소상공인시장진흥공단성희롱성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제5조(상급기관의 관리)
제5조(상급기관의 관리)  ① 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 행위자가 이사장이거나 임원인 경우에는 이 지침에도 불구하고 지체 없이 상급기관으로 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 고충에 대한 조사를 이관하고, 이후의 조치도 상급기관의 지휘·감독을 받도록 한다. ?개정 2019. 07. 16.   ② 제1항에 따라 조사를 이관하는 경우에는 당사자에게 그 사실을 알려주어야 한다.