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当初は、新型コロナウイルスのパンデミックのさなか、日々変わる新型コロナ関連情報を識者にタイムリーに語ってもらうという目的で始めたのですが、予想以上に多く医師・医療者に視聴いただいたので、2021年4月から思い切って「毎週水曜日20時」に定期化しました。
現在も新型コロナ関連のライブも数多く配信していますが、定期化にあたって、もう1つの軸を作りました。診療ガイドラインの解説です。僕は「ガイドラインから学ぶ」シリーズと自分で勝手に呼んでいますが、開始から1年が経過し、CareNeTVの番組の1つとして定番化してきました。
コロナに次ぐもう1つの切り口を考える際、ガイドラインに目を付けた理由はシンプル。先生方のニーズがとても高いと前々から感じていたからです。CareNet.comなどで読者調査を行うと、欲しいコンテンツとして、最新論文とガイドラインの解説が必ず上位に上がってきます。
一方で、現在ものすごい数の診療ガイドラインが存在し、改訂の頻度も上がってきています。ご自分の専門領域はさておき、忙しい日々の臨床の合間に、専門外の疾患の最新ガイドラインにキャッチアップしていくのは、相当大変だろうなと想像します。
そのような趣旨なので、取り上げるガイドラインは、2~3年内に改訂されたもので、あまり専門的すぎず、多くの先生方が診る機会がある、知っておいたほうがよいコモンな疾患を中心に選んでいます。
今から1年前。その栄えある第1回となったのが『ガイドラインから学ぶ 睡眠時無呼吸症候群診療のポイント』です。呼吸器内科と循環器内科のはざまにあるような疾患で、患者数が多く、多くの他科の先生方が外来で遭遇し、自分で治療もできる。先の趣旨にばっちりハマる疾患であり、ガイドラインだったというわけです。
虎の門病院 睡眠呼吸器科の富田康弘先生の講義はすばらしく、「ガイドラインから学ぶ」シリーズの“ひな形”を見事に作ってくれました。
実は当初、僕は「ガイドラインを解説するだけでいいです」とお願いしたのですが、先生は「ガイドラインの解説はしつつ、実臨床のティップスも話したほうが見た人の役立つと思いますよ」との逆提案があり、「ガイドラインから学ぶ」というタイトル案もいただきました。
それ以降、単なるガイドライン解説にとどまらない、実際にその疾患を日々診ている専門医かつ臨床医の目線での「実践的な講義」をと先生方にお願いしています。


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仮想協業参加メンバー:株式会社クリエイトラボ × 株式会社ムービット × 株式会社シンカ
ソフトウェアベンダーでの利用例としては、例えばサポートやお客様からの問い合わせなどで、お客様が製品のどのバージョンを導入しているのかなど、電話のコールに基づいて、情報を表示することができます。
弊社はンターネットオールインサーバーを開発、提供しています。もともとアプライアンスサーバーとして提供していましたが、オンプレミスの仮想環境にも、また、クラウド環境にも提供するようになりました。管理のGUIは日本語化して提供しています。
製品の特長としては、プライベート認証局(CA)機能をもっており、証明書の発行、失効等の機能が利用できます。主にクライアント認証に利用されています。その他の機能としてOwnCloudもパッケージングしており利用できます。
複数のクラウドサービスを利用する場合、現在下記の問題があると考えています。
1.問題の切り分けをユーザー自身で行う必要がある
2.IaaSベンダーごとにサポートの範囲が異なる
3.問い合わせが複数になってしまい、利便性が低下する
4.クラウドサービス化するためのリソースが用意できない
5.IaaSベンダー毎にAPIが異なる
6.クラウド化する場合のセキュリティ面の懸念
これらの問題を解決するソリューションとして、3社の仮想協業モデルとして「Samurai Cloud Onestop Solution(SOS)」を提供します。
クリエイトラボ社がサポートサービスを提供するとともに、サポートではシンカ社のCTIサービスを利用、ムービット社はエンドユーザー向けの各社ソフトウェアソリューションを同社の仮想アプライアンス上で提供、トータルでSOSとして提供します。
ソフトウェアベンダーがこのソリューションを利用することで、まだクラウドサービス化できていない場合も、簡単に実のあるクラウドサービスを提供することができます。
Q.仮想協業モデルを検討する上で、躓いたところはありましたか?
A.サポートというところでどう協業できるかというところで悩みました。
Q.SOS上で動作する他社アプリケーションのサポートなど課題があるかと思いますが、このモデルではどのように考えていますか?
A.エンドユーザーに対しては窓口を一本化することを前提に考えてます。
3.仮想協業モデル発表②
『動画・画像データ活用のためのクラウドサービスの実現』
仮想協業参加メンバー:株式会社シムトップス × スリーハンズ株式会社 × 株式会社オレガ
株式会社シムトップス 細川 泰 氏
株式会社オレガ 藤田 浩之 氏
スリーハンズ株式会社 三土 辰郎 氏
仮想協業モデルということで、我々3社が集まって何が実現できるかということを考えましたので発表したいと思います。
「2015年4月10日 シムトップス、スリーハンズ、オレガが動画・画像を含むデータ活用クラウドサービスで提携」
ということで仮想協業モデルの発表をプレスリリースっぽく表現してみましたが、我々が色々ディスカッションしまして3社の強みを活かしてどのような形でクラウドサービス化に繋げることができるのかということを考えたところ、画像や動画といった大きなデータをクラウドを使って利活用していくクラウドサービスを我々の力で提供できるのではないかという仮説にいたりました。
仮想協業モデルの概要としては、3社のサービス、シムトップス社のi-Reporterを利用して、帳票に画像、動画など様々なデータを添付し、それをオレガ社のVVAULTにてクラウド上に大容量のストレージを作って保存し、スリーハンズ社のMedia Libraryを利用してコンテンツを利活用するということを考えています。
利活用の具体例としては、警察の現場検証だとか、工事現場での記録などが考えられます。
今回の仮想協業モデルを実現する各社の強みについて説明します。
・株式会社シムトップス
弊社は簡単に説明すると、紙の帳票を電子化しますという製品になります。特徴としては電子化によってタブレットからの入力でも、手書き入力などを含めて紙の帳票と同じような感覚で利用できるとともに、帳票への画像等の入力も簡単に実現できます。動画の埋め込みについてもこの夏に対応します。
一方、非テキスト系のデータが増えていくことによる保存先の問題や、作成されたコンテンツを様々なデバイスや環境から利用する方法など課題があり、今回の仮想協業モデルに繋がっています。
・スリーハンズ株式会社
Media Libraryは簡単に言ってしまうとDropboxのようなサービスです。様々なメディアを色々なデバイスでプレビューでき、テキストが含まれるものは全文検索ができます。コンテンツの共有や、セキュリティについても対応します。これを今回の仮想協業モデルで組み合わせようと考えました。
弊社はクラウド上でデータを貯めるというところに強みがあると思っています。VVAULTというソフトウェアで1つのストレージを実現する、Software Defined Storage製品を展開しており、無限の容量の仮想のストレージを作りだすことができることが特徴です。運用中に仮想のストレージに影響を与えず実際のストレージの構成を変えられたり、完全差分のバックアップや、クラウドストレージへデータを保存することなどが実現できます。
これらの各社の強みを相互に活かすには連携が重要になってきますが、i-ReporterもMedia LibraryもAPIが用意されているため、誰がどう連携するのかという課題は残るものの、APIでマッシュアップしていくことが比較的簡単だと思います。VVAULTもCIFSプロトコルで標準的に利用できるとともに、将来的にローカルまたはクラウドに配置するコンテンツなどをAPIでアプリケーションからコントロールするといった利用が考えられます。
これらの組み合わせによって、クラウドの新しいサービスが実現できると考えています。
Q.パズルがはまったような組み合わせだが、この組み合わせのアイディアはどのようにでてきたのか?
A.打ち合わせの中で、各社の強みについてディスカッションしながら相互利用を検討する過程で自然とまとまった感じです。
Q.協業しましょうとなって、今回資料がまとまるまでに、どのぐらいの時間がかかりましたか?
A.期間としては一か月ぐらいで、実際に集まって打ち合わせをすると、色々とアイディアがでてくるということがわかりました。
3.仮想協業モデル発表③
仮想協業参加メンバー:株式会社イナゴ × 株式会社システムフレンド
株式会社システムフレンド 前本 知志 氏
今回は仮想協業モデルの方向性ついて簡単に紹介します。
・株式会社システムフレンド
現在私はクラウドもやっていますが、センサーデバイス系、IoTの部長をやっています。
主にキネクトといったモーションセンサーデバイスを利用して、イベントのコンテンツや医療系のソリューションもやっています。テレビへの露出もあります。最近は Tokyo Motioncontrol Network というセンサーデバイスの一般社団法人もやっており、イベントなどにも出展しています。センサー系の書籍も執筆しています。
やっている仕事での得意技はVRで、人の動きに合わせてPC上の中のキャラクターが一緒に動くなど、3Dのキャラクタをモーションデバイスでコントロールするといったことをやっています。
医療ヘルスケア分野については、主に会社が注力してきており、モーションセンサーを利用して関節の角度を測るシステムを作っています。
イナゴ社は、音声から文脈を認識する技術に強みがあります。例えばスマートフォンで、音声でイタリア料理屋を検索する場合に、駐車場の有り無しや、予算など言うと、その文脈を理解して検索をしてくれるといったような技術を提供しています。
今回の仮想協業モデルでは、センサーデバイスと音声から文脈認識というエッジの効いたもので結合することによって何か新しい化学反応が起こるのではないかということで検討しています。各社の役割は、システムフレンド社が人でいうところの感覚器(センサー)を担当し、イナゴ社が頭脳の部分を担当します。
2社の強みを活かした何かを色々検討した結果、一つのソリューションをが浮かび上がってきました。具体的な内容については、7月の会合でお披露目します。ご期待ください。
Q.お互い具体的なビジネスを見て協業を考えているのか、何か面白いことを見つけようとしてR&D的に協業を考えているか、どちらですか?
A.現状はビジネスではなく、R&D的に考えています。
2015年の方針としまして、SAMLの啓蒙活動の強化を行っていきます。年に数回のワークショップを開催し、SAMLを広めていきます。
また、Cloud Application Desktopの研究として、Chromeをサービス化して(Chrome As a Service)小さい自治体での利用を検討しています。
API研究は、継続的に今後も議論を行っていきます。
SAMLビジネスを実践するためのアイディアとアプローチ先があるため、今後も活動的に行います。
次回は、引き続きSAMLワークショップの検討を行います。
5月13日(水) 15:00よりJPタワーにて行いますので、ご参加ください。
クラウドアプリケーション部会
2015年のテーマは、「IoTの入り口として人の動線をデータ化し、クラウドに蓄積する」というものです。
たとえば、スマホでGPSデータを取得し、クラウドにデータを蓄積するといったものです。走れない場所、坂道情報、路面状況(石畳、アスファルトなど、ここは必ず凍って滑る、事故率、犯罪率データと連携)などを蓄積すれば、さまざまな活用シーンが考えられると思います。
活動報告として、2015年3月13日(金)にクラウドアプリケーション部会を開催いたしました。IoTの入り口としてサーバーにデータを蓄積するしくみを作るために、NoSQL、MongoDB を使用・評価しました。
次回は、2015年4月15日 18:30 – 20:30 に、株式会社システムフレンドで行います。MongoDBのセットアップとスタディを行う予定ですので、ぜひ参加ください。
クラウドビジネス推進部会
今期の部会スローガンは、『クラウドビジネスの成功を導く!』です。さらなる活発なディスカッション、よりリアルなクラウドビジネスモデルの検討の場を提供し、クラウドビジネスでの課題、成功モデルの検証により、成功するクラウドビジネス創出を促進してまいります。
次回のクラウドビジネス推進部会は、4月13日(月)に株式会社シーイーシーで行います。「クラウドビジネスを成功に導くための座談会」を開催予定ですので、ぜひご参加ください。
また、次々回の予定も決まっています。5月22日(金) 17:00~19:00に、さくらインターネット株式会社(西新宿)で開催します。こちらもぜひ、ご参加ください。
クラウドサービス部会は、クラウドサービスを多くの顧客に利用してもらうために「備えるべき機能や特徴とは何なのか」を、技術的な側面ではなく、 「サービス」 と 「クラウド(サムライクラウド)」の視点から考察することを目的とした部会です。
本部会では、クラウドサービスの定義を『インターネットを介して利用する無形の経済的な価値提供機能』としております。
また、本部会では、共通テーマとして「ホールプロダクト」を取り上げています。サービスを提供するために、“お客様の望むことすべて”を検討していきます。ホールプロダクトの概念で、クラウドサービスを検証してまいります。
第1回は、2/27にスターティア株式会社で実施し、14社16名に参加いただきました。
次回の第2回は、4月17日(金)株式会社リンクにて行いますので、積極的な参加をお願いします。
6.スリーハンズ株式会社からの各種ご紹介
ビジネス推進部 安田 将洙
フルマネージドサービスの3handsが提供するSaaS型クラウドサービスの 「クラウドブロッカー」を紹介します。
まず、当社の特徴を紹介します。
システム開発・インフラ構築・運用の各フェーズ担当者が一つのチームとしてプロジェクトにあたるため、全エンジニアが全フェーズに精通する幅広い知識を身につけています。最近では、Isucon(アプリケーションチューニング大会)全体4位に入賞しました。この大会には、DeNAやhatenaなども参加しており、その中で4位に入賞したことは、すばらしいことだと自負しております。
続きまして、マネージドサービスを紹介します。
当社は、サーバー構築・運用だけではなく、24時間365日の監視や障害対応、そしてインフラ/ソフトウェア提供やコンサルティングまで、お客様のインターネットインフラに関するあらゆるご要望にお応えしており、まさにフルマネージドサービスを提供しています。
このフルマネージドサービスを提供するサービスが、「マネージドクラウド」です。
メリットは次の4つです。
① コンサルティングからインフラ/ソフトウェアのご提供、サーバーの構築24時間365日の運用までをワンストップでご提供いたします
② 初期費用は頂いておりませんので、初月から月額費用のみでご利用頂く事が可能です
③ 専任の営業スタッフ/技術スタッフがサポートいたします
④ 基本サービスとしてフルマネージドサービスをご提供いたしますのでサーバー/運用監視の設定変更やサポート対応は回数に関わらず、別途費用は発生致しません
つづいて、クラウドブロッカーを紹介します。
年々増えているサイバー攻撃の2014年度の件数は約256億6000万件と前年度(128億8000万件)から約2倍の件数が報告されました(情報通信研究機構(NICT)調べ)。攻撃内容もさまざまです。
サイバー攻撃の攻撃対象は、必ずしも大手企業だけでなく、セキュリティが脆弱な企業を狙う傾向にあります。シマンテック社が2013年に公表したレポートによると、サイバー攻撃の対象は従業員2500人以下の企業が全体の5割を占めていると発表がありました。
つまり、中小企業においても、サイバー攻撃の対策が重要ということです。
しかし、なかなか中小企業にサイバー攻撃対策が進んでいません。その主な理由は下記の3つです。
① 導入/運用にかかるコストが高額
② ユーザー側に求められる知識
③ 稼働中サーバーの停止
そこで、これらを解決する方法として、クラウドブロッカーを開発しました。特徴は次の3つです。
③ 納得のコストパフォーマンス
守備範囲をオールインワンにしていることがポイントです。
販売パートナーを広く募集していますので、興味のある方は連絡ください。
Q.クラウドブロッカーが対象とする範囲に関して、Webサーバーを保護するのですか?
A.Webサーバーのみならず、幅広く対応しています。
Q.SQLインジェクションなどのサイバー攻撃はアプリで対応するイメージがあったのですが、お客さまごとに違うシステムをブロックする仕組みとはどういったものなのでしょうか?
