langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja en ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en en en ja ja en ja ja en ja en ja ja en ja ja ja ja en en en ja ja en en ja ja en en ja ja en en ja ja ja ja en en en en ja ja ja ja en en en en ja ja ja en ja ja ja en en ja ja en ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ceb ja en pt ja ja ja ru ja ja en pt ja ja ja ceb ja ja ja ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja fr ja ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja zh fr ja ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja fr ja en pt ja ja ja ja ja ja en pt ja ja ja fr ja ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ceb ja ja ja en pt ja ja ja de ja en ja ja en pt ja ja ja de ja ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ru ja en pt ja ja ja ja ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ceb ja ja en pt ja ja ja ja ja en pt ja ja ja ru ja ja en pt ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
Rip Hyunckel, my man went out like a true hero
I've always loved that moment so much. It's so ridiculously over the top but at the same time also incredibly badass and awesome of him. It's also really touching how much he wants to save them and his smile at the end there is really sweet.
T-800 would be so proud
If only this anime did post credit gags. Hyunckel with a thumbs up at the very end.
Show missed a huge opportunity by not having him give the thumbs up.
This part of the manga predates Terminator 2 though.
I get his badass and all, but didn't Hyunckel like slaughter countless number of people with his undead army? Seem like a Vegeta moment where the heroes just forgives this big bad villain even though he probably already done countless atrocities.
And even after the truth was revealed he still did his best to murder Dai, so....
それにクロコダインとヒュンケルたちは魔王軍にいるときから厳格な行動規範をもっていたことで、贖罪編の話が読者により受け入れやすいものになった。
Same as Crocodine. I think it's an old shonen trope to give your enemies the chance to redeem themselves. Also both Crocodine and Hyunckel have strict code of honor which made their redemption arc more acceptable.
・冗談じゃなく今回の戦いはとても良かった。楽しさとともに驚きを与え続けてくれるこのアニメが大好き。
That fight was pretty well done, not gonna lie. I love that this show just keeps surprising with how entertaining it is.
・Woah.ダイとヒュンケルの最終決戦はすごく良かった。
Woah. That showdown sequence between Dai and Hyunckel was very good.
・今回の戦いはとても良かった。これはたぶん自分が今まで見た中でもっとも過小評価されたアニメになると思う。shounen/ドラゴンクエストファンにしか魅力をアピールできないのが残念だ。
That fight was so good! This is probably the most criminally underrated anime I have ever seen. Too bad it only appeals to shounen/Dragon Quest fans
・えっと・・・ヒュンケル文字通りの意味で溶岩の中に沈んでいった、彼は本当に死んでしまったのか?ネタバレは気にしないから教えてくれ。
彼には本当にダイのチームに入ってほしかった(´・w・`)
So.. i know hyunkel literally drowned in lava but is he actually dead? i don't mind spoilers. I really wanted him to join the team :(
返信あったけどネタバレってことで削除されてて笑ったw
クロコダインのおっさんはともかく人間があんな溶岩の中に入って生き残ってるわけないだろ!いい加減にしろ!
・今回はクロコダインが助けに来たときと同じぐらい超ヤバかった。今後ヒュンケルがでてきても驚かないけど、本当にカッコいいキャラクターだったということもあって、無理やり自分の中で折り合いをつけようとしてるだけかもしれない。
あのCGはとても良かった。それとCGをカッコよくみせるにはダイナミックなカメラの動きが重要だということにも気づいた。他のアニメでは汚くざらついた静止画のCGを映すが、今回はずっと動きっぱなしで決して顔にフォーカスをあてるようなことはしなかった。毎回自分はCGで出来た顔をみると違和感を感じてしまうんだよね。
That was super dope. Just like how crocodile came back, I wouldn't be surprised if Hyunkel showed up in the future, but maybe I'm just coping because he was a really cool character. The cgi was VERY well done, and I've noticed that the key to making cgi look cool is dynamic camera movements. In other shows, when there is a still frame of cgi it looks ugly and jarring, but here they are always moving and never focus on their faces, which are always the parts that look off to me.
前半の「無理やりな展開でも~」の部分もしかしたら間違っているかも
・CGファイトは少なくともよくあるアイドルアニメで使われるCGよりも良かった。CG特有のぎこちない顔を見ることができないくらいの速さで動いていたな。
ヒュンケルがパーティに参加するという予想が間違っていて良かった。ただ突然「いいヤツ」になったな。まあどうでもいいが。
このバカはでかい岩の上に一度に3人を載せて投げる代わりに、1人ずつ投げて最後に自分も飛び移れば助かったんじゃないのか。
このアニメはヒュンケルが溶岩に沈んでいきながら親指を立てるという最大の機会を逃してしまった。
CG fight looked better than idol CG usually looks at least. Wast fast enough that you could almost miss the wooden faces.
Well, I'm glad I was wrong about Hyunkel joining the party, even though he did suddenly became "good". Well, whatever. Moron probably could've gotten away himself if he'd tossed them one at a time and then jumped off instead of throwing them all at once with the huge block of earth rock/whatever.
Show missed a huge opportunity by not having him give the thumbs up as he sank into the lava.
あそこは自分の今までしてきたことの贖罪として、不死騎団とともに滅んでいきたいと考えたように見えた。
I think I saw that as him wanting to go down together with the entire undead army as sort of a redemption for what he has done.
↑↑のコメントへの返信
彼はなにか罪悪感を感じるようなことをしてきたのだろうか?無数の人の命を奪うような侵略とかは間違いなくしていないだろうし。
What has he done that he would feel guilty about? Certainly not the invasion that took countless human lives.
・本当に素晴らしいエピソードだった。CGは素晴らしい出来栄えだった。あのライトニングストラッシュもアメージング。
What an amazing episode. The CGI scene looked great. The lightning strash was amazing.
・ヒュンケルとの戦いが続く、彼は養父の魂と話すことが出来た、とても感動的なシーンだったな。
ただ、このスケルトンは息子の世話をしてほしいがために自分の職務を投げ出したのか、これではとてもプロフェッショナルとはいえないよ・・・自分だったら息子の世話より職務を全うして死にたい。ハドラーは正しい。自分も職場でハドラーに拍手喝采を送った。グッジョブ!
The fight agains Hyunkel still goes on, he was able to talk with the soul of his adoptive father, very moving scene. This skeleton gave up on his job because he wanted to take care of his son, this is very unprofessional... I'd rather die while working than take care of my child. Hadlar did the right thing, I was cheering on him at the office, good job!
これわざわざ「職場で(at the office)」とつけているから「てめーもダイの大冒険なんか見てないで職務を全うしろよ!」っていうツッコミ待ちだったのかもw
・素晴らしいエピソード!一番つまらない話がようやく終わった!誤解しないでくれよ、素晴らしい話だけどダイの大冒険の中では一番つまらないという意味だ。
何度も言うけどこのペースがめちゃくちゃ良い、全く無駄なものがないし、漫画に本当に忠実だ。1991年版は余計なシーンやだらだら長引かせるシーンが多すぎることもあってこの新版のほうが良い。
ところでニューキャストが明かされたね。ミカサがエイミ!!!最高だね!!!
Great episode! The first worst arc has ended! Don't misunderstand, I mean it's great but the worst of all arcs in Dai no Daibouken. Again, I LOVEEE this pacing, NOT ANY FILLERS AT ALL, absolute faithful to manga, muchhh better than the old 1991 anime with TOO MUCH fillers and dragging scenes.
Btw new cast was revealed:
So Mikasa is Aimi!!! SUPERB!!!
・今回はヒュンケルのキャラクターを掘り下げるだけでなくダイのキャラクターも掘り下げていたのがすごく印象的だった。
だが、あの最後のフレイザードの攻撃、次回からは彼が次の敵として現れるんだろうな。
It was a great opportunity to develop Hyunckel but also Dai which was really impressive
But wow that Flazzard's attack at the end, I guess he's the next opponent especially in the next episode
・戦闘中のCGは最高だった。
それは疑いようがない。
CG during fight was superb.
Hands down.
・ヒュンケルがあの流れ出る溶岩に飲み込まれて死んだなんてそんなはずない。だって彼は不死騎団長だろ??
とにかく素晴らしいエピソード、今回は展開が目まぐるしかったな。
I refuse to accept that Hyunckel died from those flowing lava. I mean he's literally the Commander of the Undead right??
Anyways. great episode. This was such a rollercoaster.
魔法+剣=強すぎる攻撃
すまん、どういうこと?0+0=100になったみたいだ。どういう理屈でそうなった?
Magic = Useless
Sword = Useless
Magic + Sword = OP Attack
I'm sorry, what?! That's like 0 + 0 = 100. How does that work?
高いディフェンス能力と呪文に免疫がある敵を想像してみよう。
それだと物理ダメージを与える剣攻撃は効かないし、呪文も効かない。
だが、属性ダメージを与える剣攻撃なら効果的なダメージを与えられるだろう。
Imagine an enemy that has high defense and immune to spells.
So a sword attack that deals physical damage is useless.
Spells are also useless.
But a sword attack that deal elemental damage will be effective.
ヒュンケルは自分の口で言っていた。剣と魔法を同時に使える人間はいない。
彼の鎧はその2つを結合させた攻撃に対する耐性はない。あるいは両方のダメージを同時に無効化する暇がないという言い方でもいいかもしれない。
Hyunkel state it himself. No human can use sword and magic at the same time. His armor isn't immune to a combined attack of the two. We could say it doesn't have time to negate both damage.
・素晴らしいエピソードに最高の作画!
ああ、来週はない、これは長く待たされることになりそうだ。
Brilliant episode, awesome animation!
Ahh, next week no episode, this will be a long wait.
・今回も素晴らしいエピソード、今回の戦いは良かった。
これを言うのはちょっと早すぎるかもしれないが・・・このアニメは自分の大好きな作品になる素晴らしいポテンシャルをもっているかもしれない。
Great episode again, I loved the fight. Maybe too soon to say this but... this anime has great potential to be one of my favorites.
・最高だね!ヒュンケル大好きだったからすごく悲しい。とはいえまた会えるのではと楽観視してもいる。もしかしてクロコダインが助けに来たりする?
それはともかく、六大団長の半分は悪いやつらではないようみえる。興味深いのは大魔王バーンがこのことを知っているに違いないということだ。善と悪その両方を指揮下に置くことに楽しさを見出そうとしているのかもしれない。
So epic! I love Hyunckel so I'm sad, but I'm still optimistic about seeing him again, maybe crocodile will help him?
Anyway, look like half of the six demond leader are not evil, and what's interesting is that Dark Lord Vearn must know about this, he might just want to amuse himself by putting half good and half evil army under his command.
バーン様は部下の思想、信条、種族にとらわれず機会の平等を保証する素晴らしいお方だから・・・
とりあえずこれでダイの大冒険の海外の反応はいったん休止しようと思います。楽しみにしていた方いたらすみません。
来年1月はとりあえずゆるキャン2期の海外の反応をまとめるのだけは確定していますが他は未定です。
よかったらそちらも読みに来てくれると嬉しいです。
アマプラが1月8日までなのでもう一回最後に見直そうかな。
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コメント一覧 (29)
1. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 11:18
バーン様寛大なように見えて爆弾埋め込む人だからこえーよ
2. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 12:19
ヒュンケルは不死身 ダイ大ファンなら誰だって知っている
しかし理由については誰も答えられない 「不死身だから不死身なんだ」としか言いようがない はぐれメタルの方がもうちょっと死にやすいわ
2020年12月31日 13:54
逆に不死騎団の団長が溶岩くらいで死んだらそれこそジャロに通報しないといけない案件だからね
21. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 18:31
最初、ヒュンケルの鎧が足だけ残ったのは、溶岩に耐えるシーンのためだと思ったら、すぐに全身どっぷり浸かってた。
まあ、原作読んだことあるから先の展開も知ってるんだけど。
26. 通りすがりの名無しさん
2021年01月01日 11:26
いや理由を答えられないとかダイ大ファンじゃなく唯のにわかだろ
心臓付近貫かれてメラゾーマ流し込まれても死なないのに、短時間溶岩に浸かったくらいで死ぬかよ
「並の人間とそう変わらん」と評された耐久力ペラペラのポップでさえ、一点倒立して足だけで自分よりでかい岩を余裕で持ち上げる怪力なんだぞ
あの世界観で、闘気使える一流の戦士があっさりくたばると思う方がおかしい
3. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 12:37
ちゃんとしたところのCGは、アップになると、そこだけ手書きしてるよ。
最近はそういうの上手くやってると思う。
4. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 12:41
悪党を懲らしめて改心させるという発想が無いのかな
5. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 13:25
砂漠の宗教の影響からか、善はずっと善で悪はずっと悪で不変だから
13. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 16:14
フレイザードさんのような敵も好きだな。
全員仲間になるような雰囲気で絶対に味方にならない感じがいい。
16. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 17:14
TFはわりとそういう展開あるけどきっちり「ケジメ」はつけさせるよね(涙)
17. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 17:16
アメコミはわりかし悪党が味方になったりならなかったりするだろ
人気や会社都合に左右されるけど…
27. 通りすがりの名無しさん
2021年01月01日 11:42
こいつクロコダイン戦みてないのか?
6. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 13:42
人間が溶岩に漬かっても平然としている所には誰も突っ込まないんだな
ラオウの兄でさえ即死だったのに
2020年12月31日 13:57
shounenにツッコミをいれるのは無粋って文化が向こうにも出来上がっているのかも
18. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 17:17
ダメージ床は歩かなければノーダメージ
20. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 18:17
ドラクエ理論かよw・・・ドラクエだったわ・・・みたいなスレの流れ好きw
29. 通りすがりの名無しさん
2021年01月10日 04:03
昔のドラクエは地形ダメージ無効化する鎧とかもあったからあの鎧もそんな感じなんだろ。無効化じゃなくて軽減くらいかもしれんが
9. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 13:58
>「てめーもダイの大冒険なんか見てないで職務を全うしろよ!」っていうツッコミ待ち
誰からもツッコまれないなんて…今年一憐憫の情が湧いた翻訳コメだわ。
カゲロウさんツッコんであげてよ!(TσT)
2020年12月31日 14:04
コメント少ないから仕方ないね・・・
あっでも意味不明だったのでカットしたけどもしかして「Dude wtf are you smoking. Who let this guy in here 」はツッコミだったのかも?
10. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 14:00
ゆるキャン翻訳するんだ*°
カゲロウさんと芸風似てるフロムOverSSさんもしそうだから翻訳対決面白くなりますわー!
2020年12月31日 14:06
対決はできるだけ避けますww
ゆるキャンはおそらくダイの大冒険の10倍ぐらいはコメントつくはずなのでなるべくかぶらないようにはしますwとはいえ面白いと思ったらかぶってでもやりますがw
読者にとってもそっちのほうがいいだろうし
14. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 16:27
前回のコメ欄読ませて頂きましたが、
https://news.ponycanyon.co.jp/2020/12/45639
進撃が100倍というのはわかるんですが、ゆるキャン△はコメ的には平均より多い位なんでしょうか?
それとも進撃が異常なんでしょうか?
