정부법무공단인사규칙/제15조(공단변호사의 신규채용)
제15조(공단변호사의 신규채용)  ① 공단변호사의 신규채용은 서류심사와 필기시험, 면접시험에 의한다.,    ② 공단변호사를 신규채용하는 경우에는 계약제를 적용하며 그 기간은 1년으로 한다. 다만, 이사장은 신규채용 이전의 경력 등을 고려하여 필요성이 있다고 인정하는 경우에는 위원회의 의결을 거쳐 계약제를 적용하지 아니하거나 계약제 적용기간을 단축할 수 있다.,    ③ 이사장은 제2항 본문의 계약기간이 만료된 경우에 필요하다고 인정할 때에는 다시 1년의 기간동안 계약제로 채용할 수 있다.,    ④ 이사장은 계약제 기간이 만료된 경우에 계약제 적용기간중의 근무성적평정결과 등을 고려하여 공단변호사로서 직무를 수행함에 부적합하다고 판단되는 사람에 대하여는 공단변호사로 채용하여서는 아니된다.,    ⑤ 변호사시험에 합격한 변호사로 변호사법 제21조의2에 따라 6개월 동안 법률사무에 종사하는 자의 복무, 신분, 인사 등에 관하여는 이사장이 별도로 정할 수 있다. ?신설 2012. 4. 1.