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住所:Pantai Cenang, Langkawi 07000, Malaysia
住所: Kuah Town, 07000 Langkawi Island, Malaysia
アクセス:空港からイーグルスクエアまで約19km、タクシーで30分程度
③絶景を楽しみたいなら【ランカウイ ケーブルカー】
絶景間違いなし、ランカウイ島に来たら乗るべし!
マチンチャン山の山麓から山頂へと伸びるランカウイケーブルカーは、世界各国の観光客のみならず現地マレーシア人たちもたくさん訪れる人気のスポットです。
頂上にはランカウイ島を一望できる展望台があり、山、海、空、と自然に囲まれた雄大な景色を眺めることができます。
まずはケーブルカーの乗り場、ベースステーションがあるオリエンタルヴィレッジに向かいます。
ケーブルカーはSkyCabと呼ばれており、チケット売り場でチケットを購入するのですが、チケット売り場は長蛇の列になることも多く、何時間も並ぶことがあります。
しかし、チケットは乗車時間指定(15分おき)で購入できるので、ここで並んだとしても、さらにケーブルカー乗り場で待つことはありません。
ケーブルカーのチケットはノーマルチケットと、優先搭乗ができるエクスプレスチケットなどがあります。
大人:55RM(約1,500円前後)、子供:40RM(約1,100円前後)
●エクスプレスチケット
大人:105RM(約3,000円前後)、子供:90RM(約2,600円前後)
搭乗時間近くになったら乗り場であるベースステーションで並び、順番を待ちます。
ケーブルカーは6人乗りで、意外と広くて綺麗です。
乗ってしばらくすると後方に海が見えてきます。
こちらのケーブルカーは、高低差は約680メートル、距離は約2,000メートルあります。
マチンチャン山頂までの途中、広大な海だけでなく、熱帯雨林や壮大な断崖絶壁が目の前に広がります。
ケーブルカーは風が吹くとわりと揺れ、しかもケーブルカーの線を支える支柱に近づくといきなりスピードアップしたりもします。
なにしろこの断崖絶壁を一直線に登るのですからスリル満点!
ジェットコースター気分も味わえてしまうアトラクションのような乗り物なのです。
頂上へ行くためにミドルステーションで一度降りて、ケーブルカーを乗り換えトップステーションに向かいます。
約15分の空の旅を終え、トップステーションに到着です。
降りてマチンチャン山頂の展望台に向かいます。
展望台は屋根がなく360度見渡せるようになっているので、見晴らしは最高!
目の前に息をのむような大パノラマが広がります。
晴れた日には、マレー半島のみならず、北にタイ、南西にインドネシアが見えることもあるそうです。
実はこちらのケーブルカーは展望台が2箇所あって、中間地点であるミドルステーションにも展望台があります。
頂上へ行くにはミドルステーションで一度降りて乗り換えをしますが、ケーブルカーはさらなる急勾配を登るので、それが苦手な方は最初の展望台でも充分景色を見渡せると思います。
でもせっかくですから頂上で眺めたいものですよね。
また山頂にはスカイブリッジがあります。
山と山の間に架けられているこの吊り橋は、ここでの見所の一つです。
ケーブルカーのチケットでは入場することができないので、別途購入が必要となります。
しかしこちらのノーマルチケット、実はケーブルカーの乗車だけでなく、
・スカイドーム (SKY DOME:360度シアター)
・スカイレックス (SKY REX:アトラクション)
・3Dアートミュージアム (3D ART MUSEUM)
の入場券も含まれています。
ご興味のある方はケーブルカーの乗車待ち時間の合間などに、訪れてみてはいかがでしょうか。
ランカウイケーブルカーの乗り場のあるオリエンタルヴィレッジは、アジアンムードのあるテーマパークです。
お土産屋さんやレストラン、スパ、ホテルがあります。
また、トラに会えるカフェやゾウに乗れるアクティビティもありますので、お時間のある方はケーブルカーに乗り終えた後、ぶらぶらと散策するのも楽しいかもしれません。
ランカウイ ケーブルカー(Langkawi Sky Cab)の詳細情報
住所:Cable Car Station, Oriental Village, Burau Bay, 07000 Langkawi, Kedah, MALAYSIA
営業時間:午前9:00~午後7:00 ※祝日、夏休み等の長期休暇の時期は朝早くオープンする
チケット:ノーマル、エクスプレス、プライベート、VIP(3人乗り)、シースルー、コンボA、コンボB
アクセス:空港からランカウイ ケーブルカーまで約12km、タクシーで17分程度
Official Website for Langkawi Cable Car
ランカウイケーブルカーの公式ホームページです。ケーブルカー以外にも他の施設の情報も載っています。英語ですがご参考までにどうぞ。
www.panoramalangkawi.com
④ヨットハーバーでのんびりできる【テラガ ハーバーパーク】
ランカウイ島一、おしゃれなスポット
ランカウイ島の西海岸にある複合商業施設です。目の前にはマリーナがあり、世界各国から訪れた観光客のヨットが泊まっています。
白いヨットがたくさん停泊しており、建物も洋風に洗練されていて、ランカウイ島の中では一番オシャレなスポットです。いつ行っても写真撮影をしている観光客を目にします。
レストランやカフェ、小さなコンビニや旅行会社など立ち並んでいますが、場所自体は広くないのですぐ見終わります。
テラガ ハーバーパークでは、Perdana Quay(ペルダナ キー)と呼ばれるエリアに、イタリアン、中華、スペイン、アラブ料理、ピザ屋、ベーカリーを販売しているカフェなどがあり、いろいろなグルメが楽しめます。
それぞれテラス席やオープンカフェになっているので雰囲気が抜群です。
値段はローカルに比べれば値が張るかもしれませんが、繁華街チェナンビーチ沿いにあるようなレストランとさほど変わりませんでした。
夕方から暗くなる夜8時くらいまで、暮れ行く景色を楽しみながら、ヨットハーバーに面したテラス席に座ってグラスを傾けるのがおすすめです。
テラガ ハーバーパーク(Telaga Harbour Park)の詳細情報
住所:Telaga Harbour Park, Pantai Kok 07000 Langkawi
アクセス:空港からテラガ ハーバーパークまで約10km、タクシーで15分程度
⑤テイクアウト専門!【ナイトマーケット】
毎日開催場所が変更、地元の人たちと一緒に楽しもう!
海外旅行の醍醐味の一つでもある屋台巡り。面白いものを発見したり、地元の人たちと一緒に美味しいマレーシア料理をほおばりたいですよね。
ランカウイ島では毎日ナイトマーケットが開かれますが、毎晩開催場所が変わります。
ランカウイ島のナイトマーケットは観光客向けではなく、地元の人たちが日常的に利用しています。
開催場所によって、規模はあまり大きくなくコンパクトにまとまっているマーケットもあります。
出来立ての食べ物や、食材、雑貨に衣料と、どれもリーズナブルなお値段で購入できます。
地元の人たちに混ざって、どんなものが売っているのが眺めているだけでも面白いと思います。
ナイトマーケットは、だいたい夕方6時半からオープンし、夜の8時から9時ぐらいまで開かれています。
ランカウイ島の各地で開催されますが、観光客に人気があるのは比較的規模の大きいクアタウンのナイトマーケットです。
クアタウンでは水曜日と土曜日の週2回開かれます。
ただ、こちらのナイトマーケット、ほとんどのお店がテイクアウト専門です。
テーブルなどがないだけでなく、お店によっては、フォークもスプーンも用意がないので、料理によっては持ち帰ってホテルなどで食べることになりますのでご注意を。
ランカウイ ナイトマーケット(LangKawi Nigth Market)の詳細情報
開催場所とスケジュール
月曜日:ウル・メラカ(Ulu Melaka)
火曜日:ケダワン(Kedawang)
水曜日:クア(Kuah)
木曜日:テモヨン(Temoyong)
金曜日:アイル・ハンガッ(Air Hangat)
土曜日:クア(Kuah)
日曜日:パダン・マシラッ(Padang Matsirat)
※現時点の情報のため、現地で再度確認されることをおすすめします。
+a 一度は泊まりたい、ラグジュアリーホテル【ザ・ダナ・ランカウイ】
ランカウイ島には多くのラグジュアリーホテルが点在しています。
観光スポットではありませんが、ゆっくり優雅な休日を過ごすにはもってこい、ランカウイ島に来たからにはぜひとも泊まっていただきたいものです。
その中でも人気の高いホテルの一つが、ザ・ダナ・ランカウイです。
ザ・ダナ・ランカウイはランカウイ島の西側にあります。
コロニアル調の白亜の建物が美しい5つ星ホテルです。
ドアから一歩中に入ると、高い天井と広々としたロビーが開放的な気分にさせてくれます。
2010年オープンの洗練された南国のリゾートホテルはどこを撮っても絵になります。
ランカウイ島で一番大きいインフィニティプール
南国リゾートホテルといえばプールは外せません。
ザ・ダナ・ランカウイはプライベートビーチもありますが、インフィニティプールが有名です。
ランカウイ島で一番大きいというこちらのインフィニティプールは、本当に海と一体化しているような気持ちにさせられます。
海風がそよぎ、周囲を遮るものはなく、大空の下で開放感にあふれています。
泳がなくともプールサイドのデッキチェアに座って、ペーパーバック片手にドリンクを飲んでいるだけでも心地良い気持ちに浸れます。
インフィニティプールは深さが3段階くらいになっているので、一番深いところではかなり真剣に泳いでいる人も見られます。
浅いキッズプールもあるので、子供をここで一人で遊ばせておいて、親はデッキチェアでくつろぐというのもアリです。
朝からシャンパン飲み放題!
そしてここに泊まったらぜひ味わっていただきたいのが、朝食ブッフェ。
なんとドリンクメニューに、スパークリングワインやシャンパンがあるのです。
朝からシャンパン飲み放題なんて、本当に贅沢ですよね。
ブッフェ形式の朝食は、中華料理、インド料理、マレーシア料理、南国フルーツにフレッシュジュースなど、毎日少しずつメニューが変わり、種類も豊富です。
卵料理と日替わりパンケーキ、もしくはワッフルは、オーダーしてからシェフが作ります。
メニュー表がテーブルに置いてあり、テーブルオーダーになり、出来立てを運んでくれます。
外のテラス席に座って、インフィニティプールを眺めながら食べる朝食は、朝から気分が上がること間違いなしです。
ザ・ダナ・ランカウイ(The Danna Langkawi)の詳細情報
住所:Telaga Harbour Park, Pantai Kok, 07000 Langkawi, Kedah, Malaysia
電話:604-959-3288
アクセス:空港からザ・ダナ・ランカウイまで約11km、タクシーで20分程度
ザ・ダナ・ランカウイホテルの公式ホームページです。日本語サイトなので、ご興味のある方はどうぞ。
www.thedanna.com
ランカウイを存分に楽しむために
ランカウイ島は常夏の島です。
年間を通して気温は27度前後、雨季はありますが、その時期は一日中降るというよりは南国特有の激しいスコールが一日何回かやってきます。
熱中症に気を付けて余裕のあるスケジュールで動くことをおすすめします。
ランカウイ島内には電車や公共のバスなどはありません。
移動はタクシーかレンタカー&レンタバイク、もしくはガイド付きの車をチャーターすることになります。
タクシーを利用する際に、ホテルに宿泊する場合は事前にフロントでお願いしておくと便利です。
もしくはUberやGrabなどのタクシー配車アプリを利用するのも手ですね。
また、マレーシア人はおおらかで、子供好きです。
並んでいる時にぐずる幼い外国人観光客の子供をあやしているのを何度か目にしました。
赤ちゃんや幼い子に優しく、子連れの旅に向いているかもしれません。
ただ、おおらかすぎてレストランでの注文後、頼んだものがなかなか来ない時もありますが、それもご愛敬。
どうぞゆったりとしたアジアンリゾートのリズムに身をゆだねて、ランカウイ島の旅を楽しんで下さい。
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美しいリゾートアイランド、ランカウイ島は本当にステキなところです。
一度訪れたら、二度、三度、訪れたくなるような不思議な魅力に取りつかれてしまうかもしれません。
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チサンマンションのおすすめ風俗①VIPコースがある!?「ナインハーフ」
【ナインハーフ】の外観・周辺
【ナインハーフ】への行き方
地下鉄「伏見駅 4番出口」を出てください。
画像右側地下鉄「伏見駅 4番出口」を出たら、画像右側の道沿いをひたすら真っすぐ進んでください。
こちら1個目の交差点。そのまま真っすぐ3個目の交差点まで進んでください。
こちら2個目の交差点。ここも真っすぐ進んでください。
こちらが3個目の交差点。間もなくです。
3個目の交差点を渡るとすぐ右側に、画像中央の茶色いビルが見えてきます。
ここがチサンマンション栄Ⅱ番館広小路A棟で、9階に目的地「ナインハーフ」があります。
お疲れ様でした。あまりにも太い道路沿いで驚いたのではないでしょうか。
ここまでの所要時間、5分前後です。
※他ご紹介の2店舗も同じ場所なので、こちらの「行き方」を参考にしてください。
【ナインハーフ】のプレイルーム紹介
チサンマンションは、ビルの中でA棟・B棟に別れていています。
入口すぐのエレベーターがA棟で、突き当り左にのエレベーターがB棟です。
ナインハーフはA棟9階で受付をします。
その後、一度下まで降りてB棟のエレベーターに乗り換えて13階に向かいます。
プレイルームは、マンションの一室を改造。シングルベッドの横に鏡があるだけのシンプルな空間で、かなり狭め。シャワーは共用です。
【ナインハーフ】の店舗評価
テクニック:★★★☆☆
サービス精神:★★★★★
受付の対応:★★★★★
総合満足度:★★★★☆
【ナインハーフ】の料金
こちらの料金設定は、店舗型ヘルス比較で割安感あります。
20歳~39歳までの娘と〇〇〇をしっかり堪能できるおすすめは、90分30,000円です。
【ナインハーフ】の特徴
ナインハーフは、栄風俗のパイオニア的店舗型ヘルスです。
長い歴史がありますから、それだけ多くの方に師事を受けているという証明になるでしょう。
在籍女性は30名程度で、しかもメインの女性は18歳から20代と若いですよ!
タイプも素人系から人妻系まで幅広くなっていますので、女性も選び放題。VIPコースで〇〇〇を堪能しましょう!
【ナインハーフ】のおすすめ嬢
おすすめ嬢は、エッチなことが大好きでオナニーもしてしまう現役学生20歳のいるかさんです。
現役女子学生との楽しいエロエロタイムをイルカさんと過ごしませんか?
