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うちは実験台だ、というのは最初に伝えましたし、今でもそう思っています。
「このシステムを導入するときに起こりうる問題はなんだろう」とか「この作業をクラウド化すると何が変化するだろう」っていうのを、どんどんどんどんトライアンドエラーし続けて、お客様に自信を持って紹介できるサービスを増やしてきました。
ーーー今までのお仕事と比べると結構ギャップがあると思うのですが、社員さんからの反発はなかったですか?
もちろんありましたよ。何人かは抜けましたし…。
今続けてくれている方の中にも「何でコピー会社なのに、コピーもやりながらコピー以外のこともやらなくちゃいけないんだ」とか「自分たちって本当は何屋さんなんだろう」という風に悩んだものもいたと思います。
でも「何屋さんとかではなくて、お客様の役に立つことなら何でもできる会社にしようよ」と。これを理解してもらえるように、まずは自分たちの業務をクラウド化して「自分たちがお客様に目指してもらいたいのはこういう会社なんだ」というのを体現してきました。
▲空手世界選手権出場時の高橋代表
摩訶不思議なコピー機ビジネス。業界が辿る未来とは
▲サイボウズ青野社長とのツーショット
ーーー高橋さんから見て、今の東北コピー販売さんの仕事の面白味はどんなところだと思いますか?
よく面接に来た方には伝えるんですが、うちはずっとお客様にモノを売ることをやり続けてきた会社なので、営業の中でも製造業に近いと思っているんですよ。
『お客様をつくることができる仕事』だと思っていて。
もう少し詳しくお話すると、取り扱える商品は恐らく1万以上はあるんですね。逆に取り扱えない商品はほとんどないんじゃないかな、というくらい。だから決まった商品だけを売るっていうことは基本的にしないんです。お客様のニーズに合った商品を選んで、さらにベストマッチするよう作り込んでいく、そんな営業スタイルになります。
製造業っぽい営業なんだけど、決まった製造ラインはないので、お客様と自分たちで話し合って、イマジネーションを膨らませて、「こういう風になればいいよね」を形にしていく。そんな風に創造力を使う場面が非常に楽しいし、そこに面白味を感じられる仕事なのかなと思います。
ーーーコンサルも行うようになった今、コピー機だけを売ってきた時代と比べて仕事に対する考え方に変化はありましたか?
『お客様のために何ができるか』
今までもこれからもそれだけを考えてやっているので、ある意味シンプルで悩むことは少ないんですが、『お客様のために』という言葉の意味合いはちょっと変わってきたかもしれません。
出社する人がいないとコピー機って使わないんですよね。だからコロナでテレワークが進んでいくと、私たちのビジネスは全く成り立たないんですよ。
でもそれをよくよく考えていくと、コピー機を使わない業務をするのが一番お客様のためになるんじゃないかと。
昔は「コピー機使ってください」とか「ホチキス留めができます」っていう話をしてたんですが、そもそももうホチキス留めをする業務は無くすことを考えるほうが自然ですよね。
お客様のためにコピー機を売ってたけど、これからはお客様のためにコピー機がなくてもいい環境を作る。この変化は大きかったと思います。
ーーーお客様のためになっている、という面ではどちらも貢献度の高いお仕事だと思うんですが、コンサル業を始めて良かったことはありますか?
コピー機だけ販売していると、お恥ずかしながらお客様何を印刷してるかって分かんないんですよ。何枚印刷しているかしか分からないので、ある意味お客様のことを何も知らない状態なんですよね。だからどうやったらお客様の役に立てるんだろうと考えること自体が非常に難しくて。
じゃあお客様が求めてることって何だろうと言ったら「経費を抑えたい」という話になるんですよね。だからといって簡単に金額を下げて販売するのは違うじゃないですか。
だから、企業の代表なら当たり前に考える『コストを削減して何に充てるのか』というところでお客様の成長に繋がる提案をすること。これが私たちのできる『お客様のために』だと思ったんです。
ーーーなるほど!大きな変化ですね。具体的にどんな提案をされているんですか?
例えばですよ、コピー代がかからなくなって生まれた経費を使ってkintoneを入れてもらえれば、今までと同じ経費で業務改善ができますよ、そしてまた業務改善をして生まれた時間を別の業務に充てられますよ、と。こんなイメージですかね。
※kintoneとは(https://kintone.cybozu.co.jp/)
ーーー業界全体でコロナの影響はないのでしょうか?
福島始め地方はあまりテレワークが進んでないので割と関係ないんですが、首都圏は大ダメージですね。他県のメンバーと喋ると、やっぱり直撃してる地域もあるみたいです。
まだまだ地方はペーパーレス化の取り組みは遅れてるんじゃないかなって思っています。というのも、ペーパーレス推進のために施行されたマイナンバーの保管に誓約書が必要で、逆にペーパーが増える、みたいな摩訶不思議なこともあって…。笑
ただ都会の方では、二十数年前から言われ続けてきたペーパーレスという言葉がどんどん現実味を帯びてきていますよね。
ーーー「ただのコピー機屋さんを脱する」という高橋さんの決断はタイミング的にも良かったのかもしれませんね。
そうですね。ただ「コンサルで大半の売上を占めてます!」っていうところまで行き着いたらかっこいい話なんですが、まだまだ主軸がコピー機であることは間違いないんですよね。
まだまだどっちかを捨ててどっちかをやるという状況ではないので、苦労はしつつも両輪を回しながら、お客様と、一緒に良い方向に進んでいきたいと思っています。
「挑戦し続ける」これを口だけにしない会社でありたい
ーーー営業はどんな感じですか?
新卒、もちろん中途もいますよ。
うちの会社って、平均年齢が34とか5なんですよ。うちの会長を除くと50代がいない会社で。非常に若いチームなので柔軟性はありますし、フットワークが軽い会社ではあると思います。
若いメンバーで、自社の業務改善も実行してます。実はメディアでもいろいろ取り上げられてるんですよ。「東北コピー 導入事例」で検索してください!
ーーー社風を一言で表すとどんな言葉になりますか?
昔から『やると言ったことはとにかくやる』のがうちの文化ですね。決めたことに対して突き進む勢いだったり、スピード感はめちゃめちゃあると思います。
そういうメンバーが多いので、私が社長になる前には「本当に何時までやるんだ」みたいな時期もありましたけど、お客様の業務改善をサポートしてる身なので、自分たちの業務もしっかり改善されてきてるんですよ。だから全体の業務時間は減らしながらも、同質の結果を発揮できるようにはなってきてますね。
ーーーこれから仲間になる方に求めたいことはありますか?
言葉にするのが難しいんですが、面白い人と一緒に仕事をしたいな。自分の考え方をちゃんと持ってる、とか、周りに流されない意地だったり自己の強さがある人がいいですね。
意地を張ると言うとちょっと聞こえは悪くなっちゃうけど、そのぐらい自己主張ができる人と仕事がしたいなと思います。
楽しく働いて、関わる人をハッピーに。結局これに尽きません?
ーーーここまで色々伺ってきましたが、高橋さんにとって「働く」とは?
働く意味とか意義って、一人一人違うと思うしそれでいいと思うんですが、私が考えているのは『楽(らく)に楽(たの)しく働こう』ということ。楽(らく)も楽(たのしい)も同じ漢字じゃないですか。
だから私たちは業務改善を続けて自分たちを楽にして、楽になった分で、いろんなことを考えて、みんなで楽しい仕事をしよう、っていう話をずっとしてるんです。自分たちが楽しくなかったら、お客さんも楽しくないだろうし、楽しくなかったら仕事って何のためにするんだろうね?って。
もう一つ、『関わるみんなをハッピーに』。この二つは必ず発信し続けるようにしています。「そうは言うけど実際は全然違うじゃん」って思わせないように、暗い顔をしたりネガティブなことを言うのではなくて、まずは自分が仕事を楽しむこと。やっぱりそれが周りにも響きますからね。
その波がどんどん広がって、社員の家族から「楽しそうで顔が明るいです」とか「転職してから楽しそうです」なんて声が聞こえてきたら嬉しいですよね。
ーーー最後に、これからの東北コピー販売をどんな会社にしていきたいですか?
みんなが楽しく仕事をできる会社っていうのは前提として、やっぱり地域ナンバーワンの会社になりたいなと思います。そのためにもお客様に選ばれる会社でありたいな。そのために新しい営業を創造していきます。
「この会社じゃなきゃ駄目!」と思っていただくのを着地にしたいなと。私たちも「とにかく一緒に走りまっせ!」っていう会社でいたいですね。
今は一歩先を行くことが本当に正解なのかも分からない時代じゃないですか。だからお客様もおっかなびっくりでなかなか先に進めないときがあると思うんです。そんなときに「私たちが一緒に足を踏み出します」と言える会社、お客様にその一歩の勇気を与えられる会社になりたいなと。そんな思いでやってます。


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Home What's New 12/8 NHK Medical Frontiers 放送
12/8 NHK Medical Frontiers 放送
エリカがプレゼンターを務めるNHK WORLDの番組、「Medical Frontiers」。日本の最新医療から生活に渡るトピックを毎回掘り下げる番組です。
米国のアルツハイマー病患者は580万、日本では600万人いる認知症のうち7割がアルツハイマー病と言われています。この病の原因と考えられているのが、「アミロイドB」と呼ばれる異常なタンパク質。「アミロイドB」は、長い年月をかけ静かに脳内に蓄積し、神経細胞を傷つけます。しかし、この仕組みを止める治療は現在の医療ではまだ確立されていません。国立精神・神経医療研究センターでは、「アミロイドB」蓄積の可能性をいち早く捉え、早期治療につなげる画像診断ソフトを開発。順天堂大学では、「アミロイドB」の蓄積を止めるワクチンの開発に取り組んでいます。世界で最も早く超高齢社会を迎えた日本から、アルツハイマー研究の最前線を報告します。
2020年12月8日(火)00:30-00:58 (12月7日深夜)、6:30-6:58、12:30-12:58、18:30-18:58
NHK WORLDは下記のページからご覧いただけます。
http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/tv/medicalfrontiers/
※初回放送後1年間、オンデマンドで無料視聴可能です。
https://www3.nhk.or.jp/…/program/video/medicalfrontiers/
※NHK WORLDは海外向けサービスですが、日本国内でもパソコンやスマートフォンのアプリで視聴可能です。
※視聴方法はこちらから。
http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/ja/world/howto/
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2回目お世話になりました(*^^*)
今回は、お任せでカット、カラーして頂き、今までに試した事のないカラーで、落ち着いた感じで髪型も気に入りました。ありがとうございました(*^^*)
次回もまたお任せでお願いします(*^^*)
色々なカラーや髪型にチャレンジして行きたいと思ってます(*^^*)
髪型の希望の相談の対応も、カットも丁寧にされているので、初めてでも安心できました。(ロングだと、余分な髪を頭頂で留められたときに、毛先が目に入ってもお構いなしでカットを続けられることがありますが、そんなことは一切ないです!)
前髪のカットは、何も伝えてなかったのですが、自然できれいな形に整えていただけました。普段のドライヤーで乾かしても、浮いたり形が崩れることもなくて、美容院といえば前髪の失敗しか経験したことがなかったぶん、感動をおぼえました!(‥^^‥ )
シャンプー、トリートメントも、とっても気持ちよく、イイ香りで癒されました!
ぜひ、多くの人に広まってほしい…オススメです!
また…いつになるかは分かりませんが(笑)、次も利用したいと思います!
ありがとうございました(‥^^‥ )
今回は友達の紹介で、初めてお邪魔させて頂きました。
髪型に悩んでいてなかなか気にいる髪型が見つからず、相談しながら、お任せしました。髪型のアドバイスもしてくれて、最高!満足です(*^^*)お店もオシャレだけど、固すぎずアットホームな雰囲気で落ち着きました。次はカラーもお願いしようと思います。トリートメントも凄い気持ち良かったです。私も友達にすすめようかな(*^^*)
ありがとうございました。
カラーとカットしていただきました。
相談しやすい雰囲気で、今回もとても気に入った仕上がりにしてもらえました。
シャンプー、トリートメント時のマッサージと温かいタオルを首にあてていただくのが、とても気持ちよくリラックスできました!また機会があればヘッドスパをお願いしたいです。
少し個性のでるような髪型を希望していましたが、具体的に言わなくても伝えたいことが伝わり、仕上がりもとても気に入りました。
またお邪魔したいと思います。ありがとうございました。
初めての来店で、実はちょっとドキドキでしたが、お店のアットホームな雰囲気と担当スタイリストさん、スタッフさんのお人柄が良くてホッコリした気持ちで、施術してもらいました(´- `*)
次こそは!?(笑)、ウィービングを試しに伺いたいです☆ またよろしくお願いします♪
今回初めて伺いました。
週末には結婚記念日の家族写真を撮る予定があったため、ボサボサ頭は嫌だったので髪を切りたい、それと子どもを連れていけるところを探していたら、キッズスペースありとあったのでこちらを選びました。スタッフの方の配慮もあり、子どもの見える位置でカットしていただきました。それに安心したのか、子どもはイタズラやりたい放題ではありましたが、とてもお利口さんで居てくれていました。
シャンプーはとても丁寧で気持ちが良かったです。カットは、希望していたスタイルで綺麗に仕上げていただきました。
おかげで気持ちよく写真を撮ることが出来ました。
またお願いしたいと思います。
はじめて来店しました!
ヘアカラーについて悩んでいたのですが、美容師の方が一つ一つ丁寧に説明してくださり、とてもわかりやすかったです!
また、美容師さんが気さくな方で、楽しくヘアカラーができました!!!
ヘッドスパが気持ちよく、「これはまたお店に来るべき!」と思えるほどホントによかったです!
ヘアカラーも自分好みのカラーリングにしてもらえて満足です!
今後もぜひお邪魔します!
