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DIESELとFENNELによる「DIESEL CUP ver. APEX」が開催!平岩さんやあれるさんをはじめとした出演者やスタッフの方にeスポがインタビュー! - eスポーツニュースジャパン 「eスポ」
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2022年5月28日(土)DIESEL STUDIOにてDIESELとFENNELのコラボレーションによる「DIESEL CUP ver. APEX」が開催されました!
4 DIESEL STUDIO POP-UP STOREとは
DIESEL STUDIOは、様々なカルチャーやその先駆者であるクリエイターたちとのコラボレーションが生み出すミクスチャー体験を発信する場所となっています。
DIESELの赤を基調とした空間にゲーミングPCやモニターといった機材が映えており、とてもオシャレな会場となっていました。
そのカッコよさに筆者のようなeスポーツオタクは必ず興奮すると思います!(笑)
今回のイベントは現地での観戦が可能だったため、オンラインのeスポーツイベントでは味わえないオフラインならではの雰囲気を味わうことができました。
やはり、観客席から拍手や声が聞こえたりするのはオフラインイベントの魅力ですね!
――今回のDIESEL CUPのように、ようやくeスポーツのイベントがオフラインで開催できるようになってきた事に関して、実況者としての率直な感想やご意見をお伺いしたいです。
そうですね。やはりお客さんの反応を見ながら実況したりすることが大事で、僕らの仕事でもあるし、そういうスキルも必要なので、どんどんこういう形が増えていってほしいと思っています。
この前のVCTもそうですし、去年さいたまスーパーアリーナでシャドバの世界大会がであってから、オフラインが絶対的に良いなと思っていました。
見てる方も全然違う体験になりますし、一人でスマホやPCの画面で見るよりかは熱狂度合いとか、選手に魅了されるファンの気持ちとかも全然違うのでこれからはオフラインの形が当たり前になって、オンラインがそれを補完する形になってほしいと思っています。
Twitter:@kouhiraiwa777
――今回のDIESEL CUPのように、ようやくeスポーツのイベントがオフラインで開催できるようになってきた事に関して、率直な感想やご意見をお伺いしたいです。
確かに新しい試みというか、コロナが落ち着き始めていてまだオフラインイベントとかは無いと思うので、そういった機会が今後増えていくことは良いことだと思っています!
Twitter:@apexalelu
DIESEL STUDIOポップアップストア店長の山科さん
――FENNELさんとのコラボイベントに関して率直な感想をお伺いしたいです。
僕はゲームとかやったことがなかったのですが、これをきっかけにやりたいなと思いました。
めちゃくちゃかっこいいですし、FENNELさんというめちゃくちゃ世界的に活躍されてるチームがDIESELとコラボしてくれるというのはすごく嬉しいことだと思っていて、ありがたいと思ってます!
FENNEL クリエイティブディレクターのU.Uさん
――今日のイベントに関して率直な感想をお伺いしたいです。
DIESELさんというカッコいいブランドとFENNELがイベントをやれたことは、FENNELにとっても大きいことですし、日本のeスポーツにとっても良い方向になってほしいと思っています!
Twitter:@disorder1986
FENNEL選手インタビュー
当日、会場から参加していたFENNELの選手3名に関しては、イベント中の平岩さんのインタビューに対して仰っていた内容を文字に起こさせていただきました。
平岩さん:Pinotr選手いかがでしたか?
Pinotr選手:トラブルとか結構あって満足にはできなかったですけど楽しかったです。
平岩さん:栗原選手とのプレーはどうでしたか?
Pinotr選手:ランクとかはやるんですけど、カスタムは本当に久しぶりで1年ぶりくらいだったので、FENNELを感じましたね。
平岩さん:今日はオフラインでファンの前といういつもと違う環境だったと思うのですが、どうでしたか?
Pinotr選手:緊張しますね(笑)見られてるっていうのが慣れなくて、世界大会でも見られてはなかったので(笑)
平岩さん:これからもっともっとたくさんのファンの前でプレーできる機会が増えるといいですね!
Pinotr選手:そうですね、これから増えることを願ってます!
Twitter:@Pinotr_
平岩さん:mo-mon選手いかがでしたか?
mo-mon選手:そうですね。やっぱり、今エラーが結構あって自分の実力が発揮できなくて不完全燃焼って感じで悔しいですね。
平岩さん:デュオはどうでしたか?
mo-mon選手:なんか爽快感があって、個人的には結構楽しかったです。
平岩さん:ファンの前でプレイすることに対してはどうでしたか?
mo-mon選手:結構緊張しますね。やっぱり見られてるとマジで心拍数めっちゃ上がりました(笑)
平岩さん:あんまり緊張しているようには見えなかったんですけど…
mo-mon選手:隠してるんで(笑)
Twitter:@Texto___
平岩さん:shakabo選手いかがでしたか?
shakabo選手:久々の元チームメンバーと一緒にできて楽しかったですね。やっぱり強いですね。
平岩さん:かなりファイトもガンガンいけてましたね?
shakabo選手:やっぱり考え方が本当分かりやすくてうまく連携できていたんですけど、最後の試合でちょっとタイミング合わずに負けちゃったんです。でも、そこも上手くいけばチャンピオン取れたと思うのですごく良かったです。
平岩さん:デュオで戦うのはいかがでしたか?
shakabo選手:本当にいつも空いていないところが空いていたりして、全然遅くアンチに入れたりしてやっぱり全然環境違います。
平岩さん:ファンの前でプレイすることに対して緊張感はどうでしたか?
shakabo選手:緊張はないですね(笑)
平岩さん:ないですよね!もう最初からめちゃくちゃ声出てましたよ(笑)世界大会ではどうだったんですか?
shakabo選手:世界大会は流石に緊張しました(笑)
Twitter:@ShaKa_bo
DIESEL STUDIO POP-UP STOREとは
DIESEL STUDIOポップアップストアは銀座マロニエゲートに4月27日~6月12日でオープンしています。
店内ではFENNELとのカッコいいコラボ商品も販売されています。
ぜひこの機会に足を運んでみてはいかがでしょうか?
DIESELとFENNELのコラボレーションに関して詳しくは以下の記事をご覧ください。
【DIESEL STUDIO】ディーゼルとプロeスポーツチーム FENNELとのコラボレーションが2022年5月26日(木)からスタート
今回eスポでは、現地での撮影に加えて出演者の方やスタッフの方に直接インタビューさせていただきました!
筆者もeスポーツファンとして「DIESEL CUP ver. APEX」を楽しませていただきました。また、今後もeスポーツのオフラインイベントが増えていくことを願っています。
インタビューさせていただいた皆さま、お時間頂きましてありがとうございました。
・DIESEL STUDIO特設サイト
・FENNEL公式Twitter
・「DIESEL CUP ver. APEX」アーカイブ
最後までご覧いただきありがとうございました。
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【DIESEL STUDIO】ディーゼルとプロeスポーツチーム FENNELとのコラボレーションが2022年5月26日(木)からスタート
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この早期審査での一次審査通知までの期間は、早期審査の申請から平均2.7か月(2020年)で、早期に審査結果を得たい場合には有効な手段です。
このような統計情報のほかにも、注目すべき項目が多々ありますので、本ブログでも引き続き、もう少し詳しく内容を見ていこうと思います。


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Waris Innovation Hub プロデューサー、株式会社Waris ワークスタイルクリエーター
「“自分らしい”リーダーシップ」と申し上げましたが、なぜリーダーシップに「自分らしさ」が必要かというと、誰かの真似をしている、自分の言葉で話していないリーダーは信頼されないからです。自分のやり方で、自分の言葉で率いてくれるリーダーのことは、メンバーは「信頼に値する人物」として評価し、ついていくのです。
ただ、「自分らしいってどういうこと?」と戸惑う方もいるかもしれませんね。個々で、いくつかの考え方をご紹介します。
米ハーバードビジネススクールのビル・ジョージ教授は、「自分らしさを貫くリーダーへの成長ステップ」として、以下を考えることが大事だと挙げています。
「自分らしさを貫くリーダーへの成長ステップ」
本当の自分だと思えるのはどのような瞬間?
自分の奥底にある価値観は?
その価値観はどんな行動に結びついている?
どんな場面でも、いつも同じ人間でいられるか?そうでないとすれば、何が障壁となっているのか?
また、前述のギンカ・トーゲルさんは、「自分の強み、弱みを認識することで、自分を前進させる」ことを勧めています。
心理学では、人の性格は「情緒安定性」「外向性」「開放性」「協調性」「勤勉性」の5つの要素(ビッグファイブ)で表すことができるとされています。自分はどの傾向が強いのか、無料診断できるサイトが多数あるので、ぜひチェックしてみてください。
そのうえで、「自分が実現したいこと」を考え、それを達成するために改善した方が良いと思われる行動特性を意識して鍛えるのです。例えば、自分は外向性が低いが、目標を実現するためには、皆の前で効果的なプレゼンをする必要があるから、意識していろいろな人がいるところに出かけ、積極的にコミュニケーションを取ってみる…など。自分の性格を理解したうえで、鍛えたほうがいいと思うことを洗い出し、行動に移すことで「自分らしさ」を発揮できるようになります。性格を変えることはできないのですが、行動は変えることはできるのです。「自分らしい」というのは、コンフォートゾーン(楽な領域)に留まることではありません。
先輩の「いい部分」をパッチワーク的に組み合わせ、自分のものにしよう
女性がキャリアを前進させるために、「完璧なロールモデルは必要ない」「キャリアパターンは無限にある」「もっと交渉しよう!」の3つをアドバイスしたいと思っています。
各企業と、女性活躍推進の話をしていると、「うちにはロールモデルとなる女性社員がいない」「そういう女性を新たに採用したい」などと言われることが多いのですが、完璧なロールモデルは必要ないと思っています。
そもそも完璧なロールモデルなんていませんし、たとえいたとしても、その人のやりかたを完全にコピーしていては「自分らしさ」が発揮できず、メンバーもついてきません。
お勧めしたいのは、いろいろな人のいい部分を「つまみ食い」すること。例えば、営業のやり方はこの人から盗もう、仕事と子育ての両立方法はこの人から…などと、パッチワークを作るように「真似したい部分」だけを組み合わせていけば、自分ならではのやり方ができ上がります。
また、女性は「コミュニケーションは得意だがネットワークを仕事に活かすのは不得意」と言われています。キャリアを前進させるには、卓越したネットワーカーに学ぶといいでしょう。これは、IMDのN・アーナンド教授と南カリフォルニア大学のジェイ・A・コンガー教授の研究に基づいています。
「卓越したネットワーカーの特徴」
最も影響力のあるキーパーソンを探し出そうとする
補完関係にあるニーズや能力を持つ者同士を引き合わせようとする
他者に対して常に感じのよい態度を取る
つまり、自分に都合よく使うのではなく、相手のために動くことで結果的に自分に返ってくる、という考え方です。これは特性ではなく行動であるため、誰でもすぐに真似できることだと思います。
女性のキャリアには無限のパターンがある
女性のキャリアは、家庭の事情やパートナーの事情に大きな影響を受けます。配偶者の転勤や家族の要望など、自分でコントロールできない要因でキャリア変更や退職を余儀なくされる場合もあります。
でも、だからこそ、「1社で梯子を上がるようにキャリアを築く」男性と比べ、女性のキャリアには「万華鏡のようにさまざまなパターンがある」と言われています。
女性は、置かれている環境によって、重視したい項目が変わります。例えば、若いころは挑戦を重視し、子どもが生まれたら家庭とのバランスを考え、子育てが落ち着いたら自分らしさを発揮したい、などと考えます。すなわち、女性のキャリアは人によって無数のパターンがあり、「人とは違う」境遇に不安を感じたり、この状況はよくないと考え込んだりするのではなく、置かれた環境で自分なりにベストを尽くし、細く長くでも自分らしいキャリアを継続していけば、そのうち道は開けるのではないでしょうか。
「交渉」に慣れていない女性は、win-winを意識しよう
仕事における「交渉」とは、上司に対して「このプロジェクトがやりたい」とか「もっとこうすればどうですか?」など要求したり、意見を通したりすることです。リーダーにおいては必要なスキルですが、女性は男性に比べて、仕事やキャリアにおいて「交渉をしない」という調査結果があります。
そして、いざ交渉する際には「正論で攻める」人が多い傾向があります。私も若いころは上司に対して直球ばかり投げていました。「正しいことを言っているのに、なぜしらっとされるのだろう?」と悩み、さらに直球を投げる…という悪循環に陥っていたこともありました。
いくら主張が正しいものであっても、それだけでは不十分です。相手には相手の事情があり、達成しなければならない目標もある。交渉事をうまく進めるには、相手の達成したいことと自分の達成したいことを考え、win-winのウインウインの状況作ることが大切。お互いの主張が折り合う場所はどこなのか、探しながら交渉するとすっと通ることが多いので、ぜひお勧めしたいですね。
女性らしい特性、リーダーらしい特性…しなやかに両方のバランスを取ろう
いろいろな角度から女性のリーダーシップについてお話してきましたが、「無意識バイアス」が存在する以上、女性がリーダーシップを発揮しようとしてぐいぐい前に出過ぎると、非難されるリスクがあります。本来は批判される筋合いなんてないのですが、キャリアを考える上では無視できません。実際、リーダーシップを前面に発揮した結果、悩み、苦しんでいる女性をよく見かけます。
ギンカ・トーゲルさんは、人々がイメージする「女性らしい特性」と「リーダーらしい特性」の2つのバランスを取り、自分らしいやり方で統合させることを勧めています。
あるときは、上司に「この事業を成功させます!」と強い意志を示し、ある時はメンバーに対して母のように温かく接する。このようにうまくバランスを取ることで、女性リーダーに対する批判リスクをかわしつつ、やりたいビジョンを実現できる…と提案しています。
これらのアドバイスをもとに、女性には、ぜひ自分を解き放って、自分らしく少しずつ前進してほしいと願っています。
自分を押さえているものは、実は自分だった…ということは、往々にしてあります。私自身も、時短勤務中にリーダーの打診を受けたのですが、「時短なのに務まるはずがない。18時にクライアントから電話がかかってきても受けられない」と断っていました。でも、そう思い込んでいたのは自分だけ。18時に電話がかかってきても「帰りました」と言ってもらえれば済むことだったんです。
家庭の事情などの影響を受けやすく、自分に自信を持ちにくい女性だからこそ、自分でチャンスを止めている可能性は大いにあります。思い切り自分を解き放ち、自分らしくイキイキ働く女性が増えることを、心から祈っています。
EDIT&WRITING:伊藤理子 PHOTO:刑部友康
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「完璧なロールモデルは必要ない」女性がキャリアを前進させるために必要なこと
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こんにちは!道路建設 経営企画室 蜷川です。 さて、今日は少人数の会社の魅力についてお話しします。弊社は正社員が62名の中小企業です。そんな弊社が少人数であるからこその魅力は2つあります! 1、充実したサポート体制人数が少ないからこそ社員全員に目が届きます。先輩社員からの毎日のサポートはもちろん!さらに…続きを読む
おはようございます! 株式会社 精研 採用担当の高橋です('w')ノ もう7月に入りましたが、台風のせいか雨の日が多くなってまいりました。 不安定な天気が続きますが、体調を崩されることの無いよう就職活動に取り組んで下さい! 本日のお題は、【少人数の会社の魅力】です! 中小企業、大企業の定義って …続きを読む
こんにちは! SBSソリューション 採用担当 大久保です。 今回のブログテーマは「少人数の会社の魅力」、実はこのテーマでブログを書くのは2回目なんです。 前回の記事はこちらから ( https://job.rikunabi.com/2023/company/r239002085/blog/detail/13/ ) 読めますので、ぜひチェックしてみてくださいね! …続きを読む
SBSソリューション株式会社
[業種]ソフトウェア  (関連業種)各種ビジネスサービス/情報処理
【商品設計会社】 少人数の会社の魅力って?~part2~
22/07/04 12:00
こんにちは! フェニックスエンジニアリング 人事採用課です。 今回は、 前回語り切れなかった部分も是非伝えたかったので 「少人数会社の魅力~part2~」をお話します。 先に雑談からお話を・・・ 日本には約386万社の企業があります。 そのうち中小企業の占める割合はどれほどか…続きを読む
株式会社フェニックスエンジニアリング
[業種]家電・AV機器  (関連業種)情報処理/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械設計
社外とのコミュニケーション
22/07/04 09:00
こんちには。東京開発部3年目のA.Kです。今回は仕事を通じたコミュニケーションのうち、NALGO社員以外の方と接する機会について書こうと思います。過去の記事では社員同士で話すために、チャットやweb会議も利用することを紹介しましたが、お客様など社外の方と話す際にもこれらを使うことは多いです。プロジェクトにもより…続きを読む
日本アルゴリズム株式会社
[業種]ソフトウェア  (関連業種)通信/インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
[本社]東京都、熊本県
相談しやすい環境が整っています!
