한국해양교통안전공단인사관리규정/제27조(경력인정)
제27조(경력인정)  ① 공단에서 인정하는 경력은 별표 5 과 같다.   ② 경력산정은 다음 각 호의 요령에 의하여 산정하며 5급 이하 신규채용 시 채용직급을 기준으로 제8조제3항의 자격기준을 1년 이상 초과한 경력에 한하여 5급의 경우 1년, 6급의 경우 2년, 실무직3등급의 경우 1년까지 급여규정에 정하는 바에 따라 기본연봉 책정에 반영할 수 있다.  1. 경력은 사실을 증명할 수 있는 증명서에 의하되 자격 또는 면허를 필요로 하는 경우에는 당해자격 또는 면허취득일로부터 환산한다.,   2. 임시직, 촉탁, 단순노무, 고용원 및 이에 준하는 경력기간은 임용예정직과 같은 계열의 경력에 한하여 이를 산입한다.,   3. 경력년수는 각 경력별 경력을 월 단위까지 합산한 경력합계에서 월 단위를 절사하여 환산한다. 다만, 계속근무 중인 경력에 대하여는 채용공고 마감일까지를 산정하는 것을 원칙으로 하되 제한경쟁채용 등 불가피한 사유가 있는 경우 임용예정일 전일까지 산정할 수 있다.,   4. 동일 기간 중 2개 이상의 경력(학력 포함)이 중복되는 경우에는 유리한 경력 1개만을 산입한다.,   5. 시간선택제로 근무한 사람의 경력은 근무시간에 비례하여 산정한다.   ③ 경력산정은 채용분야와 동종 또는 유사직무 실 근무기간을 말하며 군복무기간은 제외한다. 다만, 해군 또는 군 특례에 의한 승선경력은 그 일부를 관련 경력으로 인정할 수 있다.,    ④ 동 규정 각 호 및 기타 경력인정 및 경력인정에 따른 직급결정에 관한 사항은 인사위원회 의결에 따라 조정할 수 있다.