국립공원공단 국립공원공단임직원행동강령/제31조(성희롱·성폭력 금지)
제31조(성희롱·성폭력 금지)  ① 임직원은 상호 간에 그 지위를 이용하거나 직무등과 관련하여 성적언동 등으로 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하거나 성적 언동 그 밖에 요구 등에 대한 불응을 이유로 불이익을 주어서는 아니 된다. ?개정 2022. 10. 27.  1. 신체적으로 접촉하거나 특정 신체부위를 만지는 행위  2. 음란하고 상스러운 말을 하는 행위  3. 상대방의 외모에 대해 성적인 비유나 평가를 하는 행위 또는 성적인 사생활을 묻거나 유포하는 행위  4. 음란한 사진이나 그림 등을 게시하거나 보여주는 행위  5. 회식자리 등에서 술시중이나 춤을 강요하는 행위  6. 기타 사회 통념상 성적 굴욕감 또는 혐오감을 유발하는 행위   ② 임직원은 「성폭력범죄의의 처벌등에 관한 특례법」제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다. ?개정 2022. 10. 27.   ③ 성희롱 피해자 및 성희롱 발생 사실을 신고한 근로자에게 조직 또는 주변인이나 행위자가 업무와 관련된 불이익을 주거나 성희롱 사건에 대한 소문, 피해자에 대한 배척, 행위자에 대한 옹호 등으로 괴롭히는 행위를 해서는 아니 된다. ?개정 2022. 10. 27.