국립공원공단 복리후생규정/제8조(학자금 보조)
제8조(학자금 보조)  ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 국외학교 또는 시설(이하 *국외학교 라 한다)에 다니고 있는 자녀가 있는 국외 부임 중인 직원에게는 예산의 범위에서 자녀 1명당 별표 1의 지급 구분에 따라 학자금(수업료와 학교운영지원비를 말한다)을 지급한다. 다만, 자녀가 법령에 따라 학자금이 면제되거나 학자금이 무상인 학교에 다니고 있는 경우에는 지급하지 아니한다.  1. 「유아교육법」 제2조제2호에 따른 유치원  2. 「초·중등교육법」 제2조에 따른 학교로서 초등학교·중학교·고등학교  3. 1호 또는 2호에 준하는 교육을 실시하는 학교  4. 「평생교육법」 제31조에 따라 「초·중등교육법」 제2조에 따른 고등학교를 졸업한 사람과 동등한 학력을 인정받는 평생교육시설에 상응하는 국외의 시설   ② 제1항에 따른 학자금을 지급받으려는 직원은 해당 학자금을 지급받을 사유가 발생하였을 때 별지제1호서식의 학자금 지급 신청서에 자녀의 공납금 납입영수증이나 공납금 납입고지서(부득이한 경우에는 자녀 학자금 신청용이라는 용도가 명시된 재학증명서)를 첨부하여 급여담당부서에 제출해야 한다. 이 경우 급여담당부서의 장은 학자금을 지급받을 자격을 확인하기 위하여 필요한 경우에는 주민등록표 등본·초본 또는 가족관계증명서를 제출하게 할 수 있다. 다만, 신청서 및 입증서류를 직원이 직접 제출하기 어려운 경우에는 급여담당부서의 장과 협의 후 국내에 거주 중인 직원의 가족이 대신 제출할 수 있다.   ③ 학자금 보조를 받는 직원은 퇴학·휴학·복학·전학 등 해당 자녀의 취학사항에 변동이 있는 경우에는 급여담당부서에 그 사실을 입증할 수 있는 서류를 제출하여 변동신고를 하여야 한다.   ④ 학자금은 제2항 및 제3항에 따라 신청·신고를 해야 지급받을 수 있으며, 급여담당부서의 장은 신청서의 접수일부터 15일 이내에 지급하여야 한다. 그 지급액은 지급 사유가 발생한 날이 속하는 달부터 월할 계산하여 지급하되, 그 기간 중에 학자금을 지급받을 자격이 상실되는 경우에는 지급한 학자금을 월할 계산하여 환수한다. 이 경우 기본연봉 지급일수 15일 이상은 1개월로 계산하고, 15일 미만은 계산하지 아니한다.   ⑤ 제4항에도 불구하고 직원 신분은 계속되나 해당 자녀가 학자금을 이미 낸 후 사망 또는 퇴학하거나 그 밖의 사유로 학업을 중단한 경우에는 지급한 학자금을 환수하지 않는다.[전문개정 2023. 7. 11.]