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青山のパブで働いていました。その後、不動産業の会社に転職したんです。
また思い切った転職でしたね。
もっと「東京を知りたい」と思ったんですよね。不動産の営業は、東京という街を覚える一番の近道じゃないかと。その後25歳でまた違う不動産会社に転職しました。
そこではどんなお仕事を?
27歳で取締役開発部長になったんですが、奄美大島にホテルとゴルフ場を作るというミッションが持ち上がり。結局、奄美大島には3年いて、バブル崩壊とともに本社に呼び戻されました。気が付けば32歳で常務という役職に就いていて。
ところがそこからまた飲食業界にカムバックされるんですよね。
そうなんですよ(笑)。不動産の仕事と飲食の仕事、どちらも人と接する仕事ではありますが、それでも自分が飲食に戻ってきたのは、やはりもっとダイレクトにお客さんの「ありがとう」を聞きたかったからだと思うんです。
それで池袋(要町)で、自らがオーナーとなってお店を始められて。
それが33歳の時ですね。やはりお好み焼き屋さんをやりたくなって。店舗としては、8畳の座敷と4名掛けのテーブル、7名のカウンター席で、10坪ほどのお店でしたが、住宅街でもあったので出前も多かったんですよね。
もしスタッフが遅刻してきたとしても叱らない
そこでオーナー店長として店を切り盛りしていくわけですが、そこで中尾さんの接客能力やスタッフへの教育力、マネジメント力がいかんなく発揮されたのだと推測します。まず、スタッフの採用で心掛けたのはどんなことですか?
大学生も何人か雇ったんですけど、むしろ僕は地元のやんちゃそうな子が、うちでのバイトを通して変わっていくのを見るのが好きだったんですよね。常連さんからも「うちの子を雇ってもらえないか」と相談されることもしばしばで(笑)。
そういうやんちゃな子を、どうやって教育していくんですか?
僕、基本的に叱らないんですよ。もし遅刻してきたとしても叱らない。やっぱり叱られると思うと身構えてしまうので。なので、遅刻してきたスタッフがいたら、僕自身がいつもの倍のスピードで動いて、本人に「ヤバイ」と気付かせるんです。
なるほど。自分のせいで店長や他のスタッフが大変なことになってる、というのを見せるわけですね。
それで一段落した時に「寝過ごしたか?」って聞くと、「すみませんでした!」って、本気で謝りますしね。遅刻癖も直ってきますし。
信頼関係もあるんでしょうね。
そうなんですよ。やんちゃそうに見えても本当はいい子が多いから、そこを理解しながら信頼関係をお互いに築いていくんです。だから、スタッフからの紹介でまた新しい子が入ってくる、っていう感じでした。すぐに辞めるということもなかったし、従業員採用で困ったということはなかったですね。
信頼関係を築くのに苦労する店長も多いと思うんです。何か、中尾さんなりのコツのようなものはありますか?
スタッフとのコミュニケーションは接客と同じで、「相手の波長に合わせる」ことが大切です。だから店長である自分の言うことが全て、ではなく、携帯とかスマホのことや、最新のトレンドのことなんかはスタッフに聞くようにしたり。
お店を経営しながら大手企業での仕事の面白さに目覚めた
そのお店がうまくまわっている中で、そこに安住するのではなく、中尾さんはまた新たなフィールドに足を踏み入れていきますよね。50歳の時に、自身のお店は続けながらもダイナックに入社されて。
最初は「人が足りないから、昼の時間だけ1週間手伝わないか」という誘いを受けたのがきっかけです。昼間なら時間もあるし、面白そうだしやってみるかと思って始めたら、企業の規模の大きさが新鮮だったこともあって、1週間が2週間、1カ月、1年と続いてしまって、3年ほど、二足のわらじ状態で、自分の店と掛け持ちで働いていました。
そのオーナー兼アルバイトという状態から、自分のお店を手放してまで、ダイナックで正社員として働く道を選びますよね。その選択はどういうきっかけからだったんですか?
まだ自分のお店もやっていた時に、ダイナックの「D1グランプリ」という接客コンテストに出場したんですが、そこで見事に優勝したんです。自分としてはいつも通りのことをしただけなんですが、それを本社の人が見ていて、それで正社員にならないかと声が掛かったんです。
正社員となると、さすがに自分の店の経営との両立は難しいですよね。
自分の店はちょうどオープンから20年がたって、いい節目かなと思いまして。53歳で正式にダイナックに入社しました。
ご自身の経験やスキルが、それだけ大きな規模の企業で伝えていけるということは、これまでにはないダイナミズムで、きっとやりがいも大きかったと思います。主にどんな教育をしていきましたか?
基本的なオペレーションはすでに確立されているわけですから、僕が教えられることといえば、いかに「その日のお客さんの波長に合わせるか」ということ。お客さんは千差万別。それどころか同じ人でも日によってコンディションが違うわけです。そこを読む力というか、その人の状態をキャッチすることの重要性を伝えてきたつもりです。
その「中尾流」をスタッフにしっかり理解してもらうには、きっと座学の研修だけでは不十分ですよね。
そうなんです。座学やOFFJTで伝えたところで意味がないんですよ。同じ会社の人間でも外様として説得力を持って伝えられるとしたら、やっぱり自らもサロンをつけて、OJTで教育することが重要でした。
そういえば、ダイナック在籍時には、S1サーバーグランプリ(※)にも出場されて、最優秀賞を受賞されていますよね。
ダイナックでは、D1グランプリのファイナリストに選出されたメンバーは、S1への出場権が与えられるようになっていたんです。僕自身、D1で優勝したことで、初めてS1の存在を知ったくらいなんですが(笑)。
「中尾流」で見事に優勝を手にした後、中尾さんはまた新たなステージへと向かいます。
はい(笑)。3年という区切りでもあり。それが今年2月から在籍している、ビースマイルプロジェクトです。
※S1サーバーグランプリ:NPO法人 繁盛店への道主催。「あの店に行けばあの人に会える」そう思って頂ける日本一のサーバー「ベストサーバー」を選ぶ大会。中尾さんは第11回大会優勝。
「全スタッフを笑顔にしたい」その思いに共感した
S1優勝という肩書も、その転職のきっかけになっていますか?
そうですね。おかげさまでいろいろなところからお声掛けをいただきましたから。
そんな中で現在の会社の仕事を選んだのは?
自分なりの考えをノートに書き出して、あらためて「自分は何をやりたいのか」を考えていったんですよ。それでやっぱり、「売上を上げるため」と言われて行くのは嫌だったんですよね。モチベーションやマインドが僕には一番重要。ビースマイルプロジェクトは「全スタッフを笑顔で明るくしてほしい」と言ってくれたんです。そこに共感しました。
コンサルティング業者としてというより、企業の中に入ってサービスや接客の質を向上させていくというやり方は、やはり中尾さんならではの選択だなという気がします。
今の会社で店舗に関わる人が数百名いるんですが、それくらいならまだいくらでも変えていける規模なんですよね。なので、これからもっと「あの会社いいね」と言ってもらえるように、できることは全てやるつもりでいます。
それにしても、今日こうして話をお聞きしていると、飲食業に携わる人のその先というのは、実は何歳になってもいろいろな可能性に満ちているんだなあと実感させられました。中尾さんが格別にパワフルだというのはもちろんなんですが(笑)。新たな世界へのチャレンジを、怖いと思ったことはないですか?
新しい道をためらいなく選べるのは、たぶん出世欲とか上のポジションに行きたいとか、そういうことにあまり興味がないからだと思います。そもそも僕は上からものが言えないタイプですし、そういう態度の人が大嫌い(笑)。
例えば店長の視点で語るとしたら、中尾さんの理想のスタッフ採用って、どんなものですか?
それはもう、自分で商売していた時と何も変わらないです。「入りたい」という人は極力入れてあげたい。それでもしダメなら、早くに気付かせてあげたいですけどね。可能性はみんなそれぞれに持っているはずなんですよ。だから来たい人が来られるようにしてあげたいんです、理想を言えば。
もう一つ。スタッフがすぐに辞めてしまう職場というのは、何がよくないんだと思いますか?
そこもコミュニケーションですよね。空気感というか。まず、逃げ場をつくっておいてあげること。ミスをして追い詰められれば、誰だって飛んでしまいますよ。そこで、「ここがダメ」「あれもダメ」って言う前に、自分で気付くなり、ちょっと冷静になるなりする時間が必要。その逃げ場の余地をちゃんと用意してあげることです。
なるほど。やはり、中尾さんのコミュニケーションの前提にあるのは、上司対部下とか、店長対アルバイト、というような一方通行な縦のコミュニケーションじゃなくて、一対一で縦にも横にもなるような、画一的ではないつながりなんですね。
だからこそ「空気感」をつかむことが大切だし、それはそのままお客さんとのコミュニケーションにも通ずることで。
おっしゃる通りです。スタッフもお客さんも、そして店長自身も、みんなが笑顔になれることが一番大切で、それを実現していけば、おのずと飲食業に携わる人の地位も、もっと向上するはずですから。
「100万ドルの笑顔」というニックネームを付けてもらい飲食業界の仕事に生きがいを見いだした高校生が、紆余曲折を経たのちに接客のプロフェッショナルへ。そして、その集大成というべき選択が「ビースマイルプロジェクト」という事業だった。「全スタッフを笑顔で明るくしてほしい」という言葉にグッと共感したからだという。やはり中尾氏の根幹には「笑顔」があるようだ。本当にいい笑顔で笑うヒトなのだ。


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・勝てる相手としか戦わない
同時に心がけたことは、とにかく勝てる勝負をすること。負けが続くとどうしても心が折れそうになる。小さな勝ちを取り続けることで経験を積み、自信を得る。そして来るべき本番に備えるのだ。
だから対戦相手(就活の場合は企業)の順番には気を配った。いきなり本命には行かない、本命を倒せるだけの実力を付けて、初めて勝負ができる。
・身なりや姿勢に気を配る
ナンパの基本でもあるが、これは有効な人間関係の基本でもある。中身がない分、身なりくらいは好印象を与えられるように心がけた。それまでほとんど使ったことがなかったワックスで髪型を整え、延びすぎた眉毛を切り、ヒゲを抜き、笑顔の練習をした。スーツのシワをとり、靴を磨き、センスの良いネクタイをしめ、背筋を伸ばした。
・大きな声ではきはきしゃべる
これも基本的なことではあるが、絶対に外せない。私は当時25歳だった。新卒の学生に比べれば老けて見えたが、面接官からすればまだまだ若造だ。だったらせめて若者らしく、快活に振る舞うことを心がけた。
・体力がありそうにふるまう
上に同じく、若さをアピールした。また私が学生時代にバイト先の喫煙者で、人事担当が面接で好印象な学生について話しているのを盗み聞きした「体育会系で元気な子は、どこでも働かせられるという安心感があり好印象」という情報を参考にした。事実、私が現在働く上場企業でも、体育会系は大変重宝される。体を壊したり、心を病んだりする心配を相手に与えないことは、就活だけでなく就職後の昇進にも大いに役立つ。
当たり前だが、何もできないならせめて企業研究くらいしてこいと、私が面接官なら当然思うだろう。その企業はどのようなビジネスで成り立っているのか?何がメインの収入源で、どんなサブビジネスがあるのか?今後どんな方向に向かおうとしているのか?社長の経営理念は?従業員は自分の会社をどう思っているのか?
