한국농어촌공사인재육성규정/제33조(복무의무)
제33조(복무의무)  ① 위탁교육을 받은 직원은 교육기간이 종료된 날부터 다음 각 호의 구분에 따른 기간 동안 공사에 근무하여야 한다. ?개정 2013. 5. 7., 2016. 1. 1.  1. 교육기간 3개월 이상 1년 미만인 경우 : 교육기간의 1배 이상 ?개정 2018. 11. 15.  2. 교육기간 1년 이상인 경우 : 교육기간의 2배 이상  3. 업무를 병행하여 3개월 이상 위탁교육 받은 경우 : 해당 교육기간과 동일한 기간 ?개정 2018. 11. 15.   ② 동일인이 2회 이상 위탁교육을 받을 경우 의무복무기간은 해당 교육기간 모두를 합한 기간을 기준으로 한다. ?개정 2013. 5. 7.   ③ 의무복무기간에는 「인사규정」 제41조 및 제42조에 따른 휴직기간과 「인사규정」 제44조에 따른 직위해제기간을 넣어 계산하지 아니한다. 다만, 업무상 질병으로 인한 휴직기간은 그러하지 아니하다. ?개정 2013. 5. 7., 2015. 7. 1., 2017. 7. 1.   ④ 석박사 학위과정 또는 6개월 이상 위탁교육을 이수한 직원은 의무복무 기간 동안 인재개발원장의 요청이 있을 경우 사내교수 활동에 응하여야한다. ?신설 2019. 8. 26.