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もう一人も、摂取前に43.2秒だったのが、摂取後は33.2秒に短縮し、黒酢の血流促進作用が認められました。
また、黒酢の血液サラサラ効果は、別の試験でも確認されています。この試験では黒酢を使い、大さじ一杯分(約15ml)を水で薄めて被験者に飲んでもらいました。すると黒酢を飲んだ2時間後には、被験者の2/3に血流促進作用が確認できたそうです。
さらに、MC-FANを使って、黒酢の他にも、数十種類の食品や成分の血流促進作用を調べています。
その結果、1位は黒酢で、以下、梅肉、黒豆、羅漢果(中国特産の果物)、イソフラボン(大豆などに含まれる成分)、魚油、イチョウ葉エキス、ビール、麦茶、紅茶などが続きました。
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体の酸化を防ぐ抗酸化力も高い
黒酢のもう一つの特徴は強い抗酸化力です。実は先ほど述べた黒酢の濃い褐色は「メラノイジン」という成分で、これが強い抗酸化力をもたらすのです。
活性酸素は本来、その強い殺菌力で体内に侵入したウイルスや病原菌から体を守る大切なものです。
しかし、体内でこの活性酸素が増えると動脈硬化が進んで、高血圧や脂質異常症(高脂血症)などを引き起こすほか、シミ・シワなどを増やし、肌を老化させる悪影響もあります。
食品メーカーと大学との共同研究では黒酢と米酢、果実酢などの抗酸化力を比較しました。比較した酢の中で、黒酢が最も高い抗酸化力を示しました。
つまり、黒酢は活性酸素の害を防ぐには打ってつけの食品なのです。毎日黒酢をとることを習慣にすれば、体のサビつきを防いで健康を維持し、若々しい肌を保つのに大いに役立つことが期待できます。
もちろん、黒酢も酢の仲間なので、ここで紹介した健康効果以外にも、高血圧の予防や内臓脂肪の減少、胃腸の働きを助けるなどの効果が期待できます。血液がドロドロな人以外も黒酢を是非試してみてください。
最後に、黒酢の調味料としての特徴ですが、アミノ酸のうまみが強く、コクを出したい料理にオススメです。例えば、酢豚あんかけなどの中華料理に使うと、黒酢の特徴が生かせます。
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アミノ酸, 動脈硬化, 黒酢 begirama8
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quirky - a guide to San-X and characters: Sarusoba
May 4, 2012 - Thank you to everyone who has been visiting. I plan to update weekly now so be sure to check back every Monday for a new crazy cute character! Requests are very welcome and so far Mamegoma, Rilakkuma, and Nyan Nyan Nyanko have been requested and are in the process.... please be patient as there is a lot of information about them! Please keep spreading the word about the cuteness of San-X!!!
Literal Translation: Monkey Buckwheat Noodles1
The sarusoba (monkey buckwheat), of the Polygonaceae3 family, is an annual plant. In summer or early autumn, the white flowers bloom and the plant bears the sarusoba seeds. The sarusoba flour is made from these seeds. It is said that a soul dwells inside the boiled sarusoba.
The eyes sting from the wasabi.4
わさびは目にしみるのでござる。
Weight training.
Mixed bathing.
His arms sprung up.
He thought he has a beard.
…と思ったらヒゲでござる。
The green onion ties the soba1 flavors together.
ねぎはそばの味をつなぐ楽味でござる。
The first trip in a long while. (Delivery)
久しぶりの外出でござる。(出前)
He missed his footing.
Tempura5 and zarusoba1 showdown. Like oil and water... They are undefeated.
天ざる対決。水と油…負けないでござる。
Reunion. (in the tummy)
Due to this region, the color of the noodles is frightfully greenish.
地域によっては麺の色がやけに緑っぽいのでござる。
Without chewing, he is stylishly swallowed.
噛まずに呑むのが粋でござる。
One noodle.
This is my territory. Boss Zaru1. (Leftovers)
ここは俺の縄張りでござる。ボスざる。(たべのこし)
Brought up close together.
スキンシップでござる。
.... Don't remove.
…。 とれないでござる。
He is a stalker.
Translation Notes
"Saru" means monkey in Japanese and "soba" means buckwheat noodle. "Zarusoba" is a common buckwheat noodle dish in Japan, so "Sarusoba" is a pun combining the two. Zarusoba is served cold on a zaru, a sieve-like bamboo tray, garnished with bits of dried nori seaweed, with a dipping sauce known as soba tsuyu on the side. The tsuyu is made of a strong mixture of dashi, sweetened soy sauce and mirin. Using chopsticks, the diner picks up a small amount of soba from the tray and swirls it in the cold tsuyu before eating it. Wasabi and scallions are often mixed into the tsuyu. Many people think that the best way to experience the unique texture of hand-made soba noodles is to eat them cold, since letting them soak in hot broth changes their consistency. Wikipedia: Soba
It says 1999 on the back of the Sarusoba stickers (image above).
Polygonaceae is a family of flowering plants known informally as the "knotweed family" or "smartweed family"— "buckwheat family" in the United States. Wikipedia: Polygonaceae
Wasabi is sometimes mixed in with the tsuyu dipping sauce. Wasabi is green with a very strong, biting taste.Wikipedia: Wasabi
Tempura (天ぷら or 天麩羅) is a Japanese dish of seafood or vegetables that have been battered and deep fried.Wikipedia: Tempura


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2位は、「色々な塾を検討したいから」です。成績の良し悪しに関わらず、今後の為、どんな塾が近所にあるのか知りたい、というケースです。個別形式か集団形式かを、検討されている場合も多いです。コチラもお読みください→個別指導塾と集団塾の違いとは?
3位は、「家では勉強しないから」です。
我が子の生活習慣から、「ウチの子、夏休み中、絶対にダラダラ過ごすだろうな…」と不安になって検討するケースです。とにかく夏休みの間、勉強する時間と環境を作りたい、という利用動機です。
学習習慣を身に付けさせたい!という方はコチラもご参考に→学習習慣を身に付ける方法はありますか?
1位~3位まで、基本的に“親基準”なのが、中1部門の特徴ですね。
1位は、中1ランキングと同じ「定期テストの点数が下がってきたから」。特に英語や数学といった“積み上げ科目”は、中1内容をしっかり身に付けた上で、新しい内容も習得せねばならない為、一度点数が下がると自分自身の力で持ち直すことが難しいのです。よって、塾へのニーズも「復習をして欲しい」という要望が急増します。
2位は、「本人が塾に行きたいと言い出したから」です。
周りのクラスメートが、どんどん塾に行きだすことへの焦り、受験に対する漠然とした不安などから、「塾に行きたい」と子ども本人から言い出すことが多くなる時期です。
3位は、「志望校にこのままでは届かないから」。中2の夏、そろそろ受験というものが保護者の意識に上がってきます。とはいえ、まだ中2。ニーズとしてそれほど多いわけではありません。
本人の成績状況によって、動機がバラエティに富む点が中2の特徴です。
1位は、「夏から受験勉強をしたいから」です。
中3の夏を、受験勉強のスタートと位置付けている人はたくさんいます。受験勉強と言っても何をすれば良いかわからないので塾に…、という流れです。
2位は「長期休みを利用し復習をしたいから」。表現は違いますが、実はこれは1位の「受験勉強」と殆ど同じ意味です。ただ、例えば定期テストでこれまで50点しか取ってこなかった中学生は、急に受験勉強という“表現”が出にくいものです。そういう意味で、「まずは、復習をして欲しい」という動機が、2位です。
3位は「適切な進路指導を受けたいから」です。これは、厳密には、夏期講習というものに対するニーズではありません。ただ、実際に夏期講習を検討されている中3保護者様は、ほぼ全員がこの要望をお持ちです。ママ友の噂や中学校の話だけでは不安、もっとウチの子の現状を細かく分析して進路指導して欲しい。そういった動機で、夏期講習にくる方は多いのです。
当たり前ですが、中3は、受験を意識して夏期講習を検討される方ばかりです。
夏期講習、行かなきゃダメ…?
「夏期講習に、絶対に行かなきゃダメですか?」そう聞かれたら、その答えは、「いいえ。そんなことはありません。」です。
先ほどのランキング内容それぞれに対して、“不安”がないのであれば、夏期講習に行く必要はありません。また、何かしらの“不安”があったとしても、それを家庭で解決できる見通しが立てられるのなら、やはり夏期講習に行く必要はありません。
ただ、ここで一つ、ややこしい問題が発生します。
それは、「子供の学力が、志望校の水準を満たしているかが、判りにくい」という点です。 これは中2の夏期講習利用動機の3位でもあり、中3の利用動機1~3位全てに関わることです。
言い換えますと、 「志望校に対し、現状維持で大丈夫なのであれば、夏期講習に行かなくてよい。」 「志望校に対し、現状維持ではムリなのであれば、夏期講習に行きたい。」 この判断がご家庭でできれば良いのですが、それが、なかなか難しい、ということです。
一つの解決策としては、模試を受けることです。模試をうまく活用すれば、塾に行かなくても志望校に対する現状の「学力の過不足」は、わかります。コチラをお読みください→分かりやすい!模擬試験の利用方法&結果の活かし方
ただ、模試の結果は紙でもらう資料なので、見方が解りにくい部分もありますし、資料以外に知りたい事があっても、聞くことはできません。
そこで、別の方法をご紹介します。この方法は、費用がかからず、思い立ったときスグにできる方法です。“できる事なら塾に行かせたくはない。でも塾に行かないことで受験に失敗するのはもっと避けたい…!”そんなお母さんお父さんは必見です。
子どもを夏期講習に行かせるべきかどうかを判断する方法
我が子を夏期講習に、行かせるべきか否か。
その判断をする方法をご紹介します。
それは、『近所の塾3社以上に電話で、1つの質問をする』です。
1つの質問とは、 『現状の成績は○○なのですが、△△高校に、行けますか?』
現状の成績は、定期テストや五ツ木模試、実力テスト…、情報は多いほどベターです。
塾の職員は、“モノを教えたい人間”であることが非常に多いです。(当然ですが。) その心理を利用して、受験情報をタダで聞いてしまいましょう。
ただ、注意が必要なのは「受験に対する楽観視・悲観視は、幅が広い」ということです。
上記の質問をA塾・B塾・C塾にしたとします。その返答例は、例えば以下のようになる可能性があります。
A塾の返答「その成績では、正直に申し上げて、△△高校は厳しいと思います。」
B塾の返答「その成績で△△高校なら、これからの勉強次第で無理ではないと思います。」
C塾の返答「それだけの成績がある子なら、毎年△△高校には合格していますよ。」
どうでしょうか。かなり、それぞれの塾の見解が違うように見えると思います。
“…なんだ。じゃあやっぱり、塾に聞いてもよくわからないじゃないか。”
そう思われるかも知れません。が、実はA塾B塾C塾の見立ては、どれも間違っていないのです。タネを明かすと、 「本人の現状の成績は、△△高校に対して、若干足りていない状態」ということです。
A塾の表現は、そのままです。そのままじゃ無理だ、という意味。 B塾の表現は、もうちょっと頑張れば大丈夫、そういう意味。 C塾の表現は、その程度の差なら夏以降に頑張って間に合う子が殆どだ、という意味。
どうでしょうか。どの塾も、嘘を言っていないことになります。
“…いやいや、そんな言葉のウラを読むようなこと、難しくて出来ないじゃないか。”
そう思われるかも知れません。そう思われるなら、聞く塾の数を5社でも10社でも、増やせばOK。安心したければ20社以上に聞いてみれば良いのです。そうすれば自然と、答えが見えてくるはずです。
実際は、大幅に学力が足りていない場合や、十分過ぎるほど学力が足りている場合は、数社に聞いた時点で、その感触がわかるでしょう。先ほどの例は、「本人の現状の成績が若干足りていない状態」という微妙な状態だったため、表現に差が出やすく、判断が余計に難しかった、という面もあります。
電話するだけで、自分の子どもの現状学力が解る!必要ないと分かれば、無駄に夏期講習に参加してお金を失う事もありません!ネットにも載っていないウルトラCです。
事前にある程度、我が子の実力(偏差値)についてもっと知りたい!という方は、こちらもどうぞ→高校選びと偏差値の関係について
夏期講習に行くとなったら、塾選びが必要です。これがまた、面倒です。何せ、パンフレットやHPを見ても美辞麗句が並ぶばかりで、あまり具体的な違いが解りません。
メビウスコラムでは、塾選びについてのたくさんの記事を掲載してきました。
→気になる夏期講習の費用、その相場とは?
→夏期講習の一番かしこい使い方!
→もう迷わない!中学生の塾選びのポイント
今回は夏期講習という点に絞って、塾選びのコツをお教えします。
最適な塾選びをする為には、夏期講習に行く目的を、明確にすることが先決です。 先ほどの「夏期講習参加動機ランキング」から、動機を三つ抽出して考えてみましょう。
目的① 定期テストの点数が下がってきたから
目的② 色々な塾を検討したいから
目的③ 志望校にこのままでは届かないから
上記三つの目的に対して、どのように塾を選ぶべきか、ご紹介します。
目的① 定期テストの点数が下がってきたから
⇒点数によって、塾の指導形態を選ぶべし!
まずはコチラをお読みください→成績によって、合う塾は変わる!
非常におおざっぱにまとめますと、以下の通りです。
とても高い(90点以上)→ 大人数集団形式
高い(80点以上)→ 集団形式・1:3以上の個別
ふつう(70点前後)→ 少人数集団形式・1:3以上の個別・1:2の個別
低め(50点前後)→ 1:2の個別・1:1の個別
かなり低い(30点未満)→ 1:1の個別・家庭教師
目的② 色々な塾を検討したいから
⇒やみくもに体験せず、3社程度に絞って検討すべし!
長いとは言え、夏休みは4週間くらい。夏期講習の期間はどんなに短くても、1社あたり5日間程度はあるものです。申込前に出来るだけ精査し、3社程度で比較するのが一番かしこいと思います。
個別指導塾で検討するなら、「1:1」「1:2」「1:3以上」で検討するのもよし。 「1:2」に絞るなら、その中で費用が「高い」「相場」「安い」で検討するのもよし。 単純に、家からの近さが「一番」「二番」「三番」で検討するのもよしです。
集団塾で検討する時、一番気にすべきは本人の学力との「マッチング」です。近所で評判の「賢い子がたくさん行く塾」で検討するのも良いですが、その中で埋もれてしまう可能性がないか、には注意が必要です。これは私立高校でも起こる(起きている)話です。
集団塾も私立高校も、「進学実績」を、自校の宣伝材料にしていることが多いです。それは決して悪いことではありませんが、それが過熱すると「下のクラスの生徒が放っておかれてしまう(キチンと面倒を見てくれない)」という状況が、しばしば起きるのです。
よって、集団塾で検討するなら、 (本人にとって)「ハイレベル」・「妥当」・「余裕(がありそう)」 の3社で夏期講習に参加し、学力のマッチングを体感しましょう
目的③ 志望校にこのままでは届かないから
⇒志望校のレベル(五ツ木偏差値)が、55以上なら迷わず集団塾へいくべし!
志望校が明確にあり、かつ、そのレベルが55以上なら、集団塾の夏期講習に行きましょう。先ほどから繰り返しになりますが、学力が高いなら集団塾に行く方がよいのです。  学力が高い場合、個別指導に行ってはいけない訳ではないのですが、集団塾に行けば伸びたかもしれない部分(伸びしろ)が、個別指導では伸びない可能性があります。
逆に、偏差値が54以下の高校を目指すのであれば、個別指導塾でも何の問題もありません。(もちろん、集団塾で検討しても良いです。)
また、集団塾でも個別指導でも、“その土地で何年目か”は、一つの基準になることがあります。つまり、近隣の高校レベルの把握において、“事実、どれくらいのレベルの生徒が進学してきたか”という生(なま)の情報を持っているメリットを期待できるという事です。
…ただ、その教室自体が長いからと言って、職員がコロコロ変わっているようだと、また話は別です。
ちょっと聞きづらいかも知れませんが、「先生は、いつからこちらの教室に…?」と、思い切ってきいてみるのも手ですね。
夏期講習だけを受けてもいいの?
冒頭でも少し触れましたが、夏期講習だけを受ける子はいます。夏期講習だけを受けることはもちろん可能です。ただ、図1のグラフでもわかる通り、塾に通っていない中学生で夏期講習を受けた生徒の多くは、引き続きその塾に通います。その割合は、6人に5人くらい。つまり、本当に夏期講習だけを受けてその後、塾に通わない人はそれほどいないことになります。
この要因は「そもそも塾に通う意思がありそのスタートが夏期講習だったパターン」が多いからです。他には、本当は通う気は無かったが、夏期講習の印象が非常に良かったために通うことになるパターンもあります。むしろ、本人がその塾を気に入るかどうかを知る目的で、夏期講習を検討する保護者様も多いです。
中学生を対象とした夏期講習は、塾にとっては“書き入れ時”。普段よりも明らかにお得な条件を設定している塾がたくさんあります。(○千円で、○回授業が受けられます、など。)塾には通わない方針のご家庭でも、料金と詳しい授業内容を知れば、「おっ。これなら、行ってみても良いかも…?」と思うものがあるかもしれません。
家で一人で勉強するのも良いですが、せっかくたくさんの時間がある夏休みですから、気軽な気持ちで夏期講習だけ参加してみるのも、発見があって良いと思います。ご本人に合った塾選びができれば、生徒同士で刺激し合う経験や、素晴らしい先生との出会いが待っているかもしれませんよ!
個別指導塾メビウスの夏期講習もご参考に♪→メビウスの夏期講習会
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text:
そうやってみんなが力を出し合いながら、子どもたちにとって良い社会にしていけるといいと思います。
ぐみさん、コメントありがとうございました。
今日は、改革の壁になりがちな、「これまでの慣習がすべて」という沼をどう乗り越えていくのかという話を書きたいと思います。(※私もまだ道半ばの話で、現在進行形の話です)
「今まで通り」がかえって楽なんじゃないかとか、「これまでは大変でもこうしていたんだから、自分たちも同じように苦労すればいいんじゃないか」とか、思う方もいらっしゃるのですよね。
でも、持続可能性を考えると、そういうわけにもいかない。
これまでのやり方をリスペクトした上で、やり方を変える「心」をきちんと理解していただくように心がけています。このあたりの話はまた明日書きたいと思います。
私自身も、やり方を変える時には、ひとつ上の役員の人(で現在はもう役員ではない人)たちはもちろん、2~3代前の役員のひとたちにも、事前に相談をしています。
ひとつ上の役員の人の中には、私は残念ながらひとりも知り合いがいないのですが、2~3代前の役員の人たちの中には、娘の同級生のお母さん(娘の同級生のお母さんで下の子が現在小学校高学年という方たち)が何人かいらっしゃいます。
私のことを全然知らないお母さんにいきなり「〇〇の仕事を〇〇の理由でこんな風に変えたい」と話しても理解していただけなかったかもしれません。
でも、もともと知っている娘の同級生のお母さんたちに「〇〇の仕事を〇〇の理由で、こんな風に変えていきたい」と相談したら、「そっちの方が効率的ね。あと〇〇も同じようにやれるよ」といった感じですぐに理解を示して、追加のアイデアまでくれました。
私のことを全然知らないお母様には、特に、なぜやり方を変えるのかの心の部分、Whyの部分をしっかり共有するように心がけました。
Whyでもうまく伝わらない方には、実際にやってみることも並行していきました。
例えばQRコードをスキャンしての申し込み。これひとつで紙を回収して、申し込みの結果を手入力する手間が省けます。実際に示すと「なるほど、そういうことね」と納得してくださいます。
自治会の方への仕事の分担。「そんなことできればいいけど、無理ですよ」とおっしゃる方には、「試しに一度進めてみますね!」と元気に言って、結果を報告する形にしました。最近は、省エネで動こうとする親世代に比べると、シニアな方の方がよっぽど機動的で柔軟な部分も多いと感じています。
変えるのにはエネルギーがあるし、省エネではなかなかやれないけれど、変えた後にはぐんと楽になっていい形になるならば、そこでちょっと汗を流すことは未来の自分に感謝される結果になると思っています。
そんなことを通じながら、ひとつ上の役員の方たちも、だんだんと理解を示してくださるようになっていきました。
私が仕事で時間管理を学んだ頃とちょっと似ています。土日に新幹線に乗ってわざわざ時間管理講座を受けに行きました。
まぁまぁ大変だったと思います。
でも、あの時期の頑張りがあったおかげで、今の自分があるし、あの頃のまま続けていてもきっと今頃は沈没していただろうと思います。
長く仕事を続けていくのは本当に大変です。
持続可能な形にするためのエネルギーなら出す方があとあと良いことが待っているだろうと思います。
話は少し変わりますが、もうひとつ。
私の今の家のお向かいのおばあちゃんの口癖で、とてもいい言葉だなと感じた言葉があって、今ではよく使わせていただいている言葉があります。
「またいろいろ教えてくださいね」
別れ際にいう言葉です。
どんな場面でも使えます。
「おつかれさまでした」とか言って別れるのではなく、「ありがとうございました。またいろいろ教えてくださいね。」といって別れるのです。
電話を切るときもそうです。
「またいろいろ教えてください」
を最後の言葉にします。
いわれた方は、ちょっといい気持ちになる。
また教えてあげようかなという気持ちになる。
私自身は、上の代の人たちへのリスペクトを示せる。
最近は、仕事でもよく使います。
日常的に会うチームのメンバーには言いませんけど、
たまにディスカッションする隣の部署の人なんかに向けて
「またいろいろ教えてください」
といって打合せをしめる。
いわれた方は、ちょっといい気持ちになる。
またコラボってあげようかという気持ちになる。
私自身もリスペクトを示せる。
いろいろ教えてもらえれば、自分自身も成長できる。
本当に便利で、なかなか良い魔法のことばです。
無事にメール認証ができて独自ドメインが復活しました。
お金だけ払っているなんてもったいなすぎる…と思っていたので、安心しました。
今日も読んでいただきありがとうございます。良い休日をお過ごしください。
selfmanagementforkids 2022-05-08 06:00
« 某組織の改革の進捗報告-④一緒に働く仲間… 某組織の改革の進捗報告-②地域のシニアの… »
id:selfmanagementforkids はてなブログPro
研究所勤めのフルタイムワーキングマザーです。夫、娘、息子の4人家族です。人生は楽しい、大人になるって楽しい、そんなワクワクの中で、ぐんぐん伸びる子どもたちがたくさん育って、日本の未来が明るくなるといいなぁと思っています。
■ お知らせ ■ Instergram始めました!フォローしていただけるとめちゃくちゃ嬉しいです。
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text:
今回もお安く対応くださり感謝しています。
埼玉県所沢市 40代 男性
2階トイレの水が流れにくくなっていました。ホームセンターでラバーカップや薬剤を買って色々と試してみたもののほとんど効果がありませんでした。
業者に頼んでも解決せずに出張料や基本料だけかかって直せないのかなとは思っていたのですが、2階のトイレが使えないのも気持ちが悪いので水道救急車さんに修理をお願いしました。
さすがプロなだけあって外のマスが詰まっているのを発見して、詰まっているトイレットペーパーを取り除きました。それでも流れが悪いので高圧洗浄でパイプに付着しているものを流して無事解決です。
自分で試行錯誤しながら修理を試みましたがベテランの技術力に脱帽でした。
埼玉県さいたま市 飲食店
水回りで困ったことがあるといつも来ていただいています。厨房の排水にキャベツが詰まった時も1時間もかからずに来てもらって解決したことがありました。水道救急車さんの良いところは、まずは料金が安い、それと対応が早いというところだと思います。作業員の方の人柄ももちろん良いです。
埼玉県浦和市 マンション管理組合
各世帯の高圧洗浄をご相談、お見積もりをさせていただき、サービスの提供を受けました。お見積もりをいただいた中で最もサービス内容が充実しており、お見積もり金額も安かったため依頼させていただきました。作業も滞りなく完了し管理組合の理事として義務を果たせたと思っています。次回以降の清掃もぜひともよろしくお願いいたします。
水回りのトラブルの中でも、トイレの水つまりが大変多いです。そのほとんどが正しい使い方をすればトラブルを防げれます。トイレの修理はもちろんの事、再発しないようなアドバイスもさせていただいております。高圧洗浄も対応可能です。
台所、お風呂場、洗面所での水つまりの原因の多くは、食べ残しや髪の毛などがパイプ内に付着してつまりを引き起こします。高圧洗浄も対応可能です。
蛇口やシャワーなどから水が漏れる場合も対応可能です。
水道をタンクなどに貯水せずに、そのまま蛇口まで届けることが出来る直結給水方式への変更工事も対応可能です。


