근로복지공단직업재활업무 처리규정/제5조(취업지원)
제5조(취업지원)  ① 소속기관장은 산재근로자의 재취업을 촉진하기 위하여 직업지도 및 직업소개를 할 수 있으며, 필요시 「직업안정법」에 따른 취업알선기관에 위탁하여 운영할 수 있다.,    ② 소속기관장은 산재근로자가 재취업을 희망하면 별지 제19호서식의 산재근로자 취업지원 참가신청서를 작성하여 제출하게 하여야 한다. ?개정 2023. 3. 2.,    ③ 소속기관장은 산재근로자 취업지원 참가신청서를 제출받으면 구직자의 인적사항 및 희망 근로조건 등 구직조건을 파악하여 고용안정정보망이나 공단의 전산시스템에 등록하여야 한다. ?개정 2023. 3. 2.,    ④ 소속기관장은 직업훈련을 지원하면 그 직업훈련생에 대하여 훈련종료일로부터 6개월 이내에 취업여부 및 그 내역을 확인하여 공단의 보험급여의 지급업무를 담당하는 전산시스템에 등록하여야 한다. 다만, 4대사회보험을 통해 취업이 확인되어 공단본부에서 일괄 등록을 완료한 경우에는 생략할 수 있다. ?개정 2014. 3. 12., 2023. 3. 2.,    ⑤ 소속기관장은 직업복귀계획을 수립한 자에게 취업에 필요한 정보 등을 제공하기 위하여 다음 각 호의 사항을 수집·관리하여야 한다. ?개정 2014. 3. 12.,   1. 고용노동부 및 한국장애인고용공단에서 운영하는 취업전산망,   2. 고용노동부 고용센터의 취업지원프로그램 운영계획,   3. 한국장애인고용공단에서 지원하는 재활보조공학기기 지원계획,   4. 관할지역내의 지방자치단체 및 지방자치단체에서 지원하는 취업알선기관·직업훈련기관의 취업·훈련지원프로그램 운영계획,    ⑥ 삭제 ?2015. 11. 06.