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text:
一見、バラバラと思われる3つの技術を、米国の開発者であるEthan Marcotte(イーサン・マルコッテ)氏が、2010年にテックブログ 「A List Apart」で「Responsive Web Design」として紹介したことでその名が広く知られるようになった。
解像度もOSのバージョンも異なる端末をユーザーエージェントで振り分けて個別のHTMLとCSSを提供することは難しく、たとえ現時点で実現できたとしても今後の更新作業などは対応しきれないだろう。設計が複雑になり、新しいデバイスの情報を収集するためのリソースを考えると、コストはますます膨れ上がる一方だ。
2.振り分けの受難「スマートTV」
これから普及するであろうスマートTVへの対応も困難だ。スマートTVとは、スマートフォンのようにWebを閲覧したり、アプリをダウンロードして楽しんだりできるテレビのことで、世界的には韓国のサムスンがリードしている(スマートTVという言葉自体を公にしたものもサムスンだ)。サムスンは今秋にも日本市場へスマートTVを投入するとされているが、遅かれ早かれ、スマートTVは日本でも定着するだろう。
だが、スマートTVのユーザーエージェントはメーカーによって社外秘扱いされていることがあり、公式情報として開示されるとは限らない。発売中のスマートTVをすべて調べるのは非現実的であり、ユーザーエージェントでは振り分けられない、と考えた方がよさそうだ。
W3Cの考え方「One Web」
レスポンシブ・Webデザインを理解するうえでもう1つ知っておきたいのが、HTMLやCSSなどのWeb技術の標準化を推進するW3Cの考え方だ。W3Cが2008年6月に発行した「Mobile Web Best Practice」では、ベストプラクティスとして「One Web」を推奨している(「Section.3.1」)。
"making, as far as is reasonable, the same information and services available to users irrespective of the device they are using"
どのデバイスを利用しているかにかかわらず、無理のない範囲で、同じ情報とサービスをユーザーが使えるようにすること。
つまり、あらゆるデバイスから1つの情報へアクセスできるレスポンシブ・Webデザインの考え方は、W3CのOne Webの考え方と共通の方向性といってよいだろう。
レスポンシブ・Webデザインには、低解像度のデバイスにも高解像度の大きなサイズの画像を扱わせるのは無駄なコストではないかとの批判がある。しかし、W3Cのコミュニティグループとして発足している「Responsive Images Community Group」では、「picture要素」などの新しい要素や、head要素、meta要素を利用した解決方法が提案されている。picture要素についてはブラウザーベンダーなどが主導するWHATWGが賛同していないが、img要素へ新たにsrcset属性が提案されるなど、議論を巻き起こした。
いずれにせよ、レスポンシブ・Webデザインの1つの問題に対してW3Cがコミュニティを発足させ、HTML5の策定チームがリアクションしていることは、レスポンシブ・Webデザインが単なる流行りではないことを示していると言えるだろう。
レスポンシブ・Webデザインと他の手法の比較や、レスポンシブ・Webデザインに対するW3Cの動きを概観すると、レスポンシブ・Webデザインは現段階でWeb制作者にとって避けて通れない手法の1つであり、Webデザイナーが持つべきスキルの1つになってきているという世界的な流れが感じられるのではないだろうか。
レスポンシブ・Webデザインは流行りではない
モバイル端末が今後も増え続ければ、スクリーンサイズの多様化による制作者の悩みも増え続ける。スクリーンサイズ問題は避けようのない現実であり、レスポンシブ・Webデザインを外せない1つの理由だ。より早い段階でレスポンシブ・Webデザインへの関心を強め、実務レベルのスキルを身につけたほうがよいだろう。
商業サイトの実装コンセプトを紹介
6月9日に都内で開催されるイベント「SwapSkillsDoubbble(5) OneWeb」では、「商業サイトでのレスポンシブ・Webデザインを行なう上で知っておくべきコンテンツアウトの考えと仕組み」というちょっと長いタイトルで講演する。大企業のサイトでもレスポンシブ・Webデザインで実装するケースが増えているが、実装にはちょっとした工夫が必要。このセッションではプロとしての実装の工夫や商業サイトでレスポンシブ・Webデザインを採用する際の考え方を紹介したい。
Webサイトもスマートフォンアプリも
2012年6月9日(土)13:00 〜 17:00(12:45受付開始)
・長谷川 恭久氏 (Could)
・菊池 崇氏(WDE CEO)
・斎藤祐也氏(サイバーエージェント)
・白石俊平氏 (CAモバイル)
・佐々木 朋美氏(AQ)
詳細・申込みはSwapSkillsのWebページで。
今週末にはアプリ開発のための基礎知識が勉強できるマンスリー の SwapSkillsも開催される。合わせてチェックするのはどうだろうか?
SwapSkillls (28)
発注側も受注側もキチンと理解しておきべき
アプリケーション企画、設計のための基本知識 & 最新フレームワーク
2012年5月26日(土)14:00 ~ 16:45
大田区産業プラザ D会議室
50名 (残席15名程度)
・對馬 正氏(スクウェア・エニックス・ホールディングス)
・原田光一氏(フォーディー・ジャパン)
詳細・申込みはSwapSkillsのWebページで。
著者:菊池 崇(きくち・たかし)
Web Directions East LLC代表。allWebクリエイター塾講師。米国にてマーケティングを専攻修了。貿易会社を経て、allWebにてXHTML+CSS基礎講座、XHTML+CSS中級講座、XHTML+CSS上級講座、microformats講座などの講師。オーストラリア、米国、カナダなどで開催されている世界的に有名なカンファレンス「Web Directions」の日本版である「Web Directions East」の発起人。
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text:
https://twitter.com/juun_sun/status/868126775938752512
https://twitter.com/ayutiggar/status/868478475979456512
https://twitter.com/__molsk/status/866651051029442560
https://twitter.com/_manatas/status/868523252196425728
https://twitter.com/sunchild0102/status/869567192450220032
https://twitter.com/waka_lavita/status/871630725446901760
https://twitter.com/RiverMasa_1983/status/869583434250764288
レミゼ初参加で30年の歴史を上回るレベルのふうか。しかもまだ20歳。凄過ぎだ。
レミゼのエポとデスミュのミサを並行してやるなんて凄過ぎる。やりたくてもやれるポジションじゃない。
ホリプロ作品、東宝作品、その他作品で引っ張りだこ状態。既にスター。今後も安泰過ぎる。
ふうかはスタダとホリプロが獲り合ってウルトラC(実質ホリプロの引き抜き強奪)でホリプロ入りした唯一無二の子。
天下のホリプロ所属で多くの芸能分野で門戸が開かれている。
歌手としてもタイミングやメディア戦略等がかみあえば間違いなく成功できる子だ。
(彼女のスタダ関係を表に出す事がNGの制約隠蔽NG状態が様々な芸能活動の障壁なので早期解決すべき)
ClariS信者はClariSをやたら持ち上げて、ふうかを敵対心から出鱈目でこきおろして叩く行為を繰り返す人間性最低最悪なクズ。
ClariS信者による敵対心からの出鱈目のこきおろしを断じて許すわけにはいかない。ふうかの名誉の為にも。
所詮キャラクタービジネスで虚像でしかないClariSは未だに顔出し出来ない時点でお察しwww
大きなミュ舞台で大活躍していて大絶賛されているふうかと格が違い過ぎるわ。ClariS信者はアホ過ぎ。愚か過ぎ。
ClariS信者は人間性最低最悪のクズ。こいつ敵対心以外の何者でもないわ。恥を知れ。とっとと消えろ。
通行人さん@無名タレント[]   投稿日:2017/06/06 15:14:27  ID:mx5w/nhr0.n
歌手というものは、CDを出して、ライブ・コンサートをする人のこと。
唯月ふうかは、メジャーデビュー後1作のみ。オリコン35位。
持ち歌0。ワンマンライブをしたことなしというよりも、出来ない。
こういうのは歌手とは言わないよ。
通行人さん@無名タレント[]   投稿日:2017/06/06 15:16:12  ID:mx5w/nhr0.n
テレビ等で顔だけ出しても、素人の高校3年生や佐野ひなこよりも注目されない。
通行人さん@無名タレント[]   投稿日:2017/06/06 16:35:10  ID:mx5w/nhr0.n
お前と工藤統太郎と和田アキ子。
3人の変態に取り囲まれて、唯月ふうかもかわいそうだね。
通行人さん@無名タレント[]   投稿日:2017/06/06 16:45:39  ID:mx5w/nhr0.n
持ち歌がないからと言って、裏切ったランタイムのZONEの「secret base〜君がくれたもの〜」(ZONE)
https://mdpr.jp/news/detail/1645652
通行人さん@無名タレント[]   投稿日:2017/06/06 17:08:39  ID:mx5w/nhr0.n
相変わらず、唯月ふうかの名前を書くのはお前一人。で、得意のベストアンサー乞食。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13174053563?__ysp=5ZSv5py...
お前すぐにID非公開さんにするけど、よほど自分の回答に自信がないのだね。
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text:
The Cure for Layoffs: Fire the Boss!
by Naomi Klein & Avi Lewis
In 2004, we made a documentary called The Take about Argentina's movement of worker-run businesses. In the wake of the country's dramatic economic collapse in 2001, thousands of workers walked into their shuttered factories and put them back into production as worker cooperatives. Abandoned by bosses and politicians, they regained unpaid wages and severance while re-claiming their jobs in the process.
As we toured Europe and North America with the film, every Q&A ended up with the question, "that's all very well in Argentina, but could that ever happen here?"
Well, with the world economy now looking remarkably like Argentina's in 2001 (and for many of the same reasons) there is a new wave of direct action among workers in rich countries. Co-ops are once again emerging as a practical alternative to more lay-offs. Workers in the U.S. and Europe are beginning to ask the same questions as their Latin American counterparts: Why do we have to get fired? Why can't we fire the boss? Why is the bank allowed to drive our company under while getting billions of dollars of our money?
Tomorrow night (May 15) at Cooper Union in New York City, we're taking part in a panel that looks at this phenomenon, called Fire the Boss: The Worker Control Solution from Buenos Aires to Chicago.
We'll be joined by people from the movement in Argentina as well as workers from the famous Republic Windows and Doors struggle in Chicago.
It's a great way to hear directly from those who are trying to rebuild the economy from the ground up, and who need meaningful support from the public, as well as policy makers at all levels of government. For those who can't make it out to Cooper Union, here's a quick round up of recent developments in the world of worker control.
In Argentina, the direct inspiration for many current worker actions, there have been more takeovers in the last 4 months than the previous 4 years.
アルゼンチン、現在の多くの労働者の行動の直接的刺激でこの4ヶ月は最近の4年間よりももっと多くの労働者によるビジネスのテイクオーヴァー(乗っ取り、経営の引継ぎ)が起こっています。
One example: 一つの例
- Arrufat, a chocolate maker with a 50 year history, was abruptly closed late last year. 30 employees occupied the plant, and despite a huge utility debt left by the former owners, have been producing chocolates by the light of day, using generators.
With a loan of less than $5,000 from the The Working World, a capital fund/NGO started by a fan of The Take, they were able to produce 17,000 Easter eggs for their biggest weekend of the year. They made a profit of $75,000, taking home $1,000 each and saving the rest for future production.
アルンファットと言う50年の歴史のあるチョコレートメーカーは昨年の暮れ突然閉鎖しました。30人の従業員は工場を占拠し、元の経営者が残した巨額の電気、ガス、水道代にも拘らず発電機を使いながら日の光でチョコレートの生産をしています。“ザ テイク”のファンによって始められたNGO投資財団“ザ ワーキング ワールド”からの5千ドル以下の借金で彼等は1万7千個のイースター エッグスを一年中で最も大切な週末の為に生産する事が出来ました。彼等は7万5千ドルの利益を得一人当たり千ドルの収入を得残りを将来の生産の為に貯金しました。
UK  ユナイテド キングダム 連合王国(英国の事)
- Visteon is an auto parts manufacturer that was spun off from Ford in 2000. Hundreds of workers were given 6 minutes notice that their workplaces were closing. 200 workers in Belfast staged a sit-in on the roof of their factory, another 200 in Enfield followed suit the next day.
ヴィステオンは2000年にフォードから発生した自動車部品生産会社です。ヴィステオンの何百人もの労働者は彼等の職場の閉鎖のニュースを閉鎖6分前に通知された。ヴィステオンのベルファースト工場の2百人の労働者達は工場の床で座り込みを始め、エンフィールドの工場の他の2百人の労働者達は翌日同様の行動を取った。
Over the next few weeks, Visteon increased the severance package to up to 10 times their initial offer, but the company is refusing to put the money in the workers' bank accounts until they leave the plants, and they are refusing to leave until they see the money.
続く数週間ヴィステオンは元々提示していた解雇手当を最大10倍に増やしのだが、労働者達が工場を去るまで会社は労働者達の銀行口座にお金を振り込む事を拒否している。そして労働者達はお金を手に入れるまでは立ち去る事を拒否している。
Ireland アイルランド
- A factory where workers make legendary Waterford Crystal was occupied for 7 weeks earlier this year when parent company Waterford Wedgewood went into receivership after being taken over by a US private equity firm.
伝説的なウオーターフォードクリスタルを生産する工場の労働者達は親会社のウエッジウッドが米合衆国の非公開投資会社に合併され管財人管理下に置かれた今年の始めに7週間工場を占拠しました。
The US company has now put 10 million Euros in a severance fund, and negotiations are ongoing to keep some of the jobs.
此の米国の会社は今1千万ユーロを解雇手当の資金に準備し、元の幾つかの仕事を守る為の交渉が続けられています。
As the Big Three automakers collapse, there have been 4 occupations by Canadian Auto Workers so far this year. In each case, factories were closing and workers were not getting compensation that was owed to them. They occupied the factories to stop the machines from being removed, using that as leverage to force the companies back to the table - precisely the same dynamic that worker takeovers in Argentina have followed.
(自動車企業)オートメイカーのビッグスリーが崩壊している中で4件のカナダの自動車産業労働者の占領が今年現在まで起こっている。(4件)全ての場合、工場が閉鎖され労働者は彼等が受けるはずの補償を受けていない。彼等は会社を交渉のテーブルに戻す手段とする目的で工場の機械が移動されるのを防ぐ為に工場を占拠しました---------此れはアルゼンチンでの労働者の占拠が進行した全く同じ力関係です。
France フランス
In France, there's been a new wave of "Bossnappings" this year, in which angry employees have detained their bosses in factories that are facing closure. Companies targeted so far include Caterpillar, 3M, Sony, and Hewlett Packard.
フランスでは今年、閉鎖に直面している工場のボスを憤慨している労働者たちが抑留する新しい“ボスの誘拐”の波が起こっています。目標にされた会社は現在までキャタピラー、3M、ソニー、そしてヒューレットパッカードを含んでいます。
The 3M executive was brought a meal of moules et frites during his overnight ordeal.
3Mの幹部達は此の一夜の試練の間に(労働者達から)ルーム貝のワインバター蒸しの食事を提供されました。
ejnews:労働争議の真っ最中でも粋な計らいをするフランスらしいやり方でしょうか?日本だったら鰻重や寿司の出前が差し入れ?
A comedy hit in France this spring was a movie called "Louise-Michel," in which a group of women workers hires a hitman to kill their boss after he shuts down their factory with no warning.
此の春フランスのヒットコメディー映画は女性の労働者達のグループがボスが警告無しに工場を閉鎖した後ボスを殺す為に殺し屋を雇う“ルイーズミッシェル”と言う映画でした。
A French union official said in March, "those who sow misery reap fury. The violence is done by those who cut jobs, not by those who try to defend them."
