한국고용노동교육원정보공개 업무처리 규칙/제12조(정보공개청구서의 접수 등)
제12조(정보공개청구서의 접수 등)  ① 정보공개청구서(별지 제1호 서식)는 청구인이 직접 출석하여 제출하거나 우편, 팩스 또는 정보통신망을 이용하여 제출한다.   ② 주관부서는 정보공개청구서를 접수하면 정보공개처리대장(별지 제2호 서식)에 기록하고 청구인에게 접수증을 발급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 청구인이 요청할 때를 제외하고는 접수증을 발급하지 아니할 수 있다.  1. 즉시 또는 말로써 처리가 가능한 정보의 정보공개청구서를 접수한 경우  2. 우편·팩스 또는 정보통신망을 통하여 정보공개 청구서를 접수한 경우   ③ 진정·질의 등 공개 청구의 내용이 이 규칙에 따른 정보공개청구로 볼 수 없는 경우 「민원 처리에 관한 법률」에 따른 민원으로 처리할 수 있다.   ④ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 청구에 대해서는 종결 처리할 수 있다.  1. 정보공개를 청구하여 정보공개 여부에 대한 결정의 통지를 받은 자가 정당한 사유 없이 해당 정보의 공개를 다시 청구한 경우  2. 제3항에 따른 청구를 한 자가 민원 처리통지를 받은 후에 다시 같은 청구를 한 경우   ⑤ 주관부서는 접수한 정보공개청구서를 처리부서의 장에게 배부하여야 한다.   ⑥ 주관부서의 장은 다른 기관이 보유·관리하는 정보의 공개 청구를 받았을 때에는 지체 없이 이를 소관 기관으로 이송하여야 하며, 이송한 후에는 소관 기관 및 이송 사유 등을 밝혀 청구인에게 문서(별지 제3호 서식)로 통지하여야 한다.