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text:
comloy labo -walking around the world-
・Vol.3 UAマイルで羽田から福岡経由で札幌へ 全日空 ANA241 羽田 – 福岡, ANA289 福岡 – 札幌搭乗記
・Vol.4 さっぽろ冬割フル活用!ドーミーインPREMIUM札幌 宿泊記
・Vol.5 北海道美味しいもの巡り〜回転寿司「根室 はなまる」〜成吉思汗「だるま」、そして久しぶりの小樽は雨だった
・Vol.6 札幌から日帰りで稚内!最北端宗谷岬はやっぱり寒かった!ノシャップ岬は、、あれ?(笑)
・Vol.7 暴風の中札幌から日帰りで道東の秘湯川湯温泉!のつもりが、、
・Vol.8 え、暴風雨で電車が運休??釧路から帰れなくなった〜LASTING HOTEL(ラスティングホテル)宿泊記〜
・Vol.9 苫小牧のマルトマ食堂に行ってみた!結構ハードなお昼ご飯だった
・Vol.10 札幌から日帰りで旭山動物園へ!~雨の動物園は結構ハードだった〜
・Vol.11 福島空港キャンペーンで1万円GET!全日空 ANA1114 新千歳 – 福島、ANA3182 福島 – 伊丹搭乗記
・Vol.12 UAマイルはこう使う!大阪から那覇経由へ 全日空 ANA763 伊丹 – 那覇 搭乗記
・Vol.13 那覇で6時間小旅行。ステーキと新しくできた豆花屋さんを食べ歩く
・Vol.14 旅の終わりに〜全日空 474 那覇 – 羽田 搭乗記
ANA241 HND(07:25) – FUK(09:25)
ANA289 FUK(10:05) – CTS(12:20)
ANA1114 CTS(15:05) – FKS(16:40)
ANA3182 FKS(18:25) – ITM(19:40)
ANA763 ITM(09:55) – OKA(12:15)
ANA474 OKA(18:25) – HND(20:40)
1 サッポロ冬割、福島空港キャッシュバックキャンペーン、、目移りするお得なキャンペーン
2 全てをつなげるのはユナイテッド特典航空券と大人の休日倶楽部パス
3 SDGs完全無視の日本全国を無駄に回るツアー完成!
4 旅の予算が激安だった
5 とても楽しいマイルの世界〜ユナイテッド航空特典航空券を国内線で使う〜
6 ユナイテッド航空のマイルは有効期限なし!
7 ユナイテッド航空のマイルは少ないマイルでANAの国内線を利用できる
8 ユナイテッドマイルの使い方の真骨頂「経由便」が楽しい
9 今回なんと!ANA ライフタイム 50万LTマイル達成してしまった!〜特典航空券でもLTマイルが加算される!〜
10 いつかはミリオンマイラー!?いつの間にかANA50万LTマイル達成していた!
11 SDGs完全無視の無駄だらけの旅程、やっぱり人生無駄がないと面白くありません
サッポロ冬割、福島空港キャッシュバックキャンペーン、、目移りするお得なキャンペーン
新コロが少し落ち着いてきた昨年後半、落ち込んだ経済を立て直す為に各自治体が旗を振って大盤振る舞いを始めました。
せっかくだから乗らないとね(笑)
やっぱり一番贅沢なのは札幌!
2020年夏には「さっぽろ夏割」ってのがありまして、今回はその冬バージョン。
さっぽろ夏割の時期はちょうど非難轟々のGOTOトラベルが開始された時で、なんと宿泊すると逆にお金がもらえる!という珍事件が発生していました(笑)
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GO TO トラベルとサッポロ夏割を利用したら北海道旅行がタダになったので思いっきり食べ歩いてみた / Vol.1 サッポロ夏割が凄かった あれれ?儲かった?〜全日空 ANA69 羽田 - 新千歳 搭乗記
https://comloy.net/blog/2020/09/26/202008sapporo-goto-travel1
7月中旬からGO TO トラベルが開始されましたが、急遽東京除外など波乱の開始となりました。賛否両論、様々な個人的な主張もありますが、個人的には最大限活用するつもりです。そのGOTO開始の情報が出てきたとほぼ同時に「サッポロ夏割」がすごいらしい、、という情報が流れきました。なんでも札幌市が一泊5000円の補助をしてくれてだれでも使えるらしい、、しかも3000円のお小遣い付き??色々と憶測が流れて騒然となりましたが、ちゃっかり乗っかってみました。結果的に非常にお得に食べ歩きができたので個人的にも楽しめましたし、...
今回はその第二弾冬バージョンです。
前回経験を活かしてホテルの予約システムがダウンするのを堪えつつ規定いっぱいいっぱいの「ドーミーインPREMIUM札幌」に5泊予約することができました!
なんたって毎日5000円の補助金が入って5泊分の宿泊費が13000円!
更に毎日2000円のお買い物クーポンももらえたので10000円分のクーポンを考慮すると実質一週間のホテル代が3000円!
お得以外の何物でもありません(笑)
更に目を疑ったのは「福島空港キャッシュバックキャンペーン」。
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【information】福島空港5000円キャッシュバックキャンペーンのお得度ってどうだろうか?
https://comloy.net/blog/2021/10/13/fukushima5000
友人からこれってひょっとしてお得?って教えてもらいました。とっても不思議なキャッシュバックキャンペーンです。福島空港を使うと片道5000円キャッシュバックしてくれる(笑)つまり往復使うと10000円のキャッシュバックです。福島旅行に行く時はもちろんお得なことには間違いないのですが、マイラーとしては別の見方をどうしてもしてしまう、、、あ、経由でも一旦立ち入り制限区域外を出入りすれば一万円もらえるんだ(笑)ということに気がついてしまって(笑)ちょっと変態的な旅程を考えてしまいました。私はやりませんが(笑)...
なんとこれって福島空港に到着して5000円、出発して5000円現金をくれるという何とも素敵なキャンペーン(笑)
うまく乗っかることできないかなぁ〜と色々と思案しましたが、結局のところ首都圏からではうまく繋ぐことができず、一旦諦めたのでした。
ところが、、、、、です。
そっか、、この「さっぽろ冬割」とくっつけちゃえばうまく繋げるんじゃない?
全てをつなげるのはユナイテッド特典航空券と大人の休日倶楽部パス
「さっぽろ冬割」と「福島空港キャッシュバックキャンペーン」。
それをつなぐのは言わずと知れた「ユナイテッド航空特典航空券」!(笑)
福島空港キャッシュバックキャンペーンの旅程を考えている時に札幌発福島空港経由伊丹行きとか色々と試算していましたからそれを完全にお流用しました。
札幌で5泊分時間があるわけですが、ここは必殺「大人の休日倶楽部パス」!
通称「おときゅうパス」と呼ばれているものですが、50歳以上でJR東日本のクレカを保有することが条件で年に3回ほど乗り放題パスが発売されるのです。
本来は東京から電車で繋ぐのが一般的なのですが、今回は「JR北海道全線5日間乗り放題パス」17400円を使うことにしました。
大人の休日倶楽部会員サイト:JR東日本
大人の休日倶楽部パス|大人の休日倶楽部:JR東日本
https://jre-ot9.jp/ticket/clubpass.html
JR東日本やJR北海道のフリーエリアで乗り降り自由のおトクなきっぷ「大人の休日倶楽部パス」を2021年度も発売します。遠くまで足を延ばすも、気ままに途中下車するも、行程はあなた次第。おトクなきっぷで旅を計画してみませんか。
つまり、、北海道まではユナイテッド航空の特典航空券でANA国内線を使って往復して、北海道内は乗り放題パスで移動しまくり、、そんなプランが出来上がったのでした。
SDGs完全無視の日本全国を無駄に回るツアー完成!
さて、ここまでパーツが揃えば後はつなげるだけ(笑)
ということで以下のようになりました。
1日目:地元割で「東急EXイン京急川崎駅前」に半額で前泊。
2日目:羽田発福岡経由新千歳行きのチケットでぐるっと本州を一周して北海道へ!
3日目:おときゅうパスで「日帰り 稚内」!
4日目:おときゅうパスで「日帰り 川湯温泉(釧路)」!
5日目:おときゅうパスで「日帰り 登別温泉」!
6日目:おときゅうパスで「日帰り 旭山動物園(旭川)」!
7日目:札幌発福島経由伊丹行きチケットで福島空港キャッシュバックキャンペーンGET!
8日目:伊丹発沖縄経由羽田行きチケットで南の島をぐるっと回って帰宅!
ざっくりこんな感じのスケジュールができました(笑)
当初計画したスケジュールの詳細は下記にあるのでよろしければご参照ください。
comloy labo -walking around the world-
【旅の計画】サッポロ冬割+福島空港キャッシュバック+UAマイル+おときゅうを組み合わせたらこうなった!
https://comloy.net/blog/2021/11/12/mile-otoq-sapporo-2021
最近一気に人が動き出した感じがしますね。あれだけ自粛と騒いでいたのになんか極端な気もします。とはいうものの、本日から超お得なサッポロ冬割とか、今月から始まっている「福島空港を使うと5000円キャッシュバック」とかばらまきチックなキャンペーンが目白押し。なんとか有効活用できないか、、ふと全部混ぜちゃえ!ってことで今月末にこんな旅程を作ってみました(笑)題して「SDGs完全無視の日本全国を無駄に回るツアー」(笑)5日間JR北海道乗り放題パスを足にして、札幌を起点に北海道中をずーーっと電車に乗りまくってみるこ...
トラブル発生で二箇所ほど修正を余儀なくされましたがほとんど元のスケジュール通りに終わることができました。
今回は7日間の旅行で日本全国隈無く(笑)飛び回ったわけですが、交通費と宿泊費が激安だったのでほとんどお金を使いませんでした。
大人の休日クラブパス JR北海道5日間フリーパス  17400円
宿泊代金(5泊分)13000円
UA マイレージ 5500マイル×3=16000マイル
福島空港キャンペーン -10000円
さっぽろスマイルクーポン -10000円
総額10400円+16000mile
ベースが一万円+16000マイルほどで骨格ができていて、後は2日分のレンタカー(約7000円)と毎日のお食事代ぐらい、、
実際には総額50000円ほどで済みました。
結構豪華バージョンだったはずなのですが意外と使っていない(笑)
やっぱり交通費と宿泊費が激安だったのが効いたのだと思います。
札幌市補助金、福島空港補助金、神奈川県補助金、、それとユナイテッド航空、JR北海道協賛(笑)こんな豪華に揃う旅行は滅多にないんじゃなかろうか(笑)
とても楽しいマイルの世界〜ユナイテッド航空特典航空券を国内線で使う〜
今回重要な役割を果たすのが「ユナイテッド航空 特典航空券」です。
マイルを貯めると飛行機に乗れる。これは当たり前の話なのですが、マイレージで提携しているユナイテッド航空のマイルで日本国内ではANAの飛行機にのることができます。
しかもANAのマイルで乗るよりもお得に、、面白く乗ることができるということがひっそりと存在していたりするのです。
ユナイテッド航空のマイルは有効期限なし!
2019年にユナイテッド航空のマイルの有効期限は撤廃されました。
従って、今まさに頭を悩ましている「ANAのマイル期限切れ問題」が生じません(笑)
comloy labo -walking around the world-
【旅の計画】有効期限が迫っているANAマイルをどう使う?特典航空券の有効期限とその後の処理について→2023年3月末まで延長!
https://comloy.net/blog/2022/02/06/ana-mile
(追記)2023年2月28日までに有効期限を迎えるマイル・ANA SKYコインについて、有効期限を2023年3月末まで延長してくれることになりました!!(よ!太っ腹!(笑))参加登録は忘れないように。ということで、下記の話題は一年先送りってことで(笑)・・・・・・・・・・・・・・・コロナでなかなか海外に出ること出来ず、、既に2年が経過してしまいました。最後に渡航したのは2020年2月のハワイ。こんなに長引くとはまさに想定外。まぁいつかは行けるようになるかなぁ〜とのんびりしていたらふと気がつくと目前に約20万マイルのANA...
ANAとJALは上級会員にならないとマイルの期限が撤廃されないのですが、ユナイテッド航空はそもそもマイル期限がないということで貯めやすいですし、使いやすいのです。(まぁ突然改悪ってのも日常茶飯事ですが、、)
ユナイテッド航空のマイルは少ないマイルでANAの国内線を利用できる
ユナイテッド航空のマイルはスターアライアンスとしてANAの特典航空券を発券することができます。
特に日本国内では必要マイル数も少なくてANAのマイルで直接特典航空券を発券するよりお得なのです。
・距離800マイル以内:5500マイル(東京-札幌、東京-福岡、大阪-札幌、大阪-那覇など)
・距離800マイル以上:8800マイル(東京 – 那覇、大阪-石垣など)
ANAのマイルより少ないわずか5500マイルで日本国内大体のところには飛ぶことができます。
ユナイテッドマイルの使い方の真骨頂「経由便」が楽しい
直線距離で少ないマイルで日本国内を飛ぶことができるのは確かにメリットなのですが、実は経由便でも同じマイルで済むのです。
ユナイテッド航空のHPで特典航空券使用で羽田ー新千歳を検索してみます。
直行便も普通に取れるのですが、所要時間でソートして行程が長い方をみてみると、、
羽田から新千歳へ19時間55分かけていく旅程とは、、秋田空港で17時間45分のトランジットがあるのです!
もちろん空港にずっといる必要はないので秋田観光できるわけです。
このように調べるとえ、なんでこんなところが経由地なの?と思われるところがあったりして、そこで十分トランジット時間を確保できればちょっと立ち寄って観光できるわけです。
これをうまく使って今回は福島空港を経由地にする為に新千歳発「福島空港経由」伊丹着を組み入れてキャッシュバックキャンペーンをGETしたのです。
ついでに行きも羽田から直行で新千歳まで飛ぶのは面白くないので(笑)わざわざ福岡経由にして本州を縦断してみたり、、、伊丹から羽田にわずか1時間ちょっとで戻れるのにわざわざ沖縄を経由地にしてちょっと那覇の街歩きをしてみたりしたわけです。
飛行機が苦痛、、という方にはお勧めできませんが、一度に色々楽しめて一度に2度も3度も美味しい使い方だと思います。
今回なんと!ANA ライフタイム 50万LTマイル達成してしまった!〜特典航空券でもLTマイルが加算される!〜
実はこれ今回初めて知ったのですが、、実はユナイテッド航空の特典航空券を使って「ANAのライフタイムマイル」を貯めることができるのです。
ユナイテッド航空のHPでANAの特典航空券を発券する時にANAのマイレージ番号を登録しておくとLTマイルが加算されます。
筆者は発券時にANAのマイレージ番号を登録していなかったのですが、空港でラウンジに入る為に必ず専用カウンターでマイレージ登録をしていたのでLTマイルが加算されていました。
ミリオンマイラーってのは要するに「どれだけANAの飛行機に乗ったか」の証明です。
飛行機に乗ると「マイル」が加算されてそれを貯めると飛行機に乗れたりしますし、毎年リセットされる「プレミアムポイント」も加算されて「ダイヤモンド」とか「プラチナ」とか特別扱いしてくれるステータスが付与されたりします。
それとは全く別に「ライフタイムマイル」(LTマイル)ってのがずっと積算されていて、一定基準を超えると「ミリオンマイラー」になってANAのお得意様となって色々な特典をもらうことができるのです。
ミリオンマイラープログラム(公式HP)
で、この「ライフタイムマイル」ってのは純粋に飛行機にのって飛んだ「距離」のみがカウントされていて、搭乗クラスやチケットの高い、安いは一切関係なし。
区間基本マイレージのみが積算されて行って、100万LTマイルを到達しようとすれば東京-ニューヨークを75往復!東京-沖縄を508往復しなければ到達しないことになります。
従ってあまりに過酷なのでほぼ忘れいて気にしていない(笑)ってのが普通じゃないかと思います。
このミリオンマイラーになるとどのような良いことがあるのか!
まずタグがもらえる(笑)
ANA ライフタイム マイル
100万LTマイル以上だとマイルがずっと失効しなくなったり、200万LTマイル以上だと一生ANA SUITE LOUNGEを使えるって特典も付いています(笑)
まぁそんな人本当にいるのかって話ですが、、きっといるんでしょうね〜
いつかはミリオンマイラー!?いつの間にかANA50万LTマイル達成していた!
