코레일로지스주식회사직원채용세칙/제12조(서류심사)
제12조(서류심사)  ① 서류심사는 입사지원서를 바탕으로 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단한다. 다만, 필요한 경우 계량화하여 상위점수 순으로 일정 인원만 합격자로 결정할 수 있다.   ② 제1항에 따라 서류심사 점수를 계량화하는 경우 교육·자격·경험 및 경력·자기소개서 등을 종합적으로 평가하고, 만점의 40% 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발한다. 단, 최종합격점에 동점자가 있을 때에는 그 인원에도 불구하고 모두 합격자로 처리할 수 있다.