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解約率1%以下!HR SaaSを展開するEDGE社の成長ストーリー - 株式会社マイノリティ B2B Growth Support
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また、新型コロナ禍によるリモートワークの定着で、対面を前提としたマネジメントが難しくなっている状況もあります。
これを最新テクノロジーでなんとか解決したいというニーズは強く、まさにそこに我々の「エアリー」シリーズがドンピシャでハマるのではないかな、と。時代としては追い風が強く吹いているという見立てです。
お客さまの声に耳を傾ける「他力本願」でプロダクトラインを拡大・充実
–「エアリー」シリーズは、第1段の『エアリーフレッシャーズクラウド』の登場から約15年間で8つのサービスをスタートさせ、そのどれもが順調に拡大させています。
その秘訣、どのようにして当たるサービスを生み出し、成長させていったのかについて聞かせていただけますか? ちょっととんでもない勢いですよね。
佐原社長:実はですね……『エアリーフレッシャーズクラウド』の黎明期から、社内で議論をして新しいものを作りあげるというようなことはほとんどやってないんですよ。
それよりも、お客さまの声に耳を傾けて、お客さまが必要とするものを作るということを中心に開発を進めてきました。
たとえばある日、『エアリーフレッシャーズクラウド』をお使いいただいているお客さまから、このシステムを育児休暇取得者とのコミュニケーションに使えないかと言われて作りあげたのが『エアリーダイバーシティクラウド』です。
当時、法改正があって育休期間が長くなっていたこともあり、戻ってきた時に社員が浦島太郞状態になってしまう、休業期間中でも負担にならないライトな繋がりを維持する手段がほしい、という悩みを多くの企業が抱えていたんですよね。
そうした声に対応していたら、いつの間にかプロダクトラインがここまで育っていたというのが真相なんです。 我々はこれを「他力本願」と呼んでいます(笑)。
–なるほど(笑)。とは言え、それは誰もができることではありませんよね?
佐原社長:そうですね。信頼性のないベンダーであれば、仮にお客さまがそのソリューションを使っていたとしても、そこからさらに他の領域に対する課題をヒアリングすることすら難しいでしょう。 そうした中、お客さまからさまざまな問題の解決を相談していただけるというのは、我々の大きな資産の1つだと思っています。
–そうした信頼関係はどのようにして築いていったのですか?
佐原社長:我々は、表出している課題だけを聞いて、自社の得意分野に無理やり持ち込むような対処療法の提案とは異なり、経営者はもちろん現場へのきめ細やかなヒアリングや、科学的な根拠を持ったHRテックを駆使して、お客さまの組織の状態をより深く、正確に診断・可視化した上で、根本的な原因解決に向けた解決法を提案してきました。
そうした姿勢がきちんとお客さまに伝わっていること、そして今お話しした、運用実績に裏打ちされた自信や自負の合わせ技なのかなと考えています。
顧客の声を聞かない全面リニューアルが大失敗に……
–ここまでのお話をおうかがいしていると、EDGEは佐原社長のもと、順調に事業を拡大してきたという印象を受けますね。これまで危機や失敗というのはなかったのでしょうか?
佐原社長:いや、すごいのがありますよ(笑)。
2014年に『エアリーフレッシャーズクラウド』を全面リニューアルしたのですが、それがとんでもない大失敗に終わり、あわやサービス終了、事業撤退の危機にまで追い込まれてしまったんです。
–ええっ!? それ、ぜひ、詳しく聞かせてください。
佐原社長:当時は世の中にスマホが普及し、SNSも人気サービスが一新した時期。
主流の表示スタイルがスレッド型からタイムライン型へと切り替わっていく中で、我々もサービスをリニューアルしないと時代の流れに取り残されてしまうという危機感を抱いていました。
そこで従来のシステムをゼロから一新する大がかりなリニューアルを敢行したのですが、それがとんでもない●※△×なデキで……(苦笑)。
それまでのお客さまが使われてきた機能が搭載されていなかったり、目玉の新機能がリリースに間に合わなかったり、本来であればまだ世の中に出せるような完成度になっていなかったんです。
でも、新卒採用向けのサービスということで、この時期までに出したいという気持ちが強く、中途半端な状態で投入する決断をしてしまいました。
しかもサービスを開始してしばらくしたところでシステムに致命的なバグが発生。 情報漏洩やデータ喪失などはなかったものの、対応のために2日間サービスを停止せねばならなくなるなど、ほんとうにさんざんな結果に……。
当然、多くのお客さまから大変なお怒りをいただき、翌年の契約更新率はなんと6割程度というとんでもない数字になってしまいました。
–更新率が6割……! そこからどのようにして立て直していったんですか?
佐原社長:それからの2、3年は、不足している機能をきちんと取り戻すということに集中しました。
カスタマーサクセス部を通じて真摯にお客さまの声に向き合い、派手な新機能を追加するのではなく、本当にお客さまが必要としている機能をとにかく地道に追加していったという感じですね。
ただ、そうして真摯にお客さまと向き合い信頼回復していったことが、先ほどお話ししたお客さまとの信頼関係構築にも繫がっていったのではないかな、と。
失った信頼を取り戻すのには時間がかかりましたが、結果、得たものも大きかったと今では考えています。
–実際、累計利用社数が600社を超えたのも、そのわずか2年後(2016年)ですものね。
佐原社長:はい、そのために小中率いるカスタマーサクセスの部隊も頑張ってくれました。
なお、我々が「エアリー」シリーズを提供していくにあたり、とても重視していることの1つが、解約率いわゆるチャーンレートをいかに抑えていくかということなのですが、新型コロナ禍で少し社会が揺れた時期を除き、今ではこれを月次換算で1%以下に抑えられています。
チャーンレート1%以下というのは、1度契約していただいたお客さまが100か月継続してくださると言うことですから非常に良い数字ではないでしょうか。
–更新率6割(月次チャーンレート換算で3〜4%)の時期から短い期間でそこまで立て直すことができたというのは本当にすごいですね! ちなみに新サービスについての市場の評価はいかがですか?
佐原社長:この新型コロナ禍において上司と部下の関係性、社員のマネジメントに悩んでいる企業は多く、まだ始まったばかりのサービスにもかかわらず、製品説明のセミナーには毎回、数十社のお申し込みをいただいております。
実際、そこから商談に繫がるケースも多く、こうしたソリューションへの史上の注目度が高まっていることをひしひしと感じているところです。
中小企業への導入拡大に向け、マイノリティの貢献に期待
–現在のEDGEのビジネスにおいて、マイノリティがどのようにお役に立てているかを聞かせていただけますか?
佐原社長:マイノリティの柳澤さんにお会いしたのは、まさに中小企業に向けて販売のすそ野を広げていきたいと考えていた頃。
柳澤さんがお持ちの知見やノウハウが我々の課題を解決してくれるのではないかと考え、ご提案をお願いしたところ、まさに我々が求めていた回答をくださり、2021年10月から本格的なお取引を始めさせていただきました。
–具体的にはどのような点で貢献できておりますか?
小中取締役:中小企業に向けたアプローチを強化していきたいという中で、その戦略設計について的確なアドバイスをいただきました。 まさに今、我々は春先の大きな展示会に向けて出展の準備をしているのですが、そのためのリード獲得手法の設計であったりですとか、我々のもつ材料をどのようにホワイトペーパーに落とし込んでいけば、より“刺さる”コンテンツになるのかというところをサポートしていただいてます。
また、ブース設営のための業者向けオリエンや、Webのランディングページ(LP)の作成、果ては市場調査などまで、我々の手が回らない部分を対応してくださっています。  –そうした取り組みの成果というのはもうあらわれていますか?
小中取締役:はい。直近で言うと、2022年2月前半の10日間でおよそ40件弱の新規アポイントを獲得できています。
半年前は月間でも40件くらいでしたから、3倍くらいに拡大したことになりますね。
佐原社長:展示会での名刺獲得手法など、いろいろなご提案をいただいているのですが、そうした設計がそれぞれ秀逸で緻密なんですよね。
小中と「どうやったら思いつくんだ、こんなの」といつも感心しています。
Webの見せ方についてもプロとしての知見をお持ちだと言うことが、この3か月で本当によくわかりました。
今後、我々がより多くのお客さまに使っていただくためには、認知をいかに伸ばしていくかが大切。
そこに向け、今後もマイノリティのお力をお貸しください!
株式会社マイノリティより
EDGE様は新規事業のPMF(※)を目指すのにあたり、既存事業でカバー出来ていない新たな顧客開拓をする必要がありました。また市場には類似プロダクトがなくこれから市場開拓をする難しさもありました。
スタートアップが新市場を開拓するためにはターゲットを極限まで絞り、自社の強い領域でのみ戦う必要があります。
EDGE様と対話を重ねる中で、同社の強みは長年の事業運営を通して蓄積された「組織」や「人」に関する課題解決の膨大なナレッジがあることがわかりました。
そのナレッジはターゲットの人事担当者が喉から手が出るほど欲しい情報です。
当社からの最初のご提案はその貴重なナレッジをホワイトペーパーとしてまとめ、多くのターゲットが集まるチャネルでばら撒くという大胆な手法を取ることにしました。
その結果、見込み客からの問い合わせも増え、EDGE様が持つ情報の価値を確信しました。今後も徹底的にターゲットのインサイトを研究した同社の新たな成長ストーリーをつくるご支援ができたらと思います。
※PMF(プロダクトマーケットフィット)とは、提供しているサービスや商品が、顧客の課題を解決できる適切な市場で受け入れられている状態のこと


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クラウドワークスから報酬を受け取る
このような手順を経て仕事を行います。上記「2」にて仮払いが行われたのを確認してから仕事に入るので、報酬は必ず受け取ることができます。
万が一「4」の検収がなかなか行われなかった場合でも、検収をお願いしてから一定期間経過すると自動的に報酬が受け取れるようになっています。
必ず仮払いが行われるのを待ってから仕事を始めるようにすれば、報酬が支払われなかったというトラブルは避けることができるので安心です。以下はクライアントから検収が行われない際の規約ですので参考にしてください。
第9条 固定報酬制による取引
(3) 本取引の内容として、メンバーがクライアントに対し成果物を納品することを合意内容とした場合、メンバーは当該成果物を定められた期限までにクライアントに納品するものとし、クライアントは納品された成果物を検収し、メンバーに対して検収結果(合格・不合格)を通知する義務を負うものとします。成果物の納品後、1週間以内に、クライアントが検収結果を合理的な理由なく報告しない場合、当該成果物の検収の結果は、クライアントによって合格とされたものとみなします。
規約にてそのように定められています。
それでも不安であればCrowdworksの運営に連絡をしましょう。
クラウドワークスでは安心して在宅ワークができる!
クラウドワークスには上記のような仮払いシステムがあるので、初めてでも安心して仕事を請け負うことができました。4月半ばからずっとクラウドワークスで仕事を続けており、5社ほどのクライアントさんとお仕事をしてきましたが、支払いがされなかったことは一度もありません。
1か月にほんの数千円だったとしても、毎日無報酬で家事や育児をこなしてきたママさんにとっては、とてもうれしく充実した気持ちになりますよ☆
私は現在週に4~5日、一日2~3時間ほど仕事をして、ひと月に数万円の収入が得られるようになりました♪保育園代くらいにはなっちゃいます!
パソコンの知識がほとんどなくてもできるような案件がたくさんありますので、気になる方はまず覗いてみてはいかがでしょうか?
最後までブログを読んでくださってありがとうございました。次回の更新もお楽しみに(・w<)
クラウドワークス, パソコンワーク, 在宅ワーク, 詐欺 なんのん
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筆者が気になっていたのはそこにもありましたし、有識者らも触れることが少なかったことに疑問を抱いていました。
今もなお解明できていない事が多い新型コロナウイルスなので、怖がりすぎるのもよくありませんが、あなどってもいけません。


