한국기초과학지원연구원성희롱성폭력 예방지침/제3조(정의)
제3조(정의)  ①  성희롱 이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다. ?개정 2018. 01. 02.,   1. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적(性的) 언동(言動) 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위 ?개정 2018. 01. 02.,   2. 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위 ?개정 2017. 03. 22., 2018. 01. 02.,    ②  성폭력 이란 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제2조 제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위를 말한다. ?신설 2018. 01. 02., [제목개정 2018. 01. 02.]