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全世界株式(オルカン)について。全世界に投資する3つのメリット-Many address 株式会社 – 公式ウェブサイト
全世界株式というのは、その名の通り、全世界にある優良企業の株式をひとつにまとめた投資信託です。
投資信託とは、複数の株式を投資会社がまとめて購入してひとまとめにし、少額ずつ投資家に販売するタイプの投資商品のことです。
全世界の美味しい株式だけをあつめたおせち料理のようなものです。お重の一段目がアメリカ株式全般、二段目が新興国、三段目はヨーロッパ株式、といったところでしょうか(^_^;)
個人が複数の株式をいっぺんに購入するのは、お金もかかりますし、株価変動の動きを日夜チェックし続けるのも大変ですので、とりまとめた商品を買うほうがメリットも大きいです。
問題は、どの投資信託がどんな株式を詰め合わせにしているか、というところです。前回ご紹介したs&p500という商品は、アメリカの優良企業500社の詰め合わせパックでした。
今回は全世界株式にはどんな特徴があるのか。利点や弱点はどんなところか、といったところを、全体的に説明していきます。
いきなり個別の企業の株式を買うといっても、とくに自分と関わりがつよい企業などない、という人も大勢いると思います。
オルカンのような商品を購入することで、幅広く、かつ手堅い株式投資を始めることができると思います。
最後に、ネット証券ナンバーワン企業のSBI証券で実際に売っている銘柄も紹介しておきますので、ぜひ最後まで読み進めてみて下さい。
1.全世界の企業は伸び続けている
まず、日本企業の状態は置いておくとして、全世界の株価平均は、ずっと伸び続けている。ということを抑えておかなければいけません。
画像は日経新聞の記事ですが、ここ30年の世界株価のデータです。
ご覧頂くとおり、世界全体の総生産をあらわすGDP、世界全体の株価(円ベース、ドルベース)は増え続けています。さらに、上昇が高かった月にもし投資をしていなかったとしても、増えているというところもポイントです。
世界経済は、いつなんどき投資を始めても、力強く伸び続けている、ということが分かります。
これは、企業という仕組みがはじまって以来、ぞの活動が世界じゅうどこでも、ずっと求められていることが大きな要因です。
大国アメリカはもちろん、中国、インド、そのほかの新興国など、企業そのものの数は増え続け、活動も活発化しています。
産業革命以降、人類は工業、産業を発展させて、企業を作り続けています。人類の欲求を解決するのが企業活動の使命ですから、人類自体に何らかの欲求があるかぎり発展は続く、というわけです。
ましてや、現在世界人口は増え続けていますので、世の中に欲求が溢れかえっています。この欲求が増え続ける限りは、企業は増加と発展を続けることでしょう。
日本経済は停滞している、などとよく言われますが、それはアメリカをはじめとした世界企業の伸びに喰われているだけで、全世界としては、経済は発展を続けている、ということになります。
2.大国アメリカに偏らないポートフォリオ
全世界株式という投資信託は、全世界の優良企業の株式をより集めてきて商品化しています。ですから、アメリカはもちろん、それ以外の国の優良企業の株式も含んでいるのです。
テンセント(中国)、アリババ(中国)、ネスレ(スイス)ルイヴィトン(フランス)サムソン電子(韓国)などは、聞いたこともある企業名ではないでしょうか。いずれもアメリカ以外の企業ですが、世界に名だたる有名企業です。
ほぼアメリカ一強ともいえる世界経済の情勢ではありますが、全世界株式では、こうした銘柄も含むことになります。もしアメリカ経済がコケたとしても、なおカバーしうる企業が残る、というのがこの全世界株式の特徴です。
また、アメリカ以外の企業が、いつおおきな飛躍をするかもわかりません。そうした場合でも、全世界株式ならば対応可能です。
このカバーの範囲の大きさや安定感が、全世界株の大きなメリットです。しかもその伸びも力強いモノがあります。
実際、eMAXIS Slim全世界株式 といわれる投資信託の平均利回りは、現状7.63%と7%を超えています。投資金額が10年で2倍になる利回りです。
50年前の日本の銀行預金の利回りと同じ利回りです。むかしの日本人は、銀行にお金をおいておけばお金は各段に増えましたが、いまはその置き場所がこうしたところに変わったといえるくらいです。
3.管理の手間がかからない
複数の優良企業の株を自分で一つ一つ購入した場合は、その銘柄を入れ替えたり、価格変動をチェックしたり、企業情報を確認して株価変動の兆しを把握したりしなくてはなりません。
投資信託であれば、その管理はすべて証券会社と投資会社が引き受けてくれます。こうした会社はそのかわりに手数料や信託報酬を取るのですが、ネット証券を介した投資信託であれば、こうした支出は極限まで下げることができます。
手間もかからず、手間賃もとられない、となれば、銀行に貯金するのと感覚的には変わりありません。
これは極論ですが、現代の投資は、かつての日本の銀行預金にかぎりなくちかい形で投資機会を提供できるようになった、といえるのかもしれません。
すくなくとも、現在巷を賑わしている仮想通貨のように、1週間で半分以下になってしまう、などと言うこともありません。
また、こうした商品を買うようになると、不思議と世界のニュースに目がとまるようになります。世界情勢があなたの資産の上下に連動しますから、いつのまにか気になってくるというわけです。
社会人としての知識や教養に自然と触れるようになるので、普段の仕事のモチベーションアップにも繋がるかも知れませんよ。
注意、オルカンのデメリット
オルカンは事実上アメリカメインとはいえ、それでも4割くらいは他の国の優良企業株で構成されています。
それが安定感を生んでいるわけですが、逆にそれは、世界のどこで事件があっても影響を受けるということでもあります。
過去、現在、世界情勢は一度たりとも安定と平和がもたらされたことはありません。いつもどこかで紛争やテロ、多国間の衝突、事件が巻き起こっています。
こうした事件や紛争の影響を受けないよう、証券会社もつねに投資信託の中身の割合をメンテナンスしているのですが、その影響については、購入者がリスクとして飲み込んでおかなければなりません。
とはいえ、脅かすつもりはありません。過去のデータを見る限り、おおきな事件や紛争、暴落があっても、その幅はかなり抑えられていますので、過剰にリスクを考えすぎないようにしましょう。
まとめ 実際にオルカンを購入してみよう
ここまでの話をまとめると、
1.全世界の企業は伸び続けている
過去数十年のデータで見ても、全世界の株価は伸び続けています。世界にある優良企業だけに投資するわけですから、あるいみ勝算の高い投資と言えます
2.大国アメリカに偏らないポートフォリオ
テンセント、アリババ、ネスレ、ルイヴィトン、サムソン電子など、アメリカ以外の世界の優良企業にもれなく投資することができます。
3.管理の手間がかからない
自分一人で、数百の企業株を買って管理するのは、現実的には不可能です。全世界株式の投資信託なら、この手間を無くし、手間賃も極小に抑えられます
注意、オルカンのデメリット
全世界の企業に投資するため、世界のどこかで起きている紛争や暴落の影響はとても受けやすくなります。しかしそのリスクも限定的になるよう、証券会社で仕組みを強化しています。
もし、あなたが今回の話で興味を持ち、納得し、リスクを背負える、と思えば、全世界株式の投資信託を購入してみるのもよいと思います。
SBI証券、楽天証券、マネックス証券など、有名な証券会社であれば、かならず検索できる銘柄ですが、今回は一例として、ネット証券ナンバーワン企業のSBI証券で販売している銘柄名をふたつご紹介します。
・三菱UFJ国際―eMAXIS Slim 全世界株式(オール・カントリー)
どの証券会社でも売られている、かなりスタンダードな商品です。eMAXISシリーズといって、手数料や信託報酬が極限に抑えられていて、購入時の出費も抑えられている、優良投資信託の銘柄です。
・SBI・V・全世界株式インデックス・ファンド
SBI証券と米国の大型投資会社バンガード社が開発している全世界株式の投資信託です。Vはバンガード社のことです。
インデックスというのは特定の指数に連動している、と言う意味で、日経平均株価やアメリカのダウジョーンズ工業平均株価などのことを指します。ざっくりと全世界株式の平均的な動きに連動している、とおもっていれば良いでしょう。
投資信託は名前が長いので、間違えずに購入したいモノですよね。オルカンについては、長い銘柄の名前の中に「全世界株式」や「オールカントリー」という文言が入っています。これを見逃さずに確認してください。
こうした投資信託の名前の意味についても、また今度、一本記事で説明したいと思います。
投資を始めるのに、何を買うのかいろいろと悩むのは当然のことです。
とりあえず少額から入って、マズイ!とおもったら引き返せるのがこうした投資信託ですので、ぜひ最初の一歩として資金投下してみてください。
ドキドキ感あり、上昇のよろこびあり、もちろん暴落も有り(^_^;)ですが、大損がないので、最初に始めて行くにはうってつけの商品だと思います。
ぜひあなたの資産と世界の動きをみながら、楽しく投資を始めてみて下さいね。
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2)先に全体から考える
理解力を鍛えるにはまず言葉を知ることと本を読むこと
物事を理解するという作業には、必ず「言葉」が関係します。何かを知る・見る・聞く・味わう・感じることがあった時、全て言葉を通じて表現します。
具体的に物事を理解する時のことを思い出すとわかります。何かの物事を理解するとき、人は五感を使って観察し、記憶のデータベースと照合し比較します。データが不足していれば想像力を使って思考し判断します。
この作業の結果、記憶のデータになければ、「知らない」「分からない」になります。記憶のデータが少ないときは、「多分」「もしかすると」などと考えます。
これらの作業は瞬時に行われ、言葉に変換します。ですから、理解力を鍛えるには記憶のデータベースを増やすことと言葉を知る必要があるのです。
記憶のデータベースは、基本的に体験からできています。読書によって得られる追体験や疑似体験もその一部です。追体験は登場人物に自分を重ねて実際に体験をしているように感じることです。疑似体験は、実際には経験しないかもしれないことを疑似的に体験することです。
人には時間という制限がありますので、自分自身の体験できる量は限りがあります。しかし読書による追体験や疑似体験をしていくことで経験値は高まります。そのためには考えながら読書することです。
また言葉を知るには、分からない言葉に出会って調べることを繰り返す作業が必要です。実際には読書をすることで、知ってる言葉を増やすことができます。
つまり「読書をすること」で、知ってる言葉を増やし、経験値を高めることができるのです。時々読書をしても役に立たないという声を聞くことがあります。それは字面だけを見る読書になっている可能性があります。読書速度は落ちますが、思考しながら本を読むことで、追体験や疑似体験が進みます。
知らない言葉を調べるかどうかが語彙力高くなる人との境目 知らない言葉と出会ったときにどうしていますか。語彙力不足のままでいるか、語彙力が高くなる人になるのかは、その次の行動で決まります。 次の行動とは、「知らない言…
理解力を鍛えるには全体の意味から解明
例えば、本を読むとき、あるいはパソコン操作を覚えようとするとき、など何かを理解する場面を想定してみてください。理解する順番は、「全体」から解明することです。理解できなくて苦労する場合、多くのケースでは細部の理解につまづいています。
例えば本を読んで理解するなら、「この本を読んで○○○について理解する」と全体を通じてのテーマに意識を置くことです。1ページめの1行目から読んで理解していくという方法だと、詳細部分から理解しようという作業になる可能性があります。本のテーマ(著者の意図することは要旨といいます)は、本のタイトルと本の初めか終わりに現れています。
テーマに意識をおいて読むと、詳しく読んだほうがいい部分と浅くていい部分があることに気づきます。
パソコンの操作も同様です。「今何を覚えようとしているか」に意識をおいて操作方法に向き合わないと、細かい部分に目が向いて意味がわからず疲弊してしまいます。
何かを理解しようとするときには、まず全体から理解することです。詳細部分はその次です。少し難しい文章を理解しようとするときなども、「誰が何をする」と考え、「主語と述語」に注目する方法でも良いです。
あるいは数行のブロックにまたがって難しい場合なら、5W1Hに当てはめてみてください。1つのブロック全体として、何を言っているのかが見えてくるはずです。
理解力を鍛えるには情報をクリティカルに考えしらべる習慣
理解力を鍛えるための3つ目のポイントは、情報に対してクリティカルに考えることです。
クリティカルとは、批判的という意味があります。つまり疑ってみるということです。私達は、比較的身近な誰かの意見には「本当かな」というクリティカルな思考をするのに、本や新聞やテレビにたいしては、なんの疑いもせずに受け入れる傾向があります。
クリティカルに考えることは、否定することでは有りません。深く理解するための糸口を探るための方法です。「本当かな」と発するだけではなく、調べることと考えることがセットです。調べて思考をしなければ、ただの批判や否定になります。とても強力ですが、取り扱いには注意が必要です。
事実、テレビや新聞にも間違いがあったり、政治的圧力がありまちがった情報が流れていたり、隠されていたりします。今はネット時代で自分の国の情報がまちがっていたということを、外国のニュースから知ることができます。
また本についても、情報に間違いある可能性はあります。ほとんどの場合に著者が一人で調査し、調べて確認したことを著者の主観で書いているからです。主観には偏りがある可能性があります。ですから本を読むときには、「書かれている情報は本当なのか」「前提としていることに間違いはないのか」などという視点を持って、読むのです。それがクリティカルに読んで考えることになります。そして理解力を鍛えるには、気づいたことがあれば、調べることです。
クリティカルに読んで調べることで、理解力は非常に鍛えられます。極めつけは、自分自身です。自分自身の思考や判断について、クリティカルに考えてみるのです。「本当にその選択で良いのか」「他に方法はないのか」「どこかに漏れはないのか」
逆に身近な人の言葉に対して、クリティカルに考えるのは、経験的に「百害あって一利なし」という気がします。話し方を間違えると「否定的」に聞こえるからです。人間関係を壊す原因にもなりますし、自分の成長を導いてくれる人たちの信頼を失う可能性があるからです。
本に書かれていることやマスコミ、そして自分がクリティカルに考える対象です。否定するのではなく、調べて考えることで深く理解できるようになります。
読解力をさらに上げる方法はクリティカルに「なぜ」と考える 読解力をつける方法は、当サイトでもすでに紹介していますが、読解力がない人や本をあまり読まない人に向けての方法です。 当記事では、それよりも上、初級よりも少し上…
理解力を鍛えることに「もう遅い」ということは、ないのです。
新しい情報の理解のピークは50歳、語彙力は67歳なのですから。更に体力と同様に、ピークを過ぎていても鍛えることで維持できます。
理解力を鍛える大きなポイントを3つ紹介しました。読書をすることは、読解力を高めるだけではなく、理解力を鍛える上でも有益であることが分かります。
読書は読み方次第で、様々な能力を伸ばしてくれる方法ということです。
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集団授業だと、子どもが質問しにくいと聞いたのですが・・・
一方的に講師が話すだけの授業はありません。必ず生徒を指名し、考える・発表する機会を設けています。また、1クラス15名以下の少人数制のため、一人ひとりに目が行き届く、理想的な環境です。
個別授業の方が、濃厚な授業ができるイメージですが・・
関西育志塾では、総合的に見た場合、1回の授業によりインプットできる情報量は、集団授業の方が多いと考えています。プロの講師が入試問題を考慮し、テクニックや一つの言葉から派生するさまざまな情報を伝えることができます。


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こんにちは。 パンダマンです。 寒い日が続きますね~。。 そんな寒い日には、温かいお料理が食べたいものです。 という事で、本日は¨あったかスンドゥブ¨が食べられるお店、『和韓料理 プルコギ専門店 じゅろく』さんのご紹介です。 しかも場所は、箕面市の大人気エリア「小野原」ですよ~! 韓国料理は流行っていますよね~? スンドゥブ専門店もよく見かけます。 でも『じゅろく』さんはレベチです!! 一度食べれば、店名の「和韓料理」の意味が分かるはず!! 激ウマ¨あったかスンドゥブ¨に出会いたいあなた! 最後までご覧下さい。
7月17日にオープンした、「農家の台所 みのすけ」さんに、行って来ました。 なんだか、田舎に帰ったみたいな気持ちになる、めっちゃめっちゃ居心地のいい、癒されるお店です。 100年前の日本家屋をリノベーションされたと、店主からお伺いしました。 素敵な縁側を残し、そこから見えるお庭が素敵で、風鈴の音色が心地よく、暑さも吹っ飛ばしてくれます。 「農家の台所 みのすけ」さんは、箕面の小野原にあります。 小野原といえば、人気のお店が立ち並ぶところですが、メインストリートから、一本道を中に入ったところなので、ゆっくりお食事する事が出来ます。 現在はランチのみで、農家の方が手がけるお店という事で、自家栽培のお米とお野菜を使っておられます。 そのため、金曜日と土曜日の週2回の営業で、一日14人限定です! 店主の本気度が伝わってきますね!
