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見返りを求めることは当たり前?ほしいものは、人それぞれ。自分に合ったら見返りを見つめましょう! | Enjoy Your Life
見返りの求めすぎには要注意!?
見返りを求めることは自然である、と話をしてきましたが、この記事を読んでいる方は少し見返りを求めすぎなのかもしれません。
よくありがちな見返りの求め方
他人と比較して見返りを決めている
やってもらったことは覚えていないがやったことは忘れない
同じ時間働いても、人それぞれ収入が違うのと同じです。全く一緒であるわけがありません。今までの経験、知識が違うのですから当たり前です。
家庭でも同じことが言えます。
あの家庭は家事をやったら、「ありがとう」と感謝されるのに、自分のところは私がやっても何も言われないと思っていませんか。
料理や洗濯などのスピード、質も違いますし、同じように比べるのはいかがなものかと思います。決して、遅いとか質が低いからと言っているわけではありません。
ただ、単純に比較するのはできないと言っているのです。
生活環境(家賃、光熱費など)、夫婦の考え方、使っている洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどありとあらゆるものが異なります。
見返りを求めるときは、まず何を求めるのか、何を欲してほしいのかを考える必要があります。決して他人と比較してはいけません。自分自身でしっかりと考えましょう。
どうしてくれたら自分自身が納得できるのか、他人と比較するからややこしくなります。自分が納得する形が一番の幸せです。人間は欲深き生き物ですから、、、
やってもらってことは覚えていない
アメリカの心理学者の研究によると、 人は「人にしてもらったこと」よりも「人にしてあげたこと」を35倍も多く覚えているのです。
35倍とは驚きの結果ですね。人は自分に都合のいいことしか覚えていないみたいですね。。。
「人にしてもらってことの中で、感謝の気持ちを表さなかった体験を思い浮かべてください。」
多くの方が、今日、昨日の出来事ではなく、かなり過去の出来事を思い浮かべたのではないでしょうか。
先ほども言いましたが、人間は自分に都合のいいことしか覚えていないのです。
だからこそ、今一度よく考えていただきたいです。自分ばかり見返りを求めていませんか。本当に自分ばかりでしょうか。冷静に考えてみるのもいいかもしれません。決して熱くなってはいけません。35倍も記憶が違うのですから、ゆっくり1つ1つ丁寧に考えてみましょう。
見返りに何を求めるべき?
見返りとして何がほしいのか具体的考えてみる
人それぞれ価値観が異なるので、自分に合った見返りを考えましょう。それは単に「お金」「贅沢」だけではありません。
中には「お金」とか「高級レストランで食事したい」という方もいるかもしれません。それはそれで問題ありません。人それぞれ違いますから。
育児であれば、子どもの成長する姿や自己成長を見返りと考える。
家事であれば、「今日もありがとね」と感謝されることを見返りと考える。など色々あります。
求めるものが決まったら?
夫婦で相談することが大切です。ある程度、理解しあっている夫婦とはいえ、言葉で表現しないとわからない部分もあります。
人それぞれ価値観が違うものです。まずは、価値観の違いを埋める必要があります。自分が考えていることを素直に話をして、次に取るべき行動を一緒に考えることが大切です。
見返りを求めることは自然なことです。しかし、見返りを求めすぎるのはよくありません。まずは、自分で何を見返りとして欲しいかを考えてみてください。
どのような見返りが欲しいか決まったら、夫婦で話し合いましょう。自分が思っていること、相手が思っていることの違いに気がつく必要があります。そのうえで、次にどのような行動を起こすべきか、考える必要があります。
長い人生です。一緒に歩む夫婦の仲が悪かったら子どもにも影響があります。まずは、冷静な気持ちで自分の思っていることを正直に伝えることが重要です。
この記事を書いている人
育児・教育に関する情報を毎日17時に配信中! 子育ての悩み、子どもとのつきあい方をはじめ、急増する共働き世帯を応援します! 社会人3年目(25歳)現役コンサルタント。 経済学を学び、現在は外資系コンサルティング会社に勤務。
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非常食の実食レビュー「井村屋 えいようかん」賞味期限5年 開けてすぐ食べられる井村屋の羊羹 | 防災:非常食を備えるブログ
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手軽に食べられるという点以外に・・
「火を使わずにそのまま食べられる。」
という理由もあります。特に災害が起こった直後は、調理環境を整えるのが難しい場合も。。そんな時、箱から出してそのまま食べられるお菓子タイプの非常食は重宝されるのです。
ではさっそく「えいようかん」の実食レビューをしていきますが、、実は外箱から工夫と配慮がいっぱい。実によく出来た非常食という事がわかりました。
箱を正面からみた写真がこちら。。。まあこの部分は特筆すべき点はないのですが。。
裏面には、「災害用伝言ダイヤル 171 」の利用方法がかなり細かく記載されていました。
このブログを書いている山猫。。今までたくさんの非常食を食べてきましたが、パッケージに、災害用伝言ダイヤルの使い方が書いてある非常食は見た記憶がありません。
非常食のパッケージが説明書になっているのは、ほんと助かる。
災害用伝言ダイヤルって、普段はなかなか使う機会が無いから、使い方を知っている人も少ないよね!
今度は、横から見た図。原材料に含まれるアレルギー物質が「無し」となっている点も評価が高い!この製品に限らず、非常食は不特定多数の方に配られる物なので、
「特定原材料28種を含んでいない」
と、本当に助かるのです。
あとね。。この写真では見にくいけど、点字のような物が印刷?されているの。多分商品名を点字で書いてくれているんじゃないのかなあ。
災害時に、いろいろな人へ配られる事を想定して、いろいろな工夫がしてある、井村屋の「えいようかん」
外箱は見終わったので、そろそろ実食に移ります。
井村屋 えいようかんには、60gのようかんが5本入っています。
一本一本はそれほど大きくないよ。片手に収まってしまうぐらいの大きさだよ!
一つ一つのパッケージにも、「えいようかん」の文字と、商品説明が書かれています。
なんと賞味期限までもが、一つ一つの個包装に印刷されているという徹底ぶり。
多分、商品の中身をばらして、複数の人に配布するというシーンを想定しているのではないかな?
えいようかんの開け方は簡単。商品のパッケージに書いてあるとおり、矢印の部分を横に引っ張ると、簡単に開封する事が出来ます。
ちょっと上の部分をカットして中身が見えるようにしてみました。
とってもきめの細かい「ようかん」です。
ねっとりとした食感は、まさに羊羹ですが、甘すぎる事が無いので、サクサクと食べきる事が出来ました。
一本の量は多くはないので、どんな時でも食べやすい非常食だなと感じたよ!
商品名:井村屋 えいようかん
発売元: 井村屋株式会社
JANコード: 4901006111669
保存期間:製造日より5年間
調理方法:そのまま食べられます。
カロリー:1本(60g)あたり171kcal
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非常食の実食レビュー「井村屋 チョコえいようかん」賞味期限5年 開けてすぐ食べられる井村屋のチョコ羊羹
非常食の実食レビュー「井村屋 チョコえいようかん」賞味期限5年 開けてすぐ食べられる井村屋のチョコ羊羹
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非常食の実食レビュー「井村屋 えいようかん」賞味期限5年 開けてすぐ食べられる井村屋の羊羹
調理にかかるエネルギー22
お湯が必要な非常食18
そのまま食べられる非常食4
防災:非常食を備えるブログを運営している山猫です。
災害時の対策として備蓄している非常食。なんとなく美味しくない!っていうイメージを持っている人が多いと思います。
実は私もそうでした。でもね。。実はそうでもないんですよ!
このブログは非常食に対する誤解を少しでも解消しようという思いで書かれています。主なコンテンツは以下の二つです。
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Flex your company’s empathy muscles in Slack | Slack
Share feedback, ask questions, and remind everyone to be good to each other
執筆者 : Matt Haughey2018年9月13日イラスト: Pete Ryan
4 分で読むことができます
While good communication is key to any well-run business, for companies looking to go the extra mile, it’s important to practice empathy. Forbes claims it’s your biggest business advantage, and Money magazine once declared it the hottest trend in leadership, but regardless of what the business press says, having empathetic relationships between employees and management is vital to employee happiness and retention.
Empathy doesn’t come easily in many environments and requires constant vigilance and practice. To help foster it in Slack, here are a handful of ways to gather and facilitate feedback, let employees ask questions of executives as well as their own peers, and make your teammates smile every day.
Gather open, honest feedback in Slack
Asking for feedback is a great way to help give everyone a voice in your company and let them know they are being heard. It can take the form of polls and employee surveys, peer forums, as well as channels dedicated to new product or feature feedback. Lots of this feedback can be given anonymously, too. Let’s look at some of the options.
Peer help and product feedback
Technology companies tend to organize their Slack channels around disciplines within the company and teams that work on shared projects, but they also have a few open channels available to anyone in the company where they can ask basic questions about technical subjects without judgment. These general-subject peer channels are great for anyone in other areas of the company looking for help launching their first technical project.
At Slack, every time we start testing a new feature, we include a channel name in the announcement message where the team behind it accepts feedback and bug reports about the new capabilities. This can work equally well for non-technical companies. For example, if employees switch to a new health insurance provider, a #feedback-healthplan channel can be used to collect any issues that might spring up in the transition.
Polls and surveys
The popular apps Simple Poll and Polly offer easy ways to survey your team. Figure out the best day to hold the team offsite meeting; which team member wants to tackle which project amid a list of options; or whether your team’s regular status meetings should be daily, weekly, monthly, or held in Slack instead. Both Simple Poll and Polly have the ability to answer anonymously built in, keeping those decisions confidential to the team when necessary.
Likewise, apps like Leo and SurveyMonkey can be used to send regular surveys to gauge employee satisfaction that managers can track over time.
Questions for an all-hands
Apps like Slido are perfect for companies that hold regular all-hands meetings with the goal of transparency. Slido lets people ask questions for the Q&A days in advance rather than live and in-person, and it gives employees the opportunity to ask them anonymously if they’d prefer. Solutions like this are key for global companies, since not everyone can be in the same time zone to attend a live Q&A session with company leaders.
By the way: Anonymity is a powerful tool for companies open enough to let employees ask difficult questions, but like anything, it can be abused or used to hide from the consequences of bad behavior. Every company should determine if offering anonymous questions, answers, or polls serves a greater purpose, and it’s quite alright if that’s too big of a leap for your own firm.
Ask an executive anything
One of the best ways to keep a company’s communication transparent is to extend policies a CEO might have in physical space, like an open-door policy or office hours, into Slack with an #exec-ama channel. “AMA” stands for “ask me anything” and can serve as a companywide public forum for anyone to ask questions of the executive team.
We’ve heard from at least a dozen different companies that have implemented their own #exec-ama channel and found it valuable at giving every employee a chance to be heard. It breaks down corporate organizational hierarchy that might otherwise prevent good questions and ideas from bubbling up from junior members to the top of the company.
For any company, empathy is a muscle, and it requires regular exercise to stay strong. Adopt some of these ideas to let every employee feel heard, help connect them with management, and let them support one another.
Slack プラットフォーム
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ご意見ありがとうございました!
うーん、システムがなにか不具合を起こしてるみたいです。後でもう一度お試しください。
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導入の契機は、2005年に発生した「保険金の不払い問題」。金融庁から2週間の業務停止命令を受けて、保険業界全体で診断書などのチェック体制を強化した。ただし人手によるチェックには限界があり、保険の契約者に対して他にも支払うべき項目があるかどうかを早い段階で洗い出すことは不可能だった。
「医師によって傷病名を一般的な呼称で記入しなかったり、医療技術の進歩で新しい手術名が追加されたりする」(情報システム部の渡邉智部次長)のが洗い出しを難しくしている。例えば、診断書には原因を「胃癌」「がん」「ガン」「癌」など、手術名には「胃全摘手術」「胃全摘術」「胃全摘除術」などと書かれる。新システムでは、これらのテキストを分析し、明治安田生命が定めた「手術名:『胃全摘除術 悪性』」というデータに自動で変換する。
人海戦術による繰り返しチェックと比べて、顧客への保険金の支払いのスピードが向上した。従来は2日間で支払えると判断できる保険請求は半分程度だったが、現在は7~8割まで引き上げることができた。人件費の圧縮以外のメリットもある。顧客の書類を営業担当者が受領してから支払いまで、5営業日を超える遅延は契約者に利息を支払う必要がある。こうしたケースの削減が、年間億円単位のコスト削減効果につながった。
辞書は3~6カ月に1回の割合でメンテナンスしているが、「作業は保険金部などシステムに詳しくない利用部門が行う」(渡邉部次長)ため入力方法を工夫した。具体的には、追加したり修正したりする用語を、表計算ソフトのセルのフォーマットで入力。それを基にシステムが新たな辞書を自動的に生成する。医師が記入した診断書の文字列は、NTTデータに委託してテキストのデータに変換している。
データ活用は営業担当の業務支援にも広がっている。対象となる顧客に請求を促す適切な案内状を自動で作成し、各営業拠点の担当者が利用するデータとして配信するシステムを昨年11月に稼働させた。


