여수광양항만공사 직원보수규정/제8조(신분변동에 따른 지급)
제8조(신분변동에 따른 지급)  ① 신규채용·승진·휴직·직위해제·징계처분 등에 있어서 그 발령일을 기준으로 연봉월액을 일할 계산하여 지급한다. ?개정 2020. 09. 24.,    ② 삭제 ?2012. 12. 26.,    ③ 퇴직자의 보수는 퇴직일까지 일할 계산하여 지급하되 5년 이상 근속한 직원이 월중에 15일 이상을 근무한 후 퇴직하는 경우는 연봉월액을 전액 지급한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 발령일을 기준으로 일할 계산한다. ?개정 2014. 6. 30., 2016. 12. 06.,   1. 삭제 ?2016. 12. 06.,   2. 금고 이상의 형을 받아 퇴직한 자,   3. 징계처분으로 해직된 자,    ④ 퇴직자가 사무인계 또는 잔무처리를 위하여 공사의 요청으로 근무한 경우에는 그 실제근무일수에 대하여 퇴직당시의 기본월봉을 일할 계산하여 지급할 수 있다. 다만, 그 지급액은 퇴직급여 계산에 포함되지 아니한다.,    ⑤ 공사 규정에 따라 파견된 직원에게는 공사에서 파견기간 중의 보수를 지급한다. 다만, 공사와 파견 받을 기관이 협의하여 따로 정한 경우에는 그러하지 아니하다. ?개정 2018. 07. 27.