한전케이피에스주식회사안전보건관리규정/제31조(건강진단)
제31조(건강진단)  ① 회사는 매년 근로자에 대한 건강진단을 실시하여야 하며, 근로자를 채용할 때에도 건강진단을 실시하여야 한다. 이 경우 근로자대표의 요구가 있을 때에는 건강진단에 근로자 대표를 입회시켜야 한다.,    ② 근로자는 회사에서 실시하는 건강진단을 받아야할 의무가 있다.,    ③ 회사는 근로자의 건강관리를 위하여 필요하다고 인정할 때에는 당해 근로자의 작업장소 변경, 작업의 전환, 작업시간 단축, 기타 적절한 조치를 취할 수 있다.,    ④ 회사는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 특정 근로자에 대한 임시 및 특수 건강진단을 실시할 수 있다.,    ⑤ 건강진단의 종류, 방법 및 기타 관련사항은 법에서 정하는 바에 따른다. ?개정 2015. 6. 10., 2020. 5. 13.