한국기상산업기술원 채용규칙/제9조(합격자결정)
제9조(합격자결정)  ① 합격자는 제7조의 전형을 거친 자 중에서 전형위원회의 추천을 통해 원장이 결정한다.   ② 원장은 전형위원회의 추천자 중 기술원 직원으로 적합한 자가 없다고 판단될 경우에는 합격자 결정을 하지 않을 수 있다.   ③ 원장은 최종합격자 중 임용불가사유가 발생될 경우 공고문에 명시된 추가합격자 임용기한 내에 임용결격사유가 없는 차 순위 득점자를 최종합격자로 결정할 수 있다. ?개정 2018. 6. 27.   ④ 추가 합격자 결정은 예비합격자 명부 순으로 추가합격에 대한 동의, 부동의를 서면으로 확인 한 후 동의자를 합격자로 결정한다. 예비합격자 임용기한은 임용일로부터 6개월로 하며, 예비합격자는 모집분야의 채용인원이 2명 이하의 경우에는 2배수, 3명 이상의 경우에는 1배수로 선정한다. 단, 계약직의 경우 임용기한을 단축할 수 있다. ?신설 2018. 6. 27., 2021. 4. 2.   ⑤ 원장은 채용비리가 발생한 경우 해당 채용비리로 인한 피해자를 파악하여 구제방안을 검토하여야 한다. ?신설 2018. 9. 18.   ⑥ 원장은 매 분기별로 채용된 배우자, 4촌 이내 혈족과 인척인 친인척 인원을 해당 분기가 끝난 다음 달 말일까지 채용별로 홈페이지에 공개하여야 한다. ?신설 2019. 9. 30.   ⑦ 서류전형 및 필기전형 합격자를 결정하는 과정에서 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 동점자 전원을 합격자로 한다. ?신설 2021. 4. 2.   ⑧ 면접전형 결과에 따라 최종합격예정자를 결정하는 과정에서 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 다음 각 호의 순위에 의하여 차 순위자를 결정한다. ?신설 2021. 4. 2.  1. 취업지원대상자  2. 장애인  3. 1차면접 고득점자  4. 필기전형 고득점자