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3.1.4 ④NAVY BLUE
3.1.5 ⑤I can't stop my love for you❤
3.1.6 ⑥Dream×Dream
3.1.7 ⑦薔薇が咲く薔薇が散る
3.1.8 ⑧Sincerely Yours
3.1.9 ⑨Over Shine
3.3 カップリング楽曲
愛内里菜といえばコナン主題歌!
愛内里菜時代の楽曲はアニメタイアップが多く付いていたこともあり、音楽ファンだけでなくアニメファンからもたくさんの人気を獲得していました。
そして彼女の名前を一躍広げるきっかけになったのがご存知、大人気アニメ「名探偵コナン」。
愛内里菜がデビューした2000年当時は、「名探偵コナンの主題歌になった楽曲は売れる!」という噂も有名で、まさにその噂とおりに大きな話題となった楽曲が彼女の代表曲の1つでもある「恋はスリル、ショック、サスペンス」。
インパクトのあるその楽曲タイトルはもちろん、アニメのOPでパラパラを踊るコナンくんが大変話題に。
「コナンパラパラ」として真似する子供達が続出していたのも懐かしいと感じる人も多いのではないでしょうか。
コナンの主題歌はその後も多数担当し、その全てが彼女の代表曲にもなっているとも言えるほど、愛内里菜と名探偵コナンの組み合わせは愛され続けました。
そんな人気曲「恋はスリル、ショック、サスペンス」を始め「I can't stop my love for you❤」「MAGIC」「START」などのコナン主題歌を含む名曲のセルフカバー動画がYoutubeに多数挙げられており話題になっています。
恋はスリル、ショック、サスペンスなどコナン主題歌のセルフカバーが話題!
2020年3月に10年ぶりのアルバム作品をリリースした「R」こと元・愛内里菜さんですが、Youtubeチャンネルを開設し、自身のセルフカバーを多数アップする企画を始めました。
今のところセルフカバーアルバムなどをリリースする予定はないようですが、デビュー当時の楽曲に関して実に20年ぶりにレコーディングを行う作品も。
2〜3日に1作品ほどのペースでアップされて続けていますが、披露されている話題の動画をカテゴリーごとにまとめてみました。
①恋はスリル、ショック、サスペンス
愛内里菜といえばまず思い浮かぶのがこの曲!
コナンパラパラをいまだに覚えている、体に染み付いているっていう人も結構いる模様。
勢いのあるハイトーンボイスが健在で聞いていて気持ちがいいです。
この曲が愛内里菜として担当する最後の楽曲になりました。
2009年のシングルです。
ミドルチューンということも、OPテーマとしては珍しくちょっとゆったりとしたテンポですがコナンファンからもとても評判がよく、この曲のOPが1番好き!という人がかなり多いです。
1曲通してドラマティックなアレンジになっており、Cメロのメロディーがぐっときますよね。
2004年にリリースされた楽曲で、こちらもまたコナンのOPテーマでした。
オンエアされていた期間が比較的長かったこともあり、この楽曲に思い入れがある方が意外と多い模様。
イントロのギターがめちゃくちゃかっこいいですよね。
2001年にリリースされた楽曲。実はシングルとしてバラードを歌うのはこの曲が初めてでした。
そして同時リリースの浜崎あゆみに次ぐオリコン初登場2位を獲得。
以降もロングセールスを続けた人気楽曲です。
普段の話し声とは想像もつかないほどのクールな歌声が冴え渡っています。
⑤I can't stop my love for you❤
「恋はスリル、ショック、サスペンス」同様、こちらもコナン主題歌として大人気の楽曲。
キーがめちゃくちゃ高いのですが、当時と全然変わらない歌声なのが本当にすごいです。
コナンのOPでは実は2番の歌詞が採用されており、
「大嫌いなんて 嘘でも 言わないけど 大好きなんて 嘘なんかじゃ 言わないからね」
というフレーズが可愛くて大好き!という声がとても多いです。
⑥Dream×Dream
こちらは劇場版「名探偵コナン 銀翼の奇術師(マジシャン)」の主題歌としておなじみ!
スローテンポから始まる優しい歌声。最初はバラードかと思いきやサビで突如アップテンポに!
恋人との何気ない日常生活を過ごせる幸せを歌った歌詞の内容になっており、こちらもファンから大変人気な楽曲です。
セルフカバー動画では若干、キーを落としていますかね。
⑦薔薇が咲く薔薇が散る
こちらもアニメ「蒼天の拳」の主題歌となっていた楽曲で、懐かしく感じる方も多いのでは。
この楽曲を引っさげて行われた2007年のバレンタインライブなんかも懐かしいですね。
力強い歌声で、彼女の歌声はロックにもすごく合うなと思わせてくれる楽曲。
カップリング曲「Powder Snow」もセルフカバーをお願いしたいですが、叶う日はくるのか・・・。
⑧Sincerely Yours
2002年の初夏にリリースされた楽曲。
こちらはアニメ主題歌ではないですが、大切な人への感謝を歌った歌詞と彼女のシングル楽曲としては珍しいミドルテンポのシングル楽曲で、根強い人気の曲です。
⑨Over Shine
個人的に期待していた楽曲がこちら。
「Over Shine」といえば何と言っても「里菜祭り」!
毎年彼女の誕生日である7月31日に合わせて開催されていたライブではOPの定番楽曲となっていました。
「Say!」の掛け声がなんとも懐かしい!!
歌声も当時のものから全く衰えていないですし、それどころかパワーアップしている気がします。
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『新型コロナウィルス』を遠ざけるには、しっかりとした衛生管理の徹底はもちろん、『免疫力』を高めると良いとさまざまなメディアでも言われていますよね。でも実際に免疫を高めるって何をすればいい? そして今私の免疫は高いの? 低いの? 何が基準? ネットニュースやSNSでは信じていけないデマ情報もあったりして、何を信じればいいのか危ぶまれる…。そこで今回以前に取材したことのある『沖縄の島ぞうり』を新浦安マルシェで販売されていた(以前の記事はこちらからどうぞ) 超~ポジティブな先生、東洋医学の観点からストレスと体の関係に詳しい「 しんうらやす整骨院」の鍼灸師の今村先生にお話を伺いました。今村先生の元には働き盛りの40・50代の方が体の不調を訴え来院される患者さんが多くいるそう。不調の原因とされるのは『ストレス』の方がほとんどだそうです。
(今村先生)気力・体力との言葉通り、 気持ちが前向きで体に元気があれば免疫が高い状態と考えます。例えば携帯の充電のように、体の残り充電(エネルギー)はどのくらいなのか。人間の理想は朝起床して充電は満タン。同じように朝起きた時に自分は満タン充電できたかどうか、目安にするのがいいと思います。数字で表すとどのくらいか。 体に聞いてみる事が大事だと思います。不安で心が疲れていたり、 寝不足で体が休まっていなく朝起きて疲れを感じていれば、 この状態はフル満タンではないので、 免疫は下がっている目安にしていいかもしれませんね。そういう時に無理をしないこと。温かい食事や早く寝たり体が喜ぶ事を積極的にしてあげて下さい。
———免疫上げるには体を温めることが一番良いと聞いたことがあります。体温を温めることはどんなことをすればいいですか?
(今村先生)ずばり、⾷事と睡眠と運動! これをすべて⾏うのは正直難しいと思う⽅ が多くいらっしゃると思いますが、 これが本当に大事なんですよね。意識するだけでも効果的! ⾷事は腹八分目。食べ過ぎは体を作ったり、 体を動かすエネルギーを作り出す胃腸の働きを弱める結果となり免 疫も下がります。どんなものでも旬の⾷事を⼼がけると良いですね。旬の⾷ 材にはエネルギーが豊富なんです。
次に睡眠。体が重力から開放される唯一の時間。体を作ったり、 修復したりしてくれる貴重な時間なんです。 睡眠の時間と質が朝の元気を決めます。
最後に運動。運動をする事で体中に酸素やエネルギーがグルグル周り、 ついでに生活する事で発生する疲労物質などを洗い流してくれるま す。どんな治療も運動にはかなわないと思いますよ。 うちではお灸を施していますが、ご⾃⾝ でも軽く押すだけでも免疫を上げてくれるツボがあります。
ひざの⽫の外側のくぼみに指4本分で⼩指が当たる所にある『⾜ 三⾥』あしさんりというツボは、誰でも手軽に免疫を高め、 アフリカでは結核の治療のセルフケアとしてお灸が広まっています 。また、⼤前提に⾷事を楽しむ。何を⾷べるではなく、 誰とどんな状況で⾷べるか? ⽣きている幸せ、⾷事を出来る幸せに感謝してみたり!
———また不安で眠れない…そんなときはどうすれば?
(今村先生)睡眠も大事です。しっかり睡眠がとれていなければ翌日に疲れが出やすい。最近は不穏なニュースばかりで夜眠れないといった方も多いかもしれません。患者さんであり臨床⼼理⼠の尾崎先⽣からのアドバイスですが、 その不安を忘れるというか味わうみたいな…。目をそむけず、 不安を書き出し、 ああこんな事かと思えれば笑い飛ばせると思います。トイレットペーパーが無い? そしたらシャワーで流そうか…はたまた葉っぱで拭こうか? みたいな。(笑)
夜寝る前はできれば呼吸を整えツボを刺激するのも効果的。 普段眠りにつきにくい⽅にもおすすめです。『内関』”ないかん” というツボを軽く押すことで⼼を落ち着かせ、 深呼吸は心のざわつきを抑える効果があり⼼ のリラックスにもつながります。⼿⾸ から指3本ほどの位置で軽く押して気持ちよい場所。 緊張状態やストレスが多い状況の時、⼈ は呼吸が浅くなる傾向があります。この時はゆっくり深く”吐く“ことが⼤事です。またストレスが溜まると、解消するために人は食べ過ぎます。 食べ過ぎは胃腸を極度に疲れさせ不調の大きな原因となります。 そして運動で汗を出すことも⼤事です。もちろん運動をしなければ体温も上がりません。体温を上げて免疫を向上させるとよく聞きますが、一番手っ取り早いのは歩くこと。自宅でのスクワットも手っ取り早いですね。運動というと本格的なイメージがありますが、時間にして5分10分でも外で歩くことを意識してほしいです。
———とここで、鍼灸師のリュウさんが「運動は運を動かす! と書きますよね。とても前向きになれませんか? 」と、ここで全員が納得です!
———しかし子供も休校…、毎日更新されるニュースを見て落ち込む。 不安を打ち消すためにはどんなことをすれば子どもと一緒に免疫を高める方法はありますか?( できれば楽しくできる方法を教えて~!)
(今村先生)心の不安は体の不調を招きます。運動や趣味などに集中し、 頭にこびりついた不安や恐怖を楽しい事に上書きすることはとても大事になると思います。こんなときだからこそ、よく笑う事は元気でいる秘訣になります。朝まだ人が多くない時間帯に、うちの家族は三番瀬でランニングをしようかと話しています。子供がずっと家にいるわけですから、ダラダラさせないためにもうちはそうしようと話しています。そして声を出すことも大事なので、歌を一緒に歌ってもいいかもしれない! 普段忙しい生活に追われて話をする機会が少ない方もこの休みの機会におしゃべりの時間を作ってもいいですよね。親も子もストレスを溜めないように、さまざまな観点から吐き出すことは、免疫を向上させるためにも大事なことです。
———今回先生にお話を伺って、まず朝起きたら体が充電されているか意識をしてみようと思います。そして買い物ではできるだけ旬のものを選ぼうと思いました! なんだか今村先生のお話を伺っているとなぜか元気が出るから不思議! 笑顔はもちろんのこと、スーパーポジティブな今村先生の話を聞いているだけで免疫が上がりそうです。そんなこんなしていると、どこからともなく『石焼き~芋! お芋~お芋~~お芋~~~♪』と。今村先生が急に外へ。
石焼き芋のトラックだっ~! 昨年の秋口から市内を回っている石焼き芋トラック。毎週火曜・金曜日の午後、ちょうどおやつ時に入船4丁目辺りを回っているという、焼き芋のおじちゃん。私も気にはなっていたのでこのタイミングでちょこっとお話することができて、食べる前からほっこり! 短い時間でしたがとても癒されます。できたらおじちゃんとお話しすることをお勧めします。もちろん焼き芋も♪
行徳浦安市内を回っているというおじちゃんは埼玉の三郷市から朝は6時から仕込んでこちらまで来ているそう! そんなおじちゃんはパワフルです! 久々に石焼き芋をいただきましたが、ねっとりとした食感と甘みは石焼き芋ならではだそう。ぜひともこの休みに合わせてお子さんとタイミングが合えば伺ってみて! ひっさびさにほっこりさせていただきました。
こんな時期でみんなが悩んだり困ることが多いですが、浦安の街の中には出会いがあり、人がいて、笑顔になれる場所がたくさんあるんだなと改めて実感しました。今村先生の話を伺い、子どもと一緒にお散歩してみようかな! と親も子も溜めることなく吐き出せるように心がけようと思いました。今回取材に応じていただいた『しんうらやす整骨院』の今村先生、お忙しい中ありがとうございました! 先生ご自身こういう時だからこそ誰かの役に立ちたいと取材にご協力いただきました。一刻も早く、事態が良い方向に動きますように!
浦安市入船4-7-23
047-380-0680
http://seikotsu119.com/
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text:
『Merci beaucoup!!』(ありがとうございました!)
みたいな感じでホテルを後に。
パリのホテル「ゴールデン チューリップ ホテル ワシントン オペラ」宿泊【写真有】
実際に宿泊した感想です。朝食やサービス内容、部屋の様子など。立地
https://june06.net/golden-tulip-hotel
記念にホテルの前で写真を撮って、オペラ座のバス停に向かいます。日が昇っているのに道中ほとんど人通りはなく、しかし明らかに日本人だなーと思える人たちを何名か見かけました。まぁ私たちもですが。
道が空いているので写真を撮りながら歩き、ちょうど来ていたロワシーバスに乗り込みます。すると元気のいい運転手さんにあいさつされました。
ニーハオ!どのターミナルで降ります?
まぁヨーロッパの人から見たらアジア人見分けつかないよね。
ちなみに、何故海外でニーハオって挨拶されることが多いかというと、中国人は日本人に間違えられると怒りだすことがあって、日本人にニーハオって言っても受け流すかららしい。ってどこかのブログに書いてありました。
どうやらこのバスのお兄さん、乗客の利用ターミナルを集計して誰も利用しないバス停は通過してくれる様子。車内放送もとても丁寧で、元気に楽しんで仕事している姿が印象的でした。
次は2E~、2E~! その手前は停まらずに2Eで停まります~
たぶん2Eって10回は言ってくれてた。3か国語くらいで。
日曜日午前は道路がすいています!
ちなみにフランス旅行で土曜日夕方・日曜日午前帰国はとってもおすすめです。週末は皆さん休暇のために郊外に行っているため、道路がとってもすいています。ほぼ時間通りに空港に到着できます。
エールフランス航空で帰ります。
まずスーツケースを預け入れしに行きます。自分でラベルを印刷して貼り付けてから受け渡しする方式でした。
お土産はお茶が多かったためか、かなり軽量な荷物の預け入れになってしまいました。何故かフランスでエスニック米を買おうとしていた母を止める必要はなかったようです。(と思ったらちゃっかり買って帰っていた)
LCCじゃないのに(笑)もっと買えばよかったかな。
2E、ゲートM お土産購入
2Eから日本への直通便のほとんどはゲートKであるという情報をつかんでいたので、そのつもりで下調べをしてきたのですが実際はゲートMでした。
お店は問題なくたくさんあったので問題なかったのですが、「パン、買って帰りたいねぇ」とパンを買えるところを探しましたが軽食処にバケット単体があるわけなく、サンドイッチの行列がそこにはありました。まぁ、フランスのパンはどのみち日持ちしないし、仕方ない。
その後現れた大きな食料品などの免税店で、諦めかけていたマリアージュフレールの紅茶を発見。母も興味を持ったのかサンプルを嗅ぎ試しはじめ、結局私と同じものを選んでかごに入れていました。
私の分を「今回のお礼に」と、母がプレゼントしてくれました。ありがとう、缶も大事にするよ。
その後母はしばらくワイン売り場へ。私が10年以上前フランスに来た時にワインが美味しかったと散々宣伝していたので購入を楽しみにしていた模様なのですが、種類に悩んでいました。
ワイン買いたいけど、どれにすればいいのかわからん
その時、アジア系(多分日本人)のおばさんがすーっと、私たちの目の前にあるとあるワインを手に取りレジへ去っていきました。
(さっさか)(そそくさー)
見もせずに買うってことは、きっと美味しくてリピート買いしてるのかもよ。
そしてそのボトルと売場中央の在庫モリモリ販促コーナー的な場所のを1本選んでいました。(結局、そこまで特別には美味しくなかったらしいです(笑)次は下調べしていこうと思います。)
ワインで荷物が重くなったためか私たちの購買意欲は落ち、搭乗口付近で待つことに。機内で飲む水を調達するために母に荷物を預け売店のレジに並んでいると、空港内に置いてある誰でも弾いてOKなピアノの音が。Celine Dion の「 My Heart Will Go On」が静かに優しく演奏されていました。
来るときはプレミアムエコノミーだったのですが、帰りはエコノミークラスで有料事前座席指定をしました。後方座席だと2席シートがあり通路幅も少し広くなります。
比較しちゃうと狭いけど別に許容範囲かな。
特に座席を狭いと感じることはありませんでした。身長165㎝以内で特に太っているわけでなければ、そんなに窮屈に感じないと思います。
机が小さく、ひざ掛けは羽毛でなくフリース。でも充分暖かかったです。機内食も、プレミアムエコノミーとは違いますが充分美味しかったですよ。(洋食は。)
機内食:エコノミーとプレミアムエコノミーの比較【エールフランス航空2020.1】
プレミアムエコノミーとエコノミーのそれぞれの洋食和食、1食目と2食目を紹介します。
https://june06.net/in-flight-meal-airfrance
正直申し上げますと、エコノミークラス後方2席へ座席指定で十分でした。(すまんなプレミアムエコノミー)ただ、静かさを求めるならプレミアムエコノミーと思いました。前方の人々のざわめきと近くにあるトイレは仕方ないです。
まぁ多少うるさくとも、母は好きなミュージシャンのライブ映像を見つけたと喜んでいたので爆音で聞いていただろうし、私も映画「アラジン」を見つけて2回見てました。長くなるので語りませんが、控え目に言って最高でした。(ジャファー役の俳優さんかっこいいと思うんだ。)
私たちが有料席指定をした理由がもう一つあります。絶対に左側の窓側を確保するためです。冬の夜便、最も北に近づくタイミングでオーロラを見ることができるかもしれないと思ったのです。
2人で15~30分くらい置きに外を監視していると、ロシア上空で白いもやもやとした雲のようなものが。霧や薄い雲が光に反射しているようにも見えるそれは、だんだんと大きくなっていきます。
すみません、ちょっと教えてほしいのですが窓から見えてるのはオーロラですか?
(なになに、どれどれ)ええ、そうですよ、あれはオーロラですね。
席を立ち、トイレとおやつ確保をして側にいたCAさんに一緒に見てもらい確認してもらったところ、彼の落ち着き方からして出現は日常茶飯事なのだと悟りました。(ちなみにオーロラは英語ではnorthern lights)
確認してもらったけどやっぱりオーロラだって!
その後交代でしばらく窓を見てました。徐々に大きくなり、だんだんと小さくなっていきました。30分くらいだったと思います。写真も挑戦しましたが全然ダメでした。次はちゃんと夜空も撮れるカメラを持ってこようと思いました。
ざんねん!なにもうつっていない
後方席だとエンジンの側にある灯りも映るので、前方の席か飛行機のエンジンより前のプレミアムエコノミー席でないとオーロラ撮影は厳しいかもしれません。
成田空港に到着してまず思うことは、表記があたまにやさしい事がありがたいなと。(日本語表記)空港自体もとてもコンパクトで、無駄に移動せずにエスカレーターで階を下がればすぐに電車にも乗れるので嫌いじゃないです。
荷物をピックアップし、手荷物をショルダーだけにして他は全てスーツケースの中に移して動きやすくします。
母が行きで気になっていたお店を見たいと言うので、駅ビル内に立ち寄ってから帰ることに。キャスキッドソンのリュックをセール価格で買えたようです。(この約3か月後にキャスキッドソン日本法人は破産してしまいましたが…)
レンタルしていたスーツケースからさっさと荷物を出して、返却準備。返却は母にお願いして宅急便手配してもらいました。妹も合流して、出発前に行った定食屋さんに食事に行きました。
その後母の家に戻って、お土産話をしながらおやつのお菓子をみんなでつまんでいたりしました。疲れている時のこういうグダグダする時間、結構好きだったりします。
個人的感想としては、とにかく母が喜んでくれてよかった。
正直私はろくに国内旅行の経験もなかったし、いつも誰かについて行く旅行しかしたことがなかったから自分が海外旅行に人を連れて行くなんて、考えただけで恐ろしい。って思ってた。
行く直前もすごく怖かった。ビビってました。
だから、あえてその考えが頭の中に入るスキがあまり生まれないように、必死で計画したつもりでした。
実のところ現地のホテルの部屋に入った瞬間とかね、もうここから出たくないって思うくらいには現地でもビビってましたし。
人間、やるんだと決めて突っ走ればなんとかなるんだなって。そしてそのパワーは、自分のためだけじゃなくて、誰かが関わった時に特に強力に発揮できるんだなって。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja als ja es en en ja es es ja ja ja ja en en ja es es ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
フォロワーを増やす目的とターゲットを決める
ビジネス活用でSNSを利用する際、まずは目的を明確にすることが重要です。
KGI(重要目標達成指標)とKPI(重要業績評価指標)をしっかりと設定しましょう。
・KGI…最終目的。自社の商品を販売するため、認知度の向上など
・KPI…KGIを達成するために、うまく進行できているか確認する値。
フォロワー数、日々の投稿数、インプレッション数などなぜSNS運用をするのか(KGI)を考えてから、そのために何をしなければならないのか(KPI)を設定していきましょう。
KGIだけを考えてしまうことが多いのですが、それだけでは担当者のモチベーションもあがらないですし、何が原因で伸びないのか分析がしづらいです。
必ずKPIもセットで設定しましょう。
そして、誰に対して発信するのか、ターゲット設定することも重要です。
その際、ペルソナ(具体的な一人の人物像)を決定することをおすすめします。
「30~40代の女性」というだけではなく、「34歳で結婚しており旦那さんと共働き。子どもは保育園児が2人いて、子育てと仕事に追われて自分の楽しみに時間を使えない女性。
もう少しゆとりのある生活をしたいと思っている。
「趣味は~~」などのように、細かい人物像まで考えましょう。
その方が、ターゲットが絞られて、より興味を持たれる発信ができるようになります。
ペルソナを考えるのが難しい場合は、実際に存在する人物を想定してもいいでしょう。
目的やターゲットがはっきりしないと何を発信したいのかがわからず、フォローしづらいアカウントになってしまいます。
そうなると、担当者のモチベーションダウンにもつながってしまいます。
まずは、KGI・KPIの設定、ターゲット(ペルソナ)の設定をしっかりと行いましょう。
質が高いコンテンツを発信する
フォロワー目線で「どんな発信が求められているか?」を考えて、質の高いコンテンツを発信していきましょう。
SNSは無料で発信していることもあり、「質の高いものを発信する価値はない」、「そこまで手間をかけることはない」と思っているかもしれません。
しかし、SNSを運用する企業や個人は多く、その中で目立つためには、求められている発信をわかりやすく行っていく必要があります。
また、自分たちが勝手に面白いと思い込んでいても、危険が生じる場合があります。
実際にターゲットとなる人から話を聞くなどして、何が求められているかリサーチも行いましょう。
一人よがりでなく、フォロワーが求めているものを発信していく意識が必要です。
SNSでフォロワーを増やす方法の一つとして、キャンペーンを実施するという方法があります。
例えばTwitterの場合は、フォローしてくれた人の中から、当選者に自社商品や現金、商品券をプレゼントすることで、自社の宣伝とフォロワーを増やす効果があります。
Instagramの場合には、ハッシュタグを付けて写真を投稿すると、プレゼントに応募できるというスタイルが多いですね。
参加者にも喜んでもらい、自社商品も宣伝できるので、一石二鳥の効果も期待できます。
フォロワーを増やすためには、フォローバック狙いで自発的にフォローしていくという方法も有効です。
その際には無闇にフォローするのではなく、投稿の検索から自社と相性が良さそうなアカウントをターゲティングし、フォローしていくのがポイントです。
また、フォローバックの実績のある企業アカウントをフォローしていくこともおすすめです。
ある程度フォロワーがいる方がフォローバックをしてもらいやすいからです。
同時に、フォローバックしてくれないアカウントのフォローを外していきます。
フォロー数ばかりが多くなってしまうと、「たくさんフォローして、フォローバックを狙っているだけのアカウントなんだな」と思われてしまい、印象が悪くなってしまうからです。
少しあざとい方法とも言えますが、無名の内は露出を増やすことを考えなくてはいけません。
フォローしたアカウントには通知が行きますので、露出を増やすという意味では、確実な方法と言えるでしょう。
Twitterでのフォロワーの増やし方
Twitter独自のフォロワーの増やし方として、以下3点をご紹介します。
・最適な時間に投稿する
・文字数いっぱいに投稿する
文字だけ並んでいるツイートよりも、画像付のツイートの方がインパクトもあり、目にも留まりやすいです。
文字利用が多いSNSだからこそ、画像に力を入れることで、差別化を図ることができます。
どの様な画像が効果的であるかは、発信内容やフォロワーの属性によっても異なるため、フォロワーの反応を見ながらどの様な画像が有効であるか模索していくのがいいでしょう。
Twitterは時間帯によって利用者の数が異なり、インプレッション数やリツイートのされやすさにも差が生まれます。
一般的に利用者が多い時間帯は通勤タイムの7:00~8:00、お昼休みの12:00前後、終業後の19:00~24:00くらいと言われており、また、タイムラインが流れづらい早朝5:00頃の投稿もシェアされやすいようです。
しかし最適な投稿時間というのは、ターゲットによって異なります。
たとえば主婦層であれば、昼過ぎに時間が空き、ツイートが見られる時間帯であると言われています。
時間帯別にツイートの反応を分析し、最適な投稿時間帯を見つけると良いでしょう。
文字数ギリギリで投稿する
Twitterは、文字数に1ツイート当たり140文字と制限がありますが、文字数いっぱいに書くことで見られる可能性が高まります。
文字数が多いと、ツイートが画面に広く表示されるので、目に留まりやすくなるからです。
目に留まりやすいツイートで、有益な情報を発信していけば、エンゲージメント(リツイートやいいね)数が増え、フォロワー数の増加につながるでしょう。
Instagramでのフォロワーの増やし方
Instagramでも、Twitter同様に自社のファンであるフォロワー数を増やすことが重要です。
ここでは、企業Instagramアカウント運用において大切な以下の3点についてお伝えします。
・Instagram広告
ハッシュタグを選定する
2017年より、ハッシュタグ(#)をフォローすることができるようになりました。
ユーザーのタイムラインには、フォローしているアカウントのポストだけでなく、フォローしているハッシュタグがついたポストも表示されるのです。
これにより、ターゲットとなるユーザーが好んでフォローするハッシュタグをつけて投稿することで、ハッシュタグ経由でのフォロワー獲得を期待することができます。
Instagram広告を使う
フォロワーを増やすためには、Instagram広告を使うという方法もあります。
Instagram広告は、「写真広告」「動画広告」「カルーセル広告」「ストーリー広告」の4種類が配信可能で、広告からの遷移先をアカウントのトップページに設定することが可能です。
Instagram広告については、こちらの記事に詳しく書いています。よかったら合わせてご覧ください。
⇒Instagramの広告の出し方を徹底解説 種類や費用、注意点は:https://media.next-stage.biz/instagram/
Instagramのアルゴリズムを把握する
Instagramのアルゴリズムは、2016年から変更されています。
フォローしているユーザーのポストを時系列に表示するものから、独自のアルゴリズムによる関心度や関連性の高さを判断されるポストが優先的に表示されるようになっているのです。
エンゲージメント(いいねやコメント数)、関連性(興味のあるジャンルか)、関係性(フォロワーとのコミュニケーションの頻度が高いかやFacebookでも同様か)、適時性、プロフィール検索の多さ、などが影響しているようです。
Instagramのタイムラインは、上記のアルゴリズム要素によって表示順序が変わります。
より多くのユーザーに投稿を見てもらうには、アルゴリズムを意識したものが必要になるでしょう。
Instagramのアルゴリズムについてより詳しく知りたい場合、こちらの記事で書いていますのでよかったらご覧ください。
⇒Instagramの運用のコツ「アルゴリズム」を解説:https://media.next-stage.biz/instagram/
TwitterやInstagramは企業の広告媒体として、非常に有効なツールです。
フォロワーを増やすためには、まず目的やターゲットを設定しましょう。
それから、ユーザーの思考をリサーチし、質の高い投稿を考えていきます。
ときには効果的な画像や動画を駆使するなどして、フォロワー数を増やしていきましょう。
数値の分析も行えますので、設定したKPIを達成できているか、定期的に分析も行っていきましょう。
SNSは、企業の広告媒体として運用する価値のあるものです。
もし、御社で運用が難しい場合は、SNS運用で実績のあるNext Stageにぜひお気軽にご相談ください。
企業アカウントでのフォロワーの増やし方とは?SNSごとのコツをご紹介
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COP26が来年11月まで延期となっている中、各国の「コロナ復興x気候変動・環境」の活動を共有し、コロナ禍でも気候変動対策を後退させないために世界の機運を高めることが、この会議の目的です。
既に60か国以上の国から参加の連絡をもらっています。オンラインではありますが、各国のリーダーたちと活発な議論を行うのが、今からとても楽しみです。
日本は1997年の京都議定書以来、気候変動閣僚会議の議長として会合全体を統括します。私からもCOP25以降の取組みを発信し、国際社会における日本の評価を高める機会にする決意です。


