한국환경공단채용업무세칙/제10조(서류전형)
제10조(서류전형)  ① 서류전형은 채용계획에서 정한 바에 따라 지원자의 제출서류 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단하여 합격자를 결정하거나, 평가요소를 점수화하여 일정 배수 이내의 인원을 합격자로 결정할 수 있으며, 합격자의 결정은 제5조에 따른 서류전형위원회를 통해 결정한다.,    ② 서류전형 단계에서 제출해야 할 서류는 다음 각 호와 같으며, 제출서류는 방문접수 또는 온라인 입사지원 시스템 및 전자메일 등을 통해 제출받을 수 있다.,    1. 입사지원서,    2. 자기소개서,    3. 기타 서류전형을 위해 위원회에서 필요하다고 인정한 서류,    ③ 지원자의 응시번호는 무작위로 부여하여야 한다.   ④ 서류전형시 경력에 대한 평가가 필요한 경우 해당 경력은 채용 공고시작일 까지의 해당 직무와 관련하여 근무한 경력에 대해 경력 증명이 가능한 경우에 한해 인정하며, 어학성적 및 국가기술자격증 등 관련 자격증은 서류접수 마감일까지 유효한 성적 또는 취득한 자격에 대해 인정한다. 다만, 정부방침 및 채용의 특수성 등에 따라 필요한 경우 위원회 심의·의결을 거쳐 별도로 정할 수 있다.,    ⑤ 입사지원서 및 제출서류에 출신지역, 가족관계, 신체조건, 학력 등 편견을 유발할 수 있는 정보를 요구할 수 없으며, 제4조제3항에 따라 학위 소지자를 제한경쟁으로 채용하는 경우에는 학교명을 제외한 최종학력의 학위·전공분야에 대한 정보만 제출하도록 하여야 한다.