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— ふぇのむたん (@phenomtan) May 29, 2021
— すー (@x6vdf) April 13, 2019
— rikako (@rikako_0409) May 24, 2021
仕事が出来て優秀だったら、その可能性は十分あるよ。
やりたい仕事が未経験で、なかなか就職することが難しい業種であれば、まずはバイトから始めてみるのが良いでしょう。
未経験ではなく、即戦力のある経験者を雇っている企業はたくさんあります。そうなると新卒で入ることは難しいです。なので、学生時代にバイトとして働き、実績を積めばそのまま正社員になれる可能性もあります。
つなぎだからと言って適当に選ぶのではなく、バイト先を選ぶ際は自分のやりたい事に近い職種を選びましょう。
https://twitter.com/akalinks_/status/1397764250387378179?s=20
このように実際バイトから正社員になった例もあります。自分のやりたい職種だったら、願ったり叶ったりですよね。
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スキルアップをすることができる
バイトをすることで、自分自身のスキルアップにも繋がります。飲食店であれば、コミュニケーション能力や、調理についてスキルアップをすることが出来ます。
事務作業があるバイト先では、社会人として出来て当たり前の電話対応や、パソコン操作などのスキルを身に付ける事もできます。
アルバイトやってて思うけど、
絶対スキルアップできるアルバイト選ぶ方がいい。
プログラミングだってお金もらいながらスキルアップに繋がるバイトを見つければ成長できる
— よこ (@Tq3MSs23ECSikSy) May 31, 2021
どうせバイトをするなら、スキルアップできる所の方が得です。面接時にアピール出来るポイントも増えますし、社会人として働き出しても、必要なスキルがあれば損はしません。
自分が伸ばしたいと思っているところや、スキルアップしたいと思うことを考え、バイト先を選ぶのも良いですね。
当然メリットばかりではありません。もちろんデメリットもあります。デメリットを見て、自分が出来そうなのであれば、バイトをしてみるのはいいかもしれません。
ですが、デメリットを見て自分には難しそうだと感じるのであれば、止めたほうが良いです。バイトをすることよりも大切なのは、自分が希望している企業に就職をする事です。
ただし、デメリットも自分の努力や行動次第では、デメリットにならないことも覚えておいてください。
スケジュール管理が大変
自由な時間が少なくなる
上記を順に解説していきます。
スケジュール管理が大変
バイトと面接のスケジュールを管理するのは大変です。タブルブッキングしてしまう事もあり得ます。そう言った場合、バイトのシフトを変更しなければなりません。
また面接が長引き、バイトに遅刻してしまうということもあります。そうなるとバイト先や、バイト仲間にも迷惑をかけてしまいます。スケジュール管理が苦手という方は、少し考えてみたほうがいいかもしれません。
https://twitter.com/ikecho_shukatsu/status/1338468825558179846?s=20
バイトのシフトと、面接のダブルブッキングはあるあるなのかな〜
でもスケジュール管理は、社会人になったら必須になるよ。自分の努力次第でどうにでもなるからね!
自分の行動次第で、デメリットにはなりません。スケジュール管理アプリを利用したり、手帳を使うなど工夫はできます。就活する際、マイナビなどのアプリを使う学生もいると思います。
アプリ内で面接やそれ以外のスケジュールも登録できるので、ダブルブッキングしてしまうことはありません。手帳を使うのであれば、たくさん書き込めるこのノートがおすすめです。
コクヨ キャンパスダイアリー ニ-CF103
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コクヨノートから出てるんだね!馴染みのあるデザインで、書くところも多いから使いやすそう!
つなぎでバイトをするデメリットのひとつが、就活に集中できないということです。新しくバイトを始めると、覚えることもたくさんあります。新しい事を覚えながら、就活もしないといけません。
あなたが思っている以上に大変な事ですが、就活を始める前にバイトを始めれば問題はありません。就活が始まってからだと、バイトが負担になってしまうかもしれません。
バイト覚えることまだまだいっぱいだけど楽しかった!
今日も勉強頑張るぞ!!!
— かなはな (@hana_usamaru) May 25, 2021
最近は就活とか公務員試験の勉強とか教習所とか新しいバイトを覚えることとかでいっぱいいっぱいになってる
— あかり (@akari_love_rock) May 29, 2021
このようにどのバイトでも、最初は覚えることがたくさんあります。自分でスケジュールを立てて、いつからバイトをすれば良いのか確認しましょう。
少しでも早く仕事が出来るように考えることが大切です。無理のない程度にスケジュールを立て、しっかり覚えていけばそこまで大変なことではありません。
すでに就活中の学生でも、バイトを諦める必要はありません。まずはバイトで教わったことはしっかりとノートにまとめましょう。次バイトに行った時、一人で出来るようにノートをまとめておくことが大切です。
自分で書いたノートなのに、改めてみるとどういうことか分からない時あるなぁ…
そういう人には、この本がおすすめだよ!上手なノートのまとめ方がわかるよ!あと家に帰ってから、丁寧にまとめる事も大切だね。
情報は1冊のノ-トにまとめなさい 完全版 /ダイヤモンド社/奥野宣之
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自由な時間が少なくなる
就活もしてバイトもしていると、自由に使える時間は少なくなります。大学生なので、授業にも出なくてはいけません。バイトを始めて、授業への出席数が減っていては、意味がありません。
また友達と遊ぶ時間も必要です。バイトばかりしていたら、自由な時間がなくなってしまうので、程々にしましょう。
シフト自由なバイトであれば、入りたい時に入るということが出来ますが、それ以外はなかなか自由にシフトを決めることは難しいでしょう。それでもお金を稼ぎたい、というのであれば、バイト以外で稼ぐ方法を考えてみましょう。
バイト以外で稼ぐってどういうこと?宝くじとか?
宝くじは賭けだから、確実ではないよね(笑)バイト以外で稼ぐ方法、それはブログを始めることだよ!興味がある人はこの記事を参考にしてみてね!
大学生がお小遣いをバイトなしの状態で稼ぐ方法を紹介します
大学生がバイト以外で稼ぐ方法は?生活費を節約するコツも解説!
つなぎバイトをするうえで、気をつけること
つなぎでバイトをするうえで、気をつける事はシフト管理です。面接に合わせてシフトを調整しなければなりません。ですが、先の面接の予定なんて分からないですよね。
では両立するにはどうしたらいいのでしょうか?そのコツをご紹介します。
シフトの融通がきくバイトを選ぶ
面接の可能性が少ない日にバイトをする
上記を順に解説していきます。
シフトの融通がきくバイトを選ぶ
まずシフトの融通がきくバイトを選びましょう。就活中は急に面接が入ることもあります。その場合、シフトの融通がきかないと、面接の日を変えてもらわないといけなくなります。
企業は少しでも早く面接をしたいと考えているため、企業が提示した日時で面接を受けることが、内定の近道となります。
https://twitter.com/nightcore_0825/status/1376427639716466688?s=20
このように面接とバイトが被ってしまった場合、シフトを代わってもらわないといけないため、代わりを探すのが面倒になります。
急にシフトを代わってもらうと、バイト先の人に迷惑をかけてしまうこともありますが、代わってもらった人に対して、しっかりフォローをするようにしましょう。
シフトの融通がきくバイトを探すコツは、従業員の多い所を選ぶことです。従業員の数が多ければ、直前でもシフトを代わってもらえる可能性が高くなります。バイトが始まったら、なるべくコミュニケーションを取るようにしておくと、代わってもらいやすくなりますよ。
また自分の好きなシフトで働くことが出来るところもおすすめです。
バイトを始めたからと言って、無理にバイトをしないことです。バイトばかりに気を取られていると、就活に集中できなくなってしまうからです。
稼ぎたいからといって、たくさんシフトを入れてしまうと、肝心の面接に行けなくなってしまいます。お金を稼ぐことを優先して、内定が貰えなかったら、本末転倒ですよね。
またバイトも就活も頑張りすぎると、心身ともに疲れてしまい、就活もバイトも失敗するという最悪の事態にもなりかねません。
大学と課題とバイトと就活とって
同時進行が苦手なうちが出来るわけない。
エントリーシート何枚書くんー。課題多すぎ。実習もあるってどうゆうこと?
キンプリちゃんが売れてきてテレビとかいっぱい出てくれるのはいいけど情報が追いつかんすぎてムリ。
— 永 セ 丸 レ ン 号 : まる (@_r9m0_) May 29, 2021
大学生は勉強をすることが本業なので、授業に出たり課題を終わらせないといけませんよね。そこでバイトを頑張りすぎると、この方のように、精神的にも疲れてしまいます。
バイトばかりして、就活に力が入らなかったら、意味がないよね。
本当にそうだよね、もし両立するのが難しいと思うなら、ブログがおすすめだよ。家でパソコンを使って更新するだけでいいから、就活の隙間時間で出来るよ!
面接の可能性が少ない日にバイトをする
面接の可能性が少ない土日にバイトをすることで、面接とダブルブッキングしてしまう、ということは避けられます。土日は休みの企業が多いため、土日に面接が入る可能性は低いです。またサービス業の場合も土日は忙しい為、平日に面接をするところが多いです。
また平日でも夜9時以降に面接をする企業はあまりないため、夜に集中してバイトをするのも良いですね。
確かに!土日や夜に面接をするってことは、その時間も働く可能性があるということだよね!
そうそう!土日休みや残業が少ない会社で働きたければ、そういうところもポイントだね。
飲食店などサービス業のバイトは、土日や夜に入れる人を募集していることが多いので、そういう所を探してみてください。
お得にバイトを探すコツ
おすすめバイト10選!
就活中のつなぎバイトを探している学生のために、おすすめのバイト10選をご紹介します。10個もあれば、ひとつくらいはあなたにピッタリのバイトが見つかるはずです!
自分の得意なことや、苦手なことを考えて選ぶようにしましょう。
おすすめのバイト10選!
上記を順に解説していきます。
利用者数がどんどん増えているUber Eats。そんなUber Eatsをおすすめする理由は、働く日や時間を自分で決めることができるからです。他のバイトのように、時間で拘束されることはありません。自分の働きたい時間だけ、働くことが出来ます。
Uber Eatsは、お客さんがアプリから注文した商品を、お店まで受け取りに行き、指定の場所まで送り届けるという単純な働き方です。ただひたすら②〜④の工程を繰り返すだけなので、誰でも出来ますよね。
他のデリバリーサービスのような電話対応などはありません。ただひたすら商品を受け取り、届けるだけ。それの繰り返しです。働きたい時だけ、注文を受けて配達をすれば良いので、面倒なスケジュール管理も不要です。
シフトを提出したり、面接と被らないようにスケジューリングしなくていいのは楽だね!
たくさんのチップありがとう😄
久々長い時間やったかいあった!
酒じゃ酒じゃぁぁぁ!!!#ウーバーイーツ#ウーバーイーツ配達員#Uber#UberEats#UberEats配達員 pic.twitter.com/Rvj1kOjRzr
— うばお (@Uberubao) May 31, 2021
また頑張った分だけ報酬として払われるので、モチベーションも上がりますよね。自分が稼ぎたい金額まで稼ぐことが出来たら、その日は終わりにすると決めて働くのもいいですね。
ただし自転車に乗って配達するので体力が必要です。普段運動をしていない学生には少しキツいかもしれませんが、いい運動だと思って始めてみましょう。
私の地元はUber Eatsやってないよ〜泣
Uber Eatsは働ける地域が限られているのがネックだね。
自分の住んでいる地域が対象地域かわからない場合は、こちらから調べてみてください。
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居酒屋は基本的に夜しか営業していないので、夜間のみバイトを探している人にはおすすめです。就活中、昼間は面接が入る可能性があるので、夜しか営業していない居酒屋でバイトをすると、ダブルブッキングしてしまう心配はありません。
昼間に比べ夜の時間帯は時給も高いため、他のバイトに比べて稼ぐことが出来ます。もし面接が入ったとしても、基本的にはバイトがたくさんいる所が多いので、シフトも比較的代わってもらいやすいです。
居酒屋バイト(ホールスタッフの平均時給)
またコミュニケーションの能力も磨かれるので、面接でも活かせるでしょう。
清掃員というと若い人がやっているイメージはないかもしれません。高齢の方が多い分、若い人は採用されやすいのです。また短時間でもOKというところが多く、就活生にとって働きやすいバイトです。
清掃員なので、汚れなどを落とすような仕事もありますが、覚えることも少なく単純作業なので、就活の邪魔をすることもありません。バイトを始めて数日で、一人で出来るようになります。
黙々と掃除をするだけなので、人とコミュニケーションを取るのが苦手という方にはおすすめです。
よく歩道にパイプ椅子に座って数を数えている人がいますよね。その人たちは、交通量調査のバイトをしている人たちです。
交通量調査のバイトは、2人1組で行われることが多く、わからないことがあればすぐに質問できる体制になっています。仕事内容は至ってシンプルで、測定する位置に座り交通量をカウントするだけです。
駅前や交差点で歩行者や車の数をカウンターを使ってカウントします。平均時給は1,000円と悪くはないですよね。
座って数えるだけで、時給1,000円ってなんて魅力的なの!?
単純作業が好きな人には向いているけど、ずっと座りっぱなしがしんどいと思う人もいるよ!
テレアポのバイトは求人数が多く、採用される可能性も高いため、すぐに始めることが出来ます。飲食店のように、決まった人数で回さないといけない、ということがないので、比較的シフトも自由に組みやすいです。
また、テレアポの経験は就活でも役に立ちます。最初は電話対応の研修を受け、そのあとはひたすらで電話を掛けるので、電話対応スキルが身に付きます。
企業に入社しても、基本的な電話対応しか教えてもらえません。授業で習うこともないので、バイトで身に付けることができるのは、大きなメリットと言えます。
企業としてもなるべく即戦力になる人材が欲しいので、テレアポバイトはアピールポイントになります。
最近自分の電話スキルがあがっており、業務上新規のテレアポが多いんだけど、アポとれる確率上がってる。イェー!
— ただのOLにしやま (@working_nsym_) May 18, 2016
また電話対応のスキルが上がり、アポが取れるようになってくると達成感もあります。それがそのまま給料に反映されるので、やる気にも繋がります。
Webライターはネット環境とパソコンがあれば出来るので、自分の働きたいタイミングで働くことが出来ます。バイト先へ行く必要も所なく、家で出来るお小遣い稼ぎです。
Webライターとは、インターネット上にあるWebサイトの文章を書く人のことを言います。
Webライターとは、クライアントからの依頼を受け、様々なWebサイト上に掲載する記事を書くライターのことです。ニュースやコラム、インタビュー、メールマガジンなどをはじめ、最近では運営者に代わってブログの文章を書くケースやECサイトなどで商品説明文を書くケースも増えており、ライティングの分野は多岐に渡っています。ジャンルも政治や金融といった高度な専門知識が必要なものから、グルメや旅行といった日常的な内容までと幅広く、非常に間口の広さが求められる仕事でもあります。
引用:マイナビクリエーター
文章を考えるってなんだか難しそうだね。
正しい日本語が使えれば、誰でも出来るよ!ただし、あった方がいいスキルもあるよ!
Webライターを始めるのにあった方が良いスキル
集めた情報の中から必要な内容を組み立てる能力
まず依頼を受け、文章を書く前に情報収集をしなければなりません。自分が得意な事を書く場合でも、他の記事やブログがどんな事を書いているのか知る必要があります。
また読んでいる人に寄り添った文章を書くことが大切です。読み手が求めている内容を書くことが、最大のポイントです。
まずは練習としてブログを始めてみるといいかもね!「【初心者でも簡単】10分でWordPressブログを始める方法!」の記事を参考にしてみてね!
Webライターとして稼げるようになったら、フリーのライターとして活躍出来るかもしれません。良ければこの本も読んでみてください。
フリ-ライタ-として稼いでいく方法、教えます。 /実務教育出版/コエヌマカズユキ
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Webライターと同様に、ネット環境とパソコンがあれば出来るデータ入力。ライターに比べ必要なスキルは少なく、基本的なパソコン操作が出来れば問題ありません。
タイピングが遅くても、やってるうちに早くなります。企業に入社してからも役立つスキルが身に付き、お小遣い稼ぎもできるので、とてもおすすめです。
データ入力の仕事は、クラウドソーシングを利用します。クラウドソーシングとは、ネット上で不特定多数の人に業務を発注するサービスのことです。
学生や主婦の方が、スキマ時間でお小遣い稼ぎ出来る!と最近話題のサービスになっています。
クラウドソーシング(英語: crowdsourcing)とは、不特定多数の人の寄与を募り、必要とするサービス、アイデア、またはコンテンツを取得するプロセスである。このプロセスは多くの場合細分化された面倒な作業の遂行や、スタートアップ企業・チャリティの資金調達のために使われる。
引用:Wikipedia
シフト管理も不要で、お小遣いが欲しい時に業務を引き受け、作業をするという流れになり、自由に働くことが出来ます。
カラオケは深夜も営業しているので、夜間にバイトをするにはおすすめです。また居酒屋と違って、コミュニケーション能力もそこまで求められないので、比較的働きやすいバイト先です。
面接がない日や、授業・課題終わりにも働くことが出来ますし、夜間であれば朝早く起きる必要もありません。ただし、夜間のバイトばかりしすぎて、生活リズムが崩れることのないよう注意しましょう。
最新曲に詳しくなれるのは、カラオケバイトの魅力!
— カラオケ店員 (@karaoke_tenin_) May 26, 2021
カラオケでは常に最新や流行りの曲が流れているので、流行もいち早く知ることが出来ますよ!
スポーツジムは仕事終わりのサラリーマン・OLや、主婦・学生など、誰でも通えるように営業時間が長いので、その分シフトも自由に組むことが出来ます。また学生のバイトも多いので、シフトの融通がききやすいのもおすすめのポイントです。
従業員は無料でジムを使うこともできるので、体を鍛えたい学生にはピッタリではないでしょうか。
Twitterサボっていましたが、ダイエット続けてます!そしてジムのバイトに受かりました!嬉しすぎる無料で通い放題だ!!
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ジムのバイト受かった〜🌸
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引越し業者のバイトは、前日に連絡をしてシフトが決まる為、面接とダブルブッキングしてしまう心配はありません。面接が前日に決まるということはほとんどないので、安心してバイトをすることが出来ます。
シフトを組むというよりかは、自分が働きたい日の前日に連絡をして働くという流れになります。また短期バイトも募集しているので、就活中でも働きやすい環境です。
ただし、体力勝負の仕事なので、体力に自信がない人は止めておきましょう。
引越しバイト体力的に馬鹿キツいけど、高時給やし達成感と筋肉ついたって思えば正味楽しい
— ちゃ (@Chanyu_C) February 23, 2021
引越しバイトの時給は平均で1,200円と高時給です。もちろん地域や企業、時期によって変動しますが、飲食店などのバイトよりかは高時給となっています。
それだけキツいってことだよね…。
楽ではないし、繁忙期は本当に大変だけど、時給もいいし体力作りにもなるよ!
