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5.部分が大きいです。ほとんどの日本食レストランは膨大な量を提供しています。アラカルトで注文すると、ほとんどの場合、食べることができるよりもはるかに多くの食べ物が提供されます。
6.日本食は栄養価が高い日本には加工食品はあまりありません。これは、人口のほとんどが「古」の食事をとっているためです。つまり、未加工の肉、魚、家禽、野菜、そしてパンやジャガイモなどの古くないものがいくつかある果物をたくさん食べます。加工食品は塩分が多く、防腐剤が多く含まれているため、日本では一般的ではありません。これが日本料理がとても健康的である理由です。ナトリウムが少なく、防腐剤がほとんどなく、カリウムが自然に多いため、体内の体液バランスを維持するのに役立ちます。これらすべてが、より大きなエネルギーとより良い全体的な健康につながります。
7.日本食は他の料理よりも多くの抗酸化物質を持っています!抗酸化物質は健康のために重要です。それらはフリーラジカルがあなたの細胞に損傷を与えるのを防ぐのを助けます。フリーラジカルは、ガン、心臓病、および他の多くの健康上の問題を引き起こす可能性があります。ただし、ほとんどの食品にはいくつかの抗酸化物質が含まれています。しかし、食品中の抗酸化物質は通常、一緒に機能しません。たとえば、オレンジを食べると、リンゴを食べるよりも多くの抗酸化物質が得られます。しかし、2つを一緒に食べると、抗酸化力ははるかに高くなります。


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May 13th, 2015 | Category: Livre | Leave a comment
Ein Kunstwerk ist gut, wenn es aus Notwendigkeit entstand. In dieser Art seines Ursprungs liegt sein Urteil: es gibt kein anderes.
July 6th, 2014 | Category: Journal, Livre | Leave a comment
Mais assez dit. S’attendrir embrouille l’âme. On ne communique pas davandage cette sorte de souvenirs que les épisodes d’un rêve.
Il est bon de se répéter que chacun de nous en abrite d’analogues et ne nous les impose pas.
Si je me suis un peu trop attardé à geindre, c’est que ma memoire, n’ayant plus de lieu, [...]
March 15th, 2014 | Category: Livre | Leave a comment
コクトー『僕自身あるいは困難な存在』(La Difficulté d’être)と、リルケ『マルテの手記」(Die Aufzeichnungen des Malte Laurids Brigge)と
その当然の帰結として,「船出」の日も訪れてこない.彼を待っているのは,状況に流されていくだけの人生である。
March 10th, 2014 | Category: Journal, Livre, Universite | Leave a comment
年末ということで、先日から実家に帰省している。
昨年のこの時期は卒業論文の執筆で慌ただしく、しかもノロウイルス的な何かにかかって自宅で倒れていたため、実家で年を越すのは一年ぶりになる。
帰省中の予定は特にない。論文を読み進め、連載原稿の執筆と年明けのリハーサルに備えてシベリウスのヴァイオリン協奏曲、それから「春の祭典」の譜読み。
12月はリハーサルや本番続きで一人の時間がほとんど無かったので、年末は家族に甘えながら、自分の時間をゆっくり過ごそうと思っている。
実家近くを散歩していて唐突に、永井荷風の『ふらんす物語』の中に「除夜」という一編があったことを思い出す。
確かあれを書いたときの永井荷風は今の僕と同じ26歳ぐらいではなかっただろうか…。
気になって近所の古本屋で入手して来た。
それは1907年の12月31日を描いたものだった。
すなわち永井荷風27歳。フランスへ留学して半年弱経ったころの事だ。
「ああ、歳は今行くのか。行いて再び帰らぬのか。思えばわが心俄に忙き立ち、俄に悲しみ憂うる。」
その一節を読み直し、自らのことを考える。
26歳の僕の一年はこれで良かったのだろうか?僕は何か成したのか?
年を重ねるほど、まわりの空気が収束していく気配がする。それに飲み込まれることは容易いが、
撥ね除けるためには年々一層の体力が必要になる。生きるということは、何と難しいことだろう。
27歳という年齢で年の暮れをひとりフランスで過ごした永井荷風を想った。
On a toujours le chagrin — それでも生きるしかないのだ。不器用ながらも精一杯に。
December 30th, 2013 | Category: Journal, Livre | Leave a comment
カンディンスキーの『回想』
カンディンスキーの『回想』に描かれたモスクワの黄昏時、とても美しい一節。
僕はモスクワの風景を残念ながら全く知らないけれども、それでも強く喚起されるものがある。以下引用。
「太陽はすでに低く、太陽が一日を通じて探し求め、一日中切望していた最高に充実した力をその手にしている。
が、この光景は、長くは続かぬ。あと数分で落 ちんとする。そしてその陽射しは緊張のあまり紅に染まり、しだいにその濃さが増してゆく、はじめは寒色、やがてしだいに暖色系に変わりつつ。
太陽は全モスクワを一色に溶かしてしまう。まるで、内面全体、魂のすみずみまでを震撼させる、あの狂おしいチューバの響きのようだ。
否、この赤一面がもっ とも美しい時間ではないのだ!それはそれぞれの色彩がその生命のかぎり輝き、
全モスクワを大オーケストラの力強いフォルティッシモのように響かせ、支配す るシンフォニーの終止和音にすぎぬ。
バラ色、ライラック、黄色、白、青、浅緑の、真紅の家々や教会-それぞれが自分たちの歌を-風にざわめく緑の芝生、低いバスでつぶやく樹々、
あるいは千々 の声で歌う白雪、葉の落ちた樹々の枝のアレグレット、それに無骨で無口なクレムリンの赤い壁の環。
…このときを色彩で描く事こそ、芸術家にとって至難の、 だが至上の幸福である、とわたしは考えたものである。」
(カンディンスキー『回想』西田秀穂訳, 美術出版社)
November 26th, 2013 | Category: Livre | Leave a comment
「週刊読書人」11月8日号に書評を掲載頂きました。
「週刊読書人」11月8日号に小宮正安さま『音楽史 影の仕掛人』(春秋社)の書評を掲載頂きました。
まだ修士の身分にも関わらず、このような機会を下さった読書人さまに心から感謝いたします。
『音楽史 影の仕掛人』はいわゆる「音楽史-西洋音楽史」で扱われる作曲家の背景にいた人々を描いたものです。
扱われる25人それぞれがそれぞれに魅力的で、また独特な関わり方をしているので、包括的に記述することはなかなか難しかったのですが、
「楽譜の流通」「演奏するための空間の整備」「演奏の担い手の存在」という三点に注目して書かせていただきました。
このスリリングな本の魅力を少しでもお伝えすることができましたら幸いです。ご笑覧ください。
http://www.dokushojin.co.jp/backnumber/2013%E5%B9%B411%E6%9C%8808%E6%97%A5
November 8th, 2013 | Category: Etude, Livre, Sur w. | Leave a comment
今日は用事で武蔵野音大にお邪魔しました。武蔵野音大の知り合いは多いのに、校舎に潜入するのははじめて。
「のだめカンタービレ」のモデルになった大学として、見覚えのある場所が沢山ありました。
色々なオーケストラで出会って一緒に演奏して下さった事のある方たちがわざわざ会いに来て下さって嬉しかったし、
廊下で大好きな二人のトランぺッターにばったり会えたのも幸せでした。
聞けば、授業やレッスンの僅かな合間を縫って来て下さったとのこと…皆さん本当にありがとうございます。
解散してから、近くの知る人ぞ知る珈琲屋さんでチャイコフスキー五番の譜読みに集中。
カップを選ばせて下さったので、大ぶりのものを失礼して一時間半ほどゆっくりと。
店内にはシューマンとグリーグのピアノ協奏曲が流れていて、珈琲はもちろん、デザートに無料で頂ける珈琲ゼリーが絶品でした。
池袋でいつもお 世話になっていた珈琲茶房というカフェが閉店してしまってから落ち着ける場所が無かったのですが、ようやく巡り会えた気がします。
そのあと3日・4日とかけてチャイコフスキーの五番をレッスンで全楽章通して見て頂き、燃え尽きて眠りに落ちる日々。
二ヶ月ずっと取り組んだチャイコフスキー五番からは沢山の学びがありました。演奏出来る日がいつかやって来ますように…。
来週からは、月末のリハーサルに備えて、改めてベートーヴェンの五番をレッスンに持って行きます。
運命を振るのは一年ぶり。当たり前だけど、スコアの見え方は一年前と随分違います。この凝縮度をどこまで棒で表現出来るかな。
京都の美術系出版社で編集者をしている友人が東京に来たので、美術系の知り合いを招いて我が家で突発的飲み会を開催しました。
一枚の絵の名前を挙げた時、そこにいる人全員に共通の一枚のイメージが浮かぶのはとても楽しいことです。
フランス文化史×ベルギー象徴主義×アメリカ現代美術×ロシア絵画×観相学…マネからドガへ、デュシャン、クノップフ、ヴルーベリ。
絵画から詩へ、音楽と文学へ。時にCDをかけながら、本棚に並んだ本を引き抜きながら、心地よい酔いと共に語る時間でした。
それは容易ではないけれど、「徹底した史料批判の精神と飛翔する想像力の矛盾なき総合」を目指してゆっくりと歩いてきたい。
とある書評の原稿依頼を頂き、嬉しさに飛び上がりました。
まだ修士課程の僕には身に余るほどのお話。日頃の恩返しが出来るよう、精一杯書かせて頂きます。
そして音楽の方でも嬉しいお話…コマバ・メモリアル・チェロオーケストラの2013年度公演の日程と場所が確定しました!
日時:2013年11月30日(土)16時30分開演
於:丸ノ内KITTE内、IMT(インターメディアテク)
演奏:コマバ・メモリアル・チェロオーケストラ
今年もまた、ヴィラ=ロボスの「ブラジル風バッハ一番」をメインプログラムに据えて、気心の知れたチェリストたちと演奏します。
昨年までは8人〜9人のチェリストたちと演奏していましたが、今年はいよいよ、12人のチェリストたちとこの曲を演奏する事になりました。
12人のチェリストの予定を合わせるのはある意味で演奏以上にヴィルトゥオーソな作業になるため、相当に大変なものがあります。
しかしそれを全く苦に感じないのは、「好きだから」ということに尽きるのでしょう。
まだリハーサルもはじまっていませんが、今年もきっと良いコンサートになると思います。
この「ブラジル風バッハ一番」を演奏して三年目になります。
師にとっても僕にとってもいちばん大切な曲の一つを毎年一回演奏できるというのは本当に幸せなことで、
自分にとってのバロメーターのような曲だと言えるかもしれません。最初にこの曲をレッスンで見て頂いた時、師がぽつりと
「この曲はとても自由な曲なんだ…一回一回新しい。この魅力に惹かれて僕は何度も演奏した。君もきっと、何度もやりたくなる。」
と語った言葉の通り、この曲の魅力に僕はすっかり取り憑かれてしまったのでした。
(余談ですが、昨年のチェロ・オーケストラの公演動画を見直していて、アンコールのあとに僕の指導教官が後方カメラの映像に映り込んでいらっしゃったことに気付きました。
足をお運び下さったのは知っていたけれど、こうやって改めてお姿を拝見すると凄く嬉しくて、学問上でも素敵な師匠に恵まれたなあと感謝するばかりです。)
読み返すたびに・指揮するたびに得る新しい発見を大切にしながら、焦らずじっくりと、一生かけて演奏していきたいなと思っています。
江古田の名店にてチャイコフスキー五番と格闘。
September 6th, 2013 | Category: Conduite, Etude, Livre, Sur w. | Leave a comment
しばらく音を聴きたくもなく、棒を振りたくもなかった。
少し覚えたはずの歌を失い、心は全く揺れず、呆然として立ちすくんだ。
文字通り真っ暗な中にいた。
作品のどこに立てば良いのか分からない。
どれを信じ、誰と音楽をして、何を求めれば良いのか分からない。
難しいことを考えるのは止めて楽譜を読もうとするけれど、楽譜は以前のように立ち上がらず、語りかけてくることもなく、
ただ石化した記号となって静寂に横たわる。
三ヶ月ぐらいそういう暗闇の中で踞っていました。
二人きりの時間にそう伝えると、師は柔らかに笑いながら言う。
「君はこれから何十年も棒を振らなければならないのだから、そういう時期があっても良いんだよ。」
大きな掌に包むようなこの言葉を僕は一生忘れまい。
さも当たり前のように下さった「何十年も」という言葉を、そして、悩んでいることを大らかに許して下さるその言葉を。
ずっと『悪の華』の最後の二行が響き続ける。
Plonger au fond du gouffre, Enfer ou Ciel, qu’importe ?
Au fond de l’Inconnu pour trouver du nouveau !
戻ることも止めることもしない。自分で自分の道を切り開くしかない。
傷つきながらも、いまを潜り抜けた先に何かが見えることを切望して、
これが何十年のうちの大切な一部となることを信じて歩く。
もういちど信じることを思い出そう。それは脱出ではなく、「出発」のために。
July 25th, 2013 | Category: Conduite, Journal, Livre, Sur w. | Leave a comment
本を貸すこと、その他であること。
自分が読んできた本を後輩に貸すのが好きだ。
この本はいつ読んだものだったかな、と貸す時に思い出しながら、後輩と同じ年齢のころ、
自分は何をしていたか・何に興味があったかを思い出す事が出来るから。
先日貸したのはフレッド・アダムズ+グレッグ・ラフリンの『宇宙のエンドゲーム』(ちくま学芸文庫,2008)だ。
この本について何か記事を書いたような気がして、自分のブログを検索してみると、2009年の5・6月に読んでいたのだった。
四年前の今頃、自分は何をしていただろう。
それは指揮に出会う前だった。22歳になり、とりあえず闇雲に本を読みまくり、映画をたくさん観て、
ボウリングに集中しながら、後期課程への進路に悩む時期だったと思う。
2009年5月21日の自分はこう書いている。
周りから見ていると分からないかもしれないが、進振りが迫ってきたいま、僕は真剣に進路を悩んでいる。
やりたいことが多すぎる。ずっと前から分かってはいたことだが、おそらく進振りの直前まで悩み続けることになるのだろう。
だが、誤解を恐れず言ってしまえば、どこの学部に行くかというのは大した問題ではないと思っている。
「東大なんたら学科卒」という看板を外しても、社会でしっかりと生きれるような人間になりたい。
校内を歩いていると目に入る、ドリームネットというサークルが主催している交流会のポスター、自分-東大=?というキャッチコピー。
もう少し目立つようにデザインすればいいのに、と残念になるぐらい、このコピーは重要な意味を持つものだと思う。
自分から東大という名前を取ったときに何が残るか。今、たとえばここで突然東大が消滅し、自らの所属が無になるような状況が
生まれたとき、自分は何を拠り所にして生きるか。
大学という所属を持っていると、所属しているというだけで安心感が生まれる。
そして、次第にそれに依拠してしまいがちである。(五月病なんてのもその一種だと考えられるかもしれない。)
予備校に所属する事もなく、自習室を借りて二浪していた時、とても貴重な経験をした。
どこにも属していなかったから、何かの証明書に記入する時には、高校生でも大学生でも社会人でも学生でもない
「その他」に丸をつけることになる。この恐怖といったら!!
宙ぶらりんの恐ろしさ、当り前のように踏んでいた足場を外されたときの言葉にしがたい恐怖。
自分は何者でもない。学んでいるわけでも働いているわけでもない単なる「その他」である。
だが、「その他」でしかないのか、と気づいたとき、「最強のその他」になろう、という目標が生まれた。
失うものは何もない。どこかを除籍されることもなければ、呼び出されることもない。誰にも何にも所属しない中でも自信を持って
自己を確立できるように、どこにも属さない貴重な時間を使って出来る限りのことをしなければならない。
ひとまず大学に所属するようになった今でも、その気持ちは変わっていない。
どこに進学するにせよ、究極的には東大が突然あした消滅したとしても、社会で逞しく生きていける人間になりたい。
数か月後の進振りで些末な事象に拘泥して道を見失ってしまわないよう、数か月後の自分に向けて書いておいた。
青い文章だなあと読み返して笑いたくなるけれど、たぶん本質的に、僕はこの頃と同じ気持ちでいる。
4年が経って26歳になった今も、原点はあの宙ぶらりんの一年間にあるだろう。
70歳を迎えたドガがエルネスト・ルアールに伝えた言葉を思い出す。
「いま自分が何をなしているかではなく、他日、何をすることができるか、それをつよく意識しなければならぬ。
そうでなければ、仕事などするまでもない。」
好きな後輩に好きな本を貸すこと。
『宇宙のエンドゲーム』一冊が沢山の記憶を蘇らせてくれた。
June 19th, 2013 | Category: Journal, Livre | Leave a comment
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2.デジタルカメラの撮影
デジタルカメラの使い方、撮影の基本
3.パソコンへの写真取り込み
写真の取り込みの仕方、取り込んだ写真の整理
フォトや3Dペイントの機能、編集加工、写真サイズの変更の仕方
仙台市にお住いの60才以上の方
パソコンで文字入力のできる方
1コース 3,000円
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text:
U.S. Route 27 in Florida
モデルSのオートパイロットモードは、アメリカの米国運輸省道路交通安全局や日本政府が定めているロボットカーの自動化レベルの中で、全5段階(0~4)のうち上から3番目になる「レベル2」に定義されています。この自動化レベルについては、
今関商会 オフィシャルホームページ
自動運転だけど免許はやっぱり必要みたいです。
https://imazeki-shokai.com/blog/自動運転だけど免許はやっぱり必要みたいです。-1064.html
雪、すごいですね!!まさかここまで降るとは思ってもいなかったです。大体中継場所で八王子とか新宿駅が出てますが、今回に限っては最寄りの駅もひどい混雑だったようでレポートされてましたね。 スタッドレスを履いている方、しっかりブレーキはきいているでしょうか?ノーマルタイヤを履いている方、これを機にスタッドレスの購入を検討してはいかがでしょうか?スタッドレス含めタイヤに関しては   など、色々と記事があるので読んでいただければと思います。  さて今日の話は自動運転についてです...
の中で詳しく取り扱っています。
で、モデルSのレベル2というのは「加速・操舵・制動の内、2つ以上をドライバーに代わって調和して自動的に行うシステム」と定義づけられており、既存のステアリングアシスト付きアダプティブクルーズコントロールと同レベルの制御に相当するものとされています。
ここで疑問に思うよね。
全っ然オートじゃないじゃん!!!
まさにその通りなんですよ。
“オート”パイロットモードとかネーミングしたわりにオートじゃない。
だけど、このオートパイロットモードがスゴイのは無線通信によるソフトウェアアップデートによって様々な機能の改善・追加が可能となっており、アップデートによって進化するプログラムとなっている事です。つまり今はまだレベル2だけどアップデートされてレベルアップのための課題をクリアすれば車種を変更することなくモデルSのままで、より完全に近づいた自動運転を体験する事が可能になるわけです。ちなみに現時点ではレーン(車線)に合わせてステアリング操作を行う「オートステア」や、車線変更を自動で行う「オートレーンチェンジ」などの機能が追加されています、“ドライバーがハンドルを握ることを前提に”
そう、この条件が常に付きまとうんです。
ドライバーがハンドルを握ることを前提に
この前提が外れない限り、私たちがイメージしている自動運転には辿り着かない気がします。
色んなSF映画でも自動運転の乗り物はでてきたけど、「ハンドルに手はそえてるけど、自動運転なんだよ」なんて言われても信じることはできませんね。
ちなみに死亡事故ではないけど、最近事故を起こしてしまったGoogleの自動運転自動車は自動化レベルの中でも最上位のレベル4に位置しています。レベル4でも事故るんだからレベル2が事故っても不思議ではないよね。被害の大きさは比べ物にならないけど。まぁそんな最近事故っちゃったGoogleの自動運転自動車については、
今関商会 オフィシャルホームページ
人工知能と自動車の自動運転化。車はひとつ上のステージへ
https://imazeki-shokai.com/blog/人工知能と自動車の自動運転化。車はひとつ上の-1779.html
googleが現在アメリカで試験的に行っている"完全自動走行"の車が、ついに事故りました。完全自動走行については、以前に書いた  で、自動走行でも段階があるんだよーとかの話しているので端折ります。 で、事故った時の映像がこちら  確かに接触しているので事故なんですが、正面衝突とか操作不可能になって壁に激突!とかではないんです。 ただ右折する際のカーブに工事現場で使うような土嚢のような砂袋が放置されていたんですね。それで、それを踏みつけて走行するようなプログラムは組ま...
