MJAFT! (MJAFT!) は (Veliajの指導のもと) 組織の特定のメンバーに 活動を集中させるのではなく チームの全てのメンバーに 仕事を委託することで 包摂的なアプローチを導入しました
"MJAFTは,Veliajの指導のもと,組織の特定の人に活動を集中させる代わりに,チームのすべてのメンバーにタスクを委任することによって,包括的なアプローチを導入しました. これは,運動の成功の重要な要因の1つであると認識されました. "