한국도로공사서비스㈜기간제근로자관리 예규/제20조(휴가)
제20조(휴가)  ① 근로자의 휴가는 다음 각호와 같다.,   1. 연차유급 휴가,   2. 무급 여성보건휴가,   3. 출산휴가,   4. 경조사휴가,   5. 공가,   6. 병가,   7. 특별휴가,    ② 제1항 제1호에 따른 연차유급휴가는 다음 각 호와 같이 준다. 다만, 연차휴가를 사용한 경우 연차휴가근로수당은 지급하지 않는다.,   1. 1년간 8할 이상 출근한 자 : 15일,   2. 계속근로연수 1년 미만인 자 : 1월간 개근시 1일,   3. 그 밖의 사항 : 「근로기준법」 제60조(연차유급휴가) 준용,    ③ 제1항 제2호와 제3호에 따른 휴가의 세부내용은 「근로기준법」제73조 (생리휴가)와 제74조(임산부의 보호)를 준용한다.,    ④ 제1항 제4호에 따른 경조사휴가는 본인의 신청에 의하여 부여하되, 휴가일수는 「국가공무원 복무규정」제20조제1항에 따른다.,    ⑤ 제1항 제5호에 따른 공가는 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 직접 필요한 기간만큼 허가하며, 이 경우 소정근로일과 겹치는 기간은 유급으로 한다.,   1. 「병역법」 또는 그 밖에 다른 법령에 의한 징병검사, 소집, 검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때,   2. 공무와 관련하여 국회, 법원, 검찰, 그 밖의 국가기관에 소환된 때,   3. 법률에 따라 투표에 참가할 때,    ⑥ 제1항 제6호에 따른 병가는 본인의 신청에 의하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 부여한다. 이 경우, 의사의 진단서를 첨부하여야 하며, 병가로 인한 계약기간은 연장되지 아니한다.,   1. 근로자가 업무상 부상 또는 질병으로 직무를 수행할 수 없는 경우 잔여 계약기간 범위 내에서 최대 180일의 유급휴가부여 (다만,「산업재해보상보험법」상 업무상 재해로 인정된 경우에는 무급),   2. 제1호 이외의 사유로 직무를 수행할 수 없는 경우 60일 범위 내에서 무급휴가부여(계약기간 1년을 기준),    ⑦ 제18조와 제20조에 따른 유급휴일과 휴가는  별표2 의 제3호부터 제5호까지에서 정한 방식으로 계산한 시간단위로 한다.,    ⑧ 휴가기간 중의 토요일 또는 휴일은 그 휴가일수에 산입하지 아니한다. 다만, 휴가일수가 30일 이상 계속되는 경우에는 그 휴가일수에 토요일 또는 휴일을 산입한다.,    ⑨ (특별휴가) 근로자가 특별휴가를 받을 수 있는 범위는 다음 각호와 같다,   1. 인공수정 또는 체외수정 등 불임치료시술을 받은 근로자는 시술 당일에 1일의 휴가를 받을 수 있다. 다만, 체외수정 시술의 경우 난자 채취일에 1일의 휴가를 추가로 받을 수 있다.,   2. 태아검진 휴가 : 월 1일,   3. 풍해·수해·화재 등 중대한 재난을 당했을 때 : 3일 이내