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B-SKET への参加がひとつのブレイクスルーになる[B-SKET卒業生インタビュー vol.8] | B-SKET
代表取締役社長 橘高康朗氏
サービスについてご紹介いただけますでしょうか?
業務浸透アプリケーション「業務エントランス」です。アメリス独自メソッドのドキュメント・ピラミッドに基づいたアプリとなっています。
アメリスは、これまで大企業はじめ様々なプロセス整備にて培った200以上の標準プロセスを保有しています。これをベースに優れたプロセスとノウハウをクライアント企業さまの社内にて共有・浸透することで、現場のムリ・ムダ・ムラをなくし事業のスケール化を実現します。
具体的なサービスの流れは、以下の通りです。
①現行業務文書を分析し、アメリス独自のメソッドを使って業務の見える化と課題整理を行います。
②業務課題に対して、解決案の検討を行い、経営方針を踏まえて課題解決の方針を決定します。
③あるべき業務に基づく新業務文書体系を策定し、規程、業務要領、マニュアルなどの業務文書の作成を支援します。
④新業務文書体系の社内説明・研修と各業務文書のアプリへの移行を行います。
⑤アプリの利用を通じて、現場からのフィードバックと利用状況のモニタリングを行い、その結果を踏まえて業務を進化させます。
B-SKET に採択されて得られたことをお聞かせください。
スケール化にあたって考えなければいけない基本事項を、弊社内へ共有しチームとして認識を揃えられるようになったことが大きいです。
また、事業開発や展開方法などの戦略面を検討するための時間も持つようになりました。
B-SKET に参加する前と後では、具体的にどのようなことが変化しましたか?
B-SKET に参加する前は、アプリケーション導入時点でのコンサルティングなどのハイタッチが多いサービスでした。また、生産性向上や内部統制など、ビジネスにおける「守り」の効果を中心に訴求していました。
B-SKET 参加後は、フォーカスするサービスを「店舗展開にかかるプロセス」と、具体的に特定することができました。
これにより、「店舗展開のプロセスを整備し、組織をスケール化できます」「プロセスでムリ・ムダ・ムラを排除して儲ける!」というように、ビジネスにおける「攻め」に訴求するスタイルに変化することができました。
ベストセッション(外部メンター)をお選びいただけますでしょうか?
ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア 学長 伊藤羊一 さんです。簡単な言葉で、かつ短時間で相手に提案を伝えるためのピッチの見せ方や強調するべきポイントの考え方などを学びました。そして、伊藤さんでも繰り返し練習されていらっしゃるのだ、と直接知れたこともとても大きかったです。
伊藤さんの講義を受講以来、以前よりもさらに精度の高いピッチの練習を自分で行うことができるようになり、とても感謝しております。
どのような企業へ B-SKET をおすすめしますか?
事業のコアはできているがハイタッチ部分が大きく、スケール化への道が描けていない、という弊社のような企業は、B-SKET への参加がひとつのブレイクスルーになると思います。
B-SKET にて、印象深かった出来事をお聞かせください。
弊社は「プロセスの専門家」であるのですが、田所さんの事業開発にかかる切り口も「プロセス」を重視した考え方であることが印象的でした。
また、創業5年となる弊社の既存事業を尊重していただきつつ、その中からスケール化可能な道を検討するスタイルをとっていただいたことが、我々も考えやすく、進めやすかったです。
2018年に始まったSaaS領域スタートアップ向けのアクセラレータープログラムです。 実践的なメンタリング/事業開発サポートを通じて、事業価値を最大限に高めることを目的として採択企業にメンタリングやセッション (メンターによる講義)を通じて提供します。 今回で4回目となるB-SKET(B-SKET Batch 4)、採択企業5社(※1)は約16週間の中で合計24個のセッションを受け、事業価値の最大化に臨みます。
(※1)採択企業5社:LiveYourDreams株式会社・Engo株式会社・株式会社STANDS・パートナーサクセス株式会社・株式会社batton
2021/6/4(金)にDemo Dayを開催
採択企業5社が2021/6/4(金) 19:00より開催のDemo Dayにて成果発表を行います。そして、その観覧者の募集を先日開始させて頂きました!
B-SKETdemo参加申し込みはこちらから
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
他のアクセラレータやイベントに連続採択される流れも作れました[B-SKET卒業生インタビュー vol.10]


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2020年の東京オリンピックに向け、訪日外国人旅行者を迎え入れる準備をしていかなくてはなりません。
その準備を「インバウンド施策」と言います。では、これは一体どのような施策なのでしょうか?具体的な例で考えてみたいと思います。
例えば、みなさんが海外旅行に行く時には、事前に現地での宿泊所探しを行うことでしょう。
しかし、そのサイトが日本語に対応していないと予約をすることが難しいと感じると思います。これは、訪日外国人旅行者も同じです。
こういった理由から、自国で日本の宿泊所を探せるように、日本の旅館やホテルはホームページを多言語化にすることが必要となっています。
訪日外国人旅行者が訪れたいと思うような、旅館やホテルの部屋の写真・サービス内容など、ユーザーの目線に立った施策を行わなければなりません。
インバウンド向けのサービスにはどんなものがある?
出典:https://kigyotv.jp/wp/wp-content/uploads/2015/12/0cefd05bb3cf6a2044b53643a14dcca6.jpg
現在、インバウンド事業として、株式会社ビジョンでは訪日外国人旅行者向けのWi-Fiルーターレンタルサービス「NINJA Wi-Fi」というサービスを行っています。
インターネットで申し込み→空港や宅配で受取り→ご利用→空港や宅配で返却→支払いという簡単な流れでサービスを受けることが出来ます。
また、ビジョンでは訪日外国人旅行者が安心して利用できるよう、多言語サービスや複数の空港で受取や返却が可能です。
このように、通信業界もインバウンド向けのサービスを行っています。
出典:https://kigyotv.jp/wp/wp-content/uploads/2015/12/460eb80cd8e2e6b48033940380b2e7ac.jpg
2020年の訪日外国人旅行者に向けたインバウンド施策は様々な業界で行われています。
グローバル化の風潮で、ホテルでは多言語サービスが進みつつあると感じますが、日本ならではの昔からある旅館ではまだまだ多言語サービスが進んでいません。
スタッフ全員に英語教育を行うことは難しいのは事実ですが、訪日外国人旅行者が快適に、そして安心して滞在できる環境を残りの5年間で創っていくことが求められています。
残りの5年間で、日本がどのようなインバウンド施策をしていくのか楽しみです。
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2017年6月より1年間をかけて企画・撮影した105本。今後も、毎月2-3本新しいコンテンツをリリースし、学びを深めていくことをサポートします。コンテンツを学習することで、「試行錯誤で時間を浪費する」「チーム内で噛み合わないコミュニケーションを続ける」などの無駄を省き、チームが本来の目的や使命に向かってより効果的に進むことができます。
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1986年にエステ先進国フランスで開発されたエンダモロジーは現在まで長きにわたってエステ業界だけではなく、医療界やスポーツ界でもその効果が認められ現在では世界115ヶ国以上で使用され信頼と実績を築いています。
その効果は厳しいチェック体制で有名なFDA(米国食品医薬品局)の認可を世界で初めて取得しており、唯一セルライトの分解・排出、脂肪の減少効果が認められたボディートリートメントです。
FDAは日本で言う厚生労働省にあたり、しっかりとしたエビデンスがあるからこそお客様に自信をもってご提供できます。
「本当に効くの?」とお思いの方、ぜひテルシアラボに一度お越しください。そしてお帰りは軽やかなステップでお帰りいただけますことお約束いたします。
エンダモロジーはただ痩せるだけの施術ではありません!セルライトケアの最高峰の技術です。体内でコラーゲンやエラスチンの生成も行われるため美肌効果+サイズダウンが図れます。
ダイエットというと食事でのカロリー制限、運動、揉み出しマッサージ…などが挙げられます。しかしこれらはセルライトにはあまり効果的とは言えません。
痩せよう!と思うとまずは食事から…という方がほとんどだと思いますが、食事制限をしたとしてもセルライトには何の効果もありません。エステなどでの揉み出しマッサージもセルライトには逆効果ということが多いです。
凝り固まったセルライトは脂肪細胞が誇大化していて、血管の壁が弱くなっている状態で強い力で揉みだされると内出血が起こったり、むくみが増えたりしてあまり効果的ではないのですね。
セルライトケアなら今も昔もエンダモロジーで決まりです。
エンダモラボ×3MAX=∞
脂肪撃退レギュラーコース
エンダモラボの基本ケアを行います。
セルライトの解消に十分な効果が見込めます。
通常16,000円→オープニング価格9,000円
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【3MAX(キャビテーション+ラジオ波+脂肪吸引)】との複合メニューです。脂肪を緩めてほぐして吸い込んだ後に最新エンダモロジーのもみあげ効果で局部脂肪を狙い撃ちします。
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3MAXの単独メニューもあります。詳しくはお問い合わせください。
九州初上陸!最新のエンダモロジー【ラボ】を導入しています。
従来機の2倍の施術効果が見込めます。一度お試しいただければきっと違いがわかります。
エンダモロジー未体験の方、TERSIALABの施術は身体に優しい施術です。安心してご来店ください。
着実に結果を出せる技術と理論
エンダモロジー公式ディプロマを持つエステティシャンがお客様のお身体に合った方法で施術を行っていきます。お客様との二人三極でより大きな効果が見込まれます。


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さらには、SDGs未来都市及び第1回脱炭素先行地域にも認定され、多くの企業と連携したまちづくりも仕掛けていて…!
ほかにも、地域事業者と町外の企業・個人をマッチングする 「かみしほろ縁ハンスプロジェクト」など、多様な “関わりしろ” をもっていたり。
最寄駅から車で1時間の場所にあるにも関わらず、“わざわざ” 訪れる人が増えている『かみしほろシェアOFFICE』や、無印良品の家が設計したワーケーション施設『にっぽうの家 上士幌』があったり。
とにかく、「新しい」「面白そう」で溢れかえるまち。
そんなまちだからこそ、視察やワーケーションで訪れる人がいるのも日常茶飯事。日々の中で「自分たちの強みと弱み」、そして「相手の強みをどう掛け合わせるか」を考えているからこそ、お互いの持ち味を活かし合う『コーディネート力』がずば抜けて高いんです。
そしてさらにお伝えすると、このまちの強みは、ICTの活用にも長けていること。コーディネート力って、決して人に紐づくものだけじゃないんですよね。
あれ、ここまで読んでくると、自分たち自身ではまだ見えていない「地域と自社サービスや人材の絡め方」が、上士幌町のメンバーに会ったら、解像度上がる気がしませんか?
日本全国の地域と企業のコーディネートは『LOCAL LETTER MEMBERSHIP』にお任せあれ
さらに、今回企画・運営・広報で関わっている『LOCAL LETTER』がこれまでの繋がりを活かして立ち上げた、オンラインコミュニティ『LOCAL LETTER MEMBERSHIP(通称:LLM)』を活用すれば、日本全国の繋がりを作ることもできてしまう…!
日本全国の地域プレーヤーや、都心に勤めながらも地域との繋がりをつくり、自分の夢を掴もうと、もがいているプレイヤーが集うコミュニティで、お互いに切磋琢磨や情報交換をしながら、自身のサービスや価値観にあった地域を探していくことが可能です。
あれれ、ここまで読んだら、さらに「地域と自社サービスや人材の絡め方」が見えてきそうな気がしませんか??
イベント開催は、6月21日(火)19:00-20:30 @横浜!イベント当日は、4種類のビールをはじめとしたフリードリンク(20時まで)と、イベント前から使える仕事スペース(18-19時)もご用意。ぜひこの機会に奮ってご参加&ご活用ください!
○日時:2022年6月21日(火)19:00-20:30
○場所:WeWorkオーシャンゲートみなとみらい
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7−1 オーシャンゲートみなとみらい 8F
https://goo.gl/maps/yABKmjdfJvUpprz29
・4種類のビールをはじめとしたフリードリンクあり(20時まで)
・イベント前にWeWorkにてお仕事可能!(18-19時)
「地方創生×ビジネス」をはじめる際に、起きやすい “連携瞑想あるある” な課題を扱い、解決策を探ります。
参加者同士も含めた交流&お名刺交換TIME!
▼トークセッションで扱う課題(一例)
・地域へワーケーションに行っても、仕事に活かせる繋がりがうまれず “バケーション”で終わってしまう
・地方創生事業に取り組みたいが、どの地域とどう連携すればよいか分からない
・現地視察ツアーでの学びを自社事業に落とし込めていない
・短期的ではなく継続的に、地域と関わるビジネスプランをつくりたい
梶 逹 さん 北海道上士幌町 デジタル推進課 課長 / 大学卒業後、2001年〜上士幌町役場に勤務。2013年に北海道への移住を推進する「NPO法人住んでみたい北海道推進会議」へ出向、その後、企画財政課のふるさと納税担当主査、企業誘致担当主幹、ICT推進室長を経て、2022年4月から町全体のDX化や新たなビジネス創出に取り組むデジタル推進課の課長。
平林 和樹 株式会社WHERE 代表取締役、LOCAL LETTERプロデューサー / ヤフー株式会社、カナダ留学、株式会社 CRAZY を経て、株式会社 WHERE 創業。地域コミュニティメディア LOCAL LETTER は約2万人の会員規模まで成長。人口900人の村で古民家をリノベーションした体験型民泊施設まつや邸は開始9ヶ月で宿泊客180名を突破。地域経済活性化カンファレンス SHARE by WHERE を立ち上げ業界・地域を超えた産学官民の起業家70名以上が登壇。
企画・運営・広報:LOCAL LETTER
会場:WeWork オーシャンゲートみなとみらい
Editor's Note
地域との連携を考えている団体、団体と連携を考えている自治体、どちらもマッチングニーズはあるのに、なかなかうまくいかないことが多い分野。上士幌町や弊社がどう連携を生み出しているのか? ぜひこの機会に学びに来てください!そして、ぜひリアルの場で生まれる繋がりをつくりにきてくださいね!
NANA TAKAYAMA
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【自主イベント】ママがつくる♡スマイルアップマルシェ | スパイスアップ編集部 ─ 横浜市青葉区のプロボノ団体|ボランティア活動・ローカルメディア
さぁ10時。スタートからたくさんの方が来てくださいました。
スマイルアップマルシェでは、テントのひとつに「キッズスペース兼おむつ替えスペース」を、またイルマカフェ内の一角に「授乳スペース」を設けました。キッズスペースでは、ママスタッフの山田さんをリーダーに、「市ケ尾ユースプロジェクト」から来てくれた市ケ尾高校と市が尾中学の学生2人も加わって、絵本の読み聞かせをしたり、「あおばおもちゃのひろば」からお借りしたおもちゃで一緒に遊んだり。
キッズスペースは終始、出店者や来場者のお子さんでいっぱいで、特におもちゃは大人気。最初に手に取るのは、身近な材料を使って工夫されたおもちゃで、夢中になって遊んでいました。
スパイスアップ編集部の本部テントでは、子育てを応援している地元の団体をパンフレットでご紹介しました。皆さん、興味あるパンフレットを次々と手にして、地味に盛況のコーナーでした。なかなか欲しい情報にリーチしていないという現状はやはりあるようです。
それでは、各出店ブース、スタッフの笑顔をまとめてお届け。もー、全員にスマイルアップ賞(そんなのないですが)を差し上げたいです!
来場者の写真は載せられませんが、多くの方々の笑顔が見られ、また以下のような声をいただきました。
・ぜひまたやって欲しい
・いろいろ情報が知れてよかった
・次回の予定が知りたい
・フォトプロップスが可愛い
・出店者のクオリティが高い
・いろんな人が関わってスパイスアップらしい
来場者の声にもあるように、今回、本当に出店者のクオリティが高く、老若男女を問わずたくさんの方々に喜んでいただけました。それだけ素晴らしい現役ママがこの地域にはたくさんいるということ。地域ぐるみで子育てできれば、もっともっとママたちの可能性が広がり、子どもたちも地域で育つことができると思います。
Stella☆ :布ナプキン、ふんどしパンツ、ヘアゴム他
HUMMINGBIRD vegan food japan :ヴィーガンアイシングクッキーワークショップ、ヴィーガンお菓子、ローケーキ
sometae :手ぬぐい、風呂敷
社会福祉法人グリーン :ドライ野菜、ドライフルーツ
アスケア :リフレクソロジー、ハンドマッサージ、肩周りマッサージ
TRE FLIP BAGEL&BREADS: ベーグル、イングリッシュマフィン、グラノーラ、焼き菓子
青空保育ぺんぺんぐさ :子ども服バザー、手作り品、子ども向けワークショップ(予定)
AppliQue for Kids :布小物、雑貨、子ども服など
SOCORA be spoke chocolate lab :グルテンフリーショコラケーキ、マンダリンオレンジタブレット、キャラメルナッツショコラ、その他洋菓子およびチョコレート菓子
maaru :地元野菜たっぷり使ったお弁当、お惣菜、酵素玄米おにぎり
開催後、イルマカフェには「次回のマルシェはいつ?」という問い合わせがきているそうです。ぜひまたスパイスアップでも開催したいですし、他でもこうしたマルシェがどんどん増えるといいなと思います。ぜひ皆さん、コラボしましょう♡
最後になりましたが、テントや土のう、テーブル、椅子を貸してくださった皆様、運営の相談にのってくださった皆様、初めてのマルシェ開催にいろいろご教示くださった保健所の皆様、活動紹介のパンフレットをご提供くださった皆様、告知にご協力くださったメディアの皆様、そして、この目の回る忙しい準備を支えてくれたスタッフの家族の皆様、本当にありがとうございました!
