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「GARMIN(ガーミン) 活動量計 ライフログリストバンド vivosmart HRJ Black」のレビューをしたいと思います。
ランニング専用の時計を多く作っているガーミンの時計ということもあって、普通のランニング時計で計測できる「タイム」や「ラップ」などは当然計測できます。
ですので、普通のランニング時計としても使えるわけです。
それと、心拍計ではありますが、時計機能がありますので、普段使いとして使えますし、ダイエットの管理に役に立つ「消費カロリー」や「運動量」なども計測できます。
とにかく、色々なことが計測できるんですね!
そして、なんと言ってもガーミンといえば、「garmin connect」(ガーミンコネクト)です!
ガーミンコネクトとは、ガーミン社が提供しているサイトで、ガーミンの時計で記録したタイムなどをWeb上で管理できるツールです。
ですので、今日走った距離やタイム、心拍などをいちいちメモしないでも、このガーミンコネクトに同期すれば、勝手に記録してくれるわけです(*´∀`*)
単純にタイムだけではなくて、1キロのラップタイムや、その日の天候なども自動で管理してくれるのでとっても便利なんですね☆
おまけに、友達がいれば自分のタイムをシェアできたり、友達のタイムも見ることもできます。
ガーミンコネクト内にコミュニティがありますので、自分のレベルや地域にあった人たちと一緒に記録をシェアできたりすることもできるので、モチベーションがあがります☆
ガーミンコネクトについては、以前記事を書きましたので、こちらからどうぞ!
走った記録を管理でき友達にもシェア!ラン友も増やせるサイト!
今回の心拍計のデータは、ガーミンコネクト上でどのように管理されるかですが、以下のような感じになります。
スマホの方はちょっと見えにくいかもしれませんが・・・。
心拍計に特化している時計だけあって、細かく心拍数を見ることができます。
最大心拍数や平均心拍数はもちろん見れますし、走ったタイムに合わせて心拍数を見ることもできます。
上の画像では、走り始めは心拍数が低く、45秒あたりで心拍が天井を迎え、そこから最後までずっと心拍数が上がりっぱなしの状態がわかります(*´∀`*)
ちなみに、このときの走った距離は450メートルですが、10キロでも20キロでも同じように心拍数を見ることができます。
私なりのGARMIN(ガーミン)vivosmart HRJのメリットをご紹介します!
まず、なんと言っても腕で心拍を測れることです!
これまでのランニング用の心拍計は、胸に心拍を測るためのバンドをつけて測るものが主流でしたが、腕で測ることができます!
ですので、とにかく手軽に心拍数を測ることができます。
ガーミン製で心拍を測れる時計はこれまで高かったんです。
▼GARMIN(ガーミン) ランニングGPS ForeAthlete 745 Black
▼GARMIN(ガーミン) ランニングGPS ForeAthlete 920XTJ
普通に2.5万~4万円近くします。
でも、今回のGARMIN(ガーミン)vivosmart HRJは、1.7万円程度で購入可能です!
それでも高いよって思われるかもしれませんが、心拍計のこれまでの歴史(価格が高い、胸につけないと心拍数を測れない)を考えると手ごろだと思います!
公式ホームページの製品仕様で確認しましたが、重量は29.6gでした。
写真を見ていただければ分かりますが、この時計は画面サイズが小さいので、その分すごく軽いんです。
画面はタッチパネルになっていまして、画面を切り替えることもできますし、記録したタイムをその場でみることも当然可能です。
画面は小さいですが、普通の時計のように使えるので見にくいということはありません。
そして、軽いので時計のフィット感がすごい良いです。
でっかい輪ゴムを腕につけているような感じで、フィット感は最高です(゚∀゚)
腕に時計をつけて走ることに対して、ストレスを感じるランナーがいらっしゃいますが、この時計であれば違和感なく走れるかもしれません。
続いては、デメリットと感じた部分です。
・・・実はあまり明確なものはないのですが、強いてあげれば心拍数の正確さです。
心拍数はリアルタイムで測ってくれることが臨ましいのですが、5秒くらい遅れて表示される気がします。
例えば全力で500メートルを走った場合、ゴールしたときが一番高い心拍数のはずなのですが、ゴールしてから5秒後くらいに最大の心拍数を迎えます。
ですので、ちょっと時間差があるのかな?という印象です。
それ以外の部分では、特に思いつかないのですが、この機能があればもっと良いなという点では、GPS機能ですね!
これはまあ、GPS機能がついていない心拍計って分かって買ったので良いのですが、GPS機能がついてこの値段だったらもっと良かったということです(*´∀`*)
ズバリ心拍数を測りたいからです!
なんで心拍数を測りたいかの理由は以下ですね!
その1、負荷のかかる練習をきちんとできているかを把握するため
その2、レース中のペース配分の目安にするため
主にこの2つの理由です。
1つ目は、やはり自分の実力があがってくると、今までの練習が楽に感じてきてしまい、本当に良い練習なのかが、分からなくなってくるからです。
心拍計があると、今やっている練習が、負荷がかかっているのかそうでないのかが、数字で分かるので、練習メニューもそれに合わせて変更することができます。
心拍計がないと、自分の体感だけで、その練習がきついのかを判断しないといけないので、なかなか練習を変えれないと思います。
実力をもっと伸ばしたいのに、心拍があがらない軽い練習をずっとしていてもしょうがないので、心拍計できっちり管理して、きつい練習にシフトし、実力を伸ばしていこうという狙いですね(゚∀゚)
2つ目は、飛ばしすぎに気をつけたいと思ったからです。
私は大会に出ると必ず序盤飛ばしてしまい、後半遅くなってしまうので、きちんとペースをマネジメントしたいと思いました。
そのために、心拍計があると体の負荷度合いを確認できるので、心拍数があがったときは、ペースを緩めるなどして、ペース配分を維持するのに役に立ちます。
なお、なんで世の中に心拍数を測れる時計がたくさんあるのに、今回、このガーミンの時計にしたのかですが、これはメリットに書いた内容とかぶる部分があるのですが、以下の通りです。
▼GARMIN vivosmart HRJにした理由
・腕で手軽に心拍を測れて、価格がやすい。
・ガーミンというブランドに安心感があった。
・装着してみてフィット感が良かった。
・ガーミンコネクトと連携できるので、管理が楽で良い。
・2016年1月に発売されたため、最新機種である。(よって機能も最先端)
「GARMIN(ガーミン) 活動量計 ライフログリストバンド vivosmart HRJ 」の製品レビューをまとめますとこうです☆
・腕で心拍数を測れる時計です。
・心拍数以外にも、ランニングで測りたいデータは一通り記録可能です。
・軽い、フィット感がばっちり
・心拍数が5秒くらい遅れて表示される
(心拍計がほしかった。なんで心拍計がほしいのか。)
・練習の負荷具合いを確認するため
・レース中のペース配分の目安にするため
(なんでこの時計にしたのか)
・腕で手軽に心拍を測れて、価格がやすい。
・ガーミンというブランドに安心感があった。
・装着してみてフィット感が良かった。
・ガーミンコネクトと連携できるので、管理が楽で良い。
・2016年1月に発売されたため、最新機種である。(よって機能も最先端)
心拍計はランナーの中でも付けている人の方が少数派です。
玄人向けの機能になりますが、あると何かと便利ですので、検討されてみてはいかがでしょうか。
私が一番言いたいのは、普段の練習が、実は全然意味のない練習になっている可能性があるので、気をつけたほうが良いですよ!ということです(゚∀゚)
毎日している練習がきついなーと思っていても、心拍があがらない練習であれば、長距離走的には良い練習とはいえません。
なので、もっと実力を伸ばしたいという方であれば、是非検討してみてください(*´∀`*)
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ランニングブロガー。平和を愛し平和に愛された男。夏になるとお腹が痛くなるデリケートな胃の持ち主。ラン歴は中学生からで20年以上。好きな言葉は「テンさーん!(出典:チャオズ)」。主なベスト記録は以下の通り。
■フルマラソン:3時間9分 ■ハーフ:1時間24分 ■ウルトラ(108km):13時間50分 ■5000m:15分15秒 ■3000m:9分15秒 ■1500m:3分55秒 ■800m:1分53秒 ■50m:6秒フラット?
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日頃ヒールを履いて立ち仕事をしている私は、若い時からの腰痛持ち・・・ ある日家で洗濯物をたたんで立ち上がろうとすると全く動けず・・・ 初めて経験する激しい腰の痛み、這うようにして先生の所にお世話になったのが昨年の2月です。
鍼と整体、マッサージで治療していただき、三日後には痛みも治まり、なんと一週間後には仕事に復帰することができました。
その後も定期的に通院しています。
こちらの先生はその時の私の体の状態に合わせ腰・首・肩・足といろいろな施術をして下さいます。
当日はぐっすりよく眠れ、朝はスッキリ目覚めることができます。
今年の春先、ちょうど治療の日、花粉症の症状がひどく、辛いことを話しますと「ついでにやってあげる」とおっしゃり顔に鍼を打ってもらい、ツボのマッサージもしていただきました。
治療中にだんだん鼻が楽になり、帰る頃にはもうスッキリとしていました。 (家に帰って鏡を見ると、顔がリフトアップして若返っていたのでなおビックリ!)
また先生は、普段の生活に取り入れると良い健康法もいろいろ教えて下さいます。
その一つが毎日の半身浴です。
半年くらいたった頃には、少しずつ汗もかけるようになり、長年低体温で、35度代だった体温が今では36度代になりました。(冷えは万病の元と言いますものネ)
そしていつの間にか長年の低血圧が正常値になり、また春になると必ず体調をくずして貧血で倒れるのですが、今年はまだ一度も起きていません。
健康に自信をなくし始めた頃先生と出会い、定期的に治療を続けていった結果なのだと改めて先生には感謝の気持ちでいっぱいです。
これからもずっと健康で、元気に毎日過ごせますよう先生、どうぞよろしくお願いします。
28歳 男性 ‐花粉症の症例‐
私は以前からずっと花粉症に悩まされていました。 営業職という部分から外回りが多かったので、いつも花粉の季節はすごく苦手でした。
そんな中で知ったのがリフレッシュハウスIUGです。
最初は、花粉症は薬でしか治らないものだと思っていました。
なので、自分としては最初は正直疑っていました。
けれど実際先生に鍼を初めて治療してもらったのですが、そのあと驚くことに、花粉症がピタッと止まったのです。
鍼自体がはじめての経験で、怖い部分もあったのですが、全然痛くも無く、こんな素晴らしい治療方法があったのかと思いました。
また先生も色んな相談に気軽に乗ってくれたので、安心することができました。
施術してもらってから、1年が経ち、また花粉症の季節がやってきました。
けれども、今年は最初から花粉症は出ていません。
なので、営業活動も以前より積極的に行なうことができています。
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副社長やCOOがすべき仕事とは何か?【F17-8A #2】 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
ICCサミット FUKUOKA 2019
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副社長やCOOがすべき仕事とは何か?【F17-8A #2】
gumi ICC FUKUOKA 2017 ICC FUKUOKA 2017 S8A KLab クラウドワークス 一休 五十嵐 洋介 川本 寛之 成田 修造 榊 淳
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「経営を支える副社長たちが語る創業者との二人三脚」【F17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!10回シリーズ(その2)は、副社長のすべき仕事と、創業者の圧倒的個性に「敵わないな!」と思う部分をお話し頂きました。KLab五十嵐さんが語る真田さん、gumi川本さんが語る國光さんがリアルです。是非御覧ください。
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017のプラチナ・スポンサーとして、Motivation Cloud (Link and Motivation Inc.) 様に本セッションをサポート頂きました。
ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017
2017年2月21日・22日・23日開催
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【新】経営を支える副社長たちが語る「創業者との二人三脚」【F17-8A #1】 「経営を支える副社長たちが語る創業者との二人三脚」【F17-3A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!10回シリーズ(その1)は、各登壇者の皆さんに自己紹介を兼ねて経営チームにおける自身の役割等をお話いただきました。登壇者がぶっちゃける創業者の姿にもご注目いただきつつ、ぜひ御覧ください。
岩瀬 最初の質問です。私も副社長を長くしていたのですが、「副社長とは何をする人なのか」ということが意外と曖昧な気がします。
(副社長が)全部やっているようなところもあれば、やっていないこともありますよね。
会社のカラーによって異なるとは思いますが、社内の役割として、副社長、COO的なポジションでどこまでに携わり、どこで線引きをしているのか?という話からスタートできればと思います。
榊さんは副社長だった頃を含めてお願いします。
自己紹介にあまり時間を使うないでほしいとのガイダンスも出ているので、簡単に、では五十嵐さんからお願いします。
五十嵐 洋介氏(以下、五十嵐) KLab株式会社の五十嵐と申します。
僕の役割は何だろうと、今改めて考えている所なのですが。副社長やCOOは、CTOやCFOと違い、役割が曖昧ですよね。
”この専門性があるからCOOになれる”というものではありません。
言ってみれば、「何でも屋」であり、「何でもない屋」です。
岩瀬 何年位今のポジションに就いているのですか?
五十嵐 何年位でしょう…?
忘れるぐらい、前から就いているという所です。
今直接管掌している部門としては、「人事」と「ビジネス・デベロップメント」いわゆる渉外や営業と、ゲーム開発を行う組織のマネジメントを行う「スタジオマネジメント部」、リソースマネジメントです。
岩瀬 一担当役員としての担当分野と、副社長という肩書きがある以上プラスaとして見ていることが色々あると思うのですが。
【KLab】副社長は「何でも屋」かつ「何でもない屋」
個人的には、会社により、社長との組み合わせの中で決めることが多いのではないかと思います。
社長の不得意分野を担当するということです。
攻めっ気が強いサッカーチームは、全員で攻撃を行い、全員が前線に上がってしまうので、カウンターを受けるとキーパー以外誰もいないという状態になると思います。
そういった時に一人残ってスペースを埋める、カウンターの芽を早く潰すという役割がCOOには多いと僕は思っています。
岩瀬 チームのバランスの中で、ヘソとなるような役割を果たすということですね。
足りない部分を補うということです。
岩瀬 ちなみに、(KLab社長)真田さんはイケイケというイメージがあるのですが、実際はどうですか?
五十嵐 イメージ通りだと思いますね(笑)。
岩瀬 なるほど、ありがとうございます。
【gumi】既存事業はCOO、新事業はCEO
岩瀬 続きまして、もう一人のイケイケ社長とともに事業を運営されている川本さん。
gumiでの副社長COOの役割を教えて下さい。
川本 寛之氏(以下、川本) 去年(2016年)の3月から両代表制というものを敷き、それから1年位運営しています。
社内では分かりやすく、新規事業は國光、既存のゲーム事業は私ということで完全に管掌しきっています。
もちろん、新しい事業として國光が取り組んでいることについて、我々はサポートを行いますが、原則ゲーム事業の進捗、管理、判断の全てが私に帰属しているという状態です。
社員が700人くらいおりますが、國光さんの下にいるのはインターン3人だけで、残りの697人は私の下で働いています(笑)
給与予算もその割合にして欲しいと、社長に良く言っているのですが(笑)
ゲーム事業という、現在、収益を作っている事業は「任せた」と言っていただいているという感じですね。
岩瀬 御社の場合はどのような「任せ方」なのでしょうか?
川本 そのことに関しては、気持ちが良いくらい任せられています。
岩瀬 イメージが湧きますね。
上手くいかなければ怒られるだけで、逆に上手くいっていれば何も言われません。
もちろん大事な部分については週次で確認していますが。
岩瀬 今の事業を回していくのが副社長COOで、未来を作っていくのが社長CEOという役割分担をされているということですね。
【一休】森社長は「良いじゃん」しか言わなかった
岩瀬 榊さんは副社長から社長になられましたが、ヤフーさんの傘下に入ったことによる役割のトランディション(移行・変化)や、副社長時代の森社長との役割分担はどのようにされていたのですか?