お客様の髪のお悩みを丁寧に伺うことを心掛けるサロン・HAIR DESIGN ITTOは、お客様の声と顔や頭の形を勘案したお客様一人ひとりに似合う髪型のご提案を大切にしています。多くの経験を積み、高い技術を身に付けたスタイリストならではの施術は、カットやカラーを駆使することでお客様にぴったりのお悩みを感じさせないスタイリングだとご好評いただいております。小さなお子様連れで安心してサロンに通えないというお客様のために、キッズコーナーもご用意しておりますので、お気兼ねなくお子様と一緒にご来店ください。
また、日頃たまりがちな目の疲れやストレスの緩和にも効果的だとのお声をいただく自慢のヘッドスパは、お客様ごとに最適な指圧で経験豊富なスタッフが行いますので、やみつきになったというリピーター様が多数いらっしゃいます。カラーやパーマ、トリートメントなど、豊富なメニューをご用意しておりますので、メニュー選びの参考にお客様の声をご利用ください。
津市の美容院・HAIR DESIGN ITTOの口コミ情報
津市の美容院・HAIR DESIGN ITTOの評判
津市の美容院・HAIR DESIGN ITTOのお客様の声
津市にある美容院・HAIR DESIGN ITTOは、遠方からのご来店も多い高リピート率なサロンです。いつまでも美しくありたいママや、日々変化するか見にお悩みの大人の女性を応援するサロンとして、質の高さにこだわったメニューを豊富に取り揃えております。経験豊富なスタッフがお客様のお声を丁寧に伺うよう心掛けております。うねりやパサつき、髪やせにお悩みでも、カットやカラーを駆使してご要望に応えた似合うスタイルをご提案してまいりますので安心してご相談ください。
また、ヘッドスパは病みつきになるというお客様も多い自慢の施術です。周りが気にならない落ち着いた個室で目の疲れやストレスを癒やします。お客様に合わせた程よい指圧でリラクゼーション効果が高く、リフトアップにつながったというお声もいただく施術です。キッズスペースも完備したこだわりの美容院は津市で営業しておりますので、ぜひご来店ください。
059-232-5515
[営業時間] 10:00~18:00 (最終受付18:00) [定休日] 毎週月曜日、日曜日隔週
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(3)定期的な教育相談週間や相談日等を設定するなど,生徒はもとより,保護者も気軽に相談できる体制を整備し,保護者からの相談を直接受け止められるようにする。
(4)相談の内容によっては指導を継続し,必要に応じて医療機関等の専門機関との連携を図る。
(5)生徒や保護者に対して,広く教育相談が利用されるよう,学校の内外を問わず多様な相談窓口について広報・周知に努める。
4 いじめの未然防止のための取組
①「いじめは人間として絶対に許されない」との強い認識を,学校教育全体を通じて,生徒一人一人に徹底する。
②教育活動全体を通じた道徳教育や人権教育の充実,読書活動・体験活動などの推進により,生徒の社会性を育むとともに,幅広い社会体験・生活体験の機会を設け,他人の気持ちを共感的に理解できる豊かな情操を培い,自分の存在と他人の存在を等しく認め,お互いの人格を尊重する態度を養う。
③全ての生徒が心の通じ合うコミュニケーション能力を育み,規律正しい態度で授業や行事に参加・活躍できる授業づくりや集団づくりを行う。
④授業についていけない焦りや劣等感などが過度なストレスとならないよう,一人一人を大切にした分かりやすい授業づくりを進める。
⑤ストレスを感じた場合,それを他人にぶつけるのではなく,運動や読書などで発散したり,誰かに相談したりするなどストレスに適切に対処できる力を育む。
⑥学校の教育活動全体を通じ,生徒が活躍でき,他者の役に立っていると感じることのできる機会を全ての生徒に提供し,生徒の自己有用感が高められるよう努める。また自己肯定感を高められるよう,困難な状況を乗り越えるような体験の機会などを積極的に設ける。
⑦ホームルーム活動の時間に,いじめに関わる問題を取り上げ,いじめは人権侵害であり,絶対に許されない行為であることを毅然と指導する。
⑧インターネット上に他人を誹謗・中傷する情報を発信することは「いじめ」であり,決して許される行為ではないことを生徒に徹底するとともに,インターネットを通じて送信される情報の特性に関する学習や情報モラル教育について学校全体で取り組む。また,県がネットパトロールを実施していること,インターネット上の写真や文書は消去が困難であること,刑事罰や民事罰等が適用する場合があることにも触れて指導を行う。
⑨生徒会活動などにおいて,生徒自身の主体的な参画によるいじめ問題への取組が促進されるよう適切な指導や助言を行う。
⑩生徒の言葉や態度等に注意を払い,不適切な場合は指導する。
⑪教職員の言動が,生徒を傷付けたり,他の生徒によるいじめを助長したりすることがないよう,細心の注意を払う。
⑫いじめが解決したと見られる場合でも,継続して十分な注意を払い,再発の可能性を踏まえ,日常的に注意深く見守る。
⑬生徒が被災し,避難所に避難した場合でも,お互いが協力し合い, 支え合う人間関係を築くことができる力を育てる。
⑭「おごり」という名目で「ゆすり」・「たかり」が行われる場合があるため,地域や保護者と連携し,生徒の行動や交友関係を把握し適切に対応する。
(2)家庭・地域社会との連携
①学校いじめ防止基本方針や指導計画をホームページ等で公表し,学期の始業,入学式等で生徒,保護者や地域住民の理解を得るよう努める。
②家庭や地域社会と連携して,いじめ問題の解決を進める姿勢を示すとともに,必要に応じて警察・児童相談所との円滑な連携や情報の共有を図る。
③PTAや地域の関係団体とともに,いじめ問題について協議する機会を設け,いじめの根絶に向けて,地域ぐるみの対策を推進する。
5 早期発見・早期対応の在り方
(1)各学期の始業式及び入学式等において,すべての生徒や保護者に対して,いじめを許さない学校の取組や,いじめられている生徒を全力で守りぬくことを明らかにし,生徒や保護者が学校を信頼し,安心していじめ等の相談をできるよう働きかける。
(2)「いじめ発見のための観察ポイント(教員用)」等を使用しつつ,日常的にいじめの発見に努め,生徒が発する危険信号を見逃さず,その一つ一つに的確に対応する。
(3)全生徒を対象としたいじめ発見のための「アンケート調査」を定期的(6月,9月,12月)に実施することに加え,「個別面談」等から,生徒の悩みや対人関係での状況をきめ細かく把握し,いじめの認知については,学校いじめ対策組織において組織的に判断する。
(4)いじめの把握にあたっては,教育相談担当教諭,養護教諭,スクールカウンセラー,特別支援教育コーディネーター等,学校内の専門家との連携に努める。特に,けんかやふざけ合い,けが等にも留意し,背景にいじめがないか確認する。
(5)生徒に絶えず声かけを行い,生徒が日常使っている言葉や態度等に注意を払うとともに,気付いたことについて教職員の情報交換を密に行う。
(6)生徒が欠席や遅刻をしたり,けがをしていたりした場合は,必ずその理由を確認し,保護者と連絡を取る。
(7)いじめについて訴えや情報があった時は,問題を軽視することなく,保護者や友人関係等からの情報収集を通じて事実関係を正確に調査し,いじめを認知した場合は,速やかに県教育委員会に報告し,適切な連携を図る。
(8)保護者に対して,「いじめ発見のための観察ポイント(保護者用)」を配布するなど,いじめ問題への関心をもってもらい,保護者からの情報提供を促す。
(1)いじめの発見・通報を受けたときの対応
①いじめの訴えや情報及び兆候等があった時は,管理職の指示のもと,問題を軽視することなく,正確かつ迅速に事実関係の把握を行う。
②学校いじめの対策組織において,速やかに関係生徒等から事情を聴取するなど必要な調査を実施するとともに,認知したいじめへの対応方針を決定する。
③職員会議等を通じて,いじめの情報を共有し,対応方針について全教職員の共通理解を図る。
④いじめられた生徒,いじめた生徒への具体的な支援や指導について,教職員一人一人の役割分担を明確化し,組織的に対応するとともに,保護者に対して適切に情報提供を行い,連携・協力を図る。
(2)いじめられた生徒,保護者への支援
①いじめられた生徒を徹底して全力で守りぬく。
②いじめられた生徒が安心して教育を受けられるようにするために必要な措置を講ずる。
③複数教員による家庭訪問を行う。
④本人や保護者に必要な情報を適切に提供する。
⑤本人や保護者の気持ちに寄り添い,要望や相談には適切に対応する。
⑥スクールカウンセラーの活用等,専門家による継続的な心のケアに取り組む。
⑦特に配慮が必要な生徒の指導については,日常的に当該生徒の特性を踏まえた適切な支援を行い,周囲の生徒に対する必要な指導を組織的に行う。
(3)いじめた生徒への指導と保護者への助言
①毅然とした対応と粘り強い指導を通じて,行為に対する十分な反省を促す。
②いじめられた生徒を守る観点から,必要に応じて別教室等での学習を行わる。
③いじめの背景を考え,行為に対する責任を明確にし,再発防止に努める。
④複数教員で家庭訪問を行い,保護者に説明を尽くし,理解と協力を求める。
(4)他の生徒への指導
①新たないじめを防止するための指導の徹底を図る。
②傍観者や取り巻きもいじめを助長していることを理解させ,「いじめは人間として絶対に許されない」との意識を徹底させる。
③生徒自身の主体的な参画によるいじめの問題への取組促進などにより,いじめを許さない学校づくりを進める。
(5)教育委員会等への報告と連携
いじめを認知した場合は,学校長が速やかに県教育委員会に報告し,適切な連携を図るとともに,必要に応じてスクールカウンセラー,スクールプロセィッサー等の派遣を要請し,外部専門家の力を借りて対応する。
(6)関係機関への相談・通報
①恐喝,暴行,傷害等の犯罪行為として取り扱われるべきと認められる事案は,ためらうことなく早期に警察に相談し,警察と連携した対応を取る。
②生命又は身体の安全が脅かされるような場合には,直ちに警察に通報する。
③ネット上のいじめが行われた場合,いじめに係る情報の削除依頼や発信者情報の開示請求について,必要に応じて警察や法務局に協力を求める。
(7)いじめの解消状態
少なくとも,次の二項目が満たされていること。ただし,再発の可能性を踏まえ,日常的に注意深く見守る。
①少なくとも3か月間を目安とする。学校いじめ対策組織において,より長期な期間を設定できる。
②いじめを受けた生徒が,心身の苦痛を感じていないこと。組織委員会で面談等を実施する。
校内研修(事例研究やロールプレイ)の計画を作成し,年に一回以上,いじめを始めとする生徒指導上の諸問題に関する校内研修を行う。
(1)いじめにより,生徒の生命,心身又は財産に重大な被害が生じたり,相当の期間学校を欠席することを余儀なくされたりしている疑いがあると認めるとき,重大事態として直ちに県教育委員会に報告するとともに,県教育委員会と連携して対処する。
(2)重大事態が生じ学校が調査主体になるときは,「重大事態への対応マニュアル」(別表)に従って,迅速かつ丁寧な調査を行う。
(1)いじめ問題への取組等について,学校評価と教員評価の項目に位置づけ,達成目標設定とその達成状況の評価する。
(2)PDCAサイクルの考え方に従い,年間計画で決めた期間の終わりには,「取組評価アンケート」等を実施し,その結果を踏まえてその期間の取組が適切に行われたか否かを検証する。
(3)期待するような指標等の改善が見られなかったような場合には,その原因を析し,次の期間の取組内容や取組方法の見直しを行う。
■GIGA活動はこちら
スクール・ミッション及びスクール・ポリシー
スクール・ミッション(県教委が示した本校の期待される社会的役割や目指すべき学校像)及びスクール・ポリシー(本校の教育活動の指針となる3つの方針)はこちら


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「趣味嗜好」と「趣味趣向」の違い
「趣味嗜好」と「趣味趣向」の違いは「意味」にあります。「趣味嗜好」が「個人的に楽しんでいたり、たしなんでいたりするもの」であるのにたいして、「趣味趣向」は「個人の好みの傾向」のことを意味しているのです。よって、同じように使われていたとしても意味が大きく変わってくるので注意しましょう。
彼とは趣味嗜好が似ている。(彼と好みのものが似ている。)
彼とは趣味趣向が似ている。(彼と好みの傾向が似ている。)
「趣味嗜好」の類義語・言い換え
ここでは「趣味嗜好」の類義語・言い換えを紹介します。類義語・言い換えを知っていると、話す相手に合わせて言い換えができ、メールや文書などでの連続使用も防げます。逆に類義語・言い換えを知らないと会話が単調になり、文章が幼稚にみられてしまうことも。「趣味嗜好」の類義語表現は確実に覚えておきましょう。
「趣味嗜好」の類語1「趣味」
「趣味嗜好」の類語1つ目は「趣味」です。前述の通り「趣味」とは「仕事などではなく、個人的に楽しみにしているもの」「好みの傾向」「ものごと自体が持っている味わい」という意味。「趣味嗜好」自体にも含まれている言葉です。「趣味」だけでも同じような意味を表せることを覚えておきましょう。
私の趣味はバスケットボールの試合を観戦することです。
「趣味嗜好」の類語2「嗜好」
「趣味嗜好」の類語2つ目は「嗜好」です。こちらも「趣味嗜好」自体に含まれている言葉。「趣味嗜好」が「趣味」と「嗜好」の意味をあわせもっているので、「嗜好」も類語として挙げられます。意味は前述の通り「ある特定のものを好んで、それに親しむこと」です。
アメリカ人の嗜好と日本人の嗜好は違う。
「趣味嗜好」の類語3「好み」
「趣味嗜好」の類語3つ目は「好み」です。「好み」は「趣味」と近い意味を持っていて、「好きなものの傾向」を表しています。また「望むもの」という意味を持っていたり、「名詞の下に着くことで複合語を作る」という役割を持っていたり、さまざまな働きを持つ言葉です。
教室の端のほうに好みの女性がいた。
このパレットのなかから、お好みの色をお選びいただくことが可能です。
あなた好みのファッションをしてきたつもりだったんだよ。
「趣味嗜好」の類語4「こだわり」
「趣味嗜好」の類語4つ目は「こだわり」です。「こだわり」は漢字では「拘り」と書き、「思い入れの強いもの」を意味します。「趣味嗜好」とは「どれくらいの範囲の好みを指のか」に違いがあり、「趣味嗜好」は主に飲食物に使われるのにたいして、「こだわり」は飲食物を含めたファッションや哲学などの幅広い範囲に使えます。
あのおじいさんは盆栽へのこだわりがすごいのよ。
「趣味嗜好」の使い方と例文集
「趣味嗜好」の意味や類義語・言い換え表現を知っていても、具体的な使い方がわからないと意味がありません。ここでは「趣味嗜好」の具体的な使い方、例文を紹介します。「趣味嗜好」を使えるようになると、社会生活で幅広い人脈を築けるようになりますよ。
「趣味嗜好」は会話のなかで「趣味嗜好はなんですか?」という形で使うことがよくあります。「趣味嗜好」を聞くことは、人間関係を築くうえでのファーストステップといっても過言ではありません。似ている「趣味嗜好」を持っている人や、同じ「趣味嗜好」を持っている人とは関係性を築きやすいです。ぜひ、人間関係を作っていきたいのであれば「趣味嗜好」の話から始めてみてください。
「趣味嗜好」を使った具体的な例文は以下の通りです。
コロッケには醤油派ですか?ソース派ですか?ソースですか。私もです。趣味嗜好があいますね。
私たちは趣味嗜好があうわけではないが、お互いの好みを理解して、よい関係を築いている。
あの人は恋人ができてからかなり趣味嗜好が変わった。たぶん影響を受けやすいのだろう。
最近、趣味嗜好が変わってきた気がする。年齢を重ねたためだろうか。
趣味嗜好にはそれぞれの個性が出るため、非常に面白いと思っている。
「趣味嗜好」を英語でいうと?
「趣味嗜好」を英語で表現すると「preference」や「taste」となります。それぞれの使い方は以下の通り。「preference」には他にも「優先」「先取権」という意味、「taste」には「味覚」「経験」という意味があることをあわせて覚えておきましょう。
His preference is for beer rather than wine.(彼の趣味嗜好はワインよりもビールにある。)
No one can interfere with one’s preferences.(誰も人の趣味嗜好を邪魔することはできない。)
He and I have the same taste.(彼と私は同じ趣味嗜好を持っている。)
He has a taste for watching movie.(彼は映画鑑賞を趣味嗜好としている。)
What is your taste?(あなたの趣味嗜好はなんですか?)
いかがでしたでしょうか?今回は趣味嗜好について解説しました。
「趣味嗜好」とは「個人の好きなこと」「個人のたしなんでいること」という意味です。たいして「趣味趣向」は「個人が好きなものの傾向」。「趣味嗜好」や「趣味趣向」の話をすることは、人間関係を円滑に築き上げることにつながります。決して意味を間違えないように気をつけながら、「趣味嗜好」や「趣味趣向」で素敵な社会生活を送ってください。
最後に「趣味嗜好」のまとめです。
「趣味嗜好」は「しゅみしこう」と読みます。
「趣味嗜好」は「仕事に関係なく個人的に好きなこと」「個人的にたしなんでいること」を意味します。
「趣味嗜好」と「趣味趣向」の違いについて、「趣味嗜好」が「個人的に楽しんでいたり、たしなんでいたりするもの」であるのにたいして、「趣味趣向」は「個人の好みの傾向」のことを意味しています。
「趣味嗜好」の類義語は「趣味」「嗜好」「好み」「こだわり」です。
「趣味嗜好」を英語で表現すると「preference」や「taste」となります。
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text:
YoutubeやInstagramを皮切りに雑誌やテレビ、ラジオでもフィットネスに勤しむ人々が取り上げられ、日本国内至る所にフィットネスブームが到来しています。
コンビニの如く続々とパーソナルトレーニングジムがオープンする中、学生・OL・サラリーマン・高齢者など、一般の方にもパーソナルトレーニングジムは親しまれるようになりました。
ここ数年の健康意識の高まりと、SNSやメディアを通してフィットネスが身近なものになったことが背景にあるのかもしれません。
否定的な意見の人も少なからず存在する
一方で否定的な人はおよそ全体の3割程存在しているのが分かりました。これには多くの理由が存在していることが考えられます。
その理由の1つは高額な費用が発生することでしょう。
パーソナルトレーニングジムは効果を得られる代わりにそれ相応の対価を支払わなければなりません。その価格は2ヶ月間で安くても10万前後、高ければ35万以上と会社員の約1月分の給料に匹敵する金額です。
いくらパーソナルトレーニングジムが流行ってるとはいえ、費用を考えれば否定的な意見になってしまうのも仕方の無いことです。
他にも「ジムで得た知識を披露されるのが嫌」「マッチョ、スリム体型が苦手」「自分が変わっていちいちうるさくなった」といった意見もあり、相手へ不満を感じる人もいました。(※パーソナルトレーニングジムを調査した際に見かけた、実際に書き込まれたネット上の口コミ。)
これらを踏まえると、費用・体型・コミュニケーション面など多方面から否定的な意見が集まったのではないでしょうか?