3月に労働組合役員は『悲惨の種をまいた人は怒りを刈り取る。暴力は解雇をした人によって為された。(解雇から)自身を守ろうとした人によって為されたのではない。』と言った。
And this week, 1,000 Steelworkers disrupted the annual shareholders meeting of ArcelorMittal, the world's largest steel company. They stormed the company's headquarters in Luxembourg, smashing gates, breaking windows, and fighting with police.
そして今週千人のスチール(鉄鋼業)労働者が毎年行われる世界最大の鉄鋼会社アルセロールミタル社の株主会議を妨害しました。彼等は門を破壊し窓ガラスを割り警察と戦いルクセンブルグの本社になだれ込みました。
Poland ポーランド
Also this week, in Southern Poland, at the largest coal coking producer in Europe, thousands of workers bricked up the entrance to the company's headquarters, protesting wage cuts.
今週は又、南ポーランドでは、ヨーロッパ最大の石炭コーク生産企業で何千人もの労働者が賃金カットに反対し会社の入り口にレンガを積み重ね閉鎖しました。
And then there's the famous Republic Windows and Doors story: 260 workers occupied their plant for 6 world-shaking days in Chicago last December. With a savvy campaign against the company's biggest creditor, Bank of America ("You got bailed out, we got sold out!") and massive international solidarity, they won the severance they were owed. And more - the plant is re-opening under new ownership, making energy-efficient windows with all the workers hired back at their old wages.
そして今、有名なリパブリックウインドウズ&ドアズ社の話があります。昨年の12月に260人の労働者たちが世界を揺るがす6日間の間工場を占拠しました。会社の最大の債権銀行バンクオブアメリカに対しての(お前達銀行は政府から経済支援を受けたのに我々はオハライバコになった!)と言う巧みなキャンペーンと大規模な国際的連帯によって彼等は彼等に権利がある解雇手当を勝ち取りました。そして更に、工場は省エネウインドウを生産し、全ての労働者達は彼等の元の賃金で再雇用され、新しい所有者によって再開され様としています。
And this week, Chicago is making it a trend. Hartmarx is 122-year old company that makes business suits, including the navy blue number that Barack Obama wore on election night, and his inaugural tuxedo and topcoat.
そして今週、シカゴは流行を作っています。ハートマークスは122年の歴史を持つバラックオバマが選挙の夜着たネイビーブルーナンバーと彼の就任式のタキシードとトップコートを含めたビジネススーツを作る会社です。
The business is in bankruptcy. Its biggest creditor is Wells Fargo, recipient of 25 billion public dollars in bailout money. While there are 2 offers on the table to buy the company and keep it operating, Wells Fargo wants to liquidate it. On Monday, 650 workers voted to occupy their Chicago factory if the bank goes ahead with liquidation.
経営は破産していて、最大の債権銀行は250億ドルの市民からのドルの経済支援を受け取ったウエルスファーゴ銀行です。会社を買収すると言う2の提案が在りながらウエルスファーゴは事業の清算する意向でした。月曜日に650人の労働者たちは若し銀行が事業の清算を前進させるとシカゴ工場の占拠をする事に投票しました。
To be continued...   続く………….
Naomi Klein is an award-winning journalist and syndicated columnist and the author of the international and New York Times bestseller The Shock Doctrine: The Rise of Disaster Capitalism, now out in paperback. Her earlier books include the international best-seller, No Logo: Taking Aim at the Brand Bullies; and the collection Fences and Windows: Dispatches from the Front Lines of the Globalization Debate (2002). To read all her latest writing visit www.naomiklein.org.
Avi Lewis Avi is a filmmaker, journalist, and the host of Fault Lines on Al Jazeera English.
ejnews:今日は不況が続く中、世界中の労働者達が工場の占拠と平等な職場作りとによって破産した事業を復興させ搾取の無い雇用を達成していると言うニュースでした。此の様な会社の労働者による平等な参加と経営は過去にはロバートオーエンRobert Owenやプルードン、クロポツキン等によっても提唱されていてオーエンのcooperative movementコワポラティヴムーブメント(協同組合、コープ運動)は有名ですね。
アメリカでは明日、月曜日(何時も5月最後の月曜日)はMemorial Dayメモリアルデイと言って戦争で亡くなった兵士を追悼する日で休みです。戦争で無くなられた人々の事を思うと、この様な祝日を作る必要の無い社会を我々は如何して未だ作り出せないのか非常に残念に思います。
処で、日本の自民党のある委員会の議員が自衛行為として敵を先制攻撃pre-emptive strikes against enemy出来る様に提案していると言うニュースが伝わっていますが、トンでもない話です。戦争は常に自衛と言う言い訳で始められると言う歴史上の事実を絶対に忘れてはいけないと思います。
アメリカのニュースでは、オバマ大統領が裁判にかけられないテロリストだと考えられる危険人物を裁判無しに拘留出来る様に法律を変更する準備をしていると言う話がニューヨークタイムズにあり、此れも民主主義国家の根底を覆すトンでもない話で、私は本当にショックを受けています。
もっと物騒な話は、或る退役陸軍将校がパルチザンメディア(反体制報道機関)を攻撃し殺すべきだと提案しているとのニュースがあります。確かにイラク戦争では189人のジャーナリストが殺されていて其、の中で少なくとも16人がアメリカ軍によって殺害されているそうです。中でも中近東でCNNやBBCと比較される報道機関アルジャジラはアフガニスタンとイラクで米軍の攻撃にあっています。大衆支配には先ず報道機関の支配と言う鉄則は圧政的中央集権国家の特徴ですから、貴方の国で報道機関が検閲されたり、何らかの形で脅迫されていたり、全ての報道機関が似たり寄ったりで面白くない場合等は危ないですよ。別に特定の国の事を言っている訳ではないのですが……………………………………。
兎にも角にも、此の様子では世界の終焉は本当に2012年にやって来るのではないでしょうか?
カリフォルニアでは州政策についての選挙があり州民は全ての増税に対し“ノー”の投票をし、6月に始まる新年度予算では240億ドルの赤字になるそうで此れは州の全税収の4分の1に当たる額だそうで種々の州のサーヴィスがカットされる様です。
では引越しの途中ですのでこの辺で。
Good Luck and Sweet Dreams !
2009年05月25日 |
| トラックバック:1
和久希世さん、コメントありがとうございます。此の記事を書いたナオミ クラインは“ザ ショック ドクトリン”と言うネオリベラル資本主義を批判したベストセラーの著書ですが、彼女の“ザ テイク”と言うアルゼンチンの労働者達が破産した工場を自分達の経営する工場として変えていくドキュメンタリー映画では、工場で働く労働者皆が過去にアナキスト達が提唱した平等で同じ賃金を得る支配者のいない共同体システムで、政府から国民の税金を幾ら注ぎ込まれても資本家の経営では大赤字を出し続けて破産した会社を経営者無しで成功させると言う話でした。或る女性の労働者が『ボスがいなくなると皆平等な賃金を貰い赤字も出ず工場を外国に移転する人用も無い、同じ方法で国の政治も出来るると思うよ。』と言っていました。アルゼンチンでは最近200社が労働者によって支配者のいない経営をし成功しているとの事です。ソ連やキューバ型の中央集権社会主義では無く、この様にコワップ型の労働者による経営で所有者のいない平
2009年05月26日 |
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2009年05月26日 |
世界には勇ましい人達も、大勢あるのですね。
でも大部分の人達は、黙って耐え忍んでおられるのでしょうが。
日本の右翼、多分煽られた思慮の足りない人なのでしょうけれど、物凄い事を言っています。(TBさせて頂きます)
世の中、今過渡期の最中なのでしょうね。
これ以上惨たらしいことは起こさないで、新しい経済体制に移行する道は無いのでしょうか?
2009年05月26日 |
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憲法改変は絶対に受け入れてはならない
先日憲法改正を主張しているブログのコメント欄に書きました事を、このブログにもコピーしましたが、あのコメント欄は、コメントの応酬がいまだに続いており、年がいもなく私も、いまだに反論を繰り返してきています。 双方とも、最後に残ったコメントが一番印象深くなる
2009年05月26日 |
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Author:ejnews
アメリカに20年以上住んで見て、日本人に伝わっていないアメリカに気が付くようになってきました。想像以上に問題の多い国です。戦後日本は全ての面でアメリカの影響下にあり、政治経済だけでなくアメリカから輸入される食品、化粧品,医薬品、etc,は直接我々日本人の生活に影響を与えています。勿論、インターネットのニュースの翻訳ですから,アメリカだけでなく世界中のニュースをお伝えします。拙い翻訳ですが、ニュースを読みながら英語の練習もどうぞ!
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text:
①月1回のスカイプ面談
5月はGWの影響から忙しくされている方が多いと思いますが、その中でもご連絡をいただき、面談することができました。「アドバイスされたことをできていないから連絡できない」というのはフォーカスする部分が違うかなと思いますので、ガンガン現状を教えていただくのがベストと考えます。エスパーではないので、言われないと分からないですからね。
何でも同じだと思いますが、人に教わる時には少し空気を読まないぐらいがちょうど良いのかもしれません。(笑)
5月の補講のテーマは「ブログ運営」についてでした。補講最中の写真を撮り忘れてしまったので、駅に向かう途中で写真を撮ったら観光客みたいになりました。(笑)
これは毎度書かせていただいていることではありますが、このアウトプットの機会が自分を成長させてくれると感じます。手間と労力が掛かる部分ではあるのですが、やはり欠かせない部分かなと。これをWeb上でやるようになると話は変わってくるのかな?とは思うのですが、タイミングが合わない方もいらっしゃるので、別の方法も考えるべきかもしれません。(少し悩んでいるところです。)
③小川によるメールマガジン
5月に投稿されたメールの数は27通でした。そのうち、僕が投稿したものは20通でした。GWの影響もあって少なめですが、平日毎日送らせていただいた形となります。
ページ数は163ページで文字数が45,128文字でした。大体この辺りに落ち着いてきますね。まぁ、いつも通りでした。(笑)
5月も個別での相談をいただく月でした。やってみて初めて分かることは多いですからね。全てに対応できるわけではありませんが、少しでも力になれるように僕自身も、もっと力を付けたいと思うことができます。コチラも是非、ご活用ください。
ということで、5月のバックアップオプションでの活動記録でした。現場からは以上となります。
追伸:バックアップメンバーへのお申込みについて
スタンダードプランにお申込みいただいているメンバーは専用ページからバックアップメンバーへのお申込みいただけます。
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なお、質問などがございます場合は小川まで直接ご連絡をください。(Facebookでのメッセージがお勧めです。)
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2008年、大学3年の時に菅の著書を読んで、即事務所に電話。そして弟子入り。以降、現在に至るまで自社企画のサポート、資産構築の自動化を一手に担う等、株式会社アイマーチャントを裏側から支える。
商品やサービスの開発、販促、LTVの向上施策を会員に指導しながら菅の新企画が面白そうな場合のみ、率先して関わるという楽しさ最優先の自由人。
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株式会社KNOCK代表取締役。学校法人や上場企業をはじめ、常時依頼で溢れかえっている人気映像制作会社。ビジネス相談Q&Aと題してマーチャントクラブのメンバーを中心としたインタビュー動画を配信。
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langs: ja id lt ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en zh ja fr ja ja es ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja nl ja de zh en pt en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja es ja en ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
Android 端末のホーム画面で日時の数字を大きく見やすく設定できる「DIGI 時計ウィジェット」 | なにごとも経験
Android , YOGA Tab , ZenFone
レノボのタブレット YOGA Tab 3 8 を使いやすくカスタマイズしようと思います。
Lenovo(レノボ) 8インチタブレット YOGA Tab 3 8 (ZA0A0004JP)の初期レビューと注意点
1 初期設定の時計ウィジェットは線が細い
2 「DIGI 時計ウィジェット」で決まり?
3 日付の形式も変更できる
4 これだけ数字が見やすくなりました
初期設定の時計ウィジェットは線が細い
まず最初に、ホーム画面に表示される時計ウィジェットの数字がパッと見で「線が細い」と感じました。
もちろん、デザイン的には洒落た感じですが、実用性を考えると、もっと太字に、特に日付はサイズも大きくしたいところです。
そこで早速、Google Play の Android アプリで「時計ウィジェット」を検索してみました。
とりあえずシンプルで文字が見やすそうなウィジェットを評価の高いものから順にいくつか試してみました。
「DIGI 時計ウィジェット」で決まり?
その結果、結局は最初に試した「DIGI 時計ウィジェット」が「シンプル」で「文字が見やすい」という観点から一番いいと判定しました。
DIGI 時計ウィジェット – Google Play の Android アプリ
初期設定のままでも、最初の時計ウィジェットとの差は歴然です。
ただ背景が明るいので白い文字は見にくいので調整が必要です。
日付の形式も変更できる
「DIGI 時計ウィジェット」をタップすると設定画面が開きます。
どうやら「日付の形式」も変更できるようなので
月曜日, 28 12月
という形式を「カスタム」→「プリセットから選択」で
yyy年M月dd日(EEE)
さらに背景も「背景を変える」にチェックを入れ、「不透明度」を 80%、「角を丸くする」を 20px にしてみました。
上にサンプル表示されるのでやりやすいです。
これだけ数字が見やすくなりました
結果として、同じスペースを使うとこれだけ見やすくなりました。
他のウィジェットとのバランスもありますが、まずはこれでいきます。
ついつい ZenFone 2 にも導入してしまいました。
なかなかいい相乗効果です。
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「なにしろパソコン編集長」の 林 俊二 です。2014年5月に「なにしろパソコン」事業を独立運営することとなり、フリーになって経験する様々なことを記録することにしました。それがこの「なにごとも経験」ブログです。


langs: ja ja ja ja ja ja uk ja ja ja ja ja en ja zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ko en fr ja ja

text:
自分にスキルアップにもなる仕事から逃げないようにしっかり学ぶ姿勢も大事です。
権利を主張する際も、出来る所はここまでと自分に出来ることを伝える
出来る所を主張してから、ここからは出来ないと伝えるべきかなと思います。
2.資料の整理は完璧に仕事は効率的に
引き継ぎや資料の整理は、普段からキッチリしましょう。
ワーキングマザーは、急にお休みをする事が多いと思います。病児保育を利用できる時は、利用するのも手ですが
本当に子供が辛そうな時は、そばに居てあげたいですよね。
周囲に仕事をお願いしなければいけない時、「仕事の内容は自分にしか分からない」という状態は避けましょう。
普段から、自分のやっている仕事は整理しながら進める習慣をつけることで仕事の効率もアップします。
平均的なサラリーマンは、探し物のために1年間で約150時間も費やしているという調査結果があります。
皆さんも、当たり前のようにやっているでしょうか?
私は、メール返信の時間を減らすために定型文を辞書登録しています。
例えば、ワーキングマザーと良く打つなら「わー」で辞書登録し「ワーキングマザー・ワ―ママ」とすぐに
変換出来るようにしています。
どの会社でも良く使う「お疲れ様です。〇〇です。」も「おつ」で登録など繰り返している作業は効率的に出来ないか考えるクセをつけたいですね。
3.周囲に対する感謝の気持ちを忘れずに
子供の風邪で、休んでも。
彼氏とデートで休んでも周囲にかける迷惑は同じと心得えましょう。
当たり前すぎる事ですが・・・
迷惑をかけてしまった時フォローして貰った時には、感謝の気持ちを伝えましょう。
ワーキングマザーが多い職場の場合、独身の方・子供がいない方にしわ寄せがくることがあります。
皆が平等に有給休暇を取得できるように気配りや協力する姿勢も必要だと思います。
時短で帰宅したのに翌日ネイルアートしてくるワ―ママも正直、評判悪いです。特に女性の多い職場では細かい所みられています。
子供が寝た後でネイルアートする時間がある時もあると思いますが、その間あなたの残した仕事をしている同僚がいる場合は、気をつけたいですよね。
自分が、仕事を代われる時
お手伝いが出来る時は、率先してやる姿を見せる事め大切です。
ワーキングマザーは、デメリットだけじゃなくて沢山のメリットも実はあると思っています。
残業をしない方が会社にとって利益になる訳で、短時間の間にどれだけ効率的に仕事が出来るか成果が出せるかが重要ですが。
効率的に仕事をするに関しては、共働きのワーキングマザーは適している人が多いのではないでしょうか?
