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もちろん陽気の良い日に比較してデメリット(焚き火ができない場合があるなど)もありますが、それを押しのけて楽しめる点も多いです。
一例をあげれば、以下の通り。
晴れの日とは違った静寂を味わえる
近隣のサイトから雨のおかげで隔絶された雰囲気になる
雨音、風の音を楽しめる
ゆっくりとした時間が持ちやすく、会話や料理をより楽しめる
雨だからこその自然の景色を味わえる
雨音の中で就寝して、雨音の中で起床する体験を味わえる
雨キャンプの楽しみかたもまた紹介したいですが、その前にまずは雨キャンプに行く準備を手助けできればと思います。
それではコツを紹介していきましょう。
雨キャンプを楽しむためのコツ
テント設営のお供にレインウェアを。
傘だけでなんとかなると思っていませんか?絶対に濡れますよ!
テント設営は基本両手フル稼働&立ったりしゃがんだりの繰り返しです。傘を差していては動けません。
それなら誰かに差してもらえばOK? Noです。雨天のテント設営はただでさえ急ぎ気味になるもの。そんな中誰かに傘をさしてもらおうとしてもお互い濡れてしまって、「もう濡れるの覚悟でやる!」となることは確実です。
一人でも作業が可能で動きやすいように、レインウェアは必ず用意しましょう。コンビニに売っている簡易的なものでも効果は絶大で、テント設営もスムーズに進むかと思います。
可能であれば上着だけのものではなくて上下セットのレインウェアだと、しゃがんだ際に濡れるのを極力防げてよいです。
タオルは2種類。キレイと汚い。
雨キャンプ必需品の一つ、タオル。これは忘れるかたは少ないかと思いますが「自分(人)を拭く」タオルだけ持っていっていませんか?
雨キャンプでは必ず「人を拭くタオル」と「ギアを拭くタオル」を持っていきましょう。
設営時/撤収時ともに道具が濡れるのは仕方ないもの。大切なテントやギアが泥が付いたりグショグショのままでは嫌ですよね?
汚れてもよいタオルは必要です。撤収時にはテントとペグを拭くのにも使うことになりますので。
ゴミ袋はたくさん!使い方色々。
ゴミ袋、特に45L以上の袋を持っていきましょう。それも複数枚。
用途としては以下の通り。必需品です。
車内を濡らさないためにガードに使う
もしあればレインブーツを!夜でも怖いものなしになれます。
雨キャンプで嫌なことの一つとして、夜間にトイレに行く際に水溜りにはまって足がずぶ濡れ・・・・・・なんてことが。
レインブーツがあれば怖いものなしです。
撤収時、テントはそのまま袋にイン!
雨キャンプの場合、撤収時のテントはある程度水気を払って大きめのゴミ袋にインがよいです。
たとえ雨に振られた翌朝が晴れても即乾くかというとそうでもない><
一旦回収して家に帰ってからしっかりと乾燥させましょう。そのためにも撤収時はゴミ袋にインで早さ楽さ重視です。
ペグは拭きましょう。後ではだめですよ!
使用したペグは一本一本拭きましょう。面倒ですが、撤収時にやっておくのが吉。
帰ってからやれば・・・・・・は絶対忘れます。奴らは一気に錆びるので注意!
大変ですがテントを干すのはお早目に。難燃素材の場合は特に!
自宅に帰られたら可能な限り早めにテントを干しましょう。当日は雨で干せなくても翌日には干したいですね。
特に難燃素材、コットン系のテントはカビが発生しやすいのでしっかり乾燥させて次回のキャンプでも気持ちよく使えるようにしておきましょう。
雨キャンプ、攻略できそうな気になれましたか?少し工夫するだけで、普段の快晴キャンプとは違った楽しみかたができます。今回紹介したものから自分のキャンプスタイルにあった方法を試してみてくださいね。
それでは、ご覧いただきありがとうございました。
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(最大公約数的思考+独自の視点) × 行動促進的思考 × SR思考 × UXに配慮したコンテンツ制作 × ユーザー思考の変容
「ウェブライダーにしか再現できないノウハウでは?」
その声をなくすために生まれた、徹底したノウハウの言語化。
今回の動画では、コンテンツの企画から制作の流れまで、可能なかぎりお見せします。
2018年度版よりさらに実践的に!
ウェブライダーの松尾が、どんな思考でひとつのコンテンツを作り上げるのかをお見せします。
2018年度版の動画では、外部のライターさんが書いた記事を松尾がリライトをする様子を収録し、松尾がどのような思考でリライトを進めているのかをご覧いただきました。
リライトした記事は、現在実際に上位表示しており、リライトの効果を確認していただける動画に仕上がりました。
今回は、リライトの範囲に留まらず、コンテンツの企画からラフ記事の作成、そして本記事の作成、ブラッシュアップと、一気通貫でお見せします。
ウェブライダーとしても初の試みとなりますが、コンテンツ制作に携わる方々に多くの気付きを得ていただけるはずです。
また、今回も多数のスライドを用意し、2018年度版に近いボリュームでノウハウをお教えします。
(以下は2018年度版の動画で使われたスライドの一部です)
コンテンツをつくる上での演出のポイントも図解でわかりやすく解説します。
(以下は2018年度版の動画で使われたスライドの一部です)
さらには、コンテンツ企画でつくるマインドマップもお見せします。
マインドマップはXmind形式で作成し、ダウンロード後に自由に編集していただけるようにします。
(以下は2018年度版の実践編で使ったマインドマップです)
色褪せない本質的なノウハウをまとめた2018年度版。
2019年度版は、2018年度版の内容を進化させ、より実務に落としやすい内容に。
前回の2018年度版の動画では、約13時間にわたり、ウェブライダー式SEOライティングのノウハウをお届けしました。
それらのノウハウは今も十二分に通用するものであり、今もウェブライダー社内では、ライター・編集者育成のための教材だけでなく、プレゼンテーションを学ぶための教材としても使われています。
また最近では、ウェブライダーが開発している推敲・校閲支援ツール『文賢』の中にも、そのノウハウが組み込まれています。
正直なところ、2018年度版の動画だけでも、今のSEOに対応することは可能です。
2018年度版に関しては、それだけのノウハウを詰め込んだという自負がありました。
ただ、2018年度版の動画は、どちらかといえば広く・浅くな印象。
内容はとても参考になるが、実務への落とし方がわからないという声も少しありました。
そこで考えたのが、今回リリースする2019年度版です。
2019年度版の最大の目玉は、ウェブライダー代表の松尾が実際にコンテンツを企画・制作する流れを収録することです。
2018年度版では「リライトする流れ」を紹介しましたが、2019年度版では「企画から制作までの流れ」を一気通貫でお見せします。
これにより、ウェブライダーのSEOノウハウが、実務にどのように落とし込まれていくかを、今まで以上に理解していただくことができます。
また、1年も経てば、世の中の動きは変わります。
2018年度版のリリースから約1年が経ち、検索結果も大きく変化しました。
(ただし、本動画のノウハウを用いて制作した、ウェブライダーのコンテンツの順位に大きな変動はありません)
よって今回、2018年度のノウハウをさらにブラッシュアップする形で、2019年度版の動画を作成することにしました。
動画の内容を比較していただくために、「2019年度版」と「2018年度版」との比較表をつくりました。
今回(2019年度版)の動画の内容
成功実績から予測する!2019年からのSEOの傾向と対策
【2019年度版】ウェブライダー式SEOライティングメソッド(前編)
【2019年度版】ウェブライダー式SEOライティングメソッド(後編)
【超実践講座2019 #1】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(プランニング・リサーチ編)
【超実践講座2019 #2】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(構成案・冒頭文・ラフ記事作成編)
【超実践講座2019 #3】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(本記事作成・ブラッシュアップ編)
【超実践講座2019 #4】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(最終ブラッシュアップ編)
※各Sectionの内容に関しては、前回の動画で取り上げた内容も一部含まれます。
※各Sectionの情報量が多くなり過ぎた場合、動画を複数に分割する場合があります。
※サムネイルはイメージです。実際の動画とは異なります。
前回(2018年度版)の動画の内容
2018年度版動画の販売ページを見る
今後のGoogleでの上位表示に必要な、最大公約数的思考と行動促進的思考
検索トラフィックを増やすためのサイトプランニング
初期露出・拡散・リピーター獲得のための思考とアクション
超実践!ウェブライダー松尾が実際に記事をリライト その1
超実践!ウェブライダー松尾が実際に記事をリライト その2
質の高いコンテンツをつくるライター人材を獲得するための採用・育成テクニック
先ほどもお伝えしたとおり、今回の動画の最大の特長は、ウェブライダー代表の松尾が実際に記事を企画・制作していく流れをご覧いただけること。
どんなに価値あるノウハウも、そのノウハウの使いどころがわからなければ意味がありません。
よって今回は、ウェブライダーの松尾が実際に企画・制作を進めながら、どのタイミングでどんなノウハウを使うべきなのかをお教えします。
また、今回の動画も“わかりやすさ”に重きを置きます。
できるだけ短時間で、効率よくノウハウを習得していただけるよう、動画を構成します。
現在、松尾は、宣伝会議社の「編集・ライター養成講座」や、年間4,000人もの方が参加する「CSS Nite」などのセミナーにて不定期で登壇しており、それらのセミナーは「非常にわかりやすい」と好評を得ています。
まさに“教えること”を生業としてきた松尾ならではの解説は、多くのWebライター、編集者、Web担当者の方々にとって大きなヒントとなることでしょう。
(※松尾はCSS Niteにて、2013・2015・2016・2017と4度ベストスピーカーをとり、殿堂入りをしています)
本動画教材は以下の6つの内容で構成されます。
ウェブライダー式SEOライティングを学んでいただくための動画
(動画は「Vimeo」というサービスを使い、ストリーミングでの提供です)
動画で使用したスライドや、最新版の81項目のコンテンツチェックシート
松尾がコンテンツの企画・制作時に作成するマインドマップ
動画購入者のみ参加できる、シークレットセミナー(東京、大阪、福岡で開催)への参加権
(希望者の方のみ“有料”でご参加いただけるワークショップ付きのセミナーです。内容は事前にお伝えします)
動画購入者専用のチャットワークグループへの参加権
(動画購入者の方とのやりとりをするためのグループチャットです)
2019年12月31日までに動画が更新・追加された際の無料視聴権
動画の音声のみを抜き出した、音声ファイル
(動画の内容を移動中に反復していただけるよう、音声ファイルをご用意します)
ウェブライダー式SEOライティングを学んでいただくための動画
動画は、購入者専用ページからご視聴いただけます。
動画は「Vimeo」という動画配信サービスを用いており、動画の視聴にはパスワードが必要です。
パスワードを入力していただければ、PCやスマートフォン、タブレットなどでもご視聴いただけます。
成功実績から予測する!2019年からのSEOの傾向と対策
【2019年度版】ウェブライダー式SEOライティングメソッド(前編)
【2019年度版】ウェブライダー式SEOライティングメソッド(後編)
【超実践講座2019 #1】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(プランニング・リサーチ編)
【超実践講座2019 #2】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(構成案・冒頭文・ラフ記事作成編)
【超実践講座2019 #3】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(本記事作成・ブラッシュアップ編)
【超実践講座2019 #4】
ウェブライダー松尾が実際に記事を作成(最終ブラッシュアップ編)
※各Sectionの内容に関しては、前回の動画で取り上げた内容も一部含まれます。
※各Sectionの情報量が多くなり過ぎた場合、動画を複数に分割する場合があります。
※サムネイルはイメージです。実際の動画とは異なります。
今後のSEOにおいて重要な各種思考(SR思考、最大公約数的思考、行動促進的思考など)
Googleが重視する「信頼性」とは何かを明確に言語化し、施策に落としこむ力
上位表示を目指すコンテンツをプランニングするノウハウ
検索意図だけでなく、深層心理に紐付く検索感情をとらえるノウハウ
見やすく、わかりやすい記事を書くためのコンテンツ演出のノウハウ
初期露出につなげる露出起点をつくるノウハウ
外注ライターや自社のライターによい記事を仕上げてもらうための、編集者視点でのフィードバックのノウハウ
論理的な文章を書くためのノウハウ
感情的な文章を書くためのノウハウ
コンテンツをブラッシュアップするためのノウハウ
※本動画は秘匿性の高いノウハウが多く含まれます。
そのため、情報流出のリスクを減らすため、今回もストリーミング版のご提供のみとさせていただきます。
ただし、ダウンロード版をご希望されるお客さまには、お客さまのお名前を透かしで入れた「お客さま専用のダウンロード動画」を別途ご用意させていただくことは可能です。
その場合、大変恐れ入りますが、その動画の制作に約1人日ほどかかるため、制作費として別途「¥22,000(税込)」をご負担いただければ幸いです。
(この金額は2019年度版の動画のみの金額です。2018年度版の動画もご希望される場合は、追加で「¥22,000(税込)」をご負担をいただきます)
動画で使用したスライドや、最新版の81項目のコンテンツチェックシート
松尾がコンテンツの企画・制作時に作成するマインドマップ
本動画で使用したスライドや、ウェブライダーが業務で活用している81項目のコンテンツチェックシートを差し上げます。
また、松尾がコンテンツの企画・制作時に作成するマインドマップに関しては、PDFとXmindの両形式でお渡ししますので、Xmindをお使いいただければ、自由に編集していただくことが可能です。
(※右の画像は2018年度版の画像です。2019年度版の各資料は各動画配信のタイミングと合わせてダウンロードしていただけるよう手配します)
シークレットセミナー(東京、大阪、福岡で開催)への参加権
今回も、動画の内容をより深く身につけていただくために、2~3時間のワークショップ型のセミナーを東京、大阪、福岡で不定期開催することにしました。
このセミナーは、本動画商品には含まれない「オプション」となり、参加ご希望の方には、別途参加費をお支払いただくことになります。
(参加費は1回10,780円/人(税込)です)
今回のシークレットセミナーのテーマは「フィードバック力を付ける」というものです。
お題となる記事を見ながら、どのようにブラッシュアップしていけば、記事の品質を高められるのか?を皆で考えるワークショップ型のセミナーを予定しています。
もちろん、動画の内容に関しては、このセミナーに参加していただかなくてもご理解いただける内容になっております。
ただ、「動画を観るだけでは満足しない」「動画のノウハウを確実にモノにするために、強制力が欲しい」という方のために、今回もシークレットセミナーをご用意しました。
このセミナーのお申し込みについては、本動画購入後にご参加いただくグループチャットにてお知らせします。
このセミナーは途中の回から参加していただいても構いません。
「今回のセミナーは行ってみようかな」と、タイミングが合ったときにお越しいただく流れで大丈夫です。
●本セミナーに関するご注意事項
本セミナーは、本動画購入者さま以外はご参加いただけません。
本セミナーの参加は任意です。ご参加いただかなくても大丈夫ですが、参加していただくことで、本動画の内容の理解がさらに深まります。
各セミナーの受講料は1回10,780円/人(税込)です。
法人さま経由で動画を購入され、複数の社員さまがセミナーにご参加される場合は、参加される人数分の受講料がかかります。
セミナーに参加したいけれど、どうしても予定が合わないという方は、いずれかの会場の講義を録画した「フォローアップ動画」を同金額でご購入いただくことが可能です(その場合の動画は簡易なものとなることをご容赦ください)。
各セミナーの開催場所や開催日については、グループチャットにてお知らせします。
本セミナーの各会場の最少催行人数は10名とさせていただき、万が一、参加者が10名未満の場合は開催を見送りさせていただく場合があります。
動画購入者専用のグループチャットへの参加権
動画購入者さまとのやりとりをするためのグループチャットです。
グループチャットには「チャットワーク」を用います。
このグループチャットでは、オプションセミナーの開催情報だけでなく、動画が追加・更新された際のご連絡をします。
また、動画が再生できないなど、技術的な問題が起きた際には、このグループチャットを介してサポートさせていただきます。
誠に恐縮ながら、このグループチャットでは、顧問コンサルティングのお客さまとの兼ね合いで、お客さまがつくられたコンテンツに関するアドバイスや、本動画の内容を超えるアドバイスやサポートはできません。
もし、どうしてもアドバイスが欲しいという方は、別途、顧問コンサルティングをご検討いただくか、オプションのセミナーにお越しいただき、そのあとの懇親会などでご質問いただけると幸いです。
2019年12月31日までに動画が追加された際の無料視聴権
本動画は多くのノウハウを取り上げていますが、今後、さらなるノウハウを動画としてご提供する場合があります。
