한국광물자원공사 임직원 행동강령/제2조(정의)
제2조(정의) 이 강령에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.,   1.  직무관련자 란 임직원의 소관업무와 관련되는 자로서 다음 각목의 1에 해당하는 자(개인 또는 단체)를 말한다.,     가. 공사 업무와 관련하여 민원사무를 신청하는 중이거나 신청하려는 것이 명백한 자,     나. 탐사, 개발, 조사, 연구, 기술지도, 사업성평가, 광산보안교육, 융자지원 등의 대상인 자,     다. 작업환경측정, 토양오염, 수질분석 등의 검사 대상인 자,     라. 광물시험 등으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 자,     마. 공사와 용역, 공사, 구매 등의 계약을 체결하거나 체결하려는 것이 명백한 자,     바. 공사와 공동이익·상호협력을 위해 투자사업에 공동으로 참여하거나 참여하려는 것이 명백한 자,     사. 기타 공사에 대하여 특정한 행위를 요구하거나, 임직원의 직무상 권한의 행사 또는 불행사로 금전적 이해관계에 영향을 받는 자,     아. 정책·사업 등의 결정 또는 집행으로 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 자,     자. 그 밖에 사장이 정하는 업무와 관련된 자,   2.  직무관련 임직원 이란 임직원의 직무수행과 관련하여 이익 또는 불이익을 직접적으로 받는 다른 임직원 중 다음 각목의 1에 해당하는 임직원을 말한다.,     가. 임직원의 소관업무와 관련하여 직무상 명령을 받는 하급자,     나. 인사·예산·감사·상훈 또는 평가 등의 직무를 수행하는 임직원으로부터 영향을 받는 임직원,     다. 그 밖에 사장이 정하는 임직원,   3.  금품 등 이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 것을 말한다.,     가. 금전, 유가증권, 부동산, 물품, 숙박권, 회원권, 입장권, 할인권, 초대권, 관람권, 부동산 등의 사용권 등 일체의 재산적 이익,     나. 음식물·주류·골프 등의 접대·향응 또는 교통·숙박 등의 편의 제공,     다. 채무 면제, 취업 제공, 이권(利權) 부여 등 그 밖의 유형·무형의 경제적 이익,   4.  협찬 이란 행사의 진행에 직·간접적으로 필요한 경비·물품·용역·인력 또는 장소 등을 제공받는 것을 말한다.,   5.  직무관련 강의·강연 이란 제2조 제1호의  직무관련자 의 요청에 따른 강의·강연을 말한다.,   6. 삭제,   7.  자원개발 업무 관련 기업 이란 공사와 투자 사업을 공동으로 영위하거나 공사에 융자, 국고보조 신청을 한 기업을 말한다.