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私、「引き寄せ」の本、書いてました ! - 至福のハーモニー 愛 ∞ | 作家 阿部佐智子の公式サイト
バクっと言ってしまうとこういう考え方、というか宇宙の基本原則と呼ばれている仕組みのことを言います。
この手の本を私、ゴースト・ライター時代に書いていたのですよ、それに気づいたのがついこの間のこと。
私はゴースト・ライター時代に自己啓発の本を何冊か書いていました。当時スピリチュアルとか自己啓発にまったく興味がなかったのでそれが「引き寄せの法則」だとは知らずに書いていました。
それなりに売れたみたいですよ。著者の方のネーム・バリューのお蔭でしょうけど。
もう時効でしょうから、いいかな。
著者の方は「ベストセラー」と言われる先生でした。が、私にはあまりピンとこないタイプの先生でもありました。それでもご縁があったということは、何かの必然があったということ。自分なりにそれを考えてみると。
その先生の理論はなるほど、と思う素晴らしいものでしたが、どこか「無理」が感じられました。私には、という意味です。
ここ二か月くらい、たまたま、というかまさしく私が引き寄せたんでしょうけど、購入した本がかなり「引き寄せ系」のものに偏っていたんです。
それらを読んでいて、一つ大きなことに気づきました。
「一般的な引き寄せ理論って西洋理論では ? 」
西洋理論がいけないという意味ではなく、ただ東洋理論ではないな、と。私が読んだ本は脳科学系の本でした。とにかく波動を上げるとか、物事の良い面だけを見なさい、とか。
そして私が書いていた本も脳科学系の理論によるものだったのです。
何も知らないで書いていた、というのがある意味すごいですよね、良い意味でも悪い意味でも。そう、私にはそういう才能があったんです。数冊の本を渡される。それを読んでまるで「持論」であるかのようにゴーストになりきれる、という才能。
それって逆に言うと、脳が全開の状態。ハートはどこにいたんでしょうね。
もちろんハートは抵抗しているんです、「なんか違うな、しっくりこないな」。
と考えると、私は少なくとも西洋思想系の人間ではないし、同時に脳科学系の人間ではないな、ということです。西洋思想の部分がゼロとか脳科学理論の部分がゼロ、という意味ではなく、私は東洋思想、ハート理論の方が得意な人間なんだな、ということです。
すべてはバランスなのでどちらかだけ、というのは偏りが出ます。どっちもあってどっちもほどほどで、その調和の状態を目指す、というのが私の人生の課題だったんだ、と。
あの先生の本を書かせてもらったということは、あの先生の理論の部分も自分の中にあるという事実を自分の中に統合しなさい、という意味があったようですね。
当エッセイを執筆する前に、心理学系引き寄せの本、ハート系引き寄せの本を読みました。YouTubeで陰陽理論を踏まえた引き寄せの法則の話を観ました。
いろいろなタイプがあって当然。脳科学系、西洋思想系の考え方でうまくいく人はそれでいいのですが、私のようにどっぷり「東洋系」はやっぱり陰と陽、表と裏、光と影のいずれもをみていく方が自分自身が落ち着くことに気づきました。
ゴースト・ライターをやったお蔭で、自分の知らない側面に触れることができたし、実際執筆の勉強にはなったので、あれはあれで素晴らしい経験だったんだな、とあらためて過去を振り返ることができました。
私は潜在意識の中でゴースト・ライターというポジショニングによる「著者」さんへのコンプレックスがあったようなので、それもきちんと感じて自己統合しました。解放です、私の「偏見」が一つ解放されていきました。実際、ゴースト・ライターがいなければ世に出ていない本がたくさんあります。「ゴースト」という単語のイメージがよくないだけで、実は素晴らしい作家である、というのが今の私の落ち着きどころです。
さて、さまざまな人の「引き寄せ理論」を集中的に勉強させてもらった結果、私独自の「引き寄せメソッド」ができあがりました。
ちなみに以前読んだ本では「引き寄せの法則」って「波長の法則」のことだ、と書いてあったような気がしますけど、確かな記憶ではありません。
私の場合、人生のテーマの中で「型破り」とか「独自性」というものがあるんです。その反面、「保守的」で「類似性」とか「模倣性」の現実が隠されている。
なるほど、「オリジナリティ」と「模倣性」の陰陽理論かもしれません、私がなぜゴースト・ライターをやったのか。実はゴースト・ライターはなりたくてなったわけではなく、たまたま紹介された仕事がゴースト・ライターでそれを何年も続けていました。
自分がないのに「オリジナリティ」を強く求めすぎていたから「模倣性」を引き寄せてしまったようです。
納得。ということは私の中の「模倣性」にひかりがあたったので、「オリジナリティ」に転じる機会をもらったということになりますね。
そっか、あの先生とのご縁は、私の真の「オリジナリティ」を輝かせるための布石だった、と いうことなのではないでしょうか。
すぅっとした。でも中には「めんどうくさい思考だな」と感じる人もいるかもしれません。そ、私たち人間はそもそもがめんどうくさくできているんです。それが人間的深みにつながることだってあるわけで。
カウンセリング&電話相談
新時代型メール・マガジン
※ 追記 当エッセイの前のエッセイはこちらです。動物君のヒーリングの仕組みがわかった
いつも明るい人、いつも笑っている人、いつも朗らかな人、いつもテンションの高い人、いつも穏やかな人、いつも優しい人。
その裏側の自分も抱きしめてあげるともっと楽になるのに。
過去の私へのラブ・レター。
私の父は晩年、躁うつ病をわずわっていました。すでに他界していますが、当時の主治医によると「鬱病は必ず躁病も出ます。どちらか一方ということはありません」とのお話でした。父の場合は鬱が先でその後躁に転じ、また鬱に戻るというバイオリズム。元々がきまじめな性格だったので、鬱の時は本当に大変そうでした。一方、躁の時は幸せそうだったな。
tagPlaceholderカテゴリ: ひかりのしずく第2章 1  自愛 self love ・至福・自然・阿部佐智子


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それと前後して、測量協会さんが発行されている「受験テキスト」を購入。本格的な学習に入るはずでした。
測量士試験は、午前は多肢選択で、28問出題され、各問25点、700点満点です。これは測量士補試験と同じです。
午後は記述式です。No1が必須で300点満点、No2からNo6のうち4題のうち2題を選択します。各題200点満点です。午後の合計は 300+2*200 = 700点満点となります。
午前の1問あたりの配点が25点と大きいのは、午前の満点と午後の満点を同じにするためだろうと思います。
合格基準は、午前で700点満点中400点以上(問題数で言うと28問中16問以上、得点率で言うと57%以上)かつ、午前と午後の合計で1400点満点中910点以上(得点率で言うと65%以上)で合格です。測量士補と同じく、合格率のハードルがやや高くなっています。
受験テキストを頭から読むと頭に入らない
ところが、受験テキストを最初から読んでいくと、頭になかなか入りません。ページ数がすごいので、このままでは多分間に合わない。あせってくる。でも今年は低温の期間が長くて、寒いとやる気が起きない…言い訳にしか聞こえないと思いますが、言い訳です。
そうこうしているうちに大型連休。来週には試験。
いい加減勉強しないとと思い、とりあえず受験テキストは捨てて、過去問を見る。当然分からないところが出てきます。調べなきゃいけない。どこに情報ある?「受験テキスト」だ!
思い返すと受験テキストは頭から読むより辞書的な使い方をした方がよかったようです。
結局、午前の過去問と午後No1の過去問だけを確認したところで時間切れ。午後選択は確認さえせずに受験に望むことになりました。
受験票は次のような感じです。名前と生年月日は消しています。
そして、2022年5月15日、東京大学駒場キャンパスで受験しました。つくばエクスプレスで秋葉原駅、JR中央緩行線でそのまま代々木駅、山手線に乗り換えて渋谷駅、さらに京王井の頭線で駒場東大前駅と乗り継ぎましたが、わざわざ書く話なのでしょうか。
とにかく、測量士補は午後から試験ですが、測量士は午前、午後と試験。
会場付近は、測量士補試験の時に見たビラ配りの方々が、一切、いらしゃいませんでした。
早稲田から遠いからか、別の入り口があって、そちらの方に人が多いからとか、よく分かりませんが、とにかくいませんでした。ウチワ無いじゃん…。
ともかく教室に入ると、記憶が確かでないのですが、半分いってないんじゃないかと思うぐらい出席率が低かったです。
午後はビラ配りがおられる
午後、コンビニで昼食を買って会場に戻ろうとすると、午前には一人もいらっしゃらなかったビラ配りの方がぽつりぽつりといらっしゃいました。
ここは、測量士補の一部も受験会場になっています。で、測量士補は午後。つまりビラは測量士補受験の方向けです。もっと言うと、合格後は土地家屋調査士に向かう方たちに向けたものなのではないかと思います。
久々に厳しい試験を経験しました。何と言っても時間が足りない。本当に足りない。
そして、最後の最後にNo4で回答していない小問を2つ発見。時計を見る。あと10分。これは無理、埋められない。とにかく、選択肢はそれっぽいのを埋めて、自由記述は適当に埋めて、なんとか全部埋める、が、自由記述部分は自分でも何書いてるか分からないレベル。採点された方も困られたかも知れません。
結局、午後1時30分から午後4時までの2時間30分間、時間一杯までいました。それも、測量士補試験や測量士試験午前のように問題集を持って帰るために待っていたのでなく、最後まで解答用紙に向かっていました。
暗澹たる気持ちで帰宅の途に就きました。ああこれはダメだと。午後びっちり受験したダメージががっつり効いてきてましたし。
とりえず電車に乗って帰りました。とはいえ、1時間半も経てば、すっかり気分も良くなり、はじめっから無理なの分かってたもんね自己採点なんかしません自分から不合格ですって言えないからね来年頑張(以下略)
ダメと思っていた合格発表で変な声が出た
2か月後、測量士試験のことなどすっかり忘れていたようにしていましたが、単に不安の裏返しです。やはり頭の片隅にはありましたし、合否はやはり気になるところです。
そして7月5日。自己採点していないので合否が分からない状態で、合格発表をとりあえず見ました、9時丁度に。見る気満々やないか。ダメだったとか何だかんだ言っても、もしかしたら合格してるかも知れないという甘い気持ちがあるんですね。
ということで、誰もいないところで、自分のスマホからPDFを開いてみる。合格者の受験番号がずらっと並んでいる。1ページ目は北海道とかなってるから東京まで進める。で、ざっと見渡す。
自分の受験番号が…あった。
覚えてないけど「おほぉ!」みたいな声だったと思います。漏れ出ました。
地理院さんに合格者名簿があるので見に行った
その日のうちに、地理院さんの本院に行きました。合格者名簿を見ることができるからです。
本当に合格していていいのか?今回ばかりは間違いではないか?と思ったからです。あと、地理院さんの中に一回入って見たかったのも正直あります。
受付で合格者名簿を見たい旨を告げると、来院者として記帳を促され、ネックストラップの貸出を受けて、階段上がって右行って左側、みたいな(詳細一切覚えてません)順路説明を受けて、その通りに行きました。
とりあえず名簿を見て、名前も正しく出ている。とりあえず、合格したのです。
あと、Twitterなどで「測量士/測量士補試験に合格したよ!」と書き、証拠に受験票とPDFの合格者番号一覧を写真に撮ってアップしている方がいらっしゃいますが、この名簿を見ると名前まではバレます。本名を知られたくないアカウントからは、受験番号を公開しないほうがいいです。本名バレを防ぎつつ受験番号をするなら合格発表から1ヶ月経ってからにしましょう。合格者名簿が閉じられます。
合格発表後に点数を見る気になる
いい加減な自己採点では落ちている
不合格を自分に突きつけたくないので自己採点したくなかったけど、合格したのなら大丈夫なので、ここでやっと自己採点を始めました。
配点は先に書いた通り、午前が700点、午後No1が300点、選択は各題200点で2題なので合計400点、全て合わせて1400点満点です。合格基準は910点、得点率65%です。
午前は多肢選択なのできっちり点が出ます。550点で、80%をやや切るかんじでした。
午後はざっくりとしか見ませんでした。No1は60%程度かなと思いました。No3は、おそらく25%程度で、何やってんだレベル。No4はそこまでひどくないものの、60%程度と思いました。自己採点というにはいい加減すぎませんかと言われたら、うんその通りですねとしか言えないのですが、ともかくこれぐらいだろうということで集計すると
550 + (180 + 50 + 120) = 550 + 350 = 900
910点で合格なので落ちとるがな。
合格しても点数は教えてくれる
昨年の試験から不合格になった人には点数が送られているそうですが、合格者には送られていません。それでも点数を知りたい場合には、保有個人情報開示請求が可能とのこと。国土地理院さんにはご迷惑をおかけしますが、請求してみました。
マイナンバーカードの署名用キーが生きていれば e-Gov から出せます。申込書と身分証明書を送りました。
2週間で全開示決定を頂き、2日後 (普通郵便なので標準)に開示決定通知と申込書が送られてきました。
2回目の申込書は、事務所で閲覧するか、複写物の手渡しか、複写物の郵送かを選択するためのものです。また、送られてきた文書の中に送料の参考額が書かれていて、それ相当の切手を同封して、申込書に必要事項を記載したうえで送ります。e-Gov経由でも郵便切手が必要で送付する必要があるため、申請書も郵送の方がやりやすいです。
2回目の申込書送付のあとしばらく待っていると、複写物が届きました。
恥ずかしいけど見て下さいみたいな点数
午前が 550/700 = 78.6%
午後 No1 が 162/300 = 54%
午後 No3 が 70/200 = 35%
午後 No4 が 128/200 = 64%
合格基準が 65% で、超えているのは午前だけ。おまけで午後No4。この結果を素直に見ると、午前の貯金で逃げ切ったかんじです。そして、合計がちょうど910点。ギリギリです。
なんか微妙に思われるかも知れませんが、合格は合格、地理院さんが微妙な成績だけどまあ測量士になってもいいと認めて下さったのです。これでいいです。来年受験し直して今年より高い点数を取るとかいった向上心はありません。特に午後試験はつらいです。
登録しないと測量士ではない
測量士補試験の問題でよく出てくるのですが、学歴や試験合格、実務経験で測量士/測量士補になる資格を得られても、あくまで「…になる資格」です。測量士/測量士補の資格を得るには登録が必要です。
登録免許税は測量士補で15,000円、測量士で30,000円です。測量士/測量士補として作業に従事する方にとっては高くないと思いますが、従事する予定が全く無いので二の足を踏んでいます。とはいえ出せない額ではないので、うーんどうしよう。
いかがだったでしょうか。
今後測量士試験を受けられる方に特に申し上げたいのは次の3点です。
午後は時間に追われて疲れる
ダメもとでも受験だけはしてみる
この記事で知るべきことは、このセクションだけで、ここから上はほとんど知っておくべきこともないでしょうし、特になにより、私の得点は忘れて下さい、恥ずかしい。


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テクノロジー×AIの技術を駆使して、人手不足を改善させる「働き方改革」を目指しています。
Q4. FirstContactが他社のチャットボットサービスと大きく違った点は何ですか?
元々、社内ヘルプデスクの業務を支援するツールとして、別の企業のチャットボットを導入しておりましたが、機能面で不便を感じていました。また、高額なツールでしたので、一つのチャットボットに多くの情報を詰め込みすぎて管理が煩雑となり、ユーザーに使いづらさを感じさせていたのかもしれません。利用率はかなり低い状況でした。そのため、オフィスでは、かなり電話が鳴り響いていましたね。
そこで、専門性を持たせた複数台のチャットボットを運用しようと思いつきましたが、従来のサービスでは実現できないと判断し、導入1年満たない状態でリプレイスを決断しました。
ネット検索をしてFirstContactを見つけたときは、本当にこんなに安い価格のチャットボットがあるのか?と正直驚きました。
直接お話を伺いましたが、コストが抑えられているにも関わらず機能は充実しており、コストパフォーマンスに優れたAIチャットボットだと思いましたね。
すぐに3台契約しましたが、それでも従来製品の約1/3程度までコスト削減ができました!
機能面では、作りやすさと管理のしやすさと言う基本がしっかりと守られている点、AIチャットと有人チャットの切替が簡単にできる点、IBM Watsonの機械学習サポートがついている点など、我々が求めていたすべての要件を満たしていてすごく満足しています。
日本ハウズイング社 佐野様
チャットボットの利用率が500%アップ
Q5. どんなカスタマイズ開発をしましたか?
