한국노인인력개발원보수규정/제26조(퇴직급여 중간정산)
제26조(퇴직급여 중간정산)  ① 1년 이상 근속한 직원이 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」제3조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 [별지 3호 서식] 퇴직급여 중간정산 신청서를 제출한 때에는 해당직원의 퇴직급여 범위 내에서 정산하여 지급할 수 있다.   ② 전항의 규정에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원은 퇴직급여 중간정산 대상에서 제외한다.  1. 퇴직금 중간정산 신청일 현재 직위해제 또는 징계처분 기간 중에 있는 자  2. 대기발령 자, 징계의결 중인 자(감사원의 징계요구자를 포함한다) 등으로서 중간정산이 부적합하다고 원장이 인정하는 자   ③ 「인사규정」 제58조제2항에 따라 임금피크제가 적용되는 직원은 임금피크제가 적용되기 직전에 퇴직급여 중간정산을 신청할 수 있고, 그 이후에는 1년 단위로 퇴직급여 중간정산을 신청할 수 있다.   ④ 중간정산 퇴직급여를 지급한 후의 퇴직급여 산정을 위한 근속기간은 중간정산 시점으로부터 새로 기산한다. 이 경우 그 근속기간이 1년 미만인 경우에도 퇴직급여를 지급한다.