근로복지공단정관/제18조의3(경영계약 및 성과계약)
제18조의3(경영계약 및 성과계약)  ① 제16조제1항에 따른 이사장의 임명과 관련하여 이사회는 임기 중 달성하여야 할 구체적 경영목표와 성과급 등에 관한 사항이 포함된 계약안을 작성하여 임원추천위원회에 통보하여야 한다. 이 경우 이사장은  계약안을 정하는 이사회에 참여할 수 없다. ?개정 2008. 2. 28.,    ② 제17조제1항에 따라 이사장이 연임하는 경우에는 제1항의 규정에 따른 계약을 다시 체결하여야 한다. 다만, 이 경우 제16조의2제1항에 따른 임원추천위원회와의 협의를 거치지 아니한다.   ③ 이사장은 상임이사와 성과계약을 체결하고, 그 이행실적을 평가할 수 있으며, 이행실적을 평가한 결과 그 실적이 저조한 경우 상임이사를 해임할 수 있다. ?개정 2010. 4. 26., [본조신설 2007. 6. 14.]