한국농어촌공사취업규칙/부칙
제21조(병가)  ① 사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 연 누계 60일의 범위에서 병가를 허가할 수 있다.  개정 2010. 12. 31., 2015. 12. 31.   1. 질병(불임 포함) 또는 상해로 인하여 업무수행이 불가능한 때  2. 전염병에 걸린 해당 직원의 출근이 다른 직원에 영향을 미칠 우려가 있을 때   ② 사장은 직원이 업무상의 질병 또는 부상(「산업재해보상보험법」에 따라 업무상의 재해로 인정받은 경우로 한함)으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요한 경우에는 연 180일의 범위에서 병가를 허가할 수 있다.  신설 2019. 10. 01.    ③ 제1항 및 제2항에 따른 병가일이 연간 7일 이상일 경우에는 의사의 진단서를 제출해야 한다.  개정 2018. 09. 01., 2019. 10. 01.    ④ 병가 기간 중 또는 병가 기간 종료 후 퇴직 할 경우에는 「연봉제규정」 제23조제1항에 따라 산출된 평균임금이 병가 시작일 전을 기준으로 하여 산출한 평균임금보다 적은 때에는 병가 시작일 전을 평균임금으로 한다.  개정 2003. 3. 29., 2006. 12. 29., 2015. 7. 1., 2019. 10. 01.