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カーソルを動かしたり、クリックしたりするのが本当に快適です。
これは店頭でMacの実機を触って感じて欲しいです。
ブラウザの閲覧だって快適で、マウスに手を伸ばすという動作をしない分、右の手首が楽になりました。
またMacのトラックパッドにはこんな機能があり、トラックパッドを使って色んなアクションができます。
感覚で動かせる機能といいますか、Windowsの時には想像もしなかったようなアクションをしてくれます。
例えばですが、ブラウザを見ていて1ページ戻る時Windowsなら画面左上の「戻る」ボタンを押しますよね?
しかし、Macなら「ページスワイプ」(2本の指で左右に動かす)という操作で1ページ戻ったり進んだりできます。
一番使うアクションで、ブラウザ閲覧がスムーズになります。
マウスが要らないというのが最大の違いかなと思います。
バッテリーの性能の違い
私がMacに変えて良かったと常々感じていることですが、バッテリーの持ちが本当に良いです。
Windowsを使っていた時、そこまでスペックの良い本体を使ってなかったということもあるかと思いますが、MacBookAirはとにかく持ちが良いです。
インターネット見たり、Word使ったりするだけなら10時間くらい充電なしでいけます。
ですので、週に1回コンセントに指すくらいです。(1日で1時間使うかどうかですから)
もう少ししたら、うちの奥さん用にmouseのPCを買う予定ですので、買って見たらバッテリーについてのレビューを追記したいと思います。
ノートパソコンって、コードなしが魅力なのにPCによっては連続3時間、5時間というPCが市場にはたくさんあります。
各社、もっともっとバッテリーの持ちにこだわって欲しいなぁと感じています(笑)
その点、Macのバッテリーは持ちが良いと思いますので、コードにさしながら使う必要はないと思います!
その点もMacに変えて良かったと思うところです。
WindowsのOSとMacのOSは根本的に違い、全く別物のイメージです。
ストレージにSSDを使っているかHDDを使っているかということも大きく関係するかと思います。
SSD(solid state drive)はこれまでのHDD(hard disc dirve)に比べ、データの保存と呼び出しが速いため、処理速度が速いです。
Windows用のPCはやっとSSDのものが多くなってきましたが、Macは何年も前からSSDが標準搭載されています。
まずはSSD採用がサクサク感の実現に繋がっていると思います。
Windowsはどの端末を使っても止まる時があり、ブラウザが薄く白くなって待機するか強制終了するか聞かれますが、Macではそれに似た現象は今までありません。
全体的な印象として、開きたいものが速く開き、複数のアプリを開いても滞りなくすすむ、このストレスなく作業ができるということがとても快適です。
Windowsも同じようなスペックのPCを買えばそれは叶うのかもしれませんが、Macは質素で安価なPCを提供しない、つまり、”Macは遅い”という経験をし得ないというのが大きいんじゃないかと思います。
Windowsは良くも悪くも安いPC~高いPCまであり、多くの場合安めのPCを買いますよね?
Macは質素なラインナップなど用意しないというスタンスが、高いユーザーエクスペリエンス(使う人の使い心地)を実現してるんだと思います。
世間的には「Macは値段が高い」というイメージですが、Macのスペックに合わせたWindowsPCを買えば同じくらいお金がかかります。
MacBookAirは下のグレードで10万か11万ほどで買えますが、同じスペックで10万円をきるとしたらLenovoかmouseくらいです。ですが、バッテリーは公式で5時間か8時間くらいです。
バッテリーの持ちも横並びを考えたら、Macとさして変わりません。
サクサク調べものや資料作成をしたい!と考えている人にはMacは非常におすすめです。
Windows向けアプリとMac向けアプリ
これはWindowsに軍配が上がるのですが、世の中で使えるアプリケーションのほとんどはWindowsで使うことを想定して作られています。
最近やっとExcelやWordがMacでも快適に使えるようになりましたが、まだまだMacで使えないアプリケーションが多いです。
今のPCがWindowsで、たくさんのアプリを持っている人ならMacに変えることを検討する前に、そのアプリがMacで使えるかどうか確認してみてください。
とはいっても予算の都合もあるとおもいますので、とにかく安いのが欲しい!って人はWindows一択です。
そこそこのサクサク感がないとストレスに感じる人はMacを一度購入してみたら面白いと思います。
あとはPCのデザインはお好みですから、お好きなメーカーで良いかと思います。
国内メーカーのPCはそこそこのスペックなら10万を越えてきますのて、Macも一緒に検討して良いのかなと思います。
タグ : WindowsとMac
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三田のリノベーションの雑誌の取材があり、兵庫県三田市へ。 約半年ぶりに伺ったのですが、とてもスッキリいい感じに暮らしてみえました。「とても快適です!」という言葉も頂き、嬉しい限りです。 誌面の出来上がりがとても楽しみ!9月に発売される予定です。 保存 保存 保存…
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text: 現役時代に広げた送付先を徐々に絞ってきてはいますが、まだ500枚を切りそうにもありません。お出しする以上は、心を込めた一言コメントを添えて新年の抱負をお届けしようと、まだ10月なのに心は新年の夢実現活動に向かっています。


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第七回は、「いいと」の知野沙央璃(ちのさおり)の登場です。いいとのオープニングスタッフとして入社し、そこからわずか4ヶ月で役職がついた彼女のブレのない人生の歩き方、どうぞお読み下さい。
(インタビュー・恩蔵あゆみ)
■和食に惚れる。食器を学ぶ。着物で働く。
—まず、現在のお仕事内容を教えて下さい。
「いいと」での接客、サービスです。アシスタントマネージャーとして、接客の他にも予約を受けたりドリンクや消耗品の発注などもします。今年の5月入社なのでまだ半年ちょっとですね。いま29歳。ディスカバリーに来る前は和食店で着物を着て接客をしていました。
—-いいと以前の話からうかがいますね。飲食業のスタートは?
高校からずっと接客業のアルバイトをしてました。
実家が酒屋で父親も和食のお店をやっているので、接客業というのがずっとそばにあったんです。大学でも心理学を専攻したので、人と密になるような仕事につきたいと思ってました。それと着物が着たくて。着物が着られて接客もできるとなると和食だなと思い、そこからはもうずっと和食一直線です。洋食に行きたいと思ったことはないです(笑)
きっかけは大学時代の割烹でのバイトです。それまではお肉が好きで魚はほとんど食べなかったんですが、そこで調理の仕方や食べ方を教えてもらってからお魚がすごく好きになったんです。
—では卒業したらすぐ和食業界に就職?
いえ、新卒では食器を洗浄する会社に入りました。一応ホテルの面接も受けたんですが、和食に行くのは食器全般に関する知識を学んでからでも遅くないと思って。
入社したのはホテルの食器を管理する会社です。例えば披露宴の食器を全部洗浄してスタンバイしたり、レストランのお皿を注文したり。委託会社ですね。ホテルの持ち物である大量のお皿を洗い、食器自体の管理もします。
—和食業界に行く前に食器を勉強しようってすごいですね…。
和食器には色んな種類があるし、そもそも洋食器の三大メーカー(ニッコー、ノリタケ、ナルミ)も知らなかったので。
その時、欠けた食器の直し方なんかも勉強しました。金接ぎ教室に通って、欠けたところを石膏で固めて乾かして金で塗って…という作業をやる。和食器だけじゃなくてガラスも直したりしましたね。その会社には5年くらいいました。いい環境だったので楽しかったです。で、その後そろそろ社員として働こうと思って入ったのがお寿司屋さんでした。
—お寿司屋さんって怖そうなイメージがありますが。
全然そんなことなくて、みんないい人ばかりでした。そこでは符牒(お店側だけで通じる言葉)を覚えることからやりました。その後は銀座のうなぎのお店。その後がディスカバリーです。
ずっと伝統的なところで働いてきて着物も着られるようになったし、今度は違う和食店に行ってみようと思った時に見つけたのがディスカバリー。「いいと」がオープンする時の募集でした。既存店から入るよりオープニングから入った方が楽しそうだし新しいやり方もできそうだなと。自分でソラマチ店に2回食べに行ってみて、こういうお店なら楽しそうだなと思ったのもあります。
—お客さんとして行ったんですね。
今までこのシリーズで、面接や応募の前に食べに行った人は初めてです!
そうなんですか(笑)でも絶対やったほうがいいと思うんですよ。これまでのお店でも面接が決まった時点で食べに行ってました。ディスカバリーだけは応募の前に行きましたけど。
—例えばその偵察の結果、やめたところってあるんですか?
あります!見るポイントは完全に接客です。雑だなとか、料理説明もなしに行っちゃうんだなとか。友達と一緒に食べに行って「どう思う?」って聞くんです。言いたいこと言うし細かく見てくれる友達なので「ここはないよね」って言われたりして「やっぱりそうだよね!」とか(笑)
—知野さんチェック、厳しいんですね(笑)
■ギャップに悩む。未知に苦しむ。
着物じゃないお店を探してはいたんですけど、食幹は何だかすごく新しくて「ラフだな…これで和食なんだ」と。でもご飯が美味しくて!あと、たまたま隣のテーブルに外人さんがいたんですけど、料理の説明や接客を英語でしていたので「あの店員さん積極的に話しに行くなあ…英語喋れるスタッフが普通にいるんだな」と。外人さんが来るお店で働けるなら勉強もできるしいいなと思って応募しました。その後入社してすぐ渋谷の食幹で研修です。
—実際に働いてみて、印象はどうでした?
今までのお店はしきたりが細かかったんですけど、それがあまりないので驚きました。びんビールを持って行くのもこれまでは必ずトレーに載せて、手に持つのは絶対NGだったんです。お猪口ととっくりでも、なくなりそうになったら必ず注ぎに行くのでお客さん自ら注ぐことはなかった。でもそういうのは必要ないと。お客さんが席に座ったらトーション(白い布)を膝にかけてあげるとか「やらなくていいんですか?」「うちはそれはしない」という感じで(笑)これまではテーブル席の接客だったので、カウンター接客というのも初めてでしたね。
全体的な印象は「みんな楽しく仕事をしていていいところだな」と。接客に関しても、料理も出せるしオーダーも取っていけるので大丈夫だったんですが、今まで自分がやってきたこととのギャップが激しくて、ここでやっていけるのか不安で仕方なかったです。褒めてもらえても、どこが評価されているのか分からなくて。
—自分では当たり前と思っていることがすごかったのかもしれませんね。
研修の後はすぐいいとの立ち上げ。食幹とはまた接客スタイルが違いますよね。
そうですね。完全にカウンターを介しての接客です。しかも研修では会っていないメンバーとのスタート。わたし結構人見知りで人との壁をつくっちゃうんです。接客だと全然いけるんですけどね…(笑)今でこそみんないい人だし楽しいしずっと関わっていきたいなと思ってますが、最初は誰のことも知らないから「私と合うかな、一緒にやっていけるかな」と。
■「1足す1は3以上」って?
—最初は不安から入るタイプなんですね(笑)
マイナスからしか入れなくて…(笑)慣れるまでしばらくは緊張と不安に押しつぶされそうでした。でも就職して1ヶ月くらいはそういう気持ちになるからとりあえず頑張ろうと。そして1ヶ月経ったらもう1ヶ月頑張ろうって自分に言い聞かせて。
あとは閉店後にメンバーと話をしたり、悩みを聞いてもらってめっちゃ泣いたりとか(笑)
ほんとに慣れなかったんですよ。お水ひとつ注ぐのも、どれがよくてどれがダメなのか分からない。今までのお店ではやるべきことの白黒がハッキリしていたんですが、ここはそういうしきたりがないから「何でもやっていいよ」と言われて。「えっ、どこまで?私にできますか?」って。
—そうか、今までは「これをやりなさい」「これはだめ」ときっちり決まってたもんね。
はい。だから「いいと思うことは何でもやってよ」と言わて不安になったんです「1足す1は2」っていうところでずっとやってきたのに「1足す1は3だから」って。「4にもなるよ!」って言われて「どうすりゃいいのよ!?」と(笑)
接客に関してはできるし、レジも誰よりもできる自信があった。でもディスカバリーがどういうものか掴めなくて。
—社風というか、お店の雰囲気や哲学に自分が合わせていけるのかなと?
そうです。あとは雄三さん(江澤雄三・いいと料理長)や荻さん(荻根沢勝利・いいと総料理長)や泰知さん(島村泰知・いいとマネージャー)にどうやって「私は仕事ができるよ、信用できるよ」ということを伝えられるかと。けっこう負けず嫌いなんです。それほど器用じゃないから迷惑かけたりしてるんですけど、早く認められるようになりたくて。
—これまでのお店では、信頼を勝ち取るためにどんなことを?
例えばお寿司屋さんでは完全にホール業務だったので、フロアマネージャーの仕事を「私やります」ってどんどん奪う(笑)発注もやるし、お客さんが食べたものをまとめて顧客情報に残すとか、もう「やりますやります」って。
—さすが(笑)いいとでアシスタントマネージャーになったのはいつ?
9月です。頑張りを評価して頂いたとは思うんですけど、入ってまだ3、4ヶ月だったので「えっ?」と。でも上には昇りたいという気持ちはありました。これからは「私がアシスタントマネージャーです」と自信を持って言えるように頑張りたいと。役職に負けたくないので。
(役職がついてから)やらなきゃいけないこと、覚えなきゃいけないことが増えたのでプレッシャーでした。毎日メモ用紙の隅に「私はできるから大丈夫!」と書いて自分を応援して。「さおりはできる子だから大丈夫だよ」とか(笑)それ見て「よし今日も頑張れる」って仕事してました。結構メンタルが弱いので昔から自分で自分をほめるんです。
家では絶対に愚痴を吐きたくないので、帰るまでの道のりで大泣きしたりとか友達に電話して話を聞いてもらったりしました(笑)で、家についたら何ごともなかったのように「今日も仕事頑張ったぞ!」と。
■気づかれる前に動きたい。全部覚えたい。
—「うまくいかない」ってそんなに思うものですか…?
お店には何度か行きましたが、正直お客としてはミスとか分かりませんけども。
自己満足なのかもしれません。例えば料理を出す時にまだ(お客さんの前に)お皿があったりして、それを一度下げてからやっと料理を出すのがイヤなんです。
お客さんからすれば全然気づかないし「次の料理が来た」って喜んでもらえるだけなんですが、いち工程分作業してから出すよりも、何もないところにハイッて出されたほうが見ててキレイだと思うんですよね。
それとキッチンのフォロー。言われる前に何かをしようって意識がすごくあるので「トレーちょうだい」って言われる前に渡したり、「お茶ちょうだい」って言われる前にお茶が入ってて渡せる状態にしていたり、常にそうありたい。それが少しでも遅れたら「先に言われてしまった」「こっちを先に下げればよかった」って反省します。
—お客さんからみたら何の問題も滞りもないけど、接客をする人の中にはいっぱいあるんですね。
サービスって細かい美意識と哲学の積み重ねですね…。
はい。こういうオープンカウンターのお店って、お客さんも料理人と会話を楽しめるのがいいところだと思うんです。フロア担当が行くよりも、料理人が会話の間で聞いてあげる方がいい時もある。なのでその邪魔をせずに、かつキッチンが気づく前にフォローしていきたい。いいとに入った時に「お客さんに『すみませーん』て言わせないお店にしたい」と言われたので、そこも気をつけています。
—お客さんを見つつキッチンを見つつ…ですね。
知野さんがサービスで一番大事にしているのはやはりお客さんに呼ばせないこと?
