한국어촌어항공단 임원추천위원회운영규정/제13조(심사절차 및 방법)
제13조(심사절차 및 방법)  ① 위원회는 응모자·추천자에 대하여 서류심사 및 면접심사를 실시한다. 다만 비상임임원의 경우 공단의 사정, 모집방법 등을 감안하여 면접심사를 생략할 수 있다.,    ② 위원회는 직위별 특성을 고려하여 서류심사를 통해 결원인원의 적정배수에 해당하는 인원을 면접심사 대상으로 선발하며, 서류심사를 통과한 사람에 한해 면접심사를 실시한다.,    ③ 위원회가 면접심사를 실시할 때에는 응모자·추천된 자가 제출한 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등을 참고하여 적격여부를 심사한다.   ④ 서류 및 면접심사 시 응모자·추천된 자에 대한 위원별 평가점수는 100점을 만점으로 하고, 위원별 점수를 산술평균한 점수로 결정한다. 이 경우 소수점은 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사하며, 동점자가 있을 경우에는 투표로서 결정한다.,    ⑤ 서류심사는 절대평가하고 면접심사는 응모자의 능력을 정확히 파악한 후 상대 평가한다.,    ⑥ 제1항 및 제2항에 따른 후보자의 심사기준은 별표 2와 같고, 후보자 심사평가표는 별지 제6호 및 제7호 서식에 의한다.,    ⑦ 위원은 후보자를 심사하는 경우 객관적인 입장에서 공정성을 유지하여야 하며, 후보자 심사과정에서 알게 된 일체의 사항에 대하여 비밀을 유지하고, 그 내용을 타인에게 누설하여서는 아니 된다.   ⑧ 공단은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」제9조제1항제5호에 따라 위원회 위원의 명단, 모집·심사·추천 등 단계별 후보자 명단, 개인별평가표 등을 공개하지 아니할 수 있다.,    ⑨ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자가 비상임이사 후보자로 선정되지 않도록 하여야 한다.,    1. 공단 임원의 배우자 및 직계존비속,    2. 공단에 대한 회계감사 또는 세무대리를 하는 자,    3. 공단과 법률자문·경영자문 등의 자문계약을 체결하고 있는 변호사·공인회계사·세무사 및 그 밖에 자문용역을 제공하고 있는 자