記事の要約:  (CNN) 『Lean In』がベストセラーとなり 男女の平等について 数え切れないほどの議論を 引き起こした2年間で シェリル・サンドバーグの著者は 男から何度も何度も 同じ質問を いただいていると語ります "彼らには何ができるのか?" フェイスブックの最高経営責任者は 世界で最も人気のあるアスリートと 連携することで 具体的な答えを提示しています レブロン・ジェイムズが 男性に女性を好きになるよう 勧めているなら 彼のツイッターフォロワー 1900万人も メッセージを受け入れてくれるんじゃないか? これはサンダーバーグとLeanIn.orgの同僚が 期待していることなのです 新たに国立バスケットボール協会と 女子バスケットボール協会とのパートナーシップを結び 公共サービスキャンペーン"#LeanInTogether"を 立ち上げました NBAとWNBAのオールスターの 30秒のビデオでは クリーブランド・キャバリアースの ジェームズがポスターを掲げて "オールスター・パパ"と書いてあります マイアミ・ヒートのドウェイン・ウェイドは "男たちが手を差し伸べれば みんな勝ちます"と言い 妻や母や祖母のために 手を差し伸べていると 宣伝しています アトランタ・ホークスのアル・ホーフォードは "女性が高い目標を達成するのを助けなさい"と言います メッセージ と その 伝達 者 たち の 重要 性 は 二 面 の もの で ある と サンドバーグ は 言う. 家庭や職場で平等を 実現するためには 男性が議論に参加し 議論を 男性の立場に 持ち込む必要があると 彼女は言う. 女性がCEOになる必要はありません 平等についての議論は 長い間 女性によって 女性のために 女性のフォーラムで 女性たちが参加している中で 続いてきたのです これは重要なことです しかし 裁判所の真ん中に持ち込むことや 議論の真ん中に男性を 持ち込むこと -- 例えばレブロン・ジェームズや スティーブ・カリー (ゴールデンステート・ウォリアーズ) や ドウェイン・ウェイドのような人が "私は平等を擁護しています これが理由です"と言うことは 変革をもたらすものだと私は思います"と サンドバーグは 電話でのインタビューで言いました サンドバーグとLeanIn.orgは 男性に何ができるかを 具体的には示したいと考えています 家や職場でやれるような 行動のヒントを...
サンドバーグの"lean in"運動は NBAとWNBAと提携しています レブロン・ジェイムズは 女性の為に男性に 寄り添うように勧めている 研究によると 家の仕事をする父親の娘は 職業の選択肢が広がっている