한국교육과정평가원직원평정규칙/제19조
제19조 개인역량평가의 정의) 개인역량평가란 직원의 직무 관련 보유 능력인 역량에 대해 평가하는 것을 말하며, 직원이 갖추어야 할 역량의 종류는 다음 각호와 같다. ?개정 2016. 12. 22.  1. 기본역량 : 전직원이 공통적·기본적으로 갖추어야 할 소양·태도 등 역량  2. 연구역량·직무역량 : 직종별·분야별로 업무수행을 위하여 필요한 직무 전문역량  3. 리더십역량 : 부서장, 실·부장으로서 조직 자원의 효율적 활용으로 목표를 달성하기 위하여 요구되는 역량