한국산업인력공단지역산업 맞춤형 인력양성 운영규칙/제14조(공동훈련센터 훈련계획의 제출 및 심사)
제14조(공동훈련센터 훈련계획의 제출 및 심사)  ① 공동훈련센터는 컨소시엄 운영규정 제13조 및 지역인자위에서 공고하는 내용에 따라 10월 말까지 다음 연도 지산맞 사업 훈련계획서를 작성하여 지역인자위에 제출하고 HRD-Net에 등록하여야 한다.,    ② 공동훈련센터는 제1항에 따른 훈련계획서를 제출하는 경우 공단이 정한 기간 동안의 실적 중 별표 2에 규정된 사항을 포함하여 제출하여야 한다.,    ③ 공동훈련센터가 제1항에 따라 훈련계획서를 제출할 때에는 훈련 연인원은 최소 600명 이상이어야 하며 협약기업은 최소 165개 이상이어야 한다.,    ④ 공동훈련센터는 해당 지역인자위 관할 구역 내의 기업과 협약을 체결하여야 한다. 다만, 사업 효과성 제고를 위하여 별도의 필요성이 인정되는 경우 협약기업의 100분의 20 범위에서 소재지와 관계없이 기업과 협약을 체결할 수 있다.,    ⑤ 제3항 및 제4항에도 불구하고 지역, 규모 또는 업종별 특성 등에 따라 최소 목표인원 및 협약기업 수를 조정할 필요가 있을 경우에는 심의위원회의 심의·의결로 조정할 수 있다.,    ⑥ 공동훈련센터가 파트너훈련기관을 활용하려는 경우 선정된 파트너훈련기관의 훈련계획과 파트너훈련기관에 지급할 비용(훈련비용만 해당한다)에 대한 세부내역을 훈련계획서에 포함하여 제출하여야 한다.,    ⑦ 지역인자위는 공동훈련센터가 제출한 훈련계획을 사업주 지원규정 및 컨소시엄 운영규정의 내용을 반영하고 공단 이사장이 정한 기준과 절차를 준수하여 심사 및 심의·의결하여야 한다.,    ⑧ 공동훈련센터는 파트너훈련기관의 운영에 대해 전반적인 관리 권한과 의무를 지며, 파트너훈련기관에 자료 제출을 요구하거나 현장 확인 등을 실시할 수 있다. 이 경우 파트너훈련기관은 적극 협조하여야 한다.,    ⑨ 공동훈련센터가 파트너훈련기관을 변경하려는 경우 변경예정일 20일 전까지 공단 지부·지사장에게 사업운영 변경 신청을 하여야 한다. 이 경우 공단 지부·지사장은 파트너훈련기관을 변경하는 것이 적정한지를 심사하여 변경예정일 3일 전까지 공동훈련센터에 승인 여부를 통보하여야 한다. 단, 지역인자위가 심사·승인한 수시훈련과정인 경우는 지역인자위의 사전 승인을 거쳐야 한다.   ⑩ 파트너훈련기관의 훈련비용 신청·지급 및 관리 등에 관한 사항은 제27조제7항을 준용한다.