한국고용노동교육원계약직원 관리규칙/제12조(구비서류)
제12조(구비서류)  ① 시험에 응시하고자 하는 자는 (별지 제2호 서식)에 따라 응시원서를 작성하여 제출하고, 지원자격요건, 자격증 등 응시원서에 기재한 사실을 입증할 수 있는 자료를 서류합격 이후에 제출하여야 한다.   ② 최종합격자는 「직원채용에 관한 지침」제27조 제2항에 의한 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 다만 불필요하다고 판단하는 일부서류는 생략할 수 있다.  1. 이력서 1부  2. 최종 학력(졸업·재학) 증명서 또는 그 사본 1부  3. 가족관계등록부(기본증명서) 1부   4. 주민등록등본 및 초본(병역사항 포함) 각 1부  5. 경력증명서 1부(해당자에 한함)   6. 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한함) 각 1부  7. 사진(3개월 이내 촬영한 반명함판) 3매  8. 가점대상 관계서류(해당자에 한함)  9. 직원채용신체검사서(공무원신체검사용)   10. 각서 등 임용권자가 요구하는 서류