○タウンニュースさんが当日の模様を取り上げてくれました。
「ママの笑顔」広がる場に(2018年4月12日)
https://www.townnews.co.jp/0101/2018/04/12/427408.html
システムエンジニアを経てIT関連の編集・執筆に従事後、フリーランス。現在はプロボノ活動でキャリアと暮らしを地元へシフト中。地域の異分野協働を通じた新しい価値創造を目指し、「スパイスアップ編集部」を軸に「かわもりあおば」「ボーイズクラブ」「日本体育大学女子サッカー部&日体大SMG横浜 オフィシャルサポーターズクラブBLUES事務局」「まちの相談所ネットワーク」等で活動。まちづくり・福祉分野の取材にも取り組む。
ISHIKAWASAMBO
不動産の賃貸・売買・管理
スパイン食材の輸入卸販売
【プロボノ活動】日体大FIELDS横浜がつないだ思い ~熊本震災を風化させない
2020-03-31 柏木由美子
https://spiceupaoba.net/wp-content/uploads/2022/10/spiceup_logo.png スパイスアップ編集部 ─ 横浜市青葉区のプロボノ団体|ボランティア活動・ローカルメディア
【共催イベント】どうする?こどもの将来 ─ パパママのための障害者就労勉強会
2018-08-05 柏木由美子
https://spiceupaoba.net/wp-content/uploads/2022/10/spiceup_logo.png スパイスアップ編集部 ─ 横浜市青葉区のプロボノ団体|ボランティア活動・ローカルメディア
【今度は岡谷!】スパイスアップが「岡谷まち歩き古本市」のフリーペーパー博覧会に出展
2017-10-12 スパイスアップ編集部
https://spiceupaoba.net/wp-content/uploads/2022/10/spiceup_logo.png スパイスアップ編集部 ─ 横浜市青葉区のプロボノ団体|ボランティア活動・ローカルメディア
移動販売型超ローカルメディア「萬駄屋(よろずだや)」
みんなWelcome!「まちの編集会議online」
スパイスアップInstalive
[コラボ]まちの活動紹介プロジェクト
スパイスアップのSDGs
バックナンバー(デジタルブック版)
[コラボ]音声配信「PEOPLE UP FM」【アーカイブ】
アジャパ山の夕日はいつもオレンジ
地域で生きていくために
なでしこ1部昇格への道
アラサーおかんのこれえーやん♡
0さいから3さいの、外遊びのいっぽ
ご近所顔見知り大作戦!
【自主イベント】ママがつくる♡スマイルアップマルシェ
2015–2022  スパイスアップ編集部 ─ 横浜市青葉区のプロボノ団体|ボランティア活動・ローカルメディア


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元々家族は神奈川県に住んでいましたが、卓球台を置くスペースが無かった為、2005年に母親の実家がある静岡県磐田市に自宅を新築で建てています。
父親は、2011年~12年頃に離婚して、静岡県磐田市にある自宅を出て、名古屋に引っ越しています。
その後卓球用品の専門店で働いていましたが、金融機関から借りた住宅ローンが払えずに2013年に自己破産しています。
伊藤美誠の母親は伊藤美乃り
伊藤美誠さんのお母さんは、卓球の実業団選手でもあった伊藤実乃りさんです。
1976年頃の生まれです。
中学1年生の時に卓球を始め、高校時代にはインターハイに出場し、大学時代には全国大会やインカレに出場していた経歴もあるそう。
実乃りさんは、まだ美誠さんがお腹の中に入る時からテレビの卓球の実況中継を見ながら、美誠さんに中継を伝えていたという逸話を持っています。
産まれてくる前から、美誠さんを卓球選手に育てようとしていた、強い意思を感じますね!
そんな美誠さんは、両親が卓球をしている姿を見て育つうちに、「仲間に入りたかった」という理由で2歳から卓球を始めます。
3歳頃には猛特訓を開始していたそう!そして、実乃りさんは、美誠さんの特訓のサポートを行う為に、実業団の選手を辞めて、上級指導員や公認コーチ、整体師の資格を取ったそうです。
実乃りさんの指導の元、年間1500時間の練習を目標に、美誠は毎日5~8時間はラケットを振り続けていたそう。
美誠さんが寝ている時も「オリンピック優勝だよ」「世界チャンピオンだよ」などと、耳元で囁いて言い聞かせていたそうです。こんな刷り込みも美誠さんを強くした秘訣なのかもしれませんね!
平野美宇さんと出会った頃の伊藤美誠さん!同世代で切磋琢磨しながら強くなっていったそうです。
伊藤美誠のコーチ松崎太佑と同居生活
伊藤美誠さんのコーチを務める松崎太佑さん。
2021年時点で37歳、1984年1月4日生まれ、実乃りさんの8歳年下、美誠選手とは16歳違います。
中学生から卓球を始めた松崎太佑さんは、2006年に全日本社会人大会に出場しています。
松崎太佑さんは大の卓球好きで、一日に一本は卓球選手の試合を見ては、その動画を分析してノートにまとめていたそうです。そのノートは中学1年生の頃から書きためていて、2018年の時点で80冊以上にもなっていたそう。
松崎太佑さんとの出会いは美誠さんが幼稚園の頃だったそうです。会社員だった松崎コーチがボランティアで指導するクラブに、美誠さんが通い始めたことが出会いでした。指導を始めたのは、美誠さんが小学4年生くらいの頃だったようです。
その2年後に転機が訪れます。美誠さんは格上の選手と戦い、実力を磨こうと美乃りさんと一緒に大阪へ。そのタイミングで松崎コーチも大阪へ来て美誠の専属コーチにならないかと、美乃りさんがオファーを出したそうです。
松崎コーチはだいぶ迷ったようですよ。卓球経験者とはいえ、実績はすでに世界大会で結果を出していた美誠さんには及びません。しかし、このオファーをチャンスと思おうと決断し、大阪行きを決めたそうです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/37007ca4007cccb2de888b06b89a110aa712f970?page=2
そして、美誠と松崎コーチの二人三脚が始まります。当時、美誠さんにはスポンサーが付いていなかった為、松崎コーチは無給となり、貯金を取り崩しながらサポートを行っていたそうです。
美乃りさんは、美誠さんが小学5年生のときに離婚しているんです。
大阪へ転居した時期は、離婚直後でもあった。美誠さんにしてみたら、新天地に渡り、父もいないし、地元が同じで兄代わりだった水谷選手とも離れ離れに。
松崎コーチの存在は公私にわたって大きかったのでしょう。大阪市内のマンションに3人で一緒に住んでいた時期もあったようです
伊藤美誠の母・実乃りと松崎太佑は事実婚?
伊藤実乃りさんを知る卓球関係者の証言では、実乃りさんと松崎太佑コーチは事実婚と言った関係だと話しています。
4~5年前だったと思いますが、お母さんが『籍は入れないけど事実婚というような形です』と関係者に説明をしていました。
いまはどのような関係なのかはわかりませんが、“三人四脚”であることに変わりはないようです
また、美乃りさんの母、伊藤美誠さんの祖母に、NEWSポストセブンの記者が「美乃りさんと松崎コーチの関係」について聞いたところ、
まあそれはねえ、私にはあんまり答えられないわね。
そういうことは、恥ずかしくてね。うふふふふ
と意味深な答えが返ってきたようです。
伊藤美誠の母親と松崎太佑コーチが事実婚だった!?まとめ
伊藤美誠さんの離婚した父親や、母親の実乃りさんとコーチの松崎太佑さんの関係について調査しました。
伊藤美誠さんの母の実乃りさんと父親は、美誠さんが小学5年生の時に離婚しています。
そして、その後松崎太佑コーチは美誠さんの専属コーチとなり、美誠さんと実乃りさんと共に大阪へ移住。同居をしていた事もあり、実乃りさん自身も事実婚の関係だと周囲に説明していたようです。
家族同然の松崎太佑コーチの元で、精神的にも支えられてきた美誠さんと実乃りさん。
念願のメダルも獲得し、素晴らしいですね!
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【報告】「Edvation x Summit 2021 Online 〜Beyond GIGA〜」 ー教育×テクノロジーに関する国際カンファレンスー に代表の田中が登壇しました - Far East Tokyo
講演は「Edvation Open Lab 次代の教育イノベーターが描くビジョンとは?」と題しまして、「Edvation Open Lab」(経済産業省委託事業)のキックオフとして、次代のイノベーター約20名が集結。ピッチを行い、未来の教育をどのように創造するのか、革新的なソリューションやそのアイデアなど、独自の切り口でビジョンを語りました。
田中悠樹(株式会社 Study Valley 代表取締役 CEO) 他19社
佐藤昌宏(一般社団法人 教育イノベーション協議会 代表理事 デジタルハリウッド大学 教授・学長補佐)
TimeTactについてピッチで発表
弊社の主力サービスである探究学習支援システム「TimeTact」についてピッチを行わせていただきました。
「TimeTact」とは、探究学習を進める際に必要な教材やノウハウのみならず、今まで気軽に繋がることができなかった民間企業との連携が実現できるプラットフォームです。身の回りにある課題を起点に、社会と繋がることで教室に閉じない、社会に開かれた学びの場を提供します。
このプラットフォームを活用することで専門的知識の習得と、創造的で論理的な思考の掛け合わせによって社会の課題やその解決策を見出す力を養います。
>TimeTactの公式サイトはこちら
実際に高校で「仮想通貨」をテーマに行ったワークショップの様子なども紹介いたしました。
佐藤様と浅野様とのトークセッションをさせていただきました。
伸びしろ・改善点について
佐藤昌宏様(一般社団法人 教育イノベーション協議会 代表理事 デジタルハリウッド大学 教授・学長補佐)
STEAMライブラリーも採択されていて、ベンチャーの中ではかなり完成に近い所まで来ている印象がありますが、事業を通してこれからの伸びしろや改善はどのようなところをお考えですか?
われわれは創業2年のスタートアップですが、おかげさまでいろんな学校や先生方から助言をいただいて事業開発を行っています。ただ、私たちはまだIT企業というところから抜け出せていないので、学校現場、プロフェッショナルの先生方からフィードバックをいただき、真に教育現場にフィッティングするツールを作っていきたいと考えております。
プラットフォームの価値と壁について
浅野大介様(経済産業省サービス政策課長(兼)教育産業室長/デジタル庁参事官)
探究というものについて、プラットフォームが一番提供すべき価値と、越えないといけない壁は何だと思いますか?
「興味・関心が繋がること」です。それは生徒同士もですし、先生同士の興味・関心もつながるプラットフォームにしなければならないと思っています。
ただそこで壁になるのは、教科の延長線を越えられない学校がたくさんあるんですね。プラットフォームがなくても、教材を買って勉強すればいいだろう、と言われてしまうと、なかなか反論できない。それは」われわれがまだIT企業の殻を敗れていないし、それはまだ先生方からお話を聞かせていただいて、勉強させていただきながらというフェーズなのかなと思います。
それを解決するのはコミュニティづくりなんでしょうか?
コミュニティもそうですし、先生方が一歩踏み出してみて、こんな世界あるんだ、ということを見せられる機能が提供できたら、どんどん先生たち自身が学んでいけるプラットフォームにできるんじゃないかなと思います。
この記事を書いた人:Study Valley 編集部
探究No.1メディア”Far East Tokyo”編集部です!執筆陣は、教育コンサルタント、元教員、教育学部大学院生など、先生方と同じく、教育に熱い思いを持つStudy Valleyのスタッフ陣です。子どもたちがわくわく探究する姿を思い浮かべながら制作しています!先生方のお役に立ちますように。Twitterフォローで記事更新情報が届きます。
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Visionとは、『実現したい将来』や『行き先』をさします。コミュニケーションを増やすには、チームで共通の目的(Vision)を持つことが重要です。同じ会社で同じ部署なのだから、共通の目的くらいあるだろうと思われるかもしれませんが、言語化してみようとすると意外と難しかったりします。『チームの目的はなにか?』の答えがクリアだと、その目的に向かってチームで仕事をしているのだと強く認識でき、協業のためのコミュニケーションが自然と増えていきます。
私の所属するチームのVisionは『Work Less, Get More Done(少なく働き、より多くのことを成し遂げる)』です。この目的(Vision)を実現していくために何をしていくべきか?というアイディアが話のネタになることが多いです。
例えば、最近では、行政も『はんこ文化』を廃止し様々な申請の電子化へ動き始めていること、DocuSign(電子捺印システム)を導入しているプロジェクトにどんな影響があるのか?といった具合です。共通の話題が豊富にありますし、有益な情報を同じ目的を持つ仲間に共有する際に迷うこともありません。
ミッションやObjective(目標)でも良いです。大事なのは、共通に向かっている『行き先』を明確に言語化して共通認識として持つ事です。私たちは日々何のために切磋琢磨しているのか?を言葉にしてみましょう。
2つ目は、『業務の可視化』です。
非対面では、相手の姿が全く見えないので、『今忙しいかもしれない』『まだこの業務を担当しているのかな?』と、コミュニケーションを取るタイミングが難しいと感じるかもしれません。
業務の可視化は、週イチの定例会議での進捗共有とはまた違います。むしろ、定例でメンバーが順番に進捗を共有していく必要がないくらい、リアルタイムに誰が何をしているのか共有できている状態を目指すのが理想的です。
リアルタイムとなると、それぞれのパソコンの中にローカル保存する形では機能しないので、クラウド上で常に最新の情報が共有できるツールを活用することをおすすめします。
私のチームでは、Asanaというワーク管理のSaaSを活用してメンバーの業務を可視化しています。チームの動きが可視化されていれば、『このタスク大変そうだから声かけようかな』とヘルプの提案ができたり『この仕事大変だったね、お疲れ様』といった感謝を表すこともできます。最初は自分のタスクを開示することに少し抵抗がありますが、お互いの業務を知ることで、チャットなどで声をかける機会も自然に増えていきます。
その3 心理的安全性を保つ
3つ目は『心理的安全性』です。
Google のre:Work(リワーク)は、Googleをはじめとする様々な組織の働き方の先進事例、研究、アイディアを集めたウェブサイトなのですが、イノベーティブな素晴らしい成果を生み出すチームに必要な要素について研究結果がまとめられています。
素晴らしいチームに必要な要素は大きく5つで、その中でも、圧倒的に重要なのが心理的安全性だそうです。ちなみに、「チームの心理的安全性」という概念を最初に提唱したのは、ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー エドモンソン氏です。
心理的安全性 – 「チームの中でミスをしても、それを理由に非難されることはない」と思えるか。
相互信頼 – 「チームメンバーは、一度引き受けた仕事は最後までやりきってくれる」と思えるか。
構造と明確さ – 「チームには、有効な意思決定プロセスがある」と思えるか。
仕事の意味 – 「チームのためにしている仕事は、自分自身にとっても意義がある」と思えるか。
インパクト – 「チームの成果が組織の目標達成にどう貢献するかを理解している」か。
ビジネスをする上で、新規性は必要不可欠。でも、新しいことにリスクはつきものです。良い仮説があっても、結果がでるまで分からないこともあります。自分の新しいアイディアや意見を、このチームだったら安心して言える、お互いに弱い部分もさらけ出すことのでき
る。というのが心理的安全性が高い状態と言えます。
コミュニケーション不足を解消するには、このチームなら何かを言っても非難やジャッジ(値踏み)されることがないと思える状態をきちんと保つことが重要です。会議中に話している相手の顔を見ず、パソコンで内職してしまっている。なんてことも、相手からすれば不安となる要素です。
コミュニケーションは自分の何かを開示する行動とも言えます。業務の話でも、業務外の話でも、相手の人となりや考えが尊重される環境であれば、チャットやテレビ会議で発言したいと思える回数は自然と増えてきます。また、これは自然につくれるものではなく、メンバー一人ひとりが意識してつくるものです。
その4 コミュニケーションツール(チャットがおすすめ)
4つ目は『コミュニケーションツール』です。
肝心の会話をするツールの利便性が低ければ、コミュニケーション量は増えません。対面での会話に一番近くおすすめなツールはチャッです。テレビ会議も良いのですが、人の『時間』を拘束してしまうので、業務上で活発にコミュニケーションをとると相手の業務を遮ることになるので、ベストとは言えないと考えています。
ビジネスチャットではメールのような長文のやりとりがされていることもありますが、チャットというのは本来、雑談やその場限りの急用で声をかけるといった、すぐに会話が流れてしまっても問題ないようなシーンで使います。なので、メールのようにしっかりと文章を考えずに、話すような感覚で1行〜2行くらいのラリーを相手と続けることがポイントです。
考えてみれば、オンラインで場所や時間を問わず、社内の誰にでも『ちょっといいですか?』と声をかけることができるので、会社に出社して誰かを見つけるよりも簡単な手段かもしれません。
また、チャットは一対一のダイレクトメッセージではなく、チャットルームのようなオープンな場での方がコミュニケーション不足解消には効果的です。話かける相手をメンションして、『田中さんがこの間やりとりしていた企業がニュースに出ていましたよ』といった会話を誰でも見れるチャットルームで投げかけます。それを田中さん以外のメンバーも閲覧できるわけですが、興味がある人は『それ私の気になっていました!』と会話の輪に入ってこれます。
通知が鳴るのが気になる方は、雑談部屋はチャットルームを分けて、通知設定を変更するなど工夫をしましょう。
今回は、社内コミュニケーション不足を解消させコラボレーションが生まれる為に必要な要素として、『Visionの共有』『業務の可視化』『心理的安全性』『コミュニケーションツール』の4つをご紹介しました。いかがでしたか?少し参考になりそうでしょうか?非対面での社内コミュニケーションはどの企業でも直面している課題だと思うので、『なんだか上手くいかないなぁ』と思われていた方は、参考にしてみてください。
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アフターコロナ リモートワーク ワークマネジメント
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速い!サクサク動く!には意味がある 〜何故速いパソコンが必要なのか〜
SIerとの付き合い方
本を書きました!「マスタリングDX 入門編」
機能比較の答えは出ましたか/ Word vs Googleドキュメント
DX(Digital Transformation)は単なるIT化ではない
DX Google Cloud Google Workspace Googleドキュメント SDGs アフターコロナ プロジェクト要件定義 リモートワーク ワークマネジメント 企業ファイナンス 再生可能エネルギー 技術書展


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2.「ペンス演説」はエスタブリッシュメントの総意?