22/07/04 00:00
こんにちは*新教育総合研究会株式会社 人材採用課の石本です。本日お伝えしたい少人数の企業の魅力は、【相談しやすさ】です。最初に少し余談ですが、弊社には、各都府県に地域本部と呼ばれる拠点があります。(「〇〇支店」のようなイメージです。)塾業界において、現場の社員同士が集まる場所があるというのは珍しいと…続きを読む
新教育総合研究会株式会社
[業種]教育関連  (関連業種)コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/商社(教育関連)
[本社]大阪府、東京都
会社のみんなで集まること
22/07/03 10:00
飯田設計の服部です。「少人数の会社の魅力」このテーマでも、すでに2回エントリーしています。前社を退職後、飯田設計に入社して印象的だったのが、「全社での忘年会」です。前の会社では、全社員が集まったことなど一度もなかったので、新鮮でした。(同期90人位?が全員集まったのも、入社式のみだったと思う・・・)コ…続きを読む
[業種]輸送機器  (関連業種)半導体・電子部品・その他/ソフトウェア/自動車/機械
少人数の会社について語る-3 「番組制作会社の大小」
22/07/03 09:00
少人数の会社について語るシリーズ第3弾(これで最後!)です。前回は、会社の上層部の社員とも割と気軽に話せるというお話をしました。実際にテレビ番組の制作会社での人数の多少による影響についてお話をしていきましょう。最後までお付き合いくださいね。テレビ番組の制作体制は大きく分けて【A】 自社スタッフのみで …続きを読む
[業種]放送  (関連業種)広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/芸能・芸術
少人数の会社の魅力とは??
22/07/02 19:38
みなさんこんにちは! シグマトロン(株)採用担当の廣田です。 私は面接をするとき、学生の皆さんに趣味を聞いてます。 緊張をほぐすために聞くこともありますが、 読書や散歩、サウナに筋トレ、料理にアイドルなど… 趣味について話す姿がとても楽しそうなので、私もついつい初めてしまいます! ぜひ皆さんの趣味を…続きを読む
[業種]ソフトウェア  (関連業種)情報処理/総合電機(電気・電子機器)/自動車/家電・AV機器
少人数の会社について語る-2「上層部とこんな話をしたり・・・」
22/07/02 09:00
少人数の会社について語るシリーズ第2弾です!前回は、ある程度の社歴があれば社員全員の顔を知っているが、社歴が浅かったり違う現場で働いているとあまり知らない、というお話をしました。これについては実際に仕事をするうえで何か大きな問題・影響があるかと問われると・・・・・・・「ない」かもしれませんね。大きな…続きを読む
[業種]放送  (関連業種)広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/芸能・芸術
少人数の会社について語る-1「知らない顔は少ないですね」
22/07/01 17:24
みなさんこんにちは。プラモ合同会社 採用担当です。連日の猛暑が続いていますが体調崩されたりなどしてないでしょうか。コロナ対策で窓を少々開けているせいか会社のエアコンも気持ち負けているような・・・節電しつつ熱中症にも気を付けつつで大変な夏が始まりそうですね。(いや、もう始まっている・・・!!!)さて、…続きを読む
[業種]放送  (関連業種)広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/芸能・芸術
【説明会締め切り間近】中小企業としてのエバークリーンの魅力★
22/07/01 16:40
みなさん、こんにちは!エバークリーン株式会社 採用担当の萩原です。当社ではリサイクルを通して持続可能な社会の実現に取り組む私たちとともに成長していただける方をまだまだ募集しております★7/5&7/7にオンライン説明会を追加開催いたしますのでぜひ下記予約フォームからご予約下さい▼【オンライン説明会】まだまだ …続きを読む
エバークリーン株式会社
[業種]石油・石炭  (関連業種)商社(化学製品)/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
入社したいのは大手企業、働きたいのは中小企業
22/07/01 11:20
皆さん、こんにちは!インガルス採用責任者の三浦です。7月に入って夏休みが近づいてきましたね!海開きもされて、夏!!って感じがしてます。まだまだ就活を続けていらっしゃる方も多いと思いますが、ここでもうひと頑張りして、休みを満喫しましょう!!今回のテーマは「少人数の会社の魅力」皆さんは入れるなら大手企業 …続きを読む
[業種]インターネット関連  (関連業種)情報処理/ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
【株式会社SMSデータテック】☆中小企業の魅力、お伝えします☆
22/07/01 10:00
皆さんこんにちは(*^-^*)SMSデータテック 採用担当の竹内です☆さて、皆さんは、少人数の会社の良さとは何だと思いますか?本日は、弊社のような中小企業の魅力を皆様にお伝えできればと思います♪1、「風通しが良い!」 →大手では社長や執行役員に会う機会がないと思いますが、  弊社では、とても身近に感じることが …続きを読む
株式会社SMSデータテック
[業種]情報処理  (関連業種)ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
関西最大級の建機大商談会「オクムラ祭り」とは!?小規模の魅力!
22/07/01 10:00
こんにちは!奥村機械株式会社の採用担当者です!今回は、当社の事業・イベントの中でも最も大きな大商談会「オクムラ祭り」についてお伝えします!毎年10月末の土日に、お客様やその家族を招待しての一大イベントを実施しています!大阪府の舞洲が会場となり、多くの方にご来場いただいております。建設機械がズラッと並ぶ…続きを読む
[業種]商社(総合)  (関連業種)商社(機械)/リース・レンタル/建設/その他商社
社員インタビュー vol.3
22/07/01 09:32
会社とともに自身の成長を実感する部署 / 技術部担当業務 / ソフトウェア検証業務入社年 / 2009年7月探求心や納得のためにとことん追求する製造業向けシステムの組込みソフトウェアおよび、付随するアプリケーションのテスト設計からテスト実行までを担当しています。複雑なシステムで、対象の機能に対してどう効率的に評価…続きを読む
[業種]ソフトウェア  (関連業種)コンサルタント・専門コンサルタント/機械設計
インタビューされました
22/07/01 09:24
こんにちは。南海鋼材株式会社 楠本です今回は弊社の魅力を知ってもらう機会になるある動画を紹介させていただきます。その動画がこちら↓https://youtu.be/t0vGgopoZgU ( https://youtu.be/t0vGgopoZgU ) 次期社長である常務が弊社の堺浜事業所にてインタビューされている動画です。弊社の技術や工場の様子を映像でご覧い…続きを読む
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運動指導の社員が書くメルマガの紹介 その1
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From:花城 康貴 代表の花城です。 今日はスポーツ事業の社員が保護者向けに書いている メルマガを紹介。 どんな風に保護者様にメッセージを伝えているのか 伝われば幸いです メルマガ件名; ついに〇〇始めました! FLOWスポーツ事業部 忍者ナイン インストラ…続きを読む
特定非営利活動法人フロー
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こんにちは!株式会社GOOYA採用担当でございます。 今回は「少人数の会社の魅力」をお伝えします! 突然ですが、企業選びの判断軸に会社の規模が入っている方も多いのではないでしょうか?私もそのうちの一人で、実は漠然と大企業の方がいいのかなと思っていました。なぜと聞かれたら、「安定しているから、福利厚生が充実 …続きを読む
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みなさんこんにちは!大阪支社の採用サポート担当、吉岡です♪先週、久しぶりに東京出張でした!写真は、東京本社でわたしが一番好きな場所(眺め)です!・・・天空カフェなの?この眺めを初めて目にした時の感想です。笑めちゃくちゃよくないですか?何回見ても最高です!前日あたりにスカイツリーに登ったのですが、デジャ…続きを読む
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大企業出身者が語る「少人数の会社の魅力」
22/06/30 14:00
こんにちは。キョーワハーツの採用担当、坂本留実(さかもとるみ)です。ページをご覧いただきありがとうございます! 今日は「【企業・業界研究】少人数の会社の魅力」というテーマでお話しします。◆◇◆◇◆私自身、もともといわゆる大企業で働いていましたが、3年前に当社に転職しました。実際に少人数の企業で働いてみ…続きを読む
株式会社キョーワハーツ
[業種]金属製品  (関連業種)コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/文具・事務機器・インテリア/医療機器
【松田電機】全体を見渡して仕事ができるからこそのやりがい?
22/06/30 13:20
こんにちは!松田電機の森島です。6月とは思えない暑い日が続きますね。就活生の皆様も熱中症などにはお気を付けてお過ごしください。さて、本日はタイトルにもある通り『全体を見渡して仕事ができるからこそのやりがい』についてお話をします。松田電機は本社を含む4つの工場合わせて従業員は約430名程度です。説明会では …続きを読む


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女性同士だからこそ花のプレゼントが嬉しい♪喜ばれる贈り方のコツ - 消費者の視点 | Consumer's View
某キュレーションサイトのアンケート(女性対象)でも、「あなたはサプライズされるのが好きですか?」の問いに対して、「好き」と「嫌い」の答えがほぼ半々でした。パーティやお祝いの席でサプライズを受ければ、大方の人は「わぁ〜っ、ビックリした!でも、嬉しい〜♪」というリアクションをするでしょう。でも、それが本心とは限らないってことですね。大きな金額とエネルギーをつぎ込んだにも関わらず、実はちょっと引かれていたとしたら残念過ぎます。
そこでおすすめしたいのは、「さりげないサプライズ」です。
たとえば、はじめて友だちになった日とか、協力し合ったプロジェクトが成功した日。あるいは、相手が落ち込んでいるから元気づけたいというだけでもいいのです。特別なイベントでも記念日でもないけれど、自分たちにとっては大切な意味のある日。だから、相手の好きな花をさりげなく贈る、そんな「プチサプライズ」いかがですか。
豪華な花束なんかではなく、ミニマムサイズのプリザーブドフラワーに「私たちの友情ができるだけ長持ちしますように」なんてメッセージを添えれば、きっと心から喜んでもらえるに違いありません。
●プレゼントするなら生花はやっぱり捨てがたい
前章では、小ぶりなプリザーブドフラワーにさりげないメッセージを添えるアイディアをご紹介しましたが、みずみずしい生花をもらうのもまた嬉しいものです。生花のプレゼントの場合、年中いつでも手に入る花では手抜き感があるので、必ず季節限定の花で旬の演出をしましょう。さらに、贈る花の花言葉やストーリーの解説を書いた上質のカードを添えれば完璧!
季節によっては旬の花の種類が少ない場合もあるので、そういうときは花の種類ではなくカラーで勝負しましょう。相手のラッキーカラーを調べて、「ラッキーブーケ」を贈るというアイディアがイチオシです。
●花とセットのプラスアルファもセンスの見せどころ
女性はほぼ例外なく花が好きというのは、間違いではありません。でも、中には「花より団子」の人も少なからずいますよね。
そんな相手には、花束やアレンジメントにプラスアルファのプレゼントを添えて贈るのが喜ばれるコツです。花とセットにする品物に何を選ぶかが、あなたのセンスの見せどころ。ちょっと高級なスイーツや、旬のフルーツ、香り高い紅茶、全国お取り寄せランキング常連の銘品などをぜひ候補にしてみてください。
「食」にはさほど食指が動かないタイプに贈る場合は、花とお揃いのファッション小物なんてどうでしょうか?バラの花束にバラ色のスカーフ。ポップなビタミンカラーのプリザーブドフラワーに同じく鮮やかカラーのステーショナリーグッズ。真っ白なゆりに純白のランジェリー。ちょっと思いつくだけでも、色々と浮かびますね。
最近は、花とコスメや香りの合わせ技のプレゼントもよく選ばれているのだとか。贈る花と同じ香りのパフュームやボディローション、花とお揃いの柄のコスメグッズなんて、とてもオシャレじゃないですか。プレゼントを選びながら、つい自分の分も欲しくなってしまいそう。
●女性ならではの細やかな心配りのある花のプレゼント
女性から女性への花のプレゼントについて、いくつかご提案させていただきましたがいかがでしたか?
女性だからこその細やかな心遣いにあふれたプレゼントは、たとえ同性でも思わずキュンとしてしまうかも知れません。機会があればぜひ!
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選んだ生地は、COLLABORATION STYLEでもベストセラーの生地、LORO PIANAのTASMANIAN®SUPER150'Sの生地できれいなブルーでございます。
モデルは、BLACK LABEL COMFORT。デザインはシングルピークの2つボタン、腰ポケット両玉フラップ無し、ノーベントというフォーマルの雰囲気で仕上げました!
実は一度、もう少しリーズナブルな生地で決められたのですが、次の日に再度ご来店されて、生地をアップグレードされました!!!
やはり、ご自身の結婚式なので、気に入ったものを着た方がテンションも上がります!折角の機会なので、ご予算が許せば妥協する必要は無いですね。
ご新郎の方は、よく「どんなものを着たら良いか?」と迷われたりしていますが、最近の比較的カジュアルな結婚式の場合は、ご自身の気に入ったものを着た方が良いとアドバイスさせていただいております。
もちろん、新婦を主役に立てた上で、新郎は変に列席者や親族など、他の人の目を気にするよりも、ご自身の気に入った装いをされて、気持ちよく式に臨まれたほうが良いと思います。
私はいつも「落ち」として、「新郎が何を着ていたかなんて、誰も覚えていませんから。笑」とアドバイスさせていただきます。笑
今回のお客様は、普段ほとんどスーツを着ることがなく、しかもオーダーが初めてということで、いろいろと出来上がるまでに不安があったようですが、ご自身の思っていたようなスーツに仕上がって、とても喜んでいただきました!
WEBで検索されて、ふとCOLLABORATION STYLEに足を運んでいただきましたが、「COLLABORATION STYLEを選んで良かった!」「すごい出会いでした!」と言っていただき、本当に感謝でございます!!!
続いてのお客様は、今まで、他のテーラーでオーダーされていましたが、引越しで今までのテーラーとは距離が離れてしまったのを機に、新しくお店を探されていたところ、COLLABORATION STYLEのホームページ等をご覧いただいて、ご来店いただきました。
もともと、オーダーをされているお客様なので、オーダー自体は慣れていますが、一言でオーダーといっても、お店によって扱っているスタイルや生地、価格帯などが違うので、今回は、今まで着ていたスーツをご持参いただいて、お客様のこだわりやお好みをいろいろとお伺いして、COLLABORATION STYLEのスタイルとマッチさせながらオーダーを承りました。
今回のお客様のように、今まで着ていたスーツやシャツを着て来ていただいたり、ご持参いただいたりすることで、お客様自身では気が付いていない様々な部分の好みを判断しやすくなります。
今までと同じようなスタイルやサイズ感にする場合も、今までとは違う感じにする場合も、今まで着ていたスーツがベースになりますので、よりお客様の好みを判断しやすくなり、1着目からお客様にとってクオリティの高いスーツを作ることが出来ます。
今回、お店が変わったということもあって、いろいろと生地を迷われましたが、最終的に今までお持ちではない、明るめのネイビーにほとんど解からないくらいのシャドーグレンチェックが入った生地に決まりました!
素材はCANONICOのSUPER110'sWOOL。モデルはBLACK LABEL COMFORTです。
パンツの股下の長さが長めなのもお客様の好みでございます!
