The Norris–La Guardia Act (also known as the Anti-Injunction Bill) is a 1932 United States federal law on US labor law. It banned yellow-dog contracts, barred the federal courts from issuing injunctions against nonviolent labor disputes, and created a positive right of noninterference by employers against workers joining trade unions. The common title comes from the names of the sponsors of the legislation: Senator George W. Norris of Nebraska and Representative Fiorello H. La Guardia of New York, both Republicans. History In the 1917 United States Supreme Court case Hitchman Coal & Coke Co. v. Mitchell, the court established the Hitchman doctrine, which held that yellow-dog contracts were enforceable. In the aftermath of that case, the number of judicial injunctions against labor increased substantially, and organizing a union without the employer's consent became extremely difficult. The law is formally the Act of March 23, 1932 (Ch. 90, ). It is currently codified at, starting at et. seq.
El Norris-La Guardia Act (también conocido como el Anti-Injunction Bill) es una ley federal de los Estados Unidos de 1932 sobre la ley laboral de los Estados Unidos. Prohibía los contratos de perros amarillos, prohibía a los tribunales federales emitir injunciones contra las disputas laborales no violentas, y creó un derecho positivo de no interferencia por parte de los empleadores contra los trabajadores que se unían a los sindicatos. El título común proviene de los nombres de los patrocinadores de la legislación: el senador George W. Norris de Nebraska y el representante Fiorello H. La Guardia de Nueva York, ambos republicanos. Historia En el caso de la Corte Suprema de los Estados Unidos de 1917 Hitchman Coal & Coke Co. v. Mitchell, el tribunal estableció la doctrina Hitchman, que consideraba que los contratos de perros amarillos eran aplicables. Después de ese caso, el número de juicios judiciales contra el trabajo aumentó sustancialmente, y la organización de un sindicato sin el consentimi de