한국농어촌공사인사규정/제8조(수습임용)
제8조(수습임용)  ① 3급 이하 사원을 신규로 채용하는 경우에는 3개월의 수습기간을 둔다. 다만, 인력운용상 불가피한 경우에는 그 기간을 조정할 수 있다. ?개정 2009. 8. 31., 2013. 10. 7., 2014. 6. 1.   ② 제1항에도 불구하고 제7조제1항제1호, 제7조제1항제7호에 따라 채용하는 경우와 인턴기간을 두고 평가를 거쳐 사원으로 임용하는 경우에는 수습기간을 두지 아니한다. ?신설 2014. 6. 1., 2015. 7. 1., 2015. 9. 1.   ③ 수습임용자로서 그 기간 중 제9조의 결격사유에 해당하는 자 또는 수습 성적이 불량하거나 자질이 부족하다고 인정될 때에는 직권면직 시킬 수 있다. ?신설 2017. 07. 14.   ④ 수습임용자가 제41조제1항 및 제41조제2항제4호에 해당하는 사유로 휴직원을 제출할 경우 휴직을 명할 수 있으며 해당 휴직기간은 수습기간에 넣어 계산하지 아니한다. ?신설 2017. 07. 14.   ⑤ 제1항에 따른 수습기간 종료시 사원으로 임용한다. ?개정 2013. 10. 7., 2017. 07. 14.   ⑥ 수습기간 또는 인턴기간 중의 사원은 제34조에 따른 신분보장을 적용받지 아니한다. ?개정 2013. 10. 7., 2017. 07. 14.