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Q ということは、採用面接試験は適性検査的、資質重視と言うことですか?
A そうですね。面接と論文、そしてグループワークやプレゼンテーション面接と、多種多様な方法で受験者の行政知識や見識を洗い出して試験するので、資質があり、視点が行政向きかどうかがわかる試験だと言って良いでしょう。
Q 論文が重要だと言われていますが…。
A 難しい内容ではないですが、事前準備に係る時間は、長期間になると思います。財政需要や行政課題について自分なりの論文を考え作成することが面接対策につながるし、そもそもESでも表現しなければならないので、出願前からしっかりした論文対策をしておくことが合格には必要です。
Q コツは何でしょうか?
A 論文は大阪府行政を理解して答案作成を繰り返すことです。専門論文は単純作業なので長期間反復することが必須です。
Q 大阪府政の研究の仕方がわかりません。
A 本校の在宅コースで個別指導を受ければ、容易に研究できます。
動画中”教室テスト(日曜テスト)”は在宅演習に変更。フレックス制(教室講義)は2018年のみ試験的に実施し廃止。
論文過去問には現在の課題が眠っている。
理由1:行政の課題は、解決されずに何年も経過している。だから行政課題は過去問を見ればわかる。
理由2:本番では「ルーチン的に論文作成する」ことが出題分析を容易にし、視点を確保して文章内容を充実させることができる。過去問で行政課題、解決法を考えておくことで新しい問題に対応できる
理由3:行政課題は限られている。既に取り組みが行われているので、その取り組みを意識した論文を書くことが必要。抽象的な論文はマイナス評価になる。あくまで大阪府の実態に即した内容にしなければ評価は得られない。
理由4:段階別に多様な面接質問が出されるので、その段階に対応するだけの行政知識を過去問を使って整理しておく必要がある。
理由5:年度別に課題を分析することで、常に大阪府の行政が求める人材に近付くための方法がわかる。
採用試験の受験勉強したことがなくても、論文過去問やグループワーク、プレゼンテーション面接の課題の正解を整理すれば合格できる。
大阪府・大阪市は、「選考試験」「裁量採用試験」と言って良い。
択一試験を重視せず自治体職員として憲法15条の「全体の奉仕者」として適性があるかどうかが考慮されている。
"論文・エントリーシートで何を書くか"で、合否が決まる試験。
大阪府の仕事の内容と、職務の公正を保つために必要な条件を理解していれば、採用は難しくない。
行政22-25 :学歴と学部・専門課程で学んだ学問内容が重要。3回しかチャンスが無い。エントリーシート・論文で「正確な日本語表記ができるか」を試験される。グループワークでは「公務員の職務の特殊性を理解して基本動作ができるか」を試される。
行政26-34 :職歴と職場(職務内容)が重要。勤務した期間が長い方が採用され易いが、専門的な職務に従事したり、専門的な知識・経験があるために短期間で転職をしたなどでは、経験・専門性が重視される。エントリーシート・プレゼンテーション・グループワークで職務経験と成果を表現できるかできまる。
行政35-49 :公務員の管理職・専門分野での指導力・経験がある人が採用される。論文では「正確な日本語で公務員として適切な文章表現ができるか」を試される。面接では職務経験を詳細に質問される。質疑は行政・技術分野の専門的知識に及ぶ。管理職としての適性があるかどうかで決まる。民間企業の営業経験が豊富な人は採用されない業界も多い。
地方上級は民間と同じエントリーシート方式に
地方上級では、試験出願時に面接カードを提出させる自治体が増えています。
これは民間のエントリーシートと同様に、作文力・論文力などの文書作成力を先に判定するためです。
一次試験で重要なのが論文試験です。択一対策より論文対策を重視する人が最終合格し易い。
論文は論理的に思考しながら作成する試験で、この判定で一次試験の合否が決まります。
その後に面接カードで志望動機などを検討します。
合格上位者にとっては論文試験は難しいものではないので、従来は面接カードが最終合否を分けていました。
一次試験合格後に面接カードを書く。
「試験勉強が上手」な人(上位合格者)は「一次試験」に複数合格しますが、自分の第一志望以外の試験では「志望意欲の低い人」。
第一志望以外では面接合格しても辞退する人が多い。これでは税金(試験実施費用)の無駄遣いです。
この「志望意欲の低い人が受かり易い」という状況の原因は”志望意欲が低くても受験させる”(倍率を増やせばいい人が採用できる理論)現在の試験体制に原因があります。
昭和の時代では「就職したら辞めない。やりたくない仕事(厳しい仕事)でも乗り越えていく。」という「意欲無視」が是とされていましたので「多数を集めれば良質な労働者が確保できる」という公式が成り立ちました。
しかし、合理的ではなく尊厳無視の「意欲無視」は”前近代的な日本人”でない限り受け容れることはできない。
現代の公務員求職者にとって「仕事:人生=3:7」なのです。
”「仕事に意欲を持てない大学生」は簡単に退職する”
だから「意欲を上手に表現できるかどうか」(意欲の有無を判定するのは憲法の”内心の自由”に抵触)で選考する試験に公務員も進化しているのです。
多くの自治体で、エントリーシート方式で書類審査をして志望動機を確かめてから筆記試験をする日程に変えています。
昭和の時代は「択一勉強に時間をかける=志望意欲の強い人」という公式が当てはまりましたが
今は「択一勉強に時間をかける=志望意欲が低い」という公式。
「勉強時間と意欲」の間に関係はない。
意欲を見るために特別区も出願時に面接カードを提出することに変更したようです。
エントリーシート方式は”試験慣れのための受験生”は志望動機が弱いので「落ちる」。
”意欲があるかないか”で択一試験の評価に差をつけよう。
意欲があるかないかは、文章力でわかります。
文章で意欲を伝えられない人は論文を採点する必要もない。
論文を採点するより面接カードを採点する方が採用に役に立つ。
去年と同じ面接カードを書けば、結果は去年と同じです。
論文が書けないのは字が読めないからです(識字力が低い日本人には日本の公務員は務まらない)
”協働”と”連携”の違いがわかるでしょうか?
これがわからなければ平成30年の特別区の教養論文はまともな解答が書けません。
特別区では、安全・安心のまちづくりや環境負荷の軽減をはじめ、区政の様々な分野で住民と協働した取組みが展開されています。今後、人口減少や少子高齢化の進展など社会状況の変化によ り、地域の抱える課題がますます複雑・多様化する中にあっては、行政と住民が連携を深め、課題解決に取り組むことが更に重要となってきます。その基礎となるのが住民との信頼関係です。
このような状況を踏まえ、住民との信頼関係の構築について、区政の第一線で住民と接する特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。(平成30年特別区教養論文問題)
まず、問題文が長いので読むことができません。
題意を理解することができない。「何を書いていいかわからない」という受験生ばかりです。
問題の読み方は合格の決め手になるので受講生のみにお話ししますが、それ以外に重要なのが「識字力」です。
「現代日本人」は「漢字」が読めない「カタカナ」人間です。
「カタカナ」は外来語で正確な定義がない言葉を日本社会に取り込むために使われる「便利グッズ」です。
意味が曖昧で適当に雰囲気だけを伝える「日本人らしいモヤモヤした言葉」です。
大学の教授でカタカナを使えば学生が(??)って顔で尊敬してくれると思っている人が多いのも、「学生に自分がバカだということを隠すのに都合のいい言葉」だからです。
公務員は「意味のあいまいな言葉」は使ってはいけない。
だから、漢字を使います。「漢字は字が違えば意味が違う。」ので、正確に違いを伝えることができます。
本問では「協働」と「連携」の違いが判らなければ出題者の意図した論文が書けません。
出題のネタ元はこちらです。
「協働=協力して働く」「連携=連らなって携わる(関係する)」。「協働」と「連携」は全く違う概念です。「協働」が動的な意味合いが強いとすれば「連携」は静的な意味合いが強い。
区と住民は「協力して取り組みについて働いている」のに、「行政と区民が連携を深める」とはどういうことでしょうか。
”区民協働のあり方”検討会議報告書では、
1. 区とNPO・ボランティア団体等(区民)との協働が行われている
2. NPOやボランティア団体は”組織の課題を抱えている”ために地域の課題の取り組みが進まない
3. NPOやボランティア団体”同士”が”連携してくれない”と”課題の取り組みが進まない
4. 連携には信頼関係が必要
5. そのためには自治体がNPO・ボランティア団体同士の”架け橋”となって、NPO・ボランティア団体同士の信頼関係を強くして、NPO・ボランティア団体同士の連携ができるような信頼関係を作ることが必要
これが資料の8pにあります。
住民自治は「自助>共助>公助」です。最も重要なのは自助で住民が自分ですることに自治体は支援するというスタンスです。
しかし、住民同士が「主義・主張」の違いから反目し合うのが東京特別区です。これによって連携ができない。日本は差別・虐め国家ですが、東京特別区はその中心と言っていい。
NPOやボランティア団体は政党によって支援されているため、政党が違えば協働・連携できない。
自治体のことに無関心な大学生は到底気付かないことでしょう。
「特別区の職員として」知っておかなければならないことが論文で出題され、皆さんの答案では確実に不合格。
特別区の論文試験に”内容”で合格できる人は本校受講生を含めてごくごく少数。司法試験や国家総合職の論文も同様、東大教授などの採点者泣かせ。
問題が読めないのだから、答案が書けるはずがない。
「識字力のない日本人」だから99%が不合格。
”採点しても意味がない”。
そこで志望動機(面接カード)で一次合否を決めようということになったのだと思います。
今から大阪府職員採用試験合格
働きながら、平日0.5時間の学習と個別指導で都庁1類試験に合格できる!!
過去問学習を徹底して、超短期合格法授業が合格を約束します。
2021年 私大文系短期合格者 合格体験談
2021年4月入校 法政大4年  2021年特別区合格
他の予備校から転校。授業についていくことができず浪人覚悟してたときに東大公務員予備校のHPを見てすぐに受講を始めました。過去問を反復するやり方に細かい指示があってすごいスピードで反復が進み自信がどんどんつきました。 2か月半で特別区一次に合格した時は驚きました。その後国税の一次も合格しましたが面接辞退。浪人覚悟だったので特別区専願で見事内定を取ることができました。毎日集中して勉強できたのはチャットのお陰でした。ありがとうございました。
2021年3月入校 日本大学4年 2021年国税専門官合格
遠隔地で近くに予備校が無かったので独学で勉強していましたが、どうしても今年合格したくて東大公務員試験予備校に入学。教材が到着してすぐに過去問に着手。毎日チャットで質問したので択一と論文と面接指導がスムーズに進み合格してしまいました。
先月まで悩んでいたことがすべて解決して自信をもって試験に臨めたのが勝因だと思います。入らなければ浪人していました。とても感謝しています。
2021年4月入校 法政大卒社会人5年目 2021年国税合格
大学時代は公務員を目指していませんでしたが、新型コロナでいろいろと考えるところがあり公務員を目指しました。まずは練習のつもりでテレワークで負担の無さそうな東大予備校に入校。過去問から始めるので実践的で面白くてどんどん勉強が進み、気づいたら一次合格。「今年で合格してやろう」と欲が出て。見事合格しました。
自分でも驚いていますが、質問すればすぐに答えが返ってくるし、答えもわかりやすい。法学部でないのに今は法律に詳しくなりました。奇跡の予備校です。ありがとうございました。
2021年5月入校 都内私大卒1年目 2021年市役所合格
就職浪人して公務員の方が良いかなと東大公務員予備校の2022年合格コースに入校しました。勉強は教養中心で過去問を回しチャットで質問。丁寧でわかりやすい回答が返ってきます。数的処理初体験・数学苦手でも合格。 同じパターンの問題でミスが連続すると”Skype”で個別指導を受けた方が良いです。とチャットアドバイスされSkypeで理解。力試しで受けた埼玉の市役所に合格。面接も細かい疑問を全て解消してくれることが自信につながったのが勝因だと思います。親も喜んでいます。ありがとうございました。
2021年3月入校 都内私立大学4年 2021年県庁合格
HPの合格体験談を読んでサークルの先輩だと思い確認してみるといい予備校だと勧められて浪人覚悟で2022年コースに入校。出願を勧められて国税と地方上級出願。公務員は勉強したことが無かったですが問題練習とチャットと進捗報告の毎日で合格しました。 大学に入ってから一番勉強したと思います。質問には丁寧でわかりやすい説明が返ってくる。勉強の仕方や演習の進め方も進捗に合わせて指導してくれる。深夜でも対応してくれるので不安なく7か月で合格。
2021年3月入校 地方私立大学4年 県庁合格
とにかく焦りまくってました。就活も公務員も手つかずで年明け。「東大公務員予備校」って名前に期待して入学。授業見ないで過去問解くのが自分には向いていたようです。指導も良くてわからないところを質問すると、ちょっと深めに解説してくれるのでテキスト見る必要がない。 短期間でサクッと勉強して、論文もサクッとコツのみ聞いて一次合格。面接は驚きました。半信半疑で指導のとおりにやったら合格。名前を信頼して良かったです。
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公務員試験合格可能性テスト
2022年主な合格実績(一次合格を含む 集計中)
国家総合職 国家専門職 衆議院事務局総合職 裁判所事務官 福島県 新潟県 富山県 東京都 千葉県 神奈川県 埼玉県 栃木県 茨城県 兵庫県 岡山県 愛媛県 香川県 山口県 大分県 宮崎県 熊本県 特別区 さいたま市 その他市役所多数 警視庁警察官 広島県警警察官他
2021年主な合格実績(一次合格含む)
国家総合職 国家一般職 国家専門職 裁判所事務官 衆議院 北海道 青森県 宮城県 福島県 群馬県 栃木県 千葉県 東京都 神奈川県 埼玉県 静岡県 愛知県 福井県 大阪府 京都府 兵庫県 広島県 山口県 島根県 香川県 徳島県 愛媛県 高知県 福岡県 大分県 佐賀県 宮崎県 熊本県 仙台市 宇都宮市 千葉市 さいたま市 特別区 川崎市 横浜市 浜松市 京都市 大阪市  神戸市 その他市役所・警視庁・神奈川県警・埼玉県警・広島県警(他県警)・公益法人・民間企業
国家総合職 裁判所事務官総合職 国家一般職 国家専門職 裁判所事務官 北海道 岩手県 秋田県 新潟県 群馬県 長野県 千葉県 東京都1A・B 警視庁警察官 埼玉県 神奈川県 愛知県 石川県 三重県 滋賀県 兵庫県 岡山県 広島県 徳島県 愛媛県 高知県 熊本県 長崎県 仙台市 千葉市 さいたま市 特別区 川崎市 横浜市 相模原市  京都市 津市 神戸市 倉敷市 松江市 広島市 他市役所・国立大学法人・独法・民間企業
国家総合職法律職 (大卒区分) 国家総合職行政(院卒区分) 警視庁警察官 裁判所事務官 大阪府  埼玉県警警察官  京都市 東京特別区(合格多数)岩手県 仙台市(大卒試験・社会人試験)京都府  さいたま市 国税専門官(多数合格)財務専門官 労働基準監督官 青森県 栃木県 埼玉県 福岡県 神奈川県 山形県 千葉県 香川県 新潟県 福島県 宮城県 兵庫県 山口県 神戸市 千歳市(社会人試験)柏市 東大和市 国家総合職国交省内定   国家一般職(合格多数)東京都1A 東京都1B(合格多数)国立大学法人(合格多数) 特別区技術系 裁判所事務官(総合職・一般職)神奈川県警 東京医大他 民間内定多数 東京都キャリア採用試験 徳島市(大卒)名古屋市(経験者)合格   国家公務員経験者 係長級 合格 愛知県社会人試験 最終合格 新潟県社会人試験 最終合格
国家総合職法律職 (大卒区分) 国家総合職行政(院卒区分)東京都1類B(新方式),東京都1類B(一般方式),東京都1類A,千葉県警他 警察官,特別区,国家総合職法律職(大卒区分)国家総合職行政(院卒区分) 国家専門官試験,国家専門官(入校8週間で合格),神奈川県,千葉県,茨城県,栃木県,群馬県,国家一般,千葉市,浦安市,日本年金機構(独法),私学助成基金(独法),  岡山県,高知県,宮城県,仙台市,新潟県,群馬県,山梨県,鹿児島県,埼玉県,横浜市,川崎市,倉敷市,仙台市,仙台市(大卒事務),東京都1類B,国立大学法人, 裁判所事務官総合職・一般職,特別区,東北大学,東京工業大学,国家一般,国専門官,山口県,秋田県,広島県,福岡県,石川県,高知県,福井県,愛媛県,年金機構, 奈良県,三重県,岐阜県,鳥取県,愛知県,さいたま市,千葉県,宮城県,鹿児島県,岩手県,香川県,福島県,栃木県,茨城県,千葉市,京都市(京都方式),大阪府,愛知県,大阪市, 京都府,沖縄県,川崎市,横浜市,熊本県,宮崎県,神戸市,広島市  民間企業,共済組合,不動産協会,東京医大,船橋市,市川市,旭市,柏市  戸田市,越谷市,東松山市,草加市,所沢市,久喜市,川越市(以上一次試験合格)  関東・関西 市役所最終合格多数  国家公務員障碍者試験 合格
国家総合職,警視庁警察官,警視庁警察事務,県警警察官 東京都1B,特別区1類,千葉市,国家総合職  国税専門官,熊本県警察事務,さいたま市,浦安市,千葉県,沖縄県,新潟県,山口県,宮城県,広島県,三重県,岐阜県,熊本県,国家一般職,大分県,静岡市,岩手県,和歌山県,東京都  東京特別区,国立大学法人,横浜市,宮城県,広島県,国家一般職,国家専門職(税・労基・財務等), 特別区内定,千葉県,浦安市,沖縄県,さいたま市,東京都キャリア採用,愛知県社会人試験,清瀬市,東松山市,東久留米市,共済組合,特別区社会人試験 2級・3級職, 愛知県庁 社会人試験
職種別公務員の仕事のちがい
公務員試験 大学別合格ランキング
公務員試験職種別難易度一覧表
公務員試験過去問ランキング
公務員倍率 受かる方法
自治体では、昭和の時代や平成初期では「総合職を除けば、公務員受験生は論文を書けないものと考える」という傾向が強く、まともな祭典をしてきませんでしたが、本校受講生の合格者が「適切な論文」を書くようになったので、「優劣を付ける」ことができるようになり、採点もまともになってきたと言って良いでしょう。そして令和3年の大学センター試験でも記述式試験を採用する流れになっていましたが 採点基準を公表することに支障があるので、とん挫したという状況です。東大以外の国立大学の二次試験における記述式試験は、大学の教授が「自分の学科の学生として教える基礎力があるかどうかを判定する試験」として、従来活用されてきました。
実際に、教員の公務員試験論文試験の採点風景を目撃した東大・京大・阪大の学生の話を総合的に整理して、国家総合職他、東大・京大・大阪大の大学入試記述試験指導をしてきました。20年程度の指導実績の積み重ねが現在の論文指導方針となっていますので、 他校の「未経験な先生」と弊社スタッフでは、指導力に大きな開きがあることは明白です。
大阪府 論文問題を参考に解説
道路・港湾・河川などの社会資本は、現在及び未来の国土・地域を形づくる礎であり、長期間にわたって、幅広い国民生活や社会経済活動を支えています。社会資本は、高度成長期を経て、成熟社会を目指す中で、その時々の社会経済状況に応じ、我が国の発展を支える基盤として脈々と積み重ねられてきました。
これについて、次の(1)から(3)の問いに答えなさい。
(1) 社会資本の例を一つ以上あげ、その社会資本を整備することにより得られる効果について、述べなさい。
(社会資本として何を挙げるかで、あなたの配属先が決まります。)
(2) 我が国の社会経済状況の変化をふまえ、社会資本を整備する上での課題を述べなさい。
(課題として何を挙げるかで、大阪府の行政を理解しているかどうかがわかります。)
(3) 今後の社会資本整備をどのように進めていけばよいか、あなたの考えを述べなさい。
(社会資本整備の進め方で「予算の捻出法」を挙げられない人は、机上の空論を言う人と考えられ、行政の中心に配属されません)
(この出題内容から、福祉を重点政策と考える人は大阪府には合格できないことがわかります。都道府県では福祉は下位の自治体の予算統制が主な業務ですし、福祉で課題はないということでしょう。税収が不足すれば福祉はできないということがわからない人は大阪府には不要ということです。)
地上・国一・裁判・その他
大学生の就職としては最もポピュラーな職種 択一試験(教養・専門)の勉強が中心になります。半年~1年程度で合格できる
SPI・民間就活対策講座
面接が重視される試験 勉強は簡単だが面接で何度も落とされる試験。特別な対策で合格できる。
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『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』レビュー!Googleアシスタント搭載スマートウォッチ | ゲマステ!- 新作ゲームレビュー, マイクラ, ゲームMOD情報まとめ
中国「Mobvoi」が世界40カ国以上で展開するスマートウォッチブランド "TicWatch" は同ブランドのフラグシップモデルとして『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』を販売しています。
今回は『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』について、提携先より提供していただいたので、実際に使用した感想を基に良かった点・悪かった点をレビューしていきます!