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17:00近くになると一気にチケット売り場が混雑しなかなか中に入れません。それにナイトアクアリウム以外にもたくさん見どころあります。
イルカショーにペンギンショー、クラゲのプロジェクションマッピングは昼間もやっています。
というわけで、新江ノ島水族館(えのすい)のすごかったと思うポイントを述べさせていただきます。
魚が近くで観れる工夫がなされている
水槽の形にヒントが隠されていました。
奥行きが狭いおかげで魚をより近くに観察することができるのです。
しかも照明の当て方がうまいので綺麗に見えます。
オブジェのような水槽がある
オブジェのようなくらげ水槽
ガラス球体の水槽で優雅に泳ぐクラゲ。水槽の周りには水が流れています。
カタクチイワシがきれいすぎる
カタクチイワシの1匹1匹は小さいのですが、数がものすごく群れて泳ぐ為、水槽内の照明に照らされてウロコがキラキラ光り、まるで巨大な生きもののように様々な形に姿を変えながら泳ぐ姿が本当にきれいです。
ちなみにここの水槽に透けて見える半透明の透過型スクリーンがかぶせられ、3Dプロジェクションマッピング「ナイトアクアリウム」が上映されます。
展望デッキから見える景色がすごい
曇っていて見えませんでしたが、富士山が見えることもあるんだとか。
ここから見える江の島もなかなかのものでした。
クラゲが美しすぎる幻想的な癒し空間「クラゲファンタジーホール」
「海月(くらげ)の宇宙(そら)」
人類が誕生するよりもはるか昔に地球上に現れたというクラゲが優雅に泳ぐ姿は、人の遠い記憶の中にも感覚が残されていて共鳴する部分があるのか、見ていて飽きません。とにかく光の演出がさらに良いものに仕上げています。
ここのプロジェクションマッピング「海月(くらげ)の宇宙(そら)」は昼間でも行われていますので、早めに見ておくと、ナイトアクアリウムを余裕を持って見られます。
というわけで、早めに入館して存分にえのすいの魅力を存分に味わった後で、5時から、3Dプロジェクションマッピング「ナイトアクアリウム」というのがここのひとつの楽しみ方かなと思います。再入場も可能なので1度出て江ノ島を楽しんで戻ってくるというのも良いかもしれません。
3Dプロジェクションマッピングはやはり動画でないと伝えきれないので、ここにアップしておきますが、実際に見に行くとさらに圧倒される美しさです。
是非終わってしまう前、11月30日までに「新江ノ島水族館」に行かれることをおすすめします。
部分的には、もう沖縄の美ら海水族館を超えていますね。水族館や動物園に求められているのはこういった革新なのかもしれません。
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Hatena Hatena
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と同時に、どうしたら、このような状態になりうるのか関心があり、坂井さんに聞いてみた。今の、理学系、工学系の研究の現場は、いくらなんでも女性が少なすぎて、「何かがおかしい」と思うことしきりだからだ。実は、本シリーズで登場していただく研究者も、男女比が大いに偏っていて、ぼくは居心地がよくない。
「いや、日本の理学系の研究者って、本当に今も女性が少ないですよ」と坂井さんはかなり実感を込めて語った。
「この分野で私がオランダの研究所にセミナーをしに行ったとき、参加者が9割女性で、目が点になりました。みんな研究者ですよ。30代ぐらいの方が多かったと思います。もちろん、天文学って、物理学に比べると女性が多い傾向はありますし、私の研究は化学に寄っていて、化学も少し女性が多いです。でも、日本の場合、せいぜい1%が5%になる程度です。そのセミナーでの9割というのはたまたまだったかもしれないけれど、ヨーロッパでは若い世代は半々くらいにはなっていて、ドイツだけが、日本と同じかなあという印象ですね」
はたしてこの違いは何なのか。研究者の男女の割合が半々くらいにはなっているヨーロッパの国々の事例と、1割にも満たない日本やドイツの事例が理解を助けてくれるかもしれない。
「ひとつ思ったのは、オランダのその研究所はボスが女性なんです。やっぱり、今の時点では、女性は女性がいる研究室を何となく選ぶ傾向にあると思うんですよね。女性がやっていきやすそうな場所だと確信を持てますから。それを考えると、日本もドイツも、ボスはほとんど男性ですよね。だから、結果として、女性がいるところに女性が集まってくるみたいなことが起きているのかなと思います」


