aceasta reprezintă o cerință indispensabilă dacă dorim ca femeile să beneficieze de o dezvoltare profesională pe termen lung adaptată solicitărilor pieței muncii dacă dorim ca potențialul lor să fie utilizat mai eficient și dacă dorim să crească nivelul ocupării femeilor mai ales în profesiile tradițional masculine în sectoarele economice cu emisii reduse de carbon și în funcțiile decizionale înalte