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「綾地鶏は美味しいですよ」と川田真紀店長
そんな説明を受けながら店の中を回ると、どの農産物もストーリー性に満ちたこだわりの品ばかり。取材時にちょうど出始めだったスイカやメロン、ブルーベリーなどは、何気なく棚に並べられているが、多くはギフト用の良品。「数は多くはないですけど、この時期菜館に来ればあの人のスイカが買えるというような目的買いのお客さんが多いので、そのお客さんのために出荷してくれる生産者さんがいるのです」と晃嗣さんは話す。
自家焙煎の落花生とか、「市場出荷用のA品を『少しだけど…』と言って持ってきてくれる」という地元産のピーマンや人参…どの品物も、「生産者の○○さんが、これこれの理由で、この店に持ってきてくれている」と川田夫妻が楽しそうに説明してくれる。それだけの「ストーリー」を持っている。
フラワーデザイナーがお客さんを呼ぶ
フラワーアレンジメントで人気の栗本友美さん
出荷者・生産者目当てにお客さんが集まる―その最たるものが店の一角を占めるフラワーアレンジメントのコーナーだ。生花や鉢花だけでなく様々な趣向を凝らした作品を出店しているのはフラワーデザイナーの栗本友美さん。おしゃれで可愛い作品は、〝市場っぽい〟菜館の店舗内では、ある種別世界の雰囲気があるが、ここにも多くのお客さんが集まる。売上げ額が大きなコーナーだ。
他店舗にも出店しているが、菜館での売上げが最も多い。「固定のお客様に定期的にお買い上げいただいています。電話で注文をいただいて、ここに並べておくということもよくあります」と栗本さん。海産物・地鶏・果物・野菜、それにフラワーアレンジメントまで、この店で、客と出荷者が結びついているのだ。
“人が集まる場所”を目指して
野菜・果物・生花のコーナーも楽しい
川田夫妻がこの店を継いで1年余。コロナ禍でも、順調に店を運営している。先代時代から継続して出荷してくれる生産者も多いが、新しく出荷者になってくれた人もいる。特にUIターンの若者層。「もともとサーフィン目当てにこの辺りに来るようになって、そのまま居付いた若い人が、野菜や加工品を作って出してくれるようになってきた」と晃嗣さんは話す。
登録生産者数は約700人。常時出荷者は150~160人。若い出荷者が増えるにつれて内容が充実してきているインスタが、集客にも、出荷者拡大にも役立っているようだ。
「みんな、買い物に来ているのか、出荷で来ているのか、よく分からない。話し好きで、毎日たまり場に集まって話を楽しんでいる感じです」と晃嗣さん。「私たちもそれが好きでこの店を引き継いだようなもんですからね」と真紀さんも語る。この人の売りたいものと、この人が買いたいものをつなぐ。人と人とをつなぐ―古くて新しい直売所の原点が見えたような気がした。
※この記事は「産直コペルvol.49(2021年9月号)」に掲載されたものです。
漁港の魚市場のような「港の駅 菜館」
農産物直売所 港の駅 菜館
住所:宮崎県古城町馬場田5973-2
電話:0985-59-0115
営業時間:8:00~18:00(サマータイム実施中は
7:00〜16:00。季節により変更がある)
産直コペル編集長 株式会社産直新聞社 代表取締役社長
【地産地消の人々~行動する直売所それを率いる人々】「在来作物」を守り育てる直売所
2022年8月5日 産直コペル 編集部
https://www.sanchoku-coper.com/wp-content/uploads/2021/09/logo.png 産直コペル
【Topic! 農業に新規参入した企業が、地域の道の駅と提携!】“地域を経営する”取...
2022年8月8日 産直コペル 編集部
https://www.sanchoku-coper.com/wp-content/uploads/2021/09/logo.png 産直コペル
【論説】コロナ禍の 直売・産直が 直面する課題 〜各地の経営セミナー等の報告を兼ねて
2021年10月29日 毛賀澤 明宏
https://www.sanchoku-coper.com/wp-content/uploads/2021/09/logo.png 産直コペル
産直コペル50号 目次/発刊のお知らせ
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少量多品目多品種の有機栽培で 農業や食を面白くーーコスモファーム 取締役会長 中村俊樹氏
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遂にジャルジン地区にもラーメン屋が!豚骨ばりこてラーメンMARU!! 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.8 | JaúHouse
リベルダージで本格博多豚骨!Ikkousha(博多 一幸舎)!! 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.9 2018.08.26
6.1 黒マー油豚骨(Tonkotsu Black Oil)
6.2 オリジナル豚骨(Tonkotsu Original)
6.3 焼き餃子(Gyouza)
豚骨ばりこてラーメンMARU
オープンは2017年12月24日です。楽しみにしていたので初日に行ってきました。
ラーメンMARUは、新宿にある”ばりこて”というラーメン屋の暖簾分けなんだよ。
と、店の外で順番待ちの列をまとめていたおじさんが教えてくれました。MARU開店初日にお手伝いに来ていたこのおじさん、なんとラーメンKazuのオーナーです。そして店内にはKazuのオーナーの奥様も厨房のお手伝いをして汗を流していました。
同じラーメン屋同士ライバルなのに夫婦で手伝いにいらっしゃるなんて優しいですね。
昔からの友達だしライバルなんて気持ちは全くないですよー。頑張って欲しいから。
最高です。食べる前からMaruのファンに。そして更にKazuが好きになりました。
住所:Rua José Maria Lisboa 118 – Jardim Paulista, São Paulo – State of São Paulo
火曜日〜日曜日: 11:00 – 15:00
火曜日〜日曜日: 18:00 – 22:00
日曜日も夜10時までやってるなんて最高ですね。
8席の小さい店内です。この中にいると日本のラーメン屋に来ていると錯覚してしまいます。
写真の左下を見てください。MARUでは麺の硬さが選べるのです。素晴らしい! そしてその隣にも注目です。替玉もしっかりありますよ!
今回は、オリジナル豚骨と、黒マー油豚骨を食べていきます!
黒マー油豚骨(Tonkotsu Black Oil)
まずはより好きだったこちらのラーメンから。
美味しいです!大好きな博多系。そして大好きな黒マー油。それがサンパウロで食べれるということ。信頼感のあるオーナーの調理姿、Kazuの夫婦の優しさ。いろんな要素が合わさってとても美味しくいただくことができました。
オリジナル豚骨(Tonkotsu Original)
The博多豚骨という感じの美味しい豚骨ラーメンです。麺も全てブラジルのもので作っているそうですが、とても美味しい麺でした。
焼き餃子(Gyouza)
餃子もとっても美味しいです。
次は揚げ餃子も食べてみてね!ポン酢で食べる揚げ餃子、とっても美味しいから。
ラーメンMARUはジャルジン地区初の本格ラーメン店!
博多系が好きな方は是非!黒マー油最高!
お店は8席しかないので、ピーク時間は避けた方がいいかも!
みなさんのおすすめのラーメンがありましたら、是非下のコメント欄から教えてください!
Vol.1〜Vol.7はこちらから。
ラーメン居酒屋hirá 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.1
JoJo(ジョジョ)ラーメン 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.2
日本食屋Yakitoriのラーメン 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.3
Lamen Kazu Paraiso (ラーメン和 パライゾ店) 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.4
ROCK”n”ROLL RAMEN (ロックンロールラーメン) 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.5
アマゾンラーメンの食べられるお店、Lamen Açu (ラーメン アスー) 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.6
野菜たっぷり長崎チャンポンを食べよう! Shin Zushi (新寿司) 〜サンパウロラーメン戦争〜 Vol.7
サンパウロサンパウロLifeラーメン戦争レストラン日本食
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2017年12月26日 01:51
おいしかったんだ。これは行くの楽しみ
2017年12月26日 07:46
本格な博多ラーメンでしたよ!是非!!
まるチャンファミリーが大好きファンより より:
2018年8月28日 11:20
さすが大相撲元力士のまるチャン、鍛えられた本格派の豚骨ラーメンでした。
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これまで行きたかった勉強会の一つなのですが、なかなか参加がかなわなかった。
主催者(ルートの森)の畑岡さんとは、どういうきっかけで知り合ったのかは忘れてしまいましたが、多分5-6年のお付き合いをさせていただいております。
そういえば、2012年に講師を依頼されてTRIZについてお話しをしたことがありました。
昨夜は、不動産関係の方に交じっての事業戦略の話を2時間。その後も場所を変えて軽くお酒をいただきながらの1時間強の懇親会。
自分のテリトリーと違う方たちと話をするのは、なかなか刺激的です。
その刺激は、単に「刺激を受ける」というたぐいのものではなく、本当に「刺さる」のです。
「自分はこれまでその業界で長くやってきたから、他人からとやかく言われる筋合いはない!」なんて、心のどこかで思っていたところに、「グサッ!」と針を刺される。
刺されたことで、今まであきらめていたことを考えざるを得ない(そうしないと会話が続かないし、何といっても「子供だね」と思われたくない(笑))ので、もう一度冷静に観察してみる。
今回も、言い訳で固められたその部分に、実は言い訳の中に解決のヒントが見つかることを体験しました。言い訳は、自己保身のための前提条件と言い換えられますから、その前提条件を「無くしてみると」、意外とやれる方法が見つかったりするものです。
ランチェスター戦略は、「弱者の戦略」だけと思っていました。
しかし、小さく始めて大きくするためには「強者の戦略」も考えておくことが大切です。
コンサルタント業における「弱者の戦略」と「強者の戦略」。
本質は、「ターゲットの明確化」に尽きるのですね。(ここはまた機会があれば書きます)
会話の先の気づきといえば、もう長くお付き合いさせていただいているドルフィンワークス株式会社の西田さんとの近況報告会でもありました。
ここでは、自分のできない理由を、できるだけわかりやすく話しているうちに、その論理的な矛盾というかほころびに気づいてしまって、「なーんだ!こうすればいいんだ」と自己納得する。
コンサルタントやコーチという職種が成り立つのは、彼ら自身の提案そのものよりも、彼らとの会話を通じて自らの問題打破への気づきを得られる事なんだと、コンサルタントの僕が納得してしまいました^^
もちろん、そのためにはその自分が抱えている問題について、「とことん」考えておかなければ無意味なんだと思います。
創知堂は、皆さまが抱えている問題を共に考える時間を大切にします。
是非一声おかけください!
#創造的な思考 #ランチェスター戦略
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⓫「ソニールームリンク」対応・・・別の部屋にあるレコーダーの映像を再生します。
⓬速起動モード・・・1秒以下で高速起動。見たい時にすぐ使えます。
⓭わかりやすいメニュー画面・・・再生したいコンテンツを直感的に操作できるメニュー画面
⓮データ情報と出力情報表示機能・・・出力されている映像の状態を表示し、最適な設定状態で楽しめます。
⓯字幕・画面表示位置調整・・・画面拡大をした際でも、字幕を最適な位置に調整ができます。
⓰マルチな再生力・・・DVD、CD、スーパーオーディオCDのほかUSBメモリーや外付けハードディスクに保存された動画、静止画、音楽を再生できます。
⓱低消費電力・・・UBP-X800M2では待機時消費電力わずか0.40Wを実現しています。 (SONY社HPより引用)
「UBP-X800M2」をチェックする
まず「UBP-X800M2」には「表示パネル」はありません。
電源を入れたら「緑」のランプが点灯するだけのシンプルな外観です。
購入前に「表示パネル」がないことを理解した上で購入すると良いでしょう!
本体背面の接続部分を見てみます。
背面の接続部分には「HDMI」が2系統ありますがシールにて封印されています。
その他「デジタル音声出力端子」「LAN端子」が装備されて、とてもシンプルです。
また電源コードが本体と直付けなのでお好きなケーブルを使用することはできません。
普通に映画や動画を楽しむ分には、これで十分だと思います。
次はディスクのトレー部分を見てみます。
正面の蓋がトレーに押出されて開きます。
リモコンを見てみます。
リモコンの大きさは「iPhone8」と比べ全長は長いですが通常サイズのリモコンよりは小さいと思います。
電源投入からトレー開閉まで、ほとんどリモコン操作で行います。
特に「お気に入り」ボタンはよく使うアプリを登録していくことで瞬時に呼び出すことができるので、とても便利です。
電池はこんな感じで入れます。
早速、電源を入れて映画を観てみます。
筆者の趣味は映画鑑賞ですがホームシアターの構築も大好きです。
❶プラズマディスプレイ・・・パイオニア社「KURO-KRP-500M」2008年発売
通称、ファイナルKUROと呼ばれ暗所コントラスト比が「10万:1」以上の黒表現を実現する「テレビの宝石」とも呼ばれていました。
一言で言えば「黒が美しい」ということです。
❷ホームシアターシステム・・・BOSE社「LifeStyle535」
まず最初に設定をしていきます。
起動すると自動的に「かんたん初期設定」の画面になりますので手順通り進めていけば設定完了します。
という流れで進んで完了すると「ネットフリックス」「アマゾンプライムビデオ」「YouTube」の項目が追加されます。
それではお気に入りBDソフトのバットマンシリーズ「ダークナイト」を再生してみます。
ディスクの読み込みが速いです!
ソフトによりますが10秒以内には再生します。
これらの写真はスクリーンショットではなくカメラ通して撮影しています。
おぉー!画質はかなり綺麗です!
初期のBlu-rayプレイヤーと比較すると初期設定なのに明るく色鮮やかです!
そのまま観ていきます。
ここで、ふと気が付いた事が「音が良い!」と思いました!
今まで観ていた視聴環境のままなのに音量が大きく感じましたが単に音量が上がったのではなく「感度が高い」ように聴こえます。
例えば、バットマンがドアガラスをぶち破る、このシーンでは・・・
今まで・・・「ドン!」が「ドンッ!」に聴こえて音に厚みが増しています。
画質は素晴らしいのですが、それ以上に音が良くなったので「音質」を楽しむ鑑賞になってしまいました。
ネット動画もサクサク快適動作!
「UBP-X800M2」にネット動画アプリが内蔵されているのでアマゾン製「Fire TV Stick」は不要です。
「ネットフリックス」「アマゾンプライムビデオ」「YouTube」
コロナウィルスの影響でレンタルビデオ店が休業しているので「ネット動画」は重宝します! 時間がたっぷりあるので、片っ端から楽しんでみます!
Blu-rayを再生中にリモコンの「オプション」押すと画面の右側にメニューが表示されます。
テレビの画面の「明るさ」をいじることなくBlu-rayプレイヤー側で調整することができます。
「初期設定」では・・・「自動」
「暗い部屋」にすると・・・
少し画面が落ち着いて見やすくなりました。
といった感じでプレイヤー側で調整することができます。
そして「UBP-X800M2」には字幕の位置を変えられる機能があります。
テレビ、ディスプレイなど「比率」によって何らか(黒帯による画面焼けなど)影響を避けるため画面内、または画面外に字幕を配置することによって視聴環境に自由度が高くなりました。
例えば初期設定だと・・・
字幕のエンドラインに赤線を引いてみました。
次にデフォルト設定より「-1」にしてみます。
赤線を基準に比べると字幕が少し下がりました。
「-3」に設定すると・・・
字幕がバーに隠れてしまいました。
目線が真ん中にきて邪魔ですが「よそ見」は避けられそうです。
その他、機能設定を簡単に紹介します。
SONY製テレビの「ブラビア」をお持ちの方は「BRAVIAモード」を「入」にして最適化してもらいましょう。
「Bluetooth設定」
「BD/DVD視聴設定」
「高速起動モードとリモート起動設定」
以上、「UBP-X800M2」のレビューでした。
使って一番快適と感じたことは「リモコン」がサクサク軽快です! 普段使いの「PS4」などコントローラーで操作している感覚に近いです。
そして嬉しい誤算だったのが「音質」が良かったことです!
正直、プレイヤーが少し安っぽい感じがしたので、あまり期待しませんでした。 「画質」も「音質」も少し高級なBlu-rayプレイヤーと良い勝負になると思います。
字幕の位置が変えられる機能はありがたいです。
ディスプレイが「プラズマディスプレイ」なので黒帯による「画面焼け」が避けられます。
❶リモコンの反応が良くサクサク動作して気持ち良い!
❷音質が非常に良いです。
単に音量が上がっただけでなく音に厚みがあり聴いていて気持ち良い!
❸字幕の位置を上下に移動できるので「画面焼け」が防止できる。
❹「ネット動画」の呼び出しがワンボタンで楽々!
❶表示パネルがないので再生時間など動作状況が分からないのが不便です。
❷早送り、巻き戻しが「5分単位」で区切られていて「少し早送り」が困難です。
❸音声出力端子が無いので拡張性はありません。 なので本格的なホームシアターには不向きだと思います。
「UBP-X800M2」はセカンド「Blue-rayプレイヤー」として購入したのですが「音質」に満足してしまい「メインプレイヤー」に昇格してしまいました。
ふと思えば「初期型PS3」もゲーム機として使用するより「Blue-rayプレイヤー」として優秀だったことを思い出しました。
今、所有している10万円クラスの高級Blue-rayプレイヤーよりパフォーマンスが良いと思います。
これからは「UBP-X800M2」をオーディオ用として用途に加え色々と試していきます。
「映像美」より「音質美」が目立った「UBP-X800M2」ですが「音質」を楽しむ映画鑑賞はいかがですか?
きっとオーディオシステムの常識がひっくり返るかも?!
お目通し戴き、ありがとうございました。
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【やっぱり出る!】ASUS社「ASUS ROG STRIX X670E-I Gaming WiFi」を発表!


