한국도로공사기간제근로자관리예규/제27조(임금)
제27조(임금)  ① 통상근로자 및 교대근로자의 임금산정 단위는 시간급을 원칙으로 한다. 다만, 6개월 이상 고용계약자 또는 실무직 직원과 동종 업무를 수행하는 근로자의 임금산정방식은 실무직과 유사한 기본급제를 원칙으로 한다. ?개정 2019. 7. 22.   ② 제1항의 임금을 일급으로 산정할 때에는 시간급 금액에 1일 소정근로시간수를 곱하여 계산한다.    ③ 제1항의 시간급 및 기본급은 매년 업무 성격별로 사장이 따로 정한다. 이때 「최저임금법」에 의한 최저임금은 보장해야 한다. ?개정 2019. 7. 22.   ④ 감시·단속적근로자의 임금 계산 및 방법은 고용권자가 따로 정한다. 이때, 이 예규에 따른 모든 수당을 포함한 포괄 임금제를 도입할 수 있다.