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1 雑貨と木のおもちゃchirp(チャープ)で開催!クリーニングデイ
1.3 chirp(チャープ)facebook・Instagram
2 クリーニングデイの様子
雑貨と木のおもちゃchirp(チャープ)で開催!クリーニングデイ
5月27日(日)に雑貨と木のおもちゃを扱う、とてもかわいいお店チャープさんの駐車場にてクリーニングデイが開催されます。
クリーニングデイには色んな形があるのですが、チャープさんでのクリーニングデイは誰でも楽しめるフリーマーケット!
次の誰かに使ってほしいなと思うモノにクリーニングデイの公式タグをつけて、思い出やエピソードを書くのが唯一のルールです。
このタグを見るだけでも楽しいんですよ。
彼氏にプレゼントするために編んだニット、洗濯すると縮んでしまいました。
なんてストーリーのある服があったり。面白いです。
記念すべき第1回目となるチャープさんでのクリーニングデイには、なんと14〜15名が出店(参加)されるとのこと!
会場となる駐車場いっぱいに、次の持ち主さんに出会いたいモノたちが集まります。
2018年5月27日(日)
10:00〜15:00
(お店に隣接しています)
京都府綾部市大島町二反田25
また、同時に同じく綾部市にある桜ヶ丘のお家でもクリーニングデイが開催されます!
2018.5.27.sun.桜ヶ丘のお家でもクリニーングデイ小さなフリーマーケットを開催されるとのこと!やったー!!主催者さんならではのアップサイクルなワークショップも✨✨公園前。っていいロケーションですねー!こういう場所でお仲間同士 開催できたらお子さま連れの方も参加しやすそう^^5月27日、チャープでも小さなフリーマーケット。誰もが気軽に参加できる小さなことが少しずつあちこちで広がれば 地域全体が大きなイベント会場にそんなワクワクを描いております‼
桜ヶ丘クリーニングデイの詳細はチャープfacebookへ→chirp(チャープ)facebook
chirp(チャープ)facebook・Instagram
チャープさんのfacebookやInstagramで、詳しいお知らせや出店内容などの紹介があるので、ぜひチェックしてみてください。
chirp(チャープ)facebook
chirp(チャープ)Instagram
2018.5.27sun.10:00~15:00 『クリーニングデイ』 ~フリマと音楽@チャープ~ 情報 . *フリマ(駐車場)* 洋服、古本、アクセサリー、スノーシュー、インテリア、食器、帯締め、机、玩具、布、etc.. . . . *音楽(店内)* 11時半~「Naoe&Junko」 13時~「Cine Grulla Club Band」 . . *それから*(続く….) . . . ※店内メニューはドリンクのみ(フードはありません) ※駐車場はあまりありません。(隣に数台可) . . —————————————————- . ※出店参加のみなさんへ※ 当日は各自、水分、テント、パラソルなどで暑さ対策をm(__)m お昼 おやつ持参ご自由に(店内持ちこみはご遠慮いただくようお願いしておりますm(__)m) . . #クリーニングデイ #綾部 #クリーニングデイジャパン #フリーマーケット #cleaningday #siivouspaiva #finland #fleamarket
chirpさん(@chirp.chi_chi_)がシェアした投稿 – 2018年 5月月18日午後7時10分PDT
5月27日(日)はフィンランド発クリーニングデイ~モノと対話する日~ですよ。 チャープ駐車場では小さなフリーマーケット開催です。 みなさんどんなモノを出品されるのでしょう! チラチラ聞いている情報あり またすぐお知らせ、ご紹介しましょう。 そして当日は、13時から! ギター、カホン、ウッドベース、+、 素敵なバンドCine Grulla Club Band の生ライブ演奏もあります。 『 チャープで唄う。チッチッチ。』 映画や音楽だってUpcycleできるんじゃないかしら。じゃ、映画音楽でやってみよう。 って、楽しみですねぇ^^ みなさんもぜひどうぞ お楽しみに! #cinegrullaclubband #ライブ #演奏 #音楽 #映画 #music #cinema #クリーニングデイ #chirp #綾部
chirpさん(@chirp.chi_chi_)がシェアした投稿 – 2018年 5月月10日午後3時24分PDT
クリーニングデイの様子
クリーニングデイの告知も兼ねて、4月に綾部市で開催されたアースデイにも参加しました。
写真はその時の様子です。
来てくれるお客さんと持っていったモノの思い出などを話したりして楽しい1日でした。
きっと27日のクリーニングデイにはさらにたくさんの人やモノが集まり、盛り上がると思います。
5月27日(日)に綾部市のchirpチャープで開催されるクリーニングデイのお知らせでした。
ゆったりと楽しめるイベントだと思いますので、気になる方はぜひぜひ、ひょこっと足を運んでみてくださいね。
北欧綾部市フィンランドクリーニングデイフリーマーケットフリマ京都府
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京都・兵庫の北の方在住・日々「心地いい暮らし」を模索中。そんな暮らしの中で見つけたモノ・コト・バショ・デキゴトについて書いている「カヨ」のブログです。
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デリケートゾーンの黒ずみと足・顔のむくみの悩みまで一気に解消することができれば、ますます愛されボディを目指すことができそうですね!
ラスターに配合されている成分を見ていきます。
トラネキサム酸・・・黒ずみやシミの原因となるメラニンの生成を抑制
アルピニアカツマダイ種子エキス・・・トラネキサム酸を活性化してメラニン抑制効果を促進
党参抽出物加水分解液・・・色素の沈着を抑制する
グリチルリチン酸ステアリル・・・肌のターンオーバーの周期を正常化
油溶性天草エキス・・・美白効果を増進
これらの5つの成分を中心として「セラミド」をプラスして美白と美肌を効果的に目指したラインナップになっています。
クリームのテクスチャーはかなりしっとりとしていて保湿効果も高そうなのですが、べたべたとした感触は一切ないのでべたつくクリームはちょっと苦手という方も大丈夫。朝の忙しい時間帯に使うときにもすーっと肌になじんでくれるので面倒がなくていいですね。
使用方法については朝晩の2回が推奨されていますが、もしOラインの黒ずみを一刻も早く解消したい!という方ならば朝晩だけでなく、お昼にもパウダールームなどで気になる部分にささっと塗ってあげれば一層より美白の効果を加速してくれるのでオススメの方法です。
美白ケアとむくみケアの両方に徹底した効果を目指しているラスター、ここでは豊富な口コミの中から一部をご紹介していきます。
・しっとりと保湿効果が高いのに、クリームがベタつかなくて気持ちいい。
・最初の一本を使ったところでOラインの黒ずみがかなり薄くなってきた。
・パートナーに「キレイになってきた」って言われてうれしくなった。
・デリケートゾーンの肌のカサカサがなくなってもっちりとした印象に変わってきた。
デリケートゾーンの黒ずみケアだけでなく「ぬったところが保湿力ですべすべになる」「黒ずみや毛穴のボツボツがキレイになって肌質が柔らかくなってきた」という感想も数多く見つけることができました。
【ローズクオーツのかっさ(プレゼント品)】
ラスターの購入方法は、単品の通常購入も用意されていますが、多くの方がチョイスしているのはやはりお得な定期コース。
初回と2回目が30%引きで購入できますし、3回目以降はさらに5%の割引で購入出来ます。さらに「全国送料無料」「30日間全額返金保証」も用意されているので「万一効果が感じられなかったら…」という心配も不要です。
この「全額返金保証」は定期コースだけの特典ですのでご注意くださいね。
初回にプレゼントされるローズクオーツ製のかっさ(1,200円相当)はむくみ解消マッサージにとても便利で、顔や足の老廃物を流しすっきりとむくみをとるのに活躍してくれますよ。
ハーバルラビットナチュラルゲルクリーム
ホワイトヴェール・ディープクリアジェル
ヴィエルホワイト(VL WHITE)
新着情報「100円モニター」
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[1860-1926年]
愛知県生まれ。東京大学を卒業後、三菱に入社。
1886年、岩崎弥太郎の長女と結婚。1887年、官界に転じる。
第四次伊藤内閣、第一次西園寺、第三次桂、第二次大隈各内閣で外相を歴任。1916年、憲政会総裁。24年には首相に就任。普通選挙法、治安維持法を成立させた。
Vol.5 花押と顔「加藤友三郎」
Vol.8 花押と顔「高橋是清」
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公式サイトの説明から見た違い
公式サイトではしっとり・さらさらだけでなく、シャンプーの特徴をもう少し詳しく説明しています。それぞれの説明で異なっている部分だけを取り上げてみます。
カウブランドシャンプー しっとり
根元から軽やか、毛先はまとまる髪に
カウブランドシャンプー さらさら
根元から軽やか、指通りさらさらの髪に
しっとりとさらさらの違いについては、公式サイトでもこれだけしか書いてありません。意外にあっさりとした説明です。
これだけでは、どんな性格のシャンプーなのか今ひとつ分からないので、成分の比較も行ってみました。
\頭皮のニキビや痒みにお悩みの方に!/
カウブランド 無添加シャンプー しっとり ポンプ付(500ml)【カウブランド】
しっとりとさらさらの成分を比較してみた結果、