2020年12月31日 16:36
ゆるキャンは平均ぐらいだったかなと思います。進撃は異常ですね。コメント数だとリゼロや鬼滅の刃とかも多かったと思いますがその倍ぐらいあったと思います。
あとリンクの記事読んだけど海外でやっぱすごい人気なんですねw
19. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 17:57
剣と魔法を同時って言ってたけどツッコミもごもっともでドラクエのルールで動いてる世界なんだなと思って読んでた当時は魔法戦士職って夢があるなとワクワクしてたよ
今は色んなRPGで実装されてるし大抵どっちつかずになってしまってるけど…
24. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 20:13
あの程度のデタラメ理論 ゆで理論で鍛えられてきた古参ジャンプ読者にとっては余裕である
22. 通りすがりの名無しさん
2020年12月31日 19:09
管理人さん、今年一年楽しませてもらいました
コメントしてる皆にも自分が気づいてない解釈を勉強させてもらいました
さて風呂入って蕎麦食うぜ
2020年12月31日 19:53
25. 通りすがりの名無しさん
2021年01月01日 10:15
>クレジットギャグについて下の記事読んでもよくわからなかった。
多分、CM前によくある提供ギャグのことを言ってるんだと思う
2021年01月01日 17:35
なるほど確かにそうかもしれないですね。
なんとなく頭に画が浮かびますねw
アニメ「憂国のモリアーティ」第11話に対する海外の反応(最終回)
【魁!!男塾】J(ジェイ)「YOU ARE NOT MY MATCH!(てめえは、俺の相手じゃねぇぜ!)」に対する海外の反応
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ビジネスフォンでは、拠点内に主装置も電話機も固定的に設置しなければならないので、どんなに便利であっても会社内の、しかも特定の拠点内でしか運用ができません。
それに対してクラウドPBXは、主装置をクラウド上に置き、通話デバイスとインターネット回線で接続するという仕組みをとることで、クラウド上の主装置にアクセスできる場所であれば場所の制限を受けることなく、どこにいてもビジネスフォン的な仕組みを維持できます。そのため、クラウドPBXであれば、固定電話に縛られることなく、多様な環境での柔軟な運用が可能になります。
ここでは、そうした固定電話に縛られない、運用場所に縛られないクラウドPBXだからこそ生まれるメリットを紹介していきます。
オフィスのレイアウトは自由自在
固定電話機での運用となるビジネスフォンでは、「席順」を決めねばなりませんでした。特に電話対応が多く、1デスクに1台の固定電話機を置く場合、内線番号は固定電話機を基準とした割り振りとなり、すなわち個人の席もデスクに固定されることになってしまいます。
これでは、毎日同じ席で仕事をしなければならないことはもちろん、内線や取次ぎ電話に出る場合に備え、できる限りデスクにい続けなければなりません。また、会社の電話を使うために出先から帰社し、自分のデスクまで戻らないといけなかったり、移動しながらの通話ができないなど、効率があまりよろしくありません。
それに対し持ち運び可能なデバイスで運用できる、場所に縛られないクラウドPBXであれば、オフィスのレイアウトを席固定、電話固定にする必要がなく、デスクを整然と並べる従来の形に制限されません。誰もが自由に席を変えられますし、テーブル席・ソファ席・デスクなど作業内容によって色々な席を自由に移りながら仕事が可能になります。いわゆる「フリーアドレス制」を導入しやすくなるのです。
また、フロア間を移動しながらでも電話が使えるので、資料がないと答えられない質問に対し、折り返しをすることなく、資料室などで資料を閲覧しながらの対応も可能になります。
外出中、出張中でも会社の電話が使える
固定電話機と会社内に設置された主装置によって運用しているビジネスフォンでは、会社代表番号での受発信や、内線通話、電話の取次ぎなど普段行っている仕事に必要な電話応対をする際に、「会社にいること」が必要になります。
たとえば、営業先・取引先など外出先にいる場合や出張中には、会社の電話番号を使った電話が一切使えない状態なので、会社番号での折り返しが必要な場合はわざわざ帰社しなければなりませんし、内線通話もできません。
しかし、クラウドPBXであれば、場所の制限を受けない運用が可能なので、外出中であろうと、出張中であろうと、まして移動中であろうと、インターネット回線さえ繋がればどこにいても会社代表番号での電話対応や電話の取次ぎ、内線通話などが会社にいるときと同じように行えます。
また、クラウドPBXを導入していれば、担当者が外出先にいても会社から担当者の携帯電話等に直接電話の取次ぎが可能なので、内勤者の負担も減ります。
在宅勤務・テレワークを導入しやすい
場所の制限を受けない運用が可能という時点である程度察しはついているかもしれませんが、クラウドPBXを導入すれば、少なくとも電話応対に関して言えば、「会社にいること」そのものが不要になります。
近年、サテライトオフィスなど多様な働き方が叫ばれはじめた矢先に起きた世界的な感染症の流行。この未曽有の事態に、日本はもちろん、世界中で急な「在宅勤務」や「テレワーク」の対応を余儀なくされました。しかし、「台風でも出社するのが当たり前」の日本の企業文化では、今もなおテレワーク率は伸び悩んでいます。
その大きな要因の1つが、「電話応対の際に出社しなければならない」という、従来のビジネスフォンが抱える問題でした。出社率は減らしたとしても、「電話番は必要」という考え方です。
しかし、クラウドPBXを導入すれば、その「電話番」という考え方そのものが必要なくなります。なぜなら、どこにいてもインターネット回線さえ繋がれば電話機は主装置に接続されているわけですから、外出先・出張先だけでなく、何なら「自宅」にいても問題ないというわけです。
クラウドPBXを導入すれば、自宅に居ながらにして会社番号での電話応対や取次ぎ、内線電話まで可能になります。また、自宅に限らず、サテライトオフィスやコワーキングスペース、・カフェ、地方のワーケーション先等、働く場所を自由に変えてリフレッシュしながら仕事をすることで生産性向上も期待できます。
社用携帯、社用PC、社員の私用スマホなどで通話が可能
このように「場所の制限を受けない」というだけでも十分便利ですが、クラウドPBXの強みはこれだけではありません。
クラウドPBXは、主装置に対応した純正の固定電話機が必要なビジネスフォンと違い、ハードウェアに制限がなく、色々な端末に対応しています。携帯電話やスマートフォン、デスクトップ・ノートPC、タブレット端末など、持ち運び可能・不可能を問わず多様な端末での通話が可能なので、すでに社用携帯・社用PCを支給している会社であれば、それらを転用するだけでクラウドPBXが導入できてしまいます。
何なら、社員の私用スマホを仕事用に転用(BYOD)して、クラウドPBXの運用にもちいることだってできるのです。こうした対応端末の幅広さから、導入コストを大幅に削減できることもまたクラウドPBXが大きく注目されている理由です。
固定電話からクラウドPBXに乗り換える際の注意点
以上のように、固定電話に縛られることのない、場所の制限を受けない運用ができるクラウドPBXはメリットが非常に大きく、すぐにでも導入したいと思った企業担当者の方も多いかもしれません。
しかしながら、現在すでに会社が導入しているサービスの状況によってはすぐに乗り換えられない場合もありますし、多少のコストやリスクがある場合も少なくありません。
ここでは、ビジネスフォンなど固定電話での運用からクラウドPBXに乗り換える際の注意点を解説していきます。
参考記事:クラウドPBXに乗り換えるなら番号ポータビリティで!番号ポータビリティのメリット
参考記事:クラウドPBXに乗り換えても電話番号そのまま利用できる?
リースした固定電話の場合は契約期間に注意
クラウドPBXを導入する前にまず確認しないといけないのは、現在すでに会社が導入しているビジネスフォンの契約がどうなっているかです。
ビジネスフォンが買い切りでの契約になっていて、主装置や固定電話機などが会社の資産になっている場合はいいのですが、もしリース契約だった場合は契約期間に注意しなければなりません。なぜなら、リース契約は5年~7年が主流で、その契約期間を満了しないうちに解約してしまうと、違約金が発生するからです。そればかりか、残債分のリース代の一括支払いが必要になるうえ、リースした主装置や固定電話機の所有権は会社にはないので、解約の際にはすべての機材を撤去し、リース会社に返却しなければならないのです。
つまり、契約期間によっては、クラウドPBXに乗り換えることで、むしろコストが削減できるどころか増大してしまう可能性があります。できる限り円満かつスムーズに乗り換えられるよう、契約期間満了を待っての導入を計画するといいでしょう。
固定電話機が使用できるクラウドPBXもある
現在、わかりやすく違いを伝える意味もあって、あえて「固定電話=ビジネスフォン」と「クラウドPBX」を全くの別物として語っていますが、実は、クラウドPBXには固定電話機(据え置き型IP電話含む)が使用できるクラウドPBXもあります。PCやスマートフォンなどのデバイスのみならず、従来の電話設備も使える場合がある、ということです。
そのため、「クラウドPBXを導入したのだからもう従来設備はいらないよね」と完全に捨てたり手放すのではなく、どうせなら使える設備はいざという時のために残しておいて、無駄なく使っていきましょう。
現在使用中の固定電話番号を使用できるか要確認
クラウドPBXはベンダーによって違う種類の回線を使っている場合があります。
現在ビジネスフォンの場合、たとえば「03」「06」「042」などの市外局番がついた、会社名義の固定電話番号を利用しているはずです。こうした固定電話番号は「0ABJ型」といって、基本的にはNTTとのアナログ回線契約によって払い出されるものですが、ベンダーが使う回線の種類によっては、こうした番号が使えない場合もあります。
たとえばIP電話専用回線を利用したクラウドPBXの場合、この固定電話番号を引き継いで使用できないため、会社代表番号を変えなければならなくなることもあります。固定電話番号は単なる番号ではなく、少なくとも日本では一定程度の信頼性をも担保する存在です。そうした大切な番号を失いたくない場合は、現在利用中の電話番号でも利用可能なクラウドPBXベンダーと契約するようにしましょう。導入前にベンダーに電話番号について確認しておくことをおすすめします。
固定電話やその他デバイスで使用可能なクラウドPBX「ナイセンクラウド」
ナイセンクラウドは、固定電話機、スマホ、パソコン、タブレット、iPodなどの多種多様なデバイスで使用できるクラウドPBXです。03や06などの全国の市外局番はもちろん、050番号や0120・0800の着信課金型番号にも対応しています。
登録した端末すべてで着信することもできれば、条件を指定して鳴らしわけすることも可能です。また特定の電話番号や非通知着信をブロックする機能や留守電の音声データをメール送信する機能も基本機能として利用できます。
▼1分でわかるナイセンクラウド
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詳しい料金は自動見積もり機能か個別見積もりでご確認ください。企業規模(内線数)に応じて3つのプランをご用意しております。内線数が増える場合はお得な割引も適用されるケースもあります。詳しくはお問い合わせください。
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固定電話を利用中ならクラウドPBXを是非検討しましょう
固定電話に縛られないクラウドPBXの仕組みとメリット、固定電話からクラウドPBXに乗り換える際の注意点を解説しました。
固定電話には固定電話なりの強みもあるのですが、少なくとも今の時代においては、そうした強みよりも、場所の制限を受けない運用ができるという強みのほうがより便利で快適です。電話番が必要だというだけで在宅勤務やテレワークの導入が遅れているとしたら、それは日本にとって大きな損失といえるでしょう。
クラウドPBXに乗り換えたいと思った方は、記事で述べさせていただいた注意点を意識しつつ、まずは会社に導入されているビジネスフォンの契約内容を調べてみましょう。買い切り契約であれば特にスムーズに導入できるかと思うので、他の記事も参考にしていただき、少しでもクラウドPBXに対する知識を深めていただければ幸いです。
Posted by ナイセンテレワーク
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Interview10 未来の教育をつくるプロジェクト
今回の話し手 大橋海斗さん
現役高校3年生(2022年春で卒業)。VUCAの時代と言われる中、未来社会を創造できる若者を育てるため、部活動や学校生活だけでなく、より広い社会に目を向ける高校生を増やしたいという想いで活動中。
中高生が社会との接点を増やし、主体的に学ぶ姿勢を養うことを目指し、部活動改革・コーチング・サードプレイスという3つの観点から、学生団体を3つ創設。総合的な探究の時間に着目し、全国13校でのフィールドワークを行い、探究学習の実態調査を行うほか、調査結果を企業の講演会や全国200名以上の高校教員の前での講演などを行っている。
ファッションシーンにムーブメントを起こすことを目指し、仲間たちとパリコレに向けて日々制作に励んでいる。ブランドディレクションの他、アイドル衣装やユニフォーム、オートクチュール衣装の制作など、網羅的に関わりながら幅広く活動中。
前職は高校生の進学・就職を支援する会社で勤務。年間150回以上の進路ガイダンスを企画し、たくさんの生徒の進路選択を支援。「本当は働きたくない」と泣きながら話す高校生に出会い、その現状を変えるべく転職。現在は東京都認定インキュベーション施設のコミュニティマネージャーとして勤務。起業支援に携わる傍ら、授業プランナーとして学校と社会の二つの視点で、「やればできる」を育てるため活動中。 HP:https://www.sheep-ccc.com/
ぴここのインタビューでは、教育プロジェクトに関わってみての感想や展望などについて伺っていきたいと思います。最初に、皆さんはどんなことがきっかけで教育のテーマに関心を持ちましたか?
大橋海斗さん(以下、かいと)僕は高校生ですが、年齢に関係なく、自分の好きなことをやりたいという思いを持って、色々な校外活動などに参加してきました。
そして、根本から高校生の意識を変えるためには、まずは教育を変えていくことが必要じゃないのかなと思いました。そう考えているときに、HLABのSHIMOKITA COLLEGEのプログラムに参加してSETAGAYA PORTのことを教えてもらいました。僕も世田谷在住で、しかも教育に関わっているから、飛び込んでみようと思ってSETAGAYA PORTにジョインしました。
今こうして慎平さんや祥之さんと関われることは、高校生だとなかなか経験できないことだと思うので、こういった体験を色んな人に届けたいと考えています。
ぴこありがとうございます。かいとくんがこうしたプロジェクトに参加することで、周囲の高校生がより社会との繋がりに興味を持つきっかけになりそうですね!
かいと目線を合わせてくれていたのかもしれませんが、慎平さんはとてもフランクですごく接しやすかったです!
ぴこ慎平くんは、ファッションやアートのイメージが強いですが、これまで教育との関わりはありましたか?
加藤慎平さん(以下、慎平)ずっとファッションやアートと関わっているのですが、その中で社会とのつながりの重要性をすごく痛感してきました。デザイナーやクリエイターはうまく社会とのつながりを持てず、そもそもその重要性を理解できないことで、自分の殻の中に閉じこもったままアートを生産・消化して、なかなか売れず、結果的にやめていく人がとても多いです。
だから自分の周りのクリエイターだけでも、しっかりとファッションを通して、社会との関係性を理解して発信できるクリエイターを育てたいと考えるようになりました。元々教育に対して何か貢献したいという想いがあったわけではないのですが、漠然と”人を育てる”という観点で教育という側面に興味を持ち始めたのがきっかけです。
ぴこありがとうございます。祥之さんは、授業プランナーとして教育と密接に関わるお仕事をされていますが、教育に関するお仕事に就いたきっかけはどんなことでしたか?
中村祥之さん(以下、祥之)もともと学校の先生になりたかったということもあり、教育には強い関心がありました。進学したかったけどいろんな事情で働かなくていけない生徒と出会い、必ずしも自分の希望する進路に行けるとは限らない、そんな現状があることを知りました。
そういう現状の中でも、生徒はどうすれば自分らしい生き方を見つけ出せるのか日々考え悩んでいました。これまで、学習指導要領やキャリア教育についてずっと一人で勉強していて、自分の考えを話せる場所が全然なかったんですよね。なので、自分の課題意識を共有する場所や共感してくれる人、そしてアウトプットの機会を求めてSETAGAYA PORTにジョインしました。
(インタビューの模様)
トライアンドエラーを仲間とともに
ぴここれまで準備してきたイベントがようやく終わったと思いますが、教育のプロジェクトに携わってきてどう感じましたか?
