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ファミリーテントでSOLO CAMPING! vol.2 - M.W.M CAMP WITH FAMILY 今、一生残る思い出を。
ファミリーテントでSOLO CAMPING! vol.2
今回はSOLO CAMP編の第2弾です!
お伺いしたのは、「丹波篠山キャンプ場 やまもりサーキット」さんです。
2019年7月にオープンしたばかりということもあり、とても綺麗なキャンプ場で、ファミリーキャンプにバッチリな環境でしたので、今回もファミリーキャンパー目線でポイントを紹介していきます!
新しいキャンプ場でとてもキレイ!
ちょうどハロウィンの時期だったので、受付はハロウィン仕様に装飾されていました!SNS映えもバッチリですね!
続いて共用施設をチェック!新しいキャンプ場なので、トイレや炊事棟などの共用施設もきれいに清掃されていています!
トイレの中には「日本でいちばんトイレがキレイなキャンプ場を目指します宣言」と書かれたPOPが貼ってありました。実際私が今まで訪れたキャンプ場の中では今のところ一番キレイなトイレでしたよ!
「サーキット」ってどういうこと?
キャンプ場の名前に「サーキット」と付いているのが気になった方が多いんじゃないでしょうか。そうなんです。「サーキット」なんです。
キャンプ場のど真ん中にペダルゴーカート専用のサーキットがあるんです!
サーキットの他にもお子様が遊べる遊具もあります。
また、受付でチェックイン時に「たんけんBOOK」をもらえます。
たんけんBOOKには、近くの川で出会えるいきものや、季節ごとに楽しめる植物について書かれており、お子様が大好きなスタンプラリーも用意されています!
これならお子様も楽しめること間違いなしですね!
キャンプ場のすぐ隣には「やまもりの湯」という温泉施設があり、アクティビティやBBQで思い切り楽しんだあと、汗を流してすっきりできるのは嬉しいですね!
温泉は寛永年間からの歴史を持つと言われる茶褐色の濁り湯で海水の1.5倍の塩分を含む強塩泉です。サウナも楽しめますし、なんといっても四季折々の自然を満喫できる露天風呂が最高でした!
他にもまだまだ見どころ満載!
また、近くには浅い川があり、夏場は川遊びも楽しめます!川の上には吊り橋が掛かっており、吊り橋の上から眺める景色は絶景でした!
もう一つ気になったのは、キャンプ場に隣接する「モンゴルの里」です。
現在はゲルの改修工事中とのことで中には入れなったのですが、モンゴル料理が楽しめるゲルの宿で、ホームページには秋ごろの営業再開予定とのことでした!
そんなわけで、お子様が絶対に楽しめるキャンプ場「やまもりサーキット」はファミリーキャンプにおススメです!


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2.テストステロン出してモテる成功者は「スーパー」を選ぶ
①テストステロンを爆上げする食品をピンポイントで大量に買えること!
②添加物はいっていないものを買えること!
3.これでテストステロン爆上げ?スーパーで買うべき6の食品!
・アミノ酸スコアがMAXの「100」であること
・亜鉛、ビタミンD、タンパク質が豊富であること
・テストステロンを合成する元になる「コレステロール」が豊富であること
・安価なこと(10個入り100円代で買える)
『テストステロンの教科書』モテと自信GET
研究・エビデンスベースで11万5000文字で体系的にまとめた。ネット上にも転がっているテストステロンに関する情報はぶっちゃけこれ一冊でOK。管理人7年間におよぶ実践研究の集大成。
セックス不足になりたくない人
強いメンタル・本物の自信が欲しい人
とにかくどうしてもモテたい人
⇒『テストステロンの教科書』
1.モテる成功者は健康に気を使ってるって本当?
実は、モテる成功者というのは意外にもスーパーに行くことが多い(時間に一番の重きを置くタイプの成功者は含まれない。その分、自分の男の成功を一途に思う妻が行っているはず)。コンビニの方がサクッと済ませられるではないか?
テストステロンがムンムン系の成功者は、「健康」に重きを置いている。しかも我々が想像する以上に、である。口にするものに徹底的に拘り抜く。
すべてはその野望を達成させる為である。不健康になっているヒマは1秒たりともない。
そして病気からの鉄壁ディフェンス及びテストステロン爆上げの為に、スーパーに行くのが非常に都合がよろしい。コンビニなどといった、他の追随は許さないくらいに。
2.テストステロン出してモテる成功者は「スーパー」を選ぶ
①テストステロンを爆上げする食品をピンポイントで大量に買えること!
例えばテストステロンを上げるものといえば、タンパク質、良質な油、亜鉛、ビタミンD、コレステロールなどが代表である。それらを外食やコンビニから摂取しようと思えば、一つのできあがってる定食、弁当などを買うことになろう。ご存知の通り、それらの中にはテストステロンに一切関与しない、もしくはテストステロンを下げうるものまで含まれる。
そんなものを摂りまくれば、テストステロン爆上げ食材が入る胃の隙間がなくなる。
②添加物はいっていないものを買えること!
スーパーには野菜、肉など、ヒトが手を加える前のものが置いてある。人工的な添加物が皆無なのである。テストステロン向上およびモテに対して、足を引っ張られることはない。
3.これでテストステロン爆上げ?スーパーで買うべき6の食品!
スーパーに入れば一番目に卵をカゴに入れればよろしい。
・アミノ酸スコアがMAXの「100」であること
・亜鉛、ビタミンD、タンパク質が豊富であること
・テストステロンを合成する元になる「コレステロール」が豊富であること
・安価なこと(10個入り100円代で買える)
実はボディビルダーやアスリートも御用達である。
コンビニや外食には必ず変な添加物が入っており、手が加えてある。「純」な肉が買えるのは実はスーパーだけである。牛肉もしくは鶏胸肉が良い。少し高価であるが、その名の通り「動物性タンパク質」なだけにテストステロン向上作用も高い。
タマネギに含まれる含硫アミノ酸には実はテストステロンを高めることが研究で分かっており、そのエビデンスも非常に多い。強い抗酸化作用により、老化防止も多いに期待できる。中年男性こそ「タマネギ」だ!
食材イチ、亜鉛が入っている。外食で牡蠣を食べようと思えば、カラダに悪い油でフライにされており、なにより高価である。スーパーであればパックにされたやつが売られている。特に冬は、テストステロン爆上げしモテる為にはマスト!である。
ビタミンD、タンパク質、良質な油という三点をカバーできるため、テストステロンを高めるときには非常に重宝する。少しお値段が高いのがネックか?
善玉男性ホルモンである「テストステロン」が悪玉テストステロンである「ジヒドロテストステロン」に変換されるのを防ぎ、女性ホルモンを抑える働きがある。しかも安価。調理がめんどくさければ冷凍もある。
スーパーは「テストステロンを出してモテよう」と思っている男にとっては、楽園でしかないのである。ディズニーランドといっても過言ではない。冗談で言っているのではない。
添加物にまみれた現代、スーパーを利用する人としない人とでは数年後、テストステロンにもモテにもそして健康にもすごい差がひらくのではないだろうか?
「仕事帰りにスーパーに寄る」という習慣づくりからはじめよう!
管理人Mr.Tのコンテンツ一覧【体系的に学べる】
テストステロンの教科書(11万5000字)
120以上におよぶ海外の論文・エビデンスベースで11万5000文字で体系的にまとめた。ネット上にも転がっているテストステロンに関する情報はぶっちゃけこれ一冊でOK。当ブログ管理人8年間におよぶ実践研究の集大成であり、これで非モテ脱出・セックス獲得・勝てる男になれなければ諦めてください。
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行動しないと何も変わらない。 迷っている時間は無駄。 何かしら行動すれば、ゆっくりと、でも確実に女性にモテる「モテ男」に近づく。簡単だ。
テストステロンは現代版の密教秘伝。「強い男」とは何なのか。筋骨隆々、女にモテる、経済的成功、これらは通過点に過ぎないことに気付け。強きを挫き弱きを助けよ。楽しめ!
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ルイス・C・ティファニー庭園美術館併設の、広大な松江イングリッシュガーデン。バラのアーチが素敵で、庭にも取り入れました。
http://www.matsue-englishgarden.jp/
ライトアップされたお庭で、夕暮れからのバーベキュー。
目隠しを兼ねたお気に入りのベンチで。親しい友人との会話も弾む。
お気に入りはバーベキューサイトとスリットが入ったデザインウォール。バーベキューサイトにある大谷石のベンチは道路からも見えず、時間帯によっては日陰になるので、本を読んで過ごす居心地のいい空間だとか。いずれはテラスにオーニングを付け、ブランチしたりティータイムしたり、アウトドアリビングとしてもっと庭を楽しみたいと夢が膨らみます。
通りがかりの人が「いいお庭ですね」と声をかけてくれるそうで、道行く人も楽しめる庭になったことを奥様は喜んでいらっしゃいました。


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基本スペックだけをみると、そんなに変化なし?むしろXZ1の方が良いような・・・と思われがちですが、そんなことはありません。
「Xperia XZ2 SOV37」の新しい特徴「デザイン」「バイブレーション」「カメラ」の3つの機能について紹介します。
①新しくなったデザイン
背面がアーチ状になり、美しいフォルムと持ちやすさを両立。
今まで、薄くストレートなボディが特徴的だったXperiaですが、夏モデルからは手のひらにフィットする丸みを帯びた形に生まれ変わりました。 また、触り心地もサラサラとしたマットな感じでしたがツルツルになっており、スマホが手から滑り落ちるということも少なくなりそうです。
厚みが若干増したのが残念なところですね。
②ダイナミックバイブレーションシステム
動画の音や、ゲームのアクションに合わせてスマホが振動する機能
今や、ユーチューブやニコニコ動画だけではなくゲームアプリも美しい映像として楽しまれるようになりました。 映像と音に振動が加わることによって、臨場感が増していきますね。
③世界初!4K HDRの動画撮影ができるカメラを搭載
これまで主流だった解像度がFHD(1920×1080、フルハイビジョン)でしたが、その4倍の解像度を持つのが4K(3840×2160)です。解像度の数字が大きければ大きいほど、精細な映像を映し出すことができます。
「4Kテレビ」というのを聞いたことはありませんか?このことです。HDRとは、「High Dynamic Range(ハイダイナミックレンジ)」の略称です。広い明るさの幅を表現する技術です。
HDRは iPhoneやGalaxyにも備わっていますが、4KとHDRの両方が備わっているのはXperia XZ2だけです。
やはり、Xperiaを持つならカメラや映像を楽しまないともったいないですね。
ユーチューブなど動画を観たり、ゲームアプリをしている方には非常にオススメな機種でしょう。一方で、お子様やペットなどの日常の写真や動画を撮る方もいらっしゃると思います。そういう方にも是非オススメしたいです。ユーチューブなどの動画やゲームのアプリは「見せる」ことを目的としているので、音声と映像をうまく組み合わせてより良いものを作ります。
ある意味よく見えて当たり前ですが、わたしたちが普通に動画を撮る時は「その瞬間を残す」ことを目的としているのでピントを合わせたり、光の加減を調整したりそういう細かいことは、Xperiaが自動でしてくれますので「普通に撮っても綺麗に見える」という体験を味わっていただきたいです。
SONY:Xperia XZ2 SOV37
『3D防塵』AMOVO Sony Xperia XZ2 フィルム Xperia XZ2 ガラスフィルム 9H 高透過率 飛散防止 エクスペリア SO-03K SOV37 XZ2 強化ガラス (Xperia XZ2, Clear)
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彼氏との関係 (83) 彼氏の作り方 (44) 彼氏とキス (5) 彼氏の浮気 (3) 彼氏と結婚したい (8) 彼氏と同棲生活 (11) 彼氏ができない女性 (8) モテない女性 (1) モテる女子の特徴【まとめ】 (12) 高校生 恋愛 (13) 大学生 恋愛 (17) 付き合う前 (18) 失恋【まとめ】 (9) 彼氏と復縁 (7) 初デート (7) 合コン (10) 結婚前 (7) LINEテクニック (13) ナチュラルメイク (14) アイメイク (18) アイシャドウ (5) 涙袋メイク (9) 結婚式のメイク (6) 30代 女性 (23) ハイスペック婚活 (13) バツイチ婚活 (12) 中高年の恋愛と婚活 (3) 結婚式のマナー (6) 結婚式場探し (23) 結婚式場探し サイト おすすめ (19) ブライダルフェア (27) マイナビウエディング (4) HanaYume(ハナユメ) (10) スマ婚 (13) 結婚指輪 (4) ブライダルローン (5) 【おすすめ】結婚相談所 (45) ツヴァイ (9) 楽天オーネット (9) サンマリエ (4) パートナーエージェント (5) ゼクシィ縁結びエージェント (12) IBJメンバーズ (5) マッチングアプリ (15) ペアーズ (12)
【メリット②】自分たち合う式場がどういう式場なのかを客観的に見てもらえる
【メリット③】場合によっては割引や特典もある
そもそも相談カウンターは何をするところ?
相談カウンターというのは、カップルが直接サロンに出向き、そこでスタッフと話をしながら、自分たちに合った結婚式場を紹介してもらう場所です。一般的に、式場を探す際には、まず自分でリサーチをして、好みの式場をピックアップした後に、それぞれの式場にアポイントを入れて見学に行く人たちが多いですよね。まず、相談カウンターはこの流れ自体が違います。
相談カウンターに行く場合、自分たちでリサーチをする必要は特にありません。なぜなら、そのリサーチの部分自体を手伝ってくれのが相談カウンターだからです。
相談カウンターに出向き、そこで好みの条件を伝えると、相談カウンターのスタッフがおすすめの式場をピックアップしてくれます。そこからカップルは気に入った式場をさらに絞り込み、見学の予約を入れていくという流れなのです。
その後の流れは通常の式場見学と同じです。つまり、相談カウンターでは、それぞれのカップルに合った式場を探し出すという部分をメインにサポートしてくれるというわけです。
ゼクシィ相談カウンターのサロンは全国各地62店舗!
ゼクシィ相談カウンターのサロンは、全国各地様々な場所にあります。相談カウンターは、ゼクシィだけではありません。ですが、ゼクシィ相談カウンターはサロンも多く、ほとんどの場合自宅から無理なく行ける距離にサロンがある場合が多いでしょう。
そして、相談カウンターは何度も何度も足を運ぶところではありません。一番初めの段階、「いくつか候補の式場を絞り込む」というところを手伝ってもらう場所なので、多少来店するのが手間だったとしても一度きりの来店で済む場合も多いのです。
もちろんその後は電話やメールでのサポートをしてもらうことができます。
相談カウンター業界最大級の紹介会場数約2,700会場
ゼクシィ相談カウンターの魅力は、やはりその式場数にあるでしょう。マイナビウエディングや、ハナユメなど、他の相談カウンターと比べても、その違いは断トツです。
ゼクシィと提携していない結婚式場は少なく、まず人気の式場は確実にゼクシィとの契約があると思って良いでしょう。
ですので、結果的に「ゼクシィ相談カウンターにお願いしたから、あの式場は紹介してもらえなかった・・」などという声を聞くことはまずありません。ゼクシィであれば間違いないというのは、この提携結婚式場数の多さによるものなのです。
業界ナンバーワンの実績
多くの相談カウンターの中でも、やはりゼクシィ相談カウンターは業界ナンバーワンです。これまでの実績結婚式数ももちろん最多です。実績が多いということは、それだけたくさんのカップルと結婚式場をマッチングさせてきたキャリアがあるということですから、「こういうカップルには、こういう式場が良い」という相性の部分に関しても、深い理解があるということになります。
ゼクシィ相談カウンターを利用するメリット
それでは、自力で式場探しをすることと、ゼクシィ相談カウンターを利用するのとでは、どう違うのかについてお話していきたいと思います。ゼクシィ相談カウンターを利用するメリットは大きく下記の3つです。
【メリット①】中立の立場で式場の魅力を語れるスタッフがいること
最大のメリットがこの点だと私は思います。長くウェディングプランナーをしてきて、私自身感じることなのですが、どうしてもプランナーは自分の勤める式場の魅力しか語らないというのは事実です。当然ではありますが、お客様にとってみると、これがベストなのかは分かりません。
どの式場にもメリットデメリットがあるのです。ですが、そのメリットデメリットについて、中立の立場でお客様に伝えることができるかというと、必ずしもそうではないのがウェディングプランナーです。ですが、相談カウンターに行くと、そこにいるスタッフは完全に公平に式場を比較し、紹介してくれるのです。
それぞれのカップルに合った式場をいくつかピックアップし、それぞれの式場の魅力を語ってくれます。相談カウンターのスタッフにしてみれば、カップルが気に入った式場に、その相談カウンター経由で契約してくれればいいのですから、常にフェアな視点から式場の情報をカップルに伝えることができるというわけです。
信頼度が上がりますよね。
【メリット②】自分たち合う式場がどういう式場なのかを客観的に見てもらえる
案外、自分たちのことは見えていないこともよくあります。ゼクシィ相談カウンターに行くと、自分たちでリサーチしていた段階では、全く気に求めていなかった式場を紹介されることもあります。自分たちでは気づいていなかっただけで、意外にもその式場が自分たちの求める条件をしっかり兼ね備えている式場だったというケースは多いものです。
ゼクシィ相談カウンターにいるスタッフは、もちろん相当な数の式場を見学してきていますし、ブライダル情報誌や、インターネットでは知ることのできないような情報をたくさん持っているのです。その結果、よくよく話を聞いてみると、「この式場、そんなに素敵なところなんだ!ぜひ見に行ってみたい!」という気持ちになることだってあります。客観的に選んでもらうと、そういう「良い意味でのサプライズ」があることもメリットのひとつでしょう。
【メリット③】場合によっては割引や特典もある
ゼクシィ相談カウンターで、式場見学を予約してもらうことによって、式場から「ゼクシィ特典」というような特別なプレゼントをもらえることもあります。また、その結果その式場に決定した場合には、「ゼクシィ相談カウンター経由」であるだけの理由で、お値引きや特典がゲットできることもあるのです。
もちろん式場にもよりますが、その特典がどれだけ些細なものであっても、直接式場に見学に行って契約をしていたらもらえなかったものですから、得した気分になりますよね!
