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アスレティックビルバオは、グローバル化とマネーゲーム化が推し測られるなか、「バスク属地主義」という固有のポリシーを貫き通し、“記憶の中にある良きもの”を見失わず、自らの道を信じぬいた“ロマン”あるクラブなのだ。
前回書かせて頂いたアスレティックビルバオの“バスク純血主義”から見る「在日コリアンサッカーの未来」では、多大な制限下のなかでも強さを誇り続けている背景を考察したが、その「原石を活かす」という点で、また注目すべき代表チームがある。
サッカー、アイスランド代表だ。
ワールドカップ史上最も人口の少ない代表チーム「アイスランド代表」
「UEFA EURO2016 フランス大会」で見せた、“少数精鋭軍団”アイスランド代表の「バイキングクラップ」を覚えているだろうか。
彼らは試合に勝利した後、アイスランド代表のファンサポーターと共に、両手を大きく構え、雄叫びを上げながら拍手を鳴り響かせる「バイキングクラップ」という儀式を行った。その様子は瞬く間にSNSやTVを通してピックアップされた。
アイスランドの人口は約36万人。その限られた人材のなかで、イングランド代表を破っては「欧州ベスト16」という結果を叩き出し、「FIFAロシアワールドカップ2018」では、“ワールドカップ史上最も人口の少ない代表チーム”として、話題を呼んだ。
アイスランド代表は何故、人口約36万人という限られた人材の中で、ここまでの偉業を成し遂げることができたのだろうか。
その一つは指導者の育成だ。アイスランドサッカー協会の指揮のもと、質の高い指導者を育成し、その育成された指導者たちをアイスランドの全国各地に張り巡らせた。そうすることによって、決して強いとはいえない地方クラブに眠る才能や原石たちを取りこぼさずに済んだのだ。
また、人口約36万人という“不利”がアイスランド代表にとっての“強み”と化した。つまりは、その少なさがお互いのスムーズな連携を生み出し、サッカー協会が掲げる理念やビジョンが他の国の浸透度と比べると、圧倒的に高かったのだ。
例えば、大企業の代表が一人一人の社員を緻密にマネジメントすることは極めて難しいが、社員10人にも満たないベンチャー企業であれば、代表自らが一人一人と対話し社員のコミットメントを高めることが出来る。
このように、アイスランドサッカー協会も各地域の指導者やサッカークラブと連携を図り、情報交換を緻密に行うことによって、理念や方向性のすり合わせを行うことが出来た。
「すくい上げられる人材は全てすくい上げる」という戦略が現在のアイスランド代表の立ち位置を導いているのだろう。
「徹底された価値観さえ持っていれば強豪国をも倒すことが出来る」という自信が、国民のアイデンティティとなった。そのアイデンティティこそが、今のサッカー界に欠けつつある“ロマン”ではないだろうか。
そして、我々の身近にもアイスランド代表のように「すくい上げられる人材は全てすくい上げる」という理念で闘う集団がいる。
バスクとアイスランドと在日コリアンサッカー
日本には幼稚園から大学まで在日コリアンが母国の歴史や文化を学ぶための朝鮮学校が存在している。そのなかでもサッカーが占める期待値は非常に大きく、自分達のアイデンティティを表現できる一つのカルチャーとしてサッカーが育まれてきた。
東京都小平にある朝鮮大学校サッカー部からは、今もJリーグで活躍する鄭大世選手(チョン・テセ/町田ゼルビアFC)や朴一圭選手(パク・イルギュ/サガン鳥栖)など、数多くのプロサッカー選手が輩出されている。
日本のサッカー人口よりも圧倒的に少なく、環境やシステムの完成度も日本のサッカーには及ばない。しかし、在日コリアンのサッカー少年は先輩たちと同様にプロサッカー選手になることを夢抱き、プロ予備軍とされる人材が今も輩出され続けている。
その要因は、アスレティックビルバオの「バスク属地主義」同様に、在日コリアンサッカーにも「在日コリアンのみ」という制限があるなかで、自分たちの歴史やアイデンティティを実感し、どうすれば自分達の意志を表現出来るのかを考えたからではないだろうか。
Jリーグのなかで活躍してきた在日コリアンフットボーラーを見渡してみると、「強くて、速くて、闘える」選手がそのほとんどを占めており、アスレティックビルバオのように足りていないという事実を受け止め、その現実に腹を決めていた。
つまりは“足りないこと”を武器にしたのだ。
そしてもう一つはそのコミュニティのコンパクトさだ。アイスランド代表は人口約36万人という条件を味方に付け、風通しの良い連携を作った。そうすることによって進むべき道を示し、そこに対しての方法論もすり合わすことが出来た。
日本社会における在日コリアンという存在はマイノリティであるが、その稀有なシチュエーションを味方に付けたのだ。日本サッカーの場合、育成年代の頃から生き残りをかけた「追い越せ追い抜け」の勝負があると思われるが、在日コリアンサッカーはそもそもの母数が少ないため、競争させる訳にはいかない。競争させ、脱落者を招くことは避けたいのだ。
その環境下で、隣に広がっている“青い芝生”を覗くことなく、トップに躍り出た“お山の大将”は、隣の青い芝生を知らないからこそ、個性を尖らせたまま大人へと成長し勝負し続けることが出来てしまう。だから、日本の育成システムのもとでは生まれないような“いびつ”な選手が誕生し、Jリーグの需要へと結びついてきたのだ。
いまスポーツが果たすべき役割とは
そもそも、社会がアスリートを輩出することによって享受出来るメリットとはどのようなことだろうか。
スポーツとは社会の枠組みにおいての一部の文化に過ぎず、その他にも「衣食住」など最優先すべき事柄はたくさんある。また、テクノロジーの急速な発展により、情報は民主化され、人々を楽しませるエンターテイメントも多様性を帯び始めきた。
それなのに何故、人々は今もスポーツに魅力を感じ続けるのだろうか。
その一つは、アスリートの存在自体が人々の持つ「コンプレックスのハブ」になっているからではないだろうか。
社会とは、まったく同じ境遇や民族の人だけで構成されている訳ではない。多種多様な人々が交わり生活を共にしている。そして、人々はその互いの違いから生じる「コンプレックス」を抱え、社会との対峙のなかで自分はどのポジションにいるのか、何に依って立っているのかを考える。その過程で生まれた“ポシジョン取り”こそが「アイデンティティ」なのだ。
つまり、社会の人々はアスリートを応援することによって、自身とアスリートの間にある「共通項」や「コンプレックス」を見つけ出し、アスリートの存在そのものを自身の「アイデンティティの一部」として組み込んでいるのではないだろうか。アスリートとの結びつきを通して自身のアイデンティティを確認しているのだ。
アスレティックビルバオのバスク人は、クラブ哲学に共感することによって自らの民族に誇りを感じた。
アイスランド国民は、代表チームの躍進を胸に「我々は自分たち以外の何者にもなれない」とコンプレックスを肯定することでアイデンティティを確立させた。
在日コリアンは、サッカーという“国技”をもって「反骨心」や「矜持」を育み、マイノリティである自身たちを守り抜いてきた。
情報が錯乱するいま。スポーツが持つ意味が問われ始めている。
隣の芝生が青く見えてしまう気持ちもよく分かるが、守り通してきた“良きもの”を決して見失ってはいけない。そしてスポーツには、その“記憶の中にある良きもの”を呼び起こすだけの力があるのではないだろうか。
iuda Original(42)
2021.04.10 04:20
【NEXT FUTURE】朝鮮大学校サッカー部 韓 勇岐(主将) × 文 仁柱(副主将)インタビュー


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この記事では内定後に企業が行うオファー面談と内定者に送られる労働条件通知書について紹介していきます。希望に合った企業からの内定の獲得は転職者にとって最も大きな目標の達成です。続いて企業からオファー面談についての通知や、労働条件通知書が届くなど、入社に向けての進展があるはずです。
喜びもひとしおの瞬間ではありますが、ここはぐっと気持ちを落ち着けて、オファー面談や労働条件通知書への対応もスマートにクリアしていきましょう。
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Point3.オファー面談で勝負をかけてきているのは企業側
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オファー面談と労働条件通知書の基本的なルールを知っておこう
オファー面談とは、内定者に対して企業が雇用の条件などを最終的に確認する面談の場で、近年この呼び名が一般化しましたが、以前までは内定者面談、入社意志確認など、企業によって呼び方も違いました。
労働条件通知書についても、企業により呼び方が異なり、「労働条件確認書」や、「オファーレター」と呼ばれることがありますが、内容は同じで、企業側から内定者に対して「この条件でいかがですか?」と呼びかけるための書類です。
オファー面談のフローについて
最初に、内定からオファー面談、入社までのフローを確認しておきましょう。
企業側から内定をもらった後、労働条件通知書を踏まえた進行となります。労働条件通知書は内定後に送付される場合と、オファー面談で渡される場合の2パターンあります。
オファー面談ののち、入社する上で問題がければ、入社承諾書に署名して期日までに送付し、晴れて内定承諾となり、入社へ向けた段取りと進んでいきます。
雇用に関するルールが以前より明確化している現在では、オファー面談と労働条件通知書にも一定のルールがあります。次では、オファー面談と労働条件通知書についてのポイントを見ていきましょう。
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実は思い違いをしている人が多いオファー面談
内定した企業から通知が届いて「最終面接が終わったはずなのにまた面接?」と憂鬱な気持ちになる人が意外に多いのがこの「オファー面談」です。
まず大前提として知っておいていただきたいのは、オファー面談は企業側にとって選考フローではないということ。内定後の入社予定者に向けて行う雇用条件に関するすりあわせをするのが主題です。
ストレートに言えばオファー面談で企業側から内定を取り消すことはできません。内定通知を受け取ったその瞬間からあなたは法的に企業の内定者として守られ、万が一内定を取り消す場合には、あなたの採用での申告に虚偽があったなど、内定を取り消すのに妥当な重大事由があった場合にしか認められません。
企業側の事情で内定を取り消す場合には企業は損害賠償などの社会的責任を負うことになるのです。あなたがその会社に入社することを既に意志決定しているならば「これからお世話になります」と言う気持ちで、リラックスして面談に臨めばOKです。
そして大切なのは、あなた自身が企業に入社を決定する段階となり、不明点や疑問点を払拭しておく必要があるということ。面談などの選考フローでは聞くことをためらってしまう質問もあります。これを明確にしておくのがオファー面談の場なのです。
つまりオファー面談は、あなたと会社の雇用関係に関する契約内容の最終確認の場です。社会人として契約内容をよく理解しないまま契約することはないはずです。場の雰囲気に流されてうやむやのうちに入社を決めてしまうということのないよう、雇用契約について話し合わなければならない点について、自分でも確認し、必要な場合は質問する用意をしておきましょう。
労働条件通知書だけでオファー面談をしない企業もある
内定者は労働条件通知書についても知っておく必要があります。
労働条件通知書は企業が内定した人にその企業で働く条件について明示し、通知するもので企業側に法的に義務づけられています。
一方オファー面談には法的な決まり事はありませんので、企業が行うのも、行わないのも自由。内定者がオファー面談を断るのも自由です。企業によっては労働条件通知書の通知だけしてオファー面談を行わない場合もあります。
最終面接までの話し合いで十分な意志の疎通ができていたならオファー面談なしで入社日を待つのも問題ありません。しかし、労働条件通知書については、内定後必ず受取、内容を確認しておく必要があります。
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労働条件通知書に記載されている基本項目
賃金の計算方法/締日支払日
解雇を含む退職に関する事項
労働条件通知書のサンプル
労働条件通知書は直接内定者に送付されるか、オファー面談の場で渡されるなど企業によって扱いは異なります。しかしあなたの労働に関する条件を必ず書面にして通知することは企業側に義務づけられていますので、もし届かないようでしたら人事など内定した企業の担当者に確認してみましょう。少なくとも労働条件通知書の内容を確認しないまま、入社を確約することは避けなければなりません。
労働条件通知書を受けた上であなたが書面などで入社に同意した場合、それは雇用契約の成立となります。しかし、見本のように労働条件通知書は内定者が入社を決定するためのすべての条件が記載されているとは限りません。それまでの面談で企業側との十分なコミュニケーションが図られており、書類が簡易でも問題ないという場合もありますが、あなたがその会社に入社するための条件が網羅されているかを入社前に確認しておきましょう。
もし、労働条件通知書の内容がそれまで採用フローでの提示と違ったものになっていた場合は、単なる書類上のミスなのか、企業側の採用の条件なのかを確認し、あなたが納得できなければさらに話し合う必要が出てきます。その場合、内定者からオファー面談の機会を求めることもできます。企業との信頼関係を築けるコミュニケーションを行っていきましょう。
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希望の企業からの内定獲得はあなたにとって転職の成功です。しかしその成功をさらに大きくできる可能性があるとしたら、あなたはどうしますか?
そのチャンスは実はオファー面談の中にあるのです。オファー面談はあなたと企業が最終的な労働条件について決定する場であることは前項で紹介しました。
最終決定の場であるということは、更なる好条件を引き出せる可能性もあるということ。オファー面談の本質的の本質を踏まえ、自分の理想となる労働環境を手に入れるため、ポジティブに面談へ臨みましょう。
ここでは引き続きPoint3とPoint4をご紹介します。
オファー面談で勝負をかけてきているのは企業側
採用フローにおいて転職希望者が「選ばれる側」としてどうしても受け身になってしまうのはやむを得ない部分があると思います。
応募者側にはまず内定を獲得することという目的があり、自分希望云々よりも、企業のニーズにどう自分をあてはめていくかに成りがちではないでしょうか。そんな意味でオファー面談はこれまでの考え方を180度転換させて、企業を選ぶのは自分だと考えましょう。企業はあなたを採用したいと既に意思表示しており、それに応じるかどうかをあなたが決めるのがオファー面談なのです。
採用担当者の頭は「選考すること」から「あなたを獲得すること」に変わっている
前述の通り、選択すると言う意味で、オファー面談では企業と内定者の立場はそれまでと逆転していると考えて良いでしょう。企業は、あなたの人材としての価値を吟味した上で、入社を確定させるために面接時よりも好条件を提示してくることもよくあることです。
企業からオファー面談の通知を受けながらオファー面談を辞退するのはそんな機会を自ら潰すことになりかねません。また企業側は内定するまで採用フローにおけるあなたに対する評価もコメントを控えるのが通常です。
しかし、オファー面談では「○○さんの●●な部分を高く評価し、採用を決めました」と率直に話してもらえることも多いです。担当者は、「応募者を選考すること」から「あなたを入社させること」に仕事の目的が変わっていることを理解して、労働条件通知書などで企業側が提示してくる条件を精査して入社をゼロベースから再検討してみましょう。
入社企業の最終選択で大逆転もあるオファー面談
複数の内定を獲得している人にとってオファー面談のスケジュールは悩みの種。自分の中で企業に対する優先順位が決まっていて、一番入りたい企業に内定をもらっていれば他の企業の内定は関係ないと考える人も多いようです。
しかし内定企業同士のスケジュールが合致してしまい、どちらかを選ばざるを得ないという場合以外は、極力内定企業のすべてのオファー面談を受けてみることをおすすめします。オファー面談は入社を承諾する場ではありません。あなたは内定を獲得した企業が提示する最終的な労働条件を聞くことができるところまで来ているのです。労働条件をより好いものに変えていける交渉の余地がオファー面談にはあるのです。
「他に内定を受けている企業はありますか?」と質問される場合もあるでしょう。オファー面談は交渉の場でもありますので、他にも内定企業や応募中の企業がある場合は隠す必要はありません。あなたの価値が他社にも認められていることを示しましょう。用意されるポジション、待遇、職場環境など、あなたが働く上で重要なポイントは色々とあります。
あなたを獲得するために、企業が条件の調整を行ってきた場合、あなたが入社する企業の優先順位そのものが変わってくる場合もあるのです。
マイナビクリエイターでの転職状況でも、「オファー面談で内定企業の優先順位が変わった」 「入社企業がオファー面談で変わった」という事例が多くあります。オファー面談で大逆転を目指しているのは実は企業側なのです。内定や労働条件通知書など、日本の労働関係の法律は労働者保護の観点で作られているものが多いです。
最終的な入社の決定権を持っているのはあなた自身です。ミスマッチを起こさないためにもオファー面談で内定者の権利をしっかりと行使していきましょう。
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あなたの納得のゆく形でオファー面談が無事終了。しかし慌ててその場で入社を承諾してはいけません。全く問題がない場合でも、書類への署名を含め「○日までにご返事させていただきます」と最終回答は後日にするのが通常です。
人はどうしても目の前にいる人の喜ぶ顔がみたいものです。オファー面談の担当者に熱心に勧められれば「入社を決めました。よろしくお願いします」といいたい気持ちが出てくるのが普通です。
しかし、労働条件の確認を怠ってしまったり、さらに条件の良い企業の入社を逃してしまったりするのは、そんな目の前の人の言葉に流されてしまった結果の場合が多いのです。企業の提示するすべての条件を確認した上で、もう一度自分一人で冷静に考える機会を持つようにしましょう。
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内定をもらって勇んでオファー面談にいくと面接時に言っていたこととは全く違う条件に。正社員雇用のはずが契約社員に、マネージャーのはずがメンバーとして、希望と違う職種でオファーされてしまう。
企業の雇用姿勢に社会的責任が問われる現在では、そんな対応をする企業は随分少なくなりました。しかし今もってそんな場合がゼロではありません。そんな時の対応をしっかりと検討しておいてオファー面談に臨みましょう。
面接での企業側の発言や労働条件通知書の内容をよく確認しておこう
労働条件通知書はオファー面談の前に送付されてくる場合とオファー面談で提示される場合の2通りがあります。また労働条件通知書には記載されていなくても、募集要項や面接で労働条件について触れている場合もあります。
その企業に入社したら自分はどんな形で働くことのなるのか、不明な部分はできるだけ排除しておきましょう。
企業側のオファーにあなたが本当に同意できるか否かが大切
もしオファー面談での労働条件の提示がそれまでと変わっていたらあなたはどう対処するべきでしょうか。オファー面談でいきなり違う労働条件が提示されるのは、2つの理由が考えられます。
内定者にどうしても入社して欲しくて、それまでの提示より好条件を示す場合。そしてもう一つは求める人材とは必ずしも一致しなかったが、あなたを企業が採用しておきたいと判断した場合です。
内定者にとって前者で問題になるのは稀ですが、後者は再考が必要です。例えばキャリアアップを目指して《赤字覚悟》メンズ ビッグシルエット パーカー オルチャンファッション 黒XLとして応募していたが、面接の中で既に経験のあるWebデザイナーとしてぜひ採用したいとの方針が持ち上がった。あるいはマネジメント経験が企業の求めるスペックにわずかに届かず、リーダーではなくサブリーダーからのスタートになったという場合などです。
面接などの採用フローで提示されているべきですが、稀に労働条件通知書やオファー面談ではじめて示される場合もあります。「条件が違う」と入社を拒否することも可能ですが、一番大切なのはあなた自身が新たな条件によって働きたいと感じるか否かです。検討の余地のある提示ならば持ち帰ってじっくり考えてみましょう。
条件ダウンの場合、内定者は「自分の価値を安くみられた」と思いがちですが、前述のとおり企業はあなたに既に「内定を出す」というリスクを負っています。
つまりは企業としては、今回の採用では規格外と評価しながら「それでも採用したい」という熱意がその背景にある場合もあるのです。条件が変わってきた時こそ、オファー面談で企業側の意志をしっかりと確認しておく必要があるのです。
より好条件の提示の場合でも見落としたくない仕事と待遇のバランス
オファー面談でいきなり応募までよりも良い条件を提示されたら、内定者はつい嬉しくて入社の承諾を早くしたくなるかも知れません。しかし、好条件の提示の際でも注意しておいて欲しいのは、仕事内容と待遇のバランスです。
例えばマネージャーなど管理職を提示されているのに、給与条件はそのまま。仕事内容詳細が明示されていないまま給与だけが高く設定されていたりする場合もあります。例え好条件であっても、それまでの提示と労働条件が変わっていた場合は、その理由をしっかりと確認しておきましょう。
高いポジションよりも自分の専門スキルを活かしたい。高い給与よりも家族と過ごせる休日や勤務時間を大切に考えたい。個人の希望は千差万別です。自分の求める仕事のスタイルと企業の求める人材とにミスマッチが起こっていないか、最後にお互いにすりあわせができるのもオファー面談なのです。
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オファー面談の意味合いがわかってくると、これまで感じてきたプレッシャーのたがが外れてつい強気すぎる態度をとってしまう人がいます。確かに内定には法的な拘束力がありますので、これまでよりも内定者が条件の確認や交渉がしやすいのは事実です。しかし、企業側に無理な要求をして良いわけではありません。
あなたが個人として企業にどんな対応をしたかは結果として残ります。例え入社を承諾する企業でなくとも、社会人としてのマナーを忘れず面談に臨んでください。あなたからも企業からもより本音の言葉を交わすことができるのがオファー面談です。これまでとは違う企業とのコミュニケーションであなたの評価を更にアップすることもできるのです。
ここまで読んでもらえればわかるとおり、オファー面談は個人と企業が対等な立場で話せるただ唯一の機会と言えます。
この面談に臨むまではあなたは企業に対する応募者であり、入社時にはその企業の社員です。すでにあなたの採用を決めている企業とは違うニュートラルな立場で、もう一度ゼロからその会社への入社を考えてみてください。
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【お知らせ | news】Gallan Goodiyaanのビデオ撮影日 | the Gallon Goodiyaan’s song video shooting day! - インド・ボリウッドダンスレッスン|Love Bollywood in Tokyo | 初心者OK |ラブボリウッドイントーキョー | Love Indan Dance Schoolンスレッスン|Love Bollywood in Tokyo | イベント企画 |ラブボリウッドイントーキョー | Love Indian Dance School
インドのボリウッドダンスレッスン インドイベント企画 (主催:Love Bollywood in Tokyo)
Lesson Schedule | レッスンスケジュール
news | お知らせ
【お知らせ | news】Gallan Goodiyaanのビデオ撮影日 | the Gallon Goodiyaan’s song video shooting day!