かいと僕は高校生なので、慎平さんや祥之さんのような立派な肩書きはないですが、高校生としてこの場に関わったからこそ、他の人とは違った側面で価値を生み出せたのかなと感じます。
ぴこイベントでも、”大人と子供”、”運営と参加者”という分断が生まれないようにしようという想いがあった中で、かいとくんをはじめとした高校生チームが参加者目線でフラットな関係性作りに貢献してくれていました。
かいと大人と一緒に運営する経験をさせてもらって、ゼロベースで企画を考えるには色んな難しいことがあるんだなと、高校生ながら気づかせてもらったのが一番大きかったです。
慎平全体を通して、よく頑張ったなって思います(笑)。マラソンを完走したくらい嬉しいですね。持久力がついて、めちゃめちゃ良い機会だったなと思います。
企画をつくるにはたくさんの時間がかかるし、個性いっぱいのメンバーとオンライン上でやりとりする難しさも感じました。何度も振り出しに戻って、しんどいなと感じる時もありましたが、皆のモチベーションを下げないことが自分の唯一の仕事だったので、とにかく元気でやりきりました(笑)。
ぴこ慎平くんは、盛り上げ役という一番大事な仕事をやってくれてましたね!
祥之慎平くんがいるときといないときでは、全然雰囲気が違いましたもんね。
慎平やりたいことがある人だったり、転職など人生の岐路に立っている人がいたら、こういったプログラムをお勧めしたいです。同世代で社会に何かためになることをやりたいっていう人が多いので、ぜひそういう人ほど関わって欲しいなと思います。
ぴこ祥之さんは途中からの参加で戸惑いもあったかと思いますが、いかがでしたか?
祥之このプロジェクトは様々な職種や所属の人が参加していて、これまで教育に接する機会がなかった人もいます。そんな中で、教育業界で培った経験を活かして貢献することができてやり甲斐を感じました。
メンバーからはファシリテーション力を褒めていただくことが多かったのですが、議論が散らかってしまった時にまとめていく面白さもありました。いろんな角度で意見が飛び交うことがありますが、あれってめちゃめちゃ大事だと思っているんです。それがないと、すごいつまらない意見になってしまうし、それはSETAGAYA PORTっぽくないなって思うんですよね。
色々なバックグラウンドやいろんな思想を持った人が集まると、もちろんまとまるのは簡単ではないけど、それでもつくり上げていくというところが良いところだと思います。そこに自分の能力を活かすことができたのは、すごく良かったなと思います。
(教育プロジェクトのメンバー)
ぴこ最後に、教育プロジェクトに関わってきた皆さんが願う未来の教育について聞いていきたいと思います。
世田谷の教育がこういう風になっていったらいいな、という願いであったり、 教育プロジェクトのイベントで出会った子ども達にこういう変化があるといいな、という想いがあれば聞かせてください。
かいと僕は、受動的な教育ではなくて能動的な教育になっていくといいなと思います。ただ教えるのではなく、子供たちの創造力を引き立てて、子供たちが自分から関わって行くような教育です。
2022年から高等学校で、「総合的な探究の時間」が導入されるんですよ。色々な自分達が好きな社会課題とかテーマを持ってきて、それを深堀りしていくというところがとても面白いと思います。その面白さを理解できる高校生はまだ多くはないけど、それはすごく社会的な価値があるし、それこそ自分が好きなことを仕事にできたり、社会との接点を見出すきっかけになると思います。
今、僕はSETAGAYA PORTに参加させてもらって、こういう縦の繋がりがすごくできているけど、普通の高校生はなかなかそういう機会がないので、探究学習というもので、社会との接点がつくれるのではないかなと期待しています。
慎平今までの時代は「自分さえよければ」「組織さえよければ」みたいな風潮がありましたが、教育とともにそういった時代は終わっていくんだなと、この活動を通して感じました。
未来の教育は、本当に人としての豊かさだったり、本質的な人間らしさについての教育ができればいいのかなと思います。何か学問を学ぶ前に、 その学問を学んだ上でどう目の前の人や大切な人、地球環境と関わり、貢献して行くのか、というところまで深く物事を考えられることが大切だと思います。今回のプロジェクトで未来の教育の在り方を考えることができたのは楽しかったです。
祥之自分のライフテーマに近いのですが、「やればできる」と思ってもらえる教育をしたいなと思っています。少し難しい言い方をすると、“成長マインドセット”と呼ばれるものがあります。その反対は“固定マインドセット”と呼ばれています。自分の能力は伸びしろがあり成長できる、何にでもなれるという姿勢が“成長マインドセット”です。
その逆に、自分の能力は生まれつき決まっていて、どんなに頑張っても伸ばせないという姿勢が“固定マインドセット”です。姿勢の違いによって、そのあとの成長度合いとか、自分の人生が大きく変わっていくという研究があります。”固定マインドセット”を持っている生徒は「学力が低いのは家庭環境のせいだ、頭が悪いから勉強しても意味がない、自分は努力しても成長できない」というような考え方をしてしまいます。
そうではなく、私は全ての生徒に「やればできるんだ!」と思ってもらいたいです。例え、今はできないかもしれないけど、頑張れば絶対にできるようになるし、そもそも能力はこれから伸びるものだから、自分はやれば何でもできるんだ、という感情を育てたいと思っています。例えば、テストの結果ではなく、どれだけ悩んで問題を解こうと思ったか、(努力の過程に点数を与える)そこに点数をつけてあげるといった工夫ができそうです。慎平くんが言った「人としての根幹の部分に対する教育」をやっていきたいと思っています。
ぴこありがとうございます。それぞれ教育に対する願いを聞くことができて、次世代の教育や進学に希望ある未来を想像することができました。
SETAGAYA PORTはこれから新しいメンバーも迎えながらアップデートを重ねて行くと思います。世田谷区の未来の教育のために、まずはこの一年目を皆さんと一緒に一歩一歩トライアンドエラーを重ねてきましたね。本当にお三方ともお疲れ様でした。


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藤花会では、新人スタッフひとりずつに、プリセプターと呼ばれる指導スタッフが付き、OJTを行います。介護や福祉の勉強をしている人もしていない人も同様に、藤花会での介護の方法をお伝えします。
新人研修中は、プリセプターと呼ばれる指導者がつきます。「わからないことがあれば何でも尋ねてくださいね」
岡山県岡山市東区西大寺北966
086-942-1220
2009年7月24日 法人設立許可
社会福祉法人のため公表なし
8億3,600万円(2021年3月実績)
2:1充実した人員体制
ルール上、特養の人員体制は「入居者様人数:スタッフ人数」=「3:1」ですが、藤花会では「入居者様人数:スタッフ人数」=「2:1」の体制にしています。
これにより、ご利用者様がより安全に、より幸せに生活していただける他、スタッフも確実に休みをとることが可能になっています。もちろん、勤務中の休憩時間もちゃんととることができますよ。
求職者の方から、「夜勤ができるか不安」という声を聞きます。一番の不安は生活のリズムの乱れを心配しているようです。
夜勤をするスタッフは、生活リズムを保つための工夫をしています。「夜勤入りの直前まで寝てる」「食べたら眠くなるからあまり食べないようにする」「朝家に帰っても夜まで寝ずにリズムを取り戻す」など。
夜勤が始まるまでに、先輩たちの工夫を尋ねてみてください。それらを参考に試してみれば、自分なりのペースがつかめるはずです。
また、一般的な特養では夜勤はフロアで1人体制ですが、藤花会は夜勤者を増員しています。このため、夜間中も休憩がとれ、万一のときの協力体制もバッチリです。
さらに、藤花会では、入社して間もない方にいきなり夜勤を任せることはありません。利用者様のことがよくわかり、日中の仕事が問題なくできるようになってから(3か月~6か月目安)夜勤の練習を始めます。この点も安心してください。
資格取得支援制度があるので、働きながら国家資格である介護福祉士を取得することができます。受講にかかる費用はもちろん法人負担。取得応援シフトにも対応しています。
利用者様を幸せにします
認知症だから、もう自分で歩けない方だから、と、高齢者をひとくくりに考えません。私たちは決してあきらめることなく個別のサービスを提供し、利用者様お一人おひとりの幸せを追求します。
地域を活性化させ幸せにします
「地域と共に生きる」の法人理念のもと、地域との繋がりを深めています。
災害派遣福祉チーム(DWAT)活動拠点法人、福祉移送サービス、親子食堂、学習教室等、「顔が見え、安心できる地域づくり」を推進する法人です。
職員とその家族を幸せにします
「入居者様のために、真摯に介護がしたい」
「人のために役に立つ仕事がしたい」
福祉の仕事を志す方は、このように考えている方が多いです。
でも、利用者様に対する思いと同じくらい、あなた自身のことも大切にしてもらいたい。仕事をするにも体が資本。心と体が健康で、あなた自身が「楽しい!」「充実している!」と思える仕事ができるのではないでしょうか。
そして、何のために働くのか。
若いころは我武者羅に自分の成長欲求を満たすために働けますが、家庭を持つとそればかりではいけない。やはり、家族の幸せを考えながら働くことになる。
長く働いてほしいからこそ、職員とその家族も幸せにできる法人であり続けたいと、精進しています。
藤花会のSDGsの取り組みは以下のとおりです。
3.すべての人に健康と福祉を
4.質の高い教育をみんなに
5.ジェンダー平等を実現しよう
8.働きがいも経済成長も
11.住み続けられるまちづくりを
12.つくる責任つかう責任
藤花会が行う「中高生への福祉教育~おかやま未来プロジェクト~」が、おかやまSDGsアワード2021にて、とくに優良な取組として表彰されました!
すまいる宣言5つ星認定
すまいる宣言とは、人材育成や就業環境の改善など、
働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む事業所に対して、岡山県等が認定する制度です。
藤花会は2020年に最高峰の五つ星を授与されました
仕事と生活の調和のため、勤務時間の変更や短縮に取り組みます。また、職場復帰前に勤務可能な時間、子供の預け先等に配慮します。
これらの取り組みが評価され、藤花会は2020年、岡山県より認定を受けました。
働き方の多様性を互いに尊重し、
協働しながらイキイキと働ける職場づくりを目指します。
業務執行理事 大城 憲一郎
障害者の雇用促進や働きやすい職場作りが評価され、2021年、藤花会は厚生労働省より「もにす認定」をいただきました。
おかやまSDGsアワード2021
藤花会が行う「中高生への福祉教育~おかやま未来プロジェクト~」が、おかやまSDGsアワード2021にて、とくに優良な取組として表彰されました!
「特別養護老人ホームせとうち」開設 60床
「小規模多機能ホームせとうち」開設
「居宅介護支援事業所せとうち」開設
「特別養護老人ホームせとうち」
「地域密着特別養護老人ホームせとうちの郷」開設
「小規模多機能ホームせとうちの郷」開設
「福祉移送サービスせとうち」開設
前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
前年度の育児休業取得者数(男女別)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
藤花会の経営会議および部署間会議には14名が参加しています。うち男性が8名、女性が6名のうちわけで、意思決定に女性が参画できている法人です。 また、地域共生社会宣言では「私たちは、性別、年齢、障害の有無、働き方の多様性を互いに尊重し、協働しながらイキイキと働ける職場づくりを目指します。」と掲げています。「男性だから、女性だから」などの性別にこだわらず誰もが働きやすい職場である文化があります。 あわせて、履歴書の性別欄への記載は求めていません。将来的に性指向・性自認の尊重をめざし、現在法人内で準備を進めています。 ~藤花会のSDGs 8ジェンダー平等を実現しよう より~
新人スタッフひとりずつに、プリセプターと呼ばれる指導スタッフが付き、OJTを行います。介護や福祉の勉強をしている人もしていない人も同様に、藤花会での介護の方法をお伝えします。
2カ月に1回、拠点毎に研修を行います。感染症対策、腰痛予防、接客接遇、認知症ケア等、研修内容は多岐にわたります。何度も繰り返すことで身についたり、介助方法の見直しにつながることもあるので、有意義な研修です。
介護の仕事に慣れてきたら、医療的行為の研修を始めます。藤花会には指導者資格をもつ看護師がいるので、何度も確認しながら学ぶことができます。
介護や福祉のオンライン講座が利用できます。講座は自宅でスマホから視聴できるので便利です。
キャリアコンサルティング制度
岡山大学、岡山県立大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、吉備国際大学、就実大学、くらしき作陽大学、下関市立大学、福山平成大学、広島大学、香川大学、大阪大学、近畿大学、龍谷大学、姫路獨協大学、京都産業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、桃山学院大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、昭和女子大学
川崎医療短期大学、山陽学園短期大学、華頂短期大学、岡山医療福祉専門学校、旭川荘厚生専門学院、中国短期大学、岡山短期大学、順正高等看護福祉専門学校、姫路福祉保育専門学校、専門学校岡山ビューティモード、専門学校川崎リハビリテーション学院、岡山県立北部高等技術専門校美作校、岡山県立南部高等技術専門校、西日本調理製菓専門学校、岡山県理容美容専門学校、神戸総合医療専門学校、玉野総合医療専門学校
2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒    2名  1名   ―    ―
短大卒    ―   ―   ―    1名
専門卒   1名  3名   3名    0名
高卒     ―   2名   1名   0名
10年前、新卒で介護職として入社しました。
私が出勤すると、にこにこした利用者様から「今日も来てくれたんじゃなぁ」と声をかけてもらえ、覚えてくれているんだなぁと嬉しくなっていました。
生活相談員になって3年目です。
介護の仕事はすごく楽しかったけれど、ステップアップしたい気持ちがあり、思い切って社内公募に立候補しました。
生活相談員になって、初回面談や退院カンファレンスで病院に行く機会も増えました。MSWや看護師の発言を理解し、施設でできることを伝え、それを介護現場に持ち帰ることが役割になってきます。介護職時代とは仕事内容は変わりましたが、別の視点からご利用者様のためにできることを考えています。
藤花会はチャンスがある法人だと思います。生活相談員や管理者は法人内の公募で立候補するパターンと、推薦される2パターンがあります。ジョブチェンジやステップアップを目指すなら、介護職時代を大切に過ごしてください。
大学では福祉を専攻しましたが、将来は介護職として働きたいと思っていました。できたら新しい施設で、ユニットケアのところがいいなと。
藤花会に見学に行ったのは、「ウチならその両方が叶うよ」と、大学時代の先輩が教えてくれたからです。
利用者様に寄り添えているなと感じた時、介護職でよかったと思います。ふとした表情が柔らかだったり、ちょっとした一言から「安心して暮らしていただけているんだな」と感じると、私もうれしくなります。
今年、介護福祉士実習指導者研修に参加しました。これから介護福祉士を目指す方に、「介護は素敵な仕事だよ」とお伝えしたいです!
