한국고용노동교육원내규관리규칙/제28조(주어 및 술어)
제28조(주어 및 술어)  ① 조문의 주어는 명백히 표시하여야 한다.   ② 조문상의 술어의 표현은 명백히 하여야 하며 당사자의 행위에 관한 표현은 원칙적으로 다음 각 호의 1에 해당되도록 표시하여야 한다.  1. …한다.(일반적으로 행위를 설명하는 경우)  2. …하여야 한다.(이행의무를 부과하는 경우)  3. …할 수 있다.(한다, 아니한다, 어느 쪽이라도 좋은 경우)  4. …하여서는 아니 된다.(금지하는 경우)  5. …할 수 없다.(아니하도록 주의하는 경우)  6. …으로 본다.(반대의 증거를 제출하지 않더라도 내규의 효력이 생기는 경우)   ③ 조문의 표현상 필요한 경우에는 선택용어(또는), 한정조건용어(다만, …의 경우에는, …에 불구하고 등), 부사(원칙적으로, 반드시 등) 등을 붙여 술어의 뜻을 보조한다.