한국교육과정평가원계약직원에관한규칙/제9조(근무성적평가)
제9조(근무성적평가) 원장은 계약직원의 근무상황과 업무수행실적을 정기적으로 평가하여 채용계약 연장, 해지 및 보수책정 등에 반영할 수 있다. 이 경우 「직원평정규칙」에 따르며, 적용되는 평정방법의 해당 직위와 직급은 직무내용에 따라 원장이 정한다. 다만, 원장이 필요하다고 인정하는 경우 수시평가를 실시할 수 있다.