岡山情報ビジネス学院 卒
「老人ホームは寝たきりの人が入るところ」
「給料も少ないんでしょ?」
学校では保育士の勉強をしていましたが、福祉の授業の一環で老人ホームに行く機会がありました。
上述したように思っていたから、正直介護現場の実習は乗り気じゃなかったんです。
でも、行ってみると。入居者が笑っている、立って歩いている、職員がイキイキしている。そこには想像とまったく違う景色が広がっていました。
その瞬間「介護職になろう」と決めました。
介護職6年目の今年、リモートで中学校と交流をする中で、介護職の魅力を伝えています。
実習や就活を通じて、いくつかの施設を見ましたが、藤花会ほど写真の掲示が多いところはありませんでした。利用者様の楽しそうな様子が見えましたが、利用者様に負けないくらいスタッフの笑顔もすごくて。
「ここなら、楽しく介護の仕事ができるんじゃないか」
と思えたので、藤花会を受験しました。
入社してみると、イベントが多いし、その都度写真を撮っています。思い出を振り返りながら掲示するのも私の楽しみの一つです。
イベントの時には、新人スタッフが輪に入れるように声をかけるようにしています。少しでも早く職場に馴染んでもらいたいなと思っています。
過去3年間の新卒採用者数
過去3年間の新卒離職者数
https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp248768/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
社会福祉法人藤花会と業種や本社が同じ企業を探す。
社会福祉法人藤花会を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。
生活協同組合おかやまコープ
百貨店・スーパー・コンビニ
セキスイハイム中四国グループ【セキスイハイム中四国(株)/ セキスイファミエス中四国(株) 他1社】
社会福祉法人和福祉会【庄の里】
社会福祉法人津山みのり学園
社会福祉法人藤花会と特徴・特色が同じ企業を探す。
アットホームな社風 福利厚生が充実 教育・研修制度が充実 資格取得支援制度あり 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度あり


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text:
Ceo Prifile
Mail Magazine
SSIディスカバリーワークショップ【ビジネススキル特別編】
場所:新宿住友ビル22階エス・エス・アイ研修室
テーマ:「人を動かす質問力」(第6回)
コンテンツ:タイプ別コミュニケーション
今回もデイビッド・メリル博士とロジャー・リードのソーシャルスタイル理論をもとに、タイプ別コミュニケーション、組織マネジメントのポイントを、様々な事例に基づき皆様とシェアしました。
【表出タイプ】感情や意思表現が豊かで、ワクワクや夢、感性を大切に生きる人
【直裁タイプ】主張は強いが感情は抑え、ストイックに結果を出そうとする人
【分析タイプ】感情も意思表現も抑え、リスクを避けクールに業務を遂行する人
【親和タイプ】人の主張を重んじ、気遣いや人間関係、支援を何よりも大切にする人
1)自分のコミュニケーション・パターンの把握
2)相手のタイプ(パターン、価値観)に応じたコミュニケーションの対応事例を参加者から持ち込まれた議題を中心に展開
それぞれのタイプのストレス状態にあるときのコミュニケーション方法では、特に直裁タイプの上司や顧客が激高しながら理不尽な要求を強要してきたときの対応を課題にされている方が多く、効果的な対応例を提供できたと思います。
また、ストレスを蓄積しがちな親和タイプ、分析タイプの対応の重要性や、一見わがままと片付けられそうな表出タイプのストレス状態の対応なども、組織の生産性に大きく影響することを参加者の皆様と学びました。
その他、効果的な依頼の仕方と、角の立たない依頼の断り方、メールによるコミュニケーションでも、相手のタイプに応じた効果的なコミュニケーション方法があることをシェア。
今回も有意義な学びを共有できた参加者の皆様に感謝いたします。
相手のタイプを尊重し、コミュニケーションにちょっとしたプラスアルファを加えることで、人間関係が劇的に円滑に進む場合があります。
マネジメント、セールス、プレゼン、交渉、教育指導、恋愛にいたるまで、成功の最重要スキル、コミュニケーション力を高めたい方、企業様には、お気軽にお問合せください。


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間取りやプランをご提案する際、”一般的な暮らしやすさ”ではなく「そのお客様のタイプ」に合わせて、検討されていますか?
設計者とお客様の意思疎通がうまく測れない事によって、お客様の希望がうまく設計者に伝わらないまま建てた後に後悔されているケースや、いいと思っていた収納が実はすごく使いづらかったり…といったケースもあります。
設計者やそれにかかわる社員がライフオーガナイズを学ぶことで、お客様の「未来の暮らし」に寄り添った提案ができるようになります。他社にないメリットを提供する事ができます。
※よりお客様に寄り添ったご提案のために「プレオーガナイズサポート」(オプション)もご用意しております。
3.建てた後のお客様の満足感が上がる
一般の方にライフオーガナイズを学んでいただいた後は、
もっと早く相談したかった。
建てる前に聞きたかった。
どうして伝わらないんだろう。
そんな声をよく伺います。
新築やリフォームで「モノ」と向き合う機会をお客様に持っていただくことで、お客様自身の暮らし・人生が変わっていきます。ライフオーガナイズでより上質な暮らしをご提案できれば、お客様の新しい暮らしの満足度もより上がっていきます。
この講座はライフオーガナイザー準1級レベルの内容となり、2級資格の内容を含みますので、ライフオーガナイザー1級講座の受講資格が付与されます。
◆全12時間(6時間×2回 または 4時間×3回)
前半:ライフオーガナイズのスキルについて学ぶ内容です。*2級資格認定内容相当
後半:思考や行動のくせなどを学び、小冊子をつかってお客様にライフオーガナイズを伝えるファシリテート方法についてのロールプレイ中心の内容です。
引用元:日本ライフオーガナイザー協会・LOF(ライフオーガナイズファシリテーター)資格認定講座
この講座は社員研修として提供されています。
全体の90%以上の参加、ロールプレイングを実施し合格と認められた者を資格認定いたします。受講時間の不足、演習などを欠席された場合など、習得が不足すると思われる場合は、後日web会議システムを使ってのトレーニングを行う場合があります。
資格を継続するには、実施後一般社団法人日本ライフオーガナイザー協会に登録することで商標利用などの特典をうけることができます
(オーガナイジングサービス・岩崎が講師として研修を開催いたしますが、認定・契約先は一般社団法人日本ライフオーガナイザー協会となります。)
受講生1名につき 45,000円(税別)
初年度登録料  30,000円(税別)
年会費     24,000円(税別)
※企業単位での登録が必要です。
※次年度以降は年会費のみとなります。
その他費用として、講師交通費(宿泊費)、会議室利用料金などをご負担いただく場合がございます。
原則企業単位でのお申込みです。個人事業主の方も受講可能ですが、開催方法はご相談ください。
Organizing Service
-オーガナイジングサービス- 幸せな暮らし研究家 岩崎美乃 1級建築士&レジデンシャルオーガナイザー®
2022.02.03 00:36
【函館開催】2022年3月20日、27日ライフオーガナイザー2級認定講座のご案内
2021.06.30 04:47
【札幌開催】9月8日(水)〜 ライフオーガナイザー1級認定講座
1000 / 1000
Organizing Service
-オーガナイジングサービス- 幸せな暮らし研究家 岩崎美乃 1級建築士&レジデンシャルオーガナイザー®


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11月6、7日とお城まつりでしたね。 姫路青年会議所では6日に姫路の良さを少しでも伝えたくて事業を実施しました。 「姫路木綿を使ったミサンガ作り」と「スカイランタン」 まずはミサンガ作りです。 河合寸翁さんが姫路木綿によって姫路藩の財政難を救ったのです。 そんな名産品であった姫路木綿を知っ...
告知にも載せていますが、11月6日のお城まつりで ミサンガ作りとスカイランタンをやりますよ。     ミサンガは姫路木綿を使います。 播磨姫路藩の財政難を救った姫路木綿。 そんな歴史があったことにも触れていただこういう想いもあり、 今回着目しました。 ...
お城まつりで事業を実施します2021.10.15
久しぶりの事業告知です!!タイトルは↓↓↓ 夜空に輝く灯りに想いをのせて~木綿で紡ぐ姫路の未来~ と題して、木綿を使ってのミサンガ作りと大手前公園にてスカイラインタンの 作成・点灯があります。感染症予防をしっかり行い事業を実施したいと思います。 皆様のご参加、心よりお待ち申し上げます。 日...
10月例会がありました。2021.10.15
緊急事態宣言もあけたので、2か月ぶりの例会が開催されました。 今回のテーマはまちづくり。 8月8日に実施したHIMEJI JC FESTIVALの検証を踏まえて 今後について考えました。   たくさんの方のご協力をいただきましたので、感想や課題などコメントをいただきました。 ...
10月例会あります。2021.10.04
姫路青年会議所は毎月1回例会を実施しています。   8月、9月は緊急事態宣言が発令されておりましたので中止となりましたが、 ようやく解除されましたので現役会員のみが対象となりますが、10月例会は実施します。 今回の例会の担当は「持続可能な姫路のまち創造委員会」です。 持続可能な姫...
フィナーレの花火!2021.09.08
もう9月ですね。ちょうど1ヵ月前に実施た HIMEJI JC FESTIVALのフィナーレで 打ち上げた花火の写真と動画をアップします。 来年は各地で花火大会がありますように。 https://youtu.be/x5T5ktRBn7o   ...
さかなクンのお魚講座!2021.09.04
さかなクンのギョギョッとびっくりお魚講座もありました。 子ども達もたくさん参加してくれました!!   SDGsの14番である海の豊かさを守る。 自分たちのまちの汚れが川に流れて海が汚れてしまうので、 自分たちの周りをまずはキレイしようとお話がありました。  ...
笑って学ぶSDGs!2021.08.15
8月8日のHIMEJI JC FESTIVALがありました。 ご報告はボチボチアップしていきます。 イーグレひめじで笑下村塾を立ち上げられたお笑いジャーナリストのたかまつななさんによる「笑って学ぶSDGs」セミナーを行いました。 開始前のインスタライブも快く受けていただき笑顔でお答えいただきました。 ...
もうすぐHJFの日です。2021.08.04
もうすぐHIMEJI JC FESTIVALです。   なんとYahooニュースにも載りました。ありがとうございます。 https://news.yahoo.co.jp/articles/b850ae0080fd0b41897032536f93f35ce8206f19?fbclid=IwAR...
さかなクン、来るってよ!2021.07.22
なんとHIMEJI JC FESTIVALにさかなクンが来ます。 「ギョギョとびっくりお魚講座」 姫路の海の御肴について勉強したり、海で起こっている問題など を知ってミライのことを考えましょう!! さかなクンは人気過ぎて、事前予約は終了してしまいました。。。 当日受付もあります。 ...
アクセス お問い合わせ
〒670-0932 兵庫県姫路市下寺町43番地(姫路商工会議所・新館4階)TEL:079-281-0887 FAX:079-281-0864
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重要なのは言語コミュニケーションだけはありません。人とのコミュニケーションの内、60~80%は、非言語なのです。言葉と非言語の表現を組み合わせ、最も効果的なコミュニケーションが成立します。積極的傾聴には、もう一つ重要なことがあります。それは、丁寧に話を聴くと同時に、相手にそれを伝えることです。
相手の立場になって話を聴き、理解するのが積極的傾聴です。相手の思いやアイディア、考えなどを理解する力です。人を理解しようとするならば、ある程度の共感や同情が必要です。相手の立場に立ち、相手の視点で理解するよう努力しましょう。
非言語コミュニケーションとは、自分に対して、また人に対してどう反応、行動するかです。言葉に込められたメッセージを聴くということは、あなたが見たこと、聞いたことを理解し、解釈するということです。そうは言っても、相手の言うことすべてに同意するのはおかしな話です。そうではなく、興味を持ち、聞くことに意味があるのです。
「誰かに話を聴いてもらった時、脳では、限りない喜びが生まれる。それは、食べ物やお金のようでもある。」
-アデリーナ・ルアノ-
孤独には、積極的傾聴を
聞くより話すことの方が好きな人が多いのではないでしょうか。自分や身の回りのことについて話し、脳の喜びをつかさどる部分を刺激します。また、人より自分に耳を傾ける方が良いと言う人も多いでしょう。
「人を動かす」というタイトルの本を知っていますか?これは、アメリカの作家デール・カーネギーが書いた本で、アメリカでは、聖書より読まれている本です。人との関係をさらに発展させるめ、彼の哲学や方法を学ぼうと多くの人が読んでいます。
カーネギーは、積極的傾聴が生み出す「信頼」に注目します。人間関係において、信頼はとてもポジティブな意味をもちます。新たな関係、また、長い付き合いでも、信頼の重要性は変わりません。
相互理解を深め、絆を強くするのに積極的傾聴が役立ちます。今していることをやめ、相手に注意を向けましょう。例え、相手の言うことが間違っている、あまり重要でないと思っても聴きましょう。あなたが注意を向けることで、話し手は、思いを好きなように表現できます。
邪魔されることなく、丁寧に聴いてもらうと、話し手の心は安らぎます。それは、あなたの前で心に隠していた思いを解放し、表現できるためです。
最後に、人には、指一本使わずに人の役に立つ力があります。自分でも気づいていないかもしれません。まず、聞き方が分かれば、人を理解しやすくなります。周りの人もあなたとのつながりを感じるようになります。そして、人間関係が発展するのです。与えたものは、きっと、自分の元へかえってくるでしょう。
「友達にアドバイスを求められた時、本当はアドバイスが欲しいのではない。話を聞いてほしいだけのこともよくある。聞いてもらえるという行為そのものが、アドバイスになっているのだ」
Contreras, M. M., & San Rafael, C. Aprender a escuchar.
Gómez, Á. H.,  Gómez, J. I. A., & Rodríguez, M. A. P. (2011). Técnicas de comunicación creativas en el aula: escucha actiba, el arte de la pregunta, la gestión de los silencios. Educación y Futuro: Revista de investiggación aplicada y experiencias educativas, (24), 153-180.
Martín-Gracia, J.(1978). Comunicación masiva: discurso y poder (No. 04; HM258, M37.). Quito: Ciespal
Subiela Gracía, J. A., Abellón Ruiz, J., Celdrán Baños, A. I., Mazanares Lázaro, J. Á., & Satorres Ramis, B. (2014). La importancia de la Escucha Actibva en la intervención Enfermera. Enferamería Global, 13(34), 276-292.
Torres, M. E.(2005). Asertividad y escucha activa en el ambito academico.
