근로복지공단합병증 등 예방관리업무처리규정/제17조(통지)
제17조(통지)  ① 소속기관장은 예방관리 대상자에게 제5조제1항 및 제2항, 제6조제1항 및 제3항, 제7조, 제9조제1항 및 제2항, 제10조의 규정에 따라 결정한 때에는 별지 제7호서식의 합병증 등 예방관리 결정통지서에 따라 그 결정내용을 해당 근로자 및 지정 의료기관에 통지하여야 한다. ?개정 2018. 12. 12.,    ② 제13조제1항에 따라 지정 의료기관 또는 약국에 비용을 지급하는 때에는 「산재보험 의료기관 관리규정」 별지 제14호서식의 진료비·약제비 지급결정 통지서에 따라 그 지급내역을 통지하여야 한다. ?개정 2018. 12. 12.,    ③ 제13조제2항에 따라 예방관리 대상자에게 합병증 등 예방관리 비용을 지급하는 때에는 별지 제8호서식의 근로자 합병증 등 예방관리비용 지급결정통지서에 따라 그 지급내역을 통지하여야 한다. ?개정 2018. 12. 12.