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■ “幸せでいること“が認知症予防にも繋がる。
講義内容①:子供の脳の発達と高齢者の脳の加齢について
脳の発達と加齢のメカニズムは類似しており、子供の脳の発達について知ることは認知症予防について知ることにも繋がります。子供が獲得しやすい能力は年齢ごとに違いがあります。0歳頃は笑顔を向けて愛情を伝える機会を増やすことが効果的であり、その後は読み聞かせ、知的好奇心を大切にすること、運動や音楽、英語に触れること、コミュニケーションを取ることなどが脳の発達において重要な項目となります。また、その中でも特に、大人になっても必要なことが”知的好奇心を持つこと” です。子供の模倣の対象は大人であることから、親が楽しんでいる姿を見せることは大人にとっての認知症予防に繋がるだけでなく、子供の発達にも繋がります。
講義内容②:加齢と共に起こる脳委縮とその予防
どれだけ健康な脳でも、加齢と共に脳は萎縮していきます。脳が萎縮すると、記憶力、判断力の欠如に繋がり、ひいては認知症のリスクを高めてしまいます。しかし、加齢による脳萎縮は避けられないため、注目すべきは加齢以外に脳を萎縮させる原因となる、飲酒、喫煙、肥満などとなります。高齢者の多くの方は高血圧、糖尿病、高コレステロール血症など何らかの病気を抱えている人は多くいます。脳を若く保つためには、食事や運動、薬などを上手くコントロールすることが重要となります。
講義内容③:「健康脳」を維持するために必要な“脳に良い3つのこと”
認知症のリスクを下げて、「健康脳」を維持するために必要な方法は大きく3つあり、運動、趣味・知的好奇心を持つこと、コミュニケーションを大切にすることがこれにあたります。共に、食事、睡眠にも気を遣うことで認知症の予防効果も期待できます。以下に各ポイントを整理しました。
激しい運動をする必要はなく、1日30分程度の散歩など(息の弾む早歩きくらいがより効果的)できる範囲で構いませんので運動を習慣化することが重要となります。決して高度なことではなく、ご自身が無理なく続けられることが大切です。
2.趣味・知的好奇心を持つこと
趣味を持っている人は認知症になるリスクが低いという研究結果も出ており、知的好奇心を持ち続けることは脳の健康に良い効果をもたらすことがわかっています。知的好奇心が高いほど脳の加齢は抑えられ、記憶の定着も良くなるため、様々なことに興味を持つことが重要となります。趣味がないという方は、日常の些細な行動でも良いので、“楽しい”という感情を増やすことから始めましょう。
3.コミュニケーション
社会と関わり、コミュニケーションの機会が多い人ほど、認知症リスクが低いと言われています。趣味活動を起点にコミュニティ広げるなど、会話をする機会を増やすことが認知症リスクを下げることに繋がります。
特定のなにかを食べ続けるのではなく、バランスが大事です。ある程度カロリーの低いものが推奨されていて、具体的には「地中海食」「和食」などは脳・身体の健康に良いと言われています。
一般的に必要とされる睡眠時間は、成人だと7~9時間、高齢者だと7~8時間となります。
一方で寝すぎても睡眠の質は下がるので、ほどほどが一番です。
講義内容④:“幸せ“でいることの重要性
近年の研究では、「ストレス」「幸せ」「我慢する力」など、人の内面にも着目することで、医学と心理学を融合して考える方法が主流となってきています。また、幸せとは「主観的幸福度」のことで、他人と比べてどうか、といったことではなく、自分自身が幸せかどうかが大切です。ストレスホルモンレベルが低く、副交感神経系が優位である人は認知症のリスクが明らかに低いこともわかっており、主観的幸福度が高い程、平均寿命が長く、その差は10年近くに達することもわかっています。運動、趣味、ご家族やご友人との会話などを通して、自己肯定感を高めたり、お互いに認め合い褒め合ったりすることで、日々の生活をささやかながらも幸せと感じることが重要なポイントとなります。
日程:2019年10月18日(金)
時間:14:00~15:30
会場:チャームプレミア 永福 〒168-0064 東京都杉並区永福四丁目25番18号
内容:1.子供の脳の発達と高齢者の脳の加齢について
2.加齢と共に起こる脳委縮とその予防
3.「健康脳」を維持するために必要な“脳に良い3つのこと”
4. “幸せ“でいることの重要性
5.生涯健康脳を構築し、その維持のために
講師:東北大学加齢医学研究所 瀧 靖之 先生
東北大学加齢医学研究所 機能画像医学研究分野
東北大学スマート・エイジング学際重点研究センター
93年東北大学理学部卒、同年東北大学医学部入学。03年東北大学大学院医学系研究科博士課程修了。東北大学助手、助教、准教授を経て、12年より東北大学東北メディカル・メガバンク機構教授、13年より現職。大規模脳画像データベースを用いて、脳の発達、加齢を明らかにし、どのような生活習慣が脳の華麗を抑えるかを明らかにしてきた。これまで学会賞、論文賞など多数受賞。日本医学放射線学会代議員、日本核医学会評議員、日本老年医学会代議員。
「生涯健康脳 こんなカンタンなことで脳は一生、健康でいられる」(ソレイユ出版)、16万人の脳画像を見てきた脳医学者が教える「賢い子」に育てる研究のコツ(文響社)など、多数
第三回は、2019年12月7日(土)にチャームプレミア田園調布にて開催いたします。
次回は、第一回と同じく村田裕之特任教授をお招きし、「元気でいきいきと過ごすための秘訣」についての講義を実施いたします。
名称: 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション
所在地 : 大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階
代表者 : 代表取締役社長 下村 隆彦
事業内容: 「介護付有料老人ホーム」及び「住宅型有料老人ホーム」の運営ほか
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お昼は芋炊き。途中、子どもたちが手伝ってくれました。
お昼過ぎになんとか完成!みんなで完食しました~。
『豆道楽さん(※市内のお豆腐屋さん)の粉でつくってみたんですよ~』と、参加者のお母さんが差し入れして下さったドーナツ。とてもおいしくて、子どもにも大人にも大人気でした。
焼き芋と一緒にこちらも完食しました!
川、大きな岩、ツリーデッキなど、基地にはいろんな環境があります。範囲も広いので、しっかりした安全管理が必要ですが、いろんな遊びを展開できるなあと改めて感じたので、今後も工夫しながら少しずつ整備をしていきたいです。
また、今回はじめてお母さんだけで参加してくれたメンバーもいました。「子どもは保育園のお散歩へ行くけど、私は基地での活動を楽しみにしていたので行きま~す!」と参加してくれました。子どもの見守りや調理のサポートなど、運営面でとてもありがたかったです。


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皆さんは、どのようにメモを取っていますか?
例えば、次のような手段が多いのではないでしょうか。
私は手帳を活用していて、手帳にメモを取ることもあるのですが、多くの場合は手帳ではなく、A4の紙に書いています。
なぜならば、その方が自由にかけるスペースが多いからです。
だからA4の用紙をバインダーに挟んだものを持ち歩いて、その真っ白なところに書き方にこだわらずにメモを取るようにしています。
以前、手で書くという行為は、脳の活性化に好影響を及ぼすと聞いたことがあります。
私は科学者ではないので根拠となるデータまでは確認していませんが、感覚としてそのことにとても共感しています。
②パソコンでメモを取る
このようなメモの取り方をする人が増えてきたと思いますし、私もたまにします。
手書きよりもパソコンを活用した方が、早くメモを取れるというメリットを感じている人もいるかもしれません。
さらにパソコンでメモを取るという行為は、転用しやすいというメリットもあります。
例えば、パソコンでメモを取ることで・・・
・そのメモを、そのまま報告資料に転用できる。
・そのメモを、そのまま日報に転用できる。
・そのメモを、そのままメールの下書きに転用できる。
このように、メモをパソコンに入力することで、手間が省けてとても便利だったりします。
少し話は逸れますが、いまどきの小学生はスマホの入力がめちゃくちゃ速いです。
うちの子どもはまだスマホを持っていませんが、どこで覚えたのか、ものすごいスピードで入力をします。
社会人においても若ければ若いほど、スマホでメモを取る人が多いように感じています。
実は私もスマホをよく活用します。
その活用方法は、殴り書きのように手書きでメモを取った後に、スマホの音声入力で文字を起こすやり方です。
これはとても便利なのです。
実は、ブログの原稿も「手書き+スマホの音声入力」で書くことが多いです。
あるミーティングで、次のようなことがありました。
社長が話している時に、課長のDさんがスマホでメモを取っていました。
指先を器用に使い上手にメモを取っていたのですが、数分後に社長が「おい!しっかり話を聞いているのか!」と注意をしました。
Dさんは間違いなく話を聞いてメモを取っていたのですが、社長にはその姿がメモを取っているのではなく、スマホをいじって話を聞いていないように映ったのです。
このような誤解を、見かけたことはありませんか?
ここで大切なことは「自分はメモを取っていた」ということではなく「相手にはメモを取っているように見えなかった」ということです。
何事においても大切なことは、目的です。
何のためにメモを取るのかという目的の中に「聞く力」を意識しているかどうかで分かれ道がやってきます。
つまりメモを取る目的が「自分の記憶に留めておくため」だけなのか、それとも「相手が話しやすくするため」という目的も持っているのかで分かれ道がやってくるということです。
このようにメモを取るという行為は、目的を持つことで「聞く力」に変わっていくのです。
しかし、自分のための目的しか持っていないと「聞く力」は何も発揮されないのです。
もし「聞く力」を目的にメモを取るのであれば、正しい選択は相手によって変わるのです。
先程の社長からお叱りを受けた事例で、もし社長が20歳過ぎの人であり、自分でもメモを取る時にスマホを使っている人だったら、違う結末があったかもしれません。
しかしメモを取る時に、どんな手段を選択したとしても大切なことがあります。
それは「話を聞いていますよ〜」という見え方です。
そのために大切なことは「話し手と目を合わせる」ということです。
どんな手段でメモを取るとしても「目を合わせる」という行為があると、先ほどの事例のような誤解は生まれにくいのです。
「聞く力」を意識してメモを取る時にも、相手を思いやるという気持ちが大切ですね。
メモ聞く力聞くメモの取り方
前職は、中堅経営コンサルタント会社で経営コンサルタントを本業としていました。その中で、地方拠点で1年、本部拠点で2年、計3年間支社長の役目もいただきました。多くの経験と学びをいただき、仕事の喜びを体感しました。
現在は、コンサルティング業務を行うと共に、1つの企業に注力し組織や人事の仕組み化や経営企画などに従事。
今までの経験や現在の取組みをシェアすることで、少しでも多くの方のお役に立てられればと思い、情報を発信しています!
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週に1回が基本ですが、生徒の中には2回必要と考え、受けている人も少なくありません。耳を養うということが大切なことの1つなので、間隔があくとわからなくなるようです。小学生やピアノ教師をしている生徒のように時間が取れない場合は月に1回から2回という場合もあります。
レッスンの開講月は決まっていますか?
例えば、来月からでもレッスンを受けることはできますか?
特に決まっていません。随時可能です。
レッスン料はどのくらいですか?
ここでは、はっきりとは申し上げられませんが、専門的に勉強する場合の一般的な金額だと思います。ですから、月謝ではなく1回制でお願いしています。
従来のレッスンとはどんな違いが有るのでしょうか?
重点に置いていることは、音色を聴き分ける耳を鍛えること。また、その音色を作るためと楽に弾くために基本的なタッチを変えること。そのためには、本来の学習曲の他に、負担にならない程度の教材を加えます。
今まで受講した生徒さんはどういった進路に進んでいらっしゃいますか?
日本の音楽大学卒業後、ヨーロッパに留学、もしくは、私のもとでコンクールを受けながら勉強を続けています。その中には、国際コンクールなどで受賞し、プロのピアニストとして活動している人もいます。川村文雄氏
どうすれば先生のレッスンを受けることができますか?
どうやって連絡すれば良いでしょうか?
まずはホームページ上の問い合わせページに必要事項を記入のうえ、お送りください。こちらから連絡を差し上げます。
ホームページを見て、先生のレッスンに興味を持ちました。
レッスンは見学できますか?
メールもしくは、その後電話にてお話しさせていただいて、お互いにある程度の合意ができれば可能です。
現在、子供がピアノ教室に通っています。本格的な指導を受けさせようか、と迷っていますが、どのようなレッスンから受ければよいのでしょうか?
私の考えでは、焦らずにゆっくり時間をかけて、レガートの基礎と耳を育てることに長い時間をかけるべきだと思います。早い時期に難しい曲を練習するのは大変危険です。指を速く、粒をそろえて弾く訓練よりも、いかに音を歌わせるかといったことを重視することによって、必要な指の筋肉もついてきます。
今、高校1年です。昨年、○○音楽コンクールに入賞しました。
音大進学志望ですが、受験生も指導もしてもらえますか?
はい。受験生であっても、無理がない程度に奏法を変えることは可能です。今までの受験生にも、個人差はありますが、そのように対応してきました。結果的に良い演奏であれば、どんな奏法でも認めてもらえるものではないでしょうか。
現在、ピアノ教室で講師をしています。自分のピアノのテクニックと指導方法のスキルアップの為にレッスンを受けたいのですが指導していただけますか?
