회의실
교보생명이 추구하는 기업관은 나눔과 베풂의 상생하는 직업관으로써 고객만족이 이루어지면 Loyalty 고객이 증가하고 그렇게 되면 보다 많은 이익창출로 이어져 업무환경 및 성장의 기회가 늘어나며 이로 인해 신바람 나는 일터가 되어 향상된 상품과 서비스를 제공하여 고객이 만족하는 선순환이 이루어져 결국은 고객, 임사원, 투자자 등 모든 이해관계자가 상생(Win-Win)하여 지속적 성장과 이류 사회의 공동번영을 이룰 수 있다는 CEO의 강한 의지를 표명하여 임사원이 이를 적극 실천하고 있다. 또한 모든 중요한 의사결정에 있어서 언제나 고객, 컨설턴트, 투자자, 사원이주시하고 있다는 것을 알고, 이를 이해관계자의 눈으로 바라본 균형 잡힌 의사결정을 하겠다는 의지 표명으로 경영층이 주요 의사결정을 하고 있는 회의실에 이해관계자의 눈’이라는 액자를 걸어 놓고 의사결정시 다시 한번 이해관계자 모두를 생각토록 하고 있다. 교보생명은 내부신고 채널을 운영하고 있다. 인터넷 홈페이지를 통해 불합리한 관리로 인한 성과 창출저해행위, 인권침해 행위, 인사 관련 비위행위 등 위법 행위에 대한 신고 및 해결을 의뢰하며, 이에 대한 결과를 통보하고 있다. 또한 사내 인트라넷을 통한 준법감시인에 대한 건의사항, 회사 제도 중 불합리한 사항 등 준법 관련 개선 및 건의를 실행한다. 직무와 관련된 부정 비리 및 규정 등 위반사항에 대해 24 시간 무료 전화를 운영하고 있다. 건강한 삶, 아름다운 노후, 희망찬 미래를 위해 단순한 이윤추구가 아닌 ‘인간’자체에 가치 중심을 두어 ‘소외계층’과 함께하며 경영이념을 실천하고 있다.
교보생명은 어디에 이해관계자의 눈이라는 액자를 걸어놓지
윤리적 리더십