한국고용정보원 성희롱·성폭력 예방지침/제14조(위원회의 회의)
제14조(위원회의 회의)  ① 위원회의 회의는 원장 또는 근로자대표의 요구나 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에 위원장이 소집한다.   ② 위원은 본인과 이해관계가 있는 부의사항에 대하여는 그 심의에 관여하지 못한다.    ③ 위원회는 고충상담원의 조사 결과를 바탕으로 성희롱·성폭력 해당여부, 성희롱·성폭력 행위자에 대한 조치 사항, 인사위원회를 통한 징계 요구여부 등을 심의·의결할 수 있다. ?개정 2019. 10. 31.    ④ 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.   ⑤ 위원장은 표결권을 가지며 가부동수일 때에는 결정권을 가진다.   ⑥ 위원장은 심의안건과 관련이 있는 직원으로 하여금 위원회에 출석하여 의견을 진술하게 할 수 있다. 단, 피해자의 경우 본인의 동의 없이 출석시킬 수 없다.