TicWatch Pro 3 Ultra GPS スマートウォッチ Qualcomm 4100とMobvoiデュアルプロセッサシステム Wear OS by Google 男性 フィットネスモニター 最大45日間 長時間バッテリー マイク スピーカー 搭載 通話可能
Qualcomm Snapdragon Wear 4100, Mobvoiデュアルプロセッサシステム
GoogleアシスタントでGoogle Fit、YouTube Music、GoogleマップといったGoogleサービスを全て利用可能。 Google Playからアプリケーションをインストールして、スマートウォッチを自由にカスタムすることが出来ます。
▼スマートウォッチ本体の外観。47 x 48 x 12.3 mmのコンパクトな筐体に、1.4インチの大きめなタッチディスプレイが搭載。
『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』を装着しても重みは全く感じられず、快適な着け心地を実現できています。
Wear OS by Google - スマートウォッチ
それでは、実際に『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』を使用した感想について紹介していきます!
『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』はその中でも用意されている機能が特に多く、その種類は使いきれないほどです。
▼カッコいい系からオシャレ系まで多数用意!デザイン性を重視するか、見やすさを重視するか、自身の好みのテーマを適用しましょう。
▼ちなみに私はこのデザインが気に入って使っています。
公式アプリと組み合わせることで高度な健康管理を行うことが出来ます。
なお、健康データの管理・確認には専用アプリ『Google Fit』を別途インストールし、連携する必要があります。
Google Fit: アクティビティ トラッカー
開発元:Google LLC
posted withアプリーチ
▼iOS端末では、Appleヘルスケアとの連携も可能。
『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』は100種類を超えるワークアウト計測に対応しており、高精度なGPS測位を利用して、精密な運動強度を計測することが出来ます。
計測後のワークアウトデータは、『Google Fit』アプリ内に保存されます。
▼健康促進具合をポイントで可視化できるため、毎日のアクティビティのモチベーションアップにも繋がります。
運動計測以外にも、睡眠管理、月経周期管理、呼吸管理など、様々な健康モニタリング機能が用意されています。
スマートウォッチを装着しているだけで、自身の健康状態を24時間体制でモニタリングしてくれるため、上手く活用することで健康寿命の延長にもつながるでしょう。
各種メッセージやアプリ通知を確認可能
一般的なスマートウォッチと同様の機能ですが、連携するスマートウォッチに届いた通知を、スマートウォッチ上でも確認することが出来ます。
▼アプリごとに通知のOF/OFFを切り替え可能。
▼メッセージや着信のある場合、スマートウォッチが振動するため、瞬時に把握することが出来ます。
▼EメールやSNS通知なども、中身まで確認できます。画面が大きくて解像度も高いため見やすいです。
このように、各種通知をスマートウォッチ上で確認できるため、スマホを出さずとも内容を把握することが出来ます。
各通知はバイブレーションで通知してくれるため、重要な着信やメッセージが届いた際にも、気付かずにとり逃してしまった!確認が遅れてしまった!といった事態を防ぐことができるでしょう。
実際に利用してみると、実に便利で重宝する機能です!
ほかにもLINE通話や、電話番号による着信も確認できますが、スマートウォッチ越しに通話できるのはAndroid端末の場合のみであり、iOS端末とペアリングしている場合は、スマホ側で応答する必要があります。
『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』のバッテリー容量は577mAhであり、一般的なスマートウォッチと比べてもかなり容量が大きめとなっています。
また本製品にはバックライトが搭載されており、通常時はバックライト点灯で時刻などの情報を薄く表示させるだけに留めることで、バッテリーの長寿命化を実現しています。
▼バックライトで時刻が点灯されている様子。
バックライト色は自由に変更できます。
この機能のおかげで無駄にバッテリーを消耗することが無いため、普通にスマートウォッチを利用している限りでは、12~13日間ほど充電せずともバッテリーが持続しました。
いちいち充電する手間を省くことが出来るため、日常的にストレスを感じることなく装着し続けられるスマートウォッチとなっています。
拡張性に優れた多機能・高性能スマートウォッチ
デザイン:(☆4.5)
価格(コスパ):(☆5)
今回紹介した『TicWatch Pro 3 Ultra GPS』について、特徴をまとめると以下の通りです。
薄型・軽量でスマートなデザイン
公式アプリ上で詳細なカスタマイズ、調整、データ確認が可能
Playストアからアプリ・機能を自由に追加可能
Googleアシスタント対応
Google Pay対応
便利なスマホ通知連動機能
通話応答はAndroidのみ
以上の通り、薄型かつ軽量な筐体サイズに対して、非常に機能の充実した高機能スマートウォッチとなっています。
デフォルトで用意されている機能に加えて、Playストアから多種多様なアプリを自由に追加できるため、拡張性にも優れたモデルだと言えます。ワークアウト計測や睡眠モニタリング機能をはじめとした多くの健康管理ツールも用意されており、装着しているだけで、普段から健康を意識できるようになるでしょう。
デザイン的にもスマートかつ軽量なため、動きやすさや、装着時の見た目を気にする方でも抵抗感なく装着できると思います。耐久性も優れており、アウトドアな場面にもうってつけです。
バッテリーの持ちも良好で、充電なしで12~13日ほど連続利用しても問題はありませんでした。
価格も比較的リーズナブルで、初めてスマートウォッチの購入を検討している方でも手を出しやすいモデルと言えます。この価格帯のモデルでNFC対応という点も嬉しいですね。
同価格帯で可能な限り高品質なスマートウォッチを探している方には、是非オススメしたい一品です!
TicWatch Pro 3 Ultra GPS スマートウォッチ Qualcomm 4100とMobvoiデュアルプロセッサシステム Wear OS by Google 男性 フィットネスモニター 最大45日間 長時間バッテリー マイク スピーカー 搭載 通話可能
ティックウォッチ(Ticwatch)
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タブレット 10インAndroid 12 タブレットTECLAST P20S 、RAM 4GB+ROM 64GB+1TB拡張可能、2.0Ghz 8コアCPU、1280*800解像度、4G LTE モデルタブレットPC、GMS認証+顔認識+Type-C+Bluetooth 5.0+GPS+2.4G/5G WiFi+6000mAh、日本語取扱説明書付き、たぶれっと(にはすでに2つの保護フィルムが取り付)
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2021 Apple 12.9インチiPad Pro (Wi-Fi, 256GB) - スペースグレイ
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Lenovo Google Chromebook ノートパソコン タブレット 2in1 Ideapad Duet (10.1インチ/日本語キーボード/WUXGA液晶/MediaTek Helio P60T/4GB/128GB/eMMC/スタンドカバー付/webカメラ/ 無線LAN) 【日本正規代理品】 1年 【2022年5月発表】 ZA6F0112JP
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NEC タブレット 11インチ LAVIE T11 (Android 10/Qualcomm Snapdragon 662/4GBメモリ/64GB/IPS液晶/シルバー PC-TAB11201
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Apple iPad (第5世代) Wi-Fi 32GB ゴールド (整備済み品)
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【Amazon.co.jp限定】 Dell S2421HS 23.8インチ モニター (3年間無輝点交換保証/フルHD/IPS非光沢/DP・HDMI/縦横回転・高さ調節/AMD FreeSync)
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【Amazon.co.jp限定】Dell S2721QS 27インチ 4K モニター (3年間無輝点交換保証/IPS非光沢/DP・HDMIx2/sRGB 99%/縦横回転・高さ調節/AMD FreeSync/スピーカー付)
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【Amazon.co.jp限定】Dell S2721HS 27インチ モニター (3年間無輝点交換保証/フルHD/IPS非光沢/DP・HDMI/縦横回転・高さ調節/AMD FreeSync)
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【Amazon.co.jp限定】Dell S2721DS 27インチ モニター (3年間無輝点交換保証/QHD/IPS非光沢/DP・HDMIx2/縦横回転・高さ調節/AMD FreeSync/スピーカー付)
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Dell S2421H 23.8インチ モニター (3年間無輝点交換保証/フルHD/IPS非光沢/HDMIx2/傾き調節/AMD FreeSync/スピーカー付)
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Dell S3221QS 31.5インチ 4K モニター (3年間無輝点交換保証/VA非光沢・1800R曲面/DP・HDMIx2/sRGB 99%/高さ調節/AMD FreeSync/スピーカー付)
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Dell S3222HS 31.55インチ 曲面モニター (3年間無輝点交換保証/フルHD/VA非光沢・1800R曲面/HDMIx2/sRGB 99%/高さ調節/AMD FreeSync/スピーカー付)
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価格 : ¥43,800
発売日 : 2020年10月09日
BenQ ZOWIE XL2411K ゲーミングモニター (24インチ/Full HD/TN/144Hz/1ms/DyAc/小さめ台座/OSDメニュー/指一本で高さ調整)
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BenQ MOBIUZ EX2510S ゲーミングモニター (24.5インチ/165Hz/IPS/フルHD/1ms/HDRi treVoloスピーカー/FreeSync Premium/高機能スタンド/ゲームモード(FPS/RPG/レーシング)
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価格 : ¥38,000
発売日 : 2022年03月19日
Dell G2422HS 23.8インチ ゲーミングモニター (3年間無輝点交換保証/FPS向き/フルHD/Fast IPS非光沢/DP・HDMIx2/高さ・傾き調節/1ms/165Hz/NVIDIA G-SYNC Compatible/AMD FreeSync Premium)
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価格 : ¥31,800
発売日 : 2022年03月19日
Dell G2722HS 27インチ ゲーミングモニター (3年間無輝点交換保証/FPS向き/フルHD/Fast IPS非光沢/DP・HDMIx2/高さ・傾き調節/1ms/165Hz/NVIDIA G-SYNC Compatible/AMD FreeSync Premium)
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発売日 : 2021年09月03日
Acerモニター EK240YCbi 23.8型ワイド VA 非光沢 フルHD 5ms(GTG) 75Hz HDMI AMD FreeSync 広い視野角
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発売日 : 2020年06月12日
【Amazon.co.jp限定】ASUS ゲーミングモニター VG245HE-J 24インチ/フルHD/0.6ms/75Hz/HDMIx2/FreeSync/ブルーライト軽減/VESA対応/3年保証
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【Amazon.co.jp限定】ASUS ゲーミングモニター VG258QR-J 24.5インチ/フルHD/0.5ms/165Hz/G-SYNC Compatible/FreeSync/HDMI,DP,DVI/高さ調整 縦回転/スピーカー/国内正規品
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ASUSTek ゲーミングモニター TUF Gaming VG259QR 24.5インチ/フルHD/IPS/165Hz/1ms/PS5対応/G-Sync compatible/DP,HDMIx2/3年保証
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ASUSTek ゲーミングモニター TUF Gaming VG279QR 27インチ/フルHD/IPS/165Hz/1ms/PS5対応/G-Sync compatible/DP,HDMIx2/3年保証
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価格 : ¥69,800
発売日 : 1970年01月01日
DELL デスクトップPC 3020又7020/Win 11/MS Office 2019/Core i7-4770/wajunのWIFI/Bluetooth/Displayport/DVD/16GB/512GB SSD (整備済み品)
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価格 : ¥39,800
発売日 : 1970年01月01日
MINISFORUM EliteMini HM90 ミニpc AMD Ryzen 9 4900H 8c/16t 小型PC 32GB 512GB 1000Mbps/2500Mbps LAN BT5.2 Radeon Graphics HDMI USB-C DisplayPort 4K@60Hz 3画面出力対応 5xUSB 付き 小型デスクトップパソコン Windows 11対応
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価格 : ¥88,981
発売日 : 1970年01月01日
MINISFORUM EliteMini HX90 ミニpc AMD Ryzen 9 5900HX 8コア小型パソコン 32GB 512GB 2500Mbps LAN BT5.2 Radeon Graphics 2xHDMI 2xDisplayPort 4K@60Hz 4画面出力対応 5xUSB 1xUSB-C付き Windows 11 Pro 小型デスクトップパソコン
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価格 : ¥114,980
発売日 : 2021年05月20日
2021 Apple iMac (24インチPro, 8コアCPUと7コアGPUを搭載したApple M1チップ, 8GB RAM, 256GB) - シルバー
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価格 : ¥174,800
発売日 : 1970年01月01日
MINISFORUM UM350ミニPC AMD Ryzen5 3550H 小型PC Windows11 Pro デスクトップpc DDR4 16GB 512GB PCIe SSD 2.5Gbps LAN RJ45 Radeon Vega8グラフィックス 4kトリプルディスプレイ出力 小型デスクトップパソコン
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価格 : ¥52,880
発売日 : 1970年01月01日
ミニPC AMD Ryzen5 3550H 4C/8T 小型PC Windows 11 Pro Mini pc DDR4 16GB 256GB PCIe SSD 2.5Gbps LAN RJ45 Radeon Vega 8グラフィックス 4kトリプルディスプレイ出力対応 MINISFORUM DeskMini UM350 ミニパソコン
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価格 : ¥49,880
発売日 : 2022年05月20日
Dell Inspiron 3910 デスクトップパソコン DI70A-CHL ブラック(Intel 12th Gen Core i7-12700,16GB,512GB SSD)
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発売日 : 2022年07月02日
Dell Inspiron 3910 デスクトップパソコン DI50A-CHL ブラック(Intel 12th Gen Core i5-12400,8GB,512GB SSD)
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Dell Inspiron 3910 デスクトップパソコン DI70A-CHHB ブラック(Intel 12th Gen Core i7-12700,16GB,512GB SSD,Microsoft Office Home&Business 2021)
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価格 : ¥149,005
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Dell Inspiron 3910 デスクトップパソコン DI30A-CHL ブラック(Intel 12th Gen Core i3-12100,8GB,256GB SSD)
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価格 : ¥79,800
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富士通 ミニPC Q556/MS Office H&B 2019/Win 11 Pro/Core i5-6500T/wajunのWIFI/Bluetooth/DP/DVD-RW/8GB/128GB SSD (整備済み品)
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【DELL フルHD液晶セット】DELL 7040SFF/第六世代i5-6500/RAM:DDR4 16GB/SSD:1TB/光学ドライブ/無線LAN/Bluetooth/Win11(整備済み品)
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発売日 : 1970年01月01日
ミニPC Windows11 CHUWI HeroBox Mini Pc 8GB+256GB SSD Celeron J4125 4K@60Hz 最大2.7GHz 小型PC 高速Wi-Fi BT4.0 Type-C USB 3.0 静音 Mini PC 小型パソコン 静音性 省電力 超小型ミニPC
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価格 : ¥19,943
発売日 : 2020年04月10日
アイ・オー・データ NAS 4TB デュアルコアCPU 2.5GbE マルチギガビット ミラーリング(RAID 1) スマホ タブレット クラウド連携 日本製 3年保証 HDL2-AAX4/E
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発売日 : 1970年01月01日
Mac mini: 8コアCPUと8コアGPUを搭載したApple M1チップ, 256GB SSD + AppleCare+ for Mac mini セット
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価格 : ¥107,200
発売日 : 1970年01月01日
ミニPC Windows11 8GB DDR4+256GB SSD Celeron J4125 最大2.7GHz Mini pc 4K@60Hz HDMI+DP USB3.0*4 高速Wi-Fi BT4.2 ファンレス 静音性 省電力 ミニパソコン NucBox3
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発売日 : 1970年01月01日
レノボ 超ミニPC ThinkCentre M700 Tiny/Core i5-6500T/ RAM:DDR4 8GB/高速SSD:256GB/ 静音性/Bluetooth/光学ドライブ/4K HDR対応/Microsoft Office 2019/Win11 Pro搭載(整備済み品)
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発売日 : 1970年01月01日
富士通 デスクトップPC D583/Win 11/MS Office 2019/Core i7-4770/wajunのWIFI/Bluetooth/HDMI(変換ケーブル)/DVD/16GB/512GB SSD (整備済み品)
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価格 : ¥39,800
発売日 : 1970年01月01日
NEC ノートPC VA-N/15.6型/MS Office H&B 2019/Win 11/Core i3-4100M/wajunのWIFI/Bluetooth4.0(外付けUSB)/HDMI/DVD/4GB/128GB SSD (整備済み品)
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発売日 : 2022年07月15日
2022 13インチMacBook Air: 8コアCPUと8コアGPUを搭載したApple M2チップ, 256GB SSD - ミッドナイト
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発売日 : 2020年11月17日
2020 Apple MacBook Air ノートパソコン: Apple M1 Chip、13インチ、8GB RAM、256GB SSD、バックライトKeyboard、FaceTime HDカメラ、Touch ID、iPhoneとiPadに対応; シルバー
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価格 : ¥134,800
発売日 : 1970年01月01日
【公式】 富士通 ノートパソコン FMV LIFEBOOK WA1/F3 (MS Office 2021/Win 11/15.6型/Core i5/8GB/SSD 512GB/DVD) AHシリーズ FMVWF3A156_AZ
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価格 : ¥107,800
発売日 : 2022年03月31日
Lenovo ノートパソコン Lenovo IdeaPad Slim 170 (15.6型FHD Ryzen 5 8GBメモリ 256GB SSD) グレー【Microsoft Office Home&Business 2021搭載】
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発売日 : 2022年01月31日
Lenovo ノートパソコン ゲーミング IdeaPad Slim 560 Pro (16型WQXGA IPS液晶 Ryzen 7 16GBメモリ 512GB SSD GeForce GTX 1650) グレー
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発売日 : 1970年01月01日
【公式】 富士通 ノートパソコン FMV LIFEBOOK (MS Office 2021/Win 11/15.6型ワイド液晶/AMD 3020e/8GB/256GB SSD/DVD)AHシリーズ FMVWFAB16_AZ
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価格 : ¥79,800