面接官を口説くつもりで話をした。相手が女性ならなおさらだ。自分という人間を如何に魅力的に見せるか、如何に一緒に働きたいと思わせるか、如何に逃したら惜しいと思わせるかを本気で考えた。
・覚えてもらうための工夫
面接官も暇ではない。毎日同じような面接希望者に会って、同じような面接をする。面接で勝ち抜くためには、好印象を与えるだけではなく、別のインパクトも必要だ。私が凝らした工夫は、「自分はどんな人間か?」という質問に対しての回答だ。「するめ」や「潤滑油」なんていうありきたりの回答では印象に残らない。「私は、音楽のジャンルで言うなら、フュージョンメタルのような人間です。ジャズの計算された繊細さと緻密さに、メタルの圧倒的な爆発力と熱量を掛け合わせたような人間です。普通の人には全く興味を持たれませんが、好きな人にはとことん好かれます」
・聞きたいことを用意する
必ず、こちらから聞きたいことを3つは用意しておく。しかも、相手の知的好奇心を刺激するような質問だ。私が最終面接で役員に必ず訪ねたこと、「会社を運営する上で、成功と失敗を分かつポイントはどこにあると思いますか?」会社役員はこの手の質問が好きだ。そして皆嬉しそうに回答してくれた。私自身もこの回答を聞くのがすごく好きだった。経営者によって、全く別の答えが返ってくるからだ。機会があったらまとめよう。
この質問の目的は2つ、相手企業に対する興味を示すことは好印象に繋がる。そして覚えてもらいやすくなる。
・相手が何を望んでいるか
相手は自分に何を求めているか?私が片付けるべき用事は何か?ただ業務全般に人手が足りないのか?特定の分野で活躍できる人間が欲しいのか?だとしたらそれはどんな人間で、どんなスキルや雰囲気をもって、どんな言葉で説明するだろう?相手が望む人間を想像して、その人間になりきって面接に挑もう。
・何でもやりますという熱意
上の「体力があるように~」と同じだ。自分はどこでも働けますよ、それだけの体力とやる気がありますよ、残業もガンガンできますよ、とアピールしたほうがもちろん好印象だ。
・何ができるのかを明確に
「自分は資格も経験もないです。でもやる気だけはあります!取ってくれたら馬車馬のように働きます!!」これが私の決まり文句だった。何もできませんで取ってくれる会社などない。何ができるか、何を頑張れるかを明確に相手に説明すること。
上記を駆使して、私は面接を受けた全15社から内定をもらった。そしてもちろん、14社は断った。その15社のうち、内定を受けようかどうか迷ったのは2社だけだった。つまり15社中13社は、悪く言えば練習相手だ。でもその13社があったから、私は残りの2社にたどり着くことができた。受ける前から、ここには受かっても行かないだろうなという会社も何社かあったが、その13社は経験と自信を積むために確実に必要だった。
入社を懇願されても、入るつもりのない会社の内定は絶対に断ろう。お互いにとって時間の無駄だからだ。企業側に選ぶ権利があるように、企業側がとりあえずでオファーを出すように、我々にも選ぶ権利があり、とりあえず面接を受けることもできる。
優先事項は明確にしよう。
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平成生まれのアラウンド・サーティーです。30歳を迎えるにあたって何かを変えなければという焦りからブログをはじめました。このブログを通じてこれまでの経験や学びを整理し、自己理解を深めたいと思っています。お気軽にコメントいただけますと励みになります。どうぞよろしくお願いいたします。
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【目的】とにかく内定をもらうこと
【勝因】選り好みしなかったこと
・来る者拒まず、去る者追わず
・勝てる相手としか戦わない
・身なりや姿勢に気を配る
・大きな声ではきはきしゃべる
・体力がありそうにふるまう
・覚えてもらうための工夫
・聞きたいことを用意する
・相手が何を望んでいるか
・何でもやりますという熱意
・何ができるのかを明確に
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2.4 夜遊びを満喫したい方に超おすすめ
2.5 カジノもあるよ
3 選んではいけないホテル
3.1 三つ星以上のホテルを予約しよう
3.2 五つ星ホテルで明洞にあるロッテホテルはお勧めしないです
3.3 ツアーで予約される方へ、ホテル選びは大切なのでお気をつけください
3.4 友達と同じ部屋の方は別の部屋を準備ください
お勧めのエリアについて
韓国旅行の目的によってお勧めのホテルは異なりますが。今回はソウル市内のみ滞在で、観光と夜遊びを楽しみたい方向けにお勧めエリアをご紹介します。
まずソウルの街は、真ん中を通る漢江(ハンガン)という川を基準に南北で大きく分けられています。
北側が江北(カンプク)、南側が江南(カンナム)となっており、北側の方が昔から栄えているエリアです。有名な繁華街としては、江北には、明洞(ミョンドン)、梨泰院(イテウォン)などがあり、江南にはいわゆる江南エリアがあります。カンナム駅~ヨクサム駅~ソンルン駅付近を江南(カンナム)エリアと呼びます。数年前に流行った「カンナムスタイル」という歌は、この江南のことを歌った歌ですよ。
というこでお勧めのエリアは江北では明洞。そして江南エリアの2つです。
ホテルは明洞がお勧めの理由
なんでも揃っている(グルメ・ショッピング・マッサージなど)
明洞は日本人観光客も多く訪れるソウル市内で最も有名なスポットです。日本人観光客だけでなく、海外の観光客にも人気の場所です。日本でいうと、渋谷や原宿のような場所です。だから何でも揃っています。
例えば、食事だけとっても韓国の色々な料理を食べることができますし、有名店も多くあります。マッサージやサウナなども多いです。なんといっても明洞駅を中心に歩いて楽しむことができます。コンパクトに密集している感じですね。百貨店のロッテもあって、ザ韓国っを満喫できると思います。
観光スポットまですぐ行ける
観光名所も明洞から近い場所にたくさんあります。私のお勧めは景福宮(キョンボックン)とNソウルタワーですね。
韓国はタクシーの料金がとても安いです。日本の半分ぐらいですね。だからタクシーで移動しながら短時間で効率よく観光することができます。また、アガシは基本タクシーでの移動を好みます。公共機関は全く使いませんので、その辺も事前に知識としていれてくださいね。
私のお勧めの観光スポットはこちらです。
↓こちらが 景福宮(キョンボックン) です。明洞からタクシー10分ぐらいの場所にあります。
↓こちらがNソウルタワーです。こちらも明洞から10分ぐらいの場所にあります。
ホテルは江南がお勧めの理由
夜遊びを満喫したい方に超おすすめ
江南エリアは風俗のメッカです。特にカンナム駅~ヨクサム駅~ソンルン駅付近のいわゆる江南(カンナム)エリアが有名です。周辺には200軒を超す夜遊びスポットがあるということなので驚異的ですね!やはりソウルの風俗は、比較的カンナムエリアに集中している印象です。
韓国にある主な風俗は、「エスコートアガシ」「按摩(ソープランド)」「風俗床屋」「置屋」「フルサロン」「ルームサロン」などがあります。ローカルな遊びも含めると数えきれないほどの数がありますが、日本人が遊びやすい、かつS級美女と遊びたいのであれば、 エスコートアガシ、 按摩、 フルサロンです。按摩については私のブログで紹介していますので、こちらをご覧ください。フルサロンは今後ブログで紹介したと思います。また、クラブなども複数ありますので、若い日本人男性に人気のエリアです。
韓国風俗情報【按摩(ソープランド)】エッチ重視なら「あんま」をお勧めします
江南エリアではセブンラックカジノ COEX店があります。日本人男性で韓国に旅行に来る目的で夜遊び以外に断然人気なのがカジノです。アジアだとシンガポールやマカオが有名ですが、韓国は日本から最も近い国で、しかもカジノができる!!日本人男性のイケてる方は、昼はカジノ夕方からエスコートアガシで夜遊び。このパターンが王道です。
こちらの写真が セブンラックカジノ COEX店です。韓国最大級のコンベンションセンターや水族館・映画館などのレジャー施設に加え、数多くのグルメ・ファッションショップが集まる複合施設「COEX(コエックス)」のすぐ裏に位置する「セブンラックカジノ COEX店(ソウル江南店)」。コンセプトの「韓国的な伝統美」の通り、ゴージャスなインテリアと東洋的な雰囲気が魅力の韓国カジノです。一流ホテルやショッピングモール、免税店、都心空港ターミナル(KCAT)が隣接しており、出国ギリギリまでカジノを満喫することが可能!韓国での滞在期間が短い場合でも、存分に韓国カジノを楽しめる環境が整っています。
選んではいけないホテル
最後に選んではいけないホテルをご紹介します。いわゆる格安ホテルです。エスコートアガシは格別な女遊びです。アガシはその辺にいる女性ではありません。特別な韓国美人です。服装も容姿も、普通の韓国女性とは違います。もし汚い、ホテル?ってわからないようなホテルに行きたいと思いますか?恐らくテンションは下がり、大人のお付き合いもどうでしょうか?皆さんならわかりますよね。
またツアーで申し込みをすると、自分でホテルを選べないことが多いです。お勧めはホテル指定のプランが絶対にいいです。
三つ星以上のホテルを予約しよう
では、ホテルのランクでお伝えすると、ずばり三つ星以上のホテルでいいと思います。一泊1万円前後から宿泊することができます。明洞は比較的ホテルが多いので見つけやすいと思います。江南エリアはビジネスエリアでもあり、点々とホテルがありますので、見つけるのに苦労すると思います。江南エリアでホテルを予約する際にお勧めのホテルなどご紹介できますので、お気軽のお問合せください。
五つ星ホテルで明洞にあるロッテホテルはお勧めしないです
実は五つ星でもお勧めできないホテルがあります。他の業者の方は問題ないとおっしゃる方もいますが、私はお勧めしないです。理由は、セキュリティーがとても厳しいからです。1階のロビーには多くのホテルスタッフが居て、無線(インカム)でスタッフ同士が密に連絡を取り合っています。怪しいお客様や、売春的なカップルは声を掛けられる可能性があります。実際に日本人が摘発されたホテルの1つでもあります。私はロッテホテルをご予約されるお客様はご利用をお断わりすることが多いです。繁忙期は大丈夫ですが、暇な記事は要注意です。
ツアーで予約される方へ、ホテル選びは大切なのでお気をつけください
ツアーで明洞エリアのホテルということで、旅行の1週間前でないとホテルが確定されない事ってありますよ。確かに予約時は安いと思い、つい予約します。でも、例えば明洞エリアと書いていますが、実際には地下鉄で移動をして10分ぐらいの場所だったりします。ソウル市は東京と一緒で渋滞がひどいです。特に、明洞や江南は夕方からとても渋滞します。アガシは電車やバスの移動を嫌います。なるべく人の目に触れたくないからです。もし知っている人に会ったらと警戒心が強いです。そうすると移動はタクシーになります。渋滞がひどい時間は電車で10分の所がタクシーでは1時間以上かかることもあります。だから明洞駅近くのホテルをお勧めします。移動時間って結構もったいないです。せっかく韓国ソウルに遊びにきたらなら有効に時間
友達と同じ部屋の方は別の部屋を準備ください
友達と同じ部屋を予約している方は、夜は別のお部屋を準備ください。3Pとかできませんので笑。もし、お友達と同じ部屋の方は、こちらでホテルを別で紹介することは可能です。費用はもちろんお客様のご負担です。ソウルにもラブホテルは多くあります。但し日本語がわかるスタッフは皆無に近いと思いますので、私たちが予約のお手伝いをします。予約は当日でOKですが、事前にホテルの紹介もお願いしたいと、お伝えくださいね。
どうでしたか?韓国ソウルのホテル選び。明洞、江南ともお勧めのホテルもありますので、どこかでお勧めホテルもご紹介したいと思います。もしお勧めホテルを知りたい方はお問合せください。お客様の旅行プランにぴったり合う場所やホテルをご紹介できます。また、韓国風俗のエスコートアガシ以外のお勧めのお店もご紹介できますよ。現地で実際に案内も可能です。韓国語が話せないと入店できないお店もあります。今日はエスコートアガシを利用する場合のホテル選びのポイントについて紹介しました。
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【日本を知るための100冊】004:岩下尚史『ヒタメン 三島由紀夫が女に逢う時…』  ~「何か決定的なもの」をめぐって。 - 井嶋ナギ の日本文化ノート
さらに素晴らしいのは、貞子さんが独特のエレガントな口調で語る、1950年代(昭和30年代)の華麗なる東京! 敗戦が1945年、それから10年近く経ったとは言え、大多数の日本人が貧しい生活を送っていた一方で、東京の上流階級や花柳界に生きる人々のなんと華やかなことよ!! 格差社会だのなんだのと騒がれている昨今ですが、そんなレベルではないですよ、ほんの50年ほど前の日本は。その華麗さ、絢爛さに、クラクラと眩暈がいたしました。
関西の名優・2代目實川延若の妻である、もと赤坂の名妓(年江姐さん)を伯母にもち、そのもと旦那は安田財閥の安田善三郎(その孫がオノヨーコ)、さらにその妹は中村時蔵の妻になり、その息子たちは映画スターの萬屋錦之介に中村嘉葎雄(『陽炎座』の玉脇!)。毎日のように銀座の美容院で髪を結い、毎日のように出入りの呉服屋にあつらえ着物の指示を出し、「伊勢半」に純金や白金をまいた訪問着をつくらせ、6世歌右衛門(「おにいさま」!)が描いたナデシコの花を夏帯に染めさせて、帯〆は「道明」か「久のや」、桑で作らせた「帯〆箪笥」や「襟箪笥」には「百筋は並べてい」たその様子、慶応女子高で教えていた池田彌三郎先生との交流、学生演劇では松竹衣装でおあつらえ、その打ち上げは池田先生のご実家「銀座天金」、爪紅(つまべに)はアメリカンファーマシィでしか買えなかった輸入もののレブロン――。
そんな煌びやかな環境を当然のごとくに育った貞子さんを、毎晩、洒落たレストランやナイトクラブや逢引場所(当時、落魄した華族のお屋敷が連れ込み宿として使われていた等、面白い!)へとエスコートしたり、プレゼントを贈ったりと、三島は経済的にかなり無理をしていたのだそう。
著者の岩下さんは、三島の終生変わらぬ親友だった湯浅あつ子さん(『鏡子の家』のモデルになった方!)にも話を聞いていて、前半で貞子さんから聞いた話を、あつ子さんの話で裏付けつつ強化してゆくという構成になっているのですが、このあつ子さんの話がまさに「歯に衣着せぬ」語り口で非常に面白いのです。たとえば、お金のこと。たとえば、女性関係のこと。たとえば、結婚のこと(貞子さんと別れた翌年の1958年、三島は杉山寧の娘・瑤子さんと結婚)。そして、自決の日のこと(1970年)。
「その三年間だけでなく、公ちゃんにとっての「おんな」と云うものは、“だこ”さんひとりだけでした」
(注:公ちゃん=三島のこと、だこさん=貞子さんのこと)
「“だこ”さんの前にも無いし、結婚後は瑤子ちゃん(注:三島の妻)で了(おわ)りです。このふたりのほか、三島由紀夫に女性との深い交渉はありませんでした。私ね、このことは、判を捺いてもよろしいわ。だいゝち、ほかに女でもあれば、“盾の会”なんて作りません」
三島由紀夫に関する本は、きちんとした評伝から下世話なゴシップまがいのものまで、それこそ山のようにあります。三島由紀夫の小説をとっても、純文学からB級三文小説まであり、はたまた現代演劇戯曲に歌舞伎狂言、さらに裸体を誇示するような写真集だとか、映画(『憂国』とか『からっ風野郎』とか『黒蜥蜴』とか)にも出演していたり。極めつけは、あの不可解な、“盾の会”での割腹自殺。
毀誉褒貶の激しい…というか、これほどまでに読解が難しい、一筋縄ではいかない「大きな作家」も日本では珍しいように思います。それだけに、死後40年経っても、三島由紀夫作品はいまだに書店の棚の一角をしっかりオレンジ色で染めて撤退する気配は微塵もないどころか、絶版になっていた文庫が復刊されたり、作品が映画化されたり。三島が師匠と崇めたノーベル賞作家・川端康成と比べても、俄然、三島由紀夫のほうに惹かれる人が今は多いのではないでしょうか。
私も折に触れて三島由紀夫作品を読んできましたが、1つ1つの作品は面白いんですけど、三島という大きな世界全体を眺めるとイマイチよくわからないなぁ、というかつかめないなぁ、と思っていました。たとえば、愛する泉鏡花や鶴屋南北のように、「この作家なればこそ!!」と思うような確固とした個性・世界がつかみにくいというか…。何を書いてももちろん上手いけど、何となくぎこちないというか、いつも小説世界より文章が頭ひとつ先走っているような感じというか…。
だけど、私は『春の雪』だけは本当に大好きでした。「絶対の不可能」に暗い喜びと危険な快楽を見出し、優雅の化身とも言える令嬢・聡子に惹かれる、勲功華族の御曹司・清顕。そんな清顕に翻弄されつつも最後は黙って清顕の前から姿を消す、公家の血を引く伯爵令嬢・聡子。この2人の「絶対の不可能」ゆえに燃える恋心と、いくどかの逢引き、そして始めから運命づけられていた別れ――。文庫にして467ページという長編ながらも、ただ、それだけの話。
素人が勝手な読みをするとは何事、と叱られるかもしれませんが、私はこの『ヒタメン』を読み終わった時、まっさきに『春の雪』を思い出したのです。夜のマクドナルドでぺージをめくり始めたのが運のつき、あまりの面白さに席を立つことができず、そのまま朝のしらじら明けの中、『ヒタメン』と『春の雪』がオーヴァーラップして、カラになったポテトフライの包装紙に思わず涙をこぼしました。もしかしたら、三島由紀夫の心に貞子さんとの出来事がずっと消えずに存在し(消えるわけないのではないでしょうか?)、直接とは言わないまでも、陰に陽に、この「「絶対の不可能」に挑戦する若い2人の物語」に影響していたのではないか? だとしたら、もちろん貞子さんが優雅の化身である聡子で、三島由紀夫は清顕であると同時に、清顕の“影”でもあるような親友・本多なのではないか? だからこそ、清顕が死んだ後も、本多は(豊饒の海シリーズで)生き続けなければならなかったのではないか? 貞子さんと別れても10数年生きていかなければならなかった、三島のように。
本書の後書きで、著者の岩下氏は以下のようなことを書いています。
「昭和四十五年十一月二十五日の切腹は、身辺の俗事に追い詰められての自殺などではなく、霊のよるべをつきとめて、ようやく国に対する諌死に立ち到ったと云うほかはない」
霊のよるべ! これはまさしく、『春の雪』で言及されている「何か決定的なもの」を、欲してやまない魂の行き着く先のこと、ではないでしょうか? 以下。
本多 「貴様はきっとひどく欲張りなんだ。欲張りは往々悲しげな様子をしているよ。貴様はこれ以上、何が欲しいんだい」
清顕 「何か決定的なもの。それが何だかはわからない」
(『春の雪』 新潮文庫 P24)
何か決定的なもの。三島由紀夫も、それさえ掴むことができれば、そこに突っ走ることさえできれば、それが“何”であっても構わなかったのではないか。本書に登場する2人の女性をはじめ、誰もが三島の自決事件について首をかしげるばかりだし、政治思想等の難しいことは私も全くわかりません。でもたぶん、あの三島の作品群の節操のなさ(悪い言い方をすれば…)を見ればわかるとおり、「これぞ!!というものを探して探して探しぬいた大変な一生」だったのではないか、と思うのです。その真面目さ、一生懸命さ、切実さ。それが時にはひどく滑稽な形(あのボディビルとか映画出演とか)で現れてしまうほどの。
…なんていうそんな『春の雪』に託した解釈は、もちろん、私の勝手な妄想です。ただ、今までどんな三島本を読んでもピンとこなかった私ですが、初めて、三島由紀夫が(私なりに)理解できた…と思わせてくれた本、それが『ヒタメン』でした。1950年代のきらびやかな東京風俗、世界に誇る日本の文豪“ MISHIMA ”の知られざる横顔。そして著者・岩下氏の華麗な語り口と見事な解釈。本当に貴重な、滅多にない素晴らしい内容でした。
最後に、『春の雪』でこの世から去る間際の、清顕の言葉を。
「今、夢を見ていた。又、会うぜ。きっと会う。滝の下で」
■『見出された恋 「金閣寺」への船出』(岩下尚史/著 雄山閣)
『ヒタメン』の著者・岩下尚史氏による、三島由紀夫と貞子さんの色事を小説にしたもの。実は、『ヒタメン』よりコチラが先に発売されていたのですが、あちこちから内容の真偽についての問い合わせがあったのに応えて、聞き書きバージョンとして『ヒタメン』を出版したのだそう。こちらは美しい言葉が散りばめられた、まるで泉鏡花の『春昼・春昼後刻』のような華麗な物語世界です…。
■「japaga web」
岩下尚史さんの著作のすべての装丁を手がけている、画家・デザイナー江津匡士(ごうづただし)さんのサイト。素晴らしい作品ばかり!
