한국산업인력공단기업내인적자원개발지원사업운영규칙/제10조(지원신청)
제10조(지원신청)  ① 직업능력개발규정 제5조제2항 및 제3항을 만족하는 기업 또는 사업주단체(이하 *기업 등 이라 한다)로서 학습조직화 지원 사업에 참여하고자 하는 기업 등은 학습조직화 지원사업 참여신청서 및 사업수행 계획서를 사업장 소재지 관할 소속기관에 제출하여야 한다.,    ② 제1항의 사업수행 계획서는 다음 각호의 내용을 포함하여야 한다.,   1. 사업수행 목적 및 개요,   2. 지원내용별 추진계획,   3. 그 밖에 사업실시에 필요한 사항,    ③ 이사장은 직업능력개발규정 제5조제3항에 따른 지원신청 제한기업 외에 사업의 지원목적에 부적합하다고 판단하는 기업 등에 대하여 지원신청을 제한할 수 있다.,    ④ 소속기관장은 제1항의 참여 신청서를 접수하는 경우 지원 대상 및 지원요건을 확인하여 부적격 신청기업은 접수결과에서 제외하고, 제출 서류의 보완이 필요한 기업은 보완을 요구하여 접수하여야 한다.,    ⑤ 지원기업이 제13조에 따른 사업기간 중 「고용보험법 시행령」 제12조의 규정에 따른 우선지원 대상기업에 해당되지 않게 된 경우 「중소기업 기본법」 제2조제3항을 준용하여 최대 지원기간 범위에서 우선지원 대상기업으로 간주할 수 있다. 다만, 직업능력개발규정 제5조제3항에 따른 지원제한 업종 등으로 변경되는 경우 다음 연도부터 지원을 중단한다.,    ⑥ 직업능력개발규정 제5조제3항제4호의 업종기준은 통계청장이 고시하는 한국표준산업분류에 따른다.