教えるために勉強することは大切なことだと思います。ご自身のレッスンが、より有意義になるとすれば、私にとっても嬉しいことです。
高校の授業が有るので、日曜日しかレッスンに通うことができません。土日でもレッスンしていただけますか?
現在、レッスン中の生徒の指導時間との兼ね合いもあり、そのときにもよりますが、基本的に土日でもレッスンをしています。
仕事の都合により、平日の夜間にレッスンを受けたいのですが可能でしょうか?
はい、大丈夫です。私のレッスン時間帯は午後から夜までが基本です。レッスンの開始時間等の詳細はご相談の上で、決めています。
福島県に住んでいます。もっとハイレベルなレッスンを受けたいのですが、遠隔地の為に月に1ー2回しか通うことができません。それでもレッスンしていただけますか?
はい、大丈夫です。次回のレッスンまでにしっかりと復習していただく事は怠らないようにしてください。
京都市内に住んでいる高校生です。東京の音大に進学したいと思っていますが、他に遠隔地から通っている生徒さんもいますか?
はい、います。月に2回、飛行機に乗って通ってくる生徒もいます。
子供の頃、ピアノ教室に通っていました。教本は終了した程度です。また趣味でピアノを始めたいと思っているのですが、指導していただけますか?
ピアノを専門的に勉強したい、もしくは既に勉強している方に限定してレッスンをしているので、残念ながら私自身はレッスンをできませんが、ご希望があれば他の信頼できる指導者をご紹介します。
海外留学を目指しています。その為のレッスンをしていただけますか?
生徒さんで留学されている人はいらっしゃいますか?
現在、ドイツやポーランドに留学中の生徒が数名います。
発表会のようなものもありますか?
不定期ですが演奏会があります。その他、生徒が自主的に研究会と称して少人数でホールにおいてリハーサルをしています。
○○音大を卒業しました。ホームページを見る限りでは、私の通っていた大学の学生もしくは卒業生で大野先生のレッスンを受けている生徒はいないようですが、それでもレッスンしていただけますか?
特定の音大の出身者に限ってレッスンをするということはありません。仮に音大出身者でなくても、専門的な勉強をしてきた方ならレッスンをしています。


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このように良いネットワークの良縁会と良縁ネットさんに加盟している為、多くの出逢いを提供する事が出来ます。勿論当キングフィッシャー内の会員さん同士が性格やお人柄もわかるので一番ご紹介させて頂きやすいですが。
そして、ネットだけではない業者間の親睦、情報交換、これによってそれぞれの結婚相談所の会員さんの出逢いが多いか?が変わってきますね。それなりの信用は得ないと厳しいです。怪しい業者さんとはお見合い組みたくないですからね。
今日帰ってからN社の会員さんから早速お見合い申込みが3件も当方の女性会員さんにありました。やはり足を運び業者さんとお会いして業者として知ってもらうというのは大切だと感じました。
N社の部長さんへ私も質問を多数させて頂きました。
多分良縁ネットの加盟業者で当方キングフィッシャーは愛知県内ではN社の会員さんと多くお見合いを組ませて頂いていると思います。でも、N社と東三河仲人会にもお越し頂ける岡崎の業者さんの会員さんは既にご成婚されたようでした。
勿論、名古屋での身上書交換会も大切ですが、それ以上に東三河の出逢い強化頑張ります。
身上書交換会の様子です。
実は本日身上書交換会がある事を私は知りませんでした。他にも知らないと言っていた方は多かったですがね。
タブレットで対応しましたが、余り自社会員さんの営業もできなく、業者間の挨拶や久々にあった同業、の方と話してたら、直ぐに終わってしまいました。
又N社でお見合い組んだときの担当相手業者さん2名ともお会い出来ました。お会いするのは初めて、こういう時は『あの時のお見合い有り難うございました』な感じになりますね。
東三河仲人会に名古屋の結婚相談所さんが『遊びにいくわ』と言って下さいました。東三河仲人会にいろんな業者さんを今後は誘ってみます。
仲人会のメリットを明確にみつけました。婚活中の方、特に女性は婚活のモチベーションの上下があります。ネットだけでは、モチベーションがわかりませんが、業者間で話すと現状のモチベーションがわかります。これは大きいです。
良縁ネットの会合の後は、場所を東別院に移動して、良縁会本部のKさんとお茶をしました。
様々な情報、意見交換、いつも有り難う御座います。楽しい時間でした。
良縁会の方、良縁ネットの方、さらに大手結婚相談所の方々と、一日で全国的な大規模な結婚相談所ネットワークの方達や同業の方にお会い出来た一日でした。


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樹高10mほどまで育ちます。栽培は比較的簡単です。7月~10月にピンクや白の花が咲き見栄えがします。
生垣や目隠しに使える低木
樹高が低いので剪定がほとんどいりません。ナンテンとは違い実はつきません。冬には赤く紅葉します。
1年中葉が枯れない常緑樹です。寒さに強く、日があまりあたらない場所でも育ちます。
斑入りの園芸品種を選べば、洋風のお庭に合います。ゴールド系やシルバー系など葉色がさまざまなので、好みに合わせて選ぶことができます。
3:ガーデニングに植栽を使う目的
木を植えると見栄えがしますし、家の目隠しにもなります。ただし、あまり育ちすぎてうっそうとなると、防犯上よくないので、バランスを考えて植栽しましょう。
4:植栽を選ぶ時のポイント
どんな木を植えるかで、お庭の印象が変わります。和の雰囲気が強い庭木を植えれば和風なお庭になりますし、明るい葉色や斑入りの葉の庭木を植えれば明るい雰囲気のお庭になるでしょう。庭や家の雰囲気に合わせて庭木を選びましょう。また、どんな場所に植えるかによって選ぶ庭木が変わります。田舎の敷地が広いお宅なら、樹高が高い木や落葉樹を選ぶこともできます。都会でスペースが限られていたり、住宅が密集しているなら落ち葉の出ない常緑樹を選び、樹高の低い低木を選んだ方が良いでしょう。
5:植栽を育てるポイント
庭木と一言で言っても、種類、品種によって性質や育て方が異なります。植栽をする際に共通して言えるのは、根がしっかり張るように、植えつけ前に深く広く土を耕しておくことです。元肥を入れて、植えつけの1ヶ月くらい前から土を作っておきましょう。
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一方で同じ部署に視覚障害の方がおり、その方とはまだうまくやり取りができていません。また業務上の専門用語や具体的な話は簡単な手話のみでは十分な話は難しい状況です。
そのため、3日目に音声認識環境を整備することについて相談したい内容をA41枚にまとめ上司にお渡ししました。
すごい簡単ですが完成度より出すこと優先で作ってます
部署内での1対1の会話、具体的専門的な業務内容に関わるやりとりを補助するため、Android端末でGoogleの音声認識アプリ(Live Transcribe)をワイヤレス集音マイクにつないで利用したいと書かれています。
職場に使ってない iPad があり、UD トークを入れて使っても良いと言われていたのですが、1対1の対話ではGoogleの音声認識の方が向いていると実感していました。逆に研修や大きな会議などではUDトークの方が使いやすいです。
書面を提出し相談した結果Android端末を購入し、WiFi環境を整備する方向で進めてもらえることになりました。
自分の要望を相手にわかりやすいようまとめ相談することで、今後職場で働いていく上で困ったことが起きたときの解決ルートができ前を向いていくことができるようになったと感じています。
報告・連絡・相談の大切さは言うまでもないですが、今回入社してまもない色々と固まっていない時期であり、相談のタイミングもよかったのではないかと考えています。
これから働きはじめる人は入社前から、知っておいてほしいことや相談内容をA41~2枚くらいでまとめておくのがおすすめです。
同期入社の人とのやりとり
同じ時期に入社した人と仲良くなるのは仕事を進める上で欠かせません。
同じ立場で業務を教わり一緒に仕事をすることもあります。分からないことがあるのは当たり前ですが何でもすぐに上司に聞くのも気が咎めます。まずは仲間に聞くことで解決することもありました。
同じ部署に配属された同期入社の方は簡単な手話ができる方で、空いた時間の雑談で少し打ち解け、うまくやっていけそうです。
同期入社の人がたくさん集まっている場では音声認識もなかなかうまく使えずやり取りも難しいので、まずは一人や二人など少しずつ話ができる人を増やしていくのが良いのかなと思います。
自己紹介の時、仲良くなれそうな人や話しやすような人の名前を優先して覚えておくと話しかけやすいです。私も入社式の時に「ちょっと手話ができます」と言っていた人の名前を一番に覚えて話しかけることができました。
入社して間もなくは本当に覚えることばかりです。
ログインパスワードやマニュアルなど持ち運びできるメモ帳を常にポケットに入れておき、いつでもどこでもメモできるようにしておかないといけません。
前日に聞いた社内システムへのパスワードをど忘れしてしまい、指導担当の職員へ聞くのは時間を奪ってしまうようで申し訳なかったです。
当たり前のことかもしれませんが笑顔とお礼をしっかりすることはとても大切だと実感しました。
特に今の時期は周りの人から教えてもらう機会がたくさんあります。 時間を割いて教えてもらったことに感謝し、「ありがとうございます」と言葉にすることが大事だなと思います。
先輩職員の方と同じように仕事ができないのは当たり前のことなので、今はひたむきに仕事を学ぶことが自分の仕事だと思い、そのための行動をしていかなくてはならないと感じました。
これからの意識していきたいこと
音声認識に関わる相談の中で上司から私の提案や相談内容が聴覚障害の利用者さんの為にもなると言われました。
全てを職場に合わせようとするのではなく、こうするとよいのではと考えたことは資料としてまとめ音声認識環境のように相談することで良い影響の起点となれたら良いなと思います。
まだ入社してから一週目です。来週からも色々と戸惑うことばかりだと思いますが報告・連絡・相談を常に意識してやっていきたいです。
最後に新卒で働く上でとても参考になった記事を貼っておきます。自分に原因を求めがちなタイプなので、いい意味で気楽に働くことができるようになっている気がしています!
