여수광양항만공사 직원보수규정 시행세칙/제6조(신규채용시 직무역할급 책정)
제6조(신규채용시 직무역할급 책정)  ① 신규채용 직원의 직무역할급은 직무역할급 상·하한 기준표 중 하한액을 적용한다.   ② 제1항에도 불구하고 경력을 요구하는 채용에 따라 임용된 직원의 경우 직무역할급을 책정할 때 별표 6을 적용하고, 그 이외의 경우에는 군경력(의무복무기간)을 최대 24개월까지 인정하여 각각 인상금을 가산한다.,    ③ 제2항에 따른 직무역할급 인상금 가산은 다음 각 호와 같다.,   1. 경력을 요구하는 채용에 따라 임용된 직원 : 직무경력 환산표(별표 6)에 따라 인정되는 경력(개월) × 직무역할급 인상금(별표 2)의 2분의 1,   2. 그 이외 직원 : 의무복무기간에 해당하는 군경력(개월) × 직무역할급 인상금(별표 2), [전문개정 2016. 05. 25.], [전문개정 2020. 06. 18.], [전문개정 2020. 09. 24.]