코레일네트웍스㈜임원 직무청렴계약 운영 규정/제11조(위반시 제재)
제11조(위반시 제재) 임원이 직무청렴의무를 위반한 때는 그 형의 확정내용에 따라 이사회 의결로 다음과 같이 제재할 수 있다.  1. 공소제기: 공소제기일로부터 형의 확정일까지 성과연봉의 지급 유보  2. 금고이상: 의무위반 연도의 성과연봉을 전액 감액 또는 환수  3. 자격상실, 자격정지, 벌금형: 의무위반 연도의 성과연봉의 1/2을 감액 지급 또는 환수   ②제재 수준과 관련된 세부적인 사항은 이사회에서 심의·의결한다.  1. 지급유보 : 사유, 대상금액, 해제요건 등  2. 환수시 : 환수금, 환수고지, 환수근거, 납부기한, 납부방법 등