ママ友や近所の方とコミュニ―ケーションを取ることで、色んなタイプの人と会話をしコミュニケーション能力が磨かれ異なる価値観も知るようになります。
デスクに向かう仕事だけではなく、子育てだって主婦としての経験も意外な所で仕事に活きる事が出てくるようになる。と私は思います。
時短勤務者やワーキングマザーで良い評価を受けている人は、責任感がある。コミュニケーション力が高いので仕事がスムーズ。
残業をせずに仕事を終わらせるため、生産性が高いなど良い評価もあります。
これからは、育児により残業が出来ないまたは時短勤務者だけでなく介護による時短勤務者が増えていくと思います。
デメリットだけなく、メリットに目を向けること。置かれた環境の中で、ベストな仕事をしていきたいですね。
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langs: ja ja ja ja ja ja en de ja nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja nl en it nl en pt en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja

text:
もし耳垢が湿っているのであればアポクリン汗腺が多く、それによる汗が耳垢と混じっていると判断することができるため、脇のアポクリン汗腺が多い可能性があると判断することができます。
ただし、アポクリン汗腺から分泌される汗だけではなく、皮脂腺から分泌されている物質も耳垢を湿らせるので、耳垢が湿っているからといって必ずしもアポクリン汗腺が多いと断定することはできないのです。
ワキガが遺伝したかどうかは成長期にわかる
脇のアポクリン汗腺は第二次性徴期になると特に発達し、汗の分泌機能が強まります。
そのため、思春期の頃にワキガかどうかが分かるようになるのです。
ただ、思春期の頃にワキガになってしまうと、クラスメイトの反応などが気になってしまい、学校へ行くのが憂鬱と感じてしまうお子様もいらっしゃるでしょう。
そんなときはしっかりとお子様の心のケアをするために、親御さんもワキガに関して正しい知識を得て、正しい対策を実践していくことが何より大切になります。
ワキガが子供に遺伝したときに親が注意したいこと
自分が苦労しただけに、自分の子供にもワキガ体質が引き継がれてしまったことをショックに思ってしまう親御さんも少なからずいらっしゃるでしょう。
ただ、そのとき一番辛いのはお子様ではないでしょうか。
自分がワキガであることを知りショックを受けているのに、自分の親まで悲観しているようであれば、さらにショックを受けてしまうことは間違いありません。
遺伝のメカニズムについてお話した際にもお伝えしましたが、実はワキガ体質を持っているという方はかなりの割合でいらっしゃいます。
そのため、自分だけがワキガであるということを思い込ませず、ワキガに対してどのように対策を取っていくのか話し合うことがまずは必要ではないでしょうか。
ワキガが遺伝していることが分かったときのお子様へのケアと対策
お子様にワキガが遺伝していることが分かり、親御さんはショックを受けることがあるかもしれませんが、辛いのは親御さんだけではありません。
むしろ、思春期真っ只中なお子様の方がショックは大きいと言えるかもしれません。
では、具体的にはどのようなケアを行い、対策を取るようにすればいいのでしょうか?
まずは病院へ受診しに行く
ワキガに限ったことではないですが、身体に異常が発生したのであれば、専門家の意見を伺うことが大切です。
専門家である医師の診察を受けた結果、結局のところワキガではなかったことが分かるケースもあるからです。
勝手にワキガが遺伝したと思いこんでしまい、焦って対策を取ったものの、脇の臭いの原因は別のところにあったとしたら意味がないですよね。
また、医師の的確な診察を受けることの他に、症状に沿ったお薬を処方してもらうことも大切です。
普段の生活を見直してみる
食卓に並ぶ料理は、欧米化が進んでいると言われています。
具体的には、脂質を多く含んだ肉類を多く摂取するようになりました。
肉類を多く食べることによって、アポクリン汗腺が増えるわけではありませんが、汗腺そのものの働きが活発化してしまい、ワキガの原因となる汗をかいてしまうのです。
もちろん、成長期のお子様にとって、動物性のタンパク質や脂質は必要不可欠な栄養素です。
完全にお肉の摂取を止めるベジタリアンのような食生活ではなく、全体の栄養バランスを見直すことが大切と言えるでしょう。
また、夜遅くまで起きて頻繁に夜食を食べるなど、生活リズムが乱れてしまわないように、親御さんがしっかりと監督することも時には必要になるでしょう。
ドラッグストアなどで販売されている制汗剤を利用するのも有効な対策の一つです。
制汗剤を選ぶときに注意したいのは
次項では、制汗剤の選び方について詳しく解説しますので、制汗剤選びの参考にしてもらえればと思います。
適切な制汗剤の選び方で腋臭を軽減する
制汗剤の選び方1つによって、腋臭を軽減することができます。
でも、ドラッグストアなどの制汗剤売り場には様々な商品が並んでいるので、何を選んでいいか分からないという方も多いでしょう。
そんな方はこれから紹介する基準を参考にしてください。
どんなタイプの制汗剤を買うべきか
制汗剤にはスプレータイプのものや、シートタイプのものがあります。
メジャーなのはやはりスプレータイプのものでしょうか。
しかし、腋臭をしっかりと押さえ込むことを目的としているのであれば、スプレータイプのものではなく、
の制汗剤を使うべきです。
スプレータイプの制汗剤は清涼感や香り付けをメインとしているので、ワキガの方に対する制汗効果は微妙です。
「塩化アルミニウム」が含まれている商品がおすすめ
次にチェックしてもらいたいのが、制汗剤に含まれる成分です。
制汗効果が高いと言われている制汗剤に含まれているのが「塩化アルミニウム」です。
この塩化アルミニウムは汗と結びつき、汗腺を塞いでくれる効果があります。
匂いは無香性のものを選ぶべき
最後に制汗剤の匂いですが、無香性のものを選ぶべきです。
制汗剤の大半は芳香をウリにしていますが、実際に使用してみると分かるように、かなり強い香りを持つものが多いです。
ワキガに悩んでいる方が使用すると、匂いでごまかしてしまう結果になってしまい、実際に効いているのか分かりにくくなってしまうのです。
また、お子様に香りの強い制汗剤を使わせてしまうと「自分って臭いのかな?」と不安にさせてしまいます。
アポクリン汗腺が発達する思春期のお子様は大変ナイーブです。メンタル面のケアも怠らないようにしなければいけません。
ワキガが遺伝するメカニズム【お子さんにおすすめの対策を徹底解説!】のまとめ
残念ながらワキガは遺伝してしまう可能性があります。大切なのは、お子様にワキガが遺伝しているということが分かったら、適切な対応を取ることです。今回紹介した方法を実践して、脇の臭いを少しでも軽減するように努めましょう。
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開催事例:江戸川区立小岩図書館 | ヤクルト出前授業「おなか元気教室」 | 東京ヤクルト販売株式会社 (ヤクルト宅配・販売)
開催事例:江戸川区立小岩図書館
ヤクルト出前授業「おなか元気教室」
開催事例:江戸川区立小岩図書館
こんにちは、おなかマスター※のこうやまです。
7月25日(土)に、江戸川区立小岩図書館において、1~6年生70名を対象に、「おなか元気教室」を実施しました。
「ウンチから学ぶ生活リズム」では、食中毒と排便習慣の関係についてお話します。
食中毒の事件が起きた時に、朝ウンチをしていたお友だちのほうがおなか元気だった子が多かったことをお話すると、みんな真剣にお話を聞いてくれていました。
今回、夏休み特別バージョンとして、おなかたいそうをしました。
楽しい音楽と体の動きに、みんなとても楽しそうにたいそうをしてくれました。
授業の後、たくさんのお友だちがからだのしくみやウンチの本を借りて行きました。
図書館には調べものをするのにたくさん本があるので、さらにお勉強してみてください。また、おなか元気生活をめざして頑張ってくださいね。
※おなかマスターとは、小学校などで「おなか元気教室」の授業ができる社内資格を持ったスタッフのことです。


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大手キャリアの利用者にとって、意外と敷居が高いのが「格安SIM」への乗り換えですよね。
いろいろと調べるのが面倒だし、出来れば事を荒立てずに料金だけ安くなればいいのに。そんな感じじゃないですか?
しかし、結局スマホの月額料金を下げるにはこれからの時代「格安SIM」を上手く利用するしかありません。
参考までに私はワイモバの最も安い通話プラン(確か3000円ちょっと)と【楽天モバイル】 の900円で合計4,000円ちょっとで運用しております。サブ機を利用しての2台持ちで、データ通信は1GBと3.1GBの合計4.1GBで4,000円ちょっとなら十分安いですよね。
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小分類:開発プロセス・手法
ペアプログラミングは、二人一組で実装を行い、一人が実際のコードを書き、もう一人はそれをチェックしながらナビゲートするという役割を随時交代しながら作業を進める開発手法です。


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text:
2014 年 9 月 28 日、JavaOne San Francisco 2014 ストラテジー・キーノートを皮切りにはじまりました。
今年の JavaOne は昨年よりも来場者が増加し、モスコーンセンターに世界中から非常に多くの Java 開発者が集まりました。基調講演を取りまとめたのは昨年に引き続き Java Product Management Vice President の  Peter Utzschneider で今年の JavaOne のテーマ “CREATE THE FUTURE” (未来を創る) を発表しました。
また今や JavaOne には必要不可欠となった毎年恒例のイベントとなった Geek Bike Ride も JavaOne 開催に先駆け、土曜日に開催されました。この Geek Bike Ride は世界中の開発者とよりよい交流を持つ事ができる貴重なイベントですので、今年参加できなかった方も是非来年に参加してくださいと Peter 自らが話をしていました。また、展示会場においても様々なイベントやショーケース、参加型のイベントなども用意している事を紹介しました。
さらに、今年のテーマは“CREATE THE FUTURE” (未来を創る) ですが、まさに将来を担うのは子供であり、今の子供達が将来 Java の開発者になるため、子供達に対するプログラミング教育の重要性を説き、JavaOne に先駆け子供向けのイベントを開催しました。元々は Devoxx というヨーロッパに存在する Java コミュニティが立ち上げた自らの子供達に Java を教えるイベントでしたが、その取り組みが世界的に評価され今や世界各国で Devoxx4kids というイベントが開催されています。JavaOne 前日に開催された Devoxx4Kids に実際に参加された子供達が壇上に招かれ、実際にイベントで取り組んだ内容を紹介しました。
また、Peter は Java の将来を創っていく上で欠かせないのは Java コミュニティの力で、Java の開発者に Java のコミュニティに参加する事の重要性を紹介し、実際に行われてきたコミュニティの活発な活動例や創造性、情熱などを紹介しました。一つ目はドイツの例でドイツに存在する 22 の JUG が共同でイベントを開催し2日間のイベントを成功におさまた事や、ロンドンの Java コミュニティでは Java SE 8 のLambda 式を勉強するための新しいツールを作成中で、もうすぐリリースされる事を紹介した他、Java のユーザ・グループとしてはロンドン、ブラジルに続き3つめとなりますが、モロッコの Java コミュニティがJCP のメンバーに参加した事も発表しました。
また、JCP に関連した内容として JCP は今年で生誕 15 周年を迎える記念の年で、Java の継続的な成長と成功のために標準化が重要である事、そして継続して技術革新をおこなうために開発者自らが標準化に対する積極的の重要性を伝えました。JCP の生誕 15 周年を祝うイベントも JavaOne 期間中に開催することも述べました。
Peter はオラクルにとって Java コミュニティはとても重要で、コミュニティに対する投資は継続し、開発者との交流を大切にし、コミュニティを通じて次の Java を作りたい、Java の開発者と新たな関係を構築したいと語りました。
Peter は引き続き Java SE を紹介するために、Java Platform Development の
Vice President である Georges Saab を壇上に招きました。
すでに、8 カ国語で 80 以上の Java 8 に関連した書籍が出版されている事をあげ、
Java SE 8 は近代的なプログラミング手法(関数型プログラミングやコレクションに対する一括処理など)を取り入れ、それ以外にも JavaFX, JavaScript エンジン、サブセットを提供するプロファイル等も取り入れたため、かつてない程の Java に対する変更が加わっているものである事を紹介しました。
また、パフォーマンスに関しても様々な箇所で大幅に改善しているため、Java SE 7 に比べ 40 % のパフォーマンス改善が見込まれ、運用面においても大きな利点が得られる点を言及しました。さらに、Java にとってセキュリティは非常に需要であるため、継続的に四半期に一度セキュリティのアップデートを提供することを紹介した他、
また、エンタープライズ領域で Java を使用する場合に、 Mission Control,
最後に、今後のロードマップとして Java SE 8 のアップデート予定、さらには
次期 Java SE 9 のリリース計画についても紹介し、Java SE 8 の利用を
ー オンライン学習サイトへ 83カ国 2400 以上の登録
Peter は引き続き、Java Embedded 関連の紹介を始めました。Embedded の領域で Java ME の CDC は Java SE のコンパクト・プロファイルに置き換えられ、組み込みの分野においても標準の Java SE の API の殆どが共通的に使えるようになっておりツール等も共通で使える事を紹介しました。そして Java SE との差分はデバイスに対するアクセスのような限定的な物となっていることを紹介し、今では Java の開発者は、組み込みのデバイスからデスクトップ、さらにはサーバ・サイドのアプリケーション開発まで同じ文法で同じライブラリを使用することができるようになっており同じ Java のスキルで開発者の幅が広がっている点について紹介しました。
Java SE Embedded 8 では Compact Profile で Mission Control, Flight Recorder 等が利用できる点を紹介し 8 月にリリースした Java SE Embedded Update 6 ではパフォーマンス改善などもおこなっている点を紹介しました。
Java ME Embedded 8.1 EA リリース
基調講演であらたに、Java ME Embedded 8.1 のアーリ・アクセスをリリースした事を発表しました。
Oracle Java ME Embedded 8.1 Early Access Downloads
これは、ARM Cortex M3/M4 マイクロコントローラや、mbed を含む Freescale FRDM k64 ボードのサポートなどが含まれます。
Java とモバイルに置けるイノベーション
ー Oracle Mobile Application Framework
ー Java Card
ー Java for Trusted Execution Environment
Java はモバイル分野でも大幅な進歩をしていますが、Oracle の Mobile Application Framework はクロス・プラットフォーム・アプリケーションの開発が可能になっています。
Peter は IoT Device のアーキテクトである Jasper Potts と Richard Bair を壇上に招き入れ、Java Embedded で作成した車の制御アプリケーションのデモを行いました。これは車を模したボードで、車のペダルを踏むと速度表示パネルに速度がリアルタイムで表示され、タッチデバイスに表示される地図に位置情報を示し、地図をタッチしてを操作したりできるようになっています。さらには温度の測定、光度の測定など、各種センサーからの情報をリアルタイムに取得し、それらの情報をもとに車を制御したり、クラウド上にデータを送信したりする事ができるようになっています。
サーバ・サイドは Java EE 7 のアプリケーション・サーバを使用し、車とサーバ間は WebSocket の通信を行っています。これら全てが Java で実装されており、次世代の車でできる一部を参加者はみることができました。
●「活気のある Java EE」
続いて、Peter は Cloud Application Foundation の Senior Vice President である
Cameron Purdy を会場に招き入れ、Java EE の説明を Cameron に譲りました。
Java EE 6 に準拠するアプリケーション・サーバは 20 超え、Java EE 7 準拠のサーバも各社が積極的に対応をすすめています。また、Java コミュニティからも Adopt-A-JSR プログラムを通じて将来の Java EE の為に、積極的な貢献を頂いています。さらに開発環境においても著名な統合開発環境におけるJava EE 7 のサポートを提供し開発生産性が大幅向上する他、高品質なアプリケーションを作成するために、Hudson, Maven, Arquillian 等を使用する事ができます。
また、GlassFish に関しても商用サポートの打ち切りは行いましたが、Java EE の参照実装の基礎として GlassFish に対しては継続して投資を行っています。
また、最近次のバージョンである Java EE 8 に関する JSR が JSR-366 として JCP に登録され、最初の投票が行われましたが、Java EE 8 に関する投票は満場一致で承認されました。
Java EE 8 に含まれる機能は、世界中の Java EE の開発にアンケートを実施し、必要とする機能に関してフィードバックを頂いた後に検討した結果を踏まえた内容となっています。
Java EE 8 に含まれる機能例
ー JSON Binding
ー Java Message Service 2.1
ー Servlet 4.0
ー Model View Controller
Java EE 8 の議論はまだ始まったばかりですが、Java EE 8 は 2016 年の秋リリースの予定で現在進行しています。
最後に Cameron は Java コミュニティの参加社に Adopt-A-JSR というJavaコミュニティが将来の Java を創るために貢献できるプロジェクトをご紹介し参加を呼びかけました。
●「Duke Choice Award & Java EE コミュニティ・パーティ」
基調講演と同日「Duke Choice Award」の授賞式や、Java EE コミュニティの
パーティ等がありました。Duke Choice Award は今年で 13 年目という事もあり
13組の受賞者が発表されています。また、授賞式の後は、世界中の Java EE のコミュニティメンバーがあつまるパーティもあり、多くの日本人が海外のエンジニア達と交流をもっていました。
[Duke Choice Award]
[Java EE Community Party]
今年の JavaOne 基調講演では、最新の Java 情報に精通する開発者にとっては既知の内容が多く含まれていましたが、それは JCP の改革によるものです。Java の開発は現在全てオープンな場でディスカッションが行われ、プロセスを進めています。その為事前に得られる情報が多くなっているのも事実です。
一方で、この Java の透明性によって、開発者はいち早く事前に情報を収集する事が可能なため、今のような製品がリリースされた直後から大量の書籍や情報を入手できるようになっています。
JavaOne には1週間で 500 以上のセッションが存在し、Java に関する様々な情報を入手できます。また、Java の仕様を決める方や世界のエキスパートと直接意見交換ができる貴重な場ですので、そういった国際交流を持つ事も JavaOne の一つの楽しみ方かと思います。
Let’s Enjoy JavaOne !!