20歳の学生さんでそんなエロいのかというのが印象でした。
初めて会ったときに「初心者なのでお手柔らかにしてください」といわれたのですが、そんな言葉はどこへやら、物凄くエロ。ぜひ体感してほしい女性ですね。
【ナインハーフ】の満足ポイント
フルサービスは感動モノでした。また行かなきゃ!
ここに現役女子大生がいることに驚愕。他の綺麗なお店に行きそうなもんですが本番店が好きなのかもしれないね。
【ナインハーフ】の不満ポイント
プレイ後のピロートークも楽しませてくれてよかったけど、時間をもうちょっと管理してほしかったな。
初出勤じゃないのに照れとかいらないかも。時間はあっという間に過ぎるから、即濃厚に来てほしいね。
【ナインハーフ】の詳細情報
「ナインハーフ」の営業時間・電話番号・MAPなどはこちら
チサンマンションのおすすめ風俗②チサンマンションの代表的人妻店「三十路」
【三十路】のプレイルーム紹介
こちらはマンションの中にあるとは言え、他とは規模の違いに驚きます。
マンション内の20部屋使用。全て高級和風造りにリフォーム。
プレイルームにはベット存在せず、和室の雰囲気に合わせた布団が敷いてあります。
他のお店と違い、トイレ・シャワーは共用ではなく個室に完備。
まるで温泉気分で、着物を着せたままの嬢と濃厚プレイを堪能できるでしょう。
テクニック:★★★☆☆
サービス精神:★★★★★
受付の対応:★★★★★
総合満足度:★★★★☆
こちらの料金設定は、店舗型ヘルス比較で基本コースだと割安感あります。
30代ドエロ系と〇〇〇で昇天できるおすすめは、基本コース100分30,800円です。
三十路は、女性が襦袢を着て登場してくる純和風人妻と濃厚プレイができる店舗型ヘルスです。
また驚くべきはマンションな中に20部屋を確保!
団体で行ってもすべて対応できるという恐るべき大箱店。チサンマンションで圧倒的な規模を誇る代表店で〇〇〇しながら着物プレイを楽しみましょう!
【三十路】のおすすめ嬢
こちらのお店のおすすめ嬢は、元エステティシャンのみゆきさん32歳です。
Fカップのバストやいい感じの肉付きは最高の抱き心地を堪能できることでしょう。
そして、大人の女性の魅力をいかんなく発揮してくれますよ。
【三十路】の満足ポイント
優しい女性が多くて、丁寧なプレイも最高!
ここはただのマンションにベットを置くだけじゃないのが凄いね。雰囲気ある和室がテンション上がりますね。
【三十路】の不満ポイント
三十路なのに40代がいっぱいいたけどいいの?
和風の雰囲気最高だから、SM系のオプションとかあると最高かも。
「三十路」の営業時間・電話番号・MAPなどはこちら
チサンマンションのおすすめ風俗③超熟のドエロ人妻にメロメロ!「としま」
テクニック:★★★☆☆
サービス精神:★★★★★
受付の対応:★★★★★
総合満足度:★★★★☆
こちらの料金設定は、店舗型ヘルス比較で割安感あります。
リアル欲求不満マダムと超濃厚プレイを楽しむおすすめは、70分20,900円です。
としまは、素人人妻系で、清楚系マダムからドエロ系マダム迄まで、実に幅広い女性が揃っている店舗型ヘルス。好みのタイプを見つけやすいお店であるといえます。
在籍が70名もいることから、複数人で行っても、誰かだけ好みの女性がいなかったという心配も少ないかなと思います。
また、非常にコスパがいいんですよ。
そして、在籍女性が40代~60代の超熟女が多く在籍しているところが人気の要因ではないかと思いますね。
【としま】のおすすめ嬢
おすすめ嬢は、清楚かつスイッチが入るとエロさ満開のショートカットが似合う43歳のSさんです。
年齢とぎゃっぷがあり笑顔が何といってもかわいくて、愛らしいんですよ!
エッチなことが凄く大好きで、経験豊富な今まで見たことのない濃厚プレイを体験できました。
これから会うたびに変態プレイのレベルアップが考えられるなと感じました。本当に彼女はおすすめですね。
【としま】の満足ポイント
恋人気分のプレイが楽しめてとてもよかった。
リーで入店しても、人気上位の女性に当たることがあるということで行ってみたら、見事に人気の女性とプレイが出来て、良かった。
【としま】の不満ポイント
キスをしてくれた時にタバコ臭かったのは、ちょっと気を使ってほしいな。
親子丼コースめちゃめちゃ興味あるけど40代~60代しかいないので、20代を少し入れて本格的な親子丼したい。
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text:
池谷先生は保育の中での木育の取り組みとして、園児が森の中で木を切り倒す様子を見る場面やその切り株で子どもたちが遊ぶ場面をご紹介されていました。
グリーンヒル幼稚園 (東京都八王子市)
前野さんは作り手の立場から、木の特徴や木製玩具の手入れについてなど具体的な取り入れ方を伝えられていました。
岐阜県立森林アカデミー  (岐阜県)
私は北海道の木育の定義や木育マイスターの活動事例、木製玩具の紹介などさせていただきました。
夜は宮城グッド・トイ委員会のメンバーとの交流会。飛行機の時間があり、短時間でしたが楽しいひとときでした。
20:45仙台空港フライトで、自宅に着いたのは23:30でした。
子どもたちへのお土産はずんだ茶寮のずんだもちと萩の月。
ずんだもちは保冷剤を入れてもらい、翌朝まで。
男子はなんでも一口でバクバク食べ終えるため、「高級もちだから味わって食べて!」と、注意事項を。
会場で福岡のつみきやさんが「さくらのきのぼり」というカードゲームを販売されていて、3歳くらいのはじめてのゲームとしてすごくいいと思い、20個仕入れしました。
同じ木の幹につなげて、根っこと葉っぱが自分の時に完成したらカードがもらえます。1350円(税込)☆欲しい方いましたらメッセージくださいね。
あとは授業や講座で使うことを考えて購入した書籍。本はまだこの後7冊届きます。
折り紙歌遊びは古本屋ですごくいいと思って購入していたものの続編です。
自分の発表の準備で精一杯で出発しましたが、着いてみたらたくさんの出会いや学びが詰まった2日間でした。
本は買って満足せず、ちゃんと作って紹介したり授業計画に入れたりしてしっかり生かして、北海道の学生やママや保育士さんや児童デイサービスの先生たちと共有したいと思います!
はじめての日本保育学会は、楽しく、幸せな時間でした。
mother’s space ミーナ代表/北海道認定木育マイスター/認定NPO芸術と遊び創造協会おもちゃコンサルタントマスター/保育士/幼稚園教諭/株式会社コーチングプラス認定子育てコーチ/一般社団法人日本メンターコーチ協会認定メンターコーチ/子どもとメディアインストラクター(北海道)


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17世紀の地震との比較
現在の地震の発生状況が17世紀前半に類似しているということなので、似ているか比べてみました。
東北で1611年12月2日(慶長16年10月28日)に、慶長三陸地震が起き津波を伴う地震で多くの方々が亡くなっています。
その8年後の1619年5月1日(元和5年3月17日)に八代でM6.0の地震が、14年後の1625年7月21日(寛永2年6月17日)に熊本で大地震が起きてい、そして1633年3月1日(寛永10年1月21日)に寛永小田原地震(M7ともM7.1とも言われ震度7)が起きています。
これを現在に置き換えますと、2011年3月11日に東日本大震災、その5年後2016年4月14日と4月16日に平成28年熊本地震が起きました。
17世紀の地震は三陸の地震から熊本の地震が起きるまで8年と14年で、2010年代の地震は東日本大震災から5年後に熊本地震がありました、年数に開きがありますが類似しているような気もします。
寛永小田原地震は八代の地震の14年後、熊本の地震の8年後に起きています、2016年に起きた平成28年熊本地震で考えてみますと、
小田原地震が起きるとしたら2030年か2024年ということになります、起きるかわかりませんが十七世紀との類似性を頭に入れて、いつ地震が来ても良いように準備をしておくしかありません。
これは地震が多い地域少ない地域関係なしに日本全国の人がやるべきです、でも起きるわけ無いとかあまり地震ないしと思いついつい備えを怠ってしまったりするんですよね。
そこら辺は起きる起きない関係なしに政府や行政が一般の人への災害への備えを呼びかけていくしかありません。
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小田原地震の事も調べてみました。
1633年3月1日(寛永10年1月21日) 寛永小田原地震 M7.1(7.0とも) 民家倒壊も多く150人が犠牲に津波の被害もあり
1648年6月13日(慶安元年4月22日) 慶安小田原地震 M7.0程度 小田原城破損
1782年8月23日(天明2年7月15日) 天明小田原地震 M7.0(7.3とも) 民家約一千戸が倒壊 箱根山・大残・富士山で山崩れ
1853年3月11日(嘉永6年2月2日) 嘉永小田原地震 M6.5 震度6から7 全壊1,032戸、半壊2,477戸
と小田原で起きた地震はどれも大きな地震になっています、
気象庁が最大震度を7としたのは1949年です、それ以降で震度7を記録したのは今回の熊本の地震で5回目です。
1995年01月17日05時46分 阪神・淡路大震災 M7.3
2004年10月23日17時56分 新潟県中越地震 M6.8
2011年03月11日14時46分 東日本大震災 M9.0
2016年04月14日21時26分 熊本地震 M6.5
2016年04月16日午前1時25分 熊本地震 M7.3
熊本で2016年04月16日午前1時25分にあった本震は当初震度6強と発表されていましたが、震源地に近い益城町などに設置されていた震度計がデータを気象庁に送っておらず、
20日に震度計に残っていたデータを確認した結果益城町と西原村で震度7を記録していた事がわかりました、同じ場所での地震で震度7を2度も記録したのは初めてです。
最大震度が7と決められてから46年間震度7がなかったのに、ここ20年で震度7が5回も起きています、日本は地震の活動期に入ったのかもしれません。
2016年4月14日午後9時26分に起きた震度7M6.5の地震は、日奈久断層帯の高野・白旗区間で起き、
2016年4月16日午前1時分日起きたM7.5の地震は、布田川断層帯の布田川区間を含むおよそ27kmの断層が動いて起きたと考えられると発表されました。
2つの大きな地震違う活断層で起きていたとはこういう事もあるのですね、まだ余震の多いですし大きな地震が起こる可能性もあるとのことですから、まだまだ安心できません。
災害は忘れた頃にやってくるという格言は正にその通りだと思いました、災害って油断している時に来ますね。
地震の多い日本という国で生活する我々は、常に地震や災害が起こることを想定し準備をしてそれに備えるしかありません、一人一人がそういう自覚を持てば被害は少しでも減らせるかもしれません。
地震関係はまだまだわからないことだらけです、これから少しづつでも細かい地震発生のメカニズムや前兆が解明されたり、予知が出来るようになることを願います。
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ということで、早速本教材の中身をレビューしていきましょう。
教材本編の目次は以下の通りです。
第1章:「復縁に成功する人、しない人」
第2章:復縁したいなら絶対にやってはいけないこと
第3章:別れの原因に目を向けることが大事!
第4章:どうして別れたしまったのかを考える
第5章:復縁プロジェクト 準備編
第6章:復縁プロジェクト 実践編1
第7章:復縁プロジェクト 実践編2
第8章:復縁プロジェクト 実践編3
第9章:復縁プロジェクト 実践編4
まず、復縁の基礎知識を学び、それから現状を整理して把握し、復縁の下準備をしてから、実際にアプローチをしていく流れですね。
では、各章について、見ていきましょう。
第1章:「復縁に成功する人、しない人」
本章ではまずはじめに、復縁実現までの距離を把握するために、現状や中間目標、ゴールを設定するワークを行います。
私は、この目標設定のワークに関しては、「復縁に関する知識もないままに、いきなり目標設定!?」」と、やや教材の構成に疑問を感じてしまいました。
もちろん、目標設定は大切なのですが、やはり復縁の基礎知識も無しにいきなり目標を立てるのは難しいです。
そして、このワークの後からは、復縁のためのルールや心構えなど、復縁に関する基礎のお話に入ります。
この復縁のためのルールや心構えの部分は、かなり良いことが書かれています。
特に21ページに書いてある「復縁は、●●●●●●●からスタートしなければならない」の部分はメチャクチャ重要ですね。
ほとんどの人はこれを理解していないから、復縁に失敗してしまうわけです。
ということで、この第1章、復縁のためのルールや心構えの部分は良いことが書いてるのですが、いきなり目標設定のワークをする構成は、恋愛や復縁の知識が無い人にはちょっと使いづらいと感じました、
第2章:復縁したいなら絶対にやってはいけないこと
第2章も引き続き、復縁に関する基礎知識に関するお話です。
ここでは、「複線したいなら絶対にやってはいけないこと」と題して、twitterやLINEをブロックされている人、電話やメールを無視、着信拒否されている人、ストーカー扱いされている人などなど、本人では気付かないうちにやってしまう、やってはいけないことについて解説されています。
本章を読んだら、おそらく多くの人が、「うわ~、俺もこんなことやっちゃってるよ!」などと、気づくことがあると思います。
私自身も、本章の事例を読んで、復縁しようとしていた時、特に用も無いのにメールをしてしまい、彼女から冷たい反応をされた経験を思い出しました(笑)
読んでいて、耳が痛くなる話か多いもしれませんが、復縁を実現するためには「絶対やってはいけないこと」を理解するのも重要なのです。
第3章:別れの原因に目を向けることが大事!
本章からは、別れの原因について考えていきます。
復縁を実現するためには、「本当の別れの原因」を見つけ出し、その上で、その原因に合った適切なアプローチをしていくことが重要です。
ですから、「本当の別れの原因」を見つけ出すことは、復縁実現のための土台となる部分になるわけです。
そして、本章では、別れの原因を見つけるための、様々な復縁に関する興味深いデータが掲載されています。
例えば、以下のグラフデータは、49ページに掲載されている「20代30代に男女対して、別れた際本当の理由を言ったかどうか?」という問いに対する、回答結果です。
実に、65%もの人が、別れた際に相手に本当の理由を言わずに嘘をついているのです。
つまり、多くの女性は、別れた際に嘘の理由を言っているわけですから、我々としては、元カノの表面的な言動からのみで判断したら、本当の別れの原因はわからずじまいで終わってしまう可能性が高いということです。
これは実に興味深いデータですよね?