大きく2つのカスタマイズ開発をしまして、1つはメニュー機能の実装、もう1つはVPN接続の実装を行いました。
こちらの背景として “モバイルの有効活用”という考えがありました。FirstContact自体をアプリ化すれば、外出中の社員でも社内同様に活用し、想定外のトラブルにも対応できるのではないか?また、VPNで接続することによりモバイル版の社内ポータルに発展させることができるのではないかと!
思い返すとかなり無理を言いましたが、短期間で開発いただき開発力の高さにも驚かされました。
今では、社内通達や規定などの検索・閲覧、各部門のホームページ利用、社内電話帳の共有などをFirstContactで行えるようになりましたね。
メニュー機能は、3台あるチャットボットをスムーズに行き来できる様にメニューで纏めてしまおうと言う単純な発想でした。しかし、せっかくのモバイル活用ですから、音声入力なども加えていただき利便性が格段に向上しました。
また、本来の導入目的が「電話の問合せを減らしたい」ですから、AIチャットで解決しなかった場合でも、有人チャットへ簡単に切替できる導線をメニューに加えています。
20日間無料トライアルを試してみる
Q6. 実際にAIチャットを導入してみて、どのような効果がありましたか?
新型コロナウイルスの影響で、社内のヘルプデスク担当者にテレワークできる環境を整える必要がありました。急遽の対応でしたので、電話の構築が間に合わなかったと言う背景もあり、従来の電話受付から、FirstContactのAIチャットと有人チャットで受付するスキームに変更しました。
これにより、テレワーク環境を整備しつつ、これまでの悩みであった多くの電話問合せを一気に減らすことができました!
また、当時はWEB会議システムの環境が未整備だったと言うこともあり、早急に体制を整える必要があったのですが、1800を超えるユーザーに対し短期間且つコロナ禍の少人数で対応するには従来の書類申請では捌ききれない状況でした。
そこで、AIチャットボット(FirstContact)とRPAを組み合わせて受付業務を自動化しました。この業務改善で、社員の負担を大きく軽減させることが出来たと思います。
現在は、その他の申請もチャットボット経由で処理できる様に調整を進めています。
RPA との親和性の高さもFirstContactの魅力の一つですね! 結果として、チャットボットの月間利用数が従来の約900から、500%増の約4500にまで跳ね上がりました!
Q7. ありがとうございます。最後に、今後のFirstContactへの要望について教えてください。
要望は特にありません。
バイタリフィさんは、こちらが提示した要件に対して、すぐに目に見える形・実際にさわる事ができる形にして提案いただけるので、開発にありがちな齟齬が起こりにくく、他の企業と比べスピード感が格段に速いと言う印象です。また、我々のイメージを超えて、ユーザーが扱いやすい形に仕上げていただけるので、とても安心感があります。
引き続き、バイタリフィさんとパートナーシップを結んでいきたいと考えています。
日本ハウズイング株式会社
https://www.housing.co.jp/
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FirstContactは、社内の問い合わせ対応の自動化、ECサイトにおける購入数の増加、Web接客の実施によるLTVの向上など、お客様が抱える”課題”解決に寄与できるチャットボットサービスです。
日本ハウズイング社の事例のように、柔軟なカスタマイズができる点もFirstContactの特長です。
チャット・AI(人工知能)による対話・プッシュ通知といった様々な機能を揃え、導入費・運用費共に リーズナブルな価格でご提供しております。有人対応にも対応しており、自動応答から簡単に切替が可能なため、ハイブリットにご利用いただけます。
また、チャットボットの設置は数行のコードを埋め込むのみで、別途開発のご依頼をいただければLINE WORKSやSlack等チャットサービスとの連携も可能です。
業務効率化を推し進める一つのツールとして活用が期待できるチャットボット。今なら20日間無料トライアルも実施中ですので、お気軽にお問い合わせください!


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校内研修活性化に向けた協議や小学校・特別支援学校の実践発表から、校内研修担当者としての職務の内容や役割について理解を深め、今後の校内研修の進め方のヒントを得た様子でした。
・研修主任1年目の自分にとって、研修主任の役割や求めれている能力、うまくできないことへの対処法などがわかりやすく紹介されていて、とても参考になりました。特に、全職員をつなぐ役割であるということが一番印象に残り、頑張りたいと感じました。
・研修主任として、どのような方向性でこれから仕事を進めていくのか、どのような立場で研修を行っていくのか、見えていなかった方向性を見つけることができました。頂いた資料(アイディアブック、ツールブック)を参考にしていきます。
・校内研修のPDCAサイクルが大変参考になりました。今年度の反省やアンケートをもとに、次年度の研修計画を立てることが非常に大切だと感じました。
・校内研修における研修計画の作成が非常に重要であることがよくわかりました。また、教職員同士が協力しやすい環境作りに力を入れ、研修について話しやすい環境を整えていきたいです。


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上司や先輩に仕事を任された時、中にはやってみたけどなかなかできないこともあります。
しかし、その際にも上司や先輩に「ここまではできたのですが、その先で詰まっています」という報告や相談をして少しずつできるようにしていくことが大事だと感じました。
また2つ目に書かれている50点で構わないから早く出せということも1つめの原則に繋がります。
この2つの原則は、普段の仕事の中でも多く感じることだと思います。
仕事に慣れていないうちは100点満点のものを出そうとしがちですが、当然時間がかかったり、失敗してしまうこともあると思います。
ですので、50点のクオリティでも早く出し上司にチェックしてもらい、アドバイスを貰うことで大きな失敗を防ぐことができると思います。
また3つめのつまらない仕事はないという原則も含め、どんなに簡単な仕事でも見方を変え前向きに取り組むことで自身が成長していることに気づくことができると思うので、日頃から意識していきたいと思いました。
最後に仕事だけではなく、人と上手く付き合うために実践していきたいことは敬語は外国語のつもりで覚えよという項目です。
社会人にとって敬語を使えることは基本であり、敬語を習得する近道は、外国語だと思って勉強することです。
また敬語をマスターするために周りの先輩に、間違った敬語を使っていたら直していただけませんか、とお願いすることも一つの方法です。
私自身まだ敬語を使いこなせていない部分が多々あるので、先輩から注意していただいたりして、早く敬語を身につけ、社会人としてふさわしい人間になりたいと思います。


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木力館は東武アーバンパークライン(野田線)大宮駅ホームに看板を設置しております
7月もなかば。そろそろ関東甲信地方も梅雨明けかと言った天気ですが皆様いかがお過ごしですか?
さて、今回は木力館の「活動報告」や「レポート」と言った事ではないのですが、宣伝も兼ねてお伝えしようかと思います。
木力館は各所に弊館の看板を設置しております。主に木力館周辺やさいたま市岩槻区内を中心に出しております。
今回ご紹介する看板は、もうご存知の方も多いかと思いますが、東武アーバンパークライン(野田線)大宮駅ホームに設置している電飾看板についてです。
東武アーバンパークライン(野田線)大宮駅ホームに設置している木力館の看板
こちらは令和元年(2019年)度より設置・運用を開始しております。ホーム屋根の柱部分、ホームの改札口側(改札を通ってホームに行く方向)に合計6基設置しております。
薄暗い時や、夕方から夜にかけては看板内の灯りが付くので大変見やすくなっております。
東武アーバンパークライン(野田線)大宮駅ホームに設置している木力館の看板。合計6基あります。
大宮駅ホームに看板を設置してから、木力館を全く知らない皆様からは「あれは一体なんなんだ?」と思われているそうで、設置以降、木力館に問い合わせのお電話を頂いたり、実際に「どんなところか見に来た」と来館される方も増えて参りました。大変ありがたい事です。
東武アーバンパークライン(野田線)大宮駅ホームで木力館の看板をご覧になった時は、ぜひ弊館の事を思い出して頂ければ幸いです。出来ればホームページをご覧頂いたり、実際にご来館頂ければ館長の私(材木屋のおやじ)以下スタッフ一同嬉しく思います。


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text:
フカヅメカンガルーテントS:https://www.dod.camp/product/t2_839_tn/
これらのカンガルーの紹介を含め、そもそもカンガルースタイルって何?どこが良いの?などなどをDODお兄さんことTsubasaさんに聞いてきました。
カンガルースタイルってどんなスタイル?
そもそもなのですが、キャンプでのカンガルースタイルってどういうことなのでしょうか?
カンガルースタイルは、大型のテントやシェルターの中に就寝用の小型テントを入れこむキャンプスタイル。
お母さんカンガルーがお腹の中に子どもを入れるのに例えてこの名前です。
可愛らしい名前で親しみも湧いちゃいますね。 Instagramで#カンガルースタイルと検索すると様々なテント×テント、テント×シェルターを組み合わせたサイトの写真がズラリと並んでいます。
どのサイトもめちゃくちゃオシャレで勉強になるんですよね〜。
カンガルースタイルってずっと人気なんですか?
いや、実はDODが(ワンタッチ)カンガルーテントを出した当初はあまりポピュラーなキャンプスタイルではありませんでした。
インナー使い専用のテントってのはほとんど他にはなくて、キャンプ用のテントなのに単体で使えないってどういうこと?、何てクレイジーな商品だ、とかなり不思議に思われていたんじゃないかな。
しかし今や大カンガルー時代。
カンガルースタイルのキャンプがここまで一般的になったのはなぜなのでしょう?
カンガルースタイルの良いところ(後述)がたくさんの人に広まったってのはもちろんなんだけど、テントやシェルターの大型化も一因じゃないかな。 キャンプといえば、従来は「不便を楽しむ」というイメージが強かったけど、最近はキャンプでも快適に過ごしたいというニーズが高まっています。
それに伴い、テントならではの窮屈感を感じさせないような広い幕、大きい幕が各メーカーから続々と登場しているよね。
最近のDOD製品でいうというと、「ロクロクベース2」 や「スパイダーベース」、あと「ツクツクベース」や「タケノコテント2」もそのようなコンセプトの大型幕ですよね。
そうそう。カンガルースタイルはそのような大型幕の中で、さらに快適に過ごすのをお手伝いしてくれるキャンプスタイルです。
カンガルースタイルって何が良いの?
そんなカンガルースタイルのキャンプですが、どんなメリットがあるのでしょうか?
テントinテントやテントinシェルターということで二重の幕構造になるので、その分外気の影響を受けにくくなります。
初めての冬キャンプのとき、テントの中に入るだけでこんなにあったかいんだ、と感動した覚えがあります。
それが二重ということでさらにあったかくなるんですね!
そうそう。あと安心感ある中で眠れるってのもあるね。
広〜い幕内でコットやマットをポンと置いて寝るのって結構ソワソワしちゃう人が多いんじゃないかな。
広〜い部屋に一人でポツンといる感覚ですね。落ち着かないです。
これからの季節は虫も気になるよね。
テントならまだしも、フロアがないシェルターは完璧に虫の侵入を防ぐのはどうしても難しい。
カンガルースタイルなら小型テントで密室空間を作れるので、虫のストレスなく安心して眠ることが可能です。
あったかくて安心感もある中で眠れるだなんて、まさにお母さんカンガルーのお腹の中みたいですね。
プライベート空間の確保
グループキャンプなどでは、個人のプライベート空間をしっかり確保できるってのもカンガルースタイルのメリットだね。
うんうん。いくら一緒にキャンプに来ている仲とはいえ、寝るときまでずーっとオープンなのはちょっと疲れちゃいます。
カンガルースタイルで自分の小部屋を作っておけば、荷物スペースも分かりやすいし着替えなども気を使わず行えますね。
そういえばキャンプフェスによく行く先輩は、フェスではカンガルーしか考えられないと言っていました。
そうだね。僕も以前友達とキャンプフェスに参加したときはシェルターに小型テントを入れこむカンガルースタイルでした。
フェスのキャンプサイトって通常のキャンプサイトよりも区画が小さいことが多いよね。
そんな限られたスペースの中でも、人数分のプライベートスペースが手軽に確保できるのがカンガルースタイル。
それぞれが自分の寝るようテントを用意すれば荷物の分担にもなりますね。
ツジはさっき「カンガルースタイルのサイトがめちゃくちゃオシャレ」って言ってたけど、これもカンガルースタイルの人気の理由の一つ。
ん?センスに自信のない私でもカンガルースタイルにしたらオシャレなサイトを作れるんですか?
ちょっと語弊があったね。
「カンガルースタイル=オシャレ」ではなく「カンガルースタイル=レイアウトの自由度が高い」かな。
付属のインナーテントや、寝室用テント+タープの連結スタイルの場合、寝室の位置や大きさがある程度決まっているので、それに合わせてサイトのレイアウトをすることになるよね。
でもカンガルースタイルなら全体のレイアウトを考えながら寝室を自由な位置に設置できるので、スペースを最大限に活用しながらサイトを作れます。
自分のギアに合わせた自分好みのレイアウトがしやすいからオシャレなサイトが多いってわけですね。納得。
で、そのレイアウトの自由度をもっともっと高めてくれるのが今回登場したフカヅメカンガルーテント。
DODのカンガルーテント
カンガルースタイルに特化したテントと謳ってDODでは以前より(ワンタッチ)カンガルーテントを販売していますが、一体どういうところが特化しているのでしょうか?
一番の特徴はコットン100%生地なこと。
吸湿性に優れたコットンを使うことで結露を軽減できるため、テント中で快適に就寝することができます。
小型テントは空気がこもりやすい分どうしても結露がつきもの。
カンガルーテントは通常のテントとは違い大型テントやシェルターの中に入れる前提だからコットン100%を実現できるワケですね。
あとコットンは生地が分厚くてしっかりしてるよね。ゆえに遮光性が高いという特徴もあります。
カンガルースタイルというと、登山用の小型テントや別のテントのインナーテントを大型幕に入れることが多いんだけど、これらのテントは薄い生地のために光を通しやすい。
だから、さあ寝るぞってときに月明かりや隣のサイトの明かりが気になっちゃうことがあるんだよね。
でもしっかり生地のカンガルーテントならできる限り光を遮った状態でぐっすり眠ることが可能です。
ポリコットン素材のインナーテントはDOD製品にもいくつかありますが、コットン100%はなかなかないですよね。
私は寝るときは真っ暗にしたいタイプなので遮光性が高いのは嬉しいポイントです。
聞いている限りもう十分優秀なテントのように思えますが、新たなカンガルー「フカヅメカンガルーテント」はどんな魅力があるのでしょうか?
カヅメカンガルーテントは、前後非対称の特徴的な形により、外側のテントやシェルターの壁にぴったり寄り添うように設置できるカンガルーテント。
奥深くまで詰めれるからフカヅメね。
フカヅメ=深爪を想定していたのでカンガルーの爪って短いの?なんて考えてましたが、深く詰めるのフカヅメなんですね。(ちなみに調べてみたところ、カンガルーの爪は結構鋭かったです)
深く詰められることで、従来のドーム型のテントだとどうしても発生してしまっていた外幕との間のデッドスペースをなくすことが可能に。
テントやシェルター内の空間をとことん無駄なく活用できるので、リビングのレイアウトの自由度がもっともっと高められるってワケ。
SSサイズのWEBページのトップ画像に映っているのは「ヨンヨンベース」ですよね。
約4×4mのスペースにフカヅメカンガルーがすっきりキレイに3つも収まっていますね。しかもテーブルとチェアも入ってる….
そう、これスゴくない?めっちゃ気持ちよくない?
フカヅメカンガルーはレンコンテントやソロソウルウォウォウ、ロクロクベースなど様々なテントやシェルターにフィットするんだけど、このヨンヨンベースとの相性がめちゃくちゃ良いの。
ヨンヨンベースはソロやデュオでの利用を想定した比較的コンパクトなシェルター。
そこにフカヅメカンガルーを入れると、その限られたワンルーム空間をめちゃくちゃ賢く使えてる優越感が最高なんだよね。
SSのフカヅメ3つをピタっとフィットさせるのに成功したときはビビビっときたね。
ワンタッチカンガルーのSサイズが4.3kgなのに対してフカヅメカンガルーのSサイズは3.0kg。
フカヅメは収納がコンパクトなのも特徴ですよね。
それもまたヨンヨンベースとの相性が良い理由。
ヨンヨンベースは収納サイズのコンパクトさにもかなりこだわったシェルター。
シェルターがせっかくコンパクトなのに中に入れるテントがかさばってしまうのは何だか惜しくない?