はい。あとは笑顔も大事にしていきたいと思ってます。
それと、お客さんを覚えること。食べていたものとか、この人は左ききだとか、この人はお酒は飲まないとか、ビールのあとは日本酒になるとか、端の席が好きだから次に予約が入ったら端にしようとか…全部書くようにしています。お客さんとのコミュニケーションのきっかけにもなるし、それをどんどん活かしていきたいです。
—わたし左ききなんですけど、お店の人に左ききだと認識してもらうことって意外と難しいので、
それをやってくれるお店はかならず記憶にとどめますもんね。
そうですよね。そういう人には茶碗蒸しのスプーンを左にしたり、お寿司も左手でとりやすいように出したり。「あの方、左ききなので盛り方変えてもらっていいですか」とキッチンに言ったり、そうしていきたいんです。
—そういうのが接客の醍醐味かもしれませんね。お客さんや仲間に嬉しい言葉とかもらったことあります?
「気つかっててすごいね」とか「ありがとう!」とか「よく覚えてるよね〜」とか言われます。そういう時はやっててよかったなあ…と思います。そこがいちばん楽しいところですね。
■「あの人がいる店」と言われる日まで。
—-いいとやディスカバリーのここがいいなっていうのはあります?
ほんと仲がいいところ。これまでのお店では社長と話すチャンスなんてないし、ましてや料理長やマネージャーに意見したり相談したりすることなんて全くなかったので、上下のへただりがないなと思います。これまでは完全にトップダウンの会社にいたので、「こうしたい」という意見が言える会社ってすごいなと思うんです。
—-この先、個人的に「こうしていきたい」というのはありますか?
自分を覚えてもらいたいなというのが一番。それとお酒をもっと覚えて「この料理にはこのお酒が合う」という知識も身につけたい。あと英語が喋れるようになりたいです。外国のお客さんもいらしてるので。
料理の説明や席の案内など接客の英語はできるんですけど、どこから来たの、いつまでいるの、東京でどこ行ったの…っていうコミニュケーション会話についてはそこまでスキルがないので身につけたいです。
—いまプライベートな時間は?
休みもちゃんと取れてるので、美味しいものを食べに行ったり、ごはんつくって食べたりしてます。趣味は洗濯とか家事。洗濯物干すのが好きで…地味ですよね(笑)
—最後に、飲食業界で働きたい人、いま働いてる人にアドバイスはありますか。
実践あるのみ。これまでやってきたことは絶対無駄にはならない。働いて得たことは後で必ず出せます。あとは自分に自信を持ってやるのが一番じゃないかと。
行き詰まったり悩んだりした時は、美味しいものを食べに行く。そして接客をよく見て、仕事に活かす。勉強になるし料理も食べられるし、自分がこうされたらイヤだなというのも分かるし。お金はかかるけど、ちゃんとしたお店に食べに行って勉強するのがおすすめです。それと自分が働きたいなと思ったお店には絶対食べに行くべき!
—なるほど。とりあえず知野さんの近々の野望としては「いいとに知野あり」と。
言わせてみたいですね…。
—「島村泰知を抜かす」という宣言でいいですか(笑)
はい(笑)頑張りますしか言えないですけど…「知野、変わります!」ということで。
接客業ひとすじ。和食ひとすじ。経験豊かで仕事には自信があるにも関わらず彼女がたくさん不安になったり泣いたりしたのは、きっといつだって「もっと腕を磨きたい」からなのでしょう。優しい雰囲気と穏やかな物腰からは想像がつかない、接客における職人魂をビシビシ感じました。野望の炎は、どんどん燃え上がりそうです。


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「HTMLと混在して書き込める」
「WordPressをカスタマイズできる」
これらのような概要は、エンジニアを募集している職場では最低限求められるスキルです。
・PHPで作り出せるサービスとは?
エンジニアを抱えている多くの企業は、Web上の様々なサービスを展開してます。PHPで作り出せるサービスは、次のようなものです。
「ショッピングサイト」
「アクセスカウンター」
これらのようなサービスって、日頃から私たちが使っているものばかりですよね?こういったサービスがないと、現代の日常は成り立たないと言っても過言ではありません。だから、PHPの技術は、私たちの身近なところで、知らず知らずのうちに活躍しているのです。
◎PHPエンジニアの職場環境について
PHPエンジニアが働く職場環境は、企業によって様々。なので、一概には言えないのですが、相場としての例を挙げてみたいと思います。
・一人一台パソコンが支給される
多くの職場では、エンジニア一人に対して、一台のパソコンが支給されます。デスクトップの場合もあれば、モバイルパソコンの場合もあるので、自宅に持ち帰って勉強したり、仕事の続きをすることが可能です。また、エンジニア一人につき、レンタルサーバーが割り当てられることもあります。
・枠を超えて活躍するエンジニアが多い
前述したように、様々なWeb上のサービスを作るのが、主な仕事です。しかし、エンジニアとしてのスキルが身につくと、その枠を超えて活躍するエンジニアも増えてきます。例えば、
そのため、一言でエンジニアといっても、やっている仕事内容は人それぞれし。この辺りは、その会社の中で培ったキャリアに左右されますし、ヘッドハンティングされて任されたり、様々なケースが考えられます。
雇用形態は、正社員か契約社員が一般的で、アルバイトで募集している企業は少ない傾向です(もちろんその限りではありませんが)。正社員の場合は、固定給での支給になっていて、契約社員の場合は、時給制が普通です。ただ、エンジニアとしてのスキルが上がると、独立して稼ぐ人も出てきます。そうすると、会社の雇用に縛られない働き方ができるため、地方を転々としながら働く、自由な稼ぎ方も可能になります。会社の保証がないのはデメリットではありますが、スキルに自信がある人は、会社員時代を上回る稼ぎが見込めるのです。
◎PHPの覚え方について
おそらく、エンジニア業界では「未経験大歓迎」という企業は少ないはずです。だから、就職を希望する前に、ある程度PHPのスキルを身につけておかなければなりません。しかし、途中で挫折してしまう人が多いんです。プログラミング言語の勉強は、時間の確保と月日の確保が必要不可欠な上に、決して簡単ではないからです。そこでここからは、初心者からでもできる、プログラム言語の学習法を教えましょう。
・学習サイトを利用する
ネット上には、プログラミングを学べる学習サイトというのが存在しています。これは、動画で教えてくれるという便利なもの。プログラムは、「打ち込んでいる時の雰囲気」を掴むのも大切なので、このような学習サイトが重宝されています。
学習サイトが便利とはいっても、書籍の勉強はやはり欠かせません。書籍を一つカバンに入れておけば、通勤や通学の時間で勉強できるので、隙間時間を有効活用できます。書籍は、紙媒体で購入しても良いですし、デジタルで購入してもOKです。口コミなどもチェックして、自分に合いそうなものを購入してみましょう。
プログラミング学習に特化したスクールがあるので、それを活用するのも一つの手です。人と直接言葉を交わして教えてもらうと、スキルアップのスピードが速くなります。個人スクールを使っても良いですし、専門学校を使っても良いでしょう。
PHPの技術を身につければ、異業種からの転職も夢ではありません。今後の人生を豊かにして行きたい人は、大人になってからでもプログラミングを学んでみてはいかがでしょう。
JAVAエンジニアとしての社内インフラシステムの開発業務
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5歳 女 | 陸前高田 ヨガ AI YOGA の公式ホームページ|定期的にヨガクラス、ヨガ教室を開催しています
さて、本日は、いつもの気仙沼のジムでのリラックスヨガのレッスンでした。週に一度のジムでのリラックスヨガ。頑張るヨガも楽しいですが、ゆったりとカラダと話をするように動き呼吸や自分に意識を向けて、今に向き合うこの時間も大好き‼今日も気持ち良かった〜の声が聞こえてきて…内心、ヤッター🙌と叫んでおりました。
そんなジムレッスンを終え、イオンへ!
と、言いますのも、いつも高田でのレッスンに来て頂いている方より耳寄り情報を頂き、イオンでかなり詳しい体組成計や血管年齢などが測れるんですよ、と聞きついつい寄ってしまいました。
という訳で、早速、体組成計で測ってみると嘘偽りない機械の診断に腕、脚の筋トレしなければと誓う結果になりました。
そしてもう一つ気になり測定へ。
それは、ストレス度を測れるというもの。
ちょっとした質問に答え、おデコに不思議な機械を付け、測定……
心と身体のバランスは、ほぼ均等で良い感じ。胸部ストレスは、急いでいた為かなとちょっと言い訳してみたりw
しかしなかなかバランスが良く陰と陽だな〜ヨガ様様だな〜と見ていると一つどうしても気になる診断が!
結果:あなたは 5歳 女
5の前のスペースの何か入るはずだったのか・・・
息子は、明日明日4歳・・・
心と身体のバランスが整ってくるとついには、中身が若くなってくるのでしょうか?若いにもほどがありますが、いつまでもイキイキと若々しくいたいものですね。
気になる方、是非、気仙沼イオンのお薬屋さん付近にありますのでやってみてください。そして結果を教えてくださいw


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text:
仙台の業者さんでしたが気持ちよく作業して下さいました。見積価格も正直で信頼出来ると感じたので頼むことにしました。そうでなければ頼めませんので。皆さんにお礼をと思います。
仙台からなので少し不安でしたが丁寧にして頂きました。手の届かない枝も、伐採してもらい助かりました。作業時の前と後の説明も分かりやすくして頂き、頼んで本当によかったです。
仙台からでもすぐ対応していただけました。また、すごく丁寧に対応して下さり、助かりました。とても親切・丁寧で印象も良かったです。今後も利用したいです。
仙台伐採草刈専門店 伊達の御庭番さんに頼んですっきりしました。長年気にしていたので、大変だったと思います。とっても助かりました。ありがとうございました。
仙台の業者さんは競争原理がはたらいているのかすごくコストが抑えられ安心して依頼出来ました。ありがとうございます。お蔭様で庭もきれいになりました。
仙台の大手さんだと色々な人が来るので不安でしたが、やはり以前お願いした仙台の伊達の御庭番さんですと前に来てもらった人と、同じですので、安心してお願いできました。


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dカードの審査に通る自信がない...という人は、ぜひこのカードにチャレンジしてみてください。
ブラックリストだとドコモの店頭で申し込んでも落ちる
いやいやdカードが作りにくいのはネット申し込みの話で、店頭で申し込めばスタッフとのやり取りで審査は甘くなるんじゃないの?...と考える人もいるかも知れません。
しかし残念ながら、ネットでもドコモのショップで申し込んでも結果は変わらず。ブラックリストだとカード審査に落ちるのは変わりません。
ネット申し込み:ブラックリストだとまず通らない
店頭の申し込み:こちらもブラックリストだとまず通らない
店頭申し込みでスタッフとやり取りすれば審査が甘くなるというのはまずありえません。それは単純に、申し込みのスタッフは審査に関与することがないからです。
関連記事:ブラックリスト必見!店頭窓口の申し込みならクレジットカードの審査は甘くなる?
申し込み窓口と審査のスタッフは、完全に部門が分かれていることがほとんど。だから窓口のスタッフが「このお客さん可哀想だからカード作ってあげてよ」と審査に介入はできません。
実際に私もブラックリストの状態でドコモの店舗に出向いて申し込みをしましたが、見事に通りませんでした...。ネットで店頭申込だと審査が甘い!という評判をブラックの人は鵜呑みにしないようにしてください。
dカード自体の審査は難しくない
このようにdカードはブラックリストには難易度は高めです。しかしそれ以外の「普通の人」にとっては審査は難しくありません。
dカード公式サイトのカード申し込み条件はこちら。
満18歳以上であること(高校生を除く)
ご本人名義の口座をお支払い口座として設定いただくこと
その他当社が定める条件を満たすこと
引用元:https://d-card.jp/st/abouts/d-cardapply.html
ざっくり言えば「高校生以上で18歳以上の本人」であれば、誰でも申し込むことができます。もちろんドコモユーザーであればより作れる可能性が上がるでしょう。
カードの審査は年収、勤務情報、クレジットカードの利用履歴などで判断しますが、そこまで細かい条件はないので審査は難しくないといえます。
条件の細かいクレジットカード:特定の人しか通らない
dカード:多くの人に作れるチャンスがある
ネットの口コミを見てもちょっと審査に不安のある人達でもdカードを持つことができています。審査の通りやすさの目安を表にしてみました。
...無職やブラックリストでなければ作りやすいカードですね。そもそも携帯ユーザーがメインターゲットなのでそこまで審査はむずかしくないのでしょう。
しかしカード会社は「支払いの延滞」をとても恐れています。だからこそブラックリストがミライノカードを作るのはとても難しいのが現状です。
ブラックリスト=CICに「異動」情報が登録されること
「ブラックリストって具体的にいうと何なの?」...という人にわかりやすく説明すると、私たちの信用情報にキズがつくことを指します。
私たちがクレジットカードやローンを契約するとき氏名、住所、勤務先などを記入しますが、そのデータはすべて信用情報機関(通称:CIC)という組織に登録されます。CICはこれらの個人情報に加えて、カードやローンの支払いの状況も管理しています。
CIC:個人情報や支払いの状況を管理する組織
このCICのデータはネットや窓口で申請すれば開示して見ることができます(CIC公式サイトも参照)。以下は開示した私のデータです。
赤丸は「返済状況」。残債額などがここに載りますが、3ヶ月(もしくは61日)以上の延滞をすると『異動』と書かれてブラックリスト入りです。
「異動あり」の「異動」は、この情報のことを指します。
CICに加盟しているカード会社やローン会社は、審査のときに申込者のCICデータをチェックします。異動情報があるとまず可決しません。
そして青丸は「入金状況」。アルファベットは以下の意味を指します。
$:請求日までに入金があった
A:請求日までに入金がなかった
余談ですが私は1年以上もクレジットカードを延滞した経験があり、AAAAAAA...と連続で書かれていました。
関連記事:1年間踏み倒し!クレジットカードの延滞でブラックリストになった話
またブラックリストが解除されるまでも長く、最低でも5年間は異動情報は消えません。
3ヶ月以上の延滞(未払い)
3ヶ月以上の延滞(完済)
自分がブラックかどうか知りたい!...という人はとりあえずCICを開示してみましょう。
以上、dカードはネットでも店頭でも審査はきびしいよ...という記事でした。
ブラックだけどドコモユーザーだしdカードをどうしても作りたい!という人の申し込みを止めはしませんが、なかなか無謀なチャレンジだということを肝に命じておいてください。
ブラックだけど仕事でETCが必要になった...という人は下記記事をあわせてお読みください。ブラックリストでも作れるETCカードについて書いています。
www.blacklist-kirin.com
-クレジットカード, ブラックリスト, 審査
クレジットカード ブラックリスト 審査
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text:
初回、生後3ヶ月に届いたおもちゃがこちら。ガラガラ3つとオルゴール、メリー、プレイマットの計6点です。まだ遊びの幅が少ないので音あそびメインのラインナップですね。
木製のガラガラ。かんわいい
こちらのガラガラはスイスのおもちゃ会社(neaf社)のもの。おもちゃに疎い私はトイサブを利用しなければ知ることも無かったであろう会社です。
良質な木材で作られていてとても軽く、良いおもちゃはやっぱり違うんだなあとしみじみ。
そしておもちゃで遊んでいる我が子のかわいいこと(親ばか)
物を握るのはまだ難しいのかなと思っていたところにガラガラを渡してみたら、しっかり握って元気に振り回し始めたり。「君、そんな動作もできるようになってたの?!」と驚かされます。月齢に合ったおもちゃ選び、大事。。
利用価格は月額3.340円(税抜) です。6ヶ月分を一括支払いすると総額料金から5%オフ、1年分を一括支払いで10%オフになるので長く継続していきたいと考えている場合はこちらがお得ですね。
送られてきたおもちゃをざっと調べてみた限りですと、全てを実際に購入したら2万円くらいになっていました。それを月3千円程度で借りることが出来ると思うととんでもなくコスパが良い。
子ども、特に赤ちゃんはなんでも口に入れてしまうのでおもちゃが綺麗かどうかはとても気になるところです。トイサブ!から送られてくるおもちゃ達は元保育士さんや子育て経験のあるお母さんなどが中心となってクリーニング作業を行っています。
子どもに渡す上でどんな点に気を付けなければいけないのか分かっている方が綺麗にしてくれたおもちゃならレンタル品でも安心して使うことができますね。
おもちゃの交換頻度は隔月です。一度に合計6点のおもちゃを借りることができます。
例えば前回借りたおもちゃを全て交換する場合は新しいおもちゃが6点送られてきます。もし前回借りたおもちゃを2点延長、4点交換する場合には新しいおもちゃが4点送られてくるといった具合です。
返送時まで箱は取っておく必要があります。
おもちゃの返却は新しくおもちゃが届いた時に宅配業者に引き取ってもらう仕組みです。前回おもちゃが届いた時に入っていた箱へ返却希望のおもちゃを入れて伝票を貼り付ければOK。送料は利用価格に含まれています。
壊したり紛失してしまった場合は?
