중소벤처기업진흥공단보안업무규정/제9조(국외점포 및 외국인고용원에 대한 보안관리)
제9조(국외점포 및 외국인고용원에 대한 보안관리)  ① 글로벌영업지원부장은 이 규정에 의거 국외점포의 보안업무를 지도한다. ?개정 2023. 1. 17.   ② 국외점포장은 근무자에 대하여 현지 실정을 감안, 적절한 보안대책을 수립·시행한다.   ③ 장기 국외출장이나 파견 등으로 비밀취급이 불필요한 자에 대해서는 비밀취급인가를 지체없이 해제하고 비밀취급인가증을 회수하며 제22조 제1항에 의거 처리한다.   ④ 분임보안담당관은 외국인과 고용계약을 체결할 경우 근무 중 알게 된 기밀사항을 계약기간 중 또는 계약만료 후에 누설할 경우의 손해배상 책임 및 담당업무 등을 명시한 관련서류를 받는다.   ⑤ 은행장은 외국인 직원에 대한 상시 비밀취급 인가는 극히 제한해야하며, 외국인 직원을 대상으로 열람 등 비밀 취급이 일시적으로 필요한 경우 제52조(보안조치)에 따라 비밀 열람·취급을 허용할 수 있다. ?신설 2022. 1. 18.