投稿日: 2017年4月28日2017年4月28日by lovebollywood
もうすぐ今の課題曲のGallan Goodiyaanのレッスンが終わります。
そこで、最終日にはみんなでボリウッド動画のようにビデオを撮りたいと思っています^^
水曜日は5/17 土曜日は5/20で、スタジオで行います。みなさん、好きなインド服(あれば)やお気に入りの服(ドレスとか?)をお持ちください!
今後スケジュールが確認しにくいかもしれないので、HPにカレンダーをのせました。みなさんここでチェックお願いします。http://lovebollywood.jp/lesson-calendar/
Our lesson song ‘Gallon Goodiyaan’ will complete soon so we are planing to take a video like a Bollywood video ! I mean with fun atmosphere .
17th May is for Wednesday Lesson, on 20th May is  for Saturday Lesson, we are taking a dance video in a studio! Please bring your favorite Indian clothe or normal clothes. I made a calendar on the website, please use it for checking a schedule :).  http://lovebollywood.jp/lesson-calendar/
#Gallangoodiyaan #lesson #videoshooting
4月22日にダンストレーニングレッスンをはじめて開催しました
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広島大学クラス会 - 四季のこころリニック 東広島市西条町御薗宇の心療内科・漢方内科のクリニック 四季の心クリニック
前回のブログで書いた広島大学医学部のクラス会が1月の土曜の夜、広島市内のホテルで開催され、参加してきました。
わたしははっきり言ってこうした華やかな会に参加するのは柄ではないし苦手なのですが、友人の教授就任祝いも兼ねていたので最初で最後と思い、なんとか行ってきました。
20年以上ぶりの再会なので、いったいみんなどんな変わり方をしているんだろう・・・?という疑問への答えを唯一の楽しみに行ってきましたが、意外や意外、みんな見かけは驚くほど変わっておらず、逆の意味で少々驚かされました。
わたしの場合、小学校のクラス会はだいたい5年おきに開催されているのですが、この点はまったく違います。小学校の同窓生たちの面影の変化は、あなたはいったい誰?・・といった衝撃的変化が普通にあるのです。
いろいろ考えてみましたが、これらの要因としては、やはり大学の同窓生というのは、もう大人になってほぼ完成された容貌と人格で過ごしていることが大きいと思います。もうひとつは、やはり社会の荒波から受けるストレスの度合いが医学部卒業生の場合、社会的にまずまず恵まれており、その結果受けるストレスが比較的少ないことが影響しているのでは?・・なんて考えたりしました。
これらは、小学校や大学、両方の同窓会などへの参加経験のある方からしたら、当たり前の事実なのでしょうが、わたしとしてはそんな事実をこの目でしっかりと確認したわけで、目からうろこの貴重な体験でした。
もうひとつこころに残ったこととしては、同窓生たちが卒業後いろいろな過程を経て全国にちらばり、それぞれの医療現場で重要な役割を得て、現在までいい仕事をしながら、しっかりと頑張っていることを直接確認できたことでした。こうしたことはもちろん頭では想像できていたのですが、想像するのと実際に彼らの姿を見てその言葉を耳にすると、実感もわき感慨深いものがありました。
わたしもいまこの東広島の地でささやかな心療内科クリニックを営み日々診療にいそしんでいますが、これからもこの地において全国で活躍する同窓生たちの姿を時々は思い出しながら、しっかり研鑽を積み、地域社会に貢献していかなければ・・という思いを新たにしました。


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自分の不用品を売るくらいなら関係のない話ですが、副業の転売は、いくらそのつもりがなかったといっても、「継続して利益を得ることを目的としている」と判断されることも十分に想定されるため、僕は古物商免許を持っておいた方がいいと思っています。
せどりに古物商は必要?答えは必須!悩みながらやるのは精神衛生上ダメです。
話が少しそれましたが、実は古物営業法には「新品」の定義は載っていません。
古物に関する法律なので「中古(古物)」に関する定義が載っていて、この中古に当てはまらないものが「新品」と考えられています。
第二条 この法律において「古物」とは、一度使用された物品(鑑賞的美術品及び商品券、乗車券、郵便切手その他政令で定めるこれらに類する証票その他の物を含み、大型機械類(船舶、航空機、工作機械その他これらに類する物をいう。)で政令で定めるものを除く。以下同じ。)若しくは使用されない物品で使用のために取引されたもの又はこれらの物品に幾分の手入れをしたものをいう。
(出典:イーガフHP 古物営業法)
「一度使用された物品」はわかりやすいと思います。買ってきたもののパッケージを開けて、スマホケースを使用したという事ですね。
一方で「使用されない物品で使用のために取引されたもの」が重要になります。これは、「自分の使用のために購入したものをいらなくなったから売るのか?」もしくは「最初から転売目的で仕入れたのか?」によって「古物」か「新品」が分かれるからです。
前者が「古物(中古)」、後者が「新品」ですね。
ただ、これを証明する手立ては通常考えられえないので、その人の心持次第という事になりますね。
この、「使用のために購入したもの」という定義が重要になってくるのは、①リサイクルショップから未開封・未使用品を購入した場合、②せどりを組織化して人を使って仕入れていてその人から物品を購入する場合、の2パターンです。
これは非常に重要なポイントですね。
まず、リサイクルショップに最初に持ち込んで売却した人は「使用の目的」で購入したとみなされますので、①は中古になります。
次に②のせどりを組織化して、人を雇って仕入を行っており、その人から商品を購入していた場合にはワンクッション人が入っており、いったん「使用を目的としている」とみなされる可能性があります。
つまりいずれのパターンも古物営業法の「古物」に該当するので、これらのパターンの未開封・未使用品を転売していると古物営業法違反になる可能性があるという事です。
ただ一般的なケースで考えると、先ほどの図でいうと、転売屋が一般消費者に売るまでは小売店から買ったものでも、古物営業法上は「新品」という事になります。
「え?じゃあ小売店から仕入れる、新品せどりの場合は古物商免許いらないの?やったー!」
「最初から売るつもりで、転売目的で仕入れてるから”新品”だもんね!」
と思われるかもしれませんが、一概にはそうとは言えません。
確かに、「スマホケース」のようなものの場合には古物商は不要だと考えられます。
ただ、メーカー保証のある「家電」のようなケースは違うと僕は解釈しています。
それは、”購入の時点から1年間”のように、購入を起点としてメーカー保証がなされるからです。
購入者が購入してから、パッケージを開けて使用するという、実際の使用開始を起点としていないところがポイントです。
つまり、メーカー保証も含めて1つのパッケージの商品と考えれば、メーカー保証が切れているまたは短くなっている商品は「新品」とはいいがたいのではないか?という事です。
この点は、判例などがあるわけではないので、実際にどう判断されるかはわかりません。ただ、危ない橋は渡るべからず。僕は「家電」を販売する場合は古物商ライセンスが必要だと考えています。
つまり整理するとこうです。
古物営業法上の新品は、先ほどの図でいう卸から買っても小売りから買っても、売却の目的で購入したものなら転売屋が一般消費者に売るまでは「新品」、正しメーカー保証などがある商品は除く。
Amazonの新品は法律よりも厳しい!小売店からの購入はダメ!
続いて、Amazonの新品の定義です。実は古物営業法の新品よりも範囲が狭く、厳しいです。
これがどういうことかというと、古物営業法上は「新品」なのに、Amazonでは「新品」では販売できないというケースが多いという事です。
「古物商ライセンスとるのめんどくせー!だから新品せどりしよ!」
と思っても、結局巨大販路のAmazonでは「新品」ではなく中古の「ほぼ新品」で売らなければいけないという非常にショックな事態です。
ただ、実際そうなので仕方ありません。
これは僕が「初心者には中古せどりがおすすめ」と考えている理由の一つでもあります。
初心者で古物商の要件も、Amazonの要件も満たす新品の商品を仕入れるのはかなりハードルが高いです。
では、Amazonの新品の定義ですが以下の通りです。
「新品」として出品できない商品
以下の商品は、Amazonで「新品」として出品することはできません。
・個人調達商品(個人事業主を除く)。
・メーカー保証がある場合、購入者がメーカーの正規販売代理店から販売された商品と同等の保証(保証期間など)を得られない商品。
・Amazon.co.jpで調達された商品(Amazonマーケットプレイスを含む)。
(出典:Amazonコンディションガイドライン)
詳しくはこちらの記事で解説していますが、まとめると、Amazonの新品の定義はメーカーや卸から仕入れた商品であって、小売店から仕入れた商品は新品ではありませんという事です。アマゾンのテクニカルサポートに直接確認したので間違いないかと思います。
アマゾンで出品制限を解除しても新品出品は禁止?!小売店から仕入れたものは「新品」で出品できません。
メーカー保証がある製品はもちろん、先ほどの「スマホケース」のように補償のない製品であってもドン・キホーテやヤマダ電機といった小売店から購入したものは「新品」として出品できないという事です。
ヤフオク!などで個人から仕入れたものも、もちろん新品出品NGです。(ただし、卸もやっている個人で、納品書があればOK)
では、Amazonで新品出品するにはどうすればいいか?というと、メーカーからの直接仕入れか、卸売業者から購入するしかありません。
先ほどの図でいうところの、「特殊な商流」で書いてある部分になります。
といっても、ドンキとかの小売店で買ったものを「新品」で出品しているセラーはたくさんあると思います。(というか新品せどりをやっている人のほとんど?!)
ちょっと前までのアマゾンの規約上はOKだったので知らずにそのままやっている人、グレーゾーンと認識しながら割り切っている人、両方いると思いますが、個人的にはおすすめしません。
Amazonの「新品」出品がどんどんと厳しくなっている経緯から、そのうち抜き打ちで納品書などのエビデンスを要求されたり、提出できなかったらペナルティーなんてことも十分あるんじゃないかと思います。
メルカリ、ヤフオク!での新品は「未開封・未使用品」
メルカリ、ヤフオク!の新品の定義は「未開封・未使用品」(ただし傷みのないもの)と考えられます。一番緩い定義ですね。
考えられると書いたのは、オフィシャルにこれが新品ですよという定義はないからです。そのため、この定義はメルカリボックスやヤフー知恵袋といったQ&Aサービスやそれぞれのプラットフォーム内での商慣習からきているものです。
ただ、何せフリーマーケットなので、一般消費者が売買をする場所でもあり「未開封・未使用」が新品の定義とされているのはみなさん納得のいくところではないでしょうか?
先ほどの図では一般消費者の手にわたっても、新品としているのは開封・使用されるまでは依然として新品の定義を満たしているからです。
ちなみにメルカリでは一番よいコンディションがいまだ「新品」ですが、ヤフオク!では「未使用」になりました。
ブックオフやセカンドストリートなどの未開封品の取り扱いはどうなるか?
さて、ではブックオフやセカンドストリートなどのリサイクルショップで仕入れた「未開封・未使用品」の取り扱いはどうなるのでしょうか?
今までの説明をよく読んでいただければわかるかと思いますが、ブックオフやリサイクルショップは実店舗せどりで一番の仕入先になるところだと思うので、リサイクルショップを通した場合の図も作成しました。
ヤフオク!やメルカリなどのフリーマーケットサイトは未開封・未使用でパッケージに傷みのないものであれば「新品」。
それ以外のアマゾン、古物営業法上は、「新品」ではないという事ですね。
最後に僕がお伝えしたいこと
今回は「新品」の定義についてかなり細かく取り上げてきました。
めちゃくちゃややこしいですよね。気になる方は繰り返し記事を読んでみてください。
ただ、僕がお伝えしたいのは、特に初心者の人に対してですがこんなところです。
「中古せどりやるなら古物商は必須です。」
「新品、中古迷いながらやるなら古物商とっておいた方が楽だと思います。」
「Amazonでの新品出品は年々厳しくなっているので、中古せどりおススメです。」
この記事が何かの役に立てば幸い。それでは!
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例えばマーケティングサービスを例にしても、買い手である「マーケター・営業」と売り手である「サービスを提供する企業」では以下のような分断があるでしょう。
またBtoBマーケティングの実行のために共に協力すべき企業内であっても、以下のような分断が発生しているでしょう。
私たちBeMARKEは、メディアとナビゲーターの力でこれらの分断を解消していきます。
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さらに、2022年の秋にはもっと多くのマーケティング課題を簡単に解決できる機能がリリース予定。ぜひお楽しみに。


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なによりうれしいのがオフライン再生ができること。ダウンロードしておけば通信制限を気にせず聴くことができます。
スマホ、タブレット、PCで聴き放題。曲と曲との間に広告もなくストレスフリーなのもうれしいところ。
またBluetoothに対応する様々な音響機器と接続して、音楽を楽しむ使い方もできますよ。
・Amazon利用者はコレ
・4,000万曲以上の音楽が聴き放題
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・Bluetooth対応
※実際に曲があるかどうかはアプリ内でご確認ください。 [nextpage]
売り上げ高もうなぎ上りのコブクロの世界。
リセマラへと手が動いてしまうゲームは様々あります。
とは言え、ゲームが面白くなくなったのでは、それは大きな問題だと思います。
どんな事であっても「程々」にしたいものです。
実際的には携帯電話料金の支払いを介して、コブクロ内で使える仮想通貨の「ポイント」を入手するのです。
そのポイントを差し出して、コブクロもしくはガチャを購入するのです。
手軽にプレイして貰えれば嬉しいのですが、頭に入れておいてほしいことが1つあります。
それと言いますのは、無料と言っていますが、コブクロ課金に迫られる場面も出てくるので、丁寧に利用規約を閲覧しておいてほしいのです。
無課金であるとしても堪能できる最新コブクロは様々あるわけですが、その中にあっても人気のあるゲームと言いますと、「パズル&ドラゴンズ」や「モンスターストライク」を代表とするRPG系のゲームだと言えるでしょうか?ほとんどの場合SNS上にて配布され、PCまたはスマホで気軽に遊ぶことができるソーシャルゲームは人気も落ちることもなく、アクションであったりRPGなど多岐に亘るジャンルがあります。
アーティストの公式サイトを見ていくと、コブクロがダウンロードできるようになっているページが見つかるはずです。
直接的にダウンロードするのは避けて、アーティストの公式サイトを経由してダウンロードすることをおすすめしたいと思います。
コブクロもダウンロードされない限りは、何の価値もありませんので、アーティストの公式サイトにコミッションを支払うことにより、そこでダウンロードしてもらうというシステムになっているようです。
実を言いますと、プレイ料金無料のコブクロは、思っているより小さなパーセンテージのユーザーの課金があればこそ成り立っているもので、1パ-セントにすら遠く及ばない数のプレイヤーが、全ての売り上げ高の60パーセント強を生んでくれていると言われています。
ソーシャルゲームに関して言うと、それぞれの機序は昔からあったものになるのですが、それらを上手くコラボレーションさせながら管理運営することにより、大きな利益をあげるようにしているのです。
基本にあるのは無料と謳いながらも、課金コブクロが見受けられるコブクロですが、実質的に無料で貰う方法に、アーティストの公式サイト活用があるということをご存知の方もいらっしゃるはずです。
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パズドラ(パズル&ドラゴンズ)は、課金の時に加えて、メンテナンス時のご案内の時などにおいてもガチャを回せるチャンスがあるので、種々のモンスターを入手することもあり得ます。
只今人気絶頂のスマホアプリは、キャラクターを育むゲームだと言われています。
各自の好みのままに育て上げることができるという部分で、人気が高いと判断されています。
白猫については、コブクロではお馴染みのクエストを切り抜けるためのスタミナ自体が存在していないなど、これまでとは異なる挑戦も考えられており、「これまでと趣の違うRPGはないのか!?」という人にはおすすめのゲームだろうと感じます。
音楽アプリを使用して、一定の人が同様に満喫するコブクロは、もう十分周知の存在です。
パズル又はレーシング、それからアクションであるとかRPG等いろいろで、大半が無料にてトライできます。
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コブクロはダウンロードできない?
