한국고용노동교육원고용노사관계전문가과정 운영규칙/제23조(지도·감독 등)
제23조(지도·감독 등)  ① 교육원장은 운영기관이 교육계획에 따라 적정하게 사업을 수행하고 있는지를 확인하기 위하여 필요한 경우 운영기관을 점검하는 등 적절히 지도·감독하여야 한다.   ② 교육원장은 제1항에 따른 점검을 직접 수행하거나 제24조제2항에 따른 평가기관에게 대행하도록 할 수 있다. 이 경우 평가기관은 점검결과를 서면으로 교육원 장에게 보고하여야 한다.   ③ 교육원장은 운영기관에 대한 점검 결과 교육실적이 부진하거나 교육내용이 당초 교육계획에 비해 적정하지 않은 경우 운영기관에게 교육효과를 높일 수 있는 방안을 마련하여 보고하게 할 수 있다.   ④ 교육원장은 교육과정 진행 중 교육과목(교육생의 수요조사를 거쳐 최종 확정한 교육과목을 말한다)이 당초 교육계획에 비해 100분의 50이상 변경된 경우에 다음 연도 교육 위탁교육비를 감액하는 등의 필요한 조치를 취할 수 있다.   ⑤ 교육원장은 운영기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 다음 연도 교육 위탁교육비를 감액하거나 협약기간 중이라도 다음 연도 협약을 해지할 수 있다.  1. 이 규칙 또는 교육계획서에서 정한 내용을 이행하지 않는 경우  2. 이 규칙 또는 교육계획서의 이행을 위한 교육원장의 요구나 지시를 이행하지 않은 경우