한국고용정보원 정관/제31조(예산의 편성)
제31조(예산의 편성)  ① 고용정보원의 예산은 예산총칙·추정손익계산서·추정대차대조표와 자금계획서로 구분하여 편성한다.,    ② 원장은 제38조의 규정에 따른 경영목표와 기획재정부장관이 정하는 경영지침에 따라 다음 회계연도의 예산안을 편성하고, 다음 회계연도개시 전까지 이사회에 제출하여야 한다.,    ③ 제2항의 규정에 따라 편성·제출한 예산안은 이사회의 의결을 거친 후 고용노동부장관의 승인을 얻어야 한다. ?개정 2010. 8. 19.,    ④ 원장은 예산이 확정된 후 경영목표가 변경되거나 그 밖의 불가피한 사유로 인하여 예산을 변경하고자 하는 경우에는 변경된 예산안을 작성하여 이사회에 제출하여야 한다. 이 경우 제3항의 규정은 변경된 예산안의 확정에 관하여 이를 준용한다.,    ⑤ 제3항 내지 제4항의 규정에 따라 예산이 확정되거나 변경된 경우 지체 없이 기획재정부장관, 감사원장에게 그 내용을 보고하여야 한다.