한국항로표지기술원 인사규정/제18조(경력인정)
제18조(경력인정)  ① 신규채용직원 중 경력직원에 대한 인정기준은 별표 2와 같다.,    ② 제1항에 따른 경력인정의 산정방법은 다음 각 호와 같다.,   1. 경력은 사실을 증명할 수 있는 증명서에 따르되, 자격 또는 면허를 필요로 하는 경우에는 해당 자격 또는 면허취득일부터 환산한다.,   2. 촉탁, 단순노무, 계약직, 일용직 및 이에 준하는 경력기간은 임용예정직과 같은 계열의 경력에 한하여 이를 산입한다.,   3. 경력연수는 각 경력별 경력을 월 단위까지 합산한 경력 합계에서 월단위를 절사하여 환산한다.,   4. 같은 기간 중 2개 이상의 경력이 중복되는 경우에는 유리한 경력 1개만을 산입한다.,    ③ 6급 이하의 직원으로 신규 채용되는 직원에 대해서는 채용직급을 기준  으로 1년 이상 초과한 경력에 한하여 6급의 경우 1년, 7급의 경우 2년까지 「보수규정」에서 정하는 바에 따라 기본급여 책정에 반영할 수 있다.