,    ③ 행동강령책임관은 제1항에 따라 신고된 위반행위를 확인한 후, 해당 임직원으로부터 받은 소명자료를 첨부하여 기관장에게 보고하여야 한다.