한국고용노동교육원복무규정/제22조(병가)
제22조(병가)  ① 직원이 다음 각 호의 하나에 해당될 때에는 년 누계 60일의 범위 내에서 유급휴가를 허가할 수 있다. 다만, 병가일수가 연속하여 3일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.  1. 질병 또는 부상으로 인하여 근무가 불가능할 때  2. 전염병으로 인하여 출근할 수 없거나 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때   ② 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우에는 연 180일의 범위에서 유급병가를 승인할 수 있다.