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こんにちは。 お久しぶりです。 iPhone6Sの販売が目前となって参りました。 私はiPhone6S 64GB ローズゴールドをdocomoさんで予約中です。 まだ連絡がないので手元に来るまでは少し時間がかかりそうです...
Flickrがクリスマス限定でProアカウント3ヶ月無料キャンペーンやってます。 キャプチャ忘れましたが、ログイン後一番上に大きなバナーがあるはずです。 具体的にいつまでかは明記されていないですが 【Merry Flic...
iMac 27inch Mid2010(MC814J/A)にメモリ32GB入れてみました。 標準の2GB×4枚だったのを、2GB×2枚 4GB×2枚の12GB構成にしていたのですが Echofon、Safari等の常駐ア...
秋の白川郷へ行ってきました。
Posted on 2012年11月12日 by vanbi / 0件のコメント
白川郷へ通い始めて3年目の冬を迎えようとしているわけですが 今回初めて一番紅葉の綺麗な季節に白川郷へ行けたような気がします。 【Flickr】http://www.flickr.com/photos/vanbi/  [y...
江ノ島行ったり、ボートのったり Part2
Posted on 2012年9月10日 by vanbi / 0件のコメント
またまた江ノ島行ってきた\(^o^)/ そんなにTARI TARIすきじゃないよ!(たぶん と言う訳で、写真をパチリパチリ 【Flickr】http://www.flickr.com/photos/vanbi/tags/...
江ノ島へTARI TARI聖地巡礼行ってきた\(^o^)/
Posted on 2012年9月8日 by vanbi / 0件のコメント
江ノ島へTARI TARI聖地巡礼行ってきました! 参考にさせていただいたのはこちらのGoogleMap 【TARI TARI 聖地巡礼MAP – Google マップ】 他の写真はこちらから【Flickr】...
平成24年 ペルセウス座流星群を見に富士山登ってきた!/^o^\フッジッサーン
Posted on 2012年8月20日 by vanbi / 0件のコメント
今年で3年連続となりますが、平成24年8月12日に富士登山へ行ってきました。 お盆の8月13日前後はペルセウス座流星群が最大となるため、星空眺めながらの登山は結構好きです。 ペルセウス座流星群 Wiki参照 今回はせっか...
平成24年5月5日 白川郷 春 行ってきました。
Posted on 2012年5月7日 by vanbi / 0件のコメント
GW真っただ中の平成24年5月5日に白川郷へ行ってきました。 去年は5月4日に行って桜が散っていたというにもかかわらず、今年も同じ失敗をする学習しない俺orz 他の写真はこちらから Flickr:http://www.f...
NEX-5用の中国製リモコン買ってみました。
Posted on 2012年4月15日 by vanbi / 0件のコメント
Amazon等に大量に売られている中国製リモコン買ってみました。
大阪府在住。30代男。MINIに乗っていたが大阪への転勤を機に売却。電車通勤の都会生活を送っているがいつかはまたMINIを買い戻したい!最近はロードバイクにはまってます。
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今回の登場人物1:スマートニュース株式会社 代表取締役会長 共同CEO 鈴木 健氏
今回の登場人物2:アールイー株式会社  代表取締役 ボタニカルデザイナー 江原 理恵氏
ヴィスと実際仕事をしてみてプロジェクトの進行や対応はいかがでした?
鈴木:無理な依頼をしても、常にポジティブな姿勢で実現に向けた対応をしてくださったのが心の支えになっていました。
江原:基本的に何かを提案すると鈴木さんから新しいアイデアがでてくるし、それに対して私が違うことを思いついたりして拡散していくタイプだったので、やりたいことを遠慮なく伝えることができて、ぎりぎりまで対応してくれたことが本当に助かりましたね。
T・K:僕自身そうやって成長してきたタイプです。また、鈴木さんのオフィスや社員への熱い思いを感じることができたので、その想いを形にしたいと思えました。ビジネスライクにはしたくなくて、いいものを作ろうという気持ちで取り組みました。
鈴木:ヴィスさんの対応は本当にすごい。自分たちのやりやすいようにしようとか楽しようとは思っていない。良質なものを作っていこうという気持ちがあり、ありとあらゆるところで最善を尽くしてくれたと思いますね。いろいろな方と仕事をしてきましたが、オフィス設計に限らずIT業界でも通用するレベルで、プロジェクト管理能力がきわめて高かったと感じます。
実際お引越ししてからの社員のモチベーションはいかがでした?
鈴木:目に見えてテンションが上がっているのがわかりました。当初最初のオフィスは僕がデザインしたのですが、雑居ビルで、快適性がなく人口密度も高くそっけない場所でした。狭いところで肩を付き合わせながら仕事をしている状況で。それが、こんな素晴らしいオフィスで仕事ができるようになって、みんなのテンションが上がってましたね。何しろ僕のテンションが一番高かったのは秘密ですけどね。(笑)
T・K:側転してましたよね!!引き渡し日に!
鈴木:江原さんの提案で、1回目の移転のときにオフィスづくりのプロセスにちょっとだけだけど社員も関わったんです。一緒に家具を選びにお店にいったりね。それがオフィスに愛着が湧く理由になったんじゃないかなと思いますね。2回目の移転では、オフィスとはこうあるべきだというようなトップダウンでのビジョンも描きつつ、社内でのブレスト・ワークショップや江原さんに日々オフィスで生活することになる社員一人一人にヒアリングしてもらいにいったり、ボトムアップな要望をいれてすり合わせた。しかもそのプロセスが現在進行形でプラン作成と同時に進んで行っていたから、ヴィスさんにとっては過酷な案件であっただろうと思います。(笑)
今回の2回目の移転、実はゾーニングにはかなり苦戦したとのことですが・・・
T・K:おもしろい絵があって、思い出の1枚なんですが。(額に入れられたトレーシングペーパーに書かれた一枚のスケッチがでてくる)2、3回レイアウトの提案をした後、レイアウトが少し息苦しいという意見をいただいていました。当初ご要望の席数が多く、隙間なく席をつめたレイアウトの中でしたが、さらに靴脱ぎスペースを拡大したいという気持ちが鈴木さんにあり、どうしたらいいかを悩んでいたところ、鈴木さんに神が降りてきて出来上がったゾーニングなんです。
鈴木:そうですね。一応説明しておくと、思い描いた構想を実現したいけれど制約条件があるわけですよ。なるべく多くを実現するためにいろいろ考えて議論していく中で、最後にこれだというものを思いつきました。※右図スケッチ鈴木会長ブログより引用
T・K:ゾーニングは大きくS字に分かれていて、Sラインの上部が執務で、下部がフリースペースで動きのある空間にしたいという。S字にすることによってフリースペースと集中できるスペースが混在しているイメージですね。
江原:普通の人はやっぱり、こういう風に曲線でゾーニングしようとは考えないですよね。鈴木さんはどうもこのS字の境界線を行ったり来たりとか、交流が生まれるようにしたいと思っていたんですよね。
鈴木:そうですね。固定席とフリースペースを1つにつなげたかったんですよ。最終的に席を150席置きたいけど席をゾーニングしたくないとか、靴ぬぎスペースが必要であるとか、いろいろな要望があり問題が複雑になって悩みました。エリアとエリアがなめらかにつながっていて、その時に応じて役割が拡張したり、縮小したり、そういうことがどうしたら実現可能になるかを考えていたら、あるときアイデアが降りてきたんですよね。
役割分担含め、社員の要望もうまく取り入れられ全体のバランスがとれたプロジェクト
T・K:通常は全体のコンセプトはお客様が考えられて、それをヒアリングした我々が形にしていくのが一般的ですが、今回も前回も含めてよりスマートニュース側の立ち位置で、スマートニュースのことを考えたデザインをする江原さんがいらっしゃったことで、内容ごとに鈴木さんと江原さんにお伺いすることができ、非常に役割分担が明確でした。
それも鈴木さんがプロジェクトのメンバーの役割を最初から明確にしてくれていたおかげだと感じています。社員の意見に対しても、通常アンケートをとると突拍子もないことが自由にでてきますが、だいたいの経営者の方は、自分のイメージしているものを優先して残していきます。ただ鈴木さんの場合は、どの意見も真剣に取り入れようとしていました。「足湯入れたいなー」とか「蛇口からレッドブルが出てほしい」とかね。
みんなの意見をいかにしたら実現できるかを本当に素直にアウトプットしていただいて、いわば僕も試されていると思いながら、足湯だったらこうやったらできますとか、レッドブルはちょっと難しいですね・・・。でも香川県にうどんダシが出てくる蛇口があるから、その仕組みを一回調べますとかね。そうゆう事をしながら進めていって楽しかったです。
鈴木:真剣に検討しましたね。(笑) 滝を作れないかとかね。(笑)
鈴木会長にとってオフィスとは?環境が人に与える影響について
鈴木:人間単体で仕事をしている訳ではなく、紙やパソコンであったり道具を使いながら仕事をしている。その道具と体がインタラクション(相互作用)することによって、いろいろな仕事ができる。たとえばテーブルの高さだとか肌触りだとか、照明だとか。そういうものも含めて、一緒に仕事のパフォーマンスの結果が生まれていくのです。
さらにオフィスになると、1個の机が存在するだけではなく、社員同士のインタラクションがあるので、どういうタイミングやきっかけで社員同士がすれ違って会話するのかという、コミュニケーションのデザインをも誘発していくことになりますよね。それは結果的に意図的なものと偶発的なものの両方があったのですが。
そういう環境全体をデザインすることによって、社員の仕事のパフォーマンスが上がったり、1人ひとりのパフォーマンスだけではなく集合的なパフォーマンスもすごく上がると思っていて、そこに関してはメンバーと一生懸命考えて議論を重ねました。その結果、かなり実現できたと思っています。
意識的にこのプロセスをチームメンバーとできたことは本当によかったなと。
ただ、偶発的な産物もあって"そういうことも起きるんだ"っていう結構面白い結果になったのですが、たとえばカフェを作ったんですけど、時間になるとカフェに待ち行列ができるんですね。こういうところは意図していたわけではないんですが、結果としてコーヒー待ちの人たちが行列を作り、そこで普段話さない人たちのコミュニケーションが起きたりとか。
あとは、フリースタイルゾーン。もともと作業スペースとしてみんなが自由にリラックスしながら仕事ができる場所として作ったんですが、結果として全社ミーティングをする場所としても使われているんです。みんな地べたに座りながら話すので、普段より距離が近い感じがしていい。今日も昨日も使っていたよね。そういう使われ方をするようになりました。
意図しない使われ方も生まれてきてすごく面白いなと思いますよね。
T・K:僕たちもロジカルに考えて、それぞれの場所の提案をしますが、結局いろいろな会社から同じような意見をいただきます。こういう副産物みたいなところみたいなものが本質にあるのかなと思っていて、その積み重ねが、またいいオフィスにつながるなと思っています。
T・K:江原さんがオフィスを創るにあたって大事にしているポイントはどこですか?
江原:基本的に最初のシェアオフィス時代からそうですが、働いている人を普段から観察しています。
経営層の方がマネジメントとして実現していきたい部分とか、現場の方たちも。現場でいうと特にエンジニアの方って、普通の会社の中でのパフォーマンスの発揮の仕方やアウトプットが、環境の作り方で変わってくる。普通と違うということを少しずつ経験の中から理解していたんですよね。
まずはなるべく近い感覚を持つということを自分の中で重視していて、ヒアリングする時も、これは仕事のパフォーマンスに影響しそうだと思う時には、実現可能かというところをあまり考えず重視したり、逆にお客様をお迎えする部分は、人が気を遣わなくても空間全体でおもてなしの気持ちが表現できさえれば、そこまで重視しなくてもいい感じになるんじゃないかとか。
デザイナーズオフィスを検討されているスタートアップの企業に対してアドバイスをいただけますか?
鈴木:移転のスケジュールは気をつけよう。笑
T・K:それは絶対お願いしたいですね。笑 やっぱり、いいものができる出来ないっていうのはお金も大事ですが、スケジュールが非常に大事ですからね。
鈴木:本当に反省点としては、「スケジュールを考えたうえでやりましょう」というところと、「できる限り早めに物件を見つけて、しっかりコンセプトを考え抜く時間を取る」ということですね。
“移転”というものは、思ったよりも初期におけるデザインのコンセプトを考えるところと企画というところが最も重要で、後戻りはできないので。
ほとんどのスタートアップの社長は忙しいので時間が取れないとは思うんですが、スケジュールとコンセプトを考え抜くことにしっかり時間が取れれば後は何とかなる。その時間が取れないと、後々結構つらいことになりますよ、と。
企画の最初の最初のところが特に重要で、何をやるか・やらないか、何を実現したいかっていうところをしっかりと考え抜く
やりたいことのアイデアってだいたい後から出てくるんですよね。ただ、空間は限られているので、それをできるだけ最初の方に出し尽くしてしまうっていうのが、何をとっても大事なことかなと思います。そうすると1個の場所を複数の機能として使えるっていうアイデアが生まれてくる。そうするためには、オフィスが使われているイメージをしっかり最初の時点で考えることが大事です。
2つ目は「誰のためのデザイン?」というノーマンの本にもありますが、まさにオフィスを「誰のためにデザインするのか」っていうことを決して忘れてはいけないということ。いろいろやりたくなるんですが、オフィスを使う人は誰か、日々仕事をする人のためにデザインしていくという原点を常に考えることは大事かな。PR効果とか採用効率とかお客様のためにとか複数の目的を考えると思いますが、でも最後の最後に、やっぱり、1番長い時間を過ごしていく社員とか働く人のためにこのオフィスがあるんだ、という第一原則に常に立ち戻れるようにすることは大事だと思います。
あともう1つ、3つめがあるとしたら、「大事なプロジェクトを進めるにはいいパートナーを選びましょう」ということ。われわれはヴィスさんと一緒にできて本当に幸運でした。
江原:私は1つの物を長く使っていけるような家具を選んでもらえるといいのかなと。やっぱり特にスタートアップは節約文化ですよね。それも正しいしそういう時期はあっていいと思いますが、内装に費用をかけるよりは、長く使えるものに費用を使うのも重要かなって。家具も自分の体の一部と同じなので、使っていくうちに体感できていくものかなと。
長く使えるものには理由があるし、今は中古などの取扱いも多いから、その中からでもいいものを選んでいけば、空間の質自体が変わってくると思う。もう少し"これから!"っていう方にはおすすめしたいですね。
スマートニュースとしての今後の会社の展望をお聞かせください。
鈴木:スマートニュース自体、今後目指していく方向は2つあります。1つ目は、今現在SmartNewsは、プロダクトとして非常にユーザーに愛されていますが、進化を止めずにさらに加速する勢いで成長していきたい。現状に甘んじないで、次々とイノベーションを起こしたいと思います。もう1つは、日本だけでなく、海外展開をしっかり加速していき、世界中の人たちに良質な情報を届けられるようにしていきたい。ダウンロード数としては現在は世界1600万DL、そのうち日本が1000万を超えています。日米が逆転するくらい、スマートニュースのコンセプトである「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」を実現していきたいと考えています。
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「あの、天狼院のパーティーにいらっしゃったのですか?」
「ああ、よかった。私もエレベーターにご一緒させてください」
このエレベーターがすごいのだ!
何しろ、1959年竣工のビルのエレベーターなのだ!
なんと、ドアが、手動なのだ!
手動のエレベーターと言えば、日本橋の高島屋のエレベーターに乗った記憶はあるけれど、それは、エレベーターガールが開け閉めしてくれるものだったので、自分で開けるのは初めてだった!
正直、少しだけ、本当に、これ、大丈夫? と、思った。
部屋に着く前からのドキドキに、これすら、スタジオ天狼院のサービスなのかもしれないと、勘ぐってしまう程、刺激的だった。
4階に着き、部屋の入り口を覗くと、そこには、あの店主の三浦さんがいた!
あ! 本物の三浦さんだ! そう心で思いながら
と平静を装って言った。
はて? 誰だろう? という顔をされた。無理もない。初対面のようなものだ。
「あの、私、プロフェッショナル・ゼミでお世話になっております、通信受講の中村です」
「ああ、中村さん! ありがとうございます!」
と、少し驚いて、笑顔で言ってくれた。
「今日は都合がついて、来たかったので来ました」
「よかったです! ありがとうございます!」
ありがとうと言いたいのはこっちだと思ったけれど、素直に嬉しかった。
三浦さんと会ったら、あれも聞きたい! これも話そう! と思っていたのに、いざ目の前にすると、うまく言葉が出てこなかった。
スタジオ天狼院の内装は、真っ白だった。
撮影や演劇やセミナーやこうしたパーティーなど、多目的に使えるように自由度がある造りになっているように思えた。
新しい部屋の匂いがして、ここから何かすごいことが始まる予感しかしなかった。
当然のことながら、知った顔はほとんどなく、わかるのはFacebookなどで写真をみたことのあるスタッフさんくらいだった。しかも、みな忙しそうに働いている。
あー、やっぱり場違いだったかな……そう思っていたら、にぎやかに現れた楽しそうな常連さんとみられる女性たちに
「通信の中村さんがいらしているよ」
と、三浦さんが言ってくれていた。
彼女たちは、そう言ってくれて、アウェイの私を歓迎してくれた。
同じゼミの受講生の方だった! 嬉しいのと同時にホッとした。
「リアル中村さんだ!」
と言われて、ハッとした。
そうか! 私にとって、みなさんは、画面の中の人たちだけど、反対に私は、初めて動いている姿を見せたことになるのだ!
私にとって、その日の全てがレアなように、写真の私しか知らない人にとっては、ある意味新鮮なんだと思い、不思議な気分だった。
その後、だんだんと、知った顔が増えてきた。
思い切って声をかけ、挨拶した。みな快く対応してくれて、有難かった。
やっぱり直接会って話すって楽しいな!
いやー、いいパーティーだった! ああ、楽しかった!
で、終わると思ったら……私は、衝撃的な瞬間を目の当たりにしたのだ!
