parlamentul european a ales să aibă o poziție puternică în negocierea cu consiliul și prin urmare a sprijinit principiul unei perioade de 20 de săptămâni de concediu plătit 100  (permitețimi să subliniez că în suedia concediul de maternitate poate fi de până la 75 de săptămâni cu 14 săptămâni exclusiv pentru mamă iar restul putând fi împărțit cu tatăl)