한국자활복지개발원 정관/제21조(임원의 해임)
제21조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 보건복지부장관에게 해임을 건의할 수 있다.,   1. 법령, 정관 또는 규정에 위반하여 개발원의 업무에 중대한 지장을 초래한 때,   2. 직무상 의무를 위반하는 고의 또는 중대한 과실로 개발원에 상당한 손실을 초래한 때,   3. 직무와 관련된 비위사실이 있는 때,   4. 직무태만, 품위손상, 그 밖의 사유로 인하여 임원의 직을 유지하는 것이 적합하지 아니하다고 인정되는 때,   5. 장기치료를 요하는 질병 또는 그 밖의 사유로 직무를 수행하기 어렵다고 인정될 때,   6. 임원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝힌 때