한국기상산업기술원 계약직 직원 등 운영규칙/제19조(휴직)
제19조(휴직)  ① 직원이 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 육아휴직을 신청하는 경우 원장은 그 요건이 충족된다고 판단되는 때에는 이를 허용해야 한다. 다만, 직원이 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 그러지 아니하다. ?개정 2020. 12. 29.   ② 직원이 사고나 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀를 간호하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 원장은 업무사정을 고려하여 이를 허가할 수 있다. ?개정 2020. 12. 29.   ③ 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 원장은 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 한다.  1. 부상, 질병 등 신체 정신상의 장애로 인하여 정상근무가 불가능한 경우  2. 「병역법」에 의한 징집 또는 소집된 때  3. 천재지변이나 기타 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명확하게 된 때