한국산업인력공단지역산업 맞춤형 인력양성 운영규칙/제18조(공동훈련센터의 실적 및 성과평가)
제18조(공동훈련센터의 실적 및 성과평가)  ① 공단 이사장은 사업연도별로 공동훈련센터 실적산정 지표에 따라 훈련기관별 실적을 산정하여야 한다. 이 경우 공단 이사장은 심의위원회의 의결을 거쳐 실적이 부진한 공동훈련센터에는 컨소시엄 운영규정 제19조제1항제2호 및 별표 3에 따른 지원金을 감액하여 지급할 수 있다.,    ② 공단 이사장은 사업연도별로 공동훈련센터 성과평가 지표에 따라 공동훈련센터별 성과평가를 실시하여야 한다. 이 경우 성과평가 결과가 우수한 공동훈련센터에는 컨소시엄 운영규정 제19조제1항제2호 및 별표 3에 따른 일반운영비 지원한도의 100분의 10 범위에서 장려金을 지급할 수 있다.,    ③ 공동훈련센터는 장려金을 다음 각 호의 어느 하나의 용도로 사용할 수 있다.,   1. 지산맞 사업 전담자(이하 *전담자 라 한다)에 대한 성과급  2. 일반운영비(다만, 매식비는 성과급의 100분의 30 범위에서 사용할 수 있다),   3. 지산맞 사업과 관련된 비용   ④ 공단 이사장은 제1항 및 제2항에 따른 실적산정 및 성과평가를 허브사업단 또는 중앙행정기관의 장이 추천하는 기관에 위탁할 수 있다.   ⑤ 공단은 제2항에 따른 성과평가 결과가 부진한 공동훈련센터에 대해서는 별도의 조치를 취할 수 있으며, 이 경우 세부기준은 별표 3에 따른다.,    ⑥ 성과평가 결과에 따라 선정취소 통지를 받은 공동훈련센터는 통지를 받은 날부터 3년 이내에는 공동훈련센터 선정을 위한 신청을 할 수 없다.