鳩胸気味の体型で、胸が浮き気味になるのが今までのスーツで気になられていたようなので、その辺を補正して、良い感じに仕上がりました!
今までのお店では、スーツやジャケットを比較的タイトに作られていて、且つ、お客様自身が最近少し太られたということで、私の目からは、少しきつい感じがしましたので、今回のスーツくらいのサイズ感で着ていただいた方が落ち着いた良い雰囲気が出て、堅めの相手に与える印象も良いと思います!
そして、今回最後にご紹介するお客様も、以前、他のテーラーで仕立てられたお客様で、今回、WEBでCOLLABORATION STYLEを見つけていただいて、ご来店されました。
お仕事柄、普段はスーツを着る機会が少ないので、スーツを買われる場合は、いろいろなお店を探して、調べられてオーダーされているそうです。
前回オーダーされたお店は、フルハンドメイドのビスポークテーラーだったとのことで、それなりの高額になったので、今回は少し価格を抑える意味でもCOLLABORATION STYLEにご来店いただいたようですが、いろいろとご覧いただいているうちに、店頭に飾ってありますサンプル兼私のスーツを見て気に入っていただき、結局、予定の予算よりも高いものになりました!汗
一緒にご来店いただいていた奥様にも「結局、いつもそうなる(良いもの、高級なものになる)じゃん!」なんて言われていましたが、結局そういうものだと思います。私も同じです。笑
選んでいただいた生地は、DRAPERSの4PLY。グレーのメランジのグレンチェックベースにブルーが差し色で入った生地で、COLLABORATION STYLEでは、今シーズンのベストセラーの生地でございます。
私が着ているスーツやショップに飾ってあるスーツの生地は、実際に実物を見られるということもあって、比較的同じ生地でのオーダーは多いですが、その中でもDRAPERSの4PLYは、色違いも併せて今シーズンとても人気のある生地でございます。
出来上がりもとてもきれいで、フィッティングもとても良い感じです!
お客様にも、「着てないみたいに軽い!」「とても良い感じ!」と、とても喜んでいただきました!!!
感謝!感謝!でございます。
今回ご紹介させていただきました皆様も、銀座3丁目のビルの4階にある小さなお店を見つけて、わざわざ足を運んでいただきました。本当にありがたいですね!
外から見えないビルの中にあるお店に入るのには、勇気が要ると思いますが、一度来てしまうと、きっと居心地よい空間に感じていただけると思います。
COLLABORATION STYLEを気になっている皆様は、ぜひ一度お気軽にお立ち寄りくださいませ。
下見だけでも大丈夫ですので、ご来店の前にご予約やご一報いただければ幸いです。
さて、2017年のラストスパートも頑張ります!!!
COLLABORATION STYLE 上原祥意
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・離婚をするにあたって、財産分与をするために今の家を売りたい。
・親から実家を相続したが住むつもりはない
不動産売却一括査定を利用しないままだったら
・近隣トラブルを抱えたままだとストレスフルだし、子供の教育にもよくない
・家の査定だけでも結構な費用がかかるもので知らないうちに査定額が下げられてしまうかもと思うと心配だ
・つまずきが、大けがにつながる
・実家が空き家でも固定資産税が掛かってしまう
・忙しくて、適当な不動産会社に頼んで、安く買いたたかれてしまい、損をしてしまう
・不動産売却したくても相場がわからないで失敗するかも
・特定空家と判断されると、固定資産税が最大6倍になってしまうケースも
不動産を売却したら、こんなふうに生活が変わりました!
・高齢の両親がスーパーにも行くようになり食生活も安心
・複数の会社に査定を依頼して適正な価格で売却できた
・思っていたよりもかなり高く売ることができたので、趣味や旅行などで今後の人生を思いっきり楽しめそうです♪
・普段から家の中を綺麗に掃除していたので状態が良かったらしく、売りに出したらすぐに申し込みがあって良かった
・1番高い金額を付けた不動産会社に売却できる
・空き家を売却したことで固定資産税などの維持費がかからなくなって良かった
・ローンの残っている家を売って心が軽くなる
でも、デメリットもあるんじゃないの?
・査定額を知るには個人情報が必要→匿名サイトだと詳細ではないので本気で探している人には良い
・損をする可能性がある⇒複数社で見積もりを取って比較する
・不動産会社の売出価格をそのまま鵜呑みにしてしまうと損をする⇒売出価格は査定額の5〜8%上乗せした金額で考慮する
・一度お願いしたら、しつこく営業メールが送られてくるかもしれない
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通話やメールしながらでも使えます!
通話やメールをしながらでも、サイトにアクセスしている最中でも、そのままケータイを読み取り機にかざして利用することができます(一部の機種では、使用中はサービスが使えない場合があります)。
おサイフケータイ アプリ 「Googleでログイン」はどのような場合に必要ですか?
以下のアプリなどをご利用の場合に「Googleでログイン」は必須です(2021年2月現在):
・iDやQUICPay(Google Payなどのアプリから設定する場合)で使用するアプリ
・モバイルPASMOアプリ
・2021年3月のリニューアル後のモバイルSuicaアプリやモバイルSuicaを扱うアプリ
・機種変更時等のカードの預け入れ・受け取り(モバイルPASMO、2021年3月のリニューアル後のモバイルSuica)
・メインカードの切替(iD、モバイルPASMO、モバイルSuica)
おサイフケータイ アプリ 「Googleでログイン」 しているかどうかはどう確認できますか?
どうすれば「Googleでログイン」できますか?
「Googleでログイン」しているかどうかは、「マイ サービス」の画面左上をタップすると、以下のように表示が異なることでご確認いただけます。
また、「Googleでログイン」していない場合は、以下の右の画面の「Googleでログイン」をタップして表示される画面にしたがって操作すると、「Googleでログイン」することができます。
おサイフケータイ アプリ 「Googleでログイン」 できません。
「Googleでログイン」でエラーが発生します。
どうすればいいですか?
以下の(a)~(d)をご確認・お試しください。
(a)「Google Play開発者サービス」が無効の場合には有効にしてから、通信状態の良い環境でおサイフケータイ アプリを起動し、再度「Googleでログイン」
画面遷移例:ホーム画面等のアプリランチャー画面 → 設定 → アプリと通知 → アプリ情報 → Google Play開発者サービス
(「Google Play開発者サービス」が表示されない場合、画面右上のアイコン(縦3つの点が並んでいる)のプルダウンメニューから「システムを表示」 を選択してください)
(b) Google LLCが提供する「Google Play開発者サービス」を最新バージョンに更新後、通信状態の良い環境でおサイフケータイ アプリを起動し、再度「Googleでログイン」
「Google Play開発者サービス」
上記画面で、「無効化」等のボタンが表示されている場合は、最新版がインストール済です。 「インストール」や「更新」等のボタンが表示されている場合は、そのボタンをタップしてインストール/アップデートしてください。
(c) Googleアカウント作成時にGoogle社に登録する生年月日から計算した年齢が一定の年齢に満たない(2021年2月現在、13歳未満の)Googleアカウントでは「Googleでログイン」をご利用頂けません。
詳しくは、Google社のページをご覧ください。
(d) 以下の2点を確認の上、おサイフケータイ アプリのストレージを消去してから、おサイフケータイ アプリを起動し、再度「Googleでログイン」
(d-1) スマートフォンの設定のGoogleアカウントのパスワードが異なる可能性がある場合には、パスワードを再設定してください
画面遷移例:ホーム画面等のアプリランチャー画面 → 設定 → アカウント → アカウント連携に使用しているGoogleアカウント → 「Googleアカウント」
【参考】 パスワードが異なる場合、同期エラーが出ていることがあります
画面遷移例:ホーム画面等のアプリランチャー画面 → 設定 → アカウント → アカウント連携に使用しているGoogleアカウント → 同期エラー
(d-2) GoogleからGoogleアカウントのメールアドレス宛に届くメールに、Googleアカウントに関するアクティビティの確認メールがある場合には、メールに記載の内容の未確認項目がないか確認し、未確認項目があれば対処してください。
おサイフケータイ アプリのストレージの消去方法
画面遷移例:ホーム画面等のアプリランチャー画面 → 設定 → アプリと通知 → アプリ情報 → おサイフケータイ アプリ → ストレージとキャッシュ → ストレージを消去
(「おサイフケータイ アプリ」が表示されない場合、画面右上のアイコン(縦3つの点が並んでいる)のプルダウンメニューから「システムを表示」を選択してください)
おサイフケータイ対応スマートフォンを譲る場合や下取り・買い取りに出す場合はどうしたらいいですか?
ICカードフルフォーマット(ICメモリクリア)されたかどうかを確認するにはどうすればいいですか?
おサイフケータイ アプリの無効化または削除(アンインストール)、スマートフォンの設定からのリセット(「データの初期化」や「工場出荷状態に初期化」、「出荷時リセット」など)では、お客様がスマートフォン内のICチップに設定したおサイフケータイ対応の各社サービスは削除されません。おサイフケータイ 対応の各社サービスの設定の預け入れ、削除、退会などを行ってください。詳細は各サービス事業者が提供するWebサイトなどをご確認ください。
ICチップに設定したすべてのおサイフケータイ対応サービスが削除されているかを確認する際は、おサイフケータイ アプリの画面左上のハンバーガーアイコン→「サポート・規約」→「メモリ使用状況」をご確認ください。「利用状況」が「未利用」と表示される、または、「使用ブロック数」がすべて「0/xxxx」と表示されることをご確認ください。
ICカードフルフォーマット(ICメモリクリア)されたかどうかを確認する際も同じです。
※xxxxの値は機種により異なる場合があります。
※一部の機種では「メモリ使用状況」の表示に非対応の場合があります。Android OSをアップデートし、おサイフケータイ アプリを最新のバージョンにアップデートすると、「メモリ使用状況」の表示に対応します。
※ICカードフルフォーマット(ICメモリクリア)の対応は、販売元の携帯電話会社や携帯電話メーカが提供するWebサイトなどをご確認ください。
紛失時に電子マネーが心配です。
セキュリティ機能でケータイをロック(停止)できます
もしもの場合に備え、おサイフケータイに暗証番号を設定して、おサイフケータイの機能をロックしておくことができます。 また、ご利用のおサイフケータイ対応サービスによっては、紛失や盗難にあった際にサービス提供者に連絡することで、サービスの利用停止を行えたり、利用停止時点の電子マネー残高を補償してくれるサービスもあります。詳しくは下記のページをご覧ください。
おサイフケータイのすべて【セキュリティは大丈夫なの?】
1台のケータイに複数のサービスは入るの?
いろんなサービスを1台のケータイで使えます
たとえば、全種類の電子マネーに加えて、ポイントカードやクーポンも登録できます。おサイフがカードでかさばることもなく、忘れる心配もありません。
なお、1台のケータイで複数の交通系ICカードを使うことができるかについては、おサイフケータイガイド「困ったときは」の「交通系ICカードのご質問」をご覧ください。
d払い(iD)がおサイフケータイ アプリでdカードと表示されますが、表示を直すにはどうすればいいですか?
おサイフケータイ アプリをPlayストアで最新版にアップデート後、おサイフケータイ アプリ上でメインカードにしてからご確認ください。


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みつばちの社会-#2 女王蜂の役割 | ビーコンシェルジュ 斉藤兄弟の単花はちみつ専門 ホームページ
前回のコラムでも述べましたが、女王蜂が生み落とす卵は、将来の女王蜂用といった遺伝的なものが組み込まれることはなく、生まれてまもない時期に、与えられるローヤルゼリーという特別食によって養われた幼虫が、女王蜂になります。


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前に調べた時は有料だったけど、今回もう一度確認してみたらちょうど期間限定の対象に入っていて無料になっていた!ということもあるかもしれません!
→まんが王国へ【公式サイト】
まんが王国の特徴的なサービス「じっくり試し読み」は、もはや試し読みを超えています…。
中には最大5巻無料という漫画もあったりします。
まんが王国では月額コースのほかに、必要になった時に500ポイントから購入できる課金のコースもありますので、まったく利用しなかった月があっても無駄にならないです。
そして課金して購入した場合は、登録を削除したり退会しない限り半永久的に購入した漫画を繰り返し読むことができます。
これなら漫画本を本棚に入れておかなくても、スマホやタブレットに入れておけば場所も取らずどこにいても読み返すことができるのでとても便利ですね。
味いちもんめの33巻のあらすじをチェック!
“藤村”に、ある田舎ホテルから助っ人の依頼が舞いこみ、伊橋と東がでかけることになった。そのホテルに着いた伊橋は、料理の献立を見てビックリ! 刺身、ステーキ、酢豚など、和洋中ごちゃまぜだったのだ。「バラエティーに富んでいるほうが客受けがいいから」というのがその理由なのだが、伊橋はどうも気にくわない。結局、洋食と中華を東が、和食は伊橋が担当することになる。気が進まないながらも手を抜かず料理する伊橋だったが、お客さんの反応はイマイチで……
味いちもんめの33巻を読んだ人の感想は?
味いちもんめ面白かった。やっぱ料理っていいなーとか思ったり。
— 酒ねこ (@orangewind) April 13, 2012
味いちもんめ面白かったなー
— かんたろ (@yonkibiutoitoi) January 8, 2019
味いちもんめ、面白かったな〜 料理漫画って面白いの多い気がするな
— こぃで卍ぶたの紐 (@1dayACUVUE) January 8, 2011
33冊目 西東京ホテル編、美味しんぼの化学調味料回にも似てます。唐墨のイカ包み旨そうだなぁ。怒ると叱る、まぁ東にもだいぶ非があるけど個人的感情で怒ってると思われるのは本意じゃないしね、優しいとはまた違う。あべ善太先生が無くなって連載終了の最終巻。残念の一言につきる。
膨大な取材して得たものから成り立つ作品って読んでいて納得させられるしとても面白いです
何人もの漫画の大家が出てきます。彼らの普段食べているものや、したずみ時代に食べていたもの、その時の想いなど興味深く読みました。
料理、人生色んなことを勉強して成長する姿に笑いあり、涙ありの作品です。 人情モノが好きなら読むべし!
昔からある漫画で、料理漫画にありがちなバトル系だの奇想天外な話ではなく、出てくるキャラクターの成長ものや、日常の人情ものが中心の、安心して読める話です。
青年の頃、S誌上で読んでましたが懐かしくて、また読んでしまいました。 すごく地味なコミックなんですが、なんかしみじみとして教えられる事も、多かった気がします。
漫画家さんの意外な素顔が覗き見できて予想より面白く楽しかったです。もう続編は無いのでしょうが、もっと色々な方の話を見たいな。
しっかりした内容で、嘘のないって感じがします。古くも感じるけど現代でも楽しめます!
味いちもんめの33巻を漫画村や漫画ビレッジの代わりのサイトで読むことはできる…?
違法海賊版サイトは、いたちごっこ状態で閉鎖されても次々と他のサイトが出てきます。
無料で観られる代表的なサイトだった「漫画村」では、2018年10月に運営者が特定され、都内のマンションを親族名義で借りていたことまでも判明しています。
今後は告訴や裁判などの話題も続きそうですね…。
利用者としては無料で観られるなら、と使ってしまいがちですがこれはおすすめしません!!!
違法してしまうだけでなく、ウイルス感染の危険もあるからです。
中にはダウンロードして漫画が読めるものもありますが、漫画以外にどんなものを一緒にダウンロードしてしまうか分からないですよね。
さらに最近ではウイルスだけでなく「マイニング」という仮想通貨の生成プログラムが「続きを読む」などのクリックで裏でこっそり作動してしまっていることもあるのだとか。
漫画村だけではありません。漫画ビレッジ、RawQQ、RawQVやZIPダウンロードを紹介しているところも危険度は大きいです。
プログラムに詳しくて「これなら絶対大丈夫!」と言えるのなら止めません!(でも違法なのでやっぱり止めます!)
