국립공원공단 공무직 직원 등 관리규칙/제9조(기간제 직원 채용 사전심사제 등)
제9조(기간제 직원 채용 사전심사제 등)  ① 근로계약기간이 3개월을 초과하는 기간제 직원을 채용하려는 운영부서장은 매년 3월 이내에 인력운영 필요성, 예산 가용성 등을 검토하여 다음 각 호의 사항을 기재한 채용 계획서를 제출하여 총괄부서장의 승인을 받아야 한다.  1. 채용사유  2. 채용방법  3. 근로계약기간  4. 직무내용  5. 보수  6. 인건비 예산내역   ② 제1항에 따른 정기 사전심사 외 부득이하게 근로계약기간이 3개월을 초과하는 기간제 직원을 채용하려는 운영부서장은 제1항 각 호의 사항을 기재한 채용계획서를 제출하여 총괄부서장의 수시 심사 및 승인을 받아야 한다.   ③ 근로계약기간이 3개월 이하인 기간제직원은 확보된 예산의 범위 내에서 운영부서장이 채용한다.   ④ 제1항부터 제3항까지에서 규정한 사항 외에 기간제 직원의 채용에 관한 세부절차는 이사장이 따로 정한다.