한국어촌어항공단 직원보수규정/제9조(보수의 계산·지급)
제9조(보수의 계산·지급)  ① 보수는 회계연도 단위로 결정하여 지급하는 임금 총액을 12등분하여 보수지급일에 지급한다. 다만, 성과연봉 및 기타수당은 지급대상기간에 따라 안분하여 달리 지급할 수 있다.,    ② 신규채용, 승급, 휴직, 직위해제 및 징계처분 등에 있어서 그 발령일을 기준으로 그 월액을 일할 계산하여 지급한다.,    ③ 감액된 보수를 지급받는 자의 보수를 다시 감액하려는 경우(동시에 두 가지 이상의 사유로 보수를 감액하고자 하는 경우를 포함한다)에는 중복되는 감액기간에 대해서만 이미 감액된 보수를 기준으로 계산한다.,    ④ 퇴직자의 보수는 퇴직일까지 일할 계산하여 지급하되 5년이상 근속한 직원이 퇴직월에 15일 이상 근무한 경우에는 당월의 기본연봉을 전액 지급한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에 대하여는 발령일을 기준으로 일할 계산한다.,   1. 금고 이상의 형을 받아 퇴직한 자,   2. 징계처분으로 해직된 자,   3. 재임용하는 자,    ⑤ 퇴직자가 사무인계 또는 잔무처리를 위하여 공단의 요청에 의하여 근무한 경우에는 그 실제근무일수에 대하여 퇴직당시의 보수 월액을 일할 계산하여 지급할 수 있다. 다만, 그 지급액을 퇴직급여 계산에 포함되지 아니한다.,    ⑥ 보수 계산시 단수처리는 보수항목별 월액에 백원 미만에서 절상한다.