大きなリスクを冒してまで漫画を1冊無料で読んでもまったく楽しめないので、安全に使えるU-NEXTを利用しましょう。
味いちもんめの33巻が読めるU-NEXTのその他のサービス内容は!
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最新の雑誌が50冊以上読み放題になる
アニメが2000作品以上見放題になる
洋画が3700作品以上見放題になる
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(※作品数は執筆時調べ)
ということで、電子コミックの漫画が読めるほかに雑誌も色々なジャンルが読み放題に入ります。
雑誌は買わないけど、気軽に読めるならぜひ読みたい♪
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雑誌の表紙って、つい気になってしまうタイトルが多いので本当に嬉しいサービスです。
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とても全部観られませんから、最初に何を見るか配信内容も確認しておいてくださいね!
・転生したらスライムだった件
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・逆転裁判 ~その「真実」、異議あり!~ Season 2
味いちもんめの33巻を漫画村の代わりに安全合法無料で読めるサイトはどこ?のまとめ
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あべ善太倉田よしみ味いちもんめ
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text:
△可愛い牛達が美味しそうに牧草を食べていました。
△赤い牛と白黒の牛が仲良くしてました。つぶらな瞳がとっても可愛いかったです。
△にわとりもいました。茶色の烏骨鶏もたくさんいましたよ。
△なぜかうさぎもいました。ちゃくちゃ可愛いかったです。
△そして豚もたくさんいました。ぶーぶー鳴いてて、とってもキュートでしたよ。
△ここからがメインのジェラートのお店紹介です。こちらが入り口です。
△普段は10種類ほどのジェラートがあるらしいのですが、ぼくがここに到着したのは日曜日の夕方4時という事で、5種類のジェラートしか残っておりませんでした。
残っていた5種類は、ミルク、生チョコ、いちごミルク、抹茶、チョコチップでした。
△シングルサイズはコーンと紙カップがありますが、ダブルはコーンだけです。値段はシングルが324円、ダブルが432円です。
△こちらが今回のメインの目的である、ジェラートのミルク味シングルカップです。
△こちらはミルクと抹茶のダブルコーンです。
牧場に着いた時の匂いがなんとも強烈でしたが、ジェラートは噂通りめちゃくちゃ美味しかったです!
ここの牧場で採れたミルクを使用しているだけあって、ミルクの味がめちゃくちゃ濃厚です!濃厚で美味しいのですが、しつこい味ではなく、サラッとしてるんですよね。
夕方5時までが営業時間なのですが、閉店間際まで人は絶えず並んでいました。並んでいたと言っても回転率は良いので、そんなに待つ事はありませんでしたよ。昼間はわかりませんけどね。
たかがジェラートの為にわざわざ車で1時間かけて行くか?とも思ったのですが、食べて納得!本当に美味しかったです!たくさんの子供達も美味しいと言いながら食べてました!
美味しいジェラートが食べたい方、または牛が搾乳されてるところを見ながらジェラートを食べたい方にオススメなお店でした。
榎本牧場 フォルトゥーナ
昼総合点★★★☆☆ 3.5
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冷たい食べ物大好きぱすも(@jpasmo)でした! 最後まで読んでくれてマハロ(`・w・´)ゞ
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text:
もう1つは従業員の態度がとても良かったということです。
とても重い荷物を運んだりなど忙しいはずなのに、私がわからないことがあって聞いてみても全く嫌な顔をせずにむしろ一度その作業を止めて丁寧に教えてくれました。
また、荷物を置く場所をしっかり私に聞いて一個一個丁寧においてくれたので全く問題もなく終わりとても良かったです。
つい先日CMで知りましたが、利用者数NO.1だそうですね。(2016年11月現在)
我が家は都営住宅の当選を機に7月にこちらの業者さんにお願いして引っ越しをしました。1ヵ月前に見積もりに来てくださったのはだれがどう見ても20代前半の新人君といった感じの青年で、上司さんに電話をする手も見積書に詳細を書き込む手もプルプル震えっぱなし(笑)。でしたが、引っ越す場所も1キロあるかないかの激近で一番安い節約コースの平日だというのにもかかわらず¥33400と精いっぱいの金額まで交渉を頑張って下さいました。
上司の応答を待つ彼の面持ちを見て、私達夫婦も思わずソワソワしてしまったくらい。今もCMでPRしていますが、契約のお礼品で頂いた岩手のひとめぼれ(2kg)がこれまたおいしかったです。
当日は大安でしたが、午後開始でしかも平日だったのが大幅に割り引いてもらえた要因だと思います。トラックの到着は14時でしたが、時間が早まりそうということで11時には連絡をいただけていたのでこちらも心の準備ができてよかったです。
ヤマトホームコンビニエンス(クロネコヤマト)
ヤマトホームコンビニエンスの良かった口コミ・感想
クロネコヤマトさんは、電話対応から見積もりまで対応がとても丁寧で感じが良かったです。
金額に関しても他の大手同業者さんとの相見積もりを取りましたが、安かったです。引っ越し当日の作業に関しても段取り良く、搬出も搬入も短時間で済ませてくれました。短時間だからと言って決して雑ではなく、一つ一つの梱包も丁寧でした。
また、作業人数も3人家族の私たちの引っ越しに関して5人の作業者と他の業者さんよりも大人数であっという間に引っ越しが完了しました。
それから、引っ越し作業中に子供がチョロチョロと動き回って邪魔をしてしまうことがありましたが、嫌な顔一つせず、ニコニコと笑顔で梱包してくれました。
私は以前、東京都渋谷区から北海道札幌市へ引越しをしました。その際に、たくさんの引越し業者から見積もりを依頼し、一番安い「クロネコヤマト」に引越し業者を決めました。
しかしその矢先、東日本大震災が起きました。私は既に札幌への飛行機の予約を済ませていたので札幌へ行くことが出来たのですが、引越しの荷物がトラックでの運搬らしく、かなり引越し荷物の移動が難しい状況でした。
引越し荷物の運搬が出来ないと、私の札幌への移動を延期しなければなりません。もし、札幌への移動が延期となったら、東京都渋谷区で借りていたアパートの契約も延長しなければなりません。そうなると予定外の費用がかかってきます。
そんな中、クロネコヤマトさんは非常に柔軟な対応をしてくれて、本来はできない引越し荷物の運搬を、難しい状況の中、ルートを確保して下さいました。太平洋側からしかできないトラックの荷物の運搬を、日本海側からのルートを確保してくれたといいます。
そのおかげで予定通り引越しをすることができました。この引越しは非常に記憶に残る引越しとなりました。
アート引越センターの良かった口コミ・感想
割れ物などの慎重に扱わなければいけない物や、精密機器をたくさんお願いしたのですがひとつも破損なく丁寧に運んでいただきました。
女性が多い家庭なので重い物や大きな物を運ぶ時に苦労するのですが、運んでいただいたりして助けてくださいました。
噂ではアートはあまり評判が良くなかったのですが、挨拶もきちんとしてくださり、わからないことはすぐに聞いてくださいました。引越しは信頼とコミュニケーションが大事だと思うのですがそのどちらの点もとても満足しています。
洗濯機の設置後にテストで動かしてみたところ動かなかったため色々と試してくださり、終了の予定時間を過ぎているのに解決するまで対応していただきました。とても感謝しています。
住宅と提携していたため割引で利用できました。さすが大手だけあり、運搬の他、挨拶まわりなど、細やかな気づかいや丁寧な作業がよかったです。
事前に梱包用の箱と一緒にカラーガムテープをもらえたので、箱の分類に使いました。(例 ワレモノに赤色)
また、食器用のボックス、靴用ボックスなど、いろいろ用意してもらえたのも助かりました。割引がされていても費用は高めのため、毎回頼むかどうかは迷うところではあります。
引越業者としてはよかったですが、提携の電気業者はよくありませんでした。地域ごとに割り当てが違うと思いますが、対応や作業内容(部品間違えや二度手間)みても決して満足できるものではなかったのが残念でした。
いらっしゃった時に明るい対応でその時点で雰囲気も良く、更に仕事がとても早く予想以上にテキパキと仕事をされていました。
私自身初めての引越しで(実家の引越しでしたが)引越し自体どういったものかもわからずでしたが、やはりその辺りはさすがといった感じで流れもスムーズでした。家具も丁寧に包装し運んでくださいました。
アフターサービスで一年以内であれば家具の配置を変えてくれるというのも驚きました(まだ使用していませんがいいサービスだなと思います)。
正直名前だけ聞いた事があるだけなのかなと思いましたがやはり有名なだけあって仕事ぶりは素晴らしかったです。またもし業者を頼むとしたらアート引越センターさんにお願いしたいなと思う程でした。
アート引越センターの悪かった口コミ・感想
営業マンは他社を批判していて、自社作業員はしっかりと教育しているので安心だ。とまでおっしゃっていました。
大手だったので安心してお願いしましたが、実際に作業してもらったスタッフは時間に追われているようで作業が荒い、2件目だったからなのか疲労していたようでこちらに対しての気遣いはほとんどありませんでした。
社員の方よりアルバイトスタッフの方が落ち着いていて、荷物の確認もきちんとしていただきそこは良かったです。
引っ越し翌日に家具が破損しているのに気が付きましたが、安価な家具だったのもあり特にクレームは入れませんでした。
日本通運(日通)の良かった口コミ・感想
電話対応も、見積もりも、早くて親切でした。ひとりのお兄さんはベテランで、単身赴任先の土地勘から自宅に戻る先の土地勘もよく、いろんな場所の知識が豊富で、自宅周辺の店の話で盛り上がって会話も楽しかったです。
たまたま担当者が明るくて楽しい方だったのかも知れませんが、辛そうな作業も笑顔でこなしてくれて、運び方も丁寧でプロって感じでした。
何も言わずとも手慣れた手つきで、マットをひいたり、冷蔵庫巻いたり、洋服の簡易タンスを組み立てたり、引っ越し専門の道具ってすごいなあと思いました。
トラブルもなく気持ちよく終えました。こういうのは一期一会ですが、是非また依頼したいなと思える会社です。
アクティブ感動引越センター
アクティブ感動引越センターの良かった口コミ・感想
電話の案内がとても丁寧だった。演技かもしれないが、最初の出した金額からかなり値引き交渉を行ってくれたりかなりいろいろしてくれて好感がもてました。
作業のほうはこちらを気遣ってくれたり、丁寧に包装してくれてとてもよかったと思います。
大きなトラブルなどはなかったのですが、荷物の到着が遅れたのにもかかわらず何も事前連絡がなかったのは少し不安でした。
金額は25000円であまり安いわけではありませんでしたが、一番に連絡してくれた業者ということでこちらに決めました。今後また利用するかはわからないですが、値段が安ければまたお願いしたいと思いました。
やさか引越センターの良かった口コミ・感想
とにかく安く、無駄が一切ありませんでした。
家族3人の引越しで、1LDKから戸建てへ。中野区から三鷹市へ。とゆう条件で探していました。他の業者は3人体制で見積もりを出してきたのですが、ヤサカは家具の数量からして2人でOK、とのことでかなり安く抑えてくれました。10月平日トラック1台で5万位にだったと思います。
単身者なみの価格だと思います。現地に着いてからの作業もとてもスピーディで、2人体制のためか、ありがちな完全な新人さんがいなかったのも良かったです。段ボールの処分もきっちり日程を守ってくれました。
まず値段が安い!請求された金額は見積もり通りで安心できました。
大手の引っ越し業者さんの見積もりの半分くらいの値段で、段ボール、ガムテープなども無料で持ってきていただけました。
電話対応してくれた方も、事前に打ち合わせに来てくださった営業さんも、感じが良かったです。細かいオーダーも丁寧に対応してくださいました。
当日はお二人で来てくださり、手際よく作業を進めてくれました。家具や棚も、バラさずそのままで持っていってもらえました。
一人暮らしの引っ越しで荷物も少なかったのですが、安くて安心して作業をお任せできて感謝しています。
ダック引越センターの良かった口コミ・感想
他社に比べて値段が安く、ネットでの評判も賛否両論であったため最初は心配していましたが、男性二人組で手際良く荷物を運んでくれました。家電の養生もしっかり行ってくださり、ほかの荷物持って乱暴に扱われることなく、丁寧に運び入れていただきました。
また、新居での大型の家電や家具の配置を迷っていたところ、使い勝手の良い配置をアドバイスしていただいたり、洗濯機の取り付けも行っていただきとても助かりました。
今まで利用させていただいた業者さんの中で一番良かったです。また機会があればぜひ利用させていただきたいと思います。
天草引越センターの良かった口コミ・感想
約10件の引越し業者へ一括見積し比較をした結果、一番安いプランを提示していただいたので決めました。
とにかく費用を抑えたい旨を伝えると、梱包用の段ボールも料金を抑える為に中古品を用意して下さったり、引越しの期間に余裕があった為、一番安価で引越しできる日を教えて頂きました。
引越し当日は中年男性が一人で来ました。実は同棲していた彼と別れるための引越だったので、元彼もその場にいて変な雰囲気だったのですが、すごいスピードで荷物を運び出し、黙々と作業をしていました。
そして引越し先では、気さくに話しをしてくれて、落ち込んだ気を紛らわそうとして下さいました。
引越しが終わると、「頑張ってね。」と声をかけて下さって帰られました。何だか、励まして下さる気持ちが有り難かったです。
あまり名前を知らない引っ越し業者だったので少し不安ではありました。家を買ったときに不動産会社から紹介されて、少々安くなるとも聞いたので利用しました。
来てくれた方は若い男の方が3名でした。
コマーシャルで見るような大手の引っ越し業者の方と違いガテン系な方でしたが、荷物などの扱いは普通に丁寧でした。
若い男の方という事もあったせいか洗濯機や冷蔵庫などの大きなものを運ぶのも素早く丁寧に対応をしてくれました。
名前を知らないというだけで使うことはありませんでしたが、良い引っ越し会社もあるものだと思いました。不動産の紹介に頼ってみるのも悪くないと思いました。
ゼロワン引越センターの悪かった口コミ・感想
何社か見積もりしてもらいましたが、特別安いわけではないものの営業さんはとても熱心だったので、お願いする事にしました。
引越し当日、約束の時間より大幅に早く来られ、前倒しでばたばたしてしまいました。
近所への引越しだったため私は自転車で何往復かしたのですが、最終的に移転先に荷物が届いたやいなや、電話でお呼び出し。なんだかとっても急かされました。
引越し先の壁は傷が数カ所ありました。階段の上の方の壁だったため、すぐ気づけず後から連絡しましたか、折り返しなどの音沙汰なしでした。
その場で気づかなかったのが悪いですけど。。モヤモヤする引越しでした。
カルガモ引越センターの良かった口コミ・感想
家はとても荷物が多く、引越作業はとても大変だったと思いますが、体育会系の男性達がテキパキと声を掛け合って荷物を運んでくださいました。
引っ越し先の形も荷物の搬入がしにくかったり、衣装ケースも形が違うものが30ケース位ありましたが、順序良く希望通りに搬入してくれました。搬入前に考えていたベッドの置き場所にサイズが合わず、重いダブルのベッドを2回も方向を変えなくてはならなくなってしまったのですが、イヤな顔1つせず、皆さんで声をかけあってうまく運んで下さり、とてもありがたかったです。
引っ越し代金が安いうえにこんなに感じの良い方々がテキパキとやって下さるなんて。いい引越屋さんに出会えて良かったです!