その際、2019年12月31日までにアップされた動画であれば、それらの動画を無料でご視聴いただけます。
ただし、それらの動画のご提供に関しては、本動画の価格に含まれないサービスとなり、リリースや時期や内容を明示できないことをあらかじめご容赦ください。
動画の音声のみを抜き出した、音声ファイル
動画の内容を移動中に反復していただけるよう、動画の音声のみを抜き出した、MP3形式の音声ファイルをご用意します。
前回からご要望が高かったため、こちらの音声に関しては、ダウンロードしてお聴きいただけます。
本動画をご購入いただく流れ
本ページ下部のボタンからお申し込みください
本ページ下部のボタンからお申し込みください。
本動画は「ライダーストア」という、ウェブライダーの決済システムを使っており、お支払は「銀行振込」もしくは「クレジットカード決済(PayPal)」による一括支払いが可能です。
(クレジットカード決済の場合は、5%相当額還元キャンペーン中です。詳しくはこちら)
「領収書」や「請求書」の発行も可能ですので、必要な方は、ご購入前もしくはご購入後にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
お支払い確認後、ライダーストアから「購入者さま専用ページ」の情報をご連絡します
本動画や各ファイルは「購入者さま専用ページ」からダウンロードしていただけます。
このページのご案内は、ライダーストアからメールにてご連絡いたします。
メールの件名は「【ライダーストア】ご注文いただき誠にありがとうございます」です。
万が一届かない場合は、ご購入時に入力されたメールアドレスが間違っている可能性がありますので、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
お支払い確認後、1営業日以内(土日祝を除く10時~19時)に、メールにて、チャットワークの「グループチャット」へご招待します
「チャットワーク」とは、PCやスマートフォンなどで閲覧できるチャットサービスです。
本動画では、購入者様とのコミュニケーションのしやすさを考え、諸々のご連絡をこのチャットワーク上の「グループチャット」にておこなっていきます。
本動画に関するご連絡や、オプションのセミナーの開催日時や開催場所等のご連絡も本チャットでおこないますので、定期的にご確認いただきますよう、お願いいたします。
もし、社内の事情等で、どうしてもチャットワークを使うのが厳しい場合には、お問い合わせフォームよりご連絡いただければ、重要連絡事項に関してはメールでのご連絡も可能です。
チャットワークのグループチャットへの参加方法に関しては、お申し込み後のメールにてご連絡させていただきます。
チャットワークに登録できるまではメールでサポートいたしますので、使ったことがない方もご安心ください。
※1.チャットワークをご使用いただく際、企業名や個人名を伏せたいという方がいらっしゃれば、別途、本動画用のチャットワークのアカウントをお作りいただくことをオススメいたします。
※2.チャットワーク上でいただいた質問に関しては、原則として2営業日以内にお返事させていただきます。
希望者の方のみ、東京・大阪・福岡の各会場にて、オプションのセミナーをお受けいただけます
希望者の方のみご参加いただけるオプションのセミナーです。
今回も、動画の内容をより深く身につけていただくために、2~3時間のワークショップ型のセミナーを東京、大阪、福岡で不定期開催することにしました。
このセミナーは、本動画商品には含まれない「オプション」となり、参加ご希望の方には、別途参加費をお支払いただくことになります。
(参加費は1回10,780円/人(税込)です)
今回のシークレットセミナーのテーマは「フィードバック力を付ける」というものです。
お題となる記事を見ながら、どのようにブラッシュアップしていけば、記事の品質を高められるのか?を皆で考えるワークショップ型のセミナーを予定しています。
もちろん、動画の内容に関しては、このセミナーに参加していただかなくてもご理解いただける内容になっております。
ただ、「動画を観るだけでは満足しない」「動画のノウハウを確実にモノにするために、強制力が欲しい」という方のために、今回もシークレットセミナーをご用意しました。
このセミナーのお申し込みについては、本動画購入後にご参加いただくグループチャットにてお知らせします。
このセミナーは途中の回から参加していただいても構いません。
「今回のセミナーは行ってみようかな」と、タイミングが合ったときにお越しいただく流れで大丈夫です。
本動画を見る前に事前にお読みいただきたい書籍
今回の動画でも、ウェブライダー代表の松尾が書いた書籍『沈黙のWebマーケティング』『沈黙のWebライティング』に書かれている内容を一部取り上げます。
コミカルかつページ数の多い書籍ではありますが、読みやすさとわかりやすさに徹底して配慮しておりますので、一冊3~4時間もあれば読めてしまうと思います。
これら二冊の書籍に事前に目を通していただければ、より理解が深まりますので、まだ読まれていない方はぜひご一読いただけると幸いです。
沈黙のWebマーケティング
沈黙のWebライティング
本動画は下記のような方にとくにオススメします
世の中のためになる情報をもっているのに、SEOノウハウがないためにその情報をうまく届けられていない方
記事を書いても書いても成果が出ない、上位表示しないとお困りの方
SEOに強いライティングを学びたいライターさま、編集者さま
外部のライターに発注することが多いWeb担当者さま
自社のライターをどうやって育てればいいか悩んでいるディレクターさま、マネージャーさま
どんな書籍を読んだり、どんなセミナーに行ったりしても、そこで得たノウハウがイマイチ自分の血肉になっていないと感じている方
今もブラックなSEOに頼っている方
お客さまにどのようなコンテンツを提案したらいいか悩んでいるWeb制作会社さま
コンテンツ制作の単価を上げたいWeb制作会社さま
SEOを意識したコンテンツマーケティングに興味のある広告代理店さま
2018年度版もしくは2017年度版の動画を購入し、さらにSEOノウハウを高めたいと思っている方
株式会社ウェブライダー代表松尾 茂起
1978年生まれ。京都市在住。
関西学院大学卒業後、京都のコンテンツ制作会社に就職後、大手舞台の音楽制作などに携わる。
2005年にフリーランスとして独立後、自身のピアノ演奏のネット販売を開始し、SEOのノウハウを使い、大きな売上げを記録する。
その後、そのSEOノウハウをパッケージ化したテンプレート『賢威』を開発。
「賢威」はクチコミで支持され、現在に至るまで約24,000ものユーザーに使われるロングセラー商品となっている。
2010年には、法人向けのSEOコンサルティングを強化するため、株式会社ウェブライダーを設立。
SEOコンサルティングだけでなく、検索エンジンからの集客を強化するためのコンテンツ制作もおこない、数多くのクライアントを成功に導いている。
2017年10月には推敲・校閲支援ツール『文賢(ぶんけん)』をプロデュース。
同ツールは多くのメディア関係者や出版業界関係者から熱い注目を浴びる。
著書として3冊の単著、1冊の共著を執筆。
『沈黙のWebライティング』と前作の『沈黙のWebマーケティング』はともにAmazonのベストセラーとなっている。
また、作曲家・ピアノ弾きとしても活動しており、2017年4月、ライティングの本質を歌ったロックナンバー『Eternal Writing』をリリース。
本質が集う街、京都を拠点に、ユーザーと検索エンジンに評価されるライティングの本質を追い求めている。
「ウェブライダー式SEOライティング 超集中講座」を業務で活用しているスタッフの声
ウェブライダー ディレクター/プロデューサー伊藤 雪絵
この動画があれば、弊社のコンサルティングは必要ないかもしれません。
それくらい、ウェブライダーの現場のノウハウが詰まっています。
私は主に「美味しいワイン」や「美味い居酒屋」のサイトの運用・管理をおこなっています。
また、松尾のコンサルティングに同行することが多く、現在、様々な業種のクライアントのサイトやコンテンツ改善の提案をおこなっています。
私がウェブライダーに転職したのは3年前です。
ウェブライダーに転職して驚いたことは、どんなノウハウも徹底的に言語化するという文化が浸透していることでした。
そして、その言語化も、一部の人にしかわからないような難しい言葉で言語化するのではなく、新人スタッフでもスムーズに習得できるレベルのわかりやすい言葉を用いて言語化されている。
まさに教育体制においても、ある種のユーザー目線が徹底されていたんです。
そして、そのユーザー目線がひとつの形となったのが、 「ウェブライダー式SEOライティング 超集中講座」だと思っています。
ここからは裏話ですが、松尾はこの動画を基本的に一発録りで収録します。
熱のあるライブ感を演出することで、動画を観ている人たちが飽きないような演出を施しているほか、一気通貫するからこその論理展開を大切にしています。
また、少しでも納得がいかなければ、最初から撮り直すため、2018年の動画で収録されたテイク数は230以上。
朝出社しても、前日から徹夜で動画を撮り続けていたのはビックリしました。
自分が納得のいかないクオリティだったため、何度も何度も撮り直したそうです。
その収録の様子は本当に鬼気迫るもので、動画の販売時期になると、社内のメンバー全員で動画制作をサポートします。
去年は動画撮影中に人生初の花粉症を発症したようで、本当に辛そうでしたが、気合いがなせる技なのか、なぜか1日で治していました・・・(笑)
今となっては、あれが花粉症だったのかはわかりませんが、花粉症も逃げ出すほどの熱量だったのかもしれません。
今年も超集中講座の季節がやってきました。
松尾は、今年の動画収録も相当な気合いが入っているようです。
私も一視聴者として、動画の完成を楽しみにしています。
ウェブライダー 広報/ライター赤木 春奈
フィードバック力を鍛えるために、「ウェブライダー式SEOライティング 超集中講座」を定期的に見返しています。
私は昨年、広報として入社し、今は広報にまつわる事業の中で、ライティングやソーシャルメディアの運用などを手掛けています。
ウェブライダーでは、入社したタイミングで「ウェブライダー式SEOライティング 超集中講座」の動画を用いて、知識のベースアップをおこないます。
あの動画は、一回見ただけでは咀嚼できないほどの情報量が収録されていますが、自分の成長とともに新たな気付きを得られるため、2週間に1度のペースで見返すようにしています。(見返すときは、倍速にして観ることをオススメします)
また、私が入社した際は、2018年度版の動画で取り上げられていた「採用テスト」を受けました。
今になってわかったのですが、あのテストはライティング力を見るのではなく、フィードバック力を試すテストとなっています。
今のウェブライダーでは、「書く」こと以上に「気付く」ことを大切にしていて、スタッフ全員でコンテンツのフィードバックをおこない、クオリティをあげる体制が整っています。
このフィードバック体制こそが、ウェブライダーの強みだと思います。
ぜひ、今回の動画で、ウェブライダーのフィードバックのノウハウを手に入れていただけるとうれしいです。
2018年度版の動画購入者、507ユーザー。
221の法人と286の個人ユーザーさまにご購入いただきました。
2018年度の動画購入者
2018年度版の動画をご購入いただいたお客さまのコメントを一部紹介します
最大公約数的な考え方は特に参考になった。
どうしても自分が発信したいことを重視して、自己満足的なコンテンツになっていたと気づかされた。
ライバルメディアも同じように網羅的な最大公約数コンテンツが増えてもきているので、感情に語りかけるなど、独自性もアクセントして加えていく必要性も感じ取ることができた。
今まで数々のライティングノウハウを読んだり、セミナーを受けてきましたが、ウェブライダー式SEOライティング超集中講座2018の方が圧倒的に良かったです。
非常に分かりやすくウェブライダー様のノウハウがまとめられていますし、何より実際にウェブライダー様のサイトが上位表示されているので説得力が違います。
ウェブライダー式SEOライティング超集中講座2018で学んだことを実践し、自作自演リンクなしで記事を上位表示させることにも成功しています。
本当にありがとうございました。
理想として動画の通りにしたいとは思いますが、ケースによってできない場合などがあったりし(複数の話者設定がその記事だけは不要と判断など)、応用力、真実を自分なりに掴み取ってそれに沿うマインドが必要となると感じました。
そもそも、コンテンツ作成以前に人生において必要な要素ではありますが。
良質なユーザ行動データ、それにより検索結果順位が上がるという解説は他には語られていない内容であり、金額以上の価値があると思いました。
このようなタイムリーな洞察や考えを今後もお聞かせいただけるのであれば、購入し続けたいと感じました。
非常に細かいところまで行き届いていて、これまでにない新たな視点を得ることができました。
ライティングの奥深さを教えてくれた教材です。見るたびに新たな発見があります。
WEBライダーさんは検索ボリュームの多いBIGワードでいくつも上位表示されていて、しかもスパムなどない正攻法なのでライティングに関してどのような意識をもって望んでいるか気になり、購入させて頂きました。
頭の中でこういう風に書いたら、こうなるという事を自分で文章を書くときにはできていたのですが、いざそれを言語化して人に教えようとなると、モヤモヤして言語化できずにいたものが動画では明確にレクチャーされていてとても役に立つ教材でした。
現在、サイト制作に置いて記事を書く際はこの動画で学んだことをもとにして記事を作成しています。
値段は高い感じでしたが、このクオリティのものなら当然なのだなと感じました。
これまでウェブサイトの記事は自己流で書いてきました。
しかし、このままでいいのか迷いが出てきてから、長い間記事を書く手が止まっていました。
動画を見ることで、こうやって書いていけばいいんだとわかり、少しずつ記事を書くことができるようになりました。
まだまだ理解できていない部分もあるので、繰り返し動画を見て勉強したいと思います。
第一線の現場ノウハウを丁寧にわかりやすく教えていただける。
信頼できる内容で、安心して学習できる。
コンテンツを作る視点が大きく変わりました。
本当に素晴らしい動画でした。
SEOライティングにおいて、王道の方法であり、その効果も圧倒的な実績で証明されています。
まだまだ、身につけられていませんが、今後も身につけられるように努力していきます。
「読者目線に立つ」という王道的な内容で、一時的に使える手法でないところがよかったです。
また、その内容も実際のサイトをもとにして、具体的に教えていただけるので、イメージがわきやすく、実践もしやすいと思いました。
他社ノウハウでは「量をこなして量で他のサイトに勝てば、SEO1位になれる」というものが多く、資金力勝負だと感じる機会が多かったです。
ただウェブライダーさんのものであれば、本質的な価値を出せれば勝てるので頑張ろうと思いました。
ものすごく丁寧に解説して頂いているから故に少々長いが、思考し続ければ確実に血肉になる、動画講義です。
松尾さんの熱量がそのまま伝わってくる動画でした。
2017年番と2018年版、同時購入したのですが、セット購入してよかったです。
どちらも、音声ファイルにして愛犬の散歩時や、乗り物での移動時に何度も聞き返しています。
そして家では、実際に自分が記事を書くときに、「こういうときどうする?」と迷うと動画を見返しています・・・今も!
よかった点はたくさんありますが、いくつか上げるならまずは松尾さんのリアルタイム推敲です。
どのようなことを意図して、そのような文章になっているのか・・・
一文一文、なぜそうなのか・・・ということが明確に理解できました。
一つの言葉を選択するにしても、狙いがあって選んでいる。
改めてウェブライダーの記事を読んだときに、読者を引きつける色々なテクニックが散りばめられていることがわかるようになりました。
そのおかげで、自分が書いた記事にツッコミを入れて修正するようになりました(笑)
また一つの記事を仕上げるにも、すごく時間をかけていたことにも驚きました。
深いところまで考え抜いて書かれている・・・これは簡単には真似できない・・・と正直思いました。
けれど、ウェブライダー式で情報収集から記事内容までマインドマップにまとめて書いてみたときに、これまで気がつかなかった多くの気づきを得ることができたんです!
サイトの構成の考え方も、マインドマップにまとめることで、その全体像を想像できるようになりました。
良いマインドマップの書き方も動画に収録されていたおかげで、私もマインドマップを使えるようになりました。
(これまでマインドマップを使ったこともなかったので、ただマインドマップを見せられただけだと、自分で書いてみよう…という気持ちになれなかったかもしれないです)
利便性をいくつも上げることで他サイトとの違いを出していける・・・というのも、やってみてわかってきました。
どんなに素晴らしいノウハウも、ただ学んだだけではダメで、実践して初めて疑問が出たり深く理解できたりすることがあるのだと、改めて実感できたことも良かったです。
オプションセミナーも勉強にもなったし、参加者とのワークショップも良い刺激になりました。
チャットワークによる「交流・質問チャット」も、すごくいいです。
いろんな質問があり、その度に松尾さんが回答してくださる。
「それそれ・・・私も聞きたかった!」というものがいくつもありました。
もちろん私が書いた質問にも、丁寧にお答えくださり対応していただだき、すごく嬉しかったです。
ありがとうございました。
私は不器用で作業もするのも時間がかかる方なのだと思います。
でも・・・だからこそ、一つの記事の存在が大事で、記事の力で長い時間上位表示できるということは、重要だと感じています。
そういった意味でも、ウェブライダー式SEOライティングを購入して良かったです。
だらだらと感想を書いてしまいましたが、このような動画を作成していただきホントにありがとうございました!
