한국건강증진개발원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제15조(재발방지조치 등)
제15조(재발방지조치 등)  ① 기관장은 성희롱 등의 재발방지를 위하여 사건 발생 시 재발방지대책을 수립·시행한다.   ② 기관장은 성희롱 등의 방지를 위하여 필요하다고 인정되는 경우 특별 성희롱 등 예방교육, 행위자에 대한 재발방지 교육 등을 실시할 수 있다.   ③ 기관장은 제1항에 따른 재발방지대책을 조사신청이 접수된 날로부터 3개월 이내에 여성가족부와 보건복지부에 제출하여야 한다.