한국교통안전공단실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정/제30조의3(승격)
제30조의3(승격)  ① 실무직근로자의 승격은 연 1회 실시하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 공석이 발생하여 이사장이 특별히 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ?개정 2021. 7. 21.   ② 실무직근로자의 승격은 상위 직무등급에 결원이 발생한 경우, 결원수의 5배수를 선발한 후 서열명부를 작성하고 「인사규정」에 따른 보통인사위원회의 심의를 거쳐 시행한다. ?개정 2020. 12. 23., 2021. 10. 27.   ③ 서열명부는 승격요건을 갖춘 직원을 대상으로 고득점자순으로 작성하며, 점수가 동일한 경우에는 다음 각 호의 순위에 따라 선순위자를 결정한다. ?개정 2021. 10. 27.  1. 해당 직무등급 장기근무자  2. 장기근무자   ④ 실무직근로자가 승격하려면 2년 이상 해당 직무등급에 재직하여야 하며, 각 직무등급에서의 재직기간은 다음 각 호에 따라 산정한다. ?개정 2020. 12. 23., 2021. 10. 27., 2023. 04. 27.  1. 재직기간은 월 단위로 산정하며 월 미만은 산입하지 아니한다.  2. 「인사규정」 제3조제18호 또는 「채용업무처리세칙」 제9조에 따라 1월을 초과하여 단시간으로 근무한 직원의 재직기간은 아래와 같은 산식에 따라 근무시간에 비례하여 산정한다. 다만, 「취업규정」 제6조제3항 및 같은 조 제4항에 따라 단시간으로 근무한 직원은 그러하지 아니하다.   3. 직위해제 기간, 징계 처분 기간, 제30조의4제1항제3호 또는 같은 항 제4호에 따른 승격제한기간은 재직기간에 산입하지 아니한다. 다만, 노동위원회 또는 법원으로부터 무효 또는 취소(취소명령 포함)의 결정이나 판결을 받은 징계 처분 또는 직위해제 처분 기간은 산입한다.  4. 휴직 기간은 재직기간에 산입하지 아니한다. 다만, 「인사규정」 제59조의2에 따른 휴직의 목적 외 사용에 해당하지 않는 「인사규정」 제58조제1항제1호, 제2호 또는 제5호에 따른 휴직 기간, 결핵성 질환 또는 법정전염병을 사유로 한 「인사규정」 제58조제1항제3호에 따른 휴직 기간 또는 「인사규정」 제58제2항제1호에 따른 휴직기간은 산입한다.  5. 강등된 자가 강등된 직무등급 이상의 직무등급으로 근무한 기간은 강등된 직무등급의 재직기간에 산입하며, 원래의 직무등급으로 승격된 경우 강등 전 직무등급에서 근무한 기간을 재직기간에 산입한다.   ⑤ 실무직근로자의 승격에 관한 세부사항은 「인사규정」을 준용하되, 필요한 경우 이사장이 따로 정한다. ?개정 2020. 12. 23.[본조신설 2018. 9. 18.]