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【オンライン商談に使用しているツール】
実際に、オンライン商談に使用しているツールは、ビデオ通話「Chatwork Live」のほかに、ベルフェイスや、Zoom、Google ハングアウト、Skypeなど顧客が慣れているツールを柔軟に使用しています。当社もChatworkの一部無償トライアルを提供していますが、その他のサービスも期間限定で提供していることが多いので、今では気軽に試すことが可能です。
【インサイドセールスの仕事の進め方】
当社のインサイドセールスの普段の仕事の進め方は以下の通りです。
Webサイトからの問い合わせや資料請求、展示会・イベントなどに来場した名刺情報をもとに、電話でのアプローチをおこないます。そこから、アポイントを獲得し、クローザーにつなげています。また、現状、在宅勤務となるので、顧客と電話をおこなう際は、オフィスにいるときのように人の話し声などが入らないため、静かな環境でのやり取りが可能です。
■クローザー(クロージング担当)
パサーから顧客情報の引き継ぎをしてから、顧客と非対面(オンライン)で商談し、クロージングまでをおこないます。
インサイドセールスが普段から気をつけていることは、第一印象がとても大切なので、声をワントーン高く、丁寧に話すことを心がけています。特に電話の場合は、相手の表情が見えないため、こちらからの情報過多にならないよう、顧客の課題をヒアリングしながら、必要な情報を提供するよう意識しています。
また、インサイドセールスチームでは、在宅勤務となってからチーム内でのコミュニケーションを積極的に取るようにしています。パサー担当のチームでは、週に1回全員で朝会をおこなっています。クローザー担当チームとも週に1回のMTGをおこない、情報共有をする機会を設けています。
また、クローザー担当のチームでは、週に2回MTGをおこなっており、自身の商談の進捗状況や悩みなどをチーム全体で共有し、コミュニケーションを以前より多く取るようにしています。
インサイドセールスチームのMTGの様子。ビデオ通話「Chatwork Live」を使用し、商談の進捗状況や悩みなどを共有しながら、楽しくコミュニケーションを取っています。
【インサイドセールス内での営業管理】
インサイドセールスチームでは、以下のように営業管理し、パサーとクローザーとのコミュニケーションを密におこなうことで、仕事をスムーズにまわしています。
電話の品質担保のため、MiiTelを利用しています。また、遠隔でもオフィスにいるときと同じようなアドバイスをもらえるようにしています。
パサーが獲得したアポイントは、Chatwork上の「案件引継ぎチャット」でクローザー宛にタスク依頼を手動で設定しています。そのため、リアルタイムでパサーとクローザーとのコミュニケーションが取れるようにしています。
※MiiTelは、電話内容をAIで採点し、都度フィードバックすることで 商談獲得率・成約率向上を支援するIP電話システムです。
「案件引継ぎチャット」は、パサーが獲得したアポイントをクローザーやフィールドセールスのメンバーへパスをするため、手動でタスク化するチャットです。
「商談内容通知チャット」は、Salesforceと連携し、クローザーとフィールドセールスのメンバーが顧客との商談内容をSalesforceに記載し、その内容をChatworkに通知するチャットです。
※Salesforceは、企業と顧客をつなぐ顧客管理ソリューションです。
【フィールドセールスの仕事の進め方】
フィールドセールスは、普段は対面式の商談機会を設けて、顧客へ提案・クロージングまでをおこなっています。しかし、現状では全社員が在宅勤務となるため、すべてオンライン商談に切り替えています。
通常の訪問商談では、約1時間程度の時間をかけて商談をおこないますが、オンライン商談では、約30分以内とスムーズに商談が終了しています。
訪問商談では、顧客のオフィスでアイスブレイクをして、飲みものを出してもらい、名刺交換をして、雑談などを交わします。しかし、オンライン商談ではこれがすべて存在しません。そのため、本題から入ることでスムーズな商談につなげることが可能になります。
以下、テレワーク開始前後のおおよその商談の流れです。
■訪問商談の流れ(約1時間)
アイスブレイク、ヒアリング(10分)
クロージング(20分)
アイスブレイク(エレベーター前でのトーク)
■オンライン商談の流れ(約30分)
ヒアリング、提案(20分)
クロージング(10分)
※顧客の状況に応じて変動することもあります。
また、これまで訪問商談では、1日あたり約2ー3件の商談をおこなっていましたが、オンライン商談では、移動時間がなくなることで、1日あたり約4ー5件の商談をおこなうことができるようになるため、商談の量をこなすことも可能になります。
一方で、対面による訪問商談からオンライン商談になることで、どうしても相手の細かな表情やボディランゲージなど対面と比べるとやや劣ってしまう点もあります。このような課題を解決するために「Chatwork」を活用します。わからない部分をチャットで質問してもらい、必要に応じてビデオ通話「Chatwork Live」やその他のツールを活用しながら、顧客の問題点や不安をすぐに解決するようにしています。
【テレワーク開始前後で仕事の質や業務効率に影響が出なかった理由】
当社は、テレワーク開始前後で、仕事の質や業務効率、受注目標に影響が出ていません。
今回、初めて在宅勤務・テレワークを余儀なくされている企業にとっては、普段から慣れない環境の中で仕事をするため、中には受注が落ちてしまうといったケースもあると思います。
しかし、在宅勤務で目に見えにくいセールスメンバーの動きなどは、営業管理ツールを取り入れ数値管理をしていたり、グループチャットを作り、商談の進捗の見える化を徹底しています。
当社のセールスチームは、普段から「Chatwork」を活用することや、営業管理ツールを取り入れることで、業務効率化につなげています。そのため、テレワーク開始前後でも業務効率の変動がなく、受注目標も下方修正なく進めることができています。
【在宅勤務中の息抜き】
全社員が在宅勤務になることで、セールスチームで働いている社員の息抜きの仕方を紹介します。
社内だけではなく、社外の人ともオンラインランチを楽しむ
気分転換のため、空気の入れ替えをする
運動不足解消のため、筋トレをする
集中力が切れたら、コーヒーをいれる
また、在宅勤務に移行することで、自宅が仕事に適した環境でないことから、腰が痛くなってしまった社員は、当社の「一歩先の働き方支援制度」を利用して、座り心地の良い椅子を購入し、仕事がしやすい環境を整えました。
※「一歩先の働き方支援制度」とは、働く環境づくりの支援として、PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用について、一部を会社が補助する制度です。補助金額は、1製品につき購入金額の50%を会社から支給します(上限5万円、年間上限額15万円)
自宅で仕事がしやすい環境づくりのため、当社の「一歩先の働き方支援制度」を活用し、購入した椅子。
座り心地の良い椅子を購入し、快適な在宅勤務ができています。
以上、ビジネスチャット「Chatwork」を提供している当社だからこそ伝えられる、当社のセールスチームの働き方やノウハウを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
当社では、これまでも「Chatwork」を活用し、業務効率化を徹底したセールス活動に取り組んできました。そのため、当社では全社員が在宅勤務に移行しても仕事の質や業務効率が落ちることなく、変わらず働くことができています。
本ブログが在宅勤務・テレワークを導入するセールス職の皆さまの安心・安全に少しでも役に立てれば幸いです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
Chatworkをご存知ですか?
Chatworkは、業務の効率化と会社の成長を目的とした、メール・電話・会議に代わるコミュニケーションツールです。


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実は、リフォームを依頼されるお客様の多くが、急な出費に悩まれているんです。「突然お風呂が壊れてリフォームしたけれど、痛い出費だった」のケースは、珍しくありません。さらに、設備が壊れていてもガマンして使い続けるというお客様も多いんです。
たしかに、「キッチンの戸棚が壊れているけど、お金もかかるしガマンすれば使えないこともないな」と、考えてしまいそうです。
そんなふうに、毎日の暮らしの中で少しずつガマンしていることってありますよね。スミレナは、「自分らしい幸せと暮らそう」のスローガンのもと、リフォームから家の中にある積み重なった小さな悩みを取り除いて、お客様の「自分らしい暮らし」を作るお手伝いをしたいと考えています。
仮説が違った! 事業モデルをピボットした理由
では、今回ソニックガーデンにスミレナの開発を依頼された経緯を教えてください。
もともと、『「納品」をなくせばうまくいく』(ソニックガーデン社長 倉貫義人・著)をきっかけにソニックガーデンを知り、開発スタイルに共感したんです。
スミレナはベンチャーですから、お客様の声を反映したスピーディなサービス改善が必要です。たとえば、お悩み相談フォームからの「LINEで相談」は、お客様の利便性を考えて後から追加した機能なんです。
こうした柔軟な対応を、仕様を決めて見積もりを出して納品する従来のウォーターフォール開発に求めるのは、どうしても難しいところ。そこで、スミレナのサービス開始をきっかけに、あらためてソニックガーデンに開発をお願いしました。
スミレナをスタートされてから、1年が経ちました。どのようにして、サービスを拡大してきたのでしょうか。
実は事業開始後に、事業モデルの変換を経営層が判断しました。当初のスミレナは、今とは異なるセルフサービスモデルだったんです。
世の中にはリフォーム関連の情報があふれていますし、量販店などで設備や商品を気軽に見られる環境もあります。ですから、お客様ご自身で情報を集めて検討し、自由に購入できるサービスが好まれるだろうと考えていました。ホームページのデザインも、ECを意識していましたね。
ですが、スミレナをスタートしてお客様の声を聞いていくと、私たちの視点が違っていたことに気づいたんです。情報はたくさんありますが、お客様は「どれが正しい情報なのか、わからない」と困っていらっしゃいました。
情報が多すぎて、逆に迷ってしまっていたんですね。
そうです。さらに、リフォーム全般に対する不安や不信もあり、「信頼のおける会社に相談したい」がお客様のインサイトでした。
そこで、Webのコンバージョンポイントを見直して、いきなりお申込みではなく、まずはお問い合わせをいただき、インサイドセールスでお客様とコミュニケーションするモデルに変換したんです。
ホームページのコンテンツも変わりました。コンロやキッチンなど商品紹介のコラムやリフォームのハウツーといった発信を増やし、正しい情報をしっかり伝え、お客様に信頼感を感じていただける設計にしています。
データだけに頼らない。サービス改善のヒントは、お客様の声にある
事業モデルが変わったことに伴い、機能追加やサービス改善の開発と対応すべき案件が多かったのではないかと思います。どのようにして、開発の優先順位を決めていますか。
Google Analyticsなどのデータも参考にしていますが、スミレナさんは、とてもお客様の声を大切にされています。
私たちは、自分達で考えすぎないことを意識しています。たとえば、私たちがベストだと思っているデザインやフォームが、お客様にとっては使いづらいケースがあるかもしれません。そういった感覚のズレを確認するためにも、月に何件もお客様インタビューを行い、改善点を探っています。
とくにお見積もりフォームの改善は、お客様の声を重視しています。スミレナは申し込みまですべてオンラインで完結するため、お見積もりフォームの通過率が重要な指標のひとつです。
これまでも、フォームは工数をかけて改善を繰り返してきましたね。
はい。そんな中、とあるお客様インタビューで「お見積もりフォームの1ページ目にあった金額シミュレーションが、とてもわかりやすかった」の声を複数いただいたんです。
そのページは、オプションを選択していただくために用意していたコンテンツで、表記も「オプション選択」でした。
現在の金額シミュレーションのページ。
支払い期間を選ぶと、月額の料金目安がわかる(画像はサンプルです)。
確かに、月々どのくらいの支払いになるのかは気になります。
そこで「金額のシミュレーションにニーズがあるのでは?」の仮説を立てて、お見積もりフォームから金額シミュレーションを独立させました。すると、金額シミュレーションへのアクセスが増え、お見積もりフォームへの流入も4倍に増えたんです。さらに、お申し込みや相談などのコンバージョンも大きく改善しました。
金額シミュレーションの独立は、自分たちだけでは辿り着けなかった視点でした。さらに、お客様の声をすぐにサービスへ反映できる開発体制があるからこそ、できたことです。荒削りでも仮説を試して、ダメだったら戻せばいい。頼れる開発体制があるから、すばやくPDCAが回せています。
正解が変わり続ける新規事業だから、納品のない受託開発がフィットする
新規事業の改善サイクルに、しっかりと開発が併走する体制ができていますね。
近藤さんには、「なぜフォームの離脱が多いのだろう」といったところから、相談しています。そこから一緒にディスカッションして、何を作るか?を考えていますね。私たちで機能を考え、「これを作ってください」はありません。
大橋さんたちは「こんな事象があるんです」の段階から相談してくださるので、私も「どうしてだろう?」「こういう機能はどうかな?」と考えを広げながら、定例でお話しています。ときには私のアイディアが採用されることもあり、開発が楽しいです。
距離感としては内製の開発チームに近いのですが、ちょっと違う感覚です。適度な緊張感を持ちながら取り組めているのは、ソニックガーデンだからです。
そうですね。近藤さんから客観的なご意見をいただけることが、すごくあたりがたいです。それに、自社でハイレベルなプログラマの採用は簡単ではありませんし、良いチームとして動けるかは別の問題です。高いプログラミングスキルとチームビルディングの両方が叶う納品のない受託開発は、心強いですし、安心できますね。
ありがとうございます。納品のない受託開発は、やはり「納品がない」ことに戸惑いを感じるお客様が多いと思うんです。しかし、スミレナのような新規事業は、正解がどんどん変化していきますから、それに合わせて成果を出し続けるような開発が必要です。
ここで私たちソニックガーデンのプログラマが心がけているのは、お客様と向き合うのではなく、お客様と一緒にお客様の課題と向き合うこと。私も、スミレナの課題に対して向き合う「問題 VS 私たち」の立場で考え、開発しています。
新規事業のパートナー選び、3つのポイント
ここからは、新規事業開発のポイントをうかがいます。
大企業の新規事業開発は、既存ビジネスとの関わりやステイクホルダーの多さがあり、事業化が難しいケースも少なくありません。
スミレナの場合は、東京ガスから別法人にしたことが大きな決断だったと思います。お客様の声などの一次情報を、自分達で取りに行けますし、すぐに議論と開発ができる体制がありますね。
大企業発の新規事業のため、ステイクホルダーは少なくはないのですが、お客様の声と実データ、そして成果を持って話せば、理解いただけるようになりました。成長に伴って、スミレナの個性も出てきています。
では、新規事業のパートナー選びに、どのような視点が大切だと考えますか?
大きく3つあります。1つ目は自分ごととして考えてくれるパートナーであることです。言われたものを作る、言われた通りに対応するのではなく、自分ごと化して事業の成長にコミットいただけるパートナーは頼れますね。
2つ目はスピードで、3つ目は少人数の環境です。一般的な話として、大企業はステイクホルダーが多い分、意思決定が遅くなります。しかし「答え」は、市場やお客様が持っている。だから、決定を早くしてアウトプットを出し、PDCAを回せる規模感のパートナーとのチームが理想です。
でも、人数が少なければ良いってことでもありませんよね。たとえば近藤さんに、マイクロマネジメントタイプの上司がいらっしゃったら、スピードが落ちると思うんです。お互いに、意思決定がスピーディにできる立場や役割が大切だと考えます。
そうですね。少人数の環境でも意思決定ができなければ、アジャイル開発の良さは生かせません。そして、そこには信頼関係がなによりも大切です。とくに納品のない受託開発は信頼があるからこそ、うまくいくんだと思います。
カスタマーサクセスを強化したサービス作りや開発に励みたい
現在スミレナでは、ソニックガーデンの自社開発プロダクト「Remotty(仮想オフィスツール)」や「エンプラス(グリーティングカードサービス)」もご利用いただいています。どのような点に、関心を持たれましたか。
Remottyは、業務委託のインサイドセールスチームと一緒に使っています。去年の秋頃からメンバーが増え、一般的なチャットのコミュニケーションツールを検討していたのですが、Remottyのオフィス感に惹かれました。「ちょっと席を外しているんだな」とわかるので、オフィスにいるみたいなんですよね。
ソニックガーデンのプロダクトは、かゆいところに手が届くんです。「それ欲しかった!」って使いたくなります。課題を見つけて向き合うのが上手な会社だから、事業をやっている人たちの困りごとをよく捉えたサービスが開発できるんでしょうね。
スミレナ社内の様子。リモートチームのメンバーも増えています。
2021年の7月からは業務改善サポートの業務ハックもご依頼いただき、ソニックガーデンの業務ハッカー・森が担当しています。
スミレナの事業を開始後、立ち止まらずにずっと走ってきたので、突貫的にいろんなツールを使ったり、資料もわかりづらかったりと、業務フローが整っていなかったんです。業務ハックでは、私達がやりたかったことをあっという間に形にしてくださり、いつも驚いています。
業務ハックは、「業務改善はこうしましょう」のように形式張っていないところがいいですね。業務ハッカーの森さんは、現状の業務フローを前提として業務改善のプロセスを設計されるので、「急にプロセスを変えなきゃいけない」のようなストレスがありません。
スミレナが今後予定されていること、取り組んでみたいことを教えてください。
スミレナは、次にカスタマーサクセスを強化したいと考えています。売って終わりではなく、お客様に製品の機能をフルに使っていただくアドバイスや、お困りのことのヒアリングなどを通して、お客様との継続的な関係作りに挑戦したいです。
終わりに、ソニックガーデンへ期待することをお話ください。
ソニックガーデンや近藤さんとの良い関係を、これからも当たり前に継続していきたいです。スミレナの成長に伴い、組織や置かれている環境にも何かしらの変化が起きてくると思います。それでも、信頼を大切にする今の関係性や、自分ごと化してくださる近藤さんのスタンスは変わらずにいていただけると、とても嬉しいです。
スミレナのように順調なプロジェクトは、なかなかありません。近藤さんには、フォームの改善だけでなく、ランディングページの制作など、新しい開発もお願いしています。今後も、近藤さんに関わっていただく領域が広がっていくと思いますので、引き続きよろしくお願いします。
大橋さんがお話されたように、ここ数ヶ月で新しい機能の開発も増えてきました。とくにマイページは、お客様との接点ですから、リフォーム以外のことでもコミュニケーションが続くサービスを提供したいと考えています。スミレナさんの事業成長に合わせて、私も引き続き尽力したいです。
取材をしたお客様:株式会社スミレナ
開発担当サービス:スミレナ
インタビュアー/ライティング:マチコマキ
広告営業&WEBディレクター出身のビジネスライター。専門は、BtoBプロダクトの導入事例や、広告、デジタルマーケティング。オウンドメディア編集長業務、コンテンツマーケティング支援やUXライティングなど、文章にまつわる仕事に幅広く関わる。ポートフォリオはこちらをご参考ください。
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ソニックガーデンでは上記のような新規事業・既存システムのリプレースに関わるシステム開発をしています。ご興味のある方は以下のページをご確認の上、お問い合わせください。
「納品のない受託開発」説明資料
各種プラン、案件の進め方、よくある質問の回答などより詳しいご説明はこちら
「いいね!」ボタンを押すと、最新コンテンツを確認できるようになります。
SonicGarden
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text: 普通に培養してると、全体の細胞数が1000万個から1億個くらいになります。小さな国の人口数を軽く超えてます。細胞懸濁液を遠心してやると、爪の先ほどのペレット(固まり)ができます。こいつが1000万個から1億個分の細胞です。ちりも積もれば山となるって所でことですね。


