한국산업인력공단 본부 기획운영이사 경영기획실(한국산업인력공단) 전략분야 인력양성사업 운영규칙/제10조(사업계획의 제출 및 심사)
제10조(사업계획의 제출 및 심사)  ① 공동훈련센터는 규정 제13조 및 공단이 공고하는 내용에 따라 소관 부처의 인력양성 계획 및 훈련과정 등을 포함한 다음 연도 사업계획서를 당해 연도 10월 말까지 제출하고 HRD-Net에 등록하여야 한다. ?개정 2019. 3. 26.,    ② 공동훈련센터는 제1항에 따른 사업계획서를 제출하는 경우 공단이 정한 기간 동안의 실적 중 컨소시엄 운영규칙 별표6에 대한 사항을 포함하여 제출하여야 한다. ?개정 2019. 3. 26.,    ③ 공동훈련센터는 제1항에 따른 사업계획서 제출 시 연인원 목표를 500명 이상으로 한다. 다만, 지역, 규모, 업종별 특성, 선정시기 등에 따라 목표인원을 조정할 필요가 있을 경우에는 심사 결과에 따라 이사장은 심의위원회 심의·의결로 조정할 수 있다.,    ④ 사업계획서에 대한 심사는 컨소시엄 운영규칙 제13조제5항 및 별표4의 규정에 따른다. ?개정 2019. 3. 26.,    ⑤ 제4항에도 불구하고 전년도 승인된 훈련과정으로 훈련시설·장비가 동일한 과정의 경우에는 심사를 거치지 않고 승인한 것으로 본다. 다만, 공단은 특정 산업이나 직종에 대한 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발에 적합하지 않다고 판단되는 경우 해당 훈련과정의 적격 여부에 대한 심사를 실시할 수 있다.,    ⑥ 이사장은 규정 제13조제3항에 따라 재심의를 요청하는 경우 해당 공동훈련센터에 기한을 정하여 사업계획서의 보완을 요구할 수 있다. 이 경우 공동훈련센터가 정당한 사유 없이 공단이 정한 기한까지 보완된 사업계획서를 제출하지 아니한 경우에는 지원금을 지원하지 아니할 수 있다.