한국건강증진개발원 임직원 행동강령/제24조(외부강의등의 사례금 수수 제한)
제24조(외부강의등의 사례금 수수 제한)  ① 임직원은 자신의 직무와 관련되거나 그 지위·직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 통하여 요청받은 교육·홍보·토론회·세미나·공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의·강연·기고 등(이하 *외부강의등 이라 한다.)의 대가로서 [별표 2]에서 정하는 금액을 초과하는 사례금을 받아서는 아니 된다. ?개정 2016. 10. 21.,    ② 임직원은 사례금을 받는 외부강의등을 할 때에는 외부강의등의 요청 명세 등을 기관장에게 미리 [별지 제12호서식]에 따라 신고하여야 한다. 다만, 외부강의등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다. ?개정 2016. 10. 21., 2018. 4. 24., 2020. 11. 16.,    ③ 삭제 ?2020. 11. 16.,    ④ 임직원은 제2항 본문에 따라 외부강의등을 미리 신고하는 것이 곤란한 경우에는 그 외부강의등을 마친 날부터 10일 이내에 [별지 제12호서식]에 따라 신고하여야 한다. ?신설 2016. 10. 21., 2018. 4. 24., 2020. 11. 16.,    ⑤ 기관장은 제2항에 따라 임직원이 신고한 외부강의등이 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우에는 그 임직원의 외부강의등을 제한할 수 있다. ?신설 2016. 10. 21., 2020. 11. 16.,    ⑥ 임직원은 제1항에 따른 금액을 초과하는 사례금을 받은 경우에는 기관장에게 신고하고, 제공자에게 그 초과금액을 지체 없이 반환하여야 한다. ?신설 2016. 10. 21.,    ⑦ 임직원은 제6항에 따라 초과금액을 반환한 경우에는 증명자료를 첨부하여 [별지 제15호서식]으로 그 반환 비용을 기관장에게 청구할 수 있다. ?신설 2016. 10. 21., 2018. 4. 24.,    ⑧ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 기관장의 승인을 받아야 한다. ?신설 2018. 4. 24.