記事の要約:  最近の調査によると 女性経営の企業は 男性経営の会社と比べて ほぼ3倍も 業績を上げているそうです 女性のCEOを持つ企業からの フォーチュン1000株のみに投資された現金は 過去12年間で348%のリターンを得ました 同じ期間に S&P500指数から成る株式のポートフォリオは わずか122%のリターンしか得られなかったでしょう この発見は 金融技術会社であるクアンタピアが 2002年から2014年の株式データを用いて 2つの想像上の100,000ドルの投資ファンドを運営したものです ベーコンを家に持ち帰る: ある研究によると 女性CEOを持つ Fortune 1000 企業では 2002年から2014年にかけて 348%のリターンを得ています 比較のために,S&P500指数は,同じ期間に122%のリターンを得ました. HSNiの最高経営責任者 ミンディ・グロスマン (左),ベンタスのデブラ・カファロ (中央),ヤフー!のマリス・メイヤー (右) は,それぞれが在職期間中に株主にとってかなりの利益をもたらした. 実験の終わりに 女性の資金は 44万158ドルで S&Pの資金は 22万2306ドルと計算されました 女性のファンドは 女性のCEOが 会社のトップに立つ限り フォーチュン1000社の株式を 保有します 女性がトップを離れると 株式を売り 女性を任命する新しい会社に 株式を買収します 現在 20大企業の"社未満に 女性CEOがいます フォーチュン誌のレポートによると,ホームショッピングネットワークを運営するHSNiと,高齢者向け住宅団地を運営する医療会社Ventasが,最高のパフォーマンスを示しています. HSNiは2006年からMindy Grossmanが運営し,VentasはDebra Cafaroが12年間運営していた. 他の女性最高経営責任者は,Yahoo!のマリス・メイヤー,Jack in the Boxのリンダ・ラング,TJXのキャロル・メイロウィッツ,家具と衣料品の小売業者でした. しかし,何人かの女性が 引きずり下ろした. ニューヨーク・タイムズの CEO ジャネット・ロビンソンも含む.
金融技術会社では 2002年から2014年にかけて 女性CEOを擁する企業の業績をグラフに描きました S&P500の業績と比べると 女性の指数は440,158ドルで 348%のリターンで もう一方の指数は222,306ドルで 122%のリターンでした Yahoo!のマリスサ・メイヤーとHSNiのミンディ・グロスマンなど,高いパフォーマンスを発揮した女性CEO. 実験を行った専門家は 優秀な女性だけがCEOになる 可能性があると結論付けました