코레일로지스주식회사인사규정 시행세칙/제38조(직원의 승진)
제38조(직원의 승진)  ① 직원을 승진 발령하고자 할 때에는 승진후보자명부의 고순위자 순으로 하는 것을 원칙으로 하고, 임용하고자 하는 결원 수에 대하여 별표3에 해당하는 범위 내에서 승진심사위원회의 심의·의결을 거쳐 대표이사가 인사발령 하여야 한다. ?개정 2015. 10. 26.   ② 제1항에 의한 승진발령은 매년 1월 1일을 기준으로 실시하는 것을 원칙으로 하고 대표이사가 필요하다고 판단하는 경우에는 수시로 승진 발령을 할 수 있다.   ③ 제1항에 의한 직급별 승진임용자수는 현재의 결원 및 예상결원, 정원의 증감, 특별채용 예정 인원 등을 고려하여 직급별 정원초과가 되지 않도록 산정하여야 한다.    ④ 제1항에도 불구하고 3급 이하 직원 가운데 공공기관 경영평가 결과와 관련하여 공적이 있고, 승진후보자명부 배수 범위에 포함된 유공직원에 대하여는 우선하여 승진 발령할 수 있다. ?개정 2018. 8. 6.   ⑤ 대표이사가 제1항에 따라 승진심사위원회에서 의결한 승진대상자 가운데 현저하게 부적합하다고 인정하는 때에 대표이사는 승진심사위원회에 부적합한 사실을 적시하여 재의결을 요구할 수 있다. ?신설 2015. 10. 26.