記事の要約:  女性CEOが職場で出会った全ての母親に 謝罪しました 彼女たちの仕事への献身を"黙って誹謗中傷"したからです PowerToFlyの社長であるキャサリン・ザレスキは フォーチュン誌の第一人称記事で 母親になるまで 自分がいかにひどい人間だったか 気づかなかったと認めました ニューヨーク ブルックリン で 夫 と 娘 と 共 に 住ん で いる この 34 歳 の 女性 は,タイム 誌 の 編集長 に つい て 黙って 推測 を した ある 出来事 を 思い出さ れ ます. 編集者の子供たちの写真が彼女の机の上にあったので 提携のアイデアを 実行するには"母親にはなれない"と ザレスキーさんは考えました ビデオをスクロールする PowerToFlyのキャサリン・ザレスキー社長は (夫と娘と一緒に写っている) 自身の第一人称記事で,自分がひどい人であり,働く母親の立場を理解していなかったことを認めました. PowerToFlyのキャサリン・ザレスキー社長は あるエッセイで 認めています ハフィントン・ポストと ワシントン・ポストの編集者だった頃 働く母親を 厳しく批判していました ザレスキーさんは ハフィントン・ポストと ワシントン・ポストの元編集者で 20代前半の女性で 次の日2時間早く職場に来るのに チームで飲む飲み物に 間に合わなかった女性を 評価していたと書いています また 妊娠中の女性を 解雇すべきだと 別の女性編集者が言った時も 発言しなかったのです 職場の母親は普段よりずっと早く 仕事を歪めてしまうのに "遅くまで"働くのは 執着的になってしまったそうです ザレスキさんは『フォーチュン』誌にこう書いています "職場の母親は 千の傷で死に ナイフを握っている他の女性もいます" ザレスキ自身も 産んだ直後 キャリアは終わったと 信じていたし 毎日10時間 職場に戻るなんて 想像もできないと言いました その後間もなく彼女はミレーナ・ベリーと出会い,彼女は女性が家から様々な仕事をすることを可能にする会社を設立したかった....
PowerToFlyのキャサリン・ザレスキ社長は 子供を持つ女性が 仕事をうまくこなせる能力は 低いと認めました 母親になるまでです 彼女は タイム誌の編集者を 辞めてしまったのです なぜなら彼女は 子どもの写真が 机の上に置いてあったから 女性の編集者が 妊婦の解雇を提案した時も 黙っていた 女性のキャリアを より柔軟に進められるようにする PowerToFly を立ち上げました