국립공원공단 근무평정규칙/제14조(근무성적평가의 조정)
제14조(근무성적평가의 조정)  ① 근무성적평가 결과 평가단위별 성적의 배분율이 제11조제6항에 맞지 않을 경우 이사장은 평가점수를 조정할 수 있다. 이때 조정범위는 당해 직원의 평가점수의 1할을 초과하여 가감할 수 없다.   ② 삭제 ?2016. 2. 15.   ③ 삭제 ?2016. 2. 15.   ④ 제1항 조정 시에는 평가점수 조정내역서를 작성하여 서명, 날인하여야 한다.[전문개정 2016. 2. 15.]