榊 淳氏(以下、榊) 今、川本さんがおっしゃった役割分担と近いのですが、(副社長時代は)私の上に森さんがいて、全社員が私の部下という構造になっていました。
森さんがおっしゃっていたのは、「予算の執行や、利益を出すことがお前の仕事で、俺は株価に関心がある。」というものでした。
切り分けとしては私が業務の執行等を行い、IRを森さんがしっかり行なっていたという関係です。
岩瀬 例えば、経営会議等で、自分はこちらへ行きたいけれど、森さんが「いや、やっぱりこっちだ」と対立する場面はなかったのですか?
榊 私は5年間森さんと働きましたが、そういったことは1回もなかったですね。
榊 後程またお話しますが、森さんは非常に稀有な経営者で、社員に「良いじゃん、良いじゃん」としか基本はおっしゃらなかったんです。
皆さん「嘘でしょ?」とおっしゃるのですが、本当なんです。
今はヤフーの小澤さんが私の上司に当たりますが、小澤さんが「こんな経営者が居たんだ?」とおっしゃる位の任せ具合でした。
岩瀬 なるほど。次の質問で創業者についてもう少し詳しく聞かせて下さい。
一休さんの場合は、森さんの下で榊さんが全ての業務を行なっていたということですね。
【クラウドワークス】1年かけて社長・副社長の役割バランスを調整
岩瀬 クラウドワークスさんはどうでしょうか?
成田 私が副社長になったのは2年前なのですが、それまでは経営戦略といった部分は吉田が3年位ずっと見ていて、私は執行するという役割でした。
今は、どちらかというと私が戦略を考え、さらに下の執行役員、部長クラスが執行をしています。
吉田は、外での渉外や広報という領域に集中するという切り分けをしています。
岩瀬 社長というものは業務を任せていても、気になるので色々口出ししがちだと思います。
森さんや國光さんは、全くそのようなことがないとのことでしたが、吉田さんは口出しされていそうなイメージなのですがどうですか?(笑)
成田 イメージですよね(笑)
1年をかけ、口を出す量は減りました。
岩瀬 それは何が秘訣だったのですか?
成田 私自身のやり方で成果を出すということ、あるいは私自身も跳ね返す術を覚えるということ、吉田自身も「細かいところは任せる」と決断すること、これらを経てバランスが少しずつ落ち着いてきている所だと思います。
冒頭のお話だけでも示唆に富むなと思っています。
会場には社長の方も、事業責任者の方もいらっしゃると思いますが、良くできる参謀、右腕がいらっしゃることと、社長が気持ち良く手放すということが、上手くいく間柄の秘訣のような気が致します。
続きは 【驚】gumi國光氏は「イーロン・マスクは…」と取締役会で語りだす をご覧ください。
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編集チーム:小林 雅/榎戸 貴史/戸田 秀成/横井 一隆/立花 美幸/鎌田 さくら
話に出てくる創業者のご登壇写真を貼り付ける作業がなぜかニヤニヤしてしまって楽しかったです(榎戸)
続編もご期待ください。他にも多く記事がございますので、TOPページからぜひご覧ください。
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【速報】遠隔施工管理で人手不足の建築業界を救う「SynQ Remote」(クアンド)がSaaS RISING STAR CATAPULT優勝!(ICC KYOTO 2022)
副社長やCOOがすべき仕事とは何か?【F17-8A #2】
ICC Partners, Inc.
ICCパートナーズ(ICC Partners, Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation ®(ICC) サミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。
ICCサミットでは業界トレンドやマネジメントに関する質の高い意見交換をする場を提供しています。また、ICCサミットで議論された内容を記事として配信するメディア運営も行っております。


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※9時00分出発 11時20分帰設
※会場 北郷公園みずほパークゴルフ場
②入居者様が主体となり、毎週の参加人数の確認。
③年に1回の事業計画の実施
平成29年、平成30年、令和元年と3年目になりますが、現在、5名の入居者様がパークゴルフに精を出しております。中には、「今日、ホールインワン出たよ」と報告して下さったり、パークゴルフの大会に出ている方もいらっしゃいます。
このように企画・運営・実施・評価と入居者様が主体となる機会はなかなかありません。職員一同、入居者の元気と笑顔と健康をお手伝いが出来るよう頑張りたいと思います。


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カテゴリーを選択 薔薇の栽培記録 薔薇の基本知識・お手入れ 蘭・観葉植物 薔薇の実験・調査 旅行記・訪問記 園芸お役立ち情報 季節の花・野菜・果物
トラブルシューティング 病気・害虫・不調 剪定・お手入れ 肥料・薬剤 実験・測定 栽培記録 その他
5 葉が黄色くなりやすい時期
5.1 ① 花が終わった後
5.2 ② 新しい葉が展開しているとき
6 株自体が枯れている場合は、全ての葉が黄色くなって枯れ落ちる
胡蝶蘭は上に向かって成長する
胡蝶蘭にあまり詳しくない方もいらっしゃるかと思いますので、最初に胡蝶蘭の成長の過程について簡単におさらいしておきたいと思います。
園芸の草花の多くは、根が地中の深くまで成長し、地上部もそれに比例するかのように成長していくのですが、胡蝶蘭は少し異なります。
実は、水苔の中にある根はそこまで旺盛に成長をせず、葉が上へ上へ展開しながら、その葉の付け根から新しい根が出てくるという成長過程を持っています。
上の図に示すように、胡蝶蘭の成長点は葉の付け根の最上部になるのですが、そこから新しい葉を展開します。そして、その葉の付け根からたらしい根を出しながら成長をしていきます。
このように、胡蝶蘭は上へ上へと葉を展開させながら成長し、太陽に近い所に向かっていくような成長の過程を持っています。
そのため、比較的小さな鉢植えでも育てることが出来るという、室内栽培をされている方には強い味方となる蘭となります。
下にある葉は歳を取った古い葉で黄色くなりやすい
上で説明した通り、胡蝶蘭の成長は上へ向かうため、下の方にある葉というのは「古い葉」と言うことになります。
そのため、下の方にある葉は元気のない葉になるので、胡蝶蘭からすれば役目を終えた不要な葉になってくるのです。胡蝶蘭の下の葉が黄色く枯れる理由の多くがこの現象によるもので、下の図に示すように、株元に近いものの中で最も元気のない葉から枯れ落ちていきます。
もちろん、胡蝶蘭の葉が枯れる原因は病気などの効果もありますが、葉が一枚だけ枯れるようなパターンは葉の世代交代を示している場合がほとんどです。害虫の被害に合っている場合には害虫が目で確認できますし、株自体が病気であれば株全体に影響が出てくるかと思います。
実際に私が育てている胡蝶蘭で、葉が一枚だけ枯れているものを下の写真で例に挙げておきます。株元の下の方にある葉だけが鮮やかな黄色に変色していることがわかるかと思います。また、黄色い葉以外は元気な緑色をしており、新しい葉も展開してきているので、育成には問題無いこともわかるかと思います。
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光合成が出来ないことも原因か?
下の葉が枯れる原因ですが、歳を取った葉であることと言うのに加え、光合成が盛んに行えないという原因も考えられます。
下の方にある葉は、上の葉によって太陽光がさえぎられてしまうため、常に光が当たらないような日陰の存在になってしまいます。
そのような光合成を行わない葉は、胡蝶蘭自身からしたら、光合成も行えずに漂う分だけを使う不要な存在になります。そのため、胡蝶蘭自身が葉を枯らせて新しい葉を出させるという判断をするという考え方もできます。
黄色くなった葉は切り落として健全な状態を保つ
胡蝶蘭の黄色くなってしまった葉は、あっという間に枯れていきます。
「ちょっと葉が黄色くなり始めたなぁ~」と思ったら、数日後には鮮やかな黄色に変色して完全に枯れ落ちていることも多々あります。
そのような葉は、残しておく必要もなりですし、残しておいて腐ってきてしまったら、他の健全な葉や株の育成にも悪影響が出るので、切り落としてしまいます。
他の葉や茎の部分、そして根に注意しながら、枯れた葉を付け根の部分から清浄なハサミで切り落とします。
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葉が黄色くなりやすい時期
私自身、胡蝶蘭の栽培経験が長いわけでは無いのですが、葉が黄色くなるタイミングには次のような時期でしたので、一応考えと共に記載をしておきます。
まずは花が終わった後です。
どんな花もそうなのですが、花を咲かせるという行為はとても多くのエネルギーを使い、光合成で得た養分の大部分を開花のために使います。
その仕事を終えた後の株は、かなりエネルギーを消耗しており、株の維持をするので精一杯なものもあります。蘭ではありませんが、私が育てている薔薇も、そのような株が多いです。
胡蝶蘭にも同じようなことが言えて、花を咲かせた後は疲れ切ったかのように葉を黄色くしてしまう株が見受けられます。
② 新しい葉が展開しているとき
次に、新しい葉が展開している時です。
胡蝶蘭にとっては、葉を伸ばすという行為も比較的エネルギーを使う行為になります。成長が遅いのですが、その成長が遅い性質の中でも、頑張って新しい葉を展開させようとしてくれます。
胡蝶蘭は新しい葉が出てこないと、新しい花枝を形成できないので、胡蝶蘭の株も必死で新しい葉を展開させようとします。
そのため、新しい葉にばかり栄養が使われ、古い葉には十分な栄養が回らず枯れ落ちてしまうケースもあります。
株自体が枯れている場合は、全ての葉が黄色くなって枯れ落ちる
葉が黄色くなると胡蝶蘭自体が枯れてしまったと重れる方も多いかと思いますが、上で記載の通り、1枚が枯れ落ちても何の問題も無い場合が多いです。
しかし、一度に複数の葉が枯れ落ち、株元の色も茶色くなっているような場合は株が枯れてしまったサインです。
私自身も一株枯らせてしまったことがありますが、株全体が茶色や黄色く変色して、いかにも枯れてしまった株の姿になりました。
そのような状況で慣れれば、胡蝶蘭は問題は無いかと思います。
一応、大事を取って薬による殺菌などはしておいた方が良いかもしれませんが、私自身は胡蝶蘭の殺菌などはしたことがありません。
この記事では、胡蝶蘭の葉が黄色く変色してしまう原因の多くが、葉の世代交代によるものであることを御紹介させていただきました。
胡蝶蘭の葉が急に黄色くなると、とても心配になると思うのですが、下の方の葉が1枚や2枚枯れ落ちたとしても、上の方の葉が健全に育っていれば問題ない場合の方が多いです。
枯れた葉は早めに取り除き、新しい葉が展開してくるのをじっくり待ってあげて下さい。葉が展開してくれれば、翌年も美しい花を咲かせる花芽をぐんぐん伸ばしてくれることは間違いなしかと!
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Recently I have discovered a new hobby!
I have begun to learn programming.
Programming (also known as coding) is really difficult because it has so many different computer languages you have to learn.
However, once you learn a programming language you can make so many cool things like websites,
games, and apps!
Currently I am learning HTML and CS which help you make websites, and JavaScript which can help you make games.
also known as~は直訳すると「~として知られている」となりますが、よく「別名、別称」として使われることが多いです。
最近私は新しい趣味を発見しました!
私はプログラミングを学び始めました。
プログラミングは(別名:コーディング)たくさんのコンピューター用語を学ばないといけないので、とても難しいです。
しかし、一度プログラミング用語を学べば、ウェブサイトやゲームやアプリなどの素敵な物を作ることができます。
最近は、ウェブサイトを作る際に役立つHTMLとCS、そしてゲームを作る時に役立つJavaScriptを勉強しています。
今週のワンポイト英会話は、プログラミング英語です。ほとんど英語をそのままカタカタにしたものが日本語になっているので、覚えやすいと思います。是非チェックしてみてください!
【今週のワンポイトEnglish!】
Programming Vocabulary
Programming
英会話教室スタディPCネット大分高城校では、高校生コースも設けています。受験対策やTOEIC、英検のスピーキング・リスニング力を鍛えることができます!高校生コースは、部活後にも参加できるように、平日は19時からの時間と土曜日にも新設する予定なので学生でも通いやすくなっています。
ホームページ・電話・メールから無料体験のご予約を受けているので、興味のある方は是非お気軽にご相談ください!
英会話教室スタディPCネット大分高城校
〒870-0135 大分市仲西町1-1-24 第1森和ビル1F
TEL:070-7588-1975
Mail:studypc-ot@san.bbiq.jp
受付時間 ・・・ 月・金:13時~20時、火~木:10時~20時、日:10時~17時
駐車場  ・・・ 5台(教室前 2台、ベスト電器高城店側 3台)
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他行借り換えの注意点は3つ!
他行で借り換えをする際、気をつけたいポイントは以下3つです。
他行借り換えの注意点は3つ!
☑ 複数の銀行で、金利を良く比較する
☑ 借り換え後のシミュレーションを行う
☑ 必要な手数料について調べておく
まず、他行で借り換えをする際には、すぐに契約をするのではなく、複数の銀行でそれぞれのローンを比較することです。(一見)同じような事業者融資でも、適用される利息や貸付条件は異なります。
最も重視すべきは「今よりも低い利息で借りられるかどうか?」です。今よりも負債が増えるようであれば、借り換えをするメリットはありません。
銀行借り換えで失敗しないためには、事前のシミュレーションが欠かせません。また、一部借り換えには手数料が必要です。そして担保を設定する場合には、別途「登記費用」が掛かるので注意しましょう。
これらの問題と解決法については、次項『銀行融資|借り換えのメリットとデメリット』にて、より具体的に説明します。
▊ 銀行融資|借り換えのメリットとデメリット
銀行融資による借り換えは「メリット」だけはありません。判断を誤ると返済負担が増える、主要取引先との信頼関係が失われるなどのデメリットもあります。本項ではメリットを知り、デメリットを回避する方法について解説します。
銀行融資|借り換え一番のメリットは、返済残額が削減できること
銀行で借り換えをするメリットは、次の通りです。
銀行融資・借り換えのメリット
● 返済残額が削減できる
● 返済条件を有利にできる
まず銀行融資・借り換えのメリットは『返済残額が削減できる』点にあります。金利が低い融資商品を利用すれば、その分返済総額も圧縮でき、資金繰りの悩みから解放されます。
また、借り換えをすると『返済条件を有利にできる』ことがあります。例えば、1,000万円の融資を年利3.5%(期間10年)で借りていたとします。この状態から年利1%に借り換えた場合、圧縮できる負債は次のようになります。
シミュレーション結果(全国銀行協会のツールを使用)
1つ目の「返済負担の軽減」と関連しますが、借り換えが上手く行き、抱えている債務をカットすることで「信用状況」が良くなります。例えば個人が借入をする場合、3〜4社で借入をしている人よりも2社または、1社と「借入件数が少ない人」を信用するのは当然の流れと言えます。
同様に企業についても、借入の件数が少なく、返済の利用額が少なければ「貸し倒れのリスクが少ない」という理由で信頼が得られます。
銀行融資|借り換えのデメリットは、判断を誤ると返済負担が大きくなること
銀行融資借り換えのデメリットは、次の通りです。
銀行融資・借り換えのデメリット
● 借り換え先の判断を誤ると返済負担が大きくなる
● 過去取引をしてきた銀行との「信頼関係」が損なわれる
借り換えのデメリットは『借り換え先の判断を誤ると返済負担が大きくなる』ことです。例えば、金利が低いローンに切り替えたとしても、その後新たな融資商品を契約した場合「以前にも増して債務を多く抱えるようになった…」というケースも珍しくありません。
また、借り換えをすると『過去取引をしてきた銀行との「信頼関係」が損なわれる』ので注意が必要です。例えばメインバンクに対して「他行は金利が低いので乗り換えます」と言えば、これまで築いてきた、大切な信頼関係が損なわれてしまいます。
このほか、借り換えには一定の諸経費がかかります。借り換えの手数料としては、印紙代、保証料、事務手数料、繰上返済手数料(他行の借り入れを完済する場合)などが別途必要です。以下の画像は東京信用金庫・事業資金融資における「事務手数料」の一覧をまとめたものです。
画像:東京信用金庫|事業資金融資「事務手数料」
事務手数料については、借入額の1〜2%、定額法の場合は3万円〜30万円と金融機関によって条件が異なります。また他行の借り入れを一括返済する場合は、平均3〜4万円程度の手数料が求められます。
これに加えて、金銭貸借契約書には印紙代が必要であり(借り換えの)借入金額が高くなると、支払う印紙代も比例して高くなります。以下は印紙代の仕組みをまとめたものです。
金銭貸借契約書で必要な印紙代
500万円〜1,000万円以下
1,000万円〜5,000万円以下
5,000万円〜1億円以下
実際に必要な印紙代については、国税庁のページで確認できます。
No.7140 印紙税額の一覧表 – 国税庁ホームページ
利用する金融機関の貸し付け条件を良く確認し、どのような手数料が発生するのかチェックしておきましょう。
担保を差し出す場合、別途費用が必要
借入に伴い、土地などを担保として差し出す場合には「登記費用」として、司法書士に対する報酬、登録免許税が掛かります。司法書士には抵当権設定で3万円〜4万円程度、抵当権の抹消に1〜2万円の費用を支払います。
不動産担保ローンの申し込みに必要な書類
・ 身分証明書(運転免許証・パスポート・住民基本台帳のうちいずれか)
・ 不動産の登記簿謄本
・ 決算書・確定申告書
・ 身分証明書(運転免許証・パスポート・住民基本台帳のうちいずれか)
・ 住民票(家族全員記載)
・ 登記済権利書等(登記識別情報)
・ 固定資産税評価証明書
・ 納税証明(住民税・固定資産税等)
・ 納税証明(法人事業税・法人税等)
出典:「不動産担保ローン20選!銀行の審査基準や金利で比較。おすすめ人気ランキング 」より一部抜粋
抵当権の設定には「登録免許税」を支払う必要があるのですが、この費用は借り換えをする(我々)事業主が支払うことになり抵当権抹消が1不動産につき1,000円程度、抵当権の設定には融資額の1,000分の4(0.004%)の費用が必要です。
抵当権(ていとうけん)は債務不履行の場合、担保について他の債権者に優先して、弁済を受けうる権利のことを指します。抵当権は不動産屋動産、財団のみに用いられますが、その他の一般資産については抵当権を用いることができません。
ただし、不動産を差し出すには「不動産価値」がなければ、希望とする融資が受けられ無いので注意しましょう。一般的には流通価格の60%〜80%が相場ですが上限は「70%程度」と覚えておきましょう。
例えば、流通価格が5,000万円の不動産であれば、借入の上限は3,500万円前後です。そして、上の登録免許税などの手数料が掛かるので受け取れる金額をシミュレーションしてみてください。
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
▊ 事業資金の借り換えは、総量規制外なのか?