langs: ja en en ja ja ja ja ja ja en en ja ja uk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja km ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja km ja zh ja ja ja ja ja ja en

text:
その後に転職されてこっちに戻ってきたわけですね
ただ、同じ時期に結婚もしてすぐに子どももできたんだけど、仕事と子育ての両立がうまくいかなくて、教育に関わる人間がこんなんじゃ本末転倒じゃないかって悩んだりもした
実際問題なかなか難しいですもんね
それで気持ちが揺らいだりしてるうちに独立に興味を持つようになって、結局今住んでる淡河に引っ越して仕事も辞めることにした
今住んでるこの淡河はどうですか?
今じゃこうやって仕事をしつつも子育てだってできてるし、なんだったら家によく人を呼んだりもしてるくらいだからね
家によく招くって、なんだかパリピみたい(笑)
そうかもしれないな(笑)
昔から後輩とかを家に呼んで鍋を振る舞うとかがすごい好きだったんだよね、、、あーー俺いいやつ
とりあえず最後の一文はカットしておきますね
でも人との繋がりって意味ではすごく大事なことだと思うんだよね
実はね、元々この場所を選んだ理由として自然の良さではなく、周りの人との繋がりに興味を持ったからなんだ
普通仕事場とかそうじゃないところでも往々にしてお金を通しての繋がりは多いと思うんだよね
でもこの淡河ではお金だけではない独特の関係性があるというか、この里山を維持していくためにいろいろな人と話したり共同作業することがあって、そういうときに『一緒に生きてるんだなぁ』って思うことがあるよ
お金抜きでの人間関係の良さってことですかね?
お金どうこうっていうよりか、関係性がたくさんあるというのがいいんだよね、、
例えば会社だけの人間関係だと、それが苦しくなるとしんどいけど、自分の場合は仕事にも、地域にも、色んなところに人間関係とかコミュニティがあって、、、それが重なってたりもして場所によって立場が変わったりとか(笑)そういうごった煮みたいな感じでお互いさまで生きているっていうか、、
ほんと人って助け合いながら生きてる部分があっていいよね
(右のおっさんだれや、、、)
確かによく考えれば、私たちも1人じゃできないことがまだまだいっぱいあって周りにいっぱい助けられながら日々を過ごしてます
俺だって未だにそうだからね
そんなの40代になっても50代になっても変わらない
精神的なところで最後は自分で責任を取るという覚悟で動けるような人にはなりたいけど、1人じゃ何もできないし
だから、今みたいな多様な関係性ってのをものすごく大事にしてる
淡河だからこそ作れる関係もたくさんありそうですね
そういう部分もあるだろうね
だからみんなも、中々マ〇ナビを使わない就活とか職探しは難しいかもしれないけど、職のことはひとまず置いておいて、色んなことに興味を持って顔を出してみたらいいと思うよ。お金になるからやるとかやらないってことじゃなくて、「面白そう!」という自分の直感を大事にしてほしい
そうやって色んな人の素敵な価値観を自分の中に重ねていくことで自分だけの軸が固まっていくと思うから、その軸に沿った「DIY」を小さくていいから仕掛けていってほしいな


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text:
※ISBNは、国際標準図書番号(International Standard Book Number の略称)
道徳として、「人間とはどうあるべきで、どう考え、どう生きるべきか」について大変感銘を受ける講義が多く、誰もが「座右の書」にするのがうなずけます。
本気💪で生き方を見つめ直したい方にオススメの本!【人間学】
この本はざっくりいうと、以下について書かれております。
・「人生二度なし」が根本の精神
・人間とはどう考えて生きるべきか
・自分の一生の志を立てよ!
・全ての出来事は必然かつ最善なはずなので受け入れよ!
本の目次は、こんな感じです↓
推奨の言葉――小島直記
3―生をこの国土にうけて
11―人と禽獣と異なるゆえん
16―一道をひらく者(Ⅰ)
17―一道をひらく者(Ⅱ)
31―上位者に対する心得
32―目下の人に対する心得
33―ペスタロッチー断片
21―故人に尽くす一つの途
35―批評的態度というもの
この本の講義は、昭和12年3月から昭和14年4月までの2年間の講義を編集したもので、昭和14年に刊行された修身教授録は全五巻あったようです。もしかすると、お宝講義がまだ眠っているのかもしれません。
内容としては、人間として生まれてきたありがたみから始まり、様々な角度・場面から人間としてどう考え行動すべきかを詳しく講義されており、大変参考になります。
また、森 信三先生は赤彦、二宮尊徳、吉田松陰などの歌や書物を好んだようで、本の中でもよく紹介されており、こちらも気になるところではあります。
「読書」の講義から本を読む大切さが分かった!
気にしい管理人はこれまで本をあまり読まない側の人間でした。
読んでいてもすぐに飽きてしまい、さらに読んでも内容をそのうちに忘れてしまう始末でした。本を読んだほうがなんとなく自身のために良いのはわかっていたのですが・・。
ところが、この「修身教授録」の「読書」講義を読んだところモヤモヤが一気に払拭されました!
一日読まざれば一日衰える
読書は「心の栄養であり、食事」であるため、これを欠くことは物事の真の深さに気付きにくくなってしまんですね。
読書をすると人間の持つ世界の広さや深さが広がり、真の良書は生涯を左右させるほどの影響力を持っているそうです。
また、偉人の伝記や巨匠の生涯を知っておくことで、生活を深める一つの大事な要素となると言っています。
「忙しくて読書ができないので、読めるときが来たら読む」などとのんきなことを考えるな!と書籍の中の森 信三先生から激励を受けた気持ちとなり、身が引き締まります。
心の養いとなる良書を読むことが大切なんですね。
いかがだったでしょうか。
昭和14年(1939年)に刊行された講義書籍が平成元年(1989年)に復刊し、まだまだ色あせずに読み継がれていることはスゴいことですね。
中学生の頃に「修身(おさみ)くん」という名前の友人がいました。当時は珍しく思っただけでしたが、今思うと良い名前だなぁ~と感じます。
チコちゃんの「ボーっと生きてんじゃねーよ!」もある意味、修身に通ずるものがありますね😏
みなさんのご参考になればうれしいです。
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加工食品は原材料、添加物の表示を義務づけた食品衛生法があるのですが、製造者と提供者が同じ場合は対象外。なので、レストランや持ち帰り弁当などは除外となり、野放し・やりたい放題の実情があります。
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通信講座のスタディング(STUDYing)をお得に購入する方法を紹介します!
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結論は成果報酬型広告サイト(アフィリエイトサイト)を利用してセルフバック特典を利用してオトクに購入が可能です!
こちらの手順を説明し、実際にどれくらい割引されたかを紹介します。
記憶力を高めてスタディング(STUDYing)!脳を最大限に活かす🧠
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「スタディング(STUDYing)で学習しているけれど、なかなか覚えられない・・😫」
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今回は、脳を最大限に活かして記憶力を高める方法を説明します!
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中にはお客様への回答を必要とする質問も多く含まれており、質問時間が取れないせいでお客様への回答に時間を要してしまうといった事もありました。
それがストレスで当社を退職してしまった社員もいます。
また、当社には調べればナレッジはありますが、あちこちに点在していて、どれを開けば良いのか分からない状態だったため、ナレッジを一つに集約する必要があるとも感じていました。 そこでこのままではまずいと考え、社内wikiの様なツールの導入も試しましたが、なかなか社員の投稿が進まない中で、不明点や疑問点を解決する新たなツールを探していました。
Qastを選んだ理由を教えてください。
さきほどお伝えした課題があった中で「社内の知恵袋」として活用できるツールはないかと探していたところ Qastを知りました。
今は個人でGoogleやYahoo!を使い検索すれば大抵の情報は手に入りますが、一般的に会社には同じような仕組みはありません。当社に特有のノウハウの共有など社内に特化したツールとしてQastは魅力的でした。加えて、グループウェアの様な多機能なものではなく、Q&Aに特化していてUIがシンプルなものの方が使いやすく定着が早いと思い、Qastの導入を決定しました。
Qastはどんな用途で利用されていますか?
特にQastのQ&Aの利用が多いですね。 社員が何か質問をしたい時に、Qastの投稿し回答を得る。この流れを作っています。
また、似たような質問や同じ質問をしたい社員が、すぐにQastで検索して解決できる環境を作れているのも大きいです。
一個の質疑に5分かかったとして、その質問を全国各地で実施していたら数十倍の時間がかかってしまいますが、Qastを利用するだけでその時間が効率化されています。
当社は「一人の疑問はみんなの疑問」をコンセプトにしているのですが、Qastを開けばそれが解決できることが魅力ですね。
社内で定着させるために工夫した点はありますか?
私たち本部は個人から質問がくるため、回答をした後に「今の質問をQastに投稿してください。」と伝える様にしています。 また、社内での打ち合わせがあるたびにQastの使い方を伝えるようにしているので自然と定着に繋がっていると思います。
その他、私たちがわざと匿名でQastに質問をし、回答を得るような流れを作っていたり、社員が質問すること自体を称賛していき、個別の質問や回答がみんなのためになることを伝えているので、 投稿のハードルが下がっていることも定着の要因だと思います。
Qast導入後の効果を教えてください。
まず、質問に回答する時間が大幅に削減されましたね。以前と比較すると約50%以上は削減されたと思います。 同じ様な質問が多かった中で、Qastに回答を投稿し社員が自然と検索してくれる様になりました。
また、社内でQast導入後にどの様な効果があったのかアンケートを取ったのですが「横の繋がりが増えた」という回答がありました。 今までは拠点毎でクローズしていた情報やつながりが、Qastを導入し全国に質問ができる環境にしたことで横の繋がりができたと社員が実感しています。 横のつながりは特に目的にしていませんでしたが、良い意味で想定外の効果がありましたね。
最後に、Qastについてご感想を一言で!
なんと言っても、シンプルで使いやすいです。社内に定着させるとなると面倒な操作が多くなれば使われなくなってしまいます。 まずは使ってもらうことが大前提なので、シンプルで使いやすいQastは重宝していますね。
また、先ほどお伝えしたアンケートにあった通り全国の営業と横のつながりができる心強いツールだと感じています。
当社は社員が「考える」時間を最大化することが大切だと思っていまして、不明点や疑問点をなるべく早く解決しその時間を 考える時間にしていきたいので、それができるツールがQastだと思っています。
社内対応時間約50%削減、他部署とのつながりができた。この様な効果をQast導入後に実感していただき、サービス運営側としては非常に嬉しい点でした。
導入前の課題を解決できている事も嬉しいですが、当初の目的にはなかった「他部署とのつながり」をQastを通して実感いただきより良いチームビルディングへ貢献できればと考えています。


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★第4回 エイプリルズ イマイケンタロウさんインタビュー(フューチャーポップ☆ラウンジ)
また、FM西東京で「フューチャーポップ☆ラウンジ」を紹介するスペシャルプログラムが放送決定!
全3回中の1回目は、「エイプリルズ」と「その名はスペィド」をイベントのマスコットキャラクター、フューチャー君がフィーチャーします!
※FM西東京は7月よりサイマルラジオ(インターネット放送)も始まっていますので、西東京市以外の方も聞くことが可能です。