本記事をまとめると、このようになります。
つなぎバイトはするべき!
つなぎバイトのメリットは、お金に余裕ができる・息抜きになる・スキルアップができるなど
逆にデメリットは、スケジュール管理が難しい!就活に集中できない場合もある
上手にバイトをするコツは、シフトの融通がきき、面接の少ない曜日に働く
つなぎバイトにおすすめバイト10選!
いかがでしたでしょうか。就活中のつなぎバイトにはメリットもありますが、デメリットもあります。入社する前の社会経験としてバイトをするのもいいですね。
またつなぎでバイトをするときは、面接事にそのことを伝えるようにしましょう。バイト人数が多かったり、理解のある所なら、それを理由に落としたりはしません。
最後までお読み頂きありがとうございました!
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おはこんばんにちは、ふくです。
この僕のプロフィールも多分深いです↓
M字野郎の詳しいプロフィール
大学生時代に特にしたいこともなく、
自由の為にブログ始めました。
労働時間0で不労収入の仕組みを構築中。
毎日が暇で、就職するにしても行きたいところがない。
やりたくない仕事をずっとして、死ぬまで働くのはしんどい。
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1 就活中のつなぎバイトはあり!
1.1.1 お金に余裕ができる
1.1.2 息抜きになる
1.1.3 大学とは別のコミュニティが出来る
1.1.4 正社員になれる可能性もある
1.1.5 スキルアップをすることができる
1.2.1 スケジュール管理が大変
1.2.2 就活に集中できない
1.2.3 自由な時間が少なくなる
2 つなぎバイトをするうえで、気をつけること
2.1 シフトの融通がきくバイトを選ぶ
2.2 無理にバイトをしない
2.3 面接の可能性が少ない日にバイトをする
3 おすすめバイト10選!
3.1 Uber Eats
3.6 Webライター
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text:
2.適材適所の採用チームをつくる
3.スキマ時間を有効活用する
4.採用チーム以外の人も協力してもらう
5.低コストで最新の採用管理システムを導入する
\【人事担当者様必見!】豪華ゲスト多数登壇、大規模HRイベント /
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近年、急速に進むDXに対応するため、各企業でIT人材不足を解決することが不可欠となっています。しかし、IT人材を採用することは年々難しくなっているため、自社社員にIT教育をおこなう「リスキリング」に注目が集まっています。
リスキリングの重要性は理解しているが、具体的な取り組み方が分からない
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というような方も多いのではないでしょうか?
本セッションでは、「リスキリング」の基本的な考え方から、各企業の先進的な事例まで、専門家・行政・企業のそれぞれの視点から具体的なノウハウをご紹介します。
セッション視聴後、すぐに実践できる内容となっているので是非お申し込みください!
採用業務が長時間になりがちな理由
1.多彩な採用ツールに振り回される
採用担当者は、新卒採用や中途採用などを含め多くの採用ツールを活用する必要があります。
従来型の求人広告、雑誌、新聞などの紙媒体
学内合同説明会、就職フェア、就職セミナー
リファラルリクルーティング(社員紹介、縁故採用)
SNS(Twitter、Facebook、LINEなど)
ダイレクトリクルーティング(スカウト型求人サイトなど)
運用型採用メディア(Wantedlyなど)
オウンドメディア(ブログ、メールマガジンなど)
目まぐるしく採用手法が多様化してきている背景から、新しい採用ツールが毎年のように生まれています。
新しいツールが生まれるたびに採用計画に取り込んでいくと、いくつものツール管理や、内容の更新だけで午前中の業務が終わってしまうことがよくあります。こうなると効果検証をする時間もなくなり、効果の上がっていないツールを延々と使い続けるようになる一方で、流行に敏感な学生に合わせて新しいツールを取り入れ続けるという悪循環に陥ってしまいます。
経営陣の中には採用活動は必要ですが、「大事な利益を食いつぶして何も生み出せないコストがかかってしまう部門」という考えを持っている方もおり、人手が不足していても増員してもらえないばかりか、人手を減らされてしまうことがあります。
このような経営陣の採用軽視に辟易してしまっている採用担当者は、残業が多くても「増員して欲しい」「システムを導入して欲しい」などの要望を上げにくい環境に追いやられてしまいます。
3.応募者や面接官に振り回される
採用活動にはさまざまな業務がありますが、時間が読めない業務がスケジューリングです。
とくに応募者や面接官から「今日中にスケジュールを確定して欲しい」と言われると、応募者に連絡を取るために何度も電話をしたり、面接官を1日探し回ってスケジュールを確認して会場を押さえたりしなければなりません。
最悪の場合、他の業務が終わっているのに応募者または面接官からの連絡待ちで残業をしなければならないこともあります。
また、応募者や面接官のスケジュールの都合で勤務時間外や休日に面接を実施したり、応募者からの要望で休日に説明会を実施したりするために、残業や休日出勤が発生してしまいます。
採用担当者の中には、勤務時間外や休日に面接を実施しても、良い人材が採用できれば苦にならない人も多くいます。しかし、残業や休日出勤が続いたり、採用業務以外にも仕事を兼務したりしていると身体を壊す原因にもなります。
4.採用難から以前より内定者フォローに時間を割かなければならない
新卒の取り合いになっている現在、採用ツールの管理に加え内定者フォローに力を入れなければなりません。
一昔前まで内定受諾後は、内定者フォローサイトの開設や内定式、内定懇親会を実施した後は、入社準備が始まるまでは内定者とコミュニケーションを取らなくても、ゼミの発表や卒論、卒研で忙しくしているので、他社に内定者を取られてしまうことは、ほとんどありませんでした。
しかし、現在は内定受諾後の内定辞退を防止するために多くの施策を準備しなければいけません。「両親を招いて内定懇親会の実施」「内定者フォローサイトの更新を定期的にして社内情報の発信」「入社2年目の社員との懇親会を開催する」などの細やかなフォローをしなければならないため、内定者フォローに関する業務量が増えています。
業務を効率化させて長時間労働を解決させる方法とは
1.PDCAで業務改善
「もうPDCAは古いのでは?」「PDCAの考え方はわかるけれど面倒くさい」と思っている人もいるかも知れません。
しかし、やり方1つで日々の採用活動をしながら業務改善をおこなうことができます。
【採用スケジュールでPDCAを実施する方法】
採用計画を立てた後は、採用スケジュールを書き出しましょう。採用スケジュールはパソコンできれいに作成しなくても構いません。
手書きでも良いので、後から書き込みができるように余白を大きく取っておきましょう。パソコンで作成した場合はプリントアウトして使用します。
採用スケジュールから「いつまでに何をどれだけ準備しておくか」を考えて書き込みます。たとえば「就職活動解禁日までに求人サイトの内容を決めておく」「各学校に求人票を送る手配をいつまでにするか」「説明会で配布する資料をいつまでに何人分準備しておくか」といったことを書き込みます。
準備ができたものはチェックマークを入れる、または誰が準備したかわかるように印やサインをしておきましょう。こうしておくことで「説明会の資料を2人が別々に準備していた」といった無駄な作業を減らすことにつながります。
各業務を実施して問題が発生した時は、その対応方法を採用スケジュールに書き込みます。
問題が発生した時は、次回までに解決法を決めて採用スケジュールに手書きで修正します。採用スケジュールを変更したら、元の日程が見える状態にして新しい日程を書き込見ましょう。また、メモ程度に変更理由も書きましょう。
こうすることで、次年度の採用計画とスケジュールを設定する時にさらに良いものが出来あがります。また、業務の進捗状況をすぐに確認することができるため、リーダーが日々の指示を出す時や、ミーティングをおこなう時の参考にすることができます。
このPDCAを使ったポイントは、書き込みをする採用スケジュールはプリントアウトして使用することです。採用チーム全員が業務中に見えるところに貼っておくか、バインダーに挟んで置いておくなどして、つねに確認と書き込みができるようにしましょう。
2.適材適所の採用チームをつくる
採用業務に向いている人は外勤とデスクワークをバランス良くテキパキこなせ、会社の顔にふさわしい人間性を持つ人です。しかし、そのような人ばかりを集めた採用チームをつくることは不可能に近いかもしれません。
ですが、集まったメンバーの適性に応じて効率よく仕事を割り振ることができればいい採用チームを作ることができます。デスクワークが得意な人は内勤のリーダー役として業務の進捗管理を含めて任せ、フットワークが軽い人には外勤のリーダー役として面接や学校訪問、説明会などの進捗管理を含めて任せます。
外勤の担当者が、説明会の準備が間に合わない時には内勤の担当者にお手伝いをしてもらう、内定者への連絡や合否連絡が多い時は外勤の人たちにも連絡を手伝ってもらうなど、互いの仕事状況に応じて採用チーム内で得意分野を生かしながら助け合って業務を進めると業務が円滑に回ります。
採用チーム全体のリーダーは、合否の決定や応募経路、選考方法などの業務分析、双方のリーダー役が判断に困った時のアドバイザー的な存在でいるのが理想的です。
3.スキマ時間を有効活用する
連絡待ちの時間や今日やるべき業務が早く終わってしまった時には、次に準備しなければならないものの準備やファイリングの時間に当てましょう。
採用担当者が複数いる場合は、ファイリングをしなければいけないものを1つのBOXにまとめて、ファイリングするものに付箋を貼り「どこに保存するのか、誰からの依頼なのか」を書いておきます。
手が空いた人はファイリングをするBOXから書類を取って、ファイリングをするようにルール作りをします。あまりにもファイリングがたまってしまった時には、時間を決めて全員で一斉にファイリングをするなどして、業務を短時間で終わらせましょう。
4.採用チーム以外の人も協力してもらう
繁忙期には採用チームだけで業務を回すことができないため、期間限定の派遣社員やアルバイトを雇っても良いでしょう。しかし、予算的に難しい場合は人事部内の人や他の部署へ応援をお願いしましょう。
とはいえ、応援をお願いした人にも仕事がありますし、個人情報を扱いますのでなんでもお任せして良いわけではありません。お願いするのであれば、説明会や面接時の電話対応と受付および誘導など、お互いの業務に迷惑がかからない程度にしましょう。
人事部以外の方にお願いする時は、マニュアルを作成しておくだけではなく、困ったことがおきた時に採用チームの誰に相談をすれば良いかまでを伝え、社用携帯や内線で連絡してもらうようにしましょう。
社内の人だから「細かくいわなくてもわかってくれる」といった考え方をせず、社外の人に仕事をお願いする時と同じように事前準備をするようにしましょう。
5.低コストで最新の採用管理システムを導入する
以前に比べると採用管理システムは安価ですぐに導入できるようになっています。
紹介会社への一斉連絡や応募者からのアンケート回答を自動的に集計してくれる、採用ツールの効果を自動集計してくれる、面接官のスケジュールを調整してくれるなど多様な機能を備えたシステムがあります。社内のニーズに合うシステムがあればトライアルだけでも試してみるのも良いでしょう。
採用管理システムに関する記事はこちらから!
▶採用管理システムの価格・特徴を徹底比較 | 2017年完全版
採用担当者が長時間になる理由は「振り回される」ことが1番の理由でした。
振り回す方になれば長時間勤務から解放されるのかも知れませんが、採用担当者は応募者と企業の間に立つ企業の窓口を担当したり、採用ツールが次々と生まれることから振り回す立場になるのが難しいのが現実です。
その中で、いかに業務改善をおこなって無駄な作業を省き、やらなければならないことを効率的にできるのかが課題になります。
今回の記事で取り入れられそうなことがあったら、ご参考までに活用をしてみてください。
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▼ 「コミュニティー外商品」と「コミュニティー内商品」
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今年のクリスマス公開に向けて、今、映画『えんとつ町のプペル』をせっせと作っています。
すでに、いくつかの国から劇場公開の話をいただいていて、(コロナの状況を見ながら)海外も攻めて行きます。
世界戦になると、「『えんとつ町のプペル』がどうやって作られたか?」「国中から攻撃された作者の背景」といった部分は集客や評価にカウントされず、純粋な「品質勝負」となります。
映画の世界戦となると、「参加できる余白のデザイン」なども語られません。
そこは「郷に入れば郷に従え」で、相手がハリウッドであろうが、そのルールにのっとって、品質の殴り合いをして、力でねじ伏せようと思います。
#たぶんイケると思います
一方で、スナック経営は違います。
ママが酔っ払って寝ちゃおうが、回る店は回ります。
こちらは「品質勝負」などではなく、「余白勝負」で、「参加できる余白が上手に設計できているか、否か?」が求められます。
僕らはまず、自分が提供している商品を「コミュニティー外商品」と「コミュニティー内商品」に分けなければなりません。
それぞれ求められているものが違うからです。
コミュニティー外商品には「品質」が求めれて、
コミュニティー内商品には「余白」が求められています。
コミュニティー外商品のクオリティーというのは「品質」のことで、
コミュニティー内商品のクオリティーというのは「余白」のことです。
#クオリティーの定義が違うんですね
一番やっちゃダメなのが、「コミュニティー内商品なのに、余白を削って、品質を追求する」です。
スナックの一日ママをやるからといって、エピソードトークを仕込んできて、営業時間中、隙間なく喋ってしまうと、お客さんが参加する余白がなくなり、スナックの価値(クオリティー)が落ちます。
この、「そもそもコミュニティー内商品なのに、コミュニティー外商品の作り方をしてしまっている」という事故は各地で多発していて、サロンメンバーさんのお仕事の相談にのる度に、「いやいや、あなたのお店はコアファンが100人いれば十分回るでしょ。今、あなたがやっているのは、サービス内容も広告の打ち方も、『数万人向けのサービス』のやり方だよ」と、よく言っています。
(※こうなってしまう原因は、「ビジネス書やインタビューに登場する【参考にしている人物】が、数万人向けのサービスをしているから」があると思います)
「地元の床屋さん」を経営するのであれば、SNSで発信するよりも、地元の祭りのお手伝いに参加して『人』として繋がっておいた方が、よっぽど集客に繋がります。
━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ あるTシャツ屋さんの経営戦略
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先日、刺繍・プリント各種・縫製各種を行っている工場を経営されているサロンメンバーの『妹尾さん』から、「ワーキングウエアの加工や、ライブTシャツを作ったりしているのですが、これからどうすればいいですかね?」という御相談をいただきました。
相談を受けてすぐに競合他社のサービス内容を調べてみると、どこも低価格&高品質勝負に参加しています。
とりあえず、妹男さんには「低価格&高品質勝負は業界最大手にしか明るい未来がないので、まずは、そこに参加しないことを決めましょう」と伝え、「さて、どうしたもんか…」と考える西野氏は、競合他社のサービスを片っ端から見漁ります。
すると、やっぱりどこも低価格&高品質を売りにしていて、よくよく見ると、全て「コミュニティー外商品」なんです。
このあたりから西野氏がニヤニヤし始めるわけですが…
服の役割って、「着る」「暖をとる」「ファッションアイテム」の他に、【コミュニケーションツール】というのがあるじゃないですか?
「このバンドがお好きなんですか? 僕もです!」と話しかけられるライブTシャツには、「ファッションアイテム」の他に、【コミュニケーションツール】の要素が入っていますし、
友達の誕生日パーティーの時だけしか着れないような「誕生日の友達の顔写真が入ったオリジナルTシャツ」なんて、【コミュニケーションツール】以外の何物でもありません。
んでもって当たり前っちゃあ、当たり前なのですが……コミュニケーションツールって、「コミュニティー内商品」なんですね。
そこには「品質」よりも、「余白」の方が求められている。
「友達の誕生日と時にギャグで作るオリジナルTシャツ」や、家着としてしか着れない「可愛い我が子が描いた絵をプリントしたオリジナルTシャツ」に求められているのは、参加できる余白……つまり、「作りやすさ」です。
「品質が良い」に越したことはないですが、それより何より、「サクッと作れる」の方が優先度が高いです。
くれぐれも、外に向けた商品じゃないので。
「オリジナルTシャツの制作を『洋服制作』や『ファッションアイテム制作』として打ち出すのではなく、『コミュニティーツール制作』として打ち出して、コミュニティー内商品として売り出してみましょう。
その際、求められているのは『サクッと作れる』なので、『Tシャツにプリントする絵を【データ】で受け取る』は絶対にNGで、【写メ】で受け取って、それをTシャツにプリント(刺繍)してください」
新サービス『写メからTシャツ』です。
加えて、「こんなサービス、どこにでもあるし、誰でも真似ができるので、名前(サービス名)をとった方がいいですよ。『写メ』『オリジナルTシャツ』で検索上位にくるように」とお伝えしました。
『写メからTシャツ』は、たぶん需要があると思うのですが、需要が無いかもしれないので、まずはクラウドファンディングを予約販売サイトとして利用して、リターンとして『写メからTシャツ』のサービスを始めてもらうことにしたのですが、開始から2日で50万円以上の売り上げが出ました。
どうやら需要があるみたいです(^o^)
あとは妹尾さんの頑張り次第。
こういった感じで、まずは自分が手掛けている商品が、「コミュニティー外商品なのか?」それとも「コミュニティー内商品なのか?」をキチンと整理して、「コミュニティー内商品」ならば、その商品をコミュニケーションツール化することで話を進めると、鉱脈が見えてくる場合があるので、一度、試してみてくださーい。
現場からは以上でーす。
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text:
例えば、自分の子供に素知らぬ顔をしながら誕生日のプレゼントやパーティーを準備し、 子供がビックリして喜ぶ顔を想像するのが好きなのではないでしょうか?時間をかけて、本当は楽しい企画を子供に伝えたいにも関わらずグッと気持ちを抑えている場合も多いでしょう。そして、自分の予想通りに子供が驚いてくれると嬉しいことでしょう。
「嬉しい報告が好き」なのはサプライズ好きな人の特徴の一つです。
サプライズ好きな人は、嬉しい報告を人にするのが好きなのではないでしょうか?
例えば「今度結婚することになりました」「来年の春に子供が生まれる予定です」などと嬉しい報告をしたりすることが好きな場合が多いでしょう。
また、自分が報告するのが好きであるばかりでなく、人からの同じような報告も好きなのでしょう。人の幸せを喜べる人でもあるのではないでしょうか?
サプライズ好きな人の特徴の一つは「記念日を大切にする」です。
サプライズ好きな人は、記念日を大切にするかもしれません。誕生日や結婚記念日など記念日を大切にするのです。サプライズを誰かに与えるためには、そのような節目が重要になることでしょう。
だからこそ、その特別な記念日を大切にするでしょう。人の誕生日や結婚記念日などをよく覚えているタイプでしょう。またそういった日が迫ると、ウキウキするタイプではないでしょうか?