10月4日のハドソン研究所主催講演会での「ペンス演説」は、一部では「新冷戦の始まり」、「宣戦布告」とセンセーショナルな注目を集めた。ぼくも、「米中関係はトランプ・リスクの範囲を超えた」と書いている⇒ポイント解説№160。
しかし、一般にこれが注目されたのは、中国がアメリカ中間選挙に干渉していると論じているからだった。それが演説の最後の締めくくりの部分で強調されたこともあって、それ以前の部分は、そのための「前ぶり」のような印象が、ぼくにはあった。ぼくは、間違っていた。
米中首脳会談の直前の11月29日、フーバー研究所が中国問題の報告書を発表した。12月4日付日本経済新聞によると、この200ページを超える報告書はその問題意識がペンス演説と「驚くほど似通う」ばかりでなく、執筆者にアメリカ「親中派」が名を連ねているという。
では、その問題意識とは何だろう。もう一度、ペンス演説を読み直してみよう。ぼくが「前ぶり」と思っていたのは、じつは「前提としての合意」だったのだ。つまり、冷戦崩壊以降のアメリカの対中政策の基本が間違っていたという認識だ。
それは、「関与政策」と呼ばれてきた。鄧小平さんの「南巡講話」(1992年)によって、中国の改革・開放政策は本格的に加速すると見られていた。アメリカは、この中国の市場経済化がやがて自由化・民主化に繋がるとみて、WTO加盟など国際経済秩序への統合を期待して支援してきた。その中心となってきたのがアメリカの「親中派」だった。
この「期待」が間違っていたという認識が、あるいは失望が、「親中派」を含む米エスタブリッシュメント総体が対中強硬論へと急傾斜していく前提としての合意だったのだ。そしてこの合意が形成される契機となったのが、習1強体制の確立だったのだ。
今年3月、中国は国会にあたる全人代(全国人民代表会議)で憲法が改正され、それまで2期10年だった国会主席の任期が撤廃された。それに先立つ2017年10月の中国共産党大会では共産党トップ7と言われる政治局常務委員に次世代後継候補を選出しなかった。つまり、5年後の2023年以降の習近平体制継続が既定路線として固められた。これが「習1強体制」だ。
鄧小平さんの「社会主義的市場主義」は、「集団指導体制」とセットだったから、習1強体制はアメリカが期待していた鄧小平路線の終わりを意味すると認識された。そして共産党の「核心」と称される習近平さんへの権力集中が、習さんが強調する「中国の特色ある社会主義」とセットになった。
この3月全人代での憲法改正による「習1強体制」確立が、表面的には「貿易戦争」、しかし実質的には知的財産権侵害制裁関税という「ハイテク戦争」を過熱させていった契機となったと考えることができる。
象徴的だったのは、その全人代の直後の4月、中国大手通信機器企業ZTEに対するアメリカ通信会社への調達禁止という制裁が発動されたことだった。同時に、ファーウェイに対する捜査(イラン制裁違反)も表面化していく。そして6月に中国の知財侵害制裁関税が発表され、7月に発動されていく。その後、第2弾、第3弾が連発された。
では、なぜ習1強体制や特色ある社会主義は、米中間の価値観やイデオロギーの対立ではなく、米中「ハイテク戦争」の契機となるのだろう。
ハイテク戦争は、「体制間競争」だからだ。
あくまで議論のために簡略化して、資本社会主義と社会主義を次のように対比してみよう。資本主義とは「生産手段の私的所有にもとづく自由市場」であり、一方社会主義とは「生産手段の社会的所有にもとづく計画経済」だとする(言いたいことは山ほどあるが、ここは我慢する)。
さて前回ポイント解説では、ぼくは「仮説その4」でこう言った。ハイテク戦争の要諦は「データ戦争」だ。この戦争では、アメリカが圧倒的に不利だ、と。この問題を、上の簡略化された対比に当てはめてみよう。
資本主義では「データの私企業的所有と競争市場」、社会主義では「データの国家的所有と産業計画」。いかがだろうか、ぼくは資本主義が圧倒的に不利だと思うのだが。
アメリカのデータ市場は、ほぼGAFA(グーグル、アマゾン、フェイスブック、アップル)によって独占されている。しかし、独占と独占との競争は激しく、独占禁止法によって規制される。さらに個人データはプライバシー保護によってその利用は厳しく制限される(はずだ)。
一方中国では、通話、メール、通販、運転、果ては「無人コンビニ」での顔認証システム、声認証とこれらすべてのデータが国家に吸い上げられていく。中国では国家に競争相手はいない。プライバシーの垣根は著しく低い。しかも、13億人市場のデータだ。そしてこの13億人は世界とインターネットで繋がっている。
データだけではない。中国ではハイテク技術の分野にも国家の関わりが強力だ。世界特許出願数は6年連続で中国が世界第1位だが、企業別でも1位はZTE、2位がファーウエイだ。この特許出願に対する政府補助金も、資本主義にはありえない。
5.「所有」から「使用」へ
その資本主義にも大きな変化の波が起こっている。いわゆるシェアリング・エコノミーがそれだ。音楽や映像を「所有」する若者はほとんどいなくなっていく。自動車も、そうなるだろう。さまざまなモノやサービスが、私的所有から「非」私的使用へと転換している。この転換に相応しいシステムは、どちらの体制なのだろう。「共有」は、私的所有より社会的所有により近いと考えることもできるのではないだろうか。
マルクスは、資本主義の止揚されるべき矛盾を「生産手段の私的所有と生産の社会化」だと指摘していた。IT技術発展の驚異的な速度は、この矛盾を激しく揺さぶっているように見える。
さて、こうした転換は、ビッグデータの登場によってもたらされた。新しい市場を制するものは「規格」だ。次世代通信規格5G(第5世代移動通信システム)の分野では、ファーウエイが先行していることは業界の常識だ。
そして「所有から使用へ」、「データの社会化」という急激な転換の中で浮上するリスクは、民間データと軍事データとの境界が希薄になっていくということだ。こうしてデータの覇権は、安全保障上の「覇権」と結びつく。
6.認識は一致しても戦術はどうだろう
貿易戦争に勝者はいないが、データ戦争では中国に対してアメリカは圧倒的に不利だ。にもかかわらず、トランプさんは制裁関税で譲歩を迫るという。その限界はとうに見えている。
しかし、ハイテク戦争は持久戦ではない。だからといって、ファーウェイ副会長逮捕から、中国ハイテク製品の世界規模での調達禁止は、あまりにも荒っぽい。トランプ・リスクに取って代わろうとするアメリカのエスタブリッシュメント総体の認識は一致しているとしても、その具体的戦術はどうなんだろう。
ホワイトハウスはますます混乱している。12月1日の米中首脳会談で合意された「90日休戦」でも、その90日間がいつから始まるのかについて奇妙な齟齬が表れた。当初、追加制裁開始は来年1月1日の予定だったら、そこから3月末までだと見られていた。国家経済会議のクドロー委員長も「1月1日から始まる」と言明していた。その直後、ホワイトハウスは「12月1日」と訂正した。
この違いは大きい。こうなると2月末までしか猶予はない。3月上旬には中国の全人代が開幕する。交渉の期間すらも、一致していなかったのだ。それも全人代の前なのか後なのかによって、戦術はまったく違うものになる。
アメリカは、ホワイトハウス機能不全の立て直しが見通せないまま「習1強体制」とハイテク戦争を仕掛けるつもりだ。しかし、その仕掛けが荒っぽいだけに中国ハイテク産業に与えるダメージは強烈だ。習近平さんも全人代の前に譲歩と対決を選択しなければならない。
トランプ・ディールが懐かしいくらいだ。まったく「落としどころ」が見えない。この危機的な不透明感のなかに、景気減速が明らかになっている世界経済は、否応なしに巻き込まれていくのだ。


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ここまでできれば、販売素材ができましたので、65EXCHANGEで販売登録の申し込みをしましょう!
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ホームページを制作できる方は、デザインや作り方は自由です。サンプル(無料)ページと会員(有料)ページを作りましょう!
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ホームページ制作ができない方やFTPクライアントでサーバーへのアップなどできない方は、ご相談ください。
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サイト開設・運営のために、できる限りこちらでサポートいたします。(販売素材をお持ちの方に限ります)
FTPクライアントで、自サイト専用のサーバーへアップした後、こちらでモザイク処理などチェックを行い、OKならば
専用の決済フォームへのアドレスをご連絡いたしますので、自サイト内の登録ページにリンクを貼ってください。
これで販売可能になります!よい作品をどんどん追加・更新して会員数を増やしてください!
□有料会員ページを作りましょう。
65EXCHANGEでの販売形式は、有料会員ページです。物販は取り扱っていません。
閲覧やダウンロードで楽しむ会員ページを作りましょう。
□会員ページの価格を決めましょう。
会員価格は、基本的に30日会員の価格です。
会員登録をクレジット決済で完了後、即時、会員ページにアクセスできるID・パスワードが発行されます。
そこから30日間会員ページにアクセス可能となり、会員登録者(購入者)が退会処理を行わない限り、31日目に自動継続決済されます。
この30日間の会員価格を決めましょう。(価格設定はオーナー様が自由に決定できますが、設定は65EXCHANGEでおこないます)
価格の変更もいつでも自由におこなえます(事前に65EXCHANGEへ価格変更依頼をしてください)
有料会員ページができましたら、65EXCHANGEで販売登録の申し込みをしましょう!
□会員登録のページを作りましょう。
専用決済フォームへのURLは、こちらからご連絡いたしますので、そこにリンクを貼ってください。
□FTPクライアント(ソフト)を使って、サーバーへファイルをアップしましょう
専用のFTPサーバー情報をご連絡いたしますので、そこへファイルをアップしてください。
既存のサーバー内にアップされてもかまいません。ただし、専用の決済フォームはこちらでご用意する決済フォームをお使いください。
アップした後、こちらでモザイク処理などチェックを行い、OKならば
専用の決済フォームへのアドレスをご連絡いたしますので、自サイト内の登録ページにリンクを貼ってください。
これで販売可能になります!よい作品をどんどん追加・更新して会員数を増やしてください!
既存のサイトの情報で65EXCHANGEへ販売登録の申し込みをしてください。
専用のFTPサーバー情報をご連絡いたしますので、そこへファイルをアップしてください。
既存のサーバー内にアップされてもかまいません。
ただし、専用の決済フォームはこちらでご用意する決済フォームをお使いください。
こちらでモザイク処理などチェックを行います。
OKならば専用の決済フォームへのアドレスをご連絡いたしますので、自サイト内の登録ページにリンクを貼ってください。
これで販売可能になります!よい作品をどんどん追加・更新して会員数を増やしてください!
□既存サイトでの新規会員登録数の伸び悩みや減少を海外販売へシフトして打破しましょう!
決済フォームは世界9ヶ国語に自動対応しております。お客様利用ブラウザの優先言語を自動判別し、
日本語・英語・韓国語・中国語・タイ語・スペイン語・フランス語・ポルトガル語・ドイツ語のそれぞれを表記いたします。
多通貨決済:日本円だけでなくUSドル、タイバーツ、ポンドなど6通貨での決済が可能です。
ユーザーに為替リスクを負わすことなくサービスの提供を行っていただけます。
これにより既存のサイトを利用して、国内会員はもとより海外の会員獲得が可能になります!
海外のアダルトサイトにリンクを貼ったり、サイトの内容や登録の仕方など簡単な英語ページを作るなど工夫して
今ある素材で世界をマーケットにしましょう!現在、日本のアダルトサイトは海外で大人気です!  各国無料翻訳サービス→こちら
国際金融アナリストもネット関連企業の現状について、「オンラインマーケットなどの利用はまだまだ伸びる余地があることは間違いないので、
まだ多くの売上げが見込める。しかし、日本国内だけの、ローカルマーケットではおのずと成長に限界がある」と指摘してます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja es es en en ja en ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en

text:
松井裕樹さんと「2人」での新しい生活をスタートさせた石橋杏奈さん。公私ともに、最も充実している女優さんの1人ではないでしょうか。
2008年から2011年まで、ファッション雑誌『セブンティーン』(集英社)の専属モデルとして活動していた石橋杏奈さん。女優業でも王道を歩いて来たイメージがありますが、2012年からは『LIFE!〜人生に捧げるコント〜』(NHK)のレギュラーメンバーとして、「お笑い」の世界に携わることに!?
2017年度の「series-5」からは不定期で放送中!『LIFE!〜人生に捧げるコント〜』の公式サイトはこちら http://www.nhk.or.jp/life/#linkliibox
「マイペースな人見知り」と自身でも語るほど、おっとりとした感じの石橋杏奈さん。そんな彼女が『LIFE』の番組内で見せた、周囲の予想を裏切る意外な一面が「凄い!」「カッコイイ!!」と話題になっていたみたい??
内村光良さん(ウッチャンナンチャン)や、田中直樹さん(ココリコ)などの共演者(恐らく視聴者も?)がビックリを通り越して思わず笑ってしまったもの。それは何と!テンポ速度をMAXに上げた最速バージョンのラップだった!?
『spice of LIFE』(『LIFE!』出演者のひそかな楽しみなどを紹介するコーナー)で、行きつけのカラオケ店を訪れた石橋杏奈さん。ソコで彼女が披露したのはNicki Minaj(ニッキー・ミナージュ)の『Super bass』(スーパーベース)。
「完璧に出来た時は凄い快感」と述べていた、英語の歌詞を流暢に歌い上げていた!?ギアを上げた彼女は2曲目を入力。選曲はテンポ最速の『Super bass』!コレも見事に歌いきり、VTRを見ていたスタジオを沸かせていた様です(笑)。
モード中?の石橋杏奈さん
ノリノリだけど、歌詞の意味は全く解らないらしい??
想定外な石橋杏奈さんの『spice of LIFE』に衝撃を受けた共演者の面々は「生で見たい!!」とムチャ振り!急遽、スタジオで最速ラップの生披露となりました。
「清純派」と言われたビジュアルから飛び出す高速ラップ。イメージとのズレがツボにハマったのか?曲に合わせて彼女が歌い始めると、再び周囲は爆笑の渦に!この意外性は視聴者にもハマった様で、大きな反響を呼んでいたみたいです!