もしおもちゃを壊してしまっても大丈夫。注意事項を守った上で遊んで壊してしまった場合のおもちゃは弁償不要です。
おもちゃを紛失してしまった場合には1000円を上限に支払いとなります。
気に入ったら延長・購入可能
もし子どもがおもちゃを気に入った場合には延長して借り続けることも、購入することも出来ます。
おもちゃを借りるという選択
たくさんのおもちゃで遊び疲れて寝てしまいました
自分でおもちゃを選ぶとどうしても部屋のインテリアに合うかだとか、コスパは良いかだとか大人の都合で考えてしまいがち。純粋に子どもが喜んでくれるおもちゃを送ってくれるのは嬉しいサービスです。レンタルであれば遊ばなくなったおもちゃの置き場に悩まされることもありません。
また、使用期間の短いおもちゃを買っては手放すのを繰り返すのも嫌だったので「借りる」という選択肢が増えたことで随分と気が楽になりました。
子どものおもちゃに関する悩みを抱えている方、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか?
トイサブ! 公式サイトはこちら
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text:
この民法第536条2項では「債権者の責めに帰すべき事由」によって債務者が債務を履行することができなくなったときであっても、「債務者は反対給付を受ける権利を失わない」とされていますから、たとえ債務者が債務を履行しなかった場合であっても、その理由が債権者の都合によって生じたものである場合には、債務者は債権者に対して反対給付を請求することができることになります。
この点、これを雇用契約(労働契約)関係で当てはめると、先ほども述べたように、使用者(雇い主)は労働者から労働力の提供を受ける権利があるという点で「債権者」となり、労働者は労働力を提供しなければならないという点で「債務者」となり、その債務者が労働力を提供した対価として支払いを受ける賃金が「反対給付」ということになりますから、これを踏まえて民法第536条2項の規定に当てはめると、
「会社の責めに帰すべき事由によって労働者が労務を提供することができなくなったときは、労働者は反対給付である賃金を失わない」
ということになります。
ですから、仮に使用者(雇い主)の都合で仕事が休みになった場合であっても、労働者は民法第536条2項の規定によってその反対給付となる賃金の支払い請求権を失うことはありませんから、労働者はその休業期間中の賃金の支払いを請求することができるということになるのです。
会社都合による休業の場合に労働者が請求できる金額は「休業期間中の賃金の全額」
このように、たとえ会社都合で仕事が休みになった場合であっても、民法第536条2項の規定がありますから、労働者はその休業期間中の「賃金」の支払いを会社に対して請求することができるということになります。
この点、具体的にどれだけの金額を会社に請求することができるのか、という点が問題となりますが、その金額はその休業期間中に本来請求できる賃金の全額ということになります。
なぜなら、先ほど説明したように、民法第536条2項の規定では「反対給付を受ける権利を失わない」と規定されていますので、労働者はその休業期間中に働いていれば受け取ることができたであろう反対給付、つまりその休業期間の「賃金の全額」を受ける権利を失わないからです。
たとえば、月曜から金曜まで週5日勤務の日給1万円の仕事で働いている場合に、会社が会社の都合で3日間休業し労働者がその3日間仕事を休まされた場合は、その労働者は会社に対してその休んだ3日間の給料3万円の全額を会社に対して請求することができるということになります。
なお、会社都合の休業で「賃金の全額」が支払われない場合の具体的な対処法については『会社都合の休業期間中に「賃金」が支払われない場合の対処法』のページで詳しく解説しています。
会社都合による休業の場合に労働者が請求できる金額は「休業期間中の平均賃金の6割」ではない
この点、労働基準法第26条で「使用者の責めに帰すべき事由による休業」の場合には、「平均賃金の6割の休業手当」を支払わなければならないと規定されていることから、
「会社都合による休業の場合に労働者が会社に請求できるのは”賃金の全額”ではなく”平均賃金の6割の休業手当”じゃないか?」
と思う人もいるかもしれませんが、それは間違いです。
【労働基準法第26条】
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
なぜなら、労働基準法の第26条は、使用者の都合によって生じた休業期間中の賃金の最低60%の支払いを「休業手当」として使用者に義務付けることで労働者の賃金を確保させ生活を安定させる趣旨で規定されたものであり、使用者が民法第536条2項で負担する賃金全額の支払いを軽減する趣旨で規定されたものではないと考えられているからです(最高裁昭和37年7月20日|裁判所判例検索、ノースウエスト航空事件:最高裁昭和62年7月17日|裁判所判例検索)。
労働者が労働の対価として支給を受ける賃金はその労働者が生活していくうえで不可欠のものとなりますから、たとえ何らかのやむを得ない事由で会社が休業する場合であっても確保されなければなりません。労働者が休業によって賃金の支給を受けられなくなってしまえば、その労働者の生活は破綻してしまうからです。
そのため、労働基準法では26条で平均賃金の60%の支払いを「休業手当」という形で義務付け、それに違反する使用者に罰則(労働基準法26条違反は同法第120条で30万円以下の罰金)を設けることで労働者に最低限の賃金の受け取りを保障しているのです。
【労働基準法第120条】
次の各号の一に該当する者は、30万円以下の罰金に処する。
第1号 (省略)第22条第1項から第3項まで、第23条から第27条まで(中略)…に違反した者。
このように、労働基準法第26条の規定は使用者(雇い主)に「平均賃金の6割」の「休業手当」の支払いを義務付けることで労働者に必要な最低限の生活費を保障する目的で制定された規定であり、民法第536条2項から支払いが義務付けられる休業期間中の「賃金」の支払い義務を軽減するために制定された規定ではありません。
つまり、会社の都合で休業が発生した場合には、会社はその休業期間中の賃金の平均賃金の60%に相当する「休業手当」を支払えば労働基準法違反として罰則(30万円以下の罰金)からは逃れることができますが、「賃金」の全額を支払わなければならない責任からは逃れられないのです。
ですから、会社は労働者に対しては賃金の全額(100%)を支払わなければなりませんし、労働者も会社に対してその休業期間中の賃金の全額を請求することができるということになります。
なお、仮に会社が平均賃金の6割の「休業手当」しか支払わない場合には、その支払われた「休業手当」の金額と休業期間中の「賃金」の全額の金額との差額をさらに会社に対して請求することができるということになります。
なお、会社都合の休業で会社が「平均賃金の6割の休業手当」しか支払ってくれない場合の具体的な対処法については『会社都合の休業で「平均賃金の6割」の手当しか支払われない場合』のページで詳しく解説しています。
就業規則や労働協約、個別の雇用契約書(労働契約書)や労働条件通知書に別段の定めがあればそれに従うことになる
もっとも、会社の就業規則や労働協約、あるいは入社する際の雇用契約書(労働契約書)や労働条件通知書に
「会社都合の休業の場合は平均賃金の〇%の賃金を支給する」
などと記載されている場合には、その記載された割合の賃金を支払えばその規定が労働契約の内容となり会社は賃金支払い債務から逃れられますので、たとえば
「会社都合の休業の場合は平均賃金の60%の賃金を支給する」
などと記載されている会社の場合には、労働者は会社都合による休業の場合であっても賃金の全額の請求はできず、その記載された平均賃金の6割の賃金しか支払いを受けることができなくなりますので注意が必要です。
なお、この場合も労働基準法第26条の適用はありますので、「平均賃金の60%」を下回る割合の記載は無効と判断され60%までは請求できることになります。
たとえば会社の就業規則や労働協約、雇用契約書(労働契約書)や労働条件通知書等に
「会社都合の休業の場合は平均賃金の50%の賃金を支給する」
という記載があったとしても、その60%に満たない部分は無効となりますので、労働者は会社に対して平均賃金の60%の賃金の賃金(休業手当)の支払いを請求することができるということになります。
なお、会社が個別の雇用契約や就業規則等に規定された割合の賃金(手当)を支払ってくれない場合の具体的な対処法については『会社都合の休業で就業規則等の賃金・休業手当が支払われない場合』のページで詳しく解説しています。
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text:
Advanced (G2)
概ねネイティヴの小学2年生相当のレベルとなります。
英語力の目安(抜粋):会話は考えることなくスムーズな受け答えが可能で3文以上をつなげて話す。400単語を5分以内に読む。1分間以上の発表。disagree, amount, mention, useless
カリキュラム:国際バカロレアのGrade 2相当のテキスト、高度なESLテキスト、Video, ディスカッション、 Reading, Writing, Show and Tell等
Intermediate (G1)
概ねネイティヴの小学1年生相当のレベルとなります。
会話はスムーズな受け答えが可能で1文に7単語以上を使用する。150単語を5分以内に読む。15秒間以上の発表。between, however, remember
カリキュラム:国際バカロレアGrade 1のテキスト、ESLテキスト、Video, ディスカッション、 Reading, Writing, Show and Tell等
Pre-intermediate (B)
概ねネイティヴの5歳相当のレベルとなります。
会話は1文に3単語以上を使用して話す。50文字を5分以内に読む。聞くだけで簡単な4単語の文の書き取り。how many, want to, because
カリキュラム:ESLのテキスト(ブリッジレベル)、Video、ディスカッション、 Reading, Writing, Show and Tell
2-3年の学習の経験者
スクール内での日常生活の英語を理解できる。1単語で簡単な返事ができる。2-3単語で、自分の簡単な要求を表現できる。名前や3文字の簡単な単語を書ける。 what, I like, don’t
カリキュラム:ESLのテキスト(Kinder後半レベル)、フォニックス、ワークシート、Phraseの練習、Show and Tell
カリキュラム:ESLのテキスト(初心者向け)、フォニックス、ワークシート、Phraseの練習、Show and Tell等
ハウマイツの特徴として週3日以上の参加を必須にしています。週2日以下のご要望はすべてお断りしています。
週1-2日の英語学習では、いつまでたっても会話できるようにはなりません。全員が週3日以上来ることで、子供同士も英語で自然に会話する環境が成立します。
また、週3が十分というわけではなく、週4~5日の参加をお勧めしています。参加日数によって英語の伸びは大きく変わります。
子供4~6人ごとに一人のコーチが英語のクラスを実施します。子供とコーチの割合は、他のスクールと比べて高くしています。
英語の成長がみられた子供には、年度途中でもすぐに上位グループに移ります。
単なる読み書きのクラスだけでなく、発表やディスカッション、ゲームなどを取り入れることで、子供たちが高いモチベーションを持ちます。


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2.0.3 夫婦で改善したいという気持ちが大切
産後クライシス、2通りのカウンセリング相談窓口
カウンセリングと言っても、初めての人には未知の世界。産後クライシスを改善したいけどどこに申し込めばいいのでしょうか?
有料と無料カウンセリング
各地域で窓口があります。市役所に問い合わせてみると良いでしょう。子育て支援や、女性支援の窓口で相談に乗ってもらえます。
保健センターの保健師さんにも相談にのってもらえます。
厚生労働省 全国の女性健康支援センター一覧
日本助産師会 全国の子育て・女性支援センター
地域の市役所の子育て支援センター
保健所や保健センターの保健師さん
参考までに、私の場合。保健センターで子供の検診を受けた時や、地域の子育てクラブの先生に話を聞いてもらう中で、病院の専門のカウンセラーさんにつないでいただきました。
まずは、一人で悩まずに、身近で相談できる人に話を聞いてもいましょう。
有料カウンセリングは、病院やクリニックか、心理学等を学ばれたカウンセラーさんになります。
日本臨床心理カウンセリング協会 こころ相談室 KEICHO 30分無料相談をはじめ、対面カウンセリング、セミナーなど、あなたに合った方法を選べます。
他にも、ネットで検索すると個人でカウンセリングを受け付けられていらっしゃる方が見つかります。同じような経験をもとにカウンセリングされていらっしゃる方もおられるので、相性の良さそうなカウンセラーさんにお願いするといいですね。
カウンセリングを受けるメリット、デメリット
客観的に話を聞いてもらえる
あなたの状況にあった解決策を提示してもらえる
メリットは、第一に、全くあなたのことを知らない人に、客観的な意見をもらえること。知っている人には、夫婦関係のことは話したくない(知られたくない)ものです。知らない人に聞いてもらった方が気持ちがラク。
特に専門の先生やカウンセラーさんは、話の聞き方も上手なので、一方的なグチに終わらず、素直に自分を振り返ることができます。
そして、それぞれの状況に合わせた心のケアをしてもらえるところが良いところ。
プライベートな情報開示で更にストレスがたまる
カウンセリング費用は意外と高く経済的な負担が大きい
専門の先生やカウンセラーさんと言えど、やはり夫婦でのプライベートなことを(治療目的で)あれこれと話すのに時間もかかるため、けっこう疲れます。
時には話したくないことも聞かれるので、先生との相性が悪ければ逆にストレスに。
そして、1回の治療やカウンセリングにかかる費用が高額。病院でもカウンセリングは保健対象外なので、3,000円〜5,000円ほど費用がかかります。個人のカウンセラーさんだったら、更に高額です。
産後、夫婦でカウンセリングを受けた体験談
私も過去に一度心療内科でカウンセリングを受けたことがあります。今日はその体験談をお伝えします。
なぜ、心療内科に通うことになったのか?
