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『MacBook Pro』が届いたその日から、国立商店さんの「職人が作るレザースリーブ for 13インチMacBook Pro」を使うのは私的には必須なので、思い切って先に買っちゃいました。
全てが最高なんですが、敢えて5点に絞るとしたら、次の様な感じでしょうか。
革製ケースでありながらクッション性などを兼ね備えた実用度の高さ
『MacBookシリーズ』を載せてのラグ的な使用方法がオシャレ
4年も使用しているにも関わらず、飽きるどころか、むしろ愛着感は日増しにUPしています。
くどいですが、『職人が作るレザースリーブ』は最高です!
皆さんの興味がどれほどか分かりかねますが、開封の儀を執り行わさせて頂きます。
興味のない人は、出来ればお帰理にならずに、開封の儀は読み飛ばしてください。
箱です。段ボール箱に入った状態で届きました。
段ボールは頑丈な素材なので、中の荷物はしっかり守られています。
紙をクシャクシャっとした緩衝材の上に「ありがとうございました」と書かれたメッセージを発見。
丁寧、ひたすら丁寧な対応です。
まだ肝心の『職人が作るレザースリーブ』を見ていないのに、「これ、絶対良い製品でしょ!」と思わせる演出が素晴らしい。
さらにプチプチ(エアークッション)に包まれた状態で梱包されております。
厳重さがハンパないです。
プチプチを取り除いて、ようやくパッケージとのご対面です。この時点で、まだ本体にたどり着けていません。
そして個人的には、このパッケージは4年前に見た記憶があります。
これは否応無しにテンションが高まりますね。
ちなみに、箱の中央には「国立商店さんのロゴマーク」が刻まれています。
高品質を予感させる「Made In Japan」の文字が見えますね。
最近は、アジアなどの海外製品も品質向上が著しいですが、それでもやはり「Made In Japan」と知ると、安心感があります。
まだ!? まだご対面とはいきません。どこまで焦らすのでしょうか笑。
パッケージの上蓋を開けると、傷付き防止用の布(紙?)が挟まれています。
レザー製品は傷付きやすいので、厳重さが他の素材とは違います。
味のある革製品。最高のスリーブケース。
すみません、大変長らくお待たせ致しました。
こちらが『職人が作るレザースリーブ for 13インチMacBook Pro』です。
今回は定番品のブラックではなく、スペシャルエディション「ブラウンヌメ」にしてみました。
お値段はプラス1,000円になりますが、心機一転新しい『MacBook Pro』を購入したのを機に、今までとは違うカラーにしてみたくなりまして・・・。
きっとスペースグレイの本体色とブラウンヌメは相性が良いはず。
内部は、1mm厚のマイクロファイバー素材で出来ています。
なお、革によって内部の材質も異なるのでご注意ください。ブラックの場合は、フェルト素材です。
どちらの素材が良いのかは分かりませんが、マイクロファイバー素材もさらっとしていて良い感じです。
少し斜めから見たところです。
革製品の落ち着いた気品が感じられます。素晴らしいの一言。
4年前に購入した製品との違いを発見しました!
4年前の製品には、ロゴの入ったネームタグがサイドに付けられていたのですが、今回は型押しロゴになっています。
どちらかといえば以前のネームタグの方が好みでしたが、特にタグにこだわっている訳ではないので、個人的にはどちらでも良いです。
なんて言いながら、もしネーグタグだった場合にどのような雰囲気になるのかを確認してみました。
(確認したところでどうにもならないのですが笑。)
これはこれで、やっぱりカッコいいかも。
ブラウンヌメと黒を基調にしたネームタグの相性も良さそうです。
一応お断りしておきますが、今回の製品にはネームタグは付きません。
誤解のないように、念のため一つ前の写真の種明かしをしておきましょう。2つのレザースリーブを重ねただけです。
4年前に購入したケースと重ねたところを、サイドから確認するとこんな感じです。
厚さはほとんど同じでしょうか。
下の『MacBook Air』用の方が、フェルト部分が厚いように見えますが、端の処理の問題かも知れません。
試しに手元にある『MacBook Air(13インチ)』を、今回購入した『MacBook Pro(13インチ)』用のケースに入れようと試みましたが、途中で引っかかってしまい、どうやっても絶対に入りません。
MacBook Proの方がAirよりも小さくなるだなんて・・・。
最近のアップル製品は世代交代が緩やかになりましたが、それでも進化を続けていることが良く分かります。
『MacBook Pro』が到着。組み合わせバッチリです!
ようやく待ち焦がれた『MacBook Pro』が到着しました!
さっそく『職人が作るレザースリーブ』と組み合わせましたので、見てください。
いきなりですが『職人が作るレザースリーブ』に『MacBook Pro』を収納したところです。
当たり前ですが、相性バッチリで違和感も全くありません!
この『MacBook Pro(シルバーグレー)』とスリーブケースのブラウンヌメとの組み合わせ、想像以上にしっくりきます。
使い始めたばかりの今時点では、『MacBook Pro』を収納するのにも、ややキツさを感じます。
但し革製品なので、使い込んでいくうちに今度は逆に緩くなってしまうのですが、この製品は経年変化も楽しむものだと思っていますので、私的には全然OK。
『職人が作るレザースリーブ』の、ラグ(敷物)として使用例になります。
ケースの革とマイクロファイバーが良いクッションになって、キーが若干打ちやすくなったような気がしてきます。(気ののせいかも?)。
何度見ても、『職人が作るレザースリーブ』と『MacBook Pro』の組み合わせが、最高に良い感じです。
これは所有感が満たされますね!
『MacBook Air13インチ』と『職人が作るレザースリーブ(ブラック)』、そして今回購入した『MacBook Pro13インチ』と『職人が作るレザースリーブ(ブラウンヌメ)』の揃い踏み。
やはりブラックの方も、甲乙つけがたい良さがありますね。
皆さんもどちらを選ぶか、じっくり悩んでください。
さらに今時点(2018年5月)では、「ブリティッシュグリーン」が追加になっています。これがまたカッコイイので、これから購入される人は悩みが尽きないでしょうね笑。
私も、この「ブリティッシュグリーン」がマジで欲しくて堪らないのですが、どうしましょう笑。
お値段なんですが、2018年5月時点で次の通りとなっています。
『職人が作るレザースリーブ』価格
〜13インチMacBook Pro 用〜
・エンボスブラック:7,800円
・ブラック+赤ステッチ:13,824円
・ブラウンヌメ:14,904円
・ブリティッシュグリーン:18,144円
内容の詳細や、12インチ、15インチ用の価格については、公式サイトをご確認ください。
高いですか?まぁ、正直言って高いですよね。
実を言うと、私も今回の購入までにかなり迷いました。素晴らしいのはわかっているのですが、懐事情が厳しいので無理かな、と。
ただ、他のケースを購入したとしても、「いずれは『職人が作るスリーブケース』を買うんだろうなぁ」という確信があったので、結局こうして私の手元に届いている訳ですが。
『職人が作るレザースリーブ』シリーズは、国立商店さんのオンラインショップから購入することができます。
他からは購入することは出来ませんので、気になった人はすぐに購入しちゃいましょう!
私は、今回2度目のリピート購入になりますが、リピートする価値のある製品です、本当に。
(^ ^)ではでは(^ ^)
参考 『職人が作るレザースリーブ』はこちら国立商店オンラインショップ
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新しいモノに目がない男。 但し、予算の許す範囲内に納める堅実な一面も。 千葉県住まい、都心勤務の会社員です。 家族構成は妻と子2人(娘+息子)。 2015年12月に気の迷いでブログを開設し「雑記ブログ」として歩んできましたが、2018年3月より『モノ』を中心とした当ブログと、『食』と『旅・お出掛け』に重点を置いたもぐパラに分けて発信しています。 似たようなライフスタイルを持つ方のお役に立てれば幸いです。 詳しいプロフィールを見る
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今、合気道のせんせいとして、私は学習者に合気道の利益をおしえてあげたいです。合気道は日本の 古い文化なので、にほんごをべんきょすることならでは合気道のことがわかります。
日本語を教えてくださった先生方に感謝します: 淳子先生、久美子先生, 愛夏 先生, ゆま先生、Hoan 先生。


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1月 2021 - パワハラ、セクハラに振り回されない方法 -当社はこれでハラスメントを終わりとさせていただきます
皆さん、一様に文章の書き方に苦戦している様子が見えてきます。また、その方の個性や文書の癖がよく見えるのです。
仕事のメールに「お疲れ様です!」の「!」はダメですか?
驚くくらい、会社の社風によって本当に異なるのですが、例えば、テレワーク中に「お疲れ様でした!」の「!」を書くと、「ムッ」とする大先輩がいたりする会社や、違和感を覚える上司がいる職場があることも事実です。
一方で、テレワークになって初めてチャットやスラックを始めた会社で、最初は心理的抵抗があったのですが、慣れれば60代の社員も顔マークを使いこなしている職場もあり、本当に様々です。
ただでさえ、毎日のように感染者数がテレビから聞こえてきて、不安と落ち着かない状況ですから、イラっとしやすい精神状態になっている方が多いとも聞きます。感情を語ることに、正解、不正解はありませんし、これは、本当に多くの企業を見て思うのが、自分の会社のこれまでのメールでのコミュニケーションの取り方が、ルールもないのにも関わらず、「絶対」と信じ切っている人が特にベテランの方に散見されます。
イチイチ「!」や絵文字に振り回されて、「イラっ」としているくらいなら、どうすればメールの文脈やツールを使いながら気持ちのよい会話ができるのか、業務の指示だけではなく、仕事に必ず紐づく感情を相手に伝えることができるのか、感情というボールを使って、考えながら相手とキャチボールすることがますます大事になってくるのでしょう。
「感情のことば選び辞典」から学んだ、上司、先輩への感謝の気持ちの伝え方
「先輩、スゴイですね」でメールを受け取ると、バカにされているように思う人もなかにはいるようです。例えば「スゴイですね」の代わりに、「敬重すべき先輩の指導に感謝します」などと、表現を変えるとどうでしょう?
これも新手のパワハラか?と捉えるのは大げさですが、大事なことは「敬重」という言葉が、頭の中で選択肢の一つとして、スッと出てくるかどうかをあなたの胸に手を当てて考え欲しいのです。反対にいくらいい言葉を使っても、相手側が知らないとスルーされるか、プチ嫉妬されることもあるので、相手や状況をよく考えて使う点は気を付けたいところです。
この辞典のスゴイところは、「敬う(うやまう)」と辞書をひくと、「畏敬」「渇仰」「恭敬」「仰望」「欽慕」「敬愛」「敬重」などなど、26個のバリエーションが出てくるのです。
ただし、使い方やTPOを誤ると恥をかくので、職場での使えるものを、事例を参考に取捨選択する必要はありますが、大事なことは、自分のボキャブラリーのなさを思い知らされるのです。特別にあなたが小説家を目指しているのでなければ、まずは気楽にさっと目を通す程度でも十分でしょう。
その他にもいくつかご紹介します。
相手を褒めるときに使うコトバに「上手」「上手いですね」がありますが、さすがに先輩に「上手ですね」とは書けませんので、辞書を紐解くと
「得手」「軽妙」「手練」「絶妙」「堪能」など全部で28個のコトバがあります。さらに、やわらかい表現の仕方も紹介があります。「鮮やか」「見事」などなど。
ムカムカしているときも、「イラつく」とは書けませんので、
「焦る」、「鬱憤」、「焦心」、「焦慮」、「急く」などなどに変換する
笑うときも、「笑」「wwww」もいいのですが、
「一笑」「笑壺」「呵々」「莞爾」「噴飯」 合計26個も言い換えるコトバがあります。
毎回使うのもいいですが、ここぞ!という時に使うといいかもしれませんし、辞書に見慣れてくると、自分にとってしっくりきて使いなれてくる言葉は、息を吸って吐くように自然と使えてくるでしょう。
新入社員だからこそ知っておきたい、ボキャブラリーを増やすと、仕事に自信が持てる!
特に新入社員の皆さんがLINEで短い言葉でやりとりするときにこの辞書のコトバを使っても、相手は驚くので刺さるかもしれませんが、一方で、就職して、即テレワークで仕事をはじめる方も増えてくるでしょう。
文章での会話がますます増える環境で、日本語の響きや言葉のボキャブラリーを増やすチャンスと思って、是非、この辞書を(小さいので見やすい)机の片隅におきながら、ゆっくりと言葉を増やして上司も驚喜するような仕事ができるようになってみませんか?(自戒の念をこめて)
大きな声では言いませんが、コトバ遣いは、特に年配の方ほどよく黙って見ています。「彼、彼女は言葉を知っている人だな」と思われると、長い目で見て結果的に得をすると思います。なぜなら、皆、先輩も含めてそんなに言葉を丁寧に扱っている人が意外にも職場では多くないからです。
毎日の仕事のなかで、少しだけ意識して使うことで、数年後に圧倒的に差がでることは間違いありません。先輩たちも頷いていると思います。
また、「バカ」という言葉も、確かに深く考えずに職場で部下指導や相手を非難攻撃する際に用いられる言葉ですが、発言者に相手を馬鹿にしてやろうといった意図がなくても、パワハラと受け止められる可能性もケースによってはゼロではありません。
コトバひとつでお互いにあらぬ誤解を招くことほど、悲しいことはありません。また、大事なことは、メールは証拠力が強いために、記憶ではなく「記録」として残ります。
やっぱり「文は人なり」
ボキャブラリーを増やすことが、大げさかもしれませんが、本当に自信をつけて上手に仕事ができるようになる一歩、といってもいいかもしれません。
是非、コトバを磨いて、自分を磨いて年齢に関係なく成長していきたいものです。
パワハラが飯をマズくする。
2021年1月5日未分類藤山 晴久
とあるステーキ店での出来事です。テレワーク中の久しぶりの遅いランチ。お店に入ったのは15時頃だったと思います。そこのお店の売りは、オープンキッチンで席から肉を焼く様子もよく見ることができるのです。シズル感満載で、久しぶりのステーキにワクワクしながら席に案内されました。
注文を終えてから、一人スマホをいじっていると、何やらオープンカウンターの厨房から大声の怒鳴り声がいきなり聞こえてくるのです。
「そうじゃないだよ、もっとこうやって焼くんだよ」
店長らしき人でしょうか? 15時頃ですから店内は人もまばら。
店内もそれほど広いわけではありません。二人の会話を聞きたくなくても勝手に聞こえてくるのですが、どうも店長らしきベテランが中途で入った新入社員にお肉の焼き方を教えているようなのです。まだ手元がおぼつかない新人さんにイライラしている様子が、ライブ感満載で聞こえてくるし、その様子もアリアリと見えるのです。
まるで、人の会社の部下指導をライブでみている感じなのです。
「さっきも教えただろ、忘れるなよ」
「肉の色みればわかるだろ」
「お前さ、なんど言ったらわかるんだよ。小学生じゃないんだよ」
(あー、「小学生」言ちゃった・・・パワハラだな。やめてときゃいいのに)
声の大きさがだんだん大きくなる店長の様子と比例して、店内のスタッフの顔色が暗くなって、入店するお客様へ「いらっしゃいませ」の声も小さくなっているのです。みんな見て見ぬふりの様子で、静かに自分の持ち場で真顔に専念しています。店内の空気も徐々に重くなっていきます。
どうも、ステーキを食べる雰囲気ではなくなってきます。
「あ、居心地が悪くなってきた」
しっかり肉を焼いてもらうようにお願いしたこともあり、注文したお肉が出てくるのに時間がかかるのです。注文したステーキがでてくるまで15分くらいでしょうか?もっと時間がかかったように感じるのです。必死で声を聞かないようにスマホをいじる以外ありません。なによりも、もうはやくこの店でたいな、そんな気持ちが高まってきたので、本当にお金を払って出ようかなと思った矢先に「お待たせしました」とステーキが運ばれてきました。
香ばしい香りと、ジュージューと音を立てたステーキが熱い鉄板にのって机におかれた途端に、
「おい、また失敗したのか!」
「お前のせいで、肉が何枚無駄になるだろう」
「前の会社で何をやってきたんだ」
店内の陽気なアメリカンミュージックを遮るように、上司の声が次から次へと聞こえてきます。
このような上司の注意や、ため息をききながら、ステーキを食べることは人生で初めての経験でしたが、「味気ない」とはこういうことだ、と思うくらいおいしく感じられないのです。正直、さっさと平らげてお店を出てしまいました。
もしこれが職場のランチの時間に、上司の職場の誰かへの叱責を聞きながらお弁当を食べていたら、休憩?どころではありませんし、気も休まりませんよね。
「ESってなんだっけ?」
特に、総務、経理といった事務の仕事とは異なり、目の前にお客様の前で実際に肉の焼き方を指導しなければならない飲食店固有な環境かもしれません。一方で、その自分の指導の声が、カウンターを超えて、お客様にも届いていること、なによりも料理をマズくしていること、自分がパワハラ言動をしていることに気が付かない上司の想像力の欠如がわかります。肉の焼き色よりも、部下の顔色とお客様の様子にも気遣って欲しいものです。
「何度言ったらわかるんだ」という言葉からも、私が遭遇した以前からも何回も同じような状況が繰り返されていたのかもしれません。特にお客様がいる環境で指導するときには、コトバ遣いや、それ以外の場所でのフォローの仕方も必要です。しばらくの間、その指導の様子は脳裏に焼き付いていました。他人事ですがモヤモヤした気持ちが残りました。
これを会社の職場(特に事務系)に置き換えると同じですね。上司は指導のつもりで叱責しているものの、周囲の部下に丸聞こえ。本人はその指導に酔いしれているのかわかりませんが、周りからすればいい迷惑。昔から「ESがよくなればCSもよくなる」といった既に言葉は聞き飽きているかもしれません。もし、オープンキッチン内での部下指導が、短時間で的確に、厳しくも、温かみのある指導のように聞こえれば、出てくる料理も期待が出来たかもしれません。
「お代を払って体験したパワハラ」
偶然の出来事でしたが、改めて職場における上司の影響力を改めて痛感しました。
上司は、新人に肉の焼き方の指導で精一杯ですが、その一方で、ホールスタッフのメンバーが、上司のイライラ声が大きくなるたびに、徐々に表情が曇る様子、徐々にやる気がなくなり、サービスの質が下がり、お互いの声が小さく、言葉数も減り、自分の担当の仕事しかしない様子がアリアリと分かるのです。
もし、これが続けば、お客様も居心地が悪くなり、結果、お客様が入らない、売上が下がるという悪循環に陥るかもしれません。まるでよくあるハラスメントのビデオ講座をライブで見ているようでしたが、働きやすい職場をつくることがいかに大事か痛感したのです。
美味しい料理を提供するのは料理人、つまり人です。会社でもいいサービスを提供するのは人です。あなたの会社でどんなに素晴らしい商品を扱っていても、それを届ける人、つまり従業員の士気が下がっていては商品の魅力は、お客様には半減しているように映るかもしれません。最悪の場合、その商品を買わなくなるかもしれません。
どこの会社でも、上司の態度や姿勢は、部下は本当によく見ています。不思議と上司の悪い部分だけは、部下は容易に真似をします。職場がお店ならば、お客様だってもっとよく見ているものです。
働く場所や、働き方の形態がどんなにかわっても、指導の本質は今後も何も変わりません。パワハラ問題を考える上で、もう一度、指導するときにマイナスの感情をまとったコトバは、いかにあらゆるモノやヒトを不幸にすることにいきなり気づかされました。何もこの飲食店業に限らず、すべての働く人が知って欲しいことだと思います。
上司の皆さん、今年はどうぞテレワーク中の部下のランチが美味しくなるような指導やコトバかけをしましょう!