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HDD(PC・NAS)
PC、タブレット端末、スマホ端末、TV
家庭用小型シュレッダー
ミニマム構成だと、こんな感じで行けます。
Cloudドライブ(Googleドライブ、ONEドライブなど)
スキャナとビューアーをスマホ1台で済ませてしまいます。
iphoneのカメラで写真をとって、画像形式かPDF形式で保存することにより、スキャナと同等の機能を実現します。記憶装置は、Cloud(Googleドライブ、Oneドライブなど)とし、通信は電話回線としています。学生さんに適しているかもしれません。
スマホ以外の導入費用はなし、他の機器を持つ必要がない
スキャンに手間がかかる、品質が安定しにくい
【これから始める場合】
上記ミニマム環境をベースとして、既に自分の持っている機器、使用頻度に合わせて、各種機器を利用&導入していけばよいと思います。
例えば、ミニマム環境において、通信費が気になる場合、ここにネット回線とwifiルータを入れるのもありです。また、スキャン頻度が高い場合、ドキュメント・スキャナを導入するという手もあります。最新のドキュメント・スキャナはwifi装備しており、直接Cloudに保存できますので、PCなしでも行けます。
ペーパーレス化の一番のキモとなります。特にドキュメント・スキャナの手軽さ・スピードが私のペーパーレス化を実現したといっても過言ではありません。
ドキュメント・スキャナ
Canon DR-2010C 2008年の発売なので今や古い製品ですが、何の不便もなく、今でもバリバリ使っています。ドキュメント・スキャナは一度に大量の書類をスキャンするのに適しており、スキャンすると自動的にPDF(+OCR)か画像で保存してくれます。
構造としては、本体上部にあるフィーダーに書類を載せて、スキャンボタンを押すことにより、フィーダーから本体に紙送りされ、光学機器で読み取った信号をデジタル化するという仕組みになっています。
手軽かつ短時間で高品質なスキャンができるというのが、重要なポイントです。手間がかかると、ついついデジタル化を怠ってしまうからです。私は、仕事から帰った後、2~3日毎に溜まった書類をスキャンし、シュレッダーにかけるというのが習慣化しています(1~2分位の作業)。
ちなみに、ドキュメント・スキャナの定番は「富士通 PFU ScanSnapシリーズ 」です。色々とバージョンアップしながら現在でも販売しています。私がCanon製品にしたのは、ScanSnapの2/3の価格だったからですが、十分に満足しています。
フラッドベッド・スキャナ
Canon CanoScan 8800F 2007年発売のこれもまた古い製品です。ヤフオクで安く手に入れました。日常書類の9.5割方は、ドキュメント・スキャナで足りるのですが、より綺麗に、より汎用的にスキャンしたい、場合フラットベッド・スキャナがあると便利です。
構造としては、書類を本体に挟み、ボタンを押すと光学機器が書類に沿って動き、読み取った信号をデジタル化します(コピー機と似た原理)。
[1]冊子状や本もスキャンできる。
[2]紙がしっかり固定されるので、ドキュメントスキャナより高画質
[3]アナログ写真やアナログ・フィルムもデジタル化できる。
こういった形で、冊子状や本もスキャンできます。
私は殆ど使いませんが、付属しているフィルム・スタンドです。アナログ・フィルムから現像もできてしまいます。
スキャナと同じ位重要なのが、デジタル化したデータを何で見るか、ビューアーの選択です。快適に見れるかどうか?利便性はどうか?がポイントです。
EIZO FlexScan EV2785-WT  ガッツリ調べ物や資料作成する場合は、画面の大きいPCがやはり適しています。
このディスプレイはかなり高価ですが、デザインがよく、画質もとても綺麗で、目が疲れません。学生の頃から憧れていたブランドですがようやく昨年入手。
iPad:Apple iPad  ゴロゴロしながらソファーや布団の中で見るのに適しています。タブレットの登場によって、家のどこでも電子データが見れるようになりました。もちろんスマホでも同等のことができますが、画面は大きいほど良いです。家ではPCとiPadを使って電子データを見ています。Retinaディスプレイ登場以降、綺麗さはすでに紙媒体を上回っています。
iPhone:Apple iPhone8 スキャンしたデータは、家ではスマホで見ることはまずありません。より大画面で見れるPCとiPadがあるからです。が、私はスキャンしたデータをNASに保存しており、スマホからVPN接続して、外出先でiphoneから家のスキャンデータを見れるようにしています。
KOKUYO:KPS-X80s  ずいぶん前に買いましたが、まだこのモデルを販売しているようです。
シュレッダーはなくても構いませんが、あると手間が減り、とても便利です。
スキャンしたデータすべてをシュレッダーにかける訳ではなく、郵便物のあて名書などの個人情報や、人に見られたくない文書のみシュレッダーにかけます。
「ふるさと納税の寄付金お礼」の文書をデジタル化してみます。
左:片面印刷、右:両面印刷
【ドキュメント・スキャナでスキャン】
フィーダーに書類をセットします。
右端のボタンを押し、スキャン開始します。
スキャンが終了。3~4秒で済みます。
PCにPDFで保存されます。
【フラッドベットスキャナでスキャン】
蓋を閉じボタンを押してスキャンします。
写真はスキャンしている感を出す為、ワザと蓋を開けています。
残りは両面なので、表裏2回同様にスキャンします。
PCにPDFで保存されます。
ドキュメント・スキャナでスキャンしたPDF。
フラッド・スキャナでスキャンしたPDF。
こう見ると、大して変わらないように見えますが、手間は圧倒的にドキュメントスキャナが優れています。ドキュメント・スキャナはフィーダーにセットして、ボタンを押すだけです。
一方、フラッドベッド・スキャナは、蓋開ける・書類をセット・蓋を閉じる・ボタンを押す。これを3回行う必要があります。
しかし、この画像では判断できませんが、やはりフラッドベッド・スキャナのほうが写りは綺麗です。でも、ドキュメント・スキャナでも十分綺麗で、普通の書類程度なら全く問題ありません。
ドキュメント・スキャナでスキャンしたPDF。
フラッド・スキャナでスキャンしたPDF。
iPadで見るときは、2画面表示にしませんが、PCとの比較の為にやってみました。実際の綺麗さや、見やすさは実機でないと、実感しずらいですね。
【シュレッダーで裁断】
これで紙に埋もれなくて済みます。
また必要であれば、スキャンしたデータをプリンタで出力すれば、元に戻ります。
スキャナ:ドキュメント・スキャナ、フラッドベッドスキャナ
ビューアー:PC、iPad
を中心に使っています。
上記のように取っておきたい書類をスキャンします。直近1年位で役所に提出する可能性のあるものや、原本で残しておく必要のあるもの以外、どんどんデジタル化&シュレッダーし、できる限り家に紙を残さないようにしています。
取っておくか迷う書類の場合、とりあえずスキャンしておけば、抵抗なく捨てられますよね。必要になった時、PCから見れるし、紙にも出せますので。
紙の呪縛から解放されることは、家のスペースの確保につながり、精神的にもかなりスッキリします。
本当にこれは、生活が変わるレベルでインパクトがあるので、是非、皆様におすすめします。
また、私のようにPCが趣味でない人は環境を整えるのが敷居が高いと思うので、スマホを利用したペーパーレス化の具体的方法も今後記事にしていきたいと思います。


langs: en ja ja de es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en

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落合:うん。Technical Rockstarsを辞めた後、いろいろやっていく中で、いくつかの企業から誘いを受けたんだよ。その中の1つに「インドネシアの企業でCTO(最高技術責任者)をやりませんか」っていう依頼があって。これは若いうちにしかできない経験だと思ったし、日本と比べて規制がほぼないからアプリの力をもっと生かせるんじゃないかという期待もあって、思い切って行ってみた。
それで、僕がインドネシアに行ってから瞬く間に「Gojek(ゴジェック)」っていうサービスが大盛り上がりしたんだよ。配車サービスも宅配も何もかもがこれ1つでまかなえるっていうやつで、一気にインドネシアがスマート化していって……その爆発的な変化を間近で見られたのは、得難い体験だったと思う。
川野:そうした経験は、今の落合くんにも影響してる?
落合:そうだね。正直に言うと、それまでは「結局、会社は大きいところが勝つんだろう」っていう投げやりな気持ちで働いてたんですよ。何かに影響力を与えるポジションってすごく限られているから、結局は大きくないと意味がないんだろう、って。
でもインドネシアはそうじゃなかった。例えば、向こうはクレジットカードがつくれない人がほとんどなんだよ。そのかわりに割賦払いはOKになってるから、通販サイトで買い物をするときには役所の証明書なんかを提出しないといけないわけ。そういう金融機能を内包したアプリをつくるのが俺の仕事のひとつだったんだけど、そういうことをしていると「この国の金融はこれから発展していくんだな」としみじみ感じて。
川野:人生観が変わる体験だったわけね。
落合:うん。ちょうどイーサリアムが発表された時期でもあって、ますます「イーサリアムを基盤にインドネシアの金融はこれから立ち上がっていくんだ」って感じてさ。その頃、ちょうど片岡っていう日本人と知り合って、イーサリアムからビットコインの話になったんだよね。個人的な研究として調べて話していたら、インドネシアに来るような日本人ってカオスが大好きだから、盛り上がっちゃって。
川野:そこから片岡くんと一緒にブロックチェーンの技術開発を行うCryptoeconomics Labを立ち上げたって流れか。今は?
落合:今は合同会社SGを立ち上げて、人を雇って技術を教えることもやってる。俺の肩書きの1つである「ソリディティエンジニア」ってね、多分、日本には本当に数えるくらいしかまだいないんですよ。
川野:ソリディティエンジニア?
落合:簡単にいうと、ブロックチェーンエンジニアの中で最も使われている言語が「ソリディティ」。これをまともに使いこなせるようになるにはブロックチェーンのことをしっかり知っていないとダメで、知識と技術の蓄積がものすごく必要なんだよ。だからこそ仕事の依頼も増えてきているんだけど、俺だけじゃまわらないから、人を雇おう、と。
川野:なるほどね。正直に言うと、僕は暗号技術にあまり関心がないんです。だから、一体なぜそこまで落合くんが惹きつけられているのかがすごく気になる。
落合:スマートコントラクトってリーガルレボリューションだと思うんだよ。普通、契約書って相手がいないと作れないじゃん。でもスマートコントラクトは相手を決めずにプログラムに合致する条件の匿名の相手なら誰でもいつでも受け入れるし、そういう書きかけの契約同士を連結してとんでもなく複雑な金融処理を1つの関数に圧縮してしまう。つまり、今まで法律で定義してなかった空白地帯が急に生まれたっていうのがモチベーションの源かな。
権力者のいない組織を可能にする「Alga(アルガ)」
川野:そのモチベーションが2022年3月に公開されたアプリケーションの「Alga(アルガ)」につながっているんだね。Algaについても詳しく教えてください。
落合:簡単に説明すると、町内会とかPTAとかマンションの管理組合とか、身近にある自治体よりも小さな公共団体の運営を効率化するためのツール。組織って、必ずといっていいほど中央に権力が集中するシステムになっています。つまり、もしも中央の人々が悪意に満ちていて、彼らが権力を握ってしまったら、やがて組織は崩壊してしまうということ。でも、もしも正しい民意がしっかりと表示できれば、悪意をブロックできると思うんだ。それをブロックチェーン技術で実現しようとしているのが、Algaだね。
川野:どうやったらそんなことが可能に?
落合:Algaで採用したのは「DAO(分散型自立組織)」の手法。DAOはブロックチェーン上に存在する組織で、中央の管理者がいないから世界中の人々が協力し合って成り立ってるんだよ。透明性も高いし、誰でも組織に参加できるから、民意に基づく民主主義が実現できている。
川野:例えばAlgaでDAOを利用するとして、どんな使い方が想定できるんだろう。
落合:町内会をDAOとして運用するイメージです。町内会ってどうしても役職者の負担が大きいし、会費の不正利用が問題になることもあり得る。でも、DAOを導入すれば町内会費の使い方もみんなで公正に決められる。権力が存在しない組織だから、一人一人に意見を言う権利があるし、スマホにAlgaのアプリケーションを入れさえすれば、みんなが参加できるから、スマホで意見を出すこともできる。もしも悪意のある行為が発生したら、参加者は議論して決議を行うから、争いも起きにくい。
(左:「僕たちはメタ国家で暮らすことに決めた」P172-173の図より、右:同書P189の図上部より)
川野:今後、実際に使っている人の話を聞いてみたいですね。
落合:たまに「こんな組織の運営方法があれば……と思っていたことが具現化されていて驚いた」と言われることはあるよ。何となくだけど、最初は学校で使われる気がしてる。岐阜県の教育委員会の方が「学校の校則を子どもたちに決めさせているが、さらに民主主義教育に役立てたい」と言っていて、そうした場でAlgaが使われるのはすごく理想だね。
川野:楽しみですね。Algaについては深掘りするとどんどん話が広がっていってしまうので、ぜひ一人でも多くの人に落合くんの初の著書「僕たちはメタ国家で暮らすことに決めた」を読んでもらえたら、と(笑)。
postalkは熟議の道具
川野:この本を読んだとき、この手の本にしてはお金儲けではない話だなって感じたんだよね。ブロックチェーンに限らずですが、「建前はさておき、本音はお金儲けでしょ?」って話が多いけど、この本はそことは違う位置にある。ですが、フラットに読むとあまり目新しさがないようにも感じた。ヒッピーカルチャーから続く、楽観的な技術主義の話に読めてしまう……それで、実際はどういう風に使われているの?っていう。
だから、今日僕が落合くんに聞いてみたかったのは「熟議」について。本の中では「民主主義の基本は議論=熟議をした上で結論を出すことだが、現実はこうした場が不足している」というようなことが書かれてあったけど、じゃあ具体的にはどうすれば熟議ができるようになるのかを聞きたい。
落合:そうだなあ……。実は、次に本を書く機会があるなら、人間同士の「分かり合えなさ」について書きたいと思ってるんだよね。僕はこの人間の分かり合えなさの構造を「EPAB」って表現してるんだけど。EはExpansionで「拡大」とか「拡張」。Pは「保護する」のPreservation、Aは「前提」のAssumption、Bは「先入観」や「偏り」のBiasね。
例えば経済や美を追求しすぎると不自然な状態に陥ることもあるから、通常はEとPだけで熟議が生まれると思いがちなんだけど、でも、本当に厄介なのはBのバイアスで、これこそが熟議を阻む最たる要因だと思ってるんですよ。なぜなら、時間をかけて醸成されたバイアスは、解きほぐすのにも時間がかかるから。しかも、我々はAssumption(前提)を明示してコミュニケーションをとることですれ違いをなくそうとしているのに、そもそも前提が間違っている場合は、間違った前提と先入観っていう認知の歪みがさらに生まれるから、余計に大変で。
川野:「分かり合えなさ」が熟議を阻むというのは同意ですね。最近、福岡の柳川市が舞台のドキュメンタリー映画「柳川堀割物語」を観たんだけど、これがすごい良くて、落合くんにも観てもらいたいんだよ。
落合:2、3回くらい薦められたね。
川野:今でこそ観光名所になってる柳川だけど、過去には汚染・汚濁化を理由に「掘割」を埋め立てようとする計画があって。でも、市職員の広松さんという男性が地盤沈下がおこる可能性が高いことを指摘され、何とか昔ながらの掘割をみんなで再生させようと奮闘するんだ。
最初のうちは「柳川をきれいにしよう」って言ってもほとんどが「別に埋め立てられてもいいじゃん」という感じだったんだけど、それでも数え切れないほど飲み会を開いて、地元住民たちの懐に入り込んで理解を得ていく。これを観てね、相手の誤解を何とか解消しようとするんじゃなくって、付き合い方や関係性を変えるだけでも大きな変化が得られるんだって気づいた。
川野:僕自身がコミュニケーションに難があると自覚しているから、付き合い方や関係性には気をつかっていて、それを助ける道具がpostalkだと思ってる。ちなみに、本の中で熟議をするツールとしてpostalkを挙げてくれてたよね。だから僕も取材依頼をしたわけですけど、落合くんにとってpostalkってどんな存在?
落合:プリミティブなものだと思ってる。壁に付箋を貼る感覚って、ほとんどの人は持っていないと思うんですよ。壁は壁、付箋は付箋と分けて考えている。でも、postalkはそれを統合して「議論するときに使う道具ってこうだよね」を示してくれた。
熟議の道具の第一想起を取りに行こうとしている感じがするんですよね。Algaはあるシチュエーションにさしかかったときに「このツールを使おう」と、多くの人にいちばんに想起してほしいと思ってつくっているから、議論の道具としてのコンセンサスを目指すチームとしてリスペクトしてます。
さっき、分かり合えなさの大きな要因はAとBという話をしたけど、これを減らすときにも使えると思うんだよね。パーキングエリアっていう手法と同じで、付箋を壁に貼っていって、余計な意見を脇に置く、っていう。そしたら熟議を阻むものもなくなる。
川野:うれしい。ありがとうございます。でも、落合くんは「AとBを減らす」って表現をしたけど、僕は分かり合えなさのためにそれらを減らすよりも、よしなにつきあっていく方法を考えた方が熟議は深まるんじゃないかなって思うんだよね。そういう実践的なアプローチはどう?
