공무원연금공단인사규정시행규칙/제6조(채용후보자 명부작성)
제6조(채용후보자 명부작성)  ① 신규채용시험 합격자에 대하여는 최종시험 성적순에 의하여 채용후보자 명부를 작성하되 전공분야 기타 필요한 사항을 기재하여야 한다.   ② 제1항의 채용후보자 명부의 유효기간은 당해연도 연말까지로 한다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 그 유효기간을 단축할 수 있다. ?개정 2017. 12. 22.  1. 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등으로 폐직 또는 과원이 발생한 경우  2. 신규사업계획의 변경 또는 취소로 단기간내 임용이 불가능한 경우  3. 기타 공단 운영상 필요하다고 인정하는 경우