해양환경공단취업규칙/제26조(연차 휴가)
제26조(연차 휴가)  ① 직원으로서 1년간 8할이상 출근자에게는 15일의 유급휴가를 준다.,    ② 직원으로서 계속근로연수가 1년미만 근로자 또는 1년간 8할 미만 출근자에게는 1월간 개근시 1일의 유급휴가를 준다. ?개정 2013. 12. 18.,    ③ 삭제 ?2018. 10. 31.,    ④ 3년이상 계속 근로한 직원에 대하여는 제1항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 준다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.,    ⑤ 제1항 내지 제4항의 휴가는 직원의 자유의사에 따라 당해연도에 적치 또는 시간단위로 분할하여 사용할 수 있다. 이 경우 개인 1일 소정근로시간을 휴가 1일로 계산한다. ?개정 2012. 10. 9., 2019. 11. 20.,    ⑥ 공단 형편에 따라 제1항 내지 제4항의 휴가를 줄 수 없을 때에는 직원 보수규정이 정하는 바에 따라 연차휴가보상금을 지급한다.   ⑦ 제1항 내지 제4항의 연차휴가계산기간은 매년 12월 31일을 기준으로 산정한다.,    ⑧ 제1항 내지 제4항에 의한 휴가는 1년간 행사하지 아니한 때에는 소멸한다. 다만, 공단의 귀책사유로 사용하지 못한 경우에는 그러하지 아니하다.