한국산업인력공단지역인적자원개발위원회 운영규칙/제22조(지역인자위 사업계획의 제출 및 심사)
제22조(지역인자위 사업계획의 제출 및 심사)  ① 지역인자위는 인자위 운영규정 제17조제1항에 따른 사업계획서를 매년 11월 말까지 공단으로 제출하여야 한다. 다만, 신규 지역인자위의 경우에는 최종 사업계획서를 해당 연도 사업계획서로 본다.,    ② 제1항의 사업계획서에는 다음 각 호의 사항을 반영하여야 한다. 이 경우 공단 이사장은 다음 각 호의 사항 외에 인자위 운영규정, 지역인자위 매뉴얼의 내용을 고려하여 연도별 사업계획서에 필요한 구체적 기재 내용을 추가로 정할 수 있다.,   1. 제안 기관·사업개요·사업수행기관을 포함한 사업 제안서,   2. 성과 및 다음 연도 사업목표,   3. 공단에서 정한 다음 연도 성과평가 지표에 따른 사업 추진 계획,   4. 지방자치단체와 사업수행기관의 역할이 기재된 내부협약서 및 사업참여 동의서,   5. 설치기관의 법인등기사항증명서,    ③ 지역인자위 사업계획서에 대한 구체적 심사 기준은 다음 연도 지원 가능 예산액 및 성과평가 지표 등을 고려하여 공단 이사장이 정한다. 이 경우 지역인자위 사업계획서는 심사위원회 및 심의위원회의 심의·의결을 거쳐 시행한다.,    ④ 공단 이사장은 사업계획서의 사업 내용이 예산 사정이나 조직 운영의 여건상 집행할 수 없거나 곤란한 사정 등이 있는 경우에는 해당 지역인자위에 사업계획서의 보완을 요구할 수 있다. 이 경우 해당 지역인자위가 이를 보완하지 않을 때에는 심의위원회에서 의결된 바에 따라 사업계획서를 불승인하고 지원금을 불인정 또는 삭감할 수 있다.,    ⑤ 지역인자위가 제출한 사업계획서의 내용 중 다음 각 호의 사항을 변경하려는 경우 실무협의회 및 지역인자위 심의·의결을 거쳐 공단에 보고한다.  1. 위원장 교체,   2. 사무국 설치기관 변경,   3. 지역인자위 관할구역 조정,   4. 지역인자위에 지원되는 총예산의 변경,    ⑥ 지역인자위는 공단의 심의위원회에서 승인한 사업계획서를 관할 지방고용노동관서 및 지방자치단체에 보고하여야 한다.