落合:「減らす」っていうよりも「可視化する」の方が良いかもね。まずはAとBがあることを認めて、その上でどんなことを話すべきかを考える。
川野:うん。postalkは「考えるを娯楽に」っていうミッションを最近立ち上げたんですよ。人間には考えさせたいし、考える場所をつくるべきだと思ってる。そして、その場がpostalkでありたいな、と。
川野:今回の本に書かれているような理論の話ももちろん大切だけど、大事なのは理論と実践の2つが合わさっていることだと思うから。だから、落合くんも地区の寄り合いや町内会に参加してみたらいいのにって思うし、「柳川堀割物語」の広松さんみたいに、泥臭いやり方でいいから、どんどん飲み会に顔を出してみたらいいんじゃない?
落合:いや、めっちゃ顔出してるよ! カラオケも行くし……北島三郎の歌も覚えたからね。
川野:今後の話も楽しみです!本日はありがとうございました。
1991年生まれ、福岡育ち。2013年に株式会社Technical Rockstarsにジョイン。2016年にバックエンドサービス「Milkcocoa」を株式会社ウフルへ売却。2018年から議論をより良くする「postalk」を運営しています。「山山山」主催者。


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2011年11月29日(火) ■ しもべは、どっち? ■ 大福:生後3512日目
2011年11月28日(月) ■ エコ柴 ■ 大福:生後3511日目
2011年11月27日(日) ■ 大福、音楽の趣味 ■ 大福:生後3510日目
2011年11月26日(土) ■ シャンプー日の楽しみ ■ 大福:生後3509日目
2011年11月25日(金) ■ ビックリ秋軽 ■ 大福:生後3508日目
2011年11月24日(木) ■ 隅田川ライン ■ 大福:生後3507日目
朝一で箱崎に用事があったので、大福も一緒に。用事の途中、あまりにも天気が良いので、隅田川ラインを永代橋から中央大橋を経由して佃島まで散歩。11月下旬とは思えないほど陽射しがポカポカ。
イイのかなぁ、こんなに平和で・・・と311の災害で亡くなった方やその後家族、直被災地の皆さんには申し訳ない気持ちになるほど平和な景色なのである。時間の経過と自然の気まぐれは残酷でもあることをつい思ってしまうのである。
2011年11月23日(水) ■ 野菜いただきの巻 ■ 大福:生後3506日目
勤労感謝でお休みの日。夕方宅配便が届いた。妻の友人からたいそう立派な野菜だった。毎年いただいているので恐縮次第である。
今年は、東日本大震災により福島原発事故があって、妻の関西地区在住の友人達にとって、関東に居する妻を含めた我が家は被災者としての認識が強いようである。個人的には、その見解が正しいと思うのである。関東在住者は、東北の方達を被災者として見ているのが現状。しかし、関東もじゅうぶん被災地であるはずと思うのである。そして、実はかなり深刻であると認識すべきかと・・・。
2011年11月22日(火) ■ イルミネーション ■ 大福:生後3505日目
秋の気配を確実に感じることもできないまま、今日の夕方はクリスマス・イルミネーションを見物してきた。と言うのは、ちょっといつもの夕方散歩より出遅れてしまい、薄っすら暗くどころか、だいぶ暗くなってからになってしまったからである。であれば、イルミネーションでも・・・となったのである。
まずは、定番の銀座ミキモト前に行ってみたが、ここは全く無理。見物人が多すぎる。加えて、譲り合うや並ぶという概念など持ち合わせていない中国人観光客が入れ替わりに自分の都合でクリスマス・ツリーの前に立つものだから奥ゆかしき?日本人は遠慮がちに写真を撮っている。しかし、どの写真も中国人が映り込んでることは間違いなし。中国人は、ツリー前にチョコンと座ってくれてる大福の前でストロボ使って写真を撮るという暴挙にまで出るからたまったものではない。何とかならないものか?このトホホな人種・・・。
と言うことで、サッサとミキモト前を切り上げて、いざ丸の内仲通りに移動。いろいろなクリスマス・イルミネーションが存在するが、実はここの並木道が一番好き。シーズン中だけ取って付けたような綺麗さを演出するのではなく、ここの並木道は真夏でも綺麗なのである。落ち着いてるとでも言うのかイイ具合なのである。そこがライトアップするのだから綺麗でないはずがない。それもただ単に派手なのとは違う綺麗さである。分かんないだろうなぁ、銀座でトホホぶりを発揮している人種には・・・。
2011年11月21日(月) ■ 困ったねぇ・・・ ■ 大福:生後3504日目
寒いと言われれば寒い気もするが、暖かいと言われれば暖かい気もする。間違いないのは、暑くはないと言うこと。それほど中途半端な気候が続いている。毎朝散歩する、公園や広場の木々も飽きろ模様に変化してるし、落ち葉の量も毎日確実に増えてはいる・・・が、しかし、 秋なる実感はしない。困ったねぇ・・・、日本の四季はどうしちゃったんだろ?柴犬には日本の四季をしっかり感じさせなきゃいけないって言うのにねぇ・・・。困ったねぇ・・・。
2011年11月20日(日) ■ セカンド・オピニオン ■ 大福:生後3503日目
直訳すれば、第2の意見となるが、まさにそれで良いのでは。人間の場合でも、愛犬達の場合でも、セカンド・オピニオンは必要と考える。愛犬の場合なら、むしろ人間の場合よりも必要と思われる。何故なら、愛犬達は体調が悪い時も、どんなに苦しくて痛い時も喋ってくれないからだ。それは、自分の意志で獣医師や病院を決められないからともなる。
日本人の何と言うか律儀や遠慮とでも言うのか、主治医を替えることなどたんでもなく失礼なことと考えがちだ。しかし、セカンド・オピニオンは主治医を替えることとは違う。もちろん、結果的に替えることになる可能性もあるが、即替えることとは違うのである。あくまでも、違う意見も訊いてみる・・・が始まりなのである。
愛犬が痒がるので、被毛をかき分けよく見てみたら、湿疹群がある。これが痒い原因か・・・とかかりつけの動物病院に行ってみる。患部を診察してもらい塗り薬などもらう・・・。よくあるパターンである。獣医師の指示通り患部に薬を塗り続けるもいっこうに改善しない。
この際、別の病院で診てもらおうかと別の初めての病院へ。患部を診てもらい、内服薬をもらう。ステロイドと抗生剤である。こちらも指示通り飲ませてみる。すると湿疹が驚くほど綺麗に消えて愛犬も痒がらなくなった。ダメじゃん、いつもの獣医師・・・と考えがちだ。次から病院替えるかなぁ・・・とも考えてしまう。
ここで、初めて本来の主治医?である飼い主の判断となる。まず、本当に内服薬で治ったのか?たまたまタイミング的なもので、実は塗り薬の投薬が効いてきた頃なのではないのか?判断難しい。ステロイド投薬の副作用的なことや投薬スケジュールなどもちゃんと確認したのか?飼い主主治医の悩みは尽きない。
でも、薬を患部に塗って治すという方法だけではなく、薬を飲んで直すという方法もあることを知った。一個所の病院、獣医師だけでは単一的な治療法しか選択できなかったが、他の病院に行くことで違う方法も知り、選択肢も広がった。これこそが、セカンド・オピニオンの最大のメリットと言えるだろう。デメリットは、迷ってしまうことだろう。まさに両刃の剣である。
しかし、迷い悩むは、飼い主の役目として受け止めるしかない。何しろ、愛犬達は、どんな時も目の前の現実を受け止めて飼い主の判断に従うのだから。
2011年11月19日(土) ■ 本降り前 ■ 大福:生後3502日目
結局、一日中雨降りの土曜日だったが、そうなると朝の散歩で雨に見舞われなかったことは奇跡と言えるのかも。とは言え、夜中にかなりの雨が降ったので、地面は濡れ濡れ、芝生面は水が浮いてるほど。
そんな中での朝散歩だったので、キッチリと泥よけ用の腹あて装着で出陣。予想通り人っ子一人おらずで、巨大広場を独占。しかし、足下が気になったのだろう、残念ながら巨大トイレとはならなかった。ホント、神経質なんだから・・・。
2011年11月18日(金) ■ 花姫号だった ■ 大福:生後3501日目
とある会社の引越祝いで届いた胡蝶蘭の数々。その中の2鉢が我が家を一時通過。置く場所が決まるまで居間に陣取ったが、もちろん我が家の守護神・大福がスルーするはずない。早速恒例の大福チェックが始まったが、興味なさそうで早々と検閲終了・・・。
ここで思い出したのが、大福の血統名。大福の血統名は、春生まれにちなんでのものなのだろう『花姫号』なのだ。しかし、当の本人は綺麗な名前を授かっても全く関係ないようで、むしろ花より団子・・・。でも、せっかくだから写真ぐらいは撮らせてよ。
2011年11月17日(木) ■ イチョウはまだかいな? ■ 大福:生後3500日目
だいぶ寒くなってきたので朝の散歩も冬支度に移行中。寒いと言えば、神宮のイチョウ祭りは今年はいつからだろう?そもそもイチョウはどうなの?と気になったので、朝の散歩終わり後、神宮までGO。明治記念館のほうから回って絵画館を右手に見えたところで左折。すると眼前に黄色に色づき始めたたイチョウ並木が飛び込んで・・・こなかった!全然、黄色くない。むしろ新緑と思わんばかりに真緑の並木道だった・・・。
来た以上は、少しだけでも散策と思い、歩き始めたところで向こうから柴ちゃんが登場。柴族としては、相性なども気になるところだが挨拶したいのが本音。恐る恐る?近づいてみると、何ともおっとりして穏やかな柴ちゃんではないか。飼い主さんとお話しさせてもらったが、名前は、モモちゃんと言って、大福より1才年下の柴ちゃんだった。微妙な距離を保ちながらお互い意識してたが、とりあえずお別れ間際には2ショット写真が撮れた(距離感は相変わらず微妙だが)。イチョウはまだまだだったが、穏やかな柴ちゃんに会えてラッキーな神宮チェックだった。それにしても、イチョウはまだかいな?
2011年11月16日(水) ■ トリミングサロン ■ 大福:生後3499日目
大福は、他の子達より動物病院に行く回数が多いと思う。理由は、簡単で病院に併設されてるトリミングサロンでシャンプーしてもらってるからだ。このトリミングサロンは、以前住んでた千葉にある。わざわざ、千葉に行かなくてもサロンは近くにいくらでもあるだろう・・・との意見や感想もよくある。でも、いまだに月に2回ほどは通っている。
何故?の一つは、料金面。千葉料金というのだろうか、安い。車移動の経費を入れても近場のサロンと同じぐらいの料金だ(ちなみに、オサレな六本木ミッドタウンで同じコースを選択すると2倍以上の料金となる)。同じかそれより安いなら、慣れ親しんだサロンで、面倒みてくれるトリマーさんがいるところに行くのは当然のこと。
しかも、病院内にあるから何かあれば、すぐ診察もしてもらえる。実際、トリマーさんが大福の体をチェックしてくれ毎回カルテ(相互通信表)を書いてくれる。どこに湿疹があって、トリミング中の様子なども書かれてる。トリマーさんの判断で獣医師に診てもらうこともできる。これだったら、少々遠くてもそのサロンを選んでしまうかなと・・・。
とは言え、大福にとっては決して好きな場所ではないだろう。預けて分かれる時は、いつも「置いてかないでぇ」って言ってるような不安顔してるし、お迎えの時は、飼い主の姿を見つけると立ち上がってガラスのドアをカリカリやっている。なのに、トリマーさんのことは大好きのようだから面白い。
2011年11月15日(火) ■ 大福コレクション ■ 大福:生後3498日目
Twitterで柴お仲間の写真を拝見していると、服を着ている柴族がけっこう多い。皆、大人しく着てて偉いなぁと感心。そう言えば、大福もけっこう着る物を持ってるんだよなぁ・・・と思い出したのをきっかけに、今では珍しい大福の着衣姿を披露させてもらうことに。何しろ、この頃ではせいぜいカッパと腹当てぐらいしか身に纏ってないもんなぁ・・・。
そもそも、柴犬は洋犬と違って洋服は似合わない。大福がまだ幼かった頃、柴犬雑誌『Shi-Ba』に2回ほど載せてもらったことがある。最初は、2003年11月29日発売の2004年1月号。そしてもう1回は、続いて2004年1月29日発売の2004年3月号。前者は「My Dog!My Style!」というコーナーで家族の紹介だったので良かったが、後者は代官山で洋服を着てモデル?だった。その時は、アホ飼い主丸出しで喜んでみたものの、よくよく見ると洋服は似合ってないなぁ・・・が正直なところ。やはり、洋服は洋犬のほうが抜群に似合う。これは仕方ないところか・・・。
ここで見ていただくのは、全部、大福オリジナルの着衣ばかり。そう、オートクチュールなのである。妻の母上様が大福のために型紙から始めて作ってくださったモノばかりである。なのに、大福はあまり、いや、かなり着衣を纏うのが嫌いだ。せっかく作っていただいたのに申し訳ないことと言ったら・・・。
と言うことで、愛情いっぱいの大福の着衣の幾つかをぜひご覧ください
見えにくいけど裾はフリフリ
ちょっと変わった背中ボタン
クイーンのような白のモコモコ
金魚柄の手拭いキャミソール風@
宮廷女官チャングムの誓い@
チャングム服、製作現場
宮廷女官チャングムの誓いA
金魚柄の手拭いキャミソール風A
犬イラストの手拭いキャミソール風
カエル柄の手拭いキャミソール風
豆絞り柄の手拭いキャミソール風
萩柄の手拭いキャミソール風
トンボ柄の手拭いキャミソール風
2011年11月14日(月) ■ 二の酉 ■ 大福:生後3497日目
三の酉まである年は、火事も多くて寒い冬だと言われてるが、ホントに寒くなるのか?今年・・・と疑問に思ってしまうほど寒くはない。もちろん、日が陰る頃にはだいぶ寒くなるのだが、それでも冬物を引っ張り出して気なければならないほどではない。
三の酉まである今年の酉の市。我が家は、二の酉の今日、恒例の富岡八幡宮に行って来た。お世話になった熊手を返納してお参り済ませてから熊手屋やいざ。いるいるいつもの顔ぶれが・・・。もうすっかり大福も顔馴染みだ。他のお店の人も覚えていてくれて可愛がってくれるからありがたい。
熊手を決めて、手締めしてもらって、今年の酉の市も無事終了。どうか来年までまた我が家と我が家族、妻と大福をお守りください。いよいよ、年末モードって感じだなぁ・・・。
2011年11月13日(日) ■ いろいろ景色 ■ 大福:生後3496日目
今朝は、潮風公園散歩。いつもならほぼ貸切状態なのだが、今朝は少し出遅れてしまったので犬散歩の人もいつもよりだいぶ多かった。遅いと言ってもまだ陽射しも強くないし、海風も吹いておらず穏やかな潮風公園。愛犬と散歩する人もジョギングしている人も、皆、気持ち良さそうに幸福感のようなものを味わっている気がしてしまう。
この時季の潮風公園は、いろいろな顔の景色を見せてくれる。駐車場から続く並木歩道は、薄っすらと紅葉を感じさせる秋の景色。海をバックにすると京浜工業地帯を映し出してくれる。その立ち位置から180度回転した陸側は、いつものように「ココは日本か?」と思わさせる東南アジア風の景色も見せてくれる。こんな場所は珍しいのではないだろうか。
そんな変幻自在の景色を大福が楽しんだかどうかは定かではないが、季節の変わり目の匂いをたくさん嗅いで、いつもより寄り道の多い朝散歩だった。
2011年11月12日(土) ■ カフェ飯楽し ■ 大福:生後3495日目
昨日の雨日が嘘のように晴れた今日。今日から3日間ほどは気温も20度近くあって晴天とか。うーん、やっぱり大福は、「シャンプー日限定雨女」なんだなぁ・・・。
せっかく晴れたのだからと、今日は大福も入れるお店でカフェ飯を決行。ちょうどお昼時だったが、待たずに席に着けてラッキー。大福にちょっとお裾分けできるようにと、チキン料理とサーモン料理を注文。大福の思うツボである。料理が出来るまでの間、大福はいつものように体を厨房のほうに向けて、忠犬・・・いや厨犬モード。
こんなに厨犬なのに、いざ料理が出て来ても大騒ぎすることなく大人しくしているから、それはちょっと偉いかなと。大福皿に取り分けしても勝手に食べることもしない。特別に練習したわけでもないのに、これは大福の個体の特性なのかなぁ。その点も含めて、飼い主は楽させてもらってると感謝せざるを得ない。一緒に外食できることは飼い主にとってホント、ありがたいことなのである。
食事を終えると、イスから降りて、隣の席で大福に興味を持ってくれてた人達の元にスタスタと近づいて行ってご挨拶。今日もいっぱい触ってもらっていたけど、大福は営業上手いなぁと、その点でも感心。
11月とは思えない心地良い週末。大福も飼い主もカフェ飯を楽しんだのでありました。
2011年11月11日(金) ■ 雨のお里 ■ 大福:生後3494日目
今日はシャンプー日。はい、大福お馴染みの「シャンプー日限定雨女」の面目如実と言わんばかりの雨日。天気予報によると、今日のみ雨とか・・・。引越してからは、「シャンプー日限定雨女」返上してた感じだったのに、どうもまた復活したようである。とにかく、大福のシャンプーの日は雨降りが多いのである┐(´д`)┌
早めに旧地に着いたので久しぶりに昔の散歩ポイントであった海浜幕張公園(花時計の公園って呼んでた)に行ってみた。通勤の人達が公園内横切って歩いて出来た通称、けもの道も健在。大きな花時計も健在。懐かしいなと思ったのも束の間。広い公園内は、立ち入り禁止地区のロープ張り区域もまだあって、3月11日の東日本大震災の爪痕が残っていた。この辺りでまだこんな状況じゃ、8ヶ月程度で被災地辺りの復興なんてのはまず無理な話なんだなと納得してしまう。
何だか、雨のせいもあるのだろうが、ちょっと重めのお里巡りになってしまったなぁ・・・。
2011年11月10日(木) ■ 明日は8ヶ月目 ■ 大福:生後3493日目
明日は、東日本大震災から8ヶ月目だ。確定している死者数は、1万5000人を越え、行方不明者の数も3000人を越えている。まさに未曾有の大惨事だったことが分かる。それに加えての福島原発事故。夏には大型台風襲来。今年の東北は天を恨んでも恨みきれないだろう。
人がいての犬・・・な訳だから、確かな数字はもちろん出ていない。そう、大震災で死んでしまった犬や津波に流されて行方不明になってしまった犬の数のことだ。知りたくもないが、気になるところである。
犬達は人間と違って、死の概念など持っていない。だから毎日、目の前の現実を素直に受け止めて生きている。それはかなり前向きな生き方だと思う。我々、煩悩の塊である人間には真似など決して出来ない生き方である。だからこそ、地震で地面が揺れ、津波で流されることの意味も分からず恐怖を抱きながら、この世を去っていった犬達のことを思うと居たたまれない。すごく怖い思いをして死んでいったのだと思う。今、目の前で呑気な顔して平和に過ごしている愛犬と一緒に暮らせる現実にもっと感謝しなければ。
2011年11月9日(水) ■ 写真は楽し・・・だが ■ 大福:生後3492日目
デジカメ、最初に買ったFUJIのFinePix、縦長で起動するまで10秒近くかかったっけ。以降、デジカメは浮気することなくFUJIのFinePixシリーズ。ビデオ、最初はSONYの8mmビデオ。それからデジビデはPanasonicが2台続いて、そして今のSONYの縦型のデジビデだ。
デジビデで大福撮り始めると楽で面白いからついつい撮ってしまう。撮った後は、再生しながら静止画にしてそれをスチル写真に起こす・・・そんな毎日の作業が、大福が家に来てくれた日から毎日続いている。
そんな毎日の連続に割って入って来たのがiPhone。最初に手にしたiPhone3GSの写真は、画質が悪くて論外だったので迷いもしなかったが、iPhone4Sの写真は綺麗すぎてだいぶ迷う。まさにデジカメ要らずなのだ。動画もハイビジョンで撮れるし・・・。
写真は楽しだが、迷いもいろいろ。デジビデとデジカメを持ち歩くのをやめてiPhoneだけにすると身軽になれるぞぉ・・・。果たしてどうしたものか。
2011年11月8日(火) ■ 元気に根比べ ■ 大福:生後3491日目
すっかり涼しくなってきて大福に限らず犬達の動きが活発に見えるのは気のせいではないだろう・・・と思っていたが、イタグレ(イタリアン・グレイハウンド)など短毛種の犬達は、もう寒がって散歩に出るのも拒みだしている子もいるとか。犬という同じ括りであってもその生態系は大きく違うようで面白い。
さて、大福さんら柴族。間違いなく寒くなるにつれて元気組であることは間違いないようである。今朝もちょっと強めの風を利用してのビニール袋遊びに余念がなかった。どのくらいやれば飽きるのか?と何度か、根比べ的に試したことあるが、毎回、飼い主がギブアップしている。今日もかなりの時間、飛ばしては追いかけ、そしてキャッチ、持って来る・・・を繰り返したが、いっこうに飽きる気配はなし。とても大福が音を上げるまで付き合えないなぁ・・・。
2011年11月7日(月) ■ 下僕な飼い主 ■ 大福:生後3490日目
飼い主ってのはあたかもリーダーだと思いがちだが、実は愛犬達の下僕でしかない。この点にいつ気づくか?それが飼い主としてのステージが一段上がる目安となる。
犬の躾け本には、愛犬をリーダーだと思わせてはいけない。飼い主がリーダであることをしっかり植え付けなければならない・・・なんて当たり前のように書かれている。
うん、確かに一理あるだろう。しかし、毎日の散歩の時を考えてみれば良い。散歩に出かける時、ドアを開けるのは誰?愛犬?違うでしょ?飼い主なのである。そう、ドアを開けて差し上げるのである。家の玄関だけではない。集合住宅なら、エレベーターもエントランスのオートロックも全部開けて差し上げる。車で出かける時などは車のドアまで開け閉めして差し上げる・・・。これはどう見ても下僕でしかない。
正しい飼い主としての道は、己の立場を知ることから始まるのである。頑張ろう、飼い主諸君。下僕かつ、お世話係として精進しようではないか!