ブライダル相談カウンターというと、結局そのサービス内容がいまいち分からなかったり、なんとなく来店するのが億劫だったり、そんなイメージをお持ちの方も多いかもしれません。ですが、実際はとても便利なサービスですし、気軽に行ってみるべきところなのです。
結婚が決まって、結婚式場探しをスタートするその一番初めのアクションを、ゼクシィ相談カウンターに行ってみることから始めてみるのというのは、とてもおすすめです。何事も、プロに任せて損をすることはありません。中でも業界最大手のゼクシィ相談カウンターですから、特に安心ですよね。好みの式場を絞り込むのは案外大変です。
結婚式場は、たくさんありますからね。
まずは、お近くのゼクシィ相談カウンターを探してみてください。来店予約はインターネットから簡単に行うことができます。一度来店して話を聞いてみることで、結婚式に対してのイメージがより膨らむでしょう!
「ゼクシィ相談カウンター」はこちらへ
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まゆ / 元ブライダルプランナー
ブライダル関連のお仕事の経験があり、数々の結婚式をプロデュースしてきました。「結婚式」という関連から婚活、メイクにも詳しくなり、記事にさせていただいております。”結婚式関連”のことならお任せください!海外旅行が好きで、英語が得意です。
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vercelもホスティング先としては速度も申し分ないし、Gatsbyを組み合わせることで、無料でここまでのパフォーマンスを得ることができる。
vercelの前はnetlifyを使っていたが、サーバーの応答速度に満足いかなかったが、DBをエクスポートしてインポートしてなんてことも必要なくとても簡単にホスティング先を変更できるのもメリットとして大きい。
ただ、これを実現するには、Gitを覚える必要がある。Reactは最悪覚えていなくても、私のような形で運用することは可能だ。
めちゃくちゃこだわりたいとかであれば、勉強する必要はあるが。(私も勉強を始めようと思っている)
必要最低限、自分のサイト環境を構築するという意味では、学習コストはそこまで高くはない。Gitさえ扱えれば良い。
詳しくは下記の記事でも語ってるので、見てほしい。
非エンジニアがGatsbyJSでブログを運用できるようになるにはGitから覚えること
ユーザーは常に高速インターネット環境下ではない
なぜページスピードにこだわるのか、それは全員が全員光回線のWi-Fiであったり、電波がバリ5の4G・5Gの環境ではない。
地下鉄で電波が悪いだの、人によって状況はさまざまだ。
加えて、わたしが使っているUQモバイルはギガの消費をしない節約モードがあり、その場合は1Mbpsに制限される。
こういった低速な状況でもストレス無く閲覧できることが重要視されている。
Googleのページスピードインサイトも、低速度の回線を前提にエミュレーターはテストを行っている。
日本はかなり4G電波の普及状況は世界的にも恵まれており、不便に感じるような機会というのはかなり少ない。
ただ、これがビジネスとなると高速な環境でも、高速にページが表示されないとユーザーは離脱することが一般常識としてある。
だから、ページスピードにこだわるわけだ。
先日のGoogleポリシーオフィスアワーでもAMPよりもスコアがいい場合はAMPを使わなくて良いか?という質問について、YESと答えている。
つまり、以前まではAMPというのはページスピードが非常に早いものとして注目されていたが、今はAMPよりも優れているものも出て来ており、AMPの厳しいルールを守る必要もない。
いまとなっては、AMP辞めます宣言をする企業も出てきており、Googleも以前よりAMP推しする機会がかなり減ってきており、このまま自然消滅していく可能性はゼロではない。
AMPメリットよりデメリットの方が多い?
AMPはGoogleにキャッシュされた内容が配信されるため、リアルタイムにページの内容が更新されない。これじゃCROのPDCAを阻害する要因となる。
また、AMPを有効化していてもAMPページがインデックスに反映されるまでにかなりタイムラグもあり、こんなことに振り回されるくらいなら、Gatsbyをはじめとした静的サイトジェネレーターを活用すべきだ。
企業はオウンドメディアから導入していくと良い
じゃあ、Gatsbyを使おうと思っても、サイトそのものをGatsbyに移行するのはサイトの規模などによっては難易度が高い。
企業の場合は、オウンドメディアを導入する際にGatsbyを選択するということから始めると良いだろう。
個人サイトの場合は、移行のタイミングでページの整理整頓、リライトをするきっかけになるから、前のめりで移行にトライしてみて欲しい。
データもマイクロソフト傘下となったGitHubに保存
企業となるとセキュリティ問題だが、GitHubを起点としてデプロイができるので、安心してデータを預けられる。
セキュリティにうるさい企業ほど、意外とWordPressの管理が甘々だったりするけど…。
Gatsbyはテンプレートも豊富で、このサイトのようにどシンプルなものから、デザインにこったものまで幅広い。
是非、テンプレート一覧も見てほしい。
Gatsbyはいいことばかりではない?
「お金」というコストはかなり抑えられるのだが、「知識」というコストは非常に高い。
WordPressのように拡張性は高く、プラグイン追加していくことでできることも増えていく。
しかし、それだけではなくベースがReactで作られているので、Reactもわからないとカスタムを自由にやることは難しい。
ヘッドレスCMSとして、microCMSなどと連携して使用するならさらに知識が必要。
ただ、学習した分だけ幸せな環境つくりができるので損はない。
WordPressに不満がある人はチャレンジを
私もGatsbyに触れた時間でいうと全然初心者。
でも、これまで企業向けにコンテンツマーケティングを手掛けてきた側からすると、これほど素晴らしいものはない。


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ですから、クレジット会員の信用がカード会社と会員の間で、契約が結ばれて初めてカード会社が信用を供与するため、クレジットカードを利用するということはクレジットカード会社から一定の期間信用を供与されているので、信用を担保にしてみんなが支えあっている仕組みになるのです。
確かにクレジットカードは便利ですよね~
カードを提出してサインするだけですから、昔は月賦といいましたが、今はローンやクレジットですか?
私の若い頃30年前は、審査に時間がかかりましたからね。早くても2から3時間はかかりましたし、高額な電化製品などを買う時などは下手をすれば2から3日かかりました(笑)。
まず、クレジットの仕組みについて、もっと詳しくお話しますが、カード会員がクレジットカードを利用した代金を銀行に入金することから始まりますが、そのクレジットカードの加盟店との信用のもとで、ショッピングや食事をします。
その代金をクレジットカード会社が会員の信用を担保にして、立て替えて、加盟店に支払うという仕組みになります。
その代わりに、クレジットカード会社に加盟店から2から5パーセントの手数料が支払われます。
加盟店にとっては、クレジットカードを使うことで、ついついお財布の紐がゆるくなるので、現金を持っていないから欲しい物を我慢しなくていいので、2から5パーセントの手数料をクレジットカード会社に払ったとしても、売り上げも上がるし、手数料分を差し引いてもそのメリットも大きいでしようね。
このように、クレジット会社と、カード会員と加盟店では信用を基盤として成り立っていますので、ある意味同盟関係と言ってもいいです。
特に最近の近代的なクレジットカードでは、ほとんどがこの仕組みになっています。
まあ、クレジットカードが大きく普及してきた要因にも、そういった仕組みがあるからでしょう。
つまり信用という概念さえ、しっかりとお互いに共有さえすれば、クレジットカードは大きな投資をするわけでもないので、カード会社にしてみれば代金の徴収が可能になりますので、世界共通でどこでも使えますから、大きく毎日の生活の中に浸透するようになったのでしょう。
ですが、サイン1つでスピード精算という便利さがあるだけに、危険がつき物です。
クレジットカードを使う時は、くれぐれも注意が必要になります。
悪意持っている人が入り込んで工作をしてしまえば、一瞬でガラスのように壊れてしまいますので…
機械を使ってクレジットカードの情報を読み取ってキャッシングをしたり、ショッピングをしてお金に替えたりする犯罪。
そういった犯罪から自分を守るためにも、クレジットカードの保管などは、段使わないクレジットカードはカード会社に返したりきちんと普段からクレジットカードの整理をして、自分が把握できる枚数に抑えるといいと思います。
クレジットカードは、信用を担保にしてカード会員のが、利用したお金を立て替えて払っているので、信用が命になりますので、クレジットカードを作る時はクレジットカードの仕組みを知って、より安全に安心して使うことをオススメします。
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クレジットカード体験談
コンビニでお得なカード
主婦がこだわるクレジットカード
口コミ・評判と詳細とデメリット
知らないと損する『クレジットカード』の豆知識
関連のない2つのクレカを強引に比較してみるコーナー
WordPress.org
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転職エージェントは様々な業界での実績があるので、求人の紹介はもちろん、実際はどんな仕事をしているか、どんな人が求められているかなどを教えてくれるはずです。
大手であればリクルートエージェント、DODA、20代の方であれば20代に特化したサービスを展開しているマイナビジョブ20’s などがおすすめです。
ですが、ここでご紹介した仕事は資格が必要であったり、転職をする必要があるといった点で少しリスクも大きいと思います。
ここからは少し視点を変えた働き方をご紹介します。
場所にとらわれない仕事をする
その方法が場所にとらわれない仕事をするということです。
一般的にフリーランス等と呼ばれる方が該当することが多いですが、具体的には下記のような仕事です。
ライターとは一般的に記事を書く人のことを指します。
その記事は本などの書籍はもちろん、WEB上に掲載される原稿も含まれます。
ライターの中でもトラベルライターというジャンルであれば、旅行に関連する内容を記事にしていくので、旅行することが記事を書くための仕事の1つになります。
また、そのほかの分野でも取材に行くことがあれば、現地に行くなかで上手く時間を取れれば観光する事も可能です。
他にもあるテーマに沿って記事を書いてほしいという要望を受けることもあります。
勿論調査は必要ですが、作業としてはPCとネット環境があれば記事を執筆する事は可能です。
ですので、どこか落ち着く所に移動して、その場所で仕事をする形を取れれば、旅行しながら仕事をするというのも可能です。
エンジニアといっても様々な分野がありますが、基本的には依頼主の要望に対してシステムの設計を行ったり、そのシステムを形にしたり、WEB上のサービスを利用できるように構築したりする仕事です。
もちろん、会議やセキュリティの都合上、社内で仕事をしないといけないケースも多いですが、基本的にはこちらもPCとネット環境があれば作業が可能です。
製品やポスター、WEBページなどをデザインする仕事です。
依頼者から要望に沿ってデザインを形にしていく仕事ですが、こちらもPCとネット環境があれば作業が可能である点は共通しています。
専門知識やセンスなどが必要になってくると言われることもありますが、需要も増えておりWEBのスクールやデザインを学ぶ為の教材もたくさん出ており、誰でも学ぶことが可能です。
最近特に需要が伸びてきている仕事とも言われていますが、映像を作る仕事です。
その映像はCMだったり、企業の商品紹介ページだったりと使われる場面も様々です。
ネットの利用者が増えて続けている中で、ユーザーの情報を得る手段がテレビなどからネットに移っていることが需要が伸びている要因の1つです。
そのネット上でテキストや画像だけでなく動画を交えて説明することでより伝えやすいという利点があります。
こちらも、PCとネット環境があれば作業をすることができます。
自分で記事などを書いてサイトを運営し、そのサイトの広告収入で生活をしていきます。
広告収入を得る方法としては、サイト内の広告枠がクリックされたらお金を貰える形式のものや、商品の紹介記事を書いて、その記事経由で購入が発生した場合に報酬を貰えるアフィリエイトと呼ばれるものがあります。
記事のネタをどうするか、サイトにどうやって集客するかなどの専門知識は必要ですが、働き方改革により副業を始める人も増えています。
こちらも共通して言えることは、基本的にPCとネット環境があれば作業をすることができます。
ここで紹介した仕事であれば、PCとネット環境さえあればどこでも仕事ができるので、旅行先で仕事をしながら観光を楽しむということが可能になります。
勿論、これらの仕事で継続して収入を得られることが前提ではあるので、それ相当の努力が必要です。
ただ、場所に縛れない分、毎日会社に行って仕事をする働き方よりかは、格段に旅行しながら仕事をする環境を叶えやすいといえます。
特にブログは初期費用も少なくて済むので誰でもすぐに始められるのがメリットです。
未経験者の場合収益をあげるには確かに時間はかかりますが、ネットで得た情報でも自分の努力次第で十分に稼げるようになると言われています。
これらの需要が伸びていることもあり、Blog Hacks(ブログハックス)のようなブログで稼ぐための方法やサービスを教材としてまとめているものもあるので、これらを基に効率よく知識をつけていく事も可能です。
働き方は変わりますが、旅行先で現地の仕事をするという方法もあります。それがリゾートバイトです。
リゾートバイトとはリゾート地と呼ばれるに所に行き、そこで住み込みでするアルバイトになります。
その例としては、スキー場、温泉、海など旅行先としてよく行くような場所が働く場所となります。
利用するサービスにもよりますが、住み込みで働くにあたり、食費や光熱費、家賃などはかからないケースも多いようです。
ただ、あくまでアルバイトとしての契約になることが多い点は注意する必要があります。
実際にリゾートバイトに特化したサービスもあり、リゾバ.com、アルファリゾート、リゾートバイト.comなどのサービスから登録することで働くことができます。
こういったサービスを利用することでも、旅行しながら働く生活を叶えることができそうです。
旅行をしながら働く生活をするには様々な方法があります。
一生に一度の人生ですので、できれば自分がやりたい仕事をしたり、自分がやりたいことをできるといいですよね。
会社に行って仕事をするのもいいですが、場所に捉われずに働くことができるスキルがあれば選択肢もそれだけ広がります。
この記事がそういった可能性を広げるきっかけの1つになれたようであれば嬉しいです。
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ブロガー(29歳で未経験からスタート)
WEB広告代理店⇒ベンチャー企業⇒事業会社勤務。「社会人生活における様々な選択を提供する」がブログのコンセプトです。働き方、お金の稼ぎ方、普段の過ごし方などにおいて、「そんな○○あるんだ~」を提供できるようにという気持ちのもと運営しております。
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2.日常で簡単に運動できるものを探している方
3.自転車は持っているけど、もう少し軽快な物が欲しいと思っている方
こんな方々に向いているものになります。少しハードルがさがったでしょうか?
1.スポーツ走行をしてみようかと思っている方
すでにスポーツ走行をしている方でなく、サイクリングを始めてみようかな、、、ゆっくりでも長く走ってみようかな、、、と思っている方には、『E-BIKE(イーバイク)』は、ぴったりの乗り物です。
もちろん、スポーツ走行のために、軽量を追求した『ロードバイク』を手に入れるのも一つの手段です。速さ、時間を追求して日々体を鍛え、軽量を追求して部品を交換したり、専用のウエアを着たり、アスリート的にサイクリングを行うのも一つの楽しみではあります。
ただ、そこまではまず追求しなくてよいので、もう少し気軽に街に出かけたり、景色を楽しむためなどに、もう少し遠くにいければいいという方も多いのではないでしょうか。そんな方には『E-BIKE(イーバイク)』をおすすめします。走り出しはアシストで加速され、途中に坂があっても、丁度良い運動負荷で先へ進めます。さあ外に出て走ろう!とする気持ちをアシストしてくれるので、長く続けやすいメリットもあります。
2.日常で運動ができるものを探している方
家にこもらないで、少し運動もしなければ、、、とわかっていても、なかなか運動ができず、日常で何か簡単に運動をしていけるものはないのかな?と探している方にも『E-BIKE(イーバイク)』はおすすめです。
日々の生活で、家から出て移動するということは少なからずあるはずです。あまり家から出たくない方も、全く移動しないままで過ごすというのは難しいのではないでしょうか。どうしても、用事や目的が発生してくるからです。そんな時に、少し遠くても『E-BIKE(イーバイク)』を使ってみるのがよいでしょう。自然に発生する強制力を上手く利用して、体を動かすことが可能になります。
3.自転車は持っているけど、もう少し軽快な物が欲しいと思っている方
ママチャリなど普通の自転車や、子供乗せやママチャリタイプの電動アシスト自転車を持っている方もおられるでしょう。もちろんそれを有効に利用するのも良いです。ただ、『E-BIKE(イーバイク)』ならば、軽快感も味わえますし、走る楽しさが加わります。
電動アシスト自転車のママチャリなら本体の重量は25kg付近、子供乗せになると30kg付近が一般的です。
これが、XROSS(クロス)の『E-BIKE(イーバイク)』なら、ペダルやライトなど装着しても15kg程度になります。
軽さから来る軽快感、スポーツフレームが可能とするペダルをこいだ力がそのまま走りに伝わるダイレクト感は、確実に楽しさにつながります。普段、もう少し軽快な物があればいいなあと思われている方にはぴったりな自転車です。
こうして見ていくと、『E-BIKE(イーバイク)』は、一部のアスリート的にスポーツ走行をする方のものでなく、より幅広い方が利用できる自転車であると言えます。
まとめると、下記イメージ図のようになりますが、かなり広い範囲の方々が使える自転車と言えます。
法律的にも動力があるのに免許もいらず、かなり恵まれている電動アシスト自転車ですが、その中でも『E-BIKE(イーバイク)』は軽快感、ダイレクト感による楽しさがあり、ぜひ手に入れて頂きたいものです。
自分はママチャリで充分と思っておられる方にこそ『E-BIKE(イーバイク)』は試して頂きたい乗り物でもあります。
実際に試して頂ければ必ずおわかり頂けることでしょう。
本サイト「XROSS RESORT」では、旅先で『E-BIKE(イーバイク)』を体感できるプランを用意しております。ぜひご利用ください!


