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4. Quicca Plus(クイッカプラス)の運営会社情報
Quicca Plus(クイッカプラス)の主な特徴
WordPressに特化、必要十分なスペックで料金抑えめのレンタルサーバー
Quicca PlusはNginxを採用してWordPressの簡単設定もできるなど、いわゆるWordPress特化型のレンタルサーバー。2021年6月16日現在、PHP 7.4とMySQL 8.0がインストールされていて、Let’s EncryptによるSSL化も可能ながら、一番安価なエントリープランなら月額198円(税込)~の抑えめな料金設定になっています。
ウェブサイト運用担当者には有益性がわかるWordPress設定機能
Quicca Plusの管理画面にはWordPress設定機能があり、WordPressのログイン情報設定やデータベース接続情報の変更、WordPressデバッグモードの切り替えなどができます。
デバッグモードの切り替えを例にとると、トラブル時などにwp-config.phpを一時的に書き替えてデバッグモードにするケースがあります。この際、FTP接続して、既存ファイルをリネームして~といった作業の手間を、WordPress設定機能によって軽減できるわけです。
2021年6月1日、ディスク容量を大幅アップという嬉しい変更
Quicca Plusの公式サイトを見ると、2021年6月1日付けの「お知らせ」でディスク容量を大幅アップしていることがわかります。3つのプランの変更前後の容量は以下の通り。
エントリー:1.0GBから5.0GBへ
ライト:3.0GBから10.0GBへ
スタンダード:5.0GBから20.0GBへ
こういった嬉しいサービス変更がどの程度の頻度で実施されるのかはわかりませんが、機能リリースなども1~2ヶ月ごとに行われているのは見逃せないポイントです。
参照元:Quicca Plus(https://www.quicca-plus.com/support/news/)
Quicca Plus(クイッカプラス)の要チェック機能
Quicca Plusにはエントリー、ライト、スタンダード、プレミアム/専用といった4つのプランがあります。プレミアム/専用は要見積の大規模サイト向けなので横に置くとして、他3つのプランの違いはディスク容量と独自ドメイン数、データベース数、メールアカウント数の4項目。他スペックは同じなので運用するウェブサイトの数で選ぶといいでしょう。
※すべて税抜表記 引用元:Quicca Plus(https://www.quicca-plus.com/plan)
12か月(10%OFF)
Quicca Plus(クイッカプラス)の利用料金
エントリーは独自ドメイン・データベース・メールアカウントの3つとも1個ずつというシンプルなプランですが、月額料金が198円(税込)~という安価な設定は十分魅力的。
一方、独自ドメイン・データベースが各5個でメールアカウントが30個のスタンダードでも月額料金が792円(税込)~とリーズナブル。他社サーバーからの移行を検討する場合なら、エントリーを利用してコンテンツの表示スピードなどを比較してみるといいでしょう。
※すべて税抜表記 引用元:Quicca Plus(https://www.quicca-plus.com/plan)
データベース(MySQL)
独自SSL(Let’s Encrypt)
WordPressかんたんインストール
WordPress引っ越し機能
Quicca Plus(クイッカプラス)の運営会社情報
Quicca Plusを運営するのは株式会社エムフロ。
インターネットのインフラ企業というよりは、メディア事業とウェブマーケティングのコンサルティングがメイン。ゲーム攻略や仮想通貨、FX比較といった多くのアクセスが見込めるテーマの情報サイトを自社運営していて、サーバー運用やアプリ開発なども手掛けています。
サーバー関連事業では、Quicca Plus以外にもクラスC分散IPのレンタルサーバー、IQ SERVERを提供しています。
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4~14階
届出電気通信事業者 A-21-10524
WordPress特化のレンタルサーバー
レンタルサーバー比較Quicca Plus,WordPress,エムフロ,クイッカプラス,レンタルサーバー
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text:
以後、洋楽のエッセンスやコード感を組み合わせたポップな作風で、自身のアルバム制作やライブ活動を展開。CM曲やサウンドロゴの制作も手掛けます。拠点を長崎に移してからは自主レーベルを設立し、長崎ご当地アイドル「MilkShake(ミルクセーキ)」の音楽プロデューサーとしても関わり、現在はまた首都圏に戻って活動しています。「唐川さんの作る曲は雄大だね」と言われたことがありますが、なるほど、釧路で生まれ育ったことが楽曲に反映されているのかもしれません。
■東釧路駅の線路の先に憧れて
釧路で思い出の場所といえば、小学生時代の汽車通学(北海道では電車通学をこう言う)で通過していた東釧路駅です。当時は乗車時間が長く感じられ、ここを過ぎると学校のある釧路駅に着くという目印の駅でした。現在とは違って線路がいくつもある貨物列車のターミナル駅で、太平洋炭鉱からの石炭列車や材木を積んだ列車が駅構内で見られたのを覚えています。
また花咲線と釧網線の分岐駅になっているので、釧路湿原を進む、網走方面へ向かう線路の先はどうなっているんだろうという興味が子ども心にありました。湿原の一部だった駅周辺に住宅やお店が建ち並び、昔とは風景が変わりましたが、レトロな建物の駅舎とホームは当時のままです。
東釧路駅のホームの先で、花咲線と釧網線に分かれる
■きれいになった新しい釧路との出会い
2010年にANAクラウンプラザホテル釧路のディナーショーへのお誘いがあり、釧路で初めてライブを行いました。久しぶりに会った同級生の中にFMくしろでDJをやっている方がいて、その縁から長崎でやっていた自身の番組「サウンド見聞録」をFMくしろでも放送することになりました。現在も毎週火曜20:30~と木曜(再放送)19:30~釧路から全世界に(ネットラジオで聴けます)発信しています。
釧路には実家があるので、今も年に数回帰省しています。フィッシャーマンズワーフMOOが開業した90年代以降、新しい建築物が次々増えて街がきれいになり、以前よりも釧路に帰ってくるのが楽しくなりました。また釧路でライブをやりたいと考えていますので、そのときはぜひ見に来てください。
A series "Let's talk about Kushiro" who will talk about Kushiro's charm to people who are active in Kushiro and people who live in Kushiro.
The second is Makoto Karakawa, a singer-songwriter and music producer from Kushiro who has a program with FM Kushiro.
Makoto Karakawa
釧路市出身。神奈川県川崎市在住。
作詞・作曲・編曲・演奏(ピアノなど楽器多数)、そして歌を一人でこなし、CM曲やサウンドロゴの制作、長崎ご当地アイドル「MilkShake(ミルクセーキ)」の楽曲提供・音楽プロデュースを手掛ける。
大手レコード会社にポップな作風が認められ作曲家としてデビュー(ストロベリー・フィールズ / 米倉千尋)
自身のシンガーソングライター活動の傍ら、CM曲やイベント用サウンドロゴ等の制作を開始
拠点を長崎に移し、レーベル「Maicou Music」を設立(ミックス&マスタリング、CD制作、配信業務、CM制作、若手アーティストの育英プロデュース)
FMくしろ「唐川 真のサウンド見聞録」放送開始(毎週火曜20:30~、木曜(再放送)19:30~)
拠点を首都圏に戻す 長崎ご当地アイドル「MilkShake(ミルクセーキ)」オリジナル曲提供・音楽プロデュース
最新アルバム「FUSEKI」https://www.youtube.com/watch?v=2BUreCqVCqk
最新シングル「愛と平和の街 / Tune Of Us」https://www.youtube.com/watch?v=UC7GQYfqclU
最新プロデュース「DEJIMAらぷそでぃ」MilkShake(ミルクセーキ)https://www.youtube.com/watch?v=di84mfKMMC8
HP: http://karakawamakoto.com/
【釧路を語ろう】バックナンバー
第一回 イラストレーター 遠藤理子さん https://kushiro94646.jp/2017/11/1147/


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text:
I don’t know why a three-dimentional thing is a simple one.
I have already done that Idraw the rim of the aspect in line .much more for some time,and,in the line of a completed work.It seems that the line in the works are like swinging somehow and tickling somewhere.
I take our all from what I see and it’s dragged into the world by a line.
The living things are shining eagerly because of being lovely but transient.
So we feel the beauty from this fact. My heart is beating with small happiness.
I find unexpectedly in the changing scenery,feeling the smell...It is getting worm in the center of my heart and it go straight at the brain.
It might go out with a tear or it might give me the power for drawing.
I want to keep meeting with something moving my heart.
1977 京都に生まれる
1996 京都市立銅駝美術工芸高等学校 図案科卒業
2000 成安造形大学 造形学科 FAクラス卒業
2007 個展「golden gold!gold!gold」(同時代ギャラリー)
2008 グループ展「動物の謝恩祭」(garellyはねうさぎ)
2009 個展「京都再々発見」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2010 個展「SILENCE IS GOLD」(songbird gallery)
2010 グループ展「MINIATURE 展」(ギャラリーマロニエ)
2012 国際アートフェア「ART KYOTO 2012」
2012 個展「PAINT IT GOLD」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2014 個展「PAINT IT GOLDⅡ」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2015 グループ展「see visions」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2016 個展「PAINT IT GOLDⅢ」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2018 個展「PAINT IT GOLDⅣ」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2019 個展「PAINT IT GOLDⅤ」(arton art gallery/京都文化博物館内)
2020 個展「PAINT IT GOLDⅥ」(arton art gallery/京都文化博物館内)
1977 Born in Kyoto,Japan
1996 Kyoto City Dohda Senior High School Of Arts majooring in the corce of design
2000 Grduated from Seian University of Arts and Design majooring in the corce of fiber art
2007 「golden gold!gold!gold」(Dhojidai gallery/ Kyoto)
2008 「Animal's Gratitude Festival」(garelly Haneusagi/ Kyoto)
2009 「Rediscovery Kyoto again」(arton art gallery/ Kyoto)


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[4] スペース運用のためのお役立ち情報
▼動画撮影・ビジネス利用のゲストへ、周辺の騒音情報をアナウンスしましょう
▼Facebookホストコミュニティ
▼ゲストブロック機能をリリースしました!
これまで多くのご要望をいただいておりました、特定のゲストからの予約を受け付けないようにすることができる『ゲストブロック機能』を2月3日にリリースいたしました。
スペースの利用時にルールを守った利用がされなかったなど、トラブルとなったゲストから今後予約を受け付けることができないようにすることができます。
ホストの皆様の大切なスペースを守っていただくためにも、今後ご活用くださいませ。
▼予約の受付停止機能リリースのお知らせ
新型コロナウイルスの流行により、度々発出される蔓延防止重点措置や緊急事態宣言に合わせて、スペースの営業状況を都度ご検討いただいている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
これまでは、ゲストからの予約を受け付けない場合には、スペースページを非公開としていただくか、特定の期間を指定しての貸し出し不可設定のみ可能としておりました。
しかしながら、より柔軟に予約の受付可否設定をホストの皆様にお選びいただけるよう、スペースページは公開としたまま、予約受付停止ができる機能をリリースいたします。
本機能については、2022年2月14日(月)以降に順次リリースを行う予定としており、スペース毎に設定が可能となります。(※既にリリースが完了しております)
予約受付停止中は、ゲストからの予約リクエスト及びお問い合わせの受付は停止となりますが、スペースページは公開されている状態のため、ゲストが「お気に入り」に追加することが可能でございます。
今後、営業再開時期がわからない状況だけど、スペースページは公開しておきたい!等、ご要望に合わせてご活用くださいますと幸いです。
設定方法の詳細は以下ヘルプページをご確認ください。
ヘルプページを確認する
▼支払通知書のダウンロード方法が変更になりました!
これまで支払通知書のダウンロードをご希望の場合には、WEBで表示/CSVでダウンロードより選択して表示していただいておりましたが、ホストの皆様にてPDFでダウンロードをご希望されているお声を受け、メールにてPDFデータを送付する仕様に変更いたしました。
PDFデータの支払通知書は、実績ページの支払通知書を”発行する”ボタンを選択し、その後、連絡先メールアドレスに送付されるメール内のリンクをクリックすることで、ダウンロード可能となります。
手順については、以下のヘルプページをご確認くださいませ。
ヘルプページを確認する
[2] オンラインセミナーのご案内
▼HOST ACADEMY ONLINE vol.23|トップホストが活用している清掃サービスのご紹介
今回は、ゲストの不満足理由で多い「衛生面・清掃」について、トップホストの阪野さんが実際に活用されているサービス「ご近所ワーク(※)」をご紹介します。阪野さんからは、利用を始めたきっかけや利用後の感想などをお伺いします。
※2021年にもご紹介した『ご近所ワーク』は、近所に住んでいる方に格安でお仕事を依頼できるWEBサービス。レンタルスペースも含めた清掃作業を月に6,000件ほど担当されています。
「自分たちで毎回清掃するのは難しい」「清掃コストの見直しをしたい」など、お悩みの方は、ぜひご参加ください!
また、冒頭では、3月から実施する『2022年インドア花見® キャンペーン』の概要をご案内いたします。
※本セミナーは終了いたしました。たくさんのご参加ありがとうございました!
■日  時:2022年2月25日(金)17:00〜18:00
■参加方法:無料(オンライン)
■登  壇:株式会社ビースタイル ギグワークス 中村さん
合同会社 Peak Grandeur 阪野さん(運営スペースはこちら)
■内  容(予定)/2022年インドア花見®キャンペーンのご案内、トークセッション
▼HOST ACADEMY ONLINE vol.22|ベテランホストにきく!最新の騒音トラブル対策
レンタルスペースの騒音トラブルについて、スペースマーケットでホスト歴の長い「あきばこっこ」を運営されている菅谷さんをお招きし、実際に行っている最新の対策を伺います。当日はあきばこっこさんの運営スペースにて、導入されている機器などもくわしくご紹介いただく予定です。
※本セミナーは終了いたしました。たくさんのご参加ありがとうございました!
■日  時:2022年2月16日(水)17:00〜18:00
■参加方法:無料(オンライン)
■登  壇:ホスト 株式会社 フロンティアーズ 菅谷さん(運営スペースはこちら)
■内  容(予定)騒音トラブルの対策/トークセッション
▼スペースマーケット・スペースシェアに関心がありそうな方へ、ぜひご案内ください!
スペースマーケットでは、ホスト登録をする前の方を対象とした、オンラインウェビナーを開催いたします。皆さまの周りで、空きスペースをお持ちの方や、スペースシェアに関心がありそうなご友人などがいらっしゃれば、ぜひご案内ください!
※本セミナーは終了いたしました。たくさんのご参加ありがとうございました!
■ 日  時:2022年2月9日(水)17:30〜18:15
■ 参加方法:無料(ZOOMを使ったオンライン配信)
※既にスペースマーケットでご登録をされているホストのみなさまへ向けた内容ではございません
[3] キャンペーン・特集のご案内
▼バレンタイン特集をアップデートしました!
2月14日(月)のバレンタインに先駆け、「デート利用のカップル向け」と「キッチンを使ってわいわいチョコ作りをしたい女子会向け」の特集記事を公開しました!ゲストに、自分のお気に入りのお部屋を投稿してもらう、SNSキャンペーンも準備中です。本番に向けて、さらにバレンタインを盛り上げてまいります!
バレンタインデート特集はこちら
バレンタインキッチン特集はこちら
[4] スペース運用のためのお役立ち情報
▼動画撮影・ビジネス利用のゲストへ、周辺の騒音情報をアナウンスしましょう
動画撮影、ライブ配信、Web会議などの利用では『スペース内に、周辺音がどれくらい入ってくるか』の情報がとても重要です。
とくに、最近利用のゲストからは「すぐ側で建設工事があり、ミーティング中に音がうるさかった」「工事の音がひどく、撮影を中断した」といった声が多く聞かれました。
トラブル防止のため、周辺の騒音情報は、事前にスペースページや予約時のメッセージで、ゲストへ周知いただくようお願いいたします。
▼Facebookホストコミュニティ
Facebook内の「スペースマーケットホストコミュニティ」では、ホストの皆さま同士での情報交換をはじめ、いち早くプロダクトアップデートのお知らせやイベント募集のご案内を掲載しています。お気軽にご登録ください。(登録には、スペース名称・登録者名の申請が必要となります)
ホストコミュニティに参加する
スペースマーケットでは、重要事項やプロダクトアップデート、運営のヒントなどを記載した、『ニュースレター』を毎月お届けしています。そのほかにも、キャンペーンやセミナーの案内など、お役立ち情報を定期的に配信。設定がまだの方は、ぜひ、ホストダッシュボードの「メール・通知」から『お得キャンペーン&ヒントに関するお知らせ』にチェックを入れて、受信可の設定を!


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text:
村上 そうです。僕は2011年ごろから、プライベートでFED(Financial Education & Design)という金融関係の勉強会を立ち上げ、最近まで前身となる勉強会を含めると約10年で300回以上開催してきました。実は山口さんと初めてきちんとお話ししたのも、FEDの勉強会のゲストとして2011年7月にオファーを出したのがきっかけでした。
そうすると、多くの場合、企業に所属していると、こういう学びになってしまいますということだね。(下図の赤網掛け部分)
村上 そうですね。遠い学びを取りに行こうとすると、無言の圧力がかかるイメージです。
山口 また還元先も、組織に対する還元なのか、社会に対する還元なのか、言い換えると、今の組織に対する還元か、将来の組織に対する還元かで分けられる。
その還元の幅も、インプット同様、ここら辺(図の青網掛け部分)に閉じてしまうというのがさっきの村上さんの話。幅のある学びをしていたんだけれど、還元先がこれしかないという状態になっちゃっていたということですね。
山口 じゃあ、どういう状態が理想なんだろうか? 全方位で学んだことを社会全方位に還元するみたいなイメージ?