アクティブ感動引越センター
アクティブ感動引越センターの良かった口コミ・感想
構成リーダー格の方が1人、部下1人、派遣の方が1人の3人で来られました。
特に良かったのは作業時の気遣いです。終始真摯な対応で好感が持てました。こちらが不愉快な思いをしない様に例えば部屋毎の外への持ち出しの順序、物品の取り扱いなどです。
また、角にぶつけて破損するなどのトラブルもなく全体的にかなりスムーズに行って頂けたのも良かったです。予定通りより少し早く終わるスピード感もてきぱきとしていました。
感謝の気持ちを込めて終了時に菓子折りを渡しましたが、受け取りの時の対応も謙虚で信頼の出来る引越し業者様でした。
アクティブ感動引越センターの悪かった口コミ・感想
電話対応ではそれほど問題はなかったものの、相場よりやや高めの値段(4万円)で契約させられてしまったことが不満。一人暮らしで家具は多いのだが、もう少しこの点については交渉すべきであったなと思う。
また冷蔵庫を運んでもらった際、フローリングにかなり大きなへこみが出来てしまった。その時に「そのくらいの傷は運んでいる時にどうしてもついてしまうのでしょうがない」と言われ、正直腹が立った。確かに重量物なのである程度は仕方ないのかもしれない。
ただ荷物が多いとはいっても、もう少し言葉遣いには気を使ってほしいしもっと丁寧に運んでほしかったなと思う。
赤帽(全般)の良かった口コミ・感想
先日、豊島区から板橋区へ引っ越しをする際に赤帽さんに頼みました。
学生の頃から一人暮らしの引っ越しはずっと赤帽さんにお願いしています。かなり安く引っ越しができるからです。今回は荷物も少なかったですし、短距離でしたので総額5400円とびっくりするほど安かったです。
当日は待ち合わせの時間通りに来ていただき、小物はこちらも少し手伝いながら何の問題もなくスムーズに引っ越しが完了しました。
軽トラでの移動ですので助手席に一緒に乗せていただいたので楽チンです。大きい荷物が少ない単身の方には赤帽さんをぜひおすすめします。
当時同棲していた相手が仕事で出かけている最中でのばたばたな引っ越しでした。
家具や荷物は少なかったですが、荷造りが完全にできていない状態での引っ越しになってしまいました。本当なら荷造りを済ませておくべきなのに、担当してくださった方も嫌な顔を一つもせず荷造りも手伝ってくれました。
ガラスのケースや割れ物のケースもいくつかありましたがしっかり梱包して頂き傷もついていませんでした。作業に来てくれた方が1人だったので助手席に乗せてもらったのですが色々話しかけたりしてくれて楽しかったです。
引っ越し自体は1時間もかからずに終わり、最後に支払いを済ませるまでずっと笑顔で対応してくださいました。
赤帽ラスタカーゴの良かった口コミ・感想
5年前、大学のある八王子市から23区内に引っ越すために利用しました。電話対応は年配の女性でしたが業務内容に熟知しており、必要なことだけ簡潔に教えてくれます。
段ボールは事前に大学で買って荷物を積めました。当日はお手伝いの方を2名頼み、定刻通りに作業を開始しました。
特に話すこともなく、淡々と作業を進めていく感じ。ただ、柱にはしっかり養生テープを巻いてくれ、ぶつからないように作業してくれました。
事前に2時間ほどかかると言われていましたが、実際にかかった作業時間は1時間ほど。3時間後には新居に荷物が届きました。かかった代金は約3万円程度で安くて大満足です。


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1、先生方の強みを生かした学年運営が成り立っていく
私自身は大学時代に体育を学んできた人間でした。前任校から体育主任を7年連続で務めてきたこともあり、「体育の授業は古舘先生」のようなイメージが子供たちにも根付いていました。校内体制として、学年の先生方と交換授業を行い、私の学級の家庭科や音楽を見ていただくことが多くありました。全部を自分自身で抱えるのではなく、学年の先生を頼ったり、自分の得意分野を生かしながら、子供たちを伸ばしていくことが大切だと考えています。
また、年度当初に1年間の行事を可視化し、それぞれの先生がどの行事を担当するのか、どのようなねらいを持って指導するのか、という共通理解を図るようにしました。行事を通して何を大切にするのかを共通理解した上で、お互いが立案するようにしていくのです。
子供たちを指導する上で、教師自身が「自信を持って指導する」ことが、子供たちを伸ばすことにつながります。そのためには、教師自身の強みを生かしていることと、その指導を楽しんでできるかかどうかが大切です。
ある年、海外旅行が好きな先生と学年を組んだことがありました。外国語の授業をリードしてもらったり、社会科の授業で海外のパンフレットを用意してもらったりしました。とても生き生きと授業をしていた姿が忘れられません。
学年全体の子供たちが、一気にその先生に引き込まれていきました。とても素敵なことです。私は「ありがとう!先生のおかげで助かりました!先生らしさが出ていましたね」と笑顔で感謝の気持ちを伝えました。
2、先生方が笑顔でコミュニケーションをとることができるようになっていく
子供から見れば、年配の先生、若い先生、誰もが「先生」です。日頃から担任同士が良好な関係で仲良く接していることが大切になるでしょう。「人と人とは笑顔で接するのだ」ということや、「先生方はお互いを大切にし合っているのだ」ということを、教師の姿を通して指導していくことができます。
北海道の堀裕嗣先生のSNSの記事に、次のようなものがありました。「『仲良く、楽しそうにしている大人たちが身近にいること』これにまさる教育効果を持つ手法など、この世にはありません。」というものです。
この投稿を見て、教師としての在り方や、一人の人間としてどのように子供たちに接するべきかなど、改めて考えることができました。
子供たちを見取り、伸ばすために、まず先生方がお互いを大切にし合うことが「チーム」としての前提になるのではないかと考えます。若い学年主任であればあるほど、この視点を欠いてはいけないと考えています。
3、「論・述」と同時に「観」の部分の共通理解が図られていく
勉強会を開くと、若手の先生の悩みを聞くことがあります。「掲示物を揃えなくてはならない」や、「係活動を揃えるので独自性が出せない」というものです。
しかし「学年で揃える」ことは決して悪いことではないと考えています。学年としての統一感が出るので、個人的には好きです。
ただし、「何のために掲示するのか」「どんな子供たちに育てたいのか」という学年としての共通理解が大切だと考えています。
学級ごとに子供たちの実態は違うはずです。そのため、「同じ実践をして、同じ取組をすれば、同じように子供が育つ」とは限りません。それよりも「こういう子たちだから、こんなふうにアプローチをして、こう育てたい」という願いを、共に持ちたいものです。だからこそ、掲示物一つにしても、学年で共通理解を図った上で取り組めるようにしなければなりません。
また、主任から「こういうねらいで、こんな取組をしようと思うんだけど?」と伝え、若手から意見を吸い上げる場も忘れてはいけません。若手は若手なりの教育観を持っているはずです。よい意味で学年の先生方がフラットな関係を保ち、お互いの「観」をぶつけ合うことが必要です。それなしにして「まだ若いから」というようなことがあれば、学年がチームとして機能することはないでしょう。
教師同士が日頃からそれぞれの強みを生かした指導を行い、笑顔でコミュニケーションをとることで、お互いの考え方を理解し合っていく。それが学年をチームとして機能させていくのだと考えます。それが結果として、子供たちへの良質な指導へとつながるのです。子供たちを見取り、伸ばすためには、まず教師集団が変わっていく必要があると考えています。
子供たちに対して「美点凝視」の会話をすることで教師集団が変わる
では、教師集団が変わっていくための取組例を紹介します。
・子供たちに安心感を与え、成長を促すため
・子供たちのバラスーシ(素晴らしい)な行為を職員間で話すため
という、大人が子供に対して「徹底してプラスの目で見る意識」を強く持つことを目的とした取組です。
子供たちに対して、「みんなのすてきな姿を見ているよ」というメッセージを伝える手段であると同時に、教職員が子供たちを「ほめて伸ばす」ための意識改革につながるはずです。
クリックすると別ウィンドウで開きます。
この「バラスーシ」とは「素晴らしい」という言葉をもじって生まれたものです。
各教室に用意しておきます。A4サイズの用紙に9枚分のカードが取れる大きさです。50枚印刷して裁断すると、一度に450枚のカードができます。
バラスーシカードは、毎日、日直の子に対して全員が、1枚ずつ書くことを基本としてします。
内容は「素晴らしい行動の事実」と「それに対する価値付け」を2文で書いていきます。日直以外の子の素晴らしい行動に対しても、書いてよいことになっています。すると、教室に「プラスの目でお互いを見合う空気」が生まれます。
活用方法として、教師が子供たちに書いたり、子供たちが教師に書いたりすることもあります。
上の写真は、校長がある子に書いてくれたカードです。このように子供たちを美点凝視(美しい点をしっかり見る)してくださることは、本当に有難いことです。カードをもらえたら、子供たちも嬉しさが倍増することでしょう。もらった子は、最初は驚いた様子でしたが、しばらく嬉しそうにカードを眺めていました。
このカードがあったことで、子供たちの成長について校長と話すことができました。
「ピグマリオン効果」という言葉があるように、プラスの目で見ることが、子供たちの成長をより促していきます。学年でこうした取組を続けることで、教職員の子供を見る目が変わり、子供たちを飛躍的に伸ばすことができます。
クリックすると別ウィンドウで開きます。
名刺サイズのラミネートフィルムが売られていることをご存知でしょうか。値段は、300円で100枚入り程度です。A4サイズに10枚入る大きさ(名刺アプリで作成可能)でミニ賞状を作り、裁断してラミネートします。事務仕事の傍ら、こつこつとラミネーターに通し、一気に100枚作ってしまうと便利です。
このミニ賞状は隣の学級の子へ贈ることができる賞状です。
例えば、「先生の学級の○○さんが、黙々と一人で掃除をしてましたよ。とても責任感がありますね」と、子供たちの頑張っている姿を具体的に伝えます。そして、「ミニ賞状を渡してあげてください!」と言って手渡します。
そうすることで、教師の意識が「今日は彼を見てみよう」と思ったり、「あの子の成長が楽しみだな」と考えたりするようになっていきます。
若手の一担任が心がけたいコミュニケーション、情報共有のポイント
ミニ賞状は、教師が子供たちをプラスの目で見ることが前提になります。そして、教師同士が子供を「美点凝視」で見合い、育てるための切り口になるのです。前ページまでに述べたような内容を意識することが、若手の一担任も心がけたい基本的なことであると考えています。
子供たちのことをポジティブに捉え、バラスーシカードに書いて渡したり、学年間で子供たちにミニ賞状を贈ったりするようなことを続けるのです。すると、自然に笑顔でコミュニケーションがとれるようになります。どのような行動を見取り、子供たちを伸ばしていこうとするのか、徐々に教師間の共通理解が図られていきます。
そうしたことを前提にした上で、若手が学年主任の先生とコミュニケーションをとるポイントについて考えると、次項の3つが挙げられます。
①「ポジティブ情報」に変換して共有する
6月に入った頃、後輩の先生が担当する学年で、次のような事例がありました。学年主任の学級で「雨が降り、外遊びができない子供たちが、紙飛行機を作って廊下や階段で飛ばしていた」というのです。
校内の過ごし方としては、よくないことです。
このまま主任に伝えると、ネガティブ情報として伝わることになります。しかも、主任の学級の子供のマイナスを、浮き彫りにしてしまいます。
その若手教員は、その場できちんと子供たちを叱り、行動をやめさせました。そして、「子供たちが素直に話を聞いてくれました。次の時間から一切やらなくなりましたよ」と伝えたそうです。主任の先生は、「ありがとうございました。助かりました」とおっしゃっていました。
ネガティブな情報も、きちんと指導してポジティブ情報に変換し、情報共有できた事例だと感じました。
②個々の小さな変容を共有する
子供たちを評価する時、「できたかできないか」「正解か不正解か」というような、到達度で判断することがあります。
しかし、子供たちは1年間を通して緩やかに成長を続けています。昨日より今日、今月より来月というように、日々小さな変容があるはずなのです。授業開始時刻に間に合わなくても、その遅れが目立たなくなってきたり、ノートに何も書かなかった子がノートを開くようになったり‥‥…。そうした極微の成長を見取ることのできる教師になりたいものです。そして、その成長の積み重ねを学年の先生方で共有できたら、とても素敵なことではないでしょうか。
到達度で評価するシステムがよくないということではありません。到達に向かう過程を細かく見ていきたいということです。ゴールは3月であることを意識し、個々の変容や、成長のストーリーの細部を共有するのです。
③未来志向でアドバイスを求める
後輩から「うまくいかなくて…‥‥」「やってみたんですけど……」など、「どうしたらよいですか?」というようなアドバイスを求められることがあります。その都度、一気に負のオーラに引き込まれる感覚があります(笑)。
若い先生方には、若手だからこそできるチャレンジがあるはずです。主任にはぜひ、「こうしたいんですけど!」「こうやってみたらどうですかね?」のように、提案を含んだ未来志向のアドバイスを求めてみてください。
私の感覚ですが、最近の若手教師は相談することが少ないように感じます。抱え込んで、ぎりぎりまで耐えているように見えます。
人は、頼られたら何とかしてあげたいと思うものです。私もそうです。私は、主任の先生に仕事もプライベートも何でも相談してきました。「できないことはできない」と割り切ってきました。「親のように」頼っていたと思います。
教師も「人」です。主任の先生を心底頼ってみてください。きっと全力でサポートしてくれます。そして、鍛え、育ててくれるはずです。
『小六教育技術』2018年9月号より
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「報連相」を徹底し、メンバーが自走できる環境を作る
「父」介護支援チームを考える
専門家にはお金がかかる
退院後の父の介護サービス利用イメージ
介護もビジネスも、一人より組織で対応する方が強い
「あなたのお母さんの容態が急変しました。すぐに病院にきてください」
真夜中、救急車に同乗した介護施設スタッフからの電話です。
母がくも膜下出血で倒れた4カ月後、父も倒れ入院。容態が安定した母は、その半月後に退院し、施設に入居します。
ですが、入居後わずか1週間で、容態を急変させ、救急搬送されました。
病院に着くと、医師から「最後に会わせたい人を呼んでください」と言われました。死を覚悟せよ、という意味です。愕然としました。
その後、幸い母は命を取り留め、次第に病状は安定していきます。
ですが、父入院、母再入院という状況になり、緊迫感のある毎日で、精神的にも肉体的にも限界に近づいていた私。
しかも診療科目が違う母と父は、入院する病院が分かれたため、それぞれの病院に通う日々。もう手が回らない、猫の手も借りたい、という状況です。
そこで思いついたのが「チームビルディング」。
今度は、介護支援を体制として確立させるために、母・父それぞれの「チームビルディング」を考え、組織として機能させることを目指したのです。
介護支援チームを自分で考えてしまおう
私の仕事経験を応用する
チームビルディングとは、チーム一丸となってゴールに向かう、その取り組みのこと。狙うは組織パフォーマンスの向上です。そのためには、「メンバーが主体性を持つ」「メンバーの個性を生活かす」「共通の目標・ゴールを明確化し、一致団結して取り組む」などが重要とされています。
私にはこんな仕事経験があります。
私はかつて、リクルート在籍時代に、「フロム・エー」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」「はたらいく」という複数求人メディアのクリエイティブ責任者をしていたことがあります。当時の、アルバイト・パート系の全メディアです。
この辞令を受けた時は、おぉ全メディア!? という不安と同時に、チームビルディングへのチャレンジにわくわく感を持ちました。
チームビルディングの考え方としては、「タックマンモデル」や「GRIP」あたりが有名でしょうか。
チームの成長過程を5段階のプロセスと考える理論。
形成期(Forming)/混乱期(Storming)/統一期(Norming)/機能期(Performing)/散会期(Adjourning)
チームビルディングのチェックポイント。振り返り観点ともなる。
目標(Goal)/規則(Rule)/関係性(Interaction)/手順(Process)
(お伝えしながらすみませんが、これ以上の詳細説明は長くなりますので、すっとばすか、お調べくださいませ)
こんな立派な考え方がある中、チームビルディング時に私が一番大事にしたのは、実は「報連相(報告・連絡・相談)」です。そう、あの、小学生の時に習った、基礎のキ、です。
リーダーとして、組織の目標、チーム・メンバーの役割と期待することを伝えるのは大事。個性を尊重し、情報伝達を増やし、コミュニケーションを密に測るのはあたりまえ。大事にしたのは、「なんでも言える空気」とか「メンバーに頼る・まかせる」部分です。
リーダー・メンバー相互の「報連相」を密にすることを意識した結果、どうなったか。
メンバーに主体性が生まれ、自走し始めました。例えば、編集全体会議で、全メディアの状況を語り、課題に対する意見を求めたり、相談すると、「自分のチームでないので関係ない」でなく、当事者のようにみんなが、課題のあるチームメンバーを救おうと考え始めたのです。
今風に言うと、「心理的安定性による共創コミュニケーション」ということでしょうか。
メンバーは「課題を言われる」から「課題をみつける」に変わり、「自ら課題をみつけリーダーに相談する」から「課題をみつけたら対策を考え、リーダーに実行の許可を得る」に変わっていきました。
そのうち、私の見えない部分で、誰かが困っていたり、リーダーの助けが必要なときには、誰かがさっと私に伝えにきました。そこで考えをのべると、メンバー同士で話し合い、みんなさっと動くようになりました。
今風に言うと、「タックマンモデルでいう機能期」にあたるのでしょうね。
これを実感できた時の感動は、今でも忘れません。私のチームビルディングにおける成功体験「報連相」。情報伝達を増やしコミュニケーションを密に取ると、お互いを理解し、信頼関係が生まれる。状況が理解できると、メンバーそれぞれが主体的に判断し、自ら動いてくれる。
この感動的実績を、介護に応用し、「母チーム」「父チーム」体制を確立できないか、と考えてみました。