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ラベル: カメラ.写真など, 科学.理科系, 自然, 生き物
ラベル: たべもの.料理.器, 果菜, 焼きもの.炒め.オーブン等, 肉類
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会期終了間際なので平日昼間でも結構な混雑となってしまいましたが、時間をかけてしっかり鑑賞。
代表作のキャンベルスープや肖像画のシルクスクリーン作品ももちろんとても良いのですが、1950年代の初期の柔らかいタッチのドローイングが多く見られたのがとても良かったです。
懐かしかったのが1983年のTDKビデオカセットテープのCM。
テストパターンの映ったテレビを抱えたウォーホルが、たどたどしい日本語をしゃべる奇妙なCMで強烈な印象だったので覚えています。
会場外では1958年代からファッション誌に掲載された「Who's Who In Holiday Hats」シリーズの奇抜な帽子たちが展覧会開催記念で作成されて1点ものとして販売されていました。これはちょっと欲しい。
時刻: 20:32 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート, 展覧会など
2014年4月22日火曜日
タネいろいろが集まった。
Googleのロゴが変わっているのを見て、4月22日が、地球環境について考える「Earth Day(アースデイ)」なのだと知りました。
ロゴの動画に登場した動物たちのセレクト基準は謎でしたが、「地球について考えよう」と思い出してもらえるアクションとしてはとてもいい試みですね。
思い出しついでというわけでもないのですが、飾り棚の一部を模様替えしてみました。
比較的タネいろいろが多く集まったエリア。なんかまだしっくりこないですね。
時刻: 23:13 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート, 科学.理科系, 自然
2014年4月21日月曜日
kitaCafeのある国立に最近、新しい古モノ雑貨屋さんができました。
言い回しが変な気もしますが、New Openということ。
ちょっと自然科学系というか博物学系というか、見慣れない動物の毛皮や角、植物標本や貝殻、石などが結構な割合で並んでいてとてもツボ。
行くたびにディスプレイが変わっているのも新鮮で楽しいです。
この日は自然系ではなくニヤリとする小物雑貨を見つけました。
「Fly Pin(ハエピン)」です。
かなり古そうなデザインですが、ボディはおそらくブリキ製で、意外としっかり作られています。
せっかくピンなので刺して立てるためのスタンドを作りました。
こうして見てみるとかなりイケてます。
時刻: 16:37 4 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート
2014年4月20日日曜日
新学期で毎日がまだまだ不規則。
総菜を作り置きするつもりで、ナスとキノコを多めに買い込みました。
日持ちを考えて少し濃いめの味付けで炒め煮。
思いつきでしたが想像以上の美味しさで定番入り決定。
ただナスの煮物は色が悪くなってしまうのが難点ですね。
ナスは細切り、キノコ数種もナスと同じくらいの大きさにカット。
フライパンでナスを軽く炒めたらキノコを全て入れ、チキンスープ、紹興酒、オイスターソース、ショウガのスライスを加えて煮る。水分がなくなるまで煮たら、醤油少々、ゴマ油を少量回しかける。
時刻: 22:17 0 件のコメント:
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ラベル: きのこ類, たべもの.料理.器, 果菜, 煮もの.鍋もの等
2014年4月19日土曜日
魚の柵取りは刺身用に切り分けると、どうしても端っこが余ってしまっていいカタチにならず、一緒に盛っても様にならないので思い切ってもう一品をアレンジ。
定番は細かく切ってゴマだれ和え。
量を増やして丼ものにしても美味しいです。
器はほんの少しの量なので蕎麦猪口が便利。
金継ぎの直しがアクセントになりました。
柵から切った端っこのブリを細かく切り、みじん切りのネギ、ショウガと合わせ、ゴマペースト、醤油で和える。
時刻: 16:26 0 件のコメント:
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2014年4月18日金曜日
東京都写真美術館で開催されている「101年目のロバート・キャパ 誰もがボブに憧れた」を見てきました。(5/11まで)
戦争カメラマンとしてあまりに有名なロバート・キャパ。
5つの戦場での写真に加え、友人など身近な人々を撮った写真が多く展示されているのがこれまでのキャパ展にはない点。
中でもキャパの名著「ちょっとピンぼけ」が書かれた頃の恋の相手である、イングリッド・バーグマンの写真は、映画の撮影現場で撮影されたなかなか見慣れないスナップで新鮮。
帰ってから手元のイングリッド・バーグマン関係の本を開いて、久しぶりに映画を見たくなりました。
「ちょっとピンぼけ」が書かれた頃の映画「凱旋門」。
(ノーベル書房「女優 イングリッド・バーグマン」1983年発行)
時刻: 21:00 0 件のコメント:
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2014年4月17日木曜日
新学期の最初の授業からやっと1週間が経ちました。
まだ始まらないクラスもあるので妙な空き時間ができてしまったりしています。
近場で立ち寄れる場所として思い出したのが切手の博物館。
展示だけでなく世界各国の切手がショウルームで販売されているので、油断して訪れるととても危険な所です。
気を引き締めて望んだ結果、数百円の散財で済みました。
今回の一押しはブルガリアの民族衣装の切手。
デフォルメされた図柄と3色刷りの色彩がとてもキレイです。
フルカラーの印刷物に慣れていると、このような少ない色数で刷られた版画のような印刷がとても新鮮に感じますね。
時刻: 20:13 2 件のコメント:
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2014年4月16日水曜日
魚屋さんで金目鯛のアラが並んでいました。
金色に輝く澄んだ目に睨まれ素通りできなくなってしまったので、煮付けにしてやりました。
アラは下処理が少し手間ですが、その分低価格で期待以上の豪華な一皿になります。
金目鯛の皮の赤い色素は、甲殻類やサケなどにも多く含まれるアスタキサンチン。
ビタミンEの1,000倍の抗酸化力を持つ「史上最強のカルテノイド」と言われているようで、血管の老化を予防し免疫力を高める効果があるそうです。
江戸時代の七宝焼や江戸切子できれいな赤を発色させるために金粉使用したことから、現代の印刷用語でも発色の良いやや黄よりの「特別な赤」を金赤と呼びますが、金目鯛の赤もまさに金赤ですね。
ウロコを取り、水で内蔵の残りや血等を丁寧に洗う。
醤油、砂糖、みりんを鍋で沸かし、熱湯を掛け霜降りにした金目鯛を入れる。
一煮立ちしたところに水と酒、ショウガを加えて落とし蓋をして煮付ける。
時刻: 16:52 0 件のコメント:
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2014年4月15日火曜日
先日収集したメタセコイアの球果。
シャーレーに入れておいたのですが、蓋をかぶせていなかったので乾燥したのでしょうか、球果のすぐ下に種子が落ちていました。
まだ残っているのかと思いコツコツと叩くと、おもしろいほど種子が落ちてきます。
1つの球果にこれだけの数の種子があることにもびっくりです。
メタセコイアの球果は、翼のついた種子がより遠くに飛ぶ様に、枝についたままかさが開いて種子を巻くので、もうすっかり種子は落ちきったものと思っていました。
マツやスギはオタマジャクシ型が多いのですが、両側に翼を持つ蝶型でした。
最近の種子関係のブログ
時刻: 21:32 0 件のコメント:
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2014年4月14日月曜日
タケノコを分けていただきました。
福岡の山で朝掘りされてすぐに下茹でされた状態。
生のタケノコは掘り出されるとどんどんアクが強くなるので、現地で下茹でされるのが一番美味しいはず。
休日のランチパスタにしてさっそくいただきました。
アクもなく春の香りが一杯。
季節のものはカラダが喜びます。
薄切りにしたタケノコは、大葉のジェノベーゼ風ソースと一緒にフライパンで温めパスタの茹で汁を少し加えて塩味を整える。茹で上がったパスタと和え、水菜を乗せる。
時刻: 16:28 0 件のコメント:
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2014年4月13日日曜日
国分寺にある日立製作所中央研究所には立派なメタセコイアの樹が1本あります。
和名はアケボノスギですが属名のメタセコイアの方が一般的ですね。
名前の元になっているセコイアは常緑樹。
変わったという意味のメタが付けられたメタセコイアは、スギの仲間では珍しく落葉樹。
そろそろ芽吹く頃でしょうがまだ丸裸でした。
根元を見回すと、2つだけ球果を発見。
比較的良好な状態でしたのでさっそく収集。
マツボックリのようにマツやスギの仲間に見られる種子を包むかさ状の丸い実を球果と呼びますが、細長いものが多い中、メタセコイアはヒノキについで球に近い丸さを持っています。
開いたウロコの隙間まで計算され尽くしたようなみごとなバランスのデザインにほれぼれしてしまいました。
時刻: 22:02 0 件のコメント:
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2014年4月12日土曜日
香川の特産である「和三盆」を頂いてしまいました。
特別な製法で丁寧に作られた高級砂糖を木型に詰めたものですが、これだけ上品な風味で口溶けの良い砂糖はとても幸せになります。
木型に詰めた同じようなお菓子に「落雁」がありますが、落雁は、米や麦・小豆・大豆などの粉に砂糖や水飴を加え押し固めたもので、穀物の風味があります。
落雁にもいろんなものがあるようですが、和三盆のように口の中ではらりと崩れていくということはないという印象。
個々の造形や色彩だけでなく、桐箱に敷き詰められた形までがあまりにきれいなので、食べてしまうのがもったいないですね。
時刻: 16:17 0 件のコメント:
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2014年4月11日金曜日
新宿高島屋の特設会場で「円谷英二 特撮の軌跡展」が開催中。(4/14まで)
休日は混み混みとの噂があったのでどうしようかと思っていたのですが、平日の昼間に空き時間ができてしまったので、これ幸いと行ってきました。
特撮の神様である円谷英二氏が東宝で怪獣特撮に携わってから60年の記念企画。
コンピューターどころか合成の技術もまだ確立されていない頃に、視覚的な錯覚や撮影方法などを巧みに利用した独創的な技術を駆使して撮影された特撮の裏側がパネルと模型で紹介されています。
この会場では実際に撮影で使用された怪獣達の展示が、添え物のような扱いになっているところがシブくて良かったです。
時刻: 19:51 3 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート, 展覧会など
2014年4月10日木曜日
近所のお蕎麦屋さんで食べた「くらかけ豆」がとても美味しくてはまってしまいました。
豆なのに海苔のような風味があって、粉っぽくなくポリポリした食感もとても良い。
くらかけとは鞍掛のことで、模様が馬に掛けた鞍のようだということでついた名前なのだとか。
青大豆の一品種で大豆よりも脂肪分が少なく、Bカロテン、タンパク質、ポリフェノール、カルシウムがとても豊富。
長野特産で生産量が少ないためなかなかお目にかかれない豆。
あまりに美味しかったので乾物屋さんで探してみたところ、新物として入荷したばかりのものに出会えました。ラッキー!
さっそく浸し豆にしました。
だだちゃ豆やソラマメも良いですが、見た目も可愛くてしばらくはまりそうです。
6時間以上水に浸けて戻した豆を火にかけて灰汁を取りながら煮る。好みですが10分弱のポリポリした感じが結構好み。
酒を醤油を加えて一煮立ちさせたら火を止めて自然に冷ます。
時刻: 16:46 0 件のコメント:
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2014年4月9日水曜日
休日のJR中央線国立駅の西側でカメラを持った人だかりに出会いました。
当然何か珍しい車輛を狙っているいわゆる「撮り鉄」の方達。
「どんな車輛が来るのだろう?」と思っていると、「むさしの号」が到着。
通常は西国分寺駅で中央線快速から武蔵野線へ乗り換えが必要な2路線を、貨物線の線路を使って直通する特別な列車です。
武蔵野線ではまだ現役の車輛ですが、中央線快速は233系なのでかなり珍しい光景です。
205系は1985年に登場したJR中央線快速では初めてのステンレス車体。
当時は全体がオレンジの角張った車体からの変更で、味気なく好きではないと思ったものですが、もっと丸みを帯びた現在の233系に慣れてしまうと、この205系がカワイく見えてしまうので不思議です。
JR東日本の路線ではサインシステムなどに用いる案内色と車体に表示する車体色が設定されていますが、この武蔵野号は武蔵野線のバーミリオンオレンジ+茶。
中央線快速がバーミリオンオレンジのみなので、余所者が走っている感じもレアです。
そしてこのバーミリオンオレンジは、国鉄時代に設定された色で「朱色1号」という名称がついていて、当初の色とは変更されているようですが、名称は引き継がれたまま細かく管理されています。
マンセル値0.5YR 5.3/8.8
RGB (193, 101, 67)
C24% M60% Y74%
16進表記 #C16543
時刻: 16:27 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート
2014年4月8日火曜日
カメラを持って桜見へ。
多摩地区の桜の名所のひとつである国立で花見散歩。
やや満開を過ぎてはいましたが、ソメイヨシノを中心に、ヤマザクラ、オオシマザクラ、シダレザクラ、ボタンザクラなど、なかなか見事な桜を堪能しました。
花見客が多い場所でのポイントは、桜だけでなく背景に気を配ること。
人をよけて空を背景にするときは、太陽を背にして順光で撮影できるポイントを探すと青空とのコントラストがキレイに。
逆に花の透け感を出したいときは背景ができるだけ暗くなるようなポイントを探すと花の輪郭がしっかり出るので透明感が背景に溶け込まずにキレイに撮れます。
桜に限らず背景に気を配った撮影は写真の基本。
人や車が通り過ぎるのを待つだけでもまったく印象の違う写真になりますから、一眼レフなどのファインダーを覗いての撮影では特に周囲に気を配りながら撮影できるといいですね。
時刻: 16:33 0 件のコメント:
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ラベル: カメラ.写真など, デザイン・アート, 自然
2014年4月7日月曜日
国分寺駅のすぐ脇には日立製作所の中央研究所という場所があって、武蔵野の自然の森を残す貴重な場所で、この敷地が年に2日春と秋に一般公開されると聞いたので出掛けてみました。
国分寺崖線からの湧水を集めて造られた大池には、昭和34年に皇太子(現在の今上天皇)ご成婚時に日立が大手町の噴水を贈ったお返しのハクチョウで、現在は三代目なのだとか。
池のほとりには大勢の人が見ているので、できるだけ背景が水面になるように対岸が遠くなるタテ位置に陣取って観察。
しばらくすると2羽がちょうど首を曲げて向き合うハート型のポーズに。
写真では見た事がありましたが、目の前で見てしまうとちょっと感動ですね。
これまでハクチョウはあまり好きな鳥ではなかったのですが、ゆったりと水面を泳ぐ姿がとても優雅でバレエで表現する気持ちが少しわかりました。
時刻: 12:00 0 件のコメント:
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ラベル: カメラ.写真など, デザイン・アート, 自然
2014年4月6日日曜日
冷蔵庫の野菜室で中途半端に残ってしまった野菜。
かさが足りない感じだったので乾物で補ってお浸しに。
居酒屋のお通しみたいですが、香りや食感の違いがあってなかなかいけました。
冬の間はあまり出番のなかったガラスの器も多く登場する季節になって、春はいろんなところでウレシイですね。
アスパラは、5cm程度の長さでタテに半分、長ネギは細切りにしておく。
アスパラ、白ネギを固めに茹でて、戻した白キクラゲと合わせたら、少量の出汁と砂糖、醤油を加え一混ぜし、味をみながら酢を加え最後にゴマ油を垂らす。
時刻: 16:06 0 件のコメント:
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2014年4月5日土曜日
都内の野鳥観察ポイントである明治神宮に桜見を兼ねて出掛けてみました。
冬鳥から夏鳥に変わりはじめるこの頃は、樹々も多くの葉を付け始めるので鳥探しは難航してきますが、じっと立ち止まって鳥探しをするには心地よい気候なのでやめられません。
神宮内の御苑でヤマガラ、カワセミ、アオジを確認。
御苑内の南池の水面に張り出した御釣台いはカワセミ狙いのカメラマンが数名陣取っていました。
皆さん500mm級のレンズで、フィルム時代では考えられないほどのものすごい連写。
「撮影後の整理が大変だろうな」と余計な心配をしつつ、ちょっとうらやましいですね。
池のほとりと林の中ではアオジを発見。
はじめはスズメかと思いました。
黄色いのがオス。地味でよりスズメ似なのがメスです。
そろそろツバメが戻ってきそうで、これから夏鳥の季節。
観察はしづらいですが楽しみです。
時刻: 16:44 0 件のコメント:
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ラベル: 自然, 生き物
2014年4月4日金曜日
先日、代々木にある国立代々木競技場(体育館)に入ってきました。
1964年の東京オリンピックのサブ会場として建設された施設で、建築家の丹下健三氏の設計。
競技場の内部空間に柱を作らないために、吊り橋の要領で天井を支えている構造が有名ですが、なかなか入る機会がなく今回が初めて。
というのもイベントが開催されていない期間でもメンテナンスなどにより見学できない日が多くて機会を失っていました。
今回たまたま入場無料のイベントが開催されていると知り、はりきって出掛けたという次第です。
原宿からの横断歩道上の全景が見えるあたりから気分は盛り上がり、中へ入ると興奮はMAX。
バスケットの競技が開催されていたので窓などに暗幕がひかれていたのが残念ですが、屋根の構造と客席のスロープ形状がとにかく美しいのですが、外と内で印象がまったく異なるのが不思議でした。
時刻: 16:00 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート, 建物.構築物
2014年4月3日木曜日
ヴィンテージポスターデザイン
銀座4丁目交差点の和光ビルのウィンドウディスプレイの1つがBang&Olufsen(バング&オルフセン)になっていて、背景壁面のグラフィックポスターがとてもカッコいい。
デンマークのオーディオメーカーであるBang&Olufsenは、他のオーディオにない製品デザインですが、古いグラフィックもこれほど素晴しいとは知りませんでした。
陽当たり良好なウィンドウですからすべて複製なのでしょうが、とてもシンプルな形態でこの緊張感。
ディスプレイ使用だけではもったいないですね。
デザイナーが知りたいところですが、調べがつきませんでした。
時刻: 19:51 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート
2014年4月2日水曜日
京橋周辺の再開発がラッシュ状態で、ついに明治屋本社ビルが囲われてしまいました。
大規模再開発事業では、古い建物は丸ごと建て替えたり、外観などの一部だけを保存したりするものが最近は特に多いように感じますが、この再開発では1933年に建てられたこの古い建物を丸ごと残した開発ということで特に注目。
このビルはジョサイア・コンドルに学んだ1期生の建築家である曾禰達蔵が手掛けたルネサンス様式の希少な現存建築物で、地下鉄駅と一体化して建設されたビルとしては、現存最古なのだそうです。
現在、建物自体の耐震性を高めるために、建物と基礎の間にゴムを挟む免震工事が進行中。
明治屋ビルの周囲には地上32階、高さ170メートルの超高層ビルが建設されるため、現在は更地になりビルの裏側が見えていました。
表側はまた姿を表しますが、裏側が見られるのは今だけなのでとても貴重。
どこにも繋がっていないドアがとてもシュールで、本来は見えない部分の規則的な配管や開口部の配置、一部の削られたディテールなどのバランスがとても良い感じです。
時刻: 16:19 0 件のコメント:
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ラベル: デザイン・アート, 建物.構築物
2014年4月1日火曜日
デザインのファッション写真
シャネル銀座店のシャネル・ネクサス・ホールで開催中の「リリアン バスマン写真展『Signature of Elegance リリアン バスマンの仕事』」を見てきました。(4/10まで)
リリアン・バスマンはハーパーズ バザー誌(Harper's BAZAAR)のディレクターアシスタントとして経験後、姉妹紙であるジュニア バザーのアートディレクターとして活躍後ファッション写真家としてデビューというちょっと異色な経歴を持つ写真家。
ハーパーズ バザーではリチャード・アヴェドンとともにエレガンスを代表するファッション写真家として、20世紀における最も素晴しい女性ファッション・フォトグラファーとしての名声が確立されながら、日本では今回が初の個展。
その写真はファッション誌のディレクション経験があるせいか、誌面を計算したモデルのポーズや構図が印象的です。
昨年発行されたハーパーズ バザー日本語版別冊付録のBEST COVERSに紹介されている、リリアン・バスマンの写真による1954年6表紙(右頁)。
今回の展覧会ではハイコントラストなモノクロームのニュープリントの展覧会。
いずれオリジナルプリントと誌面の比較などをぜひ企画して欲しいと思いました。
>>Harper's BAZAARの日本版創刊時のブログ記事
時刻: 16:15 0 件のコメント:
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text:
経験者たちの話をまとめると、ボードリーダーの責務は文書化することが望ましく、その際には少なくとも、エグゼクティブ・セッションで議長を務めることと、取締役会と各取締役の評価を年に一度主宰することを含め、さらに、CEOと協力しながら株主やステークホルダーに必要な情報を伝えたり、各委員会の委員長を任命し、各委員長との協力体制をつくるという任務も明記すべきだという。取締役と経営陣の良好な関係づくりや、CEOとボードリーダーの後継者の育成も忘れてはいけない。話をしてくれたボードリーダーが口をそろえて強調したのが、CEOやほかの取締役との信頼関係や協力体制の必要性だった。取締役会の議論を、基本理念と価値創造に集中させるためには、こうした要素が欠かせないという。また、相互評価などにより機能していないとみなされた取締役に対して個人的に働きかけたり、場合によっては解任するために動かなければならないという点を強調する人もいた。
委員会憲章  ほとんどの会社は、各委員会が責任を持つ項目をあらかじめ定めている。委員会の勧告には取締役全員の承認を必要とするものも多いが、実際の決定はおおむね委員会のなかで行われる。たとえば、ヘルスサウスの報酬委員会の憲章には、取締役が外部の報酬コンサルタントを選任することと、報酬プラン、株式報奨、経営幹部の雇用契約をレビューすることが定められている。
それぞれのひとや機関に対して、「責務」「行動規則」「委員会憲章」などを作ることを勧めています。
そこには次のような質問が並んでいて、自分以外の取締役の欄に回答を記入していくのだ。
1 取締役会に役立つスキルや経験を提供しているか。
2 準備したうえで取締役会に臨んでいるか。
3 基本理念と企業戦略を理解しているか。
4 有益な質問をしているか。
5 事業の展開に役立っているか。
6 議論を前に推し進めているか。
7 取締役同士の関係や、取締役と経営幹部の関係が良好なものになるように努めているか。
問題ありと評価された項目がある場合、ボードリーダーは行動に出るべきである。一例として、テクノロジー関連の上場企業の取締役会が2012年に実際に使用したものを巻末(付録B)に載せておく。
これは取締役の相互評価についてですが、こういったチェックリストを数多く掲載してくれているのは大変ありがたいです。
CEOには、過度な干渉を避けながら取締役と協働する方法を、ほかの経営幹部に指導するという役割もある。あるバイオテクノロジー会社のCEOは、取締役の質問に答えるときには、無関係な質問を呼び起こすような答え方をすべきではないと経営幹部に注意を促している。取締役の信頼を得ることは重要だが、取締役会は、細かい項目を不必要に掘り下げて自己アピールする場ではない。ボードメンバーは「与えれば何でも食いつく」ので、議論を脱線させることがないように、取締役会に提供する情報は慎重に選ばなければならない。さらに、このCEOは、適切な対応を事前に知っておいてほしいという考えから、新しい取締役には、会議ではどの程度の深さの議論が求められるかといったことについてオリエンテーションを行っている。
メルカリでも以前は取締役会の資料と経営会議の資料が同じものを流用していましたが、今はより上段の議論をするためにイチから作り直すこと。また参考資料の添付は細かくなりすぎるので、できるだけ議題の中に含めるようにしています。
第一に要件、第二に能力  おそらく自然な流れなのだろうが、多くの取締役会はCEOを探すとき、まず候補者の能力に注目してからリーダーシップの要件を考える。しかし、望ましい手順はその逆で、まずリーダーシップの要件を考え、それから候補者の能力を検討すべきなのだ。
2012年も終わりに近づくころ、取締役会はもう一度CEOの要件を見直し、最終候補者がそれらを満たすかどうか検討した。候補者は定期的に取締役会に出席していたが、彼らにはあらためて次回の取締役会で発表してもらいたいテーマを指示した。内容は次のようなものだった。
●会社の戦略をどのように修正するか。
●市場の変化や社会からの期待といったさまざまな要素のなかで、会社にもっと大きな影響を与えるのは何か。
●株主価値をどのように増大させるか。
●意思決定過程を効率化するために誰をスカウトするか。
CEOの指名については、まずは要件を決めることが重要といい、具体的な事例も紹介してくれています。
P.S.「決定版 これがガバナンス経営だ!」も大変オススメです。
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『モアナと伝説の海』 公開中 配給:ウォルト・ディズニー・ジャパン (C)2017 Disney. All Rights Reserved.
2つ目は歌。ディズニー・アニメーションの大きな魅力が歌だが、『アナと雪の女王』(以下『アナ雪』)以降、『ベイマックス』『ズートピア』で流れる歌は主題歌のみ。本作は『アナ雪』以来の、劇中に数々の歌が流れる「ミュージカル・アニメーション」スタイルだ。『アナ雪』では日本語吹き替え版の神田沙也加と松たか子の歌が大ヒットの原動力になったが、本作も同じ。モアナ役の屋比久知奈は大規模なオーディションで選ばれ、主題歌『どこまでも~How Far I’ll Go~』などを劇中で熱唱。モアナと一緒に冒険の旅に出る伝説の英雄マウイを尾上松也、モアナを見守るタラおばあちゃんを夏木マリが演じ、それぞれ歌を披露している。
そして3つ目が海モノ。物語の舞台となっている島および海は日本人にとってなじみが深い。監督は『リトル・マーメイド』のジョン・マスカー&ロン・クレメンツ。ベテラン監督が描く、透き通った海水や青い海、満天の星空、豊かな色彩にあふれた南の島の風景も観客を引き付けているようだ。
動物たちが、歌で人生を変える
『SING/シング』 公開中 配給:東宝東和 (C)Universal Studios.
一方、『シング』は動物たちが人間のように暮らす世界が舞台。取り壊し寸前の劇場支配人バスター(コアラ)はかつての栄光を取り戻すため、歌唱オーディションを開催。悩みを抱える動物たちが人生を変えるチャンスをつかむため、オーディションに挑む。


