새만금개발공사성희롱·성폭력 예방지침/제17조(징계)
제17조(징계)  ① 사장은 제15조제1호에 해당하는 성희롱·성폭력에 해당한다고 인정될 경우 행위자에 대하여 무관용의 원칙에 따라 징계 등 제재절차가 이루어지도록 하여야 한다.   ② 사장은 제1항에 따른 징계 등 제재절차에서 피해자 등에게 의견 진술 기회를 부여해야 한다.    ③ 사장은 성희롱·성폭력 사건을 축소·은폐하거나 피해자에게 2차 피해를 준 경우 관련자를 엄중징계하여야 한다.   ④ 사장은 조사 중인 성희롱·성폭력 행위가 중징계에 해당되는 사항이라고 판단되는 경우 의원면직을 허용하여서는 아니된다.