nu trebuie să presupunem că toţi angajatorii sunt necinstiţi şi bineînţeles nu ar trebui să tratăm pe cineva care angajează cu bunăcredinţă o persoană crezând că are drept de muncă şi de şedere legal în acelaşi mod ca pe aceia care încearcă să exploateze situaţia unor astfel de persoane