한국환경공단채용업무세칙/제35조(채용 전형 위탁업체 등의 관리)
제35조(채용 전형 위탁업체 등의 관리)  ① 채용업무 및 절차 등을 대행하게 하거나 위탁을 위한 전문업체를 선정하고자 하는 경우「공기업·준정부기관 계약사무규칙」제12조에 따라 계약이행능력을 심사하여야 한다.,    ② 채용대행 전문업체에 채용전형 진행을 위탁하는 경우 해당 업체의 부정개입을 차단하기 위하여 정보유출 방지방안을 마련하여야 하며, 이행 상황을 정기적으로 점검하여야 한다.,    ③ 채용업무 위탁업체의 보안유지 위반 사항 발생 시 계약해지와 민사상 책임을 부과하고 형사 고발 등을 조치할 수 있다.,    ④ 채용업무 위탁업체의 업무수행 중 합격자 결정에 영향을 미칠 수 있는 정도의 중대한 채용오류가 발생한 경우에는『공기업·준정부기관 계약사무규칙』제15조에 따라 주요 계약조건의 위반을 이유로 ‘부정당업자 입찰 참가제한조치가 가능함’을 계약조건에 명시하여야 한다.