記事の要約:  (CNN) 著名なメディアのマネージャーとして キャサリン・ザレスキは 働く母親の要求を理解できず 労働倫理を軽視していました 母になった時 全てが変わった この週 フォーチュン・ドットコムで広く共有された記事で ジャーナリストからスタートアップの経営者になった彼女は 20代でハフィントン・ポストと ワシントン・ポストで働いた母親を 軽蔑して謝罪しています ザレスキは 彼女がこの女性たちに対して 複数の"違反"を犯したと言いました 午後遅くに会議やハッピーアワーを 予定することなど 仕事を終えた後の責任を持つ母親が 参加できないことを考慮せずにです 彼女は反対もしなかった" 別の女性編集者が 早く別の女性を 解雇すべきだと言った時も ザレスキは,母親の貢献を過小評価して, 事務所で記録された時間を数えて, 実際に行われた仕事を数えないのは間違っていると言いました. "子供を持たない若いマネージャーとして5年前には チームに必要とされるのは母親だと 知っていたらよかった"と彼女は書いています 忙しい人に頼む"という格言があります だから今 母たちと働くのが好きなんです" ザレスキの記事は1,000回以上シェアされ ソーシャルメディアで多くのコメントが寄せられ 誤ったやり方を見抜いたことに拍手しました "あなたのメッセージはとても重要で 対応すべき時です"とヘザー・ブーヴィエはツイッターで言いました "これ を 書い て おら れ た ため に ありがとう. あなたのような 28歳の子供のない人が たくさんいるので 読む必要があります 本当に心から感謝します"と アリス・ゴムスティンはフェイスブックに投稿しました ザレスキはCNNに インタビューでこう言いました "読者から2千通以上の メールが届きました 職場で同様の違反をしたと 認めている人たちです" "やる気があり ワクワクしています"と彼女は言いました "私は,より精神的に反応することができません". しかし,すべての反応が肯定的だったわけではありません. 借金したと 非難する人もいます
キャサリン・ザレスキは 働く母親を 判断していたって 彼女のオンラインのエッセイは ソーシャルメディアで広範囲にわたる議論を巻き起こしました ザレスキは"パワー・トゥ・フライ"の 共同創設者で 家庭主婦と技術職を 結びつけています