フカヅメカンガルーはワンタッチ機構のフレームがない分軽量コンパクトに収められるので、ヨンヨンベースとセットで手軽に持ち出すことが可能です。
なるほどなるほど。 ヨンヨンベースは、荷物が限られる旅キャンプやキャンプフェスで快適に過ごす幕としてぴったりとのことでしたが、そのようなキャンプの就寝シーンをサポートしてくれるのがフカヅメカンガルーってことですね。
コンパクトに持ち運べながら日中過ごすリビングは広々と使え、夜はしっかりとしたテントの中で落ち着いて眠れる。
このバランスの良さは他にはなかなかないんじゃないかな。
工夫しだいでバイクにも載せられます。 旅キャンプやキャンプフェスまでも快適に過ごせちゃうシェルター「ヨンヨンベース」
心配性、こだわり派さんはハマるかも
カンガルースタイルのキャンプについて、理解は深まりましたでしょうか。
大きいテントで寝るのは落ち着かない、一人になれる空間も必要、寒さが不安、虫が不安、もっと自由に幕内レイアウトを楽しみたい….そんなちょっぴり心配性、こだわり派のあなたにぴったりハマるかもです。
キャンプの可能性をぐんと広めてくれるスタイルでもあるので、是非お気に入りのテントやシェルターの組み合わせを見つけ、キャンプライフをさらに楽しんでもらえればと思います。
SNS担当としてツイッターとInstagramを運用しています。 フェスが生きがい。 藍さんにキャンプフェスに巻き込んでもらうのが夢です。
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2021年10月から放送を開始した「 MUTEKING THE Dancing HERO」。初回からギャグや独特な世界観、個性的なキャラクターなど、情報量に圧倒された方も多いのではないでしょうか。
どこか懐かしくて新しい…原作を知ってる人も、知らない人も高評価!
あかん。もう目尻が下がりっぱなしw
あの頃のタツノコギャグアニメが令和の時代に帰ってきた。
それでいて当時の80年代ぽさをしっかり残しつつ、全力でふざけてる感じからして
「1周回ってダサおもろい」
もうこの勢いで突っ走って欲しい作品。 pic.twitter.com/uI3JpvxbYp
— Nalhal@3つ子のアニヲタ魂100まで (@Nalhalz) October 4, 2021
昭和ムテキング再放送中に毎週のように「令和大丈夫か?」って言ってたけど、ムテキングの主題歌そのままにプリズムCG技術で踊り始めて「良いかも…」って思い始めてるので俺はかなりチョロい
— ジスロマック (@yomooog) October 3, 2021
https://twitter.com/wtpyr/status/1444786852951560198?s=20
MUTEKINGが予想以上にプリリズらしさに溢れていて、日曜日は朝のプリマジと夜のムテキングで2回もプリティーシリーズ分を補給できてお得
— にゃるら (@nyalra) October 3, 2021
今作で注目されている理由の1つに、「キャストの豪華さ」が挙げられます。
ムテキ役:真白 健太朗(ましろ けんたろう)さん
DJ役:江口拓也(えぐち たくや)さん
セオ役:日野聡(ひの さとし)さん
ステキング役:KENN(けん)さん
オーウェン役:鈴村健一(すずむら けんいち)さん
マット役:青山穣(あおやま ゆたか)さん
ジョージ役:羽多野渉(はたの わたる)さん
豪華声優さん目白押しです!主人公のムテキを演じる 真白 健太朗さんは、一般公募の中から選ばれた期待の若手声優さんです!
MUTEKING THE Dancing HEROの見どころは?
ポップでかわいい世界観とキャラクター
タツノコプロ作品といえば昔の作品でも近未来の町並みやコスチュームが印象的です。
MUTEKINGはその特徴を活かしカラフルな色も取り入れ、現代向けにリメイクした建築やキャラクターが魅力です。
おしゃれなOP、EDも話題になりそうです。
いやー色彩がサイケなOPでしたね。古臭くない80年代って感じ? #MUTEKING #ムテキング pic.twitter.com/wCCywDga4y
— ガタリ (@gatariblue) October 3, 2021
放送事前特番でもお見せした、ノンクレジットOPをYouTubeでも公開しました! 必見です!
ORANGE RANGE「ラビリンス」https://t.co/2I9awsHy6n#ムテキング #MUTEKING #ORANGERANGE
— アニメ「MUTEKING」(ムテキング)公式 (@MUTEKING2021) September 26, 2021
「プリティーシリーズ」「Infini-T Force」等をご覧の方はご存知だと思いますが、
近年のタツノコプロ作品はなんと言っても3DCGがキレイ!緻密なデザイン、素材感、表情、どこをとってもトップレベルの技術です。
ムテキングに登場する謎のシンガー「オーロラ」のPV。タツノコ3Dチームがプリパラとはまた違ったテイストでチャレンジしてます! https://t.co/h9PChOVPnO
— 佐藤まさふみ (@sato_masafumi) September 28, 2021
笹川ひろしさんのディレクション!
エグゼクティブディレクターの笹川ひろしさんはタイムボカンシリーズを手掛けたタツノコプロのレジェンド的監督。
ギャグ作品が得意なことでも有名で、今作でもポンポンとリズムよくギャグが織り込まれています。
また、原作ファンが嬉しくなるようなオマージュがちょこちょこ垣間見えます。
原作ムテキングのオマージュや共通点!
※ここからはネタバレを含みます。ご注意を!
1話時点での原作のオマージュや共通点をご紹介!
舞台はサンフランシスコ?
原作の舞台はサンフランシスコをもじったであろう「ヨンフランシスコ」。今作での舞台は「ネオ・サンフランシスコ」。
サンフランシスコのイメージがムテキング両作にぴったりだったんですね!
「タコ」にちなんだキャラクター
原作では、主人公サイドのタコロー、悪の組織のクロダコブラザーズというタコをモチーフとしたキャラクターがいます。
今作でも1話で詳細は明かされませんでしたが、DJがタコローのような姿になっていると推測されるシーンがありました。
ちなみにセオが経営している社名は「オクティンク」タコは英語名「オクトパス」とかけているんですね。どことなくクロダコブラザーズとシルエットが似ているような…
今作1話での敵の攻撃方法は電波を使って人や物を「墨」のようにしてしまうというもの。原作の1話では街を真っ黒な「墨」だらけにしてしまうというもの。原作ファンに響くエモいオマージュでした。
ダンスバトルシーンに原作OP!
作品の見所とも言えるダンスシーン。両作とも変身シーンでとんでも戦士ムテキングOP「ローラーヒーロー・ムテキング」が流れます。
違う箇所を挙げるとしたら原作は踊りながら攻撃し敵を倒しますが、今作は踊ることで解決していることでしょうか。
平和な解決方法が令和っぽいですね。しかしホットケソーサーなどのメカは出てこないのでしょうか。少し寂しいです。


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全日本フィギュアスケート選手権2020 長野に行ってきました 長野・松本のお蕎麦屋さんレポート | みおっちのつれづれ日記
娘と二人で注文したのは「天ざる」と「ざるそば」と「野沢菜漬」。
食べてみると、しっかりと腰があり、のど越しすっきりです。思わず、美味い、と言ってしましました。このそばの味を引き立たせる薬味ですが、紅葉おろしがついています。なかなかの辛さがあり、これが腰があって芳醇な新そばの風味をより引き立たせています。自家製とのこと。いろいろ研究されているに違いありません。
さて、てんぷらですがこちらも揚げたてサクサクで美味しくいただきました。あと、野沢菜も当然good。信州での食事に野沢菜は欠かせませんよね。
和食そば処 たかぎ(松本)
12月26日(土)のスケート観戦も無事終わり、帰る途中で松本観光をすることに。そこでもお昼にお蕎麦をいただきました。
JR松本駅から松本城に向かう道の左手にあるお店です。1階がお土産屋さんで、2階が蕎麦屋さんです。こちらはそば以外にも、定食類もされていますが、やはりお蕎麦がメインです。
こちらのお店のうれしいところは、お蕎麦以外に信州名物の「馬刺し」があること。そばと馬刺しをお昼に同時に食べるのはなかなかできないのですが、こちらのお店では出来てしまいます。
注文したのは、かもねぎそば。昨日冷たいお蕎麦だったので、今日は暖かいお蕎麦に。それと野沢菜と馬刺し。そばを上げたあられみたいなものも出してくれました。お味はベビースターラーメンみたいでした。
かもの出汁とねぎの風味が上手くマッチングして美味しかったのですが、やはりお蕎麦の味を楽しむにはざるそばですね。冷たい水でキュッとしまった触感の方が美味しいと思います。が、美味しかったですよ。こちらのお蕎麦。
それと、馬刺しですが、肉厚で肉を食べている、と感じられました。よく、居酒屋で頼むと少し薄く感じられますが、肉厚です。是非一度お試し下さい。
今回は2件しか回っていませんが、おすすめしても大丈夫と思い紹介しました。この記事を書いている新そばが出回る季節、おみせによっていろいろな個性があると思います。是非ご賞味ください。
#全日本フィギアスケート #長野 #松本 #そば #馬刺し #観光
そば全日本フィギアスケート松本観光長野馬刺し
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https://youtu.be/0MvZK7QAjKs
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ISMS 委託先管理の流れ・方法を徹底解説 | セキュマガ | LRM株式会社が発信する情報セキュリティの専門マガジン
委託先管理は、簡単に言ってしまえば「自社の情報資産にアクセス可能な人・サービスの情報セキュリティリスクを管理すること」です。
情報資産には、下記のものが含まれます。
では、具体的な委託先管理の方法を、流れに沿って説明していきます。
なお、以下で説明する方法はあくまで一例ですので、自社のあり方に沿って、より良い方法を模索してみるのも良いでしょう。
委託先管理の方法を決定
まずは、委託先管理の方法を決定し、ルール化していきます。
ルールとしては、例えば下記のようなものが挙げられます。
委託先評価を実施する方法
委託先評価を実施する時期
それぞれのルールの詳細は、以下の手順で説明していますので、ご確認ください。
委託先を管理するにあたっては、委託先一覧を作成する必要があります。
一般的には、Excel等で一覧を作成する企業が多いイメージですが、クラウドサービス等を利用して一覧を作成する企業も昨今は増えてきています。
委託先の一覧には、委託先の企業名だけではなく、下記のような項目も書き込んでおくと管理がしやすいでしょう。
委託先が閲覧・利用できる情報資産の種類
委託先に求めるセキュリティ対策
このように、「委託先管理」と一口に言っても、やることはなかなか多く、かつ複雑です。
そんな委託先管理業務を、情報セキュリティ向上クラウド「Seculio」でカンタン工数削減することができます。
委託先管理も3ステップでラクラク!「Seculio」について詳しくみる
また、「Seculio」では、14日間無料で全期間をご利用いただける無料トライアルも実施中です。この機会にぜひお試しください!
一覧を作成したら、次は実際に委託先を洗い出す作業をおこないます。
委託先としては、一般的に「自社に関連する情報を預けている業務委託先」「自社に関連する情報を預けているサービス」といったものが該当します。
よくある業務委託先の例
Webサイト運営代行業者
人材情報サービス(マイナビ、リクナビなど)
よく利用されている外部サービスの例
なお、委託先を洗い出す際、「サプライチェーンのどこまでを委託先として管理する必要があるの?」と迷われる方も多くいらっしゃいます。
この場合、一般的には委託先までが管理の対象となりますので、「委託先の委託先(再委託先)」までを管理対象とする必要はなく、一覧に追加する必要もありません。
ただし、個人情報やマイナンバーを預けている場合は再委託先であっても管理の対象となりますので、追加しなければなりません。また、クラウドサービスを利用する場合も、サプライチェーンの管理を難しく考えてしまう方が多いようです。
例えばSeculioではサービスの提供にAWSを利用していますが、この場合Seculioを利用している企業にとってはAWSも委託先に含まれるのでしょうか。
このような場合、基本的にはSeculioのみを委託先として判断します。AWSは再委託先となるので、管理をおこなう必要は原則としてありません。
また、仮にSeculioを利用することでAWSに個人情報が格納される場合であっても、AWSがそれらの個人情報を利用して営業活動をおこなうといったようなことがないのであれば、委託先として管理する義務はありません。
委託先の評価方法を決定
委託先の評価方法としては、
委託先に訪問しての実地監査
委託先が公開する利用規約やセキュリティポリシーの確認
といったものが一般的です。
評価方法が決まったら、それぞれアポイントメントの調整をおこなったり、評価アンケートを作成したり、選択した評価方法を実施するための準備をおこないます。
以下では、「評価アンケートの送付」を選択した場合の方法をご紹介します。
委託先の情報セキュリティリスクを評価するにあたり、評価基準を設けましょう。
以下は、評価基準の一例です。
ISMSかPマークを取得している
ISMSやPマークは取得していないが、評価アンケートで8割以上Yesと回答している
ISMSやPマークを取得しておらず、評価アンケートでもYesの回答が8割に満たない
ISMSやPマークを取得しているか否かを判断基準にする場合は多いです。
「第三者の目から見てもしっかりした情報セキュリティ体制が構築されている」という証になりますし、ISMSやPマークの認証マークはWebサイト等に掲載されていることも多く、判断するのも簡単です。
ただし、まだまだISMSやPマークを持っていない企業も世の中にはたくさんありますので、そのような企業を判断するにはやはり評価アンケートなどの方法が必要になってきます。
委託先に提供する情報の重要度によって、「この程度セキュリティ要件を満たしていれば委託先として認められる」という基準を設けましょう。
上記の例のように「8割以上」となる場合もあれば、「アンケート回答に1つでもNoとあれば委託先として認定できない」という場合もあるかと思います。
選択した評価方法を実施するために必要なものを揃えましょう。
実地監査をする場合には、人員を確保して委託先にアポイントを取る必要がありますし、評価アンケートを実施する場合には、評価アンケートのフォーマットを用意しなければなりません。委託先のチェック項目が画一的である必要はありません。
例えば、サービス開発を委託している場合には、開発業務に特化したチェック項目を設けた方が良いですし、個人情報を預けている場合は、個人情報の取り扱いに特化したチェック項目があった方が良いでしょう。
評価アンケートを作成する形式に特に決まりはありません。一般的にはWordやExcelで作成されてメールやチャットでやり取りされるパターンが多いですが、Googleフォームなどを利用して作成することも可能ですし、印刷して郵送でやり取りしても問題ありません。
次に、委託先の評価をおこなっていきます。
上記の評価基準を用いてアンケートで評価する場合、下記流れで対応します。
委託先がISMSやPマークを持っているか確認
認証取得状況を確認できない企業へ、作成した評価アンケートを送付
評価アンケートの結果が返ってきたら、自社で設けた基準をもとに委託先を評価
委託先管理も3ステップでラクラク!「Seculio」について詳しくみる
評価により委託先として問題ないと判断された企業のうち、機密性の高い情報資産を含む業務を委託しているような企業とのあいだでは、セキュリティ要求事項を定めたNDA(秘密保持契約)を締結するのが一般的です。
NDA(秘密保持契約)
委託先との取引の中で知り得た情報を、第三者に漏らしたり取引外で利用することを禁止する契約のことを言います。
顧客の個人情報を預ける場合はNDAを結ぶ
委託契約を結ぶ際は必ずNDAもあわせて締結する
といったように、自社でNDAを結ぶ基準を設けておくと良いでしょう。
ここまでで、委託先管理は一通り完了です。
あとは、都度「委託先が増えたとき」「委託先が変更になったとき」「自社で定めた委託先見直しの時期がきたとき」など、必要性が生じたときに委託先の評価をおこなっていけば問題ありません。
委託先が基準に達しないとき
委託先を評価した結果、自社が設定した基準に達していなかった場合、どうすればよいのでしょうか。
そもそも委託先を変更する、というのが最も手っ取り早い方法ではありますが、そうはいかない場合もあるかと思います。そういったときは、「昔から業務を委託していて、相手のセキュリティ状況を把握・信頼できているので問題ない」というように特例を設けることも可能です。
委託先がアンケートに回答してくれないとき
依頼をしても評価アンケートに回答してくれない
いくら催促しても評価アンケートが返ってこない
といったようなときは、「委託先に訪問して実地監査をする」「委託先のWebサイトにある利用規約やセキュリティポリシーを確認する」といった手段で代替も可能です。
委託先は一度評価すればOKというわけではなく、定期的に評価をし直すべきです。
なぜなら、自社が委託先に預ける個人情報の種類や数、委託先の情報セキュリティ体制、情報保護に関する法律や情勢というのは、日々変化しているからです。
年に1度、もしくは3年に1度など、定期的に見直しをおこなえば、より意味のある委託先管理を実現できるでしょう。
なお、クラウドサービスなどの場合、利用規約が変更されたり障害が発生した場合は都度通知が来ることが多いと思いますが、それらの通知が来ることで「都度委託先を監視している」と判断することができるため、その際は定期的な委託先評価を免除することも可能です。
委託先として管理する範囲
ある程度自由に設定できる
個人情報の預け先はすべて管理しなければならない
委託先とのNDAの締結
※ただし、士業など法律で守秘義務が課せられている委託先については改めてNDAを締結する必要がない
個人情報を預けている場合は必要
弊社が提供している「Seculio」では、今回ご紹介したアンケート送付での委託先管理をクラウド上で行う機能をご提供しています。
情報セキュリティコンサルタントが作成したアンケート項目を利用できる他、アンケートの一括送信機能など、委託先管理の工数を大幅に削減する機能が備わっていますので、まずはお気軽に無料トライアルでご確認ください。
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ISMSやPマークなどの取得支援サービスや、情報セキュリティツールの導入支援を行っている情報セキュリティコンサルティング会社です。 また、情報セキュリティ向上クラウド「Seculio」の運営しています。
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text:
駐妻キャリア支援CAREER MARKのブログです。 駐在妻・もと駐在妻の人材紹介を通して「また働きたい駐在妻」と 「もっと成長したい企業」をつなぎ、 ブランクがあってもまたチカラを発揮できる社会を目指しています。 駐在妻の再就職インタビューやキャリアセミナーレポートなどを掲載中!