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NTIAの声明が示したように、これが移管実現を決定付けることになります。「勝負は下駄を履くまで分からない」と言いますから、我々としては何かトリガーとなる発表が出てくるのを待ったわけですが、この連邦裁判所の判断をもって、移管実現を確信する祝福ムードが始まりました。
真っ先に祝杯を挙げたのは、LACNICです。LACNICでは9月26日から30日まで、コスタリカのサンホセでLACNIC26/LACNOG2016ミーティングを実施していました。
最終日のクロージングセレモニーは裁判所の拒絶判断は下った後でしたので、既に祝福ムード満載だったと思われ、その後のレセプションは、まさに「移管実現おめでとう」の様相を呈していたようです。LACNICミーティングに参加していたAPNICのStrategic Engagement DirectorのPablo Hinojosa氏のツイートがその様子をよく表しています。中央の女性が、IANA部局の責任者であり、この後数時間で分社化される Public Techinical Identifiers(PTI)の社長となる、Elise Gerich氏です。
LACNICとしては、この9月30日夕刻のレセプションがIANA監督権限移管実現を祝うことになるだろうと想定して準備はしていたと思いますが、ここまでじらされるとは思っていなかったのではないでしょうか。
さて、無事移管が実現して、週が明けるとスリランカのコロンボで開催されるAPNIC42カンファレンスが、ワークショップを終えてカンファレンスの部分に入ります。会期を通じていくつかレセプションが開催されますが、10月3日月曜日のオープニングレセプションが、移管を祝うレセプションとなりました。
Photo by APNIC
APNICの職員とも、ここまでに書いてきたようなことを話したのですが、APNICでもカンファレンス中の声明の原稿を2バージョン作るなど、苦心していたようです。
移管が実現したことでAPNIC42カンファレンスでは最終日、10月5日に開催されたAPNIC総会(APNIC Members Meeting)にて、APNIC理事会議長よりAPNICコミュニティからの声明が読み上げられました。コミュニティ主導のマルチステークホルダーモデルが機能することを示したこと、そしてAPNICコミュニティとして今後も責任を持って、この重要な機能の監督を行うことを表明しています。
最後に、関連団体・各位からのアナウンスやメッセージなどをまとめてみます。
Stewardship of IANA Functions Transitions to Global Internet Community as Contract with U.S. Government Ends (米国との契約終了に伴い、IANA機能の監督権限がグローバルなインターネットコミュニティに移管される)
ICANNによる直前の実施準備状況の整理
Final Implementation Update
ICANN理事会議長、Steve Crocker氏の声明
Cheers to the Multistakeholder Community (コミュニティへの感謝)
IANA監督権限移管調整チーム(ICG)からの声明
ICG Applauds Transfer of IANA Stewardship (IANA監督権限移管を称賛)
IETF議長、Jarri Arkko氏の声明
IANA Stewardship Transition Goes Ahead (IANA機能監督権限移管が進む)
Internet Society congratulates global Internet community on successful IANA stewardship transition (ISOCはIANA監督権限移管の成功に際し、グローバルインターネットコミュニティを祝福)
CRISPチームのチェア奥谷泉およびNurani Nimpuno氏からの声明
Completion of the IANA Stewardship Transition to the global Internet Community (グローバルインターネットコミュニティへのIANA監督権限移管が完了)
#YestoIANA! Community takes responsibility for IANA functions(コミュニティがIANA機能の責任者に)
APNICおよび関係者によるIANA監督権限移管完了に関するツイート(APNIC @apnic)
Congrats to global multistakeholder community- A new era for global internet! #IANAtransition
APNIC事務局長Paul Wilson氏によるによるIANA監督権限移管完了に関するツイート(@apnicdg)
Finally, @ICANN announces the end of its contract with USG! With due thanks to all involved.
APNIC事務局長Paul Wilson氏によるIANA監督権限移管に関するコメント動画
Paul Wilson on the success of IANA Stewardship Transition
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※3年後の2021年4月までには、更に0.1%引き上げられ、民間企業の法定雇用率は2.3%となる見込みです。
詳しくは下記をご参照下さい(日本年金機構HPより)。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192051.html


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インターンシップ (19)
トライアル雇用 (4)
採用ブランディング (19)
採用マーケティング (2)
チームビルディング (15)
OJT・Off-JT (13)
メンター制度 (11)
ブラザーシスター制度 (3)
人材ポートフォリオ (4)
ダイバーシティ・インクルージョン (10)
ワークライフバランス (13)
同一労働同一賃金 (8)
えるぼし・くるみん・ユースエール (15)
女性活躍推進 (13)
キャリアアップ助成金 (9)
人材確保等支援助成金 (4)
時間外労働等改善助成金 (4)
業務改善助成金 (3)
労働移動支援助成金 (4)
産業保健関係助成金 (5)
質問力を高めるために必要な研修とは?上司も部下もともに大切なスキル
2020/11/2 2020/11/2 スキル
コミュニケーション能力を支える「質問力」は育成できるか?
リーマンショック以降、求人倍率は年々上昇を続け、求人市場は売り手市場となっています。それゆえに即戦力となる優秀な人材の獲得難易度は高く、業界・職種未経験の若手人材を入社後に教育するのを想定することも大切です。その際には採用面接での見極めが大切です。では一般的にどのようなことが採用基準として設定されている傾向にあるのでしょうか?
経団連の新卒採用に関するある調査の結果を見てみましょう。「選考時に重視する要素」の上位5項目の推移ですが、16年連続で「コミュニケーション能力」が2位以下に大差をつけて1位となっています。
出典元『一般社団法人 日本経済団体連合会』2018 年度 新卒採用に関するアンケート調査結果
コミュニケーション能力は業務上の専門的能力(テクニカルスキル)とは違い、日常生活でも活用されている普遍性・汎用性の高いスキルです。それゆえに入社後に育成しやすい「専門性」と比較したとき、先天性が比較的強い「コミュニケーション能力」が採用時に重宝される傾向があります。
コミュニケーション能力の恩恵は、多岐に渡ります。顧客や取引先とのやりとり、交渉において、「相手を楽しませる」まではしなくても「不快さを与えない」という折衝スキルはとても大切です。社内でのコミュニケーションでも、些細な意思疎通の不具合でチームの雰囲気が悪化することも珍しくありません。人間関係の潤滑油としてストレスなくやりとりし、人間関係を健全に保つことができれば、働きやすい職場づくりへの貢献が期待できます。職場全体がストレスフリーで働きやすくなれば離職率が低下し、生産性も向上します。
では「コミュニケーション能力」とは、いったいどのようなスキルなのでしょうか?「コミュニケーション能力」という言葉は漠然とした雰囲気で使われがちな抽象的な概念であることに注意しましょう。特に採用面接の評価項目・評価基準とする場合、評価者全員でこの概念を共有しておく必要があります。
「コミュニケーション能力」という抽象概念を構成する具体的要素を取り出し、細分化してみましょう。コミュニケーション能力を構成するのは「話す」「聞く」「表情」「身振り手振り」などのスキルです。
今回は、コミュニケーション能力を構成する要素のひとつである「質問力」に着目し、どうすればそれを育成できるかを解説します。
質問力がもたらすメリットを理解しよう
質問力とは、そのまま字のごとく「質問する力(能力・スキル)」のことです。この技術があれば、自分の疑問や違和感を上手に他の人に聞くことができ、自己成長のスピードを速めることができます。
質問力の高さは、問題解決能力の高さにもつながります。
得意不得意はあれど、究極的な意味で「なんでも知っている人間」は存在しません。質問とは、わからないものと出会ったときの対処方法のひとつです。わからないことを受け入れ、それを他者の協力を得て乗り越える力のひとつとして「質問力」があるとも考えられます。問題解決において「積極的に質問ができる」「的確な質問ができる」というのは大きな武器です。
質問力の高さが問題解決能力の高さにつながるならば、質問力が高いと「目標達成しやすくなる」というメリットももれなくついてきます。目標達成は、目の前にある大なり小なりの課題をこなした先にあるものです。ひとつの大きな目標に対して付随する課題を自分で発見し、それらに対する解決策をひとつずつ見つけていかなくてはなりません。
他者の協力を得るため欠かせないのが「良い質問」です。物事を客観的かつ冷静に捉え、分析的に思考することによって問題を具体的に、そして端的に捉えられます。その視点から生まれるのが「良い質問」です。
「良い質問」ができる人、つまり質問力が高い人は、物事や状況の分析能力に優れ、そこで発見した問題点を他者と共有するのが上手です。他者からの協力を得られやすく、目標達成しやすくなるのです。
質問力を高める研修とは?
質問力をはじめとするコミュニケーション能力は研修により高めることができます。重要なのは会話は「技術である」という認識を持つことです。基礎をおさえた上で、日常的な意識のもと練習を繰り返すことで習得することができます。
従業員の質問力を向上させるために、コミュニケーション研修を導入するのは効果的です。質問力が低い人材の特徴として挙げられるのが「質問をできない」「相手との信頼関係を構築できない」「質問すること自体が目的になってしまっている」などです。まずは、こうしたところを改善していくことから始めてみましょう。
まず改善すべきは「質問するのは恥ずかしい」という感情を捨てることです。質問すると「そんなことも知らないのか」と他人に思われたり、自分が無能に思われてしまうのではないかという恐怖を感じる人も少なくありません。
しかし業務を進める上で一番恐ろしいのは、知らないことを知らないままにしてしまうことです。いわゆる「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」にあたります。
質問をされた人は「自分が信頼されている」という承認も得られるため、わからないことを思い切って聞いてみると、良いコミュニケーションが生まれることも少なくありません。質問することによって、閉ざされていたコミュニケーションが開かれることもあります。
コミュニケーション能力や質問力に対する研修の導入として、まずは二人一組になって日常のどんな些細なことでもいいのでたくさん質問し「質問する=恥」という概念の払拭を目指しましょう。
マネジメントにおける質問力の重要性について
質問力が重要なのは部下だけではありません。組織を統率し、部下をフォロー・教育する立場にある管理職や経営層にも重要なスキルです。
上司と部下の関係性で一番注意したいのは「会話を始める前から上下関係が存在している」ことです。友人同士や同僚同士などフラットな関係性ではないために、ちょっとした質問の聞き方1つで威圧的な印象を与えてしまう恐れがあります。
部下の育成で「抑圧」は禁物です。「詰問」や「追求」と解釈できる質問をしてしまうと、自由な発想の芽が摘まれるだけでなく、業務上の大きなストレスにもなってしまいます。そうなると職場の人間関係が悪化し、生産性の低下が危惧されます。
管理職や経営層など組織のトップに立つ人材の質問力を向上させるために有効なのがコーチング研修です。コーチングは、部下に対して「期待する回答に誘導する」のではなく、部下が自発的な決断を行うように導く技術です。実現するためには、部下の声をしっかりと受け止め、悩みに対して的確な質問を行うスキルが必要です。
このときに役に立つ質問の方法があります。
1つは「未来質問」です。結果の振り返り面談などの場では、上司は部下が評価期間内に残してきた実績、つまり「過去」についての分析や原因の追求を求めてしまうことが少なくありません。良い結果を残せなかった部下は暗い気分になってしまいます。
そうした部下に対しての効果的なフォローとして「これからどうしたいか?」というように未来に視線を向けた質問をすると、ポジティブな方向に話を進めることができます。ポジティブな質問・会話は、結果が芳しくなかった部下のモチベーションの刺激にもなります。
もう1つ役に立つ質問スキルが「肯定質問」です。未来質問と同様に、ネガティブな話題を掘り下げるのではなく、ネガティブな結果を踏まえてポジティブな会話を行うことができる技術です。
「なぜうまくいかないのか?」ではなく「どうしたらうまくいくのか?」を部下に自分で考えてもらうことで、自分がどうなりたいか、どうすべきかを前向きに考えてもらう機会を与えることができます。その際、沈黙を恐れないことがポイントです。じっくりと考える時間を与え、部下の悩みに寄り添う姿勢を作り、じっくりと部下の言葉に耳を傾けましょう。
質問力は適切な研修や意識改革で飛躍的に向上する!
質問力とは不明点や疑問点、興味に思う事柄について相手に尋ねるコミュニケーション能力のひとつです。質問力は営業職のような社外の人と関わる業務や部下が上司に業務上のアドバイスを求める時に必要になるだけでなく、部下のマネジメントを行う上でストレスを与えたりモチベーションを低下させたりしないためにも重要です。
質問力をはじめとするコミュニケーション能力は、あくまでも「技術」ですので、適切なトレーニングを積むことで育成が可能です。質問力が低い人材にはまず「質問すること」のポジティブな効果を知ってもらうことが大切です。意識改革として、コミュニケーション研修を行うのが効果的です。
管理職や経営層など組織のトップに立つ人材にも質問力は重要です。その際、部下の自発性を損なわないように、質問の方法には注意が必要です。未来質問や肯定質問を使うことで、結果が芳しくなかった部下にも前向きに物事を考えてもらう機会を与えることができます。採用選考や管理職への抜擢を行う際には対象者の質問力を見極めて、必要に応じて研修を行いましょう。
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ミツカリは採用活動における利用だけでなく、入社後のマネジメントにも利用できる適性検査として3,800社以上の企業に導入されています。サービスも5年以上の運用実績があり、効果検証に時間のかかる離職率改善等においても、多くの企業で成果を出しています。
今回はミツカリを導入した企業における活用方法や導入後の効果について、代表的な7つの事例をまとめました。是非ダウンロードしてご参照ください。
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コミュニケーション 採用戦略 求める人物像
ブリッジスのトランジション理論とは?3段階に分けて乗り越える
1dayインターンシップとは?実施しても満足してもらえるとは限らない
コミュニケーション能力を支える「質問力」は育成できるか?
質問力がもたらすメリットを理解しよう
質問力を高める研修とは?
マネジメントにおける質問力の重要性について
質問力は適切な研修や意識改革で飛躍的に向上する!
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くじ引きでもらったキャラクターのお面が嬉しくて、すぐにカメラの前で付けて見せてくれましたよ…!好きなものが当たって良かったね!
ボーリングコーナーは優しいコースと難しいコースがありました。お姉ちゃんたちの中には難しいコースにチャレンジした人もいましたよ…!ピンを目掛けて思いっきりボールを投げて…。「いっけぇええ~!!」上手に倒れたかな?
