한국환경공단기간제근로자 관리예규/제21조(근로계약 해지의 예고)
제21조(근로계약 해지의 예고) 운영부서장은 제20조에 따라 기간제근로자와 근로계약을 해지하고자 할 때에는 계약해지 예정일 30일전에 그 사유와 시기를 서면으로 예고하여야 하며 30일전에 예고를 하지 아니한 때에는 1개월분의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니한다.,   1. 기간제근로자로서 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우,   2. 천재·사변 등 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우,   3. 기간제근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 입혔을 경우