ですから、「本当の別れの原因」を探る必要があるわけです。
本章では、この様な復縁に関する興味深いデータが豊富に掲載されており、これらを知っているか知らないかでは、復縁成功の確率にも大きな違いが出てくると感じました。
第4章:どうして別れたしまったのかを考える
この章では、第3章に引き続き、別れの原因を探っていきます。
66ページから解説されている「相手のことを知る」という部分は、特に重要です。
意外と多くの男性というのは、元カノのことを知っているようで、知らないことが多いのです。
それゆえに間違った復縁のアプローチをしてしまい、失敗してしまうわけですね。
逆に、相手のことをしっかりと知れば、「本当の別れの原因」は、ハッキリと見えてくるのです。
ということで、本章で、本当の別れの原因をハッキリさせることができたら、次章から、復縁のための下準備や具体的なアプローチに入ります。
第5章:復縁プロジェクト 準備編
この章では、復縁のための下準備やシュミレーションを行います。
この章で良かった点は、復縁するにあたって協力者を選ぶにあたっての人選について、非常に細かく解説されていることです。
復縁を実現するにあたっては、協力者がいることによって、より成功確率が上がりますが、ここで間違った人選をしてしまうと、逆効果になってしまう可能性もあるのです。
他の教材でも、復縁の協力者の人選については解説されているものもありますが、この教材では、より細かく解説されていますね。
第6章~第9章:復縁プロジェクト 実践編1~4
前章で復縁の下準備ができたら、ここからは第6章~第9章にわたって実践編として、実際の復縁のアプローチの手順について解説していきます。
この実践編、いくつかのパターンに関しては具体的に解説されており良いのですが、復縁というものは、人によって状況が千差万別なので、もっと多くのパターン別に解説するべきだと感じました。
つまり、この実践編で解説されているパターンに当てはまる人であれば、マニュアル通り実践すれば自力で復縁も可能だと思うのですが、それ以外のパターンの人だと、このマニュアルの内容だけではかなり難しいということです。
それでも、恋愛経験値の高い人であれば、このマニュアルの自分にとって必要なテクニックだけ選んで実践すれば、復縁は可能かもしれません。
ですが、恋愛経験があまり無い人にとっては、「おいてけぼり」感を感じると思います。
著者の石川氏であれば、その復縁相談実績や探偵業の経験から、もっと色々な復縁のパターンについて、解説することができたでしょうから、より掘り下げた内容を書いてほしかったですね。
以上、復縁ガイドブック【男性版】 教材本編の内容についてお話しました。
続きまして、この教材のもう1つの目玉である「メールサポート」についてお話していきましょう。
結論から申しますと、この教材のメールサポート、ちょっと使いづらいです。
というのも、137ページから、メールサポートの注意事項が書かれいるのですが、
・メールサポートは購入後30日間のみ、それ以降は一切受け付けない
・自分で行動できない人には、期待に添えないことがある
・ちょこちょこ質問したり、思いつきでメールをしてはいけない
・質問はまとめて一括で送ること
といったように、ちょっと冷たい感じです^^;
まず、メールサポートが30日間のみであることは、販売ページでも書かれていることではあるのですが、復縁って、1ヶ月では実現できないケースが多いんですよね。(私自身も、復縁するまでに3ヶ月かかりました。)
復縁までの過程においてはイレギュラーなことも起きるので、できれば復縁が実現するまでのメールサポートを付けて欲しかったですね。
・自分で行動できない人には、期待に添えないことがある、
・ちょこちょこ質問したり、思いつきでメールをしてはいけない、
・質問はまとめて一括で送ること、
といったことですが、こんなことを言われてしまうと、委縮してしまったりして、質問できないと思いませんか?
私の場合は、ここまで言われてしまうと、ビビって質問できないです^^;
それに、私は『7つのステップでもう一度好きにさせる方法』のメールサポートでは、毎回ちょこちょこ質問させてもらって、その度に丁寧な回答をもらっていました。
ですから、もうちょっと気軽に質問できるようにしてほしいですね。
なんだか、私がこの教材のサポートを利用したら、ちょこちょこした質問が多くて、著者の方に怒られてしまいそうです^^;
まあ、こうでも言っておこないと、大量の質問メールが来て、大変なことになってしまうのでしょうから、著者の方の気持ちがわからないでもないですが・・・。
でも、復縁までの道のりって、1人ですと心細くなることがありますから、気軽に質問できる環境で、なおかつ復縁するまでサポートをしてほしいものです。
ということで、以上が、復縁ガイドブック【男性版】のレビューになります。
まとめますと、復縁ガイドブック【男性版】は、著者の多くの復縁相談実績に裏打ちされた、様々な復縁テクニックや豊富なデータ、効果的なワークなど、復縁実現に有効なコンテンツが満載の教材です。
ですが、ところどころ説明不足な点があり、恋愛経験が少ない人にとってはややわかりづらい内容です。また、メールサポートの条件が厳しく使いづらい点は難点と言えます。
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当社は、コロナ禍でも積極的にインバウンドに関する情報収集や発信、そしてオンラインセミナーを実践している株式会社やまとごころさんと共同で、アフターコロナに向けて準備中です!
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今回は、7月21日 (水)に鹿児島市プロモーション課のインバウンドセミナー&ワーキンググループをやまとごころさんと共同で開催します。


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Bee's life - A teaspoon of honey     ミツバチの生涯、スプーン一杯のはちみつ
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I am Yoko, a producer of eco wrap Byron Bay.
Finally, I’m writing my second blog! I wrote my the first one in life blog about the opening of our homepage while a go. As writing is not my cup of tea, it has been a real while since I wrote the last one.
Today, I’m going to talk about bees and beeswax that are high antibacterial and are the main ingredient of eco wrap.
Bees have nests and it is often said that there is one queen bee for one nest, several hundred male bees and tens of thousands of female bees for that nest.
The female bees that are the most numerous plays the role of working bees.
It is a female bee whose refinement is shortened, going out and collecting the nectar of flowers.
And, the honey that has gathered is distributed and stored by the young bees in the nest.
In this process, honey bee’s saliva (enzyme) is added to flower nectar, moisture evaporates with warm wind from honey bee's wing, then honey will be completed
However, the amount of honey that one bee gathers over a lifetime is really small. In fact, it is less than half a teaspoon.
A spoonful of delicious honey is the honey bee's lifetime work.
As it is so, we cannot waste any drops of the precious honey.
In order to make a waterproof nest to store honey, Honey bees secrete "wax" from the abdomen, which are used as their nest material.
In order to secret this wax, bees have to eat ten times the amount of honey.
This refined bee's nest is called "beeswax".
Bee 's nests are different ‘colors’ because of different seasonal flowers.
It is due to the color of pollen melting in honey that bees eat to make wax. When the flower of the tochi blooms orange, the nest turns into orange, and when the flower of Kihada blooms, the nest turns into yellow.
This natural color reflect beautifully on beeswax.
Working bees do child rearing, store honey and pollen in this nest. The rooms in the nest are all turning about 9 degrees to 14 degrees so that honey does not flow out.
Long before the history of human beings, honeybees have lived as insects with excellent social nature, and have been bring us a lot of grace, such as honey, royal jelly, propolis, pollen and beeswax.
Not only that but also bees are playing the role of pollinating 70% of crops.
As bees are working hard, we are able to eat tasty vegetables and fruits.
The beeswax that made by such bees, are excellent excellent for antibacterial action, moisturizing, waterproofing, so eco wrap really keeps vegetables and food fresher than ordinary plastic wraps.
The disposable plastic food wrap is made of petroleum and becomes a rubbish after one time use. Instead, eco wrap are made by natural products which are created by nature’s magic and so human can’t copy them. We are making eco wraps one by one with hope that people will feel richness in their heart by earth friendly action.
eco wrap Byron Bay を製作しているYOKOです。
やっとホームページができたお知らせ以来の二回目のブログを書いています。
私は本当に文章を書くのが苦手なのでだいぶ期間があいてしまいましたが、今回はeco wrap を作るのに主な原料となっている抗菌性の高い蜜蝋とミツバチについて紹介していきたいと思いまーす!
ミツバチには巣がありますが、たいていはその巣1つに対して女王蜂が1匹、オス蜂が数百匹、メス蜂が数万匹いると言われています。
一番たくさんいるメス蜂が働き蜂の役割を果たしています。
この働き蜂の中から外に出て花の蜜を集めてくるのは、余生が短くなったメス蜂です。
そして、集めてきた蜜を、巣に残っている若い蜂達が分配して貯蔵していくのです。
この過程で花の蜜に蜜蜂の唾液(酵素)が加わり、蜜蜂の羽から出る温風で水分が蒸発し、ハチミツが完成していきます。
ただ、蜜蜂1匹が一生をかけて集めてくる蜜の量は本当に少なく、ティースプーン半分にも満たないと言う事なのです。
私たちが美味しくいただいているスプーン一杯のはちみつはミツバチの一生分なんですね。
そう思うと一滴も残すことなく感謝していただきたいですね。
ミツバチは、蜜をたくわえられる防水性の巣を作るために、腹部から「ろう」を分泌し、巣材としています。
「蜂ろう」と呼ばれるこのろうを分泌するためには、10倍の量のハチミツを食べなければならないそうです。
このミツバチの巣を精製したものを「蜜ろう」と呼んでいます。
ミツバチの巣は、季節の花により“色”が違います。
それは、ミツバチがろうを作るために食べるハチミツの中に溶け込んでいる花粉の色によるもので、トチの花が咲くとオレンジ色、キハダの花が咲くと黄色の巣に変わります。
この天然の色は、蜜ろうの色にも鮮やかに、そのまま現われます。
働きバチはこの巣房の中で育児を行なったり、はちみつや花粉の貯蔵もしているのですが、はちみつが流れ出さないように九度から十四度程度の角度をつけているのです。
ミツバチは人間の歴史よりもはるかな昔から、優れた社会性を持った昆虫として生き続け、私たちにはちみつ、ローヤルゼリー、プロポリス、花粉やミツロウなど、数多くの恵みをもたらしてくれます。
それだけでなく、ミツバチが作物の役七割の受粉の役割をもしているのです!!
みつばち達が一生懸命働いているからこそ私達はおいしい野菜や果物が食べれるというこなんですね。
そんなみつばちからの蜜蝋には抗菌作用、保湿、防水性にとっても優れているのでeco wrapは本当に通常のプラスチックラップよりも野菜や食べ物を新鮮に保ってくれるんす。
物に溢れる社会の中、機械で作られた大量生産の石油からできて一回でゴミとなってしまうプラスチックラップよりも、人には作れない素晴らしい自然の恵みと温かい人の手で作られた繰り返し使えるeco wrapを使うことで少しでも環境に優しく心や生活にゆとりや豊かさが芽生えてもらえたらという思い、そして母なる大地に感謝をして製作しています。
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Bee's life - A teaspoon of honey     ミツバチの生涯、スプーン一杯のはちみつ


langs: ja ja ja en es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fi ja

text: 2005年6月に食育基本法ができました。子どもには幼児期からできる範囲で料理や食事の準備に参加させたいものです。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja es es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en es es ja es es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fa ja ja ja ja ja zh ja fa ja ja en ja ja en es en ja en ja ja en es es ja es es en ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja zh ja ja de ja ja en ja ja de ja ja ja ja ja zh ja ja ja de ja en ja ja ja de ja ja et ja es ja ja ja de ja ja ja de ja ja de ja en ja ja ja ja de ja ja zh ja ja ja zh ja de ja ja fr zh hy ja ja zh ja de ja ja ja ja ja ja de ja en ja ja zh ja de ja ja ja ja ja it zh ja de ja ja it zh zh zh ja sv ja zh ja de ja ja ja hy ja ja de ja ru ja zh ja de ja ja en ja ja ja ja ja ja de ja ja zh ja zh zh ja de ja en id ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja zh ja ja de ja ja ja ja ja de ja sk ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja zh ja ja de ja ja en ja ja de ja ja ja ja ja zh ja ja ja de ja en ja ja ja de ja ja et ja es ja ja ja ja ja ja ja es es en ja ja ja es es en zh

text:
(水天宮 招福赤飯。つくしHPより)
「備中産「大納言ささげ(大角豆)」と新潟産「特上大黒もち米」を使用していて、材料として最高級のものを使用しています。そのため、高級料亭やミシュラン3つ星レストランなど、多くのお店からご評価頂いています。」
「また、一切合成着色料を使用しておらず、妊婦の方や、お子様からご年配の方まで、安心して食べて頂ける様に配慮しており、水天宮ご参拝のお客様にも好評になります。」
「たまに、材料の値段を考えると、「本当にこの値段でいいの?」と聞かれることもあるのですが、より多くのお客様に食べて頂ける様に、この値段が妥当だと考えています。」
※ご家庭用パックは780円(税別)で販売
「そして、これは赤飯に限らず、人形町風鈴の卵にしても、砂糖にしても、何にしても、全て最高級のものを使っています。そうじゃなきゃ、美味しいものができない、というこだわりでやっています。」
「もうすぐ創業150年ですが、今後、つくしをどのようにしていきたいなどの想いはありますでしょうか?」
「やりたいことはいっぱいあるのですが、やっぱり食い物屋なので、「美味しいもの」を出し続けて行きたいと考えています。」
「そして、美味しいものを毎日出し続けるには、自分の目が光っていないとだめなので、お店を大きくしようという気は全くありません。」
「このお店1件だけで、目を光らせて、自分の目が届く範囲でやっていく。」
「味が落ちたらおしまいだから、それが、お客さんを大事に想うということなのかな、と思っています。」
「最後に、この記事を見た、読者に向けてメッセージがあれば、お願い致します。」
「ぜひうちに限らず、人形町に足を運んで欲しいと思っています。」
「うちだけじゃなくて、家族で代々お店をやっている昔ながらのお店が、人形町にはたくさんあります。」
「みんなさっぱりしていて、照れ屋で、ストレートにものごとを言うんだけど、怒っているのかなと思うと、そうじゃなくて心配している。おせっかいのように見えるけど、人柄が本当に良くて、人形町が大好き、という、粋な人が本当に多いです。」
「そんな粋な街にぜひ遊びに来て欲しいなと思っています。」
(店内に飾られている明治15年(1882年)のつくしさんのお店の前の風景)
江戸甘味處 水天宮つくし
〒103 – 0013 東京都中央区日本橋人形町2-1-12 水天宮御門際つくしビル 1F
営業時間:月〜金 8:00〜18:00 土日祝 8:00〜17:00
※各日、売切御免 (営業時間内でも、売り切れで閉店します)
公式HP:https://tsukushi.tokyo/
公式Twitter:https://twitter.com/tsukushi1877
★【1枠限定】日本橋新聞を応援してくださる最初のスポンサー様を募集しています!日本橋新聞は「人と人のつながりを創り、幸せに感じる瞬間を増やす」ことを目指している新聞です。日本橋新聞を立ち上げたキッカケのページもぜひ見ていただき、スポンサーとして応援して頂ける方は、SNSでDM、もしくは、お問い合わせフォームよりご連絡頂けますと幸いです。
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text:
英語 (アメリカ) フランス語 (フランス) ドイツ語 イタリア語 日本語 韓国語 ポーランド語 ポルトガル語 (ブラジル) ポルトガル語 (ポルトガル) ロシア語 中国語 (簡体字) スペイン語 (メキシコ) 中国語 (繁体字、台湾) トルコ語 ベトナム語
Q: Infants do little more than cry, eat and sleep とはどういう意味ですか?