わなげのコーナーはかんたん、ふつう、むずかしい、の3つのコーナーに分かれて、遊びました。小さいクラスのお友達も、ちょっと難しいコースに果敢に挑戦!投げ方が難しくてうまく入らないお兄ちゃんの横で上手に入れてしまう小さいクラスの子も…!
遊びに来てくれたお友達の中には、兄弟でカッコイイサングラスを掛けて来てくれたお友達もいましたよ!よく似合っていますね…!
くじ引きは子どもたちが自分でくじを引きます。何が出るか楽しみだね…!
「うーん、なかなか釣れないなあ…」そんな時はママがお助けマンに変身!!一緒にチャレンジです。
夏祭りには数年ぶりに、卒園児の子も遊びに来てくれましたよ…!大きくなったね!と懐かしい顔に先生たちもほっこりしながら、楽しい一日となりました!


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10月1日、スウェーデンのカロリンスカ研究所は、今年のノーベル医学生理学賞を京都大学の本庶佑特別教授(76)ら2人に贈ることを発表しました。免疫反応のブレーキ役となるタンパク質「PD-1」などのはたらきを解明し、新しいがん治療法の実現につなげたことが評価されました。本庶博士らの研究成果は、免疫チェックポイント阻害剤と呼ばれる「オプジーボ」などの薬剤として、すでに臨床で活用されています。共同受賞は、米国テキサス大学のジェームズ・アリソン教授。授賞式は12月10日、ストックホルムで行われます。
◆画期的ながん治療薬「オプジーボ」
免疫学の基礎研究に長年、取り組んでいた本庶博士は1992年、マウスのT細胞から未知のタンパク質を発見し、「PD-1」と命名。のちに、免疫反応のはたらきを抑えるブレーキのような作用があることを解明しました。免疫システムは本来がんを排除する機能を持っていますが、がん細胞の多くはPD-1のようなブレーキ役のタンパク質を悪用して攻撃を免れ、いくらでも増殖してしまいます。そこで本庶博士はPD-1のはたらきを妨げる抗体によって免疫反応のブレーキを外せばがんの治療に役立つという可能性を見出したのです。
その後、この仕組みを利用した免疫チェックポイント阻害剤と呼ばれる「オプジーボ」を小野薬品工業が発売したのは2014年でした。現在では皮膚がんのほか肺や腎臓、胃がんなどに適用が広がっており、今後さらに拡大される見通しです。
オプジーボは、ほかの治療法で手の施しようがない末期がんに効果を持つこともあり、これまで助からなかった患者を救える可能性のある画期的な治療法として注目を集めています。従来、がん治療の三本柱だった外科手術、抗がん剤、放射線治療に加え、第四の治療法となりそうです。
共同受賞のアリソン氏は、免疫反応のブレーキ役となるPD-1とは別のタンパク質「CTLA-4」を発見。こちらも新しい薬剤の開発につながっています。
◆高額な費用や効果の見極めなどに課題
こうした画期的な治療法にも、さまざまな課題があります。そのひとつは、オプジーボの極めて高額な薬価。当初は患者一人に年間3000万円以上かかると言われ、現在ではその半額以下に引き下げられましたが、依然として高額であることは否めません。保険医療財政に大きな負担となることが危惧されていますが、一方で画期的な新薬が大きな利益にならなければ製薬会社は研究開発を進めることができませんから、これは大変難しい問題です。
さらに、オプジーボの効果があるのは対象となる患者のうち2~3人に一人ほどだと言われており、それを投与前に見極める有効な手段は現時点で確立されていません。ただ、この点については急速に研究が進んでおり、解明が期待されます。
オプジーボは従来の抗がん剤とは根本的に仕組みが異なり、これまで多くの患者を苦しめてきた副作用はありません。しかし、免疫反応のブレーキを外す薬なので自己免疫疾患のような副作用を引き起こす可能性があります。劇症1型糖尿病や間質性肺疾患、重症筋無力症といった症状が出ることもあり、無視できません。
◆数十年前からノーベル賞の有力候補
ところで、本庶博士は数十年前からノーベル賞の有力候補として名前が挙がっていました。まだ30代だった1978年、免疫反応において抗原に応じた5種類の抗体ができる「クラススイッチ」と呼ばれるDNA組み換えの基本原理を解明。90年には、そのカギとなる「AID遺伝子」も突き止めました。これらは免疫学の歴史に残る研究成果で、いつノーベル医学生理学賞を受賞してもおかしくない業績だとされていました。また、本庶博士が師事した故・早石修博士(京都大学医学部長など歴任)もノーベル賞に近かったと言われています。
今回のノーベル賞は、取るべくして取ったものと言えるのかもしれません。
【本庶佑(ほんじょ・たすく)博士の略歴】
昭和17年1月生まれ。同41年、京都大学医学部を卒業。米国国立衛生研究所(NIH)客員研究員、東京大学医学部助手、大阪大学医学部教授などを経て、同59年から京都大学医学部教授。平成8~12年と同14~16年、京都大学大学院医学研究科長・医学部長を務める。同17年に定年退職。同18~24年、総合科学技術会議議員。同24~29年、静岡県立大学理事長。同27年から先端医療振興財団(現・神戸医療産業都市推進機構)理事長(現職)。同29年から京都大学高等研究院特別教授(現職)、同30年から副院長(現職)。医学博士。平成8年、日本学士院賞・恩賜賞。同12年、文化功労者。同24年、ロベルト・コッホ賞。同25年、文化勲章。同28年、京都賞。その他、受賞歴多数。
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面接交渉権では、月に1回など頻繁に会うことはできませんが、間接的交渉権を活用することで、離れている子どもと多くの時間を共有できると考えられます。
離婚後の子どもとの絆を強くする方法
直接会うのは仕事の都合など、様々な理由から難しいかもしれませんが、本来子どもにとっては離れて暮らす親であっても頻繁に会いたいと願っているものです。
そのためにも一般的な面接交渉権と同時に間接的面接交渉権も活用し、いつでも子どもを事を思っているという事をアピール出来るようにしましょう。
常に連絡が取れたり、イベント事にプレゼントが届いたりすると、離婚というつらい状況下にあっても寂しい思いをさせなくて済みますよね。
最近では、携帯電話を持っているお子様が多くなっていますので、頻繁にメールでやり取りをしたり、連絡をとりあうことも可能です。
その他にも子どもの成長を感じてもらうために、引き取った親が子どもの誕生日ごとに写真を贈るなどの工夫もできます。
さらに、子どもの学校での様子を感じてもらうためにと、通知表を毎年送っている親もいるようですね。
間接的面接権を希望する場合には、離婚の際に具体的な話し合いの内容を書面化し、約束が果たされるようにしましょう。
取り決めた内容は、確実に履行しなければなりませんので、離れていてもちゃんと子どもの成長を感じる事ができるでしょう。
面接交渉権とは、何も直接子どもと会うだけの権利ではありません。
子どもの成長を少しでもみのがさないためにも、利用できる手段は色々と活用し、いつまでも親としての存在をアピールできるようにしましょう。
離婚という最悪の状況はしかたありませんが、親と子であることは明らかなのですから、強いきずなが作れるよう努力しましょう。
離婚したくないのに相談出来ずに悩んでいる方
離婚をされそうだけど、やり直したい!
「離婚する!」と言われて困っている
夫婦の仲が険悪で何とか修復したい!
離婚危機の解決方法を知りたい!
パートナーの気持ちを取り戻したい!
など、具体的な離婚回避方法や、夫婦の修復について知りたいのであればこちらを確認してください。
⇒離婚回避「離婚危機を修復する方法」
離婚したいのに出来ずに悩んでいる方
離婚をしたいけど、取り合ってくれない!
スムーズに離婚できるのか心配!
「親権」はどうなるの?
離婚の手続きはどうやるの?
慰謝料や財産分与について知りたい!
など、離婚をしようとしているが、まだ出来ずに悩んでいる方、初めての離婚問題で、どうしたらよいか迷っている方はこちらを参考にしてください。


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ラーソンがこつこつと執筆を続けていたのは、ミレニアムシリーズ。現在は、3部作として3冊が出版されています。ジャーナリストのミカエル・ブルムクヴィストとその友人の若きコンピュータハッカー、リスベット・サランデルが活躍する同シリーズは、出版されたすべての国で驚異的な売り上げを記録します。これまでの発行部数は、41カ国の合計でなんと2000万部。また原作の3冊はすべて映画化されており、その1作目は、2009年に最も収益を上げた映画の1つとなっています。
ラーソンが犯罪小説家として受けたおそらく唯一のインタビューの中で、彼は非常に興味深いことを述べています。それは、「サランデルのキャラクターは、スウェーデン文学におけるもう1人のアイコン、『長靴下のピッピ』から作り出した」と話していることです。
ラーソンは、大人になったピッピを創造しようと考えました。25歳のピッピはどんな外見で、どんなことをしているだろう――。こうしてラーソンは、社会に適応できず、情緒面に問題があり、しかし極めて知的で高い映像記憶能力を持つ、サランデルという女性を生み出したのです。
ミレニアム3部作がフランス語版から(スウェーデン語のオリジナル版からでないのが非常に残念ですが)日本語に翻訳される際、出版社はこれを6冊に分けて世に出すことに決めました。3部作はいずれも、400〜500ページある長編だったからです。さらに、登場する人物や場所の多くが日本の読者には極めてなじみの薄いものであるため、それぞれに注釈を付け加える必要もありました。
では、スウェーデンと犯罪小説にはどんな関係があるのでしょう。国民1人あたりの数で見ると、スウェーデンは成功した犯罪小説家の数が飛び抜けて多い国です。少し考えるだけでも、スティーグ・ラーソン、ホーカン・ネッセル、ヘニング・マンケルなどの名前が挙げられます。
実は、彼らにはある共通点があります。それは、刑事マルティン・ベックシリーズの愛読者だった、もしくは現在もそうであるということ。刑事マルティン・ベックシリーズは、ジャーナリストから小説家へ転向したペール・ヴァールー、マイ・シューヴァル夫妻によって、1960年代後半に書かれたものです。大変な人気を博した10冊からなるこのシリーズは、犯罪小説が、社会に批判の光を当てる物語として最適な様式になりうることを証明した、先駆者的な小説でした。
シューヴァルとヴァールーは時代の申し子であり、明らかに左翼的です。しかし彼らの小説は、デマゴーグやメロドラマや明白なプロパガンダという地雷を踏まないよう、注意深く書き進められています。現在も版を重ねているという事実が、それに成功していることを物語っています。
ラーソンの小説はシューヴァルとヴァールーのものより分量が多く、2人のような文体の巧みさには少し欠けているかもしれません。それでも、十分なスピード感とキャラクターの牽引力で、一度読み始めたらなかなか本を置くことができません。
いくつかの情報によると、ラーソンは生前10冊の本を書こうとしており、未完の第4作目がどこかのコンピュータに眠っているといいます。 ラーソンの主な遺産相続人である親族(父と弟)と、内縁の妻であるガブリエルソンの2者は、4作目をどのように進めるか、これまでに出版された著作と映画が生んだ莫大な利益をどのように分配するかで係争中です。スウェーデンメディアの面前で繰り広げられているこのドラマは、ミレニアムシリーズに負けないほどスリリングな展開を見せています。


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例えば先日も、とある主婦の方がやって来て、「旦那が仕事から帰って来る夕方までにこの傷を直したい」という依頼がありました。その車はご主人が大切にしている愛車だそうで、絶対にバレたくなかったそうです(笑)。その時はたまたま予約も空いていて、ほんの数時間の作業で元に戻しましたが、お客様には泣いて喜ばれました。もしもご主人が帰宅するまでに直らなければ、一体どうやって謝ろうかずっと考えていたそうです。
私が担当するお客様には、絶対に全員笑顔で帰ってもらいたい。いつもそう思っています。
もともと車が大好きでした。自分で運転するのはもちろん、整備やカスタムも好きです。特にボディペイントが好きで、今はその「好き」の延長でこの仕事をやっているような感じです。
当社の場合はヘコミを直す、傷を隠すといった従来の板金塗装の仕事以外にも、カスタムペイントの依頼や汚れを防ぐ為のコーティング作業に至るまで、幅広い依頼がありますので、仕事は本当に楽しいです。もちろん高級外車の塗装の依頼もありますよ。毎日いろんな車種に触れることができるので、車好きからすればたまらない環境です。


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https://www.lancers.jp/category/logo/
ロゴペディアは、クラウドソーシング系サイトの「Lancers」が運営する、ロゴ制作の事例集を集めたサイトです。
ロゴペディアでは、ロゴストックと同様に「業種・ジャンル」で条件検索を行うことができます。
そのため、あなたが作ろうとしているロゴと同じジャンルの事例を簡単に探すことが可能です。
ロゴペディア - ジャンル検索
また各ロゴの事例詳細ページでは、クライアントが制作依頼(コンペ方式)する際に希望した「要望(ロゴ詳細)」と、「ロゴを選んだ理由(発注者コメント)」を見ることができます。
発注者視点も見ることができるので、
クライアントの希望イメージからどのようにロゴを作ればいいのか?
作ったロゴに対してクライアントはどのようなイメージを持つのか?
という2つの点を理解することができます。
ロゴペディア - 事例詳細
ロゴストックでは制作者視点を知ることができ、ロゴペディアでは発注者視点を見ることができるので、上手く使い分けることができますね!
WORLD VECTOR LOGO
画像出典元:WORLD VECTOR LOGO
https://worldvectorlogo.com/
WORLD VECTOR LOGOは、世界中の企業のロゴやアプリアイコンが集まったサイトです。
WORLD VECTOR LOGOでは、ロゴを閲覧できるだけではなくSVG形式でロゴをダウンロードすることも可能です。
ロゴのギャラリーサイトは数多く存在しますが、このサイトは圧倒的に掲載量が多いです。
ちなみに、元々このサイトが立ち上がった経緯としては、「デザイナーに力を与えるべく、世界中の全てのロゴにアクセスできるようにするため」と、サイト内に記載されています。
私たちはデザイナーとして世界中のデザイナーに力を与えたいと考えているため、Worldvectorlogoを開始しました。私たちの使命は、世界中のすべてのロゴにアクセスできるようにすることです。これは大きな課題であり、私たちはそれを実現するためにサービスを絶えず改善しています。
引用元:WORLD VECTOR LOGO - About
世界中のロゴを1つのサイトで見ることができるというのは、デザイナーからすると有り難いことですね。
画像出典元:Logopond
https://logopond.com/
Logopondは、海外のデザイナー作ったロゴが掲載されているギャラリーサイトで、デザイナー同士の知識(デザイン)の共有を目的としています。
掲載されているものは海外のデザイナーが制作したロゴなので、各ロゴはいかにも海外っぽいデザインが多い印象です。
海外寄りのロゴデザインを制作したい時や、クリエイティブの高いオリジナルロゴを制作したい時は、このサイトを活用することでインスピレーションが湧いてくるかもしれません。
画像出典元:Pintrest
https://www.pinterest.jp/
Pintrestは、ピンボード風の画面で構成された写真共有サービスです。
写真共有サービスと聞くと、一見ロゴデザインとは関係なく思えるかもしれませんが、検索キーワードで「logo」や「ロゴ」と入力することで、様々なロゴを見ることができます。
ネット上の以外なところから収集されたロゴを見つけることができるので、他のギャラリーサイトを見て行き詰まっている時は大変重宝します。
また、ロゴデザイン以外にも、名刺やポスター, Webデザインなども検索して見ることができるので、デザイン全般を検索したい時はぜひ活用することをオススメします。
この記事では、ロゴ制作の参考になるおすすめのサイトを厳選紹介させていただきました。
ロゴ制作に行き詰まった時や、クリエイティブの高いロゴを制作したい時は、ぜひ今回ご紹介したサイトを活かしてインスピレーションを湧かして下さいね!
