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そして、その中で選ばれたファイナリストが7台。ポルシェ911 GT3、ノーブルM12、ケータハムR400、ランボルギーニムルシエラゴ、スバルインプレッサスペックC 、BMW Z4 そしてマツダMX-5(ロードスター)です。ラップタイムの表記がありますが、なにげに一番(ダントツで)遅いのはMX-5。でも、それでいいんです・・・
ジャスティン・ウィルソン(ジャガーF1ドライバー)
佐藤琢磨(BARのF1ドライバー)
マイケル・ベントウッド(BMW BTCCドライバー)
フィル・ベネット(プロトンBTCCドライバー)
マーティン・アンダーソン(ロータス車両力学のテクニカルマネージャー)
そして、2003年のベストハンドリングで選ばれたのが「MX-5 Miata 1.8」でございます!それでは、当時のコメントを意訳してみました。
当時のコメントを意訳してみた
“The baby Mazda roadster is already a synonym for handling excellence, already holder of Autocar’s best sub-£15k driver’s car title. Its sublime fling-ability and nifty power-to-weight ratio sustain satisfaction like nothing else. It has delicious steering which combines pinpoint accuracy with perfect weighting. It turns in crisply, grips more than amply and has simply the most adjustable cornering balance. The precise gate and short-throw action of its gear-change are a joy, too. The whole MX-5 vibe is consistently engaging. It’s the place input and feedback are perfectly synchronized. And it wins.”
既にAutoCar「£15K未満(15,000ポンド)」のタイトルホルダーでもある”マツダ・ロードスター。思う存分振り回せるし、パワーウェイトレシオもまずまずで、ほかにはない満足感を与えてくれます。ステアリングは正確で申し分なく、ターン院はスパッと決まり、そのとき4輪はしっかりと地面を捉えているのです。
コーナーリング時のバランスをこれほど自由自在に操れるクルマは他にありません。明確な節度感と短いストロークのシフトは操作も軽快です。クルマ全体の独自のフィーリングが溢れ、それがドライバーを虜にします。ドライバーの操作とクルマからのフィードバックが完璧にシンクロしているのです。したがって我々はMX-5をクラスの勝者とすることにしました。
ボルシェ911と拮抗したNBロードスター
“And out most gifted testers were always amused by it, even if they’d just been extending themselves in the GT3. So the MX-5 wins, repeating the victory it scored after it was first launched in 1990. Britain’s best driver’s car under £15K is Britain’s best handling car, period”
テスターはポルシェGT3で限界まで「走り」に徹することができます。しかし、MX−5はあらゆる領域でクルマを「楽しむ」事ができたのが、勝因になりました。また、MX−5はイギリスで1990年にリリースされて以来、長期間販売されていますが、£15K未満のクルマの中では今に至るまで、常にベスト・ハンドリング・カーの位置づけでもあります。
“Here is a photograph of former F1 racer Tiff Needell driving a Mazda MX-5 quite beautifully. It’s perfectly balanced on the throttle, drifting gently towards the apex of the corner with a trace of opposite lock to keep things in check.
You can be sure Tiff is enjoying himself, because he loves driving the MX-5.
We all do – that’s why it beat a Lamborghini Murcielago and a Pagani Zonda to win our Best Handling Car award this week”
この写真は、元F1レーサー「ティフ」ニーデルがマツダMX-5を華麗に操舵しています。絶妙なスロットル操作によって完璧なバランスを保ちつつ、ドリフト姿勢で次のコーナーをチェック。ティフが愛してやまないMX-5を楽しんでいる姿を見れば、確信できませんでしょうか。これが、ランボルギーニ・ムルシエラゴやパガーニ・ゾンダを打ち破り、ベストハンドリング・カーを勝ち取る事ができたことの全てであると、我々は確信します。
The Mazda MX-5 has sold in excess of 600,000 worldwide in the 13 years since introduction. It was the car that re-ignited interest in the affordable sports car segment, leading to many manufacturers copying the classic design and front engine, rear-wheel drive layout of the Mazda MX-5.
マツダMX-5は、導入以来13年間で全世界に60万以上販売しています。MX-5のクラシックなデザインとFRレイアウトは、手頃な価格のスポーツカーセグメントにおけるブームの再燃を呼び起こし、他メーカーもそれに追随していきました。
Popular for its looks and driving dynamics the Mazda MX-5 brought fun back into motoring; no longer were motorists enclosed in a ‘tin box’, there was the freedom to throw off the roof and enjoy the sunshine. Suddenly motoring became more than just getting from A to B and owners started driving just for fun, an emotion long forgotten.
MX-5のルックスとドライビングダイナミクスは、多くのファンに所有する喜びをもたらしました。 かつて「ブリキの箱」に囲まれていたドライバー達は、屋根を開け、太陽の光を楽しむ自由がありませんでした。しかし、突然あらわれたMX-5を手に入れることのできたオーナーは、長いあいだ忘れていた感情「走る歓び」を取り戻し、楽しさの虜になってしまいました。
“The Mazda MX-5 offers as much pleasure as a Porsche 911 GT3 regardless of how fast you drive it,” enthused Autocar.
「最速のドライブはならばポルシェ911GT3、それ以上にマツダMX-5は普通の道を走っていても運転の喜びを提供してくれる」Autocarからの、本音のコメントです。
いかがでしょう!?頭の方でラップタイムの話を書きましたが、そうではなくどこでも、どんな場所でも「走る歓び」が得られるのがMX-5という、自動車文化では恐らく世界一の英国でこのような評価を頂いたという事実。嬉しくなってしまいます。実は欧州ではNAよりもヒットしたといわれるNBロードスター、NAからずっと熟成していった賜物でもあります。
ちなみに近年のマツダ車は、全車で「人馬一体」をキャッチフレーズにしていますが、フィッシュボーンチャートのハンドリング項目においてはNBロードスター(J07を上まらない)が評価基準だったりします。そして伝説のDNAは今日のロードスターにまで繋がるのです。
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Author:mizuho 投稿一覧
マツダ2代目ロードスター、通称NBをこよなく愛する熟年男子です。レジェンドのNA(ユーノスロードスター)に比べ、圧倒的に情報の少ないNBロードスターのアーカイブを軸に、駄文を書いています・・・
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iketarouさん /男性
面接なしで電話一本で採用してもらえたことが非常に良かった。
短期の希望をしていて、求人を探す手間もなく会社からスカウトのような形で依頼があったので簡単に仕事をさせてもらえました。
また給料の支払い方法や日の指定もできるような条件で登録していたので、お金に困っていたが、働いたその日に給料をもらえて良かった。
他にも、登録の際は2,3分あれば登録でき、条件もすぐ選択できるのでお手軽で便利だった。何度も手間をとるのが嫌いなので、このお手軽さは良かった。
hillingdonさん /男性
案件の数はかなり多く、また業種も豊富にあるため自分に合った仕事を見つけやすい環境があります。
一つの現場が合わなかったら次の現場といった形で、自分に合った現場を探すことも比較的簡単にできます。
また現場によっては座っての単純作業で時給もかなり良い「当たり」案件もあります。
就業の際の申し込みも専用サイトから簡単に行うことができます。
就業先決定後の変更は担当者へ直接連絡する必要がありますが、メール・電話等で連絡するとすぐに対応してくれます。
ym630213さん /男性
他の派遣会社より、時給が良い。スマホで応募が出来、採用まで貰える。
現場に沢山同じ派遣会社のスタッフがいるので、心細くない。
派遣スタッフに学生、主婦、フリーターと幅広い年代の方々が活躍している。
現場は力仕事系が少なく、封入検品みたいな、比較的に負担が少ない仕事も多い。営業によりスキルにバラつきがある。
日払いには対応していない為、その日暮らしの変な人がいないのも良いです。
JRタクマさん /男性
自分が27歳のときの体験談ですが、急にお金が必要となり副業としてバイトレのサイトに登録をさせていただきました。
バイトレは単発のバイトの種類が非常に充実をしており、自分のような副業でバイトを探しているという人にはほんとうにぴったりでした。
ネットで簡単に応募をすることができて、1日からすぐに仕事に応募をすることができるようになっております。
バイトレの悪い評判・口コミ
バイトレは比較的評判の高い派遣会社ですが、デメリットもあります。
ここからはバイトレの悪い評判・口コミについて登録者に聞いてみました。
achichiさん /女性
仕事の応募をしてから、人気の派遣先だとなかなか仕事が決まらないです。
逆に前日に決まることもありますので、先の予定が立たないです。
応募をしても希望が通らなかったときの可否の連絡がないので、ギリギリまで仕事があるかないのかがわからないので、自分で応募した日は予定を空けとかないといけません。
予定を空けていても決まらないこともありますので、その日は無駄になってしまうような気がします。もう少し早く決定してもらい、連絡いただけたらスムーズだと思います。
hillingdonさん /男性
バイトレでは人気の現場は経験者が優先的に配置されて、新規の人はきつい不人気な現場に回されやすいです。
常時募集をかけているような案件はかなりの不人気できつい案件ですが、就業のお願いメールなどでは人気案件などと書かれており、新規の人をだまそうとしている感じもあります。
そういった現場は時給ときつさが見合っておらず、楽な現場との差がかなり激しいです。
また担当者によっては連絡が全然取れない方もおり、就業日の変更などがスムーズに行えないことがあります。
kazumi9281291117さん /女性
応募しても採用不採用の音沙汰がないものがあったことが残念でした。
2度同じ仕事に応募しましたが何の音沙汰もなく、恐らく主に男性を採用しているような仕事だったので不採用になったのだとは思いますが、それならそのようなアナウンスがあるとありがたかったと思いました。
採用の場合は連絡がとても早かったので、なおさら連絡がないことが残念に感じました。
また、試験監督のアルバイトでは、当日何をすべきなのか説明不足な所もありました。
アルバイト中にイレギュラーな事態が起きた時、リーダーに電話するように言われていましたが、人が足りていないのかなかなか出て貰えず、試験を受ける学生に不安な思いをさせてしまいました。
yone0919mさん /男性
営業さんがいい加減な人が多かった印象があります。
とにかく仕事に入って欲しいらしく、バイトレの仕事で働いている日に電話をかけてきて、「今日何とか仕事できませんか?」と営業してくる姿を見ていると大丈夫かなと思った。
本業でアルバイト禁止の会社でも、平気でアルバイトは大丈夫だと営業している。
とにかく営業が必死すぎて、アルバイトを休みたい日もなかなか休めなかった。
「休むなら違う日に振り替えてくれ」と何度も言われました。
悪かったと感じた点は、田舎の方での就業が多かったように感じました。
特に工場勤務は千葉や埼玉の方まで出向かわなければいけない仕事も多かったため、交通費を支給して貰えない職場は結果として時給も減るのであまり良い感じはしなかったです。
単発で1日のみの仕事だけではなく、複数日出勤しないといけない職場もあり、単発・単日で働きたい時には就業できませんでした。
また、振り込みが月末の企業があり、緊急でお金が必要な時には有効な選択肢が少なく就業出来ないこともありました。
yoyoyupiさん /女性
バイトレではじめて派遣として就業したので、「派遣先でバイトレから参りました◯◯です」とご挨拶をしたが、とくに反応はなかった。
バイトレだからではないのかもしれないが、バイトレ派遣労働者の扱いに慣れすぎていて、スタッフへの扱いは少し雑だったように感じた。
きつい職場もあったので全てがホワイトではないのだと感じた。
派遣先の都合で仕方がないと思うが、就業日当日の朝にバイトレからキャンセルの連絡がくることがあった。キャンセルするならせめて前日にはしてほしい。
iketarouさん /男性
興味がある仕事内容のものを何個か応募し、会社側から「2日以内に面接の案内や電話対応などのメールがくる」と書いてあったが、実際に2日以内にメールがきた会社は一社もなかった。
また、1ヶ月経った今でも、メールがきていない会社もたくさんあります。
こういった連絡の遅い部分が非常に悪かった。他にも、応募する前と応募して話が進んだときとで、条件が異なっていることも多々ありました。
バイトレ側と会社側で情報が異なっていた部分も悪かった。
Waschbaerさん /女性
問い合わせなどで電話したときの社員がアルバイトの方なのか、妙に馴れ馴れしくてタメ口だったり、マニュアルを棒読みなのが気になりました。
また、スタッフ間の連携もあまり良くないようで、着信があって折り返しても電話をしてくれた担当が電話中でわからない、折り返しますと言われ、その後一向に連絡が来ず。
やっと連絡が来たときには、結局ちょうど都合の良い仕事だったのに他の方に紹介されてしまって、仕事ができなかったりといったこともありました。
ym630213さん /男性
求人に出ている情報は埋まっている、もしくは案件が無くなったと言われ、希望している案件と全く異なっていたり条件が悪かったり、遠方の案件ばかり紹介してくる。。
そう言いつつ、埋っていたり無くなったという求人は、いつまでもネットに掲載されていて嘘をついているのが丸わかり。
さらに就職が決まってもしつこく電話をしてくる。
迷惑だから電話をしてくるなと言っても電話をかけてくるので、そういう管理が全くできていないと思われる。
konan4さん /女性
悪かったと思うのはイベント系のお仕事が少ないことです。
私が住んでいる地域柄もあるのかもしれませんが、もう少しイベント系のお仕事があるといいなと思いました。
仕事に応募して決定までに時間がかかる事多く、就業前日に決まることもしばしば。それに加えスタッフの対応が悪過ぎました。
仕事が確定するまで詳しい勤務地の記載がない点や、お仕事募集メールは沢山来るのに、採用されたのはたった一件だけというのも悪かったと感じます。
仕事検索のときにまだ募集しているのか、もう募集を終了したのかが分かりづらいです。
また何ヶ月も先の募集がありますが、採用になっても仕事量次第で前日ぐらいにキャンセルになるため、応募しづらいです。
何ヶ月も先から募集する意味があるのかよく分かりません。
この2つの理由のため、たくさん仕事があるように見えるのですが、実際には応募しても採用になることが少ないので利用しづらいです。
応募が終わっているものは消してほしいし、あまりにも早めに募集するのは、やめてもらいたいです。
バイトレには様々な強み・特徴があります。
ここからはバイトレの特徴について触れていきます。
まずバイトレの特徴として挙げられるのが、スポット派遣に強いという事。
1日だけの単発から数週間の短期案件まで、スポットを中心に様々な求人があります。
「空いた時間を利用して働きたい」「休みの期間だけアルバイトしたい」など、あなたのスケジュールに合わせてお仕事を選ぶことが出来ます。
②安心の「綜合キャリアグループ」
バイトレは綜合キャリアグループのアルバイトサービス。
短期派遣だけでなく、日々紹介や請負の求人もあります。
大手のグループ会社という事で、安心して働くことが出来ますね。
③登録はWEB上でOK
通常では派遣登録をする際、来社して登録手続きを行うことが一般的です。
ですがバイトレではWEB上で登録が可能。自宅にいながら登録ができます。
登録が完了しバイトレIDが発行されれば、お仕事検索もできるようになります。
もちろん希望があれば来社しての登録手続きも可能です。
派遣会社では珍しく、バイトレでは給料の前払い申請が利用できます。
スマートフォンやPCから先払い申請もOK。
利用手数料(330円)がかかり、利用の限度額(就業実績の80%/社会保険未加入の場合)もありますが、それでも前もって給料が受け取れるのは嬉しいですね。
原則として24時間いつでも受け取りが可能な便利なサービスなので、急な出費時にも利用できます。
バイトレはお仕事にエントリーする際も事前登録制。
仕事をしたい日があれば事前にスケジュールを登録しておく事ができます。
登録をしておけば優先的に仕事を受けることが出来るので便利です。
バイトレでは副業やWワーク目的の人も多いのが特徴。
働きたい時に働くことができ、1日でサクッと稼ぎたい方にもお勧め。
日勤だけでなく夜勤や早朝勤務もあるので、自分の都合に合わせて働くことが出来ます。
⑦服装・髪型自由の仕事が多い
バイトレではオフィスワークからイベント・軽作業・コールセンターなど職種は様々。
単発求人が中心のため、服装や髪型が自由な案件が多いのも特徴です。
自分のスタイルを崩すことなく、自由なスタンスで仕事に励むことが出来そうですね。
⑧未経験OKの仕事が多い
バイトレでは初心者向けの簡単な作業が中心。
特殊なスキルを求められる事も少なく、1日で慣れてしまうような仕事が中心です。
派遣やアルバイトが未経験の方でも安心して取り組むことが出来ます。
⑨友達と一緒の応募もOK
バイトレでは友達と一緒に応募をするのも問題ありません。
特に初めての方にとって、仕事に応募するのは不安なもの。
仲の良い友達と応募して気持ちよくお仕事をしたいですね。
バイトレは使うべき?デメリットは?
バイトレには良い評判も多くありましたが、中には悪い口コミも見られました。
口コミを分析すると、バイトレには以下のようなデメリットがありました。
長期希望の人には向かない
前日にキャンセルされる場合がある
出勤前に連絡をしなければいけない
掲載されていても終了している仕事がある
バイトレについては時給の件についての口コミも目立ちました。確かにサイト内では時給1000円前後の求人も目立ちます。
また前日の急なキャンセルや、終了しているのにサイトに掲載されている場合があるなど、不満を感じる人も多いようでした。
ですがバイトレは面倒な登録手続きが苦手な方や、スポットをお探しの方には使い勝手の良い派遣会社です。
メリット・デメリットを理解して、自分が働きやすい派遣会社に登録しておきたいですね。
バイトレがおすすめな人
バイトレは以下に該当する方にお勧めです。
単発(スポット)の求人を希望する方
主に軽作業(仕分け・梱包・ピッキングなど)を希望の方
すぐに給料を受け取りたい方
未経験からお仕事を始めたい方
オフィスワークだけでなく、製造・軽作業などスポットで身体を使ったお仕事を希望する方にはぴったりな派遣会社と言えるでしょう。
また先払い申請があるのも嬉しいポイント。受け取りのタイミングや限度額・利用手数料などもきちんと考慮しておきましょう。
派遣が初めてで長期から始めるのが不安な方も、バイトレのように単発なら気持ちを楽にして働くことが出来ます。
上記に該当する方はまずはバイトレへの登録を検討してみてくださいね。
バイトレで登録し就業するまでの流れ
ここではバイトレに登録して仕事を開始するまでの流れを解説していきます。
バイトレではWEB上で簡単に登録を済ますことが出来ます。
バイトレサイト内から希望の仕事を探し「応募」をします。
WEB上で画面の順序に沿って進めていくと、「スタッフ登録」へと進んでいきます。
必要事項を入力し、スタッフ登録を完了させます。
希望する方は来社での登録手続きも可能です。
バイトレからお仕事の紹介が開始されます。
また登録時には「バイトレID」が発行されるので、マイページから自分で希望のお仕事を探したりスケジュールの事前登録したりすることも出来ます。
お仕事が決まれば就業開始です。
バイトレから就業条件が記載されたメールが届くので、条件に間違いがないか確認をしておきましょう。
上記のように、バイトレの登録からお仕事開始までの流れはとてもシンプルです。
バイトレでお仕事がしたい方は、まずはスタッフ登録をしてサイト内から自分に合ったお仕事があるかどうか確認をしてみましょう。
バイトレについてよくある質問
これからバイトレに登録する人のために、よくある質問について以下にまとめました。
未経験でも働くことはできる?
