한국고용정보원
즉 39명 응시자 중 9명을 채용한 것으로 경쟁률이 4.5대 1 정도는 됐다는 것이다. 바른정당 하태경 의원은 2017년 4월 10일 감사 결과보고서에 기초해 고용정보원에 처분지시를 한 조사 결과서를 통해, 계약직과 외부직을 별도로 뽑을 때는 채용비율을 정해야 하는데 정하지 않았고, 공채의 경우 분야를 막론하고 최소 2배수 경쟁이 규정이지만 동영상 분야 1배수로 뽑아서 고용정보원 담당자들이 징계를 받았음을 밝히며, 규정에 어긋난 경쟁률로 특혜가 있었다고 주장하였다. 2012년 10월, 새누리당 의원들과 일부 언론에서는 문재인의 아들이 한국고용정보원에 취업할 때 문재인과 당시 기관장은 절친한 사이였던 점, 해당분야에 문재인 아들 한 명만 응시해 합격한 점, 일반인은 알기 힘들게 채용 공고를 낸 점, 기한 내 서류를 제출하지 않았고 양 귀에 귀걸이를 하는 부적절한 용모에도 합격한 점 등의 부정취업 의혹을 제기하면서 문재인 후보에 해명을 요구하였다. 민주당은 문준용이 건국대학교 시각디자인과를 졸업하고 여러차례 LG(LG그룹)를 위시한 기업 공모전 수상경력을 갖고 있다며 해당 의혹을 반박했다. 2007년 문재인이 청와대 비서실장으로 재직할 당시 환노위 국회 상임위원회(대한민국 국회 상임위원회)와 국정감사(국정감사권), 노동부(대한민국 노동부) 특별감사(국정감사권)와 고용정보원의 공식 입장을 통해 특혜 의혹이 사실로 드러나지는 않았다는 것이 민주당의 주장이다. 민주당의 홍영표 의원은 "채용 시 미비사항이 발견될 경우 추후 제출받는 것은 일반적인 관행"이라고 반박했고, 김경협 의원은 "절차에 미진함이 있어 담당자가 징계를 받고 끝난 사안"이라고 주장했다. 2012년 10월 국정감사(국정감사권)에서도 이채필 고용노동부(대한민국 고용노동부) 장관은 "채용 절차상 하자가 있었다고 생각한다.
문재인 아들이 어디에 취업했던 게 논란이 됐어
문재인에 대한 비판