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夫婦の一方が代理を任せる場合(一方代理)
夫婦の双方が代理を任せる場合(双方代理)
の2種類がありますが、いずれの場合でも顔を合わせることなく離婚公正証書を完成させることができます。
一方、デメリットは、離婚公正証書に対する関心が低くなりがちで、内容や重要性をよく理解しないまま離婚を成立させてしまう可能性があることです。①の場合は代理を任せる側、②の場合は夫婦双方にその傾向がみられ、離婚後にトラブルとなるケースも散見されます。
また、夫婦で調印すれば、調印日に離婚公正証書がそれぞれに交付送達され、送達証明書(※)を受け取ることができますが、代理の場合は、欠席した方が後日、行方不明になるなどした場合に送達証明書を受け取ることができないおそれがあります。
公証役場から離婚公正証書が送達されたことを証明する書面。相手の給与などの財産を差し押さえる手続きをとる際に必要となります。
以上のメリット・デメリットを踏まえた上で、それでも離婚公正証書の手続きを代理人に任せてみたいと思った場合、次に浮かぶ疑問が「誰に代理人を任せた方がいいのか?」ということではないでしょうか?
ただ、この点に関しては、専門家に依頼することをおすすめします。そもそも離婚公正証書の作成がご夫婦の将来の法的な権利義務を定める契約書を作成する重要な手続きですし、その手続きを進めていく上で専門的な知識が必要となるからです。
以下では、一般的な依頼先として多い行政書士に依頼するメリット・デメリット、弁護士に依頼するメリット・デメリットをみていきましょう。
行政書士を代理人に指定するメリットは、離婚公正証書の手続きを代行してくれることのほか、離婚公正証書の文案も作成してくれることです。また、弁護士との比較においては、費用が安い点もメリットといえるのではないでしょうか。
一方、デメリットは、弁護士と異なり、一方当事者の代わりに相手と話し合いを行うことができないことです。相手との話し合いが難しい場合は弁護士に依頼するか、調停手続きを利用することを検討する必要があります。
以上から、行政書士を代理人に指定することができるのは、ご夫婦で話し合いができ、離婚と離婚条件についてある程度話をまとめることができる場合といえます。
離婚で行政書士に依頼した場合の費用はいくらかかるか解説します
弁護士に代理人を指定するメリットは、相手との話し合いから離婚公正証書の手続きの代行まで、すべてを任せることができることです。相手と直接話し合う必要がないという点は、精神的にかなりの負担軽減になるはずです。
一方、デメリットは、相手との話し合いまで任せた場合は費用が高額となることです。また、弁護士に依頼したからといって、必ずしも満足のいく結果を得られるとは限りません。
以上から、弁護士を代理人に指定すべき場合とは、相手と直接話し合うことができない場合や話がまとまらない場合といえます。
行政書士と弁護士との違いとは?比較表を使ってわかりやすく解説します
離婚公正証書を代理で作成する場合の流れ
では、ここからは離婚公正証書の手続きを行政書士に任せる場合の流れをみていきましょう。
離婚公正証書の原案作成まで
まず、離婚公正証書を作成するまでの一般的な流れは以下のとおりです。
離婚条件について話し合う
書面(離婚公正証書の文案)を作成する
公証役場にコンタクトを取る
公証人が離婚公正証書の原案を作成する
公証役場で離婚公正証書に調印する
離婚公正証書の作成を代理で任せるとはいっても、①、②については、ご夫婦の一方、あるいは双方が弁護士に依頼しない限り、ご夫婦で行っていただく必要があります。
③の書面は行政書士が依頼者からお話をお聴きした上で作成していきます。また、同時に準備していただきたい必要書類もご案内しますので、依頼者の方で必要書類をご準備いただきます(ご準備が難しい場合は、⑤以降でご準備いただくことも可能です)。
ご夫婦それぞれで③の書面をご確認いただき修正等なければ、行政書士が公証役場とコンタクトをとり作成の手続きを進めていきます(⑤)。公証人が離婚公正証書の原案を作成したら、行政書士に原案を送ってきますので、行政書士から依頼者に原案をお送りいたします。
離婚公正証書を作成する流れ | 夫婦で手続きを行う場合を解説します
離婚公正証書を作る際の必要書類は?離婚に詳しい行政書士が解説します
ご夫婦それぞれで原案をご確認いただき修正等がなければ、行政書士が委任状の作成にとりかかります。委任状は離婚公正証書用と年金分割合意書用の2種類があります。離婚公正証書用の委任状には、委任状の書式に離婚公正証書の原案を添付します。
行政書士が委任状を作成したら委任者宛に委任状を送ります。委任状は依頼者を通じて委任者に送るか、直接委任者に送るか選択いただけます。委任者において委任状を確認し、委任状に署名・押印していただきます。
その後、一方代理の場合は、代理を任せない方が、調印日に委任状やこれまでに公証役場に提出できなかった書類など(委任者の委任状やご夫婦それぞれの印鑑証明書など)をお持ちいただき、行政書士とともに離婚公正証書に調印します。他方、双方代理の場合は、委任状などを行政書士にご返送いただき、行政書士がそれぞれの委任状等をもって公証役場で調印します。
離婚公正証書を作成するには、夫婦それぞれが調印日に公証役場まで足を運び、離婚公正証書の内容に間違いがないか確認した上で調印するのが原則です。もっとも、調印日当日に相手と顔を合わせたくない、都合により公証役場に足を運ぶことができないなどの理由から代理を希望される方がおられるのも事実です。そこで、公証役場の中には代理による調印を認めるところもあります。
行政書士に代理を依頼する場合は、調印の代理のみならず、離婚公正証書の文案の作成から離婚公正証書の作成手続きを任せることができます。離婚公正証書の文案作成、離婚公正証書の作成及び調印の代理をご希望される方は、お気軽に「お問い合わせ」よりご連絡いただければと思います。
離婚分野を中心に取り扱う行政書士です。 行政書士に登録する前は法律事務所に約4年、その前は官庁に約13年勤務していました。実務を通じて法律に携わってきた経験を基に、離婚に関する書面の作成をサポートさせていただきます。
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Web接客ツールの基本的な知識を身につける
最適なWeb接客ツールで成果を上げましょう
Web接客ツールの基本的な知識を身につける
Web接客ツールで何ができるか何となく分かっている人も多いと思いますが、大きく分けて「ポップアップ型」と「チャット型」が存在し、それぞれ特徴があります。まずは基本的な知識を身につけた上で選定に進むと比較検討がスムーズです。
Web接客ツールの導入にあたって「目的」を明確にした上でツール選定をすることをおすすめしています。
「この目的達成のため、この機能があるWeb接客ツールを選定した」という点が言語化できれば、選定根拠が明確で社内稟議もスムーズに通ることでしょう。
そのためには現状の課題を洗い出す作業が必須です。
コンバージョン率を上げる目的であれば、「ポップアップ型」のWeb接客ツールが適していますし、商材が多かったり専門性の高いものであればユーザーの疑問に即座に対応して顧客満足度を向上させることのできる「チャット型」のWeb接客ツールが適しています。
UX(ユーザー体験)を向上させたり、コンバージョンの獲得に貢献するWeb接客ツールですが、一般的に「ポップアップ型」は運営側からユーザーにアプローチでき、「チャット型」はユーザーからのアクションがあって始めて動き出すという特徴があることを押さえておきましょう。
様々なWeb接客ツールを比較検討していると「大は小を兼ねる」という観点で豊富な機能が搭載されたものを選んでしまいがちですが、必要以上に機能があっても使いこなせなければ料金が高いだけの宝の持ち腐れとなってしまいます。
また、多機能であるが故に走り出しまでの準備に時間がかかったり、運用のハードルが高く特定の担当者のみが使いこなせる属人化など無駄なコストがかかってしまう可能性もあります。
機能で選ぶと言っても機能の多さで比較するのではなく、現状の課題を解決できる機能が備わっているか否かでツール選びをすることが重要です。
機能面で注意しておきたいポイントとしては、成果が可視化されたログを確認できる機能は必須です。Web接客ツールは導入後、成果がで始めるまで様々な施策を試し、PDCAを回して最適化していく必要があり、ログを確認できないと全く使い物にならないので必ず確認しておきましょう。
Web接客ツールは、初期設定さえ済ませれば半自動的に運用可能ですが、コンバージョン率や顧客満足度のを向上といった成果を出すには定期的な施策の見直しが必要です(導入しただけですぐに成果はでません)
時間をかけてPDCAを回す必要があるため、担当者にその辺りの知見がなかったり、運用にあまりリソースを割けない状況であれば、導入後にすぐ運用を開始できるテンプレートが用意されているか、立ち上げから運用が安定するまで支援してくれるかといったサポート体制の充実度で選ぶのも1つです。
何事も潤沢な予算を割くことができれば良いのですが、一般的にはかけられる予算には限りがあります。
どれだけ魅力的なツールであっても、費用対効果がマイナスになるツールの導入は意味がありません。Web接客ツールにどれだけの予算を割けられるのかは、そのツールを導入することでどれくらいの売上アップやリードの獲得、コストカットが見込めるのかを試算することで算出できます。
最適なWeb接客ツールで成果を上げましょう
本記事では、Web接客ツールの選定方法についてご紹介しました。
Web接客ツールに限ったことではありませんが、まずは現状把握から始めて課題を洗い出し、導入によって課題解決されるのかという視点で比較検討を行いましょう。


