여수광양항만공사 인사규정/제15조(특별승진)
제15조(특별승진)  ① 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제13조, 제14조 및 제17조에도 불구하고 특별승진 임용할 수 있다. ?개정 2020. 07. 16,   1. 대규모 사업의 성공적 완수, 탁월한 업무실적 또는 연구실적, 기피 부서 등에서 소관 업무를 성실히 수행하여 현저한 업무성과를 달성한 자,   2. 공모 등을 통해 제안한 정책이 채택·시행되어 큰 폭의 예산 절감, 수익 창출 등의 분명한 성과를 달성한 자,   3. 불합리한 내부규정·제도 개선 등 창의성·전문성을 바탕으로 통상적인 노력 이상으로 적극적인 업무를 처리한 자,   4. 국정과제 등 중점 업무과제의 성공적 추진을 통해 정부 포상 등을 수상하거나 이에 기여한 자,   5. 재직 중 공적이 특히 현저한 자가 업무로 인하여 사망한 때,   6. 제51조에 따라 명예퇴직 하는 자,    ② 제1항에 따라 특별승진임용을 할 때에는 제18조에 따른 승진 임용제한을 받지 아니하는 자이어야 한다.,    ③ 사장은 직원을 특별승진 임용하는 경우 구체적인 승진 인원과 요건 등에 대하여 인사위원회 등의 심의 의결을 거쳐 사전에 전 직원에게 공지하여야 한다. ?신설 2015. 12. 15.,    ④ 제1항제1호 내지 제4호의 특별승진 임용에 필요한 절차, 심사위원회 구성·운영, 심사기준 및 그 밖에 필요한 사항은 사장이 별도로 정한다. ?신설 2020. 07. 16.