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1年生は下校に慣れるまで、同じ交通機関や同じ方向の友達とグループで下校し、教師が継続的に下校指導を行います。学校への送りお迎えについては制限はしていません。
年度初めにお渡しする年間行事予定表に従って、保護者会は年間4回、個人面談は1,2回、授業参観は2回行うほか、運動会、夏まつり、舞台発表会などの行事があります。お子さんの活躍する姿をご覧いただき、成長のようすを学校と共有していただくため、できる限りご参加をお願いしています。
清明学園後援会の活動を支えるために、委員の方は年に数回ご協力いただいています。
3年生以上では毎年宿泊行事があります。3,5,7,9年生では北軽井沢で「山の学校」、4,6,8年生では愛知県伊良湖での「海の学校」をそれぞれ行っています。山の学校では自然に親しみ、海の学校では海での泳力向上を目標にしています。
1学期は、1,2年生のペアで遊ぶ「たんけんごっこ(遠足)」、3,4,5年生は「社会見学」で校外での見聞を広めます。また1,2年生は「夏祭り」を楽しみます。2学期は、併設幼稚園と合同で開催する大運動会、全校が劇や歌を披露する「舞台発表会」が行われます。3学期には、5年生をリーダーに縦割りのグループで活動する「全校校外学習」、5年生修了を祝う「あすなろの集い」などがあります。
初等部では毎週木曜日の6時間目にクラブ活動の時間、毎週火曜日の6時間目に児童会活動の時間があります。クラブはサッカー、野球、卓球、バドミントンなどの運動部や、科学部、料理部、美術部、音楽部などの文化部があります。運動部では対外試合を行ったり、中等部と合同での練習を行うこともあります。6年生は中等部に進級し、上級生と部活を行うクラブもあります。
児童会活動は、代表委員会、生活委員会、園芸委員会、体育委員会、図書委員会、放送委員会、保健委員会があり、よりよい初等部生活のための工夫を話し合い、募金活動、1年生とあそぼう、図書キャンペーンなどそれぞれの委員会から全校に呼びかけを行います。
1年生から英語の授業があります。語学学習の効率を考え、1年生は15分程度を週3回、2年生は5分程度を週5回、3年生は10分程度を週5回、4,5年生は20分程度を週4回行います。低学年では音声学習を中心にゲームやチャンツを行い、高学年では読み書きの学習も取り入れ、中等部での英語学習との円滑な接続を図っています。
・清明幼稚園・清明学園中学校
・東急池上線「雪が谷大塚駅」徒歩6分
・東急バス(蒲田~田園調布)「清明学園下」下車
Googleマップ ルート・乗換検索
ジャーニー 女の子とまほうのマーカー
せんせいからのコメント
この本に、文章はありません。 ページをめくってあらわれるのは、絵だけです。 ですが、この本を手にして読んだあなたは、頭の中にストー…
今の私立小学校を伝える
今だから大切にしたい「親自然の教育」
自然とかかわり,自然と親しみ,自然から学ぶ「親自然の教育」は創立者の願いです。 1年生は学園農園で育てたサツマイモ…
清明学園初等学校ホームページを見る
※新型コロナウイルス感染症の拡大防止の為、中止や一部内容が変更となる可能性があります。必ず各校の公式HPにて情報をご確認ください。
【説明会】第2回学校説明会
2022年5月14日 (土) 時程 10:00~11:30
内容 清明学園の沿革、教育理念、教育の実際、子どもの様子、中等部の生活と高校受験指導など
※ オンラインと対面のハイブリッド開催の予定 詳細はHPをご覧ください。
【説明会】第3回学校説明会・公開授業
2022年6月18日 (土) 時程 9:30~12:20
内容 学園の教育理念と教育の実際の説明、授業公開
※ オンラインと対面のハイブリッド開催の予定 詳細はHPをご覧ください。
2022年7月8日 (金) 時程 16:20~17:00
1,2年生の合同行事。手作りみこしを担いだり自分たちで考えた踊りを踊ったりして夏の始まりのひとときを過ごします。
【説明会】オープンスクール
2022年8月27日 (土) 日程 8月27日、28日(年長児対象)
内容 1年生の総合学習で行う活動を体験するイベントです。ミニ学校説明会も行います。
申込 6月中旬からホームページで受付
【説明会】第4回学校説明会・公開授業
2022年9月17日 (土) 時程 9:30~12:20
内容 学園の教育理念と教育の実際の説明、授業公開  ※ オンラインと対面のハイブリッド開催の予定 詳細はHPをご覧ください。
2022年10月1日 (土) 時程 10:00~15:00
清明学園後援会主催の行事。内容は検討中。入試相談のブースも設置予定です。
2022年10月8日 (土) 時程 9:00~
内容 徒競走、綱引き、玉入れなど、学年競技と異学年との競技。未就学児の競技も検討しています。
【説明会】令和5年度第1回学校説明会
2023年2月4日 (土) 時程 10:00~11:30
内容 清明学園の沿革、教育理念、教育の実際、子どもの様子、中等部の生活と高校受験指導など
※ オンラインと対面のハイブリッド開催の予定。詳細はHPをご覧ください。
※新型コロナウイルス感染症の拡大防止の為、中止や一部内容が変更となる可能性があります。必ず各校の公式HPにて情報をご確認ください。
2022年11月5日 (土) 出願期間 10月3日~11月2日 オンライン出願
2022年11月6日 (日) 出願期間 10月3日~11月2日 オンライン出願
2022年12月3日 (土) 出願期間 11月18日~12月1日 オンライン出願 合格発表 12月3日


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幼児食宅配サービスを展開するhomeal、幼児食に関するコミュニティ「homeal Park」 にcommmuneを導入 | commmune(コミューン)|コミュニティサクセスプラットフォーム
「homeal Park」公開の背景
幼児は離乳食から解放され大人と同じような物を食べられるようになっても、消化機能や咀嚼力が弱いため、味付けや作り方を工夫しているママさん・パパさんも多いはず。気軽に相談できる方が身近にいればいいですが、ちょっと聞いてみたいことや話したいことがあってもなかなか言いづらい。そんなママさん・パパさんの声が、 homealには毎日集まります。
「栄養バランスの整った食事を食べさせたいけどどうしたらいいの?」 「一生懸命作っているのに、なかなか食べてくれないから悲しい」「子どもが偏食で困る」
homealにも、子どもの食事について何度も不安になり、夜な夜なネットで自分と同じような人の情報を探して励まされたり知識をもらったり、その気持ちを誰かに分かってもらいたいと悩んだりしているスタッフがいました。「同じような悩みを持っている人はたくさんいる。自分だけじゃない。」そう思えるだけで、救われることがあると考え、うまくいった日もそうでない日も、幼児食のことをみんなで共有したり、相談したりできるコミュニティ「homeal Park」を作りました。
「homeal Park」とは
幼児食中のお子さんを持つママさん・パパさんが、公園で友だちと話をするように、幼児食に関する情報を気軽にシェアできるコミュニティです。コミュニティの活動に応じてポイントが貯まり、特典を獲得することもできます。
「homeal Park」の主なコンテンツ
毎日の幼児食作りお疲れ様です。うまくいった日もそうでない日も、あなたも私もよく頑張りました!作った幼児食を気軽にシェアしてください。
みんなの“食”アイデア
バタバタの毎日、みなさんはどう乗り切っていますか?時短の工夫、使ってよかった物や食べない時の対応など、食に繋がるアイディアを教えてください。
育児は嬉しいこともありますが、大変なことも多いです。食のこと、家事のこと、子育てのことなど何でも自由に聞いてみてください。
commune導入の理由 「幼児食」という新たなカテゴリーをテーマにしたコミュニティ形成をするうえで、ユーザーフレンドリーなUIUX、豊富な事例や経験に基づく提案力、開設前からのカスタマーサクセスチームの手厚い支援力を特に評価いただきました。
■「commmune(コミューン)」について
「commmune」は、コミューン株式会社が提供する企業とユーザーが融け合うカスタマーサクセスプラットフォームです。自社に最適な顧客コミュニティをノーコードでかんたんに構築・運用でき、顧客・ユーザーコミュニケーションのワンストップ化が可能です。カスタマーサクセスの効率化と顧客LTVの最大化を実現します。
3分で分かるcommmune資料
https://commmune.jp/whitepapers/commmune_introduction/
3月29日(火)開催:
コミューンって何 ? 企業とユーザーが融け合うカスタマーサクセスプラットフォームcommmuneとは ?
https://commmune.jp/event/202203150814/
■「SuccessHub(サクセスハブ)」について
「SuccessHub」は、コミューン株式会社が提供する効率的なカスタマーサクセスのためのアクション基盤です。お客様の状況をすぐに把握し、一箇所でアクション・連絡をすることが可能になり、カスタマーサクセスのアクションが最速で効率化されます。
3分で分かるSuccessHub資料
https://www.successhub.jp/download
■コミューン株式会社 会社概要
企業名:コミューン株式会社
代表者 : 代表取締役CEO 高田優哉
設立:2018年5月10日
事業内容:カスタマーサクセスプラットフォーム「commmune」、効率的なカスタマーサクセスを実現するアクション基盤「SuccessHub」の運営
所在地:〒141-0031 東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F
HP:https://commmune.jp
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好きな英語の表現"Lovely" ~イギリスホームステイの思い出~ | ALOHA AND MAHALO
カテゴリー カテゴリーを選択 LINEスタンプ&絵文字  (3) おうちでハワイ  (1) お試し体験談  (2) その他  (41) ハワイ  (132) ハワイ旅行のコツ  (33) ハワイ泊まる  (7) ハワイ買う  (34) ハワイ遊ぶ  (16) ハワイ食べる  (21) ヒルトンタイムシェア  (3) ファッション  (8) ブログ運営  (6) ポケモンGO  (5) 名古屋  (9) 子育て  (11) 子連れハワイ  (32) 子連れ旅行  (28) 子連れ沖縄  (15) 家事・育児・節約  (36) 旅グッズ  (11) 節約・ポイ活  (8) 英語の勉強  (8) 雑記  (1)
“Thank you”よりもハッピーになれる英語の表現
私はイギリス西部のトーキー(Torquay)という小さな街に住んでいて、放課後は商店街のリサイクルショップでボランティアをしていました。
店の店員はおじさんとおばあさんの二人でした。基本的にお客さんはおらずとても暇なので、紅茶を入れて、大きな缶に入ったクッキーを何枚か取り出し、レジの横で世間話をしながらお茶をしていました。
今思うと、このお店がボランティアを募集していたのは、お話相手が欲しかったからかも笑
私が紅茶を入れてあげると、おばあちゃんが笑顔で“Lovely”と言い、
私がクッキーを差し出すと、おじさんが笑顔で“Lovely”と言い、
たまに来るお客さんに商品を包んであげると、お客さんが“Lovely”と言ってくれました。
この”Lovely”という表現。はじめて聞いたときは理解できなかったのですが、何度も会話しているうちに沢山の意味合いがあるとわかりました。
イギリスでは老若男女が頻繁に使っている表現です。1日10回は聞いていたかも。
”Lovely”と”Thank you”の違い
私の感想ですが、”Thank you”は単純に「ありがとう」というニュアンスです。一方で、”Lovely”は「ありがとう、うれしいな」「ありがとう、かわいいね」というニュアンスに取れました。形式的に感謝を伝えるのではなく、ありがとうに+aの感情が込められている感じがしました。
だから言われた側は、「喜んでくれて嬉しいな」ととても気持がよくなるのです✨
”Lovely”はイギリス人ならではの表現?
ハワイではThank youの意味での”Lovely”を聞いたことがないかもしれません。
ワイキキにいてもなるべく英語を使う環境を選んで行動しているつもりですが、アメリカ人は”Lovely”という表現をあまり使いません。ハワイで聞く”Lovely”は「かわいい」のcute的な意味の時だけかも?
イギリス以外でもLovelyを多用する地域はあるのかしら??
イギリス西部の港町「トーキー」
ここからは、住んでいたトーキーの思い出話です。
トーキーは、ロンドンからバスで約4時間西へ行ったところにある小さな港町です。ミステリー作家アガサ・クリスティーが生まれ育った町でもあり、彼女の記念ミュージアムもあります。丘の上にはリスがいて、海ではカモメが鳴いていて、自然豊かで穏やかな町です。
海に面した街並みは、魔女の宅急便でキキが訪れた街にもどこか似ていて、初めて親元を離れて暮らす自分とキキを重ね合わせたりしました☆
メインストリート。路駐多いですね笑 この通りにスーパー、雑貨屋、本屋、マクドナルド等のお店が密集していて、皆ここに集まります。
ホームステイ初日にマックに行ったときのこと。3種類あるマックフルーリーのうち1種類を注文したのですが、私の発音が悪くて店員さんが聞き取れず、困らせてしまいました。
店員さんは多分これだろうと差し出してくれましたが、これが結局何味だったのかもわかりません笑
後から、”the first one”と言ったり、メニューを指して”This one”と言えばよかったと気づきました。
語学は場数を踏んで身につけるんですね。。。!
はい、これが謎の味のマックフルーリー。。。
住んでいた住宅街。可愛いおうちばかりです😄
語学スクールの皆と毎晩行ってたパブは、今も健在のようです🍺「Hole in the wall」という伝統的なブリティッシュパブです。ギネスやハイネケンやそのほか変わったビールをタップから注いでもらい、フィッシュアンドチップスを食べていました。ここのは美味しかったです✨生演奏もあり、お客さんが飛び入りで歌ったりして、すごく陽気で居心地のいい場所でした。
学校よりもこのパブで語学力を磨いた気がします・・・笑 スクールの生徒は、韓国人・スイス人・サウジアラビア人などみんな母国語が違うメンバーで、コミュニケーションツールは「英語のみ」の状況でしたが、意外と会話できるんですよね。「伝えたい」「理解したい」って気持ちが羞恥心に勝って、間違ってるかもしれないけどどんどん話して理解し合っていました。楽しかったなぁ♪
トーキーからすぐ近くには、イギリスの伝統的な藁葺き屋根の建物が残るコッキントン村もあります。童話の世界みたいなかわいい建物。カフェや雑貨屋さんになっています。白川郷みたいな場所?!
バースへも日帰りで行けます。お風呂の”bath”の語源になった古代ローマ時代の浴場がある街です。
イギリス本土の最西部・ランズエンドにも日帰りで行けるんですよ(行きたかった!)
日本で会ったイギリス人に「トーキーに行ったことがあるよ」と伝えると、「え?あんな田舎に?!」と驚かれますが、私には穏やかで住みやすい素敵な町でした。外国人が日本の農村へ行って感動するのと同じ感じなのかもしれませんね。。。😄
最後までお読みいただきありがとうございました♪
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2018年第一子を出産/ 19歳でハワイに魅了され留学・ホームステイ。その後も年1回ハワイ旅行/ ヒルトンタイムシェアオーナー/ JALマイラー
国内旅行も好き。国内旅行業務取扱管理者でもあります。
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もしかしたら、2日くらいはできるかもしれませんが、『筋肉痛だから今日は休もう!』となってしまえば、そのまま継続できずに終了という流れになるのは明らかです。
もし、あなたが継続できないと悩んでいるのであれば、継続しようとしている行動の負荷量を見直してみましょう。
自分の力を過信しすぎると継続できない
自分の力を過信しすぎると継続できません。
なぜなら、実際にできる量と自分ならこれだけできるだろうという目測が大きく外れているからです。
目標を高く持つことは非常に重要ですが、毎日継続するのであれば達成できるレベルの目標にする必要があります。
また、自分の力を過信しすぎると、他力を借りることに抵抗感があり、他人や環境の力を使って継続を促すことができません。
環境に入ったり、他人の力を利用することは、継続させるための強力な武器になります!
もし筋トレサークルに入ってしまえば、自分一人で毎日筋トレをするよりも継続力が高くなり、目標であるムキムキなボディを手に入れることが出来ますよね!
このように、他力や環境の力を利用すると、比較的容易に継続することができます!
目的が不明確だと継続できない
あなたの目的が不明確だと、継続することができません。
なぜなら、『この行動を継続した結果、何が得られるのか?』というのが明確になっていないからです。
人間の行動原理として、『痛みを避けて快楽を得る』というものがありますが、痛みや快楽が明確でないと影響力は薄くなります。
『あなたの部屋にある箱を、毎日10回持ち上げたり降ろしたりしてください』
と、言われたとしても、行動の意味が感じられないので、やる気は全く起きないですよね。しかし、『箱の上げ下げを1ヶ月続けられたら100万円あげます!』と言われたら?
