예술의전당 상벌규정/제9조(징계요청)
제9조(징계요청)  ① 직원이 징계사유에 해당하는 행위를 하였을 때 소속 부장(유고시 직무대리자 또는 차하위직자)은 그 사실을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 인사담당부장(유고시 직무대리자 또는 차상위직자)에게 보고한다.   ② 인사담당부장은 전항의 내용을 검토한 후 인사위원회 위원장에게 징계심의를 요청한다.   ③ 징계대상자가 당사자(부장, 본부장)인 경우에는 차상위자가 그 업무를 대행한다.    ④  삭제    ⑤ 제1항에도 불구하고 직원의 고충처리에 관한 사항은 인사부장이 내용을 검토한 후 인사위원회 위원장에게 징계심의를 요청할 수 있다.