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Q. 表現がいちばん難しかった記念日は?
『耳の日』(3月3日)。『りんたろー。さんの誕生日』(3月6日)は、キャラが出ててわかりやすいですし、『カツオ』(3月11日)もみんな知ってるキャラクターで、『渋沢さん』(3月16日)も歴史上の人物なので、でも「耳って何で表現すればいいかな」っていうのはありましたね。結果としては耳をアピールするみたいな(笑)ことになりました。
Q. 今回の撮影で、新鮮だったヘアメイクは?
『渋沢さん』(3月16日)とか『サウナ』(3月7日)は、かぶったことのない型の帽子だったので、すごい新鮮でした。あと、『ボン・ジョヴィ』(3月2日)の髪型が、今の時代はあんまりやらない髪型なのかなと思って。NYLONさんのSNSとかを見ていて、今の時代じゃなかなかやれないファッションだったり、その独特な世界観がすごい好きだったので、今日『ボン・ジョヴィ』を撮影したとき、その世界に入れた感じがしました。
Q. 普段のスタイリングは?
服の歴史が好きで、古着の50~60年代のなるべく状態がいいやつを集めるのに一時期ハマってて。仲良い店員さんがいろいろ教えてくれるんですけど、今日着てるニットは、アメリカでおばあちゃんとおじいちゃんがやってた古着屋さんが閉店して、余った服を段ボールに詰めて部屋に置いてたのを知り合いだったから買い取ったもの、とか。ストーリーがあっていいなって。あと、昔の服の生地ってすごくいい生地を使っていて、大量生産できる服ではないと思うので、そういうところも好きで集めてます。
Q. 古い着好きになったきっかけは?
僕が学生の時は古着ってお手頃なイメージがあったので、お手頃でサイズが大きめな服がたくさんあるからっていうのが入り口ですね。一つのことを突き詰めたくなる性格で、そこから古着って言ってもなんかいろいろ種類があって、なんでこっちには魅力を感じないのに、そっちには魅力を感じるんだろう。生地の差かな。とか、いろんなことを辿っていくと、例えばレーヨン100%のシャツがあって「これってなんですか?」って店員さんに聞くと「これは何十年代の服だからレーヨン100%でできてて、襟の形が長いから70年代で」みたいなことを教えてもらうようになってから、自分でも調べ出して、そこからは見てわかるようにまでなりました。一時期はオタクになってましたね。
Q. 最近深掘りしていることはありますか?
中国語です。僕、半分台湾の血が入っていて、親は喋れるんですけど、僕自身は今まではあんまり中国語を喋りたいって気持ちはなかったんですが、自粛期間で海外の作品とかを観るようになって、「将来的に海外に行きたい」って思って。普通英語だと思うんですけど、僕は中国語をやろうって決めてからは、暇さえあれば中国語のレッスンに通ってます。
Q. 影響を受けた作品を教えてください。
『唐山大地震』っていう中国の映画で、実話をもとにして作った映画なんですけど、生まれてから観た映画の中でいちばん泣いたんですよ。僕はそれを観て、中国でやりたいって思って。演じることで、中国であったこの事件っていうのを海外の人に伝えられるってすごいなって思いました。本当に泣くので、次の日何かある時は観ない方がいいかもしれないです。
1998年4月15日生まれ、福岡県出身。2018年、GYAOとAmuseが映画制作に向けて共同実施したオーディション、第1回『NEW CINEMA PROJECT』の“出演者”部門でグランプリを受賞し、そのプロジェクトの作品映画『五億円のじんせい』で俳優デビュー。その後、2019年に『騎士竜戦隊リュウソウジャー』にカナロ/リュウソウゴールド役で出演し注目を集め、2020年はLINEオリジナルドラマ『昔、好きだった人からLINEが届いた。』、TOKYO MX『片恋グルメ日記』、MBSドラマ特区『社内マリッジハニー』などへの出演が続き、今後の活躍に期待が集まる若手俳優。『兵頭功海 2021.4-2022.3 カレンダー』がA!SMART(アスマート)にて販売中のほか、(https://www.asmart.jp/hyodo_katsumi)、3月21日には自身初となるオンライン特典会も開催!(https://www.hmv.co.jp/news/article/2102021024/)さらに、4月18日にHMV&BOOKS SHIBUYAにて対面式イベントも開催予定。("https://www.hmv.co.jp/store/event/43517/)
ジャケット¥38,500(Name./ネーム)、シャツ¥17,600(THE NORTH FACE PERPLE LABEL/ナナミカ 代官山)、パンツ¥35,200(tac:tac/スタジオ ファブワーク)、ネクタイ¥13,200(LITTLEBIG/リトルビッグ)、サンダル¥31,900(foot the coacher/ギャラリー・オブ・オーセンティック)
ギャラリー・オブ・オーセンティック
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河野太郎候補人間力・政策分析 自民党総裁選 その4 | "Japan In-depth"[ジャパン・インデプス]
■ 声診断で分析してみると強い信念や軸を持っている
今回、人間力分析でおなじみの株式会社ターンアラウンド研究所のコンサルタントの中島由美子氏に声診断をしてもらった。俳優の小栗旬さんなどの声診断で話題の中島さんが、河野さんの声を分析すると
▲図 【出典】中島由美子による声診断結果
中島さんは「これからの時代を改革していくことに能力を発揮できることと思います」と語る。
「一番の特徴はユニークな個性を持ちオリジナリティに溢れる才能があるということです」「どこにも属することなく、自分自身の世界を作り上げる事ができます」とのこと。
「これまで国民の思いに耳を傾けることの努力を積み上げてこられたことが垣間見られます」とバランスの良さを指摘する。
「戦わずに多くの人を巻き込むという新たな境地を切り開いていくことができれば真の改革につながるでしょう」という期待を語る。
「自分がいいと思った道を突っ走る。邪魔をする敵とは徹底的に戦う」そうなので、結局改革への道が遠のくということになりかねないのが注意することか。
■ 問題提起でき、実行できる政策家
最低保証など国民年金の改革について、問題を提起できるのは河野さんの特徴だろう。自分から問題提起をしない他の候補者としても、その点は大きくリードしている。初当選時には「ODAを半減にしよう」など数々の問題提起をしてきた実績がある。外務大臣として国会審議に拘束されることに対して疑義を提起した。業界団体におもねず、実質的な、本質的な議論を好むところが特徴的だ。
また、誰もが空気を読んで言わないこと、言いにくいことを言うところが真骨頂でもある。「原子力発電の最大の問題は、放射性廃棄物の処分」(著書より)と本質を突くのは河野さんだけだろう。しかも、原発事故以前からの反対派である。
実行力も同様である。印鑑問題・ワクチンではもちろん、実行力を見せている。民主党の「事業仕分け」を先行していたのは彼でもある。自民党の環境部会長として、環境部会を全面禁煙にしたり、他人と柔軟に調整して結果を残す。単なる「変人」ではない。
コロナ対策でも「しっかりと国民と共有し、謙虚に、わかりやすい対話をしながら決めていきます」と主張するように、他人とコミュニケーションをしつつ、進めていく。うかがえるのは合理的思考。アメリカの政治家のような印象である。
■ 日本を改革できる唯一の男?
候補者同士の討議でも鋭い指摘で相手を圧倒している。状況に応じて、主張を修正できるように、柔軟でもある。
規制改革について「もうほとんど役所のイデオロギーになっているものがあって、それをどう変えるかという時に、そのために民間の人を入れた規制改革推進会議などの有識者会議を開いたり、それを公開したりしてきました。明らかに理屈のおかしいことがまだ多くあります。それを一つずつ剝がしていかないと新しいことが進まない。それは仕方がないかなと。逆に役所側から、事務的にはこれ以上変えられないので大臣の力でお願いしますと言われて、押し倒したようなこともありました。みんな、日本を前に進めるためにどうしたらいいのかと思っている。役所も、本当は違うと感じていることがたくさんあると思うので、違うと思うことを役所の中で自然に声を上げられるような雰囲気をこれから作っていかなければいけないと思っています」(HPより)と語っている。
②信頼できる政府・民主主義: 〇
③実績から想定される実行可能性: 〇
自民党を変え、「日本を前に進める」ことは河野さんなら可能だろう。河野さんに期待したい。
トップ写真:日中韓の第9回三国間外相会議後の記者会見に臨む河野太郎外務相(当時)2019年8月21日中国・北京 出典:Photo by Wu Hong – Pool/Getty Images
タグ:河野太郎, 総裁選, 自民党, 西村健
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西村健人材育成コンサルタント/未来学者
経営コンサルタント/政策アナリスト/社会起業家
NPO法人日本公共利益研究所(JIPII:ジピー)代表、株式会社ターンアラウンド研究所代表取締役社長。
慶應義塾大学院修了後、アクセンチュア株式会社入社。その後、株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)にて地方自治体の行財政改革、行政評価や人事評価の導入・運用、業務改善を支援。独立後、企業の組織改革、人的資本、人事評価、SDGs、新規事業企画の支援を進めている。
専門は、公共政策、人事評価やリーダーシップ、SDGs。
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text:
3つ目は「コンピュータ用語で、別の処理を実行する為に、今の処理を一時中断すること」という意味です。
上記に共通するのは「間に入る」という意味です。
「割り」は動詞「割る」の連用形で「押し分けて間を離す」という意味、「込み」は動詞「込む」の名詞形で、動詞の連用形に付き「中に入ること」という意味です。
「割り込み」は「最初からそこにある人や物の間に無理に入ること」「劇場などで、他人と同席して見物すること」「コンピュータ用語で、別の処理を実行する為に、今の処理を一時中断すること」という意味で使われます。
名詞として動詞を伴い「割り込みする・した」と使われたり、動詞として「割り込む・割り込んだ」と使われたり、副詞として「割り込んで」と使われたりします。
基本的に、最初から並んでいるものやそこにあるものの間に、後から来て無理に入ることに使われる言葉です。
「追越し」と「割り込み」の違い
「追越し」は「人や車両などが、前を走るものを抜き去って先に出ること」という意味です。
「割り込み」は「初から並んでいるものやそこにあるものの間に、後から来て無理に入ること」という意味です。
・『トラックを追越し車線から速やかに抜き去った』
・『前の車が遅いので追越しをかけた』
・『ジョギングしていたら高齢者が追越していった』
・『もうすぐ息子に背丈を追越されそうだ』
・『タクシーを待っていたら割り込みされた』
・『レジで並んでいたら割り込みされた』
・『割り込み乗車をした若者がお婆さんに注意された』
・『割り込み運転されて事故を起こしそうになった』
今回は「追越し」と「割り込み」について紹介しました。
「追越し」は「走って先に出ること」、「割り込み」は「中に無理に入ること」と覚えておきましょう。
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はい。2人目の順子を引き取る時は、もっと時間をかけて連れて来ようと思っていましたが…。少しずつ少しずつ時間をかけてと考えていましたから、なんでこのペースで、ちょっと速いと不思議に思っていました。ただ、その時、ほとんど6、7月以降ずっと家に居たので、実質上、家に居るので、後は手続き上の問題だけでしたので、手続きははなるべく早くしてくださいと、児童相談所に言いました。
あなたの判断では、少しペースが速いかなということでしたが、早くなった原因は何か考えられますか。
今思うに、乳児院は基本的に3歳までとなっているので、なるべく早く里親を見つけない限り、孤児院になってしまうということはあったと思います。私が思いますに、乳児院と孤児院では、環境に大きな違いがあります。乳児院は孤児院より、先生の数が多く、子ども対大人の割合が孤児院ほどではありません。できれば孤児院ではなく、里親へという思いもあったと思います。
7月12日から里親として、正式に女の子を育てることになりますが、育てる上で、親としてどうしていくか、被告と話したことはありますか。
はい。何回も話しました。順子の未発達の部分を何とか良い方向へ向けてあげたい。可能な限り、たくさん声をかけたり、たくさん言葉を言わせるようにしたいと話しました。家内はよく理解して、何かあるごとに声をかけ、言葉を話すように仕向けていました。ただでさえ泣く子でしたが、話しなさい、言いなさいと言うと、やはり泣きました。家内と順子がそうやっているのを見ながら、ヘレン・ケラーの映画を思い出していました。
当初、被告は、一生懸命気を使い、関わっていたと見えたのですね。
はい。それはもう、一生懸命やっていました。
ところで、被告が女の子を叩く所を見たことはありますか。
女の子が死亡する事件の前に、何度ぐらい見ましたか。
はっきりは覚えていませんが、2、3度ぐらいです。
あなたの見た2、3度の状況は、具体的にはどんな内容で、その時はどんな様子でしたか。
順子がお兄ちゃんのおもちゃをいたずらしたり、嫌がらせをした時に、お尻や手の平を叩いたのを見ました。ただその時は、強く叩いていなかったので、特別に深刻には捉えていませんでした。
それほど強くなくても、叩くのを見たわけで、その時に、被告と何か話しましたか。
はい、叩かない方が良いんだよと話しました。家内は、はい、分かりましたと言い、その場は収まりました。
その後、被告は女の子の腕や太ももをつねったりしたわけですけど、アザとかに気が付いたことはありませんでしたか。
いいえ、ありませんでした。あまり接する時間がありませんでしたし、家事や家の中のことは、たいへんだから手伝うと言っても、男の人がやることではないと言ってやらせてくれませんでした。私は帰りが遅く、お風呂に一緒に入ることもなかったので、見たことはありません。
被告とあなたが、平成10年8月に、日本に戻ってきたことに間違いはありませんか。
記録によると、平成10年10月に被告が胃潰瘍と十二指腸潰瘍の診断を受けていますが、その記憶はありますか。
日本に来て直後のことですが、原因は何と考えますか。
家内は、元々精神的に強い方ではありませんが、外国に初めて来て、環境の変化や友達もいない、私も仕事でいない寂しさが、精神的な重圧になったのではないかと考えています。
その後、胃の様子は良くなったのですか。
それに関しては、はっきりとしたことは分かりません。家内は元々、医者に行こうとしないので、よっぽど痛くないと行きませんが、悪化はしてないと思います。悪くなっていれば、医者に行ったと考えています。
次に平成14年9月9日の未明に通院していますが、その時はどのような状況だったのですか。
はっきりは覚えていません。昼に私の所に電話があり、胃の調子が良くないと言っていました。私が遅く帰って、どうなんだ?と訊くと、大丈夫と言うので、そのまま寝てしまいましたが、その後、何回か吐いた、痛いと起こされたので、夜間診療所へ行ったと思います。
夜間診療所に行って、そこでどのような処置を受けましたか。その後、通院は続けましたか。
痛みが凄いということで通院しました。痛み止めの入った点滴をしてもらったと記憶しています。医師からは、これはあくまでも臨時の処置なので、昼間に必ず診察を受けるようにと言われましたが、薬が効いたためか、痛みが和らいだようで、その後は通院していません。
なぜ、この時期に、急性胃炎になったと考えませんでしたか。
はい、しました。この時期は、順子を引き取って、2ヶ月ぐらいだったので、家内は一生懸命に、言葉をかけたり、話すように仕向けたりしていました。順子だけではなく、上の子も居るので、子育てと家事の負担が重なり、胃が悪化したと考えています。
そう考えて、これからどうするか、生活を改善するためにはどうすれば良いかを被告と話し合いましたか。
はい、しました。まず、通院することを勧めました。それと育児と家事がたいへんだと言うので、1日だけでも臨時に預ける所があったら良いなと話しました。
女の子を一旦児童相談所に戻すことは考えなかったのですか。
私は考えました。胃が悪化するぐらいだから、よっぽど家内はたいへんなのだと思いました。ただ、家内は、もう少し頑張る、2人は引き離したくないと言っていました。
被告は、9月8、9日に体調を崩したが、子どもの養育については被告が努力する、頑張るということで、特に変化のないまま進んだわけですね。
11月1日に児童相談所の職員が家庭訪問をしていますね。
訪問の連絡は、事前にあったことに間違いないですね。
10月にはあったと思います。いや、9月くらいから訪問の打診はありましたが、私が仕事が忙しいので、10月末から11月初めということで、11月1日になりました。
被告に児童相談所の職員が来るということを伝えた時、被告はどのような反応だったのですか。
11月1日のことは、10月半ばに話しました。昔から、人の目を気にするので、他人の訪問がある時は、あちこち大掃除してたいへんになります。今回も、片付けたりいろいろたいへんだねと言っていました。
先程の話の中で、たいへんなら、ひとり戻すのを考えても良いんじゃないかと話したと言っていましたが、それは児童相談所の訪問の前ですか、後ですか。
確か、前にも、後にも、似たような話をしたと思います。
11月1日に、児童相談所の職員が来た時に、子育てがたいへんだから、場合によってはひとり戻すかもしれないという話はしていますか。
結局、児童相談所には、深刻な話はしていないようですね。
家事、育児でたいへんだということは話しました、児童相談所の方は、今はまだだけど、来年になれば制度ができて、臨時で一日預けることもできる施設ができると話していました。どちらにしても、深刻な話はしていません。
後のことを考えると、被告がもっと積極的に話をしていれば、児童相談所が気が付いたのではとないかと思うのですが、被告はあえて話をしなかったのですか。
あくまでも私と家内との話し合いの中では、たいへんだけど、2人は引き離せない。もう少し努力をすればなんとかなると話していました。
児童相談所の職員の訪問の翌日に、事件が起きたわけですが、あなたは、その11月2日の23:50に帰宅したことに間違いないですか。
23:50だったか、24:00を回っていたか覚えていませんが、それくらいの時間だと思います。
あなたが帰ってきた時、順子ちゃんが出てきましたか。被告と供述が喰い違っていますが。
兄の方は出てきましたが、順子は見ていません。
それが、あなたの記憶で間違いありませんか。
その後、あなたは寝てしまって、起こされるまで、何が起きたのか知らないのですね。
まとめになりますが、今回、事件が起きてしまったわけですが、現時点で自分の責任、考えていることを述べてください。
最初から、2人目の子はたいへんな子を引き受けて、未発達の子を受けて、たいへんになることは分かっていました。もっと家内と話し合いをし、自分のできる手助けを何でもやらなければいけなかったと思っています。今回の事件は、夫として、親として、父親として、自分に責任があったと思っています。順子、○○、家内に対して申し訳ないと思っています。
被告が今回、ここまで追い詰められてしまったことについて、どう考えますか。
家内は、元々精神的に強い人間ではなく、子育ての経験もありませんでした。2人一緒に、それも未発達な子を…。しかも、外国の地で、友人もなく、話し相手は夫である私だけでしたが、仕事で夜遅いので、話し相手もいませんでした。また、胃潰瘍の診断を受け、順子を何とか正常な発達にしてあげたいという親心で、普通の子でも育児はたいへんなのに、未発達の子に、非常に困難な状況の中で、普通の状態ではない所で、今回のようなことになってしまったと思います。
あなたとして、裁判官にお願いしたいこと、この裁判に対する気持ちは何かありますか。
たいへんな事件になって、亡くなった順子のことを思うと申し訳ない思いです。一旦、子どもとして、私達夫婦の元に来たからには、私たちの子どもです。可能であれば、家内と2人で、亡くなった順子の供養をしていきたいと思っています。それが唯一私達にできる罪滅ぼしだと思っています。それができるように、裁判所のお力添えをお願いしたいです。
それでは、検察側の尋問に移ります。弁護人と重ならないようにお願いします。
証人の仕事についてお尋ねします。休みはいつで、勤務時間は何時から何時ですか。
基本的には、日・祝祭日は休みです。9時から18時が基本ですが、ただ、現実は日曜日に出ることもありますし、残業や早出もある状況です。
休日も不定期で、休みでも、証人が家事を手伝うことは無かったのですか。
休みの日に食器洗いや掃除はできますが、しようとすると、「男のすることではない」とさせませんでした。家内に言うとやらせてもらえないので、黙ってやっていても、すぐ飛んで来て止められました。
家事全般を被告がやっていたということですが、その念入りさは、どの程度でしたか。それは、あなたから見て、ほど良い程度でしたか。隅々までやる方でしたか。
何でも完全はありませんが、私が見ても、完全にやる方でした。例えば、台所を片付けるというと、石鹸も水で流して洗うぐらいでした。
食事については、例えばレトルト食品を使う人もいますが、被告はどのように作っていましたか。
私が特別に食べたいと言って、インスタントのカレーを食べることはありましたが、普段は、使いませんでした。基本的には、ひとつひとつ確実にやっていました。例えば、もやしは一本一本、丁寧に洗って料理に使うタイプです。
今回の事件は、11月の初めにあったわけですが、その時点までに、家事が雑になったり、料理を作ってくれない等の変化はありましたか。
変化があったかもしれませんが、気付かなかったです。
順子ちゃんの変化についてはどうでしたか。引っ込み思案になるとか、笑顔が見られないとか。
順子の変化は確かにありました。前と違って、話し言葉が多くなりました。お兄ちゃんもそうですが、ジグソ−パズルが頭の発達に良いということでやらせていましたが、上手にひとりでできるようになりました。私たち大人がやるよりもよくできました。それを見て、言葉をかけ、話させたいと、家内のたいへんな思いで接している成果が現れていると思いました。そういう変化は見られました。
証人の認識では、順子ちゃんの様子や家事の変化について、この時期、比較的上手くいっているというものだったのですか。
順子の変化に関しては、良い傾向だと思いましたが、そうなるように努力している家内は、たいへんだろうなという認識でした。
2人だけの時期、お兄ちゃんが来て3人の時期、順子ちゃんが来て4人の時期と三つの時期で、夫婦間の会話が多くなった、少なくなったという違いはありますか。
一つ目より二つ目、二つ目より三つ目と、話す時間は徐々に少なくなってきたと、今振り返って思います。
少なくなったということは、被告に子育てのウェートが行ったということですか。
1、2回、お尻を叩いた所を見たと言っていましたが、同じ程度で叩くことを、お兄ちゃんにもやっていましたか。
特にお兄ちゃんは少なく、順子ちゃんに多いということは感じられなかったのですか。
ええ、そういうものは見えませんでした。夫婦としては、最初、女の子が欲しかったこともあって、そういうことは見えませんでした。
トイレに血痕がありましたが、鼻血をよく出すことがあったので、鼻血と思ったということで良いのですか。
本当に鼻血かどうか、被告に確認しましたか。
なぜ、追求しなかったのですか。
自分の見ている時も鼻血を出していることがありました。順子と呼ぶと振り向きますが、鼻血が出ていて飛んだ時もありましたので、それで、特に疑いを持たなかったと思います。
トイレの中で見た血痕は、どの程度のものでしたか。
非常に小さい水滴、血滴というのでしょうかの後が、壁のあちこちに見られました。
それを見て、鼻血について、被告に聞かなかったのですか。
それを見た瞬間、また鼻血が出たのかなと思いました。その内、お医者さんに行かないとという話はしたと思います。
休みの日に、順子ちゃんをトイレに連れて行ったことはありますか。
はい、1、2回あります。
その時、順子ちゃんは、トイレに行くことに対して怯える様子はありませんでしたか。
いいえ、ありませんでした。
先程と重複するかもしれませんが、調書や先程からの証言を聞いていると、育児に対して及び腰と言うか、逃げ腰という印象を受けますが、あなた自身もそう思いますか。
今思うに、家内が家事や育児をさせないこともありますが、それに甘え、その通りだと思います。
今回の事件を振り返って、被告が育児ノイローゼで見境がなくなったために起きたのか、複雑な要因のため、いろんなことが重なって起きたことなのか、例えば、日本語のこととか。どう分析しますか。
育児ノイローゼが大きかったと思います。しかし、複合的なものもあると思います。日本語は直接的なものではないと思いますが、友人がいないということでは、間接的な原因になったと思います。たったひとりの話す相手が、帰りが遅い、話す機会が少なくなった、寂しいという点において。これらが複合的にあったと思います。
韓国に住んでいましたが、韓国での子育てやしつけを見ていて、日本との違いを感じたことはありますか。
それはどういうことですか。
確かに体罰という点を比べると、時代をさかのぼると分からないと思いますが、日本の十年ぐらい前、自分世代の人々、ある一定の年齢以上の者は、日本以上に体罰があったと思います。
それはしつけの一環としての体罰ということですか。
証人と被告が、順子ちゃんを引き取ってから、児童相談所と定期的なやり取りはありましたか。
難しいです。あったと言えばありますが…。2、3ヶ月に1回、電話で話したことはありました。順子が来てからは、1回ありました。もう少し長く居れば、定期的と言えたかもしれませんが。
お兄ちゃんを預かってから、2、3ヶ月に1回程度のやり取りがある程度ですか。
いいえ、それよりも少なかったです。
里親の制度で、困った時に、親が相談できる制度はありましたか。
はい、ありました。何かあったら、連絡してくださいと言われていました。ただ、実質、どこまで話して良いのか、疑問があったのも事実です。
被告より、順子ちゃんに暴力を振るってしまうという相談はありましたか。
今日、言う事を聞かなくて叩いたという報告はありました。
内容としては、ちょっと叩いたという程度のものでしたか。
9月にもあったと思いますが、10月にもあったと思います。
いいえ、2回あったと思います。
平成14年の4月の下旬頃、順子ちゃんを引き取るかどうかの相談に行った時に受けた心理テストの結果について、説明を受けたことがありますね。
発達の遅れがあると聞いたと思いますが、心理テストについては、どのような説明を受けましたか。
明らかに心理テストの話は出ていましたが、結果については、思い出せません。
記録よると、既に外泊をしていたということで、証人達に対する思い等の心理状態を調べたとなっています。証人の写真を見せたら嫌がった等の説明はありましたか。
心理テストの結果の内容については思い出せません。ただ、もし結果に問題があったなら、自分たちの所へは出さないだろうから、問題なかったと思います。
韓国での被告と証人の会話は、何語で行なわれていましたか。
日本に帰って来てからは。
お兄ちゃんを引き取る時、児童相談所との交渉は、何語で対応しましたか。
基本的には日本語ですが、ちょっと難しいことは、自分が通訳をしました。
被告の日本語の能力について、日常生活に必要な会話はできたということですが、どの程度のものですか。
日常生活に必要なものというのは抽象的ですが、ひとりでどこかに出かけて、道を聞くことや買い物に行くことは可能でした。
お兄ちゃんを引き取ってからのコミュニケーションは、証人から見て、きちんとできていましたか。
子どもなので、大人とは違いますが、特に支障はなかったのですか。
子どもと話す時は、可能な限り日本語を使っていました。自分が見る限り、支障はありませんでした。もっと大きくなって、話が複雑な内容になれば分かりませんが、当時は支障がありませんでした。
児童相談所が順子ちゃんを委託した決定的な理由は何だったのでしょうか。
理由はいくつかあったと思いますが、どれが決定的だったのかは分かりません。
いくつか点というのは、どこにあったのですか。
家内が幼稚園で長い間勤務していて、子どもと接していたことは、普通の人より問題がないと判断されたと思います。家内は専業主婦だというため、子どもと接する時間が多く持てるので、短期間で親しくなれるということもあったと思います。
証人も順子ちゃんを引き取る際、少し考えましたが、児童相談所は、どういう考えだったのでしょうか。
担当者の話しによると、私たち夫婦は3番目でした。1番目、2番目の里親の時は、2人一緒、専業主婦の家庭でトライしたけれど駄目だったと聞いています。
そこまででいいです。お兄ちゃんを外泊させた時は、比較的スムーズにいったのですか。
お兄ちゃんは泣くこともなかったですし、「イヤダ−」とも言いませんでした。全然違っていました。
子どもによっては、人懐っこい子もいるし、そうでない子もいます。順子ちゃんと証人宅とは、必ずしも上手くいっていないように思いますが。
確かにお兄ちゃんと比べると、そういう点があったように思います。
連れて行く時に、よく泣いたということですが、それについて児童相談所はどう説明していますか。
特別、そのことについての説明はありません。
順子ちゃんを引き取った後、よく泣いていたので、手を上げたということでしたが、児相が訪問した時の説明と喰い違いがありますが、どのように説明しましたか。
新しい里親の所へ来ると、居着いて良いのか確認するため、反抗的な態度に出る時ことはあるが、半年か一年かかる。泣くこととの関連については、聞いていません。
被告の話では、順子ちゃんのような小さい子どもは、愛情を試す行動は当り前だと言われたとなっていますが。
それは確か、泣くことの関連について話しましたが、泣くことと、愛情を試す行動とは、必ずしも一致しないと捉えています。
証人が家に帰ってきた後、順子ちゃんと顔を合わせていませんか。
何度も聞かれると、本当にそうだったのかと思ってしまいますが、お酒を飲んでいたし、ビールを飲んで直ぐに寝入ってしまったので、記憶が定かではありませんが、あるいは顔を見たのかもしれませんが、私の認識では、会っていません。


