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text:
自分の経験が日本の標準だと主張する気はないが、この「ときどき」感が、日本人の宗教観を理解する上での大きなポイントだと思う。
崇拝の対象はいろいろあってよいという考えで、その延長として、特定の“神”だけを信じている人がいても、まぁそういう人もいるんだろうねという程度で、それをどうこうしようとは思わない。
一神教の人に「ではそういう神社仏閣へ行ったとき、あなたは誰に祈りを捧げているのか?」と聞かれることがあるが、それに対する私の答えは「わからない」。
そもそも“祈り”の定義も怪しいが、まぁ祈っているとしても、「誰に」かと問われると、誰だかわからない。
神社とお寺で、“祈り”の対象が変わるかと言われると、それはないような気がする。
私個人の対象はいつでも概ねご先祖さまのような気がするが、要するにそれは神 (“Kami” not God) および仏のうちで、私が最もイメージしやすいのが祖父母だから、そうなっているだけじゃないかと思う。
人によってはそれが他の人物や動物かもしれないし、山などの地形かもしれないし、自然全体かもしれない。
対象を決めず、誰でもいいから叶えてくれるようにと、ただ願い事だけをつぶやいていてもアリなのだと思う。
たとえば境内に一日張り込んで、参拝客を捕まえては「いま、誰に対して祈りましたか?」と聞いても、多くの日本人は答えられないか、あるいは答えがバラバラになるか、そんなところだろう。
そのあやふやな感じが、特に一神教の確固たるグイグイ感を目の当たりにしたりすると引けを取るように思えるのかもしれないが、日本人が Kami の意味を曖昧にしたまま平気でいられるのは、An inclusive religion(参照)である神道のおかげだと私は肯定的に捉えている。
そして、このことと無宗教とはまったく別のものだと考えている。
「自分でもよくわからないし、どうせ相手もよくわからないだろうから、とりあえず“無宗教”ってことにしとこう」では、本当の無宗教の人に失礼だろうと思う。
日本人同士など、お互いに「ま、アレだよね」ってな感じで、背景などを共有できている場合はいいけど、特に日本文化に馴染みのない外国人と接する人が、英語で”No religion”とか、いとも簡単に言い切っちゃうのはやめてほしいなぁと思う。
宗教について多くの著書があるイギリス人作家のアームストロングは「宗教と信じることは別」だと言う(参照)。
There’s also a great deal of religious illiteracy around. People seem to think, now equate religious faith with believing things. We call religious people often believers, as though that were the main thing that they do. And very often, secondary goals get pushed into the first place, in place of compassion and the Golden Rule.
(宗教に対する理解のなさも大きいと思います。人々は信仰と物事を信じることが同じだと思っているようです。最も重要なのは 思いやりの心や黄金律なのですが、さほど重要でない目的ほど前に出されるというのはよくある話で、「信者」という呼び方のせいもあって信じることが中心のように見えます。)
信じること抜きで宗教を持つ。
別に信者にならなくてもいい。
このあたり、日本人は案外すんなり理解できるんじゃないかしら。
これをテーマに多国籍な場でディスカッションさせたら、日本人はおもしろい発言ができるかも。
そしてそれって結構すごいことだと思う。
文科省の「グローバル化に対応した英語教育改革実施計画」の中には「日本人としてのアイデンティティーに関する教育の充実について」が含まれている(参照)。
外国で、Japan Studies や Japanology と呼ばれているような「日本についての知識」ではなくて、「日本人としてのアイデンティティーに関する教育」なんだよね?
だからさらっと「道徳教育」を入れているんだよね?
この期に及んで「宗教」を避けて通ろうってのは、無理があるんじゃないかなぁ。
日本人が宗教を語る場を作るとしたら、突破口は英語教育なのかもしれないと思う。
実際、アメリカに住んでいる日本人は、教会が提供するESLやBible Study を通じて行う英語教育を特に抵抗もなく受けてるんだからさ。
宗教アレルギーは英語で薄まるのかもよ。
自分たちの宗教観を外国語を通じて初めて学ぶ国なんてなかなかないだろうけど、そこはホラ、お得意のガラパゴスで。
「ある調査によると、日本人の70%以上が自らを無宗教だと言っています。しかし日本国内には16万を越える神社仏閣が存在します。このことを、外国人にわかるように英語で説明しなさい」
…とか、そんな感じでタブレットでも与えて、グループプロジェクトをやったらいいじゃない。
入試や英検の面接にもどうぞ。
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投稿者 emi_blog投稿日: 10/06/201410/01/2016カテゴリー 文化
「“無宗教”」への2件のフィードバック
tak-shonai より:
10/07/2014 19:47
Japanese Buddhist という言い方はいいですね。私も採用させてもらいます。
私は、日本人の Buddhism は、Japanese Shinto との hybrid だと説明していましたが、Japanese Buddhist といえば、話が早いですね。
「大日本佛法最初四天王寺」 との石碑がある大阪の四天王寺には、鳥居があるし、豊川稲荷はお寺というぐらいのものですからね。
emi_blog より:
10/08/2014 05:04
どうぞどうぞ。使ってください。
アメリカには改宗した人も含めて仏教徒が多いですから、Buddhist で一括りにはできないなという感じがあります。それで「私のはJapanese Buddhism だよ」と言うようになりました。
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基本材料に加えて、いくつかのものを少量加えていて、それがそれぞれ良い仕事をしてくれています。まずはチーズ。小さく切ったものを生地の中に散らすことで深みある風味と食感の変化を作り出します。そしてある果物を生地の底に埋め込みます。その果実の水分を膨らんだ生地の中に行きわたらせることで、分厚いケーキ全体がふわっふわに仕上がるのです。「ある果物」って何かって?それはお店で召し上がっていただければすぐにわかります。さらに、ある香りの高いお酒(ごめんなさい、これについては詳しいことを言えません)を生地にほんのわずか加えることが、独特の甘い香りを作りだしています。
ポイント3 温度と時間の緻密な管理
これは料理の基本。徹底的に追及し、都度再現することが大事。材料の攪拌時間、加熱時間、加熱温度などのことです。店の調理環境の中で、最適な仕上がりになるように、何度も何度も試行錯誤を繰り返し、最適な数値を得て、毎回忠実にそれを再現して焼き上げます。熱源をIHにしているのも、その温度管理をデジタルで忠実に行えるから。ただ、それでもその日の気温や湿度などの要因で少しずつ上がりが違ってくることもあるのを経験から得た感覚で補正しています。
料理の美味しさは理屈じゃない。はい。確かに料理を楽しむのに理屈は必要ありません。でも、料理を開発し、お客さまに提供する立場では、きっちり理屈を理解し、その理屈に裏付けられた美味しさであることは必要です。そうして生み出されたカフェテラオのパンケーキの美味しさ、ぜひお店で体験してみてください。
※パンケーキをメニューに加えるべく、調理データを取っていた頃の記録はこちら。
店主・寺尾豊の独り言「Monologue」のページはこちらです。
「Home」へ戻る >
10月1日からアルコールの提供を開始します。
緊急事態宣言再々延長について
おかげさまで1周年。でも、酒類の提供はまだです。
緊急事態宣言延長に伴う営業時間等について
Master’s profile
© カフェテラオへようこそ! 渋谷・恵比寿・代官山に囲まれた渋谷東にある大人のダイニングカフェです。.


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text:
第2位はグレートデンですが、こちらもアイリッシュウルフハウンドと同様に温厚な性格で飼い主に従順な犬種です。
ドイツが原産国の犬種で、名前を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか?
有名アニメの101匹わんちゃんに出てくる仔犬がさらわれたことを両親に知らせてくれるのがダニーで、そのモデル犬がこのグレートデンなのです。
平均体高は70~80cmくらい、平均体重は46~54kgくらいと個体差はあるもののアイリッシュウルフハウンドとそこまで差はありません。
ギネスで認定されている世界一大きい犬はグレートデンのゼウスでアメリカのミシガン州に住んでいた犬で、体高111.8cmです。大きすぎますね。
残念ながらゼウスは2014年9月に亡くなってしまっています。
第3位 セントバーナード
第3位はセントバーナードで、アニメのアルプスの少女ハイジに出てくるヨーゼフのモデルとなった犬種です。
平均体高は61~70cm、平均体重は50~90kgくらいの体高は高くないですが、重さで言えば上位のアイリッシュウルフハウンドやグレートデンを超えてきます。
セントバーナードも温厚な性格の持ち主ですが、それ以上に甘えん坊のところが強く大きな体で甘える仕草のギャップが魅力の一つでもあります。
この顔を見るとついつい撫でてあげたくなる表情をしている上に甘えん坊の性格をしているので飼っていて愛情を注ぎやすい犬種になりますね。
続いては世界一小さい小型犬種に付いてですが、すぐにパッと思いつく犬種がいると思いますが一体何位に入っているのでしょうか。
気になると思いますので早速小型犬のランキングを見ていきましょう。
第1位 プラシュスキー・クリサジーク
ドッグフォトグラファーKIDA 〜WEEK BEST PHOTO〜
第42回目は #プラシュスキークリサジーク と #チワワ のファニィちゃんココちゃんでした!#出張撮影 にて撮影いただきました。
二頭はいつも仲良しです❤
寒い中くっついて暖めあっているのかな?#BESTPHOTO #毎週日曜配信 pic.twitter.com/1d7AeNToUj
— おでか犬【DEC】 (@odekaken) December 15, 2019
第1位はプラシュスキー・クリサジークという犬種になりますが、そもそもプラシュスキー・クリサジークという犬種をご存じでしょうか?
チェコ原産の超小型犬で、名前の由来はチェコ語で「プラハのねずみ獲り」という意味があります。
実はこのプラシュスキー・クリサジークは国際畜産連盟並びにジャパンケネルクラブに犬種として認定されたのは2019年と本当に最近のことなんです。
体高は20〜23cm、体重2〜2.5kgとほとんどチワワと変わらないですが比較的チワワよりも小さいサイズの子が多いようです。
性格も友好的な性格をしていて仲良く遊ぶことのできる犬種ですが、家族と認識している存在に危害が加わろうとすると敵に勇敢に立ち向かう性格も持っている性格をしています。
第2位はチワワですが、言わずとしれた小型犬ですが実はチワワの原産国はメキシコって知ってましたか?
チワワの体高は15〜20cm、体重は1.5〜3kgと1位のプラシュスキー・クリサジークとあまり変わりませんが若干の違いで2位となりました。
チワワにも2種類の長毛のロングコートと短毛のスムースコートに分かれて、ロングコートはサラサラのストレートヘアタイプややウェーブかかっている毛のタイプなど様々です。
日本ではCMで一躍脚光を浴びて多くの芸能人も飼っていることから爆発的に飼う方が増えたとも言われています。
第3位 ロシアン・トイ・テリア
あたち #ロシアントイテリア っていうの🥰
日本ではあまり見かけない希少犬種なんですって👀
華奢な体をしているけど、実はこう見えて筋肉質なのよ💪😆
【🐶詳細情報】https://t.co/hHC0rpOk6R#新潟県 #今日のワンコ #ブリーダーナビ #子犬 #小型犬 #犬との暮らし #犬との生活 pic.twitter.com/gfLV7OZuXA
— ブリーダーナビ @かわいい子犬を毎日掲載中 (@breeder_navi) March 1, 2022
第3位はトリアン・トイ・テリアになりますが、こちらも日本では珍しい犬種ですね。
体高は20〜28cm、体重は2.5〜3kgの小型犬で、チワワと同様でスムースヘアとロングヘアの2タイプ存在しており、どちらも性格も穏やかな性格をしています。
希少な犬種でなかなかペットショップで出会うことは少ないので、飼いたい方はブリーダーさんか里親募集から探すしかなさそうですね。
世界一大きい犬と世界一小さい犬は体格の大きさの差がとても大きかったですね。
今回取り上げた3犬種もそうですが大型犬種ほど体は大きいし威圧感がありますが、実は性格が温和で優しい犬種が多くいます。
小型犬も小さいからこそ勇敢に立ち向かう性格を持ち合わせていて、家族に危害が加わろうとすると守る為の行動を取る犬も多くいます。
もちろん普段からの飼い主さんとのコミュニケーションやしつけもあると思いますが、大型犬でも小型犬でも飼っている方との信頼関係があればちゃんと答えてくれるのがワンちゃんです。
是非周りで飼っていない犬を飼いたいといった場合には参考にしてみていいのではないでしょうか?
明日話そう犬の雑学:世界の危険犬種と日本の特定犬種は一体何?