ハラスメント研修企画会議 主宰 藤山晴久
株式会社インプレッション・ラーニング  代表取締役、産業カウンセラー。立教大学経済学部卒。アンダーセンビジネススクール、KPMGあずさビジネススクールにて法人研修企画営業部門のマネージャーとして一部上場企業を中心にコンプライアンス、ハラスメント研修等を企画。2009年株式会社インプレッション・ラーニングを設立。起業後、企業研修プランナーとして「ハラスメントの悩みから解放されたい」「自分の指導に自信を持ちたい」「部下との関係性をよくしたい」……といったハラスメントにおびえながら部下指導に悩む管理職に年間200件のセクハラ、パワハラ研修を企画し、研修を提供。会社員時代の研修コンテンツでは決して企画することが出来なかった 「グレーゾーン問題」に特化したハラスメント研修を日本で一早く企画し実施。 起業後10年間で約2,000件、約30万人以上に研修を企画してきた。
「青春は密」と語った高校野球の監督から学ぶ。パワハラにならない部下指導のヒント
リモート会議顔出し事情 顔出し強要はパワハラか? YouTubeをつくってみた。
アルバイトは見た。 上司のいぬまにパワハラ?  アルバイトの皆さんに若手の正社員からのパワハラを聞いてみた。
「それでも、それでもセクハラしたい人」
イタタ。学生の「いじめ・自殺防止ポスター」が心に刺さった。脱!マンネリ!会社のハラスメント防止啓発ポスター
「青春は密」と語った高校野球の監督から学ぶ。パワハラにならない部下指導のヒント
リモート会議顔出し事情 顔出し強要はパワハラか? YouTubeをつくってみた。
アルバイトは見た。 上司のいぬまにパワハラ?  アルバイトの皆さんに若手の正社員からのパワハラを聞いてみた。
「それでも、それでもセクハラしたい人」
イタタ。学生の「いじめ・自殺防止ポスター」が心に刺さった。脱!マンネリ!会社のハラスメント防止啓発ポスター


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1.4. 4,応募します。
1.5. 5,応募して面接予約をします。
1.6. 6,企業側の案内に従って面接の選考を進めていきましょう。問題なければすぐに内定・採用となり、後日、入社手続き・社宅案内になります。
2. 案件選びのポイントについて!
3. 家なし金なし仕事なしの人でも採用したい! 深刻な人手不足な製造業
4. 社宅ってどんな感じ? 家無し金なし仕事なしでもきれいな部屋に住めるの?
で、どうすれば無職家無しから家と仕事と給料が手に入るの?
1,とりあえずインターネットが使える環境に行きましょう。
ネットカフェや大きな駅などでfree wi-fiが使える場所などに行けば無料でネットにつなぐことができる場合があります。
2,近くの市役所や区役所などの行政施設を調べましょう。
見つかればそこに行きます。生活困窮者自立支援制度というものがあるので、窓口でこの制度を受けられないか相談しましょう。
詳しくは、下記のリンクをご覧ください。
制度の紹介 |厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000073432.html
この生活困窮者自立支援制度を使うと
というものを受けられます。
住宅確保給付金は、仕事を辞めたりして住む場所を失った人に、家を借りられるよう一定期間お金を支給する制度です。
一時生活支援事業は、食事や宿泊所などを行政が用意してくれる制度です。
就労準備支援事業と就労訓練事業は、就職活動がうまくいくようにサポートしてくれる制度です。
費用は行政側が負担してくれるので基本無料です。とりあえずこれで数週間~数か月は最低限の衣食住には困らないはずです。
窓口に相談に行けば、どのような書類や手続きが必要なのか教えてくれるはずなので、その通りに手続きを進めましょう。
実際にどんな支援を受けられるのか、手続きには何が必要なのか、どれぐらいの期間支援してもらえるのかは、各自治体によって差があるので、窓口で直接聞いてみるか、事前にインターネットで調べてみましょう。
これ以外にもホームレスや家をなくした人・追い出された人やお金が無くなった人のための制度があるので、どのような制度があって、受けることができるのか相談しましょう。
しかし、この制度には、期間の定めがあるので、数か月が経つと多くの場合は支援が打ち切られてしまいます。また家無し金なし仕事なし状態になってしまいますね。
そのためには仕事と家を用意してくれる会社を探す必要があります。
3,無期雇用派遣会社の求人サイトを探します。
今回は家賃無料の寮や社宅がある正社員の求人のほうがいいので「工場求人ナビ」をお勧めします。
高収入や寮完備のシゴトが満載!
工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」
ここで良い求人がなければ下記のサイトを探していくと良いとよいでしょう。「ものコレ」決して案件が多い方ではなく、社宅も無料でないものも割と多いですが、正社員案件がかなり多いです。
「総合キャリアオプション」だと数は多くないですが、事務系の職種等の募集も多いですし、ピアスや髪の毛を染めてもOKかどうかなどが書いてある求人もあります。
ものコレhttps://monocolle.jp/
寮あり.com https://ryouari.com/
総合キャリアオプションhttp://sougo-career.co.jp/
工場ワークスhttps://04510.jp/
上にあげたサイト以外にもたくさんありますし、リクナビやマイナビからも探すことができます。一番探しやすいのは、直接無期雇用派遣会社が運営している求人サイトです。リクナビなどは、種類も案件も豊富で幅広く業界を見たいときには良いですが、どこかの業界に特化しているわけではないので、寮や社宅無料の案件を探すのは意外と苦労します。
一番採用されやすい製造業・モノづくりの案件を選びましょう。きつくなくて、どのような案件だと採用されやすいかなど、案件選びのポイントは後ほど説明いたします。
大手ということもあって、応募から入社までの時間や対応も小さな派遣会社と比べると良いですし、求人案件や社宅も条件が良いことが多いです。
本当にもうお金や時間がなくてヤバい、という方は、上記の4つのサイトすべてから応募して、一番早く良い対応をしてくれた会社を選ぶとよいでしょう。
住むところがない方は、住所は住民票の住所や実家の住所、免許書や健康保険証などの公的な身分証明書・書類に書いてある住所を覚えている範囲で記入しましょう。
5,応募して面接予約をします。
このとき、携帯料金を滞納していて電話が使えない場合はLINE電話、もしくは、メール、LINEでのやり取りができないか応募先の企業にメールなどで相談してみましょう。
一部の企業は電話しなくても、LINEやSMSを使って面接の予約ができる場合があります。私が勤めていた派遣会社もそうで、メールとLINEだけのやりとりでも面接予約や面接会場の案内ができるようなシステムを導入している企業があります。
6,企業側の案内に従って面接の選考を進めていきましょう。問題なければすぐに内定・採用となり、後日、入社手続き・社宅案内になります。
お金がなくても、とにかく面接会場に行きましょう。私が勤めていた派遣会社では、お金がなくて食べてない人がいたので、たまたま事務所にあったカップ麺をあげた、というところもあります。
それぐらい追い込まれた人たちが多く来る場所なので、そのような人たちにどう手を差し伸べればいいか、面接官の方々も理解しています
企業によっては、社宅・勤務先までの赴任旅費手当や面接会場までの交通費、引っ越し費用などを負担してくれるところもあります。応募する際に求人案件をよく見て応募しましょう。
社宅はだいたいレオパレスや大東建託などの大手のワンルームのアパートになることが多いです。
流れとしてはざっとこんな感じです。
案件選びのポイントについて!
基本的には製造業を選びましょう。事務系のお仕事だと社宅ありの案件が少なかったり、かなり採用されにくくなります。
製造業の中でも、自動車製造は高収入な分、体力のある方でないと務まりませんし、採用されにくいです。女性・年齢が35歳以上・体力に自信のない方や、過去に大きなケガ・病気をしたことがある方は応募しないほうが良いかもしれません。
自動車製造だと、多くの場合は仕事の内容や寮での暮らしをまとめたブログやサイトがあるので、検索してみるとよいでしょう。
女性や40代以降の方は、電子部品や半導体などの検査・品質管理、電子部品、組立が採用されやすいです。これらの業界の業務は、まだ体力を使わない仕事が多いからです。
製造のサポート事務、補助業務なども女性が採用されやすい案件です。
ただし、自動車製造以外は給与が低めです。総支給額での月給が20万円前後の案件が多いです。残業も多くはないところが多いので、残業代で稼ぐこともあまり期待できないです。
全体的に夜勤や3交代制、4勤3休など、不規則なシフト勤務がおおいです。週5日、決まった時間に勤務という案件もありますが、
ただ、「家も金もない人を何で採用してくれるの?」と思った方も少なくないでしょう。次はその説明をしていきます。
家なし金なし仕事なしの人でも採用したい! 深刻な人手不足な製造業
事務系職種は全くそんなことがないのですが、製造・建設・介護業界は空前の人手不足です。施工管理のように資格がいらないことが多い製造業の職種では、とにかくなんでもいいから人を募集しています。
そんなわけで、人材派遣会社も、今がチャンスとばかりにあの手この手で人を集めているのです。
そんなこともあって、家なし金なし仕事なしの50代の人でも採用しているのです。
当然、人が集まらないお仕事なので、決して楽なお仕事ではないですし、ある程度向いてる人や向いていない人がいるのも事実です。
単純作業の繰り返しだったり、集中して、多くの部品の中から不良品を見つけ出す仕事だったり、クリーンスーツなどの動きにくい仕事着を着て作業をしたり、しんどいところもあります。夜勤がある職場だと、慣れるまではつらいと感じるかもしれません。
最初はとても簡単な仕事からスタートですが、できるようになれば、どんどんレベルの高いお仕事や、経験や専門的なスキルが必要になってくるお仕事も任されるようになるかもしれません。
それでも、働けるならどんな人でも採用してくれて、最初は未経験でもできる程度にかんたんなお仕事ではありますので、とにかくお金や生活に困っているならこのような無期雇用派遣のお仕事に応募して普通の生活を取り戻すのが一番でしょう。
社宅ってどんな感じ? 家無し金なし仕事なしでもきれいな部屋に住めるの?
たいていはレオパレスなどのワンルームが多いです。家賃の6割負担、もしくは全額を会社が負担してくれる場合が多く、少ないですが、案件によっては、水道光熱費も無料の場合があります。
求人案件に社宅の例が説明されている場合があります。また、自動車製造の場合だと、大手自動車会社の寮になる場合もあります。
その場合は、インターネットで検索すると、寮の様子をまとめたブログやサイトがたくさん出てくるので、そちらを参考にするとよいでしょう。
多くの場合は事前に一棟丸ごとレオパレスなどの会社と法人契約しているので、内定、入社からすぐに社宅に移れることが多いです。会社としては、なるべく空室を増やしたくないので、早く採用して誰かに住んでもらいたいのです。
なので、アパートのほとんどの人が、同じ会社の人であるケースが多いです。
レオパレスの場合だと、たいてい家具・家電付きで、築20年前後~新築の物件が多いです。付いてくる家具は、電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機の組み合わせが多いです。
とにかく、インターネットのつながる場所に行って、無期雇用派遣の会社の求人サイトで、社宅付き・製造業の案件・すぐに入社できる求人案件に応募しましょう。
このご時世、いつ何があるかはわからないですが、生きていればとにかく何とかなるので、とりあえず働いて、食べて、ちゃんとした家に暮らして、これからどう生きていくか考えていきましょう。
生活保護を受給するためには一定の条件などが存在し、受けられない場合もあります。しかし、生活保護以外にも、家無し金なし仕事なし状態の人を助けてくれる制度や団体はあります。とにかく市役所などに相談しに行くのも大切です。
中には、「生活保護は受けたくない」「世間の目も合って生活保護は受けづらい」という方もいらっしゃいます。
しかし、生活保護を受けていたからと言って差別されることはあまりありません。なぜならどんな理由であれ、差別は名誉毀損であり、社会的に許されない行為だからです。気にしなくても大丈夫でしょう。
当然、就職などでも気にすることはありません。実際に私の勤めていた派遣会社には、「生活保護を現在受給している」と応募の際に連絡してくださった方もいます。
気にするのなら、生活保護や行政からの支援を受けていることをわざわざ自分から言う必要はありません。そこは安心して大丈夫です。
言ったとしても、企業側も生活保護や行政から支援を受けていることを理由に不採用にすることはできません。
そういう方は、なるべく社宅ありの仕事をすぐに探しましょう。採用さえされれば一旦は何とかなります。
行政からの支援では、家計相談支援事業と言って、ちゃんとした生活が送れるよう、支援してくれる制度もあります。仕事が決まれば、これからはしっかりとした生活が送れるよう、行政の支援も受けながら頑張りましょう。
学校ではこういう人生に困ったときのための制度や支援を教えてくれることはありません。周りの人でそのような知識がある方も決して多くはないでしょう。
行政に頼れば、ひどい騙され方をすることも少ないので、とりあえず安心できると思います。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
みんなが沢山努力した事が、合格とゆう結果に結び付く事を祈っています❗結果が届くのが待ち遠しいです☆ミ
もし万が一合格とゆう結果に結びつかなかったとしても、足りなかった所を練習し直して克服し、次回はまた新たな気持で挑戦して欲しいと思います💨
tagPlaceholderカテゴリ:
緊急事態宣言が発令され、大宮会館が使用できなくなって2週間が経ちましたが、お子様はご自宅で如何お過ごしでしょうか?
毎日少しでもそろばんに触れる時間を作ってもらうと、教室の練習で頭の中にINPUTした事をご自宅で繰り返し練習する事でOUTPUTでき、忘れる事なく頭に残せるので、教室での学習が再開した時にお子様が頭を悩ませる事なく、スムーズに学習が再開出来ます。わからない所があればライン等でご質問下さい。


langs: ja ja ja en ja zh zh en ja en ja zh zh ja ja ja ja ja ja zh ja en ja en ja ja ja ja zh ja en ja en ja zh ja ja ja ja zh ja en ja en ja pl ja ja pl ja en ja ja ja en ja en ja en ja ja en ja ja ja zh ja en ja en ja zh ja ja ja ja zh ja en ja en ja ja ja zh ja ja zh ja en ja en ja ja en ja ja zh ja en ja en ja en en zh ja ja ja pl ja en ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en pl ja zh ja pl ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja en ja en ja zh ja zh zh zh zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh zh zh zh ja zh ja ja zh ja zh zh zh zh zh zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh zh zh zh ja zh ja ja zh zh zh zh zh zh zh zh zh zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja fr en zh en sv fr de de fr fr fr sv en fr en ja fr de fr es nb fr de en en sv de de fr en fr it fr de en ja ja ja ja ja ja ja

text:
今年の全国高校野球、私はそれほど注目していた訳ではありませんが、昨日の決勝戦は東北に初めて優勝旗が渡るかどうか気になっていました。そんな中、仙台育英が優勝したことを知り、私も嬉しかったですね。更に、勝ち負けだけでなく、須江航監督のインタビューの言葉にも、野球の監督以前に教育者としての眼差しを受け止めて感動しました。
~~~~~~~~~~~~~~~~~
仙台育英・須江航監督の優勝インタビュー:
高校入学時から新型コロナウイルスの感染拡大という不測の事態に見舞われた3年生にかけたい言葉を聞かれて、こう答えた。 「入学どころか、多分おそらく中学校の卒業式もちゃんとできなくて。高校生活っていうのは何て言うか、あの…僕たち大人が過ごしてきた高校生活とは全く違うんですね。青春ってすごく密なので。でも、そういうことは全部駄目だ、駄目だと言われて、活動をしていてもどこかでストップがかかって…どこかでいつも止まってしまうような苦しいなかで、でも本当に諦めないでやってくれたこと。でも、それをさせてくれたのは僕たちだけじゃなくて、やっぱり全国の高校生のみんなが、本当によくやってくれて……」  須江監督の目には涙があふれ、頬を伝っていた。
~~~~~~~~~~~~~~~~~
「育てる眼」、それは高校野球だけでなく、プロの世界でも大谷翔平に多くの批判的雰囲気の中、二刀流をさせ続けた栗山監督にも通じる「人を育てる眼差し」を感じます。
* http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?s=%E6%A0%97%E5%B1%B1%E7%9B%A3%E7%9D%A3
いずれにせよ、仙台育英の皆さん、東北の皆さん、おめでとうございます!!!
