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Acer 15.6型モバイルモニター 重さ0.97kg 薄さ2cm PM161Qbu IPS 非光沢1920×1080 16:9 220cd 7ms USB Type-C
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モバイルモニター本体がこちら。実際に持ってみると見た目より軽く感じます。特に高級感はありませんがガワがアルミでできており特にチープでもない程よい感じ。
モバイルモニター本体を裏返します。左上から、Mini HDMIポート×2、イヤホンジャック、給電用mini USBポート、ACポート(不使用)。右上から、電源ボタン、各種機能設定ボタンが並びます。また上の方にステレオスピーカーが見えます。
ノングレア処理されているので画面がツヤツヤしています。よく目をこらしてみるとちょっと擦れた痕があるのは中華メーカーのご愛敬。これくらいはよくあるので気にしないことにします。
付属の折りたたみ式スタンドは必要最小限という感じですが、角度が自由に変えられるので普通に便利です。てか、スタンド内蔵式のミニモニターよりもこうしたスタンド外付けの方が使い勝手がいいですね。
折りたたみ式スタンドにモバイルモニターを置くとこんな感じになります。
それではさっそく使ってみます。
MacBook Pro/AirやWindowsで使える携帯可能なモバイルモニターの開封レビュー
まずはMacBook Air2018に繋いでみます。モバイルモニターへの給電は実際に使う状況を考慮して、手持ちのAnkerのモバイルバッテリーに繋ぎます。PowerDelivery対応なのでMacBook AirやiPadProの充電も可能ですし、こうした5V2.4Aが必要な機器にも使えるので便利です。
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MacBook Air2018にはHDMI端子がありませんから、HDMIポートのあるUSB Type-C接続のハブを経由します。ちなみにうちが使っているのはこちら。
USB C ハブ,QGeeM 5-in-1 USB Type C HDMI Hub アダプター 4K,USB C to USB 3.0 SD/TFカードリーダー MacBook Pro/ipad Pro/ChromeBook/Dell/XPS/Surface Goなどに対応,Mac usb-c ハブ
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接続を完了すると、あっけなくMacBook Air2018の画面がモバイルモニターへミラーリングされました。プラグアンドプレイに対応しているので、MacでもWindowsでもドライバーなしで繋がります。
システム環境設定>ディスプレイ を開き、ミラーリングではなく拡張ディスプレイに設定します。また表示位置も調整します。
MacOSには、このモバイルモニターはCYS-R09という名前で表示されました。
解像度を変えることができます。フルHDよりもタテが少し長いので、1280×800にすると上下に黒い余白が生まれますがいいでしょう。
デフォルトの1920×1200で表示してみます。9インチという小さなディスプレイの中になかなか広い空間が見れます。
タバコと大きさを比べてみます。持ち運びやすいナイスなサイズであることがお分かり頂けただろうか。
7.9インチのiPadmini5と大きさを比べてみます。どちらもベゼルが狭くはありませんが縦幅はほぼ同じ、横幅が少し長い程度です。普通のiPadよりも小さい。カバンにもすっぽり入りそうです。
設定画面を開いてみます。ごくごく普通の設定画面でマニュアルも必要ありません。「シャープネス」であろう箇所が「ッャプネス」となっているのはワロタ。
これだけコスパの高いモバイルモニターのくせに、なんとHDR対応ということでちょっと設定を見て見ます。オートとかいくつか設定がありまして、HDRをオンにするとまあそれなりにクッキリした感じにはなります。
会社のWindowsパソコンにHDMIポートが一つ空いているので使ってみました。社内となるので写真はお見せできませんが普通に使えました。実際には1920×1200ではパッと見るのに文字が小さくなりすぎるので、1280×800表示にしています。
ただし、困ったことがひとつありました。床置きしてるWindowsパソコンからモバイルモニターを置けるデスクまでは2mほどの距離があったため、付属品のHDMI-HDMIminiケーブルでは届かなかったのです。長いHDMI-HDMIminiケーブルは通常のHDMIケーブルと比べてお値段が高いためHDMI-HDMImini変換アダプターを購入し、通常のHDMIケーブルへ延長ケーブルのように繋いで使っています。
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外出先でも社内でも使えることがわかり大満足ですが、携帯用ケースが付属していないのでiPadインナーケースでも買いたいと思います。
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1万円以下で買えるコスパの良い9インチのモバイルモニターを購入しまして、使用方法などをレビューさせて頂きました。
現在、想定通りに外出先ではMacBook Airのサブディスプレイとして、会社ではWindowsの3枚目のディスプレイとして、拡張ディスプレイ表示にて使用しています。正直、もっと早く買っておけば良かったと後悔するほど便利です。コンセントのない場所でもモバイルバッテリーで数時間稼働してくれるので、大変気に入りました。
MacBookはWindowsと比べて仮想デスクトップ機能が優れているので、マルチモニターでなくてもなんとかなると思っていましたが、モバイルモニター導入で2画面にて作業できることが分かると手放せないくらい便利です。
営業職などの方は、取引先でもう少し大きい13インチくらいのモバイルモニターを相手側に見せながら提案・プレゼンをするのもいいですね。
今回ご紹介した機種はタッチパネル機能は非搭載ですが、タッチパネル機能が使える機種もあります。数年前とは違って実用的なミニディスプレイが安くなってきましたので、いろいろ探してみてはいかがでしょうか。
それでは、本日ご紹介したアイテムを振り返ります。何はなくともモバイルモニター本体がこちら。自腹で購入しましたが買って良かった一品です。
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ご予算に余裕のある方は、USB Type-Cケーブル1本で映像と電力を伝達できるモバイルモニターがおすすめです。15インチクラスなら割安で、プレゼンにも使えますね。
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フルHDではなく、もっと小さいディスプレイはもっともっと安い。デスクが狭い方のセカンドディスプレイや、サーバ監視用としてもいいかも。
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MacBook Air/Pro/無印ではHDMIポートがないため、HDMIポートを備えるUSB Type-Cを使います。私はこちらを愛用中。
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コンセントのない場所でモバイルモニターを使われる方はこのへんのモバイルバッテリーを使います。出力アンペアの低いモバイルバッテリーでは稼働しませんのでご注意ください。
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付属品のHDMI-HDMIminiケーブルは、携帯しやすいよう長さが短いものが多いはず。手持ちのHDMIケーブルと組み合わせるHDMImini端子への変換ケーブル・アダプタはこちら。L型がいいですよ。
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持ち運ぶことが前提のモバイルモニターなので画面を傷つける前にインナーケースを買っておきましょう。
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色々お話をお聞きして、在りし日のお父様が着けていたタイピンの形そのままをピンブローチにすることを提案しました。
お父様の形見のタイピンがピンブローチに甦りました
出来上がりったピンブローチをご覧になり「母に早く見せたい、きっと喜びます。」と嬉しそうに微笑みました。
掛かった費用:¥33,352(税込)
内訳:加工代¥37,683(税込)− ¥4,331(2020年11月24日時点のK14WG売却代金)=¥33,352
《インタージェムのジュエリーリフォームは、基本オーダーメイドでお作りするジュエリーリフォームです。お客様のお話を十分お聞きしてご希望に添えるようにご提案し、その場でラフデザインを描いてご説明します。そのためご満足いただくには最低1時間以上のお時間を頂いております。》
インタージェムのコーポレート・アイデンティティ
[ジュエリーを通して人と人の縁をつなぐインタージェム]
Posted in オーダーメイド, ジュエリーリフォーム, タイピン, ブローチ, 形見 | Tagged 形見, 甦るオリジナルオーダーメイドジュエリーリフォーム, 甦るジュエリ―
お母様の形見の純金リングを甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2020年12月27日 by owner
お母様の形見の11.86gで幅6.2mm.の純金甲丸リングをご持参して平打リングに作って欲しいと大学生のお嬢様とご一緒にご来店されたO樣。
お母様の純金リングをジュエリーリフォーム
ご希望をお聞きすると、お母様がいつも着けていたこの甲丸リングの純金地金だけ使って幅6mm.、厚さ約1.00mm.、サイズ13番で平打リングにジュエリーリフォームしました。
幅広の平打ちリングにジュエリーリフォーム
甲丸リングが平打リングに甦りました。重量は7.50gで出来上り、3.0g余ました。
掛かった費用;加工代金¥37,500(税込)− 地金売却代金¥18,574=¥18,926
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インタージェムのコーポレート・アイデンティティ
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形見のジュエリーを甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2020年4月4日 by owner
I様からお母様の形見のジュエリー3点を甦るジュエリーリフォームのご依頼です。
形見を甦るジュエリーリフォーム
Ⓐ 真珠指輪のジュエリーリフォーム、思い出を大切に4本の爪を取りことにしました。
掛った費用:¥4,125(税込)
パールのジュエリーリフォーム
Ⓑ 爪留のオーストラリア・オパールリング、格子状の千本透かしというデザインです。
この爪の形はセーターやタオルケットに引っ掛けてしまうことがあります。
手造りできれいな仕事なので千本透かしを残してフセ込留にジュエリーリフォーム。
掛った費用:¥37,125(税込)
爪留をフセ込留にジュエリーリフォームしてイメージチェンジ
Ⓒ スモーキークォーツ(煙水晶)のイヤリングを2本の指輪にジュエリーリフォーム。
I様のご希望でシンプルなフセ込留の同じデザインにしました。
掛った費用:¥75,460×2本=¥150,920(税込)
イヤリングを2本のフセ込留リングにジュエリーリフォーム
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お祖母様の形見の指輪を甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2020年3月8日 by owner
今回の甦るジュエリーリフォームのご依頼は海外居住のT様。
お祖母様の形見のK14製爪留ペリドットリングをご持参になりました。
T様のご希望は、ペリドットの石留をフセ込にしてアームの幅を2㎜.で縄目模様にしてほしいとのご希望でラフデザイン画を描きながら両サイドにメレダイヤモンドを配置することをご提案しました。
当初お祖母様のK14リングの地金を使用するように職人に依頼しましたが、数日後にロー付けがなぜか思うように出来ないのでK18の地金を使ったも良いかと連絡があり、T様了解を得てお見積通りで制作しました。
掛った費用:¥117,625(税込)
T様から嬉しいお喜びのメールが届きました。
本日、アメリカで、出来上がった指輪を受け取りました!
とても可愛くできて、本当に感激しました。
たぶん亡くなった祖母も喜んでいると思います。
本当に今回たくさんのアドバイスと、素敵なリフォーム、ありがとうございました!
この指輪とともにまたアメリカで頑張ろうと心を新たにしました!
本当にありがとうございました!
今回は直接お渡しできませんでしたので出来上がりをご覧になられた感想を、このようにお礼のメールを頂くと「オリジナルジュエリーリフォームの仕事をして良かったなぁ」と嬉しい気持ちでいっぱいになります。
《インタージェムのジュエリーリフォームは、基本オーダーメイドでお作りするジュエリーリフォームです。お客様のお話を十分お聞きしてご希望に添えるようにご提案し、その場でラフデザインを描いてご説明します。そのためご満足いただくには最低1時間以上のお時間を頂いております。》
インタージェムのコーポレート・アイデンティティ
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沢山のジュエリーリフォームのご依頼
Posted on 2018年5月12日 by owner
大人のためのプレミアムマガジン「Kappo 仙台闊歩」をご覧になられたO様が、お父様のタイタック・カフスセットやリングを沢山ご持参になって、ジュエリーリフォーのご相談にご来店頂きました。
色々お持ちになられたジュエリーを並べました。
ご希望をお聞きしてご提案したしたジュエリーに番号を付けて分けてみました。
➀ は、お父様の形見の真珠カフスをO様のご希望でイヤリングにすることにしました。
金具を外してイヤリングパーツを付けてジュエリーリフォーム。
お父様が大切に使用していた真珠のカフスがジュエリーリフォームによって、O様の希望通りにオリジナルイヤリングに甦りました。
掛った費用:¥42,000(取り外したカフスの金具は➆と➇のリング加工に使用)
➁ は、お母様のカンテラ・オパール* リングの高さを低くしたいというO様のご希望でした。
リングの高さを出しているのがⒶの部分なので、そこを取って下げ、台座に接続すると脇に空間が出来たのでK18の唐草模様を溶接して安定とデザインの両方を兼ねることが出来ました。
低くなってイメージも変わったリングを見てお母様が喜ぶと思うと感激してました。
掛った費用:¥30,000(取り外したⒶの部分は➆と➇のジュエリーリフォームに使用)
カンテラ・オパール* cantera opal :母岩とともにカットされたメキシコ産ファイアーオパール。カンテラはファイアー・オパールの母岩である流紋岩質の岩石のメキシコ名(出典:川崎 猛氏編集 日本ジュエリー協会発行「ジュエリー用語辞典」)
➂ は、黄緑色の宝石クリソプレーズ(カルセドニグループ)と象牙のK19製ペンダントです。
このペンダントはジュエリーリフォームでなく、茶色に変色した象牙をペンダント枠から外して特殊な方法で変色を取り綺麗にしました。(ライトの影響で色味が違いますが同じ品です)
『とても綺麗になりましてね、これなら着けて外出できますね』と喜ばれました。
掛った費用:¥5,000(税込)
➃ は、お父様の形見のK14WG製ダイヤモンドカフスのジュエリーリフォームです。
お二人のお嬢様に差し上げるお考えで「ゆれるダンシングストーンペンダント」をPt900でのご希望です。
デザイン見本からシンプルなペンダントを2個選ばれました。
掛った費用:¥39,000 x 2個=¥78,000
ご覧になられたO様は『喜ぶと思うわ』と言われ、Pt850チエーンもお求め頂きました。
➄ のタイタックは➃のK14WGカフスからダイヤモンドを外した地金を使ってアーム幅4㎜の平打アーム(腕)を作り、O様がご着用するリングへジュエリーリフォームすることになりました。
お父様のタイタックがリングに甦ったのを着けられて大変ご満足されていました。
掛った費用:¥18,375(税込)
内訳:工賃¥30,000-¥11,625(2018年3月19日時点のK14WG地金売却価格)=¥18,375
➅ のサンゴリングとペンダントをインタージェムのジュエリーリフォーム「灰銀色半形養殖真珠の甦るジュエリーリフォーム」に載っていたようなリングにして欲しいというご希望です。
デザインは決まりましたが、サンゴの枠の形状を職人と相談しながらベストの形を考え、尚且つ指にフィットするようにサンゴ同士の間隔を考えてアームの曲線決めました。
『思っていた通りに出来て嬉しいです。』と喜んで下さいました。
掛った費用:工賃¥30,000
➆ の真珠タイタックは➀のカフスとセットだったお父様の形見のジュエリーを➄と同じ幅の平打ちアームでリングを作りました。
真珠を留めるアームに真珠の球面に合わせて削り真珠が簡単に落ちない工夫をしております。
掛った費用:工賃¥30,000
➇ の真珠ペンダントは甲丸型アームにメレーダイヤモンドをセットしてリングを作成しました。
掛った費用:¥30,000
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形見の月型甲丸リング2本が甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2017年11月12日 by owner
お祖母様の形見のK18月型甲丸リング2本をお母様から譲られた男性のT様がご来店、形見なのでリングの地金を使って8㎜幅の平打リングに作り変えて欲しいというご希望です。
形見K18リングなので地金を使ってということなので、職人の所に行って溶解して角棒にする型に流すところを写真を撮ってT様にメールで報告しました。
①溶かす前 ②溶かし中 ③型に流し込み ④流し込み終了
リングの厚みをお聞きしていませんでしたのでご来店頂き色々なリングを見てもらい1.8㎜以上2.0㎜に決め、幅を9㎜に変更したいということなのでお預かりした重量では厚み又は幅のどちらかはご希望に添えないことを申し上げ出来るだけ近い数値にすることで了解をいただきました。
T様のご希望通りにオリジナルオーダーメイドジュエリーリフォームのメンズリングが出来上がりました。
K18平打リングの幅は9.16㎜でしたが、厚みは約1.65㎜になりました。
掛った費用:¥32,400(税込)
T様からメールを頂きました。
先日、K18リングのリフォームをしました、Tです。
お世話になっております。
指輪を受け取ってから一週間経ちました。当初ご相談させていただいた通り普段使いをしておりますが、装着時の違和感や不満足な点は無く、とても満足しております。特に良かったのは、指輪のデザインです。ただの平打ちとおもわせておきながら、実は指にあたる側、外側に緩やかなカーブをつけていただいたので、フィット感や見た目が優しいです。
眠っていた祖母の形見を見事に復活させていただき、ありがとうございます。
今回の私のやり取りを見ていた母が、ジュエリーリフォームに興味を持ち始め、眠っているけど、思い入れがあり売ることができないジュエリーをあつめだし、インタージェム様に相談しに行きたいと言っております。
今後もお世話になると思います。
よろしくお願いいたします。
お客様の思いを形にするオリジナルオーダーメイドジュエリーリフォームすなわち甦るジュエリーです。これが、インタージェムのコーポレート・アイデンティティである[ジュエリーを通して人と人の縁をつなぐインタージェム]です。
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メキシコオパールリングをペンダントに甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2017年10月8日 by owner
インターネットでインタージェムのHPをご覧になり、ご主人とお子様2人とご来店頂いたS様。
亡くなられた叔父さんから頂いた形見のK14WGメキシコオパールリングとご自身のチエーンが切れて使わなかったというブルーダイヤメレーの付いたペンダントをお持ちになられました。
チエーンの修理とK14WGオパールリングを何かに作り変えたいというご希望です。
クローバーの下にオパールを付けてペンダントにすることを提案しました。
チエーンの修理は先端に小さな丸カンをロー付けすれば簡単なのです。
ところが、メキシコオパールリングを顕微鏡で観察したら写真の2ヶ所に問題があります。
Aの方はガードルの所に長方形に欠落した部分がありますオパールを外しても大丈夫です。
Bには爪の下に貝殻状にヒビ割してるのでオパールを外した時に欠落してしまいます。
そのことをお話しして爪の下なので表面からは見えないので作ることにしました。
顕微鏡で確認してもらい、写真をプリントアウトしてサインをしてお預かりしました。
その時、メキシコオパールリング外した空枠を販売することおすすめしました。
S様の為の世界で一つのオリジナルオーダーメイドジュエリーリフォームを出来上がりをご覧になったご主人が、『とても良く出来て凄い』と一番喜んで下さいました。
S様がおしゃるには、数か所のお店で相談したらオパールだからと断られて困ったそうです。
掛った費用:¥9,785
内訳:加工代¥15,000(税込)-¥5,215(2017年10月04日時点の売却価格)=¥9,785
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形見の印台リングを2本のリングに甦るジュエリーリフォーム
Posted on 2017年9月24日 by owner
千葉県のS様からインタージェムのお問い合わせにメールが入りました。
この指輪の素材を使って2つの指輪に作り変えてほしいのですが出来ますか?