未知のジャンルだったお笑いへのチャレンジは、彼女の中の何かを確実に変えていった??様々なものに真摯に取り組む、女優・石橋杏奈に対して「幅が広がった!」「開花したのでは!?」などの評価する声も多い?
コント『うっかり兄妹』からの1コマ
引用元:https://www.youtube.com
念の為。内村光良さんの隣、真ん中の黄色のワンピースを着た妹役が石橋杏奈さん。吹っ切れた感ありますね(笑)!
2016年度の「series-4」で、石橋杏奈さんは番組のレギュラーを卒業(以後不定期で出演)。『LIFE!〜人生に捧げるコント〜』で過ごした5年間について、彼女はインタビューの中で「役者として最も勉強になった現場」と語っています。
共演者からは何が飛び出してくるのかわからないような状況。毎回、恐怖感とワクワク感が入り混じった『LIFE』の現場。お芝居をする上で一番勉強になった場所です。
引用元:https://weban.jp/contents/guide/interview/
上記のコメントから、収録中のアドリブの多さが伝わって来ますよね。内村光良さんを筆頭に、田中直樹さん(ココリコ)や俳優のムロツヨシさん。塚地武雅さん(ドランクドラゴン)など濃いメンバーに揉まれながら、ステップアップしていった石橋杏奈さん。今後は、どんなオファーも「ウエルカム」なのでは??
『youtube』にアップされた石橋杏奈のラップが話題!
テンポ最速の難曲を歌い上げる様は見事!
イメージとのギャップは感動よりも笑いを呼んだ?
思わず笑ってしまう程のパフォーマンスだった!
「人は見かけによらない」のリアル版でしたね!カラオケではもっぱら洋楽を唄っていて、ラップについては「どこまで速く正確に唄えるか」を追求しているそうです。ラップそのものが好きというよりは、達成感を得る手段なのかも??
デビューから10周年を迎えた2016年のインタビューで「自分がもっと変化を欲している」と語っていた石橋杏奈さん。「受け身的」な自分から「能動的」な自分へ。前のめりになった彼女から、どんなビックリが飛び出すのか!?
「最速ラップ」を超える衝撃を期待しましょう!!
以上、「石橋杏奈 『youtube』にもアップされた最速ラップが凄いらしい!?」でした!
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執筆者:naganegi
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text:
そう、だから私は発起人の落合さんに巻き込まれた被害者なんです。
でも、巻き込まれて良かったと思ってますよ。しっかりと準備をしたことでオープンも見えてきたし。一緒にやるメンバーも最高。実際、当初話を聞いた時に手を挙げたメンバーも早々に1社抜け、2社抜けて、最終的に残ったのがこの6社。このメンバーが揃ったのもまた、運命かなぁと思ってます。
危機感もあったのも本音です。私は、2代目としてゆくゆくは代を継いでいくことを考えた時、何もしないとこのままじゃ工務店としてジリ貧になってしまうな、と考えていて、そんな時にこの話をもらったので、これはやるしかないんじゃないか・・と。
実は私もちょうどその時、先代である父親が急に亡くなってしまって、会社としても私個人としても、このプロジェクトをより良くなるための転機にしたくて参加を決めました。
良かった! でも、不安がありながらでも「やれる!」と思えた瞬間というのはあったんですか?
青森にいる先輩の経験を知って感じたチームワークの大切さ
やれる! って思えたのは、先んじて工務店同士でプロジェクトを実施していた、青森のミライエプロジェクトさん、AHBA-BASE(アーバベース)さんを見学させていただいた時ですね。
その二団体には、会の発足の仕方や、運営の仕方など、準備の仕方を教わったり、ご自身たちの経験を教えていただきました。
AHBA-BASEさんには、私達が会を発足して間もない頃にモデルハウスを見学させていただいてとても刺激になりましたし、ミライエプロジェクトさんには、山形まで来ていただいて教えていただきましたよね。
もう、それは、感謝してもしきれない。こうやって準備すればいいんだっていうのがわかったことで、私達も自信がつきましたから。
実は以前、ミライエプロジェクトさんの噂を耳にしてて一度、小野社長と見学させてもらったことがあったんです。それ以来、いつかは山形でもやりたいなぁという想いがあったんですよね、小野社長!
そうそう、そうだったよね。ここまでこれてよかったよね。
年々工務店は厳しくなっているもんね。でも、地元の工務店にも良い所あるのに・・・お客様にせめてそれを知ってもらいたいという想いはあったからね。
実際に青森に行って、地元工務店が集まってやっている姿を見て刺激になりました。
ライバル同士が切磋琢磨している雰囲気。成長している姿。これが結果的にお客様により良いものを提供できる雰囲気なんだって。
1社だけで工務店経営していたらきっと年々すたれていってしまっている状況だったと思います。力のある者同士がチームとなり一方で、ライバルとして切磋琢磨する。これが、これからの工務店のあるべき姿なんだって実感しました。
叶理家の事業説明会ができない!?
チーム叶理家に訪れた危機
あとは、事業説明会ですよね。このプロジェクトをお客様に発表する前に、協力してくださる協賛企業の皆様に発表する会。
これが新型コロナウィルスの影響で、当初予定していた大会場に一同に介することができなくなっちゃったんですよね。あれは困ったなぁ・・・
大きく1回でできないなら、小さく6回やろうということで、みんなで協力してやり切ったんでしたよね。やり切ったことで、みんながまた結束できた気がしますよ。
八鍬さんの発表、よかったもんねぇ!
そう? 6番目だったからみんなの発表聞いて予行練習がてきたんだよ。
そっかぁ! 一番はじめで損したぁ! ってことでもないか。個人的には、はじめにやれてたからが楽になったし、結果良かったかな(笑)
携わる人の顔、その想いが見えるのが叶理家のチームワーク
高橋社長はどう思います? これまでの叶理家について。
実を言うと私も、青森のメンバーのように「ライバルだけど仲間」なんてチームワークができるかなぁということが不安だったのですが、皆さんと一生に準備を進める中で、自信が持てるようになりました。
6社の中ではリヴ・アーク(高橋建匠)さんが一番最後に参画したメンバーですもんね! でも今は、私にとっては、ライバルでもあり、尊敬できる先輩として目標にさせていただいています!
私にとっての一番の転機は、この1年、ほぼ毎週やってきた皆さんとの打ち合わせですね。
代表同士はもちろんですが、代表の奥様や、社員さんなど、家族ぐるみといっても過言でない皆様と本音で話ができたことが大きな財産になりました。
「うちの会社は今、こういう状況で」「今、こんな取り組みをしていて」「お客様へおもてなしをしたらこんなに喜ばれて」なんてお互いの取り組みを語り合いましたよね。
なかなか本音って、言い合えないですもんね。
そう、そんな中で私も独立を決意した経緯や、叶理家への想いなども打ち明けることができるようになって、みんなを巻き込んで行っているプロジェクトだからこそ、失敗できないという使命感と、これなら、ウチ1社ではできないお客様へのサービスが提供できると自信が持てるようになってきたんですよね。
そう! ウチの妻もこの叶理家がはじまってから本格的に仕事に入ってもらうことになって、そういう、これまで見えづらかった「売りての顔」が見えるの叶理家の良い所にしていきたいなぁと思うよね。
地元の人が集える場所に
カナリエタウンは地元の人が作る地元の人のための展示場です
では最後に、これからカナリエタウンにお越しになる方へメッセージをお願いします。
まずは、ここまで私達の拙い話を読んでくださって、ありがとうございます。
カナリエタウンは、このような地元密着、お客様想いに溢れた工務店が6社チームになって創り上げる合同住宅展示場です。
これから家を建てる方への参考としてはもちろん、カナリエタウンに来れば、何か面白い時間が過ごせるかも! そんな期待の持てる楽しい場所にしたいと思っていますので、どうぞお気軽に足を運んでください。
安心してご覧いただけるよう予約優先とさせていただいております
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建築予定について、お聞かせください
現在検討中(3年以内) 将来的なご検討(3年より先または未定) 建築予定なし 他社建築中 兼子工務店(カナリエビルダー)にて建築済・契約済 リヴ・アーク(カナリエビルダー)にて建築済・契約済 渡辺工建建設(カナリエビルダー)にて建築済・契約済 ヒロ・アーキテック(カナリエビルダー)にて建築済・契約済 丸晃建設(カナリエビルダー)にて建築済・契約済 アップルハウス(カナリエビルダー)にて建築済・契約済
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私たち叶理家(カナリエ)は、住まい一緒に真剣に考えてくれる理想のパートナーと出会いたいと願っている人たちの ために、共に山形の四季を熟知している建築のプロが、あなたの思い描く理想の暮らしを形にし、夢を叶えることに生きがいを感じている地元工務店6社のグループです。
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本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、ユーザーに通知することなく、変更することができるものとします。
当組合が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。


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text:
携帯ショップの仕事は楽しい?携帯販売員のお仕事大研究 | 名古屋の携帯販売・接客業に特化した人材派遣 | 株式会社スマートスマーツ
2.2 トラブルや問い合わせへの対応
2.3 在庫管理・店舗内業務
3 携帯ショップでの仕事に向いているのはこんな人
3.2 クレーム処理などにも冷静に対応できる
3.3 スマホやガジェット類に興味がある
3.4 売上目標など、営業意識をしっかりもっている
携帯ショップの仕事はどんなところが楽しい?
まず結論からいうと、携帯ショップの仕事には、楽しいことがたくさんあります。この章では、携帯ショップの仕事の楽しさを、4点ご紹介していきます。
・ 悩んでいるお客さまに喜んでもらえる
・ 接客スキルを発揮できる
・ 販売員のなかでは比較的高待遇
それでは、ひとつずつ見ていきましょう。
悩んでいるお客さまに喜んでもらえる
携帯ショップの仕事で楽しいことは何かと聞かれたら、多くの店員が「自分の応対で、お客さまに喜んでもらえたとき」と答えるでしょう。
携帯ショップに足を運んでくれるお客さまは、携帯電話やスマホの情報収集にあまり熱心ではない人がほとんどです。そのため、対応するショップ店員のアドバイスを、とても頼りにしてくれています。
「自分に合わない機種やプランを選んで損をしないか」不安に思っているかたに、適切なアドバイスをして、不安を取り除く。
このように携帯ショップの仕事は、お客さまとじかに触れ合い、相手の要望を汲み取りながら進んでいきます。決して、携帯電話を販売するだけの、一方通行な仕事ではありません。
お客さまの笑顔を引き出す仕事、それが携帯ショップの仕事なのです。
携帯ショップで働く人は、そもそもスマホやタブレットなどのガジェット類が好きで、普段からいろいろと情報を集めているものです。
しかしスマホやタブレットの種類は多く、普通の生活をしている限り、たくさんの機種を直接手にとって試す機会はあまりありません。
その点、携帯ショップで働いていれば、最新機種が出るたびに、その機能をじっくりと試せます。なんといっても、お客さまに最新機種のよさを説明するには、実際に使ってみないとわかりませんので。
一般の人よりもいち早く最新機種の情報に触れ、その詳細な情報をお客さまに伝えていく。ガジェット好きにとって、携帯ショップの仕事は、とても魅力的なのではないでしょうか。
接客スキルを発揮できる
もし接客が好きで、自分の接客スキルを活かした仕事がしたいなら、携帯ショップの仕事は非常にオススメです。
携帯ショップ店員は、直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、機種や料金プランの提案をしていきます。また、故障などのトラブル相談や、ときにはクレーム対応もしなければなりません。
前述のとおり、来店するお客さまは、携帯に関する知識があまりなく、不安をもっているケースがほとんどです。そういったお客さまの不安を取り除き、よい取引をするには、対応する店員の対応が大きな鍵を握っています。
もし、あなたがよい接客を続けていけば、これから名指しで接客を依頼されることも十分あり得るでしょう。(ショップによっては、指名そのものをお断りしている場合もあります)
正直なところ、指名が報酬に反映することは基本的にありません。しかし、あなたの接客が誰かから指名されるくらい信頼されたと考えれば、接客業に携わるものとして、このうえない喜びではないでしょうか。
◯ 携帯販売の仕事で身につくスキルについては、以下の記事でもお読みになれます
携帯販売で身につくスキルは?あれば役立つスキルも紹介
販売員のなかでは比較的高待遇
携帯ショップの報酬は、ほかの販売員と比較したなかでは、比較的高待遇なのではないかと思います。
ただ携帯販売員の報酬は、会社によって大きく異なり、時給形式で働いている人も少なくないはずです。また同じ会社でも、時給と月給の報酬体系が混在しているケースも、珍しくありません。
弊社「スマートスマーツ」の場合、月給制の正社員が基本です。参考までに、弊社の年収モデルケースを記載しておきます。
【スマートスマーツ年収モデル参考例】
・ 300万円:22歳、経験1年
・ 330万円:23歳、経験2年
・ 400万円:31歳、経験4年
厚生労働省のデータ※1を調べると、小売業の年齢別平均収入は、以下のようになっていました。
・ 20〜24歳:214万4千円
・ 30〜34歳:283万6千円
弊社と比較すると、30代前半で、年間約116万円もの差が見受けられます。上記金額はあくまでも一例ですが、きちんとした報酬体系の会社を選べば、きっと満足のいく報酬を手にできるでしょう。
ちなみにスマートスマーツでは、日払いや前払いにも対応が可能※2です。そのほか、引越し費用の全額負担・即入寮可能な個人寮など、社員に楽しいと思ってもらえるように、さまざまなサポート制度を用意しています。
※参考1:令和2年 賃金構造基本統計調査結果の概況・第5表
※参考2:携帯ショップ・家電量販店の寮完備求人-スマホか接客のどちらかが好きな方に最適な職場です
携帯ショップでは実際どんな仕事をするの?
