記事の要約:  16億ポンドの 産業裁判所の調味料列車は 震え上がった状態に 公式の数字によると 従業員が企業に対して提起した訴訟の数は ほぼ80%減少した. ビジネスリーダーは,政府による不快な請求を抑えるための課税の導入は,労働党の下で繁栄した有害な"勝てない,報酬がない"文化を終わらせたようだと述べた. 従業員が企業に対して提起した訴訟の数は 80%近く減少した. 労働党が5月に政権を獲得すれば改革を逆転させるという計画に批判し,雇用を減らす可能性が低いと警告した. 2013年7月に導入されて以来,雇用者を法廷に連れて行くために390ポンドから1,200ポンドの手数料が導入され,訴訟が勝った場合,手数料が返還され,訴訟数は78%減少しました. つまり 請求件数は 2000年代初頭の水準に戻ったのです 訴訟の"無勝無償"が増加する前は 年間24万件近くまで増加しました 前政権では 裁判所の運営費用は 年間8600万ポンドを納税者が負担していました 企業は防衛費に年間16億ポンドを費やしていた. 雇用裁判所は,雇用者にとって大きなコストであり,年間約16億ポンドを防衛費用に費やしていました. イギリスの商工会議所によると,法廷で自らを弁護する企業の平均コストは8,500ポンドで,和解に同意する平均コストは5,400ポンドです. 多くの会社は,裁判所に訴えてコストを高騰させるリスクを冒すよりも, 争った請求を解決したと言った. 閣僚は,新しい手数料制度は,無良な雇用者によって虐待を受け,手数料を払う余裕がないと主張する人への財政支援と併せて行われていると言います. ビジネス大臣のマシュー・ハンコックは デイリー・メールにこう言いました "労働の報酬文化は完全に制御不能だった. 偽の請求で身代金を要求される危険性があるため 雇用を創出しないよう 企業に警告しました...
従業員による企業に対する訴訟の数は 80% 減少した. ビジネスリーダーは 苛立ちを誘発するために 設計された新しい請求を指摘する. 労働党が5月に政権を獲得すれば 改革を逆転させるという 計画を批判した.