ほぼ100%の人が、この行動を継続することができるはずです!
行動の目的を明確にすることは、継続力に影響を与えます!
継続するにはスモールステップと習慣化がコツです
継続するには、スモールステップに落とし込んだ行動を習慣化していくのがコツです。
なぜなら、継続できない理由の1つにも挙げましたが、課題負荷が高すぎると行動のハードルが上がってしまうので、継続するために精神力を過剰に使ってしまい行動できなくなるからです。
継続するために最も重要なことは『継続したい行動を習慣化』させることです!
そのため、自然とできるレベルまで、行動のハードルを落とすことが重要になってくるのです。
つまり、目的のための行動を細分化して、スモールステップで習慣化させていくということです。
毎日、本を読むことを継続していきたい場合
『毎日、本を読むこと』が継続できないのであれば、【読む本に手で触れる】という部分まで細分化して、習慣に落とし込んでいきます。本を触れることが習慣化されれば、あとは読むだけなので比較的スムーズに本を読むことが習慣化され継続することができます。
この方法のポイントは、もし本を読めなくても『本に触れること』ができれば、目標は達成しているという部分にあります!
このように、目標としている行動を細分化させて、スモールステップを習慣化させることで、継続することは容易になっていきます。
僕自身、ブログ記事を毎日更新していますが、今日はキツいなーと思っていても、『とりあえずタイトルだけでも書く』ということが習慣化されているので、無理なく継続することができています。
今では、毎日更新自体が習慣化されたので、記事を書くことが日常になっておりストレスフリーな状態でライティングができるようになっています!
『人間は習慣の奴隷である』と言いますが、良い習慣の奴隷はオススメですよ笑
このようにモチベーションに依存しない仕組みを作ると効果的です。
≫ モチベーションが下がると結果が出ないは嘘【基準値が全てです】
継続するにはスモールステップと習慣化が重要だというテーマで解説してきました。
多くの人が、継続する重要性を知っていながら、実際に継続することが出来ていないのが現状です。
上記でもお伝えしましたが、継続できないのはあなたの精神力が弱いからではありません。
単純に、継続させるための技術を知らないだけです。
今回の記事でお伝えした、継続するためのコツをマスターすれば、あなたの継続力がアップして、自分の達成したい目標をクリアすることができるはずです!
目標達成のために習慣化すべきことを考えるのが最重要です!
ちなみに、習慣化は意志力と密接な関係にあります。
意思と意志の違いは?副業で稼ぐなら意志力を鍛える方法を知ろう!
もし、この記事への質問やご自身のビジネスに関するご相談などがあれば、こちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。
ありがたいことに、たくさんの方々からメッセージを頂いているのですが、24時間以内に返信できるように頑張ります。笑
メールだと堅苦しいぜぇ..
などと感じるのであれば、直通のLINEでもいいですし、ChatWorkでも受け付けてるので、どちらかにメッセージを頂ければと思います。
ということで、最後までお読みいただき、ありがとうございました(^^)
裏メルマガ&豪華レポートの無料配付はこちら
ここからは、僕の裏メルマガへのご案内です(^^)
僕自身、今では色々なテクニックを試したり回り道をしたことで『長期的に考えると王道が最強』ということに気づいたわけですが、常に上流の情報に自己投資しまくっているため、ブログで公開できないような非道徳な心理学などの情報も多く持っています..
・50年前に医学界から消された脳科学者による極秘情報
・2日で60万円のビジネスセミナーで入手したお金の真実
・脱洗脳のカラクリを応用したマインド支配メソッド
・知らなければ死ぬまで気づけない透明テクニック
・月収12億円の詐欺師が使っていた闇のマーケティングetc..
これらは極一部ですが、どれもブログで公開することを躊躇してしまう情報です..
僕としては、これらの情報をあなたが悪用するとは思っていませんが、土台となるマインドセットが構築されていない状態で非道徳なテクニックを使ってしまうと、ダークサイドから抜け出すことが出来なくなってしまうことを考えて、ブログでは公開していないわけです。
土台作りは稼ぐための最短ルート!
だからこそ、メルマガというツールを使うことで、基礎となるマインドセットから正しい順番で伝えていくことができれば、文章に触れているうちにダークサイドに落ちることなくビジネス戦闘力が爆上がりすると考えたのです。
※ このメルマガでは僕が過去に作ったPDFレポートも無料配布しています⬇
ちなみに、僕はこれまでに1000万円以上の自己投資をしていますが、僕の最大の強みは情報の質と量ではなく、理学療法士として数千人以上の行動やモチベーションをサポートしてきたので、『どうすれば人が動くのか?』という部分が、机上の知識ではなく実体験として分かっているということです。
メルマガに触れるだけでビジネス戦闘力が上がるわけです..
まぁ、偉そうなことを言ってますが、周りにいるエグい億万長者たちと比べたら僕はまだまだ雑魚すぎるので、あなたと裏メルマガでコミュニケーションを取りながら一緒に進化していきたいってのが本音です。
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・治療の勉強で全国周って金欠になる
・単価18万の体質改善サロンを開業
・初月から80人集客したが違和感に直撃
・生き方に向き合って黒字廃業を決意
・資産作りで労働収入からの解放へ..
・60万円のブログ塾に入会し、
・2ヶ月目にブログが56万PVを達成
・5ヶ月目でブログが451万円に..
・自遊人化計画をスタート
・アメリカのSFCでセミナー実施
・1ヶ月目 :176万円の着金
・3ヶ月目 :620万円の着金
・5ヶ月目 :1,127万円の着金
・7ヶ月目 :4,200万円の着金
・12ヶ月目:8,150万円の着金
コンテンツ×仕組み化を検証をしました。原理原則や方法論を音声教材やレポートにしてメルマガで配布してます。(LINEは相談用)
僕が病院勤務から抜け出したときの経験談です。激務な会社員の方や専門職の方々から共感の声がめちゃ多いです。
ニヤニヤしながら学べます、どうぞ↓
病院奴隷の物語を読む..
病院勤務だった僕がアメリカでセミナーをしたり、自由に稼ぐまでの物語
僕が治療技術に500万ほど自己投資して気づいた真実【20代から正しい判断を】
苫米地ワークスのDVDは副業に生かせるのか?【購入者の僕が解説】
ベトナムの商人から学んだ。仕事のモチベーションが上がらない問題の根っこ
初月で80人を集客したサロンを捨て、ネットビジネスに転向して気づいたこと
病院で理学療法士をしてました。高単価の体質改善サロンを開業し、初月から80人集客しましたが、違和感にブチ当たって黒字廃業しました。今は、Web資産を作りながら自由気ままに暮らしてます。健康、コピー、人間心理、哲学、教育、知識と進化が好きです。うまい焼肉の誘いは断れません。よろしくどうぞ(^^)


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神戸事業所は、神戸市東灘区魚崎に2ヶ所あり特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、介護型ケアハウス、地域包括支援センター等を運営しています。特養があるサンライフ魚崎は、市の土地で市からの公募がありそれに申し込んで建設となりました。介護型ケアハウスは社会福祉法人で土地を取得して建設となりました。
次に、ささゆり会の基本理念とサービス十ヶ条です。
この基本理念は、法人設立の開設準備委員会で決めました。サービス十ヶ条を毎週月曜日に全員で唱和しています。そして、毎年一回全職員(正職員・パート職員)による一斉テストを行っています。内容は、基本理念、サービス十ヶ条、感染症、セクハラ、高齢者虐待、個人情報保護、身体拘束についての100問のテストを行い上位10名を表彰して掲示板に掲示しています。今年は先月27日と29日にテストを行いました。もちろん私も受けます。正職員で50点以下は追試です。
理事、評議員については、社会福祉法人は、地域との連携が最も大切と考え、設立時より地元の自治会長、民生児童委員に理事、評議員に就任して頂き、21年間良好な信頼関係を築いています。
理事長には、兵庫県社協の元事務局長で元大学教授を務められた方に就任して頂いております。わかりやすくいえば、社会福祉法人の理事会とは株式会社でいうところの取締役会に該当します。評議員会は株主総会に該当します。
地域との連携の大切さを書いています。以下は地域との行事等の内容を掲示しております。地域の方がほとんど利用される施設です。
サンライフ御立まつり、敬老会の風景を掲載しています。1Fのホールが広いので行事をホールで行うことができます。地域との連携や家族様との信頼関係を築くためにサンライフ御立は、現在大きな行事として、サンライフ御立まつり、敬老会、クリスマス会があります。以前はこれ以外にサンライフふれあい祭り、納涼祭があったのですが、3年前より職員不足となり取り止めとなりました。これらの行事には地域の高齢者、自治会役員、民生児童委員の方などを100名食事付で招待しています。その代わりといっては何ですが、職員の介護技術向上のため播磨介護技術競技大会をサンライフ御立で開催することになりました。この競技大会は播磨地域、神戸地域の介護施設から参加を募り実施しています。大変好評です。
次はクリスマス会です。12月のクリスマス会はボランティアの表彰、職員、非常勤職員の表彰と職員の出し物を観て頂いた後にボランティアさんの慰労会を兼ねた食事会を開催しています。
写真に掲載されているのが職員の時代劇風景です。
地元の中学生をトライやるウィークが始まってからずっと受け入れをしています。最初の時は20人~30人来ましたが、何もさせることがないので相談員が掃除をさせましたら、それを学校発行の冊子に掲載されたので掃除させることを止めました。最初の頃は介護施設はたいへん人気がありました。
介護実習の受け入れを高校、専門学校、看護専門学校等8校より年間約30名受け入れをしています。なかなか職員がつきっきりで介護のことを教えるのが大変ですが今も続けています。100才生き生き体操の場所貸しもデイサービス田寺で行っています。
10年以上前よりココセコムとして在宅高齢者に緊急通報システムの無料貸し出しを行っています。ささゆり会の職員が原則として駆けつけます。これも地域貢献事業の一つです。
●次は、現在建設中のサンライフ西庄です。来年4月オープンする西庄で、子供食堂を始めたいと考えています。20人前後の子供が食事ができるスペース、キッチン等を設けています。なんとか子供食堂を成功させたいと考えております。
●姫路駅の近くで保育、障害、介護のワンストップ無料相談サービスを検討しています。
ここからは、人財育成についてです。人財育成に何が必要かと申しますと、介護技術等の体で覚えていくものは、法人内研修や競技大会等に出場して体で覚えていき、知識等は外部研修等に参加したり、本を読んで自分の頭で考えていくことだと思います。
オールケアジャパンコンテストに参加している風景です。米子にあるこうほうえん主催のケアコンテストです。全国から集まって介護技術を競う介護技術競技大会に第2回から出場しています。最優秀賞も数回受賞しています。
米子のこうほうえんさんを参考にして当法人でも播磨介護技術競技大会を3年前より開催しました。今年は神戸、大阪も含めて45名の介護士の参加による競技大会でした。現場で困ったことについての問題を出題をしており、より実践性を高めています。新入職員の訓練の場になり好評を得ています。龍野北高校の生徒にもボランティアとして協力して頂いております。
QCサークルは12年前より職員の人財育成を主な目的として始めました。福祉業界は閉鎖的で自己満足に陥りがちなので、他の日本の産業界の人との交流を通じて職員が成長してもらえればと考え始めました。最初は、職員もたいへん緊張してあがっていましたが1年に1回や2回緊張の場面がないと人間は成長しないと私は思います。
QCサークルを行うことによって、介護に最も必要な職員のチームワークが高まり、ひいては介護の質の向上につながっています。私自身はQCサークル活動の知識も経験もなかったのですが、新聞や雑誌などでそういう改善活動があることは知っていました。世界規模で競い合う日本のメーカーの強さといえば、現場の力でしょう。それを支えている活動の1つであるQC活動を我々も活用し、介護の現場を強くしなければいけないと考えたわけです。それと職員が福祉の世界だけに閉じこもってしまうのは、よくない。製造業などの取組みにも触れて刺激を受け、もっともっと視野を広げてほしいと思っています。
右下の場面は、全体会議での発表風景です。このサークルは2016年2月10日、QCサークル近畿支部主催の『チャンピオン大会イン兵庫』にサンライフ御立のサークルが出場し、優秀賞に。ささゆり会のQCサークルはこうした外部の大会にしばしば出場し、県知事賞、支部長賞、奨励賞、感動賞などを受賞しています。
又、ささゆり会では毎月、すべての事業拠点をテレビ会議システム(ズーム)で結び、全体会議を実施。QCサークル活動の発表もこの場で毎年行われています。
ささゆり会のQCサークル活動は、毎年異なる3サークルが年1件のテーマで進めています。残念ながら組織全体の活動になっていないのが実情だといっていいと思います。なぜか・・・・・。そのあたりの難しさについて、サンライフ御立の生活相談員で法人内のQCサークル活動推進の相談員の植田智の意見として「ささゆり会では毎年のように新たな施設を開設し、事業拠点を拡大。新施設の様々な部門のリーダー役には、既存施設で成長した人たちを抜擢しています。そのため組織全体では人の異動が多く、全体でQCサークル活動に取り組んでほしいと願いながらも、現実的には3つの施設でそれぞれ1サークルずつ活動をするのが精いっぱい。それでもこのQCサークル活動でリー ダー役などを務めることによって能力を高め、次なる施設の管 理者を目指してほしいと考えているのです。」と述べています。
毎年4月からスタートさせる新たなQCサークルの立上げやメンバー編成は、現在はQCサークル委員会が主導して選定しています。通常、QCの経験者がリーダーとなり、ほかの初心者たちのメンバーに知識と経験を伝えながら、活動を展開しています。 必要に応じて植田がサポートする推進スタイルになっています。その主な原因は3交替制の勤務等により、全員が集まることが難しいのが実情です。なかなか職員がそろってQC活動に取り組んだりする機会が少ないのです。右側の写真がQCサークル取り組みの風景です。
19.2015 年の「ニュ ーロードサークル」の事例を紹介します。この時のサークルリーダーは、1年間QCの活動を体験していた男性介護士。そこにQC未経験の介護士、看護師、管理栄養士、生活相談員等が加わる8人編成の多職種混合サークルでした。テーマは、「褥瘡の減少」です。
「ニューロードサークル」の多職種による褥瘡検討会です。現在は施設内での定着のため「褥瘡委員会」が誕生し、活動を継続しています。
前田リーダーは「褥瘡が発生する要因はいくつもあるので、看護師や栄養士など多職種が一緒になって取り組むQCサークル活動でなければ、課題の改善は困難だったと思います。そして、褥瘡に関する知識やどれだけ辛いものなのかという危機意識を深めるうえでも、まずは全職員を対象に勉強会などを実施するようにしたんです。この特養の施設では職員を5班の体制にしていますが、褥瘡対策を進めるうえで特に有効だったのは班別対抗で競い合う方式の実践でした。これで全体の意識がさらに高まり、結果的には目標以上の成果につながりました」ということを述べています。
●法人内研修風景です。外部研修にできるだけ職員を行かせるようにしています。そして、そこで学んだことをTV会議システムのズームを通じて御立だけではなく全施設、全職員と共に勉強しています。そして研修に参加した職員は必ずレポートを提出し、自分の意見を述べなければなりません。私が時々コメントをします。そして又、ささゆり会職員約30人で書いた本を2冊上梓しています。短時間で仕上げることができたのも普段から社外研修へ行った時のレポートの提出が影響しているのではないかと思います。
●そして、右側の写真が資格取得の勉強会風景です。資格取得もサポートしています。法人でオリジナルテキストを作って配布したり、問題を毎週配布したりしています。職員1名を資格取得のため配置しております。
