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さらに、アクセス解析もアクセス数がわかる程度のものは提供されますが、アフィリエイトに必要になるような詳しい分析ツールには及ばず、機能を追加することもできません。
そのため、自分で作ったアフィリエイトブログでありながら、閲覧者がどんなキーワードでアクセスしてきたのか、アクセス後どのようにページを遷移したのかもわからず、想定したページを作れているのかどうかも分析できません。
上記の通り、無料ブログは運営会社の都合で突然ブログを閉鎖されるなどの危険性もあるので、独自ドメインを取得してサイトを構築するのが、おすすめです。
独自ドメインで運営する場合、まずはレンタルサーバーと契約します。少し前までは、ブログやサイトの作成は技術者がいないとできませんでした。しかし、今ではレンタルサーバーにCMS(コンテンツマネージメントシステム)を簡単にインストールできる機能がついている場合もあり、サーバーにCMSをインストールするだけでサイトが完成します。
なお、いくつもあるCMSの中でもWordPress(ワードプレス)を用いるのがおすすめです。操作が簡単であることに加えて、WordPressのデザインテンプレートとなる「テーマ」にはない機能もプラグインによって増やせ、アフィリエイトで収益化を目指すためのカスタマイズ性にも富んでいます。
独自ドメインを取得する場合には、サイト名に合わせて覚えてもらいやすい「***.com」などの独自ドメインを作ることもでき、アフィリエイトブログやサイトを広く認知してもらうこともできます。
アフィリエイトサイトの作り方
独自ドメインを使ってWordPressのアフィリエイトサイトを立ち上げるには4つの手順が必要になってきます。
WordPressを設定する
それぞれ難しい作業は必要なく、初心者でも簡単にアフィリエイトサイトを作ることができます。
以降、アフィリエイトサイトを作る流れについて「ロリポップ!レンタルサーバー」を利用する想定で解説します。
1.サーバーを契約する
まずは、サイトを保存するためのレンタルサーバーを契約します。ロリポップでは月額220円からWordPressが使えるプランがあります。電話サポートの有無などプランによって多少の違いがあるので、まずはプランを確認してみてください。
プランを選択した後、「10日間無料お試し」をクリックすると申し込みページに遷移します。
最初に「ロリポップのアカウント名となる初期ドメイン」を決め、パスワードを設定します。「初期ドメイン」はアフィリエイトに使うサイト名とは別ですのでわかりやすいものを設定してください。
その後、SMS認証を行ったら個人情報などの申込情報を入力し申し込みます。10日間のお試し期間内にもサイトをアップロードできますので、本契約になる前に使い勝手を確認することをおすすめします。
10日間のお試し期間内に本契約へ移行しない場合にはそこで終了となりますが、本契約に移行する場合には「クレジットカード・コンビニ決済・おさいぽ!・銀行振込・ゆうちょ振替」から支払いを行うことで契約が完了します。
2.ドメインを取得する
ロリポップのサーバーを借りた場合、ドメインの取得は姉妹サイトの「ムームードメイン」で行うと設定が簡単にできます。なお、条件を満たしてロリポップを契約すると、対象のドメインの取得費用、更新費用がずっと無料になります。詳しい適用条件についてはロリポップのインフォメーションをご覧ください。
「ムームードメイン」のサイトにアクセスすると、欲しいドメインを入力する検索窓があるので、希望ドメインを英数小文字で入力して検索します。
検索すると「希望するドメイン名」と使える「ドメインの種類」の組み合わせと価格が表示されます。「カートに追加」が表示されているドメインは取得可能ですので、希望のドメインを見つけて取得してください。
ドメインが取れたら、ロリポップに戻り先ほど作成した「初期ドメイン」と「パスワード」でログインし、「独自ドメイン設定」から「設定する独自ドメイン」に先ほど取得した独自ドメインを書き込み設定します。
ドメイン設定が終わるまでは少し時間がかかりますので、設定が終わるまで少し待ちます。
3.WordPressを設定する
次に、WordPressをインストールし設定します。
以下でWordPressのインストールや設定の方法を簡単にご紹介しますが、詳しくはマニュアルの手順に沿って手続きを行ってください。
WordPressをインストール
ユーザー専用ページにログインし「WordPress」を開きます。「WordPress簡単インストール」の画面になりますので、必要事項を記入し「インストール」ボタンを押すだけです。
なお、記入内容にある「ユーザー名」「パスワード」はアフィリエイトサイトの固有のものを記入します。インストール完了後に「サイトURL」と「管理ページのURL」「利用データベース」が表示されますので忘れないようにしてください。
インストール終了後に表示された「管理ページのURL」を表示します。こちらは、アフィリエイトブログ・サイトの編集ページになりますのでブックマークをしておくのがおすすめです。
「ユーザー名」「パスワード」は先ほど、インストールの際に記入したものとなります。こちらの「ユーザー名」「パスワード」を利用してログインします。これでページが使えるようになりました。
ブログ・サイトをカスタマイズする
初期の状態でもアフィリエイトブログ・サイトは作ることができます。しかし、デザインや機能などを変更・追加することでさらに見た目も良く使いやすいサイトになります。
特に、機能面では「プラグイン」と呼ばれるアプリが世界中で開発され無料で提供されています。例えば、セキュリティに関するプラグイン・お問い合わせフォームを作るものなどさまざまあるので探してみてください。
アフィリエイトサイトを作ったらASP(アフィリエイトサービスプロバイダー)に登録します。ASPは、アフィリエイト商品をサイト運営者に提供するアフィリエイトの広告代理店です。
ASPに登録するステップは以下のようになります。
国内にはたくさんのASPがありますので、まずは登録するASPを選定します。初心者の場合は「A8.net」「もしもアフィリエイト」「afb」が、取扱商品が多くておすすめです。
ASPが決まったら申し込みを行います。あなたの基本的な情報や報酬が支払われる口座などを登録します。登録の際に、サイトを審査するASPもありますが、上記のASPであれば審査は厳しくありません。また、複数のASPに申し込みを行っても問題はありません。
ASPでアフィリエイトする商品・サービスを見つけ提携する
登録したASPでアフィリエイトする商品・サービスを見つけます。複数のASPに登録した場合、同じ商品が異なる報酬額で提供されている場合もあります。その場合、「成果地点」(どういう状態になると報酬が発生するのか)「報酬額」「他にアフィリエイトができる商品を多く扱うASP」などを考慮し、提携するASPを決めてください。
ASPでアフィリエイトする商品・サービスがあれば自己アフィリエイトで購入する
ASPでは「自己アフィリエイト(セルフバック)」というサービスを提供している場合があります。これは、「自分で購入者と同じ体験ができ、商品を試すことができる」「報酬の発生体験ができる」などのメリットがありますので、利用できる自己アフィリエイトがあればぜひ利用してください。
自己アフィリエイトについては「自己アフィリエイトとは?始め方やおすすめのASP、注意点を紹介」の記事で詳しく説明しているので、あわせてご覧ください。
アフィリエイトサイトの成功事例
アフィリエイトサイトの成功事例を紹介します。アフィリエイトを成功させるために、モデルとなるサイトを複数用意しておくことをおすすめします。デザインはもちろんのこと、サイトの構造やコンテンツの内容など、自らがユーザーとなって見たときに役に立つと感じられるサイトを発見できるとなお良いです。
年収240万円の地方ホームセンター勤務から、5回以上の転職を経て、副業を駆使して年収5,000万円を稼ぐようになったサイト運営者の経験から作られた「転職に悩む人のお悩み解決サイト」です。
現在の仕事を辞めずに副業を始めたい方に、サイトの作り方やプログラミングなどに特化したおすすめの副業商材を紹介するサイトです。
動画配信サービスの紹介サイトです。圧倒的な量の動画配信サービスを紹介しています。動画配信サービスに登録することで報酬が発生する仕組みです。
初心者でも稼げるサイト作りの3つのポイント
初心者がアフィリエイトで稼げるようになるためのポイントは以下3つです。
ユーザビリティが高いサイトを作る
ユーザーの検索ニーズに対応した記事を書く
訪れたユーザーを購買に導く導線を設計
簡単にまとめると、ユーザーにとって使いやすいサイトを作り、コンテンツ(記事)を通じて検索ニーズを満たせば正しいゴールに導けるということです。
ではどうすればユーザーの検索ニーズがわかるかというと、基本的にはツールを使って分析します。ツールは有料のものもあればGoogleが提供する無料のものもあり、目的によって使い分ける必要があります。
ツールを活用してジャンルの市場規模を調べる
アフィリエイトサイトを作るにあたっては、作ろうとするジャンルの市場規模を調べます。多くのユーザーに来訪してもらうためにはそれなりの市場規模が必要であり、キーワードの検索ボリュームを知ることで把握することができます。
Googleが提供する「Googleキーワードプランナー」というツールでは、任意のキーワードの検索ボリュームがわかるだけではなく、広告出稿に使われやすいキーワード(関連キーワード)を調べることができます。
こちらは、Google広告というサービスのための機能なので、最初にGoogle広告のアカウントを作ります。
「新しいキーワードを見つける」に任意のキーワードを入力すると、組み合わせのキーワード候補などが表示されますので、思っても見なかったキーワードが出てくることがあります。
検索されたキーワードは競合性が「高」「中」「低」の3段階で評価されるのですが、「高」は、キーワードを利用している広告主が多く、検索された際の効果が高いものです。
この中から、検索されると効果の高いキーワードを狙ってサイト作りをすると、アクセスを集めやすくなります。
ツールを活用して検索ワードを決める
サイトのキーワードが決まったら、次は書く記事のキーワードを決めます。こちらも読者が興味を持っている記事を書くことでアクセスが集まりやすくなります。
記事を書くためのキーワードはGoogleのサジェストを活用しましょう。Googleにキーワードを入力しスペースを入れると表示されるキーワードがサジェストです。検索補助として表示され、検索される傾向が高いキーワードがサジェストされます。
そのため、キーワードに合わせたサジェストワードに関する記事を増やしていくことで、専門性と網羅性が高まり結果的に検索エンジンから評価されるサイトを目指すことができます。
サジェストはGoogleでひとつずつ見つけていくことも可能ですが、「Googleサジェスト 抽出ツール」で検索すると、無料で利用できるツールがいろいろ出てきます。
ツールを活用してサイトを分析する
記事を公開した後は、「どんな人がどのくらい見てくれたのか?」など、サイトを分析してPDCAを回さないと成果は出しづらくなります。サイトは作って終わりではありません。公開してからの運用が本番です。
そんな時に活用できるツールがGoogleサーチコンソールです。Googleサーチコンソールでは「どんなキーワードで検索された」時に「どの記事が何位に表示」されて「何件のアクセスがあったか」などの情報が確認できます。
そのほかにも、「ページにエラーやペナルティはないか」「サイトにリンクしているサイトの確認」「ページの読み込み速度」「モバイルに適したサイトか」なども確認でき、検索サイトに掲載されるための「インデックス登録リクエスト」や「サイトマップの追加」などもできます。掻い摘んで説明すると、検索エンジンからサイトがどう認識されているのか?を知ることができるツールということです。
記事が狙ったキーワードでアクセスを獲得できているか、検索結果の表示順位が低すぎないかなど改善点を見つけ出し、次の施策を考えて実行していくのがサイトのPDCAを回すことになります。
なお、Googleサーチコンソールの利用方法は「ブログ運営に欠かせないGoogleサーチコンソールの設定から使い方までを解説」の記事でも紹介しています。
「アフィリエイトブログの種類」「アフィリエイトサイトの作り方」「アフィリエイトサイトの成功事例」「初心者でも稼げるアフィリエイトサイトの作りのポイント」について解説しました。
初心者でも稼げるサイトを作るためには、しっかりした調査や分析・そしてサイトの改善が必要となります。作っておしまいではなく、時間をかけて稼げるサイトに育てるのがポイントです。
最後に、これからアフィリエイトを始めるなら「ロリポップ!レンタルサーバー」にWordPressをインストールするのがおすすめです。簡単インストール機能で誰でもすぐにWordPressをインストールできるので、初心者でも簡単に始められます。
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大地とつながるために生きる
『生き物感覚』という言葉をよく使う。生の人間の「いのち」を徹底的に大切にする発想だ。秩父山地の産土で育った。「兵隊さんごっこ」に明け暮れ、林の中を走り回って、よく漆にかせて(かぶれて)いた。小用で手が触れるので「男根」が腫れあがってラッパのようになる。顔も腫れあがる。そんな時、叔母が「漆と結婚すれば治る」と言った。冷酒を漆の木にかけて、「おめえも飲め!」と舐めさせられた。叔母は「これで、おめえは漆の木と結婚した、夫婦になったんだ」「もうかせる事はない」と云った。
本当に全く「かせる」ことはなくなった。自分自身に「樹木信仰」が育っていったキッカケだと思う。自分の中の「あらゆる生き物への信仰に近い親しみ」は、子ども時代に養われている。人間と動物の区別などない「生き物に対する本能的な姿勢」がある。
僕の父も、俳句が趣味だった。毎年、正月元日になると「元日や 餅で押し出す 去年糞」と言っていたのが、子ども心に忘れられない。そうしたら、それは金子さんのお父さんの句であることが、今回判明した。田舎の開業医だった親父は、とにかく「放屁」が好きで、のべつまくなしだった。
特に父に勧められたのは「野糞」。金子さんの父は、人里離れた山の上まで、よく往診をしていた。村人は御礼に、芋やトウモロコシを焼いてくれた。散々喰って帰途につく途中では、決まって「野糞」。「月を眺めながらやるのが、なんともいえねえ」「これくらい悠々としてなけりゃ、男はだめだ」と偉そうに説教していたという。これも大地とつながる生き物感覚だ。
「俳句は、相手と抱き合えば、いい句になる」と言う。物に即するには、離れていてはダメだ。即物とは、相手と抱き合うことだ。
生き物感覚は、即物によって得られる。生き物感覚があるから、物に即することが出来る。自分の利益になるよう、相手を改造してしまおうという「対物姿勢」では、生き物感覚は感じられない。
古来もっていた自然への畏敬を忘れ、欧米的な対物思想に支配されてはいけない。
人間も地球も生き物。この世界は、様々な生き物が寄り集まって出来ている。地球も生き物ということを忘れると、今回のようなことになってしまうと、巨人は五七五を通して、警鐘を鳴らす。
インタビューを終えて、巨人にハグを求めた。
巨人は、おおらかに応じてくれた。
なぜか、涙が出た。「安心」に包まれているような気がした。
■村上信夫プロフィール
NHKチーフアナウンサー
1953年、京都生まれ。
1977年、NHKに入局。
富山、山口、名古屋、東京、大阪に勤務。
現在は、「今日も元気で!わくわくラジオ」(ラジオ第一8:35〜)、
「BS将棋中継」などを担当。
これまで、「おはよう日本」「ニュース7」「育児カレンダー」などを担当。
教育や育児に関する問題に関心を持ち続け、横浜市で父親たちの社会活動グループ
「おやじの腕まくり」を結成。
著書に「元気のでてくることばたち!」(近代文芸社)
「おやじの腕まくり」(JULA出版局)
「いのちの対話(共著)」(集英社)
「いのちとユーモア(共著)」(集英社)
「元気のでてくる"ことばたち"」
「言えなかったありがとう」
■イネ・セイミプロフィール
フルート奏者として活躍中。俳画家。
絵画を幼少より日展画家の(故)川村行雄氏に師事。俳画を華道彩生会家元(故)村松一平氏に師事。俳画の描法をもとに、少女、猫等を独自のやさしいタッチで描いている。個展多数。


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投稿日 : 2021年5月27日 最終更新日時 : 2021年5月27日 投稿者 : 4w@happycareer.jp カテゴリー : トップページスライド記事, 修了生インタビュー, グリーン
しま:2年半ぐらいですね。
エツ姉:1回目に修了したときにも、納得感はあったと思うんだけど、その2年半の間に何が起こったんですか?
しま:1度目の受講でもすごく納得はしたけれど、「恋する仕事」という部分では、まだまだ試行錯誤を繰り返していて。そんな中、留学をしようかなと思い始めたんです。とはいえ、新卒から15年勤めた大手と言われる会社を辞めていいものかとすごく悩んでいて。もう一度色々と考え直すためにも、はぴきゃりで学び直したいと思って決めました。
エツ姉:受講したからって、すぐに自分の理想の状態に一足飛びに行けるわけでは当然ないです。受講生には「PDCA(*)を回しなさい」と伝えています。やりたいことを企画して行動したら必ず次の課題が見えてくるもの。そうやって「ありたい姿」に近づいていくものなんです。
しまちゃんも、次のステージに差しかかって、もう1回はぴきゃりアカデミーで見直してみようと考えてくださったと思うんですよね。2回目の受講はどうでした?
しま:2回目も、やっぱり納得の連続(笑)。
エツ姉・つっちー:ははは(笑)。うれしい。
しま:いろいろ自分の玉ねぎの皮をめくっていっても、やっぱり芯にあったものは一緒だったんだって。2回目を受けて「やっぱりそうだ」って、もういい加減に納得しました(笑)。何回やっても行き着くところは一緒だなって思いました。
エツ姉:一定数、再受講する方がいらっしゃるんですよね。さっきも言ったように、成長していくと、階段の踊り場のように、必ず転機がやってきます。そこからまた次の階に昇る時に、「もう1回見直そう」ということではぴきゃりアカデミーに戻ってきてくださるんですけど、しまちゃんのように、結局同じところにたどり着くんですよ(笑)。もちろん、もっと純度というか、精度は上がってくるけどね。
つっちー:自分という幹は変わらないからですよね。どんな枝葉をつけるかっていう時に悩むけど、結局幹を見たら「やっぱりこれだった」っていうのはわかるから、じゃあそこからどう派生させていくかっていうだけなんだよね。
エツ姉:修了式の発表は覚えてる?
しま:キーワードとして、やっぱり2回とも出てきたのが、働く女性の支援、コミュニティ、場づくり。それから、経験、知識、スキルといった自分の持っているリソースを活かして相手を幸せに導くっていうところでしたね。発表した段階ではそれがどういう形になるかがわからなかったんですけど、実現したいことの根幹はそこにあるんだなっていうのはやっぱり変わらなかったですね。
エツ姉:「どうなるかわからないけど、とりあえずこのスタートラインに立ちます」と決めると、必ず流れが来る。だから、「HOW=どうやって」はうちの講座の中ではあんまり重要視しないんです。実際にスタートラインに立ってみて、どうですか?
しま:まだ試行錯誤ではあるんですけど、自分の得たいものが見えたので、「寄り道しても別に大丈夫かな」って思えるようになりました。すぐに正解に行けなくても、自分はここに向かってるって思えるようになりました。
エツ姉:すごく大事だね。
*PDCAサイクルとは計画(PLAN)、実行(DO)、測定・評価(CHECK)、対策・改善(ACTION)の頭文字を取ったフレームワークのこと。
i-colorグリーンの強みは?
しま:好奇心旺盛で、いろんなことをやりたくなっちゃうところ。それでいいんです!
エツ姉:「それでいいんです」って思えたら、強いね。
つっちー:やっと言えるようになったよね。
しま:そうですね。本当にここまで来るまで、「これをやって何になるんだろう?」とか、やっていることもバラバラだし、「いつかこれがどうにかなるのかな?」と思っていたんですけど、なんとなく自分の中でつながる日が来たり、別にそれがつながらなくても、その結果「マイワールド」、これもグリーンのキーワードですけど、その人らしさにつながるのかなって思えるようになりました。
ありのままの自分でいい、と思えた
しま:講座を通して、12色それぞれの素質・特徴があるんだなってわかって。だったら別に人と比べずに、自分の強みを活かしてやっていけばいいんじゃないかなって思えるようになりました。講座の中でも「みんな違うんだよ」って言われて「そうか」って思ったし、同じ期で受講していたみなさんの話を聞いても、「そんなふうに思うんだ」とか、「そんな見方するんだ」っていうのも目からウロコでしたし。だったら自分もこの特徴を活かそうかなって思えました。
エツ姉:講座中でいちばん記憶に残っていることってありますか?
