한식진흥원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제12조(조사결과의 보고 등)
제12조(조사결과의 보고 등)  ① 고충상담원은 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 사안에 대한 조사의 완료 즉시 그 결과를 이사장에게 보고하여야 한다.,    ② 이사장은 성희롱 사안의 공정한 처리를 위하여 필요한 경우 제12조의 규정에 의한 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 심의위원회에 상정하여 처리하게 할 수 있다.