最後に、Peter が話をしていましたが来年の JavaOne は Java 生誕 20 周年の記念の年となります。来年の JavaOne はさらに色々な趣向をこらした内容を用意する予定ですので、来年もぜひご参加ください!!と申しておりました。
2014年9月30日 at 8:01 PM
年末までの Java 関連イベントについて
年末までに私が参加予定の Java 関連イベントにつきまして下記にご案内致します。
特に各地方(東京も含む)で開催する JavaOne 報告会では、ラッキーな方に本場アメリカから持ち帰ってきたお土産を差し上げるイベント等も企画しております。是非この機会に最新の Java の動向を入手してください。
東京では、11/09, 11/10 に連日で Java に関する大きなイベントを開催する予定です。11/09 と 11/10 はそれぞれ別の内容が提供されますので、ご都合のつく方は是非両日ともご参加ください。
10/31 Oracle Days Tokyo 2012 (ウェスティンホテル東京)
11/3 JavaOne 報告会@岡山 (岡山県立図書館)
11/9 JavaOne 報告会@東京(グリー)
11/10 JJUG CCC@東京(ベルサール三田)
11/21 JavaOne 報告会@名古屋 (オラクル中部支社)
11/17 JavaOne 報告会@札幌
11/24 JavaOne 報告会@沖縄 (琉球大学)
11/29 JJUG ナイトセミナー@東京 (日本オラクル)
12/01 JavaOne 報告会@大阪
12/07 JavaOne 報告会@福岡 (オラクル福岡支社)
12/08 オープンソースカンファレンス福岡
12/13 GlassFish 勉強会&忘年会@東京
01/26 JavaOne 報告会@富山
2012年10月16日 at 11:12 PM
Turning the potter’s wheel at JavaOne Tokyo
Recently the word of “Turning the potter’s wheel” is very popular in Japan.
One Japanese guy(Kouhei Iida-san) asked why the presentator always “Turning the potter’s wheel” at the explanation?
And another guys evaluate whether it is right or not as follows.
Turning the potter’s wheel
As a result, so many presentator even though Steave Jobs had turned the potter’s wheel. And It’s not a bad meaning at all. And it’s a one of the expression of the enthusiastic.
And Today I confirmed JavaOne Tokyo speakers.
(Sorry all of ther speakers I coulnd’t take the photos.)
And so many speaker had turned the potter’s wheel as follows.
For All of JavaOne Tokyo speakers :
Great Thank you so much for your excellent presentation !!
Thank you & Best Regards.
2012年4月8日 at 3:10 AM
JavaOne 2011 サンフランシスコ
コミュニティからの多大な建設的なご意見とご支援を頂いた後、我々は 2011年10月2日から6日までの間、サンフランシスコで JavaOne 2011 の開催を決定した事をここにお知らせします。JavaOne イベントに対する投資の拡大と、イベントに対する多くの大幅な改善により、Oracle は JavaOne を再び成功させるために、今年もそして今後も取り組んでまいります。
過去 15 年間、JavaOne は Java コミュニティと共に協力して教育イベントを導いてきました。今年は 待望の JDK 7 や JavaFX 2.0 がリリースされる Java にとってエキサイティングな年になり、イベントでは今までと同様、最新の技術コンテンツを提供する他、今後 Java が提供する新機能等の情報を提供します。
また前回の JavaOne カンファレンスと同様、Oracle は今年のイベントで提供するコンテンツを作成するため、 Java コミュニティのリーダを通じてアイディアを募集しています。2010 年のコンテンツ制作メンバーはこちらからご確認いただけます。 JavaOne Program Review Committee page
Call for Papers
我々は、Call for Papers の募集開始を 4/27 を予定し 5/23 に終了する事を予定しています。そこで募集開始のアナウンスを注意してお待ちください。今年は下記の技術的トラックが用意されており、これらの技術トピックの中から検討し応募頂く事が可能です。
1. コア Java プラットフォーム
2. 新しいプログラミング言語、ツール、技術
3. エンタープライズ・サービス・アーキテクチャやクラウド
4. Java EE Web プロファイルや Enterprise Platform の技術
5. Java ME, モバイル, 組み込み、デバイス
6. Java SE, クライアント技術、リッチクライアント技術
7. Java フロンティア
Call For Papers に対して何らかの疑問がある場合は、speaker-services_ww@oracle.com までどうぞご連絡ください。
JavaOne カンファレンスの改善
Oracle OpenWorld と同一週にイベントは開催されますが、JavaOne は、独自の完全専用会議スペースを用意し OpenWorld とは別イベントとして、また単独カンファレンスとして開催します。
技術セッションや、BoF、ハンズオンラボを含むコンテンツを増加します。
カンファレンス開催期間中、開発者が対話やコラボレーションできるような時間と空間を提供します。
イベントの計画や進行に関してコミュニティの代表者に直接関与して頂きます。
カンファレンスの経験を最大限に活用する最善の方法は、イベントに対する早期の登録とホテルのベストレートを確保する事です。早期登録により、より良い宿泊オプションを得る事ができるでしょう。 ご登録はこちらから
JavaOne に関する情報提供の継続
JavaOne カンファレンスに関するニュースを継続して受け取りたい場合、 JavaOne Conference blog をブックマークして頂くか、もしくは web site へご訪問ください。また下記の SNS を利用する事も可能です。
• Twitter: @javaoneconf
• Facebook: http://www.facebook.com/javaone
• LinkedIn: http://www.linkedin.com/groups?gid=1749197
この記事は下記の記事の翻訳です。
JavaOne 2011
2011年4月26日 at 11:33 AM
JavaOne の基調講演で Larry Ellison 登場
今日から JavaOne 2009 がサンフランシスコで開催されています。
先ほど、基調講演があったのですがかんたんに概要だけ報告します。
今年は小さな発表として JavaSE7, JavaEE6 がありましたが、
大きな発表としては、JavaFX, JavaStore となっていました。
技術的には目新しい物は発表されなかったというのが今回の基調講演の印象です。
JavaFX については昨年よりもさらに進化していてJavaFX on TVと
いったように、ブルーレイのように TV の動画編集などを 100% Pure JavaFX
で記述するデモ等が発表されました。
また、JavaFXの開発ツールについても進化していて動画処理における
処理状況を表示するプログレスバーを追加するデモをコードレスで
また、JavaStore も本日より利用可能になるのですが、
これは、iPhone 等のAppStore と同じように Java のアプリケーションを
JavaStore から購入できるような仕組みを提供します。
これによって、既存の Java 開発者の方はこのサイトに置く事が
承認をされると、自由に使ってもらうことができるようになります。
まだ、ベータ版なのでフィードバックをたくさん下さいと James が言ってました。
是非、日本の皆様もお使い頂いてフィードバックを頂ければと思います。
デモでは、Mac 上の JavaStore ツールからアプリケーションを選択し
ドラッグ&ドロップでインストール、配備等ができるようなデモを
Jonathan からの紹介はここで終わりなのですが Jonathan から最後に
社長になってから3年間の Sun のリーダとして定義を感慨深く話していました。
今までこのような事は言ってはいなかったので、彼の中で
社長としての最後の仕事を全うしたという事なのでしょうか。
Jonathan から Scott にバトンタッチをし、最後は
皆様がそして私が期待していた通り、Oracle の Larry Ellison が
登場し、今後の Java, JavaFX について2人で話をしました。
現在の Oracle のミドルウェアは全て Java 上で動くように作られており、
Java はすばらしいものだ。
Sun の開発者に敬意を払うと共に、今後も Java については今まで通りやっていく。
また、今年の JavaOne でも大々的に発表のあった JavaFX の他
OpenOffice や Java その物についても Larry としても
すばらしい技術で今後もクローズドにすることなく Oracle と
Sun で協力してこれまでと同じことをやっていくと名言していました。
この発表を聞いた聴衆は拍手喝采をしていました。
まぁ、これで Java, JavaFX については Oracle に買収後も
今までと同様に使えることが分かったので安心ですね。
早口で話をしている所を聞き取れなかった所もあるのですが
概要としては上記のような感じでした。
間違えた事書いてたらどなたかご指摘ください。
私は、今年も JavaOne に行けませんでしたので、日本から聞いてました。
写真は、Mac に映し出した映像を撮った物です。
生写真でなくすいません。
この記事を書いた後確認したらもう内容を見れるようになっていました。
2009年6月2日 at 11:49 AM 1件のコメント
Java Champion & Evangelist
このエントリは個人の見解であり、所属する会社の公式見解ではありません
Application Server/GlassFish
Microsoft Azure
SJS Web Server 7
Administration Atmosphere AVK C10K問題 Comet Concurrency Crypto Framework Eclipse EJB 3.1 Enterprise Manager GlassFish GlassFish ESB GlassFish Portfolio GlassFish v3 GlassFish v3 Prelude Grizzly HADB Hudson ICEfaces Java JavaEE Java EE Java EE 6 Java EE 7 JavaFX Java New I/O JavaOne Java SE 8 Java Werehouse JAX-RS JDBC JPA Kenai Load Balancer Migration MySQL NetBeans Non Blocking I/O OpenSSL Oracle OSGi Performance Advisor potter s wheel REST RESTful SailFin Servlet SIP Solaris 10 SSL Sun Terracotta Tomcat v3 WebLogic Web Server WebSocket WebSpace Server WebStack WebSynergy Web サービス zone ここから始める ねこびーん インスタンス クライアント認証 クラスタ データセンター データベース ドメイン ノードエージェント バックアップ プレゼン一覧 リストア 採用事例
そうか!!タイミング良く、サムライズムさんで6月28日(水) にIntelliJ IDEAハンズオンがあるのか。 twitter.com/yusuke/status/… 3 hours ago
イェィ!!(^_^) twitter.com/soudai1025/sta… 3 hours ago
@soudai1025 ずっと前から東京進出してるのに、誘ってもらってない。。・°°・(>_<)・°°・。 3 hours ago
RT @ameliaeiras: @steveonjava @DaschnerS @DaschnerS is amazing!💜 #norm enjoying Japan⭐ you two are rocking #codejapantour. the pics rock,… 4 hours ago
RT @steveonjava: Beautiful weather for taking the ferry back from Hokkaido. #codejapantour (Sebastian hopes you appreciate the branding, @a… 4 hours ago
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text:
これは時期が悪かったとしかいいようがありません。北海道は夏にだけ、沖縄は冬にだけしか訪れていないからです。しかし実際に違いはありそうです。その証拠に本州ではありますが、出会った同じ個体の猫に、夏と冬での違いがはっきりと現れていました。ご想像通り、冬はふっくらフサフサ。夏はスリムにスッキリという変化です。年間の寒暖差が大きい日本のことなので、外で暮らす外猫たちへの影響が分かりやすく現れたのです。きっと北海道は冬に、沖縄は夏にそれぞれもう一度訪れたなら、猫たちの違いがはっきりわかりそうです。
10年程前のことですが、よく訪れた公園には多くの地域猫たちが暮らしていました。最初に訪れたのは冬。めったに雪が降らない温暖な地域ですが日が暮れるとさすがに寒さが身にしみます。その場所には個性的なサビ猫はじめキジ猫などの和猫(ミックス猫)がいるのですが、中には長毛の洋猫のようにふわふわした毛の猫もいて、とても温かそうな印象です。
半年後、今度はうだるような夏の日に訪れました。冬に見かけたサビ猫に再会できたのですが、どうも様子がおかしい。冬時は確かに大人だったのに目の前の猫はまるで子猫のように小柄です。それからもう1匹、印象に残った温かそうなふわふわ長毛猫も発見できました。発見場所はパソコン上でした。実は後になって写真を見返し初めて同じ猫と気づきました。冬の写真と並べてもかなり違いがあります。これでは現地で気づかないわけです。
猫には換毛があって冬毛と夏毛に替わることは知っていましたが、この時になってようやく意識することができました。私たちが衣替えをするように猫たちも冬はふわふわな毛を手に入れ、夏は薄着に衣替えるのですね。気温の変化に適応しなければならない外猫は、いっそう劇的に変化することでしょう。
ただ、体が一回り小さくなるわけですから、毛の質にもかなりの差がありそうです。
