한국고용노동교육원인사규정 시행규칙/제12조(시험의 방법)
제12조(시험의 방법)  ① 시험은 필기시험·면접시험·실기시험·서류전형 또는 신체검사 등을 거쳐 최종합격 결정을 한다.   ② 필기시험은 일반교양 정도와 당해 직무 수행에 필요한 지식 및 그 응용능력을 검정한다.   ③ 면접시험은 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정한다(별지 제6호 서식).   ④ 실기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험·실습 또는 실기의 방법에 의하여 검정한다.   ⑤ 서류의 전형은 당해 직무수행에 관련되는 자격, 학력, 기타 특수경력을 서면으로 심사한다.   ⑥ 신체검사는 당해 직무수행에 필요한 건강 또는 체력을 검사한다.   ⑦ 시험실시의 장은 제1항의 규정에 불구하고 시험방법, 절차 등을 조정하여 실시할 수 있다.