最近ANAに乗らなくなっていたのでLTマイルのことはほとんど忘れていたのですが、今回の日本中をユナイテッド航空のマイルで飛び回って翌月に一通のメールが。。
「50万LTマイル達成おめでとうございます!」
ANA ライフタイムマイル
ANA ライフタイムマイル
送られてくるそうです(笑)
確かに確認してみると、、
ANAライフタイム確認
確かに超えている(笑)
まぁここから100万LTまではしんどいですね〜
結構乗っていて、一昨年国際線搭乗15万マイルを記念して1スターのタグが送られてきました。
次の段階の国際線25万マイルになると通称「緑亀』タグになって、その次は茶色、ワインレッド、、とランクが上がっていみます(笑)
JGC Life Mileageプログラムの詳細(JAL公式HP)
ランクが上がって5スター国際線100万ライフタイムマイルを達成すると、、素敵な特典をくださるそうですが、それまではタグだけです(笑)
JALは国際線だけで100万マイルか国内線は搭乗回数ですからANAよりもハードルは高いです。
しかもJALは今までの搭乗記録が全て見ることができて、筆者の場合は1997年からの記録がありました。
ANAはその記録がないのだけど、まぁちゃんと記録してくれているのでしょう。
いつの間にかJALもANAも一番最初の初心者ライフタイムマイラーになりましたが(笑)これ以上のものが送られてくることはもうないでしょうね〜
SDGs完全無視の無駄だらけの旅程、やっぱり人生無駄がないと面白くありません
今回はかなり無駄をやらかして飛行機で飛びまくり、電車を乗りまくりしてきました。
計画段階でもすごい無駄な動きをするなぁ〜と思っていましたが、やってみるとあっという間です(笑)
5時間も電車に乗り続けて暇じゃないんだろうか??腰が痛くならない??と思っていましたが、そこは日本の電車です。
ご飯を食べたりおやつを食べたり、、スマホに保存してあるテレビ録画を片っ端から見ているとあっという間に電車の時間は過ぎていきました。
こんな時間もたまにあると結構楽しいもので、時間が余るというよりも、むしろ時間が足りないぐらい(笑)
これぐらい盛大な無駄な時間がないと人生楽しくないですよね〜
北海道をこれだけ長距離移動するので吹雪になったりしないだろうか、、と心配しましたが、やっぱり釧路で嵐の為に札幌に戻れなくなってしまったりしました(笑)
というわけで、ぼちぼちその様子の記録をまとめていこうと思います。
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4、今日まで禁煙できた自分をほめる
たとえ短機関であっても自分をほめてあげましょう!喫煙を続けていたことを考えれば、現在の自分はワンランク上の世界にいることを認識しましょう
5、再び禁煙にチャレンジする
これで準備は万端!たいていの人は3~4回失敗してから成功するもの!1本吸ってしまった後悔よりも気持ちを切り替えて禁煙にチャレンジしましょう!


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ですが自分自身を一段階成長させたいなら、ぬるま湯に浸かっていてはダメです。失敗を恐れてただ形式的な練習をしていても、人前で発言できるようにはなりません。
では、どんなことをすればいいのかというと、自らをピンチな状況に追い込んでみることです。
プレゼンをしなければいけない仕事に積極的にチャレンジしてみたり、ミーティングの仕切りに立候補してみたりなど、人前で発言しなければいけない状況を自分自身で作っていきます。
追い込まれれば、否が応でもやらないといけません。
その追い込まれた状況こそが、弱点克服や成長を促すきっかけになります。これは逆境に身を置くことで、今までにない自分を引き出していく方法です。
この方法は向き不向きがありますが、仕事を長く続けていくならば、いずれは自分自身の弱点と向き合わなければいけない時がきます。その時に逃げの姿勢ばかりでは、いつまで経っても弱点を克服できないものです。
それなら自らをあえてピンチな状況に追い込んでみて、火事場の馬鹿力を意図的に引き出すのも方法の1つです。不安な気持ちを乗り越えて見事やり遂げられれば、一段階成長したことを実感できるはずですよね。
仕事ができる人のマネをすることも成長につながる
人が成長するためには、自分より前を行く人の存在が必要不可欠です。その人を目標にして追いかけることで、自分自身も同じように成長していけます。
その人とはずばり、仕事がとてもできる人です。
仕事ができる人は、何かしらのノウハウを持っているはずですよね。
そのノウハウを直接教えてもらうことは難しいかもしれないですが、それならばまずはマネてみることをおすすめします。できる人の仕事術をマネるのは、決して悪いことではありません。自分自身だけでは成長の方法がわからないのですから、できる人からヒントをもらうしかないですよね。
できる人の仕事に注目することで、自分自身とどこが違うのか客観的に把握できます。そうすると自分の至らない点が浮き彫りになりますから、そこを直しさえすれば成長に一歩近付けます。
出社時間が他の人より30分も早い、職場での視野が広くて万能、人当たりがよくて顔が広いなど、仕事ができる人にはいろいろな特徴があります。それをそっくりそのままマネるのは難しくても、意識して行動することはできるはずです。
まず周りに仕事ができる人がいないかどうかをよく観察し、できる人がいればその人の仕事術を参考に自分の仕事の取り組み方にも活かすようにしましょう。仕事ができる人を追いかけるように、自分自身も成長していけます。
仕事以外の活動にも目を向けてみる
仕事で成長できなくて行き詰った時は、仕事以外の活動にも目を向けてみることが実は大事です。いい仕事をするためには、ただその仕事だけに向き合っていればいいというものではありません。特に行き詰っている時は、視野がどうしても狭くなってしまいがちです。
それでは新しい発想が生まれてこないですし、突破口をみつけることもできないですよね。そこで仕事以外の活動にも目を向けてみます。
仕事以外の活動には、地域のボランティア、スポーツサークル、講演会への出席、行ったことのない地域への旅行などさまざまです。これらの活動に目を向けることで、人間としての視野がグッと広がります。
仕事とは結局人のために行うのですから、人を知ることはとても重要です。
仕事以外の活動は、間違いなく良い人生経験になりますよね。それが仕事にも活きてくることがあり、成長を促すきっかけになります。
ビジネスパーソンとして成長する機会は、ビジネスの場だけにとどまりません。仕事以外の場でも成長す機会はありますので、なるべくいろいろなことに興味を持つことが、一段階成長させるためのきっかけになります。
仕事では成長し続けることが大事
何も努力しなければ成長は止まってしまいますが、それは裏を返せば努力する限り成長し続けられるということでもあります。成長できない壁にぶつかった時は、何らかの打開策を講じないといけません。
・あえて自分をピンチに追い込む
・仕事以外の活動にも目を向けてみる
これらの方法を取ることが成長のきっかけになる場合がありますので、行き詰っている時は実践してみましょう。
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text: 【ニューヨークの店舗:コロナ禍でDelivery&Take out onlyでピンチをチャンスに!】 人生は塞翁が馬と言うがここニューヨークでも面白い事があります。コロナ禍のお陰で色んなお店が倒産や廃業に追い込まれましたが、創意工夫と必死に生き延びようと考えた末に何かを考えてやったお店は神様が見捨てておかないですね。 2番街の50’Sにある中華ですが、中国人はタフだなと思わさせられた事があります。中華としては余り高い値段でもなく、$10前後のランチを提供していてそれなりにお客様はついていたのですが、中で座って食べる事が出来なくなって、【Take OutとDelivery Only】をかかげてやり始めてからは超多忙になって、テーブルや椅子に座る事を禁止しました。 こういうのはその時になってみないとわからないものですね。午後2時半にいっても5,6人が列をなしています。今は座れないというのが当たり前ですので、お客様も文句言わずにTake Outで持ち帰りです。 まあー中華だからという事もありますが・・・・日本のお店はそこまで考えたり、工夫しないで、レントが払えないから・・・撤退をして行きます。凄く残念です。考えたり工夫して我慢強くやれば、ピンチがチャンスになるというものです。 今後まだまだ何があるかわかりませんが、諦めずに常に考えて、Something Newにチャレンジしていけば、道はそれなりに開いてくるものだとつくづく思います。今日は中華のレストランからの学びでした。(Sakai不動産)


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特に夕方から夜にかけての時間帯は、子どもは母親がいないことで特に不安定になりがちです。この時間帯に、母親が電話などで声をきかせたり、顔を見せたりして(いまはスマホでビデオ通話も簡単にできますね)、子どもが母親との絆を確認できるようにしてあげるとさらに安心です。もし、ママ恋しさに泣いたりしたら、それをはぐらかすのでなく、「ママが病院に入っているので寂しいね」と気持ちをわかってあげて、留守番の大人がしっかりその寂しさに共感してあげることも大切です。気持ちをはぐらかされると、寂しい気持ちを持ってはいけないというメッセージになり、それを我慢するようになります。そうすることは子どもにとっては相当のストレスになり、のちのちのトラウマにつながるので、沸き起こってきた感情を周囲にいる大人が受け止める配慮が大切です。
3.「赤ちゃん」がどういうものかを事前に子どもに教えておこう
子どもにとって、初めてのきょうだいとはまさに未知の存在です。
初めて見る「赤ちゃん」がどういうもので、赤ちゃんと一緒に過ごすことがどういうことなのか、よくわかっていません。
私のクライエントのAさんが話してくださった、ご自身の子どものときのエピソードは、子どもの物の考え方、捉え方がよくわかるのでご紹介しましょう。
Aさんが3歳のとき、お母さんが出産のため病院に行く前に
「ママは赤ちゃんを産みに病院に行ってくるからね。赤ちゃんを連れて帰ってくるから、いい子にしておばちゃんと待っていてね。」と彼女に言いました。
彼女は「いい子にしていてね」と言われたので赤ちゃんのためにベッドを用意しようと考えたのです。3歳の彼女が唯一知っている“赤ちゃん”は小さなお人形の赤ちゃんだったので、5cm幅の小さな箱を探してきて、布の切れ端を切って底に敷き大満足で、毎日「赤ちゃんはいつ来るの?」と心待ちにしていたそうです。そしてとうとうお母さんが帰ってきたとき、Aちゃんは自分の想像とはかけはなれた赤ちゃんの大きさにびっくりして大泣きをして
「ママが長く帰ってこないから、赤ちゃんが大きくなりすぎて、私の用意したベッドに入らなくなっちゃったじゃないの!!」と怒ったそうです。
この例からわかるように、子どもは自分の体験や知っていることをベースに赤ちゃんを空想するものです。また、子どもにとって一週間という時間はとてつもなく長く、赤ちゃんが大きく育ってしまうような感じのするものなのです。
このような問題を作ることを避けるためにも、上の子どもには事前に「赤ちゃんとはどういうものか」をわかるように教えてあげることが大切です。
たとえば、上の子自身の産まれたときの写真などをみながら、
「あなたもこうやって病院でうまれたのよ」とか、
「これはあなたが生まれて一週間たったときにパパがお迎えにきて、ママは病院からあなたを連れてお家にもどってきたときのお写真よ」


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こうした「偶発的な出会い」をオンライン上でも実現したいという声をいただきます。
リコメンドは、視聴/閲覧履歴から、ユーザーが興味を惹くであろうコンテンツを主催者側からプッシュアップすることができる機能です。
ユーザーは受動的にも様々な情報を取得することができるため、「偶発的な出会い」を促進する仕組みと言えますね。
パーソナライズは、役職や部署など、事前登録していただいたお客様の情報に併せて、出展者が用意しているコンテンツを出し分けできる機能です。
リコメンドに比べて、よりターゲットを絞ってコンテンツをおすすめすることが可能です。
デジタルならではの機能ですね!
営業アテンド・チャット機能
リアルのプライベートショーでは、入り口から営業マンがお客様とセットになって歩き、商材や展示のコンセプトなどをご紹介しますよね。
これをオンラインでも実現したいという企業様も増えています。
営業アテンド・チャット機能では、お客様がログインするとそれに対応する営業に通知が入り、営業からお客様にチャットで声をかけ、1to1で会話をすることができます。
お客さんから連絡が来るのを待つのではなく、営業マンからお客さんに声をかけて運営を行うことを実現し、いよいよオンラインとオフラインの際が解けてきました。
オンラインイベントの「イベント」いう言葉がしっくりしてきましたね。
マーケだけでなく営業を巻き込んでしっかり運営をしていくというのがイベントらしいです。
オンラインイベントは、去年まではどちらかというとマーケティング施策としてとらえられ、マーケターの方がコンテンツを用意してそこから得られたデータを後日営業にパスして…とマーケと営業の際がはっきりと分かれていました。
今成果を上げているお客様を見ていると、会期中から営業が入り込んでいる印象がありますね。
初期のオンラインイベントと大きく変わってきましたね!
こちらは、月に開催している展示会の来場人数を、展示会数で割った数字の推移です。
2021年の2月~3月には来場者数は55%に回復し、感染者数が延びたことで再び減ってはいたものの、7月には半数くらいまでには回復してきています。
緊急事態宣言も解除され、これからまた回復していくと予想されますが、正直100%まで回復しなくても良いと思っています。
オンラインシフトをして、情報収集の選択肢が広がった中で、オンラインで情報収取をする人と、展示会で情報収集をする人と分かれてきました。
目的があり、展示会で担当者の目を見て話したい・投資したいという方が一定数います。そういった方々がしっかり来場していただければ、展示会本来のあり方に戻ってくるのではと思っております。
実際に展示会に出展されている方の課題が気になり、弊社独自で展示会出展担当者にインタビューをしてみました。
目的や課題を持った方が多く、商談になりやすいというポジティブな意見もある中、先ほどのグラフにもあった通り、リードの獲得数は減っているためオンラインなどの補填手段を考える必要を感じているという方も多くいらっしゃいました。
時間的な負担や感染のリスクが伴うがゆえに、目的がないとあえて会場に来ないということは分かります。
ですが、決裁者が増えるといった声が上がっているのはなぜでしょうか?
決裁者にとって、業界の流れ・トレンドを見ていくという点では展示会は非常に有効な手段になっているからだと考えています。
商材のデティールだけでなく、各社どういった動きで打ち出していくのかは展示会に集約されています。肌感として情報収集するには、展示会はまだまだニーズはあると言えます。
2019年に比べ、2021年にはオンラインセミナーが定着すると、情報収集を目的としていたライトな層は手軽なオンラインに流れました。
一方で、しっかり相談したい、中身を見ていきたいという顕在層の多くは変わらず来場していることで、展示会に訪れるホット層の比率が上がっています。
また、オンラインセミナーは気軽に参加できる、場所が関係ないといった制限がないことで、今までリーチできない層へのアプローチを可能とし、新規顧客獲得を実現しました。
図で比べると、面積としても増えていますね。
いままで取り込めていなかった層を取り込めているということで、オンラインとオフラインどちらも開催することで、市場そのものを拡大できるということが見えてきましたね。
オンラインだけ・オフラインだけでやることはリスクになってきましたね。
展示会とオンラインセミナーの未来とは?
オンラインイベントで成果を上げるためには、参加者の満足度を上げることが一番重要です。参加者の満足度を上げることで、充実したデータを取得、商談化率向上へと結び付きます。
しかし、パースを用いた展示ブースの再現や、VR化をしてもユーザーの満足度向上には効果がないことに気づかれた企業さんも多いのではないでしょうか。
かと言って、いわゆるウェブサイトを作ってもコーポレートサイト、サービスサイトと何が違うのかという話になります。
そこで、ユーザーの満足度を上げるため、抑えるべき3つのポイントをご紹介します。
一つ目はユーザーの理解を促進するストーリー性を持ったデザインです。
どういった体験をどの順序でお客さんに届けていくのかを設計して、プラットフォームの体験に落とし込んでいく必要があります。
二つ目は体験を促進するフックの用意です。
リコメンドやポイントラリーを用いてユーザーを自然に誘導する仕組みづくりが重要です。
三つめはログをしっかりと獲得して、営業活動に導いていく運営です。
マーケと営業に分断せず、プラットフォームをいかに運営していくかが重要となってきます。
すごく重要なキーワードですね。ただのサイトになっては意味がないという点がオンラインイベントのポイントだと思いました。
SAAS製品、いわゆるパッケージやテンプレートと、我々のようにある種スクラッチに近い形で体験をデザインしているものと使い分けをお客様も考えていかれると思いますね。
プラットフォームを選定していく中でこういった視点も持たれると必要なものが見えてきて選びやすくなっていくのではないでしょうか。
最初の目的に沿って、コンパクトに行いたいという方はSAAS製品などを活用していくことも大事ですし、
イベントの波やこれからの勢いをつけていくために、オンラインイベントとしても成り立たせていくということも大事ということですね。
オフラインの展示会について、これまで、来場人数がKGIになることも多く、とにかく多くの人に来てもらうことが目標となっていました。
存在感を出すために大きな小間で、一日にたくさんのリードを獲得していこうという戦略で、展示会のあとは営業が力技で商談化にもちこんでいました。
これからは、オンラインシフトが進み、展示会のあり方そのものが変わったという背景がある中で、課題や目的が明確化したニーズのある人が多く来場しています。
小さな小間で多くの展示会に出展するのが良いとし、いかに展示会を効率よく回していくかが重要となってきました。
また、展示会で商談が決まって受注するということは中々ないため、オンラインでのフォローが必要不可欠となってきました。
いかに展示会で接点を持ったお客様をオンラインセミナー、イベントにつなげていくことが重要となります。
大きな小間で出ていく従来の展示会スタイルから、今後1~2年は小規模でたくさんの展示会に出展する「マイクロイベント化」していくと予想されます。
一方、オンラインイベントにおいては、体験価値を向上させ、データを充実させていくのかが重要になっていきます。
ハイブリッドでイベントを開催する際には、これらをいかに組み合わせて、設計していくのかが成功のカギですね。
オンラインとオフラインの組み合わせをどうしたら良いですかというお話を頂きますが、模範解答がないというところが苦しく、また面白いところですね。
使う商材・単価やクロージングまでのリードタイムによって組み合わせは大きく変わってきます。そこの塩梅を上手く組み合わせて検討していくことが大事です。
お客様の状態や、業界のエンドユーザーの状況に合わせてデザインしていくというところが博展グループなら成し得るのかなと。
展示会のあり方が企業によって千差万別になり、展示会が益々楽しくなってきましたね!