パーソナルトレーニングジムに通うなら頭に入れておくべき3つの約束
アンケート結果を見るに、確かに大多数の人は彼氏・彼女がパーソナルトレーニングジムへ通っているのを良しと捉えています。しかし、否定派が少なからず居るように必ずしもパートナーが応援してくれるとは限りません。
もし貴方がパーソナルトレーニングジムへ入会するなら以下の内容を事前に頭に入れておくと良いでしょう。
1パーソナルトレーニングジムで得た知識を披露しない!
基本的にジムで得た知識を相手が必要としているとは限りません。
一般的に多くの男性がネイルの知識を披露されても関心は湧かないと思いますし、女性も同様に男性から車のエンジンやパーツの話をされても興味心は生まれないと思います。
自分が生まれ変わった凄い知識だからといって、必要とされなければ需要はありません。嫌がられないためには相手から聞かれるまで自分から話さない方が、安定的な関係を維持し続けられるはずです。
2自分が理想体型になったからといって相手に勧めない!
トレーニングで重要なのはモチベーションと目標を達成しようと意気込む強い気持ちです。人から言われて辛い運動や食事制限をしようと思う人はほとんど0に等しいので過剰なお誘いはしつこいと思われてしまう可能性があります。
絶対に通った方が良いのはみんなが知っていますが、それでも動かない理由があるんです。むやみに人には勧めず、相手に聞かれたら答えるようにすると良い関係が築けるはずです。
3肉体アピールはせず、自然体で魅せるべき
これは男性に多く見られる傾向ですが、鍛えたりシェイプアップした肉体は誇りですよね。パートナーへ肉体アピールをして褒めて欲しいと思うのは当然の心理ですが、最初の数回で相手は満足してしまうものです。
自然にちらっと見えた二の腕や、腹筋にドキっとしてくれた方が好感度も高いと思いますので、最高にカッコいい自分を演出するなら自然体でいるように心がけると期待通りの反応を得られるはずです。
彼氏・彼女がパーソナルトレーニングジムに通っているのは高評価と判明し、世間では健康意識や肉体を高めることに関心を持つ人が多い印象がありました。
やはりお腹が出ている体型よりもシェイプアップされた体が好まれるのでは無いでしょうか?
実際外食店では低カロリーの商品がありますし、コンビニでは低脂質、低糖質などフィットネストレーニー向けの商品が続々と登場しています。
それだけ需要が高まってる証ですし、自己管理が出来てる大人男子・大人女子に魅力を感じる人が増えたとも言えるでしょう。
頑張ってる人には素直に応援できる素晴らしい関係が築けてこそ最良のカップルですから、パーソナルトレーニングジムを通して見た目を変えながら中身も綺麗に生まれ変わる、そんな目的を持ってフィットネスライフを送るのも悪く無いと感じました。
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トレーニングにハマり-25㎏のダイエットに成功したことをきっかけに本格的に体づくりを勉強。現在は現役のパーソナルトレーナーとして活動する傍ら、IT業界にいた経験を活かし当サイト専属ライターとしても活動中。


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text:
さて、「元祖二刀流」と言えば、BIGBOSSこと、新庄剛志さんです。
野村克也さんが阪神の監督に就任した時、新庄さんは、私生活でのゴタゴタもあり、退団騒ぎを起こしていました。関西のスポーツ新聞には〝シーズンオフ〟のかっこうのネガティブネタだったのです。
そこに野村監督が登場します。阪神で最初に取り組んだ仕事は、新庄さんの「野手と投手での二刀流」起用でした。関西のスポーツ新聞は一気に「新庄さん」にスポットライトを当てました。連日一面で扱ったのです。新庄さんは気分が良くなったのでしょう。「退団騒ぎ」などなかったかのように練習に取り組んだのです。
新庄さんは、観察によると拡散性が高いように見えます。「誰もやらないこと」にワクワクするタイプです。しかも「目立つため」には、人知れず影練するようです。いかにも〝楽々出来ている〟ように振舞うのです。
野村さんは、新庄さんの「ストレス状態でネガティブになっている」ことを見抜き、動機付けることを考えたのです。そのためには「二刀流なんて、お前しか出来ない」と煽てて、「オンリーワンでありたい」という拡散性の気持ちに火をつけました。結局、シーズンは野手だけでしたが、翌年以降の活躍の先鞭をつけたのです。なんと大リーグまで行ってしまいました。
同時に、マスコミが新庄さんに注目している間に、他球団で腐っていた選手を連れてきて、それぞれ動機付けし、翌年以降の戦力に変えていっていたのです。選手の個性を見抜き、それぞれの持ち味をプラスに発揮させる手腕で「野村再生工場」や「野村マジック」と呼ばれたのです。
現役時代は日本を飛び越え、メジャーリーグでも活躍したBIGBOSSこと新庄剛志監督。その拡散性に火をつけたのは“野村マジック”だった/Getty Images
育成のレジェンドによる“〇〇マジック”の深層
野茂投手のトルネード投法、イチローさんの命名など独特な選手の個性を活かした仰木さんも同様に「仰木マジック」と呼ばれていました。それぞれの個性を潰さずに「伸ばす」ことに注力した監督でした。
大谷選手が在籍した日本ハムの栗山巧さんも、育成には定評がありました。高校からすぐに大リーグに行くと公言していた大谷選手をドラフト後に「説得に用いたレポート」は、百数十ページにも及んだそうです。
彼等は、手取り足取り細かい指導をしたのではありません。「抜擢した」とか「機会を与えた」というレベルです。細かいことは、それぞれのコーチが担当しています。つまり、意思決定できる立場の人が、「本気で個性を伸ばすことにコミットする」という方針を示すことが大事であり、その結果が「〇〇マジック」と呼ばれて、育成のレジェンドになったのです。
指導者が変わることで大化けする「育成の相性」
他のスポーツで考えてみましょう。
私もたまにゴルフに行きます。何度かプライベートコーチを受けたこともありますし、ラウンドレッスンも何度か受けました。
それで感じるのは、皆さんは「指導のプロとして力量はある」のですが、教えてくれるポイントや指導法は、それぞれ違い「私に合う/合わない」があるのです。これはまさしく「育成の相性」なのです。
オリンピックでも、コーチと二人三脚でメダルを獲得した選手がいました。その種目に携わるコーチはたくさんいますが、「◇◇に合うコーチ」となれば、それは限定されます。結局は「相性の問題」だと言えるのです。そのため、鳴かず飛ばずだった選手がコーチを変えただけで、トップクラスに変わったことは過去を振り返っても多数あったのです。
さて、企業に目を転じましょう。
チームの結果に責任を負うのが監督なので、人材の個性を見抜き伸ばす役割は、企業ならば「経営者」でしょう。以前、お手伝いした上場企業の経営者は「私はCEOのEはエデュケーションの意味だと認識しています」と言われて、『社員の教育こそが経営だ』と明言してくれました。
しかし、残念ながら、上場企業クラスで「一人ひとりの社員の育成に関与しよう」とする経営者は少数派だと思います。もしくは「人事担当役員」でしょうが、そんな気概で取り組んでいる人事役員にも、なかなかお目にかかれないのが現状です。『適材適所』という総論は皆さん合意されますが、具体的な各論には踏み込まないですね。残念ながら…。
それは、なぜでしょうか? 少し考えてみました。
ビジネスにおける“早期の戦力化”
そのカギを握るものとは!?
古野 俊幸(ふるの としゆき) | 株式会社ヒューマンロジック研究所代表取締役
新聞社、フリージャーナリスト、出版社を経て、1994年にFFS理論を活用した最適組織編成・開発支援のための会社を設立して、現在に至る。現在まで約800社以上の組織・人材の活性化支援。チームの分析と編成に携わった実績は60万人、約6万チームを数える。チームビルディング、チーム編成の第一人者。昨年、大人気漫画を題材にFFS理論を説いた『宇宙兄弟とFFS理論が教えてくれる   あなたの知らないあなたの強み』(日経BP)が10万部越えの大ヒットとなり、今年4月には『ドラゴン桜とFFS理論が教えてくれる あなたが伸びる学び型』(日経BP)を上梓した。
【スポーツと自己分析が教えてくれる「あなたをアップデートする方法」/古野俊幸~back number~】


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text:
5.きみは、ぼくの東京だった
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創業1947年“マツバヤ”から始まる。
職人が創る、老舗インディーズレーベル。
新潟県旧三島町『マツバヤ』から『カフェ・オ・レーベル』へ。鋸鍛冶職人の気質が今に受け継がれています。
Cafe au Label Studio
くるり、スネオヘアーなどをメジャーに送り出した音源にはじまり、各方面のコンテスト通過音源などを、多数生み出すカフェオレーベルスタジオ。
内部パーツひとつまで選びぬかれたレコーディング・スタジオ機材。長い音楽制作の実績に基づき設計された、カフェオレーベルのオリジナルブランド。


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text:
There are differing opinions about spirits, but scientifically, there is no evidence that they exist, nor is there any evidence that they do not exist
What is the brain thinking? Is there brain memory?
I do the above thoughts, but I’m someone who doesn’t believe spirits can do bad things
There is a theory that “Tokugawa Ieyasu,” the winner of the Battle of Sekigahara, was tormented by the grudge of “Ishida Mitsunari,” the loser
Certainly there may or may not be grudges… So the reason why memorials are erected in both war and battle may be to calm the feelings of those victims as well. Of course, it may also be to remember the tragedy…
It is also true that there is information about various phenomena, and you are free to believe it or not!
On October 23, 2004, an earthquake centered in the Chuetsu region of Niigata Prefecture occurred. It was a major earthquake with a maximum intensity of 7
通常は土砂に巻き込まれたりして生き埋めになった人の救出は、72時間(3日間)が生死の境目になると言われています
It is usually said that 72 hours (3 days) is the borderline between life and death when rescuing a person who has been caught in earth and sand or otherwise buried alive
奇跡的に子供が崩落した現場から救出されたのは地震発生から92時間たった、4日後だったのです。救出されて本当に良かったですね。
It was 92 hours and 4 days after the child was miraculously rescued. I am so happy that they were rescued
この子どもがレスキュー隊に助けられた時に、「お母さんと一緒で、ずっと励ましてくれたから怖くなかったよ」「お母さんが歌を歌ってくれてたんだよ」と話したということが伝えられています。
It is reported that when this child was rescued by the rescuers, he told them that he was not afraid because he was with his mother and she encouraged him the whole time, and that his mother was singing to him
崩落現場に到着した隊員が「女性の声が聞こえます!」「子供がいると言ってます!」と言ったことでテレビの中継画面には「2名生存」というテロップが流れました。
Upon arriving at the scene of the collapse, the crew said, “I hear a woman’s voice!” He says he has a child! This led to the TV broadcast screen showing the message, “Two people survived
しかし・・・お母さんは車が崩落した岩石や土砂の下敷きになった時に「即死」していたことが判明しました。お母さんは亡くなっていました。
However… it turned out that the mother had died “instantly” when her car became trapped under the collapsed rocks and sediment. The mother had died
そして現場に到着した隊員がはっきりと女性の声を聞いたということ。それで子供がいることが分かったことはどう理解したらいいのでしょう。
And that the personnel who arrived on the scene heard the woman’s voice clearly. How can we understand that that is how they knew the child was there?
死してもなお愛する子供の傍に留まり励まし続け、隊員に「子供がいます!」と伝えたお母さん。
Even in death, he was still by the side of his beloved child, telling the rescuers, “I have a child!” He said
母の愛が92時間もの間、子供が生き続ける力になったことは明らかですね。
It is clear that the mother’s love was the force that kept the child alive for 92 hours
この世界には、人間の知恵では理解出来ないことが起こるということを教えられた出来事でした。
This event taught me that things happen in this world that cannot be understood by human wisdom.
わたしはこのニュースを見て亡くなっても尚、子どもへの愛を感じました。
This news made me feel the mother’s love for her children even after her death
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text:
ちなみに、次男は初めから「お母さん」と呼んでいます。
他のお家はどうなの?皆さんに聞いてみました
みんなは何て呼ばせてるの?今呼ばれている呼び方から変えられる?
ママやお母さんと呼んでいる周りの子どもたちを見ると、どうやってそう呼ぶようになったのか、最初からそう呼んでいたのか、気になりますよね。
特に妊娠中の方やまだ小さい子どものいるママは、自分のことを何と呼ぶようになるのか、また何と呼ばせようか考えることもあると思います。
そこで今回は、各ご家庭での呼ばれ方について体験談を紹介します。
お母さん、お父さんと呼ばれたかったのですが保育園通うようになってから、先生や周りの子の影響でいつの間にかママ、パパ呼びになってました(笑)
普段は「ママ」ですが、たまにあだ名で呼ばれます(笑)
主人が私の事を「ママ」ではなくあだ名で呼ぶので息子も聞いてて覚えたみたいです。
基本的に、パパ&ママですが
長女は、おねだりするとき
私のことをママではなく
『えっちゃーん』と、あだ名で呼びます(笑)
やはり子どもが小さいときから発音のしやすいママ、パパ呼びは多いようです。「今日はママと一緒で良いね」など、外でもママと言われることもありますよね。
まだつたない言葉で、ママ~パパ~と呼ばれると、思わず抱きしめたくなってしまいます。
「お母さん」って呼ばれたい
うちもパパ&ママキャラではなく…
(と、言うか何だか恥ずかしいだけ😅)
幼稚園行き始めたら、たまに「お父さん、お母さん」って呼ぶようになりました💡
上の子の時は、3歳のお誕生日にお母さんに切り替えました😊❣
3歳だと、理解力があるので、お母さんて呼んで欲しいな〜、お母さんだと嬉しいと伝えたら、すぐにお母さんと呼んでくれるようになりました😳❣✨
我が家は私は「お母さん」で主人は「パパ」です(笑)
同じく私が「ママ」という感じではないのと、最初の子が男の子だったので、思春期に入った時に、子ども本人が話す時の呼び方などを考慮して。。。(ママだと照れくさいのかなと)
一歳時代は「お母さん」が言えず「ちゃーちゃん」と言ってましたが、2歳くらいには「お母さん」と言えていたような気がします。
たまに「ママ」とも呼ばれますが、やっぱり「お母さん」がしっくりしますね(笑)
うちは上の子も下の子も産まれた頃から『お父さん』『お母さん』で話しかけてたので、1歳なってからは『あーたん』『とーたん』みたいな感じで、2歳頃からは普通に『お父さん』『お母さん』になってましたよ☺
わが家のように、自分がママというキャラじゃない、将来大きくなったときにお母さん・お父さんで呼んでほしいなどの理由から、「お母さん、お父さん」で教えている方もいるようです。
とはいえ1歳や2歳だとまだまだ滑舌も悪いので、はっきり「お母さん」と発音できないのもかわいさの一つですね。最初はあーちゃんやちゃーちゃん、その後お母さんへと、変化も楽しめそうです。
お母ちゃん、お父ちゃん
お母ちゃん、お父ちゃんと呼んでます。たまに、ママパパも使ってますよー(*^^*)
我が家はとーちゃんかーちゃんです✊
2歳までぐらいに呼んでくれるよぅになったと思いますよ🌷
息子はもうすぐ2歳になりますが、1歳10ヶ月のときに「かっかー」、そして「カンカン」になり、今は「かーちゃん」と呼んでいます。
ちなみに「お母さん」と呼ぶようにいっていますが、「かーちゃん」です。
「お母ちゃん、かーちゃん」と呼ばせているご家庭もあるようです。「おかあちゃーん」と呼んでいる姿は、子どもらしさが感じられますね。
小さいお子さんにはサ行の発音が難しいので、お母さんよりお母ちゃんの方が呼びやすいかもしれません。
各家庭のさまざまな呼ばれ方
上二人は一歳半ごろからママパパでしたが、大きくなるにつれてなぜか名前プラス『ちゃん』『くん』とよばれます(笑)
夫婦間で名前で呼びあっているせいかもしれないです(笑)
かかは一歳三ヶ月くらいから呼んでくれ、ととは一歳七ヶ月ごろでした😊
私もママって言われるの照れ臭くて、ずっと「お母さん」の一人称で接してましたが、私の意に反していつの間にか「マミー」になってしまいました😙💦最近は息子も「マンミー!!」と呼んでくれてます💦
夫婦間でそれぞれ名前を呼び合っていると、それを聞いている子どもたちが覚えて名前で呼ぶ、なんてこともあるようです。
その家ならではの呼び方があると、なんだか特別な呼ばれ方な感じがして素敵ですね。
どんな呼ばれ方でも、呼んでくれるととにかくうれしい!
