주식회사 공영홈쇼핑 성희롱 성폭력 예방지침/제14조(징계)
제14조(징계)  ① 규정에서 정한 징계사유에 해당된다고 인정되는 성희롱·성폭력에 대하여는 특별한 사유가 없는 한 가해자에 대한 무관용의 원칙에 따라 징계 등 제재절차가 이루어지도록 하여야 한다. ?개정 2018. 3. 30.   ② 성희롱·성폭력 사건을 은폐하거나 피해자에게 추가 피해가 발생한 경우 관련자를 엄중 징계한다. ?개정 2018. 3. 30.   ③ 성희롱·성폭력을 저지른 가해자에 대해 조사 중인 경우, 징계 확정 전까지 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. ?개정 2018. 3. 30.