există însă multe alte directive care asigură protecţia pe piaţa muncii de destulă vreme iar protecţia împotriva discriminării din mai multe motive este prevăzută şi în afara pieţei muncii însă protecţia pentru unele persoane a fost lăsată în urmă de exemplu în cazul discriminării pe criterii de handicap vârstă orientare sexuală sau religie