în același timp sunt evidențiate deficiențele importante ale proceselor de recrutare ale aem care pun sub semnul întrebării transparența acestui proces în special anunțurile de posturi vacante nu specificau un număr maxim de candidați incluși pe lista de rezerve întrebările utilizate pentru testele scrise și pentru interviu nu fuseseră decise înainte de analizarea candidaturilor deciziile juriilor de selecție nu au fost suficient de documentate punctajele minime pentru invitarea la interviu sau pentru înscrierea pe lista de rezervă nu au fost definite în avans iar proceseleverbale nu erau complete