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text:
次の間で、超えたので、「Sep-15-2022 06:42:42 AM +UTC」がThe Mergeが実行された時間になりました。
Congrats on the official fork of the ETF at height 15_537_393.
More information will be published regarding this in the upcoming weeks
When the network has passed Observation mode. No date set for that, yet.
Should happen rather quickly. But some time will be needed for observation, to make sure everything is running as intended
Flare mainnet was launched in July. Observation Mode was said to be at least 8 weeks and there was no set date for the FLR token distribution event.
No, distribution won’t start today. Could be this month or next. We will give the community some advanced notice.
Not until they run a Validator node. The software hasn’t been released by Flare, so we can’t yet.
No, it’s not ended. Validation needs to controlled (67+%) by the data providers, that hasn’t happened yet.
They haven't released the software for us to run the nodes, yet. We're hoping for that to happen in the near future. The network itself, is performing well.
wrapとwFLRと報酬
Because you’ll need to wrap your FLR in order to receive monthly airdrop tokens and to delegate
There will be a Flare app for Ledger. Once you receive your initial 15% you can interface with Metamask and transfer your FLR to any flare supported wallet of your choice….then wrap your FLR in the new wallet to receive the monthly airdrop rewards
One would need to hold wFLR to qualify for the monthly airdrop distributions, yes. The 85% is a shared rewards pool, not a specific participant’s amount. The more one engages with the network, the more rewards they will receive
The airdrop smart contracts take multiple snapshots of the wFLR balances each month to distribute rewards to wFLR holders accordingly
15% initial airdrop applies to those who held XRP on 12/12/2020 and will need to be wrapped on the Flare network to qualify for the monthly allotments if the proposal passes. Newly acquired FLR also qualifies for the monthly airdrop distribution as long as their are wrapped as well
Connecting To Flare Main Network | How To Guides
Use the same process for WFLR, go to the Flare explorer and search WNat … that’s the wrapped token address.
https://songbird-explorer.flare.network/address/0x02f0826ef6aD107Cfc861152B32B52fD11BaB9ED
To add WFLR you'll need to import this token ... 0x1D80c49BbBCd1C0911346656B529DF9E5c2F783d
I suggest you level up on the overall ecosytem because terms like "wrapping" are basic requirements. That's if you plan on participating, if not then all good. 👍We've got a "Getting Started" guide you might find useful, it's as basic as it gets.
Wrap, Delegate & Claim Troubleshooting | How-To Guides
Set-up Ledger Nano With MetaMask | Songbird Network
https://flare-explorer.flare.network/
SmartHR グレードと報酬
SmartHRの会社紹介資料 で企業研究
SmartHRでは半年に1回の評価を実施していて、評価結果に応じて給与改定と成果給を付与しているようです。評価項目は次の3点のようです。
ミッション達成度:期初に目標設定を実施し、期末時の目標への達成度を見て評価
価値観マッチ:7つの価値観定義がされていて、どれぐらいマッチしているか
SmartHRの報酬は月額の給与と半期に1回支払われる成果給(多分)で構成されています。
グレードは全部で6つにわかれていて、グレード毎に年収レンジが設定されています。
5等級:900~1600+Skill AddON
4等級:600~1080
3等級:400~700
2等級:300~500
1等級:220~300
現在は1と6等級がエンジニアにはいないようです。4等級が56%、5等級が20%をしめています。
5等級が事実上の青天井設定になっていて、高スキルについてはグレード基準で評価しきれない部分があり、それを補うための設定となっているようです。
全社的な平均年収は651万となっていますが職種混在と考えると、エンジニアの平均年収は700万に到達してるかもしれないですね。
10xのグレードと報酬
10xのCulture Deck でグレード定義と報酬レンジについて公表されていました
自社のグレードや報酬、採用フローを改善していくにあたり、世間で人気がある企業研究をすることで、アイディアを固めていこうということで今回は10x。
報酬レンジとそれぞれのグレードに何人いるかの公表は勇気がいる行動に思えます。この情報公開は当然自社内の人間も見るので、嘘を書いていたり、評価や報酬のゆがみが生じているとマイナスに働きます。社内のデモチ問題。公開できるということは、その問題が生じない社内状況にあるということで素晴らしいですね。
10xのエンジニア側のグレードは3つの評価軸の総和で判定しているようです。次の3つが評価軸です。
プロジェクトの推進力:問題発見・方針策定・要件調整など
専門的なスキルの発揮:ソフトウェア開発・デザイン制作・プロダクトマネージメント
組織作り:採用・メンバー支援・プロセス整備など
この評価軸に沿って、それぞれを採点した結果を総和してグレード毎にどれぐらい必要かを定義しています。10xのグレードは5段階となっています。グレード設定て何段階が妥当なのかは個人的にとても興味があるところです。
G2:標準に達することを期待
G1:採用対象外のためなし
平均年収930万。この数字を出すのも社内との兼ね合いで難しい問題がありそうだけど、出しているので偉いと思います。
G5:1300-1600万
G4:1000-1200万
G3:750-950万
G2:500-700万
G1:400-420万
G4が3割いて、G3が5割というのが高い平均を実現させていそうです。
10xのストックオプション
信託型SOを導入しています。高い年収を出しつつSOも付与しているので、10年前とは市況やベンチャー情勢が大きく変わっていますね。高めの報酬とSOで人材集めをしていく必要がある世の中であることがわかりました。
「情報へのアクセスを付与した上で、トライアルで取り組むイシューを提案してもらい、合意する」というとことで、評価軸の1つである「プロジェクトの推進力:問題発見・方針策定・要件調整など」の実務レベルを確認しやすそうですね。実務ベースで最終ジャッジができるのは相互でのミスマッチを予め防げるのでいい気がします。
採用候補者への開示できる情報の整備とそれに基づいて提案してもらった課題のジャッジと実際の対応ってのは迎える側も準備は必要ですが、候補者側のメリットも大きそうです。
不定期に読み返しているデール・カーネギー(Dale Breckenridge Carnegie)の「人を動かす」。改めて幾つかメモをしておこう。少し羅列気味
人を非難することの無駄
前書きのエピソードを読むと、人を怒ることの意味の無さを理解することができる。怒っても、結局は防御体制にさせてしまい、なんとか正当化しようとしてしまい解決には至らない。
人間はたとえ自分がどんなに間違っていても決して自分が悪いとは思いたがらないものだ
他人のあら捜しは、何の役にも立たない
すぐさま防御体制を敷いて、なんとか自分を正当化しようとするだろう。
自尊心を傷つけられた相手は、結局、反抗心を起こすことになり、誠に危険である。
われわれは他人からの賞賛を強く望んでいる。そして、それと同じ強さで他人からの非難を恐れる。
人を変えようと思っても変えられない。変えたいと思ったのなら、当人が変えようと思うように仕向けるしかない。どうすればいいのか。相手が欲しがっているものをあげることだ。それが賞賛である。
人を動かす秘訣は、みずから動きたくなる気持ちを起こさせること。これが秘訣だ。
人を動かすには、相手の欲しがっているものを与えるのが、唯一の方法である。
人は何を欲しがっているか?
重要人物たらんとする欲求。
偉くなりたいという願望、重要人物たらんとする欲求
人間はだれしもお世辞を好む
人間の持つ性情のうちでもっとも強いものは、他人に認められることを渇望する気持である。
他人の長所を伸ばすには、ほめることと、励ますことが何よりの方法だ。
上役から叱られることほど、向上心を害するものはない。
人をはたらかせるには奨励が必要だと信じている。
人を褒めることは大好きだが、けなすことは大きらいだ。
気に入ったことがあれば、心から賛成し、惜しみなく賛辞を与える。
どんなに地位の高い人でも、小言を言われて働くときよりも、ほめられて働くときのほうが、仕事に熱がこもり、出来ぐあいもよくなる。
カーネギーは、他人を公私いずれの場合にも、ほめたたえるのである。おのれよりも賢明なる人物を身辺に集むる法を心得しものここに眠る。
お世辞は、分別のある人には、まず通用しないものだ。
お世辞と言うものは、浅薄で、利己的で、誠意のかけらもない。
通用しなくて当たり前だし、事実通用しない。
お世辞と感嘆はどこが違うのか。後者は真実である、前者は利己的。
自分のことを考えるのをやめて、他人の長所を考えてみることにしてはどうだろう。
他人の長所がわかれば、見え透いた安っぽいお世辞などはつかわなくてすむ。
他人の真価を認めようと努めるのは、日常生活では非常に大切な心掛けであるが、ついおろそかになりがちである。
人間は例外なく他人から評価を受けたいと強く望んでいるのだ。
深い思いやりから出る感謝の言葉をふりまきながら日々を過ごす。これが、ともを作り、人を動かす秘訣である。
いつでも自分の問題を解決することには、いつでも関心を持っている。
その問題を解決するのに、セールスマンの売ろうとしているものが
役立つことを証明さえすれば、こちらから進んで買う。
売りつける必要はない。
まず相手の心の中に強い欲求を起こさせること。これをやれる人は、万人の支持を得ることに成功し、やれない人は、ひとりの支持者を得ることにも失敗する。
[書籍] 人生は、運よりも実力よりも「勘違いさせる力」で決まっている
錯覚資産について認識をして、それをうまく活用していくことでプラスの循環に入りやすくなる
客観的事実よりも、自分の直感のほうを信じる
直感的に正しいと思う行動をしないと、不安で、不快で、気分が悪くなる
「プラスのイメージを引き起こすもの」であれば、なんでも「全体的に優秀」という志向の錯覚を引き起こしてしまう。
自分の人生の選択をするときだけは、徹底的に思考の錯覚の汚染を除去して、研ぎ澄まされた直感と論理的思考で、本当に正しい判断をしなければならないのだ
無意識のうちにデフォルト値を選んでしまう
判断が難しい時、人間は考えるのを放棄して、直感に従ってしまう。しかし、判断が難しい時こそ、直感はあてにならない。判断が難しい時に直感が出す答えは思考の錯覚に汚染されている
思考の粘り強さが決定的に重要になる。
すぐに思い浮かばない情報は無視して確率判断するのが直感というもの
自分が個人的に嫌いなものは常に邪悪だし、間違っているし、ろくなメリットがなく、リスクが高いのだ。
錯覚資産によってよい環境が手に入り、良い環境によって実力が育ち、実力があるからそれが成果を生み、その成果を利用してさらに錯覚資産を手に入れる
具体的な数字が作れそうな案件は、積極的に引き受けたほうが得
錯覚資産の獲得手段としては、本の執筆は、投資効果が高い
自分のやり方が正しいから成功したのだというふりをしたほうが圧倒的に得
人間はコントロールしたいという強い欲求を持っている。コントロールできると、より幸せで、健康で、活動的になる
人の思い浮かびやすさをコントロールすることで、自分に都合のいい思考の錯覚を起こさせることができる
たまに会って一緒に飯を食いながら雑談することで、相手は自分のことがグイっと思い浮かびやすくなる。
チャンスが発生したときに、自分の所に手繰り寄せることができるように、思考の錯覚の網を広げておかなければならなに。