しっとりは、髪を柔軟にしてまとまりをよくする
さらさらは、泡立ち・洗浄力アップ
という違いが見られました。詳しく見ていきますね。
しっとりとさらさらとで、どのくらい成分が異なっているのか一覧にしてみました。色がついているのが異なっている成分です。
水、DPG、コカミドプロピルベタイン、ココイルグルタミン酸2Na、スルホコハク酸ラウレス2Na、トリイソステアリン酸PEG-160ソルビタン、セテアレス-60ミリスチルグリコール、ラウリルヒドロキシスルタイン、ココイルグルタミン酸Na、PCA-Na、ヤシ油脂肪酸PEG-7グリセリル、ラウレス-4カルボン酸Na、ポリクオタニウム-10、クエン酸
水、DPG、コカミドプロピルベタイン、ココイルグルタミン酸2Na、ココアンホ酢酸Na、トリイソステアリン酸PEG-160ソルビタン、ラウレス-4カルボン酸Na、セテアレス-60ミリスチルグリコール、ココイルグルタミン酸Na、ベタイン、ポリクオタニウム-50、グアーヒドロキシプロピルトリモニウムクロリド、ココイルアルギニンエチルPCA、クエン酸
シャンプーの基本的な性格を決める上位の(多く含まれている)成分に変わりはないものの、それぞれ約半数の成分が異なっていることが分かります。
しっとりにだけに配合されている成分(※)はいずれも、髪を柔軟にし、保湿効果・帯電防止効果を狙ったものです。
※ココアンホ酢酸Na、ベタイン、ポリクオタニウム-50、グアーヒドロキシプロピルトリモニウムクロリド、ココイルアルギニンエチルPCA
しっとりは、名前のとおりしっとりとした洗い上がりを狙ったシャンプーであると言えます。
さらさらに含まれているスルホコハク酸ラウレス2Naとヤシ油脂肪酸PEG-7グリセルは、泡立ちを良くし洗浄力を高める成分です。これらの成分は、ラウリルヒドロキシスルタイン(陰イオン界面活性剤)とともに使用することで、さらに泡立ちや洗浄力が高まります。
さらさらは、しっとりに比べて洗浄力が高いシャンプーと言えます。
最後に、実際に使用した人は違いをどう感じているのか、口コミを調べてみました。しっとりとさらさらについて、それぞれ300以上の口コミを調べてみた結果は、
しっとりは、髪がしっとりし、うるおい感を感じる。髪がまとまりやすい。
さらさらは、髪がさっぱりとサラサラに仕上がる。
という、ほぼ公式サイトでの説明どおりの評価が高評価の口コミに多いことが分かりました。
しかし、低評価の口コミでは、
髪がパサつく、まとまらない
という評価がしっとりとさらさらの両方によく見られます。しっとりだから、あるいはさらさらだからということはなく、その人がカウブランドの無添加シャンプーに合わなかった、と考えられます。
ちなみに、調査した口コミでの高評価/低評価の割合は、しっとりは高評価が約13%、低評価が5%、さらさらは高評価が約30%、低評価が約14%でした(高評価とは100点満点中85点以上、低評価とは30点以下としています)。
本記事ではカウブランドシャンプーのしっとりとさらさらの違いについて調べた結果をご紹介しました。記事内容をまとめるとつぎのようになります。
公式サイトには、しっとりは仕上がりにうるおいがあり毛先がまとまる、さらさらはすっきりと仕上がり指通りがさらさらになる、との説明。
シャンプーの成分から見ると、しっとりは保湿やまとまり重視、さらさらは洗浄力重視。
使用者の口コミでは、ほぼ公式サイトの説明通りの評価。ただし、低評価の口コミでは髪のパサつきやきしみの報告も多い。
さらさらが、より洗浄力を高めたシャンプーであることはちょっと意外かもしれませんね。
カウブランドの無添加シャンプーは、ほかのシャンプーを使用すると頭皮や背中にニキビができたり、頭皮のフケ対策で購入されることが多いシャンプーです。
口コミを見るかぎり実際に効果があり、高い評価も得ているようです。合う合わないの問題はありますが、悩んでいる方は試してみても良いかもしれませんね。
\シャンプーすると背中にニキビができる方に!/
カウブランド 無添加シャンプー さらさら ポンプ付(500ml)【カウブランド】
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外資系企業で期待される人
仕事内容が明確か不明確か
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物心ついた時からアニメや漫画を見ていた私ですが、歴代で最も興奮したシーンの1位が更新されました!!
皆さんにもそういった一番好きな作品やシーンなどはありますか??
私の一番好きな作品は「カウボーイビバップ」という作品だったのですが、長きに渡る不動のナンバー1が書き換えられました。
作品名は「ワンピース」です。(笑)
全国民が大好き!知らない人はいない程のジャンプの代表作ですね(笑)ミーハーと言われても構いません!!
「麦藁のルフィー 海賊王になる男」
この回に勝るシーンなんてあるんでしょうか??
少なくても僕にはありません。
興奮・感動・少年心をくすぐる王道のカッコよさ、全てが集約されたこの回は僕に衝撃を与えてくれました。アニメで純粋なカッコよさだけで涙したのはこれが初めてでした。
思えばワンピースとの付き合いは20年以上・・・そりゃあ色々と情も沸きますし思い入れもあります。
だからこそな部分もありますが、今までの思い出とルフィーの成長、全てが重なった回になりました。この回を見て改めて「ワンピース」の素晴らしさを再認識しました。
ここからどう動いていくのか?
原作でもこれが最終章と言われているので、「ワンピース」の最終話もそう遠くはないのでしょう。
とはいえまだまだ時間はかかると思いますが、この作品だけはラストまで付き合っていきたいと思います。
沢山の感動や興奮を20年以上与え続けてくれた作品「ワンピース」
私がこの世からいなくなる前にこれ程の作品に出会えることはもうないでしょう。
皆さんには自分にとってかけがえのない作品はありますか?
正直こういうものってその人の環境や見た時期などでかなり変わってくると思うんです。
どんな作品であれ誰かのナンバーワンになれるし、それを他人がなんやかんや言える資格も無いと思うんです!!
これは人にも同じことが言えます。
誰かのオンリーワンになれればその人はきっと幸せになれる。なんて気持ちの悪い事を考えていた今日この頃です。(笑)
ワンピース マンガ アニメ 漫画
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▼アナザーライフのプロジェクト詳細ページ(GREEN FUNDING by T-SITE) ▼
それ以来、人がどう生きるかの根幹に価値を提供することに人生をかけようと思ったようで、何をするのか、果てはどんな価値を提供するのかに重点を置くようになる。
伝統職人の家系で育った少年時代
社会人2年目で立ち上げた同社は「やりたいことをやる人生を、あたりまえに」というミッションを掲げている。社会人時代に世間と自身の境遇を照らし合わせ、とにかく多くの選択肢に触れることで「この選択肢は違う」とか、「これとこれだったらこっちの方が良い」など、比較軸や比較対照を得ることが、価値観の精査に繋がるのではないかという大きい仮説を立てたことが背景にはあった。
実は起業することに対して、抵抗がなかったという新條氏。過去を振り返れば、独立や起業について考え始めたのは中学時代だったという。それは父方の家系が和裁の職人、母方の実家が提灯をつくる職人だったことが影響しているのであろう。それに伝統的な仕事にも関わらず、将来は継ぐなと言われていた。むしろ自分のやりたいこと、自分なりの生き方を推奨されていたというのだ。
そういった家庭環境で育ったこともあり、自分で物事を興すことをいつも考えている少年だった。
知らない誰かの人生が生む共感
メディアサービスとしての転機は、創業してから半年目だった。社外取締役の紹介を受け、TBS系「SASUKE」との連携で出場者7人の特集を実施。その後の反響は、ただただ凄かった。
海外でも人気を博している番組ということもあり、日本人だけでなく多くの外国人が記事を閲覧しにサイトへ訪れた。日本語が分からない人を配慮したファンが、有志で翻訳をした記事も出回ったという。
アナザーライフの記事への反響は多岐にわたる。記事を読んで想いに共感した方が「あなたに仕事を依頼したい」とお客さんになったり、愛知県に住む掲載者に、沖縄の読者が手紙を書いて直接会いにいき、採用に繋がったという事例も。
自身の経験からがんで悩む方に向けた施設を作る取り組みを行っていた、掲載者の鈴木美穂氏は、クラウドファンディングの期間中に記事が公開され、出資額の大きな増加につながったそうだ。これらの事例を通じて、「知らない誰かの人生」が生みうる共感の力に新條氏も驚いたのだった。
B TO Bでのタイアップの蓄積
同社は法人やNPO、自治体とタイアップした特集やチャンネルにも力を入れており、人材採用に苦しんでいるタクシー業界の場合は、若い世代に関心を持ってもらうため、20代・30代のドライバーのインタビューをアナザーライフに掲載。
また、福島県塙町の事例で言えば、町民3000人が育てたダリアという花が青山フラワーマーケットの店舗に並ぶフェアの時期にあわせてwebで特集し、実際に農家がどのような思いでダリアを作っているのかを取り上げる形で、青山フラワーマーケットとタイアップしている。
作り手のストーリーを小売が仲介して、直接消費者に伝えるという形をマーケティングの手段に、そして自治体側は町おこしとして、PRすることで協力体制を築いているという。
直近では、経済産業省との共同プロジェクトで、同省のイノベーター育成プログラム「始動 Next Innovator」に参加したイノベーターを連載するチャンネルも開設している。
そこで今回は、メディアとして新たな領域に挑戦している株式会社ドットライフについて、新條氏に今後の展望などを語って頂いた。
―着想のきっかけはどういう点にあったのか?