キャリアパス制度です。どうしても福祉関係の人は視野が狭くなるので、介護分野だけでなく労働基準法、会計、マネージメント、マーケティング等を勉強するようにしています。私も教えますが、先輩職員が後輩に教えるようにしています。この研修会で使用するテキストは私が選んだものを分野ごとに数十冊買って教材として使用しています。午後2時~4時の仕事時間の中で行っています。
私は介護の質についての評価は、70%は数値化ができると考えています。食事、入浴、看取り、褥瘡、身体拘束等の数字をホームページに掲載しています。介護業界はあまり数字を好みませんが、私はある程度介護の質は数字で表せることができると考えています。そして全体会議で発表して職員と共有しています。
昨年8月よりベトナムからE.P.A(経済連携協定)による公益社団法人国際厚生事業団を通じて13名がささゆり会に来ています。
これはベトナムでの面接風景です。まさか私がベトナムへ求人に行くことがあるとは夢にも思ってもいませんでしたが、行かなければならないようになりました。この人たちの給料は日本人と同額です。日本語能力検定N3を合格して日本へ来ますが、来日後も日本語のサポート、介護福祉士の国家試験のサポートを行っています。4年後に介護福祉士の国家試験に合格しなければ帰国しなければなりません。もちろん日本人と同じテスト問題です。なかなか厳しい現実です。
給料や福利厚生について介護業界は給料が安いとマスコミ等で言われていますが、私は決して安いとは思っておりません。もちろん、安い法人もあるかもしれませんが、私がお世話になっている社会保険労務士事務所の先生は一般の中小企業と同等かそれ以上と言われています。
●今年7月より企業型確定拠出年金を始めました。人間ドッグについても40才以上70才までの偶数年の人は、50,000円の助成金が支給されます。
15年前より保育料の1/2を法人が負担しております。介護士から看護師になる制度も設けており、休職扱いで授業料等全額法人負担で、現在姫路赤十字看護学校に1名在籍しております。
介護の将来について、私が社会福祉法人を設立して15年間は介護業界において介護保険制度もでき順風満帆の時代でした。しかし、6年~7年前よりあるTV局の報道をきっかけに新聞等のマスコミで介護業界は3Kや4Kと言われ、給料も安く、結婚もできないとの報道が多数ありました。それによって、介護業界で働きたいと希望する学生は親に反対され、親戚や友達にも反対され、介護業界に就職する人が大変少なくなりました。介護専門学校の学生も定員の50%の就学しかなく、その50%の半分しか介護業界で働きません。
国は、介護士の給料を上げれば介護業界で働く人が増えると安易に考えていますが、それは間違いです。介護業界で働いている人はもちろんお金のことも大切ですが、それ以上に人の介護をするのが好きである。そこにやりがいや生きがいを感じて働いています。そのことを国は分かっていません。
今、国は働き方改革で残業をなくしたり、夫婦2人が正社員で働くことができたりする方向で進めていますが、子供と親のダブル介護や残業の多い会社で夫婦2人が正社員で働いてはたして自分の親が重度の認知症や寝たきりになった時に在宅で親の介護をすることができるのでしょうか。それはできません。それができないので会社を辞めざるを得ません。
今現在、団塊の世代が68才~70才ぐらいです。あと10年~15年先には、介護を必要となる人がたくさん増えてきます。2025年には厚生労働省の推計で約38万人の介護職が不足すると発表されています。今でも人手不足で困っている現状であるのに、これから将来どうなるのでしょうか。職員がいない状態で、今後新しく特別養護老人ホーム等の介護施設を経営者は造ったりしません。介護施設を造るか造らないかは経営者の判断です。そして今現在、国は地域包括ケアと言って地域のお年寄りの人の介護を地域のケアで行おうと考えていますが、地域包括ケアの中心になるのはヘルパーです。そのヘルパーになる人がいません。
そうしますと特別養護老人ホームで働く人はいない、ホームヘルパーはいない、誰も介護で働く人がいない現状で外国人に来てもらって介護をしてもらうのでしょうか。その外国人も入国するための高いハードルがたくさんあります。そうなると最後は、日本における老人介護はどうなるかと申しますと、あなたの親はあなたが介護するということです。ロボットでは入浴排泄等の介護はできません。物は自国になければ輸入することができますが、介護については500万年前より子供が親の面倒を見ているということです。介護業界において人財育成が最も大切だと私はいつも思っていますが、介護をする人がいない現状は、将来介護難民が多数発生する大変厳しい将来であると考えます。介護業界の悪い一面のみを報道するだけではなく、若い職員が一生懸


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たくさんのアプリに登録する。
最初にもお話ししましたが、ステキなな出会いからのマッチングをするコツは、とにかくたくさんのアプリに登録することなんです。
いろんな婚活バーや合コンにいけばそれだけ出会いの数は増えますよね?それと同じことなんです。
それぞれのアプリに「どんな人が多いか」の傾向がありますし、自分の求める理想のタイプが多そうなアプリからどんどん登録しちゃいましょう。
「ちょっと違うかなー?」と感じるタイプでも、「会ってみたらめちゃくちゃ気があった」、「実は自分に合っているのはこんな人だったんだ!」なんてこともありますから、最初からひとつのアプリに絞って探すのではなくいろんなアプリで出会い見つけてくださいね。
まずは2週間使ってみる
「なんで2週間使うの?」とお思いですか?それにはちゃんと理由があるんです。
どのアプリも、優秀な「アルゴリズム」を持っています。簡単にいうと、あなたがチェックしたりアクションしているタイプの傾向を覚えてくれて、だんだん自分好みの人ばかりを選んで表示してくれるようになるんです。
カッコイイイケメンな男性や高収入なエリート男性など、年齢、気の合いそうな趣味…など、やっぱり気になる人って同じタイプだったりしますよね。それをしっかり活用してくれるようになるまで、だいたい2週間のデータが必要なんですね。
私も、最初はイマイチな人が表示されることもたまにあったんですけど、気になるイケメン&エリートさんばっかりチェックしていたら…ホントに自分好みのステキな人ばっかりが表示されるようになったんです!すごい!
なので皆さんもまず2週間を目安に使ってみてください。登録しているだけじゃアルゴリズムは活用できないので、どんどんチェックしていくのがコツです。
いろいろなアプリを同時に使う
とりあえずいろんなアプリに登録したら、どのアプリも同時に使っちゃいましょう。どこに出会いが転がっているかわかりませんからね、ひとつにしぼっちゃうのはもったいない!
女性は無料で使えるアプリも多いので、途中で放り投げる理由がないんです。
今の時代、オンラインで出会うのはもはや常識。いろんなアプリで、出会いもどんどんアップデートしていっちゃいましょう!
たくさんのアプリをご紹介してきましたがいかがでしたか?
気になるアプリがあったらまずはどんどん登録してみてください。好みのタイプが絶対見つかりますから、早速チェックです!


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相手を負かすことを考えるんじゃなく、より良い議論になるように意見を交わせばいいのにって批判したいだけの人に言ってもしょうがないんですが。
結局、メンタルが強い人や、フィルタリングをかけられる人にとっては、それら匿名の人から来る言葉は「外野」でしかありません。
批判を受ける側の彼らは、実名顔出しで真っ向から自分たちのやりたいことに取り組み、そりゃあ心ない言葉に傷つくこともあるでしょうが、それでも前を向いて走っていく。
単純に、「そっちの方がカッコイイな」と思ったわけです。
顔出しの理由その2:個人のブランド力を高めたかったから
これまた時を同じくして、なのですが、Twitterでフォローしている著名な方々が、最近しきりに発する言葉があります。
NewsPicks就活特集 田端信太郎『ブランド人になれ』 https://t.co/uuBvNF6nCN
— 田端 信太郎 (@tabbata) 2018年4月7日
その1年~3年を根気よく見守り、支え合って、ブランド人を育成する、みたいなことを最近はやりたくて、いろいろ方法を考えています。最初は少数から始めようかな。ゆくゆくはブランド人だけが所属する会社のような組織にしたい。
— はあちゅう (@ha_chu) 2018年3月25日
それ嬉しい。最近箕輪編集室の人に仕事がきた報告を何件か聞いて最高に嬉しい。箕輪編集室でブランド人になれ! https://t.co/yycntP2ha4
— minowa2.0/箕輪厚介 (@minowanowa) 2018年4月17日
この「ブランド人」というキーワードは、僕の心を大きく揺さぶりました。
これまでは一部の人しか持ち得なかった発信力や拡散力が、SNSの発達によりサラリーマンや一般の人まで浸透し、より「個人のブランド力」が重要になってきています。
まさにYoutuberやインスタグラマーのような人たちが、物を売り、流行を作り、そして収益を上げる世界が、すでに幕を開けています。
僕も前職は広告デザインのディレクターをやっていたので尚更SNSの運用ノウハウ等は大事ですが、そうでなくても今後は個人がどれだけ自身をブランディングし、その波及で所属する会社やチームやクリエイティブにいい影響を与えられるかが、大きな鍵になると思います。
そう考えた際に、匿名でやるより、実名(ではないですが顔出し)で個人のブランド力を高めたいというのが大きな動機になりました。
まぁもしブランド力をうまく作れなかったとしても、運用ノウハウは獲得できますし、自分としては「SNS上にいる」ということが一番重要な気がするので、それも含めて考えてます。
顔出しの理由その3:批判を恐れず発信したかったから
そして個人的に、これが一番色々と余計に考えてしまったことであり、それでも大事なことなんじゃないかと思ったポイント。
いや、自分に何の影響力もなければ、たいしたこと言えない人間なのもわかってるんですよ?
だから自分や自分の発言なんざ他人が興味ないなんてことはわかってるんですが、やっぱり「絡まれるんじゃないか」「何か言われるんじゃないか」とビビってしまいます。35歳フリーターなのに。
それだけ今のネット社会は物騒で、何が起きるか予測できません。
でも、先程も書いた通り、これからは「個人」の時代。
そして、ネットでの発信力や拡散力が、そのまま仕事や能力につながる時代です。
批判や評価を恐れずに、自分を表現していかなければ、生き残っていけないのです。
僕は会社を辞めましたが、辞めても生きていけることを体現したい。辞めてもなんとかなる新しい働き方を模索したい。辞めたってどうにかなることを発信して、同じように悩んでいる人と一緒に頑張りたい。
と、そんなに大きな野望は持ってませんが(笑)、自分が自分であるままに批判を受けとめ、時に受け流し、挑戦してみたいと思ったわけです。
まとめ:いずれSNSは実名時代に、その時あなたは?
今、中国では個人の信用の度合いをインターネット上に可視化し、その数値の高さ如何でクレジットカードの借入額や銀行の融資額が決まったり、公共サービスを優先して受けられたりといった状況があるのは周知の事実。え、知らない?
それ以前にキャッシュレス化が浸透している中国に追いつけと言わんばかりに、今後の日本もキャッシュレス化を辿るでしょう。
ビットコインなど現状ある仮想通貨は実用に至らないかもしれませんが、法定通貨にペグされた新しい仮想通貨が現金の代わりに運用される可能性もあります。
デジタルネイティブな若い人たちは違和感なくそれらを受け入れ、すぐに浸透していくと僕は思っています。ほとんど受け売りですが(笑)
そうなるとマイナンバーをはじめとする個人を示すデータはすべて統合され、リアルとネットの個人の情報はほぼ同じものになる。なぜってその方が効率がいいから。
同時にネットで発言したことも、そのままリアルの評価や実績として保管されていき、もはや境界のない時代がくる。でしょう。きっと。というか隣国ではきてるしすでに。
その時に、「SNS上にいない」というのは論外だし、「匿名で誹謗中傷」も結局コスパが悪いんですよね。「SNS上にいる」べきだし、いるなら「ブランド力」があればもっと良い。それがリアルとつながる「実名」であれば尚更なのです。
まぁ、そんな世界が実現する頃にはもしかしたら死んでるかもしれませんが、もし死ななかった時に、僕が今見ても残念に思う、時代の流れに取り残された老人みたいにはなりたくありません。
ということで、僕が顔出しした理由を、SNSの今後の在り方と併せてまとめてみましたが、ご意見・ご批判あれば、目の届かない2ちゃんねるにでもお願いします(笑)
今後も引き続き、思いの丈を発信していきます。
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今だから言いますけど、オープン当時はそんなに感動的なほどおいしかった訳ではなかったです。春友さんご自身もおっしゃってましたが、調理器具や調理する環境に慣れずになかなか思うような味が出せなかったそうです。
半年くらい経つと味が安定し始めて、プライベートでいただいたラーメンと遜色ないレベルになってきて、それ以来はいつ食べに行っても安定した味で提供されてました。
友人のラーメン屋さんだから通ってた訳ではなく、本当のおいしくて飽きないんですよ。唯一無二の味なので他のラーメン屋さんでは代用が効かないですし。
以下、過去の写真を掘り返してみて良さそうなものを貼って行きます。
▼しょうゆラーメンにねぎわれ(タマネギ・かいわれ)と味玉をトッピング。だいたいいつもこれを食べてました。
春友さんのしょうゆラーメンにはタマネギとかいわれがすごく良く合うんです。
▼麺は西山製麺のたまご麺。
▼チャーシューが柔らかくて、これもかいわれと相性いいんですよね。
▼味噌も他のラーメン屋では食べられない優しい味。
▼餃子もおいしいんですよね。
▼カレーにはラーメンの出汁と同じ出汁が使われていて、ラーメンと一緒に頼むと量もちょうどいい感じです。
▼横浜の戸部という場所は個人的に馴染みのある土地で、ここに春友さんお店が出来たときは自分のことのように嬉しかったです。
▼化学調味料を使わないというスタンスもすごく好きでした。
▼店内は次に入るお店もラーメン屋さんだったらこのまま使われるんですかね。
▼最終日にタイミング良く2ショット写真を撮らせてもらいました!
▼Ingressのポータルキーも捨てられないですね。
ラーメンを食べに行った意外にも、お店の中からハングアウトオンエアーで生中継したり、貸し切りでパーティーやったり、思い出深い場所でした。
春友さん、2年間お疲れさまでした。
たった2年間ではありましたが春友さんのラーメンをたくさん食べることが出来て幸せでした。
奈良にはなかなかいけないですが、近くに行く際は必ず春友さんのところに寄るつもりでプラン練っていきます!
移転後の住所 : 奈良県奈良市三条栄町4-8 [ Google Mapを開く ]
※金額は記事執筆現在のものです
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株式会社ondo 代表取締役。WEBサイトの制作や管理、WEBサービスの運営、iPhoneアプリ開発などをやってます。ロックバンド「アマオト」「World chord」のギタリストで曲も作ったりしてます。
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【レ・ミゼラブル 2017 中日劇場 感想】洗練されたヤン・バルジャン、横綱の吉原ジャベール、音圧が強く圧倒される特別な舞台 – 小又接骨院 村坂克之
ライブハウスのような音圧の強さ
2015年より音圧が凄いです。
ライブハウスのような音圧の強さです。2幕の佳境に入って怒濤の迫力です。
中日劇場での最後のレミゼだから特別仕様なんでしょうか!? 音効さん、教えて下さい。
森公美子さんを除いて(笑)、役者の皆さんのご尊顔がシュッとスリムになっています。巡業、お疲れ様です。
演技は大千穐楽に向けて益々研ぎ澄まされていて素晴らしかったです。
ヤン・ジュンモさんの「彼を帰して Bring Him Home♪」は、2015年は生きる気力溢れる力強い歌い方だったのに、今回は、清流の様な清んだ歌い方で驚きました。違った一面を見させてもらいました。
ヤンさんのレミゼ出演に対する思いを述べています。感動しました。2019年も是非出演して欲しいです。
右横へ「>」をクリックすると日本語訳が見られます。是非ご覧下さい。4枚中の3.4枚目に日本語訳があります。
2017 일본 레미제라블 마지막 무대인사!