今回紹介したロゴ制作の参考サイト
WORLD VECTOR LOGO
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text:
— Pokémon GO Japan (@PokemonGOAppJP) 2019年5月17日
▼各モジュールで呼び寄せられるタイプは以下の通り。
アイスルアーモジュール→みず、こおり
ハーブルアーモジュール→くさ、むし、どく
マグネットルアーモジュール→でんき、はがね、いわ
「呼び寄せられるといっても、どのくらいポケモンが出現するの?」と気になっちゃいますよね。
というわけで、今回の記事では「アイスルアーモジュール」を同時に複数個使用して、どのようなポケモンが出現するのかを検証してみました。
アイスルアーモジュールを同時に4個使ってみた!
検証のためにポケストップが密集している場所を探し、同時に4つの「アイスルアーモジュール」を使用してみました。
使用した瞬間から「ウリムー」や「シェルダー」など、普段あまり出現しないポケモンたちが出現。夏が近づいてきてこおりタイプのポケモンを中々見かけなくなってきたので嬉しいですね!
ノーマルタイプなので関係ないはずなのですが、こおり(というかクリスマス?笑)タイプに呼ばれてきたのか「オドシシ」の姿も。
野生ではあまり見かけない「ポッチャマ」など、こおりタイプだけでなく、みずタイプポケモンも多く出現します。
レアポケモンである「ケイコウオ」や、
「ヒンバス」も出現。パイルのみを併用してアメを集めれば、図鑑埋めもかなり進みそうです!
「パールル」や「パウワウ」など、特にレアな色違いポケモンを狙うチャンスもありました!
そしてモジュールの効果時間である30分が経過し、雪の結晶のエフェクトが消滅しました。
集計結果! レアポケモンも結構出やすい?
アイスルアーモジュールを4つ使用して出現したポケモンは以下の通り。
優先出現するタイプのポケモンは全部で34体出現しました。
ポケモン自体は60匹ほど出現していたので、おおよそ5~6割がみず、こおりタイプのポケモンだったようです。
こおりタイプのポケモンは、天候の関係で野生で見かけることが少ないですが、アイスルアーモジュールを使用していれば、いついかなる時でも天候が雪になったレベルで出現します。
『ポケモンGO』を始めたてのトレーナーさんや、手持ちポケモンが少ないトレーナーさんは、ドラゴン対策ポケモンとして「パルシェン」や「ドドゼルガ」や「マンムー」を作り、戦力を増強するといいかも。
全体的に色違いが実装済みのポケモンも多いので、仲間内で交互にモジュールを使用して、ゆっくり色違いを狙うというような遊び方もできそうですね。
通常のモジュールよりポケモンの出現頻度が高い
検証している最中にわかったのですが、どうやら「アイスルアーモジュール(ハーブとマグネットも同様)」は、通常のルアーモジュールと比較すると、出現するポケモンの数が約2倍になっていました。
複数同時に使用すると、かなりの頻度でポケモンが出現するので、普段あまりポケモンが出現しない場所でも、かなりのハイペースでポケモンをゲット可能です。
1つ購入するのに200ポケコインがかかるので、複数使用にはかなりのコストがかかりますが、仲間内や家族などで交代で使用すれば、長時間ハイペースでポケモンをゲットすることも可能
レアポケモンも狙えるので、ビギナー&復帰トレーナーさんにとっては、図鑑埋めにも役立ちますよ!
・販売元: Niantic, Inc.
・掲載時のDL価格: 無料
・容量: 299.2 MB
・バージョン: 1.111.1
※容量は最大時のもの。機種などの条件により小さくなる場合があります。
©2019 Niantic, Inc. ©2019 Pokémon. ©1995-2019 Nintendo/Creatures Inc. /GAME FREAK inc.
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langs: ja ja ja ja ca ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ca ja ja ja ja ja ca ja ja ca ja ja ca ja ja ca ja ja ca ja ja ca ja ja ja ja ja ca ja ca ja ja ja ja ja ja ja ja ca ja ja

text:
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何度か整理しては、これだけは残しておくと繰り返していたところ、捨てられない物ばかりになりました。
しかし、ある日のこと。
仕事から疲れて帰って、部屋の電気をつけた瞬間、部屋の中からの情報量の多さに更にドッと疲れてしまったのです。
大好きな物や思い出の品のはずなのに、とにかく色と量が目障りで仕方なくなったのです。
疲労のせいだろうと思ったのですが、毎日、部屋に帰るたびにいらついてしまい、これはもう限界だと思って一気に処分することにしました。
まずは、漫画とゲームを中古買い取りに出張買い取りに来てもらいました。
最初は、どうせ二束三文だろうと思っていたのですが意外や意外に2万円ほどになり驚きました。
そのときに買い取りに来ていた業者の方が、帰り際にアニメグッズなどの買い取りもしているので、良ければまた利用してくださいと言ってくださいました。
私は、部屋が片付く上にお小遣になるのであればこんなに良いことはない。
ホコリを被ったグッズ達も、もっと欲しがる人たちの元に行った方が幸せだろうと思い、グッズ類についても追って買い取りをお願いしました。
すると、こちらもガラクタだと思っていたものが、数があったせいか1万5000円ほどになりました。
溢れていたものが無くなった部屋はスッキリとしていて、物理的にも視覚的にも部屋が随分と広くなり、とても晴れやかな気分になりました。
今では、毎日部屋に帰るとスッキリとした空間にほっとするようになりました。
思い入れがあるとつい手放すのが惜しくなってしまいますが、ホコリを被り、見向きもされなくなった物達の気持ちを考えると、手放してあげたほうが物も人も幸せになれるかもしれません。
本当に大事にするのは、その物が大切に扱われることだと思うので、今、迷っている人がいれば、何が一番双方にとって幸せかを考えてあげてください。
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text:
実はこの大豆ミート発売の背景には将来のタンパク質の供給不足と環境破壊問題があります。2050年には世界の人口が100億人に達すると言われており、同時に食肉需要は2010年比で1.8倍に上昇する予測の為、たんぱく質を確保することが重要な課題とされています。また、食肉需要増加に対応するために家畜を育てることで、多くの飼料用穀物や水が必要になることに加えて、家畜が排出するCO2量の増加による環境破壊が懸念されているそうです。大豆は、牛や豚などと比べて生産時に使用する水が少なくてすみ、CO2が発生しにくく、肉と同等の良質なたんぱく質が摂取できます。
そんな大豆ミートを使用して、ガパオを作ってみました!ガパオ2人前には200gのひき肉を使うため、大豆ミートひき肉(80g)を2袋用意しました。
手作りキットガパオ 税込み290円
ひき肉を加えて炒めるだけで、タイの屋台飯のガパオが簡単に作れます。唐辛子の辛みとホーリーバジルの香りが特長です。
調理前はこんな感じで固まりになっています。
熱を加えて炒めているうちにパラパラに。見た目は完全にお肉です!
温かいご飯にガパオと目玉焼きをのせて完成です。 辛いのが苦手なのでレタスも添えてみました。
お肉の食感です。味わいはお肉のようなジューシーさはなく、さっぱりしています。お肉だと胃もたれしてしまうのですが、大豆ミートだと完食しても胃がもたれない感じがしました。
主人には大豆ミートを使ったことは伝えず食べてもらったのですが、何も違和感はなかったそうです。今後も我が家の食卓に【大豆ミート】登場させたいと思います。


langs: ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja en

text: 何かに夢中になっているとき、子供は大人になったときの生きる知恵を身に付けているとみることができたら 「早くしなさい」「こうしたらいいいのです」「いい加減してやめなさい」という言葉は生まれないはずと思う。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja zh ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
次にCPUの見た目を解説というか、紹介します。CPUは以下の画像のような見た目をしています。
上のCPUはデスクトップパソコン用のCPU(インテル製)です。また、ノートパソコンにはCPUが取り外せるタイプと取り外せないタイプがあります。
私の持っていたノートパソコンは取り外せるタイプだったので、一応見た目を紹介しておきましょう。
ちなみに裏面のピン部分は剣山のようになっていました。このピンの部分が折れるとパソコンがちゃんと動作しなくなります。
CPUにはクロック周波数が定められており、この数値がCPUの処理性能に影響します。
クロック周波数とはCPUが1秒間にどれだけクロック(振動)するかを表すものですね。単位はGHz(ギガヘルツ)です。
基本的にクロック周波数が大きければ大きいほど処理が速くなると覚えてください。
その一方で、クロック周波数が高いCPUはそれと引き換えに発熱量や消費電力が大きくなる傾向があります。
ちなみに自作パソコンが好きな人の中にはクロック周波数をどれだけ上げられるかを楽しんだりする人もいるんですよ。(オーバークロック)
オーバークロックについての紹介【ドスパラ】
コア数・スレッド数とは?
CPUにはコア数・スレッド数があり、これらもパソコンの処理性能に影響があります。
まず、コアとは「パソコンの処理をするもの」と考えてください。コア数はこのコアがいくつあるのかを示しています。
スレッドとは、パソコンのOS(WindowsやMacOS)が認識しているコアの数です。実際にはコア数4でもスレッド数8の場合、パソコンは「このCPUはコアが8個あるんだな」と思ってるわけです。
「そんな詐欺みたいなことをして何の意味があるの?」と思うかもしれません。でも、ちゃんと理由があります。
コアを多く認識させることでパソコンの処理速度が速くなるんです。(ハイパースレッディング技術)
難しいことは抜きにして、とにかく効率的に処理できると考えましょう。
ハイパースレッディング(HT)とは?
CPUには大きく2種類ある
CPUのタイプには大きく分けて2種類あります。これはCPUを作っているメーカーによる違いなんですが、Intel製のインテルCoreか、AMD製のRyzenのCPUかという違いです。
AMDのRyzenプロセッサーとは?
IntelのインテルCoreとは?
Intel coreというシリーズのCPUには、Core i3やi5、i7などがあり基本的にcoreの後の数字が大きいほど高性能・高価格となります。
同じくRyzenシリーズCPUにもRyzen3やRyzen5、Ryzen7があり、数が大きいほど高性能・高価格です。
初心者にオススメのコスパ優先CPUを紹介している記事もあります。こちらの記事で解説しているので参考にしてみてください。
最も安くパソコンを自作するためのおすすめパーツ
また、CPUには世代が存在し、世代によっても性能が左右されます。
CPUには規格がある?
CPUには規格というものが定められています。
この規格を、インテルのCPUではLGA(Land Grid Array)といい、実際にはLGA1200とか、LGA1700のように表示されています。Ryzenでは、AM4とかsTRX4のような表記です。
この規格によって何が違うのかというと、そもそも大きさ、形が違う場合があります。また、この規格はCPUの世代によって変わることがあるため、世代が違うともいえます。
そのためCPUの規格と違うマザーボードのCPUソケットには入りません。
パソコンを自作するときには使用するCPUの規格とマザーボードの規格が一致しているか確認しましょう。
CPUとマザーボードの規格が違っていた場合、パーツを買い直すことになります。
以上、とりあえずパソコンの初心者の人は、ここまでの話を抑えておけば大丈夫です。
CPUに関してさらに詳しく学びたい人はこちらの記事を参考にすることでさらに知識を深めることができるでしょう。
ゼロから始めるパソコン生活では、他のパソコンパーツに関する知識も超かんたん解説しているのでぜひ参考にしてみてくださいね。
CPUクーラー|メモリ|マザーボード|ストレージ|HDD|SSD|M.2SSD|電源ユニット|グラフィックボード|サウンドカード|PCケース
読んでくれたあなたに最上級の感謝。
パソコン系インフルエンサーになりたかった人
パソコンやガジェットが大好物な20代の男。趣味は一人カラオケとウィンドウショッピング。自作パソコンの経験もアリ。主にパソコンのハード面が好きで、ソフトはそれほどでもない。パソコン初心者の人が自分に合ったパソコンを手に入れ、最高なパソコン生活をしてもらうことが目標。
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text:
なんてったって、君が保育園のとき、遠足で近くの島にフェリーで行くことになった時に、園長先生に「うちの孫は行かせない。」って言ったぐらいだからね。なので、今回君がトランペットになったことは、じいじには教えないでおくね(笑)
今朝も話したけど、スポーツもそうだけれど、音楽も小学校時代にたくさん楽しんで欲しいと思う。動画で見たり、聴いたりもいいけど、できたら何か楽器にチャレンジして欲しいなって思います。
最近、アニメの「ピアノの森」を二人で観て楽しかったよね。あんな風にピアノが弾けたら、どれほど素敵だろうね。お父さんは、小学校の時からピアニカも実は苦手で、ピアノが弾ける人をみると、本当に感心してしまうんだ。その代わり、6年の時の担任の先生の影響で、ギターが大好きだった。音楽室にクラシックギターが5〜6本置いてあって、休み時間とかに自由に弾いてよかったんだけど、お父さんとか他の何名かはギターが好きで、いっつも練習してた。
これまで君のことを見ていると、音楽が大好きなのはわかるけど、何か一つの楽器に熱中しているっていう感じではないよね。今回トランペットに選ばれたことがきっかけで、楽器を演奏するということにもっと興味を持ってくれたら嬉しいなと思います。
そういえば、お父さんの好きなジャズの演奏家に、アメリカ人のマイルス・デービスという有名な人がいるんだけど、彼はジャズトランペット奏者として数々の名曲を残しています。一本のトランペットで、あんな風にいろいろな音の表現ができるなんて本当にすごいと思います。興味があったら、Youtubeで検索してみたらいいよ。


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text:
115カロリー(一袋) ÷ 約270円 = 0.4カロリー/1円
1円で 0.4カロリー
ジェルの方がおおよそ6倍の価格!!
便利ですが、普段使いするのにはちょっと高い…。
そこで私はレースや、今日はちょっと本気。という日以外は、自作でジェルを作っています。
レシピはとっても簡単です。
エナジージェルは普段のトレーニングでは自作をおすすめします!
普段のトレーニングでは自作をおすすめ
ポカリスエットの粉(なくても良い)
持ち運び用の、ボトルやソフトフラスクも必要です。
毎回ゴミも出ないので良いですね!
自作ジェルの作り方はこちらの記事を参考にしてください!
自作ジェルの作り方【トレラン、ランニング】スポーツ全般に。
自作ジェルの作り方【トレラン、ランニング】スポーツ全般に。
まとめ:エナジージェルはとっても便利です!