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Nuts&Chipの口コミや評判 | ライバー事務所比較ナビ | 口コミや評判がよく人気のライバー事務所比較ランキングBest10!
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Nuts&Chipの口コミや評判
公開日:2022/03/01  最終更新日:2022/03/17
合同会社Nuts&Chip
住所:〒168-0063 東京都杉並区和泉3丁目55番5
ライバーを目指す方の中には、「なるべく早く収益化につなげたい…」というような収入面の悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。今回紹介する「Nuts&Chip」は、初回配信からの収益化やグッズ制作に特化したライバー事務所です。さらに、芸能活動の支援も積極的に行っています。この記事では、Nuts&Chipsの特徴や強みについて説明します。
初配信から収益化が可能!
グッズ制作や芸能活動の支援など幅広いサポート
マネージャーや所属ライバーと気軽に相談できる環境
初配信から収益化が可能!
クリエイター活動とお金のイメージをするとき、「なかなか収益化につながらずに、最初は無給で動画配信をし続けなければいけないのでは…?」という印象を抱いていませんか?Nuts&Chipでは初配信から収益化が可能です。そのため、「いつまで経っても成果が出ないかもしれない」という金銭面での不安が取り除けるので、安心してライバーとしてデビューできます。
ノルマや初期費用はゼロ
ライバー事務所の中には、講習会の費用や配信回数のノルマなどが課される場合がありますが、Nuts&Chipsでは事務所に関わるノルマは一切ありません。さらに、事務所に入るための登録料や初期費用もかからないため、ノルマやお金の心配をすることなくライブ配信の内容に集中できます。
ライバーの給与は事務所に所属している場合、ライブ配信アプリから事務所へ報酬が支払われたのち、事務所からライバーに支払われるという仕組みとなっています。収入がライバーの手に渡るまでに仲介が発生しているため、還元率の差が生まれてしまうことが現状です。Nuts&Chipは、業界でもトップクラスの報酬還元率を実現しています。1回の配信に対してライバーの所得が大きくなるので、収益分の大部分を実際の給与として受け取れることがメリットです。
Nuts&Chipに所属すると、提携先企業の割引を受けることができるため、会社員のような収入以外のサポートが受けられます。提携内容は非公開となっているため、詳細は事務所に尋ねてみましょう。
グッズ制作や芸能活動の支援など幅広いサポート
ライブ配信以外の芸能活動に関心がある人へ向けたサポートも行っていて、提携企業や独自のオーディションやプロモーション活動を通じて、支援を受けることができます。
芸能活動の仕事提供も可能
Nuts&Chipは、これまで事務所独自のアイドルオーディションの開催・CMやモデル出演など、ライブ配信以外の多くの活動実績があります。所属ライバーの中にアイドル活動をしている人もいるので、芸能活動との両立の仕方を尋ねることもできるようです。
ゆくゆくモデルやアーティストを目指している方は、夢を叶えるためのステップとしてライブ配信を始めることも選択肢のうちの一つです。
機材・撮影スタジオの貸し出し
宣材写真や普段と違う雰囲気の配信を行いたいという場合、事務所から撮影用のスタジオや機材を無料で借りることができます。宣材写真はファン獲得のための大切な要素であるため、良質なカメラやプロによる撮影・スタジオでのクオリティの高い背景の使用ができるのは、大きなメリットです。
オリジナルグッズ制作のサポートも
1周年記念など配信の節目に、いつも支えてくれるファンに対する感謝の気持ちとしてグッズ販売や限定グッズの抽選を行いたいと考えるライバーの方も、多いのではないでしょうか。そこで、グッズ販売のカウンセリングから制作・販売告知のサポートも行われています。
マネージャーや所属ライバーと気軽に相談できる環境
Nuts&Chipsに所属するとライバーごとに専属マネージャーが付くので、配信の悩みの共有・活動の管理・プライベートの保護を徹底的に行ってくれます。
専属マネージャーによる手厚いサポート
「未経験からのスタートでは、安定してファンを獲得するまでは孤独に配信…」というイメージを持っている方も、多いのではないでしょうか。Nut&Chipはライバー1人につき専属のマネージャーをつけるため、夢を叶えるために二人三脚で努力できます。
たとえ、配信の成果が出なくてもマネージャーに相談しながら、事務所の制度をフル活用して状況を改善できるよう、できる限りのサポートをしてくれます。
事前講習会で基礎知識を学べる
登録が完了したのちに晴れてNuts&Chipに所属すると、配信アプリの種類・基礎知識やリスナーの信頼を獲得する方法を詳しく解説した講習を受講できるようです。そのため、未経験からのスタートでも事前準備が行えるため、安心して配信を行うことができます。
所属ライバーと気軽に交流できる環境
Nuts&Chipでは、所属ライバー同士の交流会を盛んに行っています。マネージャーとの会話のみにとどまらず、同じ悩みを持つライバー同士と語り合ったり、配信がうまくいっていたりするライバーにアドバイスをもらうことで、孤独感を解消しモチベーションの維持につながるようです。
Nuts&Chipは、収益の安定を保証していることやプロモーションのサポート事業を行っているため、副業を初めてすぐに収益を得たい・ライバー活動にとどまらず芸能活動もしてみたいという方にはぴったりのライバー育成事務所です。専属マネージャーとの活動やライバー交流会を通して仲間と共に成長できます。登録を行いたい・詳細が知りたいという方は、Nuts&Chipの公式サイトを訪れてみましょう。
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text: 僕にとっては Ruby はそれ自体がプログラミングの先生だ。雑誌の記事をいくらよんでもよさを実感できなかったオブジェクト指向を教えてくれたし、高階関数のエッセンスも教えてくれた。そういう機能を、コードを綺麗に書こうとしようとするだけで、自然と使わざるを得ないような感じになっているのがいいんだと思う。


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text:
顔や服を粉で真っ白にしながらニコニコ笑う写真が残っています。楽しい経験をしながら、計算問題もニコニコ解いていたお友達が印象的でした。
さて、親戚の様に親しくさせて貰っているお友達の家とはいえ10時間以上お世話になるわけです。普段のだらしなさが出ないか心配です(笑)。
挨拶はするのよ、靴は揃えてね、ご飯はきれいに食べるのよ、消しかすはゴミ箱ね。。。
小学生並みの心配ですね(笑)。
そう言えば、昨日は自分で手土産を買いに行っていましたし、きっと外では大丈夫と信じてお世話になることにしましょう☺。


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text:
2016.04.25 療育ママ
自閉症スペクトラムと診断されたお子さんをお持ちの親御さんは、これから小学校に進学して行くにあたって、 どんな流…
◆ 販売していたレポートを一部修正しました。皆様にお役立ていただけるよう、無料で配布いたします。(H29.11.08)
自閉症の子どもに、食事のマナーを身につけてもらうには、どうしたらいいの? 2018.08.11
子どもに自信を持って欲しい!どうしたらいいの? 2018.07.17
好きな事を通じて、自閉症の長男が得た5つのスキルとは? 2018.07.03
うちの子は落ち着きがない。どうして、じっとしていられないの? 2018.06.25
子どもの癇癪や行動に、つい怒ってしまう・・・。冷静になりたいけど、どうしたらいいの? 2018.06.16
ASD LEGO おすすめ! お手伝い ください こだわり クリスマス グアム パニック マインクラフト レゴ レベルアップ 保育園 動画 北海道 困り事 国内旅行 対処法 小学校 教育委員会 旅行 映画 映画館 次男 決定 海外旅行 特別支援学校 特別支援学級 特徴 療育 発達 発達検査 発達障がい 発達障害 自閉症 自閉症スペクトラム 褒める 要求 言葉 診断 購読者専用コンテンツ 進学 運動会 長男 飛行機
自閉症スペクトラム(広汎性発達障がい)の2児を持つ家族です。
平成23年の長男が3歳を迎える前に、自閉症スペクトラムと診断されてから、現在に至るまで、さまざまなトラブルや、どうやって解決してきたか等、日々の生活の様子などを綴っています。
自閉症スペクトラムを持った子供たちは、環境が変わることを嫌う子供が多いと聞いていますが、うちの子は旅行が大好きなため、できるだけ国内を旅行して回っています。
これまで色々と困難なこともありましたが、同じ悩みを抱える方にも、同じように楽しい思い出をたくさん作っていただきたいと思い、これまでの軌跡をブログに綴っていこうと考えています。


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text:
特定商取引法に基づく表記
未成年の飲酒は法律で禁止されています。
飲酒は20歳になってから。飲酒運転は法律で禁止されています。 妊娠中や授乳期の飲酒は、胎児・乳児の発育に悪影響を与えるおそれがあります。


