한국전력거래소 전력거래소 임직원 행동강령/제30조(위반행위의 신고 및 확인)
제30조(위반행위의 신고 및 확인)  ① 누구든지 임직원이 이 강령을 위반한 사실을 알게 되었을 때에는 별지 제20호 서식에 따라 이사장, 행동강령책임관 또는 국민권익위원회에 신고할 수 있다. ?개정 2020. 5. 27.,    ② 제1항에 따라 신고하는 자는 본인과 위반자의 인적 사항과 위반내용을 구체적으로 제시하여야 한다. 다만 내부 신고의 경우에는 신고자의 인적사항을 명확히 하지 아니할 수 있다. ?개정 2013. 10. 21.,    ③ 행동강령책임관은 제1항에 따라 신고 된 위반행위를 확인한 후, 해당 임직원으로부터 받은 소명자료를 첨부하여 이사장에게 보고하여야 한다.