한국석유공사 직장 내 괴롭힘 예방규정/제15조(심의위원회 의결 결과의 보고 및 조치 등)
제15조(심의위원회 의결 결과의 보고 및 조치 등)  ① 센터장은 제14조에 의한 심의위원회 의결 결과를 사장에게 보고하고, 당사자에게 통보하여야 한다.   ② 센터장은 심의위원회 의결 결과 당해 사건이 징계 사유에 해당된다고 인정된 경우 인사담당부서장에게 통보하여야 한다.[본조신설 2019. 9. 25.]