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最大の焦点は、私共が保有する「環境装置を作る為の大きい設備」にあります。
私の考えは、環境装置部門に見切りをつけて、その過剰な設備を至急撤去し、航空部門、もしくは現在好調なシューゼットの生産拡張を行なおうという意見。
親父の考えは、倒産した「化学メーカーの元社員」の何人かが、いずれまた、どこかの化学系企業に就職するはず、その時に、新規受注に繋がるという事で、設備がなければ、その新しい受注には対応できないという意見でした。
私は、親父の見解も充分に筋が通っているし、その可能性もあると考えました。
しかし、それはかなりの長期戦を覚悟しないといけないし、耐えうる体力が私共の会社にあるかどうか・・とも考え、大いに悩みました。
そして気が付けば、年の瀬、「仕事納め」の挨拶回りの季節になっていました。
そんな年末、例の東部地域力連携拠点の担当者から、再び連絡がありました。
「以前に御案内した2回目の経営革新への取組み、いかがですかね」との事。
私は一瞬で、「有難い!コレだっ!最高のタイミングだ!」と思いました。
1回目の経営革新承認時である「平成18年」の時点とは、全く違う条件下の今、現状に沿った、新たな「5ヵ年計画の作成」が必要になってきた訳なのです。
まず近々で何をすべきか、今の私共の強みは何か、足りないものは何かなど、外部の中立なアドバイザーの意見を交え、全てを一度、テーブルの上に出して、家族全員で現状を見つめ、冷静に前向きに、調べ直してみようと思いました。
そして今年1月、「2回目の経営革新」への取り組みがスタートしました。
前回同様に、アドバイザーの方が来社され、経営状況や財務内容を精査し、「新5ヵ年計画」の方向性を探る事から、レクチャーがスタートしました。
レクチャーも順調に進み、当初、親父と私で意見が割れていた問題についても、SWOT分析などを駆使して頂いた結果、やはり過剰な設備を保有したままで、長期戦を行なうのはリスクが大きい、ここは方向転換を試みるのも良策との事、
アドバイザーからの説明は、常に、「分析データ」を机に出しながら行なうので、毎回毎回、賢明な判断ができ、そして思い切った決断も出来ました。
特に参考になったアドバイスは、例え環境装置の受注がなくなったとしても、発明部門で充分以上に補える、むしろ急成長を続ける「シューゼット事業」を、拡大、拡張、躍進させる絶好の機会だと思います、というひと言でした。
このひと言で、「新5ヵ年計画」は、発明部門のさらなる強化で決まりました。
そして「新5ヵ年計画」のプラン作成に入る直前、アドバイザーが言いました。「イシダさんの経営内容を分析させて頂きましたが、多少の危機は生じても、その経営スタイルはユニークで堅実、悲観内容はゼロに等しいと思います。
ただ唯一の懸念材料は、会長様と社長様の世代交代の問題では・・と思います。事業承継をそろそろ考えておかないといけませんね。」との事でした。
そこで私自身、初めて「事業承継」という言葉を、認識するようになりました。
事業承継の問題は、仲間内では雑談レベルでは話しますが、元気な親父の姿を、毎日眺めているので、当分は心配ないだろうし、私としても面倒くさい(笑)。
また親父の方も、不肖の倅に委ねるのは心配でしょうがないだろうし(笑)。
つまり事業承継に関しては、私と親父、「問題先送り」という事で一致でした。
しかし、親父と同年代の方々を見ると、仕事から引退されている方や、既に第2の人生を謳歌している方も多い事に気が付きました。アドバイザー曰く、「工場経営では誉れ高いお父様が、体力が充実している内に世代交代を実施し、その薫陶を仰ぎながら、若社長は経営の経験を積むのが最良では?」との事。
早速、経営に関わる両親と私、それに妻(万友実)も加えた4人で会議を開き、「新5ヵ年計画」のプランとして、「事業承継」を盛り込むことが決まりました。
経営革新を活用した事業承継の実施は、アドバイザーも初めてとの事でしたが、過去の事例や有益な情報、データや文献など、可能な限り提供して頂きました。
ただここで大切なのは、事業承継は当事者の私と親父で、解決すべき事であり、大きい視点でいえば、「5ヵ年計画」のアクションプランの一つであると言う事。
故に、肝心な「事業承継の実務」は、あくまでも親父と私で取り組みました。概要のみ説明すると、第一段階は「代表権の移譲」、第二段階で「組織変更」を、最終段階で「社名変更」を行いました。社名まで変えるケースは稀でしょうが、意中の名前がありましたので、新しい船出の時には是非と、考えておりました。その名前こそ、私共の発明品、今年25周年を迎える「シューゼット」です。
「シューゼット」という商品名は、発明した母、「石田あつこ」が名づけました。
母は九州から嫁いできて以来、油まみれになりながら、厳しい町工場の経営を、裏方で必死になって支え続けました。その母の思い出深い「発明品」の名前を、会社名にする事で、苦労してきた母の功績を後々までも残したいと思いました。
これには父も大賛成、やはり母には頭が上がらなかったようです(笑)
今年の5月、ついに「新5ヵ年計画」は完成、埼玉県庁に正式申請しました。そしてこれが、株式会社イシダとしての最後の取り組みとなりました。
平成22年6月7日、埼玉県知事より、2回目の「経営革新が承認」されました。今後は「株式会社シューゼット」、一層奮励、努力する覚悟でございます。


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text: ■「Discover Something New~未来をつくろう~」 人も社会もマーケットも未来は必ず変化します。私たちはマーケティングという視点から未来をつくる一助になりたい、そう思っています。 顧客の課題解決を軸に、マーケティングの潮流の最先端の中、変化を楽しみ、価値あるビジネスを創り続けることが私たちのミッションです。 ■総合マーケティングリサーチ企業の強みを活かした事業展開が可能。 連結売上170億円、クライアント数1000社以上を誇る 総合マーケティング企業の強みを存分に活かし、 リサーチを含むその他マーケティング領域及び海外に展開する基盤が既にあります。 その基盤を活用した新たな新規事業を仕掛けることが可能なため、通常よりも非常に成功確率の高いビジネスをスタートすることができます。


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検索ボリュームの波を見てみると、最初の波は2月17日です。この日は、天皇誕生日の一般参賀や東京マラソン一般参加の部など、大規模な催しの中止が多数発表された日でした。そして、2月27日の全国小中高校に対する臨時休校要請で最初のピークを迎えます。その後、緊急事態宣言のあった4月7日をピークとして、週単位で波が徐々に落ち着いてきています(土日の検索ボリュームが少ない点は特徴的ですね)。ただ、落ち着いてきたとは言え、2月半ばまでと比べれば、依然として一定の検索ボリュームを示しています。
マネージャとしてのコミュニケーション上のコツ
ここからは、見出しの通り、私が3か月近い在宅勤務を通して取り組んできた、コミュニケーション上のコツをご紹介します。マネージャとしての目線を意識した内容になっていますが、そうでない方にとってもコミュニケーション上のヒントになるのでは、と思います。
zoomを使ったチーム定例の一場面
これは良く言われていることですが、定期的なチームミーティングの場を設け、ビデオをオンにしてお互いの顔を見られるようにすることは、やはり大事ではないかと思います。ポイントは、自チームの状況に応じた頻度と時間の使い方です。
私のチームの場合は、①メンバーそれぞれの職務が比較的独立していること、②メンバーの職位・年齢的に自走できること、から、チームミーティングは週1回としています(在宅勤務前は月1回でした)。内容は、周知事項の共有や各自のプロジェクトの進捗報告といったオーソドックスなものですが、開催時間を長めに設定しておくことで、話が横道に逸れたり、余談で盛り上がったり、といった場合も、ある程度流れに任せるような余裕を持ったスタイルとしています。
また、チームに限った話ではないですが、「オン飲み」もいいですね。(上のチームミーティング写真を撮った日、そのままオン飲みとなりました……。)
メンバーの“話したいモード”を察知する
在宅勤務、さらに外出自粛だと、ちょっとした雑談がなくなってしまい、「誰かと話したい」というストレスが溜まっているメンバーも多いと思います。実際に、チームメンバーとオンラインミーティングをしている時、特に1対1の場合にそんな様子が垣間見える時があります。
そんな時は、できればちょっと長めに時間を取って、雑談でもいいので色々と話を聞いてみるのも良いと思います。若手でひとり暮らしのメンバーが多いチームでは、毎週もしくは隔週くらいで1on1を行うのもひとつの手ですね。ただ、形式的な場を持つよりも、本人が話したいと思っている時にできるのが理想的かと思います。
もちろん、「お疲れ様です、では今日のアジェンダは……」といきなり本題に入るメンバーもいます。それもひとつのコミュニケーションのありかたですね。
テキストに”ほめ達”なひとことを添えて
在宅勤務の間は、どうしてもメールやチャットと言ったテキストによるコミュニケーションに頼りがちです。テキストの場合、口頭よりもスピードが落ちてしまうので、事務的で淡泊な内容になりがちですが、「いいね!」「ありがとう!」「これすごい!」といった、短くても良いのでポジティブな反応をすることを心掛けています。
お互いの人となりが分かっていればそんなに問題にはならないようにも思いますが、常に「了解。」とだけ返ってくると、顔が見えない日々が続く中では「ひょっとして、あまり良く思われていないのでは?」と不安に感じることが出てくるかもしれません。ポジティブかつ、ちょっとカジュアルな反応だと、次のタスクにも前向きな気持ちで取り組めるのでは、と思います。
ちなみに、私のチームには、ほめる達人である”ほめ達!検定”の合格者がいます!日々見習いたいなと思ってます。
「ほめ達!」公式サイト
生活>仕事を大前提と考える
オンラインミーティングをしていると、突然宅配便がやってきたり(事実、外出自粛以降、個人宛の再配達が減少したとのニュースもあります)、子どもが部屋に入ってきたり、猫が邪魔したり…と色々なことが起こります。
そんな時、「今大事な打合せ中だろ!」と思う気持ちも分かりますが、家で仕事をしている以上、「まずは家での生活があって、その中で仕事をしている」という前提で考えることが大事と思います。外出自粛で色々と思うようにならない時だからこそ、こうした前提でおおらかな気持ちで仕事に臨めると、チームメンバーが感じるストレスが少しでも和らぐのではないでしょうか。
デジタルマーケティング情報を発信する「デジマイズム」なのに、今回は全く関係ない記事になりました。ただ、マーケターという職種は、コミュニケーションによって人を動かす仕事なので、相手の置かれた状況などを考えながら、適切なアプローチを普段から考えていくことが重要ではないかと思います。在宅勤務の中でも、「近くにいない」、「顔が見えない」、といったマイナスを補う、「ちょっとした気遣い」があると嬉しいですね。
ちょっと強引なまとめかもしれませんが……在宅勤務をしているみなさんのちょっとしたヒントになれば幸いです。
(ちなみに、キービジュアルのデスク写真は私の自宅の様子です。色んなものが写り込んでいますが無視していただければ……)
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— きどまほ (@_ryomahochan) March 6, 2014
大倉忠義さんのファンの中にも桐山漣さんも好きという人も多く、顔のパーツもソックリとの声も多いようです。
また大倉忠義さんが好きで色々調べていくと、桐山漣さんと似ていると知り桐山漣さんのファンになった人もいましたね。
桐山漣さんと大倉忠義さんが同じ服を着ていたら、きっと多くの人が見間違うんじゃないかと思うほどです。
茶髪で真ん中分けをしている若い頃の大倉忠義さんは、桐山漣さんと激似で目元は双子でも違和感ないレベルだと思います。
個人的に2人の目元がソックリだなと思いますし、笑ったときの表情や仕草も似ていて兄弟との声が多いのも納得です。
2人に共通していることは甘いマスクのイケメンで、目鼻立ちがはっきりしているのも大きな特徴ですね。
まだ桐山漣さんと大倉忠義さんは共演したことがないので、「兄弟役」でドラマに出演したら話題性抜群なのは間違いありません。
桐山漣と似てる芸能人:ガクト
桐山漣さんとガクトさんも似ていると言われていますが、個人的には目の雰囲気が少し似てるかなくらいですね。
ガクトさんのイメージは何でも完璧にこなしてしまうイケメンで、ミステリアスながら親近感が湧く不思議な魅力を感じます。
大倉忠義さんもガクトさんに似ていると言われているので、大倉忠義さんに似ている桐山漣さんも似てる可能性は十分あります。
大倉さんとGACKTが似てて、
大倉さんと桐山漣が似てるからまとめてみた。
えっと、とゆうことは桐山漣とGACKTも似てるってこと???
☜わかっててん。笑 pic.twitter.com/gGCD77HsJd
— やん。 (@camellia85) March 25, 2014
桐山漣さんとガクトさんが似ていると言われる理由として、笑ったときの眉間のシワや二重の幅などと言われています。
ガクトさんのミステリアスな雰囲気は独特ですが、桐山漣さんも爽やかさの中に少し影のある雰囲気が似てるかもしれません。
3人に共通しているのは目元が似ていることと、言葉では上手く表現できませんが雰囲気も似てなと思いますね。
桐山漣さんもガクトさんも圧倒的「美男子」なのは間違いないので、顔の雰囲気も似てるなと感じる人が多いのも納得です。
お母さん『桐山漣ってさ、顔面崩れたGACKTじゃない?』 pic.twitter.com/5cFKoOmN2y
— りなりー! (@rinari_melo) August 14, 2014
ただガクトさんの日本人離れした綺麗な顔立ちは他の追随を許しませんし、持って生まれたセクシーな雰囲気はレベルが違います。
桐山漣さんも独特の色気を持っていると称され、年齢を重ねるごとに色気も熟成されて艷やかになったと言われています。
ガクトさんと桐山漣さんのセクシーな部分も共通点の一つで、2人が似てると感じる人の理由の一つだと思いますね。
もっと桐山漣さんが年齢を重ねればガクトさんのような、ミステリアスな雰囲気になって魅力が増すのは間違いなさそうです。
桐山漣と似てる芸能人:水嶋ヒロ
桐山漣さんと水嶋ヒロさんも似てると言われていますが、たしかに私も見分けがつかなくなりそうなときがあります。
そして驚きなのは2人は中学からの同級生で、高校3年生のときには同じクラスになったこともありました。
高校では桐山漣さんはバンドをしていましたし、水嶋ヒロさんはサッカー部に所属していたとなれば羨ましい学校ですね。
桐蔭学園中学校と高校の同級生というのも驚きですが、こんなイケメンが2人もいたら近隣の学校でも有名だったと思います。
仮面ライダーの投稿が続いて申し訳ないんだけどもう少しだけ語らせて!
これ知ってる人少ないかもしれないんだけどカブト天道総司役水嶋ヒロとW左翔太郎役桐山漣は同じ高校の同級生ライダーなんだよね。たしか同じクラスの時もあったのかな??なんかしらの形でコラボして欲しいなぁ #平成ライダー pic.twitter.com/DcjNXGklbi
— か ず き (@OXz_83) March 15, 2020
高校時代の桐山漣さんはバンド漬けの日々っだったそうで、あまり学校がは楽しくなかったともは無いsていましたね。
水嶋ヒロさんが出演したドラマ「花ざかりの君たちへ〜イケメンパラダイス」のリメイク版を、桐山漣さんがリメイク版で水嶋ヒロさんと同じ役を演じました。
あくまで想像ですが桐山漣さんと水嶋ヒロさんが似ていたので、同じ役柄になったのかなと思ったりします。
桐山漣、水嶋ヒロに似すぎ問題。 pic.twitter.com/26ohuKI10Q
— 木馬 (@_mokuba_01) July 10, 2015
同じクラスに水嶋ヒロさんと桐山漣さんがいるなんて、日本中の学校の中で一番幸せなクラスといっても過言ではありません。
桐山漣さんの方が濃いイケメンという印象で、水嶋ヒロさんは塩顔系イケメンで顔が薄いかなとも思います。
個人的に桐山漣さんと水嶋ヒロさんが一番似ていると思いますし、2人とも圧倒的イケメンでアイドル顔負けレベルですね。
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📍ポジション:バックエンドエンジニア
🛒購入品:エルゴノミクスマウス
📍ポジション:ディレクター
🛒購入品:ベランダ用のテーブル・椅子・芝生
💬コメント:日光最高・空気最高
家にいる時間が増えるので、娯楽や家族のために使うメンバーも多くいました。
📍ポジション:バックオフィス
🛒購入品:プラクティスミュート
💬コメント:娘のトロンボーンの練習のため、消音プラクティスミュートを購入しました。演奏予定だった行事がすべて中止になり、落ち込んでいた娘に笑顔がみられました(^^)今回の支給に感謝です!
