한국보건의료연구원정관/제25조(직무수행실적 평가 등)
제25조(직무수행실적 평가 등)  ① 보건복지부장관은 제5조의 규정에 따른 경영목표와 경영실적 보고서, 제24조의 규정에 따른 임원의 임무를 기초로 하여 임원별로 경영실적을 평가한다.   ② 보건복지부장관은 제1항의 규정에 따른 경영실적의 평가를 위하여 필요한 경우 연구원에 자료의 제출을 요구할 수 있다. 이 경우 임원과 직원은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.   ③ 보건복지부장관은 제2항에 따른 자료를 제출하지 않거나, 허위자료를 제출하였거나, 직무수행실적 평가 결과 경영실적이 저조한 임원에 대해 주의·경고·감봉·직무정지 또는 해임 등의 조치를 취할 수 있다.   ④ 원장은 제5조의 규정에 따른 경영목표를 달성하기 위하여 직원 별로 직무수행실적을 평가한다. 이 때 원장은 당해 직원에게 직무수행실적에 관한 자료의 제출을 요구할 수 있으며, 직원은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.   ⑤ 원장은 직원이 제4항에 따른 자료를 제출하지 않거나, 허위 자료를 제출하거나, 직무수행실적 평가 결과 실적이 저조한 직원에 대해 주의·경고·감봉·직무정지 또는 해임 등의 조치를 취할 수 있다.   ⑥ 제3항 및 제5항에 따른 세부사항은 원장이 이사회의 의결을 거쳐 별도 규정으로 정한다.