정부법무공단보수규칙/제2조(용어의 정의)
제2조(용어의 정의) 이 규칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.,   1.  보수 라 함은 연봉과 기타 각종수당을 합산한 금액을 말한다.  2. 삭제 ?2010. 7. 1.,   3.  수당 이라 함은 직무여건 및 생활여건 등에 따라 지급되는 부가급여를 말한다.,   4.  호봉 이라 함은 재직기간 등에 따라 기본연봉을 지급하는 기준을 말한다.,   5.  승급 이라 함은 일정한 재직기간의 경과에 의하여 현재의 호봉보다 높은 호봉을 부여하는 것을 말한다.,   6.  보수의 일할계산 이라 함은 그 달의 보수를 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.,   7.  퇴직 이라 함은 의원면직, 정년퇴직, 해임, 사망 또는 임기만료 등에 의하여 공단 임직원의 신분을 상실하는 것을 말한다.,   8.  연봉 이라 함은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 지급되는 다음의 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액을 말한다.    가. 기본연봉은 해당직책과 계급, 재직기간, 개인의 누적성과 등에 따라 지급되는 기본급여의 연액을 말한다.,     나. 성과연봉은 전년도 업무실적의 평가결과를 반영하여 지급되는 급여의 연액을 말한다.  9.  연봉월액 이라 함은 연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다.,   10.  연봉의 일할계산 이라 함은 연봉월액을 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.,   11.  평균임금 이라 함은 근로기준법이 정하는 범위 내에서 공통적으로 지급받은 급   여를 말하고, 그 대상 급여 및 산정방법은 별표 10과 같다.,   12.  기본월봉 이라 함은 기본연봉을 12로 나눈 금액을 말한다. ?신설 2010. 7. 1.