cu toate acestea noile prevederi introduse  prelungirea concediului de maternitate la 18 săptămâni cu 6 săptămâni de concediu de maternitate obligatoriu după naştere introducerea remuneraţiei egale cu suma integrală a venitului anterior al femeii protecţia crescută împotriva disponibilizărilor precum şi introducerea dreptului de a solicita programe flexibile de lucru sub rezerva dreptului statelor membre de a stabili limite diferite şi de a menţine dispoziţii mai favorabile înseamnă că facem întradevăr un pas înainte