근로복지공단업무상질병판정위원회 운영규정/제7조(심의사건 접수 및 사건담당자 지정)
제7조(심의사건 접수 및 사건담당자 지정)  ① 운영지원부장은 제4조에 따라 업무상 질병의 인정 여부에 대한 심의사건이 접수되면 별지 제2호의 심의사건처리대장에 접수일자, 신청인 또는 청구인의 이름, 심의사건을 의뢰한 소속기관 등을 기재하고 해당 심의사건의 사건번호를 부여하여야 한다. 이 경우 심의사건의 사건번호는 판정위원회에 접수된 순서에 따른다.,    ② 제1항에 따라 부여하는 심의사건의 사건번호는 『지역-접수년도-접수번호』로 구성한다.,    ③ 운영지원부장은 심의사건의 판정에 필요한 검토 및 조사 등을 담당할 사건담당자를 지정하여야 한다. 이 경우 심의사건의 접수 순서대로 사건담당자를 지정하여야 하고, 신청인 또는 청구인(「요양업무처리규정」 제7조의2에 따른 대리인이 있는 경우에는 대리인) 및 보험가입자에게 문서 또는 전자적 방법(문자메시지 전송, 이메일 통지 등)에 따라 심의사건 접수일자, 사건담당자, 향후 처리절차 등을 알려야 한다. 다만, 사업장의 폐업 등으로 보험가입자에게 통지가 불가능한 경우에는 보험가입자에 대한 통지는 생략할 수 있다. ?개정 2022. 6. 9.,    ④ 운영지원부장은 제3항에도 불구하고 사건담당자가 심의사건의 신청인 또는 청구인과 친족관계 등 이해관계가 있거나 심의사건의 특성 등을 고려하여 심의사건의 사건담당자를 달리 지정할 수 있다.,    ⑤ 운영지원부장은 「인사규정」에 따른 면직·퇴직·직위해제·전보 등으로 말미암아 사건담당자가 해당 심의사건의 사무를 처리할 수 없게 된 때에는 후임 사건담당자를 지정하여 심의사건에 대한 검토 및 조사, 제10조에 따른 심의안건 작성 등의 사무를 처리하도록 조치하여야 한다.