2 in 1ノートパソコン
発売日 : 2021年12月02日
mouse E10 スタディパソコン 10.1型タブレットPC 2in1(落下耐性/防塵/防滴/Win10 Pro/Celeron N4000/4GB/64GB eMMC)MT-E10ZN
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発売日 : 2022年09月30日
Chromebook Lenovo ノートパソコン Slim350i ブラック 11.6インチ HD (Celeron N4020/4GB/32GB eMMC/日本語キーボード) 82BA002CJP
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発売日 : 2021年12月29日
ASUS ノートパソコン VivoBook X413EA【インテル Core i5搭載】(Core i5-1135G7/ 8GB・SSD 256GB / 14型 / WPS 2 Office Standard Edition (3製品共通ライセンス付) /ビスポークブラック)【日本正規代理店品】【あんしん保証】X413EA-EB1953W
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価格 : ¥73,500
発売日 : 1970年01月01日
HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen7(最新5825U搭載)/ 16GB 1TB SSD HP Pavilion 15-eh フォグブルー Windows 11 Home Microsoft Office付き(型番:6E1U9PA-AAAD)
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発売日 : 1970年01月01日
HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen5(最新5625U搭載)/ 16GB 512GB SSD HP Pavilion 15-eh フォグブルー Windows 11 Home WPS Office付き(型番:6E1U7PA-AAAB)
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発売日 : 1970年01月01日
HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen7(最新5825U搭載)/ 16GB 1TB SSD HP Pavilion 15-eh セラミックホワイト Windows 11 Home Microsoft Office付き(型番:6E1U8PA-AAAC)
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発売日 : 1970年01月01日
HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen7(最新5825U搭載)/ 16GB 1TB SSD HP Pavilion 15-eh セラミックホワイト Windows 11 Home WPS Office付き(型番:6E1U8PA-AAAE)
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HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen5(最新5625U搭載)/ 16GB 512GB SSD HP Pavilion 15-eh セラミックホワイト Windows 11 Home Microsoft Office付き(型番:6E1U6PA-AAAC)
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HP ノートパソコン 15.6インチ 2022年モデル フルHD IPSタッチディスプレイ AMD Ryzen7(最新5825U搭載)/ 16GB 1TB SSD HP Pavilion 15-eh フォグブルー Windows 11 Home WPS Office付き(型番:6E1U9PA-AAAC)
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NECノートパソコンLAVIE Direct N15(S)(Celeron搭載・8GBメモリ・256GB SSD・カームホワイト)(Windows 11 Home)【Microsoft Office Home&Business 2021搭載】
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ASUS ゲーミングノートPC ROG Strix G17 G713IM ( AMD Ryzen7 4800H 16GB 512GB RTX 3060 Laptop GPU 17.3型 FHD 144Hz ) G713IM-R7R3060 【日本正規代理店品】 エクリプスグレー
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発売日 : 1970年01月01日
NEC ノートPC VK26/15.6型/Win 11/MS Office H&B 2019/10キー/Core i7-6600U/wajunのWIFI/Bluetooth/HDMI/DVD/8GB/512GB SSD (整備済み品)
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価格 : ¥46,800
発売日 : 2021年10月05日
マイクロソフト Surface Go 3 / Office H&B 2021 搭載 / 10.5インチ / Intel Pentium Gold 6500Y /8GB/128GB / プラチナ 8VA-00015
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価格 : ¥70,970
発売日 : 2020年11月01日
サンディスク microSD 128GB UHS-I Class10 Nintendo Switch メーカー動作確認済 SanDisk Ultra SDSQUA4-128G-EPK エコパッケージ
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価格 : ¥2,048
発売日 : 2021年05月02日
バッファロー microSD 128GB 100MB/s UHS-1 U1 microSDXC【 Nintendo Switch/ドライブレコーダー 対応 】V10 A1 IPX7 Full HD データ復旧サービス対応 RMSD-128U11HA/N
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価格 : ¥1,880
発売日 : 1970年01月01日
Anker iPhone充電ケーブル PowerLine II ライトニングケーブル MFi認証 超高耐久 iPhone 13 / 13 Pro / 12 / SE(第2世代) / iPad 各種対応 (0.9m ホワイト)
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発売日 : 2021年10月20日
Samsung microSDカード 128GB EVO Plus microSDXC UHS-I U3 最大転送速度130MB/秒 Nintendo Switch 動作確認済 MB-MC128KA/EC 国内正規保証品
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価格 : ¥1,998
発売日 : 1970年01月01日
Amazonベーシック ハイスピードHDMIケーブル 1.8m (タイプAオス - タイプAオス)
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発売日 : 1970年01月01日
Amazonベーシック ライトニングケーブル ナイロン iPhone充電 Apple MFi認証 iPhone 13/13 Pro/12/SE(第2世代)/iPad 各種対応(シルバー 0.9m)
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価格 : ¥1,000
発売日 : 1970年01月01日
Anker PowerLine III Flow USB-C & USB-C ケーブル Anker絡まないケーブル USB PD対応 シリコン素材採用100W Galaxy iPad Pro MacBook Pro/Air 各種対応 (1.8m ミッドナイトブラック)
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価格 : ¥1,890
インクジェットインクカートリッジ
発売日 : 2017年09月22日
Canon 純正 インクカートリッジ BCI-381(BK/C/M/Y)+380 5色マルチパック BCI-381+380/5MP 長さ:5.3cm 幅:13.9cm 高さ:10.75cm
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価格 : ¥5,182
発売日 : 1970年01月01日
Anker USB Type C ケーブル PowerLine USB-C & USB-A 3.0 ケーブル Xperia/Galaxy/LG/iPad Pro/MacBook その他 Android 等 USB-C機器対応 テレワーク リモート 在宅勤務 0.9m ホワイト
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発売日 : 2021年05月02日
バッファロー SDカード 64GB 100MB/s UHS-1 スピードクラス1 VideoSpeedClass10 IPX7 Full HD データ復旧サービス対応 RSDC-064U11HA/N
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価格 : ¥1,080
発売日 : 2015年04月16日
Apple Lightning - Digital AVアダプタ
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価格 : ¥7,658
発売日 : 2019年06月20日
エルゴトロン LX デスクマウント モニターアーム マットブラック 34インチ(3.2~11.3kg)まで対応 45-241-224
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価格 : ¥14,971
発売日 : 1970年01月01日
Anker PowerLine III USB-C & USB-C 2.0 ケーブル (0.9m ブラック) 超高耐久 60W USB PD対応 MacBook Pro/Air iPad Pro Galaxy 等対応
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発売日 : 1970年01月01日
Anker PowerLine Ⅲ Flow USB-C & ライトニング ケーブル MFi認証 Anker絡まないケーブル USB PD対応 シリコン素材採用 iPhone 14 / 14 Plus / 14 Pro / 14 Pro Max / 13 各種対応 (1.8m ミッドナイトブラック)
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価格 : ¥2,290
PCアクセサリ・サプライ
発売日 : 1970年01月01日
BUFFALO USB3.1(Gen1)/3.0 外付け DVD/CDドライブ バスパワー Wケーブル(給電ケーブル付き) ブラック DVSM-PTV8U3-BK/N + データ用 DVD-R 1回記録用 4.7GB 50枚 スピンドル 片面 1-16倍速 ホワイトレーベル RO-DR47D-050PW/N
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インクジェットインクカートリッジ
発売日 : 2014年09月18日
エプソン 純正 インクカートリッジ とうもろこし ICBK80L ブラック 増量
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発売日 : 2022年06月26日
【 サンディスク 正規品 】 microSD 128GB UHS-I U3 V30 書込最大90MB/s Full HD & 4K SanDisk Extreme SDSQXAA-128G-GH3MA 新パッケージ
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Razer Kraken Mercury White ゲーミングヘッドセット 3.5mm 冷却パッド PS4 PS5 PC Switch スマホ【日本正規代理店保証品】 RZ04-02830400-R3M1
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発売日 : 2019年11月15日
キングストン microSD 128GB 最大100MB/s UHS-I V10 A1 Nintendo Switch動作確認済 Canvas Select Plus SDCS2/128GB
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発売日 : 1970年01月01日
Anker Magnetic Cable Holder マグネット式 ケーブルホルダー ライトニングケーブル USB-C ケーブル Micro USB ケーブル 他対応 (ブラック)
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text:
たとえば西野さんの「西野亮廣エンタメ研究所」や、箕輪さんの「箕輪編集室」だとFacebookを使用しており、チャット機能がないので基本的にはまとまったコンテンツが出てくるスタイルです。
一方、「仮想通貨ラボ」はDiscordというチャットツールを使っているので、気軽に相場やプロジェクトの分析、チャートの分析などの投稿ができます。
クローズドだから有益情報が集まる
SNS上でも仮想通貨の有益な情報はありますが、表立って議論しづらい雰囲気があります。
とくにTwitterはむずかしいですね。いい投稿もゼロではありませんが、いわゆるステマが混ざっていたり、炎上しやすいのでまともな議論になりません。
一方、オンラインサロンはクローズドなコミュニティーなので、みなさんが積極的に情報提供をしてくれます。
メンバーの中には運用額が大きい人もいて、おそらく数名の方は億単位で運用しています。
いわゆるブロックチェーン上で億単位の資産を運用している人は、日本でもさほどいないと思いますが、仮想通過ラボだけで4~5人いるのです。それほど濃いメンバーが集まってくれています!
もちろん中には、運用額が数十万円ほどの方もいるし、大体の方は数百万円ぐらいだと思います。
そのくらいの資産規模で、ブロックチェーンで資産運用したいと考えている方々が700人ぐらい集まっているのでかなりアクティブです。
オンライン事業は「集客方法」が成功のカギ
今回のサロンがうまくいっている理由は、集客方法だと思います。
ぼくは、自分がサロンをやっていることをほとんど発信していません。では、どのように集客をしているかというと、「DeFiのメール講座」というメルマガです。
有益で勉強になるようなものを作っていますし、メール講座を受講いただいた方に仮想通貨ラボの案内をしています。
つまり誰でも入れるわけではなくハードルを高く設定し、メルマガで2カ月ほど勉強をした人に案内を送っているんです。
さらにハードルを上げ、タイトルに「初心者の人は入会禁止」と書いていますw
なぜなら「仮想通貨の世界に入れば、かんたんに稼げる」と思っている方に、入って欲しくないからです。ここまで言ってもなお、初心者の人が入ってきますが……w
とは言っても、初心者の人でも勉強にはなりますし、「勉強のために入ってほしい」という気持ちもあるのでむずかしい……。
やや「禁止」というのは少し言い過ぎですが、基本的に初心者の人はお断りですし、返金対応もしません。
サロン内にも、「初心者の質問は禁止です」と記載しています。場合によっては、ぼくが直接「これは初心者の質問なのでやめてください」と注意をします。
これくらいの厳しさがあるから、クオリティの高いコミュニティーとなり、メンバーも愛用してくれているのでしょう。
サロン運営で失敗する理由
裏返して言うと、今までのサロンがうまくいかなかった原因は、広く集め過ぎたのだと思います。これからサロン運営を考えている方は、気をつけたほうがいいと思います。
なるべく狭く集めて、一部の人しか入れないコミュニティーにしたほうがいいと思います。そして、入会後もハードルをあげることがおすすめです。
必ずと言っていいほど、間違えて入会する人が出てきます。間違えて入会した方とミスマッチが起こると、最悪の場合はコミュニティが荒らされたり質が下がることも……。
アクティブに活動してくれている既存ユーザーにも迷惑がかかるので、その辺りは気をつけましょう。
これから仮想通貨投資を学びたい方へ
今回は、これまでのイケハヤの経験を元に、オンラインサロン運営の秘訣をご紹介しました。
と、今回はめずらしく「仮想通貨ラボ」の話もしたので、これから仮想通貨を学びたい方は、DeFiメール講座をどうぞ。
全24回のメール講座で、しっかりと受講してくれた方には「仮想通貨ラボ」への入会案内をします!
ややハードルが高い内容なので……少しハードルを下げて「個人で稼ぐスキル」を学びたいという方は、無料メルマガを受講してみてください!
こちらでは、「資産運用の基礎的な知識」「稼ぐためのマインドセット」など、1年かけてみっちり講義しますよ! この機会にぜひ!
(プレゼント付き)自力で稼ぐ力を付ける!1年間の無料メール講座。
「自力で稼げるようになりたい」
そんなあなたのために!
「ゼロから自力で稼ぐ力を付ける」をテーマにした無料メール講座を作りました。
一応注意すると、甘い話は書いてありませんよ。けっこう厳しめに教えてます。
優しく教えても、なかなか変わりませんからね……。
途中で嫌になって解約する人もけっこういますw
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noteなどで有料販売している教材をちょくちょくプレゼントしてるので、ぶっちゃけかなりお得です……。
最初のメール講座にもプレゼント教材(ブログ、SNS、YouTube「最初の1円」を稼ぐためのルートガイド)入れてあるので、ぜひご活用ください〜。


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text:
宿の近くに豆漿のお店がないかと探したところ見つけたところが「世界豆漿大王」結構並ぶこともあるとかで、見越して散歩がてら7時前に伺うことにしました。
台湾らしいシンプルな作りで小綺麗な店先が「この店は良さそう」とも感じることができます。
色気を感じる厨房です。蒸し物と油ものは外側で暑い台湾にあっては熱と香りを外に出してにおいで人を呼び込む、さながら鰻屋にも思えてしまう厨房です。
手前が饅頭などの蒸し物、奥が油條を揚げる油を見ているとお腹が空いてきます。
からりと揚がった油條、これを見てしまったらもう引くことができません。
この香りがとてつもなくよだれを誘う香ばしさでたまりません。
店内は思いの外広く、外から見えないところも客席となっており30席はあろうか広さです。
ミニマルな作りで台湾に来たな。と思える店内です。
旅行って「現地に行って、土地の人が食べている、土地の物を食べる。」それが一番の楽しみであると常々思っていることで、まさにそのままのことをやります。
鏡ではなく、窓ですが外帯で買って行く人をチラ見しながら食べるのも楽しみの一つ。
カフェのテラスで道行く人を見るのと同じように思えます。
蛋餅というより蛋包だと思うのですが、ちょっとメニューを忘れてしまいました。。。。
もちろん頂くのは鹹豆漿。甘いのとしょっぱいのとありますが、しょっぱい鹹豆漿のほうが好みです。
豆乳の香りにエビやラー油の味と合わせられ、油條と一緒に頂くことでそれでご飯の一つとなります。
後から見ると台湾の日本語サイト「台北ナビ」の紹介が日本語で貼ってありました。
それもそのはず、台北ナビの編集部はこの近く、中山站からほど近い場所にあります。
台北ナビは細かいところも網羅されており、現地から見た情報が多くおすすめできるサイトです。
ちょっと中国語が厳しくても問題なく注文できる「世界豆漿大王」さん、朝ごはんにぜひおすすめしますよ。
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「西門 朝食と天后宮」編[台湾への道 2016_Day3_(1)] 「迪化街 朝ごはんと永楽市場」編[台湾への道 2016_Day4_(3)] 「呷尚宝(JSP)」現地の人に混じって台湾ローカルの朝ご飯[台湾への道 2017_FW_Day1_(4)] 「阜杭豆漿」誰もが唸る朝から行列の豆漿。[台湾への道 2017_FW_Day2_(1)]
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text:
2 過去の公募はどうだったか
3 公募期間が長いほど応募数が多くなる
4 採択率はどの程度か
2月28日、中小企業庁が「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」の公募開始を発表しました
2月28日、中小企業庁が「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」の公募開始を発表しました。公募要領を解説しましたので、こちらもご覧ください
株式会社マネジメントオフィスいまむら
【平成29年度補正】ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金の公募要領解説
https://imamura-net.com/blogpost/1855
おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。2月28日、中小企業庁が「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金」の公募開始を発表しました。これに伴い、公募要領が公表されましたので、その内容を見ていきたいと思います。事業類型と補助率・補助上限額について事前予告に出ていた情報と同じ内容ですね。一般型でいうと補助率は原則で1/2、補助額は1,000万円です。一般型における補助率アップ要件生産性向上特別措置法は6月頃に施行ではないかという情報があります。また、先端設備等導入計画の受付は...
2018年2月より公募が開始されると見込まれている「ものづくり・商業・サービス経営力向上支援事業」です。採択率がどうなるかというお問い合わせが多いので、当社の予測とその根拠をまとめてみました。
当社では、次回のものづくり・サービス補助金の応募総数は2.4万件程度、採択数は1万件程度。採択率は40%程度であり、2次公募まで行われると見ています。
過去の公募はどうだったか
公募期間が長いほど応募数が多くなる
過去の例を見てみると、公募期間が長いほど応募数が多くなっています。まあ当然のことですね。散布図と近似曲線を作ってみました。
直近2カ年では、公募期間日数は2ヶ月程度(60日強)ですので、今回もおそらくそのあたりだと思われます。仮に前回同様の64日とした場合、近似曲線の式にX=64を代入すると、16,107件の応募が見込まれます。
次回の応募が16,107件だとすると、採択率はどの程度でしょうか。1万件の採択を目指すと言われていますので、単純に1万件が採択されるとなると、62%となります。これまではおおよそ採択率40%で推移していますので、かなりの高確率になりますね。
しかしここまでの高確率かどうかは疑問も残ります。平成26年度の実績を見ると、1次公募では17,128件の応募に対して、7,253件の採択でした。採択率は42.4%です。そして2次公募が行われて、全体で13,000件の採択となっています。
採択の審査事務として、地方と全国との2段階の審査を置いています。各都道府県の中小企業中央会が地方の大学の先生や経営の専門家(中小企業診断士や技術士等)を集めて審査をしています。しかしここで採否が決まるわけではなく、実際の採点結果は全国中小企業団体中央会に上程され、そこで全国の並びをとって、例えば平均点のばらつきはないかとか、重複はないかを確認しているそうです。
www.meti.go.jp
http://www.meti.go.jp/information_2/publicoffer/review2015/koukai/h27_g2.pdf
http://www.meti.go.jp/information_2/publicoffer/review2015/koukai/h27_g2.pdf
このような調整が入ることからも、やはり1次公募では7,000件の採択(採択率40%程度)に抑えられ、そして2次公募で残りの予算を消化する、という流れが現実的かもしれません。
ということで、次のような状況になるのではないかと予測します。
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モニターのベゼルに取り付けるUSBスピーカーを導入して省スペース化
おはようございます!マネジメントオフィスいまむらの今村敦剛です。 以前マルチモニターにしようと、LGのモニターを購入しました……が、これにはイヤホン端子はあるものの、スピーカーがついていないのです。 ...