前述したように、バイトレでは未経験でも可能なお仕事がたくさんあります。
初めての方でも安心して就業ができます。
バイトレでは交通費は支給される?
交通費が支給される求人とそうでない求人があります。
応募前に広告内容を確認しておきましょう。
バイトレの給料日はいつ?
月末締の翌月20日振込との事。
銀行が休みの場合には前営業日になります。
サイト内の「マイページ」から給与明細を確認することが出来ます。
先払いはどのように利用する?
スマートフォン等から利用申請が可能。
自分の口座やセブン銀行で給料を受け取ることが出来ます。
バイトレの登録を抹消するには?
電話で登録抹消を受け付けています。
その際には本人確認やその他手続きが必要になります。
バイトレでは不明な点があっても、すぐに質問ができるのも良いところ。
分からない事はフリーダイヤル等に電話をし、きちんと確認をしておきましょう。
バイトレの評判・口コミまとめ
バイトレの評判・口コミなどについて幾つか挙げてみました。
スポットを希望の方や早めにお仕事を始めたい方・すぐに給料を受け取りたい方にも、バイトレはお勧めです。
主婦や学生さんなど、自分のスケジュールを調整しながら柔軟に働きたい方にも向いています。
バイトレではWEB上から簡単に登録ができますので、興味を持った方は一度登録を検討してみてはいかがでしょうか。
今回はバイトレの評判・口コミについて取り上げてみました。
派遣会社一覧、記事一覧
ランスタッドの給料日はいつ?前払いや週払いは可能?
テンプスタッフの給料日やタイムシート提出はいつ?日払いはある?
コールセンターの面接時の服装は?服装自由って信じていいの?
コールセンターの副業はバレる?掛け持ちの注意点は?
コールセンターのマスクが息苦しい?しない人の言い分は?
事故受付コールセンターのきつい所は?損保オペレーターの難しさ
コールセンターの研修内容は?ついていけなくなる理由も解説
コールセンターの選び方。初心者にもおすすめの10のポイント
テイケイワークスの評判・口コミは?登録者に聞いてみた
学校事務・大学事務の派遣の仕事内容は?時給や口コミも紹介
ログロールという派遣会社の評判・口コミは?登録者に聞いてみた
コールセンターの魔法の言葉。相手の心をつかむ3つのコツ
派遣スタッフコミュニティサイトについて
派遣スタッフコミュニティ運営事務局です。
人材業界のアドバイザーとして、転職指導や添削・採用面接において多くの応募者にお会いしてきました。
以前には自分自身も派遣社員として、オフィスワークやコールセンターなど幅広いフィールドを経験。
これから派遣社員として活躍する方々のために役立つ情報を発信しています。
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「おそーい、遅刻じゃん」
「ごめんじゃないよ、この前も遅刻したじゃない」
「悪い、ほら、好きなもん奢るから許してって」
どうやら約束の時間に遅れたようで、女の人に男の人が頭を下げている。とはいえ、女性も本気で怒っているわけではないようで、すぐに笑顔を取り戻し、二人で仲良く歩き出した。
こうして周囲を見てみると、私と同じように人待ちらしい人が沢山いることに気がつく。友達を待っているのか、恋人を待っているのか、いずれにしても誰かを待っていることに変わりはないわけで、心なしか皆そわそわとしているような、緊張しているような、そんな風に見えてくるから不思議だ。
そう考えると、私も周囲からは同じように見られているのだろうか。でも、私と祐麒さんの関係は一体どのようなものになるのだろう。
恋人なんてわけではない、友達というほど親しいかというと首を傾げてしまう、だけどただの知り合いというほど素っ気ない間柄でもない気がする。となると、やはり友達という線が一番強いのだろうか。
考えているうちに、時間は流れてゆき、気がつけば約束の時間を過ぎていた。少しくらい遅れることはあると思ったが、不思議と落ち着かない気持ちになる。そわそわとする。やがて五分が過ぎると不安になり、十分が過ぎると怖くなってきた。
もしかして途中で何か事故にでもあったのか、トラブルに巻き込まれでもしたのか。それとも、約束の時間を間違えたとか、私の方がむしろうっかりと時間を間違えて到着してしまったとか。あるいは、すっぽかされたとか。
そんなことあるはずがないと思いながらも、嫌なことを色々と考えてしまう私自身が嫌だった。
暗い考えに沈み込みそうになっていると。
声に、はっと顔を上げる。
見れば、祐麒さんが欠けてくる姿。
その姿を見た瞬間、今までの不安や恐れといったものが一気に消え去り、雲間から太陽の光が差し込んでくるように感じられた。
「す、すみません、途中でバスが事故の渋滞に巻き込まれまして、遅れちゃって……随分と、待たせちゃいましたよね」
「いえ、そんな、大丈夫です。祐麒さんも、災難でしたね」
「俺自身が何か被害を受けたわけじゃないですから」
まだどこか、お互いに硬くてぎこちない会話。とてもじゃないけれど、先ほどのカップルのような雰囲気を出すことなど出来ない……と考え、あのカップルみたいな会話をしたいのだろうかと、自分自身の思考に赤面する。
「えっと、藤堂さん、どうかしましたか」
「な、なんでもありません。ごめんなさい、それでは行きましょうか」
誤魔化すように笑い、歩き出す。祐麒さんも、隣を歩く。隣とはいっても、距離は五十センチくらいあるだろうか。
確かに以前、遊園地と映画と、二回ほどデートらしきものをした。だけれども、私と祐麒さんはお付き合いをしているわけではないし、デート以外ではほとんど顔を合わせることも、話をすることもない。だから今、隣を歩いている距離は、適正なものなのだろう。
別に嫌なことなんてない。
だけど、距離を一気に近づけるほどの勇気はないし、緊張が解けることもない。
父や母は祐麒さんのことを気に入ったようで、なぜか私との仲を近づけさせようとする発言すら垣間見えるけれど、私はどうなのだろう。
ちらりと、少し前を歩く祐麒さんの横顔を見る。
もちろん、嫌いなわけはない。だけど、好きなのだろうか。人としてではなく、男の人として好きなのだろうか。
小さい頃から恋愛など全く経験したことのない私には、私自身の気持ちが一番、分からなかった。
私達が入ったのは、駅から少し歩いた場所にあるショッピングセンター内のカフェ。休日ということもあり、それなりに混雑している店内の席に座り、注文をしたところで話を始める。
「今回は、突然のお願いで申し訳ありませんでした」
「いえいえ、そんな。全く問題ないですよ」
祐麒さんは、本当に何も気にしてなどいない様子で、笑いながら軽く手を振る。
「養護施設のクリスマスパーティのお手伝い、でしたよね。藤堂さんは、こういったボランティアにはよく参加するんですか?」
「いえ、リリアンでの奉仕活動などには参加しますけれど、今回みたいなのは初めてなんです」
「そうですか、俺も学校主催のボランティアには参加したことありますけれど、やっぱり今回のようなボランティアは初めてなんですよ」
「ご迷惑では、ありませんでしたか」
「だから、迷惑だったら断っていますって。ところで、今回のボランティアって、他には誰かいないんですか?」
「いえ、私と祐麒さん、二人だけです」
「あ、そ、そうなんですか。二人だけ、ですか」
なぜかそこで少し言い淀み、口を噤んでしまう祐麒さん。
どうしたのだろうかと思ったが、私も祐麒さんも初めての参加ということでは、それは不安もあるだろう。今回は大勢の子供たちが相手ということもあるし、どのような形になるのか先が見えない部分もある。
「大丈夫ですよ、ボランティアは私達だけですけど、養護施設の先生もいらっしゃいますし、パーティの内容は考えてくださっているので、私達はそれに従ってのお手伝いですから」
「あ~、いや、はい、そうですね」
祐麒さんの心配を取り除こうと思っての発言だったのだが、やっぱり祐麒さんの言葉はどこか歯切れが悪かった。ただ、表情を見る限り、不安とか心配とか、そういったものを抱えているわけではないように見えるけれど。
そこで、注文していた品が出てきて、ちょっと会話は中断する。
飲み物に口をつけ、一息ついたところで話を再開。
「それでですね、今回訪れる場所なんですけれど」
言いながら私は、バッグから資料を取り出してテーブルの上に広げて見せる。
養護施設の名前は『月の子学園』。子供の数は十六人で、その内訳は中学生が三人、小学生が八人、幼稚園以下が五人で、男女比は男の子が九人、女の子が七人。昨年、高校生の子が出て行ってから、最上級生が中学生になったとのこと。
一緒に生活している先生と、アルバイトの人で十六人の子供たちの面倒を見ている。
アットホームな雰囲気で、子供達同士、そして先生との仲も良く、児童虐待や非行といった悪い話も流れてこない。
資料は他に、色々と注意事項なども記載されていた。
子供達に変な同情心を見せてはいけないとか、踏み込んだ話をしてはいけないとか、様々なことが。
一言に子供といっても、施設に入るまでの経緯はそれぞれであり、同じような経緯だったとしても受け取り方、感じ取り方は子供一人一人異なるし、性格だって違う。繊細な子も多く、傷つきやすい子もいる。
注意事項を読んでいると、なんだかとても難しいような気がして仕方なかった。
「結構、大変そうなんですよね」
「子供たちと対等の友達になれればいいんですよね。それなら俺、子供っぽいから意外と溶け込めるかもしれませんよ」
「子供っぽいだなんて、そんな」
「いやいや本当に。だって、親戚の子で五歳の男の子がいるんですけれど、俺、その子の子分扱いですよ、いやホントに」
「まあ、そうなんですか? 祐麒さんが子分……ふふ、なんか可愛いですね」
微笑ましくて、つい笑ってしまった。
その男の子は、よほど祐麒さんに懐いているんだろうなというのが簡単に想像できるし、遊んでいるイメージまで浮かんでくるくらいだ。
「じゃあ祐麒さん、子供のことは好きなんですね」
「そうですねー、少なくとも苦手ということはありません。藤堂さんだってそうなんでしょう?」
こんなボランティアに参加するくらいだから、嫌いなわけがないだろう。祐麒さんの言葉の裏には、きっとそういう気持ちが込められているのだろう。
だけど私は、即答できない。
「……どうなんでしょう。よく、分かりません」
私の回答に、祐麒さんの口が止まる。
「私は、あまり人と付き合うのが得意ではないですし、リリアンの幼稚舎の子たちとは全く異なるでしょうし、正直なところ、良く分からないのです」
ボランティアに参加した養護施設で、子供達に嫌われないだろうかと。子供達にうまく接することなどできないのではないかと。もしかしたら、子供たちと接することを嫌だと思う自分がいないだろうかと。
「大丈夫だと、思いますよ?」
正面から、私に静かな微笑みを投げかける祐麒さんがいた。
どうしてですかと、目で問いかける。
「だって藤堂さん、前に遊園地で会ったひとみちゃんと、仲良くできていたじゃないですか」
ひとみちゃんとは、前の祐麒さんとの遊園地デートで出会った、小さな女の子。両親とはぐれているのを見つけて、知り合って、少しだけ一緒に遊園地で遊んだ。だけど、ひとみちゃんはむしろ祐麒さんに懐いていて、だから一緒にいた私とも仲良くなれたのだと、私は思っている。
「クリスマス・イブに志摩子さんを見たら、子供達はきっと驚きますよ。マリア様が現実に現れた、って」
私は祐麒さんを見つめ。
「……多分、子供達はクリスマス・イブだったら、サンタさんくらいしか想像しないのではないかと思います」
カトリックならともかく、月の子学園は別にそういった信仰を持っているような施設ではない。となると、子供達がクリスマスにマリア様のことを思い浮かべるとは、到底思えない。
「あ……ははっ、そうですね」
「え、ええーーっ、な、なんで笑うんですかっ?」
正面の祐麒さんがなぜか笑いだして、私はびっくりしつつ少し憤慨する。そんなにおかしいことを言ってなどいないのに。
「いえ、すみません。確かに……藤堂さんの言う通りなのかもしれませんね」
「まだ、笑っています」
今度は、少し恥しくなってきた。
実は私が気付かないだけで、変なことを言ってしまったのではないかと不安になる。前、由乃さんに、『志摩子さんは天然さんだから』と言われたことを思い出したから。
「本当に、ごめんなさい。でも、やっぱり藤堂さんなら大丈夫だと思いますよ。藤堂さんと子供が一緒にいるのって、想像すると凄く絵になりますから」
「そうですか? 私は、祐麒さんの方がよく似合うと思います」
先ほど、親戚の男の子の話を聞いたせいだろうか、小さい子供と一緒になって楽しそうに遊ぶ祐麒さんの姿が、頭の中で容易に想像できる。
「すごく良いパパ、って感じがします」
「そ、そうですか、ははっ」
笑いながら、照れたように赤くなる祐麒さん。
赤面するほどに凄い褒め言葉だったろうかと、ふと考える。
「っ、違いますよ、べ、別に私がママとかそんなんじゃないですからっ!」
「お、落ち着いて藤堂さん、そんな俺、言ってませんから」
「え、あ、や……!?」
首筋から頬、目の周囲まで一気に熱くなる。
とんでもない私自身の発言に、羞恥で逃げ出したくなる。
「……あらやだ、あの若さでパパとママですって?」
「まあ、最近の若い子は本当に……」
「計画性もないから、すぐそんなことに」
後ろの席から、そんな声が聞こえてきて。
私と祐麒さんはともに赤面しながら、逃げるようにしてカフェを後にしたのだった。
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text:
UI(User Interface/ユーザーインタフェース)とは「ユーザーがPCでやり取りをする際の入力や表示方法などの使いやすい画面デザイン」を意味し、 UX(User Experience/ユーザーエクスペリエンス)は「売り上げ達成も含め、サービス全体の設計を通してより良いユーザー体験を実現する」を意味します。
サービスを通してユーザーに優れた体験を提供するためサービス全体の設計を実行することが、 求められています。そこで、Vananazでは企画や調査の段階から、お客様のチームとプロジェクトを進める体制を整えています。


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text:
2022年3月25日に発売された Nintendo Switch ソフト『星のカービィ ディスカバリー』。2018 年の『星のカービィ スターアライズ』に続くスイッチでの星のカービィ本編第2作目はシリーズ初の 3D アクション作品。奥行あるステージを、カービィがおなじみのアクションや新アクションを使いながら冒険します。
開発元ハル研究所の新たなチャレンジをファンも好意的に受け入れているようで、いち早く売上動向が報告されるイギリスでは『Tiny Tina’s WONDERLANDS ワンダーランズ タイニーティナと魔法の世界』を上回り、週間1位でデビューを飾ったことが明らかになりました。
加えて『星のカービィ ディスカバリー』はカービィシリーズとしても非常に好調なスタートを切っており、イギリス国内においてシリーズ史上最大のローンチを記録。発売1週目にして累計で第5位につける売上規模となっています。
Kirby and The Forgotten Land is No.1 in the UK boxed retail charts this week. It comfortably beat Tiny Tina (which is at No.2). It is the biggest ever Kirby launch by a big margin, and is already the fifth biggest Kirby game ever in the UK after just 1 week
— Christopher Dring (@Chris_Dring) March 27, 2022
GamesIndustry.biz 代表の Christopher Dring 氏が『星のカービィ ディスカバリー』の初動に言及。星のカービィ初の3Dアクションとなった本作は印象的なデビューを飾っています。
週間1位でデビューを飾った『星のカービィ ディスカバリー』は発売2日の集計でシリーズ史上最大の初動売上を見せており、発売1週目にしてシリーズの累計5位をマーク。任天堂/ポケモンソフトはダウンロード版の販売データが反映されていないため、実際の数字はさらに大きくなっているものと思われます。
なお Christopher Dring 氏によると『星のカービィ ディスカバリー』は『メトロイド ドレッド』のローンチを若干下回っているとのこと。
『メトロイド ドレッド』もまた、2021年10月、『メトロイドプライム』も含めた『メトロイド』シリーズ史上最大の売上でデビューしています。
『星のカービィ ディスカバリー』はカービィシリーズ本編としては初の3Dアクション。奥行あるステージを、すって、はいて、コピーして。カービィおなじみのアクションに加え、新アクション「ほおばりヘンケイ」も登場します。ハル研の愛ある調整により、3D でありながらこれまでの 2D カービィアクションの手触りに近いプレイ感覚でゲームを楽しむことができます。
マルチプレイにも対応しており、バンダナワドルディと一緒に2人協力プレイも。
星のカービィ ディスカバリー -Switch
Yahoo!ショッピング で見る
#Nintendo Switch #UKゲーム市場 #カービィ #任天堂 #売上
耳で聴く読書 Audible
Audible (オーディブル) は、プロのナレーターや声優、著名人の朗読で本を聴ける、Amazon のボイスブック (オーディオブック) サービス。人気作家のベストセラーから名作まで、ビジネス書・自己啓発書・現代文学・ライトノベル・洋書など約 40 万冊がラインナップ。
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聴き放題の対象はオーディオブックやニュース番組、トーク・お笑いを含むポッドキャストなど。Audible だけのオリジナル作品やオリジナルポッドキャストも配信。
■本は、聴こう。Audible で聴き放題。
【売上】『メトロイド ドレッド』は既に英国で最も売れた2Dメトロイドになっている、『プライム』を含めても歴代3位
Switch『星のカービィ ディスカバリー』発売日が決定、DL版に必要な容量や『amiibo』対応も判明
【カービィ】シリーズ初の3Dアクション『星のカービィ ディスカバリー』がスイッチ向けに開発中、2022年春発売
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text:
By Yuliya Geikhman Last updated: March 30, 2019
Hit the beach and catch some rays.(ビーチに飛び出し、太陽を浴びましょう。)
いいえ、もちろん違います。そんなおかしな意味ではありません。hit the beachとは、”go to the beach”(ビーチに行く)のカジュアルな言い方です。そしてcatch some raysは、太陽を浴びるという意味です。聞いただけでも素敵な時間が想像できるでしょう?
