주식회사 공영홈쇼핑 임직원 행동강령/제24조(외부 강의 등의 사례금 수수 제한)
제24조(외부 강의 등의 사례금 수수 제한)  ① 임직원은 자신의 직무와 관련되거나 그 지위·직책 등에서 유래되는 사실상의 영향력을 통하여 요청받은 교육·홍보·토론회·세미나·공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의·강연·기고·회의 등(이하 *외부강의등 이라 한다)의 대가로서 [별표2]에서 정하는 금액을 초과하는 사례금을 받아서는 아니 된다.   ② 임직원은 사례금을 받는 외부강의등을 할 때에는 그 외부강의등을 마친날로부터 10일 이내에 별지 제12호 서식 작성 및 요청기관의 공문을 첨부하여 직속상관에게 보고한 후, 행동강령책임관에게 신고하여야 한다. 다만, 외부강의등을 요청한 자가 국가나 지방자치단체인 경우에는 그러하지 아니하다. ?개정 2020. 6. 30.   ③ 행동강령책임관은 별지 제12-1호 서식에 따라 반기별로 외부강의 실적을 취합하여 대표이사에게 보고하여야 한다.   ④ 행동강령책임관은 제2항에 따라 임직원이 신고한 외부강의등이 다음 각 호의 경우에 해당된다고 판단될 때에는 지체 없이 대표이사에게 보고하여 참가를 제한할 수 있다.  1. 외부강의등의 참가로 인하여 직무수행에 지장을 주는 경우  2. 외부강의등의 참가로 인하여 직무상 비밀과 관련된 정보를 누출할 위험이 있다고 판단되는 경우  3. 외부강의등의 참가로 인하여 받는 대가가 수수기준을 넘어서는 과도한 금액을 대가로 받는 경우  4. 그 밖에 외부강의등의 참가가 공정한 직무수행을 저해할 수 있다고 판단하는 경우   ⑤ 임직원은 제1항에 따른 금액을 초과하는 사례금을 받은 경우에는 행동강령책임관에게 신고하고, 제공자에게 그 초과금액을 지체 없이 반환하여야 한다.   ⑥ 임직원은 제5항에 따라 초과금액을 반환한 경우에는 증명자료를 첨부하여 별지 제15호 서식으로 그 반환 비용을 대표이사에게 청구할 수 있다. ?개정 2020. 6. 30.   ⑦ 임직원은 월 3회를 초과하여 대가를 받고 외부강의등을 하려는 경우에는 미리 행동강령책임관의 검토를 거쳐 대표이사의 승인을 받아야 한다. 다만, 국가나 지방자치단체에서 요청하거나 겸직허가를 받고 수행하는 외부강의등은 그 횟수에 포함하지 아니한다.