한국과학기술연구원 성희롱·성폭력 예방지침/제5조(고충전담창구)
제5조(고충전담창구)  ① 성희롱·성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱·성폭력 관련 고충에 대한 상담·처리를 위하여 윤리경영실에 성희롱·성폭력 고충전담창구(이하 *고충전담창구 라 한다)를 둔다. ?개정 2017. 5. 22., 2017. 12. 15. 2020. 12. 3.    ② 고충전담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱·성폭력 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 지정하되, 노사협의회 위원을 포함하여 2인 이상으로 하고, 남성 및 여성이 반드시 각 1인 이상 포함되어야 한다.   ③ 고충전담창구의 업무는 다음 각 호와 같다. ?개정 2017. 12. 15.  1. 성희롱·성폭력 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수  2. 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리  3. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서 간 협조·조정에 관한 사항  4. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항  5. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 그 밖의 성희롱·성폭력 예방 업무   ④ 고충전담창구에는 별표 제1호에 따라 고충접수 및 처리대장을 작성·비치하여야 한다.