코레일로지스주식회사적극업무 면책제도 운영지침/제6조의2(고의 또는 중과실의 배제 추정)
제6조의2(고의 또는 중과실의 배제 추정) 감사를 받는 자가 다음 각 호에서 정한 바를 모두 충족한 경우에는 제6조제3호에서 정한 고의 또는 중과실이 없는 것으로 추정한다. ?개정 2020. 3. 6.  1. 감사를 받는 자와 대상 업무 사이에 사적인 이해관계가 없을 것  2. 대상 업무를 처리하면서 중대한 절차상의 하자가 없었을 것