村上 それは一つの理想だと思います。
最近バズった記事に、「今後は転職じゃなくて、コミットメント・シフトだ」っていう記事があったんです。(参照:「転職」が無くなる時。“コミットメント・シフト”の時代。古屋星斗)
記事では転職がどう変化していくかが語られているのですが、従来の転職はこんなイメージ。
でも今後は、このように、連続的にコミットメントがシフトしていくという考え方を提唱しています。
みたいな形もありうると。
山口 さっきの村上さんの話だと、コミット(還元)の幅が狭かった。 これが広がって、A社だけでなく、B社やC社とか、そもそも組織ではないものも含めて、自分がコミットしていく先が多様化していく、みたいなことがありうるってことだね。
自分のインプットを還元する幅が広がるっていうことが、好循環を生むんだよね。会社にしか還元できないのであれば、はみ出した学びの還元先がなくなってしまい、インプット過多に陥ってしまう。
村上 そう。インプットが多様なのに、還元先が会社しかない場合って、学びのアウトプットが限定的になってしまう。それに対して、社会全体に対して還元していくという考えに立てれば理想的ですね。
その意味で、GOBは社会とのつながりが近いというか、GOBを通じて社会への還元が自由にできるように感じています。
ファーストペンギンが損をする、組織の“窓化”につきまとうジレンマ
山口 それなら、こういう「窓」みたいなものがあって、ここを誰かがうまくデザインしてあげると、学びがスムーズに還元されると考えられるかもしれない。
逆に、そもそも個人が組織に所属する意味は、自分一人で社会に還元するより何倍もレバレッジをかけて社会還元できるからです。そういう社会還元のレバレッジを重視している組織だとすると、組織から求められていることを積極的にインプットしに行くみたいな循環が生まれる可能性があるね。
一人ひとりがインプットしたことを社会に還元する窓の機能を担えるプレイヤーが社会的に不足しているとすると、組織というのは、もはや自分の組織に対する還元をしてもらうためのインプットや学びを得てもらうのではなくて、組織自体を「窓化」すべきなんじゃないかという気がしますね。
山口 ただし、ここにはジレンマがあって、すべての組織が窓化すれば、みんなのインプットからの還元が自分の組織にもこぼれてくるはずだから、「N対N」の関係ならそのモデルは成り立つ。でもこのNの数が少ないと、窓化した組織だけが社会還元するという、窓化した組織が損するモデルだよね。
なぜなら、ファーストペンギンとして窓化しちゃうと、短絡的に言うと自分の組織に対しての直接の還元は受けられない割に、多様なインプットは他の還元先にバンバン出ていってしまうので、ある種、流出のように見えてしまうかもしれない。でも、そのリスクを負ってでも、誰かがファーストペンギンになって窓化していかないといけないと。
村上 これは、なかなか難しい問題ですね。
山口 経営者の目線で組織を窓化することを考えると、それはもはや自分の組織に対する還元を放棄しなければいけないと思います。自分の会社は、社会の公器として、インプットを社会に還元してもらえれば十分で、その染み出しが自社に来るっていうくらいの感覚じゃなければ、それはできないだろうね。
村上 そうですね。『ティール組織』の中で「ホールネス(Wholeness、全体性)」という概念が登場します。これはつまり、自分と組織の目標をどれだけ一致させているかを表していて、ホールネスが高ければ高いほど、本人のパフォーマンスも出しやすいですよね、と。
先ほどの図で言うと、自分のインプットの幅が大きいのに、還元先がちょっとしかないというのは、全然ホールネス感がないんですよね。
個人から「分人」へ──自分が愛する分人でいるために
村上 別の概念を引用すると、直木賞作家の平野啓一郎さんは著書『私とは何か──「個人」から「分人」へ』の中で「分人」と言う考え方を提唱しています。
今までは個人っていう概念があって、それが唯一のアイデンティティとしてあった。それを自分と「identify=一致させる」必要があったんですよね。だから、みんな本当の自分探しをする。
でも分人と言う考え方では、例えば高校の友人と接している自分と大学の友人と接している自分はそれぞれ違うのだ、ということを認めています。個人(individual)の考え方では、どちらかが本当の自分だという理解ですが、分人(dividual=分けられるの意)は相手によって違う自分を当然としている。
ただ、平野さんは続けて、いろいろな自分の中でも自分が最も好きな分人があって、その自分が一番好きな分人が人生で占めている時間が長ければ長いほど、より幸せじゃないか、ということを主張しているんです。
僕は、FEDの自分が一番好きで、その自分というのはGOBで出している自分とかなり近いんです。だけど、金融機関で働いていた時の自分とは結構違うんです。すると、銀行で出す自分のパフォーマンスも無意識のうちに抑圧されてしまう。
「分人」の3つのカテゴリー──個人、対、集団
山口 なるほど。じゃあ今までの話を踏まえて、ここからは社会の構造がどう変わっていくのか、その“読み”を考えていこう。
その前に、先ほど話に上がった、平野さんの「分人」という概念について、もうちょっと解像度を上げてみたいと思います。
平野さんが定義する「分人」をより一般化して解釈すると、分人には、まず「個人」というカテゴリーの自分がある。これは内的な分人と言ってもいい。加えて「対(つい)」というカテゴリー、「集団」というカテゴリーの3つが存在しています。(*ここで山口が語る「分人」は、平野さんが定義する厳密な分人定義によるものではなく、自分には色々な自分がいるという意味で、分人と表記している。)
山口 「個人」というのは文字通り、自分に対しての関係性。「対」においては、Aさん、Bさん、Cさん……とそれぞれの関係性の中で分人がある。「集団」でも同様に、A集団、B集団、C集団、それぞれの集団の中での分人が存在します。集団では、自分は社会的な存在ですね。
つまり、カテゴリーと、それぞれの組み合わせの違いでバリエーションがあって、それ全てが分人だという理解です。
山口 さっき話に出たのは、そのたくさんある分人の中でも、自分が心地よいと感じる分人があるという話。
そう考えると、最も心地よい生き方というのは、「分人という概念自体が承認されていて、分人間の切り替えがスムーズであり、かつ自分の居心地のよい分人における滞留時間をコントロールできる」という状態だと言えるかもしれないね。欲を言えば、内的な分人と社会的な集団の中での分人がバランスされていると素晴らしい。その土台となる「対」も、もちろん大切にしながら。
山口 今の社会は、キャラクター(各分人)の整合圧力が緩んでいる状態と言えるはずです。かつては、それぞれの分人を整合させて、唯一の自分としてのアイデンティティを求められていたけれど、それがなくなり、それぞれの分人が表出化しやすくなったと。「あそこでは自分はこういう自分だから、ここでもそれと齟齬のない自分でいなければならない」というわけではなくなってきている。
来たる「分人化社会」で企業が担うべき役割と、逆行する3つのシステム
山口 この分人化しやすい社会、僕の感覚では「多層的な自分を併存させやすい社会」だと言えるけど、これを誰が引き受けるべきなんだろうか。僕が思うに、その一つは企業なんじゃないかと思うんですよ。なぜなら、滞在時間が圧倒的に長いから。
その立場に立つなら、こうした社会で、企業がどのような役割を果たすか、また個人とどのような関係性を結んでいくと良いと考えていますか?
村上 うーん……。どんな企業が増えれば、「分人を承認し、自分の好きな分人での滞在時間をコントロールできる社会」が実現できるのか、ということですよね。
山口 そう。副業を解禁すればいいだけなのか、組織をフラット化すれば良いのか。そのほかに何があるのか。どう思いますか?
村上 かなり難しいですが、企業が集団における個人のパフォーマンスを上げることを考える時に、やはり重要なのは、「迫害(インプットが多いのに、社内への還元先が少ない状態)」を作り出さないことじゃないかと思います。
君に与えられた役割はこれだから、これだけやってください、と縛ってしまうと、当然、彼ら彼女らの能力を十分には生かせない。
僕の感覚では、日本においてそういう風に縛られてしまう理由は明確に3つあると思っています。それが、「ジョブローテーション」「終身雇用」、そして「年功序列」。
まず「ジョブローテーション」があると、個人の希望と全く関係ない部署にいきなり飛ばされることがあります。これやれと。自分の居心地の良い分人の時間を最大化するという理想とは全くかけ離れた世界感ですよね。
山口 「終身雇用」はなぜ、理想の状態に逆行すると言える?
村上 終身雇用は、逆に言えば個人にとっては企業に「ロックイン」[2]ロックインについては、カール・シャピロ、ハル・ヴァリアン共著の『情報経済の鉄則 … Continue reading
山口 なるほど。組織に対するロイヤリティが低い状態だと、終身雇用の下では不利になってしまうんだ。
村上 「年功序列」も同じです。これは、若い時はパフォーマンスよりも給料が低いけど、ある一定を超えてからはパフォーマンスよりも高い給料をもらえるという、“年金的”な発想なんですよね。[3]学術的には、Edward P. Lazear(1981),” Agency, Earnings Profiles, Productivity, and Hours Restrictions”, American Economic Review , Vol. 71, No. 4 (Sep., 1981), pp. 606-620 … Continue reading
だから超長期で、パフォーマンスと給与の帳尻を合わせているんです。すると、20代や30代で退職してしまったら、年金的な恩恵を受けることができなくなっちゃうという。だからこそ、終身雇用がセットになるんですよね。ちなみに、20代や30代の前半でやめるならば、まだ他社へ移る際のスイッチングコストは低いですが、40代以降になると、一つの会社に長くいることの恩恵が一層大きくなるから、他社へ移ったり、転職するスイッチングコストは一層高くなります。東大の柳川先生が「40歳定年制」[4]前述の『日本成長戦略 40歳定年制』、もしくはインタビュー「75歳まで元気に働くための『40歳定年制』」を参照のこと。
山口 つまり、分人が肯定される社会になるためは、ジョブローテーションと終身雇用と年功序列をやめればいいと……これ、そもそもそんなものはない「ベンチャー」がいいんじゃないかという仮説が立つね。
ベンチャーであれば良い?
次の問いは、乱暴に言うとベンチャーであれば良いのか。そこはどう考えますか?
村上 ベンチャーもさまざまで、例えば(もはやベンチャーではないかもしれませんが)サイバーエージェントは、「年功序列ではないけど、終身雇用は守る」という発想なんですよ。社長の藤田さんが言っています。[5]例えば、ハーバードビジネスレビュー2015年12月号の「【インタビュー】サイバーエージェントはなぜ終身雇用にこだわるのか … Continue reading
クビは切らないけど、年功序列じゃないから役職は下がるかもしれないし、逆に若くても活躍できるかもしれない。
でも、ここでいう終身雇用は、社員の越境学習を阻害するようなものでは全くなくて、むしろ、終身雇用だからチャレンジしてねという「心理的安全」として機能しているので終身雇用がダメってことではない。
一方で、旧来的なジョブローテーション、年功序列、終身雇用はいわゆる日本的経営と言われる戦後の賜物ですから、現代のように環境の変化が激しい時代には合わないと感じます。だから、本来はその体制をゼロから見直す必要があるんだけど、それは非常に難しい。
なぜなら、新卒一括採用によって新人が大量に配属されると、必然的にそこにいた人員を動かないといけないわけで、そういう点でジョブローテーションがないと組織がうまく回らないんですよ。
ジョブローテーションは本来、OJT(On the Job Training、企業内での教育手法)の延長にあるもので、「いろいろな場所を見て学びましょう」という「経験から学ぶ」発想で、それは非常に大切だと思うけど、50歳の人が異動で全く知らない部署に飛ばされても、その人の能力どうやって活かすのかっていうところに限界があるように思います。
村上 だから組織は、個人の能力をいかに活かすかを設計する必要があります。終身雇用も年功序列も、かつては個人の能力を活かせた状態だったけど、先ほども言ったように、環境の変化が激しい今の時代では難しい。
山口 個人の能力をいかに活かすかというのは、その活かす先が企業だけでなくても良い、ということだよね。
村上 世の中複雑になっているので、複数のところで活かせるはずです。
Mustで圧迫されたWillとCanが、個人の「やりたい」を見えなくさせる
山口 少し話を広げるけど、企業が人材要件を定義するのは、もはや時代に逆行している気がします。なぜなら、これは分人を、主に集団との関わりの中での自分という分人を統合しようとしているに他ならないから。組織の中での自分に整合圧力をかけているんだよね。
なので、人材要件を定義するのはもはやナンセンスで、その人がどうありたいのか、何が強みなのかといったところから組み立てるようにしていくべきだね。
別の観点では、そもそもオープン化されたネットワークの中で成果を求める現状の中で、一社に閉じた人材要件を作り出すのはナンセンスにもほどがある。が、話がそれるのでそこは別の機会に。
古典的な議論ですが、個人のキャリアを考える際に、Will、Can、Mustの3つのフレームワークで考えると、多くの企業では、Mustが大きすぎて、WillやCanが圧迫されてしまっているように思います。すると、自分が何をやりたいのかわからない、みたいな状態になる。
山口 うんうん。前で話したインプットって基本的にWillに基づいて行うものだよね。インプットの幅が大きくなれば、WillやCanの幅が広がると。
村上 さらに、Canには2段階あると思っています。
まず、個人の強みを高めるためには、必然的に「競争的環境」が必要になります。これがあるから、我々はオリンピックでレベルの高い競技を見ることができるわけです。[6]競争の重要性については、例えば、大竹文雄『競争と公平感─市場経済の本当のメリット』(2010年、中央公論新社)を参照
でもこれがある一定を越えると、組織での不毛な争いに陥る場合がある。そこで、競争的環境の次の段階として「持ち味を活かす」というタイミングがあると思うのです。
例えば、僕の友人がある大手テクノロジー企業で働いていました。彼はシステム関係に詳しいんだけど、テクノロジー企業という競争的環境にいるから、その中では彼の能力は普通なんですよ。周りもできるから。でも、彼がそのスキルを活かしてNPOに参画したら、もはや神扱いだったようです。
村上 競争的環境にいると、本人は気付けないけど、再配分として「持ち味を活かす」ということが有り得る。ちなみに彼はそのままNPOを起業しました。
社会に対する社員の接点を、会社を介して拡大する
山口 現在は、才能の再配分が進む社会に移行しつつあるということだね。
そういう社会では、組織や企業はどんどん社会へと開いて、オープン化していかないといけないはずで、社員を自分のところにとどめておくのではなく、むしろ「社会に対する社員の接点を、会社を介して拡大する」ような存在にならないといけないですね。
村上 そうですね。それがうまくいっている会社としてわかりやすいのが外資だとマッキンゼーやボストンコンサルティンググループ、日本企業でいえばリクルート等だと思います。
村上 マッキンゼーという組織から出て行っても、OBOGが社会で活躍すると、マッキンゼーのブランド価値に還元されますよね。リクルートも全く同じ。
一方、何度も話に出ているジョブローテーションや年功序列の考えの中では、会社を辞めることは裏切り行為で、会社に対して再還元するチャンスがなくなっちゃうんですよね。
山口 「ロックイン」か「輩出型」では、輩出型の企業の方が今の社会には合っているということですね。
村上 しかも、輩出型が良いのは、会社が彼を再雇用するという選択肢がありうるということ。OBOGは自分がいた会社のことはよく知っているし、会社側も彼ら彼女らのパフォーマンスをわかっている。しかも外の世界で学んだことを会社に還元してくれる可能性がある。
まさにリアル越境学習で、先ほど言った「迫害」に陥らず、ストレートに社外での学びを社内に再還元できる可能性が高いですよね。
山口 ここまで、分人型、あるいは再配分型の社会における企業のあり方を考えて来た結果、窓口になって社員の社会接点を増やすとか、オープン化する、ロックインをやめて輩出型にする、と言ったことが挙げられた。
では、社会はどうあるべきなんだろうか? 次はここを考えていきたいです。
“40年生”まで続く小学校、時間割組織から抜け出すために
https://media.gob-ip.net/2019/04/15/yamaguchi-murakami-02
前回のまとめ前回記事はこちらGOB Incubation Partners共同代表の山口高弘と取締役CFOの村上茂久による対談。前回は、個人がいろいろな自分の中から、好きな自分を選択しうる「分人化社会」での個人と企業のあり方を見ました。今回は、社会のあり方を問います。キングコング・西野さんは「芸人」か──肩書きが多い人に厳しい社会  写真左:GOB取締役CFOの村上茂久、右:同社共同代表の山口高弘山口 現在は「分人肯定型社会」に移行中だと言えると思うけど、まだ移行しきれていない。それを示す良い例で、「肩書きが多い人」に対す...