非常に濃厚な内容でここまでやるのか、、、と驚きと感動を頂きました。
わたしは零細企業です。 ホームページをリニューアルしたり更新する資料を自分で作成しています。
その資料のライティングをどうように書いていいか?まったくわかりませんでした。
この動画を見させていただき、ライティングの書き方の方向性がみえたような感じがしました。
①大変参考になりました。
当時は、ライター事業へ参入した直後でもあり、本質を追求するべきか?検索エンジン対策を意識するべきか?迷いがありましたが、松尾さんの講義を聞いて、迷いが晴れ、本質追求へと舵を切ることができました。
②グーグルの行動データ(行動変容)に関するレクチャーは文章作成の方法論に反映させて頂きました。
このような情報は他では得られません。
いえ、もちろんグーグルの行動データがどうの?といったテクニカルな話をするところはありますが、結局受け売りの表面的な情報のため、私みたいなウェブ初級者には、グーグルの意図(真意)までは伝わりませんでした。
ですが、松尾さんの場合は、松尾さん自身が深く理解された上で説明されてるからだとは思いますが、グーグルが何を意図しているかが透けて見えてくるぐらい、少なくとも想定できるくらい、そして私達の指針(それこそ行動変容)になるくらい、胃の腑に落ちるレクチャーでした。
引き続き、動画講座楽しみにしております。
今後とも宜しくお願いしたします。それでは失礼いたします。
制作事例などもあり、とてもわかりやすく「なるほど!」の連続でした。
SEOを意識したライティングというものが体系的に学べる教材です。
実践的なので、すぐに日々の仕事に活用できるのも素晴らしいと思います。
内容的にとても濃く満足できました。
昨年から急激に検索順位を決める状況がガラリと変わっているように感じております。
その点を踏まえたタイムリーな情報発信もあればと思いました。
本動画で私が考えたことは、やはり良質なコンテンツが重要であることに変わりはないが、それ以上に抜きん出るために出来ることは良質なコンテンツ以外にもあるのだということでした。
その点がとてもよかったです。
Webライティングに対する考えが変わりました。 本業のWeb制作において動画の内容を少しずつ実践していて、成果がではじめています。次回作も期待しています。
2017年よりもさらにブラシュアップされた内容が紹介されていて、値段以上の価値がありました。
おかげさまで、自社のライターのスキルが向上しました。
(※個人が特定できる情報のため、伏せ字とさせていただいています)
いつもお世話になっております。
●●の投稿サイト「●●●●」を運営する株式会社DO~代表の●●●です。
おかげさまで、2019年1月は月間200万PVを越えました。
前年は10万PV程度だったので、20倍に増えました。
また、2019年に入ってからは、昨年培ったノウハウを活かし、検索ユーザーのニーズを深掘りし、「東京 ●●」「東京 ●●」など、一覧ページや、個別ページなどでも上位表示させるように、取り組んでいるところです。
本当にありがとうございます。
参考までに、私の教材の学び方を共有させて頂きます。
10年前東大受験の際、「人間の脳は何かを学習するのに、教材を3周するのは最低限必要」ということを知りました。
そして、「教材の1周目が最も脳にも心理的にも負担が大きい」です。
そのため、まずはスライドのみを3周します。
特に1周目は、すべてを理解できなくても、まずは1周することに重きを置き、2秒に1回スライドを送るようなペースで、まずは1周するようにしました。
そして最後に、動画を2.5倍速で復習と知識の肉付のために眺めました。
上記の方法を取ることで、1度動画を見て学ぶ程度の時間で、しっかり4周し、教材をマスターすることができました。
何かの参考になれば幸いです。
今後とも、よろしくお願いいたします。
基本はすべて沈黙のwebライティング・マーケティングの本に書かれてあるので、センスいい人はそれだけで足りるかも知れません。
しかしわたしは動画セミナーでかなり助かりました。
動画セミナーで本では理解していなかった点、何故かスルーしてしまっていた点などなどを掘り下げて頂き、大切な考え方を確認出来ました。
検索ユーザーの行動からGoogleの検索上位表示したいサイトとその理由まで具体的に解説して頂き、コンテンツの目指す方向がとても分かりやすくなりました。
全部が素晴らしかったです。
その中から一つに絞るとしたら、こんなお話になるかと思います。
ロジカルなコンテンツを作ってきましたが、決定的に何かが足りない。というのを感じていました。
上位表示できていても、自分(自社)の記事は、ユーザーに刺さってないのがわかっていました。
自分で読んでいて、役立つけど、グッと惹きつけるものではなかったんですね。
しかし動画の中で、ユーザーの感情に寄り添い、伴奏する。という話しが出たとき、これだ!と思いました。
すぐに実践しています。まだまだですが、周囲の人の記事に対する反応が良くなってきましたので、刺さるコンテンツへ変化してきていると思います。
もっとユーザーへ寄り添います。
ありがとうございます!
昨年、一昨年と購入しましたが、新しい情報や成功例を分かりやすく解説してくださり、より勉強になりました。
同時に、成果を出すためにはそれなりの努力や工夫が必要だな、とも思いました。これができると差別化になると思うので、モチベーションアップにもなっています。
また、chatworkのディスカッションも、読んでばかりですがとてもためになりました。動画だけでなく、このようなサポートは大変ありがたいです。
ユーザーの悩み深度に合わせた情報提供をする点がとても勉強になりました。
キーワードの悩み深度が理解できるとユーザーに寄り添いながら最適な距離感でコミュニケーションをとっていける。
そんな感覚を養えるような動画です。
今後生き残るための本質を知ることができた。
具体的なリサーチやライティング・リライトなど実践的な内容で非常に勉強になりました。
購入後の質問・交流チャットも充実しており自分の質問でなくても読むだけで大変参考になりました。
驚くほど内容の濃い動画でとても満足しています。
特に、初期露出から拡散、リピーター獲得まではあまり意識していなかったので目からウロコでした。
今までは「良い記事を書けばいずれ評価される」と待ちの姿勢でしたが、動画視聴以降、積極的にユーザーを巻き込みリピーターを獲得するようになりました。
それと希望ですが、動画を短く分割していただければ、復習したい箇所を見つけやすくなるので助かります。
とても分かりやすかったです。
実際に、新規に立ち上げた私のサイトでもSEOがうまくいっています。
前年度から購入しており、アップデート具合に驚かされました。
買う前、被る点も多いかな?と思っていたのですが全く不満なしです。
前作にも増して松尾さんの因数分解をなぞれるような動画になっていたと感じます。
ただ、完全コピーでなぞる必要はないしできないので、どの部分をどう柔らかくして自分に(組織に)なじませるか、を考えるところからアウトプットがはじまると思いました。
この気付きを得られたことが一番よかったかもしれません。
検証方法が大変勉強になりました。
慎重かつ丁寧な姿勢はWEBで仕事をする上でとても重要であると再認識しております。
ユーザーにとって有益な情報とはどのようなものか、それらをどのように表現するか、どのように拡散したくさんの人の目に届くところに届けるか。
一気通貫で理解しイメージすることができるとても有益な動画でした。
いつもお世話になっております。
私にとってはSection1 の「最大公約数的思考」と「行動促進的思考」が特に参考になりました。
ウェブライダー様にはコンサルティングでもお世話になっているので、その延長線上にあるノウハウはとても理解しやすいものでした。
また外部ライターや社内スタッフへの落とし込みにも大変役に立ち、わたし自身の社内教育にかけるコストを下げることができました。
さらにビジネス、マネタイズにおいても「最大公約数的思考」と「行動促進的思考」という視点が非常に役立つ考え方で、ライティングだけでなくマーケティングにも活用できるノウハウとして参考にさせていただいています。
また、シークレットセミナーも非常に良心的な価格で開催していただき、価格以上の価値を毎年感じています。
私事ですが、自分でも動画撮影に挑戦中です。
すると、動画においても論理展開考察などで、このライティング講座のノウハウが活きてくると実感しています。
※動画制作の大変さを感じて、この動画にかかった工数などを考えると本当に感謝しかありません。
2019年版も購入したいと思ってます。
これまでにもライティング教材はいくつも購入してきました。
それらは、長文SEOや上位記事の内容網羅などその時々のアルゴリズムで上手くいってるとされるライティングの解説です。
それらに比べ、ウェブライダー式の内容はとても本質的であると感じました。
Googleではなく、ユーザーの方を向いてページを作ることで結果的に良いユーザー行動がGoogleに伝わる。
おっしゃる通りどう考えてもこれが正しい順序だと思います。
リサーチから記事を書き上げるまでは決して簡単ではありませんが、これからもユーザーに寄り添い脳に汗をかきながらコンテンツ作成に励みたいと思います。
実績に裏付けられた、たいへん実践的なノウハウご提供いただき、非常に勉強になりました。
この講座で学んだことを生かして記事を制作したところ、ねらったキーワードで検索上位表示させることができ、講座の内容の確かさを実感しております。
この度は貴重な講座を開講していただき、誠にありがとうございました。
2018年度の動画に関しては、以下のような貴重なご意見もいただきました。
以下のご意見は、2019年度の動画の中で、できる限りカバーしていきます。
もう少し短くまとめていただけるとうれしいです。
わかりやすく全般的には納得しています。
ただ、具体的にどうやって落とし込めばいいのかが不足していた気がします。
→今回の動画は長さにも気を付けたいと思います。
また、具体的にどう落とすのかをわかりやすく伝えるため、2019年度版の動画では、記事のプランニングから制作までの流れを一気通貫でお見せすることにしました。
説明も丁寧でわかりやすく、内容は充実していると思いました。
vimeoなのが使いづらく、できれば移動中も聞けるような音源が元々セットであれば嬉しかったです。
→2019年度版では、特典という形で、通勤中などにお聴きいただける「音声データ」をダウンロードしていただけるようにいたします。
最大公約数、基本、という考え方は新鮮かつ非常に重要な概念だった。
ただし、現在のGoogleのアルゴリズムはライティングだけでどうにかなる状況ではなくなってきているため、そのあたりの実情を描いてあげないと「ライティングだけがんばれば」と勘違いする情報弱者が路頭に迷う可能性もあり、諸刃の剣の教材だったのかなとも思いました。
→おっしゃるとおり、最近の上位表示の傾向を見ていると、ライティングの力だけで上位表示しやすいジャンルとそうでないジャンルがあると思います。
その点においては、「サイトの信頼性をいかに高めるか?」というアプローチが重要となり、2019年度版では、その信頼性を担保するアプローチについて、しっかりお話しさせていただきます。
そのアプローチを表すキーワードのひとつは「プロセス(過程)の見える化」です。
「最大公約数的思考」や「行動促進的思考」など上位表示するための方法論は大きな気づきがありました。
しかし、成功事例が「ウェブライダーが運営するサイト」というブランドの影響力が排除できていないので、再現性に疑問が残りました。
→今回のBetters(ベターズ)の成功事例を用いつつ、再現性を感じていただける形でノウハウをお届けしていきたいと思っています。
動画・セミナーともに大満足でした。
チャットの質問にも丁寧に答えてくださり本当にありがとうございました。
ひとつ、ユーザー行動データのところで、”松尾さんのサイトだから見られている”という意見があったかと思います。みなさんはっきりとは言わないのですが、現実手的には同じように思っている方が多い認識でおります。松尾さんはライティングで勝負されているのですが、現実的には影響していると個人的には感じています。
このあたり、はっきりと言及されたほうが、信頼感も高まるのではないか?とは感じました。(思っているのに言わないのは、と思い、申し訳ありません.....)
いつも有益な情報をいただきありがとうございます。
今私がネットの仕事で生きていけているのは、松尾さんのおかげです。本当に感謝しております。
→こちらも同様、今回のBetters(ベターズ)の成功事例を用いつつ、再現性を感じていただける形でノウハウをお届けしていきたいと思っています。
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2019年度版の動画は以下のボタンをクリックしてご購入いただけます。
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(クレジットカード決済の場合は、5%相当額還元キャンペーン中です。詳しくはこちら)
「領収書」や「請求書」の発行も可能ですので、必要な方は、ご購入前もしくはご購入後にお問い合わせフォームよりご連絡ください。
2019年動画のみ¥132,000(税込)
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(2018年度の動画をご購入され、ライダーストアのアカウントにログインされている方は、別の金額が表示されます)
また今回、「2018年度版」の動画をご購入されていない方向けに、特別に「2018年度版」の動画とのセット販売もおこないます。
「2018年度版」はすぐにご覧いただくことができ、「2019年度版」を観る前の予習としてご覧いただくことで、ウェブライダー式SEOライティングのノウハウを広く・深く習得していただくことが可能です。
ウェブライダーでは、入社したスタッフに「2018年度版」の動画を必ず見てもらうようにしています。
それにより、コンテンツ制作力のボトムアップが可能となり、業務のスタートダッシュができるからです。
2019年度版の動画とのセット購入をご希望される場合は、事前に2018年度版動画の販売ページにて動画の内容をご確認ください。
2018年&2019年度版セット¥198,000(税込)
お支払い方法は「銀行振込」と「クレジットカード決済」のどちらかをお選びいただけます。
2019年度版への思い
本動画のページをご覧いただき、ありがとうございます。
本動画は、ウェブライダーがSEOに関する業務をおこなう上で培ってきたコンテンツ制作のノウハウ、中でもライティングのノウハウを中心にご提供するものです。
ウェブライダーでは、2018年もたくさんのサイトやメディアのコンサルティングを手がけてきました。
また、クライアントからの要望に応じてコンテンツもいくつか作成し、その多くが大きな成果をあげています。
この動画「超集中講座」シリーズは、2017年から販売を開始しました。
これまで、2017年度版・2018年度版とその内容を大幅にアップデートしてきており、2019年3月現在、累計900ユーザーを超えるお客さまにご購入いただいております。
ウェブライダー式SEOライティングの基本は、ユーザー目線を徹底的に考え抜くということ。
ユーザー目線を考え抜くには、たくさんの客観的視点が必要になります。
よって、ウェブライダーではこの教材を通し、普段の実務では気付きにくい視点を多数提供してきました。
その中で、お客さまからは以下のような声を多くいただくようになりました。
ウェブライダーの動画を見て手に入れた視点を、もっと積極的に実務に落としこんでいきたい、と。
その声を受けてリリースを決めたのが、今回の「2019年度版」です。
今回の動画の目玉は、ウェブライダーの代表である私こと松尾が、コンテンツの企画から制作までの流れを一気通貫でお見せするところにあります。
この流れをご覧いただくことで、ウェブライダー式SEOライティングのノウハウを今まで以上に深く理解していただけるのではと考えています。
今回の動画の金額は12万円です。
けっして安くない金額だと思いますが、この金額はウェブライダーの顧問コンサルティング1ヶ月分の約1/5にあたります。
今、ウェブライダーでは、月60万円の金額をいただきながら、お客さま一社一社に合わせて、ウェブライダー式SEOライティングのノウハウをご提供しています。
今回の動画では、ご購入者さま一人ひとりに合わせたカスタマイズはできませんが、その顧問コンサルティングの6ヶ月間でご提供するようなノウハウを凝縮しています。
そのため、金額計算でいうと、60万×6ヶ月=360万。
顧問コンサルティングの1/30の金額で、ウェブライダー式SEOライティングのノウハウを習得していただける教材となっています。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja

text:
それがお子さんにも受け入れてもらえた時は、非常に嬉しいですし、それがやりがいです。
しかし、その子が出来ることを発見し、増やし、私達が少しだけお手伝いするというのは、非常に絶妙な加減の対応が必要で、正解がどこにあるのかはプロでも手探りな部分が多いです。
以前、言葉でのコミュニケーションが苦手で、行動で感情を表すお子さんを担当させてもらっていました。
何度も何度も、これはだめなら、これはどうだろう、と手を変え様々な方法で支援していたものの、嫌な時は、壁を叩いたりして教えてはくれるけども、何が良いか、悪かったのか、分からなかったんです。
集団生活は、まだ早かったかもと辞めてしまったお客様でしたが、後々になって、
「田中さんが、今までで一番、うちの子供に根気よく、一生懸命頑張ってくれた。ありがとう」という旨のお手紙を頂きました。
どうするべきだったのか、自分の提案の中で何がダメだったのかずっと考えていて…
そのお手紙を頂いたときは、本当に嬉しかったです。
私達は、お子さんの支援だけではなく、一人で悩む保護者の皆さんのサポートもしているんだと、実感することができました。
実は、うちはすごく人間関係が良いんです。
仕事は人生の中でも誰しもが大半の時間を占めますよね。
そして、仕事なら当然、良い時もあれば、問題があるときもあります。
それを、なるべく楽しい方向に持っていこうという努力を、みんなが持っているというのが、すごく感じられる職場です。
例えば、北向社長も、松林施設長も、自分が知らないことや困ったことがあったら、素直に、
「教えてほしい」「意見が欲しい」と言ってくるし、教えた後はすごく褒めてくれる。ほんとに、褒めちぎりです(笑)
上下関係の隔たり無く、役割として、お互いが、お子さんと保護者の皆さんのことを考えて、屈託なく意見を言い合い、受け入れ合えるのが良いなと思っています。
ですので、もし、知識や、資格、得意なこと、熱意がある人は、存分にそれを出して行って欲しい!と思いますね。
私自身、2歳の子供がいます。
1日の仕事が始まるタイミングにどうしても少し子供を見ないといけない、という時も、上司に相談すると、
「全然ここ(職場)に連れてきていいよ!」と言ってくれますし、なんなら「バナナシェイク作りましょうか」と言ってくれた時もありました(笑)
子どもの体調不良などで休まないといけない時も、優しさや思いやりが感じられるので、嬉しいです。
ありがたいなと感じるのと同時に、仕事の時は集中して、しっかり頑張ろう!と思えますね。
今後の私の展望にも繋がっていくんですが、新しく入って来られる人が、私と同じ「働く親」という境遇だったら、私も上司にそうしてもらったように、
お互い助け合って、気持ちよく仕事が出来たらいいなと、思っています。
医療・福祉業, 教育合同会社cocozo フォロー
合同会社cocozoは、代表が2016年、きたむき整骨院を院長として開業したのが発足。 以降、整骨院を二つ、訪問治療事業所を一つ、障がいをお持ちのお子さんの施設「放課後デイサービス」を二つ展開し、 2019年に合同会社cocozoとして創業に至りました。 悩んだり困っている人の“ここぞ”という時、助けを求めるその時に、 しっかり差し出された手を掴んで支援を行える企業であるために。 困っている方の一助となる企業として、信念を持って成長し続けています。 ※現在、求人は整骨院柔道整復師・鍼灸師のみ行っております。
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教育 社会福祉法人木崎野福祉会 幼保連携型認定こども園おおぞら保育園
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しかしながら、自社に寄せられた感謝の言葉、会社の変なところ、顧客アンケート結果などのヒアリングを行うと、必ず魅力が見えてきます。
異常なまでの離職率の低さや、公務員並みの安定した条件、自然環境と共生できる豊かな生活や、経営者なみに権限が与えられ自分次第で急成長できる組織体制、従業員第一主義のあたたかい社風などなど。
ライターの力なしでは実現しない「青森の会社の魅力」を伝えること。そして、ライターが地域内の仕事を行いながら地域課題解決に貢献すること。さらに地域課題解決を収入源としても活用いただくこと。このサイトの企画には、常に青森の地域課題解決とライターの活躍が見据えられています。
ぜひ「青森の会社ライター」となり、「より知りたい」と思われている会社の魅力について伝えてください。
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【MoMA STORE】ホワイトデー ギフト ラッピング 無料 キャンペーン おすすめ 商品 ご紹介 | 通販サイトの人気アイテムを随時紹介する通販でニコニコ生活!!
