한국환경공단안전사고에 관한 상임이사 문책규정/제5조(문책의 종류와 효과)
제5조(문책의 종류와 효과) 문책은 해임·연임제한·업무배제·기본연봉 감액·경고·주의로 구분하고 그 내용은 다음 각 호와 같다.,   1. 해임  2. 연임제한: 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제28조 따른  연임 의 제한을 말하며, 업무배제를 병과한다.,   3. 업무배제: 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 출근 및 직무 정지를 하고, 기본연봉은 지급하지 않는 것을 말한다.,   4. 기본연봉 감액: 1개월 이상 3개월 이하의 기간 동안 「보수규정」에 따른 기본연봉 월액의 3분의 1을 감하여 지급하는 것을 말하며, 경고 3회 이상 누적 시에도 적용한다.,   5. 경고: 위원회의 심의·의결을 거쳐 이사장 명의의 서면으로 각성을 촉구하고 당사자는 과오에 대한 경위서를 제출하는 것을 말한다.,   6. 주의: 위원회의 회의를 소집하지 않고 이사장 명의의 서면으로 각성을 촉구하는 것을 말한다.