References[+]
越境学習と迫害については、例えば石山恒貴『越境的学習を通じた学びなおしの継続』を参照のこと
ロックインについては、カール・シャピロ、ハル・ヴァリアン共著の『情報経済の鉄則 ネットワーク型経済を生き抜くための戦略ガイド』(2018年、日経BP社)のウェブサービスの文脈に詳しい。
学術的には、Edward P. Lazear(1981),” Agency, Earnings Profiles, Productivity, and Hours Restrictions”, American Economic Review , Vol. 71, No. 4 (Sep., 1981), pp. 606-620 を参照。一般向けの書籍では、例えば、柳川範之さんの『日本成長戦略 40歳定年制』(2013年、さくら舎)に詳しく書かれている。
前述の『日本成長戦略 40歳定年制』、もしくはインタビュー「75歳まで元気に働くための『40歳定年制』」を参照のこと。
例えば、ハーバードビジネスレビュー2015年12月号の「【インタビュー】サイバーエージェントはなぜ終身雇用にこだわるのか 人材が先、事業は後」を参照
競争の重要性については、例えば、大竹文雄『競争と公平感─市場経済の本当のメリット』(2010年、中央公論新社)を参照
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28歳お嫁さんです♪1才1カ月と2才の大切な娘がいます。新型コロナウイルス感染症になる前は、皆でバーティーやBBQで本音トークすることがエンターテインメントでした。かねてより血のにじむような努力家で弱音を吐かない女の子ですので、野心がある忙しい事務所が好感を持てます。以前はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの業務は理不尽な対応も多いためなのか分かりませんがそれなりに大変なお仕事です。身体も動かさず、典測通りに行う仕事ですので単純だと思う人もいるかもしれませんが、お客様の根性を熟知するのは精神的に疲労感が溜まります!前々から本気度がある仕事が好きなわたしは、電話対応の仕事にガッツを胸にこなくなってきました。
心の病になる寮仲間も多く、労災隠しも支障になっていたので、1年5ヶ月経った頃にリセット転職制約しました。もっと自分に合ったお仕事を手探りで探そうと思っていたところ、フードアンドドラッグストアのゲンキーのお掃除募集が目を引きました。天下無双を目指したいドラッグストアであれば適度に体も動かすし、生理的に受付そうだと思いました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
おばんです。故郷は岐阜県飛騨地方のもえ鼓です♪GENKY株式会社で賃仕事するようになってから先月で1年6カ月目に突入しました(*^-^*)
共稼ぎ世帯でも、いつもぎゅうぎゅうな生計にとって、ドラッグストアゲンキーで労働しだしたことは成功だったということだと思っています。勤務後は前払い給与制度に助けられております♪本当に貯金がないときがあるので…!曜日によっては猫の手も借りたい日もありますが、かえってこれが働きがいになっております。
ゲンキーの口コミまとめの1人目と2人目のご紹介でした。
ゲンキーの口コミ第331話 女性従業員 2
前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の3人目と4人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
33歳嫁女です♪よちよち歩きの子と、3才のワイルドな娘がいます。新型コロナウイルス感染症前は、皆でBBQやパーティでガールズトークすることが趣味でした。かねてよりチャレンジ精神の強い努力家で七転び八起きですので熱心がある多忙なオフィスが愛情深いです。以前はコールセンターをしていました。テレオペの御勤めは、理不尽な対応も多いためなのか分かりませんがそれなりに大変な仕事です。腰をかけ、典測通りに行う仕事ですので、イージーだと思う人もいるかもしれませんが、御客さんの根性を熟知するのは気持ち的に賢者モードに入ってしまいます。女子大学生を卒業してから野心があるお仕事がLOVEな私は、電話対応のお仕事に働き甲斐をうずかなくなってきました。
二重人格になる同僚も多く、不払い超過労働もデメリットになっていたので、9カ月たった頃に労働移動誓いました。もっともっと自身に合う仕事を気持ちが煮詰まっていた所DSG業界のゲンキーのパートナー募集が目を引きました。大手企業なら適度に体も動かすし、幸せを得そうだと感じました。
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ご機嫌いかがですか?石川県加賀北部在中のえぷろん紬です♪ゲンキーで賃仕事するようになってから再来月で1年3ヶ月目になりますo(*^@^*)o
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心の病になる苦楽を共にした者も多く、時間外労働も深刻な事態になっていたので、11か月たったころにリセット転職を決めました。もっともっとわたしに合った仕事を手探りで探そうと思っていた所、企業拡大中のゲンキーのお掃除募集が目をひきました!急成長中の大企業なら適度に体も動かすし、楽しそうだと思いました。
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おばんです(^^♪岐阜県飛騨地方育ちのあそうあごです♪ゲンキーで生活費を稼ぐようになってから1年目になりました(((o(*゚▽゚*)o)))
共稼ぎ夫婦でも、いつもきゅうきゅうな家計にとって、GENKYで働きだせたことは巡り合わせなことだと思っております。就職後は、前払い給与制度にヘルプされています♪本当に室内でBBQしたいときがあるので…。曜日によってはネコの手も借りたい日もありますが、かえってそれが働きがいになっています。
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前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の5人目と6人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
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33歳ガールです。しわくちゃな子と3才の活発な子供がいます。新型コロナウイルス感染症前は、皆でBBQやパーティでわいわいすることが癒しの空間でした。以前から熱いハートがある努力家で精力的に働く女の子ですので根気がある目まぐるしい勤務先がグッときます。以前はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの勤めは、不当な攻撃の対応も多い為なのかわかりませんが比較的大変な労働です。腰を下ろし、プログラム通りに行う仕事ですので、片手間だと思う人もいるかもしれませんが、お客様の感情を受け止めるのは生理的に疲れます。JKを卒業してから大和魂があるお仕事がラブなわたしは、電話対応のお仕事にやりがいをじんとこなくなってきました。
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ご機嫌いかがでしょうか?岐阜県飛騨地方在中のピンクとろすきです♪GENKY株式会社で生活費を得るようになってから今月で1年6か月目に入りました♪
共稼ぎ家族でも、毎月、きゅうきゅうな家計にとって、GENKYで勤務しだしたことは棚からぼたもちなことだと思っています。従事した後は、前払い給与制度に援助されております♪本当にやりくりに困るときがあるので…。曜日によっては猫の手を借りたい日もありますが、かえってこれが働き甲斐になっております。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
26歳お嫁さんです♪あかちゃんと4才の可愛い娘がいます。コロナになる前は、皆でパーティやBBQでガールズトークすることが趣味でした。もともと血のにじむような努力家で頑張り屋なので意欲がある人手不足な事業所がラブです。以前はコールセンターをしていました。テレオペの勤労は理屈をこねる対応も多い為なのかわかりませんが、あらまし大変なお仕事です。
体も動かさず、決まり事通りに行う仕事なので単純だと考える人もいるかもしれませんが、来店客の気持ちを受け止めるのは精神的にへとへとになります!!JKを卒業してから積極性がある仕事が大好きな私は、TEL応対の仕事に意気込みをじんとこなくなってきました。
心の病になる苦楽を共にした者も多く、労災隠しもアジェンダいたので、1年経った頃に退職思い切って決断しました。もっともっと我が身に合ったお仕事を手探りで探そうと想像していたところ、ドラッグストアゲンキー株式会社のスタッフ募集が目にとまりました。急成長中の会社なら私とマッチしそうだし、幸せそうだと感じました!
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グッドアフタヌーン。中部地方育ちのるみ詩音です。ゲンキーに力業し出してから9カ月目に入りました♪(^∇^*)
共稼ぎ世帯でも、毎月、ぎりぎりな生活にとって、DSGゲンキーで勤務しだしたことは棚からぼたもちなことだと思っております。就職後は一部前払い給与制度に援助されております♪本当にすっからかんのときがあるので…。曜日によって猫の手も借りたい日もありますが、かえってこれが働き甲斐になっております。
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前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の7人目と8人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
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32歳パートナーです♪2才と、4才の可愛い息子がいます。新型コロナウイルスになる前は、みんなでバーベキューやパーティでおしゃべり会をすることがホットする瞬間でした。前々から努力家で心が折れない女の子ですので向上心がある目まぐるしい会社が好意を持てます。前はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの奉仕は、目の敵にする御対応も多いためなのか分かりませんが割と大変な仕事です。腰を下ろし、マニュアル通りに行う仕事なので単純だと思う人もいるかもしれませんが、御客さんの感情を精通するのは精神的に疲労感が溜まります!短大生を卒業してから気力があるお仕事がLOVEなわたしは、電話対応のお仕事に気乗りを感じなくなってきました。
狂者になる手下も多く、労災隠しも深刻な事態になっていたので、1年6カ月経ったころに退きを決断しました。もっとわたしに合うお仕事を怒涛に迷っていたところゲンキーのアルバイト募集が目にとまりました!天下無双を目指したい大企業なら程よく体も動かすし、ウキッとなりそうだと思いました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
お早うございます。石川県能登南部地方のさなあっぱれです♪GENKY株式会社に従事し出してから1ヶ月後に1年5ヵ月目に突入します(*^-^*)
共働き社員でも、いつもぎりぎりな生計にとって、GENKYで労働しだしたことは超ラッキーなことだと思っております。転職後は、前払い給与制度に助太刀されています。本当に食事代がたくさんかかるときがあるので…。曜日によっては多忙な日もありますが、かえってそれが働き甲斐になっております。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
27歳女の子です♪1才4カ月と、3歳の活発な息子がいます。新型コロナウイルスになる前はみんなでバーベキューやパーティーでお喋り会をすることがエンターテインメントでした♪前々から仕事熱心で頑張り屋ですので、奮起がある忙しい職場が好意を持てます。以前はコールセンターをしていました。テレオペの従事は些細なことを問題にするご対応も多いためなのか分かりませんが、一段と大変な仕事です。TELをしているだけで、決まり事通りに行う仕事なのでイージーだと考える人もいるかもしれませんが、利用者のフィーリングを受け止めるのは論理的に疲労感が溜まります!!以前から情熱があるお仕事がLOVEな私は、電話応対の仕事に気乗りを心が踊らなくなってきました!
産後うつになる手下も多く、サビ残も支障になっていたので、10か月たったころに転職制約しました。もっともっと自身に合った仕事を見つけようと想像していたところフードアンドドラッグストアのゲンキーのお掃除募集が目をひきました!天下無双を目指したい会社であれば願ったり叶ったりの体も動かすし、リラックスできそうだと感じました。
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こんばんわ。中部地方生まれ&育ちのりょうこ藻南です♪GENKY株式会社に実務するようになってから先月で1年11ヶ月目に突入しました(^^♪
夫婦共働きでも、毎月、ギリギリな生計にとって、GENKYで働きだせたことはラッキーなことだと思っています。就職後は前払い給与制度にサポートされています(^^♪本当にすっからかんのときがあるので…。曜日によっては猫の手も借りたい日もありますが、かえってこれが働きがいになっております。
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『若者よ、アジアのウミガメとなれ 講演録』刊行記念【エア対談】加藤順彦×田中泰延 | 田中泰延 | 街角のクリエイティブ - Part 3
HOME企画スポンサード『若者よ、アジアのウミガメとなれ 講演録』刊行記念【エア対談】加藤順彦×田中泰延
『若者よ、アジアのウミガメとなれ 講演録』刊行記念【エア対談】加藤順彦×田中泰延
「成長の尻馬」、それは今では国内ではなく、という視点をもたれたわけですね。で、「海外で起業すること」に力点を移して全活動されているわけですが、アジアはこれからまだ伸びる。尻馬に乗れる、ということなんですね?
僕が転がる石のごとく、80年代の後半からライブドアショックまでやってきたなかで、一番感じたことは、成長の波に乗ることの大切さ。衰退、あるいは停滞してる産業に身を置くと、どんだけ優秀な人もしんどい、と。逆に伸びてるところにいくと、引っ張ってもらえるよ、と。
僕がシンガポールに移住した2008年あたりから、東南アジア各国はどこも激しい成長カーブにあり、まだ10年は行けるので、そんな中で「成長の尻馬にのっていこう」と煽ってます。
ライブドアショックのときの気づきは、戦後からだらだら続いてた成長期の終わりの始まり。そして、アジアの勃興だったわけです。しかも、それらの気づきの種は、アメリカでたいへん評価され始めていた中国人にあったんですわ。
それが「ウミガメ」という言葉なんですね。中国から一度海外へ出て、事業家として故郷に錦を飾ったジャック・マーさんやロビン・リーさんとか。
北京標準語では ハイグイと発音されている海亀。海帰と書いても同じ音だそうです。海亀ってうまれおちた場所に帰ってくるという遺伝子の記憶があるんですよ。そのウミガメの習性をてらして、海の向こうから帰ってきた中国人を 中国ではウミガメと敬意を込めて呼んでいることを、僕は2006年に、アメリカで、googleの本社で知ったんですよ。
アリババのジャック・マーさんや百度のロビン・リーさんのことを知って、『おおおおお、これやこれやがな』と。まさにライブドアショックで、堀江さんや熊谷さん、あるいは日広も含めてあらゆるネット系のスタートアップが日本中から、ある種、社会悪かのように総攻撃をくらいボコボコに叩かれてるときに彼らを知ったんですわ。
それで日本と外(主に東南アジア)を繋げて、日本に刺激を、ひいては雇用や経済がつくれる経営者を、スタートアップと一緒に取り組んでいきたいな、と思ってるので、日本に本社のある会社にも参画してきました。
商いになるか、ならないか
いま、何社に出資されていますか?
参画先は数えたら23社あるけど、参画した先の子会社や関連会社の役員も兼ねていたり。出資しているのは14社かな。うち半分ほどは取締役も兼ねています。
取締役として口出しするときの方針はいかがでしょうか?
口出し、というか、やっぱヒト・モノ・カネをチューニングしていくのが経営なので、そういうことの相談相手になってるなぁ。
加藤さんは、若い人に「起業したいんです。出資してください」としょっちゅう持ちかけられるとおもうんですけど。
「これはアカン」と思う若者の共通点というか、特徴はなんですか?
アカンのは、これからとりくむ会社の作業を通じて、誰にどんな便益を提供するのか、それがどんないい影響をつくるのか、良い世の中作りにどのように寄与するのか、イメージのない人、ね。
そのイメージのない若者は、それを聞かれたらどんな答えになっちゃうんでしょうか?
なんか、自分の作る価値をがーっと喋って終わり。商売って、提供する価値と対価の交換なので、それがないと、一度くらいはぼったくりで逃げられるけど、そのあと続かない。誰にどんな価値を提供して喜ばれたいのか、ってことやね。だからアカンのは、
1 儲けるつもりがそもそもない
2 儲けること自体に気が及んでいない
そういうのって、それを受け取る側に価値なしだから、残念ながら取引が成立しない。あるいは 一回限りで、あー時間とお金を無駄にしたな、って相手に思われて終了します。
そこなんですよ大事な話は。社会に便益を提供する=自分たちも儲ける、ということなんですね。玉置真理さんと「なぜ、あなたは商売に向かうのか」をじっくり話したことがあります。
その時彼女はこういいました「あなたも儲かる、私も儲かる、これやん?」と。
事業を企画する、会社を創る、ってことは、あたりまえに、なにかを売る、値段をつけて売るってことですが、相手がお金をはらった甲斐がないと成立しないんだよね。甲斐がない、すなわち対価をはらったひとの「儲け」がない。
なるほど「商い」はそこが大事なんですね。「自分の作る価値をがーっと喋っておわり」の若者は、そこに考えがいってないんですね。
「うまくいったら儲かるかも」の人はたいがい儲かってない。当初から企図する本人「うまくいかせて儲ける」つもりでないと周りもついてこれない。僕が参加する場合は、そこをしっかり話し合っています。
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新型フォルクスワーゲン・id buzz日本発売時期はいつ?価格&スペック・燃費・内装とは? | vehicle info
1. 航続距離は約300マイル(約480キロ)
2. 無線(ワイヤレス)充電が可能
4. 8人乗り&車中泊も可能な広々スペース
新型フォルクスワーゲン id buzzの内装は?
フォルクスワーゲン id buzz・日本発売はあるのか?いつ?
新型フォルクスワーゲン・id buzz日本発売時期!価格&スペック・燃費・内装~まとめ
【PS】 実は新型id buzzをお得に購入する裏技があります!
新型フォルクスワーゲン” id buzz”の発売時期はいつ?
フォルクスワーゲン ”id buzz”の発売ですが、2022年を予想します。実際、フォルクスワーゲン(VW)が現時点でそのようにアナウンスをしています。かつては、フォルクスワーゲン(VW)の象徴のひとつだったのが、フォルクスワーゲンBUZZ。
サーフボードとワーゲンバス(フォルクスワーゲンBUZZ)の組み合わせは、平和なアメリカの象徴でしたし、実際に保有されていた方もいるかも。
さて、フォルクスワーゲン が”id buzz”を発売するのが2022年となった理由なのですが、東京オリンピックも遠因ではあるものの関係すると思います。前述のように、東京オリンピックに限らずこれまでのオリンピックでは大会のコンセプトが設けられてきました。そして、東京オリンピックの基本コンセプトのひとつがこちら。
【未来】持続可能で、人間性豊かな、新しい時代のスタートラインとする。
● これから100年の視野を持って、世界中の若者に未来への夢と希望を抱かせるまたとない機会である。
● 地球という限られた環境の中で、「和」の精神に基づき、自然や人間社会がバランスをとり、共存していく時代のはじまりを示す。
引用元:https://tokyo2020.org/jp/
これとは別に、「世界が平和に共存することを目指すこと」も、東京オリンピックの基本コンセプトのひとつ。
ですので、やはり、原油に代表される資源を奪い合った20世紀の歴史とは違い、これからは、いかに平和に世界が共存し、かつ次世代の若者に夢と希望を与えられつかを目指していくというのが、大会コンセプトであり、そのコンセプトと革新的な「電気自動車」は非常に相性が良いと思います。
ですので、電気自動車を開発中の世界中の自動車メーカーが、この東京オリンピックに合わせて、あるいは2020年以降、十分にブラッシュアップされ、かつ多くの人が手に入れやすい「電気自動車」を投入してくるはず。
これらを考えると、フォルクスワーゲンが満を持して投入してくる「電気自動車」= EV クロスオーバーSUV=”id buzz”の発売が2022年というのは妥当といえるでしょう。
フォルクスワーゲン id buzzの価格は?