langs: ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja ja es ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja id en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en en en en id en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja zh ja

text:
少人数結婚式の場合では、必然的に重要視しなければならないのが人数です。
ここまで説明した4項目が全て、自分の好みに当てはまっても、ゲストの人数によって選べる式場・会場が限られてくる場合があります。
参加人数がゲスト込みで40人以下であれば少人数結婚式と言われています。人数が少なければ少ないほど、できることや使える会場が限られてくるでしょう。
最近はコロナ禍というのもあり、少人数婚が浸透し始めてきたので、以前よりは選択肢がはえましたが、考慮しておくと後悔はないでしょう。
結婚式場探しはいつから始める?時期は半年前?
結婚式場探しは、挙げたい日があれば、その半年から1年前に始める方が多いようです。こだわりがある人は1年以上前から始める方もいらっしゃいます。
個人的には、考え始めたなら探し始めてよいと思います。
特に大安吉日、春・秋などの気候が良い日は、人気ですぐ予約が埋まってしまうので、考え始めたならそのまま行動に起こしましょう。
ちなみに、私は結婚が決まった時点で探し始めて、半年後に挙式をしたよ。
見学に行ってみて、半年後の空き状況を見て日取りを考えるというのも1つの手だね!
重視したいポイントが見つかったら、式場探しを始めよう
自分が重視したいポイントが決まったら実際に式場を探してみましょう。
探す方法は主に次の3つです。
多くの人が、まずインターネットを使って検索すると思います。私もインターネットでたくさん検索して、見学する会場を絞りました。
検索する際は、結婚式場のランキングサイトをうまく活用すると良いです。ただがむしゃらに検索しても、情報の多さに疲弊してしまうと思います。
『結婚式 挙げたい地域 ランキング』などと検索すれば、沢山の式場ランキングサイトが出てくるので、一通り見てみましょう。
私は少人数であること以外のこだわりがなかったので、「結婚式場 挙げたい地域 ランキング」で検索し、ランキングサイトをいくつか見て、どのサイトでも上位で評価が良い式場をピックアップし、見学予約しました。
ランキングではなく、近場の式場やある特定の地域の式場が知りたい場合は、Googleマップで「結婚式場」と検索する方法が場所や交通の便も分かっておすすめです。
また、ゼクシィ やHanayume(ハナユメ) 、和婚スタイル などの結婚式場サイトで探すこともできます。これらのサイト内でもランキングがあるので、そちらも参考にしつつ探してみると良いですね。
ブライダル関係の店舗に行く
どうしても自分では選びきれない場合などは、ブライダル関係の店舗に行きましょう。
プロに相談ができ、希望の条件を伝えると、ある程度会場を絞って教えてくれるので、優柔不断で絞りきれない!という人にはとてもいいです。
ただ、何度も出向く必要があったり、地方では主要駅の近くにしか店舗がなかったりするため、人によっては面倒かもしれません。
また、店舗を介して見学予約や本契約をすることが多いため、契約前の値引き交渉はしにくいでしょう。※ままくまは利用したことがないので、あくまで憶測です。
ゼクシィ やHanayume(ハナユメ) 、和婚スタイル などの各結婚式場サイトで予約ができるので、利用したい方は近くの店舗を探してみてください。
今はコロナ禍ということもあり、今は店舗に行かずとも相談ができるオンライン相談窓口が増えました。
ここまでに何度も紹介しているゼクシィ やHanayume(ハナユメ) 、和婚スタイル などの結婚式場サイトでもオンライン相談ができます。
オンライン相談のメリットデメリットは、場所を問わず相談できること以外は、店舗に行く場合とさほど変わりません。
探す時間がない、インターネットで検索する間も惜しい、もっと効率よく探したい、という人におすすめなのが、結婚式場サイトが主催するブライダルフェスタに参加する方法です。
効率よく式場探しをするならハナユメフェスタ!
1か所でいろいろな式場を見て比較したり、プロに相談したり、ドレスショーやDIY体験ができたりします。
式場見学の予約もその場でできるようなので、非常に効率が良いイベントですね。
式場の公式サイトを検索しよう
式場をGoogleなどで検索すると、公式ホームページやブライダルサイトの口コミが見つかると思います。
気になる式場を見つけたら、式場名を検索して、これらを必ずチェックしましょう。
口コミでの予算はいくらか
これは言わなくても皆さん必ずチェックしますよね!笑
式場のホームページにある写真、口コミに載っている写真など、会場の様子は必ず確認しましょう。
特に、口コミサイトにある画像は、何の加工もされていないそのままの写真であるはずなので、会場の雰囲気が読み取りやすいです。
少人数プランがあれば、大体の値段が予想でき、式場へ出向く前に比較的予算決めがしやすいです。
また、少人数プランがないところは、そもそも少人数を受け付けていない可能性もあります。
どうしても、少人数プランの無い結婚式場で挙げたいと考えている人は、事前に問い合わせてみるのもいいかもしれませんね。
口コミでの予算はいくらか
ブライダルの口コミサイトには、費用明細を載せてくれている場合もあります。
大人数での予算は、参考になりにくい部分もありますが、演出や経験談がたくさん載っているので、確認しておいて損はありません。
自分が考えているゲスト数での費用明細が見つかれば、その価格で予算を組まれる可能性が高いから要チェック!
気になる式場が見つかったら必ず見学しよう
式場見学はできる限り行きましょう。ホームページの写真と実際の見た目は、確実に異なります。
特に少人数の場合は、使いたかった会場が思ったよりも大きかった!という場合こよくあります。ゲスト人数が少なくて使えない・お勧めされない会場も存在します。
理想の結婚式を挙げるためにも見学は必須です。
式場見学には事前予約が必要ですが、予約の際は、予めフェアや見学特典のチェックを忘れずに行いましょう。
1件目の見学で~をプレゼント
このフェアに参加すると契約特典があります
などの特典があります。これらを活用してお得に見学しましょう。
希望の式場で、どこにもフェアや見学予約のページがないという場合も、聞けば見学できる場合があるので、まずは問い合わせてみてください。
式場見学は何件行くべき?
何件式場見学に行けばいいの?と疑問に思う方も居ると思います。
私は、理想やこだわりがあり、尚且つ時間がある方は、納得のいくまで何件でも何回でも行くべきだと思います。
ただ、どんな人も必ず3件は見学しておくことをお勧めします。
「たくさん行きすぎると決めきれなさそう…」という場合はもちろん、逆に「この会場1件しか考えていない!」という場合もです。理由は次の3つです。
理想と違った場合、探し直さなくて済む
いろんな式場タイプを見学することで、視野が広がる
迷った時、人は3択だと決めやすい?
理想と違った場合、探し直さなくて済む
実際に見学したら理想と違った
少人数で挙げると寂しそうだからやっぱり違う会場にしたい
少人数だと考えていた会場で出来なかった
などのトラブルはゼロではありません。
また、見学したら希望の会場よりも良かった!という素敵な出会いもあるかもしれません。見学していく中で、新たな演出を思いついたり、提案してもらえることもあります。
色々な式場を見比べることができるのは今だけなので、直感でもここを見てみたい!と思った会場は、なるべく見学しておくと良いでしょう。
いろんな式場タイプを見学することで、視野が広がる
ホテル、ゲストハウス、結婚式場など、式場それぞれ特有の良さがあります。教会式や神前式にもそれぞれの良さや違いがあります。
なので、各タイプから少し気になるなと思う会場をピックアップして見学することもおすすめです。
見学時は、結婚式当日の流れを説明しながら案内してくれるので、当日の自分たちやゲストの動きを想像できます。
その会場だからこその利点や、式の雰囲気などを感じ取ることが出来ることで、「神前式ってよく知らなかったけど素敵!」「やっぱりチャペルでの式が良いな」など、自分の視野が広がったり、考えがまとまったりするでしょう。
一連の流れを見ながら、自分に合う式場を選んでみると良いですよ。
また、少し話はずれますが、見学時に着目しなさそうなポイントとして、会場が貸切でない場合は、同日に結婚式を挙げる人と着替えや通路が被らないか、ゲストが宿泊する場合どんな流れかなども確認しておくことをお勧めします。
迷った時、人は3択だと決めやすい?
『2択だと迷うけど、3択だと決めやすい』と聞いたことがあります。
調べてみると、「ゴルディロックス効果」という心理現象があり、三段階の選択肢があるとき、人は真ん中の選択肢を選びやすい傾向があるそうです。 その確率は5割だとか。
確かに、私が選んだ式場も見積もり価格が真ん中のところだった!
(選んだ理由はそれだけじゃないけど!!)
迷ったら真ん中にしようと思いやすいので、決めやすいというのはあながち間違いではないかもしれません 笑。
コロナ禍の今はオンライン見学ができる会場も増えたので、チェックしておきましょう。
また、見学の順番にも一工夫を。フェアの特典がいいものからはもちろんですが、式場予算が高そうなところから回ることをお勧めします。
当然、予算が高いところほど、会場が綺麗で見学時の演出が派手です。最後の見学でそんな会場を見てしまうとその勢いで契約したくなるでしょう。
契約後は、こんな演出要らなかったな、思ったより予算が足りない、なんてことになってもあまり値引きは出来ません。
演出の取り消しによる値引きはある程度可能だよ
なので、最初に高そうなところから見学していって、どの会場でも契約はせずに一旦持ち帰ることをお勧めします。
わたしはここだと決めているんだ!という人も一旦持ち帰って、契約する際は改めて予約し、出向きましょう。特に安く結婚式を挙げたいと考えている人は必ずです。
詳しい理由が知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
見積もり交渉!少人数結婚式の費用を安くする方法
結婚式代高くない?式場の代金って値引きできないの?結婚式を挙げる誰もが、一度は式場代の高さに驚くことでしょう。もし、理想の式場で少しでも安く式を挙げられたら嬉しいですよね!  こ...
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今回は、少人数向けの結婚式場の探し方について説明しました。
効率よく式場を探すには、まず式場を探す前に結婚式で最も重視したいことを決めましょう。
「衣裳、挙式スタイル、式場タイプ、お料理、ゲストの人数」の中で自分はどれを重視しているか決めるだけでもだいぶ選択肢を絞ることができます。
自分の重視するポイントが決まったら、式場を探しましょう。
インターネットで探す際は、ランキングサイトをうまく活用すると良いです。
そして気になる式場がいくつか見つかったら、その式場のホームページや関連サイトを必ず確認しましょう。
確認事項は「確認点は会場の様子」「少人数プランがあるか」「口コミでの予算はいくらか」の3つです。
式場は、最低3つは見学しましょう。
理想と違った場合に探し直さなくていい、
さまざまな式場タイプをチェックできる、
迷った時は3択だと決めやすい
という理由があるからです。
見学後、ここがいい!今日契約しないと特典が!という場合でも一旦持ち帰りましょう。
例えその場で断ったとしても、契約してくれそうな人ならある程度はサービスしてくれるはずです。
してくれなかったら、そこまでの式場なんだと割り切るのも一つです。
今回記事内で紹介した、ゼクシィ・ハナユメ・和婚スタイルに関しては、別記事にて詳しく紹介しておりますので、興味がある方はこちらもご一読ください。
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アラサーワーママ。仕事と育児をしながら執筆中。
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langs: en en fr eo ja en ja ja en en en en