そこで、猫の被毛について少し調べてみました。猫は被毛が1重構造になっている「シングルコート」と2重構造になっている「ダブルコート」の2タイプがあります。長めで硬く張りのある毛質のオーバーコートと、その下側には短くて柔らかいアンダーコートが生えています。夏前の換毛期には防寒に不要なアンダーコートが抜け落ち、夏の暑さに対応します。冬前の換毛期は夏仕様の密度の少ない毛が抜け落ち、ふわふわな冬仕様の毛に生え替わります。日本の寒暖差に対応できるように和猫のほとんどはこの2重構造のダブルコート。シングルコートはシャムやシンガプーラなど1年を通して暖かな原産国の猫に多くみられるようです。短毛種が多いのも特徴ですが、メインクーンなど一部の長毛種はシングルコートです。
公園の和猫たちの変化は当然大きかったのですが、長毛の洋猫の血を引いている猫はもっと大きく変化しているように見えました。それは多分、冬に目撃したふわふわな長い毛足の分、熱を逃がさない空気の層ができていて体全体が大きく膨らんで見えていたからでしょう。もちろん短毛の猫もダブルコートの量にプラス被毛が空気をため込んでいて、ぽっちゃりさんです。ただしそれは見た目だけ。触ってみても分かりますが体はけっして太くはありません。
寒暖差は被毛に影響を与えたようですが、それ以外に体格差にも現れると思われます。哺乳類や鳥類などの体温を一定に保てる恒温動物全般、北の寒い場所に住んでいる個体ほど体が大きく、体重も重くなる傾向があるそうです。これは19世紀ドイツの生物学者ベルクマンが提唱した「ベルクマンの法則」というもので、日本国内に生息するニホンジカを例にとると屋久島では肩高(肩までの高さ)は65センチ、九州で80センチ、本州で85センチ、北海道で1メートルと法則どおり。気温が下がるにつれ体が大きくなっています。
この法則の仕組みは恒温動物がつくりだす体内熱量が関係しています。体が大きく重いほど作りだされる熱量は大きくなります。その割に体重あたりの表面積は狭くなるので、熱の放出量が減ります。それによって寒さを防ぐことができるのです。
また耳や尾、四肢などの突出部位も寒暖による大きさの差が現れるという説があります。こちらはアメリカの動物学者アレンが提唱した「アレンの法則」といいます。
「ベルクマンの法則」に基づいた体格、それに被毛の違いが分かりやすい例はノルウェー原産のノルウェージャンフォレストキャットとロシア原産のサイベリアンに見ることができます。ノ進化の果てにルウェージャンフォレストキャットの体重は約3.5~6kg、サイベリアンは約4.5~12kg。比較として家猫の体重は4~5kgなので、両者とも大型の猫です。特にサイベリアンは他の猫種にはないトリプルコート(三重構造)を持っていると言われています。マイナス50度の極寒に耐えうる高密度な被毛を手に入れ地域に適合してきました。これは極端な例ですが、日本の外猫も環境に適応しようと体を変化させていそうです。
動物の進化の多様性は環境に適合することから広がったといわれています。はるか4億年前の海から地上へ進出した私たちの祖先は、さまざまな障害を乗り越え変化を繰り返してきました。そのうち私たち哺乳類は体温を保つために被毛や体格のようにいくつかの術を手に入れ進化してきました。
忘れてはいけないのが地球上の全ての生物が同じ祖先から発生したということ。進化というプロセスを経て多種多様な生き物へと分かれて存在しています。猫に心ひかれるのも、遠い昔同じ生き物だった記憶かもしれませんね。
サラ・ブラウン 著 角敦子 訳 『ネコの博物図鑑』(原書房) 三浦慎悟 監修 『徹底図解 動物の世界』(新星出版社) 「寒いところにすむ動物はなぜ大きい?」 (asahi.com「ののちゃんのDO科学」より)
Minamihaba Shunsuke
猫&動物園写真家、グラフィックデザイナー。2009年田代島で猫の撮影を開始。現在は看板猫のほか、海外の猫の取材、その他さまざまな動物たちの撮影も行っている。また雑誌デザインの経験を活かし猫や動物関連の書籍やムック本を企画編集。著書に『ソトネコJAPAN』(洋泉社)、『ワル猫カレンダー』(マガジン・マガジン)、『美しすぎるネコ科図鑑』(小学館)。企画・撮影・デザインでは『ねこ検定』『ハシビロコウのすべて』『ゴリラのすべて』(廣済堂出版)がある。近著は『踊るハシビロコウ』(ライブ・パブリッシング)。webでは読売新聞オンライン・大手小町「いろいろな猫の生き方」、マキノ出版「猫を訪ねてにゃん千里」で写真コラムを連載。
第5回愛猫ちゅ~る物語「特別な日」 選り抜き作品
Presented byいなばペットフード株式会社 「仲良くなるきっかけに」、「お薬を楽しく飲んでもらえるように」、「爪切りを頑張ったご褒美に♪」……など愛猫や顔なじみの猫と「CIAOちゅ~る」にまつわるエピソード&写真を毎号テーマを変えて大募集! ご応募いただいた方の中から選り抜きの作品を、猫びより公式HP「猫びよりプラス」にてご紹介。 その中から1名様を本誌『猫びより』、2名様を猫びより公式HP「猫びよりプラス」にて掲載いたします。掲載された方には賞品「CIAOちゅ~る」詰め合わせをプレゼント ...
必死さに欠けるネコ#48 力くらべ 沖昌之
ふんっっ!! よっこらしょっと!! ぅおりゃーー!! ハンドパワー!!!   「必死さに欠けるネコ」 沖 昌之 Presented by 猫びより 沖昌之 Oki Masayuki 猫写真家。1978年神戸生まれ。家電の営業マンからアパレルのカメラマン兼販売員に転身。初恋のネコ「ぶさにゃん先輩。」の導きにより2015年に独立。猫専門誌『猫びより』(辰巳出版)の「必死すぎるネコ」など連載多数。『ぶさにゃん』(新潮社)、『残念すぎるネコ』(大和書房)、『明日はきっとうまくいく』(朝日新 ...
早朝や留守中もストレスフリーなゴハンタイム
編集Sは、編集後記に毎号ミイ(2歳メス)とのノロケ話を綴るほど愛猫にメロメロ。ただ、そんな幸せな日々にも悩みはあるようで……。 「深夜にゴハンをねだるので、就寝前に置き餌をするようになりました。ちょっとずつ食べてくれたらと期待しましたが、結局早朝にはお腹が空いて起こしに来るので寝不足で……」 そこで導入したのが、スマホ対応回転式自動給餌器「ペットニアニュートリ・スピン」。フードをセットして給餌スケジュールを設定すれば、時間になるとトレイが回転してゴハンが出てきます。 愛猫の好みに合わせてドライフードだけで ...
ネコのとなりに [第10回] 心と模様
ネコは身近な動物で、ヒトの社会の中で暮らしています。そのため野生動物とは異なり周囲の環境も含め、ヒトがいてネコは生きていけると思うのです。ヒトとヒトの間に繋がるいのち。今を生きる友達として向き合いながら、街の中にネコのいる風景が時代は変わってもあり続けてほしいと願うばかりです。 写真・文・イラスト平井佑之介 白黒の模様は緑や町中で目立つ。さらには尻尾の先が豆電球をつけているように白いものだから、余計に印象的だ。オスネコはその白黒のツートーン模様から〝ツートン〟と呼ばれている。道路わきの草むらに入り、縁石の ...


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text:
カテゴリ:お仕事豆知識 | 2017 8/31 09:15 | アクセス数:2995
前回はプロフィール画面の作り込みについてお伝えしました。
参考記事- 【前編】プロフィールはメニュー表!”おっ”と思わせる記述テクニック★
現役チャットレディの皆さんは自分なりのアピール方法でプロフィール画面を彩って個性豊かで楽しいプロフィールページになるように心がけている方がたくさんいらっしゃいます
他のチャットレディさんのプロフィールページを参考にしてどんどんあなたのページもカスタマイズしてみましょう★
ちょっとしたコツをおさえることでもっともっと会員様があなたのことが気になって仕方なくなるようなページにできるよう今回も引き続き会員様を”おっ”と思わせるテクニックをお伝えしていこうと思います♪
PRメッセージ欄って何を書いたらいいんだろう?
選択項目があるわけではないいわゆる「フリースペース」的な欄だからこそ、どんな風に書いたら良いのか悩んでしまいますよね><
何も書いていなければ殺風景になってしまいますし、かと言って彩りもなく作文のようにビッシリ書かれているだけではちらっと覗いただけの会員様は読む気を奪ってしまいます><
ですので、できるだけ見やすく、そして読みやすく書くことがポイントです◎
●まずは上部に”自分を魅力的に感じさせる簡単な自己紹介”を入れてみましょう!
長くて丁寧に文章を書いても、プロフィールページを開いた時には冒頭の文章しか見えません。せっかく良い内容を書いていても会員様に読んでいただけなければ、悲しいかな意味がありません><
普段あなたが人のブログを読む時に興味を持ってクリックするきっかけはなんでしょうか?恐らくタイトルに惹かれたり、冒頭の文章が気になったりしてクリックすると思います。
「はじめまして○○です♪見た目は派手ですが結構ギャップありのまったりさんです★」
「神出鬼没キャラの△△ですw気まぐれ出没ですが人懐っこさには定評あり◎」
「◇◇です!最近深夜キャラ定着してきました!おやすみ前のほっこりタイムのお相手はおまかせくださいw」
などあなたのイメージや、出没時間帯をなんとなく伝えられる文章を盛り込んでみると会員様側が「この子は合いそう」「自分と同じくらいの時間にチャットインしているからちょっと気になるなぁ」と思っていただいたらそのままPR文章を下まで読み進めていただく確率がグーンとアップ↑↑します!!
あなたのことをよく知ってもらうための鍵になる冒頭文!相性の合いそうな会員様をしっかり惹きつけちゃいましょう!
●マイナス印象のことは書かないようにしましょう!
お話するならやっぱり楽しい時間を過ごしたい・・・全ての会員様がそう思ってチャットにログインされています!ですので「●●な方はごめんなさい」「△△はNG!!」とこちらからお断りするような内容は控えましょう><
規約に反することを要求する会員様や、こちらの望んでいないお話をしようとされる会員様ももちろんいると思いますが、こちらはお客様をお迎えする立場なので、出来る限りマイナスの印象を与えることを記入するのはやめておいたほうが良いでしょう!
万が一それを記入していないことでこちらが困るような会員様が来られても、丁寧に対応すれば楽しくお話できる会員様になる可能性はあります!
「何を話したら良いのか分からない」
「ライブチャットの楽しみ方がどう言うものなのかわからない」
と言う理由で規約に沿わない発言をされてしまう方もいらっしゃいます。
そこであなたのお話が楽しければとても楽しいお話ができる会員様になることもあります★チャンスを逃してしまわないようにポジティブな姿勢をPRしてみてくださいね◎
後は自分自身を卑下するようなことも書くのは控えておいたほうが良いですね^^自分に自信が無くても、あなたにはあなたの良さがあります◎良い部分をアピールしてこそのPRメッセージですよ♪
●趣味の欄を引き立たせる具体的な内容を書いてみましょう!
前回のブログで「男性と一緒に楽しめる趣味」をプロフィールページの趣味の項目に記述しておくと効果的とお伝えしましたが、その内容をPRメッセージ欄で紹介してみましょう!!自分の好きな作品について、得意料理や今ハマっていることなど会員様が気になる感じで記述できればバッチリです!
「インドア派で自宅で映画を見るのにハマっています◎最近観たのは●●!映画好きな方是非オススメ教えてください★」
「料理好きで大体自炊派です!最近オムライスの巻き方が神がかってきましたwひとり暮らしのコスパ良いレシピ研究中・・・」
こんな感じで会員様がチャットに来た時に時に絡みやすいような内容を書いておくとお話するのがグッとラクになりますよ!!
以上のことを踏まえてメッセージ記入欄の上部にあるフォントを彩るツールを使って見やすく目立つようにカスタムしてみてくださいね♪
メッセージカードをを彩るようなイメージでかわいくデコっちゃいましょう!
30の質問は埋めておきましょう!!
ライブでゴーゴーには”30の質問”という、Q&A形式のPRコーナーがあります。質問数が多いので未記入で放置してしまいそうな部分ですが、出来るだけ埋めるようにしましょう♪
自分からアピールするのはちょっと恥ずかしい内容でも、質問項目にあればかけてしまうこともあったりします★
これはちょっと恥ずかしくてかけないな・・・っと思う内容は少しネタっぽい回答に走るのも良いかもしれません!!「この30の質問への回答が大喜利のようになって面白い子がいたのでインした」と言う会員様もいらっしゃいました!あなたらしい回答で構いませんので是非記入してみてくださいね^^
以上のことを踏まえた上で、あなたらしく見やすいプロフィールページを作成して会員様をどんどん惹きつけちゃいましょう★


langs: ja ja ja fr ja ja de gl zh en zh zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja zh ru ja ja ru ja ja en zh ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en da ja kn en ja ja ja ja ja en ja ja en ja en en en ja ja zh en en ja ja ja en ca ja ja ja ja ja ja en

text:
ZTEは、中国国内はもとより、海外でも端末や通信インフラを提供している総合通信メーカーだ。今回、ZTE本社のモバイルブロードバンド デバイス プロダクトライン ジェネラル ディレクター チャン・ヤートン(Zhang Yadong)氏の来日に合わせて、チャン氏とZTEジャパンの代表取締役社長 ワン・ルイシェン(Wang Rui Xiang)氏に同社の事業展開などについて話を聞いた。
我々は通信事業者と協力し、端末のカスタマイズに柔軟に対応できることを強みとしています。自社ブランドではなく、通信事業者のブランドで製品開発しているのが特徴です。
他社メーカーさんはそれぞれブランドをお持ちですが、我々はそういった戦略を積極的にはとっていません。通信事業者と緊密にやりとりすることで、彼らの需要をいち早くキャッチして研究開発が行えるのです。こうした戦略をとってきたことで、端末においては中国で2400件以上のパテントを持っており、国際的なパテントも170件を超えています。これは、中国メーカーとしてはダントツの数字となります。研究開発スタッフは2万人以上おり、非常に豊かな開発リソースといえるでしょう。
通信事業者と長期的な関係を築いているのは、ZTEの品質の高さもあるでしょう。そして、品質の高さと同時にもう一つの強みはコストです。コスト削減の工夫はもちろん、中国の人件費の安さを活かしてより安いコストでより品質の高い製品の供給に成功しています。
これまでZTEは、ローエンド市場向けの製品投入が中心となっていました。しかし、徐々にではありますが、世界のハイエンド市場にも入り込んでいます。とくにデータカードの分野では、2008年に世界で第2位まで成長してきています。今年前半までの出荷スピードはトップ争いを続けているところです。
通信事業者のブランドとして展開する方法は、我々の強みとして今後も残していきたいと思います。ただ、ZTEブランドをやらないわけではありません。現在、自社ブランドも展開しているほか、相手のブランドとの合同ブランド製品なども投入しています。
――通信事業者と協調し、通信システムも提供しているとなると技術的なメリットがかなりありそうですね。
そうですね。通信システムを開発していく中で、システムに必要な性能やサービスの内容がわかるため、それをいち早く端末開発に活かし通信事業者に納入できます。これによって、通信事業者とインフラに関しても関係を深められますし、ほかの事業者に提案する際にも役立っています。
――世界的には、USBタイプやカードタイプの通信カードがこれからも伸びていくとお考えですか。それとも、パソコンなどに内蔵されるモジュールタイプが増えていくのでしょうか?
我々としては、USBタイプのデータ端末の出荷を今後さらに増やしてく予定で、この分野は市場としてもさらに拡大していくでしょう。モジュール内蔵型も増えていくとは思いますが、数量としては前者ほどではないでしょう。これは消費者との関係もあります。消費者は現在、ノートパソコンをすでに所有しており、3~4年の利用期間と考えても需要はUSBなど装着型のデータ端末だと思います。
――日本の携帯電話市場についてどう見ていますか? 先ほどハイエンド市場への端末投入という話がありましたが、これは日本にも該当する話ですか?
