장애인기업종합지원센터((재)장애인기업종합지원센터) 장애인기업 확인제도 운영지침/제32조(의무)
제32조(의무)  ① 위원은 법령 및 관련 요령을 준수하여 친절하고 공정하게 업무에 임하여야 하며 일체의 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 된다.   ② 위원은 장애인기업 확인을 위한 현장실사의 책임 의무를 다한다.   ③ 신청기업 및 확인기업의 민원 조사 시, 해당 위원은 1차적으로 현장실사 의견서를 제출하여야 한다.   ④ 확인기관의 장은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 위원을 해촉 할 수 있다.  1. 위원이 확인 신청기업의 임직원으로부터 금품 등의 이익을 받은 경우  2. 위원이 확인 신청기업을 현장실사 없이 장애인기업으로 확인한 경우  3. 위원이 확인 신청기업을 허위로 확인한 경우  4. 장애인기업 확인요령 제9조의3(준수사항)의 업무상 알게 된 기업제품 등 기업정보를 공표하거나 누설하는 행위  5. 위원이 제33조 위원의 제척 사유에 해당하는 기업을 사전신고 없이 현장실사를 진행하는 경우  6. 그 밖에 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 한 경우