投稿日 : 2018年2月21日 最終更新日時 : 2020年3月1日 投稿者 : nico0128 カテゴリー : インテリア, 生活道具・その他, 雑貨
MoMA ホワイトデー ギフトラッピング 無料 キャンペーン とは ...
MoMA ホワイトデー おすすめ商品 3アイテム ご紹介
その1. NY ヤンキーズ ベースボール キャップ
その2. KAWS: Where The End Starts
その3. Polaroid インスタントカメラ OneStep 2 Viewfinder グラファイト
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MoMA STOREとは...
MoMA STOREはニューヨーク近代美術館のキュレーターが厳選したMoMAの代表的な商品から雑貨、インテリアまでグッドデザインを取り揃えたMoMA公式店です。商品の中には実際に美術館のコレクションとして収蔵されているものもあります。お客様が購入された収益の一部はニューヨーク近代美術館の運営に使われるそうです。
ちなみにキュレーターとは、欧米の美術館において、作品収集や展覧会企画という中枢的な仕事に従事する専門職員。学芸員よりも専門性と権限が強い方の意味です。
MoMA ホワイトデー ギフトラッピング 無料 キャンペーン とは ...
2018年2月15日(月)午前11時から2018年3月9日(金)午前11時の期間中に、リボンラッピング(367円)とラッピングバッグ(108円)などのギフトラッピングが無料になるキャンペーンを行っております。
ただ、注意事項がありまして、お一人様5点まででそれ以上はラッピング代が発生いたします。そして「おまとめラッピング」(108円)は対象外になります。最後に1商品に対するラッピングの重複注文は出来ないそうですので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。
ホワイトデーまでの配送につきまして...
3月14日(水)までにお届けを希望される場合は、早めの注文をお願いします。この時期は注文がパンクする程多くなるのが予想されますので、大事なことなのでもう一度書きますが、早めの注文をお願いいたします
クレジットカード・Amazon Pay・代金引換の場合
3月9日(金)までに注文される場合は3月14日(水)までに届けることが可能です。
3月8日(木)までに注文し、3月9日(金)正午までに入金された場合、3月14日(水)までに届けることが可能です。
ただ、こちらも注意事項がありまして...配送日指定される場合は必ず「備考欄」に日付記入をお願いします。そして、沖縄や離島・島しょ部等の方には申し訳ありませんが指定通りに配送は難しいと思いますので、ご了承ください。商品の中でもメーカー直送品及びお取り寄せ品は日付設定はできません。
これは一番大事なのですが、発送業務は平日のみとなりますので、注文される時に注意していただけると幸いです。
それでは、ホワイトデーのおすすめ商品のご紹介を3つ選定させていただきます。
MoMA ホワイトデー おすすめ商品 3アイテム ご紹介
その1. NY ヤンキーズ ベースボール キャップ
商品価格:6,480円(税込)
MoMA限定で制作されたNew York Yankees ベースボールキャップは、抽象的なデザインを記念してNew Era Cap Companyの創業の地、バッファローで製造されました。オリジナルのウール生地を使用し、昔ながらの緑のアンダーブリムが特徴です。
この限定デザインは、2017年10月1日から2018年1月28日まで開催されたニューヨーク近代美術館の展覧会「Items: Is Fashion Modern 」に触発された商品です。この商品はニューヨークからの直輸入商品になりますので、生地の端処理や糸始末が、国内の品質基準と異なる場合がありますので、予めご了承ください。
NYヤンキースキャップ の詳細情報はコチラからどうぞ
その2. KAWS: Where The End Starts
商品価格:8,640円(税込)
アートとロウ・アートの境やアートとファッションの境を曖昧さを意識した1冊のアートブックです。KAWS(カウズ)は1974年生まれ、ブルックリンに拠点を置き、人気の映画やテレビ番組をTOYや大規模な彫刻、抽象画と言える力強い絵画を取り入れており、アンディ・ウォーホルや他のポップアーティスト、ハードエッジの抽象画、グラフィティの影響を受けたKAWSの作品は、独特なスタイルで抽象的な彫刻と同様にTOYでも発揮されています。
KAWS: Where The End Starts の詳細情報はコチラからどうぞ
その3. Polaroid インスタントカメラ OneStep 2 Viewfinder グラファイト
商品価格:19,001円(税込)
クラシックなデザインと現代的なスタイルがブレンドされた、最新のアナログインスタントカメラです。40年前に発売されたポラロイドのOneStepを尊敬しつつ、操作性は現代版にアップグレードされたハイスペックなカメラは、高品質のレンズと協力なフラッシュが装備されています。充電式バッテリーは最大60時間継続できるため、プチ旅行から長旅まで安心してお供できる愛らしいカメラです。
Polaroid インスタントカメラ OneStep 2 Viewfinder グラファイト の詳細情報はコチラからどうぞ
今回は、MoMAストアよりホワイトデーキャンペーンとして、期間中ギフトラッピング無料とホワイトデーおすすめ商品のご紹介をさせていただきました。
NY ヤンキーズのベースボールキャップは昔からヤンキーズのベースボールキャップを作り続けているメーカーさんという事に驚き、スマホで写真が写せる時代にインスタントカメラが売られている事に驚き、KAWSの力強い絵画に驚き...品質も良く、インパクトの強いアイテムも多数ありますので、ぜひMoMA STOREサイトをご覧になっていただきたいと思いました。
これからも、通販でニコニコ生活ではMoMAの商品をご紹介していきますので、宜しくお願いいたします。
今回は「MoMAストア 」からの情報です。
上記以外にもニューヨーク近代美術館のコレクションやMoMAだけのアイテム等多数取り揃えておりますので、ご興味のある方は下記よりクリックしてご覧ください。
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
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めちゃくちゃ綺麗~!!!
木下レオンさんがイケメンなのは、母親譲りだったのですね。
また、あまりにも綺麗なので母親の年齢について、気になったので調べてみました。
この記事は2012年のもので、木下レオンさんの母親はこの時、『66歳』と書いてあることから、現在は75歳くらいではないでしょうか。
75歳とまだお若いので、今も変わらずお綺麗だと思います。
木下レオンの母親『薬院の母』の評判や鑑定場所は?
木下レオンさんの母親『薬院の母』の情報はそれほど多くないのですが、実際に鑑定をしてもらった方の口コミがありましたので、ご紹介します。
『薬院の母』は、特に占いの館などで鑑定をしていたとかではなく、木下レオンさんと同じように、飲食店を経営し、食事に来たお客様を無料で鑑定していたようです。
リアルにズバリと当てる事のできる母親を知っている方は、レオンさんよりも母親に鑑定をしてもらいたいとお話されています。
木下レオンさんの母親が、いかにすごい実力の持ち主である事がわかるエピソードなのではないでしょうか。
薬院の母は、占い師として商売をしていませんでした。 中央区薬院で飲食店をしており、そこで食事をした人が占いを無料でしてもらえるというものでした。 私も占っていただいたのですがむちゃくちゃ当たりました。 私の事は何も話していないのに、学校の所在地だけ話すと、合格する大学までビシッと当たっていました。 結婚相手も当てました。 彼の写真を見せたところ。 結婚する年齢まで当てました。 これは占いをしてもらった人にしかわからないビックリ度です。 知人はその人に占いをしてもらって恋人と結婚しました。 薬院の母は息子さんに伝授しているみたいですが 薬院の母の占いをできたらもう一回お会いしたいです。 あの人に鑑定してもらった人は皆そう思っていると思います。 息子さんのお店は福岡市中央区の薬院と春吉にありますよ。
ei0********さん
2013/12/17 20:53
また、2014年には、母親を木下レオンさんが経営していた『居心地屋REON』にスペシャルゲストとして呼び、無料鑑定のイベントも実施されています。
福岡の占いの巨匠がついに、、、、
数々の芸能人も占い、王者の命中率の木下オーナー
そのオーナー木下に帝王学を伝授したのが、
『薬院の母』なんです。
その薬院の母が各店舗の貸切イベントに
2夜限定でスペシャルゲストとして復活!!
無料であなたの過去、現在、未来全てズバリと当てちゃいます!!(抽選による少人数限定)
https://ameblo.jp/reon-haruyoshi/entry-11752099385.html
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・木下レオンの母親『薬院の母』の年齢
・木下レオンの母親『薬院の母』の占いの実力・評判
・木下レオンの母親『薬院の母』の鑑定場所
という内容で、ご紹介しました。
木下レオンさんの母親がこれほどまでにすごい占い師であり、美人な事に驚きましたね!
私も木下レオンさんのお母様に占ってもらいた~い♬
木下レオンさん、イベントをたやってくれないかしら♡
余談ですが、今回、母親の事を調べていくうちに、木下レオンさんの過去までさかのぼり、レオンさんの昔の様子を知りました。
今とはまたイメージがちょっと違うなと感じましたよ。
昔の木下レオンさって、ちょっとパリピ―っぽい雰囲気を感じちゃった(笑)
人には歴史ありですね!(≧▽≦)
これからの木下レオンさんがますますご活躍されますように、僭越ながら応援させていただきたいと思います。
という事で今回は最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
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こんにちは! マイベストフォーユー運営者の『あい』と申します。
こちらのブログをご覧いただきまして、ありがとうございます。
このブログでは、わくわくした情報をリサーチして、掲載しています。
私が疑問に思う事や知りたい事って、みんな共通しているのでは??と思い、皆さんの気になるや知りたいを独自にまとめ、記事にしました。


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新年、あけましておめでとうございます。
さて早速ですが、手話マップ・レポートをお届けします。
2020年8月29日、30日、9月26日の3日間、福岡市美術館は「バリアフリーギャラリーツアー」を開催しています。その内容が美術館のブログにて報告されています。
https://www.fukuoka-art-museum.jp/blog/12536/
全国各地の美術館は幅広い取り組みをされていますが、福岡市美術館のこのツアーのユニークな点は、視覚障害、聴覚障害、車いす利用者といった異なる障害にアプローチしたプログラムを実施している点にあります。それぞれのプログラムについて述べます。
視覚障害については、おそらく各地の美術館でツアーをされることが多いように思われるのですが、こちらでも手袋をはめ、朝倉文夫のブロンズ彫刻《墓守》の鑑賞をしています。朝倉の彫刻、いったいどんな肌触りなのでしょう、ぜひ経験してみたい内容となっています。
また福岡市美術館には「東光院仏教美術室」という、仏像を展示している部屋があり、その仏像のレプリカに触って鑑賞することをプログラムに組み込んでいます。こうした触る鑑賞について当事者の感想が紹介されており、今後の方法の開発がより期待される内容になっています。
聴覚障害については、手話通訳を同行する形で「目で聴くツアー」を開催されています。参加者の中に手話をされない方がいらっしゃったことから、要約筆記も準備されたとのことです。ところで、最近はミュージアムにおいても、こうした要約筆記の取り組みも散見されているようになりました。海外では「リアルタイムキャプション」として字幕表示の機器を使用して情報保障を行っているところもあります。こうしたアクセシビリティの広げ方について、今後の取り組みが期待されるところです。
車いす利用者のためのツアーは、車いすユーザーだけでなく、ふだん車いすを使用されない方も一緒にツアーをするというプログラムを組まれています。つまり、利用者でない方に車いすに乗るという機会があるということですね。こうしたプログラムを介して車いすを経験することで、日常生活での車椅子ユーザーとの接し方がより深まるように思われます。
ところで、この車いすに関する「まなざし」の問題として、市野川容孝「「障害者」差別に関する断想─一介助者としての経験から」(坪井秀人/編著『偏見というまなざし 近代日本の感性』収録)という、興味深い論文があります。
https://www.seikyusha.co.jp/bd/isbn/9784787231833/
これは市野川さんが車いすの方と一緒に行動していた時、街ですれ違う人たちの視線が普段と違うことに気づくというエピソードが語られています。現在品切れの本なので、図書館で探してみてください。
そうした車いすに乗るという機会を公共の場で経験することは、作品鑑賞だけでなく身体の新しい経験として興味深いものがあります。
手話マップでは、聴覚障害とミュージアムに着目した活動をしていますが、他の障害についても引き続き関心をよせていきたいと考えております。


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囲碁サークル会員募集のご案内
陶芸教室展示会のお知らせ
創立10周年記念式典のご案内
上の表左側のタイトル例では、全て「何の?」と疑問符がつくタイトルですが、右側のタイトル例のように具体的な単語を添えるだけで、タイトルを見てすぐ何の案内文書なのかが一目でわかりますね。
【ポイント2】色やフォントを使いすぎない
むやみにたくさんの色やフォントを使うと、統一感がなくなり見栄えが悪くなるだけでなく、重要な情報が目立たなくなります。色やフォントを変えるときは、伝えるべき重要な部分に絞って使うと効果的です。
【ポイント3】段落や箇条書きを使う
長い文章が続くと、情報が的確に読み取りにくくなります。段落を設定して行間をあけたり、重要な点は箇条書きにしたりすると、メリハリのある読みやすい文章になります。
下の「イマイチな例」のように、要点をまとめず文章でダラダラ書いてあるより、「良い例」のように記書きにする方が伝えたい重要な情報が伝わりやすくなります。
【ポイント4】A4用紙1枚にまとめる
催し物などの案内状は原則として、A4用紙1枚にまとめるのが理想的です。あれこれ詰め込みすぎると読み手に負担がかかるので、内容を簡潔にまとめることが大切です。1枚目から少しはみ出してしまう場合は、余白と行間を設定して1枚に収めることができます。
案内状作成のポイントまとめ
上の「イマイチな例」と「良い例」を見比べると、どちらが読みやすく伝わりやすいか一目瞭然ですよね。
今回ご紹介したように、少しの工夫で読み手にとってわかりやすく、親切な案内状を作ることができます。
文書を作成するときは、読み手の立場に立って考えて作ることが大切です。
今回ご紹介したポイントを参考に、伝わる案内状を作成しましょう。
ご自分では自信がないという方は、ぜひ教室で一緒に作成しましょう。
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「三銃士」は時代劇ということもありクールなイメージですが、彼のプライベートの写真をチェックすると可愛らしい印象を持つイケメン俳優だなと思いませんか?