仲良しのイラストレーターコダカナナホさんとお知り合いで、去年のWAGUさんでのトークイベントにもいらしてくださいました。その時は、私が愛読していて、装丁が素敵すぎるあまりW購入までしていた『芸者論』『名妓の資格』の装丁をされているなんて、全く知らなかったので驚きました!
■「美女とキモノ。または、映画におけるキモノ美女の研究。」
vol.4 『春の雪』
着物ブランドWAGUさんのサイトで、イラストレーターのコダカナナホさんと一緒に連載していたコーナーで、映画版『春の雪』を取り上げました。
nagi0_0 2012-03-21 23:48
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それでは、ボーナスの支給日はそれぞれいつになるのか確認していきましょう。民間企業と公務員ごとに説明していきます。
一般企業のおおよその支給月については先述しましたが、より具体的な時期と、あまり一般的には知られていないことが多い公務員の支給日についても紹介しましょう。
民間企業の場合、夏のボーナスは7月上旬頃としていることが多く、企業側の都合により7月10日前後の金曜日としているところが多々あるようです。
ただし企業によりバラつきがあり、早いところでは6月中旬、遅いところでは7月中旬という場合もあります。これは、給料の支給における体制上の兼ね合いによるもので、〆日と毎月の給料支給日や、そこからのボーナス計算期間などの関係で、かなりバラつきが出るようです。
一般的には、12月の5日、10日、25日頃としている企業が多いようですが、これもやはりバラつきがあります。
企業の規模や通常の給料日などとの関係によって異なりますが、大企業であれば12月10日、中小企業の場合はもっと遅くなり下旬になるところもあるようです。
国家公務員のボーナス支給日は、夏が6月30日、冬は12月10日となっています。
公務員の場合は法律や条例で定められているため、民間企業と違ってバラつきは基本的にありません。地方公務員における条例も国家公務員の法律に合わせたり、近い日を設定していることが多いため、「バラつき」というほどのものではないでしょう。
民間企業と公務員それぞれのボーナス支給時期を確認したところで、今度は支給額についても見ていきましょう。
「公務員はボーナスも多い」というイメージを持っている人もたくさんいると思いますが、実際のところはどうなのでしょうか。
民間企業のボーナス支給額の平均は、ズバリ「約37万円」となっています。
(※三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べ)
これはあくまでも「ボーナスを支給された人」の平均額であり、当然ながらボーナスがない人は含んでいません。
しかし従業員5000人以上の大企業だけで見ると、その平均は約71万となっているようで、中小企業との開きもかなりあるということが分かるでしょう。
なお、東京都内の企業だけに絞った平均30代後半を対象とした調査では、大企業・中小企業ともに「約80万円」というデータもあるため、ここで紹介した平均額はあくまでも「参考」としておいてください。
年齢や時期にもよりますが、公務員全体のボーナス支給額の平均は、「約60万円」となっているようです。ただし、管理職であれば1~2割の増があるため、これを加味すると平均額はもっと多いと考えられます。
これらのことから、やはり一般的には民間企業よりも公務員の方がボーナスも高いイメージがあるでしょう。民間企業の場合は規模や成績などによってかなりの差が出ますが、そういった面から見ても、公務員は安定していると言えます。
ボーナスの使い道ですが、「貯金」を筆頭に、ローンの返済、株など金融商品の購入、旅費や子供の教育費など、様々です。若い時はやはり旅費など遊び代に使ってしまいがちですが、家庭を持つようになると堅実的になっていく傾向にあるようです。
先述した通り、ボーナスの平均額は民間企業でも約37万円と、差はあれど「大金」であることに間違いはありません。しかし、実際の「手取り額」ではないことに留意しておく必要があります。
ご察しの通り、普段の給料だけでなくボーナスにもまた各種税金関係がかかってくるのです。もちろん、それは所得税だけではありません。そこで、ボーナスから天引きされる項目や、かかる所得税の計算方法についても紹介しておきましょう。
いざボーナスの支給日が来て喜んだのも束の間…。明細書や銀行への振込額を実際に確認して「あれ?これだけ??」といった印象を受けたことはありませんか?
実はボーナスからもしっかりと、雇用保険、健康保険、厚生年金などの社会保険料(※40歳以上は介護保険料も)や所得税が天引きされることになっています。これは法令で定められていることですので、企業によってではなく、どこでも同じように控除される仕組みなのです。なお、住民税は通常の給料からだけ控除されるものなので、ボーナスからは引かれません。
社会保険料は企業によっても異なってくるため割愛しますが、ここでは所得税の計算方法について説明します。実際は明細書に「所得税」として明記されていますが、その算出方法を知っておきましょう。
まずは、ボーナスの「総支給額」から前述の社会保険料を差し引きます。その額に対して所得税がかかることになります。
ボーナスの支給月の前月の給料から、社会保険料を差し引きます。
◆扶養親族の人数を確認
続いて、給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」にて扶養親族の人数を確認します。
国税庁の「賞与に対する源泉徴収額の算出率の表」を参照し、あらかじめ確認した前月の給料から社会保険料を差し引いた額と扶養親族の人数をもとにボーナスにかかる税率を計算します。
その後、社会保険料を差し引いたボーナスの額に所得税率をかけることで、所得税の金額が計算できます。ボーナスの所得税率は、通常の給料よりも高く設定されていますが、年末調整によって精算されます。
ボーナス支給月の前々月の残業に注意
仮に7月がボーナスの支給月だとした場合は、6月の給料、つまり5月の残業代によって税率が変わる可能性があります。
例えば扶養家族がいなかったとして、6月の給料が30万以上になるかどうかで税率が2%以上違ってくるのです。よって、5月勤務分の残業代を抑えることでボーナスから差し引かれる額も抑えることができるということになります。
そもそも、そのように残業を簡単にコントロールできるかどうかはまた別の話ではあるものの、ボーナス支給月の前々月の残業時間によって、かかる所得税が変わってくるということは知っておきましょう。
以上、ボーナスの概要から支給時期、金額などまで基本的なことを紹介しました。いかがでしたか?
ボーナスを貰える日が近づくとワクワクし、何に使うのかを考えながらテンションも上がるでしょう!毎日働くサラリーマンたちのモチベーション維持としても機能していると言えるボーナスですので、支給額の差はあれど純粋に期待しながら楽しく待つのが健康的だと思います。
なお、1年間の給与額を、仕事の実績などによって決定する「年俸制」の場合は、業績を反映するボーナスというものはありません。ただしその分、毎月の給与が高い傾向にあるため、一概に善し悪しは判断できませんしそれぞれメリット・デメリットがあります。
ボーナスの有無だけで仕事を決めるのは安易だと思いますが、自分に合った働き方を考えながら、意欲を出していける仕事で頑張っていってくださいね!
ボーナス, 時期 Shohta
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J-POPでは切ない系の歌声の歌手としては最高峰でしょう。
その透明度の高い歌声はか細いが芯がしっかりしていて心に突き刺さる。この声だけでも歌手としての素質は十分だが、YUIは高い歌唱力も持っており声の力を更に押し上げる事ができる。
いやしかし、よくこんなカワイイ女の子が路上で演奏なんてしていたもんですよね。しかも胡坐かいて。(笑)
女の子は体を冷やしちゃいけませんから、良い子の皆さんはくれぐれもマネをしちゃ駄目ですよ!
まだ若い彼女だが結構苦労をしてきており、それが音楽にも表れています。
自分の経験を歌にし、更に他人の共感を得るなんて、こういうのも才能が必要ですよね。YUIは本当に優れたボーカリストです。
ソロ活動以外のバンド活動『FLOWER FLOWER』も魅力半端ないです。未聴の方は是非聴いてください~!


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何と言っても、最大のメリットとしては大幅な経費が削減できると言う点にあります。
例えば、クラウド会計に弱い税理士に頼っていたり、入力をアウトソーシングしてきた企業にとっては、クラウド会計に強い税理士にお願いする事によって、それまでかかっていた手数料等の経費がゼロになった事案もあります。
入力量が膨大な場合、その分時間がかかったり、その処理をする為に雇わなければならない人件費や経費等がかかってきます。
これらをクラウド会計に強い税理士にお願いする事によって、クラウド会計を導入し、大幅なコストダウンを狙う事が可能となるのです。
つまり、クラウド会計に強くない、若しくは詳しくない税理士は、時代遅れと言っても過言ではないと表現できるのではないでしょうか。
2. 迅速な経営判断が可能となる
従来の方法であれば、税理士から試算表が出されるのに1か月を要するなんて事もざらにありましたが、クラウド会計を導入する事で試算表の作成に時間がかからなくなる為、早く提供される分、迅速な経営判断が可能になると言うメリットがあります。
場合によっては、月末時に当月分の試算表を作る事だって出来るのです。
3. 手数料が安くなる可能性がある
それぞれ税理士事務所にもよると思われますが、クラウド会計を導入していない場合と導入している場合であれば、担当する職員が対応できる会社の数が多くなるのが一般的です。
クラウド会計を導入する事で、手間がかからない分、対応できる時間が増える可能性が高まるからです。
その分、手間も省けていると言う事ですし、支払う手数料としても従来の金額より低く設定されている可能性があると言うメリットが伺えます。
その方々によって、クラウド会計にはメリット・デメリットはありますが、簡単になると言う意味では導入を検討してみても良いでしょうし、それにはクラウド会計に強い税理士と付き合いをしている方がメリットになる事は間違いないでしょう。
← 5分で資金繰り表がわかる、つくれるようになる 税理士に税務調査の立ち会いを頼むべき2つの理由 →


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練乳っておいしい! | 一般社団法人Jミルク Japan Dairy Association (J-milk)
ほわいと コンデンスミルクは牛乳に砂糖を加え3分の1に煮つめたものよ。加糖練乳ともいうの。チューブ入りや缶入りがあるわ。
はなこ  イチゴのほかにもおいしい食べ方がある?
ほわいと カキ氷にもかけるわね。冬のおすすめはホットドリンク。コーヒーや紅茶に入れると牛乳とは違ったおいしさよ。
はなこ  やってみよう。
ほわいと トーストやホットケーキにかけたり、クラッカーにはさんだりしてもいいわよ。
はなこ  デザートにも使えそうね。
ほわいと コーヒーゼリーやプリンのソースに使ったり、ババロアやケーキなど牛乳と砂糖を使うデザートに材料として少し加えるといいわ。
はなこ  料理にも使える?
ほわいと 私はサラダに使ってるわ。使うマヨネーズの4分の1量くらいをコンデンスミルクに換えて、それを、ポテトサラダの味つけに使うの。フライにつけたりしてもおいしいのよ。
はなこ  あら、意外な使い方。
ほわいと 砂糖を入れないで牛乳を濃縮しただけのエバミルク(無糖練乳)もあるのよ。中華のクリーム煮によく使われるわ。
はなこ  食べてみたいな。
ほわいと 練乳は未開封なら常温で保存できるから、買い置きしてあるの。ためしに何か作ってみましょうか?
はなこ  うれしい、はじめてよ。
ほわいと 最近、コンデンスミルクでは無脂肪やパウダー状のものも登場しているの。ぜひいろいろ使ってみてね。


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居住年齢・期間:32歳〜4ヶ月目
「目覚めは絶対に気持ちいい!」と思ったのがきっかけ
とにかく天井が高く(3.8M)、窓が大きい!
5Fの部屋なのですが、窓側には隣接する高層ビルがないため見晴らしがとてもよく、開放感は抜群(その前1Fに住んでいたので、この差は感動的でした)。
白壁も手伝って、都内にいながらにしてリゾートホテルにいるかのような明るさで、この部屋の目覚めは絶対に気持ちいい!と直感したことが決め手です。
1Rの部屋ですがメゾネットのように水回りとリビングスペースが分かれているので、心持ち広く感じました。
また、キッチンがガスコンロ2口、かつシンクや作業スペースが広々しているのも貴重なポイントだと思いました。
自宅で旅先にいるようなリラックス
内覧の時の直感に違わず、広い窓から光が差し込む朝が素晴らしい!
気持ちよく目覚めると毎日楽しく過ごせますし、会社で面倒な案件があっても勇んで出かけられます笑。
晴れた日に窓を開け放せば、風が入ってきて最高に気持ちがよく、自宅で旅先にいるようなリラックスを味わえるので満足です。
大きな窓はときに暑くなりすぎる…
北向き窓なので直射日光にはならないですが、真夏はかなり暑くなったのには参りました。
冷房をつけっぱなしで寝ると冷えてしまう体質なのですが、むしろ暑さに生命の危機を感じて起きたことがありました(最上階だからよけいかもしれません…)。
当然ながら夏の電気代はびっくりするほどかかりました。
心地良い空間は日々のエネルギーに直結します!