二人目を妊娠中に夫婦仲が悪化しました。出産後も当然うまく行くはずもなく、解決策もわからないまま日々は過ぎていきました。
ある時、夫が相談もなく仕事をやめていたことを知りました。いわゆる出社拒否です。そのことが義両親や私にわかった途端、朝から晩まで家にこもってゲーム三昧。それが1ヶ月ほど続いたかと思うと、今度は1日中仕事もせずパチンコ三昧。
当時、長女は小学1年生。パパを書いたと持ってきたその絵には、布団に寝ている夫が描かれていました。
そんな状態でしたので、見兼ねた義父が心療内科に行くことを進めました。
カウンセリングという名の医療行為
最初は夫一人の受診でしたが、家族にも話を聞きたいということで、義父、義母、私の順に呼ばれて受診しました。
そこでは、幼少期から結婚して現在に到るまでの経過を、先生に聞かれるままに話しました。過去に起こった出来事について、その時の気持ちやどう思ったかなど。
そして、どこにひずみがあるのか、夫の現状にどういう影響を及ぼしているのかなど、診断結果として伝えられます。
心療内科のカウンセリングというのは、お医者さんなので診察です。診察するということは、病名をつけないといけない。たとえ病気ではなくても、建前上、カルテに書くための病名が必要なのだと先生はおっしゃいました。
その時、夫に病名がつけられましたが、特に病気ではないとのこと。カルテに書くための病名。
私は違和感でしかありませんでした。診察も2、3時間かかったでしょうか、、、。診察を受けたからと言って、夫が変わるわけでもなく、話したくもないことを聞かれてストレスが溜まっただけでした。
夫婦で改善したいという気持ちが大切
結局、夫は病気でもないの病名をつけられ、薬まで処方されました。(軽い睡眠薬です。)夫婦仲も悪くなる一方。
誰かに進められてカウンセリングや診察を受けたり、夫婦のどちらかだけで改善しようと思っても難しいことを知りました。
のちに地域の子育て支援センターで紹介してもらった相談員さんに話を聞いてもらったところ、夫はギャンブル依存症だとわかりました。
そして、治療するならば、家族の協力が絶対に必要だけどどうする?と言われ、その時の私は、すでに離婚に向けて心の準備ができていたので、改善にむけて協力はしない、と言ったのです。
夫婦同意のもとカウンセリングを受ける場合、その効果は期待できます。しかし、どちらかだけの意思では、お金を払ってまでカウンセリングを受ける意味はありません。
結局は、夫婦仲が悪い原因は、どちらか一方だけが悪いわけではなく、夫と妻がお互いに改善に向かって歩みよることが大切。
もう一度、やり直したい、夫婦仲を改善して仲良くなりたい、夫婦が同じ気持ちでいるならお金を払っても無駄にはなりません。
ですが、どちらかだけが悩んでいる場合、まずは無料の相談窓口での相談をおすすめします。
今日も最後までおつきあいいただきありがとうございます。
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はじめまして!幸せ夫婦ラボ所長のうさぎです。 このブログは「夫婦仲がうまくいかなくて悩んでいる」「どうやったら夫婦仲を改善できるか?」「夫婦仲良く暮らしていくにはどうすればいいか?」「現状、何をやってもうなくいかない」というあなたに、真のパートナーシップについてお伝えしています。 実は私自身が過去に家庭崩壊、DV、借金、女性問題など、まるで昼のドラマによくあるジェットコースターのような人生を経験しています。当時は、とにかく幸せになりたい!と思いながらやっとのことで生きている毎日でした。 そして、どうすれば夫婦仲良くできるのか、自己実現法や問題解決法、コーチング、心理学など様々なことを学びました。 なぜ、夫婦関係がうまくいく人といかない人がいるのか、いつもそのことばかりを考えていましたが、何を学んでも明確な答えにたどり着くことはありませんでした。 「私の人生はうまくいかない、そういう星の下にうまれてきたんだ・・・」と諦めかけたとき、ある思考法と出会いました。 それは、今まで聞いたことがない全く新しい思考法でした。その思考法を学んだ結果、なぜ、私の人生がうまくいかなかったのか、どうすれば幸せになれるのかを理解することができました。 そして、過去に何をやってもうまくいかなかった私が、今では何をやってもうまくようになり、全く別人のような人生を生きています。 あなたも、悩みの人生から開放されて新たな一歩を踏み出しませんか?


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正方形や長方形といった基本の形はもちろん、円すいや立方体など日常生活ではあまり耳にしない言葉も使うのだとか。たしかに普段から算数用語を耳にしていれば、教科書に出てきたときの抵抗も少ないですよね。
また未来先生は「そこの面は80パーセントくらい色を塗ってね」というように、%などの単位も積極的に使っているそうです。
子どもとのやりとりの中では『長さ、高さ、深さ、浅さ、広さ、垂直、平行、直角、角度、拡大、縮小、重なり、パーセント』を表す言葉もどんどん使っていますよ!
この方法は、工作のときだけではなく「コップにお茶を10cmくらい入れて」や「脱いだ靴は並行に並べて」など、日常生活でも活用できそうですね!
コンパスや分度器などの道具を使う
未来先生の教室では、算数用語だけでなく「算数で使う道具」も生徒が小さいうちから活用しているそうです。
物差しや三角定規、分度器やコンパス、はかり、メジャーといった道具も2、3歳の子とする工作で自然に使うようにしています。(危険なものは、扱いや保管に注意しています)
無理に教え込むことは、ひとつもありません。子どもたちは、自然にテレビや冷蔵庫といった名前を覚えますし、テレビのリモコンや電話の使い方も覚えますよね。それと同じように、算数に使う道具の使い方や目盛りの読み方も、触っていればいつのまにか覚えてしまうのです。
はさみやテープと同じように、コンパスや分度器にも慣れておけば、いざ学校で使うときもスムーズに扱えますよね。
使える道具の多さと作れるもののバリエーションは、比例します。小さいうちからさまざまな道具の役割と使い方を知っておくと、子どもの創造力や思考力を広げるのに役立つのかもしれません。
物差しの目盛りの読み方にしても、ただ読むだけではなく、cmとmmの単位の変換や小数点、さらには概数の意味まで理解していきます。
たとえば工作の世界では「だいたい3センチくらいのひもが必要」ということが、よくあります。それは、概数について理解するチャンスなのです。
概数など教科書で学ぶと難しく感じてしまうことも、工作を介することですんなり理解できそうですよね。頭だけでなく手を動かしながら学んだことは、子どもの記憶にも残るはずです。
空き箱を使って立体をとらえる力を育む
小学校の中学年くらいになると、見取り図や展開図を学びます。平面に描かれた図形を組み立てたらどのような形になるのか、頭の中だけで考えなければなりません。このときに必要な力が「空間認識能力」です。
未来先生の教室では空き箱を切り開いたり、展開した平面図から立体を起こしたりすることで、空間認識能力を育んでいるそうです。
箱を切り開いたりする工作をしていれば、頭の中で図を自動的に組み立てることができるようになります。展開図を見るだけで、立体になるとどのような形になるのか分かるようになってきますよ。
組み立てと展開に慣れてきたら、立体をさまざまな角度で切って切り口の形を見てみたり、自分が作りたい立方体の展開図を描いてみたりと発展させるのも楽しそうですね!
難しい言葉は子どもに伝わる表現で補足
作業工程を説明するとき、難しい言葉は子どもに伝わりやすく補足するのも未来先生の特徴です。
空き箱以外にも、紙皿をちょっと切って工作するようなとき「円の中心が知りたいわ。丸い形のおへそよ」と言うことも。
そして、紙皿を2回半分に折って交差する部分が円の中心にあたることや、半径がどれにあたるかなども教えています。
「円の中心」も「丸い形のおへそ」と補足してあげれば、小さな子どもでもイメージできますよね。コンパスを使うときも、未来先生は次のように説明するそうです。
「半径の長さにコンパスをグーンと広げてね。足が痛いよって言うかな?くるんってバレエみたいに回ったら、円が描けちゃうよ」といった会話をしています。
あくまでも「教え込む」のではなく、楽しい雰囲気で学ぶことを意識している未来先生。家で子どもに教えるときも、ぜひ参考にしたいですね!
頭の中だけで考えるのではなく、手や耳を使って楽しみながら学びを深められる未来先生の算数教室。工作をはじめ毎日の生活で、いかに算数用語を散りばめられるか考えてみるのもおもしろいかもしれませんね。
算数が得意になるには、体験を積み重ねることが大事です。工作遊びで、算数に親しんでみてはいかがでしょうか。
今回ご協力いただいた教室
今回、取材にご協力いただいた『虹色教室』の詳細は以下のリンクからご覧ください。
虹色オンライン算数教室 ホームページ
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text:
本日はおもちゃ南瓜が出揃い始めました。草花類の割合も51%と主力のスターチス類を上回り、草花まつりとなりました。
生産者の皆様、穏やかに経過してきた今シーズンですが、どうやら台風11号の接近が予想されます。これから風雨による被害が心配な来週となりそうです。平成16年に大きな被害を受けた当産地ですので、その時の教訓を生かしてハウス圃場管理には十分留意されて備えて頂くようお願いいたします。このことにつきましては、台風にかかる技術対策情報をファックスにてお示しさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
また、詳しい台風情報が定かでない状況ではありますが、トラック便の関西方面には影響が出る可能性があります。つきましては、5日(月)と7日(水)の集荷時間についてはいつもより早い8時30分までに出荷して頂くよう、お願いのファックス情報をさせて頂きます。
買参人の皆様、いつも「元気村の花」をお買い上げ頂きありがとうございます。台風接近中にて販売面でも売れ行きが心配ですが、おもちゃ南瓜と秋の草花たちをたくさん送荷しておりますので、よろしくお引き立てくださいますようお願いいたします。


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text:
『ヘーゲルの哲学体系』とは体系知のことですが、別の言い方でいうと、「大きな物語としての哲学や世界観」という考え方です。
ポストモダン以降は、小さな差異が強調されましたが、これを追求していくと、小さな差異からどうやって価値を生み出していけばよいのかという話になり、貨幣に転換されてしまいます。
いま、東大法学部を卒業しても、一昔前みたいに官僚にもならなければ司法試験も受けず、投資銀行に行ったり、デイトレーダーになったりしますが、エリートが自分の能力を「社会において何をなすべきか」ではなく、いかに金銭を稼げるかという方向に発揮するようになったのは、ポストモダンがいきついた必然だと思います。—
20世紀後半のビジネスは、成長から成熟に向かい、決められたレールの上で、「小さな差異」で価値を生み出している時代でした、1990年前後から成熟から衰退に向かい始めました。成熟の延長線上に「未来」はありません。
21世紀の日本では、「人口減少と人工知能」が大きな要素となり、
「オペレーション&マネジメント」<「イノベーション&イメジメント(構想)」
が肝要な時代になりました。
「オペレーション&マネジメント」では、「小さな差異」では太刀打ちできずに、「大きな物語」が求人軸となります。
その「大きな物語」は、受験勉強や今の大学・大学院からは生まれてきません。明治以降の「知の型」が支配していてそこから脱皮できていません。
--------------------
人間は「心」で「つながり」をつくる生き物なので、
人間は、「物語」を介在させないことにはつながり合うことができません。
物語とは、新しい現実を受け入れる形にしていく働きです。(第54夜)
--------------------
新しい現実を受け入れるには、新しい世界と世間に対応した「大きな物語」が必要なのです。もう、その「物語」は明滅しています。


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頼れる相手がいるというのは心強い
自分以外に頼れる人がそばにいるからこそ、外の世界で頑張れるということがあります。だから、悲しいとき、怖いとき、不安なとき、辛いとき、そばにいてくれる人を大切にしましょう。
そばにいるというのは、物理的に近くにいるというだけでなく、「心のつながり」があれば十分です。この人がいれば頑張れるという人物がいるだけで、積極的な行動につながっていきます。
もし理想的なパートナー関係を築きたければ、自ら相手が困っているときに力になれるようにしてあげると良いと考えます。
ストレンジ・シチュエーション法
ここで心理学で面白い実験がありますのでご紹介します。それは心理学者のメアリー・エインズワースにより開発された「ストレンジ・シチュエーション法」と呼ばれる母子関係に関する実験観察法ことです。
実験室において、母子同室の場面、見知らぬ女性の入室場面、母親の外出・見知らぬ女性との同室場面、母親との再会場面などを経験させる。母親との再会にも無関心な回避的行動を示す不安定な愛着のAタイプ、母親を求めて感情的な行動を取り母親との再会で落ち着く安定した愛着のBタイプ、いつまでも機嫌が直らない不安定な愛着のCタイプなどがある。
ストレンジ・シチュエーション法:心理学用語集
この実験結果からわかることは、見知らぬ空間でも、母親がいれば安心して遊おもちゃで遊ぶことができますが、見知らぬ人が入ってきて母親が退出した時には不安を示しすということです。つまり、母親という安全地帯があることで、自ら積極的に行動ができるようになるのです。
僕たちは日々、困難な問題や課題に直面しますが、パートナーシップでも同じで、安全地帯となる存在があるだけで、積極的に行動できることが心理学でもわかっています。
頼みごとすることは相手からも好かれる
頼みごとすることに迷惑がかかるのではないだろうか、と頼みごとをすることに躊躇する人がいます。そんな方に伝えたいのが「どんどん相手を頼りにしましょう!」ということです。
実は頼みごとすることで、相手から好意的に思われるということもわかっています。
これは「認知的不協和」で説明がつきます。「認知的不協和」とは、行動や心理において一致しないこと(不協和)が起こると、不快感を感じてしまうことです。
例えば、好きな相手に、頼みごとをどんどんしたとします。
そうすると、「嫌いな人を手伝うはずがない」と認知すると、「今、人を手伝っている自分」という認知が矛盾し、これを解消するために、「自分は、この人が好きなのだ」「そうでなければ、自分の行動は矛盾する」と思ってしまうのです。
つまり、相手は自分のことが好きだから、手伝っているのだと認知を修正するということです。これが心理学的な点から見た手伝ってもらうことのメリットなのです。
自分の望むことを伝える大切さ
パートナーシップで大切なのは素直に自分の気持ち話すということだと考えます。相手のことを配慮して言わないのではなく、配慮した形で自分の望むことを伝えるということです。
我慢をすることはよくありません。曖昧な形では伝わりません。何が必要なのか、どうしたらいいのか、言葉にして具体的に話しましょう。
恋人に頼れないという人は、ちょっと頼ってみてはいかがでしょうか。逆に、考えたとき自分のことを大好きな相手が頼りにしてくれると嬉しいと思うはずです。
パートナーシップを築く上で、相手を頼るということは悪いことではありません。 自立にこだわりすぎないようにして、お互いに助け合う関係を築くことが大切です。
「自分が困った時に力になってくれる」「相手が困ったときに力になってあげられる」そんな関係性が理想的だと考えます。
今日のクエスト~LevelUpポイント~
助け合える関係性を大切にしよう!
相手にとって安全地帯の存在になろう!
