근로복지공단합병증 등 예방관리업무처리규정/제7조(재요양시의 관리)
제7조(재요양시의 관리)  ① 예방관리 대상자는 동일한 사유로 합병증 등 예방관리를 위한 진료와 재요양을 동시에 받을 수 없으며, 소속기관장은 재요양을 결정할 때에는 신청인과 해당 의료기관에 이를 통지하여야 한다.,    ② 삭제 ?2017. 11. 20.,    ③ 소속기관장은 산재근로자가 재요양 종결 후 합병증 등 예방관리를 위한 진료를 희망하는 경우에는 제5조의 규정을 준용하여 예방관리 대상자로 결정할 수 있다.