finance - 한-호주 퇴직연금 포럼_책자(최종).pdf - 37
5. 해외 사례: 일본 중퇴공_운용(1)
일본 중소기업퇴직공제회(The Smaller Enterprise Retirement Allowance Mutual
Aid (SERAMA) Scheme)
> 1959년 설립, 2017년 가입 기업 36.7만개, 가입근로자 340만명, 운용자산 3.6조엔
O 연금성격: CDC
> 운용: 사용자의 근로자별 기여금을 풀링한 후 중퇴공 기금운용위원회가 자산배분을
통해 다양한 자산에 분산투자
· 2017년 전략적 자산배분으로부터 기대수익률은 1.10%, 위험(표준편차)는 1.88%
일본 중퇴공 전략적 자산배분(2017.2월 개정)
국내채권 국내주식 해외채권 해외주식 합계
전략적 79.6% 7.2% 9.9% 3.3% 100.0%
자산배분
허용한도 13.0% ±2.0% ±1.0% ±1.0%
자본시장연구원
5. 해외 사례: 일본 중퇴공_급여(2)
O 급여 구성
> 기본퇴직금: 2002년 11월부터 납부금에 대해 예정수익률 1% 가산 정액지급
· 근속 12-23개월까지는 납입원금보다 작은 퇴직금 지급. 11개월 이하는 미지급
) 부가퇴직금: 43개월 이후부터 1년 단위로 실현수익률, 향후 수익률 감안,
노동정책심의회 심의 후 후생노동대신이 결정
· 유보금 적립을 통해 부가퇴직금 재원 마련
> 예정수익률(1%) < 자산운용수익률 => 차액만큼을 유보금으로 적립
> 유보금이 일정 수준이 되면 모든 가입자에게 부가퇴직금을 추가로 지급
일본 준비규 부가퇴직금 지급통
1994- 2007-
연도 1992 1993 2004 2005 2006 2014 2015 2016 2017 2018 2019
1006 2012
지급등 0.01309 0.0015 0.002330.00602 0.0214 . 0.0182 0.0216 0 0.0044
자본시장연구원
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