しま:自分で自分のことを振り返るのが大変だったなっていうのはあるんですけど、そういう機会をちゃんと設けられてよかったなと思うし、安心・安全に話せる仲間ができたことがよかったです。
エツ姉:今でも同期のメンバーと交流してる?
しま:はい、連絡を取りあってます。
38歳、大手企業を退職して、カナダへ社会人留学
エツ姉:再受講をされて、結果留学へ行こうということになったんですよね。みんながよく知っている大手企業にお勤めだったので、会社を辞めるかどうか悩んだと思うんですけど、どうでしたか?
しま:めちゃくちゃ悩みました。やっぱり自分には納得感が必要なので、いろんな人に話も聞いたし、自分なりにできる準備をして、その中の1つとしてはぴきゃりの再受講がありました。
それで、やっぱりグリーンという素質らしく、いろんな役割の自分を楽しんでみたいという思いが強くなりました。新卒から15年同じ会社で仕事をしてきたので、会社の看板を外した単体の私の役割も楽しんでみたいなと思って、飛び出しました。
もう1つのきっかけとして、自分に病気が見つかったということがあって。「あっ、自分の今の当たり前の人生って、永遠じゃないんだ」と思った時に、「今死んだら後悔するから、絶対に自分の手で充実した納得のいく人生にしよう」って決めました。
エツ姉:そっか、そういうのも大きいよね。病気になったりするのは決して喜ばしいことではないけど、人生を変えるきっかけとして、病気が背中を押してくれるような役割を果たすことってあると思う。留学してみてどうでしたか?
しま:やっぱり行ってよかったなって思います。
エツ姉:何歳で留学したのかな?
しま:38、9歳ぐらいですね。
つっちー:留学の話は、わりとトントン拍子だったよね。奨学金的なものも、何もかも、すごく御膳立てされているようにことが進んでいたから、タイミングだったんだよね。
しま:そうですね。本当にトントン拍子に進んでいましたし、あとはi-colorのタイムサイクルがちょうどいい時期だったんです。
しま:イノベーションの時に行きました。
エツ姉:イノベーションっていうのは、文字通り、1年かけて自己改革をするというテーマの年ですね。本当に大改革だったね!
しま:はい。どうしても帰ってきてからのことが心配ではあったんですけど、その後も運気的にいい波が来る流れだったので、「行ってきても大丈夫かな」と思いました。
エツ姉:i-colorグリーンはちょっと慎重な部分があるんだけど、i-colorタイムサイクルでこれから追い風シーズンに入っていくという裏付けがあったことも、チャレンジを後押ししたんだね。
しま:まさにその納得もあって、行こうと思えました。
社会人留学で見えた、幸せの法則
エツ姉:留学に行って、一番よかったことってなんですか?
しま:今までに幸せなこともたくさんあったんだなって気づくことができました。それまでは、「これを叶えなきゃ幸せになれない」みたいなこととか、自分の足りないところばっかりに目を向けていました。
つっちー:素質的にも足りないところが見えちゃうんだよね。
エツ姉:グリーンはバランスの人なので、バランスが悪いところについ目が行くっていうのはグリーンあるあるだね。
しま:もう、そっちばっかり気になって、満たされていることにぜんぜん気づけていなかったんですよね。
エツ姉:すごい大事なことに気づいたね。
しま:カナダに留学して、カナダ自体はすごく大好きなんですけど、やっぱり日本の良さや、日本の恵まれているところ、会社員時代に恵まれていたこととかも、ちょっと俯瞰して見れるようになったんです。「私、今までけっこういい人生だったんじゃない?」みたいな。
エツ姉:すごいね。見えなかったものが見えてきたんだね。幸せに生きていくための鍵を手に入れたっていう感じ。
しま:そうですね。ライフスタイル的には前の会社員の時も、今帰ってきて会社員をしていても、同じような感じだと思うんですけど、今はすごく自分の幸せ感が高いです。
エツ姉:すごいねぇ。1年行ってたんだっけ?
しま:そうです。2020年の、コロナ直前に帰ってきました。
エツ姉:あっ、そっか! それもなんか運命だね。
しま:そうです。この決断が1年遅かったら、「会社辞めちゃったのに留学に行けない」みたいになっていたので、ギリギリセーフでした。
エツ姉:さっきのタイムサイクルも然り、人生の波にちゃんと乗ったっていうことだね。でも、帰ってきてすぐにコロナの状況になって、転職活動はどうしたの?
しま:転職活動は、海外にいる時からこういう方向でやろうかなっていうのを決めて、オンラインで面接とかを進めていました。私は外面のロイヤルブルーの素質もあって、ちょっと心配や不安感もあったりしたので、内定を取ってから帰ろうと思っていました。
しま:なので、「いつまでに面接を受けて」とか「いついつまでに次の会社を決めるぞ」って、グリーンらしくペースを刻んで、いくつか内定を持った状態で帰りの飛行機に乗りました。
エツ姉:手堅い(笑)。
しま:カナダに行くまでにも外面のロイヤルブルーらしく、資格をいくつか取って、武器を見つけて向こうへ行きました。
転職成功の鍵は「素質を活かす」こと
エツ姉:次に働く会社は、どんな条件で探したんですか?
しま:まず、最初の会社で長く人事をやっていて、一回離れてみてもやっぱり人事がいいなと思ったので、人事の仕事を探しました。ただ、人事の中でもいろいろな仕事があるんですけど、そこもグリーンなので、1個の仕事だけをやるっていうのがどうしても好きじゃなくて。例えば、給与計算だけやるのではなく、いろんな業務ができるという条件で探しました。
あとはマイペースっていうのもグリーンにとって大事なところなので、自分のプライベートな時間がしっかり取れるということで、例えばフレックス勤務や在宅勤務のような働きやすさがあるというのも大事にして探しました。
エツ姉:まさに自分の素質をわかった上で、どう活かすかっていうのをしっかり考えて探したんだね。
しま:そういう意味でも、i-colorを知ってて本当によかったなって思いました。やみくもに転職活動をしていたら大変だったと思うんですけど、自分の素質と照らして考えた時に、「自分にとって大事な仕事のポイントって、これだ」っていうのがわかったので、そこにフォーカスして転職活動できたのがすごくよかったです。
エツ姉:自己一致できていると、採用側も採用しやすいっていうのはあるよね。
しま:けっこうスムーズでした。
テレワークはi-colorグリーンにピッタリの働き方
エツ姉:聞くところによると、転職して、もうしょっぱなから在宅勤務だったって?
しま:初日だけで行って、パソコンをもらってきて、もうそれからは在宅です。初年度の1年間は3日しか会社に行ってないです(笑)。
エツ姉:これがしまちゃん的にはすごく働きやすいわけだよね。
しま:すごく働きやすくて。私は東京に住むことも、東京で働くことも初めてだったので、通勤とかもけっこう心配していたんです。
エツ姉:それまでは大阪で仕事してたんだもんね。転職先は東京を選んだということなのかな?
しま:そうですね、東京にしてもいいかなって。それも「はぴきゃり」の影響が大きくて。東京に「はぴきゃり」のお友だちが多かったっていうのも自分の安心感としてありました。1回留学して大阪を離れたから、もうゼロから東京でもいいんじゃない? って思って。
エツ姉:転職先が東京に決まって、働くところも住むところも初めてづくしなんだけど、在宅勤務っていうのがしまちゃんの素質的にはすごく働きやすかったっていうことなんですかね?
しま:そうですね。仕事以外の時間を自分の時間に使えるので、1日の生活の中で自分のペースが立てやすいんですよ。これは、グリーンの大事なところなんです。
エツ姉:本当にそうだよねぇ。仕事はもちろんあるんだけど、自由に自分の時間を作れるという体制になって、なんと複業も始めたということなんですけど、どんなことを始めたの?
しま:グリーンなので、いろいろなことをマルチにやっているんですけども、軸としては「働く女性をサポートする」っていうことでやっています。長く人事をやってきているので、まずはキャリアカウンセリングにi-colorの要素を加えてご相談に乗っています。あとは仕事を整えるのに加えて、日常生活の基盤をしっかり整えるというのも大事だと思っているので、食生活や、住まいの環境を整えることに関するオンライン講座をさせてもらっています。
エツ姉:具体的にはどんなことをしているの?
しま:食に関しては、腸内環境を整えることが大事だと思っていて。一人一人の腸内環境を調べて、それに合う食事のアドバイスをしたり、海外で流行っているコンブチャという発酵ドリンクのお料理教室みたいなものをやったり。まさにマルチにいろいろやっています。
エツ姉:会社員の自分もいて、複業している自分もいて。これから結婚すれば「妻」という顔も追加されるかもしれないしね。とにかく自分の肩書きのカードを増やしていくのが、i-colorグリーンのキャリアの作り方としてはベストですよね。
しま:まさにそうですね。ずっと私、講座の中で「充実した人生」っていうのをすごく言っていて、充実ってなんだろうって思っていたんですけど、たぶんグリーンにとっては、いろんな役割の自分を自分らしく楽しむことなんですよね。
エツ姉:本当にi-colorグリーンの方にはぜひ参考にしていただきたいなと思うポイントですね。そんなしまちゃんの「はぴきゃりの方程式」を聞いて行きたいなと思うんですけども。
いろんな役割を楽しむ×納得=ライフアクションスタイリスト
エツ姉:恒例のハッピーキャリアの方程式発表! しまちゃんの「素質×刺激=ハッピーキャリア」を教えてください。
しま:「素質」のところは、やっぱりグリーンは好奇心が旺盛で興味の幅が広いので、いろんな自分の役割を楽しむということですね。「刺激」のところは、納得感ですね。このお話の中でも「納得感」って、何十回言ってるんだろうっていうぐらい言ってるんですけども(笑)。
エツ姉:ちょっと数えてほしいぐらいですね(笑)。
しま:それを掛け合わせるとハッピーキャリアになるのかなぁと思います。私の場合は「ライフアクションスタイリスト」っていう肩書きを使っているんですけれども、日常生活にある、誰もが普通にやっている仕事であったり、住環境を整えたり、食を整えたり、そういったことを自分らしくやっていって、より充実した人生に導くスタイリストのような役割をいろんな講座でやっていきたいなと思っています。
エツ姉:すばらしい! では、これからしまちゃんがやっていきたいことをうかがっていきたいなと思います。今後はどんな風にさらに発展していきたいなと思っていますか?
しま:まさにいろんな役割を楽しみたいので、会社員としても、もっとスキルアップやステップアップしたいですし、複業の方でも、もう少しいろんな人に貢献できるようにしていきながら、もっと自分としてもライフスタイルの幅を広げたいなと思っています。それから日本だけじゃなくて、私はカナダが好きなので、カナダとか、多拠点で生活するっていうマルチなライフスタイルをやっていきたいなと思っています。
エツ姉:ありがとうございました。今日はしまちゃんのi-colorグリーンのキャリアヒストリーをうかがっていきました。グリーンの方はもちろんなんですけれども、他の素質の方にとっても大変ヒントになるお話をたくさんうかがえたと思うので、ぜひ参考にしていただければと思います。今日はありがとうございました!
しま:ありがとうございました!
18期と35期、2回受講しているしまちゃん 。今のしまちゃん からは想像もできませんが、受講当初は「会社は辞められない」と言っていたんです! そんなしまちゃんが、会社を辞めカナダへ留学、帰国後は大阪から東京へと拠点も移して、複業もスタート。i-colorグリーンが「ありたい姿」を見つけたら、鬼に金棒ですね^^ これからのますますの活躍を期待しています!
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①お米がべちゃべちゃになってしまった場合
②お米に芯が残った、お米が硬かった場合
風防(ウィンドスクリーン)の選び方
風防を選んだポイント① 価格が安い
風防を選んだポイント② プレートの枚数がちょうど良い
風防を選んだポイント③ 軽い
20回以上使用してみての使用感
メスティンの自動炊飯 失敗例とその理由について まとめ
メスティンの自動炊飯とは
メスティンの自動炊飯とは、バーナーなどを使用せず、ダイソーなどの固形燃料を使用する炊き上げ方法です。
固形燃料が燃え尽きる速度が、ちょうど加熱する時間と同じくらいである(一合分であれば)ことを利用し、時間を図るという手間を省いた方法です。
エスビット ポケットストーブ
の3点のみです。ちなみに写真のとおり、私はエスビットの存在を把握していなかったので、自動炊飯には
ソト(SOTO) ミニ焚き火台 テトラ ST-941を使用しています。
収納サイズが5mmくらいの薄さなのに焼き鳥も焼ける焚き火台としても使用できるので汎用性があって私はこれで良かったと思っています。
[rakuten:naturum:16789422:detail]
このように、手頃な焚き火台と固形燃料さえあれば、自動的にご飯が炊ける優れものなのです。
手順はいたって簡単で、まずはお米一合(180cc)に水を吸わせます。
水の量は図った方がいいです。時間はだいたい30分くらい。水の量は200cc~220ccくらい。
そうしたら焚き火台を取り出し固形燃料に火をつけ、焚き火台の上にそっと乗せて、あとは固形燃料が燃え尽きるまで放置あるのみ。
固形燃料が燃え尽きたあとはタオルなどに包んで15分程度蒸らすと良いのですが、私は待ちきれず開けて食べてしまいます笑
メスティン自動炊飯の失敗例とその理由
①お米がべちゃべちゃになってしまった場合
色々なサイトにかいてあるやり方は、平地(標高があまり高くない場所)であることが前提です。なぜなら、標高が高い場所では気圧が低くなる=沸点が低くなるため、火力が足りなくなるからです。
お米がべちゃべちゃになるという失敗があったキャンプ場は、山あいのキャンプ場や、登山のときではなかったですか?
そのようなときの解決策は、朝荷物を搬入しているタイミングで、お米を入れている容器(私はジップロック)に水を入れた状態にしてそのまま持参することです。
つまり、吸水時間を多めにします。
そして、沸点が低くなる分、加熱時間を長くする必要があります。
※すいません、こちらは未検証のため、検証次第再更新致します。
②お米に芯が残った、お米が硬かった場合
同じお米の量(1合)、同じ水の量(200CC)、ほとんど同じくらいの吸水時間(30分程度)だったにもかかわらず、すごく美味しく食べられる時と、芯が残っていて美味しくない時と分かれたのです。
他に何か違いはないかと考えた結果、導かれたのが「風防を設置していたか、いなかったか」です。
吹きこぼれや下からの風も防ぐためにトレイを置いています
面倒くさいし風もちょっとしか吹いていなかったので、風防やトレイを置かないときがたまにあるのですが、そういう時に限って失敗します。
ですが、たとえ微風でも固形燃料の火力には非常に影響します。出来上がりにムラができるのはこのような理由です。
ちなみに、固形燃料のみならず、バーナーやカセットコンロを使用する際も風防が必要です。
カセットコンロやバーナーで炒め物をする際は、風防がないと火が風にあおられてしまい、結果、焼きムラができたり、火力不足になったりします。
極力全方向から風を防ぐ手段を確立しておく必要があるのです。
風防(ウィンドスクリーン)の選び方
ここまでで、メスティンでの調理は風防が必要だという点はご理解いただけたと思いますが、どんな風防を選ぶかがポイントです。
私が購入し使用している風防のレビューと風防を選ぶうえでのポイントをあわせてまとめますので、参考になれば幸いです。
私が使用しているのはこちらです。ノーブランドです。
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結論からいうと、「もっと高いものはもっといいんだろうけど、今のところこれで満足している」と思っています。
私が風防を購入する上で重視したポイントは3点あります。
風防を選んだポイント① 価格が安い
私が購入した時は800円くらい(送料込み)でした。失敗しても良いと思える金額だったのでまずは買ってみよう!と思ったのが理由です。
風防を選んだポイント② プレートの枚数がちょうど良い
私はメスティンをぐるっと一周できるくらいのプレート数でいいかなと思っていました。8枚プレートのものを購入しましたが、枚数が少ない分収納する際の厚みもないので、手軽に持ち歩けるのは良い点だと思います。
収納サイズは厚み1cm程度です。
風防を選んだポイント③ 軽い
この風防、なんと200gくらいしかありません。登山で持参するのにも使い勝手が良く、便利だと思いました。
20回以上使用してみての使用感
メスティンの自動炊飯用であれば完璧です。
8枚スクリーンでちょうどぐるっと一周させられます。あと、地味に役に立ってるのが、左右のでっぱりを利用して倒れにくくできる点です。
その目的でそのような構造になっているわけではないと思いますが、左右のピンが下ににょきっと出てきます。(上に抜くと全部抜けるので注意!)
このにょきっと出た部分を、穴や地面に刺すことで、風防が倒れることを防ぎます。
風防のくせに風でよく倒れるので、この仕様(?)には助かっています。
ただ、カセットコンロを使用する人や、やかんや鍋など少し大きめのものを加熱することがある方は、もう少し長さがあり、かつ10枚パネルのものを選ぶと良いと思います。
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メスティンの自動炊飯 失敗例とその理由について まとめ
この記事ではメスティンの自動炊飯で、私がしょっちゅう失敗する事例をもとにまとめました。
メスティンに限らず火を使用する際のストレスが、この風防によって軽減されたのは、言うまでもありません。
「えっ、風防ってそんなに必要なものだったのか!」と思っていただけますと幸いです。高価なものではないので、1人1つ、メスティンをお持ちの方は購入をおすすめします!
【本記事で紹介した商品】
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沖縄で子供と一緒にダイビング
【Q&A】子供のダイビングでよくある質問集
Q:スノーケリングは何歳から?
Q:子供用のダイビング器材はある?
Q:子供のライセンス取得は簡単?
小学生の体験ダイビングは8歳から
自然を体験できるプログラムの中でも、水中とくに沖縄の綺麗なサンゴの海で、カラフルな魚に囲まれる体験はホント特別なもの。
初めてのスキューバは、水中でプクプク息ができるだけでもビックリで、目の前に現れる色とりどりの魚達に、マスクの中の眼差しも興味津々!
スキューバダイビングの体験プログラムは、スキューバ器材を背負って行うため、体格的な面からも8歳以上からとなります。
ただ小学生は、低学年と高学年また女子と男子で体格に大きな差があることもあり、それにより疲労や寒さなどを感じてしまうと、せっかくの水中も楽しめなくなってしまいます。
低学年だとまだ身体が小さく、冷えやすく肌も弱いので、保護スーツをしっかり着て、なるべく浅場で時間が長くならないよう気を付けながら楽しむのがベターです。
高学年で身体もしっかりしてきて体力もある子なら、体験で2回潜るコースへの参加も、本人にとってより楽しめるのでおすすめします。
沖縄での初めての水中体験そして楽しかった家族旅行の思い出は、
お子さんと共有できる宝物として一生心に残したいですね!
小学生のライセンス取得は10歳から
ダイビングライセンス講習では、物理的なことや身体への影響なども学ぶこととなります。
講習内容は10歳以上の子でもわかるようデザインされてるので、やる気があり興味もある子供なら、大人が思うより理解は早いです。
とくに水中スキルは、理屈より感覚で覚える子が多いです。なので、あれこれ制約するよりも、きちんと見てあげながら自主的にいろいろやらせてあげると、みるみるパフォーマンスをアップしてくるところが小学生の驚くべきところ。
沖縄旅行中に手短に取得できるコースとしては、PADIジュニアスキューバダイバーコースがおすすめです。あらかじめ自宅オンライン学習してもらえれば、2日間で終了できます(以前に体験コース参加済なら1日で)。
子どもがいちばん吸収力が高く伸びしろがある頃なので、達成感を味わえてCカードといった形を残せるライセンス取得コース、ぜひチャレンジさせてみてください。
沖縄で子供と一緒にダイビング
親御さんがダイバーで、「子供と一緒に潜ってみたい」という方は多いです。
その場合、基本的には浅場の安全な海域にて、お子さんの体験ダイビングに一緒に付き合う形となります。そのためライセンス持ってる方にとっては少し物足りないかもしれませんが、あくまでお子様の快適性や安全が最優先となります。
希望によっては、体験コースを2回に分けて、1回目で慣れてから2回目にもう少し範囲を広げて、ファンダイブのポイントで親子一緒に潜ることも可能です。
また、親御さんがダイバーだと、どうしてもお子さんにとやかく言いたくなるところですが、
大きな心でお子さんをしっかり見ててあげて、どんな小さなことも褒めてあげたり、感想などをしっかり聞いてあげると良いでしょう。
お子様と一緒にダイビングすることは、楽しい時間を共有できるだけでなく、親子の信頼性を築くことができるとてもいい機会にもなりますよ!
