한국산업단지공단감사규정/제30조(감사결과통보)
제30조(감사결과통보)  ① 감사는 규정 제5조제6호의 일상감사를 제외한 감사 결과를 이사장에게 통보하고, 종합감사 및 특정감사 결과를 이사회에 보고하여야 한다. 이 경우 감사결과에 따라 이사장에게 다음 각 호의 요구를 할 수 있다. ?개정 2016. 03. 24.,   1. 규정·제도 또는 운영상 불합리한 사항의 개선,   2. 위법부당하다고 인정된 사항에 대한 중단 및 시정,   3. 관계직원에 대한 징계 또는 변상,   4. 관계직원에 대한 교육 및 기타 필요한 조치,    ② 제1항 제3호의 규정에 의한 징계를 요구할 때에는 그 종류(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등으로 구분) 및 사유를 명시하고 변상을 요구할 때에는 변상책임자, 변상액 및 그 사유를 명시하여야 한다.,    ③ 감사는 감사결과 사업실적 및 근무성적이 현저히 우수하여 타의 모범이 된다고 인정되는 부서 또는 직원에 대하여 이사장에게 표장을 건의할 수 있다.