한국항로표지기술원 인사규정/제40조(직위해제)
제40조(직위해제)  ① 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직원에 대하여 인사위원회의 의결을 거쳐 그 직위를 해제할 수 있다.,   1. 직무수행능력이 부족하거나 근무태도가 극히 불량한 직원,   2. 파면·해임·강등 또는 정직에 해당하는 징계의결이 요구중인 직원,   3. 형사사건으로 구속 또는 기소된 직원(약식명령이 청구된 경우는 제외한다),   4. 채용비리 관련으로 수사의뢰 또는 징계의결 요구중인 직원,   5. 직무관련 금품비위, 성범죄 등 비위행위로 감사부서 및 검찰·경찰 등 수사 기관에서 조사 또는 수사 중인 직원,    ② 제1항에 따라 직위를 해제한 직원에 대하여 그 사유가 소멸되면 지체없이 직위를 부여하여야 한다.,    ③ 제1항제1호에 따라 직위 해제된 직원에 대하여는 3개월 이내의 대기를 명하고 그 기간동안 능력회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 할 수 있다.