한국고용노동교육원공무직원 취업규칙/제8조(수습기간)
제8조(수습기간)  ① 제6조에 따라 채용된 공무직원에게는 3개월의 수습기간을 둔다.   ② 교육원은 제1항의 수습기간 중 근로자가 업무수행, 근무태도, 조직문화에 부적합하다고 판단되거나, 교육원에 손해를 초래할 수 있는 문제를 유발한 경우 본채용을 거절 할 수 있다.    ③ 수습공무직원에 대한 평가는 1개월 단위로 하되 수습기간 종료 전이라도 평가결과 등에 의해 본채용을 거절할 수 있다.   ④ 수습공무직원의 근무평가결과  계속관찰 이 필요한 경우 수습기간을 1개월 연장할 수 있다.   ⑤ 수습공무직원 평가자는 운영부서 소속 본부장, 운영부서장, 운영부서 선임 직원으로 하며 수습평가 기준은 별지4의 내용으로 하되 그 외의 세부적인 사항은 원장이 별도로 정한다.    ⑥ 본채용 거절 기준점수는 75점 미만으로 한다.