한국산업인력공단 본부 기획운영이사 경영기획실(한국산업인력공단) 전략분야 인력양성사업 운영규칙/제16조(인건비의 사용)
제16조(인건비의 사용)  ① 공동훈련센터는 지원금으로 지원받은 인건비(이하 *인건비 라 한다)를 다음 각 호에 해당하는 경우를 포함하여 규정 제16조에 따른 전담자의 인건비로 사용하여야 한다.  1. 공동훈련센터 내의 근로자 전체를 대상으로 적용되는 급여,   2. 공동훈련센터와 전담자 사이에 체결된 근로계약서에 지급할 수 있도록 규정된 특별상여금 등의 급여,   3. 전담자의 퇴직금 지급을 위한 퇴직급여충당금의 적립,    ② 제1항에도 불구하고 공동훈련센터는 사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험) 중 공동훈련센터가 부담해야 하는 비용은 인건비로 사용할 수 없다.,    ③ 공동훈련센터가 사용한 인건비의 사용 내역은 사업 회계연도 중 전담자에게 직접 지급된 총액을 기준으로 산정하되 회계연도가 정부 회계연도와 다를 경우 매월 임금대장 등으로 산정한다.