展示会やオンラインイベント、セミナーというのは施策の一つでしかないということは重要なポイントかなと思います。
展示会でいくら中身を詰め込んでもそれだけで受注率があがるのではなく、その後のフォローなど、何と組み合わせていくのかが今後重要になっていきます。
展示会やオンラインセミナー、アーカイブ動画、資料DLといった、オフラインの施策とオンラインの施策を組み合わせて顧客に対して360°の情報設計していくことが重要です。
秋口に非常に多くのイベントを担当させていただいて、平均滞在率、歩留まり、クリック率、平均動画視聴本数など、業界ごとに様々なデータがそろってきました。
オンラインだからこそ取れるデータがある中で、成果を感覚値ではなく、データベースとしてお出しすることが可能です。
施策が非常にスマートになり、かけるべき投資も非常に効率的になっております。オンラインイベント開催をお考えの際には是非ご相談ください!
博展は今まで展示会の装飾やデザインレイアウト、展示会の考え方で評価いただいていることが多くありました。しかし、展示会そのもので効果を図るのではなく、その後のオンラインイベントを用いたフォローも重要だというご提案もしております。
「半期でこのくらいのリードを獲得していきたい」といったような方針からご相談いただければと思います!
ハイブリッドイベント開催に合わせたオフライン・オンラインの最適な配分やコンテンツアイデアを解説したホワイトペーパーを公開しております。
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年中無休・年末年始・お正月・お盆も夜10時までの入れ歯治療
日曜・祝日はもちろん、年末年始も休まず年中無休・年末年始・お正月・お盆も夜10時まで入れ歯治療の無料カウンセリングや診療をしております。
保険適応内の入れ歯から自費の審美入れ歯(ノンクラスプデンチャー)まで経験豊富な歯科医師と歯科技工士が対応しますので、お任せください。
忙しくてなかなか歯医者に行く時間がない患者様でも、極力ご来院いただきやすいよう夜遅くまで診療しております。
入れ歯は患者様に快適にお使いいただくため細心の注意を払ってお作りしておりますが、日常使っていただく上で故障の起きる可能性がゼロとは言えません。当院は年中無休・年末年始・お正月・お盆も診療しており、院内に歯科技工室がございますので、入れ歯が故障してしまい修理が必要になった場合でもすぐに対応が可能です。
年中無休・年末年始・お正月・お盆も患者様の入れ歯のトラブルに備えておりますので、安心して快適に入れ歯をお使いいただけます。
また、当院でお作りした入れ歯以外の修理も可能ですので、入れ歯治療でお悩みの方はお問合せください。
→ 相談・お問合せ・ご予約はこちらからお願いします。
最新設備を導入した院内技工室
最新設備を新たに導入し、より高品質な入れ歯(デンチャー)を患者様に提供することが可能になりました。
院内2階には歯科技工室を完備しております。より高い品質の技工物を患者様に提供するため、院内技工室の改装工事を行い、ポーセレンファーネスやエアロマーズ、CAD/CAMなどの最新設備も新たに導入しました。
ポーセレンファーネスやエアロマーズ、CAD/CAMは本来セラミックのクラウン・ブリッジなどを作る審美歯科用の機械ですが、当院ではセラミックのクラウン・ブリッジだけでなく、入れ歯の作成にも応用し、より美しい審美的な入れ歯を作成しております。
院内技工室には常時歯科技工士が勤務しており、当院の患者様の入れ歯をはじめとする技工物全般をお作りしております。
院内でお作りしているため最短で患者様に入れ歯を提供することができ、患者様に仮歯での不自由な生活をなるべくさせることなく入れ歯治療が行えます。
→ 相談・お問合せ・ご予約はこちらからお願いします。
院内歯科技工士だからこそ可能な品質
歯科医師と歯科技工士の密な連携により、患者様の細やかな要求を汲んだ高品質な入れ歯の提供が可能です。
当院では院内に常時歯科技工士が勤務することで、歯科医師と歯科技工士が密に連携し入れ歯を作っています。
通常、外部の歯科技工所に入れ歯の作成を依頼する際には 『歯科技工指示書』 と呼ばれる、「このような入れ歯を作ってください。」という指示を書いた用紙を提出します。歯科技工所の歯科技工士はこの指示書を見て入れ歯を作ります。用紙には決まった様式があり、歯科技工所ではそれに従い作成しますので、当然患者様に合った入れ歯が仕上がります。
しかし、当院ではこの 『歯科技工指示書』 でのやりとりだけで作成した入れ歯よりも、さらに患者様の要求に応じた高品質な入れ歯を提供するため、院内に歯科技工部を設けております。院内に歯科技工部があることで、指示書だけでなく、患者様をカウンセリングした担当ドクターと歯科技工士が直接話をすることができ、綿密な打ち合わせをした上で入れ歯をお作りすることができます。
直接ドクターと歯科技工士が話をすることで、指示書だけでは表現しきれない細かなニュアンスや複雑な指示も歯科技工士に伝えることができます。
入れ歯の作成過程でも逐一ドクターが入れ歯を確認し歯科技工士と話ができますので、ドクターも歯科技工士も細部までこだわったより高品質な入れ歯を作ることが可能です。
歯科技工士が患者様の口腔内を直接拝見し、患者様自身の歯や歯肉の色に応じた高品質な入れ歯をお作りすることもできますので、安心してお任せください。
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入れ歯(デンチャー)、審美入れ歯(ノンクラスプデンチャー)などに関するご相談やお問い合わせ、ご予約はこちらからどうぞ。
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株式会社シスネクト 渋谷のシステム開発会社 サーバ構築 受託開発 請負 見積 費用のご相談承ります | システム開発 | オープン系システム開発
車パーツメーカー様 商品検索システム構築実績
車のパーツメーカー様の商品検索システムの構築を担当させていただきました。
車種から選ぶ機能と商品のカテゴリから選ぶ機能と、複数の検索方法を実装し、便利に検索できるシステムが実現いたしました。
管理する項目が非常に多いため、マスター情報の管理が大変になるところを、CSVファイルアップロードで更新できる仕組みを導入することで、管理が簡単になったと高評価を頂きました。
スマホからもアクセスして便利に使えるUIを作り、量販店からも便利に使っていただくシステムが完成いたしました。


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そこで、経営者が考えている5年先、10年先の見通しを生産性ロードマップで示し、現場と共有するのです。
経営者の考えを時間軸とともに共有することで、共感が生まれ、ベクトルが揃います。
見通しを示され、目指すべき状態を知った現場はどのような行動を取りますか?
自ら動いてみようかという気持ちが湧き出てくるのではないでしょうか。
継続的な現場活動が必要だと考える状態に至ります。
先の現場リーダーも同様でした。
その現場リーダーは日頃から経営者とのコミュニケーションを頻繁に取り交わしており、経営者が考えていることをある程度は理解しています。
ただ、いつまでに、何を、どこまで目指すのか、はっきりし示されていなかったことに、少々、不安を感じていました。
それが、ロードマップという形で明確に言語化、数値化され、やるべきことがはっきりしたのです。
明確な将来の夢や希望を示されれば、誰でも頑張りたくなりませんか?
実現性の有無にこだわらず、まずは、経営者の考える将来へ向けた夢や希望を現場へ示すことです。
それは、他の誰のものでもない、自職場のことであり、経営者の夢や希望を繰り返し知らされることで、当事者意識が徐々に高まり、改革の狼煙に繋がる”火種”が生まれます。
先の企業の現場では、早速、現場リーダーを先頭にした現場活動が開始されました。
活動の状況を見ていると、経営者が現場リーダーへ、訥々と語ったように、今度は、現場リーダーが自分の言葉で経営者の考えを、作業者へ説明している姿がありました。
ロードマップという時間軸とともにやるべきことを明示した”形”ある道具を手にした現場リーダーは確信を持って説明ができます。
こうして経営者の想いが現場へ浸透していくのです。
弊社では、生産性ロードマップを活用しています。
現場のやる気を引き出すツールとしてです。
ロードマップとは文字通り、ゴールへ至るまでの「行程」を示したものであり、ゴールにたどり着くために使う道具です。
まずは、目標や成果に焦点を当てます。
ゴールが設定されなければ、行程を立てようがないですから。
そして、達成される目標や成果こそが、経営者の考える”見通し”であり、これが現場のやる気を引き出す役割を担ってくれるのです。
自分の人生を豊かにしたいと考えない人はいません。
自分の職場が5年先、10年先どうなるのだろうか?という現場の疑問へはっきりした答えを示すことは、職務満足度を高めます。
ですから、日々の現場活動で生産性を高めながら我々はどこへ行くのだろうか?という漠然とした不安に、生産ロードマップで経営者の意思を示すことは一体化へつながるのです。
現状対比で、何を、どこまで、いつまでに目指すのか?
経営者は、現在の立ち位置をはっきりとさせてから、ゴールを設定するのです。
現在の立ち位置が見える化されていることも欠かせません。
見通しを明らかにすれば、現場から持続的なやる気を引き出せます。
脳科学的な「やる気」は次のように説明されます。
・ある行動をとろうとするときに、その行動の先に快感(いい気分)が予測されること
そして、”行動”と”快感を”結びつける働きをするのが、左右の大脳半球の奥にある「線条体」という神経核であり、「いい気分」をもたらしているのはドーパミンという物質です。
中脳にある「黒質」という器官と「線条体」をつないでいるドーパミン神経から快楽物質のドーパミンが分泌されます。
ここで、ドーパミンや線条体が持っている面白い性質に注目です。
やる気にかかわらず、ドーパミンも線条体も、外的要因にとてもだまされやすく、根拠がなくても、「頑張れる」「いける」と思い込むだけで線条体が機能してやる気が高まるというのです。
脳科学者の藤原菊紀氏は次のように語っています。
「線条体は、言葉にもだまされるし、その場の雰囲気にもだまされる。自分でしゃべったことや人に言われたことにも、暗示にかかりやすいのです。」(出典:アエラ 2018年3月26日)
将来の夢や希望を現場へ伝え、頑張れば先々いいことが起きそうだというワクワク感を感じる環境整備は、現場のやる気を引き出すのに繋がりそうです。
皆さんの現場には、ご自身、あるいは創業者が考えた理念やビジョンが掲げられていることでしょう。
これらは「経営者の想い」そのものであり、企業の存在意義を表現した事業の原点です。
新たなことに挑戦しようとするとき、行き詰ったとき、経営者はここへ戻ってきます。
そして、現場とこの原点を共有したいわけですが、理念やビジョンを、”ワクワク感”と共に伝える道具こそが、見通しへの行程を示した生産性ロードマップなのです。
時間軸と共に、行程を示すので、将来が見えやすいです。
「大きな目的」を感じることとなり、やる気を引き出す誘因となります。
経営者には、羅針盤のようにロードマップを使ってもらい、繰り返し、繰り返し、繰り返し、5年先、10年先の見通しを語って欲しいのです。
実現の有無よりも、そうした”夢”や”希望”があること自体に焦点が当たっていくので、現場は、行動の先にいいことがある、いい気分になれると感じることでしょう。
私たちも、言葉やその場の雰囲気で、”線条体”をだましてみませんか?
やる気を引き出すためなら、”罪”にはならないでしょう。
ロードマップがあれば、現場リーダーも作業者へ具体的に説明できるようになります。
ワクワク感が組織全体へ波及するのです。
見通しをロードマップで見える化させませんか?
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ところで、VRゴーグルをつけてプログラムを開始すると、まさに筆者ががいたのは米国ドラマ「Suits」の舞台のような海外の素敵なオフィス。そして、そこには多国籍で優秀そうなアバターが何人(何体?)もいて、彼らを相手に英会話のトレーニングがスタートしました。
リーディング、シャドーイング、日本語から英語への翻訳、会話力のチェックなど、短時間で総合的に英語コミュニケーション力を向上できるよう、プログラムは練り上げられています。
また、短時間でいろいろな英語アクセントに触れられるのも「Smart Tutor」 (スマート・チューター)の強みです。英会話スクールだと、生徒が触れる英語のアクセントは、当日の講師の出身国一か国だけですが、リアルなビジネスでは、一回のミーティングに多様な英語を話す人が参加しているケースも多々あります。ヴァーチャルな世界の中ではありますが、リアリティのあるシチュエーションが繰り広げられているので、場数を踏むリハーサルができます。
「Smart Tutor」 (スマート・チューター)では、AI(人工知能)×VR(仮想現実)を利用していて、いわゆる「紙のテキスト」を使うことはなく、スクリプトや、日本語訳が空中に浮かび表示されます。自分が英語を発話した後は、関連キーワードの入り具合で、正確性が図られ、また、声の抑揚や、発話のスピード、アバターとのアイコンタクトの頻度まで評価され、コミュニケーション力のアップに役立つ具体的なフィードバックが行われます。
英会話スクールの講師は、生徒との人間関係に配慮したり、また一人一人の講師の力量によって、このようなすべての要素をフィードバックをしてくれるとは限りませんが、「Smart Tutor」 (スマート・チューター)では、忖度なくしっかり修正すべき点を教えてくれるのがありがたかったです。
3 開発チームが超一流
今回、利用に当たって、「株式会社プラスワン・ジャパン」の開発チームからお話を伺うことができました。長年英会話教育に携わってこられたカリスマ講師、世界最先端のITエンジニア、グローバルビジネスやコンサルティングの経験豊富なメンバーなど、多様なバックグラウンドをもつ超一流のチームが熱いパッションで開発に当たっていることを知り、感動しました。
ちなみに、筆者が日本支店代表を務めるJICでは、創業社長のロッシェル・カップが、異文化理解をベースに、特に日本人にトレーニングが必要なシチュエーションのシナリオ、プログラム開発に協力しています。JICの異文化理解研修を受けた後、バーチャルに異文化ビジネスを体験したい方、異文化理解をベースに英語力を向上させたい方には、この AI(人工知能)×VR(仮想現実)英会話の「Smart Tutor」 (スマート・チューター)は特におすすめのサービスです!
4 学習時間は自由、予約不要、いつでもどこでも学べる
バーチャル海外経験は、いつでもどこでもできます。 筆者は、今回のトライアル利用開始当初は、仕事の延長線上でパソコン用デスクに座ってやっていましたが、どうしても仕事モードに入ってしまうのが悩みでした。それならと、リビングのソファに移り、やってみました。リラックスしながらもVRの世界に没頭できて、それ以降ソファが学習の定位置になりました。
リモコンをのボタンを押すときに時々手を動かすので、周囲にぶつかるものがない場所であれば、どこでも学習可能です。
もちろん、自宅でなくても、VRゴーグルさえ持っていれば、いつでもどこでも英会話学習ができます。レッスン予約の必要もありませんので、思い立った時やスキマ時間にすぐ学習でき、自然と学習時間が確保できます。今回、思いがけず「未来の学び方」を手にした実感を得て、心が躍りました。
5 オプションで 学習アドバイザー
今回筆者は、最初のオリエンテーションの後は自分のスケジュールに合わせて試してみましたが、オプション料金をつけると、月に一回、学習アドバイザーの方からのアドバイスセッションや、さらにネイティブ講師(リアルな人間)から学んだ内容をチェックしてもらう時間もつけることができます。リアルライフですぐにネイティブと話す機会のない方や、より正確な英語を目指してネイティブからの指導を受けたい方は、こちらのサービスをつけるのもおすすめです。
今回10日間のトライアル利用を通じて、より効果を出すために気づいたことがあります。
まず、利用時間ですが、朝イチが圧倒的にお勧めです。しっかり睡眠をとった後のスッキリした頭と、学習の障害となる予定がない朝の時間帯は、よりVRの世界に没入できる条件が整っています。一方、これは私の個人的な印象かもしれませんが、夜遅い時間に使うと脳への刺激が強かったのか、夜眠るまで時間がかかったことがありました。開発チームも朝の利用を勧めているようです。うまく時間を見つけて、ぜひ朝の時間に学習が定着できると、効果的だと思います!