エナジージェルは使い方によってとても便利なアイテムです。
今でもコンビニでウィダーインゼリーを購入して飲んだり、ハイキングにはカロリーメイトを持っていったりしています。
ランニングやトレランなど動きながら補給をする必要があったり、携帯しなければならないときにジェルはとっても役に立ちます。
どうしても価格が少し高いので普段使いするのは難しく感じるので、使い分けするのが今の私のスタイルとしてはマッチしています。
最後まで御読みいただきありがとうございました。この記事があなたのお役に立てば嬉しいです。
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text:
というような理由から、肩に負担が掛かるような状態でシャドーピッチングをしないようにする為にタオルを使用する。
2つ目の理由は、「スナップ」の効きを耳で確かめる為である。
これを読まれている人も、一度タオルを持って振って見ていただければ、ご理解頂けると思うが、投球フォームでの最後の指から球が離れる瞬間、手首をしならせてフィニッシュする、これが野球用語で「スナップを効かせる。」というものである。そのスナップの際に握ったタオルもその瞬間に勢いよく、振られるので、「ブンッ!」と音がするのである。これをシャドーピッチングの際に、実際に耳で聞きながら、自分の行っている投球フォームが正しいか確認するのである。
さて、息子にもシャドーピッチングを教えてみよう。
これは、庭に出てドアにあるガラスに自分を映し出しながら行うか、部屋の鏡の前で行うかだが、教えた時は、外が暖かかったので、外のガラスに映しながらやるように教えた。
「やる事は、この前教えた5つのポイントを自分でしっかり確認しながら、繰り返して、そうだなぁー30球を1セットにして、2セットはやって欲しいなぁー。」(私)
「これはね、投球フォームを体に染み込ませるのが目的で、繰り返しやる事で、体がその動きを自然に覚えるようにするんだ、フォーム固め、っていう言葉を使うんだけどね。」(私)
「うん、タオルは持ってきたけど、こんなんでいいの?!」(息子)
「それでいいや、先っちょを軽く結んでね。」(私)
「これは、逆にいうとヘンな投球フォームで練習すると、そのへんな投球フォームを体が覚えちゃうから注意してね。5つのポイントを守れば大丈夫だから。」(私)
「但し、本当に投げるように腕を振っちゃダメだぞ、肩イカれるからね。」(私)
「オッケー!」(息子)
庭でシャドーピッチングをする事にしたが、息子はサンダル履きである、まぁーいいか、最初だし。
「最後、スナップを効かせて、ブンッ!って音がするようにするんだけど、さっきも言ったけど、そのブンッ!って音は、腕を力いっぱい振って鳴らすんじゃなくて、スナップで鳴らすんだぞ。」(私)
息子のタオルを受け取り、私がガラスの前で実践してみせた。
毎日とは言わないけど、週に1-2回はシャドーピッチングもして欲しいと思う父であった。
タグ:シャドー ピッチング フォーム タオル 投球 息子 自分 スナップ 硬式 ブンッ 肩
2007年3月15日 | 第16回 ピッチャーとしての投げ方を教えてみよう。(シャドーピッチング編) はコメントを受け付けていません | 息子の野球


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【Huawei Watch Fit Elegant】を買ってみたミドサーママのレビュー - 眠らぬ母さん
ということでHuawei Watch Fit Elegant を購入してみました。
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1 Huawei Watch Fit Elegant
1.1 Huawei Watch Fitの通常版との違い
1.2 Band 6との違い
1.3 改めて、Huawei Watch Fit Elegantはこんな感じ
1.4 おまけ。リストはハサミでカットできます。
Huawei Watch Fit Elegant
Huawei Watch Fitの通常版との違い
まず購入する上で一番よくわからなかったのが、通常バージョンの【Huawei Watch Fit】との違い。
結論からいうと、通常版もElegantも製品そのもののスペックは同じです。
というのもHuawei Watch Fit Elegant はあくまで通常版の【Elegant Edition】だから。
なので、バンドの色や部分の材質だけが異なるんです。
↑はBand3proとの違いですが、留め具?などなど、材質が異なります。
ただ・・・セール期間によっても違いがありますが、通常版とElegantでは価格差が5000円~7000円くらいあるんですよね。
結構迷いましたが、私はそれでもElegantの方のデザインが好きだったので購入することにしました!
時計のフェイスの周りがステンレススチールなので高級感があってカジュアルになりすぎず、どんな服にでもマッチします^^
購入する前はネットで着画をみるたびに、「Huawei Watch Fitって、なんか巨大!?」という印象で、よりスポーティーでコンパクトなBandシリーズとも迷いました。
この二つは機能面でも大きく違いますが、そもそもコンセプト(画面の大きさとか機能)が全然違うので、単純比較がしにくい・・・。
ということで、私が持っている(現行モデルのBand6ではなく)Band 3 Proとのビジュアル面での比較はこんな感じです。
こんな感じで画面のサイズが全然違います!
ただ不思議なことにBand 3 Pro よりもWatch Fit elegant の方がつけてる感じがしない!!
買う前は大きくて邪魔かな?というのが一番の懸念ポイントだったのに、「あれ?時計どこだっけ?」と探して手元についてる!なんてことが度々あるくらい、ストレスフリーなつけ心地です。
なので、時計のつけ心地というのは大きさで決まるものではないんだなと痛感しています。
改めて、Huawei Watch Fit Elegantはこんな感じ
ということで、改めてElegant版の着用イメージはこんな感じ。腕太めのミドサーですみません。。。
画面点灯時。正面から。
写真で見ると「大きいっ!!」って感じがすると思いますが、実際につけてみると思った以上に目立ちません。
強いていえばApple Watchみたいな感じの見た目なので、つけてるほうも見てるほうも違和感ないと思います。
先ほども書いたとおり、着用感がストレスフリーで、これは嬉しい誤算でした!
おまけ。リストはハサミでカットできます。
ちなみに!Huawei のスマートウォッチのリストは国際基準&男女兼用なので結構長めな感じ・・・。
Band3Proを購入当初は「邪魔だなぁ」と思っていたのですが、実はハサミで切って長さを調整することができますよ♪
公式に推奨されているわけではないので、自己責任で&ちょっとずつでお願いしますね。。。
2年半以上お世話になったBand 3 Proのリスト。
ということで、Watch Fit との違いやBandシリーズとの違いをビジュアルでご紹介してきましたが、やっぱりHuawei、素晴らしかった!
そもそもHuaweiのBand 3 Proを購入したのは、子供の柔らかな肌を時計で傷つけないように。
Band 3 ProもWatch Fit Elegantも、尖った部分がなくて安心して着けられます♪
つやっとしたデザインも気分で変えられるウォッチフェイスも気分がアガるし、Watch Fit Elegantは買ってホント良かったです^^
Elegantエディション。Apple Watchの縦長版的なウォッチフェイスです。
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通常版。カジュアルなシーンでしかつけないのであればこちらでも。
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私たち看護師は、3店舗の住宅のご利用者様に安心して暮らして頂けるように体調管理をしています。
往診医や調剤薬局の方との連携を図り、どの看護師も3店舗のご利用者様の状況を電子カルテにてしっかり把握し、管理しています。いつも誰もが、どのご利用者様の状況がわかるようにし、責任を持った仕事ができように心がけています。
医療の従事者として、時には厳しく、時には優しく、花の木らしい「よりそう看護」でアシストしてくださる方を募集しています。
訪問看護ステーション花の木
スタッフから働きやすさのポイントを紹介
施設内の訪問看護業務を受け持っています
しっかり業務に慣れるまで、先輩看護師といっしょに業務につきます。
日勤のみで担当するのは施設ご利用者様のみです。
いつも顔を合わせる方ばかりなので安定した仕事ができます。
施設ごとに看護師が勤務していて、全部の利用者様の情報を電子カルテにて共有しているので、どこの施設にいても、どの利用者様の状態も管理できています。
心配や不安があるときも、別の施設にいる看護師に相談したりアドバイスをしたり、聞いたりすることができます。
シフト制ですが、3日間の希望休などもあります。
施設内のコロナウイルス対策について
株式会社花の木グループの施設では共有スペースをウイルス・感染症対策、抗菌、消臭に効果があるとされているダイヤニウムにてコーティングしております。中部国際空港、名古屋市市営地下鉄駅、国立名古屋医療センターでの使用実績があり、少しでも入居者様および、ご家族の方、更には働いてくださる皆さんに安心していただればと思っております。
通常作業時の除菌対策も体に優しく効果の高いものを選別して使用しております。
看護師と介護士の連携を大切にしています
利用者様の状況をしっかり把握できるよう、介護士と看護師が、常に情報を交換しあい、連携をとっています。
皆さまに安心してご利用いただける大切なことの一つです。
訪問看護ステーションスタッフとして
めぐり逢えるあなたへ ~その人らしく~
“今まで生きてきた生活環境を大切に、その人らしく暮らしてほしい”
“その人らしい生活を少しでも快適に過ごせるようにお手伝いをしたい”
“利用者様のご家族や大切にしている物を、同じ気持ちで大切に思いたい”
「花の木」のヘルパーは利用者様と同じ気持ちで一緒に笑い、一緒に悲しみ、一緒に悩んだりして、利用者様に身近な存在と感じてもらえるような仕事をさせていただきます。
私たち一人ひとりの仕事の力は小さなものかもしれませんが、この仕事が「好き」というスタッフの集まりが「花の木」です
ハローワークさんにもご協力いただいて採用に力を入れています
令和3年5月に名古屋市中村区大日町10-32に住宅型有料老人ホームよっこいしょ・花の木 知惠袋をオープンしたことで、人材育成に力を注ぐとともに、採用にも力を入れています。
ハローワークさんにもご協力いただき、令和3年10月はハローワーク中さんに株式会社花の木グループのポスターを貼っていただくことができました。また令和4年1月からはハローワーク中さんに株式会社花の木グループの企業情報が記載されたパネルを掲示していただけることが決まりました。
介護職の経験がなく不安な方もいらっしゃるかもしれません。花の木グループでは介護職の経験がある方は介護職の経験を活かし活躍していただけますし、介護職の経験がない方でも、今まで培った社会経験を活かして活躍していただけます。新卒などの社会経験の少ない方もお仕事や考え方を丁寧に指導して皆様から信頼されるスタッフになれるようともに頑張っていきましょう!
今は自分が働いている施設で、「ここに住んでいて良かった」と利用者様に言って頂ける施設を目指しています。
介護の世界に足を踏み入れた際、入浴介助や移動介助など日常生活動作の「介助」、この仕事が自分に務まるかとても不安でした。
ですが自分が行った介助一つ一つに対して、ご利用者様が言って下さる「ありがとう」という言葉を聞くたびに、不安だった思いは自然と消えていきました。
ケアマネジャーや多くのヘルパーと連携をとり、ご利用者様・ご家族様に支えられて、今では介護の仕事に積極的に取り組むことができています。
今は自分が働いている施設で、「ここに住んでいて良かった」と利用者様に言って頂ける施設を目指しています。
もしよければ、一緒にそんな施設を作ってみませんか?
介護スタッフ/長江 あずみ
小学生の子供がいますが、夏休みなどの長期休暇や子供の行事にあわせた勤務で働いています。
子供の成長に合わせて勤務のスタイルを変えなければいけない、子育てと仕事を両立出来るのか悩んでいる時に花の木と出会いました。実際に花の木で働き始め、今ではPTA活動とも両立して働くことが出来ています。
育児休暇などのブランクがありましたが、子育て中のスタッフも多く、仕事をする上でも子育てをする上でも頼りになる先輩がたくさんいます。毎朝胸を張って「お母さん今日も仕事頑張るね」と子供を見送り、自分も仕事に向かう事が出来るのが嬉しいです。
ご利用者さまとお話する時間を
なによりも大切にしています。
自宅ではどんなことしてるのか、趣味のお話などをしています。「家では何もできないから、ここでは何かやりたい」という方が多いので、おしゃべりを楽むことも。
コミュニケーションの時間も
忙しいときでも、ご利用者様とのコミュニケーションの時間はとても大切にしています。人生の先輩である皆様から、ためになるお話が聞ける、充実した時間です。
訪問看護ステーション 花の木
名古屋市西区枇杷島4-13-20 住宅型有料老人ホーム よっこいしょ・花の木 蔵之助1F
月給300,000~340,000円
9:00~18:00(休憩60分)
正看護師資格 年齢59歳以下(定年60歳の為)
正社員として施設内での看護業務を行ってくださる方を募集しています。 バイタルチェックや服薬管理、入浴や食事の介助、機能訓練指導、医師からの指示で必要時に医療業務及び付帯業務をお願いします。 ※看護記録はipadで入力する電子記録となります。
介護センター花の木 ケアプラン花の木 デイサロンひまわり デイサロンさつき よっこいしょ花の木 訪問介護ステーション花の木 よっこいしょ花の木蔵之助 よっこいしょ花の木知惠袋
正社員 パート/アルバイト
管理者候補 介護スタッフ 事務スタッフ 介護支援専門員 生活相談員 正看護師
下記の個人情報法保護方針に同意する。
個人情報法保護方針について
個人情報保護の重要性を認識し、適切に利用し、保護することが社会的責任であると考え、個人情報の保護に努めることをお約束いたします。
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株式会社 花の木は名古屋市内に
8つの事業を展開しています。
花の木は、H25年から、名古屋市西区を拠点に、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援事業所の介護サービスを展開しています。
ご利用者様のニーズにお応えすべくH27年に、花の木の住宅第1棟目として、中村区塩池町にサービス付き高齢者向け住宅「よっこいしょ・花の木」を開設いたしました。 つづくH30年には、念願でした西区枇杷島に住宅型有料老人ホーム「よっこいしょ・花の木 蔵之助」を、令和3年には、さらに地域に密着できる形として中村区大日町に住宅型有料老人ホーム「よっこいしょ・花の木 知惠袋」をオープンしました。 訪問看護ステーションも併設しており、中村区・西区の老人ホームすべてに、看護師が常駐しています。
「介護のことでお困りのときは」、いつでもお気軽に、なんでもご相談いただけるような、花の木でありたいと思います。
介護/ヘルパー 求人募集中!
