대한무역투자진흥공사 임원추천위원회 운영규정/제14조(심사절차)
제14조(심사절차)  ① 위원회는 응모자·추천된 자에 대하여 서류심사 및 면접심사를 실시하되, 원칙적으로 총 2회이상 개최하여야 한다.   ② 위원회는 임원후보로 응모한 자에 대해 서류심사를 실시하며, 응모자 1인에 대하여 위원별 평가점수를 100점 만점으로 절대평가하고 위원별 점수를 산술평균한 점수로 평가순위를 결정하며, 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 둘째자리미만에서 절사한다.   ③ 위원회는 직위별 특성을 고려하여 서류심사를 통해 결원인원의 적정배수에 해당하는 인원을 면접심사 대상으로 선발할 수 있으며, 면접심사는 위원별 순위평가 방법으로 상대평가 한다.   ④ 위원회가 면접심사를 실시할 때에는 응모자·추천된 자가 제출한 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 등을 참고하여 적격여부를 심사한다.   ⑤ 위원회가 응모자·추천된 자에 대해 심사한 결과 적격자가 없다고 판단하는 경우에는 위원회의 의결로 제9조에 따른 후보자 모집을 다시 실시하여야 한다. ?개정 2012. 6. 8.   ⑥ 위원회가 제5항에 의하여 후보자 모집절차를 다시 실시하였음에도 적격자가 없는 경우에는 의결로써 제5항에 의한 절차를 다시 거치지 아니하고 후보자를 직접 발굴하여 추천할 수 있다. 이때 후보자 발굴방법은 임원추천위원회가 정하는 바에 따른다. ?개정 2012. 6. 8.   ⑦ 위원회 위원은 후보자 심사과정에서 알게 된 후보자 개인의 인적사항, 사생활 정보 등 심사내용과 관련된 사항에 대하여 비밀을 유지하고, 그 내용을 타인에게 누설하여서는 아니된다.