한국산업인력공단우수 숙련기술인 등 선정사업 운영 규칙/제34조(선정절차)
제34조(선정절차)  ① 우수 숙련기술자는 선정대상자의 서류심사, 면접심사 및 숙련기술장려 심사위원회의 최종 심의를 통해 선정한다.   ② 이사장은 선정대상자가 제출한 서류의 기본적인 요건(선정직종 해당 여부, 선정직종 7년 이상 근무 여부, 현재 종사 여부 등)을 검토하여 서류심사 대상자를 확정한다.,    ③ 전문위원은 서류심사 대상자가 제출한 공적사항에 대하여 별표2의 심사기준에 따라 서류검토 및 사실관계 확인을 실시하고, 그 결과를 별지 제15호서식의 서류심사 채점 집계표 및 별지 제16호서식의 서류심사 채점표에 작성하여 이사장에게 제출한다.,    ④ 이사장은 제3항의 서류검토 및 사실관계 확인 결과를 바탕으로 고용노동부장관과 협의하여 면접대상자를 선정하고, 면접대상자에게 심사위원회 개최 7일전까지 면접대상자로 선정된 사실과 면접일시 및 심사위원 현황을 통보하여야 한다.,    ⑤ 면접심사는 장려심사위원회 위원 등 5인 내외로 구성하며 별지 제17호서식의 면접 심사표에 의해 실시하되, 면접에 참여한 심사위원의 2/3 이상으로부터 부적격 판정을 받은 경우에는 득점과 관계없이 최종 선정에서 제외한다.,    ⑥ 심사위원회는 제3항의 서류검토 및 사실관계 확인 결과와 제5항의 면접결과를 바탕으로 제27조제2항에 따른 기업규모별 선정인원 및 선정직종 등을 고려하여 우수 숙련기술자를 선정한다.,    ⑦ 이사장은 제6항에 따라 우수 숙련기술자를 선정하였을 경우에는 그 결과를 즉시 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.