este necesar să se reconcilieze această activitate cu necesitatea de a elimina abuzul din partea angajatorilor şi să se limiteze sfera de acţiune a amendamentelor  o parte dintre acestea în opinia mea contribuind la lipsa de flexibilitate a legislaţiei în general  începând cu concediul de paternitate care nu pare să aibă legătură cu o măsură al cărei scop fundamental este protecţia femeilor