한국농어촌공사경영관리규정/제2조(정의)
제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. ?개정 2009. 1. 5., 2010. 3. 4., 2014. 1. 27., 2016. 1. 1., 2019. 7. 1.  1.  장기경영계획 이란 계획기간이 5년 이상인 계획을 말한다.  2.  중기경영계획 이란 계획기간이 2년 이상 4년 이내의 계획을 말한다.  3.  경영목표 란 한국농어촌공사(이하 *공사 라 한다)의 설립목적과 관련된 기본적 기능을 수행하는데 있어서 달성하여야 할 주요 사업 또는 정부가 공사의 경영에 반영시키고자 하는 정책목표와 사장이 역점을 두어 추진하고자 하는 목표로서 「공공기관의 운영에 관한 법률」(이하 *공운법 이라 한다) 제46조에 따라 설정되는 목표를 말한다.  4.  운영계획 이란 공운법 제42조에서 정하는 바에 따라 해당 연도 경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여 확정된 예산에 따른 세부추진계획, 예산집행 등에 관한 계획을 말한다.  5.  책임경영 이란 소관부서의 경영을 자율적으로 운영하고 그 경영성과에 대한 책임을 지는 것을 말한다.  6.  심사분석 이란 공사 경영의 모든 사항에 대한 집행상황과 그 성과를 점검·분석하는 것을 말한다.  7.  경영평가 란 공운법 제48조에서 정하는 바에 따라 공기업·준정부기관의 경영실적을 평가하는 것을 말한다.  8.  평가편람 이란 공운법 제48조에 따라 기획재정부장관이 공사의 경영실적을 평가하기 위하여 평가지표, 평가기준과 평가방법 등을 정한 공기업·준정부기관 경영실적평가편람을 말한다.  9.  경영평가단 이란 공운법 제48조에서 정하는 바에 따라 구성된 공기업·준정부기관 경영평가단을 말한다.  10.  경영실적보고서 란 공운법 제47조에서 정하는 바에 따라 작성된 경영실적보고서와 기획재정부장관이 정한 서류를 말한다.  11.  내부 경영성과 평가편람 이란 공사가 부서 등에 대한 경영성과를 평가하기 위하여 평가지표, 평가기준과 평가방법 등을 정한 것을 말한다.  12.  부서 란 본사의 처·실(대팀포함)과 농어촌연구원, 인재개발원, 농어촌자원개발원, 지역본부, 사업단 등을 말한다.