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ライブの録画・録音におすすめのハンディビデオレコーダー音が素晴らしい! - Chord For Me
ライブの録画と言えばビデオカメラですが、サイズ的にかさばるし、できるだけ荷物を減らしたいですよね。そこで活躍するのがライブ録画専用に開発されたハンディのビデオレコーダーです。ポケットサイズでギターケースに収まりますのでお手軽ですよ!
コンテンツ目次 [閉じる]
1 ライブの録画・録音におすすめのハンディレコーダー
1.1 ZOOMのハンディレコーダーはどうして音が良いの?
1.2 動画編集は付属のソフトで
1.3 課題はバッテリー持ちと操作のしづらさ
2 別売りアクセサリーは必須
ライブの録画・録音におすすめのハンディレコーダー
ハンディタイプのレコーダーに画質を良さを求めるのは無理があります。価格を抑えるためにレンズの精度を落としてあるからです。といっても、HD画質で取れますし、記録として残す・YoutubeにUPするといった使い方ならば十分でしょう!ハンディレコーダー最大の魅力は音の良さにあります^^
ZOOM ( ズーム ) / Q2n Handy Video Recorder
音楽収録に特化した手の平サイズのビデオレコーダーはSONYとZOOMが2大メーカーです。どちらも画質も音質もそれほど大差ありません。ただ、コンパクトさにおいては、ZOOMのQ2nが2~3歩リードといったところでしょうか。この小ささならギターケースにいつでも入れて置けるサイズです。
僕はZOOMのハンディレコーダーは第2世代のまだHD画質で撮れないころのモデルからユーザーですが、音に関してはZOOM製品は素晴らしいなといつも感心してます。
ZOOMのハンディレコーダーはどうして音が良いの?
音の良さの秘密はマイクにあります。
Q2nはマイク構造が外からは見にくいので、上図の前モデルQ3HDの写真を見てください。ステレオのマイクが交差して付いていることがわかります。これはSONYやタスカムなどの高音質を謳うレコーダーはどれも同じ構造です。X-Yステレオ方式といって今アツいマイク構造なんですね。
マイクが交差していることで、より臨場感のある音が録れます。ヘッドフォンで聞くと本当に生々しい音ですよ!
ZOOMのビデオ製品の課題だった画質も、このくらいの接写だと非常に高画質に撮れていますね。カメラに詳しい人ならわかると思いますが、F値2.0 広角160度の明るいレンズが付いているので、ブレも無くキレイに撮れていますね。1メートル以内が一番よく撮れるみたいです。
ちなみに、上の動画のアーティストはジョシュ・ターナーです。すばらしいアーティストですね。
おすすめの弾き語りアーティスト(洋楽)ジョシュ・ターナー
Q2nには手ぶれ補正機能は無いので、三脚やスタンドは必須でしょう。Q2nはそのままでも三脚には付けられますが、別売りのアクセサリーを使えばマイクスタンドに付けることもできます。ライブ先でマイクスタンドを借りられれば即席三脚の出来上がりですね。zoom製品のこういうところは感心です。
アコースティックな生音だけでなく、バンドのような大音量を自動で検出する設定もできます。音量が大きすぎて音が割れてしまうといった心配もなく撮れますね。
動画編集は付属のソフトで
Q2nで撮った動画は付属の無料編集ソフトHandyShareで編集できます。あまり高度な編集はできません(マルチカメラや字幕などは不可)主に動画から音声だけを抜き出したり、動画の必要な部分だけをトリミングするといったことができます。このソフトで編集した動画ファイルはYoutubeにそのままUPできるタイプですので、変換の手間なくYoutubeで公開できます。
昔はこのHandyShareで編集した動画はYoutubeにUPすると音ズレが発生したんですが、そういったバグは改善されていますね。動画のエフェクト処理などしなければ、このHandyShareだけで十分でしょう。(音声にリバーブをかけることはHandyShareでできます)
課題はバッテリー持ちと操作のしづらさ
いいところばかりのQ2nに思えますが、小さくなったことでのボタンの押しづらさがあります。また、単3のアルカリまたはNi-MH電池を使いますが、電池寿命が短いこともネックになります。最高画質&最高音質設定で撮れば、おそらく1時間連続で撮れないんじゃないかな。
Ni-MH電池+720p 30 fpsの設定で約3時間とありますが、電池はメーカーによって寿命が全然違うため、長尺のライブを電池で撮るのはリスクが高いですね。下記で紹介するアダプターから電源供給しながら録画したいところです。
別売りアクセサリーは必須
Q2nのアクセサリーは下記2つとも必要になるでしょう。Q2nはカメラレンズが出っ張っているのでレンズキャップが無いと保管するのに不安です。レンズはビデオ製品の命ですからね。
また、上述の通り電池の持ちが悪いことを考えるとアダプターも必要かと。アダプターとUSBケーブルくらい標準品として付けて欲しいものだ。あ、レンズキャップも。
ZOOM ( ズーム ) / APQ-2n
ZOOM ( ズーム ) / AD-17A
これ以上小さくならないだろうと思っていたZoomのQ3HDも、いまやQ2nとなって手の平サイズ。モノを小さくする技術と言うのは日進月歩ですね。日本企業のチャレンジ精神は本当にすばらしいと思います。
そういった機器が、割とお手頃な価格で手に入ることにも頭が下がります。音がいいものは高い、画質の良いものほど高い、といった時代ではなくなり、いいものがそれなりの金額で手に入るのですから、どんどん利用していきたい気持ちになります。
僕はたまたまZOOMひいきだっただけですが、SONYのハンディビデオも人気です。日本企業同士で同じジャンルを競い合うからこそ、良い製品が次々に生まれていくんですね。次はどんなカメラが発表されるか今から楽しみです^^


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text:
ご飯が終わったら虫捕りへ!前もって刈っていた草の中の道を抜けて、子どもたちが駆け回っていました。
この日は移動も少なかったので、何冊か図鑑を準備して、採った生きものをすぐに調べられるようにしてみました。


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text:
昨年から取り憑かれたように山登りをしている私ですが、今年の夏は暑さに負けて足どり重くなっていました。秋の訪れを感じつつ、そろそろまた山へ行きたいな〜と思っているこの頃です。
みなさま、はじめまして。
初めての場所や初めて出会う人やモノって、心がワクワクしたり、ソワソワしたりしますよね。入園を検討されている皆様も、ここはどんなところだろう、どんな人がいるのかな、馴染めるかなと心配になることもあると思います。
園生活においても気持ちの揺れる時期があり、私たちはその時期を”ゆらゆら期”とよんでいます。新しい生活の初めは、子どもも大人も、みんなゆらゆらします。引っ越しや転職など大人も新しい場所は緊張しますよね。普段の自分ではないような感覚になったりもします。この時期は子どもも大人同士も特にゆっくり話をしながら、お互いを知っていきたいですね。
渋谷東しぜんの国こども園では、単にお子さまを預かる、預けるの関係ではなく、みなさんと共に子どもを中心に考えられる関係性をつくっていきたいと思っております。子どもの成長を喜び合い、ネガティブに捉えがちなことも互いに意見を交わしながら、子どもの育ちを分かち合っていきましょう。


langs: ja ja ja ja ja en ja uk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text: 逆に言えば、もし巣を探すなら、木が葉を落とす冬がオススメということだ。読者のみなさんも、これから葉が茂る前に、鳥の巣を探してみてはいかがだろうか。そして、発見したら、ぜひ博物館に教えていただきたい。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja zh es nl ja ja ja mn ja ja ja ja mn ja ja ja ja ja ja ja mn ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en en ja ja ja ja es nl ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja en ja zh ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja de de

text:
ただ、念のため確認をしておいてください。
SEOの評価がすべて引き継げるとは限らない
引っ越しをすると新しいドメインになります。基本的に、新しいドメインになるとGoogleの評価は0からのスタートになります。
旧ドメインからリダイレクトの対応をするので、前のドメインの評価を引き継げるのですが、どうしても全部を引き継げるわけではありません。
大体7,8割と考えたほうが良いです。
また、Googleの評価はドメインエイジも重要なものになっています。
ドメインエイジは、ドメイン取得してからの期間です。なので、長く運用していればしているほど信頼性が高くなって評価が高くなります。
そのため新しいドメインにするとこの部分も0からのスタートになります。
被リンクのSEO評価が0になる
Webサイトを運用していると、コンテンツが良かった場合、他のWebサイトからリンクをしてもらえることがあります。
このことについてはコチラの記事がわかりやすく書かれていたので、参考にしてみてください。→あなたのURL
このような被リンク、外部リンクが多ければ多いほど、Googleは良いコンテンツと評価をしてくれます。
カンタンに言うと、ドメインを変更するとこの評価が0になります。
ここについては引継ぎ方はありませんので、仕方ないです。
この2点で問題が無い!という方はドメインの変更をしていきましょう!
新ドメインを取得して、エックスサーバーと紐づける
ここでは3つの工程があります。どれも簡単なのでサクサク進めていきます。
・お名前ドットコムで新ドメインを取得する
・新ドメインのネームサーバーを変更する
・新ドメインをエックスサーバーに登録する
お名前ドットコムで新ドメインを取得する
新しいドメインを取得します。もうすでに持っている方は読み飛ばしてください。
おススメはお名前ドットコムです。理由は一番利用されているサイトなので、何か問題が起きてググったときに解決策のコンテンツが一番豊富だからです。
お名前.comはコチラをクリック
お名前ドットコムのドメイン取得については、こちらの記事に画像付きで書いてますので参考にしてください。
新ドメインのネームサーバーを変更する
コチラの記事「お名前ドットコムで取得したドメインをエックスサーバーに設定する方法」で画像付きで説明しているので、確認しながら進めてください。
新ドメインをエックスサーバーに登録する
取得したドメインをお持ちのエックスサーバーと紐づけます。
こちらの記事「お名前ドットコムで取得したドメインをエックスサーバーに設定する方法」で画像付きで説明してますので、確認しながら進めてください。
新しいドメインにWordPressをインストールする
次に新しいドメインにWordPressをインストールします。
画像の通り進めてください。
まずは、エックスサーバーのエックスアカウントにログインします。→https://www.xserver.ne.jp/login_info.php
ログイン後のページ下部にサーバーの項目があるので、操作メニューの「サーバー管理」をクリック。
ログインしたら、上記の画面になると思うので赤枠の「Wordpress簡単インストール」をクリックしてください。
※前は「自動インストール」という項目でした。
サーバーに紐づけられているドメインの一覧が出てきますので、今回インストールしたいドメインの「選択する」をクリックしてください。
WordPressインストールのタブ合わせると入力項目があるので、上記の画像と下記のポイントに沿って入力をしてください。
①サイトURL:基本的にそのままで大丈夫です。
②ブログ名:ブログ名を入力してください。あとからも変更できます
③ユーザー名:決めてください。WordPressにログインをする際に利用するものになります。
④パスワード:忘れないものを入力してください。
⑤メールアドレス:基本的にいつもつかうものを入力しておくのがいいと思います。メールがバンバン届くこともないので。
⑥キャッシュ自動削除:基本的には「ON」でいいです。
⑦データベース:基本的に「自動でデータベースを生成する」でいいです。
入力が終わったら、赤枠の「確認画面へ進む」をクリック。
確認画面で問題が無ければ「インストール」をクリック。
これで完了です。ちなみに、下記のような画面になると思うのですが、ログイン情報なのでしっかりメモしておいてください!
FTPソフトを利用して、旧WordPressから新WordPressへデータを移行する
WordPressのデータを移行する際には、FTPソフトというものを利用するのですが、種類は結構あります。
僕は「FileZilla」という一般的なソフトを利用してデータ移行を行いました。
「FileZilla」のインストールとエックスサーバーとの接続方法についてはコチラの記事で確認してください。
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FTPソフトで旧ドメイン(移行元)のWordPressファイルデータをPC上にダウンロードする(バックアップを取る!)
それではまず、移行元のWordPressファイルデータをダウンロードしていきます。簡単な流れは下記のようになります。
旧ドメインデータのバックアップ手順
Filezillaをサーバーと接続しておく
PCにバックアップデータを入れるフォルダをデスクトップに作成する
旧ドメインのファイルデータから移行するデータの「public_html」を見つける
「public_html」をPCのデスクトップにバックアップする
それでは、詳しく説明していきます。
①FileZillaを接続しておく
まずは、バックアップを取る準備としてFTPソフトを立ち上げます。まだFTPソフトを準備していない方は下記を参考に準備してみてください。
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FileZillaを立ち上げたら、左上のアイコンをクリックしてください。
自分のサイト(ここではサンプル表記になっています。)にカーソルがあっているか確認して、接続をクリックしてください。
②PCにバックアップデータを入れるフォルダをデスクトップに作成する
名称はなんでもいいですが、バックアップであるということと、旧サイトであるということはわかりやすいようにしておいてください。
③旧ドメインのファイルデータから移行するデータの「public_html」を見つける
旧ドメインをクリックしたら、その中から「public_html」を見つけます。
また、左側はPCのデスクトップの情報になっていると思いますので、そこから先ほど作成したバックアップ保存用のフォルダを探してください。(ここでは「backup_oldsite」になっています。)
そうしましたら、「public_html」にあるデータを丸ごとすべて先ほど作成したバックアップ用フォルダに移します。
①バックアップ用のフォルダをクリックします。
②新ドメインをクリックします。
③「public_html」にカーソルを当てて右クリックして、「ダウンロード」を選択します。
結果が上記の画像です。見事にバックアップフォルダに「public_html」が丸ごとダウンロードされているかと思います。
少し時間かかるのでお待ちください。
移し終わったら、念のため「失敗した転送」を確認してみてください。万が一ここに何かデータがあると、そのデータが移せていません。
一度、バックアップ用フォルダにあるデータを消去して、再度「public_html」からデータを移してください。
FTPソフトを利用して、バックアップから新ドメインにデータを移行する
右側を新ドメインの「public_html」をクリックします。左側は先ほどアップロードしたファイルを開いておいてください。
バックアップデータを新ドメインの「public_html」にアップロードしてください。
その際「.htaccess」はアップロードしません!それ以外のデータを全部アップロードします。
バックアップデータから新ドメインにアップロードする際は、「.htaccess」以外のファイルを新ドメインにアップロードする。
アップロードのやり方は、今まで説明した通り、左側はバックアップのフォルダを開いた状態、右側は新ドメインの「public_html」ファイルを開いている状態にして、移行するデータを選択して右クリックして「アップロード」を押すだけです。
ここでも時間がかかりますので少しお待ちください。
アップロードの途中で、「ターゲットファイルは既に存在しています」と聞かれる場合があります。その場合は、「上書き」を選択してアップロードするといいでしょう。
以上でFTP操作は終了です。
あとはWordPressとサーバーを少しいじります。
旧ドメインのWordPressで「WordPressアドレス(URL)」と「サイトアドレス(URL)」を新ドメインに変更する
旧ドメインのWordPressの「設定」→「一般」で上記画像の「WordPressアドレス(URL)」と「サイトアドレス(URL)」を新ドメインに変更してください。
エックスサーバーで移行元(旧)ドメインの「.htaccess」ファイルを修正してリダイレクト設定をする
次に「.htaccess」を修正して新ドメインにリダイレクトがかかるように設定していきます。
リダイレクトとは?という方へ簡単に説明すると。。。
ウェブサイトにおけるリダイレクト(英: redirect)とは、ウェブサイトの閲覧において、指定したウェブページから自動的に他のウェブページに転送されること。URLリダイレクト(URL redirection)とも言われる。
wikipediaより
今回は恒久的なリダイレクトということで「301リダイレクト」をやっていきます。
つまり、旧サイトに来たユーザーを新ドメインへ遷移させることができます。また、Googleに「こっちのドメインになったよ」意味にもなって、SEOの評価も引き継げるので絶対にやっておきましょう。
エックスサーバーのエックスアカウントにログインします。
「.htaccess編集」をクリックします。
旧ドメインを選択します。
「.htaccess」のタブにして下記のコードを一番下に入れてください。出来ましたら確認ボタンを押します。
Redirect Permanent / http://新ドメイン/
これで「301リダイレクト」が完了です。
最後に下記のサイトでリダイレクトができるかを確認してみてください。
https://www.abashi.net/redirect-checker
https://www.websiteplanet.com/ja/webtools/redirected/
どちらを利用してもいいです。
リダイレクトが出来てますと出たら問題ないですよ!
以上で終了です。お疲れさまでした!
ありがとうございます。
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ソリューション事業部・開発部では、主に後者の開拓を行なっており、Webの制作会社から映像の製作会社さんまで、幅広い範囲で企業さんの悩みに対して、対応できる会社を増やしていくことが仕事です。
また、社内の新人教育も担当しており、新規のお客様への提案のサポート、既存のお客様への営業業務のフォローなどを行なっています。
QUESTION 02
ギャップはありましたか?
実は、インターンからフロンティアで仕事をしていたので、ギャップはありませんでした。
インターン時代には、現役員の青沼に仕事を教わりました。
当時、百社くらい説明会に行きましたが、この会社だ!という企業が見つかりませんでした。しかし、フロンティアは、他の会社とは何かが違う印象がありました。
営業として契約の瞬間に同行させてもらったりと、シビアな空気を生で感じることができ、仕事ってこんなに本気で取り組むものなのか!と衝撃を受けました。
これだけお客さんに向き合い、責任をもつ仕事をしてみたい…とそのまま入社を決めました。
QUESTION 03
やりがいを感じますか?
現在、教育を担当しているということもあり、部下が人間として成長してくれた時が一番やりがいを感じます。
新卒、中途の両方を採用しているのですが、立場は違えど、お客様との向き合い方やフロンティアとしての会社の想いを理解してくれた時は、とても嬉しく思います。
また、新人の頃は、まだまだ学生感覚が抜けてない社員もいますが、たとえば関わっている方に自然とお礼や感謝を伝えられるようになったり、社会人として当たり前のことができるようになるといった、個人の成長の瞬間に立ち会うこともとてもやりがいを感じます。
QUESTION 04
若い頃から経験を積めることです。私は、入社して3、4年目で大阪支社の立ち上げに携わりました。現在では、社員数も多くなり、ベンチャーという規模ではなくなってきていますが、若い時から努力をする人にはチャンスがある環境です。
また、仕事柄、経営者の方に直接営業することも多いです。
若い時から、そんなにたくさん経営者に会える仕事はなかなかありません。本当に、いろんな業界の方に会って経験が積めます。常日頃から、そういった環境に身を置けることが魅力だと思います。
MY FRONTIER SPIRITS & COLOR
学生時代は、まだまだ社会人としての責任や仕事を軽く見ていましたが、仕事を通じてさまざまな人に教えてもらい、成長してきました。
自然体な雰囲気で頑張っていきたいので、マイカラーはグリーンです。お客様とも、フロンティアの仲間とも、距離の近いところでお仕事をしていきたいので、自然体であることは重視しています。