【Q&A】子供のダイビングでよくある質問集
Q:スノーケリングは何歳から?
A:お子様のスノーケリングに関しては年齢制限は特にありません。ただし、海況コンディションその他において安全面を優先する必要がある場合は、年齢制限や体格その他に条件が必要となることがあります。
Q:子供用のダイビング器材はある?
A:はい、あります。マスク・スノーケル・フィン・ウェットスーツなどは5歳前後でも対応できる器材はあります。ただしスキューバダイビングに関していえば、タンクや重器材などは大人用と同じ重さなので、8歳以上が対象となります。
Q:子供のライセンス取得は簡単?
A:ライセンス取得コースの内容は、大人と変わりのないものとなってます。ただし、体格や理解度を考慮して、なるべくストレスのない環境で、なるべくかみ砕いた表現での講習で、楽にスキルを身につけてもらえるような流れでコース進行いたします
ダイビングショップ・シンプリーブルー代表
ダイビングの事しかわかりませんが、ダイビングの事ならなんでも訊いてください。とくに初心者のギモンや質問にわかりやすく答えられるよう心がけてます。


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2020-10-272021-04-07 | 更新: 2021-04-07 (1年熟成) Beelationship インナーワールドワーク
Photo by Visit Greenland. Pexels
パンデミックは、そのときに権力を持っていたものをひっくり返すくらいの、インパクトがある出来事になるうることが、歴史からわかっています。
パンデミックが起こって時間が経つにつれて、様々な構造の問題に焦点が当たるようになり、その中で日本学術会議のメンバーを任命拒否できる根拠を問う視点と、その存在意義の深化を問う視点も出てきました。
最近は、歴史の観点から考えることが増えています。
それも、2015年のように戦争に向かっていくんじゃないか、という恐怖心の方向からではなくて、戦争終結後に、日本政府や軍上層部の証言によってわかってきた、どんな考え方が当時の日本に横たわっていたのかを、見つめるという方向からです。
極東国際軍事裁判の証言や、軍上層部の証言を聞いていると、現在、国民の多くの意見とぶつかる政策において、現代の日本政府と共通する考え方が出てくることに驚かされます。
国民の努力に寄りかかっている姿勢。
国民という立場と、政府という立場の違いを区別できない姿勢。
立場が上と認識する者に対しては、盲目的に信じてついていき、立場が下と認識する者の意見は、聞かない姿勢。
うまくいかないことからは自ら立ち去り、追い詰められたら、相手が悪いと攻撃する姿勢。
国民の協力を得たいときは、感情的な言葉を使って情に訴え、困っている人には、法律や規則や予算によって受け付けられないという姿勢。
自分の中では矛盾していないと思っている言動でも、対外的に説明しようすると、そのときに、はたと自分の矛盾に気づくのか、周りの状況による理由の説明に終始して、自らの意思や考えに関する答えになかなかたどり着かず、それでは質問に対する答えになっていない、と指摘される姿勢。
パンデミックが起こって政府も少しずつ変わってきていると思うし、政府の大臣の中でも、この人の言うことはすっと入ってくることが多いな、と思うこともあります。
国民も政府任せにできずに、政策に敏感になってきて、何がいつどのように決められていて、将来にどのように影響するのかを見ていると思います。
そうした中、日本学術会議の問題で総理が「日本学術会議のメンバーは特定の大学に偏っている。若い研究者や地方の大学からも出てきてほしい」と言っていたのは、一見聞こえのいい言葉ですが、では自民党総裁選での政府や自民党内での動きはどうなのか、という疑問が出てきますし、そもそもその言葉の裏には、自分の意思が国民の意思だと同一視していて、総理大臣という立場と、国民という立場の違いが区別できていないのではないか、あらゆる決定に自分の意思(イコール、国民の意思と思っていて)を反映させる権利があると思っているのではないか。
「日本学術会議のメンバーは、国家予算が10億つく国家公務員になるから、総理大臣が前例を破って内容を見る」というのも聞こえのいい言葉ですが、政治に学問(試行錯誤や検証の積み重ね、新たな関連の発見)を本当に活かそうと思えば、公的資金をもっと投じている国もあるし、自らの考えを理解してもらい国民に寄り添おうとするなら、「なぜ任命を除外することが日本にとっての総合的な活動につながると考えるのか」、「どうしてここが前例を破るポイントになるのか」という自身の考えとその背景にも触れられるはずで、周囲の状況の説明に終わらないはずではないか、と答弁を聴きながら思っています。
進めようとしている政策の内容については、いいなと思うものもあります。
だけど、政策のもっと下の層にある考え方に疑問を持っていると、どんな風に進めようとしているのだろうか、本当は何を意図しているのだろうか、何か裏があるのではないかというところから考えを始めなければならず、素直に受け取れません。
パンデミックの中でも動き続けた仕事の一つに、政治も入るのかもしれません。
上では総理の発言を挙げていますが、こうした過去と現代の政府に共通する考え方は、脈々と続いてきた土壌やシステムの中だけでなく、政治に関わる一人一人の内面にもあるはずです。
問題により精細に気づいているから、より繊細な対策が立てられるわけで、それにまつわるまだ気づいていない何かは何なのでしょう。


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2枠3番:アカイトリノムスメ
7戦4勝。たぶん2番人気。阪神芝2000mの秋華賞を勝った3歳牝馬。
不安要素は3歳であることと中3週のスケジュール。母親であるアパパネも秋華賞1着⇒エリザベス女王杯3着となっている。秋華賞⇒エリザベス女王杯の日程で両方制したのはダイワスカーレットくらい。
先週の天皇賞・秋では3歳のエフフォーリアが勝ったり、今年の3歳世代は強い流れが来ていそうなので、アカイトリノムスメも頑張ってほしい。
鞍上は秋華賞の時と同じく戸崎騎手なのでこれは信じられる。
5枠9番:ウインマリリン
11戦5勝。3番人気。
不安要素は状態の悪さ。右ひじにこぶがあってそれを手術で取った後に発熱した様子。先週の時点ではっきり状態は悪いって横山武史騎手にコメントされている。
状態が良ければ本命馬だったが・・・
去年の3歳の時にエリザベス女王杯で4着であり、成長分を考えるとほんと状態が良ければ・・・
8枠15番:ウインキートス
18戦5勝。4番人気。
不安要素は騎手。丹内騎手の成績がね・・・阪神競馬場で「通算で」1回しか勝ったことない。GⅠレースも未勝利。でも丹内騎手は今年は年間勝利数のキャリアハイを更新中であって、上位人気馬に不安要素が多いこのタイミングならGⅠ勝つチャンスはあると人気を集めている。
外枠なのも悪くはない。
本命決まらんねぇ。うーむ、◎アカイトリノムスメかなぁ
なんだかんだ上位人馬は不安要素あっても3着くらいになら入ってきそう。でも上位人気4頭でワイドBOX買いは流石に面白くない。穴としてはランブリングアレー、デゼルが気になるので、様子を見つつ買ってみたい。
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残念ながら今の日本の学校教育では暗記が主の授業が多く、自分で考えるという力を育む場面が少なくなっています。テストも〇か×かでしか判定されず、皆「今の自分の答えが合っているかどうか?」に振り回されます。
そして、みんなそのまま大人になり、「考えるということは、どのように頭を使うことなのか」を学ばないまま仕事をしています。
みたいなやり取りも、「考える」の過程が見える化されていないから起こること。
「考える」も「何も考えてない」も他人から見たら、その人の頭の中で何が浮かんでいるのかなんて分からないから、仕事が進んでいるのかなんて分からないのです。
そこで、「ホワイトボードやA3用紙を利用しながら、それらをどのようにして見える化するのか」を伝えたい!と考えたのが今回の本の主旨だったのです。
今回、僕がこの思いを伝えるために考えたことは、できるだけ分かりやすくすること。そのために、
・会話調で臨場感と軽快さを感じてもらいながら学べる本
・図を多用して、イメージをしやすい本
・比喩を多用し、分かりやすい本
・1項目を短くして、数多くの学びを詰め込んだ本
・明日からやってみよう!と思える前向きな本
・無味乾燥ではなく、読んでいて心が動くビジネス本
という本を目指して書きました。何度もKADOKAWAの編集さんと打ち合わせをし、最終的に僕の思っていた通りのものが出来たと満足しています。
特に比喩に関してはNさんの言葉がキャッチーで秀逸であり、
・美味しいカレーを作るには?
・桃太郎の話をしてみて
・猪を獲るには、銃を持って、山に行け
・山手線に乗っていると感じたら降りよう
など、多彩な表現でビジネスの考え方について分かりやすく表現できました。
10代や20代の方にとって学びになるのはもちろんのこと、30代や40代の方にも、後輩や部下との接し方のご参考になると思います。
思考法を書くために当時の上司であるNさんとの会話を盛り込んでいきましたが、Nさんの教えの幅が広く多岐に渡るため、思考法にとどまらず、人にものを伝えるための伝達法、会議を円滑に進めるための会議法までカバーすることになりました。
これが、『トップ企業で戦える「思考力×伝達力×会議力」が手に入る』というコンセプトに繋がっていきます。
もともとこの本は電子書籍版で2万部読まれたことから書籍化されたわけですが、電子書籍版では思考力、伝達力、会議力までで内容が終わっていました。
その内容を2倍のボリュームにする際、僕がその教えをどのように活かして成長していったかのストーリーも追加したのです。
成長した僕が、「新入社員に思うこと」であったり、「後輩を育てようとしたときのエピソード」などを盛り込んでいます。
そして最後に、関係する皆さんからの寄稿を
終章には、当時新入社員で僕と一緒に学んでいたアキさん、そしてNさん本人からそれぞれお話をいただきました。
僕は構成のたびに終章でジーンときて目頭が熱くなったものです。今でも、このような上司になり、このようなチームを作りたいなと思っています。
このような思いのこもった1冊、ぜひお手に取ってみてください!
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しょうたさんのYoutubeに出演させていただきました!(1)
しょうたさんのYoutubuに出演させていただきました! 【著者とZoom】40歳でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ仕事に対する考え方


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残念ながら今の日本の学校教育では暗記が主の授業が多く、自分で考えるという力を育む場面が少なくなっています。テストも〇か×かでしか判定されず、皆「今の自分の答えが合っているかどうか?」に振り回されます。
そして、みんなそのまま大人になり、「考えるということは、どのように頭を使うことなのか」を学ばないまま仕事をしています。
みたいなやり取りも、「考える」の過程が見える化されていないから起こること。
「考える」も「何も考えてない」も他人から見たら、その人の頭の中で何が浮かんでいるのかなんて分からないから、仕事が進んでいるのかなんて分からないのです。
そこで、「ホワイトボードやA3用紙を利用しながら、それらをどのようにして見える化するのか」を伝えたい!と考えたのが今回の本の主旨だったのです。
今回、僕がこの思いを伝えるために考えたことは、できるだけ分かりやすくすること。そのために、
・会話調で臨場感と軽快さを感じてもらいながら学べる本
・図を多用して、イメージをしやすい本
・比喩を多用し、分かりやすい本
・1項目を短くして、数多くの学びを詰め込んだ本
・明日からやってみよう!と思える前向きな本
・無味乾燥ではなく、読んでいて心が動くビジネス本
という本を目指して書きました。何度もKADOKAWAの編集さんと打ち合わせをし、最終的に僕の思っていた通りのものが出来たと満足しています。
特に比喩に関してはNさんの言葉がキャッチーで秀逸であり、
・美味しいカレーを作るには?
・桃太郎の話をしてみて
・猪を獲るには、銃を持って、山に行け
・山手線に乗っていると感じたら降りよう
など、多彩な表現でビジネスの考え方について分かりやすく表現できました。
10代や20代の方にとって学びになるのはもちろんのこと、30代や40代の方にも、後輩や部下との接し方のご参考になると思います。
思考法を書くために当時の上司であるNさんとの会話を盛り込んでいきましたが、Nさんの教えの幅が広く多岐に渡るため、思考法にとどまらず、人にものを伝えるための伝達法、会議を円滑に進めるための会議法までカバーすることになりました。
これが、『トップ企業で戦える「思考力×伝達力×会議力」が手に入る』というコンセプトに繋がっていきます。
もともとこの本は電子書籍版で2万部読まれたことから書籍化されたわけですが、電子書籍版では思考力、伝達力、会議力までで内容が終わっていました。
その内容を2倍のボリュームにする際、僕がその教えをどのように活かして成長していったかのストーリーも追加したのです。
成長した僕が、「新入社員に思うこと」であったり、「後輩を育てようとしたときのエピソード」などを盛り込んでいます。
そして最後に、関係する皆さんからの寄稿を
終章には、当時新入社員で僕と一緒に学んでいたアキさん、そしてNさん本人からそれぞれお話をいただきました。
僕は構成のたびに終章でジーンときて目頭が熱くなったものです。今でも、このような上司になり、このようなチームを作りたいなと思っています。
このような思いのこもった1冊、ぜひお手に取ってみてください!
40歳でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ思考法
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text:
RPAホールディングスは「事務作業代行ソフトウェアの販売等を行うロボットアウトソーシング事業及びアフィリエイトサービスを行うアドネットワーク事業」を行う会社らしい。
ロボットとかめっちゃ新しい事業やん!人気でそう!
そしてNISA枠で購入
今回のRPAホールディングスは3,570円で100株だから購入には357,000円必要。これをNISA口座で購入。
何回書いてるけど、大事なことだからもう一回書いておくと、通常株の取引きで利益が出ると、20.315%の税金がかかります。しかしNISA口座で購入すると年間120万円までの売買に対する利益には税金がかからなくなります。
IPO株は普通の株と違って購入金額は小さいものの、上場時に大きく跳ね上がることも多く、1.5倍~2倍になることもザラ。それゆえ抽選に当選すると大きな利益が得られるわけです。このように『初期投資額が小さく、利幅が大きいという特徴を持ったIPO投資』はNISA口座の特性にまさにピッタリなのです!!!
色んなIPOブログを読んでいても、大体3,570円が8,500円くらいまで上がって+50万円という予想がズラリ。
一撃50万円のIPO株なんてゲットしたことないから、その予想を読んでるだけでもドキドキで大興奮。
ところが蓋を開けてみると、1日目は初日上限値8,220円に到達しても全く寄り付かないほど買いが盛況で値段付かず。
そして翌日になんと全く想定していなかった14,280円で寄り付いたのだ!
3,570円→14,280円で100株ということは・・・+107万1,000円のプラス!!!しかもNISA口座で購入してるから、税金分の217,573円も丸々オトク!うはは。
いやー、すげー!!!一撃100万円の銘柄なんてほとんど見たことないのに、その株を持ってるなんて、それだけでもう興奮度MAX(笑)
こういうのをゲットできると、コツコツ頑張ってきてよかったなあって思うよね。
こんなS級銘柄が当たるだけでもすごい確率なのに、さらにそれが100万円オーバーになるなんて!
色んなブログや2ちゃんねるの掲示板でも、この株は伝説に残る銘柄だとざわざわ。おおー、そんな株当たっただけでも嬉しいっす!
やっぱIPO投資は面白いね!参加費0円で、当たると大儲け!これは辞められん!!(まあほとんど当たらないけどね)
これからもコツコツとIPO投資やっていきます!また当選報告出来たらいいな。
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text:
司会者 和室入り口の上にあった収納部分は、今回取り去りたいというご要望がありました。ただ、取っただけでは空間的に寂しいので、梁のように見える古材を入れてみたんです。
岡本様 これは素敵なアイデアですね。
伊達様 木の色もいいですね。素晴らしい。現物を見てみたいです。見学ツアーを組んでもらえませんか?(笑)
伊藤様 伊達さんのトイレは、以前のタイルもお洒落ですね。
伊達様 我が家は男子トイレと女子トイレが別々でした。内装はまだきれいだったし、気に入っていたのですが、女子トイレの水圧があまり調子良くなくて。これを直そうと思い始めたら、他の部分も変えたくなったんです。母も車いすですし、思い切って男女の仕切りを取って広くし、収納スペースをつくりました。ただ、「細くていいから一本バーを付ければ良かったな」という思いもあります。
連絡帳を作成することで イメージ共有&不安解消
司会者 工事中の生活はどうでしたか?
岡本様 近くに住んでいる娘のマンションで一緒に生活をしていました。毎日、工事現場を見させてもらった上、松本君が連絡帳をきちんと作って連絡体制をうまくとってくれました。自分のイメージが本当にうまく伝わっているかどうか、不安に思うこともあったのですが、それも解消できて非常に助かりましたね。途中から、私たちが思っていた以上のことを提案して下さったこともありがたいことでした。
伊藤様 確かに、自分のイメージがあっても、工事で実際に付けてみないとなかなか分からないということってありますよね。私は何か1つ付く度に「わあ!」っていう驚きがあって、完成してみるとイメージ以上のものができたと思います。工事中は、私一人でしたからなんとか乗り切れましたが、家族がいたらもしかしてできなかったかもしれません。
伊達様 私のところのイメージは、最初にマエダハウジングの担当の佐々木さんがデザイン画を描いてくれて、ほとんどそのイメージ通りにつくっていきました。完成への過程においても私なりのこだわりがあって、そのこだわりが佐々木さんの考えと一致したことは楽しかったですね。壁一つにしても、職人さんが普通の塗り方だけでなく、刷毛目をつけて塗る方法があることも教えて下さり、この方法で塗ってもらうことにしました。私も伊藤さんと同じで和モダンな雰囲気が好きなのですが、この刷毛目の線が空間にマッチしてとても気に入っています。
岡本様 手洗い場も洒落ていますね。これはどこかで探したのですか?
司会者 私がインターネットで探しました。R型にしたカウンターは大工さんにつくっていただいたものですが、アイデアは伊達さんが出されたんですよね。
伊達様 はい。優しい丸みが温かい雰囲気を出していて、とても気に入っています。ちょっとした部分ですが、「ああでもない、こうでもない」と悩みながらつくり込んでいったので楽しかったですよ。
岡本様 窓のシェードが優しい感じでいいですね。外の光の当たり具合で色が違って見えるし、照明も素敵。
伊達様 ニッチの部分の大きさや高さなどにもこだわって、一つずつ佐々木さんと一緒につくりあげていった実感があったので、今回のリフォームには100%満足しています。
岡本様 以前のトイレに比べると、とっても暖かい感じが出ていますね。
伊達様 以前はモノトーンで、30年前のものにしては斬新なデザインでした。
伊藤様 すごい! 30年前とは思えないくらいモダンですね。
伊達様 ずいぶん楽しみながら、いい“作品づくり”ができたと思います。
お客様の好みや感覚を リフォーム提案に反映
司会者 イメージを伝える時、例えば写真を見せるなど何か工夫はしましたか?
