한국고용노동교육원임원 직무청렴계약 규정/제12조(제재수준)
제12조(제재수준)  ① 이사회는 임원이 청렴의무 준수를 위반하였을 경우 그 형 확정 및 판결내용에 따라  별표 1 과 같이 제재를 하여야 한다.   ② 이사회는 제1항에 따라 제재를 하는 경우 다음 각 호의 내용을 감안하여 제재 수준을 결정한다.  1. 교육원의 이미지 실추 및 청렴한 조직문화 훼손 여부  2. 교육원의 이익침해 또는 손해발생 여부  3. 현실과 부합하지 아니한 규정 및 사회 인식 등으로 인한 행동의 불가피성을 고려한 정상참작사유   ③ 성과급을 회수하는 때에는 금액, 환수사유 및 근거, 납부기한, 납부방법 등을 이사회 의결로 확정하여 의결일로부터 15일 이내에 대상자에게 서면 통지한다.   ④ 해당 임원은 이사회에서 회수를 의결한 날로부터 60일 이내에 납부하여야 한다.