を読んでいただければと思います。
自動ブレーキシステムは作動しなかったのか?
オートパイロットモードがまだ完全にオートじゃないってことがわかったんですが、それと自動ブレーキシステムはまた別な話なのです。
テスラに備わっているセンサーなどを調べると、
車両には周囲の状況を把握するための長距離超音波センサーを12個搭載し、周囲360度にわたって半径4.8メートル以内のものを感知することが可能。
また、車両前方を検知するフォワードレーダーがフロントグリル内に収められており……
前方を映像で捉えるフォワードビューカメラも搭載。前方にある物体や路面の状況、そして道路標識の制限速度を読み取れるようになっているとのこと。さらに将来的には信号の色を把握して自動運転することも予定されているそうです。
Gigazineさんの記事から引用
そんなモデルSに搭載されているセンサーを可視化すると
で、こんだけセンサーついてんのに、なんで今回の事故で機能しなかったのかというと
晴天の青空が背景だったため、白いトレーラーの車体をうまく認識できずに自動ブレーキが効かなかった
なんだ、その理由、、、、。
でもぶっちゃけこれはセンサーが反応しなかったのが悪いってわけではないと思うし、さっきも書いたようにあくまでもサポート機能なわけで、モデルSはまだ人間が主体として運転しなきゃいけないレベルではあるから事故を回避するには第一に運転手自身がブレーキを踏んだりハンドルきったりして回避しなきゃダメですよ!だからオートパイロットモードでもハンドルは握っててね!って忠告してたのに、、、っていうのはテスラ側の腹ん中な気がします。
今回の被害者さんは相当なモデルSのファンだったみたいで、色んな動画をYoutubeにUPしてたんですが、その中に「オートパイロットモードで危機回避!」みたいな動画もあって、その能力を過信してしまった事も事故原因のひとつかもしれません。事故の報告書では被害者のモデルSからDVDプレーヤーがでてきて、ハリーポッターが流れてたっていうからドライバーはパイロットモードに切り替えた後車内で映画鑑賞を始めて、色んな不運が重なった気づいたらトレーラーに突っ込んでたよっていう可能性もあるっていうしね。ブレーキの痕もないみたいだし。
ちなみに日本国内でも2015年2月以降で2件自動運転による事故が報告されているようで、どちらもブレーキが間に合わず追突したようです。
昨年12月、車間距離を一定に保つ「ACC(アダプティブ・クルーズ・コントロール)」と自動ブレーキの機能を備えた乗用車が高速道路を走行中、渋滞で止まっていた前方の車にぶつかった。
事故前、車間距離が縮まりすぎたため警告音が鳴り、ブレーキを踏んだが間に合わなかったという。運転手は「車内のテレビを見ていた」などと説明しており、前方不注意の疑いがある。
今年6月には国道を走行中の乗用車が信号待ちの車に追突。運転手は「自動ブレーキ機能で停車すると思っていた」との趣旨の供述をしており、直前までブレーキを踏まなかったとみられる。
こんな意識で運転されたら困りますね。そしてこういった自動運転の事故、そしてテスラの死亡事故を受けて国土交通省は「実用化されている自動運転は運転支援の技術にすぎず、運転の責任は運転者が負うこと」とその責任の所在は運転者に在ると明言しました。まぁ結局は究極の自動運転なんてそう簡単には存在しないよーって事ですね。
死亡事故が起きたことによって残念ながら、自動運転に対してこれまで以上に規制が厳しくなるのは間違いないと思います。これが結果的に技術の進歩にブレーキをかけることにならなければいいんですがね。あとこのオートパイロットモード、確かにアップロードで順次新機能が増えたり改善されたりするっていうのは凄く評価するんですが、公道でのB版テストみたいなもんですからね、購入者が人柱になっている感じは拭えないですね。
今関商会 オフィシャルホームページ
そろそろ自動運転っていう言葉の乱用やめない?日産の新型セレナは自動運転って言...
https://imazeki-shokai.com/blog/そろそろ自動運転っていう言葉の乱用やめない?-2094.html
これまで幾度となく書いてきた自動車運転の話なんですが、ズバっと結論からいうと自動運転自動車なんて、まだ当分販売されないよ! って事です。 何をもって自動運転とするかはメーカーによって違うから仕方ないよね!なーんて話は通じません。 なんでもかんでも自動運転って言うな自動運転の基準は5段階に分かれているのは、これまで何回も書いてきましたが  自動運転の基準内に入っていれば、それは自動運転に該当するんじゃないの?っていう人は英検4級取得者と英検1級取得者を「英語が話せる人」っていう...
現在、今関商会ではガソリンスタンドとしての営業だけでなく、車検・一般整備・持込み作業にも力を入れております。
GooPitを経由していただければ、amazonなどでお客様自身が購入いただいたパーツやタイヤなどの取り付けを積極的に行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。
GooPit弊社ページ
またガソリンスタンド事業以外にもバッティングセンターや模型店なども運営しておりますので、御来店いただければ幸いです。
あと超個人的ですが、テスラ乗ってみたいなーと思います。でも油屋が電気自動車に乗るわけにもいかないですからね。ただ経験としてこういった自動運転自動車に試乗はしてみたいと思います。でも高いからなーテスラ。だれか試乗していいよーって人いたら教えてほしいです。
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取締役 : 株式会社今関商会
1952年創業の今関商会の三代目。 大学卒業後、出光興産(株)の東海支店にてガソリンスタンドの現場から販売促進課、工業用潤滑油課、販売店担当などを経て退社。 2013年より、実家である(株)今関商会に入社。 趣味はNFL鑑賞と筋トレ 2児の父でもあります。 会社ではSS現場やブログ、Facebook、instagram等、SNSの更新も行っています。
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昨日のブログ解析の検索ワードを見てみましたら・・・
ついに・・・と、言うか・・・
やはり、詐欺サイト関連のキーワードが大半を占めておりましたぁ~
詐欺サイト情報で被害が減れば本望です。
頑張って続けなくっちゃ・・・
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すごく喜んで頂けました。
奇跡的に、エコキュート確保出来ました。
先週、故障してしまい、交換する事になりました。幸手市のお客様Y邸
探し回って一台だけ適合機種ありました。
本日、交換して今夜からお風呂入れる様になりました。
すごく奥様も子供達と喜んで頂き暑い中やった疲れも吹っ飛びました。
給湯器がなかなか、確保しにくい状況ですが、先ずはご相談ください。
今日は、今年1番の寒気が来ていて寒いですよね。こんな時は給湯器から朝お湯が出なかったりと、水道管の凍結などが見られます。
今日は境町のお客様の給湯器の交換をしてきました。凍結予防と外観を兼ねて給湯器下に配管カバーを取り付けました。これでかなり凍結予防になるかと思います。
見た目もスッキリしてスタイリッシュに見えます.♪
※注意 凍結している配管に熱湯などはかけないで下さい。配管の亀裂や濡れて次の日にもっとひどくなる恐れがあります。
給湯器交換して来ました。
隣接型の二口循環のガス給湯器から一口循環のガス給湯器に交換して来ました。
これで、追い焚きの配管も新しくなってフィルターの掃除や循環口付近のカビやヌメリなど嫌な汚れも抑制出来ると思います。
ガス給湯器を交換するだけでなくさまざまな不満や疑問にお答えさせて頂きます。ご相談ください!
本日もガス給湯器交換させて頂きました。
寒い日が続きます。配管の凍結や給湯器が調子悪いとのお問い合わせが増えております。
給湯器交換時に配管の保温材もきっちり巻き直しさせて頂きます。是非ともご相談下さい。お待ちしております。
昨日は給湯器の交換をして来ました。
年配のお客様で機械物は苦手とお話し頂きましたので文字も大きく押しやすいチョーフのカンタンリモコンを付けてきました。これならシンプルで覚えやすいと思います。
室外機のカバーも見た目は気にしないとの事だったので前の機械の物を取り付けました。当社ではお客様のご要望に合った商品をご提案させて頂きます。何卒まずはご相談下さい。
バランス型風呂釜を交換してきました。最近は少なくなりましたが、昭和の頃はこのタイプが主流でしたがめっきり見なくなりましたがまだまだ使われております。このタイプの物でも進化していて電池を使った連続着火になり表示も見やすく使いやすくなっております。着きにくくなったり、異音がしたら交換の時期だと思われます。お気軽にご相談ください♪
本日も、急きょ給湯器が調子悪いとお電話頂いたお客様の交換工事して来ました。
これで燃費も良くなり快適に使えること間違えなし(^o^)
ご一緒に節水型のシャワー水栓にも交換完了です
本日は、さいたま市のお客様の床暖房対応型給湯器の交換に伺いました。
スタイリッシュで見やすいリモコンのボタン
おばあちゃんも見やすいねって話しかけていただきました。
エコキュートからエコジョーズへの交換工事させていただきました。
どちらが正解はありません!お客様のニーズに合ったご提案させていただきます。
先日、エコキュートからガス給湯器への交換工事をさせていただきました。
電気の使用状況をお聞かせ頂き、又追い焚きの配管の汚れが気になるとのことで循環口及び配管の一部交換をしました。
当社ではお客様の使用状況に応じてご提案させていただきます。
エコキュートのメリット、ガス給湯器、石油ボイラーのメリット、デメリットを含めた提案から設置後のアフターサービスまでお任せください。
今日は、ケアハウスの業務用給湯器の交換して来ました。これ一台で50号あります。家庭用のおよそ2倍です。これを連結して200号の能力で使用してます。この様な給湯器のメンテナンスや交換なんかも得意分野になります。是非ともご相談下さい。
お風呂が恋しい季節になってきましたね。
本日も給湯器の交換をしてきました。エコジョーズに交換しますと、燃費も良くなり中和機のお陰で、お湯も中性になりピリピリしにくいと言われております。是非ともお湯の温まりが悪い、異音がするなどの不便を感じましたら、ご相談下さい。
あったかいお風呂にゆっくり浸かって1日の疲れを回復したいものですね。
そんな時に、急に給湯器が壊れたりしたら何日も、お風呂に入れなかったら大変ですよね。
壊れてなくても、異音がしたり、温度にムラができたりしてきたら、故障の前触れかも知れません。お気軽にご相談下さい。
本日は、年配のお客様のご自宅に、リモコンの文字が大きく押しやすいカンタンリモコンを設置してきました。これでこの冬も暖かいお風呂生活できると思います。
昨夜、給湯器が壊れたのご連絡頂きまして、先ほど行田市のお客様交換して来ました。以外に当社から近くスムーズに交換出来ました。
当社は、給湯器在庫しておりますので工事日さえ合えば最短納期で対応させていただきます。
ガス給湯器交換させていただきました。なんと、17年も使って頂いてましたがとうとう寿命で部品の供給もなく交換です。
エコジョーズになって燃費もその頃に比べたらかなり良くなってるかと思います。音も静かで快適に使って頂けるかと思います。
風が強くだいぶ寒くなって来ました。
こんな日は暖かいおふろに入ってゆっくりしたいものですね。
さて、今日はガス給湯器交換させて頂きました。
シャンパンゴールドできれいに外壁とマッチしております。
当店ではCHOFUのエコジョーズなら7年保証に延長されます。お気軽にご相談ください。
隣接型と呼ばれる2つ穴のタイプから1つ穴タイプの壁掛けの、エコジョーズに交換して来ました。
音も静かで、追い焚き配管も新しく綺麗になりました。年配のお客様でしたのでカンタンリモコンをお勧めしてきました。見易くて喜ばれました。
写真ありませんが、シャワーホースもついでに交換しました。
GWですが納品ギリギリ間に合いました
電気のブレーカーが落ちて使えないとお電話頂きました、幸手市円藤内のお客様、給湯器の基板からの漏電でした。
20年近くお使い頂いた給湯器でしたので、修理不能で早速交換手配でしたが、ゴールデンウィーク突入の本日交換させて頂きました。
暑い日が続いてだと思うと雨が降って気温も変化が激しく体調管理が大変な日々が続きますね!こんな時はお風呂でゆっくりリフレッシュしたいものです。さて先日、坂戸市まで給湯器交換してきました。据置タイプの普及版のフルオートから壁掛けエコジョーズ交換させて頂きました。スッキリ壁色と同調していて素敵です。燃費も良くなり快適にお風呂ライフもエンジョイできると思います。こんな時期だからこそみなさまも、快適なお風呂ライフご提案させて下さい。
995年から当社にて設置させて頂いた給湯器の交換に伺いました。
気づけば25年 私も若かかりし頃、先代の社長に付いていき教わりながらつけていた頃を思い出しました。
お客様と共その頃の話で盛り上がりながら工事させて頂きました。
今回は、お客様のご年齢を考慮してシンプルなカンタンリモコンをご提案しました。ボタンが大きく字も見やすくなっております。
当社では、設置してから長きに渡りメンテナンスを含めてお付き合いさせて頂きますので、安心してご相談下さい。
本日は、ガス給湯器の交換をしてきました!
29年余りお使い頂いた給湯器の交換しました。
私も久しぶりにビックリこんなに長く使って頂いたのは久しぶりでした。
若かりし頃、ウチの父が設置した物を交換してきましたが、考え深いものがありました。
当社は、時代を越えて責任を持って管理させて頂きます。安心してご相談下さい。
ガス工事(緊急対応)お問い合わせフォーム
お問い合わせありがとうございます。
担当者より折り返しご連絡いたしますので、その際にメールのやりとりで現状のお写真などを拝見いたします。
※お申し込みいただいてから3営業日以内に折り返しの連絡がない場合は、大変お手数ですが店舗にお問い合わせください。
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【リフォームのMIYATA】
埼玉県幸手市中4丁目26-21
(4〜9月は第三日曜連休)
営業時間:8:30〜18:30
電話:0480-42-2858
FAX:0480-42-2280
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「今夜はこちらに泊まって、朝一番の新幹線にしたらどうですか?」
ゆったりとした口調は、空井布絵(ウツイヌノエ)さん。旧帝大を卒業し、今は営業を担当している。
「始発でも、あっちに着くのは9時過ぎるんだよ」
「いうても東京駅は目の前やし」
「楽しみましょうか!」
数年ぶりに会う彼女たちは相変わらずで、思わず笑みがこぼれた。
本社勤務の彼女たちと私が知り合ったのは、数年前の管理職研修。
半月にわたって行われた研修の初日、最初の講義は「社内の各部門について知る」というものだった。入社以来ずっと技術畑を歩いてきた私にとっては、知らないことばかりで、非常におもしろかった。そして、その講義を担当していたのが、彼女たちを含む入社10年以内の若手社員たちだった。
サッサと帰り支度をする参加者たちを横目に、私は資料を再確認していた。元来、凝り性というか職人気質だと自認している私は、わからないことがあると気持ちが悪い。自力では疑問が解決できないと判断して、マーケティングの担当者に声をかけた。
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「省エネプレイスタイル」を見習って、テニスを続けたい!
50歳でテニスを始めました。スクールには70代のプレイヤーもたくさん。若者のようにパワーで押すことはないけれど、年配者は年配者なりのプレイスタイルを持っています。あまり動かなくても近くに来たボールは必ず返します。強い球ではないけれど、きちんと返って来てラリーが長くなり、いつの間にか負けちゃうってことが多いです。
先を予測してロスのない動きをしているからだと思います。蓄積された経験値に脱帽です。そして先輩たち、多少の体の痛みにも負けません。私も歳をとっても続けたい。だってテニス、とても楽しいんです。相手とのやりとりが。よく動くスポーツだから、体に負担がないように、お姉さま、お兄さまたちを見習って、省エネプレイを磨きます。
読書で長生き? 信じて続けています
本の虫の父は83歳。生まれてこの方、父はスポーツをたしなんだことはないし、体にいいといわれる食材に手を伸ばすこともなければ、サプリメントなどをとったこともありません。偏食はなくよく食べますが、早寝早起きでもありません。
この前、65歳以上の高齢者の生活習慣や行動のデータをAI(人工知能)に徹底的に学習させた結果、「読書」が健康寿命に関係しているという報告を目にしました。
読書する人は、外出したり、ヨガや散歩のグループに参加したり、友人とおしゃべりしてよく笑うなど、健康を示す要素とつながっているのだそうです。まさか読書が健康に関係するなんて! 本を読むと知的好奇心が高まり、友達に会ったり、出かけたくなる場所ができたり…積極的な行動をうながすのかもしれませんね。そういえば父、旧友にはせっせと会いに出かけています。(しんしん舞子さん)
ヴォイストレーニングを始めました
歌声喫茶で歌った団塊世代です。あの頃、歌うことがどうしてあんなに楽しかったのかなあ。それに健康そのものでした。歌を歌うときはずっと呼吸をしています。歌って吐き出し、吐き出すと吸いたくなる。深呼吸を繰り返しているようなものだから、血行がよくなります。
「そうだ、歌を健康づくりに役立てよう」と、ヴォイストレーニングを始めました。胸を広げて、息を吸い、ゆっくり長く息を吐きます。吐くときの息を声(音)にして、頬骨のあたりに声を当てるときれいに響きます。眉間や脳天の方に当てたり、喉の方に当てるなど、上から下まで声を当てて響かせる位置を変えると、音の高低ができあがります。体を楽器のように使います。空洞がある楽器、クラリネットとかヴァイオリンをイメージするといい感じですよ。しゃべり言葉でも、響かせることを少し意識してしゃべると、キャンキャンした話し方にならずゆったりたっぷりとした口調になるような、気がしています。(wisdom58)
足裏全体で着いてスッスッとウォーキング
ウォーキングを始めましたが、体の左右バランスに偏りがあるせいか、どうもスッスッと歩けないのです。無理に長距離を歩いても膝や腰を痛めると思い、歩き方を勉強してみました。かかと、小指側の付け根と指先、親指側の付け根と指先の3点が同時に着く「3点歩行」を試しています。
かかとから着かず、足裏全体で着く感じ。膝をいつもよりほんの少し高く上げ、膝を伸ばしきらないように歩くと足裏全面で着地しやすいようです。
忍者や赤ちゃんの歩き方に近いかな。かかとから足を着け、膝を伸ばし、つま先を蹴って、手を振って歩くのが正しい歩き方だと思っていましたが、これはかかとにかかる力が大きく、膝の負担にもなるそうです。そういえば段差から飛び降りるときに、かかとから着くことってまずありませんよね。つま先から降りて裏全体で着きます。これが人間の自然な受け身反応なのです。(Kaze.soyoguさん)


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ちなみに、水産庁の水産白書にもそう介のメンチカツやFish-1グランプリについて紹介されています。 https://www.jfa.maff.go.jp/j/kikaku/wpaper/r01_h/trend/1/t1_4_2.html
丸徳水産さんのウェブサイトはこちら https://www.marutoku-kitchen.com/%E6%A6%82%E8%A6%81-1
丸徳水産さん、W受賞、おめでとうございます!
図らずして、関わらせていただいている丸徳水産さんと奈留町漁協の商品がダブル受賞ということで、長崎県(対馬)生まれのデザイン会社冥利に尽きます。
デザイン会社ができることはただのきっかけを作りでしかなく、主役の事業者さんたちの頑張りが全てであり、だからこそ、目に見えるストーリーとして伝えられるデザインの支援ができるようにこれからも裏方で頑張ろうと思います!