岡本様 私はしませんでした。玄関については、「もう少し広く見えるようにしてほしい」という要望を伝え、角をR型に加工してやわらかく見えるようにしてもらいました。
司会者 こういった細かい要望は、でき上がっていく過程でお客様と随時すりあわせていくポイントですね。プランニングの完成パースではなかなかそこまで細かい話はできません。しかし、工事中に現場で何度も顔を合わせるので、その時に細かく確認するようにしています。
岡本様 リフォーム途中で、キッチン横の幅が余ってしまった時、ここをどうしようかという局面がありました。主人からは、わずかなすき間でもあれば、引き出しなどをつくって収納スペースにしてはどうかと言われましたが、結局はマエダハウジングさん側の提案で、飾り棚にすることでまとまりました。結果的にはこれで正解だったと思います。
司会者 何度も話し合いをしていくうちに、お客様の好みや感覚がなんとなく分かってきます。それらを提案に取り入れることは大切なことだと思っています。
岡本様 それを早く読み取っていただけるとうれしいですね。前とは変わった我が家を見た友人からは、やはりこだわったキッチンの評判がいいです。
伊達様 素敵になったから、キッチンに立つことがすごく楽しいでしょうね。次々にいろいろな料理も作りたいし、友達もいっぱい呼びたいでしょう?
岡本様 そうですね。コンロは今回IHに変えたのですが、ガスに比べて油汚れの程度が断然違い、お掃除がとても楽になったこともうれしいです。
施主側も勉強することが 納得リフォームへの近道
司会者 今度、リフォームされる方に対してアドバイスをお願いします。
岡本様 自分がやりたいと思っていることは、たとえ「できないだろうな」と思うような要望でも一応全部言ってみるものだなと、今回つくづく思いました。「これは無理だろうから今回は我慢しようかな」とは考えない方がいいと思います。結果的に実現できないかもしれないけど、一応自分のイメージや要望はしっかり全部お話しした方がいいと思いますね。
司会者 その方が、施工側としてもやりやすいですし、わかりやすいですね。
伊藤様 昔とは違って、今のリフォームではいろいろなことができますし、材料も新しいものがどんどん登場しています。もちろん、マエダハウジングさんの方もいろいろなものを提案・提供して下さいますが、リフォームする側も少しは勉強して知っておいた方がいいのではないでしょうか。後から「これもあれもあった」ということでは、残念な気持ちが残ってしまうと思います。でも、勉強することで、より満足のいくリフォームができるし、そのぶん楽しさも大きいと思います。
伊達様 皆さんがおっしゃった通りです(笑)。あと、リフォームというものはやっぱり怖い。一つ終わっても、次はどこをリフォームしようかと考え始めてしまいますからね(笑)。
司会者 いつでもご相談に乗らせていただきます(笑)。本日は楽しいお話をありがとうございました。
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食事  ·  4月 04日, 2019年
「卵の殻に穴を空けてから茹でると剥きやすくなる」を実験!
Private BodyMake Gym Linkageの生井 隆之です。
今回は実験ブログです。
突然ですが、茹で卵の殻って綺麗に剥けますか?
ちなみに僕は最悪なくらい剥けません。いつも白身の20%くらいは殻と一緒に持っていかれます。月面のようにボコボコになった茹で卵を見ては、ガックリと肩を落としていました。ちなみに茹でた後すぐ冷水に付けてます。氷使って無いのがいけないのかな?
実は、茹で卵を作ろうと思って何となくネットで調べてみたら「卵の殻に穴を開けてから茹でると剥きやすい」と書いてあったので、これはブログのネタになる!と思い実験してみることにしました。
卵はいつも、柏市藤ヶ谷にある「むこたま」で買っています。
このお店は卵(卵製品も含む)が7割ほどを占めていて、それ以外は地元の野菜が少々、生鮮食品が少々といった感じで、ほぼ卵屋さんなのですが、お客さんが引っ切りなしに来ています。皆さん滞在時間が短いので混み合うことはありません。
ここの卵、新鮮で美味しいですよ!黄身がプリっとしています。薄ピンクや青白っぽい殻の卵なんかも売ってます。
そうそう、卵って新鮮であればあるほど殻が剥きにくいらしいですね。このお店の卵で、ズルッて殻が剥けるゆで卵は作れるのか?疑問が残ります。
家に帰ってさっそく穴開け。ちょい太めのピンで刺しました。
ちなみに最初の1個、キッチン台の上に置いて押さえつけながら刺したら、台との接地面部分の殻にヒビが入りました。アブナイアブナイ・・
意外に堅くて少し力を入れないと穴が開きません。殻が割れないように手で優しく包むように持ちながら穴を開けます。
全ての卵に穴を開けたら茹でます。
ん??ちょっとちょっと!?
開けた穴から白身が出てきちゃってるんですけど~~!
噴火雲みたいになってます。どうやら、穴の向きが上を向いていると中身が出てきてしまうようです。これ以上は出ないようなのでこのまま放置しました。
ちなみに僕、小腹が空いたときなどは、ゆで卵にワサビ塩を振って食べてます。食べた感があって腹持ち良いし糖質無いのでオススメです!
ここで実験として、すぐ水につけて冷やす群(右)とそのまま放置群(左)に分けました。
手間は少しでも省けた方が有難いので、そのまま放置群に期待を寄せます。
僕もそうなのですが、手間が掛かるものは日常に取り入れにくいですよね。作る時間が無いわけではないが、面倒で作る気が起きずコンビニなどで済ませてしまうとか。
トレーニングも食事も効率が大事になってきますね!
卵の写真ばかりが続きます・・・
試しに茹でたての卵を剥いてみました。
茹でたては割と綺麗に剥きやすいのですが、むこたまの卵の場合、茹でたてでさえ頑固だったりします。
ところが・・ものの見事にスルリと剥けました!気持ちいい!!こんなに傷の無い茹で卵は数ヶ月ぶりです!
茹でる前に穴を開けただけでこんなに違うとは・・・
茹で上がってから24時間経過。
すぐ水につけて冷やす群(右)とそのまま放置群(左)の殻を剥いてみます。
剥いた感じは、水で冷やした方が若干剥きやすい感じはありますが、比べなければ分からないレベルで、放置群もあっさり剥けました!
写真で見ると殻の形状が残ってますよね。剥きにくい時って殻も少しずつしか剥けないので粉々になりますが、今回穴を開けた卵達は、どの卵も殻の形状を保ちつつスルッと気持ち良く剥くことができました。
いや~良かった!茹でる前に穴を開けるだけで、殻の呪縛から解放されるなんて幸せ♡しかも冷水に付ける必要もなし。これで忙しい朝もパクッと茹で卵を食べられますね!
如何でしたでしょうか?ちょっとした工夫次第でこんなに生活が豊かになるなんて・・・。(言い過ぎ?)
今回の茹で卵はほんの一例ですが、面倒なことも工夫次第で意外と簡単に出来ちゃったりするものです。
Linkageに来ていただいている会員さんも、食事の改善については「最初は出来るか不安だったけど、思ってたより難しくなくてちゃんとやれてる」って方が多くいらっしゃって、色々工夫されて日々の生活に取り入れてくれています。
仕事や生活が忙しくて食事内容がボロボロって方も、何かしら工夫して行う余地はあると思うんですよね?少しづつでも出来ることから初めてみると良いかもしれませんよ!
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「器用貧乏でもいい」プロ23年目にして原点回帰した山瀬功治のスタイル | WANI BOOKS NewsCrunch(ニュースクランチ)
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若い頃から、季節の行事や縁起ごとは積極的に取り入れるようにしてきたので、1月1日の初詣とは別に、1月3日に三津厳島神社で厄払いをしてもらった。
その後、妻とふたりで近くの飲食店へ。お正月の祝い酒を飲みながらひと息ついていると、代理人から携帯電話にメッセージが届いた。
『レノファ山口FCが興味を持ってくれています』
文面を見て、びっくりという感想以外になかった。
アビスパ福岡や愛媛FCへ加入する際には、移籍先が決まらないまま年を越し、愛媛は2月に入ってからのオファーだった。それから3年が経ち、3つ年齢を重ねて40歳になった。前回と似たような長期戦になることも覚悟していたし、それでもチームが見つからない場合も、心のどこかで想定していた。
良い意味で予想を裏切る展開に、妻とふたりで「厄払いをしたおかげかな」と笑い合った。
翌々日の1月5日に正式オファーの連絡をもらい、翌6日に石原正康ゼネラルマネージャーと名塚善寛監督とオンラインで面談する運びに。
画面越しとはいえ、「チームのために、ぜひ力を貸してほしい」と伝えられたときは鳥肌が立った。
返事はもちろん「よろしくお願いします」だ。
そうと決まれば、次への展開は恐ろしいほどに早い。
8日のチーム始動日から合流するため、7日の昼過ぎに愛媛の自宅を慌ただしく出発。車を運転して瀬戸内海を渡り、夕食や休憩を挟みながら約6時間かけて本州最西端の地である山口県に到着した。
▲レノファ山口のホーム・維新みらいふスタジアム 写真:takashi355 / PIXTA
新しい所属クラブが見つかったとしても、カテゴリーを維持するのは難しいのではないかと思っていた。J3やJFL、あるいは地域リーグのクラブも想定していたなかで、2022年もJ2というステージで戦えるのは幸せと言うほかない。
監督の名塚さんは、僕が札幌にいた1~2年目のチームメイトだった。
ナツさんは2001年に現役を引退し、指導者の道へ進んだ。サッカー界は狭いので試合会場で顔を合わせたときは、あいさつをさせてもらっていたけれど、まさかこういった形で一緒に仕事をすることになるとは……。
プロサッカー選手という仕事は、間違いなく実力社会なのだが、人と人のつながりも大きな意味を持つ。ナツさんは僕の人間性や性格も理解しているだろう。そのうえで獲得してくれたのだから、自分は今まで通りのスタンスやスタイルを貫き、そして結果を出すことで期待に応えたい。
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ノベル(2) お笑い(353) エッセイ(321) ドラマ(13) インタビュー(451) 俳優(18) 野球(68) 旅行・ガイド(81) コミック(301) 政治(181)
『39歳の免許合宿 ~ストーリーは自分(てめぇ)で創れ~』(ごめたん:著) 8月24日発売!
39歳の免許合宿 ~ストーリーは自分(てめぇ)で創れ~
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text:
Zシリーズは軽くそして小さくをコンセプトとしたスポーツ/ツーリング向けのモデルになります。
SHOEIでは他にもツーリングに特化した【GT-AriⅡ】やレース向けに作られた【X-Fourteen】といった、Zシリーズより上位のモデルはありますが、Zシリーズは言うなればは峠も走るしツーリングも行くと言った人向けのいいとこどりのヘルメットと言えます。
軽量かつコンパクトなフォルムが進化した新たなZシリーズ
シールドシステムをはじめとする全てを刷新し生まれ変わった、新たな「Zシリーズ」。
シリーズのコンセプトである、軽量かつコンパクトなフォルムをさらに進化させ、躍動感あふれるエアロフォルム、高効率なベンチレーションシステム、静粛性を高め快適なかぶり心地を極めた内装、それらすべてが創り出す新たなピュアスポーツフルフェイス。
Z-7が新しいスポーツライディングの世界を開きます。
引用元:SHOEI公式
Z-7の実力とは?徹底レビュー
軽く小さいので疲労感が少ない
私がZ-7を選んだ一番の理由はサイズ/重量が一番優れていたからでした
被ってみると、他のモデルより明らかに軽く小さく作られているのがわかります。
265x382x271
265x382x273
258x348x262
263×355.5×269
数100gの違いですが、頭に被るものなのでその数100gが首への疲労感が段違いに変わってきます。
ちなみに首への疲労感は【首→肩→背中→腰】といった感じに伝わって全身の疲れに繋がるので首だけ我慢すればいい話ではなくなります。
私は年間走行距離30,000km以上走るぐらいのツーリング好きでよく長距離ツーリング(1日平均500km/最高1日1,000km)しますが、それを可能にしているのがこのZ-7の軽さであることは間違いないでしょう。
サイズも小さいため受ける風も相対的に少なくなるためツーリング時の疲労軽減につながってると思います。
利便性と快適性のに優れた内装
内装はボタンで留められてるだけなので簡単に取り外して、丸洗いすることが出来ます。
被り心地としては、全体的にガッチリホールドしてくれる感じ(あたりまえか)で額や頭頂部だけで支える感じじゃなくて頬を含めた頭全体でも支えてる感じがあって安定感がありますね。
夏場だとヘルメットを被っていると汗だくになるのですが、良く汗を吸収してくれるのでべちゃっとした嫌な感じもありませんね。
2年間70,000㎞ほど使っているので何回も洗濯してますが、内装が特に傷んで被り心地が悪くなっている感じもしないので耐久性も高いと思います良い素材で作られてるんでしょうね。
フィッテングについてのアドバイスですが、内装にもサイズが合ってサイズ調整できるようになっているので、例えばヘルメット自体のサイズでLLは大きすぎMは小さすぎLサイズが良い感じだけど○○の場所が少し隙間が空いてるかなって時は内装を交換して対応すればいいと思います。
内装交換するほど一部だけ気になるとかだと隙間テープとかで調整するのもオススメですね、私も額の一部分が少し開いてる気がしたので隙間テープを少し貼って調整しました、小さい調整なら内装交換せずに意外と簡単にできます。
ヘルメットの寿命ライナーとは
ヘルメットの使用期間は『3年を目安に交換』と言われています。
その根拠はというと内部の衝撃を吸収するライナー部分が傷んでしまうためです。
つまりライナーが傷んでなければお気に入りのヘルメットをずっと使えるということで、実はAraiやSHOEIではライナーを交換(有償)してくれるサービスがあります。
価格は1万~ぐらいなので買い替えるよりはずっと安く済むし、お気に入りの限定モデルとかだとなおさら交換してずっと使い続けたいですよね。
SHOEI:修理に関するお問い合わせフォーム
Z-7で一番の不満点があご紐がDリング形式なことですね。
SHOEIにはワンタッチで操作できる『マイクロ・ラチェット・システム』という仕組みがある(GT-AriⅡはその仕組み)のですが、Z-7はDリングなんですよねDリングだとグローブをつけたままだと操作しにくくて煩わしいです。
マイクロ・ラチェット・システム
風切り音が気にならない静穏性
密着性が向上し風切り音防止
Z-7の他のヘルメットと比べて良く言われるのが静穏性と言われています。
私はモトブログ(バイクに乗りながら動画を撮る)をやっていて、ヘルメットを被りながら喋るのですが、以前被っていたヘルメットで同じような事をすると風切り音が大きくて収録し難かったのでZ-7だとそんな問題は無いのでZ-7の静穏性が明確に優れているかがわかります。
静穏性が悪かったら、道路状況が把握しずらくなるし、ナビや音楽なども聴きにくくなるので静かなのは良い事ですね。
ベンチレーションは多いけども
ベンチレーション:額/頭頂
ベンチレーション:口元
ベンチレーション:後部
ベンチレーションは正面4ヶ所+後面1ヶ所で合計5ヶ所設けられていますが、効果的に使えているかというと微妙な感じです。
額のベンチレーションは入ってくる風が少なく、例えば夏で暑いからといって開けて風を感じるかというとよくわからないレベル。
口元のベンチレーションを開けると風を感じるのですが、目が乾きやすくなって疲れるので開けることはあまりないです。
総評としては、効果は出てるのだろうが肌で感じるレベルでは無いといった感じですかね。
ツーリングだけなら視界は問題ないが
視界はもちろん十分に広く作られていて見えやすくツーリングしているだけだと気にならないですが、伏せた姿勢になると視界が悪くなるんですよね。
伏せた時の姿勢 引用元:X-Fourteen
レース向けの【X-Fourteen】だとレース向けなだけあってそういった伏せられた時の事も考えられてるんで伏せた時の視界の良好さもあるんですよね。
この仕組みをZシリーズに盛り込んでもらえればうれしいなと思ったりするんですけど、全体のバランスとか内装の関係から無理なんでしょうね。。
Z-7が採用しているCWR-Fシールドは社外の製品ラインナップ(ミラーシールド)も多くシールド選びも豊富な種類から選べるのも良い所ですね。
また、CWR-FはPINLOCKを装着できるので低温時や降雨時にシールドが曇る危険性がないです。
2年間70,000km以上ツーリングしいろんな場所や環境で走りましたが、シールドが曇った経験は外気温0度ぐらいの場所を走っていた時ぐらいで、それも曇ったと言っても視界の端が曇ったぐらだったのでPINLOCKを装着しておけば寒かろうが雨が降ろうが視界を良好に保ってくれます。
実はSHOEIのZ-7が初めてのフルフェイスヘルメット(以前はシステムヘルメット)で最初は被りにくいし軽く圧迫感あるのでこのヘルメット使っていけるのかなと不安だったのですが、そんな不安もどこへやら気がつけば2年間70,000km以上使っているので快適性の高いヘルメットであることは言うまでも無いです。
少しでもバイクで長い間ツーリングを楽しみたいという人はZ-7!