「やりたいことをやる人生を、あたりまえに」というミッションで会社を立ち上げ、事業を始めました。大学卒業後、前職のベンチャー企業に就職して、2年目の途中で退職・独立して今の会社を立ち上げたんですが、社会人1・2年目になったときに自分がやりたいことが見つからずに悩んでいる人たちが凄く増えたんです。
「月曜会社行きたくない」とか「キャリアの選択を辞めるために早く結婚したい」、「実家に帰りたい」といった話をする仲間が増えました。
そういった、今の環境にもやもやして悩んでいる方が、どうすれば自分自身の納得した生き方に近づけるかを考えました。そして、とにかくたくさんの選択肢に触れることで、「これは違う」とか、「これとこれだったらこっちの方が良い」とか、比較軸や比較対象を得ることが価値観の精査に繋がるのではないかと考えたんです。
そこから「一日だけ、他の誰かの人生を」というコンセプトで、とにかく色々な種類の人生を、追体験できるようなことができないかと考えました。表層的にどんな仕事をしているのかだけでなく、どんな価値観でどんな選択をしてという部分も含めて、手触り感を持って伝えられないかというのが最初です。
―大学生時代に起業するわけではなく、就職してからだったのには何か理由があるのか?
凄くシンプルですが、自信や覚悟がありませんでした。そこに尽きますね。学生起業家は同世代に結構いたと思いますし、やろうと思えば機会もあったと思います。大学3年の時に就職活動が始まって、自分の目指したいビジョンが明確になっていながらも、それを達成している自分と、大学3年当時の自分にギャップがあったのです。
社会をこうしたいという思いはあるけれど、それを達成できる自分ではない。だから、そのギャップを埋めたいと思い、ベンチャー企業に就職を決めたのが、入社までの経緯になります。
結果論としては、このギャップが埋まる日は一生こないと思ったので、長く働かずに辞めることになりましたが。
―それは社会人になった上で、思い描いていたのと違いがあったということか?
就職した会社では、例えば新卒一年目からチームのマネジメントを任せてもらうなど、自分の伸びしろを引き出してくれる環境を提供してくれて、信頼もしてくれました。私自身成果を出している実感がありました。ただ、1年目の冬に、会社の従業員として得られる経験やスキルが、0から会社を立ち上げて事業を起こす際に必要なものと完全に対応しないんじゃないかと感じました。
だから「これとこれができたから、起業しても成功する」と思える日が一生こないのではないかと思ったのです。
―ビジネスとしてアナザーライフを展開する中で、マネタイズを始めたきっかけは?
2014年の年始に自己資金とサムライインキュベートの出資で会社を始めて、翌年にエンジェルからの調達もしています。アナザーライフは、海外の類似モデルもなく、サービスとしての新規性が高いため、売り上げをどう立てるのか、理論ではなく、実績として欲しいとご指摘いただくことが多かったです。
当初はサービス拡大を優先し、その後資産を活かしてマネタイズを行うという計画でいたのですが、先の話もあり、想定より早めに検証を始めました。
―海外でこのような同種同様のサービスを展開しているところは?
どの側面を切り取るかで異なりますが、こういう、市井の人の生き方を紹介していくという意味では、Humans of NewYorkというメディアはやや近いです。ニューヨークに暮らす人々を紹介するフォトグラファーが作ったものです。フェイスブック一つの投稿にいいねが数百万つくような影響力があります。
最初はこのサイトを参考にしていましたね。等身大の人をコンテンツにして、社会的なメッセージも配信しているんです。
―今後の展望については何か考えているのか?
最初は狭く、生き方に悩んでいる、20代、30代が次の一歩を踏み出すきっかけになればと思い、事業を始めました。ところが始めてみて、自分たちがしていることが秘めている可能性がその枠に収まらない形で広がり得ることに気づきました。
想定していた以上に「人生をネットワーク上に残すこと」のインパクトが大きかったんです。現在、物事の情報はすごく整理され、体系だって蓄積されています。
それに対し、人がどう考えて、どんな価値観で行動し、どんな感情にいたったのか、という情報については、いわゆる偉人のものしか情報が残っていません。Googleでも取れていない情報なんです。
ただ、先にお話したように、決して偉人や著名人でなくても、その記事を読んで、共感を軸に行動に大きな変化が起こる人がたくさんいます。泥臭く引き出している情報が、まだネットワーク上になく、ここにしかない情報だからこそ、これを貯めていくことの意味がすごく大きいんだなと気付きました。
将来的には広義のライフログとして、扱う情報の幅も広げていきたいと思います。
―ありがとうございました。
新條隼人氏(しんじょう・はやと)…一橋大学卒業後、株式会社ネットプロテクションズ入社。後払い決済事業の営業グループリーダー、新卒採用担当等を経てドットライフを立ち上げ。「人の生き方の根幹に価値提供する」ことを軸に事業を創造。
所在地:東京都品川区東品川2−2−28 タチバナビル2階
http://dotlife.co.jp/index.html
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posted by alto2009 at 23:16| Comment(0) | 本に纏わるよもやま話 | |
2009年11月15日
004・書物の中の風景【歩の場合】
Bookfile po・002
□あさのあつこ氏の物語との出逢い
私が『バッテリー』という本を初めて手にしたのは、もう7,8年前の事になる。地元の小学校で図書室ボランティアなるものをしていたときのことだ。
私はそこで、PTA費で古本を購入し学校の図書室へ寄付する、という活動をしていた。
児童書などそれまでほとんど読んでいなかったので、読み聞かせの活動をしていた人たちのオススメや、ベストセラー、売れているといわれている本を購入していたが、寄付する前にとりあえず一読しておくのは必然であろう。
そういう経緯で手にした本だったが、私は最初の数ページを読んで
ぐぐっと引き込まれたのである。
理由は「この舞台は、ここだ!」と感じたからである。
そこは、夫の転勤で訪れた土地ではあったが、そこで2人の子を産み育てた私には、かけがえのない場所となっていた。結果としては、「中国地方・中国山地」という大枠でしか同郷ではなかったのだが、
物語から立ち上る風景は、鮮やかにそこに存在していた。
穏やかに続く山並み。僅かばかりの平地。樹木。青い空。人。言葉。付き合い。
そして、著者がそこを物語の舞台に選んだことは必然であったと感じた。
都会ではない。関東のような、大都会の周辺の土地でもない。“神の住まう土地”といったら少々大袈裟ではあるが、人工的ではない、かといって、人の住まない自然だけの土地ではなく、自然と人間が共存する土地でその物語が紡がれることに、私はひどく納得できたのであった。
主人公たくみ、と祖父の会話。
風景描写が醸し出す雰囲気。
それが、私とあさのあつこ氏の物語との出逢いであった。そして、以降、私は彼女の物語を読み続けることになるのである。
『朝のこどもの玩具箱』/あさのあつこ
『神々の午睡(うたたね)』/あさのあつこ
『夢うつつ』/あさのあつこ
posted by pothos at 17:37| Comment(0) | 本に纏わるよもやま話 | |
2009年11月06日
aya・003 楽園は、あったのか!?
Bookfile aya・004
□メディアファクトリー/2009.09. 本文352p/1,470円 ISBN-10:4840130418
「あ!? 神山さんが小説書いてるっ!」
店頭で、叫んで(小さい声ですが、もちろん)しまったかもしれない。あ〜、あれだけシナリオ厳しくて、言葉の使いかたに煩い人だ。小説くらい書けるわなぁ。。。
ずぼらこきました。TVアニメ、全部借りて見る代わりに、小説の方がいいや、って速攻・買い。だって年末アニメで「これの続き」やるんですし。絶対見に行くんだもん!? と某A編集部の月刊誌見ながらリキ入れた私ですし。
面白かった。先入観なく読み、もちろんストーリーのだいたいは知っていましたが、そうくるか、という物語展開も面白かったし、視点を1人(=ヒロイン=咲)に絞り、そうして世界を見て、構築していくやり方もまっとうに小説。
ただし映像が目の前に見えてくるような言葉遣い、文章の描き方というのはやっぱり本職の所以でしょうか? 私は好きだけど。テンポもすごくよいし。決め科白があるというのも特徴のような。
卒業旅行先のNYの公園で突然、裸の青年を助けるところから物語は始まる。お金を使う自由とその能力を与えられ、それで目的を達成できれば◎、達成できなければ死亡。普通の人間が、突然“選ばれた”らどうするだろう? 日常の中で、普通の生活を送りながら。
そうった意味で、これはやはりSFなのだ。
ひととひとが線でつながり、次第にそのNo.と正体が明らかになっていく。でもこれは「世界をどうこう」しようというような壮大だったり善悪だったりするシロモノではないらしい。。。というのが読み終わってもまだ続く謎を抱えながらの、読後感であったりもするのだが。
戻ってこない咲を待つ仲間たちの姿も、2人が過ごすことになった非現実と現実をつなぐ世界観のような気もする。
アニメ、見たいです(注:結局、観られなかったんです・泣)[綾]
(2009-11-06→writed up 2010-03-18)
posted by alto2009 at 13:42| Comment(0) | TrackBack(0) | ファンタジー | |
003・パティスリーに込められた願いと失意
Bookfile aya・001
□宝島社/2008.12.17. 本文384p/1400円 ISBN 978-4-7966-6714-2
第6回(たぶん2007年)「このミス」大賞受賞作家作品(らしい)。“このミス”ってのは『このミステリーがすごい!』という賞のギョーカイ(?)用語だが、『チーム・バチスタ…』の海堂尊で知られるようになったかな? である。本作は同作家の2作目。『禁断のパンダ』が第1作で、この本を薦めてくれた某翻訳家は、「1作目から読んだ方がい〜よ」と言ったが、それを無視して、「とりあえず目の前にあったものを」手に取った。部数の少ないコミックや雑誌などを買い慣れてしまうと、「ともかくあったら確保しておく」のがクセになってしまっていたりする。現在、ベストセラー入りしそうな作家単行本に、それはない、と思うけど(^_^;)。とりあえず、読みやすそうだったし。装丁の蜜蜂のイラストと蜂蜜色がとても美味しそうだったんだもん。
