한국광물자원공사 임직원 행동강령/제29조(위반행위의 신고 및 확인)
제29조(위반행위의 신고 및 확인)  ① 누구든지 임직원이 이 강령을 위반한 사실을 알게 된 때에는 행동강령책임자 또는 국민권익위원회에 신고하여야 한다.,    ② 제1항에 따라 신고하는 자는 별지 제17호 서식에 의하여 본인 및 위반자의 인적사항과 위반내용을 구체적으로 제시해야 한다.,    ③ 행동강령책임자는 제1항에 따라 신고 된 위반행위를 확인한 후, 해당 임직원으로부터 제출받은 소명자료를 첨부하여 상임감사위원에게 보고하여야 한다.