한국교통안전공단안전보건관리규정/제13조(안전관리자)
제13조(안전관리자)  ① 이사장은 상시근로자 50인 이상을 사용하는 사업장에 안전에 대한 기술적인 사항에 관하여 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하는 안전관리자를 선임하여야 한다.   ② 안전관리자는 소속 사업장과 관련한 다음 각 호의 직무를 수행하여야 한다.  1. 제19조에 따른 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무  2. 위험성평가에 관한 안전관리 분야 보좌 및 지도·조언  3. 제38조에 따른 안전인증 및 자율안전확인대상 기계·기구등의 구입 시 적격품의 선정에 관한 보좌 및 지도·조언(안전관리 분야로 한정한다)  4. 안전교육계획의 수립 및 실시에 관한 보좌 및 지도·조언  5. 사업장 순회점검, 지도 및 조치의 건의(안전관리 분야로 한정한다)  6. 산업재해 발생의 원인 조사 및 재발 방지를 위한 기술적 지도·조언(안전관리 분야로 한정한다)  7. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리를 위한 지도·조언(안전관리 분야로 한정한다)  8. 법 또는 법에 따른 명령으로 정한 안전에 관한 사항의 이행을 위한 보좌 및 지도·조언  9. 업무수행 내용의 보고서 작성 등 기록·유지  10. 그 밖에 이 규정 및 공단 「취업규정」과 관계법령에서 정하는 안전에 관한 사항   ③ 이사장은 시행령 별표 4(안전관리자의 자격)에 따른 자격을 갖춘 직원을 안전관리자로 선임하여야 한다. 다만, 해당 자격을 갖춘 직원이 없을 경우에는 안전관리전문기관에 안전관리자의 업무를 위탁할 수 있다.   ④ 이사장은 안전관리자를 선임한 경우에는 법에서 정한 기일(14일) 내에 고용노동부장관에게 증빙 서류를 제출하여야 한다.