まずは、お食事中の方はもちろん、食前・食後・おやつ中の皆様もプロローグと第一章は読まない方がいいです(^_^;)。…なんて言うと、ネタが割れたり、気持ち悪くなる方もいらっしゃるでしょうが。ミステリってだいたいが“ヒトゴロシの話”ですよねぇ。死体がなんぼ。
ところで、この話は殺人事件が(当初は)起こりません。全然起こらないままでもなかなか良い話やんけ、と思いながら読み進めていましたら、残念ながら、最後の最後で起こりました。でもね、その起こり方が面白いですね。−−事件を解決に導くために、事態を収拾させるために起こった。そんな感じがしました。
だから作中で、殺人事件はメインテーマではないっす。
それと、関西人・・・いや少なくともフォッサマグナから西の方にお住まいの方には、非常に面白く読めると思います。文章もテンポも、えっらい読みやすいです。しかしどうでしょうねぇ? 標準語圏の方は、客観的に面白いと思われるのか、反感持たれるか!? そういう“作り込み”を面白いと思われる方なら、それもまた楽しまれるかもしれませんが。
作者がもともとシェフ=本職なんですよね。最近、そういう作家さんが増えたような気がします。増えたというか、「あぁそうか、自分が(奥の奥まで)知ってるジャンルでは、もっとこんな面白いネタがあるのに」。そう開き直れるように(世の中が)なったのか。
おそらくこのひとが主人公だろうシェフ・柴山。本人が出てくるまでが長い(^_^;)のですけども、同時に刑事さんらしき人も飯を食いに来たりする。関係者がそこまでに全員出ているので、軽いタッチに書かれていた“グルメもの(?)”の様子は呈していても、きちんとミステリのフォーマットどおりだったりもする。
怪しいと疑い始めれば、みんな怪しい。謎解きを考えると、最初にネタバレしちゃってるので、これは「フー・ダニット」のふりをした「ホワイ・ダニット」と「ハウ・ダニット」だ。犯人発見に至るまでの二転三転はもとより、脇役(?)で出てくる若き天才パティシェ・坂本、ベテランの名パティシェ・柿田の人生の変転や生き様も興味を引く。もちろんフレンチの名シェフ・芝山の、料理や食に対するこだわりが、けっこう胸をつく。私はこういうのに弱かったりします。
テンポが良いので一気に読めるし、後半は(良いミステリにありがちなことに)寝不足を押しても読んでしまう面白さだった。読み終えた途端、1作目を買いに行こうと思っているわけだから、まぁ人により好き嫌いはある筆致だけれど、私は、面白かった。
なににせよ、そのジャンルに人生ある時期没頭したことのある人の描くその世界には深みがある。いや、それだから良い、というのではなく、それを描き出すことができることに、作家としての意義があるな、と思うわけです。では。…1本目が食い物かい、トホホ。[綾]
posted by alto2009 at 11:43| Comment(0) | TrackBack(0) | ミステリ | |
2009年11月01日
002・そして森田透はどうなったか。
Bookfile regen・001
『ムーン・リヴァー』−TOKYO SAGA−
□栗本 薫/2008年2月脱稿
□角川書店/2009.9.25. 本文272p/1800円 ISBN 978-4-04-873982-5-C0093
栗本薫の遺作だという。角川、早川の二社合同企画というから何かと思ったら、もう1冊は『嘘は罪』上下巻で、この作品にも出てくる作曲家・風間俊介が、“ここまでたどり着くまで”を描いている(らしい)。それまでの同じ登場人物群を巡るJUNE系作品の読み手の中には、同作品を酷評する人もいるので、(というのかまだ書店で見かけていないので)手にとってはいない。『ムーン・リヴァー』を手に取ったのは、ビジネス系書店で店頭に並び、そのやはり天野さんの表紙の美しさ(だけではないが、装丁全体が好きだ)に目が行ったからだ。手にとって、一瞬、迷う。……これが伊集院大介シリーズだったら、紙の裏側まで読みたいところだけれど(笑)。
しばらく本の感触を楽しんで(<ってヘンタイですか?)数日置いておく。読み始めたら案外に一気だった。
作家というのは、自分の病気や苦痛やなにかもネタにしてしまうのだなぁ、などというありきたりな感想は持たなかったが、この一連の物語の決着を付けるのが、島津正彦だというのが、ガンで死んでしまう(直前に病気に負けたくなく自死するのだが)なんともよく出来た魔法という気もするのだが。最初から、森田透、今西良、風間俊介、そしてこの主人公(?)である島津の名にそれぞれ覚えがあったから、「もしかして伊集院センセイのところに何か事件の相談に来たことがあったかしらん?」とも思い、いずれにせよ、栗本サーガの重要な登場人物だろうことは、内容から推し量れた。
というのも実は、JUNE本誌から始まる(とあとで調べてわかった)『翼あるもの』『真夜中の天使』『朝日のあたる家』は読んでいないのであり、『終わりのないラブソング』でJUNE−Kurimotoから足を洗ってしまった自分には、まったく読んでいない栗本作品が、グイン以外にもあったのか、と驚き気付いて、改めて某ネットショップを流離った。これはかなり、嬉しいことだ。(これから読んで楽しめるからだ)
そう考えてみると、先にこの“完成品”一作を読んだのは幸運だったのだろう。
これが俗にいう「BL」やもっと以前の「801」さらに遡って「JUNE」系の一連である、と考える必要はまったくないからだ。“その続き”として読むと物足りないかもしれないし、主人公たちの置かれた境遇と行く先に、物足りなさ/虚しさを憶えるかもしれない、と想像するからだろう。
(別の話だが、この作中にもあるように、彼女の描こうとする“美しい男”のラインアップ/オンパレード には、いささかついていけないものを感じている。情熱の向ける方向は人様々だから、JUNE的にはもちろん、これで正しいのだが。)
まったく先入観なく、一つの話として読む。なにせこの686枚中(編集者注だ)、登場人物はわずか四人。島津の家の中だけで終始し、ほとんどが島津−森田の二人を軸に話は進み、島津の盟友・野々村と、森田のもとの敵であった風間が訪ねて来たり訪ねて行ったりするだけだ。……そういった意味でいえば、カテゴリとしてBL、なのか? いや。ノンジャンル、である。
物語は終始、島津のマンションの中で終始する。
最初の頃、島津が野々村を訪ねていったり、森田が入院してしまったり風間と飲みに行ったりもするから、もちろん部屋の外にも出るのだろうが、読み手は、森田透の視線と感覚を通して、部屋の中に囚われているような感じを持つ。
森田透本人は、そういう感じはないんだろう。どこへ行こうと自由だし、居ても、居なくても、それも自由。ただ、彼は自分がその世界の一部のように感じており、彼の中でも(自分の)中と外の区別が曖昧である。
エロ・グロというか、狂気に近くなっていく筆致が冴える時によくあるように、ことはSMの度合いを呈してきて、淡々と描かれるそれをどう読めばいいのかは正直戸惑うが、イヤらしい感じがしないのは、精神的なものが優先されている(それは彼らの中ですらも)からだろう。気持ちの問題、とかそういうことではない。肉体から感じるものがイコール精神に浸透していく、ということで、それは読んでいる者がどこまで共感できるかは別として、客観的に絵として眺めていられるようなものでない。
ネタバレは厳禁だろうか(上ですでに一部やっちゃってますけど)。
それを避けて書くとすれば、愛の狂気の中に陥って(というか、島津正彦の方は正常に目覚めた=生まれ直して自分が“愛するというのはどういうことか”と気づいただけだし、森田透の方は、自分が知っていたことによりハッキリ気付くだけだが)、互いがきっちり求め合うようになってからの一幕が、とても切ない。
伊集院大介シリーズにおけるシリウスやら、胡蝶やら田宮怜やらに感じるように、異性である著者が描く、同性への狂気のような愛情の方向性(それもたいていが一方的+相手はそれを受け容れる格好の)は、共感しきれないところもあるのだが、こういう形で、すれ違いながらも双方向なことが珍しいからかもしれないのだ。だからこそ、最初のSMまがい(?)のエロシーンよりも、後半の特になんということもない2場面(書かないけど)がとてもエロティックで、優しい。
帯にも出てしまっているので、この作品の結末はもう最初からわかっているのだった。時折そういう物語というのがあるが、ではあとは? 生と死に別れるとわかっている二人が、どういう結論を持つことができるのか。作中でも二人はそれぞれに思い悩む。一緒に逝ってしまう、というのは一つの方法だが、森田透には現世に(しかも刑務所という隔離された場所に)囚われている恋人がいるのだ。
彼はどちらをも取れずに悩むが……読んでいると、「もうあんたは選んでるじゃないか」と言いたくなるわけだ。(それは私が前作を読んでいない所為もあるかもしれないけれども。)
意外な方法で決着が付き、そうして意外な人物が本当の意味での決着を彼につける。そうして残された彼は……、というところがこの作品の真の表現だったのか、とあとから気付いて、それこそがこれを数多のBLと一線を画しているものにした。というか、最後の最後まで、“そう”感じなかったほどに、普通の作品であり得た。
(ここから、ネタバレ・・・)
死んでお終いではなく、生きなければ、と感じ(思い、ではない)。はたまたそれに絶望しながらも……生理的現象に「生きなければならないのか」と情けなくなり、涙が止まらない……。これは、一度死に掛けた、死にたいと思った人間が生き続けなければならないと悟る最初の瞬間の、それこそ“絶望”。あまりのツラさに、だけどもう死ぬには手遅れ。……これは実感として身に染みる。いやそうさせる瞬間。
物語はそこで終わっているが、こういう結末を書いたことを、凄いと思うわけだ。美しく終わらせたのではなく。足掻きながら生きること、それが人の人生だからだ。絶望と、微かな希望と……もはや登場人物の背景はどうでもいいだろう。圧倒的に支持者を持つらしい森田透というキャラクターに、それを残していったことで。栗本薫は、読者の中に大きな課題を投げていった。そうして言っているのかもしれないよね、「生きなさい、生き続けなさい。私はもっと生きたい」――考えすぎだろう。エンターテインメントとして一級だ、というだけの話だ。(男同士の××&SMで吐く人でなければ、)読む価値のある作品…と思う。 [雨]
posted by alto2009 at 16:00| Comment(2) | 現代作家 | |