Joon Mo Yangさん(@hyejoo_papa)がシェアした投稿 – 2017 10月 4 5:53午前 PDT
吉原光夫さんの「ジャベールの自殺 Javert’s Suicide♪」は見事聴き惚れます。あんなに情感を込めての歌唱は初めて聴きました。吉原さんはレ・ミゼラブルの横綱です。本当に素晴らしかったです。2017年吉原シャベール大千穐楽の日でした。
海宝直人さんの「カフェソング The Café Song♪」は初めてですが、戦った仲間を無くした失意を杖を付きながら見事に表現していました。これからもっともっと伸びる役者さんです。
上原理生さんは、相変わらず低音の良い声で舞台を引っ張って行きます。1789の再演が楽しみです。
女性陣で、森公美子さんは手慣れた感じて、宿屋のシーンで名古屋弁を少し入れたアドリブを見せてくれました。
二宮愛さん、小南満佑子さんは共に高音が透き通り安心して聞けます。
昆夏美さんの歌う「オン・マイ・オウン On My Own♪」実らない恋でも一生懸命なのが心を打ちます。
レ・ミゼラブルは心の洗濯になる本当に良い舞台です。観る時の心境により思い入れをする役が変わりますが、いずれも生きる意味を示唆してくれます。
2年後に又会いましょう。
2017年帝劇と演出が変わってるような
今年の公演は帝劇で観ていまして、演出が変わった印象です。
違いは、「最後の戦い The Final Battle♪」のバリケードで、一人一人、軍隊に打たれるときはライフル銃の音と同時にスポットライトが当たるのですが、テンポが結構速くなり、さらっと終わっていました。
「宴会乞食 Beggars at the Feast♪」テナルディエ夫妻のダンスが省略されたように感じました。
それと劇場の舞台幅も狭いので、舞台装置も迫力が増したように見えて、場末の売春宿や全体の構成も違った印象でした。
今回観たプリンシパルキャスト(敬称略)
バルジャン:ヤン・ジュンモ
yang joon mo(@knua99)さん | Twitter
Joon Mo Yangさん(@hyejoo_papa) • Instagram写真と動画
Yoshihara Mitsuo | COME TRUE – カムトゥルー
吉原光夫(@mitsuoYoshihara)さん | Twitter
二宮愛 –Ai Ninomiya-
Ai Ninomiya-二宮愛さん(@aininomiya) • Instagram写真と動画
二宮愛-Ai Ninomiya-(@aininomiya)さん | Twitter
昆 夏美|女性俳優|東宝芸能オフィシャルサイト
昆夏美マネージャー(@konnatsumimg)さん | Twitter
昆夏美オフィシャルブログ「こんめもっ!」Powered by Ameba
NAOTO KAIHO official site
海宝直人(Naoto Kaiho)(@naotosea)さん | Twitter
海宝直人オフィシャルブログ「KAIHO」Powered by Ameba
小南満佑子(コミナミマユコ) | ホリプロオフィシャルサイト
小南満佑子Mayuko Kominami(@Mayuko_Kominami)さん | Twitter
小南満佑子オフィシャルブログ「Peace begins with a smile.」Powered by Ameba
テナルディエ:KENTARO
KENTARO|グランアーツ【Grand-Arts】
KENTAROの日記どぇす。
マダム・テナルディエ:森公美子
森公美子オフィシャルブログ
アンジョルラス:上原理生
Theatre De Rio 上原理生 オフィシャルサイト -Home-
小又接骨院院長です。鍼灸師、柔道整復師の国家資格にて施術を行っています。屋号の小又(こまた)は、先祖の小谷屋亦治郎(亦=又)に由来します。
詳しくは院長略歴をご覧下さい。
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text:
Anker PowerPort Atom PD 1【Power Delivery対応 】
幅31×高さ35×奥行36mm
競合製品であるAnker「PowerPort Atom PD1」よりもさらにコンパクトかつ軽量になっている点は見逃せませんが、これ以上に注目は折り畳み式プラグの採用です。
これでプラグが本体格納できるようになったので持ち運びやすさが向上しています。モバイラーには朗報。
価格がAnkerよりリーズナブルなことも魅力ですね。
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Aukey PD対応急速充電器 PA-Y19レビュー|優れているポイント
ここでは特にAukey「PA-Y19」が優れているポイントをご紹介します。
史上最高のコンパクトボディ
Aukey「PA-Y19」は40mm角に収まるコンパクトさを実現。さらに重量はわずか46gと世界最軽量クラス。
次世代素材”窒素ガリウム(GaN)を採用することで大電力をこれまで以上に効率的かつ安全に供給できるように
折り畳み式プラグ採用でさらに省サイズ化!
特に優位性を発揮するポイントこそプラグが折り畳み式で本体収納できることでしょう。充電器モバイラー待望の機構といっても過言ではありません。
Ankerの競合製品と比べても一段と省サイズ化が実現しています。
PowerPort Atom PD1
幅・高さ・奥行・重量すべての項目でAukeyが上回っていますね。
特に奥行きは2cmほど違います!
充電性能も同等で価格もAukeyの方が安価なので、もはやAukey製を選ばない理由がありません。
最高出力30WでMacBookも急速充電可能
高出力30Wの充電性能を誇るので、MacBook Pro 13インチモデルを約2.5時間でフル充電させることが可能です。
スマホ・タブレットも急速充電可能
もちろんiPhoneなどのiOSデバイスやandroidスマホ・その他USB-C対応デバイスも急速充電することができます。
Aukeyの公式情報によると、iPhone付属の5W充電アダプタに比べて2.5倍も速いスピードで充電可能とのこと。
リーズナブルな販売価格
Amazonの販売価格(2019年11月末時点)
Anker製品よりもサイズ感・使い勝手が向上しているにもかかわらず、Ankerよりも安価。
これも後発組であるAukeyだからこそ可能な価格設定でしょう。
Amazonでは時々クーポンを発行していたりするので、最大500円ほど安いタイミングがあるほど。
本記事の後半には充電性能の実測結果も掲載していますが、Ankerに比べて性能面も問題ありません。今買うならAnkerよりもAukeyでしょうね。
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Aukey PD対応急速充電器 PA-Y19レビュー|外観・付属品
Anker「PowerPort Atom PD1」を超えるコンパクトさを持つAukey「PA-Y19」。
窒素ガリウムによって実現したサイズは幅31mm×高さ35mm×奥行36mm。
実際に持ってみると、”スペックの差”以上にAnkerよりも小さく感じます。
それもそのはず、あのAnkerより7gも軽い46gを誇ります。
言い過ぎかもしれませんが、持った実感は”持っていないようなもの”です。
PD対応USB-Cポートが一つ正面に配されています。
表面はグロスな加工が施されています。
鏡のように景色が移り込むツヤ感。
この製品の目玉といえば折り畳み式のプラグでしょう。
見てください、しっかりと本体に収納されていますよ。
折り畳んだプラグはしっかり本体の内側に収まっているので、本体のアウトラインを割って突き出るようなことはありません。
ちなみにプラグを出すと、このような感じになります。
より一層コンパクトさが増した感があるAukey「PA-Y19」。
想像以上に小さくて驚きました。
ちなみにiPhoneを買うと付いてくる5W電源アダプタと比べると、サイズ感はこんな感じです。
これでAukey「PA-Y19」の充電性能が2倍以上高いんだから、にわかに信じがたいですよね。
技術ってすごい・・・(逆に商売って残酷w)。
「PA-Y19」の付属品は取扱説明書のみです。
なお急速充電を行う場合は、対応するUSB-C充電ケーブルが必要です。
購入予定のある方は、用途別に下記充電ケーブルの購入を検討してみてはいかがでしょうか。
USB-C対応デバイス向けのおすすめ充電ケーブル
android端末やMacbook、タブレット端末、その他USB-C対応デバイス向けにおすすめの充電ケーブルは、Anker「PowerLine+ USB-C & USB-C 2.0 ケーブル」です。
高級感漂うフェルト素材のケーブル収納ポーチ
マジックテープが付いていてケーブルを結束できます
業界トップメーカーだから品質が良く信頼性も高い
高耐久ナイロン採用で耐久性も折り紙付き
付属の専用ポーチが収納に便利
高品質な充電ケーブルに持ち運びに重宝するポーチ付きという至れり尽くせりな商品。
一般的なケーブルの5倍の耐久性が備わっているので末永く使えます。その分だけコスパも高くなるので、とてもおすすめです。
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iOSデバイス向けのおすすめ充電ケーブル
iPhone・iPadなどLigntning端子に対応したデバイス向けには、Anker「PowerLine+ II USB-C & ライトニング ケーブル」をおすすめします。
一般的なケーブルに比べて30倍以上も耐久性に優れている
ケーブルが柔らかいので使い勝手が良い
安価な旧型「PowerLine II USB-C & ライトニング ケーブル」もありますが、耐久性が高くないことやケーブルが硬くて使いづらいので、実用性の観点からおすすめしません。
上の画像を見てもらうと分かるように、旧型の方は柔軟性が乏しいのでキレイに弧を描けていません。これは実用性にもろに影響してくるので、やはり新型の「PowerLine+ II USB-C & ライトニング ケーブル」がおすすめですね。
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Aukey PD対応急速充電器 PA-Y19レビュー|使ってみて感じたこと
このサイズ感で高出力30Wは重宝しますね
Anker「PowerPort Atom PD1」を初めて触ったときも感動しましたが、やっぱりこのサイズ感で30Wってスゴイと思います。
これを持ち運ぶだけで場所を選ばずどこでもMacBook Proのような大型デバイスを急速充電できてしまうメリットって、かなり大きいですよね。
2ポート以上を同時に必要としないのであれば、正直これ一つあれば事足りちゃう気がします。
またこれが3,000円そこそこで買えるっていう気軽さがいいですよね!
「携帯用に高出力な充電器が安く欲しいなぁ・・・」っていうニーズにピタッと寄り添う、ちょうどいい感じがします。
こうしてAirPods Proやお菓子のケースと並べてみると、その小ささが分かりますね。
AirPods Proの充電ケースってそんな言うほど大きくないんですけど、こうして並べるとデカく見えます。
逆に「PA-Y19」は小さすぎて全然充電器に見えません・・・。
やっぱりプラグは折り畳み式が最高!
モバイル性を重視するなら、やっぱりプラグは折り畳み式であった方がベターでしょう。
プラグが本体収納できないとカバンの中で他の物を傷つけてしまう恐れがありますし、何よりも仕舞いづらいです。
その点「PA-Y19」は折り畳み式プラグを採用してくれているので、気兼ねなく持ち運ぶことができます。
金具が飛び出ていること自体、あまり気持ちのいいものじゃないですが、それ以上にプラグの長さ●mm分が無いって想像以上に快適に感じます。
省サイズだから周りに干渉しない
このサイズ感だけに想像に難くないとは思いますが、コンセントに挿したときに他のコンセントに干渉しないのもいいですね。
コンセントを2ポート同時に使いたいときに充電器を挿し込むことで隣接するコンセント口が塞がってしまったら、残念すぎますもんね・・・。
コンセント口に干渉せずに使用できる点は、このサイズ感の急速充電器ならではの利点でしょう。
【実測】充電性能を確認してみました
充電性能に嘘偽りがないか確かめるべく、実際に充電性能を計測してみました。
iPhone Xをバッテリー残量20%まで低下させた状態で30分間に渡って充電を行った結果を、iPhone付属の5WUSB電源アダプタの結果と比較してみました。それぞれ5回ずつ検証してみましたよ。
テストにあたって使用したものは次の通りです。
Apple「iPhoneX」
Apple「5W USB電源アダプタ」
Apple「Lightning - USB-Aケーブル」
Aukey「PA-Y19」
Anker「PowerLine+ II USB-C & ライトニングケーブル」
COOWOO「USB電流電圧テスター」
ルートアール「USB Type-C電圧・電流チェッカー」
そして検証結果は下記のようになりました。
急速充電性能の検証結果
Apple「5W USB電源アダプタ」及び「Lightning-USB-Aケーブル」を使った充電【通常充電】
20%→平均40% (+20%)
Aukey「PA-Y19」及び「PowerLine+ II USB-C & ライトニングケーブル」を使った充電【急速充電】
20%→平均70% (+50%)
※クリックで拡大表示※
「PA-Y19」を使った充電はApple「5W USB電源アダプタ」を使った場合に比べて約2.5倍速く充電できることが確認できました。
Aukey自身も5Wアダプタに比べて約2.5倍の急速充電が可能と謳っていますが、その謳い文句に嘘偽りは無いことが確認できましたね。
Ankerとの充電性能比較
ちなみにAnker「PowerPort Atom PD1」の充電性能と比較しても、「PA-Y19」に見劣りは感じられません。
Anker「PowerPort Atom PD1」の実測結果
両社とも実用性十分なレベルの技術を持ったメーカーなので、このクラスになると比較しても概ね同様の数値をマークします。
若干Aukeyの方が電力値は高いですが「Aukeyの方が優れている」というわけではなく、両社とも高い次元で安定した電力供給が行えると考えた方が正確でしょう。
いずれにしてもAukey「PA-Y19」はAnkerに劣らぬ急速充電性能を持っていると言って差し支えないと思いますよ。つまり「PA-Y19」の安さに飛びついてもOKということですw
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Aukey PD対応急速充電器 PA-Y19レビュー|まとめ
「【⚡Aukey PA-Y19レビュー】Ankerを上回るサイズと使い勝手!PD対応USB-Cポート搭載でスマホ・ノートPCを急速充電できる世界一コンパクトな急速充電器」と題して、業界のリーディングカンパニーAnker製品を上回るサイズ感と使い勝手を実現させたモバイラー必見の30W高出力・PD対応急速充電器Aukey「PA-Y19」について紹介してきました。
PD対応USB-Cポートが一つの急速充電器なら最有力
PD対応USB-Cポートを一つ搭載した角型急速充電器ならAukey「PA-Y19」が最有力製品でしょう。
(薄さで選ぶならAnker「PowerPort Atom III Slim」がベストですが)
ノートPCなどの大型デバイスも急速充電できる30W高出力を誇り、40mm角型&46gの超コンパクトボディ。
しかも電源プラグが収納できる機構を採用しているあたり、日ごろ急速充電器を持ち歩いているモバイラーに最適な製品です。
携帯するうえで、プラグが出っ張らないって”正義”でしかないです。
この記事があなたのニーズに合致したモバイルバッテリー獲得の一助になれば、嬉しく思います。
iPhoneを急速充電する方法とは?
iPhoneはiPhone8から急速充電に対応していますが、付属品では急速充電を行うことはかないません。iPhoneを急速充電するには「高出力充電器」と「USB-C - Lightningケーブル」を用意する必要があります。
具体的な充電方法やおすすめの充電器・ケーブルについては、下記の記事にまとめているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
【⚡iPhone充電速度が2倍以上早くなる!!】遅い原因は充電器・ケーブル!iPhoneを急速充電させて時間を節約する方法
2019年ニーズ別おすすめPD対応急速充電器まとめ【公開中】
携帯性・高出力・複数同時充電などなど、今急速充電器に求められている様々な要望ごとに優れた急速充電器を厳選したまとめ記事が公開中です。
「製品数が多すぎてどれを選んだらいいか分からない・・・」
そんな悩みを抱えている方にこそ読んでもらいたい内容になっています。まず買って損をしない急速充電器を超厳選したので、興味のある方はぜひ一読してみてくださいね。
【⚡2019年最新おすすめタイプC急速充電器まとめ】iPhone・androidスマホ共通!携帯性・高出力・複数台同時充電・車載などニーズ別にPD対応充電器をご紹介
この記事で紹介したアイテム
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Amazonで欲しいものを安く買うなら「Amazonチャージ」
Amazonギフト券「チャージタイプ」というギフト券を現金チャージすると、いつでも最大2.5%のポイント還元が受けられます。
コンビニなどであらかじめチャージしておくだけでお得に買い物できるサービスなので、Amazonを日ごろ使っている方は「Amazonチャージ」を利用しない手はありません。
僕は先日Amazonのセールで20万円超のMacBook Proを買ったので、5,000円もお金が浮きました。浮いたお金でポートを増設する周辺機器を購入したんですが、これってお得だと思いませんか?
どう転がってもお得でしかない「Amazonチャージ」が気になる方は、ぜひ下の記事をチェックしてみてくださいね。
関連リンク【Amazonギフト券で高額商品を安く買う】Amazonギフト券(チャージタイプ)+現金払いで最大2.5%ポイント還元|コンビニ払いのチャージ方法を解説
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2020年1月2日 18:07
タイトルの「上回る」は「下回る」の間違いでは?
管理人チャンス より:
2020年1月2日 18:17
コメントありがとうございます。
確かにこれは微妙というか、伝わりづらい悪いタイトルでしたね。その意味では申し訳なく思います。
ただ僕としては「コンパクト化=上回る」という解釈に基づいていたので、こういった表現になっていたんですよ。
なので僕的にはオールOKなタイトルだと思い込んでました。・・・完全に言い訳ですw
いずれにしてもこうしてコメントを頂戴できたことを光栄に思います。
貴重なお時間を当サイトに充てていただき、感謝致します。
名無しさんの2020年が素晴らしい年になることを願っています!