帯同して、なんとか生活は落ち着いてきたと思ったら、急に自分のキャリアについての不安が押し寄せて来ていませんか?
そんな不安やモヤモヤを抱えた皆さまのために、キャリアコンサルタントの資格をもつ、もと駐在妻・現駐在妻が自らの経験を元に作った、想いの詰まったセミナーです。
今回は、ヨーロッパに駐在帯同予定の方、オーストラリアに駐在帯同予定の方、2名のプレ駐在妻の方々にご参加頂きました。本セミナーのファシリテーターを務めるのは、もとイギリス駐在妻でキャリアコンサルタントの林眞帆です。
▼林については、以下の記事をご覧ください。
blog.careermark.net
では、早速セミナーレポートスタートです!
第2部 駐在帯同中の過ごし方
第3部 先輩駐在妻との座談会
・私のキャリアにおける、駐在帯同期間の目標を持とう!
「◯◯のせい」ではなく、自分の意思で前向きな気持ちで海を渡るには?
・渡航後多くの人に訪れる暗黒期。その落ち込みから早く抜け出せる人となかなか抜け出せない人との違いについて。
・ワークをしながら、キャリアコンサルタントと一緒に自分の強み、仕事の成果、業務スキルを記憶が鮮明なうちに棚卸しをしましょう。
第2部 駐在帯同中の過ごし方
・「駐在帯同中もキャリアの一部」というけれど、それはどういう意味?
駐在帯同生活は、企業が求めるスキルを伸ばすためのとても良い機会ということをご存知ですか?
・駐在帯同は「個」を確立する特別な時間。日々葛藤を抱える駐在妻だからこそ、得られる「個」の確立とは一体なにか。
・CAREER MARK運営スタッフ松浦理恵に聞く、駐在帯同生活で得たことを仕事に活かす方法
▼松浦については、以下の記事をご覧ください。
blog.careermark.net
第3部 先輩駐在妻との座談会
参加者の皆さまの駐在帯同先、悩みに応じた、先輩駐在妻の方々をゲストとして参加してもらい、直接リアルな話を聞くことができる時間です。今回は、
・現地のコミュニティの探し方、入り方は?
・再就職する時は、どんな気持ちだった?
・越境ワークをしたいけれど、どこから手をつければ良いの?
などなど、今まで誰に相談したら良いかわからなかったことでも、率直に聞いて解決に繋がっていました。また、ゲストの人脈をもとに、帯同前から駐在帯同先でのつながりを作れる機会にもなっています。
最後に、「駐在帯同を自身のキャリアのためにどんな期間にするのか?」「不安を解消できる最初の一歩は何か?」をそれぞれシェアして、セミナーは終了しました!
3時間のセミナーは、終始ファシリテーターの林さんの明るくポジティブなエネルギーに満ち溢れた時間で、「迷える駐在妻を救いたい」、「孤独な駐在妻を作りたくない」という想いをセミナーの端々で感じました。駐在帯同2年目の私が聞いても、ためになることばかりで、メモをとる手が止まりませんでした。
駐在帯同への漠然とした不安を抱えている方や、自分のキャリアについて悩んでいる方、渡航後間もない方にぜひ受けて頂きたいと、改めて感じました。受講後にはきっと、受講前に感じていた心の霧は晴れ、未来に向けて気持ちが明るくなっているはずです。
また、セミナー後には、キャリアメンターまたは、キャリアコンサルタントとの60分個別セッション(通常価格:10,000円)を無料で受けることができますので、こちらもぜひ活用して頂きたいと思います!
文:CAREER MARK インターン3期 筧中(といなか)莉紗
⌘ メールマガジン配信中⌘
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もと駐在妻のスキルと意欲に期待する企業の求人情報もお届けしています。
駐在妻のキャリア 駐妻 キャリア 継続 駐妻 キャリア サポート 本帰国 再就職 駐在妻 駐妻 career mark キャリアマーク
careermark 2022-08-17 15:43
帯同前キャリアセミナー
本日は初開催の「帯同前キャリアセミナー」についてレポートし…
帰国後キャリアセミナー5期 第3回
本日は、2021年3月2日に行われた帰国後キャリアセミナー5期3回…
帰国後キャリアセミナー5期 第2回
本日は帰国後キャリアセミナー5期第2回についてレポートします…
【1on1キャリアサポート 体験レポ】vol.2 強み発見講座
こんにちは。 2021年8月よりサービス開始した、CAREER MARKの1o…
渡航前~帯同中~本帰国後の駐在妻のための個別キャリアサポート、「1on1キャリアサポート」はじめまし…
2021年8月よりCAREER MARK新サービス「1on1キャリアサポート」…
« 駐在妻・もと駐在妻のための仕事探しのは… 帯同前キャリアセミナー2期 »
CAREER MARK各種リンク
1on1キャリアサポート
世界を繋ぐ!キャリアコラボセミナー第1回 タイ・バンコク「本帰国後の自分のために、駐在帯同中のいま わたしができること」
海外生活は、凝り固まった価値観をほぐすチャンス
からだの悩み・意識を変革し「自分らしいキャリア」を後押しするフェムテック
CAREER MARK 2周年特別企画「ブランクがあっても採用される人とは?」模擬面接ウェビナー 開催レポート
駐在妻・もと駐在妻のための仕事探しのはじめの一歩 vol.2
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~世界の駐在妻がチカラを発揮できる社会を目指して~
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ハワイでも、日本の午前9時は、ハワイの午前2時。午前中に頑張れば、日本の仕事を全部カバーできます。効率よく仕事を進められるでしょう。
元審査官だからわかること
渋谷:紹介が遅れましたが、足利さんは、元々オーストラリアのビザをされていたのですよね?
足利:そうです。今はAOM Visa Consultingという会社を経営していますが、元々のキャリアは在日オーストラリア大使館の審査官として、皆さんのビザを審査していました。
渋谷:ビザの審査は、日本では海外の人ではなく、自国の人が行うイメージがあります。よく映画で見るのは、FRBの審査が非常に厳しく、誰でもは入れない姿です。そんなことはないのですか?
足利:国によって異なります。例えば、アメリカや日本では、外国人に権限がありません。アメリカ大使館にビザセクションがあり、日本人も勤めているのに、です。
しかし、私が勤めていたオーストラリア政府はある意味寛大で、日本の人たちでもトレーニングを受けることで、全ての審査権限を持てました。ですから、インタビューをしてビザを出すか出さないかを決め、なおかつ発行したレターに名前も書きます。
一番大変なのは、ビザを出せなかったときにも名前を書かなくてはならないこと。そういう辛い仕事もしていました。
審査官のポイントを長い間経験していましたので、それをベースに、私は今、申請をお手伝いをするという、ちょうど反対側の仕事をしています。
アメリカ大使館の方や、米国弁護士の方に私の職務経験をお話しすると、彼らでもかなりびっくりします。そこはオーストラリア政府独特です。
渋谷:皆さんになじみの深い裁判の世界では、元裁判官、元検察の人が弁護士になる。それと同じで、元審査官は審査官の考えていることが分かると思っていいですか?
足利:まさにそうだと思います。こういうときはこう考えるとか。極端な話、大使館もそうですが、私たちはビジネスマンではありません。皆さんが思っている以上に、公務員的なメンタリティでお仕事をしているかもしれません。ビジネスにすごく長けているかといえば、そうでもなかったりします。分かりやすい資料を作ることが、かなりキーポイントになると思います。
渋谷:今、こういった時代でインターネットだとか、いろいろな書籍も含め、申請の方法が出ています。それを見よう見まねでやるのと、相手の出方、審査のコツが分かっているのでは違うものですか?
足利:もちろん違います。移民法には、移民法のポイントがあるわけです。お手紙一つ書くにしても、審査官からすれば書いてほしいことがあります。そこをどう訴えていくかのコツは、法律を読んで、レターを書く立場でないと難しいです。そこを踏まえ、ビザが許可できるという形になります。そこは、弁護士と似ています。
審査のコツは「お手紙」
渋谷:『お手紙』とは、僕らがイメージするお手紙ですか? 拝啓とか。
足利:違います。サポートレター、推薦状と言った方がいいかもしれません。なぜ、この人がビザを取るに値するかを書くものです。
渋谷:てっきり、思いを込めるのかと思いました。
足利:違う意味でそういうところもあります。どうしてもオーストラリアに行きたいとか、どうしてもこの仕事をする必要があるなど。これはビザのクラスにもよりますが。
渋谷:受験で小論文があったとき、みんな思いは当然持っていますが、その伝え方一つで全然結果が変わりました。それと同じく、オーストラリア、アメリカに移住したいという思いは一緒でも、書類や伝え方が違えば、結果が変わってしまう。まさにそんな感じですよね。
足利:本当にそうです。国によって若干アプローチが違ったりもするので、各国のImmigration lawyer(移民弁護士)と連携することで、日本の方たちをお手伝いしています。
渋谷:最近はワ―ケーションも含め、かなりビザを取る方が増えている。一方、思いを伝えるとか、そういったところはきっちりやらないと、取るのもそこまで簡単ではない。そんな感じですか?
移民法に関するテクニック
足利:日本の方たちは、移民法に触れる機会がなかなか少ないと思います。その中でもテクニックはありますから、それをお手伝いするのが私たちの仕事です。
渋谷:一般的には、私には関係ない、遠い世界の話だと思っている方も結構いるかと思います。しかし、そんなに遠い話ではないのですか?
足利:コロナの影響で、ますます自国を守るように海外でもなってきていると思います。裏返すと、来て欲しい人たちだけに来てくださいというアプローチになるでしょう。
その中で、今まではビザが必要なかったものの必要になる可能性があります。日本の方はそこまで動きが早くないものの、コロナで、特に富裕層の人たちは、今のうちに安全な場所を確保しようと、投資家ビザをどんどん他の国に申請しています。
渋谷:ビザはそんなに遠い話ではないこと。取るときにはそれなりのテクニックが必要なこと。取る人が最近増えていることをお聞きしました。次回以降は具体的に、国ごとにどういう話があるのかお伺いしたいと思います。次回も、よろしくお願いいたします。
足利:ありがとうございました。
渋谷:ありがとうございました。
足利 弥生(Yayoi ASHIKAGA)VISA申請エキスパートAOM Visa Consulting 代表コンサルタント元在日オーストラリア大使館 査証課 シニアビザオフィサーとして9年 審査実務および外国移民法20年以上実務取り扱いクライアントサポート。オーストラリア政府勤務後は外資投資銀行に勤務。人事部にてグローバル モビリティ実務および投資銀行におけるネットワークを構築。多角化する 市場ニーズにともない海外各国の移民法専門家との幅広いネットワークを 強みにオセアニアをはじめアメリカ・イギリスの投資家ビザサポートを 東京を拠点に提供。 オーストラリア・ニュージーランド政府主催による投資セミナーや 各国投資移住会議にてスピーカーとして日本マーケットについて多数講演。 学歴・テンプル大学 法科大学院 ジャパンキャンパス Pre-LLM修了・慶応義塾大学法学部 政治学科・国立音楽大学音楽学部 器楽学科 ピアノ専攻メンバー・オーストラリア・ニュージーランド商工会議所・東京商工会議所 中小企業国際展開アドバイザー・イミグレーションロー実務研究会 顧問・Investment Migration Council, Switzerland・Investment in the USA(IIUSA) AOM Visa Consulting海外にある投資移住組織団体であるInvestment Migration Council (IMC) および Invest in the USA (IIUSA) にて唯一の日本メンバーとなります。
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投稿日 : 2019年1月11日 最終更新日時 : 2019年1月11日 投稿者 : kurokawa カテゴリー : スピリチュアル, アセンション, 晃月神諭
「それは、もったいないね。マンションの管理費だけでも、相当かかるのにね。」と、私は言いました。
I君は、株の話をしました。
「○○円で買った株が、△△円で売れた。株の利回りが、5%なので、トータルで××万円の儲けが出た。」という話でした。
税金対策のため、農地を安く人に貸しているという話もありました。
この年になると、どうしても、お金や株、不動産などの話が多くなります。
新年会での話題の半分以上が、資産にまつわる話といっても過言ではありませんでした。
そこで、次のような晃月神諭が思い出されました。
「株」「土地」本位制から
「人」「心」本位制へ基準を示すことや。
私たちは、そろそろ、物質的な豊かさを基準とするのではなく、心の豊かさを基準にする社会に、切り替わっていかなければならない時に来ていると思うのです。
今は、「株」「土地」本位制の時代です。
それを、「人」本位、「心」本位の社会へ転換する必要があります。
この転換は、「プレアデス星訪問記を読んで」で出てきた、プレアデス星の社会のあり方と同じですね。
そのために、基準を示すことが必要だと、神諭にあります。
「人」「心」の基準とは、何でしょうか。
まず、心に浮かんだのは、次の晃月神諭にある次の基準です。
人間は、性人 → 正人 → 成人 → 誠人 → 聖人 という段階を経て、成長します。
人間、人、霊止(ひと)、日止(ひと)
人間 → 人 → 霊止 → 日止 に変化して、成長していきます。
そして、サナンダさんの「真実があなたを解放する その4」のブログの中から、次の部分が思い出されました。
「マスターは言葉は必要ありません;マスターである彼/彼女が、ある部屋に入っていけば、たとえ短い時間であっても、無条件の愛、喜び、そして平和を醸し出すので、その部屋にいる一人一人を、すべて心地よい気分にさせることができます。
虹色に輝く身体を持つマスターは、あらゆる方向に/何キロも先まで、そのエネルギーを放射する事ができるので、その放射されるエネルギーの範囲内の多くの魂たちの心を打ち、影響を与え、目覚めさせ、彼らのバイブレーションを上昇させます。」
ここでいう「マスター」とは、晃月神諭でいうところの「聖人」、「日止(ひと)」です。
また、ミカエルさんのメッセージに出てくる神聖な炎(オーラ)も、人の心の状態を表しています。
「あなたの神聖な炎(オーラ)は、どのくらい明るく暖かいですか?
それは輝いて燃え盛り、周りの人たちのハートを温めていますか?
炎が微かで、自らのハートさえも十分に温められないほど、弱くはないですか?
