한국고용노동교육원직원 채용에 관한 지침/제20조(채용서류의 반환)
제20조(채용서류의 반환)  ① 원장은 예비후보자 등을 고려하여 채용완료일을 정하고 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용완료일 14일 이후부터 180일 기간의 범위 내에서 채용서류 반환 청구기간을 정하고 별지 제3호 서식을 작성하여 제출한 경우 채용서류를 반환한다. 다만, 반환대상 서류는 원본 서면서류에 한하며, 전자형태로 받은 사본 등은 채용완료 이후 즉시 파기한다.     ② 인사담당부서장은 제1항의 기간 동안 채용서류를 보관하고 해당 기간 중 지원자로부터 채용서류 반환 청구를 받은 경우 청구 받은 날로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하여야 한다.   ③ 인사담당부서장은 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기하여야 한다.   ④ 인사담당부서장은 채용 전형에 참가한 지원자가 필기시험 또는 면접심사에 참가한 사실 확인을 요청하는 경우 별지 제4호 서식의 채용전형 참가 확인서를 발급할 수 있다.