în sectorul financiar politicile de remunerare pentru categorii de personal a căror activitate profesională are un impact material asupra profilului de risc al companiei au fost de aşa natură încât să încurajeze tranzacţiile care urmăreau profituri pe termen scurt modele de afaceri cu riscuri din ce în ce mai mari fiind dezvoltate în acest sens în detrimentul lucrătorilor al titularilor conturilor de economii şi al investitorilor precum şi al creşterii sustenabile în general