한국고용노동교육원사무관리규칙/제13조(문서의 기안)
제13조(문서의 기안)  ① 문서의 기안은 전자문서로 하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 업무의 성질상 전자문서로 기안하기 곤란하거나 그 밖의 특별한 사정이 있으면 그러하지 아니하다.   ② 문서의 기안은 별지 제1호 서식에 의한다. 다만, 관계서식이 따로 있는 경우에는 그 내용을 관계 서식에 기입하는 방법으로 할 수 있다.   ③ 별지 제2호 서식은 보고서·계획서·검토서 등 발신할 필요가 없는 내부결재문서에만 사용한다.   ④ 기안문서의 결재란에는 발의자(기안하도록 지시한 자를 말하며, 기안자가 스스로 입안한 경우에는 기안자를 말한다)와 보고자(결재권자에게 직접 보고하는 자를 말한다)를 알 수 있도록 표시하여야 한다. 다만 다음 각 호의 문서는 이를 생략 할 수 있다.  1. 검토나 결정이 필요하지 아니한 문서  2. 각종 증명 발급, 회의록, 그 밖의 단순사실을 기록한 문서  3. 일상적·반복적인 업무로서 경미한 사항에 관한 문서   ⑤ 증명서 교부 및 기타 관례적인 사무에 관한 문서는 따로 기안하는 것을 생략하고 그 내용을 관계 장부에 기입하여 처리할 수 있다.