記事の要約:  警官の最新入隊は ボリス・ジョンソンと 委員長バーナード・ホーガン・ハウの前で 昏睡しました しかし市長と警察署長は 黒人や少数民族の候補者が 行進場にいないことに 感銘を受けなかったのかもしれません 野心的な目標を設定し,黒人と少数民族の背景を持つすべての役員の40%を, その基準を満たしたのは18%だけです. 219人の新警官が メトロポリタン警察に加わりました ヘンドンの警察訓練学校を卒業した新兵の3分の1以上が女性でした 新人警官の18%は 黒人か少数民族の出身だ 委員会委員のバーナード・ホーガン・ハウ (左) と市長ボリス・ジョンソン (右) は 式典に参加した. ロンドン市長ボリス・ジョンソンと 委員のバーナード・ホーガン・ハウは 本日の式典に出席し 部隊内の非白人警官の 増加を称賛しましたが 自身の多様性の目標が 50%以上 達成できていないにもかかわらずです ヘンドン警察訓練学校を卒業した216人の警官のうち,BMEの背景を持つのは39人だけだった. 首都警察は,少なくとも40%,つまり86人の警官が非白人背景を持つべきだと認めているにも関わらず. 2014年12月にロンドン議会警察と犯罪委員会が公表した報告書によると,最新の採用キャンペーンの前に,ロンドンの人口の約40%と比較して,メトロポリタン警察に勤務している警官の11%しか黒人,アジア人,少数民族の出身ではありませんでした. 現在,BMEの数字は12%です. 都市警察の女性警官の3パーセントしか 少数派出身ではありません ジョンソン市長は今日 都市部のBME職員数は 12%に増加したと語った. 警官のBME数を増やすため 都市警察は ロンドン圏に住む者からの応募のみを 検討しています メトロポリタン...
今日200人以上の警官が メトロポリシーの隊に加わりました 黒人や少数民族の背景を持つ人は 18% しかいなかった 都市警察は BME 警官の採用を 40% 目標にしています 警官の12%しか BME出身ではない