サプライズ好きな人は、プレゼントをすることも多いと思うよ。相手が喜んでくれることで自分も嬉しく感じるタイプだと思うよ。
「プレゼントをよくする」のはサプライズ好きな人の特徴の一つです。
サプライズ好きな人は、相手が喜ぶ姿を想像するのが好きなタイプでしょう。ですから、相手を喜ばせるために、物をくれる人であることが多いのではないでしょうか?
相手がどのような物をプレゼントされると嬉しいのか?ということをじっくり考えながら、プレゼント選びの段階からこだわる贈り物が好きな人ではないでしょうか?
プレゼントに悩む時10の対処法
サプライズ好きな人の特徴の一つは「冗談が好き」です。
人に大きなサプライズを与えるためには、予想を良い意味で裏切ることが必要です。 予想だにしないことをするためには、少し過激な冗談が必要になることさえあるかもしれません。
例えば、結婚を申し込もうと決めた日に「もうあなたとは付き合えない」と言って相手をびっくりさせた後で「というのは冗談で・・私と結婚してください」などと過激な冗談を言ったりすることが多いのではないでしょうか?
サプライズ好きな人は、感動してよく泣く人が多いと思うよ。それ位喜んでくれると、企画する方も嬉しいと思うな。
「よく泣く」のはサプライズ好きな人の特徴の一つです。
サプライズ好きな人は、よく泣くタイプであることが多いのではないでしょうか? 人から良い意味で驚かされる人というのは、相手の心遣いに感動するタイプです。また、感性豊かな人でもあるでしょう。
ですから、 サプライズな企画をしてもらうと、相手の心遣いに感動してついつい泣いてしまうタイプでしょう。ですから、サプライズを企画した側も満足できるタイプではないでしょうか?
サプライズ好きな人の特徴の一つは「励ますのが好き」です。
サプライズ好きな人は、人を励ますのが好きなタイプであることが多いのではないでしょうか?サプライズ好きな人は、基本的に人を喜ばせるのが好きなタイプです。
ですから当然、人を励まし喜ばせるのも好きな人と言えるでしょう。サプライズ好きかどうか?を見極めるために「人を励ますのが好きか?」と質問をしてみるのもありかもしれません。
いかがだったでしょうか?サプライズ好きな人の特徴は以下になります。
感情豊か・嬉しいことが好き
思い出に残るサプライズがある
準備をするのが好き・嬉しい報告が好き
プレゼントをよくする・冗談が好き
よく泣く・励ますのが好き
誰しも思いもかけない事から喜びを得るものです。 ですから、自分にとって大切な人のために、たまに相手を喜ばせるようなトビっきりのサプライズを用意するのも良いのかもしれません。また、そうすることで相手への愛情を再確認し、良好な関係継続につながるのではないでしょうか?人に喜びを与えると、その喜びは巡り巡って自分の喜びとなり帰ってくるのかもしれません。
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このグループの後ろの方から「青鬼さん」と私の名を呼ぶ声がした。そちらを見ると、ウォーキングで2回程お会いした池島さんだった。彼は、昨年京都からこの国東半島に移り住んできたと聞いた。今日は、どんぐりの会のウォーキングとのこと。
彼らと出会えて少しホッとした気分になった。
元気よく、頂上を目指して上った。程なく五辻岩屋へ向かう難所の尾根道下へ着く。ここから鎖に捕まりながら落ちないように上っていく。尾根に刻まれた浅い階段をのぼり終えると、背後には国東半島の山々の向こうに、周防灘、伊予灘から豊後水道が見渡せる。空気の澄ん晴天ならば、瀬戸内の海を越えて本州の連山や町影が望める。この展望は、汗してここまで登った最高の褒美だろう。青い海に浮かぶ姫島の眺望も素晴らしい。
前回ここへのぼったのは1月の雪の日だった。尾根の細い道も真っ白な雪が覆い隠して、鎖だけが頼りで登った。つるつると滑る足下を気遣いながら必死で鎖を握りしめながらだった。それに比べて今日は快調に登ることが出来た。願わくば、青空の快晴で欲しかった。真っ青な空と海の境目に浮かぶ緑の姫島なら最高だろう。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja en en ja ja ja ja ja ja fr ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
来年からは地元に変更予定です!
と言いますのも今年の春から蜜蜂達と一緒に暮らし始めたんですよね。しかも貴重な日本蜜蜂で可愛いんですよこれがまた。
ちなみに受粉シーズンの2月、世界農業遺産に登録されたこの一体には西洋ミツバチがあふれます。ただ、ほぼ全てがレンタルなんですよね・・・なので3月中頃には消えます・・・
そんな愛されるミツバチ達との共生はとっても大切なので、紀州梅香では農薬を使う園地においても彼らを少しでも守るためにと農薬を選んでいます。
例えばフランス、ドイツ、オランダ、イタリアを始めとするEUだけでなく、お隣の韓国でも禁止され出したクロチアニジン、イミダクロプリド、チアメトキサムを含む農薬は一切使っていません。この3種類の成分はミツバチを大量に殺傷すると言われてるんですよね。
除草剤については全園地で使っていませんのでたくさんの生物が紀州梅香の農園で暮らしています。農薬を減らしてすぐに分かったことは蜘蛛の巣が増えた事ですね。結構厄介です。。特に無農薬園地はすごいです(笑 それと鈴虫やコオロギ等が明らかに増えたと分かります。秋は毎日がその日限りのオーケストラです。
というわけで生物との共生という面では紀州梅香はかなり貢献しているように思います。
また、世界農業遺産認定においては循環農法というのも評価ポイントとなったようです。
調査・評価対象になったのは剪定枝の再利用です。通常、剪定枝は全て焼かれるんですよね。その剪定枝を細かくチップ化した後、しばらく寝かせてから畑に戻すのが循環農法の1つです。これ凄いです。何がってカブトムシがたくさん来ます(笑 幼虫、さなぎが出てきます(笑 ただ、導入している農園はほとんど見ません・・・が、うちはやっています!
来年はその剪定枝を使って布を染める企画を予定しています。
そして「南高梅の枝で染めた布で包まれた梅干しの贈答品を作る」これが来年の目標の1つです。若くて綺麗なその道のプロが来ますので興味のある方はぜひご一報を!
一緒に梅染めしちゃいましょう!!
現実的には今回の世界農業遺産認定で梅産業の経済的問題が解消されることはありえず、まだまだ前途多難と言える時代が続くと思います。これを機会に今の産業をもう一度見つめ直し、しっかり先を見極めてどう生きていくかを、うちもそうですが、町もしっかり考えて行くべきではないでしょうか。
ついでに記念としてリンクを張っておきます。
国際連合食糧農業機関(FAO)
Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO)
Sustainable farming systems in Bangladesh and Japan receive global recognition.
theMinabe-Tanabe Ume approach to growing apricots on nutrient-poor slopes in Wakayama
本日ではスライドの1枚目から飛べます。
http://www.fao.org/home/en/
http://www.fao.org/news/story/en/item/358447/icode/
世界農業遺産 みなべ・田辺の梅システム (紀伊民報:1面)
農業法人 株式会社 紀州梅香
〒645-0003 和歌山県日高郡みなべ町堺487番地4
TEL:0739-20-1545
※このサイトはreCAPTCHAによって保護されており、Googleのプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。


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さて、まずひまわりの開花状況や見頃について、ご紹介します。
・例年通りであれば、7月中旬~7月下旬ごろ
・開花は7月上旬~7月中旬ごろ
SNSなどで過去3年分の開花状況を調査してみましたが、
・2020年、2021年は新型コロナの影響により作付け未実施のため観覧できず
・2019年は不作だったため、見頃の投稿がほとんどありませんでした。
あったか村川とひまわりまつりや周辺のランチについて
あったか村川とひまわりまつりについて
さて、ひまわりの見頃についてご紹介しましたが、ひまわりが見頃の時期に開催される、あったか村川とひまわりまつりの詳細情報については下記の通りとなります。
あったか村川とひまわりまつり
〒728-0403 広島県三次市君田町内 計5か所
君田町内の5か所(藤兼、石原、沖の原農村公園、君田温泉森の泉、西入君こども遊園地)の会場でイベントが開催されます。
各会場の場所については2017年版のマップのURLをご紹介しておきますので、参考にしてください。
参考URL:君田ひまわり畑facebook
【イベント内容について】
・軽食屋台(焼きそば、かき氷、ヤマメの塩焼きなど)の出店
また、会場により、ひまわりの切り取りが無料でできますので、要チェックです。
そして、ひまわりの種代として樽募金もおこなってますので、訪れた際には気持ちの範囲で。
ひまわりを見終わった後は、近くに「君田温泉」がありますので、汗を流しに寄ってみてはいかがでしょうか。
公式のホームページもご紹介しますので、参考にしてください。
参考URL:三次市観光協会
君田のひまわり畑周辺のランチについて
周辺にはひまわりを楽しんだ後やその前にランチが楽しめるお店がありますので、ご紹介しておきます。
あったか村川とひまわりまつり会場の1つの君田温泉内にある、和食がメインのレストランです。
御膳などのセットメニューや海鮮丼、天丼などの丼ものや、ワニ(サメ)の刺身など、品数はかなり豊富です。
ひまわりを見て、君田温泉で汗を流した後にこちらで食事はいかがでしょうか。
広島県三次市君田町泉吉田311-3
平日 11:00~14:30、土・日・祝 11:00~15:00、17:00~20:30
1000円~2000円前後
0824-53-7021
※新型コロナウイルスの影響により営業時間などが変更になっている可能性がありますので、ご注意ください。
道の駅ゆめランド布野 味の館
あったか村川とひまわりまつり会場から車で約10分の距離にある道の駅の中にあるバイキングレストランです。
地元の野菜を使った煮物、炒めもの、サラダなどの料理がメインで、バイキング形式でお皿に取っていきますが、味も良いとの口コミも多いお店です。
広島県三次市布野町下布野661-1 道の駅ゆめランド布野
9:00~18:00、バイキングは11:00~15:00(受付は14:00まで)
1000円~1500円前後
3~11月は無休、12~2月は第2・第4火曜日
0824-54-2929
道の駅ゆめランド布野 味の館
※新型コロナウイルスの影響により営業時間などが変更になっている可能性がありますので、ご注意ください。
君田のひまわり畑の駐車場やアクセスは?
君田のひまわり畑の周辺には駐車場(5か所計約200台)が用意されていますので、会場周辺で誘導員の指示に従って駐車してください。
料金については無料となります。
君田のひまわり畑までのアクセスは下記の通りとなります。
(山陽自動車道/吹田山口線) → 広島JCT → (広島自動車道) → (中国縦貫自動車道/中国自動車道) → 三次東JCT → (松江自動車道) → 口和IC → 県道39号/県道62号 → 現地
【所要時間】1時間30分 103km
(山陽自動車道/吹田山口線) → 尾道JCT → (尾道自動車道) → (中国横断自動車道/尾道松江線/松江自動車道) → 口和IC → 県道39号/県道62号 → 現地
【所要時間】2時間 152km
ということで、「君田のひまわり畑2022開花や見頃は?ひまわりまつりやアクセス、駐車場も解説!」と題してご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
内容をまとめておきますと、
見頃の時期は、例年通りであれば7月中旬~7月下旬ごろ
過去3年のピークを調査したものの、2020年、2021年は作付け未実施、2019年は不作ということで参考になる投稿などは無し
ひまわりが見頃の時期に「あったか村川とひまわりまつり」が開催され、計5か所の会場で様々なイベントが開催される
夏の季節に入っていくことで、見頃を迎えるひまわり。
暑い季節の風物詩ですので、熱中症や脱水症状などには気を付けながら、また、新型コロナ感染症対策をきちんと取っていただきながら、ひまわり観賞を楽しんでみてはいかがでしょうか。
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管理人の佐倉です。社会人になってから各地の温泉や名所巡りが趣味となり、約10年で全国40都道府県、200か所以上を巡りました。 その体験や知識を活かして、皆様に季節の花の見頃や海水浴情報、神社仏閣やその他全国津々浦々のイベントなどの旬の情報発信します。


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text:
関数setup()にこのデータセットと目的変数のラベル名を与えると、データ型の推定と変換や欠損値の補填、カテゴリー変数のエンコーディングなどを自動的に行います。
from pycaret.classification import *
setup(data = data, target = 'default', session_id=123)
これにより、データの行数、特徴量の数、訓練データおよびテストデータの件数などが表示されます。
関数compare_models()を呼び出すと、複数のモデルを構築し、それらの精度を比較します。
best_model = compare_models()
この関数は、モデルライブラリー内のすべてのモデルを学習し、メトリック評価のための層化交差検証を使用してそれらをスコアリングします。 出力は、学習時間とともに、精度、AUC、再現率、適合率、F1、Kappa、およびMCCを出力します。ここでは、LDAが最も高い精度を出したので、変数best_modelにはLDAのモデルオブジェクトが代入されます。
ハイパーパラメーターをチューニングするには、関数tune_model()を使用します。
tuned_model = tune_model(best)
この関数は、ランダムグリッドサーチを使用してモデルのハイパーパラメーターを自動的に調整します。出力は、モデルの最高の精度、AUC、再現率、適合率、F1、kappa、およびMCCを出力します。
PyCaretは主要なグラフの表示も簡単にできます。例えば、ROC曲線は以下のようなコードで表示できます。
plot_model(tuned_model, plot = 'auc')
PR曲線は以下のようなコードで表示できます。
plot_model(tuned_model, plot = 'pr')
特徴量の重要度も簡単に表示できます。
plot_model(tuned_model, plot='feature')
混同行列も1行のコードで表示できます。
plot_model(tuned_model, plot = 'confusion_matrix')
※get_data('credit')で取得できるデータセットは、「Default of Credit Card ClientsDatase」と呼ばれるUCI(機械学習リポジトリー)のデータセットです。このデータセットには、2005年4月から2005年9月までの台湾のクレジットカードクライアントの支払い状況、人口統計学的要因、クレジットデータ、支払い履歴、および請求明細に関する情報が含まれています。24,000のサンプルと25の特徴量があります。
PyCaretの機能および特徴
主な機能は以下の通りです。
setup()を呼び出すだけで、データ型の推定と変換や欠損値の補填、カテゴリー変数のエンコーディングなどを自動的に行います。
compare_models()を呼び出すと、すべてのモデルを比較して、それぞれの精度を高い順に表示します。
ハイパーパラメーターのチューニングの自動化
tune_model()でモデルのハイパーパラメーターのチューニングを自動的に行います。
evaluate_model()で同時に複数の評価値の確認が可能です。
ensemble_model()に学習済みモデルオブジェクトを渡すだけで、バギングやブースティングができます。また、blend_models()を呼ぶことで、複数のモデルをブレンドさせることもできます。
学習したモデルを使ってpredict_model()で予測ができます。
plot_model()で様々なグラフを可視化することができます。
save_model()でモデルを保存し、load_model()で保存したモデルをロードすることができます。
主な特徴は以下の通りです。
高度な機能を非常に簡単に実行することができます。学習コストも非常に低く抑えられます。インストールも簡単で以下のコマンドを実行するだけです。
pip install pycaret
PyCaretを使用しなければ、数百行のコードを書かなければいけないような処理を数行のコードで実現できます。
Pythonで実装された様々な機械学習ライブラリーとフレームワークのラッパーであるため、非常に高機能です。
PyCaretのライセンス
PyCaretのライセンスは、MITライセンスです。MITライセンスは、X Window System (X11)などのソフトウェアに適用されていることから、X11ライセンス、またはXライセンスとも表記されます。MITライセンスは、数あるソフトウェ アライセンスの中で最も制約が少なく、ソースコードの無償の使用のほか、改変、再配布することも認められています。
PyCaretのライセンスについてご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
PyCaretと同類のソフトウェア
AutoMLができるOSSの機械学習のフレームワークとして有名なものは他にH2O.ai、AutoKeras、MLBoxなどがあります。
NRIのPyCaretサポート(保守/サポートサービス)
現在、OpenStandiaではPyCaretのサポートを実施していません。
※詳細はお問い合わせください。
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scikit-learn
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※定期的にメンテナンスを実施しておりますが、一部情報が古い場合がございます。ご了承ください。
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計測タグ混在問題解決のためのGTM計測環境最適化とGoogle アナリティクス 4 プロパティの移行。同時並行プロジェクトの全容。 | アユダンテ株式会社
今回、「GTMを利用した計測環境構築の支援」と「ユニバーサルアナリティクス(以下UA) から Google アナリティクス 4 プロパティ(以下GA4)への移行と計測タグ混在の解消」をご依頼いただきました。
そのため、UA用のeコマース計測タグを実装しGTMで計測し、GA4はGTMでコンバート処理することも考えましたが、以下のことからUAとGA4両方の計測タグを実装する方向に決めました。
GA4独自のeコマース計測機能がある
将来的にGA4用のdataLayerだからこその恩恵が受けられる可能性がある
いずれにせよウェブサイトの改修は必須
入念な検証と本番リリースフロー整備
eコマースはビジネスの評価や判断を行う上で重要な指標であるため、かなり入念な検証を行ないました。
検証環境では以下の3種類のタグを実装し、それぞれの送信データ、計測結果(レポート)に差異がないことを確認しました。
gtag.jsでのUA計測(→従来の計測)
お客様、開発会社様、弊社の3社が共通で確認ができるバグ管理表も準備いただいたことで、認識齟齬などなくスムーズに進行もできました。
※それぞれの送信データに差異がないことを確認するために検証シートを作成
本番リリースに向けては、gtag.js削除と合わせてGTMの公開を行なうと計測欠損または多重計測が起きる可能性があります。
