한식진흥원 감사규정/제13조(감사결과 통보)
제13조(감사결과 통보)  ① 감사는 정기감사 및 특별감사 결과를  별지 7  서식의 감사 실시결과 통보서를 작성하여 이사장에게 통보하고 중요하다고 판단되는 사안은 이사회에 보고하여야 한다. 이 경우 감사결과에 따라 이사장에게 다음 각 호의 사항을 요구할 수 있다.,   1. 변상 : 고의 또는 중대한 과실로 인하여 진흥원에 재산상 손해를 가하고 변상책임의 소멸사유가 없는 경우에 그 발생한 손해에 상당하는 금액을 관련자 등으로 하여금 보전하게 하는 재산적 제재 처분으로 변상처분에는 징계를 병과할 수 있음,   2. 징계 : 고의 또는 중대한 과실로 인하여 위법, 위규 또는 부당하게 처리된 사항으로 업무질서를 크게 문란 시켰거나 물의를 야기시켜 진흥원의 명예와 위신을 추락시킨 자에 대하여 취하는 신분상 제재 처분,   3. 경고 : 부당행위의 정도가 주의 또는 시정사항 보다는 상대적으로 무거우나, 그 원인이 고의 또는 중대한 과실에 기인하지 아니하는 것으로써, 그 정황이 징계에는 이르지 못하는 위법 부당사항에 대하여 관련자로 하여금 과오를 반성하도록 훈계하는 처분,   4. 주의 : 경미한 업무상의 오류 또는 복무상 위반행위 등에 대하여 그 과오를 반성하고 그러한 행위를 다시 하지 않도록 훈계하는 처분,   5. 시정 : 감사결과 위법 또는 부당하여 추징·회수·보전·환급·추급 또는 원상복구 등이 필요하다고 인정되는 경우로서 위법·부당한 사항이 정당한 상태로 회복할 수 있는 사항이거나 교정이 가능한 사항에 대한 처분,   6. 개선 : 감사결과 법령상·행정상 또는 제도상의 모순이나 불합리한 사항이 있다고 인정되는 경우로써 그 원인을 제거하기 위하여 제시하는 처분,   7. 권고 : 감사결과 문제가 있다고 인정되는 사항에 대하여 대안을 제시하여 감사대상부서의 장 등으로 하여금 개선방안을 마련하여 처리하게 하는 처분,   8. 통보 : 감사결과 특정인의 비위 사실이나 위법·부당한 사항 등을 다른 처분으로는 부적합하나 감사대상 부서의 장 등에게 알릴 필요가 있다고 인정되는 경우에 요구하는 처분,   9. 현지조치 : 사안이 경미한 경우나 진흥원에 끼친 손해의 정도가 극히 적다고 판단될 경우 또는 업무처리중의 사소한 오류에 대하여 현지에서 시정·처리하도록 하는 처분으로 중요한 사항과 경미한 사항의 구분은 현지에서 감사부서의장의 자주적 판단에 의함,    ② 제1항의 제1호 내지 제8호의 사항을 요구할 때에는 그 종류 및 사유를 명시하고 변상을 요구할 때에는 변상책임자, 변상액 및 변상사유에 대한 의견을 첨부하여야 한다.