finance - 한-호주 퇴직연금 포럼_책자(최종).pdf - 36
4. 해외 사례: 네델란드_운용
O 퇴직연금기금 전체의 위험자산 비중 50% 내외
> 위험자산 50% 내외 중에서 주식은 30% 내외, 기타 위험자산 20% 내외
· 금융위기 이후 위험자산 비중 50% 이하 유지한 가운데, 대체투자 등 주식 이외
위험자산으로 분산부자 확대
조8
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자본시장연구원
4. 해외 사례: 네델란드_급여안정
O 기금의 재무건전성과 급여조정 연계메카니즘
> 6년 연속 펀딩비율 90% 미만인 경우 연금은 급여삭감을 해야 함
> 6년 연속 펀딩비율 90%보다 크고 105% 미만이면 연금은 정상화플랜 마련 및
이생계획 제시해야 창
> 펀딩비율 110% 미만이면 급여의 indexation 금지
> 펀딩비율 110%이상 130% 미만이면 부분적인 indexation 허용
> 핀딩비율 130% 이싱이면 매년 indexation 계속 허용
금융위기 등에 따른 연금운용 성과 부진을 특정 은퇴시점 근로자에게 일방적
으로 부담시키지 않고 다양한 급여조정 수단을 활용
) 기여금 인상: 사용자에게 임금인상을 야기할 수 있으며, 근로자에게는 순임금의
감소를 동반할 수 있음. 기여금 인상은 사용자의 특별기여금이 될 수도 있음
· 5년 단위 노동협약에서 기업 부담금 조정 가능성 열어둠(우발적 사용자부담)
> 실질가치연동(indexation) 제한: 매년 기금 심의위원회가 기금 재무상태를 파악하
여 실질가치연동에 대해 검토
) 연금급여 삭감: 기여금 인상이나 실실가지 연농 제한 능으로도 사선에 예성된
예정급여(target benefit)을 지급할 수 없을 때 연금급여를 삭감할 수 있음
. DNB 따르면 퇴직연금 평균 급여삭감은 1.9%
자본시장연구원
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