A.Webアプリサーバのログを解析するなど、ログ解析による対応を行っております。
会長 小堀 吉伸 (コメントの要約)
おかげさまで、NCWGとしては今回で29回目の会合を実施できました。ニフティクラウドワーキンググループ時代を含めれば、39回目の会合となります。
次回の大阪会合では、会として通算40回目の会合となりますが、毎回、それぞれ違う切り口の有意義な内容で進められるのは、ひとえに皆さんのお力の賜物だと思っています。
今回の会合では、新たな試みとして、3つの仮想協業モデルを発表しました。まずは、仮想でつながってみて、ビジネスにまで発展していけば面白いとおもいます。当社もぜひ連携したいという方は、積極的に参加いただき、ビジネスにつなげていただければと思います。
会の活動としては、本年度より部会が4部会となり、これからもますます活発に活動して行きますので、それぞれの部会に参加いただき皆さんのクラウドビジネスを進めるうえで役立ててください。
さらに、来月はいよいよ大阪開催です。場所はGMOクラウドさんにご協力いただきます。ぜひ、大阪への出張を入れていただき、会合にご参加ください。
大阪会合では、ビックデータ・データサイエンス、オープンデータ、クラウド最新動向などのお話しいただく予定なので楽しみにしてください。
ニッポンクラウドワーキンググループとして、日本から発信していくクラウドビジネスモデルの創造支援にこれからも力を入れていきます。今年度のテーマは「Beyond the Clouds!」です。クラウドは、ツールや手段でありそれが目的ではありません。クラウドの先にあるものを掴めれば、その通過点になる方法や手段は、自ずと利用される、そういう思いでこのテーマにしています。
是非、皆さんで盛り上げていきましょう。
最後に今回の会合でも会場をご提供いただいたスリーハンズさんには、設立から今回で4年連続でこの時期にこちらの会場をご提供いただき大変感謝しております。ありがとうございました。
懇親会についても大いに盛り上がり、メンバー・ご協賛の方々との積極的な交流を図ることができました。
【NCWG実行委員 報告書作成者】
三上 智親 (株式会社エイチ・ピー・エス)
江尻 高宏 (株式会社シンカ)
藤田 浩之 (株式会社オレガ)
サムライクラウドロゴについて
262022年9月26日
272022年9月27日
282022年9月28日
292022年9月29日
NCWGクラウドセキュリティセミナー
2022年9月29日 5:00 PM – 6:30 PM
302022年9月30日
サムライクラウド部会(オンライン)
2022年9月30日 3:00 PM – 5:00 PM
12022年10月1日
22022年10月2日
32022年10月3日
42022年10月4日
10月理事会(オンライン)
2022年10月4日 5:30 PM – 6:30 PM
52022年10月5日
62022年10月6日
72022年10月7日
82022年10月8日
92022年10月9日
102022年10月10日
112022年10月11日
122022年10月12日
132022年10月13日
142022年10月14日
152022年10月15日
162022年10月16日
172022年10月17日
182022年10月18日
192022年10月19日
202022年10月20日
212022年10月21日
222022年10月22日
232022年10月23日
242022年10月24日
252022年10月25日
262022年10月26日
協賛支援セミナー(リンク主催)
2022年10月26日 5:00 PM – 6:00 PM
272022年10月27日
282022年10月28日
292022年10月29日
302022年10月30日
312022年10月31日
12022年11月1日
22022年11月2日
32022年11月3日
42022年11月4日
52022年11月5日
62022年11月6日
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こちらは計り売りコーナー
ミニクロワッサン(100g/4〜5個) 173円
ミニチョコクロワッサン(100g/4〜5個) 200円
そのほか、菓子パンも20種類以上あります。ほとんどが200〜300円なのでかなりリーズナブル。この値頃感もドンクエディテの人気の理由です。
人気ナンバー1は「メープルフレンチ(281円)」
人気ナンバー2は「じゃがいもとチーズのガレット(227円)」、ナンバー5は「塩バターパン(173円)」
人気ナンバー4は「こだわりメロンパン(227円)」
食パンは146円から用意
美味しそうなサンドイッチもあり
食べるオリーブオイルは540円
秋葉原のパン屋さん「ドンクエディテ」で人気のパン5個を食べ比べ
ミニクロワッサンやミニチョコクロワッサンは日常的に買うのですが、菓子パンは一度も買ったことがありませんでした。ということで、この日は人気の菓子パンを5つ買ってみることに。
ただ、人気ナンバー3が売り切れだったため、次なる人気の「あらびきウインナーロール(260円)」にしました。
①あらびきウインナーロール(260円)
サンドされたあらびきウインナーがぱりっぱり。パンの甘さとソーセージのしょっぱさが絶妙にマッチ。可もなく不可もなくな味わいでした。リピートはなし。
②塩バターパン(173円)
10秒レンジアップしたらふわっふわでもっちもち。噛むとバターがあふれてきました。バターが多めでぜいたくな味わい。間違いない美味しさでした。価格も安く、申し分なしのコスパです。
③こだわりメロンパン(227円)
外はクッキー生地なのでバリバリ系、中はふっわふわ。思ったより甘さは控えめで、最後まで美味しくいただけました。ドンク自慢のメロンパンのようです。
④ じゃがいもとチーズのガレット(227円)
大きめサイズのじゃがいもスライスがイン
スライスされたじゃがいもと玉ねぎ、3種類のチーズがイン。チーズが濃厚でチーズ好きにはかなりおすすめ。個人的には5つのなかでこれが一番好きな味でした。
⑤メープルフレンチ(281円)
中までしっかり味が染み込んでいる
なによりもボリュームがすごく、全長20センチくらいはありました。厚さもかなりのものなので、これ1個でも満足感があります。皮はパリパリ中はもっちり。メープルシロップで甘めの味付け。お子さんのおやつにもおすすめです。
駅近パン屋さんならアトレ秋葉原1の「ドンクエディテ」がおすすめ
くるみのシナモンロール(238円)も美味しそう
パン屋さんには恵まれなかった秋葉原駅周辺。そんななか、豊富なラインナップとリーズナブルな価格設定で人気なのが「ドンクエディテ」です。
夕方には仕事帰りの方たちで列をなすほどの人気で、ミニクロワッサンやチョコクロワッサンは品切れになる時間帯もあるほどです。ランチなどにもおすすめなので、まだ行ったことがない方はぜひ訪れてみてください。
千代田区外神田1-17-6 アトレ秋葉原1 1F
8時00分~21時00分
なし(アトレ秋葉原1に準じる)
http://www.donq.co.jp
※情報は取材当時のものです。お店に行く際は公式情報をご確認ください
アトレ テイクアウト パン
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今は女性が稼ぐ時代になってるんです。 | 高山 俊 オフィシャルサイト Takayama Syun Official Site
女性の私も稼げるようになりたいです。」
というお声を頂きます。全然そんなことありませんよ。っていうか実は・・・
今は女性が稼ぐ時代になってるんです。
その証拠として、女性しか参加できないビジネスセミナーもありますし、起業する女性を応援する為の助成金とかも存在するんですよ。
すごくないですめちゃくちゃ良い時代ですよね。僕の指導させて頂いてる方の中でも、主婦でお子様もいらっしゃる中で毎月30万円の利益を出されてる方もいます。
この方は、2歳と5歳のお子様がいらっしゃる一般的な家庭のお母さんなんですね。旦那さんの収入は、一般的な平均収入よりもちょっぴり下回る感じ。
生活できなくはないんですが、子供の事を考えると将来に不安があって僕のところに来てくれたんです。仕事に当てる時間が1日1時間しかなかったんで、正直言って最初はなかなか難しかったです。
妻として旦那さんのサポートをして、お母さんとしてご飯作りや洗濯物などの家事を一生懸命こなして・・・やる気はあるけど、本当にビジネスに当てる時間が、めっちゃ頑張って捻出して1日1時間という状態です。でも、僕も彼女もそこで諦めなかったんです。
僕は彼女を稼がせてあげたい。そして彼女も本気で家族のために収入の柱をもう一つ増やしたい。そこで考えたことは、
です。もう本当に無駄な時間を1秒も作らない様に、全ての行動が売上と利益につながるまで効率化させたんです。
ポイントは大きく分けて2つです。
まず1つ目は、このシステムで言うとリサーチの部分が全く入らないってお伝えしましたよね。これで物販で稼いでいく為に必要な作業を大幅に削減しました。
初心者の方はみんな、利益が出る商品のリサーチ作業を、
自分もできるかな・・・
ちゃんと見つかるかな・・・
という不安をお持ちです。そこの部分を1秒も考えずにシステムにお任せできるって言う所が1つ目のポイントです。
もう1つは、仕入れた商品を家に届かない様にしました。これはかなり大きかったみたいですね。
お子様二人が居る家庭で、商品などを保管する余分なスペースは一切無かったんです。彼女の家に商品が届かない様に仕組みを全部作ったんです。だから売るだけ売って、商品が家に届かなくても稼げる様になったんです。
この2つは物販ビジネスで一番効率化させい部分ナンバーワンなので、ココをシステムで補うことによって、
・全くの初心者である一般の主婦
・1日1時間しか使えない
・商品を置くスペースもない
っていう彼女でも月収で30万円を稼ぐことに成功してるんです。今では旦那さんのお給料で生活費をすべて賄って、毎月30万円の貯金が増えているという状態です。素晴らしいですよね。
もう家庭安泰でいつも笑顔が絶えない家庭になってるみたいです。昨日も書きましたが、ネットビジネスって男性だけじゃなくて女性もバリバリ頑張っていらっしゃいますよ^^
昨日はサラリーマンの方、今日は主婦の方のお話ししましたが、明日は高齢の方のお話をします!
なんと僕の生徒さんで55歳で稼ぎまくってる人が居てるんです!
また明日、紹介しますので楽しみにおお待ちくださいね。
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高山 俊タカヤマ シュン
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その他、講座では以下の内容をお話しします。
基本の型をアレンジし、コーチングの内容を広げて活用できる方法。
左脳優位な人、右脳優位な人、どちらでも実践できるコーチング内容。
せっかくコーチングセッションを受けたのに、浅い変化になってしまう理由、元の状態にリバウンドしてしまう理由。
講座修了後すぐに、コーチングの内容を実践できる秘密とは?
どんな市場に入っても優位に戦えるビジネスの原理原則を伝授。
潜在意識コーチング講座を受けられた方のご感想です。
以前から潜在意識に興味があって、高額な潜在意識の講座も受講したり、YouTubeもたくさん視聴しました。
でも、一般的に言われてる潜在意識と、貴子さんがメルマガで発信している言葉、体験は別格に違う、という確信があったことと、
どうしても解決したい悩みもあって、それには、本当の潜在意識を学ぶことが、今後の生き方、また、私の周りにいてくれる方々のお役に立つと思い、今回、受講させて頂きました。
貴子さんの教えてくださる潜在意識は、一般的に知られているものと違いました。
まずは、悩みの本質。これには大きな衝撃を受けました。
でも、貴子さんは多くの方々のクライアントさんを通じて、実体験も持っていらっしゃり、ビックリするような変化をお聴きして、ますます素晴らしい、と感激しました。
潜在意識については、量子力学も学んだこともあって、それなりの知識はありましたが、貴子さんの講座では理論的に解説していただいので、
抽象的だったものが具体的に理解でき、引き寄せの世界観も大きく変わりました。
そして、貴子さんは、講座を通じて出会った私たちやクライアントさんの幸せをいつも考えてくださってることも、肌で感じました。
私の一番の収穫は、悩みが出てきても、それはそれで素晴らしいことと分かり、
それまでは目の前の現実に一喜一憂していましたが、それさえも愛おしく、全て感謝でき、幸せを心から感じられる自分に出会えました。
また、一緒に学んだ仲間も愛に溢れた方ばかりで、楽しく、充実した時間を共に過ごすことができました。
本当にありがとうございました。そして、これからもよろしくお願い致します!
今後は、自分が学んだ学問と、貴子さんから教えていただいた潜在意識のコーチングを融合させて、その世界観を、必要としてくれる方々に伝えていきたいと考えています。
自分の潜在意識と繋がって、誰もが本来持っている無限の可能性を深めていくことがお手伝いできるよう、私自身も更に自己革新していくことが今後の目標です。
そして、貴子さんと同じように、ご縁をいただいた方々の幸せと成功を、愛を持って共に喜び、分かち合いたいと思います。
これまでも色々な引き寄せ、脳科学、量子力学を扱ったセッションは受けてきましたが、どれも再現性を体感出来ず、自身の思考の修正も学びましたが、
「いつまでも修正する事が自分を否定しているようで苦しい」
「本物の潜在意識を知りたい」
そう思って探していたところ貴子さんのHPを見つけました。
普段は潜在意識を扱っている方のHPを見る事はなかったのですが、貴子さんのは読んだ瞬間、
「この人は他の人と違う気がする」そう感じ、講座もすぐ申し込もうと思いました。
講座は毎回毎回とてもボリュームが多く、実際に他の方のセッションを見させて頂き、とても参考になりました。
また、潜在意識をあそこまで可視化して説明出来る貴子さんの知識や、他では聞いた事がないような情報にとても感動しました!
同じ他の講座生もいる安心安全の場所で学べた機会に感謝しています!
今後も貴子さんのところで学んで、新しい自分の可能性にチャレンジしたいと思うので、これからもよろしくお願いします!!
とても丁寧に教えて頂きました。デモセッションも参考になりました。何度も感覚を重ねるところがとても面白かったです。
セッションを受けたことはありましたが、潜在意識の勉強は初心者だったのですが、奥が深いことと体感することが大切だという事はわかりました。
また貴子さんが今後もフォローしてくださるというのがとても心強いです。
まだまだ入り口に立っただけという感覚ですが、今後も深めていきたいと思います。
オールおっけい すべて自分で選んでいる
問題や違和感は潜在意識からのサイン
というところが印象に残りました。
コーチングをしていて効果がなかなか出ないクライアント様にアプローチできるヒントがあれば良いと思い、受けてみようと思いました。潜在意識について違う方向からも見えるかなと思いもありました。
講座を受けてみて、潜在意識の構造をより知る事ができました。
潜在意識は自分だけのもので大切なものと感じました。
デモセッションでは悩みも願望も自分で選んでる事を体感します。
思いを丁寧に繊細に感じながら進めていくセッションの方法で、潜在意識の声が湧き出てくる感覚は不思議でどうしようもない程の安堵感を得る事が出来ました。
今後は、クライアント様にも潜在意識の力を感じてもらえるように提供していきたい。
悩みや願望を上手く使って豊かに生きていく方法として活かしていきたいです。
自分の内側と深く繋がることは以前から大切だと感じていましたが、今後の仕事や活動に活かしたいと思い改めて潜在意識をしっかりと学ぼうと思いました。
・潜在意識と深く繋がると自然と周りが変わっていくという事を知り印象的でした。
・セッションは一見シンプルではあるがだからこそ難しいとも思いますが、クライアント役、コーチ役ともに面白さを感じます。
またセッションした後はとても爽快感を感じます。
・練習をした方より、このセッションすごくいいです!という声を何回かいただき、改めてセッションの手法に感動します。
今まで学んだ潜在意識とは違い、かなり腑に落ちる地に足がついたような内容でした!
本当に受けてよかったです。
潜在意識のことを自分なりに学んできましたが、
(貴子さんの講座では)『潜在意識は書き換えなくて良い』ということがとても気になり、
どういったことなのかを知りたくて(講座に)参加しました。
「潜在意識の中にある、〇〇〇〇に気づくと現実を動かしていくことができること」
「その感覚はすでに自分の中に持っているものなので、潜在意識を書き換えずにありのままの自分でいることが大切なこと」
など、目からウロコのことばかりでした。
潜在意識にインプットしているセルフイメージが現実を創造していくので、セルフイメージを書き換えていく必要があると(過去に学び)、実践しようとしましたが、なかなか思うようにできず、、それも自己否定に繋がっていました。
しかしこの講座で学んだことで、
潜在意識が「違うよ!書き換えないで!」とのメッセージであったことを知り、とても安心しました。
貴子さんの講座と出会えたことは、私の大きな宝物となりました。
ありがとうございました。これからも、さらに深めていく為に学びを続けていきたいと思います。
講座内容で印象に残ったところは、
その人を存在させている感覚、その人の現実、あるいは、宇宙を創造している感覚に焦点を当てて、そこから、個々を含めた全体にとって調和的な創造が起こるようなセッション内容であるところ。
(深いところの)感覚という包括的なところへのアプローチであること。
言い換えれば、具体的な創造が始まる前の根源的で抽象的なところであると同時に、既に創造されている現象にも普遍的に浸透しているもの(当たり前感)へのアプローチであること。
今の自分(さらには、宇宙全体)にとって、すごくよかったです。
これまでの学び、また、今も提供させて頂いているもの、そして、今(今後も含みます。)の在り方、存在の仕方、そこから創造していくもの、創造されていくものに直接的に関わり、作用していくような講座内容で、とてもよかったです。
また、貴子さんのこれまでのセッション経験等からくる現実創造についての確信に満ちた在り方と、それとイコールとも言えますが、創造の根源から、創造された現実、現象までの領域全般がよく見えているところからの言動などが、
集合無意識を含みながら、わたしとして現れた存在全体にとって、とてもためになりました。
潜在意識コーチングを受けられた、
受講生の方に実際に起こった変化です。
新規の賃貸契約が決まり不動産収入が入ることになった!
個人ビジネスで新規のお申し込みが急増した。
旦那さんが変わった!(優しくなった)
頑固な彼が応援してくれるようになった!
集客していないのに自主開催のワークショップに人が集まるようになった。
お金のブロックがなくなった!
成功を引き寄せる潜在意識コーチング講座受講料
Zoom(オンライン会議アプリ)での開催です。
(銀行振込もしくはクレジット決済が選べます)
【レギュラー講座+引き寄せコーチングセッション1回セットプラン】は、278000円+税(税込合計金額より33000円の割引となります)
※レギュラー講座修了生対象の上級コースです。
Zoom(オンライン会議アプリ)での開催です。
(銀行振込もしくはクレジット決済が選べます)
1日目: 2022年10月29日(土) 13:30〜18:00,
2日目: 11月20日(日) 13:30〜18:00,
3日目: 12月11日(日) 13:30〜18:00,
4日目: 2023年1月15日(日) 13:30〜18:00
(2~4日目は参加される方のご希望により、調整する場合があります)
いずれも随時休憩があります。
レギュラー講座修了生対象の上級コースです
1日目: 2022年11月2日(水) 13:30〜18:00,
2日目: 12月7日(水) 13:30〜18:00,
3日目: 2023年1月18日(水) 13:30〜18:00
いずれも随時休憩があります。
3日間の講座の他に、マスターコース・フォローアップ講座が1日(3H)あります。
インターネットが使える場所であれば、どこからでも受講することが可能です。これまで遠方にお住まいなどの理由で、講座参加が難しかった方もお気軽にご参加いただけます。
講座後も受講生同士が交流できるグループページへご参加いただけます。全国に仲間ができ、潜在意識や「引き寄せ」の学びを深めていくことができます。
受講生限定のオンラインサロンにて、講座終了後も学びを継続することができます。実生活での潜在意識を活かし方をお伝えしたり、潜在意識コーチとして活動していく方を継続的にサポートしています。
【必ずご確認ください】
講座にお申し込みいただく際は、必ず参加規約をご確認ください。
Q. どうしても日程が合わない日があります。もし当日参加できない日があっても、録画されたものを見ることによる受講も可能でしょうか?
A. はい。もちろん可能です。講座以外の時間も、質問のやり取りができるグループページを開設します。併せてご活用ください。
成功を引き寄せる潜在意識コーチング講座
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野菜はどうしても虫がつくことを考えると農薬を使うことが多くなります。しかし農家によっても地方によっても農薬を使う量や回数は異なり、それを表示する義務もありません。多野郡神流町であまりない、無農薬や農薬控えめの野菜が宅配で届くので野菜本来の栄養が期待できます。
多野郡神流町の近辺で大地を守る会を利用した方の口コミ
安心安全でおいしい食べ物を…と願ったところ、大地を守る会と出合いました。にんじん嫌いの子供が大地のおかげで克服してくれて良かったです。
好きな商品はいろいろとありますが、中でもフルーツは味の違いがはっきりわかります。もう大地宅配のない生活は考えられません!
日常的に使うものなので、安心できるものが良かったし、生産者と協力している感じが伝わってくるのもポイントが高いです。配送時間は正確で、不在時にもシール封印してくれるので安心です。


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野菜はどうしても虫がつくことを考えると農薬を使うことが多くなります。しかし農家によっても地方によっても農薬を使う量や回数は異なり、それを表示する義務もありません。那須烏山市であまりない、無農薬や農薬控えめの野菜が宅配で届くので野菜本来の栄養が期待できます。
那須烏山市の近辺で大地を守る会を利用した方の口コミ
安心安全でおいしい食べ物を…と願ったところ、大地を守る会と出合いました。にんじん嫌いの子供が大地のおかげで克服してくれて良かったです。
好きな商品はいろいろとありますが、中でもフルーツは味の違いがはっきりわかります。もう大地宅配のない生活は考えられません!
日常的に使うものなので、安心できるものが良かったし、生産者と協力している感じが伝わってくるのもポイントが高いです。配送時間は正確で、不在時にもシール封印してくれるので安心です。


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野菜はどうしても虫がつくことを考えると農薬を使うことが多くなります。しかし農家によっても地方によっても農薬を使う量や回数は異なり、それを表示する義務もありません。南会津郡只見町であまりない、無農薬や農薬控えめの野菜が宅配で届くので野菜本来の栄養が期待できます。
南会津郡只見町の近辺で大地を守る会を利用した方の口コミ
安心安全でおいしい食べ物を…と願ったところ、大地を守る会と出合いました。にんじん嫌いの子供が大地のおかげで克服してくれて良かったです。
好きな商品はいろいろとありますが、中でもフルーツは味の違いがはっきりわかります。もう大地宅配のない生活は考えられません!
日常的に使うものなので、安心できるものが良かったし、生産者と協力している感じが伝わってくるのもポイントが高いです。配送時間は正確で、不在時にもシール封印してくれるので安心です。


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2.あなたのブログを書く目的は何?
では、次にあなたが考える(思い出す)べきことは何かはもうわかりますよね?
そうです。あなたが本来、ブログを通してやりたい事とは何だったのかを思い出し、具体的に考えることです。ここは人によって何をしたいのか。どれくらいの規模のものなのかというのは違うと思います。あなた自身に問いかけて具体化していきましょう。
仲間を増やしたいのか? どんな仲間が欲しいのか?
収入を増やしたいのか? 副業でいいのか? 専業として今の仕事から解放されたいのか?
自分の知識を広めることで誰かに喜んでほしいのか?
自分の勉強のためとしてブログを活用したいのか?
一つの目的ではなく、いくつかの目的があるかもしれません。それでもいいと思います。
あなたが思いつく限り一度紙にでも書き出してみるといいと思います。その内容や規模によってやるべきことが変わってきますし、それをいつまでに達成した以下によって作業量も変わってくるでしょう。ここをはっきりさせることがスタートラインと言えるはずです。
3.やる気を維持するためのヒント
では、次にブログを毎日更新するためのやる気を維持するためのヒントをご紹介したいと思います。ここでは、毎日頑張るという前提ですが、先ほども説明したように、目標の内容や規模によって毎日するべきなのかは変わってきますので、毎日することが義務とは思わなくて結構ですよ。
今回は、15個ほどヒントになるものを紹介します。ネットでもモチベーションアップやヤル気の出し方としてよく言われているものもありますし、あまり言われていないこともあると思います。読んでいただき、自分に合うものできそうなものを参考にして取り入れてもらえたらと思います。
まずは習慣化に関してです。これは勉強などにも共通することで色々な方がすすめていることです。何か作業をする。毎日何かするという時に、思い付きでやるようではなかなかうまくいきません。忙しい方で隙間時間でブログを書こうと思われる方は多いと思いますし、そうじゃないと書けないと言われる方もいると思います。
私も一番最初にブログを書き始めたときはそうでした。仕事の合間に記事を書くスタイルでしたが、仕事の繁忙期になったりすると作業ができなくなり、結局当初の熱量も冷めてしまいます。
このようにやる気を出すためのヒントと言いながらも、その時々のやる気に左右されないように、システム化することも大切です。
例えば、朝にするなど時間を決めてしまう。その時間はブログの時間とあらかじめ決めてその時間を差し引いて行動を決めていく。このようにしていくことで行動がパターン化されて習慣となっていくはずです。
②無理のない計画にする
始めたばかりの人が陥りやすいのは、秒刻みの計画や無謀な計画を作ってしまうことです。1日にブログを3本書いてあげようとか睡眠時間は4時間でいいとか1日あたりで見ると可能かもしれませんが、長い目で見たときにどこかで無理があり達成が難しい計画を作ってしまうことです。計画を立てる際には、無理のないものにしましょう。
どのレベルがきついのか?自分にとって余裕のある計画課を見極めるためには、最初の1週間など、行動記録を取ることもおすすめです。ブログを1本書ききるのに何分かかるのか?1日に何本書けるのかなど自分の基本的な作業スピードや1日あたりの限界の量などを把握することで、計画に反映していくことができるはずです。ここを見誤るとオーバーワークになり、達成できないことで自己否定に陥り、ブログを書くことが単なる作業となり苦痛でしかなくなります。まずは「敵を知り己を知る」上での己の力量をしっかりと見定めていきましょう。
また、スキルアップすることで作業時間は次第に短くなってくるはずです。その時間は、休憩時間に充てるなどしてリフレッシュに充てることもできますし、新たな作業に充てることもできます。
人気漫画の「ワンピース」でも主人公のルフィが宣言してますよね?
