새만금개발공사직장 내 괴롭힘 예방지침/제16조(사건의 종결)
제16조(사건의 종결)  ① 사장은 인사위원회의 의결 결과를 당사자에게 서면으로 통지하고 사건을 종결한다. 다만, 사장이 행위자인 경우에는 그러하지 아니한다.   ② 인사위원회에서 직장 내 괴롭힘으로 인정하지 않은 경우 고충상담원은 피해자를 다시 상담하여 피해자의 고충을 해소할 수 있는 방법을 찾도록 노력하여야 한다.