でも、その下僕である飼い主を認めてさえくれれば、そんなに頑張らずともリーダーとしてちゃんと認めてくれるところが犬達の可愛いところなのである。
2011年11月6日(日) ■ 食限定の努力 ■ 大福:生後3489日目
大福が仔犬時代に通っていたドッグカフェ。床に寝そべっている犬達は一見皆、退屈そうにも見える。カフェのオーナーに「あの犬達は、何を考えてるんですかねぇ・・・」と訊くでもなく言ったら、オーナー曰く「あの人、何かくれるかなぁ・・・とか、食べ物のことしか考えてないから」って言ったので大笑いしたことがある。
でも、この頃というか、ずいぶん前から、正解だなそれは・・・と思うようになった。大福見てても、どうやったらオヤツにありつけるか?っていろいろ考えてるようだもの。そして、目的達成のためには努力を惜しまない。面倒臭い、手抜き、ズボラ・・・そんな言葉は絶対にない。但し、ことオヤツや食べ物に関してだけだけど・・・。
2011年11月5日(土) ■ 若さをキープ ■ 大福:生後3488日目
大福が活発に遊んでいる姿を見ている他所の飼い主さんは、大福が9才半を過ぎていると言うと驚く人がほとんど。犬雑誌やフードでは9才と言えば、相当なシニアの部類に入るとの刷り込みのせいだろう。無茶をするつもりはもちろんないが、飼い主までがそれらの刷り込みを額面通り受け止めてしまっては、愛犬との付き合いも変わってしまい、老いに拍車がかかってしまうと常々思っている。なので、我が家は大福の様子を見ながら大福任せで付き合っていくつもり。
もう一つ、大福が実年齢より若く見えるのは、被毛の量や色にもよるのかなと思ってもいる。大福の毛色は茶色でも色が濃いほうなので毛艶も良く見えるのだろう。ま、手前味噌ながら、ケアもそれなりやっているので毛艶は良いほうかなとも思っている。
毛が見た目の若さを保つ上で大事な要素であることは、人間だけでなく犬も同じということなのだろう。
2011年11月4日(金) ■ 柴仔犬に幸あれ ■ 大福:生後3487日目
昨日の文化の日と土日に挟まれた今日4日は、何となく中途半端な立場になってしまって気の毒な感じ。予想通り?平日なはずなのに休日にあててる人が多いようで、夕方散歩でも人出が目立っていた。ちょうど、日没間近だったせいで、ハーバーは若いカップルがいっぱい。そんな中、「はいはい、通してくださいな」と仲を裂くように散歩する柴とアホ飼い主。ふふふ、幸せの横にはいつも困難が待ち受けてるのさ( ̄^ ̄)
帰りはいつも通りドッグショップ内を通過。ある種の地周りですわな。ショップでは生体販売もしてるが、お店には小洒落たお客が多いのか、売られてる犬達は全部洋犬ばかり・・・だったのに、実は最近、希に柴仔犬の姿が見える。この日も生後2ヶ月ほどの柴仔犬がブースの中で悪ぶりを発揮してた。大福、しばらくじっと見てたりガラスに手をかけたりで気になってた様子(手をかけて覗いているところ写真に撮れなかった!残念!)。
生体販売にはいろいろ批判的な意見も多いが、心優しい飼い主の元へ迎えられる大きな役目を果たしているのは事実。批判することよりも、皆、素敵で優しい飼い主さんに出会えよ・・・と通過する度に思うのである。柴仔犬もいつまでもそこにいるなよ。
2011年11月3日(木) ■ 皇居から築地へ ■ 大福:生後3486日目
朝早くに東京駅まで用事があったので、その足で日比谷公園に車を停めて久しぶりに皇居に散歩。堀端ランナーはたくさんいたが、観光客など全くおらず。おいおい皇居まで貸切かい?
人っ子一人いないから、警備のお巡りさんや警護員の人の注目を浴びて悪さ?もできなずで何とも堅苦しい感じ。なので、ポイントポイントで記念撮影をして大人しくしてたのだが、大福ったら、「こんなに広くて良いコンディションの芝生が目の前にあるのに何で遊ばないの?」な顔してチラチラと飼い主の顔を伺い見している。目を合わさないようにしよ、と思ってたが、だんだんビームが強くなってくる。あー、もう、分かったから!と開き直って、御法度の皇居芝生でボール遊び。芝生には小さな立て看板が掲げられてるが、そこには、火気厳禁とか立ち入り禁止などと書かれてるが、あくまで人が対象で、犬入るべからずとは記されていない・・・って、どうにも屁理屈でしかないわな。
皇居の後は、休みの築地市場前を通過してみる。すると、ちょい馴染みのラーメン屋さんが開いてたので急遽停車。市場が休みなので、車も停めやすいこと。何しろ人がいない。シンプルなラーメンをすすりながら、チャーシューの端っこを大福にもお裾分け。帰ろうと思って器を戻しに行ったら、若主人が大福にと大量のチャーシューを包んでくださった。うわぁ、多いぞ、コレ!自分の分だと知ってなのか何気に大福はドヤ顔・・・。家に戻って、中を見たら若主人が「使わない部分だから・・・」とは言ったものの、普通に食べられるところばかり。ありがたいねぇ、大福。脂身の部分を取り除いて、醤油抜きしてもかなりのチャーシューが残った。ちょっとつまみ食いしたら、ま、美味しいこと。少しわけてくれないかな?大福さん
と、朝から充実の遠征散歩だった。
2011年11月2日(水) ■ 平凡なことが充実? ■ 大福:生後3485日目
何とも嬉しい季節外れの天気ではないか。暑くもなく寒くもなく何とも過ごしやすい。こんな時季が長く続いてくれれば尚嬉しいのだが、きっとそうはいかないのだろう。冬が来るのだから寒くなるのは仕方ないが、急激な寒さだけは勘弁してよ。
そんな今日は、何とも平凡な一日だった。特筆するようなことは何一つない。なのに、この充実感にも似た気持ちは何なのだろうか。平凡なことが充実感だぁ?いったい、普段どんな世知辛い生活をしているのだろうか。常に平常心な大福を見習うべきだろ、アホ飼い主め!・・・と自戒の念なこの日だった。
2011年11月1日(火) ■ ヤル気な季節 ■ 大福:生後3484日目
さて、11月になった。暖かいなぁ・・・。もう完全に四季という季節感が崩壊しているのは間違いない。この調子だと、暑い日突然に冬になってしまうんだろうなぁ。季節の移り変わりなどもう楽しめなくなってしまったのか、日本という国は・・・。
アホ飼い主のボヤキをよそに大福は、このぐらいの季節だと元気が増してくるようだ。散歩の時、いつ遊びに入るのかな?ってな顔して何度も何度も飼い主の様子をうかがうように下から見上げながら歩を進めている。最初は無視しているのだが、いい加減、熱視線がビシビシと顔の刺さるので、諦めてボール遊びでも・・・と思った瞬間、エネルギーが有り余っているのか、一人走りをし始める始末。しかも、「ねぇ、ちょいと追いかけてみて」な感じで誘い顔をしている。いやぁ、いつも言ってるけど、この飼い主、とてもじゃないけど大福のお相手は出来ませんから。残念!・・・ところで、島田紳助引退して波田陽区はどこへ行った?


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text:
今回のリハや練習で撮れた作品はこちら!
Rider:安床エイト(Blog:https://lineblog.me/eitoyasutoko/)
Rider:宇野陽介(Blog: https://lineblog.me/yorkuno/)
Rider:伊藤真人(FB:https://www.facebook.com/masato1990/)&安床エイト
この城壁にアメリカ国旗が映し出されるのは600年の歴史の中でも初だそうです。(今回も結構反対されたらしいです…)
そしてリハ終了後に会場のタイムリミットギリギリまで付き合ってもらい撮影した作品がこちら!
Rider:安床武士(HP:http://takeshiyasutoko.com/)
このランプ実は夜露で濡れて普通は滑れない極悪な状況です!
アクションスポーツを撮るならアスリート達とのコミュニケーションが大事だと思います。
最初はイベントの撮影に行くのがコミュニケーションするチャンスなんです。
今回も色々な出会いがありました。行ってよかったです!
人との出会いもですがニュートリックとの出会いもあります。
今回新しくできたトリック!
Air Jordan(エアージョーダン)!
着地前にちゃんとメットかぶってます(ここ大事)
これはあるトリックを失敗して体が開いてしまったときに、コレはコレでカッコええんちゃう?
もう一回ちゃんと撮ろう!でできたんです。
何が起こるか分かりません!
あ、もちろんイベント本番も撮ってますよ!
その他の写真はホームページに公開予定です!
www.satoshisaijo.com
そしてスキーの撮影も一緒です、星空スキーの時はFacebookで呼びかけたときに”やる!“と言ってくれた人と連絡取り合いましたが、その週末速攻で会いに行ってましたね。
真夏なのにスキーの撮影でw
それが河野祥伍という変態スキーヤーでした。
でも行ってみないと何が撮れるか分からないのと、会っとかないとそれ以上話が進まないと思ったんです。
その後一緒に撮影しているうちにICELANTIC Skisのチームに誘われたんです。
話でかくなったでしょ?笑
スキーの場合(特にバックカントリー)はカメラマンも滑れないといけないというハードルはありますが。
そしてそんな撮影に付き合ってくれるアスリート達の凄い写真を撮るために、色々とアイデアを考えたり撮り方を勉強するようになるんです。
ただ、いくらカメラマンが良いの撮れた!と思ってもアスリートが良い!と言ってくれる写真が一番だと思います。
今回は“アクションスポーツを撮る”ですが、人と関わる写真はほぼほぼ全てに当てはまるんじゃないでしょうか?!
アクションスポーツ好きでカメラを持ってる人はイベントなどの撮影に行ってみましょう!
凄すぎて見る事に夢中になりますけどね笑
ちなみに次撮影に行く予定は12月7~8日に横浜で行われる安床ブラザーズも出場するCrashed Iceというイベントです。
目の前を滑っていくので観客席から大迫力の写真が撮れると思います!
ドキュメンタリー映像もあるので是非チェックしてみてください!
November 17, 2018/COLUMN/インラインスケート写真
記事を読んだらぜひ「いいね!」をお願いします!!
オンラインストアはこちら
POWDER The Skier’s Magazine の「Skier’s Choice Award」からわかるICELANTICのスゴさ!
どうも、こんにちは。 Freefloat Inc./Icelantic Japan COO、海外事業部のYUです。 今回の記事は前回「18/19 ICELANTIC モデルは多々アワード受賞してるけど、そのAWARDで一体なに?!なんの賞なの?」説明した、今年度の「賞」に…
【Instagram】の写真で振り返る2018-19シーズン
大変ご無沙汰しております。 気がつけば平成も終わり新たな新時代【令和】がやって参りました。 私自身は昭和生まれなので元号3つ目になります。 令和になってもICELANIC JAPANを更に盛り上げていけるように頑張ってまいりますので皆様よろしくお願い致します。 どうでも良…
ホットワックスのかけ方を徹底解説!ワックスの種類や必要な道具までスキーワックス完全ガイド
今回はタイトルの通りワックスについて書いていきたいと思います。ワックスの種類やワックスのブランド、ホットワックスに必要な道具や手順についてできるだけわかりやすく解説していきます。 私も元々はスノーボードの競技者として世界に出て戦ったりしていた過去があります。 過去というか今も…
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北米で常に人気上位にあるスキーリゾート 【VAIL】 先日公開したKEYSTONE編で予告したとおり、北米のリゾートと言えばこの場所、VAIL(ヴェイル)に行ってきました。 ここを見ずして北米リゾートのことは語れないと思っており、絶対に行こうという意思を持っていた場所です。…
【春旅】今年は東北!【獅子ヶ鼻湿原、八甲田山、水力発電所跡】
ショーゴ: こんにちはー! ライダーのショーゴです!  サイジョー: そしてライダーのサイジョーです。今回はなんと二人で書き上げます! サイジョーの文は右側ですよ!  ショーゴ: なんか今回は豪華なブログですね。 この対談スタイルは、今後も何かに使えそうなの…
【白馬のスキー場】おすすめ10完全ガイド&リフト券・シーズン券を徹底比較
今年は大雪になってくれることを願い始める時期になりましたね。 朝晩の寒さからそろそろ雪が降ってもおかしくないような雰囲気になってきました。 ということで今回は私、白馬村出身の屋田(屋田の自己紹介はこちら)が自分の庭のように子供の頃から滑り尽くしていた白馬のスキー場について書い…
スポーツでも使えるマスク徹底レビュー!
マスク、何使ってますか? だんだんと雪のシーズンも近づいてきました。コロナ禍で新しい生活様式が求められる昨今では、自然の中で行うスキー・スノーボードも、ゴンドラやレッスンなどでマスク・フェイスカバーの着用が求められています。[1] とはいえ、すでに寒さ・日焼け対策としてフェイス…
2021/3/31更新 北海道・東北 秀岳荘 白石店 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通1丁目2南214 011-860-1111 WEB 秀岳荘 旭川店 〒070-8045 北海道旭川市忠和5条4丁目10−11 0166-61…
19-20ICELANTIC NEW MODELを創業者が動画でご紹介!字幕翻訳付き
なかなか思うように雪が降らないですがそろそろシーズンインし始めた頃でしょうか!? 今回はICELANCの19-20NEW MODELを本国の創業者(ベン・アンダーソン)が紹介してくれている動画の字幕付きが全ラインナップ公開されましたのでそちらを見やすい様にまとめさせて頂きま…


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text:
「もともと日本には今使うような自然という意味の言葉はなかった。自然という言葉はあったのだが、それは自然な流れとか自然に起こるなど、抽象的な意味合いで、人工と自然とか森は自然とかそういう何か境界を与える意味合いの言葉はなかった。(河合くん、間違ってたらゴメンなさい)」
美術、芸術、工芸・・・・しっくり当てはまる言葉が見当たらないことは、ある意味中途半端なことではないか?と思っていたのでけど、その言葉を聞いて妙にしっくりきています。
今回の展覧会の打ち合わせで、清水喜行さんのばらさん、Fスタイルのお二人とじっくりお話をし、展覧会のタイトル方向性を考えた結果、Fスタイルのお二人が捧げたテーマが
『曖昧な儘 / aimai-na-mama』
来年の年初めに、これからも考えていかなくてはいけないし、大切にしたい境界のない世界観。ぜひご覧になっていただきたいです。
以下FスタイルHPより抜粋。
在廊日3日と書いていますが、4日も在廊していると思います!