「海賊王に俺はなる!」
このように、いつまでに何をするなどはっきりと自分の言葉で目標を宣言することで、自分への適度なプレッシャーにもなりますし、自分で言ったことはやろうという責任感も持てます。人は他人から押し付けられたものに責任感を持つことは難しいですし、どこかしら抵抗を持ってしまうことも多いです。やらされることは自分が行ったことではないという逃げ道にもなりますから、自分自身でやりたい事を他人に言うというのは自分から自発的に動く第一歩でもあります。宣言するような相手が身近にいない場合は、TwitterなどのSNSを使って匿名で全然かまわないので宣言してしまえばいいと思います。あなたのフォロワーさんなどが陰ながら応援してくれるかもしれません。
④ブログを書くことしかできない環境にする
次に環境面です。勉強でも仕事でも他に誘惑が多い環境ではついつい違うことに時間を費やしてしまって何もできなかったという経験は誰しもあると思います。一部のクリエイティブな仕事をされる方は遊び場のような環境の方がイマジネーションやヒントが見つかるという意見もあるかもしれませんが、それは大多数の人には当てはまらないと思います。特にブログをこつこつ書くのが難しいという時期の人は、環境をブログを書くのに適した環境にしてしまうというのは手っ取り早い方法の一つと思います。
受験生が塾や予備校、自習室で勉強するのと同じです。ブログを書くことに集中しやすい環境に身を置くこともヤル気アップの一つです。ブログを書く人の場合だとカフェやコワーキングスペースなどもおすすめです。
ノマドワーカーやライターのようにノートパソコン片手にお洒落なカフェでコヒーを飲みながら仕事をする。そういう姿に憧れている方もいると思います。(私はそうでした…w)テンションの上がる環境にするのもやる気が上がりますからね!
上記のようなこーワーキングスペースで作業するのも一つの方法かと思います。
自分一人ではできないことも仲間がいるとできることもあります。少年漫画みたいなノリですが、周りから励ましてもらったり、アドバイスされたりする中でヤル気が回復したりさらに燃えたりすることは多々あります。そうしたブログを作るうえでの仲間を増やしていくことも大切です。ブロガー仲間でなくても家族にブログをしていることを打ち明け理解してもらうなども同様の効果があると思います。
仲間づくりもいろいろあります。サークルやネットサロン、TwitterなどのSNSでの緩い繋がりなどあなたの環境や性格に合った仲間づくりをしてみてはどうでしょうか?
このような心理に付け込んで高額なネットサロンの勧誘をする人には気を付けてくださいね。
私でよければTwitterなどから連絡いただければ、お話しくらいなら聞けますよ!
https://twitter.com/tomo80amagasaki
https://twitter.com/tomo80amagasaki
こちらは、先ほどの仲間を作ると近いです。メンターとは師匠のことです。自分の目指す分野ですでに実績を残している人に師事を仰ぐことです。私自身はメンターという人はまだいませんが、ネットで参考になる人を見つけて勉強することはしています。今だとマナブログのマナブさんは一定の信頼が置けるかなと思います。彼は、テクニックとして権威性を示すために売り上げをどれだけ上げたかを結構はっきり言うことをしていますので、他の胡散臭いサイトの煽りとの区別が最初はしにくいかもしれませんが、情報をしっかり提示していることや他の方が有料で出しているレベルでも無料で公開している点などからある程度信頼できるかなと現時点では考えています。
このようなメンターと言える人を見つけることもヤル気アップにつながります。
マナブさんの動画もあげときます。参考にどうぞ
次にご褒美の設定です。ご褒美は何でもいいと思います。目的はテンションを上げるためで、ここまでやったら○○ができるというブーストをかけることに意味があると考えています。人は過去の嫌なことを思い出すよりも未来の楽しいことを思い描くほうがテンションが上がります。未来を描けない人が多い世の中ですが、できるだけ楽しいことを考えましょう!
簡単なところでは、今日3記事アップしたらお気に入りのスイーツを食べようとか、この記事を終えたらみたかったあの映画をネットでみよう!などそんな些細なご褒美で構わないと思います。
上記が小目標とすると、中目標として〇〇円収益が出たら、週末は休んで、○○に行こうといった具合に達成できそうな範囲でご褒美を少しづつ大きくするというのもヤル気アップには重要です。
芸人さんが、売れるたびに良い車にグレードアップしたり、マンションの家賃のランクを上げていったりするのと同じ感覚ですかね?
私の今の目標は、ファンであるサッカーJリーグのヴィッセル神戸が毎年出している超高額な福袋があるのですが、その一番高い50万円する福袋をネットでの収入で買うことが中期目標。長期の目標は、同じくヴィッセル神戸の個人スポンサーになるです。サッカーバカですねww
次に状況の見える化です。これは勉強で例えると定期テストや模擬試験での点数や偏差値です。ブロガーさんだとPVであったり収益ですね。これによって頑張ったことがどれだけ結果に結びついているのかがわかりますので、ヤル気アップにつながります。ただ注意点があります。始めたばかりでは結果は出ません。私も7年くらいしていますが、何度も放置を繰り返してきたのでまだまだ初心者レベルです。ですので収益なんかまったくです。この時期は、参考程度に見るようにしてあまりデータにとらわれすぎないことも大切です。データを分析に利用して次の行動につなげましょう。
【初心者のブログ運営】最初の1か月でやっておくべきこと!私のやったこと教えます
https://jimoto-ai.net/2022/02/03/blog-beginner
【初心者のブログ運営】最初の1か月でやっておくべきこと!私のやったこと教えます今回は、私のブログ運営を振り返り、初心者がブログ運営をする上で最初の1か月目に何をしていくかということをまとめていきたいと思います。これを見ておけば、ブログ運営の最初の時期に何をすれば悩まなくて済むと思いますので参考にしてください。1.テーマの方向性を決める2.ブログ開設準備3.Wordpressの設定4.ASP・グーグル関連のサービスの設定5.ブログ執筆環境の整備と素材の用意6.ドメインパワーを上げるための被リンク対策 1…
↑こちらにツールなどの話をまとめています。
⑨ゴールのイメージの具体化
9つ目はゴールのイメージを具体化することです。ゴールをはっきりさせる重要性はこれまでにも述べてきていますが、そのイメージをより具体的にしていくことはヤル気アップにつながります。勉強する子に頭がよくなるようにと言っても頭がよくなるはどういうことなのかイメージしにくいですよね?テストで何点取るとか、どこそこの学校に合格して何部に入ろうとかそれくらいの具体化をしてやっと未来のイメージがつかめます。
ブロガーさんだとPVをどれくらいとって、いくらの収益があって、それによって、今と比べてどんな風に生活が変わるのかといったことをイメージするといいのではないかなと思います。
私は副業として取り組んでいますが、自身の本業の収入は本当に上がるイメージが持てませんが、ネットでの収入が上がればどんな暮らしになるのだろうと常に夢見がちですw
⑩あえて中途半端な状態を作る
これはあまりなじみがないかもしれませんが、作業とあえて中途半端な状態で区切ることです。例えば作業中に食事をする時など、通常は切りのいいところまでやり切ってから次のことをすることが多いともいます。それはやり切っておかないと気持ち悪いからです。
ここを逆手に取っていきます。その気持ち悪い状態であえて止めて食事をしてしまってください。切りよく作業をすると食事終わりなんかは休憩したくなるものです。ある程度やったからもう少しゆっくりしていいかなと思ってしまうと思います。これが切りの悪い気持ち悪い状態にしておくとどうかというと、さっきやっていた作業をさっさと終わらせたいという気持ちになると思います。すぐに行動に移せる人とそうでない人はいると思いますが、頭の片隅にちらちらと残っていると思うので、いとど燃え尽きた状態から再度火をつけるよりはくすぶった火の方が再度燃えるのは早いのです。
⑪ツールの活用(下書き用ツールなど)
次にツールの活用です。仕事を効率よく行うツールなどを活用することはヤル気アップにつながります。先ほどのあえて中途半端にするという点と連動していくとおすすめなのは下書き用のツールを活用することです。下書き用のツールとは、主にノートツールです。最近のノートはPC、スマホ、タブレットなどネットがつながる環境であれば、即時同期していつでも端末を切り替えても続きの作業ができるようになっています。
この点を利用し、ブログの下書きなどをこのノートツールでしていくことで中途半端にしていても続きを好きな端末で取り組める仕組みづくりができます。
お薦めのノートツールは以下の記事にまとめていますので参考にしてください。
Simplenote活用!ブログ初心者が効率的に記事を書くためにすること
https://jimoto-ai.net/2022/02/03/simplenote
Simplenote活用!ブログ初心者が効率的に記事を書くためにすることブログを書くときに特に初心者が気になるのは記事の文字数とブログを書く時間がかかることではないでしょうか?学生時代から、作文や論文作成が苦手だったという人も多いと思います。そんな人は、「1000文字以上書くべき」など言われてもそんなにかけるかな?と不安になると思います。また、ブログを書く際に時間がかかりすぎるという悩みもよく聞きます。書く時間を作れなくて更新が止まるといった話も聞きます忙しくなると、Twitterとブログが疎かになる。。特にブロ…
⑫適度な気分転換をする
ブログばかりやっていると初めの超がつくほど燃えている時期はいいのですが、必ず消耗してしまいます。適度に気分転換できるものを持っている方がいいでしょう。音楽や映画鑑賞でも構いませんし、何かブログと別の趣味を持つことも大切だと思います。ブログ自体が趣味そのものという人は全然かまいませんが、そんな人はおそらくこの記事を検索までして見に来ていないと思うので、そうではない方は、別のことをするというのも考えてみてください。
別のことをすることで、ブログの記事のネタを見つけることができるかもしれませんし、相乗効果が起こることもああります。仕事でもできる人は多趣味な方が多いですし、少ない時間で集中して色々なことができる人は世の中にたくさんいます。ブログをやることで他のことをあきらめるのではなく、色々なことにチャレンジしてみてください。
私も経験がありますが、ブログを書くにあたってネタが尽きると途端にヤル気は失せてしまいます。ネタはできるだけ潤沢に用意しておきましょう。思いついたらすぐにメモして残していく習慣もつけていきましょう。少なくとも向こう1週間は書きたいことをストックしておきたいものです。先を先をと見据えた行動が大切になります。
⑭ネタを常に用意しておく
私も経験がありますが、ブログを書くにあたってネタが尽きると途端にヤル気は失せてしまいます。ネタはできるだけ潤沢に用意しておきましょう。思いついたらすぐにメモして残していく習慣もつけていきましょう。少なくとも向こう1週間は書きたいことをストックしておきたいものです。先を先をと見据えた行動が大切になります。
⑮できない言い訳をしない。できるために何をするかを考える
最後にこれは自分の経験から出てきた言葉ですが、「できない言い訳をしない。できるために何をするかを考える」ことです。人はネガティブな思考をしているうちはヤル気なんて出ません。脅迫概念や切迫した状況でのヤル気は長続きするものではなく火事場のくそ力のようなもので燃えつけてしまえばそこで終了です。できる限りポジティブな思考に変えていき、自分から自然と燃えていくようにしていくことが長期的なヤル気維持のためには必要なことだと思うのです。
また環境や外の要因でできないと言って言い訳することでやらないのではなく、今の環境でできることに目を向け、今でも十分できることがあるという視点に立って物事を考えることも大切です。
ブログを毎日更新していくための考えたかのヒントを15個ご紹介しました。
全てを実践するのではなく、自分に合ったものをカスタマイズしながら取り組んでもらいたいと思います。
ブログを書くことが目的になるのではなく、あくまであなたの夢を叶える手段です!
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2月 6, 2022 jimotoai
このブログの編集長です。 ブログ歴は約7年。兼業ブロガーです。 「尼崎!地元愛」という地域ブログや趣味ブログのサッカーブログなどを手掛けています。


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text:
— よしき@web系 (@yoshiki_program)June 19, 2020
— ぴ (@hamuko_PGM)April 17, 2019
1)平日5日間×3カ月間研修/420時間(月初から開始/クラス制)
2)月水金の夜間×最長6ヵ月まで/300時間(いつでも開始可能/個人制)
東京都千代田区三番町1-1 KY三番町ビル1F
※現在(2021年1月時点)はオンライン運営のみ
【30秒で簡単登録】 お問い合わせはこちら
プログラマカレッジはITエンジニア専門の就職サポートも行っているインターノウス株式会社によって運営されています。
その他にもインターノウス株式会社では以下のようなエンジニアに特化した様々なサービスを展開しています。
・プロエンジニア:ITエンジニア専門人材エージェンシー
・プログラマカレッジ:プログラミング研修所(今回の記事)
・エンジニアカレッジ:Linuxサーバー研修所
・OCTOPUS:CTO養成講座&CTO転職支援サービス
・4each:オンラインプログラミング学習サービス
他のサービスと名前が若干似通っていたりするのでお問い合わせの際はご注意ください。
今回はプログラミングを学ぶことができるプログラマカレッジについての記事になります。
※ちなみにスクール名を「プログラマーカレッジ」であったり「プログラムカレッジ」と呼ばれている方も一定数いるみたいですが、正式名称は「プログラマカレッジ」です。
プログラマカレッジは19歳〜29歳を対象とした完全無料のプログラミングスクールです。
学べるプログラミング⾔語は主に「Java」と「PHP」でプログラミングを基礎からしっかり学習することができ、
卒業後の就職サポートもしっかりしているので未経験の方でもスムーズなエンジニア転職が可能になっています。
プログラマカレッジではライフスタイルに合わせて昼間の420時間と夜間の300時間のコースとを選択することができます。
おすすめは平日8時間、3ヶ月のがっつり短期集中でスキル習得をしてしまうことですが、
もし現職を辞めないと1日8時間確保するのは難しいという方は、夜間コースの方を検討してみても良いかもしれません。
もし今の仕事を辞めてプログラミングスクールへ通うことを検討している方は、おそらく転職後の給与は現職よりも下がる可能性の方が高いので、そのあたりは配慮しておく必要があります。
※現在、転職市場は未経験からの転職を検討している人たちでごった返しているためひとつの求人に対して応募が殺到している状態です。今の仕事よりも給料が著しく下がる危険があると判断した場合は転職は一度考え直して、学習するだけにとどめておいた方が現時点では良い選択といえるのではないでしょうか。
参考記事:JobTier「【完全版】コロナ禍で転職を考えているあなたに必ず読んで欲しい記事まとめ」
プログラマカレッジのメリット
完全無料で違約金もない
受講料無料で通うことのできるプログラミングスクールは企業内研修を省きたい企業に対して卒業生を紹介し、採用された場合に支払われる人材紹介料で運営が成り立っているシステムです。
■ 1人あたり90万で紹介されていた
昨日人事の人に聞いた話
生徒の質にもよるらしいけど、うちの会社はプログラマカレッジから1人あたり約90万円で紹介して貰ってるらしい
— TATSUYA/エンジニア (@t20197773)December 7, 2018
なので通常は卒業後、スクールから紹介された企業に就くことが原則になっており、途中で退学したり、カリキュラム終了後に就職活動をしなかった場合は概ね有料プログラミングスクールの授業料に相当する程度の違約金が設けられている場合がほとんどです。
プログラマカレッジでは途中でやめても、就職をしなくても違約⾦や受講料の支払いなどが発生しません。
ここまで「羽振りの良い」システムが実現できている理由はIT業界に精通しているインターノウス株式会社だからこそといえるかもしれません。
プログラマカレッジでの正社員就業率は96.2%という驚異的な数値を叩き出しています。
同じく無料のプログラミングスクールでGEEK JOBがよく比較としてあがってきますが、
GEEK JOBでは途中で退学した場合やGEEK JOBで紹介した企業以外で就職をしてしまうと受講期間1ヶ月に対して10万円の違約金(授業料)を支払う決まりになっています。GEEK JOBの違約金についてはこちらで詳しく解説をしています。
ただしここで気をつけておかなければならない点は、
途中で辞めた受講生はカウントされていないということと、
紹介される企業の中には極端な話、
誰でも受かるような企業も含まれている可能性があるということです。
プログラマカレッジでは受講期間を通じて生徒の適性を判断した上で個々の能力に見合った企業を紹介してくれます。
もし、これからプログラマカレッジの説明会への参加を検討しているのであれば「今現在のレベルから察するに卒業後どのような就職先が見込めるのか」は必ず聞いてみた方が良いでしょう。
ちなみにプログラマカレッジへ入学するにはいくつか条件があり「スクールを通じて転職の意思があるか」ということが問われますので、ただの勉強目的で入ろうとする場合はそもそも入学できない可能性が高いです。
説明会は専門用語が多くついて行くのが大変でしたが、プログラマーとインフラエンジニアの違いなど丁寧に教えて貰えて、求人情報の見方の参考になりました。
しかし、個人面談で職歴を伝えたら、転職回数が多かったり勤務期間が短いと就職が難しいから、と遠回しに受講を拒否されて、「うちもボランティアで教えている訳では無いから中途半端な気持ちで受講するならやめた方がいい」とまで言われました。
あくまで就職の可能性がある人を選別してるみたいです。
現場経験の豊富な講師陣から直接、現場で活きる仕事術を学ぶことができ、質問に対しても親切に対応してくれます。
プログラミングスクールの1番の魅力はなんといってもわからないことがあった時にいつでも質問ができることでしょう。
質問しても見当違いな答えが返ってきてしまうようでは元も子もないですので、在籍している講師の質はスクール選びにおいて重要なポイントになります。
■ 生徒に寄り添った指導をしてくれる
昨日のJava、全然わからないけどとりあえずやってみて「これで合ってますか?」って質問したとき、
「その言い方はあんまり理解できてないってことかな?」って根本から説明してくれた
「合ってる」だけじゃ理解できてないまま終わってたから質問の仕方って大切…!