text:
041 : A pencil : 31 Century Museum: Kamin Lertchaiprasert : What is Art?
31 century museum in kanazawa
I used to use this pencil, which had a motif of Ultraman character every day. The lead always came off whenever I used it. I carried it everywhere even though I did not write anything particular with it. I just felt good when I had the pencil near me. My sister knew my affection to the pencil, so she broke it when we had a fight. I remember I was too upset to control myself.
毎日遊んでいた、芯が抜けてしまうウルトラマンのえんぴつ。どこにでも持っていき、特に何かを書くわけではなく、ただただいじっていました。それをよく知っていた姉が、けんかした時にボキボキに折ってしまい、とても荒れていた自分をよく覚えています。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
乳歯が次々抜けて、みんなこんな感じ
みんなしっかり歯磨きしようね。
かた~い雪で遊んでますそり遊び最高!
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●他の人は、仕事に行きたくないと感じた時にどう行動しているのか?
などが気になりますよね。
私も、だれかれ構わず「今すぐ転職か独立をしよう」とお伝えするつもりはありません。
そこで、「仕事に行きたくない」と感じた人が、何を基準にどう行動すべきか?を下記にお伝えします。
あなたの「仕事に行きたくない理由」はどちら?
もう図にする意味を何も感じませんでしたが、図にしました。
あなたは、1番が該当しましたか?
例えば、「もっと面白い仕事がしたいのにやらせてくれない」とか、「もっと色々と改善していきたいのに、組織が全然動いてくれない」とかがあります。
こういう理由で「仕事がつまらない」と感じていて、仕事に行きたくなくなっている人には、私は「今すぐ転職もしくは独立起業」をお勧めしています。
この状況は、一言で表現すると「あなたの成長スピードと、組織の成長スピードにズレが生じている」という事です。
単純に、あなたの方が成長速度が早い。だから、そこにとどまることは「あなたの仕事人生にとって無益」ですし、逆に言うと成長速度の合った場所に行くと確実に今よりも「市場価値が上がり」ます。
間違いなくさっさと転職した方が良いパターンです。
上場企業、ベンチャーともに経験し、さらに自分で会社を興している私から明確にお伝えしておきますが、会社は「常に人材不足」です。ですから、あなたの市場価値が高くなっていく方向性に行動していけば、間違いなく職に困ることはありません。
逆に、1番が該当する人が「今じゃない」とか「経験を積んでから」とか言い訳をして、自分の成長スピードに妥協しても、必ず後で後悔することになります。
明確に1番に該当すると感じる人は、自分の感覚を信じて今すぐ転職や起業などに踏み出しましょう。
長期的に見て、それが必ず良い結果に繋がります。
「それ以外の理由」の人はこうしましょう
問題は2番の「それ以外の理由」の人です。
仕事に興味がもてないとか、人間関係が悪いとか、色々とありますよね。
実際には、こっちの方が該当する人が多いはずです。
2番が該当する場合は、少なくともあなたは転職や独立などの「キャリアチェンジ」を今すぐ行うべきではありません。
面倒なトラブル対応がある、上司がうっとおしい、職場の雰囲気が最低だ、会社が遠すぎる、、、、などなど、仕事に行きたくない理由は色々とあるとは思いますが、実際に職場を変えてもこれらの問題はほとんど解決しません。
一時的に解決しても、また「うっとおしい上司の下に配属される」事はあり得ますし、仕事をやってる限り「面倒なトラブル対応」はまた発生します。
残念ながら2番が該当する人は、職場や仕事内容を変える事では解決にならないのです。
でも、毎週月曜日、もしくは毎朝起きてから「仕事に行きたくないなぁ・・・」と思い続けるような人生は嫌ですよね?
そこで、私からのお勧めが「月に10万円の副収入を頑張って作ること」です。
仕事に行きたくないという気持ちは、行かなくてはいけない気持ちの裏返しである
単純な話なのですが、あなたはどれだけ「仕事に行きたくない」と思っても、おそらく仕事に行かなくてはいけないはずです。
逆に言うと、「仕事に行かなくてはいけない」という強烈な意識が、「仕事に行きたくない」という気持ちを生み出しています。
例えば今、私は「仕事に行きたくない」と思う事はありません。
なぜなら自分で作った会社と事業なので、休もうと思ったらリアルに休めるからです。
あなたが毎日「仕事に行きたくない」と思っているのであれば、それはあなたの「選択肢」が少なすぎるのが原因です。
休みたいけど、どうせ休めない
転職したいけど、どうせ良い条件で転職なんてできない
人生の選択肢が少なすぎて、「何があろうと、どうせ仕事に行かなくてはいけない」という強烈な意識が発生しており、その裏返しとして毎日のように「仕事に行きたくない」と感じてしまうのです。
つまり、会社や仕事より自分が精神的に「下の立場」になってしまっているのです。
これを逆転できれば、つまり会社や仕事よりも自分が「上の立場」だと感じることができれば、「仕事に行きたくない」と思わなくなっていきます。
そのために必要なのが、「月に10万円の副収入」だと私は考えています。
精神的に自由になるためには月に10万円しか必要ない
人生を豊かに生きていくためには、月に10万円では少なすぎると感じる人も多いでしょう。
実際に、月収10万円では暮らしていくのはかなり難しいですよね。
しかし、会社や仕事から「精神的に自由になる」ためであれば、月に10万円の副収入があれば十分なのです。
リアルにイメージしてみてください。
あなたが月に給料をいくら貰っているか分かりませんが、少なくとも10万円の副収入があれば、あなたは「仕事をもっと幅広く選べるようになる」のではありませんか?
最悪今の仕事をクビになったとしても、月に10万円給料を下げても良いなら、仕事なんて選び放題になるはずです。
正直あなたは今、はっきり言って、大した給料をもらっていないと感じていることでしょう。
それでも、例えば手取り30万円の給料を維持しようとすると、限られた選択肢しかない。
しかし、考えてみてください。
もしあなたに副収入が10万円あって、20万円の給料でも別に生きていけるとなると、急激に仕事の選択肢が広がりませんか?
一気に「近場の地元企業で働く」「好きな仕事をやってみる」などの選択肢が出てくるはずです。
悲しいことに、こんなテクノロジーが進んだ現代で、人はたったこの「月に数万円」の収入の差で、人生の選択肢を大幅に狭めながら生きているのです。
あなたが月にたった数万円自分で稼げるようになるだけで、仕事の選択肢は大幅に広がり、今の仕事に「どうしても行かなくてはいけない」という気持ちも薄らいでいきます。
「別に辞めてもいいんだけど。」
「最悪、こんな会社いつでも辞めてやる。」
そうやって精神的に「うわて」の立場をとることができると、「仕事に行きたくない」という気持ちも自然と薄らいでいきます。
月に10万円の副収入を作るお勧めの方法
こちらの記事「副業の在宅おすすめはこれ!月に25万円の収入を作る8つのステップ」でかなり丁寧に細かく解説していますので、是非そちらも合わせて読んで欲しいですが、月に10万円程度であればお勧めは
2000円程度の会員制コミュニティで
のが、難易度が低くて適していると思います。
月に2000円程度であれば、そこまで内容のハードルも高くないので、自分が得意なことや好きなことを活かしてコミュニティを作ることはどんなテーマでも可能です。
サーフィン、ゴルフ、キャンドル作り、メイク、アロマ、チョコレート、その他なんでも可能です。
2000円×50名で、売り上げで10万円。コミュニティなら粗利8割くらいの高い利益率も可能ですし、50名程度のコミュニティを育てれば、全員が一気にいなくなって売り上げゼロになるというリスクも少なくなります。
自分が営業マンなら、「営業勉強会」とか「営業マンのためのスキルアップコミュニティ」とかを作る。
パワポのデザイン調整が上手なら、「伝わるプレゼン資料作り勉強会」とか。
なんでも切り口を考えれば、月に2000円を継続して払ってもらえるレベルのコミュニティは作れるものです。
詳しくは先ほどご紹介した「副業の在宅おすすめはこれ!月に25万円の収入を作る8つのステップを公開」という記事や、さらに具体的な事例が読みたい人は、私が発行しているメルマガなどを読んで欲しいですが、
●チョコレートが好き!という人が「カカオ豆からチョコレートを作る講座」で副業で数十万円稼ぐ
●キャンドル作りが趣味の人が「オリジナルキャンドル作り講座」で月に100万円近く稼ぐ
●美容が好き!な人が美容に関するオンライン講座だけで月に200万円以上稼ぐ
など、私の周りには当たり前のように実現している人が山ほどいます。
あなたも、きっとできるはず。
自信と勇気をもって、ぜひ行動してみてください。
仕事に行きたくない人の対処法まとめ
まとめると、「仕事に行きたくない」と感じる人は
まず下記の図でどちらに該当するかを考えましょう。
1番に該当する人は、今すぐ転職や独立をしてOK。
仕事にポジティブなあなたは、自分で選択して踏み出した道なら、転職先では「仕事に行きたくない」と思わなくなるはずです。
2番に該当する人は、転職や独立しても問題は解決しません。
そんなあなたは、「仕事や会社に対して精神的にうわてになる」ために、月に10万円の副収入を作りましょう。
2000円の単価で50人の有料コミュニティを作る。これに意識を集中させ、全力を費やしてください。
達成すれば、転職の選択肢も大幅に広がり、「いつでも辞めてやる」という気持ちでポジティブに仕事に取り組めるようになります。
これが、仕事にネガティブになってしまっているあなたが「仕事に行きたくない気持ち」を解消する唯一の方法です。
是非、挑戦してみてください。
何かしら行動したり、結果が出た人はぜひツイッターで私に絡んできてくださいね。
一緒に、小さな一歩を積み重ねて人生を変えていきましょう。
あなたは才能アリ?「在宅フリーランス適性診断クイズ」
私は2009年にリクルートに入社して以来、10年以上にわたって「自由な働き方」を推進するための事業を行ってきました。
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家事と5人の子供の育児をバリバリにやりながら隙間時間で5つくらいビジネスを回して一人で数千万円稼いでしまう日本に1匹しかいないトリ。
1000人以上の卒業生と起業家を輩出してきた学校の創始者なので「がくちょう」と呼ばれています。
色んなことがすぐにできるようになってしまい、そしてすぐに飽きてしまう代表的な鳥類。好きな言葉は自由。
中小企業向け:新規事業立案からPSfitまでのマーケティング支援
個人事業主向け:事業運営に関する総合アドバイス業務・経験学習プラットフォームの構築を学ぶスクールの運営
個人向け:働き方を変えていくためのコミュニティ運営
その他:Eスポーツチームの運営・ゲーム実況・ブログ執筆・講演等
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text:
CTOがテックブログなんとかしてって言って一ヶ月が過ぎました - SmartHR Tech Blog
これらに対して、テックブログを活性化させたいときには「持ち回り制」や「週報とか、強制的に締め切りを設けて書かせる」や「KPI(PV, UU, はてブ, とか)に応じて評価に反映」などの施策が用いられたりします。ただ、こうしたカンフル剤を疲弊したブログに打ち込むと、最後に花火のように激しく燃え上がって死んでいくような気がしています。実際そういう物をいくつか見た気がしますし、そこに対して腹を割って話したCTOからの「やめるのも選択肢だよ?」という言葉はある意味介錯であり、優しさでもあります。
しかし、テックブログをクローズするということに対して、私はとても抵抗感がありました。それでは、腹を割って話したCTOから「やめたら?」と言われたブログを立て直すために、我々は何をすべきでしょうか?
テックブログの価値を考え直す
まず、「我々はどうしてテックブログをやっているのか」という理由を明確にする必要があります。目的が不明確な行いはいずれ空中分解しますが、目的さえ知っていれば歩く方向を定めることができるはずです。それでは、テックブログをやる理由とは何でしょうか?
腹を割って話した結果、我々は自社のテックブログを「SmartHRのエンジニアカルチャーを知ってもらい、採用に結びつけるための情報発信」と定義しました。
その理由の一つとして、次のnoteが挙げられます。
この中では、良質なテックブログを発信し続けている企業は、転職先として検討する価値のある会社である、という前提のもとに各社のテックブログを分析しており、SmartHRもなかなか良いポジションに据えさせてもらっています。分析の内容に関しては色々思うところはありますが、大事なことは「転職先として検討する価値があるかどうかを、テックブログで判断している」という点です。
また実体験ベースでも、私は去年の5月から7月にかけて転職活動を行い結果としてSmartHRに入社しましたが、選考を受けた会社の中でテックブログがある会社はそのブログをきちんと読み、自身の思うエンジニア文化と一致しているかどうかを確認しました。
このように、テックブログは単にエンジニアが技術に関するアウトプットを行うだけではなく、転職活動を考えるエンジニアにとっての情報源でもあります。テックブログという名前のために、技術に関する話題をしてかなくてはいけない、世の中のエンジニアが求めている最先端やニッチな技術に関する話をしなくてはいけない、という考えを一旦脇に置いておきます。もちろんそれらがある方が望ましいですが、我々はテックブログを通してSmartHRのオープンな社風やエンジニアカルチャーの発信と、それを見た上でSmartHRへの転職を考えてもらえるきっかけとなるように、技術に限らず幅広いコンテンツを書いていこうと思います。元々、サイゼリヤでの歓迎会とか入社エントリとかRubyKaigiグルメマップとか変化球なポストを書きまくっていたので、そのへんは皆抵抗なく受け入れてくれると思います。
tech.smarthr.jp
tech.smarthr.jp
その一方で、これからも我々は技術に関する話題を積極的に提供してきます。テックブログと名を関している以上、何かしら技術の話はしていきたいなと思っていますし、我々は優秀なRubyとRailsとTypeScriptのエンジニア集団です。きっと何かあるでしょう。技術の話を出したのは、SmartHRにはすでに非常に沢山の情報発信メディアがあり、その中で我々の特色として打ち出せるのは技術の話だから、という程度の意味です。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/shanaiho.smarthr.co.jp
これらの社内の情報発信メディアの中で埋もれないように、我々エンジニアは時に技術の、時にカルチャーの、時にユーモアの、それでいてエンジニアの日常を発信していきたいと思います。
これまでのテックブログの運用
これまでのテックブログは、割と何度か迷走を繰り返して今の形に落ち着いているようでした。私が入社したのが2019年9月のため、それ以前の運用に関しては先輩たちに聞くしか知る方法は無いのですが、社内のドキュメンテーションツール(もともとesaでしたが、さいきんDocBaseに移行しました)を検索すると、様々な試行錯誤の痕跡が見られます。一時期は、次のようにスプシでネタとスケジュールの管理をやっていた時期もあったそうです。
上の写真は2018年の管理用スプレッドシートで、実際に2018年は月に一つほどのポストがコンスタントにありました。しかし、2019年に入り失速します。
そしていつのまにか、このスプシでの管理もなくなり、私が入社する頃には存在すら知られていないものになっていました。
これからのテックブログの運用
テックブログをやめることも含めいくつかの方法を検討しましたが、最終的にSmartHRのテックブログはこのような方針でやっていくことにしました。
Slackに#tech_blogチャンネルを作り、そこに情報を集約していく
はてブなどのKPIを深く追わない、どうせ転職を考えている人ははてブの多い記事から入って他のも見ていく
持ち回り制や編集部制はとらない、書きたい人が書きやすい環境を整えるだけ
日々の業務の中で、テックブログに書けそうなネタに気づいたら、すぐさま :tech_blog: の絵文字でリアクションする。その結果が#tech_blogに蓄積される。
技術の話にとらわれず、SmartHRの現状を伝えていくこともやっていく。例えば、フロントエンジニアの人が足りなくて困ってるとか。
箇条書きにしましたが、要は#tech_blogというSlackのチャンネルを作り、そこに :tech_blog: という絵文字でリアクションされた発言を集約していき、積極的に記事に起こしていけるネタをみんなで探していくようにしましょうという方針をとりました。
ブログを書く人がネタを探すのではなく、周囲の人が「それ、ブログにしてよ」と気軽に言いやすい環境を作ることで、みんなが関心を持っていることを執筆者に伝えられるのではないかなという仮説に基づいた施策です。
実際にテック定例で周知している様子
CTOと愉快な仲間たちとの腹を割った話し合いは、2020年の3月16日に行われ、上記の方針が開発チームに周知されました。そしてそれから一ヶ月半、現在4本のポストが投稿され、更に複数のポストの執筆が続いている状態です。その中でも特に、アジャイル推進室の立ち上げとJAMFの話は、 #tech_blog から生まれた成果物であり、会社のカルチャーや環境を周知するにはとても良いスタートだったのではないかと思います。
tech.smarthr.jp
tech.smarthr.jp
特にスクラム推進室の話や、リモートでの付箋ワークショップなどは、実際に「テックブログで」の絵文字のリアクションから生まれた記事です。
アジャイル推進室をテックブログで
ワークショップをテックブログで
この結果を見て、かなりめざましい成果を挙げているように私は感じましたが、ここで油断しては再び息切れを起こします。我々はこれからも、日々の業務の中から「その情報発信してみてよ、きっと興味を持ってくれる人がいるから」とお互いに声を掛け合っていけるように、互いの仕事に興味と敬意を持ち続けるようにやっていきを発揮したいと思います。
hello-world.smarthr.co.jp 選考フローも全てオンラインに対応されていますので、安心してご応募いただければと思います。


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text:
和歌山県立医科大学での研究は着実に進み、毎年論文が発表されている他、レディースクリニックでの臨床試験は継続中で200以上の症例データが蓄積されています。
論文発表後、様々なメディアに取り上げられました。
・日本受精着床学会誌 論文掲載
・NHKわかやまで放送
・Yahoo!ニュースに掲載
・雑誌anan No.2021「カラダにいいも大賞」
・MOOK「やせる!元気になる!焼き梅 干しパワー」(2017年1月16日発行)に掲載
・2017/11/20 発行「薬理と治療 vol.45 no.11 2017」
・アグリバイオ Vol.3 No.9 に掲載(8月 臨時増刊号)
和歌山県立医科大学で記者会見が行われました。
2014年和歌山県立医科大学にて特定の梅抽出物の不妊症への効果検証に関する記者会見が開かれ、多くのメディアに取り上げられました。写真は実際の記者会見の様子です。


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text:
Monster mon1 = new Monster(“1体目”);
実行結果から2つの処理は、どちらがどの順番で行われるかは決まっていません。
つまり、新しくスレッドを起動すると、
処理の流れが2つになる
かのようなしくみになります。
新しく起動したスレッドは、run()メソッドが終了したところで終了します。
Threadクラスから継承されたメソッドを使うと、スレッドを操作することが可能です。
たとえば、sleep()メソッドというものを使ってみましょう。このメソッドを使うと、起動したスレッドを一時停止することができます。
実行すると、「1体目の処理」のほうが1秒ごとに出力されています。スレッドがsleep()メソッドを処理すると、()内に指定したミリ秒数だけ処理が一時停止するからです。
今度は下記のコードを見てください。
今度は、main()メソッドのほうの処理が1秒おきに出力されています。
別の処理を待って、自分の処理を再開するしくみにできます。このためには、join()メソッドを使います
join()メソッドのあとに「main()の処理を終わります。」のメッセージが必ず最後に出力されます。
もうひとつのスレッドの作成方法を知る
スレッドを作成するのにThreadクラスを拡張したクラスを使ってきました。
しかし、ほかのクラスを継承しなければならない場合はどうでしょう?
Javaでは2つ以上のクラスから多重継承することができない
このようなとき、クラスライブラリのRunnableインターフェースを使い、スレッドを起動するしくみをつくることができます。Threadクラスを拡張するのではなく、Runnableインターフェースを実装するコードを書くのです。
つまり、スレッドを起動するには、
Threadクラスを拡張する
Runnableインターフェースを実装する
という2つの方法があるわけです。
Sample15_03_6のMonsterクラスは、Runnableインターフェースを実装したクラスとなっています。
16行目~20行目のコードを見てください。Threadクラスのオブジェクトを作成してから、start()メソッドを呼び出しています。
少し手間が必要ですが、実行結果はSample15_01_1と同じになります。
スレッドは便利なしくみですが、複数のスレッドを起動するときには、注意が必要です。
たとえば、あるモンスターにダメージを与えるキャラクターが2体います。そこでキャラクターをCharacterというクラスにして、2つのスレッドを起動するプログラムを考えました。
main()メソッドでは、
モンスターを表すMonsterクラスのオブジェクトを1つ
キャラクターを表すCharacterクラスのオブジェクトを2つ
Monsterクラスのオブジェクトのadd()メソッドを使い、与えたダメージ(1回50ポイント)をそれぞれ3回ずつモンスターに攻撃する処理を行います。
最終的に2人×3回×50ポイント=300ポイントがモンスターに与えるトータルダメージのはずです。
ところが、実行結果は予想と異なるトータルダメージになっています。
これは、1人のキャラクターが攻撃をしているときに、ほかのキャラクターが同時に攻撃をはじめたので、おかしなことになっているのです。
このような不具合を避けるため、あるスレッドが攻撃の処理をしている間は、別のスレッドは処理ができないようにする必要があります。
4行目をpublic synchronized void add(int a)に変更すると、
あるスレッドがメソッドを処理している間、ほかのスレッドはこのメソッドを呼び出すことができなくなります。
今度は正しい結果になりました。このように、スレッドどうしの処理のタイミングをとる仕組みを同期といいます。
この章ではスレッドの起動方法を学びました。時間のかかる処理を別のスレッドにすることにより効率の良いプログラムを作成できます。
執筆者:fukasyu
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式のしくみを知る Javaの「式」の多くは、 演算子(演算するもの)とオペランド(演算の対象) を組み合わせてつくられています。たとえば、「1 + 2」の場合は、「+」が演算子、「1」と「2 …
練習問題(インターフェイス)
Androidで神経衰弱ゲームつくりました。
Android 練習問題(タッチイベント)
Android 練習問題(文字、図形の描画)
Android studio 実機でテストする
Android イベントの処理
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text:
日中の暑さはますます増していきますが、朝や夕方にふと涼しさを感じる瞬間があり、秋の気配が少しずつ漂い始めます。少しもの悲しいような、名残り惜しいような。今年もまた、無事にすぎてゆく、という安堵とともに、どこか勢いをなくしていく夏が愛おしく感じられる頃でもあります。
今、うちの田んぼの畦で咲いているのはこんな花たちです。
アキノタムラソウ(秋の田村草)
ニホンハッカ(日本薄荷)
ツユクサ(露草)は初秋のこれからが盛りです。
タマガヤツリ(玉蚊帳吊)
薬草として知られるゲンノショウコ(現の証拠)
ミヤマアカネ(深山茜)
日本でもっとも美しいといわれている赤とんぼです。
夏の茶色からすっかり色が変わりました。
色づき始めたノブドウ(野葡萄)
少し秋を感じていただけたでしょうか。立秋をすぎるとお店に並ぶ果物も変わってきて、秋を感じます。みずみずしい梨や桃、ぶどう、いちじくなどの果物は秋果(しゅうか)と呼ばれ、いずれも秋の季語です。
そしてもうひとつ、秋の始まりがはっきりとわかるのは夕方の虫の音です。立秋を過ぎたあたりから、昼間の蝉の声と入れ替わるように草むらや植え込みの中から、ちらほらと虫の声が聞こえ始めます。気づく瞬間は人それぞれですが、この朝夕の涼しさと虫の音をめやすに、秋の始まりを感じてみてください。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja el ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja ja ja ja ja ja ja ja km ko ja ja ja ja ko ja ja ja ko ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja uk ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja zh ja en ja ja ja ja

