한국디자인진흥원 채용업무지침/제4조(제한경쟁 및 특별채용)
제4조(제한경쟁 및 특별채용) 진흥원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제3조에서 정한 채용원칙에도 불구하고 직원을 제한경쟁 및 특별채용 방식으로 채용할 수 있다.,   1. 진흥원의 직무와 관련하여 특정자격·면허 또는 경력이 요구되는 자를 채용하여야 할 경우,   2. 법령에 의하여 채용할 의무가 있는 자