子どもが成長して周囲との関わりを持つようになり、それまでは受け身だったのが自らコミュニケーションを取ろうと呼びかけてくれることは、どんな呼び方だったとしても、自分を必要として声をかけてくれるため本当に幸せなことです。
ママリでの投稿を見ていると、子どもが小さいうちは呼び方を変えることにあまり抵抗がないようす。今は「ママ」でも、もし「お母さん」と呼んで欲しい気持ちがあれば、自ら「お母さん」と言ったり、ご家族の方から意識的に呼んでもらったりすることにより、お子さんもいつの間にか呼び方が変わっているかもしれません。
少し大きくなれば、子どもが自ら呼び方を変えたりすることもあると思います。これからどんな呼び方になるのか、どう変わっていくのか、成長とともに楽しみでもありますね。
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本記事は必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて、医師その他の専門家に相談するなどご自身の責任と判断により適切に対応くださいますようお願いいたします。なお、記事内の写真・動画は編集部にて撮影したもの、または掲載許可をいただいたものです。ママリ編集部のコンテンツに対する考え方(または取り組み)についてはこちらもご覧ください。


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「集客する」という目標を掲げたからには、ユーザーがあなたのアカウントを見て実際に来店し、売上に繋げなければ意味がなく、ただでさえ営業時間中は業務で忙しいにもかかわらず単なる手間になりますので充分意識して運用してください。
2.ターゲットを設定する
次に、具体的なターゲットを設定します。ここではインスタグラムユーザーを核としますので、あなたのラーメン屋のターゲットの中でインスタグラムを使っているユーザーとするのはもちろんですが、肝心なのは「その中でもどんなユーザーに来店して欲しいのか」まで落とし込んでいきます。
深く落とし込む事で、投稿する内容もターゲットが興味を持つ投稿をアップしようと意識してきますので、自然と「統一感」「一貫性」が生まれてきます。
逆にこのターゲット設定をしない方や、ターゲットの範囲が広すぎる方ほど投稿する内容が安定せず、結果的に投稿内容に統一感が見られず、バラついたインスタグラムの運用に繋がってきます。
3.充実したプロフィールを作成する
インスタグラムのプロフィール欄を疎かにしていると、せっかくの運用も最大化できません。これも目標設定でる「集客」を意識すれば必然です。来店するユーザーに対して必要な情報は何か、フェイスブックページと連携して正確な位置情報は記載しているか、開閉店時間は記載しているか、最も大切なあなたの店のウリは何かをシンプル且つわかりやすく記載しましょう。
また、プロフィール欄に入らない場合は各投稿の下部に記載するのも有効的です。パソコンやスマホのメモ機能にテンプレートとして保存して活用しましょう。
4.ターゲットに合ったハッシュタグを把握し活用する
「居酒屋(飲食店)のインスタグラムで集客する際に注意すべき事」でも解説したように、インスタグラムの運用にはハッシュタグが必要不可欠です。ハッシュタグの無いインスタグラムの投稿は、数多くある世界中のインスタグラムの投稿に埋もれてしまい、せっかくの投稿が全く目立たなくなってしまいますので、必ずハッシュタグをつけての投稿を徹底しましょう。
ターゲットに合ったハッシュタグとは、あなたの店のターゲットがインスタグラム内で検索し閲覧しているであろうものを指します。
インスタグラムを用いて集客につなげる為にはハッシュタグを使いこなすことがポイントです。ターゲットが見ているハッシュタグは何か、そして自店で使うべきハッシュタグを検証し、積極的に活用しましょう。
ラーメン屋が使うべきハッシュタグのハッシュタグ
ハッシュタグの活用する際のポイントとしてはホームページやブログの際のSEOと考え方が近いです。
例えば、「#ラーメン」や「#らーめん」「#ラーメン女子」「#豚骨ラーメン」などのビッグキーワードにあなたの店のエリアをハッシュタグに加えて複合キーワードにします。また、外国人客のユーザーまでターゲットにしたい場合は英語表記や韓国語表記でも行いましょう。
「#麺スタグラム」「麺スタグラマー」の様なユーザー自己満系のハッシュタグは、ハッシュタグ自体をフォローしているユーザーへのアプローチ手段としても有効です。また、近隣の競合店が使っているハッシュタグもリサーチして、検証するようにしましょう。
6.フォロワーの少ないラーメン屋インスタグラムアカウントの運用のコツ
「インスタグラムの運用を始めたばかり」や「なかなかフォロワーが増えない」「集客までに至っていない」方が行うべきインスタグラムの運用のコツとしては、先程挙げたハッシュタグに付随してきます。
ラーメン屋に関するハッシュタグのビッグキーワードをリサーチする際に投稿が〇件と数字が出ると思います。つい投稿の多いビッグキーワードのハッシュタグをメインに使ってしまいがちですが、これもSEOの考え方と同じで、最初からビッグキーワードを狙うより「ロングテール」つまり複合キーワードを狙った方が、アカウントは育ちやすいことがよくあります。
理由の一つとして、「人気投稿に掲載を狙う」事によりピックアップされる為、投稿がより露出し見られる回数が大幅に増えるからです。インスタグラムで人気投稿欄に載せることができれば、投稿が注目され、いいね数、フォロワー数が確実に増えます。
インスタグラムの人気投稿欄に載せる上でやらなければいけないことは「自分のアカウントに適切なレベルのハッシュタグを選ぶ」事です。
詳しい人気投稿欄に載せる方法についてはインスタグラムから正式に公開されてはいませんが、自社にて検証した結果、いいね!数とエンゲージメント率を高めることが人気投稿欄に表示させることにおいて重要だという事まではわかっています。
インスタグラムの人気投稿に載る為の手順
人気投稿に載る為の手順として、ハッシュタグのリサーチを行った時に得た件数の少ない順に使っていきます。
例えば、あなたのラーメン屋が福岡市中央区の大名エリアにある「家系ラーメン」の店とします。
1.リサーチ結果として「ラーメン>福岡ラーメン>福岡家系ラーメン>大名ラーメン」の場合、注力するハッシュタグには「#福岡家系ラーメン」「#大名ラーメン」と仮検討する。
2.リサーチした結果、投稿が少なすぎるもしくは、ユーザーの自己満系ハッシュタグで今後他ユーザーも使用する見込みがないハッシュタグは検討から外す。
3.スモールキーワードを用いて投稿を続けた際、どれくらいいいねやフォロワーが増えたかを把握する
4.効果がない場合は他のハッシュタグの検討に移る
この1から4の手順を繰り返し、徐々にフォロワーといいねが増え始めたら、次に多いキーワードのハッシュタグに注目していきます。自分のアカウントの規模よりちょっと背伸びして運用し、徐々にアカウントを育てるのがコツです。
インスタグラムの人気投稿に載る目安
これらの大まかな目安としては以下の様な例になります。ジャンルやエリアによって異なりますので、リサーチ後検証してください。(例の為、実際の規模とは異なります)
「#大名ラーメン」が投稿数5,000件以下の場合、1投稿のいいねの目安は100以上です。現在のアカウントが「100いいね」つかないのであればもう少し小さいキーワードを検証しましょう。
「#福岡家系ラーメン」が投稿数10,000件程度の場合、いいねの目安は500以上です。このハッシュタグの人気投稿に載せられるくらいになるとフォロワーは1,000~2,000程度になってくると思います。
「#福岡ラーメン」が投稿数50,000件程度の場合、いいねの目安は1,000以上です。このハッシュタグの人気投稿に載せられるくらいになるとフォロワーは3,000程度になってくると思います。
「#ラーメン」が投稿数5,000,000件程度のビッグキーワードの場合、イイネの目安は1,500以上です。このレベルになると同エリアにとどまらず、インスタグラムが立派な集客ツールとして役立ちます。
ラーメン屋の様な低単価な店のインスタグラムを上手く使えばかなり有効的な集客ツールとして利用できます。
インスタグラム自体は無料で使えますので、自店のフォロワーへのサービスなどと掛け合わせて拍車をかけるのも良いでしょう。
SNSの運用も計画を立て、実行し、検討し、再実行のようなPDCAサイクルは必須ですので、決してやりっぱなしにしないようにルーティンワークルーティンワークにしていきましょう。
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ABOUTこの記事をかいた人
在学中にネット転売ビジネス(せどり)を展開し、一般の学生のアルバイトでは稼ぎきれない額の売上を叩き出す。大学卒業後は広告代理店に勤務し、飲食店を中心に月に最大80件ものクライアントの広告ディレクションを担い、チームトップクラスの成績を収める。現在は集客コンサルティングを中心に、ブランディングプロデュースやホームページ制作、SNS運用アドバイスなど幅広く展開。またDTPのスキル、カメラの撮影技術にも長けており、「一人広告代理店」とも呼ばれている。
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text:
2007年、私は彼に話をしてもらうため、京都の同志社大学に招いた。そこで、彼は学生たちに次のように語ってくれた。「全ての日本国民、そしてここにいる全ての学生の皆さんが、日本に憲法9条があることがいかに幸運であるかを自覚することが非常に重要です。地球上のあらゆる主要国の子どもたちは戦争の悲惨さを知ってしまっているけれども、日本にいる皆さんは戦争を知りません。それは皆さんの憲法9条が皆さんを戦争の恐ろしさに苦しむことから守ってくれているからです。」
「ご存知の通り、皆さんの新首相(安倍)は懸命に9条を皆さんの憲法から廃除しようとしています。ここにいる学生の皆さんや国民の皆さんは絶対に9条を皆さんの憲法から廃除させてはいけません。」
「皆さんはこの憲法の9条によって、戦争の悲惨さから救われ、守られてきたのです。今こそ、日本の国民の皆さんが立ち上がり、憲法9条を守るために声を上げるときなのです。」


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text:
高いレンズで撮影した写真に比べたら、色収差軽減や画質なんかは確かに劣ります。しかし、一眼レフを買ったときに付いてくるキットレンズだけでもこれだけ撮影出来るんです。
一眼レフの撮影方法に慣れていない初心者の方がいきなり高いレンズを買っても、まず使いこなせませんし、そんなレンズを買ってあまり使わなくなるくらいなら、キットレンズのみを使って撮影する方がずっと速く確実に上達します。
キットレンズに慣れ、「もうこれ以上はこのレンズで上を目指せない」となってから初めて高いレンズの有難みが分かるのです。
たかがキットレンズ、と侮らずにまずは騙されたと思って使ってみて下さい。
キットレンズで人を驚かせるくらいの風景写真が撮影出来る頃には、あなたの撮影技術も相当上達しているはずです。高いレンズを買うのは、それからでも全く遅くありません。
あなたも、見た方がびっくりするような素敵な風景写真が撮れるよう、まずはキットレンズで撮影をしてみて下さい。
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不知火 翔湊(しらぬい かなた)と申します。
千葉県に住む29歳のどこにでもいる平社員です。
車の運転、写真撮影、秘境探索が主な趣味。
秘境や絶景各所を写真に納めるのが好きなので、レポートを通して来訪者の方々に魅力を伝えていきたいと思います。
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コンラッド香港宿泊記(1)ダイヤモンド資格で1泊10万円のスイートルームに無償アップグレード!
少し前に行った初めての香港旅行では、ヒルトン系列の高級ブランド「コンラッド」に宿泊してきました。最上級のダイヤモンド資格を持っていたため、せっかく泊まるならヒルトン系列がいいな、という思いで予約しました。
空港から九龍駅まで行き、そこからホテルは駅直結なのでとても便利です。出勤する商業施設の従業員の中を歩き、ホテルに着いたのは午前7時頃でした。
深夜便なのでビジネスクラスといえどもちょっと休みたいところ。せめてスーツケースだけでも置かせてほしいなと、午前7時にダメもとでホテルに行ってみることにしました。
面構えが全然違います。既に高級感が漂っています。
エレベーターホールも豪華。いい香りもたちこめ、嗅覚と視覚で目を覚めさせてくれました。
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ロビーに到着。まだ寝ている宿泊客も多いであろう午前7時の訪問にもかかわらず、スタッフの方に愛想良く対応していただき、「今回はクラブルームを予約されているのでラウンジに案内しますね」と言って先導してくれました。神対応!!泣
別のエレベーターに乗り、116階のクラブラウンジがあるフロアにやってきました。
早朝だからか、人が全然いません。写真取り放題でした。笑
先導してくれたスタッフの方に「お座りになって少しお待ち下さい」と言われ、窓際の席に座りました。すると、今度はラウンジのスタッフが「お飲み物はなにがよろしいでしょうか」と間髪入れず聞きにきてくれました。すばらしい連携力。
アイスレモンティー、ホットストレートティーをお願いしました。
窓をのぞくと、やはり116階、高所恐怖症の人には厳しいだろうなというくらい高いですね。若干雲がかっているのが少し残念です。
しばらく外の景色を眺めて待っていると、気さくな女性スタッフがやってきました。
「今日お誕生日ということで、おめでとうございます!お待ちしていました。(ここしょー)様にはクラブデラックスルームをご予約いただいていましたが、今回はデラックススイートをご用意させていただきました!お部屋も既に準備ができています」
流暢な英語で聞き取りやすかったのですが、それでも思わず耳を疑いました。「スイートですか?いいんですか!?」と聞くと、「アメックス経由で予約していただいていて、誕生日だともうかがっているので!大丈夫です!」と自信たっぷりの頼りになる切り返し。
そう、今回はアメックスプラチナの主要特典の一つであるFHR(ファイン・ホテル・アンド・リゾート)を利用し、コンシェルジェデスク経由で予約をお願いしていました。しかも誕生日ステイということも伝えていました。リッツカールトンの場合、スイートルームへのアップグレードはマリオットの規約上、チタンエリートからしか対象になっておらず、プラチナエリートでも原則は成し得ないことです(もちろんホテルの現場判断で例外もあるでしょうが)。
4.3.c.  Marriott Bonvoyプラチナエリート会員特典
ii.  プラチナエリート会員対象の無料のエンハンスドルームへのアップグレード:  (中略)
ザ・リッツ・カールトンでは、スイートはチタンエリートおよびアンバサダーエリート会員にのみ対象に含まれており、またクラブラウンジに直接アクセスできる客室は対象外です。
(引用元:https://www.marriott.co.jp/loyalty/terms/default.mi#elite)
恐るべし、アメプラ経由+アニバーサリーステイのアピールという合わせ技。FHR関連の話は、後日別記事でまとめたいと思います。
というわけで、無事にチェックインすることができました!