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で読むことができます。 こころの探検
その通り、聞くことはアートです。結局のところ、誰もがそれを行う方法を知っているわけではありません。さらに、他の人が話し終わるまで黙っていることは、聞くことと同じではありません。他の人が自分のアイデアを説明している間にあなたが言うことを考えていることは、聞くことと同じではありません。
最後の更新: 06 11月, 2018
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本記事の内容は情報提供のみを目的として記載されています。 この情報は、診断を目的としたものでも、経験を積んだ専門家の助言や意見の代わりとして機能するものでもありません。 ですので、信頼できる専門家に相談することをお勧めします。


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ブダペスト在住十数年を迎える Mimi さん ( 女性、40 代 ) からの投稿です。夏のある日、バラトン湖で休暇を過ごした直後に起こった健康トラブル。医師から告げられたのは、脂漏性皮膚炎 ( しろうせいひふえん ) という病名でした。
初夏のバラトン湖 ( Photo by Yuri )
脂漏性皮膚炎 … Seborrhoeás dermatitis ( セボッルホエアーシュ デルマティティス )
※ 英語名 Seborrheic dermatitis も使われています。例えば『 Seborrheic dermatitis sampon 』など、病名だけ英語表記のものも有り。Sampon ( シャンポン ) とは、ハンガリー語でシャンプーの意味。
ドラッグストアで市販されている Heads & Shoulders ( H & S )
私は、子供の頃、シャンプーが合わず頭皮が荒れ、医者に通ったことがあります。シャンプーの影響で洗髪後にとても痒くなってしまったのです。そんな過去の経験を思い出し、病気と向き合う第一歩として、自分に合うシャンプーを探すことに。
手探りの中、当地の様々なシャンプーを試しました。中には、医師から勧められた薬局で売られているフランスのメーカーの品がありました。私の肌と相性が悪かったわけではないのですが、高価だったため、ドラッグストアで入手しやすいものがないかを調べました。
すると、当時使用していた医師推奨品と成分がほぼ同じであるシャンプーを発見したのです。個人的に良かったのは、 Heads & Shoulders ( H & S )。P & G の子会社であるマックスファクターが販売しているヘアケア製品で す。
Heads & Shoulders は医者から勧められたシャンプーと成分が似ており、しかも安価。個人差はありますが、洗髪直後のかゆみは他のシャンプーと比べるとかなり軽いです。完全に皮膚の炎症が治まったわけではないですが、掻きむしるほどのかゆみは少し和らぎました。
頭皮に優しい市販シャンプー
十数年、薬を使ったり、シャンプーを変えたり、試行錯誤はしてきました。しかし、医師から「 治らない 」と宣告された私の脂漏性皮膚炎。完治しないものと思い込み過ごしてきました。
ある時、たまたま SNS ( ソーシャル・ネットワーキング・サービス ) 上で、同じ症状に苦しむ人々のグループを見つけました。そこには驚きの情報が !! そこで、投稿されていたケア方法を同じように試してみることに。2 ヶ月ほど経つと効果が現れはじめました。世界は十人十色ですので、あくまで個人的な経験としてシェアさせて頂きます。
食事のコントロールで体質改善
Mimiさんが制限した食品 ( Photo by Ako )
私が試した方法とは、『 食事制限 』でした。そのカギとなったのは、『 グルテン 』、『 乳製品 』、『 砂糖 』、そして『 コーヒー 』。
詳しいメカニズムはわかりませんが、砂糖の他、摂取すると皮脂に生まれ変わりやすい食材を控えることが第一ステップとなるようです。SNS のグループでは、多くの人々がいろいろな療法を試していました。特に、先に述べた 4 つの食品がキーポイントでした。( 私は普段、あまりお酒を飲みませんが、たまにアルコールを摂取してしまうと激しい痒みに見舞われます。)
まず、これらの食べ物を徹底的に排除した食事を試してみることにしました。大体 2 〜 3 週間で違いを感じてくると聞いたのですが、私の場合は、3 週間経ってもまるで効果なし。食事制限を一旦中止しました。すると突然、身体中に蕁麻疹が出てきたのです。
そのことを SNS のグループ内に書き込むと、アレルギーに詳しい知人から「 それは逆に効果があったことの現れだよ 」とメッセージをもらいました。驚いた私は、半信半疑ではありましたが、食事制限を再開することにしたのです。
それから1ヶ月後、十数年悩み続けていた脂漏性皮膚炎は嘘のように消えてしまいました。今まで苦しんでいたのは何だったのでしょう!嬉涙
ビタミン D サプリメント
最近、新たな事実に気づきました。別件で医者にかかった際、あるサプリメントを処方されました。それは、ビタミン D 。
ビタミン類には、肌の代謝を促進してくれる働きがあります。中でもビタミン D は、カルシウムの吸収・骨の成長、ミネラル化の為に不可欠な栄養素。日光や海産物に含まれているビタミンです。
ハンガリーの医師の話では、欧州に滞在している日本人の多くがビタミン D 不足になりがちだそうです。海がないハンガリーでは、尚更かもしれませんね。
医師に勧められてから、ビタミン剤を毎日飲むようになりました。それにともない、脂漏性皮膚炎の症状は更に緩和されているように感じています。
脂漏性皮膚炎とネットで検索すると、その原因はマラセチアというカビなどに原因があると出てきます。「 除去しなければ!」と、つい薬やシャンプーに頼りがちに。しかし、このような経緯から、私は食にも大きなカギがあると考えています。
とはいいつつも、最近は食事のコントロールが以前ほど徹底出来ておらず…。旅行や出張などで食べ物の制限が難しくなると、ウソのように治っていた肌に再び湿疹が出て痒くなることも。しかし、昔と比べて私の肌はかなりきれいになりましたし、夜、痒みで眠れないことはなくなりました。皮膚だけでなく、健康体を保つには、栄養のバランスを考えることは大事ですね。
効果には個人差はありますが、同じ症状に苦しむ方がいらしたら、試してみる価値は大です。あの苦しみから早く逃がれられる事を祈っています!
ハンガリー暮らしの健康手帖では、読者の皆様の体験談をお待ちしております!自分の経験が誰かにとって価値ある情報になるかもしれません。海外暮らしに役立つ知恵をぜひ当ブログお問合せからご投稿ください☆
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墓標や角塔婆に使用される角材の背割れ加工についてお話しします。 今ではあまり見ませんが、昔の家では、大黒柱などに切れ込みが入っているのを見かけたことがあると思います。 あの切れ込みが背割れと言われるものです。 背割れは角 […]
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text:
2 朝起きる時間を一定にしよう!
3 食事の時間を一定にしよう!
赤ちゃんが昼寝しない原因とは?
赤ちゃんが昼寝をしない原因は、昼間に眠くなる状態ではないからなのです。では、具体的な原因を順番に見ていきましょう。
このような場合は朝起きてから昼までの活動する時間が短いため、昼寝しないというよりできないんですね。
赤ちゃんは朝起きてからしばらく活動して、疲れてから昼寝をするので朝遅いのは昼寝時間に影響を及ぼします。
理想としては朝起きてから午前中に1回寝て、さらに昼ご飯を食べてから3時までもう1回寝るというリズムです。
しかし食事時間が毎日違うと赤ちゃんもいつ昼寝をしたら良いのかわからなくなってしまい、結果昼寝しないことにつながってくるのです。
朝起きる時間を一定にしよう!
まず昼寝を規則正しくコントロールしていくには、朝起きる時間が大切です。
実はわたしも赤ちゃんの昼寝時間が定まらず、睡眠セミナーに参加したことがありました。そこで専門家の先生が、昼寝や夜の睡眠は朝の起きる時間で全てが決まるとおっしゃったのです。
確かに、朝7時までには起こすようにすれば、10時半くらいから午前寝をします。だいたい起きるのが12時前後ですから、そこで昼ご飯を食べられます。そしてまた2時前後に眠くなって、3時までには起こす…という理想のリズムができてくるんです。
わたしもこの話を聞いてからはしっかり朝7時までには起きるようにして、昼寝のコントロールをしていきました。結果、自分の時間も取れるようになって休めるようになりましたよ!
食事の時間を一定にしよう!
離乳食が始まっていれば毎日バラバラになりやすい食事の時間にも注意が必要です。毎日7時半、12時、18時半などとできるだけ休日で外食するときなどもリズムを崩さないように心がけます。
赤ちゃんはお腹いっぱいだと眠くなるので、朝と昼ご飯の時間を一定にしていけば、昼寝コントロールができるようになります。
食事の時間が遅くなった時には昼寝も2回のところを1回にして、眠くなりそうだったら外に連れて行ったりお風呂に入れたりしてうまくごまかしていきましょう。
夕方に寝ると夜の睡眠に影響が出るだけでなく、翌朝の目覚めも悪くなってまた昼寝しない状態になってしまいます。
いかがでしたか?赤ちゃんが昼寝しない原因は、生活リズムがバラバラになっていることが挙げられます。
起床時間や食事時間、毎日の基本的なことから一定のリズムにしていくことで、ママも赤ちゃんの昼寝タイムに一緒に休んだりお茶を一杯飲むことができるようになるのです。


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text:
そうなんですよ。税理士は税務申告業務、行政書士は議事録や契約書の作成、司法書士は登記申請業務、会計士は株価算定など、それぞれ専門性の高い業務という感じで、資格ごとにできる業務が分かれてるんですけど、それを私達が全部まるっと、窓口1本でやってるようなイメージですね。
--  神先さん1人で全部やっているんですか?
基本的には僕を窓口にしてやってますけど、今は6人でやっていて他に会計士もいますし、彼等と分担で担当をつけてやってます。
単なる税務の外注先ではなく、非常勤CFO・管理部長のような役割へ
-- 資格ごとに担当する業務がいい感じに分かれているというお話もありましたが、その分野を横断して、あえて幅広い業務をやってらっしゃるのはどうしてですか?
今ってベンチャーキャピタルがスタートアップの一番身近な支援者として地位を確立してますけど、税理士事務所がスタートアップを成長させていくってことに関して、貢献してる事例が少ないかもしれません。あそこの会計事務所が、こういうことをしてくれたから、私達は成長できたんだというのが、ほとんど事例としては聞かないですよね。
普通の税理士事務所は記帳や税務申告を代わりに行う、「経理の外注」になる事務所が多いのですが、それだけではあまり会社に貢献できていないと思っています。その点で私達はVCさんがサポートしているところと違った形で、スタートアップが私たちに求めるすべてのことをサポートすることで成長に貢献できるようにしたいなと。
ファイナンスのサポートもそうですし、外部人材の紹介もそうですし。そういったところも含めてサポートできるようにしたいなって思ってます。
そういう意味では、CFO・管理部長的な役割として使ってもらいたいなという思いがあります。
-- CFO・管理部長的な役割ですか。確かに幅広い手続きだけでなく、人材の紹介などは経営に深く関わってきますよね。
ただサポート業務はお金にしづらい部分もあって、人の紹介とかまさにそうなんですけど。その点できちんとビジネスとしても成立させていく必要があるので、会計事務所の軸となる税務業務でお金を頂きつつ、それに留まらない様々なサポートメニューを提供したいと考えています。
-- なるほど。税務の業務で売上をあげながらも、より深い付き合いというか他の税理士事務所や会計事務所がやっていないサポートもするんですね。
そうですね。実質、お金になりにくいサポート業務も積極的にやって、税理士事務所として更なる価値を出していくっていう感じです。
-- スタートアップがクライアントに多いというお話でしたが、どのような形で関わっていくのですか?資金的な面もあると最初からそこまでお金をかけられないというケースもあると思うのですが。
その場合は結構スポットでの業務のやり取りが多いですね。例えば、銀行の借り入れのサポートを単発でやる、決算の申告だけをお願いしますとか。月次でいただかないまでも、単発で関わりを持ちながらサポートするケースも、中にはあります。
けどやっぱり、投資家紹介して資金調達に成功したとか、そういったサポート事例があると、月次の顧問に切り替えて頂いたり、最終的には繋がっていきます。
とはいえ資金調達を既にしている会社だと、株主がいて数字はしっかり見て管理していかないといけなくなるんで、そういった会社が、お客さんには多いですよね。
スタートアップのエコシステムを担う会計事務所
-- お客さんが80社あるというお話でしたが、6人で80社見てるというのは業界だと普通なんでしょうか?個人的には多いのかなというイメージがあるんですが。
そうですね。業界平均的には、1人10-20社くらい見ます。だいたい1日1社やるとか、そんなイメージになるんですけど。
-- じゃあ、むしろそういう企業に比べれば、1人1人が1社に対して割ける時間は多いんですね。
普通、公認会計士だと1社CFOで入って業務をやるようなことが多いんですけど、会計事務所としてサポートする場合は、それぞれ20社ほどは支援できるんですね。だから会計士としても、業務の幅が広がったりとか、いろんな会社を見れる点で凄く成長できる環境になります。
-- 今後、特に注力したいことや既にされていることはありますか?
私達はスタートアップのエコシステム作りに貢献したいなと思っています。
スタートアップの起業家の方は、凄いエネルギッシュで若い方が多い一方で、管理面ではあまり経験がなくご自身でやると凄くハードルが高く難しかったりします。
その点で私達が管理業務に関する知識や経験を供給するのと同時に、人材や資金についてもKeppleを通じて循環するような流れをつくっていきたいなと思っています。
--  人材面のサポートって、例えばどういうことをやりたい、もしくは、やっているんですか?
管理部門の人材を紹介したりとかですね。 上場準備とかフェーズが上がってくると、管理部門を社内に新設することが多いので、そこで経験やスキルのある良い人材を紹介するとか。
あとは、困ったときに相談できるような外部のアドバイザーを紹介してあげるとかですね。必ずしも社内で採用することを想定した人材に限らないですね。
-- 確かに、スタートアップの管理部門が必要になったときにそこをバリバリやれる人ってそんなにたくさんはいないような気はします。繋がりを作るのも難しそうですし。
スタートアップ界隈のイベントとか出るようなタイプの社長や会計士だと結構繋がりがあったりするんですけど。まったくそういうコミュニティに関わりない人もいるんで、そういった起業家や管理人材を、Keppleを通じてスタートアップコミュニティに入れてあげる。
そこのパイプ役になっていきたいな、というところです。特にバックオフィス系の人材はスタートアップとのコネクションが多い人はやっぱりそこまで多くないのが現状なので。
偶然参加したフットサルをきっかけにスタートアップコミュニティへ
-- イメージしてた税理士や会計士とは全く違いますね。お話伺っていて楽しいです(笑)
そうですね(笑)確かに普通の会計事務所とは少し変わった形でやってはいますね。
-- いつ頃から、今のようなスタイルを目指されていたんですか?
元々ベンチャー企業と関わりたい、そこをサポートしたいというのは以前からありました。ただ、今のようなスタイルで仕事をするようになった最初のきっかけはSkyland Venturesの木下さんと出会ったタイミングですね。2014年の夏頃です。
僕の監査法人の先輩でアカツキの監査役・3ミニッツの取締役をやってる石倉さんという方がいまして、石倉さんに呼んで頂いたグロービスの今野さんが主催するフットサルでカウモの太田さんと出会って。
その後カウモと顧問契約させてもらって、カウモに投資していた木下さんと出会ったんですね。
そこからスタートアップのコミュニティに少しずつ入れて頂いたんですが、凄くみんな熱い思いで仕事に向き合っていて、それに吸いつけられるような感じで。
最近だと#HiveShibuyaのような熱狂的なコミュニティがあって、顧問先が数社入っていることもあって僕も週1-2回は来ているんですがそこでの様々な出会いもきっかけにどんどんスタートアップと仕事をする機会が増えました。
-- 最初にフットサルに参加された時は既に独立されていたんですよね?
独立して半年後くらいですね。2013年の11月に独立しました。
-- ではそのタイミングが1つの転機となって、一緒に仕事をする人達やサポートの内容が変わっていったんですね。
まさにそこからですね。本当にそのフットサルに行ってなかったら今のような形で仕事をしていたのかどうかわからないので。フットサル熱いですね(笑)
独立する前提で監査法人に入所
-- それまでの半年間くらい、独立した当初はどんなことをされていたんですか?
サイバーエージェントの子会社の経理、財務を業務委託で1年間行ってました。それが独立して最初の仕事です。
-- ではスタートアップと言うほど少人数ではないかもしれませんが、IT系のベンチャー企業のサポートをされていたんですね。
そうですね、割とベンチャー気質の会社に入っていました。ただそこで働いている時は外部のスタートアップとはそこまで関わりがないので。外部との関わりがうまく持てるようになったのは、木下さんと出会ってからが多いかもしれません。
-- その時は会計の業務に専念していたんですよね。そこから業務の幅を広げていこうというのはイメージされていたんですか?
その頃からイメージはしていました。 ただ、まずは税務業務をとってこないと、最初からそこまで展開するのも難しいので。最初は税理士業務をやりつつ、そこから相談が増えてきたタイミングで、行政書士だったりその他の業務を拡大していったような感じですね。
-- 最初からそういうのを目指されていたのって、何がきっかけだったんですか?
相談を受けたものに関しては、すべてお応えしたいっていうのが僕の中にあったので、お客さんのニーズをすべてこなしているうちに、そういったトータルサポートをやるようになったっていうのが実際のところです。
-- それって、独立前に監査法人で働かれていた時からですか?
そうですね。監査法人にいるときに、スタートアップの支援をやりたいなって思ってやっていたんですが、実際あまり関わりはなかったんです。私の所属していた監査法人はスタートアップ界隈でもそこまで有名でもないので、最終的に独立しました。
-- ベンチャー企業をやりたいっていうのは、だいぶん前からあったんですか?
