코레일로지스주식회사감사규정/제4조(감사의 종류 및 정의)
제4조(감사의 종류 및 정의)  ① ‘감사인’ 이라 함은 임명 또는 지정된 직원으로서 감사업무를 수행하는 사람을 말한다. ?개정 2019. 11. 25.   ② 감사의 종류는 종합감사, 특정감사, 재무감사, 성과감사, 복무감사, 일상감사로 구분할 수 있다. ?개정 2018. 06. 15.   ③ 감사용어의 뜻은 다음과 같다.  1.  종합감사 라 함은 부서 및 본부의 주기능·주임무 및 조직·인사·예산 등 업무 전반의 적법성·타당성 등을 점검하기 위하여 실시하는 감사를 말한다.  2.  특정감사 라 함은 특정한 업무·사업 등에 대하여 문제점을 파악하여 원인과 책임소재를 규명하고 개선대책을 마련하기 위하여 실시하는 감사를 말한다.  3.  재무감사 라 함은 예산의 운용실태 및 회계처리의 적정성 여부 등에 대한 검토와 확인을 위주로 실시하는 감사를 말한다.  4.  성과감사 라 함은 특정한 정책·사업·조직·기능 등에 대한 경제성·능률성·효과성의 분석과 평가를 위주로 실시하는 감사를 말한다.  5.  복무감사 라 함은 임직원의 복무상 의무위반·비위사실·근무실태 점검 등을 목적으로 실시하는 감사를 말한다.   6.  일상감사 라 함은 본부 및 부서의 주요업무집행에 앞서 그 업무의 적법성·타당성 등을 검토·평가하는 감사를 말한다.  7.  서면감사 라 함은 감사인이 수감부서 및 본부의 제반사정을 고려하여 서면보고 또는 서면답변·증언을 허용하는 경우, 그 서면보고 또는 답변·증언내용을 중심으로 실시하는 감사를 말한다.  8.  실지감사 라 함은 감사인을 현지에 파견하여 실제의 특정장소에서 실시하는 감사를 말한다. ?개정 2020. 11. 16.  9.  경영컨설팅 이라 함은 경영목표 달성을 위한 경영활동 전반에 대한 문제를 정의하고 해결을 위한 대안을 제시하는 활동을 말한다. ?개정 2018. 06. 15.  10.  준감사인 이란 본사 및 지점에서 감사업무를 수행하고 지원하는 직원을 말한다. ?신설 2019. 11. 25.   ④ 감사는 서면감사 또는 실지감사에 의하여 실시한다. ?개정 2018. 06. 15.