한국식품안전관리인증원정관/제11조(임원의 보수 및 경영목표)
제11조(임원의 보수 및 경영목표)  ① 원장과 상임이사의 보수는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제33조에 따라 이사회에서 정한다. 이 경우 원장 및 상임이사는 보수를 정하는 이사회에 참여할 수 없다.,    ② 원장 및 상임이사를 제외한 비상임 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 임원이 그 직무를 수행함에 있어 여비, 수당 등 필요한 경비는 예산범위 내에서 지급할 수 있다.   ③ 원장은 사업내용과 경영환경, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제31조제3항 및 제4항의 규정에 따라 체결한 계약의 내용 등을 고려하여 다음연도를 포함한 5회계연도 이상의 중장기 경영목표를 설정하고, 이를 이사회의 의결을 거쳐 확정한 후 식품의약품안전처장의 승인을 얻어 매년 10월 31일까지 기획재정부장관에게 제출하여야 한다.(2019.10.01.개정),    ④ 원장이 제3항에 따라 수립된 경영목표를 변경하는 경우에는 그 변경 내용을 이사회 의결을 거쳐 확정한 후 식품의약품안전처장의 승인을 얻어 지체없이 기획재정부장관에게 제출하여야 한다.(2019.10.01.신설)