◇F/style showroom 企画展のお知らせ
『曖昧な儘 / aimai-na-mama』
清水善行 / 陶 + ハタノワタル / 紙 の展
日時:1月3日(日)~ 1月11日(月・祝)の9日間
open 11:00〜18:00
会場:1F エフスタイルショールーム
作家在廊日:1月3日(日)
2016年新春のエフスタイルショールームでの企画展は、京都の清水善行 / 陶 と ハタノワタル / 紙 の展を開催いたします。
清水さんとハタノさんに共通して流れている中心にぼんやりあるそれはなんなのかなと、自然と少しずつ増え、日々を支えてくれていたお二人の作品を手にしながら、この展を開くにあたり改めて考えました。 私達に響いたそれは、姿・形のセンスだけではなく、物をつくること・暮らし・人との繋がり・自然界との関係性など、生きることの表現のすべてにおいて曖昧なところをいったりきたりしながら、その交差する世界に居続け、今この時代をあるがままに生きている人から生まれたリアリティーなのだと思いました。二人の作品に似合う色は灰色。素焼きをせず穴窯で薪で焼かれた清水さんの須恵器は、火と木の成分を土が受け止め出てくる曖昧なグレー。たとえば白と黒、対極に分けたくなる対の世界をつなげてくれる装置のようでもあり、もの
PROFILE|清水善行 / 陶
出品予定作品:壷・花器・酒器・茶器・器
1966年熊本県生まれ。京都府南山城村童仙房の工房で長年に渡り作品を出展。焼き物がもつ魅力とは何か。無意識にこんな事を考えながら今まで作陶してきました。手に取り、傍にあるだけで心震わせ、平安をもたらす。そんな焼き物ができるように願い、作り続けています。
http://shimizu-yoshiyuki.com/
PROFILE|ハタノワタル / 紙
出品予定作品:絵画・敷板・什器・箱
1971年淡路島生まれ。京都・綾部の黒谷に800年前より伝わる伝統の紙漉きの産地黒谷和紙で紙を漉きながら、和紙を使った作品や空間を制作。1枚の紙が書くためのものだけでなく、古くから使われてきた素材としての可能性を様々な方向から今に伝えている。
http://www.hatanowataru.org/
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Sherlyn Crandall (月曜日, 23 1月 2017)
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キノシタショウテン - 創る和紙職人ハタノワタルのホームページ。Washi is beautiful
細かく貼ったタモの木のフローリングも、空間を甘くし過ぎず、それでいて軽やかな表情を与えていて、よく考え抜かれた空間という印象。
置かれる椅子や他のテーブル、照明なども見せてもらったけど、いい感じでした。
ここの仕事に参加させてもらって、感謝しています^^
さてさて、キノシタショウテンの珈琲はといいますと
今、エチオピアの浅煎りを飲んでいるのですが、フルーティーな香りと、舌の上に残るさわやかな刺激、口の中にずっと残る甘い雰囲気が、とてもいいです。自分で淹れてもこんなにおいしいのだから、店主のキノシタ君が落とすのはどんな味なんだろう?オープン待ち遠しいです。


langs: ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ru ru ja ru ja ru ja ru ja ja ja ja ja ja en mk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh zh ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
ITreviewのPremiumプランには、四半期ごとに表彰されるITreview Grid Awardの「Leader」「High Performer」 の称号(バッジ)をWebサイトや展示会で掲示できるほか、投稿されたレビューそのものをパンフレットやLPなどへ転載できるというメリットがある。。
そのメリットをいち早く日々の営業やマーケティング活動に結び付けているのが、SEO・コンテンツマーケティングツール「MIERUCA(以下、ミエルカ)」を提供するFaber Companyだ。今回同社は、レビューを活用したホワイトペーパーを作成し、見込み客へのアプローチに成功したとして、ITreview 2019 Customer Voice Leadersを受賞。「いただいたレビューを“口コミ集“としてまとめたホワイトペーパーをメルマガで配信しています。通常の製品資料などと比べると、ダウンロード率は約2倍です」と語るIMC部 エグゼクティブ・マーケティング・ディレクター 月岡克博氏へ、同社が実践するレビューの二次利用について詳しくお伺いした 。
月岡氏:人によってお客さま理解にバラつきがあるということが課題でした。ヒアリングベースになってしまうので、「こうあるべきだ」というような個人のバイアスがかかってしまうことがありますよね。社内共有されたヒアリングの記録を見ても「これは本当にお客さまが言っていること?」と感じることがあり、そういう意味ではリアルな声を十分に集められていなかったのかもしれません。また、ミエルカはリリースしてから5年ほど経ち、おかげさまで多くのお客さまにご利用いただいておりますが、全てのお客さまの声を伺うことが難しいということも課題でした。
――ITreviewは、人を介さず、フラットなお客さまの声が聞けるプラットフォーム。お客さまのリアルな声を広く集めたいということがITreviewをご利用するきっかけに?
月岡氏: そうですね。第三者の立場で、ミエルカの評価やレビューを集めていただけるのは、とても意味のあることだと思っています。例えば、悪いことは面と向かって言いにくいものですから、私たちのヒアリングではお客さまは良いことしか言ってくださらなかったりします。直接のヒアリングでは知ることができなかった声を、レビュー投稿を通して知ることができる点は有益ですね。
“口コミ集”によって、見込み客へのアプローチを加速。新規営業のプロセスを前に進めるのにも有効
――そのようにして集めた声を、どのように活用していらっしゃいますか?
月岡氏: カスタマーサクセスチームが、ヒアリングした内容からお客さまの要望を読み取って持ち寄るニーズ会議を定期的に開催していました。その場でそれらの要望をプロダクトにどう反映していくのかを議論します。ITreviewを利用する以前は、マーケティング活用というよりも、プロダクトをどう良くしていくかという観点でお客さまの声を集めているという傾向が強かったと思います。
――ITreviewを利用することで、マーケティング活動にも顧客の声を活用することができるようになったということでしょうか?
月岡氏: そうですね。これまでもお客さまの声をマーケティングに全く活用していないわけではなかったのですが、ITreviewへレビューが投稿されるようになってからマーケティング施策の幅は広がりました。
ITreviewに投稿されたレビューから、お客さまがミエルカで出来ることのうちで「何を」評価しているのかを整理し、「SEOの順位改善」「コンテンツの競合差別化」など評価しているポイントごとにまとめた“口コミ集”をホワイトペーパーとして作成しました。新規のお客さまには、実際にミエルカで課題解決をしている口コミや評価を見ていただく。その上で業務や課題をヒアリングするほうが、お客さまの課題把握もしやすく、商談プロセスも早く進めることができます
――なるほど。商談を効率的、かつ効果的に行うために、投稿レビューをホワイトペーパーにまとめる形で二次利用されているということですね。そのホワイトペーパーの具体的な成果は実感されていますか?
月岡氏: はい。リードに対するメールコミュニケーションの中で、この“口コミ集”をダウンロードコンテンツにしています。口コミ集はミエルカ製品資料よりもダウンロード率が高く、約2倍のダウンロード率です。口コミがまとまった資料が珍しいというのもあるかもしれませんが、リードの見込み度合いの判定スピードは早くなっていますね。
また、このホワイトペーパーは営業担当の「打ち手」の1つにもなっています。新規営業を行っていると、どこかのタイミングで必ず競合サービスと比較される時が来ます。そういった時に、手前みその比較ではなく、実際のユーザーからの評価としてこういうものがありますと提示できるのは強い。“口コミ集”が、新規営業の場面でも説得力のある資料になり、営業プロセスを前に進めるのに非常に有効なものになっています。
自社で集めた声をオープンにするには、事前に許諾をとるなどの手続きが必要になるため、クローズドな活用に限られがちです。ITrevewの顧客の声は最初からオープンな場所にあるので、私たちの製品を知らない人にも、製品の良さを知っていただくきっかけにもなっています。
――レビューを増やすために工夫されていることはございますか?
月岡氏: オフラインのイベントが一番投稿をお願いしやすいですね。定期的に開催されるミエルカユーザー会や、月1~2回開催されるユーザー向けのセミナーなどの場で、チラシを配布してお願いしています。あとは、ユーザー向けのメルマガの中の常設コンテンツとして、レビュー投稿をお願いしています。ITreviewでキャンペーンが走っていれば、優先順位を上げてメルマガの上のほうに表示することもあります。ただあまり強くプッシュすると、フラットな声が集まらなくなると思うので、告知する程度にとどめていますかね 。
今後は“口コミ集”のバリエーションを増やし新規のリード獲得のために、“口コミ集”を活用することも計画
――ITreviewの活用方法について、今後さらに構想されていることがございましたら、お聞かせください
月岡氏: まずは、“口コミ集”のバリエーションをさらに増やしていきたいですね。“口コミ集”は、事例作成ほど手間も工数もかからず手軽に作成できるので、評価ポイントや課題ごとに編集するだけではなく、例えば業種、お客さまの規模ごとなどでも編集できそうです。今後は、この“口コミ集”を新規のお客さまに出会うための手段とすることも検討しています。Web広告からのランディングページとして“口コミ集”のダウンロードページがある。そういうような使い方もできるのではないかと考えています。
また、カスタマーサクセスがいただいたレビューによって、臨機応変な対応を行う、サポートを改善する。そんなふうに、既存ユーザーさまの利用頻度向上やサポートなどにもITreviewを活用できると良いかなと思っています。
――最後に、ITreviewに対してのご要望やご期待などをお聞かせください
月岡氏: 今回のこの“口コミ集”も、ITreviewの担当の方とレビューの活用法をいろいろお話しさせていただく中で生まれたものです。集まったレビューをどう活用していくのか、マーケティングでどのように活用できるのか、これからもひきつづきご提案していただけるとありがたいです。
また、どうやって多くのレビューを集めるのかということが重要だと思っています。ホワイトペーパーの取り組みもレビュー数を増やすことがベースになっていますので、そこにも期待しています。
既存顧客の声で新規顧客を呼び込むレビューマーケティング
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強い関係性を築けている顧客を中心に、1カ月で35件の声。導入の問い合わせも着実に増加――ON24 顧客の声の内容やバッジなどをWebサイト、営業資料などさまざまな場面で駆使し、効果的にプロモーションを展開
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Customer Voice Leader 2022
1年でレビュー90件超。顧客の声をマーケ、営業、製品のすべてに活かす――GMOグローバルサイン・ホールディングス ユーザーの生の声が、説得力のあるコンテンツや売り文句を考えるうえでの指針に
cat:電子契約・電子サイン・電子署名
emp:500-1,000人未満
Customer Voice Leader 2022
ポジとネガ、どちらの声もビジネスを回していくための潤滑油になる――rakumo株式会社 認知拡大や購買プロセスの促進のための施策をITreviewの活用によって実現。ユーザーのポジティブ・ネガティブな声両方を受け止め、それを製品開発やサポートに活かす。
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emp:500-1,000人未満
Customer Voice Leader 2022
ネガティブな意見もあえて見せ、誠実さと伴走力を武器にファンを増やす――Repro 顧客の声のネガティブな意見も紹介することで、顧客の信頼獲得。又、マーケティングや営業の方向性決定の参考に。
emp:100-500人未満
Customer Voice Leader 2022
SWG(セキュアウェブゲートウェイ)
クラウド・Webセキュリティ
中堅・中小企業ユーザーの声を、新カテゴリー製品のマーケティング・営業活動に積極反映――シスコシステムズ 新しいカテゴリーのセキュリティ製品を探している人たちがたどり着くだろう、ITreviewという場所に情報を載せたことで、より多くの人に知っていただく機会になり、問い合わせも増加。
emp:100-500人未満
SWG(セキュアウェブゲートウェイ)
クラウド・Webセキュリティ
Customer Voice Leader 2022
「SWG(セキュアウェブゲートウェイ)」の記事一覧 >
脱【ハンコ出社】ツール特集!クラウドサイン、GMO電子印鑑 Agree のユーザーインタビュー
Buyers Meet Users
脱【ハンコ出社】ツール特集!クラウドサイン、GMO電子印鑑 Agree のユーザーインタビュー
脱【ハンコ出社】ツール特集!クラウドサイン、GMO電子印鑑 Agree のユーザーインタビュー
Buyers Meet Users
Customer Voice Leader 2022
今注目の「電子契約」・「ワークフロー」ツール:現役ユーザー企業活用実態インタビュー
圧倒的なリード獲得効率。実ユーザーのリアルなレビューが生み出す「強い説得力」を実感
顧客の声が集まるにつれ、新規のお問い合わせ件数が30%以上増加する相乗効果も
脱【ハンコ出社】ツール特集!クラウドサイン、GMO電子印鑑 Agree のユーザーインタビュー
顧客の「声」が成長の起爆剤。既存顧客が新たな顧客を呼び込むSlackの新たなチャネルに【ITreview】 Slack Japanカントリー・マネジャー インタビュー ~私たちの成長の源泉は、お客さまからいただいた声~
テレワーク、リモートワーク
今注目の「電子契約」・「ワークフロー」ツール:現役ユーザー企業活用実態インタビュー
テレワーク、リモートワーク
Buyers Meet Users
圧倒的なリード獲得効率。実ユーザーのリアルなレビューが生み出す「強い説得力」を実感
cat:マーケティング
Customer Story
顧客の声が集まるにつれ、新規のお問い合わせ件数が30%以上増加する相乗効果も
emp:50-100人未満
Customer Voice Leader 2020
脱【ハンコ出社】ツール特集!クラウドサイン、GMO電子印鑑 Agree のユーザーインタビュー
Buyers Meet Users
顧客の「声」が成長の起爆剤。既存顧客が新たな顧客を呼び込むSlackの新たなチャネルに【ITreview】 Slack Japanカントリー・マネジャー インタビュー ~私たちの成長の源泉は、お客さまからいただいた声~
Customer Voice Leader 2019
レビュー収集の“目的”の明確化と社内浸透でカテゴリートップのレビュー件数を獲得
cat:マーケティング
emp:50-100人未満
Customer Voice Leader 2020
製品・サービス改善だけでなく、社内のモチベーションアップにも。ユーザーの「声」の意外な効用
emp:100-500人未満
Customer Voice Leader 2020
機能比較だけでは見えてこない「使いやすさ」を可視化。eBookが商談時の説得力を補強
emp:30-50人未満
Customer Voice Leader 2020
ダウンロード率が2倍に!投稿されたレビューの活用が、新たなマーケティング施策として効果を発揮 ITreviewに集まる声は営業活動の強みにも。Faber Companyが実践する「レビューの二次利用」
cat:マーケティング
emp:50-100人未満
Customer Voice Leader 2019
何億かけたCMより強い、同じ製品を使っている人の「あれ、いいよ」の声 セゾン情報システムズがレビューマーケティングを始動、営業にもたらされたレビューの効果とは
emp:500-1,000人未満
Customer Voice Leader 2019
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乳児期のこのような社会的な笑いというのは、初期はまだ「親の真似をする」ということが中心で、まだはっきりとした感情が伴ってはいないとも言われます。でも親としては目や口の表情が笑っていて、笑いかけたことに表情で返してくれると「楽しいんだろうな!」と考えたくなりますね。何しろ可愛いもので。
赤ちゃんの成長って階段を上がるようにある時ポンっとできることが増える感じ
今日成長が見られた「クーイングのやり取り」だとか「笑い」に限らず、新生児期から乳児期の我が子を見ている限りでは「急に何かができるようになる」という印象が強いです。
これは少しずつ変化が続いていて、親としてその変化に気づくのがある一定の段階だから「急に」と感じるだけかもしれませんし、実際に「できるようになるタイミング」というのがはっきりしているのかもしれません。いずれ客観的に見ている限りは「急に」という感覚になるということで。
子どもによって成長の早さとか何かができるタイミングってそれぞれですけれど、例えば何かの動作が平均より遅くても「ある時に急にできるようになる」と考えれば焦る必要はないということなのだろうなと。
親戚周りの子どもでもなかなか話し始めなかったのが、ある日を境に堰を切ったように話すようになったなんてことも聞きますからね。卒乳とかでも同じようで。
今日は我が子の成長が嬉しかったのでどうしても記録として残しておきたく。
嫁さんだけじゃなくて私もせっかく(ほぼ)育休生活をしているので、日中でも夜でも我が子が起きている時にはできるだけ話しかけたり意識的にコミュニケーションを取るようにしています。経験としての学びの回数が多ければ多いほど、脳刺激も増えるわけですから覚えるのも早いのかなぁとの仮説立てです。
我が子はまだ何ができるわけではなくても我が子というだけで可愛いものですが、こちらからの呼びかけや笑いかけにリアクションしてくれるようになると更に子育てが楽しくなりますよね。我が子に会いに来てくれる親戚も喜びますし。明日以降ももっとコミュニケーションを取れるように働きかけを続けてみようと思います。
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地方・田舎で暮らして独立7年度目の個人事業主・フリーランス。2019年2月に第1子の娘が産まれて現在は妻とほぼ育休生活中。このブログでは育児、趣味、写真、カメラ、ガジェット、働き方などについて記録していきます。
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【子育て日記】今日から生後2ヶ月。急にクーイングのやり取りでかなり喋るようになったことと、初めて笑いかけに応えてくれた日。【生後2ヶ月】


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*カペラクラス(1歳児中月齢・高月齢)*
HOPPAオリジナルプロブラムの1つである能力開発レッスン『知育』の様子をご覧いただいたり、親子で七夕製作🌟遊びながら言葉を学ぶ、数を知るってどうやって??保護者様のそんな疑問を体感していただきました!!