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実際のところ、サイト内を見回りするだけでも結構な社会勉強になります。
その他には、興味のある業種・職種をサイト内で登録しておけば、該当する求人情報についてメール配信してくれる機能もあります。
自分のペースでのんびりと転職活動をしたい。
あるいは、転職エージェントとやり取りする程のモチベーションはまだないけど、取りあえず世の中にある求人について知りたい。
そんな人にとってはメリットが大きいであろう転職サービスです。
リクナビNEXT 公式サイト
リクナビNEXTネクストのデメリット
先ほどリクナビNEXTネクストには色々な求人が掲載されていると書きました。
ですが、悪く言うなら“上辺だけの情報”しか載っていないのも事実です。
残念ながら、転職希望者が知りたいような詳細な情報までは読み取れないんですよね。
例えばですが、その企業が求めている人材像、転職するための具体的な選考スケジュール、転職後の具体的な労働条件などですね。
その他のデメリットとしては、リクナビNEXTにはいわゆる『非公開求人』までは載っていません。
『非公開求人』とは、企業のホームページや転職サイトなどにおいて、一般には公開されていない求人情報のことです!
実際にMSからの転職を果たした立場から言わせてもらうと、率直に言って非公開求人を知らずに転職活動を行うのは勿体ないです。
私の転職先である製薬会社(MR)も、元々は非公開求人でしたからね。
この非公開求人とは、世の中の表側には中々出てきません。
ですが、一般人にとっては中々知る機会がないからこそ、非公開求人には旨味があるとも言えます。
よって、非公開求人については後述する転職エージェントとのやり取りを通じて情報を掴み、転職の選択肢を増やしておくことが大切です。
…とはいえ、もし『自分は普通の公開求人だけを見ることが出来れば十分だ!』と思うのなら、敢えて転職エージェントを使う必要はないかと思います。
この辺りは転職希望者によって考え方が分かれるところですね。
② リクルートエージェント
リクルートエージェント 公式サイト
会社名そのままですが、リクルートエージェントも『株式会社リクルート』が運営しています。
つまり、先ほどお伝えしたリクナビNEXTと同じということです。
運営会社が同じということもあり、実は『リクナビNEXT』と『リクルートエージェント』のサービスは連動しています。
具体的には、リクナビNEXTに載っている求人への応募をサポートしてくれたり、リクナビNEXTには載っていない非公開求人を紹介してくれたりもします。
さて、リクルートエージェントはその名の通り、エージェント型のサービスです。
転職希望者に対して専任の転職エージェント(アドバイザー)が付き、履歴書・職務経歴書の添削や、面接対策などを一緒に行ってくれます。
リクナビNEXTは転職希望者が自主的に情報を取りに行く感じですけど、リクルートエージェントの場合は“二人三脚”で転職活動を頑張るといったイメージですね。
MS時代の私に関して言うと、実はリクナビNEXTに物足りなさを感じたタイミングで、こちらのリクルートエージェントにも登録しました。
では、ヒサシはリクルートエージェントに対して何を求めていたのか?
実は転職については素人だった当時の私にとって、履歴書や職務経歴書の書き方がまるで分らなかったんですよね。(汗)
転職のノウハウ本も何冊か読みましたが、それだけでは限界があることを痛感したのです。
そんなこんなで、藁わらにも縋すがる思いで登録したといった感じです!(汗)
私を担当してくれたエージェントさんはとても親切な人で、先述した履歴書・職務経歴書について丁寧に指導してくれました。
その他にも、転職に関する悩みなどについても色々と相談に乗ってもらいました。
そういった意味では、リクナビNEXTの次にリクルートエージェントに登録したのは正解だったと感じています。
リクルートエージェント 公式サイト
リクルートエージェントのデメリット
繰り返しになりますが、MS時代の私はMRを目指して転職活動していました。
しかし率直に言うと、リクルートエージェントが持っているMR系の案件は多くないように感じました。
いや、MR系というよりは、医療系の案件自体が多くないといった感じでしょうか。
非公開求人を含めて、MR・医療機器メーカー・医療ITなどの案件は、あるにはあるのですが…
単純な医療系の案件数だけで言えば、後述する『doda』や『JACリクルートメント』の方が豊富に扱っていたように思えます。
リクルートエージェントは転職斡旋会社としては業界トップクラスと言われており、確かに様々な業種・職種に通じています。
テレビやYouTubeなどでもガンガンCMを流していますし、その知名度や実績に嘘偽りはありません。
しかしながら、ある一定の業種・職種に特化しているとは言い難い面もあります。
私見ですけど、良くも悪くも『求人情報を広く浅く扱っている』という印象があるんですよね。
私自身、高収入を狙いたいとエージェントに伝えた際には、金融・保険・建設といった業界の仕事も勧められましたからね。
あまり興味がない業界だったので、私はすぐに断ってしまいましたが…
…とはいえ、この辺りは転職希望者にとって一長一短なのでしょうね。
おそらくですが、私のように『自分は○○に転職したい!』という軸がハッキリしている場合だと、リクルートエージェントのサービスには物足りなさを感じるのかもしれません。
しかし、見方を変えると転職の軸が定まっていない場合であれば、リクルートエージェントは心強い存在です。
転職初心者であり、なおかつ転職エージェントと二人三脚で転職の軸を固めていきたい。
そのような場合であれば、リクルートエージェントによる恩恵は大きいのではないでしょうか?
先述したリクルートエージェントと同じく、dodaデューダもエージェント型のサービスです。
『パーソナルキャリア株式会社』という企業が運営しており、リクルートエージェントと並んで有名な転職斡旋会社でもあります。
リクルートエージェントに登録してから数ヶ月後、MR系の求人に物足りなさを感じた私は、新たな求人を探すためにdodaに登録しました。
結論から言うと、私を担当してくれた転職エージェントのレベルはリクルートよりも高いと感じました。
(※とはいえ、転職エージェントの質は各社ともにピンキリですし、どのような担当が付くは運次第なところがありますけど…)
初めてdodaのエージェントと直接面談した際、それはもう色々なアドバイスを貰いました。
まさに“対面だからこそ為せる業わざ”といった感じでしたからね!
その中でも、とりわけ『MSを辞めたい理由』について明確に出来たのは大きな収穫だったように思います。
転職エージェントとの面談時に『MSを辞めたい理由』を明確化するように促された体験談
その他には、MR求人への応募にあたって職務経歴書を徹底的に添削してもらいました。
ここの部分は○○と書いた方が良い。
ここの箇所は△△という表現の方が効果的。
ここは敢えて✕✕という一文を削った方が良い。
エージェントからこのような指導を受け続けること数週間。
おかげ様で、書類選考の突破率も飛躍的にアップしたという手応えがあります。
具体的には、『仕事の実績はなるべく数字で表現しましょう』とか、『1つの職務経歴書をなるべく使い回した方が良い』とか、目から鱗うろこが落ちるようなテクニックをいくつも指導してもらいました。
dodaにお世話になって以降、未経験者OKのMR求人限定ではありますけど、書類の通過率は体感で60%~70%といった感じでしたからね。
面接前の書類選考で落ちたら勿体なさ過ぎるので、そういった意味ではdodaの転職エージェントには大いに助けられました。
ちなみに肝心のMR求人ですが、内資系・外資系ともにバランスよく紹介してもらいました。
その他だと、コントラクトMRの求人についても提案を受けました。
総じて、MR関係の求人についてはリクルートエージェントよりも紹介数が多かったことは間違いありません。
それから余談ですけど、dodaのエージェントからはなぜかアストラゼネカを熱心に勧められたことをよく憶えています。(汗)
dodaデューダのデメリット
実はdodaの場合、転職エージェントとは必ず直接面談してキャリアカウンセリングというものを実施する必要があります。
これはdodaが定めた独自のルールであり、転職希望者がdodaを使う場合は必ずこのルールに従わないといけません。
これは言い換えると、最低でも一度はdodaのオフィスまで直接出向かないとダメだということです。
私の場合、この“直接訪問”が大きなネックとなりました。
…と言うのも、私が当時住んでいた地域は結構な田舎でして、近隣にはdodaのオフィスなんて無かったんですよね。(汗)
よって、あの時は頑張って仕事のスケジュールを調整して、遠くにあるdodaのオフィスを訪問したことをよく憶えています。
MSとして働きながら行う転職活動が大変な理由5選!元MSの実体験を語る!
私は休日当番の代休を上手く使うことでエージェントとの面談を行いました!(汗)
転職希望者とエージェントが直接顔を合わせて面談する。
そのこと自体はとても有意義だと思います。
むしろ、転職の成功率を1%でもアップさせたいのであれば、可能な限りやるべきだと思います。
先ほどお伝えした職務経歴書の添削についても、転職エージェントと直接コミュニケーションしたからこその賜物たまものですからね。
その他に受けたアドバイスとしては、転職活動の鉄則として『次に行く会社が決まるまでは現職を辞めるな』という指導も受けましたし。
【鉄則】転職先が決まっていない状態でMSを辞めることは絶対にNGな理由3選!
転職活動におけるセオリーを直接教えてもらえるという意味で、やはりdodaのエージェントと直接面談したこと自体は無駄ではなかったと感じています。
しかし、そこに至るまでの過程が少しばかり面倒くさいのも事実です。
先述したリクルートエージェント、後述するJACリクルートメント・MRBIZなどは、電話とメールだけでのコミュニケーションでOKでしたからね。
よって、関東圏・関西圏、あるいは政令指定都市クラスの街に住んでいないと、dodaを利用しにくいという側面があるのです。
2020年のコロナ禍以降はオンライン技術の普及により、必ずしもdodaのオフィスまで出向かなくてもOKになりました。
例えばですけど、自宅または出先からPCやタブレットを使って転職エージェントとキャリア面談することも出来ます。
イメージ的には、Zoom・Skype・Webexなどを使ってMRやMSが行うオンライン面談みたいな感じです!
その他のデメリットとしては、当時私を担当してくれた転職エージェントとは少々ウマが合わなかった…という点ですかね。
その転職エージェントは、どちらかと言うと『転職を急せかすタイプ』でした。
そのため、長期間じっくりと転職活動していきたいと思っていた私とは、価値観のズレがあったように思えます。
補足ですが、私はMRに転職して以降もdodaを利用しています。
そこで、今日までのdoda利用経験を振り返ってみての感想なのですが…
あくまで他社の転職エージェントと比較した場合、dodaのエージェントは長期戦よりは短期決戦を得意としているような印象があります。
ただし、これも考え方次第ですけど、私にとってはデメリットでも、他の人にとってはメリットになり得るんですよね。
そのため、出来るだけ早く転職先を決めたいような場合であれば、dodaは心強い存在ではないかと思います。
あくまで私見ですけど、参考にしてもらえたら嬉しいです。
④ JACリクルートメント
JACリクルートメント 公式サイト
このJACリクルートメントは、MSだった頃に仲が良かったMRから教えてもらいました。
私なんかは略して『JACジェイエーシー』と呼んでいます!
dodaを使って転職活動している最中、先ほどお伝えした通り私は担当の転職エージェントとイマイチ相性が良くないと感じていました。
そこで、MRの求人に強い転職斡旋会社について、現役のMRに尋ねてみたというワケです。
さて、このJACですけど、その最大の特徴は“外資系企業への転職”に強いという点です。
それもそのはずで、まずJAC自体が外資系の企業ですからね。
私が転職活動していた頃、JACはノバルティスやファイザーといった大手外資系メーカーへの転職案件を扱っていました。
それだけではなく、セルジーンやアクテリオンファーマといったニッチな領域の求人も扱っているようでした。
その事実を知ったとき、自分の中でのワクワク感が高まったことよく憶えています。
…とはいえ、諸般の事情によりそれらの製薬メーカーへの応募は見送ったのですが。(汗)
ノバルティスやファイザーも受けてみたかったのですが、残念ながらMR未経験者ではダメとのことで応募することすら出来なかったのです…
その他にも、内資系のMR求人もフツーに扱っていました。
私が憶えているところだと、ツムラ・参天製薬・千寿製薬などがあったと思います。
さらに別のところだと、シミックやクインタイルズ(現在はIQVIA)といったコントラクトMRの求人も扱っていましたね。
さらに、MR以外の求人についてもいくつか紹介を受けましたが、外資系の医療機器系・医療IT系・金融系・保険系などの営業職など、とにかく外資系に強い。
私は国内系の企業に特別な拘りなどは無かったので、こういった外資系の各種求人を紹介してもらうこと自体が大変参考になりました。
内資系にせよ、外資系にせよ、転職先の選択肢が多いに越したことはないですからね!
そして、JACに登録してから数ヶ月後。
最終的に、私はJACに紹介してもらった某製薬メーカーにMRとして転職を果たすことが出来ました。
付け加えると、内定後のアフターフォローも手厚かったですね。
これまた余談ですけど、『有給休暇の買取り』に関する知識は、JACのエージェントから教えてもらったものです。
転職活動とは、書類選考や面接対策をするだけが全てではありません。
実際には現在働いている会社にて退職日を迎え、次の会社に無事入社するまでを指します。
そういった意味では、JACのエージェントさんには大変お世話になりました。
JACリクルートメント 公式サイト
JACリクルートメントのデメリット
MRの求人を含めてですが、JACが扱っている案件は30代以上を対象としているものが多いです。
20代向けの求人も無いワケではないのですが、数としてはそれほど多くありませんでした。
単純な案件数だけで言えば、20代向けの求人はリクルートエージェントやdodaの方が多かったように思います。
ちなみに、MS時代にJACを使っていた頃の私は27歳でした。
そのときの印象としては『20代後半向けの求人ならばJACでもそれなりに扱っている』という感じでしたからね。
そのため、第二新卒と呼ばれる25歳前後の人にとっては、JACは少しばかり使いにくいサービスであることは否めません。
これはJACが“若手”ではなく“中堅”と呼ばれる世代の転職サポートを得意としているためです!
その他にデメリットを挙げるとしたら、転職エージェントの気質でしょうか。
率直に言うと、JACの転職エージェントはドライな傾向があります。
このJAC(…と言うか外資系企業)に特有のドライな一面は、転職希望者によっても好みが分かれる気がします。
良く言えばサッパリしているのですが、悪く言うなら冷淡なんですよね。
決して熱心ではないワケではない。
しかし、どこか冷めているような部分がある。
個人的には、JACに対してそのような印象を持っています。
少なくとも、リクルートエージェントやdodaのように、履歴書や職務経歴書の添削などを懇切丁寧にやってくれる感じではなかったですからね。
もちろんJACにしても転職希望者のサポートが仕事ですから、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などには協力してくれます。
その一方で、手取り足取り、転職ノウハウをイチから伝授してくれる感じではないんですよね。
よって、転職未経験の初心者が一発目に登録する転職エージェントとしては、個人的にはあまりお勧めできません。
しかし逆の見方をするなら、多少なりとも転職ノウハウを身に付けている人にとっては、JACのエージェントとスムーズな付き合いができるかと思います。
総じて、JACは転職初心者向けではなく、中級者向けのサービスと言えるでしょう。
⑤ MRBIZエムアールビズ
MRBIZ 公式サイト
MRBIZエムアールビズは『株式会社クイック』が提供しているエージェント型のサービスです。
これも当時仲良くしていたMRの人から教えてもらいました。
MRBIZに登録した時期としては、JACに登録してから2ヵ月後くらいの頃でした!
その名の通り、MRBIZはMRの転職に特化しています。
当然、そこに所属しているエージェントたちもMRの求人にはメチャクチャ詳しいです。
内資系、外資系、大手、中小、ベンチャー系、コントラクトMRを問わず、マジでありとあらゆるMR求人を扱っていますからね。
流石は特化型の転職エージェントといった感じで、dodaやJACと同じか、あるいはそれ以上にMR系の求人に詳しいときた。
ハッキリ言って、もしリクルートエージェント・doda・JACよりも早くMRBIZに登録していれば、私の転職人生も変わっていたかもしれません。
しかしながら、結果論ですけどMS時代の私はMRBIZを殆ど使いませんでした。
…と言うのも、MRBIZに登録してから間もない頃に、先ほどお伝えしたJACを通じてMRへの転職が決まったからです。
そのため、当時MRBIZを通じて応募していた求人に関しては、全て一旦キャンセルするという流れになりました。
ただし、このMRBIZにはMRへの転職以降にお世話になる場面が増えました。
MR⇒MRの転職を狙う場合、MR転職に特化しているMRBIZは心強い味方ですからね。
平成の頃から引き続き、令和以降もMRBIZのエージェントさんには良くしてもらっています。
MRBIZ 公式サイト
MRBIZエムアールビズのデメリット
MRBIZとは、MRへの転職に特化しているエージェント型サービスです。
そのため、MRへの転職に興味がない人にとっては、あまり価値が無いサービスであるとも言えます。
でもこれは当たり前のことでして、MRへの転職を目指す人にとっては強力な味方になり得るので、ある意味ではメリットの裏返しですからね。
ただし、私が転職活動をしていた平成の頃と、現在の令和以降とではMRの転職事情が大きく異なります。
率直に言うと、令和以降はMR未経験者でも応募OKというようなMR求人が激減しています。
…というか、限りなくゼロに近い状況です。
その理由は単純明快でして、転職市場にMR経験者が溢れているためです。
生き残りを賭けた椅子取りゲーム?転職市場に優秀なMRが溢れている現状について思うこと
どうせ中途採用をするなら、MRの未経験者ではなく、MRの経験がある人に入社してほしい。
そう考えている製薬メーカー各社にとって、敢えてMR未経験者を採用するだけの理由が無いのです。
このような転職市場の変化により、未経験者でも応募できるMR求人が大幅に減ってしまったのです!
MR転職に特化しているMRBIZですら、その例外ではありません。
実際のところ、MRBIZからMR未経験者に紹介できるMR求人はごく僅かです。
具体的には、コントラクトMRの案件くらいが関の山といったところですね。
少なくとも、未経験者でも応募可能な正社員MRの求人について、私は2020年くらいから見た記憶がありません。
(※ただ単に私が知らないだけで、実は未経験者OKな正社員MRの求人が出回っている可能性もありますけど…)
こういった状況ですので、MR経験者であればともかく、MR未経験者がMRBIZに登録するメリットは殆どありません。
もしコントラクトMRの求人を狙うとしても、そちらは先ほどお伝えしたdodaやJACからでも応募可能ですからね。
そういった意味では、あくまでMRを目指す未経験者に限って考えると、現状のMRBIZではdodaやJACと大差がないサービスだとも言えます。
結論として、MR未経験者が業界研究・職業研究の一環としてMRBIZに登録するのはアリです。
しかしながら、実際にMRBIZを通じて正社員MRへの転職を果たせるかと言うと、その可能性は限りなく低いというのが実情です。
注意:一気に複数の転職サービスに登録するのはお勧めできない!
ここまで色々な転職サービスについてお伝えてきましたが、ここで1つ注意喚起をさせていただきます。
それは『一気に複数の転職サービスに登録すると大変だぞ!』ということです。
例えばですが、MS時代の私は複数のエージェント型サービスを使っていました。
そうすると、色々な会社のエージェントから電話・メールなどが次々と来て大変なんですよね。(汗)
リクルートエージェントからはAという会社の求人案内について電話が来る。
dodaからはBという会社の面接日程について電話が来る。
JACからはCという会社の選考結果について電話が来る。
MRBIZからはDという会社に提出する書類について連絡が来る。
…といった状況のとき、ぶっちゃけ私は混乱気味でした。(汗)
何と言うか、次から次へと入ってくる転職情報によって、“お腹いっぱい”ならぬ“頭いっぱい”みたいな状態になるんですよね。
どのエージェントと、どの案件について話を進めれば良いんだっけ?
転職を経験した現在ならばともかく、転職初心者であった当時の私にとっては、エージェントから伝えられる情報の処理に頭が追い付かないことも結構ありました。
よって、転職活動に慣れる前の時点において、色々な転職サービスについて闇雲に登録しまくるのはお勧めできません。
最初のうちは1社~2社くらいの登録に留めておき、転職エージェントとの付き合い方を肌で感じながら、少しずつ登録社数を増やしていく。
私自身の経験上、そのような形で転転サービスを活用するのがベターではないかと思っています。
まとめ:自分との相性が良い転職サービスを活用しよう!
私がMS時代に活用していた転職サービスは5つです。
サイト型の転職サービスとしては【リクナビNEXT】。
エージェント型の転職サービスとしては【リクルートエージェント 】【doda 】【JACリクルートメント】【MRBIZ】を使いました。
これら5つについて、それぞれメリットもあれば、デメリットもあります。
特にエージェント型のサービスに関しては、その運営会社ごとの個性みたいなものも感じられました。
そのため、転職希望者の視点から見ると、合う・合わないの違いが如実に感じられるはずです。
簡単に言うなら、自分(転職希望者)とは“相性の良し悪し”があるということですね。
では、各々のサービスをどのように使い分ければ良いのか?
私見ですけど、自分自身の経験に基づいて下記の通りまとめてみました。
・自分のペースで緩く転職活動したい人
・転職についてのイメージを膨らませたい人
【リクルートエージェント 】
・転職への本気度がそれなりに高く、具体的な転職方法について相談したい人
・多くの業界・業種の求人について調べた上で転職先を探したい人
・転職エージェントと顔を合わせてコミュニケーションしたい人
・書類選考への対策として職務経歴書のクオリティを高めたい人
【JACリクルートメント】
・年齢が20代後半よりも上の人
・外資系の企業を視野に入れて転職活動したい人
・MRだけを目指して転職活動したい人
・世の中にあるMR求人について知りたい人
進学・就職・結婚などと同じく、転職は人生のターニングポイントです。
人生がかかっているからこそ、転職で失敗しなくない。
転職することに関して、後悔だけはしたくない。
でも、どうしたら良いのか分からない。
少なくとも、MS時代の私はそんな感じの精神状態で転職活動をしていました。
ハッキリ言って、転職に関してメンタルが全くブレない人は少数派だと思います!
過去の私がそうであったように、転職活動をする以上、精神的に揺れてしまうのは仕方がないことです。
そんな時こそ、この記事で挙げた転職サービスが役に立つかもしれません。
転職で悩んでいる現役MSにとって、この体験談が少しでも参考になれば嬉しいです!
最後まで読んで頂き、ありがとうございました!
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langs: ja fr de en ja ja ko ja ja ko ja ja en ko en en ko en en