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langs: ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja

text:
おひさま荘では、日中は中学生以下の児童とゲームをして、みんなでわいわい楽しみ、夜は高校生とアマゾンプライムでゆったり映画を見るといった時間があります。
女子はアイドルグループのライブを見てきゃーきゃー言っています。
テレビゲームの大きなメリットのひとつは「家の中で遊べる」という点。
雨の日や、現在流行しているコロナウイルスなどで外出できない時や、交通事故などの危険性を考えると、家の中で遊べるゲームはある意味安全な遊びで、親が仕事で時間の無い中でのコミュニケーションツールと捉えています。
更に、eスポーツという「ゲームが仕事になる」時代であり、ゲームをやる仕事もあれば、ゲーム作る仕事もあります。
人が楽しく遊べるゲームという市場が、今後いろいろな場で活躍する時代になれば、それだけ仕事としての需要も高まっていく。
「ゲーム=悪」という考えが時代に合わなくなってきている事実を受け止めて、柔軟な考えを持つ必要があり、僕はこのツールを使い、児童とのコミュニケーションを大切にしていきます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es es ja sv ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fa es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en

text:
[PR]Disney+ MARVEL ソー最新作 ラブ&サンダー 配信中
公開:2019年7月17日(3年前) / 更新:2021年8月26日
JavaScriptjQueryプラグイン
画像やコンテンツを左右に切り替える、『スライダー slider』=『カルーセル carousel』機能。
昨今、比較的ポピュラーな『slick』が登場する前に構築されたwebサイトではjQueryプラグイン『bxSlider』が多く導入されていたように観測しています。 様々なWordPressテーマや、統合型CMSなどにも導入されている事もあり、今なお稼働しているwebサイトも多いのではないでしょうか。 筆者も良く利用していましたが、スライダー領域を中央によせたい時などの実装がやや複雑だった記憶があります。
そんなbxSliderを導入し、公開されているいくつかのwebサイトで『スライダー画像からリンクしたページへ推移できない』という事象が発生し、修正対応を行ったので、その方法を記載しておきます。
1 bxSliderからのリンクが動作しない原因
1.1 最善の対応方法:bxSliderを最新バージョンにする
1.2 取り急ぎの対応方法 :『touchEnabled』を無効に
1.3 取り急ぎの対応方法2 : デスクトップ環境だけ、『touchEnabled』を無効に
bxSliderからのリンクが動作しない原因
どうやらデスクトップ環境のChrome関連ブラウザでのみ発生するという状況だった為、原因の特定に難儀しましたが、素早くクリックを繰り返すと推移する事もあったので、プログラムの挙動自体の問題を疑いました。
いろいろ検索と検証をした結論としては、bxSliderでデフォルト設定となっている『touchEnabled』に関連するプログラム処理が上手く動作していないようでした。
最善の対応方法:bxSliderを最新バージョンにする
2019年7月現在の最新バージョンbxSlider v4.2.1d(14) では、この事象が改善されているようですので、公式サイトやgithubからダウンロードし、差し替える事で解決します。
かなり古いバージョンの bxSlider を使用している場合などは、動作チェックが必用かもしれません。そんな時は次以降の対応方法で急ぎ修正するのも良いでしょう。
取り急ぎの対応方法 :『touchEnabled』を無効に
これは、モバイル&デスクトップ問わず、スライダーを左右のスワイプ(デスクトップでは左右ドラッグ)で切り替えるオプションで、同オプションは特に設定をしなくても初期値が touchEnabled: true として動作します。
具体的には、bxsliderを実行するための記述として……
$(document).ready(function(){ $('.bxslider').bxSlider({ auto: true, touchEnabled: true //設定していなくても初期値がtrue }); });
となっているので、これを無効する事で問題は解決します。
$(document).ready(function(){ $('.bxslider').bxSlider({ auto: true, touchEnabled: false //無効に }); });
取り急ぎの対応方法2 : デスクトップ環境だけ、『touchEnabled』を無効に
デスクトップ環境であれば、左右送りのボタンなどがあれば、それほど影響はありませんが、モバイル環境だとスワイプで切り替わった方が良いという判断やご要望もあるでしょう。
そんな場合は更にユーザーエージェントで判別してデスクトップ環境のドラッグ&ドロップでは切り替わらないけど、モバイル環境では左右スワイプで切り替わる……という形で対応するというのが楽ですね。
$(document).ready(function(){ if(navigator.userAgent.match(/(iPhone|iPod|Android.*Mobile)/i)) { //モバイルデバイスの処理 $('.bxslider').bxSlider({ auto: true, touchEnabled: true //設定していなくても初期値がtrueなので省略可 }); } else { //モバイルデバイスでは無い場合の処理 $('.bxslider').bxSlider({ auto: true, touchEnabled: false //無効に }); } });
根本的な解決ではないので、かけられる工数や労力に余裕があれば、slickや他のプログラムに乗せ換えるというのも良いかと。
bxSliderのダウンロードや公式情報はこちら
slickについては、当サイトの下記記事で詳細解説をしていますので、興味が有ればあわせてご覧ください。https://uzurea.net/explanation-of-jquery-slider-slick/
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アミノ酸シャンプーが髪に良いと言われる理由 | 院長ブログ | 埼玉県坂戸市の縮毛矯正専門美容院トゥインクルへアー
home > 院長ブログ > アミノ酸シャンプーが髪に良いと言われる理由
院長カジヅカカズオの徒然日記
トゥインクルへアーの院長であり、美容師歴41年のベテラン美容師、梶塚一雄(カジヅカカズオ)の素顔。縮毛矯正のことから、趣味のランニング、カラオケ、空手、社交ダンス、果ては地元ネタまで徒然に書き記していきます。
アミノ酸シャンプーが髪に良いと言われる理由
すこやかな髪をたもつためのケアーとして、当院ではアミノ酸系のシャンプー剤をお勧めしています。
このシャンプー剤の良さは、頭皮や毛髪を構成するアミノ酸の一種グルタミン酸と脂肪酸をベースとして作られていて髪を洗いながら保湿ができます。
さて、頭皮には天然保湿因子(NMF)があります。その40%はグルタミン酸などのアミノ酸がしめています。グルタミン酸は、サトウキビを与えられたグルタミン酸生産菌が発酵することでつくられます。毛髪をささえるのはケラチンたんぱくなのですが、その主な成分はグルタミン酸です。
もう一つ、髪の健康を維持するために大切な栄養素が脂肪酸です。原材料となるヤシ油は、ココナッツの種から取れた天然由来の油脂分です。乾燥した頭皮の保湿力を高めうるおいをあたえます。
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text:
WOW イーストモール ダイイチ ドリームタウン マックスバリュー ワウ 旭センター 旭楽器 札内 白樺 芽室 音更 鹿追
この度は、帯広旭楽器商会さんのジュニアオリジナルコンサートにお招き頂き、ありがとうございました。21曲のとても楽しいアレンジと個性豊かな11曲のオリジナル曲を聴かせて頂き、とても充実した内容のコンサートを楽しみながら、充実したひとときを過ごすことができました。
どの曲からも、自らの熱い思いが伝わり、皆さんの感性の豊かさと熱心な取り組みに感心しております。
オリジナルはもちろん、アレンジにおいても、まずは自分のイメージが必要ですが、皆さんはとても豊かなイメージをお持ちですね。大変素晴らしいことです。更に、それを音にしていくにはとても時間やエネルギーが必要で、皆さんも、ご指導された先生と会話したり、ヒントを頂いたりしながら、どうしよう、こうしようと、たくさん考えたことと思います。良いアイデアが浮かんでも、弾いてみると一瞬で忘れてしまい、思い出せない…などの苦労もあったかもしれません。だからこそ、自分なりのエッセンスのある作品ができた時の喜びは大きなものだったことでしょう。ステージでの皆さんの生き生きした姿に感動いたしました。
一生懸命考えて悩み、いろいろな曲を聴いて調べながら学んだことを、自分の曲に取り入れていく過程での経験は、皆さんの音楽力を育みます。更にそれは、他の分野においても深く考えたり、新しいことを生み出していくことのできる創造力を育むことに繋がっていくのだと思います。是非、今後もこのような創作活動を続けていくことを大切にしてください。
それぞれの部門について、感じたことをお伝えしたいと思います。
はっきりとしたイメージを持ってアレンジしているのが、素晴らしいです。伴奏のリズムも、メロディーとの関係を考えて工夫されているのが面白く、音域もイメージに合わせて広く使っていて、とても良いと思いました。
また、ちょっとしたユーモアも曲の中に盛り込まれていたり、原曲のモチーフを活用したり、アイディアがいっぱいで感心いたしました。
これだけのことを考えて音にしたので、最後は演奏するのが大変だったことでしょう。でも、頑張って乗り越えて、立派に演奏されていましたね。日々のレッスンを続けながらも、ジュニアオリジナルコンサートで演奏されたアレンジ曲を是非、今後も時々弾いて楽しんで下さい。少し時間を経て余裕ができると、更に自分のものになり、演奏に磨きもかかることでしょう。
どの曲も豊かな発想力があり、個性のある音遣いが印象的でした。鍵盤を探って面白い音を見つけたり、いろいろな曲を聴いたり、弾いたり、先生にヒントを頂いたりといった普段の取り組みの素晴らしさを感じています。
苦労の末に自分の探す音を見つけられない時もあれば、偶然、間違えた音がヒントになり、面白い音になることもあり、それも創作の楽しさでしょう。失敗を恐れず、即興的に弾いてみることも、たくさん挑戦してください。
また、音遣いだけでなく、リズムや音域も大変良く工夫されていましたね。面白いアイディアがたくさん盛り込まれていて楽しく聴かせて頂きました。
そのアイディアを整理し、曲としてうまくまとめていたのも素晴らしいです。この作業もとても大変ですが、先生と相談しながら頑張ったことと思います。捨て難いアイディアもあったことでしょう。でも、時には整理する勇気も必要です。少し時間を置いてから、自分の曲を見直してみるとまた改めてわかることもあると思います。せっかく作ったオリジナルですから、今後も是非時々弾いてみて下さいね。
最後になりましたが、コンサートの開催にあたり、ご指導された先生方、ご協力頂いたご家族の皆様、準備を進めてくださった関係者の方々に心より感謝申し上げます。また皆さんのアレンジやオリジナルを聴かせて頂く機会を楽しみにしております。
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2015.10.13 佐野ゼミ 2年次記録 | イノベーション・マネジメント          by 明治大学 経営学部 佐野研究室
投稿日: 2015年10月13日 作成者: sano
[前回のゼミ記録]2015.10.06 佐野ゼミ 2年次記録
[次回のゼミ記録]2015.10.20 佐野ゼミ 2年次記録
1.ニーズ(needs)概念の3分類
佐野ゼミの夏合宿時にも説明したように、ニーズ(needs)という単語は経営学的には区別すべき3つの意味を持っている。
(1) 必要性(necessity)、有用性(usefulness) —- 「必要とする」「役に立つ」
(2) 欲求(wants) — 「欲しい」
(3) 需要(demand) — 「購入する」
例えば、水に対する「ニーズ」というのは下記のような3つの意味を持っている。
(1) 水分摂取の必要性・有用性
ヒトは生きていくために水分を摂取する必要がある。成人の体の60%は水分であり、尿や汗などとして1日当たり約2リットルから2.5リットルの水分が体外に排出される。その排出分を食物や飲料水で補給する必要がある。排出に対応する量をきちんと摂取することは、スポーツ中の熱中症防止や脳梗塞・心筋梗塞のリスク低下など健康維持に役にたつ。
(2) 「のどの渇き」という水に対する欲求(wants)
ヒトは水分が不足すると、のどの渇きを感じる。すなわち水を飲みたいという欲求が生じる。
(3) 水製品に対する需要(demand)
水を飲みたいという欲求を充足する製品(商品)は数多く存在する。最も低価格なのは水道水である。水道水をおいしくないと感じる人や、水道水に不安を感じる人は、ペットボトル入りのミネラルウォーター、天然水、深層水などの水を購入する。清涼飲料水に対する需要は長期的には増加傾向にある。例えば、一人当たりのミネラルウォーターの消費量は、1997年には年間6.3リットルであったが、2014年には25.7リットルと約4倍にもなっている。
1. 厚生労働省「健康ののため水を飲もう」推進運動
2. 岡山寧子(1998)「高齢者における夏期および冬期の水分出納」『日本生気象学会雑誌』35(1), pp.53-60
3. 東京都水道局「おいしい水」東京都水道局トップページ>水質・水源>水質に関するトピック>トピック第17回
4. おいしい水研究会(1985)「おいしい水について」『水道協会雑誌』54(5) pp.76-83
5. 水・ミネラルウォーター – 【楽天市場】商品一覧
6. Amazon.co.jp: 水・ミネラルウォーターストア
7.全国清涼飲料工業会「生産統計」
8.ジェトロ(2005)「平成 16 年度 対日供給可能性調査 フランスのミネラルウォーター」2005年3月
9.日本ミネラルウォーター協会(2015)「ミネラルウォーターの1人当り消費量の推移(単位: リットル/年・人)」
[上記グラフの数値データの出典]日本ミネラルウォーター協会(2015)「ミネラルウォーターの1人当り消費量の推移(単位:リットル/年・人)」
http://minekyo.net/publics/download/?file=/files/content_type/type394/2/201508051517565778.pdf
問1 「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」の3種類の区別が明確に分かるような具体的事例を一つ挙げなさい。そして上記の水の例を参考にしながら、わかりやすく説明しなさい。
問2 Apple社のApple Watchという製品に関して、「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」という3つの視点からわかりやすく論じなさい。
なお、水のようにヒトの生命維持に必要不可欠なモノに対しては対応する生理的欲求が存在することが多い。しかしApple Watchのような製品は、水の場合とは異なり、製品に対する欲求を人為的に生み出す必要がある。
問3 コトラーのマーケティング論でもneeds, wants, demandsの3要素が区別されている。下記資料などを参考にして「コトラーのマーケティング論においてneeds, wants, demandsの規定がどのようになっているのか?」「コトラーのマーケティング論における規定と上記における「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」の規定とはどのように違っているのか?」をわかりやすく説明しなさい。
