한국노인인력개발원보수규정 시행규칙/제9조(자녀학비보조수당)
제9조(자녀학비보조수당)  ① 고등학교에 재학 중인 자녀가 있는 직원에게는 예산의 범위에서 제1기분은 2월, 제2기분은 5월, 제3기분은 8월, 제4기분은 11월의 보수지급일에 자녀 1명당 [별표 9] 자녀학비보조수당 지급 기준표에 따라 자녀학비보조수당을 지급한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 경우에는 학자보조금을 지급하지 아니한다.  1. 취학자녀가 재학 중 휴학하거나 제적, 퇴학되었을 때  2. 법령에 의하여 학비가 면제되거나 학비가 무상인 학교에 취학하고 있는 경우  3. 학업성적이 우수하여 장학금을 받거나 다른 기관으로부터 학자금을 지원받은 경우  4. 임의자퇴 혹은 휴학하였다가 학자보조금을 이미 지급받은 동일학기에 복학한 경우   ② 제1항의  고등학교 란 다음 각 호에 따른 학교 또는 시설을 말하고,  학비 란 수업료와 학교운영지원비를 말한다. 다만, 해외에 소재한 학교 또는 시설은 제외한다.  1. 「초·중등교육법」 제2조에 따른 고등학교 및 이에 준하는 교육을 실시하는 학교  2. 「평생교육법」 제31조에 따라 「초·중등학교법」 제2조에 따른 고등학교를 졸업한 사람과 동등한 학력을 인정받는 평생교육시설   ③ 자녀학비보조수당을 지급받으려는 직원은 [별지 제3호 서식] 자녀학비보조수당 지급(변경) 신청서를 해당 수당을 지급받을 사유가 최초로 발생한 경우에 취학 자녀의 공납금 납입영수증이나 공납금 납입고지서(부득이한 경우에는 자녀학비보조수당 신청용이라는 용도가 명시된 재학증명서)를 첨부하여 신청을 하여야 하며, 재학 중 퇴학·휴학·복학·전학 등 취학사항에 변동이 있는 경우에는 그 사실을 입증할 수 있는 서류를 첨부하여 변경신고를 하여야 한다.   ④ 자녀학비보조수당은 제3항에 따라 신고를 하여야 지급받을 수 있으며, 그 지급액은 지급 사유가 발생한 날이 속하는 달부터 월할 계산하여 지급하되, 그 기간 중에 수당을 지급받을 자격이 상실되는 경우에는 해당 기분의 수당액을 월할 계산하여 이를 환수한다. 이 경우 봉급 지급일수 15일 이상은 1개월로 계산하고, 15일 미만은 계산하지 아니한다. 다만, 직원 신분은 계속되나 그 취학 자녀가 학비를 이미 내고 사망 또는 퇴학하거나 그 밖의 사유로 학업을 중단한 경우에는 해당 기분의 수당을 환수하지 아니한다.