공무원연금공단인사규정/제21조(승진소요최저연수)
제21조(승진소요최저연수)  ① 직원의 직급별 승진소요최저연수는 다음 각호와 같다.  1. 일반직 ?개정 2010. 1. 25.    가. 2급에서 1급 - 4년    나. 3급에서 2급 - 3년    다. 4급에서 3급 ? 3년 ?개정 2014. 4. 14.    라. 5급에서 4급 - 2년    마. 6급에서 5급 ? 2년 ?개정 2010. 1. 25., 2013. 10. 17.    바. 7급에서 6급 ? 2년 ?개정 2010. 1. 25., 2013. 10. 17.  2. 삭제 ?2020. 3. 6.  3. 기능직 ?개정 2014. 4. 14.    가. 2등급에서 1등급 - 6년    나. 3등급에서 2등급 - 4년   ② 제1항의 기간에는 휴직기간·직위해제기간·징계처분기간 및 제22조제1항의 규정에 의한 승진임용 제한기간을 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 휴직기간은 제1항의 기간에 산입한다. 단서개정 2013. 10. 17.  1. 「병역법에 의한 병역복무를 필하기 위하여 징집 또는 소집되어 휴직한 기간  2. 직무로 인한 부상과 질병으로 휴직한 기간  3. 제55조제2항제3호에 따라 휴직한 기간. 다만, 자녀 1명에 대한 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에는 최초의 1년으로 하되, 셋째 자녀부터는 총 휴직기간이 1년을 넘는 경우에도 그 휴직기간 전부로 한다. ?신설 2013. 10. 17.  4. 제55조제2항제7호에 따라 휴직한 기간 ?신설 2019. 12. 12.   ③ 제1항의 기간에는 제12조의 규정에 의한 채용자격기준에 해당하는 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원중 일반직공무원으로 재직한 기간과 정부관리기업체(임원의 임명에 있어 정부의 승인을 요하는 기관을 말한다. 이하 같다)에서 당해직급과 동일하거나 유사한 직급으로 재직한 기간을 포함한다.   ④ 강임되었던 자가 강임전의 직급으로 승진된 경우에는 강임전의 기간은 제1항의 승진소요최저연수에 통산한다.