한국항로표지기술원 인사규정/제42조(휴직기간)
제42조(휴직기간)  ① 직원의 휴직기간은 다음 각 호와 같다.,   1. 제41조제1항제1호에 따른 휴직기간은 1년 이내로 한다. 다만, 「산업재해보상보험법」제40조에 따른 요양급여 결정대상 업무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.,   2. 제41조제1항제2호에 따른 휴직기간은 3개월 이내로 한다.,   3. 제41조제1항제3호와 제4호에 따른 휴직기간은 의무수행 기간이 끝날 때까지로 한다.,   4. 제41조제2항제1호에 따른 휴직기간은 자녀 1명에 대하여 1년 이내로 한다.,   5. 제41조제2항제2호에 따른 휴직기간은 연간 90일 이내로 하되, 재직 기간 중 총 3년을 초과할 수 없다.,    ② 제1항에 따른 휴직기간은 근무년수에 산입하지 아니한다. 다만, 다음의 각 호에 해당하는 휴직기간은 그러하지 아니한다.,   1. 제41조제1항제1호 나목에 따른 업무상 질병 또는 부상,   2. 제41조제1항제3호 및 제4호에 따른 의무수행기간,   3. 제41조제2항에 따른 육아휴직 및 가족돌봄 휴직 기간