それは、パーティーが中盤に差し掛かったころに起こった。
そう言えば、その前から、端にあるホワイトボードに、三浦さんが中心になって、何やら書いていたのには気づいていた。
という言葉だったかはよく覚えていないけれど、三浦さんに声をかけられて、パーティーに参加したみんなが、そのホワイトボードに注目することになった。
すると、これからの天狼院のイベントの計画を、今、決める! というのだ!
今、お客さんと一緒に、天狼院のイベントでやることを決める! というのだ!
決め方はいたって簡単!
と、三浦さんが聞いて、誰かが手を挙げると決定なのだ!
例えば、「京都ツアー」に多くの人が手を挙げ、決定した。
「キングダム研究所」のメンバーも決まった。
男子ヨガ部も女子ヨガ部も決まったようだった。
「他に何かあれば言ってね」
目の前で、三浦さんが、楽しそうに言っていた。
今、自分がアイデアを持っていないことを、この時ほど、後悔したことはなかった。
だって、思い切って発言して、もし
「いいね! やろう!」
と、言ってくれたら、実現しちゃうかもしれないチャンスなんて滅多にないじゃないか?
私は、残念ながら、既存のアイデアにさえ、行ってみたい! やってみたい! と思いながらも、即決できる自由を持ち合わせていなかったので、眺めるばかりだった。
しかし、世界というのは、こうして変わっていくのではないか? と密かに興奮した!
その後も、本の入った福袋が売られたり、“本のプレゼント交換”をしたりとパーティは進められていった。
やっぱり、三浦さんってすごいな!
ゼミ仲間や初めてお会いした方との会話の合間に、時折、そう思って、三浦さんを目で探すと、あれ? となかなか探しきれない程、周りに溶け込んでいたのだ。
見事な程「我」を消して、お客さんを主役にしている姿勢を感じた。
天狼院は「バリバリの攻勢に見えて、実は受け身」と言う三浦さん。
お客さんのニーズに応えるかたちで進化してきたと、謙虚に言っているけれど、ある意味、本当なのかもしれない。
これは、私たちが、ライティングで教わっている、読者目線とか、サービスとかの体現なのだと感じた。
私たちは、ライティングを学ぶと同時に、自分自身の可能性を信じる勇気をもらっている。
なぜなら、三浦さんは、自らの貴重な時間を、私たちゼミ生が投稿した大量の文章を読み、講評することに使ってくれているからだ。
そして、それを「未来に対する投資」という言葉で表現してくれているのだ!
三浦さんの生き様から、様々なこと学ぶと同時に、ゼミ仲間からも多くのことを学んでいる。
講義は、誰から学ぶかも大事だけれど、誰と学ぶかも大事だと改めて実感している。
こうして、直接的な、ゼミを通してだけでなく、場づくりをしてくれる「天狼院」という存在は、多くの人に、「自分にも可能性がある」と気づかせてくれる貴重なコンテンツなのだと思う。
これから先、どんどん、店舗が広がるらしい。
12月のスタジオ天狼院に続いて、1月に京都天狼院が出店する。
他にも、出店が続き、12月から4月までに5店舗連続で出店の可能性もあるらしい。
しかも、これらの多くは、誘致という形らしく、それだけ、求められている存在なのだということに、感動さえする。
私は、あくまでも、客の一人だし、天狼院書店の存在を知り、受講し始めてからたった半年しか経っていない。
それなのに、まるで、自分も、この激動の上昇気流のうねりの中に居させてもらっているような喜びを感じてしまう程、魅了されている。
これから、もっと多くの人に知られ、「天狼院」が進化していくのを嬉しく思うと同時に、不安や恐怖も感じる。
もっと多く人が、「自分の可能性」に気づいてしまうことが怖いのだ。
どんなにライバルが増えようとも、揺るがない程の実力が私に身に着くまで、このスピードに、待っていてもらうことはできないだろうか?
だぶん、それは、無理な望みだろうと思う。
だから、私は、ただ、書き続けるしかない。
しかし、不思議なこともある。それは
「この人には、敵わない」
と思える人が側にいると、傷つくのと同時に、喜びも生まれ、自分も頑張りたいという気持ちが生まれてくることだ。
だから、もし迷っているなら、ふらっと店舗に行くのもいいし、店舗や通信でゼミを受講するでもいいし、行動してほしい。
時代の先端を走っているこの「天狼院」と出会うことで、自分の中に何か熱いものが生まれるかもしれないから。
この記事は、「ライティング・ゼミ プロフェッショナル」にご参加いただいたお客様に書いていただいております。
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2017-01-07 | Posted in メディアグランプリ, 記事
荷物の誤配はTwitterで叫べ
私が「町田推し」 な理由
大人は本当の優しさを忘れる
ライティングゼミと懇親会の店プレゼンバトル
空中のアクティビティ、ジップライン
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text:
「私のきりんの足が足りないよ!」
ここで、子どもたちに「4人で1セットの木片があればいい」ということに気付いてもらわなければ先には進めない。「そこで先生の出番!」となりそうなものだが、実際は少々違っている。
「4人で1個のものをつくるんだから、頭は4個もいらないよ!」
「これじゃあ他のグループがつくれないじゃないか!」
と言って、余分な木片を返しに行く子どもが現れる。つまり「みんなでつくるということがどういうことか」を先生に教わらなくても直感的に理解しているのだ。(実際に、毎年3人から4人に1人の割合で、このような考え方のできる子どもが現れるという)
しかし、中にはリーダーが現れないグループもある。ここでようやく先生の出番となる。
「一緒につくるんだよね。1人で1個つくるってことじゃないよね。4人で1個つくるってことは、頭は何個あればいいのかな?」
こうして、先生に促されしぶしぶと自分が集めた木片を返して、準備は完了。ようやく骨組みをつくるための釘打ちに移る。ここでは前回紹介したように、かなづちは敢えて1グループ2個しか用意されていない。「私が打つ」「僕が打つ」という積極的な子どももいれば、「打ちたい」という気持ちを秘めながらも口に出せないで見ている子どももいる。また、かなづちを打つ順番でないときには持ち場を離れて遊びに行ってしまう子どももいて、まだ状況は混沌としている。(密着レポート第13回参照)
そこで、先生が「みんなの動物だからみんなでつくろうよ」「やりたいって気持ちを口に出して伝えられるといいんだけどな」と声をかけていく中で、子どもたちに大きな変化が現れはじめる。
自分のやるべき仕事を、各自が進んで見つけられるようになる。
まず、釘を打つことを経験した子どもは、自分1人で打ったのでは木片が動いてうまく釘が打てないことを知る。すると、他の子どもが釘を打っている間、木片を押さえて釘を打ちやすくしてやろうとする。さらに、かなづちの順番ではないときでも「何かやらなきゃ」という思いから、釘を打つ人に「釘を渡す」という仕事を自分で見つけ出し、実行する子どももいる。つまり、子どもたちは実際に手足を動かす中で、仕事の全体像を直感的に察知し、グループの中で「今、自分が何をすべきか」を考えて行動するようになっていくのである。こうして、1人の力では手に負えないサイズの動物の骨組みが出来上がり、肉付け(紙粘土付け)へと進んでいくことになる。
本当のコミュニケーションができる
さて、この紙粘土を使って動物の肉付けをしていく過程では、過去にこんなエピソードがあった。
きりんを作っている紗耶・咲也香・颯・優空グループ。優空くんがお休みのため、3人で作業を進めます。
うれしそうに私のところへ駆け寄ってくる紗耶・咲也香ちゃん。しかし、どうぶつの傍らには何かを言いたそうな颯くんの姿が。
「どれどれ? ……どうした? 颯くん」
それに対し、「どこが? 何が?」と2人。
「顔の形。足も。耳も」
これまで、4人の中でも“こうしたい”と意見を言うこともなく、かなづちの順番も待つことが多かった颯くん。そんな颯くんからの意見だったので、さらに詳しくどこが変だと思うのかを聞き、「3人でどうするか考えて作り直してみたら? 颯くんも今みたいに仲間にどんどん言った方がいいよ。4人のどうぶつなんだから」と声をかけ、遠くから様子を見ることにしました。
と紗耶ちゃんと颯くんの言い合い。どうやら「ここだ!」と思う耳の位置がお互い違うようです。颯くんは、ほかにも背中に肉が付きすぎていることが気になるようで、「こんなに付いてないよ」と粘土をはがしはじめます。
そして次は足の形。ボテッとたくさん付いた肉を少しずつ取りながら、「ここは細いの」と形にしていく颯くん。その姿を見て、はじめは「なんではがすの~!?」と困り顔をしていた2人も、「颯くん上手だね。本物みたいだね」と認めていくように変化していきました。
そしていよいよ「先生ー! 颯くんも出来たって!!」との声が。「うわぁ、本物みたいだね。今にも走り出しそう! 仲間みんなで作るとこんなすごいのが出来るんだね!!」そう声をかけると満足そうにうなずく3人なのでした。                                   鳥1組 学級通信 「おおばこ」より
密着レポート第11回・第12回で紹介したように、すでにこの時点で子どもたちの中には「基準を持ち自分で判断する」という感覚が育てられている。そして、第13回でご紹介したように、この活動に先駆けて子どもたちは動物園見学に行き、自分なりの「動物の本当の姿」を基準として持っている。このエピソードは、颯くんが自分なりの基準に従って自分の意見を仲間にぶつけ、仲間たちは最初は戸惑いながらもそれを受け入れた、ということを示している。この建設的な意見のぶつかり合いと行動を経て、子どもたちは「みんなでひとつの目標を達成する」ということの大変さや素晴らしさを体で覚えていく。
実は風の谷幼稚園がこのカリキュラムで一番大切にしているのは、まさにこのプロセスを経験させることにある。
同じ目標に向かって行動を共にすることが、「心を通じ合わせること」につながると、風の谷幼稚園では考えている。
つまり、ある目標に向かって行動を共にする過程において、自分の思いを相手に伝え、相手をより深く理解し、関係を深めていけるような本当の意味での社会性を育てることが一番の教育意図だ。活動の成果としてすばらしい「大型どうぶつ」ができあがるのだが、極端な話をすれば、この成果は二の次である。
これは「人と心を通じ合わせることができれば人生は豊かになる」という風の谷幼稚園の価値観(密着レポート第6回参照)にもとづく教育の柱であり、「この実現に向けて大切なことは何か?」という問いに天野園長は迷うことなく「人間がわかりあえるというのは、結局は行動を共にすること」と答える。
同じ幼稚園で、同じ時間にお弁当を食べたり、同じ砂場で遊んだり、同じ場所に散歩にいったりしても、そこで生まれるのは緩やかな連帯感であり、これだけでは「人と心を通い合わせる力」は育たない。同じ目標に向かって行動を共にし、その過程で摩擦を味わいながらも、仲間と一緒に目標を達成したときにこそ「人と人との心がつながるとはどういうことなのか」を子どもたちが体感できると考えているのである。
「年中児の2学期からは“仲間と一緒”に行動をするということが、カリキュラムの中に入ってきます。ここで大切なことは“仲間と一緒”ということの意味をしっかり教えてやることです。幼児教育の世界では、集団活動とか共同的遊びといった言葉で表現されるのですが、ただ集まって同じことをするというだけでは“仲間と一緒”とは呼べません。むしろ子どもたちが極めて表面的な処世術だけを覚えておしまい、ということになりかねないのです」(天野園長)
“仲間と一緒”に行う活動とは、相手を深く知るための活動である。その本当の意味を体感するからこそ豊かな関係を築ける人間に育っていく。この揺るぎない信念のもとで、子どもたちの心は着実に成長を続けている。
15. 「なわとび」でプラス思考が育つ(なわとび・前編) 「先生。どうしてぼくは跳べないのか教えて」これまでの活動の中で、“わからない” “できない” ときに、“どうしてなのか” “どこができないのか” と具体的に考える思考を…
13. 4歳は「個」からの卒業 (大型どうぶつ作り・前編) 3年間の幼稚園生活の中間点に当たるのが年中児の第2学期だ。この時期は風の谷幼稚園の教育活動に新たな、そして大切な目標が加わる時期でもある。その目標とは「仲間と…
見学会予約・問い合わせ先
風の谷幼稚園 : 044-986-5515
鳥組(年中) 活動【どうぶつ】
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13. 4歳は「個」からの卒業 (大型どうぶつ作り・前編)
15. 「なわとび」でプラス思考が育つ(なわとび・前編)
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風組(年長) (170) 鳥組(年中) (80) 花組(年少) (52) たてわり・全学年 (134) 梅 (17) 遠足 (34) 運動会 (10) お楽しみ会 (5) 親も一緒に (13) 柿もぎ (3) 風の子集会 (18) 合宿 (7) 活動【どうぶつ】 (21) 活動【のりもの】 (22) 紙工作 (22) きんちゃんの毛刈り (5) 栗ひろい (5) 子どもの日集会 (11) 冬の遊び (5) さつまいも堀り (7) じゃがいも堀り (7) 終業式コンサート (8) 食 (119) 生活を維持する力 (12) 卒園 (14) 卒園を祝う会 (3) たけのこ掘り (7) 七夕の集い (8) 誕生会・調理活動 (24) 同窓 (4) 夏の集い (5) なわとび (5) 日本の遊び (22) 2歳児保育(たんぽぽ) (8) 入園を祝う会 (8) 入園式 (9) バザー (7) 畑仕事 (24) 羊のきんちゃん (11) 三戸浜遠足 (3) 木工作・釘打 (16) 焼き芋 (4) よもぎ摘み (6) 落語の会 (5) ラグビー (4)


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text:
アラフィフ女の就活体験記(前編)プラスアルファの要素をアピールすることが大切!:職種WEBデザイナー l NatsukiMemo なつ記メモ of WEBデザインTIPS
ですが、諦める必要はありません。
アラフィフWEBデザイナーが就活を成功させる上で、最も重要で最大の攻略法をお伝えします。
2.ミドル世代の転職には「プラスアルファのスキル」が必要
アラフィフが就活を成功させるための、最大の攻略法、
それは、WEBデザイン以外のプラスアルファの「強み」をアピールすることです。
そうすれば、若い世代にも負けず採用を勝ち取ることができます。
アラフィフの「強み」、それは「経験」です。
これまでの職歴を見返したとき、職種はWEBデザインを仕事にしていたと思いますが、業種は何でしたか?
小売業や製造、小売業の中でも食品や飲料、化粧品、服飾・・・など、絞り込んで考えてみてください。
または、仕事関係でなくても、長いこと打ち込んでいる趣味や特技、好きなことはありませんか?
求人を探す際、「WEB デザイン」で探すだけでなく、業種を、前職と同じにしたり、趣味や特技を生かせるものにするなど、「WEBデザインができる」だけではない、プラスアルファの「自分の売り」がアラフィフの就活には必要です。
逆にWEBデザイン以外の、これまでの経験やスキルを活かした「売り」がなければ、アラフィフの就職活動はかなり厳しいものとなるでしょう。
私はワインが好きで、10年ほど前、趣味でワインエキスパートという資格を取得しました。
前職はその資格を活かすことのできるワインの輸入卸の会社で、WEBとDTPデザインの仕事に就いていました。
今回、私が転職に際し希望していたことは2つ、1つはWEBまたはDTPのデザインの仕事であること、もう1つはワインの知識を活かせること、というものでした。
その希望を満たせるよう、求人情報を探す際も「デザイン ワイン」の2つのワードに絞って検索していました。
そうして見つけた会社が2社あり、1社不合格で2社目で合格しました。
ここで合格した会社をA社、不合格だった会社をB社として、採用不採用の決め手について私のわかる範囲で書いてみます。
合格した会社に入社後、採用の決め手について人事の人に聞いてみると、やはり「ワインに詳しい」「前職もワイン関係の会社であった」から、ということでした。
私以外にもWEBデザインの経験者が、何人か応募していたようなんですが、ほぼスキルが同じだった場合、ワインのようにある程度専門性の高い業種であればある程、その業界の経験者や知識の保持者が優遇され、年齢にかかわらず即戦力として採用されるようです。
経験や興味のある業種だと、志望動機の書き方にしても面接時の受け答えにしても、その会社での貢献度をより具体的に且つ情熱をもって、相手に伝えることができます。
当然、採用される確率は高くなりますよね。
WEBデザインという若い世代が主に活躍する職種では、アラフィフでは、よほど高レベルなスキルを持っていない限り、なかなか就活は厳しいものになると思います。
そこで、前職の経験や特技を活かしたプラスアルファの要素をアピールすることが大切になってくるのです。
B社に不合格だったた理由
B社もワイン関連の会社でWEBデザイナーを募集していました。
募集要項を読んだ限りでは、私の経歴やスキルなら充分合格してもいい会社でした。
ですが、書類選考は通過したものの一次面接で落ちてしまいました。
転職エージェントの担当者から不採用だった理由をその会社に聞いてもらったところ、
「当社への質問内容から、仕事への意欲があまり感じられなかった」
「当社への質問内容」とは、面接の最後の方で、面接官に「何か質問ありますか?」と聞かれたので、こちらから面接官へ何か質問をしなくてはならなかったのですが、その私の面接官への質問に「仕事への意欲があまり感じられなかった」ようなんです。
さて私は面接官に対してどんな質問をしてしまったのかというと・・・・
本当にばかばかしい質問をしてしまったと思います。
どんな質問をしてしまったかは後編で詳しく書きます。
今更後悔してもしょうがないですし、落ちた理由は他にもあると思います。
もともと、年齢が高いという事で「将来性がない」「扱いにくい」といったマイナスイメージがあります。
求人情報には書いていなくても40歳以上は、基本的に採用しない、と決めている企業もあります。
アラフィフという年齢は、それだけ採用されにくいのです。
ただでさえ年齢という高いハードルがあるのに、その上、面接時の受け答えでミスをしてしまえば、一次面接を通過するわけがありません。
3.ポートフォリオの作成は必須
後編へ行く前に、WEBデザイナー就活必須アイテムであるポートフォリオについて、参考程度に軽く触れておきます。
WEBデザインの職種で転職するのであれば、ポートフォリオを用意するのは、当然です。
私が作ったポートフォリオは、あまり時間がなかったということもあり、とても簡単なものですが下記の点を意識して作成しました。
制作実績が一目でわかる
基本的に自分一人で制作したものを中心に掲載
複数人で制作したものは、自分が担当した部分がどこの部分か明確にわかるように注記する
これまでに制作したものが、どういったものなのかわかればいいと思ったので、そんなに凝ったものにしませんでした。
背景は白無地に、作品をサムネール化して一覧にし、クリックすると拡大されたページに飛ぶ、という簡単なものです。
現在もその作品が公開されているのであれば、そのURLとリンクを張りました。
これがフリーランスで、ポートフォリオから仕事を獲得するところまで期待するとなると、サイトから信頼性や安心感なども感じさせないといけないため、自分の力量を駆使したある程度凝ったデザインのものを用意する必要があるかもしれません。
ですが単に就活用でしたら、これまでの実績がわかればいいと思ったので、いたってシンプルなものにしました。
けれど、私のポートフォリオがベストとは思っていないので、作成する時間がある方は、「就活 ポートフォリオ」などのワードで検索してみるといいかもしれません。
ポートフォリオの作成方法を指南したサイトがたくさんでてきます。
私の実体験を元に、就活必勝法と反省点を書いてきました。
若い世代に負けずに採用を勝ち取るために最も重要となるポイントは・・・
「WEBデザイン以外のプラスアルファの要素が必要」
アラフィフが就活を成功させるポイント
「WEBデザイン以外のプラスアルファの要素が必要」
後編では、面接時に出された質問と、私が面接官にしてしまった愚かな質問について書いています。
よければ読んでみてください。
アラフィフ女の就活体験記(後編)面接で質問されたこと:職種WEBデザイナー -NatsukiMemo
私のおすすめ転職エージェント
dodaは、大手企業から中小企業まで幅広い求人が掲載されています。
広告掲載料が高めなので、業績が伸びていたり、ある程度しっかりしている会社が掲載している印象です。
レバテックもおすすめ。高時給、高月給の求人が多いと思います。
【番外】パソコン時短技
知ってるか知らないかだけで作業スピードが全く違うので読んで損のない本。
【番外】エクセルを極める!