先に結論を言いますが、事業資金の借入は総量規制外(貸金業法の例外貸付となり年収の3分の1以上の借入ができる)です。カードローンやクレジットカードを申し込み際、必ず耳にするのが「総量規制」ですが、そもそも銀行の融資は総量規制外であり、銀行以外の貸金業者においても借り換えローンは総量規制の対象外です。
貸金業法(かしきんぎょうほう、昭和58年5月13日法律第32号)は、「貸金業が我が国の経済社会において果たす役割にかんがみ、貸金業を営む者について登録制度を実施し、その事業に対し必要な規制を行うとともに、貸金業者の組織する団体を認可する制度を設け、その適正な活動を促進することにより、貸金業を営む者の業務の適正な運営を確保し、もつて資金需要者等の利益の保護を図るとともに、国民経済の適切な運営に資することを目的とする」(1条)法律である。1983年5月13日公布、同年11月1日施行。
旧称は「貸金業の規制等に関する法律」であり、「貸金業規制法」または「貸金業法」の略称が用いられていた。改正に伴い、2007年12月19日より、正式な題名が「貸金業法」となった。
出典:Wikipedia「貸金業法」より一部抜粋
総量規制(そうりょうきせい)は、貸金業法によって定められた「借りられる総額に制限が設けられている」規制のことで、正確には、平成18年(2006年)に実施された『改正貸金業法』のことを指しています。本項では「貸付のルール」である貸金業法について解説していきましょう。
貸金業法が適用されるのは『貸金業者から個人が借入れをした場合』です。個人がカードローンやクレジットカードのキャッシングなどを利用した場合、年収の3分の1を超える融資は受けられません。
総量規制の例外となる貸付一覧
ただし総量規制には例外があり、銀行からの借り入れや法人名義での借入は「総量規制外」となります。このほか住宅ローンや教育ローンなど、低金利で返済期間が長く、定型的な借入については「総量規制外」となり年収による制限を受けません。
このほかにも例外の貸付には、以下のローンが該当します。
【総量規制外のローン】
● 個人事業者への貸付
● 配偶者と合算し、年収の3分の1を超えない貸付(専業主婦への融資など)
● 不動産担保ローン(不動産担保融資)
● 有価証券の担保貸し付け
この他にも、混同しやすいのですがクレジットカードのショッピング利用枠については「総量規制」や貸金業法ではなく「割賦販売法」と呼ばれる別の法律で貸付のルールが設けられています。
割賦販売法(かっぷはんばいほう、昭和36年7月1日法律第159号)とは、日本の法律である。 … 当初は現金販売を行う小売り事業者と割賦販売を行う事業者との間の取引秩序を図ることを主眼とする法律であったが、後の改正により、購入者等の利益を保護することを目的として追加するとともに、民事的効力に関する規定を盛り込んだ。
出典:Wikipedia「割賦販売法」より一部抜粋
今回は割賦販売法の説明を省きますが、割賦販売法について詳しく知りたい方は以下のサイトを参照してください。
参考リンク:割賦販売法(METI/経済産業省)
なおクレジットカードに「キャッシング枠」が付帯している場合、この利用分は総量規制の対象となります。例えば年収450万円の人手あれば、総量規制の上限は「最高150万円」となります。このため、クレジットカードのキャッシング枠を100万円利用していた場合、新たにローン契約できるのは「残り50万円」しかありません。
クレジットカードには「総利用枠」があります。総利用枠とは、すべてのカードで利用できるトータルの枠を指します。また、各クレジットカードにはショッピング枠とキャッシング枠の二種類があり、クレジットカードの利用枠は「申込者の信用情報」によって決定されます。
出典:クレジットカードの審査を通す4つのコツ!あなたも限度額100万円のカードを作れるより一部抜粋
カードローンやキャッシングを利用する場合、50万円までは「所得証明書なし」でキャッシングができます。例えばクレジットカードやカードローンを契約する際「希望額50万円」以下に設定しておけば、所得証明書(確定申告書・納税証明書など)の提出は求められません。
参考記事:クレジットカードの審査を通す4つのコツ!あなたも限度額100万円のカードを作れる
ただ1社50万円を超える融資であっても、2社以上の借入合計が100万円を超えるような場合は、所得証明書の提出が必要です。
以下の条件のどちらかを満たす場合、収入証明書の提出が必要となる
(1)申し込みを受けた会社の借入限度額が50万円を超える
(2)申し込みを受けた会社の借入限度額と他社の借入総額の合計が100万円を超える
出典:カードローンが収入証明書不要で借りられる?限度額300万円以下なら収入証明書が原則不要となるおすすめカードローン会社はここだ!〜カードローンの基礎知識〜(ZAI ONLINE)より一部抜粋
また個人事業主、経営者の方については借入の金額が10万円であろうと、300万円であろうと、金額に関係無く所得証明書の提出が義務付けられています。
所得証明書不要ローンでも経営者や個人事業主は、所得証明書が絶対に必要!
最近では「所得証明書不要ローン」が増えていますが、個人事業主・経営者の方については、必ず所得証明書が必要になるので注意しましょう。
参考記事:【保存版】カードローン24選!あなたも即日融資で10万円借りれるキャッシングまとめ
なお、銀行ローンについて「総量規制の対象外」と説明をしましたが、実際に銀行ローンや銀行融資は「銀行法」の下融資が行われますが、銀行法には明確な所得制限がありません。
ただ、年収450万円の方が、満額450万円の契約を結べる訳ではありません。銀行ローンにおいても、ある程度「所得とのバランスが崩れないよう」融資枠が設定されます。
個人向けカードローンは「少額融資」が原則だけど、高額融資に対応するローンもアリ!
個人向けカードローンの定義は、担保無し「少額融資」を原則としていますが、銀行によっては800万円〜1,000万円まで対応する銀行ローンがあります。一方、消費者金融については総量規制の縛りもあり最高でも300万円〜500万円といった金額が「融資枠の限界」となっています。
解説記事:カードローンの審査を通す4つのコツ!あなたも限度額100万円のローンカードを作れる
カードローンと一口にいっても、無担保型の個人向けローンだけに限りません。カードローンの中には有担保型も存在し、不動産や有価証券を担保に高額融資に対応するローンがあります。
解説記事①:不動産担保ローン20選!銀行の審査基準や金利で比較。おすすめ人気ランキング
解説記事②:【完全版】売掛債権担保融資100%成功ガイド|売掛金を活用して「資金繰りを改善する」3つのコツ!
ただし個人向けローンの場合、生計費としての利用は認められているものの、原則「事業性のある目的」には利用できません。ビジネスの目的で使用する場合は、必ず事業融資やビジネスローンと言われる融資商品を申し込んでください。
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
▊ 借り換えローンとおまとめローンの違い
借り換えローンとおまとめローンは、非常によく似た特徴を持つ融資商品です。両者の違いを分かりやすく説明しましょう。
借り換えローンは、金利の高いローンから低いローンへ借換え(=乗り換え)をするためのローンです。金融機関の扱うローンには「借り換え専用おまとめローン」という名前の融資商品もあり、借り換えとおまとめの境目は曖昧です。
実際に「乗り換え専用ローン」を使わず、通常のローンを金利が高いカードローン(使途自由)から、別の低金利ローンに乗り換えるパターンも多いです。
つまり、乗り換えローンという場合は「金利を低くする」ことが多く、消費者金融ローンから銀行ローンへ、銀行ローンから、日本政策金融公庫の融資制度、信用保証協会を通じた乗り換えを指すこともあります。
メモ|信用保証協会とは?
信用保証協会(しんようほしょうきょうかい)は、経営者の信用保証を行うための協会で、銀行から直接融資を受ける「プロパー融資」が難しい場合、信用保証協会に保証料を支払い「保証付き融資」を申し込むことができます。保証付き融資は、信用保証協会が信用保証協会が保証を付けてくれる分、審査は可決されやすくなります。
なぜなら、直接融資を行う(=プロパー融資)場合、借り手が返済出来なくなると、貸し手の側に「貸し倒れのリスク」が発生します。しかし信用保証協会をワンクッション挟んで融資を行えば、貸し倒れのリスクを信用保証協会が抱えることになるので、貸し手(この場合は銀行などの金融機関)のリスクは無くなります。
保証付融資は、信用保証協会の保証を付けて融資を申し込むため、信用保証協会と金融機関でそれぞれ審査が実施されます。このため、プロパー融資より可決率は高いものの融資実施にまで一定の時間(約一ヶ月程度)が掛かるので注意が必要です。
おまとめローン(複数の借入をまとめるローン)
おまとめローンは、複数ある借入を低金利ローンで一本化することを指します。金融機関によっては『おまとめローン』や『おまとめ専用ローン』を扱っており、他社での借入をまとめる目的で利用されます。
参考リンク:おまとめローン26選!借換え専用カードローンで借金を完済しよう!
例えば、他社での借入件数が2〜3社ある場合、ひとつのローンでおまとめをすれば、金利の軽減と返済総額の大幅カットが実現します。ただし、おまとめローンや借り換えローンを利用した後、新たな融資を申し込んだり、ローン契約を結んでしまうと、これまで以上に借金の負担が増加してしまうので注意が必要です。
おまとめローンや借り換えローンを利用すると、気が大きく「債務が減った」ような錯覚を起こしがちですが、おまとめローンで借入が減るわけではありません。また借り換える場合も、手数料などを含めて「今利用しているローンより利息が低くなるのか」事前に調べてから申し込む必要があります。
おまとめローンの注意点
おまとめローンは「複数の借入を一本化」して、債務を減らすために使用します。このため、おまとめローンを申し込んだ後は、他のローンを契約しないでください。もし、おまとめローンの利用中に新しいローンを申し込むと、契約途中で「おまとめローンの利用停止」になる可能性が高いので中位が必要です。なお、おまとめローンや借り換えローンの注意点については、本記事の後半で詳しく解説します。
出典:おまとめローン26選!借換え専用カードローンで借金を完済しよう! より一部抜粋
おまとめローンや借り換えローンは一社で即決するのではなく、いくつか候補を立ててから、利息や貸し付け条件を良く比較するようにしましょう。
▊ 事業資金の借り換えで失敗しないコツ!
前項で事業資金借り換えのメリットとデメリットを紹介しましたが、ここでは『事業資金の借り換え』で失敗しないコツを紹介しましょう。
返済額がいくら削減できるのか計算してみよう!
(前項)デメリットの項目で【借り換え先の判断を誤ると返済負担が大きくなる】ということや【諸経費がかかる】ことを説明しましたが、こうした失敗をしないためには、借り換え後の利息と返済額をシミュレーションしておくことです。
利息と返済額の計算方法
利息と返済額の計算方法ですが、以下のツールを使用しましょう。これは一般社団法人・全国銀行協会が配布しているツールですが、事業資金はもちろん、カードローン、住宅ローンなど、さまざまな目的に活用できます。
シミュレーション結果(全国銀行協会のツールを使用)
こうしたツールを使い、二社以上、複数の借入を比較することで『借入後の失敗』を防ぎ、抱えている残額を大幅に圧縮できます。また、低金利ローンを見つけたからといって、借り換え先をすぐに決めてしまうのは考えものです。
他行で借り換えをする際には、いくつかのローンを金利や手数料など「貸し付け条件」をそれぞれの項目毎に比較し、自分に合ったローンに切り替えるのが一番です。なお具体的に「どこで借り換えをすれば良いのか」は、次項にて詳しく説明しましょう。
▊ 事業資金の借り換えができる金融機関
以下に、事業資金の借り換えができる金融機関をまとめてみました。
事業資金の借り換えができる金融機関
① 銀行で事業資金を借り換える
② ノンバンク(ビジネスローン)で事業資金を借り換える
③ カードローンで事業資金を借り換える
④ 日本政策金融公庫で事業資金を借り換える
④ 地方自治体(信用保証付き融資)で事業資金を借り換える
①〜⑤について順に解説しましょう。
① 銀行で事業資金を借り換える
銀行にて『事業資金』の借り換えが行えます。既に(銀行で)融資を受けている場合は、同じ銀行で、より金利が低い融資に乗り換えることもできます。また他行で、より条件の良い融資を見つけて借り換えることもできるので、臨機応変に対応してください。
解説記事①:日本政策金融公庫の融資審査を100%通す3つのコツ!1000万円の借入申込の秘訣!
解説記事②:日本政策金融公庫完全ガイド 気になる概要を徹底解説!