デジタルネイティブでない世代に属する筆者は、バーチャル空間での学習だけで記憶に定着するのか不安になったことがありました。
そこで、仕事や家事の合間に、覚えた表現を何度か口に出してみるようにしました。このひと手間を加えると、しっかり記憶に定着するのを実感するようになりました。
VRゴーグルをつけていない時に、脳内で何度か学習内容を復習するだけで効果が高まるように感じます。また、特に忘れたくない表現は、手書きでメモに残してみるのもお勧めです。五感を使うことで、VRとリアルな身体感覚がつながるような体験ができます。ぜひ、ヴァーチャル空間での学びを定着させたい方はこんな方法も試してみてください。
VRゴーグルをつけて、ヴァーチャル空間で英会話をトレーニングする経験は、「未来が自宅にやってきた」を実感するワクワクする経験です。特に、コロナの世界的な感染拡大により、海外出張や海外赴任の機会が制限されている今だからこそ、海外ビジネスのシミュレーションができるAI(人工知能)×VR(仮想現実)英会話は最強の学習ツールです!ステイホーム時間が長いこの機会に、ビジネス英語力のブラッシュアップを図ってはいかがでしょう?
★最初の10日間は無料で体験できます。
また「ROCHELLE」というコードを入力すると、最初の一ヶ月は受講料が割引になります。こちらをクリックしてください。
法人ユーザーとして自社の社員向けにスマート・チューターのサービスを希望される方は、こちらをクリックしてください。
中野敬子。JIC日本支店代表。生まれも育ちも日本といういわゆる「純ジャパ」。日本の大学に入学後、初めて英会話に触れる。その後、大学院留学や、英語が必須の海外業務、米国での職場経験を通じ、英語コミュニケーション力を常に向上する必要に迫られ、中断を繰り返しながらも英会話の学習を継続。今後は最新のテクノロジーを使った学習法もどんどん取り入れ学びを加速していく予定。
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【何か一つ秀でた強みを持っている人材】
続いてのポイントは何か一つ他の人よりも秀でた強みを持っているということです。つまりは広く浅く何でもできる人材よりも、できないこともたくさんあるけれどこれだけは負けないというものを持っている方を採用したいのです。
仮にパナソニックが創業したてのベンチャー企業であれば、何でもできるオールラウンダーを求めるでしょう。しかし、今のようにたくさんの子会社や関連会社を持つ大所帯になれば、苦手な分野はそれを得意とする人材で補完すれば良いという方法が取れます。
それよりも何かに特化したスキルを駆使することで、今までにないような新しいサービスを生み出すことを求めていると考えられます。まさに挑戦し続ける社風とも合致していると言えるでしょう。
【チームワークを重視できる人材】
パナソニックはチームワークをとても大切にする会社としても有名です。チームワークを乱すようなタイプの方はパナソニックへの転職は難しいでしょう。
どんなに優秀な人材であっても一人でやれる仕事には限界があります。競争の厳しいビジネスの世界で勝ち抜いていくためには、周りの仲間と協力し合いながらチームで戦うことが欠かせません。このチームワークをとことん強化していくことで、強烈な競争力の高さを生み出しているのです。
チームワークを重視できる人材とは、言い換えると周りを尊重できる人材です。自分の強みと弱みを正確に把握した上で、周りと補完し合いながら仕事を進めることができる人材をパナソニックは求めているのです。
【結果にとことんこだわる人材】
最後にご紹介するのはしっかりと結果にこだわることができるということです。
言うまでもありませんが、ビジネスは遊びではありません。特に中途採用で入社する方には即戦力としてしっかりと結果を出すことが求められます。世界で戦うための競争力を付けるには社員一人ひとりがビジネスオーナーとして結果にこだわり抜く意識を持つことが欠かせません。
そういう意味でもパナソニックへ転職したい場合は前職でしっかりと結果を残すことが大切です。具体的な数字で示しながら、客観的に誰が見ても納得できるような結果を残すことができれば、採用面接も突破できる可能性が高まるでしょう。
4.パナソニックが募集している転職求人の職種は?
ここまでパナソニックの転職求人の条件についてご紹介してきましたが、こちらでは今現在どのような職種が募集されているのかを簡単に取り上げたいと思います。
まずパナソニックが募集している求人職種は大きく「エンジニア系」と「スタッフ・営業系」に分類することができます。
エンジニア系でいうと例えば化学物質を分析するような品質管理の仕事や現在注目度が高まっている自動運転車に活用するシステム開発、サイバーセキュリティ技術の開発など非常に多くの職種で募集が出されています。
スタッフ・営業系ではどの会社でも共通する財務経理系の仕事や人事総務、経営企画などこちらも幅広く募集が出ています。パナソニックの中にはきっとあなたのこれまでの経験を生かすことができる仕事があるでしょう。
5.パナソニックの転職求人はいつ募集している?
パナソニックが募集している転職求人が分かったところで、続いて募集しているタイミングについてご紹介していきます。
パナソニックの採用ページを見ると2017年は、技術系の職種は4月、6月、7月に選考があり、スタッフ・営業系の職種は6月、7月に選考があるスケジュールになっています。
それぞれエントリーシートの受付期間が設けられているので、期間内に提出できない場合は次回の選考まで待たなければならなくなります。パナソニックへの転職をお考えの方はこちらのスケジュールを参考にして、早めに対策を立てましょう。
6.パナソニックに転職するなら転職エージェントを活用!
ここまでパナソニックの転職求人について見てきた方の中には、是非パナソニックに転職したいと思われた方もいるでしょう。そういった方々にまずやっていただきたいのが転職エージェントへの登録です。
転職エージェントに登録すると専属のキャリアコンサルタントがあなたの転職をサポートしてくれます。最初に行われるキャリアコンサルタントとの面談時にパナソニックへの転職を希望していると伝えてください。
キャリアコンサルタントに相談することで、あなたのこれまでのスキルや経験、適性を考慮した上でパナソニックへの転職が可能かどうかを判断してくれます。
場合によってはもう少し今の会社でキャリアを積むことを勧められるかもしれません。厳しい現実を突きつけられることもあるでしょうが、転職のプロから見た自分の転職市場価値をしっかりと受け止めることが大切です。
【まとめ】パナソニックには自分の力を活かせる仕事がきっとある!
パナソニックの転職求人条件と募集のタイミングについて詳しくご紹介してきましたが、参考になりましたでしょうか?
2018年に創業100年を迎えるパナソニックは、次の変革の時期に差し掛かっていると言えます。日本の家電業界を牽引するリーディングカンパニーとして、世界をあっと驚かせるイノベーティブな人材を求めています。
周りの仲間たちと協力し合いながら常に攻めの姿勢で仕事に取り組める方は、パナソニックで次のキャリアを築いていくのも良いでしょう。多種多様な職種を募集しているパナソニックの中には、きっとこれまでのあなたの経験やスキルを活かせる場所があるはずです。
この記事をきっかけにパナソニックで働くことに興味を持っていただければ幸いです。
2019年現在の今は転職の絶好のチャンスです。タイミングを逃すと転職が難しくなるのは間違いありません。
就職氷河期と比べ、好景気の今は完全な売り手市場。
企業も積極的に採用を進めており、条件面も格段にアップしています。
しかし、好景気には必ず終わりが訪れ仕事が無くなる時が必ず来ます。
実際に、『オリンピック前には状況がガラっと変わる。』と予測する専門家も少なくありません。
また、年齢とともに転職が難しくなるのは言うまでもないですよね。
将来的な転職を考えているのであれば、人生を失敗しない為にも、1日でも早く行動をする事をおすすめします。
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鮮度が大事な生乳。100個以上あるモールドを「3時間ごとに1個づつ反転」させたり、集中して手を動かしながら、同時進行で他のチーズの工程や熟成管理を考える。毎日目が回るように忙しいマルチタスクな人だ。
彼の人生のストーリーを聞いていくうちに、美味しさと成功の秘訣は、エンジニアとして培ってきた「プロジェクトを進める能力」にあるのではと思う。
「全てを瞬時見極めながら、緻密にスピーディーに動く」。
「問題にぶつかったらその場で解決策を見つけ、すぐに対処する」。
「レーシングカーはレースに勝たなければ価値はゼロ。車の100%の性能を出そうとしても、期限に間に合わなければ0点」。そんな「スピード感が全て」の環境で17年間過ごした是本さん。「チーズもオンタイムで作らないとね、勝つぐらい美味しくなければ」と、冗談半分に笑う楽しい人だ。
もの作りのどの部分がいちばん好きかと尋ねると、「工学=ものをよくすること」とすぐに返事がかえってきた。「ものを向上させていく、そのプロセスが楽しい」、やっぱり実験室の部分もやめられない面白さ。そんな根っからエンジニアの是本さんだが、実はずっと経営にも興味があったらしい。
今ではチーズエンジニア、経営者、サービスと全部をバランスよくこなす
「最高チーズ責任者 CCO」として、「生乳と人間」両方と向き合うとても器用な人だ。地頭がいい人は本当になんでもできるとつくづく感心。前職よりお客さんとの距離が近いのも、チーズづくりの楽しさだそう。
ソフトとハード、両方が大事
そんな『ボスケソ・チーズラボ』がおもしろいのは、
「森のチーズ」 (= Bosque森 + Quesoチーズ )というオルガニックで柔らかな世界と、ラボ(実験室)という理論的なふたつが、うまく融合しているところだ。
是本さんは「信州にスイスアルプスの様なくつろぎの風景をつくる」という夢を持つ。
里山に家畜を放ち、森林が放置され荒れていくのを防ぐ。のどかな放牧の風景を信州に増やして行きたいと言う。合理的だけれど「環境、動物、人」すべてにメリットがあり、なるべく無駄を減らす、エコロジカルな仕組み。
例えば、チーズを作るときに生乳の90%はホエー(清乳)として残ってしまう。
栄養いっぱいのホエーを豚にあげて、近くの森や竹林に離し飼いし、森を豚の力できれいにしてもらう。羊は使われていない牧草地に放ち、草を食べて育つ。馬の堆肥を使ってマッシュルームを育てたり、一緒に畑を耕す。そしてその動物がいる景色を見て和み、安らかな気持ちになる人間がいる。
使っていない土地を活用する事で、荒れた森林が改善され、「乳製品、食肉、農産品」が産まれ、環境改善と共に人々のメンタルヘルスも向上する、理にかなった仕組みだ。
2019年には、『ボスケソ』から歩いて3分の「望月馬事公苑」の隣に『ボスケソ・ウマバル』を立ち上げ、カフェでチーズと乳製品を使った料理を提供している。
馬を眺めながら食事ができ、地元の美味しい日本酒やワインとペアリングも楽しめる。いろんな種類のチーズの美味しい食べ方を知ってもらう事で、信州のチーズと酪農文化が自然に広まっていくようなお店だ。
「標高900mの春日に羊や馬が放牧する風景が広がり、訪れる人たちが自然の中で癒される」。
のどかな風景の一部だけれど、動物たちは地元の産業と繋がり貢献する。乳製品を通して、放置された山、森林、農地を活性化させて行くシステム。
いつか『ボスケソ』に向かう途中、高原で動物たちが戯れる風景と出会える日がくる。訪れる人たちが美味しいチーズを食べながらピクニックする光景が目に浮かび、考えただけでなんだか嬉しい。


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text:
Imagine a future where you’re part of the Financial Controlling team, ensuring excellent financial reporting by leveraging business knowledge and experience
Join us in this role where you’ll be responsible for a broad set of financial accounting and reporting processes concerning the Group’s legal entities, incl. month-end closing, reconciliations, statutory accounts, as well as for performing internal controls. You’ll also play a large role in process optimization, aided by your significant experience in the field.
Welcome to Financial Accounting & Controlling (FAC)
You’ll be part of the Financial Controlling team where you, together with your colleagues, will be responsible for delivering standardized, high-quality, and timely reporting products. The FAC team is united in delivering on outcomes with integrity and by valuing teamwork.
You’ll play an important role in:
leading technical accounting research and policy-setting, incl. implementing and monitoring compliance with relevant accounting standards
being responsible for the financial controlling and reporting of our North American corporate and joint venture entities associated with the offshore wind division
overseeing the periodic US GAAP reporting for internal and external users and interfacing with external auditors of US GAAP financial statements
monitoring and managing our US intercompany reconciliations and cost allocation models
driving the continuous optimization of processes – specifically in connection with month-end closing and our reporting systems
holding responsibility for communication with joint venture partners regarding accounting matters.
To succeed in the role, you:
have a CPA license, or equivalent professional qualification and experience working in either a public accounting firm or an accounting department in an international company
have thorough knowledge of US GAAP, with IFRS experience being a bonus, both from a theoretical and practical point of view
have experience with implementing new accounting pronouncements, e.g., revenue recognition, business combinations, and leases
take a methodical approach to your work and excel at communicating financial accounting concepts in a readily understandable manner
can balance multiple priorities and drive timely outcomes in a fast-changing environment
can coach and lead other team members through effectively sharing your knowledge and experience.
Join a global leader in renewable energy
Ørsted is a growing, green energy major and global leader in climate action. With us you’ll play a part in driving change towards a green energy future. You’ll grow your talent in a fast-paced and high-growth industry where you have plenty of opportunities to learn and develop through challenging assignments and industry-leading experts. Here you can perform in a friendly work environment based on trust, respect, and collaboration.
Shape the future with us
Send your application to us no later than October 16, 2022. We’ll be conducting interviews on a continuous basis and reserve the right to take down the advert when we have found the right candidate.
If you need to request any adjustments to working practices, working patterns, or the assessment or interview process, we're happy to discuss alternative arrangements.
Please note that for your application to be taken into consideration, you must submit your application via our online career pages and answer the screening questions relevant for your country.
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About the job
Application deadline:
October 16, 2022, 23:59 EST
Country: United States
Location: Boston
Workplace: Hybrid (office and home-working)
Working hours: Full-time
Employment type: Permanent
Contact person
Talent Acquisition Operations US
the Operations team
talentacquisitionUS@orsted.com
About Ørsted
We develop, construct, and operate offshore and onshore wind farms, solar energy farms, storage facilities, and bioenergy plants in Europe, Asia, and North America.
Our vision is to create a world that runs entirely on green energy.
We’ve been ranked the world’s most sustainable energy company for the past four years.
We’re headquartered in Denmark.
We have over 7,000 employees, working in 13 countries and growing.
An equal opportunity employer
Ørsted wants all employees to have the same opportunities for impact and growth, regardless of age, nationality, disability, ethnicity, gender, sexual orientation or beliefs. We’re committed to secure an inclusive work environment characterized by a respect for all people so everyone feels free to openly share their input and ideas. We also welcome applications from veteran candidates who have engaged in military service of a similar level of experience and responsibility.