引用元:http://newsroom.vw.com/
フォルクスワーゲン「id buzz」の価格とスペックはどうなりそうでしょうか?フォルクスワーゲンも明らかにしているように、価格は3万〜3万5000ドル(現時点でのレートで330万円~400万円)になると予想します。
これまでの電気自動車(EV車)が軒並み500万円を超えてくるものが多かったのに対し、この低価格帯で販売してくるとなると、かなり魅力的ですね。でも、そもそも機能的に、またデザイン的にOKであれば、リーズナブルな価格で販売される電気自動車(EV車)は必ずやウケるでしょう。
とくに、若い世代のユーザーにとってはうれしいはず。もはや、普通にガソリン車との比較対象として電気自動車(EV車)が遡上に上がるはず。
フォルクスワーゲン id buzzのスペックと燃費は? 無線(ワイヤレス)充電可能?
現時点でうわさされている、フォルクスワーゲン=EV クロスオーバーSUV「id buzz」のスペックをご紹介します。
1. 航続距離は約300マイル(約480キロ)
2. 無線(ワイヤレス)充電が可能
4. 8人乗り&車中泊も可能な広々スペース
1. 航続距離は約300マイル(約480キロ)
まず一番気になるのが、やはり航続距離ですよね。「id buzz」の航続距離は約300マイル(約480キロ)となる予定です。
現在、電気自動車用の充電スタンド(スポット)が急速に拡大している中で、これだけの航続距離があれば、ほぼOKでしょう。また、セブンイレブンをはじめとしてコンビニでも電気自動車用の充電スタンド(スポット)の普及が急速に進んでいますので、2022年には、かなり不安なく、電気自動車(EV車)を運用できるはず。
どんな長旅に出ても、狭い国土の日本のこと。この点は心配ないでしょう。
2. 無線(ワイヤレス)充電が可能
これもフォルクスワーゲンが明らかにしていますが、無線(ワイヤレス)充電ができるような仕様にしようとしています。
フォルクスワーゲンの「id buzz」は、110kWhのバッテリーパックが座席の下に設置される予定なのですが、30分間でバッテリー容量の80%を無線(ワイヤレス)充電できる仕様にしようとしています。
こうなると、もし日本に輸入されると、そのころ(2020年)までに日本の充電スタンドで無線(ワイヤレス)充電ができるようになっているのか?という疑問は湧きますが、やがて無線(ワイヤレス)充電が当たり前の時代になるでしょう。
ちなみに、無線(ワイヤレス)充電の発想は決して新しいものではなく、そもそも20世紀の初めにはニコラ・テスラがすでにテスラコイルを用いて世界システムと呼ばれる電力を送る構想を発表。
また、1974年には、アメリカの発明家ジョン・ジョージ・ボルガーが電気自動車への給電を試みるなど、理論&実践がある程度繰り返されてきました。
ですので、今から20年後には、街中を走るクルマの多くが無線(ワイヤレス)充電という時代になっていても不思議ではないですね。
高い加速力も、フォルクスワーゲン=EV クロスオーバーSUV「id buzz」の特長のひとつです。その加速力ですが、「0-60mph」と呼ばれる停止状態から時速60マイル(約97キロ)に達するタイムが、8秒を切ります。
たしかに、スーパーカーといわれるマシンにはかなわないですが、仮に8秒としても、たとえば、以下のクルマとほぼ同レベルのタイムです。
シトロエンDS4・・・8.0秒
マツダ・ロードスター・・・8.2秒
シトロエンDS5・・・8.3秒
レクサスHS250h・・・8.3秒
「id buzz」のあのボディ(失礼!)から考えると、かなり早いタイムをたたき出すといえるでしょう。ですので、「id buzz」加速性能のすごさも体験でき、かつ航続距離も長いという嬉しさがありますね。
4. 8人乗り&車中泊も可能な広々スペース
フォルクスワーゲン=EV クロスオーバーSUV「id buzz」は、流線形なボディデザインといい、近未来的な内装といい、加速性能といい楽しめるクルマになりますが、やはり、使いこなしてこそのクルマですよね。
8人乗りですので、皆でわいわい楽しく出かけることもできますし、車中泊も可能な広々スペースは、カップルなどにとってもうれしいはず。
新型フォルクスワーゲン id buzzの内装は?
新型フォルクスワーゲン「id buzz」ですが、内装はどうなりそうでしょうか?こちらが、その内装になりますが、デザイン性抜群ですね!!
個人的には、ドイツのクルマらしくなく、合理的な作りはもちろんありつつの、遊び心もかなり盛り込んでいる感じがして、好印象ですね。
引用元:http://newsroom.vw.com/
そして、とにかく雰囲気の明るさがグッドですね!!
引用元:http://newsroom.vw.com/
カップルで、グループで家族でわいわい楽しくお出かけできそうなイメージが湧いてきます。
カップルで海へマリンスポーツもいいですね!!
フォルクスワーゲン id buzz・日本発売はあるのか?いつ?
引用元:http://newsroom.vw.com/
そして一番気になるのが、フォルクスワーゲン id buzzの日本での発売ですが、「あるけども、発売後おそらく1-2年後じゃないか」と予想します。
つまり、フォルクスワーゲン id buzzそのものの発売開始は2022年ではあるものの、その1-2年後に日本にやってくるイメージです。
それまでに、フォルクスワーゲン id buzzをしっかりブラシュアップしてもらって、万全の状態で日本に輸入してほしいものです。
新型フォルクスワーゲン・id buzz日本発売時期!価格&スペック・燃費・内装~まとめ
・ フォルクスワーゲン ”id buzz”の発売ですが、2022年を予想
・ 価格は3万〜3万5000ドル(現時点でのレートで330万円~400万円)と予想
・ スペックは以下のとおり
航続距離は約300マイル(約480キロ)
無線(ワイヤレス)充電が可能
高い加速力(「0-60mph」が8秒を切るタイム)
8人乗り&車中泊も可能な広々スペース
こう見ると、フォルクスワーゲン id buzzは、デザインもイケていますし、何しろ加速性能や航続距離など、ユーザーにとって一番欲しい部分をきちんとおさえた作りになっています。これは期待感しかないですね!!
【PS】 実は新型id buzzをお得に購入する裏技があります!
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BCP対策のメリットは大きく3つあります。
①大災害など緊急事態が発生しても対応力の高い企業になる
②顧客からの信用度が高まる
③会社の業務を見直し、緊急時に素早く対応できる
国内では毎年のように大雨・台風などが相次ぎ、その被害は甚大です。
例として、2020年に発生した台風の被害状況を見てみましょう。
こちらからもわかるようにもし、何の備えもなく、このような災害が起きてしまった場合、停電している期間業務を停止せざるを得ません。
しかし、帝国データバンクの情報によると、2020年5月時点での企業のBCP策定状況は52.9%となっております。年々この割合は高まっておりますが、まだ約半数近くの企業は策定していないのが現状です。
規模別でみると、「大企業」は 30.8%が BCP を策定しており、全体(16.6%)を大きく上回っています。しかし、「中小企業」では 13.6%、とりわけ「小規模企業」では 7.9%で低位にとどまっており、BCPの策定状況は企業規模で大きく差が表れています。
備えをしていなければ、いざというときに対応ができず、経営がストップしてしまいます。それだけでなく、従業員を危険にさらしてしまう可能性もあります。
BCPを策定するためにはそれぞれの業種にマッチした想定を行わなければなりません。実際にBCPを策定する際は下記の手順で行います。
これらのことを考えるうえでよく検討される内容について記載いたします。
・災害・テロ対策のマニュアル完備
・災害時の避難経路の確保
・緊急時の協力会社物・資支援先の確保
・事業継続計画・事業回復計画の策定
・災害時の電力供給方法の確立
上に挙げたものは具体例でどれも企業の根幹にかかわる非常に重要なものですが、ひときわ重要なものは「災害時の電力供給方法の確保」です。事業の継続のみならず自社で働く従業員の命を守るためにもこの問題をクリアできるかどうかは非常に重要です。
この問題をクリアするために効果的なソリューションとして期待されているものが「産業用蓄電池」です。
「産業用蓄電池」は異常気象や地震など有事の際の電力供給に活用することができます!
また平時の際にも電気代削減という効果をもたらます。
産業用蓄電池についてはこちらで詳しく解説しております。
「産業用蓄電池とは」を読む>>
(リンク先:http://sun-kanezawa.jp/blog/1579/)
日中使用することができなかった電気余剰分について「産業用蓄電池」に充電することができます。これにより、夜間や悪天候の際など太陽光発電による発電ができない場合でも電力を確保することができます。
また、蓄電池単体ではなく、太陽光発電と合わせて導入することがさらに効果的です。
太陽光発電を導入すれば、停電が発生しても日中の電力を確保することができ、その期間に自社の経営を継続することができます。
また、太陽光発電で日中に発電した電気を蓄電し、夜間や悪天候の際に蓄電池に貯めた分の電気を利用することができるようになります。つまり、太陽光発電と蓄電池をセットで導入することで電力の自給自足が可能となります。
加えて、太陽光発電は災害時だけでなく、平時であっても自家消費により電気代削減ができることや、遮熱効果があること、企業の環境価値向上など様々なメリットがあります。
国としても災害対策には積極的であり、補助金を拠出する等、導入しやすい環境となっているためご検討してみてはいかがでしょうか?
弊社では群馬県、埼玉県を中心に自家消費型太陽光発電を取り扱っておりますので、お気軽にご相談ください!
また、BCPについての詳しい内容や太陽光発電や企業のお役立ち情報を無料でダウンロードいただける資料もご用意しております!興味のある方はこちらからご覧ください!


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30代の気になるお腹周りを減らすには
シェイプアップするなら Light-fitへ
気になるお腹周り、運動と食事制限どちらで減らしますか?Light-fitでは、運動・シェイプアップを推奨しています。もちろん多少の食事制限は必要になってきますが、栄養を体に補給するため、ストレス解消のためにも最低限度で留めておくことが大切と考えています。トレーニングによって筋量を蓄えることで基礎代謝が上がると共に、日常の活動量も上がると考えられます。例えば以前よりも歩くのが早くなったとか、休日に出掛ける回数が増えたとか。人が活動すればカロリーが消費され、結果的に体重も減ることにつながります。特に体幹、下半身の筋肉は大きくカロリーの消費に大きな影響を与えますので、大崎のジムLight-fitのパーソナルトレーニングでは、この点に注目してプログラムを提供します。
お気軽にお電話でご連絡ください
080-4412-5647 080-4412-5647
30代だから、トレーニングした方が良い!
将来のためにも、今、やった方がいい
30代は生涯の中で一番体力があるとも言われています。それ以降、体力は徐々に低下し筋量も減っていくのです。体を動かすためのエンジンである筋肉は減るということは、体を動かしにくくなる=要介護状態に近づくことになります。
気になるお腹周りを減らしカッコよくなることも大切ですが、先々の事を考えると30代のうちから運動習慣をつけ、体力、筋量を蓄えておくことは更に重要ではないでしょうか。嫌な話になるかも知れませんが、私達の体は生涯ひとつだけです。車のようにパーツ交換や買い替えはできません。だから大切に扱い、管理して育てていかなければと考えています。老後の貯金をするように大崎のパーソナルジム Light-fitで一緒に貯筋をしませんか?
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倒れてからは胃腸や腎臓をはじめ内臓も慢性の機能不全に陥ったのは、肉体で生きようとする意志の欠如でした。
だからこその【病気】なのです。
「文字や言葉で人を鼓舞するような生き方をしよう」と決心してから、一時は横になって呻いていただけの私が今では歩いたり話したりもできるようになっているのです。
以後もまだまだ肉体機能を取り戻せるかと思いますが、今世紀になってからの私は病気とはいかに精神的な要因によって導き出されているのかを実体験し、治癒も非物質的に進めています。
私はスピリットの話だけではなく、非物質の体が肉体とどのように関連しているのかを自分で実験しているのです。
真のホリスティック医療を普及させたい気持ちが私には強いのですが、それは同時に肉体医療業界繁栄の妨害ともなってしまうため簡単ではないのです。
最近「医療の闇について石井さんにもっと語ってほしい」とのリクエストがありました。
確かに私は多くを敵に回す覚悟ができています。
それ以上に喜ぶ人を増やせばよいのですから(笑)
不安や心配が病気を誘発します。
とにかく自分が明るく楽しくしていなければ、誰を喜ばすこともできません。
どんなに辛くて悲しいことがあろうとも、だからこそ更に楽しく過ごすようにすれば肉体不具合も治まるのです。
楽しむことがまるで悪い事にように刷り込まれている現代社会ですから、病気を商材にしていれば商売繁盛は固い世の中。
皆が楽しく生きて病気知らずの社会… それらを阻止している存在を無視すれば、実は簡単に実現するのです。


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text:
④フルタイムパートとして中規模の調剤薬局チェーンで2年勤務。
⑤派遣薬剤師として1年勤務。
⑥現在は個人経営の薬局で週3日15時間程度のパート薬剤師として勤務。
※パート薬剤師として勤務しながら、薬剤師としての経験や知識を生かして不定期でメディカルライターのお仕事・ピアノ講師をしています。
薬剤師の経験を活かしたライター(執筆)・翻訳の仕事について詳しく調べてみた。ネットで副業や仕事はいろいろ見つかります!
正社員、派遣、パートの働き方の違いの大きな差は?
正社員やパート、派遣とあらゆる働き方を経験しているMさん。それぞれの働き方を経験して、どのような点に違いを感じましたか?
正社員【越えられない壁】派遣&パート
正社員と、派遣&パートでは大きな壁(差)がありますね。いい意味でも悪い意味でも。
正社員は、とにかく責任の重さが違います。もちろん派遣やパートで勤務していても患者様の命に関わる仕事である以上責任は大きいですが、正社員時代は患者様に関わる業務以外のところでもプレッシャーがありました。
認定を取らなければならない、在庫を絞らなければならない、あまり意味のない研修オンパレード、ジェネリック変更のノルマ、会議(懇親会付き)出席etc…
本社勤務や管理職などのキャリアアップを元々考えていなかった私にとっては結構な苦痛でした。
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パートや派遣という働き方のメリットは?
正社員と比べると、パートや派遣はかなり違った働き方になります。パートや派遣ならではのメリットは何だと思いますか?
正社員に比べると断然お休みが取りやすいです!もちろん有休も取得できます。
会社や店舗によると思いますが、私が正社員で勤務していた会社は希望休もろくに取れず、有休も忌引や病欠以外での利用は滅多に許されず退職時に消化するという状態でした。
パートや派遣でも条件を満たせば福利厚生を受けられます。自由に働けて有給も取れるのは嬉しいですね。
時間と心に余裕が持てる
派遣やパートには正社員のように「月◯◯時間以上働かないといけない」という縛りがありません。
社会保険に加入するには週30時間以上(一部の企業では20時間以上で加入可能)、雇用保険に加入するには週20時間以上というハードルはありますが、正社員の週40時間以上に比べると大分負担が軽減されています。
私は時間の余裕ができたと共に、心の余裕も一気に生まれました。
派遣薬剤師といえば、時給が高いこともメリットですね。求人を見ていると、少なくても時給2,800円はあります。高時給の求人だと時給5,000円前後あるものも。時給が高く自由に働けるので、自分の時間が欲しい方にぴったりです。
派遣、パートなど正社員ではない働き方のデメリットは?
休みやすかったり時間に余裕を持てるのが派遣やパートのメリットですね。ではデメリットとしては何を感じたでしょうか。
社会的に安定しない派遣
派遣のデメリットは、いつ契約が終了するのか分からないことです。時給が高いので一気に稼げますが、正社員に比べると安定しないですね。
ただ、私が派遣された薬局は運よく「常に派遣を募集している薬局」だったので慰留していただきました。
(その薬局で勤務している方々は、薬剤師が集まりにくいへんぴな地域だからどんなに募集しても来ないと嘆いていました。)
そしてボーナスはありません。(私が知らないだけかもしれませんが、派遣でボーナスは聞いたことはありません。)
派遣ほどではないけど正社員ほどは安定しないパート
パートも同じく、正社員ほど安定しないことがデメリットです。
ボーナスも基本的にはありませんが、寸志(繁忙期に数万円程度)をくれる会社はいくつかあります!