読み取ってくれてありがたや
— とみー@エンジニア女子 (@Tommy07Tommy07)September 22, 2018
いろいろな口コミを探していて、悪い評判も見つかりましたがそのほとんどが就職に関することで
在籍する講師に対する悪評などは見つけることができませんでした。
むしろ、説明がいちいち丁寧であるが故の懸念点があるようです。
■ 質問しづらい時がある
講師の方々は丁寧親切で初歩的な質問に何度でも答えて頂けます。
チーム開発においてもただ開発に関して指導されるだけでなく、長年チーム開発をされた講師の経験から『チーム開発で大切なこと、エンジニアとして大切なこと(根性論ではありません)』を教えて頂けます。
星4つの理由としては、講師の人数がやや不足していることです。皆さん親切丁寧に教えて頂けるのですが、質問への対処も丁寧なので、これは質問したいというときに出来ないことが多々ありました。しかし、その分『自分で調べて解決する』という力が身に付いたので良かったです。
ひとつでも多く自分の質問に答えてもらえるよう積極的に質問していく姿勢も大事ですし、時に自分の力で調べる努力をすることも大事になってくるということですね。
就職のサポートが手厚い
プログラマカレッジでは受講者ひとりひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき
*3500社以上ある求人の中から適切な就職先を選び出し
ビジネスマナーや企業ごとに変わるの面接対策、面接のスケジュール管理など就職活動の手助けを丁寧に行ってくれます。
*どこでも自由に面接を受けられる訳ではない。
面接のスケジュール調整も全てアドバイザーの方が管理してくれるのはありがたいですね。
■ カウンセラーが一緒に提案をしてくれる
今日はカレッジで2回目の就活面談。
面談対策で自己紹介と自分の長所、短所を一緒に考えてくれた…
他にも自分の中でまとまらないことをうまくまとめてくれたり、こういう言い方でいきましょうって提案してくれたり。
就職することによってお金が入るとはいえ、そんなことまでしてくれるのすご
— とみー@エンジニア女子 (@Tommy07Tommy07)October 19, 2018
■ アドバイザーが全般的にサポートしてくれた
2020年7月生(プログラマーコース)です。
・キャリアアドバイザーさんはあくまで企業様を優先して、こちらの意向は聞いてくれないんじゃないか。また、サポートするといっても求人を紹介するだけで、相談回数も限られているんじゃないか。→これも全くもって違った。あくまで、就活の意思決定権は自分にあり、アドバイザーさんにはスケジュール調整や企業様とのコンタクト、提出書類の添削や面接の対策など全般的に支援していただいた。また、一人一人に担当アドバイザーさんがつき、不安なことや相談したいことなどすぐに連絡して聞くことができた。
就職サポートの良さを謳っているだけあってとても丁寧だといった評判が多くみられました。
しかし、アドバイザーにも個々の能力差などはあると思いますし、なかにはアドバイザーとまったく相性が合わなかったと感じた方もいたようです。
■ 担当者が上から目線だった
他の方の評判にもありますが、相談者(私)に対して「お前らが金を払ってるわけじゃ無いんだからな」という上からな姿勢がうすら見える対応を取られました。
担当者からの連絡が滞る(返信に1-2週間かかっ たときもあった)担当者の方に私の経歴にケチをつけるようなよくわからないマウントを取られる。 等不信感を募らせるような対応がいくつかありました。
具体的な会話のやりとりなどがわからないので、判断が難しいところではありますが、不満に感じる人も中にはいるということは事実かもしれません。もしサービスに納得がいかなければ最悪、別の転職窓口を利用するということも想定しておくべきことなのかもしれません。
基礎からしっかり学習できる
プログラマカレッジでは300~420時間に及ぶカリキュラムが組まれており、
HTML/CSS、Java、PHP、JavaScriptをメインに基礎から実践的な範囲までを習得することが可能になっています。
■ 基礎から満遍なく学べる
今日からインターノウスさんの研修始まりました‼まさかのまたHTML/CSSからスタートいい機会なので復習します!基礎のみですがプログラムに、PHPやJavaScript も入っていてワックワク#インターノウス#0円留学pic.twitter.com/XS2lvfS59i
— モニカ (@afnmfb)June 5, 2019
〜無料のスクールは有料のスクールに比べてカリキュラムは劣るのか?〜
無料と有料のプログラミングスクールは収益構造の方向性が違うだけなので、カリキュラムの優劣に関しては単純にそのスクールの考え方などに依存するものだと思っています。なので無料だからといってカリキュラムが劣るというわけではないと思います。
それよりも自分の学びたい言語があるかということに注目した方が良いと思います。プログラミングの基礎を数ヶ月間学んだ程度で最初からすぐに技術的な仕事ができるようになるわけではないので、企業へ就職した後も簡単な作業から実績を積んでいって常に新しいことを学んでいく必要があります。
将来的にどんな言語を使ってどんなことができるようになりたいかということまで決まっている人であれば、それに特化したスクールを選択した方がそれなりの技術も身につきますし、就きたい仕事に就ける可能性は上がる可能性があると思います。
どの言語が自分に向いているか事前に知りたいという方は、オンラインで気軽に様々なプログラミング言語を無料(初級編のみ)で学習することができる「progate」という学習サイトがあるので利用してみることをおすすめします。
チーム開発が経験できる
プログラマカレッジの平日5日間コースではECサイトやアプリの開発の他にも無料スクールでは珍しいチーム開発を経験することができます。
仕様書や設計書の読み込み、役割の割振り、チーム間での意思疎通、テストなど実践さながらの開発を行うことになります。
エンジニアになってからの実務はチーム開発が主になってくるため事前に経験しておけることはメリットといえるかもしれません。
■ 学んだことが現場で活かせた
現時点で《やってて良かった》と思った事
#プログラマカレッジでのECサイト開発
Progate (HTML/CSS、Java、PHP、Command、SQL)
ECサイトを作る部署に配属されたので、研修で学んだ事はドンピシャで活かせてます
あと、やっぱり基礎は大事だなーと実感中ですProgate さまさま!
— まゆ元フツーのOL(31) (@mayuowl)May 4, 2018
■ チーム開発で実務に近い体験ができる
自分はプログラマカレッジですね。GitHub使ってチーム開発経験出来るので実務に近い形で体験出来るのがいい点かと。あと無料な代わりにプログラマカレッジさんが持ってる求人に行かなければ行けないと言う転職前提のビジネスモデルです。それが嫌なら有料の所が良いかと。
— ゆんゆん@fx好きなWEB屋 (@yunyun_org)June 22, 2020
ただし面接時のアピール材料としての効果はあまり期待できないかもしれません。
■ 面接ではそこまで制作物について触れられない
この約一ヶ月就活を通して気づいたこと
▪前職経験があれば、割と面接は乗り切れる
▪求人やHPだけでは、企業のことは知れない
▪未経験採用だからか、チーム制作や個人の制作物についてあまり触れられない
▪大事なのは、コミュ力 > 技術#就活#プログラマカレッジ
— リョーヤ@派遣エンジニア (@RyoyaWeb)July 21, 2018
実は、面接において制作物などのポートフォリオって評価対象ではあるんですけど絶対に必要なものではなくて、どちらかというと加点をとるような部分なんですよ。なのでポートフォリオを提出してきてもクオリティがあまり高くなかったりするとあまり触れない、というのは自分も採用側だった時にしたことはありますね…。
プログラマカレッジのデメリット
紹介された企業への就職が前提
無料のプログラミングスクールは人材の紹介料で利益を得ているシステムなため、研修後は原則としてスクール側が紹介する企業へ就職することが必須になっています。
受講生にはどうにか就職してもらわないと収益が発生しないので、スクール側はできるだけ内定が見込める企業を紹介せざるを得ません。
とくに自社開発企業への就職はかなりハードルが高く、主な面接先はSES企業(客先常駐)になります。
(SES企業→エンジニアが不足している企業に常駐して働く。詳しくはこちらの記事を参考にどうぞ)
■ SESへの就職が多い
すいません、ちょっと嘘を教えてしまったかもです
前にもらった資料を見直したんですが今私が通ってるところは、常駐への就職も多いようです・・!
自社開発や、Web系の受託(社内持ち帰り型)も就職出来ますが、やはりここは人気なので、誰でも入れるわけではないですよって感じです。
— アパレル営業→2019.3からITエンジニア (@web26853820)October 18, 2018
さらに、いいなと思っていた企業でも、いざ面接に行ってみたら社風や業務内容などが思っていたのと違った
ということも往々にしてあるようです。
■ 面接へ行ったら会社によってスタンスが違った
コードはほぼ書かなくてそれが今の主流なんですよって言うところもあれば、エンジニアはやっぱりどんどん書かないとっていうところもあったりして。
面接って緊張するし憂鬱だったけど、確かに回数重ねていくと慣れてきて、いろんな会社を見れたり、いろんな人と話せたりしてよかったな
— とみー@エンジニア女子 (@Tommy07Tommy07)November 22, 2018
■ 内定はもらったけど行きたい会社ではない
今日までで5社の面接受けて、おかげさまで2社内定もらい、2社1次通過(1社は算数で落ちたやつw)
そのうちの第一志望の最終面接を受けてきました!
まだ結果出てないし来週1社あるけどひと段落。
今のところ行きたいの、今日の第一志望かメイプルさんだけなんだけど落ちたらどうしようかな…
— とみー@エンジニア女子→ (@Tommy07Tommy07)November 22, 2018
〜巷でよく耳にする「SESはやめとけ」問題について〜
世間では割とSES企業へ就職することはあまり良くないといった風潮がありますが、
自分はエンジニアとしてキャリアを積んでいくための第一歩がSES企業であることは消して悪いことだとは思いません。
問題は「どこに入るか」よりも「入ってからどうしていくか」を考えられているかどうかです。
自分はSES企業に入社後、そこでの実務経験を認めてもらい自社開発の企業へ転職することができました。
SESは短いスパンで企業間を転々とするので覚えることも多いし、変化に順応していくのも大変ですが、
その分様々な知識が身につけられるなどメリットは探そうと思えばいくらでもあります。
なので自社開発の企業にこだわるよりも、SES企業だとしても自分の希望する開発の現場に携わることができそうなのかということをポイントに就職先を探していっても良いと思います。
そのためにもアドバイザーの方とはしっかり話し合って、より多くの企業へ出向いて面接を受けることは必要不可欠になってくると思いますね。
■ やりたいことを基準に仕事をとってきてくれる
わりと融通が利くから自分の目指すエンジニアになれると思うとのこと
いいな♡と思ってたら、つい先ほど1次通過の連絡が!
1番気になってたところだからうれしい〜♡!
でも今までやってこなかったRuby使うところだから、2次面接までにProgateとかで基本だけでもやっておこう
— とみー@エンジニア女子 (@Tommy07Tommy07)November 16, 2018
※けーしーさんがSES企業から自社開発企業へ転職するために具体的にどんなことを行ってきたのか知りたい方は以下の記事が参考になると思います。
【体験談】SESから開発系へ転職するためにしたこと
更新日: 2020.12.31
実は、もうひとつ就職先について気になっている点があります…。
全体的に求人数が少なくなっている時期という問題もあるように思われますが、
なかにはエンジニア志望で面接を受けたのにまったく関係のない職種で内定が出たという報告をしている人もいるようです。
内定!!と思ったら総合職でとの事。総合職に応募した覚えはないし、事前に打診も何もない。これって普通の事です?#転職 #エンジニア未経験
— みさ@インフラエンジニアの卵 (@misaka0311)May 8, 2020
ただ、求人サイトなどでエンジニアの応募を見渡してみるとわかりますが、エンジニア関係の募集(SES企業でも)は最低でも1年程度の開発の実務を経験していることが必須条件になっていたりすることがほとんどです。
むしろ、3ヶ月程度プログラミングを学んだだけで上の条件が免除になってしまう事の方が少し不自然、というか違和感というか…。
一応、逆転の発想になるんですが、
もしエンジニアの仕事じゃなかった、もしくは希望の職種ではなかった、としても何かしらの職に就ける
ということは考えようによってはメリットととることも、できないことはないです。
■ 就職ができたのでとりあえず満足
自分はweb系の仕事に就きたかったのですが、知識がなく、独学もあまり進まず、なあなあと過ごしてきましたが、友人の誘いを受け、こちらで勉強と就職支援を受けました。
webの知識も勉強でき、最終的にはweb系の仕事には就かなかったのですが、お金もかからず、就職も出来たため、私的にはとてもありがたかったです。
無料プログラミングスクールの中には0円スクールなど研修後の就職先がスクールの運営元企業1社のみ、
といった形態をとっているスクールもあることを考えると就職先のバリエーションの多さで比較するとトップクラスといえます。
求人の募集は時期によって大きく変化してくるので現在の求人情報など詳しい情報が知りたい場合は実際に説明会に参加して詳しく聞いてみることをおすすめいたします。
説明会で求人情報について聞いてみる
学習内容はJavaがメイン
Javaは初学者にとって難解であり、且つトレンド技術が身につきにくいなどの点から初心者向けではないと言われることもあります。
Javaにはプログラミング言語の基礎となる理論が網羅的に詰め込まれているので、他のプログラミング言語の学習をする際に理屈を理解しやすいといったメリットがあります。
英語圏(漢字の基礎がない)の人が日本語を習うのと、中国語圏(漢字の基礎がある)の人が日本語を習うのとで理解のしやすさが変わってくることとちょっと似ているのかな。。
将来的な視点でプログラミング全体の理解度を深めようと思ったら、Javaは学習しておいて決して損になることはないでしょう。
■ 一通りの知識が身についた
プログラマカレッジ3ヶ月コース終了!
javaを中心にphp,html,css,JSを一通り学べたし、何より先生が親身になって質問に答えてくれるのはスクールのメリットだと思いました。
そして、自分と同じような夢をオウ仲間とも出会えたのは大きな収穫です。
優秀なプログラマーを目指してがんばってこ!
— みや@インフラエンジニア (@miyazaworlder)December 2, 2018
ただ、やはり初学者には難易度が高めであることに変わりはないため、途中でリタイアしてしまう人も出てきてしまうそうです。
もし、学習を始めて難しすぎると感じた場合は思い切って別の言語を扱うスクールへ移ることも視野に入れていても良いかもしれませんね。
スクールにもよるかなと、思います
私がいたインターノースのプログラマカレッジは、
完全無料でかつ、カリキュラムも、充実してました
ただし内容が超ハードなので、
私の時は、同期が半数脱落しましたが。
インターノース生に限っては、あの地獄を乗り越えたので、胸張っていいんじゃないかと。
— shunbou@高卒Androidアプリ開発者 (@shunmiyazaki812)May 21, 2019
Javaを扱う仕事は年収が他の言語よりも低くなる傾向にあるんですが、人を無限に使いたい分野ではあるので求人数も多いですし、仕事にありつくという面ではJavaを学ぶメリットはあるでしょうね。
将来的に就きたい仕事がJavaメインになるとわかっていればとくに悩む必要はないかもしれないですが…。
Javaがどんな分野で活用されている言語なのかはこちらで解説しているのでよかったら読んでみてください。
ちなみに近頃ではProgateやドットインストールなどオンラインで少額(一部無料)からプログラミングを学ぶことができるサービスがたくさんあるので事前にある程度の知識をつけておくと最初のハードルが低くなるので是非試してみるといいと思います。
消極的だと成長できない
学習時に注意しておく点として、口コミを書いていた多くの卒業生が口を揃えて述べていたことは
「自主的に学んでいく姿勢」と「積極的にわからないことを聞いていく積極性」が必要である
エンジニアの間では「自力で問題を解決していく能力」などの意味を表す自走力という言葉が仕事をこなしていく上で非常に重要視されています。
自走力は研修を進めていく上でもとても重要な要素になります。
研修では各々でカリキュラムをこなしていく必要があるためスタートが同じでも進行速度はそれぞれ異なっていくため、マイペースに学習を進めていたり、つまずいている箇所が多かったりすると周りから遅れをとることになってしまいます。
■自発的に学習できないと挫折する
・就職活動に自由が効かない
・自分で学習、調べるクセがないと詰まってしまう
・受動的な学習をする方には向いていない
・就職後の進路を見据える必要がある
・入校前に面談があり必ず入校できるわけではない
・途中で挫折していくこともある
■自主的な学習意欲、積極的な意思表示が必須
研修の最初の2ヶ月間は、一人で課題に取り組むという側面が大きく、自主的な学習意欲や、自ら調査して問題を解決する姿勢が重要になるかと思います。しかし、不明な点は講師からご指導いただけたり、受講生同士で情報提供し合ったりもできますので、どうしても分からない問題などに直面したときは、自分から意思表示をして助力を求めるという姿勢も必要かと思います。
自分で調べる習慣をつけることももちろん大事ですが、何かわからないことがあった時に目安として15分以上調べて答えがわからなかった時はそれ以上一人で考えても時間がもったいないのですぐにメンターの力を借りた方が良いと自分は感じています。
プログラミングを学ぶ上で最も大事なことは「いかに効率良く学習を進められるか」です。
ひとつのエラーに対して丸一日時間を費やしてしまうような人は成長が遅い人あるあるですね(そして結構な割合で実際にいるんです…)。
×首都圏在住でないと受講できない→○オンラインでどこからでも受講が可能に
現在プログラマカレッジでは新型コロナウィルス感染拡大の予防対策として、研修所の利用・通学は一時停止しており、オンラインでの運営へ切り替えられています。
研修卒業後は首都圏の企業への就職が前提となりますが、研修に関してはオンラインでどこからでも受講することが可能になっています。以下の説明は研修所の開放が再開された時の参考程度に捉えていただけたらと思います。
プログラマカレッジは都内で通学制のスクールとして展開しているため首都圏に住んでいる方でないと受講は難しくなっています。
これは総務省のデータ*によるとIT企業の約50%が東京都内に集中しているという報告があることからも受講生に安定して就職してもらうためには都内に拠点を設けていることは必然的な策ともいえます。
※:総務省統計局「平成26年経済センサス‐基礎調査 事業所に関する集計」
もし「通学はできないけどプログラマカレッジのサービスを受けたい!」と思っている方には同じくインターノウス株式会社の運営する「4each」の利用を検討してみても良いかもしれません。
「4each」はプログラマカレッジでの学習カリキュラムをオンライン向けに改良し、作成された無料プログラミング学習サイトです。
対象者は基本的にプログラマカレッジと同じですが、オンラインで講義が行われるため地方在住であっても受講することが可能になっています。
さらに、地方から上京して就職活動する方には上京の際の交通費(1万5千まで)の支給と家具家電付きの住居が1ヶ月無料で提供されるサービスまでついています。詳細はこちら。
プログラマカレッジを利用することができるのは18歳〜29歳までとなっているため30歳を過ぎてしまった方は有料のプログラミングスクールを検討した方が無難といえます。
30歳を過ぎても無料で通うことのできるスクールも探せば出てきますが、どうしても30歳を境に求人が一気に減ってしまうため偏った分野の学習しかできなかったりする場合が多くなってしまいます。
■ 30歳以上だと有料スクールが濃厚
朝から問い合わせてみました!
プログラマカレッジさんは残念ながら29歳まででした
それ超えるとテックアカデミーさんとかの有料のスクール紹介して貰える感じでした
— ともみん@転職する! (@tomominmin7)June 5, 2018
30歳を超えると企業側が採用を渋るようになる理由は主に地頭の固さが影響してくるからになります。
ある程度年齢を重ねると前職のクセがついてしまっていたり、自分のスタイルが確立している人が出てくるので入社した後に動いてもらいたいスタイルで動けないかもしれないといった懸念から「お祈り」されてしまうといったところがあるそうです。
さらに20代でも30歳に近づくにつれてプログラマーとしての就職率は下がってきます。
■ 29歳未経験からプログラマーはオススメしないと言われた
インフラエンジニアかプログラマーで迷ってたけど、プログラマーになる!
29で未経験プログラマーはオススメしないって言われたけど、なるものはなる!
— とみー@エンジニア女子→ (@Tommy07Tommy07)May 29, 2018
インターノウス(株)ではプログラマーを育てるプログラマカレッジの他に、インフラエンジニアを目指す人のためのエンジニアカレッジという学習コースも設けられています。
説明会に参加すると両方のコースの説明を受けることになると思います。
インフラエンジニアのコースの学習コースの方が比較的習得がしやすく、就職の幅が効くので、そちらを検討してみるのもひとつの手段として考えてみても良いかもしれません。
■ プログラマーは理系脳でインフラエンジニアは文系脳?
プログラマー→できる人とできない人の差が出やすい、常に最先端を追いかける、理系脳
インフラエンジニア→ある程度誰にでもできる、一度身につけた技術が一生もの、文系脳
って説明を受けて、インフラエンジニアの方がやりやすいんじゃないかって思うのは安直だろうか…
— とみー@エンジニア女子→ (@Tommy07Tommy07)May 24, 2018
これまでの口コミ、評判を踏まえたうえでプログラマカレッジがどんなスクールなのか、以下にまとめました。
プログラマカレッジはこんなところ
理想の職場に就ける人もいれば、就けない人もいる。
辞めたければお金がかからずいつでも辞められる、ただし誰でも入学できるわけではない。
講師が親切丁寧だが、遠慮していると質問ができない。
就職活動は専任アドバイザーが手厚くサポートしてくれるが、相性が合わない場合もある。
プログラミングの基礎をしっかり学ぶことができるが、現場で活かせる技術としては不十分。
チーム開発で実践に近い体験ができるが、面接時の評価対象としてはそこまで重視されない。
面接する企業は自由に選べないしSES企業がほとんどだが、就業率はとても高い。
積極的に学ばないと成果が出にくい、首都圏での就職が前提、18~29歳の年齢制限がある。
まずは説明会で詳しく聞いてみましょう
正直ネットだけで自分の知りたい情報を集めるには限界があります。
調べてもなかなか見つからない情報などがあれば、直接スクールから答えをもらった方が圧倒的に時間効率は良いです。
■ 説明会の感じがとても良かった
とても感じがよかったです! 企業から協賛金が出ているので受講は無料なんですが(その代わりプログラマカレッジの紹介する企業で就職することが前提)、スタッフの方全員柔らかい雰囲気で、プログラミング体験の時間がありましたが、わからないと丁寧に教えてくれました!
