학교법인한국폴리텍직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 지침/제9조(사건의 접수)
제9조(사건의 접수)  ① 직장 내 괴롭힘과 관련하여 직접적인 피해자, 대리인 또는 제3자 등 누구든지 발생 사실에 대하여 서면, 전화, 통신 및 방문 등의 방법으로 그 사실을 고충상담원에 신고할 수 있다.,    ② 고충상담원은 제1항에 따른 신고가 있는 경우 또는 그 밖의 방법으로 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우 사건을 접수한다.