Download: This blog post is available as a convenient and portable PDF that you can take anywhere. Click here to get a copy. (Download)
ビーチスラングを使って「beach bums」を写すテレビや映画がたくさんあります。「beach bums」とは、ビーチに遊びに行って、サーフィンだけを楽しむような人々のことを指すスラングです。“Baywatch”のようなテレビ番組や “Psycho Beach Party”などの映画には、ビーチに住み着いて絶対に離れないようなキャラクターがたくさん出てきます。テレビや映画、どこで彼らを目にしたとしても、彼らはみんな同じ話し方をしているように聞こえます。“Fast Times at Ridgemont High”のJeff Spicoliがその典型でしょうか。
例えば、gnarly や rad という言葉を聞いたことがあるでしょうか。どちらも”awesome”(すごい)という意味です。これらのスラングは、特に古い映画や番組でよく使われました。dude(”guy”のとてもカジュアルな言い方)や beach bunny(ビーチでたくさんの時間を過ごす女の子)という言葉は知っていますか?
Jetties(防波堤/波止場):jetty とは、海に向かってまっすぐ伸びる大きくて重い岩の列のことです。防波堤があることで、海岸の海はうまく制御されているのです。またボートなどの水上車は、波止場があることで安全に陸に帰ってくることができます。その他の場合において、防波堤は危険な場所です。岩の間に挟まり怪我をしたり、強い波に飲まれてしまう恐れがあるので、その上に人が乗ることは禁止されています。
これらの危険用語を覚えたら、楽しくビーチに関する英単語を学びましょう!
夏を楽しむためのビーチ英単語33選
ビーチの上で使う英単語
海に入らなくてもビーチを楽しむ方法はいくらでもあります。ビーチの上で使える英単語を覚えれば、楽しさはさらに広がります。
1. Boardwalk(遊歩道)
多くのビーチには、砂の上を歩くことができるように遊歩道がついています。boardwalksと呼ばれているこれらの道は、通常大きな木製の板材で作られています。砂や水に煩わされることなくビーチを楽しみたいなら、boardwalksがぴったりです。
2. Shore(岸辺)
砂が海とが交わるエリアを岸辺と言います。
3. Coast(海岸)
Coastとは海に近い陸地のことです。ビーチがあるのはいつでも海岸です。もし海に近い場所に住んでいるなら、coastal region(海岸地域)に住んでいるといえます。
一方で、自分の街の近くに海がない場合は、landlocked(内陸地)に住んでいることになります。陸に囲まれていて、近くに海がないので、もちろんビーチもありません!
4. Sandbar(砂州)
波の力が砂を押し上げ小さな島を作ることがあります。この砂の島は sandbar と呼ばれます。それが砂ではなく、サンゴ(とても小さな動物の集まり)や岩で作られているなら、reefs と呼ばれることもあります。
5. Tide pool(潮だまり)
潮が引き潮になる時、その跡に潮だまりや小さな水のプールができることがあります。潮だまりにも多くの面白い生物が生息しています。
6. Waves(波)
海水が岸に向かってくる時、波が起こります。静かな波もあれば、白い泡を残す高波もあります。
7. Soft serve(ソフトクリーム)
ソフトクリームに勝るものはありません。柔らかくて、クリーミーで、とろけるようなアイスクリームがコーンの上に乗せられ出てきます。ソフトクリームは夏にぴったりです。
8. Salt water taffy(ソルトウォータータフィー)
ソルトウォータータフィーは海水で作られているわけではありませんが、塩と水からできています。この粘りのあるキャンディーは、ニュージャージー、アトランティックシティーのビーチで作られました。今ではアメリカ中のビーチで食べることができます。
9. Driftwood(流木)
波で浜辺に流されてきた木片のことを driftwood (流木)といいます。to drift とは、水(や空気)によってゆっくりと持ってこられる、という意味だからです。木は海の波で岸にゆっくり流されてきたのです。
10. Dock(波止場)
Dock(wharfとも呼ばれます)は、岸から海へと突き出した構造物のことです。船が流れていかないように停泊させておくために使われます。船を dock に入れることを docking(ドッキング)と言います。水面からかなり高いところで、岸からも遠く離れた場所にある波止場のことは pier と言います。
11. Conch shell(ホラ貝)
海岸では他の貝殻も見つかるかもしれませんが、ホラ貝も探してみましょう。
ホラ貝とは spiral pattern(渦巻き状)の貝殻のことです。大きなホラ貝を耳に当ててみると、海の音が聞こえるそうですよ!
ビーチで身につけるものの英単語
12. Bathing suit(水着)
Bathing suit(swimsuitとも呼ばれます)とは、泳ぐときに着る服、つまり水着のことです。
business suit(大事なイベントなどで着るフォーマルなジャケット)やbirthday suit(生まれた時に着ていた服…つまり裸のことです!)ではありませんよ。もちろん裸で浜辺に寝そべったり、泳いだりすることの許されている nude beach(ヌードビーチ)に行くなら話は別ですが。
13. Bikini(ビキニ)
Bikiniとは女性用のツーピース水着のことで、お腹と背中を露出する形のものです。ビキニにも様々な種類があり、tankini(ツーピースの水着で上はタンクトップ)やmonokini(上下が布でくっついているシングルピースビキニ)があります。
心配しないでください。ネイティブでもこれらすべての英単語を覚えている訳ではありません。自信がなければ、ただビキニと言えば大丈夫!
14. Trunks(トランクス)
Trunks は、男性用の水着のことです。普通のズボンのように見えます。上半身は何も身につけません。
15. Cover-ups(ビーチコート)
ビーチで上着を着る女性もいます。Cover-ups とは、軽量の上着のことで、ビキニの上に着たり、羽織ったりするものです。
過度な日焼けから身を防ぎたい人や、肌をたくさん露出したくない人はビーチコートを着ているかもしれません。ファッションとして着る人もいますし、夜ビーチが寒くなった時に、体を温めるために着ることもできます。
16. Sunglasses(サングラス)
Sunglasses は、目を太陽から守るためにかける黒っぽいメガネです。ビーチでサングラスは欠かせません。でも、ビーチ以外でも目を太陽から守りたい時は、いつでもかければいいのです(爆発からは守ってくれないと思いますが)。
17. Sunscreen(日焼け止めクリーム)
Sunblock と呼ばれることもある Sunscreen (日焼け止め)は、肌が太陽で焼けないように体に塗るクリーム、またはスプレーのことです。SPF(日焼け止め指数)は、その日焼け止めがどれぐらい効果があるかを教えてくれます。数値が高ければ高いほど、肌を太陽から守ります。
18. Flip-flops(ビーチサンダル)
前から紐が伸びていて、足の親指と人差し指の間が分かれているサンダルは flip-flopsと呼ばれます。いつもパタパタ(flip and flops)と鳴っているからです。
19. Beach towel(ビーチタオル)
お風呂やシャワーから出てきた後に、体を拭くために使うものが bath towel(バスタオル)です。Beach towel も同じですが、ビーチで使います。ビーチタオルは普通のタオルよりも大きいので、砂浜にそれを敷いて上に寝っ転がることもできます。
20. Beach chair(ビーチチェア)
ビーチには専用の椅子だってあるのです。Beach chair は、通常、持ち運び可能でメタルの棒と、その間に広がる背もたれとシートになる布でできています。
もっと快適に過ごしたければ、beach lounger(ビーチランジャー)を持っていきましょう。大きなリクライニングチェアで、寝られるくらい大きなイスです。ビーチに行ったら砂に触らないといけない、なんてことはないのです。
ビーチサイドでのアクティビティ英単語
21. Sandcastle(砂のお城)
ビーチで人気の時間の過ごし方は、Sandcastle(砂のお城)を作ることです。少し濡らした砂で作ります。バケツと、周りの砂や泥を動かすために使う平らなスプーンのような shovel (シャベル)(イギリスでは spade と言います)があれば完璧です。
22. Beach ball(ビーチボール)
Beach ballとは、膨らませて作る大きなボールのことで、通常数切れの明るい色のビニールからできています。ビーチボールは軽くて、水の上で浮かべたり、風で飛ばしたりできます。楽しい反面、水で流されてしまって困ることもあります。
23. Frisbee(フリスビー)
Frisbeeとは平たい円盤で、回転させながら投げて遊びます。ビーチでフリスビーをキャッチして遊べば楽しいこと間違いなし。ピクニックや可愛い犬と遊ぶ時なども活躍します。
24. Badminton(バドミントン)
テニスと同じように Badminton も2つのラケットを使ってボールを打ち合います。少し小さなラケットと、特別な羽のボール(birdie と呼ばれます)が、ビーチでの最高のアクティビティに役立ちます。
25. Volleyball(バレーボール)
Volleyballとは2チームがネット越しにボールをパスし合うスポーツです(volleyとは、地面に落ちる前にボールをパスすることです)。ビーチで行うバレーボールでは、バレー用のボールの代わりにビーチボールで行うこともあります。また砂の上で行うので、ギリギリのところでボールに飛び込んだりして楽しめます。
26. Kite(凧揚げ)
骨組みに布や紙を貼り付けて凧を空に飛ばしましょう。凧に繋がる紐を持って、空高くに凧を揚げます。うまく揚げるためにはいい風と、十分な空間が必要なので、ビーチが最適な場所なのです!
27. Sunbathing(日光浴)
時には、ただ寝そべって太陽を楽しみたいことだってあります。Sunbathing とは、水の中ではなく太陽に入浴することです。太陽の光で体を洗うのです。また日光浴の目的は日焼けであることが多いので、suntanning(日焼け)とも言います。
水の中で使うビーチ英単語
28. Life preserver(救命胴衣)
泳ぎ方を知っていたとしても、水の中に入る時は安全に気をつけることが欠かせません。life jacket とも呼ばれる救命胴衣は、浮く素材で作られたベストのことです。万が一水に落ちても、浮かぶ助けとなってくれます。
29. Surfboard(サーフボード)
beach bum(ビーチでサーフィンを楽しむ人々)の映画を見たことがありますか?映画のキャラクターはSurfboard を使っていたはずです。
サーフボードとは長く、細いボードで、サーファーはそれを海に持って行き、その上に乗ります。正しい方法で行えば、 ride a wave(波に乗る)ことができます。波が落ち着くまでその上に乗っていられるのです。
30. Boogie board(ブギーボード)
Boogie board とは、小さなサーフボードのようなものです。ボードの上に立つ代わりに、その上に寝そべって海の中を漕ぐのです。
31. Motorboat(モーターボート)
普通のボートは、oars(長い木製のパドル)や sail(風を受ける大きな布)で動きます。Motorboatは、モーターやエンジンを使うので、とても速く動けるのです。
32. Snorkle(シュノーケル)
海の中を見たいけど、あまり深くまでは行きたくないという人は、Snorkle を使ってみましょう。シュノーケルは、水泳ゴーグルと上方に伸びる長いチューブでできています。ゴーグルがあれば海の中を見れますし、チューブがあるので”coming up for air”(息継ぎ)をしないでも呼吸することができます。
33. Scuba(スキューバー)
スキューバーダイビングで、もっと海の奥深くに行くことができます。Scuba とは”self-contained underwater breathing apparatus”の頭文字をとったものです。ほとんどのネイティブはそのことを知りません!スキューバーダイビングは全身スーツを着て、空気ボンベを背負います。そうすることでダイバーはシュノーケリングよりも深い場所に行き、そこに長く止まることができるのです。
さて、この記事を読んでいるうちにビーチに行きたくてウズウズしてきたのではないでしょうか。
さらにビーチ旅行のことを英語で友達に話す方法まで分かったはずです!
ビーチで使われる英単語を動画で学ぼう
ビーチに関する英単語が実際に使われている動画で、リアルな英語を学びたい方には、FluentUがおすすめです。iOSやAndroidのFluentUアプリをダウンロードすれば、さらに気軽に効率的な学習が可能になります。FluentUでは、人気のトークショーや映画のトレーラー、面白いコマーシャルなどを使って、英語を楽しく学ぶことができます。どんな動画があるのか下の写真を参考にしてみてください。
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FluentUのウェブサイトで早速、動画を観てみましょう。さらに、FluentUアプリをダウンロードして、いつでもどこでも動画を見たり単語学習をしたりしましょう。ダウンロードはこちらiOS/Android
さて、夏を楽しむ準備は整ったでしょうか?ビーチで使う英単語を覚えて、夏を満喫してください!
この投稿を気に入っていただけましたら、実用的なビデオで英語が学べるFluentUは、あなたにベストな方法のはずです!
Yuliya Geikhman
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2泊以上はスーツケース(キャリーバック)が良いでしょう。
スーツケース(キャリーバック)のメリット3つ
重い荷物も楽に持ち運べる
荷物(中身)の整理がしやすい
鍵がかけられる(タイプが多い)
2.宿泊の荷物を持って、あちこち場所を移動しますか?
例えば、目的地に着いてから、ホテルに一旦荷物を置いて出かけられるのか、あちこち回ってから最後にホテルにたどり着くのか。
場所を移動する手段も公共交通機関なのか、レンタカーなどで荷物は乗せたままで良いのかでも変わってきます。
先ほどあげたメリットは裏を返せば、それぞれのデメリットになるのです。
旅行かばんのデメリット3つ
荷物が重いと体に負担がかかる
カバンの中でモノが行方不明になりやすい
鍵がかけられない(タイプのものが多い)
①が特にデメリットだと思います。荷物の重さで疲れるのはもったいないですね。せっかくの旅なのに。
スーツケース(キャリーバック)のデメリット3つ
持ったまま歩きまわりにくい(邪魔になりやすい)
コインロッカーなどに預けにくい(大型ロッカーがない所も)
中の荷物を出し入れしにくい。(中のモノを取りたい、増えた荷物を入れたい時に、中身大公開状態に・・・)
③はソフトキャリーなんかですとポケットがあって出し入れできますが、特に②で困ることがあります。最近は大型のコインロッカーなんかも増えてきましたが、地方や小さな駅とかだと小型サイズしかなかったり、大型があっても数が少なくて全て使用中だったり。
3.国内ですか?海外ですか?
海外の場合は「スーツケース(キャリーバック)」が良いでしょう。お土産も増えるでしょうし。特にお土産が増える方は宿泊日数に合わせた大きさのものの一回り大きいものを選ぶと快適です。行く国によってはバックパックという場合もあるでしょうけれど。
国内の場合は、小さめのスーツケース(キャリーバック)+旅行かばんもアリです。
この国内・海外の違いは「荷物を簡単に送れるか?」の違いです。
国内であれば、洗濯物やお土産などをホテル等から自宅に送り、帰りは身軽に帰ることもできます。旅行かばんはたたんでスーツケースに入れてしまったり、洗濯物を送って空いたスペースにお土産を詰めて帰ることも。
荷物を分けることで、大型ロッカーが空いていなくても、小型ロッカー二つで対応できる。というメリットもあります。
色々な切り口からあなたの旅にあったカバンを選んでくださいね。
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3年次はようやくプログラマとしてのスタート地点に立てたと実感し、積極的に外部の勉強会やイベントに参加していました。都内に住んでいるなら絶対にこの恩恵を受けなければもったいないです。私が connpass の存在に気づいたのもこの時期なのですが、これはもっと早く知っておくべきことでしょう。(そう言ったことを教えてくれる人がいるかいないかだけでも変わるのですが、少なくとも私の周りではそう言ったことを教えてくれる人はいなかったですし、後輩に同じ思いをして欲しくないというのがあって私は積極的に教えるようにしてきました。)
夏以降はインターンに行き始めました。学生として色々な会社を視れるのは特権であり、有効活用していくべきだと思っています。私はドワンゴやサイバーエージェントをはじめとする数社でお世話になりましたが、どれも貴重な経験であり、とても会社を知る上で良い機会だったと思います。
↑ドワンゴの近くにある歌舞伎座
そしてインターンを通じて様々な人との出会いが生まれました。人との出会いは大事です。イベントやインターンを通じて知り合った人がいつどこでまた一緒になるのかわからないものです(後述する技術書典もそう)
そして様々なインターンに行った後、私の人生を変えた Increments株式会社 でのアルバイトが始まります。
↑今はなき Increments株式会社 渋谷オフィス
4年次は3年時までの蕾が一気に咲き始めた1年となりました。
まず、初めてアルバイトとして半年以上働いた Increments株式会社 での Qiita開発 は私のプログラム観や技術力を向上させる上でとてもお世話になりました。少しでも私の力がお役に立てていれば幸いなことです。これからもずっと Qiita を応援しています!
そして資格は春にデータベーススペシャリスト、秋に情報処理安全確保支援士に合格しました。(学校的にはこれで3冠らしい)
そして夏に参加した セキュリティ・キャンプ全国大会2018 では大変お世話になりました。実際、専門学生はこのセキュリティ・キャンプの存在を知らないまま終わってしまう人も多数います。22歳以下の特権なので私から言えることはぜひ申し込みましょう。最高に楽しいです。そして最高の夏をありがとう。
↑セキュリティ・キャンプでの1枚
秋は技術書典で初めて本を執筆しました。詳しくは 「技術書典5で「ごった煮技術書」を頒布してきました!」に書いてあります。ここでドワンゴのインターン時代に一緒に参加した @yui540 君が参戦してくれて、人との繋がりって大切だと思い知らされます。ありがとう!!