— とみー@エンジニア女子(@Tommy07Tommy07)May 24, 2018
説明会のあとに実際にプログラミングを体験できる時間も設けられているのでそこで自分にプログラミングが向いているのか、向いていないかの判断をしてみても良いと思います。
インターノウスの#プログラマカレッジ の集団説明会を受けた感想
7年間の実績で得たIT業界の求人数 が圧倒的に多い →求人6000件
テックアカデミー、侍エンジニアの求職支援も行っている
エンジニアの種類、それに基づくそメリットデメリットを客観的に伝えてくれる
結果→説明会は超役立つ!
— ブシトラブログ用 (@busitora)August 23, 2018
■ 質問にしっかり答えてくれた
私はプログラマカレッジに軍配…!
体験後のキャリア面談でも不安な点を色々質問させていただいて、全てしっかり答えてくださって安心感がすごかった
— みり@第二新卒エンジニア (@chocologica1)September 14, 2018
※現在プログラマカレッジの説明会はすべてオフラインからオンラインに切り替わっています。形態の変更に伴う最新の情報は公式HPをご確認下さい。
申込みのフォームには自由に書き込みができる欄もあるのでそこで聞きたいことを質問して回答をもらうだけでも参考になると思います。説明会の日程調整は一度連絡が返ってきてからになるのでスグに予定を確認しなくても大丈夫ですよ。
説明会でもっと詳しく教えてほしい
※プロエンジニア(就職サポート)のサイト画面にジャンプしますが申し込みフォーム自体はプログラマカレッジのものです。
注意:すぐに受講できるかはわかりません
プログラマカレッジでは昼間のコースでは月に1回、夜間のコースは随時、受講生を募集していますが
人数に制限があるため応募が殺到した場合は抽選になり、かならずしも申し込み後すぐに通学できるようになるとは限りません。
受講を検討している方はあらかじめ期間に余裕をもって予定を組んでおくことをおすすめいたします。
サーチバンクではマシュマロ質問箱を設置しています。
スクールや就職に関する質問、技術的な質問やライター個人の趣味など内容に応じて適切なメンバーがお答え致します。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja hbs_lat ja en

text:
このトークセッションには全国から50名強が参加し、星野先生の質問に対して朝飛先生が答えるという流れで進んでいきました。以下、朝飛先生と星野先生のトークセッションから印象深かったことを筆者なりに整理してみました。あくまで筆者なりに理解した点なので、講師の話そのものではない点をご理解ください。
指導者として覚醒:「否定」から「肯定」の指導へ
自分自身が選手として厳しい指導を受け、たくさん稽古をしてきた。柔道の指導とはそういうものだと思っていたので、当初は生徒に「やらせよう」という気持ちで指導し、叱ってばかりいた。しかしうまくいかなかった。あるとき、問題児だった生徒が玄関で靴を並べていた。そこで何気なく褒めたら、翌日も靴を並べるようになった。「靴を並べなさい」と言ってもやらない生徒が「褒める」をしたら自分から進んで靴を並べる。そこで気づいた。生徒は認めてほしい。その子がやろうとしていることを認める、ほめてあげると、生徒は自ら主体的に動き出す。
これまでは「やらせよう」という気持ちがあり、「~しなさい」「なんでやらないのか」という「否定」の指導だった。しかし「すごい」「よくできた」という「肯定」の指導に変えた。そうしたら生徒がやる気を出して、自分から練習を求めるようになった。生徒は大会でこれまで以上に勝つようになり、全国大会で優勝できるようになった。また、道場の雰囲気が明るくなり、入塾する生徒が増えた。
「肯定」の指導のポイント①:生徒の成長を見逃さない
すぐにうまくできる生徒とそうでない生徒がいる。大事なポイントは本人ができるようになった瞬間を見逃さないことである。特に寝技は何度も練習することで必ずうまくなる。本人が技ができるようになったとき、生徒を集めてみんなの前で模範例として本人の技を披露させ、説明させる。そして「この技で分からないことがあったら〇〇君に聞くように」という。そうすると、本人は、先生からも周りからも認められて、自分ができるようになったんだ、と自信がつき、この技をどんどん使っていこうという積極性が出てくる。
ある尊敬する指導者から「5回でできるようになる子と20回でできるようになる子、どちらがいいか?」と聞かれた。「5回でできるようになった方がいいのでは」と思ったが、その指導者が言うには「5回でできるようになる子は、試合で技がかからないとき、すぐにあきらめてしまいがちである。しかし20回でできるようになった子は、技がかからなくても「まだいけるんではないか」と思ってかけ続けて、技がかかるようになっていく」という。「なるほど」と思った。生徒にこの話をしている。すぐにうまくならないことは悪いことではない。
「肯定」の指導のポイント②:生徒にかける「言葉」の選択
最も注意していることは、生徒の心をつぶすような言葉をかけていないか、生徒の可能性を否定するような言葉をかけてないか、である。失敗したことはいろいろある。
①団体戦の大会で、ある生徒が守りに入って指導を取られて負けたとき、「なぜ攻めなかったのか?」と叱ってしまったことがある。しかし、その日の夜、振り返って考えると、生徒はチームが勝つためにあえて守りに徹していた。その生徒がやろうとしていたことを認めず、また指導者として生徒がその試合でどのような戦い方をしたらいいか事前に準備もしていなかったのにただ否定してしまった。その晩は眠れなかった。
②寝技の練習をしているとき、教えた形とは異なる形で練習している生徒がいた。「それはちがうよ」と言ったら、生徒から「これは〇〇すると〇〇になるんじゃないですか」と説明を受け、それは見事な新しい技だった。
子供のほうが1枚も2枚も上手である。自分が子供の可能性をつぶしていないか、出来事を様々な視点で見ることができるように気を付けている。
「肯定」の指導のポイント③:技に入るまでの動きと技の命名
技の習得だけでなく、技に入る前までの動きが大事。有名選手が一本をとった技について、その技に入る前にどのような動きをしていたかを見直して、その事前の動きを生徒に解説して、その事前の動きから技に至るまでの一連の動きをまねる。なぜその選手は事前にそのような動きをしたか、意味があるはずであり、正解かどうかは分からないが、自分なりに解説をする。
そして、その有名選手の一連の動きにその選手の名前を付ける。生徒がその一連の動きができるようになったら、「「〇〇(有名選手の名前)」ができるようになったな。本物の〇〇みたいだ」とほめる。生徒は自分が有名選手に近づいた気持ちになり、自信がつく。
同じく、生徒のオリジナルの技に生徒の名前を付ける。生徒が自分の技とその技に入るまでの動きを自分で作ったら、その技に生徒の名前をつける。生徒は自分の名前がついた技を一生懸命練習するし、他の生徒は自分の名前の付いた技を編み出そうとして、一生懸命研究を始める。
このほか、動きに名前を付けることが大事。とくに親しみやすい名称をつけると生徒になじんでいく。例えば、寝技でよく使うある動きに「こんにちは」と名付けたが、生徒は稽古のときだけでなく、道場外で遊んでいるときも「こんにちは」といってその動きをやったりする。
「肯定」の指導のポイント④:指導者の心構え・考え方
「肯定」の指導をするとき大事なことは自分が楽しむこと。自分が楽しくなかったら生徒も楽しくない。逆に自分が楽しかったら生徒も楽しくなる。生徒に対して「俺より楽しんでみろ!俺は絶対に負けないから」と言っている。
指導者が率先することが大事である。例えば、「最近の子供は挨拶しない」というが、自分から子供に挨拶したら、数日後には子供から挨拶するようになってくる。
生徒が柔道の稽古に夢中になること、楽しむことを一番に大事にしている。練習が終わるとき、生徒から「え~、もう終わるの~」という声が出たら成功である。
例えば、やる気を見られない、など、指導が難しい生徒に出会ったとき、指導者はどう考えたらいいか。そういう生徒こそが指導者を育ててくれる。自分はそういう子に出会ったら「よし、着た!」と思う。
何でも1番を目指す。競技でも一番を目指すし、人間形成でも一番を目指すし、勉強でも一番を目指す。普段の稽古のほか、毎月、勉強の時間や街の清掃などに取り組んでいる。
柔道人口の減少を止める方法とは?柔道の魅力とは?
嘉納治五郎先生の遺訓にあるように柔道は柔道家に対して道徳性を求める。それが柔道の素晴らしいところである。柔道の指導者が自らの内面を高めようとしているとき、自分自身が、そして周囲の環境が健康的で明るい感じになる。そうしたら、黙っていても人が寄ってくるようになる。
参加者のアンケートから
今まで子どもたちに実際に朝飛先生が指導されている場面を見たことがあるのですが、子どもたちのやる気を引き出す素晴らしいものでした。今回のお話を聞いて朝飛先生がどんなことを考えながら指導にあたっているかがわかりとても参考になりました。「チャレンジしたことを褒める」「居場所をつくる」「対応の難しい生徒に出会えたら自分の指導の幅を広げるチャンスだと思う」。道場のみでは無く学校現場でも実践しなくてはならないとてもインクルーシブな考え方だと思いました。星野先生が発達と柔道指導のワークショップで学んだこと(「褒める」など)が全部朝飛道場にあるという言葉も納得してしまいました。誰も取り残さない優しい土壌から強さが育まれているということを意識させていただきました。
技に名前をつけるというお話では、幼い子がおもちゃのぬいぐるみに名前を付けたりすることと似ている感じがしました。名前を付けることで、技が自分の分身になったり、技がお友だちなったり、技が兄弟姉妹になったりすると思いました。そうすると、技に自然と愛着が出てきて、技を大切に思って取り組める効果があるのでは思いました。
技に名前をつけるというお話では、幼い子がおもちゃのぬいぐるみに名前を付けたりすることと似ている感じがしました。名前を付けることで、技が自分の分身になったり、技がお友だちなったり、技が兄弟姉妹になったりすると思いました。そうすると、技に自然と愛着が出てきて、技を大切に思って取り組める効果があるのでは思いました。
一人ひとりの生徒を肯定する。
その1点においてすべてを圧倒している、という印象を受けたお話でした。
そして、生徒を肯定するには、生徒の日々の小さな成長、わずかに見せる可能性に気づかないといけない、生徒が変なところに行かないよう事前にその道をふさいでおかないといけない(変なところに行った生徒を事後的に叱るのではなく)、当然ながら生徒の成長を促さないといけない、しかも生徒の個性は多様なので、一通りの成長ではなく、その個性にあった多様な成長の道を用意しないといけない、などなど、やるべきことが山のようにあることを気づかせていただきました。
今回のお話を聞く前に、もし「強いチームを作る方法とは?」と聞かれたら、「才能のある選手が集めて厳しいトレーニングをすること」と答えていたかもしれません。しかし、今回のお話を伺って、「柔道の強弱を問わず、生徒の資質を問わず、一人ひとりの生徒を圧倒的に肯定すること」だと思いました。
「叱る、怒鳴るなどの厳しい指導、「否定」の指導するからこそ強い選手が育つ」「褒める!?そんな甘い指導では勝てない」、このような観念がまだまだ一般的に流布しているなか、日本一の少年柔道クラブの指導が一人ひとりの生徒を圧倒的に「肯定」する指導だった、という事実は驚きではないでしょうか。
これは暗いニュースの多い柔道界に光明を差しているかのような印象を受けました。もし各地の柔道クラブで一人ひとりの子供たちが圧倒的に「肯定」されるようになったら、柔道を始める生徒がうなぎのぼりになる!、そんな未来が垣間見えたからです。(文責:酒井重義)
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langs: ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru en

text:
2年前に香港に着任しましたが、前回の駐在時とは違って出張が急に入ることがなくなったので、現在はコンサートによく通っています。平均すると週一といった頻度でしょうか。香港にはHong Kong Philharmonic、Hong Kong Sinfonietta、City Chamber Orchestra of Hong Kong(CCOH)と三つの団体がありますし(他にもあるかもしれません)、リサイタルの類もそれなりにあるので結構充実した音楽ライフを送っています。先月は90歳になるネヴィル・マリナーがCCOHを指揮したコンサートがありました。マリナーは足元は覚束ない感じもありますが、指揮ぶりは元気でテンポが遅いということもありませんでした。まだまだ振れそうな感じでしたよ。香港フィルはこのところ好調で、先々月のマーラーの5番、先月のブラームスチクルスと充実した響きを聞かせています。今月はシュワンターの打楽器協奏曲(指揮はローレンス・フォスター、打楽器はリー・ビャオ)、プロコフィエフの5番(指揮はズヴィーデン)というエキサイティングなパフォーマンスがありました。というわけで、私のConcert of the yearはシュワンターのコンチェルトにいたしましょう。
3枚目はPIANO CLASSICSから出ているAlkanのピアノ曲、ヴィンチェンツォ・マルテンポというピアニスト。今のピアニストは総じてうまいですが、この人はポエティックというか作品の奥行きを出しているように思います。曲はLe Festin d'Esope && Trois Morceau (日本語で何ていうのだろう?)


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text: 「IPアドレス」とは「インターネット上の住所」にあたります。「Internet Protocol address」の略で 世界中の様々なコンピュータにはすでに「IPアドレス」が付けられています。 最近では「家電製品」や「機械」・「自動車」など 「ありとあらゆる物」に「IPアドレス」が付けられる世の中になりつつあります。


langs: ja ja ja ja zh en fr en ja ja ja ja ja zh ja de ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en zh ja ja ja de fr en ja it en en ja it af en en en en ja zh ja ja ja it ja fr es hy ja zh ru ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja ja ja en ja ja zh en fr en ja ja ja ja ja

text:
さらにこの問題は中古スマートフォン市場では有名な話となるため、Androidを売却する際、おサイフケータイを完全に初期化できていないと買い取りしてくれないことも。
以上の理由より、もしAndroidを第三者へ譲渡・売却する予定があるなら、通常の初期化に加えて、個別におサイフケータイ(FeliCaチップ)情報も削除する操作が重要となります。
本記事では代表的な2つの方法を解説しています。
おサイフケータイアプリから初期化する
携帯キャリアショップの店頭の機械で初期化する
おサイフケータイアプリからFeliCaを初期化する方法
Androidにインストールされている「おサイフケータイアプリ」より、過去使用していた電子マネーのアカウント情報を1つずつ削除することで、FeliCaチップの初期化が可能です。
DownloadQR-Code
おサイフケータイ アプリ
Developer:FeliCa Networks, Inc.
下記よりその手順を解説します。
おサイフケータイアプリ(ver.5.2.1)を搭載したGalaxy S7 edge(Android 7.0)を例に説明しています。
まずは、現在のFeliCaチップのメモリ情報を確認します。
「おサイフケータイアプリ」を起動後、左上メニューより「サポート・規約」へ進み、
「メモリ使用状況」を表示します。
数値が”0”ならFeliCaチップのメモリ情報がないため、初期化の必要はありません。
一方、もし”1”以上であれば何らかの電子マネーのアカウント情報が残っているため、個別にデータを消去する必要があります。
データの消去手順は、該当の電子マネーサービスによって異なります。
例えば、おサイフケータイ版「楽天Edy」アプリを初期化する場合、
DownloadQR-Code
楽天Edyでキャッシュレス!ポイントが貯まる便利な電子マネー
Developer:楽天Edy株式会社
楽天Edy(ver.4.3.3)を搭載したGalaxy S7 edge(Android 7.0)を例に説明しています。
「楽天Edy」アプリ起動後、右上「設定」より「楽天Edyの削除」へ進み、
注意事項を確認の上「削除する」をタップして実行します。残高があると削除はできないため、使い切った状態にしておきましょう。
以上のような作業を各電子マネーアカウントごと実施していき、最終的に「メモリ使用状況」が”0”になればOKです。
ちなみに、すでに携帯の回線契約を解約しているAndroidの場合、回線情報が電子マネーのアカウントと紐付くサービス(例:モバイルSuica / iD)では初期化ができないケースがあります。
そのため、「すでに回線を解約している」・「当時のSIMカードを持っていない」に該当するなら、Android上の操作でFeliCaチップのメモリ情報を全て消去することはできないため、諦めて次に紹介する方法を試すしかありません。
携帯キャリアショップの店頭の機械でFeliCaを初期化する方法
もし上記に紹介した方法でうまく初期化できない場合、携帯キャリアショップへ行けば店頭にてFeliCaチップのメモリ情報を削除してくれます。
例えばドコモの場合、DOCOPY(ドコピー)という専用の機械が店内に設置されており、ユーザー自身の操作で「ICカードのフルフォーマット」を実行できます。
下記よりカンタンに手順を解説します。
まずDOCOPY(ドコピー)のトップ画面で「その他」へ進み、
「ICカード内データの消去」を選びます。
データ消去前の注意事項や手順の流れが表示されるので、画面に従って進んでいきます。
その後、「おサイフケータイ対応製品を読み取り機に置いてください」という画面が出たら、
DOCOPY(ドコピー)に搭載されるFeliCaリーダーに対象のスマートフォンを置きます。
すると「ICカード内データを消去します」と表示されるので「実行」を選択。
しばらく待ち、「正常にICカード内データが消去されました」という画面になれば完了です。
このように画面に従って操作すればカンタンにFeliCaチップを初期化できるので、ぜひ最寄りの携帯ショップへお問い合せ下さい。
手数料等は特に発生せず、操作が分からなければスタッフが教えてくれるので、少しショップまで行くのは面倒ですが、オススメな方法です。
〆:FeliCa情報まで確実に初期化しよう!
