한국환경공단직원종합평정세칙/제6조(평가의 예외)
제6조(평가의 예외)  ① 직원이 평가 대상 기간 중 파견(교육파견에 한한다. 이하 이 조에서 같다)·휴직·직위해제 및 그 밖의 사유로 평가 대상 기간 중 실제 근무기간이 4개월 미만인 경우에는 평가를 실시하지 아니한다.,    ② 평가 대상 직원이 제1항의 사유로 인하여 평가를 받을 수 없는 경우에는 직무에 복귀한 후 첫 번째 정기평가를 하기 전까지 동일 직급에서 받은 최근연도의 종합평정 점수를 해당 직원의 평가로 보고, 제1항의 사유로 평가를 받지 않는 직원의 최근연도 종합평정 점수가 없는 경우에는 동일직급 평균점수를 첫 번째 정기평가를 하기 전까지의 종합평정 점수로 한다. ?개정 2021. 7. 21.,    ③ 직원이 신규채용 또는 승진임용된 경우에는 4개월이 경과한 후 최초의 정기평가일에 평가하여야 한다.,    ④ 평가의 예외에 관한 세부사항은 이사장이 따로 정한다. ?개정 2020. 6. 10.,    ⑤ 직원이 전직한 경우 전직 전 원(原) 직급 또는 직위에서 받은 종합평정 점수를 그 직원의 평가로 본다.