しかも、「よかったらラウンジで朝食を召し上がってゆっくりしてからお部屋にいってください!」という優しいお言葉。感謝です。
おかげで早朝着にもかかわらず、市内観光の前にシャワーを浴びることができました。
デラックススイートは1泊11万円
リッツカールトン香港は、15種類の客室タイプに分かれていて、全312室あります。
(引用元:http://www.ritzcarlton.com/jp/hotels/china/hong-kong/hotel-overview)
今回はクラブラウンジへアクセスできる「クラブデラックスルーム」を予約していましたが、5段階アップグレードでした。
クラブデラックスルームは、アメプラのFHR経由で6160HKD(決済現在のレート=13.8で約8万5000円)でした。
デラックススイートの通常価格は、7810HKD(同レート換算で約10万7000円)です。
同条件となるアメプラのFHRレートでは、約11万円でした。
元々高い部屋を予約していたというのもありますが、コンラッド香港に続き、10万円超えのスイートルームに宿泊することができました。
108階デラックススイート室内
ラウンジで朝食を取ってから部屋に向かいました。スーツケースはラウンジに着いたときに既にスタッフに預けてあり、部屋まで事前に運んでもらっていました。
廊下を進み、7号室に到着。108階という表示がいかに高層であるかを示しています。
ドアを開けると、リビングスペースが広がっています。
奥にはコーナーからの眺望を楽しめるソファもあります。
無料のコーヒーや紅茶もしっかり完備。部屋でもゆったりくつろげますね。
続いてはベッドまわり。
キングサイズのベッド。ふっかふかです。
テレビははめ込み型でスマートです。
サイドデスクにはリッツのオリジナルボトルウォーターとグラスが置いてあります。
続いてバスルームを確認しましょう。
浴槽とシャワーブースは分かれていて、しっかり湯につかることができます。シャワーブースはハンドシャワーとレインシャワーがどちらも備わっていて、好みに応じて使えるのもいいですね。ハンドシャワーの水圧も申し分なく、快適でした。
湯船につかるとちょうど見える位置に、埋め込み型のテレビがありました。計算されていますね。
夜は湯船に湯を張ってリラックスできました。
洗面器はうれしいダブルボウル。とても清潔です。
アメニティ類はAspreyで統一されています。
トイレも広々。ウォシュレットはついていませんが、ここにも洗面器があります。
108階からの部屋からの景色をみてみましょう。
高いですねー。よく見ると、下の部屋も少し見えてしまっています。
こちらはビクトリアハーバーが見える部屋ではないのですが、それでも高層階の抜群の景色を楽しむことができました。
バースデーケーキのサプライズ
夕方部屋に戻ってくると、それを見計らったかのようにバースデーケーキが運ばれてきました。海外のホテルで突然のチャイムはいつもビビリます。笑
リッツのアニバーサリー用のチョコレートケーキ。濃厚でとっても美味です。
ウェルカムフルーツはリンゴ、オレンジ、キウイ。
なんと写真を撮り忘れてしまったのですが、リッツはきちんとターンダウンサービスがあります。
この日は1日中雲が多い日でした。市内観光中にリッツの入るビルを見ると、雲にすっぽり覆われてしまっていました。
ずっぽし埋まっています。笑
市内からタクシーでホテルまで戻り、車止めを撮影しました。
車止めからの夜の景色。向かいの香港島のまばゆい明かりがきれいです。
ここから建物を仰いでみました。
天に吸い込まれていきそうな高さ。一眼レフ持って行けばよかったなぁ。
ぜいたくなスイートルームに一流のおもてなしを受け、大満足な宿泊でした。香港リッツは特に従業員のレベルが高いなと感じる場面が多々ありました。
次回は24時間営業の上質なクラブラウンジについてまとめていきます。
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空の旅オススメアイテム!
空の旅をより快適に過ごすためのオススメアイテム、「イヤホンアダプター」をご存じですか?
機内に用意されている音楽や映画などのエンタメプログラムを楽しむためには、イヤホンが必要です。イヤホンアダプターを使うことで、機内備え付けのノイズ軽減機能のないイヤホンではなく、普段自分が使っているイヤホンを機内でも利用できるようになります。
Bose QuietComfort headphones airline adapter 機内用アダプタ
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オススメはこちら、音響機器メーカー米大手"BOSE"(ボーズ)の機内用アダプター。一般的な3.5mmジャックを備えたイヤホン・ヘッドホン(BOSE製に限りません)であれば、問題なく利用できます。手のひらサイズのわずか約4cmで持ち運びも便利、価格も1600円程度で買えます。空の旅がより快適になるでしょう!
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東京都の下町生まれ、都内一人暮らし中のアラサー会社員。旅行、カメラ、ドローンに打ち込み、2017年にANAのSFC、ダイヤモンド会員、18年にJALのJGCを取得しました。19年はANAダイヤ継続修業を43日間で達成、JGPも取得しました。21年はゲーム配信も始めます!


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text:
・デュアルSIMスロット:Nano SIMカード+ Nano SIMカード+ TFカード
KINGKONG MINIのバッテリーは2,000mAhです。
4インチスマホのバッテリーとしては、まあまああるほうかな~とは思います。
ただ、前のXperiaが2,700mAh(画面4.6インチ)あったことを思うと、それよりは少ないので、
一応、KINGKONG MINIの設定で、「バッテリーセーバー」という機能をONにして使っています。
「バッテリーセーバー」をONにすると、電池残量が75%以下になった時に、一部のアプリの動作が制限されて、通常よりもバッテリーの減る速さが緩和されるそうです。
電池の持ちについては、平日だと前の晩に充電して朝一に100%の状態にしてから、朝とお昼休みに10分程度ネットサーフィンをして、仕事終わりに「帰りますLINE」を送る程度の使い方だと、一日の終わりに、だいたい50%~60%残ります。
ちなみに私は車通勤なので、移動中にスマホでネットを見ることはありませんが、
通話したり、電車で移動するような場面があって、電車の中でネットサーフィンすることがあったりすると、一日の終わりに10%~20%になっていることがあるので、少し心配になる時があります。
今のところ、普段使いで「電池が切れてしまった~っ!」と困ったことはありませんが、うっかり長電話をしてしまうと、それなりに減っていることがるので、気を付けないといけないです。
Xperia Compact SO-02Jと比べて、KINGKONG MINIは、さらに手にすっぽりなじむサイズ感です。
右側のXperia Compact SO-02Jが、
縦129mm×横65mm×厚み9.5mm 画面サイズ4.6インチ
右側のKINGKONG MINIが、
縦120mm×横60mm×厚み11mm 画面サイズ4インチ
Xperiaの上に、KINGKONG MINIを重ねてみます。
文字入力のフリック操作も、以前より表示されるキーボードのサイズが小さくなりましたが、一応問題なく、操作できます。
ただし、QWERT表示のキーボード入力は、ちょっと小さくて、押し間違えそうになります。
Xperia Compact SO-02Jのカメラの解像度が、2,300万画素なのに対し、
KINGKONG MINIは、13メガピクセル+8メガピクセルのデュアルカメラ方式です。
この、メガピクセルですが、1メガピクセルで100万画素を意味するようです。
なので、KINGKONG MINIのカメラは、1,300万画素+800万画素のデュアルカメラとなるようです。
1,300万画素+800万画素=2,200万画素
であれば、Xperia Compact SO-02Jと比べても、同じくらいの画質になるかな~と思ったのですが、
これがXperia Compact SO-02Jで撮った写真だとすると
KINGKONG MINIで撮った写真は、下のような感じです。
Xperia Compact SO-02Jに比べると、かなり画質が落ちます。
画質の高い写真を撮影されたい方には向きません。
また、オートフォーカスの動作が遅いです。
これは、PayPayなどのオンライン決済でQRコードを読み取るときも同じで、
QRコードの読み取りが、Xperia Compact SO-02Jと比べるともたつきます。
Xperiaと比較して、利用に工夫が必要な点について
マナーモードは、メニューの中に項目があって設定することが出来るようになっていました。
ただし、これをONにすると、音が鳴らなくなるだけでなく、バイブレーションも動作しなくなってしまいます。
私は、バイブレーションは動いてほしいと思っているので、これでは困るため、
マナーモード用のアプリをダウンロードして設定しています。
「一括マナー」というアプリです。
ただ、以前使っていたXperia Compact SO-02Jは、マナーモードすら無いスマホだったので、このアプリを以前から入れて使っていました。
この「一括マナー」アプリは必要だと思います。
以前のXperia Compact SO-02Jは、画面の明るさが、スマホを利用する場所によって、自動的に最適な明るさに調整されました。
KINGKONG MINIには、そんな便利な機能は備わっていませんので、自分で場所に応じて「手動で」明るさ調整をする必要があります。
もう慣れましたが、画面上部のメニューを下へスライドすると、調節バーが出てくるので、これで調節します。
残念ながら、KINGKONG MINIには「伝言メモ」機能がありません(以前のXperia Compact SO-02Jには備わっていました)。
なので、キャリアの留守番電話サービスを利用しています。
私が契約しているSIMは「U-mobile」ですが、元のキャリアはNTT Docomoなので、NTT Docomoの留守番電話サービスを利用します。
申込はU-mobileのサイトから申し込みます。
月額300円と消費税がかかりますが、まぁ仕方ないかな~という感じです。
KINGKONG MINIを購入してから1ヶ月経ちますが、感想としては、
小ぶりな点は非常に満足
平日の会社の往復だけならこれで十分
もう少し電池が持ってくれるといいな
写真の画質はあきらめたほうがいいかも
「ヘビーユーザーでなければ、おおむね普段使いできるスマホ」
しょっちゅうゲームをやったりネットサーフィンをしたりする方には、それほど電池が持たないので厳しいと思います。
また、カメラの質がそんなに良くないので、家族でお出かけして写真を撮ったときに、もうちょっとキレイに撮れるといいかな~というのは思いました。
でも、普段使いには十分ですので、このまま使っていこうと思います。
CUBOT Kingkong Mini世界最小の4Gスマートフォン, 3GBのRAM と 32GBのROM を搭載したAndroid 9.0 Nougat ロック解除された顔ID、4G デュアルSIM、コンパス+ GPS、防水ショックプルーフ
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2021年1月30日 3:30 AM
I think this is a real great article post. Much thanks again. Kiley Preston Prue
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text:
2.今のダイエットへの影響
3.「あの」良く言われる表現
食べ物には様々な価値がありますが、ダイエット目標の実現性だけにフォーカスしてしまう傾向があります。それ以外にも栄養、文化、重いで作り、好みなど、たくさんがあります。例えばケーキの場合、カロリーが高くて栄養も少ないため、ダイエットの実現性が低いです。しかし、子供の誕生日会でのバースデーケーキだと、価値が変わりますよね。子供の誕生日は年に一回しかなく、一緒に食べることで良い思い出になります。更に、子供と一緒に作ったケーキだと、価値はまた変わりませんか?
その一方、仕事から帰ってきて、疲れてお腹が空いているときの場合、思い出の価値がなく、ダイエットの成功に影響してしまうです。おやつを食べる前に、一度食べた場合の価値を考えてください。
2.今のダイエットへの影響度
今しているダイエットにどれくらい影響するかも大事なポイントです。減量期で痩せようとしている場合と増量期で筋肉を付けようとしている場合、同じ人でも接収カロリーは700~1,200kcalの差があります。そのため、増量期は比較的におやつや間食を入れやすいです。
もう一つ考えるべきことはカロリーオーバーした場合の影響です。例えば一日1,500カロリーを接収している人と一日3,000カロリーを接収している人が300カロリーオーバーした場合、3,000カロリーの人は10%越えていますが、1,500カロリーの人は20%越えています。どちらの方がダイエットに大きく影響すると思いますか?もちろん、1,500カロリーを接収している人の方です。
3.「あの」良く言われる表現
「腹8分目」はもちろん聞いたことがありますよね。この表現は昔から日本で言われていますが近年、海外でも流行っています。耳にタコができるくらい聞いていると思いますが、海外でも流行るということはそれほど効果があるということだと思います。食べすぎないように、感覚を活用して適度に食べましょう。
ダイエットの指導はTokyo Titan
Tokyo Titanは国際認定ボディメイク専門パーソナルトレーナー及び栄養士です。ダイエットやトレーニングを指導し、お客様のライフバランスを実現できる痩せ方を教えます。レッスンは大田区大森西にあるプライベートジム及びオンラインで提供しており、お客様の生活に合う形で受講していただけます。
尚、レッスンは英語でも提供しておるため、お客様の体だけではなく、英会話力も同時に鍛えることができます。初心者向けのお得プランも用意しております。ご興味のある方はお問い合わせください。
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text:
人の代わりにAIやロボットが多くの業務をこなしますので、そのサービスのカスタマーサポートの仕事が当面は生まれます。それも近い将来、すべてAIが軽くこなせるようになりますが、それまでの間、いったん増えると考えています。
AIやロボットのメンテナンスについては、もう少し長い間、ニーズが続くと考えられます。知恵と手先の器用さの両方が必要なためです。ただAIに指示を受けながらの作業になる可能性は高いです。こうなると、AI上司とでも呼ぶべきでしょうか。
ごく自然に会話できる人型のロボットは、あと数年で実用化されると考えています。アマゾンエコーの音声認識率の高さは他を圧倒していますし、二次元恋愛があるくらいですから、美しい容姿で会話できるロボットに恋をするという話も十分にあると考えています。
また、AIはすでに医療には大変役立つ貢献をしています。新しいガン治療の方法について、毎日膨大な数の論文が出ています。それを現役の医師が全部読みこなし、ある患者に対して適切なものを選び出し、実際に治療に応用することは現実的ではありません。AIがサマリーを作り、適切な助言をして医師の負担を劇的に減らしています。
また、ゲノム医療を実現するためのがん遺伝子解析、医療・健康情報の解析、手術室や病床マネジメントなどについてもAIが活用され始めています。
AIにより、今、人が頑張ってやっている仕事も大半が置き換えられていくのは事実ですが、ではどういった点に着目しておくべきか、です。
まず、「AIによる判断」「AIによるサービス」という表現に出会ったとき、確認し、理解しておくべきポイントは。
・AIと言っているサービスが本当は何で、どういう機能なのか?
・このAIが、一番得意なことは何なのか?
・このAIは、どのくらい賢いのか、どこが弱いのか?
・このサービスは、そもそもAIでなければ本当にできないのか?
・2年後には、どのくらい賢くなっていそうか?
といった点が重要です。
また、AIの与える影響を考える際には、次のような観点が重要です。
・AIによって、どういう事務作業からなくなっていきそうなのか?
・その事務作業をなくすとき、どういう連鎖反応が起きそうか?
・AIによって、複雑過ぎて人間にはできなかった何ができるようになるのか?
・AIによって、速すぎて人間では考えられなかった、何ができるようになるのか?
・AIは、他ではどんな分野に入っていくべきか?
