근로복지공단합병증 등 예방관리업무처리규정/제9조(합병증 등 예방관리 대상 재결정)
제9조(합병증 등 예방관리 대상 재결정)  ① 소속기관장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 예방관리 대상자로 재결정이 필요하다고 인정되는 경우에는 재결정할 수 있다.,   1. 유효기간의 연장,   2. 예방관리 대상자 결정 후 별표 1 제2절에서 규정된 예방관리 증상 중 어느 하나에 해당하는 예방관리 증상 코드를 추가 또는 변경하는 경우. 다만, 유효기간은 각 증상 코드별로 결정한다.,   3. 제7조제3항에 따라 재요양을 종결한 때,   4. 재요양 중 재요양과는 다른 사유로 합병증 등 예방관리를 위한 진료를 동시에 받을 필요가 있는 경우,    ② 소속기관장은 제1항에 따라 산재근로자가 예방관리 대상자로 재결정을 받으려는 경우에는 별지 제1호서식의 합병증 등 예방관리 신청서를 제출하게 하여야 한다. ?신설 2017. 11. 20.,    ③ 소속기관장은 제2항에 따라 산재근로자가 재요양 종결을 사유로 예방관리 재결정을 신청하는 경우 별지 제1호서식의 합병증 등 예방관리 신청서를 제출할 당시에 이미 재요양 종결에 따른 장해진단서가 공단에 제출되어 있으면 주치의 소견을 생략하고 신청하게 할 수 있다. ?신설 2017. 11. 20.,    ④ 삭제 ?2018. 12. 12.