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家族葬のお通夜でも喪主は挨拶すべき?
家族葬でのお見送りでも、喪主を立てる必要があります。
喪主は葬儀に関して責任を持ち、最終的な決定をする立場の人です。
お通夜に参列してくださった方たちにお礼の気もちをお伝えするのも、喪主の務めなのです。
ごく近しいお身内だけのお通夜でも、ご挨拶はなさった方がよいでしょう。
どうぞあまり肩肘を張らず緊張なさらず、心のこもった言葉でご挨拶をなさってください。
家族葬のお通夜での喪主挨拶例文
喪主がご挨拶をなさる場合、使うべきではないとされる言葉がいくつかあります。
まずは「重ね言葉」です。
「重ね言葉」には「たびたび」「再三」「重々」、「追って」などがあり、ご不幸が重なるとがないよう避けるべき言葉とされています。
また「忌み言葉」と言われ、縁起が悪いとされる言葉もあります。
「忌み言葉」には「浮かばれない」「迷う」などがあり、宗教によっても異なり少し複雑です。
自信がない、心配だという喪主の方は、事前に原稿を書き葬儀社のスタッフに見てもらうとよいでしょう。
葬儀社のスタッフは葬儀のプロですので、より適切な言い回しをアドバイスしてくれるでしょう。
ここからは、喪主のご挨拶で気をつけたい点を簡単な例文をあげながらお話しします。
お通夜の終わりには、参列していただいた方々へのお礼のご挨拶をします。
通夜振る舞いのしたくがある場合には、その旨をご案内することも大切です。
通夜終了後の喪主挨拶例文
本日はご多用のところ、◯◯(父・母・故人の名でもよいでしょう)のためにお運びいただき、誠にありがとうございました。
こうしてみなさまにお集まりいただき、亡き◯◯も喜んでいることと存じます。
ささやかですが、別室にお食事の席をご用意させていただきました。
故人を偲んで、ゆっくりと召し上がっていただければ幸いでございます。
通夜振る舞い開始の喪主挨拶
通夜振る舞いの開始時にも、手短でもご挨拶をなさった方がよいでしょう。
「乾杯」はお祝いの席で使われる言葉ですので、避けるようになさってください。
通夜振る舞い開始の喪主挨拶例文
本日は◯◯のためにお時間をいただき、誠にありがとうございます。
◯◯の思い出話などなさりながら、ごゆっくりとお召し上がりください。
通夜振る舞い終了の喪主挨拶
通夜振る舞いは、通常1〜2時間で終了となります。
喪主は時間を見計らって、終了のご挨拶をします。
「お開き」はお祝いの席で使われる言葉ですので、避けるようになさってください。
通夜振る舞い終了の喪主挨拶例文
本日は遅くまでありがとうございました。
みなさまのおかげで、通夜の式も滞りなくすませることができました。
まだごゆっくりとお過ごしいただきたいところですが、夜も更けて参りましたので、本日はこのあたりで終了とさせていただきます。
ここまで、簡単なご挨拶の例文を挙げながらお話ししてみました。
どのご挨拶も、喪主がご遺族を代表して参列者に感謝の気もちを伝えるものです。
「重ね言葉」「忌み言葉」などのルールはありますが、どうぞ家族葬ならではのあたたかな心のこもったご挨拶をなさってください。
家族葬における喪主挨拶や喪主のやることについてはこれらの記事で詳しく解説しているので、喪主挨拶のマナーや注意点、喪主のすべきことについて知りたい方はこれらの記事をご覧ください。
>>「家族葬の喪主挨拶は不要?全タイミングごとの例文とポイントを解説!」
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家族葬で喪主として挨拶するのは緊張しますよね。そこで今回はお通夜や告別式、精進落としなど喪主挨拶が必要な全てのタイミングでの挨拶例文や注意点をご紹介します。
【家族葬で喪主がやること】葬儀前・お通夜・告別式・葬儀後と全て解説! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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家族葬で喪主のやることって何なのか分からない方は少なくありません。そこで今回は、家族葬の葬儀前・お通夜・告別式・葬儀後と流れに沿って喪主の役割ややるべきことを解説していきます。喪主の服装やお焼香のやり方などもお伝えするので、ぜひご覧ください。
家族葬と一般の葬儀、お通夜での服装のマナーはちがうのでしょうか?
基本的には、家族葬での服装も一般の葬儀と同じです。
ご親族はお通夜から喪服を着用なさる方がよいでしょう。
男性も女性も、ブラックフォーマルと呼ばれる深い黒の礼服を一揃い持っておかれると安心です。
しかしご高齢の参列者には、フォーマルな服装がつらいこともあるでしょう。
参列者が近しいお身内だけの場合、みなさんで話し合って平服での葬儀と決めることもできます。
このように、それぞれのご家族の事情に合わせて自由が利くという点が小さな家族葬のよさと言えるでしょう。
家族葬のお通夜の服装マナーや注意点について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
>>「【注意】家族葬の服装|立場やシーン別に守るべきマナーを完全解説!」
【注意】家族葬の服装|立場やシーン別に守るべきマナーを完全解説! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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家族葬は近しい身内だけで行う葬儀のため、服装のマナーについて悩んでしまう方が少なくありません。そこで今回は、家族葬の服装について、喪主や親族、参列者などの立場やお通夜や告別式、火葬、後日の訪問などのシーンに分けて分かりやすく解説します。
家族葬のお通夜の香典について
身内のみでとり行う家族葬の場合、お香典やお供花を辞退するご家族もおられます。
お通夜や葬儀でのお香典を受け取り、お香典返しのしたくなどの手間をかけたくないというお考えからでしょう。
お香典は持参される場合だけでなく、郵送されてくる場合もあります。
お香典を受け取るか辞退するかについては、事前にご家族でよく話し合って決めておかなくてはいけません。
辞退なさる場合には、故人の逝去をお知らせする訃報で「葬儀が家族葬であること」「お香典やお供花を辞退する」ということも伝えます。
さらにお電話で直接お話しなされば、よりご遺族のお気もちが伝わりますよ。
お香典を受け取るか辞退するかの考え方についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひご覧ください。
>>「【家族葬の香典は辞退すべき?】考え方や辞退の伝え方、文例を解説!」
【家族葬の香典は辞退すべき?】考え方や辞退の伝え方、文例を解説! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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家族葬を行う場合、香典は辞退すべきなのでしょうか?今回は香典辞退の考え方や辞退する場合の連絡方法、文例を分かりやすく解説します。
家族葬の通夜を行う場所
家族葬のお通夜をとり行う場所は、自宅、寺院や教会、斎場などが考えられます。
このほかに、地域の集会場や公民館でとり行うことも可能です。
お通夜の場所を決める際には、まず故人の遺志を尊重しましょう。
さらにご遺族のお考え・参列者のお住まいからの距離・ご予算などもふまえて、検討なさるとよいでしょう。
家族葬のお通夜にはどこまで呼ぶべき?会社の人や友人も呼ぶ?
家族葬の葬儀やお通夜の参列者の範囲には、はっきりした決まりごとはありません。
基本的にはご親族やごく近しい方々のみで故人を送るのが家族葬とされていますので、一般の葬儀やお通夜に比べると、参列者の人数は少なめになると言えるでしょう。
しかしご遺族のお立場によっては、会社の方やご友人にお声を掛けないわけにはいかない場合もあります。
故人の遺志は尊重しつつ、ご遺族でよく話し合い、葬儀後にわだかまりが残らないよう気をつけたいものです。
家族葬に呼ぶ人の範囲についてはこちらの記事で詳しく解説しているので、誰を呼ぶか悩んでいる方は参考にしてみてください。
>>「【家族葬の参列者の範囲は?】どこまで呼ぶべきか決める方法を解説!」
【家族葬の参列者の範囲は?】どこまで呼ぶべきか決める方法を解説! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
https://xn--u9jz61krbgpna41ce31d6rp.com/knowledge/sanretsusya-hanni/
家族葬に呼ぶ人の範囲を決めるのは難しいものですよね。故人の遺志は尊重したいものですが、呼ぶ呼ばないで揉めるのも怖いと思います。そこで今回は、家族葬にどこまで呼ぶべきか決め方をわかりやすく解説します。
家族葬では通夜を行わないケースもある
家族葬ではお通夜をとり行わないケースも見受けられます。
ここでは、お通夜をとり行わない場合のいくつかの理由を挙げてみましょう。
参加者の都合がつきづらい
まずご親族が遠方にお住まいの場合や、お仕事が忙しくお通夜に参列する時間がとれない場合など、参列者の都合がつきづらいという理由が考えられます。
またご高齢の参列者が多いという場合にも、体調を考えてお通夜はとり行わず告別式のみとされるケースが多いようです。
葬儀にかかる費用や時間を抑えたい
次に費用や時間を抑えたいという理由も考えられます。
一般的な葬儀のようにお通夜と告別式の両方をとり行った場合、費用もかさみ時間もとられてしまいます。
費用や時間に余裕がないという理由から、お通夜をとり行わないケースもあります。
家族の精神的・肉体的な負担がかかる
お身内を亡くされた悲しみのなかで、会場を決め日程を調整しさまざまな連絡をとることは、精神的にも肉体的にも大きな負担です。
ご遺族の負担を少しでも軽くするため、お通夜はとり行わないケースもふえています。
通夜を行わない家族葬では、5〜6万円ほど費用を抑えられる
家族葬でお通夜をとり行わない場合、一般的には、5〜6万円の費用が抑えられるとされています。
以下で、抑えられる費用の内訳を見ていきましょう。
葬儀の際の大きな出費として、まず考えられるのは僧侶へのお支払いでしょう。
宗派によって相場も大きくちがい一概には言えませんが、お通夜をとり行わなければ、お車代とお膳料(お食事代)はそれぞれ一日分で済むことになります。
お車代の相場が10,000円、お膳料の相場も10,000円とされていますので、それぞれの半分、合わせて10,000円程度が抑えられる計算になります。
またお通夜のお振る舞いのためのお料理の一人前の相場は、一般的に3,500円前後とされます。
仮に通夜振る舞いのために10名分のお料理が必要であったとすれば、抑えられる費用は35,000円です。
このほか、通夜振る舞いのために配膳スタッフを頼まなければならない、遠方から参列した親族の宿泊費を負担しなければならないなどの出費の可能性があります。
このように考えると、お通夜をとり行った場合と省略した場合では、やはり5〜6万円ほどの費用のちがいが出てきます。
ただ斎場の使用量、祭壇や棺の料金などは、1日のみの利用でも半額にはなりません。
お通夜をとり行うかどうかも故人の遺志やご親族の判断で決められるのは、家族葬のよいところです。
お通夜を省略すれば、費用を抑えることもできます。
しかし、おしごとが終わった夜ならば都合がつくけれど、お昼間の葬儀には参列できないというお身内もいらっしゃるかもしれません。
ただ費用を抑えることだけにとらわれず、みなさんで故人を送る気もちを大切に、お通夜についてご検討なさることをおすすめします。
通夜なしの家族葬について詳しくはこちらの記事で解説しているので、興味のある方はぜひご覧ください。
>>「通夜なしの家族葬でも大丈夫!流れや費用相場、注意点など全て解説!」
通夜なしの家族葬でも大丈夫!流れや費用相場、注意点など全て解説! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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通夜なしの家族葬を行う際には様々な注意点があります。今回は通夜を行わない家族葬の流れや費用相場、メリット・デメリットなどを分かりやすく解説します。
家族葬の全体像について詳しく知りたい方はこちらの記事で分かりやすく解説しているので、ぜひご覧になってみてください。
>>「家族葬とはどんなお葬式?おすすめの理由やメリットデメリットを解説!」
家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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初めて家族葬を行う方向けに、家族葬とは何なのかから、通夜や告別式の流れ、呼ぶ参列者の範囲、費用相場、弔電や挨拶まで全てのことを分かりやすく解説します!
また葬儀をお願いする葬儀社が決まっていない方は、こちらの記事でおすすめの葬儀社についてスタッフの対応や料金、口コミなどを比較してランキング形式で紹介しているので、ぜひご覧ください。
>>「【おすすめ葬儀社16社ランキング】口コミや評判、特徴を徹底比較!」
【おすすめ葬儀社16社ランキング】口コミや評判、特徴を徹底比較! | 家族葬の教科書|家族葬の流れや参列者、費用相場などを丁寧に解説!
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葬儀社はたくさんあって、どこに頼めばいいか迷ってしまいませんか?今回は有名葬儀社16社の料金や実績、口コミ・評判などを比較しておすすめランキングをご紹介します。詳しく口コミや評判をお伝えするので、葬儀社選びで悩んでいる方はぜひご覧ください。
【家族葬のお布施相場】恥をかかないマナーと安くする方法を解説!
【家族葬のトラブル7選】後悔した体験談を知って回避策を学ぼう!
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【家族葬の香典は辞退すべき?】考え方や辞退の伝え方、文例を解説!
【家族葬に孫は出ない?】香典の有無や弔辞の挨拶、受付マナーなど解説!
【家族葬の流れ】ご逝去から告別式や通夜の日程や時間を全て解説!
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実際にマリアで撮影してみて、どんなコトを感じましたか?
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他のスタジオだとデータが1枚5,000円とかだったので、抵抗があったんですが、全部データをもらえたので、家に帰って全部見ました(笑)速攻でデータを友達に送りました。オプションで購入したスライドショーはアレだけでもかなり見応えがあって、残しておいて良かったな〜って思います。初めての体験でとても新鮮でした。
なかなかアルバムだと見ないことも多いんですが、ムービーだと結構、何度も家族でも見れるので楽しんでます。パパも見たがりなので、すぐ友達を読んで上映会が始まります(笑) 子供達がリラックスして撮ってもらえたし、私たちも緊張感なく撮影してもらったので、いつの間にか終わったなって感じました。自然な光の雰囲気が気に入りました。 写真を撮るってなると、お母さんが中心になって動くから、女性の方が居てくださるのは、有難いし子供をあやしてくれるのにも慣れてるから来やすいと思います。
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■枚数:こちらは1枚当たりの価格です。2枚組セットの場合は、数量:2でご購入をお願いします。
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◆本商品はオーダー製品となりますので、注文確認後24時間以降、オーダーのキャンセルできませんので、ご了承ください。また、サイズ違い?イメージ違いによる返品?交換はできません。
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いま写真スタジオを探しているママ、これから撮影する方にアドバイスがあればお願いします。
こんなにいろんな表情を撮ってくれてて、データ貰えるんだ!っていうのは嬉しいですよ^^上の子が泣いちゃった経験もあったので、周りの目も結構気になっちゃって、特に1人目のお子さんだと泣くだけで不安になっちゃうだろうから、すぐにオムツや授乳も焦らずできるスタジオだったら自分もストレスを感じずに安心して撮影できるんだと思います。
マリアを利用した先輩として一言。
カメラマンさん引き出したくさん持ってますよ(笑)飽きないように色々工夫してくれますよ。
いかにもドレス!!だけじゃなくって自然体な衣装もあってカワイイから良いなって思いました。
お子さまの3歳バースデー記念撮影で
お友達にシェアして頂いて
お気に入りいただけたとのことです。
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写真スタジオを利用したのは初めてですか?
近くの大手写真スタジオにお宮参りの撮影と友達に誘われて行ったことがあります。産婦人科で撮影できますよ?って無料チケットをもらって行きましたね。生後3ヶ月だったんですが、すぐ寝てしまって待ちぼうけになっちゃった記憶がありますね。寝起きでなんとか撮れたんですが、苦労したのを覚えています。
それと、前に利用したスタジオだと後出しで「◯万円以上払えばスマホの待ち受けにできますよ?」とかアルバム付きますよ?と勧誘されるのが嫌だったので、それで行くのが嫌になったのはありましたね。
実際にマリアで撮影してみて、どんなコトを感じましたか?
(スタッフ、写真、スタジオ)
データが全部もらえるのが本当に有難いですね。年賀状にしたいのに、以前は急かされてじゃあコレ!って選んだんですけど、たくさんの写真の中から、どれにしようかじっくり選べるのは嬉しいです。撮ったデータはすぐ友達にも共有しました。主人もすごく気に入ってて、一軒家だから気楽に過ごしてて、私、撮影の時はノータッチでいつの間にか遊びながら撮影しててくれて、家に遊びに来た感じで撮ってもらえたので良かったです。
いま写真スタジオを探しているママ、
これから撮影する方にアドバイスがあればお願いします。
正直、金額を気にする方は多いと思います。友達にもよく聞かれるんですが、実際いくらかかるのか?がよく分からなくて困るんですが、明確にこれだけ!って分かってると安心して利用できると思います。
マリアを利用した先輩として一言。
カメラマンさんおもしろいよ(笑)って言いたいです。スタジオ内の背景と衣装を合わせて撮っていただけるのは良いな〜って思いました。実際に撮影した写真をInstagramに載せたら、めっちゃ雰囲気良いね!って言ってくれたので、紹介するよ!って友達には話してます^^
今年産まれた双子のお子さまのお宮参り撮影、
5歳の男の子七五三撮影、
+7歳女の子の七五三撮影と
とっても賑やかなご家族で、おひとりずつ大切な
記念のお写真撮影でご利用いただきました。
写真スタジオを利用したのは初めてですか?
大手写真スタジオで5回くらい撮りました。確か値段が3ページで7万円とかだったので、子供が多くなってきて、とても支払える金額ではなくなって、、、それで別のスタジオを探してマリアさんを見つけました。一軒家で他のお客さんを気にせずに撮影できるのが魅力で、子供が多いので他の方を気にしなくて良いのでお願いすることにしました。
実際にマリアで撮影してみて、どんなコトを感じましたか?(スタッフ、写真、スタジオ)
とにかく子どもたちがココを気に入ってくれて、撮影しにきたっていうより遊びに来た感覚ですね。子どもたちが休日になると、今週もまたマリアに遊びに行こうって言うんです。いろんな写真があって、撮ってもらった写真は何回も見返しました^^スタッフの方がやさしくて安心して撮影できました。貸切だったので、こうして子供たちが走り回っても気にしなくて良いのはありがたいです(笑)
いま写真スタジオを探しているママ、これから撮影する方にアドバイスがあればお願いします。
それぞれの子供たちに節目の写真は残してあげたいな〜って思います。これまでもそれぞれの子たちの写真をきちんとアルバムにして来ました。
マリアを利用した先輩として一言。
もう既に何人かに「すごく良かったよ!」ってココを紹介してます(笑)
兄妹で5歳、3歳の七五三撮影で
ご来店いただきました。
お撮りした写真をとっても気に入って下さって、
ご夫婦それぞれ職場の方にもお勧めいただいてる
とお聞きして本当にうれしいです。
写真スタジオを利用したのは初めてですか?
自分たちの結婚式以来です。子供達は写真スタジオで撮影するのは初めてです。
実際にマリアで撮影してみて、どんなコトを感じましたか?
(スタッフ、写真、スタジオ)
スタジオの雰囲気がよくって。子供がうるさくしたり、やんちゃなので貸切にも惹かれました。撮影した写真のデータがもらえる所も魅力でした。自然な表情、いましかない写真を撮ってもらえました。何か、かしこまった感じの写真じゃなくて良かったです^^下の子が泣いちゃって…このまま撮れずに終わるのかな〜と諦めかけたんですが、うまくあやしてもらえて良かったです。すごく助かりました。
できあがった写真はとっても良かったです。素の表情があって良いなって。嬉しくて周りにも見せました。とっても好評でした。とにかく騒いでも気にしなくてイイところが良いですね。うるさくしても他の人がいないので。
今度はこういう写真が撮ってみたい!というのはありますか?
今回の撮影が満足すぎて思い浮かびません。今後、七五三などイベントにはぜひまたお願いしたいです。
マリアを利用した先輩として一言。
夫婦ともに会社の方にもかなり勧めて居ます「 もっと早く知っていれば行ったのに〜」と言っていました。データをたくさんもらえるのに価格がありがたいです。素敵な写真ばかりですよ
・子供のヘアメイクはどこまでやってもらえるのか?
・アルバムもそのスタジオで作ってもらえるの?
というご質問を頂いたようで、ヘアメイクはご希望に添えるようお作りしますし、アルバムもご用意可能です!とお伝えしました。
兄弟で5歳、3歳の七五三撮影、
5歳バースデイで撮影させていただきました。
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実際の写真を見て何かカタチに残しておきたい。
それくらい良い!とお褒めいただきました。
写真スタジオを利用したのは初めてですか?
前回は大手写真スタジオで撮影しました。子供達全員の支度が整ってから撮影開始だったので、とにかく待ち時間が長かった覚えがあります。スタジオに飽きてくる子が出てきて、家族写真を撮るのが大変でした。前回は、堅い感じの写真は撮っていたので、カジュアルというかナチュラルな写真を撮りたかったのでお願いしました。お友達に聞いたり、自然なテイストの写真だったので、ホームページで見たマリアさんがピッタリだと思いました。
実際にマリアで撮影してみて、どんなコトを感じましたか?(スタッフ、写真、スタジオ)
準備の仕上がった子からどんどん撮ってもらえてありがたかったです。何より子供達が楽しそうでした^^楽しくて撮影があっという間に感じました。スタッフの方がうまく進めて下さったり、本当に子供が好きでされてるんだなぁと感じました。笑顔を出すためにすごく頑張ってくれていました。普段はあんな風に遊んであげられないので、すごいなと思いましたね。
出来上がった写真を見て、とっても満足でした。いろんな写真があって、お任せして良かったなと思いました。子供達は人の家に遊びにきたついでに写真を撮ってもらった感覚だったと思います。それが良かったです。着替えの部屋やヘアメイクの部屋という風に別れておらず、同じ部屋で出来たことも助かりました。
いま写真スタジオを探しているママ、
これから撮影する方にアドバイスがあればお願いします。
データが全部もらえるのが魅力です。せっかく撮りに行っても全部の写真が見れないのは悲しいです。最初はデータのみの予定で来ましたが、実際に撮影した写真をみて何か形に残した方がいいかなと感じました。それくらいいいサービスです。(実際に周りの人に写真を見せていいよ〜と勧めてくださったそうです。)
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お子さまの記念写真を一生の記念になる写真として残したい
撮った写真のデータは全部欲しい!
お子さまの自然な表情や「いま」しか撮れない写真が欲しい!
以前、撮影で泣いちゃってうまく撮れなかったけど、今度こそ満足できる写真が欲しい
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女性だけのスタッフでリラックスした空間がイイ!
誰もが憧れるような素敵な写真を撮りたい
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text:
58. “Jordu / ” (from Roach & Brown In Concerto) by Clifford Brown – 835
59. “If I Were A Bell / ” (from Reluxin’) by Miles Davis – 823
60. “No Problem / ” (from Flight To Denmark) by Duke Jordan – 818
61. “Israel / ” (from Explorations) by Bill Evans Trio – 840
62. “Someday My Prince Will Come / ” (from Portrait In Jazz) by Bill Evans Trio – 806
63. “It Never Entered My Mind / ” (from Waikin’) by Miles Davis – 802
63. “It Never Entered My Mind / ” (from Waikin’) by Miles Davis – 802
64. “Flamenco Sketch / ” (from Kind Of Blue) by Miles Davis – 782
64. “In A Sentimental Mood / ” (from Duke Ellington & John Coltrane) by Duke Ellington – 782
66. “All Blues / ” (from Kind Of Blue) by Miles Davis – 782
67. “Cherokee / ” (from Study In Brown) by Clifford Brown – 773
68. “Moments Notice / ブルー・トレイン” (from Blue Train) by John Coltrane – 737
69. “On Green Dolphin Street / ” (from 1958 Miles) by Miles Davis – 732
70. “A Night In Tunigia / チュニジアの夜” (from A Night In Tunigia) by Art Blakey & Jazz Massengers – 715
70. “Violets For Your Fur / ” (from Coltrane) by John Coltrane – 715
72. “Dear Old Stockholm / ” (from Bass On Top) by Paul Chambers – 708
73. “Stella By Starlight / 星影のステラ” (from Standards Live) by Keith Jarrett – 667
73. “Deep Night / ” (from Cool Struttin’) by Sonny Clark – 859
74. “Softly As In A Morning Sunrise / ” (from A Night At The Village Vangard) by Sonny Rollins – 667
75. “Return To Forever / ” (from Return To Forever) by Chick Coria – 658


