도로교통공단성희롱, 성폭력 등 예방 및 처리규칙/제5조(예방교육)
제5조(예방교육)  ① 본부 성희롱 예방교육 담당부서의 장, 각 지방조직의 장은 매년 초 성희롱·성폭력 예방교육의 실시 시기·내용·방법 등에 관한 세부 실시계획을 수립하여 이사장에게 보고하여야 한다.   ② 성희롱·성폭력 예방교육은 전문가 강의, 시청각 교육, 사이버교육 등의 방법으로 매년 1시간 이상 실시하되, 최소 1회는 대면교육으로 실시하여야 하며, 다음 각 호의 내용이 포함되어야 한다. ?개정 2020. 6. 29.  1. 성희롱·성폭력 관련 법령   2. 성희롱·성폭력 발생 시의 처리절차 및 조치기준  3. 성희롱·성폭력 피해자에 대한 고충상담, 구제절차 및 보호조치  4. 성희롱·성폭력을 한 자에 대한 징계 등 제재조치  5. 민원인, 고객 등에 의한 성희롱·성폭력 예방과 발생 시 대처 방안  6. 기타 성희롱·성폭력 예방에 관한 사항 등   ③ 모든 임직원은 성희롱·성폭력 예방교육을 과정별로 연 1회 1시간 이상 의무적으로 이수하여야 한다. 단, 신규임용된 사람에 대해서는 임용된 날부터 2개월 이내에 교육을 실시하여야 한다. ?개정 2020. 6. 29.   ④ 이사장은 성희롱·성폭력 예방교육 효과 제고를 위하여 관리자를 대상으로 별도 교육을 실시하여야 한다. ?개정 2020. 6. 29.   ⑤ 성희롱·성폭력 예방교육을 실시한 경우 본부 성희롱·성폭력 예방교육 담당 부서의 장은 교육일시 및 방법, 교육참석자 명단, 교육내용, 교육사진, 강사프로필 등에 관한 실시 결과를 이사장에게 보고하여야 한다.   ⑥ 각 지방조직 성희롱·성폭력 예방교육 담당 부서의 장은 교육일시 및 방법, 교육참석자 명단, 교육내용, 교육사진, 강사프로필 등에 관한 실시 결과를 각 지방조직의 장에게 보고하여야 한다.