日本の市場はまさにハイエンド市場だと考えています。とくに品質面、性能の面においても世界的にリードしています。我々メーカーは、日本市場に大変興味を持っています。ただ同時に、ハードルが高いという共通の認識もあります。
ZTEとしては、日本市場をよく勉強し、ノウハウや知識を身につけていきながらこれから日本市場で売れる端末を展開していきたいと考えています。また、可能であれば日本のブランドメーカーなどと協力して、日本向け端末の開発も手掛けていきたいですね。
日本市場であってもデータ通信端末については比較的技術なハードルが低く、我々自身も実力がある分野です。このため、日本の通信事業者に端末をいち早く投入できています。日本の通信事業者と協力していく場合に、Win-Winでやっていく形を築いていきたいと思います。我々だけでも事業者さんだけでもなく、双方がいっしょに利益をあげられる構造が必要です。HSPA+やWiMAX、LTE関連製品についても早く提供できるようにしたいです。
――ということは、現在付き合いのあるキャリアではなく、ほかのキャリアにも端末提供していくということでしょうか?
もちろん、我々はそう願っています。
日本市場については、まだまだ通信費用が高いと感じています。コストの安い我々の製品によって、日本市場に恩恵を与えられるようになりたいですね。将来的には日本の大手3キャリアにもデータ通信サービス向け端末を提供し、マーケット全体の加入者を増やしていければと思います。そういった状況になれば、日本市場全体のコストダウンにつながると期待しています。これはおそらく、エンドユーザーに対してもメリットがあることだと思います。
――今後の目標など、ZTEが目指しているところを教えてください。
ZTEは、2008年の端末出荷台数において世界で第6位でした。これから3年間で生産量を1億台に拡大し、世界の第5位を目指します。そして5年後には、世界のトップ3に入れるように努力していきます。
――3番手というと、ノキア、サムスン、ZTEになると?
いえいえ5年先の目標ですから(笑)、その時のランキングがどうなっているかは我々にもわかりません。ただ、ZTEは目標達成に向けてマジメに取り組んでいきます。
――本日はどうもありがとうございました。
2009/7/24 17:49
「HT-03A」インタビュー
「Mobile Hi-Vision CAM Wooo」開発者インタビュー
[インタビュー]の他の記事を見る
http://wwwen.zte.com.cn/en/
ニュースリリース(英文)
http://wwwen.zte.com.cn/en/press_center/news/200907/t20090722_173886.html
ニュースリリース(日本通信)
http://www.j-com.co.jp/news/release/0817.html
WILLCOM CORE 3G対応「HX003ZT」
http://www.willcom-inc.com/ja/lineup/hx/003zt/index.html
・ZTE、ウィルコム向け端末「HX003ZT」や海外向け製品を披露 (2009/7/23)
・ウィルコム、FOMA網を使った個人向けデータ通信を開始 (2009/6/3)
・HuaweiとZTE、WiMAX対応データ通信端末などを展示 (2009/4/3)
・日本通信、ドコモ3Gでチャージ式のデータ通信端末「Doccica」 (2009/3/10)
・日本通信がZTE製データ端末調達、ドコモ3G網によるMVNO提供 (2008/6/30)
・次世代PHSは“XGP”に、XGPフォーラム設立 (2009/4/2)
・ウィルコムと中国ZTE、次世代PHSの共同開発を検討 (2009/2/18)
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text:
●代替案を日本IBMが提出するまで
10分ばかりのコーヒーブレイクの間、榎本は応接セットのテーブルの上に置かれていたプロジェクターに、自分のThinkPadを接続し、プレゼンテーションソフトを起動していた。なんだか、すごいことになってきた。たかだか私のような者のために、彼等はかなり周到な用意をしてくれている様子だ。
「そろそろ、始めますか」
斎藤が声をかけると、照明が落とされ、榎本がThinkPadのキーを打ってプロジェクターを操作し、資料をスクリーンに映し出しながら説明を始める[*1]]。
[*1]……日本IBMからこの資料をPDFファイルに変換したものを提供していただいた(http://internet.watch.impress.co.jp/www/column/ogata/part3_06/ibmplan.pdf)。読者の皆さんもこのファイルを見ながら、読み進んで欲しい。
「おっしゃるとおり平成10年、1998年の11月26日に代替案というのを委員会に持って発表しました。その経緯を説明いたします。実は私、1998年の4月に前任者と代わりました。そのあと5月にJCSの親委員会がありました。で、少なくとも5月の段階では、符号化方法に関してはまだ決まってませんということでした。その後、1998年10月27日にWG2委員会がありまして、そこで新JISの符号化方法案が発表された、これが私の理解でして、10月30日の親委員会の時、芝野委員長に確かめたところ、そのように返事されたと私のメモに載ってます」
榎本らしい、非常に慎重な物言いだ。そういえば、同じような話し方をする人たちに会ったことがある。霞ヶ関の官僚だ。ひょっとしたら、榎本はエンジニアとしてもさることながら官吏の資質も強いのではないか。それともIBMという多国籍企業がそのような資質を要請するのだろうか。そう私は思いながら、彼の言葉を聞いていた。
「で、同年10月30日に親委員会があったんですが、――実はこれが私の出た2回目の親委員会なんですけども――ここで具体的に『新JIS符号化案』というのが出てきまして審議されました。ここでですね、弊社、日本IBMとNECさんが異議を申し立てたわけです。ただ、これは私見が入るとまずいと思いましたんで、議事録『JCS P16-01』という文書がありますので、以下そこからすべて引用してます」
ここで、榎本は手元の書類に目を落とし、その内容を読みくだし始めた。
「伊藤委員ならびに榎本委員、まあ私ですね、この新JIS符号案では現行WindowsシステムでNEC拡張文字が割り当てられている領域や、ユーザー外字領域とオーバーラップするので、当然文字化けが起こるわけですけども、その取り扱いに関して、レビュー案として承認しかねるということを表明しています。で、いろいろ議論はありましたけれども……この議事録の文章はご存知じゃないですか?」
「読みました。確か、規格協会から出ているJCS委員会の平成10年度報告書の中に、その議事録が採録されてたと思います[*2]」
[*2]……平成10年度報告書から該当部分を引用する。ちなみにこれは正式な議事録だ。
・新JIS符号化(JCS P-2-09)について
伊藤委員並びに榎本委員よりこの新JIS符号化案では、現行のWindowsシステムでNEC拡張文字が割り当てられている第1面13区の符号位置の取扱い、及びユーザ外字エリア等として利用されているE0以降の符号位置の扱いについて、レビュー案として承認しかねる旨の指摘がなされた。
芝野委員長より、ユーザはこの新JIS符号化への移行は強制ではないので、旧来の符号化のままで運用も選択できるので、問題はないはずであると説明されると共に、この件はWG2で以前から検討されてきたものであり、今更の否定的意見は理解しかねる旨の指摘があった。
対して、具体的な資料が提出されたのは今回が始めてであり、今回の指摘自体の妥当性と共に、メーカの立場としてユーザの資産継承を保証する責務がある旨の主張がなされた。
これを受けて豊島委員より、この問題の本質はサイズの問題であるが、そのこと自体は計画当初から理解できる事柄であり、この時期での主張の正当性は大いに疑問である旨の発言がなされた。
榎本委員より関連する指摘として、現行のレビュー案のままでは、先に挙げた問題点自体を見落とす可能性があるので、その点の注意を促すような文章又は資料の追加要求がなされた。
以上のような論議を経て芝野委員長より、以下の様な方針で臨むことが確認された。
新JIS符号化案(JCS P-2-09)の文書に対して、中間案であることと共に、新JIS符号化に移行した際の影響を示す文章を追加すること。
公開レビュー説明資料(JCS P-2-02)の文書に対して、新JIS符号化案は中間案である旨の文章を追加すること。
伊藤委員並びに榎本委員は、今回のクレームを整理した資料を速やかに作成すること。
WG2では、両委員の資料提示を受けて、速やかに成案作りの検討を行うこと。
その成案については、公開レビューの説明資料として、速やかに公開していくこと。
(『符号化文字集合(JCS)調査研究委員会報告書』日本規格協会 1999年3月 p.17)
榎本は、すでに私が知っているということを確認すると、くだくだしい説明は省略して先を急ぐことにしたようだ。
「結果的には、私はこの時に初めて符号化に関しての案が出てきたんじゃないかと思ってるんですけども」
●〈この時に初めて〉をめぐる私の考え
榎本の話の途中だが、重要なことなので脇道に逸れさせてもらう。
前述の通り榎本はみずからの理解として、1998年5月の段階では符号化方法はまだ決まっておらず、その後同年10月末のWG2で〈初めて〉新JISの符号化方法案が発表されたと言っている。
しかし、前述の豊島文書を信じれば、榎本が言う10月末に先立つこと6カ月前、1998年4月23日のWG2で、『新JISにおける符号化表現案』(文書番号JCS2-25-06)が配布されている。もちろんWG2にも日本IBMは委員を出しており、この日の出席が確認できるが、一方で反対意見は記録されていない。そして、このJCS2-25-06は後述するWG2の下で実装を担当する小委員会『Div-M』(主査・安岡孝一)が手がけたのだが、日本IBMの社員はその一員だったのだ。
念のため豊島文書のうち、JCS2-25-06を審議した部分を以下に引用しよう。
6.JCS2-25-06(安岡) 新JISにおける符号化表現案
第3・4水準を実装するとすれば、記号類886字、漢字(連続領域)字 3,848字の領域が出来る。第2面の33-64区を使わないのは、シフトJISエンコーディングで楽をする為。 現案では、第2バイトに0xfd、0xfeを含めていない。これを含めると、ISO-2022JP-3エンコードとの間のエンコード・デコードがものすごく大変になるので、止めた方がいいのではないか、式変換を考えないとすれば可能だが、遅くなる、との意見があった。
尚、第2バイトが0x40-となっているのを、0x20-から使う事は技術的には可能かという質問に対して、Microsoft社としてはシフトJISエンコーディングは変更して欲しくない、というのが、社のスタンスであるとの回答があった。 div-Mは、pro/con(引用者註:pro/conは賛否の意)を明記した提案を行なう様、主査から要請があった。 尚、策定に当たっては、ISO/IEC 2022への適合性よりも、実際に使われて来た ISO-2022-JPとの整合性の方を重視するとの意見があり、主査もこれを支持した。
外字が使えなくなるという批判があるので、委員会として、外字に関する立場を明確にして置いた方がよい、という意見があった。 これに対し、既に公にしている立場で十分ではないかという意見があった。 私用外字エリアを確保すると、その分、必要な文字が減るので、そのトレードオフを考えて行なう必要があるとの意見があった。
(引用者註/引用中の“主査”とはWG2主査を兼任する親委員会の芝野耕司委員長を指す。煩雑なため便宜上拙稿では芝野の呼称は“委員長”で統一している)
確かに榎本が芝野委員長に直接確かめた通り、同年5月には、符号化方法は〈まだ決まってません〉=未決定の段階だった。その意味では榎本の言葉は表面上矛盾がない。しかし、この段階で未決定だったのは符号化方法だけでなく、文字集合も同様だ。つまり0213自体がまだ未決定だったのだから、符号化方法が決まっていないのは当然と言える。
榎本自身の言葉によって、彼も私と同じ豊島文書を持っていたことが分かる。私には、微細なことでも正確さにこだわり、かつ十分な準備をして取材にのぞんだはずの榎本が、このことになぜ一切触れなかったのか不思議に思える。
また豊島文書からは、さらに2年前の1996年5月27日のWG2で、シフトJISで符号化可能な領域の広さを討論していることが確認できる。この時は日本IBMから他ならぬ小田が出席しているのだが、これまた反対意見は記録されていない。豊島文書を読むと、この1996年5月の時点では、0213の符号化方法のひとつとしてシフトJISを採用することは、まるで既定の事実のように扱われていて、どの領域まで拡張可能かは議論されても、シフトJIS自体の採否は議論されていない。
先の註2で引用した、議事録に見られる芝野委員長の〈今更の否定的意見は理解しかねる〉という発言や、豊島幹事の〈この時期での主張の正当性は大いに疑問である〉という強い言葉も、こうした流れを踏まえると理解しやすいのかもしれない。
これらを総合すると、こと親委員会に限っていえば正式な符号化案が提出されたのは、確かに榎本の慎重な言い回しのとおり〈この時に初めて=1998年10月末〉で矛盾はないが(豊島文書の話はすべてWG2でのこと)、組織としての日本IBMは、もっとずっと以前から符号化案の概略を承知していたはずであり、榎本以前にはまったく反対をしていなかったと私は理解せざるをえない。
ところで余談にわたるが、日本IBMの社員がWG2/Div-Mに所属していた事実を考えあわせると、ことによれば榎本個人が符号化案を知ったのが〈この時に初めて〉ではなかったのかと私は思うのだ。実はWG2/Div-M委員だった社員と連携がとれていなかったのだと考えれば、後述するように榎本がたった1カ月で代替案を仕上げるという苦境に追い込まれた理由が理解できるのだが……さて、真相はどうだろう。
脇道はこれくらいにして、榎本の話に戻ろう。[*3]
[*3]……日本IBMへ掲載前の原稿を送り、同時にコメントがあれば掲載する準備があることを伝えたところ、〈お送りいただきました原稿案中の弊社社員のコメントに関しましては、修正すべき点はございません。〉という回答だった。
●代替案に賛成したのは日本IBM、1社のみ
「で、その結果ですね、議事録の一番最後の方になりますが、伊藤委員、ならびに榎本委員は、今回のクレームを整理した資料をすみやかに作成すること、とあります。で、WG2では両委員の資料提示を受けて、すみやかに成案づくりの検討を行なうということで、いわば代替案を持ってきてくださいということだったんですね。それでこの10月30日から代替案を作る作業に入ったわけです。で、次のWG2委員会が11月26日にありまして、ここに代替案を持っていきました」
「それは親委員会ではなくWG2だったんですね?」
「あ、最初はですね、これはWG2の委員会だったんですが、10月30日の親委員会で、以降は親委員会とWG2と合同で開いてくださいということになったんです。ですからこの11月26日の委員会は、WG2と親委員会の合同委員会になってるはずです[*4]」
[*4]……ただし、前掲の平成10年度報告書によれば、1998年11月26日に行なわわれた委員会は第8回WG2委員会であり、合同委員会としては記録されていない(p.10「委員会実施日一覧」より。同書にはWG2の議事録はない)。また豊島文書による出席者一覧によれば、この回の親委員会からの出席は榎本ひとりだけだ。もっとも親委員である榎本がWG2に出席している以上、WG2単独の会合としては不自然なのだが、これらの資料はその消息についてはなにも語っていない。なお、正式な議事録については現在日本規格協会に資料を申請中だ。同協会からは好意的な返事をいただいたので、きっと近いうちに読者の皆さんにその成果を報告できると思う。
それならば、と私は聞いた。
「親委員会のメンバーは、どのくらい出てこられたんですか?」
榎本は、いかにも残念そうに眉をひそめて言う。
「実際には、親委員会の委員はほとんど出席してないですね、この時は」
「合同委員会にしましょうと言ったのは事務局の側なんですか」
いや、と言って榎本が答える。
「何人か親委員の方です。というのは親委員会で、WindowsシステムのNEC拡張文字領域とか、ユーザー外字領域の扱いに関して議論するということ自体、本来おかしいのではないかと思っている委員がいたと思うんですね。それは規格の中身に立ち入った細かいことですから。そういうことは親委員会で議論するんではなくて、本来WGで議論することでしょうと。で、WGでの議論が不十分だから親委員会にまでこういう問題を持ち越してしまうんではないかというふうに考えた委員がいたんですね。そこで、以降の委員会はWG2と親委員会を、合同委員会にしてくださいっていう提案が出されたんです」
言った後、榎本は急いで付け加えた。
「提案したのは私じゃないですよ」
なるほど、私は確認するように聞いた。
「つまり、親委員会の委員も出られるようにと」
榎本はうなずいて答える。
「ええ、出られるようにしてくださいと。で、以降の委員会はですね、基本的に親委員会とWG2の合同委員会となったはずです。もちろん、WG2だけの委員会とか、さらにディビジョンK、L、Mっていう小委員会[*5]がありますので、そういった委員会は合同ではありません。でも、WG2の委員会は基本的に合同委員会がほとんどなんです。ただし、その親委員会の委員は逆に出席する人が少なくなってしまったと」
[*5]……WG2の小委員会(ディビジョン:division)は、Div-K(漢字)、Div-L(非漢字)、Div-M(実装)に分かれていた。
「で、この11月26日の委員会で代替案を提示しました。結果的には一応議論はありまして、ボーティング(投票)の結果、賛成1、反対14、棄権7で否決されました。で、小形さんがお持ちのその豊島先生のメモには、棄権6と書いてあると思うんですけれども……あ、ここに書いてますね」
「ええ、そう書いてありますね」
「棄権6ですね。これは私がメモ書きした方を参考にしましたので、6か7かっていうのはちょっと定かではありません。私のメモによりますと7になってましたんで、一応私のメモのまま載せさせていただきました」
賛成が1だけで反対が14あったということが一致している以上、棄権の数が1つ違っても大勢に影響がないような気がするが、それが気になるのが榎本の気質なのだろう。ちなみに豊島文書によれば、この時の出席者は芝野委員長をのぞいて25名。事務局である規格協会の人間をのぞいても24名。投票は委員長を除外して行われるのが普通だが、棄権の数が6でも7でも総数が合わない。
「後ほど、もう少し詳しくこの代替案の説明をいたしますけれども、主な反対理由としては、コード体系間の変換は文字コード変換表によるというのが代替案の骨子ですので、ここに反対があったということと、それから代替案では部分集合を認めてくださいと言ってますので、そういう部分集合は認められないということ。また、JIS X 0212(補助漢字)の使用を前提としていますので、それに対する反発もありました。主なその3つの理由で否決されたというのが私の理解です。もちろん、この賛成1というのは弊社だけですね[*6]」
[*6]……豊島文書から、該当部分を以下に引用する。
7.JCS2-32-10(日本アイ・ビー・エム大和事業所による)新JIS漢字(案)に対する代替案
現在 NEC拡張漢字・IBM拡張漢字(両者の duplicate encoding部分は両方とも避ける)・Windowsユーザ定義領域が使っている領域を避ける。今回の規格案にある文字で、その領域に合致する文字は、同じコードポイントを保存して、エンコーディングする事を提案する。
親委員会での議事では、NEC拡張漢字・IBM拡張漢字・ユーザ定義領域の保存の提案であるが、その提案のためには、アーキテクチャに関わる提案が不可欠である、という事で、こうした提案を行なう。
このため、追加文字集合を次の規模に制限する代替案。尚、具体的な文字集合の選定に就ては、現行代替案の範囲とはしないが、X0212 内の文字を優先する事を提案する。尚、今後、文字集合を提案するか否かは、更に検討する。
具体的には、その規模は、
Shift-JIS  空き 1,783字(X0212 内の文字を含む)
ISO-2022-JP 空き 1,608字(一部IBM選定漢字に使うため)
EUC     空き  664字(G3 補助漢字を含まず)
尚、Shift-JIS、2022-JP、EUCは、それぞれ別のサイズの文字集合となり、相互間の変換は、全て UCS 経由の表引きで行なう。
尚、ISO/EUC 2022 下での運用は、構わないが、規定しない。
1. Windows 標準領域をそのまま残す
2. 補助漢字を優先する
3. それに入らないものは捨てる
4. 以上を満たすために、大幅なアーキテクチャ変更が不可欠である。
votingに移り、PRO(1)、CON(14)、ABS(6)で、IBM 提案は、否決された。
(引用者註:votingは投票、PROは賛成、CONは反対、ABS:abstentionは棄権の意)
●では、その代替案の中身は?
