건강보험심사평가원 인사규정/제15조(신규채용)
제15조(신규채용)  ① 직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제한경쟁채용할 수 있다. ?개정 2019. 9. 30., 2022. 9. 7.  1. 임용예정직급에 상응하는 경력이 있는 자를 임용하는 경우  2. 공개경쟁시험으로 채용하는 것이 부적당하여 그 분야에 관한 자격증소지자를 임용하는 경우  3. 제한경쟁채용할 수 있도록 법률에 규정된 경우 ?개정 2022. 9. 7.  4. 장애인 등 사회형평적 채용을 실시하는 경우   ② 제1항에 따른 직원채용은 별표 1 채용자격기준표에 따름을 원칙으로 하되, 성별·연령·학력 등을 이유로 차별하지 아니한다. ?개정 2019. 9. 30.   ③ 채용 절차·방법 등 채용업무에 관한 세부사항은 원장이 세칙으로 정한다. ?신설 2019. 9. 30., 2022. 9. 7.