📍ポジション:Androidエンジニア
🛒購入品:あつまれ どうぶつの森
💬コメント:ゲーム内で、社内メンバーやその家族と島の行き来をしたり情報共有して遊んでいます。コミュニケーションとれたり息抜きになって楽しいです。島を綺麗にしてみんなを招くのが目標。
フルリモート中の悩みとして、ずっと家にいるとなかなか運動できない、ずっとパソコンの前にいると体がバキバキになるなどの声が多く出ていました。補助金を使って、運動する習慣を作れたらよさそうです。
📍ポジション:iOSエンジニア
🛒購入品:スケートボード
💬コメント:まだ全然できないけど楽しいです〜!!
📍ポジション:データ分析
🛒購入品:トレーニングマシン
💬コメント:ジムが閉鎖されているので、自宅で運動しています。このマシーンは背筋と腹筋が同時に鍛えられます。
通勤時間や外出する時間が減り、家にいる時間が増えたということで、余った時間で勉強しようというメンバーもいます。
📍ポジション:データ分析・ディレクター
💬コメント:平日も自分の勉強時間が取りやすくなったので、仕事とメリハリつけて頑張ってますー!
📍ポジション:デザイナー
💬コメント:リモートワークになって出社などの移動時間が削減されたことにより読書に時間をかなりの時間を割くことが出来るようになった結果、書籍を沢山買うようになったので補助金がとても助かりました。
給付対象の28名の使い道の内訳はこんな感じでした。「おうち時間」が一番多かったということで、趣味やインテリアなどかなり自由に使ってもらえたかと思います!
②ゴールデンウィークの休暇を2年まで持ち越しOKにしました
例年、「ゴールデンウィークの連休中は混んでいるからずらして休暇を取りたい」などの意見から、ゴールデンウィーク中の休みは1ヶ月まで別日に振り替えOKということになっていました。
しかし、今年はゴールデンウィークを1ヶ月以内に振り替えても旅行などに行くことができないという状況もあり、今年に限ってゴールデンウィーク分の休みを「2年以内」まで使えるようにすることが決定しました。
もちろんカレンダーどおりの休暇を取って家族などと過ごすメンバーもいますが、Lang-8では例年大型連休をずらして休みを取るメンバーが多いので、2年の期限はとても嬉しいです。
Lang-8では、以下のポジションを中心に、一緒に働くメンバーを募集しております。
一緒にグローバルサービスを作りませんか?
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私たちは外国語についてわからないことを気軽にネイティブスピーカーに質問できるQ&Aサービス「HiNative」を開発〜運営しています。(https://hinative.com/ja) 2014年11月より提供がスタートしたグローバルQ&Aアプリ「HiNative」。同サービスは、提供開始当初より世界中の皆様にご活用いただき、対応言語数や国、地域数と共に登録ユーザー様が増え続けております。 【私たちの強み】 ①ユーザーは日本ではなく全世界。 日本発信のグローバルサービスです。 本気で最初から世界で使われるグローバルサービスを作っています。 現在、全世界232ヵ国で利用され、113の言語で活発にやりとりされております。 ②アウトプットとフィードバックで語学能力の向上を促進 HiNativeでは、アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。 ③言語学習を超えたコミュニティへ HiNativeでは、用意されたコンテンツで勉強するのでなく、生身の人間同士の交流で生きた言語と文化の交流を促進して行きたいと思っています。 【今後の展開】 まずは、世界中の人が知識や経験を言語を超えて共有できるようなプラットフォームをつくり、全世界一億MAUを目指していきたいと思っています。 また、今まではCEOが全ての意思決定をしていた体制からチーム単位での意思決定をするフェーズへと移行。裁量権が持てる今のタイミングだからこそ皆さんの「自律駆動」が欠かせません! 【私たちのことがほぼわかる!資料をご覧ください!】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416
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機械学習エンジニア積極募集中!
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Lang-8の最近の働き方はこちら
【メンバー全員リモート勤務開始より10日】Lang-8流 リモートコミュニケーションのTipsと5つのツールを公開します! | 株式会社Lang-8
Lang-8は、感染症拡大防止のため 3月30日から全メンバーフルリモート勤務 になりました。 もともと 多くのメンバーが柔軟にリモートワークをしていた ということもあり、今のところフルリモートへの切り替えもスムーズに行うことができたと感じています。 今回は、リモートワークで円滑にコミュニケーションを行うために日頃から意識していたことや、重宝しているツールを公開します! ...
https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/202253
株式会社Lang-8では一緒に働く仲間を募集しています
Webバックエンドエンジニア
ディレクター補助インターン
Webバックエンドエンジニア
Androidエンジニア
ディレクター補助インターン
PM/PO(リーダー候補)
プロジェクトマネージャー
【Lang-8の超スーパー福利厚生】全メンバーにリモート補助金を支給しました!みんな補助金で何買ったの?
株式会社Lang-8 / マーケティング/ 広報
リモートワーク 福利厚生 おうち時間
株式会社Lang-8 / マーケティング/ 広報
大学4年生の4月より1年間のインターンを経て、2020年4月にHiNativeのマーケターとして入社。 やったこと/やっていること ・インフルエンサーマーケティン...
私たちは、「世界中のネイティブスピーカーの知と経験の共有」をビジョンに掲げ、言語や文化について質問・回答できるQ&Aプラットフォーム「HiNative」をはじめ、1日1課題を提出しプロに添削してもらう「HiNative Trek」の開発・運営しています。 【HiNative:https://hinative.com/ja】 【HiNative Trek:https://trek.hinative.com/】 【HiNativeの強み】 ・全世界の国と地域と言語に対応できるユニバーサルなサービス設計 97%が海外ユーザーというグローバルサービスです。世界232ヵ国、113の言語で利用されるなど既存のWebサービスと比較してもエリアカバー率は世界トップクラスとなっています。 ユーザー数も右肩上がりに増加しており、月間アクティブユーザー数は全世界で1,700万(2020年11月時点)を突破しています。 ・世界最大規模の言語・文化グローバルプラットフォームを目指す アウトプットとフィードバックを得られるコミュニティを作り、本質的に語学能力が上がるプラットフォームを提供することを使命としています。言語と文化の交流を促進することで、世界中の人々が理解し合える世界を目指します。 【私たちのことが”ほぼ”わかる会社案内資料もご覧ください!】 https://www.wantedly.com/companies/lang-8/post_articles/167416


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テスラ vs フェラーリ 決算資料簡単比較 | Wantedly Corporate Team Blog
Photo by Bas van den Eijkhof on Unsplash
Tesla’s mission is to accelerate the world’s transition to sustainable energy.
環境にやさしいとされるEVですが、製造過程におけるCO2排出量は既存のエンジンの自動車の方が優れているとも言われます(モデルや工場、製造環境に左右されます)。環境負荷を考える上では、表面的な情報だけに左右されず、製造・販売・使用・廃棄/再利用における製品のライフサイクル全体を考えて選択を行いたいですね。
About Tesla | Tesla
Tesla was founded in 2003 by a group of engineers who wanted to prove that people didn't need to compromise to drive electric - that electric vehicles can be better, quicker and more fun to drive than gasoline cars. Today, Tesla builds not only all-electr
https://www.tesla.com/about
株価の推移が好調 〜フェラーリ
自動車のブランドの中でもおそらく世界で一番メジャーであろうフェラーリ。意外と知らない方も多いですが、実はニューヨーク証券取引所とイタリア証券取引所に上場しており、ティッカーシンボルは「RACE」です。テスラは「TSLA」、Googleは「GOOGL」、Appleは「AAPL」、Facebookは「FB」、Amazonは「AMZN」と、ティッカーシンボルは企業名を短縮した形にするのが一般的ですが、レースで勝つために事業を行っていると言われるほどの情熱がこんなところにも現れていて面白いですね。ミッションには道路でもサーキットでも勝利することが明記されています。
We build cars, symbols of Italian excellence the world over, and we do so to win on both road and track. Unique creations that fuel the Prancing Horse legend and generate a “World of Dreams and Emotions
2021年Q2決算が好感されたのもあり、足元の株価は好調です。過去5年のスパンで見ても約4倍程度に上昇しており、長期的に見てもパフォーマンスが高い銘柄と言えそうです。
株価が好調なのは、決算が好調なだけでなくEVへの対応など将来的な取り組みが評価されている背景もあります。世界的に販売台数が拡大しているSUVの開発、環境規制に対応するための電動化など、決して最先端を行くわけではありませんが確実に環境変化に対応しています。往年のファンからすると衝撃的、または隔世の感があるかもしれませんが、環境変化への対応は長期的な株価の上昇を支えていると言えるでしょう。
また、日本においては若年層の車離れが加速し、顧客の年齢上昇が課題となっていますが、フェラーリではファッションショーやレストランといったライフスタイルへの取り組みによって、顧客層の若返りが図られており、女性オーナーは過去4年で2倍に増えるなど顧客層の拡大にも手が打てています。近年のF1の成績は厳しいものがありますが、ブランド価値を高めながら顧客層の拡大を両立していると言えます。
New-to-Ferrari owners are 60% of orders for entry level models in H1 2021 Rejuvenating the in-the-forties customer base thanks to new-to-Ferrari owners Female owners nearly doubled in the past 4 years (Mainland China leading this growth) Ferrari fashion show and Cavallino reopening: 180 million reach, 85% in 18-34 age range
Ferrari Q2 2021 Results Presentationより
フェラーリとテスラのビジネスモデルは異なるので、数値を確認していきます。フェラーリは年間の生産台数が1万台程度と小規模ですが2020年の収益は約4,500億円(単純に割り算すると1台4,500万円!)、一方、テスラは約50万台で約3兆5,000億円となっており、フェラーリは非常に高付加価値なビジネスを行っていることがわかります。
EBITDA marginを見るとフェラーリは2021年Q2で37%、2020年通期で33%で、テスラはQ2で20%、2020年通期で18%です。ちなみにトヨタ自動車は10%程度なので、両社の収益性の高さがわかります。
100年に一度の変革が起きていると言われている自動車業界。両社の戦略の目指すべき方向は異なりますが、EV・電動化の流れは必須と言えます。一般に普及するためには充電インフラなど乗り越えなければならないハードルはまだまだありますが、将来的なガソリン車の販売禁止が法律で定められるなど、国家を含めた大きな流れになっています(国家が先か企業が先かについては色々な議論があるかとは思います)。ハードを扱う自動車産業も環境変化のスピードは加速しており、この両社が1年後、数年後にどうなっているか楽しみです。
今回はウォンテッドリーの事業とは関係のない自動車産業を見てきましたが、同じ産業内でどういう戦略・ポジショニングを取るか、また国家や規制が事業に与える影響などを改めて考え直すきっかけになりました。また、少し調べて見るだけで報道やニュースではなかなか見えてこない企業の一面を深堀りすることができるので、情報発信に取り組む事自体が学びになっています。
また、海外のIR資料は簡潔に見やすくまとまっているので、IR資料のブラッシュアップにも役立てていきたいと思います。
海外IRについて話したい!という方ぜひ話を聞きに来てください!
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こんにちは、コーポレートチームの植田です。 主に法務やISMS関連の業務を行っています。 今回は、GitHubを使った社内規程の管理について紹介をしたいと思います。 Wantedlyでは、2019年に情報セキュリティ認証規格のISMS(ISO27001)を取得して以降、ISMS関連規程の管理をGitHubで行ってきました。 ...
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こんにちは!ウォンテッドリー コーポレート担当執行役員の兼平(プロフィールは こちら )です。 製造業、金融業という伝統的な産業からスタートアップに飛び込み早2年半が経過しました。今ではコーポレート全般に携わっていますが、入社当初から携わっていて一番経験の長い経理財務チームについて、どんなところか、何をしているかをお伝えしたいと思います。 ...
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テスラ vs フェラーリ 決算資料簡単比較
Toshitsugu Kanehira
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2.2 ② 本の裏表紙、側面など、10枚の写真アップを撮影する
2.3 ③ 梱包の工夫を説明文に明記する
3 来月もメルカリ継続なり
合計29冊の本の売却を達成
メルカリで売却できたアイテム一覧
出品していた本は29冊、内訳は以下の通り。
趣味 : 6冊(カメラ、健康、料理)
出品していた本がすべて売れたことは非常に嬉しい。途中、売ることを優先し少し値段を下げ過ぎたかと反省するシーンもあったが、売り切れたことは素直に良かったと思う。
料理本は高いニーズあり
本を29冊売って感じたことだが、市場の動きが速いのは、漫画・小説・趣味系の料理本。特に料理本は出品して2時間で売れた。しかも値段は定価のまま。コロナ禍で非常に高いニーズがあるものだと実感した。
ただ趣味系でも一眼レフカメラの本は全く動きなし。似た本を出品している方も少ないし、購入している方も少ない印象。一眼レフカメラの市場自体が今はもう小さいのかな?
高値で売れるのは技術書
技術書系の本はマニアックだが高値でも買う人は買う。無理に値段を落とさなくてもじっと待っていればそのうち買い手が付く場合が多かった。「いいね!」も「閲覧数」も増えない割には淡々と売れていった。焦らなず待つ姿勢がいい。
メルカリで売るコツ、出品時のポイント
こればかりは仕方がないが、売れる本と売れない本が出てくる。売れない本を売ろうとして効果があったのは3つ。
1枚目の写真は気合いを入れて綺麗に撮影する
本の裏表紙、側面など、10枚の写真アップを撮影する
梱包の工夫を説明文に明記する
① 1枚目の写真は綺麗に撮影する
メルカリは、1枚目の写真で勝負がつくと思えるくらい、とても重要である。
商品を真正面から、本を傾けることなく水平・垂直に撮影する。背景には無駄なモノ、生活感があるものが一切映らないよう気を付けた。
自分は、以下のように黒い布を本の後ろに敷くことで、本以外が映ることを防止している。
② 本の裏表紙、側面など、10枚の写真アップを撮影する
本の表紙だけを撮影し、それだけを商品説明ページにアップして終わっている人が非常に多い。
商品の裏側、側面の汚れ具合、目次、中身を数ページ写真に撮り商品説明にアップした方が、より商品の状態が把握できる。写真は2,3枚ではなく、できれば10枚限界まで撮影しアップすべし。
③ 梱包の工夫を説明文に明記する
説明文には、プチプチに包むこと、防水袋に入れることを明記する。商品だけでなく梱包にも気を付けていることをアピールした。もちろん、記載通りにしっかり梱包する。
結局どの工夫が購入者に響いたのかはわからないが、「やれることはできる限りやる」で出品していれば結果はついてくると思う。
来月もメルカリ継続なり
ちょっとしたコツばかりだが、これだけでメルカリで本が売れるようになった。部屋もスッキリ、心もスッキリ。メルカリ熱はまだまだ収まらない。
メルカリ:ノウハウ集 & 売却したものリスト
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土日  9:00 〜 (秋山川堀米緑地グラウンド又はKOIDEJ APANグラウンド)
上記の参加費に加え、年間で2,200円頂戴します。
※ 内訳(スポーツ安全保険料 金1,000円、JFA選手登録料 金1,100円)
雨天時は、中止になる場合があります。
スクール開始時1時間前までに、メールアドレスの提供をいただいた方に連絡をしています。恐れ入りますがご了承ください。
活動中の様子をウェブサイト等の公式な広報媒体において,一般の方に向けた広報活動を行なっております。実際の活動をできるだけ具体的に表現する目的で,肖像 (個人が特定可能な写真等) を広報媒体に掲載させていただくことがございます。目的以外の利用は行いません。予めご理解をお願いいたします。
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■ジュニアユースについて
2015年4月1日にFC朱雀では、それまでのジュニア(小学生)を対象としたクラブチームから、中学生を対象としたFC朱雀ジュニアユースを発足しました。
FC朱雀ジュニアユースがもっとも力を入れているのは、人間力の育成です。
中学入学後は練習や練習以外の日常のあらゆる場面で「自立・自律」を意識してもらい、具体的に子供達に問いかけていきます。たとえば挨拶はなぜ大切なのか、また帰宅後は何をすべきか、明日の準備はなぜ必要か。クラブや日常生活の中でのさまざまな活動や目標は、向上心をもって自ら求め、自ら取り組み、自ら考え、自ら判断して行動する人間になるためのトレーニングであることを示していきます。
選手達に目的意識を持たせ、サッカーと人間力の土台をつくりあげ、確実に伸ばす。これがFC朱雀ジュニアユースに課せられた使命です。そのためにスタッフで協働しながら運営しています。以下はFC朱雀の概要です。
入会・体験をご希望の方やFC朱雀に関心を持っていただけた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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一般社団法人フットボールクラブ朱雀
栃木県佐野市堀米町601-2
TEL.0283-55-6623
本サイトは、一般社団法人フットボールクラブ朱雀のオフィシャルウェブサイトです。
佐野市並びに佐野市近隣にお住まいのサッカーが好きな子供たちや保護者又はコーチの方々に役立つ情報の提供を目指しております。


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エンジニアになったのは、そこしか働く先がなかったから
ーまずは上保さんの幼少時代から、これまでのキャリアについて詳しく教えてください!