様々なデザイナーズ物件がありますが、「その空間で生活できる」喜びは何にも代えがたいと思います。
毎日寝起きする空間が心地いいことは、日々の自分のエネルギーに直結するんだと、実際に住んでみて感じました。
よく「デザイナーズはデザインばかりが先行して住みにくい」といった声も聞きますが、ご自身の譲れないポイントや逆に譲れるポイントをしっかりおさえていれば、まったく不自由なんてことはありません。
よいところを活かして住んでいく、生活すること自体を楽しむベースを作ってくれるのがデザイナーズ物件だと思います。


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text:
光インターネットの販売
モバイルルーターの販売
ケーブルテレビの新規契約
クレジットカードの契約
電気料金プランの提案・販売
携帯電話の付属商品の販売(ケータイカバーや充電器など)
店内管理(POP張り・報告書作成 等)
とこれだけの業務があります。当然、その分覚えることも多いです。
新入社員は最初に「機種変更」から教わります。理由は説明項目が少なくクレームになることが少ないからです。その次に、新規契約、契約変更、解約の順で覚えていくことが一般的です。
2.携帯販売ショップで派遣で働いていて実際にきついと感じる3つのこと
「覚えることが多い」「クレーム」「人間関係」。この3つが、私が携帯ショップで働いていてきついと感じたことです。順番に解説していきます。
2−1 携帯ショップがきつい理由① 覚えることがとにかく多い
先述した通り、携帯ショップは仕事内容が幅広いので覚えることが大変です。それぞれに覚えることがあり、知識を身につけなければなりません。
加えて、社内資格の取得も奨励されます。社内資格とは簡単にいうと、携帯ショップで働くための資格です。
例えば、KDDI(au)では次のような社内資格があります。
業務の傍らこういった社内資格も取得しなければなりません。
試験内容も筆記だけでなく、「盆栽が好きなお客様にカメラ付ケータイを勧める」などの接客実技もあります。難易度も割と高く合格率は60%くらいです。
私が勤務していた職場では、約8割のスタッフが何かしらの社内資格を取得していました。
2−2 携帯ショップがきつい理由② クレーム対応
可能であれば、クレーム対応は避けて通りたいと思うのが、正直な気持ちです。しかし、接客現場では避けて通ることはできません。
クレームの多くは「言った・言ってない」「説明した・説明を受けてない」から始まります。そのため、お客様とすれ違った状態で会話が始まるので、話が噛み合いません。
例えば、「お客様は返金してほしいと言っている」「規則では返金ができない」こういった、お客様からの意見と社内規則との板挟みになるケースが多いです。
特に、携帯電話本体の修理対応はクレームの対象になりやすいです。責任の所在がどこにあるのかが不明確であるためです。
一応、研修プログラムで「クレーム処理研修」も用意されています。しかし、結局はその人の対応次第となります。よって、コミュニケーション能力が低いと精神的にダメージを負ってしまいます。
2−3 携帯ショップがきつい理由② 人間関係
携帯ショップの人間関係のきつい部分は、逃げ場所がないところです。美容室の人間関係をイメージしていただければと思います。携帯ショップのスタッフは少人数で、一店舗当たり8人~15人くらいです。
一緒にいる時間も長くなるため、同僚であってもぎくしゃくしてしまいがちです。一度、人間関係がこじれてしまうと、元の状態に戻ることは困難です。
携帯ショップはチームワークが大切です。人間関係が悪化すると、業務効率も間違いなく落ちます。そうなると、負のスパイラルに陥り、働くのが辛くなってしまいます。
3.携帯ショップ働くメリット
ここまでマイナス面を記載してきましたが、メリットもあります。私が実際に感じたメリットを3つご紹介します。
3−1 メリット① 研修が充実
携帯ショップはどのキャリアも研修が充実しています。効率よく販売員として成長できるよう会社が考えてくれています。
参考までに、私が携帯ショップに入社した時の研修スケジュールを紹介します。以下の例はソフトバンクですが他キャリアでも大差ありません。
一日目:携帯ショップに出社
携帯ショップの就業規則を覚える。この日は接客をせずに入社手続きをして終了。
二日目:本社研修(お台場)
ソフトバンクの企業理念・会社概要等、基本事項を習う。その後、接客マナーや商品知識、サービスを習う。
三日目:本社研修(お台場)
接客ロールプレイングを実施。販売スタッフとしてデビューするための基礎を身につける。
始めは先輩スタッフの横で接客の様子を見学。その後、実際の接客対応。(機種変更・プラン変更から習得)
四日目以降も現場で随時OJTを実施。よって、未経験でもすぐに業務に順応できます。
3−2 メリット② 平日休み&飛び石で休める
これはメリットでもあり、デメリットでもあります。私自身はメリットに感じていました。
携帯ショップの平日は客足が少ないため、スタッフの休日は平日になります。平日の役所や病院は空いているので、用事を早く済ませることができます。映画館も空いているので、休みの日に映画を見に行く同僚も多かったです。
また、飛び石で休めることも私にはメリットでした。火曜日と金曜日に休むといった休日の取り方は、「今日、出勤すれば明日休み」と勤務に対するモチベーションが保ちやすかったです。
3−3 メリット③ 販売職の中では高時給
携帯電話の販売は高時給です。東京都内であれば、未経験でも時給1,500円がスタートラインです。経験者であれば時給1,700円~の高時給も期待できます。
これは、他の販売職の中では高時給です。お客様と接することが好き、さらには高時給で働きたいという方にピッタリの仕事です。
4.携帯ショップスタップに向いているのはこんな人
私が働いていて感じた、携帯ショップスタッフに向いている人の特徴を3つ紹介します。
4−1 向いている人の特徴①:女性
携帯ショップは8割が女性スタッフです。店長、副店長は男性で、その他の販売スタッフは女性というパターンが多いです。
なので、男性だと職場の雰囲気に馴染むのがそもそもしんどいです。私は男性なので、女性が多い人間関係にとても苦労しました。
4−2 向いている人の特徴②:パニックになりにくい人
どんな仕事でも、分からないことに出くわすことはあります。携帯販売の場合は、その場で分からないことを確認して解決しなければなりません。確認方法としては次のようはものがあります。
・マニュアル・社内ポータルサイトで調べる
・自分で作成したまとめノートを見る
・代サポにTELして聞く
※代サポとは代理店サポートデスクの略です。わからないところがあると電話して不明点を確認することができます。
こういった確認する過程で、冷静に対応できないとトラブルにつながります。また、店員が不安に思っていると、それを見たお客様はさらに不安になります。「この人に聞いて大丈夫かな?」と懐疑的になり、話が進まなくなってしまいます。
4−3 向いている人の特徴③:勉強熱心な人
「新人は3か月目で差がつく。上司から聞いたことや学んだことをメモして、自分なりのまとめノートを作る人は成長する。」入社初日に店長から言われた言葉です。
今、振り返ってみると、まさに通りだったと実感しています。ただ、当時の私は聞いた話を右から左に受け流していました。メモもろくに取らず、当然まとめノートも作っていませんでした。
そのため、お客様から契約がもらえない、クレームを乱発する最悪の状態になりました。結果、その派遣先を3か月で退職しています。今思えば、完全な怠慢だったと反省しています。
どんな職場でも、勉強熱心な人は強いです。せめて話をきちんと聞きて、分からないことは調べてメモする位のことは実践しましょう。
仕事に向かう電車の中や空き時間を利用して、復習する時間を作るとよいと思います。そうすれば、知識も定着し、業務効率もアップするでしょう。
5.逆にこんな人は携帯ショップで働くのはやめておけ
携帯ショップで働くことを避けた方がよい人の特徴を一つだけ紹介します。
それは、「閉じた職場環境での人間関係が苦手な人」です。携帯ショップは、チームワークが大切な職場です。1日の半分以上を同僚スタッフと一緒に過ごします。
携帯ショップという小さいコミュニティの中で、誰か1人と人間関係が悪くなってしまうと大きなストレスがかかります。
もちろん、人間関係は自己努力で改善できる部分もあります。しかし、店舗の雰囲気が悪くい状態では、携帯ショップを辞めたくなってしまいます。
6.ドコモ・au・ソフトバンク・楽天働くならどれ?
オススメの携帯キャリアを「時給」「働き方」「未経験で働くには?」とケース別に紹介します。
6−1 携帯ショップで高時給を稼ぎたいなら?
ソフトバンクがおススメです。ただし、一番厳しいのもソフトバンクです。実際に私がソフトバンクで働いていたころはノルマもありました。
契約が取れないと「君、向いていないからやめた方がいい」や「あなたを採用したことは失敗だった」と面と向かって言われたこともあります。その反面、時給はよかったです。他キャリアより+80円位高い印象です。
6−2 携帯ショップでマイペースで働きたいなら?
断然、NTTドコモがオススメです。
理由は、知識を体系的に学べる教育体制が整っているからです。研修や本部からの知識フォローも充実しています。社内ポータルサイトも充実しており、スタッフ向けガイドブックを配布されることもありました。
また、ドコモショップは営業ノルマが厳しくないというところが多いです。
6−3 携帯ショップに未経験で働きたいなら?
これはソフトバンクです。ただ、未経験者を「取って育てよう」ではなく、未経験者を「取ってから考える」くらいに思っています。(少なくとも私の実感では・・・)
なので、採用はされるものの、入社後の業務は楽ではありません。ソフトバンクで働くのは良くも悪くもいばらの道だと思います。
7.携帯ショップで働くのにおすすめの派遣会社3つ
携帯ショップへ派遣社員として就業するには大手派遣会社のほうが絶対にいいです。理由は大手派遣会社のほうが高時給であることに加え、派遣先が豊富であるからです。
特に「派遣先が豊富にある」というのは大きなメリットです。
・ドコモで経験を積んで高時給のソフトバンク働く
・家から近いショップで働く
・正社員になれる職場で働く
こういった希望も叶いやすくなります。
また、職場で認められると以下のように、派遣会社から提案を受けることもあります。
・マネジメント能力を活かして他店に移動して店全体の数値を上げてほしい
・新規オープンする店の立ち上げから参加してほしい
・時給+300円するから土曜日のみ他店舗でヘルプとして働いてほしい
このように大手派遣会社であれば、幅広い選択肢から就業先を選択することができます。それらを踏まえておすすめの派遣会社を3つ紹介します。
7−1 リクルートスタッフィング
画像出典:リクルートスタッフィング公式HP
私が過去お世話になりました。なので、自信をもっておすすめできます。営業担当の方がすごく優秀で本当にお世話になりました。
実際に現場に合わず、店舗移動をさせていただいた際もスムーズに対応いただきました。こういった働き方ができることも大手派遣会社の強みだと思います。
リクルートスタッフィングの口コミや評判をSNSを通じてチェック!
画像出典:パソナ公式HP
実際に勤務していて時給が高かったです。私が東京の青梅のソフトバンクで勤務していたころは時給1600円+交通費でした。これは他の派遣会社と比較しても高給でした。
パソナの最新口コミや評判をSNSでチェック!パソナ現役派遣登録者のインタビューで生の声・評価も収録!
7−3 パーソルテンプスタッフ株式会社
画像出典:テンプスタッフ公式HP
とにかく仕事の幅が広いです。よって、携帯販売後のキャリアも充実させることができます。
例えば、ドコモショップ3年間務めたからドコモ本社に異動するといった具合です。ドコモショップで勤務経験がありALADIN※が問題なく使えると間違いなく派遣社員として重宝されます。
本社に入社して事務職として時給2000円も余裕で可能です。
*「ALADIN(アラジン)」・・・ドコモの顧客情報管理システム:お客様の変更、新規・機種変更の手続きはこの端末で行う
テンプスタッフの口コミや評判をSNSで徹底検証!現役登録者の方のインタビューで生の声も収録!
8.携帯ショップで派遣で働く場合のキャリアプランは?
8−1 キャリアプラン① 店舗の社員コース
派遣社員として携帯ショップに入社後、その店舗の正社員になるコースです。携帯ショップはほぼ、代理店が運営しています。
私が勤務していたauショップは、トヨタ系の部品メーカーが運営していました。実力が認められると代理店の正社員になることができます。正社員になれば、携帯ショップの副店長→店長として昇進していくことも可能です。
8−2 キャリアプラン② 派遣会社の社員コース
派遣会社の社員となって、派遣社員の営業担当となる方法もあります。派遣会社の営業担当として、派遣社員を派遣先に紹介したり、フォローしたりします。
また、繁忙期には店舗に応援に入ることもあります。
8−3 キャリアプラン③ キャリアの正社員コース
これはかなりレアケースで狭き門です。私が知っている限り、3年間で一人だけドコモ本社から引き抜かれた方がいました。
キャリアに入社するには、「伝説になるほど携帯売った」や「ブロードバンド販売の金字塔を打ち立てた」位のことをしなければなりません。よって、キャリアから引き抜かれるのは狭き門です。
携帯ショップ・携帯販売の派遣の仕事内容について、徹底解説をしてご紹介しました。この記事では、私が携帯ショップで働いたときの経験をもとにお伝えしました。
私は、今では別の仕事をしています。しかし、携帯ショップで働いたことは貴重な体験ができたと今になって思います。携帯ショップでの仕事を検討している方には、是非この記事を参考にしていただけたらと思います。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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〇ロボットなどのおもちゃが好き
〇プログラミングの知識がある(興味がある)
といったところがあったので、その点も向いていたと思います。
発達障害グレーゾーンの特性を持つからこそ苦労した点
発達障害グレーゾーンの特性と合えば、プログラミングロボットは、その特性を生かせる教材ですが、その特性がゆえに難しかった点もあります。
〇集中してしまうあまり、その集中が切れたときに、脳が疲れてしまうからか、イライラしたり負の感情が抑えられないことがある。 感情コントロールができないことで自分を責め、自己否定に陥る。
〇完璧を求めて失敗を許せないため、ミスをすると怒る。それが集中が切れたタイミングと重なってしまうと、感情コントロールができない状況になる
〇ここと決めたところまでは終わらせないと気が済まないため、時間に余裕があるときでないと、途中で切り上げることができない
こういった点では、苦労しました。
感情コントロールができていないときは、状況をみて放っておいてみたり、その中でもこちらの話を聞く余裕がありそうであれば、成功した部分を褒めてみたりしていました。
良かった点を褒めても、肯定的に受け取ることができず、自己否定するようなことを言ってくる場合がほとんどなのですが、落ち着いてくると、私たちに言われた肯定的なポイントを確認してくることも多いので、耳には届いているようです。
プログラミングロボットには、いろいろな教材が出ています。
我が家では、アシェットコレクションズジャパンの『週刊学習ロボットをつくる』というものを使用しています。
上の写真は、実際に息子が作ったロボットです。
まずはロボットのパーツがどんどん送られてきて、ロボットが完成したら、そのロボットを実際にプログラミングして動かしてみる、というものです。
毎月中身によって、5,000円くらいから10,000円くらいの金額です。
やはりレゴとは違い、実際に光ったり音が出たり、更には自分のプログラミング通りに動くというところが、夢中になるポイントだと思います。
いろいろなプログラミングロボットを調べてみて、合いそうなものを見つけてみてください♪
発達障害グレーゾーンの息子がプログラミングロボットを通して成長したと思う点
実際にプログラミングロボットを作って、動かしてというところまでやり終わった息子をみて、成長したと感じる部分はいくつかありました。
失敗しても一度立ち止まって戻ることができるようになった
完璧主義で「失敗することが大嫌い!」と断言している息子ですが、このプログラミングロボットを通して、泣いたり怒ったりしながらも、失敗したと思うと、いったん立ち止まってやり直してみるということができるようになってきました。
怒っても泣いても、やり直さなければ先に進めないことが理解できたからです。
これで感情コントロールができるようになれば、更にステップアップできるのですが、それにはまだ時間がかかりそうです。
ロボットを組み立てる段階でこういったことを繰り返し、最終的には勉強などにおいても、プリント問題をやっていて思ったよりも正解が少ないと、怒ってプリントを破ってしまったりもしていた息子が、文句を言いながらも、破らずに再度間違えた問題にチャレンジしてみる、ということができるようになっています。
失敗が成功につながることが実体験できた
集中力はあっても、ここをこうしたら次はどうなる、などといった空想能力に劣る特性を持つ息子は、ロボット作成段階から失敗することが多くありました。
ただ、このロボットの良い点は、似たような部分が複数回出てくるところです。
一度失敗して怒っていた部分と同じパーツがもう一度出てきたとき、ずっと一緒に付き添っていた夫が、「この間やったところ覚えてる?」といった問いかけを繰り返し、今度は失敗せずにうまくできたときに、「一度間違えたことで覚えられたから、今回はうまくいったね」などの声かけをしていました。
そういったことを続けていくと、なんとなく『間違えることは悪いことではない』『間違えたからこそ、今回はうまくできた』といったことが理解できてきたように思います。
失敗を重ねることがかえって成功体験を増やし、プログラミングロボットに関しては、自己肯定感が高まっているような言動も見られるようになりました。
自分で解答を探せるようになった
ロボットを作り終えて、実際にプログラミングするとなると、自分がパソコンに入力したもの次第で動きが変わります。
両手を動くようにプログラミングしたはずなのに、片手しか動かない・・・ 前に進むようにプログラミングしたのに、バックする・・・ プログラミングの段階ではそのようなことがしょっちゅう起こります。
そうなったときには、今はあまり怒るようなことはなく、もう一度テキストを見たり、入力を変えてみたり、いろいろとやってみるようになっています。
問題が起こったとき、なんでも夫や私に聞いて頼って解決しようとしたり、泣いて怒ったりしていた息子が、自分の力で解決しようとしています。
これは、『好きこそものの上手なれ』で、自分の力で作り上げた自分だけのロボットを、自分でなんとかしたいという気持ちの表れなのではないかと思っています。
この、いろいろとやってみるということは、発達障害グレーゾーンの子どもにとって重要なポイントです。
空想や想像することが難しい特性を持つ子どもにとって、経験値は貴重なものです。想像ができない分、経験値をたくさん持っておくことが問題を解決する力となるからです。実際にやってみて得た知識は、これから必ず役に立っていくだろうと思います。プログラミングロボットは、そういった点から見ても優れた教材の1つだと実感しています。
プログラミングロボットは成功体験と自己肯定感を高めるチャンスの宝庫
子どものうちにたくさん失敗をしておくことが、後の人生を豊かにするというのはよく言われていることです。
それに加え、いろいろと自己否定に陥りがちな発達障害グレーゾーンの子どもにとって、成功する体験が増えるということは、自己肯定感につながります。
自己肯定感が高まれば、挑戦しようと思えることも増えてくるでしょう。
1つ1つに時間がかかり、壁にもぶつかりますが、このプログラミングロボットは、小さい成功体験を積み上げていける教材です。小さい失敗もたくさんできるので、『失敗は成功の基』がたくさん体験できるのです。
少しの成功体験を積み重ねていくことで、大きな自己肯定感となっていきます。
この成功体験は、プログラミングロボット以外でも必ずいきてきます。
レゴなどで物を作ることが苦にならないようであれば、一度ぜひチャレンジしてみてください!
