한국도로공사기간제근로자관리예규/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 예규에서 사용되는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?신설 2019. 7. 22.  1.  기간제근로자 란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.   2.  정규직원 이란 한국도로공사(이하 *공사 라 한다)의 「인사규정」, 「전문직(9급)직원관리예규」,「전문연구원관리예규」, 「실무직(9급)직원관리예규」, 「순찰직직원관리예규」에 따라 고용된 자를 말한다.   3.  계속근로 란 4주간을 평균하여 1주간의 근로시간이 교대근로자와 통상근로자는 15시간이상, 감시·단속적근로자는 휴게 및 대기시간을 포함하여 40시간 이상 계속하여 3개월 이상 근로한 경우를 말한다.   4.  소정 근로시간 과  소정 근로일 이란 근로자와 고용권자 간에 정한 근로시간과 근로일을 말한다.   5.  개근 이란 특정기간 동안 소정 근로일에 빠짐없이 근로한 것을 말한다. 다만, 이 예규에서 정한 휴일, 휴무 및 휴가와 공민권(公民權) 행사를 위한 휴업기간, 업무상 재해로 인한 휴업기간, 그 밖에 사용자의 책임 있는 사유로 인한 휴업기간은 근로한 것으로 본다.   6.  통상임금 이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액을 말한다. 단, 기본급제 적용 직원은 기본급과 자체성과급 등을 합한 금액을 시간급으로 환산한 금액을말한다.