한국기상산업기술원 위기관리지침/제15조(인적 자원)
제15조(인적 자원)  ① 인적 자원은 모든 위기관리 활동의 핵심주체로서 위기관리에 직·간접적으로 필요한 조직 내·외부의 인력을 말하며 다음 각 호와 같이 구분한다.  1. 내부 인적자원은 이사회·총괄 및 전담부서·유관부서에 속한 인력으로서 각각의 임무 및 역할에 의거하여 위기관리 업무를 수행한다.  2. 외부 인적 자원은 주무기관·유관기관·지방자치단체·협력업체·관련단체 등에 속한 인력을 말하며 업무범위, 사전 구축한 협조관계, 위기관리 매뉴얼 등을 토대로 협력관계를 구축한다.   ② 인적 자원별로 위기관리에 대한 역할과 책임은 다음 각 호와 같다.  1. 교육, 점검, 훈련 등을 통해 유사상황 시 내부 인적 자원 대응능력을 확보한다.  2. 위기유형별 외부기관의 인적 자원 확보 및 사용할 수 있도록 협조관계를 구축한다.