한국과학창의재단 성희롱·성폭력·직장 내 괴롭힘 예방 요령/제12조(재발방지조치 및 징계 등)
제12조(재발방지조치 및 징계 등)  ① 이사장은 성희롱 등의 재발방지를 위하여 필요한 경우 부서전환, 행위자에 대한 재발방지 교육 등 필요한 조치를 취할 수 있으며, 이 경우 당해 조치를 피해자에게 불이익하게 할 수 없다.   ② 이사장은 법령에서 정한 징계사유에 해당된다고 인정되는 성희롱 등에 대해서는 특별한 사유가 없는 한 행위자에 대한 징계 등 제재절차가 이루어지도록 하여야 한다. 이때 징계 양정기준은 재단의 징계요령을 따른다.   ③ 제1항 및 제2항 규정에 의한 성희롱 사안의 처리 후 그 결과를 별지 제5호 서식에 의거 당사자에게 통지하여야 한다.