素材は18金で重さは8gでした、デザインはシンプルな形がいいです。
通常1本作って残った地金や削って出だ金の粉を再度溶かして作ると工賃が掛るので、20%の18金地金を足して2本で8g弱に作ることにしました。
形見のK18印台を溶かしている写真
職人の所に行き、印台に約20%のK18の金を足して溶かしている写真を撮ってS様に写真を送り、間違いなく形見のリングを使ったことを報告しました。
形見の印台からできた2本の甲丸リング
掛った費用:¥54,000(税込)
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K様からお礼のメールが届きましたので了解を頂いて全文を掲載いたします。
先ほど指輪が届きました、結婚指輪との相性も良く大満足です。
突然のクモ膜下出血で亡くなり最後まで祖母が付けていた指輪でした。
どこの宝石店でも溶かしての作り直しはやってないと断られましたが、たまたまインタージェムさんの過去のリフォーム画像が出てきてそこから電話をして結果こんなに素敵な指輪にしていただき本当に感謝です。
この指輪は亡くなった祖母も形見でもらった指輪だったのでとても大事な指輪でした。
一工程ずつ写真が送られてきたのでとても安心出来ました、また何かありましたら是非宜しくお願いします。
本当にありがとうございました。
メールをお読みして、こんなに喜んでいただき、亡くなられたお祖母様の思い出を大切にされるお手伝いが出来てジュエラー冥利に尽きると感じるオリジナルオーダーメイドジュエリーリフォームでした。
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営業時間:10:00~18:00
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代表的なポータブルスキルとしては、以下のものが挙げられます。
代表的なポータブルスキル 一覧
プレゼンテーション能力
仲間や顧客とのコミュニケーション能力
これらのスキルは業種が違えども実務の経験によって培われるものなので、30代の実務経験をそれなりに積んだ転職希望者に対して、会社が強く求めているものです。
30代は、ある程度のポジションで仕事のマネジメントを任される立場になります。そのため、転職先においても戦力としてだけでなく、いずれの管理職となることを視野に入れた経験があると有利です。
例えば、前職での部下の育成や研修の経験、プロジェクト経験は、転職活動の際にぜひアピールしましょう。
30代の転職における不安要素とは?
次に、30代が抱える転職の不安要素として代表的なものを5つご紹介します。
30代の転職の不安要素 5選
転職まで時間がかかるかも
転職後にハンデを抱えるかも
未経験の職種にはつけないかも
これらは、30代で転職を考えている人を対象にしたアンケート結果にて、よくでてくる不安です。(参考:https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5029/)
以降の章ではこれらの不安を一つずつ解消していきますので、先に紹介した「30代の転職希望者に会社が求めること 3選」を念頭に置きつつ、読み進めてみてください。不安が晴れていきますよ!
30代の転職の不安要素① 年齢的に不利かも
出典:https://www.pexels.com/ja-jp/photo/3771129/
大手転職エージェントのdodaが行った調査によると、近年、転職者の年齢はどんどん上がっていることが分かります。尚、2020年時点の平均年齢は、32歳です。(参考:https://doda.jp/guide/age/)
また、年齢の割合のデータでは、30~39歳の割合が全体の35%以上を占めています。
さらに、実際の30代の転職経験者は下記のようなコメントをしていますので、ぜひ読んでみてください。
◇30代の転職でも、会社側は前向きに採用を考えているように感じます。募集する会社の考え方にもよりますが、他の会社での経験・風土に興味を持っている例は多く、30代の雇用には積極的な印象でした。(33歳・男性・信販業)
◇いまの30代前半って、ちょうど新卒採用の時期がバブル崩壊と重なって、企業側が採用を狭めていた頃。ちょうどその層を、いま求め始めているところではないでしょうか。(33歳・女性・人材アセスメント)
◇年齢相応の経験があれば、全く不利ではないと思います。また、資格取得のための活動を継続するなど、努力を見せることで、多少の経験不足は十分カバーできる年齢。(32歳・男性・ソフトウェア)
引用元:https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/archives/5029/#307
以上の点から、30代は年齢的に決して不利ではありませんので、年齢だけで悲観することはありません。
30代の転職の不安要素② 転職まで時間がかかるかも
出典:https://pixabay.com/ja/photos/%e3%82%ab%e3%83%ac%e3%83%b3%e3%83%80%e3%83%bc-%e5%b9%b4%e9%96%93%e3%82%ab%e3%83%ac%e3%83%b3%e3%83%80%e3%83%bc-1255953/
「30代は、転職できるまで時間がかかるかもしれない…」と不安に思う方もいるでしょう。
エン・ジャパンのアンケート結果によると、30代が転職までにかかった期間として、3か月程度が35%、半年程度が26%と回答されています。(参考:https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/15757.html)
一方、40代になると、転職までの時間が若干長期化する傾向があります。なぜなら、年齢が上がるほど30代よりも比較的高いスキルが求められるため、採用の枠が狭くなるからです。
そのため30代は、40代と比較的すると転職の難易度が低く、転職までの期間が短い傾向があります。よって、30代の今こそ、転職活動を始めるべきなのです。
30代の転職の不安要素③ 収入が下がるかも
https://unsplash.com/photos/lhltMGdohc8
転職は成功したとしても、結果的に「転職前よりも収入が落ちてしまったらどうしよう…」と心配になりますよね。
厚生労働省の転職者実態調査によると、30代の40%以上が、転職後に収入が増加したと回答しています。(参考:https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-r02-2-01.pdf)
また、増加の内訳として、3割以上増加した割合が約16%、1~3割の増加が約50%なので、転職者は高い割合で転職前よりも収入が増加していることが分かります。
以上のデータから、転職の際は収入の増加を意識した転職をしっかり行いさえすれば、転職前よりも収入が下がることはあまりないと考えられますので、安心してください。
30代の転職の不安要素④ 転職後にハンデを抱えるかも
出典:https://www.pexels.com/ja-jp/photo/6770739/
転職を無事に成功させても、「転職先でのハンデに苦しみたくない」と思う方もいらっしゃるでしょう。
ハンデを感じる主な要因としては、主に会社の慣習や風習への理解度のギャップや、新しい職場でのメンバーとのコミュニケーション、技術力・経験の差が挙げられます。(参考:https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000077)
特に30代は、即戦力を期待される反面、ポテンシャルも期待されています。周りの目は厳しく見えることもあるでしょう。しかし、そもそも新しい職場と言うものは、見知った顔が一人もいません。
何より優先させるのは、戦力になること以上に仲間とのコミュニケーションでしょう。まずは同じ職場の仲間たちと交流を深め、自身が居やすい環境を作るのです。そうすれば、ハンデはおのずと解消されます。
30代の転職の不安要素⑤ 未経験の職種にはつけないかも
出典:https://www.pexels.com/ja-jp/photo/7640484/
転職活動を行う動機として、「今の仕事が合わないから」という理由で、未経験の職種を目指す方もいるでしょう。となると、「未経験の職種に就くことは経験者よりも不利なのでは?」と思いますよね。
実際に、30代の転職で求められるのは即戦力ですが、未経験でも通用するスキルとして挙げられるのが、前述したポータブルスキルです。
例えば、課題に対応する能力、仲間やお客さんとのコミュニケーションスキル、交渉力などは、業界が変わっても必要とされる普遍的なスキルです。
未経験の職種への転職を悩んでいる方は、転職活動の際に上記のような「どんな業種でも通用する力」を前職の経験で十分に積んだことをアピールすれば、光明が見えることでしょう。
30代で転職するメリット
https://www.photo-ac.com/main/detail/4246968#goog_rewarded
30代で転職するメリットは、20代で経験した実務経験と仕事の経験から身に付いたポータブルスキルを用いて、現状よりも上のキャリアを目指すことや、新しい業種への挑戦も可能な点です。
また、30代は伸び代も期待されているため、転職先では次々に新しい刺激が待っていることでしょう。新しい職場でバリバリと能力を発揮することで、あなた自身が今よりも成長できる可能性も秘めています。
そして、20代よりも仕事の経験値があり、40代よりも年齢的に有利である点からも、まさに転職の適齢期と言えます。
30代で転職するデメリット
出典:httpswww.photo-ac.commaindetail22601687#
30代で転職をするデメリットとしては、20代の時よりも会社の即戦力となることが求められるため、「なんでも教えてもらえる」という新入社員のような受け身の体制は通用しないことです。
また、転職時も単純に「やる気」や「ポテンシャル」だけでなく、即戦力としての能力やポータブルスキルが求められます。
そのため、自身のこれまでの業務経験をしっかり棚卸して、それらを面接の場でアピールできなければ、なかなか採用が決まらないので注意が必要です。
30代の転職を成功させるなら、転職エージェントがおススメ!
30代で転職活動を始めたいと思っても、この年代は仕事の責任がそれなりにある方が多いはずです。そのため、転職活動をするための時間がなかなか取れない場合が多いですよね。
各会社のHPで求人を一つずつ確認することは骨が折れますので、時間のない30代は、求人をまとめて検索できる転職支援サービスを使うことをおススメします。
そして、数ある転職支援サービスの中でも特におススメなのが転職エージェントです。なぜなら事前に登録したあなたの情報に合わせ、担当となったアドバイザーが希望に合った求人を探してくれるからです。
また、企業を探す手間が大幅に削減できるメリットの他にも、転職エージェントではキャリアの棚卸や履歴書の添削を行ってくれることもあるため、忙しくて時間のない30代にとっては頼れるサービスとなりますよ!
30代の転職におススメのサービス
しかし、世の中には多くの転職エージェントのサービスが存在しますので、どれを選んでいいのか迷ってしまいますよね。
そこで、30代の転職に適したおススメのサービスをご紹介します。
おススメの転職サービス
BIZREACH(ビズリーチ)
リクルートエージェント
BIZREACH(ビズリーチ)
まずご紹介するのは、幅広い業種を取り扱っていることが売りのBIZREACH(ビズリーチ)です。
こちらでは、転職エージェントが履歴書の書き方やキャリアの棚卸などのサポートを行ってくれるため、転職成功までに手厚いサービスを受けることができます。
通常であれば履歴書の作成やキャリアの棚卸は非常に時間がかかる作業なので、それらについてサポートを受けることができる点は、忙しい30代にとって嬉しいですよね。
また、エージェントの利用は無料ですので、気軽に相談することができる点がポイントです。
BIZREACH(ビズリーチ)の詳細はこちら
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、大手就職サービスのリクルートが運営する転職サービスです。
好条件が多いとされる「非公開求人」の数が業界最大級という大きな特徴があります。
求人の数が多いということは、その分自分の希望に合った転職先を紹介されやすいので、自分で探す時間が取りづらい30代でも効率的に転職活動を進めることができます!
また、面接通過率を上げるための面接力向上セミナーなど、転職希望者の力となるサービスを積極的に行っている実績が有名です。
リクルートエージェントの詳細はこちら
dodaは、リクルートに次ぐ業界第2位の求人数を持つ転職サービスです。特徴は、登録するだけで転職先の検索と転職サポート、スカウトを同時に利用できる点です。
そのため、様々なタイプの転職希望者のニーズに応えたサービスを受けることができます。
多数のエージェントや転職サポートを1つづつ登録して管理するよりも、30代にとっては大幅な時短が期待できますよ!
また、履歴書の添削を無料で行ってくれるオンラインサポートや、面接の指導などのフォロー体制も充実している点がうれしいポイントです。
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まとめ:30代の転職に不安を感じないで!必要なのは勇気だけ
https://pixabay.com/ja/photos/%e3%83%9e%e3%82%a6%e3%83%b3%e3%83%86%e3%83%b3%e3%83%90%e3%82%a4%e3%82%af-%e9%a3%9b%e8%ba%8d-%e5%8f%8b%e9%81%94-2706904/
30代の皆さん、今が一番若い時です。「今から転職なんて間に合わないかもしれない…」と不安に思っているのなら、今すぐに行動を開始しましょう。以下が、今回の記事のまとめです。
30代は20代よりも、即戦力や実務を活かした経験値が求められる
30代という年齢や転職までの期間は、転職活動において不安要素にはならない
30代こそ、転職の適齢期である
転職活動は、まずは一歩踏み出す勇気が大切ですよ!上記に紹介した転職サービスにまずは一つ登録してみて、自身の経験やスキルが活かせそうな会社を探してみることからはじめみませんか?