携帯ショップで仕事する楽しさを知っていただいたところで、この章では、携帯ショップの仕事内容をご紹介していきます。携帯ショップの主な仕事は、以下の3点です。
・ 機種や料金プランの説明・契約
・ トラブルや問い合わせへの対応
・ 在庫管理・売上管理などの事務処理
それでは、順番に解説します。
機種や料金プランの説明・契約
携帯ショップの仕事は、やはり「機種選定」や「料金プランの説明・契約」がメイン業務となります。
まず機種選定ですが、今はスマホを選択する人が圧倒的に多いので、スマホの基本的な操作方法や適正な容量など、主にスマホに関する問い合わせが多い印象です。
最初は容量の小さいスマホでいいと思っても、スマホに慣れてくると、あとからやりたいことが増えてきます。容量の小さい機種を提案すると、後々動作が遅くなった場合にクレームが発生しやすいので、アドバイスには十分注意しましょう。
料金プランの説明に関しては、近年「格安SIM」など、通常のキャリア契約以外の選択肢が増加しています。そのため、大手キャリア以外の料金プランときちんと比較をしたうえでの、客観的なアドバイスが不可欠です。
もちろん、事前の研修やマニュアルはあるので、過度に心配する必要はありません。どうか安心してください。
◯ 携帯販売員の仕事内容については、以下の記事でもお読みになれます
家電量販店で働く携帯販売員のメリットとデメリットとは?よくある疑問点にもお答えします
トラブルや問い合わせへの対応
家電店内のショップではなく、キャリア直営のショップで働く場合は、トラブルやクレームなどのサポート業務も重要な仕事です。
スマホやタブレットはいうなれば精密機械ですから、どんなに丁寧に扱っても、故障や破損は発生します。
どこにいくにもスマホを手離せない現代人にとって、もし故障やトラブルでスマホが使えなくなれば、大変なストレスがかかるでしょう。そうなれば、どうしても、そのストレスを店員にぶつけてくる人が出てきます。
こういう話を聞くと、正直、クレーム処理はあまりやりたくないと思うかもしれません。しかし、誠実に対応すれば、お客さまは必ず納得してくれます。逆に、誠実な対応を見込んで、これからあなたのファンになってくれる可能性もあるのです。
せっかく携帯電話を買いにいったのに、在庫がなくて買えなかったら、お客さまは間違いなくがっかりします。正直なところ、携帯ショップはいくつもありますから、最悪の場合、よそのショップで購入してしまうかもしれません。
こういった「販売機会ロス」を回避するためにも、在庫管理はこまめにおこなう必要があります。また、かりに在庫が切れていたとしても、次回入荷予定をすぐに伝えられれば、お客さまは納得してくれることが多いものです。
「お客さまはスマホをできるだけ早く使いたい」という、当たり前の気持ちを忘れないように、常日頃から在庫管理を徹底してください。
なお、商品のディスプレイや販促グッズの設置なども、携帯ショップでの大事な仕事です。さきほどの在庫管理同様、お客さまに気持ちよく買い物をしてもらえるように、しっかりと取り組んでいきましょう。
携帯ショップでの仕事に向いているのはこんな人
最後にこの章では、携帯ショップでの仕事に向いている人の特徴を、4つほど紹介していきます。
・ クレーム処理などにも冷静に対応できる
・ スマホやガジェット類に興味がある
・ 売上目標など、営業意識をしっかりもっている
ひとつずつ解説します。
携帯ショップの仕事は、いうなれば接客業です。したがって「接客が好きな人」は、それだけでも携帯ショップの仕事に適性があるといえます。
前述のとおり、わざわざ来店するお客さまは、自分で積極的にリサーチをしないケースがほとんどです。そのため、疑問があっても、その疑問点をうまく説明できません。
そういった相手の「もどかしい」心理を理解し、根気よく対応できるかどうかも、携帯販売員の重要な資質です。
じつは携帯ショップの仕事では、契約業務や在庫管理など実務そのものよりも、以下のような「相手の立場に立った振る舞い」のほうが重要だったりします。
・ お客さまに寄り添った配慮
・ 丁寧な言葉づかいと元気な挨拶
・ 安心感を与える清潔な身だしなみと笑顔
・ 冷静な対応(決して怒らない)
もしあなたが、上記のような「接客業の資質」をおもちなら、ぜひ携帯ショップの仕事に挑戦してみてください。
◯ 携帯販売の仕事に必要なスキルについては、以下の記事でもお読みになれます
接客が好きなら携帯販売が最適!携帯販売に必要な4つのスキルとは
クレーム処理などにも冷静に対応できる
大きなクレームやトラブルは、上司や専門のスタッフに引き継がれるものの、クレームの一次対応は店員の重要な仕事です。
「携帯電話が使えない」「料金が高かった」など、クレームがあると、相手はどうしてもそのイライラを店員にぶつけてきます。
なかには「床に落としたら壊れてしまった。不良品だ。弁償しろ!」といった、笑えないクレームもあります。ショップ側からしたら、正直たまったものではありませんよね。
しかしそういった理不尽なケースでも、店員が正面からぶつかってしまえば、揉め事はこじれる一方です。
したがって、決して怒らず(実際に怒っていたとしても)、冷静にお客さまのクレームに耳を傾けられる人は、間違いなく携帯ショップの仕事に適正があります。
スマホやガジェット類に興味がある
繰り返しになりますが、来店するお客さまの多くは、スマホやガジェット類について、あまり詳しくありません。わざわざショップに来店するのも、店員にアドバイスをもらいたいというのが、大きな理由です。
そういう状況ですから、対応する店員には、スマホやガジェット類に対する知識が強く求められます。しかも、スマホなどガジェット類の技術は非常に変化が激しいため、最新情報に対して、常にアンテナンを張っておかなければなりません。
頼りにしてくれるお客さまにきちんと対応をしていくためにも、スマホやタブレットが好きでないと、携帯ショップの仕事は務まらないでしょう。
売上目標など、営業意識をしっかりもっている
携帯ショップの仕事は接客業といいましたが、単にお客さまへの対応がよければOKなわけではありません。どんなによい接客をしても、その接客が「契約」に結びつかなければ、ショップ的にはまったく意味がないからです。
もちろん、よい接客が、将来的な顧客確保につながる可能性もあります。しかし、携帯販売員として雇用先に必要とされるには、まずは店舗が目標とする売上をしっかりと達成する意識が不可欠です。
とはいえ、今現在、こういった「営業意識」がなくても、心配しないでください。携帯ショップの仕事に必要な心構えは、事前の研修や実際のトレーニング中に、きちんとお伝えします。
まずは、「お客さまと直に触れ合い、契約をいただく」というプロセスを、やりがいとして楽しんでいただければ十分です。
今回は、「携帯ショップの仕事が楽しい」と思ってもらえるように、携帯ショップで働くやりがいをしっかりとご紹介してきました。
実際の業務内容や、携帯ショップでの仕事に対する適性についても、納得いただけたと思います。
お客さまと直接触れ合える携帯ショップの仕事は、本当にやりがいがあり、かつ楽しい仕事です。今回の記事を読み、携帯ショップで働いてみたいと思ったかたは、ぜひ詳しく調べてみてください。


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3.2 「一身上の都合」の類語②:私事
4 「一身上の都合」は内定辞退でも使える?
4.1 本来は退職理由としての言葉なので、言い換えたほうがベター
4.2 内定辞退はできるだけ早く伝える
「一身上の都合」とは?
「一身上の都合」の意味は”個人的な都合や事情のこと”
「一身上の都合」の意味は、“自分の身の上に起きたことや家庭の問題などのような、個人に由来する問題に寄る事情のこと”です。
平たく表現すると「自分の都合」ということになり、具体的な例としては、自分や家族の病気・怪我のほか、結婚・出産、転居、転職などがあげられます。
「一身上の都合」の読み方は”いっしんじょうのつごう”
「一身上の都合」の読み方は“いっしんじょうのつごう”です。
「一身上の都合」とは退職の理由に用いられる言葉
「一身上の都合」は、”自分の都合”ということを堅く表現しただけのものではありません。「一身」の意味は自分自身のことですが、”一身に引き受ける・一身を顧みず”という形で用いられることからわかるように、本来は「自らのすべて」という重い意味合いがあるのです。
そのため「一身上の都合」という言葉は、社会人にとって極めて重要な「退職」に際して用いる決まり文句となっています。
「一身上の都合」はアルバイトの退職理由にも使われる
重い意味合いのある「一身上の都合」ですが、社会人の退職だけでなくアルバイトの退職理由としても使われます。具体的な理由を告げた場合にトラブルが予測されるケースや、知られたくない事情があるケースなどに幅広く使うことのできる言い回しです。
「一身上の都合」の使い方:履歴書の退職理由・退職届で使う場合の例文
「一身上の都合」は自己都合による退職に使う
「一身上の都合」を日常生活で使うことはまれで、退職理由として用いられることが一般的です。退職理由は、退職後受け取る失業保険の受給期間・金額のほか、給付制限の有無などを左右する重要なもので、大きく「自己都合」と「会社都合」に分けられます。
そして転職に際して必要となる履歴書には、「自己都合」による退職の場合「一身上の都合により退職」と記述するのです。
会社都合の場合「一身上の都合により」は使えない
退職理由が会社都合である場合、履歴書に「一身上の都合」と書いてはいけません。会社都合での退職としては、以下のようなケースがあります。
解雇(懲戒処分などは自己都合退職扱い)
セクハラやパワハラなど
つまり退職を余儀なくされた場合には会社都合での退職となります。
「会社都合による退職」では、失業保険の支給において有利な扱いを受けることができますが、履歴書に会社都合と書きたくないという人もいるようです。しかし、失業保険で会社都合の扱いになった場合、履歴書には正直に「会社都合による退職」と書きましょう。
会社都合でも「自己都合」を選択した場合は”一身上の都合”とする
会社によっては、会社都合での退職を認めたがらないケースがあり、とくにセクハラやパワハラなどによる退職では立証が難しいことも多いようです。このようなケースでは堂々と「会社都合」を主張すべきなのですが、会社が退職手続きを渋ることもあります。
加えて転職活動において不利になる懸念もあることから、会社都合による退職でも自己都合による退職を受け入れる人は少なくありません。この場合は失業保険での扱いも自己都合となるため、履歴書には「一身上の都合による退職」と書きます。
「一身上の都合」を使った退職届の書き方・例文
「一身上の都合」を使った退職届の書き方・例文をご紹介しましょう。
このたび、一身上の都合により○年○月○日をもって退職致します。
一身上の都合により来る○年○月○日をもって退職したく、お願い申し上げます。
一身上の都合により、バイトを辞めさせていただきたいです。
「一身上の都合」の類語とは?
「一身上の都合」の類語①:自己都合
「一身上の都合」は“自己都合”を言い替えたものであることから、両者は同じ意味合いの言葉といえるものです。
「自己都合」での退職に際し、退職届や履歴書に記入する退職理由として「一身上の都合」とすることは、ビジネス上の約束事項です。
「一身上の都合」の類語②:私事
「私事」は、公ではない個人の私的な領域におけることがらという意味の言葉です。「わたくしごと」あるいは「しじ」とも読み、密事という意味でも使います。
したがって意味合いは「一身上の都合」と似ていますが、公的なものである退職届に対して用いることはふさわしくありません。
自分にとって都合が悪いことだけでなく、相手に無用な気遣いをさせたくないことに対しても使われるほか、相手に察してほしいという意味合いを込めても用いられます。また、会社を休みたいときや早退したいときの届け出などに使うこともできる言葉です。
「一身上の都合」は内定辞退でも使える?
本来は退職理由としての言葉なので、言い換えたほうがベター
内定辞退の理由として「一身上の都合」があげられている事例を見掛けますが、本来「一身上の都合」は退職理由として使う言葉です。
内定辞退の連絡は電話かメールで行いますが、辞退の理由を具体的に述べる必要はなく「検討の結果、辞退させていただきます」で充分でしょう。
内定辞退はできるだけ早く伝える
就活で複数の内定を得た場合、いくつかの内定は辞退することになります。内定承諾書の提出前であれば、内定を辞退することそのものに問題はありませんが、できるだけ早く辞退の意思を先方に伝えなければなりません。内定を辞退する理由を考えすぎるあまり、連絡が遅れてしまうようなことは避けましょう。
「一身上の都合」の意味のほか、履歴書の退職理由での使い方などについても紹介しました。「一身上の都合」は、内定辞退の理由として使われることが増えていますが、本来は退職の時に使う言葉です。
自己都合で退職した場合、転職活動で必要となる履歴書には類語の「自己都合」や「私事」ではなく、「一身上の都合」と書くようにしてください。


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2021年3月4日 10:00
みなさんのおかげで220万ダウンロード突破 #データで見るポコチャ
Pocochaは、ライバー・リスナーのみなさんのおかげで、2020年12月に累計ダウンロード数220万を突破しました!
こちらを記念して #データで見るポコチャ を作成しました。3月11日より開催予定の「ぽこチャレ」の問題になっているデータもありますので、ぜひ配信枠のみなさんでご覧になってください。
みなさんのおかげで220万ダウンロード突破!
Pocochaは、2020年12月に累計ダウン
#データで見るポコチャ
Pococha(ポコチャ)公式
2021年4月22日 10:00
「リスナーが優しい」 と思う、ライブ配信アプリ No.1になりました! #データで見るポコチャ
Pocochaはアンケート調査で「リスナーが優しい」と思う、ライブ配信アプリNo.1に選ばれました!これを記念して、 #データでみるポコチャ ではライバーから見た「優しい」と思うリスナーの行動特集を作成しました。
ライバーのみなさんはリスナーさんのどんな行動に優しさを感じているのでしょうか。4月30日より開催予定の「ぽこチャレ」の問題になっているデータもありますので、ぜひご覧ください。
#データでみるポコチャ
Pococha(ポコチャ)公式
2021年6月1日 14:27
ダウンロード数255万突破!配信データ特集 #データで見るポコチャ
Pocochaは3月末にダウンロード数255万を突破しました!このダウンロード数は、ライバー・リスナーのみなさんがつくる配信があったからこそ。これを記念して、#データでみるポコチャでは配信データ特集を作成しました。
ダウンロード数255万を突破しました!
Pocochaは、2020年12月に突破した累計ダウンロード数220万から順調に伸び、2021年3月末に累計ダウンロード数255万を突破しま


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text:
――球界一のモテ男だけに、坂本選手は合っているような気がするんですが?
「だから、ノーコメントです! ただ、『坂本選手と橋本環奈ちゃんが熱愛中』というのは完全な誤報だと断言しておきます」
真相は藪の中……となってしまったが、さらに取材を進めると、有力な情報が飛び込んできた。ある芸能事務所関係者が、こう証言する。
「坂本選手は間違いありませんが、相手は橋本環奈ではありません。ただ、びっくりするくらいの大物で、2人はすでに週刊誌に写真も撮られているようです」
https://taishu.jp/articles/-/77211?page=2
坂本勇人選手の彼女の大物女優の条件をここで確認しておきましょう。
記事の中では「びっくりするくらいの大物」と言われているので、ドラマや映画で主演クラスを張るほどの女優で間違いないと思います。
またアッコにおまかせのなかでこのようにも言われていました。
ドラマ、バラエティで活躍されている
女優がスポーツ選手Sにぞっこんで追っかけ愛を実らせた
ドラマだけでなくバラエティーにも高い頻度で出ているという事みたいですね。
この言い方だと女優の番宣としてバラエティー番組に出るような方よりは、もっとバラエティー番組でも良く顔が見られるタイプという事になりますね。
また女優の方から坂本選手に迫ったということで、割と肉食系のタイプという事みたいです。
大物女優と言うとネット上では、
もう少し年齢が下の方になると、記事でも見た橋本環奈さんを含め
などが挙がっています。
この中で少し関連がありそうだなと思ったのは長澤まさみさんです。
実は少し前に橋本環奈さんと長澤まさみさんがお互いの自宅に行き合うくらいに仲良しになっていると報じられていました。
もしそれくらい仲がいいのなら長澤まさみさんの彼氏が坂本勇人選手だということを橋本環奈さんも知っていて、面識もある可能性もあるでしょう。
そこで何かが間違って週刊ゲンダイが橋本環奈さんの方が彼女だと勘違いしたという事もなくはないのではないでしょうか?
長澤まさみさんは結構男らしい性格にも見えるので、自分からアタックすることもあると思います。
また長澤まさみさんは何故か巨人の練習に参加していて、坂本選手とは面識があります。ここから時間が経って交際に発展したのではないでしょうか?
あとは坂本勇人選手のタイプから考えるともう少し絞れるかもしれません。
河内セリアの彼氏は今田耕司で匂わせのワイザーとは別れた?wiki風プロフも!
若槻千夏&三浦翔平/桐谷美玲の自宅マンションはどこで住所は?
坂本勇人の好きなタイプは?田中理恵みたいな綺麗系?
実は坂本選手はこれまでに雑誌などで好きなタイプを答えてきています。
ロングヘアで目がパッチリしている人
といった発言がありました。
実際に坂本選手のタイプはアイドル系よりはモデル系らしく、元カノもモデルや体操選手でスタイル抜群の田中理恵さんなどでした。
【フライデー】 巨人の坂本勇人、体操の田中理恵と今オフ結婚へ!! 「まさか」の驚愕カップル http://t.co/5ykfrqLE8N pic.twitter.com/chhZaHnvQg
— たると (@tarte25252) March 13, 2014
この好きなタイプが変わっていないとしたら、長身の綺麗系な女優だと考えられます。
このタイプから自分は橋本環奈さんはあまり該当しないと違和感を感じていたので、誤報だったと知って納得しました。
なので広瀬すずさんや土屋太鳳さんはあまり該当しないかなと思います。
また新垣結衣さんや綾瀬はるかさんは勝手なイメージですが自分から男性にアタックするタイプだとは思えないので、アッコにおまかせの情報が正しいとすると外していいのかなと思います。
先ほど挙げた長澤まさみさんなら坂本選手のタイプの全てに当てはまるので確率としては高いのではないでしょうか?
実は二人のツーショットを取っている週刊誌もあるとのことなので、実際に報道されるのを期待したいですね!


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鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄
社会保険完備 交通費支給 借り上げ社宅 社宅・住宅手当 職員給食あり 退職金制度 ボーナスあり 月収20万円以上可 福利厚生充実 引越し手当 制服貸与 研修充実 昇給昇進あり 正社員登用
年休120日超 残業少なめ 完全週休2日 産休育休制度 有給高取得率 復帰率高 土日休み 勤務地選択可 週2日からOK 時短勤務OK 育児支援あり 時間固定OK
定員30名以下 定員30?60名 定員60?100名 定員100名以上 オープニング 乳児保育のみ 英語が使える リトミック モンテソーリ
認可保育所 認証保育所 病院内保育室 企業内保育所 学童保育 プレスクール 小規模認可園 認定こども園 企業主導型保育園 幼稚園 ベビーシッター その他
尚、派遣保育士の勤務先対象は通常の保育園はもちろん、認定こども園や学童保育、院内保育所、企業内保育所、託児所などの保育施設が対象となっています。
派遣保育士の働き方アンケートを紹介!
