한국지능정보사회진흥원취약근로자 보호 지침/제4조(취약근로자 근로환경 개선계획의 수립)
제4조(취약근로자 근로환경 개선계획의 수립)  ① 원장은 취약근로자의 신체적·정신적 스트레스의 예방 및 근로환경 개선을 지원하기 위하여 3년마다 취약근로자 근로환경 개선계획(이하 *개선계획 이라 한다)을 수립·시행하여야 한다.   ② 제1항의 개선계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.  1. 취약근로자 권리보호 정책 기본 방향, 업무 분야별 핵심 정책과제, 추진목표 및 실행계획,   2. 취약근로자의 근로 환경 개선 방안,   3. 휴일·휴가 및 근로시간 등 취약근로자에 대한 근로기준법 준수에 관한 사항,   4. 취약근로자 직군에 대한 보호방안,   5. 개선계획의 실행을 위한 소요재원,   6. 그 밖에 취약근로자의 근로환경 개선에 관한 사항,    ③ 원장은 개선계획의 이행여부를 정기적으로 점검하여 다음 차기 계획에 반영하여야 한다.