以上、Androidのおサイフケータイを初期化する方法! FeliCaチップの情報データを全て削除しよう 説明でした。
FeliCaチップにはおサイフケータイの大切な情報が保存されているため、第三者へ譲渡・売却する際に、しっかりと初期化しておくことが重要です。
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クマガイジュンコ より:
2020年6月8日 17:40
むちゃくちゃ 役に立ちました
2021年2月18日 03:36
丁寧なご説明、ありがとうございます。大変恐縮ですが、ご教示いただければありがたいです。よろしくお願いしますm(_ _)m
自分は、おサイフケータイ機能付き中古スマホを使用中です。フェリカの初期化がされていないのが原因なのかどうか、モバイルSuicaの登録ができないため、こちらを参考にさせてもらいました。メモリ使用情報を見ると「共通領域」では58(現在楽天edy利用中)で、その下には「鉄道·バス領域」という表示があり、そこはメモリー「0」でした。そこで楽天edyを一度削除したらはっきりするかも…と思ったのですが、楽天EDYアプリでは「ログアウト」があるのみで、ご説明にある設定→「楽天edy削除」が見あたりません。アプリのアンインストールをする…という解釈で間違っていないですか?また「鉄道·バス領域」が「0」でもsuicaのデータが登録されたままの可能性はあるのでしょうか?煩わしいことと思いますがどうぞよろしくお願いします。
2021年2月19日 19:54
コメント失礼しました。なんとか自己解決しました。
会員登録できないので会員専用問い合わせフォームやチャットは利用できず、ナビダイヤルで問い合わせ、SMSでの対応を選択→問い合わせフォームから不具合を知らせたところ数時間後にメールで「手続きができるようにしたので…」と回答がありました。鉄道バス領域のメモリー使用状況が「0」であっても内部でロックしているようですね。ご報告まで
2021年5月4日 08:34
おサイフケータイのQAみてもさっぱりでしたが、このページで理解できました。
2022年1月13日 21:44
「かざすフォルダ」自体も削除しないといけないようですね。
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text:
なので、ここでアウトプットを習慣化させるためにはアウトプットの型を決める事と、毎日やるというこの2つ。
アウトプットの型とは、書き出す流れを決めてしまう。例えば、日本酒の記録だとすると、日本酒のラベルなどの写真から始まり、醸造年、その日本酒のスペック、ラベルからのイメージする味わい、冷酒〜常温〜お燗までの味わいの記録、熱燗の際の酒器素材、考察。
このような形でアウトプットする内容と流れを決めてしまう。
そうすれば、あとはその型にはめていくだけになるので、アウトプットはスムーズとなるだろう。今の状態はアウトプットしようとすると腰が重くなる。だから溜まっていく。この点をスムーズに流してあげることがまず大事だろう。
毎日やると決めてしまう
そして、この作業を毎日やることにする。そうすることで毎日やることが当たり前になるので、それを3週間徹底して、脳みそにやることが通常の状態ですよと刻み込む。
これが出来れば、習慣化にもっていけるだろう。今までこのやり方で習慣化に持っていった。現在行なっているラジオ配信、ブログ配信などは完全に型にはめて動いている。だから、毎日苦なく行うことが出来ている。
今後、僕が型にはめたいものは先ほど挙げた、日本酒の美味しい飲み方の記録
日本酒の美味しい飲み方のテキスト配信(ブログ)
日本酒の研究内容のテキスト配信(ブログ)
日本酒の研究内容の映像配信(YouTube)
日本酒の研究実践を毎日
酒英語のアウトプット(スピーキング)
これは朝の思考ノートに加えて、どの時間にこなすかと言うことを時間割すべき。最初はなれていないので、午前中にしっかりとこなし、自分の中にこの作業を染み込ませる。
染み込んで、アウトプットが流れ作業で出来るようになったら、研究実践をしながら、アウトプットしてしまう。これが最も効率的なやり方であろう。
そこを目指してみることにする。
あとは、身体系の習慣化も復活させたい
まあ、このあたりはいつやるかを明確にすることが大事ですね。
ストレッチ、足裏反射区法、瞑想などは風呂上がり、眠る前、起きたてなどのタイミングでやると決めてしまう。
筋トレ・ランは一日のルーティン作業が終わった後に身体を動かす流れにするがいいかも。すると午後〜夕方あたり。
このような形で時間帯を決めてしまうのがいいだろう。
まずはストレッチあたりから少しずつ取り入れていってみよう。
ということで今日は習慣化のためには型にはめることが手っ取り早いですよということについてまとめてみました。
何かはじめて、軌道に乗せたいものがある場合には、ぜひ型にはめる事を意識してみてください。
今日も最後までお読みいただきありがとうございました。
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石坂晏敬(いしざかやすのり)
石坂晏敬(Ishizaka Yasunori)
不動産経営、九星気学・姓名鑑定士、日本酒ペアリング推進協会会長の3本柱で活動中。
活動で大事にしている点
自分にとって面白いことか?
周りに悦びがあることか?
を常に意識して活動している。
不動産経営はライスワークとして大家業。
九星気学・姓名鑑定士としては、
「みんな、人生の革命家」をビジョンとして
九星気学を普及して、実践できる環境を整え、自分の人生を切り開く革命家を応援している。
日本酒ペアリング推進協会では会長として
「世界中をおいしい笑顔でいっぱいにする」をビジョンとして
SAKE PAIRING clubの運営
酒蔵のブランディングサポート
などを行っています。ペアリングとお燗で日本酒の魅力を伝えています。
石坂晏敬のプロフィール詳細はこちら
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息子連れていきたい場所
糸島と東亰をつなげる会〜いと会@東亰〜
石坂晏敬(Ishizaka Yasunori)
外資系メーカーでブランディングとセールス責任者を務めていた当時に、アーリーリタイアを考え始め、現在は不動産経営・九星気学鑑定士・一般社団法人日本酒ペアリング推進協会理事の3本柱のパラレルワーク実践者。
「自分にとって面白いことか」「周りに喜びがあることか」「とがっているか」の3点を常に意識して活動。18年にはSUPで大島~江ノ島縦断。19年にはサハラ砂漠マラソン完走。さらに同年、一般社団法人を設立し、燗とペアリングを通して日本酒の魅力を世界へ広げる活動中。九星気学・姓名鑑定を用いた経営者・個人事業主の相談も好評。
石坂晏敬のプロフィール詳細はこちら
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text:
もちろん、一言一句みんながみんな同じことを言うわけじゃありません(苦笑)ですが、大体似たような言葉を帰り際にかけてくれるんですよね。
このやり取りの中で何が起こっているのかは、もうお分かりの通りです。ぼくたち商売側としては「いつもうちに来てくれてありがとう。ここまでやってこれてるのも皆さんのおかげです。」です。そして、お客さん側としては「いつも相談に乗ってくれてありがとう。元気で明るい気持ちになれるのも、あなたのおかげです。」と、なります。
この関係は、ぼくのお店に限った話ではありません。むしろ、お客さんとこのような関係を結べることこそが、日本における本来の商売の姿なんです。
「売れればそれでいいでしょ」
一緒に次に行きませんか?
つまりぼくがコピーライティングで大事にしていることは、たった1つです。
確かに、コピーライティングのスキルを身につければ売上をあげることはできます。ですが、海外式のコピーライティングだと、そこにはどうしても『買わない人は無関係』という本来の日本らしくないドライな関係がうまれてしまいます。
ですが、本来の日本の商売というのは、「ああ、この人の話を聞けてよかったな。また話を聞いてみたいな。」と、結局買わなかったにしてもお互いのためになることをする。という部分にあります。
つまり買ってもお互い幸せ、買わなかってもお互い幸せ。
1度でも接触をして話をしたのであれば、必ずお互いにご利益(ごりえき・ごりやく)が生まれる。(※ご利益はお金に限らず、エネルギーであったり活気であったり、閃きやアイデアなども含まれます)
これこそが、本来の日本に必要なライティングだと、ぼくは考えているんです。
そして、このような思想のもと、一緒にライティングをしてくれる人物を今回募集したいのです。
今回の企画名は『和の心プロモータークルーズ』です。
この企画のコンセプトは、日本人が苦手とする”セールス”の技術を海外式ライティングから拝借し、日本人が古来より保有している”助け合いの精神”をレター全体で表現できるプロモーターになっていただくというものです。
アメリカンスタイルでただゴリゴリにセールスするだけではダメ。だけど、助け合いの精神ばかり強くなってただのお人好しになるのもダメ。その二つを両立することこそ、この先の日本に必要な商売の姿なんだと、ぼくは考えています。
そしてその上で、集客→受注→制作→納品→成果をあげる→再受注するというサイクルを、ご自身の力でできるようになっていただくというのを、目的としています。
なので、そのスタイルを自分のものにしてもらうために、まずはスクール形式で講座を半年間ほど行っていきます。その上で最終的には、実際にライティングの表現方法を見させていただいたき、ぼくの方からお仕事をお願いさせていただくというのが、和の心プロモータークルーズの全体像です。
では最初に、講座の内容からお話しさせていただきます。
先ほどもお話ししましたが、講座は半年間かけて行っていきます。ひと月に1回都内に集まり、プロモーションの構築方法をお伝えしていくのですが、、、正直なところ、まだ全部が全部練れてるわけではないんです。
というのも今回の講座は、参加者さんからヒアリングをした上で内容を決めたいと思っているからです。
とはいえ、大体のカリキュラムは決めていますので、まずはそちらをご紹介いたします。
1ヶ月目:100万円を超える高額サービスを対面形式で契約する方法
最初の月では、まず最初に対人での商談で契約に結びつけるための方法を学んでいきます。なぜ最初にこれを持ってきたのかというと、もしあなたがコピーライティングのスキルを持っているのであれば、そのノウハウを100万円でセールスしてさっさと利益を上げてもらいたいからです。
以前ぼくは、このオクゴエ!の場をお借りして、丸投げ!プロモーション・ゴールドを100万円で販売させていただきました。ですが、それまでは対面で商談をして、その場で契約を結んでたんですね。もちろん金額は100万円だったのですが、規模やボリュームによっては100万円を超えることも普通にありました。
なので1ヶ月目では、どのようにして100万円を超える高額サービスを売ればいいのか?という部分について、実戦形式でお伝えさせていただきます。
ここでのポイントは、『いかに投資意欲のある人の心を震わせるか?』です。
実は、投資意欲があるような意識やステージの高い方というのは、単純に「売上あがりますよ」と言っただけでは見向きもしてくれません。それに、こちらが発する言葉の節々からすかさず察して「あ、こいつ嘘っぱちだな」とか「ほぉ、話を聞く価値はあるんじゃないの」という判断を、一瞬で行います。それだけ、感性に優れているんです。(おそらくあなたも経験あるはず、、、)
そのようなステージの高い人に興味を持ってもらうにはどうすればいいのか?そして、契約してもらうには何を話せばいいのか?その辺りについて、徹底的に解説していきます。(ちなみに、悩みの深掘りをして理想の未来を聞き出すというだけではありません。)
2・3ヶ月目:買わない人からの好感度も上がるセールスレターの製作方法
2、3ヶ月目では、メインのセールスレターの作り方を学んでいきます。先ほどこのレターの中で「これからのセールスレターは和の心の要素が必須だ」という話をさせていただきましたが、そのためにはどうすればいいのか?という部分を解説していきます。
これは、ひと言でいえば『東洋思想を盛り込む』です。
東洋思想といえば、スティーブ・ジョブズ(だけじゃなく、多くのビジネスリーダー)も傾倒した学問として有名ですが、そんな仰々しくやるつもりはありません(苦笑)その中でも、ライティングに関係のある部分だけを反映させていく形を取ろうと思っています。
そもそもぼくは、東洋思想をライティングに落とし込めないかと試行錯誤しているうちに、自分らしさが出ているセールスレターを作れるようになりました。そして、多くのクライアントさんからご満足いただけるようになりました。
もちろん、アメリカンスタイルごりっごりなセールスレターも悪くはありません。ですが、この講座で目指すセールスレターは『買っても買わなくてもお互いが幸せになれるレター』です。
その部分を深く掘り下げてお伝えさせていただきますし、ぼく自身もいくつか事業を経営している身です。なので、この先も東洋思想に関する講座に参加して、どんどん学んでいく予定でいます。その内容も、参加者さんに共有させていただければと思っています。(そして、一緒にライティングレベルを更なるステージに持っていきましょう^^)
4ヶ月目:商品・サービスへの興味を最大限に引き出すステップメールの組み方
4ヶ月目では、ステップメールを学んでいこうと考えています。
・誰もが目を通す1通目には何を書くべきなのか?
・信頼関係を構築するためには何を書けばいいのか?そもそも何通書けばいいのか?
・コンテンツメールからセールスメールにスイッチするには、どうすればいいのか?
・セールスに入ったら、どんなことを書けばいいのか?
・セールスが終わったら何かするべきなのか?
正直に言いますと、この辺りから深い案は練れてないのですが、ざっとこんなことをお伝えしたいと考えています。もちろん、講座にパソコンを持ち込んでいただいて実戦形式でライティングをしていただくつもりでいますし、参加者全員の前で批評もガッツリしていきます。
ぼくは思うのですが、もし「みんなの前で批評はしてもらいたくないなぁ」と思っているのであれば、この講座は参加しないほうがいいです。というよりも、プロモーターにならないほうがいいです。
なぜならライティングの精度というのは、外に出して叩かれれば叩かれるほど上達するものだからです。
なので遅かれ早かれ外部からのフィードバックは得たほうがいい。だったら、講座の中でやっていくのが一石二鳥じゃないのか?というのがぼくの考えです。もちろん、吊し上げをするつもりはありません笑。どんなライティングにも学ぶべきところというのはありますので、その点もしっかり共有していきたいですし、ぼくが書いた事例も共有させていただきます。
5ヶ月目:リスト取りページ、セールスレター修正方法、商品開発+Gr.コンサルティング
5ヶ月目では、リスト取りのランディングページの作り方や、セールスレターの修正方法を学んでいこうと考えています。
プロモーションの成約率をあげるには、セールスレターやステップメールのテストをしていくことが必須です。このような小さなテストを繰り返して、目標数値に近づけていくというのも、プロモーターとして必要なスキルの1つなんですね。
なので、どのレベルでABテストをすればいいのか、そしてどこから修正をしていけばいいのか?というをお伝えいたします。
そして、正直言いますとここまでくると教えることは少なくなると思います。なので、実践と同じくらい大事な反復をするという意味合いで、Gr.コンサルティングもここからやっていきます。何につまずいているのか、どんなことに悩んでいるのかを参加者さんから拾い集めて、解決策を共有していきます。
やはりどんなスキルにしろ、繰り返し使って手に職をつけるというのは大事な要素です。
6ヶ月目:広告代理店、WEBデザイナーとの付き合い方、クライアントを満足させる方法、サービスの組み方
6ヶ月目では、自分のオリジナル高額サービスの組み方や、高額でもクライアントに満足してもらう方法について学んでいきます。高額商品となると、ついつい自分の身を削るようなオファーをする人が多いのですが、その辺りの線引きやサービスの設定方法をご紹介させていただきます。
また、プロモーションには切っても切れない広告とWEBデザインのプロとの関わり方(仕事の回し方)をお伝えします。
もちろん6ヶ月目でもGr.コンサルティングを行います。なので、ライティングでわからないことがあったりつまずいていることがあれば、その場で色々と聞いてくれれば大丈夫です。
もちろん、もしかしたら参加者の全員が誰も困ってることがないという状況になることもあるかもしれません。ですがその場合は、ぼくの方から色々と質問をさせていただきます。その中で気になることがあれば深掘りしていけばいいですし、聞いてるうちに質問が浮かんでくるというのもよくあることですので、自由に利用してもらえればと思います。
そもそも6ヶ月目ともなると、お互いにそこまでよそよそしい遠慮もなくなってると思いますし(笑)
以上が6ヶ月間の簡単なカリキュラムです。
事前ヒアリングと個別コンサルティングを行います
半年間の講座の中身はあまり深くまで決めていないという話をしました。というのも、講座の前に個別に事前ヒアリングをしたいと考えているからです。なぜかというと、この講座はぼくも初めて開くものですから、一体全体どんなレベルの人がきてくれるのか全く見当がつかないからです。
なので、講座の前に事前ヒアリングを行って、どんなレベルからスタートするべきなのか慎重に考えていきたいと思ってるんですね。
また、各講座の数日後にはオンラインで個別コンサルティングを行いたいと思っています。というのも、これまた講座後の落とし込みレベルも人によって違うからです。
なので、一人当たり20〜30分くらい個別でお話をさせていただいて、状況や胸の内を確認させていただきたいと思っています。そしてこの個別コンサルティングは強制です。なので、「いや困ってることなんてない」という方も必ず参加してもらいます。
もちろんその場合は、雑談で終わらせていただいても大丈夫です。この講座は最終的にはお仕事をお願いするというものです。なので、お互いの人間性を知るという意味合いでも、個別で深いコミュニケーションを取りたいと考えています。
逆に「たくさんの人の前ではあまり困ってることを言いたくない」という場合は、この個別コンサルティングを利用してください。
講座がひと通り終わって、ぼくが大切にしたいと思っているプロモーションの世界観のご理解をいただいた上で、ぼくの方からお仕事をお願いしたいと思います。
例えばなのですが、普段ぼくは社長さんとお付き合いがありますので、そこからいただいた話をお願いするとかですね。他にも、弊社の方でも広告をかけてプロモーション事業の仕事を展開したりしますので、そこから依頼された仕事もお願いさせていただくことになると思います。
ですが、実際にお仕事をお願いする前に、何かしらの課題を出させてください。そして、その課題の結果を元に実際にお仕事をお願いするかどうかを判断させてください。もちろん、とんでもなく難しい課題を出す事はありません。講座の内容を理解いただけたら問題ないレベルとさせていただきます。
振り落とすことではなくて、あくまで本当にお願いしてもいいか判断するための基準という意味です。その点だけご了承いただけたらと思います。
ただし、仕事をお願いする事はありましても、仕事を保証するものではありません。
クライアントとしても「田辺だったらいいけど他の人はちょっと話してみないとわからないな、、」と、なることもあると思います。その場合は、ぼくの方から商談の場を設けさせていただきますが、契約するかどうかは双方でお決めいただくことになります。
広告代理店とデザイナーの紹介
また、課題に通過されて仕事をお願いする間柄になった時に、ぼくがお世話になっている広告代理店さんとデザイナーさんをご紹介させていただきます。
確かに広告代理店やデザイナーというのは、そこらにゴロゴロ転がっています。ですが、問題なのは『ダイレクトレスポンスマーケティングの素養があるかどうか』なんですよね。その問題がネックとなって、デザインをお願いしたけどいざ蓋を開けてみるとダメダメだった、、、なんてことが、本当によく起こってしまうのです。
なので、その問題を解決するために、ぼくの方から広告代理店さんとデザイナーさんをご紹介させていただきます。価格面も融通効きやすいですので、プロモーターとしての仕事も有利に展開できることでしょう。
半年間の講座『和の心プロモータークルーズ』なのですが、スケジュールが決まっています。
キックオフ:3月12日(木)、3月13日(金) 10:00〜15:00のどこか30分程度
オンラインで対面で一人一人お話を聞かせていただきます。(これを元に講座を練ります)
1回目:3月27日(金) 13:00〜19:00 東京都内
2回目:4月24日(金) 13:00〜19:00 東京都内
3回目:5月22日(金) 13:00〜19:00 東京都内
4回目:6月26日(金) 13:00〜19:00 東京都内
5回目:7月17日(金) 13:00〜19:00 大阪市内またはオンライン
6回目:8月21日(金) 13:00〜19:00 大阪市内またはオンライン
できるだけ、現地でご参加いただきたいと考えています。というのも、今回の講座はビデオ撮影を行わないつもりでいるからです。個人的な話で申し訳ないのですが、あまりデータとして残したくないんですね、、。
ですが、音声と簡単なテキストデータはお渡しさせていただこうと考えています。
またぼくの経験上の話なのですが、地方に住んでる方もできるだけ現場に参加した方が、より確実に学んだことが血肉になると思います。ぼく自身もオクゴエ!認定コンサルタントの講座を受けた時に広島から東京に毎回通っていましたが、認定をいただいたのはぼくが第一号だったんですね。
もちろん、認定いただけたのは周りの方に支えていただいたからというのもあります。ですがぼくは、時間的金銭的な部分を工面して、なかなか足を運ぶことが難しい東京に毎回出向くようにしたというのも、大きかったんじゃないかと思っています。
『距離と学びは比例する』とも、よく言いますしね(笑)
なので、正直な話なんですが、「時間が、、、」とか「場所が、、、」という程度のレベルで悩まれるくらいなら、参加しない方がいいです。「絶対参加したい!」となると、そんなものはなんとかなるものですし、そもそもそういった工夫ができる人こそ上手くいくものですので。
また、今回の講座はできるだけ参加者全員が成果を出すことができるタイプのものにしたいと考えています。つまり、ぼくがサポートできる範囲までしか受付しないつもりでいます。
なので、『和の心プロモータークルーズ』は、最大でも12名まで(先着順)とさせていただきます。
また、どうしても開講したい講座でもありませんので、参加希望者が4人未満の場合は残念ですが見送りとさせていただこうと思っています。
ですので、申し込みの手続きとしては、以下のフローとなります。
1、申し込みフォームより、まずは参加の意思があることを伝えていただく。
2、申し込み人数が4名を超えた場合は、各人へ講座の詳細および振込先のご連絡をする。
3、申し込み人数が4名未満の場合は、開講見送りのご連絡を各人へお送りいたします。
4、先着の12名から漏れた場合は、個別で参加できない旨をご連絡いたします。
5、参加された方には、チャットワークグループの招待およびキックオフ対談の詳細日を調整します。
今回の講座『和の心プロモータークルーズ』なのですが、価格は70万円(税別)です。
本当は2倍の140万円に設定したかったです。それだけ労力もかかりますしね(苦笑)ですが、このレターを読んでおわかりの通り、この講座は今回が初です。しかも、あまり最初から案が練られてません。
なので、少なからずご迷惑をおかけする部分もあると思いますので、今回は半額の70万円(税別)でご案内させていただきます。もちろん、今回で講座は形になりますので、次回からは140万円とさせていただきます。
Q:この講座はどのレベルの人の参加を想定されてますか?