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
② ノンバンク(ビジネスローン)で事業資金を借り換える
銀行以外のノンバンクでも、事業資金の借り換えができます。例えば、事業融資に特化した金融業者アイフルビジネスファイナンス株式会社、株式会社ビジネスパートナーでは、ビジネスローンをはじめ、不動産担保融資、ファイナンスリースなど、事業資金の借り換え以外にも、さまざまな融資商品を扱っています。
アイフルビジネスファイナンス株式会社の場合
アイフルビジネスファイナンス株式会社は、事業融資(ビジネスローン)を専門に扱う金融業者で、一般的なビジネスローンのほかにも、不動産担保ローン、売掛債権やファクタリング、法人クレジットカード、振込代行サービスなどを行っています。
2020年7月にビジネクストから社名変更を行いました。
アイフルビジネスファイナンス株式会社の「ビジネスローン」は、経営者から「口コミ評価が高い」ローンとして有名です。このローンは、事業の拡大や決算時、まとまった資金が必要な時、つなぎ資金が必要な時に利用できるほか、平均「最短3営業日内」に融資をしてくれるなど、スピーディーな対応をウリにしています。(中略)気になる可決額ですが、最高1,000万円の融資が受けられる(※ 担保融資であれば最高1億円まで)ので、事業目的に合わせた使い方が自由に行えます。
出典:アイフルビジネスファイナンス株式会社の評判・口コミ!ビジネスローン審査を通す3つのポイント より一部抜粋
アイフルビジネスファイナンス株式会社の詳細については、以下の記事を参考にしてください。
解説記事①:アイフルビジネスファイナンス株式会社の評判・口コミ!ビジネスローン審査を通す3つのポイント
参考までにアイフルビジネスファイナンス「ビジネスローン」の商品内容を紹介しておきます。
アイフルビジネスファイナンス「ビジネスローン」
法人(代表者)または個人事業主の方で、申込時の年齢が満20歳~満69歳の方
50万円〜最高1,000万円
① 8.0%~15.0%(利用限度額100万円以上)
② 13.0%~18.0%(利用限度額100万円未満)
※ ただし、法人が契約する場合は、代表者が連帯保証人になる必要があります。
元利均等返済の場合は最長5年まで(最長60回)
元金一括返済の場合は最長1年まで(最長12回)
代表者の本人確認書類、登記事項証明書(商業登記簿謄本)、決算書原則2期分
申込者の本人確認書類、確定申告書原則2年分※ 契約時の印紙代は、実費となります。
また、アイフルビジネスファイナンス株式会社が強みとする、不動産担保ローンも最高1億円と「大口の融資が受けられる」という理由で大変オススメです。不動産担保ローンを利用すれば、事業資金の借換にも活用できるでしょう。
株式会社ビジネスパートナーの場合
Business Partner(株式会社ビジネスパートナー)は、事業者向け融資をはじめとした、総合ファイナンス業者です。通常の事業者融資のほかにも、スモールビジネスローン、ファイナンスリース、割賦など多彩な商品を扱っています。
以下にビジネスパートナーの代表的な「ビジネスローン」を紹介しましょう。
法人代表者、または個人事業主の方(満20歳〜満69歳まで)
50万円〜最高500万円
9.98%〜18.0%
※ ただし、法人が契約する場合は、代表者が連帯保証人になる必要があります。
借入時残高スライド元金定額リボルビング返済
最長5年(60回以内)
登記事項証明書(履歴事項全部証明書)発行後3ヶ月以内
印鑑証明書(法人・個人)発行後3ヵ月以内
決算書(原則直近2期分)
印鑑証明書(発行後3ヵ月以内)
確定申告書(直近2年分)
なお、ビジネスパートナーのビジネスローンについては、以下の記事が大変参考になります。
解説記事①:ビジネスパートナー(ビジネスローン)の評判・口コミ!審査を通す3つのポイント
借り換えにもおすすめ|ビジネスパートナー不動産担保ローン
経営者にとってうれしいのは、ビジネスパートナーの不動産担保ローンです。ここでは土地や建物のみへの融資実績があるほか、他社ではない強みとして、不動産担保のカードローンを扱うなど、事業資金の調達や借り換えに最適な商品が利用できます。
ビジネスパートナーの「ビジネスローン」は、審査通過率の高さと『最短即日審査可能』という手続きの速さで人気があります。また(原則)担保や保証人が不要で、最高500万円の融資が受けられるなど「貸し付け条件の良さ」でも、個人事業主をはじめ、中小企業や大手企業経営者を魅了しています。(中略)資金の使途は「事業に関すること」であれば、原則自由です。事業資金という目的さえあれば、簡単な設備投資や仕入れ、つなぎ融資、決算時のまとまった資金、事業拡大にも活用できます。
出典:ビジネスパートナー(ビジネスローン)の評判・口コミ!審査を通す3つのポイント より一部抜粋
参考としてビジネスパートナーの不動産担保ローンの申し込み条件も合わせて掲載しておきます。
ビジネスパートナーの不動産担保ローン
満20歳 〜 満69歳までの法人、または個人事業主
100万円 〜 1億円
2.50% 〜 15.0%
遅延損害金は20.0%
借入時残高スライド元金定額リボルビング返済
最長20年(240回以内)
・ 確定申告書(直近2期分)
・ 当社所定の借入計画書
・ 固定資産評価証明書
・ 担保物件の先順位に借入がある場合は返済予定表
・ その他(要確認)【法人の場合】
・ 商業登記簿謄本(履歴事項全部証明書)
・ 決算書(直近2期分)
・ 固定資産評価証明証
・ 担保物件の先順位に借入がある場合は返済予定表
また、最高1億円の融資に対応した『ビジネスパートナー不動産担保ローン』については、以下の記事で詳しく解説しています。
解説記事:不動産担保ローン20選!銀行の審査基準や金利で比較。おすすめ人気ランキング
このほか、おすすめのビジネスローンや「ビジネスローンの審査対策」については、以下の記事を参考にしてください。
参考記事①:ビジネスローン35選!法人&個人事業主にオススメの事業融資を徹底比較!
参考記事②:ビジネスローン100%審査ガイド。事業資金借入6つのコツ
メモ|不動産担保ローンのメリットは高額融資にあり!
ビジネスパートナーの説明でも取り上げましたが、不動産担保ローン最大のメリットは不動産価値によって、大きな資金が得られるという点です。ビジネスパートナーの場合は、土地、建物のみへの融資実績があるほか、不動産担保のカードローンを発行するなど、利便性の高いサービスを提供しています。
なお、ビジネスパートナーをはじめ「不動産担保ローン」については、以下の記事にて詳しく説明をしています。不動産価値のある土地をお持ちの方は、ぜひ資金調達の参考としてご覧ください。
不動産担保ローン20選!銀行の審査基準や金利で比較。おすすめ人気ランキング
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
③ カードローンで事業資金を借り換える
一般的なカードローンでも、事業資金の借り換えに対応しています。通称「おまとめローン」と呼ばれるもので、100万円以上の融資に対応しており、他社からの借り換えや複数ある債務を一本にまとめることができます。
おまとめローンは、複数の借り入れを1つに「まとめる」目的で出来た融資商品(ローン)を指します。同サービスは、東京スター銀行の「おまとめローン」をきっかけに広く認知されるようになりました(※2003年/平成15年に取り扱いを開始)。現在、おまとめローンを扱うのは銀行のほか、消費者金融でも同様のサービスを実施しています。
出典:おまとめローン26選!借換え専用カードローンで借金を完済しよう! より一部抜粋
経営者や個人事業主の方に人気のおまとめローンは、以下の記事にて紹介しています。厳選された20のおまとめローンの中から、みなさんの目的に合った商品を見つけてみてください。
解説記事:おまとめローン26選!借換え専用カードローンで借金を完済しよう!
④ 日本政策金融公庫で事業資金を借り換える
国が100%出資する金融機関、日本政策金融公庫でも事業資金の借り換えができます。日本政策金融公庫は、銀行やノンバンクよりも金利が低く、返済の猶予期間があるなど、借り換えにはピッタリの金融機関です。
日本政策金融公庫とは?
日本政策金融公庫は「銀行からの資金調達が難しい個人事業主や中小企業」に対して、積極的に融資を行っており、会社経営者や個人事業主にとっては『心強い存在』です。
日本政策金融公庫の融資審査を100%通す3つのコツ!1000万円の借入申込の秘訣!
以下は日本政策金融公庫を利用した場合のメリットです。
日本政策金融公庫を利用するメリット
☑ 他の金融機関に比べて圧倒的に低金利!
☑ 他の金融機関で審査が通らなくても、日本政策金融公庫なら通る可能性あり
☑ 融資の相談がしやすい、事業のアドバイスをしてくれる
参考:日本政策金融公庫の融資審査を100%通す3つのコツ!1000万円の借入申込の秘訣!
日本政策金融公庫の金利は、申込者の状況によって異なりますが、平均『1%〜2%』以下の金利で借入ができるので、利用することで大幅に債務が圧縮できるでしょう。例えば、現在3.5%前後で借入をしている方が1%で借り換えできれば「年2.5%」金利が低くなります。
なお日本政策金融公庫で融資を受けるメリットや、利用できる融資制度、注意点については以下の記事で徹底解説しています。
解説記事①:日本政策金融公庫の融資審査を100%通す3つのコツ!1000万円の借入申込の秘訣!
解説記事②:日本政策金融公庫完全ガイド 気になる概要を徹底解説!
解説記事③:日本政策金融公庫のメリット・デメリット総まとめ
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
⑤ 地方自治体(信用保証付き融資)で事業資金を借り換える
地方自治体の「信用保証付き融資」でも事業資金の借り換えができます。このような融資を「制度融資」と言いますが 、年利1%以下の超低金利で利用できるため、経営者の方には人気が高い資金調達法です。
制度融資のメリットは、公的融資なので「利息が低い」という点です。また、一部の自治体では利息の一部を負担してくれる上、信用保証協会を利用するため『融資が可決されやすい』といった利点もあります。
そして、原則「連帯保証人が不要」であり、日本政策金融公庫の融資と併用できるというのも、個人事業主や経営者にとってうれしいポイントです。
出典:制度融資の審査を通す5つの手順!あなたも1%の低金利で借入できる
以下の記事では、制度融資の仕組みから、利用できる全国の制度融資について徹底解説しています。低金利で便利な制度融資を希望される方は、ぜひ確認をしてみてください。
解説記事:制度融資の審査を通す5つの手順!あなたも1%の低金利で借入できる
なお、気になる信用保証協会の「保証料」については次の通りです。
保証料は高くありません。例えば、1,000万円を「1.35%の保証料率」で借りた場合(元金均等割賦返済/60カ月の借入で計算)、信用保証料の総額は「185,319円」です。高金利ローンを利用した場合に比べれば、保証料の負担は少なく、リーズナブルに感じる程です。
出典:信用保証協会で「融資を受ける」メリット・デメリット総まとめ
保証料の負担は少なく、安心して利用できます。なお以下の記事では、保証付き融資の仕組みや信用保証協会の借入について徹底解説しています。保証付き融資を希望される方は、ぜひご覧になってください。
解説記事:【保存版】信用保証協会から借入できる!あなたも融資審査を100%通す3つのコツ
▊ 事業資金借り換え・おすすめのビジネスローン
ビジネスローンと言ってもつなぎ融資だけでなく、他社や他行からの借り換えにも対応しているので便利です。このほかにも、医療機関向けローン、アイフルビジネスファイナンスカードローン(クレジットカード機能付き)、ファイナンスリース、売掛債権ファクタリング(売掛金の買取)、振込代行サービスなどを行っており、ビジネスに必要な融資を幅広く調達することができます。
参考リンク:ビジネスローン35選!法人&個人事業主にオススメの事業融資を徹底比較!
▊ 事業資金・借り換えの判断基準(審査に通るかどうか)
事業資金の借り換えが成功するかどうか、重要な項目をまとめてみました。借り換え検討中の方はぜひ、以下のチェックリストを見て「自分が、事業資金を借りられるかどうか」確認してみてください。
今スグ借入出来るか、チェックリスト
☑ 当初借入額の半分程度まで、返済できているか
☑ 借入後、返済が滞っていないか(延滞)
☑ 税金の払い忘れや、未納が無いかどうか
☑ 借入後の返済シミュレーションが出来ているか
☑ 金利の低いローンを複数、比較したかどうか
チェックリストの項目が「すべて⭕」であれば、今スグ借入を申し込んだとしても大きな問題はないでしょう(※ 銀行所定の審査を受けてください)。借入の圧縮を進めるためにも『事業資金の借り換え』を前向きに検討してみてはいかがでしょうか?
もちろん、これらの項目は「ローンの審査基準」ではありません。このため、審査に通るかどうかは各ローンの事前審査や簡易審査を受けるのが一番確実であり、審査結果が早く分かる方法です。
ローンは二段階で実施されること多く、仮審査(かりしんさ)では年収や他社での借入金額、借入希望額をもとに簡易的な審査を行います。これに対し本審査(ほんしんさ)では、年齢や職業、勤務形態、勤続年数、その他信用情報をもとに、より詳しく審査を行い「返済能力の有無」が確認されます。
また「この状態では、融資を受けるのが難しい…」と思われる場合も、ローン会社やビジネスローン専業の会社に相談をすると、意外な方法で融資が受けられるかもしれません。
例えば、不動産価値のある土地で担保ローンを組んだり、売掛金を買い取ってもらう(ファクタリングの活用)ことで、資金ショートを回避出来る可能性も高いです。
解説記事①:ビジネスローン35選!法人&個人事業主にオススメの事業融資を徹底比較!
「税金の支払いが滞っている」場合は銀行では無く、事業融資専業の金融会社に相談をされると良いでしょう。銀行の場合「税金の滞納」があると融資を受けるのは難しくなります。なお、事業融資専業の金融会社やビジネスローンについては、以下の記事で徹底解説しています。資金繰りでお困りの方はぜひご覧ください。
解説記事②:アイフルビジネスファイナンス株式会社の評判・口コミ!ビジネスローン審査を通す3つのポイント
解説記事③:ビジネスパートナー(ビジネスローン)の評判・口コミ!審査を通す3つのポイント
▊ まとめ|借り換えで成功するには「徹底したシミュレーション」が必要!
今回は『借換えのメリットとデメリット』について解説しました。借換を成功させるには、徹底した返済シミュレーションが必要です。借りた後で後悔しないよう、計画的に返済を行ってください。
法人・個人事業主の方で今すぐ「事業資金が必要だ」という方には、当サイトに登録されている1,300人の専門家がおすすめの調達方法を紹介しています。500万円くらいの資金であれば『最短1日』で資金調達が可能。お急ぎの場合はすぐに以下の記事をどうぞ。
参考記事:今すぐ借りたい!法人向けビジネスローンおすすめランキング【2022年最新版】
また、毎月200万円以上の安定した売掛金が発生するBtoBの事業をしている方は、ファクタリング(売掛金を売却して資金調達する方法)もオススメです。
※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避出来ます。
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この記事は、資金調達プロのお金&資産運用の専門家Tommyが作成しました。
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著者情報 : 資金調達プロ編集部
2014年12月のサイト開設後から、金融に関係する記事をメインに投稿を行っています。複数人の著者が在籍しており、法人向け融資を20年勤めた銀行員や累積500名の顧客を持つファイナンシャルプランナーなど、法人・個人問わず複数名の金融のプロフェッショナルがノウハウを提供しています。
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昨日は0人が事業資金の調達に成功しました。
今日は0人が事業資金の調達に成功しました。
100万円101万円〜200万円201万円〜300万円301万円〜400万円401万円〜500万円501万円〜1000万円1001万円〜2000万円2001万円〜3000万円3001万円〜4000万円4001万円〜5000万円5001万円〜1億円1億1万円〜1億5000万円1億5001万円〜2億円2億1万円〜2億5000万円2億5001万円〜3億円
※来月あなたの会社に入金される予定の合計金額を選択して下さい。大体でかまいません。
100万円101万円〜200万円201万円〜300万円301万円〜400万円401万円〜500万円501万円〜1000万円1001万円〜2000万円2001万円〜3000万円3001万円〜4000万円4001万円〜5000万円5001万円〜1億円1億1万円〜1億5000万円1億5001万円〜2億円2億1万円〜2億5000万円2億5001万円〜3億円3億円以上
※再来月あなたの会社に入金される予定の合計金額を選択して下さい。大体でかまいません。
100万円101万円〜200万円201万円〜300万円301万円〜400万円401万円〜500万円501万円〜1000万円1001万円〜2000万円2001万円〜3000万円3001万円〜4000万円4001万円〜5000万円5001万円〜1億円1億1万円〜1億5000万円1億5001万円〜2億円2億1万円〜2億5000万円2億5001万円〜3億円3億円以上
※NGにしておくことで、あなたの取引先(売掛先)へ知られることなく資金調達をすることが可能です。
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北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
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今回のblogでは、店舗・施設の看板・サインのメンテナンスチェック詳細を説明します。
チェックの方法がわからない場合は、お気軽に弊社までご相談ください。
また、コロナ感染症対策として「店舗のレイアウト」や「客席のテーブルの仕切り方を考えたい!」などのご相談も受け付けております。
お気軽にご相談ください!