text:
We are sorry for the inconvenience, but the following dates will be closed in the Golden Week.
■ Golden Week holidays period
April 29, 2022 (Friday) – May 6 (Friday)
Inquiries received during the holiday period will be answered in sequence after the business start date.
We apologize for any inconvenience, and thank you for your understanding.


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text:
白っぽいアイテムが多い夏物で、あえて真っ黒なパナマハット(黒帽子)が欲しかったり、逆に暗めのアイテムが多い冬物で、真っ白なフェルトハット(白帽子)が欲しくなったりと、実に様々です。
レッド、ピンク、パープル、グリーンなどもややレア。中には、イエローやマスタード、オレンジがお好きな方もいるかと思いますが、お店の店頭ではなかなか出会えないのではないでしょうか?
選べる帽子の種類が少ない
普段から帽子を愛用されているおしゃれな方ほど、「次はちょっと変わった帽子をかぶってみたい!」「名前も分からないけどこんな帽子にも挑戦したい!」と思ったりしますよね。
お店の店頭では、女性もの(レディース)の帽子はバリエーションが多い印象がありますが、特に男性もの(メンズ)の帽子については、売れ筋の定番商品を中心にラインナップされるため、選択肢の幅が小さいのが実情です。
例えば、一般のショッピングモールの帽子コーナーなどでは、メンズのハンチングはあってもキャスケットさえなかなか置いていません。新しい帽子との出会いのきっかけを、それで失ってしまうのは残念なことですね。
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text:
本日はEC業界で10年の経験がある筆者が解説しますが、個人の趣味でやっているブログなので間違っていたらごめんなさい!
続きを読む ECパッケージのEC-Orangeの評判と考察 →
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ECシステムベンダー, オープンソース
企業のECにec-cubeを導入すべきか?評判と考察
2022年7月15日 ECブログ筆者
ec-cubeは2008年あたりから、世間で盛り上がってきました。そして2008年~10年にオープンソースブームが来て、その波に乗って成長した感じがあります。
ec-cubuはロックオン社(現在はイルグルム社という社名)が開発した日本で最も有名なECオープンソースのパッケージです。(正確には株式会社イーシーキューブで、ロックオン社から分社化しちゃってました。。いろいろあったみたいですね。)
オープンソースですから、導入した企業にはライセンス費用がかからず、一見すると導入コスト負担が軽くメリットがあると言われております。しかしec-cubeを導入する企業は下記の要件を満たさないで導入すると、面倒な事になりかねません。
■ec-cubeを導入する企業に必要な要件
要件1:オープンソースを本当の意味で理解している。
要件2:社内の技術力に自信があり、障害や問題に対しても自社で完全に対応できる。
なぜならオープンソースにはEC初心者が気づかない大きな落とし穴があるからです。
本日はEC業界に10年いた筆者がec-cubeについて解説しますが、趣味で書いているブログなので間違っていたらごめんなさい!


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text:
また、現在でもその名残として、富士宮市の富士山本宮浅間大社や三島市の三嶋大社などにおいて頼朝に因んだ流鏑馬(やぶさめ)が奉納されています。
その他富士山周辺で頼朝ゆかりの場所として、頼朝が馬をつないだとされる「刈宿の下馬ザクラ」、頼朝一行が巻狩りの最中、滝の近くに一夜の陣を敷いたことが由来とされる「陣馬の滝」、日本三大仇討の一つ「曽我仇討ち」で知られ、巻狩りにも参加した曽我兄弟が相談した場所とされる「音止めの滝」などがあります。
続いて、室町時代および安土桃山時代。
このころから富士山の信仰登山が一般化されてきます。
室町時代の登山の様子を描いたものとして、富士山本宮浅間大社に所蔵されている高さ2mに及ぶ、「絹本著色富士曼陀羅図」があり、東海道から大宮(今の富士宮市)に入り浅間大社で禊をしたあと、頂上にある三体の仏様を目指す登山者らの様子が描かれています。
そして、動乱の安土桃山時代、富士講の開祖 長谷川角行が、富士山の溶岩洞窟「人穴」で悟りを開き、その信仰を広めていきます。
また、戦国時代には甲斐の武田信玄勝頼親子が浅間神社を崇敬し社殿の修繕などを行っています。
江戸時代は、富士講が隆盛を極めた時代です。
1643年に角行が生涯を閉じた以降、その弟子たちが講祖となって江戸を中心としてその信仰を広げ「江戸八百八講」と例えられるくらいに多くの講がつくられました。
ちなみに講とは同一の信仰を持つ人々による結社のことで、特に中世のころから様々な信仰集団にその名称がつけられるようになっています。
また、各地には富士山のミニチュア版である富士塚が造られ、庶民の間にその信仰が広がっていきます。
1707年には宝永の大噴火が起こり山麓を中心に甚大な被害をもたらしますが、この噴火により富士山への畏怖がさらに高まり富士講への信仰が篤くなっていきました。
また、1831年には葛飾北斎作による「富岳三十六景」1859年には歌川広重による「富士三十六景」が刊行されるなど信仰の対象としてだけでなく富士山が身近な存在として受け入れられ始めたのもこの時代です。
1854年には、日本が開国されてから6年後の1860年英国公使オールコックが外国人で初めて富士登山に成功します。
明治に入ると廃仏毀釈の影響もあり富士山は修験の山から観光登山の山へと変化していきます。
富士山における廃仏毀釈の影響は、富士山中や山頂の仏像・仏具が取り払われ、山頂の地名もすべて変更させられることになりました。
現在でも八つの峰はそれぞれ、剣が峰・白山岳・久須志岳・大日岳・伊豆岳・成就岳・駒ケ岳・三島岳と呼ばれ仏教名は使われておりません。
以後、富士山周辺では開発が進み五合目までの車の乗り入れも可能となり、年齢・性別・国籍問わず多くの登山者や観光客で賑わう世界にも知られた日本を代表する観光名所となっていきます。
以下、明治以降の富士山における主な出来事。
1872年(明治5年)女性の富士登山が解禁、山岳信仰者だけでなく大衆にも広く富士登山が行われるようになっていきます。
1880年(明治13年)富士山頂にてはじめての気象観測が実施される。
1889年(明治22年)東海道線(今の御殿場線含む)が東京-神戸間で開通しそれに合わせ御殿場口が開かれる。
1964年(昭和39年)富士山スバルラインが開通。また富士山気象レーダーが山頂に設置される。
1966年(昭和41年)富士山スカイラインが開通。
1992年(平成3年)山梨・静岡両県の自然保護グループでつくる「富士山を世界遺産とする連絡協議会」が発足
2013年 (平成14年)6月22日 第37回世界遺産委員会にて世界遺産登録決定
2020年(令和2年)新型コロナウイルスの影響により史上初の富士山夏山閉鎖
かつて噴火を繰り返し恐怖の存在であった山が、やがて信仰の対象となり、現代においては、「俗物」「偉大なる通俗」と呼ばれるくらい身近な存在となり、世界にも知られ日本の顔ともいうべき観光名所となった日本一の山。
今も昔も畏怖すべき偉大なる山、富士山。
巻狩り 長谷川角行 富士講
静岡県裾野市在住。 人と自然をつなぐインタープリターでありたい。 富士山エコネット認定 エコツアーガイド 日本山岳ガイド協会認定 登山ガイドステージⅡ


langs: ja en ja ja ja ja en ja en ceb ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ceb ja en

text:
2.上記のビジネスの仕組み・システムの鍵となる技術について、国内外の研究者又は研究機関と連携して科学的研究を推進し、その可能性を見極めていきます。
管理業務・支援業務に加え、地球快適化インスティテュートの活動および 「KAITEKI」を社内外に発信し、三菱ケミカルグループのブランド価値向上を図っています。また、三菱ケミカルグループへ新しい文化を導入する活動を行っています。
Copyright © 2015 The KAITEKI Institute, Inc. All rights reserved.


