한국장애인고용공단 직업능력개발원 및 훈련센터 운영 업무처리 규칙/제33조(징계의 종류 및 범위)
제33조(징계의 종류 및 범위)  ① 징계의 종류는 근신·정학·퇴학으로 구분하며 그 범위는 다음과 같다.,   1. 근신,     가. 외출·외박 후 무단으로 미귀교한 경우,     나. 불법 게시물을 무단으로 부착한 경우,     다. 무단으로 이탈한 경우,     라. 주류를 반입한 경우,     마. 교직원 또는 강사의 정당한 지시를 고의로 위반한 경우,     바. 기타 제1호 가목부터 마목까지의 규정에 준하는 행위를 하여 근신조치가 필요하다고 인정되는 경우,   2. 정학,     가. 훈련생 상호간 폭력을 행사한 경우,     나. 교직원 또는 강사에게 중대한 불손 언행을 한 경우,     다. 타인의 물품이나 현금을 훔친 경우,     라. 직능원 또는 훈련센터 내에서 음주 및 도박행위를 한 경우,     마. 천재지변 등 정당한 사유 없이 단위기간 내 5일 이상 간헐적인 결석을 한 경우,     바. 직능원 또는 훈련센터 시설물을 고의로 파손 또는 훼손 및 절취한 경우,     사. 직능원 또는 훈련센터 내에서 무단 집회를 한 경우,     아. 기타 제2호 가목부터 아목까지의 규정에 준하는 행위를 하여 정학조치가 필요하다고 인정되는 경우,   3. 퇴학,     가. 훈련 중 「형법」상(구류 이상) 처벌을 받은 경우,     나. 훈련 중 정학을 2회 이상 받은 경우,     다. 교직원 또는 강사에게 폭력을 행사한 경우,     라. 성폭력을 행사한 경우,     마. 기타 제3호 가목부터 마목까지의 규정에 준하는 행위를 하여 퇴학조치가 필요하다고 인정되는 경우,    ② 징계 기간 및 효력은 다음과 같다.,   1. 근신은 5일(공휴일 및 개별학습기간 제외)이하로 하고 해당 생활지도사의 특별지도를 받으며 출석으로 인정한다.,   2. 정학은 6일(공휴일 및 개별학습기간 제외)이상으로 하고 해당 생활지도사의 특별지도를 받으며 출석으로 인정한다. 다만, 운영위원회의 결정에 따라 귀가조치시킬 수 있으며, 이 경우 결석으로 처리한다.,   3. 퇴학은 훈련생 신분을 박탈하여 퇴교 조치한다.,    ③ 발달장애 훈련생의 경우 판단능력을 고려하여 상황에 따라 징계범위를 별도로 정할 수 있다.,    ④ 원장 또는 지역본부장·지사장은 징계가 결정된 자의 개선 의지가 뚜렷하고 교육훈련에 지장이 없다고 인정될 때에는 징계수준을 경감할 수 있다.,    ⑤ 훈련생이 징계 처분을 받을 경우, 지도교사 및 생활지도사는 그 사유와 징계 결과를 본인 또는 보호자에게 통보하여야 한다.