한국고용노동교육원인권경영규정/제36조(조사중지)
제36조(조사중지)  ① 인권경영책임관은 신고사건을 조사하는 과정에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 인하여 더 이상 사건 조사를 진행할 수 없는 경우에는 조사를 중지하고, 그 결과를 지체없이 원장에게 보고한다.  1. 신고인 또는 피해자의 소재가 불명인 경우  2. 사건해결 및 진상규명에 핵심적인 피신고인, 중요 참고인, 법인의 소재가 불명인 경우  3. 그 밖에 유사한 사정으로 인하여 더 이상 사건조사를 진행할 수 없는 경우   ② 제1항의 사유로 조사를 중지하는 경우에는 신고인(신고인이 소재불명인 경우 제외)에게 즉시 그 사유를 기재하여 서면으로 통보하여야 한다.