2007년
인력개발원은 학생들의 자기계발 및 진로설정을 돕고 성공적인 취업을 도모하기 위해 저학년 때부터 심리검사, 취업교과목운영, 향림취업향상포인트를 활용한 체계적인 경력관리, 취업추천 등 다양한 경력개발 및 취업지원 프로그램을 운영하고 있으며 대기업 및 광양만권 기업과 우수인재 양성 및 채용을 위한 맞춤형 인재양성 협약을 맺어 활발한 취업환경 구축을 위해 기여하고 있다. 향림취업향상포인트는 학생들에게 저학년 때부터 체계적인 취업준비를 동기부여하기 위한 프로그램으로, 대학교 입학 후 취업준비활동(사회봉사, 자격증취득, 외국어학습, 해외연수 등)에 대해서 일정점수 포인트를 부여하고 취득한 포인트는 학생들이 많은 관심을 보이는 장학생, 해외 연수생, 생활관생 선발시 반영함으로써 학생들의 취업준비 활동에 동기를 부여하고 나아가 학생들의 취업을 돕기 위한 제도이며 대학생활 중에 다양한 경험을 쌓은 학생들에게 보다 많은 혜택을 주기위해 학기별 장학생 선발시 30%, 해외연수생 선발시 20%, 학생생활관생 선발시 30% 반영되는 만큼 선발 시 큰 부분을 차지하며 향림취업향상포인트를 많이 쌓은 학생들에게 장학금을 지급하기도 한다. 여대생커리어개발센터는 여대생이 지속적으로 경제활동을 할 수 있도록 평등한 젠더의식을 강화하고 직무능력을 향상시키며 커리어를 개발하자는 취지로 2007년 설립되었다. 청년여성이 지역사회의 핵심 경제활동 인재로서 지속적으로 성장해갈 수 있도록 다양한 훈련과 교육 프로그램을 제공하고 사회의 인재로서 여성의 학력과 역량은 점차 커지고 있지만 뿌리깊은 성차별적 문화로 다양한 분야에서 리더십을 발휘하기 쉽지 않고 지속적으로 취업을 하는데 어려움이 있는 여성들의 취업을 돕는 일을 한다. 전남 지역 유일한 청년여성경력개발지원사업 수행기관으로 지정된 전국 13개 대학 중 하나로 여성가족부 주관 '여대생경력개발지원사업(전 여대생커리어개발지원사업)'에 선정되어 여성가족부와 전라남도, 순천시의 든든한 지원을 받고 여학생들이 직업적 경력을 지속적으로 쌓아 사회에 기여할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공한다.
순천대학교 여대생커리어개발센터는 언제 생겼어
순천대학교