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コロナショックの逆境を良い機会と捉えて一念発起。生活スタイルを大きく変えてビフォーコロナよりも楽しく日々を生きてます(最近ではデイトレにハマって、前場だけ入っておこずかい稼ぎして楽しんでます)。
先日、北海道に長く住んでいるにもかかわらず一度も訪れたことがなかった野付半島のトドワラへ(上の画像はトドワラの情景)。 まるで終末のような風景。寂しいけど穏やか、どこか心が落ち着きました。 コロナ渦で社会は何かとストレスフルだけど、こういう大自然に身を置くと何か考えさせられる気がしました。
ブログでは10代のころから勤しんできたDVDコピー方法や近年動画視聴の主流になりつつあるVODの録画(ダウンロード)方法について詳しく解説しています。DVDもVODもコピー・録画すると各段にお金を節約できるので、ぜひこの機会に当サイトメインメニューからチェックしてみてくださいね。
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text:
2日目、いよいよ実践。キャンドルを灯して、よりムーディーになった教室内。
それぞれの女性に合わせバイブレーションを選び、リッチなアーモンドオイルを陰部にたらし、スイッチを入れる。教室内からはさらけ出された女性たちの声が聞こえ、ベティが一人ひとりオーガニズムに達するべく、1日目の観察より分析した、個人にあった方法を教え、それぞれが絶頂を迎える。らしい。
日本人、かなり下位だった
ある調査で全国の日本人25~39歳の女性300人(未既婚問わず)に、「性的絶頂体験」
ついてアンケートをとったところ7人に1人は「ない」と回答。
イギリスのコンドームメーカー(No.1ブランド)デュレックス社が世界26ヶ国約26,000人を対象に行ったセックスに関するアンケート調査。
「(ほぼ)毎回オーガズムに達するか」という質問に対し日本人は、平均値の「男性64%、女性32%」を下回る「男性43%、女性11%」という結果に。
これは調査した26ヶ国中25番、ほぼ最下位(26位は香港)。ちなみに1位はメキシコで、51%だった。なんとなーく納得。
これってやっぱり理由はお互いにさらけ出すことにも慣れていないのと、自分を知っていないから。ちょっとアドバイス欲しいなあということで、ベティさんにメールしてみた。
講師ベティにいろいろ聞いてみた。
なぜメールかというと、ワークショップに参加してもいいのですが、12万円ほどかかるみたいでちょっと厳しかったため(学生だったら8万円)。
HEAPS(以下H):ベティさん、この全裸ワークショップでわかったことを教えてください。
Betty(以下B):B:まずは、みなさんあまり自分の体のことを知らない。じっくりと観察したことがないようですね。
オーガズムの観点でみれば色々あるけれども、女性はペニスでの挿入よりも、クリトリスでの刺激によってオーガニズムに達することがより実践を通して明確になっています。
H:なるほど、データによると膣内挿入でのオーガズムは限りなく低いと聞きましたが、実際にそうなんですね。
B:訓練次第では膣内でも絶頂を迎えられるようになりますけれどね。
H:実際ワークショップに参加した彼女たちの変化は?
B:みなさん初めは恥ずかしいがっているけれど、生殖器のモデルや様々のものを用いて、色々説明していくと、段々羞恥心は消えていきますね。生物学的なお話ですから、こう、学ぶ姿勢になるというか。
H:なるほど。日本人女性は7人に一人がオーガズム未経験なのですが、これについてはどういった理由が考えられるでしょう?
B:まずは、パートナーとのコミュニケーション不足でしょうか。そこを改善するだけで随分と変わりますよ。女性はどうしたら喜ぶか、ではなく、あなたがどう喜ぶかをパートナーは知らなくてはいけないわけですから。たいていの男性は協力的です、お互いが絶頂を迎えられた方がやっぱり愛も深まりますよ。
H:コミュニケーションは何事においても大切なんですね。アドバイスもお願いできますか?
B:恥ずかしがらずに自分でトレーニングすること。マスターベーションの練習は、あなたの体の性的な機能を向上させることができるし、それをパートナーに素直に示すことで恋人とのセックスがより良いものになることは間違いない。それはこれまでの生徒が証明してくれています。
まずは、体を知ること。知って、トレーニングすること。必ず変わりますよ。
ベティに若さの秘訣を尋ねると、「オーガニックの食事と適度なオナニー」ときっぱり。
86歳、まだまだ現役、だそうです。
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text:
誰だって、我が子は一番かわいい。だから、心が痛みますよね。
泣いているお子さんにどんな言葉をかけますか?
1:泣いてないで、「おもちゃ返して」って自分で言っておいで!←すかさず解決策を示す
2:Aちゃん、それはBちゃんのおもちゃよ。←代わりに言う
3:あのおもちゃで遊ぶの楽しいよね。急に持って行かれてびっくりしたね。←気持ちに寄り添う
4:あなたはいつも遊んでいるんだから、Aちゃんに貸してあげればいいでしょ?←相手を大切にするようアドバイスする
すみません。正解はありません(笑)。
育児に正解はないと思います。でもアドラーの考えをご紹介すると・・・アドラーは「課題の分離」を言っています。おもちゃを取られて返してほしいけどそれが言えない、それは誰の課題でしょうか?
お子さんの課題ですよね。
1や2のように、ママがすぐに解決策を示したり代わりに言ったりすると、お子さんが自分でその課題を解決するチャンスを奪ったと考えることもできます。
お子さんの課題とは、お友達に自分の気持ちを言う。お友達の気持ちも聞いて、どうするか解決策を考えるということです。もちろん、そうパーフェクトにできないこともあると思いますけど(^_^;)
世界で一番かわいい我が子。かわいいからこそ、先回りして手出し、口出しすることもあると思います。やきもきするけど、成長するチャンスだと思って見守るのも1つの方法かもしれません。
「見守る」には色々なスタンスがあり、何も言わないこともあるだろうし、3のようにお子さんの気持ちに共感することもありますよね。
共感は、子育てにおいて大切な要素だと言われています。お子さんはママが大好き。口に出して言えないけれど、おもちゃを取られてびっくりした。悔しかった。悲しかった。そんな自分の気持ちを大好きなママが分かってくれるだけで、とても安心すると思います。
4が悪いわけではなく、相手を尊重するのも人間関係には大切なことですよね。ただ、共感がなく4を言うと、どうでしょうか。お子さんからしたら「ママは、私のことは分かってくれないのに、Aちゃんを大切にしている」と感じるかもしれません。
ハラハラする子供の人間関係に出くわしたら、「課題の分離」をちょっと意識してみてもいいかな?と思います。もちろん親の出番もあるだろうけど、ママが出なくても子供が自分で考えて行動できるという場面もきっとあるはず♫また、今はできなくてもいずれできるようになる、そう信頼することもママの愛情ではないでしょうか(#^.^#)
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言語教育の専門家。9歳、2歳の2児の母。 19年間、大学などで4000コマ以上の授業を担当。国内、海外で、のべ数千人の学生の教育に携わる。出産後、小さい子どもを預けて働くことの罪悪感に悩み、“亭主関白”を理想とする夫との意見の食い違いで夫婦喧嘩が絶えない時期が2年も続く。 これを何とかしようと、カウンセリングやアドラー心理学を学び、険悪な夫婦関係が一気に改善。 子育ての罪悪感も解消する。また、これまでずっと「No」が言えなかった自分も変えようと自己も他人も尊重しながら意見を伝えるアサーションも学び、全ての人間関係が劇的に変わる。そして、これらの経験と学びが「働きながら子育てする女性」全てに役立つと思い、プログラムを体系化する。 現在、宇都宮大学、拓殖大学にて言語を教える非常勤講師の他、行政や病院で、教育関係者、対人援助職などを対象に、アドラー心理学、アサーションのコミュニケーション講座や研修を担当。 個人クライアントには、教育関係者、士業、セラピスト、講師など、キャリアを持つ母親が多い。「専業主婦のストレスから解放された」「ずっとやりたかったカウンセラーの仕事に就けた」など、家族を大事にしながら好きな道に進めたという声多数。 今後もキャリアを持つ女性が、家庭も仕事も大切にしながら活躍できる社会をつくることが目標。広島大学大学院教育学研究科言語文化教育学専攻(教育学修士)、産業カウンセラー、マインドマップアドバンスプラクティショナー、アドラー心理学勇気づけトレーナー
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text:
そして、購入後にもその感想をネットで共有するというプロセスを経るのです。
こちらについても同じくドーナツ屋を例として具体的に見ていきましょう。
Attention(認知)
ある日、Instagramを見ていたところ、美味しそうなドーナツの投稿が流れてきた。この時はまだそこまで興味は持っていなかった。
Interest(興味)
他のインスタグラマーも同じドーナツ屋の投稿をしていて興味を持ちだした。
WEBで店名を検索してみたら自分の好みのドーナツがたくさんあり、自宅の近所にお店があることを知った。
翌日、さっそくお店に立ち寄り、ドーナツを購入した。
ドーナツの見た目が可愛く、味も美味しかったため、自分のInstagramに写真を投稿した。
インターネットの普及により、購入までの行動プロセスが変わり、購入後も新たな行動プロセスが生まれたのです。
このような行動プロセスの中で最も重要なのがShare(共有)です。
ここでいう共有とは「口コミ」のことを指しています。
消費者は「口コミ」を最も信用する
口コミは実際に使用した人から発信される情報のため、消費者はこの情報を最も重要視します。
例えば、ディナーができる店を探す際、食べログのような口コミサイトを見て、評価が4~5ほどあればそのまま決断することもあるでしょう。
この場合、AIDMAでいうMemory(記憶)のプロセスを飛ばして購入に至っていることになります。
つまり、口コミがあることで認知から購入にいたるまでのプロセス短縮されるのです。
そして、その購入した消費者も、その商品やサービスが良いと感じたときは口コミを書き込みます。
このように、口コミにより新たな認知が生まれ、それが購入につながり、また新たな口コミを生むというループが作り出されるのです。
そんな口コミの効力が最も発揮されるのが、知人や友人からの発信です。
そして、その知人や友人の発信が集まる場所が「SNS」なのです。
よって、SNSで集客をする理由は、SNS経由での口コミを促進することでより早く、そしてより信頼度の高い情報を広げるのに適しているからということになります。
SNSで集客するメリット
SNSで集客する理由について説明しましたが、具体的にSNSで集客することでどのようなメリットが得られるのかについても解説していきます。
SNSで集客するメリットとしては
・口コミによる拡散で、見込み客を獲得できる
・費用をかけずに始められ、分析までしっかりできる
・利用するSNSを選ぶことで、狙ったターゲット層にアプローチできる
・交流によってファンを作ることができる
といった点が挙げられます。
口コミによる拡散で、見込み客を獲得できる
SNSで集客する理由と繋がる部分ですが、SNSでは多くの口コミが期待できます。
その口コミを見て店を訪れる方、サービスを購入する方もいるでしょう。
そして購入した方がまた口コミを書き込むことで、また新たな見込み客を増やすことができるのです。
費用をかけずに始められ、分析までできる
SNSは利用するだけなら基本的に無料です。
また、Twitter、Instagram、Facebookなんかでは簡易的ではあるもののアクセスの解析もできます。
なので、店舗を開いたばかりであったり、サービスの提供を開始したばかりで初期費用を抑えたいと考えている方にはおススメです。
ただし、より詳しく分析するための有料ツールやSNS内で広告を出したりする場合は費用が掛かってしまうので、その点には注意しましょう。
狙ったターゲット層にアプローチできる
SNSには多くの種類がありますが、それぞれ利用しているユーザー層は異なります。
例えばInstagramであれば10代、20代を中心としたユーザーが多く、Facebookであれば10代の利用が少なく、40代の男性のユーザーが最も多くなっています。
つまり、利用するSNSを選ぶことによって、狙ったターゲット層にアプローチできるのです。
逆に言うと、使うSNSを間違ってしまうと狙っているターゲットにアプローチできず、集客の効果が得られない可能性もありますので、SNS選びには注意が必要です。
SNS選びについては、各SNSの特徴を後述しているので、そちらも参考にしてみてください。
交流によってファンを作ることができる
SNSでは情報の発信だけではなく、様々なユーザーと交流することができます。
特に、Twitter、Instagram、FacebookといったSNSは「交流型」と呼ばれており、人と人とのつながりが重要視されています。
なので、一方的に情報を発信するだけではなく、消費者との交流も行うことで、より深い関係のファンを作ることができるのです。
ファンになってもらえればリピーターの獲得にもつながりますし、より多くの口コミが得られます。
SNSで集客するデメリット
SNSで集客するメリットを説明してきましたが、必ずしもいいところだけではありません。
考えられるデメリットとしては、
・マイナスイメージの拡散や炎上のリスク
・結果が出るまでに時間がかかる
といった点が挙げられます。
マイナスイメージの拡散や炎上のリスク
SNSで集客するメリットとして口コミが広がるという点を挙げましたが、それはいい評判だけとは限りません。
当然、悪い商品やサービスについても拡散されてしまいます。
また、不適切な内容を投稿してしまった場合は「炎上」してしまうリスクもあります。
SNSで集客をする場合には、こういったマイナスイメージが広がらないよう注意する必要もあるのです。
結果が出るまでに時間がかかる
SNSで集客をするにはフォロワーを集めたり、ファンを獲得したりする必要があります。
自社の製品やサービスを購入してくれるほどの深いファンを獲得するにはそれなりに時間がかかってしまいます。
すでに有名な大企業がSNSを始める場合は別ですが、そうではない場合、少なくとも数か月~半年ほどはかかるとみておいた方が良いでしょう。
導入が簡単な分、なかなか結果が出ないことで、SNSでの集客をあきらめてしまう方も多いです。
先ほども説明した通り、SNS集客で結果を出すには時間がかかります。
さらに言うと、早く結果を出したい場合は高い更新頻度を維持する必要があります。
SNSの運用を専任でできるだけの人材がいれば良いですが、片手間で投稿や分析をするのは非常に大きな負担となります。
運用を始める前に、SNS運用をするだけのマンパワーがあるかどうかはしっかりと確認するようにしましょう。
SNSで集客を成功させる方法・手順
SNSは適当に運用していても集客を成功させることはできません。
正しい順序や方法で運用していく必要があります。
一般的なSNS集客の手順としては
②配信内容の方向性を決める
③配信をしながらフォロワーを増やしていく
⑤フォロワーとコミュニケーションをとる
⑦また②以降を繰り返す
といった流れになります。それぞれについて何をしたらいいのかを解説していきます。
SNS集客を始める際、いきなり何を投稿するか考えてしまいがちですが、投稿する内容は達成したい目的によって変わってきます。
ですので、まずは目的を設定しましょう。
この時に大事なのは目的を具体化することです。
例えば、売上向上を目的にする場合、まずは「1年以内に15%以上の売上向上」といったざっくりとした内容を考えます。
目的が売上向上なのか、認知度アップなのか、はたまた企業のブランディングなのかによって配信の内容が変わってくるので、必ず最初に目的を設定するようにしてください。
②配信内容の方向性を決める
SNS集客の目的が決まったら、その目的をもとに配信内容の方向性を決めていきます。
方向性の決定は効果的なSNS集客をする上で非常に重要であり、この方向性を誤ってしまうと、期待した結果が得られなくなってしまう可能性があります。
例えば、ディナーの客を増やしたいのにランチの投稿ばかりしていても効果が出るはずがありませんよね?