まずは簡単に彼のプロフィールからご紹介します。
本名:チョン・ヘイン(정해인)
生年月日:1988年04月01日
所属事務所:FNCエンターテインメント
チョン・ヘインさんは2019年1月現在、30歳。
韓国で今後ブレイク間違いなしと言われる彼は、日本でも認知度があり有名なんです!
デビューは2014年。芸能界入りのきっかけとなったのは、スヌン(日本のセンター試験)の後に彼が映画館に行った時スカウトされたからでした。
彼が芸能界に入る前は同世代の若者と同じように大学に通い、兵役にもつきごく普通の生活を送っていました。
その後彼は、2014年に放送されたドラマ「百年の花嫁」で俳優デビューすることに。
彼は大学生の時に研究者になろうと思ったほど秀才なの!
芸能関係者も彼に対して、「デビュー直後から作品に恵まれラッキーな俳優と言われるけど、演技に対しての努力する姿勢は素晴らしい」と高く評価するほどの努力家としても知られています。
私は今作で彼のファンになったひとりなのですが、韓流ファンの方なら「1988年生まれなら兵役に行く時期かな?」と思うことでしょう。
しかし、チョン・ヘインさんの場合大学の卒業から兵役の義務まで全て果たした後に芸能界入りをしています。
その為、今後ますます俳優業に専念し話題作に出演すること間違いなしですね♪
チョン・ヘインの出演作品をチェック
「三銃士」でアン・ミンソ役を務めているチョン・ヘインさんですが、他の出演作品についても知っておきたいですよね。
ここでは、これだけは見てほしいチョン・ヘインさんの注目作品についてご紹介します。
ドラマデビュー作品「百年の花嫁」
2014年に放送された「百年の花嫁」。
こちらのドラマは、財閥一族にかけられた呪いと、死をも恐れない恋人たちの一途な恋愛模様を描くラブストーリーになっています。
チョン・ヘインさんは、今作でイ・ホンギさん演じる太陽グループ御曹司、チェ・ガンジュの弟チェ・ガンイン役を熱演されています。
韓流ドラマではよくある設定のオレ様な財閥の御曹司と貧乏だけど明るく元気な女の子が恋に落ちるというパターンですが、胸キュンしっぱなしの作品でした。
その理由も、オレ様な御曹司が庶民のヒロインに恋をして少しずつ変わって行く姿が目に見えてわかるからです。女性なら誰でもハマること間違いなしですよ!
今作がきっかけで夫婦になったアン・ジェヒョン&ク・ヘソン出演作品「ディア・ブラッド~私の守護天使」
2015年に放送された「ディア・ブラッド~私の守護天使」。
今作がきっかけでヴァンパイア役のアン・ジェヒョンさんとヒロインのク・ヘソンチョンさんが、急接近し結婚したことで話題に!
こちらのドラマは、今作で初出演となったアン・ジェヒョンさん演じるヴァンパイア医師が、愛に目覚めるファンタジー・メディカルラブストーリーになっています。
チョン・ヘインさんは今作で、アン・ジェヒョン演じるヴァンパイア医師パク・チサンの親友であり感染学者のチュ・ヒョヌ役を熱演♪
今作では日本でも流行った「壁ドン」や「アゴぐい」と言われる胸キュンシーンが数多くありますよ!
初主演作品「よくおごってくれる素敵なお姉さん」
2018年に放送された「よくおごってくれる素敵なお姉さん」。
こちらのドラマは、ただの知り合いとして過ごしてきた男女が再会し、恋愛へと発展していく年の差ロマンティックラブストーリーになっています。
今作でチョン・ヘインさんは、キャリアを積むためにアメリカで修行し、3年ぶりに帰国した才能豊かな3Dグラフィックデザイナーソ・ジュニ役を熱演♪
毎日仕事に一生懸命な女性におくる、20年ぶりの幼馴染との再会で真実の愛を知るヒロインの姿に重ねてみてしまうこと間違いなしでしょう。
他にも、チョン・ヘインさんは様々な作品に出演されています。
・そう、そういうことさ
・あなたが眠っている間に
デビューしてわずか5年しか経っていない、チョン・ヘインさん。
電撃的なデビューから着実に実績を残し、今では主演に抜擢されるほどに!
彼は兵役の義務を果たしているので、2019年の活躍も目が離せませんね♪
いかがでしたでしょうか?
2019年1月現在30歳のチョン・ヘインさん。
彼のご両親は医者というほど恵まれた環境に生れながらも、彼は医者にはならず俳優の道に進みました。
だからこそ、いばらな道の芸能界という世界で活躍するために日々演技の勉強をし、2018年にはついに主演に抜擢されるほど急成長を成し遂げたのでしょう。
「三銃士」にハマったあなたに次に見てほしいのは、「よくおごってくれる綺麗なお姉さん」です。
私も実際に「よくおごってくれる綺麗なお姉さん」を全話観ましたが、大人同士のピュアなラブストーリーなのでハマってしまいました。
結婚を焦る世代と言われるアラサー世代の女性にとって、「もう一度純粋に人を好きになりたい!」と思わせてくれる内容になっているので、ぜひ見てみてください♪
昭顕世子(ソヒョンセジャ)役のイ・ジヌクさんについて知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。
三銃士昭顕世子(ソヒョンセジャ)役の俳優はイジヌク!出演ドラマや経歴は?韓国時代劇「三銃士」で昭顕世子(ソヒョンセジャ)役を演じているのは、俳優のイ・ジヌクさん。 イ・ジヌクさんは今作で三銃士のリーダーであ...
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しかし、人事異動というのは、成長にもつながります。前向きに捉えたい部分もあります。しかし、内示は早めに出してほしいですよね。
可能であれば、異動の半年前くらいから分かっていたらありがたいです。そんな優しい人事異動はまれですが・・通常は会社の都合優先でギリギリに知らされることが多いと思います。
人事異動の辞令はいつ出る?
辞令とは、人事異動や転勤、昇進などの命令を出す事です。つまり、人事部門が社内に発表することです。
人事部門にとっては、通年で行っている大きなイベントの一つです。辞令を出す時期は一般的に4月、10月頃に行います。これは会社の決算時期から逆算して決めていることがおおいです。
これは会社によってまちまちで、2月3月と7月9月など、いろいろです。年に何回も人事異動が行われる会社も多いです。退職などによる、欠員補充的な意味の人事異動などもあり、5月や7月に出さる辞令もあります。
人事異動の拒否は解雇も?
ちなみに私は人事異動を拒否して実際に解雇されましたので、podcastにまとめました。
11回目 人事異動を断ると解雇!?しかし同時に夢も叶った話
この記事も下の方に詳しく書いてみましたので参考にしてくださいね。
人事異動に関する項目は会社の就業規則に定めてあります。以下は厚生労働省の発表しているモデル就業規則です。多くの会社がこのモデルを元に就業規則を定めています。
引用:http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
会社は、業務上必要がある場合に、労働者に対して就業する場所及び従事する業務の変更を命ずることがある。
2 会社は、業務上必要がある場合に、労働者を在籍のまま関係会社へ出向させることがある。
3 前2項の場合、労働者は正当な理由なくこれを拒むことはできない。
この就業規則によると、労働者は正当な理由なく、人事異動を拒否することはできない、と書かれています。解雇されるのか?という問題については、されることがある、という言い方になります。
歯切れが悪いですね。どういうことでしょうか。実は就業規則には、懲戒解雇に関する項目が定められています。再び、モデル就業規則からの抜粋です。
労働者が次のいずれかに該当するときは、懲戒解雇とする。
ただし、平素の服務態度その他情状によっては、第49条に定める普通解雇、前条に定める減給又は出勤停止とすることがある。
① 重要な経歴を詐称して雇用されたとき。
② 正当な理由なく無断欠勤が○日以上に及び、出勤の督促に応じなかったとき。
③ 正当な理由なく無断でしばしば遅刻、早退又は欠勤を繰り返し、○回にわたって注意を受けても改めなかったとき。
④ 正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき。
⑤ 故意又は重大な過失により会社に重大な損害を与えたとき。
⑥ 会社内において刑法その他刑罰法規の各規定に違反する行為を行い、その犯罪事実が明らかとなったとき(当該行為が軽微な違反である場合を除く。)。
⑦ 素行不良で著しく社内の秩序又は風紀を乱したとき。
⑧ 数回にわたり懲戒を受けたにもかかわらず、なお、勤務態度等に関し、改善の見込みがないとき。
⑨ 職責を利用して交際を強要し、又は性的な関係を強要したとき。
⑩ 第13条に違反し、その情状が悪質と認められるとき。
⑪ 許可なく職務以外の目的で会社の施設、物品等を使用したとき。
⑫ 職務上の地位を利用して私利を図り、又は取引先等より不当な金品を受け、若しくは求め若しくは供応を受けたとき。
⑬ 私生活上の非違行為や会社に対する正当な理由のない誹謗中傷等であって、会社の名誉信用を損ない、業務に重大な悪影響を及ぼす行為をしたとき。
⑭ 正当な理由なく会社の業務上重要な秘密を外部に漏洩して会社に損害を与え、又は業務の正常な運営を阻害したとき。
⑮ その他前各号に準ずる不適切な行為があったとき。
④をみてください。しばしば業務上の指示命令に従わなかった時、とあります。しばしば、という表現が入っているので、人事異動の辞令に従わない、という一つの理由のみで、解雇に至ることはまれでしょう。
しかし、「しばしば」という表現に該当した場合は懲戒解雇の可能性が残っています。つまり、解雇の可能性は高くないが、あるということです。上の条文をもう一度見てみましょう。
前2項の場合、労働者は正当な理由なくこれを拒むことはできない。
人事異動を拒む正当な理由人事異動は正当な理由があれば拒むことができる、と解釈できました。さて、その正当な理由とはどのようなものがあるのでしょうか。
人事異動を拒否できる正当な理由3選
1)勤務地域を限定する労働契約の場合
勤務地や職種を限定して雇用契約を交わす場合が有ります。これに反している場合は正当な理由として人事異動事例を拒否することが可能です。
2)異動自体に合理性がない場合
業務上の合理的な理由が見当たらないのに、別の部署に異動される、明らかに自主退職に追い込むために、遠方に異動するなどの嫌がらせ人事などは合理性がない、と認められる可能性もあります。
しかしながら、これらを立証するのはかなり困難と思います。証拠を集めないと立証できないことのほうが多いと思います。
3)家族の病気や介護などの場合
異動対象の本人しか、家族の面倒をみる人がいない、などの家庭の事情があるのであれば人事異動の辞令は無効とされ、人事異動辞令を正当な理由で拒むことができるでしょう。
拒否するなら内示のタイミング
このように、人事異動は大変難しいものです。従業員の家庭の事情を把握しておく必要が有ります。人事異動を拒むのは、内示があった時がチャンスです。あなたが人事異動になる場合、必ず上司は事前に通知してくれるでしょう。
内示は異動対象の社員の心の準備と、転勤を伴う場合は期間的な準備、仕事の引き継ぎの準備期間を設けるための大事な意味合いがあります。正当な理由で拒否するならば、理由を明確にしてはっきり断りましょう。
さて、ここから私のホットな体験談を書いていきたいと思います。現在、会社との対話を進行中です。
2020年の 2月末、4月からの転居を伴う人事異動を命じられました。Podcastにもまとめたので是非聞いてみてください。
https://anchor.fm/shunsuke-takama/episodes/ep-efd77m
ブログの執筆者である私としては受け止めないといけないところではありますが、 自分の事となると、冷静に受け止めるには数時間かかりました。
私は四人家族で大阪在住です。奥様は管理職として働いているので、 私が転居となると、子育てと仕事を両立できなくなります。
どうしようか、かなり困りましたが 奥様と相談し、異動命令は内示の次の日にお断りしました。
その時の詳細を少し書いてみたいと思います。断りを申し上げたのは私の会社のナンバー2の専務理事。
「家族と相談した結果、今のタイミングでは家庭への影響が大きすぎ、ご期待に添えることができそうにありません、申し訳ございません」
という内容を申し上げました。 さすがに緊張しましたが、 実は一年以上前から会社をでてやっていく準備をしていたので、このタイミングで来たかという印象でした。
「え、断るの?」 そういう反応でした。(もちろんそのような言い方はしていません)
私の 会社では人事異動を断った人は過去に退職をしています。 退職を迫られるわけではなく自ら止めている方が殆どだったようです 。
受けるかやめるか2つに一つの選択肢しかなかったようです。当社の就業規則にも、人事異動について厚生労働省のモデル就業規則に書いてある自分と同じことが書いてあります。
「労働者は正当な理由なくこれを拒むことはできない」
正当な理由というところが会社と労働者の対話の接点となる部分です。
は正当な理由になるはずなのですが、どの程度の「事情」なのかということですね。場合によっては裁判にまで至ることもあるでしょう。私は 争う気持ちは特にありませんので、 会社の意向に沿いながら主張すべき 家庭の事情をお伝えしたつもりです。
10分程度の会話でしたが、専務理事は以下のように言ってくれました。
「社員と会社にとってよい方向になるように異動を決めているわけだから、辞められると困るしね。しかし、総合職は異動前提なので、異動を断るというのは前例がない。僕の一存ではきめられません。すこし考えます」
4月になってからもう一度対話の場がありました。その際は以下のことをつたえられました。
「やはり、異動は受けてほしい、6月末までは待てる。それ以上は待てません」
「ありがとうございます、家庭内の調整を進めます」
しかし、私の心は決まっているので、6月頃にもう一度「調整したけど、困難でした。罰があるなら受け入れます」
というスタンスで少し猶予期間をもらえた気持ちになっていました。
5月になってから人事異動が発表された
なんと。人事異動を社内の掲示版に発表されてしまいました。事前に何も打診はなく。
こんなやり口があるのか、驚愕しました。しかし、次の日にはお断りを入れました。申し訳ございませんが・・ということです。5月25日に車内に発表。
会社への不信感は募るばかりですが、会社も人が運営しているのです。私の満足のいく環境ではなかった、ということです。
争うことも視野に入れましたが、もういいや、という気持ちもあり数ヶ月間(?)サラリーマンを続けられる期間に、自分のビジネスを立ち上げるために色々と試すことにしました。
異動を断った経緯や考えたことなどをPodcastにまとめたのでぜひチェックしてみてください~
11回目 人事異動を断ると解雇!?しかし同時に夢も叶った話
6月になってから解雇された
2020年6月になってから2回、取締役と相談の時間がありました。
取締役にお断りをします、と正式に伝えました。雰囲気は和やかでしたが、話し合っている内容は和やかではありませんね笑
その場では、人事異動を断ることを前提で、以下の内容を確認。
追い出し部屋になるのか
という3託で、①と②はないだろうな、というやり取りをしました。
取締役会でもう一回議論するということでした。
1周間後の6月12日、再度専務取締役とお話。
「結論として、解雇することになりました。6月末で」
なんと。随分アッサリとした切口上だったので、かなり戸惑いました。
そこから20分くらい少し話ましたが、話してもラチがあかないな、と思い、その場は切り上げました。
そこから数日、色々と情報収集をしました。
そもそも違法解雇ではないかとも考えましたが、どのみち、会社を辞めることは 覚悟しておりました。
会社都合退職になるということは、失業給付金の期間が長くなるので、ある意味ありがたいことでもあります。
個人事業主としてになっていくことも、昨年決めていた。準備を十分ではないが、 決めたことが今決まっただけです。
受け入れるのに、 多くの時間がかかりませんでした。
人事異動の辞令の時期は春と秋に定期に行われることが多いことがわかりました。いつごろ内示がでるかというと、逆算して異動の1ヶ月前くらいでしょう。
あなたが転勤を伴う異動をする可能性がある会社に在籍している場合、2ヶ月くらい前に言い渡されることもあるでしょう。また、正当な理由があれば人事異動を拒否できます。
しかし、嫌である、などの理由だけで断ると、会社の就業規則にのっとり、懲戒処分に処されることも。私の場合は解雇されてしまいました。
しかし、なんの不思議に後悔は一切ありません。むしろ運命が私の背中を押してくれているように感じています。
現実的には会社は解雇は行いたくないことです。助成金が受けにくくなったり、会社のデメリットも大きいのですが、私の会社では行われました。
私は異動を断り、解雇になりましたが、一方で、異動は自分の能力を伸ばすチャンスであることも多いです。得るものもあります。自分にとってメリットとデメリットを洗い出すとロジカルに判断できます。冷静にとらえてみましょうね!