*シリウスクラス(2歳児)*
親子ゲームに向けて、まずはグッズも親子で作りましょう!!種目は玉入れです 🙂 撮影していると、たくさん出来た玉を両手いっぱいに持って見せてくれましたよ。一緒に作ると楽しくて、どんどん作れちゃったね🎵さぁ~先生手作りのビニールカゴに上手く入ったかな?
毎週木曜日はピアノレッスンの日。HOPPAたまプラーザベビールームでは週に1回、外部のピアノ講師をお招きして希望者にレッスンを受けてもらっています。音を楽しみましょう!をテーマに、ピアノを弾くことに限らず、リトミックで音を身体で表現したり、様々な楽器に触れて音色の違いを楽しんだり・・・と音楽全般のレッスン内容となっています。今回は、受講者の保護者様もレッスンに参加!!どうですか?音を楽しんでいただけましたでしょうか?
2日間に渡って実施した保育参観。今回は短い時間で、中には保育を観ていただくことがメインとなる活動もございましたが、次回秋の保育参加では保護者様に半日お越しいただいて保育士体験のような参加型の企画をしております。
今回ご覧いただけなかった散歩や給食、午睡の時間もたっぷりご体感いただけます。たまぷらkidsもさらに成長していることと思いますので、是非お楽しみに 😀


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以前は事前選考がありましたが、2019年4月からは事前選考が廃止されました。
転職型のプログラミングスクールの多くは、年齢制限で30代は受講不可のケースが多いですが、テックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職では、30代の未経験からの方でも受講が可能です。
30代未経験でも受講できる理由について、テックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職を運営する株式会社divの小穴さんと多田さんに伺ったところ、「30代でも転職成功した実績が多数あり、テックキャンプ(旧テックエキスパート)のカリキュラムをやり抜くことができれば、30代でも十分転職できる可能性が高いから」とのことでした。
転職できなかった場合、30代でも全額返金保証あり
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30代後半でも受講可。40代も在籍。
テックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職は、30代後半の方でも受講が可能です。
30代後半の方だけではなく、中には40代の方も在籍していた実績があります。
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30代でエンジニア転職に成功した、テックキャンプ(旧テックエキスパート)卒業生
35歳で営業マンを辞め、エンジニア転職【井達雅さん】
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画像引用:35歳、初めての転職。12年間自動車ディーラー営業だった男性がテックキャンプ(旧テックエキスパート)を受講しエンジニアへ! | TECH::NOTE
実は、ディーラーの営業が嫌で転職を決めたわけではなくて。会社や業界の先行きに不安を感じたんです。勤めていた会社の合併や自店舗の閉鎖があったことで「このままここにいて大丈夫なんだろうか」と。
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31歳で掴んだ新たなエンジニアのキャリア【小山功二さん】
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画像引用:「考えずにすぐ質問する癖は成長を遅くする」テックキャンプ(旧テックエキスパート)卒業後2年経った現役エンジニアに聞く伸びるエンジニアになる方法 | TECH::NOTE
30歳を過ぎてプログラミングができないという理屈はないですね。
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自分に必要なことだと理解して、それを成し遂げるというやる気があれば誰でもプログラミングはできます。
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小山功二さんは、31歳で未経験からエンジニアに転職されて、テックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職卒業後から2年間エンジニアとして活躍されています。
やる気と強い気持ちがあれば、 30代という年齢でもプログラミングはできるし、エンジニア転職も可能 だと仰っています。
事務職からエンジニアに転職した30代女性【田中環奈さん(仮名)】
事務職からエンジニアに転職した30代女性【田中環奈さん(仮名)】
画像引用:10年のブランク・30代プログラミング未経験「事務のお姉ちゃん」が3ヶ月でエンジニアに転身 | TECH::NOTE
一般的な転職の年齢的なリミットは、27歳前後だとよく聞いてはいました。 ただ、実際にエンジニアの求人を見ると「年齢不問」という企業はたくさんあります。
30代で転職をする場合、経理や会計に関する資格を取るという人もいますよね。 しかし、こうした職種は年齢制限が厳しいですし、働き方の幅も広くはないと私は感じました。
IT業界は他の業界に比べ、1年が7年分のスピードだと言われています。 スピードの速い業界に身を置くことで、これまで家のことを優先してきた分「やりたい仕事ができなかった分の、時間を取り戻したい」という気持ちもありました。 1年働けば、他の業界の7年分の経験を積み、成長できるのではないかと思って、挑戦することにしました。
引用:10年のブランク・30代プログラミング未経験「事務のお姉ちゃん」が3ヶ月でエンジニアに転身 | TECH::NOTE
田中環奈さん(仮名)は、事務職で働かれていた30代の女性です。
エンジニアの働き方や成長スピードに魅力を感じて30代からエンジニア転職を決意 され、見事、未経験からエンジニア転職に成功されています。
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30代未経験のエンジニア転職は、前職の経験×スキルのアピールが大事
30代未経験では、スクールで学ぶプログラミングのスキルに加え、 前職での経験をどう生かせるか、のアピールが大事 です。
なぜなら、テックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職は、30代未経験でも受講できますが、20代に比べて30代未経験からのエンジニア転職は、年齢の面で簡単ではないからです。
ただ、30代未経験であっても戦略をたてて臨めば、エンジニア転職できる可能性は十分にあります。
30代未経験は、20代より応募できる企業数が少ないことを理解する
まずはじめに、30代未経験の場合は、そもそも20代よりも応募できる企業数が少なくなることを認識しておきましょう。
エンジニアに限らず、他の職種でも、30代で未経験の人を雇うことに消極的な企業があり、書類選考が通らないケースがあることを理解しましょう。
前職での経験とスキルの掛け算で、20代の人材にも勝てる
30代の方は、前職の経験を生かして、エンジニアとしてどのような働き方ができるかを自分なりに考えてアピールできれば、20代の人材に勝って、30代でも転職できる可能性が高まります。
これまでの社会人経歴で得た経験とエンジニアのスキルを掛け合わせて、20代の若い人とは違った視点を持った仕事の進め方で会社に貢献ができる ことをアピールしましょう。
例えば、下記のような経験です。
【例1】営業マンとして、事業の売り上げに貢献 → ビジネス視点を考慮した動きができる
【例2】事務職としてExcelなどの作業が得意 → 決められたことを、納期までに正確に遂行できる
【例3】チーム・プロジェクトのマネジメント経験 → エンジニアの開発でもチームでプロジェクトを円滑に進めることができる
一見、エンジニアとは関係ないような経験でも、企業からは重宝される経験は少なくありません。
自分の社会人経験と紐づけてアピールできれば、30代でもエンジニア転職できる可能性が高まります。
テックキャンプ(旧テックエキスパート)受講生の約30%が30代
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画像引用:テックキャンプ(旧テックエキスパート) | No1エンジニア養成プログラム
テックキャンプ(旧テックエキスパート)の受講生で、 年齢が30代以上の人は、約30% もいます。
意外にも、30代からテックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職を受講している人は、少なくありません。
30代の受講生の体験・口コミ
30代前半で仕事やめて未経験のジャンル勉強しだすとか、そうそういないだろうなと思っていたけど、いざ入ってみたら似た人が結構いて。皆必死だし力と勇気をもらえる。#テックエキスパート
— Y.ono (@y0nOu) October 4, 2019
今日からテックエキスパートに通学してます。若い人だらけかと思ったのですが、思っていたより、30代以上の方もチラホラいらっしゃる感じで…ちょっとホッとしました😃
— 38歳からのプログラミング (@rCU4eObgxTMqnMI) August 24, 2019
覚悟を持ってテックエキスパートを受講すれば、30代でも転職は可能
覚悟を持ってテックキャンプ(旧テックエキスパート)エンジニア転職を受講すれば、30代でも転職は可能
30代未経験からのエンジニア転職は決して楽ではありませんが、30代だからこその強みを考えながら、 覚悟を持ってテックエキスパートを受講すれば、転職できる可能性は十分あります 。
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Eleaf iStick Pico Kit 75W MELO III Mini
アトマがないので超シンプルですね。箱裏面のシリアルコードをQRコード先サイトで確認。無事に”コングラッチュレーション”の文字。オーセンティックであることが証明されました。(クローンのPicoってあるんですかね?)
で別途用意したAspire Cleitoを取り付けてこんな感じです。
早速、電池を入れてPCに繋げバージョンアップ。
ロゴが弄れるようになったので遊んでみました。
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ちなみにCleitoもAliで買ってます。
2,000円ちょっと。こちらもスクラッチでオーセンティック確認済み(やっぱり疑問ですがCleitoにもクローンってあるのかな???)
Aspire Cleito Atomizer Tank Kit 3.5ml
交換コイルも併せて購入してます。Cleitoのコイル、国内だと結構高いですからね。
同じセラーで一定額以上買えば割引クーポンが使えたので、プリインストールされているのと同じカンタルワイヤーを購入(1,450円くらい)しましたがPicoで使用するなら、SS316のステンレスコイルがオススメです。温度管理モード(TC)で使えますので。ちょっと後悔です…。
5pcs Original Aspire Cleito Dual Clapton Coil 0.2ohm 0.4ohm SS316
それで今はこんな感じでPSPのケースに突っ込んでます。さすがに電池は国内でちゃんとしたものを買いました。VTC5は安定ですね。
MODとしてのPICOの使い心地ですがとても良いです。
まずこのコンパクトサイズ。
自分は手が小さめなのでジャストフィットですね。パフボタンも押しやすいですし、底面の+/-ボタンも特に不便は感じません。堅牢な金属ボディに18650バッテリーを挿入すると、思っているよりはズッシリと重さを感じます。ここにアトマをつけると「うーん、ポケットへラフに、は微妙だろうか」と思いましたが、今は普通にポケットに放り込んだりもします。Melo3 miniだと背が小さいのでより持ち運びやすいでしょう。
そして75Wまで対応のパワー。
アトマ的に60Wまでしか使ってませんが全く問題ないです。さすがにチェーンしまくると少し電池の蓋側やパフボタン(アトマも当然)暖かくなりますが個人的には少ないですね。
VW(ワッテージ)以外にもTC(温度管理)、コイル抵抗値を記憶してラフにワッテージを変更できるSmartモード、恐らく誰も使わないであろうBypassなど現在の技術的なものは網羅していますし、機能は完璧です。また、.ver1.0.3からプリヒート機能もつきましたので立ち上がりを自在にコントロールできるようになりました。挿れる電池によりますが自分の場合、Cleitoで1日吸っても全くなくなりません。
デメリットとしてよくあげられるのが22mm以上のアトマイザーがつかない点。デザイン的に仕方ありませんがアトマと本体の間にヒートシンクをスペーサーとして利用すれば一応使えるそうです。うちにも25mmの爆熱野郎がいますが、コイルの要求的に推奨値運用は無理ですね。
ペンタイプからのBOX-MOD入門、余ったアトマイザーのお供、自宅運用から旅行などの外出まで攻守最強かと思います。おすすめです。
ちなみにUSB充電機能がありますが少ない残量からだと供給元アンペアによっては本体が少し熱くなります。ただ満タンに近づくとぎゅうぎゅうまで充電できるように熱が収まるので制御しているのでしょうね。できるなら充電器での充電をおすすめしますが、PCやAC-USB充電器からでも別に問題は感じませんでした
Eleaf 【正規品】iStick Pico+MELO3mini kit【sony vtc4電池付】【ACアダプター付】【温度管理コイル付】 (ブラック)
Sony US18650 VTC5 2600mAh Li-Mn 30A (Pulse-60A) IMR リチウムマンガンバッテリー (1本)
【新型 XTAR MC1 PLUS インテリジェント高速充電器 (10440~18650/18700/26650対応) (2年間保証)】 (MC1 PLUS)
そういえば国内でPico、Cleito、(電池、リキッド、ケース付き)のセットがありますが、そちらも悪くない選択かなぁ…思ったより高いですけど。。。
iStick Pico MODレビュー おわり
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同店に置いていない品でも取り寄せるので、希望があればまずは相談を。
アートスクールも開講中。ウィンドウには、アートスクールに通う子ども達の作品が並べられていて、道行く人の注目を集めています。
「お客様のご意向に合わせた丁寧な対応を心かけています」と代表取締役の萩原裕治さん。「お店に訪れていただくことで、アートに対する関心を高めてもらえればうれしいです」とも語っています。


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・ユーザーファーストが実現されやすい!
たとえば上記にも例として示した「日中に時間のある主婦向け」に「通信教育」を売りたいとしても、その主婦の一日の時間の使い方や子供の有無、趣味や価値観によって「どんなスタイルで出来る何を勉強したいか」は大きく異なってきます。
ターゲットとなるユーザーを詳細に人物像として設定してしまうことで、その人の境遇や状況、心境などを具体的にイメージすることができ、その売り方や商品の開発に工夫を凝らすことが可能になるのです。
・担当者間やチーム間で、ターゲットの人物像への認識をより統一できる!
一言で「日中に時間のある主婦」「30代OL」などの設定があったとしても、どうしても各個人がそれぞれの経験や知り得る知識に基づいた想像が優先されてしまい、担当者間やチーム間でのターゲット像の認識にズレが生じてしまいます。
全員の共通の知人のような感覚で、ペルソナを作成・設定しておくことで、そのズレを防ぐことが出来るでしょう。
3.ペルソナの作り方①~ペルソナ設定で必須の10項目~
ターゲットを“層”で絞ったとしても、その“層”に属する人には一人ひとり異なるライフスタイルや性格があります。
その要素には、企業側が想定出来るものもあれば、できないものもありますが、プロダクトの特性や効果をもとに、どんな人に共感して使ってもらえるか(取り入れてもらえるか)を細かく設定してみましょう。
万人ウケするプロダクトとして打ち出しても、その“万人すべて”に強い共感を得られるだけのインパクトを与えることは難しいでしょう。
この商品を求めている人がどんな人なのかについて考えます。
今回はペルソナに設定される項目の中でも、よく採用される必須の 項目をご紹介します。
【ペルソナを作るときに設定すべき!必須の10項目例】
①基本情報(年齢、性別、居住地など)
②職業(大学・学部、業種・役職、最終学歴)
③生活パターン(起床時間、通勤時間、勤務時間、就寝時間、外食派or自炊派、休日の過ごし方)
④性格(価値観、物の考え方)、生活での実感(困っていること、興味があること)
⑤人間関係(恋人・配偶者・子供の有無、家族構成)
⑦趣味や興味(インドア派orアウトドア派、友人間での流行等)
⑧インターネット利用状況・利用時間
⑨所持しているデバイス
これらの項目を設定していくと、架空の人物の基本情報からライフスタイル、価値観や行動パターンが見えてきます。
4.ペルソナの作り方②~具体的な作成プロセスは?~
上記で紹介した項目を具体的に設定していくためには、やはり実在する人物の行動や考えを分析することが不可欠です。
その分析の方法をいくつかご紹介します。
インタビューやアンケート分析
ターゲット設定の際、ざっくりとしたターゲット層はあらかじめ決まっていることがほとんどではないでしょうか。
ですから、その“層”に属する人へのインタビューやアンケート調査を行います。BtoBかBtoCかにもよりますが、その調査の対象は必ずしもユーザーに限らず、たとえば担当の営業チームに尋ねてみるなど、さまざまな角度からの調査をすることで実例や実体験談を得られる方法を考えましょう。
既存で既に公開されているアンケートの結果や分析結果を参考にすることも有効です。
その際は、データの信憑性やそれがいつのデータであるか等、分析結果の正確性に注意することも忘れてはいけません。客観的に、既存の公開されている調査結果に対して再度分析し直してみることも大切です。
どんな人が何時にどのページにアクセスしてどんなものを見て、何をクリックして、何を買ったかといったWeb上でのアクセス解析は、ユーザーの行動や興味・特性を掴むうえで大変貴重なデータを得られるものとして利用されています。
Googleアナリティクスなどのアクセス解析ツールを事前に入れておけば、実際にWebサイトを訪れたユーザーの特性を分析し、データ化することができるため、ペルソナ設定をするにあたって、とても有効なツールであるといえます。
5.BtoBにおけるペルソナ設定の注意点
BtoCと同様、BtoBのマーケティングにおいてもペルソナ設定は重要です。
ただし、BtoCとBtoBでは製品・サービスの購買プロセスに差があるため、BtoCと同じペルソナ設定を行っても期待できる効果は半減してしまいます。
BtoCにおけるペルソナ設定では、趣味や家族構成といったプライベートやライフステージを中心に設定していきますが、BtoBではさらに、所属企業における情報が必要になってきます。
たとえば、役職や所属部署、勤続年数といった基本情報に加え、業務上の責務や目標、抱えている課題などが必要です。
また、所属企業そのもののポテンシャル情報も重要です。業種や事業内容、社員数、資本金、売上高、経営方針、決算期といった項目です。
BtoBの購買プロセスでは、窓口担当、システム担当、決裁者といった複数の人物が購買決定に関わってくるため、その人数分のペルソナ設定を行う必要があります。
このようにして見えてきたターゲット層の特性の輪郭を掴むことができれば、あとはそれをさらに深堀できるような細かい調査・分析を繰り返します。
そうすることで、より具体的かつ実在しているかのようなペルソナができ上がります。ユーザーが求めているものは「モノ自体」ではなく、その「モノがもたらす価値」です。
ペルソナを設定するには少なからず調査や分析・作成の手間がかかりますが、効率的な戦略には不可欠なものです。
また、ターゲット層の具体的な設定をいかに正確・的確に出来れば、莫大な広告費用の無駄を削減することだって可能なのです。
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再契約すなわちプログラムのアップデートが禁止された「スマートコントラクト」をつくるとしたら、どうしますか…?