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1日の上映回数が多ければ、公開期間に猶予があると考えていいと思います。
公開期間にバラつきもあったりするので、お住まいの地域の最寄りの映画館のホームページもしくは、公式ホームページのシアター情報でチェックするのが、1番かと思います。
映画 IT THE END/”それ”が見えたら、終わり。のあらすじは?
子供が消える町に、”それ”は現れる。
小さな田舎町で再び起きた連続児童失踪事件。
幼少時代”それ”の恐怖から生き延びた、ルーザーズ(負け犬)・クラブの仲間たちは、27年前に固く誓い合った〈約束〉を果たすために町に戻ることを決意する。
だが”それ”は、より変幻自在に姿を変え、彼らを追い詰めて行くのだった……。
なぜ、その町では子供が消えるのか?
なぜ、事件は27年周期で起きるのか?
”それ”の正体と目的とは?
果たして、すべてを終わらせることができるのか!?
出典元:http://wwws.warnerbros.co.jp/itthemovie/about.html
IT /”それ”が見えたら、終わり。が金曜ロードショーで放送決定!!!
11月1日から始まる、『IT THE END/”それ”が見えたら、終わり。』を記念して、11月8日(金)、日本テレビ系金曜ロードショーで『IT /”それ”が見えたら、終わり。』が夜9:00〜放送されます。
2017年の前作を見ていない人も、テレビでチェックしてから映画館に観に行くのも良いかと思うので、是非チェックしてみてください!
映画 IT THE END/”それ”が見えたら、終わり。のSNSでの反応は?
『IT/イット』日本語吹替版に神谷浩史&細谷佳正&小野大輔ら豪華声優陣が集結 映画『IT/イット THE END “それ”が見えたら、終わり。』… https://t.co/b9sKNRjwxz
神谷浩史と小野Dて…兵長と承太郎じゃん。イット倒せそう。
— 高山 明 (@tm_akira0121) October 23, 2019
IT イット THE END “それ”が見えたら、終わり。
前作から27年後、大人になった彼らがまた集結しそれに対峙する。
緊張感は薄くなったものの、異様な雰囲気の世界観は健在です。今回の仕掛けも抜群でビクッビクッと驚きっ放しですな。絆を中心にどう謎が解決していくか堪能です。
11月1日公開 pic.twitter.com/nQDJeJubmw
— NISHI THE WILD (@ryuugo0420) October 23, 2019
『IT/イット THE END “それ”が見えたら、終わり。』は、かの有名なドラマ版『IT/イット』とぜっっっんぜん違くて、その差を楽しむのもオススメ!!
映画館で見た後にドラマ版をレンタルしよう!
あなたはどっちのペニーワイズがお好き???#イットTheEND #イット見えたら終わり #ルーザーズ pic.twitter.com/4rj9RHOKSR
— ∠Yusuke (@DJ_YSK_) October 21, 2019
★映画の公開は11月1日からになります。
★映画の公開期間は、あくまで目安ですが、少なくとも12月1日前後まで〜12月中旬くらいまでと予想されます。
前作が大ヒットしたので、12月いっぱいまで〜1月上旬くらいまでの公開期間延長も十分に考えられます。
★映画館のホームページで確認するのが確実です。
スティーブン・キングの小説は、たくさん映画化されており、「スタンド・バイ・ミー」や「シャイニング」、「ショーシャンクの空に」など題名を聞けばみんなが知っている作品ばかりかと思います。
そのスティーブン・キング原作の『IT THE END/”それ”が見えたら、終わり。』を是非映画館で堪能してみてください。
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2019-11-18 15:18
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text:
米国・日本で看護師資格を持つ。米国で看護修士号取得。看護師・大学教員(助教)・研究員として、外国人診療や精神保健分野の研究に携わってきた。現在は医療翻訳・通訳者、ライターとしても活動中。共著者として次の書籍を執筆「Medical World Walkabout」(成美堂 2021)「言葉に頼らない外国人診療」(デザインエッグ社 2021)
— 小瀬古伸幸 nobuyuki koseko (@nobuyukikoseko) January 4, 2021
引用:精神科の訪問看護 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo!
引用:精神科の訪問看護師さんに質問 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo!
— ゆるい🍡🌷😷 (@yury12221) June 17, 2021
— 谷口ともや@精神科訪問看護師 (@FREEMAN_L_P) June 18, 2021
精神科訪問で利用者さんが出てこないことが続き、う〜ん🤔
でもこれは考える余地があって、対応力を磨くチャンスでは⁈とも思う。
訪問時を振り返り、自分の対応はどうだったのか考える。ひとつのきっかけで学ばせてもらうことがたくさんありますね😌
— おかゆ@訪問看護師 (@Okayu_hk) June 15, 2021
精神科の訪問看護では、通常の訪問看護よりも想定外の事態に陥る可能性が高いです。
たとえば、「約束の時間に家を訪れても患者が自宅にいない」というケースも精神科の訪問看護の現場では少なくありません。
訪問看護の性質上、患者さんの予想外の行動に一人で対応しなければならないこともあり、そこに困難を感じる看護師さんもいるのです。
自分だけで対処するのが難しいような「想定外の事態」が起きた時には、医師やスタッフと連携して対応することが大切です。
医師や行政関係者との連携が難しい
関係者との連携がうまくいかずに、チーム医療の困難さに悩む看護師さんもいます。
病院の精神保健福祉士や市の障害福祉課の保健師とコンタクトをこんなふうに取って下さいとか,会議などのセッティングをいろいろやるよね。
報告もらって、「いやその判断はちょっと違うんじゃないですか、私はこんなふうに考えましたよ」とまた言って、こういう施策にはつながりませんか、こういうことは考えられませんかとまた提案をし
引用:精神科訪問看護において病棟看護師が感じる困難│日本看護協会
精神科の訪問看護では、医師や患者以外にも、精神保健福祉士や行政保健師との連携も求められます。
なかには、患者の症状に対する理解度や熱意が不足していると感じる関係者もいて、苛立ちや困難を感じる看護師もいるでしょう。
2.きついだけじゃない?精神科の訪問看護の仕事内容と魅力
訪問看護の現場で働く看護師さんの声の中で、特によく聞かれるのが、病棟との違いに戸惑いを感じるという声です。
精神科の訪問看護と病棟看護師では、仕事の内容や業務を進めていくうえでの難しさが異なります。
この記事をお読みの方の中には、「精神科の訪問看護の仕事をやってみたい」と考えている人もいるでしょう。
ここからは、これから精神科の訪問看護をやってみたい看護師さんに向けて、精神科の訪問看護の仕事内容と魅力を紹介していきます。
精神科の訪問看護師の仕事内容
精神科の訪問看護師に求められる人物像
精神科の訪問看護における看護師の役割
精神科の訪問看護の患者が抱える主な病気
精神科の訪問看護のニーズ
精神科の訪問看護の魅力・やりがい
精神科の訪問看護師の仕事内容
現在、精神科の医療現場でも地域医療への流れが加速しており、精神疾患を抱えながら在宅生活を送る患者さんも年々増えています。
精神科の訪問看護師の仕事は、在宅医療を続ける患者さんの病状の確認やケアのために定期的に居宅を訪問することです。
【訪問看護師の仕事の特徴】
訪問時間は30分から1時間程度
バイタルサイン測定や服薬管理を行う
問診を通して患者の病状把握も行う
医療的な処置を行うケースは少なく、患者さんとの関りあいの中でその人の悩みに寄り添い、解決策を模索するのが主な仕事といえます。
患者さんの自宅でできることは限られているため、問題解決に必要なサービスにつなげることも訪問看護の大切な役割です。
そのため、他職種とのスムーズな連携が必要不可欠です。
精神科の訪問看護師に求められる人物像
精神科の訪問看護師に求められる人物像は、以下のとおりです。
相手の生活様式や考え方を受容する姿勢を持つ人
精神疾患に関する豊富な知識がある人
高い柔軟性やコミュニケーション能力を有する人
上記のような背景から、精神科の訪問看護師の求人では「精神科での経験年数1年以上」を採用条件とするケースが多いです。
ただ、現場では人材が不足しているという実情もあり、所定の研修を収めていれば精神科未経験者でも歓迎という施設もあります。
精神科の訪問看護における看護師の役割
精神科の訪問看護における看護師の役割は、おもに次の2つです。
【精神科の訪問看護における看護師の役割】
患者さんやご家族と信頼関係を築きながら訪問を続ける
積極的に他職種と連携し、地域の医療資源を最大限に活用できるよう働きかける
精神疾患は症状が目に見えにくいために、患者さんやご家族との信頼関係を築くことも、継続的な訪問看護を続けていくうえで非常に重要といえます。
また地域の保健師や行政の福祉担当者など、関係者が多岐にわたるため、それらの人々と円滑に連携ができる関係性づくりも看護師の役目の1つなのです。
精神科の訪問看護の患者が抱える主な病気
精神科の訪問看護を利用する患者さんが抱える病気には、以下のようなものがあります。
自閉症スペクトラム障害
(引用:ナースのための精神科訪問看護まるわかりガイド│マイナビ看護師)
同じ疾患でも人によって重症度は異なり、症状が軽い患者さんが社会復帰を目指して訪問看護を利用する例も少なくありません。
また、年齢層としては30~50歳代と比較的若い世代が利用者のおよそ半数を占めており、男女比もほぼ半々となっています。
精神科の訪問看護のニーズ
精神疾患を治療するために、病院やクリニックにかかる患者さんの数は、年々増加傾向にあります。
2017年には患者数が400万人を突破する一方、精神疾患における患者の入院数は約90%まで減少しています。
通院による治療を行う患者さんもいらっしゃいますが、精神疾患を抱えながら長期的な通院を行うと、患者や家族の負担も大きくなりがちです。
上記のような事情から、精神科の訪問看護のニーズは日に日に増しているといっても過言ではありません。
精神疾患治療の場が自宅や施設に移るにつれて、精神科の訪問看護師の需要はどんどん増えていっているのです。
精神科の訪問看護の魅力・やりがい
精神科の訪問看護の魅力・やりがいには、以下のようなものがあります。
【精神科の訪問看護の魅力・やりがい】
高い専門性を身につけられる
一人ひとりの患者に長く向きあえる
自分のプライベートも大切にできる
一人ひとりの患者さんと長く丁寧に向き合い、社会復帰をサポートできるやりがいは、病棟勤務では得られないものと言えます。
また、基本的に夜勤がないために定時で帰れる可能性が高く、仕事とプライベートとの両立がしやすいのも病棟勤務にはない魅力といえるでしょう。
訪問看護師への転職を考えているなら、看護師専門の転職サイトを活用して、効率よく求人情報を集めましょう。
記事後半の「5.看護師におすすめの転職サイトを紹介」では、無料で転職サポートが受けられる転職サイトを紹介しています。
3.精神科の訪問看護がきつい人に今すぐできる対策を紹介
精神科看護師は、決してきついだけではなく、病院勤務とは違うやりがいが得られる仕事です。
しかし、精神科の訪問看護師として働いていて「きつい」「辞めたい」と感じている方もいるでしょう。
ここでは、まさに今「きつさ」を感じている精神科の訪問看護師さんのために、すぐ実践できる対策を6つステップにわけて紹介していきます。
STEP1.「きつい」と感じる理由を紙に書きだす
STEP2.書き出した理由を「きつい」順に並び変える
STEP3.自分で対策できるものとできないもので切り分ける
STEP4.同僚や先輩・上司などに相談する
STEP5.外部の相談機関を利用する
STEP6.転職を検討する
STEP1.「きつい」と感じる理由を紙に書きだす
精神科の訪問看護の仕事に「きつさ」と感じたら、まずはどうして「きつい」と感じているのか、その理由を紙に書き出してみましょう。
「きつい」と感じる理由を書きだすときのポイントは以下のとおりです。
難しく考えずに思いつくままに書く
紙に書き出すだけで思考が整理されますし、結果として、意識していなかった不安や不満などが明らかになることもありますよ。
STEP2.書き出した理由を「きつい」順に並び変える
仕事で「きつい」と感じる理由を一通り書き終えたら、それぞれのきつさに順位をつけて並べ変えましょう。
以下は、ある精神科の訪問看護師さんが、仕事を「きつい」と感じた理由の順位例です。
【「きつい」と感じた理由に順位をつけた例】
患者さんとコミュニケーションが上手く取れない
利用者が暴力を振るってくるのが怖い
訪問先の衛生状態が悪い
たった1人で看護をすることの限界を感じる
医師や関係者との連携が取りにくい
患者・利用者の家族からの理解が得られない
こうして順位をつけることで、もっとも「きつい」と感じる理由から、効率的に対策を考えていくことが可能になります。
心身への負担が大きい「きつさ」から優先的に対策していくことは、看護師の仕事を続けていくうえでも非常に重要なことなのです。
STEP3.自分で対策できるものとできないもので切り分ける
理由に順位をつけたら、上から順番に、「自分で対策ができるもの」と「自分で対策できないもの」に切り分けていきましょう。
以下は、自分で対策できる理由とできない理由のそれぞれの例です。
患者さんとのコミュニケーションが難しい
医師や関係者との連携がうまく取れない
家族からの理解を得られない
利用者が暴力を振るってくる
訪問先の衛生状態が悪い
1人で看護をすることに限界を感じる
たとえば、患者とのコミュニケーションが難しいのであれば、患者さんと接するのが上手い先輩の真似をしてみることで改善できる場合もあります。
一方、訪問先が不衛生であったり、患者が暴力的である問題はあなた一人では解決できる問題ではありません。
まずは、自分で解決可能な問題に取り組みましょう。
STEP4.同僚や先輩・上司などに相談する
自分一人では解決できない問題については、同僚や先輩・上司に相談することで解決できないか検討してみましょう。
たとえば、利用者が暴力的であったり1人での看護に限界を感じている場合は、上司に相談すれば2人体制に変更してもらえる場合もあります。
精神科の訪問看護師は人手不足であり、辞められるよりは多少の融通を利かせた方が職場にもメリットが大きい場合も多いです。
したがって、自分で解決できない問題に「きつさ」を感じるときは、信頼できる上司に相談してみるのも有効な手段といえるでしょう。
STEP5.外部の相談機関を利用する
では、職場の同僚や上司に相談しても、問題が改善しなかった場合はどうすればいいのでしょう?
もし、職場内での働きかけで「きつい」と感じる理由を解消できないときは、以下のような人や外部の相談機関を利用してみましょう。
【外部で相談するのにおすすめな人・窓口】
家族や友人など身近な人
(例:ナースのはたらく時間・相談窓口│日本看護協会)
家族や友人は職場以外でもっともあなたのことを良く知る人々であり、公的な機関は第三者的な視点から問題の解決策を提案してくれます。
また、本格的に転職を考えていなくても、職場の悩みを聞いてもらうという目的で転職サイトを利用するのもおすすめです。
転職サイトのスタッフは、多くの看護師の悩みを聞き、転職を成功に導いた「転職のプロ」であるため、悩みを解決する手段が見つかる可能性は高いでしょう。
おすすめの転職サイトについては、「5.看護師におすすめの転職サイトを紹介」で詳しくご紹介しています。
STEP6.転職を検討する
これまでにご紹介してきた5つのステップを踏んで、それでも「きつい」と感じる場合は、思い切って転職を検討しましょう。
転職には、職場にきつい理由がある場合と、仕事自体に理由がある場合の両方にメリットがあります。
【転職を検討するメリット】
→別の職場でこれまでの経験を活かした訪問看護の仕事が続けられる
→仕事を変えることで「きつい」理由の根本的な解決ができる
ただし、転職先は慎重に考えないと、仕事がきつい理由が解消できずにまた転職を繰り返すことになりかねません。
そこで、次の章では精神科の訪問看護の仕事がきついと感じている人におすすめの転職先をご紹介していきます。
4.訪問看護以外で精神科看護師におすすめの転職先
仕事がきついと感じ、その原因・理由を自分では解決できないと考えているなら、転職は非常に有効な問題解決手段になりえます。
ただし、転職は環境に与える変化も大きいために、ただ「きついから」だけではなく、「どんな仕事をしたいのか」まで考えて行うことが大切です。
ここからは、「きつい」と感じる理由別に、精神科の訪問看護師さんにおすすめの転職先を紹介していきます。
精神科の仕事がきついなら「一般科の看護師」
訪問看護の仕事がきついなら「精神科の病棟看護師」
上記のどちらもきついなら「病院以外の職場」
精神科の仕事がきついなら「一般科の看護師」
精神科の仕事が「きつい」と感じているなら、まず最初に検討してみるべきなのが、一般科の看護師への転職です。
一般科の看護師への転職をおすすめするのには、以下のような理由があります。
【一般科の看護師への転職をおすすめする理由】
精神科の看護師としての経験・スキルは他の科でも活かしやすい
「きつい」原因のひとつである精神疾患を抱えた人のケアから離れられる
看護師への暴力や、部屋・本人の不衛生さなど、仕事を「きつい」と感じる原因・理由は患者の精神疾患によるものが多いです。
一般科に転職すれば、患者の精神疾患を原因とする「きつさ」から解放され、さらにこれまでに培った経験を活かした働き方もしやすいでしょう。
一般科の看護師の求人例
以下は、看護師さんにおすすめの一般病院の求人例です。
(参考:2021年7月求人情報│看護roo!)
一般病院の常勤(2交代)の求人で、4週8休以上の働きやすい求人といえます。
残業は月5時間程度と少なめながら、年収400万円以上も可能なおすすめの案件です。
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訪問看護の仕事がきついなら「精神科の病棟看護師」
訪問看護の仕事がつらい精神科の看護師さんは、精神科の病棟看護師に転職するのもおすすめです。
精神科の病棟看護師をおすすめする理由は、以下のとおりです。
【精神科の病棟看護師をおすすめする理由】
訪問看護のように1人きりで患者と対応することがない
何かあったらすぐにヘルプを求められる
精神科の訪問看護で「きつい」と感じる理由には、患者に1人で対応することを求められる訪問看護のスタイルに原因があるものが多いです。
その場合、基本的にグループで対応する精神科病棟看護師に転職すれば、仕事の「きつさ」を大幅に軽減できる可能性が高いでしょう。
精神科の病棟看護師の求人
以下は、神奈川県の精神科の病棟看護師の求人です。
(参考:2021年7月求人情報│看護roo!)
精神科の単科病院なので、精神科看護師としての知識・経験が活かしやすい職場といえます。
また、年収418万円と高収入を目指せる点も魅力です。
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上記のどちらもきついなら「病院以外の職場」
もし、上記のどちらに転職してもまだ「きつい」と感じられる可能性が高いようなら、病院以外の選択肢も考えてみることをおすすめします。
なぜなら、精神科の訪問看護師は、病院以外の職場の転職においても以下のような「強み」を持っているからです。
【精神科の訪問看護師が持つ「強み」】
訪問看護で身に付けた観察力や洞察力がある
コミュニケーション能力に長けている
心の状態が不安定な患者さんと向き合ってきた経験は、病院以外でも必ず役に立ちます。
病院で仕事を続けることがどうしても「きつい」と感じる場合は、まずはご自身の健康を第一に考え、病院以外の職場を選ぶようにしましょう。
以下は、マイナビ看護師に掲載されていた求人情報です。
(参考:2021年7月求人情報│マイナビ看護師)
業務内容はコールセンターで健康相談を行うもので、看護師として培った知識やコミュニケーション能力を活かしやすい仕事です。
完全週休二日制で年末年始・夏季休暇などもあるため、仕事とプライベートを両立したい看護師さんにもおすすめの求人といえるでしょう。
この求人の詳細は、マイナビ看護師の公式サイトからご確認ください。
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次の章では、実際の転職活動に向けて、看護師さんにおすすめの転職サイトをご紹介していきます。
5.看護師におすすめの転職サイトを紹介
専門性の高い知識と経験を持つ「看護師」の転職を成功させるには、自分の専門性を活かした転職活動を行うことが大切です。
ですが、初めての転職で自分の専門性を正しく理解し、それを適切にアピールするのは大変ですよね?