そのため、検証環境確認から本番リリースに向けてシミュレーションを行いフローの整備をしました。
このような入念な検証と下準備があることで、無事に本番リリースを行うことができました。
eコマース以外の計測内容の移行とGTM設定の最適化
GA4移行はeコマースだけではなく、クリックイベントやカスタムディメンション、データインポートも含まれます。
それらの計測内容の棚卸、整理を行ない、GA4に最適な設計を行ないました。
お客様社内にてUAで計測しているデータをどのように使っているのかといったところを利用者にヒアリングし、用途や目的を明確にしていただいたことで最適な設計に向けて的確に判断することができました。
UAイベント/カスタムディメンションをGA4イベント/パラメータにマッピング
eコマース以外のクリック計測などはすべてGTMを利用した計測となっているためウェブサイトの改修は不要でした。
しかし、本番用と検証用の計測タグがすべてのイベントに用意されている状態となっているため運用時にヒューマンエラーの温床となることや、運用コストとGTMの容量増化の原因となるためGA4の設定を行なうと同時に最適化もご提案し実施いたしました。
幸いにも本番と検証を振り分けるモデルがすでにあったため、GA4用にブリッジ処理を作るだけと低コストで実現することができました。
これにより、運用コストが大幅に削減できるため今後GA4の設定がやりやすくなりました。
UAで計測している内容をすべて移行することができ、2023年7月にUAが停止するまでに十分なデータを蓄えることができるようになりました。
並行してサーバーサイドGTMも導入しているため、よりいっそうのGA4データ活用を行なう準備は万全の状態となっています。
また、GTMの計測統一化と最適化も行なったため、GA4の特徴であるビジネス要件や戦略、戦術における柔軟かつ最適な計測設計と実装が行ないやすくなったと感じています。
藤田様には現状のUAの「利用状況」や「現設定の課題」を分析頂いた上で、あらためて「GA4の設計内容」をご提案いただきました。当社の現UAでは、「多数のデータ」を「複数の設定方法」で取得していたため、その調査や修正対応から開始しましたが、都度、アドバイスやリーディングをして頂きました。また、当社のみならず、ECシステムベンダーに対しても、「Google アナリティクス計測」のためのシステム設計・コーディング方法を支援いただきました。GA4への移行を決めてから、半年以上を費やしたプロジェクトとなりましたが、どんなときも「迅速かつ手厚いご支援」をいただき、大変感謝しております。ありがとうございました。 今後、GA4の活用フェーズに移行しますが、引き続きご支援いただけると幸いです。
ご依頼いただいたサイトURL:https://h-jp.fujifilm.com/
富士フイルムヘルスケアラボラトリー
白井様(写真左) 工藤様(写真中) 三輪様(写真右)
デジタルソリューション事業部
シニアデータソリューションコンサルタント
担当スタッフからのコメント
GA4移行にあたり、技術面でのキーとなるのは「GTM」だと感じたプロジェクトでした。GTMが的確に管理されている場合はGA4移行の技術的なハードルは大きく下がります。
技術面も大事ですが、UAで計測している内容の把握とデータの役割も非常に大事です。株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー様は各部門やマーケティング施策担当の方によって計測している目的や内容が異なります。
目的や役割、活用方法によってGA4ではどのように計測すべきかという設計に大きく関わってくるため、それらの情報を集約し共有いただいたことで最適な設計ができたと感じています。
GA4は「Value Centric Measurement」というビジネスにおける価値あるデータを計測するといったコンセプトがあり、今後も価値のあるデータをどのようにGA4に落とし込めるか、活用できるのかといったところをもとにお客様をサポートしていきたいと思います。
シニアデータソリューションコンサルタント:藤田 佳浩
ご利用いただいたサービスとプラン
「株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー」さまの施策でご利用いただいたサービスおよびプランは以下の通りです。
Google アナリティクス 導入・設定支援/データ活用支援
ご利用いただいたプラン名
Google アナリティクス 導入・設定支援/データ活用支援
サーバーサイドGTM導入による、Google アナリティクス4 プロパティと広告計測の最適化
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー様事例②
計測タグ混在問題解決のためのGTM計測環境最適化とGoogle アナリティクス 4 プロパティの移行。同時並行プロジェクトの全容。
株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー様事例①
ブランド買取「なんぼや」公式サイトのユニバーサルアナリティクスからGoogle アナリティクス 4 プロパティへの移行導入支援
バリュエンスジャパン株式会社様
Google アナリティクス 4 プロパティ導入支援 モバイルアプリケーション&ウェブサイト統合計測事例
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン様事例
機械学習の予測分析から見えてきたコールセンターの業務最適化の取り組み事例
株式会社バイク王&カンパニー様
オフラインCV計測自動化で実現した、Google広告自動入札ROAS向上の取り組み事例
株式会社バイク王&カンパニー様
チャレンジ動画専門アプリ「アメチャ」のGoogle アナリティクス 4 プロパティ(旧:アプリ+ウェブ プロパティ)導入支援
株式会社セガトイズ様事例
高度な機械学習分析や広告自動入札活用を可能にしたアユダンテの「データ計測&分析基盤構築」
株式会社バイク王&カンパニー様事例
ショップサイトの拡張eコマース導入とデータポータルを利用したダッシュボード作成
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン様事例2
Googleアナリティクス360におけるデータインポートAPIを利用したCRMデータ連携
株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン様事例
Google アナリティクス 360 を使ったキャンペーンアトリビューション分析で動画広告の効果分析を実施。動画広告の接触による獲得効率が最大130%UPできたことを確認。
Google アナリティクス 360 とBigQuery連携により分析環境を構築。CRMデータのLTV分析結果によるAdWords連携キャンペーンでCVR最大21.4倍を達成。
富士フイルム株式会社様事例
DoubleClick for Publishers と Google アナリティクス 360 を連携。アナリティクスユーザーリストによる広告商品の開発により広告主への広告価値向上を実現。
株式会社ONE COMPATH様事例2
Googleアナリティクスの360(有償版)化によって分析環境の改善と業務効率化を実現
株式会社ONE COMPATH様事例1
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12月脂ののった時期には1kg 3000円~まで値上がりします。
30cm~40cmのルアーでよく釣れるサイズが800gほどですので、1匹あたりは2400円ぐらいの価格といえるでしょう。
ここでご紹介したのは市場での卸値ですので、魚屋やスーパーだとさらに高くなることが予想されます。
ここでは標準的なアカハタ狙いのルアータックルをご紹介します。
基本的には、シーバスやエギングロッドなどの竿でも代用可能です。難しく考えず全体のバランスを考えて、欠けている部分を補って釣りに挑むとよいでしょう。
ルアーロッド 6~8フィート ミディアムヘビーアクション
ちょっと硬めかなと思うぐらいでも問題ありません。ロッドの長さは釣り場に応じて選びます。足場の安定した堤防なら短くても問題ないでしょう。
磯や手前に障害物がある場合などは少し長めのロッドのほうが取り回しがいいです。
アブガルシア(Abu Garcia) ロックフィッシュ ロッド スピニング ソルティースタイル キジハタ 832M-KR. STHS-832M-KR
アブガルシア(Abu Garcia) ロックフィッシュ ロッド スピニング ソルティースタイル キジハタ 832M-KR. STHS-832M-KR ベッコウゾイ アイナメ キジハタ アカハタ オオモンハタ 2ピース
アブガルシア(Abu Garcia)
2500番~3000番で十分です。もちろんそれ以上大きなリールでも問題ないですが、リール自体が重くなるので3000番あたりがおすすめです。
シマノ(SHIMANO) スピニングリール シーバス 20 エクスセンス BB 3000MHG
シマノ(SHIMANO) スピニングリール シーバス 20 エクスセンス BB 3000MHG
シマノ(SHIMANO)
シーバス専用のリールですが、アカハタでも使えます。むしろそこまでの性能は必要ないかもしてません。
見た目のかっこよさで選んだリールですね。コストパフォーマンスに優れているので、海用のルアーリールとして重宝しています。
シマノ(SHIMANO) スピニングリール 21 アルテグラ
シマノ(SHIMANO) スピニングリール 汎用 アルテグラ 2021 C3000XG ショアエギング シーバス
シマノ(SHIMANO)
2500SHG シャロースプールタイプのハイギアが使いやすいです。
PEライン 0.8号を150m巻いてちょうどいいぐらいに収まります。
メインラインはPEラインです。
細く遠投が可能で、ボトムをとりやすいためです。前述したとおり海底付近の釣りになりますので、PEラインは必須と言えるでしょう。
クレハ(KUREHA) シーガーPE X8 200m
クレハ(KUREHA) PEライン シーガー PE X8 200m 0.8号 18lb(8.2㎏) 5色分け
クレハ(KUREHA)
リールによりますが、200mあれば十分でしょう。
海底付近では根掛かりや根ずれが頻発しますので、フロロカーボンのリーダーをとりつけます。
12~16ポンドぐらいあればいいでしょう。
VARIVAS(バリバス) ショックリーダー フロロカーボン 30m
VARIVAS(バリバス) ショックリーダー フロロカーボン 30m 4号 16lb ナチュラル
モーリス(MORRIS)
そこまでリーダーにこだわりがない方やコストパフォーマンス重視したい人には船釣り用のフロロハリスがおすすめです。
クレハ(KUREHA) ハリス シーガー 船ハリス 4号
クレハ(KUREHA)
舟釣りでよく使うラインですが作りがしっかりしているので、全く問題なくルアーのリーダーとしても使えます。
おすすめのアカハタルアー
エコギア(Ecogear) ワーム キジハタホッグ 3インチ 74mm 赤金 #365 ルアー
エコギア(Ecogear)
甲殻類のアクションに加えて泳がせることもできるルアーです。
エコギア バグアンツ 3
エコギア(Ecogear) ルアー バグアンツ 3インチ #384 11572
エコギア(Ecogear)
定番のワームのバグアンツです。
カラーはイエローやレッドなどの目立つ色でスタートして魚の反応を見るとよいでしょう。
食いが渋いなと感じた時には地味な茶色や濃い目の緑などで攻めると効果的です。
キジハタホッグにも魚粉が練りこまれているため、ルアーそのものがエサのようなものですが、
更にエサに近づけたワームがこちらの熟成アクア バグアンツです。
エコギア 熟成アクア バグアンツ 3.3インチ
これめちゃくちゃ魚の反応はいいです。
これで当たらなければ魚がいないのではと言えるほど魚に反応させることができるルアーです。
ただし、欠点もあります。
それはマテリアルが柔らかく、外道のフグやカワハギなどにつつかれるとすぐに原型がなくなってしまいます。
キャストしてフォールしている間にフグにやられて、フックしか返ってこないということもあります。
それぐらいに魚に反応させることができるのですが、好反応ゆえにほかの魚にアタックされやすいことが欠点になります。
冬季など魚がいないのでは?と感じるときに使うと良く釣れたりします。秘密兵器として持っておいて損はないでしょう。
バグアンツ フックサイズ
使い方は、テキサスリグやジグヘッドなどで使用すると良いでしょう。
テキサスリグだと(#1/0 オフセットフック)でちょうどのサイズです。
ダイワ(Daiwa) ロックフィッシュ用オフセットフック ごん太 #1/0 サクサス
https://www.facebook.com/ecogear.noriesocean/posts/117371413240185/
熟成アクアは良く釣れるのですが、保存に困る人も多いのではないかと思います。集魚性能に優れた液体に入っているため、この液体を捨てるわけにはいきません。パッケージのまま保管しているとスライドチャックの部分が結晶化することがありますので、専用の保存容器に移し替えて使用するとよいでしょう。
【あす楽対応】明邦化学 メイホー VS-L430MEIHO VS-L430釣り具 フィッシング ワーム ケース VSシリーズ ガルプ バークレイ 保存 ロックフィッシュ ブラックバス ハイブリットヒトツテンヤ つけ置き 餌 エサ
この容器であれば液漏れの心配もなくポケットに入れて持ち運ぶこともできます。
他の色の熟成アクアと混ぜても問題ないのでおすすめです。
エコギア熟成アクア バグアンツで爆釣する。インプレ
アカハタのルアーでの釣り方としては基本的にはリフト&フォールになります。
ジグヘッドやシンカーの重さでフォール速度を変えたり、ラインにテンションをかけてカーブフォールさせてアカハタを誘います。
アタリは明確でゴンッっとひったくるようなあたりが多いです。
フォールして着底する寸前や、着底してステイの間、動き出しなど底付近でのアタリが8割ほどです。
中層まで上げて、ルアーに気づかせてあげてフォールさせて魚を誘う釣り方になります。
数メートルの場所が違うだけで釣れてくることもありますので、広範囲を手返し良く丁寧に探っていくとよいでしょう。
アカハタは基本的には年中狙うことができる魚ですが、水温が低下する冬季にはなかなか食ってこない魚です。
4月から11月ごろがアカハタの釣れる時期と言えます。
春先や秋口などのエサ取りの落ち着いた時期に狙うと、中型の数釣りが楽しめます。
釣れたアカハタは、大きなものであれば非常に美味しくいただけます。
特にお勧めな食べ方はお刺身でしょう。
釣れた日に血抜きして氷で冷やして持ち帰ります。
その日のうちに捌いてもいいのですが、柵の状態にして2、3日寝かせてあげると、旨味のあるお刺身が出来上がります。
釣れたその日に食べるとコリッとした少し弾力のあるお刺身です。
これも、食感楽しみたい方にはおすすめです。
釣れて楽しい、そして美味しいアカハタの釣り方とおすすめのルアーをご紹介いたしました。手軽なタックルで挑むことができる魚ではありますが、引きもよくゲームフィッシュの対象魚にもなるアカハタですので、あなたも狙ってみてはいかがでしょうか。
アカハタのエサ釣りはこちら
アカハタ釣りのエサ紹介。おすすめ仕掛けと釣れる場所は?
エコギア(Ecogear) ルアー バグアンツ 3インチ #384 11572
エコギア(Ecogear)
エコギア 熟成アクア バグアンツ 3.3インチ
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FISHING-FISHING
初心者から中級者へ、釣りのレベルアップを応援するサイト
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text:
「健康でいたい、健康でいるためにはどうすれば良いのか」と多くの人が思っているということです。
ところで「健康」とはどういう意味でしょうか。
「心身共に病気でない状態」、「不自由なく動ける状態」という回答は多いかと思います。
正しいと思いますし、人によって答えが違うのも当然だと思います。
その人が「自分は健康だ」と思えていれば、それはそれで良いと思います。
ただ中々そう思えないのは、身体が本当に健康なのか、自身で判断することが難しいからではないでしょうか。
そのため、「何が健康に良くて、何が健康に悪いのか」という情報には関心が集まります。
また、客観的な判断材料のひとつとして、「健康診断」の結果を利用されていると思います。
あらためて「健康」とは何でしょう。
多くの人に共通した関心事とはいえ、「健康」という言葉の意味についての情報はあまり見かけないのではないでしょうか。
「健康」という言葉の意味は、辞書では「病気の有無からみた身体や心の状態」、「身体や心の状態が健やかで丈夫な様子」などと説明されています。
また、インターネットで調べると、概ねWHO(世界保健機関)の憲章に辿り着きます。
そこには以下のように定義されています。
Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.
「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態にあることをいいます。」 (日本WHO協会仮訳)
「病気や虚弱」=「不健康」ということではないと解釈できます。
それでも、肉体的・精神的・社会的すべてと言われるとはハードルが高く感じるかもしれませんが、ポイントは「満たされた状態にあること」が基準であることだと思います。
病中や持病があったり、身体に不自由な点があったりしても、自身の置かれている状況を総合的にみて「満たされている」と思えれば「健康」な状態と考えて良いと思います。
なお、厚生労働省においても、特別な定義を設けることなく、例えば健康日本21(総論)の第2章にて、WHOの定義を参照しています。
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text:
さらにバナナ味とポタージュ味には、
という成分が配合されています。
では具体的にこれらの栄養素がなぜ成長期に必要なのか、どのような働きをしてくれるのかご紹介していきたいと思います。
骨や歯を作り出すのがカルシウムです。
健やかな骨の成長を促すために、しっかりとカルシウムを摂取することが必要です。
骨を作り出すカルシウムですが、体に吸収しづらい性質なんです。
このカルシウムの吸収を促す働きをしてくれるのがビタミンDです。
体全体に酸素を供給して回る役割をしている赤血球を作るのが鉄です。
鉄分が不足すると貧血になる可能性があります。
卵からヒナに成長するスピードの速さに着目したことから見つかったペプチド成分。
タンパク質を豊富に含み、健やかな成長を促進させます。
牛乳から取り出されたタンパク質で筋肉を作り出す働きがあります。
別名ミルクペプチドと呼びその名の通り牛乳から取り出されたペプチドです。
成長ホルモンの分泌を促します。
先ほど成長期のお子さんに必要な栄養素を食事からしっかり摂取するこは難しいとご案内しましたが、セノビックなら1日あたりの栄養素等表示基準値のカルシウムは86パーセント、ビタミンDは75パーセント、鉄は81パーセントをまかなうことができます。
これはかなり大きい数字と言えるのではないでしょうか。
もちろんバランス良い食事を摂ることは大切ですが、不足しがちな分をセノビックに配合されている成分に助けてもらうのはどうでしょうか。
成長期のお子さんに必要な栄養素がしっかり入っていますので、健やかな成長が期待できますよ。
牛乳に混ぜて1日2杯飲むだけと簡単で、なおかつ美味しいとお子さんにも好評です。
牛乳嫌いのお子さんも、セノビックを混ぜればゴクゴク飲んでしまうと嬉しい口コミを寄せられています。
味も5種類ありますから、飽きずに続けることができますよ。
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text:
「ええ、聞いております。どうぞお入りください」
皺の刻まれた目尻を下げてそう言った執事は扉を押さえると、ニーナを中へと招き入れてくれた。
(外も立派だったけど、中もすごい……!)