参考 新卒で入社したときの最初のつらさをくぐり抜ける考え方|けんすう
2週目に書いた記事はこちらです。合理的配慮のお願いをする機会について考えたことを書きました。
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”在塾生”が目の前のちょうどいい目標となる
「塾にいる生徒に追いつこう!」「こいつらを追い抜いてやろう!」と口には出すかは別として、意気込みがひしひしと伝わってきます。中3からの途中入塾生が、人一倍宿題をやり込んでくる様子は毎年恒例となっています。
※追いかけられる立場の在塾生 追いかけられる立場となる 既に塾に通っていた子の中には、 何かとだらだらしがち(-_-;) 塾に通っているだけで安心してはいけないと つくづく感じます(^O^)/ 長く塾に通っている生徒は 気を引き締める必要があります。
中3から入塾する子が伸びる要因は、親との関わり方も関係しています。
親から塾に通うことを禁じられていた
中3から塾に通うのは、遅い時期と言っても過言ではありません。塾によっては募集停止で、入塾を断るケースもあります。
中3という時期まで塾に入らず、受験学年で入ってくる生徒で、よくあるのが「自分は塾に入りたいが、親に止められていた。」場合です。
親が塾に通わせない理由は主に2点。「費用面」と「塾の必要性がない考え」です。
塾で学びたいと強く希望し、その親を説得し、ようやく塾に通わせてもらったわけです。頑張らないはずはありません。
「通塾の禁止される」⇒「通塾の許可される」⇒何が何でも成績を上げたい⇒質の高い勉強⇒成績向上
「塾に入りたい」と言ったからには、結果を出し親に認めてもらう必要があるのです。成果が出ず「やめろ」と言われるのを、どうしても避けたい子供の心理が働きます。
さらに、義務教育と違い授業料を払ってもらっている自覚も生まれます。「親のおかげで塾に通わせてもらっている。親のためにも勉強はおろそかに出来ない。」1つでも何か得ようと必死になれます。
塾に通わせてもらう親への感謝が芽生える。
勉強することは、自分ひとりのためでなく親のためでもある。勉強が「高校への合格」という目的の他に、「親へ報いる」という目的が加わった子は強いです。自発的な勉強によりどんどん成績が伸びます。
また、親自身も通塾の許可を出したわけですので、子供に無関心ではいられません。
親の適度な期待は一層子どもを成長させます。
通塾を許可した親自身から期待され応援される⇒子供にとって何よりの後押し⇒勉強へのモチベーションを高める
https://manabi-skillup.com/?p=874
今まで一人で時間をかけて勉強してきた
塾に通わず一人で勉強してきた子の多くは、勉強のやり方を自分で試行錯誤してきています。
そのため、ある程度自分オリジナルの勉強法が確立されています。さらに塾に通うことで効率的な勉強法を知るわけです。
自分の勉強法に、塾で学ぶ勉強法を取り入れ、より効果的な勉強ができるのです。
「自分の勉強法」+「塾の新たな勉強法」⇒より効果的な学習法に
また、塾に通わず勉強してきた生徒は、一人で勉強することが当たり前になっています。
一人で勉強することは、周りとの競争も少ないうえ、受験の情報も乏しく、不安を生みます。一人で勉強することが難しいことも経験しているため、勉強できる環境の”ありがたみ”を実感できます。
一人で勉強していた分、勉強する環境のありがたみを実感できる
一生懸命になって当然です。一人で勉強することがいかに難しいか”自分の弱さ”を知っていることは、逆に強みなのでしょう。
また、”勉強するのは自分”というスタンスをしっかり持っているため、人に頼り過ぎないのも成績が伸びる要因と言えます。
「塾だからすぐに講師に聞く」というスタンスは、自分の頭で考えない癖がつく恐れがあります。
「勉強するのは自分」という自覚がある
さらに、自分で勉強をしっかりとしてきた子が多く、勉強するための土台となる人間力のようなものを兼ね備えていることも大きな要因です。
人間力とは曖昧な言い方ですが、時間の使い方など生活の工夫ができる人です。メリハリをつけて勉強できる子です。
では、今回は以上になります。
誰しも入塾した当初は「塾への大きな期待」を持って入塾します。次第に環境になれてくると、なあなあになることがあります。
そうなったときは、入塾当初の目的や達成したい目標を親子で確認する時間を設けるべきでしょう。それでは(^^)/
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大学を卒業後、教育業界へ。
小学校低学年から難関私立を受験する子供をはじめ,反抗期真っ盛りの中学生,地域のトップ校を目指す子を指導。ADHDの子や学習障がいを持つ子からも日々勉強中。
英検・漢検・数検などの検定,Z会,四谷大塚NET,東進などの業務運営等、子ども・親御さんと関わり毎日試行錯誤しながら生活しています。
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力強い線で描かれたおもしろ電車に、ページを開いた途端に夢中になってしまう子どもも多いこの電車絵本。ポップな色彩で見た目にもインパクトがあるのか、子どもたちに人気があります。
シンプルですが感覚を刺激する言葉が、お話の世界をどこまでも広げてくれます。雲まで届くビル電車に、コロコロのだんごむし電車、ぽきぽきのほねほね電車など…普通では聞いたことも見たこともない、珍しい電車もたくさん走っているので子どもたちのイメージする力・好奇心をくすぐってくれます。
出典:amazon.co.jp
たくさんの動物たちといろいろな種類の電車が出てきて、絵本のタイトル通りにどんどん連結していきます。切り絵のようなイラストが可愛らしく、動物たちの表情も面白いので子どもたちにとってもお話に入り込みやすいみたいです。
いろいろな種類の擬音がたくさん散りばめられていますので、小さなお子さんにもウケがいいです♪繰り返しのある文章と単純なストーリーなので、リズム感も良く感じられて楽しいみたいです。場面場面でイラストの面白い変化があるので読み方のアレンジがしやすい絵本です。
何回も出てくる「れんけつ ガッチャン」というフレーズは、子どもと一緒に読むようにすると大喜びしてくれますよ♪
下記のページで1歳児におすすめの電車以外の絵本をご紹介しています。
→ 保育士経験者が選ぶ!1歳児向けのおすすめ絵本15選
【2歳児向け】電車が出てくる絵本4選
言葉のやり取りやイメージの世界が楽しくなる2歳児さんには、電車の世界を楽しめるストーリー性のある絵本がおすすめです。
2歳児さん頃になると、いろいろな電車に興味を持ち始めるお子さんも多いと思いますので、リアルな電車がついたものや電車や汽車の種類が多く出てくるものが良いと思います。
ただ、まだ文字量が多いと集中力が続きにくい年齢ですので、文字量が多い絵本は適当に文字を飛ばすなどしてストーリーよりも絵を楽しむようにされると良いですね。
出典:amazon.co.jp
電車にスポットを当てた絵本は数多くありますが、線路を作るところにスポットを当てた絵本は珍しいので、線路遊びを楽しんでいるお子さんに読んであげてほしい電車絵本です。
線路を繋いでいく中で、鉄橋や踏み切りを作る。そして、そこに電車を走らせた時の嬉しさは線路作りを楽しむお子さんの醍醐味と言えます。そんな子どもたちが線路遊びに夢中になる気持ちが理解できる1冊です。
リズム良い文章や場面の切り替えが面白く、子どもたちは繰り返し読んでいてもお話に夢中になっています。可愛らしい絵になっているので親子で一緒に楽しめると思いますよ♪
出典:amazon.co.jp
電車の走る音がまるで電車が歌っているかのように電車を擬人化した電車絵本です。色鉛筆で描いたような淡い色彩の可愛らしい絵、文字量も少なめなので、2歳になったばかりの頃のお子さんも大丈夫だと思います。
2歳児さんはいろいろなものを擬人化させてお話を楽しめる年齢になっていますので、ストーリーを楽しみながら読み聞かせを喜んでくれます。
出典:amazon.co.jp
ピンク、黄色、赤の3両編成の色鮮やかな電車で、ガタンガタンゴトンゴトン…とのんびりゆっくり電車ごっこのように楽しく進みます。
このにこにこ電車は、赤ちゃんのいる家の近くは減速してゆっくり走ったり、困っている動物を助けてあげたりと、お客さんにも線路のまわりに住む人にも優しい電車です。読んでいるこちらも優しい気持ちになれる、ほのぼのとした電車絵本です。
友達にも少しずつ気を配り始めることができるようになる、人の気持ちに気付かせてあげたい2歳児さんにおすすめの電車絵本となっています。
しゅっぱつ・しんこう! 福音館
出典:amazon.co.jp
特急列車→急行列車→普通列車と順番に列車を乗り換えて、おじいさんの家へ行くというお話です。話の主人公であるみよちゃんの乗っている列車のスピード感が上手く表現されています。まさに、景色が流れている!そんな感じです。
途中、他の電車とすれ違ったり、新幹線が通っていたり、牛を飼っている人がいたり…と細かすぎない景色が描かれているところが小さなお子さんでも見やすいと思います。
電車が好きで、イラストの電車ではなくリアルさも欲しい!でも、文字量が多いとちょっと…という感じのお子さんにピッタリです。
【2歳児向け】電車仕掛け絵本
トーマス サウンドデラックス
出典:amazon.co.jp
トーマス好きなお子さんにおすすめの仕掛け電車絵本です。
マイクがトーマスになっていたり、発進させるレバーがトーマスのお話に出てくるようなレバーだったりと、見た目も可愛らしい仕掛け絵本です♪
下記のページで2歳児におすすめの電車以外の絵本をご紹介しています。
→ 保育士経験者が選ぶ!2歳児向けのおすすめ絵本14選
【3歳児~向け】電車が出てくる絵本5選
出典:amazon.co.jp
汽車に乗って、がたごとがたごと。街を抜け、山を越えていくうちに、とんでもない異界へと誘い込まれていきます。乗っている人もみんなお化けに変身している…?着ている服は一緒だけどあれ?という感じで、読み進むうちに次はどうなるのかな?という期待感がつのります。
思わず自分でページをめくろうと手を伸ばす子どももいるくらいの絵本の世界へと自然と入っていける、そんな不思議な魅力がある電車絵本です。
文字量は少なめなので小さなお子さんでも大丈夫ですが、ストーリーの面白さを理解できて楽しめる3歳児以上のお子さんにおすすめです。
しゅっぱつしんこう! 小峰書店
出典:amazon.co.jp
毎晩枕の近くに置く電車のおもちゃがなくなった事に気が付いたゆたかくん。電車のおもちゃを探しに行くと、そこには本物の電車が!そしてその電車の運転手になってしまうというお話です。
動物たちを乗せて海水浴に行ったり、トラブルを解決したり…大人が読んでいてもうっとりとしてしまう夢のあるストーリーになっています。また、「しゅっぱつ しんこう!」「ぜんぼう ちゅうい」など電車好きの子どもの心をくすぐられる台詞もたくさん!一緒に運転した気分にもなれる電車絵本です。
この絵本を読み聞かせると、必ずと言っていいほど電車ごっこが始まります。そのくらい子どもたちのイメージとして楽しく残る絵本となっています。文字量としてはやや多めですが、ほのぼのとした可愛らしい動物たちが絵本の世界へと引き込んでくれますよ。
はしるはしるとっきゅうれっしゃ
出典:amazon.co.jp
たんたんとした、特急電車の始発駅から終着駅までをリアルな挿絵で描かれているお話です。特急列車に乗車しながら、外側からも特急列車の走る姿も見ることができちゃう、電車好きにはたまらない電車絵本となっています。
細かな描写に加えて、パノラマで描かれたワイド画面は電車好きのお子さんにはたまらないと思います。
特急列車に親子で乗車した時、子どもに聞かれそうな疑問・応えたくてもなかなかうまく答えられない疑問を景色豊かな挿絵と一緒に解決していってくれます。
読み手である大人が読んでいても思わず納得してしまうほどの面白さです。もしかすると、お父さんも好きかな?親子そろって電車の魅力にとり憑かれてしまいそうな絵本です。
いたずらきかんしゃちゅうちゅう
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ぐんぐん走る小さな機関車のちゅうちゅうがダイナミックに描かれているので、色数は少なくてお話が少し長めなのにも関らず、子どもたちはお話の世界へと引き込まれていく感じです。力強く、また画面の使い方がよく考えられている魅力的な1冊です。
私が子どもの頃からある絵本ですが、今の子どもたちにも通じる面白さが魅力となり今もなお愛されているロングセラーの電車絵本なのでしょうね。
しんかんくん うちにくる
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新幹線のしんかんくんは、ホームに毎日のように遊びにくる男の子ととても仲良しです。でも、ある時からかその男の子がパッタリとやってこなくなり…心配のあまり、自分で出かけることにしたのですが町に出てみると大騒ぎになってしまいます。
新幹線が主人公になったお話ですので、新幹線好きのお子さんにおすすめです。作者ののぶみさんが、息子さんの大好きな新幹線をモチーフに描いた、心温まる絵本となっていますので親子揃ってほっこりさせてくれます。
【3歳児~向け】電車仕掛け絵本5選
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駅長さんが大掃除を終えて休憩していると、どこからか「ナイショナイショ…」と電車の発進音でもない普段では聞き慣れない音を出してゆっくりゆっくりと電車が走り出してしまいます。駅長さんではなく誰が運転しているのでしょう?
「ナイショナイショ」という、子どもたちが聞くだけでワクワクしちゃうフレーズと共に、可愛らしい絵でストーリーが進んでいきます。聞いたことのない駅の名前や仕掛けもありますので2~3歳頃の子どもは大喜びです。言葉のリズムが良いので読んでいてこちらも楽しくなりますよ♪
「ないしょ電車」なので、静かにそっと「ナイショナイショ…」と電車の音を読んであげて子どもたちの気持ちを盛り上げると楽しいです。
でんしゃでいこう でんしゃでかえろう
出典:amazon.co.jp
年齢を問わず電車が好きな子どもたちの間で大人気の電車絵本です。「やまのえき」から「うみのえき」まで電車が自然豊かな景色の中を走って行きます。
大人はそこまで深く見ていませんが、子どもたちは乗客の様子を観察するのも楽しいようです。トンネルの部分が穴開きになっていたり、前から読んでも後ろから読んでも大丈夫!のように作ってあったりとユニークな仕掛けが子どもたちの好奇心をくすぐります♪
今日はどっちの駅から読む?などと子どもとやり取りしても楽しいです。前から読むのと後ろから読むのとでは景色の移り変わりが違うので、子どもたちにとっては新鮮に映る電車絵本です。
パノラマえほん でんしゃのたび
出典:amazon.co.jp
「でんしゃでいこう でんしゃでかえろう」と同様に、リアルな絵で電車が走る町並みを描いてあります。「でんしゃでいこう でんしゃでかえろう」にはなかった、パノラマページが加わったことにより、電車の世界観が更に広がります♪この絵本も前からの後ろからも読める絵本です。
最初から最後のページまで全部のページがパノラマになっていて、前のページと線路が繋がっているのも細かいこだわりが溢れていておすすめです。トンネルは、穴開きになっているので、個人的にはそこから見える景色にも注目です!3歳の娘は、この穴開きページに指を突っ込みながら夢中になっています。
でんしゃえほん わくわく音あそびえほん
出典:amazon.co.jp
連結や検査アナウンスなど20種類の音付きでマイク、発車レバーもリアルに再現されている、いろいろな音が楽しめて動かすことも楽しい仕掛け絵本です。仕掛け部分が新幹線の形をしているのも遊び心があって素敵です。
子どもにとって、車掌さんになりきって遊ぶのも楽しいですよ!よりリアルなごっこ遊びを楽しみたくなる3歳頃のお子さんにおすすめです。
おとがいっぱい!プラレール博士
出典:amazon.co.jp
プラレールシリーズ好きのお子さんにおすすめの仕掛け絵本です。
新幹線や踏切の音はもちろん、クイズやプラレール検定もある、ボタンを押して音を楽しむ仕掛け絵本になっています。
下記のページで3歳児におすすめの電車以外の絵本をご紹介しています。
→ 保育士経験者が選ぶ!3歳児向けのおすすめ絵本16選
小さなお子さんにおすすめの電車絵本の楽しみ方(読み聞かせのコツ)
膝の上で読むときには電車の音に合わせて上下に揺らすようにしながら、子どもを座らせて読むときには絵本を上下に揺らすようにしながら読み聞かせると電車の揺れを再現出来ますので、子どもたちは大喜びします。
擬音語は声色やリズムを変える
電車絵本にはガタンゴトン…などと擬音語が出てきます。
この擬音語をストーリーを読むようにたんたんとそまま読むより、変化をつけるように擬音語の前で一息ついて擬音語を読んだり、スピードを感じられるようにゆっくり→早く、またホームに着きそうな場面のときには早く→ゆっくりと擬音語を読むようにすると自然とリズムに変化がつけられます。
このリズムに合わせて声色を変えるようにしたらより表情が出て楽しい絵本タイムとなります。
また、アナウンスは車掌さんになりきって読むとまた楽しいですよ♪何回も読んでいくうちに子どもはストーリーを覚えますので、子どもと一緒にアナウンスをしても良いですね。
以上2点のコツですが、よく保育士がやっている電車絵本の読み聞かせの手法ですので、お子さんとの電車絵本の読み聞かせタイムにやってみられてはいかがでしょうか?
