사내 인트라넷
또한 모든 중요한 의사결정에 있어서 언제나 고객, 컨설턴트, 투자자, 사원이주시하고 있다는 것을 알고, 이를 이해관계자의 눈으로 바라본 균형 잡힌 의사결정을 하겠다는 의지 표명으로 경영층이 주요 의사결정을 하고 있는 회의실에 이해관계자의 눈’이라는 액자를 걸어 놓고 의사결정시 다시 한번 이해관계자 모두를 생각토록 하고 있다. 교보생명은 내부신고 채널을 운영하고 있다. 인터넷 홈페이지를 통해 불합리한 관리로 인한 성과 창출저해행위, 인권침해 행위, 인사 관련 비위행위 등 위법 행위에 대한 신고 및 해결을 의뢰하며, 이에 대한 결과를 통보하고 있다. 또한 사내 인트라넷을 통한 준법감시인에 대한 건의사항, 회사 제도 중 불합리한 사항 등 준법 관련 개선 및 건의를 실행한다. 직무와 관련된 부정 비리 및 규정 등 위반사항에 대해 24 시간 무료 전화를 운영하고 있다. 건강한 삶, 아름다운 노후, 희망찬 미래를 위해 단순한 이윤추구가 아닌 ‘인간’자체에 가치 중심을 두어 ‘소외계층’과 함께하며 경영이념을 실천하고 있다. 교보 다솜이 간병봉사단 같은 경우 간병인 활동을 원하는 저소득 여성 가구주에게 소정의 교육과정을 통해 전문 간병인으로 양성한 후, 간병인이 필요하지만 활용하지 못하는 생활보호 (의료보호) 대상 환자 및 독거 어르신들에게 무료로 간병서비스를 제공하게 하고 이에 대한 보상으로 간병급여를 제공하는 사업이다.
교보생명 직원들은 준법감시인에 대한 건의사항을 어디에다 이야기 할 수 있어
윤리적 리더십