プログラミングプログラミングロボット家庭学習教材発達障害グレーゾーン
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この子、もしかしたら発達障害??と思い始めたきっかけ
発達障害かも・・・と疑いをもったのは、息子が半年~1歳くらいにかけてでした。息子より10か月先に生まれた甥っ子とも全く違うし、今まで見てきた1歳児とも何か違う・・・ 疑問をもっていたものの、その時点では海外に住んでいたため、どこに相...
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発達障害と一言でいっても、数えきれないほど様々な特性があります。 特にグレーゾーンの子供は、周りから理解してもらえず、子供にして生きにくさを感じているのではないかと思います。わざとやっているわけではないし、逆にやらないのはサボってい...
発達障害グレーゾーンの子どもが中学受験にチャレンジ!② ~重要な塾決め~
前回、発達障害グレーゾーンの息子が中学受験を決めたこと、中学受験に向けた準備や受験に伴うリスクなどを、息子の特性の視点からご紹介させていただきました。【発達障害グレーゾーンの子どもが中学受験にチャレンジ!① ~受験しようと決めるま...
発達障害グレーゾーンの子供がサッカーをやることで出てきた問題点
発達障害の中でも、知的障害がないグレーゾーン、多動症の特性をもつ子供はスポーツに向いていて、才能を発揮するということはよくあります。発達障害児の特徴の1つでもある、集中力やこだわりなども、いい方に生きることもあります。 ただ、発達障...
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発達障害グレーゾーンの子どもの家庭学習に、図鑑がおすすめです。発達障害グレーゾーンの子どもの中には、読書が苦手という特性をもつ子どももいます。その特性を持つ子どもでも、内容を理解しやすく、興味を持てるのが図鑑です。
発達障害グレーゾーンの子供の発育を食の観点から考える
ここでは、発達障害児・グレーゾーンの子供の「食事」や「お菓子」が発育にどのような影響があるのか、考えてみたいと思います。様々な情報がインターネット上に溢れていますが、私の経験上、発達障害グレーゾーンの息子にとって、今のところよい影...


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下の子に手がかかる分、上の子には「自分でやってよ~」なんて思ってしまうのも、しょうがないと思うんです。
お母さんからすれば、「あっちもこっちも、もうこれ以上できないよ!」っていうギリギリの状態で、猫の手も借りたいような気持ちだと思うので、上の子がいるなら、少しでも助けてもらいたい気持ちも出ちゃいますよね。
まずは、そのくらい自分が今いっぱいいっぱいなんだ、ということを自覚するのは大切なことかもしれません。
子ども側の気持ちを想像してみる
>頼まれごとのイライラだけはずっと毎日くりかえされてつらいです。
>本当は、毎日娘と楽しくすごしたいです。
とのことですので、きっとがちゃぴんさんは、娘さんに対してイライラしてしまう自分を責めている部分があるんじゃないかなって思うんです。
本当は優しくしてあげたいし、頼みだってニコニコ聞いてあげたいって思う気持ちがあるからこそ、そうできない自分にイライラしてしまうし、その原因である娘さんにイライラが向いてしまうことが辛いんだと思うんです。
愛と罪悪感は紙一重だと言います。
イライラしてしまう自分が辛くなってしまうのは、それくらい娘さんのことを大切に思っているってことなんですよね。
例え99%イラっとしたとしても、その根底には愛情があるってことを、まずはがちゃぴんさんに知っていて欲しいんです。
その上で、ちょっと娘さん側の気持ちも考えてみようかな、と思うのですが、やっぱり下の子の方がかわいいって気持ちって、どこか上の子には通じてると思うんですよ。
がちゃぴんさんが、下の子の方がかわいいと明確に書いているわけではないのですが
>10歳のお姉ちゃんに頼まれごとをされるとほぼ99%、むかつきます。
とのことですので、上の子から見れば、下の子の方がかわいいんだなって解釈してしまう可能性が高いんですね。
「下の子の言うことは聞いてあげてるのに、私が言うといつも怒られる。お母さんは、私のことが嫌いなんじゃないか。」
そんな風に感じることもあるかもしれません。
私自身が長女なので、下の子ができた時の長女側の気持ちがわからなくもないのですが、やっぱり不安なんですよね。
それまで一人っ子で愛を独占していたはずの女の子が、突然現れた別の子に、自分の居場所を取られたような、自分の価値がなくなってしまったような感じがするって、すごく怖いことだと思うんです。
「私のこと、いらなくなったの?もう、愛してもらえないの?」なんて風に、不安を感じているのかもしれません。
だから、そんな不安をどうにか払拭したくて、わざと面倒をかけるようなことをしたり、自分でできるような事をあえてやらずにお母さんにやってもらおうとするんだと思うんです。
つまり、「こんな私でも愛してくれる?」って、お母さんの愛を試しているんですね。
下の子に比べれば、もちろんお姉さんではありますが、10歳ってやっぱりまだまだ子どもですよね。
お母さんに甘えたい気持ちもあるし、もっと自分を見て欲しい気持ちだってあるし、わかって欲しい気持ちもいっぱいあるんだと思うんです。
お母さんに依存して、愛を感じていたい時期だと思うんです。
だとしたら、不安になるのも、愛を試したくなってしまうのも、しょうがないことなんですよね。
自分が本当に感じてきた気持ちと向き合ってみる
でもね、ここで考えてみて欲しいのですが、こうして甘えたくて、自分を見て欲しくて、わかって欲しいって思っているのは、本当は誰なんだろう?っていうことです。
それは…がちゃぴんさん自身なのではないでしょうか。
私には、がちゃぴんさんが封印して無かったことにしている気持ちを、上の娘さんが見せてくれているように見えるんです。
>わたしは、12歳で母を自殺でなくし、父は、妹を溺愛、私は、叩かれたり、妹は、かわいいけどお前は可愛くないなんていわれ、貧しい家で私は高校生のとき、親からは何も買ってもらえないから、せがむこともできる状況もわかっていたので、バイトばかりしていました、でも、バイトしたお金もとられ、親戚とも仲良くなかったため、なんでも、空気をよんで自分のことは自分でやっていました。
先ほど書いた上の娘さんの気持ち。
がちゃぴんさん自身も感じてきた気持ちなのではないでしょうか?
お母さんを早くに亡くし、まだまだ甘えたかった気持ちもあったはずなのに、お父さんは妹ばかりを溺愛し、自分には厳しく当たるばかり。
誰かに甘えることも、頼ることもできない環境で、自分のことは自分でするしかないと家を出た。
その時に感じていた、諦めるしかなかった気持ち。
そんな気持ちを、上の娘さんが身体を張って見せてくれているのではないでしょうか?
がちゃぴんさんは、その気持ちを感じないように封印してきたので、それを目前で見せつけられることに、イラっとしてしまうのかもしれません。
「私は我慢したんだから、あなたも我慢しなさい!」
がちゃぴんさんが感じているのは、そんな苛立ちなのかもしれません。
母親というのは、娘…特に第一子女児に、自分自身を投影しやすいものだと言われています。
心の傷があれば余計に、自分の思いを、自分の願いを、娘に映し出しやすいものです。
だから、自分が必死で我慢してきたことを、娘さんにもそうすべきと思ってしまうものだし、自分の気持ちをわかって欲しいと期待してしまうものだと思うのです。
だからこそ、イライラしてしまうんだと思うのです。
自分を幸せにすることを最優先にする
では、どうしたらその投影や期待を手放すことができるかといえば、まずは自分の心を癒すことが必要になってきます。
早くに他界してしまったお母さんに、妹を溺愛していたお父さんに、本当はどんな気持ちを感じていたんでしょう?
悲しみや寂しさ、そして怒りもいっぱいあったはずです。我慢してきた欲求もたくさんあったはずです。
その気持ちを、お恨み帳などを使って吐き出してみましょう。心の痛みが強すぎると、一人では難しいこともあるので、そのような場合は、カウンセラーの力に頼ってみても良いと思います。
今まで封印してきた気持ちを、少しずつ感じながら消化していくと、過去の経験に対しての見方が変わっていきます。
これまでの自分の経験の意味や、必然性に気付くことができ、今目の前にあるものに、感謝することができるようになっていきます。
だから、まずは自分の心を癒すこと。それが最優先だと思います。
自分の内面が癒されていけば、自分自身を過剰に娘さんに投影する必要もなくなりますし、自分は自分、娘は娘という線引きもしやすくなっていくでしょう。
そうなって初めて、自分自身と娘さんそれぞれの「自分らしさ」を大切にした、楽しく愛情豊かな親子関係を、自然と築いていけるようになるはずです。
どうかご自分を責めることなく、これまで頑張ってきたことを認めてあげてください。そして、自分の気持ちをしっかりと受け止めて、これまで感じてきたたくさんの悲しみに寄り添ってあげてください。
「私は、もうこれ以上できない。」
そう口に出してみるのも良いかもしれません。
できないことはできなくて、大丈夫なんです。これ以上、自分に無理をさせなくても大丈夫なんです。
自分が我慢をやめた分だけ、人に優しくなることができるものです。大切な娘さんたちのためにも、まずは誰よりも自分が幸せであることを最優先にしてください。
「自分が幸せを感じられることはなんだろう?」
そんな風に、今よりも少しだけ「自分の幸せ」に意識を向けてみてくださいね^^
がちゃぴんさんが過去の傷を手放し、それぞれが自分らしい生き方を尊重し合えるような、楽しく幸せな家庭を築いていけることを祈っています!
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2019-07-18 23:20
2つとも同じ質問者のがちゃぴんです。
この2つのことだけ、自分の内面とむきあってもうまくいかず、つらかったです。
このままでは後悔するし、娘に同じ辛い思いもさせたくなかったので。
回答をいただき、涙がポロポロでました。今まで、自分ダメ人間だと思い込んでたので労っていただいて、自分のこともってねぎらってあげようと思いました。
娘に投影されてるなんて気づきもしませんでした。
アドバイスしていただいたことをコツコツとやっていきたいと思います。ありがとうございました。
2019-07-25 07:01
がちゃぴんさん!読んでくださって、本当にありがとう!!がちゃぴんさんに言葉が届いたことが、本当に嬉しくて震えています・・・!!
そうですよね、娘さんに同じ辛い思いをさせたくない・・・それが、本心なのだと思います。だからこそ、優しくできない自分が辛い、期待に応えてあげられない自分が辛い。その結果イライラしてしまっていただけなんです。どうか、そんな自分をダメ人間だと思わないであげてください。ゆっくりで大丈夫ですから、少しずつ「やらなければいけない」自分を手放して、「できない自分」を家族に愛してもらってください。ちゃんとがちゃぴんさんの愛情は家族にも伝わっています。心配しないで、休んでくださいね。また、一人では難しいことがあれば、いつでもご相談ください!優秀な弟子どもが、待ち構えていますよ!
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text:
こんな場所にこんな落ち着く空間が。。。『COZY COFFEE SPOT』はわざわざ行きたい大好きなカフェ。 | LOLO-LOMO CAMERA
どこの豆か忘れたのですが、美味しくて飲みやすいコーヒーでした。
チョコレートのケーキも一緒に頼んだので、ケーキを少しずつ食べながらゆっくりいただきました。
家主様と一緒に行ったのですが、綺麗なラテ飲んでました。
ホントに綺麗。。。上からとかも撮っておけばよかった。。。
店内はお客さんは自分たちを合わせて3組ほどでしたが、豆だけを買いに来たお客さんも来てたり、近所の方に愛されてるお店な雰囲気をすごく感じました。
ハサミポーセリンのお皿やマグも販売している様で、センス好きーーってなりました。
色違いとか、形違いで揃えるとオシャレやろなーとか妄想します。。。
こんな所にこんな素敵な場所が!
なんでもっと早く来なかったんだろうって後悔した良カフェ。。
前に住んでた家は自転車でちょっと走れば来れる距離だったので、天気がいい日にもっと来たらよかったねと言う話で盛り上がりました。
落ち着ける雰囲気なので、1人で休みの日にゆっくりなんて過ごし方もいいんじゃないでしょうか。
どっちにしても、なんか落ち着く。ゆっくりしちゃう良い雰囲気を持っているので、試しに体験してほしいなって思います。
もっと近くにあったら、めちゃくちゃ通っちゃいそう。。
COZY Coffee Spot
06-7710-7062
大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-7-3
天王寺に新しくできた『YARD Coffee&Craft Chocolate』に行ってきました。
【STAY HOME】コーヒー豆を『LILO COFFEE ROASTERS』で購入しました。
【STAY HOME】福岡の『COFFEE COUNTY』からコーヒー豆のお取り寄せ。気になって仕方なかったTHE ETHIOPIAN ROASTという新しい焙煎のアプローチ。
【STAY HOME】ご近所『CAFE NOTO COFFEE』でオンライン限定のブレンドを購入。近畿エリア限定の注目サービスも。
大好きな『CAFE NOTO COFFEE』で過ごす時間はやっぱり最高。自分な好きな店の近くに住むっていう選択。
本町駅近くの丼池通り『aoma coffee』が最近のお気に入りです。
BLOGで大好きな趣味や興味のあることについて書いています。 カメラ、ファッション、アート、自転車、美味しいもの、その他にも気になることが多すぎて忙しい毎日ですが、好きなもの楽しいことに囲まれて生きる人生は素晴らしい!!
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03しっかり作りこんだ端正な美肌
カバー力は残したまま薄くなめらかに伸びる、エマルジョンファンデーションやクリームファンデーションがおすすめ。
エマルジョンタイプでキメの整った健やかな正装肌、クリームタイプでしっとりとした正装肌に。優秀な保湿力とカバー力で完成度を高め、きちんとしたファッションにも負けない美肌を作ります。
油分が多めなので、皮脂崩れしやすい部分には専用下地であらかじめ対策を。こっくりとしたテクスチャでピッタリ密着する分、適量と上手な伸ばし方のコツを掴むには慣れが必要です。
04急いでいても瞬時に美肌!ファストメイク美肌
下地効果も兼ねた、みずみずしく簡単に伸びるクッションファンデーションやBBクリーム、CCクリームがおすすめ。
スキンケアの後はこのワンアイテムでメイク感のあるお肌が完成!
お手軽な代わりに密着度は低めで、時間が経つと浮きが気になることも。また、全体が均一な仕上がりになり、立体感は感じにくいかもしれません。
とはいえ、ファンデーションは日々進化しています。
タイプごとの違いはまるでグラデーションのように少しずつで、ハッキリ分けられるものではなくなってきています。
じゃあ結局どれを選べばいいの〜!?
迷ってしまうあなたには“良いとこ取り”のファンデーション!
誰でも自然なツヤ美肌が叶う!