読み聞かせについては、下記のページで詳しく解説していますので、ご紹介しておきます。
→ 赤ちゃんから低学年までの絵本の読み聞かせ効果と心に寄り添う読み方
0~3歳児さんに特におすすめの本について、年齢別ジャンル別にご紹介しましたがいかがでしたか?
電車はがたごとと走る音や姿が子どもたちの心に響く乗り物ですよね。そんな乗り物だからこそ、絵本の読み聞かせで子どもたちにお家でももっと楽しんでもらいたい!そう思うママさんパパさんに少しでも参考にしてもらえたら嬉しく思います。
電車とともに小さな子供に人気なのが恐竜の絵本です。こちらでも年齢別におすすめの絵本をご紹介していますので、ぜひ参考にして頂ければと思います。
→ 保育士おすすめ!年齢別の恐竜がでてくる絵本&図鑑14選
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langs: ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja

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興味を持たれた方は、メール、電話などでご連絡ください。
近隣高校との合同練習会
●一橋大学体育会庭球部とは・・・
皆さんの中には、体育会って何?と思っている方も多いのではないでしょうか。
体育会はサークルと比べると人数も少なく、練習の大部分は全員で練習します。厳しい練習も有りますが、試合の機会に恵まれ、テニスをするための環境も大変整っています。また、OBOGの先輩とのつながりがとても強く、多大な支援をしていただいています。
テニスのレベルに関わらず、部員全員さらにはOBOGも含めて同じ目標にむかって練習に打ち込んでいくという事は、体育会でしか味わうことのできない貴重な経験です。
大学はどんなところか、体育会の魅力はどんなことなのか、さらには、大学卒業後どんなことが待っているのか、高校生のうちから少しでもイメージを持ってもらえたらとおもいます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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モデルハウスを見学させて頂いた時に、住宅展示場では感じられなかった自分達の生活にちょうど良い広さと価格を感じる事ができ、お願いしたいと思った。
お住まいのお気に入りのポイントはどこですか?
キッチンから、家族の様子が1目で分かる所とキッチンの使いやすさ。家全体的に狭すぎず、広すぎず、家事もしやすい所。
最後に担当者へのメッセージをお願いいたします。
家を建てる事にまだ全く知識がなかった私達に分からない事を聞くといつも優しく丁寧に教えて下さいました。最後までたくさんお世話になり、素敵な家に仕上げていただき、ありがとうございます。今後もお世話になると思いますが、よろしくお願い致します。


langs: ja ru en id ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja eo de ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en en en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja ja zh ja ja ja ceb ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja

text:
時代のニーズを汲んだ新しい保育施設として大注目!なんです。
こんなご家庭にピッタリの保育園です
どうせ預けるなら、充実した時間を過ごさせたい
保育園に行きながら習い事はしにくいと感じる
キッズダンスやリズム体操に興味がある
いずれ英語やプログラミングを習わせたい
テレワーク(PC作業)が多いお仕事
ライフスタイルに合う保育園を探している
育児以外の時間も充実させたい
ジョイクランドでは随時説明会を行っています。見学だけでも行く価値あり。
JOYKU LAND NURSERY 説明会予約
https://reserva.be/jlnursery
《JOYKU LAND nurseryについて》JOYKU LAND ACADEMYは《JOYKU LAND/ジョイクランド》が提供する0歳〜未就学児を対象とした、認可外保育施設です。音を楽しむことを基軸に、年齢ごとの成長や発達の合わせ、ダンスや英語、プログラミングなどプロ講師による様々なアクティビティを日々の保育に取り入れています。0歳〜2歳児クラスは定員9名、3歳〜未就学は定員1 ...
mama今日はよろしくお願いいたします
園長先生園長の菅野です。たくさん見て行ってくださいね!
JOYKU LAND(ジョイクランド)の基本情報
JOYKU LAND(ジョイクランド)
さいたま市浦和区常盤7-3-18 サニーコートトキワ1F
JR北浦和駅より徒歩10分
27名(0~2歳:9名、3~5歳:18名)
パパママおすすめポイント
ジョイクランドを取材した結果、パパママ目線で「これはいい!」「こんなご家庭にはピッタリの保育園かも!」と思った6つのポイントをまとめました。参考にしていただけますと幸いです(^^)
乳幼児期の発達をうながす“音楽”あふれる保育園
乳幼児期に音楽やリズムに触れることは、脳や学習能力の発達に良いとされ、体操やリトミックを取り入れている保育園は多いですよね。で・す・が!ジョイクランドは“音楽教育”に関して一線を画しています。
プロダンサーによるレッスン、防音・吸音に優れた本格的なスタジオ、世界最高峰と言われる高音質スピーカー導入・・・などなど、子どもたちに“本物の音”を届けることへの情熱が半端ではないのです^^;
代表の方がエイベックスご出身という背景もあり、音楽に興味のあるご家庭・お子さんにとってはかなり恵まれた環境だと思います。後ほど施設も詳しくご紹介しますね。
園での様子をリアルタイムで見守ることができる
▲ご覧の通り、ジョイクランドにはガラス張りの保育室があり、子どもや保育士さんの様子がひと目で分かる設計になっています。
慣らし保育の期間や、育休・産休が明けたばかりのパパママは心配ごとが多いと思いますが、これだけオープンだと少し安心できますね。ガラス張りにすることで保育室も明るくなって、子どもにとっても良い環境です。
お迎え0(ゼロ)分!テレワークが多いパパママに最適
コロナ渦で定着したテレワークですが、ジョイクランドはテレワーク(PC作業)が多いパパママに本当におすすめなんです!
保護者の方向けのコワーキングスペースでは、子どもを預けている近くでお仕事が可能。予約ナシでいつでも利用できて、高速Wi-Fi・ドリンクサーバー・お手洗いなど自由に使えるのでとっても快適です。
さらにコワーキングスペース利用ならお迎えまでの時間がゼロ!(^^)朝も預けてすぐ仕事に取りかかれますし、仕事終了後も即お迎え→帰路につけるので時間のムダがありません。(仕事中の駐車場利用も無料なんです・・・!)
ダンス・英語・プログラミングを取り入れた保育
子どもにさせたい習い事として定番になった「ダンス」「英語」「プログラミング」。ジョイクランドでは時代のニーズを汲み、これらを保育プログラムに取り入れています。
0~2歳クラスではまだ本格的なレッスンとまではいきませんが、リズムある音楽を聴きながら遊んだり、英語のカードや知育玩具を使って遊んだりの工夫をしているそうです。
そして閉園後には、小学生を対象とした「ダンス」「英語」「プログラミング」等のアカデミーを開講!プロ講師による本格的なレッスンが受けられます。
定員が少ないぶん、手厚い保育が受けられる
ジョイクランドの定員は27名(0~2歳:9名、3~5歳:18名)と少なめ。「手厚い保育で、情緒が安定した子どもに育てたい」だという考えからだそう。そのため食事のタイミングやお昼寝前の過ごし方なども園児それぞれ。一人ひとりの体調や気分に合わせて柔軟に対応してもらえます。ちなみに2021年10月現在、全員有資格の保育士さんとのこと。
定員が少ないということは、ダンスや英語などの“プロの指導も手厚くなる”というメリットも!プロのダンサーやアスリート、アーティスト達の本格的なレッスンを間近で受けられるとは、大人の私たちからしても羨ましい体験です。
小児科のオンライン診療サービス(24時間受付)つき!
たとえば「夜寝ない」「うんちが固い」「母乳の量が心配」「生理痛がつらい」…こんな風に、“すぐに病院にかかる程ではないけど、健康面で心配なこと”って意外とありませんか?こんなとき、スマホでいつでも産婦人科医、小児科医、助産師に相談できるサービスがジョイクランドにはあります。
【ICTを活用したオンライン医療相談】
「夜間相談(18~22時)」…予約制ですが、医師と動画通話や音声通話で対話可能。
「いつでも相談」…WEBサイトからメール相談。24時間以内に返信が来ます。
mamaスマホでいつでも医師と繋がるっていいですね!心のお守りだわ
園長先生もちろん保育料内のサービス。利用した保護者の方もすごく喜んでくださいました
JOYKU LAND(ジョイクランド)の施設紹介
ここからは、保育園ジョイクランドの施設を大解剖していきます!最後までついてきてくださいね(^^)
こちらは0~2歳児クラスの保育園。ガラス張りで明るく清潔感があります♪食事や午睡もこの保育室で行います。写真では分かりにくいですが、知育玩具や絵本も豊富です。
▲ジョイクランドのシンボル!広さなんと85平米もの本格レッスンスタジオです。この規模のレッスンスタジオを併設した保育園は日本初ではないでしょうか・・・。
スタジオには吸音材を使用しており、防音効果が高く“音の反響が少ない”空間。音の反響が大きい環境にいると人は「コルチゾール値」が上昇→ストレスの原因になりやすいそうなんです。子どもや保育士にとって快適な空間にするためにも、反響を最大限抑えたスタジオになっています。
papa手をパンパンと叩いても響かない!広い部屋なのに、小さい声でも聞き取りやすいな
園長先生大声を出さなくても会話しやすいということは、飛沫を防げるメリットもあります
▲こちらもおそらく保育園では世界初の試み。イギリスのスピーカー「Void」をスタジオに設置し、ダンスプログラムや保育中に活用しています。“世界最高峰”と言われる高音質のスピーカーにこだわったのも「子どもたちに一流の音を聴かせたい」という想いからだそう。
▲スタジオは、こんな風に椅子を並べると3~5歳児向けの保育室に早変わり!大きなトランポリンもあって楽しそうです。
園長先生ここでトランポリンしたり遊んだりするときにも、常に小さく音楽をかけています
mamaそれはなぜですか?
園長先生今の子ども達はリビングやフードコートで勉強しますよね。周りがザワザワした環境で集中することが普通なんです
mama確かに!昔はシーンとした図書館で勉強するのが定番でしたけど
園長先生周りに音があっても集中できるようになれば、集中力の向上が期待できる。幼児期からその環境に馴染ませることが狙いなんです。
明るく開放感のある待合室兼コワーキングスペース!出入口はスマートロックで厳重に施錠されており、園児の保護者の方のみ使用できる仕様になっています。
席は10席ほどで、高速Wi-Fi・ドリンクサーバー・お手洗いなど自由に使うことができます。実際にテレワーク中のパパさんがいらっしゃいましたが、この環境なら快適そうだなぁと感じました。
▲コワーキングスペースのドリンクサーバー!ドリンクの種類もコーヒー・麦茶・緑茶・お水と選べて至れり尽くせり。
子ども用のトイレは2箇所!こちらは大きい子向けのトイレです。
手洗い場も、0~2歳児クラス・3~5歳児クラスのそれぞれの保育室付近に設置されています。見学時もピカピカでした(^^)
清潔感のあるキッチン。ジョイクランドの給食・おやつは完全自園調理です。少人数の園なので、園児一人ひとりの離乳食の進め方やアレルギーなど、柔軟に対応しやすいのだそうです。
園長先生現在は、保育園で調理経験のある栄養士さんを採用しています
給食内容は毎日インスタにアップされているので、興味のある方はチェックしてみてください(^^)
▲ジョイクランド仕様のお散歩カー。よく見たら「KATOJI(カトージ)」ブランド(!)
園庭はありませんが、近所の北浦和公園や常盤公園によくお散歩に出かけるそうです。
駐車場・自転車スペース
駐車場は3台ほど完備。登園時やお迎えのときはもちろん、コワーキングスペース利用中にも置いておけるのでありがたいです。もちろん自転車やベビーカーもOK。
保護者とのコミュニケーションは?
緊急事態宣言が解除されたばかりで保護者参加の行事については開催未定ですが、プロスポーツ選手を招いたイベントなど企画中だそう!
今後アプリの導入も検討中とのことですが、現在は保育士さん“手書き”の連絡帳があり、毎日子どもの様子を教えてもらえます(^^)
ジョイクランドの公式インスタグラムは毎日更新中!給食のメニューやアクティビティの様子が見られます。
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防犯・安全面は大丈夫?
ジョイクランドの出入り口には、オフィス等でも導入実績の高いスマートロックを導入中!アプリ・ICカード等を登録した保護者と、園の関係者のみが出入りできます。
mamaセキュリティ面も安心ね
緊急時の災害訓練も毎月徹底していて、園児の安全対策がなされています。
園長の菅野公太さんは、音楽ライブや東京ガールズコレクションなどの“イベント託児”の経験を経て、ジョイクランドの施設管理者に就任。そんな園長先生に、保護者の方への想いやメッセージを聞きました。
「保育園に預けることは、まだまだハードルが高い現状があります。親が休みの日に預けるのは罪悪感があったり、ストレス解消やスキルアップといった“自分の時間”を作るのが難しかったり・・・。私にも娘がいますが、もっと保育園が身近になったらいいなという想いがありました。
そのためにはただ預かるだけでなく、子どもが楽しく過ごせて、さらに学びや成長がある充実した時間を過ごせる環境があれば、お父さんお母さんも安心してご利用できるのでは?と考えました。ジョイクランドは認可外の保育施設だからこそ、それが実現できると思っています。」
papaジョイクランドは親にも寄り添ってくれる保育園だということがよく分かりました
うちの娘も認可外に通っていた時期がありましたが、ジョイクランドのような保育施設が近所にあったら面白かったかもなぁと感じました。
浦和・常盤周辺のパパママはぜひ、保育園ジョイクランドを選択肢の1つに加えてみてください。
まずは気軽に入園説明会へ!
