한국건강증진개발원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제2조(적용범위)
제2조(적용범위)  ① 이 지침의 적용범위는 개발원의 임직원(개발원과 고용관계에 있는 자를 포함한다)에게 적용되며, 업무관련성이 있는 제3자가 피해자인 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘을 포함한다.    ② 이 지침의 피해자 보호는 피해자뿐 아니라 피해를 입었다고 주장하는 자, 신고인, 참고인, 대리인에게도 적용된다.