한국고용노동교육원감사규정/제16조(감사결과의 통보 및 처리)
제16조(감사결과의 통보 및 처리)  ① 감사는 감사결과 위법·부당하거나 개선을 요하는 사항이 발견된 때에는 원장에게 다음 각 호의 사항을 요구할 수 있다.  1. 규정·제도 또는 운영상 불합리한 사항에 대한 개선  2. 위법·부당하다고 인정된 사항에 대한 시정  3. 관계 직원의 징계 또는 변상  4. 관계 직원에 대한 교육 및 필요한 조치   ② 감사결과 경미한 지적사항으로 감사기간 중에 현지에서 시정 또는 주의조치가 가능할 때에는 현지 시정 조치할 수 있다.   ③ 제1항 제3호의 규정에 의한 징계를 요구할 때에는 그 종류(파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등으로 구분) 및 사유를 명시하고 변상을 요구할 때에는 변상책임자, 변상액 및 그 사유를 명시하여야 한다.   ④ 감사는 감사를 실시한 결과 교육원 운영에 도움이 된다고 인정되는 참고사항이나 그 의견을 관계부서에 통보할 수 있다.   ⑤ 감사는 일상감사 결과 시정을 요한다고 인정되는 사항에 대하여는 소관부서의 장과 협의하여 사전에 필요한 조치를 취하게 할 수 있다.