そうして榎本の説明は、代替案の最大の焦点である符号化の具体的内容に移っていくのだが、残念ながらここで紙幅がつきた。次回のお楽しみとさせていただく。ただし、ここで重ねて言いたいが、その実現性の可否やクォリティを問うのは、私も日本IBMも本意ではない。むしろ重要なのは、その代替案の裏側にあるメーカーの思考、あるいは論理であり、それが私たちエンド・ユーザーを幸せにするか否かなのだろう。
前回の原稿『註1』の中で、私は以下のように書いた。
ただし現実の図式はもっともっと煩雑だ。なぜならこのふたつのメンバーはかなり重複している。例えば斎藤が身を置く日本IBMはUnicodeコンソーシアムの一員だが、同時に彼自身は『ISO/IEC JTC 1』の日本代表の一人でもある。
これについて、斎藤部長当人から「Unicodeコンソーシアムの一員なのは米国IBM社で、日本IBM社はメンバーではありません」という指摘をいただいた。そこで相談の結果、この部分を以下のように訂正したい。
ただし現実の図式はもっともっと煩雑だ。なぜならこのふたつのメンバーはかなり重複している。例えば斎藤が身を置くIBMはUnicodeコンソーシアムの一員だが、同時に彼自身は『ISO/IEC JTC 1』の日本代表の一人でもある。
[Reported by 小形克宏]
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text:
しばらく経ってから、彼は戻って来て「すみません、自転車はここに止めておきますね。本当にありがとう」と言いました。彼の声を聞いて、私はすぐ外に出ました。しかし、彼は正門から出ていてしまいました。彼の忙しいそうにしている様子を見て、私は今度機会があれば、必ず法輪功が迫害された真相を伝えようと決心しました。
数日過ぎたある日、学法しているときに、庭から「ごめんください」と声が聞こえて、庭へ出ました。そこに、以前自転車を貸した人が、たくさんのリンゴを持って立っていました。私を見かけると、彼は「あの日、あなたは何も考えずすぐ自転車を貸してくれて、あなたは本当にいい人だ。ありがとうございました」と言いました。そのあとも、さらにたくさん感謝の言葉を述べました。
彼は「よかったら、このリンゴをどうぞ」と言いましたが、私は「このリンゴは受け取れないのです。あなたのお気持ちだけで、十分です。私は法輪功の修煉者です。いい人になるようにと師父が教えてくださいました」と話しました。その後、私は彼に法輪功が迫害された真相を伝え、「『法輪大法は素晴らしい、真・善・忍は素晴らしい』」を念じて下さいと教えました。それ以降、彼は教わった通り繰り返して念じていました。そして、偽名で中国共産党から脱退しました。帰るときに、彼は、ひたすら感謝しました。私は彼が本当に救われたと思いました。
人には良心があるので、私たち法輪功修煉者が普段の生活の中で、世の人々に優しく接し、私たち法輪功修煉者の言動が「真・善・忍」に従うことで、世の中の多くの人々を救いやすくなると思いました。
(中国語:http://www.minghui.org/mh/articles/2015/9/5/315220.html)
(English: http://en.minghui.org/html/articles/2015/9/11/152479.html)
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
煉功点につくと、補導員はふと何かを思いついたように、私に、「あなたは最近同修と交流したいことがないか」と聞いた。私は「この間、色の試練がある」と口をついて出た。5式の煉功が終わり、家に帰って、再びコンピュータをチェックすると、コンピュータは依然としてハングアップの状態だった。私は回線に故障がないか試して検査したが、問題なく、最後に技術者に連絡をとったが、まだ煉功点から自宅に戻って居なかった
その時、私もどうするか知らず、心では今夜はコンピュータ会社に検査に来るように連絡しなければならないと思った。心が静まってきた後、私はコンピュータに対して正念を発した。するとマウスが現れてきた。コンピュータも正常な状態に戻ってきた。その時、私の頭には同時に一言が現れてきた:常に正念を保たなければならない。
正に師父が夢とコンピュータを通して私を悟らせた:常に心性の漏れのあるところに気をつけなければならず、私たちは常人に心を動かされてはいけない、ただ常に正念を保ち、周囲のすべての正しくない要素を正さなければならない、と。
以上は個人の僅かな体験と悟りであり、不適切なところについては同修の慈悲なる叱正を願う。
(中国語:http://www.minghui.ca/mh/articles/2006/9/12/137545.html)


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text:
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直接的な恋人探しというよりも、友達作りの部分も大きいので、日本の合コンと比べて気軽な印象なのでもし韓国で誘われたら是非行ってみてください♪友達同士で集まって楽しく飲む雰囲気なので楽しいですよ!
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text: TBC気象台はそうした”人間味のある予報”をテレビ・ラジオ等で発信していこうと思いますので、今後ともよろしくお願いします。


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text:
94年には、横スクロール型アクションゲーム「スーパードンキーコング」として発売され、さらに人気に拍車がかかった。
「樽にカーブがかかる」(32歳)など、アプリ版ではギミックの追加を望む人もいた。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150718-00000007-rnijugo-sci
2鴉 ★2015/07/18(土) 12:13:37.77ID:???.net
■4位『がんばれゴエモン』
主人公ゴエモンが大名を懲らしめるため、全国を行脚する人気アクションゲームで、『コミックボンボン』(講談社)からも漫画『ゴエモン』シリーズが出たことを覚えているだろうか?
そのほか、アニメ版もあるなどスピンオフ作品が多いからか、「ゴエモンにまつわる思い出が多い」(32歳)という声が。
■5位『ベスト競馬・ダービースタリオン』
ブームを巻き起こした競馬シミュレーションゲーム“ダビスタ”はプレイヤーが生産者・馬主・調教師の三役を担い、
育て上げた馬でGIタイトルを狙うゲーム。アプリ版では「実際の競馬と連動し、情報が更新される」(39歳)ことを期待する人がいた。
多くの人が「昔よく遊んで楽しかったから」(38歳)など、昔を懐かしみながらアンケートに答えてくれた。
アプリ版で復活しても「昔のままでいい」(34歳)という人も相当数いて、“ファミコン”ゲームに対する思い入れの強さが感じられる。
3なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:21:18.51ID:NWKUpRjs.net
マザーは終盤のゲームバランスがあれだから
ツッパリ外れてほぼ詰むから子供時代は詰みゲーだった
4なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:23:24.67ID:heGhVKsP.net
マザーはグラサンとイヴが強かったな
5なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:24:54.97ID:HImRJg5Z.net
こんなもんスマホに入ったら
8なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:32:25.24ID:kTMhJC1m.net
スマホアプリではいらん
物理キーついてる端末じゃないとまともに遊べないだろ
11なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:34:33.58ID:Qk3gzu3V.net
エミュっとけばええやん
12なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:37:53.98ID:3gJtRpWI.net
『MOTHER』は1のほうも最近WiiUで出たぞ
俺は未VCの中で一番はスーパースターフォースかなあ
25なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:32:50.70ID:m6YVq5YK.net
普通にマリオが1位と思ったからまさかのMOTHERか
なかなか分かってるユーザー達だな
6なまえないよぉ~2015/07/18(土) 12:27:05.09ID:UgaACeFT.net
即リセット出来るならファイアーエンブレムとかかな
36なまえないよぉ~2015/07/18(土) 15:25:54.21ID:cE25X8xI.net
ファイアーエムブレムとかやりやすそうだけどな、スマホでも
18なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:11:11.14ID:aPgrZF1Z.net
19なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:15:29.26ID:NWKUpRjs.net
ラグランジュポイントはDead Spaceみたいな3Dアクション+RPG要素でリメイクしてほしいわ
21なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:26:47.54ID:1xvpk8QL.net
コナミワイワイワールドやな
22なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:28:45.01ID:A+vuzDhB.net
メイリオ3のが良かねえかいや
26なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:35:39.27ID:dvqnOF33.net
47なまえないよぉ~2015/07/18(土) 19:29:34.94ID:M4G4sipF.net
むしろアチアチ復活希望wwww
27なまえないよぉ~2015/07/18(土) 13:37:00.06ID:cLE8GdmB.net
ドラゴンウォーズとかプールオブレディアンスとか。
34なまえないよぉ~2015/07/18(土) 15:19:51.74ID:Ib+dS1Rb.net
35なまえないよぉ~2015/07/18(土) 15:22:47.42ID:JaYv/6r/.net
42なまえないよぉ~2015/07/18(土) 16:34:31.65ID:Ph8iw+1K.net
45なまえないよぉ~2015/07/18(土) 18:19:21.76ID:J++NlsX5.net
222人程度のアンケートで記事にしてるからどんどん相手にされなくなるんだよな
39なまえないよぉ~2015/07/18(土) 16:05:14.07ID:CPsFiKrR.net
一度もリメイクされたことの無いケルナグールを推さないとか、どこのニワカだよ。
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text:
その方法は「収入を増やす」「支出を減らす」「貯めたお金で投資する」です。
Fireに関して色々な書籍が出ているのですが、言い方が違うだけで、全ての人が「収入を増やす」「支出を減らす」「貯めたお金で投資する」というプロセスによってFireを実現しています。
なかでも重要なのが支出を減らすことです。無駄遣いを止めて、サブスクや保険などの固定費を削減し、低い生活費で生活して、給料が上がっても生活水準を維持することです。
最近はFireという概念にミニマリストの概念と融合しており、アメリカでは極度の節約生活を実践して短期間でのFireを達成する若者が植えています。
サラリーマンがFireする方法
サラリーマンがFireを実現する方法としては、給料(初任給)の半分で生活し、残ったお金は全て投資に回すという手法が有名です。
そして生活水準を上げず、最初の生活を維持して、生活費の25倍の金融資産を築けば、金融資産からの収入だけで生活が可能となります。
Fireの老後2000万円問題
金融庁の老後2000万円問題は、撤回されるなど、様々な議論を呼んだのですが、2000万円問題が嘘だったのかは別にして、Fireを目指す人にとってはとても参考になる問題でした。
老人の1人暮らしの生活費は平均15万5000円なので、年間の生活費は186万円となります。
国民年金を満額支給だと年間79万円なので、残りの107万円が必要になります。
つまり、国民年金だけの人は、金融資産からの収入が107万円あれば、老後のFireは達成します。
107万円の25倍は2650万円なので、国民年金だけの人は老後Fireを達成するためには2650万円が必要になります。
ただし、これは年間生活費186万円のモデルケースの例なので、生活費100万円の人は年金の不足分が21万円なので、21万円の25倍の525万円あれば、働かずに老後も生活できます。
サラリーマンは厚生年金や退職金がもらえるので、生活水準させあげなければ、老後Fireは簡単にできます。
国民年金は優良な投資先
年金については「将来潰れる」「もらえない」などの噂があるのですが、国民年金は優良な投資先なので、払えるのなら、払った方が良いです。
国民年金は受給開始10年で掛け金を全額回収できるので、10年以上を生きれば、後は丸儲けになります。
年金など払わずに、自分で運用した方が利回りが良いと主張する人も居るのですが、金融資産の寿命という問題があり、長生きするリスクに対して国民年金は非常に有効な投資となるので、国民年金は納めた方が良いです。
さらに、国民年金には、月額200円の付加年金があり、付加年金は2年で元が取れるので、国民年金を払う人は必ず付加年金も払うようにしましょう。
また、厚生年金については計算が難しいのですが、サラーリーマンの場合は労使折半で、半額は会社の負担しているので、9年で元を取ることが出来ます。
Fireの定番商品となっている「S&P500」の平均利回りが8%なので、利回りを8%と仮定すると、毎月10万円を「S&P500」に投資した場合、10年間で1830万円(運用益が630万円)になります。
毎月10万円を19年間、「S&P500」に投資すると、5300万円になります(運用益が3000万)になります。
年間生活費が200万円の人は、目標金額が25倍の5000万円なので、毎月10万円を積み立てていけば19年でFireを達成する事が出来ます。
年間の生活費が200万円とすると、Fireを達成するために最低限必要な資産は5000万円になります。
不動産を除く資産が5000万円以上、1億円以下を「準富裕層」と言い、5000万円以上の資産を持つ世帯の割合は、全世帯の10%しかいません。
準富裕層に多い職業は、弁護士や医者、中小企業の社長や大企業の重役などです。
独身の金融資産の平均は653万円ですが、中央値は50万円というのが実情であり、5000万円という額はサラリーマンにはハードルが高いと言えます。
しかも、5000万円でFireすることには心配する声も多く、最低でも1億円は必要だという意見が多いです。
