記事の要約:  昨夜労働党は 企業に従業員との利益分担を 強制する計画で 企業を攻撃した 党の幹部は50人以上の従業員を持つすべての企業に利益分担制度を導入することを義務付ける提案を検討していると言われている. 労働者は雇用主の財政状況に基づいて定期的な現金を受け取る. エド・ミリバンドは 国の"大災害"だ 昨夜,労働党は,このアイデアは公式の政策ではないと言いましたが, 影の大臣は,それが党のトップで検討されていると言いました. しかし ビジネス界の幹部たちは この計画が 雇用者を雇わないよう 促すだろうと 警告した. エド・ミリバンドは 国の"災害"になる可能性があると 予測している. ミッドランド州のボラードメーカーATG Accessの最高経営責任者Glen Cooperはこう言った:"我々は,イギリスの小企業が,労働党の干渉によって窒息させられず,大きく成長する必要がある. "この考えは 企業が成長する代わりに 従業員を雇うのを止めさせるだろう. 従業員のモチベーションを高めるために 自分で計画を立てることは嬉しいが,労働党に指示されるのは嫌だ" 労働政策は,50人以上の従業員を持つ企業が労働協議会の設立などの追加の義務を負う,経済的に弱いフランスの状況を反映します. このような負担は14万の雇用を 奪っていると報告されていて フランソワ・オランド大統領は 廃止を望んでいるのです 60人の従業員を擁するプロダクトデザイン会社Matrix APAのマネージングディレクターであるCharlie Bradshawは"フランスが同様の法律を廃止しようとしているのと同様に,企業に50人の従業員を擁するときに利益を共有するよう強制することは,雇用を脅かすことになる"と述べた. Institute Of Directorsのサイモン・ウォーカー氏は"労働党のリーダーが,このような明らかに反生産的な措置を真剣に受け止めるなんて信じられない. 従業員の利益分担は 会社にとって良い結果をもたらすが 従業員の選択で決まる このアイデアは 49人の従業員を持つ企業に 非常に...
労働者は50名以上の従業員を持つ企業に 利益分担制度を設けることができる. 労働者は雇用者の経済状況に基づいて定期的な金額を受け取る. ビジネスリーダーたちは 雇用者が従業員を雇わないよう 促すだろうと警告しています