한국고용노동교육원내규관리규칙/제37조(제정권자)
제37조(제정권자) 내규의 제정, 개폐권자는 다음 각 호와 같다.  1. 정관, 직제, 인사, 보수, 회계, 재산 및 물품관리에 관한 규정의 제정 및 개폐에 관한 사항은 「정관」 제36조 및 제37조제1항이 정하는 바에 의하여 이사회 의결을 거쳐 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. 다만, 정관 제37조제2항에 의거 정관에 명시되지 아니한 사항으로서 중요하다고 인정되는 규정에 대하여는 이사회의 의결을 거쳐 규정으로 제정할 수 있다.  2. 제1호에 정한 내규를 제외한 내규의 제정, 개폐는 원장이 정한다. 다만, 제1호의 내규에서 달리 정한 경우와 원장이 그 권한을 위임한 경우에는 그러하지 아니하다.