한국환경공단채용업무세칙/제7조(채용의 방법)
제7조(채용의 방법)  ① 직원의 공개채용은 다음 각 호의 전형절차를 거쳐서 채용하는 것을 원칙으로 한다.,   1. 서류전형,   2. 필기전형,   3. 인성검사,   4. 면접전형,   5. 신체검사 및 신원조사,    ② 제1항에 따른 채용절차는 위원회의 심의·의결에 따라 단계별로 선택·병합하거나 조정하여 실시할 수 있으며, 채용예정인원, 소요 경비, 채용 소요 기간 등을 고려하여 학교 및 외부기관 등으로부터 추천받은 자를 대상으로 경쟁시험을 실시할 수 있다.,    ③ 인사규정 제19조제1항에 따른 특별채용의 절차는 제1항을 준용하되, 사회형평적 채용, 전문 분야 채용 등 채용 직렬의 특수성 등을 감안하여 필요하다고 판단되는 경우 위원회 의결을 거쳐 단계를 축소할 수 있다. ?개정 2021. 12. 2.