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text:
4月からパートタイマーを採用する予定です。せっかくなので、この機会に労働条件通知書の内容が法令に適合しているか、チェックをお願いしたいです。
わかりました。漏れがちな項目など、チェックポイントをお伝えしましょう。まず、労働条件通知書の上部からみていくと、雇用契約期間について、「期間の定めなし」か、「期間の定めあり」かを記載する箇所があります。「期間の定めあり」とした場合には、その契約の更新の有無と更新の判断基準を明示する必要があります。
当社では、「更新する場合があり得る」としていて、更新の判断基準として、「契約期間満了時の業務量」や「勤務成績、態度」、「会社の経営状況等」に〇をつけて、明示しています。
これらが、御社における契約更新における判断基準ということですね。雇用契約の更新の際に面談をされていると思いますが、その際にも、これらの判断基準に基づいて次の雇用契約の有無の判断を行うものであって、自動的に更新されるものではないと双方が認識しておくことが重要です。
次に、賃金のところでは昇給・賞与・退職金の有無について、文書の交付などにより明示することが義務付けられています。これら3つについて、制度としてあるのか・ないのか、ある場合、どのようなときに対象となるかを記載します。
退職金制度について、勤続3年以上の場合に対象となる場合、今回採用するパートタイマーについてはどのように記載すればよいのでしょうか?
採用時に締結する雇用契約の期間内では、支給対象とはならないため、「無」と明示することになります。ただ、契約更新に関して、自動的に更新する場合や更新する場合があり得るなど、雇用継続の可能性があるような場合、退職金の支給対象となる可能性があるため、「有(勤続3年以上を支給対象とする)」と明示する方法でも、明示の義務を果たすとされています。
なるほど。そのような記載方法もあるのですね。
そして、漏れていることが多い項目として、「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」があります。
これはどのようなものになるのでしょうか?
パートタイマーの雇用管理の改善などについて相談に応じ、苦情も含めた相談に応じる窓口になります。
相談に応じることができる窓口であれば、部署であっても、個人であっても問題ありません。
「総務部」と記載しても問題ないということですね。
そのとおりです。ここまではパートタイマーの労働条件通知書について説明してきましたが、有期雇用労働者についても補足しましょう。
以前にパートタイム労働法という法律がありましたが、働き方改革関連法の成立により、短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律(以下、「パートタイム・有期雇用労働法」という)に改正、施行されています。
同一労働同一賃金の施行のときですね。
パートタイム・有期雇用労働法では、パートタイマー(短時間労働者)だけでなく、有期雇用労働者も対象に含まれるため、上記で説明した内容は、有期雇用労働者についても同様に適用されます。例えば、「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」の記載は、有期雇用労働者の労働条件通知書にも必要です。
有期雇用となっている契約社員も記載が必要ということですね。木戸部長、すべての雇用区分の労働条件通知書のひな形を確認しよう。
嘱託社員の労働条件通知書について補足しましょう。一般的に嘱託社員とは、正社員が定年退職し、その後、嘱託として有期雇用で雇用継続している者のことをいいます。
専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法(以下、「有期雇用特別措置法」という)が公布され、嘱託社員については、その能力を有効に発揮できるよう、会社がその特性に応じた適切な雇用管理を実施する場合(一定の手続きが必要)、こうした定年後の継続雇用者については、無期転換申込権が発生しないこととする特例が設けられています。そして、嘱託社員がこの有期雇用特別措置法による対象者となっている場合は、無期転換申込権が発生しない期間についても労働条件通知書に明示が必要となりますので、注意しましょう。


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一つ目は、スコットランドへの一人旅です。五日間のHighland Wildlife ParkでのZoological science school とスコットランドの大学を見て回るため、春から計画したプランと共にスコットランドに向かいました。初めてのイギリスで使う交通機関や一人でのフライト、ホテルの予約など、自分の英語が伝わるかという不安もある中でもトラブルにうまく対処し乗り切ることができました
二つ目に、私の生態学への興味の原点であるKnepp Wildparkでのボランティア活動ができたことです。Footpath Volunteerとして道のゴミ拾いやルートの偵察、道案内などの仕事の中で、身近に自然や動物達の観察をすることができ、私にとってかけがえのない時間になりました。
同じように自然や環境保護に関心のある方々と共に働くことができ、毎回のボランティア活動で蝶や木、野花そして鳥についての知識を教えて頂き、毎回が私にとっての自然授業のようでした。
また、日本人として日本の自然や環境問題について意見を問われることがあり、イギリスにいながらもそのような日本の話題についてもっと調べなければと実感しました。
この夏休みで様々な人と出会い、初めての土地に訪れる事でイギリスの文化や自身の興味のある課題についてさらに深く考えることができました。このように自由にやりたいと思った事をサポートして下さったホストファミリー、両親そしてTazaki財団の皆様、本当にありがとうございます。休み明けから大学受験に向けて試験が本格的に始まりますが、夏休みとこの一年間で付けた私自身の力を信じて取り組んでいきたいと思います。


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①喋らない時はマイクをミュート
②相手の発言中に自分の発言を被せない
④表情をつける、相槌を打つ
⑤逆光にならないようにする
⑥Web会議の上座下座
⑦Web会議から退出する順番
ある程度のマナーは必要! ただし、気にしすぎてWeb会議の利点を潰すのはNG
SNSやネットで話題の「Zoomマナー」
①喋らない時はマイクをミュート
これは、快適なWeb会議を行うためにも、必要なマナーだと思います。
現在、広く使われているクラウド型(ASP型)のWeb会議システムと、ブラウザ型のWeb会議システムの多くは、1つの拠点から音声を出すと、他の拠点の音声が聞こえなくなるシステムが多いため、相手の話を聞くときは、余計な環境音などをマイクが拾わないよう、ミュートにするのが◎
ミュートを解除せずに喋り出さないように気をつけましょう。
②相手の発言中に自分の発言を被せない
これも、快適なWeb会議を行うためにも、必要なマナーだと思います。理由は、上記と全く同じで、2人が同時に喋ると、結局どっちの話も聞こえないという落ちが待っているだけだからです。
Web会議は、喋り出すタイミングが難しいと感じている方も多いようですが、私の場合は、空気を読むのではなく、話が途切れた間のタイミングで、画面に見えるように挙手をして、音声で「はい!」と言うようにしています。今から、話しますよという意思表示をすれば、相手も、自然とこちらに耳を傾けてくれるので、喋り出しやすくなりますよ。
また、相手の発言の途中で補足をしたくなった時は、チャット機能を活用したりもしています。
②と関連するのですが、もし仮に、相手がずーっと喋り続けている場合、「はい!」と挙手をするタイミングもありませんよね?
そのため、特に、3拠点以上でWeb会議を行う場合は、他の人が途中で話に入ってきやすいように、長々と喋り続けるのではなく、対面で会話をするときよりも、少し意識して、ちょっと長めの間を多めに入れるようにしましょう。
また、私のように、間のタイミングで挙手をする人がいた場合は、「〇〇さんどうぞ」と一声かけてあげるとスムーズに会話が進みます。
④表情をつける、相槌を打つ
無表情でじーっと画面を見つめている人は怖いなんて書かれていましたが、これは、やった方が良いとは思いますが、マナーとまでは言わなくても良いのでは?という印象です。
Web会議は、映像よりも音声が重要です。なので、クリアな音声で、スムーズな会話ができているのであれば、そこまで、映像を気にする必要はないと考えます。
ただ、Web会議中に別の作業をしていて、心ここにあらずの状態になっているとすぐにバレます。意外とわかりますので気をつけてくださいね。
これは私の場合ですが、Web会議中は、話を聞いていますよというのを示すために、話の内容に合わせて笑顔を作る、うなずく、ためにカメラ目線というのをやっています。
うなずくのも、回数が多いとうるさくなってしまうので、話のキリのよいところでのみ、少し大きめの動作で。
特に、議事録を取っている場合などは、相手からすると、何らかの作業をしているのはわかるけれど、何をしているかまではわからないので、意識的にこれらの動作を行なっています。
また、参加して話は聞くが、発言はほとんどしないという会議の場合は、最初の挨拶のタイミングで、発言しない時は、マイクもカメラもOFFにしますという旨を伝えて、そのようにしています。
こうすれば、Web会議の帯域を圧迫しませんし、良いか悪いかと言われるとちょっとアレですが、Web会議中に別の作業を行っても誰にも文句は言われません。話を聞くだけなら、いっそマイクもカメラもOFF。これが良いと思います。
⑤逆光にならないようにする
これも④と同じで、気をつけた方が良いとは思いますが、マナーとまでは言わなくても良いのでは?
確かに、顔が暗く映るので、改善できるのであればした方が良いとは思いますが、在宅勤務などの場合は、そもそもの環境の問題もあると思いますので、無理してどうこうする必要はないと思います。
個人的には、逆光よりも、カメラの角度が気になることがあります。ノートパソコンに内蔵されているカメラを利用していると、画面の角度によっては、下から見上げるアングルになってしまい、怒っているように見えてしまうことが。
ちょっとした角度調整で直ると思うので、映り方を気にするのであれば、カメラの角度もチェックしてみてください。
⑥Web会議の上座下座
日本人らしい発想ですが、これは、参加者の中から任意で上座を割り振れる機能みたいなものが実装されない限りは、スムーズなコミュニケーションを殺す、本末転倒なマナーです。
基本的に、Web会議に入った順で自動的に画面が並べられます。目上の人が上座の位置にくるように、何度もWeb会議入り直すなんてただの時間の無駄。
当社のWeb会議システムの同時接続拠点数は最大200拠点です。5拠点くらいまでならまだ対応できるかもしれませんが、200拠点でそんな対応はできません。
また、接続が切れてしまった場合は、リロードするか入り直すのが早いのですが、上座を意識してしまうと、上座の人が接続不良になるたびに、全員がリロードするか入り直さなければならなくなってしまいます。
⑦Web会議から退出する順番
これも、日本人らしい発想だなと思いつつ、マナーとしては、なしだと思います。
ただし、ホストが抜けるとWeb会議が終了してしまうタイプのWeb会議システムがあるため、そういった製品を利用している場合は、ホストの方の退出のタイミングには、少し気をつけた方が良いかもしれません。
通常は、「失礼します」と一声かけて一礼し終了ボタンを押すで良いと思います。
ある程度のマナーは必要! ただし、気にしすぎてWeb会議の利点を潰すのはNG
ここまで、SNSやネットで話題のZoomマナー、Web会議マナーについて、勝手に意見を申し上げてきましたが、Web会議の最大の目的が、遠隔地同士を結んだスムーズなコミュニケーションのため、音声に関しては、やはり、ある程度のマナーが必要だと思います。
一方、映像や、一般のマナーのWeb会議への適応は、Web会議のクオリティへの影響はほとんどなく、印象や感情の問題だと思いますので、新しい時代ですから、あえて前時代的なマナーで押さえつける必要はないのでは?と感じました。
また、Web会議システムのベンダー的には、⑧個室以外ではヘッドセットを利用するというマナーを推していきたいところ。
1人しかいない個室空間からWeb会議に参加する場合は、ハウリングしないのであれば、パソコンに内蔵されているマイクやスピーカーを利用するでも良いと思いますが、オフィスフロアなど、騒がしい空間、特に、同じ空間内にWeb会議を行っている人が複数いる場合は、ヘッドセットを利用して、少しでも雑音の少ないクリアな音声になるよう配慮すべきと考えます。
引き続きテレワークや在宅勤務が推奨されているため、これから、自社のWeb会議ルールなどを定める会社も出てくるかもしれませんが、マナーなどを気にしすぎて、Web会議の利点を潰すようなルールを作ってしまわないよう、お気をつけください。
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4つ目のアウトが成立していること
アピールアウトによるものであること
守備側の野手が、一人でもフェアグラウンドに残っていること
守備側にとって有利なアウトが他に存在していること
そもそも、第4アウトの置き換えは自動的には行われないので、アピールアウトの概念も理解しておく必要があります。
アピールアウトとは、フォースプレーのように即座にアウト判定になるものではなく、守備側が審判にアピールをしてそれが認められればアウトになります。
ランナーが1塁ベースを踏まずに2塁に到達した
タッチアップのときに、ランナーのリタッチ(離塁)が早かった
ランナーはもちろん、1塁から順にベースを踏まなければなりませんが、1塁ベースを踏まずに2塁まで進んだとしても審判は教えてくれません。
ランナーからすれば、守備チームの誰にもバレていなければ1塁を空過して次の塁に進んでも即アウトにはならないのです。
また、タッチアップのときも同様で、ダイレクトで打球が捕球される前に離塁したからといって、即座にアウトにはなりません。
守備側がアピールするためには
ボールを持ってランナーにタッチする
ボールを持って、該当のベースを踏む
という行為が必要になります。
このアピールが認められて、初めてアピールアウトが成立するのです。
また、アピールプレイをするには、
次のプレーが始まっていない
守備側の野手が一人でもフェアグラウンドに残っている
という条件も必要になります。
アピールを忘れて投手が次の1球または牽制球を投げてしまった場合や、スリーアウトだと思って野手が全員ファールラインを超えてしまうとアピール権を失います。
第4アウトの置き換えができる具体的な例
アウトの置き換えが可能な具体的な事例についてもご紹介しておきましょう。
第4アウトの置き換えというマニアックなルールを世に知らしめたもっとも大きな出来事は、「ルールブックの盲点の1点」という現象です。
これは、野球漫画「ドカベン」や高校野球の甲子園での試合で実際に起こった、極めて稀なケースでもあります。
バッターがスクイズを試みるも小フライになる
ピッチャーがこれをキャッチしてツーアウト
直後に3塁ランナーはリタッチせずにホームへと生還
飛び出している1塁ランナーを見て、ピッチャーが1塁に転送
1塁ランナーが戻り切れずに、スリーアウト
ここまでが「ルールブックの盲点」で起こった出来事であり、このままでは1塁ランナーのアウトよりも3塁ランナーの生還が早いタイミングであるため、得点が認められます。
ドカベンや甲子園での試合では、スリーアウトだと思って守備陣がベンチに戻り、攻撃側に1点が追加されました。
第4アウトの置き換えを行うなら、スリーアウト後に取るべき行動があります。
その後、3塁にボールを転送する
審判に、3塁ランナーがリタッチ(帰塁)していないことをアピールする
アピールプレイでフォーアウト目(第4アウト)を取得
第3アウトと第4アウトを置き換える
守備側のチームの野手が誰か一人でもフェアグラウンドに残っていれば、アピールプレイが可能です。
実際の試合でこの場面に遭遇したら、おそらくほとんどの人がスリーアウトチェンジだと思って攻守交替に走ってしまうでしょう。
しかし、この第4アウトの置き換えというルールを知っていれば、相手の得点を無効にしてチェンジが出来るのです。
そもそも、小フライをキャッチした直後に3塁に転送してスリーアウト目を完成させていれば、面倒なことは起こらないわけですが・・・
いざ試合で大幅に飛び出している1塁ランナーが目に入ったら、そちらに投げてしまう気持ちもわかります。
外野フライでのタッチアップが絡んだプレーでも、第4アウトの置き換えが発生するケースがあります。
バッターが浅いハーフライナーをレフトに放つ
レフトがスライディングキャッチで、ギリギリのところで捕球
ダイレクトでのキャッチが認められ、ツーアウト
ランナーは2名とも、地面にバウンドしたと思って進塁中
3塁ランナーはすでにホームを踏んで生還
セカンドベースを回っている1塁ランナーをレフトが発見
ゆっくりと1塁に送球して、戻り切れない1塁ランナーがアウト
ここまでで終われば、スリーアウト目(第3アウト)の成立より3塁ランナーの生還が早いので、1点がスコアボードに記載されます。
第4アウトの置き換えが発生するのはこの後です。
ファーストからサードにボールを転送
3塁ベースを踏んで審判にアピール
3塁ランナーのアウトが認められ、フォーアウト(第4アウト)を取得
第3アウトと第4アウトを置き換え、得点を無効にしてチェンジ
外野手がノーバウンドでキャッチするのか、判断が難しい打球の場合はこのような形で第4アウトの置き換えが発生することがあるでしょう。
これも、そもそもレフトがキャッチしてツーアウトになった後、落ち着いて3塁に投げてスリーアウトとしていればすんなり終わる話です。
しかし、レフトは打球を追うのに夢中ですから、3塁ランナーがリタッチしているかどうかなんて見れません。
まずは確実にアウトにできる1塁ランナーを刺して、その後にアピールプレーで3塁ランナーをアウトにし、第4アウトの置き換えをするのが手堅いと言えます。
まとめ:アウトの置き換えは全力プレーの中で発生
アウトの置き換えが起こり得る場面で共通しているのは、「ギリギリの全力プレー」であるという点です。
絶対に1点が欲しい攻撃側と、1点もやれない守備側の熱いプレーが、4つ目のアウトを発生させます。
打球判断が難しかったり、ヒットエンドランなどでそもそも帰塁することが難しかったり、様々な理由で第4アウトの置き換え事象が起こるわけです。
守備側では、まずは確実に取れる3つのアウトを確保し、その後に落ち着いてアピールプレーで第4アウトを取得し、アウトを置き換えるというのが良いでしょう。


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— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 6, 2021
キット以外にあると良いもの
……とその前に、あらかじめ準備しておいた方が良いものを書いておきます。
→絶縁処理をしないと不調になりやすい個所があるため。
→ダイオードやProMicroの仮止めに重宝。
→ProMicroのUSB部分もげ防止のため。
以上を準備し、キットが届くのを待ちます。
キットが届いたので、早速組み立てをしていきます。
まずは公式の組み立て手順を読み、全体の作業を把握します。
基板にダイオードを生やしていきます。向きと設置漏れには気を付けましょう。
田植えの時期がやってきました #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/OzDECmjqaw
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
