국민건강보험공단 임직원의 이해충돌 방지제도 운영규정/제9조(가족 채용 제한)
제9조(가족 채용 제한)  ① 공단은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임직원의 가족을 채용할 수 없다.,   1. 제2조제2호에 따른 고위공직자,   2. 채용업무를 담당하는 임직원(해당 업무를 직접 처리하는 담당자 외에 결재선상에 있는 상급자를 포함한다. 이하 제10조제1항제2호에서 같다),   3. 공단의 감독기관 소속 고위공직자,    ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항을 적용하지 않는다.,   1. 공단의 인사 관련 규정에서 정하는 공개경쟁채용 또는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 하는 채용시험에 합격한 경우,   2. 다수인을 대상으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하여 다수인을 대상으로 하지 않은 시험으로 임직원을 채용하는 경우로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우,     가. 임직원으로 재직하였다가 퇴직한 사람을 퇴직 시에 재직한 직급으로 재임용하는 경우,     나. 임용예정 직급·직위와 같은 직급·직위에서의 근무경력이 해당 규정에서 정하는 기간 이상인 사람을 임용하는 경우,     다. 자격요건 충족 여부만이 요구되거나 자격요건에 해당하는 다른 대상자가 없어 다수인을 대상으로 할 수 없는 경우,    ③ 채용업무를 담당하는 임직원은 제1항 각 호에 해당하는 가족 채용 제한 대상인지를 확인하기 위해 채용대상자(제2항 각 호에 해당하는 사람은 제외한다)로부터 별지 제8호서식의 확인서를 제출받아야 한다.