A: Babies only cry eat and sleep and not much else.
Q: Infants fundamental need allow them to build strong connection with people around them to lay the trust which eventually can lead to attachment, and emotional development.
Infants can express their emotion high and low, they can use their facial expression to show their happiness sadness.
During this time, infants begin to express temperaments, or innate personality styles
Separation anxiety occurs when parents or caregiver leave they become anzirity.
Stranger anxiety occurs when they experience of fear of stranger encounter
A: × Infants fundamental need allow them to build strong connection with people around them to lay the trust which eventually can lead to attachment, and emotional development.
✓ Infants fundamental needs allow them to build a strong connection with people around them to build trust, which can eventually lead to attachment and emotional development.
× Infants can express their emotion high and low, they can use their facial expression to show their happiness sadness.
✓ Infants can express their emotions through facial expression to show their happiness sadness.
× During this time, infants begin to express temperaments, or innate personality styles
✓ During this time, infants begin to express temperaments, or innate personality styles
× Separation anxiety occurs when parents or caregiver leave they become anzirity.
✓ Separation anxiety occurs when the parents or a caregiver leaves them alone. They become really anxious.
× Stranger anxiety occurs when they experience of fear of stranger encounter
✓ Stranger anxiety occurs when they experience the feeling of fear. This happens when they encounter a person they don't know.
Q: Infants (who) respond to (brightly colored) objects (long before) they learn words or (even) complex purposeful movements
who can tell me, which word is wrong and it should be corrected
thanks so much
A: QAの全文をご確認ください
関連する単語やフレーズの意味・使い方
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personality
temperament
infantilised
infantilization
infantilize
infantryman
infastidire
infastidita
infastidito
infatigable
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ピサの斜塔が⑨(a.倒れそうだ  b.倒れるようだ c.倒れるらしい)。 このところ体中がかゆい。布団にダニが⑩(a.いそうだ b.いるようだ  c.いるらしい)。 ずいぶん古い屋敷...
How do you say delicious in Japanese? は 日本語 で何と言いますか?
池袋駅で僕を見かけたの 池袋駅で僕を会ったの 何か違いますか?
When would you say ですね? は 日本語 で何と言いますか?
I want to ask my friend if he is playing today.(in a casual way) is this correct? 今日は遊ぶ予定ですか
「こんな感じになっています」 と 「こんな感じになってるんです」  はどう違いますか?
あからさまにもあどなき事をばすまじき事なり とはどういう意味ですか?
物価が高すぎるとこぼす人が多い 物価が高すぎると文句する人が多い どちらがより自然でしょうか??
これらの例文は自然ですか? ①田中さんは木から落ちた林檎に打たれた。 ②ドアは田中さんに開けられた。 ③空は一面に雲に覆われた。 ④大分の木は台風に倒された。 ⑤皮膚は太陽に焼かれた。 ⑥田中さ...
I am watching a streamer right now. は 日本語 で何と言いますか?
geeza とはどういう意味ですか?
what is correct? Where are you study? Or Where do you study? Thank you.
👉👈 とはどういう意味ですか?
Twunk とはどういう意味ですか?
what should I answer with "How's your day?" "How's It going?" example plz can I say "pretty good"?
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ko ja ja ja ko ja ja ja ko ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja te ja ja ja en ja ja ja ko ja ja ja ja te ja ja ru ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ko ja ja en ja ja ko ja ja ja te ja ja ja te ja ja ja ko ja ja ja ko ja ja en ja ja ja en ja ja ru ja ja en ja ja te ja ja ja te ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja en de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en de ja ja en de ja ja en de ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja

text:
コード楽器でありながらリズム楽器である側面を考えると、音(音程)の数は必要最小限としながらも、適度にコード感のあるサウンドが求められるのです。
今回の記事のメインコンテンツとして書いております。
2,ボーカルのバックでオブリガード
もしボーカリストがアコギやエレキの弾語りでコードストロークをしている際、横でエレキギターが同じようにコードストロークをしてしまうと、かなりモコモコしたサウンドになります。
そういった時、ハーフコードなら音数が少ない上、フォームの特性上必然的にハイポジションになるため、音域を被らせてしまうことなく、音の幅を広げることが可能となります。
また、1本ずつ弾けばアルペジオっぽいフレーズに。
複数の弦をリズムに乗せて鳴らせば、カッティング系フレーズに(後述します)。
1本ずつ弾いた後に、周辺にあるスケールポジションにリズミカルに移行すれば、メロ弾きっぽくなります。
バンドスコアのエレキギターパートをよく見て頂くと、今回ご紹介しているハーフコードのフォームから派生したであろうフレーズが多数出てきます!是非探してみてくださいね。
3,アドリブでの単音弾き
スケールのポジションを覚えて、自由に演奏をしていくアドリブ。
その際に、初心者の頃はどうしてもすぐ隣のポジションに移動してしまいがちになります。
そこで、ハーフコードのポジションを覚えておき、スケールに含まれているハーフコードを1本ずつ移動することで、隣り合わないポジションに自然と移動できます。
また、コードを分解して引く形になるためにコードトーンにあったスケーリングとなり、サウンドを厚めに保つことが出来るので、3ピースバンドなどで重宝されます。
さらに、単音弾きからのカッティングソロにも移行しやすいという特徴もあるので、バリエーションを増やす事にも長けている、と言えます。
コードフォームを一挙ご紹介!
それでは、実際によく使われるハーフコードのポジションを見ていきましょう!
使用頻度を以下のように★の数で表してみましたので、まずは星の数が多いフォームから練習してみてくださいね。
★・・・ほとんど見かけない。特定のコードの時やフレーズ内で見かける程度。
★★・・・たまに見かける。使い方は頑張って覚えたい。
★★★・・・目にする機会は多いが、使い方は少しコツがいる。
★★★★・・・★5よりは少ないものの、よく見かける。
★★★★★・・・非常によく見かける上、使い勝手がいい。
今回は、フレット3つまでで収まり、かつ構成音が3音(3声)となるフォームをご紹介しています。
4弦をルートとするフォームは、11種類あります。
ご紹介している「メジャー」や「マイナー」等は、「そのコードの時によく使用する」という意味合いであり、構成音が近い別のコードでも応用できるのがポイント。
併せてご紹介していきます!
平行調という言葉をご存知の場合は、メジャーフォームやマイナーフォームが出てきた際、その平行調のコードでも使用できる、と考えることが可能です。(平行調=メジャーのルート音の短3度(フレット3つ分)下をルート音とするマイナーコード。C⇔Am、など)
非常によく見かける、人さし指セーハで鳴らす事が多いフォーム(別名Aフォーム)です。
5フレットで考えると、音の並びは4弦=ソ・3弦=ド・2弦=ミとなり、その場合コードCの5度・主音・3度という並びになります。
そこで、5フレットの場合はキー=Cの1度と捉え、F△7(9)(4度メジャー)や Am7(6度マイナー)や等、構成音にドミソが含まれるコードなら全て使用できる、と考えます。
こちらもよく見かけるフォームで、2弦=中、3弦=人、4弦=薬で押さえます。
2度マイナー、4度メジャー(または1度メジャー、6度マイナー)でよく使用します。
5~7フレットで考えると、構成音はラドファとなり、FやDm7の構成音を含む形になります。そのため、キー=Cで考えるなら2度と4度になりますが、キー=Fとして考えるなら1度と6度、という考え方になるのです。
3つ目のこちらもよく見かけるフォーム。2弦=人、3弦=中、4弦=薬で押さえます。
5~7フレットで考えた場合の構成音は4弦=ラ、3弦=ド♯、2弦=ミ。
そのため、キー=Cとして考えるのではなく、キー=Aの1度メジャーとして考え、その場合に4度メジャー、6度マイナーとしても使用できます。
バレーコードの5弦ルートセブンスフォームから、5弦を取り除いたフォームです。
覚え方としては、(3弦を押さえているフレットの)5弦がルートであるセブンス(5度)と捉えると解りやすいです。
例:5~7フレットで押さえている場合は、4弦=ラ、3弦=ド、2弦=ファ♯。5弦5フレットがDのため、(レ)・ラ・ド・ファ♯なので、D7。という風に考える。
また、m7(♭5)の時にも使用できますので、5度と7度で使用できるフォームとも言えます。(キーGの時、D7(5度)とF♯m7(♭5)、など)
4弦がルートとなるセブンスフォーム(5度)のため、比較的理解しやすいフォームです。
ただ、こちらはm7(♭5)とは構成音が違うため、セブンスのみで使用することが多いです。
こちらも4弦がルートとなるセブンスフォーム(5度)ではありますが、3度の音が無い為に、マイナーセブンスにも応用ができるフォームです。
カッティングとしてはノーマルなマイナーが出てきた場合でも(音が他の楽器とぶつからない限り)使用できます。
△7(メジャーセブンス)
3本の弦を使用したハーフコードとしてよりも、1弦までを加えた4本弦での△7としてよく使用されるフォームです。
4弦がルート音となるため、非常にわかりやすいかと思います。
こちらも4弦がルート音となるマイナーコード。
5~7フレットで考えた場合、4弦から順番にラ・ド・ミと並んでいる為、非常にわかりやすいのが特徴です。
キー=Cの時の6度マイナーとして捉えた場合、4度メジャーであるF△7でも使用できますし、F♯m7(♭5)でも使用できます。
m7(♭5)の使用ポジションを探すときは、4弦の音から短3度下の音(フレット3つ分下)をルートとしたm7(♭5)で使用できる、という風に考えます。例:4弦の音=ラ→短3度下の音=ファ♯(F♯)→F♯m7(♭5)として使用。
こちらもマイナーコードですが、構成音が近い△7にも応用が出来る構成音となっています。
5・6フレットで考えた場合、構成音が4弦からソ♯・ド・ミという独特な並びになるフォームです。
主にaug(オーギュメント・♯5)として使用することが多いですが、見かける機会はかなり少なめです。
こちらは、5・6フレットで考えたときに、構成音が4弦からソ・ド・ファとなるフォームです。
バレーコードのsus4の人さし指を除いたフォームとなっており、主にsus4の時に使用します。
3弦ルートフォームは、全部で14種類。
高音弦を使うため、1弦に(構成音の中で)どの音をもってきて目立たせるか、という所にスポットが当たります。
ミュートが難しい場合も多い為、場合によってはバレーコードのフォームをそのまま押さえ、そのうち1~3弦のみをハーフコードとして利用する形でもOKです。
3弦がルート音となるメジャーフォームです。
4弦ルートのフォームと同じように、1度メジャーで使用できる=6度マイナーでも使用できるので、比較的目にする機会は多いです。
1・2フレットで使用した時はDm7となるフォーム。
しかし、1弦の音がルート音となっているメジャーコードとしても良く使用するフォームです。
こちらは、2・3フレットでDとして使用することが多いフォームです。
2弦の音がルート音となっており、sus4にも移行がしやすいフォームとなっています。
3弦がルート音、1弦のトップノート(一番高い音)がセブンスの音となるフォームです。
ただ、特定のコード進行時(C→C△7→C7の時等)にちらっと見かける程度で、使用頻度はそこまで高くないかもしれません。
とはいえ、フレット上のルート音が判っている場合は非常に使いやすい上に、セブンス感を強く出せるフォームでもあるため、知っておいて損はないかと思います。
1・2フレットでD7として使用することが多い、ルート音がないセブンスフォームです。
ルート音の場所は2弦の右端となるために使い方は少しコツがいるので、他のセブンスフォームを優先的に使っても良いかもしれません。
非常によく見かける、1弦がルート音となるマイナーフォームです。
バレーコードのマイナーフォームの下半分だけ、という考え方が判りやすいかもしれません。
3弦をルート音とする6(シックス)のコードでもあるので、メジャーコードの時でも(フレーズ内で)たまに見かけることがあります。
3弦がルート音となっていて、かつ3弦から1度・3度・5度と並んでいる為にわかりやすいマイナーコードです。
ただ指使い(コードチェンジ)が他のフォームに比べるとクセがあるため(ミュートもしにくい)、滑らかに使用するには少し練習が必要かもしれません。
1~3フレットで考えたときにDmとなるフォームで、2弦がルート音となっています。
こちらも先ほどのフォームと同じく、ハイフレットで使用するとミュートが少し難しいので、頑張って練習してみてくださいね。
コードフォームとしてよりも、フレーズ内でよく見かけるフォーム。
3弦をルートとする△7として登場したり、マイナーコードのナインスとして使用されたりするという特徴があります(その場合のルート音は4弦の右端)。
こちらは3弦をルートとするaug(オーギュメント・♯5)として使用される事が多いフォーム。
かなり独特の音使いとなっているため、フレーズ内で見かけることが多いです。
こちらは2弦をルートとするsus4としてよく使用されるフォームです。
3弦ルートのメジャーコードと非常に相性が良いので、よくセットで出てきます。
こちらは1~3フレットでD7sus4として使用することが多い、ルートのない7sus4のフォームです。
そもそも多くは出てこない7sus4、その為にフォームのバリエーションは比較的少ないので、7sus4の為に覚えておいて損はないかと思います。
ルート音は2弦の右端になります。
3弦をルートとする、add9のフォームです。
3弦と2弦が全音でぶつかるため、独特の響きになるのが大きな特徴ですが、4~6弦を人さし指でミュートすることを考えると・・・
このオーソドックスなadd9フォームを3弦から弾く、という形の方がスムーズかもしれません。
いずれにせよ、add9のハーフコードフォームもバリエーションが少ないため、押さえておきたいところです。
ハーフコードの実際の使い方
では実際の譜例を基に、ハーフコードを用いたカッティングフレーズの作り方をご紹介していきます。
このようなコード進行が合ったら、どのように弾けばいいのでしょうか。↓
A→D△7→E→C♯7→F♯m→B/D♯→Bm7→Esus4
通常のバッキングであれば、ローコードを用いたり、バレーコードでカッティングをしたり、といった形が一般的です。
バレーコードについてはこちらをご覧ください↓
バレーコードフォーム一覧表!26種の基礎フォームを一挙紹介!
F・Bm7・F#m7等のバレーフォーム17種と、dimやm7(♭5)等の基礎フォーム9種を一挙紹介!この記事だけでバレーコードが全て解る!押さえ方のコツや覚え方まで完全網羅!!
