해양환경공단인사규정/제38조(파견 등으로 인한 결원의 보충)
제38조(파견 등으로 인한 결원의 보충)  ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 기간 중 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 개정 2016.5.25.,   1. 제37조의 규정에 의한 파견기간이 1년 이상인 경우,   2. 제44조제1항제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간이 1년 이상인 경우,   3. 육아휴직 기간 또는 출산전후휴가 기간과 육아휴직 기간을 합산한 기간이 6개월 이상인 경우,   4. 제44조제2항의 규정에 의한 휴직기간이 6개월 이상인 경우,   5. 제50조의 규정에 따라 정년대기하게 된 경우,    ② 직원에게 파면처분·해임처분 또는 면직처분이 법원의 판결 기타 사유로 무효 또는 취소로 확정된 때에는 당해 직급에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다.,    ③ 제1항 및 제2항의 규정에 의한 정원은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 이후 당해 직급에 최초로 결원이 발생한 날로부터 각각 소멸된 것으로 본다.,   1. 파견자의 복귀,   2. 휴직자의 복직,   3. 파면·해임 또는 면직된 자의 복귀