アメリアでfireを達成した人の意見などを参考にしても、私は1億円くらいは必要なのではないかという印象を受けました。
Fireに後悔する人が続出
アメリカではFireを達成した人が増えているのですが、Fireに後悔する人も増えています。
仕事から得られたメリットが無くなる
仕事で海外出張をしていた人は、仕事辞めて海外へ行けなくなったことを後悔するようです。
高収入で社会的な地位が高い人がFireした人は、慕ってくれる部下がいなくなり、仕事を辞めたことに後悔するようです。
Fireすると社会的には無職になるので、世間からの扱いが悪くなり、プライドが傷つく人もいます。
仕事を辞めた後に、仕事を辞めなければ、もっと稼ぐ事が出来たと思い、辞めるのが早すぎたと後悔する人がいます。
早期退職した後に、赤字を経験すると、心理的な負担が大きくなり、再び仕事を始めるという人が多く居ます。
Fireしている人が隠している秘密
生活費の25倍の金融資産を築いてFireを実現した人も、早期退職をして完全に無職になったという人は少なそうだ。
仕事を辞めてFireしたと言っている人でも、資産収入とは別に何らかの収入源を持っている人が多い。
そうした人に対して「それはFireではない」という批判があるのだが、Fire民は別に収入源がある事を認めた上で「生活費は資産収入で足りているのでFireだ」と説明しています。
また、Fireを達成して完全に無職になったものの、様々な要因から仕事に復帰するケースも増えています。
Fire民として有名な厚切りジェイソンも、Fireできるだけの資産を築いたと言っているだけで、仕事を続けており、金融資産だけで生活する完全なFire人口は少ないのではないと考えられます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja en ja

text: 身につけているものの中では、一番高いものは服でも時計でもなく、眼鏡です。服は肌がおおわれていたらなんでもいいです。


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text:
5月の病害虫はダニと油虫である。ダニが発生する人為的な原因というのがある。合成ピレスロイド系の薬剤を散布するとダニは発生しやすい。合成ピレスロイド系は蛾の幼虫によく効く。ところがダニの天敵まで全部殺してしまう。消毒には一長一短があることを忘れないでほしい。サビダニ、赤ダニ、油虫は一回発生してしまったら、なかなか止められない。抵抗性も強く薬剤散布の適期が2月前後しかないからである。
病虫害の基本対策はなんといっても強い免疫力をつくることである。植物自体を強くするのが一番である。害虫が出たら薬剤散布で退治するのは仕方がない。それで終ってはいけない。玄米アミノ酸液体を晴れた日に単体で葉面散布をして回復させてあげる。これが大切である。
その後の虫害も心配だとしたら、ニーム酵素液で予防と回復を同時にやっておく。この使い方は曇りで湿気の多い時に散布する。酵素液が虫の体に浸透するようにやると効果がバッチリなのである。
新芽の時期は薬害も出やすい。何が薬害になるかというと乳化剤である。薬と水をまぜ合わせるために使うものである。これがクセ物である。新芽が黒くなってしまう。これを防ぐには玄米アミノ酸の液体である。2000倍に希釈した水を一晩置く。それを消毒液にまぜたら、さらに2時間から3時間置く。「そんなのめんどくさい…」薬害になるのとどちらがいいでしょうか。新芽がやられたら、その年の作物は期待できなくなる。わずかな手間を惜しんではならないのである。
薬剤を使う、遅霜にあたる、その後に害虫が発生する仕組みを忘れないようにしてほしい。
5月は苗の定植も一斉に始まる。定植は午前中にやるのが基本。夕方はダメ。その理由は湿度が上がる時に根は土に活着するからである。定植した時はタップリと水をやること。水分が不足すると活着が悪くなる。少し多めぐらいでも問題ない。定植して10日もすぎたら水の量は控えながら、適量を心がける。しっかりと土に水分を含ませて、埋蔵された水分で育つイメージでやってほしい。特にトマト・ナス・スイカはここがうまくいかないと成長のリズムにのれなくなる。
苗選びも重要である。ダメな苗は節間がのびて徒長している。子葉が黄色になって老化している。この二つだけは避けてほしい。こういっても家庭菜園の方はわかりにくいと思う。
そういう場合は店の人に新しい苗が入荷する時期を聞いて入荷したばかりの苗を購入することである。苗が悪ければよい作物はまったく取れない。最初から見限った方が得策である。
5月はいままでにやった肥料の結果が出る時期でもある。それは苗が育っていくことをよく観察してみればすぐにわかる。定植した苗の活着がいいかどうか、基本の体はしっかり出来たかどうか、光合成がうまくいっているか、これは葉の色、厚さ、葉脈を見ればすぐわかる。葉の姿でもわかる。
肥料が多すぎれば糖尿病になるわけである。しかし、このように言っても正常な姿を見ていない人にはピンとこないのである。
人間なら外見でやせているとか太っているとか、背が低いとか高いとかよくわかる。でも植物となると自分のものしか見ていない。まして、この時期はいろいろな作業が重なって忙しい。他の人の栽培状況を見ているゆとりなどまったくないのである。実はここが農業で成功しない一番の理由なのである。比較対称がないから自画自賛になる。そういう意味で友人は非常に大切なのである。友人といっても知り合いの事ではない。毎年上手に作物を育てることができる達人のことである。達人を参考にすれば自分のレベルはすぐにわかるようになる。
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text:
相手にもしっかりとお返しをする
それに対してワガママな女性はどうでしょうか。
相手の意見を聞かずに、自分の意見を通そうとする
自分が一番でなければならない
やってもらうのが当然と思っている
こうしたワガママなふるまいでは、男性はすぐに去っていってしまいますよね。
また一般的に良く聞く「魔性の女」とは、甘え上手なフリをしてワガママを通す女性の事です。このタイプの場合にも長く一緒にいればいる程、本性が現れてくる事でしょう。
甘え上手な女性は、自分の事だけでなく相手の事にも気を遣えるからこそモテるのです。
甘え上手になるには!?
では実際に甘え上手な女性になるには、どうしたら良いのでしょうか。そのポイントを6つにまとめてみました。
1.簡単なお願い事をする
先にお伝えした様に、簡単なお願い事をするのは甘え上手への第一歩となります。お願い事は相手を信頼している証にもなりますので、「あなただから頼みたい」という事を伝えてみるのも良いですね。
また最初のうちは、荷物を持ってもらう・高い場所の物を取ってもらう等の簡単なお願いから始めていきましょう。慣れてきたら、少しずつお願い事の内容を濃くしてみるのも良いですね。
2.自分の事を相談してみる
甘え上手な女性は、相手の心を開かせるのも上手です。
相手の心を開くというと難しい事に聞こえますが、その第一歩としてまずは自分の悩みなどを相談することから始めましょう。自分の事を相談するという事は、相手を信頼して自分の内面をさらけ出すと言うことです。
こうして、まずは自分が相手に対して「心を開いているんだよ」という事を態度で示していくのです。すると相手も、だんだんと心を開いてくれる事でしょう。
3.おねだりだってOK!
最近では、なかなか自分の言いたい事を率直に言えない女性が増えています。しかし自分の胸の内をしっかりと伝えてくれる女性の方が、実は男性からも好印象だったりするのです。
例えば「何が食べたい?」と聞かれて、「何でも大丈夫!」と答える女性は多いですよね。でも「イタリアンが食べたい!」とはっきり答えてもらった方が、男性は嬉しいものなのです。
また「おねだり」と言うとイメージの良くない女性も多いと思いますが、好意のある相手ならそんな行動も可愛く見えるものです。たまにはデート中に見かけた可愛い靴をおねだりしてみるのも、男性には嬉しかったりするのです。
おねだりは決して悪いものではなく、甘え方の一種なのです。
4.「ありがとう」は忘れずに!
甘え上手になる上で決して忘れてはならないのが、「ありがとう」という言葉です。
お願い事や相談を聞いてもらった時、そしておねだりして買ってもらった時にはいつも以上の笑顔で「ありがとう!」と伝えましょう。この感謝の言葉こそが、男性からすれば最高の報酬になるのです。
しっかりと素直に感謝を伝える事で、単なる「甘え」から「甘え上手」になると言っても過言ではありません。どんなに小さな事に対しても、ちゃんと「ありがとう」と言う習慣を付けておきましょう。
5.相手を尊重して、しっかり褒める
甘え上手な女性は、男性の事をしっかりと尊重する事ができます。相手を尊重して大切にし、そして褒められるところはしっかりと褒める事ができます。
男性は、ちょっとした事でも褒められると喜ぶものです。「今日の服装、決まっていてカッコ良いね!」「いつも気にかけてくれる優しさが素敵!」なんて言うちょっとした一言でもOKです。
相手の小さな部分もしっかりと見て褒める事で、男性も「そんなところまで見てくれているんだ」と嬉しくなります。ここは、ワガママ女性と甘え上手女性の違いかもしれませんね。
こうして日頃から相手の存在をしっかりと認めていれば、甘えても嫌な顔をされる事がないのです。
6.愛情をたくさん表現する
男性を尊重して褒めると同時に、相手に対する愛情もたくさん表現していきましょう。
「好き」「愛してる」等の言葉はもちろん、スキンシップも良い方法ですね。彼氏ではない男性に対しては、日頃から信頼している事をたくさん伝えましょう。
これらは同性から見たら「ぶりっ子」に見えるかもしれませんが、男性からしたら全く悪い気はしないはずです。なるべく二人きりになった環境で、しっかり愛情を伝えていくと良さそうですね。
ちょっと過剰なまでの、感情表現がコツ!?
こうしたポイントを見てみると、甘え上手な女性になるには感情表現が大事であるという事が分かります。
甘え上手な女性は、「嬉しい」「悲しい」等の感情表現がとても豊かです。これにより男性は女性の気持ちを汲み取りやすく、より守ってあげたいと思う様になります。
守ってあげたい大切な女性の言葉は、おねだりでも何でも可愛く見えるものです。だからこそ、自分の気持ちを隠さずに表現していく事が大切と言えるのです。
但し、自分の気持ちばかりを主張していては、ただのワガママになってしまいます。
相手の気持ちを尊重して、上手に自分の気持ちを表現できるからこそ「甘え上手」なのです。
甘え上手は、男性に好かれる女性の特徴です。
しかしこれは女性に限らず、男性でも同じ事が言えるかも知れません。そういった意味では、「甘え上手」=「世渡り上手」と言えるのかもしれませんね。
甘え上手であれば、様々な相手とのコミュニケーションが上手くいくと言えるのです。
甘え上手は、決して生まれつきの特性ではありません。どんな女性でも、ポイントさえ押さえておけば甘え上手になる事ができます。
今までなかなか男性と上手くいかなかったという女性も、是非これらのコツを実践して甘え上手になってみて下さい。
甘え上手な女性になるコツを掴んだら、PREMIUM STATUS PARTYでその技術を実践してみましょう。
PREMIUM STATUS PARTYには様々なタイプの男性がいますが、特にハイステイタスで厳選された男性ばかりが揃っています。
そんな男性にこそ、甘え上手のテクニックを駆使してグッと距離を縮めましょう!
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昨日、 近所のおじさんがくれた 自家菜園で育てた野菜たち。       愛情込めて育てられた旬の野菜たちは、   とても優しい味で、   私たち家族を笑顔にしてくれるパワーがありました。         &nbs・・・
こんにちは(*^^*)       現在、営業時間を9:30-17:00としておりますが、   お仕事帰りにお肌やお身体をスッキリさせたい!等のご希望にも添えるよう、   事前にご連絡いただければ 時間外のご予約も可能ですので   ご遠慮無く、お気軽にご相談くださいね♪ ・・・
こんにちは(*^^*) 3Re.therapy(スリーセラピー)です♪     昨日の晴天はどこへやら、 今日は雲の厚い肌寒い1日になりそうですね(ヽ´w`)   曇りや雨の日はついつい日焼け対策をサボりがちになってしまいますが、 (私だけか、、、)   曇っていても紫外線はしっかり出ています。 ・・・
5/30 OPENしました☘
こんばんは(*´∀`*)   本日2018年5月30日、おかげさまで3Re.therapy(スリーセラピー)を 無事にオープンすることができました!!     皆様の支えやご協力・ご指導があって、 今日という日が迎えられたこと、心より感謝致します。     オープンまでの日々の中、 ・・・
初回来店特典のお知らせ♪
少し肌寒いですが、気持ちのいいお天気ですね☀     先日、先週の大雨で延期になっていた長女の運動会に行ってきました。     家では本番に向けて一生懸命、応援練習していましたwww (走るのではなく、応援練習🚩ですwww)     徒競走は3年生になって初めての100m・・・
ブログをスタートしました。
はじめまして! いよいよ3Re.therapyのブログがスタートします! お得情報やスタッフのおすすめなど、さまざまな情報を更新していきますので、 どうぞよろしくお願いいたします!
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text:
売上に対するインターネット経由の販売目標を明確にする
目標達成までの期間を明確にする
などが主に挙げられます。
これらの要素が明確になればインプレッション数はある程度予測が立てられるので、そのインプレッション数を基に目標とするクリック率を計算することができるようになります。
今回のテーマはクリック率が上がるということに重きを置いているので・・・
若干上節では論点がズレてしまいました・・・。すみません。
今回はクリック率が上がると書いているので、あくまでクリック率という視点に戻します。
では、例文を挙げて書いています。(XXXXは店名)
A:「肉の旨味たっぷりメンチカツ!創業20年◯◯町 肉専門店XXXX」
B:「◯◯町の肉専門店XXXX とんかつ、メンチカツ、からあげが美味しい店」
AとBどちらがクリックしたくなるようなタイトルでしょうか?
個人的な好みもあるとは思いますが、Aのほうがクリックしたくなる人が多いでしょう。Bのようなタイトルを付けているお店はまだまだ多く、全体の半数以上はまだこのようなタイトルなのが現実です。
Bの場合、読んだ人に対して特徴が伝わってこないのです。Aの店もメンチカツだけを売っているわけではないのですが、一番人気のメンチカツを最大限に押していくのです。お店に来て頂けるとメンチカツだけを買う人もいますが、その他の商品も自然と売れていくから心配はありません。メンチカツが美味しそうなら、他のものだって美味しいと思ってくれますよね。
長くなってしまったので・・・
第1回でも述べたようにタイトルにはUSP(お店の最大のウリ)を必ず含めるべきです。
本当は3回で終わらせるつもりだったのですが、長くなってしまったので続きは第4回にします。
次回は「USPって言われても・・」です!
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