한식진흥원 인사규정/제3조(정의)
제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  직위 라 함은 1인의 직원에게 부여할 수 있는 직무와 책임을 말한다.,   2.  직급 이라 함은 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군을 말한다.,   3.  임용 이라 함은 신규채용, 승진, 전보, 겸직, 직무대리, 파견, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직 및 해직을 말한다.,   4.  승진 이라 함은 하위직급에서 상위직급으로 임명되는 것을 말한다.,   5.  전보 라 함은 동일한 직급내에서의 보직변경과 부서간의 이동을 말한다.,   6.  부서장 이라 함은 직제규정 제4조 별표 1에 따른 팀장 등을 말한다.,   7.  직위조정 이라 함은 동일직급에서 직위명칭만 변경되는 것을 말한다.,   8.  직위해제 라 함은 일정한 기간 부서장 이상 보직자는 직위를 부여하지 않고 무보직자는 직무를 부여하지 않는 것을 말한다.,   9.  복직 이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 직원을 직위 부여 또는 직무에 복귀시키는 것을 말한다.