記事の要約:  ジョーン・オリバーは先週 論争の的となった"レース・トゥーゲーダー"の 発表を笑うことに耐えられませんでした シュルツとコーヒーチェーン店は 悪い宣伝と世間の嘲笑の雪崩に直面しています バリスタがアメリカでの人種関係について 顧客と話し合うという 善意の取り組みです 25年間,誰もこの男に"ノー"とは言っていないことは明らかだ"と, オリバーは言った. ジョーン・オリバーが スターバックスCEOのハワード・シュルツを 馬鹿にすることには抵抗できませんでした 日曜のHBOの番組で 英国のコメディアンは 人種についての会話は"明らかに重要だが 時間と場所はある"と冗談を言った. "しかし,ティラミスフラプチーノを<unk>めるのにかかる時間とは違う"と冗談を言った. 火曜日に発表されたこのキャンペーンは,黒人男性に対する警察による殺害をめぐる全国的な抗議行動のような人種差別的な事件が起こった後,同社が利益を増やすために人種的緊張を利用しているという批判を受けています. スターバックスの従業員が 飲み物を配っている間に 人種についての 生産的な会話が どのようにしてできるのか 疑問に思った人もいました ホワイトの億万長者がアイデアを提案し,アフリカ系アメリカ人の顧客がどれだけ馬鹿げているか彼に言うことで,人種的な隔たりを越えて会話を開始したことに,ハワード・シュルツの功績をあげましょう"とオリバーは言いました. あるユーザはツイートした. "400年の抑圧をあなたに説明する時間はないが,それでも列車に乗れる". スターバックスで レースの話はどう? 楽しかったわね? "もしこれが毎朝できるならどうだろう"と オリバーは日曜日にHBOの番組で冗談を言った. もう1人は"#RaceTogetherは,本当の反人種差別教育や訓練を受けていない1%の人が,中年期に"白人の負担"の危機に陥った時に起こることである"と付け加えた. スターバックスで レースの話はどう? 楽しかったわね? もしこれが...
ジョーン・オリバーが スターバックスCEOのハワード・シュルツを 馬鹿にすることには抵抗できませんでした イギリスのコメディアンは人種についての会話は"明らかに重要だが,時間と場所がある"と言った. ティラミス・フラップチーノを作るのにかかる時間ではない"と冗談を言った. スターバックスは日曜日,バースタに"一緒にレース"を顧客のカップに書くよう求められなくなると発表しましたが,それはフラックによるものだと否定しました.