To be continued…
cat-whisker 2017-02-20 18:30
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text:
4 災害時・パソコンをシャットダウンさせて移動させる
5 災害時・情報の確認は必ず行う
6 終わりに・第一に身の安全を確保してから行動しよう
災害前・パソコンはできればデスクトップよりノートがいいかも
パソコンはできればノートなどの持ち運びができるものがいいかもしれません。
これはグラフィックや性能的に難しい作業を行っている人には難しいかもしれませんが、選べるのならノートがいいのではないかと。
必要ならば出先で連絡を取ったり、何らかの作業をしなくてはならない可能性も出てきますよね。この時、問題なく作業できる環境を整えておくと避難先でも作業ができます。
また、デスクトップの場合は家の中に放置するので、避難している時に盗難に遭う可能性もあります。盗まれると仕事にならないでしょうから、避難の時に携行できるノートパソコンのほうがいいでしょう。
性能や自分の仕事内容などもよく考える必要がありますので絶対とまでは言いませんが、ブログ更新と副業ライター程度ならノートパソコンでも十分に作業できますよ。
もしくはノートでも作業できる環境を整えるようにする、あるいはある程度は作業できるようにすることも大事なのではないでしょうか。在宅ワーカーの場合、仕事ができないとそのまま収入が減ることにつながってしまいますので。
災害前・ハードウェアが壊れる前にバックアップを取る
移動中にパソコンだけではなくデータが壊れることもあります。このため、バックアップを普段から取るようにしましょう。
といってもパソコン内部の情報すべてを取る必要はなく、必要な情報だけを保管しておく方法もあります。クラウド上に必要な情報だけをzipでパスワードかけて置いておくというやり方もありますし、もちろん記憶媒体をバックアップ用に準備する方法もありますね。
これは普段からパソコンが壊れた時の対処法としても有効です。また、パソコンがどうしても動かせないという時には、念の為にバックアップしたデータの方だけ持って行っておくということもできます。
災害前・できるだけスマートフォンから連絡ツール、メールにアクセスできるようにする
そして、Webメールやスマートフォンからメールや連絡ツールとなるチャットなどにアクセスできる環境を作るようにしましょう。
Webメールなら忙しい時や通信が安定しない時でもメールを確認できる上、メーラーの設定をしなくてもブラウザ上から確認ができるため、非常事態にはとても使いやすいのです。
パソコンを持ち出せなくても、スマートフォンさえあれば取引先に連絡したり、連絡用のチャットツールにログインして状況報告や納期の延長を申請することができますよね。
最低でも一度はログインして、パスワードなどをスマートフォンの中にも覚えさせておきましょう。落としたり盗難に遭わないように注意する必要はありますが、やはり連絡ツールにアクセスできるといざというときに助かります。
災害時・パソコンをシャットダウンさせて移動させる
災害に遭って避難する、という時は、必ずパソコンをシャットダウンさせて終了させてください。画像はWindows7ですが、Macでも他のパソコンでも同様です。
実はこれ以外の状態である「スリープ」や「休止状態」の場合、パソコンの内部はまだ動いています。この時、足元が悪い中で持ち歩きパソコンに衝撃を与えてしまうと、かなりの割合でパソコンが壊れてしまいます。
また、余震が多い地域や避難するかもしれないような場合も、念の為にパソコンはシャットダウンしておきましょう。動作しているパソコン内部に上から物が落ちてきたりして衝撃を与えると壊れる可能性もありますから、シャットダウンしておいたほうがいいのです。
ちなみに電源ケーブルも持って行くといいですね。できれば衝撃を吸収してくれるパソコンケースがあるとますます良いでしょう。
災害時・情報の確認は必ず行う
最後に、もし災害に遭ったら情報は定期的に新しいもの、信頼できる情報源から発信されているものに触れるようにしましょう。
これは一つはデマ対策です。この地震でもSNSでいろんなデマが飛び交いましたので、情報源の確認は行いたいものです。
また、信頼性の高い情報を見ることで、生活再建に向けての情報源とすることもできます。
そして言うまでもありませんが、身の安全にもよく注意してください。
終わりに・第一に身の安全を確保してから行動しよう
なんでこういうことを書いているのかというと、今度の地震もあったし東北の地震とかもあったし、未だに余震も続いていて怖いし(;´Д`)
なので、できるだけ備えておきたい、備えておこうと思って考えてみました。
在宅ワーカーのデメリットとしては、やっぱり働かないとお金にならないということでしょう。このため、なるだけ早く働けるように環境を整える必要があります。また、データの破損などにも備えなくてはなりません。家屋が潰れてパソコンやハードウェアがまるっとダメになったら。……ゾッとしますよね。
ただ、命あっての物種といいますし、いざというときはパソコンやデータ等に構わず見の安全を確保することのほうが大事でしょう。
連絡などはあとからいくらでもできます。でも、命はあとから取り戻せません。
ちなみに、一般的な防災はいろいろなところで情報が出ていますから、そちらが確実です。
みなさまも防災などは普段から行っておきましょう。
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-ぷちオトク日記, 在宅ワーカー, 地震気をつけてくださいね, 日記, 防災テクニック
執筆者:petit_otoku
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会社勤めをしながらのの副業って大変ですね……。 どうも、ぷちオトク生活☆です(・_・)(←名乗ってみた)
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忙しくなったのでプチおトク生活を工夫して続けるにはWiMAXとタブレット!
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text:
子どもたちの言動からも「お家で磨いているよ」「ママに磨いてもらってる」口々に言う発言からも読み取れましたし、(中には「虫歯にならないためには、歯磨き粉フッ素がいいよ!」など詳しい知識も出てきてびっくりです!)
その反面、日ごろの習慣を思い浮かべて、内心・・・ギクッと思った子もいるかもしれませんね。
しかし、今回一番の注目点は、もっと他にありました。そのポイントは、「なぜ動物や魚などは虫歯にならないのか?」ということでした!確かに聞かれるまで、そんなことを考えたことがなかったです。子どもたちの想像力の中で、色々と子どもたちなりに答えてくれました。
「魚たちは、海の水で洗われているから、歯はいつも綺麗」
「へびやワニは、食べものを丸呑みして噛まないから」
「鳥たちは、歯がないから、虫歯菌がすめません」
子どもたちの受け止めは、「やっぱりー、当たった!」「へぇーそうなんだー」と、答えに関心を寄せていました。
虫歯が虫歯菌というばい菌が原因でできることや、魚や動物たちが人間とは違う食物摂取をするから、そうしたばい菌が増殖しないのだ・・という、健康と習慣が関連している意味になっていたらいいなと思います。
まずは、虫歯菌、バイバイキーン!と、歯磨きをしっかりできるようにね!
最後にプロジェクターを使って大きく映し出す「うごきえほん」を見ながら、園長先生と一緒に、絵本に出てくる「お江戸の若者」?がする、いろいろな動作を真似してみました。映写が始まる前に、お江戸言葉での口上を聞き、「なんか変な言葉~」と興味津々。
そして、映し出されたプロジェクターに映った動きを、「はい!できるかな?」と、見よう見まねでやろうとする子どもたち!同じ動きのはずが、それぞれが見たまま即興なので、似ているような似ていないような、(笑)
と、大盛り上がり。単純に動きを模倣するって簡単なはずだけど、完全に同じにするのは少し難しいよね。子どもたちにはそれが面白かったようです!
画面の中で、お江戸の若者はまじめにいろいろな動作を披露します。そのたびに子どもたちは、「まじめに歩くってなんだ?」と、子どもたちなりに動きをとらえて表現しようとする一生懸命な姿がありました。
考える動き、歩く動きなど、出てくる様々な動きを試しながら、
「なんか変なかっこう!」
など、子どもたちもいつも何気なく動いている自分の動作を、意識して「動かす」体験になりました。
”生きる”ということは、日々何気ない動作の連続です。普段のほとんどの動作は、小さな頃から学習しながら獲得してきてきたものですね。小さな時から子どもは、”動き出す”ことによって、たくさんの挑戦をし、転んだり、バランスを崩してひっくり返ったり、ぶつかってみたり、かなりのリスクを冒して(痛い目にもあって)チャレンジし、手に入れた動作の数々です。今、活発に動けている発達もけっして当たり前ではないんです。
そうして動きを獲得してきた幼児の子どもたちが、改めて「意識して動く」「思ったように体を動かせる」ということが、簡単じゃないなあ~と感じたチャレンジにもなったようです。さらに動く事で、大切な事を人に伝えたり、素敵に表現したり、面白い事、怖い事など、言葉を話すこと以外でも、動くことによって伝わることに気づいたようですね。動く事で、喜びが大きくなったり、人と何かを共有したり「生きている事が楽しくなる」って感じられると良いですね。
また、動きは、自分を表すシンボルにもなります。そして、それを私達は「しぐさ」とも呼びます。この絵本で、自分や他人の身体の事、動作(しぐさ)の事を知れるといいですね。皆同じだけど、少しずつ違うねってことにも興味をもてると、自分の事も人の事も面白くなりますよね!
さて、7月のお話会はどんな興味が広がっていくのでしょうか。
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6月18日(金)今日の給食
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てるてる坊主パワーと運動会!
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text:
しかし、堂安選手は、このオファーを断り、1年後の2017年6月にオランダの中堅、フローニンゲンへの移籍を決断しています。
堂安選手は、PSVに移籍しなかった理由を、
-今、海外に行っても活躍できないと感じたから。
-まだ、ガンバの力になれていないから。
10代にして、物事を客観的に捉える冷静な判断力と、現所属クラブへの誠実な態度を身につけていることが伺えます。
それでは、1年後フローニンゲンへの移籍を決断した理由は、どのようなものだったのでしょうか?
複数のインタビューを、シンプルに解釈すると下記の通りです。
◆今、海外挑戦しないと同世代のトップクラスに置いていかれる。
本人談「U20W杯では、同世代に劣っていないと感じた。ただ、これ以降差が開くと言われているので、ここから自分を厳しい状況に置いて成長したい。」
◆出場時間を確保できそう。
本人談「19歳、20歳で試合に出れないと意味がない。まず試合に出て、圧倒的な数字を残さないとあとにつづかない。」
「ビッグクラブからオファーが来ていたとしても、今は行っていない。今の自分の実力も分かっているので、まずは試合に出られることを考えた時に(フローニンゲンが)一番ベストなチームだった」
◆チャンピオンズリーグに出場できる可能性がある。
本人談(入団会見で、フローニンゲンを選んだ理由を聞かれ)「もう少し順位を上げれば、ヨーロッパリーグやチャンピオンズリーグも狙えるから。」
◆キャリアアップが見込める。
本人談「まず、1、2年はオランダで勝負したい。その先はいずれビッグクラブに行きたい。」
(入団会見で、フローニンゲンを選んだ理由を聞かれ)「スアレスやロッベンといったビッグプレイヤーを輩出しているから。」
堂安選手は、「最終的にはチャンピオンズリーグでベスト4に入れるクラスのチームに移籍したい。」と公言しています。
このゴールから、逆算してチームを選び、その環境の中で、目の前のことに全力を尽くしているのが分かりますね。
オランダで初めてのシーズンを戦う2018年1月に、既にアヤックスとPSVからコンタクトがあったことを認めています。
着々と、ステップアップの準備を進めているようです。
堂安選手は、ピッチの外でも、チームメイトとの絆を深めるために様々な努力をしています。
◆インスタグラムを活用する。
本人談「チームメートがインスタをよくやってるから、最初(アカウント)教えてよって話しかけて。フォローしたら、話すネタが増えるじゃないですか。インスタ見たよ、とか。まだ友達じゃなくても、コメントを返したりとかしましたね」
◆食事の場で、席を変えて色々な人と話をする。
本人談「とりあえず、自分からご飯に誘うようにしたし、チームの集まりには絶対に参加するようにしたら、自然とチームに溶け込めましたね」
「チームメートはほぼ、全員と食事には行っていると思います。グループ全員で行った時は、席を変わって色々な選手と話したり。トイレに行った帰りに、わざと席を替えて。そこらへんに、できることはいっぱいあります。」
◆主張する時は、主張する。
本人談「単純に会話を心掛けることはもちろんですが、その中でも周りにナメられないように、とは意識していました。だからこそ、加入したての頃に『ジャパン』などとからかわれたときには、あえてキレるようにしていた。それは、加入に際して『ポジション、自分の役割を考えても、このチームの中心的な立ち位置にならなければいけない』と感じていたから。」
ゲームの後、一目散にチームバスに乗り込んで、チームの主力選手の指定席だった座席を奪った。足を伸ばせる特等席に座る堂安に、周りはいろいろ言ってきたらしいが、英語が分からないフリをした。というエピソードもあります。
ピッチ外でも、自分のポジションを確立するために戦う姿勢が試されているようです。
ちなみに、堂安選手の英語力はこれくらいです。
「よく一緒にいる選手がチェルシーからレンタルで来ているロンドン出身の選手(トッド・ケイン)で、そのおかげで勉強になっているし、週に2回くらいは英会話の勉強をしているので上達していると思います。」と語っています。
2018年5月時点で20歳の堂安選手ですが、自分のことを「若い」とは思っていないようです。
◆わざと他人と比較して、自分を追い込む。
本人談「目標設定は絶対にするようにしています。その中で僕は誰かと比較した方が頑張れるタイプなので、例えば本田(圭佑)選手や香川(真司)選手が何歳で海外に行って、何歳で代表に入ったというのは意識しているし、香川選手は19歳で代表デビューしていたし、身近で言えば宇佐美(貴史)選手が20歳でチャンピオンズリーグ決勝のベンチ入りをしていたと考えると、危機感しかないですね。」
「僕も早く活躍して早く上に行かないと。世界を見ると(キリアン・)ムバッペ(パリSG)が同い年で活躍しているので、ホンマ危機感になっています」
「こっちでは年齢は関係なく……、それこそ僕くらいの年齢で活躍している選手は山ほどいますから。フローニンゲンもボランチが17歳と20歳、トップ下の僕が19歳、左サイドハーフが21歳と若いチームで、しかもその17歳のボランチなんて、試合を重ねるごとにメキメキと巧くなっていっている。そういう姿を見ているからこそ、僕も19歳という年齢に甘えたくないし、日本では若いとされたこの歳に、焦りすら覚えます(笑)」
「正直、U-20W杯のときはあまり同世代に差を感じなかったけど、あれから約半年過ぎた今は……。例えば、同大会で優勝したイングランドの選手で、MVPを獲得したFWドミニク・ソランケ(リバプール)は、先日のプレミアリーグのアーセナル戦でもスタメン出場していたし、僕らが予選で戦ったウルグアイ代表の20番、MFロドリゴ・ベンタンクール(ユベントス/イタリア)も、チャンピオンズリーグのバルセロナ戦でスタメンのピッチに立っていましたからね。
