한국해양진흥공사 성희롱ㆍ성폭력 예방지침/제6조(성희롱·성폭력 신고센터 등고충상담창구)
제6조(성희롱·성폭력 신고센터 등고충상담창구)  ① 사장은 성희롱·성폭력 예방을 위한 업무의 처리와 소속 직원의 성희롱·성폭력 관련 고충에 대한 상담·처리를 위하여 인사담당부서에 성희롱·성폭력 신고센터(이하 신고센터 라 한다)를 두고 조직 내외에 적극 알려 이를 인지할 수 있도록 하여야 한다. ?개정 2020. 10. 19.   ② 사장은 신고센터의 업무를 처리하기 위하여 인사담당 본부장의 추천으로 성희롱·성폭력 고충상담원(이하 고충상담원 )을 지정하되, 남성 및 여성이 반드시 1인 이상 포함되어야 한다. ?개정 2020. 10. 19.,    ③ 신고센터의 업무는 다음 각 호와 같다. ?개정 2020. 10. 19.,   1. 성희롱·성폭력 피해자 등의 고충에 대한 상담·조언 및 고충의 접수,   2. 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항,   3. 성희롱·성폭력 재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항,   4. 성희롱·성폭력 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무,   5. 성희롱·성폭력 고충 처리 절차 및 매뉴얼 마련에 관한 사항,    ④ 신고센터에는 별지 제1호서식의 신고·고충접수 및 처리대장, 성희롱·성폭력 신고·고충처리 절차 및 매뉴얼을 각각 작성·비치하여야 한다. ?개정 2020. 10. 19.,    ⑤ 공사 소속 임직원은 공사 내에서 발생한 성희롱·성폭력 발생사실을 알게 된 경우 누구나 그 사실을 신고센터에 신고하여야 한다. ?신설 2020. 10. 19.