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text:
「2024年度は8コマくらいでドドーンっと行きたいくらいです!」と未来の意気込みも語ってくれました。3年先を見据えたビジョンを描ける自信も挑戦したからこそ得られるものです。
千葉の方では『病院設備EXPO』に出展しました。こちらは一品事業部リーダーのHさんと私の2人で対応しました。出展物は、地元の病院と開発した「ストレッチャーフード」と横浜の病院と開発した「車椅子用の陰圧カバー(コロナ患者を囲って一般病棟と区分が可能)」です。
こちらの展示会では出展物を販売することを目的とせず、病院業界の方々に1から商品を開発できるメーカーである事を知っていただく事が目的でした。そのため、業界の方々にご挨拶を兼ねて開場前に各出展社へ、ノベルティ(自社の宣伝品)を配りました。
普通、ノベルティは来場者に配るものです。それを出展社に配ることで業界の方々に新参者のADFを知っていただき、何かご縁になれば良いと考えました。他社がやらない逆転の発想は、時として思いがけないチャンスやご縁をもたらせてくれます。そんな“想像力”を働かせることは、未知の未来を切り拓く上でとても大事な要素です。過去に何度も経験がありますからー。
ところで12月には、千葉で『高機能フィルム展』に出展します。そこに間に合うように、Iさんが新型のルーム材を開発中です。展示会に間に合うかギリギリですが、そこに挑戦する理由は「毎年同じ提案をするよりも、新しいニーズで可能性を拡げられるものを出したい」という彼の想いがあります。この試みが利益に直結する保証は有りませんが、良い結果を求める過程で、必ず学びが得られるはずです。このように、ADFは挑戦に前向きな会社です。
“失敗したらどうしよう” “怒られるのではないか・・・”普通はそのように考えるでしょう。しかし、ADFは違います。自分の頭で考えて挑戦することを応援する会社です。製造においても、新しいやり方、最新の設備、レイアウトの変更、大いに試してください。
失敗しても再挑戦すれば良いし、そこから学びを得れば良い。その経験値が成長に繋がって、ADFの知識の財産になっていきます。そうして生まれた発想力が世の中に生かされれば、それが自社の利益になり、結果的に皆さんの利益にも繋がります。 さあ、挑戦しましょう!
第57号 2021年10月25日(月)
株式会社エーディエフ 代表取締役 島本 敏
投稿者: s.ikng
給与メッセージ, 商品開発, 展示会
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インタビュー (3) オンライン (7) コロナ (4) ニュース (6) ネットショップ (7) ビジョン (21) フィリピン (1) プロジェクトの時間 (3) マーケティング (3) 受賞 (2) 商品開発 (17) 商標 (1) 売上げ低迷 (1) 大阪日日新聞 (1) 定年 (2) 展示会 (13) 方針 (15) 日刊工業新聞 (4) 残業 (1) 海外 (2) 福利厚生 (2) 終身雇用 (3) 結果的終身雇用 (4) 給与メッセージ (28) 繁忙期 (1) 育成 (11) 記事掲載 (9) 開拓 (10)


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text:
4.自分の好きな曲が弾けるようになった事です。ピアノの練習を毎日していて、生活のリズムが整いました。
5.先生も演奏家で有ることを尊敬しています。
1.昨年の緊急事態宣言下においても、オンラインレッスンなどを活用し学びを止めなかった事。
2.人前に出ても緊張しないところ。課題を克服するスキル。
3.音楽がある生活の楽しさを知ってほしかったから。友人の紹介で入会しました。
4.集中力がつくところ。今はピアノを弾くことが、自宅学習の際の気分転換にもなっているようです。
5.熱心に指導してくださる先生です。
1.レッスンでは、バスティンという教本を使用し、小さいころから全調を学ぶことでシャープやフラットなどたくさんある曲も抵抗なく弾けるようになるのがとても印象的でした。
発表会では毎年素晴らしいホールで演奏ができ、また、オペラやピアニストの方の演奏も聴くことができとても楽しみになっています。
2.譜読みする力がついたことと、暗譜をすることも多いため暗記力がついたことです。また、ソルフェージュのレッスンにより歌うことが以前と比べて上手になったと思います。
3.ピアノを習おうと思った理由は、リトミックに通っていた時から音楽が好きだったため。
教室を選んだ理由は、年少でもピアノの個人レッスンを受け入れていただけたこと、体験のときに小さい子どもにもわかりやすい教本で教えていただけたことです。
4.発表会、教室のイベント、コンクールなど通していろいろな経験が出来たこと、また、目標に向かって毎日こつこつ努力するという姿勢が身に付いたことです。
歌も上手で先生からはピアノが大好きなことが伝わってきます。(心美)
わかりやすく教えてくれる、やさしい先生。(隆吉)
心美も隆吉も1歳から親子でヤマハのグループレッスンに幼稚園前まで行っていました。
私からみて先生の印象は、今現在も指導者としても演奏家としても多方面でご活躍されてみえるので、すごくアグレッシブでピアノに対する熱い思いが伝わってきます。
二人がピアノを長く続けているのも先生のおかげだと思っております。(母親)
1,ソルフェージュを取り入れる事によって、音をとるのが早くなった気がします。
バスティンで色々な音階をレッスンして良かったと思います。
2,譜面を読むのが早くなったと思います。
3,女の子なので、大きくなってからもピアノが弾けるといいなと思いました。教室を選んだ理由は、幼稚園の友達が通っていて、薦めてくれたからです。
4,ピアノだけではなく、色々な事にをコツコツと毎日出来るようになった気がします。
5,新しい事に色々チャレンジされていて、子供達にも寄り添ってレッスンしてくれていると思います。子供もいつも先生優しいと言っています。


