회사가 시세보다 적은 금액으로 일정 수량의 회사주식을 매입할 수 있는 권한을 주는 것
스타벅스사는 1988년 파트타임(Part–time) 직원을 포함한 모든 직원에게 종합적인 의료 혜택을 제공을 시작했다. 또한, 1990년 스타벅스사가 설립된 이래 최초로 매출이 흑자를 기록하자 회사의 이익을 전 직원이 공유하고자 하는 방안을 찾았다. 그 결과, 1991년 미국 소매업계 최초로 고위 경영자에서부터 파트타임 직원들에게까지 스톡옵션(Stock Option)을 지급했다. 스톡옵션은 회사가 시세보다 적은 금액으로 일정 수량의 회사주식을 매입할 수 있는 권한을 주는 것을 의미하는데 스타벅스사의 스톡옵션은 ‘빈스톡(Bean Stock, 원두 주식)’이라고 불렸다. 이는 스타벅스사가 커피 원두(Bean)를 판매하고 있을 뿐만 아니라 영국 민화 ‘잭과 콩 나무(Jack and theBeanstalk)’에서 하늘까지 자란 잭의 콩 줄기의 영어발음이 빈스톡과 같았기 때문에 만들어졌다. 하워드 슐츠는 자신들의 지분이 줄어들지도 모른다고 우려한 투자자들을 설득했고 미국 증권 거래위원회(SEC, Securities and Exchange Commission)의 특별 허가를 받아 700여 명의 직원들에게 스톡옵션을 지급했다. 1992년 스타벅스사가 기업공개를 통해 주식을 상장하면서 스타벅스사의 모든 직원들을 종업원(Employee)이 아닌 사업의 파트너(Partner)가 되었다.
스톡옵션이 뭔지 알려줘
스타벅스