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参考: https://nesto.life/rhythm/study-retreat/
【F.I.N.編集部】
あっという間の1週間、兼松さんの濃厚かつ多彩な「学び」を学ぶという贅沢な時間を過ごせました。また個人的には、自分がいかに無知であるか、日を追うごとに再認識する時間でもありました。
だからといって、自分を卑下する気持ちになったわけではありません。それはきっと兼松さんの学びから「世界にはまだまだ自分の知らないおもしろいことがある」と気づけたからです。学ぶことに対して前向きな感覚を持てたことで、いまわたしはとてもワクワクしています。もしかしたら、「自身の内なる情熱にゆっくり火が灯った」のかもしれません。この火が消えないうちに、まずはいま目の前にある「コーヒーの歴史」を調べるところから始めてみます。
11月13日(金)秋晴れ。
畑でライ麦の種をまきながら。
オンラインMTGが当たり前となり、観念的なやりとりが増えれば増えるほど、ますます地に足をつけたくなっていた今日この頃。「ライ麦の種まきをするんですが、どうですか?」というお誘いがあり、さっそく参加することに。「渡りに船」がつづく、よき学びの流れ。
誘ってくれたのは、クラフト作家の上原かなえさん。僕が住む信州浅間山の麓・御代田町は気候が北欧と似ていてライ麦を育てるのにはうってつけ。実際、昔は麦栽培も盛んだったそう。
ここで育てたライ麦は、初夏に近所の子どもたちやボランティアのみなさんと収穫する。パンの原料や馬たちの飼料になるだけでなく、北欧の伝統的な麦わら装飾「ヒンメリ」の材料としても使われる。
そして、もうひとつの大切な使いみちが、プラスチック削減のための代替ストロー。最近注目されている「ライ麦ストロー」だ。薄い皮を剥き、茎の太い部分を20cmほどにカットすると、あっというまに、優しく土に還るエコなストローのできあがり。
ライ麦ストロー Rye Straw made in Miyota-machi(https://rye-straw.com/)
ちなみに、御代田産ライ麦ストローは町のふるさと納税の返礼品にもなっていて、昨年度分は完売するほどの大人気(今年度の受付はこれから)。また、ストローをつくる一連の手作業は、福祉施設の利用者のみなさんが担っていて、新しい収入源にもなっているという。聞けば聞くほどほれぼれするような画期的で無理のない仕組み。
そういえば、「ストロー」とはもともと「麦わら」のことだ。もともとの意味を忘れてしまうほど姿を変えてしまった「ストロー」が、再びその意味を取り戻すかのような感覚。でも、御代田に古くから住むおじいちゃんおばあちゃんは、昔よくライ麦ストローを使っていたそう。この土地には、麦のある風景を原体験として持つ人たちがいるのだ。
さて、次は12月の麦踏み。その頃、私たちが蒔いた種は、どんな芽を出しているのかな? きっとそうやって、この場所を愛でたくなった人たちが空いた時間にふと集まり、つれづれな会話を楽しんでいくことだろう。
古くから営みを守ってきた土のような人たちと、新しく引っ越してきた風のような人たち。子どもと大人、障がいのあるなし。そんな垣根をたやすく越えて、藁一本からご縁が広がっていく。
参考: https://rye-straw.com/
【F.I.N.編集部】
「ライ麦」を中心に自然と広がるコミュニティ。兼松さんは、こんな温かくて素敵な世界の住民として暮らされていのですね。そして、麦わらストローなるものがあるとは!まさに“古きを知って新しきを知る”象徴のようなプロダクトですね。「ストロー 語源」「ストロー 歴史」と調べてみると、麦わらを巡るさまざまなストーリーに出会えました。
いまやサーキュラー・エコノミーを実現するために、多くの企業や団体が新しい方法を探り、試みようとしています。解決の糸口となるヒントを見つけるには、まずは古来からの習わしに目を向けてみることから始めるべきなのかもしれない、と感じました。
11月12日(金)晴れ、風強し。
はじめての漆継ぎ教室にて。
昔からおっちょこちょいで、よくものを壊してしまう。さらに笑えないのは、気負いすぎてしまうせいか、大事なものほど壊しがちなこと。記念にいただいた器だからこそ、手が震えて、割ってしまうことはしばしばだった。大事なものを傷つけるたびに家族との関係もぎくしゃくして、自己肯定感も下がっていく。
だから、「漆継ぎ教室に欠員が出たので、参加しませんか?」というお誘いは渡りに船だった。漆継ぎとは、漆の接着力で器のひびや欠けをつなぎ合わせる伝統的な技法のこと。ちなみに金継ぎとは、漆と金で修復することを言う。
先生は、“サステナブルにめぐる器”のブランド「Zen」を展開する渡辺敦子さん。陶芸作家や窯元のもとで、欠けたり割れたりした製作中の器を譲り受け、金継ぎによって蘇らせた器をオンラインショップで紹介している。
数ヶ月かけて少しずつ直していくのだけど、初回は漆で破片をくっつけるところから。まずは、割れてしまった部分に漆が入りやすくなるように、やすりで削っていく。残念な出来事の象徴として目を背けていた破片を手に取り、じっくり眺める。「ごめんね」と心で語りかけながら、黙々と。そうして心の奥にあった黒い霧が、少しずつ晴れていった。
その後は、漆と小麦粉をこねてつくった接着剤を塗り、パズルのように形を戻していく工程へ。あのとき僕の手からするりと落ちて、器の硬度と着地の角度と地球の重力によって奇跡的にかたどられた軌跡が、漆の茶色によって浮かび上がっていく。最後はテープで固定して、時を戻すように、くっつくのを待つ。
当たり前だけれど、教室では、欠けたり割れたりした器を持ち寄ることになる。そこには、「これはこんな思い出の器で」とか、「子どもがこういうときに割っちゃって」とか、豊かなストーリーが満ちている。欠片を愛でながらそうした思い出を語り合い、モノに真新しい意味といのちを吹き込んでいくプロセスは、まるで語りによって癒やしをもたらすナラティブセラピーのようだ。
振り返れば縄文時代から、私たちは漆を使って壊れた土器を直し、欠けを継いできたのだった。これまでも、きっとこれからも、私たちは「ホモ-ナランス(語る人)」として、痛みのたびに物語を更新していくのだろう。
参考: https://www.zenlifearts.com/
【F.I.N.編集部】
ふらっと街を歩くと目に飛び込んでくる「サステナブル」の文字。それを見るたびに、地球規模の環境課題を改善しようとする動きの高まりを肌で実感します。でも、同時に「本当の意味でのサステナブルってなんだろう」と自問自答することも。
今回、兼松さんが学ばれた「漆継ぎ」は、まさにサステナブルの根本に通じることなのでは、と思いました。欠片に思いを馳せ、ゆっくりと時間をかけて、モノに新しい意味といのちを与える。そして、この技法を生み出し、受け継いできた人たちがいる。それを認識することでサステナブルを考えるときの視点が、より多角的に奥行きのあるものになりそうです。
また、何かを修復したいという思いと、その思いの対象になるモノには「人それぞれの豊かなストーリーで満ち溢れている」という兼松さんの気づきにハッとさせられました。「そのストーリーに耳を傾けたい、分かち合いたい」と思う気持ちこそが、私たちがホモ-ナランスである証明なのかもしれませんね。
11月11日(木)快晴。
ツルヤのワイン売り場にて。
「たまにはいつもと違うワインでも」と、いつものツルヤのワイン売り場に行くと、オレンジワインなるものが売っていた。
長野に住んでいるとリンゴを使ったワインはよく見かけるので、「なるほど。オレンジでできたワインも悪くないだろう」と買ってみた。そしたらなんとオレンジ色ではあるものの、ブドウでできたオーガニックワインだった。
改めて「オレンジワイン」で調べてみると、「白ブドウを使って赤ワインのようにつくったもの」だそう。黒ブドウを使って白ワインのようにつくったものがロゼワインだから、その反対だ。
起源はワイン発祥の地と言われるジョージア。長らく旧ソ連の支配下にあったこともあり、国際市場に出まわらない“忘れられた”ワインだった。
転機は1990年代後半のこと。イタリアのワイン生産者がオレンジワインを再興すると、またたく間に世界的に流行。いまや赤・白・ロゼに続く第4のワインとして定着するまでになったのだそう。
(「え、とっくに知っているよ」という方、ごめんなさい!)
人気の理由は、亜硫酸の添加を控えることができる自然派ワインだったことらしい。他にも、インド料理など香辛料を使った料理などとの面白いフードペアリングができること、などが挙げられるみたい。
ナチュラルブームやグローバル化など、時代が目まぐるしく移り変わったことで、数千年という歴史を持ちながら忘れ去られていた存在が一周回って日の目を見たわけだ。何とも痛快なストーリーじゃないか。
長き時間に揉まれてきたシンプルで本質的な価値と、人々がもう一度つながりなおす。サステナビリティとは、きっとそこから始まるのかもしれない。
(以下、余談)オレンジワインがあるなら、グリーンワインは?
むむ、「オレンジワインの次は“グリーンワイン”が来る!?」ってすでにいわれているぞ。では、ブルーワインもあるのかな? あ、2015年にスペインで誕生して、すでに話題になっていた。ならば、パープルワインは? おお、こちらもオーストラリアのが大人気に!
インスタ映えカラーワインブーム恐るべし。
じゃあ、ブラックワインは? こちらはルーマニアで古い歴史を持つみたい(「鯉によく合う」ってニッチ)。うーむ、まだ発明されていない色系ワインはないものか。さすがにグレーワインはないだろう… あった… 突然変異のブドウを使っているとな… じゃあ、シルバーワインはどうだ! あ、まだ、ないみたいだぞ。やった!これだ!(なにが?)
参考: https://www.enoteca.co.jp/article/archives/1503/
【F.I.N.編集部】
つい先日、オレンジワインを飲む機会がありました。そのときのわたしは「おいしいなあ」で終わり。兼松さんの豊かな「学び」を知り、浅はかな自分を恥じまくっています。
自省はここまでにして、サステナビリティは「長き時間に揉まれてきたシンプルで本質的な価値と、もう一度つながりなおすことから始まる」との解釈に大きく納得しました。
近年、地球単位での最重要課題とされる環境問題も、その解決策の多くは「過去の知恵」に基づいたものであるように感じます。それと同じように、もしかしたら今を生きるわたしたちが抱える悩みや迷いも、先人たちが見出した本質的な価値を知ることで、解決の糸口をつかめるのかもしれませんね。
晴れ。「大谷翔平選手MVPにノミネート」のニュースを見て。
欧州サッカー、大相撲、MLB、競馬… スキマ時間ができたとき、スポーツ中継をよく観てしまう。
昔から、惜しくも優勝に手が届かない“シルバーコレクター”を応援するのが好きだった。もしかすると、いつまでたっても中途半端な自分の姿を、勝手に重ねていたのかもしれない。
たとえば、偉大すぎる横綱・白鵬に立ち向かい、キャリア終盤で悲願の優勝を果たした稀勢の里。サッカーの名将で知られるユルゲン・クロップ監督は、欧州リーグの主要大会のファイナルに6度進出するも、いずれも涙をのんだ。シルバーコレクターを返上できたのは、2019年にリバプールFCを率いてチャンピオンズリーグ初優勝を果たしたときだった。あるいは、GⅠレースで2着4回、3着2回の惜敗続きながら、最後の最後、50戦目にして初めてGⅠを勝利した競走馬のステイゴールド。
だめだ、書き出したら(涙も)止まらなそう。いや、別に、必ずしも有終の美を迎えなくてもいいんです。時代を背負う絶対王者と同じくらい、百折不撓(ひゃくせつふとう)の挑戦者の背中は、ただ、尊い、ということ。
それからもうひとつ、スポーツを追いかけている理由がある。テクノロジーの進化とともに存在感を増す、スポーツにおける統計学やデータ活用への興味。
最近なら大谷翔平選手。今年、バッターとしてHR46本、100打点、26盗塁。ピッチャーとして9勝2敗、防御率3.18。投打いずれもハイレベルだった大谷選手の公式記録は前代未聞だ。でも、大谷選手の凄みはそれだけではない。
並み居るトップアスリートを抑えて、「一塁到達平均タイム」がメジャー最速であり、さらに、もっともヒットになりやすいと言われる「打球の初速」が98マイル(時速約157・7キロ)以上、打球角度26〜30度で打球を放ったときの指標である「バレル率」も、メジャー歴代2位だという。さまざまなデータをもとに、「今年もっとも価値の高い選手」としてリスペクトされているのである。
バレル率はもちろん、OPS(出塁率+長打率)、WHIP(1投球回あたり何人の走者を出したかを表す数値)、UZR(守備の評価指標)など、野球にはたくさんの指標やデータがある。これらを活用して、選手の評価を客観的に分析する方法は「セイバーメトリクス」と言われている。
セイバーメトリクスによって、「打撃の成績はよくないけれど、守備を通して勝利に貢献している選手」が重宝されることもある。画一的だった評価のものさしが多角的になることで、それぞれのユニークな個性を発揮しやすくなってきているのだ。こうした傾向は、きっと組織づくりにも応用できると思う。
「MTGでの口数は少ないけれど、最後にいいこと言う率」だったり、「わからないことを質問してくれたことで、チーム内に暗黙知が共有された貢献度」だったり。一人ひとりが秘めている可能性に光を当てていく、そんな多様なものさしをあれこれ考えてみたい。
【F.I.N.編集部】
野球では、セイバーメトリクスで選手を多角的に評価しているのですね。本日も大変興味深いです。「テクノロジー」と「人」は、「デジタル」と「アナログ」のように対照的なイメージを持ちますが、お互いを掛け合わせるからこそ、初めてわかる発見もあるよなぁ……と兼松さんのおかげで大きく納得しました。「成果」はスポーツだけではなく、あらゆる仕事で重要な評価基準ですが、兼松さんのアイデアのようにチームメンバーの個性が活きる評価基準を設けることで、より豊かな仕事環境が生まれそうです。ビジネスパーソンのセイバーメトリクス……。「手土産のセンス度合い」や「打ち合わせ時のアイスブレイクスキル」など、どうでしょう?新たな評価基準への妄想は尽きません…。
小雨。ワードローブを眺めながら。
30代に入ってから、いつのまにか「白のワイシャツ+ショートパンツ+ビビッドカラーのスニーカー」が定番のスタイルとなった。特に白のワイシャツはシンプルだからこそ、つくり手の価値観や受け継がれてきた大切な何かの結晶が顕れているような気がして、ついこだわってしまう。
最近のお気に入りは、「オール・インクルーシブファッション」を掲げるSOLITのブロードシャツ。「IT’S FOR YOU」のタグが目を引く。
改めてSOLITのウェブサイトを見てみると、ファッションという日々の営みを通じて、「誰でも制限なく純粋に「こうありたい」と思う選択肢」を増やしていくことを目指している、という。(さらにサステナビリティへのこだわりも素晴らしいのだけど、それはまたどこかで)
僕からの注文は、こうだ。
“色はアイボリー。襟はバンドカラー。ボタンはマグネット。裾はラウンドで。右袖のサイズ、ベースと同じ。左袖のサイズも、ベースと同じ。右袖丈、左袖丈、着丈の調整は、とりあえず0cm(なし)で。”
デザインだけでなく、1cm刻みで細かくカスタムできるのは、「身体的制限や機能的制限」を超えて、「あなたの好みと身体に合わせた服」を着てほしいから。
そして、手の力が弱くなった高齢者や身体の不自由な人でも扱えるマグネットボタンは、不器用な僕にとってもありがたい。「そのままでいいよ」と何かが僕を受け入れてくれたような、不思議な温かみがあるのだ。そして何より、磁石がパチンパチンと勢いよくくっついて、何かのヒーローみたいに一瞬で変身できる(逆に、一瞬で脱いだりもできる)ことに、ワクワクが止まらない。
着替えること自体も楽しいことのはずなのに、自己否定につながったり、バリアになってしまったりすることもありうる。そんな「無意識のうちに自分や他人を縛ってしまうさまざまなもの」に、もっと自覚的でありたい。
参考: https://solit-japan.com/
【F.I.N.編集部】
「誰でも制限なく純粋に“こうありたい”と思う選択肢を増やす」、とても素敵な考え方ですね。“こうありたい”と思うお客様が、より大切な気持ちで洋服を長く着ることができて、ファッションを楽しめるようにするためには、体型やお悩みに合わせ細部までこだわった洋服をつくることが大切なのかもしれませんね。そのためには、消費者と生産者の双方向のコミュニーケーションが必要だと感じました。
大量生産・大量消費が主流の現代、テーラーなどのオーダーメイド服の需要は減ってきています。そうした中で、一人ひとりの個性を大切にする本当の意味でのバリアフリーとは何だろうか?と自分に問いてみるきっかけになりました。
秋晴れ。家の近くの林を歩きながら。
MTGとMTGのあいだの余白時間。とても天気がよいので、近所の林に散歩に出掛ける。そのとき出会ったのは、生まれて初めての真白な落ち葉。
雪国、秋田生まれだからだろうか、昔からなぜか白いものに惹かれてしまう。一面の銀世界にひとり倒れ込んで、雪がしんしんと降り積もるのを見上げるのが好きだった。それは僕にとってとても大切な、ゼロに還るような時間。そんなことを思い出しながら、白い落ち葉を拾って部屋に飾ってみる。
さっそく「白い落ち葉」でネットを検索してみると、ポプラの一種「銀泥(ギンドロ)」という樹木が落としたものだとわかった。
銀泥の葉は、濃い緑色の葉表面に対し、裏面は純白のフェルト状の毛でびっしり被われているらしい。風が吹くたびに緑と白が入れ替わってチカチカと瞬く。真偽は定かではないが、銀泥には花言葉があり、それは「夜と昼を象徴する“時”」だという。
アリストテレスは、時代に必要な徳目として「気分転換(直訳的には“好ましき転換”)」を意味する「エウトラペリア」を挙げていたという。それは遊び心であり、重たい雰囲気にヒビを入れてくれる、気の利いた「ウィット」と同義だと思う。とすれば、ギンドロの白は、仕事と仕事のあいだの時を彩りながら、好ましき転換へと誘う合図になるかもしれない。
もしいつか自分の庭ができたら、机から見えるところにギンドロを植えてみよう。突然の真白に恋をした、ある白秋の一日。
【F.I.N.編集部】
ふとした余白時間に偶然出会った新しいモノをささっと調べると、思いもよらないかたちで世界が新しくなるものなんですね。それはきっと、モノをみるときの自分の視点や感じ方に奥行きが生まれるからなのかもしれない……、銀泥の葉と兼松さんとの出会いの場面を目に浮かべながら、そんなことを思いました。
私も「銀泥」を調べてみました。なんと「宮沢賢治が愛した木」として有名なのだとか。宮沢賢治も「銀泥」をみて「気分転換」し「ウィットに富んだ詩」を紡いでいたのかな?と勝手に想像が膨らみました。