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text:
I went to the Geneva Motor Show today, a press day, benefitting from a Press Badge I’ve got.
What is the current positioning of the Mobile Communications approached from the automobile community? — This was my theme of the visit this year.
A long time ago, when I was a trainee at the Head Office of NTT Market Strategy Department, I was assigned to do a market research of “Car Telephone”, which was the ancestor of today’s  mobile phones. Years after, I looked at the Kingdom of mobile phones at Mobile World Congress (MWC) in February. Switching my eyes to the automobile industry, where are mobile phones located in relation to the evolution of cars?
Audi, BMWでは、Bluetoothを介して、運転者の手持ちのiPhoneと繋がる車内情報システムの搭載されたクルマを提案していました。
I found two constructors, Audi and BMW. They exhibited beautiful cars equipped with the information systems connected with an iPhone of the driver via Bluetooth!
たとえばAudi 8。運転席のスクリーンは、もう普段見慣れたスマートフォンと大差ないほど。そうか、車内でも利用者にとっては違和感なしにスマホを使い続けられるわけですね。その操作はタッチパネルから、手書き文字を入力。先日、MWCで見て来たスマホの便利さが、既に備わっているかのよう。着信した電話の応答は、電話機から自動的に切り替わる、車内据え付けのマイクとスピーカから行います。運転者は、iPhoneを手にする必要はありません。これなら、携帯電話によって運転中の注意が逸れることもだいぶ減るでしょう。
For example, Audi 8. The screen attached to the console is almost the same as a smart phone. This means that a smart phone user continue enjoy the same phone environment in and outside the vehicle. A small touch panel is installed to input command in the phone or navigator. It’s done by hand-writing. No need to select alphabet any more. The whole system is as smart at the smartest phones I saw at MWC. Receiving calls on your iPhone is automatically switched so that you can respond without interrupting driving from a microphone and speakers installed in the car. Looks like disruption is largely reduced.
Console of Audi 8
けれども、イノベーションという観点から見ると、これが一番!
But, the number ONE as an innovation is this one!
四輪の携帯電話?!ジュネーブ モーターショウで発見。携帯電話でコントロールする都市用無人車, MODULGO。
Four (4) wheels mobile phone, MODULGO!? An urban electric vehicle that moves by itself.
ここには、発想の転換があります。AudiやBMWは素晴らしかったけれど、既存の携帯電話をクルマに付加するというアイデアですから、電話自体の機能に変化はありません。この小さなブースにあったフランス生まれのMODULGOは、クルマが携帯電話をとM2M (Machine-to-machine) 通信を行って、制御されるのです。
I see an innovation in this small car. While Audi and BMW are well thought through, the essential idea is to attach an existing phone to a car. In contrast, this French-born small MODULGO is an integral part of mobile communications in a sense that the car is controlled by a mobile phone as M2M (Machine-to-machine) communications.
現在の携帯電話は、誕生したときは、まず自動車搭載用電話として市場に出ました。けれども、クルマとは全く違う進化を遂げた現在、携帯電話と自動車が再び一体となるには今少し時間がかかりそうです。その中で、MODULGOは、M2Mコミュニケーションを入り口に、両者の融合するひとつの可能性を示唆していると思いました。
Today’s mobile phones were originally “Car phones”, phones attached to cars. Having walked through different evolution paths, automobiles and mobiles phones would need some time before being merged again. In such an slow progress, MODULGO shows us a possible avenue for the merge via M2M communications.
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異文化コミュニケーション
“携帯電話とクルマの融合? / Mobile communications merged with automobile? — Geneva Motor Show 2011”へ2件のコメント
matsumoto shinji より:
2011年3月5日 12:08 AM
Thanks for interesting report.
I would have read much more about MODULGO.
Maybe next report?
Yoshiko より:
2011年3月5日 11:04 PM
Dear Shinji,
It’s a good suggestion. I’ll work on it.
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SMSを活用した被災地コミュニケーション、国際赤十字・赤新月社連盟/ SMS playing critical roles in communications at disaster sites, Insights from IFRC experience
四輪の携帯電話、モジュルゴ / MODULGO, Mobile phone with four wheels — Geneva Motor Show 2011 (2)
栗崎由子 プロフィール
本当に使えるビジネス英語の活用コンサルタント
ビジネス英会話コーチング、講演、スピーチ、取材、執筆。テーマはイノベーション大国スイス、国際競争力のあるスイス企業の強さの秘密、外国社会での生き方、etc.
欧州の国際機関、多国籍企業で国際ビジネス20余年の実績があります。スイス企業、ジュネーブの国連機関や主要NGOに精通しています。
情報通信産業、情報機械産業、先端技術分野に経験豊富です。
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text:
同時に試合相手として「試合をしたい」と思われる僕はまだその程度なんだろうなと感じてます。「勝てる」って思われるから試合が成立します。だから、そこに対して僕は「舐めるなよ」って気持ちで取り組んでいます。
RIZIN.37の1週間後
所さんの試合と近いタイミングで自分も試合が出来る。すごくモチベーションになります。練習の雰囲気や取り組みなど、多くを学ぶのにこれほど適したタイミングはありません。試合当日まで、とかく必死に追いかけて、少しでもプラスにしていけるように、そして足を引っ張らないようにやっていきます。
所プラスという環境を与えてもらって、チーム所プラスとして練習させてもらえる機会をもらって、格闘家としてこれ以上ない経験を今この瞬間させてもらっています。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
身体を動かしていれば、とにかく働いているのだというのでは進歩がない。ましてや秘書は、頭で考え一歩先を進まねばならない。スキルが上がった時に喜びを感じるように、能力以上の仕事に挑戦して、達成感や喜びを味わいたい。そして、私にとっての「社内最重要顧客」である上司の顧客満足度を高めて行きたい。
以前読んだ本に、馬には次の四種類があるとあった。
廠馬(へいば)とはむちで打っても走らぬ馬、駑馬(どば)とはむちで打てば走る馬、良馬とはむちのかげを見て走る馬、俊馬(しゅんめ)とは騎手の心を察して走る馬のことだそうだ。


langs: ja en ja ru en ja da ja en en ja ja ja zh ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en en en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en en en en en en en en

text:
・3回目の参加でした。また違うスィーツを作ってみたいと思っています。
・作り方もわかりやすく、ペースもゆっくりと教えていただけるので良いです!
・体調の変化が感じられるようになってきたので、体にいいことをしていきたいと思い、参加しました。
・あまり意識していなかったことや初めて知ることもあり、いろいろと興味を持つきっかけになりました。
《 米粉グルテンフリー パン&スィーツ教室 》
・初めて知ることがたくさんあって奥が深く面白かった。とても勉強になりました。
・米粉の目的とコンセプトにすごく共感できた。すごく楽しかった、また参加したいです。
・以前から、小麦粉製品などを食べると胃が痛くなっていた。妊娠を機にさらに症状がひどくなった気がして。
・本当に楽しく勉強になった。これからの生活に取り入れていきたいです。
・米粉スィーツが美味しそうだったから参加しました!
・あっという間の時間でしたが楽しかったです。子供達も興味を持って見たり、混ぜ混ぜしたり、型を抜いたりできて飽きずに待っていてくれてホッとしました。
・米粉のお菓子のレパートリーを増やしたく参加しました。気持ちがこもっていて、お人柄が良く伝わるお教室でした。参加された皆様も優しい方ばかりで子連れでご迷惑をおかけしましたが、助かりました。
・米粉の仕組みについて学ぶことができたのでよかったなと思います。女子心をくすぐるお教室でした。
・体に良い食生活を学びたく、日本の食材の使い方も学びたい。
・グルテンフリー、ヴィーガンの食べ物について、どうやって取り入れるかわかってきました。とても快適でした。
・元々、米粉やベジスィーツ、麹などを自分の体を考えて生活の見直しをしていたので、興味がありました。
・沢山お話を聞けたのでよかったです。ヨガも気になっているので絡めたWSなどあれば是非参加したいです。
・米粉についてのお話もわかりやすく、作り方もデモンストレーションがあり流れがわかりました。
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text:
投稿日 2018/02/06
著者 futarigohan
タグ 簡単 唐揚げ ミスターチルドレン 和食 旬 ポテトサラダ 料理家 食育 ポテサラ 夫婦料理家 からあげ 花見弁当 手軽 花とゆめ お花見弁当 レシピ マンガレシピ お花見 料理 漫画レシピ あさりの酒蒸し、お茶漬け 榎本美沙 少女漫画 夫婦料理 japan マンガ飯 夫婦ごはん washoku 漫画飯 ふたりごはん Mr.Children 半熟アプランティ
instagram、がんばっております!よろしければフォロー頂けますと嬉しいです! (https://www.instagram.com/misa_enomoto/)
マンガ「花とゆめ」掲載マンガのレシピ制作/ 料理監修をさせていただいております。
やりたいなあとおぼろげに思っていたマンガの料理監修、
タイミングの良すぎるありがたいご縁でやらせていただいております!
白泉社さんの「花とゆめ」に掲載「半熟アプランティ」 という作品です。今回が最終話!
主人公がつくるのは、お花見のおつまみスペシャルです❀
おうちお花見ってのもいいなぁって思いました。
*あさりと菜の花の酒蒸し バター風味
よろしければお読みください!
巻末にはレシピが掲載されています〜♪
最後までお読みいただきありがとうございます! 「ふたりごはん」は、料理家 榎本美沙とその旦那による 「ふたりでつくる」レシピを紹介しているサイトです。 「ふたりでごはんを作ることで、よりふたりらしい暮らしをつくっていけますように。」 そんな想いから、このサイトを作りました。 よろしければ応援していただけますととても嬉しいです。 (ふたりごはん/夫婦ごはん/夫婦料理) Facebook(https://www.facebook.com/futarigohan/) instagram (https://www.instagram.com/misa_enomoto/) レシピブログのランキングに参加しています! お手数ですが、応援が励みになります。 よろしければワンクリックをお願いしますm(_ _)m
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「ふたりごはん」は料理家 榎本美沙による、夫婦で一緒につくる「季節の手仕事、季節料理」のレシピを紹介するサイトです。