そうやって、世界では当たり前のように自分の世代が活躍しているのを見ると……、しかもトップレベルで活躍しているのを目の当たりにするたびに、僕自身も『ここに長くとどまっているようではアカンな』って危機感が生まれるし、早く先に進みたいという思いにもなります」
目標を高く設定し、そこから逆算をするだけではなく、今この時に自分より前を行くライバルを意識することで、更なる成長を追い求める姿勢が伺えます。
「堂安律選手から学ぶ!海外サッカーで結果を出す秘訣」を大きく分類すると、下記の通りでした。
ー目標から逆算して考える。
ーコミュニケーションを工夫する。
サッカーの実力以外にも、大切なことがあると感じてもらえたと思います。
この記事が、少しでも、あなたの海外挑戦のお役に立てれば幸いです。
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text:
『SIMPLE RULES 「仕事が速い人」はここまでシンプルに考える』では、シンプルなルールが仕事の生産性を高め、物事を成功に導く事例が紹介されています。
たとえば、医療現場で用いられる「トリアージ」がわかりやすいでしょう。
引用:http://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/iryo/kyuukyuu/saigai/triage.html
「トリアージ」とは、事故や災害で大量の負傷者を治療しないといけない場合に使われる、緑・黄色・赤・黒に色分けされたタグのこと。
医療ドラマなんかでよく出てくる、負傷者の怪我の度合いに応じて優先順位をつけるためのツールですね。
これも「治療の優先度に応じて色分けする」というシンプルなルールを採用したことによって、負傷者の生存率をあげ、少ない人手でも効率的に治療がおこなえるようになりました。
私たちの日常生活やビジネスシーンにおいても、この「トリアージ」のようなシンプルなルールを導入すれば、よりよい決断につながり、重要な物事に焦点を合わせることができるというわけです。
2.シンプルなルールがおすすめな理由
では、なぜ「シンプルなルール」はすぐれた判断につながる場合が多いのだろうか。
その理由をみていきましょう。
「なぜ〝シンプルなルール〟はすぐれた判断につながる場合が多いのか」(中略)それは(中略)枝葉末節を排除して、もっとも重要な文脈だけに目を向けることができるからである。
つまりシンプルなルールは、物事の本質的な部分に目を向けることにつながるということですな。
これは心理学の研究によっても明らかにされている事実。
学生にベストな講義を選んでもらう実験
心理学者の研究によると、どうやら人というものはあれこれ考えすぎると、根幹よりも枝葉末節が気になってしまうようだ。
本書では、選択肢が多く資源が豊富だと、上手な意思決定をできなくなってしまう事例をあげています。
それが以下の学生たちに向けた実験です。
学生たちに自分にとってもっともためになると思う講義を、三科目の中から一つ選ばせる実験をした。
この学生たちには、過去の学生による評価のほか、授業で使う参考文献やシラバスなどの情報が与えられました。
そしてAグループには短時間で選ぶよう指示し、Bグループにはじっくり時間をかけて決めるよう指示を出したのです。
驚くべきことに、講義を受けたあとの満足度は、後者のほうが低かったのだ。
という結果になりました。
短時間で意思決定をおこなったほうが、満足度が高くなる…。
私たちのイメージとは真逆の結果になってしまったんですな。
時間をかけた学生はいろいろ考えているうちに、細かいことが気になりだす。そうすると、どうしても優先順位がつけられず、判断力も鈍ってしまう。
しかし、即断即決した学生は、もっとも考慮に値する重要な情報──「過去の学生がつけた、その授業に対する評価点」に、まっさきに注目し、ベストな授業を選ぶことができたのである。
学生たちが授業を決めるにあたって一番重要な情報とは、「過去の学生の評価」です。
時間に制約を与えられたAグループは、まっさきにこの情報をすくいあげることができました。
しかしじっくり選ぶよう指示されたBグループは、シラバスを隅々まで読み込んだりとどうでもいい情報にまどわされてしまい、ベストな意思決定ができなくなってしまったんですな。
このことからも、「余計な情報をシャットアウトし、制約のある選択肢のなかで意思決定すること」は、私たちが物事を決めるにあたって最適な思考パターンといえます。
そしてこの思考パターンを導き出すのが、シンプルなルールというわけです。
先に取り上げたトリアージの例も、4色のタグ付けをするという制約のある状況下で意思決定させることによって、ひとりでも多くの患者さんを救うことにつながっています。
3.シンプルなルールと相性が悪いこともある
ただし、シンプルなルールは万能というわけではありません。
予測可能で、効率的で、できるだけミスを出さないことが求められる会社では、詳細なマニュアルが効力を発揮する。
結果が予測不可能な意思決定をおこなうとき、シンプルなルールは絶大な効果を発揮します。
余計な情報に惑わされることなく、本質的な問題に目を向け、最適な選択肢を選ぶことができるからです。
もちろん、「細部にわたってとり決められたルール」が役に立つ場合もある。飛行機墜落事故や医療事故といった悲劇が起きないようにするには、きめ細やかなルールづくりが必要だ。
現に、離陸前のパイロットや手術前の担当スタッフたちは、何十項目にもわたるチェックリストを確認している。
一方で、失敗すれば悲劇的な事故を引き起こし、できるだけ効率的な作業が求められるミスが許されない現場であれば、むしろ詳細なマニュアルを用意すべきです。
プラモデルをつくろうとしたときに、つくり方の説明書を添付せず「外箱を参考に組み立てましょう」というシンプルなルールしか書いてなかったら、組み上げることができなくなります
パソコンの取扱説明書がいまだに分厚いのも、「電源ボタンを押して画面の指示に従ってセットアップしてください」というシンプルなルールでは困る人がいるからでしょう
このように、結果が予測可能で、効率性が要求され、ミスを出さないことが求められる」場合には、シンプルなルールを導入するには相性が悪いことも知っておきましょう
SIMPLE RULES 「仕事が速い人」はここまでシンプルに考える (単行本)
posted with ヨメレバ
ドナルド サル,キャスリーン アイゼンハート 三笠書房 2017-08-21
ルールが多いと「ノイズ」に惑わされ、本質が見えなくなる
シンプルなルールの制約のおかげで、本質を見抜ける
詳細なマニュアルが役立つシーンもある
以上、『なぜ詳細なマニュアルではなく「シンプルなルール」が成功するのか』という記事でした。
シンプルなルールを使い、制約のある条件下で意思決定をおこなうことは、一番大事な部分に目を向けるきっかけになります。
1年かけてじっくりと「このビジネスを立ち上げるべきか」を考えれば、市場の動向や競合他社、注げる時間や資金などさまざまなことを考えてしまいます。
しかし「1時間で決定する」というルールのもとでは、「このビジネスは世の中を変えるか」といった、本質的な問題に目を向けて意思決定することができます。
「具体的にどんなルールをつくればいいの?」という方には、 意思決定に役立つ3つのシンプルなルールとは が役立つはずです。


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私は、引っ越すのが凄く嫌で幼馴染とも離れてしまい悲しすぎたのを覚えていますし、兄弟に至っては幼稚園になじめな過ぎてあまり行ってませんでした。
そのトラウマもあり私は、子供が幼稚園に入る前に友達が沢山作れる期間を作ってあげたくて、2歳か3歳の時には、永住できる場所を作りたかったのです。
賃貸で借りていた場所も良かったのですが、なんせ土地の価格が高すぎて手が出ませんでしたのでそこから少し離れた駅で探すことにしました。
マンション情報と言えばコチラ、早速ここに予約しました。
ビルの中にあるブースでお話し、正直ギフトカードに惹かれたこともあります(笑)
しかし、相手もプロです♪子連れで半ば冷やかしの私たち夫婦を段々と本気にさせてくれていったのです。
早速、私たちの希望をパソコンにカチカチして良さそうな物件を3軒ほど出してくれてそちらへ予約を取ってくれました。
私はともかく、夫はのんびりした感じでまだ良いんじゃない~??なんて言っていたのですが、早速マンションギャラリーに次の週末に行くことになりました。
その時点では、一番気になっていた物件は、駅ちかの売れ残り物件で今なら1500万円も引いてくれるというマンションでした。1500万¥¥目が¥マークになる私でした。
この時点で、予算はとても厳しく・・雑誌で仕入れた知識によりうちで組む住宅ローンの額は、2000万円までに抑えるつもりだったんです。
2000万, エレベーター, キッチン, ローン, 便利, 共働き, 妊娠, 家賃補助, 敷金礼金, 新築マンション, 物件, 築20, 納戸, 結婚, 賃貸マンション, 購入, 車, 階段, 駅ちか, 駐車場代, 3LDK sawako
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text:
早い段階から、学びながら本格的に業務に携われるというインターンシップに興味があって、大学に入学したら出来るだけ早くインターン制度を利用したいと思っていました。
でも、インターンの情報は早い段階では全くはいってこないので、バイト先の先輩からフローソリューションズの紹介がなかったらインターンは出来ていなかったと思います。」
ー今までFlowのインターンシップに海外から参加してくれた学生さんから、国によってはインターン経験が就職する時の条件だと聞きました。国内の大学生のインターンシップの取り組み状況はどんな感じなのですか?
「大学でのインターンの斡旋は3年になってからです。キャリア授業の中で就職関連の授業があって、どうやって就活するのかといった内容の授業なのですけれど。この授業は強制で選択しなくてはいけないのですが、インターン応募は希望者がする形になっています。
僕自身の大学はキャリアについての取り組みがしっかりしている方だと思いますね。
他の大学に通う友人の中には、まだ就活をしていない人もいます。」
過去のインターン生へのインタビュー記事はこちら:
未経験からの挑戦。エンジニアの卵にFlowのインターンについて聞いてみました!
3. 働いてみて思うこと
ー実際に働き始めて、数カ月後にコロナの影響でほぼオンラインの状況が続き、通常とは違うインターン体験となっていますが、この1年半フローソリューションズに在籍してみて、印象に残っていることや学べたことがあれば教えて下さい。
「社長やマネージャー陣のリーダーシップを間近に見れるので、どうやってコミュニケーションを取ればいいのかを学んでいます。経営陣との距離が近く、スピード感がある所が魅力だと感じています。
僕も現在大学の生徒会学生代表をやっているので、大学の中では僕がリーダーなんです。
例えば、会社でOKRを取り入れていますよね。そういう取り組みや普段の定例ミーティングが、僕の生徒会運営の参考になると感じています。例えば...
・全体的な目標を立てて、そこに基づいた計画を細分化し実行する。
・タイムスケジュールを書いて会議を円滑に進めるようにする。
・メンバーが困っていることがないか聞くようにしている。
など、少しづつアイディアを取り入れて試してみています。
活動に取り組む学生のモチベーションは様々なので、どうやって上手く気持ちを盛り上げられるか?っていうところが重要で...コミュニケーションを図りながら進行していくのが難しいです。
あとは、英語に対して苦手意識があるのですけれど、Flowでインターンを体験してみて、もっと勉強しなくては!!と感じています。オフィスに行くと、英語が飛び交っている環境なので。
4. コロナ禍を経験して...これから...
ーコロナ前と後で、学生生活の中で一番変わったと思うことは何ですか?
「大学の友人と会うことがなくなり、コミュニケーションが取りづらくなってしまったと感じます。
授業でのグループワークは全てオンラインになっているので、初めて参加する人とのコミュニケーションに不安を感じることがあります。僕は基本、人と話すことは得意なのですが、不特定多数のグループになると、オンラインでコミュニケーションを取るのは難しいと感じます。
Flowでもオンラインミーティングが多いですが、進行の仕方や、他の人とのコミュニケーションのとり方が参考になります。
ー本当に、コロナの出現を境に人とのコミュニケーション方法が大きく変わりましたよね。どうやって人と関わっていくか?それぞれが置かれている役割の中で、新しい方法を模索しているところですよね。
谷くんはこれから社会人になるわけですが、コロナ禍の体験やインターン経験から、なにか活かせそうなことはありますか?
高校時代から続けているコンビニエンスストアの仕事は、フランチャイズなので、本社からの指標に従っている感が強く、完全に流れ作業と感じています。見ている指標といえば、売上と天気予測といった感じで...必ず毎週新商品が出てきますし、完全に商品のスペックに頼りがちな感じです。人との関わりについても、コミュニケーションが無くても成り立ってしまうんです。
そう考えると、僕はもっと大学で学んでいるマーケティングや会計など商学に関係する事を生かしながら、人とのコミュニケーションが必要な、起業や経営に関わりたいんだなと感じています。
Flowのメンバーの働き方を見ていると、1つのスキルだけでなく様々なスキルをもっている人が多いと感じるので、僕も色々なことにチャレンジしてスキルを磨いていきたいです。
今はマーケティングを完璧に学び、今後は営業やカスタマーサクセスのようなお客様の近くに位置する分野に携われればいいなと思っています。」
勉強と仕事に使うのはPCと携帯とイヤホン。(谷さん提供)
中学時代はバスケット部の部長を経験し、大学入学とともに生徒会に関わり先輩とのつながりを通して早くから大学の学生自治に携わっている谷さん。現在宅建の資格を取るための勉強も並行しているとのことで、興味あることに積極的に取り組んでいる姿が伺えました。
アルバイトやインターン、そしてコロナ禍を体験したからこそ「人とのコミュニケーションを活かした仕事をしたい」と感じ、今後のインターンで営業やカスタマーサクセスも体験したいとのこと。
「経営陣との距離が近いので、社長やマネージャー陣のリーダーシップを間近に見ることができることが魅力的」と語り、将来は起業や経営者になりたいという夢も語ってくれました。
いま現在の経験が、今後の糧となるといいですね。
将来を楽しみにしていますよ!
インタビューを受けた人
FlowSolutionsインターン生。
マーケティングを学んでいる。座右の銘は「思い立ったが吉日」。最近ハマってることは「写真」普段の生活を撮影して技を磨いている。
谷さんのブログ記事はこちら:
コロナが広がりをみせ誰もが不安を感じていた頃、自身が働くコンビニエンストアでの体験をいかして「店舗とお客様の行動の変化/対策」について発信しています。
・新型コロナウイルス影響下でのコンビニエンスストア需要と対策とは
・新型コロナウィルス影響下でのコンビニエンスストアの需要と対策ーその後
■ Flow Solutions 会社概要
株式会社Flow Solutionsは、2016年にデータ活用プラットフォームの提供を開始、アパレル、雑貨店をはじめ、家電量販店など、すでに800を超える店舗の売上改善のためのデータ活用を提供。店舗可視化IoTシステムを通じて取得する顧客行動データの提供、データ活用のためのアフターサポート、さらにデータからすぐに行動につながる、通知サービスの提供を開始、小売課題解決のためのあらゆるソリューションを提供しています。
店舗分析に関することなら何でも、お気軽にお問い合わせ下さい!