text:
ここでは、アンケートの結果をもとに、どのような部分に注意すれば成功への近道となるのか詳しく紹介していきます。
最初から条件検索を絞りすぎない
一見、希望条件を絞って探したほうが効率が良いと思われがちですが、この方法はおすすめできません。条件にこだわり、最初から絞り込みすぎてしまうと、求人数が少なく場合によっては「0」という可能性も。
こだわりすぎて、少ない求人数から探すよりは、ある程度幅を持たせて検索することで、チャレンジできる数を増やす方が良いでしょう。条件が多少合わないと思った案件や、求人欄には記載していないことでも、実際に面接時に確認してみると希望条件が通ることや、実は好条件で合致することもあります。
上記のことから、条件はできる限り絞り込まず、幅広く検索してみることが大切です。
40代以上の求人に強みを持っているかを確認する
運営している転職サイトが、40代の求人に力を入れているか、入れていないかの確認は必須です。「40代からの求人も多数あり」と記載があっても、実際には数えられるほどしかないという場合も多数あります。
転職サイトにもターゲットとしている年齢層があります。口コミ体験談や、転職サイト内でのコンテンツを見てみて、20代向けが多いと感じれば、その転職サイトの利用優先度は下位にして問題ありません。ミドル層の求人を多数扱っている転職サイトを優先的に利用するようにしましょう。
有効求人倍率が低いため複数サイトに登録する
転職サイトを使用して転職をする場合、複数のサイトを登録しておくのがマストです。これは、増加傾向にあるとはいえ、まだまだ40代の転職の有効求人倍率は低いためです。
少しでも選択肢を増やすために複数のサイトに登録をしておき、満遍なく利用することで複数の求人を見つけることができ、応募数や面接数も増やすことが可能です。
参考)厚生労働省 東京労働局
40代の転職に役立つ転職サイト一覧
ここでは実際に40代の求人に力を入れている転職サイトを紹介します。どの転職サイトも40代の求人に特化していたり、転職実績のあるサイトばかりです。転職を考えている人は一通り登録してみるのもおすすめです。
キャリアアップ転職に強い「ビズリーチ」
ハイクラスに特化した転職サイトです。40代向けの求人が多く、ワンランク上のキャリアアップを狙う人におすすめです。ビズリーチは管理職系の求人も多数あるのでマネジメント経験がある人は登録していきたい転職サイトです。
自ら応募することもできますが有料の会員登録が必要になるのがネック。ただし、ヘッドハンティングやスカウトであれば無料で利用することが可能で、この方法で転職に成功した人も多く、まずは無料会員での登録をおすすめします。
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text:
お客様のホームページを保管するWebサーバーを当社で管理しています。メールアドレスの追加やサーバーのトラブルなどわずらわしい作業を当社が行いますので、社内にパソコン操作に詳しいスタッフがいなくても安心してご利用いただけます。
ホームページの更新作業を弊社が行わせていただきます。自社で更新されたいというお客様には、a-blogCMSというブログ感覚で更新ができるソフトウェアを初期制作時にホームページに組込ませていただきます。
(更新ソフトにつきましては、以前はMovableTypeを利用していましたが、a-blogCMSの方が更新作業が簡単なため、2011年よりこちらをお勧めしています)
●弊社で更新作業をしているホームページの例
若鳩インドアテニスクラブ様
●お客様が更新作業をしているホームページの例
a-blogCMSでの製作例
ホームページ制作会社によっては、デザインだけでシステム系の事は弱いというところもありますが、当社はシステムにも強いです。
代表者は、サラリーマン時代にシステム開発会社でプログラマー、システムエンジニアを経験しており、また独立後はITコーディネータの資格を取って、中小企業のIT導入支援のサポートもしております。


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スポンサーリンク 学名:Leptosia nina 英名:Psyche Butt ...
キナバル公園で、朝ロッジの扉にいたシャクガ
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ムカシヒカゲ  Neorina lowii (Malayan Owl)
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ボルネオ島バコ国立公園で出会ったパルダリスオオイナズマ(チョウ)
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ボルネオ島バコ国立公園で出会った野鳥:アカガオサイホウチョウ RED-HEADED TAILORBIRD
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マレーシアのボルネオ島のダナンバレー、世界自然遺産キナバル公園、ムル国立公園などで出会った巨大昆虫やヘンテコな生き物、珍しい生き物、食べ物、旅のエピソードなどを紹介しています。
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昨年から始めた、ヘアメイクアーティストさんとコラボレーションし、花嫁さんにおすすめのヘッドドレス&ヘアアレンジを紹介する、【hair make artist×head dress designer】。
1月はお休みしてしまっていましたが、再スタートです☆
ヘアメイクは福永リナさん。
今回はドレスに合わせてトータルコーディネイト。
かわいいとか、甘いイメージよりも、落ち着いたクラシカルなイメージが好みの新婦さんに、ここ最近ネイビーのドレスはとても人気が高いように思います。
ただ好みではあっても、“ちょっと華やかさに欠けてしまうかな?”と気にされる声も。
そこで今回は、キナリパール、シャンパンゴールドでアンティーク調に仕上げたビジューヘッドドレスを、ペールグリーンの太めのリボンが背中までかかるよう、カチューシャ風にアレンジしました。
かっちりした夜会巻きではなく、柔らかくまとめたヘアスタイルで、決して大胆な華やかさではないけれど、上品な華やかさのある花嫁スタイルに。
落ち着いたカラーのドレスだからこそ、小物などのアレンジで、より自分らしいカラー、魅力を演出できることもあると思います。
お二人のお好きな色、もしくはお二人で決めた結婚式のテーマカラーなどのリボンでカチューシャアレンジをするのも素敵ですね!
Posted in head dress, 【ヘアメイクアーティスト × ヘッドドレス デザイナー】 Leave a comment
Happy wedding! -和の髪飾り
Posted on 2015年2月16日2015年2月16日 by yumiko
昨日、八事の普門園で挙式を挙げられたお二人にお作りさせて頂いたヘッドドレス。
前々日に直接新婦さんにお渡しをさせて頂きました!
とても喜んでくれた新婦さん。
“これで輝きます!”と言って下さった笑顔がたまらなく嬉しかったです!
朱赤に大柄の鶴が華やかな色打掛に合わせてデザインしたヘッドドレス。
新婦さんがお打ち合わせ時にとても気に入られた、日本のアンティークパールビジューがポイント。
パリのボルドー、ゴールド、ネイビー、数種類の紐、ビジューをアレンジし、気品がありながらも、メリハリある立体感で、新婦さんのイメージに仕上げました。
また、“華やかに美しく輝いて頂けますように”という想いを込めて、“花麻”という、花柄の和紙を使用しました。
“花麻ーかお”というのは、そのような想いを込めて、女の子の名前につけることもあるらしいんです。
和紙の出す雰囲気が、普門園の会場イメージにもぴったりと合い、よりお二人を幸せのオーラで包んでくれたかと思います。
Posted in happy wedding お客様, head dress Leave a comment
バレンタインウェディング
Posted on 2015年2月14日 by yumiko
土曜日ということもあり、沢山のカップルが結婚式を迎えられたのではないかと思います。
“恋愛”の日とも言える、バレンタインデーに結婚式なんて素敵ですよね。
今日はバレンタインにちなんだ、素敵なウェディングコーディネイト、アイデア写真を集めてみました。
ウェルカムドリンクがこんなにかわいかったら、ゲストの方も嬉しいですよね!
この席札、ちょっときゅんとしませんか?
お二人で手作りしてもいいですよね。
ウェディングケーキやデザートビュッフェは、バレンタインならではのイメージが出せますね!
ブーケや小物、ドレスコーディネイトにも。
プチギフトにもバレンタインらしさを。 “you rule”で定規というのもおもしろい発想ですよね☆
こうやって見てみても、“お二人らしさ”や“こだわり”を込められるアイテム、アイデアは本当に沢山!
“お二人らしい結婚式”のかたちは様々ですが、バレンタインなど、お二人が選んだ“結婚式の日”をテーマに、アイテムなどのトータルコーディネイトしていくのも一つかと思います。
ちなみに以前にもご紹介させて頂きましたが、今日結婚式を迎えられたお二人のヘッドドレスはこちら。
あまり甘くかわいいイメージはお好みではないけれど、バレンタインという結婚式日をカタチに・・・ということで、さりげなくハートモチーフをデザインに入れ込みました。
こうやって、ヘッドドレスもお二人らしさを込められるアイテムとしてもらえることが本当に嬉しいです。
お二人から、今日の結婚式のお話を聞かせて頂くのが今からとっても楽しみです!
ぜひ、これから結婚式を迎えられる皆さまも、お二人にとっても、ゲストの方にとっても、この日になると二人の結婚式を思い出す・・・となるような結婚式を叶えて下さいね。
Posted in about wedding, head dress Leave a comment
Posted on 2015年2月10日 by yumiko
私事ですが、昨日で結婚式からちょうど一年が経ちました。
ただ、入籍をしたのは6月です。
私たちのように、結婚式日と入籍日が異なる夫婦は沢山いるのかなと思います。
6月の入籍日はたまたまタイミングがあったというのもあるのですが、二人で梅酒を漬けました(笑)
結婚式日は何かお祝いしようか、どうしようかななどと前日に考えている中で、どちらが “結婚記念日”にいいのかな?と改めて考えちゃいました。
入籍をしたときのこと、結婚式をしたときのこと、その時に感じたことなどを思い出しながら気付いたこと。
入籍をしたときは、彼とこれからおじいちゃん、おばあちゃんになるまで、パートナーとして一緒に歩んでいくんだな!って、“夫婦”になれたことをすごく実感できて嬉しかったなと。
けどそれに対して、結婚式は夫婦になるんだ!っていうこと以上に、自分の家族と夫の家族に囲まれて、あぁーわたし、こんなにも沢山、大切な家族がいるんだ! お義父さんやお義母さん、おじいちゃん、親戚のおじちゃん、ここにいるみんなとも、“家族”になれるんだ!という喜びと、何とも言えない温もりを感じたということ。
なので、結婚式の日は特別なことはしなくても、家族に“ありがとう”を伝える日にしようって、気持ちがまとまりました^ – ^
皆さんはどうされていますか?
結婚記念日ではなくて、“夫婦記念日”と“家族記念日”。
そんな在り方も素敵ではないでしょうか?
Posted in about wedding Leave a comment
卒業式の袴にまとうヘッドドレス
Posted on 2015年2月8日 by yumiko
今週、岡山県に住む大学生の女の子から、袴に合わせたヘッドドレスを卒業式のために作って欲しいとオーダーを頂きました!
普段は花嫁さんが結婚式にまとうヘッドドレスが中心ですが、こうやって結婚式以外にも、人生の大切な節目に携われるのって幸せなことです。
袴のお写真とお好みのイメージ写真を何枚か送って頂き、お電話でデザインの相談をさせて頂きました。
直接お会いできなくても、お写真の中のお顔や好みの感じ、電話での声、お話でお客様を近くに感じられます。
つい、電話でも話しすぎてしまう私 …(笑)
けど、 こうやって日本全国、色んな地方の方々と出逢えるのも嬉しいです。
大学で過ごした、大切な時間を思い出すような、ヘッドドレスをお作りできればと思います☆
Posted in head dress Leave a comment
Posted on 2015年2月4日2015年2月4日 by yumiko
先日、アンティークビジュー1つだけでも、ヘッドドレスのイメージが大きく変わる為、素材選びを大切にしていることについて書きました。
こちらのお写真は、昨年、リボンヘッドドレスをご希望頂いた花嫁さんに、中心のメインとなるビジューを幾つか合わせ、ご希望イメージの確認の為にお送りしたものです。
ビジューを変えるだけで、イメージが違いませんか??
花嫁さんが選ばれたイメージで仕上げたものがこちら↓
クリスタルの輝きが美しいビジューをポイントに、レースでアレンジした、クラシカルなリボンヘッドドレス。
ポニーテールに合わせたスタイルで、女性らしい気品と可愛らしさをもつ、彼女らしい魅力で輝いていました!
Posted in happy wedding お客様, head dress Leave a comment
オーガンジーが魅せてくれた光景。
Posted on 2015年2月3日 by yumiko
今日、制作用のオーガンジーを作業のために縁側にかけていたところ、夕陽でこんな美しい光景が見られました。
小さなことですが、思いがけずに良いことが起きた日って、それだけで一日がとっても幸せに感じられますね。
明日も素敵な一日となりますように・・・
Posted in head dress, private Leave a comment
「河村尚江染織展」 -心華やぐ色-
オンラインショップopen!!
3.14 wedding
組紐【伝統的工芸品・藤三郎紐】
白無垢×フィンガーウェーブ【ヘッドドレス】
about wedding
event/magazine/news
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LINEが「地方公共団体プラン」で目指す “持ち運べる役所”とは
セミナーレポート 2019.06.17
LINEが「地方公共団体プラン」で目指す “持ち運べる役所”とは
LINE株式会社は、2019年5月21日より「地方公共団体プラン」の提供を開始した。本プランにより、地方公共団体はLINE公式アカウントを無償で利用できるようになる。受付開始に合わせて開催された「地方公共団体向けLINE活用セミナー」の内容とともに、地方公共団体プランの詳細を紹介する。
LINE公式アカウントの「地方公共団体プラン」とは?
LINE公式アカウントは通常、月額固定費と無料メッセージ通数に応じてフリープラン・ライトプラン・スタンダードプランという3種類のプランが存在する。
今回の「地方公共団体プラン」は、オプション機能は別途費用がかかるものの、月額固定費0円、メッセージ通数も無制限でサービスが受けられる特別なプランになっている。機能も通常のLINE公式アカウントと差異はないが、申し込みにあたっては以下の条件が定められている。
申請対象アカウントが「認証済アカウント」であること
申請元が都道府県市区町村(区は東京23区のみ)になっているかどうか
本プラン適用対象は「1地方公共団体につき1つ」に限られ、他の申込みが適用されていないこと
アカウントの名称が「地方公共団体名」になっていること
本プラン申込者がアカウントの申込者と一致していること
※お申し込み方法、プランの詳細はコチラ
では、LINEがなぜ、地方公共団体向けのサービス無償化に踏み切ったのか。セミナー冒頭の開会挨拶に登壇したLINE株式会社 執行役員 公共政策・CSR担当の江口清貴は、「CLOSING THE DISTANCE」というLINEのコーポレートミッションを紹介しながら、“人と行政”の距離を縮めるための施策だと強調し、行政が抱える地域課題の解決策としてLINEを活用してほしいと訴える。
「我々は決して、行政のプロではありません。ただし、LINEという”ツール”を通して人と行政を近づけることができると考えています。日本がデジタル化に向けてさらに大きな一歩を踏み出そうとする今、この流れに乗って多くの自治体様でLINEを活用していただきたい。そのための施策の1つが、『地方公共団体プラン』です」
LINE株式会社 執行役員 公共政策・CSR担当 江口清貴
行政サービスの未来——「持ち運べる役所」とは?
LINEが地方公共団体プランの提供を契機に目指すのが、「LINEによる”新しい自治体”」をテーマに推進する「持ち運べる役所」構想だ。
先日、日本政府は「デジタル・ガバメント」推進の一環として「官民データ活用推進基本法」を施行し、電子行政分野における取り組みとして方針と実行計画を策定した。このなかで、「行政サービスの100%デジタル化」のために不可欠な三原則を、下記のように掲げている。
1.デジタルファースト(個々の手続きが一貫してデジタルで完結)
2.ワンスオンリー(一度提出した情報は再提出が不要に)
3.コネクテッド・ワンストップ(民間サービスとの連携を含めたサービスのワンストップ化)
さらに、「地方公共団体におけるデジタル・ガバメント」としてデータ活用促進、行政手続きのオンライン利用促進が記されるなど、地方自治体にとって住民向けのデジタルサービス推進が喫緊の課題だと読み取れる。
「行政手続きを原則、電子申請に統一するデジタルファースト法案も成立する見通しで(2019年5月24日に成立)、将来的にはスーパーシティー構想等の議論も進んでいます。これらを背景に、LINEが自治体の皆様と目指したい行政の姿とは、市民の誰もが時間・空間を気にすることなく連携できる行政サービスです。それが、市民の皆様にとっての『持ち運べる役所構想』です」
“持ち運べる役所”構想について語ったLINE株式会社 公共政策室 室長の福島直央
GovTechを実現した事例から「持ち運べる役所」を紐解く
では、「持ち運べる役所」とは、いったいどんな行政サービスなのか。セミナーでは「LINEによって実現されたGovTech事例」として、LINE株式会社 Developer Relationsチーム GovTech TF TF長の中嶋一樹が既に開始されているユースケースについて紹介した。
福岡県福岡市では、行政サービスとして「粗大ごみ受付Bot」が稼働している。使い方は至って簡単。LINEのトーク上でのチャットによる会話で、簡単に粗大ごみ収集の申し込みを行うことができる。
LINEの最新機能が満載!福岡市「粗大ごみ受付Bot」を大解剖
Bot開発に興味を持つエンジニアを対象に、粗大ごみ受付Botで使用されている「LINE Front-end Framework(LIFF)」や「Flex Message」など、LINEの最新機能の紹介と解説を行いました。
千葉県市川市では、「住民票オンライン申請」が進んでいる。LINEのトーク画面の指示に従いながら住民票の種類等を選択。本人確認や決済もLINEのプラットフォーム上で行い、申し込みが完了すれば郵送で住民票を受け取ることができる。また、ユーザーの問い合わせにAIが回答する「チャットボット」も実装されている。
「福岡市も市川市も極めてスムーズなユーザー体験を提供しています。福岡市の事例では、既存オンライン受付の所要時間が2分16秒のところ、LINEでは44秒に削減されました。利用者へのアンケート(5,000件)でも、97%の方が『便利だった』と回答しています。住民票申請についてもパソコンを使ったオンライン申請を実施している自治体もありますが、現実的にはマイナンバーカードやICカードリーダーが必要になるため、利用率は高くありません。その点、LINEは老若男女問わず、住民の誰もがすぐにでも使えるアプリケーションであるということが最大の強みだと考えています」
先行事例について語るLINE株式会社 Developer Relationsチーム GovTech TF TF長の中嶋 一樹
地方自治体の職員は、窓口対応など膨大な定型業務に対応している。LINEの導入によってこれらの業務の負担を減らしていくことで、「街の未来」を考える新規事業に注力できる環境が生まれる——。
中嶋は「LINEによって業務負担が軽減されることで、自治体はもっとクリエイティブかつイノベーティブな機関となり、働くのが楽しい職場へと変わっていくのではないでしょうか」と語った。
全国へ広がるLINEの相談窓口
LINEが活用されているのは、各種手続きに代表される行政サービスだけではない。LINEによる児童相談事業に関して、「LINEを活用した相談事業の効果」をテーマに、LINE株式会社 公共政策室 グループ渉外室 副室長の村井宗明が紹介した。
若者の自殺が社会問題として認識されて久しい。各自治体も前途ある若者を救おうとさまざまな取り組みを進めてきたが、スマホの普及とともに若者のコミュニケーション方法は激しく変化した。
「コミュニケーション系メディアの平均利用時間」を詳しく見ていくと、10代の若者が平日の1日で利用するメディアとして最も多いのがSNSの54分。一方、ネット通話は4分だが携帯電話や固定電話(それぞれ0.6分と0.3分)と電話はあまり利用されていない。休日は全体的な消費時間が伸びるものの、この傾向は変わらない。
総務省「平成29年情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書概要PDF」より
「日常生活のなかでほとんど電話を使わない」という若者が増えている世相を背景に、「自治体によるいじめ等の電話相談の仕組みは、すでに限界が生じている」と村井は警鐘を鳴らす。
「10代、さらに20代の若者はたとえ電話を使っていたとしても、現実にはLINE等に実装されたオンライン電話がほとんどです。若者の命を守るべき行政の相談窓口が、行政側の都合で一般的な固定電話のような古いツールに頼っていても、問題は解決しません。若者に行政が合わせるからこそ、彼らの命が守れるのだと思います」
LINE株式会社 公共政策室グループ 渉外室 副室長の村井宗明
そうしたなかで始まった取り組みが、LINEと文部科学省が進める「SNS等を活用した相談事業」だ。文部科学省が18年度に「SNS等を活用した相談体制の構築事業」として開始した取り組みであり、19年度も継続された。LINEは本事業において無償プランを適用、運用ノウハウの共有も行っている。
「電話相談件数に比べ、LINE経由での相談件数は平均で26.4倍」という結果も出ている。すでに「児童虐待を防止するためのLINE相談」などの“横展開”にもつながっており、今後もひきこもり相談、LGBT相談等へ拡大していく。
すでに社会への実装が進められている“持ち運べる役所”構想や相談窓口事業に関して、セミナーに参加した自治体関係者からも質問が相次いだ。行政が抱える課題解決に向け、「地方公共団体プラン」を皮切りにLINEの支援は今後も続いていく。
地方公共団体プランの詳細
地方公共団体プラン 申し込み
#公共・交通・エネルギー
2021.12.29 セミナーレポート
【飲食事業者向け】リピーターを生み出すLINE公式アカウント活用法/台東区共催セミナーレポート
2020.08.31 セミナーレポート
Technology Partner3社が語る、LINEのプラットフォームを活用した「次世代のCX」とは