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先生のレッスンは、その人の姿勢、筋肉の使い方など、基本を大切に教えていただけるので、絶対、グループレッスンしか受けていない方にはお勧めです。
先生の超自然体な性格もお勧め。
基礎を重点的に学んでいるバレエマダムIHさん
大人からバレエを始めて 伸び悩んでいる方へ
私は50代でバレエを始めました。
バレエ音楽の調べに乗って、曲を感じながら、手足を優雅に伸ばして踊れたら どんなに素敵だろうと、、。夢でした。
子供の頃からコツコツと努力を重ねてきていらっしゃる方々の、一目で『あ、この人 きっとバレエをやってる』と、わかる スッと真っ直ぐ伸びた身体つきにも 憧れました。
50代になった今更ではありましたが、少しでも夢に自分を近づけたいと、一大決心をしてバレエの扉を叩いて1年10ヶ月。
何年も十何年も二十数年もレッスンを受け続けていらっしゃる方々からすれば 笑い飛ばされそうな歳月ですが、仕事を何とかやり繰りして時間を作り、日々下降の一途を辿る体力と闘う私には決して短い時間ではありませんでした。
全く上手にならないことに苛立ちと焦りを感じ始め、鏡に映る自分の踊る姿に嫌悪感さえ覚え、楽しむことを忘れていた時、偶然見つけた矢島先生のホームページ。
『この先生のプライベートレッスンを一度だけ受けてみよう、そして 続けるか やめるかの答えを出そう。これが最後だ。』と思った日のことを思い出します。
大人からバレエを始めて、一生懸命レッスンをしているのに、上達を感じられなくて、悩んでいらっしゃる方に・・・
出来ないのには 訳があります。それは決してあなたに素質がないのでも、努力が足りないのでもありません。
やり方を知らないだけです。間違ったやり方で 何となく不完全燃焼のままいくらレッスンを重ねていてもちゃんと出来る様にはなりません。、、、と思いませんか?
矢島先生のレッスンは、それを教えてくださり、動作の一つひとつが、本当に 一つひとつが、えっ?そうなの?そうだったの?と目から鱗の連続でした。
今までの1年10ヶ月は何だったのだろう、と私が感じた様に きっとあなたももっと早く来ればよかった、と矢島先生のレッスンを一回でも受ければ、おっしゃると思います。
プライベートレッスンは確かに敷居が高く、ほんの少し勇気が要ることですが、コンクールに出る方や舞台で踊る様なレベルの高い方の為のみのレッスンではありません。
具体的に分かりやすく ユーモアを交えながら 時に厳しい矢島先生との2時間は 毎回あっと言う間に過ぎます。 上達への手応えがしっかりと感じられる、バレエと真剣に向き合うことを教えてくれる矢島先生の教授法を是非体験して下さい。バレエが大好きなあなたへ、心からお薦めします。
IHさんご友人のマダムバレリーナYYさん
友達にとってもいい先生がいるから、よかったら一緒にやってみない?と誘われて、初めてのレッスン受けたら…
見事にハマりました❗
先生の優しくて丁寧且つわかりやすい説明、だけれどしっかりと直すべき所や正しい体の使い方を毎回教えていただいて、今までやってたレッスンは何だったんだろう?と目から鱗の事多数。
おばさんバレエだからと半ば諦めていたのですが、楽しくって楽しくって、毎週先生のレッスンを受けています。
今まで筋肉痛にならなかった所がなる…と言う事は、いかに正しく使えていなかったかと。
年齢にとらわれず、幾つになっても正しい指導を受ければ体が変化するのだと実感してます。
いつもレッスン後は、心も体もスッキリして、あ〜❗今日も先生に教わって良かったなぁ〜と幸せ気分で帰途に着きます。
教えてくれた友達にも感謝❗先生にも感謝❗
これからも美容と健康の為に&少しずつでも上達していけるように頑張ってやっていきたいと思っております。。
あるコンクールで受賞出来た小学生のNYさん
普通のクラスでは、人数が多くて、バーレッスンなどで、よく分からないままの動きやそれで良いと思っていた動きも、わかりやすい説明で教えて頂けました。
小さい頃からのくせも少しずつでも正しく直していけるように頑張ります。
また、ポアントの結び方まで、教えて下さったので、最近はポアントのリボンの結び目が出てくることがあまり無く、綺麗に結ぶことができています。
気になるところを部分的に何度も基本を交えて分かりやすく指導頂いたところが良かったです。また体の作りや動きに関してなどのちょっとしたアドバイスで短い時間でもずいぶん上達を感じました。ありがとうございます。
バレエ経験20年のYNさん
個人レッスンは敷居が高くてなかなか踏み切れませんでしたが、、自分に集中してバレエに向き合える環境がうれしく、いままで数回お世話になっています。
先生からの指摘では分かっているつもりでとても甘かったターンアウトと引き上げの課題を認識させていただきました。自分の条件では難しいと思っていた5番が重なるようになってきています。
先生の教え方はソフトでやさしいですが、間違えを見逃さない正しいバレエへの要求は厳しく、2時間ずっと気が抜けません(笑)。それでも、どういう風に意識づけしたら課題を克服しやすいか、という具体的な方法やイメージ(これが素晴らしいです)のアドバイスがあるので、1回のレッスン中でも気づくことが多い、実りの多いレッスンです。
集中力、持久力の練習にもなりますね。先生の個人レッスンを受けてからレッスンへの取り組みの意識(集中度と真剣度)がグンと変わりました。
クラスレッスン当時から受講されているMIさん
個人レッスンを受けると、クラスレッスンとは違い自分の出来ない部分をはっきり指摘してくれるので、自分がどこが弱いのか、どうすれば克服できるのかがはっきりわかります。
それからポワントを重点においたり、ストレッチをメインにしたりと色々な選択ができるのも個人レッスンならではと感じてます。
アンデオールしてない、手の通り道が違うなどを、見逃してくれません。正しい身体の使い方をより早くマスターしたいならお勧めします。
初心者~毎週熱心に受講されているKNさん
個人レッスンでは、先生の目は自分にしか向かないので、(それを承知でいたのですが)どんな小さな動きでも見逃してもらえません。特に矢島先生は「バレエの美」への追及には妥協がなく、毎回、何度もご指摘を受けてしまいますが、緊張感が良い刺激となってます。
苦手なところは集中的に、逆にこちらのリクエストには積極的にと対応して頂けるので、ブライベートレッスンの特権とでも言うのでしょうか、正に「オーダーメイド」のレッスンを受けることができるのです。
偶然にも自分に合っているレッスン方法でしたので、毎回充実感を得られて、本当に良かったと思ってます。それに良心的なレッスン料も魅力のひとつですし。
あと、矢島先生は、長身で素敵な方であることも最後に付け加えておきます(笑)
ランベルセ バレエのバレエ個人レッスンを受けた方からのご感想をお待ちしています。
皆様からの声を参考にこれからも「あなた」にとってのより良い指導が出来るよう心がけてまいります!
運営者について(特定商取引法表記)
バレエの基本からテクニックの向上まで、初歩からプロまで、あなたレベルに合わせた個別指導をいたします。バレエの上達のために…お気軽に受講できます。
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サッカー日本代表・長友佑都が絶賛する、サッカーの最強の裏方、プレイヤーを陰で支えるホペイロについてでした。
カリスマ美容家「早野実希子」さんに至っては、多数の芸能人が通い、小泉今日子さんに至っては「早野メソッドなしでは生きてゆけない」そう絶賛する連動マッサージを考案された方です。
そして「ホペイロ」とは、プロサッカー選手の用具や身の回りのものを管理・ケア・準備する人、仕事のことです。ポルトガル語で、用具係を意味します。一昨日から始まっているサッカーワールドカップにもちろん重要な役割を果たしています。今回は香川のスピードを支えているサッカーシューズを手入れしているホペイロを紹介してます。
今回の未来シアターでとてもダイエットの参考になったのが、
一つ目に、本編が始まる前にありました。
榮倉さんと司会陣と、美容、健康についての会話がありました。
榮倉さんは、酵素ドリンクを飲んでいるそうです。酵素数165種類の酵素ドリンク「ベルタ酵素」
朝は消化の時間なので、朝、酵素を飲み体の消化を助け、美容健康に効果があるということです。この酵素数165種類の酵素ドリンク「ベルタ酵素」
酵素数165種類の酵素ドリンク「ベルタ酵素」
そして美容健康のカリスマ「早野実希子」さんは毎日、プルーンやブロッコリーセロリ豆腐など20種類以上の野菜や果物のスムージーを毎日欠かさないそうです。ただし、毎日ジューサーで作っている時間がない人がほとんどだと思いますので、ナチュラルヘルシースタンダード
酵素もスムージーも似てますね、美容健康に気を使っている人たちの間では今、とてもはやっている酵素とスムージーを第一級の方たちも愛用しているということです。
皆さんのダイエットに少しでも参考になればうれしいです。
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夫婦会議推進プロジェクト
個人向け|【認定講師】夫婦会議サポーター®
個人向け|【公式活動】夫婦会議アンバサダー®
夫婦会議の始め方講座(お一人参加OK)
夫婦会議の体験講座(ご夫婦での参加必須)
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オンライン両親学級 『夫婦会議』のすすめ(お一人参加OK)
過去のイベントを視聴する(オンライン両親学級 『夫婦会議』のすすめ)
夫婦会議推進プロジェクト
個人向け|【認定講師】夫婦会議サポーター®
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【読売新聞】「くらし・家庭」共に働く 第4部 あしたの夫婦像①〜仕事も育児も お互い主役 キャリア形成 協力カギ〜(2018/12/12)
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読売新聞「くらし・家庭」 共に働く 第4部 あしたの夫婦像① 〜仕事も育児も お互い主役 キャリア形成 協力カギ〜
2018年12月12日付の読売新聞 朝刊で、夫婦会議ツール「夫婦で産後をデザインする 世帯経営ノート」をご紹介いただきました。
世帯経営ノートの特徴、利用者の方の声、開発に至った経緯などをご紹介いただいているほか、今年11月から宮崎県日南市ではじまった、母子手帳と一緒に配布する取り組み(日南市 夫婦会議推進プロジェクト)にも後半部分で触れていただいています。
わざわざ大阪本社からお越しいただき、また、このように分かりやすく取り組みをまとめていただけたことに感謝いたします。
何かとすれ違いがちな産後の時期。
引き続き、わが子により良い家庭環境を創り出していける夫婦であふれる社会に向け、「夫婦会議」「世帯経営ノート」がお役に立てる場面を自信を持って広げていきたいと思います。
このたびのご掲載、誠にありがとうございました!
Webでもご覧いただけます
《ヨミドクター》https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20181212-OYTET50017/
【夫婦会議ツール】夫婦で産後をデザインする「世帯経営ノート」
https://www.3522navi.com/guide/archives/52
子育て期のご夫婦が、夫婦・家族の明るい未来に向けて「夫婦会議」を進める際にお役立ていただける、書き込み式のノートブックです。「世帯経営」("わたし"だけでなく"わたしたち"で未来を創るという姿勢で、世帯の共同経営者である夫婦の理想をカタチにする)という考え方を対話のヒントにしながら、「ビジョン、家事、子育て、仕事、お金、住まい、セックス、自由時間、美容と健康、人間関係」など、テーマごとに設定された質問や例題に夫婦で回答する内に、大切なことを前向きな気持ちで対話できる夫婦関係が築かれていきます。
家庭は社会の最小単位であり、子どもたちが最初に触れる社会そのもの。わが子により良い家庭環境を創り出していける夫婦であるために。


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クラウドPBXのメリット
クラウドPBXの便利なポイントは、場所を問わずに固定番号が使えるだけではありません。以下ではクラウドPBXの具体的なメリットを紹介していきます。
メリット①:導入費用が安い
まず紹介するクラウドPBXのメリットは、導入費用が安いことです。従来オフィスで電話を使う場合、PBXと呼ばれる機器を設置する必要がありました。PBXの値段は、安くても20万円~といわれています。
しかしクラウドPBXであれば、インターネット上にPBXが設置されているので、物理的なPBXを設置する必要はありません。つまりクラウドPBXなら、導入費用をカットできるのです。
メリット②:工事費用が安い
先ほど説明したように従来のPBXを導入するには、機器の設置を行わなければなりません。設置の際、PBXと電話機1台1台を有線でつなぐための、接続工事費が発生します。費用は接続台数によって異なりますが、10万円前後となるのが一般的です。
一方クラウドPBXであれば、接続工事費は1万円前後となります。インターネット上で接続できるので難しい接続工事もなく、ごくわずかな時間で設定できるでしょう。従来のPBXと比較し、クラウドPBXであれば工事費を10分の1ほどに削減可能です。
メリット③:通話代が安い
クラウドPBXの通話料は、NTTのひかり電話やIPでんわサービスの料金が採用されています。最も多い通話プランは、全国一律8円/3分です。従来の電話回線の場合、距離に応じて通話料金が異なりますから、他県との電話は通話料金が高くなりがちでした。
しかしクラウドPBXであれば、どこからかけても料金は変わりません。一般家庭と比較し固定電話を使うことが多い企業にとって、クラウドPBXは通話コストをさげるために優秀といえるでしょう。
メリット④:スマホで受発電できる
クラウドPBXのメリットとして特徴的なのが、スマホでも企業の固定電話番号を受発信できるという点でしょう。会社にいなくても固定番号を使うことができるので、ビジネスチャンスを逃しません。その他スマホ以外にも、タブレットやソフトフォンとの連携も可能です。
メリット⑤:オフィスの自由度がアップ
これまでのオフィスの電話といえば、PBX本体と電話機が有線接続されているのが一般的でした。そのため一度電話機を設置してしまうと、レイアウトを動かしにくかったのです。
しかしクラウドPBXなら、PBXと電話機をつなぐ必要はありません。従業員の増加や、フリーアドレスにも柔軟に対応できるでしょう。
メリット⑥:オプション設定のバリエーションが豊富
クラウドPBXでは、自動音声ガイダンス「IVR」や、通話音声の録音など、電話業務を効率化するための便利なオプションが用意されています。通話データはインターネット上に保管されますので、通話内容を確認したいときに、すぐにチェックすることも可能です。
クラウドPBXのデメリット
クラウドPBXは、企業の業務効率化とコスト削減をすすめられる便利なシステムですが、デメリットがあるのも事実です。以下で具体的なデメリットをチェックしてみましょう。
デメリット①:月額費用が発生する
インターネット上にPBXが設置されているので、工事費や設置費はかかりませんが、月額費用が発生することを忘れてはいけません。
月額費用は、利用人数や回線数によって前後します。そのためクラウドPBXを導入する前に、何人端末登録が必要なのか、利用人数が増えたときの追加料金について抑えておきましょう。
デメリット②:音質が低下する可能性がある
インターネット回線を使った通話をおこなうクラウドPBXは、通信環境によって、音質が左右する可能性があります。
たとえばノイズが入りやすかったり、通話にラグが生まれるかもしれません。上記のような音質低下の原因のひとつとして、回線の通信量が逼迫していることが考えられます。
もし音質の低下が気になるということであれば、社内ネットワークを見直すと良いでしょう。回線のスペックをあげることで、通信量が増えても、スムーズにデータを処理できます。
デメリット③:緊急ダイヤルが利用できない
クラウドPBXによっては、緊急ダイヤル(110・119)への発信ができません。しかし現在は、1人1台以上スマートフォンを持つ時代です。緊急時には個人のスマートフォンを使えば問題ありませんので、そこまで心配する必要はないでしょう。
デメリット④:セキュリティに不安が残る
クラウドPBXはインターネット上にサーバーが設置されているので、セキュリティ管理はメーカー側が行うのが基本です。トラブルがおきたときに、メーカーでなければ対応できないという点には注意が必要です。
もしセキュリティが脆弱なメーカーであれば、不正アクセスやウイルスの被害をうけることも考えられます。
クラウドPBXを導入するときには、セキュリティ対策がどうなっているか、万が一の際のサポート体制が構築されているかをチェックしましょう。
デメリット⑤:固定番号が変わる場合がある
クラウドPBXのメーカーによっては、導入時に固定電話番号が変更になる可能性があります。いままで使っていた電話番号が変わるとなれば、不安に感じる方も多いでしょう。
しかし電話番号が変わる可能性があるのは、一部のクラウドPBXメーカーだけです。電話番号を変えたくないという企業は、電話番号を引き継ぐ機能である「LNP(Local Number Portability)」に対応しているか確認が必要です。
また新規で電話番号を発番するとき、IP電話をつかったクラウドPBXであれば「050」発番となります。希望の市外局番とはいかないかもしれませんので、注意しましょう。
日本の業務効率化をすすめるためには、ITの力が欠かせません。とくに電話業務は、メールやチャットなどコミュニケーション手段が発達した中でも、なくなることがない業務ですから、クラウドPBXを使って、効率化を図りたいものです。
クラウドPBXなら、いつでもどこからでも固定電話の番号を利用できます。外回りの多い企業や、テレワークを進めている企業にとって、クラウドPBXはおすすめのシステムといえます。便利で使いやすいクラウドPBXを導入して、企業の生産性を向上させましょう。
当サイト「Smart desk」クラウドPBXの中でも、コストパフォーマンスのよさが特徴の「クラウドフォン」について紹介しています。コストを抑えて社内の電話環境を整えたいという方は、ぜひチェックしてみてください。


