주식회사 공영홈쇼핑 직장내 괴롭힘방지 지침/제18조(심의위원회 결과보고 및 처리)
제18조(심의위원회 결과보고 및 처리)  ① 심의위원회 개최 후 즉시 심의결과를 대표이사에게 보고해야 하며 심의결과 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않을 경우 당사자에게 통보 후 조사를 종결한다. 이 경우, 상담원은 피해자를 다시 상담하여 피해자의 고충을 해소할 수 있는 방법을 찾도록 노력하여야 한다.   ② 심의위원회의 심의결과 직장 내 괴롭힘에 해당 될 경우 당사자에게 통보하고 피해자에 대한 보호 조치와 가해자에 대한 징계 등의 조치를 하여야 한다.