한국고용노동교육원직원 채용에 관한 지침/제22조(채용비리 피해자 구제 등)
제22조(채용비리 피해자 구제 등)  ① 지원자 중 채용비리로 인한 불합격자는 별지 제5호 서식의 이의 신청서를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 인사담당부서에 제출할 수 있으며, 인사담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 20일(토요일 및 공휴일을 포함한다) 이내 처리 결과를 전자우편 등을 통해 회신하여야 한다.   ② 제1항에 따른 이의신청 사유 및 내용 등이 불분명하거나 흠결이 있어 검토가 불가능하다고 판단되는 경우 각하할 수 있다.   ③ 「인사규정 시행규칙」별표 제6호의 채용비위유형에 따라 채용비리 피해 사실이 확인된 경우 원장은 별표 4의 채용비리 피해자 가이드라인에 따라 인사위원회 심의·의결을 거쳐 피해자 규모, 구제방법 및 향후 일정 등이 포함된 실효성 있는 구제방안을 지체 없이 마련하여 피해자를 구제하여야 한다.