한국교육과정평가원직원평정규칙/제11조(업무성과평가의 종류)
제11조(업무성과평가의 종류)  ① 부서 업적평가 및 행정직·전문직 실/부 업적평가는 KICE 성과관리시스템(K-PMS)을 통하여 관리하는 성과목표 대비 실적을 평가하여 산출한다. ?개정 2016. 12. 22.   ② 원내외활동평가는 직원이 내부·외부 활동을 통하여 평가원의 성과 창출에 기여한 실적을 평가하여 산출한다.   ③ 연구직 연구성과평가는 기본 연구·개발과 기관수탁사업 등에 의한 연구·개발을 대상으로 실시하며, 양평정과 질평정으로 구분하여 실시한다.   ④ 삭제 ?2016. 12. 22.