なので、しっかりと目的が達成できるような方向性を慎重に検討するようにしましょう。
方向性の決め方ですが、先ほどの例のように売上向上を目的とするのであれば、まずは売上を向上させるためにはどうしたらいいのかを考えます。
もし飲食店であれば、「ディナーの方が顧客単価が高いため、ディナーの客数を増やしたい」「店の回転率が悪く、満席になっても売上の伸びが悪いため、テイクアウトを強化したい」といった具合に、目的達成のための手段を具体化していきます。
そして、具体化した手段の効果を上げるために、SNSではどのような配信をすればよいのかを考えていくと、目的達成に効果をもたらす配信内容がおのずと定まってくるでしょう。
③配信をしながらフォロワーを増やしていく
方向性が決まったら、実際に配信をしていきましょう。
配信の内容は、方向性が間違っていなければなんでも構いません。
ただし、SNSで伸びる投稿というのはほとんどの場合「共感」「学び」「笑い」が得られる内容となっています。
ですので、先ほど設定した方向性の中でこれらが得られる内容を考えるようにしましょう。
飲食店であれば、美味しそうな料理の画像をアップすることで、「私も食べたい」という共感が得られれば、多くの人に拡散されます。
その場合、料理の画像もより美味しそうに見えるよう撮影したりなどの工夫も必要になってきますね。
こうした投稿を繰り返していくと、中にはフォローしてくれる人も出てくるでしょう。
しかし、アカウント開設直後の場合はフォロワー数が0です。
その状態で投稿だけしていても、なかなか拡散されるのは難しいでしょう。
そういった場合は、「広告を利用する」のも一つの手段です。
広告を利用することで、まだ自身を知らない人たちに投稿を見てもらうことができます。
また、SNSでの広告ではターゲットの設定も可能ですので、見込み客を狙い撃ちできるのもメリットです。
広告を配信する期間やどのSNSを利用するのかにもよりますが、初期フォロワーを獲得するだけであれば比較的安価で済む場合もあるので、検討の余地はあるかと思います。
SNS集客を始めたけど、まったくフォロワーが増えないという方は、一度検討してみてもいいかもしれないですね。
最初に書きましたが、SNS集客で結果を出すためにはある程度の時間が必要です。
ほとんどの場合、初めてすぐに結果が出るわけではないため、途中で挫折してしまう方も非常に多いのが現状です。
しかし、SNS集客で最も重要なことは継続することです。
継続していればどこかでその投稿に魅力を感じる人がいるかもしれませんし、今までの投稿を遡って見る人もいます。
もし投稿をサボってしまっていたりすると、逆に印象が悪くなってしまったりすることもあります。
もちろん結果が出なかった際は、なぜ結果が出ないのかをしっかり分析して変化していくことは重要ですが、それは継続していてこその話です。
「継続は力なり」という言葉の通り、SNS集客を始めたら挫折しそうでも必ず継続するようにしましょう。
⑤フォロワーとコミュニケーションをとる
投稿をしているとコメントがくる場合もあります。
もちろん内容によるところはあるのですが、基本的に返せるコメントについては返信した方がいいでしょう。
特に先述したように、Twitter、Instagram、Facebookは交流型のSNSとも言われているので、交流を求めているユーザーが多いです。
交流をすることでより深いファンになってくれる可能性もあるので、フォロワーとは積極的にコミュニケーションをとるようにしましょう。
⑤までやると目的を達成できることもあると思います。
そうしたら次の目的を設定しましょう。
目的を再設定する場合、必ずしも前回の目的に沿っている必要はありませんが、急に投稿内容が変わってしまうとフォロワー離れにも繋がってしまいます。
ですので、もし路線を変えるのであれば慎重に考えるようにしましょう。
逆に目的を達成できなかった場合、目的設定が間違っていた可能性もあるので、この場合も目的の再設定を検討しましょう。
無茶な目的になっていないか、投稿内容の方向性が間違っていないか、適切な投稿内容だったのか、もっと工夫できる点がなかったのかなど、考えられる可能性はたくさんあります。
結果を出すためには何をしなくてはいけないのかをしっかりと分析してみてください。
⑦また②以降を繰り返す
目的を再設定したらまた②から繰り返していきます。
すでにフォロワーがいる場合は投稿内容を変えた方がいいこともあるので、以前と同じでいいやと安易に考えるのではなく、今の状況を鑑みてしっかりと再検討するといいでしょう。
SNS集客を成功させるコツ
次に、SNS集客を成功させるコツについて解説していきます。
手順通りに進めても効果が出ない場合はぜひ参考にしてみてください。
個人アカウントとして運用する
SNSは人と人とが繋がるサービスです。
そこに利益を求めた企業が混ざるとどう思われるでしょうか。
煙たがられることは容易に想像できますよね。
企業アカウントが必ずしもダメというわけではありませんが、集客が目的である事が明らかになってしまうので敬遠されがちであることは確かです。
SNS集客は自分のアカウントにファンを作ることが重要になりますが、ファンは「団体」ではなく「人」につくことが多いです。
ですので、SNS集客をするのであればアカウントは「企業」としてではなく「個人」として運用した方が効果が出やすいでしょう。
これは前項の内容と被ってしまうのですが、思いつきで投稿するのではなく、事前に目的や投稿の方向性を決めたうえで、それにそった内容を投稿するようにしましょう。
適当に投稿していても効果はでません。
また、最近ではSNSでの発言による炎上被害も散見されるので、事前に運用ポリシーを定めておいた方がいいかもしれません。
炎上が起こった後の対応などもまとめておくと、騒ぎを大きくせずに済むかもしれません。
運用するSNSの優先度をつける
SNSにもたくさんの種類があります。
そしてそれぞれ利用しているユーザーも利用している目的も違います。
なので、まずは各SNSの特徴を理解したうえで、自身の目的を達成するのに適したSNSを選択する必要があります。
みんながTwitterをやっているから自分もとりあえずTwitterを始めるといった形で適当に始めてしまうと、どれだけ時間をかけても成果が出ないということにもなりかねません。
この後、各SNSの特徴についてまとめているので、そちらも参考にしてみてください。
「共感」「学び」「笑い」に繋がる投稿を心がける
先ほども少し触れましたが、SNSで伸びる投稿はほとんどの場合「共感」「学び」「笑い」のいずれかに当てはまるものとなっています。
まず、共感が得られるアカウントの例としては、女性あるあるの投稿をしていたり、時事問題に対する意見の投稿をしているものが挙げられます。
次に、学びが得られるアカウントとしては、Instagramにおける美容師のヘアセット投稿やTwitterにおける自己啓発系の投稿をしているものなどが挙げられますね。
最後に、笑いが得られるアカウントとしては、ユーモアのある内容やクスッとできる体験談などの投稿をしているものが挙げられるでしょう。
必ずしもこれらに該当していないと伸びないということではないですが、意識して投稿することでより多くの人に見てもらえる可能性を高めることができます。
SNSは集客ツールではないという意識を持つ
SNSは本来、集客をするためのツールではありません。
ふと思い立ったことをつぶやいたり、お気に入りの画像を投稿したり、おもしろい動画を投稿したりして交流を深めるためのものです。
その場に「集客」という目的をもって参加することは異質な事であるという認識は忘れないようにしましょう。
だからこそ、個人としての発信が必要であり、集客を全面に出した投稿ばかりしていては煙たがられてしまうのです。
あくまでも、他の人たちと同様にSNSを楽しむという立場のもと、集客にもつながるような投稿を心がけるといいでしょう。
一概にSNSといってもたくさんの種類があります。
それぞれのSNSにはそれぞれの特徴があり、自身の集客にあったSNSを選ばないといい効果が得られない可能性があります。
そんな数あるSNSの中でも集客によく使われているものについて解説していきます。
Twitterは20代を中心とした若年層が多く利用しているSNSです。
自分がフォローしている人のつぶやき(ツイート)が自身のタイムラインに表示されるというリアルタイム性のあるSNSとなっています。
他人の投稿をRT(リツイート)をすることで、自分のフォロワーに他人のツイートを共有できるため、口コミが広がりやすいという特徴があります。
投稿はテキスト、画像、動画の形式が可能ですが、テキストは140文字以内という制限があるため、短い文章でいかに内容を伝えるかというのが肝になります。
また、コミュニケーション型のSNSでもあるので、フォロワーと交流しファンを作りやすいというのも特徴の一つです。
ただ、やはりTwitterの一番の特徴は「圧倒的な拡散力」にあり、一夜にしてフォロワーが1,000人以上増えるなんてこともザラです。
その反面、悪いうわさも一気に広がってしまうので、運用する際は細心の注意を払ってください。
・口コミを獲得し、拡散したい人
・リアルタイムの情報を発信したい人
・フォロワーやファンとの交流を深めたい人
Instagramは10代・20代の女性が多く利用しているSNSです。
画像や動画で投稿する形になっており、「インスタ映え」という言葉も存在するほどビジュアルに特化したSNSとなっております。
また、#(ハッシュタグ)から検索することができるので、自分のことをフォローしていないユーザーにも投稿を見てもらうことができます。
さらに、24時間で投稿が消えてしまうインスタストーリーズ機能も備わっており、投稿の保存などもできないことも影響して、ユーザーのアクティブ率が高いのも特徴の一つです。
ユーザーの「今」を視覚的に発信するSNS、それがInstagramということです。
ちなみに、画像で商品の魅力が伝えやすいという特徴も影響し、ユーザーの44.5%が「Instagramからの商品購入経験あり」と答えるなど、集客に対して期待値の高いSNSとなっております。
・飲食店やネイルサロン、ヘアサロンのような画像で魅力を伝えられる人
・若い女性をターゲットとしている人
・直接購入につながりやすいB to C商材を扱っている人
Facebookは他と比較して高年齢層が多いSNSですが、何より「実名登録」が基本となっている点が最大の特徴です。
その特性から、Facebookでの繋がりは家族、同じ会社、同級生のように実社会でも繋がっていることが多いです。
また、ビジネス色が強いのも特徴の一つで、Facebookページというアカウントを作ることで、企業のホームページのような企業情報をFacebook上に掲載することができます。
ちなみに、FacebookはSEOに強いSNSとも言われており、他のSNSよりも検索上位に表示されやすいというメリットもあります。
さらに、Facebook内でのいいねやコメントはその人の友達のフィードに投稿されるため、友達越しに口コミを広げることができます。
信頼できる人からの口コミは非常に高い効果をもたらすため、信頼性が鍵となるような業種の集客にはFacebookが向いていると言えるでしょう。
・医療関係やエステなどの自分の身体に関わる業種の人
・学習塾や結婚相談所など人の将来に関わる業種の人
・集客のターゲット層が高年齢層の人
LINEは利用者層の偏りが少なく、幅広い年代に利用されています。
また、メッセージ機能はすでに人々の生活になくてはならないものとなっているため、ユーザー数やアクティブ率は国内最大級となっております。
ただしその性質上、LINEはメッセージアプリとして利用している人がほとんどで、LINEでネットサーフィンのような使い方をする人は少ないです。
幅広いユーザーがいるのに対し、ランダムに多くの人へアプローチするのが苦手なSNSではありますが、逆に友達登録をしてくれている人へのクローズドなアプローチには強いという特徴があります。
ですので、LINEはTwitterやInstagramのような他のメディアで獲得した見込み顧客を実際に販売につなげるツールとして力を発揮するSNSなのです。
QRコードで簡単に友達登録ができるため、商品販売時にQRコードの案内もしておくことで、手間なく既存顧客にアプローチすることもできます。
・クーポンを配るなど、実際に販売に直結させるアプローチがしたい人
・新規顧客を定着させたい人
・チラシやポスターを利用している人
YouTubeは幅広い層が利用している動画視聴型SNSです。
掲載されている動画のジャンルも幅広く、バラエティのような内容もあれば音楽やアニメーション、企業紹介動画など使い方は人それぞれとなっています。
そのため、YouTubeを集客に活用する際は静止画では伝えきれない魅力を伝えたり、すでに購入してくれた顧客に対してその製品をより活用できるような説明動画を出したりと、目的に合わせた使い方ができます。
また、YouTubeの検索機能はGoogleのアルゴリズムと同じなので、ホームページで行っているようなSEO対策も活用できます。
さらに、YouTubeでは新規参入者が入りやすいような仕組みになっており、新しくアップした動画は最低でも300人ほどの検索結果に表示されるような形になっているため、これからYouTubeを始めても視聴してもらいやすいようになっています。
・美容室のヘアセットやスタイリング、飲食店の料理動画といった静止画では伝えきれないコンテンツを発信したい人
・自社製品の活用ノウハウなど既存顧客に+aの価値を提供したい人
・会社紹介を視覚的に伝えたい人
最近、急速にユーザー数を増やしているSNSがTikTokです。
3分以下のショートムービーを投稿でき、似たようなサービスとしてはInstagramのリールやYouTubeのショート、LINEのディスカバーなどがあります。
若年層の利用が多く、10代の利用が中心だと思われがちですが、1日1回以上視聴しているユーザー層を調べると20代~30代が約30%を占めているというデータもあるため、集客という観点においても十分に利用価値のあるSNSだといえそうです。
とはいえ、1日に6回以上視聴するユーザーに限定すると12~19歳が80%を占めるという調査もあり、他のSNSと比較すると学生を中心とした若年層の利用者が多いというのは確かなようです。
また、若年層の利用が多いため流行が生まれやすく、口コミが一気に広がるのも特徴です。
ちなみにTikTokは新規参入者が入りやすい仕組みになっており、どんな投稿でも必ず200~400再生程度はしてもらえるようになっているため、コンテンツさえ魅力的であればいつからでもフォロワーを増やせるのも特徴の一つです。
その性質から、TikTokで新規顧客を獲得し、そこからYouTubeやInstagram、LINEなどの新規獲得が難しい他SNSに遷移させるような使い方をしている人も多いです。
・どのSNSでもフォロワーが少なく、新規顧客を獲得したい人
・文字では伝わりづらい魅力を動画で見せたい人
・若年層にアプローチできる製品を取り扱っている人
集客には積極的にSNSを使っていこう!
SNSは集客に十分活用できるメディアであるということを解説してきました。
ただし、集客する目的が定まっていないと正しいSNSを選択できなかったり、魅力が伝わらないような投稿しかできなくなってしまったりする可能性があるので、必ず目的を設定してからSNS集客を始めるようにしてください。
この記事でSNSの特性をしっかり理解し、効果的なSNS集客の参考にしていただけますと幸いです。
かずたか@ウェブ解析士のおすすめの一冊
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図解も多く読みやすいので、初心者にもおすすめ!
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SNS集客に役立つおすすめの本を30冊まとめています。SNS集客の基本が学べる本から、SNSで使える文章術が学べる本、各SNSの運用に役立つ本などをご紹介しているので、ぜひ参考にしてください。


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物的資源:最新情報が入手できる
組織外の人からすると、その組織にある宝(人的資源、物的資源)を使うことができません。組織内の宝は、喉から手が出るほど欲しい場合もあります。
組織内にいれば、組織の宝を活用することができます。自分とは違う部署に同期がいれば、話しやすくて、情報交換もしやすいです。上司や先輩だけでなく、後輩から学ぶことも多いです。
人から応援されるような人柄の場合、人から情報を得られやすく、また、得られる情報の量も多く、中身も濃くなります。人柄を磨くことによって受けられる恩恵です。
【図解】トップリーダーや富豪たちが口にする成功の条件とは?
組織を活用し、今の専門分野を磨くことで、どんどんレベルが上がっていきます。
なだらかに上がることもあれば、ある時までは全く上がらず、何かのきっかけで一気に上がることもあります。
伸び悩む時期もあると思いますが、100人中の1人になることができたとしたら、1/100の少しレアな存在になります。
めでたく1/100の素晴らしい存在になりましたが、もっと素晴らしい存在になるためにはどうしたら良いでしょうか?
1つの分野を極めに極めて1/10000の存在になることも1つの方法ですが、もう少し実現しやすそうなことがあります。
もう1つ専門分野を磨く
ひとつの分野で1/100を1/10000の存在になるよりも、もう1つの専門分野を持ち、そこでも1/100になることです。
2つの専門分野を持つことで、1/100と1/100がかけ合わさり、1/10000の存在になります。
野手としては守る範囲が広くて、ホームランボールを飛んでキャッチでき、打者としては、足が速くて、打率が高いような選手です。いわゆる、守ってよし、打ってよしのプレーヤーです。
ピッチャーとしては三振を決めまくり、バッターとしてはホームランをバシバシ打つような選手です。4番でピッチャーをしているプレーヤーです。リトルリーグでならよく見られますが、トップクラスの大リーグで実現させている素晴らしい選手がいます。
本業は会計コンサルティングでしたが、事情により、心理療法を勉強することになりました。それが2つ目の専門分野になり、独自のポジションを手にいれたようです。
私は、「経営者の心の悩みや迷いまでを見抜いてアドバイスできる会計コンサルタント」という独自のポジションを手にしたのです。
もし、さらに3つ目の専門分野でもを100人中の1人になられたら、
100万人中の1人になります。1/1000000のスーパーレアな存在になります。
レアな存在になれば、独自のポジションを確立することができ、会社や環境が変わっても、自分を活かし続けることができます。
自分を活かし続けるためには、専門をかけ合わせて唯一無二の存在になることです。
組織を活用して、今の専門分野を磨くこと
もう1つの専門分野を磨くこと
2つの専門分野を持つことで、かけ合わせによりレアな存在になります。
本田健『PRESIDENT』「本田健の成功と幸せの法則」 プレジデント社, 2018.4.30号, 116-117 (2018)
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【図解】トップリーダーや富豪たちが口にする成功の条件とは?
