한국고용노동교육원감사규정 시행규칙/제13조(입증자료)
제13조(입증자료)  ① 감사인은 감사결과를 증명하기 위하여 필요한 경우 확인서(별지 제4호 서식), 경위서(별지 제5호 서식)를 징구하고, 징계·문책요구 등 수감자에게 인사 상 중대한 불이익이 주어지는 감사결과에 대하여는 문답서(별지 제6호 서식)를 징구하여 책임소재를 명확히 밝히고 항변권을 부여하여야 한다.   ② 감사는 감사결과 제도개선사항, 수감자와 다툼의 소지가 있는 사항, 신분·재정상 중요한 조치 등에 대하여는 수감부서에의 질문서(별지 제7호 서식) 발부 및 답변서(별지 제8호 서식) 검토를 원칙으로 한다.   ③ 수감부서의 장이 제2항의 질문서를 받은 때에는 지정기일까지 답변서(별지 제8호 서식)를 제출하여야 한다.