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【サッカー&フットサル】ソックスの機能性・選び方・おすすめを解説 | サッカー・フットサルユニフォーム製作 | チームオーダー専門店 | チームマックス
また、ソックスの上からテープや包帯などをつけることがありますが、その場合はソックスと同系統の色、または透明でなければならないと定められています。
テープもしくはその他の材質のものを貼りつける、または外部に着用する場合、着用する、または覆う部分のソックスの色と同じものでなければならない。
引用:JFA・サッカー競技規則2021/2022 第4条 競技者の用具
シンプルなカラーとして黒を検討する方も多いですが、黒色のソックスはサッカーではあまりおすすめできません。これは審判の多くが黒色のソックスを着用するためで、誤って審判にパスしてしまうというリスクが起こりやすくなります。
すね当て(レガース、シンガード)の装着が必須
サッカーやフットサルの試合では、すね当て(レガース、シンガード)の着用が義務付けられています。そのため、ソックスは脚にぴったりフィットするものではなく、ヒザあての厚さを考慮して選ばなければなりません。
すね当てのサイズは、すね全体をカバーする物から、すねの半分程度をカバーするものまで、好みに応じて選ぶことができます。
【サッカー&フットサル】ソックス選びで重視すべき機能性
基本ルールを抑えたら、続いてソックスに求める機能性を考えてみましょう。特に重視したい機能性は、以下の5点です。
グリップ加工(滑り止め)
グリップ(滑り止め)加工
サッカー&フットサルのソックス選びで、特に重視したいのがグリップ(滑り止め)加工です。
たとえば足裏がサラサラなタイプのソックスだと、踏んばった時に靴の中で足が滑ってしまいます。足裏にグリップ加工がされたソックスであれば滑りを軽減することができます。パフォーマンスの向上や、ケガのリスクも低くすることも期待できるでしょう。
サッカーソックスには、指部分がひとまとまりになっているものと、5本指に分かれているものの2タイプがあります。
足袋のように5本指に分かれているソックスには、踏んばりが効きやすい、足先を圧迫されないというメリットがあります。
可動域を十分に確保するためには、伸縮性も大切な要素です。
伸縮性の高いソックスなら、足周りをしっかりサポートしつつ、負担を最小限に抑えることができるでしょう。
サッカーやフットサルの試合中には足からもたくさん汗をかくため、吸汗速乾性は大切です。
速乾性に欠けるソックスだと、汗により靴の中で足が滑ってしまい、思わぬケガにも繋がりかねません。
また、速乾性の高いソックスなら、洗濯してもすぐに乾くというメリットがあります。
汗をかくとどうしても気になるのが、ソックスの臭いです。
靴の中が蒸れるとソックスにも雑菌が繁殖してしまい、洗濯しても臭いがとれないということになるでしょう。
より長く快適に使用するためにも、抗菌防臭性はぜひ重視したいポイントです。
サッカー・フットサルソックスの履き方
サッカーやフットサルのソックスには、主に3種類の履き方があります。
それぞれ必要な丈が変わってきますので、どのスタイルでソックスを履きたいか事前に決めておきましょう。
ソックスの履き方で最もオーソドックスなのが、ヒザ下で折り返す履き方です。
サッカーやフットサルでは「THE・王道」の履き方なので、履き方に迷ったらまずはこの方法で間違いないでしょう。
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ヒザ上(ニーハイ)履き
「ソックスをスタイリッシュに履きこなしたい」という方には、ヒザ上までソックスをあげることで足が長く見える「ニーハイ履き」がおすすめです。
元フランス代表のティエリ・アンリ選手がきっかけとなり広く浸透した履き方で、現在はクリスティアーノ・ロナウド選手やネイマール選手といったスーパースターも、「ニーハイ履き」する機会が多く見られます。
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ヒザ下(ショート)履き
「ソックスがあるとうっとうしい」と感じられる方には、すねの半分程度までしかソックスを上げない「ショート履き」というスタイルがおすすめです。ただし、すね当てを着用しなくて良いというわけではなく、すね当てがソックスからはみ出してはいけません。
「ショート履き」の選手としては元イタリア代表のトッティ選手が代表的で、日本でも松井大輔選手や大久保義人選手が好んだスタイルです。
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サッカー最新トレンドの「セパレート」とは?
サッカーソックスにまつわる近年のトレンドとして、2つのソックスを組み合わせる「セパレート」が挙げられます。
実際、サッカーの試合を注意深く見ると、足首以下は違う色のソックスを着用している選手が多く見受けられます。
プロサッカー選手はもちろん、近年はアマチュアでも増えてきたので、この機会に検討してみるのも良いでしょう。
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カーフソックス(ヒザ~足首)
カーフソックスとは膝から足首までのソックスです。
コンプレッション機能がついたカーフソックスなら、ふくらはぎを適度に加圧し疲労を軽減する効果もあります。
また、試合では通常の長いソックスの足首以下をカットして使用することもあります。
高機能ソックス(つまさき〜すね中腹)
トゥルーソックスをはじめとする、グリップ(滑り止め)加工のされたソックスが人気です。
その他にも、サポート機能付きソックスや5本指ソックスなど自分に合ったソックスを着用することができます。
なお、大会の規定によってはカーフソックスと異なる色は認められない場合もあるので、事前に確認をしましょう。
ちなみに、ワールドカップでは今のところ「セパレート」の使用は認められていません。
2018年のロシアワールドカップでは、スウェーデン代表にソックスの規定違反があったとして、780万円の罰金が科されるという事件もありました。
近年はすっかりお馴染みとなったスタイルのため、今後のFIFAの対応に注目が集まります。
高機能ソックスとカーフソックスの重なる足首部分はテーピング等で固定します。
テーピングの色は規定によりソックスと同色でなければなりません。
まとめ:サッカーソックスの選び方は機能性×好み
自分に合ったサッカーソックスを選ぶためには、機能性と好みのバランスを考えながら選ぶことが大切です。
機能性を重視するならグリップ機能がついたソックスを「インナー」のように使い、その上にチームカラーのソックスを着用するのが良いでしょう。あとはソックスをどこまで上げるか、好みに応じて選ぶのみです。
自分に合うソックスを選べば、サッカーやフットサルのパフォーマンス向上につながるだけでなく、ケガのリスクも予防できます。ぜひこの記事を参考に、機能性とデザイン性を兼ね備えたソックスを手に入れてくださいね!
この記事を書いたライター
WEBライター/ポルトガル語通訳。大学時代にブラジル・リオデジャネイロに留学し、ブラジルサッカーの虜に。世界一かっこいいと思うユニフォームはバスコダガマ(Vasco da Gama)。ブラジルサッカーに関する情報は、自身のブログ「ぶら~りブラジル」にて発信中です。
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text:
1948年 東京生まれ。1951年 能『鞍馬天狗』子方にて初舞台、1979年 梅若六郎家当主継承。1988年 伍拾六世梅若六郎を襲名。2007年 日本藝術院会員拝命、2014年重要無形文化財(各個)指定保持者(人間国宝)認定。
2018年2月16日 、亡き父に三世 実を追贈し、梅若家の名跡 四世 実を襲名。
古典は基より能の復曲、新作能の上演に出演・演出するなど現代に生きる古典芸能としての能を支えている。海外への能の紹介にも意欲的に取り組み、各国に招聘されるなど、能の普及を努めている。
1966(昭和41)年生まれ。野村万作の長男。祖父故六世野村万蔵及び父に師事。重要無形文化財総合指定者。3歳で初舞台。東京芸術大学音楽学部卒業。国内外で狂言の普及を目指す一方、新しい演劇活動にも意欲的に取り組む。芸術祭新人賞、芸術選奨文部科学大臣新人賞、朝日舞台芸術賞、紀伊国屋演劇賞、芸術祭優秀賞、毎日芸術賞千田是也賞など受賞多数。世田谷パブリックシアター芸術監督。著書に「萬斎でござる」「MANSAI◎解体新書」(朝日新聞社)「狂言三人三様野村萬斎の巻」(岩波書店)「狂言サイボーグ」(日本経済新聞社/文春文庫)など。東京2020オリンピック・パラリンピック開・閉会式チーフ・エグゼクティブ・クリエーティブ・ディレクター。


