주식회사 에스알취업규칙/제22조(야간 및 휴일근로의 제한)
제22조(야간 및 휴일근로의 제한)  ① 여직원을 야간 및 휴일에 근로시킬 경우 당해 직원의 동의를 얻어 실시한다.,    ② 18세 미만자 및 임신한 여직원과 산후 1년이 경과하지 않은 여직원은 야간시간 및 휴일에 근로를 시키지 않는 것을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 직원의 대표와 성실히 협의한 후 노동관서장의 인가를 받아 야간 및 휴일근로를 실시할 수 있다. ?개정 2016. 12. 27., 2020. 2. 14.,   1. 18세 미만자 및 산후 1년이 지나지 아니한 여직원의 동의가 있는 경우,   2. 임신 중의 여직원이 명시적으로 청구하는 경우