前からなんとなく思っていました。
僕の親族が全員独立していることもあって、自分も独立するのかなと。
後は高校時代の知人でも起業している人が何人かいるんですよ。みんなのマーケットの浜野さんは高校の同級生ですし、高校のサッカー部の先輩がグルメアプリのSARAHという会社をやっていたりします。
-- すごい環境ですね。
そういったこともあって、漠然とスタートアップと関わりたいっていうのは、以前からありました。勢いのある所で仕事をしたいと。
硬い組織の中で、ルーチンワークをひたすらするようなことは、僕はあまり向かないので。 最初の入りとして、公認会計士があって、そのあと税理士登録して、行政書士登録して。独立してスタートアップと共に働きたいなと。
公認会計士は2次試験に受かった後に3年実務経験を積むと最後の3次試験があって、3次試験に受かると正式に公認会計士として登録できるんです。その条件を満たしたタイミングで独立しました。
-- 会計士の方々って、割とそういう感じなんですか?3年で独立するのって。
全然いないです。僕の周りも全然いないです。
--  ですよね。1回入ったら、長年監査法人にいるイメージがありました。
待遇も良いですし、比較的みんないますよ。中には転職する人もいますが、独立する人はあまりいないです。僕はすぐ辞めちゃいましたけど(笑)
-- 入る前から独立前提だったっていうのは、とにかくベンチャーと仕事をしたかったからなんですか?
それにプラスして、自分の力でチャレンジしたいっていうのがありました。やっぱり、自分が思うことを自由にやりたかったんですよね。
先ほどもお話した通り、今やっているような業務の中では、ビジネス的にはあまり効率が良くないというかお金にしづらい業務もあったりします。
監査法人や普通の会計事務所だとそういった業務はやらないという判断をするかもしれませんが、自分の事務所であればそういった業務までとことんサポートすることができる。実際その業務で悩んでいたり、無駄に時間をとられていたりする会社もあるわけなので。
自分がやりたいと思った業務をやるためには独立するのがベストかなと思っていましたし、実際にやってみた今でもそう思います。
Keppleの税務・会計などのご相談がある方は
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skylandvc 2016-05-25 13:18
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神奈川県在住。 おとなのバッグディプロマ講座で使用されているNONET技法発案。 beads castle ~ビーズキャッスル~ 主宰。 CraftCharm所属。 2005年ビーズスキル認定証取得を機に販売及び講師活動開始。 現在武蔵小杉のアトリエを中心に県内カルチャー等で教室を展開。 2012年「全国リリアンコンテスト」審査員奨励賞。 2016年「モヤモヤさま~ず2」アトリエ紹介にて出演。
審査員おとなのバッグディプロマカリキュラム委員
募集対象おとなのバッグディプロマ会員、おとなのバッグスペシャリテ指導者、一般(楽習フォーラム会員でない方も応募可能です)
優秀作品は、楽習フォーラムでキット化をする場合があります。
また、デジタルブックへの掲載及び上位の方には副賞として新色コード(予定)をプレゼントします。
エントリー料1点につき2,000円、1人5点までエントリー可能です。
会員の方は登録口座より10月27日お引落します。一般の方は、9月末までにお振込みをお願いいたします。
エントリー方法1作品ごとにエントリーしてください。つまり複数の作品をエントリーする場合は、お手数ですが、都度、会員番号氏名などを入力 そして通し番号と作品について入力をお願いいたします。
【第1期受講特典】楽習フォーラムで開催した第1期受講(ディプロマ登録者)の皆さまは、1点のエントリー料を免除いたします。2点目からエントリー料2000円となります。
※第1期受講とは、2月及び3月に本部開催講座(通信受講は含まれません)を受講した方です。
○ エントリー 8月31日 正午まで
○ 作品審査(現物審査) →作品の到着をもってエントリー料を引き落としいたします。
○ 作品提出 2020年9月11日(月)午前必着
※「応募用紙」「着払い伝票」を同梱してください。
テーマおとなのバッグ  大人の女性が持ちたいステキなバッグをお待ちしています♪
①作品はオリジナルに限ります。ただしすでに発表ならびに販売したものでも可能。
②応募数は1人5点まで。(1作品につき、1枚の応募用紙を使用すること)
コード、ネット、金具など特に制限はございません。
ご自身で作ったオリジナル金具などもOKです。
商品化(キット化)について
応募作品から商品化(キット化)を行う予定があります。
その際には、使用部材の変更、色変更を依頼する場合もあります。
審査作品の送料について
応募者負担。作品提出の際には、「着払い」の返却用送り状に住所等を記入の上同封ください。
なお、商品化される場合には、別途ご連絡します。
(1)作品は壊れないようにお送りください。但し過剰梱包はお控えください。
(2)できるだけ透明ビニール袋に入れて、作品に、氏名(会員番号)と作品名を記入したタグをつけてください。(袋から出した時に名前が分かるようにするため)
(3)複数の作品をご提出の方は、1点1点、別々の透明ビニール袋に作品を入れて、それぞれタグをつけてご提出ください。
(お願い)展示や商品化が決定した作品は、1年間イベントなどで展示する場合がございますので、ご協力をお願いいたします


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TourBoxNEO ツアーボックス ネオオリジナル日本語説明書付き 1年保証 [国内正規品]
TourBox Neoの外観と特徴
TourBox Neoは、シリコンバレーに本社を持つTourBox Tech社が販売するデジタルクリエイター向けのインプットデバイスです。
文字入力用に設計されているキーボードではなかなか作業効率をはかれないクリエイティブソフトでショートカット操作をインプットさせシームレスに作業を行えるコントローラーとなっています。
既に終了した旧型TourBoxのMakuake(マクアケ)でのクラウドファンディングでは、支援者2,798人・支援金3,800万円越えの大成功をおさめ人気Youtuber、漫画家、インフルエンサーから大絶賛を受けました。
▼そんなTourBox Neoの主な特徴は以下です。
「ノブ」「スクロール」「ダイアル」など多彩なバリエーションのボタンを直感的にゲーム感覚で操作することができる
プリセットでソフト間をスムーズに切り替えることができる
自分で作成したプリセットも含めて他人に共有することができる
AdobeソフトだけでなくFinal Cut ProやCLIP STUDIO PAINTなど多彩なクリエイティブソフトで利用することができる
それでは開封していきます。
真っ黒いパッケージには、「NEO」の文字。
パッケージには、本体とケーブルそれぞれを入れるポーチ、それから日本語の取扱説明書が同梱されています。
そのほか、接続用のUSB Type-C to USB Type-Aが付属しています。
本体上部にあるポートにUSB Type-Cを、パソコンにUSB Type-Aを挿すことで接続されます。
ノートPCなどは最近の機種だとUSB Type-A端子がない製品もあるので、そういった場合はUSB Type-C to USB Type-Cのケーブルを別途購入しましょう。
本体底面には、すべり止めがあり操作の際にもデスクからずれにくいよう設計されています。
本体の重量は約364g。ずっしりとした重みがあるのでデスクにきちんと固定して操作が行えるようになっています。
TourBox Neoには全部で14個のボタンが用意されており、単体または組み合わせることによってキーボードのショートカットと同様の機能を利用することができます。
機能を片手分に集約していることで、画面を見ながらスムーズな操作が行えるようになります。
TourBox Neoを使用する前に、まずはパソコンに専用のドライバーとアプリケーションをインストールする必要があります。
基本的には、コンソール画面から各ボタンに割り当てたショートコードを各ボタンで行うというもので、回す・押すの組み合わせで直感的に操作が行えます。
下の画像がTourBox Neoのコンソールアプリケーションの画面です。
上記の画面右側には、各ボタンの名称とそのボタンに割り当てられた機能が記されています。
左側には、現在登録されているプリセット(画像のものは予め用意されているデフォルトのプリセットです)が表示されています。
単体だけでなく、同時押しで組み合わせてのコマンドも有効なのでインプットできるパターンはかなり豊富です。
自分好みのカスタマイズ
デフォルトのプリセット以外のアプリケーションでTourBox Neoを使う場合には、自分でプリセットを作成することもできます。
公式サイトには、海外のクリエイターが作成したプリセットがアップロードされており、ダウンロードすることですぐに使うこともできます。
各界のクリエイターの使い方実例
イラストシーンにおけるTourBox活用例【焼まゆるのお絵かきちゃんねる】:https://youtu.be/1FuCELlOTJE
動画制作におけるTourBox活用例【ワタナベカズマサ】:https://youtu.be/FAarl_mYcU4
ワードプレスにおけるTourBox活用例【ガジェルバ】:https://gadgerba.saigalog.com/tourbox-neo/
BOWSによる「TourBox Neo」の評価と感想
TourBox Neoの評価と感想
使い慣れるまでの壁が高いように僕には思えましたが、同時に扱えるようになりさえすれば非常に便利なアイテムと言えます。僕はワードプレスとLightroomあたりでしかまだ使うことがないですが、それでも効率化できていると実感できていますから、特にペンタブを使うようなイラストレーターさんや動画編集を行うYoutuberなどは制作物完成までの工程が多い分、TourBox Neoの凄さがわかりやすいんじゃないかなと思います。
値段は少々張りますが、時間に変わるものはないので使いこなせる自信があるのであればそこに投資する価値はあるかもしれません。
しっかりとした重量があるのでボタン操作の際にも本体がブレない
使い慣れれば非常に時短につながる
シンプルで上質なのでデスクに置いていて様になる
慣れるまで少々時間がかかる
TourBox Neoレビューのまとめ
今回は、TourBox Neoについて実機レビューしてきました。
左手ひとつでクリエイティブシーンの時短につながる便利ツールとして、画像編集や動画編集を行う人におすすめのアイテムでした。
まだ僕は十分にこのアイテムを使いこなせていませんが、今年はPhotoshopも購入したことですしTourBox Neoをガンガン使ってクリエイティブな活動をしていきたいと思います。
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text:
・販売者による商品登録
まで作成できたので、すでに実装したいことはできたかなと。
ただ少し問題なのはこれをどうやってスタジオしまづに導入していくか。その前に何のためのどんなツールなのかを説明すると、現状僕の運営しているオンラインサロンって60名以上の大きなサロンになってきて、それぞれスキルをもった人が集まるようになってきたんですよ。
だから、そのスキルをシェアできる仕組みがあればと思ったりしてます。スキルシェアがスムーズになれば、よりゲームが作りやすくなるかなと。
ただ、こうやって想像でうまくいきそうなことってなかなかうまくいかなくて、何でかっていうと、やってみると誰もスキルをシェアしない。シェアしてても魅力的なものがない。欲しいものがない。ってことになります。そもそもサイトに需要がないって可能性もある。
この辺りが難しいのはよく知ってて、個人で仕事を始めた時って、まず失敗するんですよ。例えば個人でゲーム作っても誰も遊んでくれない。。。みたいことはよくあります。
何が言いたいかというと初めは泥臭い活動が絶対必要だと思ってます。
まずは、販売側に魅力的なものを揃えるために、、、個別にお願いしていく。例えば前回の1weekでくわぽんさんに音楽を作ってもらったので、それと同じように作曲依頼の商品をサロンで作曲できる方に出してもらうとか。
あるいは、個別に誰のスキルが商品として並んでいると嬉しいのかを個別に聞いて回る。簡単にいうとアンケート調査。サロンやってて嬉しいのはサロン会員との距離は結構近いのでこの辺り聞きやすいなと。
XXさんがYYさんのZZのやり方を教わりたいっていってたんだけど、商品としてサイトに出してみない?って提案を1つ1つやっていくことが重要かなと。
あと、ちょっと話は変わって、そのスキルシェアサイトで儲けようとする人はそこまでいないかなと思っていて、だからこそ良心的で無理のない値段になるかなと思ってます。
最近本で知ったことですが、サービスを展開するときって他の店との差別化が重要って言われてて(著書:ドリルを売るなら穴を売れ)、基本的には以下の3つがあると言われてます。
・手軽軸:ある程度の品質を安く便利に提供する
・商品軸:品質重視の高級品
・密着度:顧客のニーズに答える
スタジオしまづを含め、このスキルシェアサイトは、おそらく手軽で密着度の高いサービスになるかなと。あと、現状サロン会員しか使えない限定スキルシェアサイトにする予定です。販売側も安心して使ってもらいたいし、サロン会員同士の交流がより深くなれば嬉しいです。
話は変わって、教える側って結構どう教えていいかわからないとか、ちゃんと教えられるか不安ってのがあると思うので、今考えてるのは、例えばZoomのやりとりをするなら僕もそこに参加しようと思ってます。
お互い知らない人の可能性はあるけど、僕はサロン会員全員と一度話はしているので、間を持つことはできるかなと。説明の補足や質問のサポートまで含めれば安心してもらえるかなと。
あと、それをやると僕もスキルアップできるので、忙しくなる以外は問題ないかなと(問題か)。
ってことで色々考えてますが、まずは素材系を作れる人にスキルシェアサイトの販売者として登録してもらって活動してもらいたいなと思ってます。
色々言ってきましたが、こんな面白そうな事業ができるかもしれないと思わせてくれるサロンの存在が本当にありがたいです。僕1人では絶対にできないことなので、これからもよろしくお願いします!
ってことで長くなってきたので終わります!よければ本日もしたのハートマーク&コメントいただけると嬉しいです!おやすみなさい!
Posted by studioshimazu
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2021年7月27日 9:31 PM
面白い試みだと思います!出品する気まんまんです!
studioshimazuより:
2021年7月30日 2:30 AM
ありがとうございます! そう言っていただけると嬉しいです!!
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Today our idiom is "big year".
This means to have an extraordinary or beneficial year.
Our company had a big year, last year! We increased profits by 150%.