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ブランクが長い看護師も、再就職のハードルは上がります。目安として、5年以上現場を離れている方は、採用側が難色を示す可能性もあるでしょう。
「たった数年のブランク」と思っていても、体はハードな現場に慣れていないので、
以前は難なくできていた採血や点滴がスムーズにできない
物品の場所や新しい技術がなかなか覚えられない
周囲は自分より若くて動きも機敏なスタッフばかりでついていけない
昔と違ってカルテが電子化されていて、上手く操作できない
など、戸惑いを覚える方は珍しくありません。長いブランク空けの看護師を採用し、教育コストが想定よりもかかった経験のある病院では、40代看護師の採用に後ろ向きになることもあります。
2-3.若手メインの職場は採用されづらい
職場の平均年齢が低い職場は、当然ながら採用されづらい傾向にあります。特に体力的にハードであったり、スキル研鑽が必要だったりする職場への転職はかなり難しいでしょう。
美容クリニック大手の美容系医療機関では、20~30代の患者さんが多いので同じ年代の看護師が採用されやすい傾向にあります。そのため、40代以降の転職が難しくなることもあるようです。
また、平均年齢が20代後半~30代の職場では、「周囲と上手く馴染めるか」を懸念されることもあります。
3. 40代看護師の転職成功のコツ|年齢を理由に諦める必要なし
40代の看護師がスムーズに転職活動を終わらせるなら、「謙虚な姿勢」と「40代ならではの武器」を示すことを意識しておいてください。
ブランクが長い方は、復職に向けた研修などを受けておくのも良いでしょう。
本章では主に採用面接において、良い印象・評価を得るために必要なことを解説します。これらを頭に入れておけば、年齢による採用側の懸念を払しょくできます。
転職成功のコツ①.謙虚な姿勢は必須
40代看護師の転職・再就職活動において、謙虚な姿勢は欠かせません。
もちろん、これまで積み重ねてきたキャリアを示してアピールすることは重要ですが、経歴を誇示するばかりでは、面接官も「この人を採用して良いのだろうか」と不安に思ってしまいます。
新しい人材を採用する際、面接官は「今いるスタッフと上手くやっていけるだろうか」をかなり重視します。自己主張があまりに強い人は、どれだけ輝かしい経歴があってもチームの輪を乱す可能性があると判断されやすいです。
常に初心を忘れず、新しいことを日々勉強する意欲を示す
分からないことがあれば(たとえ年下からでも)教えてもらう
など謙虚な姿勢で臨むことは必須です。
特に最初は、仕事の進め方などを年下看護師から教えてもらうことになるでしょう。「年下世代とも上手くやっていける」という印象を与えるためにも、過剰な自己PRは避けた方が賢明です。
転職成功のコツ②.自己PRは応募先で役立つ知識・経験に絞る
過剰な自己PRを避けるべきとはいえ、あなたの強みはしっかりと伝えなければ採用にはつながりません。
謙虚さを損なわない自己PRをする上で一番意識すべきなのは、アピールポイントを応募先で役立つ知識・経験に絞ることです。
そうすると、過剰な自己PRになりませんし、あなたを採用するメリットがストレートに面接官に伝わります。
幅広い知識・経験を全て伝える
→何が強みなのか分かりにくい
応募先の病院で役立つ知識・経験を絞って伝える
→あなたを採用するとどういうメリットがあるのか面接官がイメージしやすい
「応募先の病院では、どういった経験を持つ人が求められているのか」を把握するために、必ずやるべきは「応募先病院の情報収集」です。求人広告に「○○な人材を募集」と書かれているケースもありますが、それ以外にも病院の公式サイトなどから情報を集めることで、採用ニーズの仮説を立てられます。
採用ニーズの仮説を立てる3ステップ
病院の採用サイトに掲載されている看護部のメッセージ
「○○の実績がある人材」「○○力のある人材」が欲しいのでは?と仮説を立てる
これまでの経歴を振り返り、ニーズに合いそうな経験・スキルをピックアップする
このようなプロセスを経て、応募先に対して最も魅力的と言える要素をアピールしていきます。
「ニーズに合いそうな経験・スキル」の選択肢は、経歴が浅い若年層よりも、しっかりとキャリアを積み重ねた40代の方が多くなるので、しっかりと病院の採用ニーズを把握できれば、一気に有利になります。
転職成功のコツ③.ブランクが不安なら復職研修を受けておく
ブランクが長いことを不安に思ったまま面接に臨んでしまうと、それが態度に表れてしまい、面接官からも「大丈夫かな」と不安視されてしまいます。
お互いが不安に思うようでは採用に至らないので、「確かにブランクは長いが大丈夫」と言い切れる自信をつけておきましょう。そのために一番おすすめなのは、復職研修を受けることです。
都道府県の看護協会が運営しているナースセンターでは、無料の求人紹介だけでなく現在離職中の看護師に向けた再就職支援にも力を入れています。
病院・施設へ再就職を想定した包括的な研修と特定の看護技術に特化した研修
■【病院への再就職を目指すコース】
講義(最近の医療・看護の動向、医療安全、感染管理について)
採血・注射(静脈・筋肉・皮下)に関する講義と演習
フィジカルアセスメント
病棟・外来の見学実習(指導看護師とともに一部実践
職員との交流会・就業相談
■【施設への再就職を目指すコース】
講義(施設の特性、看護の役割、医療安全、感染管理について)
各施設(介護老人施設、訪問看護ステーション、クリニックなど)の見学実習、一部ケアの実践
職員との交流会・就職相談
採血・注射に関する講義(必要物品・刺入部位・禁忌などの確認)
真空管採血(直針・翼状針)演習
以下の流れに沿って手続きを進め研修に参加します。
(1)ナースセンターが運営する求人サイト「eナースセンター」へ求職者登録する。
(2)希望の研修施設・日程を確認し申し込む(メール・電話・郵送など)。
(3)受講決定通知が届き、研修の受講が決定。
上記が大まかな参加申し込み方法ですが、詳細は都道府県ナースセンターによって異なるのでHPを確認しましょう。また新型コロナウイルス感染対策のため、受講前2週間の健康チェックが必要となる場合があります。
無料または材料費・保険料のみ。
技術演習のみの研修→半日程度。
病院実習も含む研修→1日~5日。
復職者支援研修受け入れ施設(病院・介護施設・訪問看護ステーションなど)
都道府県ナースセンター・看護協会
※研修ごとに会場は異なるので、詳細は各都道府県ナースセンターHPで確認しましょう。
補足:転職サイトの活用もおすすめ
40代の看護師転職を成功させるなら、転職サイトの利用もおすすめです。
転職サイトは、担当者(キャリアアドバイザー)があなたの経歴やスキルに適した病院を紹介してくれる転職支援サービスです。転職サイトは病院の採用担当者と直接やり取りし、「こういう人材が欲しい」というニーズを把握しているので、「40代のキャリア豊富な人材こそ積極的に採用したい」と考えている病院を紹介してもらえます。
病院の内情も把握しているので「ブランクが長くても大丈夫そうか」「残業はどのくらいあるか」などの気になることも確認した上で応募できます。
4. 40代看護師から高評価の転職サイト3選
数ある転職サイトの中から、以下を基準に、「利用者からの満足度の高い看護師向け転職サイト」をピックアップしました。
求人数 …総求人数が多いほど、理想にぴったりの求人を見つけやすい
利用者満足度(提案&サポート力) …利用者の口コミをもとにサービスの質を評価。優秀なキャリアアドバイザーに担当してもらえれば、理想の職場を提案&手厚いサポートが期待できる
利用者の総合評価順にランキング形式でまとめると、おすすめの転職サイトは、以下の通りとなりました。
55,907件|◎4.3 利用者満足度96.3%、看護師さんからの人気No1の転職サイト。細かい条件で求人が探しやすく、面接対策&サポートも手厚い。
135,763件|○3.8 総求人数トップレベル!累計40万人以上の利用者がいる転職サイト。LINEで最新の求人情報が得られるなど、気軽に転職活動ができる
60,875件|◎4.1 求職者のペースに合わせたサポートが強み。全国22箇所に相談会場があり、地方在住者も来社相談しやすい
※求人数2022年8月更新
この記事では3サイトに厳選しています。より詳しく知りたい方は、『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』を参考にしてください。
1位.看護roo! | 看護師さん利用者満足度No.1
利用者満足度96.3%
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『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の転職サイトです。
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30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック(東証一部上場企業)が運営するサービスであるため、信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートも魅力的です。
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5.40代看護師の転職理由|アンケートから抜粋
当サイトで看護師さん100人を対象に行ったアンケート調査の中から、40代の方のリアルな「転職理由」を抜粋して紹介します。
5-1.子育てと両立しながら仕事がしたい
40代の看護師ならではの理由として、子育てと両立して仕事がしたいという声が多く聞かれました。
その詳細は人それぞれですが、多くは「家庭との両立することによる体力的負担」「子供といる時間が欲しかった」「子供の教育費としてお金が必要」などの理由が挙げられています。
子育てをしながらの夜勤は限界だった
外科病棟勤務→訪問看護師(42歳)
子育てをしながらの夜勤は限界を感じました。夜勤明けの参観日や習い事の親の当番など体にこたえました。
子育てにお金が必要だった
整形外科病棟勤務→クリニック訪問看護(42歳)
総合病院では出産を機に退職。そして潜在看護師から転職するときは、経済的な問題から働かざるをえなくなりました。そのため転職をしました。
子供からの言葉で転職を決意した
病棟勤務→介護施設勤務(41歳)
時間通りに帰れないことで、子供との時間が全く取れず、子供に「お母さん怒ってばっかりいる」といわれたことです。