といったことも、いつも考えるようにすると良いと思います。
どれも、AIという抽象概念にとらわれることなく、冷静に見極めることが大切です。そうしないと、過剰に反応したり、たかをくくったりして、適切な対応ができなくなってしまいます。
そうは言われても、AIとかよくわからないし、こういうのは疎いと思っていらっしゃる方も多いでしょう。機械学習や深層学習と言われても、イメージすらできないということで気にされているかも知れません。
でも、心配はいりません。たとえインターネット回線の中で、パケットが飛んでデータが送られているシステムを知らなくても、メールしたり、アマゾンで買い物したりされているはずです。
自動車のエンジンの中でどのように燃料噴射されて排気ガスをコントロールしているのかほとんどの人は知識がほぼありません。それでも何も困らず車を利用しているはずです。
それと同じです。仕組みがどうなっているか自体は、研究者、開発者でなければほとんどどうでもいいことです。そうではなく、今の仕事を本当に自分でやらないといけないのか、自分よりずっとスキルの低い人にやってもらうとしたらどうすればいいのか。人でなくてうまく自動化するには、何か工夫できるか、というようなことをいつも考えていれば、自然にAIの発展に対して見る目が養われていきます。
ただし、「AI」「自動運転」「ドローン」「ブロックチェーン」……などのキーワードは、グーグルアラートなどに登録して、いつも注目しておき、毎日の最新ニュースに目を通しておくことがお勧めです。毎日数分目を通しておくだけで、苦手意識などもなくなりますので、ぜひやってみてください」
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ブレークスルーパートナーズ株式会社マネージングディレクター。東京大学工学部を1978年に卒業後、コマツで超大型ダンプトラックの設計・開発に携わる。1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了後、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。マッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ、120名強に成長させる原動力となるとともに、韓国LGグループの世界的な躍進を支えた。主な著書に『ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング』(ダイヤモンド社)、『頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方』(KKベストセラーズ)、『入社3年塾』(三笠書房)等がある。
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text:
無料でこれだけの内容のものが手に入るなんて、初めて知った時は私もびっくりしました。
今現在、私が関わっているお子さんにも実際にデイジー教科書を使って学習サポートをしていますが、デイジー教科書をとても気に入っています。
家庭での音読の宿題などを見ていて、お子さんが辛そうな様子でしたら、利用を検討してみる価値はあると思います。
デイジー教科書の利用方法
ここからは、実際にどうすればデイジー教科書を使うことができるのか解説していきます。
デイジー教科書は必要があるお子さんに関わっている人であればだれでも利用できるのですが、利用には申請が必要になります。
利用までの流れとしては、以下のようになります。
1.デイジー教科書の利用申請をする。
2.デイジー教科書の利用許可が下りる。(概ね1週間前後)
3.デイジー教科書を利用するのに必要なアプリ(サービス)を入手する。
4.必要なデイジー教科書をダウンロードする。
5.デイジー教科書を使う。
意外と手数が多いと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、一つ一つの作業は全く難しくなく、どれも数分で終わる作業です。
また、特に申請にあたって診断書や発達検査の結果などの書類が必要になるわけではありません。
なので、今すぐにでも申請を行うことができます。
手順にそって、具体的な方法を解説していきます。
デイジー教科書の利用申請をする。
まずは、デイジー教科書の利用申請を行います。
申請の方法はインターネットまたはFAXのどちらかで行います。
今回は、手順としても楽でスムーズなインターネットによる申請について解説していきます。
デイジー教科書は、困り感を抱えているお子さん向けのサービスなだけあり、ホームページも非常にわかりやすいものになっています。
申請の方法についても、非常に丁寧に書かれていますので、下記ホームページをご覧いただければ登録の手順はハッキリわかると思います。
デイジー教科書 申請方法(新ウィンドウ)
一応登録の流れとしては、
1.申請者(保護者・先生)の氏名を入力
2.メールアドレスを入力
3.パスワード(英数半角で8文字以上)を入力
上記を入力して「登録」を押すと、登録したメールアドレス宛にメールが届きますので、開いている画面は閉じます。
届いたメールにログイン名(5文字の数字)が記載されていますので、メールに記載のリンクよりログイン画面にアクセスします。
ログインが完了したら教科書の申請を行っていきます。
教科書の申請については以下の流れです。
1.申請の種類を選択(保護者・個人で申し込む先生は「一般提供申請」です)
2.同意事項を確認し、チェックを入れる
3.申請者情報を入力する
4.対象となる児童・生徒の情報を入力する(イニシャル・学校名・希望する教科書)
※デイジー教科書は提供するにあたり、文科省に当該児童・生徒の学校名等を届け出る必要があります。
届け出たことによって、学校から個別の連絡があったり役所から問い合わせがある、ということは私の経験では今までありません。
5.利用する教科書の提供方法(郵送CD、ダウンロード)を選択します。(郵送は3,000円、ダウンロードは0円)
これで申請の手順は完了です。承認までおおむね1週間程度かかります。
承認後、登録したメールアドレスに承認のメールが届きますのでメールが届くのを待ちましょう。
デイジー教科書を利用する(iOS版)
さて、無事申請の承認が下りたら実際に使ってみましょう。
デイジー教科書を利用するためには、デイジーポッドというアプリを利用します。
(他にもいくつかアプリがありますが、一番わかりやすく使いやすいので、このアプリで説明します)
まず、デイジーポッドのインストールと教科書の設定ですが、以下のURLに詳しく記載されていますので、そちらの手順に沿って教科書の設定まで行ってください。
デイジーポッドの設定(新ウィンドウ)
それが終わると実際にデイジーポッドを利用できるようになります。
使い方については、以下の動画を参考にしながらお子さんに合うように調整してみてください。
フォント・色の変更、拡大・縮小
速度・ピッチ・間の設定
ページジャンプ・ボタンでの移動
デイジー教科書は読むスピードや色を変えることができるため、一人一人のお子さんに合ったものに調整することができます。
私は、一人一人に併せられる細やかな配慮がとても気に入っています。
ちなみに、いつでもどこでも、思いった時にすぐ使いたいので、私はiPhoneで使うことが多いです。
デイジー教科書を利用する(PC版)
私は実際にはPC版は利用したことがないのですが、iOS版と同じようにPCでも利用することができます。
以下のサイトにPCへのインストール方法から教科書の設定方法まで細かく画像付きで書かれていますので、参考にしてみてください。
PC版でも、iOS版と同じように文字の大きさの変更やスピードの変更はできるようですので、ご家庭や学校の環境に合わせて、より使いやすい方を選択するのが良いと思います。
まとめ:無理に教科書を読みこませる時代は終わった!!
今までは、教科書を読むのが苦手であっても、「なぜ読めないんだ!?もっと家で読んで来い!」と言われ、何度も何度も練習させられたり、「教科書も読めないのか。」と低評価をつけられたりして終わってしまうことがほとんどでした。
また、そうではなく、「何とかしたい」と考える保護者や先生であっても、「じゃあ、実際にはどうしたらいいの?」と対処法が分からず放置してしまうという実態がありました。
しかし、これからはデイジー教科書を使うことで、お子さんに合った音読学習、教科書読解を進めることができるようになります。
デイジー教科書には、「どこでも使える」「だれでも使える」「一人一人に合わせられる」という素晴らしい特徴があります。
学校で先生にお願いするほどではない、あるいは事情があってあまりお願いしにくい、という場合は、保護者の方でも申請できますので、ぜひ家庭だけでも使ってみてください。
こういったツールを上手に使うことで、お子さんの困り感を減らすことができるかもしれません。
そして、今後こういった支援ツールが開発され、一人一人に合った学習方法が選択できる時代が進歩していくよう期待したいですね!
ご覧いただきありがとうございました!
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text:
毎回のレッスンで1つずつ習っていくので、未経験の方でも確実に出来るようになっていきます。
結構こんなに打てるようになるのが早いの?と、振り返るとびっくりするくらい自分が打てるようになっていきますよ!
初心者クラスでいくつかのリズムを習っていくと、次のステップに進めます!
週末の初心者クラスは、人数も制限していて少人数制で行います。先生が一人ずつ回っていき指導するので、それぞれが全く違うリズムを習っていても、またいつご入会しても大丈夫になっています。
初心者クラスが終了すると曲打ちクラスに入っていきますが、そこまで行くと人数も増えていき、太鼓の音に囲まれまた違う楽しさを味わえるようになっていきます。
週末ごとのレッスンでどれくらい打てるようになるの?
レッスンは月3回が基本となっています。基本的には第1週目、2週目、3週目が通常レッスンです。
4週目などはイベントや、特別レッスンなどがあり通常レッスンはお休みです。
またイベントが入ってくる場合は、レッスンスケジュールが変わることもあります。
月に3回のレッスンでどれくらい打てるようになるのか?と、始める前に多くの方が思っておられることです。
初心者クラスをご見学されても、曲打ちクラスをご見学されても「私には無理だ!こんなに打てないです、大丈夫ですか?」と聞かれます。
それくらい、皆さん打てるようになるってことなんです!
初めの約3か月ほどは、基本リズムを習っていきます。
その後、曲打ちクラスに行く準備として、教室では簡単な曲が打てるようになるため、曲説明から入り、2~3か月の間に譜面を見ながら打てるように練習していきます。
難しいと感じるより、【いよいよ曲打ちだ!】と皆さん楽しそうです。実際、曲に入り練習をしていく中である程度打てるようになった時、音合わせをしたりすると他の太鼓の音や他のパートの音が合わさり、思わず【あ、こんな曲だったのか!笑】と、思わず打ちながらみんなニッコリです。自然に笑ってしまうんですよね。いいですね!
これがまた和太鼓の魅力だと思います。
大人も子供も、イベントや発表会にも出られるようになりますよ!
健康はストレスをためないこと
週末に和太鼓をあなたも始めてみませんか?
どの業種にも、どんな方にも、日々の生活の中で自分では思っていなくてもストレスはつきものです。
わかりやすい対人ストレスもあれば、そうでなく目に見えない環境ストレスなど様々です。
これまでレッスンではいろんな日を経験しました。
「あれ?今日は気分がすぐれないのかな?機嫌が悪いのかな?」とレッスン前に感じることが何度もありました。
そんな時、わからない人それぞれの背景には触れず、精いっぱいその時間を楽しめるようにとレッスンを行います。
体を動かし、汗をかき、次第に笑顔になられます。これが自分で切り替えになるのでしょうね。
また和太鼓の不思議な魅力でもあります。
レッスンの最後に「お疲れ様~」と声をかけたりすると、
「今日はすっきりしました!」とか、「ありがとう」と、
来た時とは別人の顔になって帰られます。
笑顔は健康の源ですね。
大人は初心者クラスからスタート!
初心者クラスで、毎回色んなリズムを習っていきます。その過程は、とても楽しいものです。分からない事も気軽に聞ける、そんな雰囲気です。
入会のタイミングは、いつでもOK
やろう♪と思った時にいつでも!
月の途中からでも、参加可能です。レッスンは、毎回異なるリズムを習っていきますので、周りを気にせず自分のペースで進められます。また月の途中での入会の場合、初月のみ、そのレッスンの回数分のみお支払となり、損がありません。翌月より月謝制となります。(入会金はかかります)
入会するその日に、お手続き! レッスンのはじまる15分ほど前にお越し下さい。簡単な入会フォームを記入頂き、その後はお支払をして頂くのみです。 詳しくは、公式ホームページをご覧ください。
クラスや料金など詳細 公式HPもチェック
東京の和太鼓教室 龍は荻窪駅から徒歩3分とアクセス良好です
東京の和太鼓教室 龍は荻窪駅より徒歩3分の場所にありますので、駅に近いのでお子様も通いやすく平日は11時から21時まで営業しており、主婦の方なら日中の買い物の後に、学生や社会人の方なら学校や仕事が終わってからの時間帯に通うことができますので、東京にある和太鼓教室をぜひご利用ください。
〒167-0051 東京都杉並区荻窪5-22-9 藤ビルB1
03-6279-9291
11:00-21:00
土,日  11:00-19:00
祝祭日 お電話ください
お気軽にお電話ください
03-6279-9291 03-6279-9291
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text:
重ね合わせたお互いの肌が動くたびに、ぬるぬるする感触がたまらなく気持ちよくて、挿入してからもローションを使った方が数倍気持ちよくて…。すぐにイッてしまいました。
そのあとも3回ほどエッチをして、すべてローションを使いました!それからはローションの虜で今ではエッチには必ずローションをつかっています!
ローションプレイ相手の見つけ方
ローションプレイをしたいけど、肝心の相手がいない!という時に、今からローションsex相手を作る方法を3つ紹介します。
ネットで出会いローションプレイする
出会い系やマッチングアプリを使えば、今からでもローションプレイができる異性を見つけることは可能です。以下、わたしが愛用している出会い系のプロフィール検索画面を紹介しますが、こちらのサイトでは、
「ローションプレイ相手が欲しい」
「ローションを使ったエッチをしたい」
という男女がたくさんいることが確認できました(詳しいサイトは少し下で紹介してます)。
東京や大阪、名古屋などの都会だけでなく、地方や田舎でも同様に、多くの方がローションプレイに積極的です。
実際に、恥ずかしながらわたしもこのサイトでローションプレイの相手を見つけることができ、日夜ヌルヌルえっちに励んでおります。また、わたし以外にも多くの方がサイトを通してローションHができるセフレを見つけることに成功しています↓↓
僕は今は23歳ですが、1年ほど前の大学4年生の頃に出会い系サイトを使用していて、セフレを探していました。
掲示板機能をきっかけに近くに住む出会いを求める女の子を見つけてメッセージを送ると、たまたまギャルの女の子と連絡をとることができました。
学生なので実家を離れて一人暮らしをしていたので、家には呼び放題。家に連れて帰りたい気持ちでいました。
メッセージのやり取りをしているとお互いに会おうと言う話になったので会うことになりました。彼女は僕の家からすぐ近くの温泉施設にいたので自転車で行きました。
出会ってからなぜここにいるのか聞くと泊まるところがないから困っているとのことだったので、ダメ元で泊まりにおいでと誘うとあっさりオッケーでした。
なのですぐに自転車にニケツをして僕の家まで向かいました。彼女は結構見た目が派手なので何の仕事をしているのか聞くと夜の仕事と答えたのでキャバクラかと思うと、まさかのデリヘルで働いていました。
今までデリヘルを利用したことがないのでプロの方としてみたかったので誘ってみるとあっさりオッケーでした。彼女はローションプレイが得意らしくてベットにバスタオルを敷いて全裸にさせられて手コキや素股をしてくれました。
とても気持ちよくて結局挿入までして最高の思い出です。それからも学校生活が終わるまで何度かお世話になりました。
このように、出会い系では理想の相手と出会い、すぐセックスする関係になることが可能です。
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数千円を出し惜しみした結果、ローションSEXのチャンスを逃すのはもったいないです。一度仲良くなれれば、その後も引き続きエッチができるので、元は必ず取れますよ。
ローションセックスの相手を探すR18
彼女彼氏を作ってローションプレイする
ローションプレイしたい時、親しい恋人同士でヌルヌルセックスするのがおすすめ。彼氏彼女なら、お互いのお願いを聞いてもらいやすいですよね。おまけにマンネリ化したエッチも刺激的なものになり、仲が深まる可能性がありますので一石二鳥です。
私は今まで数人とお付き合いをしてきて、恋人関係でセックスは何度もしてきました。その中で特に印象に残ってるプレイがあります。それはローションプレイです(笑)
私がそのヌルヌルプレイを経験したのは20歳の時です。大学の同級生と付き合う事になり、当然そういう事もする様になります。ある日、彼からそういう雰囲気になった時にある提案をされたんです。それがローションプレイです(笑)
何となくどういうプレイなのか想像は出来たけど、した事はなかったので私も恥ずかしかったけど興味はあったし、快諾して早速する事になりました。
そして体験。正直な感想としては、びっくりするくらい気持ちよくて、本当に癖になりました。
その時に最近セックスした中でダントツに気持ちよくて興奮した事も今でも鮮明に思い出せるし、何ならその時の感覚もあります(笑)
私が彼にマッサージする様な感じでプレイは始まったんですけど、段々体を密着させ始めて、ローションで体を密着させたまま滑らせるんですよ。それがやってる側もそうだけど、される側も気持ちよくて。自分って相当変態なんだなと悟りました(笑)
フェラをする時もたっぷりローションをそれに包んで触ったり口に含みました。口に含んだ時は正直フェラしてる側としてはローションが口内にまとわりつくので何度か息苦しくなったし大変でしたが、それもプレイの一種だと思うとまた興奮しましたね。
それから彼とは恒例のように月1で楽しみとしてローションプレイをやっています。
ハプニングバーで出会いローションプレイ
ハプニングバーで出会った変態性癖の異性とローションプレイする方法もあります。ハプニンブバーには、3Pや乱交、SMプレイなど、アブノーマルな性癖をもった男女が集うため、ローションプレイのような少々変わったセックスに興味を持つ相手にももちろん出会えます。足繁く通うことで、好みにぴったり合った運命の相手に出会えるかも!?
