한국교육과정평가원보수규정/제4조의2(임금피크제)
제4조의2(임금피크제)  ① 임금피크제는 정년퇴직 시점을 기준으로 2년 전부터 적용한다. ?신설 2015. 11. 30.   ② 임금피크제 적용 대상 직원의 연봉(기본연봉 및 성과연봉)은 일정비율로 감액·조정하여 지급한다. 다만, 연봉이 매년 정부에서 고시한 최저임금의 150% 미만인 경우는 제외할 수 있다. ?신설 2015. 11. 30.   ③ 임금피크제 적용 대상, 연봉 감액·조정비율 등 임금피크제 운영에 필요한 세부적인 사항은 원장이 별도로 정한다. ?신설 2015. 11. 30.