パートでも社会保険に加入していれば、それなりの額のボーナスを頂ける場合もあるようです。
詳しく薬剤師のパート・派遣の違いがすぐ分かる!それぞれのメリットは?レギュラー・スポット・紹介予定派遣
正社員という働き方に見切りをつけたきっかけ
時間の制約が正社員だと多いですが、安定というかけがえのない強みもありますよね。それでもなぜ正社員を辞めたのでしょう?
人生を賭けたくらい大好きな、音楽をやる時間がないのが辛かった…
大学3~4年の頃、プロを目指して本格的に音楽活動をしていました。(ちょっとだけ自慢させてください・・・)レコード会社や音楽事務所のスカウトもいくつかいただけたりして、結構いい感じだったんです!
ただ、私は厳しい家庭で育った箱入り娘。芸能界や音楽業界なんてタブー中のタブー。
友人にアリバイ工作を頼みながら家族には極秘で頑張っていました。
本当はバイトをしながら音楽に専念したかったのですがフリーターなんて我が家では絶対許されないため、とりあえず友人と一緒にとある中規模の調剤薬局チェーンに就職しました。
そしたら運悪く人間関係的にも仕事量的にも一番キツいと噂される店舗に配属されてしまいました・・・!ぐぬぬーッ!
企業全体もほんのりブラックめで、残業や研修や休日出勤は日常茶飯事。
今まで音楽に費やしていた時間がどんどん削られていきました・・・。
覚悟してはいましたが、辛いものがありました。
しかも配属された店舗は、30代~40代の女性薬剤師の仲良し5人組(全員独身・個性強め)が好き放題していました。
新卒=奴隷とでも思っているんじゃないか?といわんばかりに振る舞われました。
1時間前に出勤して薬局全体を掃除
自分がしたミスでなくても平謝りしなければ余計怒られる
1日200枚の処方箋を新卒2人で走りながら調剤
タイムカード退勤をしっかり押した後にがっつり残業
など・・・地獄の日々でした。
思い出して話しているだけでも、なんだかちょっとイライラしてきますね!笑
ある日、プツンと糸が切れた
音楽活動ができない、休みの希望が通らない、いびられる日々。仕事と家の往復。1年半耐えました。
ある日、髪の毛が混入した散剤が監査で見つかり呼び出されました。
明らかに私の髪ではない(まず色が違う。)けどひたすら怒鳴られる。
「髪をばっさり切ってついでに色も黒くしてきなさい」
とまるで厳しい校則の如く命令され、その瞬間に私の中でこれまでの鬱憤がはじけました。
もう我慢ならなかった私は、速攻で本部に電話。これまでのことを事細かにぶちまけて異動希望を出しました。
すぐにまともな店舗に異動させてもらえましたが、一度はじけた心ははじけっぱなしになり、半年後に寿退社と嘘をつき晴れて退職しました。
もう自分を殺さない。自分が望むように生きる。
正社員とパート、派遣でどれくらい月収に差がありましたか??みんなが気になるお金の話、よろしくお願いします!
ここは読者の皆さん気になるところだと思いますので、収入についても思い切ってぶっちゃけます!
手取り23~24万円/月、ボーナスは夏冬2ヶ月ずつでした。新卒だったこともあり、収入に関しては不満はありませんでした。
時給2,000円×週30時間で数年勤務していました。
ボーナスもなくなり、正社員時代より手取り収入は減りましたが、無理なく生活できるくらいにはいただいていたので全く問題はありませんでした。
時間と心の余裕はプライスレスですね。
経験年数アップによるパートの時給アップ
パート薬剤師3社目で、経験が豊富ということで時給が2,500円になりました。夏冬には寸志(数万円)も頂いておりました。
時給アップは、1日の処方箋枚数200枚以上の総合病院門前と在宅・施設を経験していたことが大きかったようです。
新卒で勤務していた鬼店舗での日々は無駄ではなかったと今では思えます。(ここで基本的な業務の全てをスパルタで学びました・・・)
派遣での時給大幅アップ
派遣での時給は驚くべき金額でした。
1つめの薬局はなんと時給4,000円!
2つめの薬局でも時給3,500円いただいていました!
派遣薬剤師をしている期間にたくさん貯金できましたが、通勤がどちらも遠く妊娠を希望していたため今後のことを考えて近所の薬局で働くことを決めました。
薬剤師の「時給を最大化」する方法・働き方。時給換算5,000円/h超えは派遣なら可能?
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正社員を辞めてからのライフスタイルの変化
自由のきくパートや派遣として働きはじめてから、どのようにライフスタイルは変化しましたか?
昼は薬剤師、夜は音楽に没頭
正社員を辞め、私は両親の反対を押し切り一人暮らしを始めました。
門限が無い(これまでは20時、どんなに遅くても22時でした)というのはこんなにも自由なのかと衝撃を受けました!
大好きな音楽活動を再開し、夕方まで薬局→夜は練習やライブ。
紆余屈折ありメジャーデビューとまではなりませんでしたが、これまでの人生の中で最も充実し意味のある日々だったと思います。
料理やスポーツも楽しむように
音楽活動がプロ志望→趣味の延長程度に落ち着いた頃、時間があるので料理教室に通ったりヨガやテニスを始めたり新たな趣味を楽しむようになりました。
正社員時代のような勤務だったら、私のように元々病弱でインドアな人間は休日は寝て休むことしかできなかったと思います。
薬剤師×ピアノ講師×メディカルライター×主婦という役割に
結婚してマイホームを建てた際、防音室を作ってもらい、そこでピアノ教室を始めました。
生徒は数人程度ですが、週3日ほど楽しくレッスンしています。
自宅ではピアノ講師としての一面。
薬剤師の時給は高額なので、やはり薬剤師としての収入がメインです。現在は時給2700円でパート薬剤師をしています。
時々メディカルライター(医療系サイトの執筆、薬の使用ガイドなど)の仕事も受けながら、忙しくも充実した日々を送っています。
多くの職場で働いた経験を必要とする企業でのライター活動も。
振り返ってみると、なんだかんだ一番大変なのは主婦業ですね。旦那が多忙のため時間のある私が全ての家事をするしかなく・・・。
月:午前薬局・午後ピアノ講師
火:オフ(お家のこと)
金:午前薬局・午後ピアノ講師
土日:オフ(お家のこと)
このような感じで過ごしています。
オフの日は料理など家事をしたり、エステに行ったり旦那と出かけたり、1日中寝てみたりいろいろです。あまり無理をしないように楽しんでいます。
薬剤師にも柔軟な働き方は浸透中?派遣・スポットでのバイト・業務委託・在宅ワークといった正社員以外の働き方について考えてみよう!
やりたいことができるようになって、心の持ち方に何か変化はありましたか??
正社員時代はあまりのストレスで生理が止まる・頭痛・腹痛など体調を崩していました。痩せていた(やつれて食欲もなかった)のもあり、貧血で倒れることもよくありました。
パートや派遣に転向してからはそういった体調不良が一切無くなりました。
食事を楽しめるようになったので一気に5kg太りましたが・・・。笑 結果として、健康体を手に入れました。
正社員で仕事と家の往復しかできなかった時は「何のために生きているんだろう」「このまま仕事だけして死んでいくのか」という考えが頭の中を駆け巡っていました。
また、上司からも「覚えが悪い」「どうしようもない」など自己否定の言葉を日常的に投げつけられていたので、自分の中で自分の価値がどんどん下がっていきました。
正社員を辞めて音楽活動を再開してからもトラウマで自己否定はしばらく続きましたが、1年もしないうちに薄れてきました。
時間の余裕が心の余裕となり、自分を癒していったんだと思います。
派遣やパートが向いている人、向いていない人
人それぞれ合う働き方があるかと思います。Mさんの経験から、派遣やパートはどのような人に向いていて、どのような人に向いていないと思いますか?
主婦の方・他に仕事がある人・趣味に時間を割きたい人は派遣やパートを強くお勧めします!
また、ひとつの店舗に留まりたくない・短期間で貯金したい方は派遣オススメです。
地方だと超高額時給&住居費をすべて出してくれるという薬局もあるほどで、長期旅行気分で勤務するのもすごく良いと思います。
私も結婚する前にしておけばよかったと少し後悔しています。
ただし派遣の場合は即戦力が求められるので、ある程度経験のある方が向いてると思います。
※薬剤師が不足している地域では、圧倒的高待遇かつ地方なので物価が安く、短期間で貯金をするには向いているかもしれませんね。
薬剤師が不足している都道府県・地域エリア・離島は?国や自治体の解消対策や、不足地域の求人に転職するメリットとデメリット
将来的に薬局を開業したい!など薬剤師としての大きな夢がある方は、正社員での勤務をオススメします。業務以外にも学ばなければならないものがたくさんあると思うので。
詳しく【徹底解説】派遣薬剤師の転職でおすすめ派遣会社・時給相場・メリット・デメリットなどまとめました!
派遣やパートの案件を選ぶ際のポイント&見極め方
求人によって当たり外れもありますよね。よい求人を見極めるポイントを教えてください!
高時給・人間関係が良い・仕事内容が充実しているなどといった良い案件は求人が出てもすぐ無くなります。そして離職率も低い傾向にあるのでなかなか求人が出ません。
常に動向をチェックし、転職サイト(仲介業者)の担当者さんと密な連携を取りながら動いていったらいいかと思います。複数社、複数の担当者さんと緩くやりとりさせてもらっています。
ずっと募集している薬局は要注意です。人が定着しない何らかの理由があるということです。
以前とある高時給パート(調剤薬局)の面接に行ったのですが、面接&店舗見学の時点でやばい雰囲気を汲み取ったので辞退させて頂きました。
どこの薬局も店舗見学ができると思うので、案件を見極めるために見学は必須です!
事前に転職サイトの担当者さんに伝えておけば、確実に見学できます。
オススメ薬剤師転職サイト
Mさんが実際に使った薬剤師転職サイトでオススメを教えてください!
パート・派遣共に求人案件が非常に多いです。私も薬キャリを利用して現在の薬局に入社しました。
派遣の場合は勤務3ヶ月(通常は1年)で産休育休が取得可能なことが特徴です。
人気の薬キャリ薬キャリの口コミ・評判やメリットがすぐ分かる!薬剤師転職サイトの中でも秀逸で薬剤師の半数が登録
薬キャリに登録してみよう!
パートの求人案件がとにかく豊富です。ただし薬剤師の派遣案件はありません。
就職に特化した超有名サイトなので実績も多く安心です。
詳しくマイナビ薬剤師の口コミ・評判や強みなど特徴を徹底解説
マイナビ薬剤師に登録してみよう!
派遣ではこちらを強くオススメします。私もファルメイトで派遣薬剤師をしていました。
他の会社に比べて時給が数百円高く、フォローも本当にしっかりしているので安心して働くことができました。
ファル・メイトに登録してみよう!
正社員時代のツライ経験などもあり、現在の働き方に落ち着いたMさん。現在の働き方の満足度は何点でしょうか?
薬剤師・ピアノ講師・ライターと、自分がしたかった事が全てできているのですごく満足しています。最近商売繁盛によって少し詰め込みすぎているので、それぞれの仕事をほんの少しずつ減らそうかと考えています。
もうひとつしてみたい仕事
美容が大好きなので、化粧品開発に興味があります。「薬剤師が開発した◯◯」をネットで時々見かけますよね。
私もいつか出来たらと考えています。そのためにはまずは勉強ですね!
これからのこと〜母になることを目指して妊活中〜
満足度の高い働き方ができているようで何よりですね。これからの目標や読者に伝えたいことってありますか?
不妊治療はスケジュールとの戦い。卵子と精子が出会って受精するには絶妙なタイミングがあるため、身体の状態によって明日突然クリニックに行かなくてはいけないというイレギュラーはしょっちゅう起こります。
今勤務している薬局はそういった通院で急に休んだり早退しなくてはならない時も快く承諾してくれるので非常にありがたいです。(もちろん、出来る限りその分他の日に出勤したり時間を延長したりして貢献しています。)
プレママ&ママ薬剤師には派遣やパートがお勧め
正社員の場合は不妊治療・妊娠・育児との両立は相当な覚悟がないとできないと感じます。
私の周りの正社員をやっていた妊活仲間は、不妊治療のためにほぼ全員仕事を辞めパートになりました。
また妊娠中や育休明けも、正社員はかなり高いハードルがあると感じます。
薬剤師は基本立ち仕事なので妊娠中は負担が大きいし、育休明けも薬局の営業時間・ブランク・育児との両立などのことを考えるとなかなか大変。
パートや派遣だと自分で無理なく働ける時間を決めることができるので心身ストレスなくさまざまなことと両立できます。
働いているからには産休育休をとりたい!
パートや派遣でも条件を満たしたら産休育休が取得可能です。
週20時間以上の勤務で雇用保険加入すると、1年間育児休暇給付金が受け取れます。
参考:厚生労働省のQ&A 育児休業給付
また、週30時間以上(一部の企業は週20時間以上)で社会保険に加入していれば、正社員と同様に産休中に出産手当金も受け取れます。
私は他の仕事があるのでこれらの条件を諦めましたが、これらの恩恵を受けないのはもったいない!
妊娠を考えている方は是非検討してみてください。
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text:
お義母さんの認知症は一進一退を繰り返しながら、要介護4まで進みましたが他に疾患はなく足腰もとても丈夫でした。 ところが...
朝から晩まで「おしりが痛い」と言うようになり、生活の質がどんどん下がっていきました。 しかし、病院嫌いのお義母さんを連れ出すのはとても大変でした。
とは言っても、明日になればまた「今日は無理、明日。」と引き伸ばされるだけでした。 じゃあ、本人が「行きたい」と言い出すまで待てばいいと思いますが そこは認知症高齢者の難しいところで、手遅れになる恐れもあります。   そんな時、我が家は急がば回れで数日前から準備をしました。
外出する時、お義母さんが一番こだわり、時間のかかるのが服選びでした。 上着から下着から靴下まで、お義母さんが納得できるコーディネートをあらかじめ用意し 当日、ご機嫌を損ねず着替えができるように準備...
もちろんお義母さんは、この一連の記憶を忘れてしまうので、 用意した風呂敷が目につくところにあれば「なに?これ。」となって中身を調べる。 自分の服だとわかると、勝手にあちらこちらに片付けてしまう。 そして、どこに片付けたかも忘れてしまうという失敗が何度もあったので着替え一式はすぐに隠しました。
そして、病院に行くことは当日ギリギリまで内緒にし...
目線を合わせて、ゆっくり丁寧にお願いする。
事前にお義母さんを納得させ、約束するというのが難しかったので 出たとこ勝負のような連れ出し方法ですが、これがなかなかの好成績で成功しました。
これを私は「わっしょい大作戦」と名づけました。 うそっぽい声かけに聞こえるかもしれませんが、認知症のお義母さんが機嫌よく過ごせる時間は短かかったので 不安を抱かせないように「わっしょいわっしょい」と励ましながら病院に連れて行きました。   次回は、その後の受診の様子をお伝えします。
【次の記事】30年前からおしりが痛くて...!?認知症のお義母さんとの通院/バニラファッジ【最初から読む】姑と姑妹を在宅介護。両者の「紙おむつ」にまつわる葛藤/バニラファッジ
【まとめ読み】義母と義叔母のダブル介護!バニラファッジさんの記事リスト
健康法や医療制度、介護制度、金融制度等を参考にされる場合は、必ず事前に公的機関による最新の情報をご確認ください。
記事に使用している画像はイメージです。
ブログ「7人家族の真ん中で。」管理人。夫と3人の子ども、姑と姑の妹(おばさん)の7人家族でしたが、一昨年、昨年と続けておばさん(88歳)と姑(94歳)が他界。頭はしっかりしているけど、リウマチと骨粗鬆症で車椅子生活の叔母さんと身体は丈夫だけれど認知症の姑を在宅介護した日々をあれこれ思い出しながら描いていきます。著書に『スーパー嫁の汗と笑いの在宅介護: お義母さん!トイレはこっちです』『7人家族の真ん中で。』『91歳毒舌系女子、喧嘩を売って生きてます』などがある。


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text:
詐欺師も使えるようなテクニックですが、お子さんや部下を望ましい方向に(エゴではなく)導いてあげたいときなどにも有用なヒントが豊富に含まれています☆
『アンカリング効果』は、「先もしくは同時に出された情報が印象に残って、その後の意思決定や判断に影響を及ぼす傾向」のことです。
船の錨の「アンカー」が語源で、船をその場に留めるための錨のように、印象を留めるので、このような名前になったそうです。
いろいろなお店で、値引き前の値段を修正して現在の値引きした値段を書いてある値札を出していますが、これも「アンカリング効果」を利用しています。
値引き前の値段をあえて出すことで、より値引きされている印象を与えています。
他にも、「ジャンボジェット機には燃料が何リットル入るでしょう?」というクイズの実験があります。
この実験は、2パターンの質問を用意し、質問による回答の違いを見ました。
『A』:「何リットル入るでしょうか?500リットルより多いでしょうか?少ないでしょうか?では何リットルか見積もってください。」
『B』:「何リットル入るでしょうか?50万リットルより多いでしょうか?少ないでしょうか?では何リットルか見積もってください。」
結果は、『B』の「50万リットル」の質問を挟まれた②の人たちのほうが、多く見積もりました。
これは、アンカーになった「500リットル」と「50万リットル」の違いによるものと言えます。
『A』の質問をされた人たちは500リットルを、Bの質問をされた人たちは50万リットルを基準に考えたため、『B』の質問をされた人たちの方が多い量を見積もったということです。
多めの設定で子どもに投げかけてみよう
このテクニックをお子さんに勉強や練習をしてほしいときに応用すると、
「今日はどのくらい勉強/練習する?〇〇ぐらい?」と質問し、このとき〇〇には多めの設定を入れます。
するとお子さんは出された基準に引っ張られて、それより少し少なめの宣言をすることが多いでしょう。
ただ、そもそも出した基準は多めに設定してあるので、それより少し少なく宣言されても、普段と比べれば多くやることになります。
例えば、普段ドリルを3ページやっているお子さんに、「今日はドリルを何ページやる?6ページぐらい?」と聞いたら、
「そんなにやらないよ。うーん、4ページぐらい?」と言ってくれるかもしれません♬
この時、「えぇ、無理!」とやる気をなくさせるような高い設定にならないことだけ、注意してください。
こうして、ただ「どのくらいやる?」と聞いたときや「たまには〇〇ぐらいやったら?」のようなストレートな指示をしたときには得られない結果が得られるでしょう♬
アンカリング効果によって、ものすごくたくさん勉強や練習をするようになるわけではありません。
ただ、こちらがすることは、基準を変えるための提案だけなので、コスパの非常に良いテクニックだと思います。
また、お子さんからしたら、結果的に自分で宣言していることになるので「言っちゃったし、まぁやるか。」となりやすいです。
さらに、指示・命令の型ではなく、本人の自主性を尊重した質問の型になっているということもポイントです。
アンカリング効果には、お子さんのやる気をなくすような高すぎる設定さえしなければ、デメリットはありません。
ちなみに、アンカリング効果は、この記事で説明したことと反対のことをやれば、お子さんにたくさんやって欲しくない時にも利用可能です☆
おやつの量や、ゲームの時間などを少なく提案するようなやり方です♪
これから何かを提案するときには、アンカリング効果を組み込むことで、ただやるように促す以上の効果を生み出してください!