住宅型有料老人ホーム よっこいしょ・知惠袋
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夜勤専従 介護スタッフ パート
住宅型有料老人ホーム よっこいしょ・蔵之助
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夜勤専従 介護スタッフ パート
サービス付き高齢者向け住宅 よっこいしょ・花の木
〒453-0032 名古屋市中村区塩池町2-10-30
夜勤専従 介護スタッフ パート
花の木 デイサロンひまわり
〒451-0044 名古屋市西区菊井1-11-10
押切ストアービル 1F
花の木 デイサロンさつき
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よっこいしょ・花の木 蔵之助1F
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訪問看護ステーション 花の木
〒451-0053 名古屋市西区枇杷島4-13-20
よっこいしょ・花の木 蔵之助1F
〒453-0032 名古屋市中村区塩池町2-10-30
訪問介護スタッフ 正社員
訪問介護スタッフ パート
〒451-0053 名古屋市西区枇杷島4-13-20 住宅型有料老人ホーム よっこいしょ・花の木蔵之助1F


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9月9日、10日の2日間、TOTO橿原ショールームにてミステリー探検会なるイベントを開催しております。
初日も暑い中、沢山のお客様にご参加いただきました。ハーバリウム体験は想像以上に奥が深く、沢山ある材料の中から自分好みの作品作りに没頭されておりました。
今日は2日目ですが、ご興味ある方は、追加席もご用意できますので是非ご参加下さい。
親勉講座のお知らせです。
Posted by 川渕 久美子 On 2017年1月11日 2017年1月13日 Filed under フリースペースtocamo【トカモ】
フリースペース よりお知らせです。
平成29年1月21日(土曜日) 10:30~12:00
ひつじの親子主宰の綿田めぐみ先生をお招きしての
親勉講座 (一週間で勝手に勉強する子供に変わる楽しい家庭学習親勉)を行います。
お子様をお持ちの方は勉強しなさい!宿題しなさい!と言ったことがあるはず…
楽しい勉強方法で親のストレスもなくなるのでは…
是非ご夫婦やお友達とご参加下さい。ペア割もございます。
お申込み、お問い合わせはこちらまで。
夏期休暇のお知らせです。
Posted by ミヤマのウェブ係 On 2015年8月10日 2015年8月10日 Filed under イベント情報
お世話になっております。毎日、厳しい暑さが続いておりますが、ふとカレンダーに目をやるともうこんな時期…。どうりで子供たちも、浮き足立っている訳ですね。


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「寄り添うなんてなかなか出来ない」と思っている方は、この記事を読むことでそれが出来るようになり、一生使える精油の開運術まで使えるようになります。
ワクワクした未来の扉を開ける
波動を上げる簡単な方法
人は感情で物事を捉えているので、感情をコントロールできるようになる必要があります。それが出来るようになれば、波動は上がります。また、感謝をすればするほど開運の状態は続いていきます。開運に必要な事は、自分を労わり、感情をコントロールできるかどうかなのです。
自分の事を労われないでいると、自信を責めてしまい辛くなるばかりで良い運は引き寄せられません。そうならないためには、感情を支配している脳に刺激を届ければ良いのです。
それが簡単に出来るのが精油なのです。精油は天然成分100%の香りで出来ており、その成分はその人に必要なもの(安心・抑うつ・リラックス・やる気を引き出すなど)が含まれています。
それでは、実際に精油が脳を刺激する根拠について説明していきます。
精油が持つエネルギーが波動を上げる意味
精油1滴の量はたった0.05mlですが、その中にはバラだと30~50本必要です。それだけの量の花が1滴に含まれているのは驚きですよね。つまり、かなり凝縮され状態でお理宇は作られているので原液を付けたり服用する事がどれほど危険かなのかはわかって頂けると思います。
脳への刺激については、精油の香りが鼻から脳に伝わるまでの速さは0・3秒以下(痛みを感じる速さは0.9秒以上)です。香りの刺激が伝わる場所と快・不快を感じる場所はとても近いため、その香りによって無意識に感情を良くも悪くも変化させてしまいます。
つまり、間違った使い方をしなければ、香りの成分は脳を一瞬で刺激して心と身体にシフトするので、すぐに良い波動を上げる事が出来るというわけです。
ワクワクした未来の扉を開ける
精油成分をさらに上げるには皮膚を刺激する
身体が辛い時、心が折れそうな時、嬉しい時など誰かの手に触れていると安心しますよね。それは、皮膚を撫でると事は脳を撫でる事と同じだからです。
皮膚への刺激は、間接的に脳を刺激するので脳を休ませることが出来るのです。
誰かにマッサージを手伝ってもらえると一番良いのですが、なかなかそういうわけにはいかない事が多いと思います。そんな時に一人でもできる最高のマッサージがあります。
それは、【開運のハンドマッサージ】です。
なりたい自分を声に出しながら、手のひらになりたい自分に合った精油を付けてマッサージする方法なのですが、
方法事態簡単ですので、誰でも手軽に始める事が出来ます。
精油の力とこのマッサージがあれば、感情をコントロールし続ける事が出来るようになり、波動も下がることなく運が良い状態をキープする事が出来るようになります。
そして、感情が安定してくると物事に対して感謝の心がジワジワとあふれるようになるので運の良い人として毎日を過ごす事が出来るようになります。
ワクワクした未来の扉を開ける
この開運ハンドマッサージと世界に一つだけのあなただけのアロマブレンドを解説付きで手に入れてみませんか?
コツを掴む事が出来るようになれば、あなたはずっといい運を持った高い波動の持ち主でい続ける事も不可能ではありません。
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従来のOMNI360と最新ブリーズ(breeze)共通点
オムニブリーズ(OMNI Breeze)はオムニ360(OMNI 360)の進化版シリーズ。
中でもOMNI 360クールエアで採用されていた、シートアジャスターのスライド方法はオムニブリーズでも採用されているなど、ブリーズの仕様はOMNI 360クールエアの使い方とほぼ同じになります。
ベビーキャリアのシート部分の調整(シートアジャスターの調整)や、シートアジャスターの部分の調整方法はオムニ360クールエアとブリーズも同じです!
↑オムニ360クールエア
基本的な構造は同じなので月齢や抱き方(前向き抱っこや対面抱き)による脚の調整の方法は共通しています。
ただし、下でも説明しますが、スライドアジャスターの位置に関して、OMNI360ブリーズは後ろ側になり、見た目がスリムになりました。
オムニ360もブリーズも抱き方の種類は同じです。
対面抱き、前向き抱っこ、おんぶ、腰抱きの4種類で、抱っこできる種類や方法も同じ。
また背中をバッテンにしてママやパパなど抱っこする人の負担を軽減する抱っこの方法も同じになります。
エルゴオムニ360ブリーズがオムニ360クールエアより進化した点についてお伝えします。
どちらを購入しようか悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね!
ブリーズというように生地感が軽やかになりました。SoftFlex™ Meshフィットというメッシュ生地を採用しています。
OMNI360クールエアーと比べても生地に透け感が出て涼しげに。もちろん見た目だけでなく通常のメッシュ生地よりも蒸れをさらに軽減してくれる作りになっています。
またバックル腰の部分にまでメッシュ生地を使って抱っこするパパやママも快適に過ごせるよう工夫されています。
↑オムニ360ブリーズは腰の部分もメッシュ生地
↑オムニ360クールエアの腰ベルトは普通生地
ベビーウエストベルトがなくなった
OMNI360シリーズ以前はすべてついていた、ベビーウエストベルトが、OMNIブリーズになりなくなりました。
ベビーウエストベルトとは上の写真のようなもので、ベルト部分を赤ちゃんに巻き付け、下の部分を抱っこ紐の腰ベルトにまきつけ万が一の場合でも赤ちゃんの転落事故を防ぐというもの。
24カ月未満の赤ちゃんにはオムニ360以前ではつける必要がありました。
万が一の時のために赤ちゃんが落ちないようにつけるものなんだけど、装着が面倒なので、慣れると使わなくなる人が多いのが実情。わたしも結局ほとんど使っていませんでした。
ただブリーズになってからウエストベルトなしの状態で、日本国内基準のSGマークを取得しているためベビーウエストベルトがなくてもOKになっています。
OMNI360とOMNI360ブリーズの中で、かなり改良されているのが肩ひもの厚さ。
OMNI360と比較すると一目瞭然、3分の1ぐらいの厚さになっています。
↑オムニブリーズの肩ひも
↑オムニ360クールエアの肩ひも
薄くなった分、肩への負担がと心配になりますが、そこは心配ありません。薄くなった分赤ちゃんとママのフィット感が増し、抱っこした時の負担感も軽減されたという口コミあるぐらいです。
めちゃくちゃごっつかった肩ひも部分。特に冬のコートを着るとごわごわになりがちだったけれども、薄くなっことで小柄な人でも使いやすくなりました。
エルゴといえば背中のバックルが止めにくいので有名。
体が硬い人にとっては大変な作業だった背中のバックル止めですが、オムニブリーズでは背中のバックルが止めやすいようにバックルの形にも配慮されています。
シートアジャスターのスライド位置が背面に
オムニブリーズでは、赤ちゃんの対面抱き抱っこや、真向き抱っこをするときに、足の開きの調整をするシートアジャスターが背面になりました。
オムニ360クールエアの仕様ではフロントにでていましたが、後ろ側に隠れることによって見た目がすっきりとなりました。
OMNI360クールエアーとOMNI Breeze比較表
現在販売中のOMNIシリーズはOMNI360のメッシュタイプクールエア―とOMNI Breezeになります。
OMNI360クールエア―
OMNI360 ブリーズ
3.2キロから20.4
3.2キロから20.4
対面抱き、前向き抱っこ、おんぶ、腰抱き
対面抱き、前向き抱っこ、おんぶ、腰抱き
オムニ360クールエアとブリーズ、機能の面や使い方での違いはほとんどありません。
重さに関しては、ブリーズの方が少し軽くなったかなという程度です。
ただ、肩パッドの厚みが薄くなり、またさらに薄いメッシュ生地を採用しているため、コンパクト感は増しています。
現在選ぶならどちらか悩んでいる方にはこんな観点で購入を考えるのがおすすめです。
オムニブリーズはこんな人におすすめ!
⇒新しく改良されたオムニブリーズが使いやすくておすすめ!
小柄な人ややせ型のひとにとっては従来のオムニ360ではどうしてもごつくなりがちでした。
また体が硬い人にとってはバックルが止めにくさが改良されているため、オムニブリーズがおすすめです。
そのため、体形が華奢な人や小柄な人、体が硬い人で、エルゴを使いたいなら迷わずオムニ360ブリーズを選ぶことをお勧めします。
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今だからクールエアが安く買えるチャンス
定価販売が主流なエルゴで、安くなることはあまりないのですが、新商品エルゴオムニ360ブリーズが出た現在、エルゴオムニ360クールエアがお得に購入できるチャンスになります。
楽天ショップなどでは割引セールをしている場合もあります。
たしかにオムニ360ブリーズはオムニ360クールエアより改良されてはいますが、使い方も使い勝手もほとんど変わらないといえば変わらないので、少しでも安く購入したいという人にはおすすめです。
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ですので、特にスキルに自信がない方はエージェントを利用するよりも求人メディアやその企業のリクルートページから応募することで採用ハードルを下げることが出来るのです。
1-3.不本意な企業の内定受諾をさせられる可能性がある
最後にお伝えするデメリットは、エージェントの利益を優先した営業トークに騙される可能性があるという点です。エージェントは紹介した人材の入社が決定すると利益を上げられる仕組みになっています。ですので、自社の利益の為に求職者にとって適切でない企業への入社を強烈に後押しするケースもあります。
本当に自分に合っている企業をお勧めしてきているのか、エージェントの利益の為の営業トークなのかをしっかりと見極め、内定受諾の意思決定をしていく必要があります。また利用するエージェントを選ぶ際、自身の担当をするキャリアカウンセラーがコミュニケーションがこまめにとってくれるのか、ただメールやシステム上で求人を紹介するだけでなく必要とすれば親身に転職のアドバイスをしてくれるか等をみて、エージェントンの利益だけでなく求職者に寄り添った提案をしてくれるエージェントかを見極めていきましょう。
2.エージェントと自力での求人検索の有効な活用法
エージェントを利用しての転職はメリットもデメリットもありますが、メリットをうまく活用していけば転職において役に立つことは間違いありません。
ここではエージェントと自力での求人検索をうまく活用しながら転職する方法の一つの例をご紹介します。
2-1.まずはエージェントに登録!~自分の市場価値と企業の情報を収集~
まずは、転職を検討を始めたらエージェントに登録してみましょう。その理由は、以下の4点です。
転職のプロと話すことで自身の転職の目的を整理する為ため
⇒企業選びの軸や転職理由を明確にする
自分の市場価値を知るため。
⇒年収レンジはどれぐらいになるのか、どのレベルの企業にチャレンジできそうなのかを知る。
転職活動をする上でのポイントを知るため。
⇒職務経歴書の書き方や線香のポイントを教えてもらう。
自分に合った企業情報を得るため。
⇒どんな傾向の企業が自分の希望に合い、自分のような人材を求めているのかの傾向を知る。
上記のような情報は、転職市場に詳しいエージェントに登録して知るのが一番効率的です。
ですので、まずは情報収集や思考の整理の為にエージェントに登録してみましょう。
2-2.担当してくれるCAを見極めよう~CAの対応やアドバイスに100%満足できるか~
次に行ってほしいのは、自身を担当するエージェントのCAをしっかりと見極めることです。残念ながら、CAはピンキリです。CAになるのは特別な資格が必要なわけではありません。新卒や中途未経験でエージェントに入社し、突然人のキャリアに影響を与えるCAになる人が沢山います。
年齢や経験にもよりますが、そんなこと関係なくあなたに寄り添って、多くの情報を収集しマッチした企業をあなたに紹介してくれるCAもいれば、経験年数が長いだけでルーティンワークのように営業数字を上げる為だけに企業を紹介し、選考中も何のフォローもしないCAもいます。
もし前者のように、あなたに寄り添った対応や紹介する企業の量質ともに十分だと感じるCAと出会えた場合は、そのCAの紹介やアドバイスを頼りに転職することもありかもしれません。しかしそんな優秀なCAにはなかなか出会えないのが実情です。なぜなら転職市場は活性化しており各エージェントは生き残る為に売り上げを上げることに必死だからです。中には一度も対面で会わずに電話やメールで話を進めていくCAもいるぐらいです。そんなCAにあなたの人生を任せても大丈夫ですか?
ですので、1回目のCAとの面談やその後の対応にマニュアルな印象があったり、寄り添ってくれている印象を感じない場合は、自力でも転職先を探すべきですし、あまりにも対応がひどい場合は担当CAの変更を依頼することをお勧めします。
2-2-1.CAを見極める方法は、企業について沢山質問すること!