メンテナンスチェックシートはPDFデータをダウンロード、
プリントアウトしてご確認ください。
ダウンロードは画像をクリック、もしくは、コチラから
店舗や施設の看板・サインは、お客様がお店を見つけるために、「まず探す『目印』」です。
通りを行き交う人々に、商品やサービスを対面で紹介する以前に、一番最初にお店や施設の「存在」を「認識してもらうもの」が、看板・サインと言っても言い過ぎではないでしょう。
お店や施設の看板・サインは、通りを行き交う人々に「この店舗は、何のお店か」「どんなサービスを提供するお店か」を明確にして、自分のお店を数ある店舗や施設から、「見分けて、見つけてもらい易いよう」に設置します。
結果、通りを行き交う人々は(潜在的なお客様)は、その看板やサインを「見る」=「視認する」ということです
看板・サインは「視認性」が重要だと言うことです。
「視認性」が重要なサイン・看板が、例えば、汚れていたり、破損していたり、電球が切れていたりすると、真逆な意味で目立ってしまう、ということですね。
つまり、サインや看板の「汚れや破損」は、お店の中身まで判断されてしまい、知らないうちにお客様を逃がしている可能性があるのです。
だから、お店の外装、特に「視認性」が重要な「看板・サインのメンテナンス」は、営業面でとても大切な業務と言えます。
まずは外装のお客様が最初に目に止める「看板やサイン」についてメンテナンスチェックしましょう。
看板の種類・サイズも多種多様ですので、自店舗にはどんな看板・サインがふさわしいかも知っておくのも良いと思います。
どうぞ参考にしてください。
大通りに面したロードサイド店舗・施設の「大型・独立ポールサイン」のメンテナンスチェック
ロードサイドの大きな店舗や施設は、図の①のように「独立」したポールサインを立てているお店も多くあります。
コンビニエンスストアやスーパー、レストランチェーン店など郊外の大通りに面した店舗や施設によく見られるサインですね。
比較的交通量の多い道路沿いの店舗や施設に、遠目からでも「視認」できるよう大型の看板・サインを設置します。
最上部に店舗のロゴが入ったビジュアルサイン、もちろん照明も設置され、ポール脇に「懸垂幕」を設置して「営業時間」や「イベント」、「特売」など営業告知をする店舗もありますね。
独立ポールサインのメンテナンスの注意点は、屋外の設備ですので、サイン表面の汚れや破損(シート剥がれなど)のチェックも大切ですが、電球の球切れはもちろん、配線コードや設備機械部分や備品の接着・接続部分、その他看板・サイン本体の各備品のネジの緩みなどのチェックをしっかり行いましょう。
店舗や施設の軒先上部「看板・サイン」のメンテナンスチェック
個人事業のお店や施設の多くは、お店の「軒先」に看板・サインを出しています。
例えば、図⑥番のような店舗軒先上部にメインの看板・サイン。
店舗の軒先上部のサインは、店休日やお店が閉まった時間帯でも、24時間常に「通りを行き交う人々」に向けて宣伝しくれる大切な設備です。
こちらも屋外の設備ですので、独立ポールサインと同様にサイン表面の汚れや破損(シート剥がれなど)はもちろん、照明の球切れ、備品の接着・接続部分、その他看板・サイン本体の各備品のネジの緩みなどのチェックをしっかり行いましょう。
飲食店の入口に設置される「暖簾」のメンテナンスチェック
次に、特に飲食店でよく使用されるのは、出入り口上部に⑨番のような「暖簾」を出すお店も多いですね。
「暖簾」の看板効果は絶大で、まず設置場所が通りを歩く人々の目線に近いことと、そして出したり引っ込めたりできるので、人々は「暖簾」が出ているお店のことを直感的に「営業中」と認識(暗黙の了解)しています。
また、「暖簾」は薄い生地で制作されていますので、屋外の風にゆらゆらとはためき、その動きが人の目に止まりやすいとされています。
お店の集客誘導装置として「安価で効果的」な看板・サインと言えます。
お客様の目線に近い暖簾のメンテナンスは、「汚れ」や「破損」のチェックが基本です。
そして、屋外で強い日差しを受けることから「破れなどの破損」「印刷面の薄れ」に、特に注意しましょう。
店舗・施設の販促ツール「幟(のぼり)」のメンテナンスチェック
図③番の、幟(のぼり)は、薄い生地にインクジェット出力でプリントしたものが多く、安価で制作できて設置が簡単な看板・サインです。
生地が薄い為、耐久性が低く、長い期間使用すると破損や色褪せが目立つようになります。
幟(のぼり)は、いくら安価とは言え、なるべく「閉店時には屋内に取り込み、翌日のオープン時に設置する」ということを心掛けましょう。
暖簾と同様に、「営業中」というアピールにもなりますしね。
また、破損や色褪せした幟(のぼり)をそのまま放置しておくのは、とても印象が悪くなるので、破損や色褪せしたものは早めに取り替えることをお勧めします。
店舗前の「置き看板」のメンテナンスチェック
飲食店や美容室などの個店舗では、図⑫番や⑬番のような、店舗前の通りに設置する「置き看板」も、幟(のぼり)と同じく高い効果が期待できる看板です。
こちらは通常、歩道など「通りを行き交う人々」に対して直角に設置すると、歩いている人から視認性が上がり、50mほど手前から看板が出ていることが認識できると、「あ、あそこにお店がある!」と察知されます。
お客様の「視線」に至近距離で入りますので、お店のロゴマークやサービス内容・職種、メニューなどが目線に直接飛び込み、お客様に伝わりやすくなります。
置式の看板・サインは、外部で使用する場合が多いのですが、照明が付いている場合は、電源のコンセント差込口が防水式のものになっているか、また差込部分に雨がかかっていないかなどは特に要チェックです。
店舗軒先「ショップテント」看板・サインのメンテナンスチェック
図⑦番の「ショップテント」は、お店のロケーションによっては、弊社でおすすめしている看板・サインです。
「テント」は通常、店舗や施設の入り口や軒先部分などに「日よけ」、「雨除け」などテント屋根としての機能があるのですが、看板・サインとしても有効活用できます。
「ショップテント」の構造上、立体で店舗の軒先から突き出して設置する上、面積も大きいため、テントカラーで遠目からの視認性を高めることができます。
店舗デザインで印象的な配色をすることにより、お客様に視認され、お店の存在をアピールすることができます。
こちらのショップテントのメンテナンスは、テントの破損、テント接続部、ロゴやネームの剥がれ、構造上のパイプ接続部、照明が設置されている場合は球切れや配線コードのチェックが重要です。
店舗メンテナンスチェックシート〜看板・サイン編 まとめ
他にも様々な看板・サインがありますが、それぞれが綺麗な状態でお客様の目に写っているかどうかが、メンテナンスの「ポイント」となります。
何度も繰り返しますが、看板・サインは「視認性」が大切です。
通りを行き交う人々は、「看板・サイン」を目指してやってくる、と言っても過言ではありません。
そんな看板・サインがメンテナンス・点検されておらず、汚れや盤面が朽ち果てた状態だと「ちょっとこのお店に入るのは…」と、敬遠される可能性が高まりますね。
知らず知らずにお客様を逃がしているかもしれません。
特に日頃から注意が必要なのは、大型のサインポールなどで、一方の面は光々と看板を照らしていているにも拘わらず、もう一方の面で球切れしている場合、球切れしている側のサインは、暗くちょっと不気味さを醸し出したりします。
「たった今、球切れになった!」としても、お客様の目にはメンテナンスができていない(気遣いが欠けている)お店という印象になってしまいます。
球切れを予測して看板・サインで使用する電球や蛍光灯ランプは、少量でも常備しておくと安心です。
看板・サインは、基本、店舗外装に設置されるものです。
折角「視認性」を高くして、お店の情報発信や目立たせて存在をアピールしているのですから、雨風や排気ガスなどで文字が見えづらく、汚れっぱなしになっていては意味が薄れますし、なによりもったいないです!
日頃から、拭き掃除など出来るところはお手入れをしてみてください。
メンテナンスチェックシートはPDFデータをダウンロード、
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text:
ここで注意してほしいのですが「葉山女子旅きっぷ」のごはん券を使用する場合、指定されたサンドウィッチやサイドメニューからメニューを決める必要があります。
具体的には、サンドウィッチを
の3つの中から選ぶ感じ。サイドメニューに関してもポタージュか季節のスープ、ドリンクはコーヒー・紅茶の中から選ぶかたちになります。
今回は初めて来たこともあって定番のB.L.T.Aサンドを選択しました。
彼女はウマミチキンサンドを選んだみたいです。
まずは季節のポタージュ。僕が食べた9月上旬はジャガイモを使用した濃厚なポタージュでした。美味しい。
そしてB.L.T.Aサンド。最近のインスタ女子にもウケそうな感じの盛り付けだったので写真を撮りました。
定番のBLT(ベーコン・レタス・トマト)にアボカドディップが合わさって美味しい。
大きさ的にも大人1人が気持ちよく食べきれる量なので食べすぎてつらいとか足りなくてお腹が空くといったことはありませんでした。
今回紹介した「ダブルサンドウィッチ葉山」はサンドウィッチも美味しい上、ランチを食べたら海に直行できる立地の良さも相まってかなり満足度が高かったです。
基本的に観光地のご飯って観光客上等!って感じで強気な価格設定をしてくるんですが(実際に値段通り頼もうとすると2000円コース)「葉山女子旅きっぷ」を使うと値段を気にせずに食べることができてハッピーな気持ちになれます。
「葉山女子旅きっぷ」については下の記事で
きっぷを使う時・使わない時の料金比較
を交えて解説しているので、気になった人はぜひチェックしてみてください。満足度高めの日帰り旅ができるのでおすすめです。
君は「葉山女子旅きっぷ」を知ってるか?往復切符とバス乗り放題とお昼と土産込みで3000円は最強 | ガジェットTouch!
【葉山】1つ1000円の激うまプリン「マーロウ」は葉山女子旅きっぷのお土産に最適
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このブログではガジェットや旅、音楽など様々なモノ・コト・イロイロに触れながら、あなたの「楽しい」を「好き」へと変えるお手伝いをしています。


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text:
お店に入ると、レジ前にカレーパンが並んでいました。
カレーパン(中辛)は人気NO.1だそうです。手描きのPOPのクオリティがなかなか高め。これは買わねば。
次に目に入った「京のメロンパン」…物凄く気になります。白あん入りとは…。
その隣の「サンライス」は、丸いメロンパンです。京都では丸いメロンパンを「サンライズ」とか「サンライス」といいます。「京のメロンパン」はアーモンド形だから“メロンパン”と呼びます。
悩んだ結果、メロンパン系にはいかず、その隣の人気NO.2の「クリームパン」を選びました。クリームパンの袋がいい感じだったので、パケ買いです。
きちんと袋詰めされたクリームパンは、何だかノスタルジックな雰囲気です。
他にもパンを何種類かと、子どものおやつ用にラスクを購入。パン屋さんに行くと、ついつい買っちゃうんですよね。ラスク。
帰宅後、実食。思わぬ伏兵。
さて、いよいよ実食です。左から、フランクロール・クリームパン・粒あんパン・カレーパン。
程よい甘さの粒あんパンと、あっさりめの自家製クリームが入ったクリームパンは、どちらもコーヒーとの相性が良かったです。ちなみに、京都はコーヒーの消費量も日本一だったりします。
人気NO.1のカレーパンを食べた夫の感想は「普通においしいよ。」とのこと。一見、「何も分からへんやん!」と思われそうな感想ですが、実はめったにカレーパンを褒めない夫。「普通においしい」ということは、かなり高めの評価だということなのです。
そして、このあんパン・クリームパン・カレーパンに共通している特徴が、かなりパンがしっかりとしているということ。決してパサつくとか固いとかいうわけではなく、しっかりしてるなぁという食感なのです。
次に食べたのが、今まで登場していなかったパン「フランクロール」。これが、凄く美味しかったのです!