安全性と価格を考えても初めてのヘルメットで迷ってる人でも最初のヘルメットとしてオススメできるヘルメットだと思います。
ショウエイ(SHOEI) バイクヘルメット フルフェイス Z-7
created by Rinker
Yahooショッピング
Z-7で使うミラーシールドのレビューもしています。
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関西在住30歳 400X(2018)→Ninja400(2020) 良い道/良い景色を探して旅するライダーです。 筋トレや旅行(国内/海外)も大好きです。
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LINE広告が他のSNS広告と違う10の仕組み | リチカクラウドスタジオ(RICHKA CLOUD STUDIO)
2種類のLINE Tag(タグ)
カスタムオーディエンスを作成できる
LINE公式アカウントの友だち獲得につながる
オンラインで申し込みが可能
1.圧倒的なアプローチ力
出典:https://www.linebiz.com/jp/column/technique/20191024/
LINE広告は圧倒的なアプローチ力があります。
マクロミル社の調査によると、使用率は81.3%、どのSNSも利用していない人が10.9%でした。つまり8割以上の人が利用していることになります。よって、LINEを利用すれば多くの利用者に広告を見てもらうということができるわけです。
利用者は、2020年3月末時点で日本国内で8400万人ほどいると言われており、現在ではさらに利用者が増えていることでしょう。
8400万人がどれぐらい凄いかというと、日本全体の国民数が1億2593万人( 総務省統計局)なので、約67%の人が利用していることになります。
日本人口の男女比は、総務局統計局の情報によると、男性が48.6%、女性が51.3%と利用者もこれに近い数値を出しています。LINEを利用して広告を出せば、老若男女問わず広告を見てもらえることになるでしょう。
利用者の中で、毎日利用している利用者は86%にものぼります。
LINEを利用して広告を出すだけで、より多くの人に見てもらえることはもちろん、広告には、性別・年齢・興味関心・地域など顧客の属性を絞ってターゲティングを行うこともできます。これにより、8400万人の利用者により効率的に、効果的に見込み客を獲得するということができるわけです。
2.豊富な配信メニュー
LINE広告だからこそ揃えられる多種多様なメニュー があります。
スマートチャンネルと呼ばれるLINEのトークリスト最上部に表示される広告や、タイムライン広告のほかに、「LINE NEWS」や「LINE マンガ」など多種多様な興味関心を寄せる利用者にアピールをかけることが可能です。
広告には8個の種類があります。
LINE広告ネットワーク(旧LINE Ads Platform for Publishers)
等です。2019年8月からは、4600万に対してあぴーるできる「LINE広告ネットワーク」を展開し、「クックパット」や「Lobi」といった外部アプリケーションにも広告を掲載することが可能になりました。
他のSNS広告がリーチできない層にアプローチ
出典:https://www.linebiz.com/jp/column/technique/20191024/
上記の図を見てもわかる通り、他のSNS広告がリーチできない層にアピールをかけることができます。
また優れたターゲティング手法により、年齢・性別・興味関心・地域・行動データを基にしたアクティブ利用者に向けて的を絞って広告を配信することで、費用対効果の高い配信が期待できます。
さらに、申し込みから広告出稿までの手順がオンラインで完結するほか、広告費も比較的安価なため手軽に参加することが可能になっています。
広告には2種類の課金形態があります。
インプレッション課金は表示回数での課金、クリック課金はクリックされる度の課金方式であり、決して高額にはならない料金体系となっています。次項で詳しく解説します。
インプレッション課金は広告が表示された際に費用がかかる仕組みです。広告の場合は1000回表示されるごとに、費用が発生します。
インプレッション課金のメリットは、インプレッションが最大になるように配信されるため、多くの利用者に見てもらえる、クリック数に左右されないので広告によっては費用対効果が上がる、予算を超えることがないなどがあります。
デメリットは、広告が表示されてもクリックされるかどうかはわからないので、広告の質に左右されやすく、サイトへの集客など費用対効果が見えにくい点です。
クリック型課金は広告をクリックした時にいくらと費用がかかる仕組みです。
クリック型課金のメリットは、広告をクリックするまで費用が発生しないので、興味関心のある利用者のみ費用を発生させることができる点と、クリックするとサイトに誘導、集客をすることができるという点です。
集客効果は高いのですが、広告ではオークション形式で広告枠を奪い合うため、競合が多くなるとクリック単価のコストも上がり、費用対効果が悪くなってしまうのがデメリットです。
4.インフィード型の広告
インフィード広告は、WEBサイトやアプリなど(画面の上から下に読み進めていくデザイン)のコンテンツとコンテンツの間に表示させる広告のことです。LINEの場合は、タイムラインやニューズ上に表示されます。 静止画や動画どちらも対応させることができます。
インフィード広告の特徴としては、コンテンツに溶け込みやすい性質をもつため、利用者に広告感を与えずに表示をさせることができます。
そのため違和感のない広告を表示させることができるのがメリットです。昨今では、広告に嫌悪感を持つ利用者も増えたため、お金を払ってでも広告を消したい、そんな利用者も多くなりました。
インフィード広告はあくまでも「コンテンツの一部」として広告を表示させることができるので、利用者に嫌悪感を抱かせないで広告を表示させることができるのは、大きなメリットのひとつと言えるでしょう。
5.ターゲティングの多彩さ
LINE広告だからできる精度の高いターゲティング が豊富です。
デモグラフィックデータ配信と呼ばれる利用者の興味関心や目的に応じた細かなターゲティングであったり、クロスターゲティングと呼ばれるサービス間のデータ連携を駆使して、最適な広告配信をするシステムまでさまざまなものがあります。
ターゲットや目的に応じた細かなターゲティング
出典:https://www.linebiz.com/jp/column/technique/20191024/
デモグラフィックデータ配信と呼ばれる、利用者の年齢・性別・地域・興味関心などのターゲットを絞ってそれぞれに最適な広告を配信したり、利用者情報を利用して、購入頻度の高い商品に関連する広告を表示させたり、ターゲットや目的に応じた細かなターゲティングをすることが可能です。
それぞれの用途にあったターゲティングを用いることで、費用対効果の改善、利用者の獲得などに貢献できるでしょう。
クロスターゲティングも可能
クロスターゲティングとは、「クロスプラットフォーム構想」の取り組みのひとつで、公式アカウントやポイントADで取得したデータを、広告の配信で利用する機能です。
例えば、友達追加をした、アプリをインストールした、メッセージを開封した、ある商品の購入頻度が高いといったデータを蓄積し、利用者が求めているであろう広告を表示させる仕組みになります。クロスターゲティング機能を活用することで、より精度の高い配信をすることが可能になります。
6.2種類のLINE Tag(タグ)
広告では、トラッキングタグとして2種類の「LINE Tag」があります。
LINE Tagを用いることで、広告配信の結果、どのくらいの利用者がサイトを訪問したか、あるいはサービス・購入に結び付いたのかを計測することができます。
このように、広告運用において、トラッキングタグの存在は必須と言えるでしょう。
「ベースコード」と「コンバージョンコード」
トラッキングタグは主に
ベースコードは、利用者の行動を計測したい全てのページに設置する必要があるコードです。これがないとLINE Tagが機能しません。
コンバージョンコードは、コンバージョン(成約率)を計測するコードです。基本的には、商品・サービス購入や資料請求などが完了したあとのページに、ベースコードと一緒に配置します。
7.カスタムオーディエンスを作成できる
広告ではカスタムオーディエンスを作成することで、WEBサイトや各種アプリにアクセスした特定の利用者に絞ってターゲティングができるようになります。
活用例としては、「資料請求サイトを訪問したものの、資料請求を行わなかった」利用者にリターゲティング配信を行い、訴求を促すというものなどがあります。
カスタムオーディエンスは5種類の作成方法があります。
具体的にはこのような感じです。
ウェブトラフィックオーディエンス
モバイルアプリオーディエンス
IDFA/AAIDアップロード
LINE公式アカウント友達オーディエンス
使い方としては、上記4つの方法でカスタムオーディエンスを作成し、「類似オーディエンス」で既存のカスタムオーディエンスと同じようなグループを作成することで、広告を広げることができます。
広告では、期間などをあらかじめ予約して配信できるシステムがあります。
予約の方法は3つの方法があります。それぞれ以下で詳しく解説します。リーチ&フリークエンシー
出典:https://adcenter.linebiz.com/mediaguide/?pageID=1
リーチ&フリークエンシーとは、月に1回以上タイムラインをクリックまたは閲覧している4900万人に向けて広告を配信するサービスです。
年齢・性別・地域・興味関心といった顧客属性を絞り、それぞれに最適な広告を表示させることが可能になります。 リーチ&フリークエンシーはメリットが2つあります。
1つ目は利用者と広告の接触回数をコントロールできるため、広告疲れが起きにくい点です。二つ目は、シーケンス配信(複数の広告を任意の順番で表示させる)を行うことで、ブランドの認知度やロイヤリティを向上させることができる点です。
ファーストビューとは、アプリを起動してから、タイムラインを初めて閲覧する時に表示される広告機能のことです。
1日1社限定で、24時間の広告配信が可能になるため、リーチの最大化が可能です。ファーストビューは、任意のタイミングで広告を配信することができるので、指定した日時でリーチの最大化ができるのと、生活スタイルか異なる利用者に対して幅広く配信することができるという点が魅力です。
ブランドリフトサーベイ
出典:https://adcenter.linebiz.com/mediaguide/?pageID=1
ブランドリフトサーベイとは、ブランディング広告に触れた利用者と、そうではない利用者を比較し、触れた利用者のブランドの認知・興味関心・購買意欲などが向上しているかを測る指標のことです。
LINEでは、広告に触れた利用者とそうではない利用者を分けてアンケートを行い、広告結果の比較をします。ブランディング広告は基本的に認知の向上を目的として行われるので、効果測定がしにくいケースが多いです。
ブランドサーベイを利用することで、数値を可視化することができるので、正解な効果測定やPDCAを回すのに非常に優れた手段です。
9.LINE公式アカウントの友だち獲得につながる
Cost Per Friends(CPF) という、公式アカウントの友達を獲得するための広告があります。
皆さんもタイムライン上の広告をクリックした時に、友達の追加を勧められた経験はありませんか? このように、タイムラインやLINENEWSなどから、友達登録に誘導することが可能になります。
Cost Per Friends(CPF)の利用
Cost Per Friends(CPF)は、友達が追加されることに料金がかかる仕組みなので、広告費を抑えられるメリットがあります。
Cost Per Friends(CPF) は公式アカウントを使用して、認知度を広めたい、利用者を増やしたいといった企業や店舗に是非使ってもらいたいサービスです。
10.オンラインで申し込みが可能
出典:https://www.linebiz.com/jp/column/technique/20191024/
実際にLINR広告の運用を始めるには、ログイン用のアカウントを作る必要があります。
2019年11月からアカウント作成、広告出稿、支払い手続きなどをオンラインで申し込めるようになりました。具体的な申し込み方法はこちらのページを参照してください。
【公式】LINE広告のアカウント開設から配信までの手順|オンラインでの設定方法
自由度が高くコストも軽減
広告を利用すれば、8000万人を超える幅広い利用者層に加え、アクティブ率の高いLINEに広告を配信することができます。
さらには、多彩なターゲティングや配信機能など、自由度が高く費用対効果の高い広告を配信することが可能になり、コストの削減に繋がるでしょう。
オンラインでより簡単に手続きができるようになったので、是非ご利用して頂ければ幸いです。
今回はLINE広告が他のSNS広告と違う仕組み10つについてお話させていただきました。
LINE広告のメリットは圧倒的なアプローチ力、豊富な配信機能、ターゲティング機能を活用した効果的な広告配信を得られるという所にあります。
これから広告の掲載を検討されている人は、是非利用してみてはいかがでしょうか。
LINE広告についてさらに詳しく知りたい人は、下記の記事を参考にしてください。
LINE広告にはどんな種類がある?特徴や料金を一挙解説
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セミナーレポート:プロジェクト管理ツール 「JIRA」 を 中心に、 アジャイルを サポートする 開発環境作り
セッション2: 「JIRA」 「JIRA Agile」 デモによる活用紹介
2014年6月11日、 アトラシアンのプロジェクト管理ツール 「JIRA」 および 「JIRA Agile」 に関するセミナーが、 販売パートナーであるリックソフト株式会社の主催で行われました。
セッション1:これからのソフトウェア開発でのプロジェクト管理の展望~アトラシアン製品の価値
エバンジェリスト 長沢氏
セッション1は、 アトラシアン株式会社エバンジェリストの長沢智治氏による講演です。長沢氏はこれまで、 Rational software (のちにIBMに買収) やマイクロソフトでソフトウェア開発現場の効率化業務に長く携わっており、 ソフトウェア開発の変遷について、 極論だと前置きしつつ次のように説明しました。
ビジネスモデルとソフトウェアの関係
ウォーターフォールモデルで行ってきた開発は、 ゴールが明確なため要件定義がしやすく、 技術と方法論が確立されており、 経験を積んだ人材も確保できるプロジェクトが主な対象です。仕事のやり方はチームというよりも個別対応あるいは分業で行い、 その管理方法は統制型 (後述) になります。
しかし昨今のように、 ビジネスモデルを確立するときにテクノロジありきで考えると、 ゴールが明確にならないまま開発をスタートする必要があったり、 次々と現れる新しい技術についていけない、 方法論もこれまでのようにはいかない、 そして経験のある人材はなかなかいないという状況になりがちです。こうなると過去に実績のあるプロジェクトの活用、 つまりゼロから作るよりも市販ソフトウェアをカスタマイズして導入するほうが効率が良いということになります。
このような時代に未知のプロジェクトに対応していくためには、 やり方を変える必要があります。短い期間でビジネスゴールを設定し、 やりながら改善し、 デリバリーし続けることで経験を積み、 次に生かすというやり方です。いわゆる継続的デリバリーと言われるもので、 アジャイルモデルはこういうやり方が非常にマッチします。重要なのは、 人材 (People)・ やり方 (Process)・ 技術 (Technology) の3つのバランスを考えながら、 ビジネスゴールにマッチするソフトウェアを作り続けることです。このときのプロジェクト管理方法は不確定要素が多いため、 チームを組んだ自律型 (後述) であることが望ましいでしょう。
プロジェクトの管理は統合型から自律型へ
統制型マネージメントでは、 プロジェクトマネージャがすべてを知っていて、 開発者はそのマネージャの指示に従って開発を進めます。マネージャがすべてを知っているので、 個々の開発者の管理ができ、 開発者は割り当てられた仕事に集中できます。
一方、 自律型マネージメントは、 プロジェクトマネージャが知らないことがあることを前提に、 チーム全員で補い合う形をとります。また、 マネージャが全員の管理をすることが難しいため、 開発者自身でできることは自分で管理します。マネージャは困っている開発者のフォローに回ることで、 チームの成長をうながす役目を担ってもらいます。
統制型から自律型への移行には、 マネージャが一括して管理していた 「要件定義・ 見積もり・ タスク出し・ 進捗・ 説明責任・ フォロー」 といった仕事の “権限の委譲” が発生します。たとえば 「見積もり・ タスク出し・ 進捗」 の作業をチーム全員に分担させることで、 マネージャは本来の 「説明責任・ フォロー」 などに注力できるようになります。
自律型への移行は環境を整えてから
ここまでの話を理解できたとしても、 いざ実践するとうまくいかないというのが現実だと思います。そこで必ず考えてほしいのが 「環境を整える」 ということです。
前述のとおり、 これからの開発で大切になるのは、 短い時間で成果を出してフィードバックを得ることです。これまでのように 「企画・ 計画・ 開発・ ビルド・ デプロイ」 の各段階を一つ一つ終わるまで時間をかけていくというやり方は難しくなっています。これからは各段階同士のつながりが重要になり、 その動きが常に追える状態にしておかないとチームとして自律した管理をすることはできません。
アトラシアンでは、 「企画・ 計画・ 開発・ ビルド・ デプロイ」 の各段階に役立つツールを提供しています。チームコラボレーションツールには 「Confluence」。リアルタイムで開発状況の変化を知ることができるチャットツールの 「HipChat」。開発の計画やバグトラッキングには 「JIRA」、 それにアジャイルモデルでの開発をサポートするアドオンの 「JIRA Agile」。ソースコード管理には 「Stash」 や 「Bitbucket」 による分散バージョン管理。継続的インテグレーション (ビルド・ テスト・ デプロイ) には 「Bamboo」 といった具合です。これらは各段階に対応したツールになっていますが、 それぞれのつながりを追えるしくみが備わっています。
また、 ツール個別ではなくソリューションとして提供を始めたものとして、 「Agile Ready」 と 「Git Essentials」 の2つがあります。前者は 「Confluence+Confluence Team Calendar (アドオン)」と 「JIRA+JIRA Agile (アドオン)」のセットで、 どちらかというと企画に最適化したソリューションです。後者は 「JIRA+JIRA Agile」 「Stash/ Bitbucket」 「Bamboo」 のセットで、 開発者のワークフローを明確にするためソリューションです。
長沢氏による開発フェーズに対応したアトラシアン製品の紹介
長沢氏は、 マネージャとチームとでマネージメントのあり方をどんどん変えて今のビジネスにあったソフトウェア開発を行うために、 アトラシアン製品を使って環境作りをしてほしいとまとめました。そして最後に、 こう付け加えました。
「導入したとしても最初は汚い環境になってしまうことが多くありますが、 最初はうまくいかなくて当然です。うまくいかないからといって辞めてしまうのではなく、 現状がこういうものだという認識に使ってください。どこがうまくつながっていないかがわかれば、 改善できます。」
セッション2: 「JIRA」 「JIRA Agile」 デモによる活用紹介
セッション2はリックソフト株式会社の樋口氏による 「JIRA」 および 「JIRA Agile」 の製品デモです。プロジェクト管理によく使われるツールとしてMicrosoft Excelを引き合いに出し、 共有データのバージョン管理機能やコミュニケーション機能がないことによる共同作業の弱さを指摘されました。そのうえで、 JIRAの優位点であるコミュニケーションをからめたアジャイルモデルでの開発の進め方がデモンストレーションされました。
また、 JIRAの操作性をよりわかりやすくした 「JIRA Service Desk」 についても、 非エンジニアを含んだ共同作業も進めやすいことをデモを交えて紹介しました。
最後に、 プロジェクト管理ツールを使うメリットを次のように示してセッションは締めくくられました。
プロジェクトメンバーのコミュニケーションツールになる
プロジェクト状況をリストやグラフによって可視化できる
プロジェクトのナレッジ・ データベースになる
ソースリボジトリ、 ビルドツールとの連携により修正理由が明確になる
東京駅近くの50名ほどが入るミーティングスペースは、 プロジェクト管理ツールに関心を持つビジネスパーソンで満席になりました。質疑応答では、 導入済みのプロジェクト管理ツールからの移行の仕方といった具体的なものが多く、 参加者の意欲の高いセミナーとなっていました。
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5月2日、夕べの辻立ち。 | みやもとさとし official web site 幸福実現党 石川県
今日は内勤しておりましたが、とても好いお天気でしたし、中にいるのがもったいない気もいたしまして、外へと出かけてまいりました。
何名かの支持者の皆さまをお訪ねし、ふれあってまいりました。
心と心のふれあい、心に寄り添う温かみのある活動をやっていきたいと、願う次第です。
夕方、私にとって令和初となりました辻立ちは、金沢市高柳西交差点にて。
澄み切った、さやかな青空。毎日こんな日が続けばいいのにと思ったり、雪や雨や嵐のような大変な日があるからこそ、いっそうこんな日が映えるのだと思い直したりしながら、辻立ちを致しました。
立党10年。まだまだ皆さまのお役に立てるようにはなっておりません。
昨日よりは今日、今日よりは明日、より良くなっていくという希望があればこそ、人は安心もするし、幸福を感じたりもするのではないでしょうか。
令和の御代がいっそう平和で、豊かな時代となりますように。
昨日よりは今日、今日よりは明日、そして去年よりは今年、今年よりは来年、皆さまの幸福が増大しますように。


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さっそく水蒸気蒸留に挑戦してみることにしました。
青りんごガムみたいなポップな香りの芳香蒸留水!
アップルミントの葉は熱などですぐに黒くなる
出来上がったのは青りんごガムみたいな、ちょっと「えっ?これハーブなの?」って感じの、ポップな香りの芳香蒸留水でした。めちゃくちゃ美味しい香りです(笑。ゼリーとかにしたい感じ。
ミントの仲間ですけど、ミント感はほんのりです。
これは…どう使うのがいいのか…と検索してみるも、あまりミント的な効能は期待出来ないようで…。
通常ミントというと、ペパーミントとか、ニホンハッカのような、清涼感のある強い香りで、虫除けなどに効果があるものを、指すことが多いと思います。
虫除け以外にも、消化不良などにも良く、食後に口の中をスッキリさせるガムなどの香料としても、多く生産されているようです。
ですが、アップルミントの清涼感はほんの少しです。
え!?ヘルペスに効く成分が、アップルミントから見つかっているらしい!
こまめな摘み取りをかいくぐり咲いていたアップルミントの花
「やっぱりアップルミントはティーか、お菓子の飾りか…」と諦めた頃、ロツンジホロン(ピペリテノンオキシド)というキーワードを発見。
どうやらこれは、アップルミントから発見されたアップルミントの香りの主成分らしく、りんご様の香りがするとのこと。
信州大学松本キャンパスの植物というサイトによると…
ハーブティーとしての効能は、強壮、健胃作用、消化促進。また、ハーブバスの場合は肩こりや筋肉痛を緩和。蒸気は鼻詰まりに効果がある。
https://science.shinshu-u.ac.jp/~shimano/plant_eco_semi/2016/16a4005aisoe.htm
などなど、いろいろ効能もあるようです。
そして、なんと!別のページで見た情報によると「口唇・口内ヘルペスに効果が期待できる」とか、「口臭予防に有用」など、ちょっと驚きの効能も。(ただ、ロツンジホロンとピペリテノンオキシドが同じ物質なのかは、ちょっと検索だけでは分かりませんでした。化学はまったく分からない)
私自身、ヘルペスの経験がなく、実験してみることが出来ないのが残念ですが、口臭予防のほうで使えるかな?と思っています。
アップルミントガムな香りで作るマウスウォッシュなんて、ちょっとステキ。
アップルミントの効能は、ネット上にはあまり情報がなくて、今受講している日本園芸協会・ハーブコーディネーター養成講座のテキストにも10数行あるだけ。これからもコツコツと情報収集していけたらと思います。
とりあえず、アルコール抽出もしておきましょう!ということで、チンキ剤も仕込みました。
〝けむくじゃら〟な葉の裏側が丸見え(笑
40度のウォッカに漬け込みます
アップルミント・コーディアルを作ろう!