Kotler, P.(1994) Marketing Management, 8th edition, Prentice Hall International, p.7では”A human need is a state of felt deprivation of some basic satisfacion.”、”Wants are desire for specific satisfiers of these deeper needs.”、”Demands are wants for specific products that are backed by an ability and willingness to buy them”と規定されている。
製品イノベーションに際しては。製品に対するニーズを、「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」という3つの視点から分析する必要がある。そしてまた製品イノベーションの歴史的展開プロセスもそうした3つの視点から説明することができる。
問4 炭素繊維という素材に関する製品イノベーションの起源・遂行・普及のプロセスに関して「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」という3つの視点からわかりやすく分析・説明しなさい。
問5 ソニーのカセットウォークマンという携帯音楽機器製品に関する製品イノベーションの起源・遂行・普及のプロセスに関して「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」という3つの視点からわかりやすく分析・説明しなさい。
問6 アップルのiPhoneというスマホ製品に関する製品イノベーションの起源・遂行・普及のプロセスに関して「必要性(necessity)、有用性(usefulness)」、「欲求(wants) 」、「需要(demand)」という3つの視点からわかりやすく分析・説明しなさい。
2.イノベーションのライフサイクル論としての、アッターバックのドミナントデザイン論
[図の出典]Utterback, J.M., Abernathy, W.J. (1975) “A Dynamic Model of Process and Product Innovation,” OMEGA: The International Journal of Management of Science, Vol.3, No.6, p.645
Utterback, J.M. (1996) Mastering the Dynamics of Innovation, Harvard Business School Press,p.xviiの図1は上記の図を簡略化したものであると同時に、時期区分に関する用語が異なる。
Utterback and Abernathy(1975)では、p.656で詳しく論じているように、StageI,II,IIIという名称が使われている。
Stage I: uncoordinated process, product performance-maximizing strategy
Stage II: segmental process, sales-maximizing strategy
Stage III: systemic process, cost-minimizing strategy
Utterback(1996)では、Fluid phase, Trasitional pahse, Specific phaseという語句が使われている。これはdominant designとの関係で時期区分をしたものである。すなわち、dominant designの成立前をFluid phase、市場でdominant designが形成されつつある時期をTrasitional phase、市場でdominantなdesignが確固たる地位を築いた時期をSpecific phaseとしている。
これを市場のライフサイクルに当てはめると、Stage I (Fluid phase)が市場形成期、Stage II (Trasitional pahse)が市場成長期、Stage III (Specific phase)が市場成熟期に相当するものと考えられる。
今回の授業で特に取り上げたのは、下記のような特徴である。そしてこのことをPorterの基本戦略(generic strategies)と関連づけて論じた。
市場形成期 — product innovationが最も活発
市場成熟期 — process innovationが相対的に盛ん
3.イノベーションの社会学的普及モデルとしての、Rogersの議論
ロジャース(Everett M. Rogers)は、product innovationの社会的普及を説明する理論的モデルとして、下記のような5分類をおこなっている。
1.Innovators (市場全体の2.27%)
2.Early Adopters (市場全体の13.59%, ロジャースはこの層をオピニオンリーダー層と規定している)
3.Early Majority(市場全体の34.13%)
4.Late Majority(市場全体の34.13%)
5.Laggards(市場全体の15.87%)
上記はイノベーションの採用時期が正規分布曲線(ベルカーブ)を描くという理論的仮定に基づいて、5分類をおこなったものと考えられる。単純化して「イノベーション」偏差値で考えると、偏差値70以上がInnovators、偏差値60-70がEarly Adopters、偏差値50-60がEarly Majority、偏差値40-50がLate Majority、偏差値40以下がLaggardsということになる。
実際、カラーテレビの世帯別普及率増加は下記のように、上記の正規分布曲線(ベルカーブ)とかなり近い。
[上記グラフの数値データの出典]内閣府「主要耐久消費財等の普及率(一般世帯)」内閣府ホーム>統計情報・調査結果>景気統計>消費動向調査>統計表一覧
http://www.esri.cao.go.jp/jp/stat/shouhi/2015/201503fukyuritsu.xls
問7 上記の内閣府「主要耐久消費財等の普及率(一般世帯)」に掲載されている数値データに基づき、カラーテレビと同じような普及率の変化を示している製品を一つ見つけ出して、上記のカラーテレビと同じようなグラフを作成しなさい。
4.ビジネス・プロセスにおける「中間者の排除」
単純化して言えば、ビジネス・プロセスは「製造」と「販売」という2要素で構成されている。
「製造」「販売」という要素はさらにいくつかの諸要素に分解することができる。それをどのような形で編成するのかは「企業の境界」設定の問題でもある。
今回の授業では、下記のような類型を論じた。
類型1>「製造業者」-「卸売業者」-「小売業者」-「消費者」
類型2>「製造業者」-「販売業者」-「消費者」
類型3>「製造小売業者」-「消費者」
どのような類型が一般的なのかは業界によって異なる。
問8 下記の会社は、「どの類型のどこに位置するのか?」を説明するとともに、「それぞれの業界においてどのような役割を果たしているのか?」あるいは「なぜそのような類型を採用しているのか?」を考察しなさい。


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女性が好きな人にとる態度や心理は実は分かりやすい
「女の人ってなに考えているの?好きな女の子の気持が、全然分からない・・・」という男性に、今回は女性の態度や仕草などから、女性の心理を解説していきます。 単純と言われる男性とは違い、女性は複雑に考えがちですが、実は好きな男性には意外と分かりやすい態度を取っています。 この記事を読んだら、「好きな子にも思い当たるフシが…?!」と、もしかしたら想いを寄せる女性の気持が分かるかもしれません。
好意のある男性にとる女性の態度から心理を探る
人は誰しも、意中の人の前ではいつもとは違う自分が出てしまいます。女性も好意を寄せている男性の前では、いつもとは違った恥ずかしさが前面に出ていたり、反対に冷たくしてしまったりと、いろいろな態度を取るでしょう。
また、好意を寄せている女性の態度が、自分に対してどうなのか、気になる男性も多いのでは?まずは、女性が好意のある男性にとる態度とはどのようなものなのか、詳しく確認していきます。
目がよく合う・視線を感じる
女性は好意のある男性にむかって、無意識に「視線を送る」態度がでます。これは女性に限らず、男性も同じといえます。自分の好きな人を見つけるたびに、つい目で追いかけてまうのは、恋愛感情においては当然のことといえるでしょう。
そのため、男性側としては、女性からの視線をよく感じたり、やたら目が合ったりしたら、相手から好意がある可能性が高いです。好きな人には、勤務中であってもプライベートの時間であっても、つい視線を送る女性はたくさんいます。
LINEの返信が早く絵文字多め
女性は好意を持つ人に対して、連絡があった場合は迅速に返信します。わかりやすいのが LINE の返事です。意識していない人からLINEがきた場合は「まあ返事はいつでも良いか」といった気持ちになり、返事は遅くなることがあるでしょう。
しかし、自分が好意を持つ人からLINEが来た場合、はやる心を抑えきれず、すぐに返事を出してしまうのです。
また、好意がある人に対しては、 LINE にかわいらしい絵文字をたくさんつける女性も多いです。かわいらしい絵文字は「女子力」をアピールすることにもなり、絵文字をつけることで相手に女性らしさを表現することもあるでしょう。
好きな女性にLINEを出した際、返信がすぐに来て絵文字が多くのせられていたら、あなたに対し好意があると受け止めて良さそうです。
意外ですが、女性は好意のある男性に対し、「下半身を近づける」という傾向がみえます。具体的には、
「組んだ足を近づける」 「膝が男性側へ向く」
ということがあげられます。 例えば、飲み会の席でカウンターへ横並びに座ったとき、特に意識していない男性に対しては、足を逆側に置くことが多いでしょう。
しかし、好意のある男性が横に座るケースは、相手に触れたいという意識が働き、足を男性側に向けるようになるのです。
そして、立って会話をする際にも、意識していない男性には、身体を遠ざけるため膝が外側を向きますが、意中の男性には膝をまっすぐ向け、下半身が近づくようになるでしょう。
好きな女性の立ち位置や座り方で、自分がどう思われていか確認することが可能でしょう。
避けられている気がする
女性は好意のある男性に対し、あえて冷たい態度をとったり、避けたりすることも多いです。これは、相手のことが好きだけれど避けてしまう、いわゆる「好き避け」という態度です。 プライドが高い女性や、シャイな女性の場合、相手に自分の好意が伝わってしまうことを極端に嫌がります。
そのため、会話をする際にもあえて目をそらしたり、みんなの前で話しかけられても、そっけない態度をとってしまうのです。自分だけ彼女に避けられているような場合は、好き避けの可能性もあります。
ちょっとした頼み事が増える
好きな人に対して会話の糸口を見つけてたいため、何かしら「頼み事」をする女性もいます。例えば、仕事で「この書類の内容合っていますか?」と確認されたり、「雨が振っているか見てきて」などと雑用を頼まれたり。
誰でもできるような頼み事を頻繁にされる場合、彼女はあなたと話すきっかけがほしくて、頼みごとをしていることも考えられるでしょう。
好意のある男性にとる脈あり態度【無意識編】
女性は好意のある男性に対し、無意識のうちに好きという態度が表に出ることも多いです。例えば、分かりやすいのが「笑顔」でしょう。女性に限らず、人は誰でも好きな人に対しては、無意識のうちに笑顔で接しています。逆に苦手な人には笑顔を出せず、無理に笑うことで変な作り笑いになることもあります。
そのような例を中心に、ここからは、女性が好意のある男性に対して無意識のうちに表れてしまう具体的な態度について見ていきましょう。
女性は好きな人に対し、自然と話すときの距離が近くなります。一般的に、人はパーソナルスペースを持っており、意識していない人とは1.5メートルほどの距離をおいて会話をしたいという考えがあります。 これは、ちょうどデスク1つを挟んで会話をするのが丁度よい、というイメージです。
しかし、好きな人に対しては近づきたいという考えが無意識のうちにあり、意中の人と話す際は、知らないうちに身体が近づいているのです。 彼女と話すときにデスク1つ分のスペースもないようだったら、それは好かれている可能性もあるでしょう。
人は誰しも、自分が好きな人に対しては自然と「笑顔」が多くなります。特に女性の場合特それが顕著に表れることもあるでしょう 。
例えば仕事において「これをコピーしておいて」と頼んだとします。何も思わない相手からの指示だと、それは単なる仕事だととらえ、無表情で分かりましたと応じるのが一般的です。
しかし、同じような指示を好きな人からお願いされた場合 、笑顔で「分かりました」ということが多いでしょう。 彼女があなたに対し、ほかの人には見せないような笑顔を常に見せてくれる場合は、脈ありのサインです。
プライベートな質問が多い
女性は好意のある男性に対し、ついプライベートな質問をしてしまいます。それは、普段とは違う相手の様子を知りたいという、恋愛感情から出てくるものです。
例えば、職場で知り合った男性に対し、仕事とは関係のない質問ばかりする女性は、彼に対して好意がある可能性があります。
「ペットを飼うなら犬か猫どっちが良いですか?」「お酒は強いんですか?」など、仕事とは関係のないプライベートな質問ばかりする女性は、無意識のうちに自分と彼の相性をリサーチしていることもあります。
髪の毛を触る仕草というのは「好きな相手に緊張している表れ」でもあります。
例えば、あなたと話している間、彼女がずっと髪の毛を触るような仕草をしている場合、あなたのことが好きで緊張しながら話している、とも考えられるのです。
また、髪の毛を触る仕草というのは、男女ともに「自分を良く見せたい」という心理が働いています。 特に女性の場合、髪の毛は女性らしさを表す象徴であり、髪の毛を触ることで女性らしさを無意識にアピールしているとも考えられるでしょう。


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御坊「大阪万博までやな(笑)」
ゆう「2025年? 長っ!(笑)。元気な限り、あと本業が忙しくならないうちは続けたいですね。お客様からも、(わたしが)おらんようにならんでくれって言ってくださってるので」
女性同士だから分かる部分が大きい
今回こちらのお店を利用して、さらにお話しをお伺いして、スタンダードなお店ながらも非常に独創的だなと感じました。
ルールの表記や、伝言欄、当人にしかわからないブログの書き方などに、キャストとお客様を守るためのこだわりが強く表れているように思います。
それとともに、女性向け風俗について、男女キャストでの違いというのも大きく感じました。
インタビューの中でも書いた通り、男性キャストの場合は、マニュアル通りという印象が強いのですが、女性キャストの場合はオーダーメイド。
女性だからこそいろいろ察して対応する能力が高いということ、女性同士だから分かる部分が大きいということの両方が影響しているように思います。
そういった意味で、レズ風俗は女性にとって、性的な快楽だけでなく、コミュニケーション欲求を満たす役割を果たしている、重要にして特殊な業種なのかもしれません。
レズ風俗の利用料金は、決して安くありません。
今回私が利用したコースは、ホテル代等含めると4~5万円ほどかかります。
それでも、金額に見合った貴重な体験をさせてくれて、とても満足度が高かったです。
女性は大切にされなければならないし、そのためには、利用者にとっても働く側にとっても、金額は高くてもしかるべきだと感じました。
今後女性向け風俗には様々なサービスが増えることが予測されますが、利用者も運営側も、性的な欲求を満たす以上に、女性を大切に扱うことを重視したサービスになることを願っています。
レズ風俗で一生分の女性の愛をもらった話【田口桃子の「死ぬまでモテたい」 第28回】
2019.03.22 Vol.Web Original 田口桃子の連載コラム
前回までの、「レズ風俗で受けた衝撃」を確かめたくて、ついに関西の老舗店に乗り込むことにしました。
2007年に大阪にオープンした、キャストも利用者も女性同士の女性向け風俗「レズっ娘クラブ」、今回お邪魔したのはその姉妹店「ティアラ」です。
ティアラは永田カビ先生のコミック『さびしすぎてレズ風俗に行きましたレポ』に登場したことでも話題になりました。
女性のお客様なら、レズビアンの方はもちろん、ノンケであってもバイセクシャルであってもパートナーがいても、18歳以上なら利用ができます。
今回は、実際にお客さんとして利用してどんなことを感じるのか体験してみたくて、予約からしてみることに。
まず、こちらのお店のホームページには、注意事項がたくさん。テキスト量がとにかく多いのです。
「こんな人は利用して良いか?」「こんなことはできるのか?」ということから「禁止事項」まで。「初めての方へ」のページにはQ&Aが100個も!
