코레일로지스주식회사직무관련 범죄자체고발 지침/제2조(고발대상 및 결정)
제2조(고발대상 및 결정)  ① 고발(고소 또는 과태료 부과 대상 위반행위에 대한 통보를 포함한다.)대상은 회사 임직원이 「형법」, 「특정범죄 가중처벌 등에 관한 법률」, 「공직자윤리법」 등 기타 개별 법률의 금지 또는 의무규정을 위반한 범죄행위와 그와 관련된 민간인의 범죄행위를 포함한다.   ② 본사의 본부, 실, 단 및 지점장(이하 *부서장 이라 한다.)은 범죄의 고발여부를 결정 할 때 그 범죄의 경중과 고의 또는 과실여부를 고려하여 판단하되 특히, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 더욱 엄정히 처리하여야 한다. ?개정 2012. 8. 6., 2020. 3. 5.  1. 금품·향응수수, 공금횡령, 배임 등 직무와 관련한 부당한 이득 또는 재물의 취득과 관련한 범죄로써 다음 각 목의 1에 해당하는 경우에는 반드시 고발하여야 한다.    가. 금품·향응수수 관련유  형     나. 누계금액 200만 원 이상의 공금횡령 및 3,000만 원 이상의 공금을 유용한 경우    다. 횡령금액을 전액 원상회복하지 않은 경우    라. 최근 5년 이내에 횡령으로 징계를 받은 자가 또다시 횡령을 한 경우  2. 부당한 업무행위를 수반한 범죄를 저질러 본인 또는 제3자에게 이익을 가져다 준 경우  3. 범죄내용의 파급개연성이 크고 수사 시 비위 규모가 더 밝혀질 수 있다고 판단되는 경우  4. 징계처분을 받고 징계기록말소기간 이내에 다시 범죄에 해당하는 비위행위를 한 경우  5. 직무상 알게 된 비밀 중 중요사항을 누설한 경우  6. 법령과 규정을 악용하여 회사 또는 사회에 중대한 물의를 야기한 경우  7. 그 밖에 범죄의 횟수, 수법 등을 고려할 때 고발하는 것이 타당하다고 판단되는 경우