제주국제자유도시개발센터 임직원행동강령/제31조(인권침해 행위의 금지)
제31조(인권침해 행위의 금지)  ① 임직원은 상호간에 성적 유혹 및 성적 수치심을 유발시키는 다음 각 호에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다.,   1. 특정 신체부위를 만지거나 접촉하는 행위,   2. 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위,   3. 상대방의 외모에 대해 성적인 비유나 평가를 하는 행위,   4. 음란한 사진이나 그림 등을 게시하거나 보여주는 행위,   5. 회식자리 등에서 술시중이나 춤을 강요하는 행위,   6. 기타 사회통념상 성적 수치심을 유발하는 행위,    ② 임직원은 직장 내의 지위 등을 이용하여 다른 임직원에게 신체적·정신적 고통을 가하거나 업무 환경을 악화시키는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여서는 아니 된다. ?개정 2018. 04. 19.,   1. 폭행·상해 등 신체적으로 공격하는 행위,   2. 폭언·욕설 등 강압적이거나 모욕적인 표현을 사용하여 인격을 침해하는 행위,   3. 업무상 불필요하거나 수행이 불가능한 일을 일방적·강압적으로 지시하는 행위,   4. 상급자의 직무상 정당한 지시에 따르지 않는 등 조직 위계질서를 해치는 언행과 행위