そっと足を踏み入れた玄関ホールも想像以上に広く取られていた。明るい陽射しが窓から燦燦さんさんと注がれ、天井から吊された大きなシャンデリアの存在感を際立たせており、硝子の欠片の一つ一つがきらきらと輝いている。
その豪華さに呆気に取られていたニーナだが、はっと我に返り慌てて顔を引き締めた。幸いな事に前を行く執事に気付かれた様子はなく、しずしずと後ろに続く。
一旦別室で待たされ、主人に来客を伝えるのかと思っていたが、執事はそうせずに直接二階へとニーナを案内した。
執事に先導され上がった二階も一階同様、天井が高く圧迫感がない。何種類もの色硝子を使った花瓶や器が壁に沿ってコレクションのように飾られ、さながら美術館のようだ。
触れるなんて考えられないくらい高価そうな美術品に、圧迫感すら感じたニーナは、間違ってもどこにも触れないように身を縮ませて慎重に足を動かした。長い廊下に敷かれた絨毯が足音を消し、静かすぎて嫌が応にもニーナの緊張は高まってしまう。
(大丈夫、大丈夫、注射打つだけだし)
何度も自分にそう言い聞かせている内に、一番奥の部屋の扉の前で執事がピタリと止まった。ニーナも慌てて足を止める。
一度形式だけのノックをして執事は部屋に入った。おそらくそこには誰もいない事を知っていたのだろう。落ち着いた装飾の部屋には暖炉が設置され、ソファやテーブル等、ひととおりの家具が設えられていて、私室の居間といったところだろうか。
「では、私は外で控えておりますので、ここから先はお任せ致します」
「あ、はいっ! 案内してくださってありがとうございました」
居間まで通されて、寝室になるのだろう奥の扉を手で指し示される。てっきり執事も一緒に入室するものと思っていたニーナは、戸惑いつつも礼を言ってから、寝室へと足を向けた。
軽くノックしてみるが反応はない。ちらりと執事を窺えば、まだその場にいた彼は見守るように穏やかに頷いて中に入るように促された。
……患者は眠っているのだろうか。それとも声を出せないほどの痛みに耐えているのだろうか。
そっと扉を開けて静かに身体を滑り込ませたニーナは、軽く寝室を見回す。カーテンは固く閉ざされていて昼間だというのに薄暗く、部屋の中心に天蓋のついた大きな寝台が置かれていた。
しかし天蓋から吊るされた紗幕は全て柱に括られているので、覗き込まなくても中の様子は離れた場所からでも確認できた。ニーナが四人横に並んで眠れるだろう大きな寝台の中央には、毛布の中に蹲うずくまるように丸まった男性らしき広い背中が見える。
寝着でもなく白いシャツとズボンを身に着けた男は、意識を失っているのかぐったりしていた。
(さて、どうしようか)
完全に意識がないのなら問題ないのだが、中途半端な状態だと注射の痛みに驚き、暴れてしまうかもしれない。
とりあえず意識の確認を、とニーナが寝台に近付こうと一歩足を進めたその時、横になっていた男が大きく身体を震わせた。
驚かせてしまっただろうかと心配になって、今度こそ寝台へと駆け寄ったニーナは、先ほどまでいた位置からは陰になり見えなかった男の姿を確認し、目を見開いた。
両手両足はそれぞれ黒光りする分厚く頑丈な鉄輪でひとまとめに拘束され、鎖の先は寝台の天蓋を支える柱へと繋がっており、とどめに猿轡さるぐつわまで咥えさせられていた。
しかも驚いた事に――彼は獣人だった。
どうやら尻尾は毛布に隠されていたらしい。動いた拍子に毛布がずれ、銀色の大きな尻尾がニーナの目の前に現れた。これが現実だと言わんばかりに存在を主張し、忙しなくシーツを叩く音にニーナは、はっと我に返った。
(――ちょっと待って! 拘束しなくちゃいけないくらい危険な状態だなんて聞いてないんだけど! いやいやいや、それよりなによりなんで獣人さん!?)
左右に揺れる尻尾の動きをつい視線で追いつつ、ニーナは愕然とする。
もしや……ヤマトが内緒にしていたのは、この事なのだろうか。
ありえる……と、憎々しくヤマトの飄々とした顔を思い出してニーナは思いきり顔を顰しかめたのも束の間、ふいに男が静かになった。
痛いくらいの視線を感じたニーナは、おそるおそる顔を上げる。
勿論視線の持ち主は――ふさふさ銀色尻尾の持ち主である獣人の男である。尻尾とお揃いのピンと立った耳と共に、苦しそうに眇すがめられた深緑色の瞳から放たれる鋭い眼光が、ニーナを貫いていた。
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・ペットの火葬方法は大きく分けて3つ。(メリット・デメリット記載)
・ペット火葬・ペット葬儀はどこでできる?大きく分けて4つ!(メリット・デメリット記載)
・ペット火葬・ペット葬儀が終わるまでの「流れ」について
・大阪市東成区での可能なペット火葬会社・葬儀社は?
・ペットの火葬費用の相場について
・ペットの火葬時間の目安について
・ペット火葬・ペット葬儀の際の服装やマナーについて
・ペット火葬会社・ペット葬儀会社の選び方と注意点
・ペット火葬・ペット葬儀の過去にあったトラブルについて
・犬が亡くなったときの法律的な考え方
・ペットと宗教の関係性
・ペット火葬・ペット葬儀のまとめ
大阪市東成区で、犬や猫などのペットちゃんを亡くされた飼い主様は是非ご一読いただければと思います。
ペット火葬・ペット葬儀とは?
ペット火葬・ペット葬儀とは主に、犬や猫などのペットちゃんを飼われていたペットちゃんが亡くなってしまった際の最後のお別れをするものです。詳しくご説明しますと、ペットちゃんのお葬儀や、ご火葬をし、納骨もしくは、ご自宅に安置し供養することを言います。
ペット火葬・葬儀の種類について
最近では、ペット火葬・ペット葬儀会社も多くあり、最後のお別れをしっかりと行ってあげたいという飼い主様にニーズも増えて参りました。また、お別れの方法も多種多様で、お骨を散骨したり、バルーン葬、樹木葬など、新しい方法も出てきています。ここでは一般的なペット火葬・ペット葬儀についてご説明します。
ペットの火葬方法は大きく分けて3つ。
(メリット・デメリットも記載)
個別火葬とは、主にペットちゃんを個別にご火葬させていただく火葬の方法となります。一番多いペットとのお別れの方法であり、お別れももちろん火葬施設や火葬車でできますし、お骨拾いもご家族様でしていただくことが可能です。その後は、返骨もしくは、納骨をする流れとなります。
最後までしっかりとお別れが可能、返骨もある
費用が他の種類よりも割高、返骨をした場合納骨を考えるもしくは自宅に置いておく必要がある
一任個別火葬は、一般的には、お任せする火葬だと思っていただければと思います。お別れした後(スタッフに預けることも可能)に、お骨拾いを、ペット火葬会社のスタッフがすることが多く、その後返骨か納骨をする形です。
悲しくて最後をどうしても見送ることができない、お骨拾いができない場合には
最後をお任せするという意味では、ペット火葬会社を信頼する必要がある
合同火葬とは、一般的には、他のペットちゃんと一緒に合同での火葬を行い、最終的に返骨がなく、合同墓地、共同墓地、合同慰霊碑などに納骨され供養されます。
費用が安く抑えられ、かつ自分が亡くなった時にペットちゃんの遺骨をどうするかなど考える必要がない
他のペットちゃんと一緒になるため、手元にも戻らず、お別れが最後になってしまうこと
ペット火葬・ペット葬儀はどこでできる?
ペットの火葬がどこでできるのかも知らないといけません。ここでは大きく分けて3つの火葬が可能な場所についてお書きします。
施設での火葬は、火葬炉を施設内に所有するペット火葬会社やペット霊園施設に、飼い主様が遺体を持っていき、火葬をしてもらいます。施設での火葬は、休憩室や待合所も完備されていたり、納骨堂や墓地などもある場合が多く、お別れから納骨までトータルで可能です。
施設のため、静かな場所で、他の人の目を気にせず、ゆっくりとお別れができます。また施設内には、待合スペースなどもあるため火葬時間には、ペットちゃんのことを思い出しながら時間を過ごすことが可能です。また返骨か納骨もその場で選ぶことが可能です。
デメリットは、まず車や移動手段がない方や、ペットちゃんが重く足腰が悪いなどの理由がある方には、難しく、行かなければいけないというのはデメリットになります。また施設の場合、費用が割高になることも多く、経済的な面での検討も必要になります。
出張・訪問ペット火葬での火葬
出張ペット火葬は主に、ペット火葬車と言われる、自動車にペットの火葬が可能な火葬炉を搭載した、車でご自宅まで訪問し、ペットのご火葬をするものです。自宅の近くや散歩道などでお別れが可能なため、思い出の場所で、天国にいくことができます。
出張ペット火葬のメリット
出張ペット火葬のデメリット
自宅にいながら、家族と一緒にお別れができるため、時間の調整がしやすく、ペットをどこかまで持っていく必要がないことや、施設火葬に比べて費用が割安で住むこともメリットです。
デメリットは、外でのお別れとなるため人通りの少ないところでのお別れとなりますが、人目を気にする方にとってはデメリットになるかもしれません。また主には返骨となるため納骨できないのもデメリットです。
昔によく、お祭りなどで買った金魚やひよこなどを、公園や空き地、自宅裏に埋められたのを覚えていらっしゃるかと思います。現在は、ハムスターやハリネズミ・インコなどの小動物を自宅裏に土葬される方もいらっしゃるかもれいません。マンションにお住いの方であればプランターに土葬されるという方法もあります。ただ、この土葬に関しましては、他の動物の掘り起こしや、台風などでプランターが倒れたなど、トラブルがつきものとなります。そのためまずは火葬をされてから、土葬をすることをオススメしています。また公園や空き地などでの土葬や埋葬することは、「一般廃棄物の不法投機」となりますので、所有の土地で行う必要があります。
自治体や役所でのペット火葬
昔からの方法ではありますが、自治体や、役所に引き取ってもらうという方法があります。返骨などがないところがほとんどです。ただ少しずつ時代の変化から、今までは一般廃棄物の焼却場で、焼却していたことが多かったのですが、最近では、ペットの火葬専用の施設を設ける、もしくはペット火葬会社と提携し、火葬してくれるところも増えてきています。ペットは家族という考えから、そういった施設もできてきているのだと思います。ただ、残園ですが、予算の関係でそうった施設を作りたくても作れないという自治体や役所は、未だ一般廃棄物として引き取りを行なっています。
仙台市の自治体・役所のペット火葬
http://www.city.sendai.jp/haiki-kanri/kurashi/shizen/petto/hogodobutsu/oshirase/pet.html
横浜市の自治体・役所のペット火葬
https://www.city.yokohama.lg.jp/kurashi/sumai-kurashi/saijo/saijo/petto.html
横須賀市の自治体・役所のペット火葬
https://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/4220/faq/1993.html
ペット火葬・ペット葬儀の流れ
犬や猫などのペットちゃんが亡くなってしまい、どうすればいいのかわからないと焦ってしまうことも多々ありますが、落ち着いて、どうしていきいか、どういった流れなのかを知ることで、最後のお別れの意向を考えていただければと思います。
施設火葬・ペット霊園での火葬の場合
まずは大阪市東成区もしくは大阪市東成区地区近くにある施設・霊園に連絡をして予約
前もって合同火葬にするか個別火葬にするか検討しておく必要があります。
予約日に、施設へペットちゃんを連れて行きます。
ペット火葬・ペット葬儀社により順序は多少変わってきますが、葬儀もしくはお別れ後、火葬することが一般的です。
個別火葬の場合は、火葬ごにお骨拾い、合同火葬の場合は、お骨拾いはなく、お別れ後が最後となります。
個別火葬の場合、お骨は返骨なのか、納骨(個別納骨や合同納骨)なのかを選択します。合同火葬の場合は、合同納骨となります。
訪問ペット火葬会社・ペット葬儀社の火葬車での火葬の場合
まずは大阪市東成区までエリア内の訪問ペット火葬会社連絡をして予約
前もって合同火葬にするか個別火葬にするか検討しておく必要があります。会社によっては合同火葬がないところもあります。
予約日に、大阪市東成区のご自宅やご指定の場所へ訪問します。
合同火葬の場合は玄関もしくは火葬車にてお別れとなりますが、個別火葬の場合、火葬が終ると、自宅前やご指定の場所で火葬車付近で飼い主様がお骨拾いを行います。
個別火葬の場合は返骨となり、合同火葬の場合は提携寺院等に納骨されます。
大阪市東成区に対応しているペット火葬・葬儀の特徴
大阪市にはペット火葬・葬儀会社が多数ありますが、大阪市東成区では、ペット火葬会社は、今現在はありません。
そのため大阪市東成区でペット火葬を行う場合は、周辺地域の出張ペット火葬会社か、施設火葬に伺う必要があります。
大阪市東成区は大阪市内のため、ペット葬儀会社のプランは充実しており、個別火葬・合同火葬共に対応しているところが多いため、飼い主様の意向を重視したお別れが可能です。
大阪市東成区でのペット火葬・葬儀をする際の費用相場
ペット火葬をする場合、大きさやペット火葬会社・ペット葬儀社によって料金が異なります。以下に主なペットについて、大阪市東成区で火葬・葬儀を行う場合の料金相場をご紹介いたします。
熱帯魚・ジャンガリアンハムスター・フクロウなど
小動物であるハムスターや、フクロウなどの小動物の火葬料金の相場は以下のようになります。体重の目安は〜1kg以下です。
訪問火葬車での「合同火葬」
訪問火葬車での「立会火葬」
その他にもペット火葬会社・ペット葬儀社によっては様々なプランや追加オプションをつけることも可能です。
うさぎ・猫・小型犬など
うさぎや猫、犬であればチワワやダックス、シーズーなど
体重の目安は〜3kg以下です。
訪問火葬車での「合同火葬」
訪問火葬車での「立会火葬」
体重や大きさによって料金が変動する場合があります。
ブルドック、しば犬、コーギーなど
体重の目安は〜6kg以下です。
訪問火葬車での「合同火葬」
訪問火葬車での「立会火葬」
体重や大きさによって料金が変動する場合があります。
大型のペットちゃんの火葬料金の相場は以下のようになります。
ゴールデンリトリバー、など
体重の目安は〜30kg以下です。
訪問火葬車での「合同火葬」
訪問火葬車での「立会火葬」
体重や大きさによって料金が変動する場合があります。
ペットの火葬時間の目安について
ペットの火葬時間について、スケジュールの調整や、どのくらいかかるのか気になられる方もいらっしゃるかと思います。主にペットの火葬時間は、体重や大きさで決まってきます。また下記の時間に加えて、住職のお経などがない場合では、お別れの時間が10分から30分、お骨拾いをされる場合は、15分から30分程度がプラスされます。
1時間から1時間半前後
ペット火葬・ペット葬儀の際の服装について
服装は、特に喪服を着てお別れをする方は少なく、一般的な私服で最後を見送られる方が多くいらっしゃいます。特に決まりやマナーは、ペット火葬や葬儀の場合ないため、意識される必要はないと考えています。
ペット火葬会社・ペット葬儀会社の選び方と注意点
ペット火葬会社や葬儀会社を選ぶ際に何を基準にすればいいか迷いますよね。ただ経験則から考えて、下記のようなことを調べていただく必要があるかと思います。
1、ウェブサイトしっかりとチェック
ウェブサイトがなくてもきちんとやっているところもあるかもしれませんが、飼い主様に安心して利用いただくことが、ペット火葬では一番大切だと考えていますので、ウェブサイトがない時点でそういった飼い主様目線からそれていると考えます。
・顔出しをしているかどうか
・経営者の名前が書いているか
・料金の記載がしっかりとしているか(追加費用など)
・リアルの口コミやお客様の声を載せているか
また月間何百件や口コミNo1などは、各社操作が可能なため、信用するべきではないかと思います。
2、サイト所有者と、運営する施設・霊園・訪問火葬会社は同じか
近年ITが進む中で、ウェブサイトだけを運営し、お客様を紹介するというビジネスが増えてきました。このビジネス自体に異論を唱えるつもりはありませんが、問い合わせた先と引き受ける会社が全く違う場合に、トラブルが発生することも見受けられます。
また何かあった場合は、そのウェブサイトの責任ではなく、火葬会社の責任となるため気をつけなければいけません。ただし、この利用をされても良いお別れができることがほとんどです。
電話対応で、なんか嫌だなと思ったら、絶対に他の会社にあたりましょう。本当に最後のお別れですので、ここなら信頼できそうと感じる勘は大切です。また費用でも追加費用がないことの確認も必要になってきます。
ペット火葬・ペット葬儀の過去にあったトラブルについて
トラブル1 ペット霊園の突然の閉鎖
大阪府枚方市にあるペット霊園「宝塔」では、突然霊園が閉鎖されるというトラブルがありました。この際は、その霊園が賃貸だったため、納骨されたペットの遺骨は、飼い主様に返されず閉鎖となってしまいました。こういったいい加減な霊園へ、愛したペットの遺骨を預けることを避けるため、納骨の際は、自社所有物件かどうかを確認する必要があります。
トラブル2 他のペットの遺骨で返骨
埼玉であった事件ですが、預かった遺体を山に遺棄し、他のペットの遺骨を返すということをしていました。この会社はペットの火葬炉や火葬車を所有していませんでした。どこで火葬し、どうやって返骨してくれるのか、しっかりとした確認が必要です。
トラブル3 火葬中に突然高額請求
あるペット火葬会社が、飼い主様のペットちゃんをご火葬中に、火葬時間が長くなりそうなので、費用が高くなると、高額請求をしたトラブルがありました。このトラブルは最近ではありませんが、まずはその会社のマイナスの口コミや、お客様の声などをしっかりと確認する必要があります。
犬が亡くなったときの法律的な考え方
現行ではペットちゃんは亡くなってしまうと、「動物」という考えは変わりありませんが、法律上は「もの」という扱いになります。そのため、ゴミ焼却でも残念ながら問題がないということになってしまいます。ただ大切に飼ってきた家族ですので、最後は、ペットちゃんが「ありがとう」と言ってくれるお別れを選択いただけますと幸いです。
ペット火葬・葬儀と宗教の関係性
宗教については、お寺の住職の考えは、完全に二つに分かれ、人間界の中で、動物は成仏はしないという考えと、動物も成仏するという考えがあり、お寺の集まりでも議論されています。また自宅でペットのお葬儀をされたいとお考えの方で、住職を自身で手配される場合に、うちはペットの読経はしないという考えの方もいらっしゃいます。多くのペット火葬・葬儀会社は、無宗教での対応となりますが、宗派がある場合、その考えに元ずいて、葬儀を行ってくれます。例えばクリスチャンの場合は、お線香やお焼香をしないなどです。
大阪市東成区でのペット火葬・ペット葬儀のまとめ
主にこちらでは、大阪市東成区でのペット火葬・ペット葬儀についてお話ししてきました。
・ペット火葬・葬儀の種類は、合同火葬・一任個別火葬・立会個別火葬
・ペットの火葬会社や葬儀は主に施設火葬(霊園含む)か出張型の訪問火葬
・ペット火葬の流れは、お別れ→ご火葬→お骨拾い→返骨or納骨
・大阪市東成区でのペット火葬会社は、訪問型は大阪ペット火葬メモリアル、愛ペットエンジェルリング、施設型は平野動物霊園、ペットマザー、てんのうじ斎場


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タイムラプスビデオの設定
では実際にタイムラプスを撮影するには、どのような設定をすれば良いのでしょうか?
