한국노인인력개발원인사규정/제37조(징계의 종류 및 효력)
제37조(징계의 종류 및 효력) 징계의 종류 및 효력은 다음 각 호와 같다.  1. 파면 및 해임 : 직원의 신분을 박탈한다.  2. 정직 : 1월 이상 3월 이내의 기간으로 하고 그 기간 중 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 「보수규정」으로 정하는 바에 따라 보수를 감액한다.  3. 감봉 : 1월 이상 3월 이내의 기간으로 하고 「보수규정」으로 정하는 바에 따라 보수를 감액한다.  4. 견책 : 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 한다.