한국해양진흥공사 성희롱ㆍ성폭력 예방지침/제11조(조사)
제11조(조사)  ① 성희롱·성폭력 고충에 대한 조사를 원하는 피해자 등(그 대리인을 포함한다)은 서면 또는 온라인 등의 방법으로 별지 제3호 및 4호 서식의 조사 신청서와 각서를 제출하여야 하며, 고충상담원은 이를 지체 없이 접수하여야 한다. ?개정 2020. 10. 19.,    ② 제1항에 따라 신청서를 접수한 경우 인사담당 부서장은 신속하게 면담을 실시하여야 하며, 그 결과 조사가 필요하다고 판단되는 경우에는 관련 자료를 감사실로 이관한다. 다만, 제3조제2호의 성폭력에 해당하는 등 수사의 필요성이 있다고 인정되는 경우 경찰 등 수사기관에 통보하고, 사장을 포함한 해당 기관 임원(개방형 공모직 본부장을 포함)과 관련된 경우 주무기관의 장에게 통보하여야 한다. ?개정 2020. 10. 19.,    ③ 감사담당 부서장은 접수한 날로부터 20일 이내에 조사를 완료하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 10일의 범위 안에서 조사 기간을 연장할 수 있다.,    ④ 감사담당 부서장은 제1항에 따른 조사 과정에서 피해자 등 또는 조사 등에 협력하는 자의 인격·명예가 손상되거나 사적인 비밀이 침해되거나 성적 수치심 등 2차 피해를 방지하기 위하여 노력하여야 한며, 피해자 등이 요청한 경우로서 피해자 등을 보호하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우 피해자 등이나 성희롱 등 관련 행위자 또는 가해행위를 했다고 신고된 사람에 대하여 근무장소의 변경, 휴가사용의 권고 등을 인사담당부서장에게 요청하여야 하며, 인사담당부서장은 적절한 조치를 하여야 한다. ?개정 2020. 10. 19.,    ⑤ 제 1항의 규정에 따라 조사가 진행 중인 사안에 대해 피해자가 법령에 따라 다른 기관에서 조사 또는 처리를 원하거나, 명시적으로 사건조사에 반대하는 경우 조사를 중지할 수 있다. ?개정 2020. 10. 19.,    ⑥ 조사 과정에서 감사담당 부서장은 사안과 관계된 부서에 협조를 요청할 수 있으며 해당부서는 이에 적극 응하여야 한다. 또한 공정하고 전문적인 조사를 위하여 외부 전문가를 참여시키거나 외부 전문가의 자문을 얻을 수 있다.,    ⑦ 사장은 성희롱·성폭력 사건 조사 진행상황을 피해자(그 대리인을 포함한다) 또는 피해를 입었다고 주장하는 자에게 서면, 온라인, 전화 등 방법을 통해 알려주어야 한다.,    ⑧ 피해자 등이 조사받을 경우 피해자 등이 신청하면 조사에 지장을 줄 우려가 있는 등 부득이한 경우를 제외하고 신뢰관계인이 동석할 수 있도록 한다. ?신설 2020. 10. 19.