記事の要約:  レス・フェルディナンドの見解に真実があるかもしれないと認めています. プレミアリーグのクラブQPRのサッカー部長であるフェルディナンドは,隠された人種差別が,なぜ英語のサッカー界に少数民族の監督が少ないのか,その原因だと考えている. 少数派の候補者を考慮しないことで - クラブのオーナーや会長が人種差別的だとは気づいていないとしても - していることを示唆し, 代表性を改善するためにイングランドで実施されるルーニー・ルールのスタイル法を支持した. ダイクはスカイ・スポーツ・ニュースの本部にこう言った. "我々の社会の一部で,おそらく隠された人種差別があると思うし,それゆえ,それがフットボールでなかったら驚くだろう". FAのグレッグ・ダイク会長は "隠された人種差別"がイングランドサッカーに存在し 解決しなければならないと信じている. QPRのレズ・フェルディナンド監督は ルーニー・ルールの法律を 支持しています "人種差別主義者はいないと思うけど 意見はあるし 変えるべきだと思う" 一方 ダイクは プレミアリーグのチームに 国内の才能のルールに 提案した変更を受け入れさせる必要がないことを 望んでいます 21歳になる前にイングランドで3シーズンのトレーニングを受けたクラブの最低選手数を 8人から12人まで増やしたいという. 戦略の一環として,より多くのイングランド人がトップリーグで定期的にプレーできるようにしたい. 彼はこう説明しました "これは強制的に 実施したいことではありません クラブやリーグとの議論を進めたいのです "これは我々の考えだ これは彼らの考えだ" これはまさに我々がヨーロッパ以外の海外の選手に対して行ったことであり 数を減らす解決策を思いついたのです これが我々がしたいことなのです ダイクはプレミアリーグの各クラブに 必要な地元選手の数を増やしたい ハリー・ケイン (左) のような選手が クラブで常規のファースト・チームで プレーすることを望んでいます イギリス...
グレッグ・ダイクは QPRのサッカー局長 レス・フェルディナンドの提案に賛同しています 隠された人種差別がイングランドを傷つけていると フェルディナンドは ルニー・ルールのような法律を 導入することを支持しています クラブが 少数民族の候補者を 監督の役割に 考慮するようにするためです ダイクはFAが 人種差別を食い止めるための 戦略を検討していると言いました プレミアリーグの各クラブに必要とされる地元選手の数を 8人から12人まで増やそうとしている.