한국의료분쟁조정중재원 의료분쟁조정위원회 운영규정/제14조(위원의 해임 및 해촉)
제14조(위원의 해임 및 해촉)  ① 원장은 조정위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 의료중재원이 따로 정하는 규정에 따라 그 조정위원을 해임 또는 해촉할 수 있다.,   1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우,   2. 신체상 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없게 된 때,   3. 직무상의 의무를 위반하거나 직무에 현저히 태만한 때,   4. 고의 또는 중대한 과실로 의료중재원에 손실을 발생하게 한 때,   5. 조정위원으로서의 품위를 현저히 손상하는 행위를 한 때,   6. 해외체류 등 부득이한 사유로 6개월 이상의 기간 동안 직무를 수행할 수 없다고 인정한 때  7. 금품을 수수하거나 부정한 청탁에 따라 권한을 행사하는 등의 비위사실이 있을 때 ?신설 2016. 12. 13.