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マイナスイオンをたっぷり含んだ温かいお水でしっかり汚れを落とすと同時に被毛に潤いも与えます。
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ダックス(スムース)、チワワ(スムース)
ダックス、チワワ、マルチーズ、ヨーキー、パピヨン、ポメラニアン
ボストンテリア、フレンチブル、パグ、イタリアン・グレー・ハウンド
シーズー、ジャック・ラッセル・テリア、キャバリア、ペキニーズ、ビーグル、トイプードル、シュナウザー
コーギー、柴犬、シェルティ、A・コッカー
ボーダーコリー(体重30kg以下)
別途ご相談となります。
「小型・中型犬」爪切り
耳掃除、肛門腺絞り、歯磨き
チーム・シッターズの店長の三浦です。
わんちゃんにとってシャンプーは欠かせないものです。表面は被毛に覆われていますがわんちゃんの皮膚はとてもデリケートでわんちゃんの疾病で一番多いのが『皮膚炎』です。
我が家でも歴代のわんちゃんでシーズーやフレンチブルドックを飼っていましたが、アトピーやマラセチアなどの皮膚炎がありとても苦労してきました。
トリミングしてほしくても断られることも多々ありました。
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急な用事でペットのお世話が必要な場合にも対応します。
是非お気軽にご相談ください。
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動物取扱業登録:札保動セ登録第1374号
札幌でペットシッターをお探しなら
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販促POPとしてだけではなく、外から見えるところに飾ってみたところ集客の効果も得られたのではないかと思います。
また、POPのデザインをそのまま名刺にして頂きましたが、こちらも名刺交換の際の反応がとても良く、缶詰の話でひとしきり打ち解ける事が出来て大変気に入っています。
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赤ちゃんグッズとペット用品の専門店 Pebby 吉田 様
きっかけは、ネットショップの売上をアップする写真の撮り方のセミナーに参加した事でした。
露出の調整等、カメラの技術的な説明は素人には難しいところもありましたが、構図の決め方や照明の当て方など、商品をより魅力的に見せる方法も教えて頂き、是非活用したいと思えるとても有意義なセミナーでした。
早速自分で撮ってみましたが、確実に以前よりは上達しているにも関わらず、ネットショップで利用するには難しく、結局商品撮影をお願いしました。
同じ商品を同じように撮っているはずなのに、こんなに違って見えるのかと思うほど見栄え良く撮って頂きました。
「売れる写真」で沢山販売して、また写真撮影をお願いしたいと思っています。
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古物商セミナーに参加のお客様より感想を頂きました!!
会社・法人化する事で得るメリット・デメリット
自分で運営する知識の少なさ
はじめての対面コンサルということで緊張しておりましたが、それぞれの個性や嗜好、職業に合わせた商品からビジネスを展開するという考えを提案して頂き、とても分かりやすく、勉強になりました。
古物商に関して初心者の方にはお勧めです!
泉澤さんと仕入れにいった佐藤です。仕入れ計127000円でした。
家の中がバッグだらけで床がかなり汚くなりましたが(笑)順調にはけていってます。
現在50300円の売上です。ここから送料手販売数料を抜いて手元に残るのが4万くらいですかね?
まだ山ほど在庫があるので3日以内には、ネットに商品陳列しようかと思います。
毎月50万仕入れてその月で全てはけるような在庫100%回転スタンスでも月商100万いきそうですね。というか行きますね。
話を聞くまでは、古物商を取得してもうまく活用できるのか?オークションの経験も無く上手に売れるだろうかと不安な気持ちがありました。
泉澤さんのお話を聞かせて頂いて、ご自身が経験してきたことなど詳しく話してくださり、何よりも自分で経験して自信をつけていくことが一番だとおっしゃって下さいました。
不安だと思っていた気持ちが、がんばろう!という気持ちに変わりました
その他のお客様の声はコチラ!!
コンサルティング(経営支援コンサルティング)をご利用
去年11月に写真スタジオをオープン、泉澤さんのおかげでなんとか軌道に乗りつつあります。
オープン当初は、一ヶ月に1件~2件しかお客様が来ない・・・
目玉のポートレイト撮影サービスサービスも、私一人では非常にツライ・・・(腰を痛めておりました)
集客にお金をかけても、反映されない・・・(20万以上のロスト)
ないないづくしで、今年3月体調を崩したせいもあり、非常に気弱になりスタジオ廃業を決意。
そんな中、小さなお店コンサルタントの泉澤さんとの出会いがあり、「都内に写真スタジオをもっている」事の付加価値を教えていただきました。
自分では「こんな小さなスタジオではお客が入らないのは当然」 「カメラなんて誰でも撮れる」と半ば卑下した思いが経営難の中で芽生えてきておりましたが、そんな気持ちを泉澤さんはきれいに払拭して下さいました。
こういった事を通して、私も精神的に余裕が出来てきて、 新たに登録カメラマンを募集したり、SNSに自分のスタジオの宣伝を打つなど地道に作業しておりました。
スタジオ開業当初ポートレイト撮影は私がカメラマンをやっておりました。何件か案件受けたのですが、リピートしていただくまでには至らず。なにが問題あったのか、他社既存サービスと比べて秀でた部分はなく、むしろ劣っていたのではないか。 一人でやることの限界、スタジオ自体の欠点。
登録カメラマンを募集したことで、私が撮れない様な写真を撮ってくれる、若くて健康な方が登録カメラマンに応募して下さいました。採用したカメラマンの撮る写真をHPに載せた所、予約が立て続けに入るようになりました。
7月には5件の申し込み。
8月には14件の申し込みを頂くことが出来ました。
しかし一ヶ月一ヶ月が勝負だと思っています。
9月には案件を頂けない可能性だってあります。
一つ良い方に転ぶと、次の作用が化学反応に様に起こりました。
けれど、最初の化学反応は間違いなく泉澤さんのコンサルのだったと思うのです。
個々のお客様を大事に、楽しんでご満足してお帰りになれる、そんなスタジオを目指して行きたいなと思っております。
前からやろうと思っていた事を気がつかせて頂き改善したところ常連さんにも喜んで頂き本当に良かったです。
ありがとうございます。これからも宜しくお願い致します。
動画制作セミナーにご参加
ユーチューブの可能性やできること、伝わる動画がどういうものか、コンテンツを作るポイントやデータをどのように活用するかなど、わかりやすく教えていただきました。
まだまだ上手に活用している人があまりいない今のうちに絶対学ぶべきだと感じました。すぐに実践できることまで教えていただけるので、とてもありがたかったです。
大間々青柳さまwebサイトはコチラ!!
共に成功へのベクトルを調整し補正してくれる。そんなセミナーだったかと思います。
成功とは、小さな達成が積もり積もって山になった状態だと、気づきを頂きました。
共に成長し共に同じ目線になって共に勉強ができる。そんな印象をこのセミナーでは 感じました。
店舗経営、自営業などの方に向いていると思います。
Youtubeだけではなく、それと連動する仕組みも教えて頂き大変勉強になりました。ありがとうございました。
リラクゼーション Green 三好様
念願のお店が持てました。以前から夢であった 自分のお店コンセプトにあった 内装 外装とももとても気に入っています
ハガキを使ったり常連さんもだいぶ増えました。
本当に泉澤さんには感謝しています。
アンティーク絵馬 丸尾様
アンティーク絵馬の丸尾と申します。
以前中国に自動車部品の品質管理として勤務しておりましたが、前から古物商に憧れを抱いており、ついに夢を実現しました。ところが当時、右も左も分からない状況で、以前からメールマガジンで毎回興味深いお話をいただいているのを機会にコンサルを受けさせていただきました。それが第一の大きな転機となりました。コンサル後買取の広告を地元に掲載しました。
値段交渉は非常にワクワクするような駆け引きがあって、成立させるのは困難な事もありましたが、お客様のお宅に訪問など、とても楽しくお仕事でき、それを販売する事で相場も自然と研究する事ができてとても貴重な経験となりました。現在長年の夢であった骨董商に移行しておりますが、大変感謝しております。泉澤さんに
「丸尾さんは行動力があるから大丈夫です!今やっている事がいずれ血や肉になります。」
というとても感動的な言葉をいただき、それを励みに今も頑張っています。
セミナー営業コンサルタント・プロデューサー 鈴木 健
泉澤さんの動画セミナーですが、やはり先を見据えての動画マーケテイングをしっかりとご理解されていると思います。 私もセミナーで「マイメディア」について話をしますが、正しくYouTube動画も 「マイメディア」ですからこの自分自身で発信できるメディアの使い方を上手く活用するためのノウハウをお持ちです。
地域密着のお店を目指している方には、動画メディアで分かりやすくPRする新たな手法を学ぶには最適かと思います。
是非コンサル・セミナーを受講する事をお勧め致します。
「勝ち方」を知り行動さえすればきっと思うような結果が出ると思いますよ。
リサイクルショップbloom-ブルーム-の委託販売をご利用いただいたお客様の声
東京都 三上 千春さま 36歳
いつも委託販売をお願いしています。販売価格の70%!!というのが嬉しいです。買取だとどうしても思った金額にならないので・・・。季節の変わり目毎にタンス整理をしてbloomさんへ直行です。瑞江店のお姉さん、とても話しやすくてついつい無駄話も。これからも長いおつき合いよろしくお願いします。
その他のお客様の声はコチラ!!
いつもお世話になっております。ホームページで知り、駅前だったので利用してみた所、お客様が多く助かっています。洋服だけでなく、バッグやアクセサリー等あり、金額も手頃なので買う事もあります。季節の変わり目にスタッフの方とお会いするのを楽しみにしています。
名刺作成・チラシ・ファックスDM
ユーチューブ・よし!やってみよう!
出張買取同行に行ってきました。
9月 13, 2022
社長の履歴書 インタビュー記事掲載なりました。
特定社会保険労務士 小川和子先生 助成金・就業規則 ・パワハラ防止対策
プレスリリース 【買取安心館グループ】を立ち上げ新サービス リサイクルショップ開業支援を開始致します。


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そんな中、タレントのさかなクンが、あのトレードマークの帽子をかぶって登場しました。
https://mainichi.jp/articles/20200212/k00/00m/010/096000c
さかなクンは、素っ頓狂な声と動きで人気者となりましたが、東京スカパラダイスオーケストラと共演してサックスを吹くほどの多彩な人。現在の肩書も東京海洋大学名誉博士、東京海洋大学客員准教授という「好きを極めた」人物です。
彼が夜に出たのは、テレ東『TVチャンピオン』の「第3回全国魚通選手権」で準優勝したときで、このころ『TVチャンピオン』を欠かさず見ていた私は「凄い高校生がいるもんなだなあ」と、学生服姿のさかなクン(確か当時は本名の宮澤正之さん)に見入っていたのをはっきりと覚えています。
さかなクンは、ウニを例に生態系が破壊されていることや、プラスチックごみについて実例を挙げながら説明しました。非常に説得力がある。
不毛の国会を見て頭を抱えていても何も解決していかないのですが、彼を呼んだ参院国際経済・外交に関する調査会は明るいものを感じさせてくれます。
今回はさかなクンが目立ったのでニュースになりましたが、実はこういった調査会で有識者を呼んで話を聞くことは頻繁に行われています。ドタバタの騒動ばかり報道して、政治への関心を減らすよりも、地味ではあっても、このような試みをもっと伝えたほうが国民の政治への期待も高められると思います。
極めるということで言うと、水島先生も書の道を極めようとしている求道家です。何かひとつのことを極めるというのは、やはり尊敬に値するものであり、自分にはできなくても、心構えだけは真似していきたいと思います。
今回取り上げている野村克也さんも求道家でした。貧乏な家庭で育って、野球の腕ひとつでプロ野球戦後初の三冠王にまでのぼりつめた人。野球少年だった私は『巨人の星』でのイメージが非常に強く、南海の選手兼監督だったので、星飛雄馬と対峙することは少なかったのですが、「凄い人だった」ということは記憶に鮮明に残っています。
最期は寂しさの中で逝きましたが、天国でサッチーと仲良くされていることを願っています。
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一芸百芸  ~字を上手に見せるコツ~
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施工NO1016 マツダ ロードスター
10/24 横浜市からのお客様です。予約をかなり前にして下さいました。施工後は白が増しましたね~と仕上がりに喜んで頂けました。前車同様長く乗られるそうなので、またメンテナスなど宜しくお願いします。ありがとうございました。 ...
マツダ ロードスター 新車コース
10/24 おはようございます。 本日の施工は マツダ ロードスター 新車コースの施工です。 100周年記念の期間限定車です。初めてみました~(笑) 無事引き渡しの方完了です。 つるぴか具合にとても喜んでも...
施工NO1015 シトロエン C3
10/23 千葉県からのお客様です。過去に一度見積りまでしたけど結局施工に至らなかったお客様がリベンジに来て下さいました(笑)施工後は仕上がりにとても喜んでもらえました。施工の方気に入りましたらもう1台の方も是非ご検討ください。ありがとう...
シトロエン C3 新車コース
10/23 おはようございます。 本日の施工は シトロエン C3 新車コースの施工です。 遠くは千葉県からのご来店です。遠い所ありがとうございます。 無事引き渡しの方完了です。 つるぴか具合にとても喜んでも...
施工NO1014 BMW 320i M-sport
10/22 平塚市内からのお客様です。5年落ちの走行17000キロ代の状態の良い車両を購入後すぐ予約して下さいました。状態としては洗車傷がとにかく多く、全体的に曇ったような状態でした。施工後はその変化具合にとても喜んでもらえました。汚れた...
BMW 320i M-sport クォーツパーフェクトコース
10/19 おはようございます。 本日からの施工は BMW 320i M-sport クォーツパーフェクトコースの施工です。 数ある施工店の中から当店を選んで下さいました。口コミパワー健在で安心しました(笑) ホイー...
施工NO842 トヨタ ハイエース メンテナス
10/18 おはようございます。 本日の施工は 施工NO842 トヨタ ハイエース メンテナスの施工です。 無事引き渡しの方完了です。 今回もありがとうございました。また宜しくお願いします。 ...
瓦版(施工の様子)未分類
瓦版 日々の施工の様子はこちら
コーティングの施工内容
アクセス・お問い合わせ
メニュー・お問い合わせ
トヨタ マークX クォーツパーフェクトコース
施工NO1169 ホンダ S660 モデューロX
ホンダ S660 モデューロX クォーツパーフェクトコース
施工NO1168 プジョー 2008
プジョー 2008 新車コース
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3日(月)・9日(日)・15日(土)・21日(金)・27日(木)
1日(火)・7日(月)・13日(日)・19日(土)・25日(金)・29日(火)
5日(月)・11日(日)・17日(土)・23日(金)
引越しと六曜の関係は?
六曜っていったいなに?
引越しと六曜の関係を見る前に、まずは六曜について解説していきます。
六曜は、もともと中国生まれの暦注(歴に記される吉凶・その運勢など)の一つで、日本に伝来したのは鎌倉時代末期とされています。
その後少しずつ形を変え、幕末ごろには暦(今でいうカレンダー)にも記載されるようになりました。
六曜にはひとつひとつに吉凶があり、時間によって吉と凶が分かれている日もあります。結婚式の口上「本日はお日柄も良く・・・」とは、その日が吉であるということです。
1年すべての日に六曜が割り振られており、月の最初の変わり目以外は、「先勝・友引・先負・仏滅・大安・赤口」の順で繰り返されていきます。
今でも六曜付きのカレンダーは多く市販されていますし、冠婚葬祭の日取りを六曜に従って決める人は数多くいます。
しかし、六曜は根拠のない迷信であるとして、公共機関が発行するカレンダーから省かれることもあります。冠婚葬祭やイベントに欠かせない六曜ではありますが、もともとの根拠を知る人は少なくなり、今では盲目的に「吉なのか・凶なのか」だけを気にされているようですね。
それでも、「縁起」を大切にする日本人にとって、六曜は欠かせないものです。門出となる引越しには、できるだけ縁起の良い日を選びたいものです。
六曜の意味と引越しの関係
六曜はひとつひとつに意味があり、吉凶が決められています。引越しと六曜の関係を、それぞれの吉凶や意味と合わせて、詳しく解説していきましょう。
大安(たいあん・だいあん)
六曜の中で最も縁起が良いとされており、終日「吉」ですので、時間は関係なく縁起の良い日です。引越しの際も大安を希望する人が多く、引越し料金が高い場合もあります。人気が集中している分、引越し業者を押さえるのが大変です。特に3月は1年で最も多くの人が引越す時期ですから、大安にこだわる人は、引越しの依頼を早めに済ませましょう。
先勝(せんしょう・さきかち)
時間によって吉凶が違う日です。午前中が吉、午後が凶ですので、引越しをするなら午前中に済ませましょう。早朝から正午までしか吉の時間帯がありませんので、引越し時間が比較的短い、近距離・単身の引越しに向いています。
友引は「凶事(悪いこと)に友を引く」という意味があり、葬儀はこの日を避ける傾向があります。時間帯よって吉凶が違い、朝が吉、昼は凶、夕方が大吉です。朝・昼・夕方というざっくりとした分け方ですので、多少わかりづらい面はありますが、朝(9:00~11:00)は引越し作業、昼(11:00~13:00)は昼休憩、その後は引越し作業の再開、というふうに、吉の時間帯に引越しの作業を振り分けると、問題なく引越しできそうです。
先負(さきまけ、せんぷ)
上述した「先勝」の逆で、午前中が凶、午後が吉の時間帯です。急ぎの用事や勝負事を避け、静かにしておくのが良いとされていますので、引越しの作業は不向きかもしれません。しかし、午後からの引越しであれば問題ないと言えます。引越しの繁忙時は午後からの作業を指定されることが多めですので、その際は先負の日を選んでも良いでしょう。
すべてにおいて凶の日で、お祝い事はこの日を避けます。もちろん、引越しにおいても凶です。しかし、人気がない分料金を安く設定している引越し業者もありますので、料金重視の方は仏滅を選んでも良いかもしれません。
赤口(しゃっこう、せきぐち)
あまり知られていないこの「赤口」ですが、実はお祝い事が大凶の日で、引越しにも適していません。人によっては仏滅よりも悪い、という人もいます。「赤」という字が縁起の悪いもの(火・血)を連想させるため、火事や刃物に要注意と言われています。吉の時間帯は正午前後のみと非常に短く、朝も夕方も凶です。正午前後の時間帯だけで引越し作業を終えることはできないため、この日は避けたほうが無難です。
天赦日・一粒万倍日・不成就日なら、引越しOK
大安のほかにも、縁起の良い日がある!