CAのレベルを見極める際、一番効果的な方法は紹介してくれた企業について沢山の質問をすることです。優秀なCAは、なぜその企業を紹介したのかを明確に答えられますし、求職者が疑問に思いそうなことは全て把握したうえで紹介しているはずです。
紹介された場で質問するのが一番効果的ですが、難しい場合は後日メールで紹介した理由やその企業についての質問を複数投げかけてみてください。その返答の内容やスピード感に納得できるかできないかを判断基準にしてみましょう。
2-3.得た情報をもとにメディアや企業HPを検索!~自分で検索することで“選択肢が広がる”~
CAの対応への満足度が90%未満の人が次に行うべきなのは、エージェントから得た情報をもとに自身でも求人を検索することです。前章でも述べましたが、エージェントの紹介だけだと出会える企業も限られてきます。
どんな企業に転職するかで人生を大きく変えてしまいますので、少し手間がかかっても自身でも求人を探すことをお勧めします。その際にエージェントでとの対話で知った自分の転職の軸やマッチした企業の傾向をもとに検索することで、効率的に自分に合った企業を探すことが出来ます。
2-3-1.おすすめメディア3選
リクナビNEXTやマイナビ転職等のメジャーなメディアを活用するのもよいですが、最近ではスカウト型の求人メディアも多くあり、採用活動に活用する企業も増えてきていますのでそちらに登録することもお勧めします。
SEの採用に関り様々なメディアを企業側として利用してきた私がおすすめメディアを記載しますので、ぜひ参考にしてみてください。
エン転職 https://employment.en-japan.com/
まずは、サイトのUIが非常に工夫されていて見やすいです。運営企業側もUIにこだわってサイト開発を行っているというほどですので、求職者の立場に立った見やすいサイト構成になっています。
また、一方的に企業側のアピールポイントを記載するのではなく、サイト運営企業の考える掲載企業のおすすめポイントがかかれていたり、その企業のメリットだけでなくマッチしない人材の特徴も記載されていたりしますので、客観的にその企業が自分に合っているかを知ることが出来ます。
また、エン転職のように求人をお金を払って掲載しているということは採用に積極的な証拠ですので、選考もスピーディーに進んでいくケースが多いです。
~こんな人におすすめ~
SEとしての経験が浅い人
未経験からSEに転職したい人
急いで転職先を探している人
ビズリーチ https://www.bizreach.jp/
ビズリーチの求職者のターゲットはミドル~ハイクラスの人材ですので、利用する企業も技術レベルが高い成長中の最先端技術を扱うスタートアップや、年収レンジの高い大手企業が多いです。
また、求人検索だけでなくスカウトを受け取ることもできますので、自身の情報を正しく登録すればマッチした企業から直接スカウトを受け取ることもできます。スカウトを受け取ると一次選考が免除されたり、企業の代表と直接面談する機会が得られたり、様々な特典を受けることが出来ますので、転職に優位に働く事も多くあります。
ただし、スカウトが来たからと言ってすべての企業が本当に自分の経験を評価しているかというと…残念ながらそうではありません。DBには多くの求職者が登録していますので、特定の条件にマッチした人材全員にスカウトを送付している可能性も十分にあります。スカウトメールの内容から自身の経歴をしっかりみて声をかけてくれているのかを判断してから応募しましょう。一斉メールでそれらしいスカウトを送ってくる企業よりも個人個人を見ている企業の方が社員を大切にする会社かもしれませんよね。
また、有料会員と無料会員によって利用できる機能も変わってきます。通常求職者が料金を支払うメディアやエージェントは存在しないので、求職者に価値を提供することに自信がある事の表れとも言えますね。
~こんな人におすすめ~
強みと言える経験を前職で得た人
年収が500万以上の人
Wantedly https://www.wantedly.com/
Wantedlyはその企業で働く社員の顔や経歴をリアルな雰囲気で知ることが出来るサイトです。その企業の担当者が直接求人を作成したり、社員にインタビューを行い社員紹介を行ったりしていますので、その会社の雰囲気がよくわかります。
求人を出すというよりも、企業のことを採用活動目的でPRすることに利用する企業が多いのですが、近年は人材募集のページを充実させている企業も多いのでWantedlyを使って企業に応募することも可能です。
企業の雰囲気をオープンにすることで価値を発揮するメディアですので、利用している企業は風通しが良い企業や社員のつながりが強い企業が多い傾向にあります。選考フローも、応募したら直ぐに面接というよりも、社内見学やカジュアルな面談を行うといった企業が多いです。
~こんな人におすすめ~
企業の雰囲気を重視したい人
社員同士の距離感が近い会社を希望する人
じっくり企業選びをしたい人
2-4.最後の決断はエージェントに流されない!~オファー面談を活用して自分で決断~
エージェントやメディアを活用しながら転職活動を行い、いよいよ転職先を決定しなければならないとなった場合、CAからの営業トークに惑わされないように注意しましょう。CAという第三者からの情報も参考にはなりますが、自分で見聞きした情報が一番正確です。
意思決定の際におすすめしたいのは、内定先の企業にオファー面談や食事会を依頼することです。図々しいのでは?と思うかもしれませんが、今SEの採用は非常に難しい時代ですので本当に採用したい人材の為であれば対応してくれる企業がほとんどです。(もし断られたら、相当な理由がない限りはその企業は辞退しましょう)
もう内定は獲得しているわけですので、オファー面談や食事会で聞きたい事を全て確認してみましょう。
その際にぜひ聞いてほしい内容は、仕事の面白さではなく、「会社の一員としてのやりがい」についてです。仕事の内容は会社の業績や成長フェーズによって変わりますが、会社の一員としてのやりがいは変わらない事が多いです。そこにその企業の本当の魅力が隠されているかもしれません。
SEとして転職する場合、、どうしても仕事内容のやりがいにフォーカスしがちですので、SEの転職だからこそ「会社の一員としてのやりがい」は同じ職種の社員に聞いてほしい内容です。
3.こんなSE求人には騙されるな!4つのNG求人例
エージェントで得た情報を活用しながら自力で求人ディアや企業のリクルートページを検索していても、選択肢が多すぎて、どの企業に応募すればいいのかわからなくなってしまう事も多いと思います。
この章では優良企業を見極める為の企業情報の見方をご紹介します。これが全てではありませんが、少なくともこの4つについてしっくりこない企業は注意しましょう。
3-1.求人やリクルートページに仕事内容の事しか書いていない
まずは、求人に仕事内容の事しか記載がない企業は、それしかアピールすることがないという事なので注意しましょう。とくにSIerやSES系企業は、入社後の具体的な参画プロジェクトが決めっていないにも関わらず仕事内容例のことしか書かれていないのは、入社前に入社後の環境が何もわからないということと同じです。社員の為の取り組みが何もなくプロジェクトに入ったらほったらかしといった企業が多いです。
もちろん仕事内容も大事ですが、希望する仕事ができたとしても全く評価されず給与が上がらなかったり、社員同士が関わりがなく孤独な環境だったりした場合、長く働き続けられるかというと…難しいと思います。
仕事内容以外もアピール内容があるかを確認することをお勧めします。
3-2.どこをさがしても社員の顔や経歴が全く出ていない
次に注意してほしいのは、社員の顔が全く分からない会社です。今、社員の体験談や成功ストーリーを記載するのがトレンドになっています。その中でも社員の顔がほとんど出てこないというのは、会社に対して前向きでない社員が多い可能性が高いです。またメディアに出せるような優秀な社員がいないという可能性もあります。リクルートページやSNS等でどんな社員がいるのかの情報を得られるかを確認することをお勧めします。
3-3.離職率や残業時間の数字が著しく低い
よく惑わされがちなのが、離職率や残業時間の著しく低い数字です。実際にその数字である企業もあるかもしれませんが、独自の計算方法を用いて低く算出している企業もありますので、注意しましょう。もし著しく低い離職率や残業時間の求人に応募する場合は、なぜその数字が実現できているのかを面接で確認しましょう。その内容が明確でない企業には注意しましょう。
3-4.研修有りと書いてあるけど具体的な内容がどこにもない
近年研修制度を導入しているというSEの求人をよく目にしますが、その言葉だけに魅力を感じて入社するのは危険です。具体的にどんな研修をどれぐらいの頻度で行っているかを確認しましょう。もしリクルートページに何も研修について具体的な内容が記載されていない場合は、年に1度の勉強会を研修と呼んでいたり、自主勉強会を研修と言っているケースが非常に多いです。
転職先を決める際に学ぶ環境を重視する人は注意してください。
今回は転職エージェントを利用する際のお注意点から、理想的な転職活動の方法を人事目線で解説してきました。エージェントは非常に便利なサービスで多忙なSEにとって利用しやすい転職ツールです。しかしエージェントは慈善活動を行っているのではなく、企業として利益を上げなければならない立場であるということをわかった上で利用することが重要です。
自力で情報収集しながら転職活動を行うのは非常に労力を要します。しかし、転職は人生で数回しかない将来を左右するターニングポイントとなる可能性が高いです。その人生において重要な機会を他人任せで行動してしまうのは、もったいないです。
今SEは非常に求人数が多い時代です。自身でも情報収集を行いながら転職活動を行うことで本当に自分にマッチした企業に出会うことが出来るはずです。
是非様々なツールを利用しながら最高の企業に出会えるように行動してみてください!
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調査対象:派遣の看護師で働く307人
実施場所:クラウドソーシング
実施期間:2019年2月
上記3つに言及します。
1. 勤務時間や勤務地が選びやすい
看護師には他の業種と比較して子育て中の方も多いからか、アンケート結果を見る限り、時間の融通が効きやすいことを重視する傾向が見えます。
近年は子育てママ・パパのための適切な支援をしてくれる派遣会社がほとんどになってきているので、嬉しいことですね。
それ以外に派遣で働く理由としては、患者さんの命を預かるというプレッシャーもある仕事なので、少しでもその負荷を減らしたいということもあるようです。
これはもちろん派遣だから適当に働いていいというわけではありませんが、相対的に正社員と比較すると、派遣で働いている方が精神的に気楽ということでしょう。
3. サービス残業がない
正職員としての勤務だと、いまだに残業代を出してくれないような違法な病院もありますが、派遣勤務であれば、給料を出すのは派遣会社側になるのでサービス残業はありません。
また「残業なし」という勤務形態も、正職員に比べれば強気に貫けるので、そういった雇用の法律がしっかり守られるという点でも嬉しいですね。
看護師向けのおすすめ派遣会社
派遣の看護師として働くうえでは、必ずどこかの派遣会社に登録しなくてはなりません。
派遣会社は、総合的なものだと「リクルートスタッフィング」とか「テンプスタッフ」というものがありますが、そういった全ての業界の仕事を扱っている派遣会社よりは、看護師だけに特化したサービスを利用した方がよいので、そのオススメを3つ紹介します。
もちろん全て無料です。
MCナースネットの特徴・強み
都市部から地域密着型まで網羅
常勤だけではなく、非常勤・単発スポット・派遣・バイトなど様々な雇用形態に合わせられる
他社にないMCナースネットだけの案件が多い
妊婦さん、子育てママ応援も万全
フレックスチャージの申請をすることで、給料日より前に給料を振り込んでもらえる(最短翌日)
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悪い口コミピックアップ
他のサイトも登録しており、他サイトのスタッフよりも対応に(施設の情報、人間関係、給与、福利厚生、電話での受け答えなど)具体性がなかったため、他サイトの方で転職活動をすすめた。
良い口コミピックアップ
地域別の求人や勤務先の診療科目・福利厚生等の情報がとても詳しく、網羅的に確認できたのが良かったです。
希望条件にマッチした案件をすぐに見つけ出せたので、スムーズな活用に繋げられました。
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看護のお仕事 の特徴・強み
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希望に沿った求人を熱心に探してくれましたが、ちょっと電話やり取りするのが面倒でした。
良い口コミピックアップ
仕事が始まってからも、困ったことはないかと連絡をいただき、就業後のサポートもしっかりされています。
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・京都・奈良・兵庫・愛知・静岡
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医療ワーカーの特徴・強み
派遣の求人数は少ないが、医療ワーカー独自案件豊富
マッチング精度が高く、病院側からの信頼も厚い
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悪い口コミピックアップ
いざ実際に病院に働きに行くと、そちらの病院から「あなたが今日働きに来ることは聞いていません」と言われ、愕然としました。
仕事が終わった後に医療ワーカーに電話をしましたが、きちんとした謝罪はありませんでした。
良い口コミピックアップ
クリニックを希望していたので、通勤可能なクリニックをたくさん紹介していただき、気になるところにすぐに面談をとりつけ、同席もしていただき、希望のところで働けるようになりました。
全国(特に関東・関西・東海に強い)
医療ワーカーの公式サイトへ
必須というわけではないですが、
などを含めて書いていただけると幸いでございます(全て含める必要はございません)。
スパム防止のためチェックをお願いします。
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私は准看護師の資格を取得して一年目に派遣のMCナースネットに登録しました。
准看護師でも就業可能な案件が多かったのは非常によかったと思います。
実際に就業した回数は3回でした。
訪問入浴、デイサービス、有料ホームです。
どこの職場も看護師が自分だけという状況での就業だったのですが、共通して言えたのは患者の情報、処置の内容などの情報が足りないというこです。
塗布する薬の種類だけ書いてあって部位が書いてない、過去に使用していた薬と混ざり現在使用しているものがわからないということが多々ありました。
他の職員に確認するも、看護師しかわからないと言われるだけで自己判断しなくてはならないこともありました。
派遣を募集するにあたり企業側はこのような配慮をしてもらえると助かります。
また、そうなるよう派遣会社の方から通達があるといいと思います。
その他、担当の対応、働きやすさ等はその企業により差があるのでその日その日で当たりハズレもあります。
また、人間関係にはストレスも覚え、数回の勤務で派遣をすることはなくなりました。
しかし、自分の勤務している病院以外の場所も見ることにより、新たなことを覚え、経験できました。
主に受付での仕事でした。
メリットは給料面が正社員とあまり差がなく、各種の勉強会は不参加が認められる点です。
特にキャリアアップなどの必要がない私には合っています。
デメリットは定期的に移動するので、移動先の職場に馴染めるか不安があります。
都内で派遣看護師の経験があります。
ナースパワーというサイトに登録しました。
正社員と比較して感じるメリットは3つ。
①人間関係で悩みにくい
関わりにくいスタッフさんがいたとしても、次回その現場に行かなければ関わらずに済みます。
②残業がほぼ発生しない
やるべき業務が時間で決まっているためまれに残業の依頼がありますが、きっちり残業代を支払っていただけます。
都内であれば2000円以上の時給の仕事も普通にあります。
色々な職場を体験できる
ナイチンゲールという会社に登録し、自分が都合のよい日にクリニックや訪問入浴、デイサービスなど単発のバイトをしました。
時給が少し高めであり、あいてる時間に仕事を入れることができるのが良かったです。
また、色々な職場を体験でき、自分のやりやすい職場があって継続的に募集があれば選んで行くことができます。
自分のやりたい仕事が日程とあわなければ稼げませんし、初めて行く職場は慣れず疲れることがあります。
割りきってやれば時間で帰れますしオススメです。
MRTナースに登録を行って派遣で健診の仕事を主に行いました。
派遣で行うことのメリットは、一度勤務して働きたくないと思った場所には行かないようにできること、様々な職場を経験できること、毎回違う場所を選ぶことで気分転換になることなどが挙げられます。
デメリットとしては、毎回違う職場だと仕様の違いに戸惑い慣れるまでに時間がかかること、働きたい日に良い求人がないと勤務できないことなどが挙げられます。
■仕事を入れるタイミング
MRTでは、健診のみであっても健診の時期であれば週4日程度の勤務を入れることができました。
健診の時期を過ぎると一気に募集は減ってしまうため、1本で稼ぐことは難しいと思われます。
派遣の看護師で、なるべく選択肢を増やして自由に仕事を入れたいならば、3つ4つくらいは派遣会社に登録しておくとよいと思います。
時給については他の看護師派遣会社に比べたら少し高いような気もしますが、近年の最低時給や他職種の給与を考えると、看護師の資格があると考えれば時給は低いと感じました。
「今日働きに来るとは聞いてない」と言われ
働きたい地区や病院の種類を伝えると、いくつか病院を紹介してくれました。
面接にも派遣会社(医療ワーカー)のスタッフが同行してくださって、入職前はとても良い印象でした。
