해양환경공단인사규정시행세칙/제8조(특별채용시험 등 방법)
제8조(특별채용시험 등 방법)  ① 특별채용시험은 공개경쟁 방식을 원칙으로 하고, 서류전형과 면접시험 또는 실기시험의 방법에 의하되, 필요한 경우 필기시험을 추가할 수 있다.   ② 전직시험은 제1항의 특별채용시험에 준하여 실시할 수 있으며 시험과목 및 배점은 별표 1과 같다.    ③ 제1항에 의한 특별채용을 할 때에는 사전에 위원회를 개최하여 채용방식의 적합 여부를 심의하여야 한다.   ④ 공개경쟁 방식이 아닌 특별채용으로 소관 중앙기관 공직자 및 공공기관 임직원 등의 가족, 친척을 채용하여서는 아니 된다.