여수광양항만공사 인사규정/제4조(정의)
제4조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.,   1.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.,   2.  직급 이라 함은 직무의 종류·곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다.,   3.  직군 이라 함은 직무의 성질이 유사한 직렬의 군을 말한다.,   4.  직렬 이라 함은 직무의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상이한 직급의 군을 말한다.,   5.  전보 라 함은 동일한 직급 내에서의 보직변경 또는 부서간의 이동을 말한다.,   6.  전직 이라 함은 직렬을 달리하는 임용을 말한다.,   7.  승진 이라 함은 현재의 직급보다 상위의 직급에 임명하는 것을 말한다.,   8.  강임 이라 함은 현재의 직급보다 하위의 직급에 임명하는 것을 말한다.,   9.  정직 이라 함은 직원의 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못하고 대 기하는 것을 말한다.,   10.  복직 이라 함은 휴직·직위해제 또는 정직 중에 있는 직원을 직위에 복직시키는 것을 말한다.,   11.  임용 이라 함은 신규채용·승진·전직·전보·겸임·파견·강임·휴직·직위해제·강등·정직·복직·해임·면직 및 파면 등 일체의 임용을 말한다.