한국해양교통안전공단복무규정/제22조(대체휴가제)
제22조(대체휴가제)  ① 이사장은 제21조의 규정에 의한 초과근무, 야간근무, 토요일근무 또는 공휴일근무(이하 *휴일근무 등 이라고 한다.)를 한 직원에 대해 그 다음의 정상근무일에 시간에 비례하여 휴무하게 할 수 있다. 다만, 공단 업무 사정이나 그 밖의 부득이한 사유가 있는 경우에는 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있다.   ② 휴일근무 등에 대한 보상은 대체휴가를 원칙으로 하며, 업무상 필요한 경우 초과근무수당을 지급할 수 있다.,    ③ 제1항에 따라 초과근무로 대체휴가를 사용할 수 있는 최대일수는 이사장이 별도로 정한다.