국립공원공단 인사규정/제23조(승진소요 최저연수)
제23조(승진소요 최저연수)  ① 일반직 및 특정직 직원이 승진함에 있어서는 해당 급류에서 다음 각 호의 기간을 재직하여야 하며, 그 밖의 직원에 대해서는 규칙으로 정한다. ?개정 2021. 12. 28., 2022. 4. 26.  1. 일반직2급 : 3년  2. 일반직3급 : 3년  3. 일반직4급 : 3년  4. 일반직 및 특정직(특정업무)5급 : 2년  5. 일반직 및 특정직(특정업무)6급 이하 : 2년  6. 특정직(연구) 각 직급별 : 3년  7. 특정직(항공) 나·다급 및 특정직(선박) 나급 : 3년  8. 특정직(항공) 라급 및 특정직(선박) 다급 이하 : 2년  9. 삭제 ?2022. 4. 26.  10. 삭제 ?2022. 4. 26.   ② 제1항의 기간에는 휴직기간·직위해제기간·징계처분기간 및 제24조에 따른 승진임용 제한기간을 포함하지 아니한다. 다만, 다음 각 호의 휴직기간 및 직위해제기간은 제1항의 기간에 가산한다. ?개정 2023. 3. 9.  1. 직무상 질병·부상으로 인하여 휴직한 기간  2. 제51조제1항제2호 및 제2항제1호에 따른 휴직기간  3. 제51조제2항제4호에 따른 휴직기간, 다만, 자녀 1명에 대한 휴직기간이 1년 이내인 경우에는 그 기간을 전부 포함하고, 둘째 자녀부터는 그 휴직기간 전부를 포함한다.  4. 직위해제처분 또는 직위해제처분의 사유가 된 사건이 법원의 판결이나 노동위원회의 결정으로 무죄·무효 또는 취소로 확정된 경우 그 직위해제처분기간 ?신설 2023. 3. 9.   ③ 강등·강임된 자가 강등·강임된 직급 이상의 직급으로 재직한 기간은 강등·강임된 직급의 기간에 합산하며, 원래의 직급으로 승진된 경우에는 강등·강임 전의 기간을 합산한다.   ④ 동일직급으로 전직 시 전직 전의 기간은 제1항의 승진소요연수에 통산한다.