한국장애인고용공단 장애인 직업능력평가사 자격 관리운영 규칙/제5조(자격관리위원회의 구성)
제5조(자격관리위원회의 구성)  ① 공단 이사장은 자격검정의 엄격한 시행을 위하여 ‘장애인 직업능력평가사 자격관리위원회(이하 *위원회 라 한다)’를 설치·운영할 수 있다.,    ② 위원회 위원은 공단 내·외부의 전문가로 위원회는 7명이상 10명 이내로 구성하되 외부 위원은 위원회 인원의 1/2이상으로 구성하여야 한다. ?개정 2020. 9. 28.,    ③ 이사장은 자격관리를 효율적으로 운영하기 위해 관련기관 등의 외부 추천절차를 통해 다음의 자격 요건을 갖춘 관련분야 전문가들로 선정하여야 한다. 단 감독기관 공무원의 위원회 참여를 금지한다. ?개정 2020. 9. 28.,   1. 대학 또는 전문대학에서 해당 분야 조교수 이상으로 재직하는 사람,   2. 공단 및 해당 분야에서 10년 이상 평가 실무에 종사한 사람,   3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정하는 사람,    ④ 위원의 임기는 위촉일로부터 2년으로 하며 연임할 수 있다. 다만, 이사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 만료 전이라도 해촉할 수 있다. ?개정 2020. 9. 28.,   1. 임기 중 본인이 사의 표시를 하였을 때,   2. 고의이거나 과실로 공단의 사업수행에 중대한 손실이나 차질을 초래하게 하였을 때,   3. 제6조제4항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우,   4. 그 밖의 사유로 인하여 직무수행이 심히 곤란하게 되거나 불가능하다고 인정하였을 때,    ⑤ 위원 위촉 후보자에 대하여 별지 제3호 서식의 서약서를 작성하여 위원회의 심의·의결 과정에 이해당사자가 부당하게 개입할 가능성을 최소화하여야 한다. ?개정 2020. 9. 28.,    ⑥ 위원회의 위원장은 자격관리 주무부서의 국장으로 하고 위원회의 사무 처리를 위해 간사 1명을 둘 수 있다. ?개정 2020. 9. 28.