한국고용노동교육원보수규정/제15조(휴직자의 보수)
제15조(휴직자의 보수)  ① 인사규정 제39조 제1항 제1호의 사유로 휴직한 임직원에게는 휴직기간이 1년 이하인 경우 봉급의 7할 또는 연봉의 6할을 지급하고, 1년 초과 2년 이하인 경우 봉급의 5할 또는 연봉의 4할을 지급한다, 다만, 공무상 질병 또는 부상으로 휴직한 경우에는 그 기간 중 봉급의 전액을 지급한다.   ② 인사규정 제39조 제1항 제5호의 사유로 휴직한 직원에게는 봉급의 5할을 지급한다. 단 재직기간 중 2년 이내로 한다.   ③ 자녀를 양육하기 위하여 휴직한 직원에 대하여는 육아휴직수당을 지급할 수 있다.   ④ 이외의 사유로 휴직한 직원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.