한국고용노동교육원강사 위촉 및 강사수당 지급 등에 관한 지침/제5조(강사 관리)
제5조(강사 관리)  ① 연구개발팀장은 매년 반기별(1, 7월)로 교육원에서 강의한 강사의 인적사항(성명, 생년월일, 주요경력, 강의분야, 강의만족도 등)을 관리하여야 한다.   ② 제1항에 의한 강사자료는 사업별·분야별로 분류하여 관리한다.    ③ 자체강사 선발절차는 원장이 별도로 정한다.    ④ 자체강사를 둔 부서의 장은 당해 직원의 강의시수를 연간 50시간 이내로 한다.