ご興味のある方は、見学だけでも行く価値あります(^^)ジョイクランドのスタッフさんはとても気さくに、園の隅々まで(笑)見せてくださいますよ!
定員枠の上限間近のクラスもあるそうなのでお早めに。申し込みは公式HP/電話もOKだそうです。
JOYKU LAND NURSERY 説明会予約
https://reserva.be/jlnursery
《JOYKU LAND nurseryについて》JOYKU LAND ACADEMYは《JOYKU LAND/ジョイクランド》が提供する0歳〜未就学児を対象とした、認可外保育施設です。音を楽しむことを基軸に、年齢ごとの成長や発達の合わせ、ダンスや英語、プログラミングなどプロ講師による様々なアクティビティを日々の保育に取り入れています。0歳〜2歳児クラスは定員9名、3歳〜未就学は定員1 ...
mama主婦ママや求職中ママでも申し込みOK!入園時期も自由なのは認可外ならではのメリットですね
ジョイクランドでは保育士&保育補助のスタッフさんも大募集中です!
18時半には退勤可能です。▶詳しくはコチラ
保育園JOYKU LAND(ジョイクランド)の場所はどこ?
北浦和駅から徒歩10分ほど、国道17号沿いにあります。
●Category:教育 / 浦和区 / 育児・子育て
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サムスンのスマートフォンの人気シリーズGalaxyにおいて、根強い人気を誇るのがGalaxy Noteシリーズです。2016年に発生した「Galaxy Note 7」のバッテリー問題により、世界的に発売中止のあおりを受けて、日本では未発売となってしまいましたが、今年2017年は、ニューモデルの「Galaxy Note 8」がリリースされました。
ドコモは「Galaxy Note8 SC-01K」、KDDIは「Galaxy Note8 SCV37」となります。
USB端子はUSB Type-C、ヘッドフォンジャックを装備しています。本体サイズは163 x 75 x 8.6 (最厚部8.7)mm。重さ約190g、バッテリー容量3300mAh。
ペン機能に関しては、0.7mmのペン先で精細な表現が可能で、本体から引き抜くだけで手書きメモが書ける画面オフメモに対応。手書きが動くライブメッセージ機能もあります。SペンもIP5、8/IP6X相当の防水・防塵対応。Web画面などをキャプチャして、手描きで文字が書き込める機能、スタンプの作成、翻訳機能も搭載しています。
画面オフでペンを取り出すと画面オフのままメモが書る
オーディオ機能としては、ハイレゾリューションオーディオの再生に対応、「AKG」のNote8オリジナル仕様のイヤホンを同梱。セキュリティの生体認証は虹彩/指紋/顔認証の3つに対応しています。
実際の使用感としては、申し分なく、欠点が見つかりません。現時点における最高峰のモデルと言えるでしょう。約6.3インチディスプレイ、高速CPU、6GBメモリ、手書き機能、デュアルカメラを搭載したフラッグシップモデルとして、サムスン期待のフラッグシップ端末です。
「Galaxy Note 8」スペック
Android 7.1
横75mm×高さ163mm×厚さ8.6mm、重さ約190g
Qualcomm MSM8998(2.35GHz+1.9GHz)オクタコア
RAM:6GB/ROM:64GB
Super AMOLED (有機EL)約6.3インチ(QHD+、1440×2960)
メイン:1220万画素、インカメラ:800万画素
microSD:2GB/microSDHC(UHS-I):32GB/microSDXC(UHS-I):256GB
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ブログ「伊藤浩一のWindows Phone応援団(旧W-ZERO3応援団)」(http://d.hatena.ne.jp/itokoichi/)主宰。モバイルユーザーとしてレビューを毎日掲載しながら、日本のスマートフォンシーンの盛り上げを行い、アクセス数は月間30万を超えるブログとなっている。
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2020年3月5日 | テーマ: 桜サローネのブログ, 祐加子の日常diary
小学時代の息子のママ友達からは、子供がああなるのは、親があれだからさ、、、みたいな陰口いわれてるのも知っていました。
ママ友さん達とは全く気があわないから、幼稚園時代から小学時代、人の噂話ばかりするグループはさけてサッサと仕事に向かいました。お迎え時間に仲良くしてなかったから冷たくみえてたんだろうとも思いました。
世間では、美容の先生、綺麗でかっこいい講座とか美しく優しく生きましょうとかセミナーしてても、家族が上手くやれてなかったら、私はダメじゃん、そんなところ、ダメな自分が世間にみえたら、信用無くなるくらいに思ってました。だから、窮屈だったんですよね。つくろうの。そして世の中が。人が嫌い。
今になってわかります。
いい子育てなんて、正解はない。その時、精一杯の自分でただやれること、自分の性格を活かして大事に目の前で起こっている子供達や主人たちのこと、愛という姿で自分を存在させるだけでいいって思うだけで、それは正解だったんだなぁってやっと今なら大丈夫だったんだって思えます。人にはどう見えようと。
昨日は、娘や主人が私の帰りを待ち、焼き肉屋さんに連れて行ってくれて、ハッピーバースデイとか歌うたいながらお肉たべた。家に帰ると大好きなケーキ屋さんにわざわざ行ってきてくれた形跡をみて、ジンときちゃうし。
一人暮らしはじめた息子が残業しておくれて入ってきて、可愛いプレゼントくれて、娘もくれちゃうし、旦那さんもまた、服、くれちゃうし。
私は何が無いんだろう?全部あるじゃん。幸せ、豊かさが目の前にあるじゃないか。帽子の下の息子の顔、クシャクシャに撫でた。旦那さんに似合わない服は要らないから、って思ったけど、ありがとうって言えた。
息子がアパートに帰るときに、娘が自分で買ったインスタントラーメン、食べなって渡してるのみて、なんて良い関係になってるんだ!!私、弟に何にもしてあげたことないって思った。
朝一で私のお母ちゃんがメッセージが入っていたり、弟や姉ちゃんからメッセージもらえたり、嬉しかったな。
こんな、つながりの皆様に有難く声をかけてもらえたり、、、、
世間嫌い。人間嫌いはいつの間にかなくなってる。逆に人として生きてる喜びを味わえる今が大好きすぎる。そんな風に思えました。
そんな私の素晴らしい誕生日。神さまからのプレゼントでした。
人と違っててもいい。人と違う子育てしてていい。世間に基準を合わせなくていい。
自分が何ものであるか、
私は私。それがわかっていればそれでイイって確信しました。
繕わない自分らしさ、本当の自分を出せば出すほど世間が広がり、優しさにふれていられます。
幸せな時間をありがとうございます。
あなたはもっとキレイになれる。
祐加子の気のフェイシャルエステハーモニクスについて、記事はこちら。
気のフェイシャルエステスクール
今日も笑顔が一つ増えますように。
桜サローネ オーナーエステティシャン
フェイシャルエステスクール 校長
information2022.09.03施術空き時間9月
event2022.08.28【満月奏】9月10日西尾市尚古荘にて
大人気、変身写真before-after2022.07.07気のフェイシャルエステ、頭蓋骨調整。桜サローネ ビフォーアフター
桜サローネのブログ2022.06.20【イベントご案内 桜サローネ碧南サロン】 キレイをつくる!美女子が注目する「ローケーキ」の魅力とは?


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5ページ目 | セミナー・研修 | ウェブコンサルティングブログ | 岡山ウェブコンサルティング - あなたのウェブ戦略パートナー -
② 3C分析の基本と裏付けとなる調査分析
3C分析で考える戦略の話を聞いていただいた方からよくご質問いただくのは、「やり方は分かったけど、具体的に自社に落とし込むのは難しい。どこから考えたらいいか」ということです。
発展途上の時代と違って、物余りで競合だらけの時代においては、「自社が売りたいものを売る」ではなく「お客様が求めているものを売る」のが基本であると考えます。
ですから3Cの出発点は、お客様を分けて考えるユーザーモデル化と、ユーザーモデルごとに異なる「求める価値」を探ることです。
そこでこれらの3Cを客観的に見るための調査・分析が必要になります。
調査方法には大きく分けて、定性調査と定量調査がありますが、多くのデータが数値化されるネットショップでは定量調査が中心になります。
セミナーでは具体的な実例をもとに、検索キーワード、購入率、購入単価などからどのように3Cを導いていったのかを学んでいただきました。
ちなみに一般企業のサイトであれば、調査分析は定性調査が中心になると思います。
定性分析は「お客はどう考えているか」「どんな課題を持っているか」といった考えの調査になります。
私は独立して起業する際に100人ヒアリングをしました。
これはウェブを活用したい企業がどんな課題を持っているのかを調べるためでしたが、このようなアナログで地道なやり方も必要になってくると考えます。
このセミナーはism岡山支部としては最後の活動になります。
来年度からはismは一般社団法人ウェブコンサルタント協会に生まれ変わります。
私がismの岡山支部長をさせていただいた1番の理由は、この地元岡山を元気にしたいという考えからでした。
私は昨年4月に独立起業をさせていただいた際に、地域密着の道を選びました。
前職で得た知識や経験、人脈を活かして、他の都心部で活動する道もありましたが、私を支え育ててくださった地元の方々に貢献したいと考えたからです。
社名に「岡山」と入れたのはその決意の現れです。
いまインターネットとスマホの登場で、地方の中小企業はチャンスとピンチの両方に悩んでいます。
日本中・世界中に自らの商品やサービスを提供できるようになったこの時代は、逆に商圏の垣根を越えて競合が増すことを意味しています。
私は地方の中小企業こそインターネットを活用してビジネスを拡大させるチャンスがあると考えていますが、残念ながらほとんどの企業では、それが叶っていません。
どちらかというと競合の増加に悩まされる方が多いと見ています。
これから、もっと多くの事業者の方々と時間を共有し、悩み、ともに考えることによって、地域企業の発展、自身の研鑽、ひいては地元岡山の経済や未来に貢献したいと考えています。
来年度は形を変えて、皆さんにウェブ時代の新しい戦略「選ばれる理由」をつくるお手伝いをさせていただこうと思っています。
1年間の短い支部活動でしたが、誠にありがとうございました。
今後の活動にもどうぞご期待ください。
2018年12月11日 セミナー・研修
児島YEG(商工会議所青年部)様にてセミナーを開催しました
12月10日。児島YEG(商工会議所青年部)様の例会におじゃましてウェブ戦略と3C分析についてセミナーを開催しました。
年の瀬にも関わらず、たくさんの方にご参加いただき、誠にありがとうございました。
懇親会でも熱心にご質問をいただき、皆様の本気度が伝わるいい会になりました。
今回のお話のポイントは大きく分けて3つにしました。
青年部の方は50才以下の若手経営者さんということで、事業継承のタイミングの方が多いと考え、これからはイノベーションを意識していく必要があることをお伝えしました。
いま昭和時代に作られた多くのビジネスモデルが衰退期に突入しつつあります。
これからの時代は差別化だけでなく、これまで積み重ねた強みを活かして、次のステップに進まなければなりません。
②ネットとスマホの登場で3つのことが変わった
いつもお話している内容ですが、一番重要なのは「ユーザーが自分だけの価値観に合う情報を手に入れられるようになった」ということです。
このあたりはHPでも解説させていただいています。
③選ばれる理由をつくる3C分析
そしておなじみの3C分析です。
お客様の求める価値には大きく分けて「商品自体に求める価値」と「本質的に求める価値」があります。
お客様層と求める価値を細分化して考えるのがポイントになります。
弊社では、このように各種団体様へ出張セミナーをさせていただくこともあれば、企業様ごとにカスタマイズした社内向けセミナーも開催させていただいています。
特に、企業内のスタッフさんに戦略を理解していただくには社内セミナーを実施するのは有効だと考えます。
是非お気軽にご相談ください。
2018年09月21日 セミナー・研修
ウェブで選ばれる理由を作るための3C分析セミナーを行いました
昨日はウェブで選ばれる理由を作るための3C分析セミナーを行いました。
地元企業の方にも少しずつ「ホームページで売上をあげるためにアドバイスが欲しい」と、お問い合わせをいただけるようになってきました。
本当にありがとうございます。
3C分析セミナーは次回は11月に開催予定です。
日程は調整しますので、ご興味のある方はぜひご連絡ください。
2018年09月01日 セミナー・研修
全国講師オーディション
全国講師オーディションに参加しています。
私は全国を飛び回る講師になりたいわけではありませんが、自身の事業をみなさんに知っていただくための動画を撮影してくれるいい機会があるとお誘いを受け、参加させていただきました。
講師というお仕事を本業にしている方は何人か知り合いにもいますが、こんなにも熱く想いを語る方々を目の前にすると、本当に自分も頑張らなきゃという気にさせてくれます。
多くの人を元気にする講師という仕事も素敵だなと感じました。
私はいつもお客様にお伝えしている内容を10分にまとめ、「Webで売上・利益をあげるには」というテーマでお話させていただいています。
最後、時間が無くなって慌てまとめに入っているのはご愛敬。
分かりやすく話せたと思いますので、ぜひ聞いてみてください。
動画はこちらからご覧ください
2018年09月01日 セミナー・研修
岡山商工会議所 創業スクールプレセミナーに登壇
岡山商工会議所で行われた創業スクールプレセミナーにて、起業経験談とウェブで成果を出すためのお話をさせていただきました。
起業する前に考えていただきたいのは「お客様がライバル企業ではなく自社の商品を買う明確な理由があるか」です。
「選ばれる理由があるか」です。
これ無しでは、たとえあなたの商品・サービスが良いものであっても選ばれず、売上には至りません。
それはいつもお話していますが、ネットの登場で商圏という垣根がなくなり、競合が爆発的に増えたからです。


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text:
平成8年 ヤフー株式会社代表取締役社長に就任。
平成16年 ソフトバンクBB株式会社代表取締役社長兼CEOに就任。
平成17年 プロ野球・福岡ソフトバンクホークスオーナーに就任。
平成18年 ボーダフォン株式会社代表執行役社長兼CEOに就任。
平成20年 アリババ株式会社取締役に就任。
平成30年 ソフトバンクグループジャパン株式会社代表取締役に就任。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AD%AB%E6%AD%A3%E7%BE%A9より
“将来は豆腐屋のように、一兆二兆と数えるような会社にしたい”発言はホント!?
