건강보험심사평가원 인사규정/제18조(수습임용)
제18조(수습임용)  ① 3급 이하 직원을 신규채용하는 경우에는 3개월의 기간동안 수습으로 임용하고, 그 기간 중 근무성적 또는 교육성적 등이 양호한 자를 직원으로 임용한다. 이 경우 다음 각 호의 기간을 합산하여 15일 이상인 경우에는 수습기간에 산입하지 아니한다. ?개정 2018. 3. 27.  1. 병가 및 특별휴가  2. 휴직기간, 정직기간 및 직위해제기간   ② 제1항의 수습기간은 경력 등을 고려하여 면제 또는 단축할 수 있다.   ③ 수습기간 중에 있는 자가 근무성적 또는 교육성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 제65조 및 제67조제1항 본문에도 불구하고 면직시킬 수 있다.