「ルール違反があったらもう利用はできない」ということも書かれていたので、それらひとつひとつに目を通しました。
私はサイトの予約フォームより予約をしたのですが(予約は電話でも可能)、予約フォームには「キャストへの伝言」という項目が。
こちらのキャストさんは、キャスト個人のSNSはやっていません。最近では、男性向け女性向け問わず、風俗のキャストさんがTwitterなどで日常をつぶやいたり自撮りを載せたり、DMやリプライで交流する人が多いのですが、それがない。
指名するキャストさんに事前に要望や思いを伝える機会は、私たちにはこの「伝言」しかないのです。
今時、顔も性格もわからない人と、たった一度の伝言を通して何が伝えられるのでしょうか? そして、その一度の機会で何を伝えたらいいのか。
「これ以上書いたら引かれるかも」とか「当日はちょっと気が変わっているかも」とか、さんざん頭を悩ませた挙句、思いにしたため、勇気を出して送信ボタンを押しました。
こういう世界に慣れているほうの自分ですが、伝言を含めこの応募フォームの入力をするのに、たくさん脳内でシュミレーションをして、思いを膨らませていたので、珍しくボタンを押すことに緊張してしまいました。
それから1日もたたず、今回指名した「ゆう」さんのブログに更新が。
名前も詳細も書かれていないブログだけど、ああこれは私宛だ、と感じることができる、不思議なお礼ブログです。
私が悩んで書いた伝言を彼女が受け取ってくれた喜びに、当日まで何回も見返すことととなったのでした。
さて、今回私が体験したコースは、デートコース60分+ビアンコース120分。
その名の通りデートコースは二人で出かけるコースで、ビアンコースはホテル内でのプレイになります。
勝手に、背の高いボーイッシュでクールな女性をイメージしていたのですが、待ち合わせに現れたゆうさんは、明るくてよく笑う、関西弁のかわいい女性でした。
合流してからまずは飲食店へ。
今回のデートコースは60分だったので、軽くランチをしました。
初対面の女性と話すのが苦手な私ですが、ゆうさんは前から知っている同級生に会ったような感覚。
すっと同じ目線にあわせてくれて、でも警戒しない程度の近さを保ってくれたので、とても話しやすい方でした。
これまでの女性経験の話から、好きな食べ物の話、お酒の話など、質問もしてくれるし、私が話し出すとしっかり聞いてくれるので、60分間ですぐに打ち解けることができました。
ランチを食べ終わると、そのままホテルへ。
ホテルに入ってからは、お風呂の準備や部屋の調整をしてくれて、至れり尽くせり。
さっきまで同級生だったのが、なんでも世話をしてくれるお母さんのように。
その後のベッドではさらに雰囲気が変わり、いきなりエッチなお姉さんに。
さすがキャスト歴10年のベテラン、時間いっぱいを使って、翻弄させられました。
このお店では、時間内で最後の着替えや準備をしなければなりません。
15分前にアラームが鳴ったら、名残惜しいながらも終了し、準備をして部屋を出ます。
一緒にいたのは3時間でしたが、その中でいろんな顔を見せてくれたゆうさん。
友達と過ごす楽しい時間だったり、私が忘れていた親の愛だったり、情熱的な恋人になってくれたり。とても濃密な時間を過ごすことができました。
過去の、友達、家族、すべての人間関係に不安のある自分にとって、ゆうさんは私に欠けていた人間関係を補ってくれる役割を果たしてくれたように思います。
彼女が自分だけを見てくれるこの時間は、「自分という存在はもっと大切にされてもいいはずだ」ということを思い出させてくれる、かけがえのない時間になりました。
きっとそう感じるのは、私だけではないはずです。
そしてビアンコースでは存分に楽しませてくれるところもやはり魅力です。ただの癒しではない、楽しい時間を作ってくれるところが、10年もの間お客様に支持されているところだと思いました。
終わってからすぐ、「今日はありがとう」のブログが更新されました。
「予約ありがとう」と同じく、具体的なことは少ししか書いてないのに、二人にしかわからない秘密のブログ。
他の人のブログを見ても、何のことだかさっぱりわからないのに、自分宛だとこんなにもうれしいものかと。
予約と利用以外では一切キャストさんと連絡がとれないということに、利用前は物足りなさを感じてしまうのではないかと思っていたのですが……。
実際にはブログを通して、思い出やキャストさんとの秘密の関係を再確認できる良さがあります。ブログに書かれる、ということで日常と切り離すことができるのも良い部分だと思いました。
いかがでしたでしょうか。男性向けの風俗ではないような配慮、システムが導入されていると感じ、私にとっては改めて男性と女性の違いや、生きづらさについて考えさせられた出来事でした。
さて次回は、そんなゆうさんと、代表の御坊さんにインタビューさせていただきます。
その先の話をしよう【田口桃子の「死ぬまでモテたい」 第27回】
2019.03.08 Vol.Web Original 田口桃子の連載コラム
前回、前々回と、レズ風俗に行った話を書きました。
前々回:http://www.tokyoheadline.com/434840/
前回:http://www.tokyoheadline.com/436319/
そんなレズ風俗界をけん引している、レズっ娘クラブさんの「レズっ娘東京電撃作戦」というイベントへ行ってきました。
イベント内容はSNSでの投稿禁止なので詳細はお伝えできないのですが、そこで感じたことを書かせていただこうと思います。
まず、このイベントは「レズビアン」「レズ風俗」というキーワードを、みんな理解しているという前提でスタートしていたのが、とてもよかったです。
女性向けAVもそうですが、こうしたイベントを開催するときや、記事を書くときは、まずは知らない人に向けて「〇〇とは何か」という前提を説明しなければならないことが多い。
でも、毎回その説明からスタートしていたら、全然話が進まないんですよね。
女性向けAVで言うと、いつまでも「実は女性にも性欲がありまして…」「女性向けAVがありまして、男性向けとはこう違っていて…」という説明から始めていては、全然GIRL’S CHの話までたどり着けないわけです。
話はそれますが、女性に性欲があることを知らない、または、性欲がないという考えって、どういう理屈なのでしょう?
だって、考えてみてくださいよ。
女性に性欲がなくて、性行為を行うとしたら、それってセックスがすべてレイプってことですよ。
(逆に、男性がすべてそういう思想でいるとしたら、性暴力がなくならないのもうなずけます。)
私はいつもその「前提の説明」にもやっとしていました。
私たちが語りあうべき、考えるべきことは、もうその先にあるはずなんです。
どういう方法で性欲を満たせばいいのか、自分の性欲と社会生活との折り合いをどうつければいいのか、というような意見交換が全くできないままでは、話が何も進展しません。
コンテンツでいうと、女性向けAVのスタートは確かにドラマものでソフトな作品だったかもしれないけど、現在はドラマ以外の内容や、男性が責められている描写などのハードな作品もあり、細分化が進んでいます。
以前この連載でも書いたように(http://www.tokyoheadline.com/431908/)特にGIRL’S CHでは作品のハード志向という傾向も見られます。
大声で言いにくいことかもしれないけど、もっと発信していかなければ、女性の性産業のことは全然伝わっていかないし、私たちももっと踏み込んだ議論を意識しなければならないなと感じました。
もうひとつこのイベントを通して感じたのは、偏見との闘いについて。
同性愛は差別と闘っている、風俗やAV業界の人は偏見を持たれている。
という風に思われる方がいるかもしれませんね。
あくまで自分のケースですが、AV業界で働くことになんの負い目もないですし、世間からの偏見に打ち勝つぞ!という気持ちは全くありません。(偏見を感じる…つらい…という思いがそもそもないため)まあ私なんてただの会社員ですし。
まわりに言えなくて苦しんでいる人、理解されなくてつらい思いをしている人も当然いらっしゃると思います。
ただ、このイベントに出演されていたキャストさんたちは、自分の仕事や性を謳歌しているように、私には見えました。
これも先ほどの前提の話と同じで、差別や偏見に苦しんでいるという思い込みは、彼ら彼女らの本当の気持ちを知る、邪魔でしかないと思うのです。
もう前提の話はやめましょう。もっとその先の話を、みんなで少しずつしていきましょう。
無条件に愛されてもいい【田口桃子の「死ぬまでモテたい」 第26回】
2019.02.22 Vol.Web Original 田口桃子の連載コラム
永田カビさんの「さびしすぎてレズ風俗に行きましたレポ」や、関西のレズ風俗店である「レズっ娘クラブ代表御坊さんの「すべての女性にはレズ風俗が必要なのかもしれない。」、どちらも読んでいたし、レズ風俗というものの存在は知っていました。
前者はとても共感できる話だし、後者は女性向けサービスを運営する者として非常に興味深い内容のつまった本でした。
でもまさか自分が行くことになるとは。
女性が苦手だし、女体に性的興奮を覚えることもないし、自分は完全にノンケである認識があったので、抵抗のある世界でした。
でも会社命令ならば……。
せっかくなので信頼できそうな相手がいいと思って、お店のプロフィールやキャストさんのTwitterなどをいろいろ見て、「この子なら信頼できるかもしれない」という方を選びました。
私が選んだコースは、デートコース+ヘルスコース、最初は二人でカフェに行きました。
友達も少なくだいたい一人で行動している私にとっては、もうこの時間も苦痛でした。
何話せばいいのか、どうしたらいいのか、客だからソファ側に座るべきなのか椅子でもいいのかとか、本当にしょうもないことを悩みながら。
女性を目の前にして、自分の気持ちよりも相手が何を求めて何をすべきなのかを考えている自分、というのを改めて認識して、すごく嫌になりました。
とはいえ、相手はプロ、当たり障りのないことから、利用した理由など会話をつないでくれて、一時間のデートはあっという間でした。
その後ホテルへ向かい、入室。
シャワーを浴びてベッドへ。
正直、したいこともないしどうしたらいいのか全然わかりません。
なんとなく性感帯など伝えて、相手にお任せにしてました。
レズ風俗のキャストっていうと、「女しか知らない快感を教えてあげるわよ!」という中性的なイメージだったんですが(勝手にすみません…)、私が出会った彼女はふんわりしていてとても女性的で、デートのときもプレイのときもいつも同じ目線にいてくれた。
そんな彼女の、まっすぐ目を見て話してくれるところ、私としっかり向き合ってくれるところ、自分に自信があって生き生きしているところに私は惹かれていたようです。
だから、私に対して気持ちよくしてくれようとしている彼女に、触れたい、と素直に思ってしまいました。
「彼女もしてくれてるから私も応えなきゃ」という気持ちではなく、自分からしたくなった。
ヘルスの時間はあっという間で、正直物足りなさも感じましたが、このレズ風俗での経験を通して、私は全女性が苦手というわけではないということを知りました。
母に愛されたことがない、だから、女性に愛されるということを知らなかった。
愛されないから自分から遠ざけていたけど、本当は愛されたかった、母に、女性に、人間に。
彼女との出会いで、私は人に愛されてもいいのかもしれないと少しだけ思うことができて、でも同時に今までの生きづらさを思い出し、嬉しさと悲しさでいっぱいになりました。
そして、多分私はバイです。
相手に対しての「好き」という気持ちが、男性に対しても女性に対しても変わらなかった。
ただその好きの形式が私の場合、「付き合いたい・結婚したい」ではなく、「触れ合いたい・セックスしたい」ということだというだけで。
一般的とされているルートとはそれているけど、私自身の「好き」が確認できて、年明けから世界がひっくり返るような体験をしてしまったのでした。
毒親に育てられて【田口桃子の「死ぬまでモテたい」 第25回】
2019.02.08 Vol.Web Original 田口桃子の連載コラム
年末年始、皆さんはどう過ごされましたか?
私は毎年実家へ帰って、母親と弟とテレビを見ながら過ごします。
とはいえ特別仲が良いということもなく、会話はほとんどありません。
私に至っては、リンスの在りかがわからないのにそれが聞けず、数日間リンスなしで過ごしました。(ロングヘアなのに)
父親とは別居して20年以上、離婚が成立して10年以上たつので、年末年始に会うことはありません。
母方の実家へも前は顔を出していましたが、教師家系で、良い学校に行く、良い会社に就職する、結婚して子供をもうけて幸せな家庭を築く、ということを無言で求められる空気感に苦しくなり、昨年は熱を出して行かず、今年も行きませんでした。
実家に帰るのは本当に嫌なのですが、「そんなに嫌なのになんで実家に帰るの?」と友達に聞かれて、「そういうものだと思っているからそうしている」というだけだったことに気が付きました。
親の期待に応えないと見放されるという恐怖から、親の顔色を窺い、自分の意思や感情よりも、親の求めるものを達成することが何よりも大事だと考えて育ってきました。
だから、自分が帰りたいかどうかにかかわらず、年末年始は実家に帰るものだと思っていて、そういう行動をとっていたのでしょう。
親元を離れ東京に来て、社会人になってからも同じで、会社の求めることに全力で応えることが、社会生活に参加する上で必要不可欠だと考えていました。
なぜなら、会社の求めることにすぐさま対応できないと、不要な人間だと判断されると思ったからです。
恋愛関係においてもそうでした。
恋人のいうことに反論したら不要な人間だと思われる、意図に反する行動をしたら見放される、と。
幸いこれまで付き合った人は常識人ばかりで、暴力をふるったりお金をせびったりする人はいなかったので、それほどつらい目にあうことはありませんでしたが。
奇しくも体調を崩したことで自分の育ち方や考え方に問題があることに気づき、それからはどうすれば自信が持てるか、どうすれば自分の感情に気づくことができるか、どうすれば自分の感情をもとに行動することができるか、ということを考えて、少しずつ変化してきました。
それでもやはりふとした瞬間に、もともとの考え方に支配されそうになるときがあります。
特に1月なんて、年末年始の実家暮らしでその考え方を一番意識する時期です。
そんなときに私は、ひとりの女性と出会いました。
その女性は、レズ風俗の女の子。
「話題になっているから、一度どんなところか潜入してきて」と会社に言われて行くことになったのですが、そもそも私は女性が苦手です。
理由は、母と同じ性別だから。
母に似たようなことを言う人、似たような行動をする人、同じ背格好の人、すべてが苦手です。
だからレズ風俗も本当は行きたくありませんでした。
ましてや女性相手にエッチなことをしようという気持ちも全くないし、できれば避けて通りたかった。
しかしこの体験が、2019年早くも、私にとって大きな変化をもたらす出来事になったのです。
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「ミラツクアワード」とは、ミラツク・代表の西村が「みなさんがまだあまり知らないけれど、ぜひ知っていただきたい、すごいと思う企業」を毎年、1社選んで贈っている賞です。比屋根さんに加え、レキサスの人財育成部門が2017年9月に独立し、人財育成プロジェクト「Ryukyufrogs」の運営を引き継いだ株式会社FROGSの代表取締役・山崎暁さんもお話に加わり、人財育成事業についてお話していただきました。
従来の高齢者施設の発想やルールは一切無視。高齢者住宅から始まる、誰もが暮らしやすい社会を実現するプラットフォーム。[ミラツクフォーラム2016/ミラツクアワード2016]
2016年12月23日に開催された、毎年恒例の招待制「ミラツク年次フォーラム」。ランチセッションでは、ミラツクが出会った最も優れた”社会を前に進め未来をつくる人と取り組み”をミラツクから表彰する「ミラツクアワード」の受賞記念講演が行われました。ミラツクアワード2016の受賞は「株式会社シルバーウッド」代表取締役の下河原忠道さんです。その様子をお届けします。


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2018年06月02日
雨の時のイベントはどうするべきか -屋内イベント編-
6月。梅雨ですね。案外上旬は雨は降らないことが多いのですが、運営としてその可能性は視野に入れないといけませんよね。雨が降ってから慌ててはもう遅い。ということで今回はこの梅雨のシーズンにピッタリの話題、雨天時対策について解説していきたいと思います。イベントに
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スタッフパスの用意の仕方③ -パスで守る会場セキュリティー編-
さぁ「スタッフパスの用意の仕方」の最終章です。一番肝心なポイントですが、スタッフパスをどのように使うべきかについてまとめたいと思います。パス自体の管理がセキュリティーの要になることを十分理解してパスの取り扱いを行いましょう!過去の記事はこちら【運営】スタ
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2018年04月12日
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2018年04月10日
イベントアルバイトの実態「えっそんなことが?」
イベントアルバイトは派手で面白そうなお仕事だったりするのですごく興味がそそられますよね。経験者はご存知かと思いますが、実際はそんなに華やかなものでもありません。むしろ恐ろしく地味で「マジかよ」なんて思うことがたくさんあります。今回は世にも恐ろしいイベント
イベントちゃんねる@eventxchannel
東京でイベント制作会社を経営しています業界歴17年の「もりそば」です!イベントちゃんねるの管理人をしています。会社は今年で10年を迎えしました。以前はキャスティングを行っているイベント会社にいたり、番組制作会社のイベント事業部にもいたので、コンテンツ関連のイベントを得意としています。現在は音楽イベントの協賛事務局も担当しています。最近はオリジナリティある地方創生イベントにすごく興味があります。 お仕事をご一緒したいという方は eventxchannel@gmail.com までご連絡を。


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220円ってマジ?!【ダイソー】ごちゃっとケーブル卒業!インテリアに馴染む最新収納ボックスがヤバい!
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100均, ライフスタイル, news
こんにちは、BABYDOT(ベイビードット)編集部のzuです☆
突然ですが皆様、SNSでも紹介されている方が多い、ダイソーの“組立式シリーズ”はご存じですか?!
簡単に組み立てることができ、木目調が素敵なアイテムなのですが、プチプラなのにかなり高見えなのでとっても人気なんです。
今回ご紹介するのは、その大人気シリーズの新商品☆しかも今までよりも高見え度が増していましたよ!