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しかし、バンドの中でずっとバレーコードを鳴らしているとサウンドがモコモコしてしまうので、以下のコードフォームでカッティングをしていきます。
まず前半のコード4つ。
①はオーソドックスなメジャーフォームのAハーフコードですが、②はF♯mとして使用することが多いフォームを、構成音が似ているD△7として使用しています。(②の構成音はラド♯ファ♯)
③もオーソドックスなEハーフコード、④もオーソドックスなセブンスフォームでのC♯7となっています。
ポイントとしては、どのコードフォームでも4弦は薬指であるということ。
また、真ん中のフレットは中指、左端は人さし指と、完全に役割分担が出来ているため、バタつきを最小限に抑えることが出来ます。
③から④の流れの時は、薬・人さし指は動かさず、小指を2弦に乗せるだけというお手軽さも良いですね。
続いて後半の4つを見てみましょう。
⑤は、先ほど②でD△7として使用した物を、今度はF♯mとして流用しています。
⑥と⑦は共に人さし指セーハだけで鳴らすことが出来るフォームで、4フレットから7フレットにスライドさせるだけ。
この時のスライド音をあえてフレーズ内に使用することで、よりカッティングフレーズっぽいニュアンスとなります。
最後の⑧は、人セーハのフォームに中指か薬指を2弦に追加するだけ。
仮に、このEsus4の後にEが出てきた場合は、この2弦を外すだけです。
このように、ハーフコードを上手く活用することで、コードチェンジをよりスムーズなものにしつつ、サウンドを軽くすることが出来るのです。
この項目でご紹介したフォームはあくまで一例で、このパターン以外にも、同じコード進行内で使えるフォームはまだまだ沢山あります。
好みにあったパターンを見つけるのもハーフコードの楽しみの一つなので、是非、色んなパターンを探してみてくださいね。
いかがでしたでしょうか。
今回はエレキギターやアコギのフレーズとしてよく使用される、ハーフコードについて詳しく書いてみました。
バンドでの演奏でワンランク上を目指したい方や、伴奏が上手になりたい方には必須の技術となりますので、頑張って覚えてみてくださいね。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
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指導ジャンルはギター/ボーカル/話し方/作曲。
得意ジャンルはロック/ポップス/弾き語り/ソロギター。
当サイトは、私の趣味である釣り・トンボ関連と、音楽に関する内容を中心に発信しています!
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text:
ENGLISH , People in Yakushima
Written by 散歩亭 緒方 麗
Heading toward the ocean, walking on a road that runs adjacent to the Anbo River, I came upon a wood house that is the location of Café Smiley. I entered the café, following the soft light I could see within, and was immersed in the smell of cakes hot from the oven.
Sweet potato rolls, pudding, cheesecake, and chocolate. All of the items in the showcase were made by Yasuko Hidaka. She bakes cakes every day, in the kitchen, next to the café.
Yasuko was born and raised in this town. She was a housewife with 3 children before becoming the owner of this café. Smiling, she says, “I enjoyed making sweets for my kids.”
When Yasuko saw the neighborhood kids heading to the city in their fine clothes on holidays, she had an inspiration. Why not open a shop where they could buy sweets with their allowance? Eighteen years have passed since she opened Café Smiley where islanders and tourists enjoy sandwiches, parfaits, herb and other teas grown locally, and, of course, cakes.
There are also baked goods and other items that can be purchased as souvenirs. Yasuko is particular about the ingredients, making use of beet sugar for her customers’ good health, domestic wheat flower, and eggs from a special farm in Kumamoto. Communicating with the providers of these products is one of her many pleasures.
Yasuko told me the origin of the name “Smiley.” “First, I didn’t want to ever forget to smile, and second, I hoped the customers would smile while eating what I had made for them.” She added, “As I had hoped, all my customers have wonderful smiles.” “People gather in places that are warm and welcoming. I want people to feel good when they come here and that begins with my own smile.”
The café’s yellow flag flaps in a wind that blows in off the ocean.
Written by Sanpo-tei, Rei Ogata
Café Smiley
122-1 Anbo, Yakushima Township
Kumage District, Kagoshima Prefecture
Telephone: 0997-46-2853
Open: 11:00-18:00
ENGLISH, People in Yakushima
Yu/Photographer
Shigeaki Kinoshita/Yakushima Guide Yamazuki (litera...
Soujiro Nakamura / T-shirt shop “Garamosta”
Mami Hidaka / Farmer and Chef of the restaurant “Sh...
Ichiro Makise / Venison Dealer “Yakunikuya”
Yuuki Nishi/Woodworker SOLMU PUUT
Tatsuhiko Egawa / “Catch the Beer” craft beer brewer
Chie Sagara / Staff of the non-profit “Jagaimo no O...
Taro Watanabe / President of Yakushima Guide Office...
Megumi Ehira / Owner of Shima Café La♡Monstera
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text:
3年目の2015年から徐々に打撃成績が上がり始めます。この時点では一塁にロペス、三塁にバルディリスがレギュラーとして定着していたため、二塁で石川と併用されるような形での起用でした。4年目の2016年からバルディリスが退団したことで、内野のユーティリティ的な起用になります。この2016年で1軍で101試合 335打席 打率.291 11本塁打 OPS.815という成績を残し、打撃で頭角を現し始めてきました。
2017年 523打席 打率.323 15本塁打 OPS.856
首位打者・ベストナイン
タイトルも獲得し、ベストナインを受賞、守備面でも安定感抜群になって文句無しのサードのレギュラーとなります。社会人出身ですが1年目の頃から比べたら守備面は特に上達が目立ちました。
2018年はタイトルは逃したものの、ベストナインとゴールデングラブ賞を受賞し、リーグトップのサードと評価されるまでになりました。
2018年 590打席 打率.318 28本塁打 OPS.894
ベストナイン・ゴールデングラブ賞
成績でも打率3割超えで30本近い本塁打を打ちましたし、内容も非常に良い結果を残しています。その中、2019年は宮崎が不調に陥った年て開幕から成績が悪く、シーズントータルでも打率3割を切り、レギュラーを奪取して以降で1番悪い成績となってしまいました。
そして迎えた2020年は宮崎にとって8年目のシーズンで、この年は31歳でした。2019年から状態を改善してまた打率3割台に載せることができ、OPSも.800超えと強打者としての実力を取り戻すことができました。チーム内でもこれだけ安定して打撃成績を残せている選手はおらず、サードのレギュラーとして安定した守備も継続できていますし、現在が1番技術・経験のバランスが見合って充実した時期と言えるでしょう。
2021年に期待すること
2021年、宮崎は32歳でチーム内でも早くもベテランの立場になりつつありますが、まだまだレギュラーとして活躍できる体力も技術も備えていると思いますし、成績を向上させることも可能だと思います。
特に宮崎は1度首位打者やベストナイン・ゴールデングラブ賞を受賞していますし、またこれらタイトルを獲得する可能性も十分あるでしょう。
そういった期待を込めて「143試合 600打席 打率.330 30本塁打 OPS1.000 首位打者」を達成して欲しいです。打率・本塁打・OPSは宮崎のキャリアハイ以上の成績を記載していますが、過去の宮崎の成績を考えるとこれらを達成することは可能だと思います。
現状でサードのレギュラーは宮崎以外に候補がいない状態で、宮崎の後釜を準備する時期に来ていると思いますが、まだ宮崎はレギュラーとして活躍しタイトルに絡む実力も備えているはずですし、調子を落とすことなくしっかりレギュラーを守り通して欲しいです。
不安要素として、2021年オフにFA権を取得している可能性が非常に高いです。FA宣言するかどうかは宮崎次第ですが、オフ時点でもまだ32歳で実力的にはまだ大きな衰えは無いと思いますし、宮崎が残留するか移籍するかの決断はチームにとって大きいでしょう。
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横浜DeNAベイスターズ 宮崎敏郎
hamanontan 2021-01-19 20:06
« 【横浜DeNA】大貫 晋一 投手への期待・成… 【横浜DeNA】山﨑 康晃 投手への期待・成… »
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最終更新: 2022-05-21 12:00
プロ野球のドラフト候補についての批評や、各球団の戦力分析、高卒ルーキー・新人王候補の日々の成績、独立リーグの成績などを扱っています。


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text:
4面あきた経済:アイデアの素
生活の基盤となる産業、経済が弱いといわれる秋田県。産業振興や経済発展を目指そうと2005年に誕生した面です。県内企業の動きや各界リーダーの考えに加え、本県の99%を占める中小企業の動向もこまめに紹介しています。本県経済の課題を取り上げ、将来を探る企画も随時掲載しています。県内で働く人の仕事の参考になる面を目指しています。農業も主にこの面に掲載します。
くらし面:情報交流センター
生活や暮らしに役立つ情報、女性の視点を重視した面です。健康、医療、シニア、学びなどをテーマに掲載しています。日常生活での思いをつづる投稿コーナー「えんぴつ四季」は人気です。
スポ少、部活動の動きや試合結果から、社会人競技、バスケットボールの秋田ノーザン・ハピネッツ、サッカーJ3のブラウブリッツ秋田、ラグビーの秋田ノーザンブレッツなど、スポーツ記事が満載です。
誰でも参加できる読者の短歌、俳句、川柳、詩の発表の場「読者文芸」や県内各結社の作品紹介など長い歴史があります。郷土史家や各分野の研究者がこつこつと調べてきた歴史や民俗などに関する寄稿なども随時掲載しています。
県内を「秋田市」「県央」「県北」「県南」に分け、各地のニュース、話題を伝えています。東京に拠点を置くいわゆる全国紙との大きな違いです。
社会面:社会の喜怒哀楽
最終面(裏面)から4ページを社会面としています。事件や事故のほか、気持ちを共有する物語やドラマも追っています。家で簡単にできる運動を紹介する「運動ワンポイント」、本県ゆかりの人の半生を紹介する「時代を語る」のほか、日々の物故者を掲載しています。
わずか数行の番組内容ですが、トレンドを読み取ることができます。興味を持ったら関連記事を読んでみましょう。
新聞は一つの面に数種類の記事が含まれています。それらを重要度に従って配置し、紙面全体の変化とバランスをみながら、読みやすく美しい紙面をめざしています。見出しの大きさや記事の量は、おおむねニュースの価値に比例しています。世の中の動向を知りたいときは、とりあえず大きな見出しの記事を読むと良いでしょう。一目で内容が分かるように整理記者が工夫してつけている見出しですが、「自分だったらこんな見出しをつけるのに」などと考えながら新聞を読むのもいいですね。
「北斗星」や「社説」などに新聞社の主張が書かれています。論説担当の記者ら数名が日替わりで執筆しています。社説はフォーマルな見解、北斗星や杉などのコラムはカジュアルな見解です。これらの主張はそれが絶対だということではありません。自分の考えを幅広く持つための参考意見として位置付けると親しみやすくなるでしょう。
大量の物品提供と引き替えに新聞購読契約を取ることは、公正取引委員会によって禁じられています。購読の強制や強要は訪問販売法で禁じられています。値引きや長期間無料で配達する行為も認められていません。これらは新聞の価値やイメージを著しく低下させる行為です。秋田魁会ではそのような行為は一切行いません。強引な営業でお困りの場合は秋田魁会または秋田魁新報社までご相談ください。


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text:
地方で自分らしく一覧 スペシャルインタビュー 地方で生きる LO活実践者のリアルボイス イベントレポート
どんな会社 地方就活支援 教えて!海上先生 インタビューNew! レポート
道府県別就活おすすめ情報
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2016.12.7(水)
地方のまちが可能にする、人生の実験と創造
今回は、地方都市を「人生の実験を行うフィールド」と見立てて、新たな価値を見出すことに主題を置き、福井県鯖江市で、「JK課」や「ゆるい移住」などのプロジェクトを生み出す若新雄純さんに語っていただきました。
経済が成長しない社会の中で「キャリアアップ」が意味を持たなくなった時代に、目指すべき生き方の正解はなくなりました。そこで、次の正解を探すのではなく、もともと正解はないという発想になって、そこに至る過程を楽しむ、つまり「人生の実験」を繰り返していくことが今の生き方になっています。そして、その実験をできる余地が地方にこそあると若新さんは主張します。地方には、良くも悪くも人もシステムも都会のように緊密でないので、そこに余白が生まれ、いろいろなことを試せる余地があります。
