한국교통안전공단안전보건관리규정/제22조(안전근로협의체)
제22조(안전근로협의체)  ① 이사장은 공단 사업장 내에서 사업의 일부를 상시 또는 3개월 이상의 기간을 정하여 도급 발주한 경우 각 사업장 안전에 관한 주요 사항을 협의하기 위해 원·하청 노사대표 등이 참여하는 안전근로협의체를 구성·운영하여야 한다. 다만, 사무직만을 사용하는 사업과 경비·단순청소·조경 등 용역서비스, 통근버스 운행 및 구내식당 위탁 등 부수적·보조적 사업은 제외한다.   ② 안전근로협의체의 구성·운영에 대해서는 「공공기관 안전근로협의체 구성 및 운영 규정」에 따르며, 수급인의 노사대표는 공단 산업안전보건위원회에 참석하여 도급받은 사업과 관련한 안전 및 보건에 대한 건의 및 애로사항과 차별 신고 및 기타 개선 요청 등의 의견을 제출할 수 있으며, 공단 산업안전보건위원회는 수급인의 의견을 포함하여 심의·의결하여야 한다. ?개정 2021. 12. 13.   ③ 수급인은 제1항에도 불구하고 시행령 별표 9(산업안전보건위원회를 구성해야 할 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수)에 따라 자신이 산업안전보건위원회를 두어야 하는 대상 사업장에 해당할 경우 자신의 근로자위원과 사용자위원으로 별도의 산업안전보건위원회를 구성·운영하여야 한다.