ダイオードを生やした #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/hPVHDQrHKn
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
生やしたダイオードをはんだ付けし、余分な線を切ります。
余分な線を切るときは、めちゃめちゃ線が飛んでいくため、必ずビニール袋の中などで作業しましょう。
はんだ付け楽しい!!!!めちゃめちゃ落ち着く…… #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/7836aoyNc8
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
タクトスイッチやTRRSコネクタもはんだ付けします。はんだ付けは楽しい。
スイッチやTRRSコネクタも半田付けした! #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/2U8dUU4BLk
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
色々な方のビルドログをあらかじめチェックしていたのですが、ProMicroのUSB部分がもげやすいため、補強している方が多かったです。
私も先例と同様に、あらかじめ買っておいたエポキシ接着剤で補強しました。
(ツイートが誤字ってる)
もげ対策に、pco microの部分をエポキシ接着剤で補強! #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/4sykXhPb0V
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
また、ProMicroの基盤に絶縁処理をしないと不具合が出た、という例もありましたので、基板に絶縁テープを張ります。絶縁テープは100均で買ってきました。
絶縁テープをあらかじめ貼っておきます #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/iCZK6sZAtQ
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 12, 2021
ProMicroと基板を繋ぐピンヘッダの基盤側部分のみをはんだ付けします。
ブレッドボードがあるとやりやすい……とのことでしたが、ProMicroをマスキングテープで仮止めしてやっても問題なく出来ました。
表面側のピンの半田付けやった……こまけー! #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/1PMsEkrMkH
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 13, 2021
次は大きいサイズのキーキャップ用にスタビライザーを組み立てます。
これも公式のスタビライザー組み立て解説を見ながら、向きに注意しつつ組み立てます。
スタビライザーを作った、向きを間違えないように気をつけないとね #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/WzhF30jD8Y
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 13, 2021
スタビライザーを作れたら基板にはめていきます。
スタビライザー用の穴があるので、上下を間違えないようにしてグッとはめこみましょう。
うーん、キーボード感出てきた #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/QA9ZWlDVgd
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 13, 2021
ここで間違いに気が付く
本来の手順であれば、ここでmint60のキットのアクリル板を使っていくのですが、間違いを犯していました……。
mint60を注文するときにアクリル板の色を選択するのですが、プリパラの光を再現するためにマットクリアを選択して注文したつもりが、何故かスモークグレーを注文していました。
スモークグレーだと色が黒く、光が全く通らないのでどうしたものか……mint60を注文し直しかな?と思っていたら……
遊舎工房様のキーボード用アクリルプレートのレーザーカットサービスにmint60用のプレートがありました!良かった~~
早速色を間違えないように注文しました。アクリルプレートの在庫の有無やレーザーカットの手間などがあるので時間がかかると思っていましたが、運が良かったのか注文後三日後くらいに発送していただきました。
注文したプレートが手元に来たので、早速組み立ての続きをしていきます。
プレートにキースイッチをはめこみ、プレートを挟む形でにキースイッチと基板をはんだ付けしていきます。
はんだ付けをしてしまうと、基板とプレートとキースイッチが一体化して前工程に戻れなくなるのでしっかり確認を行ってからはんだ付けしましょう。
今回注文したキースイッチは赤軸静音タイプです。冒頭に貼った前のキーボードは赤軸タイプだったのですが、どうしても音が気になってしまうので静音タイプを選択しました。
キースイッチ半田付けした!静音タイプです #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/sSLoE45zo7
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
キースイッチのはんだ付けが終わったら、次はProMicroの外側のピン端子のはんだ付けを行います。こっちも超細かい……!
画像で言う、黒いチップの両端ですね。ここははんだ同士が繋がってしまうと意味が無いので、細心の注意を払って微量のはんだ付けを行います。
コネクタの半田付けした……こまかすぎ! #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/bmjx9RgNq5
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
キーボードを光らせるキモ、LEDテープを切ってはんだ付けします。
切る位置やはんだ付けする位置をしっかり公式の組み立て手順を確認しながらやって行きます。
LEDのテープをはんだ付けしたよ〜 #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/lMb4y4iKPY
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
また、このLEDテープの裏側と基板のはんだ付けした個所が接触し不具合が出やすいようです。
実際に完成後しばらく使っていると私の環境でも不具合が出てしまったため、可能ならこの時点でLEDテープの裏側に絶縁テープを張ったほうが良いでしょう。
絶縁テープを画像のように貼ることで、不具合が解消されました。
若干調子がよろしくないようで、原因と思われるLEDテープのあたりに絶縁テープを貼る #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/fkTvveGiRO
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 20, 2021
ひとまずキーボードの最低限動作する部分は組み立て終えました。
一旦ここでキーが反応するか、LEDテープが光るか、などテストを行います。
テストをしたサイトはこちら(TEST KEYBOARDをクリックするとテストできます)
キーボードをこの時点で一回接続してテスト!うまく動いてくれてるぽい #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/1Z5ZopvZI7
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
テストが大丈夫であれば最後の仕上げです!
アクリルプレートを組み立てて、キーボードの形に仕上げていきましょう。
アクリル板を組み立ててキーボードの土台を作ります #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/H1I1JjCGvk
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
ここまでくるとだいぶ達成感があります。もう少し!
うおーーー!!!組み立てたらしっかりキーボードになった!!!! #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/B68iGKiM5A
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
ここで、自分で設定したキーマップを書き込みます。
デフォルトのままで大丈夫であれば、こちらはしなくてもよい作業です。
キーマップの作成・書き込み方は公式で解説されています。そこまで難しくないので、自分の好きなキー配置にしてやりましょう!
私はCapsLockの位置にCtrlキーが無いと死ぬ人間なのでそこを変えています。
キー配置をコネコネします #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/nuoOGD0hqC
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
できた!!!!!プリパラの真中らぁら仕様サイリウムチェンジ自作キーボードが!!!!!!!めっちゃ綺麗でかわいい!!!! #mint60 #まつこし自作キーボード pic.twitter.com/4gYuZFG0mu
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
サイリウムチェーーーンジ!!!!!! pic.twitter.com/JjeVrxQSMt
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 19, 2021
できたーーーー!!!!!!
超!プリパラ仕様!のmint60です!スッゴイ可愛い!!!!
想像以上に……めちゃくちゃ真中らぁら……かしこまっている……かしこま……
ああ……かしこまってきた……かしこま……かしこまってきてる…… pic.twitter.com/rqHQM4dySj
— 姫寺まつこ (@hakgyoktrosicks) June 20, 2021
左右分割キーボードは初めて使いましたが、自分が思っていたよりあっさり慣れて使えるようになりました。めちゃくちゃ入力しやすいです。
作ってから半年ほど使っていますが、現時点では不調もなく、作ってよかったな~と思っています。
みなさんも是非、自分の好きなキーボード作ってみてください!私も次は職場用の作ろうかな……。
@hakgyoktrosicks
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text:
-Max Tegmark「#155 – マックス・テグマーク AIと物理学」
資格 高等学位の保有、機関への所属、学識経験者協会の会員
実績 イベント予測の成功、査読付きジャーナルでの発表、賞や受賞歴
知的誠実さ コンフリクトや資金源の申告、過去の誤りを認めること
議論力 ライバルからの反論や、明らかな異常性を説明する能力
コンセンサス 複数の専門家からの証言は少数派からの証言を上回る
リサーチのガラパゴス化?
一人、二人ではなく、あまりにもこういったことが続くため、「見つけたぞ」と言うよりも、権威追従も含め、日本人のリサーチ能力(範囲)がガラパゴス化、島国化しているのではないかと実は心配しています。。
実際、すでに大規模な専門家グループが構築されており、国際的な緊急声明も発表されています。上記で掲げた専門家たちは、そのグループの中心的な役割を担いオピニオンリーダーとして活躍を始めています。大衆形成(集団精神病)から人々が離脱する時がやってくれば、彼らは新しい時代のニューリーダーになるであろうと予想しています。
globalcovidsummit.org/
彼らはあちこちにいる有象無象の非専門家たちではありません。中にはファクトチェッカーや○○○○の方々の肩書で判断している方も多数おられるかと思いますが、専門知識のマーカーをチェックしてみてください。彼らは専門家の中でもさらにトップレベルに位置するベテラン勢です。
海外において主要メディアが流す批判をよく観察すると、専門知識のマーカーが相対的に明らかに劣る人々が、彼ら自身よりも高いグループらを批判したかのように振る舞っているという奇妙な現象を私たちは目にしています。質の問題だけではありません、この批判されているグループには数十万人の患者を治療してきた1万6千人の医師たちも含まれます。
私は率直に言います。発言する医師は、医師会や報道機関を通じて積極的に追われています。彼らは私たちを差別化し、一人一人を排除しようとしています。これは陰謀論ではなく事実なのです。目を覚ましてください。これは世界的に起きていることなのです。
-Robert W Malone, MD
どちらののグループも様々な専門家が混じっているため、着目する人物をチェリーピックすれば異なった印象をもつかもしれませんが、確かなことは声を挙げているトップクラスの専門家らが全員、検閲、中傷、停職、資格剥奪といった脅迫をパンデミックの初期の頃から受けており、一部では牢獄に入れられるといった信じられないことが民主主義国家で起きているということです。
彼らは当然、無根拠に推測だけでもののを言っているわけではありません。というよりもファウチを始めとして権威組織の言っていることの根拠が驚くほど脆弱なのです。幅広く、一次情報までさかのぼって両者を比べるなら、このことはすぐに理解ができます。
私は30年の経験があるだけでなく、生命倫理や物事の正しい進め方について、膨大な量の教育やトレーニング、毎年の更新などを受けてきました。そして、私たちがここで行ったことは、すべてのルールをそのままゴミ箱に捨ててしまったことです。[R]
先日タンパに行ったとき、質問をしていた医師が列に並んでいましたが、彼女は失意のどん底にいました。彼女は「私がどんなに情報を提供しても、どんなに論文を提供しても、どんなデータを提供しても、彼らはそれを聞くことができないのです。」と言います。それは事実です。文字通り聞こえないのです。
-Robert W Malone, MD
ここをどう解釈するかが分断の分岐点のひとつとなるところです。結論から言うと、これらの真の専門家グループは注目されていないのではなく、製薬会社の利益相反、規制機関の腐敗などを温床に、組織的に恣意的に抑制されているということなのですが、そのように解釈しない人にとっては「本当か?」「陰謀論だろ?」とつまずくところです。「全員がグルになってい」ると漫然と言っても誰も信用しません。私も信用しません^^;。
今回の問題は現在進行系にあり、まだすべてが解明されているわけではありませんが、非常に複雑化した背景があるのは確かです。科学的な不確実性、組織の無能さ、制度的な混乱、ロビー活動や縁故主義の機会、大規模なパンデミックに対する政府の準備ができていなかったことなどが検討されています。
製薬会社が大きな役割を果たしていることは疑いようがありませんが、それだけをとっても、ビッグタバコ戦略など古典的とも言える戦略や偽の統計データ処理など非常に巧妙化しており簡単に理解できるものではありません。また、「陰謀論を抑制しなければ」という正当化の論理に、ビッグテックや公衆衛生機関、メディアまでもがのってしまったこともあるでしょう。そこにはひょっとすると善意もあったのかもしれません。しかし、全体としては、プロパガンダ、腐敗構造、製薬会社の利益動機があったことを示す証拠が多数を占めています。
戦時中に起こった集団的精神病、洗脳状態と同型の問題であると解釈する心理学者もいます。
奇妙なことに、製薬会社による汚職の問題は昔からあると広く理解されているにもかかわらず、ほとんどの人が、COVIDに関する製薬会社の汚職は平均的なレベルですらなく、実際には腐敗のレベルはゼロであると想定しているようなのです。-Bret Weinstein
ここは非常に重要かつデリケートなポイントであるため、現在の様々な現場に反対している意見を見た時に、まとめて「陰謀論」で片付けるのではなく、まずは、正当な議論とでたらめな議論を選り分けてほしいということ。そして、真の専門家らが提示している意見や証拠についてご自身で考えてもらいたいと考えています。
一定の時を経て、内部告発者も出ており、いくつかの内部文書も開示されています。証拠は十分に示されており、一般の方でも丁寧に検証していけば異常性を理解していくことができます。これは時間をかけてデータを見ることができるかどうかの問題です。
詳しくは、このページの後半に関連記事の各リンクを貼っています。
また、「The Real Anthony Fauci」の一読をお勧めします。(一部を翻訳しています)
「アンソニー・ファウチの正体」はじめに
ビル・ゲイツ、大手製薬会社、そして民主主義と公衆衛生に対する世界的な戦争 レビュー ヨーゼフ・ゲッベルス博士は、『一度ついた嘘は嘘のままだが、千回ついた嘘は真実になる』と書いている。人類にとって悲劇的なことに、ファウチとその手下 ...
alzhacker.com
書籍「The Real Anthony Fauci」(アンソニー・ファウチの正体)
この本をまだ読んでいない人と見識を共有し、医療について議論することはますます難しくなっている。多数の公衆衛生指導者による過去40年間の倫理的(犯罪的)違反について、非常に詳細かつ深く言及した歴史である。
– Pierre Kory MD
私は内部の視点で何が起こっているかを理解しているつもりであった。しかし、これには度肝を抜かれた。アンソニー・ファウチは、HIV時代に開発・検証した戦略を正確に実行している。ボビーはこの原稿で燃えている。情報や事実の深さ、すべてが丁寧に引用されていて、驚かされる。これは必読の書である。
この原稿を読めば、これまでの経緯が明らかになると思う。Dr.ファウチの個人的な意見や偏見が、エビデンスに基づいた医療に何度も置き換えられ、我々はその結果を背負って生きているのである。
しかし、このようなありふれた無能さを超えて、本書が明確に記録しているのは、我々をここまでに導いた深い力と、組織的に蔓延する政府の腐敗である。これほどまでに、定年を過ぎた腐敗した長年の連邦職員による帝国構築を目の当たりにしたのは、元FBI長官のJ・エドガー・フーバーの時代以来である。
Dr.ファウチの脆弱な自尊心を高めるための明らかな必要性は、米国保健省だけでなく、世界の公衆衛生システム全体のほぼ完全なシステムの腐敗につながっている。その結果、何十年にもわたって大切に育ててきた、公衆衛生の誠実で独立した守護者としての米国、米国FDA、米国CDCの評判に永続的なダメージを与えることになる。
今や世界は、米国のHHSが商業的利益に取り込まれ、妥協していることをはっきりと見ることができる。このような悲劇を許し、可能にしてしまったことによる予期せぬ結果として、公衆衛生システム、特にワクチン事業全体に対する国内の信頼性がさらに低下することになるであろう。
-ロバート・W・マローン医学博士、ウイルス学者、免疫学者、分子生物学者
もし、この本「The Real Anthony Fauci」に挑戦するパワフルな人々が、この本に誤った情報が含まれていると主張するならば、私たちの答えはシンプルです。どこが間違っているのかを教えてください。あなたの最高の主張をしてください。
-Robert F. Kennedy Jr
「アンソニー・ファウチの正体」はじめに
ビル・ゲイツ、大手製薬会社、そして民主主義と公衆衛生に対する世界的な戦争 レビュー ヨーゼフ・ゲッベルス博士は、『一度ついた嘘は嘘のままだが、千回ついた嘘は真実になる』と書いている。人類にとって悲劇的なことに、ファウチとその手下 ...