今回はオーソドックスなタイムラプスビデオの撮影設定について紹介していきます。
インターバルと動画の速度
インターバルと動画の長さ
GoProではタイムラプスモードが3種類あり、それぞれで撮影設定や撮影の仕方が異なります。
簡単に違いを説明するとタイムラプスビデオは撮影した写真から自動的に動画を作成してくれるモードです。
残りの2つは静止画を撮影してくれるので、後から編集ソフトを使って動画に変換する編集作業が必要になるのが違いになります。
ちなみにナイトラプスではシャッタースピードを調整することで、暗いところでも撮影ができるようになっています。
詳しくは▼ナイトラプスの使い方の記事で紹介しています。
【GoProナイトラプスの使い方】設定から撮影と動画への変換方法 どうも、GoPro大好きナシタカです。 この記事ではGoProの楽しい撮影機能『ナイトラプス』について紹介します。 このナイトラプスを使うと、GoProを使った夜の撮影がとて…
またタイムラプス写真ではRAWを使うこともでき、これを利用するとタイムラプス映像を作品に仕上げることもできます。
▼GoProタイムラプス写真の使い方
【GoProでタイムラプス写真撮影】設定からRAW撮影、タイムラプス写真を動画にする方法まで紹介します どうも、GoPro大好きナシタカです。 この記事ではGoProでのタイムラプス撮影について、設定からRAWを利用した方法などの活用方法について紹介しています。 GoProには3種…
そしてGoPro HERO7 Blackからは、新機能の『タイムワープビデオ』が追加されて4種類になっています。
▼タイムワープビデオの撮影方法
【GoProのタイムワープが楽しすぎる】設定から使い方までまとめ どうも、GoPro大好きナシタカです。 HERO7 Blackから追加されたタイムワープがおもしろく、ドハマりして使っています。 最初タイムワープを聞いたときは、『なにそれ?…
特別な理由がない限りは4Kを選びましょう。
僕の場合タイムラプス撮影で空を撮影することが多いので、自然の雄大さを残しておきたいので最高画質で撮るのが必然。
ぜひ最高画質で美しい風景を残していきましょう!
インターバルと動画の速度
タイムラプスのキモはこのインターバル設定にあります。
GoPro HERO6 Black以降では0.5, 1, 2, 5, 10, 30, 60秒の設定から選べます。
ここでのポイントはインターバルが長いほど映像が高速になること。
下にあるのが僕が撮影したタイムラプス動画。昼間の空を撮影したこちらの動画はインターバル2秒で撮影しています。
そしてこちらが夕方の空を撮影したもので、インターバル5秒で撮影しています。
比較するとインターバル2秒の方が雲の動きがゆっくりなのに対して、インターバル5秒は動きが速いのが分かります。
インターバルが長いと1コマの間も長くなり、その分だけ動きが速くなるのです。
僕の場合はこんな感じで決めています。
雲の動きを細かく表現したい→インターバル短め
1日の時間の流れを表現したい→インターバル長め
このようにインターバルによって動画の速度は変わってくるので、どんな動画を撮りたいかをイメージしておくことが非常に大切です。
インターバルと動画の長さ
インターバルは動画の速度や滑らかさの他にも、動画の長さにも関係してきます。
例えば早い動きのタイムラプス撮影をしたいからと、最長のインターバル60秒設定で撮影する場合。
30fpsの動画を作るには1秒あたり30コマ必要。これをインターバル60秒で計算すると、60秒×30コマ=1800秒=30分になります。
つまりインターバル60秒の場合は、30分撮影してやっと1秒の動画を作れるという訳。24時間撮影し続けても、48秒の動画にしかなりません。
なので作成したい動画の長さによって必要な撮影時間は、インターバルの設定で大きく変わるので要注意。
1分のタイムラプス動画を作成するのに必要な撮影時間を、各インターバルごとにまとめてみました。
1分の動画(30fps)を作るのに必要な撮影時間
長めのタイムラプス動画を作るには撮影時間がかなり必要です。
広角だと自然と広い範囲を写しての撮影ができますが、HERO8 Black以降ではリニアでの撮影も可能。
仕上がりの映像の目的や好みで変わるので、いろいろと試して撮影するのがおすすめです。
タイムラプスとタイムワープの違い
両者の違いは、『カメラを固定して撮影しているか?』になります。
タイムラプスはカメラを固定し、風景などの移り変わりを撮影するのが特徴。
一方タイムワープはカメラを持って動きながら撮影し、自分の動いた中での景色の変化を楽しみます。
タイムラプスはほとんどのGoProで撮影できますが、タイムワープはHERO7 Black以降の機種でしか撮影できません。
理由は、強力な手ブレ補正と処理性能が必要なため。
HERO6 Blackでタイムラプスを動きながら撮影してみましたが、映像がガタガタでまったくダメでした…。
タイムラプスだけではくタイムワープを楽しむなら、HERO7 Black以降のGoProで撮影しましょう。
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タイムラプス撮影のために必要なもの
では実際にタイムラプス撮影のために必要なものを見ていきましょう。
タイムラプスをキレイに撮影するポイントはGoProを固定すること。そのためには安定して撮影ができる三脚が必須。
GoPro(ゴープロ)
カスタマーレビューを見てみる
Yahooショッピングで探す
僕はショーティーを活用して撮影するのが多いです。自撮り棒だけでなく三脚でも使えるのが便利。
ポケットに入る大きさで持ち運びしやすいのも気に入っています。
▼ショーティーレビューはこちら
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タイムラプス動画はインターバルによって動画撮影を長時間行う必要があります。
そうすると当然GoProのバッテリーが持たないので、モバイルバッテリーを接続して給電しながら撮影を行わなければいけません。
タイムラプス撮影をする予定があるなら、GoProと一緒に持ち歩いておくといざという時に役立つのでおすすめ。
コンセントも一体になったこちらのモバイルバッテリーを僕は長年愛用しています。
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【Anker PowerCore Ⅲ Fusion 5000レビュー】急速充電にも対応した電源プラグ付モバイルバッテリー どうも、GoProアクセサリー大好きナシタカです。 GoProで気になるのがバッテリー。撮影やスマホの接続など気付いたらバッテリーが減っていることがけっこう多い。 また…
まとめ|設定を変えてタイムラプスを楽しもう!
タイムラプスは長時間の撮影をギュッと短くした動画
設定を意識することで狙い通りのビデオを撮影することができる
マウントやアイテムを揃えれば快適な撮影ができる
ここまでGoProでのタイムラプスビデオの設定と、タイムラプスがどんなものかを説明してきました。
普段気にも止めていない世界を撮影することができ、アイディア次第ではとてもおもしろい動画を撮影できます。
そのためには「タイムラプスがどういうものか?」や「各設定を変えるとどんな映像になるか?」ということを理解しておかないと、自分が狙っていた動画が撮影できません。
ぜひタイムラプスの基礎を知り、GoProでの撮影を楽しんでくださいね。
GoPro(ゴープロ)
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【GoProでタイムラプス写真撮影】設定からRAW撮影、タイムラプス写真を動画にする方法まで紹介します どうも、GoPro大好きナシタカです。 この記事ではGoProでのタイムラプス撮影について、設定からRAWを利用した方法などの活用方法について紹介しています。 GoProには3種…


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CIC窓口は全国に数箇所しかなく、よほど近くにCIC窓口がない限り利用できません。
よってほとんどの場合郵送開示による信用情報の取得が常であったわけです。郵送開示は必要な書類も多く、手数料はゆうちょ銀行の定額小為替を1,000円分購入するなど、開示手続きは決して簡単なものではありませんでした。
開示請求申し込みしてから信用情報開示報告書が郵送されてくるまでにおよそ10日くらいかかるのも、面倒だなとか厄介だなと思わせるには十分でした。
しかしようやくCICではインターネット開示ができるようになり、パソコンやスマホがあれば自宅でも簡単に信用情報を開示することが可能になったのです。
初めて利用する場合、申込フォームに入力するのに多少手間がかかったとしても、30分から60分もあればパソコン画面やスマホ画面に自分の信用情報を表示させることができます。
信用情報は毎月のように更新されているため、一度慣れてしまえば10分程度ですぐに自分の信用情報を確認することも十分に可能です。
一度確認した信用情報でも、もう一度見たいという場合は初回開示から96時間以内であれば無料で再開示を行うことができます。
郵送開示のように10日も待つ必要はありません。
自分の信用情報を調べる方法~ブラックかどうか確認~
カードローンやクレジットカードの審査に落ちた人は、信用情報を調べてみましょう。 今回は信用情報を取扱っているCIC,JICC,KSCでの、信用情報を調べる方法を説明します。 この記事はこんな人にお...
インターネット開示はクレジットカードが必要
CICにインターネット開示を申し込むにはクレジットカードが必要です。家族名義ではなく本人名義のクレジットカードでなければなりません。
インターネット開示の手数料は郵送開示と同じ税込1,000円です。クレジットカードはその開示手数料の決済に必要なのです。
ただしクレジットカードは指定されたものでなければならず、必ずしもどのクレジットカードでも使えるとは限りません。
利用可能なクレジットカード
インターネット開示で利用できるクレジットカードは以下のものに限定されています。
・オリエントコーポレーション
・ダイナースクラブカード
以上のカードのみが利用可能です。なおロゴマークが同じでも提携カードは使えないことが多く、カードの発行会社が上記クレジットカード会社でない場合は利用できないようです。
国際ブランドとして有名なVISA、Masterカードは使えませんし、アメックスカードや楽天カードも対応していないためインターネット開示手数料の支払い決済には利用できません。
クレジットカードを持っていない場合はデビットカード
インターネット開示で手数料決済に使えるクレジットカードの種類が少ないため、せっかくの情報開示サービスを受けられない人も出てきますよね。
それに過去に金融事故を起こしてブラックになってしまい、クレジットカードを召し上げられてしまった人はインターネット開示ができません。
しかしCICの開示請求手数料の決済にデビットカードが使えるようになったため、多少はインターネット開示できる条件が緩和されたとも言えるでしょう。
開示請求に利用可能なデビットカード
CICのインターネット開示に利用可能なデビットカードは次の2種類です。
なお広く一般に利用されているJ-DEBITや、キャッシュカード一体型のVISAデビットカードが利用できないため、ちょっとがっかり感は否めませんね。
JCBデビットカードでも楽天銀行デビットカードは使えないことが判明しており、券面がJCBになっているからといって安心はできません。
ただしセブン銀行デビットカード(JCB)は使用できるとの情報もあり、JCBと提携して発行されるデビットカードは使えても、銀行からの貸与型JCBデビットカードは使えないようです。
具体的に使えるデビットカードと使えないデビットカードの説明がCICからあると便利なのですが、現時点では明確な説明はありません。
インターネット開示できない場合は郵送開示
インターネット開示に必要なクレジットカードを持っていない、またはデビットカードを持っていない場合は郵送開示かCIC窓口開示です。
既にご説明の通りCICは窓口が少なく、郵送開示になってしまうことがほとんどでしょう。郵送開示は面倒な手続きで時間がかかりますが、インターネット開示ができない以上仕方ありません。
郵送開示の手続きは簡単に流れをご説明すると次の通りです。
①定額小為替(1,000円)をゆうちょ銀行で購入
②本人確認書類を2点用意する
③開示申込書をCICサイトで作成する
④必要書類を同封して郵送する
⑤開示報告書が届くまで10日ほど待つ
開示報告書は簡易書留によって郵送されてきますので、配達時間に留守の場合は不在者票と本人確認書類、念のために印鑑を持って集配局に取りに行きましょう。
CICの開示請求を郵送でする方法
消費者金融やクレジットカード、携帯電話会社などでは、利用者の信用情報をCICに登録していることが多いです。 また、CICは単に信用情報を登録・保管するだけでなく、信用情報を提供するサービスもおこなっ...
JICCもインターネット開示を始めている
信用情報の開示はCICだけでなくJICCにも行なっておくとより安心です。
JICCは専用アプリをスマホにダウンロードすることによってインターネット開示に対応しています。
利用できるクレジットカードはJCB、VISA、MASTER、ダイナース、アメックスが使えるため、提携カードでもブランドがついていれば使えるようです。
自分の信用情報が正確なのかどうか確認しなければならないのは大変面倒なことです。
しかし住宅ローンや自動車ローンなどの大型ローンに申し込む場合は、念のために誤った情報が登録されていないかどうか確認するのも良い方法です。
信用情報機関が登録されている信用情報の誤りをチェックできる体制が整っていない以上、正確な信用情報なのか疑ってかかってみるのも悪くはありません。
間違った信用情報によって住宅ローンの審査に落ちてしまったのでは目も当てられませんね。後で後悔しないためにもCICとJICC、できればKSCにも情報開示請求をしておきましょう。
CICの開示請求はデビットカードが使える
皆に選ばれているカードローン
特徴で選ぶカードローン
CIC信用情報の再開示は初回開示から96時間以内は無料
自分の信用情報がブラックになっているのかどうかCICではインターネットで情報開示が可能です。パソコンとスマホから開示請求できるのは大変便利ですね。情報開示した信用情報をもう一度見たいという場合は再開示ができるようになって・・・
CICの開示請求に楽天カードが使えない件
CICに登録されている自分の信用情報がインターネット開示できるようになってから大変便利になりましたね。手数料はクレジットカード決済で、毎日8時から21時45分まで開示請求すればパソコンやスマホで即時に確認できるメリットが・・・
自分の信用情報を調べる方法~ブラックかどうか確認~
カードローンやクレジットカードの審査に落ちた人は、信用情報を調べてみましょう。 今回は信用情報を取扱っているCIC,JICC,KSCでの、信用情報を調べる方法を説明します。 この記事はこんな人におすすめ 今回ご紹介する記・・・
CICに加盟していない,住宅ローン審査で開示しない銀行ってあるの?
CICという名前を聞いたことはあるでしょうか。 CICとは指定信用情報機関と呼ばれる、個人の信用情報を取り扱っている機関のひとつです。 指定信用情報機関はお金の貸付などをする上で欠かせない機関ですが、今回はそんなCICに・・・
キャッシュカードの残高不足で口座振替が引き落とせないと信用情報に悪影響?
