국립공원공단 복무규칙/제11조(근무시간의 변경 및 연장)
제11조(근무시간의 변경 및 연장)  ① 이사장은 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 인하여 필요하다고 인정할 때에는 근무시간을 변경 또는 연장할 수 있다. ?개정 2019. 1. 18., 2023. 3. 27.   ② 사무소에 근무하는 직원의 근무시간은 해당 사무소장이 이사장의 승인을 얻어 따로 정할 수 있다. ?개정 2023. 3. 27.   ③ 직원은 제10조제1항에 따른 통상의 근무시간을 변경하는 근무(이하 *유연근무 라 한다)를 신청할 수 있다.   ④ 직원이 유연근무를 신청하는 경우 부서장은 업무수행에 특별한 지장이 없으면 이를 승인하여야 하며, 유연근무를 이유로 그 직원의 승진 및 근무평정 등에서 부당한 불이익을 주어서는 아니 된다.   ⑤ 유연근무의 실시 범위, 유형, 실시 절차와 그 밖에 필요한 사항은 별표 1을 따른다. ?개정 2023. 3. 27.[전문개정 2018. 3. 26.]