예술의전당 임금규정/제24조(임금의 계산방법)
제24조(임금의 계산방법)  ① 채용, 휴직, 복직, 징계, 직위해제, 직책 임명 및 해임, 직종·직군·직무범주·직무의 변경, 승진 등으로 임금에 변동이 생긴 경우 변동사유 발생일을 기준으로 일할 계산한다.    ② 규정의 개정으로 임금에 변동이 생긴 경우 그 규정이 정하는 시행일을 기준으로 일할계산한다.   ③ 임금의 일할계산의 기준은 다음 각 호와 같다.  1. 일반직 : 사유발생당시의 (유급근무일수+유급근무일에 해당하는 주휴일수)÷26일  2. 공무직 : 사유발생당시의 (유급근무일수+유급근무일에 해당하는 주휴일수)÷(월 예정근무일수+총 주휴일수)