Be part of an organisation with proven high employee satisfaction and motivation
Experience continuous opportunities for learning and growth
Work in a team of supportive colleagues, in a friendly work environment
Contribute to our vision of creating a world that runs entirely on green energy
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オーステッド・ ジャパン株式会社
東京都千代田区有楽町1-1-2
日比谷三井タワー12F
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オーステッドのビジョンは完全にグリーンエネルギーで動く世界です。弊社は、沖合および陸上の風力発電所、太陽光発電所、エネルギー貯蔵施設、再生可能水素・グリーン燃料施設、バイオエネルギープラントの開発、建設、運営を行っています。さらに、弊社ではお客様にエネルギー製品を提供しています。オーステッドは、「科学ベースの目標イニシアチブ(SBTi)」によって検証された科学ベースの正味ゼロ排出目標を持つ世界で唯一のエネルギー企業であす。弊社では遅くとも2030年から委託するすべての新しい再生可能エネルギープロジェクトから、生物多様性へのネットポジティブ・インパクトを提供することを目指しています。またコーポレート・ナイツ社による「世界で最も持続可能な100社」の2022年指数で 世界で最も持続可能なエネルギー企業としてランキングされた企業でもあり、気候変動対策の世界的リーダーとして「CDP気候変動Aリスト」に登録されています。デンマークに本社を置くオーステッドは7,292名の社員を雇用し、ナスダック・コペンハーゲン(オーステッド)に株式上場しています。2021年のグループの売上高は777億デンマーククローネ(104億ユーロ)でした。ウェブサイト、orsted.com をご覧になるか、フェイスブック、リンクトイン、インスタグラム、ツイッターでフォローしてください。


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text:
「長年一緒に生活した人が、愛する存在であった人が一体どこへ行ってしまったのだろうか?」という素朴な疑問が自分の問題として突きつけられる。
普段無神論者を自認している人もこのときばかりは亡くなった人がすべて無に帰したとは思えないようで、地上の世界からはいなくなったが、どこか見えない世界に行ってしまったと感じるようである。
この感覚は人のDNAに刻み込まれているというか人間が本来的に備えているものと思われ、かなり重要なものであると私には思えるのである。
第二には、元気であった人が突然の病に襲われ、他者の支えなしには生きていけない状況に見舞われ、自分の非力を突きつけられたときも宗教というものを考える機会となっているようである。
このとき、人は自らの力だけで人生を全うすることができないもの、一人では生きていけない存在であることを思い知らされ、今まで自分には無縁であると考えていた宗教について考え始めるようである。
第三には、特に日本人に多いようであるが、生き甲斐を仕事に見出してがむしゃらに走りつづけた人が、停年を迎え、もう明日から出勤に及ばずという状況に立たされたときなどである。
生き甲斐を取り上げられたことによって虚脱感に襲われ、今までの自分の人生は一体何だったのだろうかと人生の意義を改めて考え始め、宗教へ目を向けるようである。


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text:
4 SBI証券でIPO投資を行うメリット③:外れても無駄じゃないIPOチャレンジポイント
SBI証券でIPO投資を行うメリット①:IPO銘柄取り扱い数No.1
まずなんといってもSBI証券は、IPO取り扱い数が他の主要な証券会社に対して圧倒して多いことが強みとして挙げられます。
以下は2012年からの各証券会社のIPOの取扱実績です。
全ての年においてSBI証券が最多の取扱数を誇っています。
2019年は全IPOが86件なのでSBI証券は約9割。
2020年は3月時点で上場数22社の中で19社なので同じく9割を取り扱っており驚異的なカバー率を誇っています。
注目のIPOに申し込もうと思っても、取り扱いがなくて応募したくても応募出来ない・・・という状況に陥りづらいのがSBI証券でのIPO投資の第一のメリットですね。
SBI証券でIPO投資を行うメリット②:ネット証券でダントツの主幹事数
IPO投資においてIPO取扱数と並んで重要となるのが、主幹事となっている案件の数です。
IPOを取り扱っているからといって、全ての証券会社で抽選が当たる可能性が同じというわけじゃないんじゃ
企業がIPOする際に様々なサポートを行う証券会社は幹事証券会社と呼ばれます。
中心的な役割を果たすのが「主幹事証券会社」と呼ばれる証券会社です。
主幹事証券会社と幹事証券会社、さらに両者から販売を委託された委託幹事証券会社がIPOを取り扱うことができます。
当然、保有しているIPO株式数が圧倒的に多いのが主幹事証券会社となっています。
一般的には8割程度を主幹事証券会社が握っているとされています。
中にはSBI証券が主幹事を務めた2016年4月上場のエディア(3935)のように、主幹事であるSBI証券が89.7%ものIPO株を保有していた、なんていう事例もあるくらい、主幹事を務めることは重要なのです。
つまり主幹事をつとめる回数が多い証券会社は、申し込みを行った際に当選する可能性が高い証券会社であるということが出来るのです。
SBI証券はネット証券会社の中ではダントツの主幹事を務めております。
大手メガバンクのグループ会社であるSMBC日興証券にも引けを取らないレベルの水準となっております。
SMBC日興証券等の大手証券会社のネット証券は抽選配分が全体の10%じゃからの。SBI証券のが結局魅力的なんじゃ。
ちなみにSBI証券が2018年度に主幹事は務めたIPO案件は以下の通りとなっています。
ソフトバンクを除いて10勝1敗、勝率90%超えとなっております。
100株初値売却時利益
+112%(2.1倍)
+133%(2.3倍)
GA technologies
+130%(1.3倍)
+250%(3.5倍)
+108%(2.1倍)
▲2.47%(0.98倍)
IPO取扱数に加え、主幹事を担う数が多いというのもSBI証券のメリットですね。
〜コラム〜IPO投資ってどれくらい儲かるの?2018年のIPO投資の実例から紐解く
勝率9割といわれるIPO投資ですが結局のところどれだけ儲かるのかという点について、直近の2018年の例を用いてお伝えしたいと思います。
以下は2019年のIPOで儲かった率の高い順に10社を並べたものです。
100株初値売却時利益
リビン・テクノロジーズ
1位のサーバーワークスに関しては公募価格4,434円でした。
1単元の100株が当選していれば、上場初値で 1,800,000円となり132万円もの利益を手にすることが出来ていました。
儲かった上位銘柄だけでなく、2019年に上場した86社のうち初値が公募価格を下回ったのはたった9社でした。
その他の81社の利益は以下のようになっています。
10万円〜20万円:16社
20万円〜30万円:9社
30万円〜40万円:6社
40万円〜50万円:1社
50万円〜100万円:5社
IPO投資は非常に夢のある投資手法です。
IPO投資を行わないのは非常に勿体無いことですよね。
SBI証券でIPO投資を行うメリット③:外れても無駄じゃないIPOチャレンジポイント
IPO銘柄取扱数並びに主幹事数にメリットがあるSBI証券。
加えてSBI証券独自のIPOチャレンジポイントという、大変魅力的なシステムが準備されております。
IPOチャレンジポイントはIPOに申し込みを行なったものの、抽選に外れた方に付与されるポイントです。
次回のIPO申し込み時に獲得しているIPOチャレンジポイントを使用できます。
これにより、IPOが当選しやすくなるというSBI証券ならではのシステムです。
SBI証券では取扱IPO銘柄の45%を抽選としておるんじゃが、そのうちの30%をIPOチャレンジポイント分としておる。
IPOチャレンジポイント分に対しては、IPOチャレンジポイント保有数が多い人から順に当選していきます。
外れても貴方の申し込んだ積極性をちゃんと評価しますよ!という努力・挑戦は報われるシステムですね。
またIPOチャレンジポイントを使用して申し込んで外れたとしても使用したポイントに加え、さらに1ポイントが付与された状態で返還されます。
ということは、挑戦すればするほど当選確率が高まっていくといことですな!!
挑戦を諦めない人を支援する、なんとも心が温かくなるシステムです。
例えば抽選に外れて既に10ポイントのIPOチャレンジポイントを保有していたとします。
このうち4ポイントを使用してA社のIPOに申し込んだとします。
しかし残念ながら抽選に外れてしまったとしても使用した4ポイントは勿論のこととして、追加で1ポイントが付与された形でIPOチャレンジポイントは11ポイントになるのです。
殆ど勝つ確率が高く場合によっては大きな利益を獲得することができるIPO投資。
SBI証券は全てのIPOの8割〜9割を取り扱っているだけでなく、ネット証券であるにも関わらず多くの主幹事を担当しています。
つまり、当選する可能性も高い証券会社となっております。
SBI証券の全体的な魅力は『SBI証券の魅力を徹底解説』で説明しておるぞ!
さらに抽選に外れても将来の利益に結びつくSBI証券ならではのIPOチャレンジポイントという制度も用意されています。
SBI証券でIPO投資を実践しないこと自体が機会損失であるといえる内容になっております。
以上、【IPOチャレンジポイント】外れても無駄にならない?SBI証券でIPO投資を行うメリットをわかりやすく解説。…の話題でした。
【完全版・SBI証券口座開設マニュアル】評判のSBI証券の特徴とメリットを徹底紹介!画面付きで口座開設までナビゲート。
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langs: ja ja ja es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text:
「あなたの話は面白い、あなたの話をもっと聞かせて欲しい」というスタンスで接してもらうと、どんなにすごい実績の持ち主でも、最初は徐々に、途中からは大いに心を開いて話をしたくなってきます。
この心理を使うのです。
コミュニケーションの基本は、自分に興味関心を持ってもらいたければ、まずは相手に興味関心を持つこと。「あなたの話は面白い。あなたの考え方は面白い。為になる。もっと聞かせて欲しい」と伝えるのです。
相手との心の距離はすぐに縮まってくることでしょう。
自分が話をしている時に険しい顔、怪訝な顔をして聞かれている時、誰だって不安、心配になるものです。
逆に自分が「信じてもらえている」という雰囲気をその場から感じられた時、安心していろんな話を心を開いてしたくなります。
まず「信じてみる」ということからコミュニケーションを始めてみる。
これをすることで、短い時間で相手の心を掴むことができるようになります。
相手のスキルや経験がまだ未熟であったとしても、人としてリスペクトをしてまずは「信じる」ことが入る。相手に「あなたのことは信じている」ときちんと伝えてから、安心してコミュニケーションの場に望んでもらう。
相手との心の距離を縮めるために、これもとても重要な方法の一つになります。
未来を共に全力で描く姿勢を示すこと
「相手に興味を持つ」「信の位置から入る」ことができたら、最後は「未来を共に描く」をすることで、相手の心をガッチリと掴むことができます。
「あなたの人生が最高にハッピーなものになるように、未来を共に描く場にしたい」と相手に伝えてからコミュニケーションに入るようにすると、自然と相手の心の壁がなくなります。
そうすると、おそらく少し上(未来)を眺めながら、あんなことがしてみたい、こんなことがしてみたい、と話をしてくれるようになります。
未来の話は、ぼんやりとして形になっていないイメージの状態がほとんどです。まだ固まっていないので、すぐに崩れてしまうし、不安定だし、忘れやすいものです。
そこで対話を通じて、もう少し具現化したり、膨らませたり、形にした上でそこに向けた第一歩目の具体的な行動を決めたりしていくわけです。
未来を共に描いてくれる人と過ごす時間はいつだって心地良く、楽しい時間になるので、「もっと私の話を聞いて欲しい」と言われるようになります。
そういう状態が日常になった時に、人の心が掴めるコミュニケーションができるようになったサインです。
今回紹介した3つのポイントを参考に、日頃のコミュニケーションにプラスアルファをしてみて挑戦してみて下さい。
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text:
The FA Respect for Coaches ~ポジティブキャンペーン~ | footbezzies | サッカー留学とサッカーの仕事
Course: The FA Respect for Coaches
イングランドサッカー協会が掲げている『RESPECT』の精神。その中でも特に育成年代の現場で発信している「We Only Do Positive.」。今回はこのキャンペーンが出てくる『The FA Respect for Coaches』を受講しました。
1.2.1 We Only Do Positive.
1.2.2 90% of children play better with Positivity
※CORE COACHING COURSESは他に『The FA Equality and Diversity』があります。
所要時間は30分ですが、英語が得意ではない方は、1時間~2時間かかると思います。
英文で自分の意見を書く項目があるので、苦手でも頑張ってトライしましょう。
チームメイト、対戦相手、対戦相手のコーチ、審判、親御さん等、関わる人々に対するRespectとは何か。どんな発言・振る舞いがどのような影響を与えるのかを学んでいきます。
・リスペクトとは何か?
・ポジティブな方法で選手を導く
・選手/チームメイトを信じる
・ポジティブなチームビルディング
・”なんでもできる”という姿勢を植え付ける
これらの一つのトピックを完了すると次のトピックにすすんでいきます。基本的には少年サッカーにフォーカスされた内容となっています。
全ての項目を完了するとこのような画面に替わります。
We Only Do Positive.
このコースでも出てくる「We Only Do Positive.」の代表的な動画
動画の最後でお父さんが言ってる「Heart of a lion that one.」は、「勇敢だったぞ」という意味です。ミスをしてもポジティブな声掛けをする、このキャンペーンの象徴的なシーンです。
イングランドの少年サッカー会場では、下記のようなボードやバナーやポールが立っています。
「良い行いが素晴らしいゲームにする」直訳するとこんな感じです。
他にもこのようなボードも良く目にします。
90% of children play better with Positivity
「90%の子供たちはポジティブな指導で上手くなる」というような意味です。ポジティブな指導とは、何でもかんでも褒めるだけでなく、勇気付ける声掛けをする、拍手する、シンプルに伝える、試合後に監督が率先して対戦相手や審判と握手に向かうなどの行動で示すことも重要です。それを見たキッズや保護者にもポジティブな行動が連鎖します。
We only do positive. How The FA is to use positivity to help create safe, fun and inclusive match-day environments…https://t.co/RQf5Ep9AC9https://t.co/a02pZSGK2b pic.twitter.com/UeV4YyHWx2
— @suffolkfa (@SuffolkFA) September 21, 2018
Two of our parents rocking our new club branded ‘We only do positive’ umbrellas. #WeOnlyDoPositive #GrassRootsFootball @HampshireFA @FA @FootballGrf pic.twitter.com/syGe0JWmPg
— 𝗛𝗮𝘁𝗰𝗵 𝗪𝗮𝗿𝗿𝗲𝗻 𝗣𝗵𝗼𝗲𝗻𝗶𝘅 𝗙𝗖 (@HWPhoenix) November 9, 2019
まずは、FA(イングランドサッカー協会)の会員になる必要があります。
会員ナンバーでログイン後、コチラのサイトに入ります。
説明分をしっかりと読みながら下にスクロールしていき、一番下のオンラインモジュールをクリックすると別ウィンドウが立ち上がります。
最初と最後に簡単なアンケートがあります。
時間がかかっても、一つずつ理解して進んでいきましょう。
コースを完了すると「CERTIFICATE(終了書)」をダウンロードできるようになります。
少年サッカーの会場でこれらの看板やバナーに囲まれてプレーをしていれば、指導者が怒鳴るという事もありません。明らかに場違いな指導者になってしまいます。
監督やコーチは、子供たちを守る事、ポジティブに接する事を心掛けるよう指導されています。他のコースでもこれらのポジティブな発言や振る舞いについてたくさん出てくるように、協会で一貫した指導者の育成システムが構築されています。
ポジティブな指導者、ポジティブなサインなど、サッカー会場が生み出すこれらの環境を見ていると、親御さんも帰り道や家の中でもポジティブな指導をしてくれるはずです。
どれだけ下手でもポジティブな声替えで子供たちは成長します。
デビッド・ベッカムやハリー・ケインも少年時代は小柄で足が遅かったですが、どちらもスーパースターに成長しました。彼らも「people develop at different rates(人の成長はそれぞれだ)」と言っています。子供たちの成長を伸ばすのも止めるのも、まわりの大人、一人一人の接し方次第です。
「The FA Respect for Coaches」や「FA指導者ライセンス」に興味ある方は、
または、【info@isa-uk.jp】までご連絡ください。
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text:
「資材活用の手引きVER.5.0」
http://prev.ncc.go.jp/kenshin/pdf/items/katuyonotebiki_v5.0_20190709.pdf
自治体におけるがん検診の受診率はわずか20%台にとどまっています。がんで苦しむ人を少しでも減らすためには、がんの予防、早期発見、治療成績の向上、療養生活の質の向上が重要です。希望の虹プロジェクトでは、ソーシャルマーケティングや行動経済学、ナッジを活用した効果的ながん検診受診勧奨の方法や資材等を開発・普及しています。
海外には様々な国や組織においてナッジユニットが設立され、政策や環境保全、保健活動など多くの取組に行動経済学やナッジが活用されています。
Behavioural Insights Team(BIT):英国
https://www.bi.team/
Social and Behavioral Sciences Team(SBST):米国
https://sbst.gov/
iNudgeyou:デンマーク
https://inudgeyou.com/en/frontpage/
Behavioural Economics Team of the Australian Government(BETA):オーストラリア
https://behaviouraleconomics.pmc.gov.au/
eMBwD(世界銀行)
https://www.worldbank.org/en/programs/embed#1
日本でもナッジユニットが続々と設立され、がん検診の受診率向上や感染症対策などの保健活動に行動経済学やナッジを活用する動きが始まっています。
環境省:日本版ナッジユニット(BEST)
http://www.env.go.jp/earth/ondanka/nudge.html
横浜市行動デザインチーム(YBiT)
https://ybit.jp/
経済産業省:METIナッジユニット
https://www.meti.go.jp/press/2019/05/20190521002/20190521002.html
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)行動科学チームMERIT
https://www.murc.jp/corporate/bizdev/merit/
特定非営利活動法人Policy Garage(ポリシーガレージ)
https://policygarage.or.jp/
http://www.env.go.jp/earth/ondanka/nudge/renrakukai14/mat_02-1-5.pdf
岡山県版ナッジ・ユニット
https://www.pref.okayama.jp/site/presssystem/637216.html
堺市堺市環境行動デザインチームSEEDs
https://www.city.sakai.lg.jp/kurashi/gomi/torikumi/seeds/index.html
[公開日]2022.10.01[最終更新日]2022.10.02
Members研究スタッフ
Results研究成果
Registry事例登録
Copyright © Teikyo University Graduate School of Public Health. All rights reserved.


