한국지능정보사회진흥원보안업무규칙/제9조(비밀·암호자재취급인가 절차 등)
제9조(비밀·암호자재취급인가 절차 등)  ① 각 부서장은 소속 직원 중 비밀·암호자재취급인가가 필요하다고 인정되는 때에는 별지 제1호서식에 의하여 보안담당관에게 신청하여야 한다.,    ② 제1항의 신청을 받은 보안담당관은 대상자의 인사기록카드, 근무성적, 신원조사내용 및 직책상 인가의 필요성 여부를 검토한 후 별지 제1호서식의 검토의견서를 작성하여 원장에게 상신한다.   ③ 비밀·암호자재취급의 인가는 문서로서 발령하고 발령사항을 그 신청자에게 서면으로 통지하며, 비밀·암호자재취급인가대장(별지 제2호서식)에 기록하여야 한다. 다만, 인가 신청을 반려하였을 때에는 그 이유를 명시하여 신청자에게 통지한다.,    ④ 비밀·암호자재취급을 인가할 경우에는 인가와 동시에 서약(별지 제3호서식)을 집행하여야 하며, 인가자에 대하여는 비밀·암호자재취급인가증(별지 제4호서식)을 발급하고, 비밀·암호자재취급에 필요한 교육을 실시하여야 한다. 다만, 비밀·암호자재취급인가증은 비밀·암호자재취급인가 명령으로 갈음할 수 있다.,    ⑤ 국가비상훈련(을지연습 등)에 참가하는 인원이 비밀·암호자재취급을 하게 되는 경우 참가하는 인원 명단을 작성하여 신원을 파악하고 비밀·암호자재취급인가에 대신하여 각서(별지 제5호서식)를 제출받은 후 동 훈련과 관련된 비밀에 한하여 취급하게 할 수 있다. 다만, 비밀·암호자재취급인가를 받은 자에 대하여는 그러하지 아니한다.