クレジットカードの支払や、カードローンの返済に口座振替を利用している人も多いでしょう。 また、電気料金やガス料金などの公共料金の支払いの多くが口座振替が利用されています。 しかし、口座振替日に残高不足で引き落しできないと・・・
かんたんカードローン検索
指定なし 50万円以上 100万円以上 300万円以上 500万円以上
指定なし 30分以内 1時間以内 3時間以内 当日中
指定なし 1時間以内 3時間以内 当日中 1週間以内
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銀行 消費者金融 信販
正社員 契約・派遣社員 公務員 自営業・専門職 パート・アルバイト 専業主婦 学生(収入なし) 無職
7利用可能なコンビニATM
セブンイレブン ローソン ファミリーマート サンクス ミニストップン イーネット
長野県で30年以上に渡り貸金業を経営。お金を借りたい顧客に対して、なぜお金が必要なのか、どうしても借りなければならないお金なのか、など借りなくても良い方法も含めて相談に乗ってきました。時には過払い金請求についての知識を与え、時には自己破産の方法についても助言することで、たとえ自分の会社が損害を被ることになったとしても、顧客の利益に繋がるならそれでも良いと思っています。
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text:
園で収穫した大根を給食で美味しくいただきました «  金光学園こども園・乳児保育園 学校法人 金光学園
本日(11/4)の給食のメニューは、御飯・飛鳥鍋・秋サラダでした。このうち、奈良県の郷土料理でみそ味の飛鳥鍋に、11/2にうめ組(5歳児)の園児が園の菜園で収穫した大根が入っていました。
園児たちは、「野菜たっぷりの今日の飛鳥鍋には、菜園で育った大根が入っています」と先生から説明を聞いて、美味しそうにモリモリと給食を食べていました。


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1986年の「蜂の旅人」と1988年の「霧の中の風景」は、どちらもロード・ムーヴィーの形をとって、ギリシャ人の生き方を描いたもの。「霧の中の風景」は幼い姉弟の過酷な運命を描いており、思わず惻隠の情にとらわれるような作品である。
2004年の作品「エレニの旅」も、やはりギリシャ近現代史に取材した作品。ロシアのオデッサに住んでいたギリシャ人コミュニティの人びとが、ロシア革命の混乱を逃れてギリシャに戻り、そこで数奇な生涯を送ることになる人々を描いている。とくに女主人公の人生は荊棘に満ちたもので、ギリシャの近現代史にはこの女主人公と同じような運命に甘んじた人々が多くいただろうことを思わせてくれる。ギリシャでは、個人の運命は国家の命運と深く結びついていて、国家から逃れることはできないということを、この映画は深く考えさせる。
遺作となった2009年の作品「エレニの帰郷」は、「エレニ三部作」の二作目として作られたが、一作目の「エレニの旅」とは筋書き上のつながりはない。全く別の作品と言ってもよい。ただ二つとも、国家と個人との関係を強く考えさせるようにできている。
こんな具合に、テオ・アンゲロプロスの映画世界は一貫して、ギリシャ近現代史を舞台にし、個人と国家とのかかわりをテーマに描き続けたといってよい。ここではそんなテオ・アンゲロプロスの代表作について、鑑賞の上適宜解説・批評を加えたい。


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text:
2017/10/15、千葉県佐倉市にある国立歴史民俗博物館(歴博)を訪れてきました。目的は、上塩尻の蚕種製造に関わる展示を見学するためです。展示場所は第三展示室の「知識と技術」のコーナーです。 「蚕を飼う」「養蚕技術の普及」「桑の葉の収集」「『蚕書の里』上塩尻村」「商品と技術と風雅の交流」「繭の歴年標本」「世界に知られた日本の養蚕技術」というパネル構成です。このうち、「繭の歴年標本」は奥州本場蚕種の梁川の展示。他は全て上塩尻です。 資料として展示されているものは次のとおりです。 ・清水金左衛門『養蚕教弘録』1847 ・清水金左衛門『養蚕乾湿計用方』メガルカヤを利用した養蚕乾湿計 ・座間神社句合わせ ・いははな集 1800年 ・「いははな集」参加村と蚕種の行商先 など。 展示は杉仁氏の著作『近世の地域と
藤本善右衛門縄葛の『続錦雑誌』
類まれな蚕種製造家の一人、藤本善右衛門縄葛(つなね)(1815~1890)は、明治10年頃に隠居してから亡くなるまでの十数年間にわたり、『続錦雑誌』(しょくきんざっし)(全89冊)を記し残しています。 『続錦雑誌』隠居時代の教養ある学びの綴りと言ってもいい。現在で言う生涯学習です。さらに今風に言うなら「学習ポートフォリオ」です。知的関心が多方面に及び、その内容は博物学的に多様です。その多くは何らかの書から書き写したもののように見えます。絵の表現力にも感心します。当時の蚕種製造家は蚕種製造技術にたけているだけでなく、豊かな教養も身に付けていることが求められていました。杉仁氏の研究書『近世の地域と村落文化』(2001年)では、上塩尻村の蚕種製造家たちと村落文化についての言及がされています。豊かな教


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text:
1.コミュニケーションはクリニック運営の鍵
2.男性と女性の思考の違い
■ コミュニケーションはクリニック運営の鍵
開業してから本当に大変なことの一つに、スタッフ、特に女性スタッフとの信頼関係をいかに築くかがあります。
そしてそれ以前に、女性スタッフとどうやったらうまくコミュニケーションがとれるかということが挙げられます。多かれ少なかれほとんどの開業医が、スタッフが自分の思い通りに動いてくれない、スタッフがすぐ辞めてしまう…といった事態に頭を痛め、時間を取られています。
開業医同士の集まりでも、必ずと言っていいほど話にのぼる話題です。そして、クリニック運営がうまくいくかいかないかも、スタッフに気持ち良く働いてもらえるかどうかだと言っても過言ではありません。
大病院の看護師なら一定基準の技術を持ち、先輩看護師からその部署ならではの指導も受けているので、決まったルールに則って動けるのが普通です。だからと言って、看護師ならこの程度のことは黙っていてもやってくれると思うのは大間違い。初めは一つひとつの細かい作業までそのやり方と方針を丁寧に指導する必要があります。医療機器の洗浄といった基本的な作業でも、自分の思い通りにできなくて当たり前ということをまず頭に入れておく必要があるでしょう。スタッフの教育については後の回に回すことにして、ここではどうやったらスタッフとうまくコミュニケーションが取れて、さらに信頼関係を築けるようになるかお話したいと思います。
■ 男性と女性の思考の違い
まず、大前提として、男性と女性の思考の違いについてお話したいと思います。私もこの話を初めて聞いたときはにわかには信じられませんでしたが、院長となって8年、今では実際にそうだと確信しています。
で、その内容はどうのなのかと言いますと、一言で言えば、男性脳は解決脳、女性脳は共感脳だということです。皆さんが女性スタッフからある悩みについて相談を受けた場合を考えてみましょう。私は「それについてはこうすると解決するのではないか」とか「それについてこういう考え方をすれば問題なくなるのではないか」とその悩みについての解決策を考え、相手に伝えるのが通常だと思いますが、皆さんはいかがでしょうか?ここでは主に男性ドクターを対象にお話ししていますが、仕事モードの女性ドクターも同じかな…と思います。
しかし、共感脳で物事を考えている多くの女性スタッフの場合、ただただ話を聞いてほしいだけであって、なにも院長に解決を求めているわけではないことが多いのです。「そうなんだ。大変だけど頑張ろう」と共感し、なぐさめるだけで良かったのです。男女による思考の差を知らないと、スタッフからのただ共感を得たいがために発したSOSに対して、解決策を提示する、甚だしくは院長自らが解決してしまうということになりかねません。そしてその結果、自分とスタッフ、スタッフとスタッフの関係性にまでヒビが入ってしまい、「もう院長には絶対相談しない」と距離を置かれる事態になることや、最悪の場合、スタッフが辞めてしまうことにさえなりかねません。
近頃よく聞く言葉に「傾聴」という言葉があります。じっくり聞くという作業は本当に忍耐の要る仕事です。しかしスタッフから相談を受ける際は、沈黙することをいとわず、傾聴する姿勢を取り続けることが肝心です。相手の話をしっかり聞くには、2対8くらいの割合で相手に多く語ってもらうのがちょうど良いと言われています。女性スタッフに「院長の共感を得られた」と思ってもらうには、2対8くらいの割合で相手の話に耳を傾ける、つまり傾聴に徹するのが大事なのです。
スタッフとのコミュニケーションを円滑にするためには、相談を受け相手の想いに共感することも大切なのですが、定期的に1対1で面談する時間を設けることも必要だと思います。日常業務で十分会話していれば、改めてそういう場を設けなくてもよいという話も聞きますが、私の経験ではたとえ30分でも話を聞きましょうという場を設けると、日常とは驚くくらい違う話が出てくることがあります。
私の例です。医療関係の仕事を志し、私のクリニックの理念も共有し、毎日ニコニコと楽しそうに働き、患者さんの評判もとても良かった新卒採用のスタッフとの面談でのことです。私はてっきり、順調に私のクリニックに馴染んでくれ、本人も満足して働いていると思っていたのですが、そのスタッフの口から出た言葉は「どうも今の仕事は自分には向いていないと感じている」「もっとやってみたい仕事が見つかった」というものでした。ドンドン成長してこれから梅華会の重要なスタッフとして育ってくれるものと思っていたので、にわかには信じられず唖然としました。しかし早めにその情報を得ることができたので、次の手を打つことができました。また、私としては正当と思える判断基準で支給したボーナスの差に不満を感じているスタッフがい
面談を行って思いもよらない告白や言動・考えに触れた時、トップとしてどのように対処し、どのような責任を負い、どのような行動をとるかについても大きな覚悟を持つ必要を強く感じます。その姿勢がスタッフとの信頼関係を築くためのカギになるとも言えるでしょう。
⇒次回は「23.スタッフへの理念教育」
※2017年に執筆開始をしたコラムに加筆修正をしたものです。
開業医コミュニティM.A.Fではクリニック経営についての情報発信、セミナー開催など行っております。最新のM.A.Fからの情報を得るために無料のメールマガジンにご登録ください。
23.スタッフへの理念教育
23.スタッフへの理念教育
22.女性スタッフとのコミュニケーション
20. クリニックの理念
18. エンパワーメント
15. 広告媒体とマーケティング
【開業する先生へ】 (23)
クリニック開業 (23)
faceコラム一覧を見る
MAFトップ > コラム > 【開業する先生へ】 > クリニック開業 > 22.女性スタッフとのコミュニケーション


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text:
miyoshi@office-aoi.org 2020年9月13日2021年3月23日 カテゴリー 在留資格について, 技能実習について, 特定技能についてタグ オンライン, ビザ, 入管, 名古屋, 在留資格, 申請 コメント
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そうなんです。オンラインシステムを使えば、入管まで行かなくても在留資格の各種手続ができるんです。今までも在留申請手続のオンラインシステムはありましたが、各種申請のできる対象範囲がごくわずかで、結局書類を作成して入管へ書類を提出していた方もたくさんいらっしゃると思います。オンラインシステムを利用すれば24時間365日申請が可能になります。
どれくらい手続の対象範囲が拡大したの??
★利用可能な申請の種類★
①在留資格認定証明書交付申請
②在留資格変更許可申請
③在留期間更新許可申請
④在留資格取得許可申請
⑤就労資格取得許可申請
⑥再入国許可申請 ⑦資格外活動許可申請  です!!
ざっくりいうと、「外交」、「短期滞在」以外の在留資格が対象となります。
え!ほぼ全部じゃん!!と思った方いらっしゃいませんか?!
※しかし、現在「特定活動」の方は一部対象外になることもあります※
【参考】法務省 入国管理局HP より
http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/zairyukanri/pdf/200701-news.pdf
http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/zairyukanri/pdf/requirement.pdf
在留申請オンラインシステム手続きの流れは??
①オンラインシステム利用申出の申請完了後に受領する専用のIDとパスワードでログインして申請人情報を入力します。(オンラインシステム利用申出については下記記載です)
②顔写真はデータで添付します。
③その他必要書類は添付可能なものは添付で提出します。
http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/zairyukanri/pdf/ja_manual.pdf
だれが在留申請手続のオンラインシステムをすることができるの?
①外国人の所属機関の職員の方(※外国人建設就労者及び外国人造船就労者の場合、特定監理団体の職員も対象)
※技能実習で団体監理型の場合は監理団体の職員の方。実習先の職員は対象外です※
②所属機関から依頼を受けた、弁護士又は行政書士であって、所属する弁護士会又は行政書士会を経由してその所在地を管轄する地方出入国在留管理官署に申請等取次者として届出済みの方
③所属機関から依頼を受けた、外国人の円滑な受入れを図ることを目的とする公益法人の職員であって、地方出入国在留管理官署において申請等取次者として承認されている方
④所属機関から依頼を受けた、入管法第2条の5第5項の契約により特定技能所属機関から特定技能外国人支援計画の全部の実施を委託された登録支援機関の職員であって、方出入国在留管理官署に申請等取次者として承認されている方が対象となります。
そして、②~④の方は、申請対象となる外国人の所属機関から依頼を受ける必要があります。
また、「家族滞在」の場合は、本体ビザ(例えば:技術・人文知識・国際業務のビザをもっている配偶者)の所属機関からの依頼が必要となります。
※※※弁護士又は行政書士以外の方が申請人の方やその代理人から報酬を得てオンラインでの手続きをした場合は弁護士法、行政書士法違反となりますよ!!!!※※※
オンラインシステム利用申出の必要な要件って?
我々のような行政書士がオンラインシステム使う場合でも、各所属機関ごとに利用申出をする必要があり、もちろんその承認に要件があります。
①過去3年間のうちに複数回の在留資格認定証明書交付申請、在留期間更新許可申請または在留資格変更許可申請等の在留関係諸申請の手続きを行っていること。
②所属機関またはその役員が出入国または労働に関する法律の規定により罰金以上の刑に処せられたことがある場合は、その執行を終わりまたは執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過していること
③所属機関の役員が禁錮以上の刑に処せられたことがある場合は、その執行を終わりまたは執行を受けることがなくなった日から起算して5年を経過していること
④過去3年間、外国人を適法に雇用または受け入れていること
・・・等々たくさんの要件がございます。
まずは所属機関の所在地を管轄する地方出入国在留管理官署に利用申出が必要となります。だいたい新規利用申出からおおよそ1週間~10日くらいで審査が通れば承認されるそうです。
必要書類は? ※こちらは申請等取次者として届出済みの行政書士が行う場合です。
②委任状 です。我々のような申請等取次者として届出済みの行政書士が利用開始する場合は、申請対象となる外国人の所属機関(いわゆる勤務先)や監理団体(いわゆる組合)から委任状が必要となります。(様式は任意だそうです)
④所属している外国人リスト
⑤所属予定外国人リスト
⑥所属機関のカテゴリーを立証する資料
(例えば:主務官庁から設立の許可を受けたことを証明する資料や法定調書合計表 ※受付印のあるもの などです)
また、追加で「登記事項証明書」、「決算文書」や「事業計画書」等々が必要になる場合もございます。
オンラインシステム利用開始後の注意点について
1年ごとに更新「定期報告」があります!!しかも所属機関ごとです!!!
こちらも、新規利用申出が承認された日から起算して1年ごとに行う必要があります。
もし、期限内に定期報告ができなかった場合、オンラインシステム利用申出承認時に発行されるID等が使えなくなってしまいます。
そしてこちらの定期報告を申請等取次者として届出済みの行政書士等に依頼をする場合も、また「委任状」が必要となります・・・。
以上より、当事務所ではオンラインシステム以外のことでも在留資格の申請等々ご相談、お手続きも承っております。関東、関西地方からのご相談もありますので愛知県外の方でもお気軽にご相談してください!
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2.長期化することによる浸透汚染
上記にあげた汚染物質が長期滞留することで床、壁、柱、天井に染み込んだ汚染物質は除去が非常に困難となります
生活雑排水等流れ込むため想像を超える悪臭が発生し除去が難しくなってくる
4.エコバランスの崩壊
汚染による悪玉菌の侵入により、室内のエコバランス(通常の生活環境)が崩壊し、悪玉菌主体の環境になる。
5.殺菌・除菌作業による善玉菌の減少
殺菌剤、除菌剤で処理では一時的に菌数が減少するが善玉菌と悪玉菌のバランスが崩れることにより後で処理前よりも悪い状況(雑菌、カビ菌の繁殖)を作り出してしまう


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text:
もっとも「公式テキスト」というぐらいですから、試験実施団体からお墨付きをもらっているのでしょう。
公式テキストを選ぶ理由とは?
理由ですが、やはり出題傾向が分かることです。もちろん他の出版社テキストも完成度が高いですが、「公式」ですから、出題傾向に沿った編集のような気がします。
この公式テキストですが、値段が高い!3,300円(税込み)です。消費税10%になったら、さらに高く感じます。
もっとも資格関係の書籍は一般的に高いです。これは販売数の少なさが理由です。
編集とか固定費は部数にかかわらず一定です。だから数万部売れる人気雑誌とかは安い。それに対して、知財検定を受験する方の数はどれくらいですか?という話です。
意外にも分かりやすい公式テキスト
公式テキストと言えば、文章だらけのテキストを想像していました。実際にビジネス法務実務検定3級テキストなんか、文章だらけです(その分、詳しく説明してありますけどね)。
それに対して、知財検定3級のテキストは、イラストが豊富で初学者向きにも分かりやすい内容です。
最新版は法改正に対応。
テキストは最新版を買うようにしましょう。
知財検定テキストの最新版を買ったつもりが古い!防ぐ方法は?
公式テキストの最初には、試験ガイドも。合格ラインなども掲載されています。
章の最初はイラストから。初学者でも安心です。
いきなり説明ではなく、具体的な事例(問題)から始まります。目的意識をもって読み進められます。
かなり多くの図解を使っています。複雑な内容もすっきり理解!
冒頭の例題の解答です。解説量も多くて分かりやすいです。
3級公式テキストをおすすめする理由まとめ
安心の公式テキスト(出題傾向もわかるかも)
イラスト豊富で初心者にやさしい
最初に事例(例題)を置くことで、意識をもって読み進められる
知的財産管理技能検定3級公式テキスト
編集:知的財産教育協会
Yahooショッピング
アップロード社は解答速報も実施している!
そんな公式テキストを制作しているアップロードですが、知的財産管理技能検定の解答速報も実施しています。
解答速報は「早さ」+「正確さ」が求められます。そんな解答速報をするぐらいですから、テキストの信頼度も抜群だと思います(個人的な印象です)。
【2022年7月】第42回知的財産管理技能検定3級・2級・1級解答速報まとめ
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一つずつ見ていきましょう。
エンジニアから営業へ転職
エンジニアから営業へ転職することは可能であり、特に同業界(IT・web等)の営業職としてエンジニアから転職するといったケースでは比較的親和性が高く転職しやすいです。
専門領域のセールスにおいては技術知識が不可欠であり、お客様から信頼を得るためには非エンジニアであっても勉強が必要となります。
その点元エンジニアであればこうした技術要素の面においては非常に強いものがあるのでアドバンテージがあると言えるでしょう。
実際にあなたもエンジニア時代に営業同行などをして客先で説明する機会があったかと思いますが、そうした経験からもわかる通りエンジニアとしての経験・知識は営業現場でもかなり活きます。
商材は無形であれ有形であれご自身の技術領域と親和性が高い領域であれば評価されるでしょう。
ただ、エンジニアから営業への転職を検討するケースでは、IT等の同業界での転職ではなく、全く異なる業界へ転職したいという要望も多くなっています。
そうした場合は、転職したい業界の営業職としてどういった能力やスキル、経験が活きるか考えアピールしていくことで転職が可能となります。
例えば、エンジニアとしてサービスの開発あるいは修正作業を行うというのは、結局のところ依頼してくれるお客様あるいはユーザーの要望を満たす(解決する)ことにあるかと思います。
その目的を達成するために「何をクリアしなければならないか?」等を一つひとつ突き詰めて機能開発や修正などを行っているかと思いますが、こうした一連のプロセスは営業職も全く同じであり、お客様が何に悩んでいるかを把握し、どんな問題があってどう解決していくかをヒアリング及び提案していくのが営業職であり、それはエンジニアとして間接的に顧客に接しているのか営業として直接的に接しているのかの違いとなります。
従って、エンジニアとして間接的に検討してきたフローも営業としては活かせることとなり、対面するお客様のことだけでなく、広く自社のことも視野に入れた問題解決思考を持っているとも言うことは可能で、広い視野を持って営業活動が行える人材であることを言い様によってはアピールすることが可能です。
上記はあくまで一例ですが、まず営業として何が求められるのかを突き詰めつつ、何が活かせるのかを考えると良いでしょう。
この辺りの問題は心配であれば転職エージェントに相談すると良いかと思います。
営業として転職するケースでは、広い意味でのコミュニケーションスキルが重要となる他、数字目標の達成がマストになるので、数字への意識等も重要となり、面接時にそういった志向性があるのか等もチェックされることが多いかと思います。
エンジニアからコンサルへ転職
あなたの周りでも一定数コンサルへ転職されるケースはあるのではないでしょうか?
ITコンサル、業務改善コンサルなど様々ですが、エンジニアとしての経験を活かしてコンサルとして活躍することは可能です。
特にコンサルは人手不足なので一部を除いてかなり転職しやすいです。
なお、言うまでもなくコミュニケーションスキルは必須となります。
コンサルへの転職はイメージが付くかと思いますので、さして説明しなくても大丈夫かなと思いますのでここでは簡単な記載で終わらせていただきます。
エンジニアから人事へ転職
企業側からの需要としても意外と高いのがエンジニアから人事への転職です。
様々な側面があるのですが、基本的に企業が一番困っているのがエンジニア採用とエンジニア部門の組織設計です。
まず、採用という面で見ていくと、エンジニア自体がそもそも日本国内で足りていないという問題の他、技術がわかる人事がいないということです。
採用業務においては、書類選考はもちろん面接や入社前の環境説明(開発環境含)などにおいても技術知識と開発現場の最低限の知識が必要となり、一般的な職種とはポイントが異なる特殊な領域のため、開発系分野が弱い人にとってはかなり難易度が高い仕事なのです。
IT企業等であれば人事もそうした知識を備えていることは当たり前かもしれませんが、昨今は全ての企業がIT化(社内にエンジニアを抱えるケースが多い)しているので、そうした企業においてはエンジニア理解がない(まだできていない)人事も多く、課題があるところが多いです。
そのため、人事が現場のことをわかっていないから書類選考から面接まで全部開発部でやっているという企業も多いかもしれません。
ただ、これは人事が一概に悪いわけではなく、人事は人事で様々な仕事がありますし、人事として覚えなければならないことが山のようにあるので、専門技術に詳しくなるというのは酷な話でもあります。
なので、企業ではエンジニア採用に強い担当者を一人は欲しいと思っているところが多いです。
そうした視点からエンジニアとしての経験を有する方は重宝されます。
また、人事部門の効率化(IT化)という課題も企業は抱えており、そうした業務においても開発に詳しい方がいるというのは心強く、重宝されます。
この他、VPoE(Vice President of Engineering)と呼ばれるエンジニア組織のマネジメントを担うポジションも昨今注目を集めていますが、需要が高く、CTOと協力してエンジニア組織を作っていく側のポジションで人事に近いと言えます。
CTOが最高技術責任者としてエンジニア組織のトップであるのに対し、VPoEは組織をマネジメントする側のトップなので、例えば採用や組織編制の企画などが主な業務となります。
必ずしもエンジニア経験が必須ではありませんが、エンジニアとしての経験も活きるポジションです。
少しザックリとした説明にはなりましたが、こうした背景もあり、エンジニア経験は人事でかなり活きます。
なので、企業側からの需要も高いのです。
業種に関わらずIT化が当たり前の時代なので、これからも需要は高まると考えられます。
エンジニアから士業へ転職
士業として活躍している元エンジニアも結構周りにいます。
相性は結構良く、まず士業の仕事自体が職人的(技術より)で、スキル重視の傾向もあるのでエンジニアと通ずるものは多少あります。
加えて、IT化に弱い士業が多いので、IT関連に強いというだけでアドバンテージが高い他、士業の仕事はエンジニア(技術)と関連することも多く、例えば特許もそうですし、国に提出する書類の作成なども技術的な知識や専門的な知識が必要となることも多いので、実は意外と相性が良かったりします。
私自身もゴリゴリのエンジニアではありませんが、一定度ITに詳しいことも有り、この領域では結構稼げています。
ただ、国家資格(会計士や司法書士、行政書士など)を取るのに1年から2年程度は最短でもかかるので、エンジニアとして仕事をしながら資格試験に合格するのを目指すのが良いでしょう。
個人的にエンジニアからの転職を考えているのであれば意外と良い選択だと思っています。
エンジニアから転職するなら人事がキャリアを活かしやすいからおすすめ
あくまで私的な提案になりますので一概に言えないと前置きしますが、エンジニアとしてのキャリアも活かせて相乗効果が高い転職というのはエンジニアから人事かなと思います。
人事への転職項目で記載させていただいた通り、技術知識・技術力、経営的目線など総合的な能力が必要とされつつ、それらが身につくのでやりがいはかなり大きいと思います。
採用や組織に関する事項は経営に直結するので仕事も面白みがありますし、将来起業などを考えるケースでも良い経験となります。
もちろんそのまま会社に居続けるケースであっても技術のわかる人事はこの先も重宝されることは間違いないので有用なポジションと言えるでしょう。
そのため、エンジニアからの転職をお考えであれば人事という目線を強めに入れてみてはいかがでしょうか。
転職にあたってはエージェントを利用した方が良いのか?