この記事が、30代のあなたの転職へ対する不安を払しょくできたのならうれしいです。希望する条件で転職が成功することを願っております!
離婚を機に、資産形成とブログに目覚めました。ブログやTwitterでは、実体験に基づいた「資産形成、離婚経験で学んだこと」などを発信しております。
BLOG:https://ikino-build.com/
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おそらく20回〜30回勤務(1ヶ月〜3ヶ月)もバイトをやれば、だいぶ経験することもあって、慣れていくはずです。
職場の人間関係に慣れる期間
あとやっぱり、慣れというのは職場の人間関係が大きいです。
ある程度、同僚と打ち解けて、はじめて仕事に慣れたと言えます。
社員スタッフとかバイト仲間と打ち解けて、慣れていくのも20回〜30回勤務くらいしてからではないでしょうか。
2ヶ月くらいバイトをやっていると、「慣れてきたな」と感じるはずです。
パチンコ店バイトのつらさに慣れるのは時間がかかる
上記までの話は、始めたばかりのバイトに慣れる話です。
ここから、本当の意味でバイトを続けられるかどうか?の慣れに到達する話をします。
本当にバイトを続けるためには以下が壁になります。
立ちっぱなし/歩きっぱなしの仕事
これらに慣れて、はじめてバイトを続けられます。単調な作業は、仕事に慣れるごと辛い部分もあります。
仕事の単調さに慣れるには、50回〜100回勤務(半年くらい)はかかるかも知れません。
ちなみに、タバコの煙とか、騒音については、最初からほとんど気にならない人と、どうしても無理な人に分かれます。慣れるというのは難しいかも知れません。
【バイト求人サイト】 管理人おすすめサイト
バイト掲載数が多くて、誰もが知っている有名サイトです。バイト探しはまずはここから。
CMでお馴染みのタウンワーク。地域密着のフリーペーパーだけあって、地域の地味なお仕事が見つけやすい。
昔から定番のバイト求人誌。網羅性に特徴があり、あらゆる職種のバイトが見つかる。迷ったらここ。
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なお、上記購入画面で、クーポンコード「LILNOB65W」を適用すればさらに10%OFFになりますのでぜひご活用ください!
というわけで、さっそく見ていきましょう!
持ち運び用充電器として最強クラス
白いシンプルな箱に、本体とユーザーマニュアルというシンプル構成です。↓
マニュアル、外箱いずれもすべて日本語です。
スペックは下記の通りです。
USB Type-Cポートはいずれも急速充電規格のUSB PD(Power Delivery)に対応しており、単独65Wという高出力です。
スマホやタブレット、Nintendo Switchはもちろんのこと、MacBook Proなどのノートパソコンも充電できます。
それでいて、最大の特徴は、このパワーにしてこのコンパクトさです。
1ポート充電器であればこれくらいのサイズのものはいくつかありますが、3ポート搭載でこのサイズはあまりありません。
直方体になっており、ポートは↓のようにUSB Type-C(C1/C2)、USB Type-A(A)が並んでいます。
Type-CポートがどちらもPDに対応しているというのが嬉しいですよね。
PD対応は一つだけ、というチャージャーも多いのが現実です。
プラグ部は、↓のように折りたたみができます。
軽くてコンパクト、高出力ということで、持ち運びにも最適です。
本機がどれくらい小さいか、見ていきたいと思います。
まず重量ですが、公称115gに対し、実測106gでした。
100gちょっとというのは、GaN充電器の場合、ポート1つのタイプで一般的な重量です。
たとえば有名なRAVPOWERなど、ポート1つのGaN充電器と並べたものが↓です。
重量はこれらと同じか若干軽いくらいで、ポートが3つついています。
ポートが3つあれば、ノートパソコン、タブレット、スマホを同時に充電することができるので、出張先などでも不自由することがありません。(コードがスパゲッティですみません)
持ち運び用充電器として最強クラス
充電器は、出力が大きくなったり、ポート数が増えると重量やサイズが上がります。
その中で、30W級、60W級、100W級の大きく3出力で、1ポート、マルチポートの製品がしのぎを削っています。
この中で、ノートPCの充電も可能な60W級、しかもマルチポートという、スマホ専用以外としてはもっともニーズの大きそうなセグメントで、平均よりも軽くてコンパクトな本製品。
普段は自室やオフィスでの据置利用、出張や旅行の時はそのまま持ち運ぶというマルチな使い方に最適です。
コンパクトすぎると普段使いでポートが足りませんし、大きすぎると持ち運びに難儀しますからね。
というわけで、オススメな一台ですので、パワフルでコンパクトなチャージャーをお探しの方は、ぜひチェックしてみてください!
本日からアマゾンで↓のように5,500円程度で販売されています。
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政策立案のための問題発見トレーニング #3「インタビュー(実践フィードバック)」 – Policy Lab. Shiga
なぜ?と尋ねるよりも、具体的なエピソードに迫る
フレームワークには拘らない
行動のためのインタビューであること
インタビューは手段の一つに過ぎない
相手の知られざる一面を聞き出してみよう
インタビューの実践フィードバック
インタビュー、どうでしたか?
今回は、1回目のときに出した宿題のフィードバックを行います。前半のコーチを務めた中山郁英さんに続き、後半のコーチは牧貴士さんにお願いしました。
で、もう一度宿題の内容を確認しましょう。
県外の人に向けたUターン就職のための情報発信を行うために何をすべきか検討するため、「滋賀出身で県内就職をしなかった人」のペルソナをつくります。
そのペルソナ作成のため、まずは「滋賀出身で県内就職をしなかった人」をみつけ、インタビューを行なってください。
もともと3件を要件にしていたのですが、量よりも質重視ということで、1件集中してやってきた方もいれば3件こなしてきたよという方も。
で、インタビューしてみてどうでしたか?何がわかりましたか?ということで、各々の気づきや疑問を書き出してみましょう。
みんな書けましたか?書けたら今度はテーブルごとにその付箋を共有して、お互い振り返りをしてみましょう。
ん、何を共有しようとしてるの?w
ここからはグループごとに共有を通じた感想を発表してもらいます。ここからは牧さんもディスカッションに加わり、フィードバックを行なっていきます。
「お昼休みの時間を使った人は時間制限が生じてしまい、なかなか話が深まらなかったそうです。一方で仕事終わりにインタビューした人は時間の制約が比較的なく、雑談も交えた自然な会話のなかで色々なことを聞けたという違いがありました」。
「手法的なことですが、質問に答えていただいた際『これはこういうことですね』という確認をしてしまうと、相手は違うことを思っていても否定しづらいものだなというところが反省としてあがっていました。あと、質問する側は自分の軸で考えてしまうため、相手のことを自分の身近な人たちと比較してしまいがちだったりとか、そういうところで難しさを感じました」。
「一度軌道に乗ると割と深いところまで掘り下げていけるという話が出たんですが、逆にいうと、話し出すところで躓いてしまったら結構難しいなと思いました。冒頭で趣旨を伝えるというのはもちろん大事だと思うんですが、そこからどういう切り出しでインタビューに入ればよいかというのは難しいと感じました」。
初期視点とインタビューガイドで8割決まる
「インタビューガイドで一番大事なことは、仮説・初期視点をもつことでして」。
参加者の感想を聞いていると各自それなりの仮説を用意してきたようですが、ここで牧さんは「県外になぜ出たのかという問いだけでインタビューに臨んでいては、まだ割と闇雲です」と指摘。
「基本的に世の中の人間は、ほぼ100%、上辺のことしか言わないと思ったほうがいいです。だから普通に質問するだけじゃ全然聞きたいこと聞けないんです」。
感想の共有のなかで、「インタビューするなかで、例えば転職の理由や仕事で大変だったことなど本人にとって嫌な話がなかなか言葉にしづらい」という話がありました。でももしそのエピソードが自分の立てた仮説に対して聞くべきことなら、たとえ聞きづらいことでも「大事なことだからよかったら答えてね、どうしても無理だったらいいけど」と最初に伝えておく必要があるんですね。
「インタビュー前の準備がすごく大事で、これで8割決まるぐらいです。あとはインタビュー慣れをするというのもすごく大事。皆さんは今回初めてされたと思うので、そこは仕方ないと思います」。
インタビューは一人でやらない
感想の発表のなかで、「メモを取る人と聞く人をわけて作っておくべきだった」という声もありました。メモは後から記憶で辿ったそうですが、「でもやっぱり漏れてるような気もしたので、メモは取っておいた方がいいなと思った」と反省したそうです。
「それ一番やっちゃいけないやつです(笑)」と牧さん。一人で事実と解釈を分けているとどうしても主観が入ってしまいますし、その場で整理も追いつきません。その辺りは第2回のときにも中山さんが言ってましたよね。
「インタビューが終わったらすぐにラップアップ、振り返りの時間を作らないと忘れちゃいます。その時の空気感は、仮に録音してたとしても、聞き手によって全然違う風に感じているものです。対象者が喋る言葉を複数の視点で聞いてメモして、それについて話し合うことで客観的な事実が見出されます。それがペルソナをつくるにはすごく重要なところになります」。
一人だけでインタビューして一人だけで記録していても、結局そこには自分だけの主観が反映されてしまうから、客観的なペルソナを作ることなんてできないんですね。実は宿題を出した際は敢えて必ずグループで作業するよう指示しなかったのですが、その必要性は今回のワークを通じて感じ取れたのではと思います。
なぜ?と尋ねるよりも、具体的なエピソードに迫る
参加者の書いた付箋のなかに「『なぜ』が浅かった」というメモがありました。その参加者いわく、実際にUターン就職した人に「なぜ滋賀に帰ってきたのか」という質問をしたそうですが、「家族と住みたかったから」「なぜ?」「うーん、家族が好きだから」と、同じ階層の問答しかできず、その人の深い気持ちまで入り込むことができなかったそうです。
「それよくあるやつですね。。。どんなテーマでも同じことですが、『家族が好き』ということに関するエピソードを聞くといいと思います。好きにつながるエピソードをあれこれ聞くと、その人が本質的に何が好きと感じるのか、どんなことに対して嬉しいと思うのかというところがわかってくる。それによってその人の本質的なパーソナリティが見えてきます」。
その人は「家族が好き」だと思うようなエピソードがあったからこそ「家族が好き」と言っているわけですからね。人は自分のことを正しく説明できないものです。だからこそその人自身の解釈だけに頼るのでなく、明らかな事実からその深層に迫っていく必要があります。
フレームワークには拘らない
第2回で中山さんが「相手が話しやすい環境をつくる」という話をしていましたが、そのためには脱線だってOKですよね。
「その人がいかに喋りやすい環境をつくるかというのは一番大事ですから。脱線があることも加味して、そもそものインタビュー時間をちょっと多めに、30分とか1時間ぐらい多めにとってもらうというのは重要かなと思います」。
インタビューに慣れてくると自分のリズムが掴めてくるはずなので、そのリズムを予め見積もってインタビューの時間を想定しておくとよいのでしょう。相手が話しやすい環境づくりも大事ですが、そのためには自分自身が話しやすい環境をつくることも大切なはずです。
「前半ではフレームワークとして色々学んできたと思うんですけど、フレームワークだけに拘ってしまうと逆にお互いが固くなったりして、余計相手に喋りにくい空気を作ってしまいがちになります。せっかく今回このようなトレーニングを行なっているわけですから、自分らしいインタビューの仕方を掴んでいただけたら」。
行動のためのインタビューであること
と、フィードバックの中盤で、「本当はどのタイミングで言おうかすごく迷ってたんですけど、、、インタビューなんて全然意味ないんですよ」と牧さん。
「そんなことを聞いてる暇があったら、自分の仮説を実際に実行してみて、それを市場に投げて、反応を得てみましょうと自分なら言う。ニーズなんか一切調べないスタートアップやベンチャー企業の人たちだっています」。
さしあたっては、こういうときに使われる「ニーズ」の語は、思考放棄の現れなのだと思った方がいい。「自分じゃ答え出せないから市場に聞いてみろ」「その市場が正当化してくれるなら、それは『いいもの』であるはずだ」と、要は価値判断を人任せにしているだけなのだ。そして、こうした思考形式というか、非思考の形式が常態化すると、結果として「ウィンウィンならなんでもいい」という判断がまかり通ることになる。
(中略)そもそも数値化できるものだけで社会は構成されてはいない。「ニーズ」「ニーズ」と言う輩に限って、実際は金にならない「ニーズ」は無視し続けるものだが、理由は簡単で、現状の数字の原理ではその価値を測定できないからだ。
ここで重要なのは、我々はいわゆるニーズ調査のためにインタビューをしていないということです。我々がいまやっていることはニーズなんてものを見つける作業ではなく、第1回や第2回でも触れたとおり「抑圧されているがゆえに語りえない本音」に迫るためのトレーニングでしたよね?で、どうしてその本音に迫る必要があるんでしたっけ?
「今回ペルソナ開発について皆さん学んでますけど、この4回のトレーニングが終わった後に、自分たちの思いをちゃんと自分たちなりに考えた基本構想みたいな形で出して、それが県の次期基本構想に反映されるぐらいのことをやってもらわないと、僕面白くないんですよね。滋賀県にとっても面白くない。
経産省の次官・若手プロジェクトと同じようなことがこのトレーニングから生まれるのがゴールなわけなんです。。。それが通るかわからないですよ、でも皆さん個々の思いをちゃんと形にしてそれを上に通すっていう一連の流れをしないといけない、そのためにインタビューのトレーニングをするんですよね」。
冒頭で「インタビューガイドで一番大事なことは、仮説・初期視点をもつこと」という話がありましたが、その仮説や初期視点の根本は、誰のために何をするのかという意思と結びついてくるものなのだと思います。
インタビューは手段の一つに過ぎない
さぁ、みんなが混乱してきましたw 「なぜインタビューする必要があるのか。インタビューして本心が聞き出せないなら、直接インタビューする以外の方法で聞き出す方法があるんじゃないか?」
「例えば観光客が減ってる理由を探る際には、人に聞くよりも観光客が減っている現場を観察するのが一番分かりやすいですよね。その現場に行ってなぜお客さんが減っているのか、お客さんはどういう動きをしているのか。それを1ヶ月ぐらい、こっそり後ろを付いていって会話を聞くとか、割とそこまでしたりすることもあるんですよ。その人たちの自然な振る舞いを観察して、そこから情報を引き出す」。
第1回で「行動観察」について少し触れましたけど、あれです。第2回のときに下記の記事をシェアしましたが、別にインタビューだけが全てではないのですよね。目的に応じていろんな手段があり、あくまで今回はそのうちの(デプス)インタビューを学んでいるに過ぎないのです。
web-tan.forum.impressrd.jp
参加者のひとりが、「今回のお題でいうなら、別にインタビューしたりペルソナを作るほどのことでもないのかなと感じました」とコメントしましたが、目的によってはそういう手段もアリなわけです。アプローチごとの違いを正しく理解するというのは本当に大事なことだと思います。
「とにかく行動することが大事というのをお伝えしたいです。そのためのインタビューだし。どういう戦略をもってどういう行動を仕掛けることで、ちょっとでもいい方に変えていくのかを考えることこそが、仕事の楽しさではないかなと思います」。
相手の知られざる一面を聞き出してみよう
さて、残りの時間を使って少しインタビューのトレーニングです。これまで誰も知らなかったような相手の一面を聞き出してください。2分で何をどう聞けばよいか、その質問を検討して、その後5分トライしてみます。
作戦、立てられましたか?ではやってみましょう。
どんな話が聞けましたか?皆さんに発表してみましょう。
と、一応書き起こしはしたものの、さすがにここでは紹介できませんw
聞く側と答える側を替えて、もう一度トライです。なんとなくですけど、確実に第2回のときに行ったインタビューよりも堅苦しさがなくなったなという感じがします。
「このワークにそこまでの意味はないのですが、こういった抽象的な質問が自分にとって向いてるなと思ったら実践してみてください。或いはこのような意外な質問をして相手に和んでもらって、そこから聞きたいことを聞くというのもアリです」と牧さん。
というわけで行動していきましょう。これが牧さんが今回一番言いたかったこと。
「今日の回が一体なんだったのか疑問に思うかもしれませんが、僕は何の解決策も提示する気もなく、皆さんを混乱させることが目的で今日やってきました(笑)。もやもやしながらまた来週に向けて」。
というわけで、今回も振り返りのビアバッシュです。今回の話だけで振り返ると多分混乱すると思うので、しっかり1回目と2回目の話とセットで振り返ってくださいね。
いよいよ次回は最終回。インタビューで得られた情報からペルソナをつくり、洞察を試みます(たぶん)。その上で、このようなアプローチによる新たな政策立案の有効性を確認しあうとともに、今後の展開について話し合います。お楽しみに!
