건강보험심사평가원 보수규정/제5조(보수의 지급)
제5조(보수의 지급)  ① 보수는 월급으로 지급하며, 10원 미만의 단수는 절사한다.    ② 제1항에도 불구하고 보수의 성질상 일급 또는 시간급으로 지급할 필요가 있을 때에는 일급은 그 달의 보수를 일할 계산하며, 시간급은 그 달의 보수를 그 달의 소정근로시간으로 나누어 계산한다. 다만, 그 달의 근무 기간 중에 있는 유급휴일은 근무일수에 포함한다.