여수광양항만공사 직원보수규정 시행세칙/제30조(연봉조정위원회)
제30조(연봉조정위원회)  ① 연봉과 관련한 분쟁 등을 심의·조정하기 위하여 연봉조정위원회를 둔다.,    ② 위원회는 다음사항을 심의·의결한다.,   1. 직급별 직무역할급 하한액을 적용하지 않는 신규채용자의 연봉책정 ?개정 2020. 09. 24.,   2. 연봉산정관련 이의신청 등 분쟁의 심의·조정,   3. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항,    ③ 위원회는 위원장을 포함한 5인 이상 7인 이내로 구성하며 위원장은 경영본부장이 되고 위원 구성은 사장이 별도로 정한다. ?개정 2016. 5. 25.,    ④ 위원은 심의대상자 보다 상위직급으로 구성하며, 위원회의 회무를 처리하기 위하여 간사 1인을 둔다.,    ⑤ 위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 경우에는 결정권을 가진다.,    ⑥ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.,    ⑦ 위원장은 긴급 또는 경미하거나 기타 부득이한 경우에는 서면심의로 갈음할 수 있다.,    ⑧ 위원회의 운영과 관련한 서식은 별지 제6호서식 내지 별지 제7호서식에 의한다.