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text:
5年ほど前になるが、家族でハワイ旅行に行った際、地獄を見ることになった。行ったことのある人は分かると思うが、現地の食事は脂っぽいものが多く、帰国する日にはニキビだらけ。出発した時とは別人になって帰ったっけ。まったく嫌になる。
それからどんな洗顔料や化粧水を試しても、肌質が改善されることはなかった。一時的にマシになることはあっても、油分の多い食事をしたらすぐ元通りだ。あーあ。肌の奇麗な子はうらやましい。
幸い私はまだ18歳。シミやしわ、たるみこそまだないが、将来が不安である。それらが気になりだすまでに、ニキビが治っていますように。


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text:
講座に参加してみていかがでしたか?
やってみると出来るものだなと思いました。ある程度自分の持ってる素材を当てはめていくと自分のサイトっぽいのでとても嬉しかったです。
ただ、細かい設定や細部まで作らないと中途半端な仕上がりになってしまうので運営出来るレベルまではかなり体力がいると思いました。
講座について「こんなふうにしたらもっと良くなる」というアドバイスがあればお願いします!
全体的にわかり易く親切に教えて頂けたのですごく良かったです。
一度めの講習後すぐに取り組んで
出ないところをピックアップして2回目でクリアすればある程度の仕上がりになると思いました。用語やページの構成をプリントしてもらえると更に分かりやすいかもしれません。
今後どんな風にサイトを運営していきたいですか?HPがどんな役割になったら嬉しいですか?
お客様とサロンをつなぐツールとして活用していきたいです。
ブランディングやPR、どんな活動をしているのか
沢山の方に見てもらえたら嬉しいです。
はまさん、改めまして感想を送ってくださりありがとうございます!
持ち前のセンスの良さと探究心で、講座中も終了後の自宅作業も、ご自身のイメージするサイトHPに近づけるためにいろいろ工夫されている姿がとても印象的でした。
WordPressを使ったHP作成は突き詰めればかなり奥が深く、専門用語が多く最初はとっつきにくいイメージがあります。
ですが、型を使って最初の数歩を踏み出せば、初心者さんたちでも自分らしさが表現できるサイトに近づきます。
今後は、新規店舗完成とともに、お客様とサロンをつなぐツールとしての役割を持つサイト育ても応援しております!
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はじめまして 出張施術「鍼灸わたなべ」渡辺あゆみです。
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13年学んでいるベリーダンスの経験と、鍼灸整体施術経験、トランスレーターの考えを融合させ「前ももの力を抜く」「肩を下げる」「骨盤から足裏の感覚をつなげていく」身体づくりを提案します。
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●国家資格 ・はり師・きゅう師・あん摩マッサージ指圧師
・NPO法人 日本不妊カウンセリング学会認定不妊カウンセラー
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・マタニティリフレクソロジー修了
・バレエトランスレーター2期修了
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今回は、3の事前面談に行ってきましたので、その体験談です。
まず、2のマッチング依頼の回答をもらってすぐに、提供会員さん(助けてくれる方)に直接電話をし、事前面談の日程を決めておきました。
事前面談は、基本的にサポートを行う場所で行うことになっており、今回の場合は提供会員さんのおうちでの面談となりました。
事前面談の際に持っていく持ち物が決まっており「事前面談票」という書類を書いて持っていくことになっています。
↑事前面談票は、この手引きの中にあります。緊急連絡先とか、家までの地図とか、子どもの日頃の成長の様子、その他伝えておきたいことなどを記入する用紙です。
子どもを連れて、玄関でインターフォンを押し、ドキドキ…。
迎えてくださったのは、笑顔の素敵な「超普通のお母さん」でした。
話していても普通。価値観や感覚も普通。ご自身も育児に奔走されてる様子も、子どもを預けて心配に思う気持ちも私と同じ。ホッとしました。
できること、できないことをはっきりと説明してくださったことにも安心感がありました。無理は禁物ですね。
事前面談票をもとに話を進めます。そして、お互いに疑問を事前に聞き合い、違和感なく面談を終えることができました。
子どもは人見知り全開でしたが、事前に様子が分かって、サポート当日はちょっとハードルが低くなると感じました。事前面談って面倒だと思っていたけど、大事なステップだなと感じます。
面談にかかった時間は実質20分でした。
ちなみに一応、最初の面談なので、本当に簡単な手土産を持っていきました。500円もしないくらいのものです。
面談前は、久しぶりに結構ドキドキしました。
・面談してみて「合わないな」と思ってしまうような方だったらどうしよう?
・子どもを預けるわけだし、しかも近所の方だし、断るにも断りづらいよなぁ…。
などど変に緊張してしまいました。
とりあえず、面談が無事に終わってほっとしてます。いい方とご縁があってありがたいです。
面談後、事務局に電話して「サポートをお願いできそうかどうかの回答」をする必要があります。すぐに電話しておきました。
引き続き4月からの新生活に向けて、ひとつひとつ準備を進めていこうと思います。
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名古屋市の保育園決定のタイミングはいつなのでしょうか。 4月入園希望の場合の通知のタイミングを調べてみました。 名古屋市のホーム...
育休中にやっておいてよかったお金まわりの整理。ネット銀行がとても便利。
結果通知まで、そわそわして落ち着きませんね。 今日は育休中にやったことをいろいろ振り返っていました。 仕事をしているときはバタバ...
家事を見直し中。「その家事、いらない。」を読んで改革中。
月曜日ですね。 お布団の運搬おつかれさまです。 保育園ではまたお別れの泣き声が復活するのが月曜日なんじゃないか?と思ったりしてま...
保育園の願書の書き方。「保育を希望する理由」の欄にどう書いたか?
記憶が薄れないうちに、名古屋市の保育園の入園願書の記載について、記事にしておこうと思います。 細かなことですが、いろいろな記入欄の書き...
現況届。名古屋市の保育園入園後の在職確認はこんな感じでした。
この春はじめての保育園に入園し、はじめての「現況届」の確認が来ました。 入園のための条件(就労とか)がきちんと維持されているの...
名古屋市でどれくらいの人が保育園の申し込みをするのか?
名古屋市で一体どれくらいの人が、保育園に申し込みをしているのだろう?と素朴な疑問があったので、ネットで調べてみました。 引用元は、産経...
名古屋市、10月開所の保育園の情報。ありがたい。
「広報なごや」8月号に掲載がありました! また、名古屋市に保育園が開設されるのですね! 写真が見にくいですが、以下のとお...
両立ノウハウ本を読みました。小室淑恵さん「子育てがプラスを生む『逆転』仕事術」
子育てと仕事の両立に関する本を読み漁っています。 今日は、小室淑恵さんの「子育てがプラスを生む『逆転』仕事術」という本を読みました。 ...


