한국기상산업기술원 인사규정/제30조의2(휴직자 복무관리 등)
제30조의2(휴직자 복무관리 등)  ①  휴직 중인 직원이 휴직기간 중 휴직사유와 달리 「복무규정」 제8조에 따른 영리업무 금지의무에 위반 하는 등 휴직의 목적 달성에 현저히 위배되는 행위를 하는 경우 를  휴직의 목적 외 사용 이라 한다.   ② 소속직원은 휴직의 목적 외 사용을 해서는 아니 되며, 원장이 정하는 바에 따라 복무상황에 대한 보고를 하여야 한다.   ③ 원장은 휴직 중인 직원을 대상으로 정기점검 등을 통해 휴직 실태를 점검하고 필요시 인사위원회에 휴직의 목적 외 사용 여부 심사를 요구할 수 있다.   ④ 인사위원회는 휴직 실태점검과 복무상황 보고 결과 등을 바탕으로 휴직의 목적 외 사용 여부를 심사하고, 그 결과 휴직의 목적 외 사용에 해당하는 경우 원장은 복직명령 등 적절한 조치를 취하여야 한다.   ⑤ 휴직의 목적 외 사용 여부 심사를 위한 인사위원회의 운영 및 그 밖의 휴직자 복무관리에 필요한 사항은 「복무규정」으로 정한다.  [본조신설 2020. 7. 9.]