한국고용노동교육원직원 채용에 관한 지침/제4조(채용업무 수행주체)
제4조(채용업무 수행주체)  ① 원장은 필요하다고 인정한 경우, 전문업체에 채용 절차 등을 위탁할 수 있다. 다만, 업력·규정·실적 등을 고려하여 계약이행능력을 갖춘 업체를 선정하여야 한다.   ② 원장은 제1항에 따라 채용절차 등을 위탁한 경우, 업체로부터 보안유지 위반, 부정행위 등에 따른 계약해지 및 민·형사상 책임부과 등을 위한 서약서를 징구하여야 하며, 서약을 위반한 업체에 대하여는 계약을 해지하고 향후 해당 업체에 채용절차 등을 위탁하여서는 아니 된다.   ③ 채용 위탁업체의 업무 수행 중 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류가 발생한 경우에는「공기업·준정부기관 계약사무규칙」제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 부정당업자 입찰참가제한조치가 가능함을 계약조건에 명시하여야 한다.