한국교통안전공단실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정/제30조의4(승격 제한)
제30조의4(승격 제한)  ① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 승격될 수 없다.   1. 징계처분 요구 또는 징계의결 요구, 징계처분 중에 있는 경우  2. 직위해제 및 휴직 중에 있는 경우. 다만, 「인사규정」 제58조제2항제1호에 의한 휴직은 제외한다.  3. 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용, 소극행정, 음주운전, 성폭력, 성희롱 및 성매매, 채용비위, 「임직원 행동강령」 제13조의3에 해당하는 행위에 따른 징계처분을 받은 자로, 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 기간이 지나지 않은 경우    가. 강등·정직: 24개월    나. 감봉: 18개월    다. 견책: 12개월  4. 제3호 이외의 사유로 징계처분을 받은 자로, 징계처분의 집행이 끝난 날부터 다음 각 목의 기간이 지나지 않은 경우    가. 강등·정직: 18개월    나. 감봉: 12개월    다. 견책: 6개월   ② 제1항에 따라 승격 제한기간 중에 있는 사람이 다시 징계처분을 받은 경우의 승격 제한기간은 전 처분에 대한 제한기간이 끝난 날부터 계산하고, 징계처분으로 승격 제한기간 중에 있는 사람이 휴직하거나 직위해제 처분을 받은 경우 징계처분에 따른 남은 승격 제한기간은 복직일부터 계산한다. 다만, 「인사규정」제18조제1항제2호가목에 따른 휴직기간은 그러하지 아니한다.[본조신설 2021. 10. 7.]