親から聞いた話ですが…幼稚園に迎えにいくと毎回一番最後に出てくるような子供だったみたいです。のんびりした性格だったんでしょうかね。小学校のとき、叔父から貸してもらったコモドールというパソコンで初めてプログラミングに出会いました。当時はベーシックという言語が主流で、その言語でクラスメイトが登場するお手製のゲームを作ったりしました。簡単なテキストゲームですけど、きっと創るのが楽しかったんですよね。
その後の学生時代は、プログラミングとは離れて、ずっと音楽にのめり込んでいました。大学もほとんど音楽漬けでした。作曲したり…演奏したり…とにかく夢中でやっていました。そんな熱中具合だったので周りが就職活動をする時期になっても働くことに興味が沸かず、就職活動もしませんでした。公務員試験は受けたんですけど、中途半端な興味で勉強もしていないので受かるわけもなく…そのまま大学を卒業しちゃったんです。就職せずに。
結果的にニートになって、毎日何もすることがない状態になってやっと「これは働かないと」と思い始めて、本気で就職活動を始めました。働くことに前向きになったら、就職活動も面白くなって。でも当時って第二新卒みたいな言葉や認識も広まってなかったんですよね。だから就職できる先はほとんどないような状態でした。
未経験×中途で入社できる先は当時ITの企業くらいで、必然的に領域が決まった感じですね。でも僕の場合、音楽を本気でやっている期間に曲作りのツールとしてMacも使っていたので、逆に都合がよかったです。自分ができることをレジメにして就活をしたら無事に就職できる先が見つかり、大手印刷会社の子会社で、受託で様々な企業のサイトを制作している会社に入社しました。
こうして話してみるとエンジニアとしてのキャリアのスタートは偶然の重なった結果だったなぁと思います。
エンジニアとしてのキャリア
就職した会社では初日から上司に嫌われて暴言を吐かれるようなちょっとした(?)アクシデントもありましたが、エンジニアとしてのキャリアは順調にスタートしました。
印象に残っている出来事は大手化粧品会社のサイトを作るプロジェクトですね。
取り扱いのある商品を掲載するサイトなのですが、そのサイト内で商品を検索できるようになっていて。その中で検索の仕組みを改善して、検索しやすくなるようにしたんです。そしたら、大学生の女の子から「すごく検索しやすいサイトでした」という感想を投書でもらえて……エンジニアの仕事で人に喜んでもらえるんだって、すごく嬉しかったことを覚えてます。
その後、会社の先輩からの誘いで、当時「楽天市場」をやっていた楽天に転職します。2000年10月のことです。当時は開発が20名程度しかいなかった時期ですね。
いくつかサービスをリリースしましたが、出社して昼と夜は一緒に食事をして、深夜まで働く。皆、年齢が近かったこともあって体育会の部活のような働き方をしていました。でも当時は三木谷さんの「日本を元気にしたい」という思想に共感するメンバーで会社を作っている実感があって、不思議と疲労感は感じませんでした。
週に一度「FRIDAY PARTY」という行事があって、そこでは部署関係なく皆で一緒に飲み食いをして過ごすんですけど、ここでのコミュニケーションがものすごく濃くて、今でも印象に残ってます。「ECコンサルタント」という営業とCSを兼務したような役割のメンバーがいるんですが、彼らが外で聞いてくる顧客のリアルな声を聞かせてもらいながら、「あれがよかった。お客さんにすごく喜んでもらえた」「ここが全然ダメだ。話にならん!」とか言って皆でプロダクトについて議論しました。楽しかったなぁ。
1社目でお客さんに喜んでもらえた体験もあって、僕はずっと検索に興味がありました。なので楽天で一定の経験を積んだあとには検索を極めていきたい気持ちが沸いてきました。そんな折に友人からの誘いもあってノルウェーに本社を置くファストサーチ&トランスファに転職します。この時は世界中の優秀なエンジニアと一緒に様々なネット大手企業の検索に関わることができて、望んだ方向にスキルを磨いていくことができたと思います。
その後、組織自体の問題もあって、会社がマイクロソフトに買収され、事業方針の変化もあったりしたので、転職を考え退職しました。
3度めの転職でも、以前の知り合いが自分の会社に誘ってくれて、結局 楽天に戻る形になりました。2回めの入社ですね。ここでは検索のプラットフォームを一新するプロジェクト立ち上げからスタートし、その後も検索の精度改善のチームに異動しました。役割は多少変わったりもしましたが一貫して検索に関わってきた感じです。
以前に(しかも長く)在籍していた会社なのだから、さぞ居心地が良いだろうなぁー。と思われそうですが、1度目の入社の時と比べると会社は大きく変化していたというのが実際で……。世界中で利用される巨大なサービスに成長した楽天は、関係するステークホルダーも増え、自分の思い描いていたベクトルとは少し違う方向を向いているのだと2年目ぐらいに気付きました。2000年の頃の思いを現在の客観的事実で補正しながら前に進むことは、自分には苦しくて少し難しいことだったんです。
また、当時社内には本当に優秀な仲間が多くいましたが、逆に彼らの能力の高さに頼ってしまうようにはなりたくなかった。そう考えるうちに「自分の腕一本で力試しをしてみよう。自分の専門にしている検索で裁量のある仕事ができるところに行こう」と決意が固まり、4度目の転職活動をします。
思い返せば、最後の転職活動にして初めて主体的に会社を探してみることをやった気がします。同時期に転職活動をしていた隣の席の同僚と情報交換をしながら(笑)興味を持った会社には行って積極的に話を聞くようにしていました。いくつかポジションを提示してもらった会社もあり、順調な転職活動でしたが、その最中にアペルザを見つけました。当時、浜松町にあったオフィスに行き面談をしたのですが、そのときに聞いた事業の社会的な意義が一番、僕の心に響きました。
アペルザの事業が世の中に広まった先には日本の製造業が元気を取り戻していく。
自分たちの仕事が日本を元気にする。
課題解決のための技術選定。そこに責任を持つのがCTO
ーCTOの仕事と目指している組織の姿について教えてください。
僕が目指しているのはリーダーシップを取るのではなく、皆の成長を下から支えるCTOです。
CTOという肩書はあれど、例えば技術要素の選定において僕に権限やパワーはありません。技術採用までのプロセスには全員に関わってもらって議論して、納得感を持って決める形にしています。全員で決め、責任は僕が持つ。という形ですね。
加えて大切にしているのは、僕たちの仕事や作るプロダクトが、誰の、どんな課題を解決できるのかを見失わないようにすることです。「流行っている技術だから使いたい」「面白い技術をサービスに入れ込みたい」こういった動機から始める開発が飛躍的な改善を生むこともあるのですが……僕の経験上、技術ファーストだと、サービスにうまくフィットしないことが多いです。まず解決したい課題があって、それに対してのアプローチとして技術が必要になる。という順番が正しいと考えています。そのプロセスを楽しみながらサービスも我々も成長していけるのが、良いですね。
各メンバーが成長を実感し、やりがいを持って働ける環境創りも自分のミッションです。具体的には、定期的な勉強会の中で知識を得たり、好奇心をもってもらえることを見つける手助けをしています。
「教えることにも、教わることにも学びがある」一挙両得(!)な社内勉強会について | まつもの部屋
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勉強会の取り組みについては以前のブログでも紹介しました
ユーザーの課題を解決することが自分の喜びや成長につながっている
僕のこれまでのキャリアを振り返ると、自分たちが作ったサービスを使って、喜んでくれたり報われる人がいることが大きなモチベーションになっていると思います。
プログラミングの知識や技術のスペシャリティを突き詰めていきたい気持ちももちろんありますが、それは誰かの困りごとの解決や喜びのために発揮したいという考えなんです。いまある課題に対して、プロダクトで解決策を提示していく。そのために自分たちの持っている技術を使っていく。という、「課題解決を起点とした考え」とでも言うのでしょうか。
これはエンジニアにとってのやりがいにも繋がってると思うんですよね。いま自分がやっている作業が、サービスのどの部分につながっていて、その結果、社会やユーザーにどのような価値を提供できているのか。これを自分が語れるくらいに理解できていると、その人にとって作業は作業ではなく、意味のある仕事になっていきます。
誰かの課題を解決をしたり、喜ばせることは、サービス開発という視点でみても非常に良い経験になるし、新たな知識を学ぶ原動力にもなる。結果的に本人のスキルアップにもつながっていくと思います。また、難易度の高い課題であればあるほど簡単には解決できないですから、そこにチャレンジするということは成長環境に身を置くことと同義になるんじゃないかと思います。
アペルザのサービスがある未来
僕は製造業の出身ではありませんが、初めてアペルザに話を聞きにいったときに製造業の商流や課題感について聞き、独特の慣習に驚いた記憶があります。一例ですが、未だに取引のやりとりが紙やファックスで行われていたり、郵送でカタログの請求を行っていたり。その中で変わろうともがいているプレイヤーはたくさんいますが、効率化・IT化のやり方がわからず進められない……というのが今の製造業の現状だと捉えています。
大きな製造業の効率化・IT化を一気に進めることは難しいでしょう。でも困っている人達の課題を、丁寧に一つずつ解決していくことで、いずれ不透明感や複雑さが取り払われていくと思っています。そして、スムーズに情報やプロセスが流れるようになったときには、巨大な製造業を変えるものすごい改革を起こすことができるんじゃないかなぁと。
約12億円の資金調達を終えたアペルザがVertical SaaSとして挑む製造業の変革とは | 株式会社アペルザ
こんにちは!アペルザのコミュニティマネージャーをしています、松本(社内での呼び名は「まつも」)です。 ※アペルザがはじめまして!な方へ。 ▼アペルザのことがもっとわかる!資料はこちら https://www.aperza.com/corp/recruit/ 先日、アペルザは約12億円の資金調達を実施したことをお知らせしました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/aperza/post_articles/181714
こちらのインタビュー記事でも、代表石原が製造業の課題についてお話しています
さきほども話したように僕たちが目指すのは、製造業の人たちの課題解決です。
言葉にするとちょっと青臭いんですけど…たとえば「製造業で働く人」といっても、町工場で働くおじさん、商社で働く事務さん、毎日外回りしている営業さん、あらゆる属性の人達がいますよね。アペルザのサービスによって、その人たち全員に幸せになってほしいと思っています。
平和論者とかそういうんじゃなく、頑張っている人が正当に報われるフェアな社会を創りたいという意味です。
口でいうよりずっと難しいことと理解していますが、アペルザが流通やコミュニケーションのインフラになることで、製造業の不透明感や複雑さが取り払われていき、そんなフェアな社会が実現できるといいなと考えています。
その先はグローバルに向けてサービスを展開していくことになります。これまで感じていた課題が解決することで、日本の製造業の可能性がグローバルにひらかれていく。そして、ここでもまた僕らはいろいろな課題を解決していくのだろうと予想しています。
決して楽な道のりではありませんが、それを面白がりながら共に成長していける人たちと一緒に、良いサービスを作っていきたいですね。
アペルザでは幅広いポジションで積極的に採用中! 現在募集中の職種は以下から確認できます。
採用情報 | 株式会社アペルザ
Aperza(アペルザ)は製造業の情報、取引、コミュニケーションをオープンしていくための、インターネットによるプラットフォーム構築に挑戦しています。 向上心を持っている、新しいチャレンジをしていきたい、そういった意欲を持った方はぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
https://www.aperza.com/corp/recruit/
株式会社アペルザでは一緒に働く仲間を募集しています
営業(次世代リーダー候補)
エンジニアのやりがいはどこから来るのか?その答えを僕は「誰かの課題解決」と答えたい|アペルザCTO 上保晃司
株式会社アペルザ / コーポレート
転職 チーム サービス エンジニア ココロオドル瞬間
株式会社アペルザ / コーポレート
株式会社アペルザ コーポレート コミュニティマネージャー・採用・総務・広報 担当。 社内ではブログ「まつもの部屋」を執筆中。 前職はサービス業での店舗勤務からスタ...
株式会社アペルザ / CTO
aperza_engineer
製造業界に特化したインターネットサービスを提供するアペルザのエンジニアチームです。プロダクト開発やチームでの取り組みに関する情報を発信していきます。コーポレートサイト:https://www.aperza.com/corp/


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20年後も同じような人生を歩んでいるんだろうな。
これがずっと続くのなら死んだ方がマシだな。
みんなはこのストレスとどう戦っているんだろう。
そんな風に思うのが通勤電車の日課となっていました。
こんなこと続けりゃ禿げるわ。
日本が元気になるはず無いわ。
若者が元気が無い、なんて言われるけど元気とか希望を根こそぎ持って行っているのは、大人が作った社会だろう。
そんな風に思って「サラリーマンは自分には向いていない」そう感じざるを得なかったんです。
要するに社会が成功とか言っているレールから逆方向に猛ダッシュしたって事なんですよね。
でも生きて行くにはお金が必要だし、ニートになるのも環境がそうはさせない状況。
どうしたら自分らしく、好きな物のをやって行って生きて行けるんだろう。
そう考えて立ち止まった結果「自分で稼ぐ力、即ちネットビジネスだ」って思ったんですね。
そこから色々な書籍や情報から副収入を得る方法をくまなく探しました。
これは使えなさそうなんて情報も一応見てみて、いろんな手法を試しました。
絶対にサラリーマンという生活を抜け出したかったから。
気付けば月に5万円程度は稼げる様になっていたんですね。
そこから何にも考えず、サラリーマンを辞め独立すると言う結果に至りました。
(今考えれば結構なチャレンジャーだなぁ笑)
でもこの行動が一番の正解だったなって思っています。
独立してよかったって心底思う
当時僕がやっていたサラリーマンでの仕事は、営業で月に20万円前後の給料でした。
場所は都心部で大都会東京です。
そこでトップクラスの営業成績を誇っていたのに給料は変わらず20万円。
そこから逃げたくて取り組んだアフィリエイトやネットビジネス関連。
でも給料や報酬自体は20万円から5万円へ下がってしまう結果に。
(当時を今考えるとめっちゃアホですね笑)
それだけの副収入でも独立して本当に良かったと心から思いますね。
結果としてすぐさま2ヶ月で月20万円以上を稼ぐまでに至りましたし、アフィリエイトでも月に計30万円程を稼げる様になりましたから。
仮に会社員のまま独立せずに、アフィリエイトや他のネットビジネスに取り組んでいたとしても、絶対と言い切っても良いほどこれほどの副収入を稼げる様にはなっていなかったと思います。
まず、アフィリエイトなどのネットビジネスで独立してよかった事は、責任感が違います。
収入が無かったら、生きて行けない訳ですし、「本気でやるしか無い」という環境になります。
やらなかったら極論死ぬだけですし。
それだけ本気で取り組めると言う覚悟が生まれるのが独立でした。
誰かに何を言われる訳でもないので、独立したら信じられるのは自分だけ。
ケツを叩いてくれるのも自分だけ。
そんな環境なので、副業としてなぁなぁに取りかかっている人とは本気の度合いが違う。
つまり、成長の速度が全然違うんです。
その成長の速度は副収入の稼ぎの額に謙虚に現れてくれました。
ほとんどアフィリエイトに取り組んでいる95%は5000円も稼げていないのは、「本気で取り組んでいるかどうか」の違いなんだなってこのとき感じました。
もう一つアフィリエイトなどのネットビジネスで独立して得た事は、雇われているサラリーマン時代とは考え方がまるっきり違うと言う事。
サラリーマン時代はその場所にいるだけでお金がもらえます。
だけど独立して副収入を増やそうとするのなら、いるだけでは全く持って意味がなくって、しっかりと行動に起こさないと意味が無い。
また使われる側から使う側に回ったと言う事で思考の順番が違います。
いろんなビジネスシーンで、どういう風にビジネスモデルが組み込まれているのか、どんなカラクリが試行錯誤されているのか、全体像が見える様になります。
これはアフィリエイトに限らず、どんな起業家にとっても独立する上で必要不可欠なスキルだと後々分かりました。
独立しちゃったら自然と身に付いていたスキルですね。
極論このスキルさえあれば、0からビジネスモデルを作る事が出来るし、今取り組んでいるアフィリエイトなどのビジネスが無くなったとしても、全く問題なく新たにキャッシュフローを作る事が出来るし、今あるプラットフォームから稼げなくなったとしても、新しい手法を考えられると言う事。
独立する前に欲しかった「自分自身で稼ぎ出す力」が身に付いた瞬間でした。
当然20万円から30万円と、当時のサラリーマン時代以上に稼げる様になって、自由な出勤時間、自由な仕事場所、自由な人間関係等は構築出来る様になったのは当たり前ですが、それ以上に「独立して副収入を得た過程でのスキル」はかけがえの無い物だったなぁ〜と今振り返ると思います。
何度も言う様に、僕はサラリーマンという職業は合わず、全力疾走で逃げ出した人間です。
つまりアホってこと。笑
でも世の中のサラリーマンよりも遥かに楽しい人生を送っているという自身は間違いなくあります。
だからこのライフスタイルが出来る人はそう多く無いと思うし、なかなかチャレンジャーな人間以外にはお勧め出来ません。笑
でも月5万円しか副収入がなかったとしても、アフィリエイトなどから独立は出来るし、なんとかなるもんってことは伝えられたかと。
もちろん家庭があったり、一人暮らしをしている人は最低限必要なお金は違ってくるので、副収入5万円では独立出来ない人は多いでしょう。
でも、自分が最低限暮らして行けるほどの副収入さえあれば、いくらであっても独立しちゃった方がアフィリエイトでも、ネットビジネスでも稼げる様になるスピードは格段に早い。そう確信しています。
自分の環境を見直してみて、「本気でやってやるんだ」と言う方で、最低限の副収入を確保出来ているのなら、いっその事独立しちゃった方が自分のスキルになると思いますね。
独立で一番大切と言っても過言じゃない「メンタル」が身に付きます。
これ以上のスキルは無いですからね。
皆が皆に勧められはしないですが、出来るようであれば5万円の副収入でも独立しちゃいましょう。なんとかなります。笑
最後まで読んでくれたあなたに。
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そんな質問を数多くもらいましたので、この1つの記事にまとめました。
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経歴: 実家で営んでいる美容院が経営悪化により倒産し、父親が自己破産。大学生だった当時、学費が払えず大学を中退し、家族4人どん底生活へ。中退した後、あえなく就職し、工場勤務や営業など様々な労働地獄の波に呑まれる。
ブラック企業の会社員として、12時間以上働きながら始めた副業が、開始2ヶ月で23万円稼ぎだしサラリーマンの給料を超える。さらに4ヶ月目には月収30万円、その後も月収63万円と減ることはなく、サラリーマン時の約4倍の収入を得る。
これまでの経緯やノウハウを電子書籍化した結果、大手電子書籍掲載サイトにて、新着ランキングトップ10位入りの常連と化し、最高位2位を受賞。更に2017年4月にはAmazonに電子書籍を出版し、アマゾンランキング1位を2部門で受賞。見事2冠を達成し大きな反響を得る。
現在は独立しオウンドメディア運営、情報ビジネス、webマーケティング関連など様々な事業を展開。節税の為に法人化するか現在検討中。
「会社に雇われなくとも,自由に生きて行ける」をモットーに、誰にも雇われない人生を送る。更に今後活躍が期待される注目株。
⇨詳しいプロフィールはこちら
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text:
I found that there's an event of the 20th anniversary of Brooklyn Rail which my friend will be one of the readers.
