코레일로지스주식회사직원채용세칙/제8조(시험의 방법)
제8조(시험의 방법)  ① 시험은 서류심사·필기시험·면접시험·실기시험 및 인턴십 등 필요한 과정을 거쳐 최종 합격자를 결정하며, 필요한 경우 시험과정을 추가 또는 생략할 수 있다.    ② 서류심사는 당해 직무수행에 필요한 교육, 자격, 경험 및 경력 등을 서면으로 심사한다.   ③ 필기시험은 직업기초능력 및 당해 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력을 검정한다.   ④ 실기시험은 당해 직무수행에 필요한 지식 및 기술을 실험·실습 또는 실기의 방법에 의하여 검정한다.   ⑤ 면접시험은 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 구조화된 면접(경험·상황·발표·토론 면접 등)을 실시하여 공정한 평가가 되도록 노력하여야 한다. ?개정 2020. 7. 21.