한국교통안전공단인사규정/제18조(승진소요 최저연수)
제18조(승진소요 최저연수)  ① 직원이 승진하려면 2년 이상 해당 직급에 재직하여야 하며, 각 직급에서의 재직기간은 다음 각 호에 따라 산정한다. ?개정 2023. 4. 26.  1, 재직기간은 월 단위로 산정하며 월 미만은 산입하지 아니한다.  2. 제3조제18호 또는 「채용업무처리세칙」 제9조에 따라 1월을 초과하여 단시간으로 근무한 직원의 재직기간은 아래와 같은 산식에 따라 근무시간에 비례하여 산정한다. 다만, 「취업규정」 제6조제3항 및 제4항에 따라 단시간으로 근무한 직원은 그러하지 아니하다.   3. 징계처분 기간, 제21조제1항제3호 및 제4호에 따른 승진임용 제한기간, 직위해제 처분 기간은 재직기간에 산입하지 아니한다. 다만, 직위해제 처분을 받은 자가 직위해제 처분 또는 직위해제 처분의 사유가 된 사건이 법원의 판결이나 노동위원회의 결정으로 무죄, 무효 또는 취소된 경우 그 직위해제 처분기간은 재직기간에 산입한다.  4. 휴직 기간은 재직기간에 산입하지 아니한다. 다만, 제59조의2에 따른 휴직의 목적 외 사용 기간을 제외한 제58조제1항제1호, 제2호 및 제5호에 따른 휴직, 결핵성 질환 또는 법정전염병을 사유로 한 제58조제1항제3호에 따른 휴직, 제58조제2항제1호에 따른 휴직 기간은 산입한다.  5. 공개경쟁 채용시험을 통해 인턴십을 거쳐 신규임용 된 경우 임용 전 인턴으로 근무한 기간은 신규임용 된 직급의 재직기간에 산입한다.  6. 강등된 자가 강등된 직급 이상의 직급으로 근무한 기간은 강등된 직급의 재직기간에 산입하며, 원래의 직급으로 승진된 경우 강등 전 직급에서 근무한 기간을 재직기간에 산입한다.   ② 제1항에도 불구하고 승진소요 최저연수의 2분의 1을 경과한 직원을 대상으로 특별승진을 실시할 수 있다.[전문개정 2021. 12. 29.]