한국고용노동교육원인사규정/제29조(승진의 제한)
제29조(승진의 제한)  ① 직원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 승진 임용할 수 없다.  1. 징계처분·직위해제 또는 휴직 중에 있는 자. 다만, 공무상의 질병 또는 부상으로 인한 휴직과 제39조 제7호 육아휴직의 경우에는 그러하지 아니한다.  2. 징계처분의 집행이 완료된 날로부터 다음의 기간이 경과되지 아니한 자    가. 강등·정직 : 12개월    나. 감봉 : 6개월    다. 견책 : 3개월   ② 제1항 제2호의 규정에 의한 승진임용 제한기간 중에 있는 자가 다시 징계처분을 받은 경우의 제한기간은 전처분에 의한 제한기간이 종료되는 날의 다음날부터 기산한다.    ③ 직원이 징계처분을 받은 이후 당해직급에서 정부의 포상 또는 교육원의 표창을 받은 경우에는 최근에 받은 가장 중한 징계처분에 한하여 제1항 제2호에서 규정한 승진임용 제한기간의 2분의 1을 단축할 수 있다.