記事の要約:  女性は職場から 追い出されてる 理由は 雇用主が 更年期の影響を 無視しているからだ 年配 の 労働 者 の ため の 運動 を 展開 し て いる 一 人 は,女性 たち が 職場 から 追い出さ れる の は,年配 の 労働 者 たち の 影響 を 雇用 者 たち が 無視 し て いる から で ある,と 警告 し て い ます. 50歳以上の女性を労働力に留める方法について政府に助言するロスマン氏は,他の人生を変える出来事が企業によって認識されている一方で,更年期は依然としてタブーだと言いました. その結果,高齢の女性は雇用者によって見捨てられています. 退職金と金融の専門家であるアルトマン博士は, 更年期症状に苦しんでいる女性の中には,低業績と認識され,仕事を辞めることを強いられていると言いました. 疲れた人は 仕事を辞めるか パートタイムで働くか アルトマン博士は 閉経は 仕事の"レーダー"に 載っていないと 警告しました "妊娠は,出産は,喪は,他の多くの人生の段階は,しかし [閉経女性]は職場でのサポートを受けていません"と彼女は言いました. 英国では女性の平均年齢が51歳です しかし40歳になる前に 女性の"%が直面します 症状は熱中症から 眠れぬ夜,頭痛,うつ病まで 14年間も続く可能性があります 普通の女性でも 身体が適応するのに 7年半かかります ホルモン代用療法も 効果があるが 通常は5年間しか処方されない アルトマン博士は,高齢者の働き方を維持する方法に関する報告書を執筆しており",誰もそのことについて話したがらない"から,更年期を迎えた女性をどのように管理するかについての訓練を要求するには勇気が必要だと述べています. 彼女はサンデー・タイムズ紙にこう言いました "ある日,女性がやってきて... ひどい気持ちで感情的になり,多くの女性が対処するのが難しいと感じます. 夜は眠れない 汗をかいたり 会議で洗い流されたり <unk>40歳の男性マネージャーに 更年期に問題があると言うことは想像できますか? そんなことは起きない 女性は"もう我慢できないよ"と 出て行きます 半日労働に転職する人も
ロス・アルトマン氏は50歳以上の労働者を 雇用維持の方法について 政府に助言しています 人生を変える事象は 認識されているが 閉経はタブーだ 症状に苦しんでいる女性も 仕事を辞められる