派遣保育士として働かれている方に『派遣保育士として働こうと思ったきっかけ、働き始めて感じたことなど』アンケートを実施。これから派遣保育士として働いてみようとお考えの方は、参考にしてみてください。
Q1.派遣保育士として働こうと思ったきっかけ(理由)は?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
正社員で仕事を探す一方ですぐ働き始めたいのもあり、派遣保育士としての勤務先も探しました。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
時間に融通のきく働き方をしたかったため、派遣保育士として働こうと決めました。
20代 女性・保育士経験1年2ヶ月【T.Nさん】
休みがなかなか取れず、毎日夜遅くまで勤務。体調を崩したこともあり、無理のない程度で働ける派遣保育士として仕事探しをしました。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
自分の条件に合った保育士のお仕事を探してもらえるので、派遣会社の登録・活用をしました。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
派遣保育士として働くことに興味・関心が元々あり、また引っ越しを機に転職を考えていたことがきかっけです。
Q2. 派遣で転職する際、優先事項はありましたか?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
時給の良い勤務先を優先してお仕事紹介を希望しました。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
新しい園・勤務地・時給
20代 女性・保育士経験1年2ヶ月【T.Nさん】
休みがなかなか取れなかったこともあり、休みが取れることを第一優先でした。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
働く時間帯や勤務日数を優先しました。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
自宅から無理なく自転車通勤できる点、そして何よりも信頼できる派遣会社の方に相談したい、を優先事項に進めました。
Q3. 派遣で働くことへの不安・抵抗はありましたか?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
新しい人間関係に慣れることができるか、不安はありました。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
友人が派遣で働いていたので、色々と内情を聞くことはできました。なので、それほど派遣保育士として働くことへの不安、抵抗はありませんでした。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
派遣保育士として勤務した場合に、他の職員とうまくやっていけるかという不安はありました。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
派遣会社の担当スタッフの方が親切丁寧にサポートしてくださったので、特に不安はありませんでした。
Q4. 派遣として働く前の時点で『派遣』について疑問・知らなかったことはありましたか?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
派遣社員として働くことについてほぼ何も知らない状態だったので、何が分からないかも分からない状態でした。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
派遣で働く場合『決められた契約期間で勤務する』など、知らないことや不慣れなこともありました。
20代 女性・保育士経験1年2ヶ月【T.Nさん】
大体のことがパートに似ていることを知りました。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
勤務期間中の仕事についての相談や問題など、何かあれば仲立ちになってくれることを知りました。
Q5. 派遣保育士として働き始めてからの大まかな1日の生活スケジュールについてお聞かせください。
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
勤務時間をオーバーすることはなく、きっちりシフトに合わせて8時間保育業務を行っています。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
正社員の時と希望勤務スケジュールは変わらないので、派遣保育士として働き始めたからといって特に生活スケジュールでの変化は感じていません。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
7時30分に出勤、16時に退勤と時間通りに勤務しています。また、きっちり休憩60分も取れています。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
平日は仕事(8時間勤務)と家事や犬の散歩などスムーズに生活ができています。また、土・日を自分や家族のために時間を使えています。ゆっくりと休息も取れているので、仕事にもリフレッシュして臨めています。
Q6. 正社員(またはパート)と派遣での働きやすさに違いはありましたか?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
正社員で保育士として働いていた時に比べて、時間きっちりで帰れる違いは良い点として感じています。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
自分の希望するシフトで働けるので、休みたい時のスケジュール調整のしやすさを感じています。
20代 女性・保育士経験1年2ヶ月【T.Nさん】
正社員で保育士として勤務していた頃に比べて、お休みが取りやすくなりました。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
契約期間や仕事内容など事前にきちんと決めたうえで勤務することもあり、何か問題や条件に合わないことがあった場合でもそこまで負担なく仕事を変えることができる点が正社員とは違うと感じました。
Q7. 派遣保育士として働いてみて良かったこと、大変だった(パートの方が良かったなど)と思うことはありますか?
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
時間通りで帰れる、書類などの仕事がないことが、正社員として働いていて頃に比べて良かったと思います。一方でクラス運営にはほぼ関わることが無いため、保育士としての仕事の面白さは少ないと感じています。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
パートで勤務していた時の方が、職員同士の人間関係で深く付き合えたと思います。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
責任は正規職員の保育士として働いていた頃と同様にありますが、帳票類などの書類負担や一年間の保育目標に近づけることの重圧感はなくなったと感じています。そのため、純粋に子どもたちとの関りを大切にすることができ、自分が大切にしたいことが体現できています。現在の働き方が自分のベストだと感じています。
Q8. 派遣で働く前の職務(仕事内容)についてお聞かせください。
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
保育士としてトータル10年の勤務経験(正社員)があります。(0,1歳児、3歳児クラスの担任、4歳児クラスの担任)
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
正社員の保育士として0歳児を担任。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
0から5歳の保育全般、及び保育補助業務。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
週4日32時間勤務の正規職員。「保育アドバイザー」としての役割。保育の相談やアドバイス、クラスのヘルプ、子育て講座の主催、園全体に関することのたたき台つくりなど。
Q9. 派遣として働く前と派遣として働いている現在において、仕事内容と待遇についてお聞かせください。
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
派遣保育士として働く前に比べて、仕事の持ち帰りや残業はほぼ無くなり仕事面では楽になったと思います。ただし、ボーナスがなかったり、年休がすぐにはないので、待遇面での不安定さは感じます。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
正社員で保育士として働いていた頃よりも、書類を書く・チェックする量はかなり減ったと感じています。(現在は保護者への連絡ノートのみ)
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
正規職員として勤務していた頃は役職手当として2万円の付与あり。仕事内容の違いもあるが、現在は特に無し。
Q10. 派遣会社を活用されてみての感想(良かった点、要望など)
30代 女性・保育士経験10年【S.Nさん】
担当の方が親切で迅速に対応してくださるので心強いです。
30代 女性・保育士経験14年【T.Yさん】
はじめての派遣登録ということもあって、様々な派遣会社に相談しました。その中で、一番丁寧且つ迅速に対応していただいた派遣会社に登録しました。希望に沿った、良い園をみつけてもらい感謝しています。小さなことでもいつも迅速に対応してくれるので、とても安心です。
20代 女性・保育士経験1年2ヶ月【T.Nさん】
しっかりとこちらの話や希望も聞いてもらい、不明点なども細かく説明してくれました。派遣会社を活用して良かったと思います。
30代 女性・保育士経験5年6ヶ月【O.Yさん】
お仕事紹介での相談時や派遣保育士として勤務し始めてた後も、常に気遣って頂いて助かります。また、とても感謝しています。
50代 女性・保育士経験23年【S.Yさん】
とても親身に担当スタッフの方には対応してもらい、感謝しています。
派遣保育士についてよくある質問は?
有給休暇はありますか?
派遣保育士は正社員ではないことから、有給休暇の取得が難しいというイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。実は、一定の条件を満たすことで有給休暇が付与されます。
・同一の派遣会社のもとで、継続して6か月以上勤務していること。
・全勤務日の8割以上出勤していること
これらの条件を満たしていれば派遣会社から有給休暇を付与してもらえます(日数は派遣会社により異なります)。
※派遣会社によっては、条件が異なることもあります。
保育士資格がないと派遣保育士として働けない?
結論から言うと、保育士資格を持っていない場合は派遣保育士を名乗ることができません。よって『派遣保育士としての仕事はできない』ということになります。ただし、保育士資格なしで働ける「保育補助」の求人であれば、派遣社員として働くことができます。
※児童福祉法 第18条の4、第18条の18第1項、第18条の23などの規定を参照。
尚、保育士資格を取得していても保育士登録簿に登録していない場合は、保育士の名称を名乗ることはできません。
派遣保育士として仕事をするには?
まずはじめに派遣会社への登録を行う!
派遣保育士で働く際には、まずはじめに派遣会社へ登録する必要があります。派遣会社もたくさんあり、どう選べばよいか分からない方も多いのではないでしょうか。
派遣会社それぞれで、紹介できる求人の多さ、信頼・実績など特徴はあると思います。そんな中、派遣会社を選ぶ際に抑えておきたいポイントは『スタッフ対応』ではないかと思います。 派遣保育士として働きたい方にとっては、いち早く希望に合った仕事紹介をしてくれると助かりますよね。また、勤務期間中に困った時でも迅速なサポートをしてくれると安心ですね。
保育士の派遣については、保育士さんの現場にも詳しいコーディネーターに相談してみましょう♪
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派遣保育士の概要、メリット・デメリットまとめ
『そもそも派遣保育士とは?』『派遣保育士として働く際のメリット・デメリット』などを以下ページでも紹介しています。こちらもぜひ参考にしてみてください。
派遣保育士とは?メリット・デメリットも紹介!
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text:
サバがマグロを生む、注目の代理母研究とは
2007年に「ニジマスしか産まない代理ヤマメ」をアメリカの科学誌「Science」で発表して世界から注目を集めた、東京海洋大学の吉崎悟朗准教授。彼の研究は今、次のステップへと差し掛かっている。それはサバを代理の父・母として、クロマグロを産ませるというもの。この研究の成功は、水産資源保護の観点からクロマグロの漁獲量を制限し始めた日本の漁業にとって、大きな希望となる。
日経電子版によると、吉崎准教授の研究は早ければ今年の夏、大きな一歩を踏み出す予定だという。
東京海洋大学の吉崎悟朗教授らは、クロマグロの卵と精子になる生殖細胞をサバに移植する実験に成功した。今夏にも産卵して交配が可能になり、マグロの稚魚が誕生する見込みだという。絶滅危惧種に指定されたクロマグロを養殖して安定的に供給できる技術として実用化を目指す。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGG21H0W_U5A120C1MM0000/
2002年に完全養殖に成功して一躍有名となった近代マグロに見られるように、日本の養殖技術も進歩している。しかしクロマグロは本来、成魚となるまで5年もかかる上、体長は2m近くまで巨大化する。つまり完全養殖には、それだけの年数におよぶ徹底した管理と巨大な施設が必要となってくるのだ。
そこで吉崎准教授は、マグロと同じスズキ目・サバ科に属するサバに注目。1年ほどで成魚となり、体長は数十センチと飼育しやすいサバに、クロマグロの生殖細胞を移植することに挑戦したのだ。すでに移植は成功しており、この夏の産卵と交配で、マグロの稚魚がサバから生まれるかもしれない。柔軟な発想から生まれた壮大な研究の裏話は、吉崎准教授の著書「サバからマグロが産まれる!?」(岩波科学ライブラリー刊)で知ることができる。
FUJI-KIZAI(不二機材株式会社)は、1960年の創業以来、マグロ延縄漁の設置に必要なアルミスリーブ、圧着工具、スリーブかしめ機、テグス、釣り糸などの漁具をはじめ、プロ向けの各種漁業資材を製造・販売しております。
sada 2017-02-14T22:53:55+00:00
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text:
いずれも、国民は守られず危険にさらされ、亡命したり難民になったりすることが起こります。このように、国家が機能不全に陥ると、大きな悲劇につながります。
家族が機能不全になると、やはりメンバーは守られず、いろいろな病気が生じることがあります。うつ病、社交不安障害、アルコール依存症、摂食障害、消化器の病気など、ありとあらゆる病気が考えられます。病気は個人が発症しますが、家族が機能不全を起こしている場合は、その影響が大きいのです。
そこで病気を本当に治療するには、その人の属している集団を知り、アプローチする必要があります。また、治療において、本人が、自分の問題と集団の問題を分けて考えるようになること、つまり境界を作れることは、病気の改善につながります。
機能不全家族という概念がもたらした功績は、病気という個人の機能不全は、実は集団の機能不全を表していることがあり、個人を見る時、同時に集団を見る視点が必要という気づきと思われます。


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text:
「かわいそう」と同情されるか、もっとひどい時には軽蔑されてしまうでしょうね。
これまで、数多くの作家たちが、こうした にとらわれてしまった登場人物たちの姿を、ドラマチックなストーリー展開で描き出してきた。
ただし残念なことに、いずれの場合においても、最後にはその人物は、社会的あるいは職業的な信用を失ってしまうのだが・・・。
もちろん、 が現実となる可能性は、まったくのゼロとは言わないが、ほとんどないといっていい。
だが不思議なことに、これほど当たる確率が低いのに、 を感じてしまう人は何十回何百回と予想が外れても、懲りずにまた を作ろうとするのだ。
まるで、ろくに当たった試しもないのに、なぜか人気がある占い師のように・・・。
まず、会社で営業職についているある女性の話を聞いて欲しい。
私、営業の仕事をしていると、いつも不安でしかたがないんです。
たとえば、大事なお客様と会う前は、「うまくいかないのではないかしら」と不安になり、お客様と会っっている最中は、「緊張を見抜かれたらどうしよう」と不安になり、おきゃくさまと会った後は、「今回のことが影響してお客さまに愛想を尽かされたらどうしよう」とまた不安になるんです・・・。
を感じる人が、苦手な状況をネガティブにとらえてしまうのは、何も本人がその状況に置かれている時だけに限らない。
この営業職の女性も、クライアントに会っているその時だけではなく、その前と後にもネガティブな考え方をしてしまっているのだ。
そこで次からは、不安を感じる状況でのものの見方について、その状況に置かれる「事前」、「最中」、「事後」という時間の経過別に三つに分けて考えていきたい。
なお、これら三つの不安の違いについては表4-2にもまとめてあるので、合わせて見て欲しい。
不安な状況に置かれる前(事前の不安)
起こりうる を想定する
不安な状況に置かれている時(最中の不安)
冷静な思考と分析の停止
過剰なまでに用心深くなる、現状よりも自分の不安にばかり気をとられる
不安な状況が通り過ぎた後(事後の不安)
自分がしてしまった失敗について、ささいなことでもいつまでもうじうじと考え続け、どんどんネガティブな考えにとらわれていく
表4-2 時間の経過別にみる3つの
まず、 から見て行こう。
に置かれる前から不安を感じてしまうのは、前述した のせいである。
を感じる人は、 に実際に身を置かれる前から、「そんなことをしてもうまくいくはずがない」、「私にはそれをやれるだけの能力はないわ」、「あの人達は私には答えられない質問をしてくるにちがいない」、「こんなことをしたら彼らはきっと嫌な顔をするだろう」など、ネガティブな考えを抱いてしまうのだ。
では、なぜ彼らは を感じてしまうのか?
それは、実際に に立ち向かう前に、心の準備をしておこうとするためである。
とくに、社会不安障害の人は を感じる傾向が非常に強く、そのせいで「何かよくないことが起こるのではないか」、「身の破滅を招く大惨事に遭うのではないか」と常にびくびくしながら過ごしている。
だが、あがり症、内気、回避性人格障害などの他の でも、ここまで重症ではないにしても、同じような傾向があると言えるだろう。
前述したように、 は繰り返される。
彼らは、最悪の仮説を積み上げることで、悪夢のストーリーを作り出す。
しかも、そのストーリーは相当に現実離れしていて、実際にそうなることはほとんどない。
にもかかわらず、  を感じる人は、次もまた懲りずに似たようなストーリーを作り上げてしまうのだ。
ここで、そういう を繰り返してしまう人の苦悩の声に耳を傾けてみよう。
シシュフォスの神話を知ってるかい?山頂から転がり落ちる岩を、永久に押し上げ続ける責め苦を負った男の話だよ。
まるでぼくはその男そのものさ。
だって、同じ苦しみをエンドレスで繰り返してるんだから・・・。
つまり、いつも似たような不安を感じてしまうのさ。
たとえ今回は不安が当たらなくてすべてうまく進んだとしても、次こそは不安が的中してとんでもないことになってしまうんじゃないか、と思ってしまう。
だって、今回はたまたま運がよかったのだとしたら、次もそうなるとは限らないだろう?
だから毎回、「うまく行きっこないよ」とか、「ぼくにはそんな能力はないよ」などと口にしてしまうんだ。
周りの人達は、ただの口癖だと思ってるみたいだけど、僕は毎回本当に不安を感じてるんだよ。
次は、不安な状況に置かれた時の、 について考えていこう。  を感じる人は、 の段階では、まだものごとを論理立てて考えることはできていた。
ところが、ここからはやや状況が異なってくる。 の特徴は主に二つ。
まず、本人の思考回路が停止して、物事を論理的に考えられなくなってしまう事。
そしてもうひとつは、周りの環境に対して過剰なまでに敏感になってしまう事。
このため、こういう人達は、ほんのささいな出来事を大げさに捉えたり、ちょっとしたことを重大事だと思い込んだりしてしまう。
たとえば、他人と会話をしている時に、相手がちょっと黙り込んだだけで「私と一緒にいて退屈しているんだわ」と意気消沈したり、相手が笑顔を浮かべたのを見て「軽蔑されてしまった」と傷ついたりする。
ではここで、 に置かれた時の心境について、二人の人の話を聞いてみよう。
「口述試験の時にはいつも祈るような気持ちになるよ。
つまり、ぼくみたいにあがり症の生徒に対して、短気になってイライラしたり怒ったりせずに、じっくりと時間をかけて接してくれる先生に当たればいいのにって・・・。
緊張がとけて気持ちが落ち着いてくるまで、だいたい十五分くらいかかるかな。
それまでのぼくは、話の内容は支離滅裂、態度もそわそわと落ち着かないし、先生の何を言われているかさえわからなくなってしまう。
まるで、できそこないの劣等生のようにね。
だから、先生には、「こいつはろくに勉強もしてこなかったからパニックになっているんだな」と即断したりせず、「あがり症で緊張しているだけなんだな」と理解してもらいたいんだ。
を感じる人は、不安な状況に置かれた時に自らの にばかり気を取られてしまうことも多い。
「不安を感じる状況に置かれると、他人の話が耳に入らなくなったり、周りのものがみえなくなったりしてしまうの。
だって自分のことばかりが気になってしまって・・・。
悪い病気じゃないかと思うほど動悸が激しくなったり、声がかすれたり、脚が震えたり、手のひらにびっしょりと汗をかいたりしてしまうのよ。
最後は、 から抜け出せた後の不安、つまり である。
しかし、ここでひとつ疑問が生まれる。
その状況に置かれる前から予期不安を感じていて、その状況に置かれている間も緊張や不安を感じていたのなら、その状況からようやく抜け出せた今、ふつうは不安ではなく を感じるものではないのだろうか?
