한국산업인력공단국가인적자원개발컨소시엄 운영규칙/제7조(심의위원회 운영 등)
제7조(심의위원회 운영 등)  ① 이사장은 규정 제9조제1항에 따라 다음 각 호의 사항에 대하여는 심의위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.  1. 공동훈련센터의 선정 및 선정취소에 관한 사항,   2. 공동훈련센터의 사업계획 승인 및 사업계획 변경 승인에 관한 사항. 다만, 지원금의 증액이 없는 사업계획 변경의 경우에는 심의위원회 심의·의결을 거치지 아니할 수 있다.  3. 공동훈련센터의 지원 제한 및 지원기간 연장 등에 관한 사항,   4. 공동훈련센터에 대한 지원금 결정 등에 관한 사항,   5. 공동훈련센터의 사업결과 평가에 관한 사항,   6. 그 밖에 이사장이 컨소시엄 사업의 수행에 필요하다고 판단하여 회의에 부치는 사항,    ② 심의위원회는 심의를 위해 구성된 15명 이내의 심의위원 중 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다. ?개정 2021. 9. 10.,    ③ 심의위원회는 대면심의를 원칙으로 한다. 다만, 감염병 발생 또는 이사장이 심의·의결 안건이 경미하다고 인정하는 경우에는 그 사유를 적시하여 비대면 회의(서면 또는 화상회의 방식 등)로 진행할 수 있다. ?개정 2021. 9. 10.,    ④ 이사장은 위원장이 부득이한 사유 등으로 출석할 수 없는 경우에는 심의위원 중에서 임시 위원장을 지명할 수 있다.   ⑤ 이사장은 공단의 컨소시엄 사업 소관 부서장을 심의위원회 간사로 둘 수 있다.   ⑥ 공단은 심의위원회에 출석한 위원 등에게는 예산의 범위에서 별표 2 「심의위원회 위원수당 등의 지급기준」 에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다. ?개정 2021. 9. 10.,    ⑦ 심의위원회 운영과 관련하여 이 규칙에서 정하지 않는 사항에 대해서는 이사장이 따로 정하는 「위원회 운영 표준규칙」 을 준용한다.