Policy Lab. Shiga
Policy Lab. Shiga の運営アカウントです。各チームが活動しやすくするために、メンターを交えた定例会を開いたり、様々な連絡調整を担当しています。
このアカウントでは主に Policy Lab. Shiga 全体の動きやお知らせなどを投稿していきます。


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そのかわらなさはある意味、時代には迎合しない、変わらずよいものを作り続けるという、
ファミリアの信念が伺える。
ところでこの「デニムバッグ」、合皮強化と持ち手の修理交換もでき、手仕事がすばらしいとはいえ、お値段約1万円!
デニムバッグ購入を目的に(そのとき値段は知らなかった)、ファミリアのお店に出向くも、思わず別のバッグを購入。(でもこちらとて、お高い!6500円くらい?)
↑大容量、ナイロン製でとっても丈夫。赤ちゃんグッズをいれてママバッグ風に活用!(大人が持ったっていいよね・・・きっといいはず!)
リンゴとくまちゃんの刺繍を見ていると不思議とテンションUP!
幼児である娘も、デニムバッグの価値はわかるはずもなく、商品を見せるも「うーん、あんまりほしくない」とのこと。(時期的に、このときイケてるデザインは残っていなかった)
また、お手ごろ価格(とはいえ1700円ほど)のレッスンバッグも購入。この2つは娘もお気に入りのデザイン。くまちゃんがかわいいとのこと。(幼き頃の私より見る目がありそうだ!)
裏側も可愛い。おけいこバッグとして活躍中
まだビニールに入ったまま。こちらも裏側まで可愛いデザイン!
バイエルの楽譜が入る大きさ。
こちら2点は、白っぽくて使うのを躊躇しそうだが(貧乏性)、防汚加工というのをしてあるので、ほこりやよごれに強いとのこと。さすがはファミリア。そういうかゆいところに手が届くところが好き!
ファミリアで購入したものは、買ったときは「高っ !」とのけぞることも多いが、使えば使うほど良さがでてくることが多い。(また、モノによっては他のメーカーとそんなに値段がかわらないものも。だが、とっても丈夫だ!)
ほかのメーカーではすぐほつれたり、壊れたりするところがとにかく強い!
きっと適正価格とはファミリアのことをいうのだと思う。
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というわけで、現在私はおそらく11月ごろに発売となる、デニムバッグの新作(春夏モデル)を心待ちにしている。ここで気に入るデザインがでてくれば、購入するつもり。
できれば女の子ではなく、くまちゃんだけのデザインがいいのだが、どうなっているんでしょう?ファミリアさん!!
期待に胸を膨らます私だが、もし、娘たちが「このかばん、いらない」となったときどうなってしまうのだろう。
ちなみに、デニムバッグを女子中高生が持っているのは神戸周辺のみで、京都や大阪の女子高生は普段使いしていない(たぶん)。
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買ったはいいが、我が家の宝として、ビニールをかぶったまましまわれてしまうのか・・・、はたまた、とんでもない年月を経て、私の孫の代になって日の目を見ることがあるのか・・・、
それはまた今後お伝えしたい。
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魚介類が持つ旨味、香り、脂の乗り、食感など、 「魚味」が最大化される時期こそが旬。 さらに、食べ物で季節を感じる事が出来るのは、日本料理・和食の大きな魅力! 旬を押さえて魚介類を食べると、 美味しいだけでなく食べる喜びがアップします。
苦手な人と大好きな人が分かれやすい食材
貝類には苦味や特有の香りがつきものなので、苦手な人と大好きな人が分かれやすい食材でしょう。ただ、鮮度の高い貝類は旨味と甘みが強く、苦味は爽やか、香りは上品に楽しめるものです。
なかなか「主役」としてフィーチャーされることが少ないジャンルですが、3月に意識してお店を訪問すると、新たな発見があるのではないでしょうか。
しかも、貝類は料理ジャンルが豊富なところも魅力!和食以外にもイタリア料理、スペイン料理、中華料理、タイ料理と幅広く楽しめます。3月は貝類に絞って料理ジャンルを変えて楽しむことも可能です(笑)
サザエつぼ焼き 著者撮影
主な栄養素: タンパク質、ビタミンB群 カルシウム、鉄、亜鉛、マグネシウム、カリウム、タウリン
※特にタウリンの豊富さは広く知られるところ。先付で貝類のスープを出すお店も多数ありますね。
貝類の料理で何が重要か?
ちなみに、貝類の料理で何が重要か?と尋ねられると、僕は第一に「火入れ」だと考えます。貝類は高温に長時間さらすと身が凝縮して硬くなり、ジューシィさが減り、香りも失ってしまいます。
「火を通しながら生のような」火入れが理想的ではないでしょうか。それは味噌汁に始まり、焼き貝、牡蠣フライなど、料理を問わず言えるように思います。
漁港に行くと自分たちで焼いて食べるスタイルのお店が多く、テンションが上がりますが、くれぐれも焼き過ぎないことが大切!また、海の塩分とミネラルをまとっておりますので、調味料をつけすぎないことも美味しく食べる秘訣でしょう。
いかがでしたでしょうか…。
種類が豊富で味も強くて美味しい貝類の魅力は伝わったでしょうか? この季節の貝類をぜひ味わってみて下さい。
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とはいえ、当時は父が事業主として独立してはいましたが、経済的に我が家は裕福ではないことも知っていました。
ですから大学に進学させて欲しいと言い出せず悩みました。
今でも、夕食時に思い切って打ち明けた時の情景が思い出せます。
父から「やってみろ」といわれた時の悦び。
その時から目に映るものの輝き方が明らかに変わったように思いました。
夢が叶った大学生活、友と違う就職先選び
しかし当時、工業高校からの大学進学はハードルが高い時代でした。
入学試験の必須科目となる数学や物理は、普通科高校からの受験生と勝負しても適わないといわれていたので推薦入学を狙いました。
ですから、高校時代は常に上位の成績でいられるよう勉強には手を抜かずに過ごしていました。
同時に中学、高校と卓球部に所属し、厳しい練習にも打ち込みました。
今思えば、この中学、高校と卓球部のキャプテンを務めさせていただいた経験が、人をまとめる力、リーダーシップとして役にたっているかもしれません。
このような充実した高校生活の甲斐もあり、お蔭様で大学へは推薦で入学できました。
名古屋の大学なのでJRと地下鉄で通いました。大学では予想通り数学や物理などの基礎教養科目は普通科高校出身者に及ばず苦労した反面、設計や構造などの専門分野では大きく水をあけることができました。
大学を卒業し、就職というフィニッシュに向けては、工科系の場合、工業高校出身者は有利な一面があったかもしれませんね。
大学時代は先にも触れたように、高度成長時代ですから華やかなものでした。
文科系学生と違い理科系学生は地味なものですが、時には友人のアパートに集まって麻雀に明け暮れもしましたし、それなりに学生生活をエンジョイしました。
今でもこの時代の友人とは親しくさせていただいております。
アルバイトもガソリンスタンドのスタッフや家庭教師など色々やりましたが、何と言っても自分の家が建築業です。
大工仕事や図面書きなど、手伝いを結構やりました。今で言うならインターンシップのような経験を積みました。
さて、いよいよ社会への旅立ちの時がやってきます。
荒井由美の「“いちご白書”をもう一度」の歌詞ではありませんが、友人たちは学生気分を抜け出し就職活動に邁進します。
もちろん私もですが、彼らとは少し温度差が違いました。彼らは生涯の就職先を目指す者が大半です。できるだけ大手の住宅メーカーやゼネコンを目指しました。
しかし、当時大手企業に入社すると現場監督を任されるまでに下積みが長く、最短で7年は必要とも言われておりました。
しかし、短期間の現場修行が目的の私としては、もっと早く監督の経験が身に付けられる企業を探す必要があり、大手プレハブ建築メーカーの子会社を選び入社いたしました。
監督業と段取りを学んだ実社会での修行時代
入社したのはプレハブリースの会社で、望みどおり、入社早々現場監督の業務を覚えさせられました。
上司の一声で、遠方の慣れない現場へ単身派遣されました。つわもの揃いの現場では、新人の甘えが許されるわけも無く、社会の厳しい現実を突きつけられましたが、鍛えられたと思います。
現場での一番の収穫は「段取りを学んだこと」です。
学生時代の知識はやはり机上の流れでしかないことを痛感させられました。とにかく突発で物事が動きます。
客先の一言、天候の急変、物流のアクシデントに、最適な方法を瞬時に考えて采配しなければならないわけですから。
それでも2年もいると慣れてきます。慣れた頃には今度は発注・管理の仕事が主なものとなってきます。
これがまた連絡ミス、管理ミスが許されない、神経をすり減らす仕事です。正直、幾度となく現場の方がいいな、と思うことがありました。
ただ3年間は修行だ、と考えていましたので、最後は胃が痛くなるほどでしたが頑張りました。
退職する時には、上司から熱心に引き止められました。
この時、「ああ、自分は、自分で考えていた以上に認められていたんだなあ」と少し自信を持つことができました。
こうして会社を退職すると同時に「水野建築」に入社します。
とは言っても、自分にとってはスタートラインに立っただけに過ぎません。
木造建築、注文住宅の世界では右も左も分からない状態なのですから。
当時の「水野建築」は、2歳下の弟が大工として現場で頑張ってくれていましたが、通いの職人が数人いるだけの個人事業の延長のようなものでした。特に現場と違い、経理や財務管理、伝票処理は大雑把で、「経営」とは程遠い状態でした。
おそらく、3年間会社務めをした効果があったのでしょう。古い時代感覚のどんぶり勘定のままでいいはずがないと危機感を覚えました。と、同時に自分への自信の強化、事業の強化を狙う意味でライセンスの必要性も強く感じました。
同業他社を意識し、焦りも生まれ始めていたと思います。
私は、経営に関しては未熟でした。
しかしライセンス、つまり一級建築士免許の取得は何としてでも適えなければと猛勉強に取り掛かりました。
生涯で一番勉強した時期かもしれません。
その甲斐があって目出度く一級建築士免許免許を取得することができました。
このことは私の意識を大きく変えました。入社2年目を迎えるこの頃、自分に建築家としての自意識が遅まきながら芽生え始めた感がありました。
やがて結婚。さらに一級建築施工管理技師の免許も取得して、建築家としてだけでなく、経営へのビジョンも持つようになります。
ぼんやりからの脱皮、会社の変革への取り組み
自分に自信が持てるようになっていたことが、経営に関して一歩踏み出す勇気になったと思います。
「やはり、このままでいいはずがない」。
私は、父に強く言いました。
「コストに対する利益率も分からない、旧態依然というべき大雑把な経営、無きに等しいお客様管理、出入り業者との馴れ合いを、改善したい」と。
父も自分のやり方での限界をうすうす気づいていたのかもしれません。
私の剣幕にあっさり「自分の思うようにやってみろ」と権限を与えてくれました。
そのあまりの潔さは、拍子抜けするぐらいで今思い返してみてもアッパレとしか言えない気がします。
時はバブル絶頂期。私は父の時代から付き合いのあった業者に煙たがられたかもしれませんが、外注先を整理し、顧客管理も整え、経理の明朗化も図りました。
朝礼の徹底、現場の管理、業務中のタバコやラジオの制限など、多少波風は立ちましたが、視界スッキリという感じで、心機一転、始動し始めました。
ところがそんな時、若い社員大工が一人他社に引き抜かれました・・・
彼は高校を卒業後約6年間我が社で育ちました。その理由を聞くと社会保険が無いから、というものでした。
これから中堅大工として力を発揮して欲しいと思っていた時だけに、この衝撃は実に大きいものでした。
当時弊社には7~8人の社員としての大工がおりましたが、確かに雇用面ではまだ旧態で雇用保険など整備しておりませんでした。
大工の老後まで考え、不安を解消するため彼らを社員として大切にしなければならない。
そのためには利益アップへの効率化も図らねばならない。こちらも大きく舵を切る決心をいたしました。
我が社が同規模の他社と違い、契約大工制ではなく、社員大工制にこだわる理由です。
我が社が、どんなにお施主様のために良い住まいを提供しようと思っても、たとえば契約大工さんの視線はどうしても、お客様にではなく、仕事を提供している我が社に向きます。でも我が社の社員というバックボーンがあれば大工は安心して我が社の方針通り、お客様の悦びに向き合います。
「水野さんの大工はいい仕事をするよ」
と、評判が評判を呼ぶようになるには、やはり、安心して働け、技術を引き継げる環境整備も大事なんだと思います。
社長へ就任、バブル崩壊の荒波にも負けない信頼へ向けて
こうして、組織変更を通じ、1993年、新生「有限会社水野建築」を設立し、私が新社長として就任することとなりました。
私が35歳。入社してから9年目のことです。
時代はバブル崩壊の余波でデフレ不況へまっしぐらに進んでいた時代ですが、今まで培ってきたお客様の評判と口コミに支えられ、不思議と業績はアップしていました。
今思うと品質と性能は裏切らないことを教えられた時代でもありました。
当時、建築業界においても厳しさが増す時代でしたので、施工会社はもちろん、部材や素材会社など、業界全体でよりよいものを提供しない限り、生き残れないという雰囲気に包まれていました。
時代に取り残されて消えていく同業者が多い中、私は新たな性能との出会いをします。
それが1995年から我が社で導入した冬暖かく、夏涼しい「スーパーウォール工法」です。
常に耐震性能の追求はもちろん、品質へのアンテナを張り、様々な勉強会に参加していた私は、グラスウール比約2倍の断熱性能を誇る発泡ポリウレタンを充填した「スーパーウォール・パネル」で、家全体を丸ごと密閉断熱する画期的な方法論と実験での効果に触れ、迷うことなく導入を決めました。
この「スーパーウォール工法」のお客様の評判は非常に高く、我が社の信頼性と評判をさらに高いものへ引き上げてくれました。
お客様からはこんな具体的な話も頂きました。
「氷点下の冬、値段が高くて高断熱をうたっていたはずの知人の家へ訪ねた時、底冷えし、暖房機器もフル稼働。あげくに結露にも悩んでいることを知り、水野さんに建てていただいた寒さ知らずの我が家の性能が、いかに高いかを知りました」
「夏、蒸し暑い友人の家から我が家に戻ると、あまりの涼しさに自分の家の居心地のよさに驚きました。エアコンに頼りすぎず過ごせて、エコにつながり、家計にも優しいです」
また、同工法の高い断熱性能は、壁紙クロスの継ぎ目めくれが起きにくいことからもお客様の評価を得ます。
一般的に、温度変化の激しい環境の中では、壁紙の継ぎ目は1年も経たないうちに目立ち始めます。
このことをお客様にお伝えすると「そういえば暑さ寒さに悩んでいた友達の家のクロスは継ぎ目が目立っていたようです」と納得されていました。
耐震性能や断熱性能は、目に見えるものではなく、比較を通じてでしかなかなか伝わらないものです。
しかしながら、こうしてお客様の満足に結びついていることを知るとお薦めしてよかったと思いますし、自信にもつながります。
人に支えられ、私がようやく気づいた感謝すべき環境
いずれにしましても、自分たちの建てた家が
「水野さんに頼んで本当に良かった。ありがとう」
と、言っていただけることを知ると、自分の力が発揮できる、この業界に進めた事を感謝せずにはいられない気持ちになります。
恥ずかしながら、この感謝の気持ちは、一番初めに触れましたように、若い頃にはあまりにも自分はぼんやりしていて、気づいてはいませんでした。
長年、この仕事を通じて、気づかされたようなものです。
言い換えれば、お客様に育てていただいた、お客様の「ありがとう」から気づかせてもらったようなものです。
もちろん、地域の方からも、人の優しさ、温かさを教えてもらいました。
平成14年に火事を出した時、消防や地域の方々にご迷惑をお掛けしたにもかかわらず、親身になって色々手助けいただきました。
その年の暮れに、妻が交通事故に合い入院した時は、妻の見舞いや、3人の子育てと、お袋の通院の送り迎えをしながらてんやわんやで仕事をし、妻のありがたさ、健康のありがたさ、サポートしてくれた社員のありがたさも思い知らされました。
今、改めて思います。感謝できることは「喜び」です。
感謝できる環境に自分がいられることこそ感謝すべきことと思います。
「いいものをつくれば、喜んでいただける。全て喜んでいただけるお客様がいらっしゃるから成り立つ世界なんだなあ」
こう思うと、堂々巡りになってしまいますが、本当にこの仕事をさせていただいてよかったと思わずにはいられません。
先代からの信頼を裏切らない取り組み
父は平成10年に他界いたしました。
私に代表の座を譲ってからはきっぱりと現役から退いていましたが、仕事の報告だけは怠らないようにしておりましたから、お客様の様子は常に把握していたと思います。
私が感動してしまうのは、父が築いたお客様との信頼関係が、今でもしっかり生きていることでした。
父がお世話になったお客様が、建て替えを発注してくださること、お客様のご子息が新築を検討された時に発注していただけることなど、お客様にとっても世代を超え、我が社の住まいを気に入っていただき、2棟目、3棟目を建ててくださることです。
このことは本当に感謝とともに感動を覚えます。
そして、この信頼にしっかり応えなければと思うと身が引き締まります。
今、私の長男が建築の道へと進み始めました。
一旦は、一般の大学を出て別の道をと模索したようですが、建築科の学校に入り直し、私の跡を継ぐ決心をしたようです。
将来うまくバトンが渡せるかどうか、その成否は私の取り組みとこの世界を目指した長男に大きくかかってくるものです。お客様の家づくりの歴史に水野建築は技術と心、そして歴史でも応えられるよう、しっかり励んでまいります。
ご家族の今と未来のために、性能も空間創造もお任せください
私は今、お客様の喜びのために、新しい取り組みとして「住まいの空間創造」に向き合っています。それが「ランドメードシステム」です。これは土地と空間を最大限に活用し、床面積ではなく、空間容積でプランニングし、コストを抑えながら広々と暮らせる方法で、具体的にはスキップフロアを活用したナナメ上の空間創造です。
住まいを単純な2フロアにせず、多層構造にすることで床面積が増やせ、諦めの対象となっていた納戸や趣味室、書斎の設置も可能となります。吹き抜け感も演出できます。家の隅々まで温度差が無く使える我が社得意の「スーパーウォール工法」との併用で、ますます家族と過ごすことが楽しくなるマイホームライフがかなうことでしょう。
