근로복지공단구상업무처리규정/제33조(운영)
제33조(운영)  ① 조정심사회의는 분기 1회 개최를 원칙으로 하되 탄력적으로 운영할 수 있다. ?개정 2020. 10. 5., 2021. 12. 29.   ② 위원장은 조정심사회의에 관한 사항을 총괄하고 회의를 주재한다. 다만 부득이한 사유로 위원장이 회의를 주재할 수 없을 때에는 위원장이 지정한 위원이 주재할 수 있다. ?개정 2020. 10. 5.   ③ 조정심사회의 회의는 위원장을 포함하여 5명 이상 7명 이내의 위원으로 구성하되 공단직원이 아닌 위원이 50% 이상이 되도록 하여야 한다. ?개정 2020. 10. 5., 2021. 12. 29.   ④ 위원장은 회의를 소집하려면 각 위원에게 개최일시, 개최장소, 회의안건 등을 미리 알려야 한다. 다만, 긴급하게 조정심사회의를 소집하여야 할 때에는 개최 전날까지 전화 또는 그 밖의 방법으로 알릴 수 있다.    ⑤ 조정심사회의는 제3항에 따른 구성위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. ?개정 2020. 10. 5.   ⑥ 조정심사회의는 구상대상금액의 적정성 여부 심사와 관련하여 타당한 사유가 있는 경우에는 조정심사안과 다른 구상대상금액을 제시할 수 있다. 이 경우 이사장은 조정심사회의에서 새롭게 산정된 구상대상금액을 위원사에 제시할 수 있다. ?개정 2020. 10. 5.   ⑦ 조정심사회의에는 간사 1명을 둔다. 이 경우 간사는 구상관리부장으로 하되 부득이한 사유로 간사를 할 수 없을 때에는 구상관리부 직원 중 위원장이 지정하는 사람으로 한다. ?개정 2020. 10. 5.   ⑧ 조정심사회의에 참석한 공단직원이 아닌 위원에게는 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다. ?개정 2018. 5. 23., 2020. 10. 5.