한식진흥원 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 예방지침/제14조(위원회의 회의)
제14조(위원회의 회의)  ① 위원회 회의는 필요에 따라 위원장이 소집하거나 제11조제2항에 따라 안건이 상정된 경우 소집될 수 있다.,    ② 위원회는 다음 각 호에 관하여 심의하고, 해당 사건의 사실관계 및 해결 방안에 대한 의견 제시, 사건의 조사가 미진한 경우 보충조사의 요청 등을 할 수 있다.,   1. 고충전담창구의 사건 조사에 대한 심의,   2. 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘의 판단,   3. 피해자에 대한 보호 조치,   4. 그 밖에 성희롱·성폭력 및 직장 내 괴롭힘 재발 방지에 관한 사항,    ④ 위원회의 심의는 재적위원의 과반수 찬성으로 의결한다.,    ⑤ 위원회는 심의결과를 이사장에게 보고 후, 당사자에게 서면으로 통보하여야 한다.