한국광물자원공사 임직원 행동강령/제34조(교육)
제34조(교육)  ① 사장은 임직원에 대하여 이 강령과 부정청탁 금지 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법령 준수를 위한 교육계획을 수립·시행하여야 하며 그 결과를 기록·관리하여야 한다.,    ② 제1항의 규정에 의한 교육은 매년 1회 이상 실시하여야 하며, 신입사원에 대해서는 신규 임용시 교육을 실시하여야 한다.   ③ 상임이사 및 팀장(파트장 포함)이상의 직원은 임명 후 1년 이내에 반부패 청렴교육을 이수해야 한다.,    ④ 제29조 제3항에 따라 행동강령 위반이 확인된 자에 대하여는 행동강령책임자가 임원 및 직원교육훈련규정에 따라 외부위탁교육을 명할 수 있다.,    ⑤ 제1항에 따라 실시하는 교육은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.,   1. 직무와 관련하여 향응·금품 등을 받는 행위의 금지·제한에 관한 사항,   2. 직위를 이용한 인사관여, 이권개입, 알선·청탁행위 및 부당행위 등의 금지·제한에 관한 사항,   3. 공정한 인사 등 건전한 공직풍토 조성을 위하여 임직원이 지켜야 할 사항,   4. 임직원 행동강령 위반행위에 대한 신고·처리 절차 및 신고자 보호 등에 관한 사항,   5. 그 밖에 부패의 방지와 임직원 직무의 청렴성 및 품위유지 등을 위하여 필요한 사항