한국해양교통안전공단복무규정/제24조(근무상황등)
제24조(근무상황등)  ① 직원이 조퇴·외출·출장 등 사유가 있을 때에는 근무상황부에 기재하고 소속부서장의 허가를 받아야 하며, 그 밖의 절차에 관한 사항은 이사장이 별도로 정한다.,    ② 질병이나 부상 외의 사유로 인한 지각·조퇴 및 외출은 누계 8시간을 연가 1일로 계산한다.,    ③ 결근일수·정직일수 및 직위해제일수 및 강등 처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 일수는 제29조 연차휴가 부여기준에 따른 산입일수에서 제외한다.