한국지능정보사회진흥원근무성적평정규칙/제7조(평가의 구성)
제7조(평가의 구성)  ① 평가는 업적평가와 역량평가로 구성된다.,    ② 업적평가는 평가대상자가 수행한 업무의 목표 달성 수준 또는 업무 수행 실적을 평가한다.,    ③ 역량평가는 평가대상자의 직위와 직급에 따라 요구되는 능력, 기술, 지식, 태도의 수준을 평가한다.,    ④ 주관부서장은 업적평가와 역량평가에 대한 세부 기준을 평가편람에 반영해야 한다.