A:ある程度コピーライティングやマーケティングの知識を持っている。もしくは、実際に1回や2回程度ならコピーライティングをしたことがあるという方を想定しています。
つまり、書いた事はあるけどイマイチこれでいいのかピン!と来ない、、、という方が対象です。
なので、コピーライティングという言葉なんか初めて聞いたという方は、正直参加してもついていくのが難しいと思います。ですが、講座中も自身で別途勉強して何としてでも食らいついていく!という覚悟があるのでしたら、ぼくもサポートさせていただこうと思います。
具体的には、個別コンサルティングを毎月行いますので、そこで近況を伺ったり、個別の課題などを出させていただこうと思います。どちらにせよ、コピーライティングのスキルが向上したり、人とは違った武器が手に入る事は間違いありません。
Q:自分のビジネスでしかコピーを書いたことがありませんが、大丈夫でしょうか?
A:むしろ、コピーライティングを学ばれてる方は、そのような方がほとんどだと思います。なので、それが普通です。
講座では、インフォビジネス向けと物販向けの両方のライティング方法をお伝えしていきます。ですので、今どんなビジネスでライティングをしているにせよ、どの分野でも受注できるプロモーターになっていただけるんじゃないかと考えています。
講座はどちらかというとワーク中心となっています。なので、ただ知識を得るだけじゃなくて、実際にスキルとして落とし込むことを目的としていますので、ぜひ、息を吐くかのようにスラスラ書けるようになっていただければと思います。
Q:受講後の課題を受けるのは必須ですか?
A:いえ、必須ではありません。
できれば、一緒にライティングをしていただく仲間になっていただけると助かるのですが、仕事はいらないからスキルだけ頂戴ということでしたら、課題をパスしていただいても大丈夫です。
Q:課題が通らなかった場合はどうなりますか?
A:2回までは無料で申請、3回目以降は有料での受付とさせていただきます。
というのも、『何回でも申請可能』というスタイルをとると、課題を適当にやってとにかく提出するだとか、数打てば当たるという気持ちでやられる方が出てくるからです。
振り落とすつもりで課題を出すわけではありません。ですが、お仕事をお願いする以上、ある程度の品質は確保したいと考えています。ご了承いただければと思います。
Q:7月と8月はなぜ大阪なんですか?
A:これは、東京オリンピックを意識しています。
ぼくの気持ちとして、わざわざオリンピックで人がごった返している時に、わざわざ東京に出向く必要はないと考えています。なので、別の都市でやるという意味合いで大阪を選択させていただきました。
むしろ、参加者の状況によっては大阪でなくても構いません。もっと都合のいい場所があれば、そちらの方に変更させていただきます。そして、どうしても会場が決まらないという場合に限り、オンライン開催とさせていただきます。
最後にですが、この講座に向いていない方をお話しさせていただきます。と言っても、そんなに難しいことはなくてですね、ビジネスをする上では当たり前のものばかりとなっています。
向いてない方その1:どこか人のせいにする傾向がある人
従業員を抱えて、人の力を借りてビジネスをするのはとても大事な事です。会社の勢いも増しますし、何より雇用を生む事で社会にも貢献することになりますので。ですが、自分がやるべきことも投げ出して、何でもかんでも人任せにするのは間違っています。
そのような方は、他社から仕事を受けても責任を持って対処することができないと、ぼくは考えます。
なので、できるだけ自分は努力したくないとか、つらい思いをすることなくぬるい環境で成功したいとか、結果がでない時は人のせいにする傾向があるという人は、参加をしない方が賢明です。というよりも、ビジネスをしない方がいいです。
向いてない方その2:お金を払ったんだからと傲慢な態度をとる人
本当によくいるのですが、お金を払った方がエライと本気で思ってる方がいます。ですが、その精神は商売人として大きく歪んでいます。
商売の基本は、価値と価格の等価交換です。なので、お金を払った人はその分の価値をいただくことになります。それに、お金を払った方がエライという精神を持ったまま講座を受けると、今度は反対の立場になった時にクライアントのことを心から信頼できなくなります。
自身が傲慢な態度をとってたわけですからね。となると、他人のことも斜に構えて捉えてしまうのも仕方ありません。自業自得です。
そして、その価値というのは今回の場合で言うと講座内容であったり、ぼくのサポートだったりするわけです。もちろんぼくはサービスを提供する以上、丁寧に対応をさせていただきます。ですが、いくら参加する立場といえど、「教えてくれて当然だろ」という態度でいるのは間違っていることを理解してください。
お互いに対等な立場として、尊重しあってこの講座を盛り上げていきたいと考えています。
向いている方その1:コピーライター・プロモーターで稼いでいきたいと本気の方
逆に、”このような方は大歓迎!”というものもあります。
1つめは、コピーライター・プロモーターとして本気で稼いでいきたいと思っている方です。世の中には、まだまだコピーライティングの重要さを理解できていない方が、本当にたくさんいます。いや、理解できていないというよりも、存在すら知らないという方ばかりです。
そのような方に、少しでもコピーライティングというものを知ってもらいたい。そしてコピーライティングで、お客さんだけじゃなくて自分自身も満足度や幸福度の高い生活をすることができるという世界があることに、少しでも触れていただきたい。
ぼくは、本気でそう思っています。
向いている人その2:積極的に声を出してくれる方
今回の講座はある程度の内容は練っているのですが、細かいところまでは決まっていません。なので「どんなことを聞きたいですか?」とか「今なににつまずいていますか?」などといった質問を、たくさん投げかけることになると思います。
もしかしたら、もっとフワッとした質問もするかもしれません。
通常であれば、このような質問をしても答えが返ってくる事はほとんどありません。なぜなら、抽象度の高い質問に返せるほど必死に悩んでいる人は少ないからです。しかも、他の人の視線もあります。なので、「本当に自分が話してもいいんだろうか」と躊躇してしまう方もおられます。
ですが今回は、そんななんとなくやるような講座にするつもりはありません。なので、ぼくのどんな質問に対してもしっかりと答えてくれる方に参加していただきたいと考えています。
もちろん、ぼくに聞きたいことがあればなんでも聞いてください。ぼくも隠し事なしで、すべてお答えさせていただきます。
以上が、ぼくが考えるこの講座に向いてる人・向いてない人です。
言い切るのですが、これからの時代にコピーライティングのテクニックは不要です。
これから必要なのは、コピー全体のテーマやアイデアを練る力と、日本人としての礼儀や作法。そして、腹をわって話すことです。
インターネットが生活の一部になって、ほとんどの人が匿名で情報を発信したり拾ったりすることができるようになっている現代では、特にそうです。ですが、そのような環境下の影響で、この日本の国民性はどんどん無秩序となってきています。
それをグローバル化の証拠と一言で片付けるなら、それはそれでも構いません。ですが、ぼくたちは世界でも有数な歴史ある国の眷族です。なので、心のどこかには日本人の心というのを必ず持っています。そして、これからの日本の商売には、そんな日本人の心が再びキーとなってきます。
ホスピタリティ、おもてなしの心をコピーライティングでも表現できる人こそが、求められるプロモーターだとぼくはこれまでの経験から確信しています。
もちろん、この考えに賛同してくれる方だけで構いません。
まずは小さい力かもしれませんが、ぜひ一緒に日本を盛り上げていきましょう!
もし、どうしても事前に質問したいことや聞きたいことがございましたら、下記のフォームよりご連絡ください。
確認の上、個別にぼくの方から直接ご返信させていただきます。
その場合は、申し込み期日を少しばかり延長させていただきます。具体的な期日や申し込みフォームにつきましては、折り返したメールに記載させていただきますので、参加される場合は、そちらからご応募していただきますよう、よろしくお願い致します。


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text:
章立てと概要は次のような感じ
第一章 グーグルが定義する世界
グーグル創業と精度の高い検索を実現する為の苦闘の状況が描かれています。
第2章 グーグル経済学
グーグルの収益源、ネット広告の発案から事業化の様子が描かれています。
グーグルの裏の社是とも言われている「邪悪になるな」を説明しつつ、企業文化について描かれています。
第4章 グーグルのクラウドビジネス
個人的には特に面白かったのが、この章。クラウドビジネスを実現する為のデータセンターの話や、ChromeやGoogleドキュメントなどのクラウドプロダクトに手を染めていく様子が描かれています。
第5章 未知の世界への挑戦
この章ではAndroidを使ったスマートフォン市場への挑戦が描かれています。
Googleが中国でビジネスを行なう上でぶつかった様々な困難について描かれています。これを読むと中国でのビジネスって可能性も高いけどリスクも高いな、と思わざるを得ません。
第7章 グーグルの政治学
グーグルと政治の関連や、様々な訴訟問題に巻き込まれていく姿が描かれています。
エピローグ 追われる立場から追う立場へ
このエピローグも興味深く、ソーシャルメディアでFacebookに遅れを取ってしまった失敗など、Googleが追われる立場になってきていることが描かれています。
こんな感じで、章ごとの簡単な説明をしているだけで、もう一度じっくり読もうかな、なんて気になってしまいました。感想なんかを書こうかと思ったのですが、多岐に渡る内容が書かれた本の感想を詳細に述べることは難しいので思ったことを箇条書きに幾つか書いておきます。
ペイジとブリンという独創的な思想の2人の創業者と経験豊富で度量も大きなシュミットという3人体制が、奇跡的に上手く機能したことが初期Googleが順調に立ち上がった第一要因であると思えた。
ペイジとブリンがモンテッソーリ教育という日本で馴染の薄い教育を受けて育ったことがGoogleの独創的なサービスを生み出した遠因となっている。
Google社内の重要なキーマン達をしっかりと取材をしていることで、Google社内の雰囲気がよくわかった。
新サービスを立ち上げるときの社内の雰囲気が伝わってきた。
少人数で始めたベンチャーが、規模が大きくなるにつれ、ぶつかる様々な障壁をGoogleなりのやり方で乗り越えており、考え方としては大企業のマネジメントにも使えるのではと思った。
あらゆるものを検索する、というGoogleの思想上、どうしてもプライバシーの問題が起きてしまい、会社規模が大きくなるに連れ訴訟に巻き込まれることが多くなる。
とっても面白かったけど、何かメッセージがあるわけでもなく、ストーリー仕立てになっているわけでも無いので、興味のない人にとっては、全く面白味の無い本だと思います。
そこで、最後にこの本はこんな人にお薦めというのをまとめておきます。
Googleの歴史に興味のある人
Google社内のマネジメント手法に興味のある人
Google出身者に心酔している人
Googleの各種サービスの熱烈な愛好家
Googleに興味は無いけど、クラウドビジネスの歴史に興味のある人
などなど。どれも当てはまらない人にとっては、無理して読む必要はないかと思いますよ。
こちらの記事もおススメです。
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今回は、どんな人がなるのか、原因は何なのか、どう予防したら良いのかを紹介します。
どんな人がなりやすいのか
論より証拠で、まずは下図を見てください。
加齢。年齢を重ねるごとに増加。
特に女性に多い。およそ患者の80%が女性。
閉経したあとに発症してくる。
60代では30%以上、70代では40%以上の人が骨粗鬆症になっている。
栄養不足。胃の切除や吸収不良など。
身体活動量が少ない。病気や怪我などで身体を動かせない人。
見た目から言えば、女性で細身の人ほどリスクが高いのかなと考えられます。
女性ホルモンのエストロゲンは骨が溶け出すのを抑える役割があります。閉経によってエストロゲンの分泌量が著しく低下するのは自然の摂理ですが、それによって骨が溶け出やすくなっています。そのため前出のデータのようになるのです。
これは女性なら誰しも訪れる問題です。
栄養は骨を作る材料になります。なので慢性的に食事の摂取量が少ない場合は特にリスクは高いです。高齢になってくると食事量も徐々に落ちてきますからね。
ただ、カルシウムをやみくもに摂れば良いわけではなく、マグネシウムとの比率が大事です。Ca:Mg=2:1が望ましいとされています。
骨は力学的ストレスを受けると、それに抗うように骨密度が成長します。まさに筋肉のようです。力学的ストレスを受けないと溶け出してしまう方が上回ってしまいますので、骨密度が低下していくことになります。
力学的ストレスとはここでは簡単に「重りを持ち上げる」と考えておいてください。
前述の原因を見れば大体どうすれば良いかがわかります。
シンプルに言うと、よく食べて、よく運動してください、ということになります。
運動はジョギングやエアロビクスなどでも骨密度は増加します。地面から浮いて着地する事で、小さい衝撃が繰り返し骨に与えられます。それを受けて骨は成長します。
筋力トレーニングの場合、しっかり負荷をかけてあげる必要があるようです(約80%)。
負荷が弱いと反応しないとされています。(本当に筋肉と同じような反応ですね)
ジョギングやエアロビクスなどは主に股関節周りの骨の強化を促進します。筋力トレーニングは全身の骨(有酸素性運動では刺激の入りにくい脊柱や上肢にも)に刺激を与えます。
従って、有酸素性運動と筋力トレーニングを複合的に行うのがもっとも望ましい方法だと考えられます。
筋力トレーニングは最初は軽い重さで少しずつ身体を慣らして、1~2か月後には充分な負荷を取り扱うと傷害の予防と効果を期待できます。
筋力がつくことで転倒もしにくくなり、骨折リスクはより低下すると考えられます。良いことずくめです。
ウォーキングだけでは骨量は改善されないようであるが、骨量の減少を抑えることができる。実際、体重を支える運動が効果的であるためには、重要な地面反力を決定するのに有効な機械的強度に達する必要がある。筋力と抵抗の運動:負荷をかける運動(ウェイトリフティング)…これらの運動は極めて部位特異的であり、刺激された体の部位でのみ筋肉量と骨密度を増加させることができるようである。
骨粗鬆症は特に女性は注意が必要。
予防のために乳製品や大豆、海藻、タンパク質も充分摂る。
運動は骨密度強化や転倒の予防などが期待でき、非常に効果的な手段なので是非取り入れたい。
※すでに骨粗鬆症患者の方は必ず医師に相談して許可を得てください。現在は健康で将来的な骨粗鬆症を予防されたいという方は、運動指導の専門家に相談すると良いでしょう。(ジムのインストラクターよりもパーソナルトレーナーが望ましい)
在宅ワークで運動量が不足する人が増えています。そのような習慣では筋肉も骨もみるみる減ってきます。これらをもとに戻すのはかなり根気のいる作業になります。
今の状態を維持(もしくは緩やかに増加)させる方が簡単です。
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The Effectiveness of Physical Exercise on Bone Density in Osteoporotic Patients
骨粗鬆症患者のための運動介入/NSCA JAPAN Volume 21, Number 1, pages 15-21


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リスキリングの重要性は理解しているが、具体的な取り組み方が分からない
実業務が忙しく、リスキリングは後回しになっている
というような方も多いのではないでしょうか?
本セッションでは、「リスキリング」の基本的な考え方から、各企業の先進的な事例まで、専門家・行政・企業のそれぞれの視点から具体的なノウハウをご紹介します。
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そもそもフリーランスの方との良い出会いを生むために
まずはそもそもどうやってフリーランスの方と出会うのかについて考えてみます。必ずしもフリーランスに限った話ではないのですが、代表的なものをざっと挙げると以下のようになります。それぞれを詳しく紹介していきます。
自社のメンバー、既に付き合いのあるフリーランサーからの紹介
イベントや勉強会などへの参加
自社メディア、採用サイトで募集
ビジネス系のマッチングサービスの活用
自社のメンバー、既に付き合いのあるフリーランサーからの紹介
ここ1、2年で「リファラル採用」というキーワードを耳にする機会も増えましたが、まずは社内のメンバーや一緒に仕事をしているフリーランサーから知り合いを紹介してもらうという方法があります。既に自社の内情を知っているメンバーからの紹介ということで、スキルはもちろん、自社のカルチャーにフィットするかどうかという点においても、他の手段に比べて信頼性が高いのではないでしょうか。
フリーランサーの中には別の案件やコミュニティなどで横の繋がりが豊富な方が多いです。特にスキルが高く実績がある方ほど、同じくらい優秀な方との交流がある可能性も高いので、既にそういったフリーランサーの方と仕事をしている場合は、最初にその方に相談してみるのが効果的かもしれません。
イベントや勉強会などへの参加
一般的ではありますが、イベントや勉強会の参加もフリーランサーとの繋がりを作るためには効果的です。冒頭で触れた「フリーランス実態調査(2016年版)」では、フリーランスで働く障壁になっていることについて、「自分のスキル向上に不安(7%)」「ネットワークが広がらない(7%)」といった回答が見受けられます。
要は、スキル向上やネットワーク拡大はフリーランサーにとっての主要な悩みの種の1つということです。それを解決するためにイベントや勉強会、交流会に参加する方も多いです。
また余力があれば・・・ですが、参加する側ではなく開催する側に回るというのもひとつの方法でしょう。
自社メディア、採用サイトで募集
自社メディアや採用サイトで募集をする際には、求める条件に関して、なるべく間口を広げることをおすすめします。具体的には、勤務地や拘束時間など仕事の進め方をなるべく柔軟に対応できるようにすることです。
募集の段階でガチガチに条件を固めすぎてしまうと、最初から応募者が限定されてしまい、母集団形成が困難になります。業務の性質上必須の場合は仕方ないのですが、そうでない場合は、例えばリモートワークや、週1~2日、週末のみでも相談可能というような形で、条件をゆるくしておくのもありではないかと思います。
ビジネス系のマッチングサービスの活用
すぐに採用に至るわけではないですが、ラフな形で新たな関係性を作ることのできるマッチングサービスを検討してみるのもいいでしょう。例えば以下のようなサービスはご存知でしょうか?
CoffeeMeeting(コーヒーミーティング)
yenta(イェンタ)
CoffeeMeetingとyentaは個人間のマッチングサービスです。採用のためのサービスではありませんが、いつか一緒に仕事をするような人と出会えるかもしれません。特にyentaは自動で候補者がレコメンドされてくるので、普通に暮らしていたら出会うことのなかったようなフリーランサーと出会える可能性も大いにあります。
サンカクは、まず企業が具体的に相談したい案件を登録して、それに興味を持った人とマッチングするサービスです。こちらもフリーランサーはもちろん別の企業で正社員として働いている方と気軽につながれる場として活用できます。応募してくれている時点で、会社やサービスにある程度興味を持ってくれている可能性も高く、実際に私の周りでもサンカクを通じて継続的なお仕事につながった例も複数ありました。
関係性を築く上で押さえておきたいこと
契約周りはなあなあにせず、最初にきちんと決める
「当たり前だろ」と突っ込まれそうですが、具体的に依頼したい仕事の範囲や進め方、報酬などについては必ず最初の段階できちんと決めておきましょう。
例えばライターの場合だと制作したコンテンツの権利の問題や二次利用の問題などは争いのきっかけにもなります。報酬に関しては支払いのタイミグや方法、振り込み手数料をどちらが負担するかや税込み/税別など細かい点も話しておくといいでしょう。
お互いが気持ちよく、継続して付き合っていくためには後々問題の種になりそうな点を事前に潰しておくことが大切です。1番最初は双方のテストも兼ねて、簡単な仕事を一度一緒にやってみてからすり合わせをしていくのがいいかもしれません。
適度にコミュニケーションをとる
正社員と同じようにとはいきませんが、適度にコミュニケーションをとっておくことは、進捗の管理という面でも、関係性の構築という面でも重要です。フリーランサーは基本的に孤独。たまに雑談のような形でラフな話ができる存在がいることは、非常に心強いです。
特に普段リモートでやりとりをする場合は、チャットなどのテキストだけでなく定期的に対面でコミュニケーションをとることをオススメします。リモート環境においてテキストチャットで質問や相談をするのは思っている以上にハードルが高く、直接顔を合わせたことがない場合はなおさら。文面だけだと相手の表情やニュアンスも伝わりづらく、そんなつもりはなくても怒っているように伝わってしまう場合もあります。
例えば月に1回でも直接顔を合わせてお互いの理解を深める時間を設けてみてください。1回やっただけでもその後の仕事の進み具合や関係性が大幅に改善されるはずです。遠隔で直接会うことが難しい場合も、skypeなどで相手の表情や声が伝わる環境を用意してみてはいかがでしょうか。
なるべく情報をオープンに
これは個々のフリーランサーによって異なる部分ではありますが、可能な範囲で情報をオープンにすることで、モチベーションをあげてくれ、より力を発揮してくれる場合もあります。
例えば社内の数値や資料を共有したり、他メンバーが参加しているグループチャットに参加してもらうことが、成長の機会やスキルを発揮する機会を増やすことにも繋がります。
フリーランサーにとっては、ある程度期待をしてくれている、信頼をしてくれていると感じることができますし、成長意欲や事業への関心が高い方にとっては、貢献できる幅が広がりモチベーション向上のきっかけにもなりえるでしょう。会社側としても実力を最大限に発揮してもらえるに越したことはないので、無理がない範囲でそういった環境を用意することは双方にメリットがあります。
今後ますます働き方が多様化していくことが予想される社会。優秀な人材と一緒に仕事をするためには、フリーランスの方を採用することも有効な手段の1つとなるのではないでしょうか?