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text:
大原さんは、一つのプロジェクトが終わる度に、「次に似たような課題に取り組む場合、半分の時間で倍の成果が出せるか」を自らに問う。そんなとき、2冊のバイブルが役に立つという。ページをめくるうちに、プロジェクトでの学びが整理され、それまで考えつかなかった論点やショートカットがひらめくこともある。
プロジェクトの進め方に変化
ところで、長らくコンサルタントに必須の能力は「論理的思考」と言われてきたが、2010年代以降、「デザイン思考」や「アート思考」が注目され、コンサルティングファームがデザインファームを買収するケースも出てきている。コンサルタントに求められる要件や人材育成にも変化はあるのだろうか。
「プロジェクトの進め方自体が、きっちり作り込んだ工程表通りに進める『ウォーターフォール型』から、小さな塊ごとにプロトタイプを作って試行錯誤を繰り返していく『アジャイル型』に変わっています。その意味で、思考の柔軟性が求められるようになっています」
最近の学生を見ていると、「目標やビジョンがしっかりしていて非常に優秀だが、逆算思考になりすぎている印象もある」という。プロジェクトも人生も、トラブルや予期せぬことが起き、状況は常に変わる。だからこそ、イシューは何なのか、常に自問自答することが必要なのかもしれない。
プロジェクトの進め方は変わっても、求める人材要件の基本は変わらない。それは「分析できる人ではなく、クライアントの本当の課題は何かを考え抜き、それを解くことにパッションを燃やせる人」。人材育成においても課題設定力の向上は重要なテーマだ。
「ワークライフバランスにも配慮しながらスキルアップをはかり、サステナブルにキャリアを積み上げるためにも、カギとなるのは課題設定力なのです」
『イシューからはじめよ』にはこんな一節がある。
「(バリューのある仕事をするには)『イシュー度』の高い問題を絞り込み、時間を浮かせることが不可欠なのだ。『あれもこれも』とがむしゃらにやっても成功はできない。死ぬ気で働いても仕事ができるようにはならないのだ。『とりあえず死ぬまで働いてからものを言え』といった思想は、この『イシューからはじめる』世界では不要であり害悪だ。意味のない仕事を断ち切ることこそが大切なのだ。うさぎ跳びを繰り返してもイチロー選手にはなれない。『正しい問題』に集中した、『正しい訓練』が成長に向けたカギとなる」


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text: 成功は努力だけでつかめるわけではありません。編集者として数多くのリーダーや経営者の話をお聞きしますが「成功は運やタイミングにも左右される」と実感します。ただしボーッとしていてはチャンスが逃げてしまいます。土井英司『「人生の勝率」の高め方』には、運とタイミングを自分に引き寄せるコツが書かれています(参考記事 ビジネスの成否は選択で決まる 確率を味方にする発想)。ポイントは「成功の確率の高い道を選ぶ」ことです。Q&A形式の記述で読みやすいように工夫されています。


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text:
町の風景を特徴づけるのは、宅地の合間をぬって河岸段丘の端まで広がる田んぼや畑と、山々のカラマツ林だ。カラマツは大正から昭和にかけて大規模に植林され、戦後の復興期や高度経済成長期に各地に出荷 され、この地に大きな富をもたらした。
産業は下火になったが、春の芽吹き、夏の深緑、秋の黄金の輝きと、季節の移ろいを感じさ せてくれる。
佐久穂町には、平成以降に県外から移住した新規就農の農家が50軒ほどあり、コミュ ニティができている。
他にも地域医療に携わる医師や、自然保育を実践する保育士、 新しい宿泊・サービス業を立ち上げた若者、 飲食店や雑貨店の経営者など、出身地も年齢も異なる多種多様な人がこの町にやってきた。
佐久市や、新幹線・高速道路へのアクセスがよく、便利なのは大きい。
その上 でこの地の自然や情緒のあるまちなみ、人々の営みに惹かれているようだ。
田舎らしい 閉鎖的なところや、煩わしさがないとは言 わないが、移住者が入りやすい空気は確か にある。
それは移住者の先輩たちが作り上げてきたものでもあり、古くは町に街道が通り、多くの人々が往来したことや、一時「東信州の上海」と言われた繁華街があった歴史とも無縁ではないだろう。


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text:
ホーム 製品概要 機能詳細 導入事例 料金 お問合せ 資料ダウンロード 無料トライアル 資料ダウンロード 無料トライアル
株式会社近鉄百貨店が運営しているインターネットショップ。
当インターネットショップは、原則年中無休、24時間ご利用いただけます。(メンテナンス・特別な場合を除く)
話題のコスメや全国各地の人気グルメ、和・洋食器のトップブランドまで、毎日の暮らしを豊にする商品を多彩に揃えています。
GrpMailを導入しようと思った理由をお聞かせください。
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Twitter Facebook はてブ Pocket LINE
Twitterの仮想通貨分析アカウント「ryptoRand」は、10万米ドル
取引分析アカウント「Rekt Capital」は、38万5,000米ドルから42万5,000米ドル
ウィルス対策ソフト「マカフィー」の創業者で、20年の米大統領選にも出馬するマカフィー氏は、世界の金融取引の5%をビットコインが占めるようになれば100万米ドルに到達し、10%になれば1000万米ドルになると主張しているそうです。
かなりバラツキがありますが、少なく見積もっても10倍ぐらいに増える可能性があるという予想が出ているということです。
ということは100万円分のビットコインを持っていれば、今から半年程で1,000万程度になる可能性があるということ…
是非そうなってほしいものです…
元手ゼロならリスクなく儲けられる
まあ、私のような素人がこういう情報に踊らされて買ってしまうのかもしれません。
半減期には上昇すると言われても、実際には値下がりするかもしれませんし、100万も自腹でビットコインを買うのは怖いですよね。
でもビットコインを無料でもらえるなら、元手ゼロなのでリスクはありませんよね。
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それが、もし半減期で5倍から12倍ぐらいに増えるとすると、4万円から多いと9.6万円ぐらいに値上がりする可能性があります。
半年で10万程をリスクなしで貰えるとは、サラリーマンのお小遣いとしてはそこそこありがたいです。
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米国株取引は儲かっているか?[2021/1]
2019年に米国株を購入しています。副業の収入が増えれば、買い足ししたいと考えつつ、中々買い足ししないまま2021年になってしまいました・・・ 『ダウの犬銘柄』の購入を2021年初にもさんざん迷ったのですが、結局購入していせん。ダウの...
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投資信託積立は増えているか?[2021/12]
2021年の2月から楽天証券で投資信託積立を始めています。 安い時も高い時もあると思いますが、一喜一憂することなしに継続していこうと思っています。 投資信託積立の途中経過 iFreeNEXT NASDAQ1...
無料でビットコインが貰える! 『Cheeese(チーズ)』に待望の新機能追加
「Cheeese(チーズ)」は、ビットコインが無料で簡単にもらえるニュースアプリです。iPhone版とAndoriod版があります。 最近、ビットコインが値上がりしているので、「興味はあるけど、リスクが怖いな」という方でも、元手ゼロ、...


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両耳タイプは2年ほど使用。片方から音が出なくなりました。一方、片耳タイプのほうはまだ現役です。
この片耳式はカナル式で耳にしっかりフィットしている感じで、激しい運動をしていても、まず耳から落ちることはありませんでした。
形状も丸みを帯びているためか、帽子を被ったり服を着たり、あるいは脱いだりしても引っかかることがあまりありません。実は片耳タイプは2018年にもう1つ買ったことがあるのですが、角張った形状で、結構引っかかりました。
一石二鳥のインプット?
僕が普段の農作業中、Bluetoothイヤホンで何を聴いているかというと、普通に音楽を聴くほか、Podcastのニュースや健康・農業・マーケティング関連の番組、あるいは以下の記事でも紹介しているような、kindle本のAlexaによる機械朗読です。
Kindle本をAlexaに朗読させて外で聴く方法
僕は農家なので、基本的に畑で農作業をしている時間がそれなりの時間を占めます。 農作業と一口に言っても、肉体労働の強度も作業によってぜんぜん違いますし、農作業だか…
labo.sinfonia-farm.com
最近はもっぱら、iPhoneのAlexaアプリに、Kindle Unlimitedの書籍を朗読してもらって聴いています。1日の農作業でほぼ1冊読める(聴ける?)感じでしょうか。
まだアプリが不安定なのか、たまにエラーが出て再生が止まってしまいますが、その時はスマホを取り出して、Alexaアプリをリブート(再起動)して対処しています。
僕にとっては、Bluetoothイヤホンは本当に欠かせないものになりました。
持っているスマホにイヤホンジャックがないため、必然的にBluetoothの無線イヤホンにはなるのですが、やはりコードレスというのは農作業中動きやすくてかなり快適です。
農作業という、本業の仕事をしながらインプットまで同時並行的にできるのはかなり恵まれたことだと感じています^^;
百姓はある意味「百の生業」。いろんな幅広い分野の教養を身につけていきたいです。
片耳タイプも良いのですが、両耳で聴けるものがなくなってしまったため、最近新たに買い足しました。
ワイヤレスイヤホン ヘッドセット Bluetooth 5.0 完全ワイヤレス 防水 防滴 自動ペアリング 左右分離型 Hi-Fi高音質 2200mAh大容量充電式収納ケース付き バッテリー残電量表示 LED付き 軽量 Siri対応 TWS 2019最新版 ノイズリダクション 日本語音声ガイダンス iPhone/iPad/Android対応
イヤホン本体は、いま使っている片耳タイプと同じ丸みを帯びた形状です。
専用充電ケースが付いているので、イヤホンのバッテリーが切れても自宅や車で充電する必要がなく、どこにいてもこのケースに入れておくだけで充電できるのでなかなか便利です。
この充電ケース、microUSBケーブルでスマホの充電も可能だったりします。いざというときには助かりますね^^;
また、ケースからイヤホンを取り出すだけで自動的に電源ONになるので、わざわざ両方のファンクションボタンを長押しして起動するという手間もありません。
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Bluetoothイヤホン
伊藤祐介|Yusuke ITO
自然とアートが好きな自然栽培農家(シンフォニアファーム)。多趣味で飽き性。
2020年3月30日 農業・園芸
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2020年4月2日 農業・園芸
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2020年2月27日 DIY・ものづくり
食品乾燥機(フードドライヤー)を自作した話。
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2020年5月22日 農業・園芸
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伊藤祐介|Yusuke ITO
兵庫県三田市在住。シンフォニアファームという「無施肥・無投薬」栽培農園の主です^^; 紆余曲折の畑の記録を中心に、食や農以外にもさまざまなトピックの所感をまとめた雑記ブログです^^;
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刈払機をエンジン式から充電式へ。
中国古代自然哲学とこれからの農業
Bluetoothイヤホンで農作業中インプット
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2.1 国ごとの文化や政治、社会問題などディープな部分も探っていく
2.2 海外旅行の際に役立つ情報がいっぱい
アメリカの料理人、アンソニー・ボーディンが、自ら様々な国を旅し、その国の料理や、文化、社会問題などを取り上げるアメリカのドキュメンタリー番組、「パーツ・アンノウン」。
見たこともない料理にビックリしたり、聞いたこともないような国の魅力を知ることができたりと、知られざる世界の情報を知ることができるノンフィクション、ドキュメンタリー番組です。
アンソニー・ボーディンは世界的にも有名なシェフ。なのですが、このドキュメンタリー番組の中では、ストリートフードから、現地の人々が食べているような家庭料理、そして高級レストランなど、どんな料理でも食べ歩いていきます。
「有名なシェフなのに、Tシャツとジーンズで世界を旅して、現地の人と同じ食べ物を一緒に食べるなんて、ステキ!」と、彼のとってもクールで、優しい雰囲気に、一気にファンになってしまいました。(笑)
見た目がちょっとグロテスクな料理なども、作ってくれた人をリスペクトして、嫌な顔を見せずに食べていたり、その料理の歴史的な背景を聞いたりと、どんな人にも同じように接する姿がとっても紳士的だなぁと感じます。
国ごとの文化や政治、社会問題などディープな部分も探っていく
アンソニー・ボーディンは料理家ということもあり、食べ物を紹介するシーンもたくさんあるのですが、それ以外にも、その国で起こっている社会問題なども取り上げているのも、とっても興味深いんです!
アラスカを紹介した回では、サーモンを捕ることを生業としている人たちと、石油発掘施設を建設しようとする人たちとの対立について紹介されていたのですが、「いつも美味しく食べているサーモンの裏側に、そんな問題が隠れているんだな。」と勉強になりました。スリランカの回では、宗教行事で、体に剣を刺したりする文化を紹介した時は、「これはちょっと刺激が強すぎる….。」と、チャンネルを変えてしまいました。(笑)
ですが、そんな現地で起こっているリアルな情報も知ることができるのが、この番組の好きなところ。「世界には、自分が知らない間にいろんなことが起こっているんだなぁ。」といつも何かを学べる番組です。
海外旅行の際に役立つ情報がいっぱい
私は海外旅行が大好き!なのですが、海外旅行はお金がかかってしまうので、なかなか簡単に行けない場合が多いんです。(涙)
ですが、この番組を見ているだけで、いろんな国に言った気分になれるのも、この番組の好きなところ♪「この国に行ってみたい!」と、いつも旅行気分で楽しんでいます。(笑)
例えば、オマーンという国を紹介する回。「国の名前は聞いたことがあるけれど、どんな国なんだろう?」とワクワクして見ていたら、「わぁ、こんなにきれいな景色があるんだ!」とビックリ。そして料理もめちゃくちゃ美味しそうなものばかり!
もちろんオマーンの歴史的な背景や、社会問題などにも触れていましたが、「オマーン、行ってみたいなぁ。」という気分にさせてくれました。この番組を見始めてから、行きたい国が増えすぎて、困っています。(笑)
パーツアンノウンは、「世界にはこんな国があるんだなぁ。」とか、「この食べ物食べてみたい!」と、たくさんの刺激をもらえる番組です。
毎回世界中のいろんな国を紹介しているので、「来週はどこに行くんだろう?」と、目が離せない、私のお気に入りのテレビ番組となっています。