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アーティスト/プロコーチ/ラジオパーソナリティ
高間俊輔と申します。 40代でサラリーマンから独立し、プロコーチになるという夢を実現。 何歳からでも人生は変えることができることを経験。アウトプットすると道がひらけます。


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ビル&メリンダ・ゲイツ財団(ビル アンド メリンダ・ゲイツざいだん、Bill & Melinda Gates Foundation; B&MGF)は、マイクロソフト元会長のビル・ゲイツと妻メリンダによって2000年創設された世界最大の慈善基金団体である
世界における病気・貧困への挑戦を主な目的としているが、特にアメリカ国内においては教育やITに接する機会を提供する活動を行っている。
こんな素晴らしい億万長者だからこそ、尊敬されることも多かったはず。
夫婦で慈善活動に励んでいるなんて本当に素敵なことだと感じていた人ばかりだった、しかし一転離婚という決断に。
わかっている理由はある一人の人間の事件から
ジェフリー・エプスタイン氏といえば、未成年者の性的搾取を目的とする人身取引の罪で起訴されたという人物である。では何故この人物がゲイツ夫妻の離婚の原因となっているのか?
なんと、彼とビル・ゲイツの交友関係は2011年頃から始まっており、その交友関係を妻のメリンダ氏はよく思ってなかったんだそう。
しかし、何故世界長者番付の上位に君臨するビル・ゲイツ氏と交友関係を持てるのか?という方が疑問になってくる。
ジェフリー・エプスタイン氏の経歴は凄いものだった
彼の職業は「投資家」「資産家」というもので、ヘッジファンドを運営していたこともあるやり手の実業家でもあった。
因みに仲のいい友人のメンツも非常に知名度高いスターや実業家だらけのものだった。
・ルパート・マードック
・マイケル・ブルームバーグ
・リチャード・ブランソン
・マイケル・ジャクソン
・アレック・ボールドウィン
・ケネディ家、ロックフェラー家
・イスラエル首相エフード・バラック
・イギリス首相トニー・ブレア
・サウジアラビアの王太子ムハンマド・ビン・サルマーン
彼が交流関係を持つ者の中には、アメリカ元大統領のトランプ氏までも入っているという世界的な交友関係の持ち主と言っても過言ではないでしょう。
これだけのメンツが友人だとなるとビル・ゲイツ氏との交友関係も納得がいく。
彼は既に亡くなっている
なんと彼は既に亡くなっているのだ。それも、彼が行っていた人身売買が明るみに出たことで有罪判決を受け刑務所の中でのこと。首吊りによる自殺とし、事件は終了したものだと思えたのだが、彼の弁護士いわく、自殺に関しては認めていないのだという。
こういった事件があったことからも、ゲイツ夫妻の仲は色々と問題を抱えていたという憶測が飛び交っており、特にメリンダ氏はこのような交流関係が好ましくなかったのだという。


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その住まいを住んでいる方に育てて頂く。そんな気持ちを持ちながら日々モノ造りと向き合っています。
今回、Kさんの住まいに久し振りに伺わせて頂きましたが、ご家族みんなが暮らしを楽しまれている様子が伺え、何よりも子供たちの元気な笑顔に、「この家も喜んでいるなぁ」と嬉しくなりました。
これから、お子さん達の成長と共に、この家も育って行く事でしょう。今回の「OBと語る」は残念ながら中止となってしまいましたが、いつの日か改めてKさんにその後の暮らし振りを語って頂きたいと思います。


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text:
投稿者: FLAMINGO オン 2016年5月12日, 10:54 AM 2017年9月30日 ニュース
日本全国、どこから見えるか分かりませんが、日本人の多くが富士山を見ると「良い事あるかな?」とか「気分が良いな!」と感じると思います。
また、景色や見晴らしが良い場所に行くと富士山を探していますよね。
これってやはり日本人としてのIdentityなのかなと感じました。
北海道、中国地方、四国、九州、沖縄など、富士山が見えない地域も多々ありますが、何かの機会に富士山が見えたときの反応は一緒ですよね。
また、自分の住む地域から見えるシンボルを富士山と同様の考え方で見ていると思います。たとえば鹿児島の桜島とか。
日本人としてのIdentityをもう少し持っても良いのかなと、富士山を見た時と外国の方と話した時に感じます。
それにはもっと日本の事を深く知る必要がありますね。
※写真に富士山は写っていません。上手く撮れなかったので逆方向を撮りまし(笑)
埼玉県三郷市でWEBデザイン、WEBディレクションを中心にIT関連の仕事をしているフリーランスです。


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text:
その一方で、「思ったより良い」といったポジティブな回答も目立っており、多くの老人ホームは誠実に運営されていることが伝わります。
また、施設の“中”についての情報はネガティブなものもポジティブなものも伝わっていない現状がわかる結果とも言えるでしょう。
入居後のギャップを埋めるために必要なこととは?
先程の調査では、入居者のご家族の半数以上が入居先の老人ホームにギャップを感じたことがわかりました。
ここからは、このギャップを埋める方法について皆さんにうかがっていこうと思います。
「入居前後のギャップを埋めるために必要なことは何だと思いますか?(複数回答可)」と質問したところ、『見学は入念に行うこと(45.7%)』と回答した方が最も多く、次いで『1箇所だけで決めずに複数の入居施設と比較すること(42.5%)』『追加費用がかかるものは必ずチェックすること(40.5%)』『入居者が求めている条件を整理すること(39.1%)』と続きました。
『見学』という回答が最多となりましたが、見学だけで施設の全てを把握するのは簡単ではありません。
また、コロナ禍が依然として収束していない現状では、「見学は入念に行う」といった取り組みそのものが大変です。
自分自身の労力も大変ですが、それ以上に感染防止のための多大な労力を施設の職員さんたちに求めることになります。
では、こうした労力をかけずに施設を探す方法はないのでしょうか?
そこで皆さんに、入居前後でのギャップを埋められ、さらに探し方も楽になる方法について、具体的に聞いてみました。
■ギャップ、こうすれば埋まると思います!
・下調べを入念に(20代/女性/岐阜県)
・情報が多くなればいい(30代/女性/長崎県)
・統一的な情報の公開を義務化すること(30代/男性/広島県)
・普段からの情報収集意識を高める(40代/女性/埼玉県)
・ネットでの情報が検索しやすいこと(50代/女性/福岡県)
大半の回答が、情報に関するものになりました。
特に、施設に対してさらなる情報公開を求める声と、より手軽に詳しい情報を得ることができる手段を求める声が目立つ結果となっています。
その選び方で満足できた?感じた不満とは?
ここまでの調査で、入居前後のギャップやギャップを埋めるために必要なことがわかりました。
では、こうした選び方によって入居したホームについて、皆さんは満足されているのでしょうか?
「入居後の老人ホームの満足度はどれくらいでしたか?」と質問したところ、約10人に1人の方が『あまり満足していない(10.4%)』『とても不満がある(2.2%)』と回答しました。
多くの方が、ご家族が入居した老人ホームに満足しているようですが、不満のある方も決して少なくないと言えそうです。
居住施設としても利用する方もいることから、本来であれば満足できない方は0%であることが理想ですよね。
では、入居後の施設にどのような不満を感じているのでしょうか?
そこで、「どのような面に不満がありましたか?(上位3つまで)」と質問したところ、『介護士の対応(37.2%)』と回答した方が最も多く、次いで『費用(27.1%)』『看護師や医師(訪問診療等)の医療対応(25.6%)』と続きました。
家族の世話を直接してくれる介護士の対応について、最も多くの不満が集まる結果となりました。
費用や医療対応に関する回答も上位に挙がっていますが、密接なケアを行うだけに家族の目もシビアになるのかもしれません。
入居先の老人ホームに対する不満については、具体的な内容もお聞きしました。
■家族が入居した老人ホーム、こんなところが不満です!
・施設によって衛生面が全く違った(30代/女性/大阪府)
・祖父がベッドから落ちても気づかずに亡くなった(30代/女性/神奈川県)
・面会制限が厳しく、祖母の最期に面会できなかった(40代/女性/熊本県)
・ご飯の肉が見たこともない細切ればかりだった(40代/女性/福岡県)
・認知症が進んだ(50代/女性/東京都)
「不満」といったレベルを通り越し、命に直接かかわるような回答がいくつも集まりました。
また「施設によって違う」という回答も、ご家族の「他の施設に入れていたら…」という気持ちが伝わってくるようで、痛ましいものがあります。
【まとめ】自分で探すなら時間をかけてとことん調べよう!不安なら紹介業者に相談しよう!
今回の調査では、家族を老人ホームに入居させている方の半数以上が、入居の前後で施設にギャップを感じたことが明らかになりました。
こうしたギャップ/不満は情報不足が根本的な原因であり、皆さんが情報公開や情報を取得できる場を切実に求めている様子も見えてきました。
ギャップ/不満が生じやすい状況で、より良い施設を見つけるのであれば、やはりしっかりと情報を探すことが重要になるでしょう。
ネット上で詳しい情報を発信している場を探すのも、もちろん良い方法です。
しかし、ネットの情報を鵜呑みにするのも、それはそれでリスクが無視できません。
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初めての老人ホーム選び、私たちに何でもお聞きください。
・老人ホームの費用の相場は?
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みなさまのご相談をお待ちしております。
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調査概要:「老人ホーム入居の実体験」に関する調査
【調査期間】2021年7月30日(金)~2021年7月31日(土)
【調査方法】インターネット調査
【調査人数】1,017名
【調査対象】ご家族が老人ホームに入居した経験がある方
【モニター提供元】ゼネラルリサーチ
※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
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【施設選びのポイントは?】約2人に1人が家族の老人ホームに入居後ギャップを感じている!?家族に徹底調査!
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text:
地域情報紙『City Life』に掲載いただきました! | 神戸のハンドメイドアクセサリーと雑貨のお店 * トト路地 *
地域情報紙『City Life』に掲載いただきました!
2019年3月8日2019年7月12日 投稿者: トト路地
コメントがまだありません
みなさん、地域情報紙「City Life」はご存知ですか?
神戸の方にはおなじみですね!
月1回ご自宅に届いている方も多いのではないでしょうか?
阪神神戸の様々な情報が載っていて休日などにはついつい読んじゃいますよね(o^^o)
なんとその「City Life」阪神神戸版の目玉コーナーである 〜神戸さんぽ〜 にトト路地を掲載していただいております!
そう手書きでお店を描いてくれるあのコーナーです♪
いつかトト路地もここに載せてもらえたらいいな〜と思っていたので、こんなに早くお声を掛けていただけるなんで驚きでした♪
大きな駅やフリーペーパーのコーナーにもあると思いますので、気になる方は是非チェックして見てくださいませ(°▽°)


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text:
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text:
慢性疲労/肩こり・腰痛/代謝改善/冷え性/むくみ・老廃物/足のだるさ/お顔の悩み
ストレス/むくみ・老廃物/首・目の疲れ/入眠の悩み/お顔の悩み
慢性疲労/肩こり・腰痛/ストレス/代謝改善/冷え性/むくみ・老廃物/入眠の悩み
ご来店からお帰りまでの流れ。
ご予約コース時間は施術時間です。お着替え・足浴・カウンセリングなどの時間は別となります。
トリートメント・リラクゼーション全てオールハンドです。シロダーラメニュー(栃木県初・日本シロダーラ協会認定)もこちらです。
生徒さんのほとんどがセラピストさん。新メニュー導入、自宅サロン開業、スキルアップなど、お気軽にご相談ください。
アーユルヴェーダとアロマテラピーの観点から、ハーブの力で女性の心身のバランスを整える女性専用サロンです。
※ご予約前に必ずお読みください。
いつもご利用いただいている皆様・初めてご覧いただいている皆様へ
chandra*のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
現在、家族の体調不良により、通院や入院・手術、看病・介護などが続いている為、お日にち、お時間など限られた中での営業をさせて頂いております。
また、急遽病院の付き添いや呼び出しなどにより、直前のお日にち変更をお願いする中、皆様には沢山のご理解・ご協力を頂き、感謝の気持ちでいっぱいです。
皆様の優しさに支えられ、ご迷惑をおかけしてしまう心苦しさから悩む時期もありましたが、来て下さる皆様のお言葉に幾度となく救われここまで続けることが出来ております。心より感謝申し上げます。
現状、体調回復の目処が経たないため今後もご迷惑をおかけしてしまうかと思いますが、それでも来て下さるおひとりおひとりと、全力で向き合って参ります。そして、心と身体すべてにおいて、癒しの空間となりますよう頑張って参りますので皆様どうぞ宜しくお願い致しますm(__)m
✶ 以下、大切な内容となります。長文となりますが最後までお読み頂くようお願いいたします。
【営業にあたってのコロナウイルス感染予防対策】
*スタッフは毎日検温を行っております。万が一スタッフまたは周囲に少しでも体調不良・発熱(37度以上)などの症状がでた場合、施術停止とし、お客様にご連絡させていただきます。
*ご来店からお見送りまで室内の換気とマスクの着用を併せて行わせていただきます。
*お客様毎のご来店前後の消毒を徹底いたします。
✶ご予約前にご確認ください。
①2週間以内にお客様、またはご家族・職場など、身近な方に風邪の症状(発熱・倦怠感・咳・息苦しさなど)が出ている、またはコロナウイルス陽性と診断された場合
②上記同期間内に海外渡航歴がある。またはご家族・職場など、身近にいる場合
→大変申し訳ございませんが医療機関にて必要な検査をしていただき、改めてご予約の日程をご検討いただきますようお願いいたします。
✶ご予約後~ご来店当日(ご来店前)にご確認ください。
お客様にはご自宅での検温をお願いしております。また、ご来店時には必ずマスクの着用と入り口での手指消毒をお願いいたします。
①本人、または身近な方(ご家族・職場など)でコロナウイルス陽性者がいる、もしくは体調不良の方がいる場合
②37度以上の発熱がある場合
③当日、体調に少しでも違和感(喉の痛み・咳・倦怠感などの自覚症状)がある場合
→大変申し訳ございませんが日を改めて頂く場合がございます。ご来店せず、まずはご連絡頂きご相談いただきますようお願い申し上げます。
お願い事が沢山で大変恐縮ですが、只今家族が入院中のため、いつも以上にご協力をお願いしてしまう次第です☆
また、冒頭にも書かせていただいた通り、急遽日程変更やキャンセルをお願いしてしまうこともございます。
こちらも併せてご理解いただけますと幸いです。
✶施術後は長時間の滞在を避けるため、暫くの間は施術終了後お会計を済ませ速やかにご帰宅頂くようご協力お願いしております。
皆様のご協力含め、安全・安心に施術が出来ますよう宜しくお願い致します。
まだまだ暑い日が続いております。
お体には十分お気お付けてお過ごしくださいませ。
chandra*(チャンドラ)
No feed items at the moment (月, 26 9月 2022)
《栃木県初・日本シロダーラ協会認定》
女性のためのアーユル&アロマサロン
『chandra✶(チャンドラ)』
営業時間:10:00~19:00(不定休)
栃木県小山市城東3-15-35(美容室らすかる内併設サロン)
小山駅東口出口から徒歩約13分、駐車場6台
完全事前予約制・女性専用サロン
チャンドラ公式LINEです。友だち追加をして、ご希望日などをメッセージください。
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メール:tuki.and.chandra★gmail.com ※「★」を「@」に変更してください
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text:
不用意に折れてしまった棒状の花付きペペロミア・オブツシフォリアの茎とかわいい奇形葉 | UCHI de GREEN | ウチデグリーン
We introduce how we grow houseplants, succulents, and other plants through trial and error in Japan.
