한국산업안전보건공단임직원 행동강령/제2조(정의)
제2조(정의) 한국산업안전보건공단 임직원 행동강령(이하 *강령 이라 한다)에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 개정 2009.10.26., 2012.5.7,   1.  직무관련자 란 한국산업안전보건공단의 임직원(이하 *임직원 이라 한다)의 소관 업무와 관련되는 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 개인(임직원이 사인의 지위에 있는 경우에는 이를 개인으로 본다)이나 법인·단체를 말한다. 개정 2018.4.17,     가. 민원사무처리규칙 제2조제2호의 각 목에 따른 민원사무를 신청 중에 있거나 신청하려는 것이 명백한 개인이나 법인·단체,     나. 인증·심사·검사·융자·보조금·시험·무재해 인증 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인이나 법인·단체,     다. 인증, 심사, 검사, 융자·보조금 지원, 대행수수료 지급, 기술지원, 중대재해 조사, 장학금, 안전보건진단 등의 대상인 개인이나 법인·단체,     라. 교육지원, 대국민 홍보, 민간단체 지원 등의 대상인 개인이나 법인·단체,     마. 공단과 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 개인이나 법인·단체,     바. 공단에 채용되거나 채용될 것이 명백한 개인,     사. 법령해석이나 유권해석을 요구하는 개인이나 법인·단체,     아. 특정한 사실이나 법률관계에 관한 확인이나 증명 등을 신청 중에 있거나 신청하려는 것이 명백한 개인이나 법인·단체,     자. 정책·사업 등의 결정이나 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 개인이나 법인·단체,     차. 그 밖에 공단에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 개인이나 법인·단체,   2.  직무관련임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 직접 이익이나 불이익을 받는 다른 임직원으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 임직원을 말한다.,     가. 임직원의 소관 업무와 관련된 상급자와 소관 업무를 수행하는 하급자,     나. 인사·감사·예산·상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원과 이와 관련된 다른 직원,     다. 공단의 사업별로 업무를 총괄하는 임직원과 해당 업무를 수행하거나 이와 관련된 다른 임직원,   3.  금품등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다. 개정 2016.10.12,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익,   4.  소속기관의 장 이란 본부는 이사장(또는 행동강령책임자)과 산하기관은 해당 기관장을 말한다. 개정 2016.10.12