한국고용노동교육원퇴직급여 지급규칙/제5조(지급사유)
제5조(지급사유)  ① 다음 각 호의 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 퇴직급여를 지급하도록 하여야 한다.  1. 의원사직 또는 당연퇴직(정년, 사망 등)  2. 직권면직, 징계면직, 파면  3. 임기, 계약기간의 만료로 인한 퇴직  4. 직원이 임원으로 임용되어 퇴직하는 경우   ② 제1항의 규정에도 불구하고 교육원 직원으로 근무하다 퇴직하고 퇴직익일 직원으로 재임용되었을 경우에는 그러하지 아니하다.   ③ 원장은 임직원의 요구가 있는 경우에는 제1항에도 불구하고 임직원이 퇴직하기 전에 해당 임직원의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 단, 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」 제3조에서 정한 사유에 한한다.   ④ 제3항에 따른 퇴직금 지급방법과 그 밖에 필요한 사항에 대하여는 원장이 따로 정한다.