한국디자인진흥원 보수규정시행규칙/제21조(학자금의 지급기준)
제21조(학자금의 지급기준) 학자금의 지급기준은 다음 각 호와 같다.,   1. 학자금 지급액은 당해 임직원의 발령일을 기준으로 계산하되, 기중에 학자금을 지급 받을 자격이 개시되는 경우에는 당해기분의 학자금을 월할 계산하여 이를 지급한다. 이 경우 15일 이상은 1월로 계산하고 15일 미만은 계산하지 않는다. 다만, 임직원의 신분은 계속되나 그 취학자녀가 학비를 납부하고 사망, 퇴학 또는 기타 사유로 학업을 중단한 경우에는 당해기분의 학자금을 전액 지급하며, 기중에 학자금을 지급 받고 퇴직한 임직원에 대하여는 이를 환수하지 아니한다.,   2. 정직, 직위해제중인 자와 「인사규정」 제37조에 해당하는 휴직자에게는 그 기간 학자금을 지급 받을 자격이 상실되며, 잔여기간의 학자금은 제1호에 따라 월할 계산하여 지급한다. ?개정 2016. 7. 27.,   3. 융자금의 상환은 거치기간 후 상환기간의 월봉에서 일률적으로 공제(단, 공제금액은 월봉의 50%를 넘지 않아야 한다)하며, 상환기간 만료시에도 전액회수가 되지 않은 경우에는 전액회수가 되는 시점까지 월봉의 50%를 공제하고 퇴직하는 경우에는 퇴직금에서 공제한다.,   4. 동일한 부양가족을 부양하는 임직원이 2인 이상인 때에는 그중 1인의 임직원에게만 학자금을 지급 또는 융자할 수 있다,   5. 해당 급여지급부서장은 임직원이 허위의 방법으로 학자금을 지급 받거나 융자 받은 경우에는 그 지급 받은 금액을 변상 및 환수토록 하고, 당해 임직원에 대하여는 1년 범위 안에서 지급 및 융자를 정지한다.,   6. 학자금은 통상임금 및 평균임금에 포함하지 아니한다.