そこでおすすめしたいのが、看護師転職のスペシャリストから様々なサポートを受けられる、看護師転職サイトの利用です。
看護師転職サイトでは、履歴書の書き方から職場に合わせた面接対策まで、転職に関するあらゆるサポートを受けられます。
ここでは、「精神科の訪問看護師を辞めたい人・なりたい人」のどちらにも対応してくれる、おすすめの看護師転職サイトを3つご紹介していきます。
【おすすめ看護師転職サイト3選】
※2021年12月1日時点
ちなみに、「この中で一番良いのはどれか…」と言われると、求人数とサポートの両方とも充実している「看護roo!」がおすすめです。
しかし、手厚いサポートをしてくれるかは、担当者の良し悪しにも左右されるため、「このサイトを使えば安心!」と言い切れるサイトは正直なところありません。
質の悪い担当者に当たっても大丈夫なように、転職サイトは複数登録しておくことをおすすめします
手厚いサポートを受けたいなら「看護roo!」
【看護roo!の特徴・強み】
手厚いサポートが受けられ、特に面接対策と条件交渉に定評がある
「利用者満足度」96%以上。圧倒的な満足度を誇る
連絡手段は、電話・メール・LINEから選べる
『看護roo!』は、看護師転職では「お決まり」と言えるほど人気の看護師転職サイトです。
サポートの手厚さに定評があるため、新卒のように履歴書作成や面接対応に不安がある看護師さんにおすすめです。
未経験でも応募できる求人数が約35,000件(2021年12月現在)あるので、新卒でも紹介できる求人は豊富です。
また、あなたの転職目的に合わせたアドバイスや書類添削など、サポートも丁寧なので利用価値は高いと言えるでしょう。
なお、看護rooは登録者限定に「転職ガイドブック」を配布しています。
看護師就職のノウハウが学べるという意味でも、看護rooは利用して損のない転職サイトと言えるでしょう。
(参考:看護roo!)
多くの看護師におすすめできるサイトですので、医療ワーカーと併せて登録してみてください。
約60,000件(2022年1月時点)
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詳しい解説は以下を確認してください。
「看護roo!(看護ルー)の口コミや評判は?メリットや注意点を徹底解説!」
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また、サイト内では人気のある求人特集が組まれており、人気のある求人の特徴などを把握することができます。
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「看護のお仕事」は、業界トップクラスの求人数を誇る看護師向け転職サイトです。
求人を出している病院にも担当者がつくので、各病院の内部事情も詳しく知っています。
そのため、病院の内部事情を転職前に把握でき、本当に自分に合っているのかを判断することが可能です。
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6.【Q&A】精神科の訪問看護のよくある悩みと疑問
最後に、精神科の訪問看護のよくある悩みと疑問について、見ていきましょう。
Q1.精神科の訪問看護の給料ってどう?
精神科の訪問看護師の月収をマイナビ看護師で調べると、その相場は月20万~40万となっています。
看護師の給与を調べる場合は、月収や年収の表記のみを見るのではなく、夜勤手当や賞与を除いた基本給をしっかり調べることが重要です。
なぜなら、看護師は夜勤手当などの各種手当が給与において占める割合が高く、実年収に比して基本給が低いことがよくあるからです。
産休・育休中に貰える手当などの算定は基本給が基準となるので、将来的なことを考えて、転職時は基本給をしっかりチェックするようにしましょう。
Q2.「オンコール」って何?
「オンコール」とは、訪問看護の現場において、病棟看護での「ナースコール」に相当するものです。
訪問看護の患者さんが、どうしても訪問看護の方に来てほしいときに鳴らすコールで、訪問看護側も待機している状態を言います。
訪問側の待機体制は施設によって様々で、ステーションで待機する場合もあれば、自宅に電話を持ち帰って待機する場合もあります。
オンコールの手当の相場は2,000円程度で、2人体制でサブ担当として配置される場合はその半額の1,000円程度が相場となるでしょう。
Q3.精神科の訪問看護の1日の流れは?
以下は、ある精神科の訪問看護師さんの1日の仕事の流れです。
事業所内の情報共有や、各種連絡事項を確認します。
訪問(1件目~2件目)
バイタルサイン測定や問診をとおして、患者さんの状態を確認します。
新規の契約面談や事務処理などを行います。
リラックスできる大切な時間です。
訪問(3件目~4件目)
患者さんの話しを聴き、コミュニケーションを取ったり、薬の飲み忘れや体調管理などのケアを行います。
訪問の記録を書いたり、スタッフ同士で情報共有したりします。
残業などがなければ、そのまま帰宅します。
患者さんとコミュニケーションを取ったり、服薬管理をしたりといった業務は一般の訪問看護と大きな違いはありません。
したがって、精神科の訪問看護から他の訪問看護に転職する場合も、他の科から精神科の訪問看護に転職する場合も、経歴は充分に活かすことができるでしょう。
精神科の訪問看護は、きつい理由もたくさんありますが、やりがいや魅力のある仕事でもあります。
精神科の訪問看護がきつい理由は、以下のとおりです。
【精神科の訪問看護がきつい理由】
患者への質問などのコミュニケーションが難しい
訪問先の衛生状況が悪い
暴力的な患者がいて怖い
患者自身や家族からの理解が得られない
患者の変化が見えにくいためにやりがいが持てない
気候の変化に適応するのが大変
想定外の行動への対応力が求められる
医師や行政関係者との連携が取れない
一方で、訪問看護には、以下のようなやりがい・魅力もあります。
【精神科の訪問看護の魅力・やりがい】
高い専門性を身につけられる
一人ひとりの患者に長く向きあえる
自分のプライベートも大切にできる
「精神科の訪問看護から転職したい」または「精神科の訪問看護に転職したい」ときは、転職のプロのサポートが受けられる転職サイトを利用しましょう。
【おすすめ看護師転職サイト3選】
※2021年11月時点
キャリアピックスは、あなたの転職成功や、看護師としてのさらなるご活躍をされることを心より願っています。
精神科の訪問看護で培った、臨機応変に対応する能力、アセスメントスキル、他職種との連携力は、他のどんな職場でも重宝されるでしょう。


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text:
まだまだ発信することが苦手ですが、少しずつツイートも増やしていきたいと思います。
ブログを書く楽しさを感じた
開始当初から数十PVのアクセスを頂き、またコメントを頂くこともあり、ブログを書く楽しさを感じています。
PVが全てだとは思いませんが、スターをつけて頂いたり、読者になって頂いたりと自分の発信した文章を読んで頂いているという実感を強く感じます。
今後も、自己満足だけな記事にならず、誰かの役に立つ情報をシェアしていけたらなぁと思っています。
他の方のブログを沢山読むようになった
先月までは、パソコンの前に座ると、興味あるニュースやキーワードを元にネットを徘徊する毎日でした。これはこれで満足していたのですが、ブログを始めてからは、他の方のブログを沢山読むようになりました。
様々なカテゴリで沢山の人がはてなブログを書いていますが、毎日数時間読みまくっていることもあります。読み応えのあるブログ、多いですよね~。
そういうブログは記事の内容だけでなく、記事を書くときの着眼点、文章の書き方、効果的な画像の貼り方など勉強になることが多いです。
ブログに限らず誰かに見せたい文章を書く際のノウハウの宝庫のように感じます。仕事で長文を作っていても、ブログを書いていても、もっと上手な文章が書けるようになりたいと常に思っています。少しずつでも良いので私も成長していけたらなぁと思います。
日々色々なことを意識して生活するようになった
私のブログは好きなものの事を中心に書く雑記ブログです。ある意味、生活の中の色んな事がブログ記事の元になります。今まで見過ごしていた些細なことや、気になっていても行動しなかったことも、最近は意識して調べたり体験したりするようになりました。例えば先日の娘の記事が良い例です。
www.hiro-log.net
自分自身、勉強になることもありますし、いつか誰かの役に立つこともあるかもしれません。今後も身近な色々なことに興味を持って目を向けていきたいと思います。
正直、こんなに毎日ブログを書けるとは思っていませんでしたし、ブログを書くことが自分の生活に影響すると思っていませんでした。
やはり他のブロガーさんやTwitterのフォロワーさんたちとの交流がやる気の源になっているように感じます。
今後も色んなことに興味を持ちつつ、マイペースで楽しく肩ひじ張らずにブログを書いていけたらと思っています。
hiro-loglog 2017-02-28 23:29
« デスクトップPCを頂けることになりました ドットインストールでの学習と仕事 »
id:hiro-loglog はてなブログPro
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text:
Mさんの問題行動については、入居者の人は皆「しょうがない。」といった様子で受け入れていました。他にはトラブルもなく、皆さんに直接的な被害が出ていなかったためです。しかし、Tさんだけは例外です。ある日を境にTさん(78)が我慢できないといった様子で職員に不満を訴えるようになりました。
Tさんは「Mさんと同じトイレを使いたくない。」「Mさんを見ているだけでイライラするし、考えるだけで眠れない。」「私の部屋に専用のトイレットペーパーを置いてほしい。」など毎日職員に訴えました。職員はその都度Tさんが落ち着くまで何十分も傾聴しました。
毎日Tさんの不満を傾聴していた職員は、Tさんの話の内容に注意が必要だに気付くようになりました。施設のトイレはみんなのトイレですから、共同で使うのは仕方のないことです。以前のTさんなら、そういったことは理解できていました。
Tさんは体は不自由な部分がありますが、入居した当時は認知症の疑いは全くなく、日常生活に何も問題がない状態でした。職員はTさんに認知症の症状が現れた可能性があると判断し、様子観察を行うことにしました(まだ認知症の診断を受けていません)。
職員は検討会議をもうけ、Tさんの訴えや要求に対して、できる範囲で柔軟に対応していくことが決まりました。また、Tさんから訴えがあったときには、Tさんの気分が落ち着くまで傾聴に努め、決してその場で「〇〇をします」などと解決策を提案しないことも決めました。Tさんは人の言動にとても敏感で、「職員の〇〇さんはこう言っていたのに、何もしてくれない。」など訴えることが以前より見られたからです。
Tさんの訴えた内容は詳細に記録し、職員同士で検討した結果をTさんにお伝えすることにしました。
まず最初に行なったのは、「Mさんとは同じトイレを使いたくない。私だけのトイレが欲しい。」という訴えの対応です。Tさんには、Tさんだけのトイレを作ることはできないことを丁寧に何度も説明し、Tさんのお気に入りのトイレにはできるだけMさんが使わないように職員が対応することを伝えました。
Mさんがトイレに向かう度に、職員はMさんにトイレを指定して誘導することにしました。昼間は職員も多くなんとか対応できていましたが、夜間帯は難しいこともあり、時折Tさんは不満を訴えていました。
次に「私だけのトイレットペーパーを部屋に置きたい。」という訴えについて対応しました。Tさんが居室にトイレットペーパーを置いても危険は低いと判断し、Tさんの居室にトイレットペーパーを置くことになりました。Tさんが実際にそれを使っている様子は見られませんでしたが、ご本人に確認すると「あると思うだけで安心するの。職員さんに声をかけたくないから。」とお話しされました。
その後のMさんとTさんの様子
その後もMさんは相変わらずトイレットペーパーをちぎって居室に持ち帰られています。しかし、Tさんのお気に入りのトイレを使う回数が減ったので、MさんとTさんの直接的な衝突の可能性は少し低くなりました。
Tさんも相変わらずMさんへの不満はあるようで、時折職員が傾聴して対応しています。訴える内容は詳細に記録し、職員で情報を共有しています。訴える内容も変化し、明確な要望というよりは「話を聞いてほしい。自分の気持ちを理解してほしい。」というものが多くなりました。
職員は再び検討会議をもうけ、Tさんへの対応の結果について、今後のケアの方向性などを話し合いました。そして、今回の対応は有効だったと判断し、これからもこの対応を継続することが決まりました。また、引き続きTさんの様子観察を行い、変化の早期発見(認知症の早期発見のため)に努めることになりました。
入居者同士のトラブルで見えてくるもの
今回はMさんの問題行動がきっかけとなり、Tさんの状態変化の可能性が見えてきました。当事者のMさんではなく、Tさんに焦点を当てた対応の方が多くの比重を占めました。その結果、両者の衝突の可能性は少し低くなったという状態になりました。
問題の対応には当事者への対応もさることながら、周囲への対応もとても大切だというこが分かりました。今後もMさんとTさんの様子観察を行い、お互いに落ち着いて過ごしていただけるように対応していきたいです。


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text:
初めて行く場所や、見慣れない人がたくさんいると、子どもはとても不安を感じます。
それがたとえ楽しい遊び場だとしても、不安な気持ちのほうが強くて遊べなくなることがあるようです。
子どもは1人1人性格が違いますが、その中でも特に「場所見知りや人見知りが強い子」は、不安を消したいために「抱っこ」と言うことが多いということに、気づきました。
2.単に疲れてしまった
始めは好きなように遊んでいたのに、途中から抱っこをせがむことが多い場合は、「遊んで疲れてしまって、もう歩けない」という状態なのかもしれません。
2歳児は、周りにあるいろいろな物に興味を持つ時期なので、近づいてみようとたくさん動き回ります。
だけど、すぐに体力を使ってしまい、少しの距離を歩くのも嫌になって、抱っこをせがんでしまうことが多いようです。
同じ年齢くらいの子が、1人でどんどん歩いているのを見ると、「ちょっと羨ましいな」と感じているママもいると思います。
だけど、2歳の時期に抱っこをせがむことはとても自然なことだし、同じ悩みを持つママは周りにもたくさんいるので、安心してくださいね。
2歳児抱っこがひどくてイライラしてしまう。
子どもが「抱っこ」と言うなら、できるだけ抱っこしてあげたいけど、気持ちに余裕が無い時や、家事などで忙しい時に言われてしまうと、ついイライラしてしまいがち。
でも、ママだって、いつもニコニコして過ごせるわけではないし、時には自分のことを優先したいと思うことだってありますよね。
もし子どもに対して、イライラを感じることが多くなってしまったら、まずはイライラの気持ちを落ち着かせる時間を作ってみましょう。
1.ママ友や家族などに話を聞いてもらう
イライラしたり、不満なことがあった時、誰かに話をたくさん聞いてもらったら、気持ちがスッキリしたという経験はありませんか?
子育ての悩みについては、一緒に子育てをしている家族や、仲の良いママ友などに話を聞いてもらうのがオススメです。
2.1人になる時間を作る
パパと子どもだけで公園に行ってもらうなど、ママだけが自由に使える時間を作ってみるのもオススメ。
ちなみに私の場合は、リフレッシュのために1人で外出するよりも、自宅でぼーっとテレビや雑誌を見る時間が欲しかったので、パパには子どもを外へ遊びに連れていってもらってました。
2歳児ずっと抱っこしてあげるしかないの?
子どもが抱っこをせがむことが多くなってきたら、ちょっと大変かもしれませんが、まずはできるだけ抱っこしてあげるようにしましょう。
でも、どうしても忙しかったり、体調が悪くて抱っこができない時は、あまり無理はしないでくださいね。
もし、すぐに抱っこができない場合は、「おんぶひもを使っておんぶをしながら家事をする」「おひざの上に乗せてあげる」、「幼児向けのテレビ番組やおもちゃに目を向けさせてみる」など、抱っこの代わりになる提案をしてみましょう。
私も実際にやってみて、一時的ではありますが、それなりに効果はあると感じました。
良かったら、やってみてくださいね。
2歳児は抱っこ要求が激しい上に、イヤイヤ期で自己主張が強い時期なので、子育てをするのがとても大変だと思います。
だけど、周りの友達や家族に助けてもらったり、抱っこ以外の楽しいものに興味を引かせてみたりして、少しでもママの気持ちが楽になる時間を作るようにしてみましょう。
タグ : 2歳児, 子育て
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これは現実のビジネスのマーケティングで言われていることですが、WEBでも同じです。
客層とは、良い客層だったら、商品やサービスのご案内をしただけで注文していただけたり、リピートしていただけたり、感謝されたりすることが多く、逆に悪い客層だったら、横柄だったり、高圧的だったり、理不尽なクレームを入れられたり、値切られたりすることが多くなります。
この客層が、マーケティングの方法によって変わるのです。
また、客層が悪くてもクレーム率を下げるというマーケティング方法もあります。
私はサラリーマン時代に新規開拓の営業をしていて、おかげさまで私のお客様は良いお客様ばかりで、クレームはありませんでした。
ある日、別の営業マンのお客様数十人とお会いしたら、些細なことで文句を言われるなど、自分のお客様と客層が大きく違いました。
なぜそうなるのかの営業方法についての説明は今回置いておいて、営業マンによってクレーム率が違ったり、営業マンによって些細な問題が大きくなりやすくかったりするのは、営業に関わったことがある方なら、なんとなくご理解いただけると思います。
WEBだと、ハルリをスタートした当初、できるだけ売上を増やすために、多少客層が悪くても取り込むマーケティングをしていて、理不尽な要求されたことも中にはありました。
その後、良くない客層は取り込まないマーケティングに変えたところ、理不尽な要求をされることはほぼなくなっただけでなく、客層も良くなりました。
ここ数年のハルリのお客様は良いお客様ばかりで、おそらく同業他社と比べて、良いお客様に恵まれていると思います。
理不尽な要求への対応がなくなることで、良いサービスをご提供することに集中できるようになり、ご愛顧いただいているお客様にも、そして新規でご依頼いただくお客様にも、より質の高いサービスをご提供できるようになりました。
まさにWIN-WINで、とても良い循環になっています。
客層はマネージメントにも影響する
会社で考えてみると、客層が悪いとクレームが増え、クレーム対応のコストが掛かるだけでなく、クレーム対応をする社員にも影響が出てきます。
クレーム対応はストレスが大きく、クレームが多くなれば、仕事の誇りも持てなくなったり、モチベーションが低下し、離職率の上昇に繋がるなど、マネージメントにも影響します。
逆に客層が良ければ、リピートが増えるため、営業がしやすくなり、営業コストの削減だけでなく、社員の負担も減らすことができます。
お客様から感謝されると、仕事へのやりがいを感じ、社員のモチベーションの向上にも繋がります。
客層を良くするデメリット
ここまで読めば、誰でも「数字が良くて、客層も良いマーケティングがいい」とお考えになると思います。
営業のセオリーで行くと、ここで「ハルリでは数字と客層が良くなるマーケティングをご提供します!ぜひご相談ください!」とクロージングに入るところですが、ハルリではそうしません。
メリットばかりを紹介して、クロージングをした方が成約率が高くなりますが、説明としては不十分で、これでは自分のことだけを考えた営業で、それではお客様から信用をなかなか得られません。
良いことばかりでなく、悪いことも知っていただいた上で、お客様にご判断いただくのが、お客様にとって一番だとハルリでは考えております。
客層を良くするメリットはこれまで書いた通りですが、客層を良くするデメリットもあります。
大きいものは以下の2つです。
数字にこだわったマーケティングができなくなる
客層は一切考えず、数字だけにこだわれば、比較的簡単に効果を出すことができて、かつ高い効果を得られます。
例えば、ダイレクト・レスポンス・マーケティングという反応率が上がるように考えられたマーケティング方法があるのですが、WEBでもこのマーケティング方法を使っているサイトはたくさんあり、成約率を上げることができるので、積極的に勧めているマーケティング会社もあります。
私も昔、自分が管理しているいくつかのサイトで、ダイレクト・レスポンス・マーケティングを実際に使ってみたところ、成約率がかなり上がりました。
最高で、成約率が6%以上(100アクセスあたり6件以上の成約)になり、WEBでは成約率が1%あれば良いとされているので、6%以上というのは非常に高い数字です。
ダイレクト・レスポンス・マーケティングを使えば、誰でもどんな商品でもこれだけの成約率が高くなる訳ではないですが、比較的簡単に成約率を高めることができ、そして高い効果を得ることができる非常に有効なマーケティング法ですが、それと同時に、客層が悪くなりやすい傾向にあります。
ですから、数字と客層の両方を最高にすることはできないということです。
イメージとしては、数字だけにこだわるなら500%アップできるところ、数字と客層を両立すると250%アップになるような形です。
高度なマーケティング戦略が必要になる
客層を良くするもう一つのデメリットは、「数字を伸ばす」と「客層を良くする」の2つを両立させるため、マーケティングが高度になり、そしてその高度なマーケティング戦略を用意しなくてはならなくなるということです。
自社にマーケティングの専門部署があって、高度なマーケティング戦略を策定できるのであれば問題がありませんが、自社で高度なマーケティング戦略を策定できなければ、ホームページ制作会社に依頼をしなくてはなりません。
ホームページ制作会社は、ホームページを作るのが本業であるため、マーケティングのノウハウを持っている会社は少ないですし、またノウハウを持っていたとしても、そこまで高度なマーケティング戦略を策定できるとは限りません。
そのため、まずホームページ制作会社をよく吟味しなくてはいけません。
また、高度なマーケティングを依頼する場合、簡単なマーケティング戦略と比べて時間も掛かるため、コストも上がります。
長期的な視点で、どういったマーケティングが最適か?
