한국마사회 안전보건관리규정/제12조(보건관리자)
제12조(보건관리자)  ① 제9조제2항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언을 하도록 보건관리자를 두어야 한다.   ② 보건관리자가 수행하여야 할 업무는 다음 각 호와 같다.  1. 제15조에 따라 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무와 이 규정 및 관련 규정에서 정한 직무,   2. 안전인증대상 기계·기구와 자율안전 확인대상 기계·기구 중 보건과 관련된 보호구 구입 시 적격품 선정에 간한 보좌 및 조언·지도,   3. 제54조에 따른 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 조언·지도,   4. 제64조에 따른 위험성평가에 관한 보좌 및 조언·지도,   5. 보건교육 계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언·지도,   6. 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(다만, 보건관리자가 「의료법」 에 따른 의사 또는 간호사에 해당하는 경우로 한한다. ),     가. 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료,     나. 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치,     다. 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치,     라. 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양 지도 및 관리    마. 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여,   7. 사업장에 설치된 전체 환기장치 및 국소 배기장치 등에 관한 설비의 점검과 작업방법의 공학적 개선에 관한 보좌 및 조언·지도,   8. 사업장 순회점검·지도 및 조치의 건의,   9. 산업재해 발생의 원인조사·분석 및 재발 방지를 위한 기술적 보좌 및 조언·지도,   10. 산업재해에 관한 통계의 유지·관리·분석을 위한 보좌 및 조언·지도,   11. 법령이나 이 규정 및 관련 규정 중 보건에 관한 사항의 이행 보좌 및 조언·지도,   12. 업무수행 내용의 기록·유지,   13. 그 밖에 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항,    ③ 본회는 보건관리 업무의 원활한 수행을 위하여 외부전문가의 평가·지도를 받을 수 있다.   ④ 보건관리자는 제2항 각 호에 따른 직무를 수행할 때에는 안전관리자와 협력하여야 한다.   ⑤ 본회가 선임할 수 있는 보건관리자의 자격은 시행령 제20조제1항의 별표5에 따른다. ?개정 2020. 1. 23.,    ⑥ 본회는 사업장의 규모를 고려하여 시행령 제22조의 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁할 수 있으며, 위탁에 따라 보건관리전문기관이 수행할 업무는 안전·보건관리전문기관 지정 및 지도감독에 관한 규정에 의하되 보건관리위탁계약서에서 정하는 바에 따른다. ?개정 2020. 1. 23.,    ⑦ 본회는 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁한 때에는 해당 사업장에 보건업무 담당자를 두어 보건관리전문기관 담당자의 업무를 지원하도록 할 수 있다.   ⑧ 본회는 보건관리자를 선임하거나 다시 임명하는 경우 또는 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁하는 경우에는 선임하거나 위탁하는 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 증명할 수 있는 서류를 제출하여야 한다.   ⑨ 보건관리자가 다른 업무를 겸직하는 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 기준에 따라 산업보건에 관한 업무 수행시간을 보장하여야 한다. ?신설 2022. 9. 3.