한국디자인진흥원 취업규정/제36조(특별휴가)
제36조(특별휴가)  ① 직원은 별표 1에 따라 경조사 휴가를 얻을 수 있다. 개정 2012. 05. 22.,  2016. 04. 21.,    ② 한국방송통신대학교에 재학 중인 직원은「한국방송통신대학교 설치령」 에 의한 출석 수업에 참석하기 위하여 제29조의 연차일수를 초과하는 출석 수업기간에 대한 수업휴가를 얻을 수 있다.   ③ 풍해·수해·화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 직원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하고자 하는 직원은 5일 이내의 재해구호휴가를 얻을 수 있다.   ④ 여직원은 매 생리기에 매월 1일의 보건휴가를 얻을 수 있다. 이 경우 보건휴가는 무급으로 한다. ?개정 2017. 08. 23.,    ⑤ 삭제 ?2017. 08. 23.,    ⑥ 삭제 ?2017. 08. 23.,    ⑦ 삭제 ?2017. 08. 23.,    ⑧ 삭제 ?2017. 08. 23.,    ⑨ 원장은 진흥원의 주요 업무를 성공적으로 수행하여 탁월한 성과와 공로가 인정되는 경우에는 해당 직원에게 10일 이내의 포상휴가를 줄 수 있다. 포상방법 및 기준 등은 「인사규정」 에 따른다. ?개정 2016. 07. 27.