코레일네트웍스㈜인사 규정/제20조(배치전환)
제20조(배치전환)  ① 대표이사는 업무상 필요성이 있을 때에는 직원에게 전직 또는 전보를 명할 수 있으며, 전직의 경우 해당 직원의 신청 또는 제2항에 의하되, 인사위원회를 거쳐 대표이사가 정한다.    ② 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 전직, 상·하향 전보할 수 있다.  1. 업무의 변화 또는 그 성격에 비추어 능력·적성 및 그 밖에 자격요건의 조정이 불가피한 경우  2. 직원이 징계처분을 받거나, 현저히 낮은 인사평가로 해당 직무를 수행하기 부적당하다고 판단되는 경우  3. 경영상 사유로 직무전환이 필요한 경우 ?개정 2016. 5. 25.   ③ 임신 중인 여성 직원의 요구가 있는 경우에는 경미한 종류의 업무로 전환시켜야 한다. ?개정 2015. 6. 30.