한국환경공단채용업무세칙/제9조(채용공고)
제9조(채용공고)  ① 제7조에 따른 채용절차를 진행할 때에는 다음 각 호의 사항이 포함된 채용공고문을 알리오에 공시하여야 하며, 공단 홈페이지, 정부기관 채용사이트 등 적합한 매체를 선정하여 15일 이상 공고하여야 한다. 다만, 공고기간이 끝나는 날이 토요일 또는 공휴일에 해당될 때에는 그 다음날을 만료일로 하여야 한다. 단서신설 2021. 12. 2..,   1. 선발예정 분야, 직급 및 인원,   2. 응시자격(응시결격사유, 응시연령 등),   3. 근로조건(보수, 근무예정지 등),   4. 직무기술서(직무분야, 필요역량, 지식 등),   5. 시험과목·범위 및 배점비율,   6. 단계별 시험 및 전형의 방법·시기·장소,   7. 전형별 합격인원(배수) 및 합격자 발표 시기·방법,   8. 가점 등 우대사항 관련 내용,   9. 서류전형 및 임용후보자 등록을 위해 제출해야하는 서류,   10. 제출서류의 유효기간,   11. 장애인 편의제공 사항,   12. 그 밖에 채용에 필요한 사항 및 유의사항,    ② 제1항에도 불구하고 특정 업무수행을 위하여 긴급히 충원이 필요하거나 재공고를 실시하는 경우 위원회 심의·의결을 거쳐 공고기간을 조정할 수 있다.,    ③ 채용공고와 채용계획의 내용은 일치하여야 하며, 공고 후 내용을 변경할 수 없다. 다만, 부득이한 경우 위원회 심의·의결을 거쳐 공고 내용을 변경할 수 있다.,    ④ 제3항에 따라 채용 공고 내용을 변경하였을 경우 당초에 공개 또는 공시한 매체 등에 재공고하여야 한다.