スティックファンデーション
スティックファンデーションなら、いろんなファンデーションの“良いとこ取り”ともいえる仕上がりを叶えます。
密着力が高く、ヨレない美肌を一日中キープ。乗せたい部分にスティックを滑らせるだけで感覚的に量を調節でき、ぴたっと密着しながら徐々に顔の外側へぼかせるので立体感もしっかり残せます。気になる部分は重ねづけでカバーでき、コンシーラーとファンデーションの質感の差が気になりません。
ここまでファンデーション選びのポイントをお話ししてきましたが、仕上がりの他にもう一つ気になるのは肌負担。ファンデーションは一日中お肌に乗せているものだから、なるべく優しいものを選びたいところです。
24hコスメのアイテムは、お肌のことを考えたストレスフリーな処方。日本中から厳選したこだわりの天然素材を使った、クリーンでナチュラルな植物由来の恵みがやさしくお肌に寄り添います。
お手頃価格なのに、高級コスメにもひけをとらない使い心地と仕上がりなのも嬉しいポイントです。
24ミネラルスティックファンデなら、お肌に優しい処方はもちろん機能面も優秀。
毛穴を絶妙にカバーできる粉体のおかげで部分用下地は使わなくてOK。ベタつきが少なく、フェイスパウダーなしでも気になりません。SPF50+・PA++++の高いUVカット効果でメイク直しの時も安心です。


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ロジクール ポインター R1000GD ゴールド プレゼンター プレゼン 充電式 ワイヤレス 無線 R1000 SPOTLIGHT …
ロジクールの「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」の見た目・付属品を伝えたい
ロジクールの「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」の使い勝手・メリット・デメリットを伝えたい
使い勝手は=メリット「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」は手元での使いやすさ!
「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」は複数スクリーンがあるときにはさらに効果を発揮する
「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」のデメリットはないわけではない
「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」を使ってプレゼンの鬼に私はなる!評価・評判・レビュー
ロジクールの「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」の見た目・付属品を伝えたい
ロジクールの「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」の売りの一つには「見た目の良さ」があげられると思います。
むしろそれ一点突破で買っていく人も多いんじゃないかなってくらい。
外箱からも伝わってきます。
中を開けるとこんな感じ。ゴールドですね。
質感もなかなかいい感じ。当時はMacBookAirに合わせてシルバーが欲しかったところですが、在庫なしだったので、まぁ、仕方ない。ゴールドでも、もちろん素敵です。
USB-Cでの充電です。
持ち運び用のケースがあるのも嬉しいところです。質感はいいんですけど、傷がつきやすい感じ満載ですから。
ということで、トップに持ってきたアップの画像はコチラです。
見た目の良さはもちろん大事なんですが、使い勝手がすごくいいです。
デザインの非常に重要な要素の一つに、使い勝手があります。
その点がしっかりと抑えられた製品になっているなと。
基本的には次のページに行くことが多いので、そこに親指を置いておける感じ。
ポインターは上の丸いところ、戻るボタンは下のところとまったく迷うことがありません。
それは、裏面にも現れていて、この「logi」のロゴの部分が滑らないようになっています。
ということで、デザインとしてはすでに一般的なレーザポインタは完全に凌駕しているといっても過言ではない、「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」だと思います。
ロジクールの「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」の使い勝手・メリット・デメリットを伝えたい
使い勝手は=メリット「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」は手元での使いやすさ!
基本的にプレゼンは次のスライドに回すことが大半を占めます。
その次のスライドへボタンが圧倒的に大きい。なので、押し間違いなどはそうそうありません。
そして、手のひらに収まるサイズ感もちょうどいい。
このポインターを使う前は、ワイヤレスマウスを使っていましたが、手へのおさまりの良さ、使い勝手は比べ物になりません。もちろん、プレゼン会場、PCポインターを使うときもありますが、このポインターが使い勝手が悪いともう最悪です。
多くのポインターはこのデザインなんですよ。ページめくりと戻りが左右にあって、上にポインター機能があるやつ。
レーザーを出さなければいけないから構造上、難しいのかもしれませんね。
改めてこのデザインの使いやすさがいいんです!
「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」は複数スクリーンがあるときにはさらに効果を発揮する
ちょっと人数が多い会場だとよくあるんですが、複数スクリーンがある会場に出くわしたときにはこの「SPOTLIGHT」はさらに効果を発揮します。
やたらと離れた二か所のディスプレイに同じ映像が投影されるという環境でのプレゼン会場。
これ、きっついんですよね。
なぜか?視線誘導が致命的にやりづらいからです。
複数ディスプレイですけど、横に二枚並んでるだけでそれくらいだったらどうにかできるですが、広いと横並びどころじゃなく10mくらい離れてるんですよね。
ただ、横の距離が10m以上離れているなかで、「このあたりを~」なんて、指やペンなどで指しても、例えば左の人は見えるかもしれないけど、右の人は全然みえない、そんな感じに間違いなくなります。
どこぞのウェブで拾ってきましたがこんな環境だったらどうしようもない。
ただの説明会ならいいけどさ、こっちは「興味があるかどうかわからない人をその気にさせて動かしてなんぼ」なプレゼンをしなければいけないわけです。
プレゼンテーションにおいて、視線誘導は超大事。
自分だって聞いてて思いますもん、この人がどの部分を指し示したいのか?今は、顔を見るべきなのか?って。
何のために、パワーポイント作って話をするかって、見た目で一発で理解してもらうためじゃないですか。
そのうえでさらに説明して、指し示したいところがあるのに、それが伝わらないとか、もう悲しすぎますし、伝わらないと思います。
そんな状態になるのはあらゆるレーザーポインタでも一緒ですよね。右のスライド指し示してから、左のスライドでも同じことをするのもちょっと、間が悪い。
それを一発で解決できるのが「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」の魅力だと思います。アプリ上でスポットライトを当てる形になるので、同じ映像が映像分配器で分配されているだけなら、すべてのスクリーンに同じようにスポットが当たります。
公式から拾ってきましたがこんな感じでスポットライトが当たります。
ちなみに、この機能私の前職では、MACを使って、会社の仮想マシン上のWindows端末(VDIシステムはVMwareです。)を使っていました。でMACにインストールしていたSPOTLIGHTの機能をVDI上のパワーポイントでとくに設定をするわけでもなくすんなりと使えていました。
「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」のデメリットはないわけではない
ということでロジクールのSPOTLIGHT(スポットライト)をさんざんもち上げましたが、二つだけいまいちかなと思うところを上げておきます。
一つはスポットライトの機能遅延。すこーし、タイミングが遅れます。画面暗くしてスポットライトを照らす機能ですからやむをえないとは思いますが、ちょっと間を取るのが難しい。人はある程度早口で話している話し手のほうが集中するっていう話を聞いたので結構テンポよく話すのですが、少しもたついた感じが出ます。
二つ目は「こじゃれすぎてて、いけ好かない感じになる。」気がします。被害妄想かもしれませんけど、割とあると思うんですよね、「しゃべり手うさん臭くね?」みたいなやつが。
ココはもう、内容でカバーするしかないので、自分の仕事に精進したいと思います。
「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」を使ってプレゼンの鬼に私はなる!評価・評判・レビュー
ということで、大したお金もない、典型的サラリーマンのくせに1万円以上出して買った「SPOTLIGHT(スポットライト)プレゼンテーションリモート」。
この投資は間違いなくできたんじゃないかなと思います。
当時は投資回収をするために「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」を使ってプレゼンの鬼に私はなる!と強く思ったりしましたし。
新型コロナウィルスの影響でこういったセミナーイベントなどは今後減っていくかもしれません。レーザーポインタと違って、オンラインミーティングの画面共有でも使えるロジクールのスポットライト、今後も活用していけるのもいいポイントだと思います。
一つに物を伝える仕事。引き続き頑張る方も多いと思います。そんな方には公開させない 「SPOTLIGHTプレゼンテーションリモート」 お勧めできると思う!というお話でした。
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最後にプレゼンよくやる方にお勧めの本紹介しておきます。プレゼンするなら西脇さんの本を一つでも読んでおけばそれで心構えが全然変わると思いますよ。
プレゼンは「目線」で決まる
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text:
中でもでめさんがおっ。と思ったお店をご紹介したいと思います。
日本の有力革靴ブランドの「三陽山長」が楽天で買えるのです。
でめさんとしてはユニオンインペリアル・スコッチグレイン・山陽山長の3社が手頃なところから、高級ラインまでをカバーする憧れの革靴ブランド。
ジョンロブ、エドグリ、クロケットジョーンズにお金を出すなら、山陽山長にお金を出したい。そんな「三陽山長」も楽天のセールのタイミングに合わせてスーパーDEALにしていた気、20%のポイント還元なんて大盤振る舞いをしてくれています。たまにデパートで見るくらいの革靴ブランドなので、もっともお得に買えるのは楽天ブランドアベニューと言っても過言ではないのではないかと思っています。
hideo wakamatsu
ANAとマイルと革靴と車とキャンプと物欲と台湾企業勤務
ana-mileage-shoes.net
こちらの記事でも触れさせていただいたhideo wakamatsuというお安く、それでいてデザインのセンスがよいとでめさんの心にとめられている、ブランドのショップもございます。
こちらのお手軽価格のスーツケースも、ほぼフルラインナップで販売されています。色々な販路がありますが、ここまでまとめて見られるのが便利!だと思ったりするのです。
楽天ブランドアベニュー参加セレクトショップは十分
でめさんが普段洋服を買うのはほとんどがオリヒカ。スーツが基本ですから。
間も無く冬ボーナス、スーツを買い足すのに、ORIHICA(オリヒカ)で一番コスパがよく、お買い得なスーツの買い方をお伝えしたい
秋冬用のスーツがそろそろ欲しくなる時期ですよね。私の愛用のスーツブランドであるオリヒカでももっともコスパ的に優れるであろう買い方をご紹介します。 お立ち寄り頂きありがとうござます。でめさんです。 ブログ始めた当初に書いたこちらの...
ana-mileage-shoes.net
ただ、私服になるとかなり割合をユナイテッドアローズグリーンレーベルとアーバンリサーチドアーズで購入しています。でめさんの妻もそんな感じ。そんな方多いんじゃないでしょうかね?
ユニクロで固めたくはないけど、そこまでお金がない。今さら丸井ブランドもどーなのよ?的なというターゲットどまんなかがでめさんです。
でめさんが行く両方のセレクトショップを楽天ブランドアベニューはカバーしてくれていんです。
もちろん、ショッピングはお店を見て、店員さんとの駆け引きを楽しみなが買うという方も多くいらっしゃるかと思います。セールで掘り出し物を見つけるとか。
でも、でめさんお買い物に手間はあんまりかけたくない。子供が生まれてからはセールで時間を使うこともあまりできないので、お店で見て、よかったらプロパー価格でも買う!なんていうこともしばしば。そんな人に向けたセレクトショップの出店が楽天ブランドアベニューには多くあるのです。
楽天ブランドアベニューの魅力は楽天ポイント還元が侮れない!
楽天ブランドアベニューの魅力は何か!?
楽天ポイント!本当にこれに尽きます。
楽天のセールの時には楽天のスーパーポイントアップとは別に10倍ポイント還元!なんてことをやっているのです。スーパーポイントアップと合わせると15%還元、スーパーDEALなら25%還元なんていうのも全然珍しくないのです。型落ちなら30%オフでいながら25%還元なんていう商品も
実店舗に言って、例えばららぽーとなどに入っている場合、各ショップや、テナントのポイント還元などで2重獲り!なんて言ってもせいぜい2%還元。特別な還元デーなどで10%還元くらいというのが現実です。楽天ポイントであれば色々な物が買えますし、どう考えても楽天ポイントの還元率が高い方がお得!というケースが多くあるんですよね。
さらに、楽天ブランドアベニューはSPUで+1倍が追加されるのです!月に1回の利用で1%のポイント還元のアップ。もちろん、無駄な買い物はしてはいけませんが、店頭で衝動買いをせずに、それでも欲しい!と思ったものを買っただけで、他の楽天でのお買い物のポイント還元がさらに1%増えちゃう。これは嬉しいです。
大手のセレクトショップ数社を取り込んだ、楽天ブランドアベニュー。今まで見向きもしていませんでしたが、これは侮れない!今後は使って行く機会も多くあるんだろうなと思ったというお話でした。
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担任の先生とも一度話をしておきたいなぁと思っていたところだったので,これもまたいい機会かなと思っていました。
一方の主人は,ボス猿と長女の会話を聞きながら,長女が何とか登校できるよう気持ちの切り替えを計っていました(笑)
主人的にはこのまま不登校になる可能性の方が大きく感じられたのだと思います。もちろん無理強いすることはありませんし,色々優しく語りかけながら,気持ちを切り替えようとしてくれていました。
が,今回ばかりは珍しく長女が強い意志で休む!というので,二人そろってずる休みの許可を出したのでした。
ずる休みのための約束事
しかし,やはり休むと言ってもただではいけません。
ここで,ボス猿が提示した条件は2つ。
1つ目は,あくまでもずる休みだから,その日は外に出て遊ばないこと。もちろん,ボス猿が出掛ける時も,お家でお留守番をすること。
(この日は,午前中に公文の懇談があり,午後からは次女の歯医者の予定でした。本来であれば,歯医者は長女も診察はなかったのですが,一緒に行く予定でしたが,これもお留守番に。)
2つ目は,体調が悪くて休むわけではないので,時間割と同じように家で勉強すること。
国語の時間は教科書をひたすら書き写し,算数の時間は家にある計算ドリルをひたすら解く。体育の授業は国語に変換で,これまたひたすら教科書の書き写しです。
まぁ,ここまで厳しくする必要もないかなぁ・・・。とも思いましたが,この日は丁度4時間授業だったので,午前中だけだしここはきっちりやっておこうということで,長女も納得して,これらの約束をしたうえで,ずる休みを敢行しました。
ボス猿の条件を聞いたうえで,自分で考えて決めたずる休みでしたが,やはり一人でひたすら教科書を書き写したり,計算ドリルをやっているのではハッキリ言って面白くありません(笑)
休み時間は休憩しますが,それも一人では面白くもありません。
そうこうしているうちに,次女の歯医者さんについていきたいと愚図り始め,ついには癇癪を起しました。
ま,こうなることは想像できていたんですけどね,,,でもどんなに想像できていたことでも,癇癪を起されるとなかなかボス猿の気持ちもしんどいのです(笑)
それでも,ここはボス猿も引けないところ。
落ち着いてきたころを見計らって,自分で決めたことは守りなさい!と言い聞かせます。
その代わり,今まで使ったことのない家電の使い方を教え,ボス猿の携帯電話にいつでも電話できるように指導します。(携帯の番号は暗記させています。)
www.bosuzaru.com
これで,長女も一人でお留守番することに少し安堵したようで落ち着きを取り戻し,何とか一人でお留守番することができました。
その後は登校できています
この話は先週の月曜日の話,もう1週間以上になりますが,その後は何とか登校することが出来ています。
もちろん,万全の気持ちで登校できているわけではないと思います。
家で聞く学校の様子から,なかなか友達ができないんだろうなという様子もうかがえます。
年中の時の登園渋りの時と同じ感じ。
www.bosuzaru.com
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まだもう少し学校の楽しさに気づくには時間がかかりそうな長女です。
この時期,長女と同じような心境になっているお子さん,多少はおられるのではないでしょうか。
子供と向き合うって,親も大変です。
正直,ボス猿も,常に真正面から向き合えているわけではありません。でも,やっぱり長女の一番の味方でありたいと思う気持ちは持ち続けています。
ま,社会は学校が全てではありません。ですから,親も子も疲れてしまったら,ちょっと休憩するのもアリだと思っています。
お互い根詰めすぎないように,見守っていけたらなと思っています。
本日も長い文章を最後まで読んでいただきありがとうございました。
またご訪問いただければ幸いです。
ganarusyuhu1 2019-07-18 11:30
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新人看護師の頃は、社会人として新しい環境に慣れるのに必死です。さらに、仕事で大きなストレスを抱えています。
そんな中で、夜勤に入って生活リズムが乱れたら、体調を崩しやすくなります。
学生の頃は寝ずに一晩中遊ぶことが多かった人でも、遊びで寝ないのと仕事で寝ないのではわけが違います。
体調を崩しがちになったら、「私看護師に向いてないなぁ。辞めたいなぁ。」と考えるようになるんです。
新人看護師が辞めたいと思ったらどうする?=リフレッシュする
新人看護師が辞めたいと思ったらどうすれば良いのでしょう?
