국립공원공단 교육규칙/제21조(교육직원 근태처리)
제21조(교육직원 근태처리)  ① 위탁교육 직원의 근태처리는 교육파견 또는 출장으로 하며, 특별한 사유 없이 교육에 불참한 때에는 결근 처리한다. 다만, 근무하면서 근무시간 외에 위탁교육을 받는 직원은 그러하지 아니하다.   ② 위탁교육 직원은 질병, 재난, 그 밖의 급박한 사정으로 교육을 중지하였을 때에는 즉시 그 사실을 교육주관부서장에게 보고하여야 한다.