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text: 8月15日、いまだ第七波の感染拡大が収まらない中ですが、名前の順で2回に分けての盂蘭盆会法要をお勤めさせていただきました。 コロナ禍以降以降昨年までの2回は、3日間3回に分けてのお勤めだったので、外部のお説教者をお招きできず、住職がお取り次ぎさせていただきました。 今回は、久しぶりに大阪壽光寺の蕚慶典師の節談をお聴聞させていただきました。2部では有名な「初音の鼓」の物語から大悲召喚へと合法する因縁を伺った次第です。いく度聴聞しても、涙が滲みますね。 今年は、2月に往生した第12世坊守の法名も読み上げ、初盆のご縁も兼ねさせていただきました。お花やお供えなど頂戴した、島根浄泉寺様・博多萬行寺様など有縁の方々にも感謝申しあげます。 またいつもながら消毒や換気などに気を付けていただいた、総代さん婦人会の皆様にも、お礼申します。


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#183 Piggydbを使いこなす   12 years ago (owner) 183 Piggydbを使いこなす
#182 固有名詞をタグに使う   #Piggydb Blog     #コラム     12 years ago (owner) 182 固有名詞をタグに使う
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オフィスレイアウト設計にスピード対応 | 大阪吹田オフィスづくり.com | 大阪吹田オフィスづくり.com
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※弊社は大阪府吹田市に拠点を構えているので、オフィスレイアウト図面作成の対応は吹田市エリアに限らせていただきますので、ご了承ください。
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大阪吹田オフィスづくり.comの施工実績
大阪吹田オフィスづくり.comが携わったオフィスレイアウト設計実績をご紹介します。
大阪吹田オフィスづくり.comがオフィスレイアウト設計で選ばれるポイント
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オフィスの効率を最大限考慮した、先進的な提案
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オフィスレイアウト作成以外のあらゆる要望に対応
大阪吹田オフィスづくり.comはオフィスレイアウト図面の作成だけではなく、オフィス内装工事、オフィス移転、オフィス家具の選定など幅広い分野でも一括で対応いたします。大型のオフィス移転やレイアウト変更は複数の業者とのやり取りが必須となり、非常に手間がかかります。しかし、大阪吹田オフィスづくり.comにご相談いただければ、お客さまの業務を代行し一括で対応しますので安心してお任せください。
オフィスレイアウト設計のポイント
オフィスレイアウト設計の際に必要な手順やポイントをご紹介します。お客さまがオフィスレイアウト設計をする際にお役立てください。
1.新オフィスに必要なスペースを把握するまず最初にオフィスレイアウト設計で行うべきことは、新オフィスにどのようなスペースを設けるかを決めることです。例えば、会議室や執務室、応接室、社長室、受付などをどの場所に配置するかです。また各スペースでどれくらいの坪数が必要なのか具体的に把握することも重要です。最初に新オフィスの枠組みを確定しておくと、その後の工程がスムーズにいきます。
オフィスに必要なスペースの例
・ミーティングスペース
2.各スペースの配置場所を確定する新オフィスに必要なスペースを把握した後は、執務室や会議室などの各スペースをどこに配置するかを確定させていきます。その方法として、各スペースを下記の4つのゾーンで分けるとスムーズに配置することができます。
取引業者や来客が使用するエリア(エントランスや受付など)
社員や来客、誰でも入ることができるエリア(打ち合わせスペースや、応接室など)
社員のみ入ることのできるエリア(会議室や、執務室など)
特定の社員しか入れないエリア(社長室や、サーバールームなど)
※オフィスの出入口付近からゾーン①、ゾーン②、ゾーン③、ゾーン④の順番にスペースを分けていきます。このようにゾーン分類を意識すると、各スペースをどこに配置したほうが良いのか分かりやすくなります。
3.ワーカーが働きやすい執務室の広さを考える執務室はワーカーが最も長い時間を過ごすスペースであり、執務室の環境によってワーカーのモチベーションも変わります。そのためにはワーカーが働きやすい環境を考えるのは非常に重要です。環境を考えるにおいて重要なことの1つは執務室の広さです。執務室が最適な広さかどうかを判断する一つの指標として紹介しておきたいのが、下記の一般社団法人ニューオフィス推進協議会が発表した指標です。
執務スペースの面積(㎡) ÷ 社員数(人)
一般社団法人ニューオフィス推進協議会が発表している指標は、快適な執務室の面積を考慮する上で大変参考になります。この指標には従業員1人当りの執務スペースは最低でも6㎡必要とされています。
例えば、執務室の面積が150㎡、社員数30名の場合は「150(㎡)÷30(名)=5㎡/名」と算出されますので、この場合は一人当たりの執務スペースは“やや狭い”ことになってしまいます。狭い空間はワーカーのモチベーション低下につながるため、快適なオフィスづくりをする上で、この指標は抑えておきたいポイントになります。
4.オフィス家具の配置場所を決めるオフィス家具の配置をするにあたって適切な通路幅を確保することは重要です。予想以上に通路幅が狭くなり、社員同士がすれ違う時に気を使うようになるとストレスや事故の原因になります。そうならないために、下の図を参考に適切な通路幅を把握しておきましょう。
5.オフィスレイアウトの最終確認オフィスレイアウト作成時は気づかなかったが、実際に使用してみると通路幅や、コンセントの位置が悪く使いづらいオフィスになってしまったという経験をお持ちの方も多いです。オフィス家具の配置を確定し、執務室の一人あたりのスペースも充分考慮したうえでレイアウトを設計したとしても、使いづらければ新オフィスも台無しになってしまいます。オフィスレイアウトの最終確認として、以下の3つは必ず確認しておきましょう。
・コンセントを考慮した什器の配置か
・窓や什器の扉が開閉するスペースが充分に確保されているか
・窓の高さは、窓際にキャビネットを置くことを考慮した配置か
1まずはお気軽にご相談ください。
オフィスレイアウトに関するお悩み事やご依頼希望内容をご相談ください。お見積りやご相談は無料となっております。
2お客さまとのお打ち合わせ(現地調査)
実際にお客さまのオフィスに訪問し、オフィスレイアウトに関するご要望を丁寧にヒアリングさせていただきます。その際に現場調査をさせていただき、オフィスの採寸も行います。
3オフィスレイアウト図の確認、見積の提出
打ち合わせ内容をもとにオフィスレイアウト図を作成し、お客さまにご提案します。ご納得いただけるまで修正を行います。レイアウトが確定しましたらお見積を提示いたします。同時にレイアウト変更のスケジュールも確認をいたします。
4オフィスレイアウト変更の実施
ご納得頂いたオフィスレイアウトへの変更作業を行います。内装工事や新規オフィス家具購入が伴う場合も一括して対応しますのでお任せください。
弊社はお客さまが安心してご利用できるようにアフターフォロー体制を充実させています。オフィスレイアウトを作成した後でもお気軽にご相談ください。
オフィスレイアウト図面の作成は何日程度かかりますか?
大阪吹田オフィスづくり.comでは最短3営業日内にオフィスレイアウトの図面を作成しお渡します。ただし、オフィス規模や工事内容、レイアウトの内容によっては多少作成時間をいただく場合がありますので、予めご了承ください。軽微な修正であれば、もっと早い対応も可能です。大阪吹田オフィスづくり.comは長年オフィスづくりをサポートして得た経験とノウハウがあるので、オフィスレイアウトの図面作成も早期に対応することが可能です。
オフィスの図面を紛失してしまったのですが、オフィスレイアウト設計をお願いすることはできますか?
もちろん対応可能です。お客さまのオフィスに訪問させていただき、スタッフがオフィスの採寸を行います。その後、正確な図面を作成するのでご安心ください。
自社オリジナルのオフィスづくりをしたいのですが、対応可能ですか?
はい、対応可能です。大阪吹田オフィスづくり.comは長年のオフィス工事実績がありますので、お客さまが理想とするオフィスをつくる自信があります。
社員のコミュニケーションが活性化するオフィスにしたいのですが、対応可能ですか?
もちろん対応可能です。社員のコミュニケーション活性化は、オフィスのレイアウトを工夫して社員同士が今よりもコミュニケーションをとりやすいようにレイアウト配置をすることで実現できます。
オフィスレイアウト図面を無料で作成できますか?
はい、無料で作成させていただきます。ただし、大阪吹田オフィスづくり.comにオフィス移転やオフィス内装工事、オフィス家具の購入を依頼することを前提として対応させていただきます。オフィスレイアウト図面の作成のみであれば、有料で作成させていただきます。
大阪府吹田市エリアのオフィスレイアウト設計に対応しています。お気軽にご相談ください。
大阪・吹田でのオフィスづくりのご相談は
お気軽にご連絡ください
受付時間:平日9:00~17:00
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【ご対応エリア】大阪府吹田市
大坂吹田オフィスづくり.comは、大阪府吹田市でのオフィス環境づくりに一括対応をすることが可能です。大阪府吹田市に事業所をお持ちでオフィスづくりのご相談がある方から、他府県や大阪府内から吹田市にオフィス移転をする方まで幅広くサポートさせていただきます。大阪府吹田市に地域密着した会社なので、吹田市内に限り、迅速な対応が可能です。
受付:平日9:00~17:00
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より多くのお客様へサービスを提供できるように吹田市に拠点を置く協力会社を募集しています。お気軽にお問い合せください。


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➢ ソフトウェアとは, 実行可能な知識を糸や布のように紡いだもの (様相) である
• 実行可能知識と様相/テクスチャ
➢ 様相/テクスチャとは、「動く、問題と解決の記述」のことである
➢ 「機能」を実現することから、顧客の「知識」をコンテンツ化し、実行可能にすることへ
従来のパラダイムでは、ソフトウェアがもたらす価値、ビジネスモデル、要求の発生プロセス、ソフトウェアの実行による実世界での認識の変化といった事項に対して思考停止していると考えられます。
これはパラダイムシフトです。従来の世界観や価値観は通用しません。ソフトウェアというのは、元来、実世界の問題を解決するものです。既に解かれている同様の問題を、何回も解き続けるということでしたら、従来の、工業的なパラダイムで済むでしょう。実際に、画面のレイアウトや入出力の仕様が決まったら、そのコードを書くことは、手順化されているでしょうし、自動化も可能でしょう。筆者は、このようなパラダイムは、たとえ大規模化や組織化が必要だとしても、本質的な課題はそこには無いと考えています。
実世界におけるソフトウェアのもたらす意味は、人、あるいは、組織にとって主観的であり、多様です。また、ソフトウェアは、人間が創造する人工物(アーティファクト)です。人工物の「デザイン」に関する基礎理論、哲学として、知働化のパラダイムに最も適合している考え方が、クラウス・クリッペンドルフ(Klaus Krippendorff)の『意味論的転回』です。
クリッペンドルフの主張は、「科学」というのは、過去に起こったことを分析して何か法則を見いだしたり証明したりするのに対して、「デザイン」というのは将来について意思決定していくので、ぜんぜん違う、「人間中心」の「意味」を扱う体系でなくてはならないということです。
デザインでは、人間の理解、意味とはどういったものかを明確にしておかなくてはなりません。無論、デカルト主義を排す立場では、絶対的、客観的真実というのは無いわけで、ヴィトゲンシュタインの「言語ゲーム」的に規定していくことになります。
意味とは、以下のように規定されます。
• 意味は、構造化された空間、期待される感覚のネットワーク、一連の可能性である。意味は行為をガイドする。
• 意味は、いつも誰かの構築物である。
意味は、共有できない。
• 意味は、言語の使用の中で現れる。
• 意味は、固定されない。
• 意味は、感覚によって引き起こされる。
意味は、知覚されたアフォーダンスである。
図で「外部の世界」というのが、ソフトウェアの実行による作用によって影響を受ける実世界です。「意味」そのものは、直接語ることはできません。人間が持つ意味は、実世界に対する「(言語)行為」として現れ、その行為による因果関係によってもたらされる現象が、「感覚」として帰ってきます。
人工物をデザインするには、この枠組みに従って、2次的理解を定義します。つまり、人々が「理解することを理解する」ことによって、それをデザイナーの意思決定に活かしていけるような枠組みを提示しています。
クリッペンドルフが提唱している、人工物(ソフトウェア以外も含む)に対するデザイン原則は、以下の通りです。
• 人間中心性:技術の概念化、理解と使用を意味の前提とする。
• 意味のあるインタフェース:認識→探求→信頼の移行を促進。
• 二次的理解:ユーザの概念モデル、シナリオを知る。
• アフォーダンス:人工物の使用における意味の基本単位。
• 制約:ユーザの注意や相互作用を方向付ける意味的な方法が望ましい。
• フィードバック:ユーザ行為の即時的、直接的フィードバックが望ましい。
• 一貫性:意味の層を定義。
• 学習可能性:ユーザが学習していくことをデザインする。
• 多感覚の冗長性:視覚、聴覚、触覚等複合的なもの。人による感覚の差。
• 変動性ー多様性:人工物の変動性は、ユーザの集団における多様性と一致。
• ロバスト性:障害や事故回避。
• デザインの委託:ユーザがデザインすること
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2018年10月8日 カテゴリー: 戸田新曽校【新着情報】 | タグ: 中間, 中間テスト, 定期テスト, 戸田中, 戸田第一小, 新曽中, 新曽北小, 新曽小, 期末, 期末テスト, 笹目中, 笹目小, 笹目東小, 美女木小, 美笹中, 芦原小 | 投稿日: 2018年10月8日 | 投稿者: toda
①教科書に蛍光ペンをひく。
⇒蛍光ペンを引くこと自体が悪いことではありません。 大切なところを強調するのは肝要なことにはちがいありません。 しかし, 蛍光ペンをひいて勉強をした気になっている生徒が多いことも事実です。
②きれいにノートまとめをする。
⇒こちらも頭の整理には有効な勉強法ではあります。 しかし, すでにテキストでまとまっているものをわざわざ自分で書き写すことに意味はありません。 ノートをつくることが目的になってしまっている生徒をよくみかけます。
この2点で考えられるのがインプットしかしていないというところです。
勉強というのは アウトプットをしながら(問題をときながら)だんだんわかるようになり, 身についていくものです。
正しい勉強法でしっかり点数をあげましょうね! さらに, 大事になるのが以下の2点です。 できない問題をしっかり理解して自分ひとりで解けるようにする。 そのあと, その問題を他人に説明できるようにする。


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ビタミンCの摂取量が増え、ビタミンCが腸内で増えることによって、腸内が酸性に傾き、大腸菌や悪玉菌であるウエルシュ菌などのアルカリ性を好む腸内細菌が減り、酸性を好む乳酸菌などの善玉菌が増えることになります。
善玉菌が増えたことによって発生するガスは、腐敗臭が少ないため、通常のガスの臭いとは異なり、不快ではありません。
ちなみに、善玉菌が優勢である母乳で育っている赤ちゃんの便は弱酸性であり、ガス(おなら)の臭いも便臭も、少し酸っぱい臭いであることが知られています。腸内環境が整い、便のpHが低く酸性に傾くと、便は黄色っぽくなり、腸内での停留時間が短くなるため水分が吸収されずに下痢気味になります。
風邪を引いた時やストレスを感じている時には、ビタミンCの消費量が増大しているため、1回500mgのビタミンCを頻繁に摂取しても、なかなかガスが増えないことがあります。そのときには一回の摂取量を増やしたり、頻度を増やしたりして、ガスが増えてくる最適な量へと調整するとよいでしょう。
本日も最後まで読んでいただきありがとうございます(^^)
Posted by takayaseitai
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Meet Me at Art (53)
花祭窯(はなまつりがま)
福岡県福津市津屋崎4-8-20
電話:0940-52-2752
カテゴリー: 津屋崎陶片ミュージアム
東京日帰り―出光美術館。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
東京日帰り―出光美術館。
どうしても東京に行きたい用事(仕事です!)があって、日帰り出張。これが無理なくできるのですから、福岡は便利ですね。
仕事のあと帰りの飛行機まで少し時間に余裕があったので、これまでなかなか足を運ぶことができていなかった「東京の出光美術館」にやっと行ってまいりました。我が家でふだん「出光美術館」というと、北九州門司にある出光美術館なのですが(^^)
特別展は「染付」。さて出光さんといえば、仙厓さんのコレクションと陶磁器のコレクション。今回の染付展もたくさんの収蔵品を拝むことができました。
個人的に「おおーっ」と思ったのは、景徳鎮の青花扁壺、同じく景徳鎮の少し小さめの祥瑞茶碗、祥瑞に兎の皿、豆彩(とうさい)の数々でした。とくに豆彩のなかに、これ欲しい!と思うものがいくつかありました。やきものを見る時はいつも、無意識のうちに「これを藤吉憲典が作り直したものを見てみたい」という見方をしてしまいます。
特別展を観たあと、今回の出光訪問の一番の目的「陶片室」へ。津屋崎陶片ミュージアムの設立を企むわたしとしては、この陶片室がどのように展示管理されているのかが、とっても気になっていたのです。
いやはや、勉強になりました。やはり現場を自分の目で歩いて見るのが一番ですね。と同時に、多様な陶磁器の分野を網羅・研究している出光の陶片室に対して、古伊万里や宋時代の青磁などいくつかの分野においては、現在うちにある陶片の顔ぶれも決して引けを取るものではないと感じて嬉しくなりました。
出光美術館の陶片室は、古陶磁を学ぶための展示室として、昭和41年の開館と同時に開設されたのだそうです。小山冨士夫氏の尽力によるものと聞いて、なるほどと思いました。 小山氏は出光美術館の理事でもいらっしゃるのですね。
ますます陶片ミュージアムへのモチベーションが上がってきました(^^)
眼福で胸いっぱいになったところで、しばしロビーから皇居を臨む景色を楽しみました。フリードリンクのお茶が用意されているのが、嬉しい心遣いでした。東京の出光美術館での染付展は3月24日(日)までです。
投稿日: 2019年2月22日2019年2月22日カテゴリー やきものやの仕事, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアム
学芸員研修 in 宗像
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
学芸員研修 in 宗像
一年間受講してきた2018年度の学芸員研修の仕上げに、講座に参加した学芸員が所属する館を実際に観に行き考察を深めよう!というバスツアーが計画されました。その最終回が宗像~福津でした。
当日は世界遺産ガイダンス施設としての「海の道むなかた館」見学からスタート。 特別展「漫画×考古学『宗像教授帰省録』」 開催中で、いいタイミングでした。
海の道むなかた館の西谷正館長による世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群の解説講義のあと、「地域学芸員」と呼ばれるボランティアスタッフさんによる展示解説を経て、3D映像による沖ノ島の映像を体験。その後、ディスカッション。
今回は学芸員を目指す学生さんのご参加も多かったのですが、「展示方法」についてのグループディスカッションでは、キャプション・光源・展示台の高さ・壁面の活かし方・ユニバーサルデザインについて、鋭い意見がいくつも出ました。
お昼ご飯の後は「宗像大社神宝館」で世界遺産から出土した国宝ザクザクの展示を堪能。ここでも展示方法についての考察をしながら観覧。個人的には、むなかた館も神宝館も、ともに映像資料が展示を補足する資料として大きな役割を果たしていることをあらためて感じました。
宗像を後にして、一路、花祭窯に向かいます。ここからは、わたしの担当(笑)バスの車中では世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群 の新原奴山古墳群を車窓から眺めつつ解説し、これから向かう「津屋崎千軒」エリアマップを配って、地域が抱える課題について皆さんに情報提供。
短い時間ではありましたが、豊村酒造、藍の家、花祭窯という狭いエリアでの視察を通して、地域共創・コミュニティ再生における文化や博物館の役割を考えてもらえたら、という意図をもって案内をしました。
おかげさまで、参加者としても、案内者としても充実した研修となりました。貴重な機会をくださった九州産業大学の緒方泉先生に感謝申しあげます!
