한식진흥원 계약직 직원 관리지침/제9조(고용관리)
제9조(고용관리)  ① 각 부장은 제4조에 의한 계약 내용에 따라 계약직원 활용이 적정한지 지휘 및 감독을 하여야 한다.,    ② 각 부장은 소속 계약직원의 계약에 관한 내용에 변경사항이 발생하였거나 기타 고용에 영향을 미치는 사유가 발생하였을 때에는 즉시 서면으로 사무총장에게 통지하여야 한다.,    ③ 인사담당부서장은 신규 고용되는 제2조제1항제1호에서 제4호의 계약직원에 대하여 관계기관에 신원조회를 의뢰하여야 한다. 다만, 별도 기준이 있을 경우 신원조회를 생략할 수 있다.,    ④ 각 부장은 소속 계약직원이 진흥원의 보안관련 제규정을 준수하게 하고 직무상 지득한 비밀을 누설하지 않도록 보안교육을 실시하는 등 보안관리에 책임을 진다.