한국교육과정평가원비정규직원에관한규칙/제21조(계약의 해지)
제21조(계약의 해지)  ① 비정규직원이 다음 각호의 1에 해당되는 사유가 있을 때에는 원장은 고용계약을 해지할 수 있다.  1. 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 경우  2. 신체·정신상의 이상으로 업무를 수행하기 곤란한 때  3. 계약된 사업의 축소 또는 조직 개편 등으로 인하여 고용사유가 소멸한 때?개정 2007. 6. 26.  4. 복무 의무를 위반한 때  5. 구비서류상의 내용이 허위임이 판명되었을 때  6. 기타 고용계약 내용의 불이행 등 객관적이고 명백한 해지사유가 발생한 때   ② 계약기간중에 비정규직원을 해고하고자 할 때에는 30일전에 미리 통보하여야 한다. ?개정 2007. 6. 26.