măsurile planificate în cadrul strategiei de la lisabona joacă un rol important în stabilirea egalităţii la nivelul diviziunii muncii între bărbaţi şi femei obiectivul lor pe lângă creşterea numărului locurilor de muncă promovarea inovării şi creşterea productivităţii trebuie să fie şi acela de a elimina discriminarea pe criterii de gen care sa dezvoltat dea lungul timpului în europa