完遂、札幌演劇シーズン夏 2022!!
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
Comments: 0
『札幌演劇シーズン夏 2022(https://s-e-season.com/)』、今年は10周年の節目の年、コロナ禍で感染者数が最高値を更新する中、稽古から始まり関係者の並々ならぬご努力ですべての公演を完遂しました、足を運んで頂いた多数の皆さまに心から御礼申し上げます。
* 今回の三作品ーー> https://s-e-season.com/sche/index.html
* これまでの参加者からのエールーー> https://s-e-season.com/10th/index.html
それぞれ芝居に真摯に向き合う姿勢が伝わってきて素晴らしかったですね、それぞれの劇評は以下の通りです。
* 『ゲキカン』https://s-e-season.com/gekikan/index.html
私自身は三作品はもちろん全て足を運びました、特に『12人の怒れる男』は5回も観てしまいました。以前からさらに進化しての毎回の熱演、初日のアフタートークで、役者の久保隆徳さんが「久しぶりの大勢のお客さまの前での公演、演劇がお客さまとともに創っていくものだとあらためて感じました」との言葉が印象に残りました。公演完遂はもちろんですが、それまでの長い稽古中でのコロナ感染防止策の徹底他、厳しい環境でもなおかつ作品を提供していこうとする関係者の方々の努力が伝わった日々でした。
公演後は、アフタートークも多彩で、それぞれの作品に臨む姿勢みたいなものも知り、更に作品の奥行きを感じることになりました。
長く続くコロナ禍でも、決して演劇が「不要不急」なものではないとの信念で公演を続けたきた関係者の熱意に心から感謝しますし、頭の下がる思いです、「文化の力」こそ今の社会のインフラだと確信しています。これからも札幌の宝として関係者の一員として一緒に育てていきたい『札幌演劇シーズン』です。全ての関わった皆さま、おめでとうございます、そして、お疲れさま!!!!!!
Nスぺ『原爆が奪った未来』
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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8月のNHK総合テレビほかでは「戦争特集」として今年も番組が多く組まれています。その中からまずは、NHKスペシャル『原爆が奪った未来~中学生8千人・生と死の記録~』と題して、子供たちの犠牲に関してのドキュメンタリー番組です。
* NHKスペシャルーー> https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/episode/te/J66Q3Q1YZY/
* 『原爆が奪った未来~中学生8千人・生と死の記録~』https://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/blog/bl/pneAjJR3gn/bp/p14MBylDng/
番組詳細は上記のHPに記載されていますので省略しますが、原爆投下後にアメリカ側が調査研究した記録も紹介されていました。生き残った人々にも「喪失の深さ」が顕著だったと。
これを研究したアメリカの現在も健在の研究者の証言も貴重でした。
戦争被害等の多くの記録が、残念ながらアメリカ国立公文書館ほか海外の公文書館に保管されている事実は、主権国家として何とも情けない現状のような気がしています。昨今の日本では、国内の貴重な記録さえ改ざん・隠ぺい等がまかり通り、まさに没落する先進国を象徴している体たらく、日本の復権が急務ですね。
公法協コラム8月 2022
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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ここ数年、財団経営、企業経営を取り巻く環境の中にいて、当事者として受け止める印象を書きました。今の世相とし
てはなかなか勇気がいるのですが、敢えて問題を提起したいとの意味合いもあります。(公財)公益法人協会コラム
(https://kohokyo.or.jp/column/)、今年も8月に依頼があったので寄稿しました。
* 2021年 http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?p=42200
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■            公益法人協会メール通信 No.272(2022.08.15)          今月のコラム「ガバナンス偏重への疑問」  ▼INFORMATION   ○特定費用準備資金の目的外取崩しについて(内閣府)   ○収支相償、特定費用準備資金について等(内閣府)  ▼公法協NEWS   ○『公益法人・一般法人の会計実務〔第2版〕』のご案内 ◆◆――――――――――――――――――――――――――――――――――――◆◆   ◎ガバナンス偏重への疑問                   (公財)秋山記念生命科学振興財団 理事長                                  秋山 孝二  ◆◆――――――――――――――――――――――――――――――――――――◆◆  今年6月、以前経営に名を連ねた東証プライム市場上場会社の株主総会に 約20年ぶりで出席しました。 コロナ禍で会場の設営は様変わりでしたが、それ以上に事業報告を聞いていて、 私の時代に比べて監査委員会設置等をはじめガバナンスに関しての詳細説明に、 今を取り巻く企業へのこの種の強い社会的要請に驚きました。 と同時に、率直に言ってこのような仕組みの構築で本当に本来の企業のダイナミックな 活動が持続可能なのか大いに疑問でした。  「コンプライアンス(法令遵守)強化のために、コーポレートガバナンス (外部から企業を統治する仕組み)が必要」とは言うものの、時々刻々、 激しい環境変化と厳しい競争の中で企業は生き残りを掛けている時代、 専任の企業トップたちは24時間緊張状態の日々、非常勤の外部の監視・統治等は、 現実的に本当に可能で機能するのだろうか、 ただただ総務部門の報告資料作成業務の負担を増やすだけではないのか。  総会後、今を預かる経営陣で私の尊敬する方がしみじみつぶやいていました、 「『金融資本主義』の蔓延で、株価の安い時に買い入れ、短期的に高くなると すぐに売却して当面の利益を得る多数の株主の存在は、本来の資本主義の あるべき姿なのだろうか。 企業経営陣と産業を長期的視点で育てる株主と共に歩もうとする『産業資本主義』は、 ただの理想になってしまったのか」と。 見てきた経営者としての喜びの姿とは程遠い表情に、現状の負担感が伝わって胸が痛みました。  一方、医療で「インフォームド・コンセント」というフレーズが流行った時に、 私自身は闇雲に予め患者に伝えれば良いというものではないだろうと思っていました。 前提としての医師・患者の信頼関係が最も重要なので、高度のコミュニケーション能力が 問われるはずであり、形ばかりの「予めの説明と同意」では本来の目的はとても達せられないだろうと。  先日、高校生の保護者から聞いた話、昨今、高校の進路指導では、「進学」、 「就職」に加えて、「起業」というカテゴリーが設けられているそうです。 前述したように大企業を取り巻く環境は大変窮屈な状況、それならば、若者は 自分のやりたいことを思い通りに貫徹する器としての「小企業」を一から立ち上げて、 そのオーナー経営者として地域社会・世界に貢献する道筋があってもよいのではないかと思うと、 この試みに私は拍手喝さいです。  昨年のある財団法人向けのフォーラム、来賓としてご挨拶された政府の関連部署の方は、 何と「マネーロンダリングに関する注意喚起」でした。 多くの善良な財団関係者は場違いも甚だしい強い違和感を抱いたのではないでしょうか。 敢えてまとめは致しません、今の日本、ビジョンの欠如の前に、現状認識の誤り、 それに続く課題設定の誤りを私はこの間痛感しており、 基幹産業の埋没の中で新しい産業創生と地域創生の担い手として、 イノベーター的存在「公益法人」の果たす役割は大きいと確信している昨今です。
◆◆――――――――――――――――――――――――――――――――――――◆◆
新渡戸連続講座 第2回 2022
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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『新渡戸連続講座』、今年の 第2回目は、北星学園大学教授で第7代理事長だった酒井玲子先生のご講演で、テーマは、「ドイツの教育家F.フレーベルを、今考える」でした。
* 北星学園歴代宣教師・理事長ーー> https://houjin.hokusei.ac.jp/history/generations/
* http://nitobe-enyu.org/wp-content/uploads/2022/07/renzoku_2022_program_220701.pdf
永らく北星学園大学で幼児教育に携わられてのご経験から、初等教育のそもそもの成り立ちの歴史を分かりやすく語られました。私自身、千葉大学教育学部で学んだ経歴から、ペスタロッチ、ルソー、フレーベルの著書は懐かしく、特に幼児教育の「キンダー・ガルテン」の「ガルテン」たる所以、「さあ子どもたちに生きようではないか」というフレーベルの言葉等、大変興味深く拝聴していました。
* これまでの連続講座関係記事ーー> http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?s=%E6%96%B0%E6%B8%A1%E6%88%B8%E9%80%A3%E7%B6%9A%E8%AC%9B%E5%BA%A7
頑張ってね、颯平くん!
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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札幌の劇団『イレブンナイン(http://eleven9.jp/)』で活躍する菊地颯平(そうへい)くんが今朝の地元新聞で大きく取り上げられていました。彼は昨年のTGRで大賞受賞した『ひかりごけ』にも出演し、見事「俳優賞」の栄に浴しました。
* http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?p=42960
* http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?p=43037
8月11日北海道新聞朝刊
この記事の中、「札幌市内の駐車場でアルバイト」とありますが、これは私が代表取締役会長をつとめている不動産会社のテナントビルの立体駐車場です。彼とか同じ劇団の梅原たくとくんのような若い世代が地元劇団で活躍し続けられる環境をこれからも応援していきたいですね。
劇団『イレブンナイン』HPより~~~~~~~~~
札幌を拠点に活動する演技至上主義集団。 富良野塾の卒塾生を中心に2004年に「演劇ユニット イレブン☆ナイン」を結成。演劇でしか表現できないもの、ライブならではのエンターテインメント性を追求しつつ、質の高い作品を生み出している。2008年、札幌に拠点を移してからは活動の場をCM、ドラマ、映画、ラジオなどへも広げ、道内のTV局が製作する番組に企画から携わるなどの活動も行う。2013年より、企画・制作団体「ELEVEN NINES(イレブンナイン)」へと名称を変える。納谷真大オリジナル作品の他、海外戯曲や近代日本戯曲にも積極的に取り組み、「12人の怒れる男(レジナルド・ローズ)」「あっちこっち佐藤さん(レイ・クーニ−原作)」などは高い評価を受けている。札幌演劇シーズンにも多数参加。2018年には5,000人近くの集客を記録し、札幌演劇界を牽引する劇団のひとつと言われる。 2019年6月、代表の納谷真大が北海道演劇財団の理事に就任。以降、近年は北海道演劇財団や札幌座との共同制作公演も行なっている。
~~~~~~~~~~~~~
主宰の納谷真大さんには秋山財団の『愛生舘文庫』デジタルコンテンツ作成でもお世話になっています。
* http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?p=42556
追悼 エズラ・F・ヴォ―ゲル先生
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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日米中の関係構築に大きな功績を残したハーバード大学のエズラ・F・ヴォーゲル名誉教授が2020年12月20日に90歳で亡くなられました。ヴォーゲル教授は1958年に社会学博士号をハーバード大学で取得後、2000年に退職されるまで、ハーバード大学において東アジア研究所所長、フェアバンクセンター所長、アジアセンター初代所長、日米関係プログラム所長などを歴任され、60年以上に亘り東アジア研究の第一人者として活躍されました。また国家情報会議(NIC)の東アジア・太平洋担当の国家情報官を務めるなど米国の対アジア政策でも重責を担われました。1958年から1960年には日本に滞在され、1979年に『ジャパン・アズ・ナンバーワン』を出版して日本でベストセラーになったのは私たちにとっても忘れ難い出来事でした。
今年2月の追悼シンポジウム(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000093432.html)に続いて、先日、追悼レセプションが東京でリアルに100人を越える参加者で開催されました。
会場前のエントランスで
100人を越える方々!
林芳正外務大臣はじめ縁のある日本の方々のスピーチに続き、ビデオメッセージもアメリカから寄せられました。私がお世話になっているスーザン・ファー先生、日米関係研究所のクリスティーナ・デービス所長も。
* スーザン・ファー先生関連記事ーー> http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?s=%E3%82%B9%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E5%85%8
* 日米関係研究所関連記事ーー> http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?s=%E6%97%A5%E7%B1%B3%E9%96%A2%E4%BF%82%E7%A0%94%E7%A9%B6%E6%89%80
今回の実行委員会の奈良澤事務局長のご挨拶、私へのお声かけを頂き心から感謝申し上げます。
最後はご親族を代表してスティーブン・ヴォ―ゲル先生の御礼のご挨拶でした。
カリフォルニア大学バークレー校教授
当日、出席者に配布された追悼冊子には各界の錚々たる方々が寄稿されていて、そこに私の一文も載せて頂いています。
帰り際にクロークで坂東真理子さんと少しお話をしましたが、人間関係を大切にしてきたヴォ―ゲル先生を偲びながら、最近の日本の知識人・リーダーは義理人情に欠けるところが多いですね、と。「顔が悪くなった日本人」とどなたかがおっしゃっていましたね、肝に銘じたいものです。
『バタフライエフェクト』(13)
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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映像の世紀『バタフライエフェクト』シリーズ、今回は『難民、命を救う闘い』、これも素晴らしい内容でした。
世界の難民・避難民はついに1億人を超えたようです。100年前、初の難民高等弁務官に就任したのは不屈の精神を評価された冒険家フリチョフ・ナンセン。しかし、それは難民救済に消極的な当時の国際連盟ほか、国際社会との闘いの始まりでした。スペイン内戦で難民を撮り続けたロバート・キャパ、ベトナム戦争の難民の実態を世界に知らしめた沢田教一、そして日本人初の難民高等弁務官となった緒方貞子、人類の終わりなき課題と格闘を続けた者たちの物語でした。
難民に対する理解のない当時の国際社会に対して、カメラを持って映像で世界に訴えていきました。
スペイン内戦で難民を撮り続けたロバート・キャパ。
パントマイムで難民たちに笑顔を届け続けたマルセル・マルソー。
ベトナム戦争の難民の実態を世界に知らしめた沢田教一。
当時写っていた少年の今!
日本人初の難民高等弁務官となった緒方貞子。
そんな彼女に影響を受けた人々が時代を繋いでいきます。
初の難民高等弁務官に就任した冒険家フリチョフ・ナンセンの時代は、新渡戸稲造博士が国際連盟事務次長に就任していた時とほぼ同じ、今更ながら何か強い縁を感じます。
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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映画『教育と愛国』の上映会とプロデューサーの澤田隆三さんのトーク、更にメディアアンビシャス主催で場所を変えて小規模懇談会が開催されました。
* https://www.youtube.com/watch?v=GkuFbWxHDrM
~~~~~~~~~~~~~~~
ギャラクシー賞テレビ部門大賞を受賞した「映像’17 教育と愛国~教科書でいま何が起きているのか」に追加取材した映像を加え、再構成したドキュメンタリー。2006年に改正された教育基本法や、太平洋戦争の記述内容に関する教科書問題、歴史教育に携わる関係者への抗議や中傷など、教育と政治の問題をインタビューを交えながら追う。監督を務めるのは毎日放送でドキュメンタリー番組に携わってきた斉加尚代。語りを俳優の井浦新が担当する。
作品情報:https://www.cinematoday.jp/movie/T002… 配給: きろくびと
公式サイト:https://www.mbs.jp/kyoiku-aikoku/ (C) 2022映画「教育と愛国」製作委員会
~~~~~~~~~~~~~~
上映後のトークでは、取材、撮影時の苦労話も。
引き続き、場所を移しての小規模懇談会、マスメディアの参加者からも視聴率重視の制作環境の悩みほか、現場の苦労を垣間見るお話の数々、大変貴重でした。
元教師の方、テレビ局の現役、活字系マスメディアの元記者の方等、私自身も自分の公立中学校教員時代の経験と照らして、今の教育現場の窮屈感を受け止めたと発言しました。テレビのドキュメンタリー番組を基にして映画を制作して全国自主上映していく手法は、これからのドキュメンタリーの在り方の一つの手法かもしれません。
Posted by 秋山孝二
Categorized Under: 日記
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私も会員になっている『新外交イニシアティブ(https://www.nd-initiative.org/about/)』の今回のオンラインシンポジウム(https://www.nd-initiative.org/event/10950/)は、世界の現状認識として大変興味深い内容でした。
今年2月に新著『アメリカ世界秩序の終焉:マルチプレックス世界のはじまり』を日本で出版したアミタフ・アチャリアさん(アメリカン大学教授)の基調講演と、それに先立って本書の日本語翻訳を務め、この度NDの評議員に就任した芦澤久仁子さん(アメリカン大学/ジョージワシントン大学講師)が、本書の解説を踏まえて日本の果たすべき役割について解説されました。
『マルチプレックス』、概念的にはよくわかる新しい世界秩序です。
新しい世界秩序をイメージ化すると以下のような景色かと。それぞれがそれぞれの文化と秩序で地球上に存在する新しい枠組み。『新冷戦』、『多極支配』とかの日本での議論自体、過去の枠組みの発想から抜け出していないと、質問への回答でアミタフ・アチャリア教授は語っていました。
これまでの私も10年以上受講している『寺島実郎戦略経営塾』での寺島塾長と通底するメッセージに共感するところが多く、裏付けを取った気がします。
* 『戦略経営塾』ーー> http://blog.akiyama-foundation.org/weblog/?s=%E6%88%A6%E7%95%A5%E7%B5%8C%E5%96%B6%E5%A1%BE


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text:
僕が言えることは「なんとか生きよう」というくらいの事になってしまいます。かつて自分が自分の人生に絶望をしていた時期があったのですが、今振り返ると、“その経験があったからこそ、今やれている”という事をよく思います。
辛い時期に、もがいてもがいて生き残った経験というのは、本当に貴重なものだという事です。
とにかく生き残りましょうね。
稼働率は、月の稼働日数(今月だと18日)×8時間を100%として、その月に決まっている合計工数を割る事で算出しています。参考程度に考えてください。大体150%を超えると、少し慌ただしくなってくる感じです。
今月の稼働率は、先月から微増の100%程度となっていますが、いつもよりもお問い合わせは多いので、この先慌ただしくなりそうな予感もございます。今のところは落ち着いて仕事をしていますので、なんなりとご相談ください。
今月のFONT紹介は“秀英にじみ明朝”
フォント紹介と言うと偉そうなんですが、自分の勉強の為に毎月書かせて頂いています。意見も個人的な意見となりますが、良かったら読んでみて下さい。
久しぶりの日本語書体は“秀英にじみ明朝”です。
名前の通り、にじみの表現が最大の特徴の書体です。 この書体は元を辿ると“秀英明朝”と言う書体で、日本語書体としては大変歴史が古く、活字時代から100年以上前から続いて改良され続け今に至る書体です。
秀英明朝 L(元のフォント)
並べて見ると、骨格は同じなのにだいぶ印象が違う事が分かりますね。
以前ご紹介した“A1明朝”も墨だまりの表現がされていますが、更に強いにじみの表現がされていて、紙に印刷した雰囲気を感じさせてくれます。
仮名がコンパクトで、漢字とのコントラストがはっきりしていて、本文で使用するのに適したバランスになっています。
なので、本文にさりげなく使用するのが正しい使用方法じゃないかと思いますが、大きく使うとホラーっぽくなりますので、それを狙って使うのもありかもしれません。(作者の意図ではないとは思いますが)
素直にアナログ感のある優しい雰囲気や、暖かみを出したい時にすごくいい働きをしてくれる書体だと思います。
アルファベットも見てみましょう。
ローマン体で、雰囲気も合っていると思います。細かい部分は気になる部分もありますが、わざわざこの書体を欧文書体用に選ぶ必要はないので、必要十分という所だと思いますし、むしろレトロ感が出て良い部分と捉える事もできます。
方向性がはっきりしていて「いつでも使える」という書体ではありませんが、こう言う表現のバリエーションが用意されているというのは、使う側としてとてもありがたい事です。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja en ja eo en en en en en es en

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いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その2 「A.ランゲ & ゾーネ(A. Lange & Söhne)」 - Frequency Feeling...
