국립해양박물관 정관/제12조의2(임원의 징계)
제12조의2(임원의 징계)  ① 관장과 상임이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해양수산부장관은 관장과 상임이사에 대하여, 관장은 상임이사에 대하여 징계의결을 이사회에 요구할 수 있다.,   1. 법령·정관 또는 이사회의 의결을 위반한 경우,   2. 「공공기관 운영에 관한 법률」 제35조제1항에 규정된 이사의 의무를 위반하거나 직무를 태만히 한 때,   3. 직무의 내외를 불문하고 그 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 한 때,   4. 해양수산부장관이 실시한 경영실적평가 결과 경영실적이 부진하다고 인정 되는 경우,    ② 징계의 종류는 정직, 감봉, 견책으로 구분하며, 그 효력은 「국가공무원법」 제80조를 준용한다.,    ③ 이사회는 제1항의 징계의결 요구가 있는 경우 30일 이내에 징계의결 등을 해야 한다. 다만 부득이한 사유가 있는 경우 해당 이사회의 의결로 30일 범위에서 그 기간을 연장할 수 있다.   ④ 제3항에 따라 의결된 징계의 처분은 처분 대상자의 임면권자가 한다.,    ⑤ 기타 징계 운영과 관련한 사항은「국가공무원법」제82조부터 제83조의2를 준용하여 이사회에서 결정한다., [본조신설 2017. 12. 29.]