私が実践していた解決法をご紹介します。それは、とにかくリフレッシュすることです。
リフレッシュすれば、「辞めたい」という悩みのモヤモヤが少し晴れますので、もう少しだけ頑張ってみようかなという気持ちになれるんです。
一番簡単にできるリフレッシュ法は、同期と愚痴を言い合うことです。
職場に新人看護師はあなただけではないと思います。新人看護師同士、似たような悩みを抱え、似たようなストレスを感じ、似たような不満を持っているはずです。
同期と日勤後に飲みに行って、本音で愚痴を言い合いましょう。先輩看護師の悪口、患者さんの悪口、仕事への不満を言って、美味しいものを食べて、美味しいお酒を飲めば、少しはスッキリしますよ!
この時のポイントは、日勤後だからといって病院近くは避けることです。病院の近くだったら、誰が聞いているかわかりません。
同じ店内の死角になっている近くのテーブルに先輩看護師がいて、愚痴の内容を聞かれていたなんてこともあり得ますので、病院から離れた場所を選んでくださいね。
休日を使って仕事を忘れる
休日に少し遠出をして、日帰りや1泊2日の旅行をすることでもリフレッシュすることができます。
疲れているからといって、部屋の中でゴロゴロしていたら、どうしても仕事のことを思い出してしまい、「あぁ、辞めたい」と憂鬱な気持ちになってしまいます。
遠出をして非日常を感じることで、仕事のことを頭の中から追い出しちゃいましょう。この時のポイントは、一緒に行く人に仕事の同期や看護学校の友人を選ばないことです。
看護師や医療関係の仕事をしている人と一緒に過ごすと、どうしても仕事の話になってしまい、リフレッシュすることができませんから。
新人看護師が辞めたいと思ったらどうする?=相談する
新人看護師が辞めたいと思った時の私が実践した解決法2つ目は、先輩看護師に相談することです。
先輩看護師は今ではバリバリ楽しそうに働いているかもしれませんが、新人看護師の時代もあったんです。
つらい新人看護師時代を乗り越えてきているわけですから、あなたが考えつかなかった良いアドバイスをしてくれるかもしれません。
私はプリセプターに相談しました。しかも、泣きながら。今思うと恥ずかしいですが、その時は限界だったんですよね。
プリセプターの先輩は、話を聞いてくれて、「あなたは新人の中でも仕事ができるほうだから安心して」と言ってくれました。今思うと、完全にお世辞なんですけどね。
そして、「もうちょっと我慢してみて。1年間頑張れば、今のつらさが嘘みたいに楽になるから」と言われたんです。
1年頑張れば楽になる。いつになったら今のつらさから解放されるのか、その時期をきちんと伝えてくれたことで、私は頑張ることができました。
1年頑張れば楽になるというのは、つらい新人看護師時代を経験した先輩看護師だからこそ真実味のあるアドバイスですよね。
新人看護師が辞めたいと思ったらどうする?=転職する
新人看護師が辞めたいと思った時にどうするか、最終手段の解決法をご紹介します。最終手段の解決法とは、転職することです。
新人看護師が転職なんてできるの?と疑問に思うかもしれませんが、大丈夫です!
新人看護師だって転職することができます。だって、世の中は看護師不足ですから。
新人看護師にオススメの転職先は、第二新卒を採用している病院です。
第二新卒とは入職後短期間のうちに退職してしまった人のことですので、第二新卒を採用している病院は新人看護師さんの転職先にピッタリなんです。
そういう病院なら、教育制度が整っていますし、働きやすい環境であることが多いため、今あなたが感じている悩みを解決してくれるはずです。
「新人看護師なのに転職しちゃって良いのかなぁ?」と心配になる人もいると思います。
でも、いろいろ自分で辞めないための解決法を実践してみたのに、それでも辞めたいと感じているなら、転職しちゃっても良いと思うんです。
だって、毎日「辞めたい、辞めたい」と思いながら働いていても、何1つ良いことはありません。むしろ、精神的にマイナスな事ばかりです。
それなら、辞めたいと思わないで済む職場に転職して、楽しく働いた方がメリットは大きいと思いませんか?
新人看護師が転職を考えているなら、転職サイトを使うと良いですよ!
担当者に「新人看護師なんですけど、転職したいんです」と伝えれば、第二新卒を採用している病院をピックアップしてくれるんです!
看護師転職サイトのおすすめ
【1位】:マイナビ看護師
オススメ度:★★★★★
運営:株式会社マイナビ
一人ひとりの状況に合わせた求人選びを大事にしているので、転職について考えがまとまっていない場合でも気軽に相談できるのが嬉しいところ。
利用者の満足度も高いので、イチオシの看護師転職サイトです。
きっと自分で探しただけでは見つからない「あなたにぴったりの」求人と出会えます。
求人の量・質共に素晴らしく、経験豊富なコンサルタントが多いです。
全国対応で、都市部の方にも地方の方にもオススメです。
【2位】:ナース人材バンク
オススメ度:★★★★☆
運営:株式会社エス・エム・エス
ナース人材バンクは業界では古参の、まさに「信頼と実績の」サービスです。
こちらもマイナビ看護師と併用しておくと、セカンドオピニオンになりますし求人の取りこぼしが少なくなるでしょう。


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text:
どうして、看護師になりたいと思ったのか、覚えていますか?どうしてこの病院、今の病棟を選んだのか覚えていますか?この仕事を選んだこと、後悔していませんか?
私が看護師になり、10数年たちました。楽しかったり、うれしかった思い出よりも、苦しかったときの方が断然多い・・・。怒られたり、失敗して落ち込んだことのほうが多い・・・。それでも一日一日、少しずつでもこなしていくことで、ここまでたどり着けた気がします。
新人1年目、プリセプターも含め、病棟の先輩全員が私たち新人3人を敵視し、理不尽なことで怒られ、毎日ナースステーションで泣いていました。
ある日、化学療法で入院中の患者さんから「あなた、昨日も泣いてたわね。大丈夫?毎日頑張っているのを、私みてるのよ」と励ましてくれました。周りを気にしながらそっと、ささやいてくれた言葉に、涙があふれそうになるのを、止めるのに必死でした。
その患者さん自身、体調がすぐれないのにも関わらず、私たちを気遣ってくれていたのです。当時40代だったその方は、家族が見守る中、数ヶ月後に亡くなりました。
今でも鮮明に彼女のことを思い出します。苦しいとき、つらいとき、実は見守っている人がそばにいるのです。
心配し、励ましてくれる人が、あなたを見ているのです。
私はそのような人たちのおかげで、今も看護師を続けているのだと思います。小さなあたたかいことばの、ひとつひとつが今のわたしを支えているのです。
人生にはそれぞれのステージがあり、時には辛抱強く次のステージまで、耐えなければならないときがあります。私の尊敬する緒方貞子さん(元UNHCR・国連難民高等弁務官)のすてきな言葉を紹介します。
~女性には男性とは違うライフサイクルがある。焦る必要はない。~
看護学生時代に聞いた講演会で、おっしゃっていた言葉です。
緒方さん自身、出産、子育てをしながらキャリアを構築し、初の女性高等弁務官になられた方です。成功の裏に、努力と苦労をされたのだろうと想像できます。そのときはなんとなく聞いていたのですが、その後の、さまざまな人生の選択において、「今置かれた状況にきちんと向き合い、こなそう、焦らない」という私自身の信念のもとになりました。


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【解決】中味を示すラベルを付ける
大抵のアプリケーションでは、わざわざメールを開かなくても最初の数行がプレビューされますが、どうしても宛先の所属先や名前で、冒頭の文字数が埋められてしまいます。メールなら題名、タスクならタスク名に、具体的な中身をできるだけ短く表記しましょう。
また、具体的な要件を先に、簡潔に出しておくのも、いわばパッキングリストを荷物の一番上に入れておくようなことなので、受け手のチェックが非常に楽です。
NG:来週の会議について
OK:会議_4月25日(月)14時@801会議室
3.サービスやツールを使い分ける
【課題】無意味なデータはただのゴミ
一方的に送りつけられるものは、無駄にトラフィック渋滞させ、ストレージを占有してしまいます。結局は役に立たないどころか処分に困ることに。これは、現場のニーズや配送手段、タイミングがズレているから。
【解決】サービスやツールを使い分ける
昨今、メッセージやチャット系サービスがビジネスでも多く使われているので、複数の手段を使い分けると柔軟な対応ができます。お勧めは「2-3-4」のチェックポイント。メールが長さがスクロール2回以上の長文で、往復が3回以上、CCに入っている人が4人以上になっている場合、メール以外の手段を併用するのがオススメです。
とにかく、これだけコミュニケーションツールが多様化・多層化しているというのは、メールという非同期・言語・ニュアンス排除の仕組みが元々人のやり取りに合っていないから。前述の2つのポイントにしても主にメールの場合なので、情報を届けるのにどの手段が最も効果的かは、相手や要件、緊急度などで変わります。私の場合、LINEをビジネスで利用することはありませんが、逆にLINEでしか仕事のやり取りをしないスタンスの方もいるようです。
Skype等でオンラインミーティング
→メールで議事録共有か、場合によってはFacebookグループなどへ移行
→プロジェクト管理へ移行してタスク管理:Todoist、Slack、Backlog、ChatWork
などいろいろ併用していますが、大抵の場合、チャットやオンラインミーティングでやり取りしてタスクとして抽出し、サービスに移行しています。
届いたことが、届けたこと
情けは人のためならず。自分が情報の受け手でもあり、送り手でもあることを再認識すれば、自分の仕事の効率をアップさせてストレスを下げることを通じて、回り回って被災地の支援にも繋がっていく気がします。
GTD ToDo セキュリティー ソーシャル タスク トリアージ プロジェクト ラベル 情報
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text:
・日本の一時保育や託児より手厚い
いろんな託児を利用しているわけではないので、私の主観的な印象になりますが、保育施設に定められた人員配備(日本人保育士)+英語講師となるため大人の人数が多く安心できました。ひとクラスが5~20名以内と少規模編成が多いと思います。息子が行っていた教室は毎回多くても13名くらいで平均して8名くらいでした。1日4時間程度と短時間なのもあり、自由保育の時間よりもみっちりアクティビティが多く、子供自身もとても充実した時間を過ごしていたようです。
・2才児のトイトレにも?
オムツがはずれていなくても入れますし、トイレットタイムもあります。
これは経営者によってバラつきがかなりあると思いますが私が知るスクールは子供ひとりひとりの個性を尊重した教育を押していました。「自己表現ができることは素晴らしいことだ」、として、一見困った発言も聞く耳を持ってもらえる。「この子はこういう子だからこう対応しよう」と柔軟に動いてもらえる。(だからってなんでもOKというわけではないのですが)日本の教育機関と比べると「集団を大切にする」に対し「個を重んじる」度合いが違うと感じます。
・持ち物、服装、ルールが少ない。自由。
日本の保育園幼稚園だと名前を書く場所や持ち物のあれこれ、衣類の形状指定、髪留めの制限など細かいルールがたくさんありますが、英語プリスクールでそんなに細かいルールがあるところは見ませんでした。外国人や駐在から帰国の方など、日本ならではの細かいルールに慣れていない方も多いですしね。入園する際に準備するものも特別難しいことはなく簡単でした。メインブログに準備品の記事を書いています。
個人的にはめっちゃ好きな場所です。プリスクール。娘が年少に上がるともう通わせられないのが寂しい。
おもちゃも沢山あるし先生も陽気で楽しく、子供も大好きな場所です。長男は最初は母子分離に慣れていなくて泣いていたけど、彼にしてはすんなり馴染んでいけたのも、 手厚い環境と優しい先生のおかげでした。
子供たちが小学生になったら英語プリスクールのスタッフという職も1つの候補。
日本語強化におすすめの教材
英語プリスクールにただ通ってもペラペラにはならないって話。
Peppa Pigの工作本をAmazonで買ったよ。
おうちえいご園の辻めぐみです。
社団法人音読協会バイリンガル英語絵本インストラクター。東京在住2児の母(8才5才)
英語教授法TESOL/小学校英語指導者資格取得中/TOEIC925点/貿易商社勤務経験あり
詳しいプロフィールはこちらです。
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またコーヒーは豆によって味が異なりますが、ブラックでもミルクでも飲みやすい、オリジナルの「サクラブレンド」というブレンドも用意しており、これから本格的にコーヒーを飲んでみたいという人にうってつけです!
2. 価格と分量がお手頃で、いろんなブレンドを試しやすい
コーヒーサクラで販売されているコーヒー豆はどれも200gというお手軽な分量で販売されています。使用する豆の量の好みにもよりますが、200gの豆で約20杯のコーヒーが作れます。毎日1杯飲んだとしても、1ヶ月以内で使い切れるので安心ですね。
またブレンドにもよりますが、価格は¥900~¥1,200程度でとても良心的な価格になっています。この価格であればお試しに買ってみても家計に負担がかからないですね。月¥1,000で美味しいコーヒーを手に入れて、毎朝が少し優雅になれば儲けもんだと思いませんか?笑
コーヒーサクラで買ってみる
3. 消費者の目線で様々なコーヒー情報を提供しているため安心感がある
更にコーヒーサクラの良いところは消費者の目線で役に立つ、様々な情報発信を行なっていて安心できます。HP上でコーヒーの味や入れ方について解説しているのはもちろん、Youtubeチャンネルでコーヒーの淹れ方を動画でも公開しています。Youtubeに比べると情報量が少ないですがTwitterアカウントも更新されています。
[blogcard url=https://www.youtube.com/c/CoffeesakuraJp]
コーヒー豆を使ってコーヒーを淹れる方法や、ドリップバッグのコーヒを淹れるコツなど、コーヒーライフをより豊かにする情報がたくさんあります。これなら初めてコーヒー豆でコーヒーを淹れるという人でも安心できます。また店主さんの人柄も見えて、応援したくなりますよね。愛知県にある店舗では月1回コーヒー教室も開催しているので、お近くにお住まいの方は参加してみるのも良いですね!
コーヒーサクラの高品質な味わいをぜひ試してみてください!
コーヒーサクラはなんといってもハンドピックの厳選による高品質がウリです!これまでチェーン店のコーヒー豆しか買ったことがない方や、品質の悪い豆が混ざっていた経験がある方はぜひ一度コーヒーサクラの商品を試してみてくださいね。ではまた!


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2016年から始まった、マサチューセッツ工科大学、東京大学、
言語交流研究所の共同研究プロジェクトの成果はこちら
そう思ってはじめたヒッポファミリークラブ。
英語だけではなく、いくつものことばが飛び交う環境に
英語が苦手だったのに、韓国語やスペイン語はなんだか親しみやすい。
そう思っているうちに、いろんなことばで自己紹介が言えるように・・。
うちの子が、いろんな年代の人と普通に
高校生や社会人と友だちになっちゃう。これがヒッポ?
思い切って海外にホームステイに行くことに・・。
英語やその国のことばを使って、コミュニケーションには困らない。多言語ってスゴイ!
what’s hippo?
what’s hippo?
ことばが話せる自然の論理
いろいろなことばを聞いてみよう
トワイニング ローズヒップ&ハイビスカス 1箱(10バッグ入)
資生堂 MAQuillAGE マキアージュ ドラマティックパウダリー UV オークル10 (レフィル) ※ケース別売り ※リニューアル前品
国際交流(ホームステイ)
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ヒッポの研究活動とは?