『冷たい心』では、周りの人たちに、真の「神の光」を伝えることはできません。」
私たちは、この地球で、地球の「アセンション」を目指しながら、自分の魂の向上(アセンション)を目指してきたといえます。
地球は、魂を学ぶための「スパルタ学校」だったといえます。
この魂の学びは、地球のアセンションとは別に、人としての究極の目標・目的です。
地球の「惑星アセンション」を達成した後も、魂の学び、人としての成長は、続いていくことになります。
父なる神も「5次元の自分にアクセス」のメッセージの中で、次のように言っておられます。
「5次元の地球の創造/実現化を手伝い、それに参加する事がこそが、肉体を持ってここに転生してきた、そもそもの目的なのですから。」
地球の「アセンション」を達成して、貢献することによって、魂を飛躍的に成長させることができるのが、この今の時代だと思うのです。
このチャンスを生かして、自分自身の魂の飛躍的な成長に、つなげていきたいですね。
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~経歴 脱サラ編~ - 東京都新宿区牛込柳町駅そばにある鍼灸マッサージ院。子育てママさんの味方。小さなお子さん連れでも入れます。社交ダンス選手のために社交ダンスに特化したコースがあります。| あじさい鍼灸マッサージ治療院
大江戸線牛込柳町駅南東口より徒歩3分、 東西線神楽坂駅A2出口より徒歩15分 ◆小さなお子さん連れでも入れる ◆社交ダンサーに特化 ◆地域密着総合治療院
土: 9:00 - 18:00(最終受付17:00)
電話:070-6529-3668
mail:kouno.teate@gmail.com
住所:東京都新宿区市谷甲良町2-6エクセル市ヶ谷B202
08日 2月 2016
一般企業に就職し、すぐにサラリーマンが嫌になり、あげく人生で初めて入院する大病を患った私は、会社を辞めて別のことをすると決意しました。
幸いしたのかしないのか、新人研修が終わった頃から会社が嫌になっていた私は、実家にいたこともあり、会社に在籍している2年半の間に200万ほど貯金をしていました。
いざというときの資金のためでした。
いざというときが来たと思いました。
麻疹を克服して退院してから、真剣に次の進路を考えました。
考えに挙がったのは社交ダンスのプロになることか、マッサージ師になることの2つでした。
社交ダンスのプロはダンスの師匠や、通っていたスタジオのオーナーに相談したところ、止めなさいとの助言を受けて選択肢から消しました。
マッサージ師というのは子どもの頃から肩もみをしていた経験、高校生の頃希望資格にあげたこと、大学時代の合宿での報酬体験もあり、この仕事にすることにすんなりと決まりました。
退院して体力が戻ってきた私は、会社の休みに情報を集めるため行動を始めます。
その当時は、民間資格のいわゆる整体と国家資格のあん摩マッサージ指圧師の違いなど理解していませんでした。
国家資格の学校は4月入学しかない上に3年間の勉強が必要で学費も数百万かかることに愕然としました。
対して整体学校は随時入学可能で学費も国家資格の数分の一という手軽さ。早く手に職をつけて稼がないといけないと思い、複数の整体学校を見学し、体験入学を経た上で、入学する学校を決めました。
とにかく逃げるように会社を辞めるのではなく新しい挑戦のために辞めるという、姿勢を取りたかったため、深く考えず入学を決めたと今となれば思います。
9月末日で会社を退職し、10月1日に専門学校に入学しました。会社を辞めたいと考えてから約1年経って、行動に移したわけです。


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3.4 「背脂中華そば」レポート
湯河原の温泉帰りに絶品ラーメンを食べたい方!
小田原系(濃いめ醤油豚骨ベース)のラーメンがお好きな方!
超人気ラーメン店「飯田商店」は知ってるけど、姉妹店があることを知らなかった方
ネット「口コミ」ピックアップ
独特の旨味がまた食べたくなる!ぜひ実食を!
醤油感のかえしを中心にしっかりとコクがあり、全体としてよくまとまっている
平打ちの縮れの多い自家製麺がスープがよく絡んできます。力強いしっかりとした食感で、スープと合います
湯河原 ラーメン「にこり」グルメレポ
名湯が多い温泉街で有名な神奈川県「湯河原」から徒歩8分のラーメン屋さん『にこり』のレポートです。
ここ数年、湯河原で毎週末ラーメンの大行列が出来ている「飯田商店」というラーメン屋さんをご存知でしょうか。
今回レポートさせて頂くお店『にこり』は、この大行列が絶えない人気ラーメン店「飯田商店」の姉妹店となります。
「飯田商店」は行列必須なので、地元の方はこちらの姉妹店「にこり」を利用しております。
ラーメン屋「にこり」は、湯河原駅から徒歩8分ほどのところにあります。
湯河原駅を出て左側の坂を下って、そのまままっすぐ進むと到着します。
入口の看板の顔イラストで分かる通り、「にこり」は笑顔のニコリが店名の由来となるようです!
内観写真 (360°天球写真)
『にこり』は、ウッドベースの温かみのある店内となっており「カウンター席」と「テーブル席」が用意されています。
Post from RICOH THETA. #theta360 – 360度の写真
平日の12時前に到着しましたが、行列は出来ていないものの店内はほぼ満席という状態です。
「にこり」では一番人気「背脂中華そば」から始まり、「わんたんそば」「煮干しそば」「味噌そば」等色々なラーメンが用意されています。
「背脂中華そば」レポート
当記事では、もちろん一番人気の「背脂中華そば」をレポートさせて頂きます。
背脂がたっぷりチャッチャされており、白い膜に覆われたラーメンとなっています。
スープは「背脂たっぷり感」とは裏腹に醤油のキレとコクが深く、見た目よりも喉越しがアッサリしています。
もちろん、背脂のウマみも効いていますが、バランスよくまとまっていて脂のクドさが全く気にならない仕上がりなんですよね。
麺は「ちぢれた平打ち中太麺」となっています。
水々しくモチモチのちぢれ麺が、キリッとしたキレのある濃い醤油スープ・背脂の甘みを存分に絡めてとってくれるので、抜群に美味しく感じます。
ラーメンって「麺とスープ」が合わさってひとつの料理なんだな~と改めて実感させられる完成度です。
東京にあったら大行列・・なんてレベルでは済まない程のクオリティが高い至極のラーメンが『にこり』で楽しめました!
わざわざ「飯田商店」や「にこり」のラーメンを食べに、東京からお客さんが来るとネット口コミにも書いてありましたが、実食して妙に納得してしまいました
平日11時~14時はサービスランチの提供をされております。
中華ダシのしっかり効いた「パラパラ食感のハーフ焼き飯」がセットのお得なメニューとなっているので、オススメです。
湯河原の温泉を楽しんだ後に、『にこりのラーメン』を食べれば、温泉旅行の思い出がさらにランクアップすること間違いなしです!
なお、週末は「飯田商店」程ではないですが、行列ができることもあるので、少し時間に余裕をもって来店して下さい。
湯河原駅より徒歩8分 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥2-3-16
11:00-15:00、17:00~21:00(20:30)
定休日:火曜日(祝日の場合は翌日)
東京池袋を中心とした【B級グルメ】の食べ歩きが日課の『食いしん坊のシステムエンジニア』です。「美味しい!」と思った『名店の味』をお伝えできるよう、日々精進しています。(100万PV突破!)
東京池袋を中心とした【B級グルメ】の食べ歩きが日課の『食いしん坊のシステムエンジニア』です。「美味しい!」と思った『名店の味』をお伝えできるよう、日々精進しています。(100万PV突破!)


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大江戸線牛込柳町駅南東口より徒歩3分、 東西線神楽坂駅A2出口より徒歩15分 ◆小さなお子さん連れでも入れる ◆社交ダンサーに特化 ◆地域密着総合治療院
最軽量のマネジメント 山田理著 サイボウズ式ブックス刊
関東鍼灸専門学校副校長である内原拓宗先生が紹介していたので読んだ本がこちらです。
サイボウズ取締役 山田理著
サイボウズ式ブックス刊
メインタイトルの上には「マネージャーにすべてを背負わせるのはやめよう。」とあります。
昨年11月に行った東京医療専門学校鍼灸マッサージ教員養成科での特別授業。内原先生と一緒に話をしたのですが、そこで「グループウェア」という言葉が出てきました。グループウェアとは?と頭の中に疑問符が。ウェアというから服のように着るものかと思ったのですが、ソフトウェアなどのウェアで、組織のコミュニケーションツールを指す用語だそうです。
内原先生は身内がサイボウズという企業に就職をしたことをきっかけにサイボウズ主催のイベントに参加。企業理念や取り組みを学び感銘を受けたとのこと。
当日の内原先生との会話だけでは理解しきれていないと思い、先生が紹介していた本書を購入して読むことにしました。すると、確かにこれは大切だということが山の様に書いてありました。大切というかこれからの企業に必須となる思考、手法であるといいますか。
現時点では一人で治療院を運営し、人をマネジメントすることも、業務を指示されることもありません。しかし、過去には新人会社員として一般企業で勤務していた経験、鍼灸整骨院グループで管理職をした経験、さらに一企業で働く妻の話から判断しても重要なことが載っていると思いました。過去の経験や実体験に照らし合わせながらピックアップしてみましょう。
私が一番気になったことは
現在のサイボウズ社の理念に「公正明大」があり、ホワイトな企業ではなくクリアーな企業を心掛けているとのこと。
マネージャーが一番怖いのは途中経過を知られることだと筆者は述べます。情報統制をして立場を優位にしたいと考え、情報を小出しにしがちです。情報の差こそが優位に立てる根拠で今は若い人の方が優秀であることはままある。
その結果、なぜそのような決定になるのか、そんなこと聞いていないぞ、誰が出した意見だ、と不満が生じて部下への説明や説得が困難になり任務実行に支障をきたすのです。上司だから黙って命令に従え!と上から言っても、今は社員が辞めていく時代。仕事になりません(かつてのサイボウズがこのやり方で、年間離職率28%、2週間に一度送別会が開かれていたそう)。
極力、会議内容を公表してどのような意思決定がなされたのか課程を全社に知ってもらう。可能な限り誰でも会議に参加させる。このような取組みを徹底しているというのです。
こうすることで説明する手間が省ける、おかしな意見をすれば社員から突っ込みが入る、当事者意識が芽生えて仕事に真剣に取り組む、余計な稟議が必要なくなる、といった効果が得られます。
経費の使い方もオープンにすることで不正利用ができなくなります。ばれるリスクが跳ね上がるからです。経理担当を抱き込めば何とかなるというわけにいかないわけです。新人社員も会議に参加できれば先輩や経営陣がどのような考え、意見でプロジェクトを発足・進行しているのか分かり勉強になるでしょう。
誰でも情報を閲覧できて意見できる。この取り組みを実現させるツールがグループウェアになるのです。メンバーが限定された密室の会議で決まったプロジェクトを嫌々やるよりもずっと効率が良い。
今後会社が無くなっていく方向にいく
これまで個人が企業に忠誠を誓っていたが反対に企業が個人のために動くようになる
労働人口が減って数の力が使えなくなる
といった意見を示しています。
20年前に一般企業に就職し約3年のサラリーマンを過ごした私にはとても実感できます。10年前鍼灸整骨院グループで管理職に就いて仕事をしていた経験からも筆者が感じる悩みや問題に大いに共感できます。いま一人で開業して本書の提案が納得できます。途中経過を見せること、クリアーにすることは重要なやり方だと思うのです。
反対側から考えると、途中経過をしっかりと見ることが実は大きなカギではないでしょうか。物事を判断するときに現時点の成果、結果だけに注目するだけでなく、途中経過もしっかり見据えて判断する。そう思うのです。
例えば成功している鍼灸師をみたときに、なぜ成功しているのか、それまでの途中経過はどうだったのだろうかと考えていく。
単に成功者の真似をすればいいのだろうと考えるのは浅はかではないか。私自身が開業して試行錯誤しながらここまで続けており、多くの同業者を観察した結果このような考えに至りました。成功の裏にキモとなるものがあって、表に見えない。それが大切で、それまでの課程にあると分かるようになりました。
〇〇というやり方で患者さんがたくさん集まっている、とします。単に〇〇を真似ても再現できません。〇〇をして成果が出せるようにキモとなる要因が隠されています。それはそれまでの経歴だったり経験だったりするのです。人知れず努力したこと、職歴、学歴、趣味嗜好、家庭環境など現在に至る途中経過を見ないと〇〇というやり方が活きてこない。そう分かりました。
私の場合、かなりブログによって集客をしています。だからといって誰もがブログを書けばうまくいくとは言えません。まずブログを書くことができない人がいます。私は卒業が日本一困難とも言われる大学を生き延び、新社会人時代に意味があるのだろうかというくらい日報、週報、議事録といったテキスト作成をした経験があるからできています。鍼灸マッサージ教員養成科で研究論文を作成したことも関係します。これまでの課程があるからできていること。
反対にInstagramで集客している同業者のやり方は真似できませんでした。Instagramに馴染めず継続してやる意欲が起きないからです。
途中経過とは、過去、歴史、課程、バックボーン、といった多くのことを示していると考えます。現時点の輝きの裏にあるものをしっかり見据えることが物事の本質を得るために必要だと思うのです。
また途中経過というのは軌道に乗ってきたときに、そこから更に上昇させるコンテンツだとも考えるのです。
物語は過去編に人気が出るもの。少年漫画「ワンピース」だと海賊王ロジャーがどのように海賊王になったのか、四皇と称され死亡した白ひげの若かりし頃はどうだったのか、というエピソードに読者は夢中になります。映画「スターウォーズ」も第1作はストーリーの途中から始まっています。ダースベイダーがなぜダースベイダーになったのかを知るための過去に、途中戻るわけです。歴史ものの映画やドラマは結果を歴史的事実として知った上でどのようにそこに進むのかを楽しみにしています。
このことは私の本業にも言えること。ある程度治療院経営が安定してくるとそれまでの経過を出した方が良いと思うのです。
昔から私を知る人はよいのですが、初めていらっしゃる患者さんはどのような人か分かりません。人づてに、ホームページをみて、来院してみようと考えたときにこれまでの経過があった方が安心するでしょう。またここ数年で知り合った人には、どのような過程でここに至ったのかを知ってもらうことでより理解が深まり共感してもらえると思うのです。
では情報がアクセスできるようにしておくことが重要だと書いています。
オープンにし過ぎても情報量が膨大になって処理しきれませんよね?という疑問に、筆者はここを見ればいいと、整理しておけばいいといいます。筆者もブログを書いて取締役として会社の方針や個人の考えを示しているのですが、必ず見ろ!というスタンスではなく、何かあったらブログを参考にしてね、検索ワードに引っかかるようにしておくからね、という感じなのです。隠し事にして、この問題は誰々さんに聞かないと解決できない!という環境を無くそうという。
この考え、やり方に私は大いに共感しました。同じようにホームページにこれまでのブログをまとめて一応検索しやすくしているからです。ここ数日、私の保育園時代から高校生時代までを振り返ってきました。これは今の私がどのように成長したかを書くことで施術を受ける方に納得してもらいというものです。本書を読んで幼少期から高校までも残しておこうと思ったからです。そして記録として残しておいて、後々興味がある人が調べてもらえればいいという。
反対にこれから開業しよう、何かを成し遂げようとする人も途中経過をどんどん出していくことは有利に働くことでしょう。それは個人の成長物語だからです。キングコング西野氏はそれがとても上手です。


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また上の3.について、八咫烏の子孫は「葛野主殿県主」であるとありますが、『新撰姓氏録』山城国神別に賀茂県主同祖(神魂命の孫、武津之身命の後)であるという「鴨県主」が登載されており、そこに次のような記述があります。
『新撰姓氏録』(大意)
神武天皇が中洲(大和の平野部)へ向かいたいと思っていたが、山中は険しく道を進めないでいた。ここにおいて神魂命の孫、鴨建津之身命は大烏に化身して飛翔して導き、遂に中洲に達した。天皇はその功績を喜び特に厚い褒賞を与えた。天八咫烏の号はここより始まった。
このように天神系賀茂氏(「賀茂別雷神社」「賀茂御祖神社」などを奉斎した賀茂氏)の祖である「鴨建津之身命(賀茂建角身命)」は八咫烏と同一であるとされています。(現在の当社の御祭神も「建角身命」)
『日本書紀』に八咫烏の子孫だとある葛野主殿県主とは山城国葛野郡(現在の京都府京都市西部)一帯を支配した豪族と考えられ、この天神賀茂氏の祖か、もしくは同族と考えられます。
ただ、賀茂建角身命の娘の娘にあたるヒメタタライスケヨリヒメが神武天皇の后となっているので世代に矛盾があるとして、実際には賀茂建角身命の孫である生玉兄日子命こそが八咫烏であるとする説もあります。
神話色の強い時代なので整合性を求めてもあまり意味はありませんが、八咫烏が天神賀茂氏と強く結びついていることは確かでしょう。
一方、当社について見てみると、慶雲二年(705年)になって当社が創建された事情については『続日本紀』に何ら記載が無く詳らかでありません。
神武東遷において熊野から宇陀へと案内した八咫烏の功績を顕彰し後世に伝えるために創建したのかもしれません。
江戸時代にはかなり荒廃しており、「をとごろす」と称して石造の宝殿がわずかに残るのみでしたが、江戸時代後期の文政年間に「賀茂御祖神社(下鴨神社)」の神官が祖神たる賀茂建角身命(八咫烏)を祀る神社として注目し、現在見るような立派な社殿が造営され再興されました。
その後は毎年の例祭において賀茂御祖神社から奉幣使が送られるなど、両社は密接な関係にありましたが、氏子の負担が大きかったことや賀茂御祖神社の末社となることへの懸念から明治年間以降は賀茂御祖神社からの奉幣使は中止になったようです。
現在の当社は導きの神である八咫烏を祀る由緒ある神社として広く知られています。
加えて八咫烏は日本サッカー協会のシンボルマークであり、サッカー日本代表のエンブレムにもなっているため、当社はサッカーの守護神としても信仰されており、江戸時代に荒廃していたのとは対照的に現在は多くの参詣者の訪れる神社となっています。
当社の一の鳥居は境内の東方100mほど、芳野川沿いの道に面して東向きに建っています。
一の鳥居から道を進み、小さな川(祓川)を渡ると境内入口です。
石段を上り、ちょっとした広場の後方にさらに石段が続き、その上に二の鳥居が東向きに建っています。
二の鳥居をくぐって左側(南側)に手水舎が建っています。
二の鳥居の先はかなり広い整備された空間となっており、その右側(北側)に社殿が南向きに並んでいます。
拝殿は銅板葺・平入入母屋造で、基壇の上に建ち、床の無い土間となっており、壁の無い開放的な構造です。
拝殿前に配置されている狛犬。花崗岩製でかなり個性的な顔立ちです。
拝殿後方は丘となっており、斜面上に本殿へ続く石段が伸びています。
この石段上の丘の上に朱塗りの中門および瑞垣が設けられ、その後方に銅板葺・一間社春日造の本殿が建っています。千木は内削ぎ。
江戸時代には当社は荒廃しており石造の宝殿があったのみといい、今も本殿の横にその宝殿が置かれているようです(ただし見えない)。
八咫烏は日本サッカー協会のシンボルマークであり、サッカー日本代表のエンブレムとなっていることから、当社はサッカーの守護神としても信仰されています。これに因んで境内にはサッカーボールを載せた三本足の烏の石像があります。
当社境内から東方を見ると鳥居越しに「都賀那岐神社」の鎮座する伊那佐山が見えます。当地はこの伊那佐山の遥拝所だったとも伝えられているようです。
伊那佐山の山頂から当社を眺めた様子。
江戸時代には石造の宝殿があるだけだったという当社も今では広い境内を持つ立派な神社となった様子がわかります。
あの八咫烏を祀ってるの!?サッカーで有名な三本足のカラスだよね!?