縁起の良い日=大安、縁起が悪い日=仏滅のイメージがありますが、実は六曜のほかにも吉凶を決める選日(干支に基づいて決める、吉凶を定めた日)があります。
そのうち吉とされているのが「天赦日(てんしゃにち、てんしゃび)」、「一粒万倍日(いちりゅうまんばいび)」、凶とされているのが「不成就日(ふじょうじゅび、ふじょうじゅにち)」です。
3つの意味をそれぞれ見ていきましょう。
天赦日(てんしゃにち、てんしゃび)
「天が万物の罪を赦す」日とされていて、日本の暦の中では最上の吉日です。
新しいことを始める、挑戦するにはこの日が最適と言われています。1年に5日~6日程度しかない、貴重な吉日です。結婚や新しいお財布の購入、もちろん引越しにも適しています。
天赦日は他の吉日(大安・一粒万倍日)と重なる場合もあります。縁起を大切にしている人にとっては、これ以上の吉日はありませんね。
重なるのは1年に1日か2日程度(ない年もあり)ですが、都合が合えばこの日を選ぶに越したことはありません。
2016年度の天赦日の一覧
一粒万倍日(いちりゅうまんばいび)
「一粒の籾が万倍になる」という意味があり、天赦日と同じく、何事を始めるにも良い日とされています。
結婚や起業、お祝い事、宝くじ購入が吉と言われていますから、新しい門出となる引越しにも適していると言ってよいでしょう。
天赦日と違ってひと月に5日程度ありますので、引越しの日程も合わせやすいのがうれしい点です。
一粒万倍日とその他の吉日(大安・天赦日)が重なる日取りなら、さらに縁起が良くなるとも言われています。
逆に、凶日と重なると縁起の良さは半減すると言われていますので、六曜と合わせて引越し日程を決めてください。
ただし、この日は「何倍にも膨らんでしまう」という意味から、借金や物を借りることはNGです。引越しのお金を人から借りて支払うことのないように、お金は事前に準備しておきましょう。
2016年度の一粒万倍日の一覧
2日(木)・3日(金)・5日(日)・16日(木)・17日(金)・28日(火)・29日(水)
11日(月)・14日(木)・23日(土)・26日(火)
4日(木)・10日(水)・17日(水)・22日(月)・29日(月)
3日(土)・11日(日)・18日(日)・23日(金)・30日(金)
5日(水)・15日(土)・18日(火)・27日(木)・30日(日)
11日(金)・12日(土)・23日(水)・24日(木)
5日(月)・6日(火)・7日(水)・8日(木)・19日(月)・20日(火)・31日(土)
不成就日(ふじょうじゅび、ふじょうじゅにち)
「何事も成就しない」という意味がある日。結婚・起業・契約など、すべて凶と言われている日です。
新しいことを起こすことが凶とされていますから、もちろん引越しにも適していません。
ひと月に4日~5日程度あり、この日が大安や天赦日、一粒万倍日と重なってしまうこともあります。
それぞれの選日は別の体系ですので、どちらを優先させるかは個人の判断ですが、できるだけ縁起の悪い日を避けたい人には、吉凶が重なった日の引越しはおすすめできません。
ほかの凶日と重ならない大安、天赦日、一粒万倍日が最も縁起が良いですから、その日を選んで引越ししてください。
2016年度の不成就日の一覧
3日(金)・9日(木)・17日(金)・25日(土)
3日(日)・9日(土)・17日(日)・25日(月)
2日(火)・5日(金)・13日(土)・21日(日)・29日(月)
2日(金)・10日(土)・18日(日)・26日(月)
1日(土)・9日(日)・17日(月)・25日(火)
3日(木)・11日(金)・19日(土)・27日(日)
3日(土)・11日(日)・19日(月)・27日(火)
縁起が悪い日に引越す場合の対処方法
縁起が良い日に引越しできれば申し分ないですが、時には都合が合わない場合もあります。
急な引越しでどうしても縁起が悪い日に引越すことになったら、以下の対処法を実践してください。
縁起の良い日を選んで簡単な引越しをする
大安や天赦日、一粒万倍日など、縁起が良い日を選び、荷物を少しだけ移動させておく方法です。
お箸や茶わんなどの良く使う日用品、思い出のもの、家財道具などを運び、その日を「正式に引越しした日」としておきます。大部分は他の日(縁起の悪い日)に運ぶことになりますが、このプチ引越しをしておけば問題ありません。
比較的近い場所に引越す場合は、この方法が有効ですね。自家用車やレンタカーを利用して、家財道具を少しだけ運び込みましょう。
できれば家主が一泊するのがおすすめです。新居で一泊することによって、「引越しを完了した」という意味になり、縁起が良い日に引越したことになります。
万年青(おもと)を引越し先で一番に運ぶ
引越しの縁起物である「万年青(おもと)」と言われる植物を、引越し先に一番先に家に入れるという方法です。これは縁起が良い日にも行われる、引越しの儀式の一つです。一種のお払いのような意味が込められています。
縁起が良い日・悪い日にかかわらず、「引越しの縁起を良くする」と言われているのが万年青で、1年を通じて緑の葉を枯らすことなく、青々としている植物です。鬼門(北東)に置くと悪い気を防ぐと言われています。
万年青は、近くの園芸店のほか、ネット通販でも手に入ります。非常に育てやすく、価格も2,000円~4,000円程度とリーズナブルですので、この機会に観葉植物として新居に置いても良いでしょう。
縁起が良い日は大安、縁起が悪い日は仏滅、というイメージが強く根付いていますが、調べてみるといろいろな吉凶があることが分かります。時間を変更したり、ほかの吉日を選んだりして引越しの日程をやりくりし、縁起が良い日を選んでください。
また、縁起が悪い日の引越しでも嘆くことはありません。上記にご紹介した方法を実践して、縁起の良い状態へと変化させてください。
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みんなのリアルな引越し体験レポートをまとめています。これから引越ししたい方は参考にしてみてください。
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振り返りで活動が整理され、社員同士のコミュニケーションが円滑になった
日報作成が楽になり、内容のある日報が書かれるように。現場の状況把握がしやすくなった
それぞれのメンバーを気を使い合って仕事をするように
gamba!をはじめるようになってから、施策が続かない状況も解消された
実際の画面を見せていただきました
簡易的な時間管理機能としても活用
gamba!で日報アレルギーが解消された
振り返りで活動が整理され、社員同士のコミュニケーションが円滑になった
– 早速ですが、gamba!を導入されての印象はどうでしょうか?
メンバーの業務内容が整理されて、お互いに何をしているのか分かるようになりました。
その意味で社内コミュニケーションがかなり良くなりましたね。
– gamba!で投稿された日報をメンバー同士で見ているから、リアルでのコミュニケーションが円滑になった、という感じでしょうか?
日報を通して自身の活動が整理されて、情報伝達がスムーズになったという感じです。
例えば、当社では毎朝朝礼を実施しています。担当メンバーを決めて、簡単に活動報告をしてもらうという感じです。
これまでは報告内容が整理されておらず、聞いていてもイマイチ理解しづらい部分があったのですが、gamba!を導入したことで、過去の作業を日報という形で振り返った上で話すようになるので、報告内容が整理されるようになり、聞いている側としても理解しやすくなりました。
報告が理解しやすくなったおかげで、例えば「こんなトラブルがあって、このように対応しました」と報告があった部分は、今後注視しよう、といった事前の対応がスムーズにできるようになりました。
日報作成が楽になり、内容のある日報が書かれるように。現場の状況把握がしやすくなった
– 日報による振り返りがうまく作用した結果ですね。
御社はもともと紙やExcelで日報を実施されていたと伺っていますが、gamba!を導入されてみて、大きな違いは何かありますか?
社員側としては日報作成が楽になったことがあると思います。
紙やExcelでやっていると、社員が面倒くさがるんですよね。紙は手書きだし、Excelでも、無理にExcelに合わせるという感じで書く側も読む側も大変でした。特に手書きの頃は字が上手でない社員もいたり、それを読む側も大変だったり。
露骨に面倒がる人もいましたね。(笑)
それがgamba!で日報作成作業が楽になったことで、しっかりと中身のある日報が提出されるようになりました。
中身のある日報が提出されるようになったことで、私自身は社長として現場の状況が把握しやすくなりました。
営業チーム、整備士チームなど、各チームのリーダーに「こうしたほうが良いのでは」といった意見を伝えたり、状況に応じた対応ができるようになりました。
私は出張が多いので直接メンバーの状況を確認できないことが多いのですが、そんな時でもgamba!で状況を把握できることはとてもメリットを感じています。
それぞれのメンバーを気を使い合って仕事をするように
– もともとは整備士と営業メンバー向けに導入される予定だったかと思いますが、当初の導入目的を教えていただけますか?
整備士と営業チームがそれぞれの状況を把握してもらいたいと思っていました。
営業側は当然ながら、営業成績を伸ばすことがミッションなので、整備士の状況に関係なく、受注しようとしていたんですよね。
多少無理をしてでも受注しようとするので、現場(整備士)側に無理が生じており、会社全体として非生産的な状況に陥っていました。
そこで、現場の状況がどうなっているのか、営業サイドがどうなっているのか、それぞれが状況を把握してもらいたいと思って導入しました。
– gamba!の「日報をシェアし合う」コンセプトに着目した使い方ですね。導入されて解決はしましたか?
結果としては目論見通りお互いが状況を意識するようになり、気を使い合って仕事をするようになりました。
この効果は営業・整備士だけでなく、経理など裏側で活躍してくれている社員にもプラスの影響がありました。
例えば、経理は財務関係など、集中を要する仕事が中心なので、社内で電話が鳴っていても基本的には自分の業務に集中する社員が多かったのですが、gamba!を導入してからは、例えば営業側が忙しいときは状況に応じて電話応対等を手伝ったりなどしてくれています。
gamba!をはじめるようになってから、施策が続かない状況も解消された
副次的な効果として、今まで、なにか改善策を提案してもなかなか継続して取り組まれない風潮だったのが、gamba!を導入してから続くようになりました。
何か施策を始めようとすると、gamba!で宣言、周知をするので、他のメンバーも「前に挙がっていたあの件はどうなっているの?」といったように気にかけるようになったんですよね。結果的に様々な施策がちゃんと続くようになりました。
例えば当社では昨今の事情を鑑みて、出勤時、退勤時に検温を実施して、日報に書いてもらうようにしているのですが、
この点もなんとなくgamba!のおかげなのか、自然と続いている気がしますね。
実際の画面を見せていただきました
作成しているグループは日報を投稿するグループと、検温結果を投稿するグループの2つです。
テンプレートは下記の項目を設定しています。
・協力依頼(明日、協力してほしいこと)
・親切行動(感謝を伝える)
・社長に相談したいこと
・翌出社日のスケジュール
※出社時刻、退勤時刻の欄はかんたん入力機能を利用して設定しています。かんたん入力機能について詳しくはこちら
感謝の言葉を伝える欄も作ったりと、明るい雰囲気になりそうですね!
実際に見せていただいた日報でも、メンバーの誕生日を祝っている投稿がありました。
簡易的な時間管理機能としても活用
テンプレートには出社時刻、退社時刻の欄を設けており、社長としてはこの欄もしっかりチェックするようにしています。
残業などは基本的に上長に事前に申告してもらうようにしているのですが、遅いことがあったら何かあったのかな、と確認するようにしています。
タイムカードも別に導入しているのですが、gamba!では簡易的にさっと確認するために活用しています。
gamba!で日報アレルギーが解消された
もともと日報にはアレルギーを持っている人が多かったのですが、gamba!を導入してからは、文字に色を付けて見やすくしたり、ユーモアを交えた書き方をしたりと楽しんで投稿してくれるようになったみたいです。


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しかし、ここで問題となるのが集まった人材のクオリティです。確かに能力としては問題のない人物であっても、会社の方針や待遇に不満を抱えてしまい、すぐに別の会社へと転職してしまうケースは後を絶ちません。確かに待遇や社風については委託先に伝えていたのに、と頭を抱えてしまう方もいるでしょう。
これは求人を別の会社に委託してしまうことで、しっかりと企業が求職者と向き合うことができなかったことが理由にあるかもしれません。また、求職者も委託先から与えられた情報からしか、企業のことを理解できなかったのも可能性としてはあり得ます。
求人を委託してしまうと、求職者と雇用者の間のコミュニケーションが希薄になり、ミスマッチにつながってしまうというわけです。
1-2.直接採用の入り口の拡充が急務に
このようなミスマッチを防ぐため、近年は求人を委託するのではなく、自社で直接採用を進めていこうという動きも拡大しつつあります。そのために必要なのが採用サイトですが、一方で採用サイト構築においても気をつけておかなければいけない部分は少なくないものです。
例えば、何年も前に作った採用サイトをずっと使い続けているような状況です。
Webデザインをめぐるトレンドの波の動きは速く、定期的にサイトのリニューアルを行わなければ、企業は古びたイメージを求職者に植えつけてしまうかもしれません。採用サイトはその会社の顔ともなり得るWebページであるため、コーポレートサイトのトップページ同様、第一印象に大きな影響を与えます。
また、求職者は求人サイトから企業のことを知り、直接採用サイトへやってきてくれるケースも多く、求人サイトとの併用も視野に入れておく必要があります。求人サイトを利用するということは、自社以外にも多くの競合他社のサイトをしっかりと吟味しているということです。優秀な人材を競合に確保されてしまうのを防ぐ上でも、採用サイトを整備し、きちんと存在感をアピールすることが必要です。
2.採用サイトのコンテンツとして必要なもの
次に、採用サイトのコンテンツとして、最低限整えておかなければならない要素について見ていきましょう。
一般的には、以下の4つの要素を満たしておくことが良いとされています。自社サイトと比較し、要件を満たしているか確認しておきましょう。
まず大切なのは企業の概要ですが、一言で言えば企業の自己紹介のようなコンテンツです。
どのような事業に携わっているのか、どのようなミッションを背負っているのか、どのような目標に向かっているのかなど、組織として伝えられることはたくさんあります。また、これらはある程度簡潔に伝えられるよう工夫することも重要でしょう。
採用サイトの読み手である求職者は、その企業についてよく知らないどころか、どれくらいの興味を持って訪問しているかも見えない状況です。そのため、企業の情報を伝える際は、わかりやすく概要を伝える工夫が必要になってきます。
目に留まるキャッチコピーや、平易な文章で事業内容を説明するなど、様々な施策が考えられます。あるいは、社長や社員のメッセージをサイトに掲載するというのも、ポピュラーな施策の1つです。
社の長の人となりや、自分の上司になるかもしれない人物の様子がきちんと見える化されていることは、求職者にもリラックス効果を与えます。求職者が「自分に合いそうだな」「安心して働くことができそうだな」と感じてもらえるような工夫を、しっかりと整えていきましょう。
2つ目に必要なのは企業の文化です。
会社の雰囲気や、社員がいつもどのような場所で働いているか、どのように働いているかを伝えることで、入社後のイメージを掴んでもらうことができます。企業が成し遂げようとしていることだけでなく、どのような文化のもとで働いているかを伝えることも、大切なコンテンツです。
特にホームページを通じた採用活動というものは、企業の実情やオフィスの様子が伝わりにくいため、積極的に紹介していこうという姿勢が重要になります。オフィスを紹介し、社員にオフィスのどのようなところが気に入っているのかをインタビューしてみるのも良いでしょう。
また、会社の福利厚生や社員の行動指針、教育制度の充実度についてもしっかりと伝えておきましょう。新しく入ってきたのにも関わらず、すぐに離職してしまうのは、福利厚生や教育制度に求めていたようなものがなかったというケースもあります。もちろん、実際の面談などでその内容について伝えるというのでも良いのですが、あらかじめサイトで伝えておいたほうが、求職者のエントリーのハードルは下がります。
採用側が人材の確保にお金と時間を費やしているように、求職者も少しでも良い環境で働くべく、相応のコストを払って求職に臨んでいることにも配慮しましょう。
社員紹介のコンテンツも、採用サイトには必要です。新しい同僚にもなり得る社員の様子をしっかりと伝えることは、近年の採用サイトにおいてはスタンダードとなっています。社員写真や働いている様子、会社の好きなところなどを紹介してもらうなど、個人の思いや目標などに迫るインタビューも人気のコンテンツです。
求職者にとって、社員紹介は同じ志を持って働くことができるかや、信頼できるかどうかを知るのに重要です。
また、社員の働き方やスケジュールを知ることで、仮に自分がこの会社に入社したらどのような生活を送ることになるのかをシミュレーションしてもらうこともできます。
朝は何時くらいにおきて、どれくらいの時間を仕事に費やし、何時頃退勤するのか、休日はどう過ごすのかなど、一社員の典型的なスケジュールを公開するのも良いでしょう。社員紹介は、社員の風貌や男女比などを把握するのにも有効です。
ただ、それ以上に求職者がどのような環境で働くことになるのかを、リアルに伝えることができるコンテンツでもあります。採用サイトにおいてもしっかりと社員の活躍や生活を伝え、求職者に対してアピールできるようなサイト作りを進めていきましょう。
最後にやはり欠かせないのが、募集要項の設定です。
どんな職種の人間を募集していて、何人くらい必要としているのか、必須スキルや経験はどのようなものかなど、求職者に伝えなければいけないことはたくさんあります。募集要項においては、できるかぎり最低限必要とスキルなどについて正確に伝えておくことが望ましいと言えるでしょう。
また、どのようなプロセスを通じて採用が進められていくのかを伝えておくことも、募集要項のページで伝えておいた方が良いでしょう。
書類選考の結果はいつどのように届くのか、面接はいくつ行うのかなど、できるかぎり採用のスケジュールについては噛み砕いて紹介しておきましょう。求職者の現職との兼ね合いもあり、優秀な人材ほど現職で忙しく働いている可能性も考えられるので、スケジュール調整に猶予を持たせておくことが好ましいと言えます。
複数の職種を募集している場合は、エンジニア枠と総合職枠で応募フォームや採用ページを分けるなど、求職者のニーズに合わせた入り口作りも有効です。
職種によって求められるスキルや活躍の場は異なるため、採用側としても混乱の防止になりますし、求職者にはより訴求力のある採用メッセージを伝えることが可能になります。
3.採用サイト制作の前に立てておきたい戦略
採用サイト制作に不可欠なコンテンツを確認したところで、いよいよサイト制作に取り掛かります。ただ、がむしゃらに採用サイトを構築していくのではなく、あらかじめ戦略を立てておき、方向性とゴールをきちんと確認しておくことも重要です。
3-1.どんな人材をいつまでに、何人採用するのか
採用サイト制作において大事なのは、やはり人の集め方です。そもそも採用サイトを制作するのは、会社が必要とする人材をしっかりと集めるためというのが目的です。
会社が必要とする人材は、それこそ千差万別と言えます。
エンジニアを1つとっても、アプリ開発職なのか、システム開発職なのかによって求められる人物像は異なるため、彼らに対するアプローチも違ってくるものです。