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text:
備え付けのIHコンロがあり、冷蔵庫や電子レンジ用のコンセントも増設しています。照明スイッチもボタンが押しやすいものに交換しています。
一方で水屋(いわゆる食器棚ですが、冷蔵庫が普及するまでは食べ物も入れていた収納スペース)や吊り戸棚など、随所に昔のアイテムも残しています。ガラス障子のレトロな味わいも楽しいです。
実はもともとこの建物は全室メゾネットの5部屋だったのですが、20年ほど前に西側4室を上下分離したため、分離した1階の各部屋には階段が残ったままになっていました。今回のリフォームにあたって階段を撤去したことで、大きめの冷蔵庫や食器棚でも無理なく置けるスペースを確保しています。二人でも暮らせるくらい空間にゆとりがあります。
居間は6畳+床の間1畳+押し入れ。基本は畳敷きですが、ご希望があればフローリングにも変更可能です。エアコンは隣室までカバーできるように一回り容量大きめのものにしています。
味わいのある鉄製ガラス窓はそのままにシンプルな内窓を入れることで、断熱性があがり防音性も良くなります。
照明はリモコン操作でオンオフや調光も可能です。
1階の各部屋は建築当時の趣がよく残っていて、昔の良さを大切にしながら、現代に合わせた快適さを取り入れたリフォームがされています。
昭和中期の様式ですが意匠も凝っていますし、建物自体もとても頑丈に作られていて、リフォーム工事でお世話になっている師匠はここに来るたび口癖のように「愛があるね」と感嘆しています。私もそう思います(笑)
・所在地 :高松市屋島中町
・建築構造 : RC造2階建(1階)
・駐車場 : あり(軽のみ)
・築年月: 1964年3月
・リフォーム年月:2020年6月
・賃料:3.7~3.8万円
・交通 : 琴電屋島駅歩4分
情報更新日:2021/5/17
次回更新予定日:2021/5/31
冷蔵庫がなかった時代、水屋は食品庫でもありました
台所からも居間からも開けられる構造
[老いも若きも、誰もが心地よく暮らせる場所に]
このアパートは、私たちがオーナーとしてリノベーションを手がけています。
コンセプトは「多世代が交流しながら心地よく暮らせる」こと。
そのため、1階のお部屋は高齢者や身体の不自由な方でも安心・快適に暮らしていただけるよう、各所に工夫をこらしています。
【火災リスクの軽減】IHコンロ、石膏ボード、ブレーカー交換
【転倒リスクの軽減】手すり取り付け、トイレ・居室のフラット化、飛散防止フィルム、コンクリ床→板敷きの床に変更
【防犯対策】モニター付きインターホン・電子錠・二重窓(鍵二重化)
【暑さ・寒さへの対策】壁・床・天井に断熱材、大きめのエアコン、二重窓(窓の断熱)
【生活のしやすさへの配慮】明るめの照明、浴室ドアを外開きに変更、ドアノブをレバー式に交換
建物は屋島にほど近い閑静な住宅街にあり、すぐそばの川沿いには畑や林もあって緑豊かな場所です。野鳥も多く、さえずりが心地よく響きます。
屋島陸上競技場が近くにあり、公園としても整備されているので散歩にももってこい。電車の線路も大通りも学校からもほどよく離れていて、静かですが淋しすぎない「ちょうど良さ」があります。
その一方で歩いて電車の駅まで4分、スーパーまで8分と、お出かけも買い物も便利です。道向かいに飲食店があったり、徒歩圏内に内科・外科・眼科・耳鼻科・歯科がそろっていたりと、車がなくても便利に暮らせます。


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text:
*オンラインでの開催になりますので、全国・海外どこからでもご受講が可能です。
過去に行われたオープン講座受講者の感想を紹介します。
◆ハッピーサイクルがとても印象的でした。今後結婚して、出産して、仕事との両立ができるか不安がありますが、まず自分のペースでハッピーサイクルで考えるとできることが増えると思いました。リフレーミングを日々行いながら自分を見つめていきたいです。
◇本当に素敵なお話が聴けて心が元気になったように感じます。職場には女性に多いので、ハッピーサイクルを広めていきたいです。
◆自分への気づき、自己開示の重要性、性別や年齢、時代、世代にしばられている、自分をしばっているということ、何かと理由をつけてセーブしているということ。グループワークがとても良い気づきになりまた。
◇先生のハッピーなエネルギーを受けて、自分も元気になりました。
◆ずっと以前より仕事をしている自分を愛するという逆サイクルで生きてきました。歳を重ねて仕事も変化し、いつの間にかそのサイクルがうまくはまらなくなってきた自分に気づくことができました。ありのままの自分を認めることは難しい面もあると感じておりますが、まずはセルフトークで自分を気づつけることをやめて自分にも周囲にも良い影響を与えられるようになりたいです。
◇先生のハッピーオーラがまぶしく感じました。最後におっしゃっていた蓮の花のお話のようにご苦労があったからこそ、今輝いていらっしゃるのだと思います。本日はありがとうございました。
◆自分を大切にすることの重要さを知りました。今の自分を受け入れそして好きになり、自分らしくイキイキと生きて行きたいと思います。そしてこのHappyな感情を家族や職場に持ち帰りみんなで幸せになります。
◇先生のことばで空が晴れたような思いがしました。今日で会えたことに感謝します。ありがとうございました。
◆シンプルな言葉や表現だからこそ、心に響きました。「愛して」という表現に、若干の戸惑いがありましたが、2時間たって腑に落ちました。ありがとうございました。
◇うなづくことばかりでした。自分のことをもっと大事にして良いんだと気づいたのがほんの1年前くらいでした。これからはもっとそのサイクルをまわしていけるように学びを深めていきたいと思いました。本当に充実した素晴らしい時間でした。ご縁に感謝します。
◆自分を愛すること、一番に大切にすることが、家族や周囲の幸せに繋がることにあらためて気づきました(確信しました)先生が噂通りおきれいで本当に輝いてらっしゃること、とっても素敵です!
◇自分をしばっているのは自分だと感じました。お客様の「こころ」を整えるために、まず自分を満たすことが大事だと気づきました。あっという間の2時間でした。とてもあたたかい気持ちになりました。ありがとうございました。
◆グループの皆さんがサポーティブだったのでシェアリングを抵抗なくすることができました。どちらかというと普段から自分の心の在り方に敏感でむしろ敏感過ぎでいるのではないかな、と思うところがあり、ワークをすることで改めて自身を振り返ることができ、それが自分にフィットするなぁという一方、自分を深める方向と目の前のことに注目するような方向とバランスよくやっていく必要があるのかなと感じました。今日得た課題や疑問を使ってまたいろいろなことを考えていけるといいなと思いました。
◇先生のワークの進め方にひきこまれ、気持ちよく安心してワーク体験ができました。自身もワークのスキルをもっと高めていきたいです。ありがとうございました。
◆自分を大切に、自分を応援するという思考をこれから心がけたい。自分を大切にする、学ぶ、仕事をするのだい来るがつい最近まで逆でした。常に仕事モードで身体の不調にも悩んでました。今年は自分の生活が大きく変わる1年になるので、「自分を大切にすること」を大切に過ごしていきたいです。
開催日時(全1回完結、2時間)
・2022年4月26日(火) 14時~16時
・2022年5月  7日 (土) 14時~16時
・2022年5月21日 (土) 14時~16時
※1回完結コースとなりますので、ご希望の日時をお選びください。(内容は同じです)
オンラインZoomを使用します。
ZOOM(ズーム)はオンライン会議システムです。
※Wi-fi環境があればどちらからでもご参加いただけます。
※ZOOMが初めての方でもご参加いただく前に、当日の入室方法について詳細をメールでお送りしますので、安心してご参加ください。
㈱ウェルネスライフサポート研究所
代表取締役 加倉井さおり
*講師プロフィールとメッセージはこちらをご覧ください。
・愛して、学んで、仕事をするとは
・自分を愛するためのワーク
・受講生たちのの変化 等
5,000円(税込み)
※お申込みをご検討いただきありがとうございます。申込時は、WOMANウェルネスプロジェクト事務局を運営している、㈱ウェルネスライフサポート研究所のサイトへ移動します。上の「お申し込みはこちら」ボタンをクリックしてください。
講師:加倉井さおりメッセージ
あなたは今、幸せですか?
あなたにとっての「幸せ」とはなんでしょうか?
働くことで、心とからだが疲れきっていませんか?
イキイキと自分らしく仕事ができていますか?
誰かと比べて焦ったり、不安になったり迷ったりしてませんか?
多くの女性と出逢ってきた中で、保健師として、講師として、母として、ずっと「幸せに生きるとは」を見つめてきました。
そして、その幸せへの道のりは「愛して、学んで、仕事をする」という生き方、在り方がとても大切になるという方法論にたどり着きました。
これが「愛して、学んで、仕事をする女性塾®」でお伝えしている内容です。
まずは自分を愛すること。自分を大切にすること。
日常のどんなことからも学び続けること。
そして、その上で自分の喜びとなり人にも喜ばれる仕事をすること。
この方法論で、多くの女性たちが自分の人生を大きく変えて、幸せに生きてく姿を見ながら、この生き方、在り方を多くの女性の伝え、自分ならではの幸せを実現してほしいと思っています。
誰もが皆、幸せに生きたいと願っています。
そして、幸せになるために生まれてきています。
このオープン講座では、
「自分にとっての幸せ」
「本当に大切にしたいことは何か」
を考え、自分軸を持ってしなやかに、
もっともっと幸せに生きていただきたいと思っています。
自分を見つめ、新しい生き方に繋がるオープン講座です。
皆様とお会いできることを、心から楽しみにしてます。
株式会社 ウェルネスライフサポート研究所 代表取締役
WOMANウェルネスプロジェクト代表(保健師・心理相談員・ICP認定コーチ)
加倉井さおりプロフィール
●―北海道生まれ、心理相談員・保健師とし18年財団に所属。働く女性や母親を対象としてカウンセリングやセミナーの企画運営も数多く手がけ、講演実績は2000回以上にのぼる。
働く女性たちへのコーチングセッションや夢を描き叶えるワークなども多数行っている。
●―これまで結婚、出産、育児を通して、妻であり、母であり、女性である自分を大切にしながら、仕事を継続。
実母が難病になり、育児、介護、仕事の両立に悩む。様々な苦悩を乗り越え、2010年に独立し㈱ウェルネスライフサポート研究所を設立。
女性の健康やキャリア、生き方などをテーマにした講演や研修は、ほぼ100%クチコミ・紹介・リピートで依頼されている。
女性の健やかに、自分らしく、幸せに生きるための方法論として「愛して、学んで、仕事をする」生き方・在り方を提唱し続けている。
プライベートでは3人の男子の母。
♦2021年の加倉井さおりのオープン講座 ~「愛して、学んで、仕事をする」幸せな生き方とは~ご感想
♦2019年の加倉井さおりのオープン講座 ~「愛して、学んで、仕事をする」幸せな生き方とは~報告記事
【報告】加倉井さおりのオープン講座「愛して、学んで、仕事をする幸せな生き方とは」
「愛して、学んで、仕事をする」在り方、生き方とは 土曜の午後は六本木でオープン講座を開催。 単発のオープン講座は現在この内容のみなのですが一番私がお伝えしたいことなんです。 「愛して、学んで、仕事をする」在り方、生き方。 今回の受講者の方はほとんどの方が、「はじめ...
「自分ならではの幸せ」を見つめ、健やかで、自分らしい幸せな人生をデザインして生きていきませんか?
詳細は、「愛して、学んで、仕事をする女性塾®」ページをご覧ください。
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WOMANウェルネスプロジェクト事務局
(ウェルネスライフサポート研究所内)
神奈川県藤沢市片瀬海岸2-20-12
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そういえば、熊本地震のときも、車中泊や避難所利用をなさったお母さんたちが特に困っておられたのが、離乳食でしたしね!水とトイレ(オムツや生理用品含む)と、家族それぞれの体調に合わせた食事の確保は、ホントに大事なポイントだと痛感しました。
各地でつくられるてまひまかけた食材を日常に取り入れて、手間や負担を軽くできれば、その分、自分や家族を慈しむゆとりが生まれるかもしれません。
「いつも」と「もしも」を支える無農薬玄米クラッカー。この魅力が届いて、少しでも育児や介護や被災時のストレスが軽減できますように。
そんな手軽でおいしい無農薬玄米のライスクラッカーは、鶴屋百貨店地下一階「ふるさと家」にもお届けしていますよ!天草だと、食べる生活百貨店の店舗や、グリーンショップみよせに併設された「あまくさ元気村」にもあるので覗いてみてくださいね!


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UX MILK Workstyle feat. fork
「"デザインのできないフォークさん"と言われたデザインチームがまず始めたこと」
後藤 はるか(デザイナー)
デザインができないというイメージを持たれている話を聞き、デザインチームがデザインレビューを導入した話。
始めてみたものの、なかなか人のデザインに対して意見を言う文化が定着しなかった。そこで、意見が出やすいようフォーマットを作るなどルールを作り改善を行った。結果、レビューをする側もレビューされる側もデザインを言語化すると言う力がついた。
「企画を1時間で考えろと言われた時の対処法」
飯塚 友里惠(デザイナー)
アイディア出しの鉄則は3つ。
・結局事前のインプットが命
・考える視点、アイディアの糸口を複数持つこと
・与えられた時間を分割して使うこと
限られた時間の中でアイディアを出すことにフォーカスを当てる場合、最も重要なのは時間の使い方。
1時間を丸々使って悩むのではなく、アイディアをただ出す時間、取捨選択する時間、まとめる時間、クオリティを上げる時間、と区切る。
短い時間でも、一定の成果を出そう。
「デザイナーは“やさしさ”で勝つ」
伊藤 和(デザイナー)
Webデザイナー5年目の人間が考える、仕事をする上で大切なこと。
ディレクター、エンジニア、クライアントといった周囲の人たちに対して、デザイナーの工夫ひとつでお互いのストレスを減らせると考えている(例えば具体物を見せながらのコミュニケーション、データ連携の際の気遣いなど)。
「他人にやさしい」ワークスタイルで、「自分に優しい」職場を作り出そう。
※体を鍛えるのも大事。
「スムーズに案件を進行させるためにデザインを言語化しよう」
奥 美保子(デザイナー)
自分のデザインに自信がない時にどうすべきか試行錯誤した際、デザインの言語化をすることでデザインが通りやすくなって、結果的に自信がついたという話。
デザイナーの役割はただ魅力的なビジュアルを作るだけではなく、デザインに説得力を持たせるために「デザインの言語化」を通したコミュニケーションをすることが大切。
デザイナーが説明責任を果たした上でディレクター・クライアントなど関わる人と意思を統一させると、スムーズに案件を進めることができる。
「SNSストーカーになったらディレクション効率が上がっちゃった話」
高麗 雄一郎(ディレクター)
SNSを活用し、提案内容にユーザーの声という根拠を載せるためのメソッド。
SNSで商材のキーワードを検索することで、そのキーワード周辺にいるユーザーの活動をある程度調査する。 そのユーザー調査に基づいて、インターフェース(言回しやクリエイティブのテンションなど)やタッチポイント(Instagram向きなのかTwitter向きなのか)のチューニングを行うことで、よりユーザーに寄り添ったUXを導けるようにする。
また、社内チーム・代理店・クライアントとの認識整理やコンセプトの柱としても機能するため、担当サービス・商材のエゴサを行うことはディレクション効率が向上しやすい。
「アニメーション(秘)報告」
高橋 学(フロントエンジニア)
JavaScriptのライブラリ「dat.GUI」をつかうことで実装側(フロントエンド)と指示側(ディレクター)のコミュニケーションコストをかけずにアニメーションの動きの認識を合わせることができる。「dat.GUI」をどのように使っているのかというところを実案件ベースで話した。
「ディレクターにおけるUXとは!」
関 智彦(ディレクター)
webディレクターとして、ディレクターにとってのユーザであるお客様とのコミュニケーションについての話。
出番が最後だったのでちょいと飲み過ぎてしまった。
以上、7名の登壇者のみなさまにワークスタイルについて発表していただきました。
各個性が出て、フォークで働く人はこんな人!を直接伝えられたかと思います。
最後に、運営チームリーダー2人にUX MILK開催にあたってのコメントをいただきました!
第1回目のイベントを通じて
UX MILK Workstyle feat. fork運営代表の板東、杉村です。
まず、無事開催できたこと本当に嬉しく、協力してくださった皆様と参加者のみなさまには感謝の気持ちでいっぱいです。といいますのも… フォークはこういったイベントを開催した経験が浅く、探りながらのスタートを切りました。
運営チームはキャリア4年未満の若手6名で、当日の会場設計や登壇者のアサイン、弊社をどうアピールすれば効果的なのか、皆で知恵を絞って決めていきました。「そもそもうちの会社ってどんな会社なの?」から、やりたいこととUX MILKでやれることのギャップにも気がつき、紆余曲折しながらも当日を迎えることができました。
登壇者7名の発表はそれぞれに個性があり、ディレクター、フロントエンド、デザイナーの様々な視点からフォークならではを含んでまとめてもらいました。中にはクスッとさせる内容で笑いを誘う場面もあって会場を盛り上げることができ、働き方と一緒に人柄もアピールできたかと思います。
第2回(4月頃予定)も開催しようと動き始めていますので、第1回の反省と伸ばしていきたい部分を洗い出し、よりフォークらしいUX MILKを開催できるように準備して参ります!
一緒に働きたいと前向きな気持ちを持った人との出会いが増えますように。
第1回目が無事に開催され、現在は第2回目に向けて走り出しています。
私自身も運営チームとして、様々な事に躓きつつ、たくさん頭を捻って、やっと開催できた第1回目の「UX MILK Workstyle feat. fork」はとてもすばらしいイベントになったと感じています。
反省点も多い限りですが、第2回、第3回へと紡いでいく大きな一歩を踏み出すことができました。
なにより、開催できたことよりも、参加してくださったみなさまがいるということが、すごくすごく励みになります。
次回のイベントは第1回目の反省点を生かし、フォークでしかできない、そんなイベントを開催したいと思います!次回もぜひご参加ください!