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在宅勤務者も労災の対象
在宅勤務にも労働基準法が適用される
在宅勤務の場合であっても、「労働基準法」「最低賃金法」「労働安全衛生法」「労働者災害補償保険法」といった労働基準関係法令が適用されます。
つまり、通常勤務の場合と同様に、勤務時間や賃金などの諸条件を雇用契約書や就業規則で明示しなければならないのです。
在宅勤務を新たに導入する際、通常勤務と在宅勤務で労働時間制度と労働条件が同じであれば既存の就業規則のままで構いませんが、在宅勤務に限って生じることがある場合には、就業規則を作成(変更)しなければなりません。
また、就業規則の変更後は、従業員代表の意見書を添付した上で所轄労働基準監督署へ提出し、従業員に周知する必要があります。
以下に、就業規則作成時のポイントをいくつかピックアップしました。
在宅勤務を認める条件を明確にする
在宅勤務が認められる条件は会社によって違います。
・従業員が通常勤務と在宅勤務を選択できる
・希望すれば通常勤務から在宅勤務に変更できる
・会社が許可した場合に限り在宅勤務を認める など
ほかにも、「入社から1年間が経過していること」などの条件を設定している会社もあります。まずは、どのような条件の場合に在宅勤務を認めるかを明確にしましょう。また、在宅勤務の許可手続きの方法も定めておきます。
就業場所に関するルールを決めて明示します。
・就業場所を自宅に限定する
・自宅だけでなく、場所を問わず就業することを認める
就業場所を自宅に限定する場合は、「自宅以外で就業してはならない」の文言を記載します。自宅以外での就業を認める場合は、その他の場所で勤務する際に、上長の許可制にするのか本人の判断に委ねるかも決めておきます。また、自宅以外での勤務は情報漏えいのリスクが高まるので、管理を徹底しましょう。
会社側は従業員の労働時間について把握し、適切に労働時間管理を行う必要があります。在宅勤務では、通常勤務と同じように管理するほか、労働時間制度としてフレックスタイム制や裁量労働制を用いることが可能です。
みなし労働時間制も適用可能
在宅勤務は、勤務時間帯と日常生活時間帯が混在せざるを得ない働き方。労働時間を算定することが困難な働き方であるため、「事業場外労働のみなし労働時間制」を適用することができます。
みなし労働時間制とは?
従業員の労働時間について、厳密に実労働を算定することなく、あらかじめ規定した時間働いたとみなして定額の賃金を支払う制度。
・業務が私生活を営む自宅で行われること
・業務に利用する情報通信機器が、会社の指示により常時通信可能な状態におくこととされていないこと
・業務が随時、会社の具体的な指示に基づいて行われていないこと
これらの条件を満たさない場合は、みなし労働時間制は適用されません。始業時刻と終業時刻を報告させて就業時間を管理するなどし、所定労働時間を超えて就業した場合は残業代を支払います。
深夜労働・休日労働について
時間外労働、深夜労働(午後10時から午前5時までの就業)、休日労働(法定休日の就業)に関するルールは、3つのパターンが考えられます。
・認めた上で、業務日報などで就業実績を報告させる
オーバーワークを防ぐためには、禁止もしくは許可制にすることをおすすめしますが、認める場合には、従業員から報告のあった始業時間・就業時間に合わせて残業代や各種手当を支払います。残業代についてはトラブルが発生しやすいので、明確にしておきましょう。
在宅勤務では、多くの場合がPCやタブレットなどの通信機器を活用すると思いますが、インターネット接続の費用や光熱費について、会社と従業員のどちらが負担するのか、トラブルにならないように定めておきます。従業員に負担させるのであれば、就業規則に必ず記載しなければなりません。
また、セキュリティ対策も必要不可欠。従業員のITリテラシーが低いと情報漏えいなどのさまざまなリスクが高まるので、セキュリティ意識を高めるために研修などを行うとよいでしょう。
テレワーク中の通信費。会社と従業員どちらが負担する?【事前のルール決めが必要】
通勤手当・交通費について
通常勤務では、1ヶ月ごとに電車やバスなどの定期代を支給していると思いますが、在宅勤務の場合にどのようなルールにするかを定めます。傾向としては、在宅勤務の日数が週に3日以上になる場合に、交通費を実費請求にするケースが多いようです。
請求方法についても、申請書に必要事項を記入する、交通費精算システムへの入力するなど統一し、従業員に周知しておきましょう。
テレワーク中の交通費、申請や支払いの方法は?【変更したら就業規則への記載が必要】
在宅勤務者も労災の対象
労働安全衛生法が適用されるため、会社には従業員の健康保持の確認義務があり、定期的に健康診断を行う必要があります。
また、在宅勤務者でも、 労働契約に基づいて事業主の支配下で就業している状態で生じた災害であれば、業務上の災害として労災保険の保険給付の対象になります。もちろん、私生活上のケガについては対象になりませんが、それらの切り分けが難しい場合には、従業員による報告書の作成や聞き取り調査を行うことがあります。
家の外で怪我をしたらどうする?〜在宅勤務中の労災〜
今回は、在宅勤務の就業規則作成について、いくつかのポイントをご紹介しました。厚生労働省の「テレワークモデル就業規則」にも、見本や解説が記載されているので、ぜひ参考にしてみてください。
テレワークモデル就業規則:
https://www.tw-sodan.jp/dl_pdf/16.pdf
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長野県安曇野市出身。ファッション誌・テレビ情報誌の編集者、求人ライターを経て独立。インタビューしたり執筆したり、平日の昼間にゴロゴロしたりしている。肉食・ビール党・猫背。カフェと落語が好き。
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【実施報告】「ビジョン&ミッション 作成・見直しセミナー」 | 一般社団法人Bridge For Fukushima
講師には、全国各地でNPOの組織づくりや地域づくりの伴走支援を行っている
長浜洋二さん(モジョコンサルティング代表)をお迎えしました。
テーマは「ビジョン&ミッションの作成と見直し」。
参加者は前半、「ビジョン・ミッションの役割」「事業(活動)との関係性」「良いビジョン・ミッションとは?」などの基礎をいくつかの団体の事例を交えながら学びました。
後半は、自団体の歴史や内部環境&外部環境の分析結果を元に、10年後のビジョン&ミッションを言語化するワークに取り組んでいました。
セミナーの最後には、示唆に富んだ長浜さんのアドバイスと、参加者相互のフィードバックがあり、それぞれの団体さんが多くの気づきを得られたようです。
参加いただいた7団体14名の皆さん、ありがとうございました。
◆以下、アンケートのコメントの一部を紹介します。
・ビジョン&ミッションについてのセミナーに参加するのは初めてだったのですが、今後の団体のあり方について考えるいい機会になりました。説明も分かりやすく、楽しく参加できました。
・個人と組織と社会をつなぐものがビジョン・ミッションであるという考え方をこれからも忘れないでいたいと思います。これから実現したい究極の姿をより言語化していこうと思います。
・考えが凝り固まっていた部分がありましたが、違ったアプローチもある事や「これってこう言う事なのでは?」と気付きがありました。他の方々のご意見などを聞くことができ、楽しくも深みのあるセミナーでした。
・他の団体さんの活動内容などを知ることができ、連携先を考える機会になりました。
・長浜さんから直接フィードバックをいただけたり、ビジョンミッションの本来の意味を学ぶことができたりして、とても貴重で充実した時間でした。
※この事業は福島県「令和3年度ふるさと・きずな維持・再生支援事業」の補助金の交付を受けて実施しています。
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text:
3月に入り、年長組の卒園式練習を見たり、周りの雰囲気が今までとは違ったりする中で、「次は自分達が年長さんになるんだ」という気持ちが少しずつ芽生えてきました。
この一年、子ども達と過ごした日々は私にとってかけがえのない時間でした。
まだ生まれて5年しか経っていないのに、心も身体もこんなに成長するなんて!すごく素敵なことだと思います。
日常の保育の先に行事があるとはいえ、運動会やフェスタなどの行事を乗り越えていく度の成長は、驚くことばかり!
毎日の生活の中で友だちと協力して一つのものを作ったり、のはら園で昆虫や綺麗なものを見つけたり、園庭でのしっぽとりや氷鬼が日々上手くなっていたり。室内でも、子ども達の好きな遊びはたくさんあります。童具やおえかき、折り紙に粘土遊び。
そのような活動の中でいつの間にか、どうして?と不思議に思うことを調べよう!という気持ちが出てきました。それからは調べる→わかる→もっと調べる。この時も子ども達はとてもいい表情をしていました。
話し方や振る舞い方が少しずつ成長していく子ども達と日々向き合う中で、私も子ども達との向き合い方に悩むこともありましたが、それ以上に一人一人のいいところが見つけられた一年でした。
これから成長していく中で、自信がなくなることもあるかもしれません。だけど「自分はこんなにいいところもあるんだ」という気持ちを持ち、自信に繋げ〝自分軸“を大切にしていってほしいです。
4月から年長組。どんな遊びをして、どんな成長をするのでしょう?!次の一年が過ぎたら小学生!!楽しみですね(^^)
私もわくわくしてきます。
これからもずっと応援しています。
1年間、本当にありがとうございました。
今年は、保護者の皆様に頂戴している特定保育料で多くの本を購入させていただきました。
その中で、絵本と子ども達のエピソードをいくつかお伝えしていきます。
年長組は、これまで文字に親しむことにも取り組み、自分で文字を読むことにも興味を持っていたこともあり、多くの児童書を購入しました。
年長組の子ども達に向けて、私自身が小学校2年生の国語で出会ったお話「ふたりはともだち」を紹介しました。
年長の子ども達に私の絵本への思いを話しました。小学校の国語の教科書で知ったお話で、この本に出合って30年以上たつんだけど今でも好きな本なんだ!と紹介。みんな小学校入学前ということもあり、興味深々。
この絵本の読み聞かせ後、それぞれの「小学校への思い」を伝え合うという活動が始まりました。
「算数が楽しみなんだよね!」
「近くのお兄ちゃんと学校に行く予定なんだ」
「こども園もおしまいか。。。さみしいね」  子ども達の話は尽きることなく、楽しい時間でした。
画像引用:絵本ナビ https://www.ehonnavi.net/ehon/373/%E3%81%B5%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%AF%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A1/
年少組では、「ぼくのつくりかた」という絵本が人気でした。その人気ぶりは、何度か年少組の保育入った時に必ずと言っていいほど「読んで!!」とお願いされるほど。
繰り返される「なーにができるかな?」のフレーズに音楽を付けて楽しむ姿がありました。なんせ、子どもとクラスの保育者で作ったフレーズですから、私がなかなか真似できずにいると「違うよ!そうじゃないって!!」と、言われながらも、皆でげらげら笑いながら過ごす楽しいひと時でした。
画像引用:絵本ナビ https://www.ehonnavi.net/ehon/115032/%E3%81%BC%E3%81%8F%E3%81%AE%E3%81%A4%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%8B%E3%81%9F/#
絵本に触れることは、ファンタジーの世界を楽しむ、創造する力をつける、絵本をきっかけに新たな会話生まれる。。。などなどその効果は計り知れません。
これからも、子ども達の様子に合わせて多くの絵本に触れる機会を作っていきたいと思います。
2022年3月30日2022年3月29日
愛しい日々でした(0歳児 れんげ組)
4月は4人からスタートしたれんげ組。友達が増えて9人でこの1年を終えます。
初めての場所、初めての人、初めての感覚。
きっとたくさんの‟初めて”をここで経験したことでしょう。
友達がいることで、子ども達は感情を経験します。
楽しさはもちろん、悔しさ悲しさも、自分 対 相手 の関係があって学ぶものです。
この1年はそのような感情を引き出すことをねらいにしていました。
それぞれの感情の表現の仕方は様々ですが、泣いたり怒ったりと自分なりに表していたと感じます。
その表現を私たちは受け止めてきました。「泣きたかったね」「怒りたくなったよね」「寂しいよね」そんな言葉を掛けながら、沢山抱っこをしました。
この1年、学年のテーマにしてきた「愛情豊かな心と心のキャッチボール」は、達成出来ていたのではないかなと思います。
自分を大切に出来る人は周りの人も大切に出来る
私は1年を締めくくる際に、受け持った子どもたちにかける言葉があります。
それは「自分自身を好きになって欲しい」という言葉です。
この先、生きていく中で、自尊心や、自己肯定感は大切になってくるものです。誰かに否定的な言葉を言われた時、失敗してしまった時、自分自身を好きでいると「私はこんなに素敵な一面があるんだから大丈夫!」と、自分を奮い立たせたり落ち着かせたりすることが出来ます。
0歳児、1歳児に自己肯定感を高めようと言っても、理解することは不可能です。
しかし、周りの大人が、自尊心や自己肯定感を高めてあげることは可能です。
「大切だよ」「大好きだよ」そんな言葉で大丈夫です。毎日たくさんの愛を伝えてくださいね。
沢山のご協力ご支援ありがとうございました
保育者3年目の私が、縁があり、この学年に携わる事ができたこと、とても嬉しく思います。
子どもたちの姿に毎日元気をもらい、笑顔の絶えない日々でした。
