한국어촌어항공단 여비규정/제9조(출장여비의 지급)
제9조(출장여비의 지급)  ① 국내여행자의 운임·일비·숙박비 및 식비는 별표 1, 국외여행자의 경우는 별표 5에 따라 지급한다. 다만, 업무형편이나 그 밖에 부득이한 사유로 숙박비의 상한액 및 지급받은 식비(국내 여행의 경우 식비는 제외한다)를 초과 하여 여비를 지출하였을 때에는 국내여행의 경우에는 상한액의 10분의 3을, 국외여행의 경우에는 2분의 1을 넘지 아니하는 범위에서 관련 증빙자료를 첨부하여 정산을 신청한 경우 여비를 추가로 지급할 수 있다.,    ② 일비는 여행일수에 따라 지급하되, 업무용차량 또는 차량을 임차하여 이용하는 경우에는 정액의 2분의 1을 지급하지 아니한다. 개정 2021.2.24.,    ③ 숙박비는 숙박하는 밤의 수에 따라 이를 지급한다. 다만, 수로여행과 항공여행에는 숙박비를 지급하지 아니하되, 천재지변 기타 부득이한 사유로 육상에서 숙박을 요하는 경우에는 이를 지급한다.,    ④ 식비는 여행일수에 따라 지급한다. 다만, 수로여행과 항공여행에는 따로 식비가 필요한 경우에만 식비를 지급한다.,    ⑤ 국외 출장명령을 받은 임직원에게는 여권·비자발급수수료, 예방접종비, 여행자보험 가입비, 풍토병 예방약 구입비 등을 실비로 지급한다.,    ⑥ 제1항에 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 숙박비를 일률적으로 따로 정하거나 상한액을 기준으로 정액 지급할 수 있다.,   1. 연간출장계획에 의거 2인 이상의 직원이 같은 목적으로 동행하여 출장하는 경우로서 1회 출장시 읍·면소재지 관할로 1/2이상 출장하는 경우,   2. 출장시기가 관광철 또는 여름철 성수기로서 실비로 정산하기 곤란하거나 출장지가 읍·면소재지로서 법정증빙수취가 어렵다고 인정되는 경우