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru en

text:
書き出した後は、それぞれの仕事にひとまず優先順位をつけておきます。そのときにイメージするのは「お客様」です。どんなお客様に来て欲しいのか、できるだけ具体的に決めてみましょう。「27歳独身の会社員」と「32歳、2歳の娘がいるママ」では、求められるレッスン(サービス)は変わりますよね。
STEP2 理想のライフスタイルを描いてみよう
具体的なレッスン内容を考えたり、お客様を想像したり、「好きを仕事に」という漠然としたイメージの輪郭がぼんやりと見えてきたでしょうか。
次は、それを自分自身のライフスタイルに落とし込んでみましょう。描くのは少し先の未来、できれば10年後くらいがおすすめです。
なぜ10年後かと言うと、女性は「仕事」以外に「結婚」や「出産」など、男性に比べてライフスタイルを大きく左右するイベントが多いからです。
10年後、というと遠い未来のように感じられる方もいるかもしれませんが、そんな方は10年前を思い出してみて下さい。「・・・10年って、意外とあっという間ね。」と実感されるのではないでしょうか。
10年後「こんなふうに暮らせていたら理想だな」と思えるライフスタイルの中に、STEP1で書き出したお仕事をスケジューリングしていきます。
「子育て優先で空いた時間にできたらいいな」「10年後には子育ても落ち着くし、県外でもお仕事できていたらいいな」といったように、自分の生活をイメージしながら理想を描いてみて下さいね。
具体的に1週間のスケジュールを組んでみるのも楽しいですよ。「好きを仕事に」の醍醐味は、仕事のボリュームも内容も自分で決められる事ですから。
STEP3 実際に「仕事」にしている方の話を聞こう
さて、ここまでのステップは一人でできることでした。イメージしてワクワクして理想を書き出す、ここで終わってしまっては「絵にかいた餅」ですよね。理想を描いた後には「なにかしらのアクション」を起こすと良いのですが、なかでもおすすめなのが「実際に好きを仕事にした方のお話を聞く」ことです。
できれば同じジャンルの方が良いですが、尊敬できる方、憧れの起業家でもOKです。講演会などに出かけるのも良いですが、できれば一対一でアポイントが取れる方が良いですね。
素直に「いつか〇〇をお仕事にできたらと考えています。ぜひお話を伺いたいので、お時間とっていただけませんか?」とお願いしてみましょう。きっと時間をつくってくださるはずです。
アポが取れたら、書き出したノートを持参してお話を聞きましょう。思考を整理したことで、どんなことを聞くべきか、かなりポイントが見えてきているはずですが、参考までにいくつか質問項目を挙げておきますね。
「なぜこれを仕事にしようと思ったのか」
「ここまでにどんな行動をしてきたか」
「このお仕事で一番の喜びはなにか」
「一番苦労したことはどんなことか」など、ぜひリアルな経験談を聞いてみて下さい。就職活動でOB・OG訪問するイメージに近いでしょうか。 実際に「できた」方のお話を聞くことはご自分の気持ちを確かめる試金石になりますし、その後歩んでいくうえでの指針になります。
「好きを仕事に」というのは、どこか恋愛結婚に似ているかもしれません。「好き」という自分の感情を大切に選んだ結果、その後の人生が大きく変化します。結婚同様、仕事にすることで社会的な責任も生まれます。
ときに「こんなはずじゃなかった!」などという予想外、想定外の出来事も起こるかもしれません。それでも簡単に投げ出すことはできません。趣味で楽しんでいたときとは全く異なる「面倒くささ」も生じるでしょう。
けれど、「好きを仕事に」を叶えた方をたくさん見てきて、また私自身それを叶えた一人として実感しているのは、「自分の好きなことで人の役にたてる喜びはなにものにも代えがたい」ということです。歩む中で新たな人との出逢いがあり、その輪が広がり、絆が育まれていく。そのスピードは人それぞれで良いのです。
ただひとつ言えるのは、踏み出さなければ始まらない、ということです。もし「いつか」と望むなら、まずはこの3ステップから取り組んでみて下さいね。この記事が「好きを仕事に」と望む方のお役に立てたなら幸いです。
協力 おけいこ.com岡山
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14 ● コーヒー(café)
15 ● ディジェスティフ(digestif)
● アントレ(entrée)
アントレはフランス語で「入り口」を意味しますので前菜になります。英語圏ではメインディッシュをアントレとよんでいたようで、日本でも少し前までメインディッシュをアントレと言う人と、前菜をアントレとよぶ人とで、バラバラだったみたいです。ネットがなくて海外の情報は伝言ゲームに近い環境だったのでしょうがないのかもしれませんが。正確にはアントレ・フロワード(froide)が冷たい前菜。アントレ・ショード(chaude)が温かい前菜のようです。混乱を避けてか最近のレストランでは、そもそもアントレとゆう言葉も使われなくなってしまったようです。
● アペリティフ(apéritif)
食前酒・日本料理でも食前酒からスタートしたりしますが、今は飲酒がきびしくて外すことがほとんどです。「先にお飲み物お伺いしてよろしいですか?」ぐらいの流れが多いですね。語源はラテン語の「開く」からきてるようです。シャンパン・スパークリングワインを選んだりすることが多いです。
追記:最近は、ハーブティーや、ノンアルコールのリキュールを割って、ちょっとした口のお楽しみで提供しているところも、みかけます。
● アミューズ・グール(amuse-gueule)
日本料理で言う先付になります。「口を楽しませるもの」とゆう意味です。ブーシュは途中から使われだしたレストラン独自の過剰表現のようで、本来はグールが正しいようです。実際日本では、アミューズとしか記載しないところが多いです。料理を待っている間に食べてこれからを期待させる為に出します。お客様が来店する前からおいてあることもよくあります。合わせるお酒はシャンパン・スパークリングワインを選んだりすることが多いです。
● オードブル(hors-d’œuvre)
日本料理で言う前菜になります。「作品外」とゆう意味になります。番外編みたいな意味で昔は小さいお皿でメイン料理より目立たないことが定義だったようですが、最近はそれも気にせず冷たい料理から温かい料理を数回に分けて提供したり一番華やかだったりもします。多いとこだとオードブルだけで3回4回ぐらいでてきます。合わせるお酒はシャンパン・スパークリングワインを選んだりすることが多いです。
● スープ(soupe):ポタージュ(potage)
フランスではポタージュはスープ全般を指します。コンソメなどでも、「ポタージュ・〇〇」で〇〇の中は具材などで変化させて表現します。日本では「澄んだ・完成された」の意味をもつにごりのないコンソメスープと、野菜のペーストなどを使った濃度のあるポタージュ、澄んでいない具沢山のスープをブイヨンスープと呼び分けています。オードブルのくくりの感覚でもあって、例えばハーフコースではオードブルがなくてスープでスタートしたり、冷製スープの場合など小さいグラスの器に入っていてオードブルと盛り合わせてでてきたりもします。
パンは提供タイミングがレストランで違います。スープ前にでてきたり、スープ後にでてきたりもします。またおかわりができることが、基本ですがお店側が魚料理の前や肉料理の前に、その料理のソースを合わせてつけて食べれるようなパンをおかわりで、すすめてくれたりもするので、お店に合わせたほうがいいかと思います。
● ポアソン(poisson)
魚料理です。日本語に直すとそのまま「魚」という意味になります。基本、魚をベースに甲殻類、貝類を抱き合わせたりしますが、今は魚にこだわらずアワビだったりオマール海老だったり、魚介類なら魚がなくてもいいようです。合わせるお酒は白ワインが多いです。
● グラニテ(granité)
氷菓・シャーベット状で魚料理と肉料理の間のお口直しの役割をします。「ざらざらした」とゆう意味で、お口直しが目的なのでソルベに比べて糖度をひくく荒く作ります。細かいことを言うと、ソルベはデザートなどででる糖度の高いシャーベット状の氷菓のようです。なのでポアソンの後にソルベと表記するのは違うかなと思います。
● ヴィアンド(viande)
肉料理です。日本語に直すとそのまま「肉」の意味です。だいたい昔は牛肉だったのですが、最近はレストランにいくと、お店側は珍しいと思ってだいたい鴨や鹿など、ジビエ料理が出てきます。どこもジビエ料理に走ってしまうと、逆に牛肉食べたかったとゆう意見も聞きますので難しいとこかもしれませんね。レストランによっては肉料理を2回に分けて、1皿目ジビエ料理、2皿目牛肉で出してくれたりもします。合わせるお酒は赤ワインが多いです。
● サラダ(salad)
肉料理の後の生野菜です。僕は出てくるところを見たことが無いのですが、昔はついてたとこもあるようです。オードブルがサラダ仕立てだったりオードブルのタイミングで提供したりもします。
● フロマージュ(fromage)
チーズのことです。トレーやワゴンで「どうですか?」って感じで来てくれます。必ずでてくるわけではありませんが、とゆうかでてくるところの方が今は少ないですが、デザートの前にチーズをもっらってワインを飲みながら会話を楽しむためのものです。
● デセール(dessert)
デザートです。デザートも多いとこは分けてでてきます。ムースなどのお菓子→フルーツメインのお菓子。ソルベなど。
● プティ・フール(petit four)
小菓子です。「小さな窯」とゆう意味で一口サイズのケーキ・焼き菓子を出すのが基本です。次に出てくるコーヒーと一緒に食べながら、会話と料理の余韻を楽しむためのものです。
● コーヒー(café)
コーヒー・紅茶。大体選ばせてもらえます。お店によってはエスプレッソも選べたりします。焼き菓子と一緒にいただきます。
● ディジェスティフ(digestif)
食後酒、料理の余韻を楽しむためのお酒です。デザートワインのような甘いお酒か強いお酒をのむことが多いです。
● フルコースを食べにいくときは、大体2時間3時間は時間を空けておいたほうがいいです。17:30オープンで入っても出る時は20:30ぐらいに気がついたらなっていますので。僕自身も料理人・サービスマン同士で勉強もかねてたまに行くのですが、気がついたらこんな時間って言うのは、いい会食でいいレストランだったのかなと思います。
・また何か変化や思いついたら更新していきます。参考になれば嬉しいです。
2020年5月2日 Yuichi
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2019年9月29日 Yuichi
● 和食料理店でよく使われる。基本の汁です。臭み抜き目的でよく使われます。 ★ 材料 ・水   100cc ・日 …
2020年6月3日 Yuichi
● 飾り用の食材の加工と使い方のまとめになります。随時更新していきますので参考になればと思います。 ・オレンジのチップ アイスクリームなどデザートに刺し …
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Canonical URL設定で重複したコンテンツを防ぐ事が出来る。
有料版では、さらにSEO対策機能を拡張出来る。
という感じで特徴で上げたポイントだけでも、たくさんのSEO対策を行う事が出来るのが分かります。
複雑なSEOの設定・管理がまとめて出来るので、慣れるまで少し難しく感じる部分もありますが、最低限設定しておいた方がいいポイントから紹介して行くので、ぜひ参考にしてみて下さいヾ(๑╹◡╹)ノ”
Yoast SEOの使い方・初級編
●プラグインのインストール ●最初にやっておきたい初期設定
について、使い方を紹介していきます。
Yoast SEOは機能が多いため設定する箇所が多く感じますが、最低限の最初に設定しておきたいポイントだけでも押さえて置くと効果的です^ ^
Yoast SEOのインストール・有効化
Yoast SEOダウンロードサイト
まず、プラグインをインストール・有効化をします。
プラグインのインストール・有効化の方法は、こちらの記事を参考にして下さい(╹◡╹)
[sitecard subtitle=関連記事 url=https://estellamariss.com/wordpress/669/]
有効化出来たら次に進みます!
Yoast SEOの最初にやっておきたい初期設定①
最初にウェブマスターツールで、Googleサーチコンソールとの連携をしていきます。
今回はGoogleサーチコンソールとの連携を紹介していきますが、その他に
・BIngウェブマスターツール
・Baiduウェブマスターツール
・Yandexウェブマスターツール
全てを必ず設定する必要はありませんが、設定の流れは同じ感じなので、「Bingウェブマスターツール」くらいは合わせて設定しておくのもおすすめです。
ウェブマスターツールの設定(Googleサーチコンソールとの連携)
①Yoast SEOを有効化すると、WordPress管理画面のメニューバー上に『SEO』という項目が追加されます。SEOのメニューから『全般』に進みます。
②全般から『Webmaster Tools』をクリックすると、ウェブマスターツールの設定画面が開かれます。Google verification codeを入力して、Googleサーチコンソールと連携させるので、「Google Search Console」に移動します。
Google Search Consoleの登録がまだの方は、先に登録を行なって下さい。
③新しくサイトを登録すると、所有権を認証する画面が開かれます。
『別の方法』を選択して、『HTMLタグ』にチェックを入れてmetaタグを表示させます。
metaタグ赤線内の   コピーして、画面は開いたままウェブマスターツール設定画面に戻ります。
*先ほどのGoogle verification codeにペーストして設定していきます。全体をコピペしても設定は出来るのは確認出来ていますが、使用するのは ”  ”内のコードのみです。
④「Google verification code」に、先ほどコピーしたmetaタグをペーストして『変更を保存』をクリックして設定します。
⑤『設定を保存しました。』と表示されたのを確認したら、先ほどのGoogleサーチコンソールのmetaタグを取得した画面に戻ります。
⑥Googleサーチコンソールのmetaタグを取得した画面に戻ったら、『確認』をクリックします。
⑦所有権が確認されました。と表示されたら設定はOKなので、『続行』をクリックして設定は完了です。
以上でウェブマスターツールのGoogleサーチコンソールとの連携設定は完了です。
Yoast SEOの最初にやっておきたい初期設定②
Yoast SEOには、簡単に設定できる『Yoast SEO for WordPressインストール ウィザード』が用意されています。
初心者でも簡単に各種設定が出来るようになっているので、最初に設定しておきましょう。
Yoast SEO for WordPressインストール ウィザード設定
サイトが建設中か活動中かの設定
検索エンジンに表示するコンテンツの指定
サイトの作成者が一人か複数か(コンテンツの重複を避けるため)
Googleサーチコンソールの設定
Yoast SEOの動画紹介
こちらの各種設定や、確認が簡単に行えます。案内に従ってチェックを入れていくだけなので、案内に従って進めて下さい。
*英語で表示される箇所があります(現在の確認では)。PCに翻訳機能を追加しておくと、かなり便利なので翻訳機能がない場合は、こちらの記事を参考にして下さい。
[sitecard subtitle=関連記事 url=https://estellamariss.com/otherwise/635/]
①WordPress管理画面、「SEO」から「全般」でYoast SEOのダッシュボードを開きます。『First-time SEO configuration』という項目が表示されていると思いますので、『configuration wizard』をクリックして進みます。
②Yoast SEO for WordPressインストール ウィザードが開かれるので、『Yoast SEOの設定』をクリックして進みます。
③基本的にはチェック項目形式で進んでいくので、案内に従って最後まで進めていけば完了です。
簡単に初期設定が出来るので、とりあえず難しい事は出来ない!簡単に!!なんて時は、ウィザードの設定だけでも済ませておくのがおすすめです。
Yoast SEOの使い方・中級編
●タイトル&メタタイトル設定 ●ソーシャル設定 ●機能設定
について、紹介していきます!
先ほどのウィザードと被る部分もありますが、設定方法を解説していきます。
タイトル&メタタイトル設定
Yoast SEOは、タイトル&メタタイトルの設定を細かくすることが出来ます。
その他の設定も合わせて行えるので、サイトやお好みの方法で設定して下さい。
ワードプレス管理画面から「SEO」より、『Search Appearance』に進みます。Search Appearanceの設定画面が開かれますので、ここから各項目設定出来ます。
①『全般』では、タイトルの区切り線やホームページのタイトル・メタタイトルなどの設定が行えます。
*タイトルの区切り線は、見やすいものが好ましいですがお好みで大丈夫です。
②『Content Types』では、投稿ページや固定ページ、CTAの設定が行えます。
③『タクソノミー』では、カテゴリーやタグ、フォーマットの設定が行えます。
④『アーカイブ』では、作成者や日付別、特別なページの設定が行えます。
この辺りの設定は、サイトによっても変わってくるのでオススメな設定方法などは追ってまとめていきますヾ(๑╹◡╹)ノ”
各ソーシャルアカウントの設定は、WordPress管理画面より「SEO」から『ソーシャル』に進むと行う事が出来ます。
各種機能の設定が出来ます。基本的にデフォルトの状態でも問題ありません。
英語で表示されている部分もあるので、機能の解説を翻訳したものを参考にお好みで設定したり、機能の確認をしてくだい。
WordPress管理画面「SEO」より、「全般」から『機能』に進みます。
*日本語の環境では、まだ完璧とはいえない機能も多々あります。
SEO分析は、あなたのテキストのSEOを改善するための提案を提供します。
読みやすさの分析は、テキストの構造とスタイルを改善するための提案を提供します。
コーナーストーンコンテンツ
礎石のコンテンツ機能を使用すると、Webサイトの礎石のコンテンツをマークしてフィルタリングすることができます。
テキストリンクカウンター
テキストリンクカウンターはサイト構造の改善に役立ちます。
Yoast SEOが生成するXMLサイトマップを有効にします。
Ryteはあなたのサイトがまだ検索エンジンによって索引付け可能であるかどうかを週にチェックし、Yoast SEOはそうでない場合に通知します。
Yoast SEO 管理バーメニューには、ページを分析するためのサードパーティーツールへの便利なリンクが含まれており、新しい通知があるかどうかを簡単に確認できます。
セキュリティ:著者のための高度な設定なし
Yoast SEOメタボックスの高度なセクションでは、ユーザーが検索結果から投稿を削除したり、標準を変更したりすることができます。これらはあなたが作者にすることを望まないかもしれないものです。そのため、デフォルトでは編集者と管理者だけがこれを行うことができます。「オフ」に設定すると、すべてのユーザーがこれらの設定を変更できます。
Yoast SEOは機能が多く設定が複雑に感じる部分がありますが、細かい設定が簡単に出来るので、設定出来る所は自分のサイトにあった設定をしておくのがオススメです^ ^
Yoast SEOの使い方・やや上級編
●固定・投稿編集ページSEO設定 ●ツール管理
について、紹介していきます(╹◡╹)
固定ページ・投稿ページなど作成画面で、簡単にSEOの詳細設定などが出来るようになるので、ぜひ参考にしてください。
固定ページ・投稿編集ページSEO設定
固定ページや投稿ページの作成画面で、個別にタイトル・メタタイトルやソーシャル設定など、設定を行う事が出来ます。
作成画面を下にスクロールすると、『Yoast SEO』の項目があります。
『スニペットを編集』をクリックすると、タイトル・メタタイトル・スラッグの記入箇所が表示されます。
プレビュー画面を確認しながら編集出来るので、各項目を必要に応じて設定してください。
ソーシャルアイコンをクリックすると、FacebookとTwitterの詳細設定を行う事もできます。
このように個別に簡単に設定する事が出来るので、その他設定項目も合わせて活用してください。
Yoast SEOは、その他便利なツール機能を活用する事もできます。
WordPress管理画面から「SEO」より『ツール』に進みます。
インポート・エクスポート
他のSEOのプラグインの設定をインポートしたり、現在のSEOの設定をエクスポートして、簡単に設定を入れたり抜き出したりできます。
robots.txt や .htaccess などの、SEOにとっても大切な重要なファイルの編集を、簡単に行う事が出来ます。
ここで固定ページや投稿ページの全ての、タイトル・メタタイトルを一括で編集する事が出来ます。
こちらの機能は、すぐに使用しない事も多いと思いますが、必要な時にかなり便利に使用出来るので「こんな事が出来る」というのだけでも覚えておくといいですね!