投稿日: 2019年2月18日2019年2月18日カテゴリー Meet Me at Art, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアム
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
このところ「津屋崎陶片ミュージアム」の記事を更新することができていませんが、相変わらずダンナ・藤吉憲典はせっせと陶片を拾ってきます(笑)
昨日は久しぶりに「丸っと一日陶片拾い」を楽しみました。先日、佐賀県立美術館・博物館での「博物館教育」研修会でお世話になった、日本での美術館教育の第一人者・齋正弘先生が遊びにいらしての、陶片拾い。
陶片拾い初体験の齋先生、福間海岸の端っこから津屋崎海岸の端っこまで、ひたすら下を向いての砂浜歩きです。あいにく(陶片探しにとっては、あいにく)ここ数日は風がそれほど強くなかったので、あまり上がっていないかもしれません、という前置きをしつつ。風が吹いて波が高く、海底を混ぜっ返すような天気の後だと、陶片はじめいろいろなものが砂浜に上がってきます。
が、ビギナーズラックというのでしょうか、最初の浜で見つけたのは、縦横5-6センチある初期伊万里とみられる陶片でした。これに気をよくして、どんどん歩きます。
途中、見ること・探すこと・観察することの面白さや、これだけでかなり面白い美術教育ができるよね、という話、花祭窯で計画している「陶片ミュージアム」構想のことなど、ざっくばらんにおしゃべりしつつ。でもほとんどは無言で夢中で探しました。
夕方、花祭窯に戻って成果をダンナに報告。拾ってきたひとつひとつの陶片に解釈を付け、またダンナの持っている大量の陶片から、自慢の品の解説を聞くという、マニアックな時間を過ごしました。初体験の1日としては成果もまずまずで、なによりも「陶片を探す」という行為そのものがとても楽しかったとご感想をいただき、思わずにっこり。
おかげさまで、わたしもまた陶片ミュージアム構想を前に進めることができそうです。
投稿日: 2019年1月10日2019年1月10日カテゴリー Meet Me at Art, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアム
津屋崎陶片ミュージアム:H290712染付のお皿。丁寧な仕事。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:染付のお皿。丁寧な仕事。
有田焼の磁器生産は歴史的に各工程が「完全分業」です。そのため、海あがりの陶片も「せっかく形はきれいなのに、絵付がひどい」とか、絵付のなかでも「線描きはこんなに丁寧なのに、ダミ(色塗り)がどうしてこうなる?」とか、「表はきちんと描いているのに、裏が恐ろしく手抜き」とかいうものが、少なくありません。
そんななかダンナが拾ってきた、染付のお皿。
唐草も地紋も、見込の松竹梅も、とっても丁寧に描かれています。
高台がきっちりきれいに仕上げられていて、お皿の裏側にもきちんと絵付が施してあります。
このように形のつくりも、表も裏も、丁寧になされている陶片を見つけると、無条件に嬉しくなります。関わった職人さん皆が丁寧にいい仕事をしたもの。
こういう仕事を見つけると、つくり手も背筋の伸びる思いがするようです。
ちなみにこの「完全分業」、いまだに佐賀有田の産地では継承されていますが、「高度な専門化を目指した結果」というのは実は表向きで、江戸時代に職人技術の他藩への流出を防ぐための方法として、佐賀鍋島藩が敷いた方針だったというのがほんとうのところのようです。
投稿日: 2017年7月12日2017年7月12日カテゴリー やきものやの仕事, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 古伊万里, 和食器, 有田焼, 染付, 津屋崎, 磁器作家, 窯, 肥前陶磁, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典, 陶片
津屋崎陶片ミュージアム:H290707宋・龍泉窯系青磁。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:宋の龍泉窯系青磁。
上の写真は、福津市津屋崎小学校内にある在自西ノ後遺跡(あらじにしのあといせき)の展示です。わかりやすい解説付きで、遺跡がそのまま残っているほか、遺物の展示も行われているので、小学校に足を運ぶ機会があるたびに、思わず見入ってしまいます。
そのなかに「これ見たことがある!」というものがいくつもあるので、今回は、展示されている龍泉窯系青磁と同じ文様のものを、海あがりの陶片から探してみました。
やはり同じものがあがっているのですね。こうしてルーツが明らかになる嬉しさも、陶片の愉しみのひとつです。
青磁の陶片はこれまでにも何回も(笑)
津屋崎陶片ミュージアム:H290620青磁いろいろ。
在自西ノ後遺跡については、こちらにも取り上げています(^^)
津屋崎陶片ミュージアム~青磁の陶片
投稿日: 2017年7月7日2017年7月10日カテゴリー やきものやの仕事, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 古伊万里, 和食器, 津屋崎, 肥前陶磁, 花祭窯, 藤吉憲典, 陶片
津屋崎陶片ミュージアム:H290704幕末の金襴手大皿
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:幕末の金襴手(きんらんで)大皿
別の日に見つかった二つの陶片。同じ大皿の一部と思われます。こういうことがたまに起こるのがまた、海あがり陶片の面白さ。
染付の藍色の部分はガラス質の釉薬の下に描かれているので、海で洗われても絵が落ちないのですが、器の表面に描かれる赤絵(上絵)は消えてしまうことが多いです。赤の色が残った貴重なカケラ。
よく見ると何も描かれていないようにみえる面にも、絵が描かれた跡がうっすらとあるのです。松の木、梅の枝、波が描かれていたのかな。何色が使われていたのかなぁと、気になります。
このころはお皿の高台が大きいものが多いようですが、それでも尺(約30cm)はあるのではないかと思われるサイズの大皿です。
幕末~明治ごろの金襴手は以前にも紹介したことがありました。
津屋崎陶片ミュージアム:H290301001
投稿日: 2017年7月5日カテゴリー ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 古伊万里, 有田焼, 津屋崎, 磁器作家, 肥前陶磁, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典, 陶片
津屋崎陶片ミュージアム:H290630土ものの高台。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:土ものの高台。
浜辺を歩いていて、どうしても染付赤絵の磁器が目につくので、それを拾ってくることが多いのですが、土ものもたくさん上がります。実際のところ、江戸期の塩田跡の発掘をお手伝いしていた時に出てきたのは、磁器よりも土ものの方が多かったのでした。
本日は、土もの三つ。ロクロで引いた碗です。三つとも高台がきれいに残っていて、面白いなぁ、と思いました。ロクロでひくと、底に向かうにしたがって生地が厚くなるので、高台周りが(後処理で削りすぎない限り)一番丈夫になって割れにくいのかもしれません。
↑土ものの生地の上に、白土で化粧してあります。高台の内側にも釉薬がかかっているのが、土ものには珍しいと思いました。側面には波文様のような彫文様。彫に白化粧ということで技法的には三島手のような感じかと思いきや、現川(うつつがわ)焼にこのような技法があるということで、彫に見えたのは刷毛による文様かも知れません。
↑黒っぽい釉薬がかかっています。釉薬をかけたあと、高台際をきれいに剝いだようで、きっちりと色が分かれています。写真はやや白っぽく映っていますが、いかにも粘土っぽい赤い土です。高台なかに見えるヒビは、残念ながら器の内側まで入っていますので、使うと水漏れしたでしょう。碗全体が割れるには至らなかったようです。
↑土の感じ、釉薬の感じから、萩っぽいですね。キッチリと仕上げられた高台です。上の二つと異なり、釉薬は流れるまま。釉薬のかけ方ひとつとっても、違いが見て取れて面白いのです。
土もののうつわ、これまでにも唐津系の燈明皿の類をご紹介しています(^^)
津屋崎陶片ミュージアム:H29041901明かりの道具
津屋崎陶片ミュージアム:H290331001~明りの道具(ひょう燭)。
投稿日: 2017年7月3日2017年7月3日カテゴリー ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 和食器, 磁器作家, 肥前陶磁, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典
津屋崎陶片ミュージアム:H290620青磁いろいろ。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
日々増え続ける津屋崎陶片ミュージアムの陶片。本日は青磁です。
津屋崎陶片ミュージアム:青磁いろいろ。
そういえば、このブログで一番最初にご紹介したのも、青磁でした。
津屋崎陶片ミュージアム~宋の青磁~H260614001
中国は宋の時代(12-13世紀)の青磁の数々。宋の貿易商人が持ち込んだ輸入磁器と見られています。
ひとことで青磁といっても、その青の色もいろいろ。彫りこまれた文様もいろいろ。その一端を垣間見ていただけるかなと思い、並べてみました。
青磁というのは青磁釉と呼ばれる釉薬(ゆうやく)をかけて焼成された磁器です。磁器では、ロクロなどで形をつくったのち素焼をし、下絵付(染付)や彫りによって文様を入れ、ガラス質に焼きあがる釉薬をかけて本窯焼成して出来上がります。(赤絵(上絵)のついたものは、このあとにさらに絵付があり、赤絵窯で焼成します。)
同じ釉薬でも、釉薬のかかり方、厚みによって色の出方・文様の出方がかなり変わってきます。陶片の良さは、割れているゆえに断面を観ることができること。「けっこうたっぷり釉薬がかかっているね」などと言いながら、このように磁器の生地の表面にガラス質の青磁釉がかかっている様子を見ることができるのも、大きな楽しみのひとつです。
投稿日: 2017年6月22日2017年6月22日カテゴリー やきものやの仕事, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 古伊万里, 有田焼, 津屋崎, 磁器作家, 肥前陶磁, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典, 陶片
津屋崎陶片ミュージアム:H290619唐草の鶴首。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:唐草の鶴首。
「つるくび」と呼ばれる、細首の瓶。その首から口部分の陶片です。用途は徳利のような注器でしょうか、一輪挿しでしょうか。
口の際までしっかり丁寧に蛸唐草が描かれており、おそらく下の部分にもきれいに蛸唐草が描かれていたのだろうな、と思われます。
このように器の外面全体にほとんど余白が無い状態にまで文様を描く描き方を「埋詰(うめつめ)」というのだそうです。(九州陶磁文化館 柴田コレクションⅥより)
埋詰の技法は比較的初期の古伊万里から続いているということで、その文様のつけ方で時代を見極めるのは難しいのですが、「柴田コレクションⅥ」に1700~1740年代の同様の「染付唐草詰文細首瓶」が載っていました。
唐草の描き方、線の太さがよく似ていて、もしかしたら同時代のものかしら、と。ところがこの図録に載っているものは、鶴首の途中で唐草が終わっています。
こんなふうに共通点・相違点を探しながら陶片の由来をイメージするのも、つくり手ではないわたしの陶片の楽しみ方のひとつです。
投稿日: 2017年6月19日2017年6月20日カテゴリー やきものやの仕事, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, ギャラリー, 伝統文化, 古伊万里, 和食器, 有田焼, 津屋崎, 磁器作家, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典, 陶片
津屋崎陶片ミュージアム:H290616なまやけ。
こんにちは。花祭窯・内儀(おかみ)ふじゆりです。
津屋崎陶片ミュージアム:なまやけ。
漢字で書くと「生焼け」。つまり、ちゃんと焼成できていなかったもの、ですね。
見込に山水文を描いた皿でしょうか。あるいは浅めの小鉢。絵がずいぶんと簡略化されています。素朴と言えば素朴ですが。裏には文様がまったくなく、銘もついていません。量産品だったのかしらと思われます。
最初、土ものかな、と思いました。色合いとニュウ(ヒビ)の入り方が、萩っぽいなぁ、と。でも、絵付は伊万里っぽい。で、どうやら磁器の生焼けかな?と。
磁器を窯で焚くときに、酸化焼成と高温での還元焼成という方法があります。「生焼け」は酸化焼成で焼いた場合にでやすいのだそうです。他にも呉須の青色が鮮やかに明るい色に上がる、生地がやや黄味がかった色合いになる、などが酸化焼成した場合の特徴としてありますが、いずれも焼成温度が低かったり、時間が短かったりと、しっかり焼けていないときにあらわれやすい特徴なのだそうです。
ちなみに還元焼成をすると、より硬質な磁器に焼きあがります。花祭窯では、本窯焼成は必ず還元をかけています(^^)
投稿日: 2017年6月16日2017年6月19日カテゴリー やきものやの仕事, ギャラリー・美術館・博物館, 日本の文化を楽しむ, 津屋崎スタイル~趣味的日常~, 津屋崎陶片ミュージアムタグ Democratic Luxury, アート, 伝統文化, 古伊万里, 和食器, 磁器作家, 美術館, 肥前陶磁, 花祭窯, 芸術, 藤吉憲典, 陶片


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高校から初めて学ぶ文法・英単語・イディオムの定着を基本に、文法については丸暗記ではなく「なぜそうなるか」に重点を置いて指導を行います。
また英文解釈や長文読解、新試験で比重が大きくなるリスニングに対しても授業内で扱っていきます。
【高3】自立自習型学習
集団での授業は行わず、自習ルームでの自立型学習指導となります。
学習管理ソフトを活用した学習計画サポートで生徒一人ひとりの現在の学力・志望校を反映した個別カリキュラムを作成。
短時間で視聴できる映像授業を活用し、苦手や学力不足だった科目・分野・単元をクリアしていきながら効率的に学力アップをめざします。
Step1志望校との差をグラフ化
現在の学力と志望校合格に必要な学力をグラフ化して比較し、足りない学力を可視化します。
Step2個別カリキュラムを作成
現在の学力レベルからテキストを決定し、一人ひとりにあわせた年間カリキュラムを作成し、それに基づいて1週間でやるべき学習内容(科目・単元・時間数など)を個別面談内で決定します。年間→月別→ 週間→1 日と細かくやるべきことを設定していきます。
Step3集中できる環境と質問できる環境
高3生は専用校舎となり、静かな自習ルームを開放し、学習にとって最適な環境を整えています。また質問できるチューターが常駐、質問や相談に即座に応じます。
Step4フォローアップ&サポート
単元が定着できているかを細かくチェックテストにより確認することで、苦手単元の克服、また内容の定着をはかります。さらに模試などの結果を踏まえ、習熟度が足りない部分に関しては個別にサポートします。
Point1毎日のやるべきことがわかる
「今の学力で本当に志望校をめざしていいの?」と誰しも最初は不安。
だから GrowrY ではゴールまでの「やるべきこと」と「スケジュール」を明確にすることで、着実に完走できるルートを設定。無理なくコツコツと学力を積み上げていくことで志望校合格を実現します。
Point2学力の不足、成長がはっきりわかる!
志望校合格に必要な学力と、現在の学力をグラフ化して比較。
どの分野の学力が足りないのか、またスタート時からの成長も目に見えてわかるから、やる気が出ます。
Point3映像授業は約5分とコンパクト!
映像授業は大手予備校講師100名以上が行う授業であり、5教科すべてを網羅。
1回の授業が平均5分程度と、単元内容を細分化したものなので、苦手な部分のみを集中力を切らすことなく、効率良く学習することができます。
Point4見守る人がいるから頑張れる!!!
自宅やスマホで気軽に視聴できる映像教材もありますが、GrowrY はやはり塾という環境で学ぶことが大切だと考えます。同じ自習室で共に頑張る仲間がいて、見守ってくれる塾講師やチューターがいるから頑張れる。
自立した学びを応援しながらも、GrowrY は受講生一人ひとりの成長や頑張りを見守る塾なのです。
当塾は英検準会場となっており、ペーパーテストのみではありますが普段の学び慣れた環境で英検を受検することが可能です。また英検前には対策講座を開設しており、塾生であれば無料で受講いただけます。
直前の土日は『定期テスト対策授業』を無料開催!
直前の土日には、半日塾を解放して『定期テスト対策授業』を無料開催。
知識の定着確認および、理科・社会は過去問題にも取り組み得点を高められるよう指導します。
高1~2生の集団授業では春・夏・冬の年3回、特別講習を開催しています。
講習内では、普段の授業では扱うことができない、入試をベースと発展内容まで取り組み、数学・英語ともに、総合的に復習ができ理解を深めていく授業を行っていきます。


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text:
笑顔が素敵なお二人は、息ピッタリで 動きがシンクロ ( 笑 )
聞けば、築地さんは、長崎の建設会社『浜松建設』のスタッフの方。建設業の事は良く知らなかったけれど、日田・天ヶ瀬にこの郷雲を作る計画を聞いて「ぜひ」と長年勤めた飲食の経験を生かせるここで働くことにしたのだそう。
立派な梁や柱をもつ蔵の中のカフェ・バースペース
蔵の良さを消さないさりげない屋号の配置に、さすが建設会社だと思った写真
梁には明治 37 年の文字が
長崎の会社がなぜ天ヶ瀬?