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『すると、変わったんです。道を聞かれるようになったり、交友関係が勝手に広がっていったり。 なんだこれはと思いました。そこから、徹底してコーチに「心を整えること」をしてもらいました。 そして、僕が「自分」が分からなくなっていたのは、過去のトラウマが原因でした。 自分の負の経験がトラウマとして、自分や他人を攻撃し、足を引っ張っていたのです。 コーチはそのトラウマを追い払ってくれました。』
『今となっては、あのときの自分はなんだったんだろうと思います。 そして、自分はこう生きていきたいという心柱ができてきました。 その自分の心柱や想いを持って、無事に次の就職先も決めることができました。』
✅「何をどうしたらいいのかわからない自分」から「どれを選ぼうという自分」に。
『はじめに稲田コーチのところへ来たときは、なにをしたらいいか分からないような状態だったのが、 就職活動のなかではどれを選ぼうという考え方に変わっている自分に気がつきました。とんでもない変化です。』
✅人生を大きくプラスの方向に。
『そして、今は僕もコーチングを通じて、人のためになりたいと思っています。 コーチのI式コーチングは人生を大きくプラスの方向に変えます。 僕もそういう人になるために、これからもコーチングを学んでいきたいです。』
小さな時間で大きな「自分探し」ができる。
自分のことがより理解できるようになる、自分の可能性や自分の潜在的な力に気づく
「福岡へ自分探しの旅」をしたいと思われている方。
人生に迷い、悩んだ時に、旅行にでかけることは、心身のリフレッシュによるあらたな気づきを得ることが多々あります。 自然・歴史・文化・食・人に出会える福岡に来て、「自分探しの講座」と旅行の二重の効果を得たいと思われている方に最適です。 福岡の地とJIMCCAジムカがあなたをお待ちしております。
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「会社退職理由」の1位は昔も今も「人間関係」。 人間関係がいかに現実に影響を与えるかのわかりやすい例です。全ての人とではなく、 できるだけ多くの人との人間関係を良好に保つことで、現実がポジティブなものになりやすくなります。 人間関係を良好に保つための自分に合ったやり方に気づいていけます。
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たった一度の人生。人生の分度器を一度上げるだけで、時間の経過とともに大きく浮上していきます。 体験談にあるように、上記を整えていくことで、人生観がポジティブなものへと変化していきます。 それに伴い、現実もプラスの方へと舵を切り始めます。
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2.1 嘘をつかず、正直に
2.2 一貫性をもって答える
2.3 選考状況をすべて言わない
2.4 落ちた企業は言う必要はない
2.5  企業の具体的な内部情報は言わない
3 【面接で『他社の選考状況』を聞かれた場合】さまざまな疑問
3.1 他社の選考を受けていないとき
3.2 他社から内定をもらっているとき
3.3 異なる業界・業種の選考を受けているとき
面接で『他社の選考状況』を質問する意図とは?
自社の志望度を知るため
前提として、面接官は「入社してくれそうな人」を採用したいと考えています。どんなに優秀な人でも自社に入社してくれないと分かっている人は、採用されません。自社に入社してくれるかどうか、どれくらいの志望度があるのかを確かめるために、面接で『他社の選考状況』を尋ねるのです。
企業には『今年は〇人採用する』といったおおよそな計画があります。しかし、せっかく内定通知を出しても、相手から承諾をもらえないと目標を達成できません。企業にとって、良い人材を見つけて採用するまで、たくさんの労力やコストがかかっています。もし内定通知を出した人材が入社せずに内定を辞退したり、入社してもすぐに退職してしまったりすると、一から採用活動をしなければなりません。労力やコストの無駄使いを避けるためにも、企業はできるだけ内定を受け入れてくれる、自社の志望度が高い人を選びたいと考えているのです。そのため、面接で『他社の選考状況』について質問をするというわけです。
志望理由や軸に一貫性があるか見ている
面接で『他社の選考状況』を聞くことで応募者の志望理由や軸に一貫性があるかを見ています。人によって異なりますが、複数の業界の選考を受けている人もいるでしょう。もちろん、複数の業界の選考を受けることは悪いことではありません。しかし、志望理由や軸に一貫性があるかどうかは、企業にとって重要視するポイントです。例えば、「まちづくりで社会に貢献したい」という軸を持っている場合、『不動産業界』や『建築業界』を志望するでしょう。しかし、『旅行業界』などの選考も受けていると、一貫性がなく「この人は本当にこの会社で働きたいのかな」「適当に選考を受けているのかな」と疑問を持たれてしまいます。そのような疑問を持たれてしまうと、志望度が低いと判断されてしまう可能性があります。
一方、複数の業界の選考を受けている場合でも、志望理由や軸に一貫性があればいいのです。複数の業界の選考を受けている人はその企業の共通する部分をピックアップしましょう。
応募者が他社でどのような評価を受けているのかを確認するために、他社の選考状況を聞く場合があります。企業によって求める人物像や採用基準は、もちろん異なりますが、社会人として求める一定の水準はあります。しかし、面接官も1人の人間です。いつも自分の判断に100%の自信を持てるわけではありません。応募者を採用するかどうか悩んだ際に、『他社の選考状況』を質問し、他社ではどのような評価を受けているのかを確認するというわけです。
選考スケジュールを考えたい
企業は応募者を次の選考に進めたいので、選考スケジュールを考えるために、『他社の選考状況』を聞いている場合があります。選考スケジュールは企業によって異なるので、細かな状況は選考を受けている就活生にしか分かりません。
企業によって異なりますが、最終面接を終えて内定を出した後に、内定承諾期間を設けているケースがほとんどです。その内定承諾期間内に他の企業の選考が終わらず、決断ができないということもあるでしょう。内定を取り消す応募者が出てくる可能性もありますし、優秀な人材を逃してしまい、企業にとっては大きな損害になります。
タイミングが合わなかったという理由だけで決まってしまうのは、お互いにもったいないことです。なので、そのような事態を避けるためにも、企業は面接で『他社の選考状況』を聞いて、スケジュール調整をして内定を通知するタイミングを見ているのです。
他社の動向をチェックしたい
他社に優秀な人材を取られたくないので、面接で『他社の選考状況』を聞き、他社の動向をチェックしている場合もあります。どのような企業でも優秀な人材が「自社に入社してほしい」と思っています。そのため面接官は『他社の選考状況』を質問して、他社に遅れを取らないようにする必要があります。競合他社の選考も順調に進んでいる応募者には、競合他社に取られないように、他社の動向に応じて内定を出すタイミングを早める場合もあります。このように、面接官が『他社の選考状況』を尋ねるのは、他社がどのようなペースで採用活動をしているのか、知っておくためでもあります。
面接で『他社の選考状況』を聞かれた時の答え方のポイント
面接官に『他社の選考状況』を聞かれた場合、噓をつかず正直に答えましょう。「御社しか選考は受けていません。」や他社から内定をもらっているのに「内定はもらっていません。」、逆に建前として内定をどこからももらっていないのに「内定をもらっている。」などといったさまざまな噓をつく人もいるでしょう。選考を有利に進めたいからといって、噓をつくのはNGです。企業は競合他社の採用スケジュールを把握している可能性が高いです。仮に嘘がバレると企業からの信頼を失ってしまううえに、本人も嘘を突き通すのに疲れてしまいます。
また、他社の選考状況を正直に答えた方が、選考スケジュールを考慮してもらえるので、自分自身も内定承諾の際にしっかりと考えることができ、意思決定がしやすくなると思います。正直に答えると、自分の叶えたい将来の夢や目標を実現しやすくなるでしょう。
一貫性のある志望理由や軸をもって答えましょう。先ほど述べましたが、一貫性がないと「適当に企業を選んで選考を受けているのかな」と思われてしまいます。なので、例えば「〇〇という理由から〇〇業界を中心に転職活動をしています。御社の他に〇社の選考を受けています。」といった一貫した軸があることをアピールしましょう。上手く答えるためには、自分の転職活動をするにあたっての軸を明確にしておくことが重要です。同業界や同職種でまとめると、分かりやすいのでオススメです。複数の業界の選考を受けている場合は、共通している点を見つけ出しましょう。企業を適当に選んで選考を受けていると思われないように、一貫性をもって答えることがポイントです。
選考状況をすべて言わない
先ほど噓をつくことはNGと述べましたが、だからといって選考状況をすべて言う必要はありません。すべて言うことは一見するといいことかと思いますが、実はNGです。なぜならすべて話すとどうしても話が長くなり、面接官には伝わりにくくなる可能性があるからです。また、さまざまな業界の選考を受けている場合、一貫性をもって答えることが難しいです。その場合、すべての選考状況を言わずに一貫性がありそうな企業をピックアップして答えればいいのです。選考中の企業が多ければ多いほど、評価が上がるもしくは、下がるといったことはありません。「正直に答える」必要はありますが、「すべてを言うこと」とは違うので注意しましょう。
落ちた企業は言う必要はない
面接官に『他社の選考状況』を聞かれた時のポイントとして、選考に落ちた企業は言わなくていいです。他社の選考に落ちたということは、つまり他社に不採用と判断されたということであり、「不採用にするということはこの人に何か欠如する部分があるのかな?」という疑問を持たれてしまい、自分自身のイメージを下げてしまう可能性があります。なので、落ちた企業を言わず、選考中の企業を言うことを意識してしましょう。
企業の具体的な内部情報は言わない
これは当然のことですが、企業の具体的な内部情報は絶対に言ってはいけません。具体的な内部情報とは、他社の選考内容や説明会の内容、担当面接官の名前などです。最近ではSNSの発展に伴い、情報モラルの重要性も強調されています。そのような状況の中で、他社の具体的な内部情報を言ってしまうと、「自社の情報もペラペラ喋ってしまうのではないか?」と不安になり面接官からの信用がなくなってしまいます。なので、『他社の選考状況』を聞かれた場合、企業の具体的な内部情報は絶対に言わないようにしましょう。もちろん、選考に落ちたからといって、言っていいというわけではありません。落ちた企業でも、企業の具体的な内部情報を言うことはNGです。
【面接で『他社の選考状況』を聞かれた場合】さまざまな疑問
他社の選考を受けていないとき
面接を受けている企業の志望度がかなり高く、他社の選考を受けていないといった人もいると思います。その場合も、噓をつかず「他社の選考は受けていません。」と正直に答えましょう。御社しか選考は受けていないということは、それほど志望度が高いというアピールにもなります。他社の選考を受けていない場合は、それほど志望度が高い理由や熱意を伝えましょう。
他社から内定をもらっているとき
他社からすでに内定をもらっている場合も、噓をつかず正直に伝えましょう。内定をもらっているということは、少なくとも1つの企業から必要とされている、それほど魅力的な人材ということなので、企業へのアピールにも繋がります。
そもそも、内定をもらっているのにも関わらず、転職活動を終えていないということは、その内定をもらった企業に何らかの懸念点や他に志望度が高い企業があるということです。その点からも、面接を受けている企業へ志望度が高いという可能性があります。
また、多くの場合は内定承諾期間が決まっているでしょう。なので、内定承諾期間内に他社からの面接結果をもらうためにも、企業に内定をもらっていることと合わせて、内定承諾期間を伝えておく必要があります。
異なる業界・業種の選考を受けているとき
先ほど一貫性のある業界や業種を答えた方がいいと述べました。しかし、異なる業界・業種の選考を受けている場合は、どう答えたらいいでしょうか。
その場合は、事前に共通している点を考えておく必要があります。共通している点をきちんと説明することができれば、軸や志望理由に一貫性があることがわかります。
例えば、「人々の大きな意思決定に関わっていきたい」という軸から人材業界と不動産業界の選考を受けていたり、「自社サービスを広げていきたい」という軸から営業職と広報職の選考を受けている場合があります。『他社の選考状況』を答えるときは、一貫性が重要視されます。選考を受けている企業の業界や業種自体に一貫性がなくても、選考を受けている理由に一貫性をもたせるようにしましょう。
面接で『他社の選考状況』を聞かれた時の答え方のポイントや企業側の意図について、ご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
面接官が『他社の選考状況』を聞いてくるのには、企業側のたくさんの意図があり、答え方にもたくさんの注意しないといけないポイントがあることがわかりました。面接で『他社の選考状況』を答える際には一貫性がある企業や志望理由があることが重要で、何事にも噓をつかないことが大切です。面接の受け答えが完璧なのに『他社の選考状況』を答える際に、マイナスな印象を与えないためにも、きちんと理解して面接に挑みましょう。
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2.吐き出す(output)
inputしたものはoutputすることで効果が倍増します。先ほどの日記はoutputにももちろん使えますが、英会話の上達のためにはやはり「話す(口に出す)」必要があります。日記の音読もやっていただきたいですが、会話的なリズムを身につけるためには「自分実況中継」がオススメです。ブツブツと英語で実況中継するのです。「I drink water.」「He seems to be angry.」あんまり大きな声でできないのが難点ですが、実況中継も日記同様にふだんの行動に紐付いているので自分に必要な単語を練習できます。言いたいことが言えないこともありますが、可能ならスマホなどでその場で調べて少しずつストックしていけば効果的なinputにもつながって一石二鳥。
あとこれはinputにも通じますが、映画の字幕を英語にして、一緒にしゃべるっていうのもいいです。字幕なしだと「ゴニョゴニョ」としか聞こえなかったものも字でみるとさほど難しい表現でないことも多いし、また発音のコツも掴めます。
3.発音はゼロベースで。
日本人は英語が通じにくい国であるといわれながら英語(風)な単語が街中に溢れてます。でもそのほとんどが日本製の英語であって、海外では通じにくいものも少なくありません。例えば「coffee」は一般的には「コーヒー」ですが、英語的には「カァフィ」が近い。普通に「ちょっとカァフィ飲みに行こう」なんて言ったら変ですよね。でも漢字で書くと「珈琲」なので、漢字を決めた人は「コーヒー」ではなく「カーヒー」に聞こえたんでしょう。単語は聞こえる通りに発音するのがポイントです。もちろん「really」のような日本人には難しい単語もありますができるだけ聞こえた通りに発音する。例えば「better」は「ベター」ではなく「ベダー」(英語と米語で違ったりしますが)。日本で使われてる英語はいったん忘れて、聞こえるまま口にするよう
以上がわたしが英語を勉強するときに抑えているポイントです。よろしければ試してみてください。
学校で受検のための英語をいくらやってもそれは必ずしも会話力にはつながりません。使う頭が違うしふだんから使わないと口が動きません。びっくりするくらい動かない。かつてオーストラリアに行った際に「thank you」に口ごもったのはいい思い出です。
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text:
首都圏はいまや AM ラジオも Radiko 経由で聴くとステレオで聴けるようになっている。Podcast 配信されているものはわざわざモノラルに落としているとか。いやー同じ番組でもそんなに地域格差があるもんなのね。
これまでは Windows の.NET アプリである Radika というものをとても便利に使わせていただいていたのだけれど、これのために Windows マシンを起動しておかねばならぬわけで、それをしても余りある便利さだったのだけれども、Linux でスクリプトで録音できればそもそも普段から常時稼働しているサーバーにしかけておくことができるわけで、そっちのほうがいいなあと。そんなわけでついにというかやっと乗り出しのであった。
上記スクリプトは、それぞれ以下のものが必要である。カッコ内は CentOS-6 での rpm パッケージ名。ここに書いた追加リポジトリを使えるようにしておけば、yum コマンドでスルリと入るハズ。
つまり、TBSラジオ日曜 19:00~20:25 放送の『菊地成孔の粋な夜電波』を録音したければ、以下のようなカンジで crontab に登録すれば良いハズだ。
→ radikomemo – foltia – Trac
そこで、僕は Box を WebDAV としてマウントして利用している。この場合、Dropbox に比べると非常にファイル処理速度が遅いという問題があるものの、ローカルではなく直接 Box 上にファイルをコピーできるというメリットがある。ちなみに、Windows や Mac の Box の同期クライアントでは、同期するファイルサイズに制限があって上記の『菊地成孔の粋な夜電波』を 90 分録音したファイルは転送できなかったが、WebDAV 経由であれば特に問題なかった。
ログインID (メールアドレス) とパスワードを聞いてくるので入力してやれば良い。uid 及び gid は、Linux 上の自分のユーザーとグループを指定してやる。
https://dav.box.com/dav ログインID パスワード
これで、iPhone/iPad のクライアントでストリーミングして聴いたりすることができる。この、iOS クライアントで音声がストリーミングできて、かつ Linux にも対応しているオンラインストレージが意外に少ないのである。
なお、これをお読みになるのは分別ある大人の皆様であろうと思うので重ねて申し上げるのは野暮ではあるけれども、録音したファイルはあくまで私的利用の範囲内でお使いいただけますように。
2012/10/30追記
Box を WebDAV マウントする場合、/etc/davfs2/davfs2.conf に以下の記述を入れておかないと、複数のファイルを連続で書き込もうとすると Permission denied となってしまうようである。
use_locks 0
録音スクリプトでファイル名を指定できるようにしたのと、ntp についての説明を追記。
2014/1/16更新
コメントでご指摘いただいていたように、Box を WebDAV マウントする際の URL が変更されているので本文も修正。Box の無料容量が大幅に増えたようなので念のため…
2016/10/24更新
Radiko の仕様変更に対応
2020/12/3更新
いよいよ Radiko も Flash を撲滅してしまったので、HLS に対応させました。これは radish という素晴らしいスクリプトを参考にというか丸パクして対応させたものです。radish はらじるなどの Radiko 以外にも対応しているし、Radiko 課金ログインにも対応しているみたいなので、今後は radish をお使いになることをオススメします。とりあえず今回の修正はイキナリ変わってもパラメータとかよくわかんねえよ!という方向けです。
Linux でらじるらじるも録音しちゃう
録音したラジオ番組をPodcastにしてiPhoneに自動ダウンロード
Radiko のビットレート
LinuxRadiko
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コはコンピューターのコ
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Fedora編と同じく、自分が CentOS や RHEL を使うときに追加しているサードパーティのリポジトリを覚書とし列挙しておく。ちなみに自分は CentOS/RHEL はサーバー OS として使っている。デスクトップ OS として使う...
Debian / Ubuntu で cron を使うときの注意
最近サーバーも Debian 系を使うことが増えてきた、というか意識的に CentOS (RHEL) から Ubuntu Server に切り替えているのだけれど、なんか cron が意図したとおりに動かないことが多かったので、気がついたこ...
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さて、radikoやらじる★らじるを録音してPodcastにして個人的に楽しんじゃおう企画のたぶん最後の話題。 ワタシはこれら録音ファイルはビットレート128kbpsのmp3ファイルにエンコーディングしているわけだけれども、果たしてそれは...
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『ブラックジャックによろしく』の無料PDFをKindleのクラウドサーバーに突っ込んどいて、読みたい巻だけ手元にダウンロードして読む
Amazon で購入した MP3 ファイルが Amazon Cloud Player に入らない場合がある
kopemon より:
2013年12月2日 2:43 PM
https://www.box.com/dav から https://dav.box.com/dav に変更になったぽいですよ。以前のアドレスではマウントできなくなってしまいました。。
2014年1月16日 8:57 PM
大変遅くなりましたがご指摘ありがとうございます
2016年10月31日 11:29 PM
仕様変更への追従、非常に助かります!!
ありがたく使わせて頂きます。
2019年11月25日 8:32 PM
スクリプト公開ありがとうございます。
Manjaro Linuxでスクリプトを使わせてもらっています。
関西在住なのですがやっぱりradikoプレミアム会員になっても関東の番組は録音できないですよね。
関東のラジオを録音しようと思ったら、やっぱり関東のレンタルサーバ借りるとかって方法ぐらいしかないでしょうか。
2019年11月26日 10:58 AM
これら先人のスクリプトをもとにRadikoプレミアム対応スクリプトを作った方がいらっしゃいます。
https://github.com/kyoshiaki/yplayer/tree/master/tools
もし自分の管理サーバーがみんな関東判定されなくなったらぼくも試してみようかなーと思っています(笑
2019年11月28日 9:30 PM
ありがとうございます。
2020年12月5日 10:19 PM
3年前5年前にらじるらじるの仕様変更ではお世話になりました。
またお世話になります。
2020/12/3更新
いよいよ Radiko も Flash を撲滅してしまったので、HLS に対応させました。これは radish という素晴らしいスクリプトを参考にというか丸パクして対応させたものです。
の これは のスクリプトはどこにあるのでしょうか
録音スクリプトは先達の皆様の成果をありがたく甘受したうえで、ちょこっといじってある。ちなみに gist ってのをはじめて使ってみた。リンク先のソースコード右上にある「」ってところをクリックして保存すればダウンロードできるみたいよ。の 簡易Radiko録音スクリプト と
これは radish という素晴らしいスクリプトを参考にというか丸パクして対応させたものです。の radish のリンクをコピーして動かしてみたのですが、うまく動いてくれません。
当方 CentOS Linux release 7.8.2003 (Core) ffmpeg version 2.8.15 です
よろしくお願いします。
2020年12月6日 7:14 AM
いつものようにgistのコードを上書き更新していますよ。うまく動かない、というのはなにかエラーとか出ますか?もっともradishの方を使うことをオススメしますが…
2020年12月6日 9:40 PM
素早いコメントありがとうございます。
radish で動きました。このスクリプトは従来の
00 19 * * Sun /foo/bar/bin/rec_radiko.sh TBS 85 /foo/bar/data IKINA_YORUDENPA 式から
パラメータの取り方が大きく変わっていて、スクリプトを読みながら何とか録音まではできました。
ファイルがデフォだとm4aになったりとかわからないことが多いですが、少しずつ解析していきます。
2020年12月7日 12:24 PM
そうですかよかったです。
まあかくいうワタシ自身は、Raspberry Piでの定時再生にrec_radiko.shを再生用に改変したものをとうぶん使いつづけますがw
2020年12月7日 4:58 PM
あ、しまった最後にmp3に変換するところがコケてました(汗)。もっともイマドキはわざわざmp3にしなくても、HE-AACがちゃんと使えるプレイヤーが増えたのでm4aでいいと思いますけれども。とりあえず修正はしておきました
2020年12月12日 10:03 PM
私メインがラズパイで、ffmpeg を avconv とだけ変更して、バックアップのCentOS7はオリジナルで使っていました。
先週はCentOSのradi.sh だけが動いてその他はエラーだったのですが、今日はCentOSでrec_radiko.sh radi.sh とも動いてくれてラズパイではエラーが出ます。放送局はいろいろ試しましたが同じでした。
[email protected]:~ $ /home/yuki/rec_radiko.sh INT 1 /home/aretha/test testtest
http://f-radiko.smartstream.ne.jp/INT/_definst_/simul-stream.stream/playlist.m3u8: Input/output error
[email protected]:~ $ /home/aretha/radi.sh -t radiko -s FMT -d 1 -o /home/aretha/test/TEST_FMT
http://f-radiko.smartstream.ne.jp/FMT/_definst_/simul-stream.stream/playlist.m3u8: Input/output error
Record failed
アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
2020年12月13日 2:42 PM
ffmpegでHLSをぶっこ抜いているところ、「-headers “X-Radiko-Authtoken:〜」のオプションがキモなんですけれど、avconvだと該当するオプションありますかね?ラズパイでもbusterとかだとffmpegが使えるので、アップグレードも検討されてはどうかと
2020年12月13日 6:11 PM
ありがとうございます。理解できました。
私いまだにラズパイ2なので買い替えの潮時かも。
2021年1月23日 11:12 PM
わたしもラズパイ2でavconvを使っていた口でこちらの情報で解決できました。
busterでとのことでしたが、strechにアップデートしただけでもffmpegは勝手にインストールされ録音できるようになりましたよ!!
ただしアップデートされるときは必ずバックアップしてからにしましょう!1回目は大失敗し、環境が壊れました 笑
2021年1月9日 10:51 PM
やっと ラズパイにbuster 入れて試したところ
[email protected]:~ $ /home/aretha/rec_nhk.sh FM 1 /home/aretha/test TEST_NHK
メッセージなしですぐに終了
[email protected]:~ $ /home/aretha/rec_radiko.sh FMT 1 /home/yuki/aretha/test Recradiko_TEST_FMT
failed auth1 process
[email protected]:~ $ /home/aretha/radi.sh -t radiko -s INT -d 1 -o /home/aretha/test/TEST_INT
radiko authorize failed
ダメもとでVirtualBox に Raspberry OS buster 入れて試したところ、拍子抜けなくらいすべてあっさり録音できてしまいました。
スクリプトは両方GITそのまま。ffmpegとかもラズパイ、バーチャルボックスとも同じやり方で入れました。
思い当たるところがありましたらよろしくお願いします。
2021年1月13日 3:18 PM
すみません、微妙に修正したりしています。ラズパイで試していただいたヤツがちょっと古かったかもです。VirtualBoxで動いているスクリプトをラズパイにコピーして試してみていただけますか?
2021年1月17日 11:25 AM
ご丁寧にありがとうございます。
やってみましたが変わりませんでした。
ソフトは同じ入れ方で入れたつもりだったんですが、微妙に違っていたのかも
はっきり違うのは、ラズパイはポートを変えたとかhosts.allowを設定したくらいしか
時間があるときにラズパイbusterを更から入れて再度試そうと思いますが、
他に気づくことがありましたらよろしくお願いします。
2021年1月22日 8:54 AM
そういえば今回の版からwgetではなくてcurlを使っています。なぜかcurlでないとうまく動かないので…。ラズパイのほうにcurlが入っていないとか…?
2021年1月31日 3:59 AM
curlは入ってました。
結局busterを再インストールして、思いつくソフトを片っ端?から入れたら出来ました。
cronも設定できてヤッターって思ったら、dropbox_uploaderでまた躓き。
APIのバージョンが変わったとか?で、アクセストークンはわかるんだけどアクセスコードの
該当URLがエラーでコードが分からず。
またボチボチやってきます。いろいろありがとうございました。
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text:
また、握手会の対応も評判です。
私は在宅オタクなので握手会は行ったことないんですが、レポなどを見ていると、結構喋っていますし、本人も楽しそうです。
握手会も言われることのパターンはそんなに多くなく、1人当たりの時間が短いので、その場で何かを考える必要が少なくて、やりやすいのかもしれません。ギャグも頼まれれば全力でできますしね(お芝居に近いのかも)。
モデルのお仕事も役割を果たす要素が強いですよね。そもそもモデルっていう言葉がそうですしね。
言われたことをやるっていうのは簡単そうに聞こえますが、結構難しいものです。作業ならともかく、表現でそれをやるっていうのは難しいと思うんですよ。どうして自我とかが入っちゃったりして。少なくとも私には無理。
いい意味で自我を消せるのはペーちゃん最強の武器だと思います。
アイドルというのは仕立て上げられる存在でもあるので、何かの「役」としての存在をまっとうできるペーちゃんはアイドルに向いていると思います。特に欅坂は普段のパフォーマンスから一種「役に入る」みたいなところが求められますからね。
グループの中での癒し担当
グループ内では癒し担当という感じになっていることがうかがえます。
とりあえず1期生からは、可愛がられています(笑)最年長だけどw
小さい子感がありますからね~。母性本能みたいなものをくすぐるのは何となく分かります。
欅坂はパフォーマンスがシリアスで緊張感があるものが多いので、その分ぺーちゃんのようなふわふわしたメンバーがいるというのは、大きいでしょうね。ほとけーず(ぺーちゃん、なーこちゃん、ねる)も、おそらくそんな感じで自然発生したと思われます。
緊張や不安を緩和してくれる温泉みたいな(笑)
あ、でもKEYAKI HOUSEで、おぜちゃんが電話したのがぺーちゃんだったので「やっぱり、私たちには見えないところでお姉ちゃんっぽいところもあるのかな」と思いました。
けやかけのバレンタイン企画では2期生から多くのチョコをゲットしており、後輩からも人気のよう。天ちゃんからは「パンをあげると喜んでくれるので、それが見たい」と動物のような扱いになっていましたが(笑)
ついこの間の幸阪ちゃんのブログでも新2期生のところに「パン食べる~?」と話しかけに行っていたエピソードが書かれていました(エピソード自体は天ちゃんがshowroomで話してましたが)。
こういうタイプの人がいるっていうのは、グループとしてはとても大切だと思います。
ペーちゃんは苦手な部分は非常に苦手なので(笑)、個性がとても分かりやすいです。
これは磨く側から言えば、磨きがいのある人とも言えます。
マイナス100と100があるなら、100を200に伸ばすほうが簡単だし、そのほうが現実的で、結果も出やすいからです。
最近はYouTubeの存在などがあり、セルフブランディングできる人が活躍する風潮があります。これ自体は決して悪いことではありません。
でも、自分から何か発信をしたりするのは苦手でも、「役」に入り込めばすごい力を発揮するという人も、芸能界では活躍できます。
ぺーちゃんには華があるし、人を惹きつける魅力もある。それに加えて、「仕立て上げられる才能」がある。
やっぱり、ぺーちゃんはアイドルに向いていると思います。
アイドルが何かになるまでのプロセスなのだとすれば、ぺーちゃんもいつかはアイドルというステージを離れていくときがくるのでしょうが、「これが得意、これは苦手」というものが分かりやすく見えているぺーちゃんは、きっとゴールを見つけられるんじゃないかと思っています。
あのパフォーマンスで見せるゾクッとするような表情も、また見てみたいなと思います!
良い1年になりますように!パンいっぱい食べてね!
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langs: en ja en ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja zh ja en ja en ja ja ja ja