#インターン #Flow Solutions #フローソリューションズ #インタビュー
Flowチーム スタッフブログ スタッフインタビュー
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投稿者 Yoshizett 時刻: 14:48 0 件のコメント:
ロシア革命時の芸術家、マヤコフスキー、メイエルフォルドなどには、独特な魅力があるように感じます。演劇の新しい形を作ったという歴史的価値だけではなく、革命初期の高揚そのままに自分の才能を力一杯開花させたというところが主な原因だと思います。
投稿者 Yoshizett 時刻: 14:44 0 件のコメント:
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2015年11月24日火曜日
チェルフィッチュ「God Bless Baseball」
2015年11月24日 19時30分開演 池袋あうるすぽっと
出演:イ・ユンジュ、捩子びじん、ウィ・ホンヒ、野津あおい
岡田利規の造る芝居の登場人物は、いつもキレイに抽象化されている。全く、生活感が感じられない。今回も同様で,その上韓国人俳優が日本人を演じ、日本人俳優が韓国人を演じるという仕掛けを施し、劇中でわざわざそれを説明するという手間までかけている。
そこまで抽象化した登場人物達が日韓の野球のエピソードを語り、最後には舞台正面奥に吊られた花のようなトランペットスピーカーの表面が水で剥がれ落ち、木地がむき出しになる。それがアメリカだということなのだろけれど、それじゃ、何も言っていないのとおんなじです。
前にも書いたが、岡田利規の芝居は現実の切り方が問題で、その切り方に共感できれば面白いが、できなければ何もない。今回は、残念ながら何もない方でした。
ただ、字幕の問題はうまく解決されていて、舞台上下のスコアボード風のセットに,韓国語と英語の翻訳が投影される。これだと視線の移動が少なくて済むので、集中が途切れることもあまりありませんでした。
字幕が必要なとは、それを前提とした装置や演出が必要だということです。
投稿者 Yoshizett 時刻: 14:40 0 件のコメント:
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2015年11月22日日曜日
贅沢貧乏「みんなよるがこわい」
2015年11月22日 10時30分開演 三鷹駅北口三鷹共同ビル2階
出演:青山祥子、大竹このみ、田島ゆみか、山田由梨
贅沢貧乏という劇団名が面白い事と、「家プロジェクト」という尖った活動をしていたということで見にいきました。
「家プロジェクト」というのは、一般的な小劇場を借りての公演では、時間が限られていて作品を成熟させることができないとして、一軒家を借りてそこで稽古をしてロングランの公演を行い、作品を完成形に近づけるとの考えに基づき、2014年の1年間に3本の作品上演を行ったのというものです。
この三鷹での公演は、「家プロジェクト」以後、初めての外部での公演となるようでした。
貸し劇場のスケジュールに制約を受けたくないという気持ちはわからなくはありませんが、それは制作側の気持ちであり、見る側には関係ないことです。「家プロジェクト」の作品を見ていないので今回の公演と比べることはできませんが、この作品を見る限り、際だって変わっているところもなく、若い女性クリエーターの気持ちを可愛く表していました。強いていえば会場選びにその特徴が出ていて、普通のビルの1室が女性のアパートにしつらえてあって、外からの扉を開けてアパートに帰ってくるという演出から始まるというあたりでしょうか。
物語は、フリーターの女性が部屋に帰ってくるところから始まります。帰ってすぐ寝てしまうと、女性の心の3つの性格がベッド下から現れてしゃべり出します。主な性格は、人見知りで臆病で心配ばかりしている。もう一つは,向こう見ずで思ったことを後先考えずに実行してしまう。最後の1つは、前の2つの性格を受け入れてある種悟っているような感じでしょうか。
その3つの性格の会話から、過去の後悔、将来の不安などが語られていきます。
よくあるといえばよくある設定ですが、どこかかわいらしいところが救いです。
頭でっかちな美大生という感じはぬぐえませんが、機会があればまた見たいと思います。
投稿者 Yoshizett 時刻: 19:34 0 件のコメント:
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2015年11月22日 15時開演 さいたま芸術劇場大ホール
ベケットと並ぶ不条理劇の2大巨頭であるイヨネスコの作品ということで、わざわざ与野本町まで見にいきました。不条理劇というと、ベケットと別役実のせいでほとんど何もない舞台の上でぼそぼそ喋るというイメージしかなかったのですが、「犀」は違いました。格調高いのであろうフランス語で、2時間以上しゃべり続けられて、それを聞いているだけでとても疲れました。装置も大がかりで、2階屋の引き枠を駆使して事務所やアパートをあらわすなど凝った演出を見せてくれました。特に、事務所のシーンで上下の引き枠の2階の床を傾斜させる演出などは、どう考えても意味がないとしか思えず、笑ってしまうほどでした。
不条理というよりは全体主義へのプロテストという方に演出の重きが置かれていて、それに即したアンサンブルの動かし方などはあざやかなものがありました。
演技では、主人公の親友ジャンが犀になっていくところの芝居は、うめき声と体の動きだけで犀になっていく過程を見せきり、言葉の壁を越えることに成功していました。
今回は事前に戯曲を読み、粗筋を頭に入れてから見たのですが、やはりどうしても字幕が気になりついついそちらを見てしまって芝居に集中できませんでした。外国からの招聘作品を見るにあたって、字幕の存在は難しい問題です。
投稿者 Yoshizett 時刻: 14:36 0 件のコメント:
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2015年11月17日火曜日
ロロ「いつだって窓際であたしたち」
2015年11月17日 19時30分 横浜STスポット
出演:亀島一徳、森本華、大場みなみ、島田桃子、多賀麻美、新名基浩
高校演劇大会のフォーマット、1)上演時間60分以内、仕込時間10分以内 2)消え物、危険物の使用禁止 3)照明、音響などの操作は,現役高校生もしくは顧問に限るに準じた,ロロの新しいシリーズの第1作でした。
ある高校の昼休み、モテナイ君が窓際の自分の席でいつものシューマイ弁当を食べようとすると、知らない女子が座っている。もちろん、話しかけられないモテナイ君。というところから始まるストーリーですが、1時間という時間はあまりにも短く、イントロから始まって、Aメロ、Bメロといってサビに行く前に終わってしまう感じで,物足りません。
高校生活を「実在するファンタジー」といいきって作劇する三浦直之のナイーブさは大好きですが、それを満喫するには1時間は短すぎました。
投稿者 Yoshizett 時刻: 14:33 0 件のコメント:
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2015年11月16日月曜日
カムカムミニキーナ「>ダイナリィ」
2015年11月16日 19時開演 座・高円寺
出演:山崎樹範、清水宏、夕輝壽太、莉奈、田端玲実、未来、松村武、藤田記子、亀岡孝洋、米田弥央、長谷部洋子、吉田晋一、田原靖子、佐藤恭子、元尾裕介、藍山彩、正木航平、芹井祐文、本間茂樹、福久聡吾、菊川耕太郎、渡邊礼、大倉杏菜、芦原桐子、柳瀬芽美
劇団を旗揚げして25年だそうですが、私がカムカムミニキーナを見るのはこれが最初です。作・演出の村松武は他劇団への客演で何度か見ていますし、今回は出ていない八島智人はテレビでおなじみです。
村松武は日本の民話、神話に造詣が深いらしく、狐憑きを基にした新興宗教の存亡とそれにまつわる様々な人々の欲望を、時空や虚実にかかわりなくぶちこんでくるという混沌とスピード感にあふれる芝居に仕上げていました。その仕上がりは、面白いといえば面白い、結構好き嫌いの分かれるものでした。私にとっては、「面白いものではあるが所々に見える真面目さが気になる。もっと、ぶち切れてもよいのではないか。」というところでしょうか。もっとも下手にぶち切れると,げんこつ団のようになってしまうのかもしれません。
元々この芝居を見る気になったのは、清水宏が出演するからでした。彼の役柄は、記憶喪失の依頼者の僅かな手がかりを基にストーリーをでっち上げ、事件の解決を目指す演劇探偵を副業とする劇団「演劇革命」の主宰者にして,作・演出家というもので、その無理矢理な設定を具現化するのには、彼の熱量と勢いだけで舞台を成立させるキャラクターはぴったりです。というか、彼のためにあてがきされたとしか思えません。
しかし、いつもと少し様子が違いました。スタンドアップコメディの時は、彼の熱量と勢いは直接観客にぶつけられ、その反応を確かめながら話を進めていくので、客の反応が鈍いときには手を変え品を変え、時にはしつこく同じ話を繰り返したりして、舞台が進んでいきます。これが芝居となると、彼の熱量と勢いは周りの役者にょって,一も二もなく承認されてしまいます。そうしなければ、話が前に進んでいかないので当たり前です。その手応えのなさに、清水宏は少し寂しそうというか、物足りなさを感じているように見えました。
なにしろ、国家表現規制局や警察の弾圧に対し、対抗策を次々にでっち上げて仲間とともに実行するという狂言回し的な役柄なので、いつものようにサイドストーリーで他の役者とはひと味違う違和感を漂わせて、キラリと光ってみせるというわけにはいかなかったようです。
投稿者 Yoshizett 時刻: 14:29 0 件のコメント:
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2015年11月5日木曜日
ARICA「Ne ANTA」
2015年11月5日 19時30分 三軒茶屋シアタートラム
原作:サミュエル・ベケット
出演:安藤朋子、山崎広太
もと転形劇場の女優安藤朋子とダンサー山崎広太による公演でした。演劇というよりは、演劇とダンスを包括するようなパフォーマンスアートといえると思います。
中年の男がベッドに座っている。窓の外を覗き、冷蔵庫の中を覗き、いつの間にか開いている扉を閉める。それを何度も繰り返す。そのたびにどこからともなく女の声がある女性の思い出を語る。やがて物陰から女が現れ、男の後をつけ回すようになる。最後にまるで男の心の中に入ってくるように、その女が扉から侵入してきたところで終わる。
山崎広太の動きは,ある時点でギアが変わったように変化します。まるで重力を感じていないように動き回り、びっくりしました。
それにしても、私はこのようなパフォーマンスを語る言葉を持っていないことを痛感しました。なにか抽象的な概念を具現化しようとしているらしいということはわかるのですが、それが何かということが言葉にできません。
投稿者 Yoshizett 時刻: 13:58 0 件のコメント:
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げんこつ団「ボリショイ・ライフ」
2015年11月4日 19時開演 下北沢駅前劇場
脚本・映像・音響:一十口裏
演出:一十口裏、植木早苗
出演:植木早苗、春原久子、河野美菜、大場靖子、池田玲子、望月文、川端さくら、久保田琴乃、山口奈緒、杉森多恵子、三明真美、鷹羽彩花
また1つひどい芝居を見てしまいました。げんこつ団という劇団名の面白さだけに惹かれて見にいきましたが、かなりのひどさでした。
台詞は棒読み、動きは右手と右足が一緒に動くようなぎこちなさ。ストーリーと関係なく中・高生が思いつくようなギャグが挿入されて、しかも炸裂せず少しも笑えない。
約2時間、全く面白くなく修行のような芝居でした。
帰宅してから調べたところ、1991年に結成され20年以上にわたって活動している劇団で、どうもあのひどい芝居はネライどうりらしいのです。公式ホームページのブログなどを読んでいくと、操り人形芝居のような表現を目指しているらしく、役者の個性よりは役を明確に役として表現していくことを重視しているようで、その結果があの芝居のようです。しかし、見て面白くなければ見にいく価値もないわけで、客が少なかったのもうなずけます。
鳥公園や快快など女性演出家の芝居が理解や共感できないことが気になっていましたが、ここにきて全く違うタイプの理解不能な女性演出家が現れたました。
鳥公園や快快はふわふわしてつかみどころがわからないという印象ですが、げんこつ団は堅すぎて歯が立たないという感じです。
頭でっかちな学生劇団のまま、20年以上芝居をやってきた希有な例かもしれません。
投稿者 Yoshizett 時刻: 10:21 0 件のコメント:
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CHAiroi PLIN「三文オペラ」
2015年10月27日 15時開演 三鷹市芸術文化センター星のホール
作:ベルトルト・ブレヒト
演出・振付・構成:スズキ拓朗
出演:宮崎吐夢、ジョディ、エリザベス・マリー、スズキ拓朗、NIWA、田中美甫、今井夢子、増田ゆーこ、本山三火、池田仁徳、鳥越勇作、荒巻大道、新部聖子、岩坪成美、安部萌、伊藤直美、岩見和典、大橋昌広、肥沼勇人、志々目遙菜、清水美沙都、下西春奈、芹川直子、東ゆうこ、福井花、松隅加奈子、中井沙織、荒木亜矢子、渡部彩萌、小林らら、土屋杏文、三木万侑加、大塚由祈子、鷹野梨惠子、柏木俊彦、清水ゆり
「踊る戯曲シリーズ」も、「Friends」、「マッチ売りの少女」ときて3本目、当日パンフレットによれば「集大成」だそうですが、私の目には集大成失敗に見えました。
戯曲を踊るということは戯曲の解体に他ならないと思うのですが、前作2本は、「見知らぬ他人が家庭に侵入してくる」という抽象性の高いテーマであり、その抽象性が戯曲の解体とダンスによる再構築とうまくフィットしていたのですが、「三文オペラ」ではそうはいきません。
三文オペラは風刺劇であり、悪党大活躍の活劇の要素も強いからです。ストーリーは具体的で,それを面白くしていくためにはスピードと迫力が必要です。今回はそれを多数の役者を登場させることで乗り切ろうとしたようですが、成功はしていません。ザワザワした印象だけが残り、いつものステージングの見事さによる爽快感もありません。多分、オーディションで選んだメンバーといつもの役者陣との差が原因だと思います。
投稿者 Yoshizett 時刻: 10:19 0 件のコメント:
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てがみ座「地を渡る舟」
2015年10月26日 19時開演 池袋東京芸術劇場シアターイースト
出演:清水伸、俵木藤汰、三津谷亮、伊東潤、川面千晶、近藤フク、福田温子、松本紀保、西山水木、今泉舞、箱田曉史、岸野健太、中村シュン、横山莉枝子、酒井和哉、峯崎亮介、谷恭輔、須田彩花
KUNIO12の「TATAMI」の時にも思ったことですが、よい台本とよい役者がいれば演出の仕事は新たな演出プランを追加することよりは、役者間の交通整理をしつつ、台本の意図を役者に伝えていくことに徹したほうが、よい芝居になりやすいということです。
演出家によって付け加えられたであろう、場面転換時の維新派のような群衆の往来や、ほっかむりをして半纏やどてらを着た名もなき民衆を表すような姿をした役者による転換、老農民と宮本常一の尾根道での会話を表しているのであろう、高さの違う丸イスを前に順繰りに送りながらそれを伝っていきながら会話するシーン、極めつけはラストの戦後すぐの群衆の往来が、段々現代の服装をした人々にすり替わっていくシーンなどが、芝居の内容を関係ないといいませんが,違和感を感じざるを得ない不要なシーンでしかありません。
芝居の内容は、渋沢敬三と宮本常一を中心に戦前から戦中にかけて戦争への熱狂とはうらはらな、地に足をつけて民俗学を通じて日本の原点を探す活動を描いたもので、昔の俳優座が好きそうな題材です。確かに,古き良き「新劇」を見ているような感じがして、演出としてはそれがイヤで様々な演出を考えたのであろうと推察できます。
しかし、台本がよくできているだけに小手先のプランを追加したくらいでは太刀打ちできなかったようです。
演出の扇田拓也は、オノマリコの「奇跡の年」で言葉の美しさを生かした端正な演出が記憶に残っていますが、ある種抽象的なオノマ台本と違い、あくまでも具体的で史実に基づいたこの芝居では、うまくフィットしなかったようです。
投稿者 Yoshizett 時刻: 10:18 0 件のコメント:
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白川郷の飛騨牛食べ処てんから様のホームページを制作させて頂きました。
あの、世界遺産としても有名な岐阜県の白川郷で人気の焼肉屋さん、「てんから」様のホームページを制作させていただきました。
こちらのお店はテレビの取材なども来るかなりの人気店でして、中でも特にオススメのメニューが「飛騨牛のローストビーフ丼」になります。僕も何度か頂いたのですが、まあとんでもなく美味しいですね〜。てんから様で使用している飛騨牛は牛肉の等級の中でも最高級のA4,A5ランクのお肉しか使用していない。というこだわりようで、その最高級の飛騨牛を贅沢にローストビーフにして、自家製のポン酢ジュレで頂くのは、もう最高に贅沢で自然と笑顔になる程ですね〜。
こだわって作っていらっしゃるため、ローストビーフ丼は数量限定になります!是非白川郷にきたら食べていただきたいですね〜。午前中までに売り切れることもあるので、お早めに行くことをオススメします!
あまりの美味しさにお肉の話ばかりになってしまいましたが、今回のホームページ制作に関してお話しさせて頂きます。今回は元々他社さんで制作されていたホームページを弊社にてリニューアルさせて頂く、という形で請け負わさせて頂きました。
元々、しっかりと丁寧に作られたホームページだった為、seo(検索の順位)も強かったです。なので引き続き同じドメインを使用することでリニューアル後も変わらず検索順位を保ちつつ、今回弊社にてリニューアルをお任せ頂ける決め手となった、「更新システム(wordpress)」を導入致しました。こちらのシステムはお客さんがご自身でホームページを更新していただけるシステムです。PCは勿論、スマホやタブレットからも、メニューや休業日のお知らせなどを更新していただけるシステムです。ちなみに、更新に必要な作業は、普段インターネットでなにかしら検索をされる方であれば簡単に覚えていただけるかなと思います。
飲食店さんということでどうしてもメニューや価格の変更、急な休業日などのお知らせをする必要があるのですが、現状だとフェイスブック一本で情報を発信・更新されているとのことでした。観光地ということもあり、お店にいらっしゃる観光客のお客様はホームページをご覧になってからお越しになることが多いので、これで、ホームページにも新鮮な情報を掲載できるようになりました!勿論お客様ご自身で更新していただけます!
弊社で制作をさせて頂くホームページは、全て基本的に上記の更新システムを設置させて頂きます。さらにスマートフォン用のサイトも、同料金内で制作をさせて頂いておりますので、一般のお客さんがメインの飲食店さんや小売業のお店さんには特に喜んで頂けるホームページになっています!そして勿論てんから様のホームページもスマホ対応となっています。ホームページはこちらからどうぞ!


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国旗が風になびいた際に、赤丸が真ん中に見えるように、やや左寄りにしているんです(゚Д゚)
そうです。風を計算していたんです!
ちなみにバングラデシュの赤丸は、昇りゆく太陽や、独立戦争時に流れた若者の血の色を表しているそうです。濃い緑色は豊かな自然、農業の発展などを表しているようです。
また、 パキスタンからの独立を指揮した建国の父で、初代バングラディッシュ大統領ムジブル・ラフマンの娘であるシェイク・ハシナ首相は、「父は日本の日の丸を参考にした」と話しています。
ちなみに、パラオも同じ理由で丸が左寄りになっています。こちらは、黄色の丸で満月を表しているそうです。
この3か国は、「日の丸三兄弟」と呼ばれています。残りのパラオにもいつか行ってみたいです。
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公式サイトでは、1年間に貯まるポイントはおおよそ96ポイントと記載されてます。チャレンジオリジナルでもタッチでも、ほぼ貯まるポイントは一緒。
が、時々ポイント2倍のキャンペーンをおこなうことがあります。そのため実際はもう少し貯められるポイントは多いです。
結局のところ目安として1年で100ポイントで考えればよいかと思います。この数値を、目標のプレゼント選びの参考にして下さい。
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ポイントを効率よく貯めるには?