これからも、私、そして弊社は、お客様の喜びのために、電話1本で参上する「地域のホームドクター感覚の建築家&工務店」としてきめ細かく対応してまいります。どうぞご期待ください。


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16.子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制が整備されているとともに、子どもや保護者に周知・説明され、、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されているか
17.子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか
18.定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されているか
19.個人情報の取り扱いに十分注意されているか
20.緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル等を策定し、保護者に周知・説明されている。また、発生を想定した訓練が実施されているか
どちらともいえない:2
21.非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか
22.子どもは通所を楽しみにしているか
23.事業所の支援に満足しているか
ご意見:まだ通所して時間がたっていないのにとても成長がみられているので、通所できて本当に良かったと思っています。
ご意見を踏まえた対応:ありがとうございます。日々精進してまいります。
☆放出教室:はじめのいっぽ児童発達支援事業所における(自己評価結果)
1.利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切である
工夫している点:運動・学習・座ってできる遊び等の際に各ブースに児童3〜4人にスタッフを1人〜2人必ず配置している。
2.職員の配置数は適切である
工夫している点:運動・学習・座ってできる遊び等の際に各ブースにスタッフを必ず配置している。
3.生活空間は、本人にわかりやすく構造化された環境になっている。また、障がいの特性に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適切になされている
工夫している点:運動中はテーブル等を収納し広くしている。室内の壁や角にはケガ防止用にクッションを張り、転倒防止には備品を固定している。階段等により段差を解消できないところはスタッフがスムーズに利用できるように配慮している。
4.生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境になっている。また、子ども達の活動に合わせた空間となっている。
工夫している点:児童帰宅後は次亜塩素酸ナトリウムを希釈した液体の入った加湿器を常備し、ウイルス感染を防げるよう配慮している。尚、希釈した次亜塩素酸を使用し、拭き掃除や掃除機かけで清潔を保持している。
5.業務改善を進めるためのPDCAサイクル(目標設定と振り返り)に、広く職員が参画している
工夫している点:終礼時に振り返りを行い、次回の課題に向けて話し合いを行っている。朝礼時には留意事項を確認しあい実行し常に改善を図っている。
6.保護者等向け評価表により、保護者等に対して事業所の評価を実施するとともに保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげている
工夫している点:保護者の意向にできるだけ添えるように努力し、良いことは現状を維持し、改善課題をその都度精査し誠実に対応している。
7.事業所向け自己評価表及び保護者向け評価表の結果を踏まえ、事業所として自己評価を行うとともに、その結果による支援の質の評価及び改善の内容を、事業所の開放やホームページ等で公開している
工夫している点:ホームページに公開している。
8.第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげている
課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標:第三者機関を精査で、決まり次第、実行していきたい。
9.職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保している
工夫している点:月1回施設会議の際に研修を行い、障害についての知識や、施設利用者の事例についての見解を深めている。また、外部の研修にも参加している。
10.アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズや課題を客観的に分析した上で児童発達支援計画を作成している
工夫している点:保護者へのアセスメント、日々の相談事、日々の活動時の様子を鑑みながら、児童発達支援を作成している。
11.子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用している
工夫している点:各子どもの課題をチェック項目としてあげている。
12.児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援(本人支援及び移行支援)」、「家族支援」、「地域支援」で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されている
13.児童発達支援計画に沿った支援が行われている
14.活動プログラムの立案をチームで行っている
工夫している点:週1回プログラムの考案を行っている。
15.活動プログラムが固定化しないよう工夫している
工夫している点:長期休暇で6時間等長時間利用時は、座ってできる遊び、体を動かす遊び、公園などのメリハリをつけて活動している。
16.子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜組み合わせて児童発達支援計画を作成している
17.支援開始前には職員間で必ず打ち合せをし、その日行われている支援の内容や役割分担について確認している
工夫している点:朝礼時にその日の利用者の留意点等最近の様子を確認しあい、周知徹底している。
18.支援終了後には、職員間で必ず打ち合せをし、その日行われた支援の振り返りを行い、気付いた点等を共有している
工夫している点:振り返り後、チェック項目にその日に上がった課題を追加記入等行い、共有している。
19.日々の支援に関して記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげている
20.定期的にモニタリングを行い、児童発達支援計画の見直しの必要性を判断している
21.障がい児相談支援事業所のサービス担当者会議にその子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画している
22.母子保健や子ども・子育て支援等の関係者や関係機関と連携した支援を行っている
工夫している点:担当者会議等で連携している。
23.(医療的ケアが必要な子どもや重症心身障がいのある子ども等を支援している場合)地域の保険、医療、障がい福祉、保育、教育等の関係機関と連携した支援を行っている
工夫している点:医療的ケアが必要な方は利用されていない。
24.(医療的ケアが必要な子どもや重症心身障がいのある子ども等を支援している場合)子どもの主治医や協力医療機関等と連絡体制を整えている
工夫している点:医療的ケアが必要な方は利用されていない。
25.移行支援として、保育所や認定こども園、幼稚園、特別支援学校(幼稚部)等との間で、支援内容等の情報共有と相互理解を図っている
工夫している点:担当者会議等で相互理解を図っている。
26.移行支援として、小学校や特別支援学校(小学部)との間で、支援内容等の情報共有と相互理解を図っている
工夫している点:担当者会議等で相互理解を図っている。
27.他の児童発達支援センターや児童発達支援事業所、発達障がい者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けている
28.保育所や認定こども園、幼稚園等との交流や、障がいのない子どもと活動する機会がある
課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標:子供が通園している幼稚園・保育園の関わりが普段からあり、保護者からは必要性がないとの言葉がある。今後必要性の声が上がれば開催したい。
29.(自立支援)協議会子ども部会や地域の子ども・子育て会議等へ積極的に参加している
30.日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っている
工夫している点:日誌、送迎時、電話などで日々確認し合っている。
31.保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント・トレーニング等の支援を行っている
課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標:ご要望があれば検討していきたい。
32.運営規程、利用者負担等について丁寧な説明を行っている
工夫している点:組み合わせの途中で、不明点の有無を確認し、具体的な数字や具体例を出して説明を補足している。
33.児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら支援内容の説明を行い、保護者から児童発達支援計画の同意を得ている
34.定期的に、保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っている
35.父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援している
課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標:放出事業所同様に年に2回ほどの保護者会を検討している。
36.子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周知し、相談や申入れがあった場合に迅速かつ適切に対応している
37.定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信している
はい:毎月、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報を伝えるために通信を作成し、利用者様や各関係機関にお渡しさせていただいています。
38.個人情報に十分注意している
39.障がいのある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしている
40.事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っている
41.緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル等を策定し、職員や保護者に周知するとともに、発生を想定した訓練を実施している
工夫している点:マニュアルはいつでも見れるように配置している。
42.非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っている
工夫している点:訓練計画をたてて、日時が決まれば前もって保護者に周知する。
43.事前に、服薬や予防接種、てんかん発作等のこどもの状況を確認している
44.食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされている
工夫している点:医師の指示書は無いが、保護者からアレルギーについて聞き取り細かく調べ、保護者に確認してもらっている。
45.ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有している
46.虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしている
47.どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了解を得た上で、児童発達支援計画に記載している


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これ重要ですので、半紙に書いて柱に貼っておいて下さいねー。^^
・生徒さんが集まる人気教室のつくり方10日間無料メールセミナー
・「初めてメルマガを書く人」のための7日間無料メールセミナー
・携帯でも使えるメールフォームで問合せ
齊藤からのお知らせ(2021.9.3更新)
■インスタでWordPress
インスタとツイッターの更新で作れるホームページできました!
■動画版・LINE公式アカウントを使いこなすための勉強会
初心者のためのLINE公式アカウント勉強会が動画になりました!
私の絡まった思考がきっちり整理され今やるべきことが明確になりましたっ!
だっことおんぶの専門家の柳川友紀さんがマッピングコンサルティングを受講されました。
やるべきことに向けて何をどの順で行うべきかを知ることができました。
先日マッピングコンサルを受講された地域療育を展開する理学療法士の宮﨑さやかさんからご感想をいただきましたのでご紹介しますね。
期待を大きく上回るコンサルに心の底から感謝しています。
マッピングコンサルの1時間で、私の問題点や今後の作戦などを惜しみなく教えてくださり、大きく方向転換するきっかけを頂きました。 齊藤さん、竹...
何より衝撃だったのは「小売専門でいい!」ということです。
「何より衝撃だったのは『小売専門でいい!』ということです。」マッピングコンサルティングレポート:後藤祐希さん(親子教室講師)
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「私にとって最適な時期にマッピングコンサルを開催してくれてありがとうございます!」マッピングコンサルティングレポート:金子晶代さん(整体師)
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「モヤモヤしていたものがどんどん整理されていきました!」マッピングコンサルティングレポート:竹内恵美さん(ヨガイントラ)
「動画は観てもらえなくてもいい」という言葉が衝撃的すぎました!!
「動画は観てもらえなくてもいい」という言葉は衝撃的で、木村先生が冒頭に「動画は大切ではない」と仰っていた意味、このセミナーがYouTubeチャンネル活用セミナーという名称になっている意味が、最後の最後にわかり脳みそが震えました。
「コロナショックの今にタイムリーな内容でした!」
先週12日(木)、「自営業者の為のYouTubeチャンネル活用セミナー2020」を開催してきました。今日は、この講座に参加されたヨガ講師の先生からご感想を頂戴したので、ご紹介しますね。
動画無料開放:売上が立たない今月だからすべきこと講座
昨日の無料講座「売上が立たない今月だからすべきこと」ですが、受講生さんにご協力いただき講座の内容を動画に収めましたので、こちらも無料開放とさせていただきます。
ビジネスの為に参加していながらも、「自分の夫婦関係」や「子供との関係」にも当てはめられたのが究極でした。
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Tweets by gakuen_n
今日あったことを抽象化して書く。
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作家はインスタがポートフォリオ。
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人気教室学園:事業経営と集客を体系的に学びたい個人事業者の為の学校
© 2012 - 2022 自営業.com:得意を仕事にして月65万円稼ぐフリーランス・個人事業者になる方法


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8月例会 健康推進事業『あなたが大切な人にできること(〜令和 生きる力が湧いてくるメッセージ〜)』開催のご報告 | 公益社団法人 佐倉青年会議所
佐倉商工会議所 3階大会議室
〒285-0811 千葉県佐倉市表町3丁目3−10
FACEBOOKライブにて配信。
講師、澤登和夫(通称さわとん)様を招いたセミナーです。
新型コロナウイルス感染拡大による生活様式・働き方が変化する中で、個々の健康意識を高め心身ともに健康的な生活を確保する必要があります。特に経済や働き方、生活様式が変化し、心身の健康は以前に増して重要度が高まっている社会的背景があります。
今回は心の健康に焦点を当て健康推進事業を行いました。
当日のセミナー動画はこちらになります。
https://fb.watch/9P-mpSXYI1/
メンタルヘルスの基礎知識を持つことで自分自身や周りの方のメンタルの不調に気づきやすくなり、ストレスに起因した心疾患などを未然に防止しするきっかけとなれば幸いです。
開催を迎えるまでに後援をいただいた佐倉市役所の皆様、佐倉市福祉施設関係者の皆様、お力添えをいただきまして、大変感謝しております。


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Anvaya Cove Golf and Sports Club
Posted byfreerthanbird/鳥よりも自由2022年3月4日2022年3月4日Posted inUncategorizedTags:Anvaya Cove Golf and Sports Club, アンバヤ・コーブ
本日は、Anvaya Cove Golf and Sports Clubを紹介します。マカティというマニラ首都圏の中心から約185キロ北西に進み、Subicの先にある、かなり遠くのゴルフ場です。朝4時に車で出発。6:40に到着しました。
Today I would like to introduce you to Anvaya Cove Golf and Sports Club. This is a rather remote golf course located about 185 kilometers northwest of Makati, the center of Metro Manila, at the end of Subic. We left by car at 4:00 a.m and arrived at 6:40 a.m.