ごちゃごちゃしがちなアレをすっきり収納できるアイテムなので、ぜひ最後までチェックして行ってくださいね♪
ダイソー 組立式コンセント収納ボックス
商品名:組立式コンセント収納ボックス
サイズ:幅30cm×奥行き14cm×高さ10cm
価格:220円(税込)
嵩張りがちなコンセント収納ボックスですが、組立式なので最初はとってもコンパクト!
化粧板MDFという素材で作られており、普通の木材よりも軽量なのが特徴です。
以前の組立式シリーズのアイテムは明るい木目調だったのですが、今回のコンセントボックスは少し暗めのブラウンで光沢があり、さらに高見え感が増したように思います!
6枚の板を差し込み、ゴムで固定していくだけで完成です☆
不器用な筆者ですが、2分もかからず完成させることができましたよ!
それにしてもこちらのボックスが220円なんて圧巻です。
プチプラ充電ステーション☆
フタはガバっと被せるだけなので、アダプタを入れる際も楽ちん♪
アダプタやケーブルはお世辞にも見た目が綺麗とは言えませんが、蓋をしてしまえばもうスッキリ!邪魔な配線を隠すことができましたよ!
フタの上はフラットになっているので、スマホなどの充電ステーションになります♪
ちなみに大きいアダプタだと入らない場合もありますので、お手持ちのアダプタのサイズもチェックしておいてくださいね!
組立式コンセント収納ボックス、いかがでしたか?
今までコンセント収納ボックスといえばプラスチックのものが多かったですが、木目調のものだとインテリアにも馴染みやすいのが嬉しいですよね!
しかもお値段が異常すぎてびっくりです!ケーブルのごちゃごちゃにお迷いの方はぜひ取り入れてみてくださいね♪
⇒100均レベルを超越!ダイソー!お城モチーフの砂遊びセットとすながたセット!
⇒ダイソーさすが!おかえりなさい30枚入り不織布マスク・ブラックマスク復活!100均人気マスクまとめ!


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text:
ということで、ネット販売のLazadaを使ってみることにしました。ここでは保護フィルムもカバーふんだんにもありました。やったね。初めての購入なので、どきどきです。どんなもんか分からないのでとりあえず保護フィルムは2種類、カバーを1つ注文してみました。2月3日に購入して5日または6日以降に届くとのことでした。
支払いは代引き、クレジットカード払い、PayPalなどです。注文後は確認メールが届きます。Amazonと同じですね。
時間指定はできず、私のコンドミニアムでは受け付けの人が荷物を預かってくれないようなので、受け取り住所は会社にしておきました。(ミーティング中にきたので、抜けざるを得なかったですが。)
会社の同僚に尋ねたところ皆このように、会社で受け取るのが一般的らしいです。日本だとなかなかない感覚ですよね。
どのようにLadazaから荷物を受け取るのか
注文ができました。あとは待つのみなのですが、Lazadaさんはメールがめっちゃ細かいです。
まず、Lazadaから配送されたよ!メールが届き、さらに配達されたよ!メールが届き、配達される当日にはLazadaから「今日来るよ」とSMSのメールが届き、さらに受け取る直前にドライバーから直接SMSで「会社についたら連絡するね」という連絡があり、到着したら「ロビーにいるよ」のメッセージが届きます。丁寧!笑。
ちなみにこの「会社についたら連絡するね」のメッセージはセブアノ語で送られてきたので、同僚に訳してもらいました。大半のドライバーはセブアノ語でコミュニケーションをとるそうです。ただ、「Please English」というと英語で返してもらえました。笑。
確かに初めて注文したので届くかすごく不安でしたので、これは有難かったです。実際にモノを受け取るときは名前を確認されて、ドライバーさんのケータイの画面にサインをします。(画期的ですね!笑)Lazadaからのメールには身分証明書の提示が必要と書いてあったのですが、実際には求められませんでした。
3つのことなる会社から3つのアイテムを注文し2つは注文から4日後に届きました。あとひとつは待ちです。思ってたよりは早い・・かな。注文したものがどのような状態か、ということはLazadaから来る「Your Order is being Shipped」というタイトルのメールの中にある「Order Status」というボタンから確認できます。
受け取る前にドライバーがSMSでメッセージをしてくれるので、都合が悪くて受け取れない場合はその場で、何時のどこに再配達してくれという交渉が必要となります。(そこはシステマチックではないのね笑)
梱包自体は結構しっかりしていました。
と言うわけで今回はフィリピン・セブでのLazadaの利用方法についてご紹介いたしました。使ってみて結構便利じゃんと思ってしまったので、これから消費が増えそうですね。実はギタースタンドが欲しいので…また使うと思います。笑。ちなみに余談ですが、Lazadaのサイトを訪れるとWebサイトの広告がLazadaでいっぱいになるところまでAmazonや楽天と一緒でした。さすがアリババグループですね!それでは!
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text:
あなたにとって、理想の上司とは。
① 人によって態度を変えない。
② 部下のミスに対して、責任を取ってくれる。
③ 部下への配慮を欠かさない。
④ 部下とのコミュニケーションを絶やさない。
⑤ 単純には叱らない。
「あなたにとっての理想の上司像」に答えるために。
理想の上司像に見るのはあなたの将来像。
「あなたにとって理想の上司とはどのような人ですか?」
この質問の意図は、職場をどういった目線で見ているか、どのような上司であれば合うかを確認するためです。仕事をする上で、上司の存在は非常に大きなものとなります。自分に合う合わないも含め、まずは上司から学ぶためです。上司の力量によって、成長の速度も大きく変わるでしょう。新入りとして組織に入るあなたがどんな上司からどのようなことを学びたいのか。それが、この質問に答えるための鍵になるでしょう。
そして、あなたがその組織に属して数年後、部下を持つことがあるかもしれません。そうしたときに、あなたが理想の上司になれるのか。そのためにどのようなスキルが必要なのか。理想の上司として認められるには何をすべきなのか。そんなことを考えながら、この記事をお読みください。この記事では、(理想の)上司の特徴としていくつかご紹介します。わたしにとっての理想の上司像もあるので、中には私の主観も含まれますこと、ご了承ください。
あなたにとって、理想の上司とは。
① 人によって態度を変えない。
② 部下のミスに対して、責任を取ってくれる。
③ 部下への配慮を欠かさない。
④ 部下とのコミュニケーションを絶やさない。
⑤ 単純には叱らない。
① 人によって態度を変えない。
上司も人間。どのようなことにも、好きや嫌い、合う合わない、向き不向きがあるでしょう。人によっては態度を変えるということも有り得ます。そういった自分の主観を仕事に持ち込まず、誰にでも同じ態度で接することができる上司は理想と言えます。
好き嫌いをビジネスの判断基準として用いている上司もいます。それでは部下は育ちようがありません。個人的な感情は抜きにして、組織に対して最適な選択ができるか。これは上に立つ立場としては必須とも言えるでしょう。
また、八方美人な上司は部下からすると迷惑以外の何物でもありません。トップの意見に絶対服従で、自分の意見を簡単に曲げられる上司もいます。そういう上司は部下からしたら「自分を持っていない情けない上司」として目に映ることになります。
「空気を読む」日本人からすると、こういった上司は「発言しても通らない風通しの悪い組織である」ことを自らの態度で伝えてしまっていることになります。自分の意見をしっかり持ち発言できる上司は、部下にも「自分の意見を主張してもよいのだ。」と意識させる事ができ、チームの活性化にもつながるでしょう。
(※組織が発展・成長するならば、組織に多少の反対意見を述べることも必要であると私は考えているため、このようにお伝えしたに至ります。ご了承ください。)
② 部下のミスに対して、責任を取ってくれる。
仕事をしていれば、誰にでも少なからずミスはあります。部下がミスをしたときに、「部下のミスは自分のミスである」と置き換え、責任を取ることができる上司は理想と言えるでしょう。
特に、若手の部下からすれば、初めて任せられる仕事もあり、大きなプレッシャーを感じることだってあります。そんな部下の気持ちを汲み、「責任は自分がとるから。」と言ってくれる。そんな背中の広い上司への信頼感は強いものと変わるはずです。
私事ですが、「責任は自分がとるから、思い切りやれ。」と上司から言われたことが実際にありました。結果、お客様から信頼を勝ち取ることができ、大きな成長へとつなげることができたと感じています。
③ 部下への配慮を欠かさない。
部下から上司に話しかけることができない場面というものがあります。自らミスに気付いたり、プライベートなことで落ち込んでいたり。体調が悪いのを無理して仕事をしているといったことだってあり得ます。そんな、部下のちょっとした異変にも気付ける。部下への配慮を欠かさない上司はまさに理想と言えるでしょう。
若手の部下は、自分の仕事にいっぱいいっぱいになっていることだってある。そんな部下に、仕事の状況はどうか。何か困ったことはないか。疲れていないか。このように、部下に配慮ができる上司は、常にその部下を見てくれているのです。
また、部下への配慮ができる上司は、多角的に物事を考えることができ、「自分がこうしたいからこうしろ。」と、自分の意見を無下に押し付けることをしません。部下の話を聞き、自分の意見と総合して、今後のチームとしての、組織全体としての流れを決めることができます。部下がどうしたいかということを真剣に聞いてくれる、部下の立場に立てる面倒見の良い上司と言ってもよいでしょう。
④ 部下とのコミュニケーションを絶やさない。
「部下への配慮を欠かさない。」と多少似ているところもあるかもしれませんが、ここで言いたいのは、「仕事を一緒に楽しめる」上司です。仕事は、本当に多くの人と関わります。「お客様を考える」文化である日本人からしたら、これによりビジネスマンとしての多くの苦労や労力がかかっていることでしょう。時にはお客様から罵倒されることだってある。辛くてくじけそうになることだってあるのです。
そんなとき、部下に対して、その仕事の意味や仕事をやり抜くための楽しさを教えるのは上司の役目と言えるでしょう。仕事に対する喜びも辛さも分かち合い共有できる上司は、部下にとって大切な存在となります。チームの皆で共通の認識を作り出せる上司と言ってもよいでしょう。このような上司は部下から慕われます。
私もいまだに最強のチームだったと思えるそんなチームに属していました。今でもその時の元上司や同僚と飲みに行ったりもしますが、未だに「本当にあの時のチームはチーム力抜群だったよね。」という話になります。
その強いチーム力を作り出した上司は、個人としてもチーム全体としてもコミュニケーションを図っていました。常に「組織全体やチームとしての方向性や目標」を共有していました。そして、それに対して今どこに自分がいるのかを考えるように言われていました。こういったチームでの共有、コミュニケーションを大切にできる上司は理想と言えるでしょう。
⑤ 単純には叱らない。
叱ることでしかコミュニケーションができない上司は最悪です。部下を感情に任せて怒鳴り叱ることは、上司のストレス発散にはなっても、根本的な問題を解決することにはならないからです。
今やパワハラという言葉も流行っていますが、怒りの感情は部下を萎縮させるだけ。ミスしても怒られたくないから隠ぺいしようとする。結果大惨事を招くということも有り得ます。怒りは何も生み出しません。部下から顔色を伺われる上司はみっともないです。
理想となる上司は、部下がミスしたときは人格を否定するのではなく、行動を指摘します。同じ失敗を繰り返さないようにどうしたらよいのかを部下に考えさせるのです。全ては部下に主体的に動いてもらうためです。
「あなたにとっての理想の上司像」に答えるために。
理想の上司像を問われたら、上記のようなことを踏まえて回答するとよいです。ただし、上司も人間ですので多種多様な価値観を抱えた上司がいます。そのため、この質問には正解があるわけではないのです。基本的には、あなたが出会いたい理想の上司をお答えください。例えば、以下のようなタイプが回答としては多いです。
・リーダーシップがある上司。
・早い段階から仕事を任してくれる上司。
・部下の気持ちが分かる上司。
リーダーシップはド定番の回答と言えるでしょう。やはり部下を引っ張る力がなければなりません。早い段階から仕事を任してくれるという回答は、仕事への前向きな姿勢を評価されるでしょう。
この質問は「理想の」といっているので、「自分だったらこうなりたい」という思いも観ることができる質問です。そのため、部下の気持ちが分かる、視野が広いといった回答は、あなた自身が将来部下を持った際に、そういった上司になる素質があると、面接官に判断してもらうことができます。
上記のポイントのうち勘違いしてほしくないのが、仕事を任すという定義です。「自由に仕事をさせてくれる上司」と答える人がいますが、この質問は、自由奔放さをイメージさせ、上司としての管理能力が疑われてしまいます。
この質問を通して、面接官にどんなあなたの将来像をイメージさせたいかを考えながら受け答えをしましょう。上記の理想の上司像を参考に、あなたならどのような上司になりたいでしょうか?10年後20年後の将来像をイメージしながら考えてみるとよいかもしれませんね。
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せっかく休みをとって楽しみにしてきた旅行です。ましてや海外のお客様にとって、日本に来るのは“Once in a life time” になるかもしれない。そこでいかに安心に、かつ事前の予測を上回る満足度を感じていただけるか。その期待値を地域の人やガイドとつながることで担保しつつ、地域にとっても観光の経済効果につなげていく。その流れを作っていくためにも「人材」が大切、ということだと理解しています。
そしてもうひとつお伝えしたい点は、「アドベンチャートラベルの主役はローカルコミュニティである」ということ。迷ったときは常に、地元が幸せかどうかに立ち戻る。
これらを踏まえて話を続けていくと、アドベンチャートラベルに最初に必要なプレイヤーは国内外の旅行会社から依頼を受けて、旅行業の手続きや行程管理を含む、全ての地域情報をまとめてくれる「コーディネーター」です。
その次に出番が来るのが、旅に同行してお客様と直接触れ合う「ガイド」たち。このガイドも、行った先々のスポットで交代する「ローカルガイド」と、旅の全行程を通じてツアーリーダーとなる「スルーガイド」に分かれます。その先にはホテルや飲食店などの「サプライヤー」といわれる地域の方々がいる。こういう構造です。
西谷さんはコーディネーターであり、場合によってはスルーガイドとして同行する時もあるんですよね。
事前準備の調整役として地域と旅行者を結ぶ「コーディネーター」
西谷:ええ、まずコーディネーターの役割は、旅行会社から紹介されたトラベラーのニーズを事前にヒアリングして、それを地域と結びつけていくこと。「食べ物のアレルギーはありますか?」「アクティビティのスキルは?」といった基本的なことから、もし旅行者が「登山は慣れている」と自己申告された場合でも「これまでどんな山を、どれくらいの時間をかけて登りましたか?」と具体的に聞き出していく。アドベンチャートラベルは多少なりともアクティブな要素があるので、「慣れている」のレベルがお互いに一致していなければ、当日の安全性にも関わります。
今はオンラインで事前打ち合わせも容易にできますよね。互いに自己紹介も兼ねて顔馴染みになり、おおむねの手配や調整が終わったところで「今回のガイドは…」とガイドにバトンを渡す。そのハブ機能を担うのがコーディネーター。無論、時間も労力もかかるので、その分をコストにも反映する必要があります。
▲みちのく潮風トレイルの道中、岩手県久慈市の侍石で珈琲とともにチェアリング(提供:西谷雷佐氏)
また、自分は今、宮城県仙台市を拠点にしていますが、例えば青森や岩手を含めて東北全体をカバーするプランになると、それぞれの地域に拠点を持つ仲間たちと連携する必要があります。この時も大切なのはお互いの信頼関係です。信頼できる地域パートナーがいるから、スルーガイドとして同行する際も目の前の事に集中することができます。
僕たちが日頃提供している旅も、基本はアドベンチャートラベル同様にオーダーメイド。モデルコースもありますが、そこから柔軟にアレンジを加えていくことを考えると、やはり「アドベンチャートラベルは地域の人材でなければできない」という水口さんのお話に共感するばかりです。
コンセプトを理解し、濃密な時間を旅行者と分かち合う「ガイド」
─ 札幌在住のガイドである益山さん。通訳案内士の活動をベースに北海道アウトドアガイドや世界のアウトドアプロフェッショナルの必須資格と言われるWAFA(ウィルダネス アドバンスド ファーストエイド)を取得して、徐々に活動の幅を広げています。
益山:子どもが通っていた保育園の豊かな自然環境と親子ともども育ててくださった教育理念に魅せられて、この世界に入りましたが、通訳案内士やガイドの仕事をしている人たちは皆さん、好奇心が旺盛で活動的。その中で「自分の強みってなんだろう?」と考えたときに、自分の引き出しを増やしたくて、気になる資格を勉強するようになりました。コロナ禍で考える時間ができたことも大きかったと思います。
アドベンチャートラベルに関しては現在も勉強している真っ最中ですが、「スルーガイド」に求められるレベルは正直、高いなという印象です。まずツアー全体に流れているコンセプトやテーマを理解する必要がありますし、先ほどの水口さんのお話にあったように、その場その場の状況に応じてお客様の満足度を高めるための演出が重要になってきます。
従来のツアーと比べるとアドベンチャートラベルはゆったりとした行程ではありますが、お客様のコンディションを見ながら、時には「○○さんはちょっとお疲れのようです」とローカルガイドと情報を共有するチームワークも必要になってきます。少人数・長期滞在のアドベンチャートラベルならではの濃密な時間の過ごし方は、従来のガイドと大きく一線を画するものだと思います。
アドベンチャートラベル人材に求められる2つの要素「柔軟性」「人間性」
─ 状況の変化を魅力に転じていくアドベンチャートラベル。「プランAがダメな時はプランB」というような代替案を考えるのは誰の役割なのでしょうか?
