한국수출입은행 성희롱·성폭력 예방세칙/제5조(고충상담창구)
제5조(고충상담창구)  ① 성희롱·성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱·성폭력 관련 고충(이하 *고충 이라 한다)에 대한 상담·처리를 위하여 성희롱·성폭력 고충상담창구(이하 *고충상담창구 라 한다)를 둔다.,    ② 고충상담창구의 업무를 처리하기 위하여 인사담당직원, 노동조합이 추천하는 직원 등을 포함하여 성희롱성폭력 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 2인 이상 지정하되 남성 및 여성 직원이 반드시 각 1인 이상 포함되어야 한다.,    ③ 고충상담창구의 업무는 다음 각 호와 같다.,   1. 성희롱·성폭력 피해(2차 피해 포함)에 대한 상담,   2. 성희롱·성폭력 사건에 대한 고충의 접수·조사 및 처리,   3. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서 간 협조·조정에 관한 사항,   4. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항,   5. 성희롱·성폭력 고충 처리 절차 및 매뉴얼 마련에 관한 사항,   6. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무,    ④ 고충상담창구에는 별지 제1호 서식의 고충 접수 및 처리대장, 성희롱·성폭력 고충처리 절차 및 매뉴얼을 작성·비치하여야 한다.