한국교통안전공단실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정/제16조(근무상한연령)
제16조(근무상한연령)  ① 근로자의 근무상한 연령은 「인사규정」에서 규정한 직원의 정년에 준한다. 다만, 제4조제4호 및 제5호에 따른 보안직 및 환경직은 근무상한연령을 65세로 하고, 전문적인 지식이나 기술을 요하는 분야의 업무를 수행하기 위하여 특히 필요한 경우에는 「인사규정」에서 정한 정년을 초과한 자를 계약직으로 채용할 수 있다. ?개정 2017. 12. 29., 2020. 12. 23., 2021. 07. 21.   ② 제1항의 규정에 불구하고 근무지 여건 등의 사유로 근로자 신규 채용이 곤란한 경우 또는 「임금피크제 운영규정」 제14조의2제1항에 해당하는 경우에는 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률」 제21조에 따라 퇴직자를 기간제근로자로 재고용할 수 있다. ?개정 2020. 12. 23.