국립공원공단 연봉제시행규칙/제3조(기본연봉)
제3조(기본연봉)  ① 직원에 대한 기본연봉은 평정규칙에 따른 개인평가결과에 따라 전년도 기본연봉이 차년도 기본연봉 산정의 기준이 되는 누적방식으로 산정하되, 매년 별표 1의2에 따른 가산금을 기본연봉에 추가한다.   ② 제1항에 따른 기본연봉 산정은 예산을 초과하지 않는 범위 내에서 평가결과에 따라 별표 1과 같이 차등 산정한다.   ③ 제1항 및 제2항에도 불구하고 당해 연도 신규채용된 성과급적 연봉제 적용 대상자의 기본연봉은 별표 1의3에 따른 신규채용직원기본연봉표를 기본으로 하되, 별표 2의 경력환산율을 반영한 별표 3의 경력에 따른 기본연봉가산율에 따라 산정한다. 다만, 기본연봉가산율 적용 시점은 정규직원으로 임용된 때로 한다. ?개정 2019. 10. 28.   ④ 신규채용자의 경력환산 시 6개월을 기준으로 그 이상의 단수는 절상하고 미만의 단수는 절사한다.   ⑤ 6급(선박직 라급) 이하 신규채용자의 경력에 의한 기본연봉의 가산은 15%를 초과할 수 없다.