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text:
社章やバッジを入れるプラケースでスポンジが黒になります。スポンジの中央に穴があいておりますので裏付属を差し込んでセットします。 →プラケースの印刷サンプルへ
プラケース(ホワイト)
黒スポンジのプラケースとほぼ同じものですがサイズが多少大きいためエポ仕上げなどの厚みにある仕上げのバッジはこちらのケースにいれさせていただきます。 →プラケースの印刷サンプルへ
プラチナや純金製の社章バッジにオススメのケースです。桐箱ケースのみで単品で販売も可能です。上ふたの上に金箔で文字・ロゴ等を入れることができます。→桐箱の印刷サンプルへ
社章・バッジ他、記念品や表彰など通常のバッジと差を付けたい場合にオススメです。社章用別珍ケースのみで単品で販売も可能です。外箱の上に印刷や金箔で文字・ロゴ等を入れることができます。
ケースの印刷オーダーについて・・・
弊社ではプラケースや桐箱に印刷サービスを行っております。表彰やメンバー証明など用途に応じてロゴや文言などお好みのデザインで印刷させて いただいております。(別途料金)
高級感のあるホットスタンプ(箔押し)やフルカラーで印刷するダイレクトプリントなどデザインやご希望に応じてご対応させていただきます。
個数によりコストが変わってきますが1個からのご注文も承っておりますのでお気軽にご相談ください。
印刷サンプル‐桐箱編‐
社章用の桐箱側面へのフルカラー印刷のサンプル画像です。
社章用の桐箱ふたへのフルカラー印刷のサンプル画像です。通常の印刷はこのふたに印刷を施します。
社章用のケースで一番多い文字入れ方法です。金箔や銀箔を圧着いたしますので高級感があり昔から人気です。文字の他、ロゴなどもスタンプできますが細かい表現が苦手な為デザインによってはスタンプできない場合もございます。
弊社で取り扱いさせていただいております桐箱は最長でも50ミリ以下ですのでダイレクトプリントが可能です。通常の印刷は表面ですがデザインによっては側面への印刷も可能です ロゴや記念文字、通しナンバーなど色数に関係なくデザインいただけます。ホットスタンプ(箔押し)は初期費用は発生するものの金属質の拍を圧着しますので高級感は抜群です。
印刷サンプル‐プラケース編‐
桐箱と同様フルカラー印刷が可能です。サンプル画像は印刷デザインを大きくさせていただきますがシンプルにワンポイントの印刷が良さそうです。ご注文数により作成費用は異なりますが1個からのご注文が可能です。
社章についてのよくある質問と答え
社章を入れるケースはどのような物がありますか?
社章やピンバッジを入れるケースは数種類ございます。詳しくは社章のケースのページをご確認ください。 また、ビロードケースや桐箱の外箱(白ツヤケース)を付ける場合、印刷やホットスタンプで文字やマークを入れることができます。 詳しくは、弊社担当へお問い合わせください。
表彰でバッジを作りたいのですがプレゼント用の高価なケースは?
ビロードケースや桐箱などがございます。詳しくは弊社担当へお問い合わせください。
桐箱の取り扱いはございますか?
ネジやタイタックがきちっと収まるケースをご用意しております。また、桐箱の表面にホットスタンプで印刷が可能です。御希望のお客様は弊社担当へ お問い合わせください
ケースのみの販売はされてますか?
ケースのみの販売もいたしております。折箱やプラケースはよく単品販売させていただいておりますのでお急ぎのお客様もお気軽にお申し出ください。
ケースに印刷や文字入れはできますか?
御注文いただく数量にもよりますが紙箱や桐箱等に印刷が可能です。あまりにも少ロットの場合はお受けできない場合もございます。
付属品その他に関する記事のご紹介
社章の裏付属に蝶タック(バタフライタック)はお勧めできない理由
社章をご注文いただく際に重要となってくる裏付属。その中でもコスト重視や他業者が進める中国製の影響で社章に蝶タック(バタフライタック)をご指定いただきますが弊社ではおすすめいたしません。なぜお勧めしないのか?その理由をご説明させていただきます。
社章の七宝仕上げで色についての解説です
社章は職人の手で一つ一つ丁寧に作られます。型の彫刻から始まり生地のプレス加工、色入れ加工、仕上げ、メッキなど。 様々な工程がございますがその中でも重要な色入れ工程、その色入れ加工の中に伝統工芸技法で七宝焼きがございます。
校章やクラス章を作成するにあたって
年度末を迎えるこの季節は業種的に非常に忙しい時期になっております。新年度から使われる徽章全般のご注文が殺到するからですが会社様の社章に加え学校の校章、クラス章もご注文の時期にもなっております。
社章のデザインを考えてみる(外形の形)
弊社にご注文やお問い合わせ頂いているお客様の半数以上が初めて社章を作成したいというお客様です。先日の記事「社章紛失について・・・」の記事でもお話させていただきましたが手軽にそして小ロットで作成出来るようになってきました。


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text:
担当者さんはやりたいことを話した時に、「それはダメです」「それはいけます」とはっきり指針を説明してくれ、自分が「ダメと言われてもやってみたい」と話をすると進める際のリスクの説明をきちんとしてくれる。御用聞きではなく、プロとしての意見をもらえるところが合ったのかなと考えています。
想像のつかなかったアドバイスを提示してもらえ、コストも抑えることができた
実際に我々が携わってLP制作を進めていったわけですが、依頼の際に不安だったことや、驚いたことはありますか。
依頼を決めた時点で不安になることはないですね。自分としてのイメージは伝えていて、細かいところはプロに提案頂いて、とりあえずそれはやってみようという考えなので。ボウリングで伸びる選手もまずは素直にやってみる人が多いですよね。
例えば、提案の中でもLPはいわゆるデザインをふんだんに使った縦長のサイトがすべてだと思っていましたが、「記事広告」という手法があることを初めて知りました。想像のつかなかったアドバイスを提示してもらえ、コストも抑えることができたので、やはり自分だけで考えるより良かったと思いましたね。
そう言って頂けるとありがたいです。そのオンラインサロンですが、実際どれくらいの成果が出たのかや、マーケティングを始めてみたことで意外だったことはありますか。
現在は月額6,600円と安くない値段にも関わらず、100名強のメンバーに参加頂いています。月額プランと割引付きの半年一括プランを出していたのですが、7割近くの方が半年プランと、覚悟を決めて参加頂いたのが意外でした。
40~50代の男性の参加がほとんどかと思っていたのですが、学生などの若い層や女性メンバーも想定より多く入ってくれました。実際にサロンでアクティブに動いているのも女性ですね。
また、サロンで必要なコンテンツをつくろうとしたときに、メンバーが自主的に動いて価値をつくろうとしてくれたところが、仲間を集めて良かったと感じた瞬間ですね。
マーケティングにチャレンジしなければわからなかった部分であり、嬉しい発見ですね。オンラインサロンを通じて今後達成したい野望のようなものはありますか。
サロンメンバーをもっと増やすことが前提ではありますが、サロンメンバー限定でアマチュアだけの全国賞金トーナメントを開きたいと思っています。ボウリング場にプレゼンして場所を借り、地方大会の上位者を東京に招待して、上位32名でトーナメントなんかができたら面白いですね。
ありがとうございました。ここからは、弊社のサービスについての率直なご意見をお聞かせ頂ければと思います。
担当者さん2名でうまくバランスが取れている
ここからは、LTVマーケティングのサービスについて伺わせてください。マーケティングを扱う業者はたくさんいると思いますし、他の業者さんと接点もあったと思いますが、弊社ならではの特徴はどんなところに感じましたか。
まず、LPも広告も、自分のまったく分からない部分で実績を出しているというところはもちろんですが、担当者さん2名でうまくバランスが取れているというところが挙げられますね。
※担当領域によって複数の担当者がつくケースがあります。
LPの担当者さんは、自分の想いをうまく文章として編集してくれましたし、広告の担当者さんは一緒にPDCAを回しながら知見を共有してくれて、片方に伝えづらいことも片方が吸い上げてくれたりして、助かりました。
広告は現在運用してもらっていますが、1ヶ月で1リスト150円~500円で400リスト獲得できており、それに伴い狙っていたFacebookページのいいねは200人、LINE@登録者は100人増えていて、効果を実感しています。
もちろん福岡さんの普段の発信があってこそだとは思いますが、広告やLPを使うことで、成果がかけあわさってきていますね。今後、集客でチャレンジしてみたいことはありますか?
オンラインでは、LINE@の値段が今後高くなるので、メルマガを中心とした情報発信を強化し、オンラインサロンに興味を持ってくれるメンバーをもっと増やしていきたいと思っています。
オフラインでは、ボウリングに関する完全無料のセミナーを全国で行っていきたいですね。
自分が関わらなくても良いくらいの感覚で進められます
成果が出ているからこそ、今後がますます楽しみですね!最後に、どんな方がLTVマーケティングと合うと思われるか、お聞かせください。
マーケティングについて何も知らない人、想いはあるけどレールを敷いて欲しい人、0→1の壁をクリアしたい人とは相性が良いのではないかと思います。
BtoBでもBtoCでも任せられますし、自分が関わらなくても良いくらいの感覚で進められます。今後はゼロから事業を始めた人が「これだけやればOK」という集客パッケージのようなものを作ってみて欲しいですね。
マーケティングの60分無料戦略相談はこちら
頂いたお問合せは2営業日以内にご返信致します。2営業日を超えて折返しがない場合、お手数ですがメールアドレスを変更するなどして今一度お問合せください。
ビジネスライティングスクール(制作中)
© 2022 株式会社LTVマーケティング
「無料オンライン戦略診断」は、マーケティングに関するお悩みを分解し、どこを改善すると成果が出るか診断する、レンタルCMOの体験版です。


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text:
そこで、大坂なおみ選手のコーチ陣について詳しく調べてみました!
大坂なおみのコーチ陣とは?
大坂なおみ選手には躍進を支えてくれているコーチ陣「チームナオミ」がいます。
■技術面やメンタル面など総合的に指導・サーシャ・バインコーチ
■日本協会で大坂なおみ選手担当・吉川真司コーチ
■フィジカル面を担当する専属トレーナー・茂木奈津子コーチ
他にもアメリカ人のトレーニング担当コーチなど6~9人で構成されており、それぞれの専門分野を分担するコーチ陣が常に大坂なおみ選手に帯同しているのだとか。
サーシャ・バインコーチは大坂なおみ選手が優勝したツアー後
「チームワークが夢を実現させた。誰1人がかけてもそれは成し遂げられなかっただろう」
と語っており、コーチ陣で肩を組んでの写真がよくアップされるなど結束力の高さが垣間見えます。
www.instagram.com
https://twitter.com/BigSascha/status/975464606188490752
twitter.com
大坂なおみさん自身も、「各コーチがそれぞれの役割を果たしてくれて、私もいい影響を受けている」と語っているようですよ。
その中でも特に大坂なおみ選手に影響を与えたコーチとして、「吉川真司コーチ」と「サーシャ・バインコーチ」についてもっと深堀していきましょう!
まずは、吉川真司コーチについて調べてみました。
大坂なおみを担当する日本協会・吉川真司コーチが凄すぎる!
大坂なおみ選手を担当する吉川真司コーチは日本テニス協会女子代表コーチであり、いち早く大坂なおみ選手の才能に気付いた人物です。
2013年に東レ・パンパシフィック・オープンで初めて当時16歳の大坂なおみ選手のプレーを見て、「すごい才能だ!」と強化本部に報告。
それから現在まで大坂なおみ選手を支えてきました。
まだ全くの無名選手でしかも1回戦で敗退してしまったにも関わらず、才能を見出す目が凄すぎますよね!
それまで大坂なおみ選手をコーチしていたのはテニス経験のない父・レオナルドさんでしたから、この時吉川真司コーチが大坂なおみ選手の才能をいち早く見出していなかったら、大坂なおみ選手は今と全く違う選手になっていたかもしれませんし、テニスでの国籍に日本を選ぶことがなかったかもしれません。
次に、もう1人の立役者であるサーシャ・バインコーチについてみいていきましょう。
大坂なおみのサーシャ・バインコーチが凄すぎる!
大坂なおみのコーチにサーシャ・バインコーチがついたのは2017年12月のこと。
全米オープンで優勝した大坂なおみ選手のコーチの名前はサーシャ!
サーシャ・バインさん。
ハンサムな方です! pic.twitter.com/igT92raNr2
— 奈良のおとやん (@otoyanNARA) September 9, 2018
それ以前の専任コーチであるデビット・テイラーさんの時は、世界ランキング68位という成績でした。
サーシャ・バインコーチはそれからたった4ヶ月で大坂なおみさんを世界ランキングを22位に、そして2018年9月現在では7位にまで順位を上げ、就任からたった9ヶ月で目標のひとつだった「グランドスラム制覇」を達成させたのです!
ただ大坂なおみ選手の実力があっただけで、その時たまたまサーシャ・バインコーチであっただけでは?と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、彼が今まで指導してきた選手を見ればコーチとしての実力が本物であると納得せざるをえません。
・セリーナ・ウィリアムズ…世界ランキング1位経験者。4大大会通算23回優勝。生涯獲得賞金80億以上。
・ビクトリア・アザレンカ…世界ランキング1位経験者。
・キャロライン・ウォズニアッキ…世界ランキング1位経験者。
サーシャ・バインコーチのモットーは、「全ては心から始まり、身体はそれについてくる。」ということ。
同じ目線に立つ指導方針で、大坂なおみ選手も「友達みたい。彼には自分が出せる。」と話しています。
Whether she's hijacking his social media, or he's making her dance in the middle of the busiest intersection in the world, @Naomi_Osaka_ and @BigSascha have great chemistry! Hear Naomi's take on her coach backstage at #Wimbledon#Yonex #YonexTennis #EZONE pic.twitter.com/7rQhN5d3Fq
— Yonex (@yonex_com) July 5, 2018
そう、大坂なおみ選手は当初とてもシャイな性格で常に下を向いており、サーシャ・バインコーチの目を見ることすらできなかったのです。
シャイなだけでなく、これまでの大坂なおみ選手は試合中で泣いてしまったり感情が乱れるなど、メンタルの弱さが目立っていたんですよね。
サーシャ・バインコーチは全てのはじまりである大坂なおみ選手の心(メンタルの弱さ)を改善したのです。
大坂なおみはメンタルが弱かった?
大坂なおみ選手は「私なんて…」「こんなの私の実力じゃない…」と嘆いたり、イライラしてラケットを投げる、試合中に感情が高ぶって泣いてしまうなど、メンタルが非常に弱い選手でした。
負けず嫌いな気持ちや闘争心はスポーツ選手に欠かせないものではあるものの、このように感情が乱れてしまうメンタルの弱さでは4大大会という大舞台でプレッシャーに押しつぶされずにプレーすることは困難ですよね。
そこでメンタルを支えたのが、サーシャ・バインコーチ。
大坂なおみ選手がどういう選手なのか理解したサーシャ・バインコーチは、
「なおみに今必要なのは持っている力を発揮するためのメンタルだ」
と試合のイライラやフラストレーションを全て受け止めてくれるメンタルヘルス的コーチングをしました。
「なおみならできるよ」
「キミにしかできない!」
「これが終わったら2,3日休めるよ」
などと声をかけ続けてきました。
https://twitter.com/kinakokanik2038/status/1038943425482055681
twitter.com
メンタルが弱ってマイナス思考になっている時、信頼している人がずっとそばで「大丈夫」だと声をかけてくれたら、自己肯定感が生まれますよね。
また、サーシャ・バインコーチはゲームのような練習も特徴的であり、競争力を普段から高めて大会で落ち着いて戦えるよう指導してきたのだとか。
こういった指導のお陰で大坂なおみ選手は試合中に劣勢になっても感情を乱さずに自分を取り戻し、勝利につなげられるようになったといいます。
しかもグランドスラムに限ってはルール上コーチがコートまで帯同することができない為、自分で自分を奮い立たせるしかありません。
今回のブーイングの中で戦った決勝戦を勝ち抜いてのグランドスラム制覇は、間違いなくサーシャ・バインコーチがメンタル面の弱さを克服したことが要因のひとつでしょう。
では、こんな凄いコーチング能力を持つサーシャ・バインコーチと大坂なおみ選手はどのようにして出会ったのでしょうか?
運命的と言われるその出会いについても調べてみました!
大坂なおみとサーシャ・バインの出会いは?
大坂なおみ選手のサーシャ・バインコーチの出会いはまさに運命的なものだったのをご存知ですか?
サーシャ・バインコーチは2017年12月の朝日新聞に
「電話がかかってくるタイミングがあと3日違っていたら断っていた」
とコメントしています。
というのもサーシャ・バインコーチは1度に2人は見ない主義であり、契約の期間内の交渉は必ず断るという徹底ぶり。
日本協会から大坂なおみ選手のコーチを打診する連絡が入ったのはたまたまその前のキャロライン・ウォズニアッキ選手との契約が切れた直後(2日後)だったため引き受けてもらうことができましたが、もしこの日本協会からの連絡があと数日早く契約期間内であったらコーチの話はご破算になっていたでしょう。
また、実績のある人気のコーチですから、あと数日遅かったら他の選手と契約してしまっていたかもしれません。
しかもコーチやヒッティングパートナーの契約期間や契約解除時期は当人同士しか分からないようになっているため、契約解除直後に連絡を入れた日本協会はエスパーか!?というくらい奇跡的なことなんです!
大坂なおみ選手とサーシャ・バインコーチが出会ったのはまさに運命で、2018年からの大坂なおみ選手の躍進を見ていると「なるべくしてなった」と思わざるをえませんよね!