いや、残念ながら答えは「いいえ」である。
を感じる人達は、一部の例外はあるものの、 をどうにかして切り抜けた後も、やはりネガティブな考え方をしてしまうのである。
こういう人たちは、その時の状況のことを、まるでビデオテープを巻き戻すように、何度も繰り返し、微に入り細にわたって思い出そうとする。
そういう を感じている男性の話に耳を傾けてみよう。
「緊張する状況をどうにか切り抜けられた後も、その時のことを繰り返し思い出してしまうんだ。
「あの時、ああ言えばよかった」、「あんなこと言わなきゃよかった」、「こうしておけばよかった」、「あんなことしなけりゃよかった」というふうにね・・・。
何度も想い出すにつれて、一度目より二度目、二度目より三度目のほうが、いろいろなことに気がつくんだ。
つまり、次々とたくさんの失敗や問題点が見つかっていくんだ。
が何かの役に立つことはほとんどない。
「失敗した」と思う体験を繰り返し思いだすのは、まさに百害あって一利なしである。
たとえるなら、それはまるで弁護士も証人もつけないで裁判にのぞむようなものだ。
そこには、第三者の意見がまったく介入しないので、本人にとってもっとも厳しい判決が下されることは歴然としている。
結局、「ああ、ぼくはなんてダメな人間なんだ」、「私なんか無能で、何の役にも立たない」と、とことんネガティブな見方をしてしまうのが関の山だ。
しかも、こうした捉え方を繰り返し行うほど、ますますネガティブな見方をするようになり、どんどん不安が強くなってしまうのである。
不安が現実になることはあるか
ところで、  を感じる人が思ったこと、考えたことが実際に起こる可能性はどのくらいだろう?
先ほど、 はほとんど現実化しないと述べたが、その可能性はまったくのゼロと言えるのだろうか?
たとえば、飛行機恐怖症の人が、「自分が予約した便が墜落してしまったらどうしよう」という不安を感じても、そのせいで墜落事故が起こることなど決してない。
また、閉所恐怖症の人が、「エレベータが故障してドアが開かなくなってしまったら・・・」という恐怖を感じても、その恐怖が機械の故障を引き起こすことなどありえない。
これらのケースでは、たとえ を感じたからといって、その が現実化する可能性はゼロだ。
つまり、不安が になることはありえないのである。
では、  の場合はどうか。
実は、このケースで が現実化する可能性は、まあめったにないとはいえ、まったくのゼロとは言い切れないのである。
たとえば、社会的地位が高い人の前で赤面するのを不安に感じている人は、そのことばかり気に病んでいるせいで、「ああ、また顔が赤くなる」と思うと実際にそうなってしまうことがある。
また、パーティで他人と話をするのが苦手な人は、その場に溶けこもうとする努力を怠るせいで、誰からも相手にしてもらえなくなるかもしれない。
その結果、「自分は非社交的な人間だ」と信じ込むようになり、また実際に周りからもそう思われてしまうのだ・・・。
こういう現象は、心理学用語で「予言の自己成就」と呼ばれている。
要するに、  に関していうなら、考えていたことが実現してしまう可能性はないわけではないのである。
さらに、強い  のせいで、本人の生活や人生に多大な影響を及ぼしてしまうこともある。
人間関係に不安を感じることが原因で、精神的にも経済的にも大きな損害を被ってしまうのだ・・・。
ただし、こういう不安が私達に及ぼす影響の度合いは、  の症状や重度によっても異なってくる。
※参考文献:他人がこわい あがり症・内気・社会恐怖の心理学
クリストフ・アンドレ&パトリック・レジュロン著 高野優監訳
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その他、液晶(有機EL)に問題がある
画面にヒビが入っている状態は、怪我をしているのと同じです。自然に治ることはありません。
操作に問題ないからと放置していると、徐々に表示部分や操作感に異常が現れます。重度の場合は誤作動が起きてしまい、データが消えてしまうことがございますので、修理代を抑えられる軽度のうちに修理されることをお勧めします。
当店が行うiPhone画面修理について
アイラボステーションでiPhoneの画面修理を行う際、お客様のご予算に合わせて純正品の他、規格品と高品質品で部品を選ぶことができます。規格品と高品質品ではどのような違いがあるのかご紹介します。
規格品と高品質品の違い
高品質品と比べると暗く感じます。消費電力が多いために、バッテリー持ちが悪く、衝撃に弱いために軽い衝撃で反応が悪くなったり、破損する恐れがあります。応急的な修理時以外は、アイラボステーションではお勧めしない部品です。
ガラスが割れたパネルを再利用した、『リサイクル品』です。
純正品と比べると輝度は下がりますが、色味やタッチ反応に遜色ありません。故障前とほぼ同じように快適にお使いいただけます。アイラボステーションお勧めの部品です。
iPhoneX以降の画面修理について
iPhoneX以降(XR・11・SE2を除く)のパネルは液晶パネル(LCD)ではなく、有機EL(OLED)が採用されています。一部の修理業者様では安価に修理するため、有機ELパネルではなく液晶パネルを使用しています。
液晶パネルは有機ELパネルと比べて安価で提供できる反面、
などのデメリットがあります。
当店は修理に有機ELを使用しています!
アイラボステーションでは規格品・高品質どちらを選んでいただいても有機ELパネルを使用して修理を行いますので、安心してお任せください。
True Tone機能について
True Tone機能とは、iPhone8以降の機種に搭載された機能です。周囲の光に合わせて画面の色合いを自動で調整し、スマホによる目の疲れを軽減してくれる、とても大事な機能です。
True Toneがあると…
周囲の環境に合わせて画面の色味が自動的に変わり、目の疲れを軽減してくれます。
True Toneがないと…
周囲の環境に関わらず常に一定の色味になるため、場合によっては目が疲れてしまうことがあります。
修理後のTrue Tone機能について
iPhoneは基板と画面がシリアルでリンクされており、非対策で画面を交換するとTrue Tone項目が表示されなくなってしまいます。アイラボステーションでは規格品・高品質品のどちらで修理しても、True Tone機能はご使用可能です。
※他業者様で画面修理をされてTrue Toneが消えてしまっている場合でも復旧できる可能性があります。お気軽にご相談ください。
詳しい料金はこちらをご覧ください。
修理料金(サードパーティー品)
STEP.01受付・診断
アイラボステーションの店頭にて、お持ちいただいたiPhoneの状態を見て、修理が必要な箇所と修理料金の説明を行います。
STEP.02修理受付表へのご記入
修理内容と料金にご納得いただけましたら、修理受付表のご記入をお願いいたします。
STEP.03修理作業
作業時間は症状によって変わりますが、おおよその終了時間をお伝えいたします。イオンタウン名西内でショッピングやお食事をしながらお待ちください。アイラボステーション内で、作業工程を見ながらお待ちいただくこともできます。
修理が完了したiPhoneをお客様と一緒に動作確認を行います。修理内容に問題ないことが確認できましたらiPhoneをお客様の元へお返ししますので、受付表の受取欄にご署名をお願いいたします。
STEP.05お支払い
最後に修理料金をお支払いいただいて完了です。
iPhoneの修理料金は故障内容や機種によって異なります。機種と故障内容ごとに料金を紹介していますので、ご確認ください。保証内容についても掲載しています。
詳しい料金はこちらをご覧ください。
修理料金(サードパーティー品)
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iPhoneの修理は全てお任せください!
営業時間・定休日はこちらをご確認ください。
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2021.9.24-25オンラインレイヴフェス SYSTEM ARCADIA VS RAVE STATIONにDJ SHARPNEL出演(日本時間タイムテーブル更新) | SHARPNELSOUND Official web
by DJ SHARPNEL · 2021年9月18日
Jhon Robinson、8bit drummer、The Speed Freak、Masayoshi Iiimori、Yuta Imaiなど激熱メンツでお送りするオンラインレイヴイベントSYSTEM ARCADIA VS RAVE STATIONに出演します。
ジュリアナ時代からのレイヴレジェンドJhon RobinsonやマスターオブガバディスコThe Speed Freakをはじめ驚愕メンツが集結するSYSTEM ARCADIA VS RAVE STATIONにDJ SHARPNELが出演します。
THE 8 BIT DURUMMER
JOEY ELECTRIC
GREEN WEATER WOMAN
9.25 RAVESTATION
MASAYOSHI IIMORI
DJ SHARPNEL
LOLISTYLE GABBERS
THE SPEED FREAK
DJ SCHOOL PIZZA
と18組のアーティストが出演。
レイヴとゲームとハードサウンドが鳴り響く最高のフェスになる予感。
Believe, fight, rave! The wait has been long, but your DJs are finally ready to come out into the spotlight!
Join us and @systemarcadia on September 24th & 25th for 2 nights jam packed with hard sounds brought to you from all over the world, in so many genres.
Flyer: @tweak62 pic.twitter.com/d1NbQq8CzA
— RaveStation Records (@ravestationrec) 2021年9月16日
Are you excited for System Arcadia VS RaveStation this weekend? If not RaveStation member @banoodl put together this video to help get you there! #SAVERS
Song: @sharpnelsound – Inherited Soul pic.twitter.com/nOq7DV8Gxc
— RaveStation Records (@ravestationrec) 2021年9月21日
タイムテーブル(日本時間)
オリジナルタイムテーブルをもとに日本時間のTTを作成しました。
System Arcadia – 9月25日(日本時間)
配信URL:SystemArcadia – Twitch
8:00 – Apathyfire
8:45 – Green Sweater Woman
9:30 – Mayasma
10:15 – Zovi
11:00 – Joey Electric
11:50 – 8Bit Drummer
12:35 – SenPi
13:20 – NoHighs
14:05 – John Robinson
Ravestation Records – 9月26日(日本時間)
配信URL:RaveStationRecords – Twitch
8:00 – Banoodle
8:45 – The Speed Freak
10:15 – LOLISTYLE GABBERS
11:00 – DJ School Pizza
11:45 – DJ SHARPNEL
12:30 – tweak!
13:15 – Yuta Imai
14:00 – Masayoshi Iimori
2013年9月30日 2013/10/14(月曜日) : DJ SHARPNEL on X-TREME HARD VS HAPPY JACK @渋谷R-Rounge(元Rockwest)
2015年3月28日 2015/05/17(日曜日) : sharpnel.net on X-Tremehard @ 秋葉原MOGRA
2012年2月12日 2012/03/19(月曜日) : DJ SHARPNEL on X-Tremehard @ 秋葉原MOGRA
2015年2月8日 2015/05/23(土曜日) : DJ SHARPNEL on Dokomi @ Congress Center Düsseldorf.
2020年11月1日 バーチャル渋谷ハロウィンフェス DJ IN THE MIRROR WORLD #DOMMUNE でアバターDJ演出を担当
2022年3月13日 日本のシンセサイザーの巨匠冨田勲の「MARS from PLANETS」のVRMV制作にDJ SHARPNELが参加しました
2016年4月17日 ハードコアレコ倉庫整理まとめ
2016年4月9日 MobSquadTokyo M3春新譜Parallel Hardcore2/V.A.に参加しました。
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2014/07/26(土曜日) : DJ SHARPNEL on JAYCORE INVASION Vol.3 @ online party
2022.3.18(Fri) -20(Sun) VibeTribeVR Anniversary 01 Day1にDJ SHRAPNEL出演
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ナースステーションでお金や貴重品を預かってもらえる?
病室に監視カメラが付いていてナースステーションで監視しているのは本当?
ナースステーションとは
ナースステーションは病院が診療報酬を得る上で病棟に欠かせないものですが、ナースステーションの設備や面積が法律で細かく決められているわけではありませんので、病院や診療科によってはナースステーション内に処置台があったり、看護師のための休憩スペースが設けられていることもあります。
ナースステーションは看護師が仕事をする上での拠点となる場所ですので、看護師の仕事はナースステーションで始まり、ナースステーションで終わると言っても過言ではないのです。
ナースステーションの設備基準
看護師の詰所であるナースステーションは、法律で「こうでなければいけない」と面積や設備が決められているわけではありません。ただ、病棟には絶対に必要なもので、なくてはならないものなのです。
ナースステーションは建築基準法では特殊建築物の居室に分類されますので、建築基準法を遵守し、さらに消防法の条件を満たしている必要はありますが、面積や設備に関しては明確な決まりはありません。
でも、病院が患者さんが入院する病棟を作る上では、ナースステーションは絶対に必要な場所なのです。
病院の収入となる診療報酬の中には入院基本料がありますが、この入院基本料は病棟(看護単位)ごとに入院基本料の条件を満たす必要があります。その条件の中の1つをご紹介します。
各病棟の看護単位ごとに看護の責任者が配置され、看護チームによる交代制の勤務等の看護が実施され、ナース・ステーション等の設備を有し、看護に必要な器具器械が備え付けられていること
出典:基本診療料の施設基準等およびその届出に関する手続きの取扱いについて
つまり、病棟の中にナースステーションがないと入院基本料の条件を満たさず、病院は診療報酬を得ることができないのです。
ナースステーションは看護師の拠点
ナースステーションは、看護師が病棟で働く上での拠点となる場所です。看護師の仕事はナースステーションから始まり、ナースステーションで終わるのです。
そのため、ナースステーションは病棟の中央部に位置していることが多く、すべての病室への動線が短くなる場所に設置されています。
ナースステーションには、患者さんのカルテや看護記録、各種薬剤や治療・ケアのための器具・物品、モニター類、救急カート等が置いてありますし、その他パソコンや電話、ファックス、ナースコール、シャウカステン(バックに蛍光灯があるレントゲン写真を見るためのディスプレイ機器)等の設備もあります。
さらに、入院患者さんの一覧があったり、各勤務帯の看護師の氏名や患者受け持ち区分等の情報が掲示されているのもナースステーションです。
看護師が病棟で働く上で必要なもの、欠かせないものがすべて揃っているのがナースステーションなのです。
看護師の病棟での仕事はナースステーションで申し送りを受け、ナースステーションで必要物品等を準備して各患者さんのケアを行い、最後はナースステーションで申し送りをして終わります。
外科のナースステーションにあって内科にはないもの
外科のナースステーションにあって、内科のナースステーションにはないものがあります。それは、処置台です。
外科ではオペ後の傷を観察したり、洗浄することがありますが、ベッドサイドやナースステーションに隣接した処置室で行うだけでなく、ナースステーション内の処置台で行うこともあります。
ナースステーション内で処置をすると、必要物品を準備するのが楽ですし、すぐに看護記録を書くことができますので、効率が良いというメリットがあるのです。
内科は外科に比べると処置が少ないため、ナースステーション内に処置台を置いていないか、置いてあったとしても処置台として使用せずに荷物置き場になっていることが多くなっています。
個人病院のナースステーションにあって大病院にはないもの
個人病院のナースステーションにあって大病院にはないもの、それは休憩スペースです。個人病院のナースステーションの奥には看護師のための休憩スペースがあります。
大病院の場合は、休憩室や仮眠室はナースステーションとは別の場所にあるのですが、個人病院はスペースの関係上、ナースステーションの一部を休憩スペースにしていることが多いのです。
もちろん、患者さんからは見えない場所を休憩スペースにしたり、棚やカーテン等で見えないように工夫していますが、個人病院の場合は看護師は食事休憩や仮眠もナースステーション内で行っています。
患者さんにとってのナースステーションの役割
患者さんにとってのナースステーションの役割は、医師や看護師から説明を受ける場所、気軽に看護師に声をかけられる場所の2つがあります。
患者さんにとっては、ナースステーションに行けば必ず看護師がいるという安心感が得られますので、ナースステーションは看護師と患者さんをつなぐ場所と言えるでしょう。
医師や看護師から説明を受ける場所
入院すると、今の病状やこれからの治療方針、退院見込みの時期などを、医師から説明されますよね。そのような説明を受ける場所がナースステーションなのです。
病室でそのような説明をすると、周囲の患者さんに聞かれてしまう心配がありますが、ナースステーションなら周囲は医師や看護師などスタッフのみですので、個人情報保護の観点からもナースステーションは適切な場所です。
また、ナースステーションにはカルテや看護記録、レントゲン写真を見るパソコンやシャウカステン(バックに蛍光灯があるレントゲン写真を見るためのディスプレイ機器)がありますので、その点でもナースステーションは医師からの説明に適した場所と言えます。
もちろん、医師からの説明だけではなく、管理栄養士からの栄養指導や看護師からの健康指導、退院指導などもナースステーションで行います。
気軽に看護師に声をかけられる場所
ナースステーションには常に看護師がいます。そのため、患者さんにとって、ナースステーションは看護師に気軽に声をかけることができる、ナースステーションに行けば看護師がいると安心できる場所なのです。
「病室を訪れる看護師は業務に追われているので、なんとなく声をかけにくい。」、「ナースコールで呼ぶほどの用事じゃないんだけど。」など、なかなか看護師に声をかけにくいというケースもあると思います。
たとえば、「なんとなく夜眠れないから、睡眠導入薬をもらえないか相談したい」、「いつ頃、外泊できるのか知りたい」など、急用というわけじゃないけど、少し相談したい、聞いてみたいなどの時です。
そういう時は、ナースステーションを訪れれば、必ず看護師がいますので、気軽に声をかけて、相談することができるのです。
ナースステーションに関するFAQ
患者さんが入院するときに感じるナースステーションに関する疑問の中で多いものをピックアップしましたので、疑問とその回答をご紹介します。これを知っておけば、今後入院することがあっても、困ったり迷ったりすることはなくなるはずです。
ナースステーションへの差し入れやお礼って必要?
