한전케이피에스주식회사성희롱·성폭력예방지침/제3조(용어의 정의)
제3조(용어의 정의) 이 지침에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.,   1. ‘성희롱’이란 「양성평등기본법」제3조제2호의 규정에 따라 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 사용자 또는 직원이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.    가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위,     나. 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위,   2. ‘성폭력’이란 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위를 말한다.,   3. ‘2차 피해’란 제16조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 피해를 입는 것을 말한다.  4. ‘주관부서’란 폭력예방(성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등) 관련 업무를 담당하는 본사 처(실)을 말한다.