↑技術書典で300部完売した時の写真
産学連携ではHAL東名阪で最優秀になったりもしました。
そして、卒業制作では惜しくも大賞は逃したものの(カーデザイン学部強すぎた。。。)銀賞を得てグアムに行くなどしてました。
悔いはありません。全力を出し切った4年間でした。我ながらここまで本気を出した専門学生はそうそういないだろと自負できるくらいやりきりました。
専門学校での4年間を振り返るとあっという間ではなく、色々なことがあったと思い起こされますが、それでもHALでの4年間は最高で、様々なことができたのでとても良かったと感じています。(そう思わなくちゃこの4年間の自分に申し訳ない)
↑CG学部のために3年間運用してきたレンダリングサーバーたち(一部)
後、ついでに3年間連続で皆勤してたりもしてました。(4年次は Rubykaigi や Ruby World Conference が校欠にならなくて死にました)
今、専門学校にいる人は是非「俺の屍を超えて」行って下さい笑。学ぶ環境とモチベさえあれば夢は叶います。
↑卒業式後にまとめて撮ってみた
私は2019年4月から Fringe81株式会社 というところで働きます。(今までと変わらず個人事業主としても頑張っていきます)
「常に本気」というモットーをこのまま継続し、全力投球で頑張っていこうと思いますのでこれからの「おりばー」をよろしくお願いします。


langs: ja ja ja en ja en ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
ASP.NET 5 アプリケーションが Kudu によってどのようにデプロイされるのか調べた - しばやん雑記
ASP.NET Core Azure App Service
Azure 界の抱かれたい男 No.1 こと @kosmosebi に「ASP.NET 5 を Websites で動かす方法を調べやがれ」と言われたので、Azure 界で生きていくために頑張って調べました。
— こすもす.えび (@kosmosebi) January 23, 2015
1.0.0-beta1 がデフォルト
ASP.NET 5 への対応が行われたコミットを見つけたので、この差分を見るのが手っ取り早いと思いました。
Adding support for ASP.NET 5 projects in Kudu · projectkudu/kudu@d60eab7 · GitHub
No.1 が詰まっていた原因は 1.0.0-beta2 のランタイムを明示的に指定する必要があったという話でしたが、このコミットは 2 ヶ月以上前なので当然ながらデフォルトの KRE バージョンは 1.0.0-beta1 です。
ASP.NET 5 (CTP5) のプロジェクトを Azure Websites で動かす | ブチザッキ
とりあえずこれで動いたので良かったとなればいいんですが、そう甘くないのがこの業界。
Kudu のデプロイスクリプト
基本的に Git などの外部リポジトリ連携でデプロイした場合には、Kudu が自動的にプロジェクトの種類を判別し、デプロイスクリプトを生成して実際にデプロイを行います。難しいことないです。
ログに使われたスクリプトのパスが残るので、ASP.NET 5 に関係する部分だけを引っ張ってきました。
echo Handling ASP.NET 5 Web Application deployment. :: Remove wwwroot if deploying to default location IF "%DEPLOYMENT_TARGET%" == "%WEBROOT_PATH%" ( FOR /F %%i IN ("%DEPLOYMENT_TARGET%") DO IF "%%~nxi"=="wwwroot" ( SET DEPLOYMENT_TARGET=%%~dpi ) ) :: Remove trailing slash if present IF "%DEPLOYMENT_TARGET:~-1%"=="\" ( SET DEPLOYMENT_TARGET=%DEPLOYMENT_TARGET:~0,-1% ) :: 1. Install KRE call :ExecuteCmd PowerShell -NoProfile -NoLogo -ExecutionPolicy unrestricted -Command "[System.Threading.Thread]::CurrentThread.CurrentCulture = ''; [System.Threading.Thread]::CurrentThread.CurrentUICulture = '';& '%SCM_KVM_PS_PATH%' %*" install %SCM_KRE_VERSION% -%SCM_KRE_ARCH% -runtime %SCM_KRE_CLR% %SCM_KVM_INSTALL_OPTIONS% IF !ERRORLEVEL! NEQ 0 goto error IF EXIST "%USERPROFILE%\.kre\run-once.cmd" ( CALL "%USERPROFILE%\.kre\run-once.cmd" DEL "%USERPROFILE%\.kre\run-once.cmd" ) :: 2. Run KPM Restore call kpm restore "%DEPLOYMENT_SOURCE%" %SCM_KPM_RESTORE_OPTIONS% IF !ERRORLEVEL! NEQ 0 goto error :: 3. Run KPM Pack call kpm pack "D:\home\site\repository\src\WebApplication3\project.json" --runtime "%USERPROFILE%\.kre\packages\KRE-%SCM_KRE_CLR%-%SCM_KRE_ARCH%.%SCM_KRE_VERSION%" --out "%DEPLOYMENT_TEMP%" %SCM_KPM_PACK_OPTIONS% IF !ERRORLEVEL! NEQ 0 goto error :: 4. KuduSync call %KUDU_SYNC_CMD% -v 50 -f "%DEPLOYMENT_TEMP%" -t "%DEPLOYMENT_TARGET%" -n "%NEXT_MANIFEST_PATH%" -p "%PREVIOUS_MANIFEST_PATH%" -i ".git;.hg;.deployment;deploy.cmd" IF !ERRORLEVEL! NEQ 0 goto error )
やっていることは結構シンプルで以下のような手順になってます。
KRE をインストール
初回は run-once.cmd も実行
kpm restore を実行
NuGet / npm から必要なパッケージを復元
kpm pack を実行し、結果をテンポラリに書きだす
kuduSync でテンポラリから wwwroot にコピー
このデプロイスクリプトを作っているのは KuduScript というサブプロジェクトなので、そっちのリポジトリを見るとテンプレート化されたスクリプトを発見できます。
projectkudu/KuduScript: Kudu's deployment s... - GitHub
Kudu の他に xplat-cli でもこれが使われている感じです。
kpm pack について
デプロイスクリプトの中で割と謎だった kpm pack については GitHub Wiki に説明が書いてありました。
Home · aspnet/Home Wiki · GitHub
どうやら kpm pack を実行すると、アプリケーションの実行に必要なパッケージなどを全て含んだ形にしてくれるようです。実際に Visual Studio 2015 で発行した時にも、事前に kpm pack が実行されていました。
kpm pack 後のファイルを Visual Studio ではデプロイしていたため、Git を使った時のようにバージョンの問題が発生しないという話でした。
ちなみに kpm pack した結果、アプリケーションはポータブルな形になるため、開発マシンから別のマシンにコピーしてコマンドで起動することが出来ます。
CoreCLR を選んだ場合は .NET Framework のバージョンにも依存しなくなるはずです。
shiba-yan 2015-01-24 14:28
« Azure Search に追加された Data Source … SendGrid の Template Engine をやっと試… »


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「いい加減」との向き合い方
そう考えると、「いい加減」を知るということは、人生をバランスよく生きるうえで重要なことになるともいえるかと思います。
ただ、ここで考えてほしいことがあります。それは、「いい加減」との向き合い方です。
「いい加減を知ることで、自分の力量を超えないことをすればいい。」
そう考えがちなのですが、「いい加減」にも少し幅を持たせておくことがいいと思っています。つまり、「伸びしろ」をみておくということです。
例えば、自分の力量が「10」だとしたら、「12」の能力を必要とする仕事を引き受けるのかどうかということです。
単純に、「これは、自分の”いい加減”の能力を超えているから、断るべき」と判断するのかどうでしょうか。
なぜなら、その時点の自分の「力量」と、能力の「限界値」は違うからです。
今持っている力量だけでは難しいかもしれませんが、挑戦することで必死に努力すればなんとかカバーできる。「限界値」とはそのようなものではないでしょうか。
もちろん、「10」の力量で、「15」や「20」ということであれば難しいでしょう。しかし、「12」の能力を必要することにチャレンジするならなんとかなる範囲、あえて、「いい加減」を超えるところに足を踏み入れてみる価値は十分にある、と思います。
一度そのレベルをクリアすると、実績にもなりますし、自信もつきます。そうすれば、力量も上がるのです。そうなれば当然、限界値もより高いものになります。
「いい加減」を知ることを大事です。しかし、その先の「限界値」を見据えておくことも同じように大事なことです。
僕は以前、頼まれた仕事は何でも引き受けていました。そのときは、自分の力量や限界値も考えずに、断ることもしませんでした。
その結果、いくら残業をしても仕事は終わらないし、自分一人だけではどうすることもできないようなこともありました。仕事が完了せずに、お客様や職場に迷惑をかけた上に、仕事ができなかったことへの罪悪感で悩んでいました。
そのとき、自分の力量や限界値という意識があれば、仕事を断る、仕事の期間を延ばしてもらう、同僚に手伝ってもらうなど、仕事の仕方も違ったのだと思っています。
今回は、「いい加減」を心得て、自分の力量に見合ったことをしようについてお話しました。
「いい加減」を知るということは、人生をバランスよく生きるうえで重要なことになるともいえます。「いい加減」を知ったうえで、自分の「力量」と、能力の「限界値」を見極めるということがとても大切です。
そして、無理のない範囲で、能力の「限界値」を高めていくということを意識していくと、成長することもできますよ。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
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text:
店名にもなっている『BIODYNAMIE(ビオディナミ)』は、オーガニック農法の一種だそうで、使用する食材にもこだわっていることが伺えます。
スタッフさんもイケメン揃いなので、女性からも人気のお店ですよ。
いただきます:厚切りベーコンカルボナーラ 1,000円
カウンター越しにイケメンスタッフくんの手際よい調理を眺めていたらできあがりました。
メニューのネーミングの通り、「厚切り」されたベーコンは、アルデンテに茹で上げられたパスタ麺にパンチのある食感が愉しめます。
オプションで「サラダ」「ドリンク」も付けられます
せっかくなので、こだわりのオーガニック農法で育てられたお野菜を使ったサラダもいただいてみると良いでしょう。
店内も小洒落た雰囲気で、デートにもおすすめな空間です
コンパクトな店舗ですが、カウンター:14席、2F個室:6席、外のバーカウンター:8席の28席となっています。
夜はカウンターで肩を並べて、イケメンシェフの作るイタリアンを堪能するデートプランなんかいかがでしょう?白山通りを道沿いに歩けばすぐに「東京ドームシティホテル」なんかもございます。
店舗情報:BIODYNAMIE(ビオディナミ)神保町店
千代田区西神田2-1-1-1F
03-6272-5088
11:00〜24:00
ランチ営業 11:00~16:00
11:00〜24:00
ランチ営業 11:00〜14:00
無休(年末年始休業あり)
神保町駅 A4出口 徒歩4分
水道橋駅 東口 徒歩6分
ホームページ・食べログ
ごちそうさまでした:ひとこと
[yoko2][cell] オーガニックの厳選素材、おしゃれな店内の雰囲気、イケメンシェフと贅沢な時間とグルメを堪能できてコスパも高い一軒です。
素敵なおひとり様ランチを![/cell][/yoko2]
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1997年から続けているライフワークは、美川憲一さんのそっくりさん。2022年、芸能界のはじっこで25周年を迎えさせていただいております。
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将来、家族が増えた場合に部屋を増やしたいのですが、出来ますか?費用はいくらかかりますか? - ららハウス | 千葉県 香取・旭・多古町・成田エリア ローコスト住宅専門店
将来部屋を増やせる間取りの工夫は?
今は家族3人なので3LDKでも十分な間取りだけれど、
「将来もう一人子供が欲しい」「あと5年ほどしたら親の面倒も見なくては」といった
事情でプラス1部屋で間取りを組む方が多いです。
一方で「その頃には長女はきっと独立して家を出るのでプラス1部屋は不要かも。。」
と言ったご意見もあります。
但し、本当に1人増えるかどうか、またいつ増えるかも分からないため、とても悩ましいことですよね。予算も多くなりますし。
当社ではそのようなお客様が過去複数組いらっしゃいました。
追加費用45万円でこんなことができます
一例としては、2階の部屋を7.5畳から9畳に増床し、その部屋に入口ドアを2つ用意し、今は1部屋として使用して、将来的に真ん中でパーティションを付けて2部屋にできる間取りにしました。
こちらをクリックしていただくと、間取り変更事例をご覧いただけます
そのお客様は2人の可愛い女の子のお子さんがいらっしゃいましたが、将来男の子が欲しいということで、そのようなプランをご希望でした。ご希望通りになると良いですよね。


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「BRIDGE SHIZUOKA」企画・運営サポート - ご依頼を受けて取り組んだ活動 | シズオカオーケストラ - まちという音楽
2020年、静岡ガスが110周年を機にまちの未来を本気で考えるトークイベント「BRIDGE SHIZUOKA」をスタートしました。大きな会場での講演会という形ではなく、ゲストとモデレーター、そして20名の参加者のみなさんと一緒に作りあげる場。発起人の広報責任者(当時)馬淵さんをはじめ、担当部署のみなさんの熱意あふれるイベントです。
様々な分野で活躍するゲストをお迎えしつつ、テーマは毎回「まち」という共通したものであるところがポイント。イベントが終わる頃、みなさんの中にわずかでも静岡の未来への思いや、小さな一歩を踏み出す決心が生まれていたら、それはとても嬉しいことです。
コロナウイルス感染拡大のこともあり、当面は「新しい生活様式」にのっとっての開催になります。少し寂しさもありますが、リアルな場で集うことをあきらめず今できる範囲でベストを尽くそうという姿勢で臨む静岡ガスのみなさんが、とても頼もしいです。
シズオカオーケストラは、静岡好きを公言する馬淵さんからご相談いただき、企画・運営のサポートと配信を担当させていただいてます。私たちも大切にしている「まちは人でできている」という視点を、関わる全てのみなさんと共有し、楽しみたいと思います。静岡というまちの未来を担うみなさんのご参加を、心からお待ちしております!


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お知らせ , コンサルタント現場・準備 , 人事コンサルタント , 経営コンサルタント , 賃金制度・評価制度
その過去の状況を確認しながら、現状の問題点や貢献を抽出していくわけです。
ただ、評価をつけただけでは中々問題点や貢献を具体的に明確にできないことが多いと思います。
実際には、上司評価と自己評価を付けた後に、各部門長や直属上司に集まってもらい評価のすり合わせ会議を行います。
そこで評価をつけた理由や思いを確認していくなかで具体的な問題点や貢献が明確になっていきます。
私が今回3社のクライアント様を訪問しながら行ったことは、この評価すり合わせ会議の進行のサポートをしていきました。
ちなみに、評価すり合わせ会議はそれなりに時間をとります。
今回は社員数が多いクライアント様で450人、社員数が少ないクライアント様で30人でした。
少ないクライアント様でも3日間は使いました。
一人ひとりの評価対象者の評価確認や問題点抽出を行っていきますので、やはり時間はかかります。
ただ、丁寧にやっていかないと評価を通した部下の成長につながるアドバイスはできないので、私は当然だと考えています。
↓こちらのブログも参考に
【解説】人事コンサルによる評価制度運用の効果 | 福岡市、広島市で評価・賃金や人事制度の見直しなら中川学社会保険労務士事務所 (sr-jinkai.net)
よく出てくる課題点は意外にシンプル
各クライアント様の評価すり合わせ会議に関わっていると、色々な会社の課題点を聴くことができます。
もちろん、各企業の人員構成や外部環境は違うので、まったく同じというわけではありませんが、それでもよく聞かれる問題点(課題点)はあるものです。
特によく聞く組織内の問題点は、意外にシンプルです。
それは『報告・連絡・相談』なのです。
そんなこと、できて当然だと考える方も多いと思います。
ただ、評価を通して出てくる問題点としてだいたいの企業様で出てくるものです。
それは、新入社員だけでなくベテラン社員でもマイナス評価をされる方もよくいらっしゃいます。
まったくしない社員やタイミングが遅いという理由もありますが、上司が本当に必要な情報があがってこなかったり、必要ないことを報告するというものまであるようです。
つまり、上司が本当に必要な情報を部下が把握してなかったり、といったことで、上司の考えを部下が理解してないという理由に集約されるような気がします。
もちろん、上司の感情が先行しての評価ではよくありませんので、私は第三者の立場で冷静に評価できるように支援していますが、それを差し引いても問題点になることが多いようです。
課題点を改善していくための心構え
今回の『報告・連絡・相談』に限らず、評価制度を運用していく中で、各社員の課題点や組織における課題点はたくさんでてきます。
その課題点を出した後は改善を通した治療をしていなかいとまったく意味がありません。
では、その時に心構えや方向性はどうしていくべきなのでしょうか。
まずは、評価結果を面談を通して部下へ説明し、課題点の共有と改善策を協議すべきです。(意外に評価結果の面談をしてない企業が多いんです)
OJTが難しい場合は、社外機関を活用した研修や社内研修を行って啓発すべきです。
報告・連絡・相談に関しては、具体的にどういったことが発生した場合に実行すべきかを社内で明確化し、共有することも検討すべきです。
上司から報告・連絡・相談がないとどういった問題や困ることが起こったり、それが組織全体にどういった問題を引き起こすか共有する。
いずれにしても、上司と部下で基準レベルを共有することが大前提です。
その時、注意することは上司が感情的になって部下と話をしないことです。
特に最近入手してくる新卒社員はこういった対応はマイナスに働くことが多いように思います。
評価制度はそういった時に、評価基準から会話していくことで感情的な話し合いを極力回避できるツールとなります。
私が関わるクライアント様にはよく説明していることですが、評価制度は運用の方が設計よりも重要となります。
そして、できるだけ丁寧に運用することが重要となります。
そして、”できるまでやり続けること”を是非意識して活用してもらえればと考えます。
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中川学社会保険労務士事務所 『社労士・診断士の中川による人事コンサル・経営相談 ノウハウ公開講座』 – YouTube
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【案内】10月各種WEBセミナーのご案内 2022年9月21日
【解説】ファミリービジネスの事業承継 2022年9月8日
【案内】事業承継引継ぎ補助金・経営革新事業のWEBセミナー 再開催 2022年9月6日
【解説】『アンゾフの成長マトリクス』を使った経営計画作成 2022年9月1日
【解説】後継者による業績管理体制 2022年8月30日
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Filed under: がんがん収益を上げるために必要なこと — frauen @ 1:24 AM 2014年11月30日
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バイナリーオプションでどんどん稼ぐ
Filed under: がんがん収益を上げるために必要なこと — frauen @ 1:20 AM 2014年11月21日
FXトレードでもバイナリーオプションでもお金を稼ぐことは可能です。
為替トレードは難しく考える人も多いですが、取引自体はとても単純なものになっており、やり方次第では安定収入が得られます。
為替トレードは続けることで利益を伸ばすことができる可能性があります。ルールも単純なため、全ての人にチャンスがあります。
FXは少額からスタートできる投資になりますし、そして、センスによっては大金を稼ぐことができる方法になっています。
為替トレードは資産運用に適している金融商品なため、上手くすれば、大きな利益を上げることが可能になっているものになります。


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ここまでお膳立てしてあげれば、必ず成果は出ますよね。
チームメンバーの潜在能力を引き出し、連携が出来るように仲立ちし、やり切るまでサポートし続ける。そんな人がいれば、職場のメンバーは凄く助かりますよね。
これがサーバントリーダーシップが日本でウケル理由です。
サーバントリーダーシップのメリット
業績を上げ続けるためには、”積み重ねのマネジメント”をしていかねばなりません。
”積み重ねのマネジメント”と”その場しのぎのマネジメント”にはどのような違いがあるのか?をご説明します。
サーバントリーダーシップの対義語・反対となるリーダーシップ
サーバントリーダーシップと対極の位置にあるのが、専制(支配)型リーダーシップと呼ばれるパフォーマンスリーダーシップです。
このタイプは直接、指示・指導し、豪腕でチームをリードしていくものですが、メンバーは当然、リーダーの指示に従うイエスマンばかりになっていきます。当然、指示待ちのメンバーも生まれ、リーダーの評価ばかり気にするようになります。リーダーいないときには、手を抜いたり、隠れてサボるメンバーも出てきて、現場に付きっきりになってしまい、事務作業や管理作業が全く取れず、作業に追われているのが中小企業で多く見られる課題です。
その場しのぎのマネジメントではいつまで経ってもメンバーは成長しません。
サーバント型リーダーシップのメリットである”積み重ねのマネジメント”
メンバーの行動をサポートし、必要な知識・能力を身に付け、自分が安心して仕事を任せられるようになれば、その作業・業務に自分は書類作業チェックくらいで済むようになります。じゃあ、次のメンバーを育ててもいいし、放置していた課題に取り組む時間が生まれます。
1つ1つ課題を解消するから、業績が伸びるのであり、毎日の繰り返しから抜け出す事が大切です。
メンバーたちが、勝手に仕事を進め、課題を見つけ、改善案を出し、結果を振り返りながら最適化し、自分はそれに対する許可とアドバイス、サポートをするだけ。
これが全てのリーダーが目指すべき理想のチームの姿です。
理想のチームの状態、チームメンバーがリーダーシップを発揮し合い、連携するシェアドリーダーシップについては、以下の記事で詳しく解説しています。
リーダーとして、マネージャーとして、メンバーの1人として、どういうチーム作りを目指すべきなのかを深く理解できると思うので、当記事とあわせて読んでもらいたい内容となっています。
【シェアドリーダーシップ】チームワークがある理想の職場の姿
チームワークの高いチーム(職場)とは、どのようなチームだとあなたは考えますか? 個性的なメンバーが揃っている。 メンバー全員が長所を持っている。 メンバー全員が欠点を補い合っている。 メンバー全員がや ...
