totuşi dacă luăm în calcul cele trei puncte care au rămas în discuţie până la sfârşit  excluderea voluntară de la timpul de lucru săptămânal condiţiile timpului de gardă şi contractele multiple pentru fiecare lucrător  diferenţele de poziţii au fost atât de mari încât nu a existat nicio posibilitate de a se ajunge la un acord care să fi fost compatibil cu rezoluţia parlamentului european din 17 decembrie 2008