한국고용노동교육원인사규정/제4조(용어의 정의)
제4조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.  1.  직렬 이라 함은 직무의 성질이 유사한 직군을 말한다.  2.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.  3.  직급 이라 함은 직무의 종류˙난이성과 책임도가 유사한 직위로서 임용자격, 시험, 보수, 기타 인사관리에 있어서 동등한 취급을 하는 것을 말한다.  4.  임용 이라 함은 신규채용, 승진, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직 및 파면을 말한다.  5.  전보 라 함은 동일 직렬의 동일 직급 내에서의 보직 변경을 말한다.  6.  전직 이라 함은 직렬을 달리하는 임용을 말한다.  7.  복직 이라 함은 휴직·직위해제 또는 면직 중에 있는 직원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.