예술의전당 임직원 행동강령/제3조(정의)
제3조(정의) 이 강령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음 각 호와 같다.,   1.  임직원 이란 다음 각 호에 해당하는 자를 뜻한다.,     가. 예술의전당의 사장,     나. 「직제규정」 제3조(직무) 제1항에 따른 일반직종 및 공무직종 1~6급 직원 및 별정직 직원,     다. 별도직(임금피크제 대상자),     라. 「예술의전당 기간제및단시간근로자 취업규칙」의 적용을 받는 비정규직,     마. 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조(정의)제5호에서 정의한 파견근로자로서 예술의전당으로 파견된 자(이하 *파견근로자 라 한다),     바. 기타 청탁금지법 제2조(정의)제2호에서 정의한  공직자 ,   2.  직무관련자 란 임직원의 소관 업무와 관련되는 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 단체를 말한다.,     가. 전당에 대하여 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 단체,     나. 인·허가, 검사, 감사, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 단체,     다. 결정, 감정, 시험, 사정, 조정 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 단체,     라. 전당과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 단체,     마. 전당에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인 또는 단체,     바. 정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 단체,     사. 그 밖에 사장이 부패방지를 위하여 정하는 업무와 관련된 개인 또는 단체,   3.  직무관련 임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다.,     가. 임직원의 소관 업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자,     나. 인사·예산·감사·상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원의 소속 기관 임직원,     다. 사무를 위임·위탁하는 경우 그 사무의 위임·위탁을 받는 임직원,     라. 그 밖에 사장이 정하는 임직원,   4.  금품등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익,   5.  부패행위 란  부패방지법  제2조(정의)제4호의 각 목 중 어느 하나에 해당하는 행위를 말한다.