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2、事前のお打ち合わせ
初めてご利用される場合は、シッター日の前日までに担当シッターがお客様のお宅にお伺いして、サービス内容、開始から終了までの流れについて詳しくご案内させて頂きます。
ご利用日時になったらシッターがお宅にお伺いし、心をこめてペットのお世話をさせて頂きます。シッティング終了後は、その日の出来事やペットの様子をシッター報告書にまとめ、わかりやすい所に置いて帰ります。
後日、改めてお宅にお伺いし、お預かりした合鍵のご返却を行ないます。
基本的にはセキュリティ上、直接手渡しをお願いしておりますが、証明が残る形での宅配や書留などもご利用頂けます。
お散歩・ごはんの用意・トイレのお世話・運動・ブラシなど。
お散歩はいつものコースを歩き、途中のトイレの処理をします。室内で遊ぶのが好きな子の場合、室内での遊びに重点を置いて一緒に遊びます。
ごはんの用意・トイレのお世話・遊び相手・ブラシなど。
人見知りで隠れてしまう子の場合には長時間いるとかえってストレスになることもあるので、様子を見ながらお世話します。
うさぎ、ハムスター、モルモットなどの小動物は、ごはんの用意、ゲージのお掃除など。
小動物のお世話は、飼い主さんによって様々です。ペットにストレスを与えないことに注意して、普段と変わらないお世話をさせていただきます。


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●「片思いの人がいるけど、どうしたら振り向いてくれるのか」
●「相思相愛の運命の人と出会うためにはどうしたらいいのか」
●「交際を長続きさせるにはどうしたらいいのか」
●「交際していたのに振られてしまった。復活するにはどうしたらいいのか」
●「長年交際しているのに結婚してくれない。結婚するにはどうしたらいいのか」
●「男性から好感を持たれ、愛され、結ばれるためにはどういう心がけで男性に接していけばいいのか」
などなど様々なる内容ですが、一言で言ってしまえば、「好きな人から愛され、幸せになりたい」ということではないでしょうか。
人間の幸せというものは、愛する人と結ばれることによってもたらされると言っても過言ではありません。それではどうしたらそのような人と出会い結ばれることができるのでしょうか。
この本は、運命の人と出会い、そしてその関係がうまくいくよう工夫されています。そしてより一層おもしろく、理解されるように、動物たちを主人公にした、創作童話を盛り込み、そこから得られる教訓をベースに、恋愛成就の秘訣を説いています。現代版イソップ童話の恋愛バージョンともいえるのではないでしょうか。よく人生は旅に例えられます。楽しく旅を続けていくには、道連れ(パートナー)が必要になってきます。一緒に歩いてくれる人が、運命の人であるならば、どんなに楽しいでしょうか。この本を手にした読者の皆さんが、動物たちの物語をヒントにして是非、恋愛を成功させ、幸せを手にしていただけたら幸いと思います。(「はじめに」抜粋)


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また【どのようにしたら、検索をした際に上位に食い込むようになるのか】などといった知識も学ぶことが出来ました。
部署の名前にWEBとついていたので、「パソコンに詳しくないけど大丈夫かな・・・」と最初は心配でしたが、そんな私でも沢山のお仕事を任せていただくことが出来、とてもいい経験になりました。
コンサルをした会社様のページが数値で明確に確認出来る為、とてもやりがいがあるお仕事だと思います。
マーケティング本部では、元々SNSに興味があった為、SNSマーケティングについて勉強させていただきました。
【IGでどのような投稿が上位にあがっているか】 【競合メーカーはどんな商品を出しているのか】といった調査をしたり、IGプレゼントキャンペーンの企画を行ったりなどをしました。
実際に自分が企画したキャンペーンの当選者の方から感謝のお声が届いて、とても嬉しくなったことを覚えています。
|入社を決めたきっかけは何ですか?
人。何でも話しやすい環境で、自分が成長出来る環境だと思ったからです。
|入社する前と後での変化はありましたか?
積極的に発言すれば、年齢や役職関係なく、自分の声が形になる職場だと感じました。
また、この会社に入ってから「なんでもまずは経験をしてみること」が大切だと学ぶことが出来ました。
普段新しいことを始める際、慎重になってしまう性格ですが、「とりあえず挑戦してみよう」というマインドを身につけることが出来、様々なことに挑戦するようになったと思います。
|現在の業務について教えてください
現在はカスタマーセンターで、お客様からのお問い合わせ対応や出荷管理、カスタマーセンター管理等を行っています。
お客様からいただくご質問やご意見にお応えすることで、「ありがとう」といったお声をいただける為、日々やりがいを感じています。
またカスタマーセンターで働いていると、どういった流れで商品がお客様のお手元に届くのかが分かるため、会社全体の流れを客観的に見ることができます。
どんな状況でも、お客様の立場になったときにどう考えるかということを意識しご対応するよう心がけています。