若新さんが福井県鯖江市ではじめた「ゆるい移住」というプロジェクトは、まさにその余白をいかした移住プログラムで、「移住者何人」というような目標はいっさい立てず、参加者に目標を課すこともなく、ただ個人に人生の実験を行う猶予をもたらしました。結果、6人も鯖江に残り、本人たちは様々なことに挑戦しながら、人生の実験の過程を楽しんでいます。
質問コーナーでは、実験を可能にする地方のコミュニティの重層性や、成果が想像しずらいプロジェクトをいかに実現していくかなど、なぜ若新さんが次々と面白いプロジェクトを実現できるのか、その裏側も語っていただきました。
株式会社NewYouth代表取締役/慶應義塾大学特任講師
慶應義塾大学大学院修了、修士(政策・メディア)。専門はコミュニケーション論。
人・組織・社会における創造的なコミュニケーションを模索する研究者・プロデューサーとして、実験的な政策やプロジェクトを多数企画・実施。
全員がニートで取締役の「NEET株式会社」や、総務大臣賞を受賞した福井県鯖江市の「鯖江市役所JK課」、同じく鯖江市の若者が家賃無料で半年間体験移住できる「ゆるい移住」などをプロデュース。
著書に『創造的脱力~かたい社会に変化をつくる、ゆるいコミュニケーション論』(光文社新書)がある。
地方だからできる新規事業の可能性〜ヤンキーの虎と若手起業家
現在、地方では新たな存在が事業開発の立役者となりつつあります。
その1つが、2016年発刊の「ヤンキーの虎」(藤野英人氏著)で取り上げられたような、地方で多様な事業を経営してミニコングロマリットを形成する経営者の存在です。また、もう1つが、外部から地域に入って、これまでになかった発想でビジネスを展開する起業家です。
その代表である2人が、地方ビジネスの新たな可能性を語ります。
地方を変えるUIターン人材
地方では、 UIターン人材が新たなビジネスを起こしています。
彼らがどんな切り口でビジネスを始め、地域にどんな影響を与えているのか。
地方で「稼げる仕事」を成立させるノウハウを、商店街改革の第一人者である木下斉氏と、神奈川県小田原市にUターンした起業家山居是文氏とのクロストークから読み解きます。
教育を通じた地域の活性化
現在の経済の中心から遠く離れている所から、未来の種は生まれる。
なくなることで地域の衰退に病院以上に影響を与えるのが学校です。廃校が危ぶまれる離島や山間部の高校を、特色ある教育を行う場に変えることで、今後の社会にとって最先端の教育を行う場所に変える。藤岡慎二氏の取組みから、地方の高校の新たな可能性を探ります。


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text:
当然のことながら、対面のコミュニケーションとデジタルの文字ベースでのコミュニケーションの違いは、相手の表情が見えないこと。
私たちが対面でコミュニケーションを交わす場合、相手の表情を見てそれに反応する形で次に発する言葉や行動を決めています。相手が笑えば笑い、怪訝な顔つきをしたら「どうしたの?」と聞く、などと言った反応です。
しかし、オンラインではこのように共感を示して関係を構築する感情の伝染ができません。そこで絵文字の登場となるわけです。
皮肉にとれる表現や、冗談か本気かわからないような誤解を招きやすい表現をする時、私たちは絵文字で真意を表すことがあります。
つまり、文章の補完としての絵文字を使用しています。
これによって受け取り手は書き手の意味が理解できるだけでなく、文章の中や末尾にある絵文字を見ると、対面と同じような反応を脳が示すことが科学的に証明されているといいます。
画面の絵文字を見て、実際の表情が変わることもあったりしますよね。
このように文化として浸透しつつある絵文字は、最近ではビジネスの顧客とのコミュニケーションやマーケティングでも活用され始めています。


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text:
教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
18日 3月 2019
アンケートには全てが詰まっている
2月短期クラスがアッという間に修了してしまいました。どちらかというと静かに始まって、静かに終わったクラスでしたが、研修の途中から飲みに行ったりと、一人ひとりのクラスメイトのつながりは強かったのではないかと感じました。その証拠として、最終日にはそれぞれのメッセージ入りの名札が付けられたエプロンを贈ってくださいました。目に見えたり、分かりやすく表に出てくる表現だけが全てではなく、人知れず喜んでいたり、楽しんでいたりすることもあるのです。ちなみに、このエプロンや名札等は全て100円ショップで揃えたそうです。キティちゃんの人形つき鉛筆も添えられていて、望月先生がとても嬉しそうにしていました。
最終日に書いていただいたアンケートにも、好意的な感想が添えられていました。「介護に対する見方が180度変わりました」と書いてくれた生徒さんもいて(たまに360度変わったと言う人がいて、1周回って同じ見方かよと突っ込むことがあります笑)、私が初日のオリエンテーション冒頭で話したことを覚えてくれていたことに感動しつつ、湘南ケアカレッジの想いが伝わって良かったと安心します。その他、「白紙に戻った気持ちで今後は仕事に活かしたい」、「クラスや先生方の雰囲気もとても良くて楽しく通わせていただいた」など、アンケートを読むと、この生徒さんはこのようなことを思って(考えて)いたのかと気づかされます。
アンケートは介護職員初任者研修全体の評価であり、先生一人ひとりにとってのフィードバックです。良い感想は素直に受け取りつつ、自分たちのしていることは間違っていないのだと確認できますし、さらに良くして行こうと思えます。悪いフィードバックがあったとしても、素直に受け入れて認めつつ、次は改善して行こうと気持ちを新たにできます。
私が塾の先生をしていたときは、毎回アンケートは楽しみにしつつ、反面、怖い気持ちもありました。良かれと思っていることも、生徒さんにとっては悪いと映ってしまっていることもあるかもしれないからです。他者(特に実際のお客さんやサービスの受け手側)にどう受け止められているかを知るアンケートは、客観的に自分のサービスを見る機会です。良い先生ほど、一生懸命に自分のアンケート(評価)を読んでいたことを覚えています。
アンケートには全てが詰まっている。たくさんのアンケートで評価をされてきた私の経験上、そう断言することができます。「授業が真面目すぎて面白くない」、「復習をもう少しやってほしい」など、先生の人となりから教え方まで、子どもはストレートに書くので傷つくこともありますが、ほとんどの場合、的確な意見であることが多いのです。大人は遠慮して言ってくれないことまで教えてくれます(笑)。
それに比べて、大人のアンケートはオブラートに包まれているため、その行間というか、裏にある思いを読み取る必要があります。「〇〇は良かったけれど、××はこうした方が良いかなと思いました」と書いてあるとすると、××の方が伝えたかったことである場合が多いのです。サラッと書かれているからこそ、そこをサラッと読み流してしまうか、それともなぜこう書いてくれたのだろうと思いを寄せるかで先生としての幅が違ってきます。石がぶつかりながら磨かれていくように、私たちも生徒さんからの声や評価を一身に受けながら、先生としてだけではなく、人としても磨かれていくのです。
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text:
仮説を検証して、分かることを増やす
分かったことをベースにモノ(プロダクト)をつくって世に出す
世に出したものを検証して、さらに分かることを増やす
さらに分かったことをベースにつくる
これを反復的に持続的に繰り返して価値を届け続けることがアジャイルです。
さて、ここまでアジャイル開発手法の話しをしていませんね。
もしかすると、アジャイル型のシステム開発を知らない経営者が「アジャイルを推進」しようとしている場合、ビジネスの視点でモノを見ているのかもしれません。
また、組織構造についても同様に、意思決定のスピードが遅かったり、従業員が働きにくいルールや環境になっていると、社会の変化に付いていけずに、利益が減ったり、コストが増加したり、チャンスを逃してしまったり、能力ある人が離脱してしまったりするわけです。
利益が減る:プロダクトのニーズが変化して売れなくなるため
コストが増加:組織が抱えている固定的な資産(人含む)がニーズとアンマッチとなるため
チャンスを逃す:チャンス(もしくは重大なリスク)に気づいても、意思決定のスピードが遅く、身動きが取れない
人が離脱:価値ある業務とひとの紐付けができない
ダーウィンも生き延びるのは強い者でも賢い者でもなく、変化できる者、と言っています。
人も組織も変化を求められる時代です。。大変です。。
特に、大きな災害、恐慌、パンデミックなどが起きてしまうと、需要と供給のバランスが大きく崩れます。
その大きな変化にすぐに対応ができないと、大きく損失を被ったり、事業の継続ができなくなったりします。
そのため、アジリティ(アジャイルの名詞形)のある組織にしよう、という流れになっています。
思い込みではなく、事実(FACT)に基づいたユーザーリサーチ、データ分析、マーケティングをする
いまとすこし先でパフォーマンスを出せるように人材(全ての階層)を育成する
階層構造を浅くする(経営と現場の距離を近くする)、電子承認による簡易化(判断の低コスト化)
ひとのアサインを全体最適化する(せまい組織の中だけで判断しない)
組織の単位を小さくして機動的にする
意思決定を現場に寄せる
しかしながら、新しいことをしようとしたり、変化させようとすると、反対勢力、反対意見が生まれます。
それを押し切れたら良いかもしれませんが、特に古い組織の場合には一筋縄ではいきません。
過去の成功体験に囚われていたり、既得権益のために変わりたくないひとたちがいるのです。
そもそも、全員が変わりたいと思っているのであれば、とっくに変わっているはずです。
(強い制約や法的ルール、何らか地理的な事情等から人以外に原因がある場合もあります。)
今のままで変わらないということは、変わりたくない人がいるものです。
そのための手段のひとつとして、「イノベーション」や「DX」という冠をつけた組織をつくって特区としたり、子会社を作っているところが増えています。
ただ、新しい組織に入る人と入らない人とで「二項対立」が生まれます。
※「二項対立」とは互いの評価を著しく下げあい、歩み寄らない様子です。
新しい組織が価値を生み出せるようになるためには時間がかかりますし、失敗に終わる可能性も高いです。そのため、重箱の隅をつつくことも、穴を見つけることもできるため、批判はいくらでもできます。
一方で、変わらなければ滅ぶことは確実(100%)であるため、難しく、リスク高く、失敗する可能性が高くともゼロではないため、チャレンジするしかない、とも思います。
どれだけのコストを変革の費用に充てられるかどうかは、組織ごとのリスク許容度によります。
経営層が強い危機感を持ち、率先して組織を変革できればよいですが、そのようにできるほうが少数かと思います。
さて、その場合にどこから、誰が変えれればよいのでしょうか。
答えのひとつは「必要性に気づいた人がひとりから始める」です。
ひとりが勝手にカイゼンし始め、他の人を巻き込み、チームを巻き込み、カイゼンが目に見える様になれば、味方が増えます。そうすると、コストをかけても変革する価値があると多くの人が思えてきます。ここまで来れば組織を動かすことができるはずです。
新しいことをいきなり提案しても、なかなか通りません。前例がないため、承認者も判断できず、分からないからです。
そのため、事前に承認を得るのではなく、あとで許しを得る、という手段が有効です。
ここは、あとで大きく怒られない様に慎重に丁寧に進める必要があります。難しいですね。
ポイントはなるべく敵をつくらないように、味方、理解者、黙認者を増やしていくことです。
プロダクト開発(アジャイル開発)視点のアジャイル
反復的、漸進的、持続的につくる
ウォーターフォール開発とアジャイル開発では何が違うのでしょうか。大きく3つの要素があると考えています。
反復的:イテレーティブに要求〜設計〜開発〜テストのサイクルを繰り返しながら、つくる
漸進的:インクリメンタルにすこしづつ、つくる
持続的:サスティナブルペースで、つくる
「反復的」はアジャイル開発の大きな大きな特徴のひとつです。
ウォーターフォール開発ではひとつのプロジェクトで設計、開発、テストの工程は基本的には1回ずつです。
※実際にはプロジェクトの途中で要件や仕様の追加が入り、工程が複数回現れることがあります。
アジャイル開発ではイテレーション(スクラムではスプリント)と呼ばれるタイムボックス(1〜4weekの固定期間)を反復的に繰り返します。
なぜ、反復的にするかと言いますと、学習を早めて蓄積するため(分かることを増やす)、早く価値を届ける(利益を得る)ため、プロジェクトの継続可否を早く判断するため、です。
プロジェクトを始める前につくるものが決まっており、それをつくれば費用対効果的に確実に成果が出るということが分かっていれば、ウォーターフォール開発で一直線につくってしまうのが、一番効率的ですね。
一方で、それをつくっても成果が出るかわからない、技術的にどのようにつくるのがよいのか確立されていない、要求や要件が曖昧、という状態で一気にモノを作り始めてしまうのはリスクが高すぎます。
例えば、「10」つくるつもりで、その中で最も価値の高いと思われる「2」の機能をつくり、世に出してみる。最も自信のある「2」を世に出して鳴かず飛ばずであったなら、止めるか方向転換(ピボット)します。そして、世に受け入れられたら、そこから価値を発揮できるため、費用の回収ができるようになります。そして、そのMVP(価値を出せる最小限のプロダクト)に対して自信を持つことができ、より大きくすることができます。
また、リリース直前の最後の工程(テストや受入など)まで進めることで多くのリスクを検証することができます。すこしの機能をつくりこむだけで、大きな技術的課題にあたった際に、それを早期に解決する、もしくはそれを避けるという判断をすることができます。ウォーターフォール開発では全てをつくりきってからテスト工程で下記のような問題が発生し、手戻りが発生してしまうことがあります。
顧客が想像していたものと違うものがつくられている
外部システムとの連携でインターフェースの認識齟齬が発生する
致命的な性能問題が発生する
要件や仕様を変更せざるを得ないセキュリティの問題が発生する
開発全体が遅延し、必須で重要な機能がつくりきれていない
反復的な開発にすると、上記の課題に早く気づくことができます。
「漸進的」はインクリメンタルにすこしずつ、つくりながら前に進むということです。
少しずつつくることで無駄なく、細かく方向を調整しながら進めることができます。
反復的と組み合わせて、少しずつ、繰り返し繰り返しつくる、ということになります。
ちなみに、「つくる」というのは中間成果物をたくさんつくるのではありません。中間成果物は価値があるものかどうかの判断ができない状態のため、それをたくさんつくるということは、リスクを積み上げていることになります。そのため、実際にリリースする、もしくはリリース可能な状態までつくりあげる、ということが大事になります。
実際のユーザーに使ってもらうことが一番ですが、それが難しい場合にはせめて、顧客・プロダクオーナー・ステークホルダーに使ってもらい受け入れてもらうことになります。スクラムではスプリントレビューというイベントがあり、それが受け入れタイミングになります。
「持続的」は今の時代に合った概念だと思っています。
ウォーターフォール開発では、要件定義と呼ばれる何をつくるかを決める工程で長引いたり、要件が増えるということがよくおきます。プロジェクト開始当初にすべてを見通すことはとても難しいからです。そのため、検討に時間がかかり、関係者の意識を合わせることにも時間がかかります。設計→開発→テストとまっすぐに進むのがウォーターフォール開発ですが、そのように完璧にできることは稀です。
全体のスケジュール・リリースのタイミングが決まっているため、設計が長引くと開発と並行します、開発が遅延するとテストと並行します、最悪は設計・開発・テストの全てが並行します。
どれだけ残業しても終わらなくなり、人を追加投入し、さらに混乱し、デスマーチと呼ばれる状態となります。そうすると、高稼働になるだけでなく、責任も追求されて高ストレス状態となり、病んでしまう人も出てきます。