天ヶ瀬の中でもなんでココ?
質問がたくさん浮かんだのでとにかく聞いてみた。
工事関係でご縁ができた社長が、好きになった天ヶ瀬のまちおこしの一環になればと、市内 10 か所ほど見てまわり、田舎の原風景の中にたた ずむ蔵付きの古民家に一目ぼれし、自身の建設会社のノウハウで、コワーキングスペースと宿泊と飲食(カフェ・バー以外は準備中)ができ る施設にリノベーションしたとのこと。なんともお洒落な佇まい。
たしかに元々日田天ヶ瀬といえば、やはり川沿いにある自然に包まれた温泉街のイメージだったが、最近は本来の良さを活かしながら進化して いる。若者が中心になって、温泉街をライトアップする試みが行われていたり、街にかかる天瀬橋や観光名所の桜滝は、人気マンガ『進撃の巨 人』の AR スポットになっていたりと、ここまで築き上げられてきた文化にどんどん新しい魅力がミックスされるているのも、この地域の特色になっている。
そんな素敵な天ヶ瀬に、さらに県外の人の新しい感覚が加わり、もっと大きく広がって行きそうでなんだか嬉しい気持ちになる。
建物は温泉街からちょっと登った上り坂の途中にあるが、ご近所付き合いはバリアフリーで、近所のおばあちゃんがフラッと遊びに来て、よも やま話に花が咲き、地域住民の交流スペースにもなっているそう。福岡生まれの支配人にとっては、このコミュニティが新鮮で居心地が良いの だとか。
もうひとつ、郷雲について気になっていたことを投げかけてみる。コワーキングスペース、カフェバー、宿泊と欲張っているように見えるが、 特におすすめなのはどれですか? と尋ねると、お二人とも揃って「全部」とのこと。使う人の用途と希望に合わせて使って欲しいというのがその理由。なるほど、お客様の希望・願望を叶えようと思ったらこの形になったんだなと納得。
オープンは 2022 年 4 月 29 日。
宿泊とコワーキングスペースは母屋。
大分県日田市天瀬町赤岩 490
TEL 080-8502-0362
コワーキングスペース、宿泊、カフェ・バーの営業時間・料金など、詳しくはホームページでご確認ください。
古民家の良い部分は残しながら、現代風にリノベーション
宿泊は贅沢に古民家の母屋を 1 棟貸し。
部屋数が多いため、複数の仲良し家族での予約がチラホラ入っている様子。
オープンしてすぐに小さいお子様連れのご家族の宿泊があったのだが、住んでいる地域には古民家や蔵などは無いとのことで、初めて見る 新鮮な景色や建物で、子どもたちはヒートアップ。「走り回っても、ホテルのように気を遣わなくて良いのが嬉しい」とのご家族の感想。晩御飯はバーベキュー(グリルと食材の用意可能※問い合わせを)のみの提供とのことで、それ以外の飲食物は予め買って持って行くのがオススメ(持ち込みも可とのこと)。
バーベキューは、準備も片付けもオマカセなので、 家事からも解放!
入口すぐのフリースペース。 土間のようなスペースを現代風にアレンジ
屈託なくはしゃぐ子どもたちを見て、
「田舎のすばらしさを改めて実感」 との声
古民家をリノベーションしたコワーキングスペースは全 6 区画。テーブル、ソファ、畳に座椅子。好みに合わせて好きな所で作業できちゃう。あまりの居心地の良さに、週末に子ども連れでやって来て、息抜きと仕事を兼ねたワーケーションをするお父さんもいるのだとか。
近所にあったら職場に帰らずにずっとここにいるのかもしれない
サンドイッチとスイーツは、地元のおばあちゃんたちが、
自分のが食べる分以外にも「仏壇に供える」 と
買って帰られるほどの意外な人気となっている。
大分県在住の筆者にとっては、田舎での生活が当たり前になっているので、移住してきたお二人の新鮮な目線での天ヶ瀬や施設まわりの感想を聞いてみた。
「初めて野生の鹿とキツネとウサギを見た」
とは思ったが、そうか、それも当たり前じゃないんだな。
東京暮らしが長かった築地さんに他を聞いてみると、
「天ヶ瀬は日田市内から車で約 30 分。福岡までも 1 時間ちょっとなので、便利っちゃ便利。買い物などで漏れがあった時などの買い物環境を考えると、不便っちゃ不便。でも、ここにしかないものはたくさんあるなといつも思います。具体的には、人口が多いエリアだと、自分から アクションを起こさないと何も起こらないけど、ここだと近所の人や色んなお客様がフラッとやって来て、毎日何かが起こるので毎日が楽し く新鮮です。地域の人がやさしく受け入れてくれる感覚も嬉しい」
最後に、取材に来て本当に良かったと思えるひと言を聞けて、大満足な訪問になった。 景色や建物、お二人の雰囲気と、もうちょっと長居したくなる材料ばかり。 遅刻対策くらいの軽い感覚でお伺いしたのだが、郷雲はもちろん、天ヶ瀬の魅力を再発見しに、家族サービスがてら泊りに来ようかなと思った 取材になった。
大分県西部振興局 地域創生部 地域創生班
〒877-0004 大分県日田市城町1丁目1-10
TEL.0973-23-5739
FAX.0973-22-3392
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以下大分県の規定に遵守します。
https://www.pref.oita.jp/site/jyouhoukojin/
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text:
2004年 大学を休学し、英語を修得するため渡英。語学を学ぶかたわら、週1〜2日、ボランティアとしてホスピス(St. Peter’s Hospice, Bristol, UK)の庭で仕事をする。ホスピスにおける庭の役割に感銘を受ける。このボランティアを通じて、庭の意味と可能性に興味を持つようになり、また生きることの中で一体何が「幸せ」となるのか、大きな課題に気づく。この経験から、人と庭と植物の関わりや園芸福祉という分野に興味を持つ。
2007年 大学を卒業後、より実践的な庭園管理と園芸技術の向上を目指して、イギリスのRoyal Horticaltural Society (RHS)のWisley Gardensにて2年間のガーデナー研修を開始。有名な宿根草ボーダーをはじめ、樹木園、山野草園、果樹・野菜園、温室、芝管理、病害虫管理の経験を積む。様々な庭のスタイルや思想、多くの植物について学び、人脈を得る。外構工事の手法、フラワーショー、ガーデンデザイン、ガーデンビジネスなども学ぶ。イギリスや西洋の園芸に直接触れたことで、日本の園芸の技術力の高さと独特な園芸文化や感性に強い興味を持つようになる。
2009年 高知県立牧野植物園の温室植物育成担当の責任者となる。温室のリニューアル工事に携わり、リニューアルオープン後の温室植栽の充実に尽力する。
2012年 牧野植物園を退職。園芸とガーデン(庭)の新たな価値を提案したいとの思いから、Horti-plannerを立ち上げ、現在に至る。


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Before After
実際に着けていただきました
部分ウィッグはピンで2~4カ所留めて装着します。頭頂部のボリュームアップや円形脱毛、後頭部の気になる割れ目のカバーなどにおすすめです。再々のカラーリングが面倒…という方にも人気のウィッグです。地毛を生かしながら気になる部分をカバーし自然にボリュームアップさせることが可能です。
地毛だけでは平らになりがちな後頭部もふっくら。頭の形がよく見えます。
襟足などの地毛は活かしながら自然にボリュームアップ。目の荒いブラシをさっと通すだけで自然に馴染みます。
頭頂部がボリュームアップすることで若々しい印象に。伸びてしまった根本のカラーリングもカバーできます。
フルウィッグは頭全体を覆い、帽子のように装着します。フルウィッグでも、元々のヘアスタイルに合わせたウィッグならイメージを変えずにお過ごしいただけます。ショートからロングにガラッとイメージチェンジされたい方や医療目的で必要な方にもオススメのウィッグです。
今回は地毛に近いスタイルですが、色や長さを気にせずイメージチェンジも可能です。
お客様それぞれのお悩みや使用目的に合わせ、着け心地や機能性・自然さを考慮しています。
着け心地や髪の質感と同様に自然な分け目にもこだわっています。
お客様の髪と頭皮の状態を確認し、頭の型を取ることでぴったり合う完全オーダーメイドのウィッグをお作りします。ウィッグに使用する毛髪は、自毛のサンプルをいただいて、素材、太さ、硬さ、色などを多くの選択肢から選び組み合わせていくことで限りなくご自身の本来の髪に近い毛を再現しています。
部分ウィッグ(頂部や分け目など部分的にカバー)
小 ¥231,000(税込)
中 ¥253,000(税込)
大 ¥275,000(税込)
フルウィッグ(頭部全体をカバーするタイプ)
¥297,000(税込)
ベースが出来上がっているウィッグから、お客様の髪質に合うものをお選びし、ヘアスタイリストがカットしてご希望のスタイルに仕上げます。カラーも様々なお色の商品をご用意しております。すぐに使用したいお客様にはこちらが便利です。
部分ウィッグ(頂部や分け目など部分的にカバー)
小 ¥88,000(税込)
中 ¥99,000(税込)
大 ¥110,000(税込)
フルウィッグ(頭部全体をカバーするタイプ)
¥231,000(税込)
気になる部分をエクステ感覚でボリュームアップ。
ウィッグを着けるほどではないけれど、分け目や生え際、つむじなどが
気になるという方には、部分増毛がおすすめです。
つむじから伸びる割れ目、特に気になっていた左横に入っていた割れ目がカバー出来ました!
*取り付け料金・ケア・カット含む
*毛質、増毛種類、ご購入形態(1本単位/おまとめ)により異なります。
毛髪1本に対して2〜4本づつ増毛本数を増やしていき、段階的に自然にボリュームアップできる部分増毛をです。
すぐにボリュームアップしたい方には短期集中プラン、まわりに気づかれず自然に増やしていきたい方には長期増毛プランなど、ご希望に合わせたプランをご提案します。
特殊加工を施した高品質人毛を使用しているので、ツヤ感や質感も自毛になじみやすく、自然な仕上がりです。耐熱性形状記憶毛もご用意。ご希望に合わせてご用意させていただきます。
増毛には色々な方法がございます。1本ごとに増やしていくタイプの増毛や、円形脱毛症・傷・手術跡のカバーに貼るタイプのシート増毛など、お客様の状態に合わせて色々なやり方で増やしていくことが可能です。
084-953-7855
平日:10〜14時|土日祝:9〜12時
広島県福山市川口町2丁目23-1
VISA、MasterCard、AmericanExpress、JCB、DinersClub、Discover
薄毛や細毛・脱毛など髪のことでお悩みの方に
オーダーメイド・医療用ウィッグの福山ウィッグ
転送設定に時間が掛かり、不在着信となることがございます。
お電話がつながらない場合こちらの番号にお電話ください。
※1対1で接客中のためお電話が繋がりにくいことがございます。しばらく呼び出し中となることがございますが繋がるまでお待ちください。
繋がらない場合はお時間をおいてお掛け直しいただくか、折り返しお電話させていただきますのでご対応いただきますようお願いいたします。
ウィッグの境目 女性フルウィッグ編
ウィッグの境目(男性バージョン)
ウィッグの裏地もいろいろあります。
増毛?部分ウィッグ?フルウィッグ?私に合うのはどれ?
8月25日にウィッグ相談会を開催しました
泳げるウィッグの無料相談会を行いました
泳げるウィッグと従来のウィッグの比較検討
泳げるウィッグにテープを貼るなら
どなたにも自然に、 そして長く使っていただけるウイッグにしたい。だから品質と価格には徹底的にこだわりました。プロのこだわりから生まれた高品質ウィッグを低価格でご用意しております。
泳げるウィッグについて
泳げるウィッグは付けたまま海やプールで泳いだりジェットコースターに乗ることが可能です。
通気性も高く、軽くてむれないことで人気の新ウィッグです。
医療用ウィッグについて
着け心地や機能性を考慮した医療用ウィッグで脱毛のショックやストレスを軽減し、充実した毎日をサポート。医療用ウィッグをお求めやすくご提供することで金額的な負担も軽減します。
気になる部分をエクステ感覚でボリュームアップ。ウィッグを着けるほどではないけれど、分け目や生え際が気になるという方には部分増毛がおすすめです。1日だけ増毛といったことも可能です。
専門店のウィッグは高すぎる…でも安いウィッグは自分の髪になじまない…
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その悩み、私たち美容師にご相談下さい。
サロンに通うようにあなただけのウィッグを作りませんか?
北海道・東京・神奈川県・埼玉県・長野県・富山県・愛知県・兵庫県・広島県でウィッグが作れる美容院を営業しています。


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text:
チャンバラ合戦-戦IKUSA-
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> コラム記事 > オンライン研修 > Zoomでオンライン研修を行うメリット・デメリットとおすすめサービス
投稿日:2021.04.09 更新日:2021.04.18
Zoomでオンライン研修を行うメリット・デメリットとおすすめサービス
そもそもZoomって何?
Zoomでオンライン研修を行うメリット
Zoomでオンライン研修を行うデメリット
Zoomによるオンライン研修の開催方法
Zoomによるオンライン研修のコツ
おすすめの研修会社ってどこ?
Zoomでオンライン研修を開催してみよう!
Zoomを使ったオンライン研修はさまざまな企業で行われていることから、自社で取り入れようか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。ただ、Zoomを使ったオンライン研修にはメリットだけではなく、デメリットもあるため、そこまで把握しておく必要があります。
そこで今回は、Zoomを使ったオンライン研修を行うメリット・デメリットやおすすめのオンライン研修サービスなどを紹介します。Zoomによるオンライン研修を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
そもそもZoomって何?
