한국산업인력공단일학습병행운영규칙/제11조(외부위원 위촉 배제)
제11조(외부위원 위촉 배제)  ① 이사장 및 지역본부·지사장은 제10조에 따라 위촉한 외부위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 외부위원 위촉 배제를 결정한 날로부터 각 호에서 규정한 기간 동안 외부위원으로 위촉 배제한다. 다만, 제6호에 따른 위촉배제는 훈련과정 심사위원에 한한다.,   1. 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 제공받거나 부정 결탁한 경우 : 영구,   2. 경력, 학력 등을 사칭하여 제10조에서 정한 외부위원 자격요건을 허위로 증빙한 경우 : 영구,   3. 외부위원 품위손상 및 업무소홀로 인하여 민원이 야기되어 공신력을 실추한 경우 : 3년,   4. 외부위원 임무소홀로 인하여 재산상 손해 또는 사업 운영상 지장을 초래한 경우 : 3년,   5. 기타 외부위원으로서 근무태도 및 임무수행이 불성실하다고 판단되는 경우 : 1년,   6. 훈련과정 심사위원이 훈련과정 개발진으로 참여한 경우 : 2년,   7. 공단 내 타 사업에서 해촉, 영구 정지 등을 받은 경우 : 그 사업에서 정한 기간에 따름,    ② 지역본부·지사장은 제1항 각 호에 따라 외부위원 위촉 배제를 결정한 경우 해당 사실을 이사장에게 보고한다.,    ③ 이사장은 제1항 및 제2항에 따른 외부위원 위촉 배제 명단을 지역본부·지사장에게 통보한다.,    ④ 외부위원은 심사 대상 기관과 직접적인 이해관계가 있는 등 공정을 기대하기 어려운 사정이 있는 경우 스스로 심의·의결을 회피할 수 있다. 단, 외부위원이 스스로 회피하지 않는 경우, 이사장 및 지역본부·지사장은 직권으로 해촉할 수 있다.