서민금융진흥원 취업규정/제30조(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)
제30조(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치)  ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 진흥원에 신고할 수 있다.    ② 진흥원은 전항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 그 사실 확인을 위한 조사를 실시한다.   ③ 금지되는 구체적인 직장 내 괴롭힘, 예방 교육, 행위 발생 시 조사 및 조치에 관한 구체적인 절차는 「직장 내 괴롭힘 예방 및 처리에 관한 세칙」으로 정한다.