そもそもZoomとは、アメリカの会社であるZoomビデオコミュニケーションズによるWEB会議ツールの一つ。基本的に無料で使え、一般的なファイアウォールやNAT(ネットワークアドレス変換)内でも問題なく通信できます。
Zoom自体はパソコンだけではなく、スマートフォンやタブレットから使うことも可能。ビジネス以外にプライベートでも活用でき、友人や家族とのやり取りにも使えます。Zoomはビジネス向けとして最適化されていることもあり、研修だけではなく、1on1や内定式、会議などにも役立ちます。
Zoomでオンライン研修を行うメリット
Zoomのメリットとしては、主に4つあります。一体どのような内容でしょうか。
メリット① 遠方でも簡単に参加できる
Zoomはネット環境があれば参加できるため、研修会場に行けない方でも受講可能です。そのため、海外に出張している人や地方で働いている人でも、問題なく受講できます。
また、わざわざ会場に集まってもらう必要がなくなることから、コスト削減にもつながります。従来の研修は、会場代や資料の印刷代などが必要でしたが、オンライン研修の場合は会場が不要で、資料を印刷する必要もありません。全てネット上で完結できます。
メリット② ユーザー登録がいらない
Zoomはわざわざユーザー登録する必要がなく、URLをクリックするだけで受講できます。操作が簡単だからこそ、Zoom未経験者でもそこまで悩むことはないでしょう。URL自体はLINEやメールなどで簡単に送信できます。
なお、PCの場合、わざわざアプリをダウンロードしなくても参加が可能です。ただし、研修を開催する側がZoomを事前に設定しておく必要があります。まず主催者が自分のプロフィールページにログインして、設定をクリック。次に、設定内のブラウザから参加することをリンク表示するどうかに関する項目をオンにします。その後、招待URLを参加者に送ります。
参加者は、送られてきたURLをクリック。その後、Zoomのダウンロード開始画面が表示されますが、「アプリケーションをダウンロードまたは実行できない場合はブラウザから参加」をクリックすることで、ブラウザから参加できます。参加する際にコンピューターオーディオの選択が表示されますが、「コンピューターでオーディオに参加する」をクリックすればOKです。
メリット③ 画面共有ができる
Zoomは画面共有ができるため、スライドや映像を見せながら研修を進められます。一人ひとりのモニターに共有した画面が表示されることから、席からホワイトボードが見にくく研修内容を把握できなかったといった問題を防げます。
メリット④ 録画できる
Zoomは録画機能が搭載されており、終了後もどのような研修をしたのかチェックできます。録画したものは、これまでの開催履歴として残しておいたり、受講者の復習用として共有したりするといいでしょう。録画したものを残しておけば、受講者も気軽に研修内容を振り返れるため、研修内容の定着にも役立ちます。
Zoomでオンライン研修を行うデメリット
Zoomには離れている人でも気軽に参加できるといったメリットがある一方で、デメリットもあります。それは一体どのようなものなのでしょうか。
デメリット① ネット環境に振り回されやすい
ZoomのようなWEB会議ツールは、どうしてもネット環境に振り回されやすいです。さまざまなところから参加するとなれば、一人ひとりネット環境が異なるため、場合によっては音ズレやラグなどで研修内容がきちんと聞き取れない受講者が出るかもしれません。最悪の場合、途中で切断されてしまう恐れがあります。
なお、Zoomの場合は接続が悪い場合に「インターネット接続が不安定です」というメッセージが表示されます。表示されたということは、あなたの環境が快適なZoom環境ではないということ。そのため、表示された際にはインターネットの通信速度や無線ルーターの場所などを見直してみましょう。
この問題の対策としては、事前にネット環境の確認をしてもらうという方法があります。直前の対応は難しいですが、ある程度の余裕があれば、さまざまな対処ができます。だからこそ、受講者を募る段階でネット環境の再確認を伝えておくといいでしょう。
デメリット② 使い方を知っておかなければならない
Zoomの参加自体は簡単とはいえ、ある程度使い方を覚えておく必要があります。なぜなら、研修次第でZoomの機能を使う可能性があるためです。講師側の場合、ルームの作り方や画面共有の方法、録画の方法などを覚えておく必要があるでしょう。受講者の場合は、マイクやミュートの設定を覚えておく必要があります。
具体的なZoomの使い方に関しては、公式サイトや関連本などでも紹介されています。もちろん、すでにZoomを使いこなしている人に教えてもらうのもいいでしょう。そこまでZoomは難しいツールではないため、あっという間に使いこなせるようになるはずです。
デメリット③ 実習型の研修には向かない
オンライン研修全般に当てはまることですが、実際に何か作業をするような実習型の研修は向いていません。実習型はどうしても会場に集まってもらわなければ作業できないため、オンライン研修よりも従来の研修のスタイルが向いています。
デメリット④ 受講者の理解度合いが把握しにくい
オンライン研修は、受講者の理解度合いが把握しにくいという欠点があります。一見真面目そうに聞いていても、実際はネットサーフィンをしながら研修を受けている場合もあります。さらに、受講者同士の交流もしにくいことからモチベーションを高く保つことが難しく、研修時間が長いほど集中力が切れて理解が遅れてしまうかもしれません。
Zoomによるオンライン研修の開催方法
実際にZoomでオンライン研修を開催するうえでは、いくつかの手順があります。もし初めて開催するのであれば、以下で紹介する手順に従って開催しましょう。
まず研修目的を明確にする
最初にすることは、研修目的の明確化です。きちんと研修を行う目的が明確化されていなければ、何のための研修なのか受講者が悩んでしまいます。そうなってしまえば、モチベーションの低下にもつながってしまうでしょう。
だからこそ、まずは研修目的の明確化から始めましょう。新入社員研修の場合は、「社会人としてのマナーを学び、一人前の社会人として仕事をしてもらう」といった目的が挙げられます。このように目的がハッキリしていれば、受講者も研修を受ける意味を把握し、モチベーションが下がってしまうことを防げます。
日程を決めて受講者を募集する
研修目的をハッキリとさせたら、次に日程を決めましょう。日程は研修内容や所要時間に合わせて適した日時を選びます。仮に難易度が高い研修であれば、集中力がある午前中に開催したほうがいいでしょう。
日程が決まったら、受講者を募集します。募集方法はさまざまで、社内のチャットグループで告知したり、目立つ場所にポスターを貼ったりするなどが挙げられます。もし受講してもらいたいターゲットが決まっているのであれば、直接その方にチャットやメールで連絡しましょう。
人数が集まったら、受講者にZoomのリンクを送ります。受講者は、指定された開催時間より前にリンクをクリックして、研修が行われるルームに入室して待機してもらいます。そして、時間になったら、研修を開始してください。
Zoomのリンクを送るベストなタイミングは、特にありません。ただ、開催時間の直前は受講者の準備ができない恐れがあるため、開催10分前に送るといいでしょう。もちろん、受講者が決まった段階で送っても問題ありません。
ちなみに、ZoomのミーティングIDにおける有効期限はタイプによって異なります。インスタントミーティングIDは終了した時点で無効で、スケジュールした非定期的な会議IDは開始から30日間であれば、同じIDが使用可能です。定期的な会議IDは最後の会議が開催されて365日間が有効期限で、会議参加者IDの再利用が可能です。
終了後はアンケートを記入してもらう
Zoomによるオンライン研修が終わったら、アンケートに記入してもらいましょう。アンケートを記入してもらうことにより、研修の満足度や問題点などをチェックできます。オンライン研修ということもあり、Googleフォームといったツールを活用してアンケートを記入してもらいましょう。
Zoomによるオンライン研修のコツ
オンライン研修は簡単に開催できます。だからこそ、この項目でオンライン研修のコツを覚えて、失敗しないようにしましょう。
受講者同士の交流時間を設ける
デメリットで紹介したように、オンライン研修は受講者同士の交流がしにくいです。そのため、研修内に受講者同士の交流時間を設けましょう。そうすることで、オンライン上でも受講者同士の絆が深まりやすくなります。
交流時間を設ける際は、何かしらのグループワークを用意するのがおすすめです。ただの雑談では、研修との関連性がありません。グループワークの場合は、研修に関するネタを選ぶことで、研修で学んだことをどれくらい把握しているのかチェックできます。
「聞くだけ」の研修にしない
オンラインではない研修でも当てはまりますが、聞くだけの研修にするのはNGです。ただ聞くだけの研修は受講者のモチベーションを下げてしまいます。だからこそ、できる限り意欲的に受講してもらえるような研修にしましょう。
具体例としては、質問タイムを設けたり、上記で紹介したグループワークを取り入れたりなどです。聞くだけの研修にしないことで受講者のモチベーションを保ち、意欲的に受講してもらいやすくなります。
実習を設ける場合はリモート向きのものを選ぶ
もし実習を設けたいのであれば、できる限りリモート向きのものを選びましょう。具体的には、オンラインで遊べるビジネスゲームをプレイしたり、Zoomによるオンライン研修終了後に課題を提出してもらったりなどが挙げられます。
もし長いオンライン研修になるならば、こまめに休憩を用意しましょう。オンライン研修はずっとパソコン画面を見続けることになるため、目や肩への負担がかかってしまい、集中力が低下しやすくなります。だからこそ、こまめに休憩時間を用意して、集中力が低下してしまうことを防ぎましょう。
ちなみに、人間の集中力は 50分間継続すると一般的にいわれています。そのため、40〜50分ごとに休憩を挟むといいでしょう。また、休憩とは別にグループワークを取り入れて、気持ちを切り替えてもらう方法も有効的です。
おすすめの研修会社ってどこ?
最後の項目では、おすすめのオンライン研修サービスを紹介します。どれも魅力的なポイントが異なるため、自分の好みに合ったところを選ぶようにしましょう。もしかすると、「ここのサービスを受けたい!」と思えるようなところが見つかるかもしれません。
「株式会社IKUSA」では、ユニークな研修サービスを用意しています。
例として「リモ謎」は、オンライン上で謎を解いていくというサービスです。「閉ざされた電脳世界からの脱出」や「終わらないリモート会議からの脱出」といったストーリーを用意しており、難易度の設定も可能です。
リモ謎の資料ダウンロードはこちら
また、「リモ研」ではリモートワークの基礎知識や活用していく上でのポイント、効果的なオンラインコミュニケーション方法などが学べます。そのほか、オンラインで楽しく合意形成の過程を学べる「合意形成研修 コンセンサスゲーム ONLINE」も用意。プランによって内容が異なるからこそ、研修の目的に合ったものを選びましょう。
リモ研の資料ダウンロードはこちらコンセンサスゲームの資料ダウンロードはこちら
「株式会社GLOBIS」では、充実した個人学習とリアルタイムのディスカッションを組み合わせたオンライン研修サービスを実施しています。研修が終わった後も受講者一人ひとりの理解度に合わせてフォローアップしてくれるため、研修後の悩みもカバーしてくれます。
オンライン研修の内容に関しては、アウトプットが中心。ただ聞くだけではなく、受講者の考えがアウトプットできるような内容となっています。そのうえ、オンラインの特性をきちんと把握している講師が研修を実施するため、「受講者が集中してくれるのだろうか……」といったオンライン研修に関する不安も解消されます。
オンライン研修以外に、「株式会社GLOBIS」では、定額制の動画サービスも用意。1本3分から視聴でき、どの動画も見放題です。レベルも幅広く揃っているため、自分のペースやスキルに合わせた動画で勉強できます。
「株式会社schoo」は、70種類以上の研修パッケージを用意しています。新入社員向けや中堅社員向けなどによって分けられており、カリキュラムと受講対象を選ぶだけでその会社にぴったりな研修を設計してくれます。そのため、どんな研修プランがいいのか悩んでいる方にもおすすめです。
そのうえ、「株式会社schoo」の研修では業界の最前線で活躍する方を講師としています。なかにはヤフー株式会社や日本マイクロソフト株式会社、株式会社電通など大手企業に所属している講師も含まれており、すぐ業務に活かせる内容を教えてくれます。
「株式会社schoo」は、株式会社ショッパーズアイによるオンライン学習サービス調査において、4部門で1位です。オンライン研修以外に自己啓発学習も用意されており、ビジネススキル系やOAスキル系といったさまざまなコンテンツが揃っています。
もし、サービス業向けのオンライン研修サービスを探しているのであれば、「株式会社Truth」のサービスがおすすめです。最短2週間で開催可能であり、土日や祝日にも対応。公式サイトでは実際の研修内容事例を紹介しているため、事前にどのような内容なのか知りたい方にも向いています。
「株式会社Truth」のオンライン研修サービスにおける導入事例は幅広く、飲食業界はもちろんのこと、ホテル業界や金融業界、エンターテインメント業界まで含まれています。それ以外の業界にも対応しているため、まずは問い合わせてみることから始めてみましょう。
Zoomでオンライン研修を開催してみよう!
今回は、Zoomを使ったオンライン研修を行うメリット・デメリットやおすすめのオンライン研修サービスなどを紹介しました。Zoomによるオンライン研修にはさまざまなメリットがある一方で、気をつけるべきポイントもあります。そのため、これからZoomでオンライン研修を開催しようと思っている方は、この記事を参考にしたうえで開催してみてください。
3分で分かるZoomとは?知らないと損するWeb会議ツール|Zoom×日商エレクトロニクス
Zoomビデオコミュニケーションズ – Wikipedia
Zoom (アプリケーション) – Wikipedia
実際の研修現場から見えたオンライン研修を行うポイントと課題を解説!フォロワーシップ研修実績1|人材育成・社員研修・組織開発のリ・カレント
研修のプロに聞くZoomを活用したオンライン研修のコツ|@人事ONLINE
セミナーはZoomで!メリットや開催手順を解説|Zoom×日商エレクトロニクス
ミーティングIDの種別と有効期限について – Zoom-Support
Zoomはインストール不要でブラウザからミーティング参加可能。その方法とは | NECネッツエスアイ
受講した社員に研修の評価をしてもらうためのアンケートを作りたいと思っています。どのような内容にすれば良いでしょうか? – カオナビ人事用語集
リモ謎 | 企業向け謎解きチームビルディングの決定版 | IKUSA.jp | IKUSA.JP
合意形成研修 コンセンサスゲーム ONLINE|jp | IKUSA.JP
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オンライン社員研修・eラーニング研修 – Schoo(スクー)法人・企業向けサービス
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text:
The university updated the COVID-19 related information and plans.
From July 1, the BCP level for the entire campus will be lowered to 1 for the time being.
十分(じゅうぶん)な感染予防対策(かんせんよぼうたいさく)を徹底(てってい)した上(うえ)で、対面授業及(たいめんじゅぎょうおよ)び学位取得(がくいしゅとく)のための研究(けんきゅう)を実施(じっし)します。
Face-to-face classes and research for degree completion will be conducted with thorough infection prevention measures in place.
大学内(だいがくない)へ入(はい)ることができます。3密回避(みつかいひ)、マスクの着用(ちゃくよう)、咳(せき)エチケット、手指消毒(しゅししょうどく)など、感染拡大防止(かんせんかくだいぼうし)に気(き)をつけてください。
You can enter the campus. Please be aware of preventing the spread of infection by avoiding secrecy, wearing masks, coughing etiquette, and hand disinfection.
課外活動(かがいかつどう)をするときは、事前(じぜん)に許可(きょか)を受(う)けてください。指定区域(していくいき)での活動(かつどう)は禁止(きんし)です。
If you wish to engage in extracurricular activities, please obtain permission in advance.
Activities in designated areas on infection alert are prohibited.
感染(かんせん)の拡大状況(かくだいじょうきょう)に応(おう)じて、大学(だいがく)の方針(ほうしん)が変(か)わりますので、大学(だいがく)からのメールやホームページを必(かなら)ずチェックしてください。
Be sure to check emails from the university and the university website updates because university policies will change based on the spread of the infection.
外国人留学生受入マニュアル
国際交流等に伴う危機管理マニュアル
入学案内 Entrance Guide
徳島大学留学生ポータル
留学生 国費奨学金(入学前申請)
留学生 国費奨学金(入学後申請)
留学生のための就職支援
日本語教育(にほんごクラス)Japanese Courses
留学生のための英語 English Class for International Students
グローバルパーソン集中プログラム(GRIP)
ベトナム語・文化学習 Learning Vietnamese Language and Culture
協定書雛形(学内限定)
〒770-8502 徳島市南常三島町1-1
徳島大学 常三島キャンパス
地域創生・国際交流会館4階
高等教育研究センター学修支援部門国際教育推進班
Copyright © 2022 徳島大学 高等教育研究センター学修支援部門国際教育推進班 All Rights Reserved.


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text:
【国際セミナー(Anne-Julie Morand D.O.) in 大阪 参加のご報告】 | オステオパシー専門院 オステオパシック フィールド ブレス|宮崎市の整体|宮崎駅 車10分
今回のセミナー講師として、
カナダのモントリオールにあるオステオパシー大学より
Anne-Julie Morand D.O.(アン=ジュリー・モラン D.O.)をお招きし行われました。
「オステオパシーにおける産科学(受胎前〜妊娠〜分娩後)」
という非常に興味深いセミナー内容でした。
今回の講師である、アン=ジュリー・モラン D.O.(以下アンジュリー先生)はマギル大学神経心理学教養課程(2002 年)を経て、ウェールズ大学オステオパシー教養課程修了後、2009 年 6 月オステオパシーのディプロム(D.O.)取得のため「ストレス、視床下 部 – 下垂体 – 副腎系、サポートする近親者たち」と題する研究論文を執筆されています。特に、身体、ホル モン、行動という側面に大きな関心を寄せておられ、2009 年以来、出産に付き添い、分娩のフォローに携わっています。
また、モントリオールのカレッジ・オブ・オステオパシック・スタデ ィーズ(CEOM)および、その提携校(バンクーバー、ハリファックス)で婦人科・泌尿器 科学を教えておられ、カナダを始め、ヨーロッパなどで開催されるシンポジウムやカレッジで産科学や神経科学のワークショップやセミナー講師も務められています。
今回ご多忙の中、私たちFOSGの為に産科学という素晴らしいテーマをご教授いただきました。
彼女とは、モントリオールで行われたシンポジウムでお会いしたことはあるのですが、直接的に講義を受けたことがありませんでしたが、彼女の経歴や、その教えている内容、そして彼女が持っている女性としての内面からくる美しさや、その佇まい、一人の人間として非常に興味があった女性でありました。
また、今回のテーマでもある産科学も、彼女の持っている知識や最新の情報もぜひ受け取りたいと思っていたことから、本当に楽しみにしていました。
オステオパシーにとって、産科や前回の小児といって領域にも積極的にアプローチすることができ、尚且つその喜びも非常に大きい分野です。しかし、その為に必要とされる医学的な知識は勿論、妊娠前から産後に至るプロセスに対する知識の理解、そして解剖学的な理解とその部位への的確なコンタクトとよりデリケートに行う必要性がある技術と、通常の成人とは異なる理解と技術が必要になってきます。
今回のセミナーでは、その全てを網羅しており、より最新の情報も踏まえて事細かに講義していたきました。
また、実際に妊婦さんや出産されたばかりのお母さんと赤ちゃんの施術も見させていただき非常に貴重な時間でした。
ただ単に存在する知識や技術ではなく、いま私たちが学び、実践しているフルクラムの概念や伝統的なオステオパシーを通して、よりよくこの領域の理解を深める為に必要とされることを十二分に学ぶことができました。
今回のセミナーでは、アンジュリー先生のずば抜けた知識の量にも感銘を受けましたが、それ以上に、私たちオステオパス自体が健康でなくてはならない。私たちが常に健康であるからこそ、施術を行う患者さんに最善のことができるということ、私たちも一人の人間として、自分自身の人生や、心身の健康状態を安定させていなければならないといった、人と人、そしてその空間、全てがバランスが取れていなければならない。その大切さを学ぶことができたことが非常に大きかったです。
セミナー開始には、まず私たちが自分自身と向き合う時間を、瞑想を通して行った上で、講義が始まるといった、とても新鮮な内容であり、日頃から自分自身と向き合う大切さを体感しました。
今回のセミナーでは、私たちがカナダのモントリオールで行われた、シンポジウムで2度もお世話になった、私たちの親友でもあり、仲間でもあるAlexis Ruffié D.Oも来日し、アンジュリー先生のサポート役として手伝われました。また、彼の在学していた学校は、私達FOSGが師事しているフィリップ・ドゥリュエル D.O,DScOが創設され、校長もされているCEO(Collège d’Études Ostéopathiques)であり、その彼から、ナイトセミナーとして、通常のセミナー終了後、スペシャルな講義を受けることができました。
そこで思ったのは、彼自身も私たちと同じ、一人のオステオパスですが、オステオパシーに対する思いや熱意が非常に高く、いつもどのようにして最善の施術を提供することができるだろうかと考えている素晴らしい青年でした。
私たちFOSGで学び、実践していることと同じような考え方、思想でオステオパシーに取り組んでいたことに非常に感銘を受けました。本当に素晴らしいオステオパスです。
本当に彼から、一人の人間として学ぶことができたことも非常に大きな経験でした。
今回のセミナーを通して、新しい生命の誕生は本当に素晴らしい喜び溢れるものであると実感しました。
ただ単に子供を出産するという行為のみに囚われるのではなく、それまでの生き方や環境、そして過程(父母含めた)、受胎から出産までに関係する身体的、社会的、環境的な要因、そして出産、その後と全てにおいて理解し、受け止めた上で施術が必要になります。
新しい生命に関わる全ての人が、心身ともに健康であることこそ大切であると考えます。
それこそが、この世に生まれてきた子供達が、心身ともに健康でバランスのとれた人生を送ることができるということです。
無限にある可能性を持って未来へ進めること。
そして次、その次の世代へと繋がっていくこと。
私たちが少しでも、オステオパシーを通して関わることによって、一度しかない人生を本当に素晴らしいものになるよう影響を与えることができるのだと思いました。
今回も素晴らしいセミナーに参加させていただき、FOSG代表および素晴らしい仲間と家族に感謝いたしております。


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text:
I would be pleased if you could help us.