一度行ってみたい、と思っていたゴルフ場です。クラブハウスは高級感に満ち溢れています。海沿いの山岳にコースを作っており、景色が最高のゴルフ場です。フィリピンのゴルフ場を全て知り尽くしているのでは無いですが、ゴルフ場としては最も景色がキレイで、芝生の状況も素晴らしく、クラブハウスの雰囲気なども優れていると思います。つまり言うことの無いレベルだと思います。また、さらに素晴らしいのは、広大な土地を有していてゴルフだけでない魅力も豊富です。ゴルフだけして帰るのは勿体ない、そういうクラブですね。
I have always wanted to visit this golf course. The clubhouse is full of luxury. The course is built on a mountain by the sea, and the scenery is superb. I do not know all the golf courses in the Philippines, but I think it has the most beautiful scenery, the grass is in excellent condition, and the atmosphere of the clubhouse is excellent. In other words, I think it is at an unsurpassed level. What is even more wonderful is that it has a large area of land and has a wealth of attractions other than just golf. It would be a shame to just play golf and leave.
会員権の値段がまだそこまで高く無いのは、Subicのさらに先にあり、都心からのアクセスがそこまで良くないから、ということに尽きると思います。
I think the reason membership prices are not that high yet is because it is further away from Subic and not that accessible from the city center.
肝心のゴルフコースですが、自然の地形を上手く生かしたコースでこれもまたすばらしいです。海をみながらのゴルフというのは、フィリピンでもこれまでになく、本当に新鮮でした。アップダウンが激しいので、距離感を掴むのに苦労する印象を受けました。その日は風がそれほど強く無かったですが、海沿いですから風にも苦労するように思います。ホール間の距離が長いところがあり、カートを利用しないとどうにもならないですね。
The golf course, which makes good use of the natural terrain, is also wonderful. It was a new experience for me to play golf with a view of the ocean, which I have never experienced before in the Philippines. The ups and downs are very steep, so I had an impression that it was difficult to get a sense of accurate distance. The wind was not so strong that day, but I think it is also difficult because it is along the ocean. There are some long distances between holes, and I can’t manage without using a cart.
大満足のゴルフ場、次回は前泊するなどして利用したいですね。日帰りは勿体なかったです。
I am very satisfied with the golf course and would like to stay the night before next time. A day trip was a waste.
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Posted byfreerthanbird/鳥よりも自由2022年3月4日2022年3月4日Posted inUncategorizedTags:Anvaya Cove Golf and Sports Club, アンバヤ・コーブ
Published by freerthanbird/鳥よりも自由
旅行、サイクリング、ゴルフ、ダイビング、ドローンなどを勝手気ままに楽しんでいます。フィリピンの企業に勤め、フィリピンで生活しています。 I enjoy traveling, cycling, golf, diving, and drones at will. I am a Japanese, work for a company in the Philippines and live in the Philippines. View more posts
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今回お届けする内容は「最近、絶好調の井坂さんがストリートアカデミーでのセミナーをキッカケとして法人クライアントをゲットした方法」(濃いノウハウ)と「国語の教科書に載っていた思い出深い物語」(驚きの雑談)の2本立てとなっております。…ちなみに、上記の写真は福岡遠征の際に寝起きで優雅に古事記を読んでいる井坂さんです。手に持っているアイテムがオシャレですよね。(マーチャントクラブの活動記録が全然書けていないので、先行してこちらで公開してみました。遠征の記事はもう少々お待ちを!)
もちろん、音声の後半では恒例の「100回前を振り返るコーナー」も開催されています。今回振り返った第22回休日会議の記事と要点は下記の通りです。
【第22回休日会議】出版後日談と執筆に込めた思い
【小川議事録22】文章にはリズムがある。
【第22回休日会議メモ】
7年振りに出版をして得たもの/書籍があるからこそ出会える人がいる/最初は「出版したらゴール」だと思っていた/絵本は書いてみたい/著名な本を読めば読むほど語れなくなる/書籍で0割バッターになってはいけない/書籍を出すことによるお得/書籍は印籠のようなもの?
— 小川健太 (@ogawakenta) August 19, 2016
タイミング良く「書籍の話」でしたので、そのまま国語の教科書の話を続行してしまったことは、ここだけの秘密にしておきます。(笑)
また、音声の中で話題に挙がった「菅さんが小学生の時に書いた絵」と「都留文科大学での大学講演会の動画」もこちらで触れておきますね。「菅さんが小学生の時に書いた絵」は下の記事(第1回の議事録)に掲載しております。「進撃の巨人」に出てくる巨人のようなタッチの絵ではありますが、これでもかっ!!というぐらい躍動感が伝わってきますよね!是非ともチェックしてみてください。(少なくとも今の僕よりも絵が上手です。)
ビジネスの考え方は「自己表現の場」です。【小川議事録01】
そして、都留文科大学での講演の映像も下記に載せておきます。講義の題名は「社会に出るあなたへ伝えたい5つの話」というものでして、「白線」「はぐれめたる」「誕生」「100回」「絵」という5つの話が展開されています。この講演の素敵具合を言葉で語るだけのボキャブラリーがないことが悔やまれますが、伏線の散りばめ方と回収の仕方は一度見ていただければ、僕が言いたいこともきっと伝わるはず!30分程度の講義ですので、時間を作ってチェックしてみてください!(自分で書いていて気づいたのですが、休日会議本編よりも短いですね…30分でこれだけのことを伝えられるという事実に気づいて、少し凹んでいます。笑)
…と、動画を含めるとかなりのボリュームとなってしまいましたので、今回の議事録は以上とさせていただきます。(本当に講義の動画も見てくださいね!超オススメです!!)
本編はコチラからどうぞ!
→ 個人が上場企業のコンサルティングを受けた背景【第122回休日会議】
全然関係ありませんが、今日はこれから「やり直しのWebマーケティングセミナー」をやってきます!(密かに日程を追加しました!)
【公式LINE】 菅智晃の公式LINEで講義ビデオ配信中です。公式LINEへの登録はこちらです
MERCHANT CLUBアイマーチャントセミナーやり直しのWEBマーケティング井坂光博伏線回収
人を不快にさせる文章のテンプレートから学ぶこと | Webの売れる仕組み作り構築方法~おがろぐ~ より:
2016年8月22日 10:40 AM
【小川議事録58】存在意義(ハオロンさん対談1/4)
ビジネス版:隣の芝生は青い【小川議事録106】
悩みは時間が解決する【小川議事録375】
テンプレートで思考を育てる人、停止する人【小川議事録128】
2017年は更なる高みを目指して【小川議事録141】
最近、変わったって言われます。【小川議事録137】
初心者だからこそ発信できること【小川議事録388】
メルマガを始めるタイミングは自分で決めた時【小川議事録104】
2008年、大学3年の時に菅の著書を読んで、即事務所に電話。そして弟子入り。以降、現在に至るまで自社企画のサポート、資産構築の自動化を一手に担う等、株式会社アイマーチャントを裏側から支える。 商品やサービスの開発、販促、LTVの向上施策を会員に指導しながら菅の新企画が面白そうな場合のみ、率先して関わるという楽しさ最優先の自由人。
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休日会議配信情報 430
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①ハラスメントおよび差別の禁止
・就業規則にて、性的指向・性自認に関する言動並びにこれらに該当すると疑われるような差別的言動や嫌がらせの禁止を規定
②性的マイノリティに関する相談窓口設置
・社内の相談窓口「職場の相談カフェ」を設置し、性的マイノリティに関する相談を受け付け
③インクルージョン研修の実施
・関西事業部にて、男女平等と性的マイノリティをテーマに研修を実施
④採用申込の性別記載欄の変更
・採用申込時のシステム入力欄において、性別選択に男女以外の項目を設定
・男女平等と性的マイノリティをテーマにした研修の全社展開
・ジェンダーや多様性に関する勉強会の継続的な実施
・当事者との交流・意見交換
・関連スタートアップとの協業 など
グローバル人材の活躍推進
人種、国籍に関わらず多様な人材が活躍できる環境づくりを積極的に進めています。既に複数名の外国人社員が在籍・活躍しています。
米国地球物理学会に弊社社員著の論文が受理・掲載されました(2018/08/08)
職場全体でワーク・ライフ・マネジメントに対する理解を深め、一人ひとりの多様な働き方を受容する風土づくりを進めています。また、社員の育児・介護を支援するため様々な制度を構築しています。>> 福利厚生/制度
社員が働やすい環境を整えるための相談窓口を設けています。
・職場でのお困りごと(心身の不調、職場の人間関係、介護/育児等と仕事の両立、ハラスメント、外国籍社員、LGBTQ+、SOGIE等)
・女性関連(生理休暇、妊娠中のあれこれ、産前産後等による休暇、通院休暇、時間内通院、通勤緩和、勤務中の休憩、症状等に対応する措置等)
障がいのある方の人材採用を見据え、活躍協創プロジェクト(https://katsuyaku.work/)を活用した障がい者との協業を行っています。
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6.1 スピードが早くても換金率が低い
6.3 入金スピードは早い
7 総合評価点数とまとめ
換金クレジットの基本情報
8時~21時(年中無休)
https://kan-cre.com/
0120-790-935
換金クレジットの電話対応を調査してみた
換金クレジットに電話をしてみました。
本当に9割以上の換金率で換金してくれるのか聞きたかったからです。
電話番号を通知するのは怖かったため184で電話をしてみました。
それでも電話を取ってくれたので一安心です。
他社との比較をしていると言ったところ、かなり警戒した様子でした。
そこを何とかという感じで聞き出したのですが、まだ決まっていないからはっきりと言えないという感じです。
初めて現金化をする人がいろいろと相談したくても、話しにくいのではないかと思いました。
換金率は75.7%ですが…
真っ先に聞いたのが換金率です。でも、カードも決まっていないのに言えないという回答でした。これでは安心して現金化を任せることはできません。
そこで「大体どんな感じですか」と聞き直し、5万円欲しいけどいくら分の買い物をすればいいのかと聞いてみました。
すると、5万円なら6万円程度。ただ、消費税は換金できないからその分アップするとのことでした。要するに5万円欲しければ、6万6千円の買い物が必要ということです。
換金率は概算で75.7%。ただ、手数料とかの話は聞いていないのでこの換金率を下回るのではないかと思われます。
ちなみに決済が終わればすぐに振り込むとのことでした。
変に時間を長引かせるようなことはないようです。
カード情報はすべて取られる
最初は身分確認をするとのことだったため、何が必要かと聞いたところ、運転免許証と決済に使うカードのそれぞれ両面の写真が必要だとのことでした。
つまり、カードはセキュリティコードを含めてすべての情報を伝える必要があります。
もっとも、カードの写真を送ると相手に白紙委任状を与えるのと同じです。決済額を確認するまではカードの写真を送らないようにすることが大切です。
通販の場合、セキュリティコードがないと決済できない場合があります。そのため、裏面が必要ということなのでしょうが、カード情報を全て開示するのは不安ですよね。
使うカードはVISAとJCBのどちらかにしようとしていると言ったところ、どちらでもOKとのことでした。
そこでJCBだと換金率に差が出るかと聞いたところ、商品によって差があるというような答です。
普通、そのようなことはないので相当警戒して答えているんだなと思いました。
換金クレジットのメリット3点
換金クレジットでクレジットカード現金化をするメリットとして3点挙げることができます。
キャッシュバック方式なので安心
クレジットカード現金化業者は、カードのショッピング枠を使って現金化をします。
その方法はいろいろとありますが、一番簡単な方法は何も購入せず、ただカードリーダーにカード番号を入力するだけの方法です。決済が確認できたら現金
を振り込むので業者の手間もかかりません。
この方法で現金化をしている業者は非常に多いです。
しかし、この方法は、実際に買い物をしておらず信販会社の規約違反です。見つかればカードの強制解約となり、信用情報機関のCICなどにブラックリストとして登録されます。
そのため、換金クレジットは、現金化の際にネットショップ形式で買い物をさせます。買い物代金のキャッシュバックとしてお金を振り込んでくれるのです。そのため、後日購入した商品が自宅に届きます。
一見すると面倒な方法です。しかし、この手間をかける事で後々のリスクがほぼなくなります。
この点では換金クレジットは安心して現金化ができる業者です。
少額でも現金化をしてくれる
換金クレジットは1万円から現金化をしてくれます。
大口の現金化をすることが多い業者の中には5万円、10万円という単位でしか現金化をしないことも少なくありません。これに対し、1万円から現金化をしてくれるので良心的です。
換金クレジットなら、給料日前のピンチにも十分対応できます。
換金クレジットは決済が終わると同時にキャッシュバックのお金を振り込んでくれます。
年中無休で夜の9時まで営業をしているので、土日や夜の飲み会の際にも頼りになるはずです。
以前は、銀行の振込対応が平日の午後3時まででしたが、現在は日銀が24時間365日対応になっています。そのため、ほとんどの銀行口座で土日でも換金クレジットからのキャッシュバックを受け入れることが可能です。
換金クレジットのデメリット2点
換金クレジットにはメリットもありますが、逆にデメリットも2点挙げることができます。
換金クレジットに電話をしたところ換金率は75%程度でした。
ただ、答え方が若干いい加減だったため、本当にその金額なのか疑問があります。
換金クレジットの口コミを見たところ、換金率についての不満の記事が多かったことも事実です。換金クレジットを利用する際は、決済の前に必ず決済金額を確認し、換金率が異常に低くないかを確認する必要があります。
換金クレジットの電話対応はよくありません。
スタッフが何人かいて、たまたま悪い人に当たったのかなと思ったのですが、対応がいいという記事も見当たりませんでした。逆に対応がひどいという内容の記事はいくつか見受けられました。
換金クレジットの利用手順
換金クレジットの利用は難しくありません。申込をしてから決済までも手間がかからず、決済終了後にはすぐに自分の口座にお金が振り込まれます。
なお、初回は必ず身分確認があります。運転免許証は必ず必要ですが、場合によっては他の証明書が必要と言われるかもしれません。ただし、健康保険証を準備しておけば問題ありません。
換金クレジットの申込はWEBでも電話で可能です。しかし、お勧めの方法は電話です。
WEBで申込をしても換金クレジットのスタッフが折り返し電話をしてきます。当然、折り返しの電話は営業時間内だけです。それならば、最初から電話で申込をした方がいいでしょう。
初回の申込は身分確認が必要ですが、2回目からは省略可能です。
申込後にネットショップで買い物をして、現金化をするクレジットカードで決済をします。
換金クレジットが決済を確認したら、キャッシュバックを振り込んでくれます。決済確認後、自分の口座を確認すれば振り込まれているのがすぐわかるはずです。
決済後、しばらくすると自宅に商品が届きます。ネットショップでアクセサリーなどを購入するのと何も変わりませんから家族に怪しまれることはありません。
換金クレジットの口コミ
換金クレジットの外部口コミをいくつか紹介します。
換金率については、業者のサクラらしい人からの口コミ記事がいくつかありました。ただ、ほとんどの記事は、実際に利用したと思われる人からの口コミ記事だと判断できます。
スピードが早くても換金率が低い
高還元率キャンペーン中ということで、他の現金化会社よりもお得に利用できるかなと思って、りようしてみました。
実際の換金率は、記載されているものよりもかなり低かったです。
スピードは早いのですが肝心の換金率が悪いのでおすすめしません。
https://クレジットカード現金化即日カードマン.com/kankincredit.html
換金クレジットの換金率が低いという口コミ記事は多く見受けられます。
ただ、WEBに載っている90%越えの数字を鵜呑みにしてはいけません。この数字は「最高」換金率であり、ここから手数料などが引かれるからです。結果として、電話確認した際の75%というような換金率に落ち着くことになります。
とはいえ、80%を割り込む換金率は、後日クレジットカードの決済をすることを考えるとかなり低いと言えるでしょう。
なぜなら、5万円振り込んでもらっても、1か月から2か月後には6万6千円の支払が必要だからです。つまり、1か月から2か月だけで支払額が1万6千円増えます。
年利換算しても仕方ありませんが、1か月後の決済であれば年利386%です。いかに換金率が低いかお分かりになるでしょう。
高換金率と記載されていましたが、実際に使ってみたところ微妙な数値でした。確かに低くはないですけど高換金率でもないですね。
これくらいだったら別の換金業者を探した方が得なので別の換金業者探したほうが良いと思います。
https://carddeokane.info/conversion/kankinn.html
クレジットカード現金化業者の換金率は、大体7割から8割といわれます。先ほど述べたようにこの換金率は低いとしか言いようがないです。しかし、業界の平均値からすれば「妥当」なのかもしれません。
もっとも、もっと高い業者があればそちらにすべきことは言うまでありません。
入金が速くて驚きました!申込みと手続きに30分程度、入金までに15分程度で45分ほどで振込みが確認できました!
