한국의료분쟁조정중재원 정관/제14조(임원의 해임 등)
제14조(임원의 해임 등) 임명권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 그 임원을 해임 또는 해촉할 수 있다.,   1. 신체상 또는 정신상의 장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정되는 때,   2. 직무상의 의무를 위반한 때,   3. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 의료중재원에 손실을 발생하게 한 때,   4. 직무의 내외를 불문하고 품위를 손상하는 행위를 한 때,   5. 법령에 의한 보건복지부장관의 명령을 위반한 때