한국장애인고용공단 장애인 직업능력개발훈련 지원 업무처리규칙/제10조(훈련수당 지원 시 유의사항)
제10조(훈련수당 지원 시 유의사항)  ① 훈련생이 훈련 중 취업한 후에도 훈련시간과 근로시간이 중복되지 않아 계속 훈련을 받는 경우 훈련비는 지급하고 훈련수당은 지급하지 않는다.,    ② 훈련수당은 훈련생 명의의 계좌에 직접 입금하여야 한다. 다만, 각 호의 서류를 모두 제출하는 때에는 주민등록표상 주소를 같이 하는 배우자 또는 보호자 명의의 계좌에 입금할 수 있다.,   1. 주민등록등본 1부,   2. 위임장(사유 명기) 1부,   3. 훈련생과 배우자 또는 보호자가 직접 서명한 동의서 1부,   4. 배우자 또는 보호자 명의의 통장 사본 1부,    ③ 공공훈련기관의 훈련수당 및 교사수당은 신청서만으로 지급할 수 있다.,    ④ 훈련기관에서 실시하는 방학은 훈련수당 지급기간에서 제외하고 훈련생의 출석률 산정 시에도 포함하지 않는다.,    ⑤ 공공훈련기관의 휴학 및 복학은 훈련수당 지급기간에서 제외하고 훈련생의 출석률 산정 시에도 포함하지 않는다.