https://lacatalinafoundation.com/lineup/kan-cre.html
換金クレジットで現金化をすると振込は早いです。他の口コミ記事を見ても振込スピードに不満を持つ口コミ記事は見当たりませんでした。
急いでいる時にはスピード感が大切です。換金クレジットを選ぶ一つの理由と言えます。
最終的な換金クレジットの総合評価は70点です。
換金率は計算した結果では75%と他の現金化業者の平均値です。
ただ、電話で聞いてもはっきりした回答を聞くことができませんでした。そのため、換金率はもっと低い可能性があります。そのため、点数を減らしました。
安全性については、キャッシュバック方式である事もあり、安心して任せることができる現金化業者だと言えます。
振込スピードも決済が終わればすぐに振り込むと電話に出たスタッフも断言しましたし、口コミ内容から見て嘘はないと判断しました。
もっとも、電話対応ははっきり言ってよくありません。また、口コミ記事についてもいい評価は振込のスピードだけです。
やめた方がいいとは言いませんが、換金クレジットはあえてお勧めするほどの現金化業者ではありません。
≪換金クレジット公式サイトはこちら≫
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(グレゴリオ暦:1828年1月23日)
それでは、上の命式表を見ながら鑑定していく。
○日柱の干支(かんし):「戊寅」(つちのえとら)
これは「春」の「山」を表す。まだ雪の残る春の山で、冬から目覚めようとしているパワーを持つ干支。山は動かず、動じず。どっしりと安定感のある人物であり、細かいことは気にしない性格だったのだろう。「おいどんはよかでごわす」これは、隆盛の口癖として伝わる。「隆盛」は父親の名前で、実際は「隆永(たかなが)」であったにも関わらず、藩に「隆盛」の名前で事務処理されてしまったため、「おいどんはよかでごわす」と言って、甘んじて受け入れたという。同様に「戊寅」を持つ人物として、織田信長のほか、ヒラリークリントンや稲垣吾郎(SMAP)がいる。
続いて、通変星、蔵干通変星、十二運星を見て性格について見ていく。
○主星「劫財(ごうざい)」:
欲しいものはどんな手を使っても手に入れようとする、自立心の星。組織をまとめるリーダータイプ。明確な目標で成功する。
西郷の命式表の中で、最も重要な星が、この劫財である。西郷といえば、まさにリーダー。1864年に起こった禁門の変では、薩摩軍を指揮して長州藩と戦い、1866年には薩摩藩のリーダーとして薩長同盟を結び、その後も江戸城開城に尽力。明治政府の中にあっては、参議、陸軍大将、近衛都督等リーダーの役目を任され、最期は不平士族のリーダーとして西南戦争を戦った。どんな状況の中でも、社交的で組織をまとめる才能に長けていたのであろう。
・自星「偏官(へんかん)」:
行動力、攻撃力の星。思い立ったら考えるよりもまず先に行動する。
隆盛の言葉として「命もいらず、名もいらず、官位も金もいらぬ人は、仕抹に困るもの也。此の仕抹に困る人ならでは、艱難を共にして国家の大業は成し得られぬなり 西郷南洲翁遺訓 第30条」があるが、隆盛自身、命もいらぬ、名もいらぬ、官位も金もいらぬ人、まさに私利私欲を捨てて国のために自らを捧げた人物として今に伝わる。
隆盛は複数回島流しに遭っていることはご存知だろうか?安政の大獄で追われていた、月照(げっしょう)を殺害するよう幕府から命令されていたにも関わらず、一緒に入水自殺を図ったため、その罪に問われ、奄美大島に流されている。その後、薩摩に戻った隆盛は、藩主・島津久光に下関で待機するように命じられたにも関わらず、上方の尊皇派志士達の企てを鎮めようと上方へ向かい、ドタキャン。命に逆らったことに久光は激怒、その後沖永良部島に流されている。いずれも、隆盛が私利私欲を考えずに即行動に移し、我が道を突き進んだエピソードである。
・「正財(せいざい)」「偏財(へんざい)」
ともに人脈、お金に恵まれる星である。人に対する気遣いは抜群。殊に「偏財」は、気遣いが行き過ぎ断れないため、お人よしで騙されやすい面を持つ。
隆盛の遺訓として、「敬天愛人」がよく知られる。「私たちは天を敬うことを目的とすべきであり、天は人を分け隔てなく愛してくれるので、私たちも自分を愛するように人も愛するべきである」という意味であるが、隆盛は上も下の関係なく、人を大切にした。
また、正財は結婚の星、偏財は恋愛の星でもある。つまり女性好きの面がある。隆盛には4人(3人)の奥さんがいる。それも、流刑地の奄美大島で愛佳那(あいかな)さんに出会い2児を設け、その後台湾に島流しに遭った際もお世話になった家の娘と子どもを設けたらしい。今と結婚の概念は異なるとはいえ、島流しの先々で家族を作るのはとても一般的とは言えない。やはり女好きだったのであろうか? はたまた、誘いを断れないお人好しな人物だったのだろうか?
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妃萃(本名:油川さゆり)
青森県八戸市出身。慶應義塾大学 社会学研究科 教育学専攻 修士課程修了、同研究科 同専攻 後期博士課程在学中。2013年鳥海流・鳥海伯萃より四柱推命の指南を受ける。これまで500人以上を鑑定。多数の弟子を輩出。
元放送局報道記者。フリーアナウンサーとして、BS11の番組にレギュラー出演しているほか、ナレーターや司会として活動中。日本の歴史、伝統芸能を伝えるため、歴史勉強会、その他イベントを主宰。自身も大和言葉、辞世の句、武田氏と油川氏等について講演活動を行う。合同会社真己、共同代表。また、2016年6月から「カミムスヒ」というソングユニットで歌手活動を開始。手話検定3級、ホームヘルパー、視覚障害者ガイドヘルパーの資格を持ち、社会福祉活動に積極的に携わる。
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ちなみに8割の人が携帯電話を含めた何らかの通信手段を使って助けを呼んでいて助かってはいますが、このように携帯電話を所持していても最悪の事態になってからようやく『救助要請』ということで役に立つことがほとんどです。
さらに、電波が届く山は増えてはいますが、まだまだ通話エリアが限られていたり、下手に焦ったりうっかりバッテリーがなくなってしまうなどで、そもそも使えないということも多いのです。
そんなとき、準備の段階で登山計画書を書いて提出しておけば、いざという時の手掛かりとなります。
登山初心者が前日・当日にチェックすること!登山前日から準備は念入りに!
初めての登山に、行くべき山を決め、準備をバッチリとしたらあとはさあ、何をすればいいかと思うことでしょう。もう完璧だ!やることがないというのであれば、翌日の為にも早く寝ておくといいでしょうが、何か足りていないと漠然と感じているのであれ[…]
しかし、そんないざがあるなんて誰もが嫌でしょう。しかし、予定のコースを外れて迷ってしまうことは可能性として誰でもあることなのです。
と思っていると本気で遭難して多くの人に迷惑をかけてしまいます。
一方、地図やコンパスを持っていて読み方・使い方がわかれば自分の位置の把握をすることができ、安全に下山できる可能性が高まります。
こういった備えは結果的に自分を守ることに繋がりますので、甘く見ずに用意するようにしましょう。
地図やコンパスの使い方がわかるようになれば、登山初心者も卒業できるようになるかと思います。
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どんな種類の地図があるの?コース案内図を貰ったんだけどこれでいける?
参考:つくば観光コンベンション協会より
さて、上記はコース案内図という山紹介のパンフレットなどでよく描かれているものです。
今回は初心者向けの山ということで『筑波山』を題材にしてみましょう。
筑波山は男体山と女体山からなる山で難所も少なく、初心者向けの山といっていいでしょう。
登山初心者用におすすめの山ってどこ?難所少なく短い時間の山で選ぼう!
登山を始めてみよう!そう思って興味をもったはいいけど、どのような山から始めればいいのかわからない!という人は多いと思います。基本的には地元近くのさして標高のない山から始めて自分の体力の確認や、続けられそうかを考えてみるといいのでしょ[…]
おそらく迷うことも少ない山でしょうが、上記のコース案内ではたして何がわかるでしょうか?
なるほど、見どころの場所とコース名と距離、目安時間と標高くらいはわかりますよね。
ええ、ディズニーランドのようなアトラクション施設ならこれで十分でしょう。おおよその方向やアトラクション名があるのですから向かうだけです。
まあ、それと同じで全体像は把握しやすいですよね。
一方で、地形の状況や勾配により緩やかなのか、急なのか。それによる難所はどこか?トイレは?売店は?休憩できそうな場所は?場所から場所への細かい移動時間の目安は?
わかりませんよね。筑波山は登山客が多いからどうにかなるかもしれませんが、他の山では他の登山客が少なかったりとそうはいかず、コース案内図だけで行程を組むのは不可能です。
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用意すべきは、登山地図と地形図!
さて、今回ご用意したのはこちら。本屋などでよく見かけるかと思いますが、これが登山地図と呼ばれるものです。
このように、別に本屋でなくても通販などで簡単に入手できるものです。
初心者はまず、こちらの登山地図を知り、読み方を覚えていくといいでしょう。
ちなみに、中を開けてみるとこんな感じです。
一番右が冊子となっており、真ん中のが登山地図となっています。
冊子の中身は山の情報や草花の情報など、見どころ情報が満載となっています。
それなりにボリュームもあり、役立ち情報もあるので下手に情報を集めようとするより、これ一冊買った方が詳しいかもしれません。
行きの電車の中で暇つぶしに読む分にも十分です。
では肝心の登山地図を開いてみると、結構大きいものが折りたたまれていて、このように掲載されている各山の登山地図が載っています。
では筑波山のところをもう少し大きくみてみましょう。
先のコース案内図と見比べてみると全体図は同じでもかなり情報が細かく書かれていて違うことがわかるかと思います。
登山地図の見方や各記号は下記記事にてご説明していますが、等高線が引かれた地図に、沢山の注意書きが入っているのが見て取れると思います。
これなら何となく見るだけで、どこにどう注意をして、山の中にどんな場所があるのか想像しやすいですよね。
初心者はまず、この登山地図を読めるようにしましょう。
登山地図の読み方って?知ると便利な使い方を初心者用に解説します!