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text:
痩せることで、自分に自信を持てたことが素敵ですね✨
体型だけでなく、気持ちまでキラキラ輝いて変わっていくのがわかります。
次はあなたが、チャレンジしてみませんか?
いつかは変わりたいと思っているのでしたら、ぜひ800人以上が痩せたイヤローブの耳ツボダイエット、カウンセリングでお話をお聞かせください。
ぜひ、私、岩沢にお任せください。😄✨
イヤローブはあなたの変わりたい気持ちを応援します😄😊
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text:
株式会社 鴻池組 東京本店
建築部技術課 課長 波多野様
図面管理システムを検討するに当たって、選定基準は何だったのですか?
スマートデバイスを活用するということが大前提で、後は「現場のニーズ」で選定しました
まず前提としてiPadやiPhone、アンドロイド端末などのスマートデバイスを活用できるという点から選定しました。
また、現場で活用されなければシステムを導入しても意味がありません。
現場のニーズを正確に把握するため、社内アンケートを実施しました。アンケート対象は建築関係の社員500人程度には実施したと思います。
社内アンケートの項目は、
スマートデバイスは使ったことはあるか?(全般の話)
スマートデバイスを使ってどんなことがしたいか?(ニーズの話)
もし現場で使うとしたら、スマートデバイスの大きさはどの程度良いか?
などのアンケートを取りました。
上記の項目に加えて、既に導入されていた、PDAの良い点、悪い点もアンケート項目にありましたが、そもそもそのようなシステムが社内にあることを知らない人も少なからずいましたね。
そのようなニーズ調査を半年程度行い、方針を決め、その方針にあった図面管理システムを探していました。
なぜスパイダープラスを選んでいただけたのでしょうか?
スパイダープラスさんは自社でも建設事業を行っていたため、打ち合わせが非常にスムーズに行えました
同じようなシステムが世の中にあることは情報収集を行っていたので当然知っていました。
その中でトライアルできる他社のシステムもあったので、色々試しましたよ。
様々なシステムを比較検討している中で、弊社(鴻池組様)で活用する場合、どうしても標準機能だけでは足りない機能がでてきたのです。その点に関しては別途、カスタマイズをしてもらうことにしたのです。
そこでスパイダープラスさん以外のシステム会社にもカスタマイズの依頼をしたのですが、あまりカスタマイズに応じてくれなかったという感覚を持ちました。見積りに関しても、弊社はソフトウェアの開発に関しての知識を持っていないため、「何にいくら費用がかかり、その開発費用になるのか」ということがわからなかったのです。
しかし、スパイダープラスさんにカスタマイズ依頼の見積りをしたところ、建設事業に詳しく、同じ目線でこちらにもわかるようにカスタマイズの説明をしてくれました。見積り費用に関してもスパイダープラスさんと他のシステム会社とは10倍くらいの差があったと記憶しています。
導入でどのような効果がありましたか?
効率が80%アップしたという声も現場から上がってきています!
弊社では100人を超える人数がiPad miniでスパイダープラスを活用しています。ある現場では図面管理や仕上げ検査にて効率化が進み、80%向上したという声も上がってきています。正確な効果に関しては現在、現場にヒアリングして検証しているところです。
これからの建設・建築業界は人手不足が加速している中、工期の短縮、品質の要求項目はどんどん上がってきています。必然的に現場での作業の効率化を実現しなければならなくなってきています。
何かご要望がありましたら、何でもおっしゃってください
弊社のノウハウとスパイダープラスさんの技術で良いパートナーシップを築けていけたらと願っています
SPIDERPLUSを導入する際も、実際に現場まで足を運んでくださり、「現場説明会」として、使い方を現場の人間に説明してくれました。
やはり使ったことの無いシステムを導入する場合、開発会社さんが現場で説明をしてくれるという親身な対応は助かりました。
スパイダープラスさんにはこちらの要望や、無理難題をいつも丁寧に対応いただいています。
これからも弊社のノウハウとスパイダープラスさんの技術で良いパートナーシップを築けていけたらと願っています。
株式会社鴻池組(KONOIKE CONSTRUCTION CO.,LTD.)
建設工事の企画・測量・設計・監理・請負およびコンサルティングに関する事業・不動産の売買貸借およびその仲介ならびに所有管理に関する事業・骨材および砂利の採取販売に関する事業・建設用資材の製造および販売に関する事業・不動産の鑑定評価に関する事業・前各号に関連する一切の事業
http://www.konoike.co.jp
グループ全体で年間約500時間程度の削減に成功!7名が語る、それぞれの「SPIDERPLUS」活用
北海道のみならず、全国各地で事業を展開する丸彦渡辺建設様。実際にSPIDERPLUSを現場でご利用の若手社員の皆様を中心に、それぞれのSPIDERPLUS活用と、DX推進で目指すことを率直にお話して...
建設DXはゴールではない〜全社的なDX推進の先に見据える本質的な目的とは
埼玉建興様は埼玉県南部の川口市を拠点とし、70年以上にわたって公共の建物から、関東地方に住む人なら誰もが1度は耳にしたことのあるランドマークに至るまで、幅広い施工実績をお持ちです。...
現場の荷物・人数・残業時間を削減。創業100年を超えるゼネコンがDXで実現する効率化、長期的な価値形成の取り組み
2021年で創業112年となる西田工業様は京都、福知山を拠点に、関西方面に盤石な営業基盤を持つ総合建設会社です。現在の西田社長で6代目となる同社は、『死角となる分野を設けない』というの...
仕上検査機能で早速効果を実感、同期2人が語る現場効率化の課題とこれから
50年以上にわたり、北海道地域に根ざしている岩倉建設様。施工実績も、公共庁舎から医療施設、商業施設にマンションと多岐にわたります。 工事中の現場事務所にお邪魔し、SPIDERPLUSを使い...
地域別 導入企業一覧 業種別 導入企業一覧
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03-6709-2835
平日 9:00~18:00
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セキュリティへの取り組み
情報セキュリティへの取組みは重要な経営課題と考えます。当社は「ISO/IEC 27001:2013」に適合した情報セキュリティマネジメントシステム(以下、ISMS)を構築し、当社が取り扱うお客様の情報資産及び当社の資産の保護と、セキュリティ事故の予防、及び情報セキュリティの継続的な向上に努めます。


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text:
上り坂を登る、登る、登る
ほら見て、距離も十分、少し暑いけど木陰は涼しく、紅葉もいいけど、深い緑に感動すら覚える。また蝶や珍しい虫も見つけられる。虫は嫌いな人も多いのかな。
心に余裕があると邪気も逃げていく。仏像も見守ってくれている。
さすが霊山、心が落ち着く道を登っていく。
こんなのあった、三密の道 なんだこれは
三密の道...。は?コロナ過のご時世に対する魔除けか?っと思ったら、意味は違うもので、密閉、密集、密接ではなかった。この三密とは 身(身体)口(言葉)意(心)のこととの解説が横にありました。なんか予知しているたんじゃないのっと思ってしまいます。
頂上もはっきりいって人も少なめ、夏の暑さも、登った際のあせも引いてチョー気持ちいい、しかも頂上からの景色も最高。実はこの山登り、得する生き方にはパートナーがいました。いっしょに登る人がいれば話をしながら楽しく、いろいろな発見をしながら登ることができますね。また、実は一番楽しかったのはその後の下りで選んだコース。秋やゴールデンウィークなどの来訪者が多いときは登り一方通行となる沢を歩くコースがあります。調べてみてください。ここを下るのが最高に気持ちいいです。登ってくる人たちには申し訳ないのですが、沢を涼しく気持ちよくあるのはやっぱり下りですね。密ではないので森の空気もいっぱい吸えます。
〇人が少なく気持ちよく自分のペースで登れる 〇休憩も好きなところで好きなだけ休める 〇気兼ねなく、一緒に登る人と話しながら進める 〇沢を下れる 実は他にもいろいろな体験をしたのですが、これはまた別の機会に...。
高尾山, 秋, 三密, GOTO, 得する
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【治験】知識, 【コラム】医療編
治験アルバイトって呼び方問題ある?
今回は治験アルバイトとは何なのか。特に健常人試験について私見をお話していきます。 まずこの治験アルバイトですが、医療業界・製薬業界の方はこのような表現を使いません。 どのような表現をしているかというと治験ボランティア、医学ボランティア、創薬ボランティアなどすべからくボランティアという表現をつかうか、単に参加者・被験者とか呼んでいます。
バイク CB250dream エンジンかかるの巻
CB250ドリーム、メッキタンクです。チョー古臭い感がたまらなく好きなんです。実は20年くらい前にもこのCB250ドリームを直そうとして、姉妹車のCD250の部品取り車を当時4万円くらいだったかなで買ってきて、タンクやキャブレターなど付け替えたりしていた
【治験】知識, 【コラム】医療編
有害事象が【死】に至った例としては 2006年 イギリス 【TG1412】・2019年 日本 エーザイ 【E2082】が記憶に新しいというか治験バイトに携わっている人にとってはセンセーショナルな話題になったものかと思います。
【治験】知識, 【コラム】医療編
数年前から訪問治験という言葉を耳にはするようになってきました。わたしも両方の立場を知っているところからその言葉を聞くようになる前からあり得る話だなとは考え、知人等に提案したこともあります。ただし、この訪問治験、他の治験バイトと比べると圧倒的にシビアかつ経験力が必要な分類で、うまくいくにはそれなりの療養型診療と治験の両方の経験豊富なスタッフが絶対に必要と考えていました。
治験バイト 日本人・外国人を対象にした治験や海外の治験
日本で外国人の治験が行われているように、海外でも日本人を対象にした治験が行われています。これについてはいろいろなパターンがあるようです。一つは上記と同じようにハナっから各国での承認申請を踏まえたブリッジングスタディ(外国のデータを当該国での申請に使う)パターンと住んでいる人種が雑多な国の場合はそもそも遺伝子とか食生活とかもひっくるめてオール自国民ってことで、明らかに倫理上も問題あるくらい、人種差が想定されるもの以外はまとめて治験しちゃおうってパターンとがあるようです。


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バイトを掛け持ちするときの組み合わせ10選|選び方・注意点・メリット・デメリット
高校生や大学生になって自由な時間が増えてアルバイトを始める人は多いですね。
バイトをやっていると、「自分が稼ぎたい額のシフトを入れてもらえない」ということが良く起こります。
店長にもっと入れてもらうように頼むのも1つの手ですが、それよりも新しいバイトを始めて掛け持ちしたほうが手っ取り早いです。
今回は、バロン チェア オカムラ オフィスチェア 岡村製作所 キャスター付き シンプル イス パソコンチェア オフィス家具 ひじ付き カラフル CP85AW 送料無料に、
バイトの掛け持ちの仕方
について解説していこうかと思います。
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治験は新薬を試して、体に異常が出ないかを調べるボランティアです。 検査以外の時間は、自由時間でマンガを読んでもいいしゲームをしてもいいし勉強してもいいのです。 かなり自由度が高いです。そのため、バイトという感覚ではなありません。 一応、治験はバイトではなくボランティアなので、バイト感覚ではないのは当たり前ですが。
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治験は基本的に住み込みで行われるため、かなり拘束時間が長くなります。1泊2日から6泊7日などさまざなまな期間で募集がかけられています。 報酬は大体1日当たり1~2万円で、期間が長くなるほど1日当たりの報酬も高くなるイメージです。
治験バイトの注意ポイント
治験のバイトはかなり人気で、募集が掛かると定員以上の応募があります。やりたくてもできないバイトなので、根気よく申し込み続けるしかありません。 また、治験は1度やると2回目をやるまでに一定期間空ける必要があります。
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治験のお仕事をしていました。治験とは新薬の効果を確かめるために人に薬を注射したり飲み薬を提供し、効果を確かめます。治験中は約3日ほど入院します。お酒やタバコの禁止、就寝時間の厳守はありますが、それ以外は何をしていても構いません。病院内でぼーっと過ごしているだけです。きつい労働もなく友達としゃべりながら3日を過ごします。そして治験の一番良いところが給料です。ご飯も出て、3日間何もしないのにもかかわらず、約8万円ほどもらえます。最高のバイトです。 治験は新薬の効果を確かめるものではありますが、決して危険なバイトではありません。動物などで十分すぎるほどのデータを取った上で行われています。副作用はほぼないと考えて大丈夫です。また私が体験した治験は3日ほどですが3ヶ月続けて治験を行うバイトもあります。3ヶ月での報酬は数百万円です。もし時間に余裕があれば是非やってみたいです。
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すべてのバイト ✖ 在宅ワーク
シフトの管理で悩むことが無い
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在宅ワークは全く疲れない
時給ではなく歩合なので頑張り次第
在宅ワークというのは、シフトの概念が無く自分がやりたいときだけやれるので、あなたの予定に100%合ったシフトとなります。
掛け持ちバイトでありがちな、シフトのダブルブッキングや遊ぶ時間が無くなるといったデメリットを解消した、最強の掛け持ちバイトです。
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居酒屋 ✖ カフェバイト
居酒屋は夕方~、カフェは朝~昼帯のシフトが多いから被らない
学生が多いのでみんなで楽しく働ける
店の系統が違うので飽きない
体力的に厳しくなるかも
居酒屋とカフェということでかなり系統の違う2つのバイト先です。
居酒屋は夕方~終電のシフト・カフェは朝~お昼のシフト
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またどちらのバイトも学生が多いので、みんなでワイワイ楽しく働くことが出来ます。
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塾講師・家庭教師 ✖ ファミレス
シフトの曜日が被りづらい
色んなスキルを身につけられる
自分も勉強する必要があるかもしれない
塾講師・家庭教師 ✖ ファミレスもお店の系統が全く違うので、飽きない組み合わせです。
塾講師・家庭教師は、平日の夕方~のシフト・ファミレスは週末の昼、夜のシフト
が入れてもらいやすいので、被ることは少ないです。
さらに塾講師・家庭教師は時給が1,300円を超えることもザラにあるので、かなり稼ぎやすい組み合わせです。
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週末のカラオケ店は忙しい
軽作業と言っても中には重いモノがあるかも
ピッキング・軽作業 ✖ カラオケバイトもシフトの管理が簡単です。
ピッキング・軽作業の仕事は派遣会社が提供する案件が多いので、派遣会社に登録することをオススメします。
派遣会社は希望シフト制で、メールやアプリなどで「この日が出勤できる」と連絡すると、向こうから連絡が来て仕事を紹介してくれるといった形式です。
そのため、急に予定が入ったり急に予定が無くなったりしても柔軟に対応することが出来ます。
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コールセンター ✖ 焼肉屋
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高時給なのでガッツリ稼げる
座り仕事と立ち仕事なので両立しやすい
コールセンターは平日や日中の仕事が多いので、夕方からは焼肉バイトで働きやすいです。
コールセンターは高時給で有名で、1,000円越えはあたりまで、1,200~1,500円もかなりあります。
更に焼肉は、働いているとオイシイまかないPRADA プラダ 2MV836 長財布 サフィアーノ NERO/NERCURI 黒 メンズ【57200469】中古
稼げるコールセンターのバイトを探す
やりたいバイト ✖ リゾートバイト
長期休みだけ気分転換にリゾートバイト
新しい友達ができるかも
友達との旅行としてバイトが出来る
住み込みなのでお金が貯まる
リゾートバイトとは、長期休みを利用して温泉地やアミューズメントパークの近くで住み込みで働くバイトの事です。
交通費支給・まかないあり・光熱費支給
などかなり好条件なものが多く、お金を貯めやすい環境です。
長期休みでしかできないバイトですが、今しかできないことなのでやっておくことをおすすめします。
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バイトの掛け持ちで上手くいくコツ
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バイトを掛け持ちするということは、稼ぎたい人が多いですね。
しかし、稼ぎたい気持ちが前に出すぎて体調を崩してしまっては元も子もありませんね。
楽なバイトと忙しいバイト
というように、組み合わせが大事になってきます。
みんながおすすめする楽なバイト
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シフト関連で上手く回していくためには、同じ系統のバイトを避けることが大切です。
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例えば、居酒屋と居酒屋で掛け持ちするとします。
居酒屋で忙しいのは、週末(金・土・日)が多いので、週末に人員を固めて、逆に週初めなんかはシフトを削ります。
だから、週初めに忙しいバイト✖週末に忙しいバイトといったように、お店が忙しい時間帯をズラすことでシフトに入れてもらいやすくなるというわけです。
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平日募集のバイトを探す
Wワークするときは税金に注意
掛け持ちする際に注意したいのは税金関連です。
学生の方は、親の扶養に入っているので103万円を超えた段階で親の税金が約10万円★関税込★MM6 MAISON MARGIELA★ボールチェーンネックレス★
ですが、130万円までは自分自身には税金が掛からない「勤労学生控除」というものもあります。
税関連は難しく、例外も多いのでしっかりと解説しました。
詳しく見たい方はどうぞ。
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「メリット」掛け持ちしてよかったこと
1つのバイト先だけだったときは、やっぱり入りたい日に入りたい時間だけ というわけにはいきませんでした。
週1日シフトが減れば、月2~3万円は変わってきますし、予定に合わせて稼ぐというのが難しかった【ZARA】シワ加工Tシャツ-3色展開
ですが、掛け持ちをしてシフトが安定したことで、来月旅行に行こうと思ったら多めに稼ぐ・欲しい物を買いたいから多めに稼ぐ といった柔軟さを手に入れました。
これによって事前に予定を立てやすくなり、計画性のある生活を送れています。
色んな仕事を体験できた
大学1年生の時に新しく始めたのは居酒屋のバイトでした
キッチンもホールもやっていたので、料理のスキルも人と接する機会もありました。
ですが、販売員のバイトを始めてより深い接客をするようになり、居酒屋バイトでは得ることのない接客スキルというものが身についたと思います。
1つのバイト先で特定のスキルを極めるのも良いですが、いろいろな仕事を経験できるのは今だけなので、幅広いスキルを身に着けるために掛け持ちをするというのは有効な手段ですね。
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だからこそ、いろいろなバイトを経験して、いろいろな人と関わり、いろいろな人と繋がりを持てるのが醍醐味です。
1つのバイト先で親友レベルの友達を作るのも良いですが、幅広く友達を作るのも悪くないですね。
「デメリット」掛け持ちして辛かったこと
シフトに入ってと言われても応えられない
バイトでは、人が足りない時・忙しい時の波があるので、急に店長から「この日、入れない?」と聞かれることがありますね。
バイト先が1つで時間に余裕があれば店長のお願いを聞くことが出来ますが、掛け持ちをしているとその店舗のシフトに入っていない時は、もう片方のバイトのシフトに入っている可能性が大です。
とはいえ、店長のお願いを無理に効く必要は無いですし、自分の予定を優先すればいいと思うので、あまり気にしなくていいと思います。
体力的にしんどい時もある
【Dolce&Gabbana】ボンバージャケット ナイロン
午前のバイトがめちゃくちゃ忙しいと、午後のバイトがめちゃくちゃしんどかったです。
1日に詰め込まなくても掛け持ちをすると、連勤ばかりになるので結構しんどいです。
ですが、お金は稼げますし体力は付きますので学生の内は多少の無理は良いのかもしれません。
バイトを出来るのは大学生までなので、今のうちに後悔しないようにしっかりと満喫しておきましょう。
金銭面も人脈面も経験面もすべて得ることが出来るバイトというのは素晴らしい物ですね。
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text:
私はまず、病気の原因を探ることから始めます。原因を把握できさえすれば、対策が立てられるからです。
生活習慣や食べ物、噛み合わせなどによって取るべき方法は変わります。特に噛み合わせは重要で、それを整えることにより、違和感さえも取り除けると考えています。
お口に痛みや違和感がある方に、噛み合わせ治療をおすすめします
噛み合わせの乱れが、痛みや違和感の元になり得ることをご存知でしょうか。逆にいえば噛み合わせを正しさえすれば、大がかりな処置をしなくても症状を緩和できる可能性もあるということです。
そして噛み合わせの不調和は、かぶせ物や入れ歯などの不調和に起因することが多いです。そのため私は、それらを調整することに注力してきました。「たくさん治療を受けたはずなのに、良くならない」という方にこそ、来院していただきたいと考えています。
噛み合わせの合った、使い心地の良い入れ歯のご提供に努めています
私は入れ歯作りを得意としています。特に「金属床」というタイプの入れ歯は厚みを抑えられるのでお口にフィットしやすく、おすすめです。
入れ歯を推奨しない歯科医院も増えてきていますが、私のお勧めする入れ歯であれば、自身の歯があった頃の自分を取り戻して頂けると考えています。
もちろん、比較対象になるインプラントなどを否定しているわけではありません。私は患者さまに多くの選択肢を提示したいだけです。私としては、噛み合わせの合った入れ歯の使い勝手の良さを、多くの方に知っていただきたいと思っています。
患者さまが笑顔で帰られた時、やりがいを感じます
私は患者さまが笑顔で医院を後にされた時、やりがいを感じます。スタッフも同じように感じてくれていたなら、本望ですね。