働き方改革の時代となり、残業時間の抑制も厳しくなっています。ただ、目の前にたくさんの仕事が残っているために、管理職であったり、立場の弱い会社にそのしわ寄せがきてしまいます。
誰も望まない姿ですね。
人も時間も有限です。その前提に立って、「人数×時間」の範囲内で生産性を高めて開発をすること持続可能にするポイントになります。
アジャイル開発では、「品質」「スケジュール」「コスト」を固定にし、「スコープ」を可変にします。
持続的なペースで開発できる量にスコープを調整すればよい、ということになります。
また、DevOps(デブオプス)という考え方があります。「Development(開発)」と「Operation(運用)」を掛け合わせた造語です。これに「Business(ビジネス)」を加えて、BizDevOps(ビズデブオプス)と呼ばれることもあります。
つまり、これまでは大規模に開発したら、そのあとは運用のみ、となることが多かったのですが、前段で書いています通りに、世の中が常に変化するため、それに適応するためにプロダクトも変化させる必要があります。
そのため、終わりがないため、ずっと高稼働にしていたらビジネスを継続することができなくなります。よって、持続的なペースを保つ必要があります。
マインドセットの視点からのアジャイル
透明性(見える化)を持ち、カイゼンし続けている状態
私がアジャイル学びたての頃は、「アジャイルはマインドセットです」とよく言っていました。笑
「アジャイルってただの開発手法でしょ?」という意見に反論したかったのです。笑
ただ、マインドセットというだけではどんなマインドなのかわかりませんね。アジャイルで大切だと言われている価値観や原則はたくさんあり、それらを並べてもよくわからなくなります。
「アジャイル」という英語を訳すと、「機敏な」という形容詞となります。
あえて、機敏とか俊敏とかの言葉を省いてみました。
機敏に動くためにはまわりがよく見えていないといけないわけです。まわりが透けるほどよく見えていたら、次に何をすべきなのか瞬時にわかります。
たとえば、下記が透明になっているといいですね。
プロダクト、組織、チームのビジョンやミッション
チームで立てた仮説と検証した結果
中長期的な計画、スケジュール
直近の詳細なタスクとタスクごとの状態
課題やリスクの一覧とその状態
チーム、ステークホルダーの体制、役割
プロダクトとチームメンバーの状態
これらを常に見ることができ、常に最新の状態に保たれていたら、誰でも次に何をすればよいのか瞬時にわかります。何の加工もせずにそのままでわかるレベルにしておくことがポイントです。
ちなみに、「透明性」はスクラムガイドのスクラムの柱(原則)から言葉をもらっています。
真っ暗闇で何が正しいかわからない状態ではゴールに向かうことができません。曇っていたら北極星を目指すことはできないわけです。よって、見える化して視界良好な状態を保つことが大事になります。
そして、「カイゼン」がアジャイルには非常に重要です。世の中が常に変化しているため、現状維持では退化も同然であるため、進化しつづける必要があります。
そのための手段のひとつとして「レトロスペクティブ(ふりかえり)」があります。
ふりかえりの仕方はいろいろありますが、「KPT(ケプト)」と呼ばれるフレームワークを使うこともあります。
これは、Keep(続けたいこと)、Problem(問題だと捉えられること)、Try(トライしたいこと)の頭文字です。
これを心理的安全性が保たれた中でチームで定期的にディスカッションします。
よいことは継続するということを認識合わせし、問題やトライについては全てをやろうとしても難しいため、優先順位を決めて、チームでやると合意したものをアクションアイテムとして扱います。
これを繰り返すことによってチームの活動を継続的にカイゼンすることができます。
また、心理的安全性が維持されていればふりかえりのタイミングを待たずとも、タイムリーに親切に率直にフィードバックをし合うことができるはずです。
チームの視点からのアジャイル
目的・目標に向かい、明確な役割(区別)を持たずに自己組織的に共につくる
まずは、チームとグループの違いを考えることから始めます。
「グループ」は外から見た場合のまとまりです。グループ内の個々はそれぞれが独立していて、基本的には影響しあいません。グループは人だけでなく、モノにもよく使います。小学生のころに、形、色などでグルーピングする問題をよく解いていたかと思います。そのモノたちは互いのことは何ら意識せず、外からわかりやすく把握するために、ある意味勝手にグルーピングされます。
一方、「チーム」はどうでしょうか。私は下記のように考えています。
共通の目的・目標を持ち、相互に支援し合うグループ
チームもグループの一種ですが、個々が独立しているのではなく、共通の目標を持っていること、そして、その達成のために協力し合うというマインドが付加されているのです。
アジャイルはチームという概念が最上位にあります。それはプロダクトをつくり、価値を発揮するのがチームだからです。
そして、アジャイルチームはさらに下記のマインドが付加されます。
明確な役割(区別)を持たない
自己組織的に共につくる
「いろんな役割の帽子をかぶる」というメタファーがあります。
役割を固定にすると、それぞれがその役割だけをこなせば良いという考え方となり、役割と役割の間にポテンヒットを生まれてしまいます。
一方で、役割を固定化せずに、チームメンバーそれぞれが、いまどのような役割が必要とされるかを考え、行動できるともっとも柔軟に対応することができます。
「自己組織的」はアジャイル宣言の原則にある言葉です。
能動的な組織として自主的にマネジメントされ、意思決定が中にあり、カイゼンし続けているチームのことを、自己組織化されたチームと呼びます。
そして、「共につくる」というマインドが必要です。誰かがやってくれるだろう、ではないのです。
いかがでしたでしょうか。見る視点によってアジャイルが何か異なることが分かってきたのではないでしょうか。
実践を積み、いろいろな人と会話していくことで、それぞれのアジャイルを持てたらと思います。
2020-03-102020-03-29
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text:
コームは細かな作業に使い、ハケはお薬の量が必要な時に使います。
作業としてとらえた場合、一番簡単なと言いますか、美容師に成りたてでもできるカラーは植物カラー(ヘナ)の塗布です。
白髪しっかり染まるようにたくさん塗って時間をおけばできます。
次に、アルカリカラーの白髪染め。明度や色味が決まっていれば同じく白髪をもれなく塗ればよいのです。   (フッションカラーや、ハイライトやグラデーションを付けることなど明度や色味を計算しながら染めることはかなり経験が必要でしっかり色の勉強をされていなければできません。)
この、フッションカラーは単純ではありません。ダメージ具合や髪質、履歴によって色味の出し方も変わってきます。  カラーリストがいるくらいかなり勉強しなければいけないです。
白髪交じりの髪の毛をファッションカラーとして染めていくこともとても難しくなりますが、お薬も強くなるので、最近では、施術後のトリートメントが良く出ると聞きました。
当店では、ブリーチをするくらいのハイトーンのカラーはないので、ファッションカラーにはそこまで力を入れていません。
コームを使って細かく細かく塗っていきますので神経を使っています。
地肌ギリギリに塗ります。細かな作業になります。これも、新米美容師には難しい施術です。
私は、20代の頃からマニキュアを使ってきているので色もミックスしながら塗り楽しんでいます。  2~3色使う時もあります。
マニキュアはすぐにとれる、、とか、白髪は染まらないでしょう~~~と言われることもありますが、いえいえ、、しっかり染まりますよ。
細かく塗ることと、マニキュアのメーカーによっては定着の悪いものもあります。
同じカラー剤でも塗り方で染まり方が変わります。
ナチュラルヘナは100%植物ですが、それ以外は人工染料です。
ナチュラルヘナを含め、人体に影響はないと、言うことは出来ません。
植物も合わない方もあります。マニキュアも地肌に付けなくても絶対ではありません。
メリット、デメリットを理解してお染をされてください。
次回は白髪を止めていく・・・・。を書きたいと思います。
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text:
教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
15日 11月 2021
国際福祉機器展2021
11月10日~12日の間に東京ビッグサイトにて開催された、国際福祉機器展に行ってきました。最初の頃は新橋駅からゆりかもめに乗ってたどり着いていましたが、ここ最近は町田から新宿→大崎、そしてりんかい線で東京テレポート駅というルートが確立されましたので、わずか1時間弱で行けるようになり、ずいぶん近くなったような感覚があります。さらに一昨年までのお祭りのような賑わいではなく、感染症対策の名の下、ブースとブースの間にスペースがありゆったりとしており、入場人数も1日1万数千人程度と、個人的にはちょうど良いサイズと人数のイベントになったと思います。見たい福祉機器はしっかりと見て、担当者に質問することもできます。今年いくつかの他の福祉機器のイベントにも参加しましたが、真剣に福祉機器について学びたい、知りたいという方にとって、国際福祉機器展は最適でありお勧めします。
行きたくても行けなかったという方のために、私が見てきたものをざっと紹介していきますね。まずは入浴関連の「はねあげくん」です。これは入浴の際、またぐときの支えにボードとして使えるのはもちろんとして、座面をはねあげることができるため、入浴介助がやりやすく、利用者さんはボードを外すことなく座位での入浴が可能になる優れものです。ちょっとした工夫ですが便利ですよね。
こちらはシャワーチェアになります。いくつかのメーカーが協働して制作したそうです。椅子の上の部分(シャワーアーム)からお湯が噴き出す仕組みになっており、通常のシャワーチェアに座って上からシャワーを浴びるよりも、利用者さんの保温効果が高いとのことです。利用者さんの身体の近くから広範囲にお湯をかけることができるので、たとえわずかな時間であっても、身体が芯まで温まるそうです。
他のメーカーにも、同じような入浴機器がありました。さきほどのシャワーチェアよりも、より密封度が高いため保温力も高いのですが、場所を取るので在宅向きではありませんね。
次に、面白いと思ったのは、「らくらくテーブル」という福祉機器です。介護用の昇降テーブルということで、見て分かるように、テーブルの高さを自由自在に調整することができます。しっかりロックすることができるので、安全性も高いです。利用者さんの体格によって最適なテーブルの高さに調整できますね。ちょうどこの前、「塗り絵をしている利用者さんの机の高さが合っていないのか、腰が痛いとおっしゃっているのですよね」と相談された卒業生さんがいましたので、まさにこのテーブルを勧めたいです。おやつを食べるときは低くても良いけれど、塗り絵などの作業をするときは高くしたいというように、同じ利用者さんであっても状況によって高さを変えることができます。
続いて、こちらは口腔ケア関連の光る歯みがきです。利用者さんのお口の中を明るく照らすことができるため、歯みがきがしやすく磨き残しもなく、口腔の状態も把握しやすいですね。
さらにベッド関連としては、こちらの立ち上がりまで可能なベッドが快適でした。ソファに心地よく座っている状態から、そのまま寝ることができますし、その逆も然りです。車いすからベッドに移乗する必要がないため、利用者さんの介護度によっては重用されそうな福祉機器です。
「YOCARO」という在宅介護用電動ベッドの特徴は、ベッドの高さを78cmまで上げることができます。通常ですと50~60cmぐらいのベッドがほとんどですが、78cmぐらいまで上がると男性も屈むことなく介助することができます。男性が腰を痛めてしまう原因のひとつは背が高いことすので、これだけベッドの座面を上げることができれば、腰を痛めなくて済むかもしれません。また、言葉で伝えるのが難しいのですが、背上げをする際に、背面がそのまま上がるのではなく、湾曲しながら上がるため、背圧や身体のズレが少なくて済みます。介護職員初任者研修や実務者研修の授業でも体験してもらっている背上げの苦しさを覚えている生徒さんは納得だと思いますが、最初からベッドに心地よい背上げの機能が備わっているのは素晴らしいですね。
まさにこれから帰ろうとしているとき、卒業生のご家族とばったり会えたことは嬉しかったです。ご家族で国際福祉機器展に来るなんて感心しますし、やはり実際に自分たちの目で見てみて、「こういうのあったら便利だよね」、「でも実際に導入するとなると、今の家の導線だと厳しいかも」とか、意見やアイデアを出し合うこともできます。これまではできないと思っていたことが、道具を上手に使うことで、もしかするとできるようになるかもしれないとポジティヴに考えることができれば良いですね。人間は道具を使うことで霊長類最強の座に登り詰めましたので、道具を工夫して使うことは人間らしい行為であるとも言えるのではないでしょうか。また来年も来たいと思います。
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text:
教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
12日 11月 2020
エッセンシャルワーカー
9月短期クラスが無事に修了しました。先生方からは教えやすいという声が上がっていたように、学ぶことに熱心で、積極的なクラスでした。生徒さんが意欲的であると、やはり私たちも教え甲斐もありますし、相乗効果でクラス全体が盛り上がっていきます。そのような雰囲気の中で学ぶと、介護の世界の素晴らしさが伝わりやすくなるのではないでしょうか。介護職員初任者研修を受ける前は、介護の仕事をできるか自信がない、自分に合っているかどうか分からないと不安に感じていた方も、研修が修了する頃には、自分にもできるかもしれない、やってみたいと思えるはずです。それは先生方だけの力だけではなく、生徒さん同士がつくりだした気持ちの集合体です。自分たちの環境や仕事を良くするも悪くするも、結局は自分たち次第ということで
生徒さんのひとりに、NHKの契約の仕事をしている生徒さんがいました。NHKの料金支払いの契約をしていない家に赴き、契約をお願いする仕事だそうです。「文句やきつい言葉を言われない日はない」と彼は言います。そもそもNHKを見ていないので料金を支払いたくない(支払わない)と思っている家庭を訪問して、何とか月額2000円以上の料金を徴収する契約を結ばせようとするのですから、露骨に嫌な顔をされたり、抵抗されるのはもちろん、罵詈雑言を浴びるのは日常茶飯事の仕事です。
個人的には、NHKのドラマや教育番組はクオリティが高いと思いますが、最近のニュース番組などにおける明らかな偏向報道を目にすると、とても公共放送とは思えませんし、料金を払ってまで見たいとは思えなくなりました。スクランブル放送にして、観たい人は料金を払って観るようにするか、観たい番組だけを課金して観るようにすれば良いと思います。そうすれば、契約させられる人も契約を促す仕事もなくなり、わざわざお互いに嫌な思いをすることもなくなるでしょう。そう、彼はそのような仕事に嫌気が差し、人に感謝される仕事をしたいと思って、介護の世界に来てくれたのです。
デヴィッド・グレーバー氏によって提唱された、ブルシットジョブ(bull shit job)という概念があります。直訳すると汚いので(笑)分かりやすく訳すと、「クソどうでも良い仕事」ということになります。完璧に無意味で、不必要で、有害でもある有償の雇用形態のことを言います。その仕事をしている本人でさえ、誰の役に立っているのか分からず、やりがいを全く感じられない仕事が近代では増殖しているという指摘です。問題なのは、こうしたブルシットジョブに就いている人たち自身が、無意味でくだらないと思いながらも働き続けざるを得ないということです。
ブルシットジョブの反対にあるのが、エッセンシャルワーカーです(イギリスではキーワーカーと呼ばれるそうです)。看護師や介護士、バスの運転手やスーパーやコンビニの店員、ごみ収集員など、誰かがその仕事をしなければ社会が機能しなくなってしまう、いなくなっては困る人たち。正直に言うと、コロナ騒動でエッセンシャルワーカーが表舞台に登場し、感謝され、褒めたたえられた時は何か気持ち悪い気がしました。拍手を送ってくれた彼ら彼女らの気持ちはありがたいのですが、なぜ今になって急に?と考えたとき、今まではエッセンシャルワーカーの仕事になど見向きもせず、感謝の気持ちなどなかったことの裏返しなのではと気付いてしまったからです。穿った見かたをしすぎでしょうか…。
