공무원연금공단인사규정시행규칙/제9조(시험의 공고)
제9조(시험의 공고)  ① 공개경쟁 및 제한경쟁채용시험을 실시하고자 할 때에는 임용예정직급, 응시자격, 선발예정인원, 시험의 방법·시기 및 장소 기타 필요한 사항을 응시원서 접수 마감일 15일 이전에 공고하여야 한다. ?개정 2014. 3. 6., 2017. 12. 22., 2020. 6. 29.    ② 전직시험을 실시하고자 할 경우에는 시험실시 10일전까지 응시예정자에게 통보하여야 한다. ?개정 2019. 10. 30., 2020. 3. 27.    ③ 채용공고 후 불가피한 사유로 채용내용을 변경하는 경우에는 변경하고자 하는 내용을 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 다시 공고하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 인사위원회의 심의·의결을 생략할 수 있다. 단서신설 2015. 6. 29. 2020. 6. 29.1. 제한경쟁채용시험을 통한 채용으로 주무부처 사전협의를 거치는 경우 ?신설 2020. 6. 29.2. 특정업무직 및 일반계약직 채용으로 일상감사를 거치는 경우 ?신설 2020. 6. 29.3. 공고시작일 및 전형별 세부일정의 변경 ?신설 2020. 6. 29.4. 전형단계별 심사장소의 변경 ?신설 2020. 6. 29.