記事の要約:  (CNN) 私のキャリアの中で 職場の女性同僚に ひどく失望し 嫌悪感さえも感じたことが 数回ありました 女性の同僚が皆 私のために "カンバヤ"を歌うなんて 期待はしませんが 役に立ったはずの女性が 役に立たないことに いつも驚きます メンターになれるはずの女性が 役に立たないことに いつも驚きます 自分の恐怖や不安から 私を傷つけようとした女性です この過程で出会った女性たちについて もっと話したいのですが 特定の女性を選び出すつもりはありません "なぜ?"という質問をするのが私の目標です 明らかに全ての女性はそうではないし 同じような振る舞いをしている男性も たくさんいますが なぜ多くの女性は 立ち上がるのではなく 互いに打ち負かそうと 努力しているのでしょう? これはソフィア・ネルソンに ぴったりの質問だと思いました 彼女は女性向けの 自助本 『The Woman Code』の著者で 失望させませんでした "女性のコード"を解読する: 自分の価値を知るための4つのヒント 最近のCNNのインタビューで ネルソンはこう言いました "私たちは小さな女の子の頃から 競争するように教えられてきた" 髪をまっすぐにするか 巻き毛にするか 何でも もっと見事な奴を 探さないと 女性として欠乏する場所から来たと 教えられているからです" 賞を受賞した作家やジャーナリストで ラジオやテレビの有名人であり 動機付けのスピーカーでもある ネルソン氏の見解では 私たち女性は 男の子のように行動し始めなければなりません 男性は"このパイが全部あるという感覚から 行動します 私は自分のピースを欲しがっています 彼も自分のピースを手に入れたとしても構いません そしておそらく私たちは一緒に仕事をして ビジネスを始め 会社を立ち上げなければなりません"とネルソンは言います もちろん 男性は"自分のピースがもらえるかどうか"を 心配しない方が楽です 企業経営のアメリカでは 管理職の男性には ケーキのピースがたくさんあります でも女性には そうではありません 今日では,S&P500のCEOの5%しか...
CNNのケリー・ワレスは なぜ女性が職場で 立ち上がらないのか疑問に思う "女性のルール"の著者は 女性は男の子のように行動し始める必要があると言います 女性は,他の女性が前進するのを助けることで勝っていることを認識する必要があると,著者は言う.