「A.ランゲ & ゾーネ(A. Lange & Söhne)」は、ドイツに本拠地を置く高級腕時計ブランドとして、時計好きであれば誰もが知っている超一流ブランド。
そんな A.ランゲ & ゾーネで、多くの人がまず挙げるのは、ブランド復活と同時に発表された第1号コレクションのひとつとなった「ランゲ 1(Lange 1)」や、機械式時計の歴史に衝撃を与え、機械式クロノグラフの模範とも言われる程、その審美性が高く評価される「ダトグラフ(Datograph)」などではないかと思いますが、個人的にいつかは手に入れてみたい憧れのモデルだと思っているのは「1815」(下写真)なんですよね。
「1815」のデザインは、ブルースチールの針、アラビア数字、レイルウェイモチーフの分目盛りなど、懐中時計の時代から引き継がれる伝統的な要素が特長。シンプルながら気品を感じさせるデザイン。
2009年にはケースサイズが40mmに拡大されたモデルが発表されますが、その後、2014年に現行モデルが発表され、その際にケースサイズが38.5mmへと少しだけサイズダウンされています。
40mmサイズになった「1815」は、私の中ではデザイン的に一番好きなバランスだったのですが、現行モデルもこのバランス感を保ったまま、ちょうどよいサイズになったことで数ある3針時計の中でも個人的に1、2位を争う好きなモデルだと言えます。もうなんていうか、もうデザインのバランスが完璧。青焼きで立体感のある針も素晴らしいし、ケースの仕上げも完璧といっていい部類。3針時計のひとつの完成形だと思います。
搭載されるムーブメントは、手巻きのキャリバー「Cal.L051.1」(23石、21,600振動/時)パワーリザーブは約55時間。
4分の3プレートと呼ばれる大きな地板には美しいコート・ド・ジュネーブが施され、圧倒的な存在感。さらにハンドエングレービングを施したテンプ受け、大型のテンワが特徴的な名機。
ケース素材はイエローゴールド、ピンクゴールド、ホワイトゴールドの3種類。写真を掲載したホワイトゴールドケースのモデルは、定価2,420,000円(税別)と、なかなか手の届かない価格ですが、いつか届く日がくるんでしょうか。
いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その1 「ウルバン ヤーゲンセン(Urban Jürgensen & Sønner)」
私が個人的に、いつかは手に入れてみたいと思っている憧れの腕時計ブランドについて紹介するシリーズ。第1回目は、時計好きの間では垂涎のブランド、「ウルバン ヤーゲンセン(Urban Jürgensen & Sønner)」。
いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その3 「リシャール・ミル(Richard Mille)」
私が個人的に、いつかは手に入れてみたいと思っている憧れの腕時計ブランドについて紹介するシリーズ。第3回は、「ウォッチ・コンセプター」、リシャール・ミル氏が仕掛ける妥協なき腕時計界のF1、「リシャール・ミル(Richard Mille)」。
いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その4 「Hajime Asaoka」
私が個人的に、いつかは手に入れてみたいと思っている憧れの腕時計ブランドについて紹介するシリーズ。第4回は、プロダクトデザイナーから独学で独立時計師になったという異色の経歴を持つ浅岡 肇氏が手がける「Hajime Asaoka」。
いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その5 「ヴァシュロン・コンスタンタン(Vacheron Constantin)」
私が個人的に、いつかは手に入れてみたいと思っている憧れの腕時計ブランドについて紹介するシリーズ。第5回は、世界で最も長い歴史を誇る超一流ブランド「ヴァシュロン・コンスタンタン(Vacheron Constantin)」。
いつかは手に入れてみたい憧れの腕時計ブランド - その6 「パテックフィリップ(Patek Philippe)」
私が個人的に、いつかは手に入れてみたいと思っている憧れの腕時計ブランドについて紹介するシリーズ。第6回は腕時計愛好家にとってはひとつの目標ともいえる最高ブランド「パテックフィリップ(Patek Philippe)」。
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映画「マトリックス」シリーズの世界観をデザインに落とし込んだデジタルクォーツ「PSR MTX」をハミルトン(Hamilton)が発表、マトリックス好きの私としては迷わず購入したので簡単に紹介してみようと思います。
2022/01/02 10:37
ブログのドメインを移転しました
機械式腕時計に関するニュースや話題、腕時計に関する知識や購入時のポイント、私的なコレクション紹介まで幅広く書いている機械式時計のファンブログ「Frequency Feeling...」は、2021年12月31日をもってドメインを変更し、移転しました。
2021/12/27 16:34
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1960年代から70年代にかけて若者を中心に人気となり、一世を風靡した機械式腕時計コレクション「セイコー 5スポーツ」が、新たなデザインコンセプトによって新生「セイコー 5スポーツ」としてリローンチ。日本国内での販売が開始されます。
2019/08/13 20:51
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ミリタリーウォッチファンの間では、所謂「ベトナムウォッチ」と呼ばれて人気のある、ベトナム戦争当時にハミルトンが米軍に納入したハック機能付きウォッチをほぼ完全に復刻したモデル「カーキ フィールド メカ Ref.H69429931」を紹介。
2018/01/01 09:04
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40年代アンティークウォッチをインスパイアしたモダンなデザインで注目を集めるフランス発のブランド「BALTIC」から、シンプルな3針の「HMS 001」とクロノグラフ搭載「Bicompax 001」を紹介。
2017/12/31 11:41
カクテルに着想を得た限定モデル、セイコー プレサージュ 「Star Bar Limited Edition」 から、深みのあるネイビーグラデーションダイアルが特徴的な Ref.SARY087 をレビュー
世界最高峰のバーテンダー、銀座「Star Ba」の岸氏が、自身が考案したカクテル「Starlight」に着想を得たネイビーのグラデーションダイアルが特徴的なセイコー プレサージュの限定モデル「Ref.SARY087」をレビュー。
2017/11/18 22:59
Yoshiki Kato
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さっぽろ俱楽部の店舗評価・口コミ
さっぽろ俱楽部の店舗評価
テクニック:★★★★★
サービス精神:★★★★★
受付の対応:★★★★☆
総合満足度:★★★★★
さすがすすきのです!テクニック・サービス精神など100点!お値段だけ少々高い印象です。
さっぽろ俱楽部の良い口コミ
待合室も部屋もとても綺麗です。
プレイ部屋も広いのでゆったり感があるのが◎。
ご対面の印象ですが、写真より絶対本人の方が可愛く愛嬌満点。
口コミがたくさんありましたがほとんど高評価!女の子が大満足との声はもちろんのことスタッフの対応、部屋の綺麗さ大きさなども高評価でした!
さっぽろ俱楽部の悪い口コミ
待合室で水分確保できるようにして欲しい
待合室で他のお客のタバコの煙が気になった
多々ある口コミでしたが残念な評価は全くなく、唯一あったのが上記のようにタバコなどです!
さっぽろ俱楽部のおすすめ女の子
さっぽろ俱楽部は幅広いジャンルの女の子がいるイメージでアイドル系・ロリ系はもちろん。ギャル系・お姐さん系までいて、誰が言っても大満足できると思います!
おすすめ女の子:Mちゃん(25歳)
1人目のおすすめ女の子はMちゃん(25歳) !身長150/B90(F)/W59/H88と最高の体型です笑グラビア系の顔の女の子です。
おっとりした雰囲気のある、笑顔がキュート!
プロフィールによるとご奉仕することも、責められることも大好きなようです!
この子とのマットプレイは欠かせません!笑
このおっぱいでのパイズリは想像だけで興奮しますね笑
得意プレイは、騎乗位のようです!上下に激しく揺れるFカップ!今すぐ見たいです!
おすすめ女の子:Kちゃん(25歳)
2人目のおすすめ女の子はKちゃん(25歳)!身長166/B88(D)/W58/H86とナイスボディのギャル系の女の子です!
目鼻立ちがハッキリとした超がつく美人さん!このSっぽい顔たちで、淫語を行って欲しいです!笑
身長も高く美脚・美尻!舐めまわしたくなるような見事な下半身です。
おすすめ女の子:Aちゃん(24歳)
3人目のおすすめ女の子はAちゃん(24歳)!身長159/B85(D)/W58/H86と男性大好きの丁度いい体形で、お姐さん系の女の子です!
この子の最大のポイントは笑顔!そして多趣味なので話も弾みます!
パーフェクトボディー!
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さっぽろ俱楽部のアクセス・電話番号・営業時間
9:00(受付8:00)~翌0:00
札幌市中央区南5条西5丁目10番地
011-562-1134
地下鉄南北線すすきの駅5番出口より徒歩5分
さっぽろ俱楽部のホームページはこちら!
風俗よりコスパ良くセックスする方法
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さっぽろ俱楽部はNS/NNは可能!?
残念ながらNS/NNできたという情報は得られませんでした、、
さっぽろ俱楽部での体験談!
90分 30,000円(室料込)
フリー限定クーポン 4,000円引き
総額料金 26,000円
女の子とのイチャイチャプレイ!
受付後、待合室で入浴料を払いしばらく待った後に部屋へ。キャンペーン割引のフリーで入りましたが、綺麗系な方!
まずお部屋に入ると嬢が荷物を預かってくれて、上着とかもきちんとクローゼットに入れてくれる。その後別途で少し世間話しをして衣服を脱着。
洋服は簡単にたたんでくれ、嬢もワンピースを脱いで、下着は抱きついた状態で脱がします。この時、軽くキス
性格は姉御肌っぽいところもあり、親しみやすくその上、エッチではサービス満点!
浴室はとてもキレイで設備もいい!しっかり洗ってもらってお風呂でまったり、歯磨き、うがいが終わると嬢もお風呂へ!イチャイチャしながら至福の時間!
マットに移動し、うつ伏せになり泡嬢が僕の上を行ったり来たり、アナルを丹念に責められたり、仰向けにされフェラから69!
泡嬢は感度が良くてイった風の後、せがまれ騎乗位で挿入!
驚いたのはゴムの装着が上手くて何時着けたか解らない。
プレイ中も泡嬢は気持ちいいとか凄いとか誉め殺しでモチベーション上がります。一度騎乗位のままフィニッシュ。
シャワーをもう一度浴び、再びベットへ。
ベッドでは嬢が丁寧に上から下へなめてくれます、丁寧にシャブってくれ、再び元気になり、帽子をかぶせてまたまた騎乗位!
ベッドの横に鏡があり、プレイ姿が見えとても興奮し、正常位で発射。
若くて肌もしっとりすべすべ、胸も張りがあって
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終わった後も、たまたま趣味が同じで盛り上がってしまいました
風俗より100倍簡単にセックスする方法とは!
皆さん、セックスしていますか?
風俗で本番交渉するよりずっと簡単にセックスする方法があります。
性に貪欲な女性もたくさんいます。彼女たちは大っぴらにしてないだけ。興味がある人は、とあるアプリに集まっています。
昔、AV女優の紗倉まなさんがテレビで、AV女優もマッチングアプリを使っていると暴露し話題になったこと、覚えていますか?
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当然、大人の関係目的で集まっているアプリも存在します。
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おすすめアプリ②PCMAX
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PCMAXは大人の関係目的で使うには抜群です。婚外恋愛をしたい人が多く、既婚者も3割。みんな大人の関係を求めているんですね。
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32歳の人妻と月1デートしています。もちろん割り勘。エロい身体がたまらない。(36歳/会社員)
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Bible said 『心を尽くして主に拠り頼め. 自分の悟りに頼るな』 『幸いなことよ。神の知恵を見いだす人は』 『主の教えを喜びとし、昼も夜もその教えを口ずさむ人は、何をしても栄える』 ディボーション聖句 マタイの福音書16:21~28 21その時から、イエス・キリストは、ご自分がエルサレムに行って、長老、祭司長、律法学者たちから多くの苦しみを受け、殺され、そして三日目によみがえらなければならないことを弟子たちに示し始められた。 22するとペテロは、イエスを引き寄せて、いさめ始めた。「主よ。神の御恵みがありますように。そんなことが、あなたに起こるはずはありません。」 23しかし、イエスは振り向いて、ペテロに言われた。「下がれ。サタン。あなたはわたしの邪魔をするものだ。あなたは神のことを思わないで、人のことを思っている。」 24それから、イエスは弟子たちに言われた。「だれでもわたしについて来たいと思うなら、自分を捨て、自分の十字架を負い、そしてわたしについて来なさい。 25いのちを救おうと思う者はそれを失い、わたしのためにいのちを失う者は、それを見いだすのです。 26人は、たとい全世界を手に入れても、まことのいのちを損じたら、何の得がありましょう。そのいのちを買い戻すのには、人はいったい何を差し出せばよいでしょう。 27人の子は父の栄光を帯びて、御使いたちとともに、やがて来ようとしているのです。その時には、おのおのその行いに応じて報いをします。 28まことに、あなたがたに告げます。ここに立っている人々の中には、人の子が御国とともに来るのを見るまでは、決して死を味わわない人々がいます。」 [聖句メッセージ] 本日でマタイの福音書16章は終わりです。 21節
このようにBibleは、自らの至らなさ、罪や咎を認めて、主イエスの十字架に頼り、祈る人は、必ず 永遠に救われると約束してくれます。  「MerryChristmas!」の意味は...『神様は、イエスキリストを信じた わたしたちの死を取り除いて、永遠を約束してくれた。だから残った人生で「キリストの祭りを楽しもう!」』という意味なのです。 22節
また、主イエスを愛し慕っていた使徒ペテロは、全く、十字架の救いの意味が理解できませんでした。そして彼は、主イエスが十字架上で死なれることを邪魔しようと考えたのです。  彼は大切なイエスが死ぬことを、また 自分たちの生活のすべての面倒を見てくれた、イエスがいなくなることが受け入れられなかったのです。
しかし、主イエスは使徒ペテロにこう語ったのです。『黙れ!使徒ペテロの心に働いた自分勝手なサタン(悪霊)。わたしが十字架上で血を流して、命を捨てなければ、世界人類は救えない。  そして、わたしが、死後三日後によみがえって、神の国に戻らなければ、人間の永遠の新天地「天国」の神のご計画は行えないからだ。』
そして、主イエスはこう付け足しました。「自己保身的な人は、神に与えられた みことば力と聖霊力を失ってしまいます。しかし、自己保身や自分の欲望よりも、Bibleのみことばと隣人愛を大切に生きようとする人には、永遠に人を救える神の愛力と、奇跡を起こせる爆発的な聖霊力を見いだせるのです。  また、人は皆どんなに多くの自分の欲求を満たしたところで、死後、神に受け入れられずに滅びてしまえば、その人の人生は取り返しがつかなくなり、全く無意味なのです。」
マタイの福音書6:46~48 主イエスは言われた。『だれも父なる神を見た者はありません。ただ神から出た者、すなわち、このわたしだけが、父なる神を見たのです。まことに、まことに、あなたがたに告げます。わたしイエスを信じる者は永遠のいのちを持ちます。わたしはいのちのパンだからです。』
尚、日本語の「パラダイス」「天国」という言葉は、聖書から伝わったみことばです。したがって、主イエスの十字架信仰による贖いとコネクションがなければ、誰も本物の「パラダイス」や、人類の永遠の新天地「天国」に行くことはできないということになります。目を醒ますことです。
ヨハネの福音書3:15 イエスは約束した。『わたしを信じる者はみな、永遠のいのちを持つのです。』
やがて、肉体の死はやってきます。だから、あれこれとくだらない宗教論など、並べ立てる暇はないのです。  Bibleはこう教えます。「ただ、子どもの頃のような想像力と感性を働かせなさい。そして、死への怖れやあきらめよりも、永遠の希望を握り締めながら、主イエスを信じればいいだけだと...。」  あなたに与えられる、天国の想像力と永遠の希望に期待します。Amen
(祈り)  主なる神様、皆を聖霊に満たして、子どもの頃のような想像力と感性を蘇らせて下さい。 そして皆が、自己保身的な思考や個々の宗教論よりも、Bibleのみことばと隣人愛を大切に生きられるようにして下さい。そうすれば 皆に、永遠の希望力と、人を救う神の愛力が備わり出すからです!  主イエスのお名前で、期待して祈ります。AMEN!!!
