국가평생교육진흥원 임직원 행동강령/제24조(징계 등)
제24조(징계 등)  ① 원장은 이 강령에 위반된 행위를 한 임직원에 대하여는 징계 등 필요한 조치를 하여야 한다.,    ② 제1항에 따른 징계의 종류, 절차, 효력 등은 진흥원의 징계관련 규정에 따른다. 다만, 부패행위를 제안하거나 주선한 자 및 제23조에 위반하여 신고자에게 불이익 등을 가한 경우에는 가중하여 징계할 수 있다. 개정 2015.12.30.,    ③ 직무관련성을 불문하고 금품 · 향응을 수수하여 징계처분을 받은 부패행위자에 대해서는 비사건 부서로의 문책성 전보조치와 향후 조사 · 감사 등 부패발생 위험이 높은 직무나 보직을 부여 하여서는 안된다. 신설 2015.12.30.,    ④ 부패행위자에 대해서는 인사규정 제26조제2호에 따른 제한기간보다 가중하여 승진 제한기간을 적용할 수 있다. 신설 2015.12.30.,    ⑤ 부패행위로 징계받은 경우 개인정보를 제외한 관련 정보를 진흥원 홈페이지에 공개하여야 한다. 신설 2015.12.30.