これから先、子どもたちは沢山の出会いと別れを経験して、成長していくのでしょうね。
今後の子どもたちの姿が楽しみで仕方がないです。
来年度は、ましゅまろはうすの職員として、保護者の皆様と一緒に子どもたちの成長を見守って行けたらと思っております。
1年間ありがとうございました。
2022年3月30日2022年3月29日
素敵な出会いと成長(4歳児 年中組 たんぽぽ組)
4月、2階も保育室になり、少し緊張した様子でたんぽぽ組の保育室に入ってきた子ども達。
あっという間に1年が経ち、年長組に進級する日が近づいてきました。
この1年、子どもたちはそれぞれいろんな出会いがあり、その出会いから成長した部分が沢山あります。
今回は、この1年間での出会いと成長の一部をお伝えしたいと思います。
素敵な食べ物・植物との出会い
4月から、畑にある野菜やのはら園にある植物、園外に出掛け自然に触れるなど様々な物に触れる機会がありました。
子ども達と、1年間の振り返りをした時に思い出に残っていることも、『クッキング』という子ども達が多かったです。
その中でも、『ゴーヤ』のクッキングが、「楽しかった」、「美味しかった」と振り返る子ども達が多く、子ども達が自分自身や友達と一緒に考えて、クッキングしたからこそ、子ども達の思い出に残る出来事になったのではないかと思います。
※その時のブログはこちら!→ https://yoshii.ed.jp/article_19172.html
のはら園では、子ども達が1年を通して自然に目を向けていました。
桜、さくらんぼ、筍、ふき、よもぎ、季節ごとの草花などなど!季節ごとに、様々な出会いがありました。
そして、たんぽぽ組の子ども達の素敵な所は、興味を持つだけでなく、見つけたもの、気になったことを図鑑で探したり、調べたりしようとするところです。
戸外でも図鑑を持って調べています!
ゴーヤって中こんな感じなんだね!
これからも、気になったこと、疑問に思ったことを調べようとするところ、なんでだろう?と考えるところを大切にしていきたいと思います。
友達と関わる中で、少しずつ気の合う友達が見つかり、一緒に遊びたい、一緒にいたいという相手を見つけられた子ども達。
時には、気が合わない友達がいたり、喧嘩をしたりすることもありました。そんな時も、相手と向き合おうとし、自分の気持ちや思いを伝えることができるようになりました。そして、少しずつ相手の気持ちに気付き、相手のことを考えようとする姿もみられるようになってきました。
そして、泣いている友達がいたり、困っている友達がいると、すぐに気付き優しく声を掛けてあげることができるところ、とても素敵なところだと思います。
気の合う友達を見つけて、一緒に遊ぶことを楽しむことも大切ですが、いろんな友達との関わりの中で、学んだり成長したりできる部分が多いと感じました。
今後、さらに思いや考えが違い、ぶつかったり友達と上手くいかない経験をすることもあると思います。そんな経験の中で、子ども達が、自分の考えをしっかり持ちながらも、どうしたらいいのか考えながら成長していって欲しいと思います。
3月に、リズム室で、演奏会を行いました。
演奏者は、プロのマリンバ奏者として活躍しながら錦ヶ丘で勤務していた山口茉実さんと、山口さんが一緒に演奏をされている方の2人。
子ども達も、知っている人が演奏していること、知っている歌が沢山あることで、とても興味を持って見たり、楽しんだりする姿が見られました。
その後も、楽器に触れさせて頂くこともでき、子ども達も演奏してみたい、楽器って楽しいと感じることができており良かったと感じることでした。
子どもたちは、この1年だけでも沢山の出会いがありました。
その出会いは、決して良いもの、良いことばかりではなかったはず。
しかし、良いことだけでなく、よくないなと思った出会いの中でも学び、成長に繋がる部分がきっとあったはずです。
これから先も決して良いことばかりではないと思いますが、その中での様々な出会いを大切にしていって欲しいと思います。
これから、たんぽぽ組23人の子ども達が、どんな人に成長していくのかとても楽しみです。
保護者の皆様、一年間ありがとうございました。
2022年3月30日2022年3月29日
錦ヶ丘の自然~イチゴ~(2歳児 年少少 くるみ組)
3月になり、暖かい日が続きました。
そしてのはら園の草花の芽がどんどん出て、プランターのチューリップも咲き、庭がカラフルになって明るくなってきました。
くるみ組の子ども達は年少組に進級です。
いろいろな錦ヶ丘の自然を紹介してきましたが、最後はイチゴです。
以前イチゴの鉢を頂きました。
他にもプランターにも植えていて、「イチゴまだかなぁ。」と子ども達と実ができることを今か今かと待ちながら、大事に大事に育ててきました。
「はながさいてるよ。」と白い花を見つけ、嬉しそうな子ども達。
花が咲いて実がなることを知ると、「(花の中に)ちいさいイチゴがあるね。」「いちごかわいいね。」など、いろいろ発見したことを教えてくれました。
日に日に大きくなるイチゴの実を見ながら、「あかくならないとおいしくないんだよね。」と言って、子ども達はそっと見守り、楽しみにしていました。
そして1つの実が赤く食べ頃になりました。でも全員では食べられないなぁ…と考えていると、家庭菜園でできたイチゴを頂きました。
早速みんなで食べると、そのイチゴの甘いこと!びっくり仰天!「おいしい。」「あまーい。」と子ども達が大喜びしていました。
がぜんイチゴへの思いが強くなったくるみ組の子ども達は、イチゴの成長を楽しみにするようになり、「おみずあげなきゃね。」と水やりを頑張りました。
また、迎えに来たお母さんにイチゴの成長を見せてあげる子もいました。
今くるみ組の前にイチゴの苗を集め、世話をしています。
暖かくなった春分の頃からぐんぐん大きくなって、つぼみが一気に増え沢山実ができそうです。
くるみ組で食べたかったのですが、残念ながらまだちょっと時間がかかりそう… 楽しみに待って下さいね。
1年間ありがとうございました
1年間くるみ組の子ども達にこども園の自然を楽しんで欲しいと思い、活動してきました。
のはら園で遊びながら五感を使って過ごす毎日が、子ども達の心の成長の栄養になればと思っています。
1年間ありがとうございました。
これからも、くるみ組の子ども達のことを応援しています。
3/29のメニュー☆ウドがたっぷり届きました
3/29のメニューは、『切干大根の卵焼き』『ウドと豚肉の炒め物』『けんちん汁』でした。
切干大根の卵焼きの卵は、ヤブサメファームから届けていただいたものです。
切干大根以外にも鶏ひき肉やニラ、干し椎茸を具材として加え、干し椎茸は甘辛く煮てから卵と混ぜ合わせました。
卵焼きに野菜を入れると食べ応えのあるおかずになるだけでなく、子ども達にとっても野菜が食べやすそうでした。
今日の副菜は、春が旬のウドを一真さんの美味しい豚肉や橋口農園の甘みのある深ネギと一緒に炒め物にしました。
ご家庭ではあまり使うことのない食材ではないでしょうか? 春の山菜の代表格です。
今日使用したものは、光を当てないようにして栽培された“軟白うど”と呼ばれるもので、白くて柔らかいうどです。
軟白うどは、苦みやクセが少なく、香りもマイルドなので食べやすく、麦味噌などで甘めに味つけして子ども達もよく食べてくれていました!
年長の子ども達にウドを見せると、筍みたい!初めて見た!と、自分のお皿の中のどれがウドなのか、子ども達同士で探しあいっこしながら味わっていました。
探さないと分からないくらい子ども達にも食べやすく、馴染みのない食材も子ども達が少しでも食べやすいよう今後も調理して給食に取り入れていきたいと思います。
令和3年度の給食も今日が最後でした。
子ども達が給食を楽しみにしてくれていることを連絡帳等で読ませていただくこともあり、給食作りの励みになっていました。給食が話題にあがる子どももこの1年で沢山増えたようで、とても嬉しく感じています。
これからも食べることが大好きな子ども達であってほしいです。
来年度ももっともっと子ども達の食への興味を引き出せるよう、様々なことに取り組んでいきたいと思います!
2022年3月29日2022年3月29日
あっという間の一年でした (0歳児 れんげ組)
木蓮の花が大きな花を咲かせ、桜🌸が開花してきました。
とうとう、本日でれんげ組での一年が終わります。
子ども達とのこの一年を振り返ってみました。『思い出のアルバム』♫を聴くように読んでもらえたら幸いです。
4月・・・4人でスタートしたれんげ組。その時の写真を振り返るとみんなすごく『赤ちゃん』な幼い表情です。
れんげ組の職員が、部屋を出ようとすると後追いで泣く姿も見られ、大人と子ども達の心のつながりもでき始めてきた頃でした。
5月・・・ハイハイだった子どもたちがつかまり立ちをするようになりました。
6月・・・砂場で全身で感触を楽しみながら、砂だらけになって遊びました。
7月・・・沐浴が始まり、お腹いっぱい食べた後はシャワーを浴びてすっきり気持ちよく午睡をしました。
泣いている子がいると、頭を撫でたり、顔を覗き込んだり、周りの様子にも興味を持ち始めました。
泥んこ遊びも躊躇することなく、思い切りたくましく遊びました。
8月・・・戸外遊びでは、一人ひとり行きたい場所が違い、行動範囲を広げながら満足するまで探索しました。
お休みの子がいると、友達の写真を見ながらお休みの子を指差しするなど、クラスの友達のことを気にする姿がありました。
9月・・・初めての絵の具遊び🎨お揃いの白シャツを着て、ダイナミックに絵の具を楽しみました。全身に着く絵の具の面白さに目を丸くしていた姿が印象的でした。
10月・・嫌なことは嫌!とばかりに意思表示をするようになりました。
11月・・感情を思い切り出せるようになってきました。
12月・・【にしきっこフェスタ】がありました。
子ども達の日々の保育は生活そのものなので、普段の保育の様子を展示しました。
1月・・・友達や大人の名前を意識して、友達の名前を呼んでいるような声かけが見られるようになると共に、大人の名前にも反応し発語しようとする姿が見られるようになりました。
2月・・・新しい友達が3人入園し、9人になりました。最初は泣きましたが、先輩のれんげ組の子ども達が、よしよしと頭を撫でたり、顔をのぞきこんでにこっと笑ったり、優しい気持ちや表情を知る事ができました。また、新入園児も早く慣れて、一緒に遊んだり、笑い合ったりとすぐにとけこんでいました。
3月・・・戸外に出れば9人それぞれ行きたい方向に行ったり、そうかと思えば一緒に三輪車を乗り回したり、追いかけっこをしたり、友達と一緒に遊ぶことが増えてきました。
子ども達と過ごした素晴らしい一年。
入職して10年目にして、初めて0歳児を受け持ち、0歳児の子どもたちは、もちろん泣くことも多く大変な時もありますが、それ以上に「初めて◯◯できた!」という瞬間に出会うことがたくさんあり、日々の成長を感じる毎日でした。
産まれてからわずか一年の子どもたちですが、感情が豊かで、慣れてくるとどんどん、嬉しい、嫌だ、の感情を出すようになったり、友達と一緒にいる空間を楽しんでいる様子が伝わってきました。
れんげ組の保護者の皆様、一年間ありがとうございました。
送迎時お話ができる時もあればなかなかできない時もありましたが、大切なお子様と一緒に過ごすことができて幸せな一年でした。
保護者の皆様もお子様との大切な時間を大事にして、子育てを楽しんでくださいね。あっという間に大きくなって、巣立っていきます。10数年後…「お母さんが一番好き❤」と言っていたのに・・・と思う時期もやってくるかもしれません。我が子の成長とはいえ、ちょっと寂しくなる、複雑な親心です。
でも、どれだけ我が子が大きくなっても、(この子にとっての一番は私!)と、心の中で自信を持っていてくださいね。
これからも、逞しく優しく成長する事を願い、陰ながら応援しています。
一年間ありがとうございました。
2022年3月29日2022年3月29日
くるみ組(2歳児)友達との関りのなかで
入園・進級当初は、一人遊びや並行遊びが多かったくるみ組の子ども達。
場所や物を共有することで、友達と交流が関わる機会を増やし、次第に交流が持てるよう、意図的な保育を積み重ねてきました。
今では、友達と関わって遊ぶことが多くなってきた一方で、自分の思うようにならない、思いを言葉に伝えているのに伝わらない事から、叩く、押す、噛む、引っ掻く、蹴る等、思わず手が出たり、言葉や態度で自分の気持ちをぶつける姿も見られるよになりました。このような姿も成長の証ですね。
ある日の出来事〜三輪車を巡って〜
A君が三輪車に乗ろうとしていると、B君がやってきて三輪車を使いたそうにしています…
B君:「さっき僕が乗ってたの、僕が使ってた!」
A君:「僕が乗るんだー!B君もう嫌い。」
気持ちがぶつかりあい、B君が思わずA君を押してしまい、A君は、泣き出しました。
保育者:「A君、痛かったね。B君も三輪車に乗りたいんだね。」
と、両者の気持ちを受容し気持ちをてあげると、スーッと気持ちを切り替えようとする姿が見られました。
すると、C君、「ごめんなさいって言うんだよ。」 と言葉をかけました。
私は、泣き止んだB君から離れ様子を見ていると、
A君:「ごめんね。これ乗っていいよ。違うの探してくる!」
B君:「ありがとう。」
そのあと、A君とB君とC君は、一緒に三輪車でツーリングを楽しんでいました。
喧嘩もするけれど、仲直りも素早くできるのがこの時期の子ども達のいいところなのです。
子ども同士の関わりの中で、どうしたら上手く物事が進むのか、考えて学び合っている姿があります。
この時期の子どもたちは、思いにあった言葉を見つけて伝え合うことや感情をコントロールする力はまだ未熟で、手が出てしまうことも多いです。
「友達を叩いたら、友達が泣いた。」「友達から叩かれたら、痛かった。」
「嫌いって言われたら、悲しかった。」「嫌いって言ったら、友達が泣いた。」
等、自分で感じた経験をたくさんすることで、相手の気持ちや痛みがわかるようになり、同時に、いい形でのコミュニケーションが可能になります。
錦ヶ丘では、友達と兄弟のように喧嘩をする経験も子どもが成長する上で価値のあることだと捉えています。
子ども達が年少組に進級すると、一段と活発になり、このように心が育つ場面が多くなります。これも、集団だからこそ味わえる醍醐味ですね!!