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ヨハネの福音書7:19~20
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2020年2月23日(日) ディボーション聖句 ヨハネの福音書7:14~18 14 しかし、祭りもすでに中ごろになったとき、イエスは宮に上って教え始められた。 15 ユダヤ人たちは驚いて言った。「この人は正規に学んだことがないのに、どうして学問があるのか。」 16 そこでイエスは彼らに答えて言われた。「わたしの教えは、わたしのものではなく、わたしを遣わした方のものです。 17 だれでも神
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ヨハネの福音書7:10~13
2020年2月22日(土) ディボーション聖句  ヨハネの福音書7:10~13 10 しかし、兄弟たちが仮庵の祭りに上ったとき、イエスご自身も、公にではなく、いわば内密に上って行かれた。 11 ユダヤ人たちは、祭りのとき、「あの方はどこにおられるのか」と言って、イエスを捜していた。 12 そして群衆の間には、イエスについて、いろいろとひそひそ話がされていた。「良い人だ」と言う者もあり、「
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マルコの福音書 4章 20節
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池内友次郎著『二声対位法』の特徴
そして、私が添削サイト『和声教室オンザウェブ』で利用しているテキスト「池内友次郎著『二声対位法』」というのは、初版が昭和40年(1965年)で、今も出版されています。
このテキストがオススメな理由は、まず日本人が作ったテキストなだけに、他のテキストと比較してすごく細かな説明や配慮が随所にみられます。また譜例や作例も一番豊富です。
他にも私自身がこのテキストで学んでいて、その分愛着もあったりもします。
私のオンライン講座『和声教室オンザウェブ』でも利用している「二声対位法」テキストです。
初版は昭和40年(1965年)ですが、これは昭和56年(1981)の「12刷」。
今は2750円に値上がっていますが、大学時代に1200円で買っています。
なお他の記事でもお伝えしているとおり、私自身は音大の出身ではなく、和声も含めてこれらの音楽理論を専門学校で個別的に学習しました。
残念なことに、このテキストの続編である二つのテキスト「三声ー八声対位法」、「学習フーガ」はずいぶん昔に絶版になってしまいました。
けれどそれでもこの「二声対位法」テキストが残って販売を続けている、というのは、このテキストの優秀さを物語っていると思えます。
池内 友次郎 (著) ¥2,750
「二声対位法」テキストは他にも特色が
この「二声対位法」テキストについてもうちょっと言いますと、実のところ他の対位法テキストには見られないような特徴、というか特色のようなものが他にもあります。
そのひとつが「類」の分類・割り当ての違いです。
対位法の学習過程はふつう、
定旋律という全音符でできているメロディを使い、それを基本にして対旋律を付けていく作業をする
最初は大きな(長い)音符の対旋律から始まり、学習が進むにつれて短い音符へと移ります。
その音符の種類をその長さによって「第〇類」、という「類」に分けます。
ふつうの対位法テキストだと、これが以下に示すような「第1類」から「第5類」に別れます。
・第1類は(対旋律が)全音符
・第4類は(二分音符に基づく)シンコペーション(移勢)
・第5類は自由対旋律(第1~4類のすべてのリズムを使ったもの)
あくまでこれは二声の場合で、三声以降だとこれがまた複雑化しますが、二声対位法の学習過程だと、ふつうはこういう分類になります。
ですが本書、池内友次郎著「二声対位法」では、そのうち一番最初の全音符対旋律による「第1類」が省略されて、いきなり二分音符対旋律から始まっています。
このため上の一覧の順序がひとつずつ繰り上がり、上でいう「第2類」つまり二分音符対旋律を扱う段階が本書の「第1類」となっているのです。
(ひとまず末尾の方に「第1類」の実施例のみを挙げてありますが、基本的には実習作業の対象外です)
これは、学習過程の端折りとも簡略化とも考えられます。
何しろ対位法の学習過程はすごく長くて地味ですからね爆
ですが、自分的にはもう一つの考え方も挙げておきますと、
この「第1類」というのは下の別記事でも挙げている「音程の対位」のみの作業に終わっているので、もう一つの対位法の作業である「リズムの対位」が排除されていることになります。
その結果、私の所見になりますが、他の“通常のテキスト”上の「第1類」というのは対位法の学習内容としては不完全な部分がある、だからそれを回避してより効率的な学習内容を目指すために、あえて学習の対象とはしないこととした、
ということになります。
全音符対旋律による作業過程も大切ですが、要するにそれでも学習効率上、作業の対象とするのは避けた、ということだろうと思います。
「音程の対位」というのはこの譜例のように、定旋律に対してまったく同じ音価(全音符に対して全音符)をもつ対旋律です。
本書以外の対位法テキストですと、これが「第1類」に相当しますが、これには「リズムの対位」、つまり(全音符)定旋律に対して、全音符『以外』の長さの音符をもつ対旋律の有り様が欠けています。つまり定旋律の動きに対して、対旋律はあくまでも同じ音の長さ(全音符)を持って、その音程に対応させていくだけの作業であり、定旋律とは異なるリズムを使っているわけではありません。対位法を本当に全般的に学習しようとすればこの第1類も入れるべき、とも考えられるかも知れません。ですが実際に作業を行うとわかりますが、これは一番手間ヒマのかからない全音符を入れるだけで済んでしまいます。他の類と比較すると一番カンタンに、苦労せずに終わるのです。ということは、語弊を承知で言ってしまうと、作業による学習上の収穫も少ないと言えるのかも知れません。
ですがこう考えてみると、長くてガマンを強いられやすい対位法の学習過程(笑)を効率的にまとめるためには、確かに意味のある「省略」と感じます。
実際、この「二声対位法」テキストでも「第1類」実施例の前のページに
「~予備的役割を果たすにすぎないものである~」
そして、この一般的な「第1類」を飛ばして学習を進めることによって、より核心的な対位法の内容を集中して学習することを目指したものではないかと思いますし、このテキストをオススメするポイントの一つになります。
「二声対位法」テキストに記載はないけれど、守るべきことを説明
ということで、前置きがまた長くなってしまいました。
ベタ褒めになってしまいましたが、でもそういうわけでこの「二声対位法」テキストは、対位法テキストの中でもより長所が多いと思いますし、特に対旋律作業をきめ細かく研究したり学習する上では大変に力になってくれると期待しています。
池内 友次郎 (著) ¥2,750
ですがそういう優れたテキストであっても、説明が足らなかったり補足を付ける必要を感じたりするケースがままあります。
というか、すべての分野のテキスト類に言えると思いますが、何もかもを網羅しているような、完璧なテキストは存在しないということですね。
だから実際に学習したり利用したりする際には、テキスト中には出てこない、説明されていないケースに遭遇することがままあります。
このため、学習する側に限らず、教えているこちら側としてもそういう補足作業を行う必要が出てきますし、その中には看過できないレベルと言えるような、相当に重要な内容が明らかになることがあります。
ということで、そのうち主立ったものをいくつか、これから説明していきましょう。
実施例上で守られている「見えない規則」がまず大切に
まず押さえておくべきは、
テキストの説明には存在しないが、実施例、実施内容の中では確かに「守られている規則」がある
要するに、こういう実施例上で守られている「見えない規則」が、学習上で守っていくべきものの筆頭になるでしょう。
これらを早速、以下に列挙しましょう。
《1》対旋律は最高音、最低音を冒頭、末尾以外にひとつずつ
実施例をみると、どの対旋律もほとんどこういうあり方をしています。
対旋律だけではなく、定旋律自体もこうした有り様を基本的に持っています。
これは、最高音と最低音をひとつずつ持つことで、対旋律全体のまとまりもできますし、同時に音楽的な表現や効果も充実するからです。
注意すべきは冒頭や曲尾にはこういう最高、最低音を使わないことです。
場合によっては「そんなことまで言ってられない、かまっているヒマがない」みたいに対旋律作業の環境が厳しいケースもありますし、それは個別に臨機応変の対応が必要になります。ただふつう、なまじ冒頭とか曲尾にこういう音をおくと、対旋律全体のバランスが崩れてしまったり、その音だけが対旋律全体から飛び抜けて聞こえたりもします。
そういう失敗を招かないためにも、この規則は大切です。
実施例上、ほぼこういう風に最高、最低音が存在します。例外的に対旋律の音域上の理由などから2個に増えたりしていますが、基本的にはあくまでも避けるべきでしょう。
定旋律、対旋律とも私(hiromichi)の創作で、著作権は放棄していないのでご注意ください。以下の譜例も同じです。
なお個人的にこれらをキーボードなどの楽器を用いて音出しすることはご自由ですのでどうぞ。
《2》8度跳躍も1箇所だけ
下の譜例では、2小節目に8度跳躍(1オクターブ跳躍)があります。6度とか5度などの跳躍は程度こそあれ何回か使えますし、譜例にもありますが、8度の跳躍はほとんどの譜例で一度しか見られません。
これも例外的な措置がありますが、ひとつの対旋律で使える8度(1オクターブ)跳躍は1箇所だけ。それ以上の跳躍は禁じられます。
これは頻繁に8度跳躍を許してしまうと、もともと穏やかなメロディとして想定されている対旋律の本質と矛盾したり散漫になったりしますし、大きな跳躍を何度も許すと対旋律全体が散漫な感じになる、それを防ぐためと考えられます。
《3》減(5度)和音の「基本形」は禁止
音階上の各音同士の関係を考えるとき、長調では一つ、短調(和声的短音階)では二つ生じます。
譜例で表すと下のようになります。
二つの五線譜の上が長調(ハ長調)、下が短調(ハ短調)です。ご覧の通り長調にはその音階の音を使って減5度が1種類、短調では2種類生じますが、ふつうの完全5度と異なり、これらは不協和音程に分類されます。
このため対位法(特に二声対位法)では、同時発音(二つの音が同時に鳴らされる)にせよ継時発音(二つの音が連続して鳴らされる)にせよ、この音程関係が禁じられます。
本書ではこの音程を対旋律上のメロディ線にせよ、定旋律と対旋律との音程にせよ、禁じられています。
これはこの減5度というのが音階上の音同士であり、しかも他の5度の音程がすべて協和音程(完全5度)でありながら、この一つだけが不協和音程となってしまうことに由来すると思いますが、本書でもこれを厳しく禁止しています。
3小節目の弱拍(2拍目)で、定旋律との間に減5度が生じています。
減5度は三声以降の実習で使える(絶版になった「三声ー八声対位法」テキスト上)ようになりますが、二声対位法では禁じられます。
ただ、ややこしいことに、本書では対旋律のメロディ線での禁止自体は押さえてあるものの、「定旋律ー対旋律における音程として減5度を禁止」している箇所はほとんど「カスる程度に触れている」というか「ゼロに近いくらいに指摘している」という状態みたいです。
たとえば、第1類(二分音符対旋律)なら19ページ下、第2類(四分音符対旋律)なら42ページ下にちょびっと書いてありますね。
(なお本書冒頭5ページ目、中間に『和声進行としては、5度和音の基本形と~』とありますが、もしかするとこの『5度和音』に減5度や減5度和音を含まない、と著者は想定していたのかも知れません。故人になられてもう久しいですが、お訊ねできればいいな~、と思っている件ではあります爆)
ですがそんな様子でこの減5度、決して軽視のできない規則になります。
《4》声部の飛び越し(超越)は禁止
和声学テキスト(『音友和声』)にも記載はありませんが、声部の交叉(こうさ)つまり各声部の上下関係が逆転する現象と並んで、『声部の飛び越し(超越)』という理論があります。
和声学についての声部の飛び越し(超越)は下の記事でも説明しています。
声部の飛び越し(超越)とは?「和声 理論と実習」(音友社)に全然ないけど重要なキモ!
実は対位法の実習上でも同じ現象が起きることがあります。
下の譜例にも示しましたが、要するに「一つの和音の中にできる声部の上下関係の逆転」となる交叉に対して、隣接する小節間で生じる現象になります。
対旋律が一定の動きを呈することにより、定旋律の音域を侵すことで、各声部の独立性に混乱をきたす、これが「声部の飛び越し」です。
「交叉(こうさ)」と似ていますが、交叉と違ってそういう音域の「侵害」が同時関係ではなく、隣接する二つの小節の間で生じるものです。
交叉と違って小節線を挟むものなので、交叉ほどの重さはないかも知れませんが、それでも本テキスト上で飛び越しが生じている譜例はどうやら皆無と言えます。
よって禁止されるべき音の動きになります。
これも本テキスト上には書いていません。
というか、私もこれまで他の対位法テキストもいろいろ確認してみていますが、その結果、導音の重複を和声学テキストと同じようにハッキリ禁止している下りはあまり確認できません。
繰り返しますが、そんなわけで本書でもまったく見かけません。
「導音の重複は許される」
というコメントを添えている対位法テキストすら見かけた記憶があります。
これは対位法の学習作業が和声学よりも規則による締めがかなりキツいため、「導音重複の禁止までかまっていられない」という現状があるのも大きな理由の一つと考えられます。
あるいは対位法という学習分野の歴史的な背景から、「そういうものだ」という認識が潜在しているのかも知れませんが、これ以上に詳しいことはひとまず避けます。
ですが特に本書の譜例を見た場合、「この音は導音だ」とほぼ確認できる定旋律中の特定の音の上では、それに対する対旋律で導音を(重複して)利用している箇所はありません。
まったくない、そういうレベルです。
明らかに意図的に導音の重複を避けている、そう断言できます。
和声学の初段階にもあるとおり、導音というのは次に必ず主音へ進む性質がありますから、結局導音を(二つの声部で)重複するというのは、その二つの声部によって連続8度ができあがることになります。
これが和声学上での禁止理由になります。
けれど、対位法では導音が必ずしも主音へと進む必要はなく、ある程度の自由さがありますし、実際そうしないと作業できなくなってしまうことも往々にしてあります。
ですのでこれもおそらくは導音の重複を対位法テキストが禁止する「とは言わない」理由の一つと思いますが、それでも、
長調、短調のようにハッキリと「〇調」を主張する対位法作業にあっては、導音に対する配慮は和声学のそれに近似させるべきではないだろうか?
という、言ってみれば音楽的な効果に重点を置いた主張も可能だと思うのです。
そして、こういう思考のもとで次のような導音の重複は避け、同時に修正していくべきです。
短調や長調といった「調」では音階上の各音の役割分担がけっこうハッキリしています。
導音はその最たるものの一つです。
だから、考えようによってはまず
・「何調か?」がハッキリわかり、その結果として
・「どの音が導音か?」もわかる、
そういう調のキッチリ安定している対位法作業の場合には、その導音という単に一つの音だけで「主音に進むべき音」「重複はしてはいけない音」というダイレクトな思考にいっそう進むかも知れません。
おそらくですが本書の著者もそう捉えている可能性があります。
だから少なくとも対位法の初歩段階ではいっそう導音について注意を払うべきでしょう。
譜例にもないけれど禁止すべきものもある!?
ということで、対位法テキスト(池内友次郎著『二声対位法』)に明記がないものの、同テキスト中の譜例を見れば禁止しなくてはならない規則がある、それをざっとご紹介してみました。
池内 友次郎 (著) ¥2,750
ただ、こういう「実施例の中でのみ見られる『規則事項』」については、あるいは著者自身が、
実際に対位法の作業・実施の諸例を列挙するにあたっては、なるだけ“理想型”を示したかった、そしてそういう内容を通じて学習者に対して、より正確で優れた学習内容を望もうとしていた。
もしかするとこういう意図も有ったのかも知れませんし、その具現化としてこういう実施例の宝庫となったのかも知れません。
そして、だとしたらこういう実施例上でしか見られない「規則事項」、その全部についてを一つ一つ四角四面に守る必要は必ずしもない、そういう結論づけもできるかも知れません。
この点、繰り返しますが故人となられた本人に問い合わせるしかなさそうです。
ただ、少なくとも私自身の見解ではやはりどれも重要と思うので、その都度受講者の方たちには説明するようにしています。
(もっともテキスト中の実施例をよくよく見ると、著者が自分で設定した規則事項のオキテを自分自身で破っている、あるいは明らかに誤記入というべき実施内容もあるにはありますが爆)
譜例にすらないが、やっぱりハッキリと禁止するしかない規則というのも確かに存在します。
それはまた別の記事にでもご紹介していきたいと思います。
ということで、今回はまたちょっとカタいテーマになってしまいましたが、最後までお読みくださり有り難うございます。


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住宅ローンにおけるガンや重い病気への備えとは?
2020年5月31日 / 最終更新日 : 2020年5月31日 みんなのお家の買い方カンパニー 住宅ローンの話
住宅ローンにおけるガンや重い病気への備えとは?