入院時にこれから看護師にお世話になるからとナースステーションに何か差し入れをしたり、退院時はお礼の品を持って行ったほうが良いのではないかと迷うことがあると思います。
でも、ナースステーションへの差し入れやお礼の品は一切不要です!差し入れをしなかったからといって、看護師が患者さんへの態度を変えたり、扱いを悪くしたりすることは絶対にありません。
最近は、「患者さんからの差し入れやお礼の品は一切お断り」と表示している病院も増えてきています。しかし、実際は患者さんからの好意を断り切れずに受け取ってしまうケースや病院もあるようです。ただ、完全に受け取りを拒否するところもあります。
そう言った場合は、せっかく善意でナースステーションに差し入れを持っていったのに、「病院の規則だから」と断られてしまって、あなたも看護師側も気まずくなってしまいます。
また、表向きは断りつつも「実際には受け取る場合」でも、もし患者さんから差し入れをもらったとしても、看護師から優遇される、扱いが良くなるということは一切ありません。
ですから、ナースステーションへの差し入れやお礼の品は必要ありませんし、持っていかないほうが無難でしょう。退院時に元気な笑顔を見せることが、看護師への一番のお礼になるのです。
ナースステーションにはいつでも勝手に入って良いの?
ナースステーションのドアは、基本的にいつも開いていますので、患者さんはナースステーションに用があるときは、声をかけずにいつでも入って良いと思うかもしれませんが、これはNGです。
確かに、処置のときや医師からの説明のときなど、患者さんがナースステーションに入る機会はたくさんあります。でも、看護師に声をかけずに勝手に入るのはダメなのです。
なぜなら、ナースステーションには入院中の患者さんの個人情報がたくさん置いてあるからです。
もしかしたら、看護師が患者さんの看護記録を書いている途中に、ナースコールで呼ばれ、緊急事態だったために看護記録をそのままにして、ナースステーションから出て行くことがあるかもしれません。
そのような状況でナースステーションに患者さんがふらりと入ってくると、個人情報を守ることができなくなってしまいます。
また、ナースステーションには危険な薬剤や器具がありますから、ナースステーションに用があるときは、必ず入り口で看護師やほかのスタッフに声をかけるようにしてください。
お見舞いに来た時、ナースステーションに声をかけた方が良い?
患者さんのお見舞いに来たときは、ナースステーションに声をかけたほうが良いのかどうかですが、これは病院によって規則が異なることもありますが、基本的にはナースステーションに一声かけるようにしましょう。
病院によっては、総合受付で面会者バッジをもらったり、ナースステーション前にある面会簿に氏名を記入する場合もあります。
毎日面会に来る人にとっては、面倒だと感じることもあると思いますが、患者さんの安全を守るために、病院や看護師が面会者を把握しておく必要がありますので、お見舞いに来たら、その病院の規則を守り、ナースステーションに声をかけてから患者さんの病室へ行くようにしてください。
ナースステーションに近い病室は病状が重いというのは本当?
ナースステーションに近い病室に入院になるのは、病状が重く、看護度が高い患者さんが多いのは本当です。
看護度が高く、看護師が頻回にその患者さんのもとを訪れてケアをするには、ナースステーションの近くの病室のほうが便利ですし、急変があったときでも、すぐに駆けつけることができるからです。
ただ、ナースステーション近くの病室は、重症な患者さん専用というわけではなく、病院から抜け出したり、消灯時間を守れないなど少し問題のある患者さんはナースステーション近くの病室に転室することもありますし、ただ単にナースステーション近くの病室しか開いてないので、一時的にそこに入院してもらうというケースもあります。
ナースステーションでお金や貴重品を預かってもらえる?
入院するときは、現金は必要最低限で貴重品は持ちこまないことが原則ですが、突然入院になったり、そのほかやむを得ない事情で現金や貴重品を持っている場合、ナースステーションで預かってもらいたいという人もいるかもしれません。
でも、ナースステーションでは基本的に現金や貴重品は預かりません。ナースステーションは不特定多数の人が出入りする場所ですので、現金や貴重品を預かるのは事故の元になるからです。
ほとんどの病院は、病室に鍵をかけられる引き出しがある床頭台を用意していますので、現金や貴重品はそこに入れて、自分で管理するようにしましょう。ただ、「現金は必要最低限、貴重品は持ち込まない」が原則になります。
病室に監視カメラが付いていてナースステーションで監視しているのは本当?
すべての病院ではありませんが、重症患者さんが入る個室には監視カメラが付いていて、カメラの映像をナースステーションでチェックしていることがあります。
これは、患者さんの急変にいち早く対応できるようにするためのもので、もちろん患者さんのプライベートや病室での様子を覗き見するためのものではありません。
監視カメラが付いているのは、血液内科のクリーンルームや精神科の急性期病棟の個室、ICUや救命病棟の個室などが多いのですが、このような病室に入院する患者さんは個室に入室する必要があるけれど、できるだけ看護師の眼が届くようにしたい、容態を観察しなければならない人が多いんです。
病室での様子を監視カメラを通してナースステーションで逐一チェックされているのはあまり気分が良いものではないと思いますが、患者さんの治療・看護のためにはどうしても必要なので行っています。
しかし、看護師には守秘義務がありますので、監視カメラの映像の情報は決して外部に漏らしませんから安心してください。
監視カメラがある病室に入院になる場合は、入室時に患者さんと家族に「監視カメラが付いていて、ナースステーションでチェックしていること」を説明されますから、もし監視されることに不安がある場合は、その時に看護師に質問するようにしましょう。
ナースステーションの設備基準や役割、ナースステーションに関するFAQを知っておくと、もし今後入院することになっても、入院生活で困ることはなくなるはずです。
ただ、ナースステーションに関する規則は、それぞれの病院によって違いますので、その病院の規則に従うようにしましょう。
また、ご紹介したこと以外に、ナースステーションへの疑問があったり、入院生活中に何か困ることがあったら、気軽にナースステーションへ行って、看護師に相談するようにしてください。
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次に、フタをして強火にかけます。
そして沸騰したら、弱火に落とし、5分ほど煮ます。
水分が飛び、りんごの色が透き通ったら完成です。
普通サイズのふじりんごを16等分のくし切りにして、レシピ通りに5分煮ると、ほど良い食感が残ります。
また、甘過ぎない味付けなので、りんごの風味が損なわれず、とても美味しいです。
ところで、この煮りんごは、作り置きにも向いています。
日持ちは、冷蔵で4日くらい、冷凍で1ヶ月くらいです。
冷凍する場合は、ラップでぴったり包み、保存袋に入れてください。
ついでながら、りんごは生で冷凍することもできます。
その場合は、丸ごとラップに包んで冷凍庫に入れるのがおすすめです。
丸ごと冷凍したりんごは、半解凍すると、とても美味しいデザートになります。
詳しくは「りんごを凍らせただけの絶品スイーツ」をご覧ください。
最後に、古くなったりんごの活用法をあと3パターンご紹介します。
古くなったりんごのレシピあと3品
時間が経ってシャキシャキ感がなくなったりんごの美味しい食べ方をあと3パターンご紹介します。
1品めは、冒頭で紹介した煮りんごのレシピを考案した、井澤弘美さんのおすすめレシピ。
レンジを使った超簡単な焼きりんごです。
りんごの芯をくり抜き、穴の空いたところにバターと砂糖を詰め、4分半チンしたら完成。
とろっとした口当たりがとてもいいです。
フライパンで焼きりんご
「フライパンを使った焼きりんご」
2品めは、フライパンを使った焼きりんごのレシピ。
バターやハチミツ、シナモンで味付けをした満足感の高い一品。
りんごは薄く切ったものを使うので、しっかりと味が染み込むのが特徴です。
リンゴバターはちみつシナモン
「3分でできるりんごジャム」
3品めは、りんごジャムの簡単レシピ。
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調理のポイントは、りんごをすりおろすこと。
りんごをすりおろして使うと、りんごの細胞壁が壊れ、ジャムの粘りのもとになるペクチンが溶け出しやすくなるので、短時間でジャムが作れます。
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1人1人の症状は肩こりを一つ取っても原因は違うのでAさんもBさんも施術が同じということはすごくおかしなことで、その時だけ気持ちの良さを達成することも大切かもしれませんが、それやと治るもんも治りません。
この仕事を続けていると1回で痛みや慢性症状が改善され喜ばれることがあり、それは徒手療法家にとってめちゃ嬉しい瞬間ですが、毎回の施術で奇跡のような回復が起こることは稀なことです。
1回では無理でも一緒に症状と向き合い、カラダと向き合い元気になられていく姿を見るのもこの仕事をやていてよかったぁと思える瞬間でもあります。
カイロプラクティックは生理学・神経生理学・解剖学・栄養学に基づいてカラダ全身を調整し元々ある生理機能を向上させることで自然治癒力・健康を取り戻す、症状を予防することを目的とした補完代替医療です。
こんなところがええのとちゃいますか?
烏丸にもカイロプラクティック・整体って山ほどあって迷われる方も多いとおもいます。
純粋に困っている症状を良くしていきたいと考えている方が、よりカイロプラクティック・整体の高度な施術を受けられるように参考になる選ぶ基準を書いておくのでごらんください。
【勉強会やセミナーによく参加している先生】
日本のカイロプラクティックや整体って、例えばあなたが明日から整体師・カイロプラクターとして名乗ることは可能です。
極端な話ですが、マンションの一室で開業も可能です。
でも知識もテクニックもなかったらそれじゃあ人の体はよくできない。
カイロプラクティックの専門的な勉強会や解剖学的、生理学的知識が必要なのでキチンとした協会や学会に所属して勉強している先生のところで受ける方がいいです。
烏丸にも沢山カイロプラクティックや整体のお店がありますが、美容系のことを売りにしていたり、素人レベルのマッサージ?というところも多く、キチンとしたカイロプラクティックや整体を提供しているお店は少ないな〜と思います。
【局所的に小顔・骨盤矯正はちょっと違う】
整体にしてもカイロプラクティックにしても元は美容的なニーズはありませんでした。
ここ10年ぐらいちゃいますかね。
最近では骨盤矯正をすれば小尻になったり、バストアップなどを宣伝しているところもありますが、本当に変わるのか?ほんでそれが持続するのか?という広告や看板を見かけたりします。
何年か前に東京の小顔矯正の施術者が30万ぐらいで小顔矯正をしていたけど、科学的な根拠はないと判断され逮捕されていました。骨盤や頭蓋骨は人の力で無理やり動くことはありません。
ましてや局所的な矯正ほど怖いものはありません。
体を治したいんやったらカイロプラクティック、整体の施術一本でやっているところがいいです。
小顔矯正や局所的な骨盤のみが歪みの原因として施術をしているところは木を見て森を見ずな状態で体の本質を調整できずにいるところが多く、体を変えていきたいとお考えの方にはそういった矯正は大変危険です。
【肩こり・腰痛・頭痛の保険扱いしているところ】
肩こりや慢性的な問題でも健康保険が使えるのは整形外科だけです。
慢性的な症状:肩こり・頭痛・腰痛・膝の痛み・四十肩・五十肩などは保険適応外です。接骨院・整骨院では保険を使って施術を受けることができません。
何回も保険で施術を受けていたら社会保険庁から連絡がきます。
柔道整復師であろうが鍼灸師であろうが国家資格を持っていようが持っていまいが現在の日本では整体・カイロプラクティック・オステオパシーは施術の腕の個人差はありますが無資格です。
だから私たちのような徒手療法家は勉強し、新しい知識、基礎的な医学知識を常に吸収しています。
ちなみに接骨院で使える保険は捻挫・骨折・脱臼だけです。
資格を差別化として宣伝をしている治療院もありますが、整体やカイロプラクティックを行っているならあまり意味がない資格です。
未だになんでもかんでも保険ですます、柔道整復師という資格に依存した向上心のない先生がたまにいはるのでキチンと施術されている先生も沢山知っているので、こういったことは我々の業界の大きな問題としてなんとかしないとあかんなと思います。
京都市内で信頼できる私の仲間を紹介します。
私には京都で整体やカイロプラクティック、オステオパシー、鍼灸師を生業としている7人の仲間がいます。
その仲間で京都整体同盟というボランティア団体を立ちげて京都府からも認可がおり「京都府地域力再生プロジェクト」の支援事業団体として認定された団体として活動しています。大学や公共の施設でのボランティア活動が主な活動です。もちろん活動で得たお金は義援金として募金しています。
烏丸カイロプラクティックセンター
私、平野が運営している自律神経・肩こり・慢性疲労などの症状を得意としたカイロプラクティック施術が受けられる治療院です。中心地にありますが、院内は静かで安心できる空間です。京都市四条烏丸から徒歩3分にあります。
OQ treatment Office & OQL treatment Office
隣町の大宮にある妊産婦と子供の施術が得意なオステオパシーが受けられる治療院です。女性も在中しているので女性から受けたいとお考えの方はご相談ください。京都市四条大宮 徒歩2分にあります。
鍼灸と整体が受けられる治療院です。左京区の京都大学の近くにあります。
水の揺らぎを使ったテクニックと働くお母さんの強い味方の整体院です。三児のお父さんでもあり、頑張るお母さんを応援したいと日々奮闘されています。烏丸御池徒歩3分にあります。
当院は京都市の北区にある、腰痛・足のしびれ改善に特化した整体院です。ピンポイントの鎌田先生の教え子さんでご自身の腰痛の経験から腰痛でお困りの方をサポートされています。京都市北大路徒歩5分
二条駅近くで、「はり灸」「ビワ温灸」の施術を行っております。鍼とびわ温灸で慢性疾患から不定愁訴をサポートされています。京都市 二条城徒歩5分
肩こりや腰痛・頭痛などの慢性症状は私たちにおまかせください。それぞれに得意としている分野もあるのでお気軽にご相談くださいませ。
分野は違っても患者さんを元気にしたいという熱い想いで集まった素敵な先生たちです。
カイロプラクティックについてのページですが、カイロプラクティックが最高と言いたいあわけではありません。
素晴らしい施術方法ですが、そう言ったテクニックを超えた患者さんに対する思いが、治癒に導いたり、人生を豊かに送るサポートができると考え、施術家同士の横の繋がりも大切にしています。
新型コロナウイルス対策 肩こりの整体 腰痛の整体 内臓の整体 30代女性の整体 自律神経の整体 顎関節の整体 めまい・耳鳴りの整体 アレルギーの整体 四十肩・五十肩の整体 子どもの整体 30代の歪み 痛みのメカニズム 太ももの裏の痛み
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カイロプラクティックについて
【烏丸カイロプラクティックセンター】
TEL.0120-075-251
住所:京都市下京区四条西洞院東入郭巨山町19相生ビル5F-B
烏丸カイロは 、京都府・京都市内はもちろん滋賀県・大阪市・高槻市・堺市・奈良県・大津市・尼崎市・神奈川県等など遠方からもお越しいただいています。
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