한국디자인진흥원 임직원 행동강령/제32조(직무청렴의무 위반심의·의결)
제32조(직무청렴의무 위반심의·의결)  ① 제31조의 신고가 있을 경우 진흥원은 지체없이 이사회를 소집하여 직무청렴의무 위반여부, 제재수준 등을 심의·의결하여야 한다.,    ② 이사회는 다음 각 호의 사항을 고려하여 직무청렴의무 위반여부를 심의한다.,   1. 직무청렴의무 위반행위가 해당 임원의 재직기간 동안 발생했는지 여부,   2. 위반행위가 임원 직무청렴계약서 상의 직무청렴의무 위반행위인지 여부,   3. 기타 위반 행위의 직무 관련 정도