おすすめは出会い系でローションセックス
ローションセックスするための方法を3つ紹介しましたが、一番のおすすめは出会い系で出会った相手とぬるぬるセックスすることです。メリットとデメリットをまとめた比較表をみれば一目瞭然。
出会い系でぬるぬるエッチ
女性は無料で相手を探せる
男性も3000円程度で出会える
好みの相手にも出会える
簡単に出会えて拍子抜けする
恋人ならお願いを聞いてもらえる
Hのマンネリ解消できる
引かれてしまう可能性もある
カップル仲がある程度良くないと無理
ハプバーでローションえっち
アブノーマルsexが好きな相手と出会える
出会ったばかりの相手とヤれて興奮する
男性1人での入店は断られる
出会い系と言っても、上で紹介したサイト以外にも優良サイトは存在します。具体的には会員数が十分に多く、法律を遵守しており、出会えた実績が豊富なものがおすすめ。以下の赤いボタンから移動するページで詳しく紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
出会い系アプリ・サイトおすすめランキング
ローションセックスが向いている方
ローションプレイをしたら幸せになれる、ぜひおすすめしたい方についてお話します。実際にローションえっちを試した体験談も掲載しているのでチェックしてみてください。
エッチが痛い!セックスが好きじゃない女性
私は若い時セックスが気持ち良いと思ったことが無く、あまりの痛さで途中から「早く終わってくれー」と念じるようになりました。
そんな気持ちが相手にも伝わっていたのか、彼氏が出来てもあまり長続きせずに終わってしまうことばかりでした。
26歳のころ、友人の紹介で4つ上の男性とお付き合いをすることになりました。一緒にラブホテルに行ったのですが、また痛い思いをするのは嫌だった私は思い切って「今までセックスをすることはあったが、痛くて気持ちいいと思ったことが無い」という悩みをその人に打ち明けてみました。
すると、彼はお風呂場にあったローションを持ってきて「これを使ってみよう」と言いました。私はローションを使ったことが無かったのでかなり緊張したのですが、ぬるぬるとした感触のおかげで摩擦が減り、指での愛撫も痛みが全然ありませんでした。
今までは指を入れただけでも辛かったのに、本数を2本に増やしても大丈夫でした。それどころか味わったことのない快感が押し寄せてきて、思わず「早く入れて欲しい…」と彼におねだりしてしまいました。
ローションをたっぷりと付けた彼のモノもするっと私の中に入り、動いても全く痛みはありませんでした。ぬるぬるして気持ちよくて、こんな感覚は初めてでかなり興奮してしまいました。ローションを使ったプレイ、ハマってしまってしばらく止められなさそうです。
普通のセックスでは満足できない方
現在34歳の会社員です。結婚して8年が経ち、妻との夜の営みにマンネリを覚えました。
割り切った大人の関係ができる女性と出会いを求め、友人から紹介してもらった出会い系サイトに登録しました。
そこで早速、同世代の人妻と知り合いになり、親交を深めました。始めは一緒に飲みに行ったり。仲が良くなるに連れて、彼女も旦那との関係に冷めてきている様子で、家庭を壊さない範囲での異性との遊びを求めている事がわかりました。
私達は条件がマッチして、大人のお付き合いをする事になりました。ラブホテルへ行く事になり、2人で燃え上がりました。そのアバンチュールは一夜限り。その時のローションプレイが今だに忘れられません。
ローションプレイには以前から憧れてはいましたが、妻からは完全な拒絶反応を食らいました。そこで、出会い系サイトで知り合ったエロい人妻とセックスする時に、普段では味わえないだろう。憧れのローションプレイを提案しました。
その人妻は快く引き受けてくれたので、お互いの体にヌルヌルのローションを塗りまくり、ヌルヌルになりながら体を擦りあった快楽は頭から離れません。いちどローションプレイを体験してしまった私は、普通のセックスでは満足出来ない体になってしまいました。
ローションプレイのやり方
ローションを使ったセックスの方法について、基本的なことを3つご紹介します。
ローションマッサージを応用
ローションセックスの基本はマッサージです。エステティシャンになりきって、まずは異性の体を優しくマッサージしましょう。肩や背中、腰、ふくらはぎ、太もも裏など、揉まれると気持ちいい部分を優しく揉むことから始めてみてください。そしてだいぶ体がほぐれてきたら、次は性感帯です。
性感帯を中心に攻めよう
全身のマッサージの際に、相手の体がピクンと反応する部分があったと思います。そこが性感帯です。まずは優しく性感帯を刺激しましょう。徐々に、焦らしつつ気持ちよくするのがコツです。もっと、もっとと刺激を求めるようになるまで、優しくヌルヌルぐちょぐちょにしてあげましょう。
じっくり焦らしてから挿入する
性感帯へのローションマッサージでくたくたになるまで刺激をしたら、最後は挿入です。お互いの性器をぐちゃぐちゃ、ヌチャヌチャと擦り合わせたあと、その結果「ぬるっと入っちゃった!」という自然な挿入が最高に気持ちいいです。挿入後は、ローションの摩擦を楽しみながらじっくりお互いに果てるまでプレイしましょう。
ローションエッチする場所
ローションプレイは気持ちがいいですが、後片付けがとても大変なため場所を選びます。ここではおすすめのプレイ場を紹介していきます。
お風呂でローション セックス
ローションプレイをベッドルームで行いたいところですが、シーツや布団をビチョビチョにしてしまうのは気が引けます。さらにプレイ後にお風呂場まで移動する際にも床をヌルヌルにしてしまうため、ローションセックスはお風呂で行なうのがおすすめです。石鹸やボディソープで体を擦り合わせるプレイとは全く違った快感を得られますよ、ぜひ試してみてください。
ラブホテルでローション セックス
ローションセックスしたいけど、自宅のベッドやお風呂を汚してしまうのはイヤという方も多いかと思います。そんな方はラブホテルを利用してみるのがおすすめです。次の体験談のように、ラブホを活用して非日常的なセックスをしている男女は数多くいらっしゃいます。
30歳女性です。自室のベッドを汚すのは少し気が引けたので、ラブホテルでのエピソードです。
内容は、風俗店などでよくある物だと思います。身体中ローションまみれにして、女が上になり、男性と身体をこすり合わせるプレイでした。
非日常的なプレイであることと、なかなか味わうことのない不思議な感覚にどちらも興奮してしまいました。自分の乳首と相手の乳首をこすり合わせると、本当に不思議な快感を覚えました。
ローションまみれの胸も普段より楽しそうに揉んでいました。素股にも挑戦しましたが、滑りがよすぎて最初は慣れませんでしたが、だんだんコツをつかみ、上手くできるように。
その後、「ヌルヌルしているからこのまま入っちゃいそうだね」というやり取りから騎乗位での挿入。相手の身体もローションまみれなので動きながら乳首をいじると、珍しく声を上げながら感じてくれました。
その後の対面座位では、密着しながらお互いにヌルヌルを楽しみました。プレイが終わった後は、身体中のローションを洗い流すのが大変でした…。床を汚さず浴室まで行くのに苦労しました。
シャワーでお互いの身体を流しながら話していましたが、「本番NGの風俗店でいけないことをしている気分になれた」「自分の女で風俗店のようなプレイを味わえるのは興奮した」とお褒めの言葉をいただきました。が、少し複雑です…(笑)
ローションプレイしたい!まとめ
ローションプレイがしたい男女に、プレイ相手の見つけ方と、具体的なやり方、方法について紹介しました。
記事の中でもお話しましたが、ヌルヌルセックスのような特殊なプレイをやりたいなら、出会いの数を最大限にするのが最も有効。


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2016年8月30日レッスンのこと豊島由利
豊島音楽教室では大人の方のレッスンも多いです。趣味の方や保育士の資格取得の為に習いに来られる方がいます。先日も50代の人が保育士の試験に合格されました。何歳になっても資格が必要なんですね。とても努力さ...続きを読む
2016年8月23日レッスンのこと豊島由利
夏休みも残りわずかとなりました。暑かった夏も少しづつ秋に近づいているような気がします。9月に入れば練習もしやすい時期になってきます。生徒達みんな頑張ってほしいです。...続きを読む


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BBA主催「オープンプラットフォームの進展で期待したいモバイル・ブロードバンドビジネスの将来展望」パネルディスカッションを聴いてきた | [ bROOM.LOG ! ]
時事ネタオープン, キャリア, サービス, ディスカッション, プラットフォーム, 夏野, 山根, 氏, 海外, 総務省, 谷脇ROCA
オープンプラットフォーム導入によるオープンなモバイルビジネス環境を作り上げる必要がある
プラットフォームとはつまり垂直統合モデルのみではなく水平分散型モデルも導入すべき。端末やネットワーク、通信サービス、プラットフォーム、コンテンツ・アプリケーションの各レイヤーに通信事業者以外の参入が容易になるように促したい
例えば公式ポータルの解放、認証・課金システムへの参入、MVNOと多彩な端末の投入が可能となるように
今のキャリアを排除するのではなく、各種プラットフォームが柔軟に連携できる仕組みを導入して、容易な参入を促したい
MNPに止まらず、メールアドレスや購入コンテンツがキャリア間で自由に移動・利用可能なように
僕は本当に勉強不足で、まさか総務省がここまで踏み込んだ検討を進めているとは思っていませんでした。
後でも出てくるんですがここまでの踏み込みがあるからこそ先だって行われた端末価格と通信価格の分離という政策も打ち出せた訳で。
僕はこれまで単純に「日本の携帯を世界に対応できるようにもっとオープンなものに」というモバイラー周辺で見かける論調は単に一部のマニアユーザーによる一種の消費者運動のように思い込んでいたのですが、それは間違いでした。
あくまで消費者保護や新規参入者への公平性確保の観点から既に政策として検討の始まっていることなのです。
詳しい資料は総務省が調査研究会報告としても公開していますのでぜひ見てみて下さい。
また案に対するパブリックコメントも、特に各キャリアからのものは面白く読めると思います。
パネルディスカッションが楽しみだったのだけど・・
続いてパネルディスカッションへ移りました。
最初に司会者から、本当は端末メーカーさんも呼びたかったんですが断られました、との話がありました。思うにキャリアと官庁の板挟みの場には来たくなかったんでしょうねぇ。
僕は本当にこのパネルディスカッションを楽しみにしていたんですが、結論から言うと一部を除いて大失敗でした。
何故って司会が本当にぐだくだだったんです。
ディスカッションなのにテーマを決めておらず、司会から一方的に質問を投げて、それも順にではなく挙手などでもなく、司会者が一方的に指名するだけ。
しかもその質問にその人が相応しいか?という局面も度々でした。
夏野氏が度々暴走して司会者にも食ってかかってたんですが、それを止められずおろおろするばかりで見てられませんでした。
しかも「あの」山根さんを、端末メーカーが来てくれなかったからと言って、端末メーカー代表として指名する始末。「端末いっぱい持ってるから端末メーカーのことも詳しいだろ?」的な安易な発想です。山根さんがどういう人か知ってたらこんな進行はあり得ない。
業界でも指折りの海外端末に精通したマニア「ユーザー」だよ・・・?
「じゃあ消費者代表はどこにいるんだ?」とは僕の心の声です。
山根さんも真面目な人らしく言われるがまま端末メーカー視点を少なくとも最初は演じてしまい、夏野さんから突っ込まれてしまったのがもの悲しかった。
キャリア相手にもっと言いたいことあっただろうに・・。
さて内容ですが、終始こんな感じで話が飛びまくっていたので話の流れめいたものはありませんでした。散発的に幾つかの話題が出てきた程度。
全く議論が発生していなかったのは返す返す残念無念。
司会者の戦犯度100%です。
幾つか覚えているところや興味深かったところを羅列してみます。
司会: 携帯不況とセットで語られるが、先の端末価格自由化(分離)の意味は何か
夏野氏と松本氏はともに「これは官製不況ではない」と。何故なら「以前からの売り方も残っているから」ただこれはとなりの総務省役人へのリップサービスもしくは嫌みがちらほら。そんな大人の嫌な香りがぷんぷん。
夏野氏は更に「価格自由化で負担が増えたのはメーカー。何故なら販売奨励金によってキャリアが販売の面倒をみていたのが無くなったから」
これに対し海外状況を聞かれた山根氏は、「海外ではもちろん販売奨励金などは無くまた純粋に電話としての使い方がメイン。よって海外ではコンテンツをどう売っていくかが現在模索中(なのでサービスがメインの日本とは状況が違う)。携帯不況というならそれはこれまでのキャリアの限界では」と回答していました。
谷脇氏は、販売奨励金自体はどこの業界でも行っている商習慣であり行政が立ち入ることではないとしつつ、これまでの販売奨励金の会計処理の不透明さを指摘していました。つまりその原資が通信原価として取り扱われているのがおかしかったというのが真の意味だったようです。今後は会計上分離を指導していくとか。
司会: iPhoneやAndroidなどの海外携帯/OSは今後日本市場の驚異になるか
山根氏:「AndroidがHTC/イーモバイルなどを経由して乗り込んでくることは十分あるだろう」
夏野氏:「いや、広まることは無い。例えばNOKIAのブラウザは(iモードなどの日本製より)ひどく使いにくい。日本製の使いやすい端末に慣れたユーザーに受け入れられるはずはない」「Googleが何故OSを出したと思うか?それはNOKIAなどひどい操作の端末しか無くてGoogleが作らざるを得なかったから(注: このへん少し意訳入っています)iPhoneも同じこと」「日本人は今世界でも一番のサービスを利用している。OSが出来たからと言って参入できる訳がない(注:このへんも意訳入ってます)」
司会: MVNOは普及するか
夏野:「無理。差別化が難しい。新しい独自サービスを導入できなれば失敗するだろう。新規でサービスを立ち上げるのは本当に難しい」「NOKIAのMVNOもうまくいかないだろう」
司会:(谷脇氏が講演した)課金の自由化などについて
夏野:「(総務省の研究会?でまとめた案=谷脇氏の講演内容を指して)こんなの僕は全く同意していないんだけど」と前置きした上で「何故今うまく動いている仕組みを変えないといけないのか。ユーザーはこれだけ多く増えても便利に安全に使ってくれている。」
ここで山根氏海外での状況を問われて「海外ではそんな仕組みはそもそも無いので、PCと同じくみんなクレジットカードを使用している」
夏野氏がこれに反論して、「以前2003年?頃に携帯スパムが異常に増えたことがあった。調べてみるとある悪意ある決済会社と販売会社が結託してユーザー情報を流していた。」「課金がオープンになるとそんなリスクがつきまとう」
松本氏もこれに同意し「キャリアの日常は日々悪者との戦いだ。本当に悪者が多い。我々がユーザーを守っている」「1Stopサービスが悪いようにおっしゃるが、1Stopサービスはユーザーにとって便利ですよ」「課金サービスをやりたいというならやればいい。本当に大変なんだから」
山根氏が更に反論「キャリアがサービスを決めるのではなく、ユーザーに選択させるべき」
(会場からの質問で)日本のサービスは海外へ進出できるか
夏野氏:「サムソンやLGが海外でも受け入れられているのは、メーカーであっても英語などに堪能だから。海外事業は本当に大変。その点彼らが優秀だった。」「日本のメーカーの社員の多くは英語が駄目から進出できていない」
山根氏:「日本を世界一と思っているから失敗する。現地に密着してサービスを作らないと無理」「例えばNOKIAが何故世界市場であれだけ受け入れられているかと言えばマニュアル読まなくても操作可能だから。海外の人はマニュアル読む習慣がないので日本の携帯そのままでは受け入れられないはず。そうした現地への考慮が必要」
最後は総務省が持ってった!
基本的には声の大きなキャリア代表二人がキャリアとして言いたいことを主張し続けてディスカッション?が進んだという印象です。
恐らく谷脇氏が講演したような自分たちのテリトリーを荒らされる政策は気に入らない訳で、「日本のサービスは世界一」「何故こんなにもしっかりとした便利で安全なサービスに手を入れようとするのか」「海外サービスは使いにくいだけ」ということを甲高に主張されていました。
特に夏野氏は恐らく場数を多く踏んでいる印象で、こうした局面には慣れており答え方が分かっているのでしょう。返し方や問題のすり替え方、とぼけ方が絶妙でした(因みに、褒めています)。
司会者が更に駄目な点は、ではそうした主張に対してどう思うかなどを他のパネリストに全く振らないことです。
特に谷脇氏にはパネルディスカッションに移ってからは何故か全く話を振らず、山根氏に反論もさせなかったのでただキャリア二人が言いたいことを言って終わりに近づいたという感じですね。
こうしてまとめるとまとまった感じの流れにも思えますが、実際にはディスカッションになる前に司会にぶった切られて他の質問にされてしまい、「これから流行るサービスはなんでしょう」とかタイトルとは無縁な質問も続いたりして少し辟易しました。
参加者からの質問でも(あまり時間がなかったので少なかったのですが)「今回の新製品が浸透するのにどれぐらい時間がかかるでしょう」とか空気も自分が何というタイトルの会に出ているのかも読めない質問があったりして、実は終了の1分前まで「このパネルディスカッションは大失敗だよなぁ」と思っていました。
最後に、恐らくこんな空気読まない司会者ですので全く意図していなかったはずなんですが、会の締めを谷脇氏に(ここでようやく)振りました。
谷脇氏マイクを取って「ここで何も言わずに終わると主張を受け入れたことになりますから」と前置きし、「さもオープン化が弊害を生むようにおっしゃったがオープン化は悪では決してない。もしオープン化が悪いことなのなら、最初からオープンな固定ネットワーク(インターネットですね)はどうなるのか。」「総務省にはキャリアには言えないコンテンツ・プロバイダー各社からの声も十分に届いている。キャリアに睨まれないように、総務省が彼らの声を拾い上げる必要がある」「健全なビジネス環境の構築のために全体最適化が欠かせないというのが基本的な立場です」と一気にまくし立てました。
他の参加者はどうだったか知りませんが、僕は唖然。後に(心の中で)喝采。
か、カッコいいな、谷脇さん!最後綺麗に持って行ったよ!