I was so excited, very proud of her and then, my boss wanted to talk with me about next year,
and then my husband was calling.
But I managed to listen to my friend, and her poem about ceramics,
then, talked top my boss about one hour and 20 min.
Which went well, I think.
So, basically I will be a freelancer after unemployment insurance is over.
I don't need to go to work. That's a win.
Then, a friend of mine posted about his coming-out experience,
I did not know how to respond, but I was just so moved, so I thanked him to share,
and then, he thanked me about my posts giving him courage.
It's all so emotional.
Phew, I don't know how, but I made dinner while all of them happened....
Tofu steak, miso soup, rice, and kale.
7時前に起きる。今日もよく寝たー。
さっと走って、半身浴。
zineの英語をいつも見てくれてるセレナが、Brooklyn Railという雑誌の20周年記念イベントに登壇すると知って、思わず参加!このアート月刊誌、大判の100ページ以上、しかもフリー!というすごい雑誌。


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text:
⑶仕事で疲れている相手に
日本の「お疲れ様」を英語で表現すること
日本語と英語の「お疲れ様」の使われ方の違い
日本語で「お疲れ様」とは
辞書で調べると、「お疲れ様」の意味は以下のように出てきます。
[名・形動]相手の労苦をねぎらう意で用いる言葉。また、職場で、先に帰る人へのあいさつにも使う。「ご苦労様」は目上の人から目下の人に使うのに対し、「お疲れ様」は同僚、目上の人に対して使う。
もともと「お疲れ様」「ご苦労様」といったこれらの言葉は、仕事終わりで疲れている相手に掛ける「ねぎらいの言葉」です。それは日本特有のものであり、感謝の気持や相手を敬う心の強い、日本の古くからの文化が感じられます。また、日本語では上下関係、主従関係の厳しい文化もあり、日本ならではの「お疲れ様」「ご苦労様」という言葉が生まれたわけです。
英語での「お疲れ様」とは
日本の職場と比べ、英語のビジネスシーンでは、あまり上下関係なく上司や部下、誰に対してもフレンドリーな会話をすることが印象的だと思います。日本ではお辞儀しながら「お疲れ様でした!」と言うものを、英語では軽く手を振りながら「じゃあ、おつかれ!」と言うような感覚です。
だからと言って、目上の方に対してフレンドリー過ぎるとそれはそれで失礼になります。
英語でも相手に合わせて「お疲れ様」と言えたら良いですよね。
では、日本語の「お疲れ様」に代わる英語はどのようなものがあるのか、シチュエーション別にチェックしていきましょう。
7つのシチュエーション別「お疲れ様」の言い方
辞書にもあったように「お疲れ様」という言葉の意味は、”ねぎらい”と”挨拶”の2つでしたね。 まずは、あまり言い方を気にせず誰にでも”挨拶”として使う「お疲れ様」の英語表現を見ていきましょう。
挨拶は、その日のあなたの第一印象です。 あなたから笑顔で挨拶をすれば、相手もきっと気持ち良いでしょう。
⑴朝や出社時、相手にその日初めて会うとき
Good morning, David. How are you?(おはようデイビッド。調子はどうですか?)
相手に会う時間によってmorningの代わりにafternoon、eveningに変えます。 また基本的には名前をつけて挨拶することが、親しみのある挨拶です。 上司であれば、「Mr./Mrs./Ms.」を付けましょう。
Hello, Mr. Brown. How was your weekend?(やぁ、ブラウンさん。週末はどうでしたか?)
もしあなたが相手の予定を知っていた場合なら、また挨拶に加えて「Did you enjoy your weekend?(週末は楽しかった?)」「How was dinner for last night?(昨日のディナーはどうでした?)」とさりげなく一言聞いてみると話が広がります。
⑵日中やすれ違った時、相手に再び会う時
Hi./Hello.(やぁ。)
特に用事がなければ、軽く笑って挨拶を交わすだけで構いません。 用事がある時、相手の様子を伺いたい時は、一言加えましょう。
Hi, Karen. How’s it going?(やぁカレン。調子はどう?) How’s work?(仕事は進んでる?)
同僚に対しては、カジュアルな言い方でもいいですね。
Hey, what’s up?(調子はどう?)
See you tomorrow!(また明日!) See you next week!(また来週!) See you on Friday.(また金曜日に。) See you next month.(また来月に。)
これらは、普段から顔を合わせている会社の人なら誰に対して使っても大丈夫です。 同僚に対してはカジュアルな言い方をしても良いでしょう。
Catch you later(soon)!(じゃあまた!)
See youの後に一言加えると、さらに良い印象を与えるでしょう。
Good night!(良い夜を!) Have a nice(good) weekend!(良い週末を!) Have a great holiday!(素晴らしい休暇を!) Have a nice trip!([出張へ行く人に]良い旅を!)
http://www.lipstiq.com/
⑴基本的な「お疲れ様」
同僚に対して、よく使う英語表現です。英語では「ねぎらう」というよりは「褒める、賞賛する」という雰囲気に近いでしょう。 どちらかというと同僚から同僚へ、上司から部下へと使う表現です。まれに”上から目線と捉える人も居ますので”相手と自分の距離感に注意しましょう。
Good job.(よくやったね!/いい仕事したね!) Great work.(上出来だ!/素晴らしい仕事をしたよ!) Well done!(よくやった!)
You did ~の文章を使うと「あなたが」というのが少しだけ強調されます。
You did good today.(今日はよくやったよ。) You did great job!(いい仕事したよ!) You did well(great).(よくやったよ。) You did your best.(君は全力を尽くしたよ。)
仕事をサポートしてくれた。ミーティングに参加してくれた。という様に相手にお礼を述べると共に相手を労わる時にも「今日はお疲れ様です、ありがとうございました。」などと日本語で言うことがありますね。 「Thank you for ~.(〇〇してくれてありがとう。)」という表現は、よく使われます。誰に対しても使うことができるので、上司や目上の方にもこの言い回しの方がBetterです。
Thank you for your help.(手伝ってくれてありがとう。) Thank you for your time.(時間を割いてくれてありがとう。) Thank you very much for your trouble.(ご尽力頂きありがとうございました。) Thank you so much for your advice.(助言を頂きありがとうございました。) Thanks for today!(今日はありがとう!)
それ以外の言い回しもあります。
You’ve been very helpful.(とても助かりました。) I really appreciate your help.(助けていただいて、心から感謝します。)
⑶仕事で疲れている相手に
http://cdn-media-2.lifehack.org/
これらは、ほぼ確実に疲れているに違いない相手へ使います。 日頃から努力家の多い日本人は、より疲れている相手の気持ちに寄り添うことができます。 日本人ならではの、気遣い、心遣いはきっと英語を言語とする方達に喜ばれるはずです。
You must be tired.(疲れてるでしょう…) You look so tired.(すごく疲れてそうだね…) You worked hard today.(今日はよく働いたね。)
「You must be ~.」「You look ~.」の形容詞の部分を違う語ににすれば、いろんな意味でも使えます。 ex)[プレゼン前の相手に]You must be nervous.(緊張してるでしょう。) ex)[残業をしている相手に]You look so sleepy. Would you like some coffee?(すごく眠そうだね、コーヒーでも飲む?)
Did you have a hard day today? (今日は忙しかったの?) Did you have a busy day again today?(今日もまた忙しかったの?)
上の文に「Are you OK?(大丈夫?)」や「I hope you will take it easy once in a while.(たまにはゆっくりしてくださいね。)」、「If you need anything, just let me know.(必要なことがあれば、なんでも言ってね。)」などと付け加えると相手のことを心配している気持ちがよく伝わります。
Congratulations on your retirement!(退職おめでとうございます。) Thank you for everything!(色々とありがとうございました!) I was so happy to work with you.(一緒に働けてとても嬉しかったです。) Good luck in the future!(幸運を祈ります!)
退職される方へは、一緒に過ごした時間や仲の良さを考えてあなたの気持ちを素直に伝えることが一番良いでしょう。
http://premieraccountinggroup.com/
日本の「お疲れ様」を英語で表現すること
いかがでしたか? 日本語では「お疲れ様」という一言ですが、英語では様々な表現方法があります。 シチュエーションや相手の様子によって、あなたらしい「お疲れ様」の一言を掛けてみてください。 きっと相手とのコミュニケーションがより広がることでしょう。 日本人だからこそ「お疲れ様」の意味を大切に、英語でも使っていけるといいですね。
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薬キャリのコンサルタントが教える!薬剤師 転職 成功の秘訣とは | 薬剤師の転職相談所 -ファーマシストライフ-
今まで、希望にあった求人をなかなか紹介してもらえなかった薬剤師さんは、薬キャリさんに相談すると良さそうですね。
登録したその日に、最大10件の求人を紹介してもらえることも!?
お話を聞いていて、オーダーメイド求人っていいな、と思ったんですが …オーダーメイドのスーツとか、作り始めてから出来上がるまでに、ものすごく時間がかかるじゃないですか。
これだけの手間がかかっていると、お仕事を紹介していただくまでに、かなり時間がかかるのではないですか?
私たちは、オーダーメイドだから時間がかかっていいとは考えておらず、スピード感を重視しています。
それは、どのくらいのスピード感なのでしょうか?
そうですね、なかにはご登録いただいたその日に最大で10件の求人をご紹介することもありますよ。
他社さんでは、求人をご紹介する前にまずは担当コンサルタントと直接面談をしてから、という所が多いかと思いますが、薬キャリではお電話で面談をします。
求職者様にご足労をかける必要が無く、お話を伺いながら、求人をご紹介することができるので、お忙しい求職者様から好評をいただいています。
また、求職者様から質問などご連絡を頂いた場合には遅くとも24時間以内のレスポンスを心がけています。
登録するだけで、その日に最大で10件も紹介してもらえるなんて!
しかも紹介してもらえる求人も、自分にあったオーダーメイドの仕事なんて…夢のようです。
質問などの連絡へのレスポンスも24時間以内に頂けるとは…
なぜ、こんなに迅速な対応が可能なんですか?
これまでに事業者さまにヒアリングした内容を蓄積しているからだと考えます。
この情報を活かし、ご紹介した事業所に関して、例えば「週休2日制ですか?」と質問された場合、「祝日を含まない週休2日なので年間120日ですよ」 などと細かくお伝えすることが可能となっています。
そして、このようにその場でぱっと回答できることが、コンサルタントの信頼感にもつながっているようです。
このようなスピード感をもって対応していただけると嬉しいです!
ただ、素早い対応は嬉しいけれど、決断をせかされるのは嫌だという求職者さんもいると思うのですが、その点、薬キャリさんはどうなんでしょうか。
コンサルタントはせかす、という印象を持っている薬剤師さんもいるかと思いますが、求職者様によってはどうしても時間をかけて考えたいという方や、現職がお忙しいという方もいますので、ひとりひとりの転職活動のペースを守るように心がけています。
ただ、どんなにご希望と合った求人でもタイミングを逃すとご紹介が出来なくなってしまうこともあります。それでは求職者様のためにならないので、今がチャンスであることはきちんとお伝えしたうえで、求職者様がどうしたいのかにおまかせしています。
ネガティブな質問をしてしまって申し訳ありませんでした。でも、それを聞いて安心しました。
実は、私の友人の薬剤師が決断を迫られて決めてしまった職場で条件に合わないことがあって転職活動をしていると聞いたばかりだったので…。
そうだったのですね…。
私たち薬キャリのコンサルタントは、求職者様の気持ちに常に寄り添うことを心がけています。
求職者様が今どういう状況でどうして転職をしたいのか、言葉にされていない背景の部分まで考えて対応するようにしていますから、どうか安心してご相談ください。
求職者の事情を考えて気持ちに寄り添ってくださり、その人の転職のペースに合わせてくれるコンサルタントさんは、せかしたり煽ったりして、とにかく早く案件を決めようとするコンサルタントさんとちがって、信頼できますよね。
今、転職活動をしている薬剤師の友人にも、吉田さんのようなコンサルタントさんにサポートをしてもらって、転職活動をすすめるようにアドバイスしたいと思います!
吉田さんが教えてくれた!
【薬キャリのオススメポイント その1】
忙しい人・スピード重視の転職を考える薬剤師さんへ。
薬キャリなら直接面談不要!電話面談で、即日最大で10件のオーダーメイド求人を紹介してもらえる!
仕事と子育てを両立したいママ薬剤師。製薬会社を早期退職したMR。あらゆる薬剤師の転職をサポート!
薬キャリのコンサルタントさんが、本当に親身になって、その人がイキイキと活躍できる職場を探してご紹介してくださることが分かったのですが、なかには求職者さんの希望をかなえるのが難しいこともあるのではないですか?
そうですね… 印象に残っているのは、これまでご就業経験はパートのみ、いう女性薬剤師さんの案件です。
「今度は正社員で」という条件でしたが、子育てを1人でしなければならない事情のため、基本的に残業はNG。さらに「自宅近く」「土日休み」「18時までの勤務」「年収500万」などの条件も希望されていました。
土日休みで、18時までの勤務を希望。そのうえ基本的に残業はNG。しかも、はじめての正社員勤務で500万円ですか…。なかなかハードルが高そうですね。
さらに、お住まいが都内近郊でしたので、人手不足の地方などに比べると500万円という条件をクリアしてくださる事業所が少ない状況でした。
しかし、そのような条件の求職者様にも、ぴったりの調剤薬局の求人を見つけることができたんですよ!
なんと!非常に厳しい条件だと思うのですが… 一体、どのようにして条件に合う薬局さんを見つけたのでしょうか?なにか裏技でも??
あいにく裏技はないので(笑)地道に、求職者さまが希望されるエリアのすべての事業所1軒1軒にお話をして回りました。
その結果、求職者さまのどうしても子育てと仕事を両立させたいという強い希望を受け止めてくださる事業所を1件見つけることができたんです。
きっと、何十、何百とある事業所にコンタクトをとって見つけ出した、最良の1件だったのでしょうね…。オーダーメイド求人にかける薬キャリ コンサルタントさんの強い信念を感じます。
もう一つ、オーダーメイド求人のおかげで喜んでいただけた、印象的な案件があります。
その方は早期退職をして調剤薬局に転職を希望されていた50代男性でした。
年収やエリアの条件に合う事業所をお探しするというのはもちろんのことですが、もともと福利厚生もしっかりしている製薬会社でお勤めだったので、個人経営の薬局よりも、MRとしての知識が活かせ、福利厚生がしっかりしている規模の大きな調剤薬局が合うのでは?と考えました。
そこで、そういった事業所さんをメインに提案させて頂いたのです。
なるほど!求職者さんが提示する条件だけではなく、その薬剤師さんのこれまでの働き方や価値観までも深堀して考えて提案なさったのですね。
はい!そのことを求職者さまが非常に喜んでくださりました。
その方は、他の転職サイトさんにも登録されていたのですが、「そこまで考えて提案してくれたのは吉田さんだけ」と仰ってくださったのです。
それはキャリアコンサルタント冥利につきるできごとですね。さすが吉田さんっ!
ありがとうございます。これからも、求職者様が満足のいく転職をするためのお手伝いを続けていきたいと考えています。今の働き方のことで何か気になることがありましたら、ぜひお気軽にご相談くださいね!
吉田さんが教えてくれた!
【薬キャリのオススメポイント その2】
求職者が希望するエリアのすべての事業所1軒1軒を確認し、薬剤師としてのこれまでの働き方や価値観までも深堀して提案してくれる!