つくば市で「住宅ローン・教育資金・ライフプラン/家計」に関する相談が得意な子育て世代を応援するファイナンシャルプランナーの藤井です。
テーマ  住宅ローン 注意点
住宅ローンは10年、20年、30年と長い期間をかけて返済していくことになるため、そのあいだに、さまざまな変化が生じます。
子どもが生まれて、中学、高校へと進学していくこともあるでしょう。親御さんとの同居、介護が始まる場合もあります。また返済している本人にも、転職や定年退職などいくつものターニングポイントが訪れます。
その中で、大きな問題となるのが病気です。
そこで今回は住宅ローン返済中にガンや脳卒中などの重い病気にかかってしまった際の注意点についてご説明します。
住宅ローンにおけるガンや重い病気への備えとは?
団体信用生命保険のがん特約とは?
住宅ローンに限らず、ローンは基本的に契約者が期限内に返済を行う能力があることを前提に組むものです。
そのため、契約者がケガや病気で仕事ができなくなってしまえば、その時点で返済も滞ってしまいます。
契約者が、仕事ができなくなるほど重い病気にかかって収入が途絶え、返済ができなくなる。
こういったリスクに備えるには、いくつかの方法があります。
そのなかでも、有用な策として挙げられるのが、がん特約のついた生命保険です。
最近では住宅ローンを組む時点で、がん特約のついた生命保険に入るのが一種の義務のようにもなっていますが、その生命保険とは団体信用生命保険です。
「団信」と呼ばれるこの保険と、一般の生命保険との最大の違いは、団信は住宅ローン専用の生命保険であるという点です。
住宅ローンの契約者がローンを組むのに合わせて契約を行います。
団信のがん特約は、契約者が住宅ローン返済中に何らかのがんにかかった時点で、ローン残額の返済が免除されます。
通常、一家の大黒柱である契約者が重い病気にかかってしまい、収入が大きく落ちてしまうと、残った家族で返済を続けていくことは非常に困難です。
そうした際に、こうした保険に入っておけば、万が一のことがあっても、安心して治療に専念することができるでしょう。
また団信は、がん特約以外にも急性心筋梗塞、脳卒中の3大疾病保障特約付き保険があるほか、金融機関によっては8大疾病保障特約付きといった保険を打ち出しているところもあります。
こうした保険に入ることで、病気で倒れてしまったときに備えることができます。
がん保険付き(疾病保障付)住宅ローンとは?
団信以外で、住宅ローンの不安を解消できる方法はほかにもあります。
それは、がん保険付き(疾病保障付き)住宅ローンです。これは住宅ローンの契約に合わせて入る保険ではなく、住宅ローン自体にがん保険が付いているものです。
この住宅ローンも団信と同じようにがん保険が付いていますので、がんになった時点でローン残額の返済は不要になります。
そのうえで、金融機関によっても異なりますが、疾病保障付きの保険にしておけば、がん以外の病気にかかった場合でも、その病気の治療費や入院・通院に伴う費用をまかなうことが可能です。


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国内通話が無料でかけ放題
楽天ポイントが貯まりやすい
料金プランが分かりやすい
楽天モバイルのデメリット
地下などつながりにくい場所がある
楽天改悪後も使用し続けるメリット
楽天ポイントがさらに貯まりやすい
生活スタイルに合った料金プラン
楽天モバイルのメリット
国内通話が無料でかけ放題
専用アプリの「Rakuten Link」を使用することで国内通話が無料でかけ放題になります。
相手が「Rakuten Link」のアプリを使っていなくてもいいので、自分が電話する際にアプリからかけることで他のキャリアや固定電話にも無料で通話することができます。
使う前は専用アプリの起動が面倒かと私も思っていましたが、特に面倒に感じることもなく普通に使えています。
どうしても標準のOSアプリを使いたい人はオプションの「15分通話かけ放題」プランを契約することも検討してみましょう。
楽天ポイントが貯まりやすい
楽天モバイルを利用することで楽天市場での楽天ポイントが貯まりやすくなります。
楽天モバイルを使用することで楽天市場のSPUがアップ
SPU(スーパーポイントアップ)とは楽天が提供するポイントサービスです。
楽天サービスを使うほどSPUが上がってポイントアップします。
楽天モバイルを利用することでもポイントアップするので普段から楽天市場を利用している人はさらにお得にお買い物できます。
また楽天モバイルへの乗り換えや楽天モバイルのSIMの交換には、キャンペーンを利用することで8,000~24,000円の楽天ポイント還元を受け取ることができます。
「Rakuten Link」を使用する(10秒以上の通話)必要がありますが、特に難しくもないので誰でも簡単に受け取ることが可能です。
料金プランが分かりやすい
料金プランは「Rakuten UN-LIMIT」のみになります。
いろんな料金プランがあるとどれが自分に合ったプランか考えなければいけませんが、楽天モバイルではその手間がありません。
「Rakuten UN-LIMIT」は次のようなプランです。
私の場合使用する通信量は3GBまでのため、毎月1,078円で済んでいます。
元々はauを長年使用していましたが、楽天モバイルに乗り換えることで通信費をかなり抑えることができました。
固定費の削減は節約するのにとても効果的です。
貯金を増やすには必ず固定費の見直しに取り組む必要があります。
固定費の見直しについては↓の記事を参考にして下さい。
節約は固定費の見直しから始めよう!-固定費を見直して支出を減らす-
楽天モバイルのデメリット
地下などつながりにくい場所がある
楽天回線は主要都市以外のエリアにも順次広がってきていますが、大手キャリアに比べるとまだ全国をカバーしきれていません。
そのため郊外など楽天回線が広がっていない地域では、ネットに繋がりにくいことがあります。
しかし東京都などの主要都市で使う場合には、特に問題なく使用することが出来ています。
ただ主要都市でも地下鉄では繋がりにくいこともあります。
楽天モバイルの実店舗は、他の大手キャリアショップの店舗に比べると少ないです。
(2022年の3月時点で1,000店舗を超えて増加中)
しかし今はネットで契約することができ、相談もチャットやメールで出来るので店舗に行く必要はほとんどないと思います。
私自身楽天モバイルの購入はネットで手続きしたため、実店舗に行ったことはありません。
楽天改悪後も使用し続けるメリット
楽天の料金プランが「Rakuten UN-LIMIT Ⅶ」へ変更されることが発表されてから楽天モバイルの解約が増えていますが、私は今後も楽天モバイルを継続する予定です。
私が使い続ける理由は次の2点です。
「Rakuten UN-LIMIT」の料金プランが変更後も使い続ける理由
楽天ポイントが貯まりやすい
生活スタイルに合った料金プラン
楽天ポイントがさらに貯まりやすい
料金プラン変更後は、楽天市場でのSPUのポイントアップにより、さらに楽天ポイントが貯めやすくなります。
具体的には、楽天モバイルを利用で+1倍、「Rakuten UN-LIMIT」利用で+1倍、ダイヤモンド会員で+1倍の3倍のポイントアップが可能です。
ダイヤモンド会員になるには条件が必要になりますが、ふるさと納税や普段の買い物で楽天市場を利用することで簡単に達成することができます。
楽天市場では「お買い物マラソン」などのキャンペーンが毎月行われているので、キャンペーンに合わせて買い物をすることでポイントがザクザク貯まります。
私も余計なものを買ったりすることなく、簡単にダイヤモンド会員になることができました。
そのため今後も楽天モバイルを利用するだけで+3倍のポイントアップが得られるので、「お買い物マラソン」などのキャンペーンと合わせることでお得に買い物することができると判断しました。
生活スタイルに合った料金プラン
以前の料金プランでは1Gまでは0円での利用が可能でしたが、楽天モバイルをメインで利用している場合、月の利用を1Gに抑えるのは意外と大変でした。
月の半分になると使用量をチェックし、残りの使える容量を確認するなど少しストレスになっていました。
今後は0~3Gは1,078円(税込)になったので、使い過ぎていないか心配するストレスもなくなります。
私は月に3G以上は使用することはほとんどないため(自宅では楽天ひかりを使用)、現在の料金プランは私にとって十分安い料金プランになっています。
楽天改悪の際にpovoが話題になりましたが、私の場合楽天モバイルのままの方がメリットが大きいと判断しました。
楽天は改悪が続いているといわれていますが、利用する人によって最適解は違ってきます。
料金プランだけで考えずに、キャンペーンなど買い物することで得られるメリットも含めて検討してみましょう。
最後までお読みいただきありがとうございました。それではまた。
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text:
Carlos Ghosn, the ousted boss of the Renault-Nissan alliance who was awaiting trial in Japan on charges of financial misconduct, flew into Lebanon.
It was a cinematic escape, carried out just before New Year’s Day, Japan’s most important holiday, when government agencies and most businesses close for as long as a week.He was smuggled out in a box designed for musical instruments in an audacious Hollywood movie-style escape masterminded by his wife.
保釈中の逃亡=jump bailで、日本に引き戻せない状況となりました。
By jumping bail, fugitive Carlos Ghosn burned bridges to Japan(JT見出し)
※jump bail=保釈中失踪する  bail=保釈、保釈金
※fugitive=逃亡者、脱走者(官憲からの)
※burn bridges/burn one's boats=後には引き返せない状況を作る、背水の陣を敷く
レバノンで発表された声明で、日本の司法制度を一方的に批判しました。
I am now in Lebanon and will no longer be held hostage by a rigged Japanese justice system where guilt is presumed, discrimination is rampant, and basic human rights are denied, in flagrant disregard of Japan's legal obligations under international law and treaties it is bound to uphold.I have not fled justice - I have escaped injustice and political persecution. I can now finally communicate freely with the media, and look forward to starting next week.
私はいまレバノンにいます。もはや私は有罪が前提とされ、差別がまん延し、基本的な人権が無視されている不正な日本の司法制度の人質ではなくなります。
日本の司法制度は、国際法や条約のもとで守らなくてはいけない法的な義務を目に余るほど無視しています。私は正義から逃げたわけではありません。
不公正と政治的迫害から逃れたのです。いま私はようやくメディアと自由にコミュニケーションできるようになりました。来週から始めるのを楽しみにしています。
日本の報道機関は日本の司法制度を馬鹿にした=make a mockery of the Japanese justice systemとしました。
round-the-clock surveillance=24時間体制の監視下の逃走に、弁護団も、驚きを隠せません。
Even Ghosn’s own team were left dumbfounded as to how he escaped the country.
※dumbfound=あきれてものが言えないほどびっくりさせる
保釈金(15億)は没収ですが、レバノンと引渡条約=extradition treatyはなく『逃げ得』になる可能性があります。
“If it is confirmed that he has left the country, the cancellation of his bail and the confiscation of his deposit are inevitable,” an official of Tokyo District Court said.
※confiscation=没収
※deposit=預り金
※inevitable=避けられない
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text:
「こんな感じで練習すれば自然と身につくよ」という返事がもらえました。
そして、その練習をひたすら個別の自主練習で行い続けました。
その結果、3年生の夏合宿あたりにはレギュラー組でトレーニングをして、レギュラー組の遠征にも参加できるようになっていました。
当然、それがあったから関東大会のメンバーにも入れたのでしょうね。
このように、自身のヒントになる言葉やアドバイスを教えてもらえれば誰でもレギュラーには近づくことができます。
補欠のままウジウジしていると、いつまで経っても一生補欠のままです。
それが嫌なら、今日でも明日からでも行動を始めましょう!
②レギュラーになる為の秘訣とコツを知る
でも、先ほどあげたような基本技術や戦術理解が高くなったところで、レギュラーに近づけるという保証はどこにもありません。
そこで私が次にしたこと(秘訣)をお伝えします。
「コーチや指導者の試合中の言葉に聞き耳を立てる」こと。
試合中にコーチや指導者というのは、ついつい心の声が出てしまうものです。
「あぁ、ここで〇〇〇ができる選手がいれば...」
「もっと〇〇〇ができる選手が欲しいな...」
私は運よく?、幼い頃から持ち合わせていたボディーバランスというものがありました。
相手にタックルやチャージを受けても受け流して走り抜けれるバランス感覚です。
メッシやマラドーナなんかも時折そうしたプレーを見せますよね。
ですから低身長でも全く問題なくプレーできてしまいます。
でも低身長には弱点もありました。
それがヘディングで競り合うというプレーです。
そこで私は相手DF(センターバック)よりも先にジャンプをするようにしました。そして宙に浮いている滞空時間を長くする工夫やタイミングを習得。
そうすることで、低身長でも十分に試合で起用できるという印象をコーチや指導者たちに植え付けることに成功しています。
そうなると次なる弱点をコーチや指導者は探し出すわけですが...
ある意味これがコーチや指導者からの期待になるわけです。
紅白戦などをしていると、わざとコーチや指導者が私の突破に対して「右を切れ!」とDFに指示を出すようになりました。つまり、利き足でしかボールが蹴れないのを知っていたので、わざと指示を出して私の次の行動を試したのですね。
当然、そこから私は左足でも蹴れるように取り組むようになりました。あえて食事の時は左手で箸を持って食べるようにもしました。
こうした経緯から、苦手だった左足でも人並みにボールを蹴れるようになれたという経験があります。
ですから補欠で困っている選手は、コーチや指導者の試合中の発言をよーく聞くようにしてみてください!
これは補欠の最大の弱点になるのですが...
最終目標をレギュラーになるだけになってしまうと、それ以上の伸びがない為、そこから失速、または下からの追い上げに対して非常に弱いです。
私自身も、せっかく最後の3年時にレギュラー組に入れたのに、下の学年からの追い上げに四苦八苦しました。
そもそもこの原因の理由は、レギュラー組に入れたという満足感で目標を達成したつもりになってしまい、レギュラーを継続したまま更に上の目標としてレギュラーの状態を保持しながら大会に出場するという目標を達成することができませんでした。
というのも、中学時代から全国クラスのサッカー部でレギュラーになれればそれで良いと思っていた部分も大いにあったからだと思います。
ですので、そこからの失速は見事なものでした...
次々と下の学年に追い越されていき、夏合宿が終わって9月が過ぎ、10月頃には再度2軍(補欠)での活動となってしまいました。
ここから私は更に追い上げる気持ちになれず、大学進学を目標にしてしまった為、試験勉強等の理由でトレーニングに遅刻をしたり、進学先の見学などで部活を休むことが多くなったりしていきました。
最後のレギュラーおよび大会メンバーを決めるトレーニングでは、以前のように持久走で上位を狙っていくスタミナもなく、私の心にあったサッカーに対する情熱は完全に消えてしまっていました。
「こんなに辛いこと(経験)をプロのサッカー選手として続けてまでやりたくない!」と思い始めたのが、1つの原因でもあります。
たぶん、小学生や中学生あたりで燃え尽き症候群になってしまう子というのは、こうした気持ちが心に芽生えてきて、サッカーを嫌いになったり、大好きだったサッカーを途中で辞めてしまったりするのだと思います。
ですから、私のしくじり体験を少しでも参考にして、レギュラー組に入れた後やレギュラーになれた後の目標もしっかりと持つようにしてください。
ちなみに、天才だったのに消えていった選手たちの多くは、上記のような燃え尽き症候群が原因で早い時期にその競技から退くことが多いようです。
ですので、ある意味、下からずっと追われ続ける存在よりも、ずっと上を追い続ける選手の方が、将来的に伸びる可能性(秘訣やコツ)があるかもしれません。
さて、今回のサッカーの補欠からレギュラーになる秘訣とコツ、そして3つの要素はいかがだったでしょうか?