この記事を動画にしたものもあります♪
内容を簡略化し、音声のみでもご理解いただけるようにしたつもりです☆
「何かをしながら」という方は、ぜひご視聴下さい!
子どもが勉強/運動を「たくさんやる」と思わず言ってしまうテクニック☆
この記事は、『瞬間説得~その気にさせる究極の方法~』(ケヴィン・ダットン、2011)から学んだことの記録です。
YUKAHISA 2020-07-05 19:30
子どもに自発的に動いてもらうための声かけテクニック:指示⇒質問
「勉強しなさい!」 「片付けなさい!」 「もう寝なさい!」 お…
おはようございます! メンバーが何かをそろってする集団は、そ…
記憶は簡単に塗り替えられる♪
おはようございます! 声かけで記憶を操作できてしまいます! …
おはようございます! 先・同時に提示された特定の情報が、印象…
おはようございます! 「~してください」のような指示より、「…
お求め忘れはありませんか?
« 子どもの『やる気スイッチ』をONにする… 子どもの「もっと、もっと」は、小出しに… »
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このブログでは、育児や対人関係で利用可能な心理学的な理論に基づくテクニックをご紹介しています。
ここでご紹介しているテクニックに大きく影響しているのは、その相手との関係性です。
どんな有効なテクニックでも、相手との信頼関係・良好な関係がなくては成り立ちません。
ここでご紹介しているテクニックは、ただ相手を「操作する」・「操る」ためのものではありません。
相手との信頼関係に基づいた上で、その関係をより良好に・スムーズにするための一工夫のための方法としてご利用いただけたら幸いです。


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text:
こうして星の周りにできあがった円盤のことを「原始惑星系円盤」とよびます。惑星は、この原始惑星系円盤の中で誕生することになります。
太陽をはじめとする星は、ほとんど水素とヘリウムのガスの塊です。そのため、原始惑星系円盤も99%はガスでできているのですが、その中に1%ほどの固体物質がマイクロメートルサイズの「ダスト」として含まれています。
星に近いところ、つまり温度の高いところには、主に鉄と岩石のダストが存在し、星から遠いところには、それに加えて氷のダストも存在します。ちなみに、温度が下がり氷のダストが出てくる軌道のことを「雪線(スノーライン)」とよびます。
こうしたダストは、互いに付着合体を繰り返し、最終的に数キロメートルサイズの「微惑星」へと成長します。(注)
微惑星は、お互いの重力で引き合い、衝突合体を繰り返します。このとき、大きくなった微惑星ほど重力が強く、またサイズが大きいため衝突もしやすくなるため、衝突合体のペースが速くなります。つまり、最初にちょっとだけ大きくなった微惑星が、他の微惑星を差し置いて、どんどん大きくなっていくことになります。この過程を「暴走成長」とよびます。
暴走成長は、原始惑星系円盤内で適当な間隔をおいて、それぞれの場所で進行していきます。その結果、最初多量にあった微惑星は、最終的に少ない数の「原始惑星」を形成することになります。この過程を「寡占成長」とよびます。
原始惑星の大きさは、地球軌道付近ではおよそ火星サイズ(地球の1/10程度の重さ)になります。一方、雪線より外側の木星軌道付近では氷も固体物質として使えるため、微惑星の量が増え、原始惑星もおよそ地球の10倍程度のサイズにまで成長します。
原始惑星は、お互いの重力により長い時間をかけて互いの軌道を乱し、いずれ衝突合体を起こします。この原始惑星同士の衝突のことを「ジャイアントインパクト」とよびます。例えば地球の場合、火星サイズの原始惑星10個ほどが互いにジャイアントインパクトを繰り返し、地球サイズにまで成長したと考えられます。
最終的に、原始惑星同士の間隔が十分に広くなり、衝突合体が終了したところで、「地球型惑星」の形成が完了することになります。
ちなみに、ジャイアントインパクトの際の衝突破片が原始惑星の周りにばらまかれ、その破片が集まることで「月」が形成されると考えられています。
巨大ガス惑星・氷惑星の形成
原始惑星は、サイズが大きくなるに従い、原始惑星系円盤内のガスを自分の重力で捕獲し始めます。このとき、原始惑星の重さが地球程度であれば、捕獲したガスは大気圧によって支えられ、原始惑星は安定した大気を持つことが可能です。
ところが、原始惑星の重さが地球の10倍程度になると、重力が強すぎるために捕獲したガスを大気圧で支えることができなくなります。その結果、原始惑星系円盤内のガスが原始惑星に暴走的に流れ込み、周囲のガスが全て無くなるまでガスの流入が止まらなくなります。
これにより、一気に大量のガスをまとった「巨大ガス惑星」が形成されることになります。
ただし、星から非常に遠いところでは原始惑星の形成が遅くなるため、地球の10倍程度の原始惑星ができた頃には、原始惑星系円盤内のガスが既に無く、ガスをまとっていない「巨大氷惑星」が形成されることになります。
以上のシナリオは、もともと太陽系の形成過程を説明するために提案されたものでしたが、基本的・普遍的な物理法則のみに則った理論であるため、系外惑星の形成にも応用が可能だと考えられています。
もちろん系外惑星の中には、ホットジュピターやスーパーアースなど、太陽系には存在しないタイプの惑星もたくさんあります。しかし、これらの「ヘンな」惑星たちも、京都モデルを部分的に拡張してあげることで、その形成過程を説明する研究が、たくさんなされています。
このことは逆に言うと、太陽系の惑星は特殊でも奇跡的な存在でもなく、同じような形成過程を経て作られた系外惑星が、宇宙中いたるところにあふれている、という可能性を示しているといえるでしょう。
(注)実は、ダストの付着合体を阻害する要因が複数あるため、本当のところ微惑星がどうやってできるのか、についてはまだよくわかっていません。現在も、微惑星形成については、多くの研究が進められているところです。
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obabaとして4頭との生活をインスタグラムで発信し始め、それがきっかけで『おひとりさまとローズ一家』(主婦の友社)を出版しました。インスタグラムや本を通じて多くの方との繋がりができ、ローズ一家のおかげで自分の世界が広がりました。ローズ一家との生活をさらに充実させるため、約20年間の会社員生活を終わらせました。現在は、飼い主さんとわんちゃんが幸せになるためのブランド「Seaside Rose」で、質の高い食材を使った犬の手作りごはんなどを販売しています。
私が長年続けてきた広告の仕事は派手な業界と思われがちですが、基本的にはクライアントからの課題(お悩み)にチームで応える地道な仕事です。
その先頭に立つ営業には、常に求められていることがあります。
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講座を開催すると、受講生の方から色々とご質問を受けますが、それは何かしらの「お悩み」から発生するご質問だと思っています。
・その質問の裏にはどのようなお悩みがあるのか?
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・それを踏まえて、この方にはどのようなお悩み解決方法をご提案すれば良いのか?
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そんなことを考えながら受講生の方のお話を聞いています。
ですから、例えば「野菜はどのぐらいの大きさに切ればいいですか?」というご質問に対しても、上記を考えると色々な回答があると思っています。
講座は日頃疑問に思っていることを質問する良い機会です。
講座でお悩みを少なくすると、愛犬の食生活を正面から考えられるようになり、自ずと飼い主さん自身の健康も考えるようになります。
そんな意識を持って頂けるような講座を心がけています。
愛犬が健康であるためには、飼い主さんの健康がとても大事。
より多くのわんちゃんが、飼い主さんと一緒に健康的な生活をし、幸せになって欲しいと願っています。
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山梨県甲府市のオススメポイント1つ目は、総合病院などの数がとても多いことがとても良いと思います。私の住んでいるところから車で15分ほど行くと、総合病院が5件ほどあります。私もその中の1つの病院に毎月、通っていますが、とても近いため、そんなに焦らずに行けるので、助かります。子供たちも、近くの総合病院の小児科に行くのですが、個人病院よりも空いていて、そんなに待たずに見てくれるところが、とても助かっています。あと産婦人科不足と言われていますが、山梨県甲府市は、とても産婦人科が集中していて、産婦人科不足とは程遠いです。
山梨県甲府市のオススメポイント2つ目は、保育園・幼稚園・小学校・私立小学校・中学校・私立中学校・高校・私立高校・大学などが山梨県甲府市に集中していて、とても多くて、教育の面では、とても良い環境だと思います。私の子供は、下の子が保育園に行っていますが、空きがなくて保育園には、入れないということは、全くなかったです。甲府市の隣の甲斐市とかは、空きがなくて保育園に入れないっいう人がいるので、それに比べたら本当に甲府市で良かったなって思っています。上の子の時も、すんなりと楽に保育園に入れたので困ったことはないです。
山梨県甲府市のオススメポイント3つ目は、子育て環境がとても良いです。私は、下の子を妊娠中にうつ病とパニック障害になってしまい、本当に外出もできないぐらい酷かったです。それでも甲府市の心理療法士さんと保健師さんのおかげで、出産を無事に終えることができたのです。それには、妊娠中からの心理療法士さんと保健師さんがとても良くしてくれたことにあります。とにかく、不安に思っていることでも何でも、お話を聞いてくれてアドバイスをくれたりしたのです。あとは、保健センターでのマタニティヨガなどのイベントが沢山あったりします。
甲斐市の気を付けたい所
山梨県甲府市のオススメできないポイント1つ目は、山梨県甲府市にとらわれず、山梨県全体で車がないと何処にも行けない社会なので、とても困ります。ちょっとコンビニ行こうって思っていても、私の住んでいるところから徒歩で行くと20分はかかってしまいます。また甲府駅には、バスターミナルが沢山あるのですが、東京とかと比べると、バスの本数がとても少ないことがマイナスに思えます。車社会なので仕方がないと思いますが、東京から来た人とかは、驚かれると思います。同じく電車の本数もとても少ないので、交通の便がとても悪いと思います。
山梨県甲府市のオススメできないポイント2つ目は、山梨県甲府市は学校がとても多いと説明したのですが、私の娘が通っている小学校までの通学路がとても危険だなといつも思ってしまうことです。私の住んでいるところの道が水道道と言って、とても幅が狭いのです。その狭い道を通学路として使っているので、とても危険ではないかと思うのです。どのぐらい道の幅が狭いかと言うと、対向車がきたら、すれ違いできないぐらい狭いのです。特に朝とか夕方になると車の交通量がとても多くなって、そんなに狭い道をスピード出す車がいるので、本当に危ないと思います。
ゴミの指定が出来てないところも
山梨県甲府市のオススメできないポイント3つ目は、山梨県甲府市は約6年〜7年前までは、指定のゴミ袋も無くて、燃えるゴミや燃えないゴミなどの仕分けもせずに、みんなぼんぼんゴミを出していたのです。その習性が抜けない方が居るのか、指定のゴミ袋の中には、燃えるゴミや燃えないゴミがぐちゃぐちゃに入っていたりする時があるのです。それだけではなくて、特に困ることが、ゴミを散らかすカラスの集団がいることです。カラスは、本当に頭が良くて、カラス除けネットをしていても、ネットを掻い潜り、ゴミを散らかすのです。衛生的には、本当に良くないと思います。
甲府市の環境や治安に関する情報
私が思う山梨県甲府市の全体的な感想をお話しします。私が思うのは、子育て支援サービスがとても充実しているところがとてもオススメしたいポイントなのです。なぜかと言うと、認可保育園とかに子育て支援サービスがあり、ちょっとした時に預けたいとかってなると、その日に電話しても預かってくれるのです。登録もとても簡単で、保育園に電話をして、とりあえず保育園の方に行き、登録の紙に書くだけなので、それで登録完了となるのです。1時間〜見てくれて、お値段もとてもリーズナブルなので、本当に急用で困った時などに、利用してみるのも良いと思います。他にも保育園だけの子育て支援サービスだけではなくて、甲府市でもやっている子育て支援サービスもあります。
他にも子育てしやすいポイントがあります。産後に保健師さんが家に訪れるとかは、皆さんの住んでいるところでも実施していると思いますが、山梨県甲府市では、産後に赤ちゃんと一緒にケアできる宿泊施設などを紹介してくれて申し込みをしてくれます。その施設があるのは、山梨県笛吹市なのですが、私も利用したのですが、とても良かったです。産後の疲れた体や心のケアなども行なってくれます。また赤ちゃんを預けることもできるので、自分の時間もできるわけなのです。その施設には、美味しい食事なども提供してくれたりするので、本当に初めての出産の方でも利用してみるのもとても良いと思います。
総合して、本当に出産してから、子供が20歳になるまでの、子育てがしやすい環境になっていることは、間違いないと私は、思います。山梨県甲府市だけではなくて、山梨県全体的にお子様がいる家庭には、本当に住みやすいんじゃないかなって思います。あとは、家族でどっか行こうって言うと、だいたい山梨県にある公園は、大型な広い公園がとても多いので、お金を使うことなく、子供との休日を楽しむこともできますし、山梨県には、温泉地などがあるので、家族で日帰りで温泉行こうってこともできるのです。山梨県甲府市だと湯村温泉があります。湯村温泉街には、他にも昔ながらの食堂や美味しいレストランなどの食事ができるとこもあるので、温泉帰りに寄って食事して帰るのもオススメです。
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さて、海でもお化粧をしたい!と言っても、普段を同じお化粧でも良いのでしょうか?
それは、様々な理由でNO!!と、なります。
1番の理由はとにかく、崩れる!落ちる!美しくない!と、いう事です。
普段のお化粧のまま、ダイビングはまず無理ですね。まず潜りますから、水に触れてファンデーションはドロドロ!?
アイメイクは滲んで真っ黒!?なんて悲惨な事になりますから。
最初はバッチリメイクで可愛かったのに、海から上がったらお化け!?なんて悲劇にもなり得ますよ(涙)
特にマスカラ&アイライナーの滲みは悲しいです。。。
私が遭遇したお客様には、海から上がったらダイビングマスクの中につけまつげが外れて落ちていたというツワモノまで!!
案外心配する方が多い眉毛ですが、残念ながら消えてなくなる方は多いです。水で落ちる事以外にも考えられる理由はあります。
そもそも、ダイビングマスクのシリコン部分に触れている場合も多いので、マスクの着脱時にこすれて消えるのでしょうね。
とにかく!!!ダイビングでお化粧をして参加する時に鉄則は、するなら落ちないお化粧をしましょう!!!です。
ダイビングではアイメイクをおすすめする理由
ダイビング時には普段と同じお化粧をしてはNGという事は、ご理解頂けたと思います。
では、実際にどんなお化粧をするべきなのでしょうか??
私のお勧めは、落ちないアイメークを適度にする事です。
この「適度」というのは、凄く大事かと思います。
何故かというと、実際ダイビング現場に来て頂ければ分かると思うのですが、バッチリ派手にフルメイクをしている人がいないからです。
普段遊びに行くつもりでばっちりフルメイクをして行ったら、周りを見渡すとナチュラルメイク&ノーメークの女性が多すぎて、
フルメイクの方が浮きます!!(涙)
なので、この適度というさじ加減が非常に大事です。
海で映える部分を重点的にメイクをし、その他の部分はしないかナチュラルに見える程度のメイクをするのが鉄則です。
そこで、重点的に攻めるべき箇所は迷わずアイメイクです!!