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ファウチ博士の正体とエイズの嘘 The Real DR. Fauci and the Lies of AIDS 翻訳家・作家の大地舜さんによる動画解説
認知バイアスと利益相反
さて、当サイトで紹介している情報は、論文を中心に、引用や根拠のあるものを中心に掲載しています。スポンサー、政治、宗教、お金の影響もなく、すでに述べたように、独立性の高さから、第三者への配慮や利益誘導から生じるバイアスの可能性は低く、その点も強みであると言えると思います。
一点、これをバイアスと言っていいかどうかわかりませんが、個人の興味、関心のある分野が中心的になっていることは、どの個人ブログも概ねそうであるように避けられません。当然、知識不足など技術的な問題に起因するバイアスもあります。早期治療や、ワクチン後遺症の問題など、公的な情報とは異なる情報も少なくないため、一瞥しただけですと怪しい情報として片付けられる可能性があることも理解しています。
合理性はどこまで通用するのか
また、賛否両論を見ていこうと意識はしていますが、争いのルール基盤に明らかに不公正があるという証拠が強く示唆される中で、中立点を探し出す誤謬も心配しています。医師らが確かな情報という言葉の閾値を異常に高めて、その中でバランスをとった結果、間違った判断に導かれていると思うこともあります。
歪んでいる建物の玄関ドアだけを真っ直ぐに修復して開かなくなってしまうように、システム全体にバイアスや歪みがある時に、特定の要素のバイアスの排除だけに躍起になることが本当に正しいことなのかと思うこともあります。
問題が様々に点在していると同時につながっており、ルールは武器化し、ビッグタバコで使われた古典的な戦略と、機械学習・インターネットを駆使したソーシャルエンジニアリングが組み合わされています。。
うまく比喩が思いつきませんが、一方的に手足を縛られてストリートで戦わされている時に、「頭突きはルール違反だ」と言われて、ルールを良く知らないが直感的におかしいと感じる人たちのグループと、ルールにはやたら詳しいルールオタクに分かれ争っているが、実は毒を盛られ財布を盗まれおり、ルールも知らない間に改変されていたというカオス状況にある、とでも言えばいいでしょうか、、
問題の全体像を掴むのが非常に難しいのです。ほとんど不可知論者になりかけていますが、かといって漫然とおかしいと言うと「陰謀論」のカテゴリーに入れられてしまいます。何かに問題をフォーカスすると、高度にテクニカルな議論になるため分野の専門家の局所的勝利に終わりがちです。仮にそうでないとしても、一般の人々にとっては何が正しいのかの判断が難しく、明らかに論破されていても負けさえ認めなければ大衆はわからないだろうといったような強がりの心理行動が垣間見えることもあります。
政治、金、官僚主義など伝統的な力の戦いがその根底にはあるのですが、そこへ今回はビッグテックが加わり、さらに免疫学、法律論、統計学、因果関係論、倫理、医療の評価手法など非常に高度な知識を要求される闘いにもなっています。そのため、専門家であっても特定の分野には詳しくても、どこにどれだけ重要で本質的な闘争の場があるのか比較検討はできていません。見分ける、以前に、問題の全貌を理解している人物が(私も含め)そもそもいないように見えることです。(誰か一人、最小限のイデオロギーと科学に基づいて真実にもっとも近い人物を推すとするならRobert W Malone博士を挙げます。)
医学部では、製薬業界に洗脳されていて、論文を一定の方法で見て、次に進むように教えられています。専門分野の人に話を聞くと、彼らは論文をもっと上手に読めるが、これは彼らが勉強したことのないレベルの統計分析なのです。
シンプソンズのパラドックスとか、情報のある打ち切りというのは、数年前に生物医学で名付けられたもので、生物医学以外の分野では、分析問題とか、条件問題とか、ウォール街の分析でよく出てくるようなものです。このようなシミュレーション作業は、自分たちが見ているシグナルを理解するために常に行っていました。しかし、そのようなレベルの統計は、医師の教育には到底届きません。
言いたいことは、製薬会社がどのようにゲームをしているのか、臨床試験や論文を批判的に読むときに何を見ればいいのかといったことは、法廷でも、医学部でも、おそらく授業では教えてくれないでしょう。
-Matthew Crawford 統計学者[R]
私自身は、医師でも研究者でもないことは繰り返し伝えておく必要があります。感染症についても、ヘルペスウイルスとアルツハイマー病の関連性など特定のエリアでの関心はありましたが、基本的には一般の方と同様、ほぼ何も知らないところからスタートしています。
このことを強調する理由はいくつかあり、ひとつは、記事を鵜呑みにせず反対意見も目にし、ご自身で考えてもらいたいということ。「サイト名が怪しい」と思われながらも、(笑)しかし何か大事なことが書いてありそうだと感じて読んでもらえるくらいが、ちょうどいいでしょう。サイト名とは裏腹に、高度なレベルの医学的内容も含まれているせいか、たまに医療関係者として誤解を受けることもあります。
はっきり言っておきます。私はあなたに何を考えるべきかを教えようとは思いません。むしろ、あなたが考える手助けをし、他では入手できないような情報を提供することで、あなたが十分な情報を得た上で自ら選択できるように努めています。選択の自由、インフォームド・コンセント。これが生命倫理の基本です。
-Robert W Malone, MD [R]
二つ目は、少し意味合いが変わってきますが、私の個人的な意見はサイト内、ツイッターではほぼ述べていません。90~99%が海外記事や動画の翻訳です。そのため記事自体の信頼性や品質に、私の専門性や資格はほぼ関係がありません。これは意図して行ってることであり、国内ではメディアが報じることのない重要な海外の専門家や論文を大量に読み込み、その中から重要と思われる記事を選び、翻訳し紹介することで、みなさんに貢献しようと考えています。
サイトの翻訳記事は、一流医学誌の信頼性の高い査読論文も掲載していれば、一般人の体験報告や逸話情報なども含まれています。信頼できる著者か、内部知識と整合性があるかなど個人的なフィルターは通していますが、全ての引用をチェックすることはできませんし、紹介内容が100%正しいと考えているわけでも有りません。信頼性を問いただしたい場合は、引用先を直接見ていただいて判断していただくようお願いします。
ついでに、このことをお約束のように言うのは、何か間違ったフレームワークが強化されているような気がして好まないのですが、(すべてのワクチンに反対する)反ワクチンでも、反医療でも、反科学でも、陰謀論者でもありません。
特定の結論や主張そのものにはあまり興味や関心がなく、仕組みや原理、プロセスには興味がある哲学者肌な人間です。ただ、医療に関しては緊急かつ現実的な問題であることから、「自分たちに何ができるのか」を常に考え、実行可能な案を提案していくボトムアップ型の実用主義者といったところでしょうか。
私の強みは時間を犠牲にできたことであり、パンデミックが始まって以来、文字通り朝から晩まで、人生の寝食を除くすべての時間を関連論文を読むことにフルコミットしてきました。そのため、少なくとも一般の方よりはCOVIDパンデミックについて広範な知識を身につけている言って差し障りはないと思います。
言うまでもなく、様々な情報が出回り、何が正しく、何がデマで陰謀なのか、未だに多くの方がよくわからないまま時が過ぎていったことはご存知だと思います。その中でどうやって信頼性の高い情報を見つけていくのかということが課題になりました。専門家の間でさえ意見が極端に別れてしまうことを私たちは目にしてきました。
その中で大多数の方々が政府や政府お墨付きの団体組織の意見を信じるという権威主義に走ったことも、心情としてはよく理解できます。正しいかどうかは別として、その判断の仕方にはある種の合理性があることも理解できます。
PubMed Centralは、研究者にとっても一般の人々にとっても重要です。誰もが自由にアクセスできるからこそ、研究の最先端がどこにあるのかを知ることができるのです。最新の研究にアクセスすることで、患者とその家族は、治療の選択肢と潜在的な結果を検討する際に、必要なパズルのピースを手に入れることができるのです。
リチャード・J・ロバーツ
繰り返しにはなりますが、私の場合、この点がちょっと特殊な背景をもつのですが、もともと医学論文を読むことが日課のようになっていたことです。世界の医学・生物学文献を検索できるデータベースPubMedを見ない日はなく、みなさんがグーグル先生と呼ぶようにPubMed先生として頻繁に利用していました。
特にパンデミックにおいてデマ的情報が錯綜する中、これは一次情報・資料を追っていかなければならないと早々に判断しました。LitCovidから、査読論文、プレプリントを文字通り一日中探索し、読んでおり、パンデミックの初期の数ヶ月間は、出版される論文タイトルに全て目を通していました(論文の出版数が300本/日平均に達し、8~9月頃にギブアップしました、。)
要約を100本前後/日、そこから1~2割をざっと通読し、さらに重要だと思われる論文を4~5本訳して紹介するという、修行僧のようなことをしていました^^;
50年以上も医療編集者として、ほとんどすべての医学的見解に対する矛盾した不可解な証拠の例を数多く見てきた私は、医学研究の信憑性を評価し、真実を歪めて患者に害を与える隠れたマーケティングやプロモーションを拒否するのに役立ついくつかの視点を見出した。
通常、医師は医学研究を批判するための訓練を受けているが、患者もある程度のレベルで医学研究結果を理解し、分析する必要がある。そうしないと、公平な科学者や臨床医を装った営利団体の犠牲になってしまうからである。-Lawrence Grouse
フィルタリング的な多読を行っていたため、さすがにこの分量で、個々の論文を専門的に掘り下げるところまでには行き届いていませんが、世界各国で研究者・学者がどういった議論・研究を行っているのか、どこに課題があるのかなど学術的な広い視野を得ることができたことは大きかったです。特に現在、政府、権威組織、メディア vs ネット上の非主流組織 から流れてくる情報の2つのどちらかに視野が固定化される傾向にあるため、第三、または第四の外野的視点をもち、異なる重要なイシューがあることを知っておくことには重要な意義があります。
また、早期治療や、中枢神経系との関連性など特定の分野で重要な海外論文をピックアップし要約を国内向けに紹介する早さは、最速だったと言っても過言ではないと思います(サイト内の記事や過去ツイで確認できます)。現在は、IVM、適応外薬、ワクチン、生命倫理、医療経済、EBMの問題など、浮かび上がってくるパンデミックの様々な問題を絞ろうとしているステージのようです。
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2013年3月・高校3年生: 世界ジュニア選手権 総合優勝 【日本人初連覇】
優勝を飾るとともに新記録も出している 高木選手は高校生のときから、成績をしっかり残されていますね。
高木美帆は高校に特例措置での入学をしていた?
高木美帆選手は高校入学時に特例措置をしてもらい、高校入試を受けていました。
その理由としては高校入試日がバンクーバー五輪と日程が重なっていたそうです。
15歳高木美帆、特別に高校入試前倒し 五輪出場で:
バンクーバー五輪のスピードスケートに出場する北海道幕別町立札内中学3年、高木美帆選手(15)の高校入試が、特例措置で約1カ月前倒しされ、15日に実施されることになった.. http://bit.ly/5neKkx
— mitfeed (@mitfeed2) January 8, 2010
15歳高木美帆、特別に高校入試前倒し 五輪出場で(朝日新聞) : http://bit.ly/7obQo0
— gnj.tw スポーツ (@gntw_jp_s) January 8, 2010
なかなかない事例のため、高校側も入試を1ヶ月も前倒しにされていたんですね。
流石にオリンピックに出場するからといって入試を辞退させる訳にもいかず、仕方のない特例だったと思われますね。
高木美帆の中学は幕別町立礼内中学校
高木美帆の中学は幕別町立礼内中学校です。
近くに駅がある中学校なんですね。
高木美帆の中学生時代の成績は新記録の連続
高木美帆選手の中学生時代の成績は新記録の連続でした。
2009年 1月・中学2年生:全日本ジュニアスピード選手権 総合優勝
2009年 2月・中学2年生:世界ジュニア選手権 総合4位
2009年 2月・中学2年生:ジュニアワールドカップ 優勝(500m、1000m)【中学新記録】
2009年12月・中学3年生:バンクーバー五輪代表選考会 優勝(1500m)3位入賞(1000m) 【中学新記録】
2010年 2月・中学3年生:バンクーバーオリンピック 23位(1500m)35位(1000m)【日本スピードスケート史上最年少で出場】
中学2年生からバンクーバーへの出場までの成績が素晴らしいですよね。
高木美帆は中学生時代にオリンピックへ出場
上記でも紹介した通り、 高木美帆選手は中学生時代にオリンピックへの出場経験があるんです。
中学生でオリンピックを経験したということは当時15歳だったんですね。
最初のレースは、気づいたら終わってたみたいなところがありましたね。緊張っていうか、オリンピックだっていう特別な意識はあったかな。『普通に滑るのが難しい』って言われるのが、よく分かったなって感じです
レースを振り返ると、まだまだ力が足りないんだなって感じました。だから、悔しいじゃないですか。
高木美帆選手はバンクーバーオリンピックでは結果を残ず、初めて悔しいと思ったレースになったそうですよ。
シニアチームとの練習は練習ペースも質も高いという、レベルの違いについていくことで疲れが溜まってしまったそうです。
そのため、今後の意気込みとして、自分のリズムは大事にしているようですね。
自分のリズムは崩したくないですね。これから高校生になっても、スケートのために全てを捨てるってことはしたくない。自分はあんまり長期計画型じゃないんです。もたないんですよね、集中が。テスト勉強も一夜漬けでやったりするし(笑)。まあ、高校生活を思いっきり楽しんで、それからもう一度、スケートと真剣に向き合えたらなってことです。
しっかり自己分析ができていて、今後につなげることを15歳で考え発言されているのが素晴らしいですよね。
高木美帆は中学からアルバイトをしていた?
高木美帆選手は中学生の時からアルバイトをしていました。
高木美帆選手が中学から高校生の時に、兄姉と新聞配達をやっていたそうです。
早朝に自転車で数十軒を回ってから学校に通った。足腰の鍛錬も兼ねて中1から6年間続け、携帯電話もバイト代から購入していた。ある大会の日、「今日はさすがに大会あるから新聞配達してないよね」と聞くと、「いや、してきました」とケロリ。新聞配達を終え、自転車で40~50分はかかるリンクに駆けつけた。結果はダントツの優勝だった。
新聞配達はトレーニングでもあったんですね。
大会前でもしっかりアルバイトをこなしてから挑み、調子も崩していないのでいつものルーティンになっていたのかも知れないですね。
高木美帆選手が高校生の時は北海道の帯広市にある「高橋まんじゅう屋」でお手伝いをしたことがあります。
美帆選手がお手伝いしたのはお店を旦那さんと切り盛りしていた高橋美哉さんが体調を崩した時に、お手伝いされたそうです。
上記で紹介したように新聞配達は高校時代に毎日つづけていたため、流石に掛け持ちではありませんでしたね。
高橋まんじゅう屋は地元で有名なまんじゅう屋だそうで、ドリカムの吉田美和さんもここでアルバイトをしていたそうですよ。
美帆さんは高橋まんじゅう屋のチーズ味が好きなようで、合格、勝、祝、寿などの焼印があり人気のお店です。
https://twitter.com/namsenbeiten001/status/967592985058672645?s=21
https://twitter.com/ayubj/status/1492871946564141057
とっても美味しそうですよね。
近くに出かけた時は是非寄ってみたいですね。
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高木美帆はサッカーの選抜選手だった?