シャキシャキのキャベツはカレー味。中のウィンナーの美味しさといったら!ひとくちひとくち、パキっていうんです。さらにジューシー! POPに「大山ハムのウィンナー」と書いてあったので、おいしいだろうなぁとは思っていましたが、ここまでパキパキのジューシーだとは。
そして、やはりフランクロールもしっかりしたパン。しっかりしていて歯切れがいいので、最後まで崩れることなく、ウィンナーと同じペースで食べることが出来ました。
クリームパンと同じく、なんだかノスタルジックなラスク。アイシングをしているラスクは久々に見ました。
なんと家族一致で「今まで食べたことのあるラスクの中で、一番おいしい!」という評価。このラスクだけを買いに、大正製パン所に行ってもいいくらいおいしかったです。
ホロホロのアイシングとさっくさくのラスク。最強の組み合わせでした。ラスクを食べていて口の中を負傷したこともあるので、このサクサクには驚きました。
さすが老舗というべきか、今回購入したパンの中に一切ハズレがなかったです。さらにフランクロールやラスクという意外な逸品にも出会えました。大正製パン所、通い詰めて色々試したくなるお店でした。
Written by フジイ
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text:
お客様に安心してご利用いただくため、万が一のために損害賠償保険に加入しております。ハウスクリーニングの作業中に、誤って壁にキズをつけたり、備品を破損させた場合には、保険の範囲内で最大限の賠償をさせていただきます。
他業者と比べて格安かつ明朗料金で対応いたします
事前に現場にお伺いし、明確なお見積もり額をお客様にご提案いたします。お見積もり料金以外の料金を請求することはございません。また、他の業者と比べて当社は格安料金でお受けさせていただいております。
徹底したマナーと誠実・丁寧な対応
具体的な作業内容について、どのような作業をどのような手順で作業するのか又はしたのか、ひとつひとつ懇切・丁寧に説明させていただき、お客様にご満足いただけるよう努力してまいります。
ハウスクリーニングのビフォーアフター
キッチンクリーニング前
キッチンクリーニング後
ハウスクリーニングに関するお客様の声
キッチンとトイレがピカピカになりました
キッチンとトイレがピカピカになりました。ココはいつも手際が良いいですね。いつも感心しています。次回は庭の草むしりをお願いしたいと思います。
2時間のルームクリーニングで、見違える程、綺麗になりかなり満足しています。また何かありましたら、御願いしたいと思います。


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ちなみに、僕は早速登録してFreeのパートを進めていますが、これは課金したくなってしまう・・・という要素が盛りだくさん。うまく設計されてるな〜こんちくしょう。
Aidemyですかね。
上のCode4Startupは言語とか結構混ざってますが、AidemyはPythonに特化しています。
Pythonを僕は今メインで使っているので、どうしてもそれ関係のモノが増えてきてしまいますが、いいんですよ。とても。
なにはともあれ、アイディアがどちらも面白くて、特にcode4startupはAirbnbとかUBER EATSのようなサービスを丸々実装できる!という点に関しては、魅力が大きすぎます。
僕は基本動画学習のオススメは?と聞かれたら、Udemyと答えているのですが、”プログラミング”でと聞かれたら、確実にcode4startupと回答することを今日から公言します。
英語が扱えるなら、このようなサイトでドキュメントがまるまる・・・しかも、Amazonで英語版4000円程度で販売している代物なので(もちろん公式サイトです)気になった方いたら、閲覧してみてはいかがでしょうか。


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「Classic Cafe Kettle 1.0」の1.0というのは1.0リットルの意味。他にも「0.8」と「1.2」があります。
今回買った「1.0」が最もポピュラーで割引率も高かったです。本当は1.2リットルにしたかったのですが、割引率で決めました(笑)。
外箱を開けると湯沸かし台と蓋、そして説明書があり、その下に本体のやかんが入っています。
蓋は沸騰したお湯を外に出すように穴が開いています。そういえばティファールは無かったような。注ぎ口が大きかったから、それが役目をしていたのかもしれません。
湯沸かし台を裏向けると電源コンセントケーブルが巻かれた状態で収納されています。自分のお好みの長さで使えますね。
2016年製、Made in China(中国製)と書かれています。ラッセルホブスも以前から中国製ですが、長持ちするという口コミを複数読んだので購入を決断しました。
電源台(パワーベース)と蓋を取り付ければ完成。落ち着いたデザインとシルバーカラーで気に入っています。
鏡のように光っているので、反射して自分が写りそうです。これは撮影が難しいぞ。因みに0.8リットルだけ艶消しの黒色も販売しています。
蓋を開けて上から撮影。持ち手の内側に1本縦に支柱が入っています。
今回購入の最も決め手となったのがこの注ぎ口。この流線形は注ぎやすそうです。途中で細くなり、注ぎ口付近では再び太くなっています。
内側の背後にメモリがあります下側の○は0.5リットル、そして上側の▽は1.0リットル、満水の位置を表しています。
取っ手下にスイッチがあり、それを下に移動させると湯沸かしが始まります。それと同時位にオレンジ色のランプが点灯します。
ラッセルホブス「カフェケトル1.0(7410JP)」を使った感想・口コミ
ラッセルホブスの「カフェケトル1.0」を以前ティファールが置かれていた場所に置き換えて使っています。
部屋が黒が基調ではないので、多少違和感がありますが、どの部屋にもそれなりに馴染むのではと思います。
1カップだと1分、1リットル満水まで入れると5分かかると書かれていたので、実際に時間を計ってみると、1リットル5分2秒とか3秒とかで説明書通りでした。夏だと水温が高いので、もう少し早いかもしれません。
一番に湯沸かしボタンを押し、その間に朝食の準備をするので、時間については特に気になりません。ティファールと同じぐらいですね。
また、空だき防止機能もあるので安心です。
注ぎ口を拡大して撮影。評判通り注ぎやすいです。これまでティファールは注ぎ口が大きいのでダーッと入れる感じでしたが、ラッセルホブスは一つに目がけて入れる感じ、とても入れやすいです。
紅茶の茶葉に必要なジャンピング効果も得られるので、これは使えますよ。美味しく飲んでいます。
気になる点(デメリット)
これまで良い点(メリット)ばかり書いてきたので、一つだけ気になった点(デメリット)を書いておくと、容器がステンレスなので、お湯が沸騰すると、外側が熱くなります。
普段は取っ手以外は触りませんが、子供(幼児)がいる家庭では注意した方がいいかもしれません。
ラッセルホブス「クラシックカフェケトル1.0(7410JP)」の開封から使ってみた感想、口コミをご紹介しました。
高級感があり、飽きないデザインで気に入っています。気になっていた湯沸かし時間は1リットル5分と、ほぼ同じぐらいなので特に問題ありません。
これまでとはデザインが大きく異なるので、新しいものを買うと楽しくなりますね。紅茶好きは茶葉で入れる方が多いので、この注ぎ口はジャンピングさせられるのでいいですよ。
あとは長く使えるかですね。我が家はタフに使うのでその点はきになりますが、口コミでは10年使えたと書かれていたので、それを期待しています。
ラッセルホブス 電気カフェケトル 1.0L 7410JP
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text:
青色の水着を着て座っている平田裕香さん。表情がなんとも言えないですね。
https://blogs.yahoo.co.jp/sayumi4444/39475427.html
ピンク色の水着を着て笑顔の平田裕香さん。キュートです。
http://gazz.org/dshow/ANd9GcTm2UeGONN_5I0GySF5OGDHVSwd_P07ONPG82pFiL2-RBAwRH6IyVDd1pE/%E5%B9%B3%E7%94%B0%E8%A3%95%E9%A6%99
とてもセクシーなデザインの黒色水着を着ている平田裕香さん。
http://f.hatena.ne.jp/enoeno0001/20100216001548
風に吹かれるクールな表情の平田裕香さん。
https://www.flickr.com/photos/28929463@N07/2710310462/
太陽のした赤色の水着を着ている平田裕香さん。
http://blog.livedoor.jp/novacvx/archives/51572456.html
カラフルな可愛い水着を着ている平田裕香さん。
http://www.zakzak.co.jp/gei/2006_08/g2006080218.html
赤い色の水着を着ている平田裕香さん。長い髪がセクシーさをアップさせます。
http://www.zakzak.co.jp/gei/2008_02/g2008021816.html
白と黒の水着を着ている平田裕香さん。お肌が白くて綺麗です。
http://www.wolfhallbroadway.com/trends/%E5%B9%B3%E7%94%B0%E8%A3%95%E9%A6%99
黄色の水着を着て悲し気な表情の平田裕香さん。
https://citydiver.net/words/1/01429/642/img/2500
黄色の花柄水着を着ている平田裕香さん。元気な印象です。
http://intervaluesb.com/h/hirata2.html
水色の水着を着ている平田裕香さん。スタイル抜群です!
https://www.flickr.com/photos/31852502@N05/2983238571/
水色の下着姿の平田裕香さん。肩紐が取れている所がよりセクシーです。
https://www.logsoku.com/r/2ch.net/tvd/1337058301/
白色の下着姿の平田裕香さん。
https://www.flickr.com/photos/28896306@N05/2708907761/
黒色のセクシーな服を着てキリっとした表情の平田裕香さん。
https://www.flickr.com/photos/28913981@N05/2709727376/
ドット柄のセクシーな服を着ている平田裕香さん。
https://www.flickr.com/photos/31852502@N05/2984151306/
紫色のセクシーな服を着ている平田裕香さん。とてもお似合いです!
http://blog.livedoor.jp/novacvx/archives/cat_50043102.html
とてもセクシーな平田裕香さん。見えそうでドキドキしちゃいますね。
https://www.flickr.com/photos/28928863@N02/2709498405/
自然な笑顔の平田裕香さん。可愛いです!
http://gazz.org/dshow/ANd9GcR3URcg9V8JfTOek7gdwWdnHN_8p8H9XZh1MZ4XMEMR0AXU0G9DTUMnokI/%E5%B9%B3%E7%94%B0%E8%A3%95%E9%A6%99
緑色のセクシーな下着姿の平田裕香さん。
http://gazz.org/dshow/ANd9GcTuXNMxXTkJn1Tr9uiO9I-u7c40I8wE6EP-Jiur6K05wdMFXtNhqdoGfAm6/%E5%B9%B3%E7%94%B0%E8%A3%95%E9%A6%99
透けている白の服をしている平田裕香さん。見えそうでドキドキします。
http://intervaluesb.com/h/hirata5.html
横になっている平田裕香さん。ピンクの可愛い下着ですね!
https://matome.naver.jp/odai/2134464728782364501/2134464738382368003
赤い服を着ている平田裕香さん。清純な印象です。
https://www.sofmap.com/contents/index.aspx?id=event&sid=top
白色の服を着て優しく微笑む平田裕香さん。
http://eventinfo.dtiblog.com/blog-entry-404.html
ワンピース姿の平田裕香さん。胸がセクシーです。
http://intervaluesb.com/h/hirata3.html
小さめの下着を付けている平田裕香さん。落ちてしまいそうです!!
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text:
2016年9月7日 Oseko Noriko プラス思考, 良い習慣 0
喫茶店で待たされた → そのおかげで本が読める。
上司から資料の作成を命じられた → 文章力を強化するよい機会である。
このようにメリットに目を向ければ、心の状態がマイナスからプラスへと切り替わるようになります。
心がプラスに切り替われば、考え方や行動までもが変わるようになります。
そうなればしめたもので、その人が望まなくとも、幸運はその人の元にやってくるようになるでしょう。
- 幸運は不運のあとにやってくる
要は、自分に都合よく考えてしまえばよいのです。
私の過去の出来事を例に出すとこのようになります。
全財産を失うことになった → 手に入るはずだった金額が入っていたら、相当怠惰な人生になっていたはず。お陰で人生観を含め、数え切れないほど多くのことを学ぶことが出来た。人脈も驚くほど広がった。
かわいがっていた愛犬が元旦那様のところへ行き、会うことが出来なくなった → 愛犬に会えないことは本当にさびしいけれども、彼が病気になったり最後の日を見届けたりするのは想像以上に辛いことだろう。そういう状況を知らずに済むということは、彼がずっと生きていると思い込めること。幸せに走り回って暮らしている様子を想像し続けることが出来る。
摂食障害の辛い年月 → 同じ過食症に悩む人たちの気持ちや、心と体がバラバラに分離してしまうことの辛さが理解できるようになった。あれほど過酷な状況を自分の身体に課していたのにもかかわらず、健康を維持してくれた自分の身体に感謝の気持ちを持つようになった。また、未だにどこのどなたか分からないけれど、私を救う奇跡のメッセージを下さった方との繋がりも、この世には何か見えない力が働いているということを実感せざるを得ない体験となった。
さらに小さいことで言うと、私の普段の考え方例はこのような感じです。
お茶を床にこぼした → カテキン掃除で綺麗になった(笑)
電車で寝過ごした → 少しでも熟睡するほどの睡眠時間が取れた
スクールのリーダーがとんでもない教え方だった → どういう態度が人を傷つけるのか、どういう言動が人に不快な思いをさせるのか、その話し方からボディーランゲージまで、たくさんのことを学ばせてもらたった。普段出会うことはないタイプだから、またとない良い学びの機会だった。
常に不平不満を言っている人が現れた → 観察してみると、なるほどその言動の通りの人生を過ごしていることが分かった。やはり言葉は言霊、気をつけようとあらためて思うことができた。
今はほとんどの状況に対してこのようにポジティブな面を見つけたり、前向きに捉えることが出来ていますが、過去の私はとんでもなくこの間逆でした。
常に不平不満、愚痴を言い、すべてを周りのせい、世間のせいにし、良いことがあったら当たり前、悪いことがあったらそれは他のせい、という、非常に恥ずかしい、とんでもない考えを持っていました(汗)
これで幸せを感じる心が生まれるわけはありません・・・
事業が上手くいって、お金があって、時間もあって、結婚生活も順調で、一見何の不満もなさそうな生活をしていたのにも関わらず、どこかに不安を感じたり、不満を感じていたのは、このような態度、心の持ち方が原因だったと今になってはっきり分かります。
今私が毎日幸せを感じられるのも、感謝の気持ちの大切さを学べたのも、全ては上に書いたような人生の大きな出来事があったお陰です。
これらの出来事がなかったら、とんでもない人物として生き続けていたと思うとゾッとします・・・
人は、必ず変わることができます。
習慣化するまでには時間がかかるかも知れませんが、変わりたいと強く思ったら、必ず変わることは出来ます。
そのために重要なツールは、やはり言葉です。
普段自分がどのような言葉を使っているのか、自分にどんな言葉をかけているのかを気にかけるのは、とても重要なポイントです。
嘘でも良いから良い言葉をかけてみると、脳を良い意味でだますことが出来ます。意外と脳は単純で、発せられた言葉の意味を探そうとしてくれます。
より良い人生を送りたいと思ったら、より良い言葉を使う。
ネガティブをポジティブに変えるコツは、自分に都合のように考えてみること。
これらは今すぐに始めることが出来ますから、ぜひ試してみて下さいね。
しばらくすると、その違いが分かるようになってきますよ。
自分が使った言葉は必ず自分に戻ってくる
「言葉替えゲーム」を使って嫌なイメージを一気に取り除く!
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text:
当院では、義歯やかみ合わせに精通した日本補綴歯科学会 専門医と日本歯周病学会 専門医が在籍する他、歯列矯正や根管治療の技術に長けた歯科医師と連携しながら、専門性の高い治療を提供いたします。また、必要に応じてCTや拡大鏡を用いた的確な診断をもとに治療計画を立案し、患者さんにご納得いただいた上で治療を進めていきます。
高水準の歯科治療を通して、生涯に渡って寄り添うことのできるような歯科医院をめざしてまいります。お口のことでしたら、いつでもお気軽にご相談ください。
東京医科歯科大学歯学部を卒業。同大学の附属病院で経験を積み、高齢者歯科学分野(旧全部床義歯補綴学分野)では博士課程を修了し、同大学院の非常勤講師を務める。
2017年から安井歯科医院副院長を務め、2022年に継承に伴い谷本歯科医院を開院。
日本補綴歯科学会 専門医
日本口腔インプラント学会
院長・スタッフはこちら
JR御茶ノ水駅から徒歩1分、千代田線新御茶ノ水駅から徒歩1分、丸の内線御茶ノ水駅から徒歩5分、都営新宿線小川町駅から徒歩8分と通いやすい立地です。
通勤、通学のついでにお気軽にお立ち寄りください。
専門性と連携を高めた治療
-東京医科歯科大学と連携-
当院には歯を人工物で補う補綴(ほてつ)に関する専門医(日本補綴歯科学会 専門医)と、歯周病に関する専門医(日本歯周病学会 専門医)が在籍しております。
それぞれの専門医が連携することで、より良い治療が提供できると考えています。
必要に応じて東京医科歯科大学と連携の上、高水準の治療を行います。
患者さんのお話を丁寧に伺うことから診療を始めます。会話を通して不安なお気持ちを少しでも和らげ、患者さんの暮らし方や価値観を理解したいと考えています。
お口のトラブルをしっかり解消した後は、定期的なメインテナンスで病気になりにくいお口をご一緒に作っていきましょう。予防ケアは、健康で楽しい生活を送るために大切な習慣です。
当院の診療内容をご案内します。幅広い
診療で、症状、お悩みを解決いたします。
診療案内について詳しくはこちら
院内・設備について詳しくはこちら
東京都千代田区神田駿河台2丁目2−5
03-5281-0469
https://www.tanimoto-dent.com/
歯周病/むし歯/根管治療/入れ歯(義歯)/予防・クリーニング/歯科口腔外科/インプラント/矯正歯科/審美治療/ホワイトニング
JR御茶ノ水駅から徒歩1分、土曜も18時半まで診療している【谷本歯科医院】です。歯周病や根管治療、インプラント、詰め物・被せ物などの修復物製作に長けた歯科医師が連携して、専門性の高い治療をご提供します。歯科用CTや拡大鏡などの先進機器も完備。
保険診療を主軸に診療を行っています。
自由診療は選択肢の一環としてご説明し、ご希望の方に行います。
お電話(03-5281-0469)よりご予約ください。
柔軟に対応しております。混雑している場合はお待たせすることもございますので、ご来院いただく前に一度お電話(03-5281-0469)にてお問い合わせください。


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text:
もともと川西さんは女役をするのが非常にうまいんですけどゾンビ役は水田さんのほうがうまかったかなと思いました。
このキャラクターが逆に笑いのポイントであり、最後に川西さんが制裁を下すタイプと下さないタイプの2パターンがあり下すタイプの盛り上がりは会場が一つとなり、笑いが一気に上昇します。
2本目のネタも自分のなかではあ、和牛優勝かもしれないなと感じていました。
普段よく見るベースのコントでも、和牛テイストで仕上げており、なかなかない着眼点を踏まえつつ笑いに取り組まれています。
オレオレ詐欺をテーマに漫才でしたが、ここでは和牛らしさ存分にでた漫才だったなと感じます。
水田さんが詰め寄り川西さんを追い詰める。
まさに理想的な和牛の漫才でした。川西さんの一言一言がツボでした。
例えば1本目の結び目どこー?やお前も噛まれてたんかあ、あという言い方は面白かったです。
なにより二本とも新作だということに驚きましたし尊敬しました。やっぱり優勝候補と言われながら一年頑張ってくるというのは本当に大変だと思います。
今回の漫才もこのタイプが用いられており、前半は相変わらずでしたが後半から急に巻き返し点数を稼ぐことができベスト3に残ることができました。
またこの二人には笑いのポイントとして、最初の30秒以内に如何に自分達が何を伝えたいかをテーマとしているため笑いに対しての評価は最高峰です。
今宵の審査員の上沼さんは二人を大変気に入っており、上方ならではのスタンスと相変わらずの前半のしっかりとした土台からの後半の巻き返しが好みであり、高評価をしています。
また、他の審査員も90点台で固めるなど非常に安定した内容となっており、笑いのツボを知っている芸人といえます。
1回戦の内容はゾンビをテーマとした漫才、2回戦目は母さん助けて詐欺(おれおれ詐欺)をテーマとした内容であり、普段よく見る設定でありながらも最後の盛り返しはさすがでした。
前回のM-1グランプリでおしくも2位となり、今宵はリベンジも兼ねてということでの参加でしたが結果は今年も2位となってしまうという非常に残念な結果になってしまいましたが、成績にこだわらず、これからもお茶の間を笑わせてほしいところです。
やはり和牛らしい漫才は水田さんの嫌味キャラだと思います。
本当に二人の漫才はどこか安心してみれるのがすごいです。
緊張とかはもちろんしていたのだとは思いますがそれを感じさせることのない落ち着きがとにかくすごいなと思います。
和牛の漫才が評価されない理由はある?まとめ
正直、和牛の漫才が評価されない理由はどこにも無いのではないでしょうか。
ラストイヤー組みやベテランがいる中和牛という一つのジャンルを展開して自分達のペースで自分達の空間でお客様を惹きつける力があり本当に面白かったなあと思います。
審査員の好みもありますが本当に全員和牛を選んでいてもおかしくなかったようなそんな僅差な戦いだったと思いますし和牛が見せる爆発的な展開漫才は誰にも真似できないところだと思います。
個人的にはウエディングプランナーのネタが最高なのでまだ見たことない人は見てほしいです。
10番目に登場ということで正直無理なんじゃないかなと感じていましたが、出てきた状態でしっかり二位に食い込むあたり素晴らしいです
1組前の霜降り明星が大爆笑をかっさらっていたので中々和牛でも厳しいと考えていましたが、いざ漫才が始まると前半はやはり和牛らしくヒヤヒヤさせる展開なのですが後半一気に畳み掛けてくるという感じでした。
シルバーコレクターと言われていますが3年連続準優勝は誰もしたことがありませんし本当に素晴らしい成績だと思います。
そして後一歩が今年も続いて。来年はどうなるのか本当に楽しみですし来年こそは優勝してほしいなと思います。
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text:
昨日のインターン時代にお世話になったRenateとのディナーについて。私はCivil Engineering DepartmentのProject based Learningのクラスをサポートするのがインターンプロジェクトでした。現在の会社、AutodeskはCivil Engineeringの世界ではなくてはならないソフトウェアを提供しているので、私が縁あってAutodeskで働き始めることになった際には、Renateに近況報告をしました。Renateはhard-worker, creative, forward-lookingで、尊敬すべき点が多く、一緒に仕事をすることで自分が伸びること、現在の仕事にプラスになることは明らかなので、彼女とまた一緒にリサーチが出来たらなあと思っていました。昨日は、9年分のcatch upのためのディナーでしたが、本当に楽しく、年明けに早速リサーチのアイデアの交換など始める予定です。
今日は、Lean UXで非常に注目を集めている会社のホリデーパーティでした。今年の初めからLean Startup、Lean UXについて本を読んだり調べたり、実際にそのメソッドを仕事で使う機会もあり、いくつかの理由でご縁があったら会ってみたいなと思っていた方々に会うことが出来ました。8月頃から会ってみたいなとぼんやり思っていたのですが、なぜ会ってみたかったのか実は忘れていて。:) で、パーティで話している間に思い出したのですが、きっかけはみらい大で7月に私の翻訳本について話をしたことでした。本当に偶然、翻訳した本を使っているクラスが私が訪問した日に重なって、10分程学生さんに私のユーザーエクスペリエンスリサーチャーとしての仕事の話をしました。その時、私は英語でも日本語でもユーザーエクスペリエンスの仕事が出来るのに、そのスキルを使っていないと気付かされて。それから、私のbilingual, bi-culturalのユーザーリサーチスキルを必要としている人はいないかと考え始めていたのでした。
そのために何かプランがあるわけではないのですが、今日のホリデーパーティでの出会いがもしかしたら何かのきっかけになるかもしれません。今日の日記はなんだかとりとめないですが、今週の出来事が来年いくつか実になりそうな気もするので書き留めておきます。
P.S. Roombaを先週から使い始めて、その便利さに感動しています。。。ルナも興味深そうに、Roombaの仕事を見守っています。
posted by Chika @ 12:40 AM
3 Comments:
At 6:48 PM,  Unknown said…
Lean Startup、Lean UXという言葉を初めて聞きました。UXはuser experienceのことなのですね。Lean UXもググったら、これが出てきました。http://www.startup-dating.com/2011/08/lean-ux/
「私は英語でも日本語でもユーザーエクスペリエンスの仕事が出来るのに、そのスキルを使っていないと気付かされて。」そうです。その通り!Brittonのやっていることを自分に置き換えてみてはいかが?