そのため、まず採用サイトを構築する際は、どのような人材を求めているのかというペルソナ設定をしっかりと社内で固めておく必要があります。エントリー数の増加を狙って、幅広い人材を求めていると銘打った採用サイトでは、希望しているような人材との出会いのきっかけを失ってしまう場合もあります。
あるいは、せっかく潜在的には会社との相性の良い人物と会えたのにも関わらず、浅く広い人材募集をしてしまったことで、お互いに本音で話し合えず、出会いが失われてしまうケースも考えられます。
どんな人間を、どれくらい必要としているかということをしっかりとまとめることは、自社採用サイトの目的達成には大いに関係しているのです。
3-2.求職者が求める情報は何かも確認
採用サイトの目的は、単に企業が自社についての良いところをアピールするだけではありません。求職者が会社についての情報を集め、エントリー候補を吟味する場所でもあるということを再確認する必要があるでしょう。
前述のように、求職者は数多くの会社の採用情報や、採用サイトを同時に閲覧しています。1つ1つのコーポーレートサイトや、企業のサービスなどについて深く吟味しているとは限りません。
採用サイトを閲覧し、「ここはなんだか自分に合いそうだ」「自分の能力を活かすことができそうだ」と思ってもらえるようなコンテンツが必要です。
そのためには、企業のアピールと同時に、求職者のニーズにしっかりと答える情報を提供する必要があります。給与や福利厚生、オフィスの環境、必要としている能力や何を作っているのかなど、基本的な情報を正しく伝えましょう。
情報を伝えることが重要だからといって、やたらと情報を詰め込み過ぎないのも心がけておく必要があります。あまりに情報過多になってしまうとサイトが見づらく、かえって適切に情報を伝えることができなくなるため、ここはデザインのセンスが問われるところでもあります。
4.採用サイトのコンテンツ制作において押さえておきたいポイント
このような条件を踏まえ、採用サイトのコンテンツ制作において、しっかりと押さえておきたいポイントについても確認しておきましょう。
ポイントとなるのは、わかりやすく情報を伝え、かといってコミュニケーションミスによるミスマッチを生まないような設計です。
4-1写真など、ビジュアルを重視したきっかけづくりを
近年、多くの企業が採用サイトにおいて活躍しているのは、視覚的なインパクトの大きな採用サイトの構築です。
動画コンテンツの配信や、リッチなWebデザインによるセンセーショナルな印象を与える施策は、多くの企業で活躍しています。テキストによって情報を正しく伝える施策は今も昔も変わらず重要であることには違いありません。
しかし、テキストだけではせっかくのアピールポイントもうまく求職者に伝えることができず、企業の強みを生かしきれません。そこで活躍するのが写真や動画です。特に社員やオフィスの雰囲気を伝える上で、これらのコンテンツは非常に印象に残るため、積極的な活用が求められます。
写真や動画の活用は自社内でも比較的取り組みやすい企画であるため、すぐに採用ページの拡充を進めていく上でも有効です。
また、これらのコンテンツはSNSとの連携においても活躍が期待できます。採用サイトだけでなく、企業で運営するSNSなどへ貼り付けるだけでも、しっかりと採用広告として世間に発信していくことが可能です。
こういったコンテンツの汎用性の高さを有効活用していくことも、採用サイト作りの過程においては重要です。
4-2.ミスマッチを防ぐための取り組みも大事
もう1つ忘れてはならないのが、先ほども紹介したようにミスマッチのリスクを小さく抑えていくための取り組みです。
求職者にとって魅力的な部分を企業が積極的にアピールすることは良いことですが、その一方で求職者が不都合に感じる部分を伝えないことも問題です。
企業の良くないところを隠すまでは行かないまでも、例えば会社で一番活躍している人だけを取り上げて優秀な社員が複数在籍している様子を演出したり、オフィスで一番綺麗な場所だけを紹介したりと、自社を良く見せ過ぎる問題です。自社を綺麗に見せるのは、決して悪いことではありません。
ただ、現実と乖離した形で自社をアピールするあまり、必要以上にエントリーが集まり、会社にマッチした人物を選びにくくなってしまう可能性も忘れてはいけません。
こうなると採用側は必要以上に候補者の選抜に時間をかけることになる上、求職者もイメージとはかけ離れた職場で働く可能性もあるため、ミスマッチのリスクが高まります。適度に自社をアピールし、正しく求職者とコミュニケーションができる採用サイト作りを目指しましょう。
5.参考にしたい採用サイトのコンテンツまとめ
最後に、参考にしたい採用サイトもいくつかご紹介します。
採用サイトの良し悪しは、実際に求職者を採用して、どれくらい会社に定着しているかを見なければわからないものでもあります。
しかしそれでも、自社でも落とし込めそうな魅力的なコンテンツについては、一見の余地ありと言えるでしょう。
https://www.hoshinoresorts.com/recruit/
日本全国にラグジュアリーリゾートを提供する星野リゾートでは、何よりも社風にあった人材による最高品質の接客が求められます。
そのため、会社が求める人材がはっきりと採用ページでも伝わるよう、志の高いメッセージを積極的に発信し、訪問者の心を動かすような設計が特徴となっています。高い目標を共有し、チームワークで最高のサービスを届けることが、星野リゾートにおいては重要です。
新卒採用枠とキャリア採用枠のページも分け、新卒に求めるもの、中途採用者に求めるものの差別化もしっかりと行なっています。
5-2.KDDIまとめてオフィス
http://recruit.kddimatomete.com/
KDDIのオフィスソリューション提供会社においては、自社のオフィスツアーを写真やマップ形式で気軽に閲覧できるコンテンツを公開しています。
中小企業のオフィスをより良いものとすることミッションとする以上、自社のオフィスは理想的な環境であることは不可欠です。そういった自社サービスの責任をアピールしながら、会社の環境がどのようになっているのかを訪問者に伝え、働きやすい場所であることを伝えることに成功しています。
自社サービスの紹介と、社内や社員の紹介を同時に行なっているのが見所です。
https://www.ktec-akashi.co.jp/recruit/
カワサキモーターのデザイン部門を務めるケイテックでは、若手社員の座談会を新卒エントリー希望者向けに公開しています。
新卒となると、まだまだ社会経験が浅く、自分はどんな場所で働くのか、そもそも働くとはどういうものなのだろうかなど、何かと不安は大きいものです。
そこでケイテックでは入社してまだ浅い社員を集めて、入社の決め手や会社の良いところをアピールしてもらう企画を紹介しています。
若手社員ということで比較的情報も新しく、自分と年齢の近い人が話している印象や経験が紹介されるため、エントリーの動機付けに繋がります。
採用サイトのコンテンツ制作は、世間が想定している以上に繊細に作り込まなければならず、多くの時間をかけて取り組み必要があります。
しかし、採用サイト作りは時間をかけた分だけ洗練された人材が集まり、ミスマッチを最小限に抑えつつ、効果的な求人を進めていくことが可能になります。
エントリーが後をたたない会社の採用サイトを参考にしながら、自社の魅力を最大限に伝えられるサイトを構築していきましょう。


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けれど、どうしてでしょう、恥ずかしくてたまらないのに、今の私はとても楽しいのです。自分をさらけ出すということが、こんなに楽しいとは、私は知りませんでした。
知識はため込むだけでは意味がないのです。知識は、使っていかないと。使って、そして伝えていかないと、自分の頭の中で朽ちていってしまうのです。
不思議な気持ちでした。指が勝手に動く。特に意識していなくても、どんどん画面に文字が生まれてくる。そうしていくうちに、周りの音が何もかも消えていって、書いていることだけが、頭の中で紡がれていく。
ここまで書き終えて、ほうと息を吐きました。支離滅裂で整っていない文章であることは、自分でもよくわかっているのです。でも、今はこの興奮に身を沈めていたかった。
落ち着いてから、私はその文章を、公開しました。ボタンを押すとき、一瞬だけ、手が震えました。これで、世界中の誰もが私の文章を読める状態にあるのだということになるのです。
どうか、誰も読まないで。いやでも、読んでほしい。そんな相反する感情が胸の中で争っています。どこかふわふわした気持ちでした。
けれど、これがアウトプットするということなのだと、私はようやく知ることができたのです。
アウトプット優先の生活を
インプットしただけで、なんとなく満足。それを発信したり、何かの成果に結びつけたりする意識が足りないのでしょう。なんてもったいないことでしょうか。
単に知識が豊富なだけでは、たいした価値を生まないようになっています。
大切なのは、その知識と知識をかけ合わせて、新しい何かを生み出すこと。そのためには、インプットした知識を、どんどん発信していくことで”気づき”を得ることが大切です。
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アウトプットする力 「話す」「書く」「発信する」が劇的に成長する85の方法 [ 齋藤孝 ]
(2021/3/27 23:59時点)
アウトプットが現実を変える『学びを結果に変えるアウトプット大全』樺沢紫苑
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アウトプットが苦手な貴方様におすすめの作品でございます。
学びを結果に変えるアウトプット大全 [ 樺沢 紫苑 ]
(2021/3/28 00:03時点)
メモをアウトプットに活かす『メモの魔力』前田裕二
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メモをとらない貴方様におすすめの作品でございます。
メモの魔力 The Magic of Memo (NewsPicks Book) [ 前田裕二 ]
(2021/3/28 00:06時点)
中小ビジネスのためのフレームワーク『デジタル5つの活かし方』堀明人 飯村和浩 坂本ゆみか 倉田一範
もう、店を畳むしか、方法はないのだろうか。俺は空っぽの店でひとり、座り込んだまま絶望に沈んでいた。これからどうすればいいのだろう。良い考え...
AI、仮想通貨、ブロックチェーン『教養としてのテクノロジー』伊藤穰一
自分の片手に収まる小さな液晶を見下ろして、私はため息をついた。この存在が憎らしい。だが、そうも言っていられなくなったのだ。
人生を元気にする考え方『やりたいことは全部やれ!』大前研一
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人生のあらゆる「悩み・不安・疲れ」をなくす『ストレスフリー超大全』樺沢紫苑
ハァ……。帰ってくると、途端に身体中にどっと疲れがのしかかってきた。思わず深くため息をつく。また明日も仕事……。そう考えるだけで、憂鬱な気...
よい習慣の積み重ねで理想の人生を『時間もお金も増える習慣』米山彩香
何かが違う。そんな思いが、ずっと胸にあった。あの時、あの本を読んでいなかったら、今も僕はあの会社でずっと働き続けていたのだろう。
文章で人を動かす『人を操る禁断の文章術』DaiGo
人を思い通りに操ることができたら。社会に出て、そんなことを思うことが増えた。もちろん、そんな魔法みたいなこと、できるわけないのだけれど。
あなたはどのタイプ?『チーズはどこへ消えた?』スペンサー・ジョンソン
私が働いているのは地元では有名な企業である。創業ウン十年にもなろうか、長い経営の歴史はそのまま信頼へと繋がっている。
最強のメンタルを手に入れろ『打ち返す力』水谷隼
オリンピックという大舞台で、日本人選手が卓球の金メダルを取った瞬間を、私はテレビの画面越しに眺めていた。抱き合って喜ぶ彼らの姿を、歓喜の声...
お金について知ろう『お金の教室 ニ十歳の君に贈るマネー運用論』山崎元
気がついた時には何もかもが遅かった。危機感を覚えた時にはすでに、私の懐にはどうしようもない借金だけが残っていた。
アメリカの高校生が読んでいる『資産運用の教科書』山岡道男 浅野忠克
この世は金が全てだ。そのことを、今、俺ははっきりと自覚した。だからこそ、こんな状況になっている。借金は膨れ上がって、今や額すら覚えていない...
繰り返される女性の不倫劇『暗夜行路』志賀直哉
俗物評論家に乾杯!『俗物図鑑』筒井康隆
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手前、書をこよなく愛する未熟な放蕩者にございまして、小説、漫画に解説なんでもござれ。
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ここの道場主の岡田さんはこの旅館のオーナーの息子さんでもあります。そのおかげで、宿泊する部屋を貸して頂き、さらに温泉まで入れさせて頂きました。
2日目は、温熱整骨院原澤にて個人セッションが行われました。そこは原沢院長が経営する整骨院で、ご厚意でウォーターベッドなどに入らせて頂き初めての体験で本当に気持ちよかったです。感覚は夏の海の日に浮き輪に浮かんでいる感じです。そして下からマッサージを受けているような気持ち良さでした。
そして、そのまま植木道場に行きました。
植木道場には有名書家原田歴鄭先生と小口先生の共同作品の写真が飾ってありとても力強さを感じました。
植木道場は植木先生のお家でここでも食事と宿泊をさせて頂きました。本当にありがとうございました。植木先生は気功にも詳しく、色々な気のお話などを聞かせて頂き二日間楽しく過ごす事ができました。
3日目の朝は植木道場で迎えました。そして小口先生に個人セッションがありました。お昼からは勉強会の予定でしたが、人が集まりませんでした。なので植木先生と施術を交互にしました。植木先生はとても力が強く悪い場所的確に施術されて驚きました。
また、植木先生はその日頭痛がしていたので念入りに頭の施術をしたところスッキリしたと言って頂いて嬉しかったです。
夜は三人でお寿司を食べて4日目に備えました。
4日目 埼玉伝承会と個人セッション
埼玉では、色んな腱引き師が集まっていました。先生のセッションの後には、勉強会が行われました。
勉強会の後にはみなさんの飲み会に参加させて頂きました。
腱引き仲間が増えて嬉しいです。みなさん暖かく歓迎していただきありがとうございました😀
筋整流法の創始者である小口先生の側で施術を見させていただいたり、お話を聞けて、腱引きについてより深く知れたような気がします。
先生と一緒にいさせていただくと普段できない経験をたくさんでいるので本当に良い時間を過ごせました。ありがとうございました!!


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text:
イタリア半島全体が暑さと水不足になることを察知して、野菜の多くは自ら成長を早めて花を咲かせ種を実らせたのではないか、と思ったりしている。
今夏よりも日差しが強く、日照時間も長く、且つ暑いイタリアの夏は過去に何度もあった。当年が過去と違うのは、3月~6月の間に雨がほとんど降らなかったことだ。今年は過去60年間で2番目に乾いた春期だったのである。
奇態な春の気象状況は夏になってもそのまま続き、北イタリアの一部を除くイタリア半島は高温と旱魃に苦しんだ。水不足は農作物を直撃して大きな損害をもたらした。飲料水にまで影響が出て、首都ローマは給水制限にまでは至らなかったものの、噴水や水飲み場の閉鎖を強いられた。
僕は小さな菜園に多種類の野菜を少量づつ作って、多彩な生態を楽しみ多様な味をエンジョイしている。もとよりそれは趣味の域を出ず、野菜たちの世話も時間があまりない関係で十分と言うには程遠いものだが、おかげで季節変化や天気の動きに以前よりも敏感になった。
いくつかの野菜の今年の奇妙な成長振りを見てふと思った。もしかするとそれらの植物は、春から夏に至る季節の乾きをなんらかの途方で事前に悟って、子孫を残すため、つまり種の保存のために、速く成長し花を付けて種子を得ようとするのではないか。
それが事実ならその途方とは、要するに遺伝子である。遺伝子には子孫を残そうとする強制力がある。子孫を残そうとしない生物はたちまち淘汰され絶滅するからだ。野菜たちは意思や原因や目的とは全く関係なく、今年は遺伝子の働きで急いで種(たね)を作ろうとした。。。
ということは、野菜には意思はないが、遺伝子にはそれに近い何かがある、という結論になる。今現在そこに存在している生物とは、子孫を残そうとする遺伝子を持つ生物、のことである。そこには機械的なプログラムが存在しているだけだ。自然の摂理と言ってもいい。
だが、この先の乾き(水不足)を感知して今年は速く成長しよう、と遺伝子がはたらきかけたのであれば、それは遺伝子の意思とも呼べるべきものである。子孫を残そうとする通常の機械的なプログラミングに加えて、遺伝子には特殊状況に対応する意思や手段も備わっている。
という具合に考える先から、それはおかしい、とも僕はまた考えた。遺伝子にそのような力があるならば、全ての生物(の遺伝子)が「先の危険」を予測し、それを避けようとして何らかの方策を企てるのではないか。僕の菜園の野菜たちが種を残すために急速に成長したように。
その思考過程を経て僕はまたあらたな発見をした。つまり今年は多くの農作物が水不足でいびつな育ち方をしたり、結実しなかったり、果ては枯れたりしたが、実はそうした弊害は、それらの作物が僕の菜園の野菜同様に「急激に成長しようとした結果」もたらされた毀損なのではないか、と。
それならば作物の不作は、来年の豊作へ向けての準備段階、という考え方もできる。つまり不作は豊作の予兆。従って喜ぶべきこと、と捉えられないこともない。こんなことを口にすれば、耕作で生計を立てている農家から「オチャラケを言うな。俺たちにとっては今年の不作、つまり生活が破壊される現実だけが問題だ」と憤慨されるだろうが。。。
楽しみと同時に、いろいろなことに気づかせてくれるのが菜園である。
2017年10月23日07:00
terebiyainmilano
夏の終わりのリゾート地の、いつもの少し気になる光景
北イタリアのガルダ湖畔はドイツ人が愛してやまないリゾート地である。5月から10月にかけて多くのドイツ人バカンス客が訪れる。同地に住まいを得て移り住むドイツ人も少なくない。
7月から9月半ばの間はイタリア人バカンス客も押し寄せる。その他の国々からの旅人もけっこういる。その時期のドイツ人は多数派だが、決して「彼らのみ」の存在ではなく、言わば「他国民との共存」状態である。
ところが9月半ば頃を境に、イタリア人やその他の国からのバカンス客が一気に姿を消して、あたりはドイツ人だらけになる。彼らは時間差休暇を利用して
10月頃にも多くやって来るのだ。
たまたま湖畔に家がある関係で僕はよくそこに行く。すると一帯のホテルやレストランやカフェなどにドイツ人客だけがあふれている状況に出会う。
普通彼らは礼儀正しく、静かで、友好的でさえある。観光産業で生きている地元の人々にも大いに歓迎されている。
ところがドイツ人同士が集まると、彼らは少し人が変わったようになる場合がある。例えばドイツ人バカンス客のほぼ貸切り状態になった夜のバールなどで、声高に話し始める。
ビールの大ジョッキを頻繁に空にしながらうるさく議論をする。果ては酔って放歌高吟し騒ぎ出すようなことも起こったりする。
そこでは他国民と混じりあっているときのドイツ人の文化文明的な雰囲気が失せて、彼らは少々粗野になり時として傍若無人と形容してもいいような動きを見せることさえある。
ドイツ人とは違って普段から少し騒々しく、友好的だが礼儀を欠くこともなくはないイタリア人たちは、ドイツ人の「突然の」変貌を醒めた目で見つめる。
彼らはドイツ人が集団になると、傲岸で危険な存在になる要素を秘めていることを知っている。歴史がそれを物語っている。
ドイツ人自身もそのことを知っている。だから彼らは抑制し羽目を外し過ぎないようにしようとしている。周りの目も気にしている。それでも時としてある種のドイツ人はその性癖の露見を止めることができないようだ。