西谷:主だった代替案は僕たちコーディネーターが事前の旅行条件書に盛り込みます。例えば「天気が悪かったら、もう1日旅程が伸びるかもしれない」ということも、特に海外のお客様には前もって明記しておくことが重要です。「聞いてない」という事態が極力ないようにしています。
ただ、もしプランBになったとしても、目的の施設がその日は休館していたとか不測の事態は常にありうることですよね。そうなったらもう、現場のガイドたちに任せるしかない。だからこそ、プレイヤー間の事前の打ち合わせや信頼関係が非常に重要な意味合いを持ってきます。
▲ファムツアーのお客様を案内する益山氏(提供:北海道運輸局)
益山:2022年2月に参加者お一人のFAMツアーで道東の根室エリアを4日間かけてまわったときのことです。北海道全体が記録的な暴風雪に見舞われ予定していた行程先への移動も出来なくなり、急遽行程の全てを変更しました。スノーシューを履いて、川湯温泉で地熱が高い硫黄山まで目指したのですが、あまりの雪の量に結局ゴールまでたどり着くこともできませんでした。
幸い、お客様は「北海道は広いとか雪がすごいという話は聞いていたけれど、こういう経験ができて北海道のことがわかった気がするよ」と好意的に受け止めてくださいました。そう思っていただけたのもきっと、除雪が追いつかなくて宿の食材調達も困難な中、1日目と2日目の食事の献立をガラッと変えてくださって、さらには無償でお昼ご飯も用意してくださった宿のおかみさんのお心遣いがあったからだと思います。できなかったことはいろいろあったけれど、皆でその時の最善は尽くせたのかもしれない。後日、その方から新しいお客様をご紹介していただけたと聞いて、すごく嬉しかったです。
西谷:いきなり結論を言ってしまうようですが、結局は対応する人の「人間性」が旅の印象を決めますよね。ガイドのスキルも受け入れ側の環境も大切ですが、最後はほとばしる人間性こそがお客様に伝わっていく。改めてそう感じながら、今のエピソードを聞いていました。
信頼関係の構築に向けて、時間とお金を投資することも必要
─ チームワークで最善を尽くす。その前段となるプレイヤー同士の信頼関係を築くにはどんな方法がありますか?
西谷:コーディネーターの立場で言うと、僕はシンプルにそのガイドさんのツアーに参加します。それが一番わかりやすい。サプライヤーに関しても自分の地元である弘前市内でしたらはほぼ全てのホテルに泊まり、どこがどんなベッドだとか、どんな朝食を出すかも把握しています。
時間もお金もかかりますが、アドベンチャートラベルのコーディネーターやランドオペレーターを担うのであれば、そこは惜しまず投資すべき。体験したことがないものを、安易に人に紹介することはできませんから。「この人なら、このホテルなら、安心して大事なお客様を委ねることができる」と思える価値観を共有できるか。そのマッチングを見極める必要があります。
▲阿寒、摩周の火山トレッキング(提供:北海道アドベンチャートラベル協議会[HATA])
益山:私もできる限り気になることは直接聞くようにしていますが、お忙しいホテルやレストランにガイドが細かく問い合わせるのは正直なところ、気が引けることも。そこはコーディネーターさんたちに把握していただけると非常にありがたいですし、「聞いていた話と違う」という当日のトラブル回避にもなるので安心です。
ヨルダンのスルーガイドから学んだアドベンチャートラベルの真髄
─ ツアーリーダーであるスルーガイドと、各スポットでトラベラーを迎えるローカルガイド、両者の役割分担はどのように考えればいいでしょうか?
水口:これは海外の事例ですが、2022年6月に私もアドベンチャートラベルの経験値を増やそうと、全長650kmのヨルダントレイルを歩くセクションツアーに参加したことがあります。その時のスルーガイドは女性で初めて650kmを踏破したというベテランで、ヨルダンのアドベンチャートラベルガイド一期生でした。彼女は何を聞いても答えてくれるし、道端のお土産屋のおばあちゃんをはじめ、どこに行っても皆と笑顔を交わしている。ローカルコミュニティに溶け込んだ理想的なガイドさんでした。
その彼女が、ローカルガイドが話す段になるとすーっと身を引くんです。聞けば、「トラベラーにはローカルの人を好きになってほしいから私は引くんです」とのこと。それまで私も「ローカルガイドとスルーガイドの役割分担はどうすれば…」といろいろ考えこんでいましたが、「この土地を好きになってほしい」という彼女のシンプルな答えが目を開かせてくれました。
最初にも申し上げましたが、アドベンチャートラベルの主役はあくまでも「地域」、ローカルコミュニティの構成員たちです。このことを心に刻むと同時に、これからアドベンチャートラベルに取り組む日本のプレイヤーの皆さんにお伝えしていくのが自分の役割だと思っています。
>>後編:【鼎談】アドベンチャートラベル人材の「質」「量」底上げへの課題と取り組み(後編)
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text:
2000年ローザンヌ国際バレエコンクールにてローザンヌ賞を受賞し、同賞のスカラーシップによりサンフランシスコバレエスクールに留学。
2002〜2004年の間、カナダ3大バレエ団の一つ、「アルバータバレエ団」に所属。
その後、2004〜2009年には同じくカナダのモントリオールにある「レ・グラン・バレエ・カナディアン」に所属し、主役を演じる”ソリスト”として活躍。
入団後すぐジャン・クリストフ・マイヨの「ロミオとジュリエット」ジュリエット役に抜擢され、高い評価を受けました。
2009年、 「ヨーテボリ・オペラ・ダンスカンパニー(旧スウェーデン・ ヨーテボリバレエ)」へ移籍。
マッツ・エックの「眠りの森の美女」のオーロラ役の演技が評価され、ダンス・ヨーロッパ誌にて 「2010年最優秀ダンサー」の1人に選出。
その後、サシャ・ヴァルツ、ヨハン・インガー、アレクサンダー・エックマン、メディ・ワレスキー等の作品に出演。
2011年4月にはヨーテボリにて東日本大震災のチャリティーコンサートを在スウェーデンのアーティスト達と企画・開催した。
2012年には世界で4番目に古い歴史を誇るバレエ団「スウェーデン王立バレエ団」に移籍、2014年よりプリンシパルダンサーとして活躍。
ドイツ・ダンスマガジン年鑑2013では「31人の注目アーティスト」の一人に選ばれました。
2013年、マッツ・エック演出・振付の「ジュリエットとロミオ」の世界初演でジュリット役を踊り大絶賛されました。
※木田さんの踊る「ジュリエットとロミオ」がこちら↓↓
2014年5月には、このジュリエット役でバレエ界のアカデミー賞と言われる”ブノワ賞”・Prix Benois de la Danseを日本人としてはじめて受賞。
2014年9月にはブノワ賞と並ぶ国際的に権威あるダンス賞”レオニード・マシーン賞“を受賞。
2014年には文化庁にて文化庁長官表彰(国際芸術部門)、在スウェーデン日本大使館にて在外公館表彰を受けました。
2014年12月、ノーベル賞晩餐会にて踊りを披露し、その時の様子が世界中に配信。
夫はバレエダンサーの児玉北斗
バレエダンサーとして世界のトップを走り続ける木田真理子さんですが、プライベートな事も気になったので調べてみました。
木田さんは29歳の時に、同じバレエダンサーである児玉北斗さんと結婚しています。
なんと、児玉さんは2000年に留学したアメリカの「サンフランシスコバレエスクール」時代から、カナダでバレエ団、そして現在のスウェーデン王立バレエ団と、10年以上にわたって同じ場所で共に歩んできた同志。
※二人が出演した作品がこちら↓↓
バレエダンサーとして苦楽をともにしてきた人がパートナーになったことは素晴らしいですよね。
ちなみに児玉さんはTwitterで木田さんをPRするツイートも度々投稿しています。
発売中のこちらの本、木田真理子が表紙モデルです。服ももちろんですが、夏のストックホルムの雰囲気がいっぱいなので、興味があれば是非書店の店頭で手にとって見てください! https://t.co/GP4f0KZ380
— 児玉 北斗 (@hokutokodama) 2018年3月13日
4月7日放送の「SWITCHインタビュー 達人達」で、木田真理子が布袋寅泰さんと対談します。是非ご覧頂ければ嬉しいです。https://t.co/aa0h0ECWbQ
— 児玉 北斗 (@hokutokodama) 2018年3月20日
なんだか見てて微笑ましいですよね〜。
過去には二人でバレエのワークショップを開催したこともあり、バレエダンサーとしてしっかりと理解し合えている証拠です。
さぞかし幸せな結婚生活を送っているのでしょうね!
木田真理子に子供はいる?
夫・児玉北斗さんとの間に子供はいるのでしょうか?
ネット上をいろいろと調べてみましたが、どうやら二人には子供はいないようです。
バレエダンサーとして第一線で活躍し続ける木田さん。
子供を生むという選択肢はなかったようですね。
ですが、世界的なバレエダンサーである夫婦から生まれたお子さんがもししたら、見てみたいものです。
まさにサラブレットですからね!
今後に期待しましょう!
いかがでしたでしょうか?
今回は、2018年4月7日に放送されるNHKの「SWITCHインタビュー 達人達」に出演する、バレエダンサーの木田真理子さんの経歴やプライベートについてまとめてみました。
夫である児玉北斗との関係性もとてもいい雰囲気で、本業もプライベートも充実しているようです。
木田さんのこれからの活躍にぜひご注目ください。
YouTube大好きなサラリーマン。
特に東海オンエアがお気に入り!
その他にも気になった芸能記事を自由気ままに書いています。
文化・アート芸能芸能総合
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というわけで、まずここの「DOWNLOAD WEEKLY」のリンク先からROMをダウンロードしてきます。Snapdragon 652版のMi Maxは別名Mi Max Proらしいので、今回は「xiaomi.eu_multi_MIMAXPro_6.8.18_v8-6.0.zip」をダウンロードしました。
また、Devices list下部にあるSuper SUもダウンロードしておきます。
必要なファイルが揃ったらインストールを開始します。
Volume Up+電源ボタンでTWRP起動
この時点ではパスワードを入れてもRead Onlyは解除できないためそのまま進む
Wipe→Format Data→yesでストレージをフォーマット
リブート(ただし起動しないので再度Volume Up+電源でTWRP再起動)
Mount→Systemにチェック→Enable MTP
PCにUSBで繋ぐとストレージとして認識されるのでROMとSuperSUをzipのままコピー
InstallからROMを選択、Add more Zipsで続けてSuperSUも選択
スワイプしてインストール
完了したらWipe cache/DalvikしてReboot
やっちまったんじゃないかと不安になるくらい待たされるが、10分くらい待つとそのうち起動する
必要な手順を忘れている可能性も無きにしも非ずですが、多分こんな感じで導入できると思います(適当)。
こちらはその他色々設定後のスクリーンショットですが、こんな感じで「MIUI 8 by xiaomi.eu」になっていればOK!
余談ですが、Antutu Benchmarkを回してみた結果はこんな感じ。
確かにSnapdragon 810相当って感じがしますね?これで$300前後なんだから素晴らしい。
さて、カスタムROM自体の導入は完了しましたが、xiaomi.euのROMには日本語環境が含まれていないため、デフォルト(英語環境)では
このようにフォントが中華フォントになっており(「日本語」の「語」あたりでよくわかりますね)日本人的の感覚的には気持ち悪いものになってしまっています。
このあたりを気持ちよく使えるようセットアップしていきたいと思います。
まずは日本語ローケルを導入し、日本語フォントが優先的に使われるようにします。使ったのはMoreLocale2で、SuperSUでroot取ってあればとくに細かい設定などはなく変更できます。
先ほどの検索結果を表示するとこんな感じ。
これだけでもOKですね。
モトヤマルベリフォント導入
中華フォント対策っていう意味ではこれだけでもいいんですが、なんというかこう、
あまり好みじゃないんですよねこのフォント(Noto Sans CJK?)。Android 6.0ではこれが標準らしいのですが、以前の丸ゴシック(モトヤマルベリって言うらしい)の方が好きだったので変更したい。最近MarshmallowにしたSH-02Hではなぜか全然気にならないので、大画面と相性が悪いのかな?