【図解】「周囲から応援される人」になるためにたったひとつのこと
図解・伝わること・化学(香料)・お金に興味津々。
→香料の業界へ約10年継続中。
伝わるように解説することに興味があり、「より簡単に、より単純に」をベースに図解を用いて、分かりやすくしています。


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つみたてNISA口座やiDeCo口座は、税制優遇のメリットがありますが、投資金額に上限があったり、投資期間が定めれれていたり、対象商品が限られていたりするなどのデメリットがあります。
一方、課税口座は、運用し利益が出た場合には利益に対して20.315%課税されますが、投資金額、投資期間、対象商品の制限はありません。また、特定口座や一般口座で保有する他の株式等の配当金や売買益等との損益通算ができたり、本年分の損失を控除しきれないときに、翌年以降にその損失を繰り越して翌年以降の利益から控除(繰越控除)することもできます。
課税口座、つみたてNISA口座、iDeCo口座をそれぞれ利用する場合は、その中での商品選択や資産配分が部分最適にならないように、全体最適の視点で全体のポートフォリオを意識してどの口座で何を運用するかを考えて決めていくことが大切です。
期待リターンの高い商品と期待リターンの低い商品を保有している場合、期待リターンの高い商品は非課税口座で運用し、期待リターンの低い商品は課税口座で運用すると、ポートフォリオ全体のパフォーマンスがあがります。
例えばA氏とB氏が共に定期預金(利回り0.1%)と投資信託(利回り5.0%)の2つの商品を100万円ずつ保有していると仮定します。
A氏は課税口座で定期預金を運用し非課税口座で投資信託を運用、B氏は課税口座で投資信託を運用し非課税口座で定期預金を運用している場合、税引き後のリターンは、A氏は2.54%、B氏は2.05%になります。
同じアセットアロケーション(資産配分)だったとしても、どの資産をどの口座で保有するかでリターンは変わります。
アセットロケーション(口座配分)は全体最適の視点で考えましょう。
ライフプランニング (10)
リタイアメントプランニング (10)
資産運用・資産形成 (19)
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円建ての運用商品を使って国際分散投資に取り組みましょう 2022年4月30日
確定拠出年金(企業型、iDeCo)の老齢給付金の受取時の出口戦略を考えておきましょう 2022年1月28日
厚生年金制度への加入期間が40年に足りない人は「経過的加算」で収入アップを図りましょう 2021年11月30日
相続財産が複数ある方は「法定相続情報証明制度」の利用を検討してみましょう 2021年10月25日
お金を増やすこと自体が「目的」ではなく、その貯めたお金をどう使うかが重要です 2021年8月27日
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治療計画をご家族の方も含めてご説明し、治療を開始いたします。
入院中の方には入院先の主治医の先生と連絡をとりながら治療していきます。
施設の方は施設のスタッフとも連絡を密にとりながら治療していきます。
治療が完了後も定期的な予防措置を行い虫歯や歯周病を防ぐようにいたします。
● 入れ歯の修理、調整、作製
当院では入れ歯を入れた後に調整がいらない入れ歯を目指して入れ歯作製をしています。
そのため、入れ歯の作製には6~7回ほどかかり、一般的な入れ歯作製にかかる回数よりも1~2回ほど回数がかかります。
しかし、当院で作成した入れ歯は診療所で作った入れ歯と比べても『外れない・痛くない』と好評いただいております。
口腔内を清潔に保つことは虫歯や歯周病、口臭を予防するだけでなく肺炎(誤嚥性肺炎)のリスクが減ることがわかってきています。
肺炎を原因とした65歳以上の死亡率が96%と非常に高く、さらにそのうち約6割が誤嚥性肺炎と診断されています。
当院では、きっちりとした口腔ケアを実施しています。
● 摂食嚥下(せっしょく・えんげ)リハビリテーション
摂食嚥下とは簡単に言うと、食物を認識して口の中に入れ、胃に入るまでの一連の流れの事を言います。
しっかりと歯の治療をしても、飲み込む機能が低下していると意味がありません。
その為、当院では摂食嚥下リハビリテーションにも力を入れており、きっちりとした摂食嚥下リハビリテーションを実施しています。


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2021年7月26日(月)、創心館 高槻道場にて、宇城憲治塾長による第2回野球塾が開催されました。 参加者は、教員24名、学生4名、生徒1名の29名。 予定2時間のところ、開始を30分早くから、また終了も30分延長と、3時間にわたる熱のこもった指導が行なわれました。 以下に受講感想文を紹介いたします。   今回も講演会に参加させていただき、ありがとうございました。 お話の中で印象に残ったのは相手と仲良くするという気持ちを持つ事で引き出される力が変わった所です。握手や肩を組む事で帯を引っ張る時の力が全く違うものになりました。 目に見えない力を感じて、人からの思いは相手に対して大きな影響を与えると分かったので、相手と対立するような気持ちにならないようにしたいと思いました。 また、人からの思いによって力が変化する体験をした事が実際に野球に生かせるなと感じました。試合前に円陣を組んで声を出したりするのではなく、握手や肩を組んだりする事で、自分たちの本来の力が出しやすい環境に近づけてより良いパフォーマンスにしたいと思いました。
2021年7月31日(土)町田市文化交流センターにて、宇城憲治塾長による『稽古照今』出版記念 気の実証・講演会が開催されました。 新型コロナ蔓延防止の緊急事態宣言の中、会場定員の半数100席が満席となりました。 冒頭に、宇城塾長が行なってきた数々の、水泳・陸上・野球などスポーツのプロトップアスリートや、空手・合気道といった武道のトップ指導者への指導の様子が放映されました。 塾長の指導はカテゴリーを超え、常に本質に向かうものであることが示されました。 講演では、私たち人間は自然に生かされている存在であり、はじめから素晴らしい能力を与えられていること、しかし、それを現行の教育や社会のあり方、自己中心の考え方で失ってしまっていることが、あらゆる例をもって語られ、また実践検証で示されました。 従来の力の概念にない、年齢や体格差をものともしない実証実践で「気づく」こと、「変化すること」が、真の成長に向かうことであると諭されました。 【実証】 身体は知っている 私たちの身体は、あらゆることに意識より先に細胞が働いており、それに従うことが本来のあり方であること
Home | 講演・取材のご依頼 | お問合せ | どう出版
本サイトは、UK実践塾(創心館宇城空手・宇城道塾)が管理するウェブサイトであり、ここで紹介されている実践メソッド・プログラムはすべて宇城憲治のUK実践塾に知的財産権として帰属するものです。これらメソッドを個人の使用目的以外で、講演会や講習会といった公の場で許可なく使用することは禁止しています。
使用を希望する場合は、必ず認定指導員の派遣を当塾に要請するか、当塾を受講することで資格認定を取得するようにしてください。


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Part3 || 「冷たいシグナル」を見分ける5つの Check Point
今後取り組んでいく課題 TOP 5
これは2001年時点の調査だが、多くの企業で「次期リーダー育成」が最重視する課題になっていることは興味深い。次期リーダー育成のためには、対象となる人材を絞り込むための早期選抜が不可欠となる。
昇進や昇給面での問題だけではない。「上司から技術系の部署は完全縮小になると、暗に転職したほうがいいことをほのめかされた」とコメントを寄せてくれたT氏(数カ月前にSI企業に転職・45歳・課長)のように、企業側が退職をほのめかすケースも増えている。
突然企業側から三くだり半を突きつけられる前に危険なサインは出ていないか、常にアンテナを張っておくべき時代がやってきたのだ。
ベテラン人事担当者が明かす「人材選別の舞台裏」
やはり人事より手強いのは、直属の上司!?
外資系ソフトウェアメーカー
大手ハードウェア、ソフトウェアメーカーの人事畑を渡り歩いたベテラン。企業側としてリストラに立ちあった経験も持つ。
では、企業はどのようにして人材をふるい分けているのだろうか。自身も大手ハードウェア、ソフトウェアメーカーと渡り歩いた経験を持ち、国内外企業の人事制度にも詳しい外資系ソフトウェアメーカー、人事担当者のK氏に質問をぶつけてみた
「……それは、現場の意見を吸い上げるしかありません。人事は現場のマネジャーとコミュニケーションをとって、個別のエンジニアの働きぶりを知るわけです」
K氏の返事はいたってシンプル。とすると、直属の上司の評価でその人の将来が決まってしまうことになりかねないが……。
「もちろん、そうならないようにするのが人事の役割でもあります。ただし、エンジニアの場合、自分が一生懸命仕事をしていることは、上司も周囲もみんなわかっていると誤解していて、自分の仕事の成果をアピールしない人が多い。実はそこが落とし穴になって、評価に悪影響を及ぼすことも多いんです」
必要な人材は5割?1割?
企業側は常に「必要な人材」と「そうでない人材」をふるい分けている。
リストラに立ち会った経験も持つK氏は、
「早期退職募集をするときには、企業側はすでに辞めてもらうターゲットを決めていることが多い」
と語る。辞めてもらいたい人、残ってもらいたい人には必ず別々に面接するそうだ。それはもちろん、必要な人材を残すためだという。
ちなみに、現在SI企業の課長職である前述のT氏は、
「以前いた会社では、『必要な人材』の割合は当面は『5割』、最終的には『1割』になると噂されていた」と語ってくれた。
また、K氏によれば、外資系の場合、社員が「必要となくなりつつある存在」になった場合は、直接社員に警告を与え、はっきり会社側の真意を伝えることが多いようだ。
■「会社に対する依存心/幻想の大きさ」と、「企業側から三行半をつきつけられた際のショック量」との関係
企業側が期待する以上に、会社への依存心が高くなり、大きな幻想を抱くようになると、企業側から「冷たい仕打ち」を受けた際のショック量が増大する。依存心がある一定レベルを超えると、ショックを受ける度合いもさらに高くなる。
●企業に対して抱く「依存心」や「幻想」は、成功体験ともいえる以下の項目で急増しやすいので要注意だ。
□コア(花形)事業部のメンバー
「弊社では、ある社員が長期にわたって期待以下の成果しか挙げられない場合、本人と面談して3カ月から半年の猶予期間を定めて、『〇カ月の間にこの課題をクリアできなければ辞めていただきます』と書面を交わし、警告をします。しかし、これは日本企業では難しいでしょうね」
一方、今回の調査で、国内企業に勤務する中堅エンジニアからは、「最近、会社側の本音が見えづらくなってきている」(33歳・ソフトウェア・SE)といった声が多く聞かれた。
彼らの一部には、会社側が期待する以上のコミットメントを持ち、突然の「会社からの冷たい仕打ち」にショックを受ける傾向があるようだ。特に近ごろは「がむしゃらにやっただけ、報われる」という図式が見えにくくなり、漠然と不安を抱いている人もいるらしい。
では次に、まだ会社の本音がわかりにくい環境である日本企業側の「冷たいシグナル」をどう察知すればよいのか考えてみよう。
「冷たいシグナル」を見分ける5つの Check Point
ここでは、集まった意見をもとに、会社の「冷たいシグナル」のチェック法をTech総研が考えてみた。……あなたは、どう判断する?
「デキル」上司が他部門も兼任するようになった
自分の部署にいた「エース的な」人材が急な異動でいなくなる、籍は置いていても他部署との兼任になり(自分の部署の)主務から外れる、という動きには要注意。事業撤退などを理由に、部署自体が丸ごと消える可能性もあるからだ。企業は、経営戦略上重視する部署に「デキル」「カリスマ的な」人材を置きたがるもの。課の人数だけを見て、「まだそこそこ人はいるから」と安心してもいられない。社内で一目置かれるキーマンの動きにはさりげなく注目した方が良さそうだ。
ほかの部署では開示されている事業戦略が知らされない
社員として開示、もしくは指示されて当然の重要事項が伝わってこない。同じ部署内での「仲間はずれ」であれば誰でも危機感を持つかもしれないが、怖いのは部署自体が社内で「仲間はずれ」にされていて全く情報が来ないとき。課長に事業の方向性を尋ねても曖昧、もしくは何も知らない様子だ、他部門の同期と世間話をしていて、「え!?コレ知らないの?」と言われたら、社内での自部門 の立ち位置を疑ってみよう。
最近、「職場のお助け役」として重宝がられている
「今までサードやセカンドを守っていたのに、突然ライトに回される。担当分野の変更は、会社の本音を垣間見る瞬間」とソフトウェア・開発設計エンジニア。開発の中枢部分を担当していた人が、急にだれかのサポートに回る。「そんな場合、人が足りないから控え選手にならないが、人に充足感が出たら席がなくなる可能性もある」ともいう。仕事が次々とやってくるから安心、というのではなく、その仕事、自分の担当分野の役割が持つ意味を常に考えておく必要がありそうだ。
同僚、同期が受けていた研修の案内が自分には来ない
必要な人材にはトレーニングの機会提供も多いと考えがち。「実際には、ギリギリの人数で仕事を回す会社が多いので、与えられる仕事の量という意味では、差がないと思います」とT氏。しかし、教育研修の機会には、期待度によって差が出てくることも。「心配であれば、次のキャリアステップに進むための研修を受けたいと希望してはどうでしょうか。必要とされているかどうかはともかく、現状の会社の中での位置づけ、評価はわかるはずです」(T氏)
上司が自分の目を見て話さない。挨拶の声が小さい
イザというときの連絡手段はメールでも可能な時代。「話すよりもメールの方が気楽」という人も多いだろう。一対一のコミュニケーションはつい軽視しがちになりがちだが、ボディ・ランゲージはあなどれない。面接の際にあなたの目を見て話さなくなった、「おはよう」の声が小さくなった、日常会話が減った……。「なんとなく気まずい」裏に、会社側の本音が隠れていないともいえないのだ。
筑波大学大学院教育研究科産業カウンセリングコース在籍。本業は、企業向けWebコンテンツ制作会社である株式会社ライトアップ(http://www.writeup.jp/)代表取締役。自らのHPで「心理学ショートショート」を連載中。
http://www.shinrigaku.com/
大人気のメルマガ「心理学ショートショート」の著者が語る!!
会社の本音を知りたいあなたへ
「手厚い対応」の裏には意外な本音が隠れていることも
「会社から必要とされている」かどうかを明確に判断できる方法は、心理学的には残念ながらありません。しかし、常に上司から手厚くフォローされているから、大切にされているだろうと考えるのは、実は勘違いであるケースがあります。
心理学上で「互恵性」という言葉があります。
人は、自分が相手を助けたり、尽くしたりする量と、相手に自分がされる量が同じ、つまり貸し借りの量が同じでないと、心地いい関係とは思えないのです。
自分がそれほど仕事で成果を挙げているわけではないのに、妙に褒められる、気を使われるというのは、とてもバランスの悪い関係。部下を「必要ない人材」のグループに入れなければならない後ろめたさから、上司が優しくなることもあると思います。
あなたを求める企業がある!
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木下ミカエル(総研スタッフ)の取材を終えて
皆さんはどうやって「会社の本音」を見極めていますか?
「愛情が幻想に変わるとき」は、なかなかつらいものです。恋人や夫婦と同じように、会社との関係も思わぬところに真実があったりします。ぜひ、あなたの場合の「会社の本音の探り方」について、総研まで情報をお寄せください。
また、会社側の冷たい対応が原因で転職した場合、「同じような状態に陥らないためにはどうしたらよいか」というのも気になるところ。転職後、あなたが心掛けてきたことなどをぜひ総研まで教えてください。
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This Japanese Bike Took Down Harley-Davidson | Up to Speed
Motorcycles: the rebel’s vehicle of choice. For the longest time those motorcycles were Harley-Davidsons. But by the ‘80s Harleys had lost their edge, and motorcycles as a whole were hemorrhaging cool. Then Tom Cruise raced a fighter jet on a new bike called “Ninja” in the biggest movie of 1986, and everything changed. The Kawasaki Ninja made motorcycles cool again through a combination of advanced engineering, aggressive design, and killer branding. This two-wheeled speed demon kick-started the sportbike segment, and spurred an intense battle for the title “Fastest Motorcycle in the World” that continues today. Join James Pumphrey for a face-melting ride into the history of the world’s most famous sportbike, the Kawasaki Ninja!
Big ups to Bridget Davies for absolutely crushing this episode. So stoked to have her back on team UTS. Follow her on Instagram for a lot of water-cooled Volkswagen content. @bridgetinabox
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DIFERENÇAS DE HARLEY-DAVIDSON FAT BOY E FAT BOB
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text:
1 iCloudによるバックアップが残り時間を計算中から進まない
2 iCloudで残り時間を計算中から進まない原因はWi-Fi
2.1 Wi-Fiが原因でiCloudがアップデートできないときの対処法
iCloudによるバックアップが残り時間を計算中から進まない
いただいたお問い合わせ内容について、読者さんに掲載の許可をもらいましたのでブログで共有しておきます。
はじめまして。iPhoneについてお詳しいようなのでお聞きします。
iPhoneをバックアップしようと何度も試しているのですが、バックアップを作成中・残り時間を計算中と書かれた状態から一向に進みません。
しばらく待ってもバックアップできず、気づいたら失敗していることがほとんどです。
先日アップデートをしたので不具合が原因でしょうか?解決策あれば教えていただけますでしょうか?