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text:
プライベートジムとある通り、会員それぞれの健康状態や体力レベルを見た上で、なりたいボディを目指すための様々なコースや食事アドバイスが用意されています。
(公式サイトより引用)
そんな「THE BODY RIDE」で採用され体験できるのが、VRエクササイズマシン「ICAROS」。
(公式サイトより引用)
イカロスというのは、ギリシャ神話でロウの翼を使って空を飛ぼうとした青年の名前ですよね。その名前を冠している通り、まるで飛んでいるような格好でエクササイズができるマシンみたいです。
その様子がyoutubeでもアップされているんですが、本当に近未来型SFの映画に出てくるような映像で、こういうのが好きなメンズにはたまらないんじゃないでしょうか。
とはいえこのICAROS。ただ見た目がすごいだけじゃなく全身をくまなく鍛えてくれるのも嬉しいポイントです。
体幹や肩を中心に、首や太もも、そして腕やふくらはぎまで幅広く刺激してくれます。またそれ以外にも、体の平衡感覚や柔軟性まで向上させてくれるなど、まさに遊んで体を強くできるという夢のような機能が詰まっているんです。


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text:
【イスラム教改宗の義務】インドネシアでスナット (割礼) してみた|Rumah Sunat dr. Mahdian
Rumah Sunat dr. Mahdian の予約方法
その中でどこを選ぶか、正直どこか一番いいか分かりません。なので、僕はインドネシアで活躍する日本人Youtuber GENKI さんの動画を参考にしました。
この動画では色々な施術方法が日本語字幕付きで説明されていて、とても参考になりました、
この動画で紹介されているクリニックは「Rumah Sunat dr. Mahdian」で、ジャカルタやブカシ市内に多くあります。
僕はブカシ市のJatiasihにあるクリニックでスナットを受けました。ちなみに同伴者も施術室に入室可能でした。
Rumah Sunat dr. Mahdian の予約方法
WA (WhatsApp) で連絡が取れるので、予約はめちゃくちゃ簡単です。
下記URLは公式HPから引用していますので、Customer Service Sunat Dewasa に連絡してみてください。*dewasa: 大人 という意味です。
希望する場所と日時の予約、気になることなど質問もできます。
Rumah Sunat dr. Mahdian の連絡先
Apple Store からダウンロード
Google Play からダウンロード
上記の Customer Service に問い合わせするとき、割引はあるか尋ねたところ、SehatQというアプリを教えてもらいました。
こちらのアプリで「Rumah Sunat dr. Mahdian」と検索し、該当する項目を選択すると、割引価格が適用できます。
ただし使い方が少しややこしいので、わからない場合は WA で質問すると丁寧に教えてもらえます。
ちなみに僕は選択項目を間違えて購入してしまったのですが、柔軟に対応していただき、差額分のみの支払いを現地ですることで解決しました!
ちなみに割引価格前は Rp. 4.000.000 (4juta) で、アプリの割引価格 Rp. 550.000 を適用して、トータル Rp. 3.450.000 でした。
この価格には必要な薬、ガーゼ、マグカップも含まれています。
事前に WA で予約した日時に、指定したクリニックに行くと、受付で病歴やアレルギーなどの有無の確認があります。
必要事項を記入した後、呼ばれるまで待機します。
施術室に呼ばれると、まずは術部の状態を確認し、施術の流れを説明されます。
使用する機器や所要時間などを確認し、早速施術に取り掛かります。
施術自体は10-15分もすれば終わり、その後は包帯の外すタイミング、薬の使い方、クリニックでの術後の検査日程の確認、痛み止めの坐薬の使用(その場限り)がありました。
WA 経由でも事前に連絡が来ると思いますが、施術当日までに術部周辺の毛を処理しておく必要があります。
施術中の痛みは、麻酔をする時が一番痛かったです。
麻酔後は一切痛みがなく「え?もう終わったの?」と思うくらいスムーズでした。時間にして10-15分ほどでしょうか。
痛みが来るのは、麻酔が切れてからです。
施術後2時間くらい経つと、術部が熱く感じ、だんだん痛みに変わってきます。
じっとしてても痛いのですが、めちゃくちゃ痛いわけではなく、ジンジンする痛みがずっと続く感じです。
お風呂事情についてですが、術部を濡らすことは禁止されているため、お風呂には入らず、洗面台で頭と顔を洗い、濡れたタオルで全身を拭く生活が数日間続きます。
施術後、麻酔が切れてからはじっとしてても痛かったのですが、次の日の朝はじっとしてても痛みは無くなりました。
動くと術部に痛みが走るので、椅子に座って動かない生活をしています。椅子に座り続けると腰やお尻が痛くなるので、たまにベッドで横たわってます。
こんな感じで基本的には部屋の中さえも動くのは難しいです。幸いにもサポートしてくれる人がいるので、必要なモノを持ってきてもらったり、食事を作ってくれたりと助けてもらってます☺
1日目午後、施術からちょうど24時間ほど経ってから術部を見ると、青黒くなっていました。
前日の施術の際にドクターの WA (WhatsApp) を教えてもらっていたので、写真付きで質問したところ、心配いらないとの回答をすぐにいただきました。
月曜日だったので会社に行きました。
痛みが強く動けなさそうだったらお休みをいただこうと思いましたが、朝起きると痛みは1日目より落ち着いてました。
会社内での移動は痛みで少し大変でしたが、耐えられないレベルではなかったです。
※ 動き回ったり重い荷物を運んだりするのは、難しいかもしれません。仕事内容によっては痛みが悪化するかもしれないので、事前に先生と相談するのがオススメです。
術後の痛みの程度は人によって大きく異なるので、決して無理はしないでくださいね!
痛みは2日目よりもさらに落ち着き、「思ったより早く治りそうだな」という感じがします。
2日目夜から強烈な痒みも出てきたので、治りかけの証であると信じたいです。
3日目は術部の包帯を外す日なので、夕方に外したのですが、これがかなり痛い!
術部と癒着してて、外すだけでも結構な痛みでした。
包帯を外すと術部にトゲトゲしたリングがついているのですが、これは術後7日目にクリニックで外すことになっています。ちなみに、シャワーもその時まで禁止です。術部を濡らすのがダメみたいです。
痒みが強烈になり、夜寝るのも困難になりました。
痒みが出てくる = 傷口が治ってきている
と前向きに考えたいのですが、寝れないレベルで痒いので、夜はもがき苦しんでいました。
痛みは施術後3日目とあまり変わりません。とにかく痒みが強烈で辛すぎます😅
クリニックで術部の検査をしてもらいましたが、経過は良好でした。
今日からシャワー解禁で、術部を水に濡らしてもいいとのこと。洗面台で頭を洗って、濡れたタオルで体を拭く生活から解放されました!
重い荷物を持ったり押したり、激しい運動をしたりするのは禁止されていますが、それ以外は特に動いても問題ないそうです。
今回のクリニック代は無料でした。前回の支払い時に含まれているそうです。
術後より術部に巻き付いている金属製のトゲトゲしたリングは、今日から2週間以内に自然に外れます。
もし外れなかったら、2週間後にクリニックを受診することになっています。基本的に問題なければ、再度クリニックに行く必要はないので、後は痛み・痒みがなくなるのを待つだけです。
ちなみに痛み・痒みはだいぶ落ち着いてきました。
痒みは完全に消え、痛みも初日の30%ほどになりました。
油断して激しく動くと、刺激になって少し痛みますが、余裕で耐えられるレベルです。
運動はまだできませんが、確実に良くなっているのを実感してます。
後はトゲトゲリングが時間の経過と共に外れるのを待つのみです。ちなみにリングは少しずつ外れてきており、もう少しで完全に外れそうな感じです!
バイクに3時間くらい乗って、ジャカルタまで遊びに行きましたが、痛みも特に感じることなく過ごせました。
走ったり、激しく動いたりすると痛いかもしれませんが、ゆっくり歩くだけなら特に問題ありませんでした。
これで痛み・痒みに苦しめられる日々も終わったと考えて良さそうです!運動は後2週間は控える予定ですが、寝るのも動くのも辛い日々が終わったと思うと嬉しいです😆
インドネシアでのスナット (割礼) 体験を書いてきました。簡単にまとめると、
予約は WA (WhatsApp) 、割引は SehatQ というアプリ、施術中の痛みはそこまで恐れる必要はありません。
今回紹介したクリニック「Rumah Sunat dr. Mahdian」は説明も丁寧で、術後のサポートもWAで連絡が取れるのでひと安心です!
最後になりましたが、覚えておくと役立つインドネシア語を紹介します。
・pereban:包帯
・anestesi:麻酔
インドネシアでスナットを受けようか悩んでいる方の参考になれば幸いです。
インドネシア在住の20代|インドネシアの雰囲気が好きで、趣味はバイクぶらり旅。観光地だけでなく、身近な魅力を日々探しています。
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-Rumah Sunat dr Mahdian, イスラム, インドネシア, スナット, 割礼
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Control administrative functions to track project status
Control working hours and career development processes in terms of human resources
Control expense associated with cultivation to manage P&L for agricultural activities
Control goods receipt of harvested crop as well as processed material
* Goods receipt and goods issue are controlled in inventory management functions and it provides inventory information on a real time basis.
Agri Managerの栽培管理
Agri Manager Primary Function
Cultivation management
Consolidate tasks in terms of crop, variety and type of cultivation
Agri Managerの作業データ管理
Agri Manager Primary Function
Daily task management
Plan and track daily activities to ensure cultivation depending upon crop and variety
アグリマネージャー(Agri Manager)のクラウド早わかり
「クラウド(雲)」という用語を最近よく耳にしますが、いったいどういう意味でしょう。日本語で“雲をつかむような”といえば、はっきりしないことのたとえ。でも“クラウド“の仕組みは違います。
従来のソフトウェアは使用する端末ごとにインストール(設定)しますが、クラウド型の場合はデータセンターという保管場所に、アプリケーションであるソフトウェアがあります。
お客様の環境からいつもデータセンターにある自分の情報を見に行きます。そのため、インターネット環境があれば、いつでもどこでも情報を取り扱うことができます。それが“クラウド”の仕組みです
農業経営支援アプリ「アグリマネージャー」は、ソフトウェアのインストールが不要なクラウド型のアプリケーションです。
クラウド型だから、データはサーバー上に保管されていて、いつでもどの端末からでも最新状況を確認することができます。また、パソコンやスマホなどの端末が故障しても、記録したデータに影響を与えません。
たとえば、Aさんが所有するiPhoneを使い、圃場で撮影しアップロードした画像を、Bさんが事務所のウィンドウズパソコンで確認し追加情報を入力。さらにCさんが、外出先からアンドロイド端末を使ってコメントを投稿する。そのようなことも、アグリマネージャーならとてもカンタンにできます。
お客様の大切な情報は、日本にあるデータセンターで厳重に管理されています。もちろん、その情報はお客様のもの。お客様のプライバシーもしっかり守られています。
アグリマネージャーは米国セールスフォース・ドットコム社(ニューヨーク証券取引所に上場)のプラットフォーム(土台)を利用しています。
セールスフォース社が提供するクラウド型のサービスは、トヨタ自動車を始め、日本郵政、日本航空など、世界的な大企業の多くが利用している安心・安全な仕組みです。
アグリマネージャー(Agri Manager)のモバイル対応
Agri Manager in mobile use
アグリマネージャーなら、クラウド型の利点を生かし、パソコンやスマホ、タブレットなどを利用して事務所や圃場(ほじょう)でリアルタイムに最新データを処理できます。またiOSとアンドロイド双方のモバイルOS(オペレーティングシステム)にも対応し、既存の端末ですぐにアプリが利用できる環境を実現しています。
たとえば、Aさんが所有するiPhoneを使い、圃場で撮影しアップロードした画像を、Bさんが事務所のウィンドウズパソコンで確認し追加情報を入力。さらにCさんが、外出先からアンドロイド端末を使ってコメントを投稿する。そのようなことも、アグリマネージャーならとてもカンタンにできます。
アグリマネージャー(Agri Manager)の料金体系
農業経営を成功に導く透明性を高めた価格設定
アグリマネージャー(Agri Manager)の料金体系は以下の通り、1ライセンス単位に1か月あたりの料金が設定されています。お客様の利用環境に合わせた機能と利用者数の組合せが可能で、業務効率化の実現を目指した最適な投資を行うことができます。
「すべてはお客様のために」 それはアグリマネージャーの開発原点です。
※コンサルティングサービスをご利用の方へは、各種の設定変更や機能拡張のご提案などのサービスを提供しています。
※ご契約は1年単位となります。
アグリマネージャー(Agri Manager)の活用エリア
農業向けSmall ERPシステムとしての役割
アグリマネージャーは、作物の生産から始まり、圃場で働くスタッフの管理から、製造、加工、在庫、販売、その後の顧客フォローアップまで、お客様のさまざまなニーズにお応えします。利益を生まない管理業務の効率化を図り、「利益を生む活動」の時間を増やすことに貢献します。
農業支援アプリ「アグリマネージャー」は、営農活動を幅広く支えるために以下の機能を提供しています。
Agri Managerのプロセス管理
Agri Managerの人事管理
Agri Managerの財務管理
Agri Managerの在庫管理
Agri Managerの栽培管理
Agri Managerの作業データ管理
アボカド栽培に活かせるポイント
アボカド栽培の基礎知識
アボカド栽培のポイント
Avocadonet Category
Avocadonet Category カテゴリーを選択 Agri Manager Avocado Manager Menu GAP管理アプリ ICT農業 アグリマネージャー アボカドおしゃれインテリア アボカドの育て方 アボカド剪定のポイント アボカド収穫 アボカド品種 アボカド土壌 アボカド寒冷地栽培 アボカド栽培 アボカド栽培ノウハウ アボカド栽培のポイント アボカド栽培の手引き アボカド栽培の権威 アボカド栽培ブーム アボカド栽培地 アボカド栽培履歴 アボカド栽培日記 アボカド栽培管理アプリ アボカド栽培記録 アボカド栽培関連情報 アボカド水やり アボカド水耕栽培 アボカド生産者支援 アボカド種子 アボカド葉 アボカド観賞用栽培 アボカド関連イベント 営農支援アプリ 英語対応農業支援アプリ 農業IT 農業アプリ 農業日誌アプリ 農業経営支援アプリ 農業経営見える化 農業販売管理アプリ


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text:
その人型を眺めながら、笑顔の写真と、砂場遊びが好きだったんだろうか?、チョット汚れた靴をみると、そこにその子の魂が降りてきているような気分にとらわれる。
横には、共に亡くなられたお母さんの人型と靴。
どんなに無念だったろうか。涙があふれてたまらない。
生命の尊さと家族の暮らしを守ることの大切さを、無言の人型と靴は、強烈に訴えてくる。
息子さんを交通事故で亡くされたお母さんから地元でこの展示会を開きたいとのお話を受けた。できる限りの協力をしたい旨をお伝えした。