「母」介護支援チームを考える
まず母対応チームです。
対象メンバー:私、姉、母の妹である叔母二人
打ち手:LINEグループを作り、こまめに「報連相」を実施
打ち手はLINEグループを作っただけなのですが、母と父の病状共有、私の状況やスケジュール共有、お願いや悩んでいることなど、報連相を意識して発信。状況をこまめに共有することで、何をしたらいいか・どこまでしていいかなどの判断をしてもらいやすい状況を作りました。
「報連相」を徹底し、メンバーが自走できる環境を作る
状況を理解してくれた叔母たちは、私を気遣い、相談にのってくれました。叔母同士で相談し、母の見舞いは引き受けると言ってくれ、父の入院に注力する環境を作ってくれました。
また、私の食事の心配をして夕食に呼んでくれたり、差し入れをくれたり、私の体調が悪い時には我が家に泊まって看病をしてくれたりもしました。
叔母曰く、このありがたい現状について、私はぽろっと、「報連相を意識して情報を共有すると、みんなの協力を得られる。報連相が大事」と伝えたようです。
気づくと叔母は、縁遠い親族への情報共有を、率先して行ってくれていました。叔母自身が報連相を意識し、自走してくれていたのです。
そして、遠方でなかなか対応できない姉は、私の面倒を見てくれる叔母たちに向け、感謝の旨をしきりに伝えてくれました。
年配親族は、「年上の人へ配慮する」という意識が我々世代よりも高いのでしょう。長女が自ら、状況を把握し感謝の意を発信する、というのはとても意味深かったようで、これによりチームの信頼関係が増していきました。
「父」介護支援チームを考える
そして父対応チームです。
対象メンバー:私、姉、ケアマネージャー、高齢者向け食事宅配業者、訪問看護師、デイサービススタッフ
打ち手:悩みを相談してプランを立ててもらう
入院して2カ月を迎える頃には、父の容態も安定し、退院を視野に入れた外出訓練を行うようになっていました。ですが私は、退院して母のいない家に戻ったら、また病気がぶり返すのではないかと不安に思っていました。
そこで、退院後の生活の不安に関しては、専門家の方に頼ることを決意。
父の病院に、地域包括センタースタッフ、ケアマネージャーを呼び、父と私と担当看護師を加え、五者面談を実施しました。
私は正直に、退院後の父の生活の不安を伝えました。
「父の退院後の生活で、特に心配していることが3つあります。①食事②薬③コミュニケーション(孤独を感じさせない)です」
すると、皆さんプロの目線で対応を考え、率先して意見・アイディアを出してくれました。
ここで私は、デイサービスは、食事・入浴介助だけでなく、コミュニケーション目的でも利用できること、薬やバイタルチェックとして訪問看護ステーションを利用するといいことなどを知りました。
▲母・父介護支援チームイメージ
ですが、話を進めていくと、父が、介護サービスを利用することに抵抗がある発言をし始めました。環境の変化が嫌なのか、プライドもあるかもしれません。
この発言を重視して、環境に慣れることを重視し、利用頻度は下げることにしました。
専門家にはお金がかかる
また介護を含め、外部サービスを利用するには料金がかかります。それぞれ金額を伺い、頻度がみえてきたところで、大まかに計算。母とあわせて、月あたりの費用を概算で算出し、出費可能範囲を超えていないか確認しながら決めていきました。
そして相談の結果、3つの外部サービスを利用することを決めました。
退院後の父の介護サービス利用イメージ
私の課題感を専門家のみなさんに伝え、父の状態・費用などを加味しながら出した結論は以下です。
①安定した食事提供を目的とした「高齢者向け食事宅配」をほぼ毎日
②薬の確認、バイタルチェック、世間話を目的とした「訪問看護」を週一回
③人との交流を目的とした「デイサービス」を週一回
父の退院後の、外部サービス決定プロセス詳細・費用概算等については「【ロジカルシンキング】介護サービス利用を設計する(費用概算付き)」を参照
実は、父の病院からは、そろそろ退院を視野に入れてはどうかと促されていましたが、母の施設引越し段取りや、父の退院後の環境が整うまで時間が欲しい、と差し戻している段階でした。
ここまで体制が整い、退院後の父の生活イメージが湧いたところで、父の担当医師に報告。やっと、父を迎え入れる環境を整えることができそうだ、という旨を伝えることができました。
あとは、母の施設再入居と、父退院時に、設計した介護サービスを計画通りに運用するだけです。
…と思った矢先、今度は私の体調悪化がピークを迎えます。まだまだ私の生活は安定しませんでしたーーーつづく。
介護負担は精神的にも肉体的にも想像以上
早めに「ひとりじゃ無理」と割り切って、協力してくれる人を募り「チームビルディング」を実施するのがベスト
「報連相(報告・連絡・相談)」を意識し、意思・状況をこまめに伝達することで、メンバーが自走(自分で判断し、行動する)できる環境を作る
人は「何をしたいか」「何に困っているか」がわかると、協力してくれます(時にはプロに頼ってお金も使いましょう)
次章、介護主体者(私)の体調悪化に対する対応についてはこちら。【問題解決思考】主介護者(私)の体調悪化に対処する
前章はこちら。【リーダーシップ】両親ともに入院・介護という状況に対応する
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Tポイント:200円につき1ポイント⇒ポイント交換で0.8マイルへ
上記の組み合わせにより、エネオス×ANAアメックスカードでマイルの3重取りが可能なのですね。実に還元率2.4%にもなる裏技となっています。
裏技が裏技たる理由は、一般のANAカードではなくANAアメックスカードを利用している点にあります。還元率1%で通常のANAカードよりもマイルの貯まり方が良いのですね。
ガソリンの給油でANAのマイルを貯めている方は、是非ともアメリカンエキスプレス発行のANAカードにお申し込みください。今ならカードの利用額に応じてボーナスマイルももらえちゃいます。以下のリンク先ページからどうぞ。
リンク:ANAアメリカンエキスプレスカードのお申し込みはこちらです
一般のANAカードだとTポイントが貯まらない
今回、アメリカンエキスプレスのANAカードをおすすめしているのには訳があります。それは一般のANAカードでは3重取りができないためです。
一般のANAカードでも前述の通り、クレジットマイルとエネオス×ANAのコラボによる積算マイルは貯まります。しかし、エネオスでは一般のANAカードはTカードとの併用ができません。Tポイントが貯まらないので3重取りができないのです。
以下のエネオスHPに対象外と明記されています。
関連リンク:エネオスでTカードと併用できないカード
しかし、一部の例外として、Tカードと併用できるクレジットカードもあるんです。その例外中の例外がアメリカンエキスプレス発行のANAカード(ANAアメックスカード)という訳です。
ANAアメックスカードなら還元率も高いので言うことなし。これがあれば、普段の給油でANAのマイルがザクザク貯まります。自動車通勤でガソリンを頻繁に入れる方にはなくてはならないカードですね。
ANAアメックスカードのスペック
それではANAアメックスカードのスペックを見ていきましょう。年会費が必要なカードですが、その分だけ他の一般カードよりも還元率が高くなっています。
参加費6,000円+消費税
ご利用ボーナスポイント
1万円以上で2,000ポイント
20万円以上で5,000ポイント
60万円以上で21,000ポイント
100円につき1ポイント
一般カードだと大体還元率は0.5%です。この点、ANAアメックスカードの還元率1.0%は非常に魅力的ですね。いまならご利用額に応じてボーナスポイントも付いてきます。大きな買い物をする予定のある方には、是非とも申し込んで頂きたいですね。
お申し込みは以下のリンク先ページからどうぞ。
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エネオスでマイルを3重取りする方法まとめ
以上の通り、今回はエネオスで給油をする際にANAのマイルを3重取りする方法をご紹介しました。毎日の通勤で車をご利用の方には是非とも活用して頂きたく思います。
それでは要点をまとめたいと思います。
エネオスでANAのカードを利用するとクレジットマイルに加えて、ANA×エネオスのコラボによるボーナスマイルが貯まります。
さらにANAアメリカン・エキスプレスカードを使えばTカードとの併用が可能です。Tポイントも一緒に貯まっちゃいます。
つまりエネオスではクレジットマイル+ボーナスマイル+Tポイントの3重取りが可能という訳です。
ただし、一般のANAカードではTカードとの併用できません。お間違いなく。
そんな訳で、エネオスでマイルの3重取りをする方法をご紹介しました。
ちなみに貯まったTポイントはちょっとした裏技でANAのマイルに高効率で交換することが可能です。興味のある方は、以下の記事を併せてご覧ください。Tポイントを81%のレートでANAマイルに交換する方法が書いてあります。
Tポイントを還元率81%でANAマイルに交換する方法今回はTポイントをお得にANAマイルへ交換する方法をご紹介します。 Yahooショッピングやファミリーマートで貯まるTポイント。通...
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目標は年間20万マイルです。ハピタスで貯まったポイントはANAやJALのマイルに交換することができます。
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text:
ヨ〇ボーが欲しいと言われ、買ってやろうとしたら結構高いんだねー
でも馬鹿オヤジは手配済みです(笑)どこに隠しておこうか悩んでます。
どうせすぐに飽きるだろうから、後で会館の遺族室に置こうと思っております。
娘がこのブログをみていないことを祈ります。
2021年10月23日
最近、秋を通り越して冬になったような気候で、気温も帰るころには一桁台とビックリですね
昨日は大崎館内の葬祭業社が加盟する「大崎地域葬祭事業者連絡協議会」の研修会があり、弊社では社長を含む4名が参加しました。
研修会前に古川斎場の奉仕清掃活動をしました。各社の社長さん幹部さんたちが本気モードで清掃してだいぶキレイになりました。ヤ〇マーのツナギを来た社長さんや作業着姿の社長さんがいてマジ本気での奉仕活動でした。
清掃の後は、古川のグランド平成様へ移動し、研修会に参加しました
今回のテーマは「エンバーミング」
エンバーマーの講師様に詳しく説明解説していただき、私が思っていたのと全然違い、これからはお客様にもエンバーミングの良さを詳しく説明できそうです。
ご病気でやせ細って、元気なころの面影が無くなってしまうかたが多い中、復元することにより縁のあった方々へ故人の綺麗なお顔をご覧いただきお別れできることは大変すばらしいことだと思いました 、
弊社の社長はこのような研修会には必ず社員も参加させます。
今までは参加させられていると思っておりましたが、最近考えが変わってきました。他社の社長さんやスタッフさんとの情報交換も大事なんだなと思うようになり勉強の場と思っています。
貴重なお時間でした。参加させていただき本当にありがとうございました。また機会があれば参加したいと思います
早くも10月ですね。今日は社長のデスクの上にお祀りしてある神棚のお供えを交換する日です。
毎月1日、15日は社長が朝早くから神棚の掃除、お供えをし会社の安全と社員と家族の家内安全、身体健護などご祈祷しております。
9月は弊社の2期目の決算月です。本日から3期目のスタートです。
1期目は会館建設、準備などで会館も2ケ月だけの稼働でしたので、大赤字だと社長が言っておりましたが、今期は恥ずかしくない数字が出ると言ってました。
これもお客様の応援があったからこその結果です。 本当にありがとうございます。
今日はASのコロナワクチン2回目の接種日です。熱が出ないことを祈ります。
ちなみに私は3日前に2度目の接種をしましたが、何ともなかったです。
業者さんが接種を受ける前日からポカリを飲み続けて何ともなかったと聞いて私も真似してみました。本当に熱もなく筋肉痛だけで済んだのですが、年齢のせいだと言われそるのが分かっていたので具合悪いフリをしようと思っていたら忙しいので普通に動いてしまいました(笑)
残るはKKと社長です。
主力なので本当に体調が悪くならないことをお祈りします。
健康一番。本日も頑張ります。
最近メっきり温度差が激しくなり、夕方になると秋らしくなりましたね。
弊社ごとではございますが、ようやく予約が取れて、社員のコロナワクチン接種が始まりました。
パートさんたちは2回目を終えておりましたが、社長含め社員は1回目も受けられず困っておりました。
熱が出るとか、腕が上がらないとかいろんな情報が入り不安ですが、本日はとうとう私の番です。
社員全員5日~7日の間を取り接種し熱で休んでも構わないよう社長が気を使ってくれました。
私が終われば最後は社長の番です。摂取したくないと言って言うこと聞きませんでしたが、万が一、他の人や家族に移してしまったら大変だと考え直したみたいです。
私たちも社長には強制ではないと言われておりますが、ご参列の皆様に安していただけるように、ミーティングで全員接種することに決めました。
本当に早く落ち着くことを願うばかりです。
では接種へ行ってまいります。
明日は熱が出たことにしてサボりたいと思います(笑)
本日、7月26日は「メモリーホール倖心」オープン一周年。
おかげさまでスタートしてから一年間がアッという間に経ちました。
昨日は、お世話になっている会員様と新規会員様、地元の方々へに何かお返しをしようと言うことで「大創業感謝祭」を執り行いました。
新型コロナウィルス感染のことをすごく気にし、ギリギリまで悩みましたが、感謝したい気持ちのほうが多くなり開催することに決めました。
いつもお世話になっている「四季の料理梅田」さんのキッチンカー出店「唐揚げ5ケ入り」「あんかけ焼きそば」を税込100円でご奉仕するという無茶苦茶な企画を弊社社長が言いだし、新聞折り込みにも掲載しました。
その他、同じくお世話になっている「燦心花」さんの試食提供もいただきました。
それ目的のお客様が多いのかと思いきや 特売で展示していたお盆用品やお線香など沢山ご購入いただき、会員様、新規会員様には大変感謝しております。
午後2時には「唐揚げ、あんかけ焼きそば」430食完売。
もちろん大赤字でしたが、社長は赤字にならなければ感謝祭にならない 来年はモット用意する と言い張っている割には顔が青ざめているようにもみえました(笑)
昨年のオープンの日よりも多くの皆様にご来館いただき、また、新規の皆様も快く会員にご入会いただきましたこと心より感謝申し上げます。
社長曰く、来年も再来年も、ず~と毎年7月の第四日曜日あたりに「大感謝祭」を続けるみたいですので、宜しくお願い致します こうご期待
#四季の料理梅田 さん
一番感謝するべき「会員様」「地元の皆様」
今後とも皆様に頼られるよう精進して参りますので宜しくお願い申し上げます。
弊社社長ですが、社葬クラスのご葬儀を施工するよりもズット疲れた と言っていましたが、実はホッとしているだけですから(笑)
もうすぐ梅雨入りしそうな時期ですが、そんな気配もない今日この頃・・・
当会館は来月で一周年を迎えます。
私自身、毎日が揺れ、悩み、そんな姿を見せたくなく気を張り、あっという間の一年でした。
すべてがお客様とスタッフに支えられていると心の底から思います。感謝の二文字しかございません。
本当にありがとうございます。
昨年の今頃は会館建設の工事も終盤をむかえ、最終の打ち合わせなどで慌ただしかったと記憶しております。
予算が大幅にオーバーしており、顔が青くなっていました。
鬱になりかけたこともありましたが、会館を建ててくれた同級生経営の山一ハウスさんや同じく同級生の㈱北川の社長、ご寺院、お客様の励ましがあり救われました。
よく「あんだなら大丈夫だ」と言われ続けてきましたが、私に言わせれば「何が大丈夫なの?」なんて(笑)
何故か?何とかなっているから不思議です。
コロナの流行と共に会館建設とオープンを迎え、コロナと共に過ごしてきた一年。
今後はどうなることかなんて誰も知る由がございませんが、応援してくれるお客様、ご寺院、友人、スタッフ、当社に関係する各業者さんに応えられるように頑張らなきゃな と気合を入れなおしております。
来月7月は葬祭会館創業の月になります。
何かイベントを考えておりますが、コロナの関係もありどうするかスタッフと考え中です。
創業祭とし、何かしますのでこうご期待!ください。
油断せずに慎重にこの危機を乗り越えましょう
もうすぐ梅雨入りしそうな今日この頃ですが、相変わらずあっという間の日々を過ごしている私です。
先日、小学校生活最後になる娘の運動会に行ってきました。
昨年はコロナの影響で一家族一名までの参加でしたが、今年は制限がなかったため参観して参りました。
全校生徒70名足らずの小学校ですが、一年生から六年生で赤・白チームに分かれての運動会です。
娘は小学一年から昨年まで赤チームで五戦全敗。今年最後になんとか勝ちたいと意気込んでおりました。
勝ってしまいました(笑)
父親としては六年間全敗で締めくくってほしかった。
昨年、今年も親子参加ができず、テントもお弁当もなしでコロナが猛威を振るう中での開催となりましたが、子供たちの一生懸命な姿を拝見していると、考えさせられウルっときますね。
一番我慢し、努力ているのは子供たちなのかもしれません。
修学旅行もどうなるのか分かりませんが、一日も早く通常の生活に戻れるよう祈るしかありません。
この大変な時期に、万全な対策で準備していただいた教職員、PTA役員、他関係者の皆様に感謝いたします。
地元の光り輝く子供たち。これも良い思い出になりますように・・・
気が付いたら雪の心配もなく春らしい季節になってますね。
近頃は宮城県内が新型コロナウィルス感染拡大で大変なことになっておりますが、私たちも儀式ごと、ドアノブ、椅子、テーブルなどの消毒や手洗いうがいなどして最大の注意をしております。
4月1日から税込表記が義務付けられており、ホームページやパンフレット、店内の商品すべての価格を急ピッチで直しております。
消費税10%って高いですよね でも税抜表記だと支払うときに騙された気分になるし、複雑な心境です。
最近はずっと立て込んでおりますが、今夜も社長と夜中作業で税込表記に直すつもりです。税込表記に便乗して値上げなどしませんから 安心してください。


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text:
システム環境設定→ユーザとグループへ進み、ユーザをcontrolキーと同時にクリックしてみてください。
そうすると詳細オプションが出てきます。
開いてみてログインシェルが/bin/zshになっていればOKです。
ここを直接編集することでデフォルトのシェルを変更することもできるみたいです。
zshとbashの違いは?