完全な秘訣では無かったかもしれませんが、この記事の中にはレギュラーになる為のコツがたくさん散りばめられているのではないかと思います。
私がしたことは、「自分から行動を起こす」ことでした。
これが無ければ、補欠からレギュラーには絶対になれないと断言できます。
何故、「自分から行動を起こすことが必要なのか?」を知りたい方は、下記の記事も目を通しておくと良いと思います。
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ドイツ本部公認・日本支部所属
ライフキネティック・パーソナルトレーナー
高校サッカー全国大会出場経験あり
・全国インターハイ(ベスト8)
・全国高校サッカー選手権(ベスト16)
リハビリテーション施設での勤務経験あり
サッカーの電子書籍で多くの反響を得て、現在その資金を元に都内でサッカースクールとライフキネティック教室を開催
10年以上前からインターネット(Zoom等)を活用したムービーレッスンを日本全国の方に提供しています。
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サッカー補欠からレギュラーになる為の秘訣とコツ。大切な3つの要素について。
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text:
あなたは知りたがり屋です。あなたは物を収集します。あなたが収集するのは情報――言葉、事実、書籍、引用文――かもしれません。あるいは形のあるもの、例えば切手、野球カード、ぬいぐるみ、包装紙などかもしれません。集めるものが何であれ、あなたはそれに興味を引かれるから集めるのです。そしてあなたのような考え方の人は、いろいろなものに好奇心を覚えるのです。世界は限りなく変化に富んでいて複雑なので、とても刺激的です。もしあなたが読書家だとしたら、それは必ずしもあなたの理論に磨きをかけるためではなく、むしろあなたの蓄積された情報を充実させるためです。もし旅行が好きだとしたら、それは初めて訪れる場所それぞれが、独特な文明の産物や事柄を見せてくれるからです。これらは手に入れた後、保管しておくこ
親密性という資質は、あなたの人間関係に対する姿勢を説明します。 簡単に言えば、親密性という資質によって、あなたは既に知っている人々とより深い関係を結ぶ方向に引き寄せられます。あなたは必ずしも未知の人たちと出会うことを避けているわけではありません――事実、知らない人と友人になるスリルを楽しむような他の資質を、あなたは持っているかもしれないのです――しかし、あなたは親しい友人のそばにいてこそ、大きな喜びと力を得るのです。あなたは親密であることに心地よさを感じます。一旦最初の関係ができあがると、あなたは積極的にその関係をさらに深めようとします。あなたは彼らの感情、目標、不安、夢を深く理解したいと思っています。そして、彼らにもあなたを深く理解してもらいたいと願っています。あなたは、このような親密さがある程度の危険性を含んでいることを知っています
あなたは、他人の目にとても重要な人間として映りたいのです。もっとはっきり言えば、あなたは認められたいのです。あなたは聴いて欲しいのです。あなたは目立ちたいのです。あなたは知られたいのです。具体的には、あなたの持ち前の強みによって人に知られ、評価されたいのです。あなたは、信頼でき、プロフェッショナルであり、そして成功している人として、尊敬されたいと感じています。同時に、あなたは信頼でき、プロフェッショナルで、成功している人とだけつきあいたいのです。もしそういう人でないと、あなたは彼らがそうなるまで圧力をかけるでしょう。彼らがそうならないなら、あなたは彼らを置いて先へ進むでしょう。独立心の強いあなたは、仕事を単なる仕事そのものではなく、自分の人生そのものにしたいと考えています。
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とりあえず結果のみアップ。
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1977年(昭和52年)生まれの38歳(収録時)。26歳、精神科病院で作業療法士として働いていた時に症状が出現。その後、病院を退職し、現在は、入院している患者さんの退院準備プログラムの手伝いや精神疾患の啓発などピアサポーター活動を行い、アーティストとして絵や詩も書いている。
「詩人artistけんぼーの世界」はこちらからご覧ください→https://kenbo1219.jimdo.com/
1現在の普段の生活について
Q.普段はどのように過ごしていらっしゃいますか
「普段は、事業所から病院に出向いて、退院のお手伝いというかピアサポーターと言われる活動を主にしていて、時々、啓発活動というか精神疾患の理解啓発の講演をやっているという感じですね。
1か月前に、一応『この日はちょっと予定はダメです』ということは伝えておいて、だんだんだんだん仕事が入っていって予定が埋まっていくという感じで、病院で行われている退院準備プログラム的なものが固定的に依頼されている病院があって。そこで、僕だけではなくて、何人かのピアサポーターと回しながら病院の中の退院準備プログラムに一緒に入って、患者さんと触れ合いながら、という日もあるのですけど。
今は一人で住んでいますね。家族は、お兄ちゃんが結婚して離れて住んでいるのとお母さんが一人で住んでいる。30(歳)から(一人暮らしをして)6、7年にはなっているとは思うのですけどね。」
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text:
手間はかかりますがメルカリ等のフリマアプリが一番高く売れます。面倒な場合はリサイクルショップに持っていってもOKです。
売れないけどキレイに使えるという状態なら譲りましょう。親戚、友達などに譲るほか、寄付という方法もあります。
なお寄付する場合、基本的に破損しているものや汚れている物はダメなので注意しましょう。「寄付してあげる」ではなく「不要な物を引き取ってもらえる」という感謝の気持ちが大切です。
寄付先の施設、団体、業者等のルールを守って、お互いが良い気持ちになる寄付をしましょう。
ちなみに我が家ではいいことシップという所を利用しました。
不用品の寄付で子ども達を支援。全国からおもちゃ・ぬいぐるみ・子供服・ベビー用品・キッチン用品・食器などを送るだけ。届いた品物を販売して現金を捻出し、子ども達を支援する団体へ寄付いたします。いいことシップは不用品寄付で寄付の実績を公表している唯一の団体です。
eco-to-ship.jp
使っていないけど、売る事も譲る事も出来ない物や、破損や汚損がひどい物は残念ですが捨てるしかありません。そのおもちゃの役目が終わったと思って、感謝の気持ちを伝えて捨てましょう。
説明して納得してもらう。
売る、譲る、捨てる。いずれの場合も手元を離れるおもちゃがどこへ行くのか、子どもに対してきちんと説明して納得してもらいましょう。
売る、譲る場合は割と簡単です
これは、使ってくれる人にあげても良いかな?
メルカリで欲しい人に買ってもらおう
従弟の〇〇君にあげよう
△△に寄付して、大勢のお友達に遊んでもらおう
うーん。それならいいよー。
自分が大切にしていたおもちゃが誰かの元で役に立つ事が分かると、納得してくれる可能性が高いです。
問題なのは捨てる場合です
捨てる事は子どもにとって結構なストレスです。もういらないでしょ?などと言おうものなら
まだ使うから捨てちゃダメ
なんで!?最近全然使ってないじゃん!
という具合で親子喧嘩になるのがオチでしょう。
そうならない為の対処法は以下の二つです。
①目の届かないところにしばらく移しておく。
物置、押し入れ、実家、レンタルスペース等、どこでも良いのでしばらく目の届かない場所に置いておきましょう。
忘れた頃に改めて子供に聞いてみると執着が薄れていて、あっさりと捨てる事に同意してくれる事があります。ウチはこの方法で、大きめの段ボール3箱分くらいを手放すことができました。
最終手段ですが、明らかに使っていない、忘れられている物はこっそり捨てるのもありです。僕も黙って何個かこっそり捨てましたが幸いにして息子から指摘を受けた事はありません。
新しいおもちゃを欲しがった時が最大のチャンス
子どもが新しいおもちゃを欲しがる気持ちは非常に強い物があります。
古いおもちゃを複数手放せば、新しいおもちゃが1個手に入るんだと分かれば、きっぱりと古いおもちゃにお別れしてくれます。
3個減らして1個買う。5個減らして1個買う。といった具合で、減らす個数が買う個数を上回るようにして、ちょっとずつ減らします。
おとう~。ゼンカイジャーのおもちゃ欲しい~
カッコイイもんね。おとうも欲しいんだけど、もうしまうスペースが無いんだ。ゼンカイジャーのおもちゃを買う代わりに、ゼロワンとリュウソウジャーのおもちゃはバイバイできるかな?
わかった!バイバイする!!
こんな感じです。言葉は悪いですが、新しいおもちゃを欲しがる気持ちを上手に利用しましょう。
おもちゃが増えすぎるのは良くない
手段は大別すると売る、譲る、捨てる
売る、譲る場合は、手放すおもちゃに再度活躍の場がある事を伝える
捨てる事を納得しない場合は、一旦目の届かない場所に移す。こっそり捨てる
新しいおもちゃを欲しがった時がチャンス
魔法のようにスッキリすべて解決という方法はありません。絶対的な正解は無いのでお子さんの気持ちと向き合いながら、ご自分のペースで進めてみてください。本日もお読み頂きありがとうございました。
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10年間勤めた都内の旅行会社を退職し、地元栃木で団体職員に転職。
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16日 創価大学教授ウイリアムズ・ムケーシュ先生の取材を受ける(芸妓めぐみさんと。すゞ香)/30日 お座敷おどり(文化観光センター)
26日 新見番おひろめ会(八王子三業組合事務所)
3日 月刊誌『東京人』幇間櫻川米七師匠取材(浅草見番)/3日 八王子まつり宵宮の舞(中町公園・見番)/4日・5日 八王子まつり/21日  月刊誌『東京人』幇間櫻川米七師匠撮影(浅草見番) /25日 納涼ビア座敷(浅草見番)
15日 おわら風の舞(見番)/17日 大江戸寄席と花街のおどり(国立劇場)/22日 金沢おどり・加賀の宴(県立音楽堂)/23日 新潟をどり(りゅうとぴあ)
22日 浅草おどりプレ公演(台東区生涯学習センター)/28日 釜石ラスト芸者映画『フクシマ・モナムール』特別上映会・スペシャルトーク(立川シネマシティ)
25日 酉の市お楽しみ会(割烹あさくさ)
3日 聖子さん自前披露目の回(瓢庵)/8日 赤坂をどり(アクトシアター)
今年も各花街の方々に大変お世話になりました。来年もできる限り各花街を訪れます。どうぞよろしくお願いいたします。浅原須美
年間訪問花街アーカイブ
2017年の花街訪問&イベント参加(抜粋)
2017年12月31日 asahara
東京・八王子「セレオ新春の宴」鑑賞/東京・浅草「浅草三業組合新年顔合わせ」/東京・八王子「新春はしご乗り&新春の舞」取材・撮影
東京・浅草「お化けお楽しみ会」(割烹あさくさ)/東京・八王子「お化け」観賞(すゞ香)/奈良「ならまち花あかり」芸妓の舞観賞&基調講演
東京・赤坂 「赤坂をどり」観賞/「第五回花街空間研究会報告会 花街の歴史とまちづくり」参加(東大本郷キャンパス)
東京・神楽坂「神楽坂をどり」鑑賞/東京・八王子「黒塀に親しむ会」総会出席/東京・八王子「若葉まつり・芸妓の舞」鑑賞/『芸者衆に花束を。八王子花柳界、復活』校了
東京・八王子 有隣堂セレオ店でパネル展開催/「第二回八王子をどり」開催・観賞 『芸者衆に花束を。八王子花柳界、復活』先行販売!/東京・浅草「三社祭・組み踊り鑑賞会」参加/東京・新橋「東をどり」観賞/日経新聞、讀賣新聞、タウンニュース等で『芸者衆に花束を。八王子花柳界、復活』刊行関連の取材を受け、記事が掲載される。
「お江戸つるや」参加(奈良・元林院の芸妓、菊乃さんの会)/富山・八尾町「八王子芸者衆のおわら風の舞・研修会」に同行
月刊誌『東京人』八王子花柳界の記事執筆/東京・八王子「あさがお市」/ラジオ文化放送「浜美枝のいつかあなたと」出演/東京・八王子「イーアス高尾イベント 八王子芸妓・高尾の舞」参加
東京・八王子「八王子まつり」
愛媛・松山「松実会」取材、高知「濱長」取材/東京・八王子「八王子南ロータリークラブ定例会」にて卓話/石川・金沢「金沢おどり」鑑賞/東京「大江戸寄席と花街のおどり」観賞/新潟「新潟をどり」鑑賞/ムック「八王子本」(枻出版)に掲載
東京・浅草「悠游亭」参加
東京・八王子「黒塀に親しむ会」参加/東京・浅草「秋の宴」参加
ジャパン・タイムズに記事掲載/東京・八王子「車人形と芸者衆の公演」鑑賞
年間訪問花街アーカイブ
駆け足で振り返る、私の2016年花柳界②7~12月
2016年12月30日 asahara
2日   あさがお市で八王子産朝顔の鉢を購入 (ユーロード)
浴衣姿の芸者衆が販売のお手伝い
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年間訪問花街アーカイブ
駆け足で振り返る、私の2016年花柳界①1~6月
2016年12月30日 asahara
3日   セレオ新春公演 八王子芸妓 新春の宴鑑賞
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年間訪問花街アーカイブ
駆け足で振り返る、私の2015年花柳界③9~12月 金沢・東京・釜石・盛岡
2015年12月31日 asahara
●  「第12回 北陸新幹線開業記念 金沢おどり」観賞 (石川県立音楽堂邦楽ホール)
2015 第12回金沢おどりプログラム
行ってきました「金沢おどり」。
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浅草新橋神楽坂金沢おどり盛岡釜石
年間訪問花街アーカイブ
駆け足で振り返る、私の2015年花柳界②5~8月 東京・新潟・京都
2015年12月30日 asahara
● 三社祭お楽しみ会 (草津亭、あさくさ)。
三社祭 芸者衆と幇間衆の組おどり
浅草花柳界のシンボル的存在・明治創業の料亭「草津亭」が、5月いっぱいで店を閉めることになった。思い出深い草津亭の大広間で、最後の「三社祭を楽しむ会」。(現在は浅草花柳界内の新店舗「草津亭」で営業中)。まだ築20数年の頑丈な造りの料亭が、空調設備の老朽化や耐震化に伴う高額な改修費用を負いきれないという理由で、やむを得ず店を取り壊し、更地にマンションが建つ……。似たような話は各地の花街で起きている。惜しい、残念だ、と言うのは簡単だが、直接当事者の話を聞くとやむを得ない選択だったのだろうと思わざるをえない。設備の寿命が建物自体の寿命より短いのであれば、せめて簡単に修理・改修できるような設計・建築方法があるとよいのだが。
「草津亭」で最後の三社祭
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浅草八王子三社祭東をどり芳町新潟をどり
年間訪問花街アーカイブ, 神楽坂, 八王子
駆け足で振り返る、私の2015年花柳界①1~4月 東京・新潟・金沢
2015年12月28日 asahara
●  八王子芸妓・新春の宴(セレオ・イベントスペース)へ。新年の買い物客で賑わう駅ビルで初春の舞を披露。人前に積極的に出て行く〝攻めの姿勢〟が、今年も八王子芸者衆の知名度を上げ、マスコミの注目を集めた。
2015/1/4 八王子芸妓 新春の宴
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浅草新橋八王子金沢古町神楽坂峯子さん赤坂
年間訪問花街アーカイブ
◆現役最高齢・浅草芸者ゆう子さんを偲ぶ➀~➂
◆フィクション『幻の柳橋』全11回
◆追悼・釜石最後の芸者・艶子さん➀~➂
◆小樽最後の芸者・喜久さんを想う➀~➄
◆芸者・りんものがたり➀~➆
◆金沢にし芸妓・峯子さんを想う①~⑤
芸者・芸妓取材歴20年の実績に基づく、全国の花街・花柳界情報サイト
第96回「映像の東をどり」開催 2021年10月29日
八王子芸者衆を応援するクラウドファウンディング、あと3日! 2021年4月12日
クラウドファンディング実施中 2020年7月13日
4月18日、大提灯「志ん橋」を浅草寺に奉納しました 2020年4月24日
金龍山浅草寺本堂 大提灯「志ん橋」を奉納 2020年4月15日
八王子で明けた2020年花街めぐり 2020年1月14日
2019年・浅原須美の花街めぐり一覧 2019年12月30日
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text:
ちょうど9月下旬で少し寒くなってきた季節だったので、フラクタスのような静かな印象を持つ香りがいいだろうと、香りを軸に選択しましたが、私は妻の祖父の香りの好みは全く知りませんでした。贈る前に香りの好みを確認することも無粋だなと思いました。全くの情報がなく、ただただ私が贈りたいと思ったという理由でフラクタスは選ばれました。
ーーーそんなドキドキを抱えながら運送業者に引き取られていく荷物をそっと見送ったのでした。
「おじいちゃんがすごく気に入っていると連絡があった」
そのように妻から聞かされたのは、敬老の日の翌日でした。何度か当日に電話してくださっていたようなのですが、未登録の番号からの着信に出ていなかったので、連絡を取るのが遅くなってしまいました。
申し訳ない気持ちと香りを気に入ってくれた喜びの中で電話をしてみました。すると予想外のコメントが返ってきたのです。
「自分はもう香りなんてあまりわからないのだけど、普段は手にしない新しいものをもらえてよかった。この年になると(90歳近い)みんな贈ってくるのは和菓子ばかりだったので新鮮だった。孫もいい匂いだと言っているし、こんな素敵なものをもらえて嬉しい。」
電話越しの声からは、本当に喜んでいることが伝わってきました。そして何より自分は香りが良かれと思って贈ったギフトでしたが、それとは異なるところで喜んでもらえたという、予想だにしないサプライズがあったのです。
誰かの生活に彩りを与えることができたという喜びを直に感じ、このような偶然の出会いからも香りを通して喜んでもらえるのだ!と贈った側の私がとても嬉しくなるという体験をしたのでした。
◎もっとギフトに香りを選んでほしい
“香りを楽しんでほしい“というギフトで選択したものでしたが、私のエピソードのように何か予想にしないような喜ばれ方があるのかもしれません。好みに合う香りを贈るのはハードルが高いかもしれませんし、相手の好みを知った上で贈るということが大切でかけがえのない時間であることに変わりはありません。しかし、そのハードルを乗り越えて贈ることも素敵なことですし、前情報がない中で贈ってみるということも、予想だにしない化学反応が生まれることもあるのかもしれません。
パフューマリーとして、そんな“私たちが予想しなかったこと“がたくさん生まれてほしいという気持ちも込めて、Nivalisのムエットをそのメッセージと共に贈るという企画を発案をしてみたのでした。
いきなり香水を贈るのはハードルが高いかもしれません。そんな時はホームケアグッズから選んでみるといいと思いますし、ホームケアグッズもハードルが高いなと感じる時は、ぜひNivalisのムエットを贈ってみましょう。
皆さんの思い切りの良さが、もしかすると予想しなかったサプライズに繫がるかもしれませんし、私たちリベルタパフュームは、皆さんのそういったエピソードを聞かせていただける日を楽しみにしています。何かエピソードをお持ちの方はぜひ公式アカウントまでお寄せくださいね。
https://twitter.com/LIBERTA_Perfume
https://www.instagram.com/liberta_perfume/
Founder&CEO。大学卒業後、コンサルティングファームで働きながらパルファンサトリで調香を学ぶ。好きな香料はプチグレン、ネロリ、ガルバナム。LIBERTAはグリーンタイプを愛用。
目に見えない大切なこと
冷たくて暖かい香りのつくり方
"雪解けへの希望"を与える香り
久國紅仙堂の取材を終えて
もみじを”狩る”ということ
【後編】フラクタス発売記念特別インタビュー
【前編】フラクタス発売記念特別インタビュー
味覚のレンズで嗅覚を知る
ひまわり調香日記(後編)
ひまわり調香日記(前編)
誰がために「ひまわり」は香る
Life Scent Week #07 「ライフセントウィークの楽しみ方」
Life Scent Week #06 「アート取り入れココロおどるおうち時間、自分らしさが彩りに。—インテリアのプロが語る、「アートのある部屋づくり」のコツとは」
Life Scent Week #05 「お部屋の空間から選ぶ香りとは?」
Life Scent Week #04 「夏の部屋には、どんな香りが合うだろう?」
Life Scent Week #03「色にこだわるインテリア選び コロナ禍の夏を乗り切る快適住空間」
Life Scent Week #02 「空間は照明で決まる。コロナ禍のおうち時間、“風”と“影”で夏を演出」
Life Scent Week #01 「夏に合う香水ってなんだろう?」
サクラマグナの魅力とは
【桜の香水ができるまで】#番外編 「サクラ・マグナの品評(by ベセベジェ)」
【桜の香水ができるまで】#10「さまざまな困難を乗り越えて」
【桜の香水ができるまで】#09「危機的な状況に」
【桜の香水ができるまで】#08「サクラ・マグナという名を」
【桜の香水ができるまで】#07「香りが完成」
【桜の香水ができるまで】#06「とある香料との出会い」
【桜の香水ができるまで】#05「試作が完成...?」
【桜の香水ができるまで】#04「チーム”サクラ”を結成」
【桜の香水ができるまで】#03「香りのきっかけ」
【桜の香水ができるまで】#02「なぜ”桜”を創るのか」
【桜の香水ができるまで】#01「はじめに」
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text:
1 Memories of Alhambra: The last Islamic dynasty in Spain-Nasr dynasty
The Nasr dynasty is the last Islamic dynasty on the Iberian Peninsula and is also known as the Kingdom of Granada after its capital. The founder of the dynasty, Muhammad I, established government in 1232 in the small city of Arjona, northwest of Jaen. As the Christian “Reconquista” movement gained momentum, including the recapture of Cordoba in 1236, it allied with Fernand III of the Kingdom of Castile and became a tribute to the Kingdom of Castile for the next 250 years.