Please enjoy using the translation function.
If you are unable to do so, please take a look at the photos alone.
そしてまだ伸びて向きが変わる可能性もありますが、今はどの花も真っすぐ上へ向かって伸びています。
そこでこういった様子を写真に収めようと撮影台へ移動させているときに、冒頭でお伝えしていることからこのように茎が折れてしまいました。
これは支柱に固定していなかったことが原因です。
その翌日の朝にはこのように折れた断面に水がにじみ出ていて、まるで悲しんでいるような様子すらありました。
そして落下させたこともあり枯れるのではと考えていたのですが、ペペロミア・オブツシフォリアは丈夫なこともあり、2日経っても棒状の花すら枯れる様子ではありません。
それどころか断面がこのようにきれいに乾燥しています。
こうなるとこの折れた茎は時季的に早めとなりますが、挿し木すれば子株として育てることは経験済みです。
生育期を迎えたペペロミア・オブツシフォリアの勢いを借りて挿し木で増やす
こんばんは。今回は、生育期を迎えたペペロミア属の観葉植物「ペペロミア・オブツシフォリア」の勢いを借りて、子株を作るために挿し木をした様子をご紹介します。ペペ...
それではこの不用意に折れてしまった茎を挿し木したいと思います。
不用意に折れてしまったペペロミア・オブツシフォリアの茎の挿し木
まず、このようにビニールポッドに観葉植物用の土を入れ用意します。
次にこのようにその土へ挿します。
あとは土に水を与え、直射日光の当たらない場所に置いておくと発根して根付いてくれます。
因みに成功率を上げるなら5月から8月辺りが適期だと思います。
このあとの様子として根付いてからご紹介するつもりでしたが、たまたまペペロミア・オブツシフォリアにかわいい奇形葉があることに気が付きましたので、この機会に以前挿し木して育てている子株の様子などと併せ、まだこの作業から3日しか経っていませんが、挿し木した株は無事なのかなどそれぞれの様子をご紹介したいと思います。
それぞれのペペロミア・オブツシフォリアと奇形葉
まずこちらが以前茎をカットして挿し木し、その後親株を植えていた鉢に植え替えた、子株のペペロミア・オブツシフォリアの現在の様子です。
数枚の葉が落ちてやや茎が目立つ部分もありますが、冬でもエアコンのない部屋に置きっぱなしですが無事に過ごしています。
この株にはまだ棒状の花が伸びてくることはありませんでしたが、このように新しい葉も付き、本当にペペロミア・オブツシフォリアは丈夫な観葉植物だといえそうです。
そしてこちらが改めてご紹介する、UCHIのペペロミア・オブツシフォリアの様子です。
右側に挿していた支柱は不要となったので取り除き、また見た目をこのように整えました。
そしてこの作業中にこれまでのペペロミア・オブツシフォリアの葉とは違う様子の葉に気が付きました。
それがこちらの奇形葉です。
奇形葉というと何となく歪な形の変な葉といった印象ですが、こちらはまるでハート形でかわいい印象があります。
そしてこの葉は葉の形もそうですが、最大の特徴は正しい表現ではない可能性もありますが、本来ペペロミア・オブツシフォリアの葉といえば中央に葉脈が1本あるのですが、この葉の葉脈は付け根付近から2本に分かれています。(もしくは2本別々であります。)
たまたまですがこのような葉を見ることができ、また今後どのような生長をするのか楽しみになりました。
そしてこちらが挿し木して3日経った、折れてしまった茎の様子です。
根元付近にも棒状の花にも変色するような様子はなく、この様子なら無事に根付いて新たな子株となりそうな期待が持てそうです。
ただ気になるのはこれからピンと開こうかといった様子の若葉は枯れず維持できるかといったことです。
棒状の花の様子を撮影しようとして不用意に茎を折ってしまいましたが、ペペロミア・オブツシフォリアは丈夫なこともあり見た目以外の影響がほぼなかったことは不幸中の幸いです。
できればこの写真のように無理に支柱に固定したくないのですが、また茎を折ってしまってはいけませんので、この撮影後に支柱に茎を固定するつもりです。
挿し木の方はまだ気が抜けませんが、今の様子からだと春までに発根して根付いてくれそうな気がしますので、またその春から遅くても夏の間にそれぞれのペペロミア・オブツシフォリアの様子と併せ、アノ気になるハート形のようなかわいい奇形葉はどのような姿に生長をしたのかなどをその時にご紹介できればと思います。
今回ご紹介したペペロミア・オブツシフォリアの基本的な育て方はこちらでご紹介しています。
また過去のペペロミア・オブツシフォリアの様子を一覧で追ってご覧いただけますので、ぜひご覧ください。
ペペロミア・オブツシフォリアの基本的な育て方 | ウチデグリーン ノート | UCHI d...
ペペロミア属の観葉植物 ペペロミア・オブツシフォリアの日当たり具合や水の与え方などの基本的な育て方をご紹介します。 | ウチデグリーン ノート | UCHI de GREEN note
最後までお付き合い頂きありがとうございました。
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ペペロミア・アルギレイアの悩んだ末の植え替え
新芽があちらこちらにピョンピョンと伸び始めたペペロミア・アングラータの植え替え
くしゃっと縮れた葉が個性的なペペロミア・カペラータ
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不用意に折れてしまった棒状の花付きペペロミア・オブツシフォリアの茎とかわいい奇形葉
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より良い姿へと変化が期待できる株分けしたポトス・ステータスと大失態カテゴリ: スキンダプサス
UCHIで育てている植物の属別一覧
アウストロキリンドロプンチア アエオニウム アグラオネマ アジアンタム アストリディア アスパラガス アデニウム アフェランドラ アロカシア アンスリウム イグサ エケベリア エピプレムヌム オトンナ カスタノスペルマム カラジウム カランコエ ガステリア クラッスラ クレイニア クロトンノキ グラプトペタルム コチレドン コノフィツム コヨバ コーヒーノキ サルコステンマ サンスベリア シェフレラ シッサス スキンダプサス ストレリチア スパティフィラム セダム セデベリア セネシオ セロペギア ソフォラ ソラナム ダイズ チタノプシス チャメドレア チランジア ディスキディア ディフェンバキア トラデスカンティア ドラセナ ノリナ ハオルシア パキフィツム パキラ パルテノシッサス ビカクシダ フィカス フィットニア フィロデンドロン フェネストラリア フォロトシア ヘデラ ヘミオニティス ベゴニア ペペロミア ホヤ ポリシャス ポーチュラカリア マコデス マランタ マンテマ ミューレンベッキア モンステラ ユッカ ユーフォルビア リトープス リプサリス
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ペペロミア・オブツシフォリアの育て方をご紹介します。
ペペロミア・オブツシフォリアの育て方
UCHI de GREEN note
これまでにご紹介しているペペロミア・オブツシフォリアの様子もぜひご一読ください。
光沢のある肉厚な葉が特徴のペペロミア・オブツシフォリア
色形ともにいい感じに仕上がったペペロミア・オブツシフォリアの植え替え
冬の寒さの影響を感じないペペロミア・オブツシフォリア
残り6件のペペロミア・オブツシフォリアの様子も表示
生育期を迎えたペペロミア・オブツシフォリアの勢いを借りて挿し木で増やす
次の対処も必要な様子のペペロミア・オブツシフォリア
2020年10月19日
遅れたペペロミア・オブツシフォリアの植え替え
グンと伸ばせるかペペロミア・オブツシフォリアの冬の花
約3ヶ月かけて伸びたペペロミア・オブツシフォリアの花
不用意に折れてしまった棒状の花付きペペロミア・オブツシフォリアの茎とかわいい奇形葉
ペペロミア・オブツシフォリアの全体的な様子をご紹介するために一回転させましたのでぜひご覧ください。
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植物に関するアンケート
植物に関するアンケートを(やや違う内容も)皆様のご協力を元に実施させていただいていますので、よろしければこちらもご覧ください。
理想的に仕上げるには室内では困難なハートカズラ・レディハート
質問ハートカズラ・レディハートの今後について
現在のご回答数:10票
細いわき芽だらけのオブツーサ
質問オブツーサなどのハオルシア属の軟葉系のわき芽(子株)について
現在のご回答数:33票
なんとかしたいフィカス・アルテシーマの波打つ葉
質問フィカス・アルテシーマの葉がピンと開かずクシャっとしたような状態になる主な原因について
合計のご回答数:53票(締切済)
優美なポトス・エンジョイ
質問エピプレムヌム属とスキンダプサス属について
合計のご回答数:6票(締切済)
こちらに直近のご閲覧履歴を表示します
直近にご覧いただいた植物などのご閲覧履歴を表示いたしますので、ぜひご活用ください。
ブログでご紹介している植物の基本的な育て方をご紹介した「UCHI de GREEN note」もぜひご覧ください。
※名前のわからない多肉植物や観葉植物を調べる時に「UCHI de GREEN note」なら、160種以上の植物写真から目的の植物を探すことができ、その植物のこれまでの様子(失敗も)をご覧いただけます。


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「面識が直接おありになるのですか!」
とびっくりされちゃうかもしれませんね。
じゃあ作家の“春流(ハル)”氏ってだれなの?
●春流(ハル)氏は【文部大臣賞受賞の書道家】。
(文部科学大臣賞とは…日本で芸術・スポーツといった様々な分野でおおくの成果をあげた個人や団体に対して、文部科学大臣の名によりあたえる賞のこと)
●“春流”の意味は春の小川の流れのような「優しさ」「安らぎ」がテーマ。
●何よりも“こころ”を大切に、「書き心」活動をしている書道家です。
~春流(ハル)氏からのメッセージ~
心を書く 心で書く 心から書く
本心で動くことを大切に。
気持ち、ぬくもりを伝えたい。
ごく自然に広がったその気持ち。
自分が限りなく自分でいられるとき。
それが「書き心」温度を感じられるとき。
この上ない幸せ。「書き心」私そのもの。
※春流(ハル)による名前の詩を注文した場合、「文部大臣賞受賞」を記した作家のプロフィール用紙を商品に入れてもらえます。文部大臣賞受賞の書道家の価値が、感動を倍増させますヨ!
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創業55周年 東武百貨店様 2017年1月3日、記念すべき年のはじめに 『謹賀新年』『大樹』『出逢い』『感謝』 東武百貨店様からの想いを乗せて書道パフォーマンスを披露させて頂きました。 素晴らしき新年のスタート、嬉しい⭐ #東武百貨店 #池袋 #書道パフォーマンス #謹賀新年 #大樹 #shodo #performance #newyear #start
書道家/書き心 春流・破留(白鳥正人)さん(@kakigokoro_activity)がシェアした投稿 - 2017年 3月月9日午前6時50分PST
>>名前の詩で作る額】筆文字作家:春流(ハル)、納期とお値段の確認はこちら
★本日のギフトポイント★
額ぶちの色が選べるのですが、私のいちおしはやっぱりマホガニー(こげ茶)です。茶色なので木造のどのお宅、フローリング部屋ならあうとおもおいます。「もっとモダンな感じがいい」というのなら黒もいいですよ。
筆文字自体が墨色なのでまわりはちょっと色がはいっているほうが重みがでるのではないでしょうかね(^v^)
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>>その他の【筆文字・名前の詩】シリーズをみてみる
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2.4 アウトプットの機会が増える
3 データサイエンティスト向けのセミナーの探す方法
3.1 セミナー検索サイトを利用する
3.2 料金を確認する
3.3 悪徳セミナーには注意
4 データサイエンティストは定期的にセミナーに参加すべし!
データサイエンティスト向けセミナーとは?
