한식진흥원 복무규정/제22조(휴가의 허가)
제22조(휴가의 허가)  ① 연차휴가는 직원의 자유의사에 따라 분할하여 사용할 수 있다.,    ② 휴가는 사유발생일에 사용하여야 한다. 다만, 별표1에 따른 배우자 출산휴가의 경우 사유발생일로부터 90일 이내에 사용하되 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다.,    ③ 직원이 휴가를 신청하고자 할 때에는 사전허가를 받아야 한다. 다만, 긴급한 경우에는 당일 정오까지 소정의 절차를 취하여야 하며, 이 경우 다른 직원으로 하여금 이를 대행하게 할 수 있다.   ④ 이사장은 직원이 휴가를 신청한 경우 업무수행상 특별한 지장이 없는 한 이를 허가하여야 한다. 다만, 진흥원의 운영상 필요하다고 인정될 때에는 그 시기와 기간을 변경할 수 있다.