Marshmallowで標準でなくなったからかxiaomi.euに日本語ロケールが無いからか、モトヤマルベリフォントは入っていないので入手する必要があります。入手といっても怪しいところから落としてきたりLollipop機から吸い出すといったことは必要なく、Android公式のリポジトリからダウンロードできます(MTLmr3m.ttf)
・・・って、今見に行ったら無くなってるじゃんMTLmr3m.ttf!自分が導入したときはあったのに・・・どうやら、Marshmallowのデータとしては残っていたもののNougat(Android 7.0)で完全削除されたのか、Nougatのソース公開と共に消えたっぽいです。
しかしながらgithubなので心配する必要はまったく無く、Nougatのブランチからは消えてますがMarshmallowのブランチに切り替えれば普通に出てきてダウンロードできます。AndroidからでもPC表示に切り替えればここの「View Raw」からダウンロード可。自分はついでに「MTLc3m.ttf」もDL。
ダウンロードしたフォントは「/system/fonts」に入れれば利用可能になります。が、root取っていてもなぜか書き込み権限がなくターミナルから入れられなかったので、自分はESファイルエクスプローラのRootエクスプローラを有効化して入れました。
入れただけだとこんな感じ。
って、モトヤマルベリとNoto Sansが混じってる!?これはダメだ。
本来はこういったチュートリアルを参考にxmlを修正したりして対処すべきなんでしょうけど、僕は面倒なので「/system/fonts」から「NotoSansJP-Regular.otf」を引っこ抜きました。具体的には適当なフォルダに移しただけ(後で戻せるように)。ついでに「NotoSansTC-Regular.otf」と「NotoSansSC-Regular.otf」(それぞれ繁体・簡体中国語)も外しました。
うんうん、個人的にはこれでオッケーです。
さて、これまでのスクリーンショットで気付いた方もいるかもしれませんが、Mi Maxは大画面・高解像度にも関わらず文字サイズ拡大に振っているため画面が狭い。自分としては表示領域を大きく取りたいので設定を変更します。
解像度・画面サイズ・dpi・dpなどに関係性についてはこの記事がわかりやすいです。
dpi変更手順は色々な所に載っているもので縮小再生産しても仕方ないので省略します。Java/Android SDK導入部分からやってもこのへんやこのへんを参考にすれば十分だと思います。
Mi Maxにおいて留意する点としては、MIUIが対応するdpの範囲が(多分)狭いため表示が若干変(下部固定アイコンと他アイコンの間隔がズレるなど)になります。自分はNova Launcher使うことにしたので問題ないですが・・・
adb shell dumpsys display
で見たところ標準のdpiは440(393 x 698 dp)でした。1080 x 1920の機種だと480dpi(360 x 640 dp)が標準的なのでそれよりは少し大きめなんですね。
adb shell wm density xxx
のxxxを所望のdpiにしてリブートすれば簡単に変更できます。今回はroot化してますが、これに限っては非rootでも変更できるのが面白いですね。
400dpi(432 x 768 dp)にしてみるとこんな感じ。
次は360dpi(480 x 853)。
320dpi(540 x 960)、Xperia Z Ultraと同じdpiです。
320dpiだとかなりの表示量で良い感じですね!ただ、320dpiだと普段はいいんですが片手モードで4.0インチ相当にした時さすがに使いづらい(ボタン・リンクが押しづらい)ため360dpiにしました。
440・400・360・320の40刻みで並べてみるとこんな感じ。
かなりの違いがあることがわかりますね。
ここからは個人的な疑問ですが、標準のdpiはなんでこんなに大きい(dpが小さい)んでしょうか?現在のAndroidスマホは画面サイズによらずほとんど360 x 640 dpになるようにdpiが揃えられていますが(1080pなら480dpi、720pな320dpi)、このdpでは文字が大きすぎる(画面が狭すぎる)ように感じます。
例えば手持ちのSH-02Hは4.7インチディスプレイと現行Androidスマホで最小クラスですが、同画面サイズのiPhone 6sと見比べても文字が大きく画面が窮屈です。ですので自分は400dpiにしています。400dpiはやりすぎかもしれませんが、iPhoneと同じくらいの表示領域にするには440dpiくらいになると思います。
iPhoneの標準設定が正しいと言いたいわけではありませんが、最小クラスのSH-02Hですらこんな感じで、5〜6インチクラスのAndroidスマホも変わらず360 x 640 dpで文字だけが大きくなる、というのはちょっとバカバカしく感じます。
もちろんアプリ・Webページ開発におけるdp断片化を防ぐためにデバイスの画面サイズによらずdpを固定したい気持ちはわかりますが、大画面を持つ意味がほとんど無くなってしまうのでdp1種類固定じゃなく2,3種類程度は幅を持たせるか、せめて1種類だとしてももう少しdpを底上げして欲しい気はします・・・3インチ台が主流だったスマホ黎明期の設定を引きずりすぎているんじゃないでしょうか。
それにしても、こういう状況の中で5インチ以上の大型スマホが主流になっているのは謎ですね。みんな文字が大きい方が好きで画面内の情報量を増やしたい自分みたいな人は少数派なんでしょうか?老眼が来ている人にだけ大画面スマホが売れているわけでもないですし・・・
初めての中華スマホとして買ったXiaomi Mi Max、アンロック申請やMIUI周りで1台目としては若干ハードル高かった気がしないでもないですが、十分満足のいく状態にセットアップできました。
そして、ハード的には申し分の無い性能を備えているので、これからガンガン活用していきたいですね。現状SH-02Hと2台持ちになっていて、社用のiPhone 6sと併せると3台持ちという悲惨な状況ですが・・・Mi Maxに使い慣れたらSH-02Hはお蔵入りさせてもいいかな?
iPhone 7が噂通りFelica搭載だったらお蔵入りしているiPhone 6 PlusをiPhone 7に機種変することになるので、結局3台持ちに戻ってしまいそうですが・・・
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ラベル: Android, Mi Max, スマホ・タブレット
Ari.2016年10月5日 6:02
大変分かり易い内容で大変役立ちます。
リンクも親切で助かっております。
中国のカスタムROMがイヤでAliexpressにてグローバル板を注文しました。
日本語フォント設定とDP変更は行えるでしょうか?
よろしくお願い致します。
b00t2016年10月5日 22:56
ご覧いただきありがとうございます。
今回の方法だと、MoreLocale2、フォント入れ替え共にrootが必要なためアンロックをせずに行うのは難しいかと思います。
別の方法として、iFontとMIUIのフォント切替機能を組み合わせればアンロックしなくても日本語フォント導入はできるかもしれません。
DP変更についてはrootが不要なため、PCさえあれば端末はアンロックしていなくても可能だと思います。(キャリアスマホでも可能だったので。)
Ari.2016年10月6日 10:52
返信有難うございます。
昨日、届いてたみたいで、本日休みのため早朝からいじり倒してましたが・・
PCでADBいじって?(意味がわかってない)
MoreLocale2で日本語化
ディバイスが認識せず・・かなり時間がかかってしまいました・・
こちらの記事が非常に参考になり迷わず目的だけは達成でき、大変感謝しております。
一つお聞きするのですが、iPhoneのDPは440くらいなのでしょうか?
とりあえず、真似してMiMaxのDPを400にしましたが
iPhone6PlusとiPhone7Plusの2台持ちなので;
MiMaxはSDスロットを持った電子書籍リーダーとして絶妙にて完璧な大きさだと考えます。
まともなのを買えてよかったですし、こちらの記事にて迷わず設定できたコトを感謝しております。
b00t2016年10月7日 0:31
目的が達成できたみたいでよかったです!お力になれて嬉しいです。
DPというのはAndroid専用の概念なんでiPhoneが具体的に何DPというのはないですね。また、dpiとDPは違うのでちょっとややこしいです。
ただ、無印iPhone6/7と液晶サイズが同じSH-02Hで設定を変えてみたところ、Mi Maxのデフォルトと同じ440dpiで似通った表示領域(≒DP)でした。
逆に考えるとMi Maxはあれだけ大きくてデフォルトで無印iPhone程度の表示領域しかないわけで・・・変更したくもなります。
6.4インチは電子書籍リーダーとして使えるギリギリのサイズで非常にいいですよね!自分も電子書籍で使ってます。
Ari.2016年10月12日 13:17
一つご教授下さい。グロ版なのですが、MIUI8にてプリインストール以外?のほぼ後から入れたアプリにアイコンの全体から左上1/4に四角い白抜きのマークが付きます。これが何で、消す方法などご存知でしょうか?
よろしくお願い致します。
b00t2016年10月13日 23:07
あー、自分も出ていますが解決法はわかっていないです。
DP変更でMIUIに本来存在しない画面サイズ設定になっていることが原因、だったりするんでしょうか・・・
自分はNova Launcherを使用しており、この場合通知領域のアイコンくらいしかこの症状にならないので気にならないのですが、MIUI標準ホームを使う場合は気になりそうですね・・・
Ari.2016年10月14日 6:48
なんかMIUI7の時はなかった気がしたのですが・・
これが何でどういう意味なのか・・がわかんないのでカユイです;
端末をリセットしたら7に戻りま・・せんよね?;
Nova Launcher入れました・・使い方がイマイチ分からないので勉強します
・・・まぁマンガ専用機なんですけどw
Ari.2016年10月5日 6:02
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Unknown2016年10月19日 16:27
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Unknown2016年10月19日 16:31
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text:
1970 年に始まった「アースデイ」は、世界175 カ国、約5 億人が参加する世界最大の地球フェスティバルです。アースデイは、民族・国籍・信条・政党・宗派をこえて、地球環境を守る意思表示をする国際連帯行動です。代々木公園をメイン会場に開催する「アースデイ東京」には、2012 年は11 万人の来場者を記録しました。2014 年も、
■募集人数 : 最大150人 【大型バス1台(スタッフを含めて40人前後乗車) × 最大4台】
Aコース「青梅ツアー」 ・・・小中学生対象 ※18日の17時頃に出発します
駅前山小屋 A-yard ]〒198-0173 東京都青梅市御岳本町359 TEL:0428-74-9453
Bコース「自由の森ツアー」・・・小中学生対象 ※18日の17時頃に出発します [自由の森学園の寮]
〒357-8550 埼玉県飯能市小岩井613 TEL:042-972-3131
Dコース「代々木ツアー」・・・未就学児と保護者対象 ※18日の15時頃に出発します
「国立オリンピック記念青少年総合センター」
〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町3-1 03-3469-2525
■スケジュール : 4つのコース毎に運営します。天候や諸事情により、内容が変更される場合もございます。
Cコース「代々木・子」
Cコース「代々木・親子」
アースデイ会場明治神宮いのちの森
明治神宮いのちの森 クレヨンハウス訪問
明治神宮「命の森」 今年は、普段公開されていない明治神宮の森にも特別に入ります。
アウトドアスポーツ体験から、お餅つきやピザづくりの美味しいワークショップまで盛りだくさん。お土産も作りましょう。
☆アースデイ東京プログラム
NPO/市民団体をはじめ、さまざまな環境活動をしているグループの出展が並んでいます。海外へ向けてメッセージを送
ったり、古布を使って小物を作るワークショップでお土産をゲット!おおぜいの出展者たちがキッズ向け特別ワークショップ
などを用意してお待ちしています。そのほか、会場である代々木公園は自然がいっぱいです。そんな公園だからこそ体験
できるプログラムもございます。今年は、普段は公開されていない明治神宮の森にも特別に入ります(いのちの森)。
■アースデイ東京の会場で参加可能なワークショップ
たとえば、、、(ほんの一例です。会場には400を超えるブースが!)