サーバントリーダーシップのデメリット
サーバントリーダーシップのデメリットとは「時間がかかること」です。
短期的に成果を出すには、メンバーに対して指示・指導したり、現場監督役に徹した方が成果は出やすいです。
「余計な事をするな」、「言われた事だけをやれ」と言った方が、トラブルやミスは少なくなります。しかし、それでは自分が全ての作業進捗を把握し、管理しなければいけなくなり、自分の作業時間に限界が来ます。
しかし、すぐには自分の手を離れません。
やり方や考え方を教えたからといって、すぐに理解なんて出来るはずもなく、同じ事を伝え続け、「なるほど、わかった!」と一皮向ける日を辛抱強く待つことが大事です。
サーバントリーダーシップをやりぬく上でデメリットをまとめると以下になります。
いつになればわかってくれるんだろう。
この前も全く同じ事を言った気がするけど・・・。
自分でやった方が早いと正直思ってしまう。
上記の葛藤を乗り越えられるかがデメリットであるといえます。もちろん、全てのメンバーにする必要はなく、まず自分が期待するメンバーに対してだけやって、自分の作業負担が減れば、人数を増やしていくというやり方が現実的です。
2.サーバントリーダーシップ10の特性
サーバントリーダーシップは、Spears(スピアーズ)が1998年の論文【サーバントリーダーシップの10の特性】が最も有名です。
その10の特性を噛み砕いてわかりやすく解説します。
①:奉仕の心「相手の成功を心より応援する」
サーバントで最も大事なのが「奉仕の精神」です。
指導やコーチングでは、上司や先輩であれば、どうしても自分のやり方や考え方を押し付けそうになります。相手が自分で答えを見つける、殻を破って成長するためには、相手の思考の延長上でサポートをする事が大切です。
今、Aくんが求めているのはこういう言葉だ。
今、A君の状況に合うのはこういう話だ。
今、A君が身に付けるべき能力は○○だ。
押し付けの指導でよく見られるのは、「それも大切だけど、今必要ではないことだよね」というものです。多くの事を知る、学ぶことはもちろんプラスにはなりますが、物事には順序というものがあります。指導者、サポートする側からしたら「あれもこれも」と善意で教えたくなります。
そうではなくて、今、相手が結果を出す、職場で上手くいくためだけのサポートに集中する。余計な押し付けはしない。
それ奉仕の心の本質です。
②:コミュニティ支援「相手が人間関係を育めるようサポートする」
コミュニティとは仲間の輪です。
人間関係とは1対1の関係で、上司(自分)と部下(相手)、先輩(自分)と後輩(相手)と言った関係です。自分が話しかける、フレンドリーに接するのではなくて、相手が他の同僚や先輩、後輩と中の良い関係や協力関係を育めるようにする事が”コミュニティ支援”です。
君の性格とあの人は結構似てるし、仲良くなれると思うよーと紹介してあげる。
○○君ってこういう良いところがあるよね、と周囲の人の印象をよくしておく。
○○君ってこういう風に見られがちだけど、こういう人だから話しかけてあげて欲しい。
自分以外の人と交流を持てるようにサポートしてあげる。強制ではなくて、自然な流れになるように見せるのが真の意味での気遣いです。
③:傾聴「相手の性格や人柄を理解する・知ろうとする」
ヒアリングとは、自分が問題解決のためにするもの、情報を収集するためにするものです。
ここでの傾聴とは、会話の内容に意味をもとめず、「ただ相手の話を聞く」が目的です。
人は話を聞くよりする方が好きで、相談したり、意見を言ったとき、反論やアドバイスを自分が話している時間より長々とされれば良い気分にはなりません。コーチングやティーチングをするために、傾聴するのではなく「この人とはいっぱい話したい」・「もっと話を聞いて欲しい」と思ってもらうために傾聴をするのです。
自分に対して、あらゆる感情を相談できる、心の底に隠している想いを何でも話してもらえる関係性になる。
これがサーバントにおける傾聴です。
④:共感「正解・不正解ではなく相手の感情を受け入れる」
人との会話で大事なのは「正論や正解」ではありません。
君はそういった考えで動いていたんだね。うん、うん。
なるほど、そういった考えもありだよね。
確かに、そういう話なら、その判断になるよね。
上司や先輩の立場なら、部下や後輩が間違った行動や考えをしていたら直さなければいけません。しかし、いきなり正解となる答えを押し付けたり、相手の話の揚げ足や矛盾をつつくのではなく、まず相手の感情や想いを受け止めてあげることが大事です。
相手を良い方向に導いていくのは、傾聴し、共感をした後です。
この人はいつだって自分の意見を受け入れてくれる。
この人は自分の一番の理解者だと思う。
この人は自分の成長を心から願ってくれている。
だからこの人に説教されたり、怒られたりしてもそれは自分のためなんだろう。
相手を変える上で一番重要なのは、自分との関係性であり、相手が耳を傾ける関係を作れなければ、相手を変えることはできません。
⑤:癒し「あの人と話していると出来そうな気分になる」
新しいことに挑戦すると成功が1割、失敗が9割です。
どんなに能力がある人でも高い目標を目指せば、必ず壁にぶつかり、不安と葛藤を抱えます。
能力の高い・低いに関係なく、成長し続けられる人・成功できる人とは「途中で諦めない・挫折せず努力を継続できる人」です。
そしてそれを乗り越えられるのは自分自身だけで、必要なのは的確なアドバイスではなく、相手が乗り越えられるまで寄り添い、応援し続けてあげることです。どれだけ失敗しても、上手くいかなくても自分だけは相手の成功を信じ続け、味方でい続ける。
⑥:説得「あの人は心の底から私の事を信じている」
新しい仕事やより難しい仕事を任されるとき、誰もが「自分には荷が重い」と感じます。
またこれまでの自分の考え方を変えたり、成長する時「自分にはこういった考えしか出来ない」・「自分に出来るイメージが湧かない」と自分の可能性を否定します。そんな時、本人よりもその可能性を信じ続けるのがサーバントリーダーです。
松岡修三さんのように、「君にはできる、君なら出来る、出来るまで応援する、やればできる」と本人が変わるまで説得し続け、実際に行動に移し、へこたれても説得し続ける。挑戦過程で周りから批判されたり、悪い結果になろうとも「君の行動が悪いだけ。行動を修正すれば大丈夫、誰だって失敗はある。大事なのは、変われるか、変われないかだ」と言ったように相手への信頼は崩さない。
そういったスタンスこそが、サーバントにおける説得です。
⑦:成長に関わる「あの人がいてくたから私は変われた」
印象というものは、人から人へ伝染し、拡散していきます。
「あの人は本当に部下想いだ」、「あの人は僕たちの成長を心から願っている」
上記のような噂が広がれば広がるほど「あの人がこういったのは、私のためを思って?」とか「あの人はいつもそういえばこんなことをしてくれている」と記憶がフラッシュバックされます。
人の捉え方というのは印象1つ、解釈1つで変わるものであり、100の言葉を投げかけても相手は1つもそれを真剣にとらないこともあれば、数年前に何気なくした会話をずっと覚えていることだってあります。今、その言葉が相手に伝わらなくとも、あなたの行動の意味を汲み取ってくれなくとも、相手の心にずっと残り、数年後花が開くことだってあります。
大事なのは、今言葉をかけて、すぐに行動に移すことではなく、相手が成長できるまでかかわり続ける事が大切です。
⑧:気づき「こういった事も良いかもしれない」
相手を変えるために、何がいいなんてことは極論存在しません。
これまでに数百人、数千人を指導してきた学校の先生でさえ、「こういった捉え方・感性をする子がいるんだ」と毎年、気付きがあります。これまでに培ってきた接し方というノウハウや知識を活かしつつも、常に相手に当てはめず、「この子はこういう部分に引っかかっているのかもしれない」、「こういった接し方を試してみよう」と日々、気付きを得る事が大切です。
それは業務のサポートも同じで、相手の仕事の仕方や段取りを見て、「この子はこういった手順で作業を進めているから、こういったサポートがこの子にはあっているのかな」といったように日々試行錯誤をする事が大切です。
人とのかかわりに正解というものは存在しません。
⑨:概念化「この子がぶつかっている壁は○○と△△だ」
人間観察や仕事のマネジメントをする上で、概念化スキルというのは非常に重要になります。
概念化スキルとは以下のように思考を概念化することを言います。
この子は、非常に勉強熱心だが、非常に承認欲求が高い。だから失敗して、人からがっかりされたり、期待はずれだと思われることを極端に嫌い、リスクのある行動や根拠が明確でない場合、「とりあえずやってみよう」と絶対にしない。もう少し、肩肘はらずに自由にやって欲しいのだが。
そうはいっても人は変われない。だから、私は君の事を好きだし、勉強熱心で、成長させたいと思っている。だから失敗しても評価はかえないし、周りも君のことに期待していて、もっといろんな事を試して伸び伸びやってくれた方がサポートできると思っていることを伝えよう。周りにも、それとなしに、どれだけ評価しているか、どれだけ自分が失敗して、それから学びを得てきたかを語るようにお願いしよう。
上記のように現実を概念化し、抽出するというのは簡単なことではないですが、様々な経営学の本を読婿とで少しずつ出来るようになります。
⑩:先見力「あの人は常に先周りして行動している」
人を導くためには常に一歩先を見ていねばなりません。
こういうことをしてくれたら、仕事がスムーズに進むのに。
あの先輩に、こういった事を伝えておいて欲しいなぁ。
あの後輩に、この業務を任せられないかなぁ。
こういったルールを作ってくれないかなぁ。
メンバーが仕事をしやすいように段取りするためには、常に1歩先を見ておく必要があります。そうすれば誰かが「相談があるのですけど・・・」といわれたときに「あーそれならやっておいたよ」や「こういったことだよね。こうしようと思うんだけどどう?」といったように先回りして段取りしておくことができれば、誰もが最効率で仕事ができるようになります。
ただ全ての事を先回りすることは出来ないので、常に部下の不満や悩みを聞く時間を持つ事が重要です。
3.サーバントリーダーシップ診断
サーバントリーダーとは簡単にいえば、上司にいて欲しいリーダーです。
話を聞いてくれて、段取りしてくれて、仲介役をしてくれる。
そんな人が上司や先輩であれば、誰もが向上心を持って、仕事熱心になります。なぜなら、今以上に自分が活躍できる、成長できる職場はないからです。
おまけとしてサーバントリーダーシップ診断チェックリストを用意してみました。
あなたはいくつ当てはまるでしょうか?
職場で生産性が上がらないのは段取りが悪いからだと思う。
段取りを一番出来るのは、全体の作業を把握している人だと思う。
仕事を振る時は、まず指導をしてその作業に慣れさせる訓練期間が必要だ。
その訓練期間で重要なのは、自分でもできるという自信を付けさせることだ。
向上心を引き出す上で一番大切なのは、まずは相手の話を聞くことだ。
話を聞く上で心がけるのは、相手の意見を否定しない、最後まで聞くことだ。
相手が話したい事を全て聞くまで絶対に反論したり、指摘しないことを心がけている。
努力の継続が出来ない原因は、途中で自分のやっていることに自信がなくなることだと思う。
誰でも付きっきりでサポートしてくれる人がいれば、最後まで努力をやり切れると思う。
相手をサポートする上で、大事なのはアドバイスではなく、寄り添ってあげる姿勢だ。
相手の成果を高める上で最初にすべきことはチームメートと良好な関係になる事を支援することだ。
人間関係で上手くいかない時でも、絶対に自分は見捨てないと思ってもらえる存在に自分はならないといけない。
いくつ当てはまりましたか?
実際にはもっとありますが、ここでは簡易的なものでとどめておきます。サーバントリーダーシップを身につけたい、もっと知りたいというかたむけに本格的な記事を製作予定をしているので楽しみにお待ちください。
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まだある裏ワザ!クロエの香水に寄せた柔軟剤スプレーで車の芳香剤代わり!
ランドリン 柔軟剤 クラシックフローラル(600mL)
ランドリン 車用フレグランス クラシックフローラルの香り(1コ入)
車の芳香剤・クロエの香水似の柔軟剤スプレーの作り方!
車の芳香剤はクロエの香水≒クロエット&柔軟剤スプレー! ~まとめ
車の芳香剤はクロエの香水≒クロエット!モテ女子のマストアイテム!
まず、結論から言うと、クロエの香り大好きな方に是非試して頂きたい、クロエの香水風の車用芳香剤は、栄光社の車用芳香剤「クロエット」です。
そのワケはこちらです。
ノート:クロエット≒クロエの香水(クロエオードパルファム)!でお互いに似ている
この一点でしょう。では説明していきますね。
ノートが、クロエット≒クロエの香水(クロエオードパルファム)でお互いに似ている
栄光社の車用芳香剤「クロエット」とクロエの香水(クロエオードパルファム)のそれぞれのノートの香り成分が似ていることが、この2つの商品の香りが似ているといわれる理由です。
https://twitter.com/Psy71_/status/736892610149679105
まず、栄光社の車用芳香剤「クロエット」香りの特徴について説明します。
車の芳香剤・クロエットの香り
ベースはフローラルノート。そこにライチとムスクがかすかに漂う。グラマラスでフローラルスィートの香りが特徴。
つづいて、クロエの香水(クロエオードパルファム)の特徴です。
クロエの香水(クロエオードパルファム)
トップノート: ピオニー・ライチ・フリージア
ミドルノート: マグノリア・ローズ・リリーオブバレー
ラストノート: ムスク・アンバー・シダーウッド
ここから分かる点として、「クロエット」は、トップ&ラストノートでムスク&ライチの香り成分を採用しています。それで、クロエの香水(クロエオードパルファム)に似せて作られていることが分かります。
エアスペのクロエット10個たまった(゚∀゚)全部車に置こ(゚ロ゚)笑 pic.twitter.com/GR9Ue3vXnO
— しょーた@bB (@syo_ta_bBQNC) September 1, 2016
ただし、「クロエット」には、バラの香り成分が含まれていません。一方、クロエオードパルファムのミドルノートにはローズの香り成分が含まれており、「ふわっ」と薫るバラの香りを感じます。
実際、クロエの香水(クロエオードパルファム)について、”バラの香りの中に石鹸の香りを感じる”と評価する人もいるほど。
今さら聞けない”ノート”とは?
トップ・ノート: 香水をつけて10分くらいの香りのこと
ミドル・ノート: 香水をつけてから20分から30分ぐらいの香り
ラスト・ノート: ある程度、時間が経って消えるまでの香りのこと
香りの変化の仕方や早さは、濃度や商品によってさまざま♪
出典元:Wikipedia
ですので、繰り返しになりますが、「クロエット」はクロエの香水(クロエオードパルファム)と酷似してはいないものの、似ている部分が多いため、クロエの香水の雰囲気を感じることができます。
結論として、「クロエット」は”クロエの香水風”の車用芳香剤と評価することができます。
車の芳香剤でクロエの香水≒クロエット! 栄光社に「クロエット」について聞いてみた!