客層を良くすることのメリットとデメリットをご紹介いたしました。
「ぜひ客層を意識したマーケティング戦略を導入したい」とお考えになる会社様もあると思いますし、逆にデメリットを大きく感じる会社様もあると思います。
いろいろな会社のマーケティングを見ていると、はじめから客層を意識したマーケティングをしている会社もあります。
また、ハルリもそうですし、他の会社でも、最初は客層を意識しないマーケティングをして、途中から客層を意識したマーケティングにシフトしていっている会社もありますので、今すぐに客層を良くするマーケティングを導入できなくても、長期的な視点でシフトしていけば良いと思います。
この記事を読んで「すぐに客層を意識したマーケティングを導入したい!」と思っていただけたら、ご参考になって嬉しいですし、すぐに導入を考えていなくても、いずれ導入する時にご参考にしていただければ、この記事を書いた甲斐があります。
数字以外の部分のことまで考えて、マーケティング戦略を策定すると、より良いものになりますので、少しでも読んでくださった方のご参考になれば幸いです。
ハルリのお客様は、中小企業や個人事業主の方が中心なので、マーケティングが得意ではないお客様も多くて、そういう時はハルリでWEBマーケティング戦略を策定して、ホームページに載せる文章なども作成しております。
その際、ハルリでは数字を伸ばす以外にも、お客様の会社に合わせて今回ご説明した客層や、企業イメージのアップ、長期的な集客、などなど、様々なことを考えて、マーケティング戦略を作っています。
売上や来店などの数字はわかりやすいので、効果が出るとお客様に喜んでいただけるのですが、それ以外の部分の効果については気付いてもらえないことが多いのですが、努力が報われなくても、結果的にお客様のWEBが良くなるのであれば、それでいいと思ってます。
「WEBのこともマーケティングのこともよくわからない」という方でも、お気軽に札幌のホームページ制作・Wordpressのハルリにご相談ください。
最終更新日 2017年 3月31日
WEBマーケティング・SEO対策が得意な札幌のフリーランスのWEBデザイナー。お客様のお悩みを解決するコンサルティング型ホームページ制作を行っています。


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「カフェ」という場も、コロナ前につくっておいて本当によかった。
最近は起業家さんだけではなく、近隣の方々、遠方からつながりの場を求めてやってこられるフリーランスの方、テレワークのビジネスマンなどで賑わっています。
こんなに多様な方々が自由に集まる「カフェ」、もっとうまく活用して、皆さんの夢の実現を支援できないかな…。
そこで平中、最近の活動を集約し、以前行っていた「大人の部活動」を復活させることにしました!
やりたいが叶うコミュニティ「大人の部活動」
大人の部活動は、やりたかったことにチャレンジでき、仲間と出会える場所としてさまざまな活動を行うコミュニティです。ひとつのテーマに絞らない「自由な発想」で、あなたの可能性を引き出します。
部活動の目標は、「叶えたいこと」の実現。ひとりで行うのではなく、部活の仲間が応援し合って、一緒に実行します。
だから以下のような方におすすめです。
やりたいことはあるけど、なかなか手が出せない
やり始めても、さまざまな事情で続かない
わざわざ教室に通うのは大変
極めるほどではなくても、面白さを感じられるまでいろいろやってみたい
同じ想いの人と話したい
気が向いたときに、自由に活動したい
好奇心はあるけど忙しい、でも何か楽しいことを見つけたくてうずうずしている大人の皆さん、ハーティネスで自由に部活動に参加してみませんか?
今のところ、以下のような部活動が候補にあがっています。
健康・ウォーキング部、おさんぽ部、英語、編み物、相続・遺言を考える、SNS活用、大人の作文、パン大好き集まれ、書道部、古典文学を読む、日本の神様を知ろう、読書部、写真部、動画活用、男の料理、創作部、美容部、絵画部 などなど 大人の学び舎。
既に動き出している部活動もありますが、ほとんどはこれから創める、自由な発想で創るのは皆さんです💛
行動カレンダーを作ろう
コミュニティに入っても、気持ちだけが先走って行動が進まないということのないように、入会時に「行動カレンダーワークショップ」をセットさせていただいております。
ワークでは頭の中の想いを整理し、自分が何に行き詰っているか確認を行います。そして行動を見える化します。
このワークは部活動のためだけのものではありません。「ビジネス・プライベート・ライフワーク」を問わず、行動が生まれ、人生を通じてご機嫌になっていただくためにセットしています。
行動ワークショップは3,000円を頂戴しますが、そのまま大人の部活動の入会金に換えさせていただきます。
夢に近づく!振り返り会付き
コミュニティ「大人の部活動」のもうひとつの特徴は、月1回程度「行動の振り返り」ができること。各部の目的に応じて変わりますが、やりたいと思ったことに近づいたか、何が進んだかを確認できる、お茶会のように気軽な会を定期開催する予定です。
オンラインとリアルのハイブリッド形式で進めるので、ご自身のライフスタイルに合わせて参加できます。
皆さん「大人」ですから、夢の実現には具体的行動が必要なことは知っているはず。ひとりでは進めにくい部分を、ハーティネスのサポートで具体化していきましょう!
楽しみたい、話しがしたい…という気持ちでのご参加もOKです。いつかやりたい、という気持ちを大切に育てていけたらと考えています。
大人の部活動の活動経過や結果報告は随時ブログ等で行う予定です。
大人の部活動 入会のご案内
以降のコミュニティ費用*2
*1:行動カレンダーワークショップ受講料含
*2:ただし各部長の企画する部活動内容により、費用が発生します。
株式会社ハーティネス代表
ハーティネス上町カフェオーナー 平中尚子
大人の部活動フォーム* 必須
入会希望 お問い合わせ
確認用メールアドレス *
お問い合わせ内容・備考
確認画面は表示されません。入力内容をよくご確認のうえチェックを外し送信してください。
当カフェでは季節の食材をふんだんに使ったランチを週替わりで提供しています。
1杯、1杯、丁寧に淹れているコーヒー(ランチ注文の方は150円)も、午後のひとときに、おかげさまで好評いただいています。
コーヒーが苦手なお客様には、紅茶も楽しんいただけるよう日夜研究中!
ぜひ、お好みの銘柄や濃さなど、ご意見頂けたら嬉しいです。
ご来店いただく皆様に喜んでいただけるよう、調理担当の息子と日々奮闘しておりますので、ぜひご賞味ください。
LINE公式アカウントで毎週月曜日にAランチ、Bランチのメニューをお届けしているので是非ご登録ください。
https://lin.ee/BjKXPFp
11:30〜19:00
19:00〜23:00※
※ディナー営業については、当面ご予約にて承っております。
ランチ・お弁当の販売、その他ご予約・ご注文はお電話を事前に頂けるとスムーズです!
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ちなみに、カナガンを購入する前に我が家で食べさせていたキャットフードの成分表も、参考のために確認してみました。そこで気が付いたのが『○○ミール』と書かれた文字です。
気になって調べてみたら、なんと血液、毛、ひづめ、角、くず皮、糞、胃腸(含有物を除く)部分を精製して脂肪を除いたものとのこと…。
そんなものがペットフードに使われていたことにとても驚きました。その点、カナガンキャットフードは『ミール』は使用されていないため、安心して与えることができます。
成分表の下には、猫に1日どれだけ与えたらよいかの目安の量が書かれています。
さらにパッケージを開けてみると、市販されているキャットフードにはない匂い。市販されているものは、カツオの臭いが強くていかにも猫用という感じですが、これはどちらかと言えばドックフードに近い匂いがします。
また、賞味期限もきちんと記載されているのですが、文字が重なり合って印字されているのと、緑のパッケージに黒の印字のため少々見づらいのが難点。賞味期限だけを白で印字してもらえると嬉しいと感じました。
カナガンを食べた愛猫の初日の反応
早速我が家でもカナガンキャットフードデビューです。夏場は食欲が落ちて、エサを残したり、小分けにして食べたりしています。なので、いきなり新しいキャットフード与えてもほとんど食べないかも…と思ったのですが、その心配はありませんでした。
写真撮影のために手のひらに乗せたエサを、横から奪われてしまいました。これでは写真が撮れません(笑)
そこで、エサ入れにキャットフードを入れると「まってました!」とばかりに食べ始めたのです。初日からカナガンキャットフードだけ与えても、キレイに食べきってしまいました。
フードはいつも半分は残すのに完食をしてビックリ!
数粒残していましたが、いつもは半分以上を残す我が家の猫にしては、食いつきがとても良いことに驚きました。
まだ与え始めたばかりなので、今後も好んで食べてくれるのかという心配はありますが、初日の食いつきはとても良かったです。
今後の猫の食べっぷりや、体調の変化に期待できそうですね。
カナガンキャットフードを1週間食べさせて感じた変化や効果
キャットフードを与えて一週間、1日2回で朝はカナガンキャットフードのみ、夕方はドライフード+ウエットタイプの混合を与えていました。
一番目に見えて変化があったのが食欲です。
毎年夏のこの時期は、暑さで食欲が落ちてエサも半分以上残す我が家の猫。しかし、カナガンキャットフードを与えてから、ほぼ毎日キレイに完食しています。
少し残すことはありますが、しばらくしてエサ入れを見ると完全になくなっているのです。おかげで毎年夏バテから体重が落ちていたのが、今年はその心配が改善されそうです。吐き戻しもフードを変えてからはありません。
また、ウンチの色が以前よりも黒くなり、量が多くなりました。匂いも改善されたように感じます。まだ1週間ですが、長期的に与えてみるともっと変化が出てくるかもしれません。
カナガンキャットフードを愛猫に1週間食べさせた感想まとめ
カナガンキャットフードを与える前、いろいろな口コミを見ていて「食べてくれなければどうしよう」と少し不安はありました。しかし私の心配をよそに、初日からカナガンキャットフードだけを与えても完食してくれたのです。魚味よりも肉味の方が好きな我が家の猫には、合っていたのだと思います。
量販店で市販されているドライキャットフードよりも価格はやはり高めですが、安心して猫に与えることができると思えば、それほど高いキャットフードでもないのかもしれません。
ただし良い点ばかりではなく、改善してもらえたらと思う点もいくつかありましたので、良かった点と併せて以下で紹介します。
■カナガンキャットフードの良かった点
猫が好んで食べてくれること
ウンチの匂いが抑えられたこと
吐き戻しも今のところ無いこと
材料にミールを使っていないこと
■カナガンキャットフードの改善してもらいたい点
中を小分けにしてほしい
開け口がチャックで開閉できればうれしい
賞味期限が見にくいので、見やすくしてほしい
市販されているキャットフードは、仲が小分けにされているものがほとんどです。しかし、カナガンキャットフードは、小分けになっていません。
冬ならともかく、夏はできるだけ涼しい場所に置く必要があるため、我が家では冷蔵庫の野菜室に保存しています。そのため、フードが減るまではそれなりの場所をとってしまうのが難点です。
改善してもらいたい点はあるものの、私の中では総合的ま評価で5点満点中4.5点をあげられる高得点のキャットフードでした。まだ一週間ですが、1か月後の猫の変化に期待をしたいですね。
カナガンキャットフードをお得に購入する方法
カナガンキャットフードは次の公式サイトから注文しれば、特別価格で購入することが可能です。お得にカナガンを手に入れたい方は、チェックしてみてください。
カナガンキャットフードの公式サイトはこちら
※ こちら(↑)の公式サイトなら、最大20%オフでカナガンを購入することができます。
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text:
しかし、コスタリカではこういった場所とは一味違う旅行体験ができます。
そのひとつが、冒頭であった「世界一きれいな鳥」に出会えるということです。
その鳥の名前は「ケツァール(quetzal)」といいます。
頭から背中と長い尾羽はエメラルドグリーン色、そして腹部は鮮やかな赤色をしているのが特徴です。
中南米にのみ生息しており、古代アステカ文明の時代から中南米の国々では神聖な鳥として崇められていたそうです。確かに、不思議と輝いて見えるその体躯には神聖さを感じてしまいます。
ではなぜ、中でもコスタリカをオススメするのかというと、この国が「エコツーリズム先進国」と名高いからです。
さて、この「エコツーリズム」とはどのようなものか?
実際に訪れたコスタリカでの様々な風景と合わせて説明したいと思います。
エコツーリズムを楽しむ!コスタリカ旅行体験記
実はコスタリカには、地球上の全生物種の5%にあたる約8万7000種が生息しています。
国土は日本の約7分の1しかないのですが、その国土の4分の1が国立公園や自然保護区に指定されているという、多種多様な動植物の宝庫なのです。
そんな中で、私は「モンテベルデ」という雲霧林保護区のガイドツアーに参加しました!
コスタリカでは、こういった保護区などでのガイドツアーに参加することをオススメします。なぜなら、ガイドさんの知識量と自然への配慮、説明の面白さがすごいからです。
また、ケツァールや珍しい動植物をたくさん見たい方は自力では難しいそうなので、ガイドさんがいると安心です。
「モンテベルデ」雲霧林保護区ガイドツアー
環境保全のため、一度に入れる人数は決まっているようで、私が訪れた時は10人程度のグループで入りました。
森の中に入るとまず、鬱蒼とした立派な木々に囲まれます。これらはどういった木で何百年という樹齢であることなど、解説を聞きながら歩いていきます。
すると割と序盤でガイドさんが突然望遠鏡を設置しだし、小さな声で「覗いてごらん」と言われました。望遠鏡を覗くと、ひときわ輝く鳥「ケツァール」がいました!ほんとにエメラルド色!
肉眼でも小さく見える距離にとまっているようでした。コスタリカでは遭遇率は90%と高いですが、それでも本当に会えるととても感動します。
その後も森の中をゆっくり歩きながら色んな生き物に出会いました。
ハチドリ、ヘビ、カエル、タヌキ、カタツムリ、芋虫、鮮やかな花々など。
それぞれの生態や生き物同士の共存関係についても、ガイドさんから解説を受けられるので常に「へえ~!」と関心が尽きません。勉強になり、興味がわくツアーでした。
「エコツーリズム」とはどんな旅行スタイル?
環境省によると「エコツーリズム」とは、次の仕組みのことをいいます。
地域ぐるみで自然環境や歴史文化など、地域固有の魅力を観光客に伝えることにより、その価値や大切さが理解され、保全につながっていくことを目指していく仕組み
その地に今ある自然や文化と共存し保全しながら、うまく観光業などの経済活動へ昇華していくということですね。
コスタリカでのこのようなガイドツアーへの参加は、まさにエコツーリズムでした。
普段は環境保全に努めている人が観光客向けにガイドを行い、自然を楽しんでもらいながら保全への重要性と理解を深めてもらう。それが観光業としてうまく成り立っていたと思います。
他にも、泊まったホテルでは植樹体験をさせてもらったり、至る所にハチドリなどの鳥用に砂糖水が設置されていて、生き物を身近に感じられました。
このような“学び”がある旅行は、これが初めてだったように思います。
楽しみながらその地の自然や文化を感じ取る「エコツーリズム」、興味がわいた方はぜひ調べてみて下さい!
日本でも体験できる「エコツーリズム」を調べよう!
とはいえ、今の状況だと国外旅行ができるのはまだまだ先になりそうですよね…。
しかしこのエコツーリズム、もちろん日本でもあるんです!
「日本エコツーリズム協会」のサイトを見てみると、日本国内のさまざまな都道府県で行われているエコツアーを探すことができます。
☞「日本エコツーリズム協会」のサイトはこちら
関東エリアだと、群馬県や栃木県、神奈川県でも登山でのネイチャーツアーなどがありました。
また、東京では小笠原諸島や三宅島で行われるツアープログラムが豊富なようです。
小笠原というと、4~5月の時期はザトウクジラやマッコウクジラがよく見られるはずです。夏にはイルカや、2021年はペルセウス流星群が来るのできれいな流れ星も見れるかもしれません。
小笠原諸島も大好きな旅行先なので、いつかじっくりご紹介できたらと思います。
少し話がそれてしまいましたが…、先ほどピックアップした地域以外にも色んなエコツアーがあります。
特に、環境保全に根付いたツアーでは自然の中で行われるものが多いようなので、あまり密にならず、もう少し状況が落ち着いたら検討してみてもいいかもしれません。
また、こうしたエコツーリズムはSDGsの目標にも当てはまります。
例えば「8働きがいも経済成長も」や「14海の豊かさを守ろう」、「15緑の豊かさも守ろう」など。
自然にたっぷり触れて、学びにもなる「エコツーリズム」、環境にもいいこの旅行スタイルを気になった方は体験してみてくださいね!
TAGSDGs エコツーリズム オススメ コスタリカ 旅行 海外
東日本大震災のボランティアを経験して、再生可能エネルギーに関心を持ちYKDに入社。
読書と旅行が大好きです。お声がかかればどこへでも!