At 12:10 AM,  Anonymous said…
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Name: Chika
Location: California, United States
I've moved to the San Francisco bay area 10 years ago and currently work for a software company. I am a bilingual and bi-cultural user researcher.


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ホームページ制作時であればすべての会社さまに提供をしてるのですが、弊社のチューニングサービスでは、クローラビリティーを高めるためのリコーディングを行ってます。
現在グーグルサーチコンソールのエラーに「検出 - インデックス未登録」や「クロール済み-インデックス未登録」があります。
公開したからと言って、必ずグーグルがインデックス登録をしてくれるものではないのです。
そしてクローラビリティーを高めたコーディングにおいては、「検出 - インデックス未登録」に非常に効果的です。
基本的には「検出 - インデックス未登録」は、新規作成や、内部リンクがなくXMLサイトマップにだけ記述されたようなURLがリストアップされます。
クローラビリティーの高いコーディングを行うと、実は内部リンクを適切にグーグルが認識してくれ、「検出 - インデックス未登録」の確率が非常に低くなります。
ただし、公開直後はどうしても、「検出 - インデックス未登録」の可能性が非常に高いです。
中長期的に作成してる場合に、クローラビリティーを高めたコーディングは意味を持ち、効果は非常に高いです。
実際に、弊社のホームページ制作実績の会社さまは、0ではありませんが、「検出 - インデックス未登録」は非常に少ないので、効果的だと思います。
最近のホームページ制作ではどのような会社さまも正しい文法でHTMLを制作しています。
御社のソースコードを確認して、文法が間違えてる箇所があれば、違えている箇所を改善していきます。
文法を改善で、それぞれのページの情報をグーグルが正しく認識できるようになります。
さらには、クローラビリティーも高まるので、それぞれのページはもちろんですが、トップも効果を発揮いたします。
この文法の改善は、最近の検索エンジンは文法が間違えていても、高く評価する可能性があります。
が、正しければ正しいほど、高く評価される可能性を高めるのと、クローラビリティーが飛躍的に向上します。
重要なファイルが適切に導入されてるかを確認いたします。
必要なファイルとは、XMLサイトマップとrobots.txtの2点で、これらをしっかりと作成して設置で効果の最大化を図ります。
基本的には、XMLサイトマップはすべてのページをグーグルに認識してもらうため、robots.txtはグーグルが認識しなくても良いページを記述で、グーグルの巡回効率を高めれます。
これらのツールは基本的にはしっかりと導入した方が良いツールで、弊社のホームページ制作においても必ず導入をしてますので、もし導入していない場合は必ず導入しなくてはなりません。
また、状況によってはですが、RSSやATOMなども送信するケースがあります。
グーグルサーチコンソールとグーグルアナリティクス、ビングウェブマスターツールを導入いたします。
グーグルサーチコンソールやビングウェブマスターツールは、非常に重要な問題点を提示してくれるツールです。
これらのツールの利用法をお伝えさせていただき、チューニング作業後には、お客さま自身で改善作業が行えるようにいたします。
そしてグーグルアナリティクスは、SEOがある程度成功したタイミングで、訪れたユーザの足跡を確認しながら、チューニング作業を行えば、効果を高めたり、成約率を飛躍的に高めれます。
現在のホームページ制作においては、上記3点のツールの導入は必須なので、しっかりと導入しなくてはなりません。
もしお客さまが本気でホームページ内部の改善を希望されれば、さらには、マイクロソフトのビングが提供する無料のヒートマップClarityを利用します。
ページタイトルは、どのホームページを見ても、おかしいと感じるページタイトルはほとんどありません。
そのため、基本的にはチェックはしますが、最近のホームページ制作はワードプレスで制作される機会が非常に多いです。
ワードプレスであれば、おかしなページタイトルのページは存在してこない可能性が高く、ページタイトルは触らない方が多いように思います。
ただ、ページタイトルも重要な要素の1つで、もし問題がある場合は、しっかりと正しいページタイトルへと改定いたします。
メタディスクリプションの改善
メタディスクリプションとは、検索結果に表示されるタイトル下の3行ほどのテキストです。
メタディスクリプションは、効果がないためか、ホームページ制作を行った会社さまでも、結構多くの会社さまで空白のまま放置されています。
まあ、あるいはすべてのページで共通のメタディスクリプションが利用されてます。
メタディスクリプションで問題なのは、すべてのページで共通のモノを利用してるときであり、共通のモノを利用くらいであれば、タグごと削除した方が良いとグーグルは公表してます。
弊社のチューニングでは、メタディスクリプションは、検索結果に表示される内容であるとご説明をしています。
そして、すべてのページで固有で魅力的なメタディスクリプションを作成し、検索結果でのクリック回数を高める対策を行ってます。
更新可能コンテンツの作成と運営法のレクチャー
最後に、ホームページは常に更新され、スタッフブログや新着情報などのお客さま自身で更新ができるコンテンツを作成いたします。
もちろん、スタッフブログを制作して納品して終わりではなく、弊社ではその後に無料運営サポートを実施し、更新方法を細かくレクチャーしてます。
お客さまとしては、スタッフブログを制作してもらっても、まったく意味がなく、しっかりと更新法をレクチャーされて初めてスタッフブログは意味を成すのです。
そのため、弊社ではスタッフブログなどの更新可能コンテンツを作成したら、しっかりと効果的な更新方法をレクチャーさせていただきます。
そのため、本当にSEOに効果的な更新作業を行っていただけるようにいたしてます。
そして、現在の弊社のホームページ制作サービスでは、基本的にはほぼすべての会社さまでスタッフブログなどの更新コンテンツを作成してるくらい、SEOにおいて重要なコンテンツです。
上記が弊社が行う主なチューニングです。
チューニング作業は、チューニングが終われば効果が出るというのは非常に稀なケースで、チューニング後にしっかりとWeb運営を継続していただければ、高い効果を発揮いたします。
そのため、チューニングは即効性があるモノではなく、チューニング後にしっかりとホームページの更新を行わなければ、予算の無駄と理解をしてお申し込みをいただければ幸いです。
現在のホームページ制作後に行うSEOは非常に難しく、さまざまな情報が出回ってます。
が、基本的には、ホームページの更新をしっかりと行い続け、最も詳しいホームページであれば必ずSEOで成功ができると思います。
そのため、チューニングが必要なホームページであれば、チューニングを実施し、効率的なWeb運営を実施しましょう。


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What do non-Japanese employees expect from human resources staff?
An American woman who worked as a human resource manager at a Japanese bank’s branch in the U.S. told me that one day her boss, a Japanese expatriate, called her over to give her some negative feedback. “All day long, I see people coming to your desk to talk to you. You need to tell them to stop doing that, so that you can concentrate on your job.” Stunned, she replied “But talking to employees is my job! I’m the human resources manager. I need to answer employees’ questions, and address any concerns that they have with the workplace. I need to find out about any emerging issues, so that I can nip them in the bud. In order to do those things, I need to talk with employees. I’m proud that employees come to talk to me so often, it means that they are comfortable with me and they trust me.”
This incident demonstrates the significant difference in thinking about the human resource management function that I often observe between Japanese and people from other countries. In Japan, human resources tends to be a largely administrative function, with a focus on creating and enforcing rules, and handling the data reporting required by the government. In contrast, outside of Japan a crucial component of human resources is employee relations, a term for which I have yet to find an adequate Japanese equivalent. As far as I can tell, the concept doesn’t exist in Japan.
According to BambooHRs online glossary of human resources terms, employee relations is “an organization’s efforts to create and maintain a positive relationship with its employees.” There are two key aspects to employee relations: preventing and resolving problems or disputes between employees and management, and creating and enforcing policies that are fair and consistent for everyone in the workplace.
Key to the concept of employee relations is that the organization prioritizes employees feeling satisfied with their work and working environment, and that the human resources function and the people in it are responsible for ensuring that that happens. This requires a lot of interaction with employees to ensure that they are satisfied, and addressing as quickly as possible any causes of dissatisfaction.
Non-Japanese who work in Japanese organizations are often surprised when listening to and addressing employee concerns does not seem to be a key concern of Japanese human resource department staff. I remind them of this difference in thinking about the role of human resources as an explanation. I’ve also observed that most Japanese organizations have sufficient number of human resource staff to conduct administrative activities, but not enough to also spend significant amounts of time speaking with employee. So at some level it’s a staffing issue too. Also many human resource people in Japan lack training on how to manage human resource issues from an employee-centric perspective.
Different labor market structures
An important factor behind different approaches to human resource management in Japan as compared with other countries is the state of the labor market. Traditionally in Japan, employees joined companies immediately after leaving school, and stayed with the same firm until retirement. Because companies did not hire people other than fresh graduates, the external labor market was under-developed, giving little opportunity to change companies. While this situation meant that employees enjoyed job security, it also meant that if they were dissatisfied with their company, they had no way to extricate themselves with the situation. As a result, companies felt that they didn’t need to worry too much about whether employees were happy, because whether they were or not, they would stay with the company. In other words, turnover was not available as a warning signal of problems.
Recently in Japan more companies have begun to hire people mid-career, and more individuals have become comfortable with the idea of switching jobs. As the job market begins to become more fluid, employers will increasingly need to move toward “job-based employment,” and recently this has become something of a buzzword in Japan.
“Job-based employment” in the context of a fluid labor market is the norm in the United States, and the human resource management practices there have emerged as something of a global standard. By learning more about how talent management, compensation, training and development and performance management are handled in the United States, Japanese human resource managers can prepare themselves both for managing non-Japanese team members today, and for the changes that are happening in the Japanese environment.
Non-Japanese team members, whether it’s overseas or within Japan, will typically expect that Japanese human resource people understand their perspective in terms of how human resource management matters should be handled. By learning what’s typical outside Japan, Japanese human resource managers can understand where non-Japanese employees are coming from, and respond to them effectively.
HRAI’s Essentials of Human Resource Management is an efficient and effective way to quickly get up to speed on how human resources are managed in the United States. And by taking the English or bilingual version, you’ll learn both the concepts and the associated English vocabulary. More info on upcoming sessions is available here.
日本人以外の社員は、人事担当者にどんなことを期待しているのでしょうか?