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text: コンクールでは緊張してしまいなかなかいい結果が出せずにいますが、京先生にいい結果が報告出来るように頑張りたいです。


langs: ja ja en ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fr ja ja zh ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fr ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja en ja ja en en ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja en en ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja en ja en ja ja ru ja ja zh ja ja zh ja ja de ja es es ja ja it ja ja ja ja ja zh ja zh ja zh ja zh ja zh ja zh ja zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja it ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de

text:
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
よっしー素晴らしい‼
ファイナルセットは3-0リード‼
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
これは流石に西岡くんに軍配⁉
最後まで気を引き締めて頑張ってよっしー‼
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
ところが...ここからオジェ アリアシムがまさかの追い上げを見せて、ゲームカウント5-5まで戻されてしまいます。
会場の応援は試合開始当初からずっとオジェ アリアシム寄り。
西岡にとって超アウェーな中で、勝敗は決したかと思われたところからの怒涛の追い上げ。嫌すぎる雰囲気です。
それでも、このコートで勝つ西岡良仁が見たい。見られるはず。
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
でも、タイブレークまでもつれた最終セット、最後に勝利の女神が微笑んだのは西岡良仁でした!
よっしー勝ったあああぁぁぁあああ‼😭😭😭
最後の最後に運が巡ってきたー‼
IW二度目の4回戦!おめでとう‼
オジェアリアシムお疲れ様‼
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
Nishioka/@yoshihitotennis /(🎥@TennisTV ) pic.twitter.com/tNOPemNw80
— doublefault28 (@doublefault28) March 12, 2019
西岡良仁、2017年以来、自身2度目となるインディアンウェルズ・マスターズ16強入りの快挙です!
失敗づくしの西岡良仁のチャレンジ|インディアンウェルズ2019
「最後の最後に運が巡ってきたー!」と書いた理由は、西岡良仁のチャレンジ運の無さが原因です。笑
チャレンジしてもことごとく微妙な判定で失敗を繰り返すだけでなく、相手サーブのエース判定にチャレンジせずに窮地を凌がれる始末(ちなみにチャレンジしてれば完全にフォルト)。
The finest of margins 📏 🙃#1mm#BNPPO19 pic.twitter.com/HIYOqL5tBy
— Tennis TV (@TennisTV) March 12, 2019
1mmだけラインにかかっててIN判定でチャレンジ失敗の西岡良仁。
思わずしゃがみ込んでしまいます。
他にも、オジェ アリアシムのスマッシュミス(フレームショット?)が奏功してポイントが相手に入る場面などもあって、全体的に西岡は運に見放されていた一戦でした。
が、最後の最後にオジェ アリアシムのコードボールがアウトになって試合終了。
西岡良仁は、再三のピンチで相手スマッシュを拾って走り回るなど、忍耐強いプレーを続けてたので、その苦労が報われたんだなぁと感無量でした。
西岡良仁、次の対戦相手はKecmanovic(ケマノビッチ?)
ケビン・アンダーソンの棄権で本戦出場を果たしているラッキールーザーです。
オジェアリアシム戦ではチャレンジ運が酷すぎたよっしーだけど、次勝てばマスターズQF!しっかりリカバリーして次に備えてください!!
— mori_ichi_@Let'sGoAndy🐶🎾 (@mori_ichi_) March 12, 2019
西岡のチャレンジ成功は、上のHOT SHOTだけだったはず...。
マスターズベスト8も見えた西岡良仁|インディアンウェルズ2019
3回戦の勝利で西岡良仁は2年ぶりのベスト16。
インディアンウェルズ・マスターズでは上位進出の常連になりつつあります!
そして、現在のライブランキングは63位(11ランクアップ)。
次のケマノビッチ戦に勝利すれば、自身最高位の58位を更新してキャリアハイになる可能性が大です!
ケマノビッチは第5シードのケビン・アンダーソンが急遽大会を欠場して巡ってきたベスト8入りのチャンス。まさに千載一遇です。
西岡良仁も、きっとオジェ アリアシム戦で運を温存できたはずなので、次戦のラッキールーザー撃破に期待したいと思います!
2年ぶりのベスト16へ。ファイナルセット5-1のマッチポイント3本から逆転されそうになったけど、最後までファイトしきった結果でした。初のベスト8に向けて次も頑張ります。体を休めてまた水曜日に!! https://t.co/PtYoGom9PA
— YOSHIHITO NISHIOKA (@yoshihitotennis) March 12, 2019
以上、錦織圭よりも先に日本人として16強入りを果たした西岡良仁についてでした!(大坂なおみちゃんのが更にちょっと早かったのは内緒w)
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『カンパニーマン』『RPGolf』etc. みなとも「新作ゲーム談議」22年1月13日~1月26日 - ゲーマー夫婦 みなとも =夫婦で運営するゲームブログ=
『アストロニーア』『Eternal Radiance』etc. みなとも「新作ゲーム談議」22年1月13日
22年1月13日に発売される新作ゲームから、いくつかピックアップして夫婦で語ります。『アンデッドパーティ』『デュエルプリンセス』などなど。
1 1月13日(木)発売
1.1 オーシャンホーン2:亡国の騎士 / Nintendo Switch
2 1月20日(木)発売
2.1 RPGolf Legends / Nintendo Switch・PS5・PS4・Xboxシリーズ
3 1月21日(金)発売
3.1 カンパニーマン 社畜の下剋上 / Nintendo Switch
オーシャンホーン2:亡国の騎士 / Nintendo Switch
アクションアドベンチャーの『オーシャンホーン2:亡国の騎士』が登場。
見た目はアレだね、『ゼルダ』だね。
うん。ゼルダだね(笑)
前作は見下ろし視点だったけれど、より3Dアクションになったね。
前作よりも頭身が高くもなったね。
謎解きやバトルも、なかなか楽しそう。
でもまずは前作からじゃないの??
ダウンロードソフト(税込)
RPGolf Legends / Nintendo Switch・PS5・PS4・Xboxシリーズ
ゴルフとRPGが、出会った!
『RPGolf Legends』が発売するよ。
えーと、『ゴルフストーリー』みたいな感じか。
それよりももっとRPG寄りじゃない?
ちゃんとバトルっぽいこともしてる。
『ゴルフストーリー』よりもファンタジー寄りか。
また変わり種ゴルフゲームが増えたなぁ。
ちゃんと需要あるんだろうなぁ。
3,300円(PS4版のみ)
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ダウンロード版 セール情報(税込)
1月19日まで10%オフ
RPGolf Legends - Switch
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RPGolf Legends - PS4
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カンパニーマン 社畜の下剋上 / Nintendo Switch
オフィスを舞台にした横スクロールアクション『カンパニーマン 社畜の下剋上』が登場。
やってることは普通のアクションゲームだけど、コンセプト次第ですごく斬新になるんだねぇ。
会社へのストレスもこれで解消できるのかも(笑)
倒すべき敵が上司だったりするしね。
コーヒーを飲んで回復するのも良いね。
PV観て笑っちゃったよ。
ダウンロードソフト(税込)
ダウンロード版 セール情報(税込)
2月13日まで10%オフ
Nintendo Switch ニンテンドースイッチ Joy-Con L ネオンブルー R ネオンレッド
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PlayStation 4 ジェット・ブラック 500GB
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19年12月19日~20年1月1日に発売される新作ゲームから、いくつかピックアップして夫婦で語ります。『アトリエ ~黄昏の錬金術士 トリロジー~ DX』『Jet Kave Adventure』などなど。
『メガテン3HD』『グリードフォール』etc. ゲーマー夫婦の「新作ゲーム談議」20年10月22日~11月4日
20年10月22日~11月4日に発売される新作ゲームから、いくつかピックアップして夫婦で語ります。『ウォッチドッグス レギオン』『ピクミン3 デラックス』などなど。
『零 ~濡鴉ノ巫女~』『マリオパーティ スーパースターズ』etc. みなとも「新作ゲーム談議」21年10月21日~11月3日
21年10月21日~11月3日に発売される新作ゲームから、いくつかピックアップして夫婦で語ります。『ドラゴンの島』『The Suicide of Rachel Foster』などなど。
『デスカムトゥルー』『Beyond Blue』etc. ゲーマー夫婦の「新作ゲーム談議」20年6月16日~7月1日
20年6月16日~7月1日に発売される新作ゲームから、いくつかピックアップして夫婦で語ります。『RUINER』『Pokémon Café Mix』などなど。
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『星のカービィ ディスカバリー』の発売日が3月25日に決定 みなとも Game News Pick Up 22年1月12日~18日
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夫婦そろってゲーマーの私たち。
夫婦それぞれの視点でゲーム等のレビューをしています。
特にアトラス作品には目がない私たちです。
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あくまで個人的な感想です。
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1 1月13日(木)発売
1.1 オーシャンホーン2:亡国の騎士 / Nintendo Switch
2 1月20日(木)発売
2.1 RPGolf Legends / Nintendo Switch・PS5・PS4・Xboxシリーズ


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3 身長は牛乳では伸びない?
小学生のうちで身長が一番伸びるのはいつ?
小学生のうちで一番身長が伸びるのは、思春期を迎える11歳くらい…つまり、小学5年生あたりから急に伸び始める子が多いです。ただし思春期の入りが遅い場合にはその分身長の伸びも遅くなる傾向にありますので、もちろん個人差はあります。
特に小学生で身長が伸びる男子は、5年生と6年生の2年間で8~9センチ伸びることもあるくらいです。
思春期に入るまでは学年で一番身長が低かったのに、小学生も終わりの時期に差し掛かったときに見てみると背の順で後ろの方に並んでいることも少なくないのです。
でも、この小学生たちは一体どのようにして背を伸ばしたのか気になりますよね。次の項目で、背の伸ばし方のポイントを説明していきますよ!
小学生の身長の伸ばし方とは?
身長というと、まず付きまとうのは親からの遺伝という問題ですよね。わたしたちの背が低いから、この子も低くなってしまうはず…と諦めている親も多いでしょう。
しかし、実は身長は遺伝だけで左右される問題ではないのです。伸ばし方に大切なのは生活習慣や環境なので、それぞれポイントを見ていきましょう。
体を作るタンパク質と成長ホルモンを促す亜鉛をしっかり摂ることで、小学生のうちから背が伸びやすい体の土台作りをおこないます。
運動をするときのポイントは、外遊びをして日光をきちんと浴びることです。そのことで骨を丈夫に成長させるビタミンDが生成され、身長の伸びに一役買ってくれるのです。
十分な睡眠は、成長ホルモンをしっかり分泌させます。寝る子は育つとよく言われていますが、本当に成長ホルモンの分泌されるので背が伸びやすいのです。
最近の小学生は睡眠時間が短くなっているので、意識して9~10時間は寝かせた方が良いでしょう。
身長は牛乳では伸びない?
小学生の背を伸ばすというと、まず浮かんで来るのが牛乳という飲み物です。給食でも必ず出されますし、背が高い大人に聞くと「牛乳をたくさん飲んだからかな」などと答えられることもあります。しかし実は牛乳だけでは含まれているカルシウムがほとんど吸収されず、身長は伸びないのです。
身長の伸ばし方として大切なのは、牛乳とともにバランスの良い食事をとって生活リズムを整えることです。いくら牛乳だけを大量に飲んでいても、背は伸びないということですね。
ちなみにわたしは大の牛乳嫌いで、小学生の頃から給食では誰かに牛乳をあげていて全く飲まなかったのに、169センチあります。栄養は何でもバランスよくとらないと意味がないということですね。
小学生男子の身長の伸ばし方について、様々な項目をご紹介してきましたが、いかがでしたか?小学生のうちで身長が一番伸びやすいのは、5年生と6年生だということがわかりました。また遺伝には左右されず、生活習慣や環境が一番大切だということなのです。
牛乳もそればかり飲んでいては効果がありませんので、バランスの良い食事とともに補助的な考えで摂取していくのがベストです。小学生のうちに普段から、生活習慣を整えておきましょう。


langs: ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja en ja zh ja ja ja ja ja ja en en en uk en en sv en ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja en ja ja ja ja uk ja ja ja en ja en ja sv ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja ja ja en nl es en ar en ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja zh

