예술의전당 일반직 취업규칙/제30조의4(특별휴가)
제30조의4(특별휴가)  ①임신 중인 여성 직원이 임신 후 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에 해당할 경우, 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 받을 수 있다.    ②생후 1년 미만의 유아를 가진 여성직원은 1일 1시간의 육아시간을 받을 수 있다.    ③한국방송통신대학교에 재학 중인 직원은「한국방송통신대학교 설치령」에 따른 출석수업에 참석하기 위하여 제25조의 연차휴가 일수를 초과하는 출석수업 기간에 대하여 수업휴가를 받을 수 있다.    ④풍해·수해·화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 직원과 재해지역에서 자원봉사활동을 하려는 직원은 5일 이내의 재해구호휴가를 받을 수 있다.    ⑤인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 시술을 받는 직원은 시술 당일에 1일의 휴가를 받을 수 있다. 다만, 여직원이 체외수정 시술의 경우 난자 채취일에 1일의 휴가를 추가로 받을 수 있다.   ⑥고등학생 이하 자녀를 둔 직원은 연간 1일 이내로 자녀돌봄휴가를 받을 수 있다.