フィジカル面はもちろん、弱点だったメンタル面も強化された大坂なおみ選手。
今後もサーシャ・バインコーチをはじめとした優秀なコーチ陣のもとでますます飛躍していってほしいですね!
最後に、大坂なおみ選手のプロフィールをご紹介します。
大坂なおみのプロフィール
生年月日:1997年10月16日
所属:日清食品ホールディングス
大坂なおみコーチ陣がヤバい!サーシャバインとの出会いは運命だった?まとめ
大坂なおみコーチ陣がヤバい!サーシャバインとの出会いは運命だった?という話題について調べてきましたが、いかがでしたか?
大坂なおみ選手が達成した偉業の背景には、素晴らしいコーチ陣のサポートがあったことがよくわかりましたよね。
特にサーシャ・バインコーチとの出会いは、大坂なおみ選手をグランドスラム制覇するための運命だったのではないかと思います。


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text:
このとき、人差し指でソを押さえられるように手の位置をスライドすると、第2ポジションに移動したことになります。
人差し指でラを押さえる位置なら第3ポジションです。
このようにポジション移動をしていくことで高い音を出せるのですが、慣れるまではなかなかスムーズにポジション移動ができないと思います。
初心者の方には、ポジション移動を多用する曲は難易度が高いといえるでしょう。
弾きやすいテンポであること
2つ目のポイントは、弾きやすいテンポの曲であることです。
高速でメロディを演奏する「速弾き」ができるとかっこいいですよね。
しかし、速弾きをするには左手で素早く正確に音程を取れなければなりません。その上、右手も重要で、左手とのタイミングがずれないように弓を動かす必要があります。
初心者のうちは、あまりテンポが速すぎない曲の方が弾きやすいでしょう。
3つ目のポイントは、有名な曲であることです。
知らない曲を練習するときは、まず曲を何回も聞いて理解するところから始めなくてはならないでしょう。譜読みにも時間がかかってしまうかもしれません。
それに比べ、よく耳にするような有名な曲であれば、練習に取り組みやすくモチベーションも上がりやすいです。
また、有名な曲を弾けるようになると、友達などに「何か弾いてみて!」と頼まれたときに弾けるレパートリーになるでしょう。
バイオリン初心者が選ぶ曲のポイントは?
ポジション移動が少ないこと
弾きやすいテンポであること
では、ここまでご説明したポイントを踏まえて、バイオリン初心者が弾けるとかっこいい曲を具体的に見ていきましょう。
バイオリン初心者でかっこいい曲ランキング
当ブログで、バイオリン初心者が弾けるとかっこいい曲についてアンケートを取ったので、その結果を発表します。
1位:バイオリンの美しい音色が映える「G線上のアリア」
第1位は、有名なクラシック曲「G線上のアリア」です。
ゆったりとした美しい曲で、初心者でも取り組みやすい曲と言えるでしょう。
この曲は、最初の音が「ファ#」から始まるニ長調バージョンと、「ミ」から始まるハ長調バージョンがあるのをご存知でしょうか。
実は、J.S.バッハが作曲した「管弦楽組曲第3番」の第2曲「アリア」を、アウグスト・ウィルヘルミというバイオリニストがバイオリンのG線だけで弾ける音域に編曲したものが「G線上のアリア」なのです。
原曲の「管弦楽組曲第3番」はニ長調、ウィルヘルミが編曲したバージョンはハ長調です。
ハ長調バージョンはG線だけで弾ける音域ではあるものの、実際にG線だけで弾くのは、初心者には少し難しいかもしれません。
かなり高いポジションまで移動しないといけないからです。
他の弦も使いながら弾けば第1ポジションだけで弾けるので、初心者でも弾きやすいでしょう。
ニ長調バージョンも第1ポジションだけで弾くことができます。
2位:これが弾けたらかっこいい!「情熱大陸」
第2位は、葉加瀬太郎さんの「情熱大陸」です。
ラテンのノリのいいリズムとかっこいいメロディで、バイオリン奏者が一度は弾いてみたいと憧れる曲なのではないでしょうか。
ただ、この曲を原曲と同じテンポで歯切れよく弾こうと思うと、初心者にはかなり難しいと思います。
また、曲の途中でポルタメントというテクニックも使われます。
ポルタメントとは、弦を押さえている指をずらして滑らかに音程を変えるテクニックのこと。
原曲通りに弾くことを目指すとハードルが高いので、まずはテンポを落として、ポルタメントなどのテクニックも使わずに練習してみることをおすすめします。
葉加瀬太郎さんの曲なら、「エトピリカ」も有名です。
こちらの方が、テンポがゆっくりなので、初心者の方には取り組みやすいかもしれません。
3位:みんなで一緒に弾ける「カノン」
第3位は、パッヘルベルの「カノン」です。
カノンとは、かえるの歌のように同じメロディを少しずつずらして一緒に演奏する様式の曲のことです。
パッヘルベルのカノンは、通常3本のバイオリンと、チェロなどの伴奏によって演奏されます。
3本のバイオリンが同じメロディを2小節ずつずらして演奏することでアンサンブルをすることができるのです。
友達と一緒にこの曲を練習すれば、アンサンブルを楽しむことができるでしょう。
中間部分のメロディは少し速いですが、全体的に落ち着いたテンポなのでアンサンブルもあまり難しくありません。
有名な曲なので、結婚式の余興などで弾くのもいいでしょう。
同率3位:バイオリン初心者の定番曲「きらきら星変奏曲」
同じ票数で3位だったのは、「きらきら星変奏曲」です。
バイオリンの教本にも載っていて、多くの人が練習したことのある定番曲と言えるでしょう。
元はフランスで流行していた歌をモーツァルトがピアノ曲に編曲したもので、それをさらにバイオリン用に編曲しています。
弦を押さえない開放弦で弾くところが多く、ポジション移動もしないので、初心者の方がまず基本の弾き方を練習するのに向いている曲です。
きらきら星の主題を16分音符にしたり、3連符にしたりと少しずつアレンジしながら演奏するので、いろいろなリズムを弾き分ける練習にもなるでしょう。
5位:ジブリ好きにはたまらない「カントリーロード」
第5位は、ジブリ映画「耳をすませば」の「カントリーロード」です。
映画の中では、ヒロインがこの曲のメロディを歌い、バイオリン職人の男の子がそれに合わせてバイオリンで伴奏を弾きます。
とても印象的なシーンなので、この曲を弾いてみたいと思う方も多いのではないでしょうか。
2本以上の弦を同時に弾く「重音」が多々使われているので、難易度は高めです。
しかも、実はバイオリンで弾けない音(バイオリンの一番低いソよりも低いファ)が出てくるので、映画の通りに演奏するには調弦を1音ずつ下げなければいけません。
(通常はG-D-A-Eで調弦するところを、F-C-G-Dで調弦する)
映画の演奏を再現するのはなかなか難しいのですが、より簡単に弾けるようアレンジされた楽譜が出版されているので、そちらを練習してみるのもいいでしょう。
同率5位:CMなどでもおなじみ!「愛の挨拶」
同じ票数で5位だったのは、エルガーの「愛の挨拶」です。
CMなどでもよく使われている、バイオリンの定番曲です。曲名がわからなくても聞いてみると「知ってる!」という方が多いと思います。
譜面はそれほど難しくなく、第3ポジションまでで弾くことができるので初心者の方も練習しやすいでしょう。
ゆったりとしたテンポの曲で、感情を込めてきれいな音色で演奏することを意識して練習してみてください。
ご紹介したバイオリン初心者が弾けるとかっこいい曲を、以下にまとめます。
カノン、きらきら星変奏曲
カントリーロード、愛の挨拶
この記事では、バイオリン初心者の方が曲を選ぶポイントと、弾けるとかっこいい曲をご紹介しました。
「この曲を弾けるようになりたい!」という目標を持つことは、バイオリンの上達のための近道になるでしょう。
初心者だからといって練習曲ばかり弾いていては、バイオリンを弾くモチベーションが下がってしまうこともありますよね。
ぜひ自分が弾きたいと思うかっこいい曲を見つけて、その曲を弾ける自分をイメージしながら練習をしてみてください。


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text:
建築家を目指すサヤカが憧れた富士屋ホテル。
少し話はさかのぼりますが、私が大学にあがったばかりの頃、免許取りたての友人の車で箱根にドライブに来たんです。くねくねとした山道を抜け、温泉旅館が建ち並ぶ一角に差し掛かった時、ひときわ目立つ建物が目に飛び込んできました。
私は身を乗り出し、目をキラキラさせながら叫んでいました。
当時、建築学科に通っていた私サヤカはステキな建物が大好物♡(それは今でも変わりません。)そんな私にとってはとにかく富士屋ホテルの外観がたまらなく魅力的だったのです。
スタジオジブリの大ヒット映画「千と千尋の神隠し」に出てくる油屋にそっくりな建物は一発で私のハートを打ち抜きました。
後に調べてみると、明治11年創業の富士屋ホテルは、皇室御用達であったり、過去にはチャップリンや夏目漱石、ヘレン・ケラーやジョン・レノン一家もお泊りになられた由緒あるクラシックホテル。
当然、宿泊費もなかなかのもの…大学生の私には到底来れる場所ではなく…
それ以降も箱根・宮ノ下を車で通過するたびに指をくわえて眺めるばかりでした。
いつか聞いた妻の夢を叶えてくれた夫。
そんな話を、ダーリンのユウスケにいつか話したことがあったのでしょう。それを覚えていてくれたユウスケは、なんと!私の知らない間に憧れの富士屋ホテルを予約してくれていたのです。
今年で140歳をむかえる富士屋ホテルは、今年の4月から耐震工事のため、約二年半休業するそう。これを知ったユウスケは、休業前の駆け込み需要でほとんど空いていない客室を、なんとか一室おさえてくれました。元々サプライズなど気の利いたことがまったくできないダーリンだから、この行動にはびっくり!
なぜこんなことをしてくれたのか聞いてみたら、
サヤカ、ブログがんばってるからね。
まだサヤカドットラブを開設してから一ヶ月も経ってないっていうのに、どんだけ山口家は甘いんだ(≧∀≦)
好きなことに夢中で努力していたら、誰かが夢を叶えてくれた。
ここ最近、いや、これまでもずっと
富士屋ホテルに絶対に行きたいんですけどぉーー!!
なんてしつこく言いつづけてきた覚えはありません。
でも、私自身、行くことを諦めていたわけでもない。「富士屋ホテルに行きたい!」という想いをきちんと言葉にして発信するけど、執着もしない。そんな感覚でした。
そしたらいつの間にか実現した。
振り返ってみると、これまでに、こんな風に夢が現実化したことがいくつもありました。その共通点は、自分の願望を口に出して誰かに伝えつつ、好きなことに夢中で努力していたら、誰かが叶えてくれたってこと。今回はたまたま身内だったけど、そうじゃない人が叶えてくれたパターンもたくさんあるよ。
もちろん、夢を実現するためには自分が努力し、自分のチカラ(自力)で現実化することは大切です。サヤカ自身もそうやって叶えてきたことはたくさんあります。
でも、そうは言っても、この人生でやりたいことはたくさんある。たまには誰かのチカラ(他力)を借りたっていいじゃない?
たまには素直に他力に頼ってみようよ。
誰にだって、叶えたい夢や、実現したい目標はあると思います。
人生をかけて叶えるような大きいことから、ちょっと努力すれば実現する小さなものまで、すべてを入れたら、かなりの数の「夢・目標」があるんじゃないかな。それを全部生きている間に自力だけで叶えようとするのって、結構大変なんだよね。
もちろん、自分がなにもせずとも誰かが全部やってくれるようなことなんてないのだと思うのだけど、たまには自分以外の「誰か」のチカラを借りて叶えたっていいんじゃないかと、私は思うの。
そんなラッキーが舞い込んできた時は、素直に「ありがとう♡」って頼るようにしています。だって、私が誰かになにかをしてあげた時に、素直に受け取って喜んだくれたらうれしいもの。
いつも誰かが見てくれている。
きっとね、自分では気づいていなくても、いつも「誰か」が見てくれているのだと思うんだ。だから、本気で大切なことに向かって努力していたら、それに気づいてくれる人はかならずいる。
人の力だけで自分の夢が実現することを期待するわけじゃないけど、どうせだったら、本気で努力して、人から「あのコ、頑張ってるからチカラを貸そうかな?」と思ってもらえる、そんな人生を選びたいなって思いました。
もうそうなると、テキトーになんかは生きられないな…(笑)
怠惰な自分と向き合いつつも、しっかり働いて、時にはしっかり休んで、時にはしっかり遊んで生きていきたいものです。
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text:
24歳とかそのくらいで日本でしか生活したことがなかった僕は、西田さんが経験したことやその情熱に大きな衝撃を受けたのを覚えてます。
その日から、西田さんは僕にとってのアイドルになりました。
自分もいつか西田さんみたいに、誰かの為に熱くなれるような男になりたいと思ったんです。
西田さんの趣味だったエビ取りを真似て、僕も毎週海に行くようになりました。
西田さんが「俺は行くで」というので、大雨の後の荒れた海に潜りに行ったこともあります。(本当は嫌だった)
西田慎という人間から何かを学ぼうと必死で、いつからか僕もジャマイカに残ってチャレンジしたいと思うようになっていました。
今になって分かる本当の凄さ
結局僕もこうやってジャマイカで活動し続けていますが、西田さんの本当の凄さというのは今になってやっと分かってきたものがあります。
僕は今学校をプログラミングを教えて回っているんですが、僕が日本人ということをいうと「西田ジム行ってるよ!」といってくれる子どもがたくさんいます。
子どもたちや学校関係者が「Mr. Nishida」のことを知っていて、それが当たり前になっていることを感じるたびに西田さんがやってきた功績の大きさに何か感動みたいなものを覚えます。
彼がどれだけ日本人の良いイメージを作ってきてくれたか。
ここに辿り着くまでに、どれだけの困難・挫折があったか。
自分がジャマイカに残って初めて理解できた凄さみたいなものがありました。
労働許可とか、会社関係の書類とか、学校の開拓とか、今僕が西田さんからアドバイスを貰えることを、全部自分一人でやってきたなんてどれだけ大変だったんだろうと日々思い知らされてます。
結局今僕がこうやってジャマイカに残ってチャレンジし続けられているのも、西田さんが色んな面でサポートしてくれたからです。
いつも色んなことを教えてくれて、困っているときは助けてくれて、辛いことがあったときは夜の海に連れ出してくれました。
「10年前の自分を見ているようで、応援したくなるんよね」といって、何回も何回も話を聞いてくれました。
本当に西田さんには感謝しかありません。本当にありがとうございます。
今までのようにすぐ泣きつくことはできなくなってしまいますが、もう自分の力で乗り越えていきます。心配させないような活躍をして、いつか西田さんを超えていくので安心してください。
西田さんだけでなく、僕の周りには有難いことに温かい人たちがいます。
いつもいつも気にかけてくれる、あるシニアボランティアの方がいるんですが、その方に「なんでここまで気にかけてくれるんですか?」と聞いたことがあります。
その方は、「僕の今の役目は、チャレンジしようとしている若い人を応援することだと思うんだ」と言ってくださいました。
何だか、凄く安心する温かさみたいなものを感じました。
今の自分はまだまだヒョロヒョロで人の事を考えている余裕が無いんですが、いつか周りの人がしてくれたように、西田さんがしてくれたように、チャレンジする人を全力で応援できる大人になりたいです。
その時を目標に、まずは今自分ができることを全力で頑張ります。
そんな西田さん、そして恐縮ですが僕も、TVで特集していただくことになりました。同じ「グッと地球便」という番組ですが、放送日は別々です。
関西ローカルの読売テレビでの放送なので、見れる方は限られてしまいますが、是非チェックしていただけたら嬉しいです。
また、西田さんはジャマイカと日本を行き来しながら、講演や体操教室もやっていかれるそうです。
こちら西田さんのオフィシャルサイトです。
⇒学校・教育機関向け講演・講師活動‐西田慎 Official Website
西田さんのような経験をしている人は世界を見回してもそう多くないと思いますし、話も面白い方なので何か講演などに関わる機会のある方は連絡してみて下さい!
最後まで読んでいただき、ありがとうございました!
2020-01-18 13:19
テレビで特集されるなんて凄いね!!
