hat
Pwoteje nou zanmi ak òdinatè pou retrase lojisyèl Amwen ke nou ap kouri lojisyèl Suivi konpitè, yon anplwaye moun ki pa marye kapab pote yon òganizasyon. Sa ’ s dwat, jis panse osijè de sa pou yon ti moman. Yon anplwaye ta kapab mete konpayi an nan danje nan mal itilize entènèt, mel ak òdinatè itilize. Yon òganizasyon ka fèt koupab domaj oubyen figi litij émanant de kòmantè rasis, D' infraction, discrimination aksyon yo ak anplwaye yo.
eng
Pwoteje nou zanmi ak òdinatè pou retrase lojisyèl Amwen ke nou ap kouri lojisyèl Suivi konpitè, a single employee can bring down an organization. That’s right, just think about it for a moment. One employee could put the company in jeopardy through Internet misuse, email and computer use. An organization can be held liable for damages or face litigation emanating from racist comments, copyright infringement, discriminating actions by employees.