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金比羅うどんの茹で時間目安
1束に対して1Lのお湯で茹でるのが目安です。沸騰したお湯にうどんの束を解いてパラパラと入れましょう。
茹で上げたら水洗いせず、器に茹で汁と一緒に入れ、ツケつゆにつけてお召し上がりください
茹で上がったらぬめりを取るために冷水で2〜3回しっかりともみ洗いします。
うどんを熱湯に通して温めてから器に移し、つけつゆをかけてお召し上がりください
茹で上がったらぬめりを取るために冷水で2〜3回しっかりともみ洗いします。
器に盛ってつけつゆにつけてお召し上がりください
製造元は地元でも伝統ある石丸製麺
うどんの名所香川県高松市で明治37年からうどんの製造を始め、110余年の間うどんを作り続けてきた伝統あるうどんメーカーの石丸製麺。
独自の製法で作り上げたうどんは全国的に見ても人気が高いようです。
メーカーではネット販売もしているのですが、コストコで販売されている乾麺はどうやら見当たりませんでした。
いろいろな種類のうどんが販売されていて、生麺タイプも食べてみたい!!と興味をそそられましたよ。
石丸製麺HP http://www.store.isimaru.co.jp/
コストコで買うとリーズナブル
コストコで金比羅うどんを購入すると1,200gで658円と大変お買い得です。
同じ商品を楽天で検索してみたのですが、1,000円していました。
コストコってこんなところも大好きな要因の一つです。
お店で見つけた方はぜひ一度おためしください。
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コストコで買うのが一番おすすめ DR. BRONNER’S マジックソープ 944ml
Dr.Bronner's マジックソープ 944ml 1,898円 Dr.Bronner's Magic soap ドクター...
コストコのパンオショコラがリニューアルして美味しくなっておすすめ!その名もパンオショコラサヴール
コストコの人気商品パンオショコラが新しくなって新登場しました!その名もパンオショコラサヴール!金額も118円アップしてコストコも強気の販売価格に出た様子。でも、本当に美味しくなっているのでおすすめです。
コストコ2017年最新おすすめNO.1柔軟剤はウルトラソフトラベンダーエスケープの香り
コストコといえばいい香りの柔軟剤が安く販売しているとうイメージを持っている方も多いと思います。私もコストコの柔軟剤を多数使い、2017年現在で一番気に入っているおすすめの商品!それは「ウルトラソフト ラベンダーエスケープの香り」です。
コストコのロティサリーチキンがパーティーには絶対におすすめ
コストコで大人気の定番商品ロティサリーチキンがおすすめです。ハロウィンパーティーや、クリスマスパーティーなど自宅で開催されるパーティーでもテーブルが華やかになること間違いなし!
コストコで買えるベストフーズ リアルマヨネーズにはトランス脂肪酸が不使用で体にも味も優しくて美味しい
コストコで格安で購入出来るベストフーズのリアルマヨネーズが美味しくて、体にも良くて大変おすすめです。トランス脂肪酸が入っていないマヨネーズがこの値段で購入出来るのはまさにコストコがなせる技です!
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コストコでリピ買いBROOKSIDE DARK CHOCOLATEがおすすめ
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コストコの白老たまごLL20個入り378円はLLサイズで卵焼きに最適でおすすめ
コストコ通というブログのコスコさんがコストコのたまごといえば「さくらたまご」と紹介していたのですが、私が通っている札幌倉庫にはさくらたまごが販売されていません。「森野たまご」というLLサイズの美味しいたまごが販売されています。森野たまごについてレビューしてみます!
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コストコの人気商品カットぶなしめじは冷凍保存もできて便利でおすすめです
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デイーラー・・・スタンダードな新車ショールームメインの営業拠点。
ウッドベル・・・当社の車検工場2店舗(花岡店と新三雲店)
ガソリンスタンドでも車検の指定工場併設している店舗やディーラーの本店などは整備工場の規模もそれなりに大きいと思いますが、拠点数が少ないので省いています。
車検時間に関わる要素を業者別に比較
車検時間に関わる項目の解説
国土交通省から認証を受けた分解整備工場のことです。この認証が無いと分解整備と呼ばれる作業を行うことが出来ません。整備工場としては必須の認証です。写真の黄色い看板が目印です。
この認証が無いと24ヶ月法定点検が出来ないため、車検をまるごと外注に出すか系列の車検工場などに運ぶ必要があります。そのため大幅に車検に日数が掛かります。
2020年4月からは認証制度が改正され、分解整備と電子制御装置の整備それぞれに認証が必要となりました。この認証が無い車間距離やレーンキープ、被害軽減ブレーキなどの電子制御を搭載した車両の整備を行うことができません。毎年進化する最新の車種に対応するためには国土交通省からの認証が必須です。
電子制御に対応できない工場では、一部作業で外注する必要が発生する可能性があるため時間がかかる場合があります。
この項目は車検の時間を大幅に短縮するポイントです。
従来は陸運支局に車を持ち込み検査ラインを通す必要がありましたが、国の指定制度により民間の整備工場で検査業務を行えるようになりました。指定工場である店舗では、陸運支局への車の持ち込みが不要となるため大幅に時間短縮されます。
短時間車検や1日車検などメニューにある店舗の多くは、指定工場になります。
車検の時間を早く済ませたい方は、指定工場を選んでいただくことが大切です。
小型店などでは日曜祭日は休みのところが多いです。この場合、土曜日に預けると月曜日以降に完成というケースが発生します。
同様に定休日がある会社も、定休日の前日などに車検に出すと定休日をまたぐため3日程度かかってしまいます。
当社の場合、夏季休暇や年末年始以外は臨時休業などを除いて定休日はございません。月曜日から日曜日までお客様のご都合で車検入庫日が選べます。
ネット予約を導入している店舗は、比較的車検にかかる時間が早いと考えていいでしょう。
こうしたシステムを導入できるのは、車検のスケジュール管理がシステム化されています。お客様が日時を選び予約できるということは、いつでも受け入れ態勢が整っているということですね。
ただし、ディーラーなどで多く見られる予約フォームは車検入庫日を第一希望日から第三希望日まで記入するタイプが多いです。この場合必ずしも車検が早く終わるとは限りませんので注意が必要です。
訪問しなくても外観から比較する要素として項目に加えました。
駐車場が広いということは一日に受入れられる台数が多いということです。一概には言えませんが、駐車スペースが少ない店舗では一日に行える車検台数が少ないため時間がかかるケースが多いと考えられるでしょう。
整備工場に預けて車検する場合、必要になるのが代車です。都心などでは交通網が発達しているため必要ないですが、それ以外では多くのお客様が代車を希望されます。代車が少ない店舗では、うっかり車検を忘れていたなど急な車検に対応できません。代車が空くのを待つ必要があるため、予約日時の融通も利きにくいため結果として時間がかかります。
待合スペースが無いか少ない店舗では短時間車検などのサービスは少ないです。車検では預かることを前提としたスタイルになるため指定工場でなければ2~3日ほど日数がかかるでしょう。
車検の受付には知識と経験が必要です。小型店舗などでは受付と整備士が兼任という工場もあります。そうなると受付してもらうまで時間がかかってしまいます。例えると病院のドクターが受付しているイメージです。
ディーラーや大型店では選任の受付スタッフがいますから、予約日時の通り訪問すればスムーズな対応をしてもらえるでしょう。
経験豊富で資格を保有した整備士が多数在籍するディーラーや大型店は、整備士の休みで車検の時間は左右されません。交代勤務でも工場の稼働に影響がでないからです。
一方、資格保有した整備や経験豊富な整備士が少ないと一人のベテラン整備士にかかる負担が大きくなります。ベテラン整備士が休みの日は作業が止まってしまうケースも発生するかもしれません。
指定工場であっても検査員資格保有者が1人か2人という工場では、検査に時間がかかる可能性があります。そういう工場では大抵検査員資格を保有した整備士が経験も豊富で仕事が多いです。
検査員が休みであったり、他の整備作業をしていることもあるため検査業務が停滞します。整備士の人数が少ないディーラーでは、検査業務は残業時間にまとめてしているなんてこともあるようです。
指定工場の優位性を発揮するためには欠かせない要素ですから車検時間に大きな影響がでます。
一般的に指定工場にしかありません。検査機器が無い場合は、陸運局の検査ラインでNGが出た場合、予備検査場へ持ち込み調整後再度検査ラインを通る必要もあります。このように自社で検査項目をチェックできない工場では納車日の設定に余裕をとるため車検に時間がかかります。
車検に2~3日かかる工場でも、1日で終わる工場でも、部品の入荷待ちなどのケースを除いて点検や追加整備にかかる時間に大きな差はありません。よくあるケースがリフトが埋まっていて作業が出来ないという状態です。前に入庫した車両の作業に時間がかかり開始が遅れてしまうのです。
歯医者さんでも施術の椅子が1,2つの医院と3、4の医院では差が出ますよね。点検用、オイル交換用、タイヤ交換用など複数のリフトがある工場は、予定通りに作業が進めやすいため時間も短縮できます。
車検では点検と検査だけでなく、追加の整備が発生します。ブレーキ周り、足回り、エンジン回りなど数多くの消耗部品があります。車種ごとに部品の種類品番が異なるため、規模が小さい工場で在庫を持つことは難しいです。必要な時に部品が無いと、部品待ちとなり作業が止まります。
ディーラーや大型店なら部品の在庫も揃っている場合が多いのでスムーズな車検で時間の無駄がないですね。
当社の場合も、よく消耗する部品に関しては国産各メーカーの車種に対応できるよう在庫し、万が一在庫が無い場合でも迅速に対応するための部品仕入できる仕組みが出来ています。
指定工場ではこの時間は省かれますから圧倒的に早いです。
指定工場でない場合は陸運支局へ車を持ち込む必要があります。想定される時間は、①往復の運送時間、②陸運支局での検査・手続き時間です。繁忙期とよばれる時期などでは陸運支局は大変混み合います。ですから検査ラインも渋滞し、その後の書類手続きにも時間がかかります。
また、陸運支局の検査受付時間は全国的におおよそ9:00~16:00と限られています。検査ラインを通すにも事前の予約が必要になるためかなり時間がかかります。
前述のケースの代わりに指定工場で車検を受けるとその場で適合証を検査員が発行します。陸運支局へ持ち込む必要がないので圧倒的に時間短縮されます。
各都道府県ともに陸運支局の数は限られていますから、国が民間に委託しています。自動車検査員の仕事は国家資格を持った公務員のような役割です。
点検の項目は国で指定されているものと工場独自に作っているものとあります。
ディーラーなどでは点検項目を独自に作っているから安心と言われていますが、実際のところはメーカーの看板を掲げている安心感という面が大きいです。余分に見てくれる部分は少なく、追加で整備が必要な場合は費用も時間もかかります。
「ディーラーは費用が高く時間もかかるからその分しっかり整備してもらっている」とは限らないです。ディーラーに依頼する際も見積もりをしっかり確認をすることが大切ですね。
どの工場でもオイル交換やブレーキパッド交換など行っています。自動車整備で基本となる整備メニューをきっちりできる工場を選ぶことが大切です。不得意な項目があったり、作業できる整備士が限られていると時間が伸びる傾向があるでしょう。
新しい車にはあまり関係ありませんが、新車から7年以上経っていたり走行距離が伸びてくるとどうしても不具合箇所が出てきます。車検専門店やカー用品店などでは消耗品の交換は出来ても、大きな整備は時間もかかり、できる整備士もいないので対応していないところもあります。そうすると外注したり断られたりしますから手間も時間もかかります。
ディーラーや当社のような大型工場では、エンジンやミッションの載せ替え・足回り整備なども行えるので車検時に一度に整備を依頼できる面でも手間が省けて便利です。
これは圧倒的にディーラー工場にメリットがあります。ディーラーが取り扱うメーカー車なら車検と同時にリコール作業も行ってもらえることが多いです。まさにメーカー系列の強みです。
自社で行えないところでは、リコール作業はディーラーを案内されることが多いでしょう。
当社はスズキアリーナディーラーとダイハツとスバルの副代理店としてリコール対応も行っています。その他ホンダ、日産、トヨタなどの車種はディーラーへ当社から持ち込み作業を依頼することも可能です。
車検の時間を徹底して短縮したい方は、短時間で終わる車検コースがある工場に依頼するのが一番です。待合室で待っている間に終わりますし、簡単な整備メニューなら同時に作業も可能です。
一部のディーラーと車検大型店、車検専門店などで取り扱っています。ただし予約できる枠に限りがありますから、規模が大きい店舗の方が予約は取りやすいかもしれません。
指定工場ならもっとも一般的な車検コースです。ディーラー車検は時間がかかるのが一般的ですが最近ではディーラーでも導入している企業があります。朝預けて夕方お返しというコースがもっとも需要が高いようです。
ただしディーラーの場合、時間が短くなったのに車検料金はそのままであることが多いので見積もりを確認して選びたいですね。
車検選びは安さだけではありません。何かと忙しいという方々にとって車検にかかる時間も重要です。そこでユーザーのニーズ別にどんな車検がおすすめか分類しました。
この方には待っている間で終わる短時間コースがある店舗がおすすめです。運転に自信がない女性や高齢の方などは自分の車以外を運転したくないという方も多いです。代車を運転する必要がないのが嬉しいですね。
平日の仕事している間に済ませたい方
一日車検を実施している店舗がおすすめです。特に代車が多いお店なら自分の都合に合わせられるのでいいです。土日は家族サービスやレジャーやショッピングに時間を使えます。出勤が遅めのお仕事なら出勤前に朝預けて、退勤後引き取るプランが可能です。また夕方から翌日の夕方引取りというプランも選べることが多いので効率的で無駄が少ないですね。
平日は店舗に行けない方
仕事の時間が朝早く、夜も遅めという方もいらっしゃいます。そういう方には土日でも短時間コースや1日車検コースが選べる店舗がおすすめです。ある程度規模が大きい店舗に限られますし、土日に車検を受けたたいという方は多いので早めに予約をすることをお勧めします。
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ウッドベルが近くにない方も、あなたにピッタリの車検工場が見つかるといいですね。
2021年新年の車検は1月4日から
2020年12月26日
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ウッドベル花岡店0598-26-3521受付時間 9:00-18:00 [ 土日祝日営業 ]
お問い合わせ お気軽にお問い合わせください。
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車種別車検費用|メーカー一覧から選択
車検の点検内容を項目ごとに詳しく解説
エンジンオイル交換 料金表
車検ご利用のお客様の声
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2020, なむあべだぶつ, アスベスト, ノックアウトフェス, フラワーズロフト, 中皮腫患者mochi, 南無阿部陀仏, 毒親育ちmochi, 癌患者
何度も何度も繰り返し聞いた
「若者よ、耳を貸せ」。3月の渋谷ミルキーウェイのライブに行きたかったが、残念だけど開催されず、代わりに配信ライブを行った。
無観客で行うライブは難しかっただろう、ぶつけたい先は画面の向こうの見えない相手なのだ。
その難しさ、歯痒さ、そして音を届けたいという熱い想い、そんな彼らを見ていて、ますます「生音」を聞きたい、いつか絶対聞くんだと思った春。
念願かなって11月8日、
彼らの生音を聞くことができた。
一曲目、はじまりの「若者よ、耳を貸せ」。泣きそうに感動で、鳥肌で、若者で、熱くて、キラキラまぶして、そしてやっぱり熱くて…いろんな感情が混ざった「声も音も」心の根っこに響きました。
南無阿部陀仏の曲を聞くと、若者のキラキラした未来を見つめる瞳、前を向き歩く強さ、正直や優しさは温かいんだ、ということ。眩しくて、私も背筋を伸ばして顔を上げ、優しく生きたい、そんな気持ちが心に湧いてくる。
そして今を生きる「我が子」と重なって、やっぱり泣けてくる。今を懸命に、がむしゃらに走る姿は、やはり尊く美しい。
頑張れ!若者よ!と心の拳を強く握り、エールを送りたくなる。
あんなに心に届く歌詞を、音を、「熱くて真っ直ぐでかっこいい曲」を世に生むんだよ。すごいなぁってしみじみ感動する。
わかってる、「わかっている人」に
年齢も性別も国籍も、そんなものは関係ないことは。それでもさ、やっぱり刺さるってすごいなって思うんだ。
南無阿部陀仏のみなさんにとっては、アッパーなファンで申し訳ないのですが、私の心に刺さってしまったものはしょうがないので(笑)、これからも応援させてくださいね。
好きなバンドの「生音」を浴びる事、とてつもなく楽しくて、私の細胞の一つ一つが喜んでいるのがわかる。
そこには感動の涙と、喜びの笑顔しか存在しない、ばちくそに心躍る熱い時間なのだ。
感動をありがとうございました
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ネクライトーキー@日比谷野外音楽堂編 2020.10.06
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歩くは楽しい、楽しいは嬉しい( ´艸`) 2021.05.27
目次 1. 私はお散歩が好き。 2. この間ふと気がついた、 私はお散歩が好き。 夏に向け植物はどんどんすくすく形を変えていく。その様子を眺めるのが楽[…]
中皮腫患者mochiと申します。アラフィフ主婦です。
のんびり子育てをしていたある日、アスベスト暴露による悪性腹膜中皮腫(希少がん)に罹患していると、がん告知を受けました。
どこでアスベストを吸い込んだか不明のままですが、2012年にがん拠点病院にて手術、取りきれず閉じた中皮腫が、横隔膜に5個程残っており、現在も通院中。
当時余命2年と言われ、子供たちが困らない様、母親として2年のうちに何ができるか?必死で考える毎日でした。気がつけば11年目の希少がんサバイバーとして過ごしております。
がんと知り、子育ての具体的な変化や、自身の心のあり方、日々を綴っております。
私の有限の時間は、全て家族と私のためだけに使いたい、そんな『今日』を毎日積み重ねて生きております。
*アスベストに関係する全ての団体・患者会・家族会には属しておりません*今後も属しません*全て個人発信です*
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【記載内容につきまして】
ブログに記載している情報は、2012年当時の情報で、古いものです。医療に関する知識も素人です、あくまで参考の一つとして、ご覧いただききたく存じます。治療に関して、考えや医師の判断は、あくまでも「私の身体」の情報に過ぎません。人の個性が十人十色なのと同様に、病状についても十人十色です。ですので、やはり主治医の先生に相談されるのが優先すべき事と考えております。
by 中皮腫患者mochi
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花見だ、桜だ、嬉しいよぉ♡
official髭男dismのライブに夫と♪
2022年の春がやってきますね
【楽していこう|悪性腹膜中皮腫と沼】、はじめました
個人的「そうだね、健診行こうね」活動を細々と
ブログ【毒親育ち|楽していこう】のご案内
私は機能不全家族に生まれた、毒親育ちでもあります。
「がん」がきっかけで、父・母・兄・父母親族、と絶縁し6年目を過ごしております。絶縁までの経緯と絶縁後の暮らしについて、下記の別ブログに綴っています。
ブログ内に2020.5.24以前の中皮腫の病歴について記載しております。よろしければご覧ください。
【毒親育ち|楽していこう】
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by毒親育ちmochi
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#求人 #アスリート #Dr.ストレッチ #トレーナー #スポーツ
ワーキングホリデー向けの英語の求人サイトが読めないから、日本語の求人サイトを見て、そこからテキスト送りました。それで、飛行機とバス乗り継いで何時間もかけて「来ました!」みたいな感じで。コミュニケーションは身振り手振りもフル活用、みたいな。
行った後は、東京ドーム30個ぶんのバナナファームで一日中収穫作業するんですよ。ウクライナ人、オーストラリア人、ドイツ人、イタリア人、インド人なんかと一緒でしたね。朝早くから夕方まで、暑い中ずっと。麦わら帽子が手放せなくて、もう作業が終わったらくったくた(笑)
そうやって働くうちに、英語も少しずつ上達。帰国後はこの経験を活かして英会話学校に勤めたこともあります。現在でも、外国人のお客様が来店したときの接客にこのときの経験が活きているのだそうです。
「手に職をつけて、海外で働きたい」とDr.ストレッチへ
帰国後、紺谷さんは「知らない土地で、知らない人と働きたい」といくつかの仕事を転々とします。テーマパークやリゾートでアルバイトをしたり、工場で重機の組み立てを行ったり……そして、工場の仕事をやめた後に求人サイトで見つけたのが、Dr.ストレッチの求人広告でした。
そろそろ手に職つけたいな、と思ったんです。あと「海外制度あり」って言葉にもひかれました。また海外で働きたいとも思ってたので、この制度はありがたいな、と。
ただひとつ不安だったのは、地元石川県にDr.ストレッチのお店はなく、どんなお店なのかがよくわからなかったこと。しかしこの不安は、入社してすぐなくなりました。
こんなに人に優しい会社ないんじゃないか、と感じましたね。
とにかく、上司から部下への関わり方が本当に優しい。立場が上の人ほど、しっかり下の人にいろいろ教えてくれたり、気を使ってくれたりする。それがすごく優しいし、かっこいいなと思ったんです。ああ、ああいう人になりたいなと自然と思いました。
入社して最初はストレッチの研修するんですけど、その指導してくれた人もとても優しかったんですよ。厳しい言葉もときにはありましたけど、根気よくじっくり教えてもらえて。いい人に教えてもらえたと感謝しています。
研修後、上本町YUFURA店で紺谷さんは働きはじめます。先輩やお客様にも恵まれ、一生懸命仕事に取り組んでいたのですが、そんな中起こったのが、新型コロナウイルス感染症の大流行。店舗も2ヶ月間休店を余儀なくされました。
休業から復帰したあとは「僕らが引っ張って、盛り返すしかない」と思って仕事やったんです。厳しい状況やけど、自分たちならきっとできるって信じて。
そうしたら、過去最高の売上を出せたんですよ! 2ヶ月離れていたからこそ、みんなの、お客様のおかげでやっていけんやなと、そんなことに気づいたできごとでした。
こういった経験を積み重ね、紺谷さんの「仕事に対する考え方」も少しずつ変わってきたそうです。
ストレッチって、人生変えるんですよ。たとえば、生まれてずっと50数年間前屈できなかった人が、ストレッチの結果できるようになる。できる人にとっては、たかが前屈かもしれません。だけどこの人にとっては、人生が変わるレベルの大きな変化だったりするんです。
ほかにも、気分が落ち込んていた人が、ストレッチして体動かして少し前向きな気持ちになることもあって。
お客様にすごく喜んでもらえて「ありがとう」と言ってもらえる。「ありがとう」と言ってもらえるとこっちも嬉しくて、僕の人生も変わっていく。素晴らしい仕事やなあと思います。
もちろん仕事だから、ストレスもプレッシャーも感じますよ。だけどそういうことすら今は楽しめるようになりました。働く意識も「働かされる」から「働く」に変わりましたね。
目指すは関西一、全国一、そして世界展開!
入社して約2年後の2021年1月、紺谷さんは心斎橋店の店長に就任しました。店長になって、仕事に対する気持ちや思いはどう変わったのでしょうか。
がらりと変わりました。店長になったら、お客様に加え、お店のこと、スタッフのことも考えないといけません。
特にスタッフは、本人の人生5年後10年後を考えると、甘い言葉も厳しい言葉も両方必要なんですよね。しかもその言葉も、相手のバックボーンを知って、考えて選ばなきゃいけないわけで……
あと、スタッフの中には、僕よりキャリアが長い人もいます。そういう人に対するリスペクトももちろん忘れちゃいけない。大げさな言い方ですが、スタッフの人生を預かっているようなものだと思い、仕事をしています。
以前は僕自身が成長することだけ考えればよかったんですが、今はお店の成長、スタッフの成長もすべてひっくるめて考えなきゃいけない。これがとても大きな変化でした
そんな紺谷さんの、店長としての今後の目標について伺いました。
お客様評価で、1年後には関西1位、2年後には全国1位を取りたいです!
Dr.ストレッチは横のつながりも強いんです。だから先輩に電話で相談したり、評価が高い店にどんなことやっているか聞いたり、実際に様子見に行ったりもしています。ライバルだからといって内緒にせず、みんなで頑張ろう、という雰囲気があるのはこの会社のいいところだと思います。
ただ、横のつながりがあるというのは同時に怖いところもあるんですよ。年に1回、スタッフさんたちが自分の上司を投票で決めるイベントがあるんです。そこで評価が悪いと、降格もありえるんです。スタッフ同士も交流しているから、店長についての評判も、ね(笑)
昇進したからといっても安心できない環境は緊張感がありますが、同時にとても面白くやりがいも感じますね。
それでは、個人としてはどんな目標をお持ちでしょうか。質問すると「いっぱいあって……」と紺谷さんは顔を輝かせました。
やっぱり海外のお店には行きたいです。シンガポールとかのね。行くだけじゃなくて、新店舗立ち上げとかそのエリアの店舗展開にも関わりたいです。
あとは本当に個人的な目標ですが、地元に恩返ししたいですね。石川にはストレッチのお店ってないんですよね。それで以前、帰省したときに祖母にストレッチしてあげたら、泣いて喜んでくれたんですよ。そんな祖母や、応援してくれた親や友だちのためにも、地元にDr.ストレッチの店舗を作れたらなあと。
人に恵まれている会社。今までの経験がすべて活かせる仕事だと思う
最後に、Dr.ストレッチ(株式会社nobitel)はどのような会社なのかを改めて伺いました。
人に恵まれている会社やと思います。仲間、上司、そしてお客様すべてですね。すごくありがちな言い方になるんですが、人の縁や温かさ、優しさを感じられる場所だな、と。
上の人が優しいしかっこいいから、自分もそうなりたいと思う。下の人にも優しくありたいと思う。あと、お客様の年代って、10代から80代まで幅広いんですよね。そんなお客様の、さまざまな考え方や価値観にも触れられるし。
大げさな言い方だけど、人生預けて預かって、自分と人の人生を変える、変わる仕事やな、と思います。正直自分も、ここまで仕事に熱くなれるなんて思ってもいませんでした(笑)
「ストレッチのトレーナー」という仕事は未経験で飛び込む人がほとんど。この記事を読んで、Dr.ストレッチに興味を持った人も未経験者であることに不安を持つかも知れません。そこで、そんな人に対してのメッセージも伺いました。
ストレッチって、今までやってきた経験が全部活かせる仕事だと思っています。たとえば海外で英語使って働いた経験は外国人の方と接客するときに活きているし、接客業の経験も当然活きている。だから、未経験だからといってまったくゼロからのスタートになるとは思わないんですよね。
実際僕も、ストレッチのことほとんど何も知らずに入りました。そんな僕でも、店長やらせてもらってます。スポーツやっている、やっていた人は多いけれども、そうでない人もいます。最初はしっかり研修しますので、そこは不安に思う必要はないと思います。こんな熱く、成長できる会社はそうそうないと思いますので、ぜひ!
【株式会社nobitel(Dr.ストレッチ)】ストレッチトレーナー/正社員の求人情報
「Dr.stretch」のトレーナーとして、お客様へのストレッチや店舗運営業務をお任せします。
お客様とコミュニケーションを図りながら、ストレッチを通して体質改善を促してください。
仕事に慣れたら、売上管理やキャンペーンの企画などもお任せします。
入社後は、研修施設で1~2ヶ月の研修を行います。
研修にて、技術・実践・接客・マナーを学び、卒業検定に合格し初めて店舗デビューとなります。
※講師には元メジャーリーグトレーナーでDr.stretchアドバイザーの山口元紀氏や、英国CIBTACの国際ライセンスをもつ上原健志氏を招き、一生ものの高度なスキルを学ぶことができます。
月給221,000円〜
◎インセンティブ:随時(月3〜5万円)
600万円/マネージャー3年目/28歳(マネージャー|月給50万円)
450万円/店長2年目/26歳(店長|月給37万円)
330万円/店舗スタッフ3年目/25歳(店舗スタッフ|月給27万5千円)
◎1日実働8時間/休憩時間あり
◎残業月30時間程度あり
産休・育休(取得実績も多数あり)
〒542-0081 大阪府 大阪市中央区 南船場3-11-2 布寺ビル1F
(1)心斎橋駅 徒歩3分
(2)四ツ橋駅 徒歩7分
(3)長堀橋駅 徒歩7分
(4)本町駅 徒歩10分
(5)なんば駅 徒歩15分
※車通勤・バイク通勤・自転車通勤不可。徒歩・電車・バスでの通勤です。
梅田/なんば/心斎橋/長堀/上本町/十三 等
京都河原町/京都新京極 等
尼崎/御影クラッセ/西宮 等
スポーツの経験や資格は必要ありません。
社会人デビュー・第二新卒・異業種からの転職希望者も積極採用!
全従業員の95%が20代~30代(男女比5:5)
・未経験から手に職を付けたい
・正社員として安定して働きたい
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・接客や販売、サービスの経験を活かしたい
・研修が整った会社で着実にスキルアップしたい
・腰を据えて長くキャリアを築きたい
・プロスポーツやアスリートに携わる仕事をしたい
不動産営業、一般事務、ホテルスタッフ、飲食店員、アパレル販売員、エステティシャン、ウエディングプランナーなど活躍中の先輩スタッフの前職は様々!
■通勤費支給(月額上限2万円)
最後までお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちの方は、必要事項をご入力しエントリーください。
追ってこちらよりご連絡させていただきます。
◆会社説明・一次選考(個人面接)
※オンライン面接もOK
お互いにリラックスして、様々なことをお話できればと考えています。
◆二次選考(グループディスカッション)
※面接日・入社日・配属店舗はご相談ください
◎アルコール消毒を完備
◎双方マスク着用での面接
株式会社nobitel
〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
03-6380-1810
◎ストレッチ専門店「Dr.stretch」の運営
◎ピラティス専門店 WECLE(ウィークル)の運営
◎ストレッチ・リラクゼーションスクール MGAの運営
◎日本最大級テニス専門サイト「tennis365.net」
求人 アスリート Dr.ストレッチ トレーナー スポーツ
京都在住フリーライター。ECサイトのメールマガジンや商品ページ、企業サイトのコラム、ウェブメディアの取材記事などいろいろ書いています。趣味は写真。乗り鉄だけど乗り物酔いしやすいのが悩みのタネ。
「言葉にできない感性を大事に」日本初の動画ブランドを生んだクリエイター/田中祐樹さんインタビュー
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飲食業に魅せられて15年。離れられない楽しさと喜び/スペインバル massa 心斎橋パルコ マネージャー・稲場正明
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心と向き合い自己対話を深めた先に描く「パートナーシップ」のあり方とは/たいわ士 古瀬郁江さんインタビュー
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フォトグラファー・インフルエンサー yuka/3年でフォロワー8万人。独学で掴んだ大好きなカメラの仕事
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馴染みあるモチーフを繊細な作品に。趣味の切り絵と介護職を両立するきなこさんインタビュー
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「ハレダス」は、働くすべての人のためのウェブメディアです。 新卒、中途、就職活動、転職活動、フリーランス、副業など、いろんな働き方でお悩みの皆様にとって役立ち、刺激になる記事や情報をお届け。 転職情報やフリーランスノウハウ&ツール、著名人インタビューなど、さまざまなコンテンツを発信中です。