薬キャリ コンサルタントの吉田さんが考える、思い描いていた以上の理想の職場を見つける秘訣
これまでお話を伺っていて、薬キャリのコンサルタントさんは、ミスマッチの少ない案件を見つけてくださるのが得意そうだという印象を持ったのですが、さらに好条件で転職するために求職者が心がけておくと良いことがあったら、こっそり教えて頂けませんか(笑)
もちろん、喜んでお話させていただきます(笑)私が考えるポイントは2つですね。
1つ目は、担当コンサルタントに転職理由や悩んでいる事や不安に思っていることなど全てお話頂くことです。知らない相手にお話するのは勇気のいることだとは思うのですが、話して頂くことで解決できることがたくさんあります。
例えば、人間関係が原因で転職を希望されている場合、事業所側にマイナスに伝わってしまうのではとの懸念から話してくださらない方もいますが、このようなお話しを私たちコンサルタントが事業所側に直接伝えることは絶対にありえません。
私達はこうしたマイナスの理由もお伺いしたうえで、その問題が解決されるような事業所を探して、提案させていただいていますから、どうか信頼してお話をしてください。
マイナスの印象になることは、つい隠してしまいがちですが、それは逆効果だったんですね。
例えば、小さなお子さんがいて、突然お休みすることで人間関係がギクシャクしてしまったという方には、小さいお子さんを持つママ薬剤師さんが勤務されている事業所や、管理薬剤師が子育て経験がありそういった事情に理解がある事業所をご紹介します。
そうすることで、その方の転職する理由になってしまった問題点を解決できるようサポートしているのです。
1つ目のポイントを教えてくださりありがとうございます!
それでは、もうひとつのポイントも教えていただけますか。
2つ目のポイントは、何社か応募し、面接を受けてみることです。個人的には3社は面接を受けて欲しいと思っています。
その理由は、比較をして入職先を決めて欲しいからです。
仮に希望通りの事業所があって面接でも相違無く、理想通りだったとしても、似た条件の事業所はいくつかあります。実際に面談に行ってみると「条件は希望に合う、やりたいことも出来そう。でも、どうしても雰囲気が合わない」ということがあります。
また、複数の事業所の面接を受けることで、ご自身でも気がついていなかった希望条件が分かることもあるんです。
面接は気が重たいので、1つ受けてみて、最低限の条件が合っていれば「まあいいか」と妥協していました…敬遠せずにいくつかの面接に挑戦することで、細かい条件まで自分にあった職場を見つけることができるのですね。
薬剤師が転職で思い描いていた以上の
【理想の職場を見つける秘訣】
担当コンサルタントに転職理由や悩みや不安など、包み隠さず伝えること
マイナスの理由を伝えた上で、その問題が解決されるような事業所を探して提案もらえる!
最低3社は面接を受けること
似た条件の事業所があるため、しっかり比較した上で入職先を決めた方がよい。それにより、自分でも気がついていなかった希望条件が分かることもある!
次に転職活動をするときには、教えて頂いたワザを使って3社以上面接を受けて、より自分にぴったりの職場を見つけたいです!
【薬キャリ】はこんな薬剤師の転職活動におすすめです
今まで、どの求人サイトを利用してもしっくりこなかった人
オーダーメイド求人で自分にぴったりの職場を見つけてもらいたい人
自分のペースにあったサポートをしてほしい人
直接面談は不要なので、忙しい人・スピード重視の転職を考える薬剤師さんにもオススメですよ!
本日はありがとうございました!
それでは今回も、転職コンサルタントさんに、薬剤師 転職市場を予想していただきます。
【転職コンサルタントに聞いた】どうなる?2017年の薬剤師 転職市場の予想
売り手市場といえる薬剤師業界ですが、50代以上になるとご紹介が難しいケースがでてくるため、いずれ調剤薬局で働くことを希望している未経験・ブランクありの薬剤師さんは、少しでも早く転職しておいたほうがよいかもしれませんね。
そして、やはり研修認定薬剤師の認定を受けておくことは有利だと考えます。現時点では入職してから取れば良いという事業所もありますが、今後は研修認定薬剤師の認定を受けていることが採用条件になっていく可能性があるからです。
豊富な求人情報の中から、ピッタリのオーダーメイド求人を自分のペースで検討したい薬剤師さんはエムスリーキャリアさんの「薬キャリ」の無料転職サポートに一度相談してみては?
※「薬キャリ」のクチコミは以下のページでご覧いただけます。
薬剤師 転職サイト【薬キャリ】の評判とは?
【KAKUのプロフィール】
ライター。薬剤師。派遣薬剤師歴4年のひよっこ。
臨床現場にあまり入ることができないので、日々新しくなる薬学の知識を補うために研修認定薬剤師を目指して勉強中。
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都内の調剤薬局に勤務中。
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山口智史(RADWIMPS)現在の病気(容態)。復帰(IKIJIBIK )と結婚と子供 | J-Rock Star
山口智史は2009年に一般人の女性と結婚。昔からの彼女で馴れ初めは武田の紹介?
山口智史さんはRADWIMPSのメンバーの中でも結婚が一番早いです。
もともと、愛らしい見た目と柔らかい性格が女性ファンに人気で、メンバーの中で最も人気があった方ですから、そりゃ私生活でもモテそうです。
昨年1月に発売した最新シングル「オーダーメイド」がオリコン週間ランキング初登場1位を獲得した4人組ロックバンドRADWIMPS(ラッドウインプス)のドラマー・山口智史が、8日付のブログで「僕、結婚しました!! 突然すいません 笑 そして全国に7人いる僕のファンの皆様、悲しまないでください…」と、一般人女性と入籍及び1日に挙式したことを報告した。
2009年2月1日に入籍したそうで、挙式も当日に行ったそうです。
相手は仲良しメンバー武田さんの幼馴染の女性ということで、馴れ初めは武田さんの紹介で間違いなさそうです。
交際期間は2004年の大学一年の頃からで、5年間の愛を実らせた形となります。
山口智史と嫁の間に子供は生まれたか?現在は2人がパパ
RADのメンバーの中で一番最初に結婚した山口さんですが、現在の時点子供はいるのでしょうか?
結婚を発表した当初は子供が欲しいとおっしゃっていました。
お相手の女性はバンドのベース・武田祐介の幼なじみで「インディーズシングルの祈跡の頃から」交際しているという。「自分が結婚するようになるとは自分でも驚きです」と関係者やファンへの感謝を綴り、子供について「はやく欲しいです。見てみたいぞお」と早くも二世誕生を心待ちにしている様子だ。
現在ではギターの桑原さんもベースの武田さんも結婚し、二人共2019年に第一子が生まれお父さんになってます。
山口さんと嫁さんの間にも子供がいたとすれば、野田さん以外はお父さんということになります。
活動休止してる間に生まれてるなら、発表することもなさそうなので、子供がいるのがわかるのはバンド活動に復帰した後になりそうですね。
山口智史の活動休止と長期間の休養。RADWIMPSはサポメン迎える
長くRADのドラムとして活躍していた山口さんが、突然病気を理由に休養に入ったことを報告されたのは2016年のことでした。
あまりにも突然の発表に多くのファンが困惑し、現実を受け入れられない様子でした。
ドラムの山口智史が、持病の悪化により活動を控え、休養に入ることになりました。自分の思うようにドラムを叩けなくなったことが原因です。
2009年のイルトコロニーTOURのライブ中、バスドラムを鳴らす右足が、本人の意思とは異なり、動かせなくなる瞬間がありました。のちに判明しますが、これはフォーカル・ジストニアと呼ばれる神経性の症状で、鍛錬を要する職業の方が稀に発症するものです。フォーカルは局所、ジストニアは身体のこわばりや緊張と言う意味を持っています。
音楽家は、時に複雑な動作をハイスピードで繰り返すことを要求される、繊細な職業です。極度に集中したトレーニングを長期間続けた結果、楽器を前にすると脳がストレスや緊張で過敏に反応してしまい、エラーを引き起こすのが原因ではないかと考えられています。
山口はリハビリを続け、回復や悪化を繰り返しながら、今までツアーやレコーディングをおこなってきました。
しかしこの夏、症状は突然悪化し、「もうステージには立てない」と申し出がありました。それを受けて、「ライブ中にドラムが止まっても、自分達は演奏を止めない。安心して叩いて欲しい」という言葉をかけ続けました。実際、過去のライブ中にバスドラムが途切れた時、メンバー全員がドラムセットに駆け寄り、「大丈夫!」と山口に笑顔を向けたことも何度もありました。
それでも山口は、心身ともに限界を迎えており脱退を希望しましたが、よく話し合った結果、無期限の休養として籍を残すこととなりました。引用元:RADWIMPSホームページ
RAD側から発表された発表文の中には、過去に山口さんが演奏できない状況に陥って、メンバーがそれを補っていた事実も明らかになっていました。
ツアーを何本もついて回る熱狂的なファン以外は、この事について知らず、これを機に知って驚くファンの方が多かったそうです。
山口智史(RADドラム)の病気・職業性ジストニアの現在
山口さんが具体的にどのような病気で休養してしまったのか。
そして、その病気は現在、どこまで回復しているのか。心配で仕方ないファンの方も多いと思います。
山口さんの休養の原因となった病気というのは、首や腰など体の痛みや故障とは違います。
職業性ジストニアという、ある動作をしようとすると、自分の意志に反して体の筋肉が異常に硬直する病気です。
山口さんの病気の場合、体の綻びというよりもメンタル面での影響が強いために、容態がどうであるとか、回復してるとかは想像しづらいです。
休養する前の山口さんは悪化したり良くなったりを繰り返し、とても不安定だったことも想定すると、一時期調子が良くなったとしても簡単に現場復帰してGOのサインが出るとは考えづらいです。
もともとは本人は脱退を希望し、そこからの話し合いで籍を残す形で無期限休養という形になったぐらいですから。
正直、簡単に現場復帰できるような病気ではないと思います。
現在のRADのドラムはサポートメンバー。山口智史の復帰まで
RADのデビュー10周年の年にまさかの休養。みんな祝えると思っていた10周年をサポートを迎える形になってしまったことはメンバーもファンも心が痛かったことでしょう。
ライブを実現させるために、山口と共にサポートドラマーを探し始めます。
同時に、「良いドラマーが見つからなかったら、全てのリスクを引き受ける覚悟で、ツアーはキャンセルする」という決断もします。山口がいないライブをするのであれば、ベストな状態で観客の前に立つ必要がありました。
昼夜を問わないオーディションが繰り返され、幸い良いサポートドラマーとの出会いがありました。ドラマー選考に関わって頂いた全ての方々に御礼申し上げます。山口は今、細かいフレーズやニュアンスを新たなドラマーに伝え、RADWIMPSの音楽をライブで再現、発展させるために自分の責任を果たそうとしています。
RADWIMPSを愛してくれている人にとって、すぐに受け入れることは難しいかもしれません。納得いくものではないかもしれません。それでもファンと音楽に誠実に、RADWIMPSだからできる表現を続けていきます。
山口の演奏を楽しみにしていた皆様、11月のツアーのゲストアクトの皆様、このような事態となり大変申し訳ありません。彼もRADWIMPSの一員として、ファンと音楽に対して、常に誠実でいようとしていたことをどうかご理解ください。引用元:RADWIMPSホームページ
RADが音楽を担当した「君の名は。」以降の活動や世間のバンドイメージの変化が、どこか山口さんが在籍してた時代から現在のRADがかけ離れたように見えて寂しくも思えます。
ファンの中には山口さんがラッドを離れて以降のCDを購入してない、ライブに行ってないという方もいます。映画のヒットであったことから、「前のラッドと別物だ」と静観に入ってしまった方もいます。
今のRADに山口さんが戻った場合、バンドにとってどのような化学反応が待っているのか、楽しみなようで、とても怖いことだと思います。
山口智史が活動復帰?「洗脳」のサンプリングと「IKIJIBIK」の収録
長く活動休止していた山口智史さんですが、2017年にリリースされたRADWIMPSの「洗脳」では、過去に山口さんが録り溜めたサンプリングを散りばめたそうです。
そして2019年にワンオクとのコラボの「IKIJIBIK」にて、ドラムのレコーディングに参加していたそうです。
RADWIMPSのファンだけでなく、ワンオクのファンも注目したこのコラボ曲。
山口さんがドラムを担当してるということに、なにか感銘深さを感じます。
ちなみに山口さんとワンオクのメンバーはかなり仲良しだそうです。
コンスタントに山口智史さんの存在を忘れさせないように表立たせようとする、バンドの優しさが垣間見れますね。
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text:
また、分からない箇所や悩んだ部分を相談できる人や場所があったから、あの時期を乗り越えられたのだと思います。
僕も、今後入ってくるであろう未経験の方に同じように手を差し伸べられる人でありたいですし、hacomonoの成長スピードに負けないように自分も成長しないといけないな、と思っています。
ーー塩濱さんが入社した3年前と現在とでは、会社のフェーズも大きく変わりましたね。
そうですね。入社当時は『株式会社まちいろ』という会社名で、今とは社名も会社の規模も違っていました。
何よりも、今のhacomonoは仲間が圧倒的に増えました。僕が入社した時は、15名でしたので、今の社員数が100名を超えていることに驚いています。
でも、どれだけ人数が増えても社員同士がフラットな関係性であることは当時から変わらないかもしれないです。
ーー入社されてから3年が経ちますが、現在はどのような業務を担当されているのでしょうか?
入社当初は開発をメインで行うエンジニアとして働いていたのですが、現在は開発チームの中でQAエンジニアのポジションを担当していて、自動化の部分をメインで推進しています。また、QAリーダーのポジションが不在になっていることもあって、今は僕が開発に加えてリーダー業も兼務しています。
開発をメインで行っていた当時はどのようにプログラムを組んでいくのかという視点を持っていたのですが、現在は一つ一つの機能に対してプロダクトとしての品質が担保されるかどうか、という視点で向き合っています。
hacomonoのプロダクトそのものの品質を向上させることがQAエンジニアのミッションの1つだと思って日々業務に取り組んでいます。
ーーなるほど。塩濱さんから見たhacomonoの開発チームはどんな雰囲気ですか?
一言で言うと、『フラット』です。
役職関係なくコミュニケーションが取れるところや、チームの垣根を超えた関わりがあるので、組織を分断する壁が存在しないです。
また、社員同士が互いのことをニックネームで呼んでいたりしていて、ちなみに僕は「濱ちゃん」って呼ばれています(笑)
ーー今後、塩濱さんはhacomonoの中でどんな存在になりたいですか?
一言で言うと、「縁の下の力持ち」になりたいです。
例えば、「プロジェクトに塩濱がいるとなんかうまくいくよな。」みたいな、なんかこの人がいるとプロジェクトも上手くいくし安心して仕事ができる、と思ってもらえるような存在になりたいです。
ーー縁の下の力持ち。謙虚ですね。
多分これもうちのエンジニアメンバーの特徴なんですけど、自分が絶対に一番になって目立ちたいという想いでガツガツしている人はhacomonoにはあまりいないかもしれないです。
もちろんそれぞれのメンバーが高い目標を掲げて仕事をしていることに変わりはないのですが、独り勝ちタイプの人間よりはチームで大きな成果を出そうとする人間が多い印象です。
ーーでは今後のキャリアという面では、どのような道を歩みたいですか?
まずはQAエンジニアとして、自立できる人材になっていきたいと考えています。
というのも、今のhacomonoはシステムの立ち上げ期だと思っていて、hacomonoが何を目的にどんなことをしているのか、をシステムを通じてちゃんと具現化する必要があると思っているんですよね。そのためには、QAエンジニアとしての素養を高めていって僕自身のエンジニアとしての質を高めていくことが重要だと考えています。
また、僕自身が未経験でhacomonoに入社してきたということもあって、経験の浅いメンバーたちの目指す一つの指標になれたらいいなと思っています。
ーー最後に、どんな人にhacomonoをおすすめしたいですか?
自発的に提案したり行動したりできる人は相性がいいのかなと思います。
hacomonoでは、このタスクはこの人に与えよう、といった仕事の振り分け方ではなく、目の前にある仕事を自分から取っていってトライすることが求められる場合もあるので、待っているだけだと置いていかれてしまうことがあると思うんですよね。
なので、待っているだけではなくて時には攻めながら仕事をできる人は楽しんでもらえるんじゃないかと思っています。
ーー塩濱さん、ありがとうございました!
株式会社hacomono's job postings
BizDev / PM
Webアプリ/フルリモ
エンプラ向けCSリーダー候補
Other occupations (56)
Development
Webアプリ/フルリモ
バックエンドエンジニア
エンジニアリングマネージャー
フルスタックエンジニア
フロントエンドエンジニア
Webエンジニア/SaaS
テックリード / SaaS
SREエンジニア/フルリモート
フルスタックエンジニア/IoT
組込みソフトエンジニア
バックエンドエンジニア/IoT
QAリーダー/リモートOK
IoTテックリードエンジニア
UIデザイナー/フルリモート
UXデザイナー/フルリモート
BizDev / PM
アカウントエグゼクティブ
BizOps(事業企画)
Product Manager
コーポレート責任者Mgr候補
インサイドセールスリーダー候補
エンプラ向けセールスリーダー
インサイドセールMgr候補
BizDev / PjM
公共向けセールススペシャリスト
プリセールス / 業務コンサル
SMB向けセールスMgr候補
大手向けセールスMgr候補
エンタープライズセールス
SMB向けフィールドセールス
データ分析/CRM担当
BtoBマーケティング担当
エンプラ向けCSリーダー候補
店舗グロースMgr候補
CS Opsマネージャー候補
カスタマーサクセス / Ops
コミュニティマネージャー
SMB CSマネージャー
カスタマーサクセス/SaaS
「hacomonoはフラットなコミュニケーションが魅力的」社員全員をニックネームで呼ぶhacomonoの社内を覗く。
株式会社hacomono / Business (Finance, HR etc.)