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です…が、設置してみて、狙いとは別に、もう一つ、ホワイトボードを家で使うメリットに気がつきましたので、そちらも紹介したいと思います。
目立つメモ、伝言板としての使い道
私、非常に物忘れがヒドい人間でもあります。(まだ20代ですが…)
さっき思いついてたのに、何をしたかったのか忘れてしまった。何かしてたら、やらなきゃいけなかった事が一つ抜けていた。なんてこと、誰でもあると思うんです。いや、あります!
そんなあなたのために、活躍してくれるのが、ホワイトボードです!
要は、大きなメモ紙として使ってしまおう!そういう事です!やることリスト的使い道です!
メモ紙とは違い、基本的に大きいし、何度も消して使う事ができるという優位性も兼ね備えています。(逆に設置する場所はある程度スペースが必要になります)
私は、思いついたことを思いついた瞬間に、何でもホワイトボードに書くようにしています。読みたい本、電話しなければいけない人の名前、ブログのネタ、食べたい物、ゴミ出しの日程など、とにかく忘れないように全て書き出して、終わったら消していきます。
これをやり始めて、かなり物忘れが減ったように感じています!
やることリストと似た使い道にはなりますが、家族と一緒にお住いの方は伝言板としての使い方もできると思います。(私は一人暮らしですが…)
例えば、『家に帰るのは何時頃になります』『〜買ってきて』『〜冷蔵庫にあるから食べてください』など、伝言板的使い方もできると思います。
スマホ・LINEがあるからいいじゃないか!というそこのあなた、アナログもたまには良いものですよ!時代に逆行していきましょう!人が書いた字って、温もりを感じませんか?
・やることリストとして使う事で物忘れ防止!
・家族内で伝言板的使い方
・人が書いた字の温かみを感じられる
今回は私が家にホワイトボードを設置してみて感じたメリットまとめでした。
使えそうだと思った方は、ホームセンター、家具屋さん、文具店などを探してみてください!通販サイトにも数多く品揃えあるようですので、こちらも要チェックです!
よくある脚がついた分から、設置スペースが少なくて済む壁掛け式など、種類も様々あります。(ちなみに私は、壁掛け式を購入しました。)サイズ的には気持ち大きめがオススメです。使い始めると、思った以上に書きたい事でてきますので!
素晴らしきかな、ホワイトボード!
アイリスオーヤマ ホワイトボード アルミ NWA-69 シルバー/ホワイト
私が設置したのと同じものです!壁掛け式になってます!
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この本には成功するために大切なことか色々とわかりやすく書かれているですが、私自身の中で大切だと思ったことは以下のことです。
自分が成功と思うことを言葉にして紙に書くこと
紙に書くとともに「明確にビジョンを描くこと」
目指すべきものが決まったらそこに向かって毎日努力をすること
努力の量についても適切な時間に適切な量の努力をすること
必要なことについては毎日の習慣として何も考えずできるようになること
どれもが当たり前のことなのですが、実際に自分自身できているかと言われるとなかなかできていない状態なのかなと思っています。
成功するための近道というものはなく、成功するためには愚直に努力をしていく必要があることを再認識しました。
この本には当たり前のことがかかれていて、成功したいと思って魔法があると思っている人が読んでも何だと思う本なのかと思います。
ただ、私の場合は成功するためにショートカットできる方法などない、成功するためには毎日の努力が大切であることを再度確認するためにはとてもためになる本でした。
時々モチベーションが下がったときに読むことで成功できるように頑張っていきたいと思います。
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また、投資についてもインデックス投資や高配当株投資、株主優待投資など様々な投資を実施しています。
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自分自身あまりメモを取る習慣がなく、今回この本を見たときにどのような魔力があるのか興味を持って今回ブ […] 役に立ったらシェアしてもらえると嬉しいですFacebookTwitterPocket
2019年12月29日
計算ずくで目標達成する本〜どのように目標達成していけばよいのか
目標達成をするためにどのようなことをすればよいかを考えることがよくあります。 今回は計算ずくで目標達 […] 役に立ったらシェアしてもらえると嬉しいですFacebookTwitterPocket
時間とお金どちらが大事〜副業解禁時代にやるべきこと
21世紀になって今までの常識であった1つの会社で一生働き続ければ安心という時代ではなくなった。 時間 […] 役に立ったらシェアしてもらえると嬉しいですFacebookTwitterPocket
より少ない生き方 ものを手放して豊かになるbyジョシュア・ベッカー
今回この本を読んだのはものが少なくなると幸せになれるというのはどのようなことかということを知りたいと […] 役に立ったらシェアしてもらえると嬉しいですFacebookTwitterPocket
サトエヴォ →詳しいプロフィール
ブラック企業で月200時間越えの残業が嫌で投資の勉強を開始。
現在ではアパート4棟と戸建1軒を保有。家賃収入月100万円を達成しました。
また、投資についてもインデックス投資や高配当株投資、株主優待投資など様々な投資を実施しています。
アップル製品を始めとしたガジェットが大好きです。最近はソニーのa6400やsynologyのNASを使って楽しんでいます。
読者の方に楽しんでいただけるようなブログにしていきたいです。
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東南アジア【タイ、インドネシア、ベトナム、インド等】 47件
東アジア【韓国、中国、台湾等】 22件
中近東【エジプト、アラブ首長国連邦、サウジアラビア等】 5件
オセアニア【オーストラリア、ニュージーランド等】 7件
中南米【メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等】 7件
※2016年8月26日時点
日系企業の海外拠点勤務求人がほとんどで、外資系企業は少ない印象です。
求人の「詳細ページ」の情報がどれぐらい充実しているかについて解説します。
求人情報は「メッセージ」と「求人情報」の二つのページからできています
「メッセージ」は仕事の魅力や、仕事のやりがい、仕事内容が掲載されています。ポジティブな内容しか掲載されていないので、参考に程度に見ておくのがおすすめです。
「求人情報」には募集要項です。仕事内容、求めている人材、勤務地、給与、勤務時間、休日・休暇、待遇・福利厚生の情報が掲載されています。
仕事内容の項目では、具体的にどんな仕事をするのかがしっかりと記載されているので、どんな仕事をするのかを具体的にイメージするできます。
サイトの使いやすさについて
サイトの使いやすさについては他のサイトの比べ、使いやすいといっていいでしょう。
一般的な転職サイトと同様、職者や業種だけでなく、保有スキル、経験や「服装自由」「第二新卒歓迎」「女性が活躍中」などのこだわり条件からの求人検索が可能です。
また、スマホ用のページかなり見やすくなっており、求人検索や求人応募、メッセージの確認は難なくできます。
さらにリクナビ専用のアプリもあり、こちらのアプリを使っても、求人検索や求人応募など、基本操作が可能です。
やはり求人検索は、スマホから行うことが多いので、スマホで検索しやすい作りになっているのは、とても評価できます。
サイト内では、求人特集が組まれていたり、希望条件に合った求人を適宜掲載してくれたりと、求人探す上でとても便利な作りになっています。
希望条件を登録しておくと、マイページに希望条件に見合ったスカウトやオファーが届きます。
ただし、スカウトとして届いた求人に応募するためには、転職支援サービスの「リクルートエージェント」を利用する必要があります。
サイトに掲載されている求人とは同じように応募できないので、注意しましょう。
「リクルートエージェント」は、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるありがたいサービスなので、プロのサポートを受けたい方、利用してみることをおすすめします。
転職支援サービスについて
株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」に登録することで、転職支援を受けられます。
リクルートエージェントでは、プロのキャリアアドバイザーによる転職サポートを受けられる他、非公開求人を紹介してもらえたりする便利なサービスです。
「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」、両方を利用することはもちろん可能ですし、「リクルートエージェント」だけを利用することも可能です。
合同企業説明会について
「リクナビNEXT」では、合同企業説明会である「転職フェア」を実施しています。開催頻度は恐らく年1回です。東京、名古屋で開催されています。
このイベントでは、有名大企業や中小優良企業など、様々な企業が120社が集まり、企業の社員の話を一度に聞くことができます。
企業の説明を聞けるだけでなく、「転職お役立ちセミナー」と題した講演を行っていたり、キャリアアドバイザーとマンツーマンで転職相談ができるブースが設けられていたりと、充実したイベントになっています。
新卒採用とは違い、中途採用では、企業説明会を実施しない企業がほとんどです。しかし、リクナビネクスト求人を掲載している企業の中には、企業説明会を実施している企業があります。
説明会を実施している企業は、全体的に少ないですが、事前に企業のことを把握できるチャンスがあります。
説明会を実施している企業探す場合は、サイトトップの「キーワードから探す」の検索ボックスに「説明会」と入力して検索すると見つけられます。
求人を掲載しているだけでなく、転職ノウハウを学ぶこともできます。
例えば、履歴書・職務経歴書の書き方や企業研究の方法、面接対策など、転職活動に役立つ様々な情報が掲載されています。
かなり情報が充実しているため、このコンテンツを見るだけでもかなり勉強になります。
公式サイト: リクナビNEXT
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知っておくと便利な転職サービス
面接確約オファーがもらえる・いくらで転職できるかわかるサイト▶ ミイダス
17万件以上の企業の口コミが閲覧できる転職口コミ情報サイト▶ 転職会議
地域密着型転職サイト▶ はたらいく
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僕が長期休暇を取得できた二つの要因は以下の通りです。
GW(ゴールデンウィーク)
息子が生後10日で緊急入院!
息子は生後8日目に産院から退院し我が家に来ましたが、次の日の夜に38.6度の高熱!
夜間救急に電話したりして妻とあたふたしながら朝を迎え、小児科へ連れて行った結果そのまま緊急検査入院となってしまいました。4/26のことです。
僕も付き添っていましたが、会社へも連絡をしていました。すると上司が「このままGW明けまで休めば?」と言ってくれたのです。
正直な所、立会い出産等もあって出産後も数日休んでいたので後ろめたい気持ちがあったのですが、上司にそう言って貰えたので4/26~5/7の12日間お休みをいただくこととなりました。
いやーこの時ばかりは本当に上司が神に見えました!普段はまぁあれなのに・・・笑
ちなみに息子は髄液、血液、便など検査できるものは全て行った結果、なんの問題もありませんでしたのでご心配なく!
新生児は菌を生成するバランスとかで高熱や発疹が出てしまうことが稀にあるそうです。とーちゃんかーちゃんはヒヤヒヤものでした・・・
GW(ゴールデンウィーク)が重なった
元々出産予定日が4/21でしたので、妻と「GWがあるからそこまで乗り切ればなんとかなるね」と話していました。
というより「早く出てきてうまくGWと被って!」というのが二人の願いでした(笑)
結果4/17に生まれたのでちょうど退院後の生活が始まる時期がGWと被ることになり、いい感じになりました。我が家にとってはラッキーポイントでしたね。
三週間で出社したのはたった4日
妻の出産、妻・息子の産婦人科退院、息子の緊急入院、GWとあり4/17~5/7までの21日間で会社へ出社したのはたった4日でした。
しかもその内2日は早退しているので働いた時間で言えば実質3日程度。3週間の間ほぼ休暇といっても過言ではありません。
最近はパパでも1ヶ月だけ育児休暇を取る方も増えているみたいですが、結果的に僕もほぼそのような形になりました!これを僕は”セルフ育休”と名付けました。
本来育児休暇中は給料が3分の2になってしまいますが、セルフ育休なら満額出ます!なぜなら有給が余りまくっていますからね!笑
この休暇中に息子も交えた我が家の生活サイクルができつつあるので非常に有意義な休暇でしたね。懸念事項は休み明けに僕が仕事に行きたくなくなるくらいのものです。
これからパパになる方へ育休取得のススメ
今回、僕は運良くGWが重なったとはいえ三週間のセルフ育休はかなり助かりましたし、個人的にも有益な時間を過ごすことができて大満足です。息子が緊急入院したことはは想定外でしたが。。。
僕は元々育児休暇を取得するつもりはなく、妻にもそういう話はしていました(少し揉めました)。ですが、実際三週間休んでみて”男性も育休を取得すべき”という考えに変わりました。
二人目はまだまだ先になると思いますが、もし二人目が生まれるとなったときは一ヶ月だけでも育休を取ろうと考えています。
今回の長期休みを通じて個人的に良かったことをご紹介していきますので、特にこれからお子様が生まれる予定の方・里帰りなしの方は参考にしてみて下さい!
僕が休みになったことで育児を二人ですることになりましたが、まだ慣れていないこともあり毎日必死です。
我が家は里帰りなしなので二人+息子で生活していますが、二人とも毎日クタクタ。僕は夜になったら即寝で、妻に任せてしまっています。
一応その分僕が昼間に息子の面倒を見るようにしてその間に妻にはお昼寝をしてもらっています。
二人でこれだけクタクタなのに僕が休みをとれていなかったらこれを妻は一人でやらなければならなかったのかと考えただけでもゾッとします。
しかもこの苦労を僕は知らないまま・・・絶対にケンカしていたでしょう(笑)
育児は大変なものですが、奥さんに任せっぱなしにならないように気をつけましょう。妻のしんどさがわかればパパも自然と育児参加できると思いますよ。僕がそうだったように!
パパとしての自覚が芽生える
息子の世話をしていくうちに「あー俺の子なんだなー」と自覚が芽生えるようになりました。そのせいなのか自ら率先して息子の世話をするようになりました。
これには正直自分でもビックリで生まれてから世話をするとは思っていましたが、妻に「これやって」と言われたことを半分使命感のような形でするんだろうなと思っていました。
しかし、フタを開けてみれば言われる前に行動。自然と息子の世話をするようになり、特に不快でもありません。
オムツ替え・ミルク作り~飲ませる・ゲップ・寝かしつけなどふつーにします。何があっても自分一番だったのに本当にどうしたんだろう・・・と自分で一番ビックリしています。
これは他ならぬ息子を目の前にして親の自覚が芽生えたとして思えない変貌っぷり。まぁ三週間のセルフ育休が終わり、自分の仕事が始まってからが本番のような気もしますけども。
嫁は夜の時間帯は全て担ってくれるつもりのようですが、夜中に息子は泣くでしょうし、眠れない日もあると思います。そこで僕はどうなるか・・・自分でも見ものです(笑)
里帰りなしの場合の妻のサポート
我が家もそうですが、やっぱり里帰りなしというのはかなりしんどいです。産前産後サポートなしは体力的にも精神的にも厳しいです。
妊娠中・産後の夫の振る舞いは全て妻が覚えていると言われており、ここの夫の行動が今後の夫婦関係を形成すると言っても過言ではないでしょう。逆に言えばこの期間だけでも妻を気遣う姿勢を見せればポイントアップ!ということです。
「俺が抱っこしても泣きやまないんだよなぁ。。。」
そんな方は家事をするでも良いんです。食器洗い、食料の調達、掃除・・・それをやるだけでも奥さんのストレスは軽減されるはずです。もちろん「俺じゃ泣き止まないから無理!」なんて言い方は絶対にダメですよ(笑)
育休なんて取れない!というあなたへ
男性の育休取得率はここ最近2%前後で2016年のデータだと2.65%と過去最高を更新したそうですがそれでも2.65%とかなり少ない数値ですよね。しかも期間も一週間~二週間程度が多いそうで期間は短いです。
やはりこの取得率の低さの原因は「男性は育休なんて取得するもんじゃない」という日本の悪しき習慣によるものだとでしょう。実際僕の会社内、友人等を見渡しても育休を取得した男性は1人だけです。
収入の低下、キャリアが傷つく、会社に育休制度がない(育休がないことはおかしいのですが・・・)など取得できない理由は多々あると思います。
僕も男なのでその気持ちはよーーーくわかります。いわゆるブラック企業にお勤めの方は有給ですら取得できない状況かもしれません。
無理矢理でもいいので、奥さんとお子さんが産婦人科から退院したら一週間だけでもいいので騙されたと思って休んでみて下さい!育休じゃなくて有給でも良いです!
この時期に子供と触れ合っておくとかなりパパとしての自覚や責任が生まれます。そしてなにより楽しいです!絶対に損はさせません!
里帰りしていたとしても生後間もない赤ちゃんに毎日触れ合っておけば、3ヶ月4ヶ月したときに里帰りから戻ってきたとしても子供のいる生活にすんなり入れると思いますよ!
転職するのもありかも・・・
育休が取得できない、数日有給で休めすらしない。給料も低いし辞めたいと思っていた。こんな方は転職をする良いチャンスかもしれません。
まぁ僕は転職したことないですし、アドバイス全くできませんのであしからず(笑)これから子供が生まれるというのに転職ってどうなの・・・と心配になる方の方が多いはず。
なのでもちろん僕も勧めません(笑)人によってはきっかけのひとつになるんじゃないかなーと。
朝から晩まで仕事漬けで朝は子供が起きる前に家を出て、夜は子供が寝た後に帰宅。休日出勤も多く、子供が全く懐かない・・・こんな生活は僕は耐えられません。
少し給料が安くなったとしても定時に帰れて毎日子供の顔を拝める方が僕は理想です。今の会社は時間の融通がかなりきく会社なので絶対に早く帰ってくるつもりですよ(笑)
僕の実体験から男性側の育児休暇についてご紹介させていただきました。僕はラッキーパターンで3週間のセルフ育休を取得することができました。
息子の再入院もあり、ドタバタしているうちに休みは終わってしまいましたが非常に有意義な育休となりました。
育児休暇はせっかくある制度ですから、男性も積極的に使っていきましょう!しんどい部分はありますが、僕の体験からして絶対に貴重な時間が過ごせるはずです!
男性側が育児休暇をとると
育児の大変さがわかり自然と育児参加するようになる
パパとしての自覚が芽生える
とにかく子供がかわいい!
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男目線の子育て・夫婦生活のブログ『脱自己中男』の管理人リチャです。
息子2人(2017年・2019年)と妻の4人家族。出不精のネット依存症。好きな物はマンガ・Amazon。
2019年9月〜1.5ヶ月の育休、からのフル在宅勤務で復帰。2020年からは出勤しつつ、在宅勤務を駆使してうまく仕事をすることを心がけています。
主な生息地はTwitter。
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「有名エンジニアをFindyで採用できました!」株式会社Kyash様-Findy成功事例インタビュー! | Findy Enterprise エンジニア採用
インタビュイー(プロフィール)
株式会社Kyash Peopleチーム 岡田 真由美 様
都内の女子大卒業後、数社経て、2011年株式会社JADE入社(現:株式会社ロコンド )カスタマーサポート→経理→社長秘書兼総務を経験する。株式会社メルカリコーポレートプランニンググループにて総務を担当。
2016年9月より株式会社 Timersに採用アシスタントとして入社。2017年5月~2019年3月まで産休・育休を取得後、2019年4月より復職。Kyashの事業に大きな将来性を感じ、2019年11月より現職。趣味は大相撲観戦。推し力士は玉鷲。
御社の事業内容をお伺いしてもよろしいでしょうか?
株式会社Kyashは、アプリの中で決済や送金ができる「Kyash」というウォレットアプリを展開しています。今年で創業6年目になり、現在80名ほどの規模になる会社です。
Findyを知ったきっかけを教えてください。
私が入社した時、Kyashでは既にFindyが導入されていたんです。私自身は、Kyashに入社する以前からエンジニア採用には関わっていたのですが、媒体選定には携わっていなかったこともあり、Findyのことは知りませんでした。Kyashに入社するまでは、WantedlyやGreen、転職ドラフトなどを主に利用していました。
Findyを導入する前にあった課題を教えてください。
母集団形成や、弊社のターゲットに合った候補者にリーチできるか、という部分が課題としてありました。特にエンジニアの転職市場は、年々激化して難しくなっているなと感じます。
Findyを導入してどうでしたか?
Githubでのアウトプットがスコアとして現れるので、弊社が考えるターゲット層にしっかりとリーチできていると思います。それから、Findyのお互いに「いいね」を送るマッチングの機能がすごく良いですね。
いきなりスカウトを送る場合、例えば「この人はここが魅力だから、こういうスカウト文にして……」と、最初からいろいろと考えなければなりません。でも、その前に「いいね」を送る段階があるので、ワンクッションおくことができます。それによって、こちらからお声掛けしやすくなるところが良いなと思っています。
あとは、求人票の質がスコア化されて数値で表されるのも、とても参考になります。求人票を作っている時に「あ、この求人票あんまりイケてないんだな」と気づけたりして、良い指標になっています。
弊社カスタマーサクセスとのやり取りはいかがでしたか?
Findyのカスタマーサクセスは、これまで扇谷さんや平山さんにご担当いただいています。扇谷さんも平山さんも、どんな小さなことでもすぐに答えてくださる気持ちの良い方で、かなり頼りにさせてもらっています。
先日も、改めて「Findyの使い方を教えてください」とお願いしたんです。Findyがどんなロジックになっていて、どんな見方をすれば効果的なのか、といったことが知りたくて。そしたら、快くお時間をくださって、細かなところまで丁寧に教えていただきました。
Findyのカスタマーサクセスは、こういった採用サービスの中で一番の手厚さだと思います。 一緒に採用活動をするチームの一員のような感じで、何でも頼れるので本当に助かっています。
Findyでの採用結果について教えてください。
Findy経由で採用したエンジニアは、現在4名です。モバイルエンジニアが2名、CREが1名、サーバーサイドエンジニアが1名で、スキルレベルの高い方が多いですね。事業の軸となるようなエンジニア、例えばこにふぁーさん(@konifar)なども過去にFindy経由で入社されています。
直近入社したエンジニアの中には、ファーストコンタクトから約9ヶ月かけて入社した方もいたんです。他の媒体だと、過去にご承諾いただいた方に対して少しアプローチしづらいのですが、Findyは継続的なアプローチがしやすく、そこもすごく良いところだと思いました。
Kyashは今年7月に組織変更があり、それに伴って弊社はモバイルバンキングサービスとして成長するために舵を切っていきます。モバイルバンキングサービスとして成長していくために、引き続きモバイルエンジニアを始めとして、SREやサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニアなどの採用を強化していく予定です。
今後、iOS・Androidのエンジニア向けに、Kyashのエンジニア採用についてオンラインでカジュアルに話す場なども設けていきたいと考えています。
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【前編】LayerX石黒さんに聞く、リモート・DX時代の採用/…
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ビアンテを1番高く売却したいと思っているのなら昔は評判もわからない近くの ビッグモーター名古屋南出張所 などにでも持ち込んで、1社に見積もりしてもらうしかなかったですけどね。損をしないためには、「日伸自動車」、「ブルーオーシャンホールデングス」、「DATA」、「ガリバー」、「オートバックス」などでまとめて買い取り金額を比較することでしょうね。お金のかからない一括査定で、現在の売却金額を一覧で比較しておくとよいでしょう。 石川県や佐賀県でも全国の相場をチェックできます。 ほかにも 名義変更 などのことついても具体的に専門家が教えてくれます。 相場より高く売れるという金銭的良い所だけじゃなく、時間の良い所も大きいですね。
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夢占いに慣れてくると、夢をはっきりと覚えている事が多くなり複数のキーワードを覚えていること多くなります。
しかしその頃には複数のキーワードで構成された複雑なメッセージも読み解くことが可能になっているでしょう。


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野菜はどうしても虫がつくことを考えると農薬を使うことが多くなります。しかし農家によっても地方によっても農薬を使う量や回数は異なり、それを表示する義務もありません。養老郡養老町であまりない、無農薬や農薬控えめの野菜が宅配で届くので野菜本来の栄養が期待できます。
養老郡養老町の近辺で大地を守る会を利用した方の口コミ
安心安全でおいしい食べ物を…と願ったところ、大地を守る会と出合いました。にんじん嫌いの子供が大地のおかげで克服してくれて良かったです。
好きな商品はいろいろとありますが、中でもフルーツは味の違いがはっきりわかります。もう大地宅配のない生活は考えられません!
日常的に使うものなので、安心できるものが良かったし、生産者と協力している感じが伝わってくるのもポイントが高いです。配送時間は正確で、不在時にもシール封印してくれるので安心です。


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text:
Yuri Muroki むろき優理 (Li✴Li) | Kamakura Gathering カマクラギャザリング
鎌倉にある ”いのちの調律サロン’ano’ano” オーナー
心に触れるボディーワークと、暮らしと命がととのうカウンセリング等をおこなっている。
都内中学、高等学校の英語教員を経て 音楽活動を開始。2005~2006年、不思議なご縁を頂いてハワイ島・カウアイ島に住む。帰国後、自然療法サロン’ano’anoを立ち上げ、ハワイの伝統療法LomiLomiを中心に様々な手法を取り入れたオリジナルなボディーワーク・カウンセリングなどをおこなう。
‘ano’ano : http://anoano.jp
‘ano’ano (ブログ): http://ameblo.jp/anoano-kotoritoki/
2011年の東日本大震災が 人生『第3の転機』となり、インターネットラジオ番組『旅をする種♪』を立ち上げ、私たちひとりひとりが自分の本当の願いとつながり、望む幸せ・望む生き方を手に入れるためのヒントをひもとく旅に出る。
『旅をする種♪』: http://www.tabitane.net
与えあうことで、必要なものが豊かに巡る『感謝の循環』の中で4年間旅を続け、2015年より、その『ご縁(恩)返し』にと《意識のコミュニティラジオ》『ラジオ寺子屋』を立ち上げ、幸せの本質を追求する発信を続けている。
『ラジオ寺子屋』: http://www.radioterakoya.com
2017年秋からは、葉山にある里山の森(星山)を拠点に、大人と子どものための森の学び場プロジェクト【星山プロジェクト】のコーディネーターとしても活動している。
星山プロジェクト: http://www.hoshiyama.org
星山プロジェクト Facebookページ: https://www.facebook.com/hayamahoshiyama/?pnref=story
また、サックス奏者として国内外で様々な形態の《音活》を行いながら、『音というメディスン』を追究することをライフワークとしている。
(活動例)イマジン盆踊り部: https://www.facebook.com/search/top/?q=イマジン盆踊り部


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野菜はどうしても虫がつくことを考えると農薬を使うことが多くなります。しかし農家によっても地方によっても農薬を使う量や回数は異なり、それを表示する義務もありません。神戸市須磨区であまりない、無農薬や農薬控えめの野菜が宅配で届くので野菜本来の栄養が期待できます。
神戸市須磨区の近辺で大地を守る会を利用した方の口コミ
安心安全でおいしい食べ物を…と願ったところ、大地を守る会と出合いました。にんじん嫌いの子供が大地のおかげで克服してくれて良かったです。
好きな商品はいろいろとありますが、中でもフルーツは味の違いがはっきりわかります。もう大地宅配のない生活は考えられません!
日常的に使うものなので、安心できるものが良かったし、生産者と協力している感じが伝わってくるのもポイントが高いです。配送時間は正確で、不在時にもシール封印してくれるので安心です。


