한국산업인력공단국가인적자원개발컨소시엄 운영규칙/제6조(심의위원회 위원 위촉 및 해촉)
제6조(심의위원회 위원 위촉 및 해촉)  ① 심의위원회 인력풀은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 공개 모집, 외부 추천 등을 통해 이사장이 선정한다. 다만, 이사장은 고용노동부 등 관련 중앙행정기관의 과장 또는 담당관 등을 당연직 위원으로 위촉할 수 있다. ?개정 2021. 9. 10.,   1. 부교수(연구위원) 이상 재직 중이거나 재직한 경력이 있는 사람,   2. 기계, 전기·전자, 정보통신, 사무관리, 인적자원개발 등의 산업 분야에서 7년 이상 재직한 경력이 있는 임원이거나 10년 이상 재직한 경력이 있는 사람,   3. 그 밖에 직업능력개발사업에 관한 전문지식을 갖추었다고 이사장이 인정하는 사람,    ② 이사장은 심의위원회 개최를 위한 심의위원 구성시 과반수는 민간위원으로 구성하여야 한다. ?개정 2021. 9. 10.,    ③ 이사장은 심의위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 위원을 해촉하여야 한다. ?신설 2019. 12. 26,   1. 신체 또는 정신상의 장애로 직무수행이 심히 곤란하거나 불가능하게 된 경우,   2. 위원이 사임을 요청한 경우,   3. 컨소시엄 심의위원회 활동과 관련된 비위가 있거나 품위를 손상한 경우,   4. 제6조의2제3항에 해당하는 데에도 불구하고 위원이 회피하지 아니한 경우,   5. 그 밖의 사유로 심의위원회 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우