근로복지공단직업재활업무 처리규정/제18조(직업훈련의 변경)
제18조(직업훈련의 변경)  ① 소속기관장은 직업훈련생의 신청이나 직권으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 직업훈련기관 및 훈련과정 등을 변경할 수 있다. ?개정 2018. 5. 11.,   1. 직업훈련생이 거주지를 이전하여 당초의 직업훈련기관에서 직업훈련을 받기가 곤란한 경우,   2. 직업훈련기관의 휴업·폐업 및 계약해지나 그 밖의 사유로 직업훈련을 실시할 수 없게 된 경우,   3. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 당초의 직업훈련 기관에서 직업훈련을 받을 수 없다고 인정되는 경우,   4. 훈련직종 또는 훈련과정이 직업훈련생의 장해상태, 상병상태 또는 직업적성 등에 맞지 않다고 판단되어 훈련개시일(일정기간 체험과정을 거친 후 훈련직종 또는 과정을 결정하는 직업훈련기관의 경우에는 훈련직종 또는 과정결정 후 해당 직종 또는 과정의 훈련이 개시된 날)부터 7일 이내(원격 직업훈련의 경우 수강비율이 10% 이내)에 변경 신청한 경우. 다만, 1회에 한정한다.,    ② 소속기관장은 제1항에 따라 직업훈련생이 직업훈련의 변경을 신청하려는 때에는 그 사유가 발생한 날부터 7일 이내에 별지 제10호서식의 직업훈련변경신청서를 제출하게 하여야 한다.,    ③ 소속기관장은 직업훈련생의 직업훈련에 관한 사항을 변경한 때에는 그 내용을 별지 제2호 또는 제2호의2서식의 직업훈련 결정통지서 및 제3호서식의 직업훈련생 선발·선발취소 통지서에 따라 직업훈련생과 직업훈련기관에 각각 통지하여야 한다.