한국산업인력공단지역인적자원개발위원회 운영규칙/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  지역·산업 맞춤형 인력양성 (이하 *지산맞 이라 한다)이란 지역 산업계가 주도하고 지역 노·사·민·정이 참여하여 지역 인력 및 훈련 수요·공급조사를 통해 지역 내 중소기업에 필요한 인력을 양성하는 것을 말한다.  2.  지역인적자원개발위원회 란「인적자원개발위원회의 구성 및 운영에 관한 규정」(이하 *인자위 운영규정 이라 한다) 제2조 및 제6조에 따라 지역별로 설치된 위원회(이하 *지역인자위 라 한다)를 말한다.,   3.  지역인력양성기본계획 이란 지역 내 인력양성사업의 연계와 평가, 지역 내 인적자원개발 관련 재원 배분 및 조정, 지역인력양성사업의 효율화를 위한 의견 제시 등을 위하여 지역인자위가 지역 내 인력 및 훈련 수요와 공급 조사 분석 결과를 바탕으로 수립한 지역 내 직업능력개발 관련 계획을 말한다.,   4.  지역인자위 사무국 (이하 *사무국 이라 한다)이란 지역인자위의 원활한 역할 수행을 지원하기 위해 설치한 실무 담당 조직을 말한다.,   5.  실무협의회 란 지역인자위의 효율적인 운영을 위하여 지역인자위 주요 참여기관의 실무자로 구성된 협의체를 말한다.,   6.  분과위원회 란 지역 내 고용·훈련 관련 현안을 논의하기 위하여 지역 산업계, 노동계, 정부기관, 전문가 등으로 구성된 회의체를 말한다.,   7.  지역인력양성협의체 란 지역단위의 인력양성 및 직업훈련에 관한 사항을 공유하고 논의하기 위한 훈련기관 중심의 협의체를 말한다.,   8.  기업훈련지원 이란 「고용보험법」 제27조 및 「국민평생직업능력개발법」제20조에 따른 사업주 및 사업주단체등에 대한 직업능력개발 훈련, 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」에 따른 일학습병행 훈련 등을 확산하고 효율적으로 운영하기 위하여 실시하는 사업주 및 사업주단체 등에 대한 협의체 구성, 컨설팅 및 홍보 등의 사업을 말한다.,   9.  기초수요조사 란 지역의 전반적 인력 및 훈련 수요를 개괄적으로 파악하기 위해 기업에 구조화된 조사문항을 활용하여 실시하는 정량조사를 말한다.,   10.  심층수요조사 란 기초수요조사로 파악하기 어려운 심층 정보 파악 및 분석을 위해 기초수요조사와 별도로 연중 수시로 시행되는 정량 및 정성 수요조사를 말한다.,   11.  공동훈련센터 란 「국가인적자원개발컨소시엄 운영규정」(이하 *컨소시엄 운영규정 이라 한다) 제5조제2항제3호에 따라 지산맞의 직업능력개발훈련을 주도적으로 수행하기 위하여 지역인자위가 선정한 기관을 말한다.