家庭を大事にしながらも仕事がしたい、お金が必要など、これらは40代看護師ならではの理由であると言えます。
夜勤が無い職場に転職する方や、看護師としてのキャリアを活かして訪問看護の仕事をする人も多いです。
5-2.体力的に余裕を持った働き方がしたい
40代になって夜勤がきつくなったなど、体力的に余裕を持った働き方がしたいと感じて転職する方も多くいらっしゃいます。
ベテランゆえの大変さに耐えられなかった
病棟勤務→HCU勤務(45歳)
認定看護師なので、週3回の朝7:30から行われるD rカンファに参加しなければならなくて、その時は朝6時から家を出て通勤していました。その前残業には残業代は付かず、行かないと文句を言われることもあり、通勤時間も50分くらいかかるため身体的に無理だと判断し転職しました
身体的精神的に限界だった
病棟勤務→病棟勤務(42歳)
80時間も残業していたが、全額残業手当が付かなかった。当直明けで帰りが毎回昼過ぎになり居眠り運転を数回して、命の危険を感じたから。お局のパワハラがエグくて、半年以上生理が止まったから。
看護師はそもそも精神的にきついと感じる職場が多く、そんな中でさらに残業や夜勤が多い職場に勤務している方で、40代となって体力的に厳しくなった、という声は多く聞かれました。
肉体労働も多い仕事であるため、長く看護師として働くためにも、40代以降に転職を考える人が増えるのでしょう。
5-3.キャリアアップしたい
看護師として40代まで働いてきたからこそ、キャリアアップを目的に転職をする方もいらっしゃいます。
知識を活かして新しいことがしたい
病棟勤務→訪問看護ステーション勤務(40歳)
これまでの看護人生を振り返り、フィールドを変えて、寄り添う看護を展開したいと思ったので転職をしました。
40代看護師は多くの経験や知識を得ていますが、昇進したくてもポストが空いていない、給料が上がらない、これまでの知識を別の場所で活かしたいなど、思うようにキャリアアップできない職場もあります。
このため、さらに看護師としてのキャリアを積むべく、あえて転職をする方もいらっしゃるのです。
6. 40代看護師が活躍しやすい職場
この章では「求人が見つけやすい」「40代で採用されている人が多い」「体力的な負担が少ない」という3点をポイントに40代看護師が活躍しやすい職場を5つ選出しました。
3位.診療所・クリニック
順番に見ていきましょう。
総合病院は、管理職やキャリアアップを希望する40代看護師におすすめです。
総合病院は、最先端の医療に触れられることや、複数の病棟で幅広い経験を積めるなどのメリットが多くありますが、同様に高い経験値が求められます。
規模が大きい病院ほど、40代看護師は管理職として活躍するケースが多いため、看護師長やリーダーとして働きたい方はチャレンジしてみると良いでしょう。
尚、管理職求人は、後述する転職サイトの非公開求人として募集されることが多く、一般公募されることは少ない点は認識が必要です。
訪問看護は、ご自身のペースで働きやすい職種です。病院の経験を次のキャリアに活かしたいという方に良い職場でしょう。
日勤のみの職場が多く、1人で業務にあたるため自分のペースで看護がしやすい点はメリットです。
40代までに得た経験を活かしながら、患者さんにしっかり向き合う看護をしたい方におすすめと言えます。
ただ、夜間や土日に対応が必要となるオンコール制度を採用している職場もあるため、入職前にどのような勤務体系なのかよく確認しておきましょう。
訪問看護ステーションの看護師として転職するには?
3位.診療所・クリニック
診療所やクリニックも、40代看護師におすすめの職場です。
夜勤がなく、土曜午後や日曜が休診となる職場が多いため、働きやすく、プライベートとの両立がしやすい点は大きなメリットでしょう。
しかし、研修制度がほとんどないケースも多いことや、勤務中はかなり忙しい職場もあるため、入職後の仕事内容や職場の雰囲気を事前に知っておくことは大切です。
クリニックに転職したい看護師が事前に知っておくべき全知識
療養型病院は、穏やかなペースで働きたい40代看護師におすすめする職場です。
患者さんの容態が安定しているため、落ち着いて業務をこなしやすく、緊急入院や突発的な業務がほとんどないため残業が少ない点が特徴と言えます。
医療行為が少なめであることからも、ブランクがある方や、看護技術に不安がある方でも働きやすい職場が多いでしょう。
一方で、急性期病院とくらべると年収が下がりやすい点がデメリットとなるため、ご自身の希望する働き方や業務内容と照らし合わせて検討することがおすすめです。
介護施設も40代看護師が活躍しやすい職場です。
介護施設の看護師は、老人ホームやデイサービスなどの施設で高齢者の健康管理や、投薬管理をします。
医療や看護の立場から入居者をサポートする看護師は、病院などとくらべると落ち着いて仕事がしやすく、デイサービスの場合は夜勤がありません。
ただ、介護士や理学療法士などと連携しながら業務を進めることや、職場によっては介護の仕事もするため、事前に介護の業務量や仕事内容を確認しておくと、後悔しない転職先が見つけやすいでしょう。
転職したい40代看護師さんに向けて、転職難易度について解説しました。
結論を再掲すると、40代だからと言って特段難しくなるわけではありませんが、ブランクが長かったり職場条件が厳しかったりするとややハードルは高くなるので、謙虚な姿勢と40代ならではの経験を強みに、面接に臨みましょう。
効率的に求人を探すなら転職サイトがおすすめですが、他にもいくつか仕事探しの方法は存在します。詳しくは『看護師転職の方法と求人の探し方をプロ目線で徹底解説』を参考にしてください。
このページを通して、あなたの転職活動が成功することを、陰ながら応援しております。
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text:
中小・小規模企業の働き方改革はフリーランスから学べ – ドット・プラス・ドットコム | 中小企業のIT課題を解決する千葉市のITインフラ企業
そのような状態でも、事業が継続できているため、積極的な変化をしていませんが、今後はそうではありません。
AIサービスやITサービスを上手に使いこなすことができないと、競争に負けて存続すら危うい状況になっていくでしょう。
1 フリーランスの働き方は大いに参考になる
1.1 フリーランスの働き方1:働く場所を選ばない
1.2 フリーランスの働き方2:チャットやSNSをフル活用
1.3 フリーランスの働き方3:勤務時間が自由で成果主義
2 フリーランスで働く人の”働き方”は参考になる
フリーランスの働き方は大いに参考になる
小規模企業の働き方改革は、フリーランスの働き方がとても参考になると思っています。
フリーランスとは、個人事業主として、働く場所を選ばず、人を雇用せず、案件によってチームを作って働く人たちのことを指します。
ひと昔前に、「ノマドワーカー」という言葉が流行りましたが、ノートパソコンとインターネット環境だけで、働く人たちのことを指します。
このような働き方をしている人は、時間の使い方がとても上手です。商談と商談の間の時間にメールやチャットのチェックをしたり、資料を作ったり、ブログやSNSで情報を発信したりととにかく時間密度が高い働き方をしています。
その多くは、5名以内(5名でも正直多いくらい)で事業を動かしていて、小規模企業はとても参考になるのではないかと思います。
フリーランスの働き方1:働く場所を選ばない
フリーランサーは働く場所をとにかく選びません。どこでも仕事をしますし、できます。
これは、働き方改革においてとても重要な要素で、時間当たりの生産性を意識した働き方になります。
フリーランサーの多くは、時間当たりの生産性については意識していない場合が多いですが、参考にする事で、時間密度の高い働き方が可能になります。
フリーランスの働き方2:チャットやSNSをフル活用
フリーランサーは、チャットやSNSをフル活用しています。Facebook、Twitter、LINEなどをフル活用していつでもどこでもコミュニケーションが取れるような状態にしてあります。
情報発信についても余念がありません、SNSで自分自身をブランディングしていきます。自身の近況はもちろんのこと、ビジネスのこと、課題を解決するための情報を適度に発信しながら、認知度を高めていきます。
フリーランスの働き方3:勤務時間が自由で成果主義
フリーランスには基本的に勤務時間というカイネンがありません。絶対的な指標は『成果と付加価値』になります。
つまり、成果を上げることが仕事であって、付加価値を高めることだけに注力しています。
勤務時間が長かろうが短かろうが関係ありません。仕事の成果で全てを判断しています。
テレワークが普及すると同時に、今まで以上に『仕事の成果』が重点的に見られるようになります。会社に出社しているかどうかは全く関係ないのです。”このような感覚”に早い段階で慣れておかないと後々取り残されることになってしまいます。
フリーランスで働く人の”働き方”は参考になる
今後、中小・小規模企業がテレワークを取り入れる際に、様々なシステムベンダーとテレワーク関連の商品やサービスの提案を受けると思います。
ここで注意が必要なのは、システムの特徴やサービスの詳細よりも、”その人(その会社)自身がどのような働き方をしているのか”を最初に確認をするべきだと思っています。
テレワークは、導入システムよりも社内の仕組みやルール作り、働くことに対する一人ひとりの考え方の変化が重要になるからです。
そういった意味で、身近に働くフリーランスの友人や取引先、実際にテレワークを実施している企業の意見を聞くのが先決だと思います。
事例として話しを聞くことで、より身近なものとしてテレワークを捉えることができます。
まずは、フリーランスで働いている方とアポイントを取って、意見交換してみてはいかがでしょうか。
サイバーブリッジ株式会社代表。
中小企業を中心にネットワーク構築、インフラ構築、セキュリティ対策などをおこなっている。
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2.Heal The Bay: Monthly Beach Cleanup
知らぬ人はいないぐらい、有名なクリスマス・ライトアップイベント。普段はごく普通な住宅街ではあるが、クリスマスになると、どこかのテーマパークのように変貌し、多くの見物者が L.A.郊外からやってくる。雪とはほぼ縁がない L.A.でもホワイト・クリスマス気分(?)を経験することができる。子どもたちがスタンドを建てて、売っているホット・ココアは格別!
