한국지능정보사회진흥원임금피크제 운영지침/제7조(별도직무)
제7조(별도직무)  ① 임금피크제 적용 직원에 대해서는 임금피크제 적용 기간 중 [별표 1]에 따라 별도의 직무를 부여한다. 다만, 대상자와의 협의로 적용 직전의 직무를 지속적으로 수행할 수 있다. ?신설 2023. 3. 28.,    ② 임금피크제 적용 직원에 대하여는 원칙적으로 직제규정 제6조 및 제7조에 해당되는 직위를 부여할 수 없다. ?신설 2023. 3. 28.