한국어촌어항공단 공무직 직원 관리규정/제6조(결원시 신규채용)
제6조(결원시 신규채용)  ① 공단은 상시·지속적 업무로서 공무직에 결원이 발생하는 경우 공무직 직원으로 채용하는 것을 원칙으로 한다.,    ② 제1항에 따른 채용은 인사규정 제8조에 따른 일반직 직원의 채용절차에 준하되 능력중심의 인재확보를 위해 별표 3의 직종별 채용자격 기준에 따라 전형별 평점요소를 일부 제외하거나 조정하여 시행할 수 있다.,    ③ 신규로 채용된 공무직 직원은 5급으로 발령하며 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 둘 수 있다. 다만, 채용예정직에 상응한 근무실적 또는 경력이 있는 자를 임용하는 경우에는 수습기간을 면제하거나 단축할 수 있다.,    ④ 제3항에 따라 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있다.