人生の目標は1年に1か国どこか旅行へ行くことと、身長を150㎝まで伸ばすこと。
ほかにも何か趣味を増やしたいなと思う今日この頃。
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太陽光発電の設計・施工で20年以上の実績。最近では再エネ率の高い電気と蓄電池を併せた提案も好評です。環境にいいこと・持続可能な地球・100年後の子供たちのために様々なソリューションで再エネ普及をしています。
地球に優しい未来へスイッチ。
ここからはじめるスマートエネルギーライフ
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太陽光発電の設計・施工で20年以上の実績。最近では再エネ率の高い電気と蓄電池を併せた提案も好評です。環境にいいこと・持続可能な地球・100年後の子供たちのために様々なソリューションで再エネ普及をしています。


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大手3社が一括見積もりサービスを運営している
それぞれのサービスで独自で審査した優良な見積り業者をかかえている。もちろん寿都町内の業者も数多く登録されています。=それぞれのWEBサービス内の業者同士で、どこがライバルになるかは既に把握できており、大体出してくる査定価格もお互い把握している
つまり買取業者にも買取できる車種の強み弱みがあり、例えば、「この車種ならA車買取店さんが高値をだしてくるのはもう分かってるからウチはこのくらいの値段で見積りを出しておくか・・でも次回こちらの買取りキャンペーン期間中の車の査定がきたらウチは頑張らせてもらうよ〜」という感じで予定調和のようなものがもうそれぞれ会社のサービス内でできているように実際に利用してみて思いました。流石に来る日も来る日もライバル業者と査定価格で競い合っていれば、お互いに買った負けたのデータが積み重なっていきますからね。結論として、この「予定調和のようなもの」を避けてより今乗っている車をオークション形式で高い金額で釣り上げていくには、大手3社の一括見積もりサービスを横断して、3つのサービス全部で一括見積りをとるといった対策が必須となります。かなり裏技的な使い方ですがまったく問題はありませんでした。こうすることで、いつもの同じ業者間で見積もり査定を出しあっていると思っていた業者が困りはじめます。「いつもの買い取り業者だったらこの事故車レベルの車をお金払って買い取る業者」と。こういう形にもっていってはじめて競争が生まれるんですね。なので一括見積もりサービス1しゃだけでなく3社すべて申込みましょう。
一括見積もりサービス一覧【寿都町対応】
以下が大手3社の一括見積もりサービスです。3社全てのサービスに査定依頼を出して業者からのメールを待ちましょう。
株式会社ウェブクルーが運営。累計利用者数60万人以上。毎日無料見積もり依頼が殺到しているそうです。簡単な情報入力だけで一括査定ができます。
株式会社エイチームが運営。こちらは日本カー・オブ・ザ・イヤーの自動車評論家の方が、新車へ1番安く乗り換える方法を教えてくれていますので要チェックです。結論としてはやはり一括見積もりがおすすめということでしたが、車の価値を落とさないメンテナンス法などはとても参考になりますよ。
株式会社リクルートが運営。車買い取りのQ&Aが丁寧に書かれていますので、他のサイトの情報は読まずにここだけで十分すぎるほどの車買取の情報が収集できます。
一括見積もりをする前に知っておきたい裏ワザ3点
査定業者からの電話対策!任意入力の欄に1行書き込みましょう!(カーセンサーのみ)
夜に一括見積りサービスに依頼する時はたいてい翌日の朝かお昼くらいに見積もり業者からの電話がくるのですが、基本的に複数の業者から電話がかかってきます。電話の方がお互いに話が早いので私の場合は電話の方がよかったのですが、電話ではなくメールで見積もり価格を教えて欲しい方もいると思います。そんな方にオススメするのは、申込みフォームの任意の記入欄に「できればメールでの連絡希望」と1行書き加えておきましょう。書いていても中にはうっかりした業者がかけてきたりするのですが、やるのとやらないのでは大きく違いますので、もしも電話対応はちょっと・・という方は参考にしてください。
他の業者では●●円で見積もりもらっていますので今日は即決できません、とさりげなく伝える
業者も複数業者の見積もりをとっていることは当然知っています。ただあちらも買い取りのプロなので業者間で競争が激しくなる前になんとか早め段階で車を買い取りたいわけです。大体のああ言われたらこう言うといったセールストークのテンプレートも営業マンは頭に入っています。ここは駆け引きで、いきなり今日決めませんというのはやめましょう。査定金額を渋られたら時間が無駄になりますからね。ですのでここはうまく交渉して、査定金額を限界まで上げてもらったと感じた段階ではじめて、「精一杯査定してもらって申し訳ないけど、もう1社見積り業者が来る予定があるので、今日は即決できないよ」という態度をきっちりと示しておきましょう。また、別のB業者はいくらの見積もりでしたよ?、といった情報も当たり前のような態度ではっきり伝えましょう。中には複数の業者の査定マンに同じ時間を指定してきてもらって、その場でオークション形式で査定金額を出してもらう方もいるそうです。こちらの方が時間の短縮になるのでいいかもしれませんね。
いつの時点でお金が振り込まれるのかも必ず確認
大抵の業者では、中古車の売却の契約成立から数日から約1週間ほどで指定口座への振込、という流れになると思います。中には即金ですぐに買取りします、という業者もありますが、ここでチェックしておきたい点は1週間後でも即日でも契約終了後に問題にならないように入金予定日はしっかりと聞いておきましょう。
車買取一括見積もりサービス一覧
このページのラストで言うまでもないですが一応確認
一応確認ですが、愛車を売る時に絶対にやってはいけないことは、売る側から聞かれても希望額を査定マンに言わないことです。そして買取り価格を1万円でも上げるために絶対にしたほうがいいことは、車の中のエアコンやオーディオ機器、カーナビの動作確認。査定しにきた人に簡単な説明ができるように事前に把握しておきましょう。それと、もしもいま乗っている車が年式の古い車種で、値段がつきにくそうな車でも、大事に扱ってきたアピールができればお金を出して買取ってくれる業者もなかにはあると思いますので、なにかアピールできることはないか事前に思い出しておきましょう。日本車は海外で人気がありますので、ルートを持っている業者だったら意外な金額で買取ってくれるかもしれないですよ。あとは車の洗車ですね、綺麗に車内を綺麗に掃除しておいて、寿都町近隣の洗車場やガソリンスタンドで洗車をお願いするのもいいと思いますよ。できるだけ高額査定額になるように準備しておきましょう。当サイトの情報であなたの愛車が少しでも高く買い取られる助けになれたら幸いです。最後までお読みいただきありがとうございました。
車出張買取り 対応エリア
愛別町 | 赤井川村 | 赤平市 | 旭川市 | 芦別市 | 足寄町 | 厚岸町 | 厚沢部町 | 厚真町 | 網走市 | 安平町 | 池田町 | 石狩市 | 今金町 | 岩内町 | 岩見沢市 | 歌志内市 | 浦臼町 | 浦河町 | 浦幌町 | 雨竜町 | 江差町 | 枝幸町 | 恵庭市 | 江別市 | えりも町 | 遠軽町 | 遠別町 | 雄武町 | 大空町 | 奥尻町 | 置戸町 | 興部町 | 長万部町 | 小樽市 | 音威子府村 | 音更町 | 乙部町 | 帯広市 | 小平町 | 上川町 | 上士幌町 | 上砂川町 | 上ノ国町 | 上富良野町 | 上湧別町 | 神恵内村 | 木古内町 | 北広島市 | 北見市 | 喜茂別町 | 京極町 | 共和町 | 清里町 | 釧路市 | 釧路町 | 倶知安町 | 栗山町 | 黒松内町 | 訓子府町 | 剣淵町 | 小清水町 | 札幌市 | 様似町 | 更別村 | 猿払村 | 佐呂間町 | 鹿追町 | 鹿部町 | 標茶町 | 士別市 | 標津町 | 士幌町 | 島牧村 | 清水町 | 占冠村 | 下川町 | 積丹町 | 斜里町 | 初山別村 | 白老町 | 白糠町 | 知内町 | 新篠津村 | 新得町 | 新十津川町 | 新ひだか町 | 寿都町 | 砂川市 | せたな町 | 壮瞥町 | 大樹町 | 鷹栖町 | 滝川市 | 滝上町 | 伊達市 | 秩父別町 | 千歳市 | 月形町 | 津別町 | 鶴居村 | 天塩町 | 弟子屈町 | 当別町 | 当麻町 | 洞爺湖町 | 苫小牧市 | 苫前町 | 泊村(古宇郡) | 豊浦町 | 豊頃町 | 豊富町 | 奈井江町 | 中川町 | 中札内村 | 中標津町 | 中頓別町 | 長沼町 | 中富良野町 | 七飯町 | 名寄市 | 南幌町 | 新冠町 | 仁木町 | 西興部村 | ニセコ町 | 沼田町 | 根室市 | 登別市 | 函館市 | 羽幌町 | 浜頓別町 | 浜中町 | 美瑛町 | 東神楽町 | 東川町 | 日高町 | 比布町 | 美唄市 | 美深町 | 美幌町 | 平取町 | 広尾町 | 深川市 | 福島町 | 富良野市 | 古平町 | 別海町 | 北斗市 | 北竜町 | 幌加内町 | 幌延町 | 本別町 | 幕別町 | 増毛町 | 真狩村 | 松前町 | 三笠市 | 南富良野町 | むかわ町 | 室蘭市 | 芽室町 | 妹背牛町 | 森町 | 紋別市 | 八雲町 | 夕張市 | 湧別町 | 由仁町 | 余市町 | 羅臼町 | 蘭越町 | 陸別町 | 利尻町 | 利尻富士町 | 留寿都村 | 留萌市 | 礼文町 | 稚内市
北海道 | 青森県 | 岩手県 | 宮城県 | 秋田県 | 山形県 | 福島県 | 茨城県 | 栃木県 | 群馬県 | 埼玉県 | 千葉県 | 東京都 | 神奈川県 | 新潟県 | 富山県 | 石川県 | 福井県 | 山梨県 | 長野県 | 岐阜県 | 静岡県 | 愛知県 | 三重県 | 滋賀県 | 京都府 | 大阪府 | 兵庫県 | 奈良県 | 和歌山県 | 鳥取県 | 島根県 | 岡山県 | 広島県 | 山口県 | 徳島県 | 香川県 | 愛媛県 | 高知県 | 福岡県 | 佐賀県 | 長崎県 | 熊本県 | 大分県 | 宮崎県 | 鹿児島県 | 沖縄県
車出張買取り 対応メーカー・車種別
レクサス車 | トヨタ車 | 日産車 | ホンダ車 | 三菱車 | マツダ車 | スバル車 | スズキ車 | ダイハツ車 | いすゞ車 | GM車 | クライスラー車 | フォード車 | ジャガー車 | ローバー車 | BMW車 | アウディ車 | フォルクスワーゲン車 | ポルシェ車 | ベンツ車 | シトロエン車 | プジョー車 | アルファロメオ車 | ボルボ車 | 三菱ふそう車 | 日野車 | UDトラックス(日産ディーゼル)車 | 富士重工業車
車査定に出す前に知っておきたいポイント
車査定と走行距離の関係
車を売る時期、タイミングについて
車の売却時期が車検時期と近い場合
ワンオーナー車の人気の理由
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メンターもガールズも少しソワソワした様子。ボランティア・スタッフである私もドキドキ。思わず、「山崎直子さん、本物だ…」と心の中で呟いていまいました(笑)。
山崎さんの講演の概要をご紹介!
宇宙飛行士を目指したきっかけ
自身と世界とのつながり
宇宙飛行士を目指して歩んだ道
乗り越えてきた幾つもの困難
すべての経験を通して学んだこと
メンター、ガールズともに、山崎さんのお話しに聞き入り、言葉の一つひとつをメモに取っていました。
ブログを読んでくださっているみなさんにも、山崎さんのメッセージを、貴重なエピソードともに、ご紹介させていただきます。
「人生は何がきっかけになるかわからない」
これは、山崎さんが初めて宇宙に興味をもち、宇宙飛行士になる夢を持ち始めるまでのお話の時に出てきた言葉です。
山崎さんが宇宙に興味をもち始めたきっかけは、幼少期に山崎さんがお兄さんとテレビ番組の争奪戦になり、渋々お兄さんにつきあって観ていたアニメ「宇宙戦艦ヤマト」だったそうです!何が人生のきっかけになるか、本当にわかりませんね。
「相手の軸に立たないと通じない」
この言葉は、山崎さんが実際に宇宙での生活を通して学んだことの一つだそうです。
ご存知のように宇宙は無重力空間ですから、乗組員一人ひとりにとっての上下感覚は異なるわけです。そのため、他の乗組員とコミュニケーションをとる状況では「上だよ!」とか「下!違う違う、下!」と伝えても通じず、「あなたの上」や「あなたから見て下」というように、必ず相手目線になりコミュニケーションを図ることが必要だとおしゃっていました。
これは宇宙においてのみ言えることではなく、人とコミュニケーションをとる上で、相手の立場になってみることの大切さを思い出させてくれます。
「一歩を踏み出さないとスタートラインに立てない」
考えさせられる言葉でした。 この言葉は、山崎さんが今回の講演の終盤で、宇宙飛行士になるまでに立ちはだかった様々なハードルを乗り越えた経験を通して、おっしゃった一言です。
何かに挑戦するとき、新たな環境に飛び込むとき、不安と恐怖でいっぱいになることがありますよね。そんな時、この言葉が、挑戦する人の背中を強く押してくれる語ってくださいました。
山崎さんのお話には他にもたくさんの素敵な言葉がちりばめられており、その一つひとつをご紹介したいところですが、ここからはダイジェストでお送りいたします!
「世界をみることの大切さ」(子ども時代の異国の人との出会いの話より)
「何かを成すためには地道な下積みが大切」
「長い目で見ると何が良くて何が悪いか、何が正解で不正解か分からない」
「一度や二度で決めつけられるものではなく、自分が納得するまでやる」(宇宙飛行士試験の話より)
「私たちに変えられないものを受け入れる心の平穏を与えて下さい」(山崎さん紹介 アメリカの神学者 Reinhold Niebuhr (ラインホルド・ニーバー の祈りの言葉より)
「自分にできる範囲は広げられていくもの」(山崎さん紹介 イチロー会見より)
「結果は誰にも分からない」
「『やらなきゃ症候群]から抜け出して、本当に自分がやりたい、やっていて楽しいことを見つけてみる」
「どうにもならなくなってしまうから、決して自分一人で抱え込まないこと」
最も私の心に残ったのは、山崎さんのアメリカ留学時代のお話で登場した“unconscious bias(無意識の思いこみ・偏見)”という言葉です。
様々な人々と出会い、関わることで、自分がもつ無意識な思いこみや偏見に気がつくきっかけとなり、自身の軸を掘り下げることにもつながるのだそうです。「無意識」だからこそ、自分一人では気づくことができないということがポイントです。
山崎さんのEye openingで非常に励まされるなお話を聞いて、会場全体の熱量が確実に増しているのを感じました。
山崎さんへのQ&Aタイム!
①グループ内で質問したいことをシェア
最初に第2回セッションののポイントで確認したようにお話を聴きながらその場で感じたこと思ったことを付箋に書いていました。、ガールズもメンターもその“瞬間”の気持ちや意見をグループ内での話し合いは第1回よりもさらに、白熱していました!
メモ=自分の気持ちを目に見える形にしてアプトプットする、ことの大切さを改めて感じました。
各自が書き出した山崎さんへの質問やお話の感想などをシェアしながら、それぞれの紙を模造紙に貼り付けていきました。
似たような意見・質問をジャンル分けして貼り付けているグループや、とにかく貼っていこー!とやる気満々のグループもあり、それぞれのカラーが出ていました。
グループワークには、なんと山崎さんが各グループへ足を運び、グループ内で出た質問や疑問に答えてくださっているではありませんか!
8グループすべてをまわり、ガールズからの質問一つひとつに答えてくださる山崎さん。貴重な機会でした。
私も、山崎さんの傍で、直接話が聞きたくて、“ガールズ”の一人としてグループに参加させていただきました。
②各グループから一つずつ代表のガールズが前に出て、山崎さんへ質問タイム
少々緊張気味なガールズ(がんばれ!)。
グループから出た質問をいくつかご紹介します。
育児と仕事の両立は?ライフワークバランス
女性宇宙飛行士として大変だったことは?
山崎さんには、これらの質問にも丁寧にお答えいただきました。
最後は、恒例の集合写真!
ガールズたちの笑顔が眩しいです!
自身の夢を叶え、そして人に夢と勇気を与えてくださった山崎直子さん、ありがとうございました!
※unconscious biasに関しては、アメリカ大使館の元広報・文化交流担当公使マルゴ・キャリントン氏がアメリカンビューのインタビューで詳しく紹介しています。ぜひ、ご一読ください。
https://amview.japan.usembassy.gov/enabling-women-to-thrive-in-their-careers/
あってよい違い・あってはならない違い~なんで差別が起こるの?
