한국사학진흥재단 임직원 행동강령/제2조(용어의 정의)
제2조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  임직원 이라 함은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제2조 제3호 나목의 규정에 의한 재단의 장 및 재단에 상근하는 임직원을 말하며  고위 임직원  이라 함은 재단 이사장, 사무총장 및 각 부서장을 말한다. ?개정 2011. 6. 16.,   2.  직무관련자 라 함은 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다) 또는 법인·단체를 말한다. ?개정 2018. 3. 30.,     가. 재단에 대하여 민원사무를 신청 중에 있거나 신청하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     나. 인허가, 검사, 감사, 단속, 지도 등의 대상인 개인 또는 법인·단체,     다. 재단의 결정 등으로 직접 이익 또는 불이익을 받는 개인 또는 법인·단체,     라. 재단과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인 또는 법인·단체,     마. 기타 재단에 대하여 특정한 행위를 요구하거나 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사와 실질적인 이해관계를 가지는 개인 또는 법인·단체,     바. 정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인 또는 법인·단체 ?신설 2009. 2. 11.,     사. 기타 이사장이 정하는 업무와 관련된 개인 또는 법인·단체,     아. 소속 기관의 퇴직공직자로서 퇴직 전 5년간 같은 부서에서 근무하였던 자 ?신설 2014. 12. 16.,     자. 학연, 지연, 종교, 직연(職緣) 또는 채용동기 등 지속적인 친분 관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자 ?신설 2014. 12. 16.,     차. 최근 2년 이내에 인·허가, 계약의 체결, 정책·사업의 결정 또는 집행 등 직무수행으로 직접적인 이익을 주었던 자 중 지속적인 친분 관계가 형성되어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자 ?신설 2014. 12. 16.,   3.  직무관련임직원 이라 함은 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익 또는 불이익을 받는 다른 임직원 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 다른 임직원을 말한다. ?개정 2018. 3. 30.,     가. 임직원의 소관업무와 관련된 상급자와 직무상 지휘명령을 받는 하급자,     나. 인사·감사·상훈·평가·예산·조직 등의 업무 담당 임직원과 이와 직접 관련된 해당 임직원,     다. 재단의 사무를 위임·위탁한 경우 위임·위탁 사무를 관리 감독하는 임직원과 동 사무를 담당하는 임직원,     라. 기타 이사장이 정하는 임직원,   4.  금품 등 이라 함은 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다. ?개정 2016. 11. 25.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익,   5. 삭제 ?2016. 11. 25.