水蒸気蒸留をすると、蒸留後に、エキスが濃縮したような茶色い液体が蒸留器に底に残るのですが、これはいつももったいなくて、お風呂に入れたりして使っています。
今回これで、ハーブ・コーディアルを作ってみようと思い立ちました。
【コーディアルって?】
Wikipediaによると、元々コーディアルはアルコール飲料を指す言葉だったようですが、最近ではこちら↓の意味合いの方が一般的かも。
イギリスとオーストラリアでは、コーディアルはハーブやフルーツを漬け込んだ極めて甘い(たいていは完全に人工的な)濃縮されたノンアルコール飲料を指し、水でうすめて味わう。コーディアルは胃の不調に効果があるともいわれる。スカッシュ(英語版)も時にはコーディアルと呼ばれる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/コーディアル
そして「ハーブ・コーディアル」と言うと、こちらのほうはイギリス生まれの伝統的な健康飲料だそうです。「エルダーフラワーコーディアル」というのが有名です。
私は学生時代に北欧に滞在していたのですが、スカンジナビアで「saft」(サフト)と呼ばれる子どもの飲み物と、よく似たポジションかな?と思います。
サフトの方は、私が滞在した30年近く昔には、ほとんどが人工的なもので、赤などベリー系の色合いの原液が安価に売られていて、水で割って飲みました。
今、Pinterestなどで現地語検索すると、Dampと呼ばれる蒸し器でベリーなどを蒸し、落ちてきた色のついた果汁に砂糖を煮溶かして、レモン汁を入れて作るレシピが出てきます。
それを見ていて「水蒸気蒸留後のこの汁が使えるのでは?」と、思い立ちました。
(日本語でアップルミントコーディアルで検索すると、コトコト煮だして作るレシピが出てきます)
【オリジナル?きたのあずみの暮らしのアップルミント・コーディアル】レシピ
アップルミントを煮出した汁約100ml
砂糖(この日は白砂糖とてんさい糖)100g
レモン果汁大さじ1〜2杯程度
汁を温めたら、砂糖を投入。煮とけるまでゆっくり温め、おろす直前にレモン果汁を入れて冷まします。めちゃかんたん(笑。
ほんの0.1mlほど採れた精油のほうも、少なすぎて分離不可能なので、このコーディアルに混ぜ込んじゃいました(笑。普通精油は飲用できないので、自己責任でお願いします)
これは、水や炭酸で割って飲みます。
夏にぴったり!な、ほんのりハーブの香る青りんごソーダが出来上がりました
試しに息子に水で割った物を飲んでもらったら「薄いりんごジュース」だそうで、やはりミントっぽさはあまり感じませんでした。香り物苦手な夫にも好評。


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面接は「ハキハキ挨拶する」ことが最低条件!
職種の志望度とやる気・柔軟度があるか?
面接の内容は履歴書・職務経歴書の中から生まれている
職種 BtoBサービス業
中堅企業の人事採用担当として、主に書類選考から1次面接を5年間担当していました。
面接前に必ずやっていたことは履歴書や職務経歴書をよく確認し、いくつかの質問ポイントを設けるということです。
履歴書の内容を細かくチェックしていくと、面接中に聞く質問はある程度決まってきます。
転職回数が多いならそれぞれの退職理由、異業種からの応募なら異業種チャレンジ理由、遠方からの応募なら「なぜ弊社を選んで頂けたのか」という感じです。
こういった、面接官が履歴書を読んで生まれる疑問を確認していました。
これは志望動機よりも重視したことです。
履歴書を読んで生まれた疑問が解消できないと、入社後に難儀することが多いからです。
ミスマッチがあれば、面接者も会社側も良いことはありません。
入社後に「ミスマッチだった」とならないように、疑問の確認には力を入れ、面接時に適切に質問できるようにしていました。
面接は「ハキハキ挨拶する」ことが最低条件!
面接が始まってからは、面接者の細かな動作まで見ていました。
特に第一印象は重要です。
清潔感があり前を向いてハキハキしていることが最低条件でした。
その他、細かくチェックしていたことは、挨拶がきちんとできるかどうかです。
基本中の基本ですが、意外に「ハキハキと挨拶ができない、モゴモゴと言っている、マナーを理解されていない」という方は少なからずいらっしゃいます。
営業や接客業でなくとも取引先の方や来客等、人と接する機会は多くあります。
職場でも人に会わないということはありませんし、常に他人と協力して仕事をする必要があります。
そういった際に「最低限、相手に対して失礼のない挨拶や態度が身についている」ということは重要だと思い、特に入退室のときの動作を見ていました。
インターネットや書籍で面接マナーはたくさん紹介されていますが、
それらすべてではなく、基本的な「ノックをして入室されたか」、「お声掛けしてから着席されたかどうか」という程度のことです。
面接中は終始、こちらの質問に対し意図を汲み取って適切な回答をして頂ける方かどうかということを注意していました。
面接をしていると、残念ながら何人かは「こちらの質問意図をご理解頂けていない、意思疎通が難しい」と感じる方がいます。
具体的には、志望動機や自己紹介に5分以上かかっていたり、こちらが伺っていないことも延々と話していたり、逆に回答がなかったりということが多いと厳しいです。
職種の志望度とやる気・柔軟度があるか?
また、職種の志望度、やる気を見ていました。といっても、「志望度が高ければ高いほうが良い」ということではありません。
志望度は高いが柔軟に組織に対応してくれそうな方かどうかを判断していました。
会社組織なので異動も転勤もあります。適正を見て他の業種にチャレンジしていただく可能性もゼロではありません。
会社側として「事務職として入社してもらったが、今後は営業職をお願いしたい」という打診をした際に、職種の志望度が高すぎて「私は事務がやりたくてこの会社に入った、それが今後出来ないなら辞める」と言われて退職されてしまうと会社としては損失です。
「採用したとして、長期間勤めてくれるか、スキルだけ持って他社に行かれてしまわないか」ということを気をつけ、長く勤めてくれるかというところを見ていました。
面接合否で共通していたのは「この会社に面接者が入社してきて、仕事をして頂けるイメージが持てるか」ということです。
会社の仲間として一緒に働くということを想像し、この方がいると会社がどの様になるのかを想像して面接合否の判断をしていました。
すべてのビジネスパーソンに向けて語彙力や仕事に関する情報を発信しています。 このサイトがあなたのビジネスパートナーになれれば幸いです。


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ここで、温度をケルビン表示にし、湿度を%ではなくて割合に換算したとします。
温度の決定境界は298Kと303K、湿度の決定境界は0.6に変化しますが、分類の結果自体は変化しないであろうことが想像できます。 これが「決定木は特徴量の値自体には意味がなく、大小関係にこそ意味がある」と僕が考えていた理由です。
それでは、実験をして本当に大小関係だけに意味があるのか確かめてみましょう。
タイタニックのデータセットを利用し、RandomForestとLightGBMについて実験を行います。
まずはデータの準備です。
# データロード train = pd.read_csv('input/train.csv') # かんたんな特徴量作成 train['CabinRank'] = train.Cabin.str[0] train['FamilySize'] = train.SibSp + train.Parch train.drop(['PassengerId', 'Name', 'Ticket', 'Cabin'], axis=1, inplace=True) # 文字列をラベルに変換 enc = OrdinalEncoder() X_train = enc.fit_transform(train.drop('Survived', axis=1)).astype(float) y_train = train.Survived.values # 欠損は平均値で補完 X_train.Age.fillna(X_train.Age.mean(), inplace=True)
一部を確認するとこんな感じになっています。
平均0、標準偏差1に変換(StandardScaler)
最小0、最大1に変換(MinMaxScaler)
25%点を-1、75%点を1に変換(RobustScaler)
log(1+x)(log1p)の対数変換
の5種類の変換を行って5-fold交差検証の精度を確認します。 実験の条件は以下のとおりです。
params = { 'n_estimators': 100, 'random_state': 0 } cv = KFold(n_splits=5, random_state=0, shuffle=True)
RandomForest
StandardScalerやMinMaxScalerを利用する際は、sklearn.pipeline内のmake_pipelineを使います。
これは、各モデルを学習する際、パイプラインに含まれる順番にfitを行ってくれるというものです。
result_df = pd.DataFrame() # そのまま model = RandomForestClassifier(**params) result_df['initial'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 平均0、標準偏差1 model = make_pipeline( StandardScaler(), RandomForestClassifier(**params) ) result_df['StandardScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 最小0、最大1 model = make_pipeline( MinMaxScaler(), RandomForestClassifier(**params) ) result_df['MinMaxScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 25%点を-1、75%点を1 model = make_pipeline( RobustScaler(), RandomForestClassifier(**params) ) result_df['RobustScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # log(1+x) model = RandomForestClassifier(**params) result_df['log1p'] = cross_val_score(model, np.log1p(X_train), y_train, cv=cv) # 結果を表示 display(result_df.T)
5-foldでの交差検証の結果は以下のとおりです。
表を見ると、StandardScalerなどの線形変換を用いた際は結果が変化せず、 log1pの変換を行った場合のみ結果が変わっていることがわかります。
この理由としては、RandomForestの分割境界には特徴量の中点が用いられることが挙げられます。
中点で分割が行われているので、データの間隔が変化すると新規データに対しては結果が変わりうるということがわかります。
上の図は、右の2点の間で分割が行われた場合を表しています。log1pをかける前はテストデータが分割境界の左に来ていたにもかかわらず、log1pをかけた後は右に来ている事がわかります。これが結果のぶれを生んでいるのだと考えられます。
result_df = pd.DataFrame() # そのまま model = lgb.LGBMClassifier(**params) result_df['initial'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 平均0、標準偏差1 model = make_pipeline( StandardScaler(), lgb.LGBMClassifier(**params) ) result_df['StandardScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 最小0、最大1 model = make_pipeline( MinMaxScaler(), lgb.LGBMClassifier(**params) ) result_df['MinMaxScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # 25%点を-1、75%点を1 model = make_pipeline( RobustScaler(), lgb.LGBMClassifier(**params) ) result_df['RobustScaler'] = cross_val_score(model, X_train, y_train, cv=cv) # log(1+x) model = lgb.LGBMClassifier(**params) result_df['log1p'] = cross_val_score(model, np.log1p(X_train), y_train, cv=cv) # 結果を表示 display(result_df.T)
5-foldでの交差検証の結果は以下のとおりです。
どのような変換を行っても結果は変化しませんでした。これは、LightGBM内部で行われているbinningによるものと考えられます。
LightGBMではモデルの学習を高速化するため、各特徴量をデフォルト255段階のヒストグラムに変換しています。 木の分割はヒストグラムのビン単位で行われるので、分割境界の位置が制限されます。 分割境界の位置が制限されていると、検証用データが境界付近に来る確率が下がるので、結果が変わりづらくなると考えられます。
(ちなみにrandom_seedによってはlog1pでの結果が他と異なることもあるので、LightGBMだからといって絶対に結果が変わらないということではないようです)
決定木をベースとした手法はStandardScalerなどの線形な変換に対しては依存しないことが分かりました。 RandomForestでは、分割境界が特徴量の中点に設定されることから、log1pなどの非線形変換については結果が微妙に変わることがあるようです。 LightGBMでは内部でbinningが行われている関係上、RandomForest以上に変換に対して頑健になることが分かりました。
なにごとも自分で検証してみると面白いということに気付かされました。
kaggler-jaでは日々活発に議論や質問が行われています。beginners-helpという初心者用のチャンネルもあるので、Kaggleを始めたての方も、これから始めるよ!という方もどしどし参加してください! 僕もできる限り質問に答えます!
https://kaggler-ja.herokuapp.com/
今回の実験のノートブックはGitHubにありますので、追試などがしたい方はそちらをご覧ください。
間違いを見つけた方は、Twitterなどで教えていただけると幸いです。
https://mathwords.net/ketteigi
https://github.com/Microsoft/LightGBM/blob/master/src/io/bin.cpp
ejinote 2019-01-10 12:00
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こんにちは。鈴木天音 / えじ といいます。
渋谷でデータサイエンティストとして働いています。Kaggle Masterです。データを分析して面白い事実を発見したり、仮説を立証したりするのがたまらなく好きです。
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また『サッパリした独立系ゾウ』には「異性からモテるため恋愛のチャンスは多いほうです。個性的で社会的に成功した男性と縁があり、いわゆるフツウの恋愛とは縁遠いようです。結婚したら夫を支え、家庭を守る良き妻良き母となるでしょう。」という一面もあります。
水野美紀さんは2016年に俳優兼イラストレーターの唐橋充さんと結婚し、2017年7月には第一子を出産しています。今後は良き母として、日本を代表する女優として芸能界の第一線で活躍していくに違いないですね!


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Webサイトから、化粧品1ヶ月無料サンプルの申込があったとします。このお客様の「1ヶ月無料サンプルの申込」というアクションがあった時から、以下のようにステップメールが自動的に配信されます。
無料サンプル申込直後:申込完了のお知らせ、お礼、届くまでのお日にちご案内
3日後: 無料サンプルが届いたかの確認、化粧品の使い方案内
4~6日後:化粧品についてのためになる情報発信、自社の簡単な興味付け
7日後:美容に関する悩み無料カウンセリングのご案内
このようにステップメールは、お客様へのフォローや商品・サービスの説明、お客様への情報発信、その後のアプローチに使われることが多いです。
似たような手法でメルマガというものがありますが、メールという手法は同じでも違うものです。ステップメールは、お客様が求める情報を適切なタイミングやこちらが設定したタイミングで送信するのが特徴です。メルマガは運営者が送りたい最新情報や、お客様に伝えたいことなどを多くのお客様に向けて継続的に送るのが特徴です。
メルマガとステップメールでは、目的や送る内容、タイミングなどは、まったく別のものになりますので、把握をしておきましょう。
ステップメールのメリット
ではここからは、ステップメールを活用することのメリットについてお伝えします。
自動化されたアプローチができる
ステップメールは、自動化されたアプローチが可能です。
ステップメールは、設定したスケジュールに合わせて決められた内容のメールを自動で順次配信してくれるので、一度メールを作りさえすれば、自動でお客様にアプローチが可能です。ステップメールによって、繰り返しお客様と接点を持ったり、お客様にあなたの商品・サービスのことを目にしていただくことで、お客様へのアプローチとなります。
次に、見込み客の育成ができることが大きなメリットです。
初めて目にしたあなたの商品・サービスがすぐに購入されることは、それほど多くはないでしょうし、難しいことだと考えられます。そこで、少しでも興味を示してくれたお客様に対して、ステップメールを活用してみましょう。有益な情報を定期的に送信することで、あなたの商品・サービスの興味付けや、購買意欲の促進効果が期待できます。見込み客を育成することで、お問合せの増加が狙えます。
多くの情報を伝えることができる
ステップメールは、複数に分割してお客様に送ることが可能なので、多くの情報でも効率的に情報を伝えることができます。あなたが伝えたいことも、お客様が受け取りやすいボリュームで送ることで、有益な情報として受け取りやすいです。
ステップメールのデメリット
では逆に、ステップメールのデメリットについてお伝えします。併せて確認なさってみてください。
シナリオ設計・メール構築に手間がかかる
ステップメールは、定期的に効果的な情報をお客様にお送りするため、シナリオ設計・メール構築に時間がかかります。
どのようなシナリオにするか
といったように、お客様に効果的な形で送る必要があるので、シナリオ設計・メール構築には少し手間と時間がかかることは把握しておきましょう。
メールアドレスの収集が必要
「ステップメールを取り入れよう」と考えても、メールを送るお客様が必要となります。
顧客リスト作成に向けたメールアドレスの収集が必要となります。まずはあなたのWebサイトなどに訪問していただく仕組みを取り、メールアドレスを収集していくようにしましょう。
ステップメールの構築方法5ステップ
ステップメールの概要に関してはご理解頂けましたでしょうか?ではここからはステップメールの構築方法をお伝えしていきます。しっかり構築することができれば、あなたのビジネスに活かすことができますので、活用していきましょう。
ステップメールの目的を決める
あなたのビジネスにおいてステップメールを活用する目的を決めましょう。ステップメールは様々な目的で利用ができます。
無料のサービスをフロントにして見込み客を育成するため
アップセル・クロスセルを狙うため
この目的によって、ステップメールの構築も大きく変わってきます。逆に目的を定めておかないと、ステップメール自体もどこにターゲットを定めたものか分からない曖昧なものになってしまいます。具体的なシナリオ・ステップメールを作成する前に、目的を定めておきましょう。
ターゲットとするユーザーを決める
次にターゲットとするユーザーとそのターゲットが辿るシナリオを考えます。ターゲットとするユーザーを明確に決めて、求めているニーズ、抱えている課題、より良くしたいことなどを考えましょう。これを考えることができると、「どのような情報をメールで送るとユーザーは喜ぶか」ということが考えやすいので、詳細まで考えるようにしましょう。
ステップメールで送る情報を考えることができたら、その情報をどの順番で、どのくらいの期間で流していくのか決めていきましょう。特に送る順番はかなり重要です。例えば、あなたの詳細が分かっていないのに、「無料相談受付中です」というのを伝えられても、いきなり無料相談までたどり着くお客様は少ないでしょう。そこにたどり着くまでに当然信頼が必要になります。そのために信頼を得られるような順番、お客様の購買意欲を高めるような順番にしていきましょう。
ここまで決まれば、メール本文を制作していきます。
各ステップの繋がりも大切になりますので意識して作成しましょう。お客様にとって有益な情報・興味が持てる情報で構成し、「読みたい」と思っていただけるようなものを作成していきましょう。
内容の質ももちろん重要ですが、言葉選びや言葉遣い、また一文の長さなどを考えて、お客様が読みやすいようにしましょう。
メールの制作は一番大変で、それなりの時間が必要になると思います。しかし、一度しっかり作成して構築してしまえば、あとは自動的にメールが配信されるようになります。大変ではありますが、集中して作成できる時間を設けましょう。