『古事記』や『日本書紀』には三本足だったとは書いてないけれどね。後世に中国の三足烏と習合したと考えられているわ。
武角身命(建角身命)を祭神とする八咫烏神社は、『続日本紀』に慶運2年(705年)9月、八咫烏の社を大倭国宇太郡に置いて祭らせたことがみえ、これが当社の創祀となっています。江戸時代(文政年間・1818~1830)には、これまで石神殿であったものが春日造りの社殿となりました。その後、紀元二千六百年を記念して社域を拡張・整備し、現在に至っています。
『古事記』、『日本書紀』によると、神武天皇が熊野から大和へ入ろうとしたときに道案内し、重要な役割をつとめたのが八咫烏(武角身命の化身)です。八咫烏は、中国の陽鳥としての考え方が影響しているようです。
八咫烏伝承は、もともと宇陀の在地氏族に伝承されていたと思われますが、8世紀以降、山城の賀茂県主が有力となってからは、賀茂氏が祖とする武角身命が八咫烏となったようです。
賀茂御祖神社 (京都府京都市左京区下鴨泉川町)
社号 賀茂御祖神社 読み かもみおや 通称 下鴨神社 旧呼称 鎮座地 京都府京都市左京区下鴨泉川町 旧国郡 山城国愛宕郡下鴨村 御祭神 玉依姫命、賀茂建角身命 社格 式内社、山城国一宮、二十二社、旧官 ...
都賀那岐神社 (奈良県宇陀市榛原山路)
社号 都賀那岐神社 読み つがなぎ/つがなき 通称 旧呼称 貴布根社、嶽大明神(?) 等 鎮座地 奈良県宇陀市榛原山路 旧国郡 大和国宇陀郡山路村 御祭神 都賀那伎神 社格 式内社 例祭 10月20日 ...
-1.奈良県, 2.大和国
-大和国宇陀郡, 奈良県宇陀市
1.奈良県 2.大和国
伊弉諾神社 (奈良県生駒市上町)
社号 伊弉諾神社 読み いざなぎ 通称 旧呼称 牛頭天王社 等 鎮座地 奈良県生駒市上町 旧国郡 大和国添下郡上村 御祭神 素盞嗚命、伊邪那岐命、大己貴命 社格 式内社、村社 例祭 10月10日 式内 ...
1.奈良県 2.大和国
宇奈多理坐高御魂神社 (奈良県奈良市法華寺町)
社号 宇奈多理坐高御魂神社 読み うなたりにいますたかみむすび 通称 西の宮さん 等 旧呼称 揚梅天神 等 鎮座地 奈良県奈良市法華寺町 旧国郡 大和国添上郡法華寺村 御祭神 高御魂尊、天太玉命、思兼 ...
1.奈良県 2.大和国
惣社水分神社 (奈良県宇陀市菟田野上芳野)
社号 惣社水分神社 読み そうしゃみくまり 通称 旧呼称 鎮座地 奈良県宇陀市菟田野上芳野 旧国郡 大和国宇陀郡上芳野村 御祭神 天水分神、国水分神、速秋津比古命、天之児屋根命、譽田別命 他 社格 式 ...
1.奈良県 2.大和国
於神社 (奈良県北葛城郡広陵町大塚)
社号 於神社 読み うえの 通称 旧呼称 鎮座地 奈良県北葛城郡広陵町大塚 旧国郡 大和国広瀬郡大塚村 御祭神 天照皇大神、天児屋根命、品陀別命 社格 式内社、旧村社 例祭 式内社 大和國廣瀬郡 於神 ...
1.奈良県 2.大和国
石上神宮 (奈良県天理市布留町)
社号 石上神宮 読み いそのかみ 通称 旧呼称 布留社 等 鎮座地 奈良県天理市布留町 旧国郡 大和国山辺郡布留村 御祭神 布都御魂大神、布留御魂大神、布都斯魂大神 社格 式内社、二十二社、旧官幣大社 ...


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【恵庭農畜産物直売所 かのな】札幌近郊の ドライブで行ける新鮮野菜が買える場所。いちえの釜飯も美味しそうで気になります。 - アンビー
▼花・野・菜(かのな)と言うだけあって、花の苗、切り花も豊富です。ひと束280円。
▼入ってすぐの所は、ガーデンに向くビオラやパンジーなどの花の苗。そうか、これからガーデニングの季節なのもお客さんが多い理由ですね。
▼サラダに向く青野菜も豊富。地元の路地物と本州産の野菜と両方置いてありました。午後ゆっくりの時間にしては、まだ種類が残っていました。
▼お目当ての山菜。今日は行者にんにくとふきのとうがありました。もう売り切れているものも。
▼トマトの種類は豊富です。千歳市で取れた完熟トマトをゲット。
▼加工品などもたくさんあります。
▼お隣の道の駅はこんな感じです。
「道の駅・花ロードえにわ」には美味しそうなものがいっぱい。
この道の駅は、カボチャをつかったパン、羊羹や、ジンギスカンオムライスなど、人気がある地方グルメが色々あるのですが、私が気になったのは冷凍された釜飯やわっぱ飯。
▼なんだか美味しそう・・・。帰って調べてみると、近くの人気の釜めし屋さんが監修した釜めしでした。お土産にもいいけれど、今度はこの釜めし屋さんに行ってみたいです。
旬のお料理・釜めし いちえ
恵庭、見どころや美味しい店がいっぱいあって楽しいです。この春夏は通っちゃうかも・・・。
住所:北海道恵庭市南島松817-18 道の駅 花ロードえにわ(国道36号線沿い)
電話番号:0123-36-2700
営業時間:4月中旬 ~ 11月中旬 9:00 ~ 17:00
HP:恵庭農畜産物直売所 かのな – 食花街道紹介 | | 恵庭食花街道
Facebook:恵庭農畜産物直売所「かのな」応援ページ – ホーム
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札幌、またはオンラインで英語教室をしています。このブログは、ことば、暮らし、読み書きについて書いています。楽しく書いていきたいです。
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2021年11月19日
更新情報をお届けします
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今日はマンションでの不用品引取処分の様子をお届けしたいと思います(^▽^)
今回のお客様は、駅に近いマンションにお住まいのお客様で、ご紹介頂いたのは当社がいつも大変お世話になっております不動産業者様でした。お客様は約3年前にマンションを購入されて、今回不動産業者様へ売却を依頼されたそうで、家中のお荷物のほとんどを処分ご希望との事でした。
マンションで作業の場合、エントランスの間口やコーナーの養生が必要となります。マンションによっては、床も完全養生が必要な場合もありますが、今回のマンションは床用養生なしでOKでした。また、エレベーターの間口も養生が必須となります。
次はお家の中の養生です。今回は特に新築から3年しか経過していないマンションですので、念入りにしっかりと養生させて頂きます。
各お部屋の家具・家電類や、収納の中の状態等を確認し、作業手順をリーダーが考えスタッフ全員に通達します。
家具家電以外の分別作業
この作業は当社がもっとも誇る作業です( ̄ー ̄)  なぜなら・・・まずお客様の手を煩わせないという事、そして他社ではここまでできないという事、そしてこれが一番大事なのですが、お客様が必要な物や大事な物を見逃しておられた場合、この作業で必ず見つかるからです!今回もマンションの備品と説明書がクリアケースに隠れており、スタッフが無事見つける事となりました。お客様も大変喜んで下さいましたヽ(=´▽`=)ノ
収納等の確認(取り残し等)
分別が終われば一旦お客様に収納の中をご確認頂きます。お客様からOKを頂き、物別に搬出してトラックに積み分けしていきます。
分別作業が終わるとドンドン搬出していきます。マンションの場合、エレベーターのある事が多いので台車に乗せて転がす作業を反復します(^ー^* ) この作業で養生が生きてくるんですね♪
搬出が終わると作業はほぼ完了となります。最終細かなゴミ等を片付け、取り残し等が無いか等をしっかり確認します。最後に養生を撤去してお客様にご確認頂き作業完了となります。
いかがでしたでしょうか?戸建のお家とマンションでは、若干ですが作業の内容が違うという事が分かって頂けましたでしょうか(o^-^o) マンションの場合は、管理人の方にきちんと注意点を確認し、住民の方にしっかり配慮して作業させて頂く事が大事になります。エレベーターはもちろん住民の方優先でお使い頂き、私共は空いてる時に使わせて頂く、トラックも小さなお子様等が怪我等をしない様に十分配慮して駐車する・・・沢山の方がお住まいの建物での作業は、沢山の配慮が必要なのです。
あらゆる疑問点はこちらで解消 | FAQ よくある質問とこたえ
この記事を書いている人
1970年6月9日、大阪府東大阪市生まれのAB型。 ホウワには平成9年から在籍しています。倉庫管理・トラックドライバー・配車係・コンテナ販売・学校給食・引越営業を経て現在便利屋を担当。お客様の様々なご要望にお応えできる様に奮闘中です。 遺品整理士・生前整理アドバイザー取得済みです。色々なご相談をお待ちしています。


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二つ目は、業界の人手不足。
当時燃料として使用されていた木材はガスや電気の台頭でどんどん需要が無くなっていき、それに伴い林業従事者が離れていきました。ウッドショックで海外の木材に頼ることができない今、国産材の需要が高まっていますが、この人手不足によって対応が追いついていないという現状があります。
青木さん「一時は高かった木材自給率が何十年もかけて下がってきていることを考えると、これを1年や2年でどうにかしようとすることがそもそも難しいこと。これからまた何10年もかけて人材育成や設備投資で舵を切りなおすタイミングにきているのかなと思います。」
能作さん「まさに「天地人」で、林業は天も地も人も必要というか。今は「人」が林業にうまくマッチしていない状態だけど、それがだんだんと見直されていますよね。林業の重要さややりがいを共通認識で持てている時代に入り始めていると思うので、「人」がこれから育っていくといいですよね。」
②トレーサビリティの重要性
※トレーサビリティとは
その物品がいつ、どこで、誰によってつくられたのかといった生産~消費~廃棄までの流れを追跡可能な状態にすること。
能作さん「近年、トレーサビリティが議論されるようになってきて。東日本大震災で無残に流される建物を見たこともあり、「なぜ建物が立っているのか?」ということまで考え、学ぶ機会も増えたと思います。」
青木さん「むらやま建設さんもそうですが、木材の使い手がトレーサビリティを意識していただくことで山側も変わってくるのでありがたい流れですね。」
能作さん「枝葉を切って捨てるのではなく個性として使えるようにするとか、小さいサイズで対応できることがわかると山に対する印象が変わります。こんなことまでできるんだ!という。なので、チェンソーズさんの(木を一本丸ごと使う)事例は非常に現代的だと感じますね。」
ここで能作さんが、輸入木材には頼らずに完成させた建物の事例を見せてくださいました。
1つは地域材にこだわったもの、もう1つはなんと震災の影響でもくざいの調達が難しくなったため、リノベーション前の物件から調達した資材を組み替えてリノベーションしたというものです。
能作さん「災害や産業構造による弊害は、モノがどんなところから来ていてどう使われるのかというところが打撃を受けると思っていて。そこをどんなアイディアで乗り越えるか?ということを苦労しながらも面白いなと思いながらやっています。」
青木さん「先ほどの事例でいうと、渋谷のリノベーション程の規模だと山側もストレスなく対応できると思います。」
能作さん「多くの人手を要する設備をどかーんと用意するというよりは、『僕はこの山を守っているんですよ』というくらいのサイズ感でコンスタントに受注したりとか、年に何件か案件を抱えているというようなビジネスモデルが山に入ってくると、山とまちのマッチングがより重要になってきますよね。」
青木さん「顔の見える関係性の中での仕事は満足度が高いですし、無理なく進めることができます。檜原村で全て対応することは難しくても、1部で使用していただけることが増えれば山側もトレーニングされていくので良いですよね。」
今回のウッドショックによって、今まで輸入材に多く頼っていたばかりに、いざ国産材を使用しようとしても山側が使い手のニーズにどこまで対応可能なのかわからないなど、日本の林業の仕組みが理解されていないことが明らかになりました。能作さんのような取り組みを小規模でも重ねていくことで、国産材や地域材のトレーサビリティを確保し、日本の林業と木材の使い手との連携がうまくいくことにつながるのですね。
③小さくて強い林業をつくる
ここで青木さんが、木材の「一本丸ごと」使用事例をいくつかご紹介してくださいました!
「木を一本丸ごと使う」をテーマに活動をしている東京チェンソーズさん。その言葉通り、枝をこんなところに?と驚いてしまうようなインテリアや、樹皮や根っこを使用したインテリアなど木材の使用部位は多岐にわたります。
青木さん「まずは山にどんな材料があるのかを知ってもらうことから始まるのかなと思っています。大量生産、大量消費の流れで機械化をして大型の林業をやろうとすると現場が逼迫してしまう。しかし、こういう特殊な林業をやっていると現場にもゆとりが出てくるようになります。」
能作さん「サービスを受ける側は、『こういうことしかやってくれないんでしょ?』と決めつけてしまっているところがありますが、提供者の顔が見えることで実際に何ができるのかを聞けるといいですよね。後は、単価を上げてでもできることをしっかり提示して、人を魅了していく気概も必要だと思います。ビッグビジネスを動かしていく心地よさとはまた別に、しっかりした単価で小さく回していくことにも心地よさ、面白さがありますよね。」
青木さん「うちでは「顔の見える林業」=「小さくて強い林業」という言い方をしています。地域単位でこの取り組みをすることは、その地域に大きなインパクトを与えることになるんですよ。数千万単位でも売り上げが出せる小さな会社をもっとつくっていけると、田舎にとってはすごくインパクトが大きいですよね。
ニーズがあっても社会性と経済性を両立することってすごく難しくて。社会性を取って山の整備をしていくこともいいんですけど、木を売っていくという商売としての林業で経済性も取っていく。そうすることは林業を長く継承していく上でも大事だと思います。」
能作さん「確かに、小商い化するって新鮮ですね。」
青木さん「そのビジネスが少しずつ育っていくことで地域が良くなっていくというのが、僕らとしてのモチベーションになりますね。」
林業を仕事にするための必要な経験はありますか?」という質問に関連して、能作さんから青木さんにこんな質問が。
能作さん「林業に兼業をするという余裕はあるのでしょうか?」
青木さんによると、林業は秋から冬にかけての作業が多く、春から夏は別の仕事をする人もいるのだそう。デザインから林業業界に入ってきた人で、自分で切り出した木からデザイン・加工をして売るという例も!