そもそもzshとbashの違いって何?と思う方も多いはずです。
簡単に言ってしまうと「bashよりzshの方が便利だよ」です。
ただ、僕自身としてはまだまだzshの恩恵を感じるほど使っていないので今後使用して使いやすかった点をまとめたいと思います。
変更することによって今までのパスに関するところを変更する必要などが生じるので注意は必要ですね。
(.bash_profile が .zprofileになったりする)
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スーパーパンチアウト!、1987年のNESオリジナルの続編として発売された1994年のSNESゲームは、以前のシングルプレイヤーゲームと同じです。 あなたはLittle Macでプレイし、漫画のようなボクシングの相手の連続を通して自分の方法で戦い、すべての単一の戦いはあなたのコンピュータに対してあなたです。 それとも今までそうでした!
最近ゲームをしている リストにないコツ 「一部新しいチートを偶然発見しました」 スーパーパンチアウト!。 彼らはすでに知られているチートと同じ2ボタンのコンボ方法を使用して2つの新しいニュースを見つけました。 1つ目は、ワンタイム試合のためにゲームのファイター(さらにはSuper Circuitのファイターを含む)をカジュアルに選ぶことです。
それはかなりクールで、なぜそれが最初からオプションではなかったのか疑問に思います。 しかし、発見された2番目のトリックははるかにクールです。 誰かが2番目のコントローラを接続して相手を制御できるからです。
しかし、待って! 良くなります! ように IGN シニアエディター Kat Bailey まもなく発見これらのチートはNintendo Switchで利用可能なゲームバージョンで動作するだけでなく、2人目のプレイヤーも相手の必殺技を解くことができます。
何十年もの間、古典的なビデオゲームに秘密が潜んでいるのは今回が初めてではありませんが、その秘密がそう簡単にアクセスできた時が最後に覚えていません。 チートはとてもシンプルで非常に重要です。 これは、シングルレベルのロックを解除したり統計をバフしたりするのではなく、基本的に全く新しいゲームモードを追加すると同時に、シングルプレイヤー体験で28年を過ごした後、プレイヤー数を2倍に増やし、ボクシングゲームをマルチプレイヤー分野に持ち込むことです。
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Nakama Shizuka
"フリーランスの学生。微妙に魅力的な料理の達人。トータルベーコンの先駆者。旅行の第一人者。自慢のオーガナイザー。"
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TEL 03-3634-3077
築地市場跡地でのワクチン接種、柔道整復師始まる
こんにちは!オリエンテ深川整骨院です!
昨日は整骨院鍼灸院業界に朗報がありました!築地市場跡地に設置予定のワクチン接種会場ですが、柔道整復師も対象に含まれることが明らかになりました。
現在、東京都は新型コロナウイルスのワクチン接種を進めるため、集団接種を行う大規模会場を、7月以降、都内の複数の場所に設置する予定です。
これは、2日開かれた都議会の代表質問のなかで、小池知事が明らかにしました。
それによりますと、都が主体となって、ワクチンの集団接種を行う大規模会場を都内の複数の場所に設置するということです。
都によりますと、来月以降、設置を進める予定で、こうした会場での接種は64歳以下の一般の人が対象となる予定です。
一方、都が、6月8日から築地市場の跡地で始める警視庁と東京消防庁の職員を対象にした接種では、消防団員のほか、医療の類似行為に従事する柔道整復師や鍼灸師などを新たに対象に加えます。
東京都の小池知事は、記者団の取材に応じ、都が主体となってワクチンの大規模接種会場を複数、設置することについて「スピード感を持って確実に接種を進めることが大切で、築地市場の跡地の会場も1つのモデルケースにしながら会場をどこにするかや接種の対象をどうするか走りながら考えたい」と述べました。
8日から始まる予定とのことですが、当院といたしましても、患者様からの安心・信頼につながるための一切の対策を惜しまないと考え、予約が取れ次第できるだけ早急に接種する所存です。
接種が終わりましたらまた公式LINE、SNS等でご報告したいと思います。
よろしくお願い申し上げます。
当院では外傷・スポーツ障害等に対する保険治療をはじめ
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院長は整骨院・整形外科の双方で研修を積みましたので
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「築地」で大規模接種!?
こんにちは!オリエンテ深川整骨院です。
大手町で明日から始まる大規模接種センターでのワクチン接種ですが、接種の進行具合早めたいのか、なんと築地市場跡に大規模接種センターを設置すると発表がありました!
東京都の小池知事は今日21日午後、菅首相と会談し、東京都独自のワクチンの大規模接種会場を築地市場の跡地に設置すると伝えました!
「接種会場をつくる際にワクチンを提供いただく点。築地に空間があるのでそこを活用して、社会の安全を守る分野の方々に、都として接種を行っていく」
小池知事は菅首相に対し、築地市場の跡地に東京都の大規模接種会場を設置し、警視庁や消防の職員などへの接種を行う方針を説明し、ワクチン供給などの協力を求めました!
また両者は、東京大会について、コロナ対策を万全にして、安全安心な開催に向け連携していくことで一致したということです。
どうやらオリンピックはやりそうですね!
しかし、築地市場跡とは大胆な事を考えましたね!確かにあれだけの面積、使わないことには勿体ないですからね!!
元々築地市場跡って何に使われる予定でしたっけ??それすらも忘れてしまいました(・・;)
食のテーマパークとかそんな話もあったような。。。
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またトレーニングに関すること、ダイエットに関すること、リハビリに関すること、少しでも気になる点・疑問点がありましたらお気軽にお問合せください!


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text:
敗北した場合、討伐済みのボス妖怪は全て復活する。
なお、ゲームはステージ制となっているが、ボスにはいつでも挑戦することが出来る。また、ボス戦の途中でも、撃破は厳しいと感じればいつでも撤退することが出来る。ステージはサムライが無数に配置されている修行用のステージと、妖怪と戦うボスステージの2種類しかなく、プレイヤーは任意のタイミングでボスに挑むことが出来る。装備が不十分であったり、もう少し実績を解除したいと思えば、幾らでも修行用のステージを繰り返し遊んでスサノウを強化可能だ。ただし、ゲーム内では常に時間が流れており、1日経つごとに敵が強化されていくので、稼ぎとボス挑戦のタイミングの見極めが重要となる。
青い光を踏むと修行ステージ、赤い光を踏むとボスステージへ繋がる。
ラスボスのヤマタノオロチを撃破した後は、装備をそのままに再び最初からプレイし直すことになる。引き継いだ装備を駆使して、指定された時間以内にクリアすることで真エンディングとなる。
ラスボスはヤマタノオロチであることが最初から明言されている。
最終目標の実績も最初から公開されている。
単純に言えばサムライブリンガーは、
実績クリアでSP強化→自分好みのコンボ作成→ボスを素早く倒す
ただこれだけのゲームである。何の捻りも無い訳だが、自分好みのコンボを作って戦うという部分の満足度が非常に高いのである。
自分で戦技を組み合わせてコンボを産み出すことの楽しさ
サムライブリンガーの面白さは、自由に戦技を組み合わせてコンボを作れることである。コンボの自由度の高さが、ゲームの評価ポイントの大半を占めており、見事にそこで高評価を得ている。
敵から入手した戦技は自由に重ね付けが出来て、更に重ね付けした戦技を連続使用(連撃)する順番を自分でカスタマイズ可能だ。自分でカスタマイズと聞いても、簡単には想像が付かないと思うが、その場合は下の動画を見てもらうと分かり易いだろう。
まず一つ目の動画は、薙ぎ払い⇒逆薙ぎ払い⇒突き の3連撃をAボタンに割り振った様子だ。この並びは自由に変更可能で、好きな順番に並べることが出来る。また、付加効果も自由にセットできるので、1撃目と2撃目には防御破壊をセットし、3撃目には武器が大きくなる拡大と、衝撃波がでる波動もセットしている。そして、途中からは1撃目と2撃目にステップ、3撃目にジャンプを加えている。すると、その場で武器を振っていた攻撃が、相手の懐に飛び込むような攻撃に変化していることが分かるだろう。
自分で技をセットと言ってもピンと来ないので、分かりやすい例を。薙ぎ→薙ぎ→突きというコンボを使うと、当然その場で攻撃する。それにステップとジャンプを加えると踏み込むような攻撃に。 pic.twitter.com/BpTth4a1sN
— Sara@ゲームの話が7割ぐらい (@mig60_net) April 24, 2022
二つ目の動画は、逆薙ぎ払い⇒薙ぎ払い の2連撃をYボタンに割り振った様子だ。同じ戦技は重ね付けすることで攻撃力がアップする。最初は逆薙ぎ払い、薙ぎ払い共に3つ重ねてセットしており、途中からは共に同じ戦技を4つセットに変更している。すると、薙ぎ払いは威力が上がるだけだが、逆薙ぎ払いは全く違う技に変化していることが分かる。
技は特定の組み合わせをすると、全く違う技に変化する。何がどう変わったか説明が無いのはやや不便かな。自分で試し切りする楽しさはあるが。 pic.twitter.com/BYBGU0Atzc
— Sara@ゲームの話が7割ぐらい (@mig60_net) April 24, 2022
このように、攻撃+移動系戦技の組み合わせや、同じ戦技の重ね付けにより戦技の挙動が大きく変わるので、自分の戦闘スタイルに合ったコンボを探したり、ボスの動きに合わせて移動距離を調整するなどの工夫が面白い。近接攻撃以外にも、弓や鉄砲で遠距離攻撃が出来たり、操るという戦技を使えばファンネルのように武器を飛ばして戦うこともできる。ちなみに、遠距離攻撃にジャンプを複数個付けてやれば、飛び上がって安全な場所から射撃するという戦い方も可能だ。
戦技の組み合わせは自由度が高いが、重ねれば重ねる程に消費SPが増えて行く。SPは自動回復するが、無理に戦技を重ね過ぎると直ぐにSPが枯渇してしまうので、効率良く戦える組み合わせを考えることも重要となる。なお、SPが大きく育ったゲーム終盤には、戦技の重ね数は20を超え連撃数も7や8にまで成長する。そうなってくると、武器の拡大や連続ヒットなどを重ね続けた結果、一瞬で数百ヒットを叩き出すようなコンボも可能となる。ゲームを開始した当初は苦戦していた敵も一瞬で吹き飛ばせるようになり、無双シリーズのような爽快感の溢れるプレイフィールを得ることが出来るだろう。
最初は素直な3連撃に波動やステップが乗るぐらいだったけど、クリアするころには二刀流で何百ヒットを叩き出し、仕舞いにはファンネルも飛ばし出す別ゲーになる。 pic.twitter.com/eaGdd8QWa4
— Sara@ゲームの話が7割ぐらい (@mig60_net) April 24, 2022
やや難易度が高めで、慎重な立ち回りと効果的な戦技の組み合わせが求められる前半戦(オロチ1回目まで)と、多段ヒットで一瞬で敵を溶かす快感を味わいながらも、ゲーム内時間を気にしながら駆け抜ける後半戦(真エンディングまで)は完全に別ゲーである。まるで途中で味変を楽しむような遊び方が出来るゲームだ。980円という安さの特化型ゲームにも拘らず、異なった遊び方が用意されているのは何とも嬉しい。
細部を作り込んだ精神的な続編を出して欲しい
サムライブリンガーを真エンディングまで遊んで感じたことは、“基本はそのままに枝葉を広げたような続編を遊びたい”である。
980円という低価格で、戦技をビルドする楽しみやオリジナルコンボで数百ヒットを叩き込む爽快感を考えると、現状でも十分なクオリティである。ただし、システム周りの解説が少なく、Tips的なものを振り返って確認できる仕組みも無いので、やや説明不足も感じたことも事実だ。また、考えた戦技の組み合わせを保存する仕組みはあるもの、保存にはひと手間掛かかる。そして、戦技が組み合わせによりどのように変化・派生したのか分かり難く、戦技の図鑑的な物も欲しかった。
ビルドした戦技の保存するには、金を貯めて保存枠の購入が必要。
登場する戦国武将が一体幾つ用意されているのか不明だが、猛将と呼ばれる強敵ですら142名も用意されている。猛将を倒せばゲームのスタート地点に登録されていくので、次回のプレイ開始時に登録された猛将をピックアップすると、その猛将をイメージしたような戦技のビルドが自動的に使用可能となる。このプリセットされた戦技を参考に、プレイヤーが好きなようにカスタマイズしていくのだが、手を加えた結果が記録される訳では無いので、ピックアップする毎にカスタマイズし直す必要があり少々面倒に感じた。
クリア時点でも56/142しか埋まらず。
また、属性耐性スキルの扱いや、武具のスキルを継承させるの鍛冶屋の仕様についても再考する余地があるだろう。まず、武具のスキルについては、攻撃力/防御力増加のようなシンプルなものから、HPダウンで攻撃力アップや、敵撃破でSP回復のような条件で発動するものまで多数用意されている。最終的に爽快感がウリになるゲームなので、攻撃力アップや、継戦能力を上げるためにSPアップ/回復を積んで行きたいが、実際には属性耐性が重要となる。というのも、自身が放った属性攻撃が、自分自身にも被害を及ぼすからだ。毒を撒けば自分がスリップダメージを受け、雷を放てば自分が痺れて足が遅くなることもある。そのため、コンボ数が増えて付ける属性が増えれば増える程、属性耐性が重要となる。戦技のビルドはいつでも変更できるので、状況に合わせて属性を変化させることで耐性は一つだけで済ませることが出来るのだが、何度もアクションビルダーを開いて戦技の付け替えを行っていると爽快感が失われてしまう。自分の放った属性で自滅する仕様は無くして欲しい所だ。
多少の攻撃力やSPは犠牲にして、耐性は予め積んでおいた方が快適。
また、武具の強化に関しては、鍛冶屋で二つの武具を合成すると、ベース武具に素材武具のスキルが引き継がれたうえで、ベース武具が強化されるのだが、スキルを引き継がずに強化を行うという選択肢が無い。そのため、強化とスキルの思い通りに行えず、戦闘で得た金を持て余してしまうことが多いのも勿体無い。
同じスキルを2個持っていないと合成しずらい。
更にもう少し欲を言えば、敵のステータスを倍増させるだけの単純な調整で良いので、上位の難易度を複数個用意してくれると★4の75点が80点になっただろう。
改めて書くが、サムライブリンガーは980円である。色々と改善の余地があることは事実だが致命的な訳では無く、低価格なので基本的には目を瞑るべきだろう。しかし、自由自在に好みの戦技を繰り出せる楽しさは確かなものなので、もっと金を払ってでも細かい部分まで作り込まれたものを遊びたいと感じさせられた作品である。
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匿名 2022年5月11日
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text:
昨年の秋のヴェルメンティーノのイベント Benvenuto Vermentino で試飲し、とてもおいしかった Roccaia ロッカイアを作る Masone Mannu マゾーネ・マンヌをお客様と一緒に訪れました。
ロッカイアは、AISのワインガイド vitae 2016年版で 4viti を獲得した唯一のヴェルメンティーノでもあります。
ペトリッツァ Petrizza – DOCG Vermentino di Gallura
ロッカイア Roccaia – DOCG Vermentino di Gallura Superiore
エントゥ Entu – IGT Isola dei Nuraghi
対して、ロッカイアは、比較的遅く収穫され、完熟した糖度の高いブドウを用いて、バリックで10か月熟成させます。
エントゥは、サルデーニャの土着品種、カンノナウとカリニャーノから作られる興味深い味わいの赤ワイン。
畑とカンティーナを案内して下さった、エノロゴのロベルトから直接ワインの説明を受けたり、質問したりしながらワインを試飲できます。
試飲ができる部屋からの景色は、雄大。
オリアナス Olianas
2019年のVinitalyでイタリアで最もおいしい赤ワインに選ばれたのは私の住んでいる村のワイナリー!
