한국석유공사 성희롱·성폭력 예방규정/제7조(성희롱·성폭력 등 예방교육)
제7조(성희롱·성폭력 등 예방교육)  ① 센터장은 매년 초 실시시기·내용·방법 및 예산 등을 포함하여 성희롱·성폭력 예방 등 의무교육에 관한 기본교육계획을 수립하여야 한다.   ② 성희롱·성폭력 예방교육은 전문가에 의한 대면 교육을 포함하여 연 1회(신규 임용된 사람에 대해서는 임용된 날부터 2개월 이내), 1시간 이상 실시하며, 다음 각 호의 내용을 포함하여야 한다. ?개정 2023. 6. 1.,   1. 성희롱·성폭력 관련 법령 및 지침  2. 성희롱·성폭력 발생 시의 처리 절차 및 조치기준  3. 성희롱·성폭력 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차 및 보호조치  4. 성희롱·성폭력 가해자에 대한 징계 등 제재조치  5. 민원인, 고객 등에 의한 성희롱·성폭력 예방과 성희롱·성폭력 발생 시 대처 방안  6. 그밖에 성희롱·성폭력 예방에 관한 사항 등   ③ 센터장은 성희롱·성폭력 예방교육을 실시한 후 별지 제3호 서식의 교육실시대장을 작성해야 한다.   ④ 센터장이 성희롱·성폭력 예방효과의 제고를 위하여 특별교육이 필요하다고 판단하는 경우 기본교육과 별도로 이를 실시할 수 있다.   ⑤ 임직원은 특별한 사정이 없는 한 제2항의 성희롱·성폭력 예방교육, 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조에 따른 성매매 예방교육 및 「가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률」 제4조의3에 따른 가정폭력 예방교육을 이수하여야 한다.