근로복지공단보상업무처리규정/제4조(평균임금등의 증감)
제4조(평균임금등의 증감)  ① 소속기관장은 산재근로자의 평균임금등을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년이 지난 이후에는 1년마다 직권으로 「산업재해보상보험법 시행령」(이하 *영 이라 한다) 제22조제1항 별표 2에 따라 평균임금등을 증감 처리 하여야 한다. ?개정 2023. 07. 05.   ② 제1항에 따라 평균임금을 증감하는 때에 평균임금을 증감한 날부터 1년이 되기 이전에 산재근로자가 60세(2013년 이후에는 [법률 제8694호, 2007. 12. 4.] 부칙 제2조 각 호의 구분에 따른 연령)에 도달하는 경우에는 직전 증감일부터 1년이 되기 전까지는 직전에 증감한 임금을 계속 그 산재근로자의 평균임금으로 적용한다.   ③ 소속기관장은 제1항에 따른 평균임금등의 증감 처리가 누락되는 등의 사유로 보험급여 수급권자가 영 제22조제2항에 따라 평균임금등의 증감을 신청하려는 때에는 별지 제1호서식의 평균임금(보수) 증감 신청 및 보험급여 차액 청구서를 제출하게 하여야 한다. ?개정 2023. 07. 05.   ④ 소속기관장은 제3항에 따라 평균임금등의 증감 신청을 받은 때에는 해당 산재근로자의 평균임금등의 증감 여부를 결정하여 그 결과를 별지 제2호서식에 따라 보험급여 수급권자에게 통지하여야 한다. 이 경우 평균임금등의 증감처리가 되지 아니하여 지급하지 아니한 보험급여가 있으면 그 차액을 지급하여야 한다. ?개정 2023. 07. 05.