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text:
③ 日本エレキテル連合のブレイク
「だめよ〜 だめだめ〜」  そのとおり! 相手にただ迎合するのではなく、だめなことはだめだと伝える「アイ・メッセージ」が必要とされている。
さらには「原因論」を否定し、「同じ体験をしたからといって、同じ課題を持つわけではない」というアドラーの考え方は、「戦略は文脈における特殊解にすぎない」というストーリー戦略論とも共通するなあ。
「アドラー心理学と「特殊性逃げ道の論理」」
「「子どもがやる気を失う「勇気くじき」のNGワード」」
経営教育研究所は自己実現を目指す”すべてのビジネス・パーソンを応援するために設立された、経営に関する能力開発の「専門研究機関」です。
『恐れのない組織』で提唱される「失敗の3形態」
『問いの作法』と『問いのデザイン』はコミュニケーションの原則論のテキストとしても価値あり
庵野秀明のシン・シリーズの製品・市場マトリックス(成長ベクトル)分析
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?〜経営における「アート」と「サイエンス」〜』(山口周著 光文社)はなぜおもしろいのか?
日本一短い経営学 (628)
140字「超」の経営学(アーカイブ) (498)
140字の経営学 Air Apple Facebook iPad iPhone Mac Macbook MacBook Air Twitter インストラクション コミュニケーション タグ ビジネス雑談サロン プレゼンテーション ポーター マーケティング モチベーション ㈱経営教育総合研究所 中小企業診断士 予想 仕事の電子化 代表取締役社長 仮説 動機づけ 動機づけ地形図モデル 北風型講義と太陽型講義 山口正浩 手帳 断続のマネジメント 日本一短い経営学 日本白板党 日本白板党 ビジネス雑談サロン 日経ビジネススクール 検索 渋沢栄一 研修 竹永亮 経営学 統制不可能内部環境理論 行動科学 (株)経営教育総合研究所 (株)経営教育総合研究所 TBC受験研究会 竹永亮 中小企業診断士  日本白板党 ビジネス雑談サロン SNS TBC受験研究会


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text:
ORIGAMI, オリガミ, カフェ, キャピトルホテル東急, ホテルラウンジ, ラウンジ, ラウンジORIGAMI, 都内でできるショートトリップ
程なくお席が空いたとのことで、10分程のウェイトで店内へ案内していただきました。和と洋が調和したシックな店内は、とってもイゴコチのいい空間。これはミーティングもはかどりそう!
しかし、メニューを開いた我々を待ち受けていたのは、帝国ホテルの時と同じ罠!ドリンクに、数百円足しただけで、ケーキがつくっていう(笑)コーヒー片手にバリバリ打ち合わせ~の予定だったのに…ええ、もちろんケーキも頼みました…誘惑には積極的に負けます(キリッ)
当日のケーキは6種類からチョイスできましたが、全部おいしそうすぎてなかなか選べない…どのケーキも、本当に魅力的すぎです。
私RIOがオーダーしたのは、プレミアムコーヒーの「サン セバスティアン農園 ブルボン ナチュラル」
と、期間限定のいちごのシュークリーム。
コーヒーは、プレミアムの名にふさわしく、バランスがいいのにコクがある、とても飲みやすいお味。
そして、このシュークリームが本当においしくて。上の小さいのはドーナツのようなふわふわ感で、土台にはパイ生地が使われていてサックサクで、いちごの調和がすごい!
ORIGAMIさん、ケーキ、めちゃくちゃ美味しい、です。
ふと周囲を見渡すと、鳥かごのようなものに入った、二段重ねのスイーツが!あれはもしや、アフタヌーンティ!?このお味のケーキがたくさん食べられるなんて、幸せすぎるのでは!!??
急遽調べたところ、何と予約で完売…(がーん)
しかし、我々の目の前を、さらなるすごいものが通りました。お隣のお兄様がオーダーなさっていたのは、驚くほど大きなパンケーキ!これ、甘いもの好きな菅総理は絶対召し上がっているハズ!
次回は絶対にこれを目的に来よう!と、「高級ホテルでお茶」が目的のハズなのにそう誓い合った、ギリキャリとは程遠い3人でした。
ラウンジ「ORIGAMI(オリガミ)」
場所:東京都千代田区永田町2-10-3 ザ・キャピトルホテル東急3F
電話:03-3503-0872
HP https://www.tokyuhotels.co.jp/capitol-h/restaurant/origami/index.html
料金:コーヒー、1,200円+サービス料+税。
プレミアムコーヒー サンセバスティアン農園 ブルボン ナチュラルは1,800円+サービス料+税。
※今回はプレミアムコーヒーのケーキセットオーダーのため、2,662円(税・サ含)
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また、スキルを獲得することにより、キャリアアップを図ることも可能でしょう。
eラーニングは、企業や社員の持つ幅広い課題を解決する目的を持っているのです。
インターネットを活用して学習を行う「CAI(Computer Assisted Instruction)」という考え方は、さかのぼって1950年代から始まりました。1990年代、PCやインターネットの一般化と共に、CD-ROMを利用して学習を行う「CBT(Computer-Based Training)」という概念が広まっていきます。
2000年代に入り、日本政府が「e-Japan構想」を掲げました。ネットワークインフラが急速に整備されだしたこの頃から、「eラーニング」という言葉が定着しはじめます。
CD-ROMを利用したeラーニングは、一度配布をしたら内容の修正ができなかったり、制作にコストがかかったりとデメリットもありました。一方で、2000年代以降に普及を見せ始めた「WBT(Web Based Training)」は、インターネット上のサーバーでeラーニングを管理するため、CBTのデメリットを解消できたのです。
2000年代後半から2010年代にかけて、スマートフォンやタブレットが台頭し始めます。eラーニングは、PCを使ったトレーニングだけでなく、スマホやタブレット端末でも利用できるようになっていったのです。
eトレーニングとの違い
eトレーニングとは、「電子的な研修」を意味します。一方eラーニングは、「電子的な学習」を指します。eトレーニングは、eラーニングより「研修」の意味合いが強く、新人研修やマネジメント研修など、企業が学習者に対して教えたい内容がはっきりしている時にeトレーニングという言葉を使用します。
eラーニングは、eトレーニングより広義であると言えるでしょう。研修のみならず、学習者が自発的に学びたいと思ったことを学べるのがeラーニングであり、幅広い分野の学習ができると言えるのです。
eラーニングには、複数の種類があります。まず、
オンプレミス型とは、自社でサーバーを用意しLMSを運用する方法です。サーバーを置く場所が必要だったり、初期導入コストが高額になったりするデメリットがありますが、比較的簡単にLMSのカスタマイズが可能です。
クラウド型とは、仮想環境に構築されたシステムを利用するSaaSサービスです。サービスが終了したり、長期間運用すると運用コストがかさんだりといったデメリットがありますが、安い導入コストで気軽に利用することができます。
続いて、以下のような分類にも分けることができます。
汎用型は、読んで字の通り、幅広い分野のeラーニングを汎用的に網羅しています。新人研修からマネジメント研修、考え方や価値観に関する学習、チームワークやコンプライアンスに関するものまで、幅広く取り扱います。
一方特化型は、特定の分野に特化したeラーニングを取り扱います。たとえば、情報セキュリティ研修、IT・Web系のスキルアップに特化したLMSなどが該当します。
eラーニングの企業側のメリット・デメリット
ここまではeラーニングについて、その意味や目的を紹介してきました。ここからは、eラーニングを導入するメリット・デメリットについて紹介します。
まず初めに、eラーニングを導入する企業側のメリットはなんでしょうか。
社員の教育を均一に行える
教育コストを抑えられる
学習者の管理を簡単に行える
一度eラーニングシステムを準備・構築してしまえば、それを利用する社員は同じ研修内容を受けることができます。社員の教育を均一に行えるメリットがあるのです。また、対面研修で発生する場所代や資料印刷代も一切かかりません。LMSを利用して、簡単に学習者の管理を行うことも可能です。
一方デメリットは、以下のようなものがあります。
学習者のモチベーションマネジメントが難しい
eラーニングはいつでもどこでも学習が行える一方、集合研修で発生する強制力がありません。これが最も大きなデメリットだと言えるでしょう。学習者のモチベーションが学習者に委ねられており、マネジメントが難しいのです。
また、初期導入コストや維持コストがかかることもデメリットの一つです。しかし、メリットで紹介した通り、今までかかっていた教育コストを減らすことも可能なため、決定的なデメリットとは言えません。
eラーニングの学習者側のメリット・デメリット
続いて、eラーニングを受ける学習者側のメリットを見ていきましょう。
いつでもどこでも受講が可能
反復学習で内容の定着を図れる
利用するLMSによっても異なりますが、学習者はPCやスマートフォン、タブレットを利用して、いつでもどこでも学習を行うことができます。学習に対するモチベーションが高い時を逃すことなく学習ができるため、最大のメリットだと言えるでしょう。
また、人間の集中力は、諸説ありますが50分以上持たないと言われています。短い時間で反復的に勉強する方法が最も効率的だという見解もあるのです。
では、デメリットは何があるのでしょうか。以下にて見ていきましょう。
通信費がかかる場合がある
人とコミュニケーションが取りづらい
たとえばカフェで打ち合わせをするまでの待ち時間、あなたはeラーニングをしようと思い立ちます。スマートフォンを開き、店舗のwi-fiを探しますが、そこはあいにくwi-fiの用意がない店舗でした。自分のスマホのギガを使うしかないあなたは、eラーニングを諦めてしまいます。このように、時と場合によって通信費がかかってしまうことが、大きなデメリットとなっています。
また他にも、eラーニングはインターネットで全て完結してしまうため、集合研修よりも人とコミュニケーションが取りにくいというデメリットもあります。
eラーニングの費用相場
eラーニングの費用相場は、オンプレミス型とクラウド型によって異なります。一般的にオンプレミス型は初期費用が高く、クラウド型は月額料金が高くなる特徴があります。
LMSベンダーによって費用は異なりますが、ここからは費用の一例を見ていきましょう。
まずオンプレミス型でかかる費用は以下です。
サーバー・ネットワークハードウェア費 30万円〜100万円
サーバー・ネットワーク構築費 10万円〜50万円
サーバー・ネットワーク保守費 4万円〜10万円
メンテナンス代 3万円〜10万円 / 月額
続いてクラウド型でかかる費用は以下です。
初期費用 0円〜100万円
100ユーザーまで 5万円〜10万円 / 月額
200ユーザーまで 7万円〜15万円 / 月額
自社がeラーニングにかけられる費用がどのくらいなのかしっかり把握して、オンプレミス型とクラウド型を選択するようにしましょう。
【お悩み別】eラーニングシステムの選び方
ここまでは、eラーニングを導入するメリット・デメリット、そしてその費用の一例を見てきました。ここからは、eラーニングシステムの選び方を、お悩み別に紹介していきます。
大規模な利用を想定している場合
企業の人材育成や研修に利用したい場合
オリジナルの教材を作成したい場合
すぐに活用できるようにしたい場合
では以下にて、詳しく見ていきましょう。
大規模な利用を想定している場合
大規模な利用を想定している場合は、大規模運用が可能なeラーニングシステムベンダーを選択するようにしましょう。最低利用者数を気にする必要はありませんので、上限なしで利用者が増やせるベンダーを選ぶと良いです。
ベンダーによっては、会社全体だけでなくグループ会社、子会社まで網羅できるサービスもあります。
企業の人材育成や研修に利用したい場合
企業の人材育成や研修に利用したい場合は、学習者の受講状況の管理に重点を置いているeラーニングシステムベンダーを選択するようにしましょう。
テストが実施できるか、そしてその採点方法はどのようになっているか、アンケート機能は充実しているか、人材育成が十分にできるか導入前にしっかりと確認しておきます。
オリジナルの教材を作成したい場合
自社独自のノウハウをeラーニング化したいなど、オリジナルの教材を作成したいと悩んでいる企業は、オリジナル教材の作成実績が豊富なeラーニングシステムベンダーを選択するようにしましょう。
eラーニングでどんな課題を克服したいのか、経験豊富なコンサルタントが一緒に考えてくれるでしょう。LMSベンダーによっては、既に自社にある研修教材の、eラーニング化をすることもできます。
すぐに活用できるようにしたい場合
すぐに活用開始をしたいと考えている企業は、既存のeラーニングコンテンツが充実しているLMSベンダーを選択しましょう。
LMSベンダーの中には、セットプランを用意している企業もあります。新人研修用セットプランやチームリーダー向けセットプランを使用すれば、すぐにでもeラーニングを職場に導入することができるでしょう。
また、「考え方・価値観」や「関係性構築・チームワーク」などのビジネススキルから、好きなものをカスタマイズして利用できるプランがあるLMSベンダーもあります。
eラーニングの実施に必要なもの
eラーニングの実施には、どのようなものが必要なのでしょうか。
学習管理システム(LMS)
受講後のフォローアップ担当者
LMSベンダーに任せておけば、全て完璧になるとは限りません。企業担当者が、eラーニングの実施に必要なものを理解してからLMSベンダーを選択し、導入を決めましょう。
学習管理システム(LMS)
本記事で度々登場している「LMS」ですが、冒頭でも説明したように、学習管理システムのことです。LMSを利用することで、以下のような学習管理業務を自動化・効率化することができます。
学習者の学習履歴の蓄積
学習教材の配信・保管・蓄積
これら以外にも、LMSは学習を管理するための多くの機能を保有しています。eラーニングを行うために、LMSはなくてはならないシステムだと言えるでしょう。
学習教材がなければ、eラーニングを導入する意味がありません。eラーニングはインターネットを使用した学習を行うために導入するのであり、学習教材のストックや提案実績が豊富なeラーニングシステムベンダーを選ぶようにしましょう。
逆に、学習教材や提案実績が豊富にあるLMSベンダーは優秀であると言えるでしょう。一概に学習教材が多いLMSベンダーの方が良いとは言えませんが、自社に最適なコンテンツを保有しているLMSベンダーを選ぶと良いでしょう。
SCORMとは、Sharable Content Object Reference Modelの略称で、スコームと呼ばれます。
これは、eラーニングにおける学習コンテンツとLMSの通信を、統一化する標準規格のことです。SCORMに準拠した教材なら、SCORMに準拠したLMSで教材として利用ができる、というわけです。
学習コンテンツが統一性をもって作成され、異なるLMSで使用できるかどうかのガイドラインとなっています。
そのため、eラーニングを実施するにはSCORMという規格を知っておく必要があります。
受講後のフォローアップ担当者
eラーニングは、一度導入すれば全てが上手くいく訳ではありません。受講のタイミングが学習者に委ねられている自由度の高さは、学習者が受講の優先順位を下げてしまう結果につながりかねません。
学習者をフォローアップする担当者が必ず必要になります。学習者のモチベーションマネジメントから、リマインド、レポート作成・提出の提案など、eラーニング導入の目的を達成するために、都度フォローが必要になります。
eラーニングを導入する前に確認しておきたいこと
eラーニングをスムーズに実施するために何が必要かが分かったところで、eラーニングを導入する前に確認しておきたいことを明確にしておきましょう。
導入の目的を明確にする
教材は既存のものか自作のものか
以下で詳しく見ていきます。
導入の目的を明確にする
どのような目的でeラーニングを導入するのかは、eラーニング検討の段階ではっきりとさせておく必要があります。
たとえば、新人研修で新しく入ってきた社員のスキルを均一化したいという目的を掲げた時、導入すべき研修はなんでしょうか。新人研修用のeラーニングや、自社のノウハウをオリジナル教材として作成したeラーニングになるかと思います。
この目的を定めず、なんとなく新人研修もやりたい、マネジメント研修もやりたい、自社の価値観の共有もeラーニングで行いたい、と目的が拡散してしまっては、どのようなeラーニングを導入するのが最適か分からなくなってしまいます。
検討の段階で、導入の目的を定めることは、非常に重要なことだと言えるでしょう。
eラーニングのサービスによっては、利用人数の下限や上限が定められているものがあります。自社がどのような規模でeラーニングの導入を進めたいかは、検討段階ではっきりさせておきましょう。
数人単位の小規模運用をしたい場合は、下限100名や1,000名と設定があるところは利用ができないでしょう。1ID毎に料金が追加されるプランや、50人までは同一料金で利用ができるプランなど、LMSベンダーによって多くのプランがあります。
また一方で、大規模運用をしたいのであれば、組織単位から会社単位、グループ会社全体の利用も可能なLMSベンダーがあります。
自社が小規模運用をしたいのか、大規模運用をしたいのか、把握してから選ぶようにしましょう。
自社がeラーニングを導入することで解決したい目的と導入規模が明らかになったら、eラーニング導入のためにどれくらいの予算がとれるかを明確にする必要があります。
そして、eラーニングを提供するさまざまな企業に積極的に問い合わせを行い、自社の目的達成のためにいくらかかるか確認を行いましょう。複数を同時進行で比較検討することにより、自社にとってより良いLMSベンダーを見つけることができるでしょう。
教材は既存のものか自作のものか
続いては、教材をLMSベンダーが提供している既存のものを使うか、オリジナル教材を作成するか検討しましょう。
ここでもeラーニングを導入したい目的を思い出してください。既存のeラーニングで自社の目的が解決されるのであれば良いですが、解決されなければオリジナルで作成をする必要があります。
その作成方法も、自社内で作成する方法もあれば、LMSベンダーに作成を依頼する方法もあります。最適な予算と方法を用いて、教材を選択しましょう。
eラーニングは、PC、スマートフォン、タブレットの3種類に対応するものが多くあります。ただし、PCのみに対応していたり、スマートフォンのみに対応しているeラーニングもあり、利用したいデバイスを想定しておく必要もあるのです。
利用者の端末によって同じ情報が異なるデザインで表示される、レスポンシブデザインを採用しているLMSをおすすめします。学習者はPCとスマートフォンといったデバイスに依存せず、受講を進めることができるでしょう。
学習者と管理者が共に使いやすいUI/UXを採用しているかどうかは、eラーニングを導入検討する時に確認すべき重要なチェックポイントです。
実際にeラーニングを導入した後に、使いにくい操作画面であれば、学習者は学習の意欲をなくし、管理者は学習者の管理に不必要な手間暇を割くことになるでしょう。
eラーニングにとって、使いやすい操作感であるかどうかは非常に重要なのです。使いやすいUI/UXを追求しており、直感的な使用感を実現しているLMSを選択するようにしましょう。
eラーニング導入の事例
ではここからは、実際にeラーニングを取り入れた企業の導入事例を紹介していきます。どのような問題点を解決するために、どのような目標を立て、どのようにeラーニングを取り入れていったのか、先行事例を確認してみましょう。
メガネ店「眼鏡市場」を全国的に展開する、株式会社メガネトップ。メガネ業界売上NO,1として君臨する企業は、eラーニングにどのような可能性を見たのでしょう。
導入目的:従業員一人一人が内発的動機付け、つまりみずから学び成長する風土を当社に構築し、一人一人のニーズに沿った学びを享受できる場を創造する
このような目標を掲げた株式会社メガネトップは、どのようなきっかけでeラーニングを導入したのでしょうか。
eラーニング導入のきっかけ:従来型の集合型研修では効率性の観点からも到底間に合わず、コロナ流行感染症も一つのトリガーとなり、eラーニングの本格的に導入に至りました
出展:etudes導入事例 株式会社メガネトップ
三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
三越と伊勢丹それぞれの人材系会社が合併して生まれた、三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ。グループ従業員の採用、教育、労務厚生業務、人材派遣、人材紹介など幅広く活躍する三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、どのような目的にeラーニングを取り入れたのでしょう。
導入目的:派遣社員の教育ツール
では三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは、どのようなきっかけでeラーニングを導入したのでしょうか。
eラーニング導入のきっかけ:集合研修を中心に実施していますが、集合研修だけでは限界があることも事実です。運営する側の負担もありますし、受講者の時間的な制約や手間もあります。そのためeラーニングを効果的に取り入れていきたいと以前から考えていました
自社でeラーニングを構築・活用している三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズですが、セキュリティの関係で派遣社員は利用できなかったそう。そこで白羽の矢が立ったのが、社外システムでのeラーニング導入でした。
出展:etudes導入事例 三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ
eラーニングならetudesにお任せください
インターネットを使う学習形態であるeラーニング。そのメリットを最大限に活用したいなら、アルー株式会社の提供する「etudes(エチュード)」をご検討ください。
クラウド型eラーニングであるetudesは、小規模利用はもちろん、上限なしで大規模運営を行うことも可能。学習者と管理者が共に使いやすいUI/UXを追求したetudesには、20年に渡るeラーニングのノウハウが蓄積されています。
豊富な学習コンテンツのセットプランが用意されている他にも、企業毎のお悩みに沿った学習プランの提案も可能です。経験豊富なコンサルタントと共に、オリジナル教材を作成することもできます。