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text:
スパルタ教育では子供は伸びない
習い始めてから5か月が経過しました。習い事ギリギリまで遊びに夢中になっている中、時間になるとあっさり友達と別れて、気持ちを切り替え、教室に入る姿にはとても感心しています。
先生は若い男性2人ですが、厳しく指導するのではなく一緒に楽しんでくれるお兄さん的な存在の様で、レッスン終了後もヘトヘトになるまで子供達と遊んでくれます。というのも、この教室の特徴に10歳以下の年齢にスパルタ教育は学術的にも逆効果である、という理念があり、常に楽しく遊びながら高い技術を習得できる指導方法を改良しているそうで、息子はこの時間が楽しくてたまらない様です。
息子が技術を習得し『やった~出来た~!』を先生も一緒に喜んでくれる姿を見ると、親としては嬉しい限りです。ただ親の本音としては月謝を払って通わせている以上、やはり効果を期待してしまいがちです。
そこで、忍者ナインを始める前と後の学校の体力テストの結果がどう影響しているか、学校からの返却を待ってこちらに結果を発表したいと思います。
忍者ナインに入る前と後では学校の体力テストに差が出るのか
息子が忍者ナインに入会したのは、H30年2月の事。当時は小学1年生でした。小学校に入学して間もなく体力テストが行われ、その結果を見た時に私は唖然としてしまいました・・・。握力、上体起こし、50m走などの記録をもとに結果が出るのですが、まさかのD判定。
これは何かスポーツを始めて、身体を動かす機会を増やさないとマズイと感じていたところに、忍者になれる教室として息子の目に留まったのがこの『忍者ナイン』でした。
それから月日が流れて、息子も2年生になり通い続ける事8ヵ月目に突入しましたが、相変わらず楽しんで通っています。先日、ようやく2年生の6月に学校で行われた体力テストの結果が返却されました。
待ってました!きっと忍者ナインの効果が出てるんだろうな~いや、まだ測定したときは通って4ヵ月の頃だったし、それほど変化ないかな~などと、独り事をブツブツ。いざ、結果を見てみると・・・。なんと!前回と変わらず安定のD判定(笑)またまた唖然。
やっぱりこの教室は、『楽しい=甘い=驚くような効果は期待できない』ということなのでしょうか?勿論、この結果には個人差がありますし、比べるに値しない例を挙げてしまったのかもしれませんので、入会をお考えの方にはあくまで一例として思ってもらいたいのですが。しかし、総合判定だけでなく、個々の種目で結果を比べてみると、
【50m走】 → 1.70秒短縮
【立ち幅跳び】 → 3cmアップ
【ソフトボール投げ】 → 2mアップ
わずかですがちゃんと記録は伸びています。忍者ナインのメソッドにある『走』・『跳』・『投』の動作はきちんと習得出来ています。とは言え、こうした親の期待から子供がプレッシャーを感じないように、引き続き長い目で見守りたいと思います。
忍者ナインに入会すると
√あらゆるスポーツに応用できる運動神経の礎を習得できる
√異年齢交流により協調性、社会性が身に着く
√常に楽しく遊びながら高い技術を習得できる
√小学校の体力テストの結果が若干良くなる(個人差があります)
初めての習い事選びは、何歳から何を始めるのが適切なのか、親が自分の判断で習わせる家もあれば、子供が自分の意思でやりたい事ができるまで習わせない家など様々だと思います。
我が家の場合は忍者が好きな事でたまたま習い事に繋がりましたが、始めるきっかけが何であれ、まず興味のある事や物に触れさせ、体験させてあげる事で子供の能力や性格に変化が現れるのだと実感しました。
決して強制するのではなく子供自らの意思でやりたい!と言った気持ちを全力で応援してあげられる心のサポーターになり、今後困難に直面し、挫ける事があっても、それを一歩乗り越えていく勇気を教えて、一緒に成長していきたいと思います。
登録料 324円/月×12ヵ月=3,888円(4月更新時は1年分 年度途中入会の場合月割計算)
スポーツ保険料 1,000円(1年間適用の損害保険料)
スポーツウェア上下(90cm~130cm)6,868円
スポーツウェア上下(140cm~150cm)8,242円
※我が家は道場で開催されている教室に行っているので、素足でレッスンを受けていますが、教室によっては運動靴が必要なところもあるようです。
入会時にスポーツウェアは必須ですが、中古品でも良い方はメルカリで半値ぐらいで販売されていました。サイズが合えばお買い得ですよね。初期費用を抑えたい方は、調べてみてください。


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誰もが弱さを見せられる、真に強いチームを目指して。「はたらいて、笑おう。」を実現するアジャイル型組織運営とは ―パーソルホールディングス株式会社 – Red Journey
ビジョン・ミッション・価値観
「仮説検証型アジャイル開発」修練7週間プログラム
「アジャイル型仮説検証」修練7週間プログラム
アトミック・チームデザイン・ワーク
DX人材育成インセプションプログラム
リーン・ジャーニー・スタイル
正しいものを正しくつくる
仮説検証型アジャイル開発
プロダクトマネジメントオフィス
メンタリング・コンサルティング
誰もが弱さを見せられる、真に強いチームを目指して。「はたらいて、笑おう。」を実現するアジャイル型組織運営とは ―パーソルホールディングス株式会社
投稿日 2022年4月8日
更新日 2022年4月14日
カテゴリー エナジャイル
誰もが弱さを見せられる、真に強いチームを目指して。「はたらいて、笑おう。」を実現するアジャイル型組織運営とは ―パーソルホールディングス株式会社
企業が競争優位性を高め成長し続けるためには、急速な変化に柔軟かつスピーディーに適応できるアジャイル型組織への変革が求められています。新規開発プロジェクトにアジャイルが適用されるケースが増える一方で、組織運営にアジャイルが適用され成功している例はまだ少ないのが実情です。パーソルホールディングス株式会社 GIT本部では、顧客の期待を越える価値をスピーディーに提供するプロフェッショナルなチームを目指して、「アジャイル型組織運営」に取り組んできました。レッドジャーニーが伴走支援を行うようになって一年以上が経過し、チームは大きく変化したと言います。GIT本部 IT企画部部長、ITガバナンス部ITマネジメント室室長の渡辺良夫様に詳しくお話を伺いました。(聞き手:レッドジャーニー 新井剛)
※役職・肩書は当時のものです。
「はたらいて、笑おう。」をミッションに、価値ドリブン型組織へ。
新井 剛(以下、新井):渡辺さんは社内のアジャイル推進をリードする部門にいらっしゃいますが、具体的にはどのようなことに取り組んでいるのでしょうか。
渡辺 良夫様(以下、渡辺様):大きく二つの目標を持って活動しています。一つは価値ドリブンなIT組織への変革、もう一つはグループビジョンでも掲げているように「はたらいて、笑おう。」を実現することです。そのためにIT企画部で取り組んでいることを、GIT本部全体に広げています。
私たちは社内のいわゆる情報システム部門ですが、単なるシステムを提供する組織ではなく、ITサービスを通じた価値を顧客に提供できる組織になりたいと思っています。顧客にとっての価値によりフォーカスし、システムの提供は価値を届けるための手段として捉えています。
「はたらいて、笑おう。」というのは、当社のグループビジョンです。お客様にそうあってほしいのはもちろん、自分たちもそうありたいという想いで、組織カルチャーを変えることに取り組んでいます。例えば、縦割り型の階層組織に見られるような不必要な上下関係はできる限り排除しています。社員が心理的安全を感じながら全力で働いて成果を出す、私たちGIT本部では「アジャイル型組織運営」と呼んでいますが、そういう組織を目指しています。
意思決定のハンドルは現場にゆだねる、アジャイル型組織運営とは。
新井:「アジャイル型組織運営」とは、具体的にどのようなものなのでしょうか。
渡辺様:キーワードの一つは「価値ドリブン」です。顧客に対してどのような価値を、いかにして提供していくのかを第一に考えます。提供する価値を最大化するためには、現場により多く力を渡すことが重要です。従来のトップダウン型のサイクルでは、どうしてもスピードが遅くなってしまいます。プロダクトとプロダクトを使う顧客のことを一番よく分かっているのは、恐らく現場のメンバーですから、現場への権限委譲を進め、スピーディーな運営を目指すのがアジャイル型組織運営です。
もう一つのキーワードは、働き方改革でしょうか。現場への権限委譲が進むことで、より主体的に仕事に取り組めるようになります。組織上の制約はもちろんありますが、基本的には自分たちが作りたいもの、顧客が喜ぶものを作ることができるのがアジャイル型組織運営の世界観です。上司にお伺いを立てるのではなく、上司はあくまでもサポート役に徹する。仕事に向かうマインドが大きく違ってきます。
新井:サーバントリーダーシップ(1970年にロバート・グリーンリーフが提唱した哲学。部下を支配するのではなく、まず相手に奉仕し、その後相手を導くというリーダーのあり方)ですね。メンバーのパフォーマンスをいかに上げるか、を重視されているということでしょうか。
渡辺様:はい。提供価値を最大化するための「How」(方法)はチームやプロダクトによって違いますから、各現場のメンバーが決められるようにすることが重要です。マネジメント層よりもその分野のエキスパートの方が、より高い熱量を持って取り組んでいるはずですから、そのための環境を整えることができれば組織としてのパフォーマンスも上がります。これは私自身が経験から実感していることでもあります。
新井:自らハンドルを握ることでパフォーマンスが上がるというのは非常に共感できます。「はたらいて、笑おう。」についても、詳しくお聞かせいただけますか。
渡辺様:私は、ただ楽しく笑えればいいということではなく、一生懸命働いて成果を出して笑おう、という風に解釈しています。「はたらいて、笑おう。」の真ん中にある句読点には、そういう意味が込められていると思います。ビジネスの場ではプロフェッショナルとして成果を出すことが求められますが、そこに難しさはあっても苦痛があってはいけません。心理的安全のもと全力で働き、納得のいく成果を出して、はじめて心から笑えるのではないでしょうか。
経験に基づいた言葉には、組織を動かす説得力がある。
新井:チームでのご自身の役割については、どのように捉えていらっしゃいますか。
渡辺様:自ら経験したことを組織全体へ広めていくことが私の役割だと思っています。大きなミッションを実現するためにはトップマネジメントから変わらなくてはなりません。そのため、まずはアジャイル推進室という小さなチームで始め、効果が感じられたので「部長スクラム」(本部長と部長で構成されたメンバーでスクラムを活用して組織運営していること)という形でトップマネジメントに広げていきました。自分はその一番のリード役という自負を持ってやってきました。
新井:「部長スクラム」は他の会社とは違う大きな特色ですよね。「自らやってみる」ということについて、どのような想いで取り組まれているのでしょうか。
渡辺様:実際に経験した上で語る言葉には厚みがあります。組織のトップマネジメントにスクラムを導入するのは非常に難易度が高く、そもそもスムーズに運びようがありません。ですが、情報収集の段階で止まっているよりも、実際に経験し、それをもとに組織への提言を行う方が断然説得力が増します。現場に委ねることは大事ですが、丸投げでは困難を乗り越えることはできません。マネジメントを担う自分たちが中心となって挑戦することに意義があります。そうすることで共感する人が徐々に増え、組織全体に広がっていくと考えています。
「ともに越える」本音の関係性が大きな後押しに。
新井:レッドジャーニーが関わらせていただいて一年以上になりますが、その前はどのような状態だったのでしょうか。
渡辺様:アジャイル推進室が正式に発足したのは2020年4月です。当時から、「組織として変わらなくてはならない」「自分たちが変えなくてはならない」といった課題感はありました。とはいえ、小さなチームゆえに組織運営のリズムがなかなかつかめずにいました。いろいろと試行錯誤しましたし、イメージをより具体化しようと本を読んだり資格を取得したりもしましたが、実動へ繋がるには至らず。アジャイルやスクラムについての実践的な理解が不十分だったのだと思います。
新井:レッドジャーニーのファーストインプレッションはどのようなものだったのでしょうか。
渡辺様:最初にご提示いただいた提案資料を見て、私たちのチームが漠然と抱いていたイメージが具体化されていると感じました。一緒に進められそうだという感覚が湧いたことを覚えています。レッドジャーニーさんの「ともに越える」というコンセプトにも非常に共感できましたし、振り返ってみると実際の進め方も、まさに「ともに乗り越える」というスタイルでしたよね。目指すべきゴールを共有しつつ、スモールステップで、我々の組織に合った形で進めていただけたことが、とても良かったと思います。フレームワークで決められたプロセスに沿って進める方法もあるでしょうが、それでは恐らくうまくいかなかったのではないでしょうか。
新井:「ともに越える」「越境する」はレッドジャーニーの掲げるコンセプトですが、なかなか難しいところがあり、私も日々試行錯誤しています。例えば、どこまで踏み込んでいいのか、といったことです。
渡辺様:慣れるまでは我々も苦戦していました。どこまで期待していいのか、お願いの仕方、チームの巻き込み方など、一つ一つに戸惑いがあったと思います。そのような中でも、例えば「ここはこうしないと進められないですよ」「ここはこうしたいのですが、どうですか」と率直に伝えていただき、本音ベースでいろんな会話ができたことで徐々に信頼関係を高められたと思います。受発注のような硬化した関係ではなく、終始「ともに越える」という姿勢で向き合っていただきました。
また、「(皆さんなら)できそうな気がする」という市谷さん(レッドジャーニー代表)の言葉には大変勇気づけられました。表面的な言葉ではなく経験に裏づけられたものだと感じられて、非常に大きな後押しになりました。いろんな企業や組織を見てこられた経験から客観的に私たちの置かれた状況を捉え、その上で「ここまで揃っているのに、なぜやらないのですか?」と。あの言葉がけや、本音で話せる関係性があったからこそ、ここまで進めることができたと思います。私たちだけでは恐らくもっと時間がかかっていたでしょう。
新井:いろんな企業で支援をさせていただいていますが、パーソルさんのアジャイル推進室は「レベルが高い」という印象です。知識も人材もメンバーのモチベーションも、ここまで揃っているならきっとできる、という実感から出たのが「できそうな気がする」という言葉だと思います。寄り添い、勇気づけ、伴走し、ともに越える関わり方ができたことは私たちにとっても大きな喜びです。
チームに起こった大きな変化
新井:アジャイル推進室でのチーム運営や部長スクラムなどの取り組みを通して、どのような変化があったのでしょうか。
渡辺様:アクションを起こせるようになったことが一番大きな変化です。「いつかはやる」という状態と実際にアクションを起こすのとでは大きな違いがありますよね。部長スクラムでは課題や施策をすべて可視化しています。これらはクローズになりがちですから、オープンにすることが基本姿勢として定着したのは大きなマインドセットの変化です。部長スクラムを始めてから、チームの対話量は明らかに増えました。組織課題の捉え方などは、表面的にはメンバー同士で揃っているように見えても、対話を重ねてみると差異が見えてきます。その差異をフックにさらに対話を重ね、その上で施策が決められるようになったことで、メンバーの当事者意識が増しチーム全体が強くなったと感じます。
また、システムではなく価値を届けるという価値ドリブンの考え方が浸透しました。施策を目的化せず、行動を起こした結果としての成果にフォーカスできるようになったことは、非常に良い変化です。
新井:実際にアクションを起こすことによって初めて見えてくることがありますよね。あるメンバーの方が、新たに導入したタスクボードを実際に使うことでメリットに気づき、それを話してくれたことがありましたが、そのようなマインドセットが変わる閃きのような瞬間を何度か目の当たりにしました。
渡辺様:ゆっくりとした変化ですが、最初の頃を振り返ってみると今は全然違います。変化ということではモブワーク(複数人で一緒に難課題やタフタスクを実施・解決して、次の工程に流していくことで、抱え込んでひとりで悩む時間や承認待ち時間を激減させる働き方)も思い当たります。会議で議論して決める典型的なスタイルと比べて、モブワークでは一定の時間内に結論を出し、成果をあげるところまで到達できます。そんなスピード感のあるスタイルを今実現できているのは感慨深いです。モブワークは経過ごと共有するので、資料など初めから100%のものを作りこむ必要はなく、修正が必要ならそれでいいという考え方ですよね。価値観が大きく変わりました。
新井:部長という役職にある人たちがそこに取り組んでいるケースは、他社ではほとんど見られませんから、大きなメリットだと思います。
何がチームを変えたのか?
渡辺様:何がここまでの変化をもたらしたのかというと、リーダーであっても難しいものは難しい、と悩んでいる姿も見せられる組織になったことでしょうか。
組織のあり方をアジャイルにする過程で、クローズだったものを透明化し、心理的安全性を高めていった結果、みんながハッピーになったように思います。もちろんビジネスですから、ただハッピーなだけではいけません。徹底した顧客目線でプロダクトやITサービスを捉える考え方を浸透させていくことで、今後アジャイル型組織運営に深みが増していくと思います。
新井:組織としての競争優位性も高まります。新規開発プロジェクトでアジャイルやスクラムを導入している例はたくさんありますが、パーソルさんのように組織運営のアジャイル化ができている例はまだまだ少ないですから、差別化に繋がりますよね。マーケティングや人材採用など他の部署でも活用していけるといいのではないでしょうか。
アジャイルでチームはもっと強くなれる
新井:最後に、今後の展望をお聞かせいただけたらと思います。アジャイルを推進することによって生まれるワクワクや期待感はありますか。
渡辺様:アジャイルが当たり前になれば、間違いなくチームは強くなると思います。私はチームスポーツが好きなのですが、チームスポーツでは個人だけが強くても勝てません。アジャイルが当たり前になってチームとしての能力が高まれば、経営への貢献度も増していくはずです。
理想は、若手、中堅、管理者、支援者も含めて、どのレイヤーにいる人も一人で悩みを抱え込まずに弱さを見せられる組織です。アジャイルによって組織内部の透明化が進み、メンバーの心理的安全が実現した暁には、乗り越えるべき壁や達成すべき目標へ向かって力強く挑める組織になるのではないでしょうか。我々が提供するITサービスの価値も上がるはずです。顧客の期待を越える価値をスピーディーに提供できるプロフェッショナルな集団を目指して、貴重な一歩目を踏み出すことができたと思っています。
新井:素晴らしいです。本日はお忙しいところ、ありがとうございました。
渡辺様:こちらこそ、ありがとうございました。
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Twitter 23歳看護師初対面セックスまでメッセージ公開〜本番は気分次第Ver.〜 – Tinderの中の人@マッチングアプリ セフレ&婚活相談所
マッチングアプリで200人と出会って、100人抱いて、今は結婚を考えられる彼女がいるが、Twitterでただマンした話。
今回は、Twitterで裏垢女子と出会って初日で抱くことができた体験談です。
やり目ツールで1番時間かかるのはTwitter。完全無料なので、ライバルも多いしサクラも多い。そんなTwitterでも4人と会って2人とセックス、1人はイラマチオまでできた。そのうちの1人。
(最後にTwitterでのやりとりスクショを載せています。)
Twitterの裏赤女子といっても、変な人ではなくて普通に働いてる普通の女性。好印象を持ってもらわないとセックスはできない。誠実な文章と清潔感が大事。これは確実に言えることなので気をつけましょう。
相手は23歳看護師の女性。スト値5、平均的な見た目(本人は自信過剰なのか自分のこと結構可愛いと思ってる)、清潔感あって好印象。胸は大きめでややぽっちゃり?
彼女はTwitterで舐め犬募集の投稿をしていて、いくつかの質問事項の回答をDMで送ってくださいとあったのて、DMで回答。やりとりをして向こうも僕のことを気に入ってくれたので、会うことになった。
他にも何人か応募があったらしいけど、丁寧な文章と写真もはっきりしていたものを送ったので選んでくれたとのこと。
丁寧な文章はどんなツールを使う場合でも絶対大事!
舐め犬募集に応募したのは初めてで舐め犬がどこまでしていいのか分からなかったので、メッセージであらかじめ限度を確認。
そしたら、気分次第で本番もOKとのこと。
実際に会って聞いてみると、タイプじゃなかったときに本番を断れるように舐め犬募集にしているとのこと。
だから、Twitterで舐め犬募集している裏垢女子は本番も気分次第でOKな場合が多いのかも。(Twitterでの出会いは少ないので、確信はない)
会えるのは短時間だったので、ビジネスホテルのデイユースを予約した。セフレ欲しいなら、ホテルはスマートに予約できるようにしよう。もちろんホテル代はこっちが出すのは当たり前。
趣味でお金使うよりセフレにお金を使う意識を持つのがセフレ作りの近道ですよ。
直ホテルで会ったら、好印象を持たれ、本番まで同意を得てできた。もちろん、舐めまくってあげました。
また会おうって話をしてたけど、Twitterでメッセージ送っても帰って来なくなり、1回だけで終了。セフレ化はできなかった。
Twitterで募集した理由を聞くと、生理前でかなりムラムラしていたからとのこと。
やっぱりTwitterとかtinderでヤリ目で出会うのはタイミングが大事。
生理前にムラムラする女性は多くてTinderでもマッチして会う約束までしたのに当日連絡が取れなくなることなんてよくあります。
それは多分、生理がきたとか、ムラムラが治ったとかなんだろう。
そんなのザラなので諦めずにいろんな女性と連絡を取るようにしましょう。
メッセージで😅^_^を使っていますが、おじさん構文なので悪い例です。若い子抱きたいなら、メッセージも勉強する必要があります。この子は23歳なので、すでにおじさん構文に抵抗ある世代です。
メッセージで相手と同じような絵文字、顔文字にするのが無難です。
まだまだアプリ始めたてただったのでメッセージがダサイですが、終盤ではもっとメッセージが上手くなり抱ける確率も上がっていったので、今後の投稿も楽しみにしててください。
やりとりしていた時にスクショを撮っていなかったので、今現在のプロフィールをスクショしたので何も書いてないですが、当時はなにかしら裏垢です的なこと書いてあったと思う。
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筆者宅の猫は、筆者がお風呂に入っているときたまに心配そうにドアの外で待ってくれていることがあるので、「飼い主を守ろう」という心理が全くないともいえないでしょう。
猫が飼い主さんから遠い場所で背中を向けているときは、少し距離を取りたいと考えている可能性があります。猫は気分屋なので、さっきまで飼い主さんにベタベタしたと思っていても急に気分が切り替わることは珍しくありません。
誰にも邪魔されず気ままに毛づくろいをしたりボ〜ッと過ごしたりしたくて、少し遠い場所で飼い主さんに背を向けていることがあるので愛猫の気持ちを察してあげましょう。
撫でてほしいときは飼い主さんのそばに来て、背中を向けます。わざと撫でないとこちらを見上げて「にゃ〜ん」と鳴くなど、筆者宅の猫もよくやる行動です。
ある程度の時間を愛猫とすごしていると、なんとなく何を求めているのかがわかってきます。猫の方から「撫でて」と言ってきたときは撫でてあげるのがベストです。飼い主さんとの触れ合いができ、満足してくれるでしょう。
背中を向けつつ飼い主さんにくっついてくるときは、猫が安心していると判断してよいでしょう。
また、猫同士がくっついて猫団子になっている状況と同じで、体をくっつけていると温かいという理由もあります。
今日のねこちゃんより:虎(トラ)・景(カゲ)・姫(ひめ)♂ / キジトラ / 0kg
猫が飼い主さんに背中を向けているときは、ネガティブよりむしろポジティブな気持ちの方が多いようです。愛猫からの信頼を大切にして、上手にコミュニケーションをとっていきましょう!
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en