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漬けカツオ。20分くらい漬けるらしいけど味がしっかりしてる。
春子鯛の握り。「匠 達広」では赤酢のしゃりで握ってたけど「匠 誠」では白しゃりで握ってた。またゆずの粉も少なめ。同じ系列でもこういう変化があって比較しながら食べるのも楽しいね。
大将に聞いてみたらネタによってしゃりを赤と白で変えるらしい。味が淡白なものには白しゃり、濃いものには赤しゃりという感じで。春子鯛は白しゃりでゆずも少なめなので素直に素材の美味しさを満喫できる。
スミイカの握り。やっぱり鮨にはイカネタが欠かせないよね。弾力もあって美味しい。
そろそろ日本酒かなと思い大将におすすめの日本酒をお願いしたら一杯目はこの誠鏡 純米スパークリングを進めてくれた。「誠」の字が入っていて大将のお気に入りらしい(笑)。
ここの大将はすごく気さくな方で少しお茶目なところもあり、会話も楽しめて食事が楽しい。また新宿で鮨屋をやってるだけあって英語や韓国語もできる!以前韓国ソウルのロッテホテルにある鮨屋で一年くらい働いたこともあるらしい。すごい。
タコ。こちらわさびと塩で味比べ。ちょうどいい柔らかさ。
白子。クリーミーでマイルド!
コハダの握り。最近光り物が結構好きで、このコハダも抜群の味!
小左衛門 純米吟醸 ひやおろし。本格的に日本酒を飲み始める。純米吟醸系の甘い酒をお願いした。
秋刀魚の握り。やっぱりこの季節の秋刀魚は格別!
馬肉の握り!これも珍しいね。思ったより柔らかくて美味しい。これは赤しゃり。
かますと松茸。ちょっと小さいサイズの松茸だけどすごくいい風味で秋って感じだね。
鯖。あっさりして日本酒と合う!
紀土 純米吟醸 ひやおろし。どんどん飲むスピードが早くなってる。写真で見るとその間隔の短さをわかっちゃうね(笑)。
イワシの握り。秋刀魚も美味しかったけどこれがまた絶品で脂がすごい!美味しかった。
もずくで口直し。すっきり。
やっぱり職人の手は素敵だね。特に魚を切る時の姿勢は美しい。
毛ガニ。身をほぐしてカニ味噌と混ぜて蒸したもの。毛ガニの味と風味が濃縮されてる!
臥龍梅 純米吟醸 誉富士。この日飲んだ日本酒はすべて甘口で口当たりがよくて美味しかった。またほとんど今まで飲んだことのない銘柄なので飲んでて楽しい。
さわらの握り。淡白な感じがいい。
南瓜のすり流し。口直し。
穴子の白焼き。小さめだけどしっかり脂が乗ってて美味しい。
旦 山廃純米吟醸 備前雄町 無濾過生原酒。
牡丹海老。甘くて美味しい。
あ、これは何だったけ?牡丹海老の頭?食感がすごく良かった覚えがある。
筋子の醤油漬けと雲丹。新鮮な上に醤油の味漬けがしっかりされて美味しい。
トロの握り。旨味がしっかりしてパンチがある。
日本酒の〆は屋守 純米中取り 無調整。
鮨の〆は追加で注文した金目鯛の皮の握り!これもまた珍しい!皮なのに脂がすごくて分厚い。大トロくらいの存在感を持っていて〆にはちょうどいいかもしれない。
また美味しいものをたくさんいただいて食べてる間ずっと楽しくて幸せな気分だった。やっぱりプロの料理人はすごい!後、早いうちに「すし匠」に行ってみたいね。


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text:
引越しがあるかもしれないという前提での賃貸暮らしゆえ、引越しの時のことを考えてあえて本棚は置かずに本はもっぱら電子書籍で購入しています。
紙の本じゃないと嫌という人には不評かもしれませんが、私としては小さなスマホ、パソコン、タブレットなどに沢山の本が収納できている、持ち運べていると思うとこの上なくワクワクします。
ソファに座って、テーブルの上にコーヒーを置いて、電子書籍で推理諸説を読むのも慣れますといいものです。
沢山本を持ちたいけど、読みたいけど、スペースがないという人にも電子書籍だと心配がないのでいいと勧めたいです。


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text:
お客様が設計された建築図面・パーツ図面のラフスケッチを美しくトレースします。
お客様がデザインされた衣服のパターン描きスケッチを正確に見やすくトレースします。
衣服の手作りキット・組み立て家具・機材等の説明書を美しくレイアウトし、分かりやすく、見栄えの良い書類に仕上げます。
1. 制作の目的・デザイン・機能等についてヒアリングを行い、その内容に沿って見積書をご用意します。
2. 撮影が必要な場合、機材・人材の手配・撮影・レタッチを行い、サイトに掲載する画像をご用意します。
3. Illustrator&Photoshop上でエスキースを重ね、アイデアを具体的にデザインに落とし込んでいきます。
4. 印刷会社の入稿条件を確認し、問題なく入稿できるフォーマットに仕上げます。
5. 見積書に提示した金額(途中で追加料金が発生した場合は、それを含めて)をお支払い頂き、納品となります。
グラフィックデザインの料金は、まずデザインの目的・サービスの種類、ご希望のデザイン、サイズ等について詳しくヒアリングを行い、その内容に基づき全体の作業時間を算出、見積書をご用意という手順で提示させて頂きます。Studio Lazuliでは、パッケージプランはご用意しておりませんが、目安としてタイプ別に料金例を記しておきます。
Q01. 初回ヒアリングではどのような質問をされますか?
A01. お客様のサービス・特徴・ターゲット・お好みのデザイン・ご希望の機能・撮影の有無などです。
グラフィックデザイン質問リストからお答え頂くことで、初回ヒアリング当日スムーズに進行できます。
Q02. ミーティングはどのように行いますか?
A02.フランス・パリ近郊でしたら、お客様のご希望の場所にお伺いします。
遠距離の場合はSkype、Google Hangout、Line等のオンライン・ツールでもミーティング可能です。
Q03. デザイン依頼から納品までにはどのくらいの期間を要しますか?
A03.ご希望のデザイン、必要な機能、採用するシステム、ボリューム等によって全体の作業量が異なるため一概には言えません。掲載するテキスト・画像データが全て揃っていて、比較的シンプルな媒体であれば3日〜1週間前後で仕上げることが可能です。


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text:
勿論、そんな災いの無いことを切望していますが…。
各クラスは日本人先生2人、又は日本人と外国人の先生2人で指導・保育するチームティーチング制をとっており、複数の視線で保育・指導をするようにしています。
また、各バスコース添乗の先生も、バスクラス担任として、子供たちの様子に注意を払い、保護者との連絡も補助します。
もう一つ大きな特色として「経験豊富な先生が多い」と言うことも挙げられます。
一般的な幼稚園では、保育の先生は数年で新しい先生に代わられることが多いようです。しかし本園では、保育に関わって10年以上のベテランの先生が殆どです。 経験豊富な先生が、子供たちとふれあい、保護者のご理解・ご協力のもと、指導しています。