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HUAWEI MediaPad T2 10.0 Pro
まずは凄くオシャレだと思った「Huawei Watch(ファーウェイ ウォッチ)」から。
高級ブランド時計のカタログかと思うほどオシャレです!
こちらは女性向けの商品でイタリア製の本皮ベルトを使っていたり、スワロフスキーがポイントだったり高級感溢れるイメージです。これで本当にスマートウォッチなの!?って思いましたが…
たしかにスマートウォッチです(笑)女性向けデザインのファーウェイウォッチは『Elegant』と『Jewel』の二種類が販売されていました。
▶ ファーウェイ公式オンラインストア
Huawei MateBook
MateBookのカタログですが…スライドショーで見るより紙のカタログで見るとオシャレで物欲を刺激されます。こちらは先日軽くてオシャレ!ファーウェイの2in1 Windowsタブレット「MateBook」をタッチ&トライ!という記事を書いたのでリンク先をチェックしてください。
同じくライカダブルレンズを搭載したHUAWEI P9をフォトレポート!プロカメラモードが凄い!という記事で紹介した「HUAWEI P9」のカタログです。
こちらのカタログでも最大の特徴「ライカダブルレンズ」が大々的にフューチャーされています。掲載されている写真もオシャレ!
HUAWEI P9 lite
こちらはモバイルプリンスのファーウェイ王国ブロガーズミーティングに参加しました!〜ファーウェイについて&HUAWEI P9の製品詳細〜という記事で『今年の7月から10月まで四ヶ月連続で販売数1位になっている』と書いたHUAWEI P9 liteのカタログです。
P9ほどではありませんがカメラ機能を推している機種になっているようで様々なモードが使えると書かれていました。
カラーバリエーションは3色。これもオシャレだし価格もP9より安いので気になる機種です。
▶ ファーウェイ公式オンラインストア
HUAWEI honor8
HUAWEI honor8という機種です。このイベントに参加するまで「ホナー8」だと思っていたんですが…「オーナー8」でした(笑)読めます?ホナーだと思うでしょコレ。で、見過ごしそうになっていた機種でしたが…
このスマートフォンもダブルレンズを搭載しています!ハイブリッドフォーカスも使えます!デザイン的にはP9の方が好きですが…こっちの方が安いんですよね。うーん…これも気になる。
▶ ファーウェイ公式オンラインストア
MediaPad T2 7.0 Pro
スマートフォンの便利なところとタブレットの便利なところを一台で実現した7インチディスプレイ搭載のファブレット。ちなみに最近でも「ファブレット」って言葉使うんですかね。久しぶりに聞いた気がする。
HUAWEI MediaPad T2 10.0 Pro
1冊のカタログに2機種掲載されていました。MediaPad T2 10.0 Proは同じタイプの10インチタブレットですね。
MediaPad T1 7.0
この機種も初めて知りましたが…公式サイトで確認したら…「1万円で買える、使えるタブレット」って書いてありました!えぇ…これそんなに安いんですか!!!Amazonで価格を調べたら10,590円でした。ホントだ…安すぎ!
▶ ファーウェイ公式オンラインストア
Mobile Wi-Fi E5383
ファーウェイといえばWi-Fiルーターです!自分もHWD15という機種を使っていますが、こちらは「E5383」というコンパクトWi-Fiルーター。
という事でイベントでもらったカタログをメインに一気にファーウェイ製品を紹介してみました。こうして記事にしないと知らない機種もたくさんありました。個人的にはレビューを書いたP9が1番気になっていますが…お金に余裕があればMateBookも使ってみたい。というか欲しい。
モバイルプリンスのファーウェイ王国ブロガーズミーティング関連の記事は今回で最後になりますが…カテゴリーも作ったので今後もファーウェイ製品で気になるものがあれば記事にしていこうと思います。それじゃ!また!
▶ ファーウェイ公式オンラインストア
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ライカダブルレンズを搭載したHUAWEI P9をフォトレポート!プロカメラモードが凄い!
数日前にモバイルプリンスのファーウェイ王国ブロガーズミーティングに参加しました!〜ファーウェイについて&HUAWEI P9の製品詳細〜という記事を書きましたが、今回はHUAWEI P9の実機を触ってみ ...
【レビュー】HUAWEI P40 lite E:トリプルAIカメラ搭載で2.5万円のSIMフリースマホを使ってみた!
少し前から超広角レンズを搭載したスマホが増えてきましたが、最近のスマホは本体の価格が高いので気軽に手を出せないんですよね。しかし…今回紹介する「HUAWEI P40 lite E」は24,800円(現 ...
「ライカのチェキフィルム」と「富士フィルムのチェキフィルム」を比較してみました。写りも価格もこんなに違う!
PhotoMarks:Macで複数の画像に透かしマークを入れたりリサイズする時に便利なアプリ
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突き詰めれば、オレ忙しいの“見えているの?”って言うのと、“周りはどうなの?”ていうのですね。
大変そうかどうかは仕事をする前に分かっていればそれほど大変じゃない
変な言い回しだけれど、やる前にある程度どんな大変さや負荷が掛かるか“分かっているなら”それほど文句なんて出てこないものです。手を付ける前に分かっているから自分自身で心構えというか、心の準備ができるんですね。この、先を見通せているっていう感覚が身体的にも精神的にもアドバンテージがあるんです。
わかっているから事前に必要なことを想像して準備できるようになるし、先に考えて、場合によっては手配を始めるから“バッファ”が結果として生まれるんですね。それがアドバンテージとして現れるんです。
これ、とっても大事なことなんですね。見通しとも先読みともいえるけれど。見通そうとするから仕事に対してちゃんと向き合おうとする。自然と仕事をやり切ろうという環境が出来上がる。そう思うんですけど。
周りも自分が大変だとわかれば助けれくれるかもしれないし、周りも大変なら助けようと思えるような見えるしくみ
それがカンバンなのです。はい。
自分“だけ”とか周りは気にしてくれない、とかは、自分と周りのメンバと対峙しちゃっているわけです。なぜ、対峙しちゃうかって聞かれれば、それはそこにお互いをしるためのプロトコルに相当する情報がお互いに欲しいインタフェースで流通していないからです。手持ちに余裕があるかもしれないし、手から溢れているかもしれないのにその状況を交換することが出来ないから自己ループして勝手に思考が負の方向で自家発電しているんですよ。
なら、それを交換するブリテンボードを用意すればいいわけだし、そこでお互いの情報を同じインタフェースで、同じ価値観に揃えられるような様式で共有すればいいんです。それがカンバン。
「え、WBSあるでしょ?」って?WBSが有効なら、インタフェースとしても作業負荷の情況の共有で使うのが良いんです。だって、其れ1つで済むから。でも、あれで特にスケジュールがガントチャートもついてないと時間軸がわかりにくかったり、誰が掛け持ちとかだったりと直感的にわかりやすいかっていう点だけで考えるとやっぱり視覚化されるカンバンの方が一歩優位だとおもんですね。
というか、WBSでやれてるプロジェクトや作業分担なら、カンバン要らないです。それ、十分チームとしてWBSを扱うmaturityあるもの。若しくは、あれだ、プロジェクトがメンバ視点でもコントロールできてるんだね。だから視認性が保たれてるんですよ。だから、さらに手間を掛けて視認性を上げる必要が無いんですね。
結局、逆なシチュエーションのときには、ひと手間掛けても視認性を上げておくことでメンバ相互の状態がわかるようになるし、結果、不平感より助け合うという雰囲気に場をチェンジ出来るだと思うんですよ。
fumisan 2013-10-19 10:00
仕事の負担の不公平感はどうやって解消すればいいか
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ちょっと待って!チームは急に立ち上がらない!!
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コンテナベースのアプリケーション開発・運用経験
AWS上でのシステム構築経験
ナレッジシェアへの献身的な活動経験
エンジニアブログ等で技術情報を発信した経験
ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上)※読み書きだけでなく英会話も含む
英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上)
TOEFL iBT 60以上
IELTS 5.0以上
ケンブリッジ英語検定 FCE
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)
こんな方に仲間になってほしい
マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方
サーバサイド+aで、エンジニアとして幅の広い技術を身に付けたい方
チームや社会に貢献する事にコミットしていただける方
Webサーバーサイド:Go、C#、TypeScript
データベース:MySQL、DynamoDB、Redis
インフラ・ミドルウェア:AWS(EKS、SNS、SQS...)、Docker、Kubernetes
リポジトリ管理:GitHub
タスク管理:zenhub
CI/CD:CircleCI,ArgoCD, Github Action
開発環境:, Docker, Amazon EKS
監視:DataDog, Rollbar, Prometheus, Grafana, AWS X-Ray
コミュニケーション:Slack, Kibela
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
開発環境/スペック:MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
快適開発環境支援:業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
リファラルドリブン:採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
職種 / 募集ポジション
【バックエンドエンジニア(Go)】CTO室_東京(田町)
月給制 ※給与例: 月額417,000円(年額5,004,000円)〜917,000円(年額11,004,000円) ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む(月額120,530円〜265,000円)
108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
専門業務型裁量労働制  ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
9:30〜18:30(休憩時間60分) ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり
■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)  - 賃貸仲介  - 家事代行  - ベビーシッター  - オンライン英会話スクール
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFサーベイ)
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
株式会社マネーフォワード
代表取締役社長CEO 辻 庸介
金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信
田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 上田 亮子 安武 弘晃 宮澤 弦
上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏
瀧 俊雄 市川 貴志 坂 裕和 菅藤 達也 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 武山 慎吾 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史
本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 三田オフィス 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4% 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8%(公表日:2022年5月16日)
108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


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everyday little by little [fising life]
3. 第1位 Jackson ギャロップアシスト フォールエディション
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価格が安い!非対称の独特のフォルムで水平にヒラヒラとらフォールする。フックもシングルとダブルフックなので、フッキングした際のフッキング率が高い気がする。純正がトレブルフックじゃないので、ゴロタサーフや駆け上がりのある地形を把握する際に根係のリスクも若干少なくなる。
ジギング初心者にお勧めの扱いやすさ。
おすすめは20gでのライトショアジギングで小型の青物を釣るのにちょうど良いサイズ。港内や港湾口、河口をランガンするのに疲れないサイズです。
釣り部16ジギングって釣れるの?第2回!その答えは・・・
釣り部22サーフジギングと港内ライトゲームを使い分けよう!
第2位 JACKALL ビッグバッガースライドスティック
ジャッカル ビッグバッカー ジグ / スライドスティック 30g イワシ/マグマウェーブホロ
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こちらも価格が安い!細長いボディーがヒラヒラローリングしながらフォールし、スローにリフト&フォールする際には斜めに揺れながらフォールする。非常にアピール力があるジグです。青物が入っている際の「食わせ」のジグだと思います。おすすめは30gでカラーはナチュラル系が良いです。
釣り部24 シーバス→アジング→ジギングの短時間弾丸釣行
釣り部29 大井川でジギング、メタルジグでワカシ(ブリの幼魚)を釣る!!
第1位 Jackson ギャロップアシスト フォールエディション
Jackson(ジャクソン) メタルジグ ギャロップアシスト ロングキャスト 52mm 32g ホロピンク SPK ルアー
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ジャクソン(Jackson)
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そして、実績、使いやすさ共に一番はコレ。
なぜかこのシリーズだけ水中動画がないんです・・・
個人的に一番釣れる故にサイズ感やアピールデザイン性が気に入っているのですが、しょうがないので実釣動画のみのご案内。
フォールの感じはヒラヒラと木の葉のようにフォールするイメージで、岸壁にフォールさせても黒鯛なんかが食ってくるくらい食いのスイッチが入るアピール。
釣り部45 Jackson ギャロップアシスト-フォールエディション-焼津港内でジギングで青物を釣る!
釣り部27 大井川突堤ジギング ~弾丸釣行 第二弾 ジギング編~
個人的にはフォールアピール系を使用する事が多く、サーチ系のぶっ飛ばし系のメタルジグはどちらかというとダイソージグとかで代用してしまっている事があります。
焼津で青物を狙うには石津浜がメインですが、「人がすごいのであまり行かない」という人も多く。
もっぱら近辺のサーフで竿を振る事が多くなります。
まあ石津に青物が来ている場合、大体近隣のサーフにも来ているので、そんな魚を狙うには、アピール系・食わせる系ジグの方が効率が良いです。
以上よろしくお願いします。
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Author:くるくる・もぐもぐ 投稿一覧
静岡県焼津市(旧大井川町)出身 現藤枝市在住 とりあえず釣りが好きなので、静岡県焼津市の釣行をメインに、それ以外にも色々・こつこつ報告していきたいと思います。
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Profile – プロフィール
はじめまして。管理人のくるくるです。
釣り情報をブログにて配信!
今シーズン最後の渓流!9月は釣れますよ!【釣り部161】 2022.09.21
青物はマズメだけじゃない!「潮」と「濁り」で釣果UP!【釣り部160】 2022.09.07
ジギングだけじゃない!台風はチャンスだから狙ってみた。【釣り部159】 2022.09.01
釣り部6 焼津新港でチニングから小川港でライトゲーム
2019.04.01 チニング
釣り部9 大井川港にてライトゲームでカマス・アジ狙いから…
2019.04.02 シーバス
釣り部40 季節の変わり目?焼津港・大井川港・吉田港を釣り歩いたけど、シーバス・アジや青物が釣れない・・・でもあきらめない!
2019.09.24 ジギング
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