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担当分野は幅広く、ファッション、化粧品、 健康食品、飲食、住宅からIT、ガソリンスタンドまで。 媒体もパンフレット、WEBサイト、LP、書籍、雑誌など。 コピーライターは、“価値を掘り出し、 光る言葉にする”職人です。
リフォームの新聞折込チラシで一戸建てが 売れてしまったことがあります。 明治アミノコラーゲンのキャンペーンでは 応募総数2万人を記録したことも。 資生堂の草花木果という通販化粧品の 会報誌の企画コピーを6年 聖蹟桜ヶ丘のファッション館の販促を10年。 六本木ヒルズのアニバーサリーフェア 表参道ヒルズのジュエリーフェア、バレンタインフェア 魔法のドライヤー ヘアビューザー (現:リプロナイザー)のパンフレット 等々、女性のインサイトに響く 世界観を創るのが得意です。


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・この堀口剛志さんの解説されている内容は、今まで知らなかったものだったが、やってみたら確かな効果を感じた。
・今までの喘息に対する常識を、良い意味で根底から覆してくれた。他では見たことがなかったが、確かな効果を感じている。
・「4週間で結果を出す喘息の根本的改善法」のおかげで、高額なサプリメントや健康食品、薬に頼る必要が無くなった。経済的にとても助けられた。
・喘息を一時的ではなく、根本からの解決を目的としているのが良いと思う。自然治癒力の凄さを思い知った。
・実践するのが難しい方法なら挫折していたが、誰にでもできるシンプルなものなので、めんどくさがりの自分でも続けられた。
・このプログラムをやり始めてから一ヶ月で、症状が少し軽くなってきた。まだまだ改善の余地があるので、頑張って取り組んでいきたい。
・ほんの少し食生活や生活習慣を見直すことで、こんなにも喘息が楽になるんだと驚いた。特別な薬や器具は要らないとわかった。
・この教材で教わった「絶対に避けるべき食品」や「絶対やってはいけない習慣」を知れて本当に良かった。この情報を知れただけでも、教材代の価値があると実感した。
まだまだたくさんの実績を出されているのですがここでは書ききれませんので、ぜひ詳細からご確認ください。


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「石の上にも3年」は嘘?人事×データ活用で浮かび上がる”不都合な真実”【F17-6C #3】 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
ICCサミットKYOTO 2018
ICCサミット FUKUOKA 2018
ICCカンファレンス KYOTO 2017
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017
ICCカンファレンス KYOTO 2016
ICCxAIESEC ソーシャル・イノベーション・カンファレンス
ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC STARTUP / TECH」
スタートアップ・カタパルト登壇者募集
ICCサミット 運営チーム募集
「石の上にも3年」は嘘?人事×データ活用で浮かび上がる”不都合な真実”【F17-6C #3】
ICC FUKUOKA 2017 ICC FUKUOKA 2017 S6C SAP セプテーニ・ホールディングス リンクアンドモチベーション 上野 勇 北川 拓也 楽天 馬場 渉 麻野 耕司
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「AIやデータの活用が企業経営を変える」【F17-6C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その3)は、セプテーニHD上野さんに、マネー・ボールがきっかけだったという、データを活用した人事マネジメントについてお話しいただきました。従来の見識を覆す衝撃の結果が多いです。ぜひ御覧ください。
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017のプラチナ・スポンサーとして、IBM BlueHub(日本アイ・ビー・エム株式会社)様に本セッションをサポート頂きました。
ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017
2017年2月21日・22日・23日開催
「AIやデータの活用が企業経営を変える」
Supported by IBM BlueHub
株式会社リンクアンドモチベーション
株式会社セプテーニ・ホールディングス
SAP バイスプレジデント カスタマーエクスペリエンス担当 兼 SAPジャパン Chief Innovation Officer(当時)
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勘や経験に頼った人事はもうやめよう(リンクアンドモチベーション麻野)【F17-6C #2】 「AIやデータの活用が企業経営を変える」【F17-6C】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その2)は、リンクアンドモチベーション麻野さんに、データを活用した組織・人事マネジメントについてお話しいただきました。SAPの「働きがい指数」などの具体的事例にも注目です。ぜひ御覧ください。
山内 続きまして上野さん、いかがでしょうか?
セプテーニグループの中でも人事畑がずっと長くて、人事分野を全て統括されていらっしゃると伺いました。
資料もいただいていますが、ご紹介いただけますか?
上野 勇 氏 (以下、上野) 麻野さんからお話いただいた中に、私の立場からも共感できることが既にたくさん含まれていたので、私からは、なぜ人事にデータを活用するようになったかという起源の話についてお伝していきたいと思います。
弊社でも、これまでの成長過程において、事業は非常に速いスピードで成長する一方、やはり人の供給が追いつかない、マネジメントのレベルも追いつかないという苦しい時期がありました。
試行錯誤してもなかなか結果が出ないという苦しい時期が長く続きましたが、その時に、現社長の佐藤から、面白いからこれを読んでみなよと、本を一冊もらいました。
『マネー・ボール』という本だったのですが、読みながら「これだ!」と感じたことが現在の人事マネジメントの発想の起源になりました。
「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築に取り組むセプテーニHD【K16-4A #4】 「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その4)は、セプテーニHD佐藤さんに、「マネーボール」をヒントにしたという、AIを活用した人事システムについてお話し頂きました。是非御覧ください。
「マネー・ボール」が人事×データ活用の出発点
山内 スポーツをベンチマークしたわけですね。
上野 はい。同書は基本的にエンターテーメント仕立てではあるのですが、資金力のない弱小球団が、独自の野球理論により、豊富な資金力をもつ強豪チームを打ち負かし、メジャーリーグを制覇した物語が書かれているわけです。
その勝ち方は、強豪チームの作ったルール、つまり「スター選手を高年俸で集める」というルールには参加しないというものなんですね。
自分たちで選手を目利きする、その代表的な指標が出塁率でした。
スカウト、すなわちリクルートメントにおいては、アマチュア時代に際立った成績を残した選手ではなく、メジャーリーグでの試合で勝てる選手をスカウティングすべきである、こういうことが書かれています。
それを我々の人事の世界に応用すると、面接が上手などの理由で、採用市場で人気のある人がいますよね。
そういう人ではなくて、自社でプレイヤーとして活躍する人を、事前に目利きできたらいいなと。
つまり、日本の採用市場が定義しているルールには参加せず、自分たちでプレイヤーを目利きできるようになろうと。
そのような試行錯誤をずっと続けてきました。
これが起源にあたるところだと思います。
ちょうどスライドにも書いてありますが、これは基本的に概念なので、この方程式を解こうと思っても解けません。
このスライドをお見せする機会がよくあるのですが、後々、解けないんですけどと電話がかかってくることがありまして。
解けないですよ、これは。解かないでほしいのですが、概念としては、イコールの右側が、人材育成の仕組みなんですね。
人事制度の仕組みとは、簡単に言うと、人と組織の最適化を図るということです。
イコールの左側が評判です。
評判で評価するということをやっているわけです。
つまり、ある人の評判がなかなか上がらないという問題においては、パーソナリティか、組織環境のどちらかに原因があるということです。
どちらかに変数を加えることによって、評判が上がっていく、こういう人事のマネジメントをしています。
データによる判定で「面接」コストも低減できる?
山内 これだけで1時間くらいお話をお伺いしたい感じですが、次のスライドも衝撃が大きく、これは面接をそもそも不要化したということでしょうか?
上野 まだ完全に不要化したわけではないのですが。
役員面接の担当者が7、8人いて、その役員がSABCの4段階で候補者の評価を行うのですが、最近は役員がどの評価を付けるかというのも、90%以上の確率で当たるようになってきたんですね。
山内 これはすごいですね。
事前アセスメントシートで判定が「高」であった学生の合格率がほとんど95%くらいなので、ここまで高いと、何回も面接するといったことが必要なくなるという話ですよね。
これは、配属の相性と成果の間に相関があるということを示しているのですね。
つまり適当に人事配置をするなと。
上野 3年間、アルゴリズムの修正を続けてこうなったということです。
石の上にも3年はあやしい
上野 あくまでも当社の場合は、という前置きありきの分析結果ですが、「石の上にも3年」は当てはまらないというデータもあります。
山内 昨日も弊社の社員に石の上にも3年だと言ったばかりなんですが……(笑)。
上野 例えばある組織において評価が必ずしもあまり高くない新人社員が3年後どうなるかを分析したのですが、たとえ3年間その組織で我慢したとしてもパフォーマンスは高まらない確率が高い、ということが客観的に明らかになったのです。
つまり、初期適応に失敗すると、あまりいいことがないということなんですね。
山内 これはデータによる検証の結果ということですよね。
ただ、一部のケースではアベレージ以上に辿り着いているんです。
そこにもあまり例外はなく、大きな人事異動を経験している人、つまり先ほどの環境の部分に大きな変数が加わった人、もしくは変わり者タイプの人ですね。
山内 その変わり者タイプとはどういう意味なんですか?
上野 この変わり者タイプは特殊な個性を持った人たちで、若いうちは組織内でハレーションを起こしやすいのですが、実はそんな人達が会社の命運を握っているんです。
経営者としての大事な資質は、まず意思決定ができることですよね。
後はスピード感があるなど。
経営者に必要な資質を持った人材が新卒で組織にジョインする、一番下に加わると、ハレーションが起こり易いんですね。
例えば、意思が強いことは経営者として非常に重要な要素ですが、これが新入社員であると、指示に従わないなど、そういう捉えられ方をされてしまうわけです。
スピード感や意思決定力がある経営者もいると思いますが、これが新入社員の場合ではどうなるかというと、すぐ辞めるんですね。
山内 経営者の側からすると、直観に反するというか、もう少し我慢して3年くらいやれとか、問題社員がいることがそもそも問題で、採用時にもっときちんと面接しろ、などという指示を与えてしまいがちですが、データは直観とは逆のことを示しているということですね。
上野 そうですね、私もこのような認識は何一つなく、今山内さんがおっしゃった通りの考えでしたので、目から鱗の経験でした。
「変わり者」をどうマネジメントし活躍させるか
北川 変わり者はどうやってマネジメントしていますか?
上野 事前に新入社員のパーソナリティを人事や現場が理解して、いかにしてその初期適応期間、ジュニアの期間、彼ら彼女らを守ってあげるかということが非常に重要だと思います。
その先には社内アントレプレナーを目指すコースなどがありますので、そこまで円滑に導いてあげる工夫を、人事が理解して行っていくべきなのではないかと感じています。
山内 昨日のセッションにも参加させていただいたのですが、経営者の皆さんや、新規事業を立ち上げられるような人材というのは、組織の中では変わり者扱いされそうですよね。
上野 おっしゃる通りだと思います。
山内 今でこそ、それっぽい発言をされている経営者でも、若い時の武勇伝などがあったりしますよね(笑)。
上野 自分が作るべき未来を信じて疑わない力というのは、相当のエネルギーを必要とするはずですから、そういう意味では、そのような人材は、環境が変わると変わり者扱いされやすいというのは言い得るのではないでしょうか。
麻野 相性というか、そういう変わり者を守る環境もあるのでしょうね。
よくリクルート社などでも、特定の部門にいた人が、その後全員起業家になっているような、事業開発室のような部門がありますよね。
「じげん」の平尾さんも、「KAIZEN」の須藤さんも、皆そこにいたというような。
恐らく、そのような変わり者が守られるような環境があったのでしょうね。
でも現場に入れたら叩かれるみたいな(笑)。
上野 AIから話がどんどん逸れてきてしまいましたが、少し軌道修正をしなくても大丈夫でしょうか?
山内 ありがとうございます。
まずはデータの話ですよね、AIで利益を上げるという段階の前の会社も多いと思いますので。
なるほど、人事もデータなのだという麻野さんのお話しも、このような実例をもとに伺うと、非常に分かり易いですね。
そして得てして直観に反することが多いので、とても勉強になるというのが印象です。
ありがとうございます。
続きまして、北川さんにお願いしたいと思います。
続きは 3ヶ月後の予測が正しくできれば、経営の質は劇的に変わる(楽天・北川) をご覧ください。
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編集チーム:小林 雅/榎戸 貴史/戸田 秀成/横井 一隆/立花 美幸/Froese 祥子
「石の上にも3年」ということで、色々な可能性を閉じていることだってありますよね。組織も、個人も、活躍できる環境を探す努力が1番大事だなと思います!(榎戸)
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「石の上にも3年」は嘘?人事×データ活用で浮かび上がる”不都合な真実”【F17-6C #3】
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ICCパートナーズ(ICC Partners, Inc.)は産業を共に創る経営者・経営幹部のためのコミュニティ型カンファレンス「Industry Co-Creation ®(ICC) サミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。
ICCサミットでは業界トレンドやマネジメントに関する質の高い意見交換をする場を提供しています。また、ICCサミットで議論された内容を記事として配信するメディア運営も行っております。


