한국기상산업기술원 인사규정/제12조(시보만료)
제12조(시보만료)  ① 시보임용기간을 마친 자는 평가를 통해 근무성적이 양호하고 기술원 근무에 적합하다고 판단되는 자에 한하여 직원으로 임용한다. 근무성적이 불량하거나 근무태도가 부적합하다고 판단되는 자는 시보임용기간을 연장하거나 또는 시보임용기간의 연장 없이 직원으로 임용하지 않는 것으로 확정할 수 있다.   ② 제1항의 평가는 시보임용기간 만료 전 2주 이내에 하고 공백기간은 시보임용기간의 연장으로 본다.   ③ 평가방법, 평가절차, 그 밖에 평가에 관하여 필요한 사항은 「채용규칙」으로 정한다.