din păcate în a doua parte a amendamentului această problemă este asociată  şi voi citi acum secţiunea respectivă pentru a fi totul foarte clar  cu faptul că remuneraţia poate fi o medie a remuneraţiei din cele 18 săptămâni de concediu de maternitate care trebuie să reprezinte cel puţin 75  din ultimul salariu lunar sau din salariul mediu lunar prevăzut de legislaţia naţională în funcţie de plafonul prevăzut de legislaţia naţională