The Arabesque of Alhambra Palace
However, while accepting Muslim refugees from Seville, Valencia, Murcia, etc., it left a magnificent culture such as building the beautiful Alhambra palace, realizing the prosperity of the capital Granada. It strengthened trade with the Islamic world, traded gold with countries in the Sahara desert region of Africa, and exported silk threads and silk fabrics to the Islamic world such as Cairo.
The Nasrid dynasty is famous for its architectural elegance and magnificence, such as the Alhambra, which artistically finished fountains, wells and public baths, which became typical of Nasrid culture. The largest room in the Alhambra is the “Ambassador’s Room,” where official interviews were held and there is also the throne of the king. The room is square, the ceiling is decorated in blue, brown, red and gold colors, and the fountain is also located in the center of the room. The lower part of the room is tiled with a geometric pattern painted with fine medicine, and the upper part is embossed with a geometric pattern and a botanical motif.
Decorative Motives
Nasrid rulers, like the Alhambra, covered walls and floors with beautifully designed ceramic tiles and used stucco and creatively carved plaster on many surfaces of walls and floors. They drew an artistic decoration. Decorative motifs were geometric, or were botanical designs, and included a passage of the Quran. Its decoration technique and design are said to date back to Iraq in the 9th century. The Nasrid dynasty followed the architectural model of the Almohad dynasty (1130-1269), which ruled the Iberian Peninsula before, bringing novel marble usage to many of its important buildings.
アルハンブラ宮殿「アラヤネスの中庭」Patio de los Arrayanes
Nasrid art, as seen in architecture, inherited the culture of the Almohad dynasty, but was far more diverse and splendid than the Almohad dynasty. The Nasrid lusterware was made in Malaga, Murcia, Almeria and Granada, but gradually its center moved to Manises and became famous as “Cerámica de Manises “. This pottery making had a great influence on the Italian pottery industry and developed into “Maiolica ware”. Nasrid art extended to the decoration of weapons, but was never used in combat.
Ambassador Room 大使の間
アルハンブラの想い出 スペイン最後のイスラム王朝-ナスル朝
ナスル朝はイベリア半島最後のイスラム王朝で、首都の名前をとってグラナダ王国とも呼ばれている。王朝の創始者のムハンマド1世は、1232年にハエン北西の小都市アルホナで政権を樹立した。1236年にコルドバが奪還されるなどキリスト教徒の「レコンキスタ」運動が勢いを増す中で、カスティーリャ王国のフェルナンド3世と同盟し、その後250年間にわたってカスティーリャ王国の朝貢国となった。
しかし、セビリア、ヴァレンシア、ムルシアなどからムスリム難民を受け入れながら、壮麗なアルハンブラ宮殿を建設するなど、首都グラナダの繁栄を築いた。イスラム世界との通商を強化し、アフリカのサハラ砂漠地域の国々と金の取引を行い、絹糸や絹織物をカイロなどイスラム世界に輸出した。
ナスル朝は、アルハンブラ宮殿など建築の優雅さと壮麗さで有名で、噴水、井戸、公共浴場を芸術的に仕上げていき、それがナスル朝文化の典型となった。アルハンブラ宮殿の最も大きな部屋は「大使の間」で、公式の接見が行われ、王の玉座もある。部屋は正方形となっていて、天井は青、茶色、赤、金色の色彩で装飾され、部屋の中央にも噴水が配置されている。部屋の下部は上薬を塗られた幾何学模様のタイル貼りとなっていて、上部は幾何学模様と植物モチーフの浮き彫り装飾になっている。
装飾モチーフにはコーランの一節も含まれる
アルハンブラの装飾モチーフ
ナスル朝の支配者たちは、アルハンブラ宮殿のように、壁や床を美しくデザインされたセラミックタイルで覆い、化粧しっくいや、創造的に彫られた石膏を使用し、壁や床の多くの表面に芸術的な装飾を描いた。装飾モチーフは幾何学的であったり、またあるいは植物デザインであったり、コーランの一節も含まれていたりした。その装飾技術やデザインは9世紀のイラクに遡るとされる。ナスル朝は、その前にイベリア半島を支配したイスラム王朝のムワッヒド朝(1130~1269年)の建築モデルを踏襲したが、重要な建築物の多くに斬新な大理石の使用法をもたらした。
獅子のパティオ Lion Patio
ナスル朝の芸術は建築に見られるように、ムワッヒド朝の文化を引き継いだが、ムワッヒド朝よりもはるかに多様性に富み、華麗であった。ナスル朝のラスター彩はマラガ、ムルシア、アルメリア、グラナダで造られていたが、次第にその中心はマニゼスに移り、「マニセス陶器」として有名になった。この陶器づくりはイタリアの陶器産業にも多大な影響を及ぼし、「マヨリカ焼き」に発展していった。ナスル朝の芸術は武器の装飾にも及んだが、戦闘で使われることはなかった。
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text:
その中で「この選手はコントロールが良いのでいいので 20 勝できる」とか「この選手は打率は高くないが足が速くて代走ができる」、「年俸や移籍金は ○○ ドル」、「いつからプレー可能」といったかけひきが行われているはずです。
本来であれば企業と求職者のマッチングでも、スキル以外の情報として「今後求職者がどうしていきたいか」というビジョンや価値観もチェックすべきです(もちろん登録面談時に聞いてくれるエージェントはいます)。
未経験の担当者様の場合、そもそも求職者の希望する業界を知らないことがあります。そのためこちらが丁寧に事情を説明してもきちんと伝わらない可能性もあります。そうすると意思疎通がうまくできず本来の仲介役ができずトラブルになる可能性もあります。
いずれにせよ、事前にこのエージェントがお勧めという(会社レベルの)紹介はできないのです。どのエージェントの誰に当たったかで結果が変わるのです。
この記事のタイトルは『転職エージェントの選び方』としました。しかし正解は「何社も登録して自分に合う担当者に巡り合う必要がある」です。
経験談:海外転職時に実際にあったエージェントのおはなし
ここからは私が海外就職で経験したときのエージェントとのエピソードを紹介します。良かったことも悪かったことも全部含めて印象的なお話です。
世界に複数の拠点があるエージェントのはなしです。
東南アジアをターゲットに転職活動をしていた時、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナムなど「同じ会社の他国事務所」で登録面談をしました。
そして各国の担当者様(全員日本人)ごとに英語力チェックをしました。
英語力チェックを実施すること自体は問題ありません。面談中に英語で会話をするだけです。そして「この求職者は英語で業務をするのに問題ありません」と会社側に情報を提供するからです。
また全く別の会社(エージェント)であれば情報共有できないので、英語力チェックはやらざるを得ません。
しかし同じ会社であれば英語力の結果は共通のサーバーなどで管理してほしい。そうすれば次に転職するときも共通のデータでスムーズに転職活動できそうなのに。これが本音です。
医療の電子カルテではありませんが、そういう登録者情報は少なくとも社内共通にはできないのでしょうか?例えば救急病院でレントゲンを撮影し、その後別の大学病院でも新しくレントゲン撮影することはあります。しかしレントゲンは微量とはいえ放射線を浴びることになるのでやはり何度もやりたくありません(心情的に)。
こういうローカルルールはとっくに時代遅れだとしか思えません。しかし技術に精通している人はなかなかいないのでしょう。私が知る限り転職業界ってかなり体育会系のイメージですので。
同じ看板の会社でも各国の事務所は縦割りです。日本式のグローバル 1.0 企業です。担当者の間でもともと連絡し合う間柄でもない限り、各国の横のつながりはないと覚悟してください。
関連記事:好待遇だがしがらみもある駐在員、安くても働きやすい現地採用(日本型グローバル企業と海外型グローバル企業の比較)
担当者レベルで持っている案件が異なる
求人情報(案件とも言う)はエージェントごとに違う情報を持っています。ここまではおわかりいただけるでしょう。
しかし実際には担当者レベルでも違います。私はエージェント内の社内事情までは知りませんが、どうやら求人を出す会社ごとに担当者を縦割りで割り振られているようです。
そのため求職者にとってはマッチしていそうな仕事でも、担当者が違うと情報をもらえない可能性があります。
一例を紹介します。私の経験です。
ある転職エージェントの担当者様と登録面談をしました。私の経歴が「大学では IT 系だったが職歴はハードウェアエンジニア」であることを説明しました。転職には職務経験があるハードウェア系の求人の方が有利です。
約 30 分間電話で面談し、すぐに案件を紹介していただくことができました。しかし 2 件紹介してもらい、 2 件とも IT 系の案件でした。
私は電話口で「御社はメーカー系の案件もお持ちでしょうか?」と聞きました。そうしたら担当者様が「少々お待ちください」といい電話が保留になりました。数分後「別の担当者によるメーカーの案件がございます」との返事でした。
そして求人内容を見たところ、明らかに過去の職務経験が活かせる内容でした。そして後日、その案件を本来持っていた担当者様から連絡がありました。
私は大学(大学院)や趣味でプログラミングは経験しています。ただ実務の方がないため IT 系の会社に応募しても不利であることを理解していました。しかしその担当者様は IT 系とメーカーの区別がつかなかったのでしょう。
自分から他の案件をお願いしたのでこのケースでは紹介してもらえました。逆に自分から動かなければ紹介してもらえなかったかもしれません。
こういうこともありますのでご注意ください。
履歴書に書いてあることを聞いてくる
あるエージェントの担当者様に履歴書と職務経歴書を一式(日本語版と英語版)をメールで送りました。
その返事です。実際のメールから引用させていただきます。
(前略)少しご状況などお聞かせいただけましたら幸いでございます。
現在のお給料、ご希望のお給料レンジ、ご希望の職種、勤務地、運転免許の有無などご教示くださいませ。
希望給与額は確かに履歴書に書きませんでした。しかし希望勤務地については「希望欄」にありますし、希望職種は過去の経歴から推測できます。運転免許証の有無も履歴書に書いてあります。
この担当者様は天然なのでしょうか?それとも素人なのでしょうか?少なくとも私が提出した資料を見る前に返信してきたのかな?と勘ぐってしまいます。
スカイプで面談したところ、英語の履歴書しか見ていないようでした。運転免許証は英語の履歴書には書きません(日本でしか使えないから)。私が面談中に「英語の履歴書を見ていますか?」と聞いたら「そうです」と返ってきました。
こういうことでいちいち怒ってはいけません。しかしこういうやりとりを見ながら「この担当者様はプロ意識があるか?きちんとやってくれそうか?」と判断しています。この担当者様は私にとってそこまで頼れないと判断せざるを得ませんでした。
自分の身は自分で守らなければいけません。
シンガポールの会社から転職する際、某担当者様に暴走されました。
日本からシンガポールに転職時、海外就職サービス(履歴書作成サポートなど)を経由してエージェント登録しました。この時も海外就職サービス経由でした。
「エージェントに最新の履歴書を共有してよいか?」と海外就職サービスの担当者様に聞かれたため「 OK です。ただし第 1 希望は欧州(ドイツ)なので、シンガポールはあくまで参考程度で」とお伝えしました。
果たして、シンガポールの某エージェントの担当者様からすぐに連絡が来ました。その人は日本からシンガポールの会社への転職を成功させてくれた人でした。「もう一度ご転職とのことですね。こちらでサポートさせていただきます。」と話が進んでいきました。
私もその場で断ればよかったと今になって反省しています。しかし前回お世話になったことと、シンガポールで働き続ける可能性も残したため、だらだら進めてしまいました。
そして、紹介されたある会社の 2 次(役員)面接で、散々な嫌がらせを受けました。応募者に対するリスペクトが全くない、私の人生で過去最低の面接でした(その詳細は別記事で書いたのでリンクを後ほど紹介します)。
当然結果も不採用。会社側の人事担当者も翌日エージェントに謝罪に行ったそうです。私もすぐ「なぜこのようなことになったのか調査して報告してほしい」とメールしました。
エージェント側は非を認めてメールで謝罪はありました。しかし私の気持ちはもはやシンガポールにありませんでした。結果的にネットの 3 行広告で見つけたベルギーの仕事に応募して採用が決まったのでした。
このエージェントの社風はガツガツの体育会系のようなところがあります。私が過去にシンガポールで転職できた実績から「私を使って成功報酬が入る」と目がくらんだと疑われても仕方ありません。実際このときは行き違いばかりでした。
関連記事:転職活動で不採用が続くときのアドバイス(1/2)採用側の事情(このときの面接の話あり)
個人的な付き合いにも発展?人間関係を良好に保つようにベストは尽くそう
某国でリクルーターさんからご馳走になったディナー
最後にもう 1 例、東南アジア某国でのエージェントさんとのお話です。
そのエージェントさんには私のためにとても尽力していただき、求人も紹介していただきました。しかし残念ながら採用・成約にはつながりませんでした。
ある面接のあと「食事しませんか?」と誘われたので、バイクに2人乗りして(もちろんヘルメット着用すればよい)その国のローカルフードを食べに行きました。
そこでたくさんのお話をしました。そのエージェントさんも「東日本大震災で自分がこの先どうすればよいのか悩んだ」と話してくれたのは印象的でした。
エージェントさんも同じ人間です。ここまでいろいろ書きましたが、まさに人と人の個人的なつながりが大切です。このときは食事代も支払っていただき、何から何までお世話になってしまいました。
その人は現在、自分で転職エージェントを立ち上げました。日本ではなくその東南アジアの国で設立して活躍されています。
いまは faceboook などでもつながっていられる時代です。個人間の関係はできるだけ良好に保ちましょう。またできるだけ誠実な対応を心がけるのがいいでしょう。
転職市場はまだまだ活発なのでエージェントの需要はあるでしょう。そのためネットで検索してもエージェントを広告的に紹介しているページがたくさん出てきます。しかし一方で AI (人工知能)によるマッチングが今後主流になることは間違いありません。
ただ最後はやはり人と人です。こういう状況の中で転職するためには自分の信念をしっかり持って転職活動をしてくださいね。
この記事をまとめましょう。
良い転職エージェントを事前におすすめすることはできない。なぜなら担当者次第で次の仕事が決まるケースもある。そのため登録してみないことにはわからない。
同じエージェント内でも担当者ごとに持っている求人情報(案件)が違う。自分の希望している内容があれば遠慮なく問い合わせてみよう。
最後は結局人と人との交流なので、まずはできるだけ誠実に対応しよう。 SNS のおかげで転職後も個人的につながりをキープできる。
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このブログを書いている人
twitter: @habatakurikei
元々IT系だけど電気系技術者。20代で博士号を取得するも、全然社会の役に立てないのが不満でブログによる情報発信を開始。あなたに有益な知識やノウハウを理系目線かつ図解でわかりやすく解説するのがモットー。2018年心臓発作であわや過労死寸前。そこからガジェットレビューを通じた体調管理の情報発信も開始。ベルギー在住でシンガポール就労経験もあり、海外転職や海外生活のノウハウも公開中。
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1子犬のお風呂は生後2ヶ月ごろに受ける1回目のワクチン接種を受けてから 2子犬をお風呂に入れる前にブラッシングする 3子犬をお風呂で遊ばせて安心できる場所として認識させる 4シャワーの音を聞かせながら話しかけるまだシャワーは当てない. お風呂は体力を使うので子犬や老犬は頻繁にお風呂に入れないようにしましょう お風呂ではなく 部分的 に洗ってあげたり 蒸しタオルやドライシャンプー を使うのも良いですね.
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子犬 お風呂. 子犬をお風呂に 入るようにしましょう 生まれてすぐのお風呂はなぜダメなの 子犬をお風呂へ入る時期は 生後23カ月頃が目安ですが その前に子犬をお風呂に入れたいと 考える愛犬家も多いことかと思います 生後23カ月頃以前に. 犬のお風呂の注意点お湯の温度 犬にとっての適温はシャワーもお湯も同様に3738度と言われています この湯温を基準にして暑い日や夏場は3637度くらいに下げてみてもいいでしょう. 子犬が家に来て楽しい生活が始まったけれどお風呂には一体いつになったら入れていいのかよく分からなくて困っている飼い主さんはいるのではないでしょうか まだ小さいしお風呂に入れても大丈夫なのか不安になってしまいますよね.
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