ある邦銀のアメリカ支店で人事担当者として働いていたアメリカ人女性は、ある日、上司の日本人駐在員に呼ばれて、次のようにネガティブな指導を受けたそうです。「一日中、君のデスクに話しかけに行く人がいるが、君が仕事に集中できるように、そういうことはやめるよう言ってくれないか」と。あ然とした彼女は、「でも、社員と話をするのは私の仕事です。私は人事部長です。従業員の質問に答えたり、職場での悩みを解決したりしなければなりません。また、何か問題が発生していないかどうかを確認し、問題の芽を摘み取ることも必要です。そのためには、社員と話をする必要があります。従業員が私のところによく相談に来てくれるのは、私への信頼の現れだと自負しています。」
この出来事は、日本人と外国人の間によく見られる、人事管理機能に対する考え方の大きな違いを示しています。日本では、人事というと、規則を作ってそれを実行したり、政府から要求されるデータの報告を行うなど、管理的な機能が中心です。一方、日本以外の国では、人事の重要な機能に「Employee Relations」があります。ちなみに、私はこれに相当する適切な日本語をまだ見たことがなく、私の知る限り、日本にはこの概念は存在しないようです。
BambooHRのオンライン人事用語集によると、「Employee Relations」とは、「従業員と良好な関係を作り、維持するための組織の努力」とあります。従業員関係には2つの重要な側面があります。それは、従業員と経営陣の間の問題や紛争を防止・解決すること、そして、職場の誰にとっても公平で一貫性のあるポリシーを作成・実施することです。
「Employee Relations」の概念の鍵となるのは、組織は従業員がそれぞれの仕事や職場環境に満足していると感じることを優先し、人事部門とそこに所属する人々がそれを確実に実現する責任を負うということです。そのためには、従業員が満足しているかどうかを確認するために、従業員と多くの対話を行い、不満の原因があれば可能な限り迅速に対処する必要があります。
日本の組織で働く外国人は、日本の人事部のスタッフが従業員の懸念に耳を傾け、それに対処することを重要視していないことに驚くことがあります。私は彼らに、人事部の役割についての考え方の違いを説明しています。また、日本の多くの組織では、人事部員の数は管理業務を行うには十分ではあるものの、従業員との対話に多くの時間を割けるほど多くはありません。つまり、あるレベルでは人材の問題でもあるのです。また、日本の多くの人事担当者は、従業員を中心とした視点で人事問題を管理する方法についてのトレーニングを受けていません。
他国と比べて日本で人事管理のアプローチが異なる背景には、日本の労働市場の状況があります。日本は伝統的に、学校を卒業したらすぐに会社に入り、定年まで同じ会社で働くというスタイルでした。企業が新卒以外の人材を採用しないため、外部の労働市場が発達しておらず、転職の機会が少なかったのです。そのため、従業員は安心して働ける反面、会社に不満があってもそれを解消する手段がないという状況に置かれていました。その結果、企業側は「社員が幸せかどうかはあまり気にしなくてもよい、幸せであろうとなかろうと会社に残ってくれるだろう」と考えてきました。つまり、離職率は問題の予兆として利用されることはなかったのです。
最近の日本では、中途採用を行う企業が増えてきており、転職することへの抵抗感も薄れつつあります。雇用市場の流動化が進めば、雇用主は「ジョブ型雇用」に移行する必要があり、最近の日本では流行語にさえなっています。
流動的な労働市場が存在するアメリカでは、ジョブ型雇用は当たり前のことですし、更に言えば、アメリカ流の人事管理はグローバルスタンダードになっています。日本の人事担当者は、米国でのタレントマネジメント、報酬、従業員育成とパフォーマンスマネジメントのあり方を学ぶことで、今日の外国人チームメンバーのマネジメントと、日本の環境の変化の両方に備えることができます。
一般的に外国人社員は、勤務地が海外であろうと日本国内であろうと、日本人の人事担当者が、人事管理の問題をどのように処理すべきか、自分たちの視点を理解してくれると期待しています。日本人の人事担当者は、海外での人事管理で何が典型的なのかを知ることで、外国人社員の立場を理解し、効果的な対応をすることができます。
HRAIの「Essentials of Human Resource Management」コースを受講することは、米国での人事管理の方法を迅速に理解するための効率的かつ効果的な方法です。また、英語版またはバイリンガル版を受講することで、コンセプトと関連する英単語の両方を学ぶことができます。今後のセッションの詳細については、こちらをご覧ください。
ロシェル カップ Rochelle Kopp
一般社団法人 人事資格認定機構
ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティング 社長
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HRAI[人事資格認定機構]とは
一般社団法人【人事資格認定機構】は、世界に通用するグローバル人事プロフェッショナル育成のための教育・資格・認定・啓蒙活動を行います。
世界最大の人事プロフェショナル組織、人事マネジメント協会
(Society for Human ResourceManagement)の、
グローバル人事で最も権威のある資格認定プログラムを日本語化し、日本に導入しています
一般社団法人【人事資格認定機構】の運営組織ASTAR LLPは日本におけるSHRMの公認パートナーです。
一般社団法人 人事資格認定機構 Human Resource Accreditation Institute
代表理事 華園ふみ江 Fumie Hanazono, Chair of Executive Board
(HRAI運営組織/SHRM公認パートナー)ASTAR LLP
President & CEO 華園ふみ江 Fumie Hanazono
所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-24 Address 1-7-24 Roppongi, Minato, Tokyo, Japan (zip code:106-0032)


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text:
扉を開けると、白を基調にした広々と明るい空間が広がっています。
(そういえば、10年前の同院は、カーテンを閉め切っていた覚えが。。)
あいさつを済ませたら早速、前回からの変化を院長先生と確認します。
「O脚の膝の間が狭まっていますね。」
「肩の巻き込みがゆるやかになっています。」
それと同時に、「背中の肉の盛り上がりがすごいですね」と指摘を受けました。
そうなのです。わたくし猫背であることは先述の通りなのですが、気づいてから20年近く背骨の両脇の肉が隆起しているのです。
「コレずっと気になっていたんですが、なんでしょう?」と訊くと、
「胸椎の骨(みぞおちの上あたり)が後ろにズレているため、肋骨が後ろに出ることでこうなります。背中の痛みはここからもきていますね。」との指摘でした。
続けて「以前、なにか事故に遭いませんでしたか?」と訊かれました。
中学の頃、友人にふざけて正面から抱きつかれた際、胸骨のあたりが「ペキッ」と鳴り、ものすごく気持ちがわるくなったことがあるのです。
そのなんともいえない感覚はその後も数年残りましたが、気づいた時にはなくなっていました。いま振り返るとその「ペキッ」が、胸椎のズレに影響を与えていたのかもしれません。。
「これは治しておかないといけないですね。」
院長先生にそう言われて、深く納得した次第です。
次に、横になった自分のつま先を見てビックリ仰天。いつもは「逆ハの字」にパタンと倒れてしまう足先がまっすぐ上を見て並んでいるじゃありませんか。。
思わず声が出ましたよ、えぇ。
なにしろ、自分の足先のそんな「お行儀の良い姿」は見たことがありませんからね。
院長先生によると、これは骨盤を取り巻く筋肉がゆるんで骨が正しい位置に戻りつつある証拠なのだとか。つまり、ガニ股(股関節の捻転)が解消してきたというわけなのです。
小さな金属粒を腕に貼っただけでこれです。
にわかには信じられませんよね?笑。ですが、事実です。
他にも、今までなら猫背全開のだらーんとした姿勢のほうがラクだったのが、今はムリなく背筋が伸びてきたような気がします。
がんばって背中を伸ばしているのではなく、伸ばしているほうがラク、といった感覚。
まさに摩訶不思議です。。
そうこうしているうちに、いよいよ本日のメインイベント、「金の極小つぶ貼り」の時間がやってきました。
なに。。目が大きくなった?!
この写真でサイズ感がおわかりでしょうか?ごまの粒よりもさらに小さいですね。
前回の施術は「銀の粒」だったのですが、今回は金。効能の違いはアジャストメント(調整)の所要時間なのだとか。前回は、粒を貼った状態で7時間睡眠を取り、その後は廃棄の指示。
今回は、3〜7時間で第一頸骨のアジャストメントが完了するのだとか。
貼った直後、早速変化が起きている箇所を指摘されます。
「唇の色が変わり始めましたね。血行が良くなってきました。」
「喉仏の位置が変わったの、わかりますか?右にねじれていたのが正面を向いている。」
正直言うと、院長先生ほど「微差の発見」に慣れていないわたしには、なかなかわかりづらい項目もあります。
ですが、次の指摘はわかりやすかったです。
「目が大きくなってきましたね。」
わたしは典型的な奥二重というやつで、夜勤明けもあって目が重たい感じになっていたんですね。それが、鏡を見るとはっきりとまぶたが上がって大きく見える。
これには、おおぉ〜。。!とうれしくなりました✨
一通り説明を受けたあとで、こちらから先生に質問をしてみました。
「この治療は、皮膚に貼った金属粒がどのように作用しているんですか? 」
「マグネットでできた粒が皮膚の神経に作用することで、第一頸骨の調整が行われます。」
「ん??? はぁ・・・。」
先生の説明があまりにもいろんなプロセスを飛ばし過ぎていて、「なるほど、そうですか!」とはなかなかいきません。。笑
そういえば、と思ってふと思い出したことを聞いてみました。
「10年前に伺ったときは、妻が足に金属粒を貼ってもらったのを覚えているんですが。。貼る場所の違いはなんですか?」
「人によって手に貼ったり、足に貼ったりします。いわゆる経絡やツボに貼っているわけではありませんが、施術者はひと目見ただけで貼る場所がわからないといけないんです。」
「施術者は、といいますと、先生の他にも金属粒だけで頸骨のゆがみを治療されている方はいるのですか?」
「いえ、それはわたしだけです。」
ははぁん。。なるほど。
院長の言葉の選び方や話す雰囲気を見ながら、わたしは職業柄、彼の本質がだんだんわかってきました。
「この人きっと、天才職人タイプなんだな。」と。
つまり、わたしのような凡人とは発想から思考回路までまるで違うのだけれど、腕には絶対的な自信を持っているんですね。だからこそ、アンチは最初から寄せつけない雰囲気がある。
そして、天才的な変人(ほぼ同義語ですが)には往々にしてあることなのですが、凡人から質問をされてもこちらの何がわからないかが、わからない。
だから、一見するとトンチンカンな返答がかえってくるというわけです。
院長先生は紛れもなく熱心な勉強家であり、かつ実績も生み続けています。ですがその反面、おそろしいほど話しベタなんですよね。。
その印象が10年前からほとんど変わっていないこと自体、ある意味スゴいことではないですか?✨
唯一無二の腕は上がり続けているのに、コミュニケーション能力は変わらないまま。これはある意味、天才の証明みたいなものです。
とはいえ、この手の天才には不快にさせない程度に食いついていかないと真の意図を聞き出すことができません。
そこで、先述の不調の原因について詳しくきいてみることにしました。
第一頸骨のゆがみが取れれば、脳の司令は正確に届く。
まずは、激しい背中の痛み。これは予想していた通りでしたが、好転反応の一部であるようです。
「頸骨が元の位置に戻ると、毎日なにかしらの変化が起きていきます。感じることのできるもの、できないものがあります。痛みを伴う変化は消えますから、痛み止めは飲まないで様子をみてください。」
少々の痛みが生じても動じることなかれ、ということですね。「痛みは消える」と言い切ってもらっただけあり、安心感があります😊
次に、首の寝違え。これは、首ではなく背骨全体が変化していることが原因なのだそう。
「たとえば首を左右に回す時、動いているのは首だけではありません。正確にいうと、腰のあたりの骨まで連動して動いているんです。対策としては、枕の高さを低くしてください。」
首が緊張しないぐらいの高さまで低くすることで、寝違えを未然に防ぐことができるのだとか。
「第一頸骨の位置が戻れば、脳から体への指示が正確に届くようになります。こうなると、影響があるのは骨や筋肉だけではありません。内蔵の調子も整ってきます。皮膚も整います。すべてが影響を受けるわけです。」
これは、先生の一貫して変わらない主張ですね。筋骨格系だけでなく、あらゆる体の不調もキチンと治っていくのだと。
最後に腕のしびれ。これは少々強く症状が出てきたために、少し心配になっていたことでもあります。
「これは、頚椎の4番目の骨のゆがみが開放されてきた証拠です。頚椎の4番目は、腕の神経に関係があるので。」
長いこと正座していた人が開放された状態と一緒だというのです。そう言われてみると、不快な症状ながらまさに好転反応だといえるでしょう。
院長先生はこちらが質問した内容にはできる限り的確に答えようとしてくれることがわかりました。
次回は第2回目の成果と第3回目の施術の模様をお伝えしたいと思います!
mental-hpk 2020-07-12 18:04
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精神科病院で足かけ10年勤務している兼業フリーライター。
普段はマーケティングをテーマにライティングしています。精神科病院の日常から得られる知識は、メンタルヘルスの宝の山✨そんな視点でお役に立ちそうな記事を書いていきます♪


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text:
HPごとに、写真の撮り方も違うし、紹介の仕方も違うのでいろんな視点からクリニックを知ってほしいなあと思って2つあるわけなんです。
今まではどちらのHPも2階のメンテナンスフロアの待合の写真をメインにTOPページを構成してもらっていたので、
このたびメンテナンスフロアを改装して雰囲気もガラっと変わってしまったことで写真を撮り直してもらうことになったのです。
2社さんにそれぞれ来ていただいて写真を撮っていただいたのですが、写真に対するこだわり方や構図が違っていて興味深かったです。
1階の写真も撮りなおしてもらっちゃいました。
メンテナンスフロアのチェアを増設したことで待合も雰囲気が変わってしまったけど、でもハワイアンリゾートの雰囲気も残しつつシンプルな今の待合は、もうすっかりなじんで、ずっと前からこうだったんじゃないか?って気になってきました。笑!


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第3回マッサージとシンキングボウルのコラボイベント
開催ごとにどんどん反響が大きくなっている! きっとこのイベントでしか体験できないマッサージです! マッサージとシンキングボウルのコラボイベント 次回開催日が決定しました。 日時:3月15日(日)10時〜(残り1枠)、11 […]
2019年11月1日 / 最終更新日 : 2019年12月18日 balicantik イベント
川越市にてイベント参加します。
埼玉出張マッサージcantikです   12月に川越市にありますヨガスタジオでイベントがあります♪ シンキングボウルの生演奏の中でマッサージの施術をします☆ 施術者として参加予定です     […]
TEL: 050-3702-9215
携帯: 090-9290-0852
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2022年10月2日 / 最終更新日 : 2022年10月2日 balicantik お知らせ
4周年を迎えることが出来ました。
埼玉県の出張マッサージは当店へ いつも当店をご利用頂きありがとうございます。 2022年10月で当店は4周年を迎えることが出来ました。 皆様に支えられ、コロナ禍も乗り越え。 出張で始めたお店も来店サロンをオープンさせるま […]
2022年4月23日 / 最終更新日 : 2022年4月23日 balicantik お知らせ
GWも休まず営業します
いつも当店をご利用頂きありがとうございます。 もうすぐGWですね。 今年は10連休という大型連休の方もいらっしゃるかと思います。 ここ数年、新型コロナの影響で外出制限が多く出されておりましたが、 今年の大型連休は少し出か […]
2022年1月5日 / 最終更新日 : 2022年1月5日 balicantik お知らせ
令和4年明けましておめでとうございます。
新年明けましておめでとうございます。 旧年はコロナ禍の営業ではありましたが、 沢山のお客様との出会いに支えられ、 営業を続けられたこと心より感謝申し上げます。 本年も変わらぬお引き立て、一層のご愛顧のほどよ […]
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現在目指している方向が間違っている、もしくは何かがおかしいと感じているようです。
プランを練り直す必要性を表します。
盗難に遭う、高額の物を買わされるなどの詐欺に注意。
旅先で交通機関が止まったり、台風に巻き込まれたりする夢は、現在の状況に不安を感じていることを表しています。
気分転換をしたり、休みをとる必要性も表します。
旅先で病気になる夢は、体力が低下していることを表します。実際に、すでに病気になっている場合があるので注意しましょう。
ケガをする夢は、同じく体力の低下や日頃の運動不足を暗示しています。
今の悩みがもうじき解決するという知らせ。すぐに見つかる夢は、問題解決のヒントが見つかることを表します。
欲求不満がたまっていたり、プレッシャーがかかっている状態です。リラックスできる時間や趣味をもつといいでしょう。
異性と観光する夢は、恋愛で友達以上になれない焦りを暗示します。
昔の思い出や古いものから、思いがけないアイデアやヒントを得られるしるしです。
昔の友人との関係が復活することを暗示します。
楽しかった学生時代を懐かしむ気持ちを表します。現在の生活でストレスを抱えているサインです。
夢は、あなたのココロに潜む、思いがけない願望やアイデアを見せてくれます。
今日、あなたはどんな夢をみましたか?
ではでは、また次回をお楽しみに(^^)☆彡
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【夢占い】キスする・キスされる夢は凶夢?
2016年(平成28年)4月の運勢
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会社のオンラインサロンから発信するか、自分で好きなことを発信して集客するかで悩んでいます。
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今好きな人といい関係になれますか?
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地元でUターン就職を考えています。2020年の仕事運がどうなるか占ってほしいです。
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知人からの質問:コロナはいつ収束しますか?
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いま、片思いしてる人がいます。この恋、最終的に報われますでしょうか?
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