한국장애인고용공단 장애인고용 우수사업주 선정 및 우대조치에 관한 업무처리규칙/제10조(우대조치)
제10조(우대조치)  ① 장애인고용 우수사업주에 대한 우대 조치사항은 다음 각 호와 같다. ?개정 2020. 10. 6.,   1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제21조에 의한 장애인 고용에 드는 시설자금 융자·지원 대상자 선정 시 우대,   2. 3년간 고용노동부의 정기감독 면제(「근로감독관집무규정」 제15조),   3. 국방부의 물품 및 일반용역 적격심사의 신인도 평가 시 가점 부여,   4. 장애인 고용촉진 유공 정부포상 추천  5. 장애인고용 우수사업주로 인증  6. 장애인고용선진국 해외연수 선발기회 부여  7. 조달청의 물품 적격심사 시 가점 부여  8. 국세청의 모범납세자 선정 시 우대  9. 중소벤처기업부의 병역지정업체 선정 시 가점 부여,   10. 금융기관 대출금리 우대(㈜국민은행, ㈜한국스탠다드차타드은행, ㈜하나은행, 농협은행㈜, 수산업협동조합중앙회 등의 우대 인정 금리 내),   11. 한국산업안전보건공단의 산재예방시설·장비 구입자금 융자 선정 시 우대,   12. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조에 따른 장애인표준사업장 무상지원 결정금액의 10% 이내로 우대,   13. 환경부의 건설폐기물처리용역 적격업체 평가 시 가점 부여,    ② 이사장은 장애인고용 우수사업주로 선정된 사업주에게 해당연도의 예산 범위 내에서 제1항 제1호, 제4호, 제5호, 제6호, 제12호의 조치를 할 수 있다.