記事の要約:  訴訟:チャア・ホンはフェイスブックの元上司であるアニル・ウィルソン (写真) に性別や人種を理由に差別や嫌がらせをしたと訴えています. フェイスブックは前方に傾いていますか? 性別や人種差別で ソーシャルネットワーキングの巨人を訴えている ある元従業員はそう主張しています 働く母親を擁護する シェリル・サンドバーグを 雇っているにもかかわらず チア・ホングは 子どもの学校で ボランティアとして 休暇を取ったことで ボスから軽視され 男の同僚に飲み物を 仕えるように強制され 子供の世話をするために 家に居るべきだったと 言われました 香港は月曜日にサンマテオ郡高等裁判所にソーシャルネットワークの巨人に対して訴訟を起こし,彼女の元上司であるアニル・ウィルソンが,女性であり台湾人であることを理由に彼女を嫌がらせし"軽視"したと主張した. 訴訟では,ホン氏は,ウィルソンが彼女の意見を定期的に"無視"し,参加者の数少ない女性の一人だったグループミーティングで彼女の意見を"軽視"していると主張している. ウィルソンはかつて,なぜ彼女は"キャリアを持つ代わりに家にいて自分の子供の世話をしないのか"とホンに尋ね,毎月1日休暇を取って,子供の学校でボランティアをすることを非難したそうです.これは会社で許可されていることでした. フェイスブックの広報担当者はこの主張を否定し,同社はジェンダー,多様性,平等に関する問題で進歩を遂げているとRecodeに語った. 報道官は"この件では事実に関して 根本的な意見の相違があり 記録は従業員が公正に扱われたことを 示している"と語りました 香港は"彼女は他のチームメンバーとは外見や話し方が違うから" "チームの一員ではない"と告げられたと主張している. 2014年時点で,世界中のFacebookの従業員の69%は男性で,31%は女性であるとTech Republicは述べています. フェイスブックの広報担当者は 非難を否定し 香港は公平に扱われたと語りました 多様性調査によると 会社の従業員の半分以上が 白人だとしています パーティーを企画するよう命じられたと...
Facebookの元従業員であるChia Hongは,女性であり台湾人だからといって,同社を訴えている. 香港の元上司であるアニル・ウィルソンが,なぜ彼女はキャリアを積む代わりに,家にいて自分の子供の世話をしなかったのかと尋ねると主張した. 香港は,彼女が訴えた後に解雇され, "資格の低い"インディアン男性に置き換えられたと言いました.