ここでは紹介しきれないほどのエピソードがある孫正義氏。そのうちのいくつかを紹介してみようと思います。
タイトルで取り上げた発言は、孫正義氏が創業時に数人の仲間に告げたそうです。それを聞いた当時の創業メンバーの中には、孫正義氏のあまりにも大きな野望に離れていってしまう人間もいたといわれています。その後、本当に実現してしまうことになります。
そんなソフトバンクが株式を店頭公開してすぐ、資産家として注目を浴びていたころ、大衆的な料理店に孫正義氏は一人でいたそうです。そして、1000円もしないような定食を食べ、ポケットの小銭で支払いを済ませて行ったとのこと。店頭公開後、孫正義氏は大きな買い物をせず、業績を上げた社員に対して自分の保有株を贈与する特別報奨制度を始めたそうです。社員のモチベーションを上げるために自らの資産を使っていたといわれています。
平成23年、東日本大震災の際には被災者支援と復興資金として個人で100億円を寄付したそうです。
また、オーナーを務めるプロ野球球団の試合観戦に球場へ足を運ぶことも多く、チームが日本一になった際にはグラウンドまで降り、選手らの手によって胴上げされたこともあるようです。テレビのニュースなどで見たことがある人も多いのではないでしょうか。
孫正義氏は数々の名言を残しています。いくつか気になったものをご紹介しましょう。
・口に出して紙に書いてコミットすること。それは成功への近道。
・最初にあったのは、夢と根拠のない自信だけ。
・10秒考えてわからないものは、それ以上考えても無駄だ。
・安易に敵だと決め付けてはならない。己の心をもっと開いてみればよい。
・成功する者と失敗する者の違いは、頭の差より性格の差の方が大きい。
・悩むのは夢や希望があるからだ。乗り越えた先に素晴らしき未来がある。
短めの名言を集めてみました。ほかにもたくさんありましたが、実業家として成功した孫氏のマインドやチャレンジ精神がわかるような言葉ばかりです。
主に携帯事業を行っているイメージのソフトバンクですが、現在、多方面へと投資を実施しているようです。孫正義氏は、高い目標を掲げるとともに強い信念で企業を成長させてきました。起業しようと考えている人は、その信念を参考にしてみてはいかがでしょうか?
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3 では、日本企業ができることは?
中国のブランド×IPの状況を振り返ろう
ドラマへの協賛やバラエティ番組の冠協賛など、日本ではあまり見られなくなった手法だが、中国のテレビ(ネットテレビ含む)業界では比較的広く行われている。
しかし、そうした枠を超えてこれまで企業とIPがコラボレーションを行う事に関しては限定的であった。
人気ドラマなどとのコラボとはいっても、その多くは「プロダクトプレイスメント」のように小道具として登場したり、セリフ内にブランド名を入れ込むといった手法が一般的であったのである。
え、ここに打っちゃっていいんですか?~ 知られざる中国プロダクトプレイスメントの世界
しかし、2018年ごろからドラマやアニメとタイアップした、オリジナル商品の開発、というものがコスメをはじめ数多く行われるようになった。
特にIPでもドラマ、アニメをはじめ、往年の異業種老舗ブランドと新鋭ブランドのコラボなど、幅広い。
なかでも話題をさらったのは2018年に行われたコスメブランド「潤百顔」と中国故宮博物院のデザインコラボだろう。
今は「中国」がカッコいい! 地方市場の若者をがっちりとらえた「国潮」
中国におけるデザイン能力が向上したこともあり、「オリジナル商品」を開発するノウハウ、環境が整った、という事が背景にあるだろう。
中国ではこうしたコラボレーションはより幅を広げ、時代劇とメイクアップ商品とのコラボレーションも存在している。
時代劇とはいうものの、実際には現在中国で量産されているファンタジー・トレンディ時代劇ともいうべきジャンルのもので、史実や時代考証などの制約がなく、それでいてデザイン上は中国伝統風と銘打つことができるため、コラボレーションがしやすいのである。


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こんにちは、ヒューマンキャピタルユニットのSです。先日より定期的にご紹介をさせていただいている、弊社代表染谷の連載「ロードバイク乗り経営者のビジネス自転車道」。今回はその第5回について簡単にご紹... Read more
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こんにちは、アイスタイルの小坂です。先日当社代表の吉松がプロダクトマネージャーカンファレンス2018に登壇いたしました。プロダクトマネージャーカンファレンスの様子はコチラ↓↓ アイスタイルグル... Read more
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text:
「美は細部に宿る」とは、「神は細部に宿るGod is in the details」の言い換えです。20世紀初頭のモダニズム建築の巨匠ミース・ファンデル・ローエはこの言葉を好んで使い、ディテールこそが作品の本質を決定し優れた芸術作品を生み出すと提言していました。長い西洋美術の歴史には、数々の美しいディテールをもつ作品があり、それらは有無を言わさず私たちの心を引き止めます。
ボッティチェリ、プリマヴェッラ春(部分)、1478年頃、板、テンペラ、203×314cm、フィレンツェ、ウフィツィ美術館
レオナルド・ダ・ヴィンチ、最後の晩餐(部分)、1495〜98年、壁画、テンペラ、420×910cm、ミラーノ、サンタ・マリア・デッレ・グラツィエ修道院食堂
ミケランジェロ、ピエタ(部分)、1498〜1500年、大理石、高さ174cm、ヴァティカン、サン・ピエトロ大聖堂
ティツィアーノ、聖愛と俗愛(部分)、1515年頃、カンヴァス、油彩、118×279cm、ローマ、ボルゲーゼ美術館
カラヴァッジョ、エマオの晩餐(部分)、1601年頃、カンヴァス、油彩、141×196,2cm、ロンドン、ナショナル・ギャラリー
ディエゴ・ヴェラスケス、ラス・メニーナス(女官たち)(部分)、1657年頃、カンヴァス、油彩、318×276cm、マドリード、プラド美術館
レンブラント・ファン・レイン、ユダヤの花嫁(部分)、1663〜65年頃、カンヴァス、油彩、121,5×166,5cm、アムステルダム、国立美術館
ヨハネス・フェルメール、真珠の耳飾りの少女(青いターバンの少女)(部分)、1665〜66年頃、カンヴァス、油彩、44,5×39cm、デン・ハーグ、マウリッツハイス美術館
フランシスコ・デ・ゴヤ、ボルドーのミルク売り娘(部分)、1825〜1827年、カンヴァス、油彩、74×68cm、マドリード、プラド美術館
クロード・モネ、黄色いアイリス(部分)、1924年、カンヴァス、油彩、98,9×83,1cm、パリ、マルモッタン美術館
パブロ・ピカソ、アヴィニョンの娘たち(部分)、1907年、カンヴァス、油彩、243,9×233,7cm、ニューヨーク、近代美術館


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text:
ビジネスが嫌いだった自分が起業して、業界No1を目指す理由 -スタークス創業ストーリー- | STARX CEO創業ストーリー
こうして、子供の頃はビジネスが嫌いだった自分が、次第に「ビジネスは面白い」「良いビジネスが増えれば、世の中はもっと良くなる」と考えるようになり、そんな想いを実現するために「仲間を集めていつか会社を創ろう」と決意します。
そして2011年3月11日、東日本大震災が発生し大きく人生が動きだします。
起業、そして業界No1へ
被災から1週間後の三陸海岸(2011年3月18日)
東日本大震災の甚大な被害を目の当たりにして、誰もが限られた時間を生きているという事実を改めて突きつけられたことが、起業を決断する大きな転機になりました。
起業準備中に、ソフトバンクの孫正義社長が当時の自分と同じ28歳の時に行った講演の録音を聞いて、孫さんが成長するベンチャーの条件は「成長市場」✕「まずはニッチトップでいいからシェアNo1を取る」✕「社長が情熱が持てる事」これしかないと言い切っていて、その話が非常にしっくりきて、その言葉を参考に創業時の事業を始めようと考え、市場や自分の考えを整理していきました。
当時からEC・D2C市場が伸びることは確信していましたが、中でもまだNo1プレイヤーのいない「EC・D2C ✕ サブスクリプション(定期販売)」というニッチ市場に絞り込み、自分が情熱を持っていた「関わる人を幸せにするビジネス」を創ろうと決意します。こうして東日本大震災から1年半後、スタークスを創業し、「EC・D2C ✕ サブスクリプション市場向けクラウドサービスの販売代理店」としてスタートを切ることになります。
市場の成長にも後押しされ、創業からの5年間は順調に成長を続け、スタークスはEC・D2C業界で取引社数1,000社、取引シェアNo.1にまで成長できました。さらには販売代理店を担っていたサービスの運営会社の上場にも大きく貢献し、自社で事業開発した物流事業者とEC事業者をマッチングするサービス「クラウドロジ」もサービスローンチから3年で年間流通額500億円の規模にまで急成長します。
しかし順風満帆に見えた成長は長くは続きませんでした。「関わる人を幸せにするビジネス」を創るためにスタークスを起業したにも関わらず、いつの間にか「誰かの不幸せの上に成り立つビジネス」をしてしまっていた、そのことに後になって気がつきます。
経営危機を経て、立ち返った原点
2018年、EC業界全体を揺るがす出来事が起きます。市場の成長に伴って増え続ける配送物に業界全体が対応し切れないことが明るみになったのです。スタークスも大きな取引をしていた提携物流会社から「もうこれ以上スタークスと仕事が出来ない」と取引停止を告げられました。物流サービスの成長を見込んで投資をしていた事もあり、想定していた売上が突然失われ「倒産」の二文字が頭を過りました。
もちろん以前から物流業界で配送網の強化や人材不足の解消が大きな課題になっていることは知ってはいました。でも結局はスタークスとして物流会社が抱える課題に向き合わず、顧客の成長や自社の成功だけを考えて事業を拡大してしまっていたんです。
さらに悪いことは続き、その1年後には新型コロナウイルスという世界的な危機が経営を直撃します。困難が続く中で、度々立ち返ったのが創業の原点である「関わる人を幸せにするビジネス」を創りたいという想いでした。
原点に立ち返り、物流サービスのクラウドロジは、顧客、パートナー、自社がともに成功できるビジネスモデルに再構築したことで、業績は回復を遂げます。さらにコロナ禍に伴うEC市場の急成長によって生じていた「顧客対応のDX化、コールセンターの人手不足」という課題を解消すべくリリースした新規事業「リピートライン」も順調に成長をしていきました。
コロナ禍という苦しい状況でも自社のことだけを考えるのではなく、顧客、パートナー、社員、全員にとって良いビジネスを粘り強く創れたことで、感謝され、信頼を得ることができたんだと思います。
度重なる経営危機を乗り越え、スタークスは再び急成長の軌道へと戻ることができました。一時は気持ちがバラバラになりかけたメンバー達が、改めて気持ちを一つにして再起できたのは「関わる人を幸せにする」というスタークスの原点に立ち返れたからだと思っています。
「関わる人を幸せにする」ビジネスが好きだ
度重なる経営危機の中で、苦しく不安な時間が長く続きました。過去に物流業界が苦しみ、そして今度は自分たちが苦しんだように、常に誰かを不幸にして成り立つようなビジネスを終わらせるには一体どうしたらいいのか、そう考え続けました。「誰のせいでこうなったのか?」「誰を恨めばいいのか?」と思い詰め、ビジネスが嫌いになりかけた瞬間もあったくらいです。
そして悩み抜いて行き着いた答えこそ「関わる人を幸せにするビジネス」というスタークス創業の原点でした。顧客、社会、社員…関わる人を幸せにできる三方良しのビジネスを創ることでしか、誰かを不幸にして成り立つようなビジネスを終わらせることはできない。そして、三方良しのビジネスでなければ、変化の激しい時代において持続的な成長は実現できないのだと分かりました。
もちろんEC市場をとりまく課題はまだまだ解決していません。それどころか2030年には50兆円規模へと成長を続ける日本のEC市場は、一層の少子高齢化や労働人口の減少の影響で誰かに負担や不都合を押し付けざるを得ないような課題は増え続けています。課題の数だけ、そして課題の大きさだけ「関わる人を幸せにするビジネス」を創る成長機会があるはずです。
「売上」は誰かから搾取した結果だと思っていたぐらい「ビジネスが嫌い」な子供だった私は、起業、そして幾度の経営危機を経て、今改めて「関わる人を幸せにするビジネスが好き」だと心から思えるようになりました。人々の生活は様々なビジネスで成り立っています。売上は搾取の結果なのではなく、そうしたビジネスをアイデアやテクノロジーで革新し、関わる人を幸せにできた結果なのだと思います。
これからもスタークスはより多くの「関わる人を幸せにするビジネス」を創り続け、社会にとって必要不可欠な存在になれるように成長を目指していきます。
「自分も関わる人を幸せにするビジネスを創りたい」そう思ってくださった方とお会いできることを楽しみにしています。
スタークス株式会社's job postings
23卒|総合職・早期選考
23卒|SaaS・ビジネス職
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Web Engineer
23卒|総合職・早期選考
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22卒・23卒|SaaS
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23卒|SaaS系ベンチャー
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23卒|ビジネスアスリート
23卒|30名のITベンチャー
23卒|ITベンチャー 総合職
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法人営業・SaaSセールス
23卒|SaaS・ビジネス職
23卒・新卒|SaaS
23卒|SaaS・総合職
23卒|IT・SaaS
IT・SaaS 23卒
ビジネスが嫌いだった自分が起業して、業界No1を目指す理由 -スタークス創業ストーリー-
Shinya Uenoyama
スタークス株式会社 / 代表取締役
Shinya Uenoyama
スタークス株式会社 / 代表取締役
1983年 新潟県生まれ 2006年 大学卒業後、ファインドスターに入社 新規事業立ち上げ、営業マネージャー、グループ会社役員を経験 2011年 東日本大震災を機に...