出典:お問い合わせメール
いただいたお問い合わせに書かれている症状を整理すると、以下のような特徴があることが分かります。
iCloudでiPhoneをバックアップするときに発生
バックアップを作成中・残り時間を計算中から進まない
残り時間が表示されてもバックアップに失敗する
通常iCloudでiPhoneのバックアップをとろうとすると、「残り時間を計算中」と表示された後、バックアップ終了までの時間が表示されます。
しかし、一向に“残り時間を計算中”から進まず、いくら待っても“バックアップを作成中”から進まないのです。
たまに上手くいって”残り時間”が表示された場合も、しばらく待っていると「バックアップに失敗しました」となってしまいます。
iCloudで残り時間を計算中から進まない原因はWi-Fi
このiCloudで残り時間を計算中のまま変わらずバックアップが進まない問題は、私自身も過去にかなり悩まされたことがありました。
何が原因だったのかというと、ズバリiPhoneに繋げているWi-Fiの電波・速度でした。
iCloudでバックアップをとるにはiPhoneをWi-Fiに繋げる必要がありますが、私が使っていたポケットWi-Fiは受信環境が悪く自宅では電波がめちゃくちゃ弱かったのです。
動画を観たりブログを書くだけなら問題もなく不便に感じていませんでしたが、ポケットWi-Fiのアンテナが1本しか立っていないのが普通でした。
たまたま普段使っているWi-Fiとは別の回線に繋げたら、あれだけ進まなかったバックアップがあっという間に完了したのでWi-Fiが原因であることは間違いありません。
そのため私と同じように残り時間を計測中からバックアップが動かない方というのは、Wi-Fiの電波が弱いことや速度が遅いことが原因である可能性が非常に高いと思います。
試しにフリーWi-Fiや知人宅のWi-Fiなど、アンテナ・速度が安定しているWi-Fiで問題なくバックアップできるかどうかを確認してみるといいでしょう。
Wi-Fiが原因でiCloudがアップデートできないときの対処法
僕の場合はWi-Fiルーターの電波が弱かったことが原因だったので、別のルーターに買い替えたことで無事にバックアップができるようになりました。
ただWi-Fiの電波や速度が遅いのは必ずしもルーター側に原因があるわけではなく、iPhone側に何らかの問題がある可能性もありえます。
Wi-Fiの調子が悪くiCloudのバックアップが進まないときの対処法としては、以下の方法をまずは試してみるといいでしょう。
iPhoneを再起動する
Wi-Fi設定を一度オフにして再度オンにする
ネットワークを削除して再登録する
ネットワークとワイヤレスをオフにする
iOSを最新の状態にアップデートする
詳しい手順については、こちらの「iPhoneのWi-Fiが遅い・繋がらないを解決!」を参考にしてみてください。
【最新版】iPhoneのWi-Fiが遅い・繋がらないを解決!Wi-Fi不具合への効果的な対処法まとめ
どうも、にゅーすばんくです。iPhoneをWi-Fi回線で使っていると、Wi-Fiが繋がらない・WI-Fiのスピードが遅いいった症状が発生することががあります。このブログのコメント欄にも「Wi-Fiが遅くなった」「Wi-Fiが繋がら[…]
今回の記事では、「iCloudでiPhoneのバックアップが残り時間を計算中から進まない原因と対処法」について解説しました。
もし記事の中で分からないことがあれば、気軽にコメントで質問していただけたらと思います。
以上、最後まで読んでいただき感謝!感謝!です。
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text:
それは報告・連絡・相談のどれに当てはまるか
結論として報連相したいことは何か?(できるだけ短くまとめる)
報連相すべきと思った経緯はどうしてか?
この1・2・3の内容を、まず相談に行く前にメモに書きだしましょう。そして1~3を順番に話すようにしましょう。
例えば、上記1・2・3を使って、こんな風に話してみるのがおすすめです。
「ご相談ですが(1)今この業務に苦戦している為、何かアドバイスをいただきたくて伺いました(2)。明日がこの業務の締め切りなので、早めに相談に来ました(3)。」
どうでしょうか?!このような順番で話すと、相手も理解しやすいです。またメモを見ながら話すと、あなたも落ち着いて話すことができますよ。
何分以内に話し終えると決めて相談
報連相する時にもう一つ考えなければならない事は、報連相をする相手の状況についてです。
あなたが報連相したい相手もたくさんの仕事を抱えていて、忙しい可能性は十分に考えられます。
そんな忙しい時にだらだらとまとまりなく相談してしまうと、相手の仕事も滞ってしまい、報連相に気持ちよく応じることができない可能性があります。
そこで意識するべきことは、簡潔に要点を話すということです。
頭の中で相談したい内容をきっちり整理し、メモに書いてから報連相しましょう。
この場合も先ほどご紹介した1~3の順番で話を組み立て、報連相することがとても大切です。
話しにくい時は相手の机にメモを置く
上記にご紹介した方法で試しても、緊張してしまうし、相談にいつ行けばいいかわからないという時は、メモを相手の机に置く事もおすすめです。
先ほどご紹介した1~3の順番で書いたメモを、相手の机に置いておきます。
相手がメモを読んでいるタイミングで、相手の席まで相談に行くとスムーズに進む可能性も高いです。
どの方法でも、話しかける前に「ご相談があるのですが、お時間よろしいですか」等、相手を気遣う一言が付け加えられると、相手からの印象は格段に良くなります。
自分を気遣ってくれているということが伝われば、嫌な気持ちになる人はあまりいないと思います。
相手を気遣いながら、報連相を行えば、あなたの仕事と人間関係はもっとスムーズに進むはずです。
その結果として、職場の人たちも、スムーズに仕事を進めるられるようになります。
まずはあなたに合った報連相の手段で報告することが大切です。
しかし発達障害でも報連相がスムーズにできる為には、あなたの職場が報連相をしやすい環境かということもとても大切です。
職場自体に報連相の環境がない場合もあるので、まずはその環境を作ることが必要です。
まず職場で、報連相の環境を作る方法をご紹介していきます。
ここでとても大切なのが、レポートラインに沿った報連相を作るということになります。
レポートラインって何?!と思ったあなたに、これからご説明していきます。
報連相ができない原因はレポートライン?!
これまであなたにいくつか報連相の方法をご紹介してきました。
どんな時にどんなタイミングで、どんな風に報連相するかがわかってきたところで、意外と忘れがちなのは、レポートラインについてです。
レポートラインて何?と思ったあなたに、これから詳しくご紹介してきます。
まず誰に相談するかのレポートラインを確認
レポートラインとは日本語に直訳すると、報告する線、つまり報告する順番の経路です。
いつも指導してくれる先輩は、あなたにとって一番身近な存在であり、報連相をこまめにするべき相手になることが多いです。
先輩は、あなたの指導係を上司から指示されて、担当している場合がほとんどです。わかりやすく書くと以下のようになります。
部長など→課長など→先輩→あなた
あなた→先輩→課長など→部長など…
このような、あなたが先輩へ、先輩は上司にまたはその反対の報告経路を、レポートラインと呼びます。
このレポートラインを理解しないままで、先輩に報告せずに課長などに報告してしまった場合、どうなるでしょうか。
あなたに指導してくれている先輩は、新人管理ができないと上司から責めらるかもしれないし、あなたに信用されていないと悲しい気持ちになるかもしれません。
これが原因であなたは先輩から信頼を失い、社内での人間関係がうまくいかなくなる可能性もあります。
信頼を作り上げるには、とても時間がかかることですが、崩れるのは一瞬です。そうならない為にも、レポートラインを意識した報連相はとても大切です。
またレポートラインを把握しておけば、困ったときに誰に相談すればいいのかが明確です。
結果、スムーズなコミュニケーションが取れて、仕事も人間関係も円滑に進むという、最良の結果を生み出すことにもつながります。
また、レポートラインの他にも、ちょっとしたことが相談できる相手を決めておく事もコツです。
先輩に相談するほどではないかも、といったことを相談できる人がいれば、これほど心強いことはありません。
ただ、いつでも相談できるという環境に甘えるだけでは、周りの人を疲れさせてしまいます。
こういうことは自分で決めて良いなど記録して、自己判断できる項目を増やす事も、あなたの成長に必要なので、意識しましょう。
レポートラインも確認し、報連相のやり方も分かったあなた、それでもまだ職場で報連相ができない意外な原因が潜んでいます。
報連相ができない原因は、他にどんなものがあるか、ご紹介していきます。
報連相ができない理由は上司や職場環境のせいもある
報連相ができない理由は、あなただけの原因とは限りません。
職場環境や、他にも上司の人柄などが原因で、うまく報連相できないという可能性もあります。
あなたもきっと、仕事のことで上司に相談したいと考えることはありますよね。その時にこういう考えが浮かんで来ませんか??
上司はいつも忙しそうで、いつ相談していいかわからない…
ミスを報告して怒られたくない
いつも怒られるからそもそも相談すること自体が恐怖
上記のように、あなたが相談することに消極的な訳ではなく、不安や気づかいや恐れから相談できないということもあるのではないでしょうか。
これから報連相をしにくいと感じる状況を、いくつかご紹介していきますので、あなたの職場や上司を思い出してみてください。
上司に不安や恐れを抱いているケース
報連相を当たり前のように受け入れてくれる上司は、とても仕事がしやすくて理想的です。
しかし、上司に間違った報告をしたら怒られるのではないか、失敗した事の報告をしたら責められるかも…。
そういった不安や恐怖を上司に対して持っている場合、報連相もできなくなってしまうのは当たり前ですね。
また、あなたから見て上司に威圧感がある場合も、相談はしにくいですよね…。私なら怖い上司は避けて通りたいです(笑)
その結果、相談した方がよさそうだけど、相談しても怒られるだけだし、怒られるくらいなら自分の判断でやってしまおう!!
そんなふうに勝手な判断をしてしまい、その判断が正しければいいのですが、間違っていた場合は問題も大きくなるだけでなく、悩んだ時間や努力でさえ無駄になります。
もし悩んだ時点で相談していたら、その時に軌道修正が出来たはず…。
このような上司と部下の関係は、報連相できていない為ミスが頻発し、問題を抱えるリスクも高いと言えます。
例えば友人や家族の間でも、コミュニケーションが取れていなかったりすると、相談はしにくいですよね。
上司は、権力を持った人なので、その地位だけでもあなたは緊張してしまうことが多々あります。
上司が相談しやすい空気を作ってくれることで、あなたも含めた部下たちは報連相しやすくなるのです。
ここは上司の人柄と、努力によって作り出されるところもあるので、先輩や職場メンバーと協力して、改善してもらえるよう行動を起こすといいですね。
上司への報告が面倒だからやりたくない
この気持ち私もよくわかります。忙しすぎて、やることがあふれてくると、報告という作業は一番後回しになってしまいませんか?
ただでさえ時間がないのに、報告に時間を割くなんてありえない…。そういう心理的状況も原因だと考えられます。
しかし、仕事はたくさんの人と協力して行うものです。報告の大事さを、もう一度考え直してみましょう。
毎日の中で報連相を大切にしていけば、大きな問題に早い段階で気が付くこともできて、その結果として仕事の効率化につながります。
また、しっかり報連相することで、仕事量を調節してもらえたり、効率の良い作業方法などアドバイスをもらえたりするかもしれません。
報連相をする職場環境が整っていない
これも一つの大きな原因になっていると思います。
仕事中に報連相という作業は、あまり意識しませんし、あえて指示が出ることもあまりないように思います。
これは意外と大きな落とし穴で、やはり報連相を指示されるなどして、常に意識しなければ報連相できない事が多いです。
報連相も仕事の一環だという意識を持つだけで、あなたもは今よりもっと仕事がやりやすくなります。
例えば、毎日帰る時に日報提出の業務があったり、朝礼で報告する時間があったり、と職場で報連相しやすい環境があれば、安心ですね。
このような報連相をできる環境が、もしない場合は、まずあなたから始めてみるのもおすすめです♪
その結果、あなたがやっている報連相を、社内で取り入れてやっていこうという、会社内の体質改善につながる可能性もあります。
あなたが働きやすくなるうえに、会社全体として体質改善につながれば、今までよりもあなたは会社から信頼されるようになり、いいことだらけですね♪
報連相ができないと仕事がスムーズに進まない?!
うまく報連相できない職場では、仕事がスムーズにできなくなる可能性もあります。
何度かお伝えしていますが、報連相は他人とのコミュニケーションがとても重要です。
しかし発達障害を持っていると、他人とのコミュニケーションが苦手な場合も多く、どのように報連相していいかわかりづらいのです。
また仕事の指示が出たとしても、理解できていない場合もあり、発達障害の悩みを抱えたままで仕事するという事は、とても大変なことです。
しかし発達障害がなくても、報連相をうまくできていない人は結構います。
なぜ報連相が大切だと言われるのか、改めて考えてみましょう。
報連相が重要な理由は仕事をスムーズに進める為
報連相が重要な理由は、一緒に働くメンバー同士でコミュニケーションを取って情報交換すると、業務を効率的に進め、問題が起こる前に修正できるからです。
しかし、そもそも報連相って結局どういうことをするの??と聞かれるとはっきりと説明することは意外と難しいかもしれません。
仕事上で大切な報連相の意味を、確認してみましょう。
上司・職場メンバーや仕事の依頼主に、業務途中で進捗(しんちょく)状況などを伝える事
上司や業務の依頼主だけではなく、その他業務に関係する人達にも知っておいてほしい情報を連絡する事
業務をうまく進める為に周りにアドバイスしてもらう事
疑問や心配事など抱えたまま仕事を進めると、効率も質も低下する為、早めに相談し、解決する
あなただけでなく社内メンバーそれぞれが、報連相は大切だという共通認識を持って、行動することがとても大切だとわかります。
具体的な例を挙げてみるので、一度想像してみてください。
Bさんが外出時に取引先からBさんへの伝言で、「戻ったら連絡がほしい」という電話をAさんが受けたとします。
Aさんは、取引先が急ぎである様子は感じなかったため、Bさんが戻ったら伝えようと考えました。
その後、夕方5時ごろBさんが外出から戻り、Aさんに「何でもっと早く取引先から連絡があったと伝えてくれなかったんだ」と問題になってしまいました。
Bさんはその取引先から重要な連絡を待っていました。
そして午後3時までに、取引先からの情報を処理する必要があったそうです。
Aさんにとって大した問題でないと思われた連絡が、Bさんにはとても大切な連絡だったということです。
Aさんが連絡を受けた時に、自分で勝手な判断はせずに、Bさんや上司に報連相していれば、このようなことは起こらなかったかもしれません。
また、同様にBさんも事前に取引先からの連絡を待っている、と職場で報連相していれば、このような問題は起こらなかったでしょう。
報連相のうまくできない職場は、仕事がスムーズに進まないどころか、場合によって会社や、取引先に大きな損失を招き、多大な迷惑になる可能性もあります。
報連相さえしていれば防げるミス、できればこういうミスは仕事上なくしていけると社内の雰囲気も良くなりそうです。
仕事はみんなで協力するからこそ楽しい
もしかするとあなたは仕事をしている時、一人で仕事している気になっているかもしれません。
デスクに向かってパソコンを入力している時などは、特に一人で仕事している感じがしますよね。
しかし、あなた一人だけで仕事はできないのです。まず、あなたに仕事の指示を出してくれた人がいますよね。
実際あなたは今も、クライアントや、協力してくれる業者の方、上司・先輩・後輩などみんなで一緒に仕事をしています。
職場メンバーが今何をしていて、何に困っているかということは、あなたの仕事にとっても必要な情報です。
同じように、あなたが今何をしていて何に困っているか、職場メンバーに理解しておいてもらうこともとても大切です。
このように報連相で情報共有しておくと、必要なサポートをしてもらえたり、あなたも職場メンバーのサポートが出来たりするかもしれません。
こういった、お互いを心配することや、励ましたり手伝ったりすることも、報連相しているからこそできるようになります。
発達障害があるあなたも、報連相することによって、あなたのことをより理解してもらえるし、相手のこともより理解できるのではないでしょうか。
あなたにはたくさんの仲間がいることを忘れないでください。
発達障害が原因でうまく報連相できない時もある
発達障害があっても、コツを抑えれば報連相はできる
自分に合った報連相の手段を見つけることが大事
報連相ができない時は、レポートラインを確認する
報連相ができない原因は上司や、職場環境にもある
報連相は仕事をスムーズに進めるうえで大切
発達障害は報連相ができない原因になることもありますが、あなたの工夫次第で解決できるとわかりました。
また、あなたが報連相をうまくできない理由は、あなたのもつ発達障害以外にも、職場環境や上司にある可能性もあります。
あなたにピッタリ合った報連相の方法を見つけることは、簡単なことではないかもしれません。
しかしその努力は、今よりもより良い人間関係と職場環境を作ることにつながります。
仕事でもっと力が発揮できるように、この記事を参考にしてあなたなりの報連相を身に付けましょう!!
できない報連相発達障害
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