2016年11月18日に川崎市の フリースペース「えん」 で、今年度3回目のワークショップを行いました。 今回のテーマは「 あってよい違い・あってはならない違い~なんで差別が起こるの? 」。ここ最近、アメリカでは大統領選挙後に移民に対する排斥運動が過熱し、日本では沖縄での機動隊による「土人」発言が問題になりました。なぜこうした行動や発言が生まれてしまうのでしょうか。「あってよい違い」と「あってはならない違い」とは何なのでしょうか。 ワークショップを通して、身の回りにある差別・ステレオタイプや、世の中の「常識」を批判的に考えてみることが今回の目的です。 初めは伝言ゲーム。 写真を見て題材を当てるのですが、今回の題材は「スケボーをするおじいさん」、「車いすのファッションモデル」、「髪の長い男の子」などなど。 少し意外な組み合わせの写真 です。「子どもたちはちょっと苦戦するかな」と思っていましたが、拍子抜けするほどズバズバと当てられてしまいました。「○○な人だから…といってできない事はない」、「あきらめちゃうのは社会が誘導するからだよ」との声が。 途中、サルサを踊る80歳のおばあちゃんのムービー(こっちまで元気が出る!)を挟んだり、見た目とは裏腹に強烈な味(とにかく辛い!)の「長野産わさびチョコ」をつまみました。 続いて視聴した「 キミの心の“ブラックピーター” 」は 無意識の人種差別 を題材にした作品です。そのうちの一場面から「自転車泥棒」を題材としたパートを取り上げました。 オランダのとある公園で、一人の男が木に括りつけられた自転車の盗難防止チェーンをペンチで壊そうとしています。男の目的は自転車を盗むことです。白人男性・黒人男性・モロッコ系男性の3人それぞれにチェーンを壊してもらい、周囲の人の反応を見比べます。 白人男性がチェーンを壊している時は、周囲を歩く人たちが怪しむことはありません。なんと、切りやすいように自転車を抑えてくれる人や、工具を貸してくれる人まで現れます。 反対に、黒人男性やモロッコ系男性がチェーンを壊していると、いぶかしげに眺める人や、「現場写真だ」といって写真に撮る人、警察に通報する人もいます。 やっていることは同じなのに、なぜこんな差が生まれるのでしょうか。 子どもたちからは 「差別だ。見た目だけ
実践報告!ウクライナ危機をめぐる新聞記事を題材に
こんにちは。DEAR理事で 埼玉県立伊奈学園中学校 の松倉です。 ロシアとウクライナの情勢 をめぐる一連の報道に憤り、恐怖、不安、そして「今、わたし・わたしたちは何をしたら…」と考える日々が続いています。開発教育の実践をこれまで続けてきて、今、この危機を教室の中でどう考えていくのか、少々悩みながらも 「問いづくり」 に着目した実践の中でウクライナ危機を題材として、中学1年生のクラスで実践を行いました。 今回の授業では、 まずは 「問いづくり」 をとおして、ウクライナとロシアをめぐる情勢について 多様な視点 を持てるようになること ここから 「もっと知りたい」という気持ち を抱けるようになること をねらいに授業を構成しています。 情勢は刻一刻と変化しています。そのため、どのタイミングで、何を主題に取り上げるのかは悩ましいとは思いますが、ロシアとウクライナをめぐる情勢について話し合うきっかけづくりの授業になるのでは、と思い実践を紹介します。 もくじ 実践の前に 実践 グループワークから:記事から作成した「問い」 授業後の感想から 1)実践の前に ◉実践をするにあたって考えたこと 「〇〇」が悪い、「〇〇のせいだ」という一面的な結論に至らないようにしたい。 「現在」の事象だけでなく、歴史的、地理的な状況も踏まえて考えられるようにしたい。 「事実」を読み取りながら、多様なアクターがいることに気付いてほしい。 新聞記事に書いてあるその「裏側」(背景)に目を向けられるようにしたい。 ◉「新聞記事」の選択にあたって考えたこと できるだけ「事実」を多く記述している記事。 ウクライナ側、ロシア側、また国際社会の反応など、多様な視点から書かれている記事。 歴史的背景に触れている記事。 地図の掲載がある記事。 今回は「 朝日中高生新聞 」(2022年2月27日号)を用いて実施しました 2)実践    ◉前日(2月28日) 事前に扱う内容についての新聞記事を配布。 記事の内容を読んで疑問に思うことについて3つの「問い」を考えておく、もしくは気になる部分に線を引いておくように指示。 ◉当日(3月1日/オンライン授業・90分・ 総合的な学習の時間 で実施) 対象:中学1年生(80名) メインファシリテーター:松倉 + サブファシリテーターとして学年職員3名で実施 ◉導入(20分) ① オンラ
区立中学校1年生の3クラスで「世界がもし100人の村だったら」
こんにちは!ボランティアの岩岡です。 7月8日(土)、杉並区立荻窪中学校の1年生を対象に、 ワークショップ「世界がもし100人の村だったら」 を行いました。これは、 東京都教育委員会主催の「オリンピック・パラリンピック教育推進のための『教育支援プログラム』」 の講師派遣の一環です。3クラスで同時進行ということで、DEAR事務局の伊藤、中村、八木、DEARボランティア・インターンの岩岡、関原、山本、の6名で実施しました。 利用した教材はコレ! 荻窪中学校は、JR西荻窪駅から徒歩15分のところにあり、周りは閑静な住宅街や自然豊かな公園に囲まれています。隣接した井萩小学校では、水鉄砲を楽しむ子どもたちがたくさんいて、とても賑やかな雰囲気でした。 今回ワークショップを行うのは、1年生の3クラスで、1クラスにつき約30名が在籍し、女の子の方が男の子よりも少し人数が多めとのこと。実際にクラスに入ってみると、 とにかく明るく元気な生徒 が多く、積極的にワークショップに参加してくれました。 ▼アイスブレイク まず最初にアイスブレイクで 世界の人口に関するクイズ を行いました。「世界の人口はどのくらい?」という問いかけに対し、ぱっと「72億!」と答えられる生徒がいて、スタッフもびっくり。また、 世界の人々が暮らす風景の写真を1人1枚ずつ配り、日本と似ているところや違うところを見つけて、発表 してもらいました。 写真を見比べて、感想を共有しています。 ここから、100人村のワークショップが始まります。配布した写真の裏に、役割カードが入っており、1人1人がその役割になりきって参加します。 ▼世界の言葉で「こんにちは」 まずは、 役割カードに書かれている挨拶を声に出しながら、同じ挨拶の言葉を話す人とグループになります 。事前の予想で、一番多く話されている言語は、英語や中国語、アラビア語などが挙げられていましたが、実際にグループになってみると、1番多い中国語に続き、2番目に多いのがスペイン語だったのが意外だった様子。スペイン語を話している人はヨーロッパ大陸の人かと思いきや、実際には南アメリカ大陸(中南米)の人が圧倒的に多く、ここで 植民地主義の歴史や影響について少し説明 をしました。 ▼大陸ごとに分かれてみよう! 次に、円になったロ


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5.2 求人先の条件以外にも、雰囲気や特徴をコンサルトが把握している
5.3 細かい条件をかなえられる
5.4 お祝い金がもらえる
6 他の転職エージェントと比べてのデメリット
6.1 求人エリアが限られている
6.2 電話連絡が面倒
評判を踏まえた評価結果
利用者3人中2人が満足
求人数は多くないですが、そのほぼ全てが神奈川県の求人なのでエリアを絞った中での求人数は多い
対応はまずまず。決して求人のゴリ押しはしない
時給1,600円以上のパート求人が多数
公式サイト:]http://hoiku-yokohama.com
どういった求人があるのか
あり(求人数は非公開)
大手の転職エージェントと比較すると、総求人数は少ないです。
非公開の求人数については、公式ページには数の詳細は提示されていません。知るためには、まず登録をすることが必要です。
私的には、選択肢が多い方が、より自分に合った職場が探せると思うのだけどなぁ。
横浜保育ジョブは、その名の通り、横浜市・川崎市を中心にマッチングをしているから、求人数はどうしても少なくなってしまうのは仕方がないのよ。
ですが、求人エリアが絞られているだけあって、それぞれの園の特徴を、コンサルタントが把握できていることが、横浜保育ジョブの強みです。
求人数が多いのは魅力ではあるけれど、うわべだけの条件だけでなく、園の雰囲気や、園長先生の人柄など、深い部分の情報を把握できているのは魅力だと思うわ。
確かにそうですね。それなら、就職してから後悔することがなさそうですものね。
求人エリアは「横浜市」「川崎市」がメイン
横浜保育ジョブの求人エリアは、横浜市・川崎市・その他神奈川県の市郡となっています。
その名の通り、横浜市の求人数は全体の6割を占めています。
特に、横浜市で求人を探している方には、おすすめですね。
私は、オシャレな街で働くのが憧れなのですぅ。みなとみらいだったら、仕事帰りにショッピングもできるし、デートもできちゃいますね。
自分が働きたいエリアで就職先を見つける方法も良いと思うわよ。横浜保育ジョブでは、横浜市の中でも港北エリアの求人数は約150件あるから、智子ちゃんにもってこいだわ。
その他、神奈川県の市・群の求人においては、やはり人口の多い街に比例して、数が多くなっています。
ただし、現在登録がないエリアであっても、希望のエリアをコンサルタントに相談をすれば、神奈川県内であれば、新たに営業をかけてくれることがあります。
その際は、登録が必要になりますので、まずは新規登録をしましょう。
僕は、サーフィンが趣味で、海が大好きなので、茅ケ崎市や逗子市、鎌倉市で仕事ができたら良いな、って思っているっス。
純一君の希望するエリアも、バッチリよ。約70件の求人数があるわ。
勤務形態はパートがメイン
勤務形態は、見ての通り、パート職員の求人が圧倒的に多いです。
パート職員の場合は、時給は1,000円前後が最も多く、それほど高時給ではありません。
契約社員・派遣社員の場合には、時給がかなりアップして1,600円以上となります。
正社員だと責任が重い、とか、前回正社員で失敗したので、次回は派遣・契約社員で働きたい、と思っている人には、この働き方は、時給も良いしおすすめね。
でも、求人数は少ないのね。
保育の求人では、派遣・契約社員は圧倒的に少ないから、仕方がないわね。正社員に比べて気軽に働けるメリットはあるけれど、安定性がないこと、キャリアアップが難しいことがデメリットではあるわね。
公式サイト:]http://hoiku-yokohama.com
登録から面談までの流れ
まずは、無料相談の申し込みをする必要があります。
登録の方法は、公式ページから登録する方法と、電話での登録の2種類です。
公式サイトから登録する
公式ページからの登録内容は、名前・電話番号・メールアドレスだけで構いませんので、あっという間に登録が完了します。
保育資格や勤務形態などは、最初の段階では任意での申告となります。
登録後、1営業日以内にコンサルタントからの連絡が着ますので、せっかちな方にも安心ですね。
コンサルタントから電話があったら、何を話したら良いのかしら。
コンサルタントが順を追って質問をしてくれるから大丈夫よ。でも、事前に知っておいた方が安心するわね。ヒアリングされる内容は、希望するエリア・職種・勤務形態・待遇など。自分が譲れない条件なども伝えておくと、コンサルタントもマッチングしやすいわね。
横浜保育ジョブでは、短期勤務や短時間勤務、週3日だけの勤務や土日休みなどの条件もかなえられる求人が多いので、ご自身の希望や条件をしっかりと伝えると良いです。
私は怖い園長先生は嫌だなぁ。あとは、同年代の20代の女性が多い職場が良いし、残業は少なくて、幼稚園の規模は小さい方が良くてぇ…
条件がスラスラ出てくるわね。でも、智子ちゃんくらい条件を出した方が、コンサルタントも探しやすいわね。それに、コンサルタント同士、情報共有しているから、園の雰囲気の希望もかなえやすいと思うわ」
横浜保育ジョブでは、職場見学も希望をすれば行ってくれます。実際に、日常の園の風景を見れば、だいたいの雰囲気は把握できますよね。
また、働いている先生の雰囲気や、指導方法も確認ができますので、自分に合った職場かどうかの判断が付きやすいです。
職場見学はおすすめよ。コンサルタントがおすすめしてくれる園であっても、本人には合わないかもしれないからね。日常の園生活を見学すれば、雰囲気もつかめるわよね。
コンサルタントとのヒアリングにおいて、入職したいと思う職場が見つかった場合は、面接へと進みます。
面接日などの設定は、コンサルトが全て行ってくれますので手間なしです。
履歴書や、職務経歴書などの書き方や、添削、模擬面接などの指導は行っていません。不安がある場合は、コンサルトに相談をしてみると良いです。
また、面接にはコンサルトは同行しません。
ただ、これは絶対ではありませので、同行を希望する際には、コンサルトに相談をしてみることをおすすめします。
面接を終えた後、細かい条件などの調整は、全てコンサルトが行ってくれますので安心です。
私は、あがり症だし、控えめな女の子だから、面接で条件を言ったりするのは苦手なのですぅ。だから、これはすごくうれしいですぅ。
控えめかどうかはさておき、面接時に聞き逃したことや、伝えきれなかったことなどは、コンサルトに全て伝えてね。コンサルトがあなたのかわりにシッカリと交渉をしてくれるわよ。
相談登録から、入職までは、電話やメールにて行えますので、基本的には、横浜保育ジョブの事務所まで行く必要はありません。
ただし、場合によっては事務所まで足を運ぶ必要があるそうです。
公式サイト:]http://hoiku-yokohama.com
横浜保育ジョブに登録した方の評判・口コミ
満足した方の評判・口コミ
希望を概ね叶えてくれた
大学を卒業して6年間保育士として勤務していましたが、結婚して妊娠をしたので離職していました。
子育ても一段落して再就職先を探しましたが、どこも通勤時間が1時間ぐらいかかったり残業ありきの求人ばかりで良い求人に巡り合うことができませんでした。
そんな時にネットで求人サイトを調べたらこちらの会社を見つけました。
登録するときは正社員で探していましたが、コンサルタントの女性と面談していくと、子供の用事や給料にあまりこだわりが無いという点を踏まえてパートの方が良いのではないですか?とアドバイスを頂き、「時間の融通が利きやすい」「40代以上の方でも違和感なく働ける環境」の2つに軸を置いて4つ程求人を紹介してもらいました。
その中の2つの保育園に面接に行って、その場で採用された保育園で勤務することになりました。自分で探していれば正社員で探していたと思うので、パート勤務を提案してくれたコンサルタントの方には感謝しています。
子ども大好き 40代女性
ここまで丁寧な対応をしてくれるのは凄い
以前は違う大手エージェントに登録していましたが、自分の希望していない求人をゴリ押しされたり、断るとあからさまに不機嫌になったりなど良い思いがありませんでしたが、こちらのスタッフはこちらの要望をしっかり聞いてくれて真摯に対応していただきました。
不満を感じた方の評判・口コミ
今のところありません。
公式サイト:]http://hoiku-yokohama.com
横浜保育ジョブを利用するメリット
横浜市・川崎市の求人に特化している
求人先の条件以外にも、雰囲気や特徴をコンサルトが把握している
細かい条件をかなえられる
横浜市・川崎市の求人に特化している
横浜保育ジョブは、その名の通り、横浜市・川崎市を中心に求人先を持っていますので、このエリアで仕事を探している方には、とてもおすすめの転職エージェントです。
また、40代以上の求人も多いので、子育てで一度仕事を離れた方にも心強いです。
求人先の条件以外にも、雰囲気や特徴をコンサルトが把握している
横浜保育ジョブでは、扱っているエリアが狭いため、求人先の特徴をキチンと把握しています。
また、横浜保育ジョブの事務所に訪れた方からの口コミによると、“コンサルタント同士のチームワークがとても良い”そうです。
チームワークが良いということは、お互いが持っている案件の情報共有もキチンとできているはずでしょうから、安心ですね。
大手の転職エージェントでは、扱っている案件が多いので、一つの案件を深く知ることは難しいです。
その点、地域密着の仕事をしている横浜保育ジョブは、一つの案件にも深くかかわることができます。
条件だけで選んだ職場だった場合、入職した後に、「希望と違う!」と思うこともあるかもしれません。
横浜保育ジョブであれば、そんなこともなさそうですね。
細かい条件をかなえられる
横浜保育ジョブでは、勤務形態だけでなく、週3日だけの勤務や、短期、短時間勤務など、細かい条件も聞いてくれます。
また、高時給の職場や、残業の少ない職場など、待遇面での条件も受け入れてくれます。
横浜保育ジョブでは、入職が決定した場合、お祝い金として3万円がもらえる案件も存在します。
ヒアリングやマッチング、条件交渉などの全てを無料で行い、入職まで導いてくれただけでもありがたいことなのに、さらにお祝い金までもいただけるのよ。
これはうれしいサービスですぅ!横浜保育ジョブは太っ腹ですね!
他の転職エージェントと比べてのデメリット
求人エリアが限られている
求人エリアが限られている
横浜保育ジョブは、横浜市・川崎市・その他神奈川市郡の求人のみを取り扱っている転職エージェントです。
ですから、このエリアを希望している方にとっては大変メリットのあるエージェントと言えますが、神奈川県以外のエリアを希望している方には全く使い物になりません。
初期ヒアリング以降は、LINEやメールでの連絡を希望できる転職エージェントもありますが、横浜保育ジョブでは、基本的に電話での連絡を行います。


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text:
出産を期に一度離れたのですが、その後復帰のお話をいただいただいた際に、育児をしながらでも働ける条件を一緒に考えて、その環境を与えてくださった社長と当時のマネージャーがいたからです。
本当に人に魅力がある会社だと思っています。
両立の不安はありましたか?実際にしてみての感想を教えてください
フルタイムではないので夕方以降に業務が一度ストップしてしまうこと、急な子どもの体調不良などで業務上迷惑が掛かってしまうことなど、不安は多々ありました。
実際にやってみて、やはり私は平日はきちんとオンオフの切り替えができず、帰ってからも合間合間に仕事をしてしまっているので子どもに負担がかかっているのかなと反省しながらの毎日ですが…。それでもお手伝いをしてくれるようになったりといういい面もあったので、子どもの成長にもつながっていると思いたいなと。
でも「このメールだけ送らせて!」「あと1本だけ原稿作らせて!!」とか言いながら、ごはんやお風呂、寝る時間を待たせたりしているのは本当にごめんね、って感じです。笑
クライアントとの関係構築で工夫している点はありますか?
子どもがいるということ、フレックスで働かせてもらっているので夕方以降はアポが難しいということ、を最初にきちんとお伝えするようにしています。私のクライアントは本当に良い方ばかりで、すごく理解をしてくれて、「森本さんのアポは●時以降NG!夕方以降は電話もしないようにしよう」という謎の通達が私の知らないところでされていたり、笑
「休日の連絡は極力やめとこう」などなど、いろいろなご配慮をいただきながらやってきています。
申し訳ないですが、本当にありがたいです!なので、動ける時間帯では最大限お役に立てるようにと思ってクライアント対応をしています。
出産後の勤務形態に変わって良かったところ、日常の変化は?
フレックスにしていただいてからは、どうすれば短時間で同じ利益を生み出せるか、どうすればもっと効率よく仕事ができるか、を日々考えるようになりました。あとは、朝ごはんと夜ごはんをきちんと食べられるようになりました。
再度アンビションに入社
1人目の子の産休育休取得
2人目の子の産休育休取得
子どもたち&パパ起床・子ども朝ごはんと準備
子どもたち保育園へ(保育園への送りはパパ)、家の掃除
出発(平均アポ4件+合間に事務作業)
帰宅→事務作業の続き&夜ご飯作り
仕事/子どもの用事/家の用事 ※お昼休憩の際に夜ご飯作り
※在宅の日は出勤時間がない分を、早くお迎えに行くようにしています。
子ども2人と一緒にお風呂
寿退社や出産後、仕事を辞めるという選択肢はありましたか?
辞める選択は一切ありませんでした。
・浜原社長がフレックスという勤務形態を作ってくださっていたこと
・森本紗代さんがフレックスという制度で働かれていたことを近くで見てきたこと
で結婚後や出産後も働くイメージが出来たためです。
結婚して半年間はフレックスにせずそのまま働かせてもらいましたが、結婚後半年でフレックスに移行させていただきました。フレックスになってから産休に入らせてもらったので、育休復帰後の家庭と仕事の両立もイメージもしやすかったのが利点でした。 そして、結婚・出産後、ありがたいことだと気づけたのが、完全週休2日制と長期休暇が1年に3回あること。家族との時間も大切にできますし、とても恵まれている環境です。
どうして、一度辞めたアンビションに戻ろうと思ったのですか?
やりたいことが見つかって退職し、フランスに行っていました。帰国後、これから何を仕事にしようか考えるなかで、自分がどこで何をするかではなく「誰と働くか」を重視していることに気付きました。
アンビションを退職してからも、アンビションの尊敬できる先輩方や同僚達との交流は続いていたためです。
京都担当の方が退職されるタイミングと重なり、社長とお話しをさせていただき、復帰させていただく流れとなりました。夏休み明けに復帰させて頂いたにも関わらず、厚かましくも、その年の年末のシンガポールに連れて行って頂いたことは一生忘れません(笑)。
両立の不安はありましたか?実際にしてみての感想を教えてください
子どもの体調不良で迷惑をかけてしまうことへの不安が今もあります。
子どもの体調不良や、大事なアポの前日に限ってコロナで休園連絡がくるなど、どれだけ万全に対策をとっても予定通りにいかないことも多いです。また、仕事・育児・家事それぞれを100点目指していたため、最初は本当にしんどくて・・・今は、仕事+育児+家事=100点を目指すようにしています。
それでも、仕事中は仕事が最優先ですし、子どもがいることを理由に「できない」と言いたくありません。
私は専業主婦でいることの方が無理でした。私はたまたま子どもがいて、どうしても時間に制約のある中で働かないといけないだけであって、働く理由や動機、背景は人それぞれにあるかと思います。
迷ったときには森本さんにもいつも相談をさせてもらってるのですが、
・やってみないと分からない、まずはやってみる
・選択肢が多い方が良い
常にこの2軸で乗り越えてきたなと。
やってみないと分からないことって意外と多く、やってみて広がることが多いのも事実です。
何か違うなと思えばそのタイミングで別の選択ができるよう、選択肢をたくさん持っておくことも重要かと思います。
結局のところ、自分自身や自分の考え方が変わらなければ、環境を変えたところで満足度はあがりません。
クライアントとの関係構築で工夫している点はありますか?
両立できるよう会社に配慮頂いていることが大きいです。
日々の仕事の進行面では、クライアントがお休みの日には絶対に連絡しないことや、クライアントのペースに合わせた連絡頻度と連絡手段を心がけています。
気持ちの面では、現在のクライアントは、歴代の先輩方が作ってくださった会社の大事な財産。自分のお客さまではなく、会社のお客さまであることを意識しています。
20代のころは、「藪さんに担当してもらえて良かったです」と言われたかったのですが、今は、「私が担当でクライアントに損をしてほしくない!」という気持ちが大きいです。広告のプロとして明らかに私がクライアントより知識がないといけないことはしっかり勉強して、技術やメニューのことはクライアントに甘えて教えてもらっています。
度々お休みを頂けるなかで、「誰が担当になっても」担当できるクライアントコントロールの重要性に気付き、「誰でも担当できて、フラットでいて、心地良いクライアントとの距離感」を目指しています。
出産後の勤務形態に変わって良かったところ、日常の変化は?
