한국지능정보사회진흥원징계규정/제6조(징계 사유)
제6조(징계 사유)  ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 징계 의결을 요구하여야 하고 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.  1. 관계법령 및 지능정보사회원의 제 규정을 위반하였을 때 ?개정 2020. 12. 22.,   2. 직무상의 의무를 위반하거나 근무를 태만히 하였을 때  3. 금품비위, 성비위, 채용비위, 음주운전 등 직무 내외를 불문하고 지능정보사회원의 명예를 손상하는 행위를 하였을 때 ?개정 2020. 12. 22., 2022. 2. 8. 2023. 2. 23.,   4. 고의 또는 중과실로써 지능정보사회원에 재산상 손해를 끼쳤을 때 ?개정 2020. 12. 22.,   5. 임직원 행동강령 제21조 및 제29조에 따른 부당한 행위를 하였을 때 ?신설 2022. 2. 8., 2023. 2. 23.,   6. 소극행정(부작위 또는 직무태만)으로 국민의 권익을 침해하거나 기관의 재정손실을 초래하였을 때 ?신설 2022. 2. 8.,    ② 제1항제4호의 경우에는 징계처분 외에 그 손해를 배상하게 할 수 있다.