국립공원공단 복무규칙/제26조(기타휴가)
제26조(기타휴가)  ① 직원은 본인이 결혼하거나 그 밖의 경조사가 있을 경우에는 별표 2에 따른 휴가를 얻을 수 있다. 단, 도서지역과 대피소에 근무하는 경우는 기준 일수에 2일을 더한다. ?개정 2018. 3. 26., 2023. 3. 27.   ② 제1항의 휴가 중 배우자의 출산휴가는 배우자가 출산한 날로부터 90일이 지나면 청구할 수 없으며 1회에 한정하여 분할하여 사용할 수 있다. ?개정 2018. 3. 26., 2023. 3. 27.   ③ 한국방송통신대학교에 재학 중인 직원은 「한국방송통신대학교 설립 및 운영에 관한 법률」제9조제1항에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 제22조의 연가일수를 초과하는 출석수업기간에 대한 유급 수업휴가를 얻을 수 있다. ?개정 2023. 3. 27.   ④ 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 1회에 한하여 6일 이내의 휴가를 얻을 수 있으며 사용기간은 수여일로부터 1년 이내로 한다. ?개정 2018. 3. 26., 2023. 3. 27.  1. 상훈법에 의한 훈장·포장을 받는 경우 5일  2. 정부 표창규정에 의한 국무총리 이상의 표창을 받는 경우 3일  3. 인사규정 제37조의 규정에 의한 장관 및 이사장 표창을 받는 경우 1일   ⑤ 직원이 외국 국립공원의 탐방 등 직무와 관련이 있는 목적으로 자비부담 국외여행을 할 경우에 해외여행에 필요한 일수의 휴가를 얻을 수 있다. 다만, 사전에 이사장의 승인을 얻어야 한다.   ⑥ 국립공원의 현장특수여건을 고려하여 산불예방기간이나 성수기 등으로 추가 연장, 야간, 휴일근로를 한 경우 「근로기준법」에 따라 보상휴가를 준다.   ⑦ 「재난 및 안전관리 기본법」제3조제1호에 따른 재난으로 피해[배우자, 부모(배우자의 부모를 포함한다) 또는 자녀가 입은 피해를 포함한다.]를 입거나 재난 발생 지역에서 자원봉사 활동을 하려는 직원은 5일(같은 법 제14조제1항에 따른 대규모 재난으로 피해를 입은 직원으로서 장기간 피해 수습이 필요하다고 각 부서의 장이 인정하는 경우에는 10일) 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있다. ?개정 2023. 3. 27.   ⑧ 삭제 ?2023. 3. 27.   ⑨ 8년 이상 재직한 직원의 경우 다음 각 호의 해당 재직기간별로 1회로 한정하여 장기재직휴가를 부여한다. ?개정 2019. 1. 18., 2023. 3. 27.  1. 8년 이상 15년 미만 : 7일  2. 15년 이상 25년 미만 : 10일  3. 25년 이상 : 13일   ⑩ 제1항의 휴가 중 본인 결혼휴가는 결혼식일 또는 혼인신고일로부터 30일 이내의 범위에서 사용할 수 있다. 이 경우 휴가 사용 시 마지막 날이 30일 범위 내에 있어야 한다. ?신설 2023. 3. 27.