정부법무공단인사규칙/제16조(일반직원의 신규채용)
제16조(일반직원의 신규채용)  ① 일반직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 임용권자가 필요하다고 인정할 때에는 위원회의 의결을 거쳐 제한경쟁시험에 의할 수 있다.,    ② 제1항의 공개경쟁시험은 필기시험, 면접시험 또는 실기시험에 의하며, 제한경쟁시험 또는 제35조제1항 및 제2항에 따른 휴직으로 계약직 대체인력을 충원하는 경우에는 서류심사와 면접시험에 의하되 필요한 경우에는 필기시험을 실시할 수 있다.