酒が入ったりすると、つい彼らの本性が出てしまう。そのような変化はどの国民にでも起こることだが、素面の時は物静かで大人しいドイツ人の場合は、普段との落差が大きいと人々は感じる。
全てのドイツ人バカンス客が野放図であるわけでは無論ない。むしろ威儀を保ち続ける者のほうが多数派だ。その多数派が今のドイツ人の実相である。群れて騒ぐ人々はドイツ人のうちの少数派だ。
その少数派の行動が、大多数の「良いイメージのドイツ人」を悪く見せてしまい、「群れると崩れかねない危うさを内包しているドイツ人」という過去の亡霊を人々に思い起こさせる。
酒に浮かれて放歌高吟するのは、日本人とドイツ人、とよく言われる。また両国民は1人では何もできないが集団になると手ごわく、野卑で不遜で攻撃的になる、とも言われる。
あるいは2国民は「かつて」はそう言われた。だが少なくとも日本人は、敗戦を境にたとえ集団になっても昔日の傲岸不遜の傾向は失くしたように見える。優越意識のようなものもちらつかせない。
むろん、中韓やアジアなどを蔑視するネトウヨヘイト系の日本人は少なからず存在する。だがまともな日本人は、戦前の愚かな心根からは開放されたように見えなくもない。
敗戦でボロボロになったドイツ人も日本人と同じ道筋をたどった。だが白人種ではない日本人が、真の意味での謙虚を学んだようにはいかなかった。
ドイツ人の中には、誤解を恐れずに言えば、白人種の優越意識があり、さらに白人種の中でも彼らこそもっと優越だ、という秘めた自負がある。
そうした秘密の心根は、ナチスの巨大な負の遺産を“ほぼ”帳消しにして世界の信頼を勝ち取り、自らの手でドイツ国家の大いなる繁栄を築いた、という自信に基づいている。
だが彼らは一歩間違えばそれが尊大な物腰になり、荒い声音に変わり、攻撃的な振る舞いに変容して「かつてのドイツ」の再来を彷彿とさせる事態になる可能性を知っている。
危険を自覚し、決してそこに向かわないように自制しているドイツ人は、欧米の人々の尊敬も集めている。それは疑いようがない。だが人々の中の一抹の不信感は断じて消えていないのだ。
ドイツ人が彼ら同士で固まって盛り上がる様子を見ながら、バールのイタリア人従業員や客の心中にかかすかな警戒感が頭をもたげる。
それはイタリアだけに見られる特殊な状況ではない。ドイツを除くヨーロッパ中のリゾート地や行楽地や観光地で、飽きもせずに毎年繰り返されている光景なのである。
今年はそこにさらなる負の要素が加わった。先のドイツの総選挙で極右の「ドイツのための選択肢」党が飛躍した事実だ。
欧州に台頭する極右勢力は、EU(欧州連合)の弱体化と相まって世界に暗い影を投げかけている。中でもドイツのそれがもっとも人々に恐れられている。
ナチスと、極右党の「ドイツのための選択肢」と、リゾート地のバールで騒ぐ「一部のドイツ人」が人々の心の中でぴたりと重なり合って、それらを真っ向から否定する「大方のドイツ人」にまで偏見が及びかねない状況が出来上がる。
人々の偏見は、ドイツ人が戦後一貫して続けてきた反省と謝罪と贖罪の努力を今後も怠らないことで必ず消えていくだろう。だが極右の台頭をドイツ国民が許し続けるなら、人々の偏見は偏見ではなくなって、ドイツ人への敵愾心をあおる結果にもなるだろう。
僕はバールの片隅で、騒ぐドイツ人バカンス客をイタリア人の友人らとともに眺めながら、密かに彼らに同情したり心配したりする。やがてその心は、もしかすると日本人も近隣のアジアなどでドイツ人と同じ轍を踏んではいないか、という忘れかけた不安におおわれて行ったりたりもするのである。
2017年10月19日08:00
terebiyainmilano
ギリシャ・クレタ島の食日記~おいしい味覚史
肉・野菜・魚介・カタツムり-なんでもありのクレタ料理惣菜
世界で一番美味いのは日本料理、というのが僕の偽らざる思いである。以下ランク順にイタメシ、中華、トルコ料理、ギリシャ料理と続く。
多くの人が世界一と考えるフランス料理は5本の指に入らない。フランス料理にはなんの恨みもない。仏メシの「こってり感と気取り感」が僕の中ではランクを下げる、というだけの話。
僕の独断と偏見では世界第5番目においしいのがギリシャ料理。そのギリシャ料理の中では国の最南端にあるクレタ島の食が、これまでのところはもっとも美味いと感じる。
この直前の2稿でも言及したように、クレタ島の食は魚介類が少なく、肉が主体である。それはギリシャ全体にも言えることだが、クレタ料理が「島の食」である事実を思えば興味は尽きない。
四方を海に囲まれた島でありながら、魚料理よりも肉料理が豊富なところは、クレタ島と同じく地中海に浮かぶ島、イタリアのサルデーニャ島の状況によく似ている。
サルデーニャ島は歴史的に多くの民族の侵略を受けた。特にイスラム教徒のそれは過酷で殺戮が多発した。そのため島人は内陸の山間部に逃げた。
四国よりも少し大きなサルデーニャ島は山深い土地である。侵略者から逃れた人々は、海から遠い内陸の山里に定住した。魚介よりも羊肉を中心とする肉料理が好まれたのはそのせいである。
いや、肉料理が好まれたというよりも、山峡に住まうことを強いられた人々は、いやでも肉料理に向かわざるを得なかった。海際の住民が魚介を主な糧とするように。
そうした歴史もあって、美食の国イタリアの一部でありながら、サルデーニャ島の魚料理にはあまり見るべきものがない。これは僕が実際に現地で体験しての感想である。
少し前の話になるが、キャンピングカーを借りて家族4人でサルデーニャ島に長期滞在をした。その時にレストランで食べた魚介料理はつまらなかった。
島だけに素材は新鮮な場合が多かったが、料理の味が良くないのである。明らかに魚介類への思い入れが薄いことから来る弊害と見えた。
僕はしばらくすると、魚介類をレストランで食べることをやめた。代わりに鮮魚店や市場で新鮮な素材を手に入れて、家族のために自分で料理をした。
たいした料理ではなかったが、妻も子供たちもそっちの方を喜んで食べた。キャンピングカーでの旅なのでそういうことができたのである。
現在、サルデーニャ島の魚介料理に見える少しの進展は、イタリア北部の金持ちたちによってもたらされたものだと考えられる。
彼らはバカンスで島を訪れる度に沿岸地帯の魚料理を少しづつ改良した。あるいは彼らの要求によって、島の魚介料理は変わることを余儀なくされたのである。
サルデーニャ島に限らずイタリアの魚料理は、パスタにからめたものを別にすれば肉料理ほどのインパクトはない。日本料理における魚介膳のような奥深さはないのだ。
従ってイタリア北部のバカンス客がサルデーニア島に持ちこんだ魚介料理も、日本食に比べた場合はそれほど目覚ましいものではない、と僕には見える。
そうはいうものの魚介類のたとえばパスタは、サルデーニャ島を含むイタリアのそれが世界一の味であることは、幾重にも付け加えておきたい。
あえて簡略化したサルデーニャ島の歴史事実は、ある程度クレタ島にも当てはまるように思う。サルデーニャよりも小さいがクレタ島も山深い土地である。
海からの侵略者に翻弄され続けたクレタ島民も、内陸部を主な居住地とした。そのために島には、魚介ではなく豚、鶏、牛、羊肉などの肉料理が発達した。
そう考えれば、海が間近に広がる島で、魚介膳が大きく進化しなかった理由が説明できるのではないか。ただし繰り返しになるが、島の魚介料理は素朴ではあるものの、素材が新鮮な分うまいことは美味いと付け加えておきたい。
島にやって来たのは侵略者ばかりではなかった。交易や友好を望む者や旅人も多く訪れた。また近年は、島の温暖な気候や鮮やかな景観に魅せられたバカンス客も群れをなして来訪する。
世界中から島に足を運ぶそれらの人々は、彼らの国のレシピを島民に伝え、あるいは彼らの嗜好で島伝来のレシピに改良や変化を求めた。
古来、欧州とアフリカと西アジアの人々が行き交う地中海の要衝であったクレタ島には、そうやって外来の煮炊きも多く根付いていった。
それらのほとんどもやはり肉料理だった。バルカン半島やトルコや西アジアにルーツを持つと見られる、スヴラギやギロスなどの肉料理がもっとも顕著な例である。
またクレタ島の魚介料理も外からの影響によって少なからず変貌していった。その最たるものはイタリア料理である。
クレタ島は13世紀初頭にヴェネツィア共和国の支配下に入った。以後、海の民ヴェネツィア人の魚介レシピが紹介され試されて、次第に島料理に取り込まれていった。
それでも、先に何度も述べたように、クレタ島の食は主に肉料理にかたよって、野菜、オリーブ油、チーズなどの乳製品をからめて発展した。魚介料理は少数派であり続けたのである。
そうしたところもクレタ島とサルデーニャ島の食の容貌は相似している。サルデーニャ島はヴェネツィア共和国に支配されたことはない。が、同島はイタリアの一部であることに変わりはない。
いうまでもなくサルデーニャ島の魚介料理は、イタリア本土のそれの影響下にはある。そしてヴェネツィア(共和国)はイタリア本土の一角にほかならないのである。
ついでに住民の気質についても言及しておくと、2島の住民はどちらかと言えば頑固でとっつきにくい、という評判がある。やはり山の民なのである。
しかし僕が知る限り、気難しい彼らは一度ふところに飛び込んで親しくなってしまうと、逆に大いなる友人となって心あたたかく寛大、且つとびきり明るい素顔を見せてくれる。
そして山の民である彼らが、友好の証として料理のもてなしをしてくれる場合には、今まさに獲れ立ての魚介類がない限り、たとえ島の沿岸部であっても圧倒的に肉料理が多い、とされるのである。
2017年10月16日08:58
terebiyainmilano
ノーベル文学賞って大丈夫?
日本生まれの英国人作家カズオ・イシグロが、2017年度のノーベルを受賞した。すばらしい出来事である。心から賛称したい。
カズオ・イシグロはあくまでも英国人
そのことを明確に踏まえたうえで、自分の中で少しひっかかっている事どもを述べておきたい。それは多少ノーベル賞に批判的な内容になるかもしれない。
だがそれはあくまでもノーベル賞と選考委員会への異論申し立てであって、作家カズオ・イシグロへの僕の三嘆の気持ちはいささかも変わらない。
本題に入る前に、カズオ・イシグロが日本生まれであることを理由に大騒ぎをする日本の風潮に、先ず異議を唱えておきたい。
カズオ・イシグロは日本生まれかもしれないが、あくまでも英国人である。騒ぐならば彼が日本生まれである点ではなく、彼の作品が「優れているか否か」を検証して騒ぐべきである。
またカズオ・イシグロは日本国籍を捨てて英国に帰化した人だ。ことさら国籍にこだわって騒ぐのなら、かつて日本国籍が「あった」ことではなく「日本国籍を捨てたこと」を問題にするべきだ。
英国人作家のサルマン・ラシュディをインド人と呼ぶ人は少ないだろう。英国に帰化したカズオ・イシグロも同じ。彼は日本と日本国籍を捨てた英国人だ。
少子高齢化と人口減少が進む日本なのだから、日本を捨てた人を大事にするのではなく、日本に帰化してくれる人や日本を愛し日本にこだわる人たちをこそ大事にしたほうがいい。
ノーベル文学賞を含むあらゆる文学賞は主観的なものである。主観を投影するのは個人であり集団である。彼または彼らが独断と偏見によって、彼らの良しとする基準を満たす作品あるいは作家を選んで賞を与える。
今年ノーベル財団はカズオ・イシグロを文学賞に選んだ。だがそれは村上春樹でも宮本輝でも吉本ばななでも、はたまたイタリアの誰それや中国の誰それでもよかった。要するに選考委員会が気に入るなら誰でもいいのだ。
自然科学部門の物理学賞や生理学・医学賞や化学賞などは、その対象の優劣を客観的に判断できるものだから分かりやすい。経済学賞も経済学者が実体経済に疎く、しばしば理路整然と間違う笑い話を別にすれば、文学よりはずっと明晰な分野だ。
選考基準があいまいな平和賞にしても、選考委員の主観が入りつつも平和活動をしている個人や団体を受賞対象にしている点で、選択の基準がまったく見えない文学賞よりはやはりまだ分かりやすい。
ノーベル文学賞選考委員会は、彼らの主観でカズオ・イシグロを選んだ。繰り返しなるがそれはそれですばらしいことである。そこで僕は僕の主観に基づいて、なぜ村上春樹ではなくカズオ・イシグロなの?と問いたいのである。
ノーベル文学賞に値する日本人はうようよいるよ
言うまでもなく僕は、カズオ・イシグロよりは村上春樹のほうが先に受賞するべき、と考える者である。僕の中ではノーベル文学賞にふさわしい日本人作家は今のところ2人いる。村上春樹と宮本輝である。
また僕の独断と偏見によるノーベル文学賞に値する日本人作家はランク順に:
1.安部公房 2.村上春樹 3.夏目漱石  4.三島由紀夫 5.藤沢周平 6.谷崎潤一郎 7.山本周五郎 8.司馬遼太郎 9.大江健三郎 10.川端康成 11.宮本輝 の11人である。
このうち実際に受賞したのは周知のように大江健三郎と川端康成。ノーベル賞は存命中の者に授与される賞だから、今後可能性のあるのは村上春樹と宮本輝の2人になる。
なお、ノーベル文学賞の日本人候補として吉本ばななも取り沙汰されるようだが、僕は彼女の本は読んでいなので判断のしようがない。ちなみに僕は前述の11作家の著作はほぼ全て読んでいる。
ほかの日本人作家のことは知らない。またここイタリアをはじめとする欧米やその他の世界の作家のことも知らない。僕の主観では賞にふさわしい作家はいない。いや、ふさわしい作家を知らない。
村上春樹がノーベル賞をもらえない理由にならない理由
文学賞を含むノーベル賞の選考過程は50年後まで公表されない。従って誰が候補に上がっているかは現在はわからない。村上春樹が候補者として取り沙汰されるのは、彼がカフカ賞を受賞したからだ。
チェコのフランツ・カフカ賞は、ノーベル文学賞への登竜門とも目される。これを受賞したことで村上春樹はノーベル文学賞候補とみなされるようになった。しかし、正式なノーベル賞候補というのは存在しない。あくまでも憶測である。
ノーベル文学賞には政治的なバイアスがかかっていると思えるフシが多くある。かつては各国のペンクラブの会長であること、あるいは少なくともペンクラブに属していることが受賞の条件、という噂もあった。
ノーベル文学賞はまた欧州と北米、アジアとアフリカ、また南米その他にバランス良く振り分けられる、という分析もある。それが事実ならば、そろそろ日本人作家が受賞してもいいのではないか、という見方も広がった。
だが村上春樹は、長い間その候補と噂されながら受賞を逃し続けている。ノーベル賞は人道主義的な作風の作家が取ることが多い 。村上春樹にはそういう題材の作品がほとんどない。
また村上春樹は、イスラエルでの「卵と壁」発言の後で沈黙するなど、政治的人道的な活動が少ないから受賞しない、という説もある。
だが「卵と壁」発言は、パレスチナに対するイスラエルの圧倒的な軍事力を壁に譬え、抑圧された民衆を卵にたとえて、イスラエルの地で当のイスラエルを真っ向から批判したものだ。それは極めて大きな政治的発言であり行動だ。
つまり村上春樹が受賞しないのはそういうことでもないらしい。要するに理由が分からない。そうこうするうちにノーベル文学賞は、ボブ・ディランの昨年の爆弾受賞でますます分からなくなった。
ボブ・ディランのあっとおどろくノーベル文学賞獲得によって、同賞の受賞対象は「誰でも良い」という実体をさらけ出した、と僕は思う。
爆弾受賞を受けて昨年は、ボブ・ディランの受賞は画期的。ノーベル文学賞選考委員会は創造的。すばらしい。さすがはノーベル賞、などと無責任な賞賛の声が上がった。
ばかばかしい。ボブ・ディランは天才的なアーティストだが、音楽家であって物書きではない。ボブ・ディランが文学賞を受賞するのなら、井上陽水と小椋佳、ここイタリアのファブリツィオ・デ・アンドレとピノ・ダニエレも十分に資格がある。
もっとも残念ながらイタリアのアーティスト2人は亡くなったので、存命者が条件のノーベル賞の対象にはならない。だが両者はボブ・ディランと日本の2人に勝るとも劣らない天才だ。
あえて亡くなった2人の名前を出したのは、僕が知らないだけでイタリアには2人に迫るあるいは凌駕するシンガーソングライターが必ずいると思うからだ。
他の国にもおそらくそれらのアーティストに匹敵する優れたシンガーソングライターがいるに違いない。さあ、ノーベル賞よどうする?と問いかけたいものだ。
あ、あぶなく忘れかけたが、吉田拓郎も「旅の宿」1曲だけでノーベル賞はもらった、と言いたいところだ。しかし、作詞は残念ながら彼本人ではないので厳しいかも。
奇をてらうノーベル文学賞
ボブ・ディランの受賞理由は「偉大な米国の歌の伝統に、新たな詩的表現を創造した」というものだった。ところが世界中には「それぞれの国の歌の伝統に、新たな詩的表現を創造した」アーティストがゴマンといる。米国だけには限らないのだ。
国際的な認知度ではなく「米国(一国)の歌の伝統」というボブ・ディランの受賞理由に従えば、彼らの全員も「ノーベル文学賞」の対象でなければならない。それがバカバカしいというのなら、ノーベル文学賞そのものがバカバカしいのである。
文学賞をまともなコンセプトに戻したいならば、財団はボブ・ディランの文学賞を没収した上で「ノーベル音楽賞」を新たに設定し、彼をその第一回目の受賞者に認定すればいい。
カズオ・イシグロの受賞は、あるいはボブ・ディランのそれに続くノーベル文学賞の、近年の隠れたテーマ「奇をてらう」の一環である可能性がある。
つまり、村上春樹という王道の受賞候補があまりにも人気が高いため、嫉妬した選考委員(会)が「今年もまた」村上春樹を無視して意表をつく選択をした。
いや、無視したというよりも、出生地を出身国と見なす彼らの考えでは、「長崎県生まれの日本人」であるカズオ・イシグロに賞を授与することで、そろそろ日本人が受賞するべきという人々の思いに応えた。
村上春樹の受賞をわざと外しているようなノーベル財団の動きは、米国アカデミー賞がスピルバーグ監督の受賞を嫌い続けた事実に通底している。アカデミーショーはスピルバーグの人気に嫉妬して彼の受賞を拒み続けた疑いがる。
しかし、アカデミーショー委員会はやがてスピルバーグに賞を与えた。理不尽な態度を批判されたからだ。ノーベル文学賞選考委員会も、間もなく実力絶大な作家の村上春樹に賞を授与せざるを得なくなるのではないか。ぜひそうであってほしいものである。
2017年10月12日22:45
terebiyainmilano
ギリシャ・クレタ島の食日記~珍味という名のゲテモノ料理
ギリシャ料理は僕の勝手なランク付けでは、世界で第5番目に美味い食べ物だが、中でもギリシャ南端のクレタ島料理が特に美味い。
クレタの島料理は、素材が新鮮でそれなりにおいしい魚介レシピよりも、肉料理のほうが豊かである。豚肉と鶏肉が上等で牛肉も美味い。また羊肉料理も秀逸である。
それらの肉料理は、ほとんど全て島の野菜と共に提供される。クレタの島野菜は、まるで家庭菜園の産物でもあるかのように色鮮やかで味が濃く、新鮮そのものである。
サラダで食べても一級品だが、肉に合わせて煮たり焼いたり味付けされたりした野菜もすばらしい。クレタ島は地味豊かな且つ陽光目覚ましい土地柄。野菜の風味も芳醇なのである。
野菜をサラダで食べるときにはオリーブ油が欠かせない。クレタ島はオリーブ油の一大産地であり消費地。ギリシャ全体の約50%を産出し住民の1人当たりの消費量は世界一である。
今年9月に滞在したときは、島産のオリーブ油と醤油で味付をしたサラダを文字通り毎日食べた。僕はもう40年近くサラダをオリーブ油と醤油のドレッシングで食べている。もちろんイタリアでも。
休暇の終わりにはクレタ島第2の街ハニアで、ロンドンの映画学校時代の友人と会食をした。ギリシャのアテネ出身の友人は先年、英国人の奥さん共々クレタ島に移住したのだ。
ハニアの中心街にある市場の中の店で、友人が勧めてくれたパツァスを食べてみることにした。パツァスは豚の胃や腸その他の内臓を煮込んだスープ。牛や羊の内臓も使うという。
僕はその料理を、日本のもつ煮込みやイタリアのトリッパ(牛の胃の煮込み)を想像しながら注文した。ところが出てきたのは、内臓のエグい臭いが沸き立つ代物。良く言えば珍味、はっきり言えばゲテモノ料理だった。
大げさではなく吐き気を催すほどの臭みをぐっとこらえて、僕は口の中の異物を喉に流し込んだ。友人自慢のギリシャ料理を吐き出すのはとてもできなかった。
僕はその後、唐辛子のエキスが詰った激辛のスパイスを大量にスープにぶち込んで、味も臭味もわからないようにした上で必死に、おもむろに、だが完食した。