女子だけなく、男子からもウケがイイのが、クロエの香水(クロエオードパルファム)です。それで車用の芳香剤として、クロエの香水と近い栄光社の車用芳香剤「クロエット」をオススメしたいと思います。
最近、RX-8の芳香剤をエアスペンサーのクロエットにして、洗濯の柔軟剤とお部屋の消臭スプレーをランドリンのクラシックフローラルにして。ついに昨日、自分へのご褒美にクロエの香水買いました。大人になったな、って思いながら女子力上昇中(*´-`)
— じーふぁ (@s2zhifa) December 24, 2016
なお、筆者自身も、前から気になっていたので車用芳香剤「クロエット」を購入しました。
しかし、本当にクロエの香水(クロエオードパルファム)に似ているのかを知りたく思ったので、購入前に、栄光社に電話してお聞きしてみました。
筆者: 御社の車用の芳香剤「クロエット」の香りは、クロエの香水(クロエオードパルファム)と似ているんですか?
担当者: そっくりというわけではないですが、成分については、クロエの香水(クロエオードパルファム)を参考にしているので、似ていると思います。
筆者: 香りの強さはどうですか?強いですか?弱いですか?
担当者: 強い方だと思います。まとめ買いして下さる方も多いのですが、車内が標準であれば、基本的に1個で間に合うと思います。もちろん、車内空間の広い車などでは、複数個使って頂く必要があるかもしれません。
このやり取りからも分かる通り、クロエの香水(クロエオードパルファム)のノートの各成分の割合などは企業秘密ですが、栄光社の車用芳香剤「クロエット」は、クロエの香水をかなり研究して商品化されていることは間違いないでしょう。
「クロエット」は、香りも強めなのもうれしいところ。車内が広いタイプのミニバンなどでない限り、1個置いておけば、程よく優しい香りが車内に漂います。
あと、なんといってもお値段がリーズナブルです。リーズナブルな価格で、高級香水であるクロエの香水(クロエオードパルファム)の雰囲気を少し味わえるわけで、オススメですね^^
ですので、「クロエット」はオススメの商品ですよ。
車の芳香剤!クロエの香水の代わりにオススメ!「クロエット」 ~ここまでのまとめ
ここまでで、車の芳香剤で、クロエの香水(クロエオードパルファム)の代わりにオススメしたい車の芳香剤「クロエット」について取り上げました。
当然のことながら、「クロエット」とクロエの香水(クロエオードパルファム)は、香りがそっくりというわけではありません。
実際、クロエの香水(クロエオードパルファム)には、上記のように単にムスク、ライチ、バラといった香り成分だけでなく、すずらん、木蓮さらにシダーといった、「クロエット」には含まれていない多種多様な香り成分がミックスされています。
https://twitter.com/okcs_____/status/936845778638610432
しかしながら、「クロエット」の各ノートにクロエの香水(クロエオードパルファム)と同じまたは近い香り成分が含まれていることから、「クロエット」を試した多くの方が、クロエの香水(クロエオードパルファム)と似ている!と感じます。
ですので、クロエの香水好きの方は、一度「クロエット」を試されることをオススメします。値段(価格)も安いですし、試してみる価値はあります^^
【クロエの香水風の優しい香り!「クロエット」】 ⇒  栄光社 A45 エアースペンサー カートリッジ クロエット
まだある裏ワザ!クロエの香水に寄せた柔軟剤スプレーで車の芳香剤代わり!
車の芳香剤でクロエの香水(クロエオードパルファム)をもっと手軽に体感したい方には、クロエの香水風の香りの柔軟剤スプレーを自分で作ってみるのはいかがでしょうか?
柔軟剤スプレーの自作については、すでに体験された方もいるかもしれません♪
ここでは、まず、クロエの香水風の香りのオススメの柔軟剤2つをご紹介します。
ランドリン 柔軟剤 クラシックフローラル(600mL)
ランドリンの柔軟剤「クラシックフローラル(600mL)」は、クロエの香水好きな方なら、試してみることをオススメします。上品で優しい香りが広がります。
最近の柔軟剤は、本当にいい香りのモノが増えてきましたよね。
車の芳香剤代わりに、柔軟剤スプレーを自分で作って、車内に「シュッ!」とするだけで、いい香りが広がります。あと、多くの柔軟剤は、赤ちゃん用の衣類にも使えるくらい優しいものがほとんどですので、安心安全なのもオススメポイントです。
ランドリン 車用フレグランス クラシックフローラルの香り(1コ入)
クロエの香水好きな方にオススメしたい、もうひとつの柔軟剤が、ランドリンの車用フレグランス(クラシックフローラルの香り)です。
優しくて癒される香りは、「匂い酔いしにくい」と評判です。どうしてもその性質上、香りが飛びやすいという面がありますので、マメにスプレーすると良いですね!
【芳香剤のベストの置き場所や長持ちさせるポイント!】
車用芳香剤の置き場所をフロント&高めにすべき理由!一番効果的な置き場所はどこ?
車の芳香剤・匂いがしない4つの原因&芳香剤を長持ちさせる5つの方法とは?
車の芳香剤・クロエの香水似の柔軟剤スプレーの作り方!
ここでは、クロエの香水好きの方が、クロエの香水風の香りの柔軟剤を使って、車の芳香剤用の柔軟剤スプレーを作る方法を紹介します。
必要なものは、以下の3つだけです。
作り方も簡単で、水道水の中に、柔軟剤を少し混ぜるだけです。
こちらの動画で、水道水や柔軟剤の必要な分量や、柔軟剤スプレーを作る具体的な方法が説明されていました。参考になさって下さい。
【簡単手作り】柔軟剤スプレーの作り方とおすすめファブリックミスト【厳選5 品】
車の芳香剤はクロエの香水≒クロエット&柔軟剤スプレー! ~まとめ
ここまでで、クロエの香水代わりにオススメしたいクロエの香水風の車用芳香剤「クロエット」と、柔軟剤スプレーを紹介してきました。
栄光社の車用芳香剤「クロエット」は、使用している香り成分がクロエの香水と似ており、優しくて癒される香りがオススメポイントです。
車内をクロエの香水風の香りで満たして、快適なドライブしてみたいですね^^
【女子向け!車の芳香剤・関連記事】 車の芳香剤・おしゃれ&かわいい香り紹介!女子にオススメ厳選5選とは?
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ただし、ぎりぎりではローン審査の関係等もあり、決算期での売上計上が間に合わなくなりますので、3月末決算から逆算し、少し早めの交渉が必要となります。
②販売住戸数(在庫数)が少なくなったタイミング
販売住戸数(在庫数)が少なくなればなるほど、1戸当たりの販売コスト割合(人件費、広告費等)が嵩みます。
総合的判断の結果、マンション内にモデルルームを構え、残り1~2戸であれば、大幅値引きだけでなく、モデルルームで使用している家具付きといった特典が付く可能性もあります。
3-2 新築マンションの値引き交渉の方法
事業主の販売スタッフ(キーマン)を味方にする
住宅ローンの事前審査を行う
①事業主の販売スタッフ(キーマン)を味方にする
どれだけマンションを欲しいかという熱意を伝えつつ、勤めている会社、年収、予算等を正直に相談します。
見栄を張ることや、嘘の情報では、それが事業主に伝わってしまったときに、非常にの心象を悪くしますので絶対にやめるべきです。
販売スタッフも人間です。
自分が販売スタッフならどういった人になら、値引きをしてまで販売したいかを考えてください。
さらに、多くいる販売スタッフからキーマンを見抜くことも必要です。
新築マンションの販売価格は所長やプロジェクトリーダーと呼ばれる人が統括します。
この人に対して、売り上げの良いスタッフと悪いスタッフでは、値引きを働きかける力において大きな差(値引き金額)が生じることとなります。
販売スタッフ=営業担当です。
2~30分接してみて、優秀だなと思えなければ、担当変更を申し出てください。
遠慮してしまうかもしれませんが、事業主にとっては販売チャンスを逃すことになりますし、大抵の場合でしたら変更は可能です。
なお、変更要望は難癖をつけるのではなく、具体的にどういった質問に答えることができなかった等、できるだけ具体性を持たせ、新たな販売スタッフには何を求めるのか明確に伝えるようにしてください。
②住宅ローンの事前審査を行う
現金一括で購入を除き、事業主はこの人は本当にマンションを購入できるのか?ということが気がかりです。
販売スタッフにしても熱心に案内した人が実は年収について見栄えを張っていたり、他に別にローンを組んでいることを隠していたために、住宅ローンが通らなかったとなれば、それまでの労力が無駄になります。
住宅ローンには事前審査と本審査があり、事前審査はネット上でもできる金融機関が増えています。
事前審査は銀行に依頼すれば1~2週間で結果が出ますし(私の時は3~4日でした)、販売スタッフにも安心感を与えることができます。
これは値引き交渉をするうえで、とても重要なポイントとなります。
4 新築マンションが売れ残る3つの理由
事業主は綿密は販売戦略のもと新築マンションの販売を行いますが、なかなか予定通りに進めることができないことも多いです。
マンションが売れ残る主な3つの理由を紹介します。
マンション価格が高すぎる
マンションの立地条件が良くない
マンションの事業主(デベロッパー)のブランド力が弱い
4-1 マンション価格が高すぎる
新築マンションの売れ残りの主な理由は、人気が無いのではなく、買いたくても買えないという水準まで価格が上昇しているということが世の中の流れです。
リーマンショック後の数年であれば5,000万円で購入できていた地域のマンションが、現在では7~8,000万円ということも珍しくありません。
いくら金利が低いといっても価格自体が高いため、平均的な収入では手の届か居ない水準にまで上昇しています。
4-2 マンションの立地条件が良くない
マンションの価値は9割、立地で決まると言われています。
以前は資産価値を保つためには駅から徒歩10分以内と言われていました。
しかし、近年ではネット上でマンションを検索してから販売会社に問い合わせることも増えてきており、検索数は駅から7~8分を境として大きく変化するという状況です。
将来住み替えを考えている人は、駅から徒歩5分以内で検討した方が良いでしょう。
逆に転勤が無く、地域に根差した生活を行っていく見通しであれば、地域への思いを交渉材料に有利に価格交渉ができるかもしれません。
⇒⇒⇒ マンションの資産価値を落とさないための立地条件を5つにまとめてみた
4-3 マンションの事業主(デベロッパー)のブランド力が弱い
有名でない事業主より大手と呼ばれる事業主の方がブランド力に優れています。
マンション購入者に聞くと、「事業主が●社だから安心して購入した」ということを良く耳にするかと思いますが、正直な世間の反応です。
このブランド力を世間に知らしめたのが、2015年に神奈川の大規模マンション(パークシティLaLa横浜:4棟建ての705戸)で、複数の杭が地中の強固な地盤に届いておらず建物が傾いている事実が発覚した事案です。
このとき事業主である三井不動産レジデンシャルは、住民の住み替えまで補償し、素早く建て替えを決定できたことで、結局はブランド力のある大手事業主が安心との印象を世間に与えた結果となりました。
このように大手であればブランドを守るために、アフターサービスも手厚いですし、マンション購入の決め手の一つになります。(※もちろん有名でない事業主でも良い事業主はいます。)
5 売れ残る新築マンションのメリット・デメリット
売れ残るマンションは人気が無く、何か問題があるといった先入観で購入を避ける必要はありません。
売れ残りの新築マンションのメリットを紹介します。※デメリットにもなりえます。
マンションの部屋だけでなく共用部も含め実物を確認できる
マンションの管理状況を把握できる
住宅ローンの利率が確定している
5-1 マンションの部屋だけでなく共用部も含め実物を確認できる
華やかなモデルルーム、豪華なパンフレットやイメージ映像から素敵なマンションライフをイメージしますが、期待をし過ぎで、入居後にがっかりする人がいます。
売れ残った新築マンションであれば竣工後の実物を確認することができますので、「イメージと違った」というギャップがありません。
5-2 不具合がわかる
事業主、ゼネコンは決して不具合を出そうと思って、マンションを建設しているわけではないのですが、どうしても建設後に不具合が出ます。
その不具合を是正するために半年や1年といったタイミングで、アフターサービス点検を実施して、不具合を修繕します。
多くの場合は、3ヶ月or半年、1年、2年のタイミングです。
専有部分(自宅内)にのみ関係するちょっとした不具合であれば良いのですが、時には前述の杭問題のように、共用部分も含めマンション全体に関係する不具合が起きてしまいます。
その不具合に対してどのように事業主が考えているのか、将来的に修繕を予定しているのか、といったことが購入前に確認できます。
5-3 近隣住民がわかる
近隣住民がマナーを守らない(ゴミや私物を共用廊下に放置する等)と嫌ですよね?
売れ残ったマンションを購入する場合、このことは予めわかります。
マンションの永住志向が高まる中、終の住処にもなりうるマンションですので、近隣住民がどのような人かは重要であり、予め確認しておきたいところです。
5-4 マンションの管理状況を把握できる
管理会社に管理を委託しているとはいえ、マンション竣工当初は住民自身だけでなく、管理会社もマンションの使用や仕組みに不慣れです。
これは管理会社が悪いのではなく、当然ながらマンションが竣工してからでないと管理の準備ができませんし、住民自身もマンションのルールに不慣れで、悪気なく問題を起こしてしまうことが多いからです。
ただ、そうはいっても、掲示板、ゴミ置場、自転車置場等や管理会社からの各種案内を通して、管理状況(良くなっていくだろう見通し)はある程度把握できます。
「マンションは管理を買え」と言われるほど重要です。
予め管理状況がわかることは購入にあたっての安心材料となります。
5-5 住宅ローンの利率が確定している
大規模マンションであれば、完成までに2~3年かかるということも多いです。
新築マンションでは、このようなタイミングで住宅ローンを申し込むことになりますが、実際に金利が確定するのは入居する直前です。
その間に金利の変動リスクはありますし、竣工後であればほぼ確定した金利において、明確な返済計画を立てることができた上で、購入することができます。
まとめ 新築マンションの売れ残りと値引き交渉
新築マンションをあえて値引きする背景
新築マンションの値引き交渉術~タイミングと方法~
新築マンションが売れ残る3つの理由
売れ残る新築マンションのメリット・デメリット
売れ残る理由を見定め、事業主と良い関係を築くことで、売れ残る新築マンションでも値引きにより満足の行く購入ができます。
生活環境は人生の満足度に大きな影響を与えます。
大切な家族とも相談しながら、自分に合うマンションを選ぶ一助になれば幸いです。
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ハワイで学んだ、ハッピーワイフ=ハッピーライフを実現するために、アラフォー間近で、不動産管理業(特に管理組合運営)とブログに奮闘する関西在住のサラリーマンです。たまにタワーマンションをぐるぐる回っています。旅行、投資が好きです。


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入学祝いのお返しはいつまでにするのが常識的か
では、具体的にお返しをする時期はいつからいつまでがベストなタイミングか解説して行こうと思います!
ポイントは入学祝いを貰った時期によって、返す時期は違うという事です。
1.入学より前に頂いた場合
もし、4月の入学式よりも早い段階でお祝いを頂いた場合には、お返しは入学式を待ちましょう♪
入学内祝いには「無事に入学しましたよ」という報告も兼ねているので、早い時期に貰ったからと言ってすぐに返してしまうと報告にならないですしね。
なので、頂いたら取り急ぎ「お礼のお電話」をしたり「お礼状」を送る事で相手方にきちんと受け取った旨は報告しておきましょう。
そして、入学式を無事に迎えたらその時の写真等を同封して、入学の報告も兼ねて内祝いを送るというパターンがベストです。
ですので、入学式を終えたらすぐでも良いですし、遅くても1か月以内(4月中)にはお返しを済ませるのが理想です。
2.入学式より後に頂いた場合
では、入学式を終えた後にお祝いを頂いた時は、どのタイミングで返すのが良いでしょうか?
この場合は、もちろん「頂いたらすぐ」でもOKですよ。あまり間が空くと相手方も何か「モヤモヤ」しちゃうかもしれないですしね(焦)
どんなに遅くても、貰ってから1カ月以内には返すのが良いのではないかと思いますよ☆
どちらの場合にも共通して言える事としては、もしその場に子供が同席しているのであれば、その時に子供に直接お礼を言わせる事です。
ママが直接受け取って、お礼は言ったものの、入学する本人でもある子供が不在だったのであれば、数日以内に電話を入れると良いですよ。
では、次の章ではお礼の電話をかけるケースと、実際にかける場合の基本的なマナーについて紹介していきますね☆
入学祝いお礼の電話をする場合のタイミングとマナー
入学内祝いとして、先方にお礼のギフトを差し上げたとしても、やはり必要な事が多いのが「お礼の電話」です。
「お返しをしたのに、電話まで必要なの?」と、思われる方も多いと思うのですが、、、。
きちんと、お返しのプレゼントをお贈りしたとしても直接声で伝える事って大切なんですね。
・子供が同席していない場面で、直接お祝いの品を頂いた。
・早い時期に入学祝いを頂いたので、お返しするまで期間が空いてしまう場合
・お返しは郵送で送ったけれど、遠方だから直接お礼は伝えられない
などなど、色んなシチュエーションがありますよね?
なので、きちんとお礼の品物をお贈りしたとしても、直接電話でお礼をしたいってケースもあると思います。
ママは直接お礼の言葉を伝える事が出来たとしても、頂いたのは子供です。子供の口からきちんとお礼の電話をさせたいと考える親御さんも多いと思いますしね♪
では、実際に電話をする場合はどのタイミングでかけるのがベストなのでしょうか?