開発 開発秘話 エンジニア プロダクト ココロオドル瞬間
株式会社hacomono / Business (Finance, HR etc.)
株式会社hacomono
■ プロダクトについて 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、フィットネスクラブ / 公共運動施設 / スイミングスクール・ダンススクールなどのスクール業態に特化した会員管理・予約・決済システムを開発するバーティカルSaaSです。 https://www.hacomono.jp/ 一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。 hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。 リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。 ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされております。 ■ 導入事例 https://www.hacomono.jp/case/ 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、店舗の非対面化やオンライン化が求められる中で、契約店舗数は1年で約12倍に増加し、発売から2年半で契約店舗数は1000店舗近くになっております。 業界を代表する大手企業から、デザイン性を大切にしたフィットネスクラブなどを中心に毎月30〜50店舗のペースで導入が進んでいます。
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text:
Global Relayでは、お客様のアーカイブデータは二重化されたインデックス付きのストレージと、Near Online Storage (NOS)としてのWORMメディアに保管されます。
ただ、Global Relayアーカイブサービスの導入前にトライアルを行った際に、実際にWORMメディアを入手して将来に備えた検証を行うことも可能ですので、ぜひご検討されてみてはいかがでしょうか。
© 2013-2022 Security Strings. All rights reserved.


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text:
31日 よこやま ゆ1ずはちゃん(2さい)
*今年度二回目の懇談会を行います。 園での様子をや友だちとの関わりなど、日々成長している お子様の様子を、お話ししたいと思います。
日程につきましては、後日個別にお知らせします。 (お仕事等を考慮し、支障のないようにしたいと思います。)
・子ども達が毎日持ってくるリュックにキーホルダーをいっぱい付けている様子が見られますが、クラスの皆で話し合い、1つにしようということになりました。友だちのキーホルダーに興味を持ち、触ってしまったり、壊してしまったりなどのトラブルを防ぐ為ですので、ご協力お願い致します。
朝、暖かい布団から出るのがつらい季節になってきました。でも、少し余裕を持って起き、朝ご飯をしっかり食べる習慣をつけましょう。園では午前中に運動遊びをすることが多く、おなかが空いていては活発に遊べません。そして朝ご飯をしっかり食べるのは、夜遅い食事は避け、早寝をしてスッキリ目覚める事が大切です。生活リズムを整えることで元気な毎日が送れます。


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text:
HirofumiAbe
講師ブログ(~2021.3.25)
HPはパソコンの有名なブランド。そのHPを創業した人物がヒューレットさん。子供のときから無線通信が大好き。スタンフォード大学に入り、無線通信の趣味を通して出会った仲間と先生がHPを創業するきっかけだった。
ウィリアム・レディントン・ヒューレット Bill Hewlett  1913-2001
ヒューレット・パッカードの共同創業者。
▼ミシガン州生まれ。父がミシガン大学医学部からスタンフォード大学医学部への転任に伴い、3歳のときにサンフランシスコへ移動。
1925年(12才)父を亡くす。
1930年(17才)スタンフォード大学に入学。ターマン先生やパッカードさんと知り合う。真空管を使った無線通信や回路開発が共通の趣味。
1934年(21才)学士号を取得。
1936年(23才)マサチューセッツ工科大学で電気工学の修士号を取得。
1937年(24才)ターマン先生の勧めでパッカードさんと創業を相談。
1939年(26才)スタンフォード大学で電気工学の学位を取得。
Hewlett-Packard Companyをパッカードさんと共同設立。会社はパッカードさんの車庫。名前の順番はコインを投げて決めた。ターマン先生がメンター。最初のヒット製品はヒューレットさんが開発したオーディオ発振器Model HP200A。ディズニーの映画Fantasiaの制作に使われた。
1940年(27才)Fantasia公開、世界的ヒット。
1941-45(28-32才)第二次世界大戦。この間、個人と会社の両方で軍に協力。オーディオ発振器、wave analyzer、distortion analyzers、audio-signal generatorなどを開発・提供。会社が成長する。
1956年(43才)ターマン先生がスタンフォード大学の振興のために企画したスタンフォード・インダストリアル・パークに2番目の入居者として本社設立。
1957年(44才)HPが株式公開。HPの組織文化:利益追求だけでなく、従業員の尊重と成長を重視する。
1964-77年(51-64才)HPの社長を務める。
https://en.wikipedia.org/wiki/Bill_Hewlett
https://en.wikipedia.org/wiki/HP200A
https://en.wikipedia.org/wiki/Hewlett-Packard
https://en.wikipedia.org/wiki/Stanford_Research_Park
電気通信大学プログラミング教室(対面教室)
uecプログラミング教室(オンライン教室)
1限クラス: 9:00 – 10:30
2限クラス: 11:00 – 12:30
1限クラス: 9:00 – 11:00
2限クラス: 11:10 – 13:10
特定非営利活動法人uecサポート
Copyright © 電気通信大学プログラミング教室/uecプログラミング教室 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & saitama Theme by Commnitycom,Inc.


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text:
— ジャパン・アーツ(Japan Arts) (@japan_arts) February 9, 2021
③ ピアノソナタ 第2番 変ロ短調 Op.36/ラフマニノフ
倒れたのは、③曲目のラフマソナタ第2番の時
2楽章を終えたあと、いったん舞台を離れ、スタッフが布でピアノを拭く。
スタッフが去ったあと、再び登壇した牛田智大さんは顔面蒼白のまま続きの第3楽章を弾き始める。
弾き始めて間もなく、椅子の左側に崩れるように倒れる。
舞台は暗転し、スタッフたちに運ばれ、20分間の休憩に入る
ラフマソナタ第2番の第1楽章のときすでに異変が起きていたらしく、左手でネクタイを緩めるなしぐさをしたり、しきりに腕をさすったり、目をつぶって、だらんと両腕の力を抜いてを下ろしたりと、自身の身体をいたわっているようだったとのこと。
ひとつの曲の楽章と楽章の間にしては、かなり長い間合いだったようですね。このときから自身の体調の悪さを我慢していたようです。
そして、スタッフがピアノを拭きにやってきたのも、あるいは鍵盤についた汗や指から出血した血を拭きとりにきたからというのも考えられなくはないのですが、たぶんそれは時間稼ぎで、おそらく舞台袖にはけたときに急遽しばし休んでいたかと思われます。
牛田智大さんは何か持病か何かを抱えていたのでしょうか?
\牛田智大さんと同じ、リオちゃん風ハンカチは>>コチラで買えます▼/
bravo👏👏👏✨✨✨
今まで聞いた中でも特に素晴らしい演奏だったように思います♪♪
牛田くんの演奏が大好きなことを再確認しました🥰
色々な人の演奏を聞いていますが、やはり安定に私の1番です( ˙˘˙ )♡*
一枚目の写真は牛田くんが嬉しそうにハンカチを見せて下さっているところです…♡#牛田智大 pic.twitter.com/2pDpCb6fkc
— ayuharu♪ (@ayuharu_pf) October 10, 2021
牛田智大がなぜ倒れたのかその原因理由とは?
牛田智大さんが演奏中に倒れたのには、何か持病か何かを抱えていたなどの特別な理由があったのでしょうか?
実はこの浜松国際ピアノアカアデミーの前にも牛田智大さんは演奏中に、倒れたまではいかなくとも体調不良に見舞われたことがあったのですね。それは、同年1月23日名古屋市での愛知県芸術劇場コンサートホールでのできごとでした。
一番初めの曲目「ひばり」を無事に弾き終え、次の「くるみ割り人形」を演奏中、目頭を押さえながら同じように舞台袖に退場したのです。
その時は公式に「牛田智大、体調不良の為お待たせしております」とのアナウンスのあとしばらくして牛田智大さんは再び登壇し演奏を再開するも、やはり途中でスタッフが「牛田は突然体調を崩し、これ以上の演奏ができなくなりました」と発表し、あえなく演奏中止となったのでした。
そのあとのスタッフさんの応対や牛田智大さんファンの情報で分かったことなのですが、牛田智大さんはどうやら長いこと、貧血だったようです。
貧血の症状でたちくらみを起こしたりととてもコンサートをできる状態ではなく、病院でも診てもらったとのことでしたが、家族が止めるにも関わらず演奏を決行したのですが、結果的に体調不良には抗えず、演奏中止に追い込まれた、とのことだったのですね。
実は「くるみ割り人形」の曲目も途中、飛ばした箇所があったのですが、ご本人もそれに気づかないほどの意識状態だったようですね。
いずれにしても、何か大病を患っていた、というワケではないようなのでひとまず安心ですね。とはいうものの、寝ないでピアノの練習をしていたりと無理をおしながら活動しているのは想像に難くないので、どうか無理だけはなさらないで欲しいですね。
\牛田智大さんのショパン演奏アルバムはコチラ▼/
まとめ:牛田智大が倒れる?いつどこで演奏中に病状悪化したか理由についても調査!
以上、牛田智大さんが演奏中に倒れたいきさつについてまとめてみました。
牛田智大さんが倒れたのは、2016年3月20日 浜松国際ピアノアカアデミーの20周年記念コンサートにて、3曲目ラフマソナタ第2楽章の時
牛田智大さんは貧血のため体調不良が続いていたが、コンサートを決行したため体調が悪化した。
牛田智大さん自身も演奏中に倒れてしまうなどというのは、不本意だったことと思いますし、相当悔しかったことと思います。
しかし、まだまだ若い牛田智大さん、今後の長いピアニスト人生で活躍し脚光を浴びる機会もたくさん待っていると思いますので、体調管理にはくれぐれも気を付けて頂いて、今後のコンサートにも臨んでほしいですよね。
機会があればぜひ私も牛田智大さんの演奏を生で聴いてみたいです!
\牛田智大さんの今後のコンサート予定日程表まとめはコチラ▼/
牛田智大の落選の敗因は?ショパンコンクール演奏を聴いた世間の感想と今後の予定も調査!
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text:
20年来のお付き合いがある、50名前後の中小企業の事例です。  基幹システムのリニューアルから10年以上経過し、システムの見直しの時期となりました。  今までお付き合いがあったベンダー側より、予想をはるかに超える金額の提示があり、私のところへ相談があったのです。  5年前くらいのマイナーチェンジの際も相談がありましたが、打合せに参加させてもらうと、どうもベンダー側の言いなりに話が進んでいると実感。 その時は代替策の提案もしたのですが、採用されるには至りませんでした。  今回は今までのベンダーからの提案は完全に断り、私がご紹介した開発会社さんと、某大手OA導入支援企業との一騎打ちとなり、見事ご紹介した開発会社さんのご提案が採用されることになったのです。
今回の決め手は、ズバリクライアントに合った提案だったことに尽きます。 大手企業を否定する気はさらさらありませんが、どうもその企業にとって「ちょっと大げさ」な提案が見受けられます。もっとも大きな企業を相手にしているので、それはそれで当たり前のことですが、どうしても金額的にも大げさに・・・。  その点、ご紹介した開発会社さんは、同規模の企業へのシステム導入経験も豊富なので、様々な事例をわかりやすくクライアントに説明。  最終的に社内のシステムリニューアルの検討チームで投票を行い、圧倒的な得票で、ご紹介した開発会社さんが採用される運びとなったのです。  これには開発会社さんの社長とも、とても嬉しい気持ちになり、同じようなことで困った企業ヘは、自信をもってご提案できる良い事例となりました。
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text:
「疾風怒濤」のメンバーさんたちの中には、 毎月配布されるキーワードでガンガン記事を書き、月15万円前後の安定した収入を 確保した人もいますし、 配布キーワードをそのまま、自分の外注さんに渡して、記事を書いて投稿してもらい、 自分ではほとんど何もしないまま、別の収入の柱を確立した人もいます。
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ロングレンジキーワードセット(すべて)
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お金関係、教育、雑学、イベント、旅行系キーワード
メインキーワード30個 関連キーワード3807個
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男女、習い事、趣味、仕事、IT系キーワード
メインキーワード24個 関連キーワード4232個
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キーワードの使い方の解説テキストと動画つき(セットのみ)
※こちらは以前、疾風怒涛で販売していたものと同じです。 間違って2度買いしないようにご注意ください。
【マニュアル作成者】キョン先生の略歴
2012年、早朝パートの仕事をしながらペラサイトアフィリを始め 1年後には、某メーカーの化粧品案件で月間販売数日本一になり 「○○(商品名)の女王」と呼ばれる。
化粧品のレビュー記事が、ASPの選ばれし人しか掲載されない サイトに載り、広告主からの取材依頼が殺到する。
その後、有名広告代理店が主催するアフィリエイトスクールの講師となり、 「キョン先生」と呼ばれるようになる。
その頃、オウンドメディアサイトが流行り始めたので参戦。
たった1ヶ月集中して20記事投稿したサイトが、5万PVのアクセスを集めて 半年後には、30万PV以上の資産サイトになる。
さらにトレンドブログにも挑戦し、サイトアフィリという分野はほぼ網羅し、 すべてに成功体験を持つ。
その後、「Googleに好かれるサイトの作り方」「アドセンス、ASPアフィリで稼ぐ方法」 「キーワード提供」「資産サイトの作り方」などの商材をリリースし、 現在は、広告代理店のアフィリエイト講師は卒業して、 資産サイトを外注化して作ったり、ネットビジネスのコンテンツ作成やコンサルに注力している。
メンタル系の勉強もここ数年しており、こちらのコンテンツも発信予定。 まだまだ勉強したいこと、やってみたいビジネスが沢山あり、ワクワクが止まらないタイプ7。
キョン先生からのメッセージ
こういう経歴を書くと、なんか凄い人って思われるかもしれませんが、 私は、田舎に住んでいるアラフィフのごくごく普通の主婦です。
農家の長男の嫁で、義父母にコキ使われながら、さらに実家の父の介護をしながら、 隙間時間を利用してアフィリエイトをやってきました。
パソコンスキルもほとんどない(今もわからない事が多い)、そんな私でも成功できた ネットビジネスって、本当に大きな可能性を秘めていると思います。
ネットビジネスで稼いだお金で、娘を音大付属高校から音大に通わせて
グランドピアノも買ってあげることができました。 娘の「ピアニストになりたい。」という夢を叶える後押しが出来たんじゃないかな。 親としても、最高に幸せです(^o^)


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③資金的な将来への見通し(展望)
日本シングルマザー支援協会代表、江成道子さんによるファイナンシャルプランニングを実施し、「現状の把握」でこのままだと子育てとご自身の老後資金に問題をきたすようであれば、上記のキャリア支援アドバイザー大西ヨウコさんと一緒に、より良い仕事を提案。その仕事に就いた場合の将来設計を提示する。実際にその仕事を得るまでのやりくりまでをトータルにアドバイスします。
そして、家賃は39,500円~40,500円、共益費7,500円と低く設定しております。
この共益費には、ガス水道光熱費、米、基本調味料、トイレットペーパー、市指定ゴミ袋などの生活必需品の殆どが含まれており、自立への強力なバックアップとなります。
また、宮若市は市外から転入する子育て世帯(一人親家庭含む)の方に対して、家賃の一部(月額上限2万5千円)を最長36カ月にわたって補助しています。
ぽたりはこの制度の対象物件に適合しており、住んでいる期間は格安で生活することができます。
この3年間をその後の5年後10年後を見据えた「生活基盤」を構築する期間にしてもらいたいのです。※ただし、支給は年に一度、まとめて3月の支給となります。
仕事、保育、住居をセットに提案してリスク無く移ってこれるように、託児所(保育)、企業(仕事)と、ぽたり(住居)との提携をすすめています。
現在のところ、医療機関、介護関係、保険会社との提携がなされており、また、認可保育所に入れるまでの期間預けることができる託児所1軒と提携しております。
シングルマザーが他の地域に移住する時、理想としては、保育所の確保→仕事の確保→住居の確保(住民票の移動)の順番だと思います。住民票を移した段階で今まで預けていた保育所に預けられなくなりますので、これを最後にしたいですよね。
しかし、現実は、仕事の確保(預け先が決まっていないので内定が貰えずらい)→住居の確保(仕事をしていないと住居も決まりずらいので仕事の確保の後になります)→仕事と住居を確保し住民票を移してから保育所の申請ができます。
そして、待機児童になってしまうと、せっかく決まった仕事もできず、貯金を切り崩しながらの生活になります。このジレンマを克服するために上記のように3点セットでご提案できるようにすすめております。
まずはお問合せくださいね♪
誰しもが仕事と子育てを両立できる環境を模索し、ぽたりにたどり着きました。そして、これからもその環境を良くするために動いていきます。
ぽたりに来て数日たつと、「子供に笑顔が増えたんです♪」って言ってくれます。ですが、実はその前にママさんの表情が柔らかく変わっているのがその理由なのだと思います。その言葉を聞く度に、ここを作って良かったと思います。
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シェアハウスぽたりオーナーノ松尾です。お弁当屋店長として働いている中で、パートのシングルマザーさんをとおして、シングルマザ...
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