국립공원공단 인사사무규칙/제9조(인사기록 카드의 정리 및 변경)
제9조(인사기록 카드의 정리 및 변경)  ① 직원의 신규채용, 승진, 전보, 강임, 면직, 징계, 휴직, 직위해제, 복직, 국내외 교육, 국외출장, 파견, 포상 등의 경우 인사담당부장은 지체 없이 이를 당해 직원의 인사기록카드 또는 e-HR시스템에 기록하여야 한다.   ② 직원은 인사기록의 착오·누락사항 또는 신상변동 사항을 확인·정정하기 위하여 자신의 인사기록을 수시로 열람할 수 있다. 이 경우 열람의 방법·절차 등에 관한 사항은 이사장이 따로 정한다.   ③ 직원은 제2항에 따라 열람한 자신의 인사기록을 정정·변경 또는 추가하여야 할 정당한 사유가 있을 때에는 이를 증명하는 서류를 인사담당부장에게 제출하여야 하며, 인사담당부장은 이를 확인하여 인사기록카드 또는 e-HR시스템에 기록한다.   ④ 인사규정 제72조에 의한 징계 등 처분기록의 말소기간 도래 시 인사기록카드 및 관련기록대장 또는 e-HR시스템의 징계 등 처분 기록란에 말소된 사실을 표기하는 방법으로 징계처분의 기록을 말소하여야 한다.