1.Ravinia Festival
夏中続くRavinia Festival(*)では、 夕方芝生の上でピクニックをはじめ、美味しいワインをたしなめながら、暗くなると芝生にねっころがって夜空の星を眺めながら、屋外でのシンフォニーの生の演奏を聞ける素晴らしい体験だから。
*シカゴ郊外、Highland Parkで行われるイベント
2. Bastille Days
ミルウォーキー(*)では、2世、3世になっても、自分はアメリカ人というよりも、ドイツ系、アイルランド系、ポーランド系などと、民族意識が今でもとても強く、各民族によるお祭りが交代で行われます。一番印象的なのは、ジャーマンフェストで、昔はよくベートーベンの第五や第九が野外音楽堂で演奏され、格安で素晴らしい演奏を聞けたものでした。最近は、民族音楽やダンスが多いらしいですが。
*ウィスコンシン州。期間中はGerman Fest, Polish Fest, Italian Festなどが行われる
3.Minnesota State Fair
他州のStateFairに比べると大規模。70年前からずっとタフィーあめを作って売っている出店が今でもある。タフィーマンとかいうメカニカルに動く人形が一生懸命、タフィーあめを練って作っている、むかしからMinnesota StateFairに出店するあめ屋さんです。ミネソタステートフェアならではの、はちみつアイスクリーム(ハニーコームの形をしている)は抜群に美味しい。家畜のコンペティションがあり、他のStateFairに比べると規模が全然大きくて、広さもたまげるほど広い。昔からある食べ物や乗り物が、モダン化されずに、今でも昔のまま存在している。
*ミネソタ州のセントポールで行われるイベント
アメリカ生活2年2カ月
1.BOMF 20in24 Lone Ranger Ultra Marathon
地元フィラデルフィアで7月に開催される世界最大規模の24時間走の大会。過去2回の結果は163kmと176kmなので、是非とも記録を更新したい。
2.3 Days at the Fair
NJ州で5月に開催されるIAU (国際ウルトラランナーズ協会) 公認の時間走の大会。72時間、48時間,24時間走のカテゴリーがあり、私の過去2回の24時間走の結果が186km (3位) と165km (2位)。今年は是非とも200kmを超えて優勝したい。
3.Desert Solstice 24 Hour Run
AZ州で12月に開催されるIAU公認の24時間走の大会。過去2回の成績が208km (2位) と200km (1位)。今年も参加したいが、帰国してしまう可能性大。それでも参加したい。
・・・すごい! いつかホノルルかLAマラソンに参加したいと思いつつ、「寒い」を理由にサボってる私には、身が引き締まる思いです。鈴木さん、優勝を目指してがんばってくださいね!
1.マリナーズGame
ここのところ最下位続きのマリナーズですが、今年はナント日本人選手が2名加わることになりました! イチロー選手も張り合いがでて、また調子が戻ってくるかも!? 今シーズンこそは最下位を脱出して、ゲームを盛り上げて欲しいものです。
2.マカ族のお祭り&キャンプ
アメリカに来てから、キャンプにはまっています。 去年、オリンピック半島の北西端にあるニアベイというインディアン(マカ族)の キャンプ場に行きました。 ちょうどお祭りに行き当たりラッキーでした。 マカ族の歌や踊り、出店もたくさんあり、夜には花火が打ちあがります。 また今年も行けたら、、、と思っています。
3.ブルーエンジェルス
シアトルの夏のお祭りシーフェアのメインは、ブルーエンジェルスの航空ショーです。 予算の都合で、いつまで見られるかわかりませんが、今年は開催されることになりました。 I-90のフリーウェイの浮き橋の上から見る、ブルーエンジェルスは最高です!
皆さんからおすすめいただいたイベントで、もっとも人気が高かったのは、7月4日の独立記念日に行われる花火!
「同日、同時刻に各地で打ち上げられる花火の醍醐味はアメリカならでは。日本には無い光景ですね(M.Sさん)」。
この日に飛行機に乗っていれば、各地で打ちあがる花火を上空から見られるかも!?
そして、アメリカといえば、NBA、テニス、ゴルフ、野球などのスポーツイベントも盛んですよね。
中でも注目度が高かったのは、「毎年皆、仕事を中断して見ている最大イベント!(T.Sさん)」のスーパーボウル!
音楽好きとしては、「アメリカならではのリーズナブルで自由な雰囲気、そして豪華なアーティスト(K.Iさん)」が出演する、タングルウッド音楽祭(マサチューセッツ州)に行ってみたいです!
調べたところによると、クラシック、ジャズなどさまざまなコンサートが開催されるようです。
夏の良い時期に、良い音楽を聴きながら、のんびり過ごすなんて最高の贅沢ですね!
2012年が皆さんにとって、楽しく、素敵な1年でありますように!
関連記事:アメリカでの暮らしの前に知っておきたい15つのこと&生活のコツ
アメリカ携帯ハナセルが運営する「アメリカ新生活・移住ブログ」では、本記事のように、アメリカでの生活や旅行で困ったときの解決方法や、アメリカに行く前に知っておきたい知識など、アメリカで役立つ様々な情報を発信しています。
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モベルコミュニケーションズ取締役
アメリカ携帯電話業界に20年携わる専門家
小学生の頃に日本を離れた後、海外の大学に進学。海外携帯電話会社に入社し、現在も海外生活を続ける。
2007年、一時帰国の度に感動する日本品質のサービスを米国在住者にお届けしたいという想いから、日本人のためのアメリカ携帯サービス「HanaCell(ハナセル)」を立ち上げる。
コラムでは、一般の方にもわかりやすいアメリカ携帯電話に関する情報や、バイリンガルを活かしたアメリカ生活情報の発信・監修を行っている。
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アメリカで春の花を観に行こう!
2012年2月16日 11:44 am
春からアメリカに行くので参考にします!
夏のバケーションでおすすめがあれば、いろいろ教えてください☆
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11月だとゆうのに季節はずれの暖かさ(て、ゆうか、暑い!!)を感じながら、 日が落ちて暗くなった、姫路市の南部にあるエストパークから、 今回は、 〝大津茂SC GK合同練習会〝 です(^_^) まず、初めに今回のメインコーチを...
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text:
— アジヘル@AI医療機器アイリスCOO (@healthcareITSG) November 28, 2020
Fitbit側としてはもちろん、日本市場を独占的に渡すというわけですから、ここのパートナー選定に失敗すると、日本市場を失ってしまうわけです。
一方で、今回は独占契約ということですので、JMDC視点としても、なんらかのリスクテイクが契約に盛り込まれたものだと想定されます。これだけの大型ディールとなりますと、「独占契約しましたが、結果全然売れませんでした、ごめんなさい」では済まないもので、たとえば、最低販売条件や契約一時金の支払いなど、なんらかのJMDC側にもコミットが設定されるはずです。
独占契約は、これら双方の利害が合意しなければなりませんし、パートナー選定は特に重要なわけですが、そういった中でも、JMDCは2016年より企業や健保などにFitbitの提供をしてきた実績があり、ベースの信頼感があったからこそ、今回、さらに踏み込んだ形で、法人向けFitbit Premiumの独占販売という提携に発展したのだと想定されます。
FitbitとJMDC、双方のねらい
さて、今回の提携におけるFitbitとJMDCそれぞれの狙いについて考えてみましょう。
なんと言っても、JMDCの健保・法人への販売ネットワークを利用できるのは大きいでしょう。
また、これまでにもJMDCはFitbitの代理店販売もしていたため、Fitbitのサービス理解がすでに十分にあり、信頼できる企業と提携できるのは、安心でしょう。
独占契約でもあり、JMDCにセールス〜カスタマーサクセスまで一気通貫で同じ会社に委託できるのは良いですね!
また、Fitbitは英語コンテンツがほとんどのため、日本での導入を進める上では、日本語のコンテンツが必要になります。
そこで今回の提携では、Fitbit Premiumをハブに、食事指導はあすけん、リラクゼーションミュージックはクロア、睡眠はニューロスペース等のサービス連携をすることで、日本語のコンテンツを提供する方針をとっています。
一方、日本においても外国人比率の高い企業では、外国語対応していないサービスの導入は難しいこともあるため、この点ではFitbitはそもそも英語コンテンツがメインのため、むしろ強みになるでしょう。
JMDCの有するデータを用いて、Fitibit Premium導入による健康経営の投資対効果の可視化もできるかもしれません。
健康経営市場では、年々健康経営銘柄やホワイト500の認定基準が厳しくなり、プロセス評価だけではなく、アウトカム評価が求められるようになってきています。その上で、サービスの投資対効果の評価をできることは強みになるでしょう。
米国でローンチ後1年足らずで50万人のユーザーを獲得したFitbit Premiumという強い商品を日本市場で独占し、唯一無二の顧客提供価値を届けられるのが、JMDCとしては何よりの旨味ですね!