青木さん「林業の在り方が多様化することがめちゃくちゃ大事だと思っています。林業ってこうだよね、というのがこの業界は多いんです。こういった面白い人がどんどん入ってきて、こんな林業あったんだ!というのが増えるとこの業界は変わるんだろうなと思います。」
「日本で木材の国内流通を増やすにはどうしたらいいでしょうか?」
青木さん「国レベルでは長いスパンで数値目標を据えて、人材育成をしっかりやっていくことが大事だと思います。そしてこの流れとは別軸で、個性的な会社を増やしていくことでニッチなニーズ(能作さんの取り組みなど)と繋がっていくことも必要です。」
能作さん「デザイン側から考えると、高単価少量生産ということだと思います。自分が担当する1つのフェーズだけではなくて、他のフェーズで何が求められているのか?というところまで関わってデザインできれば良いなと。後は、ソフトとハードの間の断絶をなくして、ストーリーとコンテンツとして流れるようにデザインしていけるといいですよね。」
青木さん「今まで木を使ってくれる人と山側が全然繋がっていなかったので、ホームセンターで木を買えばいいや!という話にもなってしまう。なのでやはりそこは大事ですね。」
能作さん「林業業界、材料を入れて建設する工務店、そして線を引いてお客さんに説明する建築家の循環がスモールサイズで集まってチームになって、山側もデザインコンセプトを理解し、建築側も山の状況を理解しているという関係を結んでいかないと、適正な単価は生まれないと思います。」
青木さん「これを聞いていただいている方は、これからの林業の可能性を感じてもらえたらと思います。顔が見える関係性を築くきっかけとして、是非山に来ていただきたいです。」
能作さん「都心ではなくベッドタウン(自分のフィールド)に来てもらいたいときに、自分の側に小さくても資源(話のネタや美味しいコーヒーなど)を持ってたりお店を自分でやっていることでより来てもらいやすくなると思います。大きな経済活動がもっている優位性はひっくり返すべきだなと。山にも行きたいですし、ベッドタウンにもぜひ来ていただきたいです!」
今回お二人の貴重なトークセッションを通じて、ウッドショックは各業界のこれからのあり方を問う大きなきっかけとなったのだと感じました。サプライチェーンの流れをユーザーが理解していなかったこと、そして、1つのサプライチェーンに頼ってしまうことで環境の変化が起こった時に対応しきれないこと。これらが原因で日本はウッドショックによる大きな影響を受けてしまいました。
今回のウッドショックをきっかけに木材を取り巻く経済活動のあり方を見直し、異なる業種の壁を無くして「小さな経済圏」を築いていくことで、環境の変化にも臨機応変に対応できる強い産業構造ができあがるのだということが、お二人のお話を聞いてわかりました。
この「小さな経済圏」の実現のために、私たちもKOMOREBINOOKという一工務店として、そしてまちで人と人とのつながりを生むプロジェクトIttekiとして今できることを考えていきます。
クロストークイベントのアーカイブがIttekiのFacebookにてご覧いただけます!レポートを書くにあたって、泣く泣く省略させていただいた面白いお話もたくさんあるので、気になる方は以下のボタンからご覧ください^^


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海soraの農家日記(宗方櫂伝馬十七夜祭) に 菅 勝彦 より
2012 年 12 月
2012 年 11 月
2012 年 10 月
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島根県松江市を中心にフォルクローレを演奏する カラコロアンデスさん
花結び / 海sora
関西フォルクローレあれこれ【Soraと仲間と】 浜さんのブログ
海soraの農家日記(祭1)
今年も藤祭りの季節がやってきました。これは海sora@はやし亭にとっての2大イベント(今年はMAYAの6月しまなみコンサートがありますので実は3大イベントとなっています)のひとつで毎年4月29日に開催される町民一体となった手作りのお祭
今年は天候不順で開花が遅れ色づきも少し薄め?    藤棚のほとんどがまだ3分咲き
この藤棚の前に茶室を組み立てて御茶席を設けます(毎年組み立てるんですが毎年同じように「あーでもない、こーでもない」とすんなりいかず…)
まずは柱を立て       床を張り             棟上げ             今年も無事、完成!(^^
流石に皆さん手慣れたものでここまで約1時間。いつも「やいのやいの」となる原因はやっぱり『船頭多くして』なんとかでしょうか?
会場内のテントも設営されています 藤祭りで演奏していただくためのステージを設営
ステージに日除けの寒冷紗を張ってこちらも完成。藤祭りに来てくださるお客様や演奏者の皆さんを迎え入れる準備ができました
はやし亭も玄関に藤を飾って演奏者の皆さんお迎えする準備もOK
4時頃に第1陣 MAYAスペシャルユニット&小濱達郎くん到着
MAYAの橋本さん、岡田さん 明日に向けてリハーサル。いや~凄いわ、ホント目の前で迫力の演奏(練習なんですけど物凄いです)。毎年こうやって皆さんをお迎えするのですが贅沢な至福の時間です(女将の後姿がそれを物語ってる)
実は小濱くんもいるのですが到着そうそう、ウエルカムビールに始まり手作りリモンチェロ等を飲んで酔っ払い。奥で寝ています(^^
夜9時30分 アルパ組の増永雅子&ラス・マンダリーナス到着。夕食を済ませ、今年の前夜祭のサプライズイベント!があったのですが内緒…
夜中2時を回ろうとしていますがまだまだ続く、海sora@はやし亭名物?真夜中のリハーサル
【番外編】 はやし亭にくると毎回電気工事をするインティさん(^^; 今回はTVの後ろにコンセントを追加していただきました。ありがとう
そんなこんなで夜も更けて3時前…当日の模様はまた明日
4 月 30th, 2010 | Category: その他, 高録 | Leave a comment
海soraの農家日記(蜂5)
4月7日に捕獲した日本蜜蜂の分蜂群、最初の3日くらいは良く飛んでいたのですが1週間もした頃にみょーに静かだったので
そっと巣箱を開けてみると…空っぽ(- -; 日本蜜蜂は定着しにくいと言われましたが全くその通りです
日本蜜蜂を飼いならすのはまだ無理と判断しもう1箱あった蜜蜂を以前僕が御世話になっていたラントゥレーベンの苺ハウスに持って行くことにしました
軽トラに積んで。子牛じゃないけどドナドナ 苺ハウスに到着
早速、ハウス内に設置 形の良い苺を作るには蜂の交配が必須だそうです
ハウス内の苺はもうそろそろ終わりのようで蜂は露地で作っている苺ように期待しているようです
こちらで活躍してくれるでしょうか?1週間に一度は様子を見に来るようにします
あっ、蜂の代わりに苺を採らせてもらえることになりました。物々交換です(^^
4 月 26th, 2010 | Category: 養蜂 | Leave a comment
海soraの農家日記(楽1)
6月19日のMAYAコンサートに奔走中の海soraですがちょっと御休みして『しまなみ海道 春の塔頂体験』に行ってきました
これは、本州四国連絡高速道路が海道開通の1999年から毎年実施。普段は関係者しか入れない塔頂に登れるとあり、17、18日の両日で計200人の募集に対し約7.5倍の申し込みがあったのですが見事に当選!
当選通知書  4月に入っても天気が悪いというか異常気象ですが当日は快晴(^^ はやし亭から見た、来島海峡大橋主塔8P
途中、来島海峡大橋上                    集合場所の来島海峡SAから
集合し少しレクチャーを受けて ヘルメットを渡され『現場のおっちゃん』に変身…(ちなみに首に巻いてるタオルは自前です)
車で今日登る8Pのある馬島へ到着 主塔の高さ海上183.9m、桁下高さ略最高高潮面上65m
183.9mからの眺望
案内をしてくださった本四公団の方。技術屋さんと見えていろんなことを教えてくれました 塔頂記念撮影
15分ほどの塔頂体験を終えて地上へ
来島海峡大橋は瀬戸大橋、明石海峡大橋を作ったノウハウを生かした集大成の橋だそうでコスト面や環境面にも配慮した建造物だということでした。周りの島の事や大橋の技術的な事などたっぷりと堪能した体験ツアーでした
しまなみは本当に自然も含めて見どころや楽しみの一杯詰まったところですね
Vivaしまなみ。皆さんもぜひおいでくださいね(^^
4 月 23rd, 2010 | Category: その他, 海 | Leave a comment
海soraの農家日記(始4)
6月19日開催のMAYAしまなみコンサートPRに奔走する?実行委員長・はやし@海soraです
(いや、御仲間の浜さんがそう書いていたもので… http://soracielo.cocolog-nifty.com/blog/ )
今日も朝6時から奔走(^^  広島県・三倉岳(日本のマチュピチュ) 2010マチュピチュ・エン・ハポンへ行ってきました
朝6時、出店と広告一式を積んで出発 8時半に現場に入るとすでにステージもテントも全て設営済み。ボランティアスタッフの皆さんありがとうございます
荷物を降ろし準備を始めます
ネーミングは大三島PR隊 (^^; 出店は手作りアクセサリ MAYAイベントチケット&CD 蜜柑ジュース
MAYAスペシャルユニット到着! 大三島PR隊のバックヤードで打ち合わせ
ステージでは演奏が始まり賑やかになってきました
ダンスも入って良い感じのティ エラ ヌ エバさん  先日、御友達になりましたカラコロアンデスさん
そして登場。MAYAスペシャルユニット(なぜスペシャルかと言うとメンバーの寺沢さんが来れず。で、カッつんこと勝野君が参戦)
ステージから見ると三倉岳が正面というロケーション
会場内、高まる期待でザワつく中、MAYA Worldスタート
出演者自ら6月19日のイベントをPR (^^ 岡田さん、ありがとうございます
最後アンコールまであって大成功。その後、大三島PR隊のブースでは「今日、演奏してた曲の入ってるCDありますか?」とMAYAを初めて聞く御客さんもMAYA Worldに引き込まれてCDが大売れ。サイン会も大盛況!
帰りはTOYO草薙さんを福山まで御連れしました。途中、高速で僕が居眠りしそう?なのを察して
「えっと、チャランゴ弾きます」と TOYO草薙Live in 箱バン が開催。めっちゃ贅沢で眠気が吹っ飛びました(^^
この模様を動画で取ったのでYouTube にと思ったのですがそれはヤメ。チャランゴ研究会の皆さん聴きたかったでしょ。ごめんなさいね
6月19日が本当に楽しみになってきました。が、その前に大三島・藤祭りへと続きます
最後に 三倉岳(日本のマチュピチュ) 2010マチュピチュ・エン・ハポン ボランティアスタッフの皆さん、三倉マスター、出演者の皆さん、会場に来てくださった皆さんに感謝します。本当にありがとうございました
4 月 19th, 2010 | Category: その他, 高録 | 4 comments
海soraの農家日記(蜂4続)
先日、捕獲したスピーカ蜂蜜ですが蜜の溜まった巣があったので搾ってみました(^^
日本蜜蜂の巣は分離器では搾れない状態でしたので切り取ってザルで受けてタラーリ タラーリと落ちるのをひたすら待ちます
この日は寒かったのでストーブで暖めながら                   数時間かけてこれだけ(^^;
さらに濾して          パンにつけて試食
西洋蜜蜂と違って百花蜜ですのでものすごくいろんな味というか複雑というかびみょー(^^; 僕は西洋蜜蜂の単蜜の方が好みです。海soraに遊びに来ていただいたら食べてみてくださいね
4 月 16th, 2010 | Category: 蜜柑畑 | Leave a comment
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1.買い物は週2回に分ける
筆者は元々、1週間分の食材を週末にまとめ買いしていました。
しかし、子どもが成長して買い物の量が増えるにともない、1週間分の買い物を1回で済ませようとすると、荷物がとても重くなって大変に。また、日持ちがする野菜としない野菜を分けて下ごしらえすることも、量が多いため手間がかかってストレスに感じていました。
そのため、現在は週に2回、3~4日分ずつ買い物に行くようペースを変更。買い物を週2回に分けることで、冷蔵庫にもほどよく空間が生まれ、食材を整理しやすくなりました。食材の残量もしっかり把握できるので献立も考えやすくなり、食材のロスも減ったと感じています。
2.冷蔵庫を見やすく整理する
先ほども触れたように、冷蔵庫を見やすく整理すると消費期限切れの食材を減らすことができるため、結果的に食費の節約にもつながります。
さらに、冷蔵庫の中にあれこれ詰め込みすぎると、食材が取り出しにくかったりうまく冷えなかったりして、ストレスを感じてしまうことも多くなりますが、どこに何があるかわかりやすいように普段からしっかり整理しておくことで、食材の迷子を減らせる上に、家事の時短にも繋がります。
筆者は冷蔵庫内を整理するために、100均グッズなどを取り入れているので実用方法をいくつかご紹介します。
(1)トレーを入れて引き出し式にする
手が届きにくい奥のスペースは、トレーを活用して食材を取りやすくしています。ヨーグルトや豆腐、卵など、同じ食材をトレーに入れて縦一列にまとめておくと、在庫の管理がとてもラクになりますよ。
毎日の朝食で使う食品やジャムなどのビン類など、一緒に使うものをトレーにまとめて置いておくと、食事の準備もスムーズになるでしょう。
(2)ドアポケットに仕切りを入れる
ドアポケットの調味料スペースには、100均で買えるドアポケット専用の仕切りを入れて、指定席を決めています。
逆さまにしたケチャップやマヨネーズは、ケースに入れて立てて収納。ビンなど液だれして汚れやすいものは、あらかじめ下にキッチンペーパーを敷いておくと、汚れが広がりにくく掃除もしやすくなります。
(3)ちょっとした工夫で食材を最後まで使い切る
引き出し式の冷凍庫や野菜室は、上から見て一目で在庫がわかりやすいよう、立てて整理しておく方が良いでしょう。在庫が把握しづらいと間違えて同じ食材を買ってきてしまい、食品ロスを増やすことに繋がりかねません。
冷凍庫は食材の形を揃えて整理しやすさを重視。野菜室は仕切りを入れて見やすく、さらに汚れにくいように工夫してみましょう。
肉や魚は、家族分の量に分けてビニール袋に入れ、バットで平らな状態にして冷凍保存。すると、板状に冷凍しておけるため、すべて同じ大きさに揃えられ、立てて収納しやすくなります。
野菜が埋もれてしまわないように、ケースで仕切りを作って種類ごとに整理整頓することがポイントです。小松菜やきのこは、買ってきたら食べやすいサイズにカットしておき、すぐ使えるように半透明のプラスチック容器に移し替えます。使いかけの野菜は、野菜室の一番手前に置いて、使い忘れがないように常に目に入る位置に置きましょう。
3.タレやドレッシングは食べる分だけ作る
筆者宅では、焼き肉のタレやドレッシングを買っても、途中で味に飽きてしまい、最後まで使い切れないこともあり、もったいないと感じることがよくありました。
現在は、市販のタレやドレッシングはほとんど買わず、当日に食べる分だけを作るようにしています。基本の調味料を組み合わせれば、味噌だれ・中華ダレ・塩ダレ・香味ダレなど、さまざまなバリエーションのタレを作れます。
自作することで残っているタレやドレッシングの消費期限を気にする必要もなくなり、自分好みの味付けが可能です。使いかけやほとんど使わない調味料が冷蔵庫にある場合は、原材料表示を見て自分でも作れそうかどうか、ぜひ検討してみることをおすすめします。
筆者は、冷蔵庫の中は“自分専用のスーパー”だと思っています。バイヤーである自分が使いやすい食材や調味料を、把握でき、使い切れる量だけをセレクトして陳列することで、冷蔵庫がより使いやすくなる上に食費の節約にもなります。
買ってきた食材はおいしいうちに無駄なく使い切れるよう、買い物の量や回数をそれぞれのご家庭の事情にあわせて工夫してみてくださいね。
シンプル志向の整理収納アドバイザー・ライター。「暮らしもこころも かろやかに」をテーマに、ものとじぶんとゆっくり向き合える、続けやすい暮らしのちいさな仕組みを提案しています。Instagram▶@non.karoyakani
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少し整理するとこんな感じでしょうか。
だから組織として人を採用をする際には採用活動で候補者のポテンシャルを見るのは勿論の事、それとセットで候補者が活躍できるだけの環境を用意しないといけないと思います。
ポテンシャルには二面性がある
じゃあ環境は勿論の事、各企業がイメージしている「活躍する人物像」にあてはめて採用や人事を行なえば万事上手くいくのかというとそうではありません。
ここでひとつ実際に私が見たベンチャー企業を例に説明させてください。
その会社はM&Aを行う企業で大量の資金調達をしたこともあり、営業力を強化する為に有名なメガバンクや証券会社のトップ営業マンを言い値で採用してました。それに加え業界自体も国内の市場的にかなりの追い風で活躍する為に必要な環境は整っていたので投資家含め多くの人が「この会社は数年で業界のリーディングカンパニーになる」みたいなことを言われてました。
ですがその会社がその後どうなったかというと、2年で採用した営業マンの8割近くが退職しました。
なんでだと思いますか??