転職にあたっては様々なサービス・ツールを活用することをおすすめしています。
エージェント利用もした方が良いですが、それ以外に求人媒体やウォンテッドリー等のSNSに近しい物も登録しておくと良いでしょう。
ただ、いろいろ利用するのは面倒というケースもあるかと思いますので、最低限利用した方が良いのが リクルートエージェントと リクナビNEXTの誰もが思いつく転職サービスです。
リクルートエージェントはエージェントサービスで、 リクナビNEXTは求人媒体サービスとなり、両社は異なります。
この2つの理由としては、圧倒的に求人数が多いことです。
ベンチャーから大手まで人事系求人及び営業系、コンサルファームの求人数はトップクラスであり、逆にここに無ければ他にもないでしょう、というぐらいに求人数が豊富な他、 リクナビNEXTにしっかり登録しておけば他のエージェント(もしくは一般企業含)からスカウトが届くので、リクルートで見つけられなかった求人を保有しているエージェントも自動的に発掘できるので楽だからです。
なので、まずどこに登録しようか迷っているケースではこの2つを最初の軸とすると良いです。
ただ、転職活動やったことがない、応募書類等のデータ類の書き方も全く分からん、というケースでは、そのあたりもいろいろ教えてくれる dodaも登録しておきましょう。
20代や30代であればおすすめです。
なお、エージェント利用に際しては人事などの管理部門専門のエージェントを使うよりも総合型のエージェントを使った方が良いです。
管理部門特化型のエージェントはエンジニアに対する理解度が無いのでミスマッチすることが多いからです。
そのあたりは注意しておきましょう。
エンジニアから転職するなら若い方が良い?
基本的に20代もしくは30代中盤までに転職した方が良いかと思いますが、エンジニア部門の管理職等であるケースでは一定以上の年齢でも問題無いケースもあります。
ただ、営業系(IT以外)へやコンサル系への転職の場合は恐らく20代や30代前半でないと厳しい印象はあります。
逆にエンジニアとしての経験そのものが大きく活きる、技術系業界の営業や人事(エンジニア採用や組織構築等)であれば、エンジニア職のときの管理職経験等も評価されるため、一概に年齢が若いから有利、あるいは年齢が上だから不利ということはありません。
しかし、未経験職種にチャレンジするということを考えると、若いうちに転職した方が内定が得られる確率的には高いと想定されます。
なお、士業への転職というケースに関しては、例えば税理士等であれば30代、40代でも受け入れ土壌はあります。
会計士なども監査法人へは30代でも未経験で入所できます。知っている範囲ですとBig4等のこだわりがなければ50代で会計士試験受かった監査法人入所した方もいます。
※現在の市況であればという前提。
逆に司法書士や社労士の場合は30代中盤超えてくると意外と求人なかったりするので、早い方が良いというのはあるかもしれません。
ただ、士業の場合、自力で這い上がる(例えば社労士であれば実務要件は研修等で満たし実務未経験で独立等)人も結構多いので、このあたりは人によるというものはあります。
行政書士等はほとんどの人が未経験から独立するので、稼げないという噂とは裏腹にうまくいく人は多いです。
また、士業として食えない間は受託の開発案件で食いつなぐことができるのも強みです。
エンジニアの転職と違い技術力勝負にならないので相応の面接対策はした方が良い
エンジニアの場合技術力があれば人柄やコミュニケーションスキルはそこまで問わないというケースが多いのですが、その他の職種の場合、逆にコミュニケーションスキル(定義が企業により異なる)を重要視されるケースが大半なので、面接等の前に対策は立てておいた方が良いです。
カルチャーフィットを重視する企業が多いので、どういったマインド(感覚)を持っている人を欲しがっているのか等総合的に情報を入手して自分に合いそうなところを選びつつ、面接時も気を付ける必要があります。
この辺りは心配であれば先ほど記載したようにエージェントに頼っておいた方が無難です。
エンジニアから転職しつつもエンジニアとして副業することも可能なのでキャリアの幅が広がる
エンジニアから転職するにあたり、人事であろうと営業であろうと副業OKなケースが多いので、当該企業の利益を損なわない限りはエンジニアとしてのキャリアも捨てずにキャリアアップを図ることも可能です。
そのため、幅広いキャリアの可能性を残しながら新しいことにチャレンジすることができ、リスクヘッジにもなります。
エンジニアの副業案件はもんのすごいたくさんありますし、土日稼働だけでOKとかそもそも稼働時間を指定されないものも多いので結構良いなと感じます。
エンジニアから別職種へ転職することはメリットが大きく、特に人事は良い
エンジニアから転職することについて解説してきましたが、基本的にメリットが大きいと感じています。
特に人事領域は相性が良いのでお勧めと言えるでしょう。
エンジニアからの転職まとめ
エンジニアから転職は可能で営業、コンサル、人事、士業など選択肢は様々
エンジニアから人事への転職が特におすすめ(主観有)
コミュニケーションスキルが求められるため人によってはエンジニアのままの方が良いケースも
転職にあたっては求人数が多い リクルートエージェントと リクナビNEXTは必ず登録しておく
転職活動に不安があれば dodaも合わせて利用しておく
エンジニアから転職しても副業でエンジニアができるのでキャリアの幅とリスクヘッジの観点から見ても有効な手段と言える
人事・労務・総務・法務の転職
管理部門におすすめしたい転職エージェントNo1のMS Agent
人事を始めとする管理部門転職決定率No.1の実績と創業から30年以上の歴史を持ち、保有する求人の数と質が高いのが特徴。あなたにマッチする求人のご案内が可能です。
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企業の中には、最初に企業独自のエントリーシートを記入するように指示され ることもあります。このエントリーシートには志望部門や動機、 自己PR、 学業以外で力を注いだことなどを書き入れる欄があります。通常のエントリーシートなので、しっかり記入して面接に臨みましょう。
パターン3) 履歴書を提出してあとで連絡
面接官がいない場合や、まず書類選考を企業側が実施したい場合などは、履歴書の提出を要求されます。
そして、企業側が書類選考をして、面接してみたい学生がいた場合に、後で連絡が来る、というパターンになります。ただ、このパターンの場合、よほど履歴書が魅力的でないと連絡が来る可能性は低いでしょう。
以下は住友重機のブースです。ウォークイン受付中で、履歴書の提出を求めています。さらに、専攻が理系であることと、入社時期の指定が明記されています。
ウォークインの具体的なアプローチ方法
ウォークインのアプローチですが、多くの場合、誰かがブースの前に立っていますので、その人に声をかけましょう。下記が、よくあるアプローチです。
「失礼いたします。○○大学の山田太郎と申します。現在大学でファイナンスを専攻しておりまして、来年の春、インターンシップのポジションを探しています。御社でそのような機会があれば、応募させて頂きたいのですが。」
ここでポジションがあれば、履歴書の提出を求められたり、その場で面接をしてもらえたりします。また、上記のようなことを言わなくても、その場にいる人が会話を促してくれるはずです。
ウォークイン中心の学生は履歴書・レジェメの数に注意
ウォークイン中心の学生は履歴書・レジェメの数に注意が必要です。履歴書・レジェメのエントリのところでも書いていますが、ウォークインは思った以上に履歴書・レジェメを消費します。
そのため、毎年必ず会場で見る風物詩は、履歴書やレジェメが切れてしまった学生が現地で必死になって履歴書を手書きしているか、コピー機の前に長蛇の列を作っている姿です。
ボストンキャリアフォーラムのテーブル
十分な履歴書やレジェメを持ち合わせないままボストンキャリアフォーラムに行くことは、十分な弾を込めずに戦場にのこのこ足を運ぶようなものです。
事前応募に落ちた企業にウォークインしていいのか?
これは、参加を考えている学生から、よく聞かれる質問です。
答えは、「もちろんです」。
各社は、自社の条件に合いそうな人間を、エントリーシートの内容、事前テスト結果、専攻、学校名など、様々な物差しを使って応募者をふるいに掛けています。もちろん、どのスクリーニングにどのように引っかかったのかによりますが、ブースに行って企業の方と直接話ができるウォークインならば、事前応募のプロセスを飛び越して、一次面接のテーブルにとりあえずは上がることができるため、是非積極的に再チャレンジするべきでしょう。
ウォークインの位置づけは企業によって異なる
ウォークインの内定率がそれほど高くないウォークインですが、ウォークインを積極的に歓迎している企業も中にはあります。以下は、LINE株式会社の役員、田端信太郎氏のツィートですが、ウォークインを積極的に受け入れていることが分かります。
また、以下はAmazonウェブサービスが掲示している張り紙です。こちらも歓迎している旨、記載されています。こちらは、説明会参加後、履歴書を提出することでウォークインに参加することが可能です。
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text:
【インタビュー】沖縄県の案件に投資するメリットを深掘り! 株式会社財全BANK代表取締役 松森 敦 氏 - マネとも!
3. ソーシャルレンディング事業者としての強みとは?
4. 元本保全の仕組みと対策とは?
5. 案件の透明性について
6. Pocket Fundingの未来図とは?
7. これから投資される方への一言
1. Pocket Fundingを開始した理由とは?
「ソーシャルレンディング「Pocket Funding」を開始した理由を教えてください。どのような背景があり、ソーシャルレンディング事業に参入しようと考えたのでしょうか?」
「弊社の事業が拡大する中で貸金業における資金ニーズが強くなってきた点があります。貸金業ではなかなか銀行から資金調達が行えません。そこで、新たな貸付資金、リファイナンス(借入金の借り換え)を賄う上で、ソーシャルレンディングというサービスを行うことになったのが主な経緯となります。」
「また、今後は新しい形として寄付・購入型のクラウドファンディングも検討しています。沖縄には貧困に関する深刻な課題があり、寄付・購入型のクラウドファンディングを通して少しでも解決に貢献できたらと思っております。」
「地方救済・地方創生という意味合いも込めて、今後は購入型などやり方を増やしていく予定という認識でよろしいでしょうか?」
「そうですね。貸金業に付随するレンディング事業だけでなく、購入型も含めて実際に地域経済に貢献していきたいと考えています。」
2. 沖縄県の案件に投資するメリットとは?
「Pocket Funding最大の特徴は沖縄の案件に投資ができる点だと思いますが、沖縄の案件に投資するメリットを教えてください。沖縄は他県と比較し、どの様な点が優れているのでしょうか?」
「大きく分ければ2点あります。1つは分散投資という側面。地理的にもプランニング事業者的にも投資先の分散になると思います。」
「もう1点、実は沖縄は20年の地価上昇率が全国1位となっております。その沖縄の不動産の中で厳選した担保案件のみを提供しているので、その運用効率の良さから万が一貸倒れが生じたとしても元本割れの可能性を低く抑えています。」
「また、沖縄は46年間出生率が全国No.1。そのため不動産賃貸事業の需要が非常に高いです。県全体で観光施設、公共事業などの不動産に対する圧倒的なニーズ量があります。キャップレートは東京に近いものがあって、利回りは高くはないのですが、逆に言えばニーズの高いことの裏返しと認識しています。そのような特徴の案件に投資できるというのが強みですね。」
3. ソーシャルレンディング事業者としての強みとは?
「ソーシャルレンディングにおける最も重要なリスクは事業者リスクだと思います。そこで貴社の事業内容や組織体制、グループ企業としての実績を教えてください。」
「県内で貸金業として27年目を迎え、地域に根ざし多くの企業様のサポートしてきた実績が御座います。商業手形割引、医療ファクタリング、不動産業2社を抱える財全グループとして社会に貢献出来る企業運営を行っており、ここでのスケールメリットがあります。案件組成や審査、販売売却、期中管理や案件のデューデリにしても、これらグループ会社にて実務を行なっている人から見ることができます。」
「また、Pocket Fundingでは3,4年目で30億円以上を遅延・遅配なくやっております。利回りやファンド規模も業界平均に近いものをコンスタントに出しております。地味に着実に実績を積み重ねているという事実がございますので、そこを評価していただけたらと思います。」
「また、沖縄県内の不動産案件、政府からの家賃収入がある軍用地を運用する案件、内地の案件とそれに先駆けた日本保証さんの保証付き案件と豊富な選択肢があります。」
「そこにはやっぱり自分たちが良いと思った案件しか出さないというプライドがあるからですかね。」
「そうです。毎月いつまでに何億出すと決めているわけではありません。良くも悪くも沖縄ですからニーズがなければないということで。時には億単位の案件が出たりとまちまちです。案件を強引に集めてしているというわけではありません。」
「同時並行でこれから自社で収益物件を取得し、それをファンド化していこうという動きも進めています。このメリットとしては事業体となることによって期中管理であったり、目が届く範囲でしっかり監視ができることと考えております。」
4. 元本保全の仕組みと対策とは?
「ソーシャルレンディングの案件においては、投資家の資産をできる限り守る仕組み作りが重要だと思います。貴社が元本保全性を高めるために案件に対して注力しているポイントを教えてください。」
「基本的には当社ではLTV70%で計算をしています。ただ、軍用地など流動性が高い物件に関しては85%までという数字で、ルールを遵守してやっております。」
※LTVは「Loan to Value(ローン・トゥー・バリュー)」が正式名称。一般的にはLTV 80%以下あれば良いと言われている。Pocket FundingではLTV70%とさらに元本保全性を高めているのが特徴。
「あとファンドの報告書も年4回。取引内容を情報記載して電子交付させていただいています。」
「それは良いですね。モニタリング環境はどういうふうにされているのでしょうか?」
「もちろん期中管理としてモニタリングもありますし、必ず現地調査に行って評価損がないかを調査しております。」
5. 案件の透明性について
「御社は案件の情報の透明性が他社に比べて低い傾向に思います。借り手の匿名化解除の動きに即して、投資家により安心して投資してもらうため、今後案件の透明性を高めていく予定はあるでしょうか?」
「もちろん今後は開示の努力はして参ります。しかし、借手側としては、人口150万人いますが人口の流動性が低くクローズドなマーケットです。名前と苗字でどこ出身かもわかる感じの背景があります。ですので、地域的に透明性の点で今すぐに強制ということは考えていません。」
「もちろん、オープンにできるものに関してはしていきたいですし、内地の案件ではできるだけ透明性を担保できるようにしていきたいと思います。」
「事情は確かにわかるなという感じです。お前お金借りているのか!みたいなイメージですね。」
「そう言うことですね。営業活動しても大体誰かの先輩後輩であったりと、このようなマーケットではあります。ですので、情報開示はすぐには難しい現状があります。」
「ですが、逆にクリアにしたから投資家からの資金が集まりやすいかと言えばそうでもなく、沖縄県の会社がやっている沖縄の案件ということで集まるのが早いんですね。これに関しては、沖縄の地元の案件という点でご評価いただけているのかなという印象もございます。」
6. Pocket Fundingの未来図とは?
「御社の未来図を教えてください。どの様な世界観をPocket Fundingを通して実現していきたいでしょうか?」
「融資型や寄附型・購入型も含めて、地元経済に貢献できるようなものと思っています。」
「沖縄県は貧困問題やシングルマザー率の高さなどネガティブな面を抱えています。また、観光業界も新型コロナ等でダメージを受けていますので、支援ができればと思っています。」
「また課題としては、沖縄はまだまだ投資そのものに対する認知度が低いと思っております。セミナーも都度やっているのですが、金融リテラシーはまだまだという認識です。どうすれば沖縄の金融リテラシーを向上させられるのかというのは今後の課題です。情報格差が資産格差に繋がっているっているのもあると思いますので、弊社の取り組みを通じてこれを是正していきたいですね。」
「Pocket Fundingで地域にしっかり貢献していきたいということで言うことですね。」
「そうですね。そういった意味では、キャンペーンとして沖縄の土地のものをプレゼントしています。沖縄の若い作家さんとかを取り上げるのも地域起こしの一貫になると考えております。」
「それは投資する上でのメリットになりますね!」
「そうですね。こういう活動で沖縄のことをより知っていただけたらと思っていますね。」
7. これから投資される方への一言
「最後にこれから投資される投資家の方に一言お願いいたします。」
「よく言われているとは思いますが、定期預金と投資をしている方とではどんどん資産格差が広がっているのが現状です。」
「Pocket Fundingでは年6%の利回りが望めます。これを続けていると大体12年くらいで複利効果で元本が2倍になります。地道ながら6%の投資からまずは始めてみませんか?ということで、どうぞよろしくお願いいたします。」
Pocket Fundingを運営されている株式会社 財全BANK様に取材インタビューをさせていただきました。
一番気になっていた案件の透明性の低さについては、沖縄という地域性の点から開示は難しいとのことですしたが、過去にデフォルトや遅延は一回も発生しておらず、取材からもかなり真面目にやられている堅実な事業者という印象と受けました。
特に軍用地の案件と沖縄の案件は、Pocket Fundingの地理性を生かしてかなり堅実に運用されている印象です。LTV70%も良いと思います。
日本保証さんを入れた内地の案件や、透明性の高い案件も出てくる予定だそうです。
最近では、投資すれば沖縄の特産物がプレゼントされるキャンペーンを豊富に行っています。気になった方はぜひPocket Fundingで投資してみてはいかがでしょうか?
公式サイトはこちらから↓
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