근로복지공단요양업무처리규정/제26조(임무)
제26조(임무)  ① 자문의사는 이사장, 소속기관장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 관하여 의학적 자문을 구하는 때에는 이에 응하여야 한다. 이 경우 필요한 때에는 산재보험 의료기관을 방문하여 자문을 할 수 있다.,   1. 산재근로자의 요양·장해 및 보험급여 전반에 관한 의학적 소견,   2. 산재보험 의료기관 지도·점검에 관한 의학적 소견,   3. 진료비·약제비 지급에 관한 의학적 소견,   4. 심사청구 사건에 관한 의학적 소견,   5. 후유증상진료 대상 결정 및 직업재활상담 등에 관한 의학적 소견,   6. 그 밖에 이사장 또는 소속기관장이 필요하다고 인정되는 사항에 관한 의학적 소견,    ② 이사장 또는 소속기관장은 자문의사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당되면 해당 산재근로자의 의학적 자문에서 제척하여야 한다. ?개정 2017. 3. 1.,   1. 해당 산재근로자의 주치의사가 소속기관의 자문의사로 위촉되어 있는 경우에 그 자문의사가 해당 산재근로자에 대한 의학적 자문을 하는 경우,   2. 해당 산재근로자와 「민법」 제777조에 따른 친족이거나 친족이었던 경우,   3. 해당 산재근로자의 보험급여 및 요양서비스 등의 제공과 직접적인 이해관계에 있거나 불공정한 자문을 할 우려가 있다고 이사장 또는 소속기관장이 인정한 경우,    ③ 산재의료전문위원인 자문의사의 임무는 공단 이사장이 따로 정한다.,    ④ 소속기관장은 의학적 소견에 관한 자문이 필요한 때에는 소속기관의 자문의사 이외에 다른 소속기관의 자문의사 또는 공단본부의 자문의사(공단본부의 상시 자문의사를 제외한다)에게도 자문을 할 수 있다.,    ⑤ 자문의사가 제2항의 사유에 해당하는 때에는 스스로 해당 산재근로자의 의학적 자문을 회피할 수 있다. ?신설 2017. 3. 1.,    ⑥ 이사장 또는 소속기관장은 자문의사가 산재근로자에 대한 의학적 자문과 관련하여 직무상 알게 된 정보를 타인에게 제공 또는 누설하거나 목적 이외의 용도로 사용하지 않도록 조치하여야 한다. ?신설 2017. 3. 1.