形式検証など、徹底的に現在の情報を活用して、可能な限り未来に起きううるいかなるバグも潰しておく
分散型でありながらアップデートできるシステムしか作らないようにする
前者は、「形式検証」によりスマートコントラクトのバグを徹底的に潰すアプローチをとる「Tezos」や「Zilliqa」が該当します。
一方で後者は、「Tendermint」「Substrate」といった、独自ブロックチェーンの開発キットが該当します。
独自ブロックチェーンをつくって、その独自ブロックチェーンの機能としてスマートコントラクトのような振る舞いをする好きな機能を実装すれば良い。
その独自ブロックチェーンは、ガバナンス次第でネットワークアップデートすることができるので、分散型でありながら、アップデートできるシステムをつくることができるのです。
上記の2つのアプローチをとらずに、「再契約ができないスマートコントラクト」を実装していくのは、それなりの可能性で不完備性から損失をきたすことになるでしょう。
おそらくそれがThe DAO事件なのかな。
まず、Tendermint、Substrateに関しては、無限に共存可能であり、無限の競争優位性があることを説明しましょう。
Tendermintで作られたブロックチェーンは大体Cosmosネットワークに入り、Substrateで作られたブロックチェーンは大体Polkadotネットワークに入るでしょう(理論上は交差つまりTendermintで作ったブロックチェーンをPolkadotネットワークに入れることも、Substrateで作ったブロックチェーンをCosmosネットワークに入れることも可能)。
が、CosmosネットワークとPolkadotネットワーク自体も相互運用可能な設計になっている、たとえばCosmosネットワーク上のトークンがPolkadotネットワーク内に流通することは理論上可能であるため、競争に陥るどころか、無限に共存が可能なのです。Cosmosの設計が非常に柔軟にできるようになっているため。
Cosmosのセキュリティについて解説しよう
したがってTendermint、Substrateに関してはスマートコントラクトプラットフォームと違い、食い合うことがありません。
なのでスマートコントラクトプラットフォームの競争優位性を中心に見ていきます。
スマートコントラクトプラットフォームの競争優位性
競争優位性は、差別化によって生まれますが、各スマートコントラクトプラットフォームはどのような点が差別化になるでしょうか。
ざっと考えられるのは、以下の3つです。
プログラム言語のスイッチングコスト
スマートコントラクトのネットワーク効果
独自ブロックチェーン作成に比べたコストの低さ
まず、プログラム言語のスイッチングコストをみてみましょう。
形式検証というものは「書けば自動でバグが直る」ような魔法ではないので、形式検証のプロセスを経る必要があり、ナイーブなスマートコントラクトに比べれば多少スイッチングコストが高めだと考えられます。つまりは、多少は差別化と囲い込みの効果があります。
逆に言えばナイーブなスマートコントラクトのほうはスイッチングコストは小さく、囲い込みの効果はあまり大きくありません。
ネットワーク効果はよく聞く単語だと思います。
スマートコントラクトプラットフォームでも、「スマートコントラクトプラットフォームを使う人が増えるほどそのスマートコントラクトプラットフォームを使う人が増える」というポジティブフィードバックが働きます。
なのでスマートコントラクトプラットフォームは先行者優位を築けばネットワーク効果により差別化ができるというのは、Ethereumファンからよく聞く言説ではないでしょうか。
あながち間違ってもないのですが、懸念点が2つもあります。
まず、Cosmosなど、無限に共存可能で、無限にネットワーク効果が働くエコシステムと競争できるのか。これは、説明するまでもないでしょう。
もうひとつは、Ethermintの存在が、スマートコントラクトプラットフォームが簡単にコピー可能であり、破滅的競争に陥る可能性があることを示したのではないかという点です。
Ethermintは、Ethereumの機能をそのままTendermintを使って実装したブロックチェーンです。Ethereumのスナップショットもコピーするため、Ethereumが築き上げてきたネットワークをいとも簡単にコピーしてしまいます。
Tendermint, Cosmosにより、このネットワーク効果の観点は大きな修正を余儀なくされるように思われます。
しかしながら、独自ブロックチェーンによる分散型システムという選択は、スマートコントラクトプラットフォームすべてを飲み込むものとは限りません。
独自ブロックチェーンをつくるには、TendermintやSubstrateというキットがあり、かなり簡単になっていながらも、当然ただのスマートコントラクトプログラムを書くだけよりも手間がかかります。
したがって、独自ブロックチェーンをつくるコストと天秤にかけ、メリットが見合わないような分散型システムが、スマートコントラクトプラットフォームに載っていくようになるでしょう。
しかしながら、スマートコントラクトプラットフォームは概して「渋滞すればするほど料金が高い」という問題に直面します。人気になればなるほどこのコスト優位性は低下します。
結果として、コアなしと呼ばれる、破滅的競争が起きる環境が整う可能性があります。
この破滅的競争はブロックチェーンとしてだけでなくアセットしても破滅的なものになります。例えばEthermintのPhotonというトークンで安くスマートコントラクトが使えるならEthereumのEtherはPhotonと同レベルまで安くなってもおかしくない。
結論としては、形式検証のアプローチをとるスマートコントラクトプラットフォームは、ナイーブなスマートコントラクトよりはスイッチングコストを保つでしょう。
ナイーブなスマートコントラクトは破滅的競争に陥る可能性があり、形式検証スマートコントラクトプラットフォームが、独自ブロックチェーンアプローチでは救えない低コスト需要を拾うような構造になるのではないでしょうか。
スマートコントラクトの時代が来る来る言われながら来る来る詐欺状態になっているのも、スマートコントラクトが不完備性をもったままブームになったからであり、独自ブロックチェーンアプローチまたは形式検証アプローチが流行し、主に鍵管理あたりのユーザーインターフェースが改善すれば再認識されるのではないかとも思います。
アップデートできるスマートコントラクトコードを書くことは当然できるが、
分散的にアップデートするなら非常に複雑なコードになるしそれ自体がバグの温床。独自チェーンにガバナンス組み込むほうが早い
集権的にアップデートするならnemのような仕組みのほうが早い
また、BitcoinサイドチェーンやEthereumサイドチェーンは不完備性の解決にはなるが、親チェーンの競合関係は続く。Polkadotのリレーチェーンも競合関係が続くのでこのへんあまり解決できていないが、Cosmosの設計だと親すら共存可能。
Cosmosのような仕組みとPolkadotのような仕組み、
Cosmosのような仕組みとCosmosのような仕組みは無限に共存できるが、
Polkadotのような仕組みとPolkadotのような仕組みは共存できない(サイドチェーン系と同じ)。
— 木村優/Yu Kimura (@YuKimura45z) April 27, 2019
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ビジネスのオーナー確認
営業時間の情報を正確に保つ
【詳しいデータと正しい情報】がキモになります。
またSEOでも更新頻度はある程度重要な指標に置かれているので、常に最新の情報をユーザーに届けることもGoogleMap対策では重要となります。
WP Google My Business Auto Publish
ワードプレスを使い、お店でブログや更新情報を配信している場合、「Post to Google My Business」というプラグインを使う事で、グーグルマイビジネスにも更新情報を配信する事ができます。
1.プラグインのインストール
ワードプレスの管理画面にログインし、左メニューからプラグインをクリック。
プラグインの「新規追加」をクリック。
右上の検索バーに「WP Google My Business Auto Publish」を入力すると、検索結果にプラグインが表示されますので、インストール>有効化の順番にクリック。
インストールが終わったら、プラグイン一覧から「WP Google My Business Auto Publish」を探して設定をクリック。
WP Google My Business Auto Publishの設定画面、中央付近に9個のタブがあるので、「Connect」を選択。下に表示される「Connect with Google My Business」をクリックします。
Googleマイビジネスにプラグインから情報を送る許可画面が表示されるので、許可をクリック。
連携が完了すると英文のあとにカウントダウンが出てくるので10秒待ちます。
次に「Location Select」のタブをクリック。
Googleマイビジネス内の店舗情報が表示されるので、更新をポストしたい店舗を選択し「Save All Settings」をクリック。
次に「Sharing Options」タブをクリック。
Googleマイビジネスにどの様な形式で更新を送るのかを設定します。
投稿カテゴリも選択できるので関連カテゴリ全てにチェックを入れ「Save All Settings」をクリック。
これで、プラグインの設定が完了しました。いつもと同じ様にブログ投稿画面に入ると右側にマイビジネスに投稿するかどうかのボックスが表示されているはずです。
通常通り更新をすれば、自動的に連携されますが、連携したくない記事は「Don’t share this post」にチェックを入れるようにしましょう。
フェイスブックやインスタなど、日々更新をするSNSはたくさんあります。
WEBサイトは全てのSNSの土台となるものです。
各SNSからWEBサイトへアクセスを集めるような取り組みをしていけば、自ずと新規来店数も増加していきます。
こういった、自動連携ツールを使うデメリットも存在しますが、手間を最小限にするメリットをフル活用していきましょう。
【インスタ集客】必見ツール
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お相手に安心感を与えることが出来ればどうなるかというと、実際に会った時に会話をスムーズに行うことが出来ます。
PCMAXだけでなく、出会い系はお会いした直後はお互い緊張してスムーズに会話ができない時があります。
初対面な上、異性同士なので仕方のないことですが。
なので、会う前に電話で会話してスムーズに会話することが出来る関係性を作っておくことで実際に出会った時にすぐ仲良くなることが出来るのです。
私が出会った女性の中でも「前に会った男性とは会話がぎこちないまま終わってしまった」という話を聞いたことがあるので、いかに初対面というのが緊張するものであることが分かりますし、せっかくPCMAXで仲良くなって出会ったのにきちんと会話せずに終わるのは嫌ですよね。
そういったことがないように事前に会話することが大事になります。
そして、電話の場合は会話が苦手な場合でも分があります。
なぜか?電話の場合には事前に相手のプロフィールやこれまでの会話の内容を見直して、どういった会話を振るかをメモしてそれを見ながら会話すれば良いので直接会っているときよりも会話がはずむ可能性があります。
また、通話中にパソコンを使って相手との会話のやり取りやプロフィールを確認するのもありですね。
これを直接会っているときにしてしまうと不審者だと思われてしまいます(笑)
相手に安心感を与えることで実際に会った時の会話をスムーズに出来、会話の内容を事前にメモしてそれを見ながら会話することが出来る。
それがPCMAXで会う前に電話することにメリットです。
PCMAXで電話する時の注意点
PCMAXで電話する理由は会ってからの会話をスムーズにして、直ぐに仲良く出来るようにすることにあるので、事前に会う約束をすることが必要になります。
もちろん会うまでには仲良くなる必要が有りますので、それまでメールのやり取りなどでお互いの関係性を深めていきましょう。
そして、会うことになったら連絡先を交換しましょう。
おすすめはLINEです。
最近の連絡先交換はLINEが主流となっていることもあり、電話番号の交換よりもLINEのIDを交換する方が抵抗なく交換してくれる人が多いです。
実際に私もLINEを交換した女性は多いですが、電話番号は特別な関係になった方としか交換していません。
なので、連絡先交換にはLINEは必須と思っていたほうが良いでしょう。
そして、もちろんですが「会う前に電話で会話しませんか?」と事前に伝えましょう。
私もLINEを交換したばかりの女性からいきなり着信が来たことがありますが、いきなり着信が来ると怖いです(笑)
なので、事前に電話する日時を約束して、電話の前にも「いま大丈夫ですか?」と確認しましょう。
・まず、会う約束をする
・連絡先はLINEを教える
・「会う前に電話で会話しませんか?」と事前に伝える
最初は緊張しますけど、ある程度数をこなせばなれますので是非活用してみてください!
管理人のプロフィール PCMAX 自己PR PCMAX 料金 PCMAX 料金比較 with PCMAX スマホ PCMAX 婚活 PCMAX 出会い 女性会員の選び方 PCMAX 電話 PCMAX 電話番号 PCMAX カード PCMAX 危険人物 PCMAX 評判 PCMAX 年齢確認 PCMAX 再登録 草食系男子 彼女


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日本オーガニック給食審議会
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妊活から産前産後、更年期までのからだケア   NPO法人美えな塾の片山やよいです。 副理事の川上さんは、不定期ですが 表参道にある授乳服専門のモーハウスで、granmoccoをおしえています。 granmoccoとは、熊 …
妊活〜産後・更年期の体サポート NPO法人 美えな塾の片山やよいです。   最近は育児支援にも力を入れています!   なぜかというと、未来の日本の世界の力になる存在であり。 この子たちも、いつか、誰か …
12月1日は、ママになりたい人のためのイベントをします!
2018-11-06 妊活イベント・レッスン女性の体マタニティ美えな塾出産妊活・マタニティ
妊活から産前産後の骨盤&からだケア NPO法人美えな塾の片山やよいです。   突然ですが・・・   12月1日は、赤ちゃんが欲しい方のためのイベントをします! ずっと妊活クラスをわこう助産院で …
2018-03-23 美えな塾について妊活妊活・マタニティ
NPO法人美えな塾の片山やよいです。 何年も、教室をやっていると、お子さんを体外受精で出産された。という方に、たくさん出会います。 3人お子さんがいらっしゃる方も、3人ともそうでした。という方も何人かいらっしゃいました。 …
赤ちゃんが生まれました!
2017-12-27 妊活育児
NPO法人美えな塾の片山やよいです。 生徒さんより赤ちゃんが生まれました! のご報告が かわいい男の子です! 結婚前からレッスンに来てくださってて。 結婚後は妊活クラス。   そしてマタニティクラス。と階段を一 …
2017-10-01 女性の体美えな塾について妊活体のゆがみ骨盤子育てサロンおとなまきイベント抱っこ紐おんぶもっこ健康おんぶ学び
NPO法人美えな塾の片山やよいです。 10月の予定です。 今月もイベント満載ですね〜どこかでお会いしましょう〜!   2日(月) 表参道おとなクラス 10:15〜 わこう助産院にて美活イベント(おかげさまで満員 …
秋の美活イベント開催決定!(10月2日)
2017-09-07 美えな塾について妊活女性の体体のゆがみイベント抱っこ紐健康
NPO法人美えな塾の片山やよいです。 季節の変わり目に わこう助産院 ドクターベルツ 美えな塾のコラボイベントが決定しました! 秋は代謝が上がる時期です。 このチャンスに都合よく脂肪を燃焼させましょう。 そして代謝が上が …
第7期 骨盤リーダー養成講座 開講決定!
2017-08-01 女性の体養成講座妊活産後育児骨盤マタニティ骨盤リーダー出産抱っこ紐おんぶ
NPO法人美えな塾の川上ゆみです。 第7期 骨盤リーダー養成講座が決定致しました! 理学療法士・助産師の講座や、産前産後の女性に向けたエクササイズレッスン開講に必要な動きを学ぶ講座を、5回に分けて行います。 地域でレッス …
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骨盤の弾力と10月の予定
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3 着手金・報酬金が前払いの場合
このシステムは、着手金も報酬金も前支払する形です。調査が失敗した場合、着手金と報酬金は全額返金になります。
浮気調査でよくあるトラブル
ここでは、浮気調査でよくあるトラブルについてご紹介します。
探偵事務所との料金トラブルが起こる原因には、
評判のよくない探偵事務所を利用した
料金体系を理解していなかった
これが大きな要因に挙げられます。
評判のよくない探偵事務所を利用では、調査実績や事務所の所在地が分からないなど、悪徳業者のケースが多いです。悩んでいる頼者を巧みな言葉で騙し、お金だけを巻き上げようとします。大手ではなくても、地域に根付いた小さな探偵事務所でも丁寧に調査を行っている所はたくさんあります。複数の探偵事務所で無料相談してみて、信頼でききる事務所を選ぶことが大切です。
また、料金体系を理解していなかったために、請求されてから「こんな高額になるなんて!」というようなケースが起こっています。探偵事務所では、料金体系を依頼者へ事前説明しているので、しっかり話を聞いて理解しておくことが大切です。
探偵事務所の中には、調査料金の中に経費が含まれている所と、含まれていない所があります。また、経費は含まれているといっても範囲が電車やバスまでと規定があり、その他の移動手段が必要な場合は追加料金が発生します。
親切な探偵事務所だと、「新幹線にターゲットが乗りますが、尾行を継続しますか?
など、連絡を依頼者へ入れることもあります。いずれにしても、どこまでが経費の範囲であるかを確認して、追加料金は「○万円まで」「○万円を超える場合は連絡が欲しい」など、希望を伝えておきましょう。
探偵依頼では、大体が依頼者は初めての体験です。そのため、探偵事務所に調査内容を任せてしまうこともあります。しかし、適当な調査をされても料金は変わらないので、しっかり調査内容の把握は行いましょう。
調査報告書は、裁判で証拠として立証できるものです。しかし、調査報告書や証拠が簡素では、何の役にも立たない紙切れと同じです。お金をかけて調査をしていますので、しっかり法的効力のある報告書を作成してくれる探偵事務所を選びましょう。
成功報酬制で依頼する際に押さえておく注意事項
ここでは、成功報酬制で依頼する際に押さえておく注意事項をお伝えします。
「成功」の定義を確認する
何をもって「成功]とするか、探偵事務所と依頼者の間で定義の合致が必要です。
ラブホテルに入る写真を撮れば成功
手を繋いで歩いている写真を撮れば成功
浮気相手が判明したら成功
このように、求める「成功」は依頼者それぞれで異なります。また、裁判で浮気を立証できる証拠、パートナーを問い詰める武器など、「成功」 のラインは違ってきます。なので、事前に探偵と話し合いをして「成功」の定義を明記してもらうことが大切です。
調査が失敗した場合の経費請求の確認
調査が失敗した場合、報酬金が請求されない旨を明記してもらい、経費に関してどうなるのも確認しましょう。経費請求をする探偵事務所もあるので、把握しておく必要があります。
「成功」した場合の調査料金定額制
成功した場合、調査料金が定額制であるか確認しましょう。時間料金制の場合、「最大○時間までの調査」と希望を伝えて契約書に明記してもらうことが大切です。
着手金の支払いは済んでいるが、調査が進行せず証拠も取れていない、そんなトラブルもあります。なので、調査前に調査期間の目安を確認しておくのがおすすめです。また、調査状況を定期的に報告してもらう旨も契約書に書いてもらいましょう。「調査終了後に連絡」など曖昧な表記は避け、「1週間ごと」というように具体的に内容を決めて下さい。
ここでは、浮気調査の成功報酬制に関して、よくあるトラブルと依頼前に押さえておきたいことについて解説してきました。パートナーの浮気を疑い探偵依頼する際には、費用の仕組みは理解しておくことが大切です。また、成功報酬制の依頼では、調査成功時や失敗時に支払う料金・項目も押さえ、不明点がある場合は契約時にクリアにしておくのがポイントです。 信頼できる探偵事務所に依頼し、パートナー浮気の確かな証拠を押さえましょう。
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