한국교통안전공단취업규정/제6조(근무시간)
제6조(근무시간)  ① 임직원의 근무시간은 09:00～18:00까지로 하며, 토요일은 무급휴무로 한다. 다만, 직원의 유연근무제 참여 신청에 따른 허용, 교대근무 등 이사장이 필요하다고 인정할 때에는 근로기준법이 정한 기준에 따라 근무시간·일수 등을 변경할 수 있으며, 국외사무소 근무 직원의 근무시간은 해당국가의 예에 따른다. ?개정 2004. 7. 31., 2008. 7. 31., 2012. 4. 19., 2017. 10. 26., 2019. 6. 27., 2021. 3. 25.   ② 만 5세 이하의 자녀를 둔  직원은 24개월의 범위에서 1일 2회, 최대 2시간 이내(주당 20시간 이하 근로자의 경우 최대 1시간)의 유급 수유시간 등의 육아시간을 얻을 수 있다. 다만, 육아시간은 실 근무시간 4시간 이상(주당 20시간 이하 근로자의 경우 실 근무시간 2시간 이상)인 직원을 대상으로 하며 실 근무시간이 4시간 미만(주당 근로시간이 20시간 이하 근로자의 경우 2시간 미만)인 경우 연차휴가로 처리한다. ?개정 2021. 3. 25., 2021. 12. 29., 2022. 12. 21.   ③ 이사장은 육아휴직을 신청할 수 있는 직원이 근로시간 단축을 원할 경우 이를 허용하여야 한다. 다만 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고, 35시간을 넘어서는 아니되며, 육아기 근로시간 단축은 최소 3개월 이상 단위로 분할하여 사용할 수 있다. ?신설 2008. 7. 31., 2012. 4. 19., 2014. 6. 24., 2016. 9. 8., 2019. 10. 24.   ④ 임신 12주 이내에 있거나 임신 후 36주 이상에 있는 여직원이 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하며, 이를 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니된다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ?개정 2016. 12. 29., 2021. 3. 25.