중소벤처기업진흥공단중소기업 청년근로자 및 핵심인력 성과보상공제규정/제22조(재가입 및 연계가입)
제22조(재가입 및 연계가입)  ① 제27조의 공제사유에 따른 공제금의 수령여부와 상관없이 내일채움공제에 재가입할 수 있다.   ② 청년재직자 내일채움공제 또는 청년공제의 계약자는 공제사유가 발생한 후 내일채움공제에 연계가입할 수 있다.   ③ 제1항 및 제2항에 따른 재가입과 연계가입 기간은 36개월 이상으로 하며, 연 단위로 정할 수 있다.   ④ 제2항에 따라 청년공제의 계약자가 내일채움공제에 연계가입하여 각 공제의 가입기간 합계가 7년 이상이고 내일채움공제의 공제사유가 발생한 경우 중진공은 지침에서 정하는 바에 따라 격려금을 지급한다.   ⑤ 제1항 및 제2항에 따른 재가입·연계가입의 요건 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 지침에서 정하는 바에 따른다.