関西テレビ見れないかもだけど、
楽しみにしてる^ ^⭐
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古田優太郎プロフィール
夢破れて、ジャマイカ教育省を退職いたします。
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日本に帰国しました。今まで応援して下さった方々、本当にありがとうございま…
古田優太郎プロフィール
夢破れて、ジャマイカ教育省を退職いたします。
ジャマイカNo.1の学習塾を作ります
レゲエ好きでもない僕が、地球の裏側ジャマイカに残った理由
ABOUTこの記事をかいた人
日本の小学校で働き始めました!←ジャマイカでNGO起業←ジャマイカ教育省←青年海外協力隊←日本の中学校


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text:
●定年後、ケアマネージャーの資格を取りました
定年を迎えた後、ケアマネージャーの資格を取りました。そして、看護専門学校の非常勤講師として、昨年まで成人看護・老人看護を教えていました。
また、同時に、ケアマネージャーとして、在宅介護の手伝いもやってきました。そして70歳で辞めました。
●古民家「佐藤家住宅」、実は私の看護・介護への思いにぴったりの場所でした
他方、私の住んでいる家の敷地内には、明治6年に建てられた古民家「佐藤家住宅」があります。この古民家を後世に遺したい、この場所にこだわりたいと、ずっと思っていました。そして、これまでに音楽会、朗読会、座敷能など、いろんな催しを試みました。
福島市の市街地のすぐ近くに、こんな自然あふれる場所がある。ここなら、きっと静かな生活を送ることができるなあ。そうだ、看護・介護の世界にはぴったりの場所ではないか!
ここでこそ、スタッフの皆さんの協力を得て、自分が今まで学んだ、利用者中心の看護・介護をやれるのではないか。いや、やるべきではないか。やってみたい。そんな強い思いが沸き上がって止まらなくなりました。
●これまでの人生を「よかった」と心の底から思える場所に
誰もが健康で長生きしてほしい。一人一人の違う人生に、できる限り寄り添っていきたい。そして、これまで生きてきた人生を「よかった」と心の底から思い、最終の時を静かに迎えられるよう、支援できればと思います。
この環境は、そのためにも大切で貴重なのだなあ、としみじみ思います。
「ここに来れば、みんないるよ」という安心感。この場所を利用して、四季折々、色んなことを存分に楽しんでほしい、と思います。
●幸せを感じられる場所になれますように
自分の人生を自分で考え、ずっと自分が主人公のまま、楽しい気持ちで生きていく。
私たちは、そんな皆さんのお手伝いをしたいと思っています。皆さんにとって、幸せを感じられるような場所になれますように、と願っています。


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text:
査定・送料・返送料全てが無料
サポート力がとても高いリファウンデーション、サイト内にチャットサポートがありますので初めて洋服を売る方はリファウンデーションが安心です。もちろん洋服の買取り価格も高くなっています。
【4位】 ブランディア
ブランディアのオススメポイント
ブランド品宅配買取りサービスNo1の実績
CMでおなじみ、利用者数150万人突破
ブランド品宅配買取りサービスNo1のブランディア!TVCMでもおなじみですので知名度はとても高くなっています。ブランド品を安心して売りたい方はブランディアが一番でしょう。ただし買取り価格は意外に普通ですのであまり過度な期待はしない方が良いと思います。
豊明市で古着を買取してもらおう
豊明市で古着を相場以上で買取してもらおう
豊明市で古着を買取りして貰う場合は、皆さんは基本的に大手が運営するリサイクルショップで買取をしてもらうのがメインだと思います。
私自身豊明市の大手リサイクルショップで古着を買ったり、色々な商品を見て回ることが安くて好きです。そしてそうしているとそのお店の特徴がわかります。
そういった安く買える豊明市のリサイクルショップに古着を買取りしてもらおうとすると、買取金額の安さを見てビックリされる方が多いのではないでしょうか。
どうせ豊明市で古着を買取してもらうなら相場以上で売りたいと思いませんか?
豊明市で古着を上手に利用して高価買取してもらおう
豊明市の買取店でを古着を高く売る時のコツは売る所をしっかりと比較して売ることと、季節に合った商品を売ることがこつになります。
例えば、豊明市でブランド物の古着を売る場合、ブランド物の古着を高く買取してくれるブランド専門の古着屋で売ること!当たりまえの事ですが意外と豊明市の皆さんはやっていないことです。
他にも古着を豊明市の買取店に持っていく時期ですが、これも意外と面倒くさがって豊明市の皆さんはやっていません。夏の服を冬に冬の服を夏に豊明市の買取店に持って行ってもすぐに売れることがないので、買取店側としても単なる在庫にしかならないのでなんにも美味しくないのです。
売れないものを高く買う必要が無いので安く買取られてしまいます。豊明市の買取店に古着を持って行く場合、夏服は夏、冬服は冬に持っていくことが高価買取の秘訣です。
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text:
バイデン候補とトランプ候補のアリゾナ州全体での票差10,457票を遥かに上回るどちらの候補に投票されたのかを確かめようもない票がマリコパ郡だけで43,799票もあるのですから、今回の監査結果をもって、トランプ候補が勝利したと主張することはできません。
REASONS TO DECERTIFY AZ – THE LIST: 70,000 Duplicated, Fraudulent, Illegal or Ghost Ballots (7 Times Biden’s Margin of Victory), Devices Missing, Data Deleted, Criminal Acts Referred to Authorities
今後の方針としては、ゲートウェイプンディット紙が主張しているように、「問題のある票数がバイデン候補とトランプ候補の票差より遥かに多いのだから、どちらの候補が勝利したのかは確定できない。それゆえ、今回の選挙は無効である。」と主張して、裁判を戦うしか方法はないということになります。
今回の法的監査報告書の内容や私が報じた第一報から第五報までの記事を見ると、以下のような手口を民主党側は使ったと推察されます。
*事前にできるだけ多くの州議会で郵便投票実行を可決しておく。
*事前にドミニオン社等の民主党寄りの機械投票システム提供企業のシステムをできるだけ多くの州で導入する。
*あらかじめ事前調査で各州の票読みをしておく。
*投開票の不正操作を行う州を決める。
*この時は以下の条件の州を選定する。
・選挙人の割り当て数ができるだけ多い。
・民主党支持者の多い大票田の郡がある。
・不正操作を行う州は必要最小限にとどめる。
(要は、不正操作が発覚しにくく、かつ、バイデン候補を勝たせやすい州)
*あらかじめ、バイデン候補にチェックをつけた票が入った、上記①〜⑥の郵便投票を大量に用意しておく。
*この郵便投票はあらかじめ決めておいた開票テーブル上で、選挙監視人の前で淡々と開票する。この作業は選挙監視人には不正行為に見えない。
また、この時、封筒と同封されている投票用紙との関連付けは行われていない。誰が誰に投票したかは誰も知ってはならないのが世界共通の投票のルールです。
*この郵便投票の開票結果は、開票結果集計本ファイルとは別のファイルに保存しておく。
*開票状況はドミニオンシステムのネットワーク回線を通じて、各州の開票センターで共有する。
AZ Audit Member Ben Cotton Reveals Significant Internet Activity by Dominion Software Including Several Entries to FOX News in January 2020 (VIDEO)
(サイファー社の報告からは、この時の連絡調整の司令室はFOXニュース内にあったことが強く疑われる。マリコパ郡がドミニオンシステムのルーターを最後まで渡すのを拒んだのは、このことが露見するのを恐れたためと考えられる。)
私見:私は大統領選の速報を、ABC,MSNBC,CNN,FOXで見比べていましたが、FOXの速報の更新が他局に比べて異常に早く、いち早くバイデン候補の当確を打ったことに違和感を感じていました。
*開票経過を読みながら、バイデン候補が勝利できる必要最小限の①〜⑥の開票データを不正が発覚しないような最適な配分で開票結果集計本ファイルに移行する。
(これが、夜中に接戦州でバイデン候補の票数のみが急激に伸びた原因と思われる。)
*①〜⑥の開票結果集計本ファイルに移行しなかったデータに該当する郵便投票の票と封筒は出来るだけ速やかにシュレッダにかけて産業廃棄物として焼却処分する。
(怪しげな廃棄物運搬トラックは各州で目撃されていた。)
*ネットワーク通信や郵便投票データの操作に使ったファイルは全て削除する。
*これらの作業を特定されるようなログも削除する。
この手口を使えば票の再集計を行っても不正は発覚しません。ドミニオンシステムで票のサバよみをする必要もありません。発覚するのは①〜⑥の事実があったということのみで、①〜⑥のバイデン票とトランプ票の割合はわからずじまいとなります。
トランプ側は接戦州での投票無効を裁判で争うしかありませんが、①〜⑥の証拠だけでは、裁判で勝訴する保証はありません。①〜⑥は郵便投票で想定され得る事故として認定され、不正と認定されない可能性があるのです。
まだまだ長い戦いは続きます。
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約16年前(2006年10月4日)に宇宙連合の宇宙人に啓示されて以来、 地上の闇の支配と戦っている預言者です。 光の戦士として長年活動しています。 もうすぐ地球は光の勢力によって解放されます。 これによって真の平和と繁栄の社会が到来します。 皆さんと喜びを分かち合える世の中になってほしいです 世の中を良くするテクノロジー系の話題も好きです。 アセンション=シンギュラリティ後の社会(銀河連合の使者談) 銀河連合及び多次元銀河共同体所属 日本神界の神の臣下 地球イノベーター Qanon最初期拡散者です。(2017年11月12日~) COBRA初期参入者(2014年8月16日~) ベーシックインカム推進者(2003年~、ひろゆき、ホリエモンにBIを教える) 医療用大麻合法化活動家 安楽死合法化活動家 動物を殺さない人工培養肉推進者(2011年~) 好適環境水による魚の陸上淡水人工養殖推進者(2018年3月~) AR(拡張現実)推進者(2007年2月18日~) バーチャルヒューマン(デジタルヒューマン)推進(2018年3月26日~) 人体実験シミュレーターによる薬物の人体実験シミュレート構想をレイ・カーツワイルが提唱する数年前に提唱。(現実の人間や動物が生体実験リスクを取る必要がなくなります) 多色プラウトパラダイス世界構想 (同じ思想、価値観の人達でコミュニティ、自治体を作り、資源を公平に分配し、AI、ロボット、ドローン等に労働をしてもらう世界構想を提唱。 2015年10月6日~) 利権のしがらみのない公正に市民の最大幸福を達成するAI政府構想を提唱(2007年上半期~) ゲーミングチェアに座り脳波インターネット(ブレインネット)で超AIに管理サポートされたVR世界に繋がり、それが無数のパラレルワールドとなっているVR世界構想を提唱。(2020年12月~ メタバース構想として構想一部が主流化しました) トランスヒューマニズムで能力拡張すると、惑星管理神にもなれる。 VRで惑星シミュレートして、その後現実で惑星創造実験をする神になる時代が来る。(2022年1月26日の悟り) 有名外科医の長男 アメーバブログ https://ameblo.jp/oracleangel-et/ twitter https://twitter.com/OracleAngelET
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(同じ思想、価値観の人達でコミュニティ、自治体を作り、資源を公平に分配し、AI、ロボット、ドローン等に労働をしてもらう世界構想を提唱。
2015年10月6日~)
利権のしがらみのない公正に市民の最大幸福を達成するAI政府構想を提唱(2007年上半期~)
ゲーミングチェアに座り脳波インターネット(ブレインネット)で超AIに管理サポートされたVR世界に繋がり、それが無数のパラレルワールドとなっているVR世界構想を提唱。
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text:
もしコーディネート予定の手持ちの家具や、IKEAで狙っている製品がある場合は要望をこまかく記入しましょう◎わたしはテレビ台やカーテンにはイメージがあったので、気になっている製品名を書きました。
ここで一番重要なのは間取り図を作成すること。手書きなど簡単なものでもいいので、できるだけ正確につくります。
ここまで丁寧じゃなくてもいいですが、寸法はきっちり記入する
部屋の寸法が入った図面や天井高、窓の位置、照明ソケットの位置、TVコンセントの位置など、関係ありそうなことはすべて記入します。この間取り図にしたがって家具のサイズや配置を決めていくので、間違ってしまうと後々「家具がはいらない!」「コンセントが届かない!」なんてことになってしまいます。絶対に手を抜かないように。
申し込みすると数営業日で予約確定メールが届きます。かいてある注意事項を確認して当日まで待ちましょう。
予約当日は確認メールで指定された場所までいきます。
お店の相談カウンターを指定されますが、店舗によっては売り場のどこかにひっそりとあるので、迷う前提で余裕を持って向かってください。
わたしの担当は若い女性のアドバイザーさんでした。
パソコンの前に向かい合って座ると、すでに彼女が準備していた複数のレイアウトを提案してくれました。気になっている製品名やイメージしている雰囲気を事前に申し込みフォームに書いていたので、それにあわせてコーディネートを組んでくれていたみたい。
実際に作っていただいたコラージュ
実際に店舗にある家具に関してはその場で案内してくれたり、おいていない家具は即座にパワーポイントでコラージュを作ってくれたりと、イメージが沸きやすいようにしてくれます。
そのなかでも個人的には小物もいろいろ提案していただけたことに感動しました。というのもわたしは”ソファ”を欲しいアイテムで挙げていたのですが、「それならこちらもどうですか?」と”ブランケット”も一緒に見繕ってくれていたんです。クッションならまだしも、ブランケットなんて素人にはすぐに思いつかないポイントところでは?
プロの視点でアドバイスをもらえる…!
気づけば1時間の予定が1時間半も相談にのってくれていました。(ちなみに終わりのあたりも「他にみたい家具はありますか?」など積極的にお話してくれていたので、実質1時間の予約時間は単なる目安かもしれません)
当日は商品を買うつもりがなかったため、この日は見積もりだけいただいて、お店で小物を見てそのまま帰宅。プランニング料金は担当の方より渡される書類をレジに持っていき支払うだけでOK。
見積もりやコーディネート案をもらえた
プランニングが終わったあとは提案内容のコラージュと見積もりをメールで送付してもらえます。その場で無理に買わされることもなく自分が納得するまで吟味して、オンラインや近くの実店舗で商品を購入すればおしまいです。
結局どうなった?お部屋公開!
それでは、実際にプランニングで相談したお部屋を公開します。
最終的に購入したのは「キッチン棚・テレビ台・ソファ・カーテン」の4点でした。
ちなみにわたしが相談した1部屋は「キッチン兼リビング」。このレビューではわかりやすくキッチンスペースとリビングスペースにわけて紹介します。
相談したこと:調理スペースにもなる収納が欲しい
※カウンターチェアもIKEAのものだけど、相談せず買ったものなので触れません。
わがやの台所は一人暮らし向けのカウンターキッチンなので吊り戸棚やテーブルなどのスペースがほとんどありません。そのため食器類の収納ができてレンジを置いておける棚が必要でした。また、包丁が使えるスペースもあまりないので調理スペースにもなるサイズのもの欲しいと相談。
そんな難題をふっかけてしまいましたが、アドバイザーさんに提案していただいたカスタムできるPLATSAがまさにドンピシャ正解。レンジのサイズを伝えるだけで、サイズもバッチリな見積もりが送られてきました。
実際においてもみても上部な素材でレンジを収納してもビクともしない安心感もあるし、部屋のサイズともぴったり。キッチンの雰囲気にあうスタイリッシュさも最高!
相談したこと:シンプルでクリーンな部屋がいい
購入品:テレビ台・ソファ・カーテン
リビングスペースで相談したのは「シンプルでクリーンなイメージの部屋がいい」ということ。なんとなくイメージが固まっていたので製品名を伝えて「このコーディネートって変じゃないですか?」という相談の仕方をとりました。家具ってあとから簡単に変更できないので、プロの視点で太鼓判をおされたほうが安心できるなと考えたから。
テレビ台とカーテンはアドバイザーさんも賛成してくださりそのまま決定。
さいごにソファを一緒に探してもらいました。実際に店舗をまわって、きちんとデメリットも含めていろいろなソファご紹介してくださり、最終的にライトグレーのふたりがけを購入!部屋の雰囲気にあうし、なによりミニマルなフォルムが求めていた感じに…!わたしだけじゃ決めきれなかったので本当に専任アドバイザーさんに相談してよかったところ。
リビングもキッチンも全体的にみても、私のもともとの希望だった「シンプル」で「クリーン」な感じがちゃんと表現できてる気がします。そしてなによりお洒落っていうのがすごい!アドバイザーさんが背中を押してくれたので、より自信をもって購入にふみきれました。
結論:こころから大満足
ほんとうIKEAに相談してよかった!
以上、IKEAのインテリアプランニングサービスを使ってみた流れとお部屋の最終結果でした。
わたしはなんとなく欲しい家具や部屋のイメージをつけていたものの自信がもてず、やはり専任アドバイザーというプロの方の太鼓判を押していただけてから購入するのは気持ちの面でとても楽。
もちろん0ベースからのインテリア提案もしてくれるからコーディネートを全部丸投げしてもOK。飲み会1回くらいのお金を払うだけでずっとお洒落な部屋で過ごせるなんて、価値がありすぎるサービスだなと思いました。
もともとお家大好き人間ですが、より引きこもりライフが加速してしまいそう。
みなさんも次に家具を購入する機会があれば、ぜひこちらのサービスを利用してみてくださいね。プロにおまかせして最高のおうちライフを!
IKEA – インテリアプランニングサービス
※2020年9月時点の情報です。最新の予約情報は公式サイトにてご確認ください。
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