Please give me yuor help and advice.
We are pleased if we can give your support to our new business plan.
この度のご助力、一生忘れません。
皆様のご助力をお願いいたします。
助力を頼む時に、会話やメールで使います。以下は例文です。
今回の発表会を成功させるために、皆様方のご助力のほどお願い申し上げます。
「ご助力」に「いただく」という「もらう」の謙譲語を付けて使います。また、相手に助力を頼む場合は、「幸いに存じます」「幸いでございます」などのフレーズと一緒に使います。
ご助力(を)いただきまして・ご助力(を)いただきますよう
助力してもらった相手に感謝したり、助力してもらうように頼んだりする時の言い回しです。「ご助力をいただく」とも「ご助力いただく」ともと言います。どちらもOKです。
この度は大変なご助力をいただきまして、誠にありがとうございます。
御社にご助力いただき、このプロジェクトを成功させることができました。
皆様にご助力をいただきたく存じます。よろしくお願いいたします。
この新しいプランを実現させるために、ぜひともご助力いただきますようお願い申し上げます。
ご助力いただければ・ご助力いただけると~幸いでございます
「ぜひとも助力・協力してください」という強い依頼を表現する時に使います。「どうしても助力・協力が欲しい」という強い気持ち・願いを、「ご助力いただければ」「ご助力いただけると」という仮定の文にすることで、相手に配慮して訴えることができます。
「ご助力いただければ」「ご助力いただけると」は、「可能であれば」という仮定の文です。その後に「幸いです」「幸いでございます」「幸いに存じます」というフレーズが続きます。
「できれば」「できましたら」というクッション言葉を先に付けることもあります。
この度新しいビジネスプランを計画いたしました。できれば御社にご助力いただければ幸いに存じます。
貴社の情報力をぜひ弊社の新しい事業計画に活用させていただきたいと存じます。できましたらご助力いただければ幸いでございます。
今度のプロジェクトには○○様のお力を投影させたいと存じます。ご助力いただければ幸いです。
この度のプロジェクトには御社のビジネス力をぜひ拝借いたしたく存じます。ご助力いただけると幸いでございます。
災害復興のため、地域の皆様の御支援・ご助力いただけると、幸いです。
「ご助力」に「賜る」という敬語を付けると、相手に対する尊敬や感謝の気持ちを強く表現することができます。かなり高い敬意表現です。ビジネス文書・ビジネスメールや式典・礼典のスピーチなど、改まった場面でかなり目上の人や不特定多数の顧客・来客に対して使います。
「賜る」は尊敬語にも謙譲語にもなる
「賜る」は「もらう」の謙譲語です。かなり目上の人や身分の高い人から何かをもらう時に使います。「ちょうだいする」「いただく」よりも丁寧で、敬意表現が高くなります。
日頃よりお客様からご愛顧賜っております。
「賜る」は「くれる」「与える」の尊敬語です。かなり目上の人や身分の高い人が何かを与える時に使います。「くださる」よりも丁寧で、敬意表現が高くなります。
今後とも御指導御鞭撻賜りますよう、なにとぞよろしくお願い申し上げます。
ご助力(を)賜りますよう
相手からの助力が欲しい時に、「ご助力賜りますよう」「ご助力を賜りますよう」を使います。「ご助力ください」や「ご助力いただければ」よりも、さらに相手に配慮した高い敬意表現になります。スピーチなどの定番フレーズとも言えます。
皆様の御期待にそうべく全社一丸となって精いっぱい尽力して参りますので、どうか一層のご指導とご助力を賜りますようお願い申し上げます。
皆様には倍旧のご助力賜りますよう、なにとぞよろしくお願い申し上げます。
ご助力(を)賜りまして
相手の助力を称賛して感謝する時に使います。「ご助力(を)いただきまして」よりも丁寧で、より高い敬意表現です。スピーチなど改まった場面で使うフレーズです。
南北産業株式会社様には日頃より並々ならぬご指導ご助力を賜りまして、誠にありがとうございます。
この度は多大なご助力を賜ることができまして、深く感謝いたしております。
「賜物(たまもの)」とは「目上の人・身分の高い人からもらった物・贈り物」のことです。品物だけでなく、目上の人・身分の高い人からもらった厚意・助力・助言・指導を含みます。相手から厚意や助力や助言・指導をもらって良い結果を得た時に「賜物」といいます。
相手からもらった助力を称賛し、感謝と尊敬の気持ちを伝える時に使う言葉です。改まった場面で使います。
この度弊社のプロジェクトが成功いたしましたのは、ひとえに皆様からの甚大なご助力の賜物と存じます。この場を借りまして、心から御礼申し上げます。
弊社が今日ありますのは、株式会社東西工業様のご助力の賜物でございます。
「くださる」は「くれる」の尊敬語です。「ください」は相手に何か与えるように頼む時に使います。「ご助力ください」は、相手に「力を貸してほしい」「助けてほしい」と頼む言葉です。ただし、個人的に先輩や上司に助力を頼む時に使います。
なにぶん初めての仕事ですので、お忙しいとは思いますが御都合のつく時にぜひご助力ください。
今度のプロジェクトチームにご助力くださると助かります。
「ご助力」を他の言葉に置き換えると?
「ご助力」は「お力添え」「ご支援」「ご協力」「ご尽力」など同じような意味の言葉に置き換えることができます。でも、全く同じではなく、それぞれ少し意味が異なります。相手や状況に応じて使い分けるようにします。
「お力添え」とは「手助け・援助・支援・協力などを総合的に表した」言葉です。ある特定の人に対して1人または複数の人が協力して援助し、その人の努力や労力を軽減させることです。単に「お力」と言う場合もあります。
「お力添え」「御力添え」は「ご助力」「ご支援」「ご協力」に言い換えることができます。助力を頼む場面や助力を感謝する時に使います。「御・お」という接頭語により敬語表現になっているので、目上の人に使えます。
お力添え(を)いただく・お力添え(を)賜る
「お力添え」は「いただく」「賜る」と一緒に使います。個人的に助けを依頼する場合は、「お力添えください」でもOKです。
日頃より多大なお力添えを賜りまして、心から感謝いたしております。
皆様にお力添えいただいたおかげで、ここまで前進することができました。
新プロジェクトを成功させるため精いっぱい尽力する覚悟でおりますので、皆様方には倍旧のお力添えを賜りますよう、なにとぞよろしくお願い申し上げます。
この度の新薬の開発に、ぜひお力添えいただきますようお願い申し上げます。
新しい職場に一日も早く慣れることができますように、お力添えください。
「お力添え」だけでも感謝を伝えられます。
皆様のお力添えがなければ、このプロジェクトは成功できませんでした。
南北産業様の多大なお力添えに感謝いたしております。
協力・助力・支援を総合的に「お力」と言うことがあります。
どうぞ私にお力をお貸しください。
発表会が成功したのは、皆様のお力があったからです。
「ご協力」は1人または複数の人の助けを得たい時に、多くの場面で使われます。手助けや援助を求めるので、「ください」「いただきますよう」などの言葉と一緒に使うことが多くなります。「ご協力」だけを使うこともあります。
交通安全運動に、ぜひご協力ください。
地域復興に、皆様にご協力いただきますようお願いいたします。
このプロジェクトを成功させるために、皆さんのご協力をお願いいたします。
「ご支援」は不特定多数の人から援助や助力を求める時に使います。地域の復興・震災や豪雨災害などからの復興・会社の事業促進・交通安全運動の促進・困っている人たちの救済援助などのために、多くの人たちから助力を求める言葉です。標語としても、よく使われます。
災害復興のため、ぜひともご支援ください。
弊社の事業促進には、皆様の御支援が必要不可欠です。
高齢者がきちんと生活できますように、ご支援いただければ幸いです。
地域活性化のため、御支援賜りますようお願いいたします。
多大な御支援をいただきましたおかげで、多くの事業計画を推進することができました。心より感謝申し上げます。
「尽力」は「目標達成のために力を尽くす」「目標に向かって努力する」という意味です。ビジネスシーンでは、「努力」よりも「尽力」を使うことをオススメします。
「ご尽力」は相手に使う言葉
「尽力」に接頭語の「御(ご)」をつけると敬語になります。「ご尽力」は相手に使います。「尽力」は自分に使います。
新プロジェクトが成功するように、誠心誠意尽力させていただきます。
精いっぱい尽力いたしますので、御指導のほどよろしくお願いいたします。
「ご尽力」は、力を尽くしてくれた相手に感謝する時に使う
「ご尽力」は、個人やチームや会社が目標を達成するために、力を尽くして助けてくれた相手に感謝する時に使います。相手の努力を称賛する言葉です。ですから、「ご尽力」は「いただく」「賜る」「賜物」という言葉と一緒に使います。「ありがとうございます」「感謝申し上げます」など感謝の言葉と組合せます。
田中様には多大なご尽力をいただき、誠にありがとうございます。
弊社新事業立ち上げにご尽力賜り、心より感謝申し上げます。
プロジェクトが成功いたしましたのは、田中様のご尽力の賜物と深く感謝いたしております。
田中様の多大なご尽力に、チーム一同心から御礼申し上げます。
「ご尽力」を相手に頼むのは失礼?
「尽力」は「目標達成のために努力する」という意味ですから、「ご尽力」を相手に頼むのは「努力してください」と言うようなものです。どんなに丁寧な言葉を使っても、ちょっと失礼な感じがします。「助けてもらいたい」と頼む時は、「ご助力」「お力添え」「ご支援」「ご協力」を使うようにします。
ただし、プロジェクトチームのリーダーがチームメンバーに協力を要請したり、課長が部下を激励したりする時には、「尽力」を頼んでもかまいません。
プロジェクト成功のためにチーム一丸となってご尽力ください。
今月の営業目標達成のため、各人一層のご尽力をお願いします。
新規事業立ち上げのため、東西工業様にご尽力いただければ幸いでございます。
(新規事業立ち上げのため、東西工業さまにご助力いただければ幸いに存じます)
「尽力をつくす」は間違い
よく「尽力をつくして目標を達成します」とか「ご尽力をつくしていただき、ありがとうございます」などと使う人がいます。「尽力」は「力を尽くす」という意味ですから、「尽力をつくす」は間違いです。
まとめ 「ご助力」には感謝と尊敬の気持ちが入っている
「ご助力」という言葉はビジネスシーンでよく使われます。ビジネス会話・ビジネス文書・ビジネスメールの中だけでなく、式典や礼典など改まった場面のスピーチにも定番のように使われます。
「助力」とは「他の人が進めている仕事や活動に力を貸すこと」「他の人の仕事や活動がうまく進むように手助けすること」です。「ご助力」は「助力」に「ご(御)」という接頭語をつけて敬語表現にした言葉です。「ご助力」には、手助けしてもらったり協力してもらったりするだけでなく、励ましや助言や厚意なども含めて総合的に相手に感謝する気持ちが入っています。相手に対する尊敬と感謝を表すために、他の敬語表現と組み合わせて全体を修飾します。
助けてもらった相手にお礼を言う時は「ご助力いただきまして」「ご助力賜り」など「いただく」「賜る」と一緒に使い、「誠にありがとうございます」「感謝申し上げます」というお礼のフレーズと組合せます。
相手に助けを求める時は、「ご助力いただければ」のように仮定形にします。「幸いに存じます」「幸いでございます」などのフレーズと組み合わせて、相手への尊敬と感謝を示します。
「ご助力」は「お力添え」「ご協力」「ご支援」「ご尽力」と置き換えることができます。でも、これらの言葉はそれぞれ微妙に異なる意味を持っているので、相手と状況に応じて使い分けることが大事です。
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text:
NHKで放映された朝ドラ「梅ちゃん先生」では、我がキャンパスの中央庭園と図書館がその重要な舞台として取上げられ、美しいキャンパスの景観が全国に披露され、大いに話題を呼びました。大学に協力しキャンパスの美化・環境整備に努める我々のボランティア活動の成果がこのような形で現れたことに、秘かな喜びと誇りを感じている次第です。
OB、教職員、学生の三位一体の活動も意図した通りに進展しています。中でも学生の植樹会活動への参加人数が確実に増えていること、学生が自主的に参加する傾向が顕著に現れて来たことは特筆すべきことだと思います。
4月に開講した寄附講義「緑の科学」は、当初の予想を超える181名の学生が多義に亘る「緑」の講義を3人の講師より受講しました。屋外講義としてキャンパスツアーも実施し、学生のキャンパスに対する関心を大いに喚起することが出来ました。この講義は本年度も継続して行きます。
本年の活動計画については5月の総会で発表しますが、まずは本年が一橋植樹会創立40周年、新しい植樹会に衣替え後10年目になる節目の年となることです。記念活動や催し物を計画したいと思います。又、大学と共同で緑地基本計画のレビューを実施し、次の時代に向けてのキャンパスのあるべき姿を検討し、立案したいと思います。
課題も多くありますが、この節目の年に課題に果敢に挑戦して行きたいと思いますので会員の皆様の変わらぬご参加とご支援をお願い申しあげます。
皆様のご健勝を祈念し、新春の挨拶と致します。
定例作業に向かう八藤会長
●1月11日(金)第115回定例作業
冬にしては寒くなく、好天に恵まれた1月の定例作業日でした。参加者は福嶋顧問をはじめ教職員9名、OB52名、学生53名の総勢115名となりました。
作業については、兼松講堂の西側の矢野二郎像周辺の落ち葉の処理とグランドホッケー場北側のトウネズミモチの伐採そして職員宿舎南側の不要木の伐採でした。また、数名で中央庭園の梅の記念樹の剪定を行いました。特にトウネズミモチの伐採は木が大きく幹が太くなり鋸では困難な木もあり、最後はチェーンソーの力を借りました。また、矢野二郎像周辺の落ち葉の処理では3から4歳ぐらいの幼児数名にお手伝いして頂きました。
ホッケー場北側トウネズミモチ伐採
矢野二郎像周辺落ち葉処理
なお、今回の作業に初参加でトウネズミモチ伐採を担当した豊田雅孝氏(昭41年社卒)から初参加の感想文を頂きました。
1月11日、2時から定例の作業が始まりました。枯れ草の除去に、落ち葉掻きに、剪定に精を出しました。寒さにたじろぐどころか、軽快に作業を進めます。作業が終われば寒ぶり大会があるからです。
そのころ会場の職員集会場では準備が進んでいました。今年も福嶋先生が見事な寒ブリ3尾を差し入れていただきました。今回の交流会は100名以上の参加者が見込まれるため、昨年より1尾増えました。脂のいかにも乗った見事な寒ブリです。今年も福嶋先生が袖まくりして捌きました。調理や盛り付けに岸田、国持、田中、籏野、佐藤夫人と学生が当たりました。100人分のブリ大根、刺身を用意します。脂の乗った新鮮なブリが次々に大皿に盛られていきます。ブリのアラや大根は下ごしらえをして煮込みます。
ブリ大根が丁寧に作られ、大鍋に入れられ、美味しそうな湯気を立て始めました。
作業は3時半に終わり、4時から寒ブリ大会。OBにはビールや日本酒、おつまみも用意されました。会場は大入り満員で、次々と刺身の大皿、ブリ大根が運ばれて来ると歓声がわきます。乾杯をきっかけにパーティの開始。OB、学生が入り混じり、いくつもの歓談の輪ができました。いまや「寒ブリ大会」は植樹会の名物行事になりました。
4月の作業日にはこれまた恒例の山菜天ぷらパーティを予定しています。ご期待ください。
●平成25年度上半期の定例作業の日程が決まりました
1月11日開催された植樹会幹事会で来年度の上半期定例作業の日程が決定されました。原則は月の第3金曜日で、午後1時30分職員集会所に集合です。ただし、3時限受講の学生は14時35分集合です。
交流会で山菜の天ぷらパーティーを予定しています。
学生企画の交流会を予定しています。
ススキのゾーンにて「月見の宴」開催しお団子を饗します。
●平成25年度の一橋植樹会総会に参加しましょう
一橋植樹会の総会が次の日程で開催されます。会員の皆様には万障をお繰り合わせの上ご参加くださるようご案内いたします。なお、総会終了後には懇親会を予定しております。
日 時  5月25日(土)  午前11時から
場 所  一橋大学佐野書院
会 費  5,000円(当日会場受付にて申し受けいたします。)
●今年度卒業する学生の記念植樹のお知らせ
今年度卒業予定の学生の皆さんにお知らせです。
卒業記念植樹の内容がおおむね決まりました。次のとおりです。山内学長も参加して行われる行事ですので、多くの卒業予定の学生の参加をお待ちしています。
3月21日(木) 13時~13時30分
西キャンパス講義棟南側
千円(当日、現地で徴収します。)
昨年の記念植樹の鍬入れ
●1月18日に有志参加の新年会が開かれました
今年の新年会は国分寺の中華料理店で開かれ、参加者が30名と近年に無く多くの方の参加を得ました。特に学生理事は就職活動中にもかかわらず8名が出席しました。
八藤会長の挨拶と乾杯に始まり、顧問の福嶋先生や田中氏から、続いて各班の代表より挨拶を頂きました。今年は植樹会設立40周年、新生植樹会10年目になることで、全員決意を新たにし、植樹会の飛躍を誓いました。
12月もOB17名、学生1名の計18名にご入会頂きました。ご支援有難うございます。今後とも宜しくお願い致します。
尚、入会に関しましては、会員登録はこちらをクリックしていただき、必要事項記入の上、支払方法「如水会DCカード口座よりの自動引落し」を選択し、「登録」ボタンを押していただければ、すぐに会員として登録されます。


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text:
1.1 初めてのご対面
4 最後にリニア・鉄道館にて
初めて381系パノラマグリーン車を知ったのは小6の頃。なぜか鉄道に興味を持って「小学館 JR特急」って図鑑買ってもらった時に載ってました。名古屋発の特急列車はひだ・南紀はキハ85に置き換えられて真新しい感じでしたが、しなのは381系のまま。それでもこのパノラマグリーン車は輝いていましたね。
んでも当時小学生。乗車することは叶わないので、名古屋駅に入場券で見るだけですよ。外から見てわくわくするだけです。1993年頃です。
クロ381です。中はもちろん入れません。
後ろ側は電気釜形ですね
383系のシングルアームパンタグラフを先行搭載して長期試験が行われていましたね。C-PS955形だったかな。同じ編成で自己操舵台車もテストしてましたが、そっちは写真なし・・・。
鉄道趣味始めてほどなくして383系の試作車が投入、走行試験も落ち着くと臨時列車に投入されました。初めて乗ったしなの号は383系でした(しなの5号・白馬行き・普通車)。その帰りは381系のしなので松本から乗ったことを覚えていますが(もちろん普通車ですよ)、夜だったので、足元が狭いシートだったこと以外よく覚えていません・・・。
381系窓側は銀色のダクトで足元せまいんですよ、懐かしい(写真は普通車・リニア・鉄道館にて)
何度か中央線に撮影に行ったので、その時の思い出です。
フィルムで撮ったのもあるはず。。
長く長く時を経て、パノラマグリーン車の乗車が叶ったのは、2007年のことでした。383系投入後、1編成だけ残った381系が細々と季節臨時列車に投入され続けていました。「そろそろ乗っておかないと、なくならないか?」って感じで、乗車の旅へと行きました。きっぷは発売初日12時頃買いに行きましたが、すでに3列目しか空いてなかったです(実際乗車すると席の埋まり方がちがいましたけどね・・・)。
しなの81号白馬行きです。ちなみにLEDヘッドマークは輝度低すぎて日中はほとんど見えません。
クロ381-13でした
中津川から先の区間は振子の本領発揮です。パノラマ席だと傾きがよくわかりますね!自然振子のフワフワ感が、体調次第では酔いそう(^^;;
松本駅に到着。ガラケーで記念写真も懐かしい感じ
大糸線区間は振子ロックで運転でした。乗り心地もフワフワ感がピタッと止まって普通の電車になりますよ。
パノラマ席の座席。肘掛にもリネンが国鉄っぽくていいね!