引用元:Instagram
高木美帆選手は中学生時代、サッカーの選抜選手に選ばれていました。
中学まではサッカーもプレーし、北海道選抜メンバーに選ばれたこともある。
上記で部活の後にサッカーをしていたようですが、選抜メンバーに選ばれるのは実力もあったんですね。
高木美帆選手が選抜メンバーに選ばれたのは「2008ナショナルトレセン女子U-15」です。
「2008ナショナルトレセン女子U-15」
目的:サッカーの強化・発展のため、
①優秀な選手の発掘・育成
②選手・指導者のレベルアップ
③全国の選手・指導者の交流
④トレセン(トレーニングセンター)制度の充実・発展を図る
このナショナルトレセンへの参加条件として「日常的にトレセンで活躍していること」と、あります。
そのため、 高木美帆選手はトレーニングセンターで活動されていたことがわかりますね。
高木美帆がスケートを選んだ理由
引用元:Instagram
高木美帆選手がスケートを選んだ理由は今まで挑戦したスポーツの中で、一番向いていたからです。
上記で紹介した通り、美帆選手はサッカーで北海道の選抜メンバーに選ばれるなど、他のスポーツにも長けていました。
ダンスもやったことがあった 高木美帆選手はスケートをどのように選んだか、このように回答されいます。
よくサッカーとスケートで、どっちに進むか迷ったか聞かれるんですけど、一切迷わなかった。能力的にも一番高かったので、スケートに進むものだと思ってました。サッカーはサッカーですごく本気でやっていたし、楽しかった。でも、スケートでしたね。サッカーやヒップホップ、それぞれの道で一生懸命やったからこそ、迷いなくスケートに専念できています。
何を自分が今後やっていくかという選択に迷いがなかったぐらい、他のスポーツを真剣に取り組んできたことがわかりますね。
中途半端にしてこなかった 高木美帆選手だからこそ、オリンピックで素晴らしい成績を残すことが出来ているのかもしれないですね。
高木美帆の大学は日本体育大学
引用元:Instagram
高木美帆選手の大学は日本体育大学です。
美穂選手は日本体育大学への入学と同時に、北海道から出て寮で一人暮らしを始めています。
初めは実家暮らしとのギャップに苦戦していたそうです。
人と出会う機会が増えるので、オンオフを大事にして甘い誘惑に負けない程度に息抜きしたい。1年生でもあるので仕事もしっかりしたい
また、入学時には仕事とプライベートの両立を意気込んでいました。
インタビューを受けた際に合コンも勧められていましたが、興味がないと断っていました。
実際にしっかりスピードスケートの成績を残していますので、競技に打ち込んだ生活をされていたと思われますね。


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セラフィックウエポンを組み入れる(SRでも一応問題なし)
EX攻刃を1~2本、通常攻刃1~2本組み入れる
この段階だと通常攻刃は四象降臨の武器が入り、EX攻刃は丁度いいイベント武器があれば入る感じでしょうか。
ラブライブコラボのスクールバッグが入ると○
プリコネコラボのアイスクレイモア入り
神境にて辿る跡の風神剣入り
セラフィックウエポン未取得
ハロウィンイベントの武器入り、セラフィックウエポン未取得
各属性、それぞれ1本ずつ程度自力で集めたマグナSSR武器を追加し、四象武器やイベント武器を加えてみました。
ここまでできれば、イベントのVHを問題なく周回可能です。
あとは武器のスキルレベルを強化し、マグナ召喚石3凸をメインに装備すればある程度の形になります。
ここからもう一歩編成を強化するために、強化するべき武器や集めるべき武器をいくつかご紹介します。
光・闇のセラフィックウエポン入手
光と闇のセラフィックウエポンに関してはサイドストーリー「失楽園」をクリアしなければ作れません。
失楽園は「どうして空は蒼いのか」をクリアしていなければいけませんが、こちらに関しても解放条件が結構あります。
メインを54章まで進めている人であればサイドストーリークリアで解放できますので、最優先で進めてセラフィックウエポンを作成するようにしましょう。
ちなみにここらのサイドストーリーは報酬も豪華なので、それも合わせて早めに挑めると良いです。
セラフィックウエポンのSSR化を目指す
SRでも問題なく効果を発揮してはくれますが、SSRになると更に強力な武器へと変貌しますので、少しずつ強化を進めましょう。
SSR化までの素材はけっこう重いので、行き詰まった場合には素材が溜まるまで止まっていても問題ありません。
強化段階で要求される天使の輪っかトレジャーはエクストラクエストの四大天司クリアの報酬で貰えます。
四大天司のエクストラクエストは1日2回までの制限があるため、なるべく毎日クリアしておくことをおすすめします。
石ころは属性ごとのエクストラクエスト「○○の試練」をクリアすることでゲットできます。
AP40と重めですが、編成がそれなりに組めていてキャラレベル6,70前後くらいあれば普通にクリアできるので、集められる段階であれば集めてしまいましょう。
ちなみに1回で1個以上は落ちず、落ちないときもあるのでそれなりに通う必要があります。1属性のSSR化までに26個必要です。
SSR化に際しては各種マルチで落ちるアニマに加え、プロトバハムートの角と究竟の証も必要です。
プロトバハムートは自発できるようになったら適当に自発して救援流せば大体沈みますし、究竟の証は栄光の証×10と覇者の証×3で交換可能なので、イベントをちょっと周回していれば足りるかと。
労力に見合う強力な武器になると断言できますので、強化したい属性をどんどん進めていきましょう。
APが不安な人はたまに開催される半額キャンペーン中に収集することをおすすめします。
バハムートウエポンの作成
バハムートウエポンは属性関係なくパーティメンバーの種族に対して強化が入る少し特殊な武器です。
通常攻刃枠として非常に有用なので、まずは1本作成を目指しましょう。
1から作ると結構大変なのですが、サイドストーリー「どうして空は蒼いのか」の「竜の試練」クリアで1本交換できので、まずはこれをこなしましょう。
1本目のおすすめは短剣(ダガー)です。
強化される種族が数の多いヒューマン・エルーンのため、よほど加入キャラが偏っていない場合を除いて恩恵を受けやすいためです。
逆にヒューマンやエルーンのキャラが少なければ恩恵を受けにくいため、そういった場合には別途調べて強化を受けれる種族の多い武器を作成しましょう。
サイドストーリーで入手できるバハ武器は最終強化であるフツルスの一歩手前(ノヴム)の状態ですので、ひとつ強化してフツルス化を目指します。
必要なトレジャーは「バハムートの紫電角」と「究竟の証」です。
究竟の証は前述の通り交換が可能ですが、バハムートの紫電角はプロトバハムートHLで入手するしかないため、強い人のところにお邪魔して集めてしまいましょう。
プロトバハムートHLはランク101以上から挑戦可能なので、ランクが到達している場合には怖がらず飛び込んでみましょう。
ノヴムの時点でもヒューマンに対する強化の値は高いので、通常攻刃枠として有用です。
ある程度編成が揃ってきたら、あとは周回して編成を強化しつつランク上げをしていくことがメインになります。
ランク100くらいまでは少しだれるタイミングではあるのですが、そこを超えるとできることの幅が一気に増えますので、現状は地道に強化をこなしつつ、イベント周回に勤しみましょう。
2020/12には撃滅戦が開催され、光のゼノ武器を手に入れることができます。
最序盤の方でも必ず手に入れておきたい武器ですので、円滑に周回するためにも今のうちからがんばっておきましょう。
最序盤の攻略指針はこちら
-グラブル, 初心者向け
サイドストーリーSSRキャラを追加加入
サイドストーリーのフリクエを攻略可能なところまできたので、加入させたキャラを紹介しています。ラブライブコラボ、プリコネコラボ、コードギアスコラボでSSRを加入できるのは本当にありがたいですね。
【中級者向け】リンドブルムHLに挑戦
強力な武器を作る際になにかと要求される素材を集めるために挑むマルチ、リンドブルムを解放しておきましょうという記事です。また、初回クリアで六竜に挑めるようになり、更に強力な武器入手も狙えます。討伐できるかは別問題ですが、ひとまずフリクエを攻略して解放させておきましょう。
【超初心者向け】メインクエスト前にやるべきこと
メインクエスト進行前にやるべき編成のポイントと、別にみなくても問題ない演出のスキップ方法などをまとめています。必須というわけでは有りませんがのちのち活きてきたり時間の短縮になるので、こういった設定は逐一見直していきましょう。
【鬼滅の刃コラボ決定!】コラボイベントまでに超初心者は何をしておくべき?
鬼滅コラボからはじめる初心者の方向けにしっておくと良い情報をまとめました。キャラを仲間にするだけならそこまでやることもないのですが、スキンや武器を集めたり、万一の仕様変更に備えるためにも最低限の準備はしておきましょう。
【初心者向け】ドレッドバラージュとは
ドレバラは頑張って走れば勲章と天星器を取得できる貴重な機会です。騎空団単位でのイベントとなるのである程度全体の貢献度が必要となりますが、頑張るだけの価値があるものとなっているので、目標に向かって頑張りましょう。特別救援もっとガンガン来て欲しいですね。
複数の編成を使い分けてみる - 編成のコピー方法
独断と偏見で選ぶ序盤に嬉しい恒常キャラ
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そんなジョーがピストルズを観てそれまでやってきた事は全て終わったと感じThe Clashに加入する訳ですから、初期The ClashにはやっぱR&B色はあまり感じない。むしろThe 101ers の未発表音源を聴いたりすると後のThe Clashの曲をもっとR&B的にやっていたりします。なので、ジョーの?The Clashの?R&Bへの想いが開花するのは、月並みですがやはり3rd「London Calling」。そこで登場するのが前回に引続きプロデューサーのガイ・スティーブンスの存在です。
話がそれかけましたが、そんなガイを迎えての3rd 「London Calling」 です。前回の繰り返しになるのですが、やはり印象に残るのは「Rudie Can’t Fail」「Wrong’em Boyo」などニューオリンズ~スカへの繋がりをハイブリッドに表現した曲。ガイは60年代にIsland UKというジャマイカ音楽のレーベルも手掛けており、スカは英国でBlue Beatと呼ばれこれまたBeat/Modな方々に愛された音楽と考えると、やはりこれはガイいてこそだったのでしょう。そしてそれは当時のリアルタイムのレゲエも好んだメンバーだったからこそ(+マイキー・ドレッドの影響もあり)4thの「Junco Partner」のレゲエ/ダブ的アレンジにまで繋がっているのかなと思います。
ニューオリンズ物と同じく影響としてよく言われているのがBo Diddleyです。
Bo Diddley(1928-2008)
London Callingの収録曲「Hateful」がそのリズムを取り入れた曲などと言われたりしますが、意識して(しなくても?)聴いてみるとちょっと違う?むしろ前述の「Rudie Can’t Fail」の間奏の方が…とか思いますが、そもそもニューオリンズ特有のセカンド・ラインと呼ばれるリズムはBoリズムと似ているし、どちらにしろその辺がヒントになって出てきたリズムに感じます。実際にジョーはBo Diddley好きを公言していたし、ブートのライブ盤ではあまり格好良くない「You can’t judge a book」のカバーも聴けます。共演した時の楽屋写真もありますね(なんとその時はBo DiddleyがThe Clashの前座!)。いわゆるBoリズムの曲としては5thの2曲目「Car Jamming」も。アルバムでの続く2曲は所謂代表曲ですが「Should I  Stay…」はブルース進行が元になっているし、「Rock The Casbah」はボンゴ入りのラテン(R&Bとまでは言えないかもですが)のリズム。当時最先端のサウンドを目指した?アルバムで黒っぽい流れを狙った曲順と勝手に思ってます(A2~4の3曲)。そういう耳で聴くとかなり気持ちいい。
それ以外にも4th「Sandinista!」では所謂Motownな曲もオマージュたっぷりの曲名でやっていて愛は感じますが、MotownはThe Jamに任せた方が良かったかもですね。他にMotownの曲では、当初未発表で後に「Clash On Broadway」に収録されたModアンセム(なのかな?)ブレンダ・ホロウェイ「Every Little Bit Hurts」のカバーもありますが、これもまぁ…このテイクは早死にしたガイに捧げた曲だったっけと思って調べたら、それは「Midnight To Stevens」でした。
時系列前後しますが、また飛ばしかけてしまった2nd「Give ‘Em Enough Rope」収録曲について。「Julie’s Been Working For The Drug Squad」は、今回のテーマ的に言うと隠れたThe Clash流R&Bなのではと思ってます。Aメロはブルース進行が元になっているし、何と言っても曲調がマンボ・リズム。マンボR&Bを白人がカバーしたような、例えばエルビスの「Hound dog」のようなノリで最高です。ブレイクでジョーが叫ぶ「ガンボ!」もニューオリンズを連想させますが、僕の英語力で歌詞を読み返してみた限りではその辺の関連は分かりませんでした。誰か分かるのであれば教えて欲しいです。
最後にみんな気づいているであろう、でも敢えて言いたかった「Capital Radio」のサビの話。あの進行ってベタだけどポップでカッコいい進行の代表みたいな感じですよね?僕らは若い頃クラッシュ進行なんて呼んで、当時のバンドの曲作りでは自分達でまた出た!なんてよく言ってた思い出も。あれってただ単にドゥーワップの進行倍速にしただけじゃん!なんですが、パンクロックから入ってるからそりゃThe Clashのが先だよねって。ただそれだけなんですが…
R&Bを始めとする50~60年代(を中心とした、黒い、でもそれだけではない)音楽への興味はもちろん今でも続いていて、その切り口の幅も様々になっていますが、きっかけの1つがThe Clashでした。R&Bやジャマイカ音楽だけに留まらないこともまた然り。大げさかもしれないけれど、今みたいな音楽との接し方のきっかけをくれたのがThe Clashなんじゃないかと思っている次第です。


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高卒採用のメリット・デメリット
高卒採用を実施する際のポイント
学校の先生との関係性を構築する
早期離職を防止する対策を行なう
高卒採用が注目を集めている背景
卒採用に注力する中小企業が増えてきている背景にあるのは、慢性的な人材不足です。日本の就職戦線は依然として売り手市場で、大卒の就職希望者が一部の人気企業に集中してしまうという状況が続いています。
そのなかで、大卒採用に替わる新たなチャネルとして「高卒採用」が注目を集めたのです。
注1:求職者数とは、学校又はハローワークの紹介を希望する者のみの数である
注2:求人倍率は小数点第3位を四捨五入している。
注3:各数値は、各年の3月に卒業する高校新卒者の前年7月末現在の数値である。
※1:厚生労働省「高校新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況の推移(7月末現在)」
https://www.mhlw.go.jp/content/11804000/000849109.pdf
厚生労働省が令和3年7月に実施した調査によると、新型コロナウイルスの打撃を受けた直近2年(令和3年、4年)を除くと、2011年以降、高卒採用の求人数は増え続けていることがわかります。(※1)
人材不足の解決や、ますます厳しくなると予想される若手人材の確保に備えて、「高卒採用」に取り組み始める企業が年々増加しているのです。
今まで高卒採用を行なっていなかった企業にとっては、高校を卒業したばかりの若者を採用することに不安を感じることもあるでしょう。しかし、高卒採用には「内定辞退が少ない」、「採用コストが抑えられる」といったメリットがあります。
ひと昔前は、製造業や小売業の求人が中心だった高卒採用ですが、近年ではエンジニア職や営業職の求人も珍しくありません。
高卒採用はただの人数合わせではなく、将来的に会社の戦力となる人材を採用する手法の一つとして捉えられているのです。
未成年を対象として、あっせんに近いかたちで行われる高卒採用では、大卒採用とは異なる独自のルールが定められています。
まずはその違いについて理解しておきましょう。
高卒採用は、学校が企業と学生の間に入り、やりとりや就職活動の指導を行なうことが一般的です。
そのため、高校採用を行なう企業は、ハローワークに申請をし、取得した求人票を高校へ提出する必要があります。
近年、学校斡旋以外の方法に目を向ける傾向は高まり、実際に高校生自身が企業とやりとりをして就職活動を行なうケースも増えていますが、学校斡旋と比較するとまだまだ少数派といえます。
まだ社会に出たことのない高校生が自分だけで企業を選ぶことはとても大変なことのため、安心して就職活動ができるよう、企業は最大限のサポートを心がけなければなりません。
【ルール2】一人一社制
高卒採用の最も大きな特徴は、「一人一社制」のルールが定められていることです。
一人一社制とは、企業が自社への応募に際して単願を求め、学校側としても応募の推薦を制限し、応募解禁日から一定時期の間まで、一人の生徒が応募できる企業を一社までとする制度です。
これは「未成年である高校生の就職には独自のルールが必要である」という考えのもと、行政、主要経済団体、学校組織の3者協定で定められた慣習です。
高校生は学校の推薦状を持って応募を行なうため、内定辞退がほとんどありません。
しかし、現在ではこの制度に懐疑的な意見もあり、段階的に複数企業への応募を許可するなど、自治体ごとのルールも設けられています。(※2)
また、10月以降は都道府県ごとに一人二社応募が可能となります。(※3)
※2:秋田県・沖縄県のみ、応募開始時期より一人三社の応募が可能です。
※3:一人二社応募が開始されるスケジュールは、都道府県ごとに異なります。
【ルール3】求人票の作成
高校の紹介を受けて高卒採用を行なうには、まずはハローワークへの求人票の登録が必須です。
求人票の登録は一般枠とは違い、高校新卒専門の求人票があるため、アルバイトや中途募集の際にすでにハローワークを登録している企業も注意をしましょう。
ハローワークに申請した求人情報は、厚生労働省が管理をしている「高卒就職情報WEB提供サービス」と求人票に落とし込まれます。
この求人票を学校へ提出し、先生を通して生徒とコンタクトをとっていきます。
高卒採用のメリット・デメリット
なぜ、いま高卒採用が注目を集めているのか。メリット・デメリットから紐解いていきます。
高卒採用の大きなメリットは、低コストで行なうことができるという点です。
その理由として、「大卒採用に比べて初任給が低いこと」、「求人情報の広告掲載費が比較的リーズナブルであること」などが挙げられます。
また、一人一社制により、学生は複数企業への併願ができないため、大卒採用と比較をして内定辞退率が低いこともメリットの一つとされています。
高卒採用は独自のルールが定められていることから、デメリットも存在します。
例えば、「一人一社制」の影響により、入社後に「イメージと違った」といったミスマッチが起きやすい傾向があります。
これにより、多くの選択肢から就職作を選べる大卒者と比較をすると、離職率が高くなってしまうのです。
また、学校斡旋が主流となっている高卒採用では、高校の先生とコンタクトをとることが重要のため、求人票の発送や高校訪問など、採用担当者のマンパワーがかかってしまうこともデメリットとされています。
高卒採用にはメリットだけでなくデメリットもあるという点を押さえておきましょう。
高卒採用を実施する際のポイント
学校の先生との関係性を構築する
前述したように、高卒採用は学校斡旋が主流となっています。
そのため、生徒とのコンタクトをとるためには、まずは高校の先生にアプローチをかけ、信頼関係制を築くことが重要なポイントとなります。
先生は人事異動がない限り、その高校で翌年も進路指導を担当するケースが多いです。
特に、「進路指導の先生」との関係性の構築は、高卒採用において非常に重要な採用戦略ともいえます。
早期離職を防止する対策を行なう
高校生の就職活動は、学校からの斡旋を受ける限りは「一人一社制」が原則となり、大学生のように、複数の企業を比較しながら企業選定を行うことができません。
また、学校で確認できる求人情報は、求人票に記載されている「給与」や「休日休暇」、「就業時間」、「勤務地」などの条件面のみで、さらに、高校生は7月からの短い期間で応募する企業を決めなくてはなりません。
