주식회사 공영홈쇼핑 산업안전보건관리규정/제13조(산업안전보건윈원회의 구성 등)
제13조(산업안전보건윈원회의 구성 등)  ① 회사는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 사업장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 구성·운영하여야 한다.   ② 회사는 다음 각 호의 사항에 대해서는 제1항에 따른 산업안전보건위원회(이하 *위원회 라 한다)의 심의·의결을 거쳐야 한다.  1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항  2. 법 제25조 및 제26조에 따른 산업안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항  3. 법 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항  4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항  5. 법 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항  6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항  7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항   ③ 산업안전보건위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 회의를 개최하고 그 결과를 회의록으로 작성하여 보존하여야 한다.   ④ 회사와 근로자는 제2항에 따라 산업안전보건위원회가 심의·의결한 사항을 성실하게 이행하여야 한다.   ⑤ 산업안전보건위원회는 이 법, 이 법에 따른 명령, 단체협약, 취업규칙 및 법 제25조에 따른 산업안전보건관리규정에 반하는 내용으로 심의·의결해서는 아   니 된다.   ⑥ 회사는 산업안전보건위원회의 위원에게 직무 수행과 관련한 사유로 불리한 처우를 해서는 아니 된다.   ⑦ 산업안전보건위원회를 구성하여야 할 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수, 산업안전보건위원회의 구성·운영 및 의결되지 아니한 경우의 처리방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.   ⑧ 산업안전보건위원회의 근로자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다.  1. 근로자 대표  2. 명예산업안전감독관이 위촉되어 있는 사업장의 경우 근로자대표가 지명하는 1명 이상의 명예산업안전감독관  3. 근로자대표가 지명하는 9명(근로자인 제2호의 위원이 있는 경우에는 9명에서 그 위원의 수를 제외한 수를 말한다) 이내의 근로자   ⑨ 사용자위원은 다음 각 호의 사람으로 구성한다.  1. 회사의 대표자(안전보건총괄책임자가 할 수 있다.)  2. 안전보건총괄책임자, 안전보건관리책임자  2. 안전관리자  3. 보건관리자(제20조 제1항에 따라 보건관리자를 두어야 하는 사업장으로 한정하되, 보건관리자의 업무를 보건관리전문기관에 위탁한 사업장의 경우에는 그 보건관리전문기관의 해당 사업장 담당자를 말한다) 1명  4. 산업보건의(해당 사업장에 선임되어 있는 경우로 한정한다)  5. 해당 사업의 대표자가 지명하는 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장   ⑩ 산업안전보건위원회의 위원장은 위원 중에서 호선(互選)한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1명을 공동위원장으로 선출할 수 있다.   ⑪ 산업안전보건위원회는 대통령령으로 정하는 바에 따라 회의를 개최하고 그 결과를 회의록으로 작성하여 보존하여야 한다.   ⑫ 회사와 근로자는 위원회가 심의·의결한 사항을 성실하게 이행하여야 한다.   ⑬ 위원회는 이 법, 이 법에 따른 명령, 단체협약, 취업규칙 및 법 제25조에 따른 이 규정에 반하는 내용으로 심의·의결해서는 아니 된다.   ⑭ 회사는 산업안전보건위원회의 위원에게 직무 수행과 관련한 사유로 불리한 처우를 해서는 아니 된다.   ⑮ 위원회의 회의 참석 시간 및 위원회에서 결정된 산업안전보건에 관한 사항에 대한 업무소요 시간은 근로한 것으로 본다.