한국지능정보사회진흥원취업규칙/제7조(근무시간)
제7조(근무시간)  ① 임직원의 1주 근무시간은 월요일부터 금요일까지 9시부터 18시까지로 하며, 인사규정 제3조제4항에 의한 단시간 근로자의 근무시간은 원장이 따로 정한다. 이 때  1주 는 휴일을 포함하여 7일을 말한다. ?개정 2004. 6. 24., 2011. 3. 31., 2018. 7. 26, 2019. 6. 27.   ② 제1항의 근무시간 중 휴식시간은 12시부터 13시까지로 하며, 임직원은 직무에 지장을 초래하지 아니하는 범위 내에서 휴식시간을 자유로이 이용할 수 있다. ?개정 2019. 6. 27.,    ③ 원장은 지역적 또는 업무의 특수성, 육아 등에 따라 필요한 경우에는 제1항의 근무시간을 주 40시간을 기준으로 탄력적으로 운용할 수 있다. ?개정 2011. 3. 31.,    ④ 원장은 임신한 여성 직원이「모자보건법」 제10조에 따라 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하고, 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 직원이 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다. ?신설 2009. 6. 16.   ⑤ 제3항에 따른 근무시간의 탄력적 운영에 있어서 운영직 및 중계직은 업무의 특수성을 고려하여 야간근무와 교대근무를 명할 수 있으며 주당 근무시간, 근무시간대 등을 별도로 정하여 운영할 수 있다. ?신설 2018. 12. 31.