한식진흥원 보수규정/제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)
제11조(휴직기간 중의 보수의 지급)  ① 신체·정신적인 장애로 휴직한 직원에게는 다음 각 호의 구분에 따라 기본연봉의 일부를 지급한다.,   1. 휴직 기간이 1년 이하인 경우: 월기본급의 70퍼센트,   2. 휴직 기간이 1년 초과 2년 이하인 경우: 월기본급의 50퍼센트,    ② 직무상 질병 또는 부상(신체·정신적인 장애를 포함한다.)으로 휴직한 직원에게는 그 기간 중의 월기본급의 전액을 지급한다. 다만, 휴직자가 「산업재해보상보험법」 에 따른 휴업급여를 지급받은 경우에는 월기본급에서 그 지급받은 금액을 빼고 지급한다.,    ③ 제1항부터 제2항까지에 규정되지 않은 휴직의 경우에는 보수를 지급하지 아니한다.