중소벤처기업진흥공단보안업무규정/제20조(비밀취급인가의 해제)
제20조(비밀취급인가의 해제)  ① 각 분임보안담당관은 비밀취급인가를 받은 자에 대하여 비밀취급인가를 해제하고자 할 경우에는 인사부장에게 비밀취급인가해제요청서[별지서식 12]를 제출한다.   ② 인사부장은 제1항의 해제신청을 받았을 때에는 지체없이 해제여부를 결정하고 소관 분임보안담당관에게 서면으로 통보한다. 이 경우 해제요청 및 해제통지 일자는 비밀취급인가 대상에서 제외된 보직변경 일자를 기준으로 한다.   ③ 비밀취급인가가 해제된 자에 대하여는 비밀취급인가대장[별지서식 10]에 해제사유와 해제일자를 기재하고, 인가번호란부터 인가일자란까지 2개의 붉은색 선으로 삭제한다.   ④ 비밀취급인가자가 비밀취급인가권을 달리하는 기관으로 전출되거나 퇴직할 때에는 전출 또는 퇴직한 날에 비밀취급인가가 해제된 것으로 본다.   ⑤ 비밀취급인가자가 비밀취급인가대상 이외의 직책으로 보직변경 시 비밀취급인가가 해제된 것으로 보며 이 경우에도 보직변경일을 기준으로 해제요청 및 해제통지를 하여야 한다.   ⑥ 비밀취급인가를 받은 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 비밀취급인가를 해제하여야 한다.  1. 고의 또는 중대한 과실로 보안업무규정 제83조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사고(이하 보안사고 라 한다)를 저질렀거나 보안관계규정을 위반하여 보안업무에 지장을 주는 경우  2. 업무의 변동 등으로 비밀취급이 불필요하게 된 경우