仕事内容や企業カルチャーなどの理解度が低いまま、就職先の決定を迫られた結果、ミスマッチを起こし、入社後すぐに離職してしまうのです。
そのため、学校へ自社のパンフレットを配ったり、高卒専用のナビサイトへ掲載をしたり、離職の原因であるミスマッチを事前に防止することが重要となります。
人材不足が深刻な問題化とした近年、新たな採用チャネルとして「高卒採用」は多くの企業から注目を集めています。
未成年を採用対象としていることから、独自のルールが根付いており、多くの制限が設けられていることが特徴です。


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恋愛経験がなくても結婚はできるのか?【男性編】
恋愛経験がなくても結婚はできるのか?【男性編】
この記事を読むのに要する時間:4分
「自分には恋愛経験がないので、結婚相談所で活動しても上手くいかないのではないか…」という相談を若い世代や理系男子から受けることがあります。
確かに女性は気持ちを察してほしいと考える傾向にあるので、恋愛経験がないことで鈍感ならば不利かもしれません。
しかし、恋愛経験豊富だからといって女性の気持ちを完全に理解できるとも限りませんし、結婚している男性ですら奥さんの気持ちを100%理解していないでしょう。
恋愛経験が全くない男性は結婚できない、なんてことはないのです。
マイナス要素もプラス要素に捉えられる
私個人の意見は、「恋愛経験がなくても自分の気持ちをまっすぐ伝える勇気と、それに伴うメンタルを整える」ことができれば結婚は十分可能だと考えています。
弊社の結婚相談所にも恋愛経験ゼロの30代男性がいましたが、活動3ヶ月で成婚退会しました。
彼は20代から他の婚活ツールや結婚相談所を利用していましたが、10年活動しても結婚には至りませんでした。
その彼を仲人目線で厳しく見ると、
自分の容姿に興味がない
このようなマイナス要素がありました。
今までの婚活では、気になる女性とのデートはなるべく安いお店でしかも割り勘、ファッションにも気を使っていなかったとのこと。
しかし実は浮いたお金を貯蓄に回していて、結婚資金やマイホーム資金はしっかりと残されていたのです。
その方は結婚が決まると直ぐにマイホームをキャッシュで購入したくらいですから、ただのケチではなく倹約家だったのです。
このように一見するとマイナス要素であっても、プラスにも捉えられることがあるのです。
価値観の合う人に出会えた
そんな彼は以前では交際相手と連絡を取るのも面倒だと思っていたのですが、大好きな女性に出会えたことで連絡を取るのが楽しくなり、毎日でも会いたいという気持ちや行動に変わっていきました。
交際当初から週3日くらいの頻度でデートをしていたので、逆に大丈夫だろうかと心配になったのを今でも覚えています。
ただ、その彼女に出会えるまでは大変でした…
清潔感に欠けていました(頭ぼさぼさ、シャツはヨレヨレでした)し、初対面の女性にも敬語を使わないので、お見合いをしては何度もお断りされました。
本人はもちろん中には不愉快に感じたお相手もいたこともあるでしょう。
それでも月に100件以上の申し込みをして、毎週のようにお見合いをしていました(1日に3件お見合いをした日もありました)。
そんな彼が成婚退会の時に、彼女を紹介してくれたのでお相手に「彼と結婚した決め手は何か?」と伺うと、「裏表がなくて素直な人だからこそ信頼できる」と仰いました。
清潔感に欠けることやタメ語というのも、彼女にとっては「裏表がなくて素直だ」という良い判断、評価になったのです。
そんな彼を受け入れてくれる彼女との交際ですから、話はトントン拍子に進みました。
自分に合う人と出会えるかどうか
この件は、交際経験があるかないかよりも、自分に合う人と出会えるかどうかが重要だと改めて感じたご成婚となりました。
このように交際経験がないからと最初から諦めたり、こんな自分は受け入れてもらえないと悲観せずに婚活を進めてほしいと願いますし、そんなあなたを弊社は手助けいたします。


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2008年に「風の谷のビール」で知られる酪農王国(函南町)に入社。クラフトビール専門の営業マンとして、市場が拡大する様子を、販売の最前線で体感した。
県内外の酒販店や飲食店を巡り、時には飛び込み営業をかけて販路拡大を図った。小売店用の販促グッズを自作し、売り場の棚から付加価値の高さを訴えた。「消費者の手元に鮮度を落とさずに届ける。工場を出たところから店頭で買ってもらうまでが責任領域だと認識していた」。国内各所で行われる「ビアフェス」に積極出展し、来場者との交流からニーズをくみ取った。台湾のビアフェスにも参加した。
クラフトビールの認知度の高まりを「スタイル」という言葉の浸透ぶりから実感した。10年代半ばのことだ。「ラガー、ペールエール、IPA-。酒販店や消費者がスタイルの違いを理解するようになった。それぞれのスタイルがどんな味、香り、色をしているのか、いつの間にか想像できるようになっていた」
ジャンルを押し広げている自負はあった。だが、醸造へのあこがれはついえなかった。仕事を離れて独学を重ねた。19年、念願かなって宇佐美麦酒製造でビールをつくる立場に。消費者との接点の数々を、ものづくりに生かそうと努力を重ねている。「小売店や飲み手がクラフトビールをどう理解しているか、何を好むかを知っているのが強み」
醸造所は1998年に設立され、運営会社が2度変わった。仕込み、発酵、熟成などのタンクは23基。県内屈指の陣容と言える。
仕込みから瓶詰めまで約4週間。「発酵時にタンクの上から泡が湧いている様子を見ると、酵母が生きていることを実感できる。香りも日によって異なる」。醸造に携わる喜びをかみしめながら、経験値を高めている。
(文化生活部・橋爪充)
■usami beer セゾン
2015年から展開する、伊豆の海洋深層水を使った「usami beer」ブランドのセゾン(右)は、酵母とホップが醸し出す華やかな香りが特徴。アルコール分4.5%だが、濃い色も相まって、十分な飲み応えを感じる。
関連会社が運営する農園で採れたミカンを使った「みかんdeホワイト」は、東京大のサークル「みかん愛好会」が開発に協力したエール。果汁に加え、果皮を干したオレンジピールも用いた。口当たりは優しく、ベルギーのホワイトエールを思わせる風味とのど越しが感じられる。
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酪農王国オラッチェ(函南町)木村岳司さん ドイツで醸造を習得 「職人」の気構え実践【しずおかクラフトビール新世代⑩】
柿田川ブリューイング(沼津市)片岡哲也さん 英国パブ文化に憧れ 飲み手の人生を彩る【しずおかクラフトビール新世代⑧】
池田屋麦酒(牧之原市)月居麻水さん 老舗継承の「最適解」 酒屋に小さな醸造所【しずおかクラフトビール新世代④】
アオイビール(静岡市葵区)宮脇浩樹さん 鉄道マンから醸造士 「個の評価」求め転身【しずおかクラフトビール新世代⑥】
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text:
http://miyakodaclinic.jp/publics/index/129/#block372-698も参照してください。
夜間頻尿ガイドラインの疫学調査
2002年11月から2003年3月に日本排尿機能学会によって行われた疫学調査
夜間回数3回以上の割合は60歳代から急激に増加し、80歳代では男性は50%を超えています。
夜間頻尿ガイドライン疫学データを引用した年代別の夜間頻尿回数の実態
年代別にみると、明らかに夜間頻尿は歳と共に増え続け、膀胱機能が過敏になって行くようです。70代が夜間頻尿の潮目と言っていいでしょう。それをさかいに疫学調査では2〜3回以上に増える傾向があるのは明らかです。これは、全般の傾向として、膀胱の血流が減ったり、肥大症などの影響で膀胱が疲弊し、さらに体力、生活意欲が減少していく様子を示唆するものだと考えています。
夜間頻尿を形成する3要素とその周辺 (私案)
この図は、夜間頻尿の構成要素である「膀胱」「尿量」「睡眠」に関わる外郭因子を私案としてまとめ、これに従って「薬物治療」と「生活指導」をしています。
今回の日本排尿機能学会で発表した内容は、薬の調整で夜間頻尿を減らすには限界があり、生活指導を追加することで非常に良い結果を得られたことです。個々の患者さんに適した生活指導の追加で、「6割の肥大症患者が本当に夜間頻尿が1回以内にできるのか」と疑問を持つ人もおられると思います。若い人と退職後の高齢者とどこが違うのか、病気も増えるけど、生理学的機能や生活行動も緩やかになっています。それをもう一度活性化すれば、尿量も睡眠もコントロールできるのです。また、季節に合わせて身体を適応させて行くことも必要です。患者さんに近い立場にある開業医の特徴を活かし、夜間頻尿を改善するよう、日々忙しい診療をこなしています。
この発表は、その成果をまとめたものです。2回以上の尿意覚醒後排尿は全体の約30%でした。夜間多尿が原因で夜間何度も起きる夜間多尿の人は、普通では治療中においても2回以上の夜間頻尿の約70%が夜間多尿によると言われていますが、当院の通院患者さんには多くないと思います。薬の服用で排尿障害をコントロールし、生活を立て直し、意欲を持って日常生活でよく動き回れば、自ずと尿量と睡眠の自己管理で夜間頻尿が改善するのです。
難治性の場合は、排尿日誌や種々の原因を探る必要があります。当院集計では3回以上の難治性夜間頻尿は全体の7〜8%にしか過ぎませんでした。
夜間頻尿回数は水分管理、睡眠が関与する.
泌尿器科疾患による残尿、膀胱刺激、膀胱容量が関係します。
ただし、薬のみによる治療は、確実に減少させうる回数は文献的にみると平均で1.5回未満が限界と言われ、不安定でありやや不十分な結果に終わっています。海外の有名なコンバット試験でも夜間頻尿は0.5回しか改善しなかったとのことです。これは、夜間頻尿が、泌尿器科疾患だけでなく様々な要因に影響されているためです。そのため、行動療法を追加することが推奨されています。
この行動療法の内容は夜間頻尿ガイドラインにも規定されておらず、それぞれの施設で工夫して行われていると思います。当院の行動療法としては、総合的な「生活指導と自己管理」 です。
私見ですが、水分管理は、夕方からの活動状況や深部体温の状況が重要です。チェックポイントは不感蒸泄の量などと水分摂取のバランス、尿の色。
睡眠では、深睡眠の時に発汗/不感蒸泄が多くなることもあるため、深睡眠が必要です。これらの点について、個々に徹底した生活指導を加えています。
当院は薬によって残尿を減らしつつ、膀胱容量を拡大し1回尿量を増やすように維持します。そして、生活指導によって患者さんが尿量と睡眠を自己管理できるようにします。両者の共同作業によって、安定した「夜間頻尿の減少」が実現可能となります。それらの生活改善の努力をしても夜間頻尿が残るのであれば、コミュニケーション不足など、その対策を行います。また、意欲の低下、長い睡眠など、プレサルコペニア、プレロコモシンドローム、プレフレイルの影響が考えられ、その進行を防ぐ生活指導が必要になってくると思います。
また、中途覚醒が生ずるのであれば、それを眠剤に頼らず生活の見直しで減らしていきます。この生活指導は、生活習慣病を予防/改善するアプローチにもなると思われます。夜間頻尿は死亡率だけでなく、健康的老後の生活のバロメーターになると考えています。
例外として、下肢のむくみをきたす疾患、無呼吸症候群など、他に治療すべきものは他科に委ねる判断も必要です。
夜間頻尿とフレイル(高齢者の虚弱状態)
最近では、前立腺肥大症の夜間頻尿に関して力を入れており、多くの患者さんに好評です。夜間頻尿の改善には投薬だけでは限界があり、生活指導による医師と患者さんの共同作業が重要です。私の実践する生活指導は夜間頻尿だけでなく、今流行りの「フレイル(高齢者の虚弱状態)」の予防にも共通項があり、その予防にも最適と考えています。フレイルの予防には「運動」「精神性」「社会参加」が有効であると言われています。それらは夜間頻尿の改善にも効果的です。
「夜間頻尿の改善」に有効と思われ、当院で意識している項目を挙げてみます。
①代謝が全般的に落ちているか
筋肉量(基礎代謝)、意欲低下(生活活動代謝)
食欲低下(食物誘導熱産生)
②動かないので眠りが浅くなるか(中途覚醒)
③水分の保水力が低下しているか(筋肉量の低下)
④外界への対応能力、適応力が低下し、温度変化に影響される。生活の工夫ができなくなっているか。(季節順化)
⑤意欲が低下しているか(精神性の低下)
以上を改善する努力が必要であり、その他に、社会性の回復(目標設定の回復)が必要となります。これらを生活指導し、個々の自己管理目標としています。
夜間頻尿の改善のための自己管理が可能になれば、生活習慣病の予防にもなり、元気を取り戻す大きな目安になると思います。詳しくはホームページに徐々に記載するつもりですし、ご興味のある方は是非ご来院ください。泌尿器科は尿量の管理などから身体の健康を取り戻し健康寿命を伸ばす一翼を担う、一般の人のための科でもあります。
当院は泌尿器科の観点から「性生活」や夜間頻尿から「健康寿命」を支え、地域の「健康ステーション」をめざします。
「実地医療におけるMaleLUTSの夜間頻尿(院内調査)」学会発表スライド
第25回日本排尿機能学会演題抄録(上記スライドで発表)
実地医療におけるMaleLUTSの夜間頻尿(院内調査)    2018年9月27日
注釈    Male LUTSとは、男性で排尿症状持つ患者さんのことで、大半が前立腺肥大症です。
【目的】当院の夜間頻尿治療に関する効果を知るために、通院治療中の患者の実態調査を実施した。背景に、外来診療で夜間頻尿がどの程度でコントロールされ、維持されているのか、あまり統計的な目安、目標などを知りえない。そこで夜間頻尿診療ガイドラインに記載されている疫学調査データと比較して検討を試みた。
【対象】対象者は、当院に通院する前立腺肥大症がほとんどを占めるMaleLUTS患者で、少なくとも2ヶ月以上通院し薬剤の継続処方を受けている、急性期を脱している症例群である。2018年3月、4月の一斉調査で該当646例に行った集計で報告する。年代構成は70代が約半数、80代が3割、ついで60代の順であった。
【方法】対象者に対し、アンケート後に診療時の対面調査で夜間頻尿の詳細を聴取した。調査内容は、1)睡眠中断をした夜間排尿回数、2)排尿動機として尿意覚醒後排尿か中途覚醒後排尿の区別、3)前立腺体積を、30cc未満、30cc以上60cc未満、60cc以上の3群に分けて検討した。
【結果】調査結果は、ガイドライン記載と同様のデータ表現で示すと、1回以上85%、2回以上37%、3回以上7%となった。年代別では、年代が増すに連れて治療に抵抗性を示した。この時季の意識調査では、中途覚醒後排尿は25%含んでいた。体積別では、むしろ大きな体積の群に夜間排尿回数の改善割合が良好な傾向がみられた。
【考察】当院の薬物治療と生活指導による夜間頻尿は、その効果において、同年代一般人疫学調査データより、良好な改善が得られていることを確認できた。当院データの分析の結果、尿量の抑制を考慮する他に、中途覚醒後排尿を減らすような、眠剤に頼らない生活指導も必要とおもわれた。
【結語】実地医療では薬剤調整に限らず生活領域の指導で出来るだけ夜間頻尿を抑え、満足度をあげることが目標となる。当院は生活指導で今回の調査結果を生かし、生活管理を個々にオーダーメイドで指導してく方針である。
夜間頻尿改善のための「睡眠のスケジュール、目安」について説明します。
「夜間頻尿改善に向けての睡眠の自己管理」について何をすべきか?の質問
夜間回数は2〜3回が普通とみんなが言っていますが?(80代男性)
RSS(別ウィンドウで開きます)
2019年7月の夜間回数統計
当院に於いて、2019年7月の夜間排尿回数の統計を調査しました。今年の梅雨は長く、晴れの日の少ない、あまり暑くない梅雨明けの遅い7月でした。しかしながら、大雨がなければ比較的過ごしやすく、排尿環境にとっては良好な期間でした。それは、マスコミの熱中症予防の意識喚起が比較的少なく、少し動けば汗をかきやすく、睡眠環境も薄着で眠れる適温環境が続き、尿量の自己管理の調整が少なくて済む期間が長く続きました。薄着で寝ていて暑すぎず寒すぎず、寝室温度と湿度を調整する必要のないこの時季は、夜間排尿回数が少なくなりやすいと言えます。
対象者を年代別に分けると70代後半が最も多く、次に70代前半と80代前半が続いています。
夜間排尿回数は1回~2回未満が73%に上った。3回以上は7%に過ぎなかった。各年代別の患者数とその夜間回数の占める割合を図に示しました。治療をしていても高齢になるにつれて回数は増加していますが、2回未満が大半であり満足してもらっています。
高齢者では1回までが正常と当院ではしています。これは患者さんの対面意識調査ですので、回数を判定する側から見れば難しい面もあります。時には1ヶ月間、夜間回数を記録してもらって、睡眠の長さを考慮して判定しています。
8月は前月に比べて、0回はやや増加したが2回以上が少し増えた。しかし、症例数と全体の傾向は同じであった。8月は猛暑が続き、熱帯夜がお盆過ぎまであり、寝苦しいためにエアコンで室温調整をするように勧めていました。高温と高湿度はもちろんのこと、冷えすぎ、多飲の要素で自己管理が難しい時期です。この自己管理が失敗すると、中途覚醒や尿意覚醒が起こりやすくなります。そのため、覚醒すると同時に排尿願望が起こり排尿回数が増えてしまいます。2回が7月より少し多かった原因の一つとしてあげられますが、0回はやや増加していたのは発汗などにより尿量が減ったのかもしれません。
この時季の過ごし方について述べます。寝る前の寝室を睡眠を取りやすい状態に管理する必要があります。エアコンは冷房設定して冷えと室温上昇を繰り返しやすいと言われ、除湿で温度を低めにした方が熱帯夜では良いとされています。薄着で寝れる室温の快適温度は24〜26℃程度ですので、室内温度計で確認した方が良いでしょう。冷えすぎた時の準備も必要です。
また、水分を取って寝ても回数が1回以内で済むように自己調節したいものです。リズミカルな活動と1日1回は十分な汗をかくことを勧めています。もちろん日の陰った比較的涼しい時間帯に動いて汗をかいてください。
ミニリンメルト の処方開始
ミニリンメルト の処方を開始しています。対象は後期高齢者ですので細心の注意が必要です。特に、低ナトリウム血症には神経を使いますが効果の反響は十分あります。
http://miyakodaclinic.jp/publics/index/1/#block366-20 を参照してください
夜間頻尿治療の抵抗性の原因について (2021年9月新規掲載 レポートへリンク)
特に男性高齢者について日常診療の中で観察していると、老化の進行が夜間頻尿治療の改善を不可逆的なものにしていくのがよく理解できます。薬物的、生活的治療を加えても夜間回数が2回以上が固定化することが、抵抗性であり、老化が進行して自立状態が困難になる兆候と思われます。そうならないためにも生活指導、自己管理が重要だと思います。
http://miyakodaclinic.jp/relays/download/1/379/16/657/?file=/files/libs/657/202109021222326856.pdf  にレポートを載せました。
医院の現在診療している内容
第1の柱 前立腺肥大症関連の治療(最下部に統計)
第3の柱 性病関連の治療、受診状況
第4の柱 泌尿器科がん の発見/治療
第5の柱 夜間頻尿の専門外来
【現在の診療状況表示】
舟木町5-14YNビル2F
072-632-0111
072-632-0150
医院の現在診療している内容
医院の現在診療している内容
〒567-0828 大阪府茨木市舟木町5-14YNビル2F TEL:072-632-0111  FAX:072-632-0150


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6Fのフロアからなり、ショッピングモールによくある衣料や飲食店、家具、複合映画館イオンシネマ、美容院、またゲームセンターもあるので、小さなお子様も楽しめます。
1Fにはハワイをテーマにしたフロア、ハワイアンタウンなどひと味違ったコンテンツもあり、ショーやライブも行われていたり、ハワイのファッションアイテムやハワイアン雑貨なども販売されています。
早めの誕生日プレゼント☆
横浜ワールドポーターズのハワイアンタウンで買ったバッグ♡
ありがと~☆ pic.twitter.com/mjGDZ7XoFT
— 高橋理恵 (@riekunti) 2013年9月16日
ハワイのような南国アイテム好きは是非よっていただきたいエリアです。
また飲食店に関してはしゃぶしゃぶ、しゃぶ葉というお店が人気がありおすすめです。1500円ほどで1時間~90分食べ放題といった点が魅力でランチに選びたいです。
横浜ワールドポーターズの誕生日特典とは?