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そうです(^-^;。一旦部屋に入ってから、においに慣れてしまったため感じ取れることができなかったのです。
そこで一旦外に出てしばらくしてから作業を開始し、「いざ入室!」
発生源をつきとめ発生源は、エアコンがまず第一に・・・研ぎ澄ましてみると部屋全体の木部分でした。
エアコンは念入りに専用薬剤と消臭消毒作業をし、木部分に関しては、部屋全体の木部分(天井も含め)を雑巾で拭き上げ念入りに消臭作業しなんとか臭を取ることができました。
(少しでも臭いがあるとそこからまた分散しリフォーム・クリーニングしお部屋が元の住める状況になったとしても臭いで取り返しがつかなくなってしまうため)
すごく神経がいりました(^-^;
今回のケースでは、臭いは割と強い方ではなかったのですが「物に臭いが染み付く」という恐ろしい事態を経験し勉強になりました。
他の現場でも臭いに困ったことがありますが、このような経験から一つずつ「知恵」になっていくのだと思います。
難を越えクリーニングし全ての業務が完了いたしました。(夕方撮影で写りが悪くすいません(^O^;))
それでは、つぎなる現場で・・・・・また(^ ^)
~株式会社タカフジ スタッフより~
2013年1月29日 · カテゴリー 特殊清掃
明けましておめでとうございます。テレビ放映決まりました。
お疲れ様です。明けましておめでとうございます!! タカフジ スタッフの大谷です。
挨拶が遅くなってしまいましたが、明けましておめでとうございます。本年度も怪我なく一生懸命に作業を務めさせていただきます!よろしくお願いいたします(^O^)
早速ではありますが・・・宣伝です!!
日曜日14:00-14:55から放映のフジテレビ系列ザ・ノンフィクションにて本部の出演が決まりました。
今、日本は激動の時代。倒産、リストラ、そして家族までも…。そんな「日本の行方」を身近な視点で描き「本当に大切なもの」を考える「人間ドラマ」を届けます。
これからの放送となります。私はこの番組を見たことが無いのですがプロジェクトX的なものなのでしょうかね・・・? (^-^;
ふと・・・番組情報を見てみると キャストの語りが竹内結子さんだそうです!!有名ですね!
どのような番組に仕上がったのか、あまり特殊清掃についての番組が放送されていない分もそうですが、これから始める現場にて引き締めの気持ちでご覧になりたいです。
「特殊清掃について知りたい方、今の現状 社会ではこのような事態が起きています。・・・ぜひ知りたい!と感じている方」、是非お時間のある方はご覧ください (^_^)ノ
それでは・・・今年もよろしくお願いいたします!!!
~株式会社タカフジ スタッフより~
2013年1月16日 · カテゴリー ブログ, メディア
群馬県みどり市にて孤独死に伴う特殊清掃・害虫駆除のご依頼
群馬県藤岡市にて孤独死に伴う特殊清掃のご依頼
群馬県前橋市の賃貸マンションにて特殊清掃と遺品整理
群馬県前橋市にて遺品整理と特殊清掃
群馬県太田市のMアパートにて孤独死に伴う特殊清掃と不用品片付け
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サービス/Service
アーティスト活動/Artist activity >
アーティスト活動/Artist activity
イースター オンライン盆踊りレッスン終了/Online Bon Odori lesson on Easter
初めてのオンラインレッスン、2日間、無事終了しました!
初オンラインレッスン/Thank you for participating in Bon Odori  lesson
何がって、いつもですが、英語でやる最初の自己紹介とか盆踊りについての紹介と最後の挨拶やら宣伝が(笑)
とはいえ、オンラインでの公式なグループレッスンは初めてだったので、やっぱりどんな風になるんだろうって、不安もありました。
結果、参加者も多すぎず、少なすぎずでちょうどよく、生徒さんのレベルも大きく違わず、そこまで教えるのが大変というクラスではなく、ちょうど良かったです。
ドイツ以外に初日はデンマーク、日本から、2日目はイギリス、イタリアからの参加者さんもいて、オンラインだと世界中どこからでも参加できるのが最高!
主催者としては、どこの国の人が来るかなってワクワク(^^)
浴衣をとても綺麗に着て参加してくれた女の子がいたり、グループで参加して、本当の盆踊りみたいに皆で輪になって踊ってくれてる人がいたり、それぞれの参加風景をみるのも面白かった。
本当に外で大勢で踊れたらもっと楽しいのにな〜とも、改めて思いました。
1時間は結構あっという間。
オンラインだと、大抵参加者さんはミュートにしてくれて、相手の雰囲気が伝わらず寂しいのだけど、それでも最後には
と、ミュートを解除して言ってくれて、ホッとしました。
I appreciate all participants for Bon Odori lesson on Easter! It was fun and joy for me to dance it together. I enjoyed also to realize that there were the girl who wore Yukata, the people who joined as a group and danced with circle like real Bon Odori. The good point of online lesson is to meet people from anywhere in the world. And now I wish we could dance Bon Odori outside with many people!
たかが盆踊り、されど盆踊り/Bon Odori for non-Japanese
日本人からしたら、子供の頃からなんとなく踊ってて、なんてことなく踊れてしまう盆踊り。
でも、日常的な体のそもそもの使い方や、慣れ親しんだダンスの踊り方が違う文化の人にとっては、簡単じゃない。
こっちでレッスンをしていると、私の想像していない動きだったり、足の運びだったりが難しいってことはよくある。
とはいえ、楽しんでもらうこと、特に盆踊りでは、これが1番大切。
盆踊りだから、そんなキツキツやる必要もない。
でも日本舞踊の要素も取り入れつつ、日本の文化を少しでも感じてもらえるよう、工夫が必要。
正直、経験として1回だけの参加ももちろん歓迎だけど、盆踊りでもやっぱり回数やってもらえたら、当たり前だけど、より綺麗に踊れるので、これから毎月やっていく盆踊りレッスンの生徒さんも少しずつ増えていくといいな!
今回は、告知して1週間足らずにしては、無料だからか、意外に人が来てくれて良かった!
ともかく、思いついたら、やる。
今は地道な1歩を積み重ね、徐々に徐々に日本伝統文化にはまってくれる人を1人ずつでも増やしていきたいと思います!
For Japanese  people Bon Odori is actually not special. Because we are used to dance it since child. The importance is to enjoy "dancing" or communication with your friends, family and neighbors through Bon Odori.  However, when you want to dance it as traditional Japanese dance, it would be different. Also even the movements of Bon Odori are not difficult, it would be not easy for non-Japanese people. Because the way of using body for the other western dances and daily life is already different. For example, the way of walking is a typical difference. Japanese girls should walk with our toes turned in. When your body has the other habit, it is very hard to change it. So that Bon Odori is practical for a beginner of traditional Japanese dance as the movements are repeated.  And in my lesson I am going to teach the techniques of traditional Japanese dance. Then Bon Odori is very beautiful and elegant.
Thank you again and hope I can help to share Japanese culture with more people!
Bon Odori online course April
Bon Odori online course May
ベルリンで日本舞踊家として活動する千穂子です。 日本文化の美しさ、日本人としての精神は、世界から絶賛される、本当に素晴らしいものだと、実感する毎日。この素晴らしさを日本人の人ともシェアしたい! また、ヨーロッパに残りたい!と言う心の叫びに従い、日本行きチケッを捨てて、ドイツに残って今にいたる。何にもないゼロからのスタートでも、自分に素直になると、不思議といろんなことがうまくいく。 そんな自分自身の体験から、人生みんなそれぞれ自由な型があるはずと、信じています!
-アーティスト活動/Artist activity
-traditional japanese culture, traditional Japanese dance, 盆踊り、日本舞踊、日本文化、海外生活、Bon Odori
アーティスト活動/Artist activity 人生自由型/Berlin Life
着物プロジェクト“桜姫”誕生/Sakura Hime project
ベルリンに来てもうすぐ丸5年。 日本舞踊家として活動し始め、これまでにたくさんの日本好きな人たちに出会ってきました。 そして、1つ気づいたこと。 着物が好きな人はそれなりにいるし、自分で着れる人もいる ...
アーティスト活動/Artist activity 人生自由型/Berlin Life 日本文化/Traditional Japanese Culture
盆踊り/Bon Odori
盆踊りと聞くと、夏祭りに地元で踊るやつね〜、小学校の体育でも習ったよね〜、という感じのものだと思います。 改めて、盆踊りについて考えることってなかなかないと思いますが、今日はその盆踊りについて! 盆踊 ...
アーティスト活動/Artist activity 人生自由型/Berlin Life 日本文化/Traditional Japanese Culture
着付/Kitsuke-Kimono Dressing
着付 - 着物を着る。 私は、着物を着る、この過程そのものが美しいということにベルリンに来て気づきました。 今日はその着付について語ります! 着付はアート/Kitsuke - Kimono dress ...
アーティスト活動/Artist activity
芸者メイクアップワークショップ終了
先日、バレンタインデーに、Japanese Valentineというオンラインのイベントに、芸者メークアップの講師として参加、無事終了しました〜。 初めてのことで、しかもオンラインで、どうなるんだろう ...
アーティスト活動/Artist activity 日本文化/Traditional Japanese Culture
Traditional Japanese Dance and Bon Odori/日本舞踊と盆踊り
私は現在、日本舞踊と盆踊りのクラスを持っています。 盆踊りクラスは、正直、やってみるまでどんな反響になるか、わからなかったのですが、やってみたら、生徒さん楽しそう! ただ、日本舞踊と盆踊り、正直外国人 ...
Traditional Japanese Dance Online Class/日本舞踊オンラインクラス
© Ava Hanning
ベルリンで日本舞踊家として活動する千穂子です。
ベルリンに観光で遊びに来て、「日本に帰国したくない!!」という心の叫びに従い、日本行きのチケットを捨て、そのままベルリンに残り、今に至る。
反面、日本をこよなく愛し、今後ますます日本とドイツをつなぐべく、日本文化をドイツから発信!
Kimono dressing workshop/着付けワークショップ
Kimono Workshop/着付ワークショップ
Summer Picnic/サマーピクニック
Bon Odori (Japanese Dance) Online Course August 2021/盆踊りオンラインコース2021年8月
子ども対象日本舞踊無料体験教室/Japanese traditional dance free trial class for kids
Kimono dressing workshop/着付けワークショップ
Kimono Workshop/着付ワークショップ
Summer Picnic/サマーピクニック
Bon Odori (Japanese Dance) Online Course August 2021/盆踊りオンラインコース2021年8月
子ども対象日本舞踊無料体験教室/Japanese traditional dance free trial class for kids


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説明や指示は短い文で、順を追って、具体的に
発達障害の子ども(人)はあいまいな表現を理解するのが苦手です。言葉で説明するときは、短い文で、一つずつ順を追って、具体的にすることなどを配慮しましょう。話を理解しやすくなり、見通しがもてるようになります。
安心できる環境を整える
自閉症の人たちの中には、人混みや大きな音、光などの刺激を苦手とする人が多くいます。そのような刺激による不快感を大きくしないよう、安心できる環境をつくってあげましょう。
善悪やルールをはっきりと教える
発達障害のある人は、暗黙の了解や社会のルールが分からないことがあります。いけないことや迷惑なことははっきり教えましょう。注意したり、叱ったりするだけでは、どうしたらよいのか分からないので、具体的にどのようにしたらよいかを教えましょう。
発達障害の子ども(人)を温かく見守る
子どもが騒いだり、パニックを起こしたりしているとき、「なぜ親は叱らないんだ」といら立つ場合があるかもしれません。しかし、発達障害の子の中には、少しの時間待つことで無理に叱るよりも早く混乱から抜け出せることもあります。周囲の人にこうした知識があるだけで、本人も家族も楽になれます。


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3.鼻から4カウントでお腹を大きく膨らませる事を意識して息を吸い込みます。
4.口から6カウントかけてゆっくりと息を吐き出します。口をすぼめて抵抗をつくり、丹田を下から押し上げる感じで吐きます。慣れてきたら8カウント位に延ばすと、より効果的です
漢方では、息を吐ききったときに「気」が入ると言われています。身体の中の老廃物を外へ吐き出すイメージでゆっくりとおこないます。
朝起きて光を浴びながら、食事の前、夜寝るときなど一日数回行なうと良いでしょう。睡眠の質が向上したという報告もあります。
慣れてくると、お腹に手をあてなくても腹式呼吸ができるようになります。
深呼吸は、いつでも、どこでも、簡単にできる、心と身体の養生の第一歩としておすすめです。免疫力を強化する効果も期待できます。


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text:
ワールド感すごい!おかげで緊張も和らぎ、楽しく過ごせました・・・が・・・(-.-;)y-~~~実は風邪ひいていて声がハスキーなまま、収録日を迎えてしまったのです(゚∀゚)
あらゆる努力をしましたが、治らず、、誰??ってなりますよね・・・こうなったら、開き直るしかない!!と。。【そんな事言ってる場合ではないけど・・】
そしたら、なおきさんが上手くまとめて下さいました!さすが、プロだなと思いました。栗山さんもアナウンサーだけあって、めちゃくち綺麗な方で声も綺麗でした(゚∀゚)
緊張しまくりで、何言ってるのか分からない部分がありますが、大目に見て下さい(-.-;)
ケーブルテレビ ZTV
2017.12/1〜12/15放送2017.(以前のブログを書き直していますので終了しております)
※期間中毎日 12:45〜 16:00〜 20:00〜
時間は変更になる場合があります
【津市全域】【亀山全域】【松阪市嬉野地区】です。皆さま、見て頂けたら嬉しいです(^^)よろしくお願いします。
実はスタジオ収録の前にまえもって、お客様のお家のお片づけの様子を収録させて頂いていました。
快く引き受けて下さったお客様には、本当に有り難く思っております(^^)ありがとうございます╰(*´︶`*)╯♡
そして、今回ご縁でご依頼して下さったり、スタッフさんもとても親切にして下さり、本当に感謝しかありません。ありがとうございました╰(*´︶`*)╯♡


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グリーンカレー Sサイズ  1200円、タイ米 Sサイズ 300円、もち米(タイ米) Sサイズ 300円
パッタイセット(ミニサラダ ミニガパオ 日替わりプチデザート)を注文しました。1180円
辛さレベルは0です。もやし、ナッツ、桜えびは添えてあったのでを混ぜて食べました。
初めてパッタイを食べたのですが、今まで食べた事のない味でした。普通に食べられますが、好きには慣れない味でした。パッタイよりも副菜のガパオの方が美味しかったです。
neko.bio合同会社代表のtoshikatsuです。主にSES事業をしています。自身も出向もしています。読書、宇宙、オカルト、アニメ・ゲーム、音楽、ピアノなどが好きです。 FXでは移動平均線、ボリンジャーバンド、エリオット波動、日柄を使っています。
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text:
C午前11時においても、上記の警報等が解除されていない場合は、当日の授業は行わず、臨時休業日とします。
D登校途上において上記警報等が発令された場合は、速やかに帰宅させます。
(保護者への連絡と同時に教員による指導を行います。)
2 始業後に暴風警報、または東海地震注意情報・予知情報が発令された場合
@原則として授業を中止し、生徒を帰宅させます。ただし、安全に帰宅させることが困難と思われる場合は、学校に待機させ、保護者と連絡をとりながら対処します。(緊急メールで連絡を入れます)
3 始業後に震度5弱以上の地震が発生、または津波警報が発令された場合
@原則として生徒は学校で待機させます。
A保護者には、緊急メール、トランペット放送、電話等で連絡します。
B保護者・家族の方に迎えに来ていただくまで保護し、引渡しの際には「引渡しカード」に記入願います。
C震度4以下の地震発生の場合は、生徒の安全が確認できた後、帰宅させます。
4 大雨・洪水、その他警報の場合
@原則として、通常通り授業を行いますが、通学に危険と判断される場合は、学級連絡網等を通じて登校を見合わせるなどの連絡をします。
A授業中であっても、状況に応じて帰宅させることがあります。
B地域や天候の状況により、通学路に危険が生じる場合がありますので、学校からの連絡がなくても、保護者の方の判断で自宅待機させるなど、安全確保に努めていただきますようお願いいたします。その際は必ず学校に連絡してください。