한국고용노동교육원연구개발사업 운영지침/제12조(심의위원회 구성 및 역할)
제12조(심의위원회 구성 및 역할)  ① 심의위원회는 연구·개발과제심의위원장(이하 *위원장 이라 한다)을 포함하여 10인 이하로 구성하며, 위원장은 교육개발실장으로 한다.   ② 심의위원은 각 본부장, 기획조정팀장, 연구개발팀장을 당연직으로 하며 위원장이 교육부서장 2명과 교수 2명을 각각 추천하고 원장이 임명한다.   ③ 심의위원회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.  1. 자체연구·개발 및 위탁연구·개발과제 심의 및 선정에 관한 사항  2. 자체연구·개발 및 위탁연구·개발과제의 수행계획 변경에 관한 사항  3. 자체연구·개발 및 위탁연구 관리에 관한 사항  4. 자체연구·개발 및 위탁연구·개발과제 평가에 관한 사항  5. 자체연구·개발 및 위탁연구·개발 결과물의 출판에 관한 사항  6. 기타 연구·개발과제 심의에 필요한 사항   ④ 심의위원회의 원활한 운영을 위해 연구개발팀 직원을 간사로 두며 심의위원회의 운영에 관한 사무를 보조하여 다음 각 호의 업무를 처리한다.  1. 심의위원회의 소집 통고 및 연락  2. 심의 안건 배부  3. 연구·개발과제 심의 및 평가결과 집계, 보고  4. 회의록 작성  5. 기타 심의위원회 운영 등에 관한 사무   ⑤ 위원장은 다음연도 자체연구·개발 및 위탁연구·개발과제 선정을 위해 연 1회 정기회의를 소집하며, 위원장이 필요하다고 판단하는 경우 수시로 소집할 수 있다.   ⑥ 심의위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수  찬성으로 의결한다. 다만, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 서면회의로 의결할 수 있다.