한국해양교통안전공단인사관리규정/제37조(승진임용의 방법)
제37조(승진임용의 방법)  ① 직원의 승진은 바로 아래직급 직원 중에서 2급 이하 직원의 승진은 동일 직렬의 바로 아래 직급 직원 중에서 임용한다. 다만, 직급구분이 없는 통신직은 제외한다.,    ② 직원을 승진임용 하고자 할 때에는 승진후보자 범위안에 있는 자 중에서 임용하고자 하는 결원수에 대하여 별표 6에 의한 승진임용예정 인원수에 대한 승진후보자 및 승진전형대상자 범위 안에 있는 자 중에서 인사위원회의 심의를 거쳐 임용한다. 다만, 3급 직원으로의 승진임용은 승진시험을 거쳐서 임용할 수 있다.,    ③ 제2항에 의한 승진후보자명부는 제38조의 승진소요 최저년수에 도달한 자만을 대상으로 공정히 작성하여야 한다.,    ④ 승진임용을 위한 인사위원회 개최시에는 역량평가, 승진후보자명부 및 징계 관련 사항 등 승진심사에 필요한 자료를 제공하여야 한다.