他のパーツががナチュラルでもアイメイクが可愛く出来ていれば、陸でも海でも十分です。
ダイビング中は、マスクを装着しますがこのマスク越しに見える目がパッチリしている事が、かなりポイントが高いです。
ダイビング業界では、「マスク美人」という言葉があるのをご存知ですか?
水中でマスク越しに見た目がパッチリしていると、何だか凄く可愛いダイバーに見えるんですよ♪
他の女性がアイメイクをしていない事も多いので、より一層引き立ちます。
アイメイクと言っても、アイシャドー、アイライナー、マスカラ3度塗り、などなど隙なくメイクしてしまうのも考えもの。
どうしてもダイビング現場では浮いてしまうかも。私的にお勧めは派手になりすぎず、適度なアイメイクのさじ加減は以下の通り。
・アイシャドーは単色塗り
・アイラインは書かない(アイテム選びが悪いと滲む原因にもなります。)
・マスカラはウォータープルーフ(強力な)を選び2~3度の重ね塗り。
・下まつげは滲みやすいのでマスカラはしない。
こんな感じになります。
もし可能なのであれば、マスカラではなくマツエクをするのも手です。滲む心配はいらないですからね!
ダイビングに行く時のお化粧は、するもしないも個人の自由です♪
メイクしないで大丈夫であれば、それが一番なのかもしれないですけどね。
もし、あなたがお化粧はする派なのであれば、今回ご紹介した点に注意しながらメイクをしてみて下さいね。
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5.今度は逆側から同様に切れ目を入れていきます。4の手順でつけた切れ目の合間をぬって切れ目を入れるので、保育園や幼稚園児の子どもには結構難度が高いかもしれないですね。そんな時は、ママがお助けしてあげましょう。
6.最後に開いたら完成です!!
でも、この開いていく手順が意外にも難しいかもです。油断して雑に開くとビリッと破れてしまう可能性大です。なので、ここは丁寧に注意深く開いていきましょう☆
いかがですか?手順自体は、大人には簡単にうつるかもしれませんが、はさみで切ったり、最後に開くところなんかが手先の発達がまだの小さい子供には少し困難かもしれないです。
でも、そんな時はママがお助けマンとして手伝ってあげましょうね。
笹飾りは折り紙の天の川以外にも色々あるよ♪
最近では売っている七夕飾りとかもありますし、きっと幼稚園や保育園でも作っているかもしれないです。
でも、家庭で作る醍醐味もありますよね(^^)我が家では、幼稚園で習った様々な七夕の折り紙飾りを、得意気にママに教えてくる長男5才が可愛かったです☆
元々、折り紙が大好きな長男だったので、もちろん七夕飾りもノリノリで作っておりました。
なので、今回ご紹介した「天の川の折り方」以外の作品も沢山作ったので、どんどんシェアさせて頂きますね♪
☆折り紙で作る七夕飾り作品集☆
子育てママのお役立ち情報局
子育てママのお役立ち情報局
https://aoinagisa.com/2588.html
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折り紙の七夕飾りで貝殻の作り方.手作りで簡単な七夕飾り作品集
https://aoinagisa.com/2585.html
こんにちは、折り紙男子のママ管理人あおいです。七夕飾りを折り紙で作ろう!定番の貝殻の折り方を紹介します☆ぜひ小さい子供と楽しみながら親子で制作してみて下さいね♪折り紙の七夕飾りで貝殻を作ってみた☆7月7日は七夕ですね☆普段折り紙を折らない様なご家庭で...
子育てママのお役立ち情報局
七夕の折り紙で吹き流し飾りの作り方 手作りで幼稚園児も喜ぶ作品色々
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こんにちは、折り紙男子のママ管理人あおいです。七夕飾りを折り紙で作ろう!定番の吹き流しの折り方を紹介します☆ぜひ小さい子供と楽しみながら親子で作ってみて下さいね♪七夕の折り紙で吹き流しを作ってみた☆7月7日は七夕ですね☆普段折り紙を折らない様なご家庭...
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折り紙で七夕の星の折り方 簡単な子供向け七夕飾り手作り作品集
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こんにちは、折り紙男子のママ管理人あおいです。七夕飾りを折り紙で作ろう!3枚の折り紙で作る超簡単な星の折り方を紹介します☆ぜひ小さい子供と楽しみながら親子で作ってみて下さいね♪  折り紙で七夕の星の折り方やってみました☆ 7月7日は七夕ですね☆普段折...
子育てママのお役立ち情報局
七夕の織姫と彦星の折り紙を簡単に.折り方&七夕飾りの作り方大公開
https://aoinagisa.com/2672.html
こんにちは、折り紙男子のママ管理人あおいです。折り紙の七夕飾りから『彦星と織姫の顔』の折り方を紹介します☆簡単なので、幼稚園や保育園児の子供と楽しみながら親子で作ってみて下さいね♪七夕に織姫と彦星の折り紙を簡単に作ってみる!7月7日は七夕ですね☆普段...
もし、コドモが小さくて1人でうまく折れない場合は、ママがところどころで手伝ってあげましょうね。
我が家は5歳の長男が折り紙が大好きで良く作るので、「男の子が好きな作品」ばかり集めた本を購入して作っていますよ。
折り紙の本にも対象年齢がしっかりあるので、選び方も肝心ですよ。
もし1人で出来る!という事を重視するなら,対象年齢ぴったりか、少し低目の方が作りやすいですよ。
写真が多くて、文字が少ない方が、子供自身が感覚で作れるので良いかと思います。
これ、おすすめですよーーー。
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天の川の簡単な作り方まとめ
今回は、折り紙で作る七夕飾りから「天の川」をご紹介しました☆
保育園児、幼稚園児のこどもがきっと喜んでくれるはずですよ♪
ぜひ、親子で折り紙タイムをぜひぜひ楽しみましょうね。
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鯉のぼり折り紙の折り方 簡単なこどもの日飾りの作り方.箸袋にもなる☆
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節分の鬼を折り紙で。子供も簡単な折り方
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5月端午の節句に折り紙の長兜(かぶと)の折り方をご紹介します!幼稚園の男の子でも簡単に作れるので、おすすめです(^^)こどもの日の飾りに、ぜひ親子で手作りしてみて下さいね♪


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教えて源さん!ネット集客:ターゲット像を考えるってなんなの? | sembear合同会社 : デジタルマーケティング人材育成・地方自治体デジタルマーケティング支援・マーケティングレポーティングツール
教えて源さん!ネット集客:ターゲット像を考えるってなんなの?
By Nozomi Arioka2020年12月10日2022年7月29日SMB, デジタルマーケティング
和菓子喫茶「ルーシー喫茶」を営むルーシーちゃん。ホームページを使って、どうやってご新規さんに来てもらえばいいのかお悩み中。ネットを使った集客に詳しい源さんに相談しています。バックナンバーはこちら:Vol.1『ホームページの見直しってテイクアウト出来るようにするより大事なの?』
ネット集客の無料相談、実施中です!
ルーシー:ねぇねぇ源さん、前に常連の方に喜んで貰うためにも、ホームページを更新して、新作商品とか人気の商品なんかを知ってもらえるようにするといいって言ってたよね?
源さん:うんうん、そうさね。常連さんはルーシーちゃんのお店のことを知っていて、きっと新作が出たり、今何が人気なのかわかると嬉しいだろうからね。
ルーシー:それでね、前回の続きになるんだけど、「お店に来たことがない人」に対することってどういうことやってみるといいのかなぁ?って思って。
源さん:そうさね、ちょっと一緒に考えてみようか
まず、すること。ターゲットを考えてみよう!
源さん:まず、「ターゲット」を考えてみようか。
ルーシー:ターゲット?どういう人たちが来てくれそうか?ってこと?
源さん:そうそう。もしくは、どんな人達に来てほしいか、だな。この、ターゲットを考えるアプローチには2通りある。
ルーシー:ふんふん。2通りある。
源さん:1つ目は、今のお客さんから考える方法。2つ目は、来てほしいお客さんがどんな人か、から考える方法さ。
ルーシー:なるほど〜。その2つってどう違うの?
源さん:そうさね、まず1つ目を考えてみようか。今、ルーシーちゃんのお店のお客さんはどんな人が多いんだい?
ルーシー:そうだなぁ、テイクアウトしていく人たちは40代-50代くらいのお父さん、お母さんたちが多いかなぁ。家にちょっとしたおみやげに〜とか、遊びに行くときの手土産に〜って。もちろんおじいちゃん、おばあちゃんもひょっこり来て孫に〜なんて言って買っていってくれたりするけどね。
源さん:なるほどねぇ。喫茶の方はどうだい?
ルーシー:喫茶の方は30代-40代くらいのママ友同士とかが多くて、最近は喫茶で食べたときに美味しかったからって買っていってくれる人も増えてるかもしれない。家でもやりたいって言って、抹茶粉末とセットで買ってくれたりするの。
源さん:ほうほう!喫茶の方で考えていくと、30-40代のママに人気と。そして、喫茶に来てくれたらリピートでテイクアウトもしていってくれる。これは良い流れだね。ルーシーちゃん、30-40代のママさんたちが気に入っている理由はなんだと思う?
ルーシー:30-40代のママたちだと、子供がまだ小さくてあまり落ち着いた時間が取れなくてこういうゆっくりと出来るのが嬉しいって言ってくれるんだよね。
源さん:「自分の時間」ってやつだな。
ルーシー:あと、材料にこだわった優しい風味が身体にも優しい感じがして嬉しいって。枯山水とお抹茶って京都に来てるみたいで、どこかに旅行した気分になれるって言ってくれたりする。コロナ対策もきちんとしてて、安心っていうのもやっぱり最近だと多いかな。あとね、あとね・・・!
源さん:おぉ、わかったわかった。いったんストップ!ルーシーちゃんよくお客さんと話してるんだねぇ。
ルーシー:帰るときに少しお話したり、お店のアンケート読んだりしてるんだぁ。
源さん:それは本当に大事なことだね。で、これが1つ目の「今のお客さんから考える方法」さね。これでいくと、30-40代のママ層をターゲットにするって感じさね。で、このターゲット層の人たちに響くような「言葉」や「商品」は何かって考えていくと良い。
ルーシー:ふんふん。テイクアウトは40-50代の方たちだけど、こういう人達が喫茶にきてくれてもいいのかなぁ?とも思うけど。来てくれてるような人はみんなターゲットじゃないの?
源さん:テイクアウトで多い40-50代の方っていうのも、もちろんいいさ。そういう考え方もある。例えば、子供にお土産が多いなら、「優しい素材だから子供にも安心です。」なんて言えたりすると喜ばれそうだね。
源さん:大事なのは、この「ターゲット」を具体的にイメージしてみることで、喜ばれるメッセージや載せたほうが良さそうな写真が変わる場合が多いってことなのさ。
ルーシー:確かに。ママ友同士なら、そういう女性同士でゆっくり出来てるような写真になりそうだし、子供もってなると家族写真になりそう。
源さん:そうそう、そうやって写真ひとつとっても選ぶものが変わるのさ。だから「ターゲットを考えてみる」のが大事さ。
ルーシー:なるほどー。さっき言ってた2つ目の考え方は?
源さん:2つ目は来てほしいお客さんがどんな人か、から考える方ね。そうさね、例えば今の客層を広げたいから、女子高生とか若いビジネスマンに来てほしい、とかって考えることとかかな。
ルーシー:女子高生?若いビジネスマン?あんまりうちにはこないなぁ。。来る可能性あるのかな?
源さん:今来ていない人たちに来てもらうには、その人達に来てもらえるだけの『理由』つまり『魅力』を考えないといけないやね。
ルーシー:来てもらうだけの『理由』、『魅力』
来てもらうだけの理由、魅力を考えよう
源さん:おもしろい話がある。もう何年か前のことになるが、ある100円回転寿司チェーンが女子高生に来てもらうことを考えたんやな。
ルーシー:回転寿司?美味しいけど女子高生?どういうこと?
源さん:その回転寿司屋は考えた。夕方や夜、土日は家族連れだそれこそ大人気なわけだ。ただ、平日の昼間は人がなかなかこない。そこで、考えたのが学校帰りの女子高生さな。
ルーシー:学校帰りかぁ。あ!ちょっとお茶してく〜?とかカラオケ行こう〜とかのやつ?
源さん:そうさね。で、ケーキやティラミス、コーヒー、ドーナツなんかのデザートメニューを充実させたりしたのさ。
ルーシー:なるほど、ただの女子高生なわけじゃなくて、「学校帰りにお茶する女子高生」がターゲットっていうことね。確かに、その娘達に喜ばれるようにメニューなんかを変えて、よく見そうなInstagramやTwitterとかで、「学校帰りに使えますよ〜」って言ったら来てくれる人増えそう。
源さん:お、いいとこに気づいたね。そうさ、ターゲットによってどのSNSを使おうか?とかも変わってくるさね。だからこそ、「ターゲット」を決めて具体的にイメージすることが第一歩さね。
ルーシー:ターゲット像を考えてみることで、ホームページの写真・言葉・デザインも変わるし、押し出す商品も変わる。そして、使った方が良いSNSの種類も変わる。
ルーシー:なるほどなぁ。なんだか、そのあたり「なんとなく」でやってたような気もする。お客さんにはやっぱり喜んでもらいたいから、もっと具体的にイメージしてホームページの更新とかやってこうと思ったよ。源さんありがとう!


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では、どうやって島根県の病院に勤務している彼女(看護師)と知り合ったのか?「看護師と付き合いたい」と思っている方からしたら気になりますよね。
ここでは特別に、私が今の彼女(現役ナース)と出会えた方法を教えます。島根県の看護師と付き合うためにはどうすればいいのか?
それは、マッチングアプリを利用する事です。マッチングアプリを使えば、島根県の看護師と出会える確率も上がりますよ!
島根県のナースはマッチングアプリの利用者が多い
なぜマッチングアプリを利用するのがいいのか?ここからは現役ナースでもある、私の彼女からの言葉だと思って読んでくださいね。
看護師も一人の女性なので、素敵な『男性と出会いたい』と思っている方は多くいます。実は男性だけでなく、看護師をしている女性も出会いを求めている方が多いんです。
ただ、夜勤があるなど勤務時間がバラバラだったり不定休だったり、男性と出会えるチャンスが少ないのが実情。
そこで看護師の方が出会いの場として利用しているのが「マッチングアプリ」なんです。
看護師の方は忙しいから、このマッチングアプリに登録されている方がメチャメチャ多いです!マッチングアプリだと、忙しい時の片手間でスマホから出会いを探すことが出来ますからね。
「出会いが欲しかったらマッチングアプリを利用する」これは看護師達のあるあるです。
なので、島根県で看護師と付き合うためには、まずはマッチングアプリに登録して看護師の方を探してみるのがお勧めですよ('w')ノ
島根県の看護師と出会えるマッチングアプリ
Jメールは日本最大級の出会い系・マッチングサービスです。島根県の看護師で登録されている方がかなり多いですので、それだけ出会える確率も高くて人気です。
実際にJメールで出会って付き合いだしたカップルもたくさんいますよ。看護師(ナース)の方も多く登録されているので、看護師と出会える事も十分可能となっています。
看護師と出会いたいのであれば、まずはJメールを利用してみるといいでしょう。
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ワクワクメールも島根県の看護師に人気の出会い系マッチングアプリの一つです。累計会員数は800万人以上と多いので、出会える確率も高いです。もちろん看護師さんで登録されている方も多くいますよ。
看護師(ナース)と出会いたいのであれば、ワクワクメールに登録しておくのも大事です。
前払い式のポイント制となっているので、月額課金制よりも気軽に利用することが出来るのも特徴です。女性は無料で利用できるので、女性の登録者数も多いです。
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合コンなどで島根県の看護師で出会う事は難しい!
看護師とどうやって出会う事が出来るのか?