いずれにしても、エッセンシャルワーカーの問題は、ブルシットジョブに比べて意外にも賃金が低いということです。なくなっては困る仕事にもかかわらず、なぜか賃金は低く抑えられているというアンバランスです。おそらくこれから少しずつ、この問題は解決していくでしょう。今回のコロナ騒動の影響を受け、世界中からブルシットジョブが急速になくなっていき、エッセンシャルな仕事をする人が増えるはず。
その流れの中で、今まではブルシットジョブに流れていたお金の流れが変わり、エッセンシャルワーカーはやりがいと感謝の言葉だけではなく、それに見合う対価や報酬も要求するようになるからです。コロナ騒動はブルシットジョブだけではなく、不要不急の名目のもと文化的な仕事も奪い去ってしまいましたが、もしひとつ良かった点があるとすれば、私たちがエッセンシャルな仕事へと回帰しなければなくなったことでしょうか。長い目で見て、それが人々の幸せにつながることを願います。
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教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
17日 2月 2019
ピアスなどの服装や校則違反をした生徒を注意したところ、生徒から暴言を吐かれ、カッとなった先生が生徒を殴ったという、町田総合高校のニュースが世間をにぎわせました。長い間、教育業界で育ててもらった私にとっては、どちらか一方を断罪するのではなく、なぜあのような事件が起こったのか、そこまでの経緯が知りたいと思ってしまいます。ピアスのようなどうでも良いことのために、先生や生徒たちの未来が閉ざされてしまったことの背景には、お互いのことを認め合えず、許し合えない学校や社会の空気があったのではないかと想像するのです。
私が大手の介護スクールにいた30歳ぐらいまでの頃は、他人に対しても厳しい人間だったと思います。ここで言う厳しいとは、伝えるべきことを伝えるという意味ではなく、相手の事情を考慮することなく、自分の基準を押し付けるということです。上司や部下や受講生(大手の介護スクールではそう呼びます)に対しても厳しい見方をしていました。今思い返すと、顔から火が出るぐらい恥ずかしく、それは昭和という時代の中で学校教育や部活動、受験勉強などによって培われた思想でした。厳しさを求められた周りの人たちは、さぞかし息苦しかったことでしょう。
ひとつの考え方の転機となったのは、大手の介護スクールから転職した塾で一人ひとりの生徒さんたちと正面から向き合った5年間でした。私が担当していた個別指導塾は、どちらかというと勉強が嫌いな、やんちゃな生徒が多い塾でした。現場は行儀や素行の悪さが満載で、日々、どこまで厳しく叱るべきかどこまで許すべきかの判断の連続でした。
そのような一つひとつの経験や判断を通し、厳しくするよりも、厳しくしなかったケースの方が、結果的に上手く行くことが多いということを生徒さんたちから教えてもらいました。別の言い方をすると、許さなかったときよりも許した方が成果は出やすい、見逃さなかったよりも見逃してあげた方が長い目で見るとプラスに働きやすいということです。
たとえば、子どもが遅刻をしたり、宿題を忘れたとき、問い詰めたり、取りに帰らせたり、叱ったりすることにほとんど効果はありませんでした。その場では先生の体面も保たれますし、子どもたちも表面上は従うのですが、子どもたちの心に禍根を残してしまいます。その禍根を取り除くのは容易ではなく、閉ざされてしまった心の扉を開けることはなかなか難しかったりします。私は厳しくしてしまったことで、何度も失敗をしました。失敗した子どもたちのことは今でも覚えています。
その逆に、許して良かった、見逃しておいて正解だったと思うことは多々ありました。甘やかしてしまったかなとその場では反省したこともありますが、長い時間を経てみると、あのとき許しておいて良かったと胸をなで下ろすことがほとんどでした。
なぜかというと、 私たちが(相手のためにも)厳しくしようと感じたとき、ほとんどの場合においては、自分のこうあるべきという枠の中で考えているからです。良かれと思っていても、あとから振り返ってみると、自分の“べき”の範囲が小さかったことに気づくのです(この“べき”の範囲についてはケアカレナイトのアンガーマネジメント講座にて藤田先生がお話ししてくれます)。厳しく叱るのは、誰かを傷つけてしまうことや命や身体に危険が及ぶときだけで良いのです。
マイナス視点で見られたことで、生徒さんも先生をマイナスの目で見るようになります。許してもらえなかったことで、自分も相手を許せなくなるのが人間です。これは子どもたちだけではなく、他人と接するときにも当てはまるのではと思いました。人間はミスをしますし、忘れるし、遅れるし、間違うこともある。ひとつの現象や状況だけで、相手の非を責めるのは恐ろしいことです。許さない社会は許されない社会と同じですね。
先生という職業をしていると、どうしてもその場で厳しくしなくては(その方が相手のためになるなど)と勘違いしてしまうのですが、そうすることで結局のところ上手く行かなくなってしまうことの方が多かったのです。それならば、生徒さんを褒めたり、認めたりした方が、長い目で見ると効果的なのです。生徒さんに何かを教える立場にある私たちは率先して、自分の“べき”を拡げ、微力ながらも湘南ケアカレッジを通して、認め合える、許し合える社会をつくっていかなければならないのだと思います。
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教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
08日 9月 2022
8月短期クラスが無事に修了しました。10代の学生さんから70代の方まで、夏休みのクラスならではの、年齢層の幅広い生徒さんたちが集まりました。男女の割合も半々ぐらいだと思います。にもかわらず、年齢や性別など関係なしに、とても楽しく和気あいあいとした雰囲気のクラスでした。最終日を待たずして授業後に飲みに行ったりもしていたみたいですね(笑)。私はこうして生徒さんたちが仲良くしてくれるのを見るだけで嬉しくなります。生徒さんの自宅の庭で採れた野菜を持ってきてくださったり、開業の相談を持ち掛けてもらったり、携帯を失くしてしまったけど出てきた騒動など、全ては楽しい思い出です。
開校当初は「世界観が変わる福祉教育を提供する」という理念を掲げていましたが、長い間学校を続けてきて、それよりも大切なのは生徒さんたちの仲が良いことだと思うようになりました。私たちが素晴らしい授業を提供するのは当然のこととして、それだけでは全体の満足感はマックスまで達することはなく、やはり研修における人間関係がこそが最も重要だと知ったのです。
その人間関係とは、生徒さん同士の関係性、生徒さんと先生の関係性、そして生徒さんと学校の関係性の3つがあります。大切な順に並べてみると、生徒さん同士の関係性>生徒さんと先生の関係性>生徒さんと学校の関係性になりますが、実はこの3つの関係性が全て満たされないと、研修全体としては不完全なのです。
クラスメイト同士の仲は良くても、先生との関係性が悪くて対立してしまったり、もしくは生徒さん同士が集団になって学校にクレームを入れたりすることは、他の学校では良くあることです。生徒さんたちと先生、学校の間のどこかで分断が起きてしまうと、たとえ一方は仲が良くても、その分、他方との対立は深くなってしまうのです。
湘南ケアカレッジではそのようなことが今まで一度も起こっていないのは、3つの関係性が上手く行っているからだと思います。小さい学校ゆえに関係性をつくりやすい面はあると思いますが、それぞれの距離が近く、垣根がほとんどない状態だからではないでしょうか。生徒さんも先生方も鏡ですから、私たちが事務的に接してしまうと相手も事務的になってしまうのです。そのような事務的さがケアカレには全くと言ってよいほどないはずです。
少なくとも私は一度ケアカレにかかわった人は家族のように思っています。私だけではなく、(研修に参加したことのない方々には分からないかもしれませんが)クラスメイト同士も家族のような存在になると思いますし、先生方も生徒さんに対して家族のように接してくれていると思っています。家族だからと言ってなんでもするわけではありませんが(笑)、家族のように大切に想って、親身になりたいと思っています。これは仕事だからではなく、生き方の問題かもしれません。せっかくこうして人と関わる以上は、豊かな関係性をつくりたいですよね。これからも8月短期クラスのような幸せな研修をつくっていきたいと思います。
8月短期クラスの方々からド派手なメッセージボードをいただきました。実は144期生のところにライトが設置されていて、スイッチを入れると輝くのです。暗くしてみると分かりやすいと思います。電光はケアカレ初ですね。まさかこの手があるとは(笑)。
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教え方も分かりやすかった
ボディメカニクスについて特に学べたと思う。支持基底面積を広く取り、利用者さんをコンパクトにまとめるだけでこんなに簡単に動かせるとは思いませんでした。講師の方の教え方もとても分かりやすかったのがとても好印象でした。短い間でしたが、ありがとうございました。
(5月短期クラス田辺さん)
介護の仕事に対して自分にできるだろうかと不安を感じていたのですが、1か月研修を受けて自分にもできるんだと実感できました。ここで学んだ知識・技術を相手に合わせられるよう頑張っていこうと思います。短い期間でしたが、お世話になりました。
(4月短期クラス堀野さん)
半分以上が勘違いだった
初めの頃は正直、受けたくないと嫌々な嫌々な気持ちで受講していました。ですが授業をうけていくうちにもっと知りたいと思うようになりました。介護に対して自分が思っていたことは半分以上が勘違いだったことに気づかされ、今では来てよかったと思っています。
(4月短期クラス小森さん)
やってみたい、知りたい
あまり事前知識もなく受講しました。初めて聞く話や動作で戸惑いもありましたが、とても丁寧に分かりやすく説明してもらえて、大変良かったです。講義の内容も自分が「やってみたい」、「知りたい」と思っていたことに添っていて、これからの仕事に活かしていきたいと思います。
(4月短期クラス鈴木さん)
クラス全員が全員を知っている
私は介護について全く知識がない状態で研修を受講しました。先生方は皆さん親切丁寧に指導して頂いたおかげで、「何のことを言っているんだ?」ということは皆無で、きちんと理解した上で授業を受けることができました。クラスの全員が全員を知っている明るい雰囲気も気に入りました。
(3月短期クラス田中さん)
友人の紹介から始まった研修でしたが、本当に楽しく勉強ができました。1か月間会社と研修で休むことなく来ました。今日で終わってしまうことが残念です。遠くから見ていた現場での仕事も明日からはほぼ同じ輪の中で見ることができるので、身体や五感を使ってこれからも関わっていけたらと思っています。ありがとうございました。
(4月短期クラス津田さん)
能動的な活動が多かった
研修を受ける前は講師の話すことを、ただ座って聞いているのがほとんどだと思っていました。実際は座学の授業でもグループワークなどを通じ、能動的な活動が多く、飽きることなく刺激的な研修を経験させていただきました。
(4月短期クラス浜田さん)
「介護の仕事は楽しい」
介護の知識が全くゼロの状態で研修を受けました。聞けば聞くほど、不安になりましたが周りの仲間の声に助けられました。学んで行くと、自信もつき、同時に楽しさも増えていきました。先生の言葉の「介護の仕事は楽しい」を思い出して、これからも頑張っていきたいと思います。
(4月短期クラス山口さん)
今まで働いていた施設では、作業するのが主だったと思います。人間関係を良くすることや、人の気持ちに寄り添える、自分のペースではダメなんだと分かりました。ボディメカニクスはとても勉強になりました。これから使えるように実践します。
(4月短期クラス山口さん)
終わってしまうと思うと寂しい
仕事でのスキルアップの為にケアカレッジに来ました。この歳で、年齢性別関係なく毎日授業で関われたことは、人生のプラスになりました。もう終わってしまうと思うと、寂しいですね。ボディメカニクスを早く実践で使ってみたいです。
(4月短期クラス横山さん)
楽しく分かりやすく学べる場
講師の方皆さんの話し方が分かりやすく、楽しく勉強ができました。最初は講習に不安がありましたが、受けてみれば自分の思いと違い、楽しく分かりやすく学べる場だと思いました。
(4月短期クラス大庭さん)
当初考えていた介護に対することを全部変える程、素晴らしい研修でした。特にボディメカニクスについては不思議とも思える程、身体の負担がない良い技術と思いました。
(3月短期クラス高木さん)
指導方針が一貫している
これから畑違いの職種で介護の世界に足を踏み入れることになりますが、介護の基礎をケアカレで学ぶことができて本当に良かったと思います。講師の方々の指導方針が一貫しており、日によって介護の仕方が違うということがありません。その熱意を次の職場で発揮できる様頑張ります。
(3月短期クラス竹原さん)
日本人全てが受講すべき
初任者研修は日本人全てが受講するべき研修だと思います。研修を通じて感じたのは、相手と自分の身体と気持ちをどのように思いやり、そして理解するかということです。今の日本で起きている多くの問題はこの気持ちを失っていることが原因かと思います。自分と他人と理解するために必要な研修です。
(3月短期クラス川北さん)
25日 6月 2013
最終日に修了試験が終わると、湘南ケアカレッジは修了式を行いませんので(そのためにまた教室に足を運んでもらうのも申し訳ないと思い)、その場で解散となります。修了証明書がご自宅に届くことをもって、介護職員初任者研修は修了とさせていただいています。とはいえ、名残惜しく、なかなかすぐに解散とはいかないものです。
今回の5月短期Bクラスの皆さまからは、総立ちで感謝の言葉をいただき、さらにおひとり一人からのメッセージ入りの色紙を頂戴しました。その場にいない先生方の代わりとしても、心からの感謝を胸に受け取らせていただきました。
このときいつも思うのは、ほんとうにあっという間だなということです。5月短期Bクラスのメンバーと初めてお会いしてから、気づくともう最終日という感じです。ようやく楽しくなってきたところだったのに。もっと一緒にいられたら、もっと仲良くなれたのに。仕方ないことですが、名残惜しいです。今回は皆さんにもそう伝えました。
でも伝えなかったこともあります。あの場で言うのは場違いかなと思ったのか、大袈裟だと思ったのか、自分でも分かりませんが、それはこれからも1日1日を大切にお互いに生きていきましょうということ。15日間があっという間であったのと同じく、私たちの人生の持ち時間も意外と短いのです。
私が中学生だったころ、父からTシャツをもらいました。父からTシャツをプレゼントされるなんて初めてのことだったので驚きつつ、そこにプリントしてある文字を読みました。そこにはこう書いてありました。
Life is short.
たった2行の英文でしたし、簡単な単語ばかりでしたので、さすがに中学生の私にも直感的に意味が届きました。あの時、父が何を思ってこのTシャツを私にくれたのか、本人に聞いたことがないので分かりませんが、このメッセージは今でも私の胸に刻まれています。
父にとって大きな誤算だったのは、私が2行目のPlay hardをここまで拡大解釈したことでしょう。石橋を叩いて壊すほど安全志向タイプであった私が、歳を重ねるごとに、慎重からは程遠く、常軌を逸していくとは思いもよらなかったのではないでしょうか。せっかくこの世に生を受けたのですから、自分がやらなければ誰かやるということを精一杯やりつつ、そのことが誰かに良い影響を与えているであろうことを願うばかりです。
5月短期Bクラスの皆さま、いろいろとありがとうございました。これから皆さんはそれぞれの道に進まれるはずですが、壁にぶち当たったとき、困ったことがあったとき、愚痴りたいとき、いつでも湘南ケアカレッジに戻ってきてください。百戦錬磨の先生たちが、介護技術から現場の人間関係の悩みまで心ゆくまでサポートしますよ。
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