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text:
という野性に生息していたときの本能的な性格が強く残っているのですが、飼い主など心を許した人間には
などといった意外な一面も見せてくれます。
こちらの猫のしましまの毛色は「ブラウンタビー」です。また、尻尾までの全身がしましまなのですが「尻尾の先」は必ず黒色になるのが特徴です。キジ猫は運動神経抜群の可愛らしい猫ですよ。
短毛種のヤマネコとイエネコを交配させて作られたのが「ベンガル」なのですが、体型からしても野性味があふれる猫ですよね。ベンガルもしましまの毛色を持つ猫です。ベンガルの性格は
などがあげられます。野性味があふれる猫ですが、意外に温厚な一面もあります。
こちらの猫のしましまは
ブラウンスポテッドタビー
シールミンクマーブルドタビー
シルバースポッテドタビー
などの毛色の種類があげられます。活発で運動量が多い猫なので、走るスペースや遊ぶ場所などを確保しておく必要がある猫です。
小型の猫であることから「小さな妖精」とも呼ばれるのがシンガプーラです。こちらの猫もしましまの毛色を持つ猫です。最もメジャーな毛色は
などがあげられますが「タビー」の毛色を持つ猫でもあります。
などがあげられます。元々は狩りをして生息をしていた種類ですので身軽で運動神経も抜群です。
サバトラは一見キジ猫(キジトラ)と似ているので「見分けがつかない」と思われる方も多くいらっしゃいますよね。
サバトラという猫はシルバータビーで「明るい灰色をベースにした色に黒色のしましま」が入った毛色の猫です。同じしましまでも濃かったり薄かったり幅が違ったりと猫によって様々です。
しましまの猫の毛色の特徴
しましまの猫の毛色の特徴は、どのようなものがあるのでしょうか。
しましまの猫は可愛らしいですが猫の種類によっても毛色の特徴が異なるので、どのようなものがあるのか気になりますよね。そこでここでは、しましまの猫の毛色の特徴についてご紹介させていただきます。
しましまの猫(サバ、キジ、茶トラ)の違い
見分けのつきにくい猫と言えば
などがあげられますよね。全部似たようなしましまの柄なので、何が違うの?と思われる方もいらっしゃると思います。実はこの3種類の猫たちの「虎のしましま模様は同じ」です。
何が違うのかと言われれば、ずばりそれは「色」です。しましまの模様は同じですが色が3匹とも違うので、そこに着目をすれば見分けることも可能です。
サバトラであれば「明るい灰色に黒色のしましま」、キジ猫(キジトラ)であれば「茶色に濃い褐色のしましま」、茶トラは「薄い茶色に濃い茶色のしましま」というしましまの特徴をそれぞれ持ちます。
サバトラは肉球は黒色、鼻は茶色という共通する特徴があります。
また、キジ猫は口の回りは白色であったり、尻尾の先は必ず黒色、鼻は茶色であったりと共通した特徴があります。
前項でご紹介させていただいた猫たち以外にも、しましまの毛色を持つ猫は数えきれないほどたくさんいます。
近年人気になっている「スコティッシュフォールド」という猫もホワイトやブルーの毛色がありますが、シルバータビーやブラウンマッカレルタビーのしましま模様もあります。
そして「ノルウェージャンフォレストキャット」という寂しがり屋さんの性格として知られる猫も、ホワイトだけでなく、シルバークラシックタビーや、ブラウンパッチドタビーというしましまの毛色もあります。
猫がしましまになる理由
猫がしましまになる理由はどのようなことが考えられるのでしょうか。ブラックやホワイト1色だけの猫もいるのに、どうしてしましまの猫がいるのでしょうか。ここでは、猫がしましまになる理由についてご紹介させていただきます。
猫がしましまになる遺伝子
猫の毛色や毛並みなどは、全て「遺伝子」が関係をしています。
など、全てのものが遺伝子によって決められ、1匹の猫が生まれます。そのときに、遺伝子によって「しましま」の柄の猫が生まれることもあります。
このしましまの猫の模様は「タビー」と呼ばれます。被毛に様々な色の模様が入った状態のことで、一本の毛が「アグーティ」という複数の色になっています。
一本の毛が「濃い、薄い、濃い、薄い」と交互になっているので、しましまの模様がある猫になるんですね。しましまの模様にも濃かったり薄かったり、同じ種類の猫でも微妙に異なります。
そしてしましまの模様には、いくつかの種類があり
マックレルタビーは「マックレル=サバ」という意味があり、サバネコなどのしましま模様のことです。
クラシックタビーは「不規則な斑点を持つしましまの猫」のことで、スポッテドタビーは「大きな斑点が散らばっており、ヒョウのようなしましま模様の猫」のことです。
ティックドタビーは、「首や尻尾にのみにしましまの模様があるような猫」のことを言います。シンガプーラなどは、「ティックドタビーのしましまの模様」なのですよ。
これらのように猫には様々なしましま模様があり、本当に魅力的です。これらは全て遺伝子によって、しましまが出来ているということだったんですね。
しましまの模様がある猫はとても可愛らしいですね。
幅広い世代に人気のアメリカンショートヘアやベンガル、シンガプーラなど数えきれないほどの猫にこのしましま模様があります。
しかししましまの模様も様々なパターンがあり、猫の種類によって異なります。猫は性格も重要ですが、このキュートなしましま模様にも着目して飼ってあげてみてくださいね。
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猫が腹痛の時にする10のサイン
ねこちゃんホンポについて
猫のために、猫の気持ちを知り、猫と共に暮らす。ねこちゃんホンポは、あなたと愛猫の共同生活に色付けをする猫専門の情報サイトです。


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text:
コーヒー・緑茶・ほうじ茶以外に、 お客様に温まっていただきたく、 スープ3種類をご用意いたしました!
味はトマト・カレー・オニオンの3種類です。
思えば飛行機に乗った際でも、 ドリンクサービスにスープの選択肢があるなと思い、 試験的に追加してみたところ大好評で、非常に喜んでいただいております。
もちろんただ味が美味しいだけのスープではなく、 アミノ酸や食物繊維もたっぷりとれ、腹持ちもよく、 空腹感を満たせるスープになっております。
気に入っていただいた方に買えるスープはないの? という問い合わせも多くあり、 1個170円(税込)で販売もしておりますので、 ご自宅や外の場所でお手軽に飲みたくなった場合に、 ご購入することも可能です。


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text:
トマトに多く含まれ、お肌の老化を抑える抗酸化作用があると、一時、話題になったが、このリコピンがトマトの1.5倍も含まれているのだ。
そして、特筆すべきはシトルリン。
スイカにはシトルリンがメロンの2倍も含まれている。耳馴染みのないこの栄養素は、血の巡りを良くし、疲労の軽減、手足のむくみの改善が期待できる。
漢方では強壮、止血、のどの痛みなどに効果のある薬として、スイカの種が用いられる。
スイカの果肉を煮詰めて作る「スイカ糖」は、腎臓病や膀胱炎(ぼうこうえん)にもよく効くと言われ、同じ薬効が種や果皮にもある。もう、一個まるごと薬箱みたいだ。
子どもの頃、夏休みに母の実家の山形に遊びに行くと、畑に無造作にごろごろ転がっていた丸いスイカ。まさかこんなに凄い食べ物だったとは。
スイカよ、あなたこそ自然の恵み。宝だ。
大きさから言っても、重さから言っても、他の追従を許さないキングオブフルーツ(ベジタブル)!
食べない理由がない。最強!
ちなみに、スイカの歴史にも少し触れておくと、時を遡ること、およそ4000年前のエジプトの壁画や、日本最古の漫画といわれる、国宝『鳥獣戯画』にも、スイカらしきものが登場しているという。
古今東西、スイカが広く行き渡っていた証だ。
ユーラシア大陸を旅し、中国経由ではるばる日本にやってきたスイカ。
すっかり日本の風景に溶け込み、縁側に並んで、庭に向かってスイカの種飛ばしとか、砂浜でスイカ割りとか、夏の思い出に焼き付いている。ノスタルジーだなあ。
そして、来年こそはそんな日常を取り戻したいなあと、巣ごもりしながら切に願うのである。
(※株式会社萩原農場のHPより引用)
CASA DE XUX代表/アロマハンドセラピスト/アロマテラピーアドバイザー
2009年~ マヤの聖地を巡るワールドツアーに参加。パレンケや先住民が住むラカンドン村等、数々のマヤの聖地を訪れる。
また、国内外のマヤの儀式において、火と香りで場と人を浄化する「ファイヤーウーマン」を務める。
2011年~ マヤの伝統的な教えを伝えるワークショップを開催。
マヤカレンダーからインスピレーションを得たオリジナルアロマミストシリーズ「ITSUKI」を制作。
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text:
2.個人情報を入力し画像認証を行います
3.登録内容確認画面と共に支払い方法の選択画面に移行しますので都合のいい支払い方法を選択し、口座を登録します
4.メールアドレスに記載されているURLをクリックし登録完了です
利用料金として月額324円掛かりますが、初月は無料で利用出来るので、実質月額料が発生するのは登録から一カ月後になります。
オークションサイトに興味がある方は、お得なこの機会に登録してみてください。
登録後にしておきたい事
登録完了後はまず一商品出品しておきましょう。
というのもモバオクでは、現在【出品デビューキャンペーン】というのをやっていて、出品して簡単なアンケートに答えるとモバオクで利用出来るポイントが300PT貰えます。
一度出品する事でどうやって出品するのか?の流れを掴めますし、ポイントも貰える・・・まさに一石二鳥ですよね(笑)
各種手数料や支払い方法
モバオクを利用すると、月額324円が掛かりますがその他、出品・落札手数料などは掛からないです。
特定の条件の場合は手数料が掛かるのですが、条件としては下記の状況だけです。
〇モバペイで支払った時
→支払い額・方法によって手数料が異なる
〇【自動車】・【バイク】の車体カテゴリーの商品を落札した時
→自動車カテゴリー・・・4860円
バイクカテゴリー・・・3024円
モバオクに登録するのはお得?
上記でも説明しましたが、基本的にモバオクは月額324円だけで利用出来ます。
ヤフオク・メルカリ・ラクマなどの媒体で出品した場合は、出品手数料+月額料で取られる場合もありますのでそう考えると非常にお得だと思います。
手数料が発生しないという事は、その分安く出品される可能性が高い=安く購入出来る可能性が高いという事でもありますよね。
こういうシステムの場合は、高額の商品になればなるほどお得感を味わえます。
更に、ヤフオク・メルカリなどの様に1円オークション・即決商品もあり、商品数の面で見ても豊富に揃っている印象があります。
確かに利用者数で言えば圧倒的にヤフオク・メルカリなどの方が人気ですが、モバオクが閑散としているという訳でもありません。
ヤフオクが人気過ぎて少し影に隠れているのは確かですが、裏を返せば
〇変な人と取引する確率が低くなる
〇安く購入出来るチャンスがある
〇お互い手数料無料だから出品・落札共に気軽に出来る
などなど沢山のメリットがあると思います。
特に『いっぱい買い物をしたい』・『たくさんの商品を売りたい』という方はメリットしかないですね。
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他のオークションサイト・フリマアプリの場合は出品手数料などが掛かってきますのでこういった手数料を加味しなくていいのは、非常に良い事ですよね。
更に、初月無料期間もありますので『気になっていた方』・『モバオクを初めて知った方』もこの機会に登録してみてはいかがでしょうか。
あまり考えたくはないですが、利用者が多くなってしまうと、出品・落札手数料なども別途掛かってくるようにシステム変更される可能性もありますし・・・
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text:
今までは、2kmくらい頑張って漕いでいると、すぐに疲れてきてペースダウンしていたのが、変わらずに4、5kmほどを漕ぎ続けることができました。
速さがあまり変わらなかった
これは、コンディションなどもあるかもしれませんが、今までのピッチが早すぎて、中盤から疲れてくる、という結構がんばってこいでいたつもりのときと、結果としてはあまり速さが変わらなかった。
元がそれほど速くないので、スピードアップ❗というわけではありませんが、距離が伸びてもあまり変わらないスピードで漕げたのが嬉しかったです。
リリースした後、水面を滑る感じが、とても気持ちよかった
スピード出さなきゃ、と力むほどに、ボードが水の抵抗を感じて、グイグイと漕いでいる気はしても「水上を、スーッと滑る感じ」はなく、ひと漕ぎごとにブレーキがかかるような印象でした。それが、一漕ぎを丁寧に漕いで見ることで、パドルを上げたあとにボードが水面を滑ってくれる感じがあり、気持ちよかったです。
今回、幅30インチのポードで漕いでいたのですが、それでも気持ちよく進んでくれました。これが、レース艇でできたら、より滑る感が出て気持ちよいんだろうなー。と楽しみができました。
試したときは、超フラットな平水面で、コンディションも良かったので、そのおかげもあるかもしれません。こんどは、海で試してみたいです。
この一年、もう少し速いペースで、長い距離を、安定して漕ぎたい、という気持ちで、漕ぎ方を見直したり、よさそうなことを取り入れて試したりしてきました。最近やっと、一歩漕ぎ方が改善したかな、という気がします。こういう漕ぎ方ができると6キロレースとかも参加できるようになるかなー。と、今後にちょっと期待。
「速く漕ぐ」ということのヒントになりそうなブログ記事のご紹介でした。
はじめてのステップバックターン|入門編 はじめてのステップバックターン|動画編 進みたい方向に、目を向ける 「前傾」を意識して、6km漕ぎ SUPでバランスの取り方が大きく改善する「ダイナミックバランス」 みなとみらいハーバーにて、SUPターン部漕ぎ納め。
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神奈川県のSUPクラブ、葉山オーシャンスポーツさん。ボードシェアリングで、自由にSUPができ、葉山のキレイな海と自然を満喫できます。happySUPも利用させてもらってます!


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第1ターミナル 本館4階 出発ロビー 南ウィングサテライト(営業時間7:00〜18:00)
第2ターミナル 地下1階「モバイルセンター成田第2」(営業時間7:00〜21:00)
第3ターミナル 本館2階「モバイルセンター成田第3」(営業時間6:00~21:30)
というわけでこちらが購入したSIMカードです。
使いたい端末によってSIMカードのサイズをカットすることができるので便利。今回はiPhone 11 Pro MaxとiPad Proに使いました。現地では常時100Mbps前後の速度で超絶快適だった…。
第3ターミナル。友達の荷物が規定から3.5kg近くオーバーしていて笑った。
チェックインを済ませて搭乗口近くへ来ました。何度来てもここはワクワクするな…。
Peachに吸収合併されてしまった、今はなきバニラエアーで台湾へ行きますよ。
台北に着きました。オンラインで入国シートを提出したはずが「登録されてないよ」と言われてしまい入国に時間がかかってしまった…。
今回の旅行は極力Uberを使って移動していきます。テクノロジーの力って偉大だな!
桃園国際空港から台北市街地まで大体1時間くらいかかります。
普通のホテルに宿泊してもよかったのですが、せっかくなのでAirbnbで良さげな宿を取ってみました。
が!予想の5倍くらいおしゃれ、かつ綺麗でめちゃくちゃ快適な宿でした…完全に当たり。
チェックインと荷物の整理をしてお出かけします。
僕は晴れ男なので、雨予報を晴れに変える能力があります(4日間雨予報だったけど半日しか降らなかった)。
台湾ってどこをどう撮ってもいい感じに写るのとってもすごい。好き。
宿から10分程で来れる「台湾の原宿」こと西門町に来ました。ユニクロとかサイゼリヤとか普通にあって日本かと錯覚した…。
お昼ご飯を食べてなかったので、友人におすすめされた胡椒餅を食べました。美味しすぎた…。
胡椒餅うま!!!! @dialmmm pic.twitter.com/4AHXnUCqd9
— てんび〜 / 加藤瑞貴 (@_tenbi) October 17, 2019
今回訪問したのは福州元祖胡椒餅という店舗。時間帯によっては注文してから1時間ほど待たされます(番号票がもらえるからその場から離れてOK)。
海外限定で発売されているコンバース『Chuck Taylor 1970’s』がどうしても欲しかったので、友人らにお願いして買いに行く時間も作ってもらいました。めっちゃかわいい…。
台湾に行くと決まってから我慢していた人生初タピオカをここで解禁しました。友人のトバログが薦めていた珍煮丹というお店です。美味しすぎた。
せっかく台湾に来たから本場のタピオカ飲みたいと思い台湾人の友達に聞いたところ「『珍煮丹』は台北で一番美味い」「ここの黒糖タピオカを飲まずにタピオカ語れない」とまで言われた。半信半疑で飲んだらガチで人生で一番美味いタピオカだったし、台湾に来たらぜひ飲んでみてほしい。 pic.twitter.com/hn7ipEBVM3
— トバログの人 |鳥羽恒彰 (@tobalog) April 14, 2019
阿城鵝肉でガチョウ肉を食べて最高
「夕食のおすすめは!」と聞いたところ「ガチョウ肉が間違いない」ということだったので、ガチョウ肉を食べます。訪れたのは阿城鵝肉という名店。
全員飲酒しないのでノンアルコール店舗に案内されましたね。
ガチョウの腸とニラを一緒に炒めた「韭菜鵝腸(ジョーザイウーチァン)」です。超美味しくて一緒に頼んだライスが即座に空になりました。
そしてこれがガチョウ肉!4人でお腹いっぱいになるまで食べて1人1,000円切るって台湾最高…。
お店を出たところ。台湾の夜はネオンが綺麗だね。
台北101の展望台で夜景を見て優勝
「世界最快速電梯」ってカッコよくない?
取り急ぎ欲しかったモノも買い、食べたいものも食べたので、台湾の夜景を見に台北101へ来ました。展望台へのチケットは事前に購入した方が安く抑えられるのでお勧め。
東京よりも高層ビルが少ない分、高層ビルの夜景の綺麗さが際立つな…と撮りながら感じました。
この日以降は結構予定が詰まっていたので、初日に台湾夜景が撮影できたのは最高の旅の幕開け!という気持ちでした。
2日目は台北市街地を観光したのち「台湾夜景といえば!」と言われるような九份に向かいます。このお話は別の記事でどうぞ。
九份で夜景を撮るならここ一択!海悦楼茶坊から最高の景色を眺める | ガジェットTouch!
今回の台湾は高画質で残したかったので『a7R III』を持っていきました。ズームレンズ2本を一緒に持ち歩いても全然重くなかったので最高だった…。
ソニー SONY フルサイズミラーレス一眼 a7RM3 ボディ ILCE-7RM3
279,000円 (10/03 06:04時点)
タムロン(TAMRON) 28-75mm F/2.8 Di III RXD ソニーEマウント用(Model A036)
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ソニー SONY ズームレンズ Vario-Tessar T* FE 16-35mm F4 ZA OSS Eマウント35mmフルサイズ対応 SEL1635Z
110,000円 (10/02 17:04時点)
你好台湾僕とa7R III
伊勢の絶景に魅せられて。ブロガーたちと最高の2日間を過ごしてきた
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21歳になりました。人生って早いね!
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2019/11/27 旅のこと
来たる#Dpub5 に備えて、前川企画印刷さんで名刺を作る事にしました。
2012/05/30 ブログ
このブログではガジェットや旅、音楽など様々なモノ・コト・イロイロに触れながら、あなたの「楽しい」を「好き」へと変えるお手伝いをしています。