記事の要約:  病院はA&Eのロキュム医師を雇うためにシフトに3,200ポンドまで支払っている. スタッフ不足の信託は,代理医を惹きつけるために競争するので,過剰な金額を支払うことを余儀なくされています. 全日勤の医師は3~4倍稼ぐ ロコマンと一緒に働くのは"モラルの落ち込み"だと言います リンカーン郡病院を運営しているユナイテッド・リンカーンシャー病院は クリスマスと新年の間,A&Eで24時間シフトで働くコンサルタントに3,258ポンドを支払った. スカイ・ニュースが入手した数字によると,ユナイテッド・リンカーンシャー・ホスピタルは クリスマスと新年の間,24時間のシフトでA&Eで働くコンサルタントに3,258ポンドを支払った. 医者に支払ったお金は全部ではない 彼らの雇用代理店は相当な割引を 受けているだろう 寝ているのに 緊急時にしか出勤しないので 寝ているのに 寝ているので 寝ているのに 寝ているのに ウェスト・ヨークシャーにあるリーズ・テッシング・ホスピタルは,同じ期間でA&Eで9時間のシフトで働く医師に2,099ポンドを支払った.これは1時間あたり230ポンドに相当する. さらに3つのトラスト― レディングのロイヤル・バークシャー,ダービー・ホスピタル,ノース・ブリストル―は A&Eの看護師が12時間働くためにそれぞれ約1,800ポンドを支払った. 情報の自由法の下で得られた数字は,ウェスト・ヨークシャーにあるAiredaleという信託で,クリスマスの間と新年の間,すべての医師のシフトの70%以上がロクマンによって満たされたことを示しています. 一般的に,信託が雇用する全職医師よりも経験が少なく,能力が低いので,そのような過度な信頼が患者を危険にさらすかもしれないという懸念があります. 写真はレディングのロイヤル・バークシャー病院,ダービー病院,ノース・ブリストル病院で A&Eの看護師が12時間働くためにそれぞれ約1,800ポンドを支払っている. ハート・オブ・イングランドのNHSトラストでは,クリスマスと新年の間のシフトの58%がロケムによって満たされ,ロイヤル・ボルトンでは52%でした. NHSは A&Eの医師が不足している理由の一つは スタッフのレベルが 患者数の増加に追いつきていないため トラストは機関に莫大な金額を支払わなければなりません クリフォード・マン博士
スタッフ不足のNHSトラストは 病院の医師に数千を支払っている リンカーンシャー病院は A&Eの24時間シフトに 3,258ポンドを支払った ロイヤル・バークシャー・トラストは A&Eの看護師に 約1,800ポンドを支払った