前面窓の上には速度計があります
普通のグリーン車はオリジナルのまま。JR東海の381系はベネシャインブラインドが最後まで使われていましたね。初めて見たときは衝撃でしたが、乗ると窓に何も置けなくて不便。
白馬駅に到着。11月末でしたけれど、雪がありました。
4両で来たこともあるようです・・・って、一時期残ってた4両の381系じゃなくて、383系の4両増結のことかな?
この時の乗車がパノラマグリーン車乗車の最初で最後になりましたが、この残っていた381系もこのシーズンの臨時列車を最後に廃車となりました。廃車のニュースを知った時は「乗っておいてよかったな」と思いましたね。
最後にリニア・鉄道館にて
時は経て、2011年にJR東海の鉄道展示施設「リニア・鉄道館」がオープンします。それまで、佐久間レールパークやJR東海各工場に保存されていた車両が集められて開館しました。ここに381系パノラマグリーン車クロ381−11も収蔵されました。端の方で、先頭部しか見学できないゾーンではありますが。同じく381系の普通の先頭車も保存されましたが、こちらは車外・車内も見学できるところでした。
でも、個人的にはリニア・鉄道館のオープンは複雑な気持ちでしたね。いままでの鉄道博物館は、自分が生まれる前とか、現役時代を知らないものが収蔵車のほとんどでしたけれど、リニア・鉄道館は鉄道趣味始めた以来縁があるのが多いですからね。自分が歳とった悲しみ?もあれば、収蔵が叶わず解体されてしまったもの多数ありましたから。
そんなことからか、行く機会を逃したまま、初めて訪れたのは、クロ381-11が展示終了のニュースを聞いた後でした。
はい、リニア・鉄道館です。高速からはよく見ていましたが、来るのは時初めてです。
クロ381-11です。お目にかかるのは12年ぶり。
車内の見学ツアーが行われていたようです(情報収拾不足で、見れず・・・)
クロ381とクモハ165。しかし前面しか見れない展示方法もどうかと?
さようなら、この景色ももう少し
リニア・鉄道館が出来た時から薄々疑問に思っていましたが
「開館時から収蔵率100%」
だと、展示車が増やしたくなった時はどうするのだろう?と思っていましたが、この現実がやってくるのは悲しい限りです。日本の鉄道博物館は「子供向けレジャー施設」の性格がどうしても強いですから、人気コンテンツ押されてしまいます。何か良い方法はないのか?と思いますが、難しいものではありますから「思い出は自分の中に、いつまでも」なのでしょうか。
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2014年8月パリ・スイス旅 (10)
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text:
会社を立ち上げからお手伝いをさせていただく機会を頂いて早4年目。今回も事業を拡大するにあたって、運営している介護施設の人員をタイムリーに補充したいという相談。
地域全体の有効求人倍率が高く人が集まりにくい状態。その中でもただ集まるだけじゃなく繰り返し成果の出る求人の仕組みをつくりたいという課題がありました。
全国でもトップクラスに有効求人倍率が高い仙台で人材を集めるのは至難のわざ。
過去にも何度か、募集広告を出す手伝いをしていたので、普通に折り込みチラシを撒いて反応が得られるレベルの地域では無いのは分かっていました。
競合他社の募集記事も多く目にしているので、求職者も「どこも良いことばっかり書いてるんじゃないか?」と疑ってかかってきているところがあります。
八方塞がりをどう突破するか?
今回は、困難な状況だからこそ、ターゲットを極限に狭める事にしました。そのため、WEBサイトをリニューアルすることにし、ターゲットを絞るために動画も制作することにしました。 もちろん闇雲にノリで動画をつくったのではありません。
リサーチの結果、クライアントには「女性が働きやすい職場に力を入れていて、子連れ出勤ができる」という強みがあったので、その制度を活用している人のインタビュー動画をつくったんです。「子どもがお手伝いできるプログラム」でもあるので、”女性が長く働ける環境を具現化している職場”だということを前に出した内容にしようと思いました。
その他にも、「産休」「育休」を取っていることも強みになると思い、それを数字で表示ししました。育休に関しては男性も取得しているという実績があり、それも大きな強みになりましたね。そうやって、ターゲットに向けた狭めた情報を載せていくことで、周りに乱立している求人記事と一線を画す、角の立った求人情報を作ることを意識しました。
誰でも良いというわけではなく、意識レベルの高い人を採用しなければいけない。 地域的に反応してもらいにくいという事に加え、はじめから意識レベルの高い人をターゲットとして狙っていたので、すぐに今の仕事を辞めて転職へと翻意させることは難しいと判断しました。
だから相手をすぐに納得させるような考えではなく、心理トリガーを埋め込み1ヶ月~2ケ月後に反応してくれるようなことをFB広告のメッセージで伝えました。
「もしこんなふうな状況だったら、そもそもその施設はダメだよね~」とか 「こんな状況になっているのに、そのまま放っておくと、こんな良くない未来になっちゃうよ」 というようなことを盛り込みました。そんなメッセージにすることで、共感を得てもらうわけです。
心理トリガーで時間差を狙う?
フェイスブック広告でメッセージを読んで貰う時はターゲットに「確かにそうだ。」とか「だよね〜。」って思ってもらう感じですね。
メッセージを読んだ時はそれで終わるんですが、実はそのメッセージが後で効き目を発揮するんです。だいたい1,2ヶ月くらい経つと、あの時読んだネガティブな状況にまさに自分が遭遇するわけです。
そうすると、「あの時の記事に書いてあったことになってるじゃん、やっぱりもう一度ちゃんと募集内容とか読んでみようかな?」みたいに時間差で応募してくるというのがあるわけです。 また時間差でくる人は慎重派だったりします。
なので、面接の前にオファーを見学会にすることで応募のハードルを下げます。そうやって、ターゲットを明確にして、心理トリガーを埋め込み、時間差でくることを目的とした広告を打つことで効果を出すことができました。
FB広告から求人サイトへ誘導毎週数件コンスタントに求人応募が来るようになった。
有効求人倍率が高く、しかも競合他社が多い地域だからこそ、ターゲットを狭めて狙い撃ちにしたことが功を奏しました。欲しい人材を明確にすることで、まさにその人にドンズバで響く今抱えている問題の解決策や、望んだ未来のメッセージを用意することができましたと思います。
その結果、数ある求人情報の中でも、目立った存在になり求職者のココロを動かすことが出来たと思います。
SNSの特性を利用したのも成功の鍵に
求人で集まらない地域ではなく、しっかりリサーチしターゲットを明確にしたのち、ターゲットに向けたメッセージの書き方がポイントとなりました。ここの部分をしっかり明確にすることで、求人で集まらない地域でも心にひっかかる見せ方ができます。
求人誌や折込チラシとか他の求人媒体から比べれば、軽いノリでもあるSNSの特徴も把握して計画を立てた事も追い風を生みました。広告を読ませてすぐに行動させようとせずに、時間差で行動したくなる内容にした作戦が相手の重い腰を動かすきっかけになったと思います。
デザインもレイアウトにこだわり、スマホで見ることを想定しました。クリックでページを移る操作が面倒になるので、スライドしやすい縦長ページにして申し込みフォーム(CTA)も同じページになるようにしました。その気になったら、余計なクリックせずにその場で申し込めるようにしたわけです。
求人の仕組みづくりを一緒に拡めていきたい
とにかく、バイタリティと革新的な行動力があって全国だけじゃなく、海外にも展開している会社なので、僕自信もいろいろ吸収させていただいてます。エバーライドもさらに成長して介護業界が、それぞれの施設の強みを活かした求人で人材が集まるように手伝い続けたいですね。
競合他社乱立の中で、毎週コンスタントに応募が集まる求人の仕組みを確立 | 採用サイト・求人広告専門の制作エバーライド


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2.0.2 最新記事 by フォルトゥーナ(fortune) (全て見る)
そこでは、名刺交換が基本で各々の事業内容を説明したり、学びたいと思っていることを伝えることで事業者同士が結びつきを持つことが出来る社交場です。
小さな事業主が成功するには、実績を積み上げている人と交流することが一番の近道。
成功者と呼ばれる波動が高い人は、人とのご縁を大切にしているので事業を継続している限りご縁が結ばれる社交場には必ず顔を出しています。
少々高いと思われる料金が必要な会員制や事前申し込みが必要な場ほど波動が高く、低俗な波動の人は入れないようになっているはずです。
料金が発生することで、入場の時点からエネルギーのふるいにかけられています。
何となく「行ってみたいな」と思っていけるような場所よりも、「この場所に行く」「行くからには学びやご縁を得る」と覚悟を決めた人の方が波動が高いため、会場にいるのは確実にエネルギーが高い人なのです。
snsできれいに着飾っている人が着飾らない言葉を並べている集い
波動が高い人が集まる場所を確実に知る方法は、snsを活用することも一つです。
Snsは全世界の人が自由に発信できるツール。
当然、波動的に見ても様々な人が様々なエネルギーを飛ばしながら投稿を上げています。
その中でもきれいに着飾っている人の集いが目に入りはじめたら、「あなたももうすぐそんな波動になりますよ」というサイン。
身なりをきれいに着飾って、姿勢を正すような場所で集まっている人を見かける様になったら、投稿内容に着目してみましょう。
夢や目標、お互いを褒め合っている内容が多くみられると思いますが、ここまでは当然のことで、フェイクという場合もあります。
言葉の端々に飾らない本音が見えたり、誰かのために動いているという行動が見えたなら、それは波動の高い人の集まりです。
エネルギーが高くなってくると、自然にオーラが輝いていき身なりも美しく整ってくるもの。
そこに慈愛や愛情、お役立ち精神などが揃えば波動が高い人だと判断できるので、思い切ってその集いに参加してみましょう。
恋愛や仕事やお金や人間関係の悩みが尽きない世の中…。
本当に生きずらい世の中になりましたが、幸せを手にする方法がないわけではありません。
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会話をしていて自分の気持ちが上がる人に他の人を紹介してもらう
確実に波動を高められる人と出会う方法は、あなたが会話をしていて気持ちが上がる人がキーパーソンとなります。
なんといっても、人脈が宝。
類は友を呼ぶといいますが、まさに同じ波長でなければ気が合わずにトラブルになってしまいます。
あなたが心地いいと感じる人はあなたと同じ波長かそれより高い人なので、その相手が親しくしている人は、さらに良い波動を持っている人です。
あまりにかけ離れたエネルギーの持ち主と出会ってしまうと、感覚の違いやエネルギーのギャップから疲れてしまって「離れたい」という気持ちを引き起こしかねません。
身近なところから波動の高い人を順に辿っていくことで、あなた自身を高めていくことが可能です。
「話が合う」人よりも「学びがある」「尊敬する」と感じる人を指針として探すと分かりやすくなります。
チャレンジしようとしていることを先に実践して成功している人
確実にあなたが目指す波動を持っている人と出会いたいなら、チャレンジしようとしていることを先に実践して成功している人の門をたたくことです。
例えば建築事務所を立ち上げたいとすると、既に事業として成功していてあなたが求める働き方を実践している人を探しましょう。
当然、事業内容や雰囲気も目指すモデルとなるような対象がベストです。
どこに向かうか明確になっていないうちに、手探りで何か始めようと思っても何も手につかないのと同じで、波動も目指す波動を持つ人を明確にすることで、そこに向かっていくことが出来ます。
どんな未来を目指しているのか、生き方、考え方、時間の使い方、お金の使い方、身の回りにある家具や人間関係など、全てあなたが「この人だ」と思う人を探すことが大切です。
探すきっかけは、広告やホームページからスタートします。
あなたがチャレンジしようとしていることを成功させている人のブログや広告媒体をたくさん見ていき、そのオーナーにアポを取り人と成りを見ていくことです。
波動が高い人が集まる場所を探すためには求める波動を明確にする
「現在の人生よりもステップアップして、もっとパワフルに動きたい」「波動を高くして幸せになりたい」と思っているのなら、あなたの望む波動を明確にすることが先決。
波動が高い人は愚痴や陰口などは言わず、常に前を向いて向上心を持っている人です。
あなたが求める人を明確にすることで、手に入れたい波動に近づくことが出来ます。
波動が高い人が集まる場所を知り、思い切って足を踏み入れて人生を好転させていきましょう。
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★★★★★プリントの情報量が多くて、為になる。(東大地理) ★★★★★色分けして絵を描いて説明してくれます。覚えにくい世界の小麦のランキングなどを語呂合わせで教えてくれますが、話も面白いので楽しく地理を学べました。いろんな知識を持ってる方なので、苦手な子も地理を好きになれそうです。(センター試験攻略地理B総整理) ★★★★★センター地理における、問題に対するアプローチ法や多角的な視点の持ち方を教えてくれた。初級レベルの生徒から上級レベルの生徒にとって、満足できる講義であった。また、授業で配布されるプリントは非常にわかりやすくまとまっている。(センター試験対策地理B(夏期講習) ) ★★★★★先生のプリントが分かりやすくて重宝しました。(センター試験対策地理B) ★★★★★独特のキャラクターの先生ですが、要点を押さえた説明で非常にわかりやすい講義でした。(センター試験攻略地理Bテスト冬期講習) ★★★★★「生の講義だからできる」と本人の言う暗記方法の伝授や授業の面白さは素晴らしいものでした。(総合地理基礎シリーズ) ★★★★★授業がとてもおもしろい。プリントも非常に詳しい。(2012基礎シリーズ地理) ★★★★★黒板に書く正確な地形図やスライドを使った授業はプリントに合っていて、地理には自信のあった自分にとっても引き込まれる講義でした。(総合地理完成シリーズ) ★★★★★地誌のプリントのまとめ方が非常にうまい。(2012完成シリーズ地理) ★★★★★最高(夏期講習冬季講習基礎完成センター地理B) ★★★★★質の高いプリントと面白い授業が特徴。(2012センター地理B) ★★★★★センター解法のテクニックを教えてくれる。(2012冬季講習センター地理B) ★★★★★弱点が分析しやすいように作られた自己採点欄がよかったです(センター試験対策地理B) ★★★★★先生は面白い、プリントテキストは完璧、授業はわかりやすい最高の授業。(センター試験対策地理B) ★★★★★基礎シリーズは、授業で教えた範囲をテキストで解く形式だったが、先生がものすごくよかった。(センター試験試験地理B) ★★★★★完成シリーズは、覚えることも難しかったが先生がものすごくよかったのですぐに覚えることができた。(センター試験地理B) ★★★★授業内容もわかりやすく、弱点を知ることもでき成績上昇につながった(センター試験地理B) ★★★★★理系のためになる解説をしてくれました。(地理) ★★★★★直前期に点数をのばすことができたのはこの講座のおかげです。時間が取れない中、効率の良い勉強ができました。(共通テスト攻略地理B) ★★★★★授業でテキストは全く使わないスタイルだった。でもテキストが無駄だと思わないほどプリントが充実していてわかりやすかった。(センター地理)
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3 短い時間でアピールするコツ
3.1 コツ1. 短い時間で情報をまとめる
3.2 コツ2. 第一印象は笑顔が大切
3.3 コツ3. 共通点を見出す
今回お話を聞いたのは・・・
婚活イベントプロデューサー、結婚相談所仲人カウンセラー。
北信越エリア、北関東エリアを中心に、20~50代の様々な年代の街コン・婚活パーティーを累計7500回以上総合プロデュース。婚活イベントの企画・集客のプロ。日々婚活現場でユーザーの生のご意見・ご要望を聞き、婚活イベントの攻略法を伝授している。
プロフィールカードで好印象を与える内容
婚活パーティーに到着して、最初に記入するプロフィールカード。会社によって記入欄の数は変わりますが、「名前」「年齢」「出身」「年収」「学歴」などさまざまです。
プロフィールカードはどこまで記入をして良いのか、好印象を与えるためにはどのような内容が良いのかなどを見ていきましょう。
自己紹介をするときには欠かせないプロフィールカード。ぜひ印象を残して次につなげていってください。
内容1. しっかり丁寧に書く
細かくしっかりと丁寧に書いているプロフィールカードは異性に好印象を与えます。なぜなら時間に余裕を持った行動ができて、婚活に真剣な姿勢が伝わるからです。
婚活パーティーでは受付後にプロフィールカードの記入の時間があります。ギリギリに到着したり、遅刻したりすると、しっかりと内容を書けないだけでなく、慌てふためている姿も晒してしまうハメになり、印象が下がるでしょう。
また、初めましての対面でなかなか聞くことができない、「年収」や「学歴」もプロフィールカードがあれば解決します。記入の際は嘘偽りなく書きましょう。単なるお付き合いではなく、どちらも結婚を意識して婚活パーティーに参加をしています。
