한국고용노동교육원인권경영규정/제31조(인권영향평가 실시 및 보고)
제31조(인권영향평가 실시 및 보고)  ① 원장은 기관운영, 주요사업 등 임직원과 이해관계자의 인권에 영향을 미치는 사안을 대상으로 인권영향평가를 실시할 수 있다.   ② 원장은 인권영향평가를 외부 전문기관에 위탁하여 실시할 수 있다.   ③ 인권경영책임관은 인권영향평가를 주관하며 관련 자료를 각 부서장에게 요구할 수 있다.   ④ 인권경영책임관은 인권영향평가 결과를 인권경영위원회에 심의 안건으로 제출하거나 원장에게 서면으로 제출하고, 원장은 이를 바탕으로 인권침해 방지 조치를 수립·시행할 수 있다.   ⑤ 인권영향평가에 대한 세부 절차와 방법은 별도 계획을 수립하여 실시한다.