食べ終わったあとに友人が言った。「良くそんなまずい物が食べられるね」と。実はそれは、イタリアのトリッパと同じで人の好き嫌いが大きく分かれる食べ物であり、彼は大嫌いなほうなのだという。
それを早く言え、と思ったが後の祭りだった。それにしても、日本のもつ煮込みは言うまでもなくイタメシのトリッパにも内臓の臭味はない。パツァスの腐臭じみたにおいは驚きだった。
僕はそこで故郷の沖縄のヤギ汁のにおいを思った。好きな人にとっては強い「風味」であるヤギ汁の臭みは、ヤギ汁が嫌いな人や慣れない人には風味ではなく「異臭」として感じられる。
パツァスの独特のにおいもおそらくそれと同じものである。ある食べ物の「特異な風味」は、それが好きではない者にとっては、「ゲテモノ」とほぼ同義語なのである。
世界の観光地では地元の味をかたくなに守る店がその狷介ゆえに人気がある場合と、観光客向けに味を改良あるいは改悪して人気が出るケースがある。
クレタ島のハニアで僕が食したパツァスは、古いレシピを頑固に守っているという店のひと皿なので、島内の他の店のパツァスとは違っている可能性がある。
その店には地元民らしい客が多かったが、観光地のクレタには、旅行者の嗜好に合わせて、臭いを抑えたパツァスもきっと提供されているに違いない。
伝統料理パツァスの名誉のためにもそう付け加えておく。が、しかし、たとえにおいを制御したパツァスであっても、僕は今のところはもう一度それを食べようという気にはならない。
2017年10月07日22:42
terebiyainmilano
ギリシャ・クレタ島の食日記~肉料理
レストラン店内でも注文できるファーストフードのギリシャ版ケバブ「ピタ・ギロス」
独断と偏見であえて世界の食のランク付けをすれば、ギリシャ料理は僕の中では世界で5番目に美味い膳である。
僕にとって世界で一番美味いのは日本料理。以下イタメシ、中華、トルコ料理、と続いてギリシャ料理がそれらの後を追う。
ギリシャ料理の中でも、国の最南端にあるクレタ島の食べ物が、これまでのところはもっとも美味しいと僕は感じる。
島なのだからクレタ料理には魚介類が多そうである。ところがクレタの島料理は肉が主体である。魚介膳はギリシャ本土よりも少ないのではないか、とさえ思う。
クレタ島の魚料理は、焼いたり煮たり揚げたりするだけのシンプルなものがほとんどだ。だが島だけに素材は新鮮である。
新鮮であれば魚介料理は常に美味い。刺身が美味いのも基本的にはそういうことだ。つまりレシピの単純を補って余りあるのが、魚介の活きの良さなのである。
深みのないクレタ島の魚料理の中で秀逸なのがタコ料理。タコ料理はギリシャ全体で好まれてさまざまな調理法があるが、ワインで煮込んだクレタ島のものが特に美味しいと思う。
前述したようにクレタ島は肉料理がメインの土地柄だ。主な素材は、牛肉、豚肉、鶏肉、羊肉である。ヤギ肉もあるのだろうが今回は出会わなかった。
ギリシャでもっともポピュラーな肉料理はおそらく「ギロス」と「スヴラキ」だろう。ギロスは肉をぐるぐる回しながら焼く料理。スヴラキは肉の串焼きである。
スヴラギに用いられる肉はいろいろだが、ギロスの素材は豚肉がほとんど。調理法や食べ方はトルコ料理のドネルケバブと同じである。イスラム教国のトルコでは豚肉の代わりに羊肉を使う。
ギロスは皿盛りでも提供されるが、ピタという薄いパンで包んでファーストフードとしても売られる。いわゆるギロピタあるいはピタ・ギロス。僕はレストランで両方を食べた。どちらもトルコの羊肉ドネルケバブに劣らないすばらしい味がした。
鶏肉料理も美味しい。ほぼ連日通ったレストランのカレー味のチキンは絶品だった。ビーチと宿泊先のほぼ中間に位置するその店は全ての料理が出色だった。
出される料理のどれもが絶巧なので、僕は一度あえてイタリア料理のパスタを頼んだ。クレタ島のレストランはほぼどこでも、イタメシのパスタとピザをメニューに組み入れている。
出てくる料理のすべてが美味しいその店で、もしもパスタがイタリア並みにうまければすごいことだと思った。シェフの力量を見てみたくなった。
だが、提供されたカルボナーラは最悪だった。いや、風味は良いのだが、パスタが茹で過ぎというのもばかばかしいくらいにやわらかくて、フォークにからまらずにちぎれてしまうほどだった。
イタリア以外の国では、専門のイタリアレストランでもない限りアルデンテ(歯ごたえのある)なパスタは余り期待できない。そこの店もさすがにイタリア風のパスタにまでは手が回らないようだった。
同店では、地中海旅行で僕が追求しているヤギ料理および羊肉料理のうち、後者も堪能した。子羊肉を柔らかく煮込んだ一品と羊肉をチーズと共に素焼鉢の中で焼いたひと皿。どちらも絶妙な味がした。
羊肉を素焼鉢に詰めて鉢ごと窯に入れて焼く料理は、トルコのカッパドキアの名物「壷焼きケバブ」の流れをくむように見えた。
カッパドキアでは壷をナイフでカチ割る演出が面白かったが、それ以上に味が印象的だった。店の素焼鉢の羊肉はカッパドキアのひと皿に勝るとも劣らない味がした。
車で遠出をした島の西北端に近いキサモスのレストランでは、羊の成獣の肉を巧妙に焼き上げた一品にも出会った。強烈な臭みを「風味」以外のなにものでもない、というところまで消し去った手腕は素晴らしいと思った。
今年はスペインのカナリア諸島のうちのフエルテベントゥーラ島で、ヤギの成獣の絶品料理にも出会った。クレタ島で食べた羊の成獣の味は、カナリア諸島のそれを彷彿とさせる美味しさだった。ムスリム圏を含む地中海の羊&山羊料理の奥はひたすら深い。。。。
2017年10月05日18:59
terebiyainmilano
安倍VS小池なら消去法でまだ小池のほうがましな訳
小池新党と民進党が事実上合流することで起きている、日本政界の激震は歓迎するべきことだ。保守自民と保守希望の党のうちのどちらを選ぶか、と問われれば僕は「思い上がった」安倍政権にはここで一度退陣してもらって、小池政権で日本の再出発を試みてもいいのではないか、と答えるだろう
希望の党の突然の台頭は、アメリカのトランプ主義旋風やフランスの共和国前進の躍進、また(政権奪取には至っていないものの)ここイタリアの五つ星運動の急伸などに通底した、社会変革を求める市民の抗議活動の一環として捉えることもできる。日本国内の卑近な例で言えば、先の都議選における「都民ファースの会」の飛躍と同じものだ。
小池百合子希望の党代表は、短期間のうちに2つもの大きな政治変革運動を起こして、今度もまた勝利しようとしているように見える。いや、たとえ今回選挙で政権奪取までいかなくても、最後まで「失速することなく」選挙戦を戦いぬくことができれば、彼女の変革は成功したも同然だろう。
それは少なくとも、安倍政権が唱える空疎な変革よりはましなものである可能性が高い。なぜなら彼女は安倍政権の抱える問題点を客観的に勘案して、それを軌道修正した「保守政策」を推し進める、と見るのが妥当だからだ。同時にその政策は、理念も形も熱意も何も見えない民進党のそれに比較しても、まだしも救われるものになるだろう。
民進党の消滅によって、リベラル勢力のさらなる弱体化が進む、という見方もある。しかし、逆の効果を生む可能性も同じ程度にあるのではないか。民進党内の左派勢力は、保守派が希望の党に移ったことを幸いに結集し新党を作るなどして、共産党以外の小勢力との合流も視野に、リベラルの再構築を図るべきだ。民進党の壊滅が、リベラルの死ではなくむしろ「再生の始まり」となってほしい。
希望の党と民進党の合体にはさまざまな批判が浴びせられている。期待する声はほとんど聞こえないくらいだ。たとえば曰く、希望の党の小池代表は独裁者。民進党リベラル派を虐殺しようとしている。彼女の原発ゼロ公約は口からでまかせ。なぜなら彼女は核武装論者、云々。
また民進党前原代表は、希望の党と合流することによって党内のリベラル派を体よく切り捨てようとする詐欺師。前原代表は民進党を破壊し、小池党首に追従するだけの理念なき政治家。「言うだけ番長」が初めて行動したと思ったら、それは党への大いなる裏切り行為だった、云々。
さらに保守自民党と保守派の希望の党が対立するのは、対立ではなく将来の2党の連立から大政翼賛会にまでつながりかねない由々しき事態。改憲勢力が国会の3分の2どころか8割を占めて、日本はますます「戦争のできる国」へと暗転・進行していく、など、など。
改憲がすぐに「戦争」へと結びつく思考は、「思考していない」と同義語の無意味な主張である。僕は「戦争を避けるための改憲」に賛成する。日本は70年以上にわたって平和をエンジョイしてきた。そこに平和憲法があったからではない。アメリカの保護があったからだ。保護の代償に日本は、イタリア語でいう「アメリカのケツ舐め(lecca culo)」外交を強いられてきた。
それは今後も続くことが確実だ。自民党政権であろうが希望の党政権であろうが同じだ。だが、希望の党政権になれば、「アメリカのケツを舐める」だけの屈辱的な生き方から、自主独立国へ向けての「舵取りが始まる」かもしれない。たとえそうはならなくとも、自民党と一線を画す政策を推し進める、と主張するのだから少なくとも自民党政権より後退することはないだろう。
変革はあらたな変革を呼ぶ可能性が高い。アメリカとの友好同盟関係は維持しながら、日本は中韓をはじめとする近隣諸国との平和共存に向けて「対話」による外交を強烈に推し進めるべきだ。対話による外交は、北朝鮮との場合にも当てはまる。武力による解決は日本を含む近隣国の多大な人命喪失を意味するのだから、断じてあってはならないことだ。
安倍首相は、先の国連演説で「北朝鮮との対話はもはやあり得ない。圧力あるのみだ」と、例によって「引き籠もりの暴力愛好家」丸出しの無茶な演説をした。北朝鮮の出方次第では同国を破壊するしかない、などとするトランプ大統領の大言に合わせたつもりなのかもしれないが、実はその傍若無人な米大統領ですら、決して「北朝鮮との対話を拒否する」とは言わない重大点を、安倍首相は見逃しているとしか考えられない。
安倍首相の発言は、アメリカと北朝鮮の交戦を心のどこかで期待しているようにさえ聞こえる。米朝が砲火を交えれば、日本にも必ず巨大な危険が及ぶ、という極めて現実的な事態が想像できないのだろうか。危険は及ぶが米軍と自衛隊が協力して防衛に当たれば危険はゼロになる、とでもいうのだろうか?もしそうだとすれば、あまりにも荒唐無稽でもはや議論をする価値さえない。
小池百合子希望の党党首も前原誠司民進党代表も、どちらかといえば安倍晋三首相の政治姿勢(あえて思想とは言わない)に親和的な立場である。だが2人は自民党を抜け出して、自民党とは相容れない政治勢力や政治家とも和し、あるいはぶつかり合いながら政界を泳いできた。おのずから安倍氏とは違う体質を持っている。
民進党を飲みこんで勢力を拡大した希望の党が、何らかの形で政権を奪取すれば対米政策も変わる余地ができると考えたい。つまり新政権がアメリカとの同盟関係を維持しつつ、「両国の対等な立場」を強力に主張・推進することを期待したいのだ。その可能性は、小沢一郎氏が希望の党に参画することなどでかなり高まるのではないか、と個人的には考える。


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1.12 第14課:国の習慣
1.13 第15課:テレビ・雑誌から
できる日本語 初級 文型解説
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The particle “から” indicates a starting time or place. The particle “まで” indicates a finishing time or place.
This sentence pattern is used to mention the starting or finishing time, date of a noun such as “business hours”, “lunch break”, “summer vacation” etc.
The particle “へ” indicates “direction of movement”.
The particle “で” indicates “the place of action”.
The particle “に” indicates “time of action”.
The particle “で” indicates “means” or “method”.
The particle “ね” is used to seek the listener’s agreement. This is attached to the end of a sentence.
This sentence pattern is used to ask about the listener’s impression or opinion.
The particle “と” is with in English.
〜ほしいです is “want” in English. This belongs to “い adjective” and the object of desire is followed by the particle “が”.
〜たいです is “want to (verb)” in English. This sentence pattern is used to express the speaker’s desire to do something.
The particle “に” indicates the purpose of the action.
This sentence pattern is used to invite someone to do something.
“ましょう” is “let’s” in English. This is used to respond positively to an in invitation.
“ましょう” is “let’s” in English. This is used to respond positively to an in invitation.
The particle “ね” is used to seek the listener’s confirmation.  This is attached to the end of a sentence.
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This sentence pattern is used to give advice or give suggestions. This has the nuance that if the listener doesn’t follow the advice or the suggestion, a bad situation will happen.
第13課:私のおすすめ
This sentence pattern is used when describing a particular experience you had before.
This sentence pattern is used to express prohibition.
This sentence pattern is used when the speaker says that it is necessary to do something or it must be done.
This sentence pattern is used to describe what you don’t need to do.
This is used when saying an opinion.
第15課:テレビ・雑誌から
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1 できる日本語 初級 文型解説
1.1 第2課:スケジュール
1.2 第3課:スケジュール
1.3 第4課:私の国・町
1.4 第5課:休みの日
1.5 第6課:一緒に
1.6 第7課:友達の家で
1.7 第9課:好きなこと
1.8 第10課:バスツアー
1.9 第11課:私の生活
1.10 第12課:病気・けが
1.11 第13課:私のおすすめ
1.12 第14課:国の習慣
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新型コロナウィルス対策、一人ひとりができることを! | 八尾市議会議員 大星なるみ オフィシャルサイト
また、休業要請が出て、ますます経営が苦しくなっている事業者への支援をどのように行うのか、国や府の動向を見ているところです。私の身近なところでも、かなり切迫した状況であると感じられる方もいます。もう、待ったなしです。できるだけ早く、国民が安心できる効果的な対策を打ち出すよう、国にお願いしたいです。
ここで、八尾市のとりくみや相談窓口について一部ご紹介しておきます。また、八尾のローカルラジオFMちゃおでは、コロナ関連特別番組を編成して、さまざまな情報提供を行っています。学校の先生からおうちにいる子どもたちへの心温まるメッセージやリスナーから寄せられた声なども紹介しています。ラジオだけでなく、パソコンやスマホでも聞けますよ。ぜひ、お試しください。
http://792.jp/  FMちゃおはこちらから
1.コールセンターの開設(4月14日から)
感染したかもしれない等、健康上の心配や相談は今まで通り保健所になりますが、緊急事態宣言が出てからの市の対応やコロナウィルス感染に関わるさまざまな不安や総合的な相談を受けつけます。必要があれば他の担当につないでもらえます。ぜひ、活用してください。
電話 072-924-3713 平日9:00~17:15
https://www.city.yao.osaka.jp/0000050710.html
保健所にはかなり多くの相談があると聞いています。現在、庁内異動によって7名の保健師が保健所に追加配置されました。八尾市が中核市になり保健所が府から市に移ったからこそ、このようなスムーズな連携ができるのだなあと実感しています。
お願いです。感染の不安がある場合は、病院に行く前に必ず保健所の受診相談センターに相談してください。直接病院に行かれる方がいらっしゃるそうですが、原則、対応できないようです。
受診相談センター 電話 072-994-0668 (8:45~17:15)
*時間外は市役所管理センター 072-991-3881
https://www.city.yao.osaka.jp/0000049817.html
4月8日の始業式を予定していましたが、大阪府の要請(4月7日)を受け、5月6日まで臨時休校が延長されました。5月7日からの対応は4月中に知らせることになっています。緊急事態宣言のもとでは、できる限り家庭で子どもを見てほしいとお願いしていますが、小学校3年生以下で留守番ができない場合は学校に相談してほしいとのことです。実際に、学校でお子さんを預かっているケースもあります。
休校中の学習アドバイスも下のホームページで紹介されています。
https://www.city.yao.osaka.jp/0000050605.html
4.こども園や放課後児童室の対応
認定こども園及び保育所(園)、幼稚園については基本的には休園になります。仕事や家庭の事情などで家庭保育が困難な場合については保育を実施しますので、在園施設に相談してください。
放課後児童室も同じです。
https://www.city.yao.osaka.jp/0000050546.html
5.公園内にある休憩施設(あずまや)の使用禁止
あずまやのベンチなどが使用できないようにテープをはっています。人が集まって長い時間を過ごすような使い方をやめていただくため注意喚起の意味で行っています。ご理解ください。
厚生労働省では、全ての働く方々が安心して働くことができるように、幅広い支援を行っています。詳細は厚生労働省の コロナ支援策をまとめた働く方向けのリーフレット をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000612983.pdf
売上高等が減少している中小事業者を支援するための国の措置を紹介します。 現在、国で検討されている支援策についてはまだ詳細はわかりません。早急な対応が必要です。