最近では人気の高まりに合わせて、多くの企業がデータサイエンティスト向けのセミナーが多く開催されています。未経験者OKの入門的な講座から、ビジネスで使える知識やスキルを身につけるための実践的な講座もあります。
また、期間や価格帯もさまざまで無料セミナーで数時間の単発のものもあれば、数万円以上かけて数日間にわたって開催されるものもあります。開催場所は東京や大阪などの都市部が多いですが、オンラインで受講できるセミナーも増えている印象です。
データサイエンティストには様々な知識が必要となるため、範囲をどこまで絞るかで、内容が変わってきます。多くのセミナーでは、データ分析の中心で身につけることがもっとも難しい機械学習がメインで扱われることが多いですね。
データサイエンティスト向けセミナーに参加するメリット
データサイエンティスト向けのセミナーに参加することで、社内にいるだけでは得られない様々なメリットを得ることができます。メリットを知れば、セミナーに行けないという選択肢は考えられなくなるかもしれませんね。実際にいくつか確認していきましょう。
最新技術の情報を入手できる
特に人工知能に関する技術開発は世界中で大学や企業により莫大な投資がされているため、非常に速いスピードで進歩しています。1年新たな技術を学ばなかっただけでも時代遅れの技術を使っていることに気づかなくなるという懸念すらあります。
一方で、自分で必要な知識やスキル、最新の技術情報を入手しようとしても情報量が多すぎて、とてもついていくことはできません。そんな時には、社外のセミナーで必要な最新情報を効率よく入手するのがおすすめです。
業界ごとのセミナーなどであれば、最新技術と業界の両方の知識を持つセミナー講師から必要な知識を絞って学ぶことが可能です。新しい技術情報を持っているだけでも仕事の効率が大きく変わる可能性があるため、定期的に参加しておきたいですね。
エンジニア仲間に出会える
冒頭にも書きましたが、データ分析企業以外でデータ分析をする仕事をしている場合には、社内にデータサイエンスの話をできる仲間はいない場合がほとんどです。技術の難しさを共感することもできませんし、困ったときにも相談できません。
セミナーに参加すれば、同じようなことを学びたいと思っているデータサイエンティストのエンジニア仲間に出会えます。仕事の内容や困りごとの相談だけでなく、会社ごとの違いや転職の相談もできる場合もあります。
こうした出会いが将来的に自分の人生に大きな影響を与える可能性もあります。セミナーなどで人間関係を作ることが苦手な人もいるかもしれませんが、貴重なチャンスなので、思い切って声をかけてみましょう。
困ったときにエンジニア仲間は相談相手として重要な存在ですが、自身のキャリアに関する相談や、どのような知識・スキルを身につけていったらよいか?という相談は少し荷が重い場合もあります。
そんなときには道しるべとなるメンターがいると心強いですよね。初心者向けのセミナーであれば、セミナー講師やその補佐の方が。また、業界の新しい技術や最先端の情報を扱う場合には、同じ受講者として参加している方が、メンターの候補になります。
多くの場合、セミナーの後には交流会がありますのでそういう場で多くの人とコミュニケーションを取り、自身のメンターになってくれそうな人を探してみましょう。意気投合できれば、今後の社会人生活においてとても頼りになるはずです。
アウトプットの機会が増える
セミナーの中には、単純に受講するだけではなく実践型のセミナーもあります。実践型の講座は貴重なアウトプットの機会になるでしょう。
話題になったビジネス書としてアウトプット大全という本がありますが、その中で学習の効率を高めるためにはインプットだけでなく、アウトプットも必要であると書かれています。記憶への定着率が大きく異なるため、積極的に取り組みたいですね。
また、社内にいるだけでは自分のスキルがどの程度なのか、他のエンジニアと比較できません。セミナーで他の企業のエンジニアと一緒に実践することで自身のレベルを把握し、よりレベルアップしていくための刺激を受けられます。
データサイエンティスト向けのセミナーの探す方法
データサイエンティスト向けのセミナーは、毎年増え続けていますが、具体的にはどのように見つければよいのでしょうか?できれば複数のセミナーの中から自分が参加しやすい場所、価格のセミナーを見つけたいです。
また、セミナーの後に悪徳商法に巻き込まれる被害も報告されていますので、信頼できるセミナーを受講を見つける必要があります。具体的な方法を解説していきます。
セミナー検索サイトを利用する
多くのセミナーは、セミナー検索サイトに登録されていますので利用してみましょう。検索サイトもいくつかあり、使い勝手がそれぞれ異なりますので特徴を紹介します。触ってみて自身に合ったサイトを使いたいですね。
エンジニアをつなぐIT勉強会支援プラットフォームというコンセプトで運営されているのがconnpassです。TwitterやFacebookなどのSNSサービスと連携させておくことで、自身の興味があるイベントの情報を見逃すリスクを低減できます。
また、iPhone利用者向けには情報を通知するアプリも用意されているので、積極的に活用したいですね。事前にセミナーに申し込む場合も決済システムであるpaypalの手数料のみで、connpassの手数料はかかりません。
セミナーだけでなく、勉強会や交流会といった堅苦しくないものもありますので、気軽に参加できそうですね。受講する側だけでなく、セミナーを開催する側にも使いやすいサイトです。
単なるセミナーのまとめサイトではなく、サイト内でさまざまなコミュニティが構築されているため、セミナーに参加しなかったとしても情報交換や交流することができるため人気になっているのがDoorkeeperです。
未来技術推進協会やスキルアップAIなど、人工知能や技術の将来に関するコミュニティは面白そうですね。もちろんそれだけではなく、セミナーも豊富に開催されています。
基礎的なプログラミングのセミナーからAIに関するもの、機械学習エンジニア向けの就職説明会なども開催されているため、スキルアップだけでなく幅広い情報を手に入れられる機会を得られます。
ATNDは機械学習やデータサイエンティストに限らず、さまざまなイベントの告知や運営がされているプラットフォームです。非常にゆるい印象を受けるので、気軽に参加できそうですね。セミナー後の飲み会の開催などもそのまま同じプラットフォームでできます。
ただし、データサイエンティスト向けのセミナーを集中的に探したい場合には、それ以外のセミナーの方が多い状態ですので、向いていないかもしれません。このあたりは目的を踏まえて使うかどうかを判断したいですね。
ただし、運営がリクルートグループになっていますので今後利用が増えていく可能性は十分にあります。すぐには使わなかったとしても、定期的にチャックしておいた方がよさそうです。
セミナーは開催の目的やその内容、講師によって料金が大きく異なります。同じような内容であったとしても、集客目的であれば比較的安価に開催される場合もありますし、会場費用が高ければセミナーの受講費用も高くなります。
最初から高額のセミナーに申し込むのは勇気が必要です。会社から補助が出る場合もありますが、まずは無料セミナーや比較的安価なセミナーで雰囲気を掴んだり、知り合いを増やしていきましょう。
ある程度経験を積むと、講座内容と参加費用のバランスが少しずつ分かるようになってきますので、きちんと料金を把握して自分にとっても費用対効果があるのかをきちんと判断しましょう。その上で参加をすれば後悔を減らせます。
一方で、データサイエンティスト向けに限らずセミナーには本来の目的ではない、悪徳セミナーが紛れ込んでいる場合があります。勉強しに行ったのに騙されてしまっては後悔してもしきれませんので、きちんと見極めましょう。
多くのセミナーは料金を前払いすることで予約が完了し、セミナーに参加する権利を得ることができます。料金は払ったものの、実際にセミナーが開催されないという事態も考えられます。また、セミナー開催後に怪しい交流会が開催される場合もあります。
こういう事態を避けるためには、開催実績があり口コミなど問題がないセミナーを選んで参加するのがおすすめです。また、大手の知名度がある企業が開催しているセミナーも心配はないため、選択肢に入れておきましょう。
データサイエンティストは定期的にセミナーに参加すべし!
データサイエンティストとして企業で働く中で、環境次第ですが不便なことが多くあります。そんな場合には、セミナーに参加し、そこから上手く交友関係を広げたり知識を身につけることで、仕事に対する良い影響を与えられます。
相談相手や自身の将来を考えるきっかけとなるメンターと出会ったり、切磋琢磨し技術を高めあっていけるエンジニア仲間を得ることもできます。社内では作れない人間関係はとても貴重なので、積極的に構築しにいきましょう。
もしかすると、この交流がきっかけとなり自身に新たなチャンスが生まれたり、困ったときに救い出してくれるような関係になる可能性もあります。
また、技術の進歩が非常に速いペースで進んでいる人工知能やデータサイエンティストの業界では、きちんとキャッチアップしていかないと致命的な遅れに繋がります。定期的にセミナーに参加することで自身の仕事のレベルを上げることができるため、必要不可欠です。
数多く開催されているセミナーの中には、本来の目的とは外れた悪徳セミナーが紛れ込んでいる場合があります。エンジニア仲間やメンターの経験を確認したり、実績のあるセミナーを選択し、騙されて後悔をしないように気を付けましょう。
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ペアーズを攻略するには見た目が大事
例えば下記の女性を見てみてください。
こちらは素材サイトの女性ではありますが、きっとどちらもペアーズでのいいねが増えます。それはズバリかわいいからですww確かにプロが撮影した写真なので、クオリティが高すぎるという面もありますが、それでもペアーズではいいねは増えていきます。(もうちょっと素人臭い写真だといいねはさらに増えます)
先ほど「かわいいから」という理由を挙げましたが、もっと言うと、「目立つから」です。目立つ写真はやはり目を引くので、そんな目を引く写真をペアーズでは使っていくようにしましょう。
ペアーズでの写真背景を明るくする攻略法
誰でも簡単に変えることができるのが「背景」です。背景を変えると写真の印象ががらっと変わります。背景色は自分のプロフィールに合ったものにしていきましょう。意外にこの背景は「印象付け」という意味では大事ですので、場合によっては加工をすることが必要です。
ここで大事なのは、背景が明るいことです。できれば夜ではなく昼間に撮影して明るい背景にしておきましょう。
写真を数枚用意する攻略法
次に、いいねを増やすためには写真は2枚以上必要です。特に一番表に出るメイン写真は「全体がうつっていて、顔は小さくしか映っていない」ようなものを選びましょう。
メインの1枚を大きな顔写真にしている人がいます。これはイケメンや美女であれば、効果的です(笑)しかし私はそうではないので、とりあえず全体の印象が可愛く見える(男性ならかっこよく見えたり面白く見える)そういう写真をメイン写真に選んでおきましょう。
こちらはサンプルですが、下記のようなイメージの写真です。
このように、「横顔」でもOK。「もっと見たいな」と思えるような写真がメイン写真としてはベストですね。上記の写真はプロカメラマン撮影ですので、上手に撮影されていますが、大事なのは、「プロフィールページに行けば、はっきりとした顔写真が見えるかも」と考えてもらうことです。
サブ写真に最高の一枚を入れ込む攻略法
世の中には角度詐欺というものがあります(笑)女性なら知っていると思いますが、上から写真を撮影すると可愛く見えるというものです。そしてペアーズのサブ写真には、そんな「奇跡の一枚」を入れておきましょう。
「奇跡の一枚」は普段の自分とは違うかもしれませんが(笑)、それでも会った時に、「別人」とはなりません。それが奇跡の一枚だとしても、同一人物であることは分かります。
同一人物だと分かれば、「あの写真の女性(男性)だ」と思ってくれるわけですので、嫌な気持ちにはなりません。あまりにギャップがありすぎる写真であれば使わない方がいいですが、「同一人物であることが分かる」そんな「奇跡の一枚」を用意しましょう。
奇跡の一枚を用意するためのメイク攻略法
そしてそんな奇跡の一枚を用意するには、男性でも女性でもメイクテクニックを磨くことで解消します。その代表例が芸能人で、売れれば売れるほどみんなかわいく、かっこよくなっていきますよね?整形していないのになぜかわいく、美しく、かっこよくなっていくかと言えば、メイクの技術が上がっているからです。
男性はおもしろさなどアピールできますが、女性にとって大事なのはやっぱりかわいさです。そしてそんなかわいさはメイクでカバーできます。メイク力を上げれば「奇跡の一枚」が「いつもの一枚」に変わります。
男性でも例えば人気Youtuberは最低限のメイクをしていますので、男性なら男性なりの、女性なら女性なりのメイクテクニックを向上させることも、ペアーズを攻略する上では重要なことになります。
プロフィールをいいねがもらいやすいものに変更しよう
いいねが増えるプロフィールには
・ネガティブな面があっても、決して暗いわけではない
・自分の特徴、弱点が書いてある
・自分の強みが書いてある
大事なのは、「自分に合っているか」ということです。写真の見た目の印象とプロフィールの内容は、セットです。例えばすっごく明るい元気な写真なのに暗いことが書いてあったり、友達と映っているのに友達が少ないインドア派ということが書いてあったり、矛盾が生じないようにすることが大事ということです。
例えば私はインドア派なので、お家で本棚を背景にとった写真を使っていたことがあります。その時は、休日は図書館に行って本に囲まれて、生活していますとプロフに書いておきました。
このような写真との一貫性のあるプロフィールがいいねをもらいやすいプロフィールだと言えます。※スムーズに疑問を抱くことなくいいねがされるということです。
ペアーズで写真とプロフィールを変更してもダメな場合
写真を自分がいいと思ったものに変更して、プロフィールもそれに合わせてもなおいいねが増えない場合もあります。これには3つの原因があります。
①いいねをしてという呼びかけがないこと
②そもそも表示さえされていない場合があること
③自分からのアクションが受け身すぎること
このような原因が考えられます。
写真やプロフィールの攻略法を試したら、次は自分からアクションをして、いいねを増やしていきましょう。
ペアーズのいいね攻略は、いいねしてねと伝えることも大事
プロフィールページを編集したと思いますが、それでもいいねが増えない場合は、「少しでも気になったらいいねをしてください」というようなことを書いておきましょう。
例えば「Youtubeでもチャンネル登録をしてね」と言われないとチャンネル登録をしなかったり、例えば実際に会って「ライン交換しようよ」という呼びかけがなければライン交換をしなかったり、そういうことです。
あくまでさりげなく。「いいねをしてくれたらいいねを必ず返しますね」というぐらいの勢いをさりげなく書いておきましょう。
コツはプロフィールにうまく紛れ込ませるということです。プロフィールのどこかの文章に、「いいねが欲しい」と書けないか考えてみましょうね。
これは予測になりますが、最初に表示される異性はログイン率も重要な気がしています。また、検索するときにもペアーズの場合はログイン日数でも検索されますので、できる限り毎日1回はログインするようにしましょう。
いいねが来たことをメールで伝えられてからログインする人もいますが、損しています。とりあえずログインをすることが結構大事で、ボクシングで言うと、ボディーブローのように徐々に効果が出てきます。
自分からのいいね、プロフ訪問をしていない問題
そして最後は、「自分からのいいね」「足跡をつけること」も大事です。男性であろうと、女性であろうと、「まず自分から」の精神でいいねをしていきましょう。
いいねに限界があるかもしれませんが、とりあえずいいねを増やすなら、とにかく無料でいいねできる時には全員にいいねをしちゃいましょう。
予想以上に男性も女性もいいねがもらえるのを、プロフを訪問してくれるのを待っています。受け身の姿勢の方が多いです。自分から訪問、いいねをすることがいいねを増やすことにつながりますので、ぜひ自分からのアクションをしていってください。
それでもなお、ペアーズでいいねが増えないときの攻略法
これだけ試していいねが増えないのであれば、原因はやはり写真とプロフィールにあります。今一度見直して、より反応のいい写真設定やプロフィール作りをしていくことが大事です。
ここの土台がしっかりしていないとペアーズではいいねが増えにくく、恋活成功までの道のりも険しいものになりますので、とにかく写真とプロフィールはしっかり作り上げていってください。
いいねが減る場合のペアーズ攻略法
登録から3か月以上経過している場合は、いい写真であってもいいねが減っていくということがあります。それもそのはずで、「この人見たことある」となれば、次に訪問されることが少なくなるからです。
よって、一定期間ごとに、写真の入れ替えをすることをおすすめします。プロフィール変更は、たいていの方は二度目の訪問時に忘れているのでプロフィール変更は必要ないのですが、写真は意外に覚えているもの。
ですので、「良い写真があるから写真はもう大丈夫」と思わずに、よりよい一枚、使える一枚を常に増やし続けることもペアーズでは大切です。
また、使える写真が増えた場合は、他のマッチングアプリで使うことで、どれくらいの反応がとれるかを実験することもできます。ですので、特に写真は常にいいものが撮影できないか探ってみてくださいね。
ということで今回はペアーズのいいねのための攻略方法でした。
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そうだったんだマッチングアプリ管理人みつき。ペアーズやOmiai、タップル誕生、ゼクシィ恋結びなど様々なマッチングアプリを使用し、恋活・婚活中。現在のお付き合いはなし。マッチングアプリの体験談や、悩み解決のためのコラムを執筆中。
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text:
こんなゴルフが出来れば、ゴルフが楽しくなるのだが〜
結果は44・47の91 最近のゴルフでは上出来だった。
案の定昼食・表彰式で2位 K田さんの1アンダーを振りきる快挙!!!
しかし次回のハンディーはアンダーを引いて、×0.85で一挙に16になってしまったがこれも運命と諦めて11月・12月と頑張って、1月ハンディー改正に向けよう。
帰りにM本さんの家で、メールの添付が開けないと相談があったので伺い、なんとか30分位で出来るようになり、途中まで送ってもらって13時過ぎには帰宅する。
データ入力してから、一休みしようとしたら、一昨日昔の上司Mさんからのメールが来て楽しく読ませてもらった 。
クアラルンプールに3年住んでいたが、家庭の事情で今は日本にいると・・・
そして3年前にチェンマイにも来た事があると・・・ その時ぜひ会いたかったが。
尊敬する人で、仕事集中型で技術屋さん いろいろ自分なりに当時は勉強をさせてもらった記憶が甦って、近いうち (1年・2年)に是非お会いしたいと思っている。
そして休む間もなく2人で今日チェンマイ入りした福島のS藤さんのホテルへ行って少し話をしてから、両替そして銀行入金 次にみどりさんの所での打ち合わせがあるようで、済ませた後もまだ時間は16時半前で隣の隣に住むK川さん宅へ寄ると言うので我々は帰宅する事にする。
が、家に戻っても中途半端かなと少し夕食には早いがリンピンの焼肉店で早めの夕食 つきだしが多く肉も量が多く満腹になって18時前には帰宅する。


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text:
2年目になって、さらに富小の保護者の層の厚さを実感しています。
(たとえば、過去のホームページ記事を整理している最中に、H17年にISS(国際宇宙ステーション)と交信するプロジェクトを見つけました。)
コロナとの付き合いも続き、さらにウクライナ情勢の混迷、物価上昇、円安と、次々とやってくる困難ですが、教育現場は一歩も止まることができません。子育ても放棄どころか、手を休めることすら難しいです。
意見を聞き、アイディアを出し、話し合いと工夫を重ね、失敗を恐れず行動に移し、PTAに関わる皆さんの2022年を、充実したものにして行きたいと思います。
これ以上、お母さんたちや保護者の我慢と努力に頼らない。
気になったことは、とりあえず発言してみる。
これ良さそうと思ったら、試してみる。
やっぱりチームワーク。
40周年を超えた富岡小学校のPTA活動。
保護者もお互いの多様性を認め合えるから、子どもも多様性が当たり前になります。
パンデミックでも柔軟に受け止めて乗りこなしてしまう子どもたちを見習って、私たちも転びながら、ひっかかりながら、ご一緒に前に進みませんか。
ボランティア活動も、ほんの少しだけかじって、学校に立ち寄る機会を増やすこともできます。
防犯のためには、ウロウロと学校の様子を見に来るのは最高の効果があります。保護者の皆さんの力は、足し算ではなく、掛け算で効力を発揮するのです。
今年度も新たなメンバーとともに、より良いPTAのあり方を模索・実現してまいります。紆余曲折あると思いますが、どうぞ寛容に受け止めていただいて、富小PTA活動へのご理解とご協力のほど、どうぞよろしくお願いいたします。
季節さん、鯉のぼり。お腹に風船が!!
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