島根県で通院や入院していた先の病院で勤務している看護師さんと仲良くなって、そのまま付き合う事が出来た!なんてドラマみたいな出会いはまずありません。
よっぽど看護師さんのタイプじゃない限り、病院内で出会う事なんて不可能です。入院している間にナースをゲット!なんて淡い期待は持つだけ無意味です。
では、コンパなどの飲み会で出会うのはどうなのか?もちろん、コンパに現役ナースが参加してくれたらそのまま連絡先を好感して仲良くなれる可能性もあります。
ただし、現役の看護師がコンパに来る確率はかなり低いです。看護師の勤務時間は夜勤があるなどバラバラの方が多いです。仕事も忙しい方が多いので、コンパに参加する女の子自体が少ないみたいです。
なので、時間もかからずに手軽に出会えることが可能なマッチングアプリを使っている看護師さんが多いんですね。
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ポジショニング戦略 – アル・ライズ、ジャック・トラウト – Hiro Fukami's Blog - 深海寛信のブログ
Tags: book, Business, CopytoTumblr, lean startup, market
最近は意図的にマーケティング関連の本を読むようにしている。
自分の本業の分野ではなかった上に、スタートアップをやってみて得られた失敗の一つが「マーケティング・プロモーションの軽視」だったから。
どうしてもエンジニアは「良い製品を作れば使ってくれる」と思いがちだし、だからこそ自分自身が世の中を牽引できる感覚を持つ。製品やサービスがその市場で少ない時は確かに売れるのだけど、現代はモノにあふれているし簡単にサービスを出すことができるので、単に作っただけでは埋もれてしまう。
ワーストケースは「誰も使ってくれないサービスを作ってしまった」だが、使ってくれるユーザを明確に定義して刺さるサービスを作れたとしても、そのユーザにサービスの情報が届かない限り使ってくれない。
ポジショニング戦略[新版]
情報を届けるためにどうすればいいか、そもそもサービスをどう位置づければいいのか、ここら辺をちゃんと考えてサービスづくりをして行きたいと思っている。
この本は、RUNNING LEAN で薦められていて、サービスの独自価値を定義する際に読むと良いよと言われていた。
日本での初版は1987年で近年読むことが難しかったが、2008年に新版として発行しなおしている。
時代背景としてはインターネットもスマホもない時代なので出てくる会社は自動車、化粧品など昔からの大企業になるが、現在も有名な会社ばかりなのと、述べられていることは現代にも通じるので時代のギャップは感じないだろう。
基本的には大量にあふれる製品・サービスがある中で、自分の製品・サービスを売り込もうとする時、顧客の頭の中にポジショニングさせるしかない。
そのための考え方、具体的手法、数多くの事例を説明している。
印象的だったのはフォルクスワーゲンのビートルの広告で、車が大きいサイズのものが流行っていた時期に「シンク・スモール」と言って、真逆ポジションを全面に出して受け入れられたこと。これはアップルの有名な広告「シンク・ディファレント」の発想の元になる広告だったのかもしれないと思った。
単にマーケティングにおけるポジショニング論の概念を述べているのではなくて、具体的にいろいろな方面について述べているので、具体的にイメージできて自分が実行しやすいように思える。
例えば、メディアの活用の仕方、失敗を恐れずやってみる、広告会社のノウハウとはのようなことが書かれている。一つ一つがサービスづくりの時に実践できそうなことばかりだ。マーケティングの範囲を超えてビジネス面や起業精神まで語られているように思う。
本の最終部分には丁寧に戦略開始前の「6つの自問」と、まとめとしてポジショニングで勝利する12の決め手を書いてある。自分のサービをあてはめてチェックリストのような感じで使える。
自分で実際やってみた。今進めようとしているサービスに対して6つの自問に答える形で整理できた。そいうしたら、やはりライバルの定義があやふやだったことと、ライバルの中で自分はどのポジションに位置したいのかが不明確だったことが分かった。ライバルのサービスをもう一度見なおしてユーザ視点での強み弱みを整理し、そことかぶらない自分のポジションを明確にしてランディングページに反映した。
小さな会社が競合がいる中でどうサービスを成長させていけるか。という問はスタートアップにとって永遠の課題だが、この本が大きなヒントをくれている気がする。
今まで読んなマーケティング関連の本で最も分かりやすく最も実践的だと思える本だった。
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Hiro Fukami
@d_sea. Business Starter and Engineer in Tokyo. Founder and CEO of Players1st inc. See more about me here.


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どこで働いているのか、何をしているのか詳しいことは分かっていませんが、東谷義和さんのことを知らない年齢層の高い人と一緒に働いてるらしいです。
この本業の収入がいくらくらいなのか分かりませんが、これだけでは借金返済できないってことで暴露系YouTubeチャンネルを始めたってことですよね。
東谷義和さんの元の職業について気になる方は、東谷義和Wiki【年齢や顔画像】経歴はQALB元社長?家族に娘がいる?
YouTubeガーシーch広告収益
東谷義和さんのYouTubeチャンネル「東谷義和のガーシーch【芸能界の裏側】」では、収益化が通ったことからすでに広告収入を得ている状態です。
YouTuber世論調査によると、東谷義和さんのYouTube収益はすごいことになっていました。
引用:YouTube世論調査
東谷義和さんには本チャンネルの他にサブチャンネルもありますが、それを合わせた収入というのがすでに1,000万円近くあると言われています。
2022年2月17日から始めた「東谷義和のガーシーch【芸能界の裏側】」でこれだけ収入があるということなのでヤバいですよね。
ガーシーchメンバーシップ
ガーシーchにはメンバーシップ制度があります。
ガーシーchのメンバーシップになれば、週1回メンバーシップ会員のための爆弾動画をいち早く見ることができます。
さらには東谷義和さんと直接話せるチャンスも巡ってくるらしいので、東谷義和さんファンからすればメリットありまくりですよね。
3月20日時点で、東谷義和さんはメンバーシップに4万人が登録していると話していました。
メンバーシップ会員費は490円/人なので、
490円×4万人=1,960万円
東谷義和さんのYouTube動画では、スパチャができる動画が多いです。
スーパーチャット (Super Chat) は、YouTubeのライブチャットや動画の公開時に、チャット欄で自分のメッセージを目立たせるための権利を購入する機能。 ギフティング機能の一種である投げ銭で、略称は「スパチャ」
引用:Wikipediaより
PLAYBOARDによると、この東谷義和さんの動画の中で最もスパチャ収入が多かったのが「【緊急配信】ロンブー淳の動画について話します」という動画でした。
そのスパチャ金額は約840,000円!!
1本の動画だけで、そのスパチャ金額ってすごいことですよね。
無慈悲なる爆弾男、ガーシーの公認グッズ第一弾がついに販売開始。
収益はガーシーが過去にやらかした負債の返済に充てられます。今回はシーズン1の発売を記念して、RTするだけで10名に好きなグッズをプレゼント。
「拡散よろしゅう」https://t.co/hKpbWguoIn pic.twitter.com/N21eDQvoX5
— Z李 🇺🇦 NO WAR 🕊 (@shinjuku_sokai_) March 14, 2022
東谷義和さんはガーシーグッズ販売も始めています。
どれだけ金儲けが上手いんだって感じですよね。
今行われているのがTシャツの販売と、LINEスタンプの販売です。
ちなみにこのガーシーグッズの販売を手助けしているのがZ李さん。
Z李は東谷義和の黒幕?関係性を解説!昔は対立も現在は応援してる
ガーシーはどこにいるかGoogleが特定!居場所がバレた理由はなぜ
東谷義和の収入・年収はどのくらい?
東谷義和さんの収入源が分かったところで、その収入合計や年収はいくらぐらいなのかも気になりますよね。
すでに気づいてるとは思いますが、東谷義和さんの収入合計はすごいことになりそうです。
YouTube広告収入:約1億430万(YouTuber世論調査による予想)
ガーシーchメンバーシップ:1960万(さらに増える見込み)
スパチャ合計:約260万(さらに増えることは確実)
分かっているだけでも東谷義和さんの年収は億超えの計算になりますね。
この金額はあくまでも予想ですが、これからも東谷義和さんが動画を公開するごとに収益が増えるのは確実なので、今後もガーシーフィーバーが起きること間違いないですね。
麻生先生の肩代わり4,000万から計算
ガーシーが深々と謝罪してるときに、一緒に頭を下げる麻生先生に感動しました。 pic.twitter.com/2Ww7wzy7tc
— ジャンケン・ポン (@donyama23) April 21, 2022
日本を代表する美容外科医、麻生先生がガーシーさんの借金を肩代わりされることが分かりました。
その金額4,000万円!
ガーシーさんはその4,000万円を返せる見込みについて
「半年もあれば返せると思います」と麻生先生に返事していました。
ということは、月に700万円くらいはYouTubeから収入を得ていることになるのかなと思います。
東谷義和の収入があれば借金返済はすぐできる?
東谷義和さんがYouTubeを始めたきっかけというのが、借金返済のためです。
東谷義和さんは「芸能人に会える詐欺」をしていたということで、その被害者への返済のために暴露系YouTuberになったわけですね。
東谷義和さんの借金総額については最低でも3,860万円と言われています。
ガーシー債権は判明分だけで3860万か。そりゃあ普通のビジネスではなかなか返済できないな。YouTubeの取り分は知らんが、今のペースなら5月ぐらいには完済できそう。みんなハッピーだろう。晒された芸能人以外。
— くたお (@gudao_lazy) March 11, 2022
追記:新田真剣佑さんから新たに6,000万円の借金をしていることが分かりました。
ガーシーの借金総額は3億円!誰から借りたかリスト!理由はギャンブルのため
ただ東谷義和さんは先日のYouTubeチャンネルで、有る事無い事DMに送られてくるとも話していたので、まだ集計している最中ということだと思います。
このまま東谷義和さんのYouTubeアカウントがBANされなければ、現在の収益で借金返済できるのもすぐって感じがしますね。


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text:
本来は教育システムをしっかりと構築して、そこに各分野の専門家たちによる最新ニュースや研究成果などが掲載されるべきでしょう。しかしこれには時間がかかります。これをやりながら、子供たちが自分の興味に合うかもしれない科学の知識や文化の情報に接する機会を増やす努力をすべきです。
情報省と防災省が作られたとき、同時に情報受信端末が作られます。この端末の「全国チャンネル」では、一般のニュースだけではなく、様々な専門分野でのニュースをより多くの時間を割いて流すべきです。できれば学校で見れるように、こども科学ニュースも良いでしょう。こういう科学的話題や情報があるということをまず子供たちに教えてあげる、それが重要なのです。
もう一つが、様々な分野の情報を目次だけで良いので、ネットで一元的に提供するコンテンツです。専門論文のデータベースはすでにありますが、なぜかいまいちです。それは何が新しい情報なのか、どういう動きが起きているのかという全体像が全く見えないからです。データベス化の弱点はここにあります。この弱点を補うものが必要なのです。中身まですべて集めようと欲張らずに、手がかりを提供する、そんなコンテンツが望まれます。
最後に蛇足ですが、日本の学者の多くの皆さんに言いたいのです。基礎研究に金をよこせ、学問の自由を守れ等々、要求はわかりました。では皆さんは、どれほど世のため社会のために自ら情報を発信する努力をしていますか?一部の学者や専門家は、それを一生懸命に実行しておられます。ですが多くの人は、専門家というくくりに撞着してあぐらをかいてはいませんか?それと、私にもわかるような誤った情報を流して欲しくないですね。ましてや科学知識に個人の政治的・思想的な主義主張を持ち込むことは、現に慎むべきだと思うのですが。歪んだ環境から新しい技術は生まれてきません。
令和2年(2020)10月20日(火)
2020年10月20日|烈風飛檄のカテゴリー:idea
Copyright © 2020 Akiyama Takashi, All rights reserved.


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『ブレイブリーデフォルト FtS』魔王“白鳩”と“蝶尾”には続編『ブレイブリーセカンド』の伏線が! デザイナーの増田氏と浅野Pにインタビュー - 電撃オンライン
1970年生まれ。演劇・現代美術の世界で活動した後、1995年に表現の一環として、“Sensational Kawaii”がコンセプトのショップ“6%DOKIDOKI”を原宿にオープン。2009年より原宿・Kawaii文化を発信するワールドツアー“Harajuku“Kawai”Experience”をスタート。原宿、 Kawaiiカルチャーの第一人者として、執筆・講演多数。
アートディレクター・アーティストとして、きゃりーぱみゅぱみゅのPVやワンマンライブの美術、日本テレビ『PON!』美術セット、六本木ヒルズ“天空のクリスマス 2013”クリスマスツリーなどを製作。原宿、Kawaiiカルチャーをコンテクストとした表現活動を行っている。
・写真作品『Colorful Rebellion』
・原宿のファッションビル“CUTE CUBE”オブジェ製作『Colorful Rebellion “OCTOPUS”』
・六本木ヒルズ“天空のクリスマス 2013”クリスマスツリー『Melty go-round” TREE』製作
・日本テレビ『PON!』美術セット
・きゃりーぱみゅぱみゅ『PONPONPON』『つけまつける』『ファッションモンスター』PV美術
・ミュージカル『ウィズ~オズの魔法使い~』美術監修
▲増田氏の代表作品例。画像左がオープン19年目を迎える原宿のkawaii文化を代表するショップ“6%DOKIDOKI”。画像右がきゃりーぱみゅぱみゅさんの楽曲『PONPONPON』のミュージックビデオで確認できる美術だ。
■2体の魔王は“異質なもの”を目指して、真終章をクリアしてから制作へ
――増田さんが『ブレイブリーデフォルト フォーザ・シークウェル』のモンスターデザインを手掛けられるとはまったく想像がつかなかったのですが、どういった経緯で、今回担当されることになったのでしょうか?
▲増田セバスチャン氏(画像左)と浅野智也プロデューサー(画像右)。
浅野:自分のほうからお願いしました。『フォーザ・シークウェル』では、無料で定期的にモンスターを配信していくサービスがあります。そのうち、大体は『光の4戦士 -ファイナルファンタジー外伝-』に登場したボスなんですが、数体は『ブレイブリーセカンド』のモンスターを配信したいと考えていました。そのモンスターは、今までのゲームの世界観からすると“異質なもの”で、特別なものにしたいという考えがあったので、増田さんに相談させていただきました。
増田:今までゲームのモンスターデザインをやったことがなかったのですが、僕は『ドラゴンクエスト』世代で、当時そういったRPGが大好きでした。だから最初にお話しをいただいた時は「え? やっていいんですか?」とすごくうれしかったですね。
当時ハマった『DQ』や『FF』を出しているスクエニさんのRPGで、まさか自分がモンスターデザインを担当できるとは思わなかったです。それが決まった後に『ブレイブリーデフォルト』をいただいて、やり込んで、そこからデザインを進めていきました。
――クリアはされたんですか?
増田:真終章までクリアしました。シナリオがおもしろい、というのがまず最初の感想でしたね。お話しにグイグイ引き込まれていく感じがありますし、キャラクターの設定もすごくよくて。『DQIV』以降、まったくゲームをプレイしていなかったのですが、その当時の感覚でプレイできたのが好印象でした。
――久しぶりにRPGをプレイされたということで、難易度としてはいかがでした?
増田:ちょこちょこと教えていただきながらプレイして、なんとかクリアできた感じです。戦闘システムが一番おもしろかったですね。
――浅野さんからすると、狙い通りという感じですね。
浅野:『ブレイブリーデフォルト』は“昔はゲームをやっていたけど、最近やらなくなってしまった”という方を意識して制作しました。そういう方によく遊んでいただけているので、楽しんでもらえてよかったです。
――ゲームを昔プレイされたというお話しですが、『FF』と『DQ』以外では何をプレイされていたのでしょう?
増田:RPGにハマったきっかけは『消えたプリンセス』という作品です。知っていますか?
――RPGだったかと言われると?ですが(笑)、知ってはいます。
増田:結構コアなものだったと思いますが、『消えたプリンセス』をきっかけにコアなRPGもやろうと考えた時期もありました。だんだんと時間が取れなくなって、できなくなってしまったのですが……。やっぱり『DQI』『DQII』『DQIII』『DQIV』辺りにドハマりしましたね。
――『ブレイブリーデフォルト』で、その当時のお気持ちは思い出されましたか?
増田:そうですね。仕事そっちのけでずっとプレイしていましたからね。海外に移動するための飛行機の中でもプレイしていました。最初はゲームのさわりだけプレイして、デザインの参考になればいいかと考えていたのですが、プレイしてみたら「これはクリアするまでデザインなんてできない!」と。生半可な気持ちではできないですし、やり込みたかったので、締切をちょっと遅らせてもらいました(笑)。
――制作途中のデザインを見せていただいたのですが、イラストだけではなく模型も作られていますよね? デザインをされる際には、毎回こういった模型を作られるのですか?
増田:いえ、今回は異例でした。ゲームをやり込んだ後に、ゲームが好きなスタッフとアイディア出しをしていたんですが、全然しっくりこなかったんです。やっぱりゲームデザイナーはレベルがすごく高いので、どう太刀打ちしていくのかを考えていましたね。
浅野さんからは、“異質なもの”というお題をいただきました。いろいろと考えていたのですが、自分はモノづくりの人間なので「実際に作ってしまったほうが早いや。作ってから考えよう」と考えたんです。“蝶尾”はすごく悩んで、2日くらい徹夜して「これ以上はできない!」とバタっと倒れながら、初稿をメールに添付して、ポチっと送信ボタンを押したような感じでした(笑)。
▲蝶尾の模型。非常に細かいところまで作り込まれていることがわかる。
▲白鳩の模型。画像を見ればわかる通り、この模型は人と比べてもかなりサイズが大きい。
――それが送られてきた時、浅野さんはどういう感想を持たれました?
浅野:まさかそんなに悩まれた作品だとは感じませんでした。“蝶尾”は“異質なもの”というお題に加えて、“夏休み”というお題もありました。どんなものが完成するのか楽しみにしていたところ、届いた初稿がそのまま完成稿となりました。文句のつけようがなく、驚きましたね。ちなみに、“白鳩”は“結婚式”をお題に作っていただきました。
増田:蝶尾を作るのは大変でしたが、浅野さんにすごく喜んでもらえたので、その後は無限にアイディアが出る感じでしたね。
▲増田さんが2日徹夜して作ったという蝶尾のデザイン初稿。これがそのまま完成稿となった。
▲こちらは白鳩の初