ベビー・アースデイ、キッズヨガ、羊毛ワークショップ、アロマワークショップ、シュタイナー教育体験、ダンスワークショップ、
ファーマーズマーケット、オーガニックマーケット、フェアトレードビレッジ、ミツバチプロジェクト、アニマルコミュニケーション、
アースデイwithマイケル、Peace Art,アースガーデン、アースデイキッチン、コンサート(加藤登紀子、尾崎亜美他多数)
お申込みについて ・・・ 以下の内容を明記の上、必ずメールでお申し込み下さい。
①参加者の名前(ふりがな) ②性別 ③年齢 ④西暦の生年月日 ⑤学校名・学年
⑥郵便番号・住所 ⑦電話番号(自宅・携帯) ⑧アドレス(PC・携帯) ⑨一緒に参加したいお友達
※一緒に参加したいお友達も、個別にお申し込みが必要です。定員等により、ご希望に添えない場合もございます
●宛先 NPO法人シャローム災害支援センター 担当:吉野
●E-MAIL kids@earthday-tokyo.org ●問合せ先電話 : 070-5018-0448(留守電もご利用下さい)
●〒960-8141福島市渡利字鳥谷下町67-1 ●FAX 024-573-8426
●〆切4月4日(金)まで ※申込み多数の場合は、抽選となります。
決定後、申込み確認の連絡(電話またはメール)がいきますので、お待ちください。
参加費の振込を確認できた時点で申込み完了とさせて頂きます。
振込先:城南信用金庫/渋谷支店/413213/アースデイトウキョウ/リジ ハマナカ サトシ
振込期限:4月11日(金)必着 ※お振込が確認できない場合、キャンセルとさせて頂きます。
申込書提出後キャンセルが発生した場合、その旨を必ずご連絡ください。
◇キャンセルについては返金できません。
◇キャンセルは、E-MAIL、FAXのいずれかの方法で、お早めに事務局までご連絡ください。
事務局にMAILまたはFAXが到着した時点で、受理とさせて頂きます。(電話不可)
◇出発時、集合時間に遅れた場合は、当日キャンセル扱いとなります。
主催者側が活動中止と判断した場合
●新型インフルエンザなどや、天災( 地震・台風・大雪など )、その他の理由により主催者側で安全にプログラムが実施
できないと判断した場合、FAX・E-mail・お電話など申込書に記載していただきました連絡先に直接ご連絡いたします。
●主催者側がプログラムを中止と判断した場合、納入いただいた参加費は、返金させて頂きます。
※プログラム開始後の天災などの不可抗力な原因による活動期日の短縮の場合は返金できませんので、
あらかじめご承知おきください。
安全管理・保険について
リーダー説明会の実施、参加者への安全教育など、危険を最小限にするための安全対策を講じておりますが、設備、
備品、活動において危険や事故がないということを保証することはできないということをあらかじめご承知おきください。
また、万が一に備えて主催者側で下記のとおり一定の傷害保険に加入します。疾病は適用されません。有事の際は、
主催者側の過失の有無にかかわらず、その保険によって補償あるいはお見舞いいたします。すでに、高額の傷害保険
等に入られている方は、合わせてのお支払は対象外になる場合もございます。
・死亡・後遺障害保険:500万円 ・入院保険金日額:3,000円 ・通院保険金日額:2,000円
・賠償責任保険:1000万円限度 ・救援者費用等保険:100万円
スタッフ等の指示に従わないで起きた事故、お子様同士の喧嘩(悪ふざけを含む)による事故、インフルエンザ、アレル
ギーによる事故、その他出発前・解散後の事故については一切の責任を負いかねますので、お子様への事前のご注意
をお願いいたします。参加者全員に保険をかけております。事故による怪我は保険の範囲で対応させていただきます。
●基本的にコピーをご持参いただきますが、コピーした健康保険証では保険の適用を行わないことがあります。
その場合には全額自己負担となりますが、後日「療養費」として払い戻しを受けることができます。
●緊急医療体制 病気・けが→応急処置→病院へ連絡→家庭へ連絡 ※ご家庭には必要に応じて随時、連絡を入れます。
1.主催者及び引率者は安全確保を全てにおいて優先しますが「参加者も自己で責任をとる」をモットーに行動してください。
2.傷害保険に加入しています。万一、事故が起きたときは当該保険の範囲での保証になります。ご了承ください。
3.期間中の発病や事故については、主催者及び指導者は責任を負いません。
※ 病気、けが、精神的なことで帰宅が望ましい状況のときは、ご家庭に連絡を入れて相談しながら対応します。
やむをえず帰宅する際は、お迎えに来ていただくか、こちらから引率します。その場合引率者の交通費を請求します。
また参加費の返金はありません。ご了解ください。
●持ち物は極力お子さんに荷造りをさせるようにしてください。準備するところから既にプログラムは始まっています。
●ご家庭で荷物整理の訓練をしてください。
※ 着替えは1日ごとに袋に入れ、「●日目」と書いておくと、お子さん本人も把握しやすいです。
※ 所持品全てに名前を記入することは、参加の義務です。忘れ物を出さないためにもお願いします。
●当日には各プログラムへの参加があります。現地行動用のリュックサックは、コールマン社よりプレゼントがあります。
(持ってきてはいけない物)
◇ゲーム機 ◇ヘッドホンステレオ類 ◇貴重品 ◇マッチ、ライター、ナイフ、モデルガン等
※ お友達と一緒に遊べるもの(トランプなど)はお持ちになっても構いません。
●プログラム中に現金が必要な場面はありませんが(代々木公園会場での一部を除く)、おやつ、ジュース、お土産等を
購入できます。おこずかいの使い道や管理は自己責任です。規定の食事に支障が出たり、無駄使いは注意します。
●薬は、自己管理です。食事の後などに声かけはしますが、現在服用している薬がある場合には、用法を事前にお子さんに
よく説明しておいてください。特別な薬のある方は、処方の仕方と薬を一緒の袋に入れてください。必ず記名のこと。
●持参する薬は普段飲み慣れているものにしてください。持参した薬を他の子どもにあげないよう指導してください。
●事前に健康カルテに記入~ご返送いただき、アレルギーの有無を含めて同行スタッフ間で共有いたします。
●プログラムに関する問い合わせ 【東京事務局】 アースデイ東京2014事務局 担当:青田
office@earthday-tokyo.org http://www.earthday-tokyo.org/
〒160-0022 東京都新宿区新宿5-4-23 TEL: 03-5315-4405 FAX: 03-5315-4406
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text:
では実際に栄養バランスの良い食事ってどんな食事なのでしょう。
魚?やっぱり野菜?お肉は食べない方が良い?
一つの考え方として、古くから「まごわやさしい」という献立の合言葉があります。
ま…豆(納豆・黒豆など)
ご…ゴマ(白ゴマ・黒ゴマなど)
わ…わかめ(ひじき・海苔など)
や…野菜(緑黄色野菜・根菜類など)
さ…魚(アジ・サバなど)
し…しいたけ(舞茸・なめこなどキノコ類)
い…芋(さつまいも・コンニャクなど)
これらに当てはまる食材を使った料理を毎日満遍なく食べることが健康的な体づくりに役立つんですね。
これを1食ではなく1日で食べればいいわけですから、そう難しくはないと思います。
何度も言うようですが「コレは栄養価が高いからたくさん食べる!」と特定の物を集中してガツガツ食べるのではなく、“栄養価の高いものをバランス良く食べる”ことが、健康的な爪を作る第一歩です。
それでも知りたい!摂るべき栄養・食べ物は?
そうは言っても今食べるべき食材は何なのか、やっぱり気になるところですよね。
自分の爪の悩みに合わせて「どの食べ物を摂るべきなのか」を意識することもとても大事です。
まず基本として抑えておきたいのが、爪や髪の毛の主成分はタンパク質が変化したケラチンという成分であるということです。
タンパク質には動物性タンパク質と植物性タンパク質とありますが、どちらもバランス良く摂ることで、体内で効率良く働いてくれます。
動物性タンパク質は肉・魚・卵など比較的摂りやすいものばかりですが、タンパク質と同時に脂質も摂りやすいので、鶏胸肉・鶏ささみ・牛モモの赤身・マグロの赤身・イワシなどがおすすめ。
植物性タンパク質は大豆(水煮でもOK)・木綿豆腐・空豆・枝豆・ブロッコリー・とうもろこしなどに多く含まれています。
主成分であるケラチンの形成を助けるのがビタミンAです。
保水力を高めて硬く強い爪作りに役立ってくれるので、特に乾燥による爪割れや二枚爪対策に◎
そんなビタミンAが豊富に含まれているのは、牛レバーやあんこうの肝などの臓器肉系ですが、コレステロールも多いので摂りすぎに注意が必要です。
その点で言えば、海苔・乾燥パセリ・ホタルイカ・人参・シソ・ほうれん草などの方が安心して摂りやすいですね。
細胞の成長や再生を促してくれる働きがあります。
新陳代謝が活発になり健康的な爪を育てる“育爪”に役立つので、加齢による縦線や乾燥による爪割れ、その他様々な爪の悩みにも◎
レバー・鰻・納豆・卵などに多く含まれています。
ビタミンAと同様、ケラチンの形成を助けるビタミンB6。
ケラチンの合成にはシスチンという成分が必要であり、このシスチンを体内で作るためにはビタミンB6を欠かすことができないのです。
また、ビタミンB6は水溶性ビタミンであるため長時間体内に留まることができないので継続的に(毎日)摂取し続けることが大切!
にんにく・鮪・鰹・レバー・イワシなどにたくさん含まれています。
「美肌」「ツヤ肌」など肌をきれいにする印象のビタミンCですが、肌も爪と同じタンパク質でできているため爪にも同じような働きが期待できます。
有名なアセロラ・レモン以外にも、パセリや海苔ならビタミンCだけでなくビタミンAも摂れるのでおすすめ!
血行を促進させて健康な爪作りに必要な酸素や栄養などを届けやすくしてくれます。
アーモンドやピーナッツに多いので、ヘルシーな間食にぴったり!
1日10粒くらいを目安に摂ってくださいね。
爪にはミネラルも欠かせません!
現代人に不足しがちと言われている亜鉛は、爪のへこみや横溝など“凸凹な爪”を作ってしまう傾向があります。(亜鉛欠乏症)
牡蠣・カタクチイワシ・かぼちゃなどで亜鉛を補給しましょう。
爪が薄く剥がれる症状を持つ爪甲層状分裂症の方や、爪が反り返ったスプーンネイルの方は、鉄分不足、いわゆる貧血が疑われます。
鉄分が豊富なレバー・ゴマ・パセリ・ひじきなどを意識的に食べましょう。
食べ物は私たちの体を作る源です。
ぜひ不足している栄養を補って健康的で丈夫な爪を作ってくださいね!
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text:
不安を一掃してくれた担任の先生の言葉
中一で担任になってくれた先生は、私が不登校になった小5・6年生の時の担任の先生をイメージさせるような、厳しい先生でした。私が苦手なタイプの先生です。(笑)
当然、私が小学校で不登校だったという話は伝わっていたと思います。
しかし、当時の私はそんな教員間の裏事情は知りませんので、「不登校だったって知られたら、見放されそうだなぁ。」と、ぼんやり考えていました。
しかし、4月当初の家庭訪問で、そんな私の不安を一掃する出来事が起こるのです。
私は、不登校だったことを言わないで欲しかったのですが、やはり母は心配だったのでしょう。私が不登校だったことを、母が言ってしまったのです。
うーん。なんて言うか。身ぐるみ全部ひっぺがされた感じ?あーもーどーにでもしてーって(笑)
しかし、動揺する私を目の前にして、先生が発した言葉がコレでした。
「大丈夫ですよ。私も、そうでしたから。」
…衝撃でした。「えっ?学校の先生が?…こんなに強そうな先生が??」
先生が不登校だったと言う事実を知った衝撃も大きかったのですが、何よりも「大丈夫」と言ってもらえたことが、私の心に響きました。
あっ。私、大丈夫なんだ。…と。
私が出会った、初めての「不登校経験者」が、この先生だったのです。とても心強かったことを、今でもはっきり覚えています。
そして、自分の経験を話すことで少しでも人を楽にできるのかもしれない、と、この時の経験から思うようになります。
将来は、不登校の子の役に立つことがしたい!
自分の「不登校の経験」が生かせる仕事…不登校の子の役に立つ仕事がしたい。中学校を卒業する頃には、そう思うようになります。
中学校時代に、心理学にも興味を持ち始め、お小遣いで本を買うほどその関心は高まっていました。その気持ちを持ったまま、高校へ進学。大学は心理学コースのある、教育学部のある所に絞って受験し合格!
こう書くと、根っからの教員志望みたいに思われると思うけど、断じて違うからね。
そうなの?!なんか、教員目指してまっしぐら!しかも中学校以降は順風満帆みたいに思えるけど。
話がずれちゃうので、この記事ではあまり詳しく触れませんが、中学校でも高校でも大学でも、いろんな所にぶち当たっています。
中一の担任の先生には救われましたが、小学校で発動した私の「教員嫌い」は、そうそう治ると訳もなく、自分は「学校の先生にだけはならない。」と思っていたほどです。
じゃあ何で大学が「教育学部」なのさ。
親が関係している。コレも書き始めたら話がズレてしまうので今回は割愛。
いわゆる、毒親。ですかね。このテーマでも結構記事かけそうだなぁ。
ちょっと、話がそれましたが、「絶対に教員だけにはならない。」と同時に「私は向いていない。」とも思っていました。が、その不安は教育実習を終える頃にはなくなっていました。
進路については、それまでは大学院に行って臨床心理士になろうと思っていたのですが、親からの猛反対を受け泣く泣く諦めることに。卒業まで悠長に構えている暇もなく、大学4年時に教員採用試験を受けることに。
そして、合格。大学院を諦めたことに関しては、「甘ったれ」の一言。親の反対なんて振り切って受けるべきだったと思ってる。
まぁでも、毒親の呪縛から解き放たれる前の出来事だからね。
私も世間知らずだったし。…それは、今もか。
「学校嫌い」でもいい!
そんなこんなで、大学卒業後、小学校教諭としてスタートすることになりました。
私が教員として勤めていた期間は8年間です。
8年間…特別長くはない期間ですが、登校しぶりのある子、不登校の子にも出会うことができ、内容的には濃い8年間だったと思っています。
「不登校の子の役に立ちたい」と思いつつ、私の教員生活の裏テーマは「何で自分が不登校になったか知りたい。」というものでした。
それに関して言うと、不登校の子どもたちとも関わってみて、自分の中で納得できた答えが…
「あっ、別に学校嫌いでもいいんだ。」
っていう単純な理由でした。(笑)
大人になって気づいたのは「学校が全てじゃない。」ということ。
子どもの頃って、学校の存在ってとても大きいですよね。…でも、決してそれだけじゃない。
学校の先生は「学校って楽しいでしょ。」「学校みんな好きでしょ。」って価値観を押し付けてくる人多いけど、そう思わなくってもいい。学校嫌いでいいんだ、と思えるようになり、私の裏テーマの真理を探し求める旅は終わりました(笑)。
8年間勤めましたけど、今でも「学校嫌い」です。特に小学校・中学校は嫌い。(笑)
社会に出てみて思うけど、やっぱりあの世界は「独特」です。
独特って言うか、独自ルールが多すぎる。規律を守るための独自ルールだと思うのですが、そのほとんどが社会に出たら通用しないルール。そして、社会に出たら「自分で判断しなきゃいけないこと」が、独自ルールで決められており、判断力が身につかない要因になっているとも思うんです。(例えば、水筒を持って来る・来ない。とか、体育の時肌着を着用する・しない。とかね。)
あと、合理的に考える人にとっては、学校は非合理的なことが多いので、無駄に思えることが普通に「いいこと」として行われていることがしばしばありますよね。(昼休みの全員遊びとか、朝の挨拶運動とか)
無駄を嫌う人にとっては、やっぱり学校って息苦しいところかもしれないと、教員として過ごすうちに強く感じました。
「学校嫌い」でもいいです。それで、いいんです。
◇「学校嫌い」もアリ!! 以上!!
嫌いなものを無理して好きになる必要はないと思います。その分、好きなことに情熱なりエネルギーなり使ってください!
好きになることにしろ、嫌いになる理由にしろ、はっきりしないことが多いからね〜。「嫌いなものは嫌い」って割り切ることも大切かもしれないね。
以上、「不登校児が学校の先生に!でも『学校好き』にはなれなかった話。(笑)」というタイトルでお届けしました!
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
教員時代に不思議に思ったことの一つに、「学校評価アンケート」があります。子どもの評価項目に「学校が好きか、嫌いか。」を4段階で評価する項目があったんですが…できるだけ嫌いを減らして、好きを増やすように会議等で指示が出ます。嫌いに○をつけた児童には、別に聞き取りをしたりもします。つまり、学校では「学校が好き」が「いいこと」なんですよね。そりゃ、好きに越したことはないとは思うのですが、「嫌い」でもいいじゃないかとずっと思っていました。学校好きな子もいて、嫌いな子もいる。それが本当の「みんな違って、みんないい」ではないのかな、とも思ったりします。
不登校 先生 学校嫌い 教員
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不登校経験者の元教員。HSP。 自分のしたい生き方をするために、教員やめてブログを始めました。 元オタク。いや、今もか。 ブレない自分軸をもつ。 心からわくわくする生き方をする。