キャリア二人は何も言わずただ俯いていたようです。
「消費者代表はどこ?」と思っていましたが、それは官僚代表でした。
携帯業界で現在起こっていることをリアルで見れた良いパネルディスカッションでした
正直進行はめちゃくちゃでしたが、最後の谷脇さんの勇姿を見せてもらっただけでも出席した甲斐がありました。
キャリアは本当の本気でああいうことを主張してるんだなぁとか、総務省の明確な態度を垣間見れたのは収穫でした。
官僚だからなどと色眼鏡で見てはいけませんね。谷脇さんの力強い発言からは真摯さがひしひしと伝わってきました。ファンになりそうです(笑)
そんな訳で今日から僕は「総務省派」を公言することにします(割と本気)
本当はキャリア側と谷脇さんの突っ込んだ議論を見たかったですが、それは次の機会に取っておくことにしましょう。
以上、お粗末様でした。
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text:
ビールの世界は自由だ!
自分で何かを作る仕事がしたい、それはお酒がいい、そして酒税法の規制緩和でビールが中小企業でも作れるようになり、ビール造りに参入した横須賀さん。自由で面白い、楽しいビールを、と個人や飲食店向けのオリジナルビールの受注・生産を中心に展開しています。
また、醸造家の育成や開業のサポートにも取り組んでいます。
スタイルより、美味いか面白いか
栃木マイクロブルワリーでは、ビアスタイルにこだわらず、その時飲みたいビールを造っています。
とちのめぐみプレミアム
栃木のイチゴ・パッションフルーツ・リンゴ・ナシ・ブドウなどをオリジナル酵母で発酵させ、6ヶ月以上熟成させたフルーツビール
750ml アルコール 9%
季節により、果物が変わります。イチゴ、梨、リンゴ、ブドウ、グレープフルーツ等。
すっきりとした麦芽を使用した淡色系ビールです。
芳醇な味わいの麦芽を使用した濃色系ビールです。
330ml アルコール 5%
企業からのオーダービールは、例えば「ハッピーあすぱら」「温泉ビール」「日光山椒プレミアム」など興味を惹かれるものばかりです。
個人のオーダーとなると、誕生日やイベント用にと、もっと個性的で思い入れの強いオーダーが来ます。栃木マイクロブルワリーでは、お客様のリクエストを聞きながら、使ってみたい素材を取り入れ、レシピの幅をどんどん広げています。
また、併設のビアカフェで、個性豊かな人気のオリジナルビールを楽しむことができます。
栃木県宇都宮市東塙田1-5-12
http://www.beatclub.jp/microb/info.html
さあ!続々登場のオリジナルビールを出来立てで!(2021.12.15)
とちのめぐみプレミアム、インターナショナルビアカップ金賞受賞!(2021.12.15)
【長野】信州奥地のオーガニック農園生まれ。高遠のPECCARY BEER(ペッカリービール)が自家製ホップのビールで切り開く道(2019.10.9)


langs: ja ja ja zh zh ja ja ja ja en ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ru als fr en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja kn ja ja ja ja ja ja ja ja zh be ja ja ja ja kk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en

text:
ちなみに、私の場合一度転職しているのですが、前職で1名、現職で5名となり、決して、ある会社だけで行われていることではありません。
どの会社でも「辞めさせるように仕向ける」ことは人事戦略の一つの選択肢なんだと思います。
20年弱の、ホワイトよりの企業でのサラリーマン人生で6名なので、2−3年に一人のペースです。
もし、周囲の誰かが辞めさせるように仕向けられていたら、「またか・・・」といった感じですね。
クビではなく、「辞めさせるように仕向ける」理由
会社は、辞めてほしい従業員がいる場合、まず「辞めさせるように仕向ける」ことが多いです。
一方的に「クビ」にするのではなく、時間をかけて、あの手この手で、アプローチし本人が自ら辞めることを申し出るように仕向けます。
このように、まわりくどい方法をとる理由ですが、基本的に、日本の法律のもとでは会社が従業員を一方的にクビ(解雇)することのハードルが非常に高い、というのものがあります。
詳細は割愛しますが、解雇の理由として客観的に正当なものを用意しないと、最悪の場合、裁判となり、多額の賠償や会社の社会的なイメージが低下してしまうので、避けたいのです。
なので、本人に転職なり辞職なりを申し出てほしいわけです。
会社や人事が辞めさせるように仕向ける社員
会社や人事が辞めさせるように仕向ける社員というのは、下記のような背景のいずれかに合致しているケースがほとんどです。
・能力的に問題があり、成果を出せていない社員
・事業撤退などで部門そのものがなくなってしまい、不要になった社員
・人格的に問題があり、組織全体のパフォーマンスを下げている社員(モンスター社員やパワハラ管理職など)
また、いずれのケースにおいても、「辞めさせるように仕向ける」場合、本人に退職の意思がない、退職してほしいと思われていることに気づいていない、転職等が難しく会社にしがみつこうとしているといったパターンであることは非常に多いです。
辞めさせるように仕向ける方法:能力的に問題があり、成果を出せていない社員
能力的に問題があり、なかなか成果を出せない、あるいはチームの足を引っぱる社員を、辞めさせるように仕向ける方法はシンプルです。
率直に、「成果を出していない」「会社やチームに貢献できていない」「今後能力開発の見込みが無い」ことを本人に伝えて、心を折って、居心地が悪くなって辞める方向に持っていきます。
この過程に置いて、本人とのコミュニケーションは直属上司またはその上司が担うことが多く、「成果を出していない」「会社やチームに貢献できていない」「今後能力開発の見込みが無い」ことを示す客観的な証拠やデータを提示することで納得させることになります。
辞めさせるように仕向けたい会社としては、この「客観的な証拠」をどれくらい集めて準備ができるかが重要になってきます。
また、これらの証拠や過去のパフォーマンスをもとに、単純作業のような仕事や無駄な仕事しか与えない、追い出し部屋のような部署に移動させる、ということもあります(後々、訴訟等に発展する可能性もあるので、近年はあまり露骨なやり方は避けるようですが・・・)。
このパターンでは、辞めてもらう代わりに退職金の積み増しや、転職先の斡旋などは行われないことが通常でして。
というのも、もともと能力不足で、もらっている給与に値する仕事ができていないわけですから、会社としてはコストをかけずに辞めさせようとするわけです。
辞めさせるように仕向けられた本人は、はじめは自分に価値があることを主張したり、今後努力によって改善することを宣言したりもしますが、多くの場合、こういった主張は、受け入れられません。
会社は、過去の実績に基づき、将来の成長が見込めないこと、これ以上期待できないことを明示して精神的ダメージを与えて辞めるさせるように仕向けるというわけ。
辞めてもらう前に、いったん減給などの処分をおこない、いったん心を折るというテクニックもありますね。
最終的に辞める場合の退職理由は、当然、自己都合ということになります。
辞めさせるように仕向ける方法:事業撤退などで部門そのものがなくなってしまい、不要になった社員
グローバル展開する大企業や外資系の企業でたまにあるパターンとして、事業撤退などにより部門そのものが廃止されることになり、そこに所属していた社員がごっそり「辞めさせるように仕向ける」対象となることがあります。
この場合は、個々の社員の能力や人間性には問題がなく、なんならエース級の優秀な社員までもが、辞めるように仕向けられる結果となります。
まー、ぶっちゃけこのパターンでは、退職理由がはっきりしていることもあり、次の転職先が比較的簡単に見つかったりするので、会社や人事が「辞めさせるように仕向ける」ことはそれほど難しくはありません。
まともな会社であれば、退職金の積み増しによる希望退職制度を適用したり、転職先の斡旋をしたりしますので、社員も気持ちよく辞めていってくれます。
また、優秀な社員で、引き続き、別の分野で活躍してほしい人材に対しては遺留をすることも。
とはいえ、稀に、会社としては辞めてほしいのに、しがみつこうとする社員もいまして、
「会社に残っても、自身の能力を活用する場面は無い」
「〇〇さんには、新天地で、本来の専門性を発揮してほしい」
といった説得が必要なこともあります。
私の周辺でもこのパターンで会社を去った人達がいますが、皆さん、割増退職金をもらいつつ、給与水準を維持したまま、笑顔で転職して行きました。
辞めさせるように仕向ける方法:人格的に問題があり、組織全体のパフォーマンスを下げている社員
最も、辞めさせるように仕向けたい、かつ辞めさせるのに苦労する社員として「人格的に問題があり、組織全体のパフォーマンスを下げている社員」というのが挙げられます。
具体的には、下記のような社員です。
・ハラスメント上司(パワハラ、セクハラ等)
・部下からの信頼もなく、給与だけ高く役に立たない上司
・職場の雰囲気を著しく悪くするトラブル社員・モンスター社員
こういった社員は、普段の仕事っぷりや態度が組織にとってマイナスの影響を及ぼしているという自覚が無いケースがほとんどです。
むしろ自分には全く落ち度はなく、なんなら会社に(給与以上の)多大な貢献をしていると本気で思っていたりするわけです。
なのでこのケースは一番厄介になりまして、まずはじっくりと、直属上司または上司の上司から、本人がどれほど組織に迷惑をかけているかをストレートに伝えるしかありません。
当然、相手は反発しますので、長い戦いとなりますし、労働組合がでてくることもあるでしょう。
こちらとしては、客観的かつ公平な目でみて、組織に悪影響を及ぼしている人間であることを示すことが重要になりますので、たとえば、明確なハラスメント行為や、トラブルによって会社に損害を与えた事例があればきっちり記録して、証拠にする必要があります。
私の職場でもこういった社員がいましたが、人事担当者や直属上司は大変そうでした
1年以上ゴタゴタして、最終的には、ある程度の積み増し退職金を提示して、「辞めていただく」という結果となりましたが、こういった選択肢も考慮する必要がある、ということですね。
辞めさせるように仕向ける会社の言い分とその方法【まとめ】
以上、社員を「辞めさせるように仕向ける」会社や職場について、その理由・言い分と、手法について整理しました。
会社と社員は双方にとってメリットのあるwin-winの関係であれば理想ですが、時として、会社は社員を辞めさせるように仕向けることがあるのです。
一部の、嫌がらせや、経営者の気まぐれで社員を辞めさせる場合を除いて、会社側にはそれなりの理由があるんですよね。
多くケースでは、社員が「給与」に見合う仕事ができない、状況の変化により能力を活かす場がなくなった、あるいは、組織全体に悪い影響を与えている問題社員だと判断した時です、
実際、上記の3つのケースで、会社が辞めさせるように仕向けた事例を私も目の当たりにしましたが、まー悲惨なもんです、
本人は当然として、辞めさせるように仕向ける役割を担った人事担当者や上司もかなりメンタルやられますからね。
できれは当事者たちにはならずに平穏に会社員人生を全うしたいものですわ。
それじゃあ今回はこれくらいにしておきます。
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text:
しかし、その数値通りに企業の価値(価格)を決めればよいというものではなく、資産が本当に記載通りの価値があるのか、今後も過去数年と同様の売り上げがたつのかなどデューデリジェンス(調査活動)を行って決定する必要がある。
「会社の価値(価格)」に関する雑記
非上場企業の価値(価格)に目安となる計算式は重要だ。
参考とした資料には、会社を買うのとマンションを買うのは基本的な考え方は同じとあり、売手の気持ちを考えて進めていく必要があるなと少しイメージを掴むことができた。
「会社の価値(価格)」の参考資料
サラリーマンは300万円で小さな会社を買いなさい 会計編
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text:
一昨年年の 4 月、私は約3週間ほど入院をしました。ヘモグロビンA1Cが 11.2 % に急上昇し、主治医から入院を勧められたのです。ヘモグロビンA1Cの正常値は6.5%ですから私も10%以上の数値を見て心配になりました。
ご飯を茶わん 5 ~ 7 分目に減らし、野菜や納豆、メカプなど海藻類を積極的に食べるようにしたのです。そうした努力の甲斐もあり、数値はどんどん改善されていきました。
5 月の退院時は 8.6 % あったヘモグロビンA1Cが、 7 月には 7.5 %、 8 月には 7.1 % 、 9 月には 6.3 %と、順調に下がっていったのです。
現在は、 5.7 %と、すっかり正常範囲内に収まりました。血糖値は自宅で毎日測っていますが、最近は 90 mg/dl 前後で安定しています。体重も順調にトントン拍子に落ちて、いちばん太っていたころに比べてなんと 10 kg 以上もの減量に成功。その頃履いていたパンツ類はどれも履けなくなりました。まさに嬉しい悲鳴です。
今ではすっかり体が軽くなり、以前と同じように家事をしたり、出かけたりと、積極的に動くようになりました。現在はインスリン注射を打っていますが、今の良好な数値を維持できれば、インスリン注射を卒業できる日もそう遠くはない、と思っています。
主食のご飯を減らして野菜をたくさん食べるにようになったあたりから血糖値やヘモグロビンA1Cがかなり下がったので、やっぱり糖尿病には食習慣の改善が重要なんだと思います。食物繊維多め、ごはん、パン、うどん、パスタはかなり少なめ、果物も少なめが大事なポイントです。芋類は食物繊維が多いのですが、食べ過ぎると血糖値が上がります。要注意です。
あと私の経験上、ケーキ、マドレーヌ、バームクーヘンよりもどら焼きなどの和菓子のほうが血糖値が上がらない様に思います。これも食べ過ぎはNGですが。
あと、 1 日 2 食の食事にもチャレンジしたのですが、空腹感が強くて逆に食べ過ぎになって逆効果でした。血糖値が不安定になりました。 3 食は基本にしておいたほうがいいし、あまりこの習慣を変えるのも逆効果になりやすいことがわかりました。
ある程度、きちんとした食習慣になれば、たまに食べ過ぎてもそれほど影響はないように思います。また、ストレスで食べ過ぎてしまっても、ちゃんと 八酵麗茶 をちゃんと飲んでいれば大事に至らないこともわかりました。
糖尿病とは一生つきあう病気なので、自分に合っている血糖値調整できるものと、食習慣が必須です。この間、病院で知り合った患者さんは、糖質カット酵母 パクパク酵母くん を使っていると教えてくれました。糖質を抑える効果があるそうです。
私も 八酵麗茶 のことを話したら糖尿病は、インスリンや血糖降下剤だけではコントロールは難しい。という話でした。病院の薬とプラスアルファが見つけられるかどうかが重要なポイントだと思いました。そしてうまくコントロールさえできれば病院の薬を減量したり、休薬も可能性大です。ここは、主治医との相談になりますが。糖尿病は、血糖コントロールさえできれば怖い病気でないことがよくわかりました。
テンペ菌発酵茶の八酵麗茶でヘモグロビンA1Cや血糖値を下げることに成功した人の体験談
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執筆者:impressions
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https://st-onkyo.com/wp/wp-content/uploads/2020/12/01_Jingle-bells_44.1kHz.wav
https://st-onkyo.com/wp/wp-content/uploads/2020/12/02_Jingle-bells_22050Hz.wav
44100Hzにくらべて22050Hzはハッキリとしていません。
調べてみると、どうやら「標本化定理」というものがあり、サンプリング周波数は再現したい音の2倍の数字を要するようです。なので、人間が聞こえる音の倍くらいの44100Hzになっているようです。
このまま書き続けるとかなり長くなってしまいそうなので今回はここまでにしておきます(笑)
いかがでしたでしょうか?気になった方がいらっしゃれば、詳しく調べてみるのも良いかもしれません。それではまた!