完成したら配信の設定を実施します。考えていたスケジュールを基に、配信日時を設定しましょう。また、設定した際に、きちんと受け取れるかのテストを行いましょう。誤字脱字や言葉遣い、リンク先の確認など問題ないかチェックが必要です。できれば、自分のアドレスを用いて、設定した日程通りに一連のステップメールを受け取れるかチェックしましょう。
ステップメールの効果を上げるポイント
ステップメールの構築方法をお伝えしましたが、ではここからはステップメールの効果を上げる方法をお伝えします。ステップメールを発信し始めて、「あれ?あまり反応や効果が無いかも…」と感じられる際は、こちらも併せて実行なさってみてください。
分析と改善を定期的に実行する
ステップメールの効果を上げたいのであれば、定期的に分析と改善を行いましょう。どこでお客様の読む手が止まっているか、相談やお問い合わせまでもっとスムーズにつなげるのはどのような改善が必要か、都度改善していきましょう。
読者と繋がることができる別の方法も準備する
ステップメールだけではなく、お客様と繋がることができる別のメディアも準備しておきましょう。例えばFacebookやTwitterなどSNSはオススメです。お客様も活用している可能性が高いので、お客様と繋がる機会を増やすことができますし、あなたの情報発信をさらに見ていただけるかもしれません。SNSのアカウントのリンクなども設置しておきましょう。
まだまだ活用できるステップメール
いかがでしたでしょうか。メールという手法はもう時代遅れと考えられている方もいらっしゃいますが、そんなことはありません。まだまだステップメールという手法は活用できます。すぐ購入に繋がらなくても、見込み客を育成する効果もありますので、ぜひ活用なさってみてください。
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ステップメール メール メールマーケティング
2021年11月11日
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ちなみに、塩かタレはリクエストしない場合はお店のおすすめの味で提供されます。
上を見上げるとワインメニュー、梅酒サワー510円、冷酒870円や、きゅーり330円、ギンナン200円、ぬか漬け390円、トマト330円などのメニューもありました。
伸喜と言えばとり皮。というくらいこちらのメニューが大人気です。
実際美味しすぎてびっくりしました。
事前に食べた人のブログや口コミでほとんどの方が外がカリっとしていて、中がトロけると書かれていたので、どんなものかと楽しみにしていました。
一口食べた瞬間、噂通り外側のカリっとした食感が伝わります。しかし、ここまでは他のお店でも味わう感覚、その表面のカリッとコーティングを抜けた先にまるでコラーゲンのお肉のようなトロンとした柔らかい食感が押し寄せてきます。なんだこれは。という仰天感覚。
こればかりは口に入れて見てもらったほうが、一番感動する味です。
ちなみに結構このとり皮だけ、みなさんおかわりでオーダーする人が多かったです。
ふわっとした食感に程よい甘さ控えめのタレが効いています。こちらのレバーも絶品で美味しい。
はつは、焼鳥の心臓の部位です。焼き加減は申し分なく、お酒がすすむ間違いのない美味しさ。
かしらは、旨味がぎっしりとあり、噛んだ時の弾力も良い感じです。お肉を食べているという幸せを味わえます。
次々と美味しい焼き鳥ばかりで常に満足度の高い状態がキープされます。砂肝はコリっと感もありつつちょっとしたジューシーさもあります。
このぎんなんはキレイなこと。見た目通り味も丁寧な焼き加減で安定の味。
何か、メニューに間違って迷い込んでしまったかのような一品のこんにゃく。なぜ、焼き鳥屋でこんにゃく?不思議すぎてオーダーしてみました。
このこんにゃくには、焼き鳥を焼く技術でこんにゃくを焼いてしまった。そんな不思議な味がします。
筆者は時々、普通のメニューの中に変わり種があると間違いなく自信のあるメニューだと信じ注文しますが、これはまさにその通り間違いのない焼鳥こんにゃくといえる味です。意味がわからないかもしれませんが、本当にこんな例えになる味なのです。
ウィスキー ソーダ割 500円
焼き鳥には炭酸で流し込むのがぴったり。
ウィスキー ソーダ割 500円
伸喜(しんき)は、野毛町2丁目にある、焼鳥百名店に選ばれた隠れ家的焼き鳥店です。
まさに焼き鳥の名門。先代から続く焼き鳥店なので老舗のお店です。
お店の方は、職人オーラのある店主が寡黙に焼き鳥を焼いてくれます。その姿を見ながら焼き鳥を待つのがワクワクします。
こちらのお店、野毛でかなりの人気店のため、開店と同時にすぐ席が埋まります。早めに並ぶのがおすすめ。
伸喜はファンの方も多く、先代の時代から通っているというお客さんもいるそうです。これぞ名店の象徴ですね。
お店の一押しはとり皮なので、ここへ来たら必ずとり皮を堪能してみてください。今まで食べてきたとり皮はなんだったのかと言うくらい驚愕します。
神奈川県横浜市中区野毛町2-80
JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩5分
京急「日ノ出町駅」から徒歩6分
17:00~21:30頃まで
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予算安め(2,000円くらい)
予算普通(4,000円くらい)
グループでの一人分の飲み代目安。
グルメジャンルで選ぶ焼き鳥ホルモン焼肉沖縄料理韓国料理ジンギスカンブラジル料理バルアジアンフレンチイタリアンダイニングバー中華ラーメン洋食寿司そばお好み焼き海鮮・お刺身居酒屋バーカフェカクテル日本酒ビールビアバーワイン焼酎駄菓子屋B級グルメ大衆居酒屋
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サイト管理人。野毛の隣、福富町で幼少期を過ごした生粋のハマっ子。
好きなお酒:ジャックター
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投稿内容はあくまで投稿者の主観です。また、今現在ではメニューや料金・店舗情報など異なる場合もありますので予めご了承ください。合わせて公式情報や食べログ投稿などもご参考くださいませ。


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カテゴリー: 22クラブニュース | タグ: 千曲高原CC, 温泉, 自主トレ | 投稿日: 2015年8月13日 | 投稿者: yamamuro
カテゴリー: エンジョイイベント, 22クラブニュース, プレーについて | タグ: キャンプセミナー, 千曲高原CC, 自主トレ | 投稿日: 2015年6月21日 | 投稿者: yamamuro
サマーキャンプ’2014報告(総合)
まず、千曲高原CCの山崎支配人、マスター室の皆さん、レストラン、フロントの皆さんに、暑く御礼を申し上げます。
支配人は送迎から夕食の送り迎えまで、ご自分でバスを運転され「もてなして」頂きました。(スタートの確保から、練習場の芝刈りから・・夕食会場の手配、温泉券・・・スイカ、キウリ、トマト、ソフトクリーム、かき氷、あんずのシュークリーム、あんずジャムのお土産と沢山のおもてなし、・・・ありがとうございました)
さて、キャンプでは色々な事が起こりましたので少し紹介して見ます。
濃霧が発生して、ホール全体が見えない時に、近くの目的(かすかに見える樹木など)を目安に「アイアンでティーショットをする」・・・ドライバーだと当たり具合や曲がりなどで、ボール探しが大変・・・アイアンであればおおよその距離と方向が把握できますので、安心。そして2打目も同じようにしたら目の前にグリーンが見えて来て、オンする確率もあがって・・・結果的にですが「ボギー前後=パーもありますね」で楽にプレーが出来ましたよ。
次は、虫さされ(アブ、ハチ、ブヨなど)に注意の巻。(私の巻)
20数年前、伊勢丹ゴルフスクールSWING時代に同じ、千曲高原の山荘で「小さな黒い虫」に右手の甲を刺された事がありました。今回も3日目のFWで「痛っ!」と思ったらもぎ手の手首から肘に掛けて「猛烈なしびれ」・・・「その後は、猛烈なかゆみ」に襲われて・・・右手は「まるでゴム風船で出来た人形の手のように、腫れあがってしまいました」帰りがけに支配人が連れて行ってくれた「病院で点滴」を打って貰いましたが、翌日も腫れが引かず「自宅近所の病院」へ・・・「これはスゴイ!」とまた点滴・・・(2回目に刺されると刺激が倍増して症状がひどく成るそうですね)
参加して下さった皆様の上達ぶりには、ビックリ!・・・嬉しいと言うより感心しています。
よく「習うより、慣れろ!」と言いますが・・・ゴルフは「同じ場所から打つ事が、一生の内で2度と無い」を言われますね。そこで、多様な状況を全て体験するのは無理な話。そこで「習う」方が早く、対処方法を知ったら「慣れる」ように繰り返し練習することが上達の秘訣です。(私も、師匠に同じように教えて貰いいました。)
最後は、キャンプ最終日恒例の【スクランブル・ゲーム>9ホール】
結果は、女性チーム(鈴木節子さん、岸美由紀さん、竹内絵里さん、由紀枝ちゃん)が【4バーディー、2ボギー】で2アンダー。
男性チーム(保坂篤一郎さん、鈴木誠一さん、岸静夫さん)が【ノーバーディー、2ボギー】で2オーバー・・・・女性チームの圧勝で終了しました。
カテゴリー: レッスン関連, エンジョイイベント, プレーについて | タグ: キャンプ, スクランブルゲーム, 千曲高原CC | 投稿日: 2014年8月23日 | 投稿者: yamamuro
信州ゴルフ旅(最終章)
5月25日(土)からスタートした「信州ゴルフの旅」は、「伊那国際CC」を皮切りに、昨日までの10日間で何とか無事に終了することが出来ました。千曲高原の山崎支配人の取り計らいで大勢のゴルフ関係者の方々とお会いすることが出来て、改めて感謝しています。
また昨日、6月3日(月)の「軽井沢72’西ブルーコース」で、「72’の108Hs全てのホール」をラウンドしたことになりました。
昨日は、横浜校の福島さんと二本木さん、それに由紀枝ちゃんの4人で18Hs一緒にプレーしました。福島さんとは、初めてお会いして19年目になりますが、プレーの進め方も着実でスピーディー・・・結果も「85」と立派なスコアでしたよ!二本木さんとは初ラウンドですが、朝の練習(池の練習場)を見させて頂き「課題を3つにしましょう!」と決めました。コース内でのプレーは、まだ経験が少ないことを除けばとても「良いリズムでSWINGとプレー」が出来ましたよ!これからは、ラウンドする度に上手になって行くと思います。
(※由紀枝ちゃんも、自分のリズムを取り戻して気分良く終了!)
今回の「信州ゴルフの旅」の締め括りに、最高に嬉しいラウンドが出来ました。22clubゴルフトラベルにご参加頂いた皆さん、ありがとうございました!
カテゴリー: その他 | タグ: SWING, ゴルフトラベル, 伊那国際CC, 信州ゴルフ, 千曲高原CC, 感謝, 横浜校, 軽井沢72 | 投稿日: 2013年6月4日 | 投稿者: 22club
信州ゴルフ旅(第三章 戸倉)
昨日5月27日(月)は、半休養日でした。昨日の「飲み過ぎ」は温泉に入っても治るはずはないですよね!朝ご飯抜きは何年ぶりの事だろうか。(反省!)
実は今回の「信州」の為に用意したゴルフウェアや普段着は全て「初春バージョン」でして「長袖やウールのスラックス」おまけに「セーター」まで用意したのですが・・・天気が良過ぎて「信州も熱い!」のです。
そこで、昨日は「ケーヨーD2」に行って半袖のウェアを急遽、購入しました。何と!Tシャツ299円(2枚)、Yシャツ498円(1枚)、白の半袖ウェア998円(4枚)・・・安いでしょう!でも、結構着られるんですよ。そして、由紀枝ちゃんにはコインランドリーに行って貰い、BSの半袖ウェアを洗濯して貰う始末です。
申し訳ないのでお昼ご飯は「小布施」に行って「栗おこわ」をご馳走することにしました。(※由紀枝ちゃんは買い物!)そして、午後からはキャンプ地「千曲高原CC」の100m上にある「聖湖」を案内して、千曲高原にも御挨拶に行きました。いつもお土産に持って行く「三原堂の塩せんべい」は、大人気でした。
スタッフ達が元気良く「コンチワ!」・・・「どうしてここにいるの?」などなど沢山の歓迎の言葉に由紀枝ちゃんもビックリした様子で「こんなに歓待してくれるのね!」と・・・。
夕食は「7時に迎えに行くから!」と山崎支配人から・・・今日は、由紀枝ちゃんを「そば懐石の萱」に連れて行く予定にしていましたが変更!
小さなお店(山崎さんの後輩のご夫婦が経営)で美味しい夕食を取り、その後はお決まりのスナックへ。でも昨日の反省からウーロン茶を1パイだけにしたのですが、由紀枝ちゃんはカラオケを!1曲披露して・・・終了でした。今日は、これから千曲高原CCで調整ラウンドですが恐らく支配人のラウンドレッスンになるでしょうね。プレー後は「シャトレーゼ野辺山」に移動です。
カテゴリー: その他 | タグ: ケーヨーD2, ホテルシャトレーゼ野辺山, 信州ゴルフ, 千曲高原CC | 投稿日: 2013年5月28日 | 投稿者: 22club
信州ゴルフ旅(第四章 千曲>野辺山)
5月28日(火)ホテルで朝食を済ませてから千曲高原CCへ。到着9時40分フロントの前を通り過ぎて2階の特別室へ(ノーサインでイイの?)・・・10時からスタートしましょう!ここで着替えて下さいね~。・・・と言う具合で10番ティーに行って「パーン!」とスタート。
でも実は24日(金)の都GCの後半から何だか分からないほどSWINGが出来ないのです!
フックしたりスライスしたり、チョロしたり・・・と、思うとナイスショットが出たり・・・。今日も全く同じで「波乱万丈ゴルフ」が続いているのです。原因を探るのですが「リズムが早すぎる」ことだけは確かなのですが、全く原因不明なんです。(ワカリマセン!)
上がって見れば前半は1オーバー、後半は3オーバーでバーディーまで取れている始末。どうなっているんでしょうね?(※アプローチとパターで何とか・・なっているのですが・・・ツマラナイ!)
ホールアウト後は、早速今日の宿泊地「シャトレーゼ野辺山」に移動です。千曲高原は涼しい風が吹いていて気温は23度、途中の戸倉温泉は27度、そして17時30分の野辺山は気温12度小雨といった具合です。
やっと冬物のセーターやジャンパーの出番です!やった~!!
「ホテルシャトレーゼ野辺山」はとってもオシャレですよ。これから夕食に行って来ます。
カテゴリー: その他 | タグ: SWING, ホテルシャトレーゼ野辺山, 信州ゴルフ, 千曲高原CC, 波乱万丈, 都GC | 投稿日: 2013年5月28日 | 投稿者: 22club
信州ゴルフ旅(第一章 伊那国際)
都ゴルフクラブ朝7時にを出発して、諏訪湖パーキングで一休み・・・伊那ICで降りて約10分で伊那国際に到着です。
唐松にセパレートされたフラットなコースです。「かっこ~♪ かっこ~♪」と高原を感じさせる鳴き声が出迎えてくれました。
スタートを待つ私達に、春日支配人が挨拶に来てくれました。少々強面(こわもて)ですが、優しい目をした72歳の「老練」と言う感じです。
スタートすると「何だか、いつもと違い」・・・目標がないような?初体験の「変な感覚」です。それを見ていた由紀枝ちゃんから「賭けようか!」とのお気遣い?があり、ハンデを18個上げて2番ホールからストローク(タテと言います)とホールマッチ(ヨコと言います)を始めました。
12番までは私のボールはあっちへ行ったり、こっちへ行ったりしながら何とか由紀枝ちゃんに3ダウンでしたが、途中の13番ティーで千曲高原の山崎支配人が合流・・・・ピリッツとスイッチが入ったのか「まっすぐ飛ぶよう」になっちゃうのですから、私の性格も困ったものですね。(結局、由紀枝ちゃんの1UPで負けましたが・・・花を持たせなくてはいけませんからね!)
夕食は伊那の老舗料亭「達磨」で春日支配人からの「おもてなし」を受け、楽しい会話で終了でした。
※右端の写真は「ツアーの必需品」アミノバイタル&68番(ツムラ)、ボルタレン(炎症止め)。
カテゴリー: その他 | タグ: アミノバイタル, 伊那国際CC, 信州ゴルフ, 千曲高原CC, 都GC | 投稿日: 2013年5月26日 | 投稿者: 22club
信州ゴルフの旅(序章)
明日から10日間の予定で、私のライフワーク【日本縦断ゴルフの旅】の第一章「信州編」がスタートします。
22clubの皆様にも予定が合えば現地集合で同行して頂きたいと思っていますが、今回はいつも世話になっている千曲高原CCの山崎支配人の取り計らいで22clubイベント候補地を探す旅なので皆様には事前にお知らせしませんでした。
次回からは、お知らせしますのでぜひ、一緒に旅をしましょうね!
序章は、本日「都ゴルフ倶楽部」で開催した「Best Inductionスタッフ研修会」です。
今回は「優勝:由紀枝ちゃん」でしたよ!いっぱい「・・賞」を貰って大喜びです。
由紀枝ちゃんはプレー終了後にはお風呂に入ってゆったり・・・でも私達はプレー終了後に「アプローチ・バンカーの指導法研究会」を2時間行なってヘトヘト・・・(私だけかな?)
表彰式では恒例の・・・・ですが、余りにも由紀枝ちゃんが「・・」を稼ぐものですから、申し訳ないので私からスタッフ達には「都留」で有名な【かりんとう饅頭】を持って帰って貰いました。
私達は都GCに宿泊して、明日からの「信州編」の準備です。
夕食の美味しい「豚しゃぶ」に舌鼓を打って、これから休みます。明日は「伊那国際11:07スタートです!」
カテゴリー: その他 | タグ: 伊那国際CC, 信州ゴルフ, 千曲高原CC, 日本縦断ゴルフの旅, 研修会, 都GC | 投稿日: 2013年5月24日 | 投稿者: 22club
いよいよ!スタート(日本縦断ゴルフの旅)
予てから、私のライフワークとして考えて来た「日本縦断ゴルフの旅」・・・でも、今回は予行練習と行ったところでしょうか。
今日5月21日の「鶴舞カントリー倶楽部」ラウンドレッスン、明日22日の月例研修会「ゴルフ倶楽部成田ハイツリー」、そして23日の「銀座校レッスン日」・・・24日のBIスタッフ研修会「都ゴルフ倶楽部」を終了してから、6月1日~6月3日の軽井沢ゴルフトラベルまでの「信州ゴルフ旅」です。
今回は、22clubのイベント開催候補コースを探しに行くことが目的なので、本来のゴルフ旅とはチョット違いますが・・・
千曲高原の山崎支配人がコーディネートしてくれました。(同行してくれるそうです)
25日(土)伊那国際 白樺コース(ロッジ 泊)
26日(日)伊那国際 唐松コース(安曇野 泊)
27日(月)千曲高原 (上山田 泊)
28日(火)フリー   (野辺山 泊)
29日(水)シャトレーゼ野辺山(小海リエックス 泊)
30日(木)小海または八ヶ岳高原CC(あずまや高原 泊)
31日(金)パルコール嬬恋(北軽井沢 泊)
6月・・・・・・・・・・・22club軽井沢ゴルフトラベル
1日(土)軽井沢72’ 東:入山コース(軽井沢プリンスウエスト コテージ 泊)
2日(日)軽井沢72’ 南コース    (軽井沢プリンスウエスト コテージ 泊)
3日(月)軽井沢72’ 西:ブルー
上記のような、スケジュールになります。そろそろ、松井先生が迎えに来るのでここまで・・・
カテゴリー: その他 | タグ: ゴルフ倶楽部成田ハイツリー, シャトレーゼ野辺山, パルコール嬬恋CC, 伊那国際CC, 信州ゴルフ, 八ヶ岳高原CC, 千曲高原CC, 唐松コース, 日本縦断ゴルフの旅, 月例研修会, 白樺コース, 軽井沢72, 軽井沢プリンスウエスト, 都GC, 銀座校, 鶴舞カントリー倶楽部 | 投稿日: 2013年5月21日 | 投稿者: 22club
4月27日から29日(千曲高原)と5月4日から6日(スパ&ゴルフリゾート久慈)の2つのキャンプが終了して一段落です・・・と言うか「一安心」といったところでしょうか。
今朝もキャンプの緊張感が抜けず、朝3時に起床してしまいましたが、7時までには溜っていた仕事を片付けることが出来てNHKの朝の連続ドラマ「あまちゃん」をゆ~くり見られました。1日フリータイムにしてあるので、体の疲れを取る為に「10キロほど、歩こうかな?」・・・と着替えた途端に「保坂先生から電話」・・・朝、本部に立ち寄りたいとの事。保坂先生が帰ったら「坂本先生から電話」・・・毎年行っている「久原小学校の夏ドキ!ゴルフ体験教室」についての相談、チャップマンズトーナメントについても・・・。
10時30分!先生方がレッスン中なので電話は来ないはず「外へ出るなら」・・・「今でしょ!」
カテゴリー: その他 | タグ: あまちゃん, スパ&ゴルフリゾート久慈, チャップマン, 久原小学校, 千曲高原CC, 夏ドキ | 投稿日: 2013年5月7日 | 投稿者: 22club


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そう考えると、このようなことで悩んでいる方ももしかしたらいるかもしれませんが、私はもともと消防士を20年やっていたので、悲惨な現場などでも感情が動かないで冷静な対応と判断だできていたのだと思います。
つまり、何を言いたいかというと、「餅は餅屋」「適材適所」という言葉があるように例えASDであってもそんなあなたを求めている職場や人は必ずあるということです。
他人との比較が自分を崩壊させる
よくやってしまう過ちが、ここで自分を他人と比較したり、他人の意見をそのまま取り入れることです。
あなたはあなたで、世界に一人だけの尊い存在なのに、あなた自身を他人と比較することなど全くの無意味であり、比較することでそんなスペシャルなあなたという存在が消えてしまうことになります。
極論ではありますが、法律やルールーなどは誰かが決めただけで、本来であればあなたの考えが一番正しいのです。ただ、皆がそんなことを言っていたら社会は崩壊してしまうので、ある程度のルールー決めは必要であり、それが法律だということになります。
もちろん法律は守る必要がありますが、大事なのはあなた自身という存在の意思とマインドをしっかりと持ったうえで法律を遵守するということです。
日本人は年々アイデンティティを失いつつあることは指摘されていますが、それは意思とマインドを無視して、まわりの情報にながされる生活を過ごしているからに他なりません。
例えば、アメリカやオーストラリアなどの多民族国家では、多くの人が自分のルーツを知ろうとします。
自分のDNAはいったいこの地球上の何処からきたのか、先祖の歴史と自分たちの未来はどうなるのか?