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text:
Read in Japanese – The History of the Word “Samurai” (Part 2) - Japanese Coaching
I help Japanese language learners overcome their learning blocks and make progress in the language.
Japanese Glossed Reading – Mount Fuji
A 5-Step Process to Analyze and Translate Japanese Texts
The Ultimate Guide to Mastering Embedded Clauses in Japanese
Read in Japanese – The History of the Word “Samurai” (Part 2)
Ready to continue reading the story of how the word "samurai" came to be through another "guided reading"?
"Guided reading" is a format I have designed to help you read and get used to Japanese syntax.
For each sentence that makes up the original text, I will first provide you with an English translation and a vocabulary list.
Read the content of each sentence in English and then take a look at the vocabulary list.
As you do this, your brain will calm down and the reading itself will turn into a kind of discovery of how those same ideas are expressed in Japanese.
Once you've done that, dive into the original Japanese text.
To help you further, I will provide its transcription in rōmaji and a word-for-word translation.
A Brief Summary of Part 1
In the first part of this guided reading, we saw how the word "samurai" came about.
"Samurai" is a relatively recent pronunciation that arose in the 16th century.
Before that, it was pronounced "saburahi" (Heian period), and then "saburai" (Kamakura to Muromachi periods).
In its earliest form, the word "samorahu" (Nara period) conveyed the meaning of "standing next to a nobleman, observing him and waiting for him to give orders.".
さて (sate) - so; well
連用形 (ren'yōkei) - conjunctive form
平安時代 (Heian jidai) - Heian period
名詞 (meishi) - noun
生まれる (umareru) - to be born
~わけである (-wake de aru) - the fact is; as you know
が (ga) - but
原義 (gengi) original meaning
主君 (shukun) - lord
~の側近くで (-no soba chikaku de) - at the side of
面倒を見る (mendō o miru) - to look after; to take care
また (mata) - and moreover
後に (ato ni) - later
朝廷 (chōtei) - court
仕える (tsukaeru) - to serve
官人 (kan’nin) - officials
~でありながら (-dearingara) - while being
同時に (dōji ni) - at the same time
上級貴族 (jōkyū kizoku) - upper class aristocrats
~に伺候する (-ni shikō suru) - to serve; to attend
中下級の~ (chū-kakyū no) - of low to middle rank
技能官人層 (ginō kan'nin-sō) - class of skilled officials
指す (sasu) - to refer; to indicate
~ようになる (-yō ni naru) - to come to
そうした~ (sō shita) - such
~の一角を構成する (-no ikkaku o kōsei suru) - to constitute part of
武士 (bushi) - bushi, warrior
さて、その「サブラフ」の連用形から平安時代に「サブラヒ」という名詞が生まれたわけであるが、その原義は「主君の側近くで面倒を見ること、またその人」で、後に朝廷に仕える官人でありながら同時に上級貴族に伺候した中下級の技能官人層を指すようになり、そこからそうした技能官人の一角を構成した「武士」を指すようになった。
sate, sono ‘saburahu’ no ren'yōkei kara Heian jidai ni ‘saburahi' to iu meishi ga umareta wake dearu ga, sono gengi wa ‘shukun no soba chikaku de mendō o miru koto, mata sono hito' de, ato ni chōtei ni tsukaeru kan'nin dearinagara dōji ni jōkyū kizoku ni shikō shita chū-ka-kyū no ginō kan'nin-sō o sasu yō ni nari, soko kara sō shita ginō kan'nin no ikkaku o kōsei shita ‘bushi' o sasu yō ni natta.
so | that | ‘saburahu’ | of | conjunctive form | from | Heian period | in | ‘saburahi’ | (quot.) | noun | (subj.) | was born | the-fact/thing-is | but | that | original meaning | as-for | ‘lord | at the side of | to take care | and moreover | that | person’ | was, and | later | court | at | serving | officials | while being | at the same time | upper class aristocrats | to | served | low- to middle ranking | skilled officials | (obj.) | to refer | came to-and | from there | such | skilled officials | of | one corner (part) | (obj.) | constituted | ‘bushi’ | (obj.) | indicate | came to
In other words, at the beginning, not only warriors (bushi) but also other low- to middle-ranking skilled officials such as the “myohoka” (legal experts) were regarded as “samurai”, so there was no element in the word indicating soldiers.
つまり (tsumari) - in other words
最初は (saishō wa) - at first; at the beginning
~のみならず (-nomi narazu) - not only… but also...
明法家 (myōhōka) - legal experts (of ancient Japan)
他の~ (hoka no) - other
~とされる (-to sareru) - to be regarded
武人 (bujin) - warrior; soldier
意味する (imi suru) - to mean
要素 (yōso) - element
つまり、最初は武士のみならず、明法家などの他の中下級技能官人も「侍」とされたのであり、そこに武人を意味する要素はなかったのである。
tsumari, saisho wa bushi nomi narazu, myōbōka nado no hoka no chū-ka-kyū ginō kan'nin mo ‘samurai' to sareta no deari, soko ni bujin o imi suru yōso wa nakatta no dearu.
in other words | at the beginning | bushi | not only… but also... | legal experts | etc. | of | other | | low- to middle ranking | skilled officials | also | ‘samurai’ | were regarded | the-fact/thing-is-and | there | soldiers | (obj.) | to mean | elements | didn’t exist | the-fact/thing-is
Status Didn’t Matter Anymore
As mentioned before, "saburahi" changed to "saburai" and then "samurai," but it was not until near the Edo period that people began to use this type of term to refer to warriors (bushi) in general, regardless of their status. Until then, it was limited to higher-ranking warriors (bushi) who were the vassals of aristocrats or shoguns.
前述する (zenjutsu suru) - to previously mention
~ように (-yō ni) - as
その後 (sono ato) - later; after that
語形 (gokei) - word form
変化 (henka) - change
遂げる (togeru) - to achieve; to carry out; to attain
地位 (chi’i) - status
~に関係なく (-ni kankei naku) - regardless of
全般 (zenpan) - general; overall
この種の~ (kono shu no) - this kind of
語 (go) - word
呼ぶ (yobu) - to call
江戸時代 (Edo jidai) - Edo period
それまでは (sore made wa) - until then
貴族 (kizoku) - aristocrats
将軍 (shōgun) - shogun; a general
家臣 (kashin) - vassals
上級武士 (jōkyū bushi) - higher-ranking warriors
~に限定される (-ni gentei sareru) - to be limited to
前述したように、「サブラヒ」はその後「サブライ」→「サムライ」と語形変化を遂げていったが、地位に関係なく武士全般をこの種の語で呼ぶようになったのは、江戸時代近くからであり、それまでは貴族や将軍などの家臣である上級武士に限定されていた。
zenjutsu shita yō ni, ‘saburahi' wa sono ato ‘saburai' → ‘samurai' to gokei henka o togete itta ga, chi’i ni kankei naku bushi zenpan o kono shu no go de yobu yō ni natta no wa, Edo jidai chikaku kara deari, sore made wa kizoku ya shōgun nado no kashin dearu jōkyū bushi ni gentei sarete ita.
previously mentioned | as | ‘saburahi’ | as-for | after that | ‘saburai' → ‘samurai' | (quot.) | word form | change | (obj.) | went accomplishing-and | status | regardless of | bushi | overall | (obj.) | this type | of | word | with | to call | when it came to | Edo period | near | from | was-and | until then | as-for | aristocrats | or | shoguns | etc. | of | vassals | were | higher-ranking warriors | to | was limited
In the “Vocabulario da Lingoa de Iapam" (literally the "Japanese – Portuguese Dictionary”), published in early seventeenth century, gave the terms “bushi” and “mononohu” were given Portuguese translations meaning “warrior” (bujin) and “military man” (gunjin), respectively. However, “saburai” was translated as “a nobleman or person to be respected”, so it was already widely recognized that samurais were a special class of people in the warrior (bushi) hierarchy.
17世紀 (jūnana seiki) - seventeenth century
初頭 (shotō) - early part (of a century)
刊行される (kankō sareru) - to be published
『日葡辞書』 (nippo jisho) - lit. "Japanese–Portuguese Dictionary”
それぞれ (sorezore) - respectively
武人 (bujin) - warrior
軍人 (gunjin) - military man
ポルトガル語 (porutogaru-go) - Portuguese language
訳語が与えられる (yakugo ga ataerareru) - to be assigned as a translation
~のに対して (-no ni tai shite) - in contrast; while
尊敬すべき人 (sonkei subeki hito) - a person to be respected
~と訳される (-to yakusareru) - to be translated as
階層 (kaisō) - hierarchy
特別な (tokubetsu na) - special
存在 (sonzai) - existence; presence; being
見識 (kenshiki) - view; opinion; discernment
既に (sude ni) - already
広まる (hiromaru) - to spread
17世紀初頭に刊行された『日葡辞書』では、Bushi(ブシ)や Mononofu(モノノフ)はそれぞれ「武人」「軍人」を意味するポルトガル語の訳語が与えられているのに対して、Saburai(サブライ)は「貴人、または尊敬すべき人」と訳されており、侍が武士階層の中でも、特別な存在と (いう) 見識が既に広まっていた。
jūnana seiki shotō ni kankō sareta “nippo jisho” de wa, bushi (bushi) ya mononofu (mononohu) wa sorezore ‘bujin' ‘gunjin' o imi suru porutogaru-go no yakugo ga ataerarete iru noni tai shite, saburai (saburai) wa ‘kijin, mata wa sonkei subeki hito' to yakusarete ori, samurai ga bushi kaisō no naka demo, tokubetsu na sonzai to (iu) kenshiki ga sude ni hiromatte ita.
seventeenth century | early part | in | was published | “Japanese-Portuguese dictionary” | in | as-for | bushi (bushi) | and | mononofu (mononohu) | as-for | respectively | ‘warrior’ | ‘military man’ | (obj.) | to mean | Portuguese language | of | translation-words | (subj.) | were assigned | in contrast with the fact | saburai (saburai) | as-for | ‘nobleman | and moreover | a person to be respected’ | as | was translated-and | samurais | warrior | hierarchy | among | special | presence | (quot.) | opinion | (subj.) | already | had spread
Here you go!
I have to admit that this text was a bit repetitive in some parts, but it served to give us an idea of the evolution of the word "samurai".
If you want to try to reread this second part without any help, here it is once again:
さて、その「サブラフ」の連用形から平安時代に「サブラヒ」という名詞が生まれたわけであるが、その原義は「主君の側近くで面倒を見ること、またその人」で、後に朝廷に仕える官人でありながら同時に上級貴族に伺候した中下級の技能官人層を指すようになり、そこからそうした技能官人の一角を構成した「武士」を指すようになった。
つまり、最初は武士のみならず、明法家などの他の中下級技能官人も「侍」とされたのであり、そこに武人を意味する要素はなかったのである。
前述したように、「サブラヒ」はその後「サブライ」→「サムライ」と語形変化を遂げていったが、地位に関係なく武士全般をこの種の語で呼ぶようになったのは、江戸時代近くからであり、それまでは貴族や将軍などの家臣である上級武士に限定されていた。
17世紀初頭に刊行された『日葡辞書』では、Bushi(ブシ)や Mononofu(モノノフ)はそれぞれ「武人」「軍人」を意味するポルトガル語の訳語が与えられているのに対して、Saburai(サブライ)は「貴人、または尊敬すべき人」と訳されており、侍が武士階層の中でも、特別な存在と見識が既に広まっていた。
_______________________
How did it go? Was the text more easily accessible after this "guided reading" exercise?
If you found this post helpful and interesting, please feel free to leave me a comment below and let me know what you think.
Sources & Images: Wikipedia, Weblio, Pixabay.
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text:
1962年生まれ。東京音楽大学付属高校から東京音楽大学に進み、井口愛子、中島和彦、野島稔、片岡ハルコの各氏に師事。
第52回日本音楽コンクール第1位。同校卒業と同時に、フランス政府給費留学生としてパリ国立音楽院に留学。
日本国際、モントリオール(カナダ)、カサドシュ(アメリカ)、など、数多くの国際コンクールに入賞し、演奏活動に入る。
これまでに、ヨーロッパ、北米などでリサイタル、オーケストラと共演し、国内ではN響をはじめ、
各地の主要オーケストラにソリストとして招かれ、好評を博す。98年には、第24回ショパン協会賞を受賞。
ソロ活動と共に室内楽にも強い意欲を示し、「ボア・ヴェール・トリオ」での活動をはじめ、
多くのトップソリストたちと絶妙なコラボレーションを聴かせている。
2008年よりスタートした、ベートーヴェン:ピアノ・ソナタ全曲演奏会シリーズが進行中。
CDは「ベートーヴェン:悲愴&告別ソナタ」、「ラ・カンパネラ~リスト名曲集」、「ベートーヴェン:ピアノ・ソナタ第1集~第3集」
などが発売されており、ベートーヴェン:ソナタ第1集、第3集はレコード芸術誌で特選盤に選ばれるなど、いずれも高い評価を受けている。
現在、東京藝術大学准教授を務めるほか、東京音楽大学、国際スズキメソード音楽院などで後進の指導も行っている。
copyrigh(c) 2005 Nippon Acoustic Records Inc. All Rights Reserved.


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text:
ごく些細なことでも、例えば片づけをするなどやって当たり前のようなことに対して
「ありがとうございます」と言われます。感謝されるととても嬉しいです。
少しでも何か出来たら「良いですね」「すごいですね」「上手ですね」と誉め言葉をいただけたりします。普段あまりもらえないので嬉しいです。
面談などでゆっくりお話しできる機会もあります。
「そうだね」「そうなんだね」と話を聞いてもらいました。
私は「聞いてもらえた」「理解してもらえた」と感じました。
勇気が出るというか、話しても大丈夫なのだと思えました。
今まで自分はいかに人の話を聞いていなかったのか、自分の話を人に聞かれなかったのかと思いました。元プロ野球選手で監督もされた野村勝也さんは「人の話を聞く」のを大切にされていました。
事業所には明るい雰囲気があります。窓が大きく物理的に明るいというのもありますし、そこにおられる人も基本的に明るい性質の方々です。
ボードゲームの達人がおられます。たくさんのボードゲームで遊べます。楽しい時間を過ごしてきました。たくさんたくさん笑いました。
スポーツができます。「モルック」です。12本のスキットルを当てていきます。1から12の番号が書いてあり、倒れたスキットルの本数、または倒した一本のスキットルの数字で得点を加算していき50点先取した人(チーム)が勝ちです。気軽に楽しめて気分もすっきりします。
受け入れられていると感じる時間を重ねていくと、こんな私でも大丈夫だと思えるようになってきます。自己肯定感が高まるっていうのですかね。様々な経験を通じて自信がもてるようになってきます。新しいことに挑戦してみようとかそういう意欲が出てきます。なかなかやるじゃん自分。そう思えるようになりました。
どこかで聞いた話です。
プラスの言葉(つまりプラスのストローク)は、プラスの言葉を使うと言う人も言われる人も良い気持ちにする。良い言葉は良い行動につながるそうです。
逆に、マイナスの言葉(マイナスのストローク)は悪いように人に伝染するそうです。
元気のエネルギーがいっぱいたまってきたら、学校や職場や家庭で今度は人にプラスの言葉を発することのできる人になってきます。そういう人になりたいし、そのような良い環境に身を置いて生活していけたらいいなと思います。
これまで果てしない長いトンネルの中を進んだり立ち止まったりしながら静かにゆっくり歩いて来たような気がします。自分一人では乗り越えられないような苦しいこともありました。人との出会いがあり支えがありました。また光がさし列車に乗り今度は旅を共にしているようなものでしょうか。
好きなこと、得意なことを引き出してくれて、その力を発揮する機会を与えてくれるところ。拒否せずに受容してくれるところ。
困ったことがあればできる範囲で助けてくれるところ。
おいしいスパイスカレーを作っているところ。
おいしいスパイスカレーが食べられるところ。販売しているところ。
香辛料(スパイス)の香りが人に元気を与えてくれます。
バターを弱火で温めた鍋にグローブ、カルダモン、ターメリック、ガーリック、ショウガなど香辛料の香りが立つ瞬間が大好きです。木曜日は楽しい雰囲気の中でカレーを作ります。カレーに用いられるスパイスは漢方薬にも使われているものも多いそうです。カレーを食べると血流改善と健康増進につながります。だから体がぽかぽかしてパワーが出るのですね。
それから、おいしいコーヒーが淹れられます。焙煎豆をガリガリとハンドミルしたときの香りの立つ時間に癒されます。ハンドドリップで入れたコーヒーを「おいしい」と言って喜んでくださるのが嬉しいです。専門店取材がきっかけで豆の生産地、収穫方法、焙煎、粉砕、抽出方法などにも興味がわき、本を読んだり動画を見たり、カフェ通いを楽しみ、コーヒーケトルを購入し家や事業所でおいしいコーヒーを淹れる方法を追求しています。
コーヒーにはポリフェノールが含まれています。健康に良い効果があるそうです。また、カフェインの覚醒作用により頭をすっきりさせて集中力を高める効果があります。朝や昼食後、気分転換にぴったりだと思います。但し、コーヒーと相性の良い甘いものの食べ過ぎには注意が必要です。体重が増えました。笑。
そして「あなたのまちにしのみや」の発刊。
タウン情報誌の企画、取材、まとめ、校正、西宮流ブログを掲載することができます。初めての取材時は緊張しましたが、スタッフさんがサポートしてくださいますので大丈夫です。良い経験になります。協同作業しながら自分の活躍できる場面、好きなこと得意なことを見つけ能力を発揮できる機会になります。
今日行くところがある。
会いたいと思う人がいる。
やりたいと思うことがある。
あなたを必要としている人がいる。
あなたを必要としている場所がある。
誰かの役に立つ喜びを感じられる。
新しい人とのつながりがある。
居心地のいいところ。面白い人たち。
優しい人たち。いつもありがとうございます。
2022-03-12 | Posted in 利用者さんからのメッセージ
想い出クローゼット 2022年8月25日
ノーラマルシェ 2022年8月23日
もっとほっとマルシェ 2022年7月15日
三本松ぱん 2022年7月12日
手作りスイーツとパンの店Sajipan販売所&カフゑ 2022年7月9日
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