東大・MITとの共同研究
返品可 アディダス公式 アクセサリー ソックス・靴下 adidas クッション ローカット ソックス 3足組み [Cushioned Low-Cut Socks 3 Pairs]
member voice
support researchers
お近くでヒッポを体験しよう♪
講演会・ワークショップなど
お家の中に多言語環境を作ろう
誰でも複数のことばが話せるようになる??編
サトーココノカドー クレヨンしんちゃん エコバッグ ショッピングバッグ キャラクター バッグ
ヒッポでは、いろんなことばを
楽しく身につけています。
そして、どんな国や地域やことばにも
開かれたこころを育みます。
まずはことばが聞こえてくる環境をつくります。家や車の中などさまざまな場所で多言語のストーリーを流し家族みんなで、いろんなことばの音を楽しみます。
家族やいろんな年齢の仲間たちが一緒に集まる「ファミリー」ではゲームをしたり、音楽にあわせて身体を動かしたり仲間と一緒に多言語のお話をまねっこしたりします。
世界中の人と交流する「ホームステイ」プログラムがあります。海外の人を受け入れたり、海外に出かけて家族の一員になります。
ヒッポでは、いろんなことばを 勉強しないで 楽しく身につけています。 そして、どんな国や地域やことばにも開かれたこころを育みます。
日本で生まれ育った赤ちゃんは、いつの間にか日本語を話せるようになります。人間は、もともと周りの環境のことばを話す能力を持って生まれてくるからです。ルクセンブルグでは、誰でもルクセンブルグ語だけでなく、英語、ドイツ語、フランス語の4つのことばを話します。それは、特殊な才能ではなく、誰もが持った人間の能力なのです。
日本語なら日本語らしさがあるように、それぞれのことばには、独特のリズムとメロディがあります。ヒッポでは多言語のお話を、リズムやメロディをとって歌うように丸ごとまねすることで、自然にことばを身につけます。
英語を勉強していても、話せるようになった実感はなかなかわかないですよね。ヒッポのやり方では、いろいろなことばを楽しむことで遠かった英語が親しいことばに感じられます。正解やテストの点を気にすることなく、楽しむことが、英語をはじめとする多言語習得のポイントです。
即日発送 抹茶ケーキ 7号 21.0cm 約720g ホールタイプ 誕生日ケーキ バースデーケーキ 送料無料(※一部地域除く)
黒ミル貝スライス 約6.25g×20枚入り お刺身用 生食 海鮮 冷凍 黒ミル貝 くろみるがい 業務用 仕入 本ミル貝
LMPプレゼンター募集説明会が開催されました。
[ 2021年09月14日 ]
『留学ホームステイ説明会』のアーカイブを公開しました
[ 2021年09月02日 ]
ヒッポ・東大・MIT 共同研究成果の報告
[ 2021年04月01日 ]
40周年記念オープントラカレ講座、開催決定!
[ 2021年02月25日 ]
冬のオンライン交流を開催しました
[ 2021年02月10日 ]
海外高校留学のオンライン帰国報告会を開催
[ 2020年07月06日 ]
外国人留学生のオンライン修了式を開催
[ 2020年07月01日 ]
海外留学帰国生のオンライン報告会を開催
[ 2020年04月16日 ]
【西日本発】取材殺到!高校留学帰国生のオンライン座談会...
[ 2020年04月10日 ]
「第7回多言語プレゼンテーション」を生配信しました
[ 2020年03月31日 ]
カメルーン&トーゴのホームステイ滞在記、好評発売中!
[ 2020年03月10日 ]
[ 2021/04/06 ] BS朝日他(ヒッポ・東大・MIT 共同研究成果報告)
[ 2020/11/09 ] モルゲン2020年11月号に掲載
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[ 2020/09/08 ] ヒッポファミリークラブNews Letter 2020 vol.2
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[ 2019/11/29 ] 第7回多言語・雪の学校 留学生、海外からの参加受付中
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声優・沢城千春インタビュー【前編】「“声優”だけは絶対にやらないと思っていた」その心境とは?
2018/11/30 16:19
「Caligula-カリギュラ-」の主人公・式島律や「はねバド!」の葉山行輝、スマホアプリゲーム「A3!」の摂津万里など、数々の話題作でキャラクターボイスを務めている声優の沢城千春。また、趣味はギターという音楽好きな一面も持つ。
前編では家族や声優までの道のりについて。後編では仕事やプライベート、さらには今回Spotifyにてオリジナルプレイリストを作成してもらい、その選曲への思いも聞いてきたので、全2回に分けてその模様をお伝えしていこう。
\声優・沢城千春とは?/
1987年12月20日生まれ。B型。東京都出身。オブジェクト所属。趣味は、ギター、ピアノ。主な出演作は、「はねバド!」葉山行輝役、「Caligula-カリギュラ-」 式島律役、「A3!」摂津万里役等。
■公式Twitter:@sawasawa12
【後編】アニメも、舞台も、音楽も、「“普通”に聴けるって、実はスゴイこと」
~沢城千春オリジナルプレイリスト公開~
お芝居に興味はあったけど、ずっと先送りにしていました
――本日はよろしくお願いします。さっそくですが、現在沢城さんは声優として幅広く活躍されていますが、そもそも声優のお仕事を意識し始めたきっかけは何だったのでしょうか?
僕の姉が中学生の頃から声優をしていたので、自分が小学生の時には姉のライブイベント等に参加して、母と一緒にペンライトを振ったりしていたんです。そのため、「声優」という存在がとても身近で、「将来、ちーちゃん(沢城さん)もこういう仕事をやるんだろうなぁ」なんて周りからも思われていましたし、自分でも思っていました(笑)。
とはいえ、ずっとお芝居に関わる仕事をしたいという思いはあったものの、照れもあったのか親にはなかなか言い出せなかったんです。そのままなんだかんだと先送りにしていたら、いざ自分の将来に真剣に向き合わないといけない時が来て。
その時も、変わらずお芝居に関わる仕事をしたいとは思いました。でもそれと同時に、声優だけは絶対にやらないとも思っていました。
――えっ! それはどうしてなのですか?
やはり、姉(沢城みゆき)は声優としてとても活躍していたので、どうしても“沢城みゆきの弟だから”という目で見られてしまう。それは嫌だったので、家族には内緒でオーディションを受けていましたね。それで小さな劇団に入り、6年くらいプロデュース公演などをやりながら過ごしました。
しかしある時、自分の将来が不安になって。これは小劇場役者あるあるなんですけど(笑)。
その時は1カ月くらい夜も眠れず、「今の自分は何をやっているのだろう……?」と悩みました。役者を目指す者なら、ドラマや映画の主役になることは最高峰の仕事だと思うのですが、自分がそうなっているイメージがどうしても湧かなかったんです。
――そこまで思い詰めていたんですね。
今思えばそうですね。それでも自分は本当に何がしたいのか、というのをシンプルに考え、突き詰めた先にやはり「お姉ちゃんと同じ仕事をしてみたかったな」というのが浮かんで。そういう、自分の一番奥の心に気づいたんです。
ずっと気にしていた“沢城の名前”でしたが、それで誰かに七光りや金のためと言われたとしても、自分の根底の気持ちがあれば何を言われても構わないな、と。
もちろん、姉の存在が良い部分もありますが、その分周りの目も厳しくなり、プレッシャーでもありました。しかし、それよりも、挑戦しておかないと後悔する。そう思ったので、声優業界に飛び込みました。
――たくさんの迷いと葛藤を経ての声優というお仕事だったんですね。声優のお仕事について、お姉さんとお話したりはしますか?
最初の方は、やはり言い出せなかったですね。声優になる前にも「俺もやっちゃおうかな~」なんて言ってみたりした時もあったのですが、「アンタには無理」なんて返されたりしてましたから。家族に対して、真剣な感じになれないんですよ。どうしても茶化してしまう。不器用なんです(笑)。
声優の養成所に通い始めた時にも、わからないことだらけだったので、姉にちょっと聞いてみたことがあったんです。そしたら「養成所に行ってるんだから、先生に聞いて。私に聞いたらズルだよ」と言われました。姉も人の様子を見て、先輩に聞いたりして教えてもらったから僕もそうするべき、フェアじゃない、と。
――業界の厳しさを知っているからこその言葉ですね。
姉も家族の前だから見せるような気分の浮き沈みもありますから(笑)。
ですが、姉が一人暮らしをしていた頃、実家に帰ってきて夜が遅くなった時があって。その時に「車で送って」って言われたのですが、自分も次の日が早かったので迷っていたら、「送ってくれたら、ひとつだけ質問に答えてあげる」なんて言われて……。
それは、送っていくじゃないですか(笑)。で、ひとつ質問して、今日は気分がよさそうだからもうひとつ……なんて調子に乗って聞いてみると「ひとつって言ったよね?」と。
そんな感じなので、いまも自分で模索している最中です(笑)。
――お姉さんのお声が耳に浮かんでくるようです(笑)。仕事の面では厳しさもありつつ、とても姉弟仲がいいのがうかがえます。
性格はかなり違うんですよ。太陽と月みたいな感じで正反対ですね。姉は何をするにも、きっちり1から10までしっかり考えて段取りが出来ている。でも僕はけっこう行き当たりばったりなんです。
だから、姉のきっちりした話を聞いてもピンと来ないというか。自分がドキドキしてくるだけですね(笑)。
――ドキドキしてくるというのは?
例えば、「マラソン選手が何であんなに早く走れるかわかる? ちゃんとゴールが見えているからよ。ゴールが見えているから、右に行くのか、左に行くのか、前に行くのかがわかる。あんたはちゃんとゴールが見えているの?」とか。
そんなことを言われたらドキドキしちゃうじゃないですか! だから、姉には自分の中でもある程度の答えを用意してから相談に行かないと、より不安を抱えて相談を終えてしまうハメになるんです(笑)。姉が言っていることはすべて正しいんですけどね。
利口かバカかの部類で行くと、完全にバカの部類なんです(照笑)
――声優のお仕事を実際に始めてから、実感したことなどはありますか?
こんなこと言ったら怒られそうですが、アニメなどを普通に観て楽しんでいた時は特にそれがスゴイこととは思わず、「自分にもできるんじゃないかな?」くらいに思っていたんです。
でも、いざそれを自分が0から作る側に立ってみると、自分が観てきたアニメなどはめちゃくちゃクオリティが高いんだなと気づかされました。何もない状態から普通に観られるものを作る、ってスゴイことなんだ、と。
あと、僕が小劇場にいた時は、役について悩んだら稽古場に行って、先輩や仲間と話し合えたのですが、声優の場合、自分ひとりで台本と向き合ってから臨むことが大半です。今までの自分が、いかに先輩におんぶに抱っこだったのかと実感しましたね。僕は自分ひとりじゃ答えを出せない人間だったんだな、と。
そのため、それに慣れるまで最初の頃は、先輩の姿を見て家に帰って真似したりもしていましたね。台本を読み込んで読み込んで読み込んで……すごく時間がかかりました。でも、僕って、利口かバカかの部類で行くと、完全にバカの部類なんです(笑)。
――(笑)。相槌としても、こちらはなかなか頷きずらいですが……(笑)
いやいや、実際そうなので大丈夫です(笑)。なので、始めはそうやって時間をかけていたんですけど、考えても考えても答えは出ないことに気づいて。僕みたいなタイプは直感で、深く考えすぎずにいた方が、良いものができるんじゃないかと思っています。
逆に不器用なので、作りこんでいってしまうと、現場で「180度違います!」ってなった時に対応できなくなってしまう。だから、ある程度ふり幅を持って臨むようにしています。
――そんなふうにできるようになったのはいつ頃からですか?
ここ2年くらいでしょうか……。けっこう最近ですね。そう思えるようになったのも、作りこんでやり込んだ上で、やらない方がいいのかもしれないと気づけたんです。最初からやらないのと、やってきた上でやらないという選択肢を取るのとでは全然違いますよね。 今までの蓄積があってこそで、最初からやらないのはただのサボりですからね(笑)。今は少しずつ、自分の心に余裕が出てきたんじゃないかと。そのうちにまた、「自分、全然出来ていなかった!」と落ち込む日が来るんじゃないかとも思いますが……。きっとその繰り返しですね。
――その繰り返しこそが大事なことなのかもしれませんね。今後、挑戦したい役はありますか?
今もたくさんチャレンジはさせていただいていますが、子ども向けのアニメとかにも今よりもっと参加できると嬉しいですね。
実家に姉と近所の女の子が遊びに来ていた時に、姉の出演していたアニメをみて「私もお姉ちゃんみたいになる!」って言われているのを見て、子どもに夢を与えられる仕事ってとても素敵だなと思ったんです。自分もそういう仕事をできるようになりたいです。
現在声優として日々活躍する沢城さん。その声優までの道のりと、核となっていた家族の存在。そして、声優になってからの苦労について、たっぷり聞かせていただいた。そこで次回は、彼の長年趣味であるギターから始まり、プライベート部分や沢城さんご自身がSpotifyで選曲したオリジナルプレイリストについて、お話を聞いていきたいと思う。
- 沢城さんの出演代表作ソングをSpotifyで楽しもう -
・「Caligula-カリギュラ-」式島律役→→→【ココをクリック】
・「A3!」の摂津万里役→→→【ココをクリック】
また、Spotifyでしか聞けない「摂津万里(CV:沢城千春) Radio」も用意!
【前編】「“声優”だけは絶対にやらないと思っていた」その心境とは?(TOPに戻る)
【後編】アニメも、舞台も、音楽も、「“普通”に聴けるって、実はスゴイこと」
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※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
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声優・沢城千春インタビュー【前編】「“声優”だけは絶対にやらないと思っていた」その心境とは?
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text:
株式会社メディカルケアワークス | 介護士・看護師の人材派遣・転職の求人検索サイト【メディカルチョイス】 | 慕われる看護師になるために必須の「質問」テクニック
介護士にとって、会話のテクニックは意思疎通のためにも大切です。
この意思疎通がしっかりなされていないとトラブルの要因ともなりかねません。
また、相手が何を伝えたいのかを配慮することも仕事のうちで、円滑に介護士としての業務を
全うするためにも会話テクニックを覚えておきましょう。
実は質問には2つの種類があることを知っていましたか?
1つは答えが決まっている「閉ざされた質問」です。
「お肉は好きですか?」と質問すると、答えは基本的に「はい」「いいえ」のどちらかに
これは相手に負担をかけない質問だと言えるでしょう。
2つ目は「開かれた質問」と言い、相手が考えながら自由に答えられる質問を指します。
例えば、「今までで一番おいしかったお肉は?」という質問は答えが限定されていません。
「はい」「いいえ」で答えられないので、具体的な答えに期待が出来ます。
会話のテクニックが豊富な介護士は自然とこの2つの質問を使い分けています。
自分に心を開いていない・緊張している相手には閉ざされた質問をします。
相手の負担が最小限ですし、話したくないというのならば首をタテかヨコに振るだけで
閉ざされた質問を繰り返すことで、相手との距離感を縮めることができます。
しかし、相手との距離感を縮めても、閉ざされた質問ばかりでは相手の気持ちを把握しにくく、具体的な問題の解決策を見つけるのは難しいでしょう。
そのために開かれた質問が必要となります。
相手が困っていそうな悩み・課題を把握できる質問をしましょう。
直接的に「お悩みはなんですか?」と聞くのもテクニックの1つですし、相手の目標を支援するために「夢を教えて下さい」 という質問をするのも良いでしょう。
閉ざされた質問で心の距離を縮めて、開かれた質問で相手の課題・悩みなどの本題にはいっていくことが理想的な質問の使い分けだと言えます。
介護士として働くうえで相手から信頼されることは重要性の高いことで、そのためには相手とのコミュニケーションが不可欠です。 今回紹介した質問テクニックを駆使してワンランク上の
介護士を目指して下さい。
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