한국국제협력단 ODA 청년인턴사업 시행세부지침/제6조(선발)
제6조(선발)  ① 해외사무소·재외공관 청년인턴은 서류심사와 면접심사 후 교육 및 평가를 통하여 선발한다. ?개정 2018. 08. 28.   ② 협력단은 해외사무소·재외공관 청년인턴 선발 시, 선발심사위원회를 구성하여 면접을 실시하며, 위원장은 사업소관 이사로, 위원은 위원장이 지명하는 임직원 또는 외부인사로서 면접실별 최소 4인으로 구성하며, 외부인사의 비율은 위원회 전체 위원의 절반 이상으로 한다. 간사는 담당부서의 장으로 한다. ?개정 2018. 08. 28.   ③ 활동평가가 우수한 해외봉사단원이 공관장 또는 해외사무소장 등의 추천서를 첨부하여 해외사무소·재외공관 청년인턴에 지원하는 경우 선발심사위원회의 결정에 의해 면접심사를 생략하고 선발할 수 있다.   ④ 삭제 ?2018. 08. 28.   ⑤ 사업수행기관은 기관별 선발절차에 의하여 청년인턴을 선발하고 최종 선발결과를 협력단에 서면으로 통보 하여야 한다.   ⑥ 협력단은 사업수행기관 인턴 파견기관 선정을 위한 심의위원회를 구성하여 심사를 실시하며, 위원장은 사업소관 이사로, 위원은 위원장이 지명하는 임직원 또는 외부인사로서 최소 4인으로 구성하며, 외부인사의 비율은 위원회 전체 위원의 절반 이상으로 한다. 간사는 담당부서의 장으로 한다. ?개정 2018. 08. 28.   ⑦ 국내사무소 청년인턴 선발 시에는 해당 국내사무소의 소장 및 담당 직원이 위원장 및 간사의 업무를 위임받을 수 있다. ?신설 2018. 08. 28.