下の段落を参照し,その後の質問に,段落と同じ言語で答えます.  経歴:ピチャイはApplied MaterialsのエンジニアリングとプロダクトマネジメントとMcKinsey & Companyのマネジメントコンサルティングで働きました. ピチャイは2004年にGoogleに入社し,Googleのクライアントソフトウェア製品であるGoogle ChromeとChrome OSの製品管理とイノベーションの取り組みを主導し,Googleドライブを主に担当した. 彼はGmailやGoogleマップなどのさまざまなアプリケーションの開発を監督した. 2009年11月19日,ピチャイはChrome OSのデモンストレーションを行った.Chromebookは2011年に試用およびテストのためにリリースされ,2012年に一般公開された. 2010年5月20日,彼はGoogleによる新しいビデオコーデックVP8のオープンソース化を発表し,新しいビデオフォーマットであるWebMを導入した. 2013年3月13日,ピチャイは,彼が監督するGoogle製品のリストにAndroidを追加した. アンドロイドは以前 アンディ・ルービンによって管理されていました 2011年4月から2013年7月30日までJive Softwareのディレクターを務めた. ピチャイは2015年8月10日にGoogleの次期CEOに選ばれ,以前はCEOのラリー・ペイジによってプロダクトチーフに任命されていた. 2015年10月24日,彼は,Googleの会社ファミリーの新しいホールディング会社であるAlphabet Inc.の設立が完了したときに,新しいポジションに就任した.ピチャイは2014年にマイクロソフトのCEO候補として提案されていたが,最終的にサティア・ナデラに与えられた.2017年8月,ピチャイは,会社の多様性政策を批判し",男女の好みや能力の分布は,生物学的原因によって部分的に異なる"と主張した10ページのマニフェストを書いたGoogleの従業員を解雇したことで,パブリックを惹きつけた. この宣言が議論の余地のある多くの問題を提起していることに留意しながら,ピチャイはGoogleの従業員へのメモで"我々の同僚のグループが,その仕事に生物学的に適さない特性を有していると示唆することは,侮辱的で,OKではない"と述べた. 2017年12月,ピチャイは世界...  質問:ピチャイはいつグーグルに入社し どんな仕事をしていましたか?
2004年,彼はグーグルのクライアントソフトウェア製品のスイートのための製品管理とイノベーションの取り組みを率いた.