윤리적 리더십과 조직몰입 간의 관계
첫째, 윤리적 리더십은 심리적 임파워먼트에 유의한 정의 영향을 미치는 것을 나타났다. 둘째, 심리적 임파워먼트는 조직몰입에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타나 심리적 임파워먼트가 조직몰입의 선행변수임을 증명했다. 셋째, 윤리적 리더십은 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 심리적 임파워먼트는 윤리적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 부분매개 작용을 했다. 즉 윤리적 리더십과 결과변수 간의 관계에 있어서 보다 다양한 매개변수에 대한 실증적 연구가 필요하다. 실무적 측면의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 기업이 사회적 정당성을 획득하기 위한 사회적 성과지표로써 윤리적 행동에 대한 적극적인 평가가 이루어져야 한다.
심리적 임파워먼트가 어디에서 부분매개 작용을 했어
윤리적 리더십