ちなみに、MM総研の調査によると、日本市場において、ウェアラブルデバイスのシェア率ナンバーワンはApple Watchで48.6%、Fitbitで20.8%となっており、Appleに遅れを取っています。
しかし実は、健康経営市場においては、Fitbitを社員に配っている会社が多いと詳しい人から聞いたことがあります。
JMDCとしては、やはりユーザーのライフログデータを入手することで、得意とするデータ二次利用や商品開発に生かしていく狙いのようです。
JMDCの松島CEOは「今後も個人の健康増進に寄与すると同時に、ウェアラブルデバイスを通じて集積したデータを用いて更なるソリューションの開発を進めていきたいと考えております。」とプレスリリース内でコメントしています。
健康経営市場に与えるインパクト
JMDC×Fitbitのシナジーで、データ解析、幅広いソリューションの提供、効果の可視化をワンストップででき、かつ、健康経営ソリューションのプラットフォーム的なポジショニングをとっていける可能性があると思います。
健康経営や健保向けのソリューションを提供している企業にとっては脅威となりそうですね。なお、最近ではiCAREのCarely Placeなども、他社と連携し、健康経営ソリューションを複数載せたプラットフォームを築いてきています。
日本で成功していくための前提として、法人・健保にウェアラブルデバイスを配れる体力がどれほどあるかは重要なポイントになってくるでしょう。
健保は財政難を強いられているため、法人への導入がメインになってくるのではないかと思います。
また、法人・健保のニーズにどれだけ刺さったソリューションを提供できるかも注目です。Fitbitにはコミュニティや友達機能があり、健康経営施策として歩数競争などは人気がありますが、普段から会社の人に歩数など見られてしまうのを嫌がる人は多いんじゃないかなと思います。
また、私も実際にPremiumのトライアルを使用してみたのですが、ほとんどが英語コンテンツであり、プッシュ通知も英語のため、このままだと厳しいかもという印象はありました(もしかしたら、法人向けサービスはちゃんと日本語対応されているかもしれませんが)。
法人や健保は、そういった細かいところまで気にすることが多く、日本の健康経営市場にどれだけ合わせた形で商品を提供していけるかはキーになると思います。
最後に:予防はお金にならないを乗り越えられるか
今回の提携で、日本でFitbitおよびFitbit Premiumのシェア拡大がどこまで進むのかとても楽しみです!
また、医療・ヘルスケア市場は「予防・診断・治療」という領域に大きく分けられる中で、これまで「予防はお金にならない」と言われ続けてきた領域ですので、今後今回のJMDCxFitbitでの提携で、単なるデバイス販売を超えデータを予防に活用しそこで事業化するというビジネスモデルの構築を、個人的には大いに期待しています!
これからも2社の動きに注目していきましょう。
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text:
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 2.1 Japan License.
パテログ USPTO(米国特許商標庁)観光 (2009.02.18)
http://cytech.way-nifty.com/blog/2009/02/uspto-bb8d.html
2013.12.11 02. 知財系オフ会 | 固定リンク | トラックバック (0)
知財系オフ会@ワシントンDC を開催しました。
12月6日(金)に,知財系オフ会@ワシントンDCを開催しました。
知財系オフ会@ワシントンDC 【12月6日開催・参加者募集】
http://cytech.way-nifty.com/blog/2013/11/dc-c02f.html
ワシントンDCでのオフ会は毎年秋に開催していて,今年で6回目です。今年も盛り上がりました。1次会32名,2次会16名の方にご参加いただきました。参加されたみなさん,ありがとうございます。
参加された方は,日本の企業からトレイニーとして来ている方や,米国の法律事務所で働いている方,米国で法律事務所を経営している方,翻訳関連の仕事をしている方,日本の事務所のDCブランチで働いている方,などです。
パテントサロンでは,年に1~2回ほど海外でのオフ会を開催していますが,海外でのオフ会には特徴があります。オフ会には主に現地で働いている日本人の方が参加されます。この方たちは,何らかの目的があって,日本を離れて現地に来ています。トレイニーで来られている方も,現地に行きたいという希望や目的を持ち,それを社内でアピールして来られている方が多いようです。
日本から海外に出るという決断をするほどの強く明確な目的を持った方々と話をして,盛り上がらないはずはありません。相手の目的やこれまでの経緯を聞き,自分の目的やこれまでの経緯を話し,深い話でしっかり盛り上がります。目的をしっかり持ってそれに向かって積極的に行動している人の話には,とても力づけられます。今回,私も興奮しながらそんな方々の話を聞かせていただきました。この盛り上がり方は,海外でのオフ会の特徴です。
参加されたみなさん,ありがとうございます。DCでのオフ会は来年も開催します。来年もDCにいらっしゃる方,ぜひまた話をしましょう。とても楽しみにしています。来年は帰国されているという方,オフ会は日本でも開催しています。日本でまた話をしましょう。とても楽しみにしています。
2013.12.11 02. 知財系オフ会 | 固定リンク | トラックバック (0)
知財系オフ会@東京 2013年秋 を開催しました。
ずいぶん時間が経ってしまいましたが,特許・情報フェアの最終日,11月8日(金)に,知財系オフ会@東京 2013年秋 を開催しました。参加されたみなさま,ありがとうございます。
知財系オフ会@東京 2013年秋 【参加者募集】
http://cytech.way-nifty.com/blog/2013/10/2013-a4d1.html
知財系オフ会@東京 2013年秋 に関するお知らせ
http://cytech.way-nifty.com/blog/2013/11/2013-a6f9.html
参加人数は,一次会50名,二次会15名,三次会5名でした。
特許・情報フェアの最終日に開催しているオフ会は,今年で6回目です。ほぼ毎回そうなのですが,一次会 → 二次会 → 三次会と進むごとに,よりディープで生々しい話になっていきます。今年の三次会では,知財コンサル,特許事務所の経営・営業,知財系webサイトのマネタイズなどが話題になりました。タブレット端末で実際にサイトにアクセスしながら深~い話で盛り上がりました。
知財系オフ会はこれからも企画・開催していきます。興味がある方は,ぜひ気軽にご参加ください。
2013.12.02 02. 知財系オフ会 | 固定リンク | トラックバック (0)
2013特許・情報フェア&コンファレンスに出展しました。
ずいぶん時間が経ってしまいましたが,11月6日(水)~8日(金)に開催されました2013特許・情報フェア&コンファレンスに出展しました。お立ち寄りくださいましたみなさま,誠にありがとうございます。
2013特許・情報フェア&コンファレンス出展のお知らせ
http://cytech.way-nifty.com/blog/2013/10/2013-276c.html
特許・情報フェアへの出展は今年で8回目です。今年も多くの方にお立ち寄りいただきました。ありがとうございます。
継続的に出展していると,いろんな変化が見えてきます。たとえば海外からのお客様について,こんな変化を感じています。
以前は欧米の方が多かったのですが,3年ほど前から,韓国,中国,インド等,アジアからのお客様が目立つようになりました。彼らの情報収集はとても積極的で,いろんなことを質問されました。パテントサロンではどんな情報を紹介しているのか? 情報はどうやって集めているのか? ページビューはどのくらいか? ユニークユーザの数は? メンバーシップ制なのかフリーなのか? なぜメンバーシップ制にしないのか? いつからやっているのか? 何人で運営しているのか? ビジネスモデルは何か? 広告の種類は? 広告はどうやって集めているのか? webサイト以外でも情報を紹介しているのか? Twitter のフォロワーの数は? Facebook は使っているのか? 英語での情報発信はしていないのか? 韓国版を作る気はないのか? 他の会社や事務所と提携したりしないのか?… いろんなことを質問され,わたしは苦手な英語で可能な限り説明しました。
そして一昨年あたりからは,お客様としてではなく,出展社として参加されるアジアの方々が増えてきました。出展社としてブースを構えてPRするとともに,情報収集も,これまでと変わらず積極的でした。やはり様々なことを質問され,わたしは相変わらず苦手な英語で可能な限り説明しました。
そして今年。昨年までと同じようにアジアの方々も出展されていました。そして我々のブースにも立ち寄ってくださり,これまで同様,いろんな質問を受けました。しかし,今回ちょっと違ったのが,質問が全て日本語だったという点です。私は3日間の出展期間中,一度も英語を話しませんでした。すべて得意な日本語で説明しました。これは8年間出展して初めてのことです。
あくまでパテントサロンのブースという小さな限られた場所での出来事ですが,アジアの方々が,日本に関心を持って情報収集し,進出し,さらに深く関わっていく。そんな流れを明確に実感しています。
他の特徴としては,企業を退職された後にビジネスを始められた方が増えたように感じました。企業知財部での経験を活かして,知財コンサル業などを始めたという方が,多数,パテントサロンブースに立ち寄ってくださいました。
また,パテントサロンをよく見ていただいている方々から,サイトに関する意見や提案をたくさんいただきました。ありがとうございます。しっかり参考にさせていただきます。早速,トップページのレイアウトを一部変更したり,Twitter による情報紹介の方法を見直したりしています。
立ち寄ってくださいましたみなさま,本当にありがとうございます。毎年寄ってくださる方もいらっしゃいます。毎年ノベルティを受け取りに来てくださる方もいらっしゃいます。本当にありがとうございます。
いつもありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。
2013.12.02 01. パテントサロン | 固定リンク | トラックバック (0)
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