한국디자인진흥원 채용업무지침/제17조(예비합격자)
제17조(예비합격자)  ① 예비합격자라 함은 면접전형에 따른 득점 결과 차순위자를 의미한다.,    ② 최종합격자를 결정함에 있어 채용 결격사유 확인, 입사포기, 중도퇴사 등으로 인한 결원에 대비하여 예비합격자를 채용할 수 있다.,    ③ 예비합격자의 채용 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내로 한다.