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text:
As we have two instructors on board, we have some changes in the current lesson timetable and introduce new classes. Please check our new lesson timetable commencing from September 27th.
Here we have a class change:
Mon 19:30 Hip Hop with Asuka is changed to Hip Hop Beginners with Tsuyoshi.
Tue 19:30 Hip Hop with Tsuyoshi is changed to LA Style Intermediate with J.
Wed 19:30 Jazz with Asuka is changed to House Beginners with Tsuyoshi.
Thu 18:00 Hip Hop with Tsuyoshi is changed to Jazz Beginners with Eva.
Fri 18:00 Hip Hop with Tsuyoshi is changed to Street Jazz Beginners with J.
Fri 19:30 House with Tsuyoshi is changed to Hip Hop Beginners with Eva.
2人の新しい講師を迎え、9月27日から新しい時間割に変更いたします。
時間割の変更は以下です。
月曜19:30のAsuka先生によるHip Hopクラスは、Tsuyoshi先生によるHip Hop初級クラスになります。
火曜19:30のTsuyoshi先生によるHip Hopクラスは、J先生によるLA Style中級クラスになります。
水曜19:30のAsuka先生によるJazzクラスは、Tsuyoshi先生によるHouse初級クラスになります。
木曜18:00のTsuyoshi先生によるHip Hopクラスは、Eva先生によるJazz初級クラスになります。
金曜18:00のTsuyoshi先生によるHip Hopクラスは、J先生によるStreet Jazz初級クラスになります。
金曜19:30のTsuyoshi先生によるHouseクラスは、Eva先生によるHip Hop初級クラスになります。


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text:
③ 浪曲全盛期の名人上手の浪曲を聴くのであれば、各区市の公共図書館がおススメです。廣澤虎造はじめ名人たちのCDが結構揃っています。
なお、浪曲愛声会の会員は何百本という浪曲(落語、講談も)の音源を持っていて、それを貸し借りして楽しんでいます。
④ 何といっても一番手軽なのは、浪曲愛声会の稽古を見学したり、ボランティア口演に足を運んでみることです。何しろタダですから、ちょっとのぞいてみて帰ってもいいんです。(浪曲愛声会の追っかけをして下さっている方もいます)


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text:
【一緒にやっていきたい夢】
意外と身近な人ほど、話してなかったりするから^^;でも、それもできないで、成長しましたって、なんだか矛盾してるもんね。
そして、自分の成長とは、他者への貢献へとつながっていくものなので、自分だけが満足するものでなく、成長した自分をどこで活かし、誰の役に立てていくのか、目の前のこととしていくことが大切。
私は旅をして、今目の前の、10年間本気でやってきた仕事に、改めて自分のホームはここなんだと再確認して、帰ってきました^^
旅をして少し離れることで、自分の故郷の良さがはじめてわかるっていう感覚と同じかなあ(*´꒳`*)
今までもスーパーと思っていたけど、もっとスペシャルだってことに気づいた!^^
でも、このタイミングで旅をしなければ得られなかった、気づき・時間・一生ものの仲間は、私の中に在り続けるので、これからの自分の在り方は、日々育み続けていくよ。
自分で選んだことには、一切の後悔なし!!100%満足♪
また新しい道が、きっと目の前に与えられている。
旅をしていこう。これから先も。
私のホームには、共に生きたい大切な仲間と未来にまで貢献できるお志事があります。
最後まで読んで頂きありがとうございました。Beに出会う旅シリーズはここまでとして、また引き続き更新していきます♪
愛・感謝(*^人^*)
自分のワクワクをさえぎる、3つのワードにご注意(*_*)
海外旅行③〜ベタにありそうな請求
自粛期間を機に1日断食を行いました。
魅力とは、人から真似できるものではなかった!!〇〇〇ことができる人だった
31になりましたもので・・・
大分生まれ福岡在住/31歳/平日会社員/週末お寺ヨガクリエイター/お寺ヨガ開催地→宗像市宗念寺・対馬市清竜寺/ヨガ歴6年(アシュタンガヨガ・ハタヨガ・マインドフルネス)/資格:お寺ヨガクリエイター・女性のためのヨガ・IYCアシュタンガヨガ短期集中/
オンライン YOGAのご案内
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大分出身福岡在住/31歳/会社員×お寺ヨガクリエイター/仕事を通じた食の学びと趣味で始めたヨガ・マインドフルネスの学びを活かし、「からだと心に優しく生きること」、そしてヨガの楽しさをお伝え出来るよう活動中。資格/お寺ヨガクリエイター・女性のためのヨガ・iycアシュタンガヨガ短期集中
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Beに出会う旅⑤〜帰還〜
ブログスタート! に igv より
nao走 に Ring Cameras より
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A happy new year に PetarlEk より
nao走 に https://www.cheapjerseysoutletstore.com/Sale-Tops/Andra-Cami-White-p3151c68.html より


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text:
「Get one and let go(一つ手に入れたら一つ手放す)」
コンサルティングスキルのバックグラウンドとして、業務運用、システム部門等の関連部門に従事した経験を有し、企業のCRM戦略推進の上流から中流にかけて支援することを得意とし、顧客の満足度を高め、発注企業の売上、利益の増進に貢献するアクティビティを提供することができる。
コンタクトセンターの企画、運営の経験を有し、下記の業務について、コンサルティング活動を自ら提供することが可能である。
コンタクトセンター業務構築
–オペレーション業務設計
RFI/RFPプロセス支援
コンタクトセンターリエンジニアリング
–ASIS分析~TOBE提案
コンタクトセンター人材教育支援
ITソリューション評価
プロジェクトマネジメント
顧客、社内各部門などとの種々の階層と良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力、関係構築力を有する。
顧客の課題の理解力、分析力があり、問題解決力、提案力を有する。
顧客や、場合により社内関係者への指導および求心力を有する。
Self-Motivation力があり、自らメソドロジーを作っていく、Positive Thinkingを有する。
コンタクトチャネルを俯瞰した業務設計が出来、海外のトレンドを熟知したアドバイス力を有する。
コンタクトセンター業務およびシステム知識力に定評があり、非対面のカスタマーサービス全般を俯瞰した独自のポジショニング(CRMで必要な管理部門をすべて経験)で、経営と現場を結ぶ(机上の空論ではない)コンサルティングを展開でき、顧客と有効なパートナシップが構築できる。
運用およびシステム部門など、社内のリソースを活用、円滑な連携ができ、ビジネスとしての拡大シナリオを描き自ら実践すると同時に、継続的な顧客との関係構築を推進できる。
業界のコンサルティングファーム、ITベンダー、アウトソーシングパートナー等のコンサルティングサービスとは異なる客観性をベースとした独自の位置づけをコンセプトにし、差別化して発注クライアントにわかりやすいコンセプトと結果をコミットする。また新しいサービスやメソドロジーを作っていくという、ビジネスデベロップメント的活動が得意である。
NPO法人コンタクトセンターおもてなしコンソーシアム代表理事
社団法人日本コールセンター協会『情報セキュリティ倫理委員会』評議委員
『コールセンター白書2004/2007』執筆
月刊『コールセンタ-ジャパン』・月刊『アイ・エム・プレス』 執筆多数
『コンタクトセンターCRMデモ&カンファレンス2008-2012 』基調講演講師
『コンタクトセンターアワード2009/2010/2011/2012/2013』評議審査委員
日経BP社「ITテクノロジーマップ/2015-2024・2016-2025・2017-2026・2018-2027」コンタクトセンター産業部門執筆
株式会社イースマイル〒102-0084 東京都千代田区二番町1-2 番町ハイム515
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text:
① ひとりひとりの話を尊重します
② 話す人を応援します
③ 話した人の勇気をたたえます
④ 語り合うことの楽しさを実感し、明日への活力と
なるような語ろう会をめざします
⑤ お互いの気持ちに寄り添い、気持ちが共有できる
ような語ろう会をめざします
ありがとうございました!
◆第4回(2022.4.9)『わたしが望む暮らしについて』をテーマとして、障害のある方の語ろう会を開催致しました。
◆第3回(2021.11.20)『障害のある方の兄弟姉妹』をテーマとして、兄弟姉妹の方々同士の語ろう会を開催致しました。
◆第2回(2021.8.21)『介護について~わが子への思い~』をテーマとして障害のある人の家族の方の語ろう会を開催致しました。
◆第1回(2021.6.12) 『最近のわたしについて』をテーマとして障害のある方の語ろう会を開催致しました。


langs: en ja ja ja ja ja ja en ja zh ja ja zh en ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja en

text:
2020年5月1日 minoka
https://happy-mogutan.com/wp-content/uploads/2020/03/子連れ 中心圧縮-4.jpg HAPPY BLOG
はじめまして。 大阪近郊に住んでいる 2児のママ『元調理師』のハピモグです。 よろしくお願いいたします☆


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fr ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja hu ja

text:
リピーター必至の一度だけでは満足できないお店。オーナー夫妻とのお喋りも楽しい!
併設の古民家宿「月夜見山荘」に泊まり、美しい「夜之食国(ヨルノオスクニ)」も堪能するべし!
中部横断自動車道の下部温泉早川ICから約40分、早川町の入口から約20分の所にある「手打ち蕎麦と山の食 おすくに」さんは、その名の通り「山の食」を体験したい人に心からお薦めできるお店です。
「おすくに」さんを営む鞍打大輔さん佳子さんご夫婦は、元々、早川町の文化の研究者。都市計画や地域作りを学んでいた大輔さんは、大学生の時に卒論のために訪れた早川に魅せられて移住。甲府の新聞社に勤めていた佳子さんは、「蕎麦」に魅せられ、世界の「蕎麦文化」を研究するためネパールなどの遠く国まで足を運んだり、富山県の利賀村で蕎麦修業をしたり…。
そして、日本で最も美しい村連合に加盟し、また日本で最も小さい町である早川町で、小さなお蕎麦屋を開店するという夢を2019年に叶えました。
「おすくに」さんは比較的新しい店にもかかわらず、今や早川町を代表し得る店になっています。というのも、単なる「蕎麦屋」以上の、「早川の食文化の一つである山の食を広めたい!」という鞍打夫妻の「志」が、地元民だけでなく観光客の心を強く強く引き寄せているのからであります。そして、何よりも早川町の文化を研究していたからこそ、早川愛が強いのです。
佳子さんが打つお蕎麦と、大輔さんが作る「山のおつまみ」を是非とも楽しんでみてください!色んなことに配慮がつくされた、「優しい味」を堪能できるはずです。
「おすくに」さんのメニューに使われている食材は、ほぼほぼ早川町の山々で採れたもの。私は、ここで山菜の美味しさに目覚めました!食すべきメニューがたくさんあるので、何度も何度も訪れて欲しい店です。
大輔さんが罠で仕留めた鹿を使ったメニュー、「山菜の天ぷら」、早川町に古くから伝わる食べ方や季節の味を、自慢の蕎麦と一緒に味わえる「はやかわ割子」、くるみの味が絶品の「くるみ味噌だれそば」、「アマゴの山椒煮」などなど。佳子さんの研究成果であるネパールやブータンの蕎麦料理も忘れてはいけない逸品。
ね?一度じゃ食べきれないでしょ?
「おすくに」さんの楽しみ方は3通り。
予約して夕食を食べる。
併設の、大正時代に建てられた古民家を改装した一棟貸しの古民家宿「月夜見山荘」に泊まる。
そうなんです。「おすくに」さんは、秘境・早川町の山中のオーベルジュなのです!集落の高台にある山荘から眺める月と星空は絶品中の絶品です。静けさと、自然の美しさと、山の恵みと、鞍打夫妻との話…。
一度経験したら、二度と元には戻れない危険があります!
「おすくに」という名前と「月夜見」という名前でピンと来た方はいらっしゃいませんか?
二つの言葉の共通点は「古事記」!おすくに(夜之食国 )は、天照大神の弟である月夜見尊が治めていたとされる国…。詳しいお店の由来に関しては、直接ご夫妻に聞いてくださいね。


