한국디자인진흥원 성희롱·성폭력 예방지침/제4조(기관장의 책무)
제4조(기관장의 책무)  ① 원장은 성희롱·성폭력 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱·성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다. ?개정 2018. 6. 8.,   1. 성희롱·성폭력 예방교육의 실시,   2. 성희롱·성폭력 고충상담창구의 설치·운영,   3. 성희롱·성폭력 고충처리절차 및 매뉴얼 마련,   4. 성희롱·성폭력 피해자의 보호 및 2차 피해 예방,   5. 성희롱·성폭력 행위자 무관용의 원칙 천명,   6. 소속구성원에 대한 성희롱·성폭력 예방 홍보,   7. 예방교육 참석 및 관련 예산 확보,   8. 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등,    ② 원장은 제1항에 따른 조치를 이행하기 위하여 매년 성희롱·성폭력 방지조치 연간 추진계획을 수립하여야 한다. ?개정 2018. 6. 8.