한국산업인력공단기업내인적자원개발지원사업운영규칙/제6조(심사위원회 구성 및 운영)
제6조(심사위원회 구성 및 운영)  ① 직업능력개발규정 제4조제1항, 인증제규정 제11조에 따른 심사위원회는 사업별 특성 및 심사·평가대상의 물량 등을 고려하여 구성한다.,    ② 심사위원은 「직업능력개발 전문가 관리 지침」에 따라, 인적자원개발 관련 학계, 산업계 등에서 경험과 학식이 풍부한 전문가를 위촉한다. 다만, 사업별 특성을 고려하여 정부 관계부처 공무원, 내부직원 등을 위원으로 포함할 수 있다.,    ③ 심사위원회를 운영함에 있어 일정기간 지속적인 운영이 필요한 경우에는 위원의 임기를 정하여 위촉할 수 있다.,    ④ 사업심사·평가 방향 결정, 결과보고서 작성, 부정행위 등의 참여제한 등 의사 결정이 필요한 경우에는 위원장 1인을 둘 수 있다.,    ⑤ 제4항에 따라 의사결정이 필요한 경우에는 구성원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.,    ⑥ 심사위원회는 다음 각 호의 하나에 해당하는 사항을 수행한다.,   1. 인적자원개발 지원 사업 사업주, 운영기관 등 지원대상 선정 심사,   2. 인적자원개발 지원사업 실시결과에 대한 성과 평가,   3. 인적자원개발 지원사업의 사업예산 집행성에 대한 회계정산 평가,   4. 인적자원개발 지원사업 부정행위 등의 제한사항 심사,   5. 기타 이사장이 필요하다고 인정하는 사항,    ⑦ 이사장은 심사위원회의 효율적 운영을 위하여 분과위원회를 구성하는 경우 사업의 성격에 따라 심사단 또는 평가단으로 운영할 수 있으며, 분과위원회 운영 등에 관한 사항은 이사장이 별도로 정한다.,    ⑧ 심사위원회 운영 관련하여 이 규칙에 정하지 않은 사항에 대하여는 「위원회 운영 표준규칙」을 준용한다.