한국고용정보원 정보공개규칙/제17조(정보공개 방법)
제17조(정보공개 방법)  ① 정보의 공개는 열람·시청, 사본·복제물·출력물의 제공 또는 정보공개시스템으로 송부하는 방법으로 공개 한다.    ② 전자적 형태로 보유·관리하는 정보에 대하여 청구인이 전자적 형태로 공개하여 줄 것을 요청하는 경우에는 그 정보의 성질상 현저히 곤란한 경우를 제외하고는 청구인의 요청에 따라야 한다.   ③ 정보를 공개함에 있어 원본이 오염 또는 훼손될 우려가 있거나 그 밖에 상당한 이유가 있다고 인정될 때에는 당해 정보의 사본 등으로 공개할 수 있다.   ④ 공개 대상 정보의 양이 너무 많아 정상적인 업무수행에 현저한 지장을 초래할 우려가 있는 경우에는 정보의 사본·복제물·출력물을 일정 기간별로 나누어 제공하거나 열람과 병행하여 제공할 수 있다.   ⑤ 행정정보공표 정보 등 공개를 목적으로 작성되고 이미 정보통신망 등을 통하여 공개된 정보는 해당 정보가 소재한 인터넷 주소 및 게시장소 등 접근경로를 안내하는 방법으로 공개할 수 있다.   ⑥ 정보를 공개할 때에는 타인의 지식재산권, 사생활의 비밀, 그밖에 타인의 권리 또는 이익이 부당하게 침해되지 아니하도록 유의하여야 한다.