한국교통안전공단인사관리세칙/제20조(부가가점)
제20조(부가가점)  ① 직원이 직무수행상의 공적으로 포상을 받은 경우에는 다음의 점수를 가점으로 평정한다. ?개정 2003. 7. 31., 2011. 11. 30.  1. 훈장·포장: 0.5점  2. 대통령 표창: 0.4점   ② 제1항에 의한 포상은 해당 직급에서 받은 것에 한하며, 포상이 2개 이상으로서 훈격이 서로 상이할 경우에는 누진하여 평정한다. ?개정 2003. 7. 31., 2005. 10. 17., 2021. 09. 16., 2021. 10. 27.   ③ 어학성적 가점은 다음과 같이 구분 적용하고, 외국어 성적서가 2개 이상일 경우 그 중 가장 높은 점수를 가점에 반영한다. 단, 어학성적의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 하며 연구교수직에 한하여(동일직급에서 유효) 부가가점을 부여한다. ?신설 2003. 7. 31., 2004. 11. 5., 2007. 10. 31., 2012. 2. 3., 2014. 7. 16., 2020. 12. 31., 2021. 12. 30.    ④ 해당 직급 재직 중 직무와 관련된 박사학위를 취득한 경우에는 0.5점 가점을 부여한다. ?신설 2003. 7. 31., 2005. 10. 17., 2012. 2. 3., 2012. 10. 31., 2015. 10. 16., 2021. 09. 16., 2021. 10. 27.   ⑤ 직원이 재직 중 변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 변리사, 기술사 및 명장 자격증을 취득한 경우에는 0.5점, 감정평가사, 기능장 자격증을 취득한 경우에는 0.3점 가점을 부여하되 현 직급에 한하여 적용한다. 다만, 외국자격증은 50%를 인정하되 OECD국가에 한한다. ?신설 2005. 10. 17., 2015. 10. 16.   ⑥ 3급에서 2급, 2급에서 1급 승진대상 직원이 승진서열명부 작성 시 직전 연도에 연간 청렴마일리지 목표를 달성할 경우 2점의 가점을 부여하고, 달성하지 못한 직원은 목표 대비 실적으로 가점을 부여한다. 연간 목표 설정 및 운영방법은 이사장이 정한다. ?신설 2015. 10. 16.   ⑦ 직원이 현 직급에서 신규 아이디어를 제안하여 성과를 도출할 경우 0.2점 내에서 가점을 부여하고, 2회 이상 가점을 받을 경우 누진하여 적용한다. 가점을 부여하는 대상 및 선정 기준 등은 이사장이 정한다. ?신설 2015. 10. 16.   ⑧ 포상·어학성적·학위·자격증 등 취득자는 새로이 취득한 사항에 대해 제78조의2에 따른 조치를 취하여야 한다. ?개정 2003. 7. 31., 2005. 10. 17., 2016. 5. 4., 2021. 09. 16., 2022. 09. 22.   ⑨ 직원이 해당 직급에서 경고처분을 받은 경우에는 1회마다 0.01점 감점평정하되 그 적용기간은 감점의 효력발생일(경고처분일)로부터 1년으로 한다. ?신설 2003. 7. 31., 2012. 2. 3., 2014. 12. 29., 2021. 10. 27.   ⑩ 가점평정은 별지 제6호서식의 가점평정표에 작성한다. ?신설 2007. 10. 31.