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text:
TechCrunch • Startup and Technology News
TechCrunch • Reporting on the business of technology, startups, venture capital funding, and Silicon Valley
次に、マネタイズ・お金儲けの手段を紹介します。
スマホアプリでは、iPhoneであれば「AppStore」、Andoridであれば「Google Play」でユーザーからお金を集めてくれますが、そのような仕組みがあるかどうかを調査します。
手段1)AmazonPay
「●●ペイ」が高い還元率で話題になりましたが、Amazonにもあります。それが「AmazonPay」です。
そして、自分で開発した「Alexaスキル」から「AmazonPay」を利用してユーザーにお金を使ってもらうことができます。
Sell Goods & Services with Transaction APIs - Alexa Skills Kit Official Site
Sell goods and services in Alexa skills with Transaction APIs. Offer subscriptions and other premium digital content with in-skill purchasing (ISP), or sell phy...
developer.amazon.com
「AmazonPay」は、日本ではいまひとつの普及度の「PayPal(ペイパル)」に近い感じで、いつもお買い物しているAmazonのアカウントをそのまま使って、Amazonのお買い物以外のサイトでも支払いができるサービスです。
AmazonのEC・ネットショッピングのシェアを考えると、かなり多くの人が手軽に使える手段であるはずですが、実際にはあまり見たことがありません。
手段2)Amazonからのお小遣い制度:リワードプログラム
「Alexa開発者リワードプログラム」は、人気のAlexaスキルを作ってくれた人にAmazonから報奨金が出る制度です。
Make Money with Alexa Developer Rewards - Alexa Skills Kit Official Site
With Alexa Developer Rewards, developers around the world can earn money for eligible Alexa skills that drive some of the highest customer engagement. Learn how...
developer.amazon.com
「Alexaスキル」の開発者を増やしてコミュニティを盛り上げ、Amazon Echoの販売にも貢献する目的だと思われます。
前述のとおり、よく言えば黎明期、悪く言えばお寒い現状のいまは、かなりたくさんの費用が投入されている可能性があります。逆に言うと、「Alexaスキル」が十分に盛り上がってくると報奨金が下がっていく可能性もあるので、「今がチャンス!」です。
「Alexaスキル」自体にお金を稼ぐ仕組みが無くても、たくさんダウンロードされてたくさん使われていれば、ある日Amazonからお小遣いあげますとメールが来る、ということです。
実際にいくらもらえるのかは非公開のようです。販促目的であれば、予算を増やしたり減らしたり、つまり、開発者に支払われる量は変動すると思われるので、料率を公開することはできないでしょう。
よって、もらえるのかもらえないのか、いくらもらえるのかが事前にはまったくわからないのが、この手法のデメリットです。
手段3)大本命が日本でも開始!:スキル内課金
大本命ともいえるスキル内課金は、スマホアプリ(AppStore、GooglePlay)と同じような支払い・課金手段を提供するものです。
アメリカやイギリスで先行して利用できるようになっていたのですが、なんと2019年5月末から日本国内でも利用可能となりました!
Amazon、Alexa「スキル内課金」機能を提供開始
アマゾンジャパン合同会社のプレスリリース(2019年5月31日 08時48分)Amazon、Alexa機能を提供開始
ピンハネ率(笑)は30%で、スマホアプリと同じぐらいです。
スキル内課金ができたことで、「Alexaスキル」でのマネタイズ・お金儲け環境が整った感じがします。
番外)コンテストで賞金を狙う
前述のリワードプログラムに近いですが、Amazonが公式に開催しているコンテストで賞金を狙う方法があります。
splashthat.com
amazonalexaskillawards2019.splashthat.com
2019年のコンテストは残念ながら募集が終わっていますが(2019年9月現在)、気になる賞金は1等の最優秀賞がAmazonギフト券「10万円」!!です。
募集期間の前には、審査員が立ち会うワークショップも何度か開催されており、どのあたりを狙うと賞金が出やすいか(笑)など情報が得られる仕組みがあるので、やる気次第で1等賞が狙えます。
リワードプログラムと同じように、「Alexaスキル」の開発者コミュニティが十分盛り上がってきて、ダウンロードできるスキルがどんどん増えてくるまでは行われると思います。ヒト、カネ、場所をどんどん提供する意欲が見えますので、賞金ももっと上がっていくかもしれません。
プログラムがそんなに書けないんだけど・・・あきらめないで!
「Alexaスキル」を作るのは、スマホアプリをつくるのと同じ感じになるので、プログラムの知識が必要です。
いろいろなプログラム言語で開発できますし、公式のドキュメントもどんどん充実してきていて、初心者でも取り組めるコンテンツも公開されています。
301 Moved Permanently
developer.amazon.com
ただ、クラウドでは比較的新しい技術であるサーバレス、つまり、「AWS Lambda(ラムダ)」の利用が推奨されていたりして、学習コストはそれなりにあります。(むしろサーバレスを使うことで開発や運営の手間は減るのですが)
https://developer.amazon.com/ja/docs/custom-skills/deploy-a-sample-skill-to-aws-lambda.html
developer.amazon.com
テック・スタートアップ、つまり、開発者がチームにいる場合にはそれほど難易度は高くありませんが、文系チームにはちょっとハードルが高いかもしれません。
しかし、あきらめるのはまだ早いです。プログラミングのスキルがなくても「Alexaスキル」が開発できるサービスが国内でも登場しています。
スマートスピーカー | アレクサスキル開発|noid(ノイド) | 日本
NOIDはスマートスピーカーのスキルを開発、ユーザーの生活に溶け込んだ新しいデジタルマーケティングをご提案
www.noid.ai
「NOID(ノイド)」には、無料で利用できる枠があります。無料枠では、セッション数(おそらくは同時接続できるユーザー数)に制限があるので爆発的に利用が増えたときには有料になることを覚悟しなければなりません。
しかし、アイデアを部分的でもいいから具現化、目に見える形にして試す場としては、十分活用できると思いました。
「Amazon Echo」のカスタマイズができる「Alexaスキル」について、マネタイズ・お金儲けの可能性を追求しました。
スタートアップ・チームが「Alexaスキル」に取り組む理由については、次の記事で深堀りします。
お役に立てば幸いです。
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Fitbit's back with the Fitbit Versa, its second smartwatch – and it's a huge hit. With a better design and more affordable price tag than the Ionic, this h...
また、今どきのスマートウォッチと比較するとハードウェアはチームなので、スマートウォッチの側面を強めるほどに、これが足枷になるこことも予想できます。
唯一無二に存在なんだから
なんだかんだ言ってもスマートウォッチの主な用途はフィットネスで、これに関してはFitbit ionicは最高の部類です。
Fitbit ionicは、筋は悪くないので、もう一歩、たとえば、通知機能だけではも造りこんで、通知の既読情報をスマホと同期するとか、ionic側の通知管理をもう少し簡単にする、まあ、事前に登録した短文で返事くらいは出来るようになれば、印象は随分変わるはずです。
Fitbitは、Fitbit OSを諦めていない様子なので、届く・届かないは別にして、ユーザーもどんどん声を上げていくべきかもしれませんね。
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英文法 仮定法「would ~ if you ~」目標達成へ【高校大学受験・TOEFL・TOEIC・IELTS・英検】
仮定法「would ~ if you ~」は相手に丁寧な表現でのお願いを表す
仮定法「would ~ if you ~」の動詞
仮定法「would ~ if you ~」【英語力を向上させるポイント】
今回は仮定法「would ~ if you ~」に関して触れていきたいと思います。
仮定法で「would」は何かを相手に頼んだり、相手に許可を貰いたいときに丁寧な表現で表す場面で使われます。
これは単に試験対策だけでなく仕事などでも頻繁に使用するものになりますので是非ともマスターしていただければと思います。
仮定法は完了形、比較などと同様に苦手意識を持っている方が多い文法になります。
「仮定法は何で現在なのに過去形を使ったりするの?」
「仮定法は would, could, might などを使うけどわけがわからない」
というような疑問を持つ方には是非とも見ていただきたい内容を展開してまいりたいと思います。
それでは仮定法をさらに進めてまいります。
仮定法「would ~ if you ~」は相手に丁寧な表現でのお願いを表す
今回お伝えする仮定法「would ~ if you ~」は相手に何かをしてもらいたい時に使う丁寧な表現になります。
英語にも日本語と同様に丁寧な表現というものがあります。
特に仕事などで英語を使用する場合に目上の人に対して丁寧な表現というのは必要で友達感覚の話し方をするととんでもない目にあうかもしれません。
大事なポイントは以下になります。
仮定法「would ~ if you ~」では相手に何かをしてもらいたい時に使う丁寧な表現を表し「~していただけると~です」という意味の文を形成する
仮定法「would ~ if you ~」の動詞
仮定法「would ~ if you ~」は「~していただけると~です」と丁寧な表現でのお願いを表します。
お願いするという事で「if 節」の中でも「could」を使用します。
構文の形は「S would ~ if  you could 動詞の原形」の形になる
基本的にはお願いするという事で時制は現在(仮定法過去)になる
それでは例文を見てみます。
It would be wonderful if you could join our party. (もし)我々のパーティに参加していただけると最高なのですが。 ← 「~していただけると~です」と丁寧なお願い
It would be very grateful if you could help us.  (もし)我々をお手伝いいただけるととてもありがたいのですが。
相手に対して何かをしてもらいたいということを丁寧な表現で表しています。
よって「if 節」の中では可能を表す助動詞の「could」を使用しています。
例文にもありますが「It would be 形容詞 if you could 動詞の原形」の形で使うことが良くありますのでこのパターンを覚えておくと良いかもしれません。
今回は仮定法「would ~ if you ~」の用法に関して触れてみました。
仮定法「would ~ if you ~」は丁寧な表現で相手へのお願いを表すことができます。
「if 節」の助動詞は可能性を表す「could」を使うところがポイントです。
今回はここまでに致します。
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text:
13. 60代(男性) もぅ出張に行けないと思っていたが、治療を受けていたお陰で、今年も無事に行けた。
14. 70代(女性) ずっとあった膝の夕方の痛みがなくなった。痛みがある時は、ここでずっとお世話になりたい。
15. 70代(女性) 治らないと言われていた膝が楽になってきている。
16. 60代(女性) 日に日に良くなり、今までにないくらい肩がまわる。
17. 30代(女性) 加圧トレーニングで、肩の動きが良くなった。
■Genki REHA
1. 肩や背中の動きがかたくなってゴルフの結果が…もう全然あかんと思ったけど、ケア、リアラインコアで背骨や胸郭の動きを改善。最初は真横にしか回らなかったカラダが真後ろまで向けるようになりました 。次のゴルフはいけそう!
2. ボディケア、ソフト矯正の施術を受けて膝も身体も楽になりました。ありがとうございます。
3.20年以上治らないと思っていた側湾症がここまで改善されるなんてすごい!本当に救われた気持ちです。
今まで整骨院とか整体とか数多く行ってみたけど、その場限りのものばかりで諦めていた。
REHAのスタッフは施術とか提案してくれるトレーニング一つ一つを私の身体をみて、考えて根拠を元に教えてくれます!
トレーニングとリハビリでどこまで良くなるのか、これからもとても楽しみです。
4.ここに来ると元氣、パワーをもらえる。仕事で落ち込んでマイナスな私を、帰る頃には顔色が変わるほど元氣にしてくれる場所です。
バレエを習っているのですが、何年も痛くてできなかった前屈がスルッとできるようになりました!
バレエの先生にも筋力がついてる!と褒めてもらえました。
加圧トレーニングとボディケアのおかげで本当に人生が明るくなりました。
5.バスケの練習で足がパンパンに…。ボディケアで脚のむくみや痛みがなくなりました!
自分の脚がすごく細くなっていることに家族もびっくりしていました。
ケアだけでなく、どうしたら痛くならない体を作るのか教えてくれるので、嬉しいです。
6.今までたくさん治療院は行ったけど、自分のカラダの弱みの改善や、使い方まで教えてくれるところは他にはなかった。
テニスをしていますが、パフォーマンスも大きく変わったし本当に出逢えて嬉しい。
家族全員お世話になっていますが、ここがあるから安心です。
「エキテン」での口コミ
・股関節の痛みで来院したが、入念に治療してもらい、ストレッチや筋トレなど家でも出来ることをたくさん教えてもらいました。トレーニングを続けているうちに徐々に股関節の痛みが改善していきました。これからもトレーニングは続けたいと思います。
・加圧トレーニングで通っていますが、体の引き締めはもちろん、姿勢改善のアドバイスももらっています。その日の体調によってメニューを組んでくださるので終わったときは心身ともにすっきりします。
・全身カチコチの時も施術後はいつも身体がいい感じにほぐれてすっきりです。
・セルフケアをたくさん教えてもらえるので通院できない日や通院完了後も安心。
・怪我の対処、予防の方法、トレーニングの方法などを分かりやすく親切に教えてくださいました。
・体の歪みによる筋肉痛や疲労感が取れてきました。通う値打ちあり
・首が回りにくかったのが、揉みほぐしやストレッチの方法なども教えてもらい根本から治るように治療してもらいました。だいぶ体が楽になった。
・スタッフみなさんが若くて元気が良く、気持ちのいい対応をしてくれます。
・急な体調の変化にも臨機応変に対応してもらえ適切な治療をしてくださいます。
・太ももの肉離れで来院しましたが鍼で痛みがほぼ無くなりました。その後もみるみる良くなりフットサルも完全に復帰して再発もなく感謝しています。
・いつも明るく元気に対応してくださいます。体のメンテナンスの相談にものってくれます。
・膝が曲がっているため生活に支障がありましたが、週二回の治療で、少しずつですが膝が伸びてきているのでとても嬉しいです。
・腰痛と肩こりがひどく伺いましたが、今は痛みも随分改善姿勢も良くなりました。
・お店の雰囲気が明るくスタッフみなさん楽しい方ばかりなので一度整骨院に行ってみようかなーと思っている人にも行きやすいと思います。
・加圧トレーニングで通い始めてから明らかに体が変わってきました。確実に筋肉がついてきて健康的になっています。
・どこの整骨院に行けば良いか分からなかったけどもう迷わないです。スタッフの方の挨拶や接客も感じが良いです。
・週1回の通院で、最初は靴下も履けない状態からとても改善しました。スタッフの方々も親切で、遅くまで診療しているので助かっています。
・院の雰囲気がゆったりしていてスタッフの方々も笑顔で対応してくださるのでとても心地いい
・肩が軽くなり上げ下げもらくになり肩回りが良く動くようになりました。
・痛みがとても和らぎました。定期的にお世話になりたい整骨院です。
・5年痛かったのがウソのように、1か月で痛みも消え腕が上がるようになりました。とても感謝しています。
・知らなかった自分の体の癖なども知ることができ根本から治療できる整骨院だと思います。
・耳鳴りがするほど肩がひどく凝っていましたが、今では驚くほどすっきりして首が回るようになりました。
・スタッフの皆さんの対応が素晴らしく安心です。
・腰の痛みがとれ、仕事や私生活も充実しています。
・左肩が上がらず痛みも強かったのですが、今は痛みも無くスッと上がるようになりました。
・体のしんどさも無くなり毎日の子育てや家事に励めます。
・ぎっくり腰で1人では満足に動けなかったのが、鍼を数か所打ってもらい、恐々腰を動かしてみると、痛みがほとんどなくなっていました。
・数回の治療で日々の痛みが少なくなりました。
・目の周りのしわが気になって美容鍼を受けましたが、続けていくうちに目の周りのしわが消えてびっくりしました。こんなに変わるものかと驚いています。
・腰痛が和らいで趣味のバレエを続けられています。週末も見てもらえて助かります。
・スタッフさんがいつも和気あいあいとされていて、雰囲気の良い整骨院です。
・院長をはじめ、みなさん、親身になって、その場しのぎでない治療を心がけてくださいます。他院よりも、料金が高く感じる方も治療をうけたら納得されると思います。ただ、機械をあてて、ほったらかし、というのではなく、きっちり、治療をしてくださいます。体のしんから、ほぐれて、楽になると思います。年齢層も幅広く、若い方から、お年寄り間で、みなさん、通いやすいと思います。
・内装はすごく綺麗でおしゃれ。スタッフの方一人一人がいい笑顔で挨拶をしてくれる。治療中では丁寧に治療をしてくれるし、リハビリ中でもやり方がわからなくても一つ一つ丁寧に教えてもらえる。ここは、全てにおいておすすめできる整骨院。
・いつもお世話になってる整骨院です。先生がみんな優しくていつも私の身体のことをきにかけてくれます。主人もお世話になっています。これからもお世話になっていきたいと思ってます。宜しくお願い致します!!!!!
・スタッフさんは名前の通り元気!なので、身体も気持ちも元気になって帰れます!
・続けると、身体が本来の姿勢なって戻るので、身体が喜んでる感じです!一つ一つ丁寧に答えて貰えるので気分もスッキリして頑張れます!
・元々猫背でいつも身体が重い感じで、何とかしたいと思い、無料体験をきっかけに来させて頂きました!これからもできる限り続けたいし、きっと姿勢も変われると思うので、今後が楽しみです!
・肩が痛くて上がらなくてお世話になり始めました。痛みの原因や治療法、治療のめどなど丁寧に説明していただき、安心して治療を受けることができました。今では肩だけでなく、全身の歪みなど体のあちこちで感じていた不具合を治療していただいてます。
・腰痛が強くなりぎっくり腰に!親身になり話し聞いてくれ治療すすめてくれます!家でできるストレッチも教えてくれますので、だいぶましになり動けるようになりました。スタッフの方も優しい雰囲気で子供もたまに一緒にきてもわりといい子にできてなじんでます。
・歩き方から軽快になったし姿勢も良くなった今回ここに通うようになって基本動作が大事であることが身に付いた。柔軟性も付いた。体重を減らし足腰の負担を減らしていきたいです。定期的にストレッチしていきたいです。
・今まで色んな整骨院に行きましたが、雰囲気や接客の自然さ(しつこい営業の無い 笑)とても安心して通える整体だと思います。先生もわかりやすく説明してくださいます。ギックリ腰と、出産で変形してしまった骨盤の矯正に通い体の変化が感じています。
・以前マラソン大会に出場する時、練習中に膝を痛めてしまいました。出場1ヶ月前というのに痛みでほぼ走れない状態でした。そんな中治療してもらえる接骨院などを探していましたところ、インターネットでこちらの接骨院を知りました。治療に訪れて、足の状態をみてもらい、これなら本番で必ず完走出来ますと心強い言葉をかけて頂き大変自信になりました。本番で無事にフルマラソン完走出来たのは、治療等のアドバイスがあったからだと思います。ありがとうございました。
・体が固くて起きる痛みや日々の疲れから来る痛みなどを、カウンセリングから丁寧に対応してくれる所がすごく良いと思います。また、家でも簡単に出来る自分に合ったストレッチ方法やトレーニング方法も教えてくれるので、通院+@で治していけます!
・対応も雰囲気も良く気持ち良く治療や矯正をうけることができています。痛みも少しずつましになってきましたし、リフレッシュな気分になれます。
これからも楽しく通いたいと思います。ソフト矯正や電気治療や各自にあったリハビリもあります。
・ランニング中、急に痛みが出て、走れなくなり、受診。治療院は綺麗で、大きな声で挨拶もしてくれます。最初は鍼、そして足の横アーチを元に戻すリハビリメニューを教えてもらい、電気の治療に移行しました。最初は足をついて歩けなかったのですが、最初の鍼治療で、痛みが大分和らぎました。お世話になりました。ありがとうございます
・肩や背中の動きがかたくなってゴルフの結果が…もう全然あかんと思ったけどケア、リアラインコアで背骨や胸郭の動きを改善 。最初は真横にしか回らなかったカラダが真後ろまで向けるようになりました 。次のゴルフはいけそう!
・ボディケア、ソフト矯正の施術を受けて膝も身体も楽になりました。ありがとうございます。
・20年以上治らないと思っていた側湾症がここまで改善されるなんてすごい!本当に救われた気持ちです。今まで整骨院とか整体とか数多く行ってみたけど、その場限りのものばかりで諦めていた。REHAのスタッフは施術とか提案してくれるトレーニング一つ一つを私の身体をみて、考えて根拠を元に教えてくれます!
トレーニングとリハビリでどこまで良くなるのか、これからもとても楽しみです。
・ここに来ると元氣、パワーをもらえる。仕事で落ち込んでマイナスな私を、帰る頃には顔色が変わるほど元氣にしてくれる場所です。バレエを習っているのですが、何年も痛くてできなかった前屈がスルッとできるようになりました!バレエの先生にも筋力がついてる!と褒めてもらえました。加圧トレーニングとボディケアのおかげで本当に人生が明るくなりました。
・バスケの練習で足がパンパンに…ボディケアで脚のむくみや痛みがなくなりました!自分の脚がすごく細くなっていることに家族もびっくりしていました。ケアだけでなく、どうしたら痛くならない体を作るのか教えてくれるので、嬉しいです。
・今までたくさん治療院は行ったけど、自分のカラダの弱みの改善や、使い方まで教えてくれるところは他にはなかった。テニスをしていますが、パフォーマンスも大きく変わったし本当に出逢えて嬉しい。家族全員お世話になっていますが、ここがあるから安心です。
首こり・肩こりについて
腰椎椎間板ヘルニアについて
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