în egală măsură cu standardele sociale internaţionale responsabilitatea socială a întreprinderilor trebuie să contribuie la o creştere durabilă însă întreprinderile nu ar trebui să evite dialogul cu angajaţii ci trebuie să respecte şi să promoveze relaţii decente de încadrare în muncă să încurajeze participarea angajaţilor prin consultare şi informare şi prin negociere colectivă să dezvolte abilităţile profesionale ale acestora şi învăţarea dea lungul vieţii să respecte standardele de siguranţă la locul de muncă să promoveze egalitatea dintre bărbaţi şi femei să creeze un mediu adecvat pentru ca partenerii sociali să anticipeze şi să gestioneze schimbările de pe piaţa muncii inclusiv restructurarea să îmbunătăţească calitatea muncii să integreze şi să protejeze grupurile vulnerabile de lucrători precum tinerii persoanele în vârstă persoanele cu handicap şi imigranţii