국립공원공단 인사사무규칙/제22조(3급 역량평가)
제22조(3급 역량평가)  ① 3급 역량평가는 4급 직원 중 시험일 기준으로 인사규정 제23조 및 제24조에 의한 승진소요연수를 충족한 직원을 대상으로 실시한다.   ② 삭제 ?2022. 5. 17.   ③ 3급 역량평가는 논술 및 발표를 혼용하는 방식으로 매년 시행함을 원칙으로 하며, 시험에 관한 세부사항은 이사장이 따로 정한다. ?개정 2022. 5. 17.   ④ 3급 역량평가 합격자는 60점 이상을 득점한 자로 하며, 승진 시까지 승진자격을 갖는다. ?개정 2022. 5. 17.   ⑤ 3급 역량평가 합격자의 공인어학성적이 일정수준 이상인 경우 승진후보자 명부 작성 시 별표 3에 따른 가점을 부여한다. ?개정 2022. 5. 17.   ⑥ 3급 역량평가에 응시하고자 하는 자는 별지 제12호서식의 응시원서를 제출하여야 한다.