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text:
友人の勧めでファンになりました
こちらのお店は友人が長年利用していた関係で、オーダースーツを全てこちらで作ってもらっています。
なかなか体に合わないスーツを着ていた私を見かねて、友人からこちらのお店のギフト券をプレゼントされたので、5年前に既製服しか着ていなかった私が初めてオーダースーツをつくりました。
それから、春夏物、秋冬物と2年に1回作っています。先日も春夏物を1着作ってもらい、仕事用に活躍しています。
和の風味のスーツはおしゃれですね
私は仕事柄、お客さまと接する機会が多く、少しでもお客さまに好印象を持っていただき売り上げにつなげようとおしゃれのオーダースーツを作っているお店を何軒か回って探していたところ、こちらのお店にたどり着きました。
和の要素を取り入れたSAMURAIブランドを紹介してもらい、そのおしゃれさが気に入って、オーダーメイドをしてもらいました。
西陣織を随所にあしらっているデザインと派手さはありませんが存在感のある漆ボタンに花押のネーム刺繍が落ち着いたスーツの生地と調和してなんとおしゃれなスーツだと感心しました。
ハンドメイドスーツは魅力的です
ありきたりでないスーツを求めています。事前にネットであちらこちらのお店を検索して、こちらであれば私の要望に応えてくれそうだと思い、こちらのお店に来ました。まず、私の要望を丁寧に聞いてくれて、採寸に入りました。私の体を20にも及ぶ採寸箇所について丁寧に計測していきます。
5,000種類もある生地見本の中から私の好きな紺のストライプを選びます。2週間後に2回目の来店時に仮縫いでの試着をして微調整してもらいました。
さらに2週間で仕上がり、早速着てみると体にフィットして軽く感じました。
やはりハンドメイドスーツは魅力的ですね。
銀座テーラーには、西陣織のデザインに目を引かれて注文してみました。仕上がりがとてもいいだけでなく、和柄が素敵な演出になっていたので、大変満足しています。
ハンドメイドは、高い印象がありましたが、思っていたよりも費用が抑えられたので、頼んでみて良かったです。高級感のあるデザインで素敵なので、これから何かあった時には、銀座テーラーのデザインで着用していきたいと思っています。
オーダー感が素敵なので、色々な場面で自慢することが出来ています。他にも興味があるデザインがあったので、ぜひ依頼してみたいと思っているので、今度とも宜しくお願いします。
自分の体格に合うスーツが購入出来てよかった
いつも既製服しか着用したことがなかったのですが、友人の勧めで「銀座テーラー」を紹介してもらいました。その時に、ギフト券を頂いたので、お得にスーツが購入できるならいいかという気持ちで、店舗に足を運んでみました。
そこで製作してもらったオーダースーツが、自分の体格に見事合うスーツで感動し、今ではオーダースーツを依頼する時は、全て「銀座テーラー」にお願いしています。
2年に1回は製作してもらっているので、いつも品質の高さに頭が上がりません。まだまだお世話になることが多いと思うので、これからも品質のいいオーダースーツを宜しくお願いします。
オーダースーツが欲しくて、知人から話を聞いて「銀座テーラー」に依頼をしに行きました。寸法が完了し、ワクワクして期日まで待ってスーツを着てみると、滑らかな生地に綺麗な仕上がりのスーツに感動しました。
かっこいい仕上がりになっていたので、仕事で着用していくので、楽しみになっています。
店舗に入った時は、生地サンプルが複数用意されていたので、あまりの多さに圧倒されました。店員さんが、親身になって話を聞いてくれたので、理想的なオーダースーツが作れたので、感謝しています。
サイズを測定したことで、自分のサイズにフィットするオーダースーツが出来たので、今でも嬉しい気持ちでいっぱいです。
魅力的なハンドメイドスーツ
どこか変わったスーツがないか探していたところ、「銀座テーラー」のハンドメイドスーツに興味をそそられました。店員の方が自分の要望をしっかり聞いてくれた、何度も丁寧に採寸してくれたことで、体にフィットするオーダースーツが完成して満足しています。
生地見本は、5,000種類もあったことに驚きましたが、自分の好きな種類を選択することができると思った瞬間に嬉しくなりました。ハンドメイドスーツということもあり、仕上がりは他のスーツは違う品質になっているのがわかります。
またオーダースーツを依頼する時は、「銀座テーラー」で依頼をかけようと思います。
スタッフの心遣いに感謝
1ヶ月で理想のスーツが手に入る
自分だけのオーダースーツを手に入れたいと考えたことから、「銀座テーラー」の存在を知りました。ハンドメイドということだったので、他の店舗よりも完成まで時間がかかるのかなと心配していましたが、1ヶ月で手に入れることができたので、仕事の早さには驚きです。
生地選びから採寸まで、スタッフの方が親身になって対応してくれたので、スーツが手に入る前から楽しい気持ちでいっぱいでした。
仕立ててもらったスーツは、完璧な仕上がりとなっており、理想的なオーダースーツであったことから、「銀座テーラー」で依頼して良かったです。
和テイストのデザインが魅力的
自分は接客業をしていることから、好印象になるために上品なスーツを探していました。ただ高級感があるだけでは、圧力が強くなってしまうこともあるので、さりげない高級感のあるスーツを探していたところ、「銀座テーラー」のオーダースーツを見つけました。
その中でもSAMURAIブランドの和の風味が素敵であったため、速やかに注文し、丁寧な採寸をしてもらいました。生地はいくつも種類がありましたが、落ち着いた雰囲気の色合いを選択し、繊細なデザインに感動しています。
作ってもらったオーダースーツは、お客様からの評判もいいので、「銀座テーラー」に依頼して良かったです。


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text:
前回、様々なお話をしながら和気あいあいとした雰囲気の中で商談を進めさせて頂いたことを覚えております。
当時は金額面も併せて大変ご満足いただけたことで、今回もお任せいただくことができました。ありがとうございます!
タントのお手放しをご決断されたのは、次に乗りたいお車が見つかったからとのこと。
I様はご職業が消防士ということもあってか、1年半前に比べてより男らしい雰囲気に変わっていたことに少し驚きつつ(笑)、前回同様、楽しくお話しながら商談を進めさせていただきました。
最終的にはI様から「弊社との付き合いを大事にしたい」という、大変ありがたいお言葉を頂戴し、金額についてもお任せいただけることに。


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text:
その日は毎月実施している研修の日だったのですが、直前にお電話があり「研修の後に時間を取ってほしい」とのご依頼をもらいました。
聞けば、ある「気分屋さん」の社員に対する対応の協議で、リーダー、管理職クラスが数人集まる場でアドバイスがほしいとのことでした。
まずその施設のすばらしいところは、誰一人「やめさせろ」「厳しく叱れ」という意見を出さないこと。
気分屋さんに振り回され、イライラを感じているにもかかわらず、そうなってしまう背景や本人の苦しさにフォーカスしようとしていました。
「病気」「性格」「生い立ち」「嫉妬」「家庭の事情」などなど、いろんな視点が考えられると思いますが、みんな一生懸命考えてくれるんです。
介護施設で研修をするときはデイの送迎が終わった18時以降に研修をやることが多く、この日も研修終了後、21時近くなってからのMTGスタートでした。
終わったのは22:30を回ったころ。
翌日に早番勤務の人もいる中、みなさん嫌な顔もせず、真剣にその「気分屋さん」のことを思いやり、どう対応してあげたらいいかを考えているんです。
で、ここからが本題なのですが……
このMTGも立派な残業になります。
僕は基本的には残業規制には賛成なのですが、もし残業規制が進み、こうした場が失われるとしたら……?
恐らくこの「気分屋さん」は周囲から浮いてしまう一方となり、職場メンバーや管理職から有効な対応がなされることもなく、職場を離れることになってしまう可能性が高いのではないでしょうか。
そして、そうした一面に気づいたり直ったりすることもなく、次の職場でも同じ問題を引き起こし、ジョブホッパーになっていく可能性も……
職場で教えてもらえるのは仕事だけではないと思います。
こうした職場や社会での立ち居振る舞いを教わる場面も多いはずです。
いや、むしろそれも含めた円滑な人間関係の築き方の方が、仕事そのものよりも難しいのではないでしょうか。
残業規制が進んでこういう時間を取ることも難しくなってくるのだとすると、そこも含めて「自己責任」ということになっていくのでしょう。
自分で気づいて直せればいいのですが、自分で気づけない人もたくさんいます。
教える時間がなくなるのだとすると、今までならモノになるまで手厚い教育で支援してもらえたところが、見切りも早くなるということ。
見切られる側の人のことを思うと、いろいろ考えてしまいます。
ぬるま湯状態でいられなくなって、必死に働く羽目になるのはまだいい方。
気づけないまま、どこへ行ってもうまくいかずに悩んでしまう人がいるんじゃないか、と思うと、それが心配です。
そうなると、22:30までMTGする意味もあるんだよなぁ。
でも、時間がねぇ。悩ましい……
それと、この「気分屋さん」、自分の知らないところでこんなに管理職が悩んでいることは、きっと知らないままなんでしょうねぇ。
だとすると、僕も自分の知らないところで誰かを悩ませているんだろうなぁ
posted by work-is at 15:33| Comment(0) | 仕事全般
2017年03月31日
残業規制が徹底されるとどういうことが起こるのか?
残業規制について思うこと。
僕自身は、残業規制には賛成です。
むしろ、1日8時間・週5日働かなければいけない、ということにも疑問を持っています。
ただ、もし残業規制が本当に徹底されたら、労働者側にも非常に厳しい世の中になるだろう、と思っています。
残業規制を徹底する、ということは、1日8時間+決められた残業の上限/月以上働くことなく、生きていけるだけのお金を稼がなければならない、ということです。それができない会社はつぶれるか、生きていけるだけのお金を時間内に稼がなければなりません。
会社が生き残るためには、社員それぞれが限られた時間内に成果をあげなければなりません。もちろん、それぞれに同じ量の仕事が与えられれば、同じ時間でこなすことが要求されます。それは、これまでは要領の悪さを誠実ながんばりでカバーしてきた人たちが、切られる側に回るかもしれないということです。平均値をボーダーラインとするなら、50%はそちら側に回ることになります。もしそうした人たちが生き残っていこうとするなら、毎日時間と効率を意識しながら、追われるように仕事をするストレスと戦わなければなりません。
また、目標値の基準になるであろうハイパフォーマーについては、これまで成果基準だけがハイパフォーマーに合わされてきましたが、時間基準がこれに加わることになるでしょう。もはや、職場でのんびりすることなどできなくなります。私語厳禁などといわれなくても、そんなことをする時間すらなくなります。最終的には秒単位で追われて仕事をすることになるでしょう(既に製造業を中心に、作業標準時間が秒単位で定められているところがたくさんあります)。それはかなり精神的にこたえる世界のはずです。
残業規制が徹底されると、働き方はそんな風に変わっていくはずです(もちろん、残業規制が形式だけになれば今の長時間労働が是正されないだけです)。残業規制をマラソンに例えれば、これまでは5時間かけても6時間かけても完走すればほめてもらえたのが、これからは3時間で走れなければ困ると言われ、3時間を切る能力がない選手まで死に物狂いで走らされるということです。全力疾走しなくても成果をあげられるスキルを身につけるか、能力いっぱいのラインで毎日全力疾走させられるか、全力疾走しても集団についていけず苦しい立場に置かれるか? これからの時代、そんな覚悟を問われる時代が来てしまうのではと考えています。
僕は、全力疾走しなくても成果をあげられるスキルを身につけられるよう、協力したいと思っています。だって、それ以外の道は苦しいだけですから。
posted by work-is at 00:59| Comment(0) | 仕事全般
2016年12月27日
仕事を楽しむだけの力量
今日、車を運転しながらふと思ったこと。
ある会社の看板を見ながら、「自分がここの営業だったらどんな売り方をするだろう」なんて考えている自分自身を見つけて……
昔、営業をやっていたころは営業の仕事が嫌で嫌でたまらなかったのに、今はそれほどでもなく、むしろ「いろんな人に会えて楽しい」「商談を見つけるのは宝探しみたいで面白い」と、あの当時、上司や同僚に言われていた言葉(かつ、同時は全く理解できなかった言葉)に共感する気持ちを持てている自分に気づきました。
あの頃の自分には、営業を楽しめるだけの力量がなかったんだろうなぁ。
野球が下手な選手がハイレベルなチームに居たってつらいだけで楽しくなんかない。楽しめるのは、同じレベルになってから。それと同じで、営業はおろか、社会人として全然ダメだった自分が営業の仕事なんかやったところで、つらいだけで楽しくなんかないのは当然だったんでしょうね。
となると、今、やっとあの時の同僚と同じレベルか?
posted by work-is at 21:48| Comment(0) | 仕事全般
2016年11月29日
人に恵まれるか、恵まれないかの差はどこにあるのか?
