한국노인인력개발원보수규정/제6조(기준연봉)
제6조(기준연봉)  ① 직원의 기준연봉은 직급 및 직위, 경력 등을 반영하여 기준연봉 기준표에 명시된 금액의 범위 내에서 책정한다.   ② 원장은 당해연도에 확보된 인건비 예산 범위 내에서 기준연봉 인상률을 정하여 제1항의 기준연봉 기준표에 반영하여야 한다.   ③ 당해연도 개인별 기준연봉 인상률은 전년도 성과평가 결과를 반영하여 차등하여 적용한다. 다만, 성과평가를 하지 않은 직원 및 4급 이하의 직원에 대하여는 그러하지 아니한다.   ④ 당해연도 기준연봉 인상률은 전년도 기준연봉에 누적하여 적용한다.   ⑤ 원장은 직급별 기준연봉 및 기준연봉 인상률 적용기준 등에 관한 세부사항을 별도로 정한다.