それは、やはりお祝いを頂いたらすぐだと思います(^^)
とは言え、都合もあるかと思いますので、出来ればお祝いを頂いてから3日以内くらいが良いですよ。
まぁ、ここに関しては厳密に何日以内!なんて、決まりごとはありません。
でも、相手の気持ちになって考えてみて下さいね。
「そろそろ入学祝いのプレゼントが届いた頃かな?」と、そわそわしているかもしれません。
そんな時に、1本お礼の電話が来れば、「あ、きちんと到着したんだな。良かったな♪」と安心出来ますよね。
「自分が選んだ入学祝い気にいってくれただろうか?」って心配しているかもしれませんよね?
そこで1本電話が来れば、「喜んでくれたみたいで嬉しいな。」ってホッとするかもしれません。
ちょっとした心遣いですけど、早い段階で1本電話を入れるだけで、双方が気持ち良いやりとりになるんですよ☆
もちろん、子供が既に直接お礼を言えているのであれば、気にする事はありませんが(^^)
あとは、電話をするタイミングもとっても大切ですよ。やはり、常識的な時間内にお電話をする事が求められます。
相手の生活スタイルに合わせて、比較的余裕がある時間帯に連絡する。これ、大事です!
・平日の日中がお仕事なら、週末の11時~17時くらいとか。
・主婦の方なら、朝晩はバタバタするでしょうから、家事が落ち着く10時~15時くらいとか。
だって、主婦で子持ちの管理人あおいの家に朝7時半くらいに電話が鳴っていたら、「今一番まずい時間だし、うるさいわ!!!」って無視しますもん(笑)
なので、相手方の負担にならない時間帯で電話をかける事は、大切な心遣いですよ。
とりあえず、夜21時以降~朝10時までの時間帯は避けた方が無難です。
夜遅いとか朝早いタイミングは、少し非常識って感じられちゃうかもしれませんからね☆
その辺りに気を付けて、ぜひお礼のご連絡をしてみて下さいね(^^)
やっぱり、子供本人の生の声を聞かせてあげる事が1番のお礼だと思いますので♪
入学祝いお返しの時期まとめ
今回は、入学祝いのお返しとして内祝いをお贈りする場合に適した時期やマナーについてご紹介しましたが、いかがでしたか?
早めに頂いた場合は、お返しを贈るまで期間が空いてしまうので、お礼の電話をしたりお礼状としてお手紙を書くのを忘れない様にしましょうね。
直接ギフトを渡す時、電話でお礼を伝える時等は、相手方の都合の良い時間帯を考えて行動すると更に良いですよ♪
せっかく頂いた入学祝いですから、お互いに気持ち良いやりとりが出来る様に、マナーに注意しましょう!
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The British museum is having an exhibition of a Japanese artist, Hokusai.
I have been interested in Japanese art from Edo period, such as Ukiyoe and Shunga past a few years.
I saw Shunga by Hokusai in Japan before but this exhibition focus on only his work, life and Ukiyoe.
All works are just so beautiful, sensitive details and colours you could look at for ages.
and they have 'The Great Wave off Kanagawa'!!!!( Hokusai's most famous work)
I will put some links about Hokusai and Edo art if you are interested in xx
こないだ現在ロンドンの大英博物館で行われている葛飾北斎展に言って来たよ。
大英博物館は数年前に春画展もやっていたし、日本アートを認めてくれているようで嬉しい。今回の北斎展もとても人気みたい!
浮世絵や春画には数年前から興味があったのだけど、覚えてる限りちゃんと本物をみたのは、数年前に森美術館で春画を数枚みただけ。
今回の展示は北斎の作品のみで、1番有名な神奈川沖浪裏もあって興奮!
近くで見ると本当に細かいし、色もとても繊細で美しくて江戸時代のものだなんて、信じられなくてずっと見つめちゃう。
もっと日本のアートについても学びたいと改めて思わされたよ。
The Great Wave off Kanagawa
歴史バラエティ「葛飾北斎」(動画)
Nature Sounds
My boyfriend and I have been into nature sounds. We light our favorite beeswax candle, incense and put a few speakers on. We play rainforest sounds, thunderstorm sounds, ocean sounds, and more. You can change with your mood but usually, any kind of those sounds made me calm and productive. Try when you want to concentrate on something or just reading :) These are my favorites!
今、彼とはまっているのが自然の音!あたしたちのお気に入りのビーズワックスキャンドルとお香と一緒に、ソファでのんびりするときやパソコンに向かって仕事をしたりするときに流すの。例えば、熱帯雨林のジャングルだったり、雷のなっている嵐のような天気だったり、波の音など様々!とっても落ち着くし、集中力が上がる!特に仕事や勉強しているときや、本を読んでいるときにおすすめ :) あたしのお気に入りはこちら!
Thunderstorm (雷と嵐)
Rainforest (ジャングル)
At last, we'd love to thank you who purchased our "FEMINIST TEE" :) Thank you very much for your support!! If you haven't got one yet, you can get from here! Don't forget to share on your social media, tag with @honeyhandsmag!!
最後に、『ふぇみにすとTシャツ』を買ってくださった皆様、honeyhandsをサポートしてくださり、本当にありがとうございます♡もしまだゲットしていない方はこちらで!SNSに載せる際には@honeyhandsmag(Twitter & instagram)と@honeyhandsmag.shop(instagram)のタグを忘れないでね :)


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2018.09.21 『 静岡イノベーション企業を知る ~地域産業の挑戦~ 』 の講師として、藤枝北高校様でお話させていただきました
2018.09.03 『 maam taas 2018 秋冬コレクション 』 を、ぜひご覧くださいませ。
静岡県静岡市葵区の島田信用金庫 静岡支店さま( 静岡市葵区弥勒1丁目3-12 しましんビル1F )にて、9月3日(月)〜 10月下旬までの期間限定で、AccessoryDesigner 『maam taas』 MARI
× Herbarium Designer 『 Rie Oishi 』 × Flocky Artist 『 Shoichi Ito 』 のコラボ『 maam taas 2018 秋冬コレクション 』を、開催しております。
3人のアーティストによるコラボレーション作品を、ぜひご覧くださいませ。
島田信用金庫 静岡支店は>こちら
●お問い合わせ:株式会社イトー 【TEL】0547-37-4214
2018.08.22 ビジネス本 御社の「売り」をみつけなさい!( 小出宗昭 著 ダイヤモンド社刊 )にて紹介されました。
富士市産業支援センター(f-Biz)小出宗昭センター長の最新刊、御社の「売り」をみつけなさい!(ダイヤモンド社)にて、「f-Bizから飛び出した目からウロコのヒット作!」として、ほこりんぼう!が紹介されました。
弊社が持つプロユースの技術を、一般消費者向けに商品化した「ほこりんぼう!」の誕生に至る経緯が紹介されています。ぜひご覧ください。
■富士市産業支援センター f-Biz(エフビズ) → こちら
■ダイヤモンド社書籍紹介 → こちら
●お問合わせ TEL:0547-37-4214(株式会社イトー)
2022.08.01 夏季休業のご案内
2022.07.24 暑中お見舞い申し上げます
2022.06.24 ほこりんぼう!チャンネルにて『 野外美術館 』初夏編の配信をスタートしました。
2022.04.27 どんなお願いごとをしようか?・・・
2022.04.14 ゴールデンウィーク休業のご案内
2022.04.11 ほこりんぼう!チャンネルにて「家族団らん」 ほこりんぼう!くんのワクワク冒険記 配信をスタートしました。
2022.02.21 島田商業高校様にて講師をさせて頂きました。
2022.02.19 ほこりんぼう!チャンネルにて『 もふもふ だるま 』の配信をスタートしました。
2022.1.12 人気の『開運だるま』&『ハレノヒ ほこりんぼう!』 ネット販売スタートしました!!
2022.01.06 TOKYO DEBUT!『 Happy Angel 』 & 『 開運だるま 』


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いなちゃん:キャッシュが入った時に税金を払えばいいということなので、少し楽になるものですね。
田原:比較的余裕がある時に、税金を払うことができるようになるというものなんですね。これはベンチャーにとってメリットですよね?
ヤマダマン:そうですね。新株予約権はこの価格でいつでも株式を売ってあげるよ、という単なる権利ですので、手元にキャッシュがない企業であっても、その時にはお金を払わなくて良いという意味では、そもそもベンチャー企業に非常に有用な仕組みだということですね。
田原:例えばなかなか給料をいきなりあげることはできないけれども、採用をするときにストック・オプションを発行するなど、そういった採用面で役立ちますよね。
やっぱりストック・オプションは増えているんですか?
ヤマダマン:そうですね。ヒアリングベースではありますが、ベンチャー企業の間ではストック・オプションで給料を支払うというのはいまだに根強いと伺っております。
田原:そして昨年この税制が整ったということで、さらに活用しやすくなるということですよね?
ヤマダマン:そうです。従来は社内の取締役ですとか従業員がこの税制の対象となっていたわけなんですが、現実のベンチャー企業は外部から業務委託契約で色々な方に協力いただくということが多いです。そのため、その現状に合わせてそのような業務委託契約で協力していただく外部の方に付与するストック・オプションについても、税制の対象にしようというのが、今回の改正点になります。
田原:じゃあそれまでは対象ではなかったということなんですね。
業務委託というと例えばアドバイザーの方とかそういう方に発行していても、所得税がかかってしまって大変だったということなんですね。こちらはもう活用できるんですか?
ヤマダマン:左様でございます。2020年現在で、すでに利用することができます。ですが利用にあたっては、従来のストック・オプションと異なる点として、事前に経済産業省に計画を提出をしていただいて認定を頂く必要があります。少し手間がかかってしまうんですが、その申請がすでに受付を開始しているというところです。
田原:これは経済産業省のホームページを見れば書いてありますか?
ヤマダマン:そうですね。様式も載せておりますので、そちらをご参考にしていただければと思います。「社外高度人材に対するストックオプション税制の適用拡大」
田原:提出したら、ヤマダマンが確認するわけですね?(笑)
ヤマダマン:そうですね(笑)実際は日本全国に経済産業局という地方局がございますので、そちらで一時的に受付を行うという仕組みになっております。もちろん制度に関するお問い合わせ等はヤマダマンにしていただければと思います。
田原:このお問い合わせはすでに始まっているということですが、実際に何社か来ていますか?
ヤマダマン:そうですね。お問い合わせはほぼ毎日のように来ている状況で、実際にもう申請いただいた企業さんも何社かいらっしゃいます。
田原:じゃあ続々と始まっているんですね。なるほど。ではこれで提出などしなければいけないというのはありますが、ストック・オプションが少し身近になったということですね。
ヤマダマン:そうですね。申請はなるべく簡単なものにしたつもりですので、ご活用いただければと思います。今回広げた範囲である社外の方というのには、要件がいくつかあります。業務委託契約をしている人であれば誰でもいいということではなく、ある程度類型がございます。例えば税理士さんや会計士さんといった国家資格を持っている方や上場企業で役員を務めていらしたという経験がある方ですとか、デザイナーエンジニアプログラマーさんなどの技術者の方で実績がある方などが今回対象になってくるということになります。
田原:なるほど。こういった方に付与する時が対象になるということですね。他には何か条件はありますか?
ヤマダマン:あとは、今回の改正はいわゆるベンチャー企業向けのものになっていますので、ストック・オプションを発行する会社の条件としてはベンチャー企業ということになります。その定義としてはいろんな条件がございますが、概ね設立が10年未満の会社さんであって、大規模法人のグループに属していない、世間的にベンチャー企業と呼ばれるような会社さんであれば、ご利用いただける可能性がございますのでぜひお調べいただきたいなと思います。
田原:いわゆるまだ上場していない、これから頑張って行くぞという企業ということですね。なるほど、ありがとうございます。もしもっとわからないことがありましたら、ヤマダマンにお問い合わせいただけたらと思います。
ヤマダマン:よろしくお願いします。
2.日本経済の発展を後押し!「オープンイノベーション促進税制」
田原:では続いてオープンイノベーション促進税制についてお話いただきたいと思うんですが、こちら私全然よくわかっていないので教えてください。
ヤマダマン:こちらはですね、その名の通りなんですが、簡単にいうとベンチャー企業を支援するために、ベンチャー企業と大企業などの事業会社さんがオープンイノベーションすることで税が軽減されるというものです。
田原:オープンイノベーションって本当によく聞くんですけど、どういうことなんですか?
ヤマダマン:非常に概念的な話をすると、日本の特に大企業はヒト・モノ・カネを豊富にお持ちなので、それをベンチャー企業に分けてもらいたいなということです。これは大企業さんがベンチャー企業さんに対して恵んであげるというような話ではありません。大企業では組織が硬直化してしまって、イノベーションが組織の中からは起きにくいと言われていて、自分の中でなんとかしようとするけれどなかなかにイノベーションが進まないという状況があります。その点、産業省でもベンチャー企業がイノベーションにおける起爆剤であると考えています。そのため、イノベーションのタネというものを外のベンチャー企業から持ってこようというものが、概念的に説明するとオープンイノベーションになります。
田原:そうですよね。大企業とベンチャー企業それぞれいいところや苦手なところがあるので、そのいいところを持ち寄って、一番いい状態にしていこうということですよね。
いなちゃん:本来的なオープンイノベーションだと、日本と対海外、日本の大企業と海外のスタートアップとの繋がりのことをいうらしいんですが、その点でいうとオープンイノベーション税制では海外のスタートアップへの投資も一応対象となっています。ただし基本は国内を見た政策となっています。
田原:なるほど。日本の経済を発展させようというものですね。
ヤマダマン:ベンチャー企業に対して資金供給を加速させることで、日本の経済を成長させていこうじゃないかという発想でできた税制ですね。
田原:ということは、オープンイノベーションとなったら税制のメリットが受けられるということだと思うのですが、具体的にどんなメリットがあるんですか?
ヤマダマン:ベンチャー企業に対して、事業会社さんが単なる投資ではなくてオープンイノベーションを目的として1件1億円以上の出資を行なった事業者については、法人税の25%の所得控除を講じるという仕組みになっています。
田原:これは軽減されるのは大企業ですか?
ヤマダマン:そうですね。実はこれは出資する側の企業が少しお得になるというものになります。
田原:ベンチャー側には何かないのですか?
ヤマダマン:直接的に利益を得るのは今回の制度は大企業となっているんですが、例えばベンチャー企業の効果としては「今このような税制がありますので、大企業さんにとってもお得ですよ」といったように、この制度をある種のプロモーションに使っていただけるのではないかと考えています。
田原:こういう制度があると、これまでなかなかベンチャー企業と協力したりとか出資したりとかを考えていなかった大企業も、やってみるきっかけになりますよね。
ヤマダマン:まさにそうなんです。今までそういうオープンイノベーションとか投資とかに興味がなかった会社にも興味を持っていただいて、貯まったお金を外に吐き出させるというのが大きな目的であります。先ほど1件あたり1億円以上と申し上げたんですが、いわゆる中小企業社様の場合は、1件あたり1,000万円以上からが税制の対象になってきます。なので今までオープンイノベーションなんて大企業だけでしょと思っていたような中小企業の方にも、オープンイノベーションに興味を持っていただくきっかけとなるという意味でも有用な制度なのではないかなと思います。
田原:1,000万円となると、結構ハードル下がりますもんね。
ヤマダマン:そうですね。1億に比べればだいぶ下がってきますね。
田原:これは中小企業の定義というのは特に決められてはないんですか?
ヤマダマン:それは一般的な法律上の定めに従ってという感じですね。また、実はこの制度は令和2年4月から令和3年度末までの時限立法となっております。
田原:期間限定ということですね。
ヤマダマン:そうですね。詳しいことはまた4月以降に明らかになります。
いなちゃん:出資って儲かる可能性もあるじゃないですか。なので今までの従来の制度だと、そういうものに対して税制優遇するとは何事だという風潮があったんです。でもそんなことを言っていたって日本の経済は発展しないでしょという考えが広がっているところもあるので、かなり画期的な制度になるのではないかなと思います。
ヤマダマン:そうですね、そう思います。もう一つ画期的というか利用する人にとってメリットとなる点がございまして、実はこれは事前の認定が必要ないという点でございます。このようなものはよく、計画を出せとか認定を受けろとか言いがちなんですが、この制度は毎決算期にオープンイノベーションの取り組みについて今こういう状況ですというのを、事後的に報告していただくだけで利用可能となっております。なので手続き的にはだいぶハードルが下がっているんじゃないかなと思います。
田原:それは画期的ですね。これはみなさんオープンイノベーションしたほうがいいじゃないですか!