アルジオラスのカンティーネ・アペルテ
2018.06.012021.04.14
Malvasia di Bosa G.B.Columbu
2016.03.232020.07.11
Sella & Mosca セッラ&モスカ
サルデーニャワインツアーブドウ畑ワイナリー訪問
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text:
#7 YAPC::Asia 2007 Hackathonスペシャル(中編) Perl 6に期待すること | gihyo.jp
Ingy döt Net (INGY) さん、 Dave Rolsky (DROLSKY) さん、 Jesse Vincent (JESSE) さん、 C. L. Kao (高嘉良 (CLKAO))さんとの対談の中編です。
DANKOGAI:Perl 6に期待することは?
JESSE:僕はさっきも言ったようにPerl 6のプロジェクトマネージャーでもあるんですけども、 Larry (Wall)、 Audrey (Tang) をはじめとする開発者の人には、 満足いくまでPerl 6を練り上げてほしい。あわててほしくない。なぜなら、 その間にもPerl 5も進化しているわけです。たとえばUNICODEサポートはものすごい強化されたし、 スレッドもかなりまともに動くようになったし。CPANのサイズも、 Perl 6の計画が発表されてから、 倍くらいになってたりします。そういったあわてなければいけない要素は、 実はPerl 5がすごい頑張ってやってるから、 Perl 6には、 あわてて出して後で後悔するよりも、 今開発している人たちがきちっとリリースできるレベルだと満足いくまでやってほしい。Larryは 「クリスマスに出す」 って言っているけど、 私の仕事は他の人達に 「どのクリスマスだ?」 っていわせないことです。
INGY:Perl 5とRubyやPythonの違いは、 (仕草で) ここからこれくらいだけど、 Perl 6との違いはここからこんぐらい。
DANKOGAI: 原稿にできないよ! 最初の 「これくらい」 は10階と11階、 次の 「これくらいは」 10階と110階という言い換えで?
C. L. Kao (高嘉良 (CLKAO))さん
CLKAO:忘れられがちなんですけども、 今のPerl 6の開発で生まれたものはPerl 5でもバックポートされているんですね。自分もデータウェアハウスとかいろんなPerl 6の機能をPerl 5でも実現するようなモジュールっていうのも書いてますし。
DANKOGAI:基本的にみんなの意見に賛成なのだけど、 それでも十分なユーザー人口が確保できるかという懸念はない?
JESSE:Rubyも出て10年以上になりますが、 人気が出たのはごく最近。Pythonもそうです。Haskell然り、 Erlang然り [1]。言語が使われ出すのには、 いずれにせよリリースから何年もかかる。
[1]Haskell、 Erlangはいずれも関数型言語。HaskellはPugsの実装、 Erlangはtwitterのメッセージングサーバに使われていることで知られる。
DANKOGAI:最近Perl以外に関心のある技術は何?
DROLSKY:本当の意味でのリレーショナルデータベースには興味がある。The Third Manifestoという本に書いてある。
DANKOGAI:その本、 後で調べて私が売る (笑)。
INGY:cogbase. orgというところで調べられるんだけど、 CogBaseというものに興味があるよ。
CLKAO:Second Lifeはすごいと思います。その中で、 プログラムできたり、 本当の経済が発生したりっていうのはすごいおもしろいことだと思います。
小飼弾 (DANKOGAI) さん (撮影:武田康宏)
DANKOGAI:でもSecond Lifeは、 現実を持ち込み過ぎのような気も。
JESEE:トイレに並ばなきゃいけない、 ってことはないけど (笑)。実際にいろんな情報を交換するっていうのは、 21世紀に入ってからだいぶ進んだんですけれども、 まだ十分その限界は極めてないと思います。どんなものをさらにやり取りするべきかっていったら、 音楽とか映像とかだけではなくて、 アプリケーションそのものを、 ちゃんとやりとりできるようにしてほしいですね。
INGY:確かに今のコンピューティングっていうのは、 まだコンピュータを意識させることが多すぎると思う。ウェアラブルコンピュータっていうのはどうなったんだっけ? こうしてMacBookを拡げないとその世界に入って行けないというのがうざく感じることもある。メガネをかけるだけで入っていけたらもっといいのに。だからあのSecond Lifeの考え方はすごくいいなと思う。
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langs: ru en ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh en ja ja sk en ja ja en en ja en en

text:
開始直後は月平均1500~2000アクセス。
2年目が3000~4000、3年目が4000~5000、4年目が5000~5500と少しずつではありますが、確実にアクセス数が伸びています。
このブログはあくまでも「私の思い」を一方的に語っているだけなので、他人の意見や考えは「知ったこっちゃないっ!!」というスタンスで続けています。
決して「こう思われたい」とか「こう見られたい」というような「人からの評価」は全く気にしていません。(本当です!)
でも、「アクセス数」には関心があります。
たとえ、「馬鹿なこと言ってんじゃねぇ~ぞ!」と思いながら読んで下さるとしても、わざわざアクセスして下さるのですから、それはそれで「有難いっ!」と思います。
そんな「店長の一揚入魂ブログ」に、ここ2ヶ月ほど大きな変化が見られました。
2月の半ば頃、急に1日あたりのアクセス数が増え始めたのです…。
それまで1日200前後だった数が、1000を超える日が目立つようになりました。
そのまま増え続け、2月の月間アクセス数はなんとっ!過去最高の「20000アクセス」!!
2010年のTV出演「フジテレビ(スーパーニュース)」の月ですら7000アクセスですから、私からすると驚異的な数字と言えます。
更に勢いは止まらず、3月はその倍以上の46000アクセスを記録したのです!
心当たりは全くありません…。
強いて言うなら、読みやすいように「文字を大きくした」くらいです…。(笑)
今月に入ると少し落ち着いてきましたが、それでも月間15000アクセスぐらいのペースで進んでいますから、平均の2倍以上の数です。
それまでは徐々に増えてきたので、この急激な変化にはかなり驚いています!
(戸惑いすら感じます…)
…とは言ってもたくさんの方々に読んでもらえることは「嬉しい」ことには違いありませんし、北は北海道、南は沖縄までの皆さんがインターネットを通じて「からあげ鳥亀」の存在を知っていただけるということはこの上ない喜びです。
そして、このホームページ(ブログ)が、いつの日か実現したい『最大の夢(鳥亀特製骨なしからあげのネット販売』への大きな足掛かりになればと期待を膨らませている今日この頃なのですっ!


langs: ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja ja en ja ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja en ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
こればかりみてしまうと、どちらかが妥協するとか、勝ち負けになってしまうので、まずは手段のところをいったん置いて、そもそもなぜこの手段を選んだのかという、上のさらに抽象的なレベル、ニーズを確認します。
例えばAさんが「変えたい」と言っている場合は、環境が変化しているのだから、それに合わせてチャンスを探り、チャンスを活かしてどんどん成長していく方が組織の維持発展に繋がる、これはさらに一番上の概念のゴールが共通していることが大事です。
AさんとBさんの対立はプランという具体的な段階では対立していますが、一番上のゴールは共通していることを確認しなければいけません。
そもそもゴールが違っていたら議論になりませんので、この問題解決の大前提はゴールが共通していることです。
2人が所属しているチームが組織として維持し発展を遂げていくことが2人に共通するゴールということならば、これに向けてそれぞれの強調する部分が違うから一番具体的な手段が対立するわけです。
手段だけをみてしまうと喧嘩になります。
手段にフォーカスすると視野が狭くなるので、柔軟なアイデアが出にくいです。
では、「組織の維持と発展」という最終ゴールと、「変えたい」「変えたくない」という具体の部分を確認したら、今度は間をとって、ゴールから派生するニーズ、お互いの気持ちは何かを確認します。
実は組織の維持発展というところでもチャンスを活かして成長するという側面がとても大事だと思っているのがAさんで、Bさんは闇雲にトライして致命傷を負うような余計なリスクを避けて、しっかりと組織を安全に運営したいのです。
どちらも共通ゴールから出てくる話です。
どの局面を強調するかで違ってくるのであって、最後のゴールは同じなのだから、ゴールが同じならば話し合う余地があるし、第3の素晴らしいアイデアが出る可能性があります。
ですから、妥協をするのではなくて、お互いのニーズの違いを確認します。
しかし、違っていてもこれは擦り合わせることができます。
Aさんの「チャンスを活かして成長する」というニーズと、Bさんの「余計なリスクを避けたい」というニーズから確認します。
どちらの手段をとるかという、「右か左か」ではなくて、ニーズを活かした形で第3の案が出せないかということです。
チャンスを活かしたいというニーズを満たしながら、Bさんの余計なリスクを避けるという2つニーズを調和させるような第3の案がないかということをお互いに考えます。
例えば、一斉に全てを変えるわけではなくて、「8割は変えなくて、予算の2割は配分して、この部分はチャンスを見つけるための調査に充てましょう」というふうに第3の選択肢が出ます。
それは、手段で変える方向をとるのか、変えない方向をとるのか、多数決で決めようとすると、常に勝ち負けのコミュニケーションになってしまいます。
「7つの習慣」で言うところの「Win-Loseの関係」で常に衝突しようとするとコミュニケーションも取れませんし、モチベーションも下がります。
だからAさんはBさんのニーズを聞くのです。
なぜ変えたくないのかということをしっかり考えます。
BさんはAさんの「チャンスを活かして成長」というところを理解します。
お互いに聞く力を発揮します。
聞く力を発揮して、お互いに相手の要望を聞き合います。
その上で、手段に拘らずに第3の案をどうやったら出せるかということを考えます。
ですから、手段という具体に拘りすぎず、その上の要望をお互いに理解し合いましょう。
そして、最終的には目的が共通しているという土台の上にお互いにニーズを理解し合って第3の案を出します。
これが対立を解消する最も健全なプロセスです。
一見遠回りかもしれませんが、長い目で見て成功しやすいのはこのパターンです。
手段でどちらをとるのかという勝ち負けでいかないようにしてください。
そのようになる傾向のある組織というのは、ギスギスしてなかなか難しいです。
手段の勝ち負けばかりで争わず、その上のニーズをお互いに確認し合って、お互いのニーズを満足させるような、より素晴らしいアイデアを出すというのが会議・議論・ディスカッションというものです。
ぜひ参考になさってください。
私はいつもあなたの成功・スキルアップを心から応援しております。
ここまでご覧頂きまして誠にありがとうございました。
一週間単位で、行動計画を立ててみよう!
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まずは、対象の UserPrincipalName (以下、UPN) を持つユーザーが Microsoft 365 管理センター上の [アクティブなユーザー] 内に問題なく存在しているか確認してください。
また、サードパーティ製 IdP 側と、Office 365 側のユーザー情報の紐付けに起因して、[AADSTS51004] のエラーが発生している可能性もあります。
そのため、ご利用の認証サービスと Office 365 側のユーザー オブジェクトの紐付けが正常に行われているか、ご確認ください。
なお、サードパーティ製 IdP 側と、Office 365 側のユーザー情報の紐付けについては、Office 365  (Azure AD) 側の [ImmutableId] 属性 を利用して行っています。
以下に Office 365 上のユーザーにて [ImmutableId] 属性を確認、および設定する手順をご案内いたします。
Office 365 ユーザーの [ImmutableId] 属性 の値を確認、設定するコマンドレット
PowerShellモジュールのインストール
[Microsoft Azure Active Directory Module for Windows PowerShell] をインストールするための前提条件をご確認いただき、環境が整った状態で以下のコマンドを実行します。
※ 該当のモジュールを導入済みの環境であれば、項番 2. へお進みください。
Install-Module -Name MSOnline
※ 特にエラーなどが発生しなければ、インストールは完了しております。
Office 365への接続
Office 365 (Azure AD) への PowerShell 接続のために以下のコマンドレットを実行し、Office 365 全体管理者アカウントの ID とパスワードを入力します。
Connect-MsolService
対象ユーザーの[ImmutableId] を確認
Office 365 ユーザーの [ImmutableId] 属性の値は、以下のコマンドにてご確認いただくことが可能です。
Get-MsolUser -UserPrincipalName "対象ユーザーのサインイン ID" | fl ImmutableId
対象ユーザーの[ImmutableId] を設定
Office 365 ユーザーの [ImmutableId] の設定、または修正が必要な場合は、以下のコマンドレットを実行します。
※ フェデレーション ユーザーに対して [ImmutableId] の設定変更を行うことは制限されております。
対象ドメインを標準認証に変換いただくか、対象ユーザーの UPN を [***.onmicrosoft.com] ドメインなどの標準認証ドメインのアドレスに変更したうえで実施してください。
Set-MsolUser -UserPrincipalName "対象ユーザーのサインイン ID" -ImmutableId "ImmutableId に設定する値"
it-bibouroku 2021-07-29 07:00
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