한국농어촌공사채용관리세칙/제22조의2(3급승진)
제22조의2(3급승진)  ① 규정 제20조제8항에 따른 각 군별 승진자 비율은 규정 제21조에 따른 서열명부의 각 군별 승진후보자수에 비례하여 산정한다. ?개정 2017. 7. 14., 2019. 7. 1.   ② 제1항에도 불구하고 3개 군으로 구분하는 직계의 경우 하나의 군에 승진자 비율이 50%를 초과할 수 없으며, 50%를 초과하는 경우 초과 부분은 나머지 군의 승진후보자 비율에 따라 배분한다. ?개정 2019. 7. 1.   ③ 공사 관련 기본법령 및 사규에 대한 소양 검정을 위해 기초역량평가를 실시하고 평가점수가 60%이상인 직원에 한하여 승진심사를 시행할 수 있다. ?개정 2019. 7. 1.   ④ 제3항에 따른 기초역량평가는 제17조 서열명부 작성 기준 4급 근속기간 5년 이상 직원을 대상으로 한다. 다만, 4급 근속기간 15년 이상 직원은 평가를 면제할 수 있다. ?신설 2019. 7. 1.   ⑤ 제3항과 제4항의 기초역량평가의 평가과목, 시행시기 등 세부사항은 사장이 따로 정한다. ?신설 2019. 7. 1.[전부개정 2014. 9. 1.][시행일 : 2015. 1. 1.]