島国である日本にはあまりない感覚と言えますが、彼らと話すと「自分」というものをしっかりと持っているのに気付きます。
話すといっても私も英語は片言なので、それは言語で通じているのではなく感覚で理解できることだということになり口先ではないことになります。
自分が自分であるにはどうしたら良いか?自分とは何か?何処に向かうのか?
そんなことも真剣に考える時間があっても良いのではないでしょうか?
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「答えは内側にある」と言われても、よくわからないって人に届けるさらに難解な話(笑)...
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(ヒーリングサロン LIM. 代表)
公務員(消防士)20年→ヒーリングセラピスト
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text:
そしてその仕事をさせている存在が何者なのか、その目的が何なのかを私は、はっきりとは分かっていません。
悪いことをしている訳ではないことは確かですが、どうしてこんなことを?何で私が?と最初はチラッと思いました。でもそれ以上深く考えていないので、使う方としては使いやすい人間なのではないかな、と自負しています。
「知らなかった土地へ行けるし、せっかくだからやってみたいんです!私を使って下さい!」と、リアルなRPGとして楽しんでいます。
なぜ福井の2社で仕事があるとわかったのかということも書いておこうと思います。
友人の言葉がヒントとなりこの2社が挙がってきたのですが、最初に行くべきだと気が付いたのは、敦賀の氣比(けひ)神宮でした。
六甲の旅から帰る新幹線の中で、友人が私のソウルの名前から氣比神宮を思い出し教えてもらったように記憶しています。地元では「けいさん」と呼ばれているそうで、越前國一之宮です。最初に聞いた時はそれ程興味が持てませんでした。その時はRPGが始まっている事さえ分かっていなかったせいもあったと思います。
帰宅後数日して、軽く驚くことがありました。
母親に、「これ図書館で借りたんだけどかわいいから見てみる?」
と言われ、出された雑誌。
日本の郷土玩具の特集で小さくてかわいい日本の玩具の写真が載っていました。
その中で桃の中に服を着たおもしろい顔の男の子がいる土人形を見つけました。
かわいい、欲しいなぁ、どこのだろう?
「福井県 氣比神宮の桃太郎神像」
・・・そういうことですか。ここに行くんですね。
私は小さくてかわいいものが好きです。その土地で食べられる美味しいものも旅先で探してしまいます。私のそういう欲を利用して行先を知らせているように思いました。このあと柿田川へ行くにあたっては食欲を利用されたように思います。
利用されたと書くと被害的な感じですが、利用された本人としては、かわいいものはかわいいし、美味しいものは美味しいので、全く気にしていません。
一緒にいる白い龍は私が好きなものをよく分かっていて、それを青い龍に説明していましたが、龍たちは私をサポートする存在。どこどこに行くという指示を出している大元ではないようです。
そしてもう1社は劒神社です。同じ友人に誘って頂きました。こちらは何の欲が?と思われたかもしれませんが、残念ながら何の欲も利用されておりません。
友人が劔神社にお参りした際、なんとなく「次はゆうきさんと一緒に来てね」と言われたように感じたそうです。友人に声をかけられる数日前から、ずっと剣のイメージが浮かんでいたので、「行きます。」と即答しました。
それぞれの神社で何をするのか分かっていませんでしたが、行ったら分かるはず、というのはありました。
次回のブログにてRPG本編に入っていきます。
パワースポット 琵琶湖 竹生島⑤ 旅のポイントなど 新しい旅⑳
パワースポット 琵琶湖 竹生島④ 浅井比咩命 新しい旅⑲
パワースポット 琵琶湖 竹生島③ 都久夫須麻神社のお守り 新しい旅⑱
パワースポット 琵琶湖 竹生島② 黒龍 新しい旅⑰
パワースポット 琵琶湖 竹生島① 鳥喜多さんの親子丼 新しい旅⑯
江の島に身体なしで行ってみた話  新しい旅⑪
初詣 おみくじのこととRPGのことを少し
龍エネルギー調整リアルRPG琵琶湖
東京カテドラル聖マリア大聖堂へ行く マリア様と祈り ごく個人的スピリチュアルな旅の話。
全てに意味はあるから、たった今その意味を求めないで
他人と比較することに何の意味があるんだろう。私のハイヤーセルフの視点
ACS講座 おみくじ お墓 ご神木 エネルギー調整 ソウルリーディング® ソウルリーディング®受け方 パワースポット リアルRPG 三嶋大社 三輪山 井の頭公園 弁財天 亡くなった方とのコンタクト 価値観 六甲比命神社 円応寺 前世 前世の影響 劔神社 大宮氷川神社 奉安殿 宇宙 応神天皇 松尾神社 柿田川 氣比神宮 江の島 江島神社 温羅 瀬織津姫 琵琶湖 生まれ変わり 祓所神社 笑い閻魔 箱根九頭龍神社 弁財天 箱根九頭龍神社本宮 蛇の池 貴船神社 過去世 食べ物の記憶 鬼子母神 鳩森八幡神社 鳴釜神事 龍 龍宮
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text:
地元北海道の専門学校を卒業後、会計ソフトの開発/販売会社に入社しました。ルートセールスからお客様への使い方導入指導など、幅広い業務をこなしていました。仕事は充実していましたが、道内での出張が多くかなりの激務だったことを鮮明に憶えています。
その後、ブライダル衣裳レンタル会社に転職をしたのですが、逆に少し退屈で(笑)、自身の仕事の幅が広がりづらいと感じ、すぐに転職をしてしまいました。
その転職活動の中でうるるの前身にあたる会社と出会い、ご縁をいただき、在宅ワーカー向けの事業部に配属をされました。そこでは在宅ワーカーのスキルアップの支援をするような業務を行っていたのですが、その部門に新たに上司として赴任してきたのが、現・うるる代表の星でした。
星が、「在宅ワーク」というまだ社会に定着していなかった新たな働き方を社会のスタンダードにしていくんだと当時から言い続けていたことを憶えています。
また、その事業は在宅ワーカーのスキルアップを目的としていましたが、それだけではワーカーに価値提供が出来ず、スキルアップ後の仕事の提供も必要だと感じていました。そこで、在宅ワーカー向けのデータ入力の案件を受注するための営業活動も並行し行っていきました。データ入力の案件を受注するためのWEBサイトを作ったのですが、これが見事にあたって、最初から順調に案件をいただくことができました。
単身東京オフィスの立ち上げ~そして第一子出産へ
倉庫を改築してオフィスにしていた頃
当時はまだ札幌の事務所だったのですが、お客様は東京にいることが多く、商談の度に星が東京に行っていたんですよね。当然営業効率が悪かったですし、東京に事務所を作ればもっと案件が取れると確信がありました。そこで2004年の夏に東京に事務所を作り、私が単身東京に乗り込むことになります。その頃まだ23歳。今思うと、若くて恐れるものもなく、勢いだけで突っ走っていたんでしょう。(笑)
その後、新設した東京オフィスに代表の星含め、後のMBOの際の創業メンバーに当たる4名が集結し、東京にて仕事をするようになりました。ほぼ仕事しかしていない日々で、夜中まで働いてそこからみんなで飲みに行き、会社と仕事と自分たちの将来について語り合う。全員が同じ熱量で同じ目標を目指し続けていたとても貴重な時間でした。
その後も案件は順調に獲得することができたのですが、案件のボリュームが多く、在宅ワーカーだけでは対応できなくなっていきました。そこで新たな入力リソース探しが始まり、WEBでそれを調べていたところ、中国で日本語入力ができることを知ったんですよね。そこで、中国に問い合わせをし、その後お世話になる中国のデータ入力業界の方々とお会いすることができました。これによって一気に会社のキャパが拡大しました。
数年、BPO事業の営業を行った後、転機を迎えます。結婚、そして第一子の出産をすることになります。ずっと仕事ばかりしていた私が、産休や育休で1年間うるるから離れることになりました。2010年当時は、会社にとって産休や育休取得の第一号です。今のような人事機能も備わっていないので、復職面談もありません。
ガラリと変わった会社の雰囲気に困惑
2010年頃のうるるのエントランス
お休み中に創業メンバーと連絡を取り合って随時会社の状況は聞いていましたが、職場復帰したときには、自分が知っているうるるではなく、オフィスもメンバーもガラリと変わっていました。復帰初日に実際に目の当たりにしてびっくりしました。
特に、営業メンバーしかいなかったうるるに、エンジニアの開発チームができていたことが一番の驚きでしたね。大きく会社の雰囲気が変わっていたので、自分自身も改めて初心で頑張ろうと決意したのを憶えています。
復帰してからは、シュフティ事業部に配属となりました。シングルマザー向けの公共事業である「ひとり親等在宅就業支援事業」を担当することになります。
そこから様々な自治体にその手法を展開し、入札案件をどんどん獲得していきました。福岡市、山口県、甲府市、東京都など、とにかく出張が多かったことを覚えています。
皆を鼓舞し、乗り越えた多数の逆境
そんな最中、第二子を出産することになります。第二子の時は、3ヶ月の産休のみを取得し、育休を取らずに復帰しました。これはあくまで個人的な意見ですが、前回の育休1年は休みすぎたと思ったんです。1年育休を取ると、復帰後に頭も身体も仕事に追いつくのに時間がかかりました。でも3ヶ月くらいの休暇であれば全然追いつけると思ったので、育休は取らないことを決断しました。
復帰した際には、シュフティ事業部ではなくBPO事業部(現:うるるBPO)に配属されましたが、ここではいわゆる「マネジメント」を担うことになります。それまでマネジメントをきちんと担ったことがない私に、代表の星から「野坂に期待しているのは、今までの遊びみたいなマネジメントじゃないからな」と言われたのを今でも憶えています。(笑)
BPO営業部長として復帰し、部下が5-6名いたのですが、最初はかなり苦戦しました。人生初のマネジメントなので、ドラッカーやモチベーションの本を読み漁り、メンバーのモチベーションが上がるように様々な取り組みを実施しました。すごく大変だったことも沢山訪れたのですが、そんな時には「逆境こそ皆で乗り切ろう」と皆を鼓舞して数字を達成していましたね。仕組ではなく、まさに根性や気持ちのみで乗り切っていました。
新規事業の立ち上げ、そして執行役員へと昇格へ
BPOでは展示会で発生する招待券やアンケートの入力業務案件をいただいていました。週末に展示会会場に集荷に行き、その後オフィスで後処理をするなど、子育てとの両立がキツい時期もありました。
「どうやってこれを仕組みやシステムで解決できるか?」と考え、後の「KAMIMAGE」に繋がるアイディアが浮かび、星に話しすぐにフィジビリティをスタートさせることができました。またその時期に社内では「えんフォト」も生まれており、BPO事業部を離れてその両方の事業の立ち上げを担うことになりました。
2本の新規事業を、私含めた3人のメンバーで担っていたのですが、メンバー間の会話ではどっちの事業の話しをしていたかもよく分からない状態になっていましたね。今となっては、「そういう無謀はやっちゃだめだよ」という会社全体の教訓になったかと思います。(笑)
その後、会社全体の横串の営業チームを経て、2019年に執行役員へと昇格いたしました。現在は、BPOの企画開発として新たなソリューションのリリースに向けて準備をしつつ、シュフティの責任者を兼務しています。
シュフティでは、CGSを生み続けていくためのうるるの戦略の中心として、各事業部と対話を目下重ねています。一般的なクラウドソーシングから、どうリポジショニングをしていくか、今が変革のときであると感じています。
プラットフォームには「誰でもできる仕事」を量産することに意義がある
オンラインうる水にてLTを実施する野坂
「人のチカラで世界を便利に」といううるるのビジョンは、私が現在関わっているミッションをこなしていくことで、実現に大きく近づけることができると思っています。
多くのワーカーを事業の中で活用する際に、このビジョンは常に意識しています。また、人のチカラだけではなくITのチカラを活用して事業展開していくのがうるるのサービスですので、人とITの「協働」や「融合」を目指しています。人とITで互いに補完をしあうことで、クライアントに価値提供ができると信じています。
また、うるるのメイン事業であるCGSをこれからも多数展開していくためには、シュフティを通じて人のチカラを多く活用できる状態をつくらないといけません。故に、シュフティの中に特異なスキルを持っている人だけができる仕事を量産しても意味がなく、誰でもできる仕事を量産することに意義があると思っています。
人のチカラはスキルの高さではなく、平準化された大量な業務をこなせる部分にあると思っていますし、新規事業においてはそういったビジネスの設計をしています。
女性が真に活躍できる会社を目指して
うるるの現在のオフィスにて(写真右が野坂)
うるる女性唯一の役員として、良い意味で責任を感じています。
「女性が活躍できる会社」であることを社内外に証明していくには、ただ長く務めているだけではなく結果を残していかなければなりません。私にとってうるるの居心地の良さは抜群ですが、時にはプレッシャーをかけられ、能力以上、キャパ以上の期待をされることによって、成長があると思います。それらを真っ向から受け止めて、結果を出し続けられる人材になりたいと強く感じています。
本来であれば、男性だから女性だからと性別で括って活躍を評価する必要性はないはずですが、自分も経験したキャリアが止まる瞬間がある事実について、女性にとって大きな障壁になることは否めません。
そのためにさまざまな経験をした自分が「ロールモデル」ではなくて「1ケース」ぐらいになれればよいかなと思っています。
そして、後輩たちには自分が思い描いていた将来にならなかったときに、自分の力で歩めるような力強さを身に着けてほしいと思っています。
そのために、私もうるるだけではなくうるるを飛び越えても通用するようなスキルをこれからも磨きあげていきたいと思っています。
野坂と私・小林は実は高校時代の同級生。あれから20年以上経った今、同じ会社で切磋琢磨し、こういった取材ブログを書かせてもらうことになるなんて、高校時代には夢にも思いませんでした。(そりゃそうですよね 笑)
単身東京に出てきて東京オフィスを立ち上げ、会社を創業し、二度の出産を経て、上場会社の役員を担う。こんなスーパーパワフルな女性が実は僕のすぐ近く居たということを、今回の取材を通じて認識いたしました。
「うるる女子塾」も担う野坂は、これから会社を大きく成長させていくと共に、自身が語ってくれたように、「1ケース」としての社会で活躍する女性像として、これからも思い切り攻め続けて欲しいと感じました。
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全社のプロダクトの要となる、うるるの技術戦略とは?VPoE&エンジニアインタビュー
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【後編】エンジニアがエンジニアに突撃インタビュー対談!ぶっちゃけうるるに入社してどうなの?
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3ヶ月以内の持続のものを 「急性PTSD」 3ヶ月以上持続するのを 「慢性PTSD」 と呼びます。 また、衝撃的な出来事が起きてか...
不機嫌でものごとを判断するのと 上機嫌でものごとを判断するのでは 結果が変わってきます。 トラウマを抱えながら、 上機嫌で判断するの...
大切なものがある。 失いたくない。 どうやって守ればいいの。 こんなに大切なのに。 どこですれ違ったの? でも、まだきっとやり直せ...
人生は選択の連続とはよく言われます。その選択が正しいかどうか、それは死ぬ間際にしか分かりません。 ただ、笑っている瞬間が増えたならその選択...
不安がある人は不安を不安として漠然ととらえるのではなく原因はなにか考えてみましょう。 考えてみると様々な要因がでてくると思いますが、1番根...
トラウマの原因が自分にあると分かった場合、トラウマを作ったのは自分だということを認めるのは難しいこともあります。 その当時はその当時で自分...
大人には責任がある分自由がある。 どこで暮らすも自由。 なにを食べるのも自由。 でも、いくら責任はあると言えども 心が自由でなければ...
身近に頼れる人がいるということは、とても自分自身とって大きな意味があり、心の拠り所になります。 そういう場合が既にある人はそれを大切にし、...


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9月の3連休は台風の影響で悪天候。 雨の合間を縫って近所の公園で曼珠沙華を見ながら散歩した。 曇り空で花の赤い色はやや鮮やかさには欠けるが、ほぼ満開の時期で良かったな。 午前中だったけれど、テレビ局の人達が夜のニュース番 […]
7月9日の土曜日。 最近ののの散歩は朝の4時頃(yukka) この日も暑くなりそうなので、散歩の後ののには少しお留守番してもらって、蓮の花とヨシゴイを見に出掛けた。 野鳥観察に来ている人は2〜3人程度で、余裕を持って池を […]
6月ももう半ば。 野鳥観察は不調続きでなかなか見ることが難しい。 公園散歩では紫陽花がそろそろ最盛期の様子。 ラベンダーも咲き始めた。 休日は天気に恵まれないが、雰囲気だけでも感じられれば。 庭木を少し整理して巨大種のホ […]
いつの間にか季節は春だ。 冬鳥を堪能しきれず、やや物足りなく名残惜しいが、華やかな雰囲気に包まれる春には春の楽しみがある。 幕開けはモクレン。 梅の花は最盛期にはゆっくり見ることができず。 そして桜の花が満開に。 青空と […]
2021年11月12日 / 最終更新日時 : 2021年11月12日 toto@yukka 散歩
10月30日の土曜日。 ののの定期検診の後、yukkaのインフルエンザ予防接種に行き、昼から水郷公園を散歩した。 ジョウビタキはまだ来ていないようだが留鳥達を近くで見られた。 コゲラが一生懸命餌を取っている。 カワラヒワ […]
2021年9月26日 / 最終更新日時 : 2021年9月26日 toto@yukka 散歩
地元の公園では曼珠沙華が満開になった。 普段は人も疎な散歩道もこの日は人出が多かった。 季節ごとの花や鳥で楽しませてくれるこの公園には様々な思い出があるね。 季節ごとの花は毎年変わらず綺麗に咲いてくれる。 冬に向かって少 […]
2021年7月3日 / 最終更新日時 : 2021年7月3日 toto@yukka カフェ
梅雨に入り外に出ることが少なくなった。休日の散歩もままならず、鳥も見られず。 地元で過ごす休日。 山アジサイ(黒姫)を庭に植えた。 我が家のアガパンサスは今年も綺麗に咲いてくれた。 フェスティバルは今年も無いけれど、ラベ […]
2021年3月21日 / 最終更新日時 : 2021年3月21日 toto@yukka 散歩
2月28日と3月7日の散歩はいつもの北本自然観察公園。 様々な野鳥達に出会えた。 ルリビタキの雌はもしかしたら今季最後になるかもしれない。 ウメジローを探そうと思ったらヤマガラが梅の花にやって来た。 蜜を吸うのだろうか? […]
2020年10月5日 / 最終更新日時 : 2020年10月5日 toto@yukka 散歩
10月3日の土曜日。 早いものでもう10月。 春先ぐらいから時間が止まってしまったような感じがして、少し前までは秋がやって来た実感がなかった。 でもここ数日外を歩いていると、そこここで金木犀の香りを感じるようになって、あ […]
2020年8月17日 / 最終更新日時 : 2020年8月17日 toto@yukka 散歩
8月9日。 昨年と同じ場所でヨシゴイとハスの花を撮りたくて、早朝からののに付き合ってもらって田園散歩。 早朝とは言えかなり暑い。 外にいることが出来る時間はせいぜい1時間が限度だろう。 アスファルトが暑くなる前に散歩を終 […]
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