한국자활복지개발원 한국자활연수원 관리조직 설치 및 운영에 관한 규정/제10조(직원채용)
제10조(직원채용)  ① 직원의 채용자격기준은 [별표 4]의 채용자격기준표의 각 직급에 상응하는 기준을 준용한다. 이 경우 채용하는 직원은 「인사규정」 제13조에 해당하지 아니하여야 한다.,    ②직원의 경력환산은 「인사규정」 제16조를 따른다.,    ③연수원장은 공모를 통하여 채용하거나 법인 내부직원 1급 또는 2급중에서 임용한다. 다만 공모를 통하여 연수원장을 채용할 경우에는 [별표4]의 1급에 상응하는 채용자격기준을 적용하고 자활 및 복지전문가에 한한다.,    ④ 제3항에 따라 공모를 통하여 채용된 연수원장의 임기는 3년 이내로 하며, 연임할 수 있다. 이 경우 「인사규정」 제49조의 규정은 적용하지 아니한다.,    ⑤ 제4항의 임기가 만료된 연수원장은 후임자가 임명될 때까지 그 직무를 수행한다. 다만, 별도의 직무대행자가 지정될 경우에는 그렇지 아니한다.