決まった病院は、時給2200円の慢性期の病院でした。
しかし、いざ実際に病院に働きに行くと、そちらの病院から「あなたが今日働きに来ることは聞いていません」と言われ、愕然としました。
その場で派遣会社に電話をしても、朝早かったこともあってつながらず。
ひとまずその日は仕事をさせていただいたものの、そちらの病院のスタッフは誰も対応してくださらず、同じく派遣で働きに来ていた看護師の方が色々と教えてくださいました。
仕事が終わった後に医療ワーカーに電話をしましたが、きちんとした謝罪はありませんでした。
しばらく、そちらの病院で働かせていただくつもりでしたが、この件にとても頭にきて、直ぐにでもやめさせてほしいと言ったところ、それは困ると納得してくださらず、売り言葉に買い言葉的に、一日働いた分の給料はいりませんので!と言ったところ、それならわかりましたと言って納得してくれました。
そして、本当に給料の支払いはありませんでした。
医療ワーカーさんはもう二度と使いません。
やりがいは少ないが希望どおり働ける
正社員の看護師を退職した後、単発の派遣で利用しました。
デイサービスや訪問入浴、介護施設、健康診断の仕事をしました。
■仕事の選択とメリット・デメリット
単発でしたので、自分の都合の良い日を申請すると大体希望に合う仕事が選べて良かったです。
派遣看護師の仕事がきちんと決められている職場が多く、契約の時間内で終われるのはメリットだと思います。
基本、継続看護には携われないので、やりがい等は少ないのがデメリットですが仕方ない部分は大きいと思います。
派遣会社はMCナースネットでしたが、私の担当の方はいつも丁寧で迅速な対応だったので助けられたことも多かったです。
しかし、あまり対応の良くない担当者もいると他の利用者に聞いたこともありました。
私はトラブルもなく、希望に合った仕事ができたので、また利用するかもしれません。
妊娠が発覚し、正社員として勤めていた病院を退職後にメディカルコンシェルジュさんに登録しました。
単発で、妊婦でも働ける箇所なんて限定されている中で、一生懸命お仕事を探していただき、実際働いたときも、体に負担のない仕事を紹介していただきました。
今後も、子育て中の正社員としての復帰までの期間でぜひ活用させていただきたいと思います。
手術室勤務の経験活かし、他の病院でも経験を積みたいと思い派遣先を探し、ナースパワーさんに登録しました。
メリットとしては、広い人間関係を築かなくてもスキルアップができる。(主にOR・CSの職員としか接さない)
デメリットとしては、全員参加の安全講習など業務以外の参加が面倒でした。
ちゃんと対応してもらえた
私が登録していた派遣会社は、知人の紹介で登録しましたが、メールでの仕事内容の紹介が週に2-3回届き、自分の都合のいい日や仕事内容のものがあれば派遣会社に電話をするという形でした。
サービスは利用しやすく、また電話でも細かくお仕事内容を教えてくれるので安心して利用できました。
しかし、就業先の体制は様々であり、派遣社員に対してかなり待遇よくしてくださるところもあれば、説明不足でよくわからないまま働かなければいけないところもありました。
また、訪問入浴の際には、利用者の家族参加、また派遣か。といったような発言をされ、とても不快でした。
派遣社員はコロコロかわるので、いつもの人がいい、といったようか人もいらっしゃると思うので、そういった方には慣れた人をつけるべきだと思いました。
ただ、そういう場所については派遣会社の担当に話をすると聞いてくれて対応してくれたりしたので、その点は良かったです。
単発の派遣として某デイサービスにいきました。
求人をみたところ、介護現場での看護師の募集がほとんどをしめており、かつ看護師数も足りないようなので、仕事自体はいつでもすぐに取れるような状況でした。
ちなみに時給は訪問入浴で1950円、その他業務で1800円、准看護師しか持っていない場合は100円ずつ下がります。
デイサービスや訪問入浴などの介護現場は、仕事の数はかなりたくさんあります。
内容もデイサービスではバイタルチェック、歩行訓練介助、食事介助、褥瘡に薬の塗布とガーゼ貼り、巻き爪のテーピングなど簡単なものばかりでした。
ですので、主婦の方がパートで行う分には責任も薄くかなり楽だと思います。
デメリットは、学びになることが全くないことです。
都心では介護現場以外にもツアーナース、健診等の募集も多くあるので面白い体験はできそうです。
訪問入浴とデイサービス
3年ほど前によく利用していました。
私は当時6年勤めた病院を結婚を機に退職し、夫と暮らし始めて妊娠するまでの1年ほどの間、訪問入浴やデイサービスなどの単発の仕事をさせてもらいました。
当時の時給は訪問入浴では1750円、デイサービスでは1650円でした。
単発のお仕事なので派遣先によって入浴の手順などの違いはありましたが、丁寧に教えてくださるスタッフさんが多かった気がします。
仕事の案内は毎日メールできます。
日時や場所などが記載してあり、その中から自分が受けたい仕事があれば返信をして、詳しい仕事内容を知らせてもらうという感じです。
仕事終了予定時刻より時間が超過する時は、時給2000円以上の残業代ももらえます。
派遣先までの往復の交通費も出ました。
他にも、健診の仕事や旅行の添乗員の仕事などもあります。
私のプライベートの都合で不定期(一ヶ月で2回の時もあれば10回以上の時もあり)で看護師として働きたいと思い、派遣会社をいくつか当たりましたが、どこも採用してくれませんでした。
そんな時、MCナースネットは不定期でも対応してくれるという情報をネットで知り連絡したところ、受け入れてくれました。
そして、不定期でも働ける病院を紹介して頂けたので、問題なく働く事ができました。
紹介してもらった病院は一件だけでしたが、私の不定期という希望を受け入れてもらえただけでも嬉しかったので、特に不満はありませんでした。
時給は1900円。これも妥当なレベルだと思います。
教育制度はなかったですが、もともと看護の仕事や技術は自分でも勉強しなくてはいけないので、無くても問題はないかと思います。
それに、私の勤めていた病院は先輩看護師にも相談しやすかったので、その点は安心できました。
デメリットに関しては派遣にはボーナスが出ない事でしょうか。
でも、これは派遣なので致し方ない事かなとは思います。
総じてMCナースネットには私は不満はなく、高評価しかありません。
相談のしやすい良い企業だと思います。
今までに単発派遣看護師として、訪問入浴、デイサービス、老人ホームを経験しました。
定期的に派遣会社のMCナースネットさんから求人情報をメールやLINEで送られて来るため、自分の都合のいい日で募集があった場合、問い合わせをします。
返信は早めで、対応早いと思います。
募集日時が近い場合や就業時間変更などの連絡は電話対応してくれるため心配はありません。
業務についてですが、営業所にもよると思いますが、訪問入浴ではヘルパーさんが必ずフォローしてくれます。
訪問時の流れや利用者情報は前もって移動中の車内や、営業所で簡単に説明していただけるし、処置内容は前回の記録通り、細かいことはやりながら教えてくれます。
看護師としての知識技術は、バイタルサイン測定、皮膚観察、バルーン扱いなど病棟業務を一通り経験している方であれば問題なく行えることです。
利用者さんとのコミュニケーションは訪問件数が少なければ忙しくもないのでゆっくりと世間話をしつつできるのでいいかとおもいます。
1日の訪問件数が7〜9件だと少し忙しく感じます。
派遣の色々な働き方がある方がいい
給料日を待たなくても給料の前払いが可能
サポートに力を入れてくれるのがいい
上記2つでも良い仕事が見つからなかった時のために
提供している求人はどれも異なるので、もっとも理想的な働き方を探すという意味では3社とも登録するのがオススメです(無料)。
特に「不定期で単発の仕事を入れたい」という場合、時間が空いて働きたいのに募集が埋まってしまっているという事態を避けるためにも、選べる仕事を増やしておくのが望ましいと言えます。
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なんと案内してくれるとのこと。
いた!オットンガエル!ちょっとコミカルな名前のこのカエルも、もちろん奄美大島の固有種。
このカエルは鳴き声が面白く、低く大きな声で鳴くのです。あれ、もしかしてさっきの鈍い音は・・・?
『さっき鳴いてましたよ』
やっぱり!!音色的にもボリューム的にも、とてもカエルの声には聴こえないユニークな鳴き声でした。
泳いでいるのはヒメハブ。ハブに比べて大人しいそう。それでも毒があるので気をつけないと。
木の穴にはまったアマミイシカワガエルも教えてもらいました。写真では分かりにくいですが、金色に輝くとても美しいカエルです。
こちらはナゴラン。他の気にくっついて育つ着生ランです。
もともとはナゴ(沖縄県名護市)や沖縄北部のやんばるエリアに自生していたそうですが、乱獲が進み天然のナゴランはもうほとんど見られないとのこと。「幻のラン」とも呼ばれることのありますが、現在では人工栽培されており、比較的安価で入手することもできます。
近くにはフウランも。ナゴランに比べると、まだあちこちで見ることができるそうですが、それでも絶滅危惧種。
こちらはシイノトモシビダケ。まるでタマゴボーロみたいなかわいいキノコ。夜になるとぼんやりと光る夜光茸でもあります。
名前の通り、椎(しい)の木に生えるそう。
『もう1つ椎の木に生えるキノコがあるんだけど、わかりますか?』
動物や昆虫は気がつきやすいですが、植物に関してはやっぱり専門の方に聞かないとわかりません。ガイドさん、ありがとうございました!
近くにはソテツ群生地も
空港へ行く前に、自然観察の森すぐ近くのソテツの群生地へも寄り道。ただの山に見えるでしょ?これ全部ソテツなんですよ。
山を埋め尽くすおびただしい数のソテツ。そんなソテツたちは、島の食料不足を救ったこともあるのです。(詳しくは「奄美の郷」にて)
奄美大島は、本州に暮らしているとお目にかかれない動植物ばかり。旅の最後にたくさんの生き物に出会えて、良い思い出ができました。
さて、名残惜しいですが奄美大島ともお別れ。奄美空港へと向かいます。
当ブログをご覧いただきありがとうございました!毎朝7:30に更新していますので、良かったら明日も見に来てくださいね。
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国内旅行が大好き!車中泊やLCCを駆使して、離島と水族館は150以上・神社仏閣は300以上訪問。気が付けば全都道府県3回以上。スケジュール詰め込みがち。実はプログレとソウルが好きなベーシスト。
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雨でも大丈夫!ディープな島の魅力を学べるミュージアム『奄美の郷』(笠利)
奄美大島について詳しくなれる奄美パーク内にあるミュージアム。歴史や自然から、ケンムンやマジムンといった妖怪まで幅広い内容が魅力的。デジタルコンテンツや再現モデルなど、体感型の展示が豊富なので、予備知識なしでもがっつり楽しめます。すぐ近くには、2本足のユニークなデザインの展望タワーも。
辺境の水族館『奄美海洋展示館』と大浜海岸のサンセット(名瀬)
南の島の小さな水族館。展示数はそこまで多くありませんが、他ではあまり見かけない不思議な生き物がたくさん。奄美大島ならではのレア生物も豊富で、アマミホシゾラフグとエンマノホネガイの変わった習性は注目です。
加計呂麻島 Part 1 島へのアクセスと移動手段(瀬戸内町)
加計呂麻島(かけろまじま)はゆっくりとした時間が流れる穏やかな島。奄美大島南部の古仁屋港から15分で行くことができるため、日帰りでも訪問できます。島内は広いため移動手段の確保は必須。港も2つあるため、計画が大事です。
名瀬から奄美空港までの龍郷ドライブ 美術館とハートロック(龍郷町)
奄美空港を擁する龍郷町(たつごうちょう)は、奄美大島の北部・名瀬市街地から30分ほどの距離にあります。里の曙で有名な町田酒造、田中一村美術館、それいゆふぁ~む、ハートロックをまわりました。
バニラエアで奄美大島から成田へ 9日間の旅の終わり(笠利)
リーズナブルに奄美大島と東京をつなぐバニラエア。南国イメージあふれる鮮やかなイエローの機体は離島の旅にぴったりはまります。たくさんの島をめぐった長い旅もこれでおしまい。一気に東京まで帰ります。
屋仁川通りの『むちゃかな』で名物トビンニャとアバサを食べる!(名瀬市)
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加計呂麻島 Part 2 ビーチと戦争遺跡とマモルくん(瀬戸内町)
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那覇から奄美大島へ!13時間半の船旅のはじまり『クイーンコーラルプラス』(那覇~名瀬)
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text:
The official site by Ard, the president of crazy school "Chevaliers Noirs du Nord"(ブラック寺子屋「北陸黒騎士団」総長アルド公式サイト)
ちなみに手帳に「日本の旧暦」とイスラム教の暦である「ヒジュラ暦」を書き込んでいます。
ラマダンもバッチリ把握できるわね。宗教ヲタクということは,実家は特殊な宗教なのかしら?
言われてみれば特殊ですね。本業は仏教の曹洞宗ですが……
あとは家に神道の神棚もある……それだけだと普通の日本人ね。
曹洞宗の菩提寺は,家から離れた市街地にあるお寺です。日常的なお参りは,近所の真宗大谷派のお寺とお付き合いをしています。
まさか3つの宗教とは……
我が家の過去帳で一番古いのは貞享4(1687)年没で,曹洞宗の戒名の男性です。
江戸時代から続いているんですね。
時々,真宗大谷派の法名の男性もいます。変な信仰ですね。
真宗大谷派を含む浄土真宗では,戒名のことを法名と呼ぶのね。
ところで,お経の経の字はなぜ糸へんなのですか。前からずっと気になっていたんです。
いい質問ですね。仏教発祥の地インドの言語で,仏教の典礼言語であるサンスクリット語では,お経のことをसूत्र/sūtra(スートラ)といいます。このスートラの原義が「糸」なのです。
でも,そこから漢字文化圏に伝わって,なぜ「経」という字が選ばれたのかしら。
スートラを「経」と訳した経緯は……そう,まさに経緯です。経緯はいきさつとも読みます。この熟語がなぜ糸へんなのかといえば,経は「縦糸」を,緯が「横糸」を意味するからです。
中島みゆきさんの「糸」ですね。
織物は糸を縦横に組み合わせて作ります。最初に縦糸を平行に張っておいて,そこに横糸を通します。最初に張った縦糸は,織物の核となるものです。
横糸を工夫することで,織物に多様なデザインが生まれるのね。
お経というのは宗教の核となる考えをまとめたものです。宗教が誕生するまでは存在しない言葉でしたが,サンスクリット語でも漢文でも,書物にちなんだ言葉ではなく,糸にちなんだ言葉で表現したのです。
複雑な経緯(いきさつ)を経て,偉大な宗教の教えが今に伝わっているのですね。
ちなみに,地理の授業で経度と緯度を学びますね。
どちらが経線でどちらが緯線か,うまく覚えられなかったけど,縦糸と横糸の話を聞いたらすぐに覚えられそうね。縦線が経線で,横線が緯線なのね。
また,経線のことを子午線とも言います。
子(ね)と午(うま)……十二支は方角も表すのでしたね。
北極点と南極点を通る円なので子午線ですね。子午線は無限に引くことができます。例えば日本は「東経135度」の子午線が通る場所を時刻の基準としています。
漢字も地理も勉強できて,今日は得した気分です。
ard_lazaward
Ard, the Aspirer(図南のアルド)
起承転結は漢詩を作るため「だけ」に使います
ロシア語の名詞(第1話)
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text:
新潟や富山や石川や岐阜や静岡なども、各1か所ずつしか施設がないというのが現状です。
認可外施設は受診の融通が利きやすい
多くの認可施設は午前中しか診療を行っていないので、説明を受けるために仕事を休んで30分や1時間の長い時間待って、採血するためにまた待ち続け、結果を聞きに行くためにまた半日休んでと、何かと不便だと感じる人も少なくありません。
一方で、認可外施設は夕方6時まで受け付けており、土曜日も受診可能や、その日のうちに検査ができるといった融通が利くため、都合が付けやすいというのは大きなメリットであると言えます。
35歳未満でも出生前診断を受けられる
認可施設では出生前診断を受けることができる人の条件に、35歳以上という項目を設けています。
しかし、妊婦さんの立場からすると、たとえ25歳や30歳であってもお腹の赤ちゃんがダウン症になったりしないだろうか、障害をもって生まれてきたりしないだろうかという不安は同じです。
認可外施設では35歳未満であっても出生前診断を受けることができますので、誰でも不安があれば相談できるというのは心強いですよね。
東京都内にある認可外の施設では、半年間で1,000件ほど出生前診断を実施していて、そのうちの3分の1と少しの人が35歳未満だというデータもあるようです。
認可外クリニックのサービス例
認可外クリニックは各クリニックごとにサービスの特徴が異なります。
例えば、NIPT平石クリニックは以下のような特徴があります。
土日でも検査可能 一度の来院で結果は最短6日で分かる
認可施設と同じく、希望すれば認定遺伝カウンセラーと相談ができる
イルミナ社と連携しているため、検査精度が非常に高い
夫婦同伴や子供連れでも問診可能で丁寧に対応してくれるので相談しやすい環境である
また、認可外クリニックには共通した傾向ですが、NIPTの検査費用も高くありません。
NIPT平石クリニックの場合は、180,000円(税別)から検査を受けられます。
NIPT平石クリニック
NIPT平石クリニック公式サイトはこちら
東京都港区六本木6丁目1-26
0120-220-944
午前11:00 - 14:00
午後15:30 - 20:00
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