근로복지공단보상업무처리규정/제14조(부분휴업급여의 청구 및 처리)
제14조(부분휴업급여의 청구 및 처리)  ① 소속기관장은 산재근로자가 부분휴업급여를 지급받으려고 하는 때에는 그 산재근로자에게 별지 제9호서식(가)의 부분휴업급여청구서에 별지 제9호서식(나)의 사업장별부분취업내역신고서 및 별지 제9호 서식(다)의 취업능력 평가 소견서를 첨부하여 청구하게 하여야 한다. 다만, 직장적응훈련기간 중의 부분휴업급여를 지급받으려고 하는 때에는 별지 제9호의2서식의 직장적응훈련 부분휴업급여청구서를 제출하게 하여야 한다. ?개정 2019. 8. 12., 2023. 07. 05.   ② 제1항 본문에 따라 부분휴업급여청구서에 취업하지 못한 날에 대한 휴무 내역 등을 적은 경우에는 제13조제1항에 따른 휴업급여청구서를 갈음할 수 있다. ?개정 2019. 08. 12.   ③ 소속기관장은 제1항에 따라 부분휴업급여의 청구를 받은 때에는 근로일, 직업훈련기간·횟수 및 임금·보수 내역 등을 확인하여 법 제53조에 따라 부분휴업급여액을 산정하여 지급하여야 한다. ?개정 2019. 8. 12., 2023. 07. 05.