ヤマダマン:そうですね。まさにそうなりますね。
田原:そうなんですね。これは4月から施行ということですので、今日はまだ予告という感じでしたが、また引き続き情報とかを教えていただきたいなと思います。
ヤマダマン:はい、ぜひよろしくお願いします。
「経済産業関係 令和2年度(2020年度)税制改正のポイント」
田原:さて、本日お越しいただきましたのは経済産業省の山田さん、稲舟さんのお二人でした。パーソナリティはビジネスタレントの田原がお送りしました。ありがとうございました。
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2018年1月に「既存産業×テクノロジーで新規事業を創出する」をコンセプトとしたXTech(クロステック)を設立。同社を設立後まもなく、老舗インターネット企業「エキサイト」に対するTOBを実施し、大きな注目を集めた。その後も2〜3ヶ月に1社のペースで様々な業種の子会社の設立、M&Aを手掛けている。 現在はXTechの代表を務めるとともに、 XTech Venturesでは創業者ジェネラルパ […]
短期間で事業をスケールさせる秘訣。起業家は「成功のコンセプト」を実行できるか?(後編)
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いただいた命は社会貢献のためにイノベーションの土壌を生み出したい(後編)
東京急行電鉄株式会社に入社後、MBAを取得。2015年に、東急グループとベンチャーとが事業共創する「東急アクセラレートプログラム」を立ち上げ、運営統括を務める加藤由将氏。東急グループとベンチャー企業を結ぶ自身の役割の醍醐味とは?前回に引き続き、これまでのマッチングの実績や協業する上で重視している点などについて伺った。 目次 コアコンピタンスは「消費者との接点」を活かせる企業社会的な負荷を分散させて […]


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上記の3つの同調コトバが「食べ過ぎると体が冷える」ことと一緒に意識できる冷え解消の一歩と数波方程式では分析できます。
‘腹八分に病なし 腹十二分に医者足らず’ということわざは、冷えの観点から見ても真理と言えますね(^^)
*本「スーハマジック○」(¥1,365)のご注文はrinsuha@suha.jpまでどうぞ♪スーハゆうじんがご購入者様のお名前の同調コトバを選んでサインさせていただきます(^^)皆様、いつもご注文ありがとうございます。


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この場合、以下の条件が適用されます。
通常ポイント(楽天会員であること)
楽天カードを楽天市場で利用する
楽天プレミアムカード・楽天ゴールドカードを楽天市場で利用する
楽天市場アプリを利用して買い物をする
楽天銀行で楽天カードの利用分を引き落としする
楽天ブックス・楽天Koboで月に2,000円以上の買い物をする
楽天ポイントは100円で1ポイントが付与されるため、2,500円の買い物であれば通常時は25ポイント。これを8倍するので200ポイントをゲットできるわけです。
200ポイントといえば、実際は20,000円の買い物でゲットできるポイント。いかにSPUがお得かわかりますね。
ここで注目したいのが、上表の中に太字で書いてある項目です。SPUの条件は大きく2つに分かれています。それは、常時発動する条件(太字で書いた項目)と、店舗やサービス毎に発動する条件です。
店舗やサービス毎の条件は購入するものがないと達成するのは難しいですが、常時発動する条件は商品を購入する必要がありません。
もちろん条件すべてを併用することもできますので、最大6倍ものポイントが常時加算されることになります。
楽天ポイントを効率良く貯めていくためには、常時発動する条件の部分をうまく活用していくことが重要です。では、これらの詳細について見ていきましょう。
楽天市場アプリを利用して買い物
Rakuten, Inc.無料posted withアプリーチ
スマホさえ持っていれば最も簡単にポイント付与倍率をアップできる手段。
無料でダウンロードできる『楽天市場アプリ』をスマホにインストールし、このアプリ経由で買い物をすれば、ポイントを+1倍加算できます。
楽天市場アプリでは、ネットの楽天市場と同じ感覚で買い物をすることができますので、操作に困ることもなく気軽にショッピングを楽しめますよ。
楽天カードを利用して買い物
楽天市場で買い物をするときに、楽天カード支払いにするだけでポイントが付与されます。
通常の楽天カードであれば+2倍、楽天プレミアムカードか楽天ゴールドカードの場合は、さらに+2倍で、合計+4倍のポイントを加算可能。
ただし、楽天プレミアムカードと楽天ゴールドカードは年会費がかかります。通常の楽天カードは年会費無料ですので、気軽に導入できるのがいいですね。
楽天銀行で楽天カードの利用分を引き落とし
楽天カードを持っているのであればぜひ発動させたい条件。楽天カードの利用料金の引き落としを楽天銀行に指定するだけで、常時楽天ポイントが+1倍されます。
最初の手続きさえ済ませてしまえば、あとはほったらかしでも常にポイントが+1倍となるため、少ない労力で大きなリターンを得られる手段です。
常時発動する条件は楽天カードがカギ!
常時発動できる最大倍率は+6倍ですが、そのうちの+5倍が楽天カードに関するものですので、楽天ポイントを効率良く貯めたい場合は楽天カードが必須です。
楽天プレミアムカードと楽天ゴールドカードは年会費がかかるため気軽に持つことはできませんが、その他のものはすべて無料であり、合計で+4倍。最大倍率に比べると少ないですが、常時加算されるとなれば十分な倍率です。
大幅にポイント加算できる楽天スーパーセールとお買い物マラソン!
楽天スーパーセールとお買い物マラソンは期間限定イベント。共にポイント倍率を大きく伸ばせるキャンペーンです。
ポイント倍率最大+29倍!1年に4回だけの楽天スーパーセール!
楽天スーパーセールは、3月、6月、9月、12月に開催され、エントリーは不要です。このセールでは、以下の2つのキャンペーンで大きくポイント倍率を伸ばすことができます。
ショップ買い回りキャンペーン:最大+9倍
各ショップ個別設定のポイントアップ:最大+19倍
ショップ買い回りキャンペーンとは、楽天市場内の複数の店舗を利用することで、ポイント倍率が加算されるキャンペーンです。
それぞれの店舗で1,000円以上の買い物が条件であり、ショップの数から1を引いた数が加算されるポイント倍率となります。
加算される店舗数は10件までですので、加算されるのは+9倍まで。トータルでもらえるポイントの上限は10,000ポイントです。
次に各ショップ個別設定のポイントアップについてですが、これは各ショップのサイトで確認できます。品物毎にも違うポイント倍率が付与されていますので、楽天スーパーセールで品物を購入するときは、ポイント倍率も考慮しながら品物を選んでください。
最大ポイント倍率+29倍!年8回開催のお買い物マラソン!
お買い物マラソンは、上述した楽天スーパーセールが開催されない月に実施されます。楽天スーパーセールと同様にエントリーは不要です。
最大ポイント倍率が楽天スーパーセールと同じですが、実をいうと実施されるキャンペーンも楽天スーパーセールと同じになります。
ただし、違いが1つあります。それは、ショップ個別設定のポイントアップが、楽天スーパーセールに比べて少なめであることです。よって、加算されるポイント倍率は楽天スーパーセールの方が高くなる傾向にありますが、こちらは開催する回数が多いため一長一短です。
SPUと期間限定キャンペーンは併用可能!
ここまでSPUと2つの期間限定キャンペーンを紹介したわけですが、これらのキャンペーンは併用できます。
SPUの常時発動する条件の最大倍率は+6倍ですが、楽天スーパーセールやお買い物マラソンの倍率をこれに加算できるということです。
仮に、SPUの常時発動できる条件に加え、楽天スーパーセール時に10店舗で買い物をすれば+16倍、通常ポイントとあわせて17倍ものポイントが付与されます。
合計10,000円の買い物であれば1,700ポイント。通常であれば170,000円という大金での買い物で得られるポイントです。
しかもこれはショップ買い回りキャンペーンを適用しただけ。楽天スーパーセールではショップ個別設定のポイントアップもありますので、17倍からさらに伸びる可能性も十分あります。
さらに、SPUには各店舗やサービス毎に加算される倍率もありましたね。これはショップ買い回りキャンペーンやお買い物マラソンと非常に相性がよく、さらなるポイントアップが見込めます。
まとめると、ネットで効率よくポイントを貯めるために必要なものは以下になります。
楽天カード(利用分の支払いを楽天銀行に指定)
あとは、楽天スーパーセールまたはお買い物マラソンが開催されているときに、楽天市場アプリを使って多くの店舗で買い物をすれば、付与されるポイントを大きく伸ばすことができますよ。
街の店舗で楽天ポイントを賢く貯める方法とは?
楽天ポイントはネットだけでなく、街の店舗でも貯めることができます。ネットに比べると倍率は低いですが、少しの労力でポイント倍率を伸ばせますよ。
①ポイント還元率最高!楽天ペイアプリ
楽天ペイアプリとは、クレジットカードの支払いをスマホのアプリひとつでできるようになるアプリです。基本的に、200円の買い物で1ポイントが加算されます。
さらに、クレジットカードが楽天カードである場合は100円で1ポイント。楽天カードを登録した楽天ペイアプリで支払いをすれば、200円につき3ポイント付与されるため、還元率は1.5%となります。
かかる手間はお持ちのスマホに楽天ペイアプリをダウンロードし、楽天カードと紐付けをして、支払いを楽天ペイで行うだけです。
簡単な操作でポイント倍率を伸ばせる手軽な方法なのですが、楽天ペイアプリを利用できる店舗がまだ少ないという弱点を持つ方法でもあります。楽天ペイが使える主な店舗は次のとおりです。
白木屋、魚民、笑笑、山内農場、千年の宴、和民、ミライザカ、はなの舞、忍家、ピザーラ
アインズ&トルぺ、AOKI、Right-on、Mac-House、SteP JAPAN、メガネスーパー、自遊空間、ANAP
上表以外の対応している店舗は以下のリンクから確認できます。
https://pay.rakuten.co.jp/shop/index_b.html
上表のとおり、対応している店舗は少なめですね。しかし、この弱点は下記で紹介する方法で相殺することが可能です。
使える場所が多い楽天Edy
楽天Edy は楽天が提供している電子マネーで、200円毎の買い物で1ポイント付与されます。
また、ポイントチャージでも200円毎に1ポイント付与。実質200円毎の買い物で2ポイント加算されるため、還元率は1%となります。
また、楽天Edyではチャージに関するキャンペーンを定期的に開催しています。下記のリンクから実施しているキャンペーンを確認できますよ。
https://edy.rakuten.co.jp/campaign/
現在(2018年11月25日)は、オートチャージのポイントが3倍になるキャンペーンを実施しているため、200円毎に3ポイント付与。買い物は通常どおり200円毎に1ポイント付与されますので、実質200円毎に4ポイントとなり、還元率は2%です。
さらに、楽天Edyの最も魅力的な点は使用できる店舗が多いことです。楽天Edyに対応している主な店舗と店舗数は以下のとおりとなります。
セブンイレブン、ローソン、ファミリーマート、サークルKサンクス、ミニストップ、デイリーヤマザキ、スリーエフを含む15店舗
イトーヨーカドー、ピアゴ、やまや、サミットを含む71店舗
ツルハドラッグ、マツモトキヨシ、ウェルシア薬局を含む43店舗
楽天市場、Amazon、DMM.com、アメーバ、GREEを含む11サイト
ブックオフ、TSUTAYA、紀伊国屋書店を含む10店舗
ケーズデンキ、エディオン、ビックカメラ、ヨドバシカメラを含む10店舗
高島屋、ららぽーと、コレドを含む68店舗
Right-on、紳士服はるやま、紳士服コナカ、SUIT SELECT、Gap、ドン・キホーテを含む17店舗
マクドナルド、ガスト、魚民、バーミヤン、リンガーハットを含む91店舗
上表はあくまで代表的な店舗であり、全体のほんの一部です。その他の店舗については以下のリンクで確認できますよ。
https://edy.rakuten.co.jp/search/merchant/
楽天Edyは楽天ペイに比べると、チャージなどの手間や還元率が低いため、使いやすさでは楽天ペイの方が上です。しかし、使用できる店舗数でいえば楽天Edyに軍配が上がります。
よって、楽天ペイと楽天Edyは併用が望ましいです。楽天ペイアプリを使える場所はペイアプリで支払い、その他では楽天Edyと言う風に使い分けると、効率よくポイントを貯めることができます。
ちなみに、先ほど楽天Edyのチャージキャンペーンについて触れましたが、このキャンペーン時にきっちり必要な分をチャージできるのであれば、楽天Edyのみの方がポイントは貯まります。
しかし、チャージ額をうまく調整するのは非常に難しく、結果的に損をすることになりかねないため、あまりおすすめはしません。
ネットにも店舗にも使えるスポーツイベント!
楽天は以下のスポーツチームと提携しており、これらのチームが試合に勝利すると、翌日の楽天ポイント倍率が+1倍されます。
プロ野球パ・リーグ所属の楽天イーグルス
Jリーグ所属のヴィッセル神戸
スペインのサッカーリーグであるラ・リーガ所属のFCバルセロナ
これらは重複も可能なので、上記3チームが同じ日に試合をし、勝利すれば翌日の楽天ポイント倍率が+3倍。ポイントをもらう側はエントリーをするだけなので、非常に手軽です。
そうなると気になるのが試合日程ですよね。以下が試合日程の概要になります。
楽天イーグルスが所属するパ・リーグの試合は3月から9月までのほぼ毎日
ヴィッセル神戸が所属するJリーグの試合は2月から11月までの毎週土曜日に開催
FCバルセロナが所属するラ・リーガは8月から5月までの金~月曜日(日本時間)に開催
最も注目したい時期は3~5月と8~9月。理由は3チームのシーズンが重なる時期だからです。
+3倍になるチャンスは3~5月、8~9月までの日曜日になります。
ネットでも利用できるため、この日程に楽天スーパーセールなどを被せることができれば、かなりのポイントアップが見込めますよ。
次からは、楽天ポイントを貯め始めたときに起こりがちな疑問について解説していきます。
楽天ポイントはどのタイミングで付与される?
「レシートに獲得したはずの楽天ポイントが記載されていない!楽天カードで払ったのになぜ・・・?」
これは楽天ポイントを使い始めた方によくあるトラブルです。実をいうと、楽天ポイントは買い物をした時点ではポイントが付与されません。ポイント付与のタイミングは店舗によって違いますが、基本的には購入後3日以内に反映されるところが多いですね。
上記のような場合でも、ポイントが付与されていないわけではないので安心してください。店舗毎のポイント付与タイミングは以下のリンクで確認できます。
https://pointcard.rakuten.co.jp/partner/
今回は楽天ポイントの効率的な貯め方についてご紹介しました。
ネットで楽天ポイントを貯める場合はSPUと期間限定キャンペーンを組み合わせることで大きくポイント倍率を伸ばせます。
そして、ポイントを大きく伸ばすために必要なのが楽天カードです。年会費がかかる楽天プレミアムカードや楽天ゴールドカードの方がポイント倍率は大きいですが、年会費無料の通常楽天カードでも十分な倍率を得ることができます。
また、店舗でポイントを貯める場合には、楽天ペイアプリと楽天Edyの併用がおすすめ。使い勝手とポイント還元率に優れた天ペイアプリは使える店舗が少ないという弱点がありますが、楽天Edyがその弱点をカバーしてくれます。
さらに、エントリーするだけで最大3倍のポイント倍率が加算されるスポーツイベントも見逃せません。3つのチームの試合日程が重なり、3チームとも勝つというのは非常に珍しいものの、1チームもしくは2チームが勝つというのは十分あり得ます。ネットと店舗どちらの買い物でも効果がありますので、ぜひお試しください。


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普段読んでいる漫画や映画などから影響を受けることもあれば、「ユーザーが楽しんでくれそうだな」「喜びそうだな」と感じる、面白そうなニュースなどを参考にすることもあります。
―まっきーさんがこの仕事に携わったきっかけを聞かせてください。
友人の紹介です。もともとYouTubeが好きというわけではなかったのですが、エンタメなどのコンテンツが好きでした。
もともと私はテレビの制作会社で働いていました。紹介してくれた友人もテレビ業界にいた人で「同じコンテンツが好きだった」という共通点もあり、YouTube業界に飛び込むことになりました。
再生数に一喜一憂…コメントも見てます
―お仕事の大変なところは何ですか?
再生数や視聴維持率がよくないときは、それを示す数字が     本当にすぐ出るので、焦りを感じますね。目の前の数字に一喜一憂すべきではないと頭ではわかっているんですけれど……、焦っちゃうな。
オフィスで作品の進行をチェックするまっきーさん
あとは動画につくコメントですね。全部プラスなコメントだけじゃない。「こういうところ違うんじゃない?」と指摘してくれるコメントもあるので、そうした意見にどう向き合っていくのかを考えていかなければと思っています。
―ということは、視聴者からのコメントや意見は結構ご覧になるのですか?
そうですね。結構見ていますよ!
コメントしていただけるということは、ちゃんと見てくれているユーザーだということ。意見は大事にしていきたいなあと思っています。
温かいユーザーが多くて、モチベーションが上がるようなコメントがいっぱいあります。さっきとは反対で、数字が上がっているときは簡単にやる気がでます。
―ファンに支えられてチャンネル登録者数100万人を突破しましたね。
「100万人」は社内でも待ち望んでいた数字なので、「やっと到達できたな」と感じています。うれしいというのもありつつ、ほっとしたなっていう気持ちもありました。
100万人という数字があることで信頼してくれることもあるので、例えばコラボをしてくれるチャンネルが増えたり、YouTubeの外でのイベントを開催したり、そのような部分でも更に力を入れていきたいです。
根強いファンが多数いるテイコウペンギン
今まではテイコウペンギンを初めて見てくれる人を意識した構成の動画も多かったのですが、今後は今見てくれている人がより楽しんでくれる動画も更に増やしていけたらなあと。より満足してもらえたらと思います。
自分で考えて働くことで仕事を楽しめる
―中高生の中には、「仕事は大変、つらい、自由がない」など、働くことにマイナスなイメージを持っている人もいるようです。まっきーさんのように楽しく働く上で大切にしていることはありますか?
テレビの仕事を辞めて、次の仕事を探すときに大事にしていたことが「自分の頭で考えて、好きなように、遊ぶように働く」ことでした。
……まあ、好きなように、遊ぶようにって言ったら語弊があるかもしれないですけれど……。人に言われて「やらされること」は、どんな仕事でも最初は楽しめてもだんだん面倒になっていくような気がしていて。やっぱり「自分で考えていろいろできる」ことが成長にもつながるし、楽しくなっていくのかな。
「自分の頭で考えて働く」ことは楽しんで働くために意識していることかもしれませんね。
―将来、クリエイターやYouTubeに関わる仕事がしたい高校生に向けて、一歩踏み出すきっかけになるようなメッセージをお願いします。
ひとつのクリエイティブ(=ものを作り出す行為)に関して、「自分は何が得意なんだろう?」と探したい人は、YouTubeという媒体はすごく向いているのかなと思いましたね。
クリエイティブの世界は、「0から1を生み出す」全く新しいものを作ることが好きな人もいれば、既存のものを発展させる「1を10にする」のが得意な人もいます。イラストを描くのが得意な人もいれば、映像を作るのが好きな人もいて、いろんな関わり方、表現方法があると思っています。
―この世界に憧れていても「自分には作る才能がないかも……」という人は、クリエイターに向いていませんよね?
必ずしも自分が何か生み出せなくても、創作活動へいろいろな関わり方があります。興味があったらやってみてほしいと思いました。
例えば、YouTubeは「アナリティクス」を見ることができるので、数字から何が起きているか読み解く「分析」が得意な人も絶対に必要。分析して、「次こういうことをやった方がいい」などと考えられる人も含めて「クリエイター」なんじゃないかなあ。
例えばテレビだとそもそも制作に関わること自体が難しいし、時間がかかりすぎることがあります。YouTubeは「作っては出して、作っては出して」とスピード感を持って繰り返しできます。自分の頭で考えてとにかく「なんかやってみる」場としてYouTubeを利用してみてもいいのではないでしょうか。
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