경제인문사회연구회정관/제14조(임원의 해임)
제14조(임원의 해임)  ① 연구회의 임원(제7조제1항제3호에 따라 임명된 이사는 제외한다. 이하 이 조에서 같다.)이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 국무총리가 해임할 수 있다.,   1. 제11조제1항제1호의 결격사유에 해당하게 된 경우 ?신설 2021. 1. 19.,   2. 신체·정신상의 질환으로 장기간 직무를 감당하지 못하게 된 경우,   3. 법 제31조의2제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우 ?신설 2021. 1. 19.,   4. 국가공무원법 제33조제1호부터 제6의4호까지의 어느 하나에 해당하게 된 경우,   5. 법령 또는 이 정관에 위반하여 연구회에 손해를 입힌 경우,   6. 연구회에 대한 평가 결과 연구회 임원으로서의 관리능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우,   7. 직무 내외를 막론하고 임원으로서 품위를 손상하는 행위를 하였거나 자질이 현저히 부족하다고 판단되는 경우,    ② 연구회는 제1항에도 불구하고 연구회의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 국무총리에게 해임을 요청할 수 있다.,    ③ 제2항에 따라 이사회가 연구회의 임원에 대한 해임건의를 의결하는 때에는 해당 임원을 출석시켜 의견을 진술할 기회를 주어야 한다. 다만, 이사회의 의결 전에 출석통지를 하였음에도 정당한 사유 없이 이사회에 출석하지 아니한 경우에는 진술 없이 의결할 수 있다. ?신설 2021. 1. 19.