横浜ワールドポーターズの誕生日特典についてご紹介しましょう。
横浜ワールドポーターズの誕生日特典は、オリジナルクーポンブックが貰える
2ヶ月の試用期間がある、オリジナルクーポンブックといったものがあります。下記に記すバースデーパスポートと似たような、みなとみらい周辺のお店やワールドポーターズ各店で割引特典が受けられ、平日の駐車が1時間無料です。
おはようございます。昨日は娘の誕生日と学校の振替休日という奇跡の?日だったので横浜ワールドポーターズで遊んできた。ここは誕生日特典がいっぱいでどこのお店に行っても色々優遇されたけど私的には駐車場が1日無料になるのが一番嬉しかったw pic.twitter.com/kziHcrBJOO
— すみきょう (@23kyo) 2014年10月14日
ワールドポーターズ外で使いたい場合もあると思うので、その場合使うと良いでしょう。
横浜ワールドポーターズ誕生日特典のバースデーパスポート
バースデーパスポートというものを貰え、ワールドポーターズ内の映画館が安くなったり、飲食店やお店で買い物すると割引、特典を受けられます。
横浜ワールドポーターズでバースデーパスポートもらったなう♡
今日一日割引され放題だぁ〜♪
そして隣でバースデーパスポートもらってた小さい男の子、名前呼ばれてたの聞いたけど
えっ?カイトも今日誕生日?♡ pic.twitter.com/CGPWR3a0gb
— 春音♪ (@harunekikilala) 2014年3月27日
購入したいお店で提示しましょう。お店により、割引特典などが受けられます。
横浜ワールドポーターズの誕生日特典はパーキングが無料
横浜の中心部ですが、近くに高速もあることから、土日祝日は、車でいらっしゃる方も多いです。長時間滞在する場合も考えるとこれは嬉しいですね。
誕生日を受けられる期間や必要なものは?
横浜ワールドポーターズで受けられる誕生日特典を受けられる期間はいつか?
誕生日の前後一日が特典を受けられる期間
2Fにあるインフォメーションカウンターで、誕生日前後一日の計3日間が特典を受けられる期間です。前後1ヶ月と長くもないので注意して下さい。
誕生日が分かるものを提示する。これだけ
運転免許証や身分が分かるものを提示する。これだけです。非常に簡単で楽ですね。
横浜に立ち寄った際に利用するなら、横浜ワールドポーターズの誕生日特典は是非覚えておいて損はないでしょう。
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誕生日プレゼントを売るのが目的ならウリドキを見るべき
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誕生日に那須どうぶつ王国で小さな動物と触れ合いに行こう
栃木県には、カピバラや犬など可愛らしい小さな動物と触れ合える那須どうぶつ王国という動物園があります。小動物が好きな人が誕生日を迎えるなら、誕生日のお祝いに那須どうぶつ王国に行くのは良いでしょう。
くら寿司で誕生日を祝ってあげましょう
現在では、ほとんどの方が利用したことのある、回転寿司ですが、多くのチェーン店がひしめきあっています。その中の一つ、くら寿司で誕生日を過ごすのも十分に可能ですので、祝い方などを紹介したいと思います。
赤ちゃんの誕生日を祝おう
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あべのキューズモールで誕生日を祝おう
大阪の南部の玄関口、阿倍野にはあべのハルカスなどができたり、開発が進んできている場所かと思われます。あべのキューズモールもあり、ライブなども行われたりするので、ここで誕生日を祝ってみてはどうですか?
誕生日プレゼント158
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当サイトでは、最新の情報を掲載するように努めていますが、時期やページによっては旧情報のままの場合があります。ご自身の責任のもと、当サイトの情報をお役立てください。


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5.当館では三密を回避するために入館者数制限をしています。1グループ当たりの人数を10名までとさせていただいております。入館者数制限を超えた場合、10名以内になるようにグループを分けて入れ替わりでご入館いただくようお願いしております。
疫病退散(左:栞、右:ステッカー)
この時期、入館者の皆さまに、疫病退散ステッカーまたは栞を差し上げています。
式神さんのアイデアをいただきました。志摩地方の海女が身につける魔除け・ドーマンセーマンです。ドーマンセーマンを身につけるとに恐ろしいモンスターから身を護ることができると言われています。
日本は古代から疫病の流行に悩まされていました。当時は今ほど科学の発達していませんでした。でも、それなりに対抗策をあみだしていました。ライバル関係の安倍晴明と蘆屋道満(あしや どうまん)が、世界共通の祈りである疫病退散で共闘しています。


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「なんでも話せて、楽しい!」
服薬指導や、患者さんの持参薬の管理などを行っています。
病棟担当どうしで協力しながら、患者さんの服薬状況の把握、吸入指導などもしています。
また、班会にも参加をし、地域の方々のくすりに対する疑問に答えながら、地域のみなさんと関わりをもち、サポートしています。
牛垣 沙弥佳 うしがき・さやか/鹿児島生協病院配属 平成26年入職
個人情報保護等に関する方針
鹿児島県鹿児島市谷山中央5丁目12-3 TEL.099-268-8955 FAX.099-269-7199


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ChihanaYuki 2016年11月7日2016年11月7日 つれづれ散歩道 No Comments
ChihanaYuki 2016年10月18日2016年10月18日 つれづれ散歩道 No Comments
コンサートつくりはパワーが必要です。今後も心身共々鍛えて、精進していきますので今後とも応援よろしくお願いいたします。
ありがとうございました。
ChihanaYuki 2016年10月8日2016年10月8日 つれづれ散歩道 No Comments
14日の金曜日にコンサートを行います。約二か月間、空手の稽古を体の運動という気持ちで始めましたが
やっぱり簡単なものではなく先生のご指導の賜にてつづけられたようなものです。
そして未熟ですが、空手演武をご披露させていただくことになりました。また、コンサートのテーマ、「女心と秋の共演」ということで踊りもちらり・・こちらも間もない日舞です。当日は公益社団法人日本空手協会や西崎流美緑会の皆さんの応援をいただきます。これまでのコンサートとはまた違う、2016年秋のコンサート、皆さんとのお祭りということで、楽しんでいただけたらありがたいです。
ChihanaYuki 2016年9月25日2016年9月25日 つれづれ散歩道 No Comments
北陸は石川県、加賀市、能登半島、福井県方面へキャンペーンでお世話になりました。
先端の部分が能登半島です
青いスーツが金村さんです
今回は富山県の「立山連峰」を歌っている金村ひろしさんとジョイントライブをしてきました。金村さんとはハワイのカラオケ大会でご一緒し、このキャンペーンが実現しました。能登半島は10年振りでしたので和倉温泉などは懐かしかったです。
人気相撲力士の遠藤関のふるさとでもあります。穴水というところですがちょうどお昼の休憩に地元の方に美味しいお寿司をごちそうになりました。やっぱり日本海沖のお魚は美味しいですね。感動でした・・!
金沢ではキャンペーンは行いませんでしたが市内のカラオケ大会で「名前はリラ」を歌った方が優勝したと聞きました。知らないところで歌われているとはありがたいです。金村さんはデビュー2年目だそうですが地元の皆さんのファンも多く頑張っています。みんな頑張っているなと~、今回、お世話になった感謝とご縁があってであった皆さんと、また再会できることを楽しみにしています。ありがとうございました!!
全国どこへ行っても歌好きの方が本当に多いです
だんだんと秋の気配を感じる今日この頃です・・
ChihanaYuki 2016年9月24日2016年9月24日 つれづれ散歩道 No Comments
久しぶりのブログの更新です。
皆さんお元気ですか?9月もあっという間に下旬となり、台風が本当に多かったですね。
各地で被害が出ており土砂災害など被災された方々には心よりお見舞い申し上げます。今月は大分県、石川県、山口県などと月の半分以上地方へ行ってキャンペーン活動し、地元の皆様にはお世話になりました。大分県も熊本大地震で被害を受けました。大分県出身者有志による「大分復興応援団」の一員として関東近郊の50名ほどの皆さんと、由布市、日田市、玖珠九重町などを訪れ、観光兼ねて、地元の皆さんと交流会などをしてきました。温泉の観光地として有名な湯布院も8割がた観光客も戻って元に戻りつつありますが被害も多かったそうです。日田市では江戸時代天領地で栄えその街並みが今もあちこち残され、いい風情です。夜は鵜飼屋形船で交流会でした。日田は水が美味しく流れる川もきれいです。大手ビール工場もありますよ。中でも
ゆずに似たかぼすをヒラメに食べさせて育てたかぼすヒラメも新鮮でおいしいです
広瀬県知事を囲む夕べがあり地元の皆さんとの交流会でした。
窯元には水車があり土をこねています
残念ながら仕事の都合で私は日田市の隣町の玖珠(クス)町で皆さんとお別れしましたが、昔ながらの原風景、ピクニックには最適です。ぜひ機会がありましたら大分県へお出かけください。
標高685メートルの伐り株山ですここで皆さんとお弁当を食べ、一足早い高原での秋を感じました。
「こころのリ・ハ・ビ・リ・ソング♪フェア・2016」
ChihanaYuki 2016年9月2日2016年9月2日 つれづれ散歩道 5 Comments
今年で3回目の出演となります、このイベントは一般社団法人栃木県衛生協会主催のカラオケ大会で、参加者は心に障害を持つ人たちです。私は審査員も兼ねて35名の参加者と飛び入り10名、計45名の皆さんの歌を聞きました。どの会でも同じかもしれませんが一生懸命歌う姿、普段舞台に立つことのない人は大変な思いで一曲を歌います。それぞれの思いを考えると胸にぐっとくるものがあります。歌う人支える人、応援する皆さん、感動しました。そして私もゲストコーナーで歌わせていただき、客席を回り握手をしましました。今日は皆さん、お疲れ様でした!私も励まされたりでした、そしてよし、もっと頑張ろう!そんな気持ちになりました
参加者の皆さんと記念撮影です・・
スタッフの皆さんお疲れ様~ゆるきゃらのナイチュウも応援に駆け付けました!
秋のコンサートのために・・が出会いとなり・・
ChihanaYuki 2016年8月30日2016年8月31日 つれづれ散歩道 No Comments
なんと私・・空手協会の方々との出会いがあり、空手道場に通い始めました。
「礼に始まり礼に終わる」というこの空手道、体を鍛えるばかりでなく、礼儀、そして精神的な強さも養えます。
始めに準備体操を行うのですがこの時点からもうすごい、大汗がでてきます。
こんなに汗をかくというのもなかなかありません、美容にもいいそうですが少しは体が引き締まってほしい!!
10月のコンサートでは私もできる範囲の基本組手一部をご披露する予定ですが、コツコツで、簡単にはいきませんね~
忙しい毎日ですが稽古は主に朝です。子供達や指導員の先生などとご一緒させていただくこともあります。
まだまだ初心者で、稽古前日はなんか憂鬱です。でも終わった後の爽快さといったら何とも言えません。
結構全国あちこちに道場があるようです。まさか私がと思いましたが初めてよかったな~と思います。
これまでの私とはまた違う一面を見ていただけるようにコンサートに向けて、頑張りたいです。
皆さんのお越しを心よりお待ちしています。
リオオリンピックも終わり・・夏が過ぎていきます・・
ChihanaYuki 2016年8月23日2016年8月23日 つれづれ散歩道 3 Comments
7月から8月は愛知県豊橋や広島県福山市、岡山県、仙台市などキャンペーンしてきました。こうして東京以外の地方を回ることができるのもご縁があり出会った皆さんのご支援ご協力のおかげです。うれしいのは一度きりではなく、その地域に拡がっていくのがありがたいです。もう何度もキャンペーンでお世話になっています、豊川市からスタート!有名な豊川稲荷でご祈祷していただきました。そのあと精進料理をお膳で食し、大きな油揚げに貫録を感じました。地元の皆さんには当たり前のことが私にはとても新鮮。
本殿のなかで思わず撮影・・・僧侶が7人ほどでお経をあげ、名前と願い事を読み上げご祈祷してくださいます・・緊張感と神秘的な雰囲気に伝統を感じ、ありがたいと合掌です。
これぞ、精進料理!油揚げの煮物です!
下の写真は豊橋のブロードウェイさんです。12月にもクリスマスのイベントでお世話になります。市内でも大きなお店です。
まるでサロンのような高級感漂う豊橋市内のカラオケ店に驚きです。会員制なのですがとってもお安くびっくりでした。太っ腹の素敵なママとの出会いでした・・!
広島県福山市内の歌謡スタジオです。
今回も肝心なところで写真を撮り忘れたり反省です。アップできていませんが、たくさんのお店でキャンペーンのご協力いただきました。ありがとうございました。お世話になりました。
そして仙台は地元の信用組合の納涼祭にて仙台ベンチャーズバンドの皆さんとのコラボも楽しかったです!作並温泉の焼き肉店「満月」さんはライブでお世話になりました。地元の皆さんとのまたの再会を楽しみにしています。
サマーディナーショーが無事に終わりました
ChihanaYuki 2016年8月14日2016年8月16日 つれづれ散歩道 No Comments
リオオリンピックでは日本選手の活躍をはじめ、各国のトップ選手が国を挙げて競う大会は迫力があり本当に目が離せないですね。
見ているものに感動、そして勇気と活力を与えてくれます。
さて先日10日青山にてサマーディナーショーを行いファンの皆様と楽しいひと時を過ごしました。またゲストにマヒナスターズのスチールギターの高坂卓人さんの演奏で、猛暑の中ハワイアンソングなどスチールギターの独特の響きで、癒されました。
私も「名前はリラ」ほか松尾和子さんと和田弘とマヒナスターズのヒット曲歌わせていただきました。
抽選会では開催したライブレストラン青山さんからや、酒造メーカーの老松酒造さんの提供で「閻魔」など焼酎他日本酒などほとんどのご来場のお客様の手に渡り、みなさん喜ばれておられました。
10月14日の文京シビック小ホールでのコンサートは、このたび東京オリンピックの種目にも選ばれた空手の演武もあり、
公益社団法人日本空手協会の方がご挨拶に駆けつけてくださりました。
それにしても問題は・・武道に全く縁のない私が空手に挑戦することになりました。短い期間大変なことになりそうです・・・
そして日本舞踊もちらっとです。
こちらは西崎流の家元歌手で女優の西崎緑先生に師事しておりまだ2年足らずどうなることやら!
ということで皆様にはまたこのブログを通じて近況をご報告していきますので今後ともお付き合いくださいね!
お盆が明けると徐々に朝晩と涼しくなり、夏が過ぎていくのをさみしく感じます。でも残暑はまだこれから、
元気に頑張っていきたいです。
皆様もどうぞ、お体にはくれぐれもお気を付けくださいませ。
埼玉県鴻巣市にてファンの皆さんと・・
ChihanaYuki 2016年7月19日2016年7月19日 つれづれ散歩道 2 Comments
暑い日が続いています。皆さんお元気ですか?
今日は久しぶりに夕方、家の周りをウォーキングしましたが汗びっしょりです。でも運動すると体がすっきりして心地よい疲労感です。鴻巣市にある「歌の寺子屋」さんというお店でライブを行いました。昨年「名前はリラ」のキャンペーンにてお世話になりました。歌の上手なママさんで音響もいいお店です。ファンの皆さんと楽しく過ごしました。それから帰りに前から行ってみたかった、鴻巣の吉見町に知る人ぞ知る「赤城」という美味しい焼きトンのお店へ連れて行ってもらいました。なんとまだクーラーも入っておらず大汗をかきながら、フーフー言って食べましたよ。ことらはお肉屋さんが経営している焼きとん屋さんなので絶品。
かしらといえばお肉の固いイメージですが炭火でじっくりと焼き、お肉は柔らくて、また秘伝の唐辛子のおみそが美味しかったです。
横須賀で歌ってきました・・ に ひげりす より
一月は苦手・・・ に ひげりす より
愛知県は三河地区のクリスマスライブやキャンペーンでした・・ に ChihanaYuki より
愛知県は三河地区のクリスマスライブやキャンペーンでした・・ に ひげりす より
愛知県は三河地区のクリスマスライブやキャンペーンでした・・ に ひげりす より
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text: Posted by seconduser 2013年12月5日 Category: のぼり使用による効果


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text: 出来れば美容室でオシャレな感じのヘアスタイルを作ってもらいたいと思っているんですが、ヘアスタイル云々の前にまず美容室に入る前の段階からちょっとつまづいちゃっているような気がします(汗)とにかく、勇気を出していくしかないのかな?