効率よく努力賞のポイントを貯めるために意識したい点は2つです。
ポイント2倍キャンペーンを逃さない
提出していない課題があれば出す
前述の通りチャレンジは、努力賞ポイントが2倍になるキャンペーンをおこなうことがあります。年に1〜2回ほど。
この月は通常の8ポイントが2倍の16ポイントになるため、かなり大きいです。16ポイントあれば、プレゼント1つ引き換えられちゃいます。必ず出しましょう。
もうひとつ、過去の提出してない課題も、提出すればポイントが貰えます。提出締切日が過ぎていても大丈夫です。
通常赤ペン先生の締切日は約1か月で設定されてますが、出しそびれても以下の日付までは採点・ポイント獲得が可能です。
1~4年生:2学年後の3/31まで5・6年生:オリジナルは小学校卒業後の6/24まで、タッチは小学校卒業後の5/15まで
※いずれも日付けまでのゼミ受付分
締切日を過ぎると諦めてしまいがちですが、このようにポイントが貰える期間はかなり長く設定されてます。
名前さえ書いて出せば0点でもポイント貰えるんで(笑)効率よくポイントを貯めるには、過去の未提出分もしっかり出しましょう。
白紙でもポイントゲット?まじで?!
理論上はそうだね。モラル的におすすめはしないけどw
そうだな!赤ペン先生を悲しませたくない!赤ペン先生の笑顔が見たいんだ!
うん、そんな心意気でいいんじゃない?
どんなプレゼントと交換できるの?
赤ペン先生のポイントを貯めて交換できるプレゼントは、約52種類!(ネット交換限定品含む)
ちなみにですが、プレゼントと交換ではなく募金に当てることも可能。こどものための学習支援を目的とした募金みたいですね。
必要ポイント数は16ポイントから240ポイントまで。さまざまなジャンルのプレゼントが用意されてます。
出典:進研ゼミ公式サイト
プレゼントの内容は時々変更されます。毎年4月に新しいプレゼントが登場することが多いです。欲しいプレゼントがない場合は、待ってみるのもいいかもですね。
実際に交換したプレゼントをご紹介!
ぶちゅ子が3年間で交換したプレゼントは4点ほど。ひとつずつ紹介していきます。
すみっこぐらしノート&バタバタメモ
24ポイント。女子小学生に大人気のすみっこぐらし。交換ノートとメモ帳のセットになってます。すみっこぐらしのプチ情報がたくさんで面白い。
すみっこぐらしの歯ブラシセット
48ポイント。よくあるタイプの歯ブラシセットです。デザインは可愛いのですが、48ポイントは高いかも。
72ポイント。小学生女子に大人気のアパレルブランド「ピンクラテ」のポーチです。中の仕切りが充実してるので、お泊まり用にピッタリ。
ピンクラテのブランドに関してはこちらの記事で解説してるので、チェックしてみて下さい。
>>小学生のファッションを華やかに!おすすめ人気ブランド4選
リラックマのスタンプセット
48ポイント。スタンプが大小合わせて16個ついてます。「OK」など普段遣いしやすいスタンプが盛りだくさん!友達との手紙交換にも活躍しそうです。
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赤ペン先生の努力賞プレゼントを手に入れよう!
赤ペン先生の努力賞ポイントを貯めるには、結局は月々の課題をしっかりと出すのが近道です。
特に2倍キャンペーンの月は必ず提出しましょう。また、未提出分もポイントが貰える可能性大。1問だけでも解いて出しましょう。
年間で約100ポイント貯めることができ、豪華なプレゼントと交換可能です。
赤ペン先生の努力賞プレゼントを定期的に貰うことは、勉強のモチベーションアップに繋がります。
こうやって楽しみながら学力アップできるのが、チャレンジの良さでもあります。制度を十分に活用したいですね。
チャレンジが小学生の勉強に役立つのかに関しては、こちらの記事にまとめてます。よろしければお役立て下さい。
>>チャレンジは小学生の学習に役立つの?3年間続けて感じた本音
いや〜学力もアップしてプレゼントも貰えて最高だねえ!
何もないよりはイイね。やる気が出るかも。
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こどもチャレンジ ピンクラテ 努力賞プレゼント 赤ペン先生
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仕事や職場がツライなら我慢する必要はないです
と言うことで転職することで今のブラック企業での問題が解決できるのか?で書いているとおりで、まずは自分が会社を辞める→転職する→それで今持っている問題(ツライことなどが)が解決するのかをジックリと考えてみてください。
ブラック企業に慣れる必要は無い環境を変えて一からやり直そうにも書いてあるとおり、環境を変えることで今のストレスから開放されるのであればそれもまた考える必要があります。
ブラック企業に対する悩みを記事別にまとめてみましたここでは色んな悩みが検索窓に打ち込むワードとして現れているのでその答えになる記事を用意していますので一読してみてください。
本当に皆さん良い人が多いんですね、ですからいつまでもブラックから逃げることも出来ずに我慢しちゃいます。
その我慢が知らずにストレスになりやがて心の病気になるんですが気がつかない人が多いです。
俺に限ってはって言う人ほどマジで気をつけてください。
で、ほんとに今の職場や仕事自体がツライと感じるなら我慢なんてまったくしちゃだめです。
気合と根性で乗り切れなんて人はいいますよ、いいますがそれは他人様のことであって自分も同じように乗り切れるわけではないんです、なので安心して我慢するのはよしましょう。
仕事はいつ辞めても良いようにリスクヘッジをしておこう
転職する前に貯金が無いのなら節約の為にも格安スマホを使え、簡単に言っちゃえばまずはお金の消費を抑えるために家計の節約をしておこうってことです。
もちろん限界はあると思いますが一度上げた生活環境はなかなか落とすことが困難になりますので普段から身軽にしておこう。
そしてもうひとつは仕事を辞める前にリスクヘッジをしておくと気がラクになるです。
これ嘘だと思うかも知れませんが本当にそうなんです、お金なんて~って言う人ほど陥りやすいのです。
少なくても良いので貯金しておきましょう、またリスクヘッジとして副業はお勧めします。
ブラックでもホワイトでもいつ潰れるかわからない世の中なんですね、そのためには収入源を他にも確保しておかないといけませんし、しておくだけで心に余裕が生まれることは間違いありません。
他参考記事転職や退職を考えるのは来年だと言う人はブログ作って副業
一ヶ月に使うお金の計算をしてみる
上の項でも触れていますが、自分の環境で今現在1ヶ月に使う、または必要な最低限の金額を知っておくことです。
もし実家に住んでいて衣食住の心配の無い人であればそれほど必要ないかもしれませんし、逆に妻子がいて毎月掛かるお金が最低限に切り詰めて20万で生活が出来るとか、そういう意味で知っておくこと。
必要以上に無理をして稼ぐ必要がないと知ることも大事なんです。
それこそ中小の小さな会社で給料は安くても残業が全く無く、お休みもキチンと週に2日あるのであれば、精神的なツラさは軽減するでしょう。
お給料だけじゃ少し足りないかな?と感じるならアルバイトを少ししたって生活は出来るのです。
なによりも精神的に肉体的に安定し、体を休めることを先に考えることのほうが後々安定します。
日本に住んでさえいればアルバイトだけで生活することも可能
昔若いころにいた会社にはアルバイトさんが沢山いました、新入社員で入ってきた僕よりも沢山のお金を貰うツワモノもいたんですが、彼らと自分の違いはなんだろう?とさえ考えました。
そのとき、「アルバイトは不安定で社員は安定している」と言う説明をされましたけど、今となっては、その恩恵があったのはボーナス時だけであとは基本変わらない存在でした。
で、当時も感じていたんですがアルバイトだけで生活出来てしまうな~と言うのが素直な感想です。
独身なら尚更簡単ですし、家族持ちであっても足りない部分を補うぐらいのアルバイトならいくらでもあるでしょうし、嫌な上司もいない、ストレスの溜まる職場環境でもないアルバイトなら簡単にはじめられますね。
フリーになって独立しちゃう?
さて、ここで一気に環境を変えてみる作戦、ブラック企業に慣れる必要は無い環境を変えて一からやり直そうでも書いていますが、嫌で嫌で病気になりそうな職場環境に慣れる必要なんて全くありません。
そこで今回は副業も含めて、フリーで独立出来ないか?も視野に入れることをおすすめします。
独立なんてムリムリと思ってます?思ってますよね~、思ってない人がこの記事読むとは思えませんしね。
それでも体調崩してちょっと体や心がおかしくなって働けなくなったら結局は同じ環境になってしまうんですね。
それならばいっそ元気なうちに辞めてしまって組織に染まらないフリーランスもありだと思うんです。
自分の得意なことをお金に変えるココナラとか、ネットで出来る仕事を探してみるとか、人って案外自分では気がつかない得意技があって良く考えるとそれがお金になることが多いです。
今一度考えてみてはいかがでしょうか?
環境を変えるのが一番の特効薬です
仕事や職場がツライ、毎日がストレス、体調が気持ちがドンドン低下していく。
そんな時の一番の薬はやっぱり環境なんですよね。
普段の生活においてだって行うじゃないですか?気分転換でドライブへ行こう、気分転換で髪の毛をカットして変わってみるとか。
よって環境の変化が与えるストレスの発散とか気分転換と言うのは有意義でコレは使わない手はないです。
ただ仕事環境において相手に変化を望むのは無理な話なんです。
ここは自分が変わらないといけない所でもあるんです、そのために何が必要なのか?
転職サイトを使って会社を変えるのか?
仕事以外の楽しみを見つけて普段のストレスを一瞬で無くしてしまう何かがあるのか?
こういったことで環境を変えるのが一番です。
職場や仕事がツライなら転職をするのも一つの手です
これはブラック企業だから~とか優良企業だからってことではありません。
良い会社に勤めていてもそこで病気になる人なんて本当に多いし、仕事や職場のツライことっていうのはどの会社にいても起こる人は起こるのです。
それを世間・・ちょっと古い人たちは「根性が足りない」なんていう無責任な言葉を浴びせてきますが無視しちゃいましょう。
仕事ごときで大事な体や心を壊してはいけないんです。
そこで環境を変える、仕事を変えるということで転職サイトの活用も視野に入れてみよう。
誰にもバレずに手の中にあるスマホからアクセスすれば登録されている各企業さんの口コミがワンサカ出てきます。
おそらくこの口コミを読んでいるだけでも和むと思うんです、今の自分の置かれている環境などと違うな~と言うのもわかるはずです。
その中でも10万件の企業口コミで失敗しない転職。キャリコネ転職サービスなどは口コミも多いし、いろいろなサイトさんのランキングで1位になっています。
ツライツライとぼやいていても何も変わりません、ツライながらも一歩前へ出てみてください。
一歩前へ出ることさえ出来れば誰かが気づいてくれますよ。
今勤めている会社(ブラック企業)を辞めたい。そんな悲痛な叫びが文字となり当サイトへお越し頂いたわけですが、その中でも「ブラック企業 辞め方」...
ブラック企業勤続3年で住宅購入が出来たので退職します
僕の勤めるブラック企業の若者達にもそれなりに頭の良い子がいます。 間違って入ってしまったことを後悔しながらも、とりあえず3年と...
ブラック企業と決別して好きな事で食っていくって言うけど
こんにちわ、めっきり暑くなり毎日エアコンの効いた部屋から出られない僕ですが、会社の若い子たちは皆頑張って外でお仕事しています。そんな中一人の...
転職をすぐ考えないブラック企業の営業マンは猪突猛進型になれ
うん腹が決まっているようでなによりだと言いたいです。 何が出来るのか?何がしたいのか?今だに自分探しをしていてフワフワしている...
ブラック企業を円満に辞めるにはケンカしないことです
今の会社は製造から製作などをする職人系の会社ですが、皆退職の仕方が下手で見ていて気持ち悪いです。なぜか社長を怒らせたりして給料の支払いを遅ら...
結局仕事はハマれるかどうかで決まるブラック企業にいる必要は無い
趣味でハマっていることってありますか?どれぐらい好きですか?時間を忘れてずっと没頭したり、仕事中でも考えていたりしませんか?通勤時間中にイメ...
会社を辞める前に現在の自分の市場価値と予想年収を調べよう
おもしろいサイトがあったのでご紹介します。今現在の自分の市場価値と予想年収がわかるサイトがありました。また質問に答えていくと同時に求人数と予...
ブラック企業にとっても良い人と仕事が出来る人は欲しい人材
世の中には良い人って言う人種と仕事が出来る人と言う人種がいます。 良い人って、利益を追求するブラック企業にとってはあまり必要性...
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ブラック企業から転職をしたい、とりあえず退職をしたいと考えるなら会社側から難癖をつけられないように準備したいものです、その準備とはな...
ブラック企業から逃げるのは悪では無い「やさしさのスイッチを押そう」
元々残業代なんてもらってねーよー「ブラック法案によろしく」
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鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーにて濃厚なティラミスとショコラのダブルムースが使われたチョコケーキ 楓を実食 営業時間などの情報も | 鳥取食べぐらし!
鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーの中の様子は?
そして私は鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーの中に入ったので、中の様子とか置かれていたケーキの情報等もまとめてみます。
シャンティーの中に入って右側には焼き菓子などが置かれていて、
奥の方にはケーキの入ったショーケースが置かれていました!
そして店に入って左側にはオーブンが熱くなっていてやけどの危険があるという注意書きがありましたが、この台みたいなところに触る際は注意が必要ということでしょうか?
入り口の近くには感染防止対策の消毒液や焼き菓子などを入れるためのかごも置かれていて、
マドレーヌとかパウンドケーキ、
リーフパイやクッキーなどの焼き菓子が置かれていました。
ちなみに値段は大体150円~200円の間くらいになっていました。
そして奥の方には値段が2000円~3000円くらいのお菓子の詰め合わせギフトボックスが売られていました!
そしてショーケースの中にはケーキ以外にもシュークリームやプリンも売られていて、
ケーキの値段は300円~500円の間くらいになっていましたが、
ホールケーキやロールケーキとなると1000円以上のものや2000円以上のものが売られていた印象でした。
そしてショーケースの上にはドーナツが売られていましたが、どれも値段は160円くらいでした。
そしてショーケースのケーキはどれも魅力的に見えたのでどれにしようかと悩みに悩んだ末に、元々チョコケーキを食べたい気分だったことやその姿や濃厚なティラミスとショコラのダブルムースと横に書いてあったことが決め手となり、450円で売っていたチョコケーキの楓を買ってその日は帰宅したのでした!
鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーで売ってたチョコレートケーキの楓を食べてみました!
そして鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーで450円で購入したチョコレートケーキの楓を家で食べてみました!
楓の外見は丸っこい感じですが上にはハートの形のチョコが乗っていて、
下にあるチョコのホイップでくっつけてあります。
それにしても店舗でも特に説明が書いていなかったのでなぜ楓という名前なのか気になりますね。
ちなみに上に乗っているハートの部分は甘いホワイトチョコの味わいでした!
そして切って中の方を見てみると、真ん中に白い部分があるのが確認できました!
ちなみに表面の黒い部分は触っても特にベタベタしているわけでもなく、かといってザッハトルテの表面のように固いわけでもなく何とも不思議な柔らかさだったと思いました。
おそらく真ん中にある白い部分がティラミスのムースでその周りを覆っているのがショコラのムースという感じなのでしょう。
そして下はアーモンドの入ったザクザクとした生地になっていました。
そして味の方も中のティラミスとショコラのダブルムースが合わさってとても濃厚なチョコ味という感じでしたし、下のアーモンド入りの生地もなかなか良かったです。
鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーまとめ
鳥取市松並町1丁目にあるケーキ屋 シャンティーでチョコレートケーキの楓を今回は購入しましたが、他にも魅力的なケーキの数々がありましたからまた来たときは他のケーキも食べたいです!
そしてもしシャンティーについて気になられておられるのでしたら、参考にしてもらえたらと思います。
店名:シャンティー(chantilly)
住所:鳥取県鳥取市松並町1丁目141-1
予約・お問い合わせ:0857-26-2288
ジャンル:ケーキ/スイーツ
営業時間:9:00~20:00
定休日:不定休(日曜営業)
アクセス:鳥取駅[北口]から徒歩約35分
鳥取市 ケーキ 松並町   カフェ・スイーツ   0
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