まずは、毎日が充実していることです。仕事中は仕事が第一!子ども達が帰ってきたら育児!と、内容はともかく、メリハリのある生活が送れています。
次に、時間の使い方の変化です。濃い時間を過ごせること子どもがいつ体調を崩すか分からないこと、いつコロナで学級閉鎖になるか分からないため、できることはできるうちに、その日の仕事はその日のうちに。自分の仕事を自分で増やさないようにミスなくすすめることをより意識するようになりました。


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text:
⑤PR効果も上げられる
と考えて、松田農場に提案して同意を得ました。そして、仲買にグローバルGAP準拠に不足分は追加対応する事で了解を得ました。JGAPの詳細につきましては別の機会にお話し出来たらと思っていますが、私は『一言で言うと農業版ISO』 と話してイメージしてもらっています。
*JGAPとは、Japan Good Agricultural Practiceの略称です。
それでは、認証取得までの簡単な流れを実際の写真を添えて説明します。
任意の審査ですが、本審査をスムーズに行う為に取り組んでいます。
JGAPに求められる項目の現状チェック、 指導員によるヒアリング。およそ半日
農場や薬品の管理状態を把握。およそ半日。
(2)マニュアル・規定書の作成
事前審査の不備を修正しルール作り。今回はPB化の都合上、JGAP指導員とバイヤーを交えたマニュアル作成会議を実施。一般的な農家は暦や手帳に作業記録を取っていますが、改めて作業マニュアル・規定書・帳票を作成。
(*)ここからが本格始動
2で作成したルールに則って運用。 松田農場では朝礼での指導のほかに、マニュアルや注意事項を掲示板に貼って社員に周知徹底。この考え方は建設現場の運用を応用しており、品質向上の他、社員の安全や作業の効率化に。
JGAPの審査員が審査に来て、事前審査と同じ内容の審査。運用開始からの記録を確実にとっておき審査員の質問に答える。普段の通りで良いのですが、スムーズな進行の為に農場の整理整頓をしておいた方が良いでしょう。不適合の指摘を受けた場合、理由を確認し是正措置を検討します。この審査は終日。
審査の際に不備を指摘されましたら、速やかに是正。松田農場は、危険箇所の手すり設置等軽微な物3点で即日修了。
是正処置の報告を済ませ、およそ一か月後にJGAP認証農場の証明書が発行。松田農場の場合、認証取得を目指してから取得までおよそ6ヶ月、費用は20万円弱で、ハード面の主な出費は、選果場の改善。一般的には6〜12ヶ月程度かかると予想されるので、スケージュールは余裕を持っていた方が良い。
(*)協力企業:南興商事(株)による導入指導
【実際に取得したことによって変わった事】
②家族的経営から企業的経営へ
バイヤーの評価例をあげると、当初キンカンに全く関心無く『キンカンは売れませんよ』と言っていたバイヤーが、農場に着いた途端目の色変えて視察して『買いたい!』『野間口さん、私が手を挙げたのを忘れないでください』と言って帰りました。これは収穫前でサンプルが無く、農場視察のみで取引の申し出を受けた異例のケースでした。
松田農場が成功した理由と致しまして、私はこのように考えています。
①   松田社長の経営マインドが高い
建設業からの異業種参入でISOを経験していたので取組みがスムーズであり、かつ、売上・経費・作業効率の目標を掲げて数値化しています。また、販売活動を強化しました。
②   JGAP認証取得の目的は経営改革
大手スーパーのPB化の手段としながらも、販売や経営改善の為のツールと位置づけて社員に指導。これによって、全員のモチベーションが高まり意欲的に作業し、それによって外部の評価も高まって、ますます従業員の満足度や意欲が高まる好循環を生み出しています。
③   食の安全・安心は当たり前という意識
JGAPが特別な事ではなく、美味しいキンカンを作るのは勿論『食の安心と安全を考えると当たり前の事をしただけ』という思想が、バイヤーや消費者を引きつけて販路拡大や受注増に繋がりました。この結果、予定を半月程前倒しして完売しています。
更に、狙った訳ではありませんが日本初のキンカン認証農場という事も地元紙に大きく報じられて知名度を上げる事に成功しました。この機会に、スーパーへのPR活動を強化しました。この様に良い事ばかりをあげましたが、全ての企業が好転する訳ではありません。そこで、上手く行かない企業の特徴をあげますと、
①   認証取得が目的となっている
仕方なく運用している・大手小売店の要望でさせられていると考えているので従業員の士気が低く、結果的にバイヤーの評価も高くありません。本来、バイヤーとは自社製品の販売パートナーとして一緒に取り組むべきところが、厳しい条件を押付けて来たと考えて対立感覚になっています。
②   JGAPを取ったのだから高値販売は当然
気持ちは分かりますが、バイヤーや大手小売店は食品偽装や残留農薬問題などの危機感の高まりを受けて、管理意識が非常高くなっており当たり前の事を要望していると感じます。むしろ、JGAPを価格交渉の材料にされるとバイヤーは嫌気がさして離れて行くような気がします。私的な意見ですが店舗の棚・加工工場の原料供給枠を取る際の競合他社との差別化材料にした方が前向きと考えます。
(*)経営者は常に他社との競合を意識して危機感を持つべきであると考えています。
さて、ここまで順調に進むと仲卸も本気でスーパーとの交渉に入ります。前回のおさらいになりますが、仲卸は地方に埋もれている良いものを探しています。そしてスーパーは、安全安心で良い商品を売りたいのです。ですから、自ずと仲卸もスーパーも熱が入ってきます。ここから、販売計画と生産計画のすり合わせに入ります。
①販売期間:松田農場のキンカンの出荷期間は、12月中旬から3月上旬まで。
②生産量:全生産量はおよそ**t。(企業秘密)
③販売荷姿:ガセット・袋・パック・箱詰めなど
④希望卸価格:***円
を提示し価格交渉に入ります。この時点で年末のギフトに出してみたいと嬉しい追加申し込みがありました。ただし、カタログ作成には間に合わないので、店頭展示販売です。
この時は収穫前で実物が無く、箱詰めや袋詰めをした時の大きさや雰囲気を予想しながら進めます。袋に入れた時の雰囲気を確認しています。


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text:
ノミは動物がいるところならどこにでもいるとされる寄生虫です。一匹のノミを見つけたら周囲に95匹の卵や幼虫、さなぎがいると言われています。一年中暖かい室内では冬も増え続けます。
かゆみや、かゆみによる不眠、食欲不振、貧血、アレルギー性皮膚炎、皮膚炎による脱毛などの症状が出ます。人へも寄生しますので早めの予防が大切です。
マダニは草むらに潜んでいる寄生虫です。皮膚の柔らかい部分を好んで吸血します。貧血や皮膚炎、細菌感染やアレルギーなどの症状が出ます。マダニも人間に寄生し、SFTS(重症熱性血小板症候群)という命に関わる病気を媒介してしまいます。
法律で予防接種を義務付けられています。生後91日以降のワンちゃんは飼い始めてから30日以内に、その後は毎年1回予防注射を受けなければなりません。
狂犬病の治療法はまだなく、感染するとワンちゃんも人も致死率が100%という恐ろしい病気です。ワンちゃんの唾液や咬み傷から感染します。
法律で義務付けられたものではありませんが、伝染病予防のために免疫をつけることができます。予防できる病気は直接命に関わるような怖い病気ばかりです。混合ワクチンなので1回の注射で複数の伝染病が予防でき、ワンちゃんは6種、8種、ネコちゃんでは3種、4種があります。


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text:
シスコのグローバル システム エンジニアリング部門に所属する私にとって、お気に入りのイベントはシステム エンジニアリングに関するバーチャル チーム トレーニングです。これは、プリセールス担当のエンジニアが一堂に会する機会です。それぞれの体験を語り、成功事例や課題を共有するだけでなく、新しいテクノロジー イノベーションに触れ、新しいテクニカル スキルを身につけるチャンスでもあるのです。
トレーニングを提供するプラットフォームとして、Webex Events の Webinar モードを使用しました。Webex Webinar には世界中どこからでもアクセスでき、1 万人まで参加可能です。パネリスト機能が利用できるほか、インクルーシブな環境を実現するために現在 Webex App 上で利用できる機能が用意されています (ジェスチャー認識、チャット、Webex Assistant、絵文字によるリアクション、翻訳、文字起こしなど)。Webex Webinar の詳細は、こちらをご覧ください。
今回のイベントでは、Webex Desk Pro や Webex Room シリーズといった高パフォーマンスなシスコのコラボレーション デバイスも利用しました。これらのデバイスは Webex Webinar プラットフォームにシームレスに統合され、1080p の高品質ビデオの配信が可能になります。
ビッグ イベントに向けた準備
参加者の心をつかむためには、イベントの最初の 5 分間が重要であることは周知のとおりです。十分な情報を集めてからイベントに臨み、発表者にも準備を整えてもらうためのアイデアを 2 つ紹介します。
出席者の関心を事前にチェック: イベントに先だって、Webex Slido を活用した Q&A を 1 週間前から開始しました。参加者の一番の関心事を把握しておき、イベントが始まったら上位の質問にフォーカスできるよう準備を進めました。
コンテンツを準備するためのスペース: Webex App を使って、セッションごとにスペースを用意しました。発表者は、このスペースを利用してコンテンツを準備し、組み込みのホワイトボード アプリケーションを活用してプレゼンテーションの進め方についてブレインストーミングを行うことができました。イベントの期間中、質問にその場で回答できるよう、難しい質問に対してはどう回答するか事前に議論しておきました。
本番: 備えあれば患いなし。発表者全員が準備を整えて歩調を合わせられるよう、Webex Webinar の練習セッションを利用しました。開始時刻が来たら、練習セッションはそこで終了し、そのままメイン イベントへと移行したのです。
Q&A から始まる自由な議論
イベントの内容だけでなく、Q&A の進め方も参加者のエンゲージメント レベルに大きく影響します。エンゲージメントを最大限に高めてもらうために準備した Q&A の環境を以下に紹介します。
複数の会場: Webex Slido を利用すると、イベントを設営し、そこで開催される全セッションに会場を開設することができます。メイン イベントは 1 つだけでしたが、セッションごとに会場を設け、そこで Q&A、投票、理解度チェック、アンケート調査を行いました。これによって、参加者はセッションへの集中と一体感のある参加が可能になりました。
賛否の投票: Webex Slido を利用すると、参加者が質問に対して賛否を投票することができます (投票機能はデフォルトでオン)。この機能を利用して、最も回答して欲しい質問について素早く意見を集約しました。その質問が Q&A パネルのトップに現れるので、発表者は優先順位に従って回答できます。
Q&A から始まる自由な議論: 参加者が自身の視点を共有できるように、質疑応答の仕組みを用意しました。これは、セッション中のオープンなリアルタイムの意見交換 (会場の真ん中にある、自由に使えるマイクなど) を仮想化したようなものです。その結果、創造的な意見交換がいくつか生み出されました。その会話の進展と並行して、その内容についてオープンな議論を行いました。
理解度チェック: セッションを通して定期的に理解度チェックを行いました。話題を補強したり、参加者が関心を持っているか確認したりすることが目的です。クイズを出し、リーダーボードを掲示すれば、ゲーム感覚で参加してもらうことも可能です。
セッションに関するアンケートと迅速なフィードバック: セッション終了まで待たずにアンケート調査を実施しました。早めに退席する人がいることが分かっていたからです。Webex Slido では、他の参加者にも開示される「オープン テキスト」コメントを記入することもできたため、貴重なフィードバックを得ることができました。
Webex Webinar と Slido を組み合わせることによって、シスコにおけるグローバルなバーチャル トレーニングに変革がもたらされました。結果を見れば、参加者のエンゲージメントと知識習得のレベルが向上したことは明らかです。
70% を超える参加者が意欲的に参加し、4 日間のイベントでおよそ 18,000 回のインタラクションがありました。オフラインのイベントでさえ、エンゲージメントを測定する現実的な方法はありません。Webex Slido はオフライン、バーチャル、ハイブリッドといったイベントの形式を問わず、エンゲージメントを測定できる先進的なソリューションだと言えます。
624 の質問と、900 を超える評価が寄せられました。
セッション後のアンケートへの回答率が 20% 上昇しました (Webex Slido 活用以前は約 4%)。アンケートの結果と、イベントの改善に役立つ前向きで建設的なコメントが増えたことに感銘を受けました。
今後、シスコは Webex Webinar に分科会場の機能を組み込むことを計画しています。これが実現すれば、小グループでの活気あるコラボレーションが可能になります。
分科会場でホワイトボード アプリを活用すれば、小グループの環境で創造的な思考や精力的な問題解決が可能になります。
Webex と Slido を組み合わせて分科会前にアンケートの記入や投票を実施すれば、特定の知識について理解度をチェックできます。学習コンクールや試験への応用も考えられます。
イベント会場において対面で参加するセッションを渡り歩くように、出席者は様子を見ながら分科会場間を自由に移動できるようになります。
コロナ禍を経て、トレーニング産業は恒久的な変化を遂げました。ビジネスに必要なトレーニングの実施に Webex を利用したことがない場合は、こちらにアクセスして Webex Events をお試しください。
Webex の新機能: 2021 年 10 月
ハイブリッド環境における業務の質とカスタマー エクスペリエンスの向上
あらゆるタイプのワークスペースに適応する最新 Webex デバイス
パート 1:よりスマートなカスタマージャーニーを推進して日本市場に「調和とつながり」をもたらす
2022年 9月 7日 — Jamie Romanin
カスタマー エクスペリエンスの新たな時代:シスコが Gartner® Magic Quadrant™ for Contact Center as a Service に選出


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1. STUDY(知識、技術、情報)
先輩やドクターを見て自発的に学び取る積極性を持つ。
解らないことがあれば解らないままにせず直ぐに解決する。
2. SPEED(正確且つ迅速性、失敗のないこと)
効率的にスムーズに動く、メリハリを持って作業をして不注意による失敗をなくす。
作業に失敗したら改善策を立てた後、再度挑戦する(同じ失敗を二度繰り返さない)。
3. SMART(洗練された身のこなし、臨機応変さ)
患者の状況や性格に合わせた臨機応変な対応が出来る。無駄のない動きが出来る。
4. SINCERITY(誠実さ、言葉遣い)
患者さんに労わりや労いの気持ち、心を癒してあげる言葉がスムーズに使える。
5. SMILE(豊かな表情、笑顔)
いつも笑顔を絶やさないために自己健康管理が出来、健全な生活をする。
心配事があればスタッフ同士が気軽に相談できる医院であること。
このように5つの"S"があり、経験に応じてスタッフの個性を大切にしながらも先輩から後輩へと受け継がれています。
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チャック・シューマー上院多数党院内総務とロン・ワイデン上院財政委員会委員長、およびコリー・ブッカー上院議員が、大麻管理および機会法(Cannabis Administration and Oppotunity Act)の草案を発表しました。
上院の二大権力者が共に
この法案は、連邦規制物質リストから大麻を削除し、州が独自の大麻法を実施できるようにすることで、これまでの有色人種コミュニティを標的とした不公平かつ不当な扱いを終わらせる事を目的としています。
こうした歴史を正す事について、院内総務は
「これは単に時代が追いついたという事ではありません。これは、とうの昔に実現していなければならなかった。
私たちは皆、ポケットに少量のマリファナを入れていたために逮捕された若者の苦しみを見てきました。 そして、マリファナの過剰な犯罪化のために、彼らは一生、非常に厳しい前科を持って暮らさなければならない。就職にも、クレジットを得るにも、普通の暮らしを送るのにも人一倍苦労する。
これは、大麻政策が原因による人的資産の浪費で、歴史上もっとも間違った失策の一つです。我々は、これを正します。
コロラドなどの州が合法化を提案した時、反対派は『薬物使用が増える!』とか『犯罪が増加する!』など恐ろしい文言のオンパレードでしたが、実際には、そんなことは一切起きていない。
そして今、正義と自由のために、大麻合法化は非常に高尚な道理にかなっているのです。
院内総務としての、私の影響力を行使し、これを上院で優先させます」
現在米国では大麻の嗜好使用や医療使用の合法化が進んでおり、アメリカ人の大多数は大麻が何らかの形で合法である州に住んでおり、90%の米国民が医療用大麻を支持し、75%が嗜好用大麻は合法化されるべきであると考えています。
こうした状況の中、いまだに大麻を違法なままとしている連邦法との「ねじれ」の問題は、日に日に大きくなっています。
今回発表された大麻管理および機会法の草案では、すべてのアメリカ人が、就職や修学、そしてクレジット申請や公営住宅の賃貸、連邦財政支援や銀行のローンなどの基本的なサービスを受けることを、大麻使用を理由に拒否されない事や、逮捕されない事を保証します。
更にこの法案は、暴力の関わらない大麻犯罪歴を抹消し、現在連邦刑務所において同様の罪で刑に服している個人に対し、再審を求めて裁判所に異議を申し立てることを認めています。また、麻薬撲滅戦争によって不利益を被った有色人種コミュニティに再投資するための基金を設立します。
この提案はまた、個人による使用や所持についての権利についてだけでなく、大麻ビジネスについても踏み込んでいます。クレジットカード決済の利用や銀行口座開設および融資など、州の大麻法に準拠しているにも拘らず連邦法との齟齬のために大麻企業が利用できない重要な金融サービスへのアクセスを保証します。
この法律は、各州の大麻法の独立性を維持し、大麻産業の連邦規制への道を開きます。アルコールに関する連邦規制と同様に、州は独自の大麻法を決定できますが、これまでのような連邦の規制は、もはや障害にはなりません。規制上の責任は、米国麻薬取締局(DEA)からアルコール・タバコ税貿易局(TTB)、アルコール・タバコ火器・爆発物局(ATF)、および食品医薬品局(FDA)に移されます。
つまり、管轄が取締り機関から外れ、食品や嗜好品などの規制機関へと移る事になるのです。
「大麻は人権問題」という姿勢を強調するコリー・ブッカー上院議員
これまでにも、大麻合法化に向けて熱心に取り組んできたコリー・ブッカー上院議員は、
「全国の各州が大麻を合法化し続けている一方で、連邦政府はひどく遅れをとっています。議会が連邦での大麻の禁止を終了し、麻薬撲滅戦争の失敗によって最も影響を受けたコミュニティに再投資する時が来ました。これにより、最終的にアメリカの歴史におけるこの暗い章のページがめくられ、これらの間違いを正し始めるのです。」
今回、与党民主党から発表されたこの法案が可決されるには、上院で60を超える得票が必要で、これを実現するには、最低でも10を超える共和党の票が要る事になります。
共和党はこれまでにも大麻合法化に反対し続けてきた歴史があり、トランプの失策続きで上下両院の議席を失い下野した共和党が、これ以上民主党に得点を稼がせるのでしょうか?
こうした政党間での争いに関して、記者からの
「もっと実現性の高い、金融やビジネスを中心とした(共和党が合意しやすい)法案の方が楽に通過するのでは?」
との質問に、ブッカー議員は
「これまでの不正義を正す事ではなく、企業に大金を稼がせるだけの簡単な法律を阻止するためならば、私は全てを投げ出します。」
と答え、大麻問題は経済や政治、司法の問題ではなく、あくまで人権問題であるとの考えを改めて強調しました。
Yosuke Koga
暗く支離滅裂だったトランプと共和党の支配が終わり、ついに上院が大麻合法化に動き出しました。
しかも、与党の院内総務が提案している事が驚きです。日本で言えば、二階幹事長あたりがこれを行なっていると想像すれば、同じ感じでしょうか。
壇上に上がった三氏のスピーチは、聞いていて胸が熱くなりました。使用罪を検討している日本とは、向いている方向が180度違います。
今後のアメリカは、スピードを上げながら、大きく変わっていきそうです。
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Yosuke Koga HTJ 編集長
1996年カリフォルニアで初の医療大麻が解禁。その5年後に現地へ移住し、医療大麻の家庭栽培、薬局への販売などの現場や、それを巡る法律や行政、そして難病、疾患に対し医療大麻を治療に使う患者さん達を「現場」で数多く見てきた、医療大麻のスペシャリスト。
10年間サンフランシスコに在住後、帰国し、医療機関でCBDオイルの啓蒙、販売に従事し、HTJのアドバイザー兼ライターとして参画。グリーンラッシュを黎明期から見続けてきた生き証人。
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Yoshiki Matsuura環境問題や自然エネルギー、伝統文化などをメインテリトリーとするライターとしてさまざまな媒体に執筆。NPO法人日本麻協会理事などを務め、2016年7月、理事長岡沼 ...
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