今回紹介したポイントは「これだけ押さえておけば完璧」というものではありませんが、お互いが気持ち良く仕事ができるように、まずはここからチェックしてみてください。
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text:
Day 6 No.3 Strasbourg, France Part 2 – 2010 Deutschland No.22 – - en.yuukoma.me
Travel journals and Daily journals.
Date of visit: August 15, 2010, around 5:00 p.m.
From the square in front of the station, where the hotel is located, to the center of the city, it takes 5 minutes on foot. This is actually the second time for our family here in Strasbourg. I had been there in July 2006 and my parents had been there the following summer. This is one of those cities where you really want to come back again and again.
The symbol of the city is here. It is the Grand Dill.
「ストラスブールのグラン・ディル」は、フランス・ストラスブールにあるユネスコ世界遺産の物件名。グラン・ディルは後述するように北仏の都市ストラスブールの一区域であるが、この区域は歴史的に中心市街が栄えた区域であり、また世界遺産への登録もその点が評価されたものであることから、日本では「ストラスブールの旧市街」と意訳されることもしばしばある。(Wikipediaより)
Speaking of which, the weather is slowly recovering and we can finally see some sunshine.
We also went inside the cathedral, I think we went in there 5 years ago but I don’t remember it at all…
Continue with a leisurely tour of the city center of Strasbourg.
This town was also the model for the town depicted in the Ghibli film “Howl’s Moving Castle”, right? If you think about it that way, it really does look like something you’d see in a movie.
The canal, one of the most colorful features of this city.
The meal of the day was in town. We had Beccoff, which is a specialty of Alsace.
この日はここで一泊。いよいよ明日は最終日です。再びドイツへと戻ります。(翌日へ続く)
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訪問日時:2010年8月12日午前11時頃It's really, really a shame about the rain that day...However, it was the most impressive city in t...
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Date and time of visit: August 14, 2010, around 6:00 p.m. (overnight)This day we will stay in Luxembourg City. It didn't...
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Date of visit: May 6, 2012, around 11:00 a.m.May 6, Pradelles was the first beautiful village. We arrived a little late ...
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Speaking of the annual event of the New Year, "GW travel planThis year, too, we are planning to visit "the most beautifu...
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Test Drive at Nissan’s “Grand Live” Test Course Part 1
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text:
ユージン・ファーマ(Eugene F. Fama、1939年2月14日 – )は、マサチューセッツ州ボストン生まれのアメリカの経済学者。
シカゴ大学ブース・ビジネススクールの教授(Robert R. McCormick Distinguished Service Professor of Finance)であり、専門は金融経済学、とくにポートフォリオ理論と資産価格である。効率的市場仮説を明確に示したことで有名である。2013年にノーベル経済学賞を受賞。
The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2013
https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2013/fama/lecture/
The Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel 2013 was awarded jointly to Eugene F. Fama, Lars Peter Hansen and Robert J. Shiller "for their empirical analysis of asset prices".
P371のE. “Bubbles”の章に言及があります。
1 株式の期待リターンがマイナスになることはほぼない
3 株価下落は単なる景気後退期
4 ファーマの主張への疑問
5 コロナショックはバブル崩壊なのか
株式の期待リターンがマイナスになることはほぼない
ファーマは効率的市場の信奉者です。効率的市場仮説では、市場に理由のないミスプライシング(アノマリー)はないと考えます。
しかし、ミスプライスがないからといって市場平均を出し抜くリターンが得られないか?と言うとそうではありません。
リスクプレミアムの考え方があります。
小型株や割安株にはそれらの特性に応じたリスク(倒産や景気後退期に暴落するといったリスクを含む)が内在するため、そのようなリスクの見返りに高いリターン(プレミアム)を受け取れるという考え方です。
このような考え方に基づき、ファーマを含むシカゴの研究者らは配当利回りなどのバリュエーション指標で将来株価が予測可能という論文などを数多発表してきました。
しかし、それらの予測に基づいてもなお将来の株式の期待リターンがマイナスになることは非常にまれだと述べています。
また、一時的に期待リターンがマイナスとなることがあれども、中長期で見れば株式市場は着実に成長し続けるというのが彼らの基本的な考えです。
したがって、バブルとその崩壊は人間の愚かさが招く、バブル期にはマイナスのリターンが予測可能だ、などというような論調にファーマは全く与しません。
株価の下落が予測可能という主張には確たる証拠がないと述べています。
ファーマはバブルの定義に対して疑問を呈しています。
しっかりとした定義がないままに、研究者も実務家もバブルというワードを使います。一般的には、説明がつけられない大きな相場上昇とその後の下落を合わせてバブルとその崩壊と呼んでいるようですね。
しかし、それはつまり後になって株価が大きく下落して初めてそれがバブルだったと認識できることを意味します。
ここにSelection Bias (選択バイアス)があります。事後的にしかバブルと判別できないのに、バブルの真っ只中に期待リターンがマイナスなどと主張するのは大変難しいことなのです。
株価下落は単なる景気後退期
過去にバブルと言われた局面がいくつかあります。株価下落の大きかった5つの局面、
1929/8~1932/6(世界恐慌)
2007/10~2009/2(サブプライムショック)
1937/2~1938/3
2000/8~2002/9(テックバブル)
1972/8~1974/12(オイルショック)
これらはいずれも力強い株価上昇のあとに起きた下落です。したがって、バブルなんてものが本当にあるならば、これら5局面は紛れもなくバブル(と崩壊)の候補と言えるでしょう。
しかし、実はこれらの株価下落局面は全て景気後退期と重なっています。
しかも、(4. 2000/8~2002/9を除けば)株価下落の度合いと不況の程度は概ねリンクします。すなわち、景気の落ち込みが大きいほど株価の下落も大きいのです。
下のグラフを見てください。
米国株式のチャート(配当再投資)と米国の景気後退期(NBER, 全米経済研究所)を表しています。シャドーが景気後退期です。
バブル崩壊と呼ばれているものはいずれも景気がピークをつけて後退する時期なのです。
株価は実態経済の変動を正しく予想してプライシングされているに過ぎません。これは市場が非常に効率的であることを示しています。
決まった定義もなくバブルといった言葉をたやすく使うべきでない、十分な検証もせずに株価下落が予測可能だなどと言うべきでない、というのが効率的市場主義者であるファーマの強いメッセージとなっています。
ファーマの主張への疑問
以上がファーマがバブルに対して持っている考えです。景気後退に伴って先行指標として株価は下落しただけだということでした。
しかし、ここで疑問が出てきます。内閣府やNBERが分類する景気後退というのは事後的に判明するものです。
そうすると、株価が下がったことと景気が悪くなることの因果関係がはっきりしません。
ファーマによれば景気後退を先読みして株価が下がったというロジックですが、もしかしたら株価が大きく下げたことによって富裕層や企業による消費や投資が冷え込み、結果として景気後退を作ってしまった可能性もあります。
こう考えると、株価下落は必ずしも効率的市場を前提とする必要がなくなります。つまり、人間が愚かであったために欲に目がくらみバブルを形成し、崩壊によって目が覚め、自ら景気を悪くしたのかもしれません。
このような因果関係をしっかりと判別するのは非常に難しいです。
したがって、ある程度は個人の主義主張や信教に依存することになってしまいます。
コロナショックはバブル崩壊なのか
足元続いている市場の急落はコロナショックと呼ばれ始めています。
ファーマの主張を踏まえれば、これらは新型肺炎による経済活動の鈍化を先読みした下落ということになります。
終わってみればコロナウィルスの影響により景気後退入りしてた、となるのかもしれません。
一方で、これまで株式市場は異常な値上がりを続けてきました。あまりに好調が続いていたので売り時を探していたという見方もあります。
株高から誰が先に降りるか?このチキンレースの火蓋を切ったのがコロナウィルスだったと考えることもできます。
実態経済も減速しているのは明らかなので今回のコロナショックがバブル崩壊と呼ばれることは恐らくないでしょう。しかし、今回の下落には景気後退の先読みという意味だけでなく、これまでの過度な楽観が弾けたという側面もあることを肝に命じておくべきです。
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text:
とはいえ製品はいまだにZTEのサポートを受けながら同社の工場内で製造しており、実質的にZTEのサブブランドのような感じです。
Nubia社からゲーミングフォンとしてRedMagicが登場したのは2018年。その後も矢継ぎ早に後継機種を投入。第5代となる「5G」(5Gに対応したのでこの名称)は今春登場。グローバル販売は7月頃だったのですが、早くもマイナーアップグレードした「5S」を投入してきました。
「5G」との違いは次の通りでわずかです。
SoCは従来と同じSnapdragon 865
銀プレートによる新しい冷却機構
外部ファンアタッチメントに対応
ショルダートリガーボタンのスキャンレートは300Hzから320Hzに
1. さらにパワーアップした冷却性能
ハイエンド機種におけるSoC発熱による処理能力の劣化はわずかなタイミングで勝敗を競っているゲーマーにとって重要な問題になります。とりわけ3Dを多用するゲームでこの傾向は顕著です。
とりわけSnapdragon 865は処理能力は素晴らしいものの、そのぶん大いに発熱します。この問題に対して、ハイエンドスマホでは冷却プレートを取り付けて対応する機種がありますが、ゲーミングフォンでは超小型ファンを搭載することで、強制排気を可能にしています。
RedMagic 5Sが採用する、ターボファン4.0と水冷却システムの「ICE 4.0」*では最大空気量が従来機種(RedMagic 3)よりも30%向上。さらに本体内部の銅プレートも大きく拡張され、本体背面にはICE AG シルバープレートが付きました。
※RedMagicでは6世代にわたり、これらの冷却技術を洗練させてきており、ICE4.0と読ぶファンと液冷の併用による冷却システムで7.3度の冷却効果を発揮できるとしています。
2. アタッチメントでさらなる冷却効果を発揮
Ice Dockを呼ぶ新発売のアタッチメント冷却板を装着することで、さらに冷却効果を高めることができます。装着時はGPUブーストと呼ぶ技術でグラフィック性能を最大限活用することができるようになりました。
Ice Dock のターボファンは最大回転数8000rpmながら静音設計で、USB Type-Cインターフェースを通じてRedMagic 5S本体に給電しながらプレイすることができます。
バトルロイヤルゲーム「PUBG」のテストプレイにおいて本体表面温度を計測したところ、Ice Dockの利用で-7.3℃の冷却効果が観測できたそうです(Ice Dockなし47.8℃に対し、Ice Dock有り40.5℃)。
3. ショルダートリガー搭載で確実にボタンが押せる
RedMagic 5Gから搭載された、横持ち状態でLRボタンとして使用できる「内蔵ショルダートリガーボタン」は、リフレッシュレートを320Hzに改善しました(RedMagic 5は300Hz)。
これはPUBGなどのゲームでは必須の機能で、一瞬のスピードを争うときに優位性を発揮できます。
通常のスマホとゲーミングフォンを区別する大きな要素の一つです。
4. デュアルステレオスピーカーを搭載
高級スマホにしか搭載されていないデュアルスピーカーを採用しています。PUBGや音ゲーなどわずかな音の聞き漏らしで勝敗がわかれるようなゲームではスピーカー性能が重要になってきます。
デュアルスピーカーだと立体感のある音が楽しめますし、音によるストレスが大幅に軽減されます。
本機種はゲーミングフォン向けの最新仕様であるDTS:X Ultraにも対応しています。スピーカーに最適化された低音応答、ラウドネス、明瞭度が提供されます。
またリニアモーターの採用により、バイブレーションによる知覚も最適化されています。
5. 最高レベルのプラットフォーム
システムチップSoCには最高クラスのSnapdragon 865を採用。GPUはAdreno 650、CPUはKryo 585で最大2.84GHzのCPUクロック数で動作します。Antutuスコアで600,000点以上を叩き出す強烈なパワーです。
5G通信にも対応しており、SA+NSAデュアルモード搭載により、世界の主要地域での通信がサポートされています。これにより、高速で安定した通信環境の下でのゲームプレイが可能になり、オンラインゲームにおいても優位性を築くことができます。
DRAMにはLPDDR5規格の8GB/12GBを搭載、フラッシュストレージはUFS3.1規格で128/256GBを搭載しています。LPDDR5は、前世代のLPDDR4Xの1.5倍となる5500Mbpsの速度でデータ転送可能です。UFS3.1によって、同3.0を採用した前機種よりも95%の高速化を実現しています。
より長くプレイし続けるために、RedMagic 5と同じ単一セルで容量4,500mAhのバッテリーを搭載。別売りの専用アクセサリ「Magic Adapter for RedMagic 5」にも対応し、最大55W、約40分での急速充電も可能になっています。
6. ゲーミングPC 並みの超高速リフレッシュレート
ディスプレイには、前機種のRedMagic 5と同じ6.65インチのアクティブマトリクス式有機ELパネルの『6.65 AMOLED ESports』を採用。
DC調光にも対応していて、ゲーマーの目の負担を軽減する配慮がなされています。
色再現についてもDCI-P3規格に対応していて、正確に表現することができます。
リフレッシュレートは、世界最速の144Hzで、Real Racing 3やDead Trigger 2などの144FPS対応のゲームだと相当にスムーズに表示されます。
また、タッチサンプリングレートは最高レベルの240Hzで高速な反応が期待できます。
その他に、ディスプレイ内には最新の指紋認証が搭載されており、余計なボタンが無いように設計されています。
7. ゲーミングフォンなのにカメラも凄い
カメラ性能はRedMagic 5と変わっていませんが、ゲーミングフォンなのに最高クラスの6400万画素のソニー製イメージセンサーIMX686を採用。
800万画素の超広角カメラと200万画素のマクロズームカメラのトリプルカメラで構成。スーパーナイトモードなどの撮影機能をちゃんと備えています。すごいのはゲームだけではないのです!
RedMagic 5Sの評判
SNSやYoutubeでの評判を集めてみました。
とりあえず、redmagic 5SのAntutuベンチマークテストやってみた。
本当に61万スコア出すわ。 #redmagic5S pic.twitter.com/ksslxN0ERw
— うえむ@アラフォートリニティ (@shockn55) September 4, 2020
これで6万切るとかすご#RedMagic5S pic.twitter.com/fGu8vtusEu
— スマッシュ (@l7dhgwSi2CwNbTC) September 1, 2020
Redmagic 5Sグローバル版弾着ヨシ。ど派手だけど綺麗なお色。 pic.twitter.com/9ejVpuSGqa
— 阿片窟 (@ahenkutsu) September 7, 2020
redmagic 5Sのカメラテスト。
等倍から×2倍ズーム、5倍ズーム、10倍ズーム。
まあこんなもんよね。 #redmagic5S pic.twitter.com/wuqIsUTVhC
— うえむ@アラフォートリニティ (@shockn55) September 5, 2020
ナイトモード撮影と、通常夜間撮影。
夜間撮影は普通に行えそうね。 #redmagic5S pic.twitter.com/UJEBjXF7A7
— うえむ@アラフォートリニティ (@shockn55) September 5, 2020
RedMagic 5Sのスペック一覧
RedMagic 5S Sonic Silver 8GB+128GB / RedMagic 5S Pulse 12GB+256GB
Android 10.0ベース RedMagic OS 3.5
Qualcomm®Snapdragon™865
8 GB LPDDR5 / 12 GB LPDDR5
128 GB UFS3.1 / 256 GB UFS3.1
AMOLED(アクティブマトリクス式有機ELパネル)
画面サイズ:6.65インチFHD+
解像度:1080 × 2340, 387.5ppi, 19.5:9
リフレッシュレート:最大144Hz
タッチサンプリングレート:最大240Hz
メイン:6400万画素(Sony IMX686)
広角 :800万画素(HI846)
マクロ:200万画素(OV02A10)
フロントカメラ:800万画素
対応方式:SA / NSAの両方に対応
NR n41/n78/n79
GSM 2/3/5/8
WCDMA B1/2/4/5/8/19
TD-LTE B34/B38/39/40/41
FDD-LTE B1/B2/B3/B4/B5/B7/B8/B20/B12/B17/B18/B19/B26
Wi-Fi:WiFi 6 2×2 MIMO
Bluetooth:Bluetooth 5.1
急速充電:18W急速充電、最大55Wの急速充電(急速充電器は別売り)
USB 3.0、Type-C、デュアルnano-SIMスロット、3.5 mmオーディオジャック
デュアルステレオスピーカー
高さ:168.56mm 全幅:78mm 奥行き:9.75mm
ライバル機種との比較表
3機種を比べてみると、スペック的にはBlackshark 3<RedMagic 5G<ROG Phone 3となります。しかりROG Phone 3は高価であることと、重量もヘビー級なのが欠点です。
BlackSharkはXiaomiの系列なのでソフト的に安心感があるのと価格がこなれているのがポイントですね。
しかしなんといってもドコモのプラチナバンドB19およびauのB18に対応しているのは本機種だけですのでバンド的には本機種がおすすめと言えます。
RedMagic 5S
Black Shark 3
ROG Phone 3
1080 x 2340 px
1080 x 2400 px
1080 x 2340 px
最大リフレッシュレート
最大タッチサンプリングレート
Snapdragon 865
Snapdragon 865
Snapdragon 865
64M Sony IMX686
64M Samsung Bright S5KGW1
64M Sony IMX686
n41/n77/n78/n79
RedMagic 5Sのアクセサリー
RedMagicは専用のアクセサリーが充実しているのもひとつの特徴です。日本国内ではなかなか販売していないので、本体と一緒に購入することをおすすめします。
Protective Case for RedMagic 5S
RedMagic公式ストアで探す
Pro Handle Protective Case for RedMagic 5G & 5S
RedMagic公式ストアで探す
RedMagic公式ストアで探す
RedMagic公式ストアで探す
nubia Type-C to Type-C 5A Cable
RedMagic公式ストアで探す
その他に55WPD対応の充電器もおすすめです。こちらはAliExpressにて。
Original nubia 55W PD Quick Charger Adapter for nubia RedMagic 5G Phone MAX output 55W PD Charger
created by Rinker
RedMagic 5Sまとめ|ライバルに差をつけるならコイツ!値段もお得
以上、新発売になったゲーミングフォンNubia RedMagic 5Sの特徴と評判を紹介してきました。「5G」との違いはわずかですが、公式ストアで購入するのであれば、価格差はほとんどありませんので、5Sの方をおすすめします。
欲を言えば、最新のSnapdragon 865「+」を搭載していればROG Phone 3を凌駕できたのですが…。
ぜひ最新のゲーミングフォンを使いこなして、ゲームの世界を楽しんでください!
RedMagic 5Sのまとめ
チップの処理能力が最高クラス
ディスプレイの処理速度が最高クラス
ゲーム専用のLRトリガーボタン
強力な冷却システムを装備
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複雑に入り組んだガジェット世界の謎を探求する自称ハードボイルド探偵。新しいものに目がなく、最近は中華ガジェットに夢中。長年のMacユーザー。本当の姿はフツーのオッサンでサラリーマン。
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