Yoast SEOのまとめ
Yoast SEOは無料版で問題なく使用出来ますが、さらにアップグレードしたプレミアム版(有料)を使用する事も出来ます。
無料版でも今回紹介しきれていない機能もあります。
必要最低限の設定や簡単に設定出来る機能などを今回紹介してきましたが、余裕が出てきたらその他機能や、さらにアップグレードしたい時は有料版(1サイト・$89)の購入など検討してみてもいいと思いますヾ(๑╹◡╹)ノ”
その他必要に応じて追加機能紹介やオススメ設定方法も紹介していきます。
もっと詳しく知りたい箇所や、ご質問・ご相談なども気軽にお問い合わせページよりご連絡ください(╹◡╹)
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その2:レベルの種類・段階数の豊富度
「このテキスト、このクラスで始めましょう!」という最初のレベルだけでなく、「縦の幅」と「横の幅」がどれくらいあるのか聞いておくと良いです。
縦の幅はレベル1~10というような難易度の種類。
横の幅は「ビジネス英会話」「日常会話」「資格」「少人数・大人数」など、各難易度のステージにある目的別クラスのことです。
HPには「日常英会話」「トラベル英会話」など、目的に合わせたクラスが用意されているような表記、説明をしておきながら、実は選べるものは一つしかなく、そのテキストの中にいろいろなシチュエーションがあるだけ、という場合があります。
英会話上達のために、通い続けられる選択肢がどれくらいあるのかというのはとても重要です。
通う自分を想像してみる~段階数の豊富度の場合~
レッスンをスタートしてみて、「少し難しいかもしれない・・・」と思ったときに、シンプルにレベルを下げるというだけでなく、平行移動の選択で解決する場合もあります。
反対に「簡単に感じる・・・」と思ったとき、英会話は「文法が分かる」ではなく「文法を使える」が判断材料なので、テキストを見ると簡単に感じる方は多いです。
そこでレベルを上げてしまうと、急についていけなくなることがあります。
とはいえ、これではどうしてもモチベーションが上がらないという時、縦の移動が出来なくても横の移動ができれば解決するという時もあります。
例えば、日常英会話からビジネス英会話に平行移動できるとすると、使っている文法レベルは一緒、もしくは少し下がっても、ビジネス英会話の場合は、知らなかった表現や単語が多いのでやりがいがあると感じる方も多いです。
「このクラスはちょっと・・・」と思った時に、辞めるしかないのか、他の選択肢があるのか、は通うスクールによって決まるので、確認してみると良いと思います。
その3:ネイティブ講師の質
これはお手頃価格のスクールには本当に多いのですが、「英語が母語である」というだけで講師として採用しているケースがあります。
私たち日本語母語話者に置き換えてみましょう。
私たちは、文法やその成り立ちを体系的に学んだのではなく、成長の過程で自然と日本語を身に着けてきました。
これを、私たちが英語を習う時のように、「SVOCで~、不可算名詞が~、状態動詞は~、」と、日本語を話せない人に日本語を教えると想像してみてください。とても難しいと思いませんか?
むしろ英語の方が、教科として教えてもらってきた経験があるので、説明しやすいくらいだと思います。
自分の母語を教えるというのは難しいのです。
英会話スクールに通う時、支払うお金の大部分はレッスンへの対価ですので、レッスンを行う講師の質はとても大切です。ここをおろそかにするスクールは避けた方が良いと思います。
まずはHPを見てみましょう。
講師の質にこだわっているスクールであれば、真剣な英語学習者に自校を選んでもらうために、教師の質に関する特徴をしっかりと記載しています。
・大卒以上など一定の学歴を基準として設けている
・CELTA、TESOLなどの英語教授法を学んでいる
これらはスクールによって様々です。また、HPから受けるイメージと実際のスクールはまた別なので、実際に足を運んでみて講師の様子や対応を自分で体感してみましょう。
ただ、既にある程度話せるのでキープしたい、スクールには通っていてもっと実践の場を増やしたいという+a的な使い方で、低価格で英語母語話者と話せるサービスを使うのはとても良いと思います。
自分のニーズに、スクールが提供するサービスレベルが合致すかどうかの見極めが重要です。
その4:学習カウンセリングがあるか
英会話学習は停滞期との戦い
英会話上達はとにもかくにも継続が命です。そして、モチベーションが下がる時期は必ず来ます。それも定期的にです。
語学学習にもプラトー期と呼ばれる停滞期間があることを有名で、英語業界にいる人ならきっと知っています。
このプラトー期をどう乗り越えてもらうかがとても重要で、英会話スクールは企業単位でカリキュラムを作成したりしていますが、各スクール単位で出来るものの一つが「学習カウンセリング」です。
自分からカウンセリングをお願いする
生徒の停滞期を乗り越える対策が全くないというのは言語道断です。レッスンに付随する必須項目です。
ただし、停滞期がいつ誰に来るのかはわからないので、あらかじめ全生徒とカウンセリングを必ず組むというシステムは現実的に難しいので、あまりないかもしれません。
ですので、「モチベーションが下がっている」とカウンセラーに相談してみてください。カウンセラーも、欠席頻度やレッスン内での様子を講師と共有して、モチベーションが下がっていそうな生徒把握には努めていると思います。
ですが、もしモチベーション低下の自覚があって、どうにかしたいと思っている場合には、自分から言ってみるのも良いと思います!
生徒からのカウンセリング提案は喜んでしかるべし
入学の際は、「モチベーション下がった時は相談したらアドバイスくれますか?」とズバッときいてみてください。
生徒のケアをしっかり考えているスクールなら学習カウンセリングは当たり前なので、喜んで「ぜひ相談してください!」と言ってくれるはずです。
そこで微妙な反応をするようでは、英会話業界に身を置くものとしての自覚がかなり低いです。
他のスクールも検討してみましょう。
今回挙げた4つのポイントは、ご自身の「通う姿を想像する」のに役立つだけでなく、そのスクールが「生徒の英会話上達を本気で考えているか」を見極める判断材料にもなります。
入学説明の際は、なんとなく話を聞くのではなく、通っている自分を想像しながら、「こうなった時これがあると続けられるかも!」「このシステムは自分に合っている!」など自分の性格・要望とあてはめながら、妥協できる点とこだわりたい点を明確にすると、失敗しない良いスクール選びができるはずです!
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すり身を子どもの料理教室「こびとの台所」で
すり身を子どもの料理教室「こびとの台所」で
博水の魚型すり身をご利用いただいている料理教室のご紹介です!
”子どもたちには「おなかすいた」と口を開けて待つよりも自分で冷蔵庫を開けてごそごそしてほしい。
目の前の材料を工夫して楽しく作って美味しくたべてほしい。”
そのような想いで、東京都世田谷区で子ども向けの料理教室をされている「こびとの台所」さん。
子どもがごはんを作る料理教室です。
子どもにできる当たり前のこと、子どもがおもしろい!と感じることからていねいに一緒にごはんをつくらているそうです。
3歳のお子さんも参加されており、年齢や興味に合わせた料理教室をしてくれます。
こちらの料理教室では、博水の「魚型えそ生すり身えび風味」をご利用いただいています。
このすり身は、ご家庭でお子さまと一緒に親子で料理を楽しんでほしいという想いもあり開発したもので、見学されているママたちからも「こんなに簡単に美味しくできるなんてびっくり!」とのお声があるようで、とてもうれしく思います。
こびとの台所さんでは、すり身ボールにしたり、フライパンで蒸し焼きにしたり、子どもたちも楽しく料理していたと、ご感想とお写真を頂きました。
特にフライパンでの蒸し焼きは、油で揚げる必要がないので、油汚れや危険性もなく、子どもたちにも手軽に料理ができていたとのことです。
次回は7月30日と31日に行われる、夏休みの子ども料理教室ですり身を使ったレッスンが行われるようなので、ぜひ親子でご参加ください。
詳細とお申込みは、こびとの台所さんのホームページから↓
そうめん弁当&魚のすり身ボール
7月 夏休みお楽しみレッスン 魚のすり身を使ったミニボールを作ります。蒸しても焼いても揚げても大丈夫。今回は、…
今回ご利用いただいている、すり身の詳細は以下画像をクリック!
魚型えそ生すり身エビ風味(150g)
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観光客が道を歩きながら函館の良いところを話していることもあるので、⻄部地区に住んでいる⾃分に少し優越感を覚えながら家に帰ります。
函館が好きです。⻄部地区が⼤好きです!
私が「こどものくに」を守り続ける事で、この素敵な1⽇がこれからも続き、さらに魅⼒的な⻄部地区を作る⼀助になるととても嬉しいです。


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キャリアのメールアドレスを維持しつつ携帯電話料金を下げたいため、通話専用にNTTドコモ、モバイルデータ通信用にIIJmioと、携帯電話の2台持ちをしています。その通話専用の端末に何がいいか試行錯誤しているのですが、今回、Android OS搭載のガラケー、いわゆるガラホとしてシャープが発表したAQUOS SH-N01を購入しました。これまで使っていた超小型Androidスマートフォン Micro X S240よりも断然使いやすいです。
シャープ SIMフリー AQUOSケータイ SH-N01(ホワイト) SH-N01-W
超小型Androidスマートフォン Micro X S240を通話専用に使う | fujitaka.net
SH-N01は私がMicro X S240に感じている問題点を解消しています。まず、UIについては、SH-N01は昔ながらのテンキーがついており、連絡先の検索や通話といった、自分が求める機能に関して十分な操作性です。加えて、後ほど紹介しますが、少しカスタマイズすることでGoogle Contacts(連絡先)とも同期することができます。
次にバッテリーについてですが、連続待受時間はLTEで約610時間、3Gで約700時間と、数日は充電せずに使い続けられそうです。ガラケーを意識した作りであることを期待しています。
最後に、SH-N01はSIMフリー端末であることも特徴として上げておきます。これまでのガラホはNTTドコモをはじめ、複数のキャリアから販売されているのですが、どれもSIMロックされています。SH-N01はMVNO事業者を意識した端末ですので、SIMフリーで販売されております。これならどこのキャリアでも利用することができます。
SH-N01を楽天モバイルで購入
私は楽天モバイルにて、楽天スーパーSALEのタイミングでSH-N01を購入しました。契約事務手数料込・税込9,900円でした。また購入にあたっては通話SIMの契約が必要なので、ベーシックプラン(税込1,350円/月)を契約しています。通話SIMは違約金がかからなくなる12ヶ月後に解約することとを前提にすると、総コストは9,900円+1,350円×12ヶ月=26,100円になりました。
ちなみに、契約においては本人確認書類のアップロードが必要になりますが、マイナンバーカードは本人確認書類として利用できません。私は本人確認書類としてマイナンバーカードをよく利用しているため、他の書類と組み合わせて対応しました。この点は改善していただきたいです。
触ってみてわかる完成度
そしてSH-N01が到着。触った感じはガラケーそのものですが、初期化の際にドロイド君が表示されるので紛れもなくAndroid OS搭載なのだと思います。OSを入れ替えてガラケーの操作性を維持するのは、開発者もがんばったのではないでしょうか。完成度が高いと思います。
Google Contacts(連絡先)との同期設定
最後に、通話に使う連絡先の設定です。私はGoogle Contacts(連絡先)で一元的に管理しており、各端末はGoogle Contactsと同期することで更新されます。
AndroidスマートフォンであればGoogle Contact(連絡先)と同期することができるのですが、SH-N01をはじめとしたガラホは同期することができません。また、Google Playにも対応しておらず、Androidアプリを入れるにはトリッキーな操作が必要になります。
私の場合、下記サイトを参考にして、Google Contactsと同期しました。記事ではSH-01Jを使っていますが、SH-N01でも同じようにできます。実現するまでの手間はかかりますが、一度設定すれば後が楽になりますので。
AndroidフィーチャーフォンSH-01Jと、Googleアカウントの連絡先・カレンダーを同期する | MATTU SQUARE
加えて、外出先で無駄なパケット通信が発生しないよう、モバイルデータ通信をオフにして、Wi-Fi環境でのみ通信できるようにしておきます。
以上、SH-N01の購入レポートでした。私のように通話とデータ通信で携帯電話を分けている方はあまりいないとは思いますが、通話専用の端末を探している方にとってSH-N01を選ぶ一助となれば幸いです。
ガラホ楽天モバイルAQUOSSH-N01
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アンテナピクトが表示される! 2013年10月7日からIIJmioにてSMS機能の受付が開始されたので、当日に申し込んだ。既にIIJmioユーザーだったので、SIMカードの交換で申し込み。そして4日後の2013年10月11日にSIMカード...
ATA(アナログ・テレフォン・アダプター)を使ってFUSION IP-Phone SMARTで自宅用固定電話を設置する(概要編)
約3年くらい、050から始まる電話番号のIP電話FUSION IP-Phone SMARTを自宅用固定電話として利用しています。しかしFUSION IP-Phone SMARTを利用する電話機はなかなかしっくりくる方法がなく、毎年変更し...
ベーシックなノートPC DELL Inspiron 15 5000シリーズ(価格.com限定)を購入 スペックそこそこで長く使えそう
久しぶりにWindows PCを購入しました。2008年からMacに移行しているので、実に6年ぶりのWindows PCです。Windows PCを購入するにもどれを購入すればいいのかわかっていないので、とりあえず雑誌を購入して調べました。...
IIJmioクーポンスイッチ(みおぽん)でSIMに名前がつけられて便利!
欲しいと思っていた機能が既に実現されていた! 前回、SIMフリーiPhone 5/iPad miniに入れて利用しているIIJmioについて、そのクーポンスイッチアプリを紹介した。その際、改善して欲しい点として せめてメモ欄を作って...
Google Home Miniを買った
2017年10月6日に発売されたGoogleのスマートスピーカーことGoogle Home。私は小型で安価なGoogle Home Miniの発売まで待ってから購入しました。今回は使ってみて1週間の感想を。 Google Home...
今年最初のお買い物!ふだんはA4、ときどきA3のコンパクト複合機 EP-976A3を使ってみる
複合機も地味に進化してますね。 ふだんはA4、ときどきA3のキャッチコピーで有名なEPSONのコンパクト複合機EP-976A3を購入。購入に至った経緯と使ってみての感想とかを紹介します。
2017年も無印良品週間が続きます
W1チップ搭載のカナル型イヤフォン BeatsX Wirelessイヤフォン
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