코레일로지스주식회사인사규정/제8조(채용의 원칙)
제8조(채용의 원칙)  ① 직원의 채용은 공개경쟁 시험을 원칙으로 하며, 성별·신체조건·용모·학력·연령·병역 등에 대한 불합리한 제한을 두지 아니한다.   ② 제1항에 불구하고 특수 분야 또는 특별한 직무·직위에 대해서는 특별채용을 시행할 수 있다.   ③ 대표이사는 직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 시험, 역량평가·면접 등을 통하여 해당 직위·직무에 적합한 인재가 채용될 수 있도록 노력하여야 한다.   ④ 대표이사는 인사운영의 예측 가능성이 제고될 수 있도록 당해 연도의 채용시기, 채용규모, 시험방법 등 채용내용에 관한 사항을 사전에 공개하여야 한다.