한국교통안전공단안전보건관리규정/제15조(산업보건의)
제15조(산업보건의)  ① 이사장은 상시근로자 50인 이상을 사용하는 사업장에 근로자의 건강관리나 그 밖에 보건관리자의 직무를 지도하기 위하여 산업보건의를 두거나 외부에서 위촉하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우는 그러하지 아니하다.  1. 제13조제3항에 따라 의사를 보건관리자로 선임한 경우  2. 제13조제3항 후단에 따라 보건관리전문기관에 보건관리자의 직무를 위탁한 경우   ② 산업보건의는 소속 사업장과 관련한 다음 각 호의 직무를 수행하여야 한다.  1. 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치  2. 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치  3. 그 밖에 근로자의 건강 유지 및 증진을 위하여 필요한 의학적 조치에 관한 사항   ③ 산업보건의의 자격은 「의료법」에 따른 의사로서 직업환경의학과 전문의, 예방의학 전문의 또는 산업보건에 관한 학식과 경험이 있는 사람으로 한다.   ④ 이사장은 산업보건의를 선임한 경우에는 법에서 정한 기일(14일) 내에 고용노동부장관에게 증빙 서류를 제출하여야 한다.