お互いに理解が深まり合うプロフィールカードを作成してください。
内容2. 丁寧な字で書く
プロフィールカードはできる限り丁寧な字で書きましょう。内容ももちろん大切ですが、好印象になるかどうかは見た目の印象も関係します。
どんなに綺麗な女性や素敵だなと感じる男性でも、字が汚いだけでマイナスポイントです。字はどうしても上手い下手ありますが、丁寧に書くことを意識してください。
特に時間がなくギリギリに来た方に見られるのは「走り書き」です。婚活パーティーが始まる前はプロフィールカードの記入やトイレに行く時間も必要なので、余裕のある行動を心がけましょう。
内容3. 共通の話題になりやすい趣味を書く
共通の話題になりやすい趣味を書くと好印象を与えます。好印象を与えるためには、まず相手に興味を持ってもらうことが大切です。
「音楽が好き」「カフェ巡りが好き」「写真を撮ることが好き」「お酒が好き」などは共通の話題になりやすくなっています。
このような趣味を持つことで、「じゃあ、次は一緒に行ってみましょう」と今後につなげることが可能です。
たまに「趣味がない」という方もいますが、そのような方には近づきにくい雰囲気が出ています。もしも、現在趣味がないという方は、ぜひこの機会に共通の話題になりやすい趣味を作っていってください。
短い時間でアピールするコツ
婚活パーティーでは、最初にプロフィールカードの作成をしますが、それを元に自己紹介を始めます。プロフィールカードを単純に読み上げる方もいますが、それでは印象に残らないでしょう。
では、一体どのように話せば印象に残るのでしょうか?そこで今回は短い時間でアピールするコツをご紹介します。
プロフィールカードに頼りすぎるのではなく、自分の表情や声のトーン、雰囲気、話す内容といった人柄でしっかりとアピールしていきましょう。
コツ1. 短い時間で情報をまとめる
婚活パーティーでアピールするためには、短い時間でいかに情報をまとめるかが大切になってきます。婚活パーティーは参加者が多ければ多いほど、1人あたりの時間が短いです。そのため、自己紹介はできるだけ20秒〜40秒で終わらせなければいけません。
男性はオープンマインドになり、「名前、出身、経歴、職業、趣味、結婚に向けて」など、繋がりを持って話すようにしましょう。
「◯◯と申します。出身は◯◯で◯◯大学を卒業しています。今は◯◯に勤めていて、休みの日は◯◯をしています。将来は奥さんと一緒に◯◯を行い、笑顔の絶えない家庭を作りたいです」と、つながりを持つと後で思い出しやすくなるので、ぜひ有効活用してください。
コツ2. 第一印象は笑顔が大切
やはり第一印象は笑顔が大切です。人の第一印象は3秒で決まると言われています。まずは会ってから笑顔でニコッと挨拶をしましょう。最初の時点で挨拶がなかったり、無表情だったりすると印象は悪くなります。
笑顔が苦手でも最初に元気よく挨拶するだけで、悪印象になることはありません。表情だけでなく声のトーンもワントーン上げて、明るい挨拶を心がけてください。
最初はどうしても緊張する方もいるでしょう。もしかすると噛んだり、どもったりするかもしれません。自宅の鏡で笑顔の練習をして、少しでも恥ずかしいという気持ちをなくせるよう、努力していくと良いです。
コツ3. 共通点を見出す
とにかく趣味でも出身でも職業でも良いので、相手との共通点を見出しましょう。共通点がないとどうしても興味を持ちにくくなってしまいます。逆にいうと、共通点があるだけで、相手に興味を示し、良い人だなと思えるようになります。
たまに、「音楽が好き」という共通点を見つけたけれども、「邦楽ロックが好き」「クラシックが好き」とジャンルがすれ違うこともあるでしょう。しかし、大元の音楽が好きという共通点があるので、そのままおつきあいに発展することも多いです。
共通点があればあるだけ、話が弾み、一緒にいて楽しいと思える存在になります。小さなことでも良いので、ぜひ共通点を見出してみてください。
婚活パーティーにおいて、最初の印象はとても大事になってきます。プロフィールカードの記入や自己紹介は、毎回行うので手抜きになりがちですが、どこの場所に行っても真剣に向き合って記入したり、話したりしましょう。
最近は、共通の話題に繋がりやすいパーティーが多数開催されています。ぜひ自分の興味があるパーティーに積極的に参加し、素敵なパートナーを見つけてください。
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② 居室を全室個室化し、児童のプライベート空間を確保
・定員50名分の居室を全て個室として整備
③ 小規模ユニット制による養育環境の改善
・1ユニット7~10名とし、少人数ユニットでの養育に変更
④ 児童精神科診療所の新設
・常勤の児童精神科医師を配置し、入所児童及び外来患者に心理治療を実施
⑤ 県産材を活用し、心安らぐ生活空間を提供
・体育館を木造で整備、居室や教室等のフローリングに県産材を使用
(2)「被虐待児の特性を踏まえたトラウマ・インフォームドな施設運営」を行うために、トラウマやその対応方法について専門的知識を持ち、愛着とトラウマの問題を抱えた子ども達に安全・安心な生活を提供することにより、生活全般を通じて情緒的成長を図ることができるよう支援しています。
(3)個別性に配慮(様々な個別支援メニューや誕生日食事リクエストなど)し、グループ活動を小規模化したり希望制にしたりして子どもの自主性を尊重した活動とするなどの工夫を行っています。
(4)県立施設として、施設における被虐待児等への支援経験を基に、他施設や関係機関に対する研修や視察の受け入れ、講師の派遣等積極的に行っています。
【5】第三者評価の受審状況
2019年11月14日(契約日)~ 2020年03月19日(評価結果確定日)
今回の訪問調査において先ず驚きとともに秀でていると受けとめたのは、次の2点です。①あらゆる情報がデータベース化されており、質問へのレスポンスが早い。②改善点は優先順位をつけて臨み、協議や仕組みが適切に実施されている。以上の2点は多くの福祉系の事業所が苦手とする点かと思うため、それだけでも「評価に値する」反面、残念だったのは新築移転で未だ落ち着かず、本件も腰を入れてとはいかない面がみられたことです。そういった意味では、次回3年後には当種別サービスを牽引する存在としてより有意義な取組みとなるものと期待します。
【長い年月を重ね、基本方針を最大限に反映させる仕組みをつくりあげています】
児童心理治療施設として全国2番目に誕生した事業所です。昭和37年に開設以来60年近く「受容的関わり(子どもの訴えをよく聴く)(体験に寄り添い、受け入れる(取り組みを支え、手ほどきする)」を姿勢の中心に据え、宿直日誌→治療指導課長の赤ペン(職員指導)→日々の申し送り(午後、会議形式、全員参加)と報連相の仕組みを確立させ、前日の検討記録が「申し送り・協議での連絡事項」欄に記載される等の工夫を以てマネジメントサイクルに乗せています。支援で迷うと「これでよかったのか」とスーパーバイズする背景として「受容的関わり(Listen)(Accept)(Support)」がそれぞれの職員の頭に自然に浮かび、基本方針が明確に日々の取組みに形づくられています。
【新築移転の結果、快適な生活環境を提供する施設に生まれ変わっています】
令和元年7月末、現在地に新築移転され、これまで不便とされた点は概ね改善しています。特に以前の「吹き抜け構造」は死角を増やすことにつながり子どもの見守りが難儀でしたが、大舎制から小規模ユニットに変更された際、解消されています。個室(4段チェスト、クローゼット、机、椅子など配備)、リビング、ダイニングと生活スペースが分かれ、1ユニット7~10名の少人数の生活は、食事のテーブルにつく様子やリビングで寛ぐ子どもの姿からも、家庭に近い環境がつくれていることが覗えます。実際、移転前後の問題行動は男女ともに減少、「良い表れ」は男女ともに向上しています。
【明確なゴールを推進する仕組みがあり、多職種で関わることができています】
「家族支援(家族再統合、アフターケア)」「心理(全体的な治療計画と調整、トラウマ治療、心理査定)」「医療(健康管理、予防、健康教育、医学的診断)」「教育(学習習慣の確立、基礎的な学力の獲得)」の4点が充実することで生活、生活習慣の獲得や適応的な対人スキルが養われ、その子の基盤となる「生活」がつくられるとする『総合環境療法』は様々な取組みにより、ゴールに向かっています。最も力強い推進力となっているのが、「申し送り(全職員参加の情報共有)」「3担当(心理・生活指導・学校)」「ケース検討(複数職種)」の3つの取組みで、多職種で子どもに関わることが推進されています。特に今回の新築移転では児童精神科診療所が設置されたことは大きく、子どもだけでなく職員にとっても大きな安心となっています
【単独事業所ではなく、静岡県、児童心理治療施設全体としての姿勢があります】
児童心理治療施設としては全国で2番目との歴史をもち、51か所ある施設の中で公設公営は当事業所を含み5か所のみとの自負から、全体をみる意識と行動力があります。例えば職員不足は大きな課題であり、事業所としても自らの問題を超えて静岡県全体のこととして考えていますが、そのような中、施設長の発案から心理・福祉を学ぶ大学生等を対象とした「静岡県の心理職・児童福祉職 職場見学会」が実施され、現在は全県的な取組みに広がっています。また本年度だけでも6月~2月で小学校教諭などを対象とした研修会のオファー27件に快く応じ、中には要請に応え他県にまで出向いた例もあります。4月~2月の期間には社会福祉協議会をはじめとする34件の見学会を受入れ、こちらも海外からの視察も含まれており、「公益的な取組を
(1)新築移転間もないため、仕方ないとはいえ定員に満たない
家庭や里親、他施設での養育が困難な子どもの受け皿にならなければならない」との構えではいますが、現状は新築移転したばかりのため定員50名のところ39名の受入れに留まっています。
(2) 家族側に理由があるとはいえ、家族との関係づくりの機会が少ない
「保護者の家族懇談会等への参加が少ない」という課題は現在優先順位が低くなっていますが「家族支援(家庭再統合、アフターケア)」が子どもの基盤をつくる環境の一つであると掲げていますので、常勤の専任担当職員があってもいいかと是正を期待します。
(3)「外出の機会が少ない」「職員が主になっている場面もある」
1日の流れから時間的な制約があったり、衛生面などの問題から配膳を子どもと一緒にできないことは察しますが、第三者からは違和感がありました。また買い物など子どもの社会性を培う機会も多いとはいえないため、地域に送り出すことを念頭に置いた取組みが増えることを期待します。
(4)BCPの整備が遅れている
「危機管理(服薬手順の見直し、ヒヤリハット、アレルギー、防犯、災害等)全般の整備については準備段階としています。特に災害時における子どもの安全確保について、BCPの策定が進むよう望みます。
【7】第三者評価結果に対する施設のコメント
・3年前の第三者評価で指摘を受けた点について、改善に向けて十分検討が行われていないところがありました。今回御指摘のあった点については、施設全体で検討して、できるところから改善に向けて取り組んでいきたいと思います。
・今年度、新しい施設に移転して、運営体制など大きな変更があり、現在多くの課題に取り組んでいる最中です。これから様々な面で整備していかなければならない状況にある中で、旧施設のときから続けている、より質の高い支援を目指す姿勢・体制について評価していただいたことは大変嬉しく思います。
・一方、御指摘いただいた危機管理やアフターケア等の課題については、真摯に受け止め、改善に向けて検討していきたいと考えています。
・新築された建物により、子ども達に快適な生活を提供できるようになったことも評価していただきましたが、ハード面だけでなく、ソフト面においても、新施設が子ども・家族・地域に対して真によりよい支援が行われる施設となるよう、今後も努めていきたいと考えています。


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2 : 使いやすいブログサービスへの引っ越し
2つ目は、より使い勝手の良いブログサービスへの乗り換えです。
記事投稿のしやすさや運営元の規約の違い、独自ドメイン使用OKか、マネタイズのしやすさ等の理由から別サービスにブログを引っ越すことがあります。例としては次のようなケースです。
・運用停止となったブログから他ブログサービスへの移行
・Amebaブログからライブドアブログへの移行
・本格的にブログでマネタイズするための独自ドメインを取得してWordPressに乗り換える引っ越し
3 : 無料から有料ブログへの引っ越し
3つ目は、無料ブログサービスから有料サービスへの引っ越しです。
無料ブログサービスでは「2019年のYahooブログ終了や2020年のSo-netブログの終了」などによる引っ越しもあり得ますし、有料サービスの方が規約の縛りが緩くマネタイズがしやすいため乗り換え需要があります。
これまで無料であったものを有料にするのは勇気がいりますが、本気で稼ぐと決めたら避けては通れない道です。
ブログ引っ越しの方法とは?
ここまでブログ引っ越しをするケースについてご紹介してきましたが、次は具体的な移行方法を3つお話していきます。
自分で引っ越し作業をする
引っ越し代行サービスの利用
レンタルサーバーに依頼する
無料ブログから無料ブログへの移行
無料ブログAmebaのように「お引っ越し申請」をすれば、自動で引っ越し手続きが行われる機能がある場合は、自分で引っ越し可能です。
もし自動引っ越しに対応していないケースでは、旧ブログ記事をxmlファイル等でエクスポートして新ブログサイトにxmlファイルのアップロードすることが必要です。
時間をかけて書いてきた記事が消えてしまっては、より良いブログ環境への引っ越しが本末転倒になってしまいます。このためこのケースでは、次に紹介する②の方法をおすすめしています。
無料ブログの有料版へ移行
例としてAmebaブログの無料版から、より収益化しやすい有料プランへ切り替えるケースです。
この場合はアップグレード代の支払いのみで手続きが完結するため、1人でも簡単に対応できます。
ただし、ある無料ブログから他社の有料版ブログに引っ越す場合は、上述のとおり下でご紹介する「②引っ越し代行サービス」利用が安心です。
無料ブログからWordPressへ移行
いろいろな方法がありますが、301リダイレクトが可能な無料ブログであればSEO評価を引き継ぐ形で引っ越しが可能です。
もし301リダイレクトに対応していない場合も対応方法がありますが、ある程度の技術的な知識が必要となります。
このため安心を買う意味で「サイト引越し屋さん 」に頼んでしまうのも1つです。
別のレンタルサーバーへの移行
またレンタルサーバー移行の場合は、簡単に移行できる機能が備わっているケースが多いため、基本的に自己対応可能です。
しかし心配なら下記③でご紹介する方法で、レンタルサーバーの代行サービスに頼むと安心して移行完了できます。
②引っ越し代行サービスの利用
サイト引越では「サイト引越し屋さん 」がおススメです。
数百サイトの引っ越し実績があり、無料ブログからWordPressへの移行だけでなく、HTMLサイトやMovable Type・Wix・Jimboなど他システムからWordPressへの移行にも対応しています。
サイト移転後の動作保証があるのもおすすめポイントです。
この他の代行サービスとしては下記のクラウドソーシングを利用する方法もあります。
注意点としては、ブログ引っ越し実績のある出品者であるかを、しっかりと過去の取引から見極めることが大切です。
③レンタルサーバーで引っ越し依頼する
有名なレンタルサーバーでは下記の通り、移転・移行サービスがあるので利用することで安心して引っ越しができます。
例として当サイトでも利用しているエックスサーバーでは、ホームページ下部の「設定代行サービス」から、エンジニアがWordPressへの移行を行ってくれるオプションサービスに申し込めます。
その他のレンタルサーバーについても同様のサービスがあり、下記の記事で移行したいレンタルサーバーを選択の上、代行サービスを利用するとリスク少なくブログ引っ越しを完了できます。
ブログ用レンタルサーバーの比較とおすすめ紹介 | RB College
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ブログ引っ越しの注意点
最後に「ブログ引っ越しの注意点」をご紹介して終わります。
コンテンツの重複を避ける
引っ越し前後にバックアップをとる
引っ越し前後のコンテンツや記事が同じだと、Googleなどの検索エンジンからコピーコンテンツとご認識されてペナルティを受ける可能性があります。
また引っ越し作業でコンテンツを誤って消すことのないようバックアップを取ることも大事です。
そしてアフィリエイトや外部ツールのコードが変更となるなら、その対応も忘れないようにしましょう。
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カテゴリー カテゴリーを選択 副業ブログ 海からの学び    LIFE    海の仕事    資格
海・環境・Webの仕事をしながら、豊かな田舎に妻と暮らすフリーランス。
船で仕事をしていた頃から、副業スタート。
【略歴】北海道大学 ▶JAZZミュージシャン目指し上京▶北極海の調査 ▶ 陸上職(東京・京都)▶海洋資源探査 (乗船勤務を続けながらIT資格と海外MBA取得)。船上のネットワーク担当▶陸上職 ▶海洋科学調査 ▶病気の後遺症により2020年4月に独立