국제식물검역인증원성희롱·성폭력 예방지침/제5조(고충전담창구)
제5조(고충전담창구)  ① 성희롱·성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱·성폭력 관련 고충에 대한 상담·처리를 위하여 인사총무팀에 성희롱·성폭력 고충전담창구 (이하 *고충전담창구 라 한다)를 둔다. ?개정 2017. 6. 2., 2019. 1. 9.   ② 고충전담창구의 업무를 처리하기 위하여 성희롱·성폭력 고충상담원(이하 *고충상담원 이라 한다)을 지정하되, 인사총무팀장과 본원 여직원 중 선임자로 지정 운영하고, 남성 및 여성 직원이 반드시 각 1인 이상 포함되어야 한다. ?개정 2017. 6. 2., 2019. 1. 9.   ③ 고충상담원의 성희롱·성폭력 관련 상담 및 고충처리 업무 역량강화를 위하여 교육훈련을 지원 한다. ?신설 2017. 6. 2.   ④ 고충전담창구의 업무는 다음 각호와 같다. ?개정 2017. 6. 2.  1. 성희롱·성폭력 피해자의 고충에 대한 상담·조언 및 고충에 관한 사항 ?개정 2017. 6. 2.  2. 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리에 관한 사항 ?개정 2017. 6. 2.  3. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 팀(사무소)간 협조·조정에 관한 사항 ?개정 2017. 6. 2.  4. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 ?개정 2017. 6. 2.  5. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무에 관한 사항 ?개정 2017. 6. 2.   ⑤ 고충전담창구에는 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장을 작성·비치하여야 한다. ?개정 2017. 6. 2.