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登山者の多いメジャーな山であれば、大抵の書店で販売されています。
ただ、書店によっては品揃えが悪くちょうど売っていない山も結構多いですので、Amazonなどで買った方が探し回らずに確実に手には入るかと思います。
こちらの地形図を読めるようになれば、遭難したとしてもコンパスなどがあれば現在地を把握して道に迷いにくくなります。
ただし、こちらの地図を使いこなすには慣れと訓練が必要ですので、両方共持っていた方がいいという声もありますが、初心者の頃によく上るようなメジャー所の山で練習する分には必要ないかと思います。
そもそもこの地形図、意外と簡単には手に入りません。
こちら国土地理院が発行している正確な地図の為、山の起伏や形状がはっきりとしており、見慣れるととても面白いものなのですが、
日本地図センター(外部サイト)
でオンラインで購入するか、電子地図で購入する方法。あるいは、取り扱いのある店舗で購入するかです。
どこの書店でも販売されているわけではないので、ほいほいとそこらの書店に行って「売ってない!」と騒いでもしょうがありません。
このような棚で番号ごとに振られて並んでいます。
棚にはずらずらっと番号しか振られていないことが多いので、どこの棚がどの地域の地形図が入っているかわからないでしょう。
しかし、焦らずに棚の上や横に地区ごとの番号の書かれた日本地図が印刷されて置いてあるので、それを確認して該当する番号の棚を開けると、
このように大きな一枚物の地形図が入っていますので、このままレジに持っていけば購入することが可能です。
もちろん、実際に山まで持っていくときは折りたたむなり持ち運びしやすいように工夫をしましょう。
日本地図センター 地形図販売店(外部リンク)
こちらから販売している書店が県ごとに検索できるので、近くにあればそちらで購入するのがオススメです。
ちなみに、書店で販売されているものは税込¥435- といったところです。さして金額が高いわけでもないので、コンパスと合わせて持っておき、いざということが起きた時に使えるように勉強をしていった方が自分の身を守る為にもいいかと思います。
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さて、登山地図の必要性についてまとめさせていただきました。
コース案内図・登山地図・地形図の全てをもっているといいですが、初心者のうちはコース案内図と登山地図をもっておけば何とかなります。
しかし、読み方などは勉強しなければなりませんので、少しずつ見慣れて実際に使えるようにしましょう。
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mediba’s CREDOを新しくしました! ~新mediba’s CREDO誕生秘話~ | mediba+
Hello word I am dashy Guy
暑い夏が過ぎ去り、すっかり秋となったタイミングではありますが、お伝えしたいことがございます。実は、medibaは今年の4月に新しいステップへと向かうべく、medibaで働くすべての人が共有すべき価値観である『CREDO』を刷新しました。
今回は、弊社がどうしてCREDOを新しくすることになったのか、そしてそこに込めた思いを少しだけご紹介させていただきます。手前味噌ではありますが、新しいCREDOはこれからのmedibaをあらわすとても良い内容になったと思っています。
関連記事:中国企業のミッション、ビジョン、バリューを調べてみました
今回話を聞いたのは、新CREDO策定プロジェクトを取りまとめた、コミュニケーションデザイン本部 本部長の田口和也です。
まずはなぜ、CREDOを変更することになったのか。
弊社は2013年10月に初めて『CREDO』というものを作りました。内容は「ヒトに“HAPPY”を。」というMissionを起点に「ヒトとしてどうあるべきか」という内容が主体となったものでした。
CREDOが誕生してから3年後の2016年。CREDOについて話し合う、社内横断ミーティングの複数グループから「今のmedibaとCREDOにギャップを感じる」という声が起こり始めたのです。田口をはじめ、当時の経営陣は「これからのmedibaの成長を考えたときに、CREDOを見直す時期なのでは」と感じ、動き始めました。
CREDOを刷新することが決まってから、発表までの1年間はまさに「怒濤の日々」。まずは社内横断ミーティングで社員が本当にCREDOに違和感を持っているのか、CREDOについてどのように考えているのかを、グループごとに意見を吸い上げて集約。会社がより良い方向に変わっていくことに対して前向きなメンバーの中から、希望者を募り、新CREDO策定プロジェクトを立ち上げました。
本当に形になったのは全社員へと発表するほんの数日前。特に3月の中旬以降はメンバー全員が夜遅くまで考えて、どんな文言がふさわしいのか、会議中など日々仕事をする中できちんと使える文言や内容はどんなものなのか、10以上もある案を1つ1つ検討しては練り直すことを繰り返しました。
そうして1年以上の期間をかけて出来上がったCREDO。
策定するうえで、一番大切にしてきたことを改めて田口に尋ねると
「社員一人一人の思いですね。medibaを成長させるために、その成長をつくる一人一人の言葉を大切にしていくこと。ただ、作るだけなら『標語』になって使われない。腹からしゃべれるものを大切にしました。
みんなが使いやすいようにキャッチフレーズの案を集約していく中で、この言葉で本当にみんなの気持ちを網羅できているのか。違和感なく使える言葉なのか。キャッチフレーズも今よりもっと難しい英単語や、単語数が多い案があって、それだと覚えられないね、など話しながらブラッシュアップしていく作業が大変でしたね。」
と苦労も明かしてくれました。
新しいCREDOが発表されてから、今日までの間に社内からは賛否もありました。それでも田口は着実に社内に根付いていく様子を感じていると言います。
「まだCREDOが新しくなってから日は浅いですが、社内で使ってもらっていると感じている。それに、草の根活動として有志が集まっている『浸透プロジェクト』も活動しているので、ポスターやTシャツを作成するなど、社員の間で自発的に浸透し始めている。まだまだ十分ではないけれど、これから広がっていくところです。」
medibaにCREDOができてから約5年。新旧CREDOで一番の違いは何でしょうか。
「行動をベースにした、というところが大きいですね。前も今も『ヒトを大切にしよう』というところは変わっていません。ただ、前は『ヒトとしての在り方』に重点を置いていました。今回はそこから一歩前へ進めて『ユーザーのためにもっと行動していこう』としていることが大きな違いですね。」
CREDOは企業の「人格」をあらわすものです。ユーザーに対して暴利を貪るような人格であってほしくない。medibaを取り巻くすべてのヒトを「HAPPYにしたい」という思いが、Mission、Vision、Valueに紡がれた言葉1つ1つに込められています。
最後に、田口の一番好きなCREDOを聞いてみました。
「一番好きというか、気に入っているのはValueに掲げている『Be beautiful』ですね。medibaは多様性というものを非常に大切にしている会社なので、会社の中で、それぞれの価値観を尊重しあいながら、ヒトとして美しい行動をする。会社のメンバー、パートナー、ユーザーなどmedibaにかかわるすべてのヒトに『美意識と矜持』を持って活動していきたいという意味を込めました」
medibaはまだまだ新しいステップを踏み出したばかりです。新しいCREDOという『道しるべ』に向かって社員一同、まい進してまいります。
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新「mediba’s CREDO」の全容はこちら。
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さて、「ロケコーディネート」なんて言われてもどんな仕事なのか理解している方はなかなかおりません。
実際、初対面の方にお会いした時も説明が難しく、なんとなくごまかして「撮影関係の仕事です」と言ってしまいます(笑)
なので今日はロケコーディネートとはどんな仕事なのかを説明したいと思います。
まず映像を撮影するにあたり、撮影方法は大きく分けて2種類あります。それが「ロケ」と「スタジオ」です。
バラエティ番組を観ていると、屋内で豪華なセットがある場所を観た事がありますよね?あれは基本的にスタジオ収録です。
各テレビ局内やスタジオ収録専門の施設などがあります。
それに対して「ロケ」とは主に屋外(スタジオ外)で撮影する事を言います。
沖縄の場合はビーチや国際通りなど様々な場所でロケを行っております。私たちはこの「ロケ」を専門にお仕事をしております。
さて、ここで本題。例えば東京のCM制作会社さんが「次の化粧品のCMは沖縄のビーチで撮影をしよう!」と、
社内会議で決まったとしますよね。ここで制作会社さんが譲れないポイントが3つあったとします。
①ビーチに他のお客さんを入れずに貸し切りで撮影をしたい
②予算が少ないので、営業保証料10万円以下で撮影したい
③演者さんの控え室となる海の家がビーチ内にある場所が良い
たかだか3つの条件です。しかし普段東京に住んでいる方だとたった3つの条件を満たすビーチがどこなのか分からないですよね。
インターネットで調べる…?それとも沖縄にあるビーチに片っ端から電話で聞く…? 気の遠くなる作業です(^_^;)
そんな時に活躍するのが「ロケコーディネーター」です!
ロケコーディネーターとは、超めちゃくちゃ簡単に説明するとロケのサポートをする人の事を言います。
例えば制作会社さんから上に記した3つのポイントの相談を受けたとします。
するとまずロケコーディネーターは条件を満たすビーチの資料をお送りしたり、撮影可能かどうか仕込みをしたりします。
制作会社さんだけでやろうとしていたら何日もかかっていたリサーチや仕込みも、ロケコーディネーターなら過去の撮影実績やデーターバンクを利用し、数時間で終わる事も!
もちろんリサーチや仕込みだけが仕事ではありません。
ロケ準備から始まり、ロケハン、ロケ当日のヘルプ、アフターケアまで全てをサポート致します。
例えば、小さい事で言うならロケ中に食べる食事の手配だってロケコーディネーターの仕事なんです。
ロケーションファーストはどんな仕事でも全力でロケのサポートに挑む事を誓います!(ロケコーディネートページへ)
つまり何が言いたいかっていうと…、
沖縄ロケはロケーションファーストにおまかせ下さい!って事です(笑)
優秀なコーディネーターと40年の歴史を活かし、沖縄ロケを全力でサポートさせて頂きます!
tagPlaceholderカテゴリ:
株式会社 ロケーションファースト
沖縄県宜野湾市嘉数4-20-25
電話:097-897-1212
FAX :098-897-1211
secondhand@nirai.ne.jp
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患者様から選ばれる6つの理由
当院が多くの患者様から選ばれているのには、理由があります。
まず「人材」という点。6人の手外科の専門医(整形外科専門医5名、形成外科専門医1名)と整形外科専門医と研修医1名が揃っているので、クリニック内でもさらに細かな専門分野の相談・診療が受けられます。経験豊富な、ハンドセラピスト(作業療法士)、理学療法士が医師と連携をとりながら、効果的なリハビリテーションを提供します。大病院と異なり、看護師は外来診察から手術、術後処置などすべてに寄り添うことができます。クラークや診療請求、受付を担当する事務スタッフも患者様の情報を共有し、リハビリスタッフと医師を含め、全員がチームワークで患者様をサポートします。
もう1つは「環境」という点。最新の検査・治療機器が揃い、スムーズに治療・手術が受けられる体制や充実のリハビリテーション施設、ライブラリーやセミナーといった教育環境が揃い、日本手外科学会より基幹研修施設に認定された安心の施設です。
これらの要素が相まって、開院以来、多くの患者様にご来院いただき、またそのご家族の方やお知り合いの方にも安心して勧めて頂ける整形外科だと自負しております。
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私たちは、生まれたときから手や指を当たり前のように毎日使い、その繊細な動きや感覚の大切さをつい忘れてしまいがちです。整形外科の中でも特に、指や手から腕までのあらゆる障害、病変の診療を行います。
スポーツ、音楽、業務作業など、様々な場面で、ほとんど休むことなく使われる手指の機能障害、また生まれつき、加齢による関節の変形など、外観上の治療も大切です。当院には6名の手外科専門医が在籍し、それぞれに得意分野があります。整形外科の中でも特化した専門知識を有し、患者様のお悩みに真摯に向き合い、多彩な病変に対応しておりますので、安心してご相談ください。
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当院の日帰り手術の特徴
入院することなく、日帰りで手術を受けられれば、患者様とそのご家族のご負担を大幅に軽減することができます。肉体的、精神的、そして経済的負担が軽くなり、勉強、仕事、家事、育児、介護といった日常生活への影響を最小限に抑えられます。
経験豊富な整形外科・手外科の専門医が揃った「人材」の面での強み、そして3つの手術室と各最新機器を完備した「環境」の面での強みを活かし、万全の体制で患者様をお迎えしております。
日帰り手術について詳しくはこちら
整形外科専門医が頸椎から足の先まで全身の運動器の外傷、病変を診断治療いたします。的確な検査と診断とセラピストによるリハビリテーション、投薬などを行います。手外科以外で手術やさらに専門的な検査治療が必要な場合は、責任を持って専門医を紹介いたします。
当院は開院以来、リウマチ治療のご相談に来られる方が増え続けております。お一人おひとりのお悩みに対して、リウマチの診療に40年近くを費やしてきた院長がリウマチ内科医とも連携をとりながら、適切な治療を行います。
当院には、理学療法士、作業療法士、ハンドセラピストが在籍しておりますので、それぞれが専門的知識・技術を駆使し、患者様のリハビリをサポートします。
当院では、手外科以外に皮膚腫瘍の摘出、黒子やあざの治療、火傷、外傷による瘢痕などの形成、眼瞼下垂などの手術を行っております。
南川整形外科は、還暦を迎えた私が「世界に通用する民間クリニックを」という決意を胸に、平成26年、大阪のこの地で開業しました。整形外科、手外科、リウマチ科、リハビリテーション科が揃い、患者様をトータルサポートできる体制が整っております。
整形外科・手外科の専門医として、これまでに積み重ねてきた経験を活かすとともに、常に最新の医療技術を取り入れながら、患者様の診療にあたっています。学閥を越えて賛同した医師が集まり、また優秀な理学療法士、作業療法士、ハンドセラピストといった人材にも恵まれ、開業時に抱いた理想の域に到達しつつあります。
しかし、まだまだ、と私たちは考えます。医療に「これで十分」というラインは存在しません。少しでも早く元の生活に戻れるよう、少しでも以前の身体機能を取り戻せるよう、そして、少しでも患者様の人生が明るいものとなるよう、南川整形外科はこれからも努力し続けます。
(受付)9:30〜12:45
15:00〜19:00
(受付)15:00〜18:45
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10725円 ご希望の場合は注文時の備考欄に記載ください 1泊用 別途郵送いたします ※メーカー倉庫から直接出荷 プロテカ 日本製 ※メーカーと在庫を共有しております 12744 SALE またはお取り寄せ後の出荷となります スーツケース 在庫更新のタイミングにより欠品の場合がございます ACE フィーナ 18L エース メーカー在庫品 日帰り 国内線100席未満の機内持込対応 高強度平織艶有り外径8mm内径7mm長さ1000mm ※商品により納品書をお付けしていない場合がございます キャリーケース 3Kカーボンパイプ 4輪 機内持ち込み CPFT0807RC
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SIMフリースマホ FLEAZ F4sでSBのキャリアメールを送受信可能なことを確認! - 真紅のモバイル生活(改)
というわけでこのプリペイドSIMをFLEAZ F4s CP-F40sに挿して、SoftBankメールアプリを使ってS!メールの送受信を行ってみました。
応用すれば通常契約の銀SIMとかでもいけるんじゃないかな?
SoftBankメールアプリ(Ver2.5以前のモノ)
プリペイドでメールし放題を契約済みのSIM
Wi-Fiなどのネット環境
当たり前かもしれませんが設定にはインターネット環境が必要です。メールし放題のSIMではメール以外のデータ通信は行えないので一応。
必要なモノと言うか、上記の条件で成功したと言いますか。FLEAZ F4s以外の端末でも可能だとは思いますが、端末によって必要な設定が異なったりもするみたいです。参考にしたのは以下のブログの記事。
プリモバイルSIM 銀SIM iPhone用黒SIM APN設定方法ソフトバンク softbank 【 でこもりうたまるブログ 】
dekomoriutamaru.com
旧バージョンのアプリをインストールする
旧バージョンのメールアプリ、apkファイルについては割愛。すぐ見つかるよ。
SDカード、USB、メール、方法は何でも良いのでアプリのapkファイルを端末に保存して実行して下さい。途中で提供源不明のアプリのインストールを許可さえすれば簡単にインストール出来ます。
インストールが完了したらPlayストアのマイアプリなどから自動更新のチェックを外しておきます。
最新バージョンにするとSB以外の端末では利用出来なくなりますからね。
初回起動時はデコメ素材の保存だかで5分ほど時間が掛かりました。。
このままではSMSは利用出来てもS!メールが使えませんのでAPNの設定を行います。
SIMを挿してAPNを設定する
今回はプリペイド契約のSIMとそれに対応するAPNを設定します。端末や利用するSIMの契約内容によってはこの設定のままでは利用出来ませんのでググってみてください。
APN: mailwebservice.softbank.ne.jp
プロキシ: sbwapproxy.softbank.ne.jp
ユーザー名: softbank
パスワード: qceffknarlurqgbl
サーバー: http://mms/
MMSC: http://mms/
MMSプロキシ: sbmmsproxy.softbank.ne.jp
MMSポート: 8080
設定が完了したらMy SoftBankから確認メールを送ってみると良いでしょう。因みに自分はここでWi-Fi接続していたので3Gデータ通信をOFFにしていたことに気付くのに時間が掛かりました。。
3GをONにするとアンテナピクトのとこに3G、またはHが表示されてS!メールの送受信のために通信が発生するはずです。
SIMフリー×シンプルスタイルでキャリアメールは使えます!
以上、FLEAZ F4sでソフトバンクメールの送受信は出来ましたでしょうか。こんなキャリアのメールアドレスなんて使えなくなっても良いと思うけどね!
とりあえずプリペイド契約ならパケ死する恐れはありませんが、通常契約で利用される方は自己責任で。まあシンプルオレンジEで利用しようとしなければ大丈夫だと思いますが…
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-301Z, FLEAZ F4s, SIM, SIMフリー, スマートフォン, プリペイド
このブログを管理している人。現在のメイン端末はGalaxy S8 SC-02JとZenFone 3 Deluxe ZS570KL。GARNET CROWが大好き。企業のメディアサイトでも執筆活動中。広告掲載や執筆依頼などのお問い合わせはこちらから。
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SoftBankのガラケー 301Zをプリペイド契約したから開封するよー
305ZTがSIMロック解除可能端末のリストに。SIMフリー化成功の報告も。
ディスプレイの映り込みが激しいのでZenBook 3にアンチグレアの保護フィルムを貼ってみた
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