코레일로지스주식회사인사규정/제40조(직위해제)
제40조(직위해제)  ① 대표이사는 다음 각 호의 하나에 해당하는 자에 대하여는 직위를 부여하지 않거나 담당업무에 종사하지 못하게(이하 ‘직위해제’라 한다) 할 수 있다. ?개정 2018. 7. 13., 2020. 7. 9.  1.직무수행능력이 부족(소속직원에 대한 관리감독 소홀 포함)한 직원   2. 징계의결 요구중인 직원  3. 형사사건으로 기소된 직원(약식 명령이 청구된 자는 제외)  4. 회사의 위상을 현저히 손상시킨 직원  5. 금품비위, 채용비위, 성비위(성폭력·성희롱·성매매) 사건으로 내·외부감사 또는 수사가 발생된 직원   ② 제1항의 직위해제 사유가 소멸된 때에는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.   ③ 삭제 ?2018. 7. 13.   ④ 제1항에 따라 직위해제된 직원에게 3개월의 범위 내에서 대기를 명할 수 있다. ?개정 2018. 7. 13.   ⑤ 대표이사는 제1항 제1호에 따라 직무수행능력이 부족하여 직위가 해제되고 대기명령을 받은 직원에게 능력회복을 위한 교육훈련 또는 특별과제 부여 등 필요한 조치를 취할 수 있다.