答えは至極単純で営業マンのひとりを除いて「トップ営業マンではなくなった」からなんだそうです。営業活動を行なえば『営業成績』という形で順位がつくため、その結果待遇や役職という形で差が出てきます。だから10人のトップ営業マンが会社に入れば9人はトップじゃなくなるんですよ。これはもう致し方ない話なのですが、これまでトップ営業マンとして活動していたプライドのある人からしたら『トップじゃなくなる』というのは相当にプライドを砕かれる案件なんですよね。故に大量離職したそうなんですが、ここにもうひとつ『退職した社員も別に成果が出て無かったわけじゃない』というんだからこれまた驚きです。
活躍する(しそう)な人材を採用するにあたり必ずその特徴が持つ二面性のようなものは事前に考えておかなければいけません。
それこそ今回の場合だとトップ営業マン→自分に自信がある→プライドが砕かれたときにどうなる?
みたいな感じで。採用は勿論、中長期的に雇用し活躍してもらおうと考えた時にはそういった目に見えにくい感情の部分まで導線設計をする必要が組織に求められるのではないでしょうか?
いかがでしたでしょうか。
職業柄なのかどうかわかりませんが「人が活躍する」という事象に組織として再現性のある仕組みをつくれないかなと毎日考えているのですが、いまいまのところこれが現状1番しっくりきてる感じです(まだ効果検証できる段階ではありませんが)
「○○をすれば人は伸びる」みたいな戦術的な話ではなく、より戦略的な目線で自身の意見を述べてくれる人がいたら嬉しいなと思う今日この頃です。
井木組 採用担当の奮闘記
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新潟芝1600m 母父データ
大系統では母父ノーザンダンサー系の成績が頭1つ抜けています。その中でもダンジグ系、ストームキャット系、リファール系の成績が良く、母父ミスプロ系はイマイチ。
有力馬ではミッキーグローリーが母父リファール系、ロードクエストが母父ダンジグ系。
関屋記念 母父別系統別データ
ダンジグ系【3-1-0-6】
サンデーサイレンス系【2-1-2-32】
リファール系【2-0-0-3】
ボールドルーラー系【1-1-1-9】
ストームキャット系【1-0-2-2】
関屋記念の傾向データ①
長い直線で能力差が出やすいレースのため10番人気以下の大穴は期待できません。過去10年の連対馬20頭は全て7番人気以内です。
また1番人気馬の2勝はプリモシーン、ドナウブルーとどちらも牝馬。5番人気以内の人気サイドなら牝馬の方が信頼度は高めです。
牝馬で人気を集めそうなのはオールフォーラヴ、サラキア、ミエノサクシードあたり。
とにかく外枠が強いレースです。内枠から優勝したのは4角先頭のマルターズアポジー、4角2番手のレッドスパーダ。
偶数枠【4-6-5-64】
奇数枠【6-4-5-66】
馬番では12番が(2-3-0-5)、13番が(2-0-0-6)、3番と9番が(1-1-1-7)、16番が(1-1-0-4)。
1~3枠【0-0-2-4】
4~6枠【0-3-2-9】
7~8枠【5-2-0-3】
3番人気以内に推された馬は外枠になるほど成績が上がります。
差し・追い込みで馬券に絡んでいるのはほぼ人気馬。穴馬を狙うなら逃げ・先行馬です。
4番手以内【5-4-5-39】
5番手以下【5-6-5-91】
1~3位【1-6-1-42】
4~5位【1-1-5-23】
6位以下【8-3-4-65】
前走上がり順位にも特徴があり、1~3位だった馬は2着が多く4~5位だった馬は3着が多くなっています。前走上がり3位以内から優勝したのは昨年のプリモシーン。
有力馬で前走上がり3位以内はケイデンスコール、ソーグリッタリング、ミエノサクシード、ミッキーグローリー、リライアブルエースあたり。
関屋記念の傾向データ②
3~5歳の成績が良く、6歳以上で3着に入っているのは牡馬のみです。
また人気馬も若い馬の方が成績が良く、1~3番人気+4歳以下が(4-3-2-3)に対して5歳以上は(1-2-2-13)と大きな差があります。
複勝率ではそれほど変わりませんが、6番人気以下の穴馬なら関東馬。
継続騎乗【5-6-6-53】
乗り替わり【5-4-4-77】
騎手別では北村宏騎手が(3-1-2-2)と相性抜群。北村宏騎手は復帰したばかりですがnetkeibaの想定ではランガディアに騎乗予定。内田騎手も(1-1-1-5)と得意なレースです。
ノーザンF【3-3-6-23】
社台F【0-1-1-19】
ノーザンFはコンスタントに好走馬を輩出していますが、社台F生産馬が不振。昨年ワントゥワンが久々に好走しましたが、社台F生産馬は後ろから行って届かないという内容が多く見られます。
社台F生産馬はソーグリッタリング、ハーレムラインの2頭。ノーザンF生産馬はケイデンスコール、サラキア、ロシュフォールなど9頭が登録しています。
近年は大型馬が優勢です。ヤングマンパワーやダノンリバティなど大型馬のリピーターもおり、牡馬は480kg以上の大型馬が有利。
有力牡馬で馬格が目立つのはミッキーグローリーとロシュフォール。ケイデンスコールやロードクエストはやや小柄な460kg前後の馬体です。
+体重【5-4-3-62】
増減無【1-3-3-20】
-体重【4-3-4-48】
+斤量【0-1-0-40】
増減無【1-8-4-49】
-斤量【9-1-6-41】
別定戦ですが、前走より斤量が増える馬はほぼ全滅。2着に入ったのは昨年のワントゥワンです。基本的には斤量が同じか軽くなる馬を軸にし、1着固定を狙うなら今回斤量が軽くなる馬です。
今回斤量が増えるのはエントシャイデン、キョウワゼノビア、ストーミーシー、トミケンキルカス、ヤングマンパワー、ロシュフォールの6頭。
前走重賞組・特に左回りのマイル戦を使ってきた馬が中心になります。
中京記念【2-4-2-36】
安田記念【2-1-0-6】
NHKマイルC【1-0-1-3】
エプソムC【0-3-0-9】
1200m【0-0-1-6】
1400m【1-0-3-10】
1600m【6-6-5-83】
1800m【1-3-1-22】
2000m【2-1-0-7】
東京【5-4-2-38】
中京【2-4-3-39】
福島【2-0-1-15】
前走オープン特別以下だった馬は5番人気以内くらいが目安。前走GⅢ組は下位人気だった馬でも抑えられますが、成績はあまり良くありません。
5番人気以内【2-4-2-9】
6番人気以下【0-0-0-27】
特に出走数の多い中京記念組ですが、馬券になっているのは前走5番人気以内のみ。ミエノサクシード、ロードクエストが該当します。
前走1600万は1着のみ、前走オープン特別は4着くらいまでが目安です。
前走重賞(1600m)
1~4着【0-2-0-17】
5~9着【4-2-5-23】
10着以下【1-1-0-19】
前走重賞組は上位だった馬よりは5~9着くらいからの巻き返しが多く見られます。タイム差では0.2秒差以内で敗れていた場合(1-0-0-13)に対して0.3~0.9秒差で敗れていると(3-3-5-30)。
前走マイル重賞で5~9着、かつタイム差0.3~0.9秒差はエントシャイデン。
登録馬も多く外枠有利なレースなので現時点での予想は難しいですが、前走左回りの重賞で今回斤量がマイナスになるのはこの馬のみ。新潟2歳Sを勝っているコースでもありコース適性、季節は問題ありません。
4歳以下+3番人気以内の成績は安定しているため外枠+人気になればより信頼できそうですが、関屋記念が近年大型馬が強いレースであり、460kg前後の成績がイマイチなのが不安要素。前走上がり3位以内が勝ち切れないレースでもあり、1着固定は避けた方が良さそうです。
昨年のマイルCSから剥離骨折を挟み9か月の休み明けというのは割引きですが、父ディープインパクト×母父リファール系という血統、また540kg前後という雄大な馬格は過去の好走馬に近い部分があります。ケイデンスコール同様斤量減となるのも好材料。
関屋記念では6歳以上の成績はイマイチですが、キャリアは12戦と馬は若いため成長の余地も感じられます。大型馬なだけに休み明けよりは叩いて2戦目の方が狙い目ですが、調教と枠次第では抑えたいです。
牝馬戦を中心に使われており前走も大敗しているので人気は無いと思われますが、こちらも父ディープという血統面では魅力。牝馬にしてはそこそこ馬格があり、前走好位で競馬をし上がり下位という点はこのレースの好走傾向に合っています。
3歳春まではアルテミスSやクイーンCで好走しておりそれ以降は中山など小回りを中心に使われていましたが、広い新潟コースになることで一変する可能性も考えられます。
それ以外ではソーグリッタリングは前走はスローペースの影響で3着が精一杯でしたが、マイル戦でも好位から競馬が出来るのは強み。
リライアブルエースは昨年は枠に恵まれず6着でしたがロードクエスト、ヤングマンパワーとは僅差。近走は充実しており外寄りの枠を引ければ期待できます。
穴でもやはりディープ産駒のディメンシオン。近走不振から人気は落としそうですが、新潟でも2勝を挙げており夏場も問題ありません。
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様々な美女美男がいるこのゲーム、男女問わずオススメです。
バランスと攻略面でみた「千年戦争アイギス」2014-12-13
千年戦争アイギスをやってみて、バランスの良さが素晴らしかったです。分かりやすいチュートリアルから徐々に難易度を上げていくステージ、またそれぞれのステージで「撃破率100%+味方ユニット死亡数0」を達成して、総合評価を星3つでクリアするための試行錯誤、上手く行ったときの達成感にも満足できました。
攻略面でみると動画サイトなどを活用して、クリアの仕方を参考に戦略を練りました。無課金でもイベントが多くて、まったりとプレイすればかなり遊べることも高評価です。私がもっとも感じたことは、「プレイ動画などを見てつまらなそうと思っても、実際にプレイすると面白いかもしれない」と言うことです。タワーディフェンスRPGはキャラクターの育成と戦闘が醍醐味です。やってみないと分からない面白さがありますね。
熱中度が高い2014-12-12
ここまで熱中できたブラウザゲームは久しぶりです。英雄と魔王の戦いがあり、女真が封印した魔物が復活した世界ですが、そんなことはどうでも良いのです。
タワーディフェンスRPGの醍醐味は何と言っても「戦闘の面白さ」です。時間で回復するコスト、出撃可能人数、キャラクターの選択、「自分が考えた通りにバトルが進行したときの楽しさ」が最高です。
正直、グラフィックや音声は微妙です。けれど、戦闘はスピードアップ機能などもあり、非常に快適でした。キャラクターの育成も楽しく、ハマればガチャで課金するのも悪くないと感じました。将棋やチェスなどの頭を使う勝負が好きな人は、ハマると思います。
キャラの育成がおもしろくてハマる2014-11-29
タワーディフェンス系ゲームの中でいちばん好きです。ゲーム自体がしっかりしてるから戦略性もあってかなりやり込めます。毎日仕事終わりの楽しみになっています。
キャラもかわいい子が多いから、何度も合成したりして育成にも自然と力が入ります。でも課金しないとなかなか強い子は出てこないので、ハマりやすい自分はいつもガチャし過ぎないよう注意しています。
動作がいつもちょっとだけ重いので、そこさえ改善されれば文句なしの大満足です。始めたばかりでもイベントやミッションもクリアしやすく、どんどん進んで行けるから戦法を組み立てるのが楽しいです。
タワーディフェンス型ゲームの中では抜群に面白い2014-10-25
千年戦争アイギスは、ブラウザゲームのなかで最も面白いタワーディフェンス型ゲームです。タワーディフェンスゲームは、さまざまなキャラクターを自陣に配置して、自拠点に敵が侵入してくるのを防ぐゲームでパズルゲーム的な要素が強いものです。
この種のゲームでは、どのような順番でキャラを自陣に配置するのかがゲーム攻略の肝となってくるのですが、アイギスでは登場するキャラクターが50以上超えており、その分やり込み度が高くなっています。
また、その入手したキャラクターを、他のキャラクターと合成させてLvを上げ、クラスチェンジさせ成長させるというRPG的な楽しみもあり、飽きのこないつくりとなっています。
特にアイギスではキャラに様々なジョブが割り振られており、その特性を理解した上で配置しないとステージの攻略がうまくできません。威力の強いキャラの入手には課金するか運が必要となってきますが、アイギスはゲームバランスが絶妙に調整されていて、無課金プレイのままでも、うまくキャラを配置していけば難関ステージの攻略が可能となっています。
アイギスは、ブラウザゲームの中で「艦コレ」の次にプレイヤーの多いゲームで、その分wikiページによる解説や、攻略プレイ動画が充実しています。それらの情報を参照しながら、無課金プレイで難関ステージを攻略していくのがアイギス最大の醍醐味だと思います。
感想・・・2014-10-02
いつでも手軽に遊べるユニット育成型ディフェンスゲームとしては、非常に面白い。難しいクエストでもユニットを育成することでクリアしやすくなるし、ミッションに合わせた職業をデッキに入れて配置する工夫が必要で単調になりすぎない工夫がされている。
職業が同じでもキャラクターによって微妙にステータスが違っているため、どれか一つを育てていれば良いというわけでもなく、そういった面でも自軍のユニットを増やす楽しみがある。ただ、レベル上げがユニットの合成によって行われるタイプなので、レベル上げが非常に面倒。
クリア出来るステージをひたすら繰り返す作業も欠かせないので、それが嫌な人には長続きはしないと思う。
このゲームをダメと思った人のコメント
前はそこそこ面白くあったが運営が集金至上主義でプレイヤーはテスター同然の扱いになってしまった。実際新UIに変更後まともにゲームができず報告してもまともに相手にしない日々である。始める方はまともにゲームできないことを覚悟して課金はしないこと。
というか始めるのはやめたほうが良いけどね
IE11に対応してません・・・IE9・10には対応
とりあえずプレイしたらフリーズ(PC含む)・・・
・・・・・・( ゚Д゚)・・・(゚Д゚)ハァ?
ってなったやるだけ無駄
イベントを充実させているのはいいものの2014-12-13
ステージミッションや曜日ごとに利用できるミッションが揃えられており、比較的プレイする目的を作ることはできます。
ただプレイする目的があるからと言って、ゲーム性が優れているわけでもありません。終盤は課金してレベルをしっかり上げないと、配置しているキャラクターが倒されて襲撃されるケースが増えてしまいます。
レベル上げに結構苦しむことも多く、思っていた以上に終盤進めることは難しいです。課金しないと勝てないようなステージも存在しますし、どんどん強力になっていく相手に対して、得られる経験値やGが不足しているのは何とかして欲しいですね。一応無課金でも相当ゆっくりであれば進められます。
千年戦争アイギス 公式サイトはコチラ!
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2015年08月01日
ヴァンパイア†ブラッド
「ヴァンパイア†ブラッド」はオリコンネクスト株式会社が「GREE」「Mobage」「TSUTAYA オンラインゲーム」等で配信しているカードバトルRPGです。


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昨年9月末から始まった「プール建替工事」も6カ月経過しました。プールサイドのコンクリート打ちも終わり、プールの全容が現われてきました。工事は順調に進んでいて、6月には引き渡しを受けて、新しいプールで授業が行われることになります。
【できごと】 2018-03-28 12:27 up!
3月26日(月)17時30分から、本校吹奏楽部は、節目となる「第10回 定期演奏会」を「旭区民センター 大ホール」にて開催いたします。
3年生部員はこの定期演奏会が新東淀中学校吹奏楽部員として最後の演奏になりました。生徒たちはとても力強い演奏で400名を超える来場者の方々にたくさんの感動を与えてくれました。
【できごと】 2018-03-27 09:43 up!
例年より1週間程度は早いと思いますが、「新中桜」が満開になりました。4月5日の入学式までもって欲しいのですがどうでしょうか。