국립공원공단 조직성과관리규칙/제17조(평가결과 활용)
제17조(평가결과 활용)  ① 평가결과는 인사 및 보수에 활용될 수 있으며, 이와 관련된 세부사항은 관련 제규정 및 편람에서 정하는 바에 따른다.   ② 이사장은 성과창출에 대한 동기부여를 강화하기 위하여 우수부서 및 성과관리 우수직원에 대하여 포상할 수 있으며, 포상관련 세부사항은 편람이 정하는 바에 따른다.   ③ 정부평가에 기여한 공적이 상당한 직원에 대하여 평정규칙이 정하는 바에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐 실적가점을 부여할 수 있다.