今日面談した好青年。その言葉に「僕は周りの人に恵まれて幸せです。みなさんのおかげでここまでやってくることができたんです」というものがあり、「支えてくれるのは君の人柄だよね!」と何気なく言葉を発してから、ふと気づきました。
「周りの人に恵まれたり、恵まれなかったりというのは環境の運・不運ではなく、その人のコミュニケーション力や人間性や受け止め方に左右されるのではないか」と。
円滑な関係を築くことができ、愛される人間性を持ち、いろいろなことをプラスに受け止められる人は、どこに行っても人に恵まれていると感じるだろうし、そういう人に対しては、みんなも好意的に接するはず。
反対に、軋轢を生むことが多く、「笑顔がない」「批判ばかり」など好かれない行動ばかりで、何かあればすぐマイナスに受け止めてしまう人は、どこに行っても人に恵まれていないと感じるだろうし、そういう人に対しては、みんなも距離をとってしまうはず。
腐った集団もないわけではないのですべてがそうだとは言わないけれど、人に恵まれるかどうかって、案外自分が持ち歩いているものに左右されるんだろうなぁ。どこへ行っても人とぶつかるようになったら、自分を振り返らなくては……


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text:
自分の生きるスピードをよそにまたひとつ歳を取っていました。世間的にはめでたい日かもしれませんが、こんな日に今悩んでいることを言語化しておきたいという衝動に駆られてしまったので、久々に筆を取りたいと思います。 先月末に大学の前期日程が終わり、後期の学生生活を考えていたところ、休学するという選択肢が自分の中に浮かびました。立命館大学新聞の調査が話題になったりもしましたが、同大学では自分のように休学を考えている学生が25.6%と約4人に1人の割合でいるみたいです。私の場合の主な理
近所に今月末、レンタルスペースとしても利用できるカフェがオープンするそうだ。 大学で何度か都内で演劇を行い、知り合いの方に観に来ていただく中で「もう少し千葉寄りだったら行きやすいのに…」と意見をよくいただいていたので、いつか自分がまた舞台に上がる際に活用出来たら幸せだなと思った。
前から行きたかったけど、コロナ自粛で行けずじまいだった銭湯に行った。最近引きこもりがちだったので、意識的に外に出る目的もあった。 これからの過ごし方にまだ思い詰めることも多いけど、アクションを起こさなきゃ分からないことがあるし、我慢しなければとガチガチだった思考も和らいでくれた。
夜は孤独だが、自由なんだと思う。 日中のように“〜すべき”に流されることが少ないからだろうか。しがらみから解放され、良くも悪くも思考が研ぎ澄まされている。 あまり夜更かししすぎると翌日に響いてしまうのだが、自然と自分と向き合えているこの時間が少し貴重だと感じた。
頭で考えすぎてその情報を上手く処理出来てないから、意識的に言語化出来るようになりたい。 高校時代から苦手意識が抜けないけど、やりたいことをやるために! 言語化は、望みを叶える道具|りこぴん @rikointoronto #note https://note.com/riko_hibino/n/ne8f065e0df0b
私が尊敬し、愛してやまない山戸結希監督が久しぶりに大きなアクションを起こされていた。予告していた訳でもないのに、ずっとその日を待っていたかのような心の底から湧き上がる昂りを感じる。止まっていた記憶が蘇るようでもある。また近々noteにまとめたいと思っている。
先行き不安な社会で生活していると、よく心の貧しさの波に飲み込まれそうになることがある。柔軟な思考を意識していても、筋トレしなければ身体がなまるように、思考も凝り固まりがち。でも私は想像することが出来る。「みんな自分が大事だから」となるのではなく、想像の泉を枯らさないようにしたい。
継続して勉強することは大事だけど、自粛生活という名の持久戦で、メリハリがいまいち足りない生活を送っている分、ただのルーチンワークになっていると思い始める。今の自分には課したことをやっていくことしか出来ないけどそれではダメ。日々反省してどんどん自分を更新させていきたい。
飾らなくたって、自分だけの花があるはず
SNS疲れしているあなたへ。インスタグラムはフィクションだ!|フキ #note https://note.com/amayadoriwo/n/n3df70563da90 自分の素の感情を言葉に表したら、なんて淡白で面白みがないんだと、悲しくなることがよくあります。そのせいか、良いことも悪いこともなるべく相手に引っかかるように綺麗に装飾しないといけないと、自分の意識に刷り込まれていることに気づき、しばらくTwitterに投稿するのをやめてアンストし、たまにログインして覗きに来
演劇をしていると、自分の調子が良い時を演じながら肌で実感する瞬間があり、ファンを続けている乃木坂のパフォーマンスをテレビで見る時も同じような視点を持っています。毎シングル1〜2回はベストなものを見れるのですが、今日は特段あるメンバーがずば抜けて輝いていました。運が良かったです。
何かに心身を支配されていては、十分に行動できませんね…自粛ムードで少しばかりダメな自分を過ごしていたけれど、今の自分の状態に気付けたので、また元通りに頑張れる気がします。


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text:
ーEventHubとの出会いについて教えてください。
何か運命的な出会いがあるといいんですが、普通に求人サイトです(笑)。家族の仕事の関係で新卒で入社した会社を辞めて、一時期海外暮らしをしていたんです。最初は慣れなかった海外生活も落ち着き、働きたいなと思ってIndeedを開いたら一番上にEventHubの求人が出ていたんです。興味本位で募集を読んでいくうちに、「フルリモートOK・英語も活かせる・未経験可」あたりの条件が合致したのでアルバイトとしてジョインすることにしたんです。
ーそこからどうやって社員になったんですか?
日本への帰国が決まり一度契約形態を見直すきっかけが生じたことで、正社員になりました。実は海外赴任する前は、NTTデータで開発を8年、営業を2年担当していて、前職を受ける選択肢や、他のいわゆる「企業」を受ける選択肢もあったんです。でもこのままEventHubに関わるほうが楽しいだろうなと思って社員への道を選びました。入社当時はオフィスもなくて、代表の山本とWiFi完備のカフェを転々とする日々でしたね。
この2人となら、なんとかなるだろうと思った。
ーベンチャーへの転職について、自身の不安や家族の反対はなかったんですか?
なかったですね。やることがなんとなく想像できる前職よりも、アルバイト期間中に感じたスピード感、お客さんとの距離、PDCAの早さなど、EventHubに入社する方が魅力に感じたんです。家族もアルバイト期間中に私が楽しく働くのを見ていたからか、反対はなかったです。それに最終的には創業者の山本・井関の2人の人柄が入社の決め手となりました。アルバイト期間中に「この2人なら、今の事業がうまくいかなくてもなんとかなるだろう。いつか成功するだろう」と思えたんですよね。
ーなぜそう思えたんですか?
色んな理由がありますが、突破力というのでしょうか。アイデアを大切にしつつも、客観的な数値分析も大事し、健全な議論ができることですね。これはEventHubという会社や2人の魅力だと思います。この2人と一緒に働いていると自分自身もちゃんと考えて行動にうつすことの大事さを実感しますし、その能力がついてきたと思います。それに実は出社初日に、導入していただいた「Tech Crunch Tokyo 2018」に連れていってもらい、「こんな小さな会社がこんなメジャーなイベントに導入してもらっているんだ!このサービスは伸びるかもしれない」と驚いたことは今でも鮮明に覚えています。
コロナで状況が一変・・・深夜のファミレスでピボットを決めた
ー入社から約1年半の2020年2月、大きく状況が変わったとか?
そうですね。先日の山本の記事でも話していましたが、2020年2月の段階でオフラインでのイベントがどんどん中止になるに従いサービス解約が相次ぎ、新規契約社数がゼロになるという事態になりました。「これはいよいよヤバい」となり、当時の中心メンバー5人で夜のファミレスで話し合ったことを、よく覚えています。その話し合いで「オンラインイベントに特化したサービスにピボットする」と決めた後は、もうあっと言う間でしたね。
ー2月にこの話し合いをして、4月にはB版のリリースですよね。
そうですね。今までにない位、お問い合わせをたくさん頂きました。朝9時から夜9時までずーっと商談とプロダクト作りをして、夜9時以降に新規問い合わせを頂いたメールを返信するという生活が2ヶ月くらい続きました。お客様からプロダクトへのフィードバックも沢山いただいていたので、開発サイドと機能追加に向けた話し合いも何度も行いました。当時社員5人と業務委託で手伝ってくださる方数名という体制でしたが、開発サイドもすごいスピードでプロダクトを成長させてくれて、本当に無我夢中でした。クライマーズ・ハイ的な感覚になってたと思います。
ーあれから半年ほど経過しましたが、今は少し落ち着いていますか?
当時ほどのバタバタはなくなりました。半年前から比べると倍以上の方がEventHubに関わってくれています。今後はポストコロナを見据えたサービス創りが肝になるフェーズになると思っています。イベント自体もすべてがオンラインだった半年前から、これからはオフラインとオンラインのミックスや人数によってはオフラインのみ、オンラインのみ、など多彩な選択肢が生まれると思っています。これからは「自分たちのサービスが、どう定着していくか、利用し続けてもらえるようになるか」が大事になると思います。
ーコロナ前後での会社組織の違いを、日比さんはどう捉えていますか?
人数も一気に増え、急に組織化してきたと思います。役割を分けられるようになったので、仕事が体系化され強みを発揮しやすくなり、組織全体が強くなったと思います。新しく入社してくるメンバーにSaaS出身者がいるなど、過去の事例や知見を共有してくれることで、会社の土台が揃ってきたなという印象があります。逆にスピード感だったり、フラットなコミュニケーションスタイルは変わっていないと思うので、こういった良い部分は引き続き残していきたいと思います。
産休から戻ってくるときには、私の想像を超える会社になっててほしい
ー日比さんは、この記事が公開される頃には産休に突入ですね。まずは無事に赤ちゃんが生まれますように!
ありがとうございます!これから会社がさらに成長していくタイミングで抜けるのは、ちょっと寂しいような気もしています。復帰時期もよく聞かれるのですが、保育園事情もあるので何とも言えないのが本音。でも、戻ってくるときには、私の想像を超える組織やサービスになっててほしいなという願いもありますね。
ー復帰後の話を聞くのも早いと思いますが、復帰後はこういう仕事やってみたいなど今後の展望はありますか?
今はCSという職種でお客様の声を直に聞きつつ、プロダクトにも反映できるというビジネスと開発の良いとこどりのポジションについていると思います。復帰後もプロダクトに関わり続けられるポジションだと良いな〜と思っています。
ー社員第一号の日比さんが思う、「こんな人と一緒に働きたい!」と思う社員像を教えてください。
自走できて、健全な議論ができる人ですね。仕事は指示されるものではありません。自ら課題を見つけて行動に移せる人がEventHubには向いていると思います。健全な議論とは、「あれっ、これおかしいな」と思ったら自ら声を上げて、適切な議論を起こせることです。この2つは創業者2人の特徴でもありますが会社のカルチャーだと思います。また組織として動いているので周りにリスペクトが出来る人、そしてベンチャー企業の強みであるスピード感を発揮できる方が良いと思います。
ーこの記事を読んでいる方に向けて、最後に一言お願いします。
組織もプロダクトもちょうど過渡期です。出来上がった環境・プロダクトではなく、これから色々な環境、意見を取り入れて大きくなっていくフェーズなので、自ら参加して何かやってみたい、成長してみたいという人にはとても良い環境だと思います。イベント業界自体も成長・注目されているので、面白い波に乗れると思います。スタートアップの面白さを知っている人も、スタートアップ未経験だけどチャレンジしてみたい!と思っている人もこの記事を読んで少しでも興味持っていただけたら、ご連絡を是非お待ちしてます~。
ーありがとうございました!
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