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39歳は、自分の生き方を見失わないように、手帳に具体的な目標を書いて、日々の習慣をアプリで管理して、自分をコントロールしたいと思います。
自分でコントロールできることに集中する
新型コロナウイルスの第5波が到来して、日本全国で大変なことになっています。私の職場があるビルでも、ほぼ毎日陽性者が発生したという報告がすべてのテナントに共有されます。幸いなことに私の職場ではまだ陽性者は見つかっていません。とはいえ、毎日ビルの中で報告される陽性者の数と、陽性者が見つかったという報告の共有されるタイミングがだんだん短くなってきており、いよいよ自分の目の前に迫ってきたと実感しています。
38歳は在宅勤務を自分で選んで働いた一年でした。新型コロナウイルスの終息に関わらず今後は在宅を中心に働き続けるつもりです。また、自分で選んでワクチンも接種しました。これからも自分でコントロールできることに集中して、生きていきます。
昨年の誕生日のブログで書いた、ワイルズの闘病記を読みました。
この本を読みながら考えたことは、「死に方は自分で選ぶことができる」ということでした。 不慮の事故や、事件に巻き込まれる可能性もありますが、病気や老衰といった場合は、死ぬことに対して備えることができます。
自分が死ぬ準備ができているかと問われると、 全くできていません。 妻や息子に何を残すことができるだろうかということを、改めて見つめ直したいと思った一年でした。
免震構造型のキャリアを考える
今年の4月から総合職から専門職へ職位が変わりました。それに伴い裁量労働で働けるようになりました。在宅勤務と裁量労働は相性が良く、育児と仕事を両立させるのにとてもありがたく感じています。
そして、複数のプロダクトを見るようになりました。結果、自分が使える可処分時間がどんどん削られる中で、複数のチームで短期間で成果を求められるようになりました。
これまではプロジェクトのリーダーとしての振る舞いを求められてきましたが、38歳からはプロダクトのリーダーとしてどう振る舞ったら良いかを考えるようになりました。プロダクトマネジメントのすべてを読み、参考にできることは実行してきました。具体的には、プロダクトのインセプションデッキを作成して、自分たちが腹落ちするプロダクトのビジョンを共有することに努めてきました。
プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで
作者:及川 卓也,小城 久美子,曽根原 春樹
結果、 ステークホルダーの人たちに言われるがままにプロダクトを作るのではなく、自分で方向性を考えてチームでディスカッションをした上で、チーム全体で方向性を決めて腹落ちしたものを自分たちで作る、 という方針でこの1年プロダクト作成に関わってきました。2021年の年初に、
複数のプロダクトリーダーになる。担当するプロダクトのビジネス成功に向けて、技術面もビジネス面もチームをリードできるリーダーになる。
という目標を掲げました。技術面とビジネス面をリードすることができるリーダーを目指して、これからも努力を続けます。具体的には、カスタマーサクセスに関する本とスクラム開発に関する本を読んで実行して行きます。
周りに良い影響を与えられる人間になる
まずは自分の周りにいる人たちに良い影響を与えられる人間になりたいと思っています。チームメンバーの若い子達が、 やりたいと言っていることの後押しをしたり、上司へ根回しをしたりするように心がけてきました。また、会社内でオンラインでミートアップイベントを3ヶ月に1回の周期で開催してきました。これからも誰かのためになるアウトプットを続けていきたいと考えています。
38歳-39歳の思考ログ
なれる最高の自分を目指す、ということを自分に言い聞かせていますが、 具体的な目標が伴わないと、思考停止キーワードになってしまうということを実感しています。自分の傾向として忙しいと大体手帳を書かなくなります。最近は毎週実施していた振り返り記事も書けていません。
なんとなく頑張って成功したというよりは、自分でやろうと決めて、自分で計画を立てて実行した結果、成功することができたという実感が得られれば、それは自分の自信に繋がります。結果を出すのはもちろん大切ですが、日々自分が何を考えて、何を実行してきたのか、結果までの過程も大切にした方が良いと反省しています。
生き方が雑にならないように、やりたいことや考えたことを手帳や日記に残して、日々を丁寧に生きたいと思います。
この1年、妻の体質と病気に向き合った1年になりました。原因が発覚するまで時間がかかってしまったものの、現在は良い方向に向かっていると思います。妻が安心して過ごせるように、出来る限り環境を整えて支えたいと思っています。
そして、妻との関係性によく悩んだ一年でした。七つの習慣を読むと、愛は動詞であり、感情ではないと書かれています。つまり、愛は行動であり、妻の話を聞いて共感して理解する。そして感謝の気持ちを伝えて妻を認める。その結果、得られるのが愛という気持ちであると言う学びを得ました。
愛するから尽くすのではなく、尽くすからこそ愛する気持ちが生まれるのだと思います。妻とお互いが何を大切にして、何を考えているのかを、これまで以上にコミュニケーションをとっていきたいと思っています。 具体的には、大人の交換ノートをやってみたいと考えています。
hello-iroha.com
また、息子は幼稚園に通うようになりました。去年の今頃は、おむつが全然外れておらず、果たして本当に幼稚園に通うことができるのだろうか?と心配していましたが、入園して2ヶ月程度で無事におむつが外れました。
もともとよく喋る子でしたが、最近はさらによく喋るようになりました。 「ねえお父さんクイズです!丸くて紫の果物は何でしょう?1:りんご、2:みかん、3:ぶどう。どーれだ?」というように、自分でクイズの問題や選択肢を作ったり、様々なものに興味を持ち、 更に質問をしてくるようになりました。
電車と新幹線への興味もさらに深まり、読んだ本の知識と、テレビ番組を関連付けて、応用ができるようになりました。例えば、テレビ番組に電車が出てくると、「あの電車ってこの本に載ってるやつじゃない?」という会話がとても増えてきました。息子の記憶力には本当に感心させられます。
機界戦隊ゼンカイジャーや仮面ライダーセイバー、仮面ライダーリバイスに夢中になっています。トミカでも遊ぶようになりました。最近ではシンカリオン Z 500タイプエヴァに夢中です。残酷な天使のテーゼも歌えるようになりました。私が小さい頃に夢中だったものに、息子が同じように夢中になっていることを嬉しく思います。
これからも全力全開で息子と遊んでいきたいと思います。
去年の10月から、今年の1月にかけては、ひたすらサーバレスアーキテクチャと向き合った時期でした。API gateway と lambda を使ったサーバレス API の作成や、MongoDB Atlas を使ったドキュメント DB の構築、Serverless Framework や、Serverless-artilleryによる負荷試験の実行など、新しい技術に触れることができました。
開発していた新サービスも無事にリリースすることができ、この時培ったノウハウでJAWS DAYS 2021で発表させていただきました。
jawsdays2021.jaws-ug.jp
そして、ついに自分が考えた企画を実現化させることができました。昨年上司や同僚と一緒に社外で開催されたインキュベーションプログラムに参加しました。リーンスタートアップの考え方を使って約4ヶ月で15本以上の企画を考えました。結果、社長に認められ、 経営会議でのプレゼンを実施し、 社内でプロトタイプ開発をするまでに至りました。社内や社外で多くの人たちに助けられ、なんとかリリースする目処が立ってきました。本当にありがたく思います。
家庭でも仕事でも、自分の可処分時間がどんどんなくなってくる中で、求められる成果のハードルが上がったことを強く実感しています。これまではいざとなれば自分一人が残業や休日出勤をすれば何とかなると考えていましたが、チーム全体を動かして成果を出すことが求められるため私一人が頑張ればどうにかなるというレベルではなくなってきました。
専門職ではありますがメンバーへのマネジメントにも関わるようになってきました。人生の師匠である小宮一慶さんの教えに従って、
の三つを意識しながらプロダクトリーダーの業務を遂行しています。
デールカーネギーの人を動かすや、オライリージャパンから出版されているエンジニアのためのマネジメントキャリアパスをよく読み、参考にできることは実行してきました。
エンジニアのためのマネジメントキャリアパス ―テックリードからCTOまでマネジメントスキル向上ガイド
作者:Camille Fournier
チームを動かすためにはまずメンバーを知る必要があるということで、ピープルマネージャーが実施している1on1とは別に、私が個人的にメンバーと1on1するようにしました。どうすればメンバーがもっと成長できるのか考える毎日です。フィードバックの方法にもまだまだ課題があります。メンバーを直接叱るのではなく、気づきを与えられるように遠まわしに指摘をしたりしています。
世の中様々なリーダー像がありますが、今の私のやり方は、みんなが働きやすいようにリーダーが奉仕するというサーバントリーダーシップなのだろうと思っています。自分がどんなリーダーを目指すのか日々模索しています。
生き方の基本方針は38歳と変わらないのですが、39歳は特に以下を意識したいと思います。
自分の心と体に余裕を持つ
妻と大人の交換ノートをやる
自分よりも若い人と付き合って、自分の価値観を更新する
だんだん無理のきかない年齢になってくるため、自分を大切にしながら、妻に尽くし、若い人たちの価値観に触れながら不惑を迎えたいと考えています。
来年はいよいよ40歳。30代を悔いのないように生きたいと思います。 1年後の自分がこの記事を読んで、何を思うのか楽しみです。
yokoyantech 2021-09-29 18:00
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SIerで働く36歳のエンジニアです。自社WEBサービスの開発・AWSのインフラ構築を行っています。なれる最高のフルスタックエンジニアを目指して、RailsやAWSをこつこつ学習中。 本を10冊出すことが夢です。 「やさしいT-SQL入門」(翔泳社)および、「基礎からわかる PL/SQL」(シーアンドアール研究所)の著者。
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1on1 のアジェンダを作って上司と面談したらとても有意義だった
【2022年6月ふりかえり】中村恒子先生の本を読み、MIJSワークショップ開催、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを考えた1ヶ月


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宅配弁当「nosh(ナッシュ)」は安全?添加物は?
nosh(ナッシュ)で作られる料理には、食品添加物が入っています。
そのため「無添加のものが安全だ」と考える人にとっては不安に感じてしまうかもしれませんね。
しかし、無添加の料理はそもそも腐敗が早く食中毒の危険性が高まります。
必要最低限の添加物が入っていることでその危険性を下げることができると考えれば、むしろ添加物が入っていた方が安全というふうにも捉えられます。
また、そもそも「食品添加物自体危険なもの」という認識は果たして正しいのでしょうか。
今一度、食品添加物について考えてみてくださいね。
食品添加物というと、とても嫌がる人がいます。
では、そもそも食品添加物とはどんなものなのでしょう。
食品衛生法では、「『食品添加物』とは食品の製造過程で、または食品の加工や保存の目的で食品に添加、混和などの方法によって使用するもの」と定義されています。
以前の法律では、合成添加物だけが食品添加物に指定されていたのですが、現在では「天然」、「合成」の区別なく食品添加物として認められています。
たとえば、昔から着色のために使われてきたシソの葉やクチナシなどは、現在はエキスにして食品添加物の着色料として使用されています。
日本では、加工したり、保存したり、味をつけたりするときに使う調味料、保存料、着色料などをまとめて食品添加物と呼んでいます。
もちろん、安全性とその有効性を科学的に評価し、厚生労働大臣が認めたものだけが食品添加物として使用できるように決められています。
https://www.ajinomoto.co.jp/products/anzen/know/additives_01.html
宅配弁当「nosh(ナッシュ)」のメリット
nosh(ナッシュ)の代名詞でもある「低糖質で低塩分の食事」は、言うまでもなく健康に良い影響をもたらします。
病気などで糖質や塩分を制限されている人はもちろん、ダイエットをしている人からも支持されていますよ。
また、nosh(ナッシュ)の食事は宅配弁当にありがちなメニュー内容がおまかせになってしまうという心配もありません。
すべてのメニューを自分で選ぶことができるので、自分の食べたいものだけを選ぶことができます。
味は一流シェフが作っているだけあって申し分なく、ダイエット中でも美味しいものを食べることができ、高い満足感を得ることができますよ。
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宅配弁当「nosh(ナッシュ)」のデメリット
健康にも良く、メニューも豊富で美味しいと評判のnosh(ナッシュ)ですが、送料が高いことがデメリットとしてあげられます。
関西から発送されるのですが、送料が一番安い関西圏で一番安いプランでも「1回あたり800円程度の送料」がかかってしまいます。
しかし、一流シェフが作った豊富なメニューの中から選んだ好きな料理だけを冷凍の状態で届けてもらうというコストを考えると、この値段はむしろ安いくらいだと言えます。
一般的な宅配弁当はそういったコストを削っているので、メニューがおまかせになるなどの不便さが生まれてしまうのです。
noshならメニューは自分で好きな物が選べますので、結果コスパは良いと思います。
宅配弁当「nosh(ナッシュ)」はこんな人におすすめ!
nosh(ナッシュ)のお弁当は冷凍された状態で届き、その消費期限は長いもので1年のものもあります。
長期保存が可能なので、一度買っておけばいつでも美味しくて健康に良い食事がすぐに食べられるのです。
そのため、忙しくて料理を作る暇がないけれど健康に良いものを食べたいという人にはおすすめです。
また、noshのお弁当は糖質と塩分にものすごく配慮されているためダイエットをしている人にもおすすめ。
ダイエット中はどうしても我慢を強いられることが多いですが、nosh(ナッシュ)のメニューは新メニューも続々と出ていて、味も美味しいうえにスイーツも選べるのが嬉しいところ。
実際に臨床試験を行い、nosh(ナッシュ)の食事を続けることで体重や体脂肪などが減少したというデータも出ています。
個人差はあるものの、美味しいものを食べながら食事制限ができというのはダイエットを続ける上でかなりのモチベーション維持に役立ちます。
さらに包装容器には環境に優しい素材が使われるなど、環境問題について関心が高い人にもnosh(ナッシュ)はおすすめです。
宅配弁当「nosh(ナッシュ)」の紹介コードは?
noshでは、お友だち紹介制度があります。
紹介コードの入力は不要で、以下のURLから登録すると3,000円OFFクーポンがもらえますので、気になる方はぜひご活用ください。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

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寺院では「彼岸会(ひがんえ)」という仏の教えを実践する法要が営まれます。
「彼岸」とはサンスクリット語の「波羅密多(はらみった)」を由来としており、煩悩と迷いの世界にあるものが「六波羅蜜(ろくはらみつ)・・・この世に生かされたまま、仏様の境涯に到るための六つの修行」を行なうことで、悟りの世界である「彼岸」の境地へ到達するという意味だそうです。
「彼岸」とはその境地を川の向こう岸に例えた言葉で、死者がたどり着く場所と考えられました。
「お彼岸」は仏教と日本独自の先祖供養の風習が混ざり合っているようです。
両方とも、うるち米ともち米を混ぜて炊き、米粒が残る程度について、小ぶりの俵状にまるめ、餡をまぶしたもので、お彼岸にお供えしたり頂いたりしますが、季節の花に合わせて呼び名を変えているようです。
春のお彼岸の頃は「牡丹」が咲く時期なので「牡丹餅(ぼたもち)」。秋のお彼岸の時期には「萩」の花が咲くので「お萩(おはぎ)」と呼ばれています。
また「小豆」の赤い色は邪気を払うと言われています。
◆暑さも寒さも彼岸まで
この言葉は、よく耳にしませんか?
お彼岸の時期は季節の変わり目でもあり「冬の寒さは春分頃まで」「夏の暑さは秋分頃まで」という意味をさしますが、気象観測的にも概ね合っているようです。


langs: ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja en ja en en ja en ja en en en en en en en en en en ja en ja ja en ja en en ja ja en ja en en ja ja en ja ja en en ja ja en ja en en ja ja en en ja en ja en en ja ja ja en en ja ja en en ja ja en ja ja en en ja ja en ja en ja ja en ja en ja en en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja zh ja en

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【90年代中盤】HIP HOP クラシック まとめ6 ~ SpotifyではRemixはあったりなかったり
【90年代】Acid Jazz と UK Soul
【2000年周辺】アングラHip Hop Mix – “One”
MID90s HIP HOP CLASSICS by 99PLAYLIST (Spotifyのプレイリスト)
Da Youngsta’s – Wild Child (1993)
Ras Kass – Anything Goes (1996)
Big L – Put It On (1994)
2Pac – Do For Love (1997)
2Pac – I Get Around (1993)
Notorious B.I.G. – Juicy (1994)
Notorious B.I.G. – Big Poppa (1994)
Da Youngsta’s – Illy Filly Funk (1994)
Artifacts – It’s Getting Hot (1997)
The Roots – Distortion To Static (Black Thought Mix) (1994)
Da Youngsta’s – Wild Child (1993)
再度登場のDa Youngsta’s(ダ・ヤングスタズ)、この曲が一番クラシックなのかもしれませんね。アグレッシブでノリノリな1993年クラシック!!
最初の曲からアゲアゲな感じ!
Ras Kass – Anything Goes (1996)
若干アングラになるのかもしれませんが、浮遊感あふれるこのメロー感大好きです。知らない人は知らないRas Kass(ラス・カス)、かっこよし!
ネタはAl B Sureの”Oooh This Love Is So”。結構まんま使いですがネタも使ったこの曲も最高!
Big L – Put It On (1994)
これはかなりのクラシックですね。ノリノリな首振りソング!
Big Lはほかにも”MVP(Summer Smooth Mix)”があったらPlaylist入れたかったんですが、Spotifyには存在せず。。
ただ、こっちはYouTubeにVEVOの動画あり!!!最近上がってたぜい
2Pac – Do For Love (1997)
これは完璧に大好物ソング、それもそのはずネタはBobby Caldwell(ボビー・コールドウェル)の”What You Won’t Do for Love”!!!
ネタ自体相当いいんだけど、それを使っているトラックも相当いい、若干ダークでスムースなカッコイイトラックに2Pacのラップがはまってます
2Pac – I Get Around (1993)
続けて2Pacの曲。これもかなりのクラシック!!
これ初めてビデオクリップ見たけど、やっぱ2Pacっておもろいね!カッコよし!
Notorious B.I.G. – Juicy (1994)
彼の自伝の映画を見て2Pacとかなり仲が良かったことを知ったBiggieのクラシック!彼のラップってかなりかっこよく思ってました。そりゃそうか。
ネタは当然、Mtumeの”Juicy Fruit”!!!相変わらずカッコいい曲!!!
Notorious B.I.G. – Big Poppa (1994)
続けてBiggieのクラシック!メロウだけどハードなラップの絶妙なバランス。彼はこういう曲の方が個人的には好み!
YouTubeでBiggieの曲探していると、”Juicy”もそうだけど再生回数が1億とか2億級の再生回数なんですよね。
幅広く人気なんだなーと改めて思った次第。まあ普通にかっこいいもんね!
Da Youngsta’s – Illy Filly Funk (1994)
再びDa Youngsta’s。これもかなりの首振りソング。カッコイイ!!
Artifacts – It’s Getting Hot (1997)
この曲は本当はRemixがいいんですが、Album Versionも実はよかったからPlaylistに入れてしまった系の曲(笑)
RemixはJazzy Sportさんが名コンピ”Lost & Found”に入れさらに12inchも作ってくれましたね、ホワイト盤のプロモのさらにブートが出て音とかすげー悪かった&小さかったから、あれは最高のタイミングだった。
RemixのネタはGeorge Benson(ジョージ・ベンソン)の”Face It Boy, It’s Over”。やっぱり彼は本当にカッコイイですわ。
The Roots – Distortion To Static (Black Thought Mix) (1994)
※動画はAlbum Version
今回最後の曲はThe Roots!一つ前の曲の逆で、この曲は結構はないと思っててあったから入れた系。
原曲もいいけどこのBlack Thought Mixはさらに玄人っぽくなった感じ、カッコイイ!
え、こんな曲もデジタルであるの?、この曲はやっぱりないのか。。前も書いた通り探しているといろいろと想像をしてしまいます!
そもそも契約沙汰でプロモーショナルオンリーな曲が入っているわけないよなとかいろいろとね。
MID90s HIP HOP CLASSICS by 99PLAYLIST (Spotifyのプレイリスト)
※Spotifyはシャッフル再生のみであれば無料で聞けます
2Pac, Artifacts, Big L, Da Youngsta's, Notorious B.I.G., Ras Kass, The Roots DJ SHIRO
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【2000年代】結構バラードめなR&B Mix – “Two”
【90年代】Acid Jazz と UK Soul パート3 ~ 鉄板UK寄りR&Bと分かり易いAcid Jazz
【90年代】Acid Jazz と UK Soul パート2 ~ UK Soulはやはり都会的
【90年代】Acid Jazz と UK Soul パート1 ~ Acid Jazzってジャンルあったよね
【90年代】Acid Jazz と UK Soul
【90年代】R&B クラシック
【90年代中盤】 HIP HOP クラシック
2Pac (2) Arrested Development (2) A Tribe Called Quest (2) AZ (2) Bahamadia (2) Big Pun (2) Blacknuss (2) Bobby Coldwell (1) CL Smooth (2) Common (4) D-Influence (3) Da Youngsta's (3) Des'ree (2) Gang Starr (2) Grand Puba (2) Incognito (2) Jamiroquai (2) Janet (1) Janet Jackson (2) Joe (2) Joni Mitchell (1) Keith Murray (2) Kero One (1) Loose Ends (3) Mariah (2) Mic Geronimo (2) Moka Only (1) Nas (4) Ne-Yo (2) NickNack (1) People Under The Stairs (1) Pete Rock (1) Q-Tip (1) R. Kelly (2) Rakim (2) Royal Flush (2) Showbiz & A.G. (2) Smif-N-Wessun (2) Soul II Soul (3) Stanley Clarke (1) The Brand New Heavies (3) The Roots (2) Time Machine (1) Urbs & Cutex (1) Usher (2)


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es de ja ja en ja ja ja en ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja es fi ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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京浜東北線 東十条駅 の周辺情報についてです。
ファミリー、一人暮らし男女に向いているとされる東十条駅ですが、治安は良いのか?住みやすさについて地元住民の方に聞いてみました。
駅周辺の治安は悪くないです。駅の近くに小学校が線路を挟んで西にも東にも1つずつあります。
比較的新しめのマンションもありますが、持ち家も多く昔からその地に住んでいるファミリーが多いので、東京都内ではありますが、田舎のような穏やかな雰囲気があります。
隣駅の赤羽では、パトカーの音をよく聞きますが、東十条付近では聞くことがめったにありません。
食料品の買い物をするお店は?コンビニはある?
駅の北口を下りて2分ほどのところに、深夜1時まで開いている「みらべる」というスーパーがあります。
南口にはセブンイレブンが、北口から徒歩5分以内にもローソンとセブンイレブンがあります。
ファミリーマートは近くにありません。北口を下りて東十条商店街を進むと、徒歩15分ほどでスーパーの「イイダ」や「サミット」もあります。
ドラッグストアやホームセンターはある?
駅の北口下りてすぐにツルハドラッグがあります。
駅の北口から徒歩15分ほどに、ホームセンター「ケーヨーデーツー」があります。そこまで広くはないですが、だいたいものもは揃っています。
逆に車は不便かもしれません。自転車移動が一番おすすめです。
商店街が近くにあるので、道は広くなく、一方通行のところもあります。
駅近くで買い物も病院も事足りますし、東十条駅は徒歩15分ほどで埼京線の十条駅に、同じく徒歩15分程で南北線の王子神谷駅にも行けますので、東京や新宿など都心部への移動も徒歩や自転車で行けると思います。
周辺の交通状況(高速道路へは出やすいか?周辺道路は混むか?)
周辺道路は混んでいる様子はあまり見たことがありません。高速道路は、王子インターが近いです。十条方面に行くと、十条駅前の踏切では混みやすいので注意が必要です。
周辺の主要な駅へのアクセスはしやすいか
京浜東北線で東京まで30分。新宿へは赤羽で埼京線に乗り換えて20分、もしくは徒歩10分ほどで埼京線の十条駅から電車で15分とアクセスしやすいと思います。
同じ順路で30分ほどで渋谷にも行けます。
幼稚園や保育園、小学校の情報
駅から徒歩15分圏内に東十条保育園、東十条小学校、十条台小学校があります。
子育てはしやすいか(公園はある?駅構内はベビーカーで移動できる?)
駅の北口徒歩10分ほどに清水坂公園という大きな公園があります。
自然観察館には職員が常駐しており、読み聞かせや遊び道具も置いてあります。夏には水遊びもできます。
駅改札は線路の上部分にあるので、駅の移動は階段、エスカレーター、エレベーターのいずれかを必ず使用します。
役所関係へはアクセスしやすいか?
保健所、図書館が徒歩10分ほど。北区役所、税務署は隣駅の王子から徒歩10分ほどです。自転車があれば、東十条駅からでもいける距離です。
明理会中央病院という大きな病院もありますし、十条クリニックといった小さなクリニックや歯医者、整形外科もたくさん駅から徒歩で行ける距離にあります。
北口を降りてすぐに「燦燦斗」というとてもおいしいラーメン屋さんがあります。
月・木が定休日で営業時間が18時から20時半と短いため、並んでいることもしばしばですが、並ぶ価値はあります。また、北口の反対側には「ほん田」というラーメン屋さんも有名店ですがおすすめです。
南口を下ってすぐには「黒松」というこちらも行列ができるお菓子屋さんがあります。手土産におすすめです。日持ちしないので注意が必要です。
赤羽駅は住みやすいまちランキング1位ですが、ファミリーで住むとなると、赤羽駅からバスに乗ると団地が多いので住みやすいのかなと思います。
ただし、バスに乗らなければならないので、通勤といった点では、東十条駅のほうが便利かと思います。
また、赤羽駅は駅周辺に飲み屋さんも多いので、駅周辺の治安は東十条のほうが良いと思います。
ただし、西友やイトーヨーカ堂、ダイエーなど、大型スーパーやファストフード店は赤羽のほうがたくさんあります。
王子駅は、役所が近かったり、地下鉄の南北線に乗り換えることができるのが便利です。
京浜東北線で東京方面に向かう際、王子ではたくさん人が乗り降りするので、1駅まえの東十条で先に座っておけるのは、東十条駅のよいところだと思います。東十条駅は始発もあります。
赤羽駅より治安がよく落ち着いている
始発もあり通勤にも便利
車よりも自転車移動がおすすめ。駅近くで一通り揃う便利さ
我が家の体験談【引越し料金をこうして安くしました】
引っ越し代が 94,050円→55,000円!   4万円近く安くなったよ。 2LDK→一戸建てへの引っ越しで、一括見積りを利用したところ大幅に料金を下げることができました。 →我が家の引越し見積もり体験談はこちら
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マリンビーンズを使い終わったら、電池を抜いてお手入れしよう!
マリンビーンズを使った1人エッチしてみませんか?
マリンビーンズってどんなバイブなの?
LCラブコスメ で販売されているバイブです。
想像よりもずっと見た目が可愛くて、正直ほっとしました。
・・・というのも、一般的なラブグッズって、“いかにも”なデザイン多いから、部屋に起きたくないなって思ってしまうんですよね。
ド◯キで売っているのとかは、正直女性は買いにくいと思います。。
今回購入した「マリンビーンズ」は、箱のデザインも配色も女性らしくて、清潔感を感じます。これなら部屋に置いといてもいいかな、と思えたので買ってしまいました♡
電池式(単4を4本使用)で、コードレスです。触りごごちは気持ちの良い「プニプニ」。匂いが無いのがいいですね!
左側の電源をオンにすると、長い部分(膣に挿入する方)がグイングインと回転します。右側の電源をオンにすると、短い部分(クリトリス等を刺激する部分)がブブブ・・・と振動します。
長い方の回転音は、挿入すればほとんど気にならないですね。短い方の振動音は多少響きます。イメージは電動歯ブラシの音みたいな感じかな?部屋を閉め切って軽く音楽をかけておけば、隣に聞こえるということは無いと思います。
マリンビーンズを使って、こうやって1人エッチしました♡
初心者なので、公式ホームページに書いてある方法を参考にしてみました。用意したのは、マリンビーンズ、ローション、コンドーム、ウェットティッシュ、掃除用のピュアウォーターとティッシュです。
とりあえず、オススメ通り、衛生面からコンドームを被せておきます。
部屋は締め切る+カーテンをしっかり引いて、防音対策をします(念のため、癒しのBGM的なものをyoutubeで探してかけておきました)。お風呂からでたら、そのままベッドの上に裸で座って、準備OKです♡
なんだかドキドキしながら、軽くローションでデリケートゾーンをマッサージしておきます。(今回使用したローションもLCコスメの商品ですが、サラッとしていて、ベタベタと周りが汚れないのがよかったです。見た目も可愛いですしね。)
手を軽く拭いたら、バイブ(短い部分)を1番弱い強さにして、クリトリスにあてるのですが・・・・。
・・・10秒くらいで、完全にイッてしまいました。一瞬で体が熱くなって、足がキュッと緊張して、最終的に頭が真っ白になります。正直、こんなに気持ちいい1人エッチは初めてかも。。。。
デリケートゾーンを触ってみると、グチュグチュ・・・。(ローションのおかげもあるけど)感じると、こんなに濡れるんだ・・・とびっくりしてしまいました。
少し落ち着いたら、今度は長い部分を挿入してみました。一度クリイキしていた事もあり、かなり潤っていたので痛みなく挿入できました。電源を入れて回転するのも気持ちいいですが、個人的には前後に自分で動かして使用するのが気持ちよかったです。
バイブ機能と連動すると、挿入した状態でイケました。正直、気持ちよすぎてしばらく動けないです・・。
膣が痙攣してビクビクするのが自分でわかります・・・。これが「イク」って事なんですね・・・。エッチなマンガみたいにガクガクする体験が出来ました・・(照笑)
マリンビーンズを使い終わったら、電池を抜いてお手入れしよう!
使用後は、コンドームを捨ててから、同じくLCラブコスメ の「ピュアウォーター」をかけて拭き取ります。普通のお水と違って、特殊な電気分解によって得られたマイナスイオンを多く持ったお水で、汚れを落としたり、除菌作用でカビを防ぐことができるようですよ!
使用後は、漏電を防ぐために、電池を拭き取ることを推奨されています(電池の持ちも違ってくるみたいです)。電池を外したら、外からわからないように可愛い袋にいれて、洋服ダンスに収納しました。
マリンビーンズを使った1人エッチしてみませんか?
今回は人生で初めてバイブを使ってみましたが、予想以上に大満足です♡
1人エッチをした後ってすごくよく眠れるし、不安感がなくなるような気がするんです♡
何より、彼とする時にすごく早く濡れるようになりました(笑)キスしただけで、トロトロになってしまうんですよね(彼は「今日感じてるの?」と喜んでいました♡)
99%の男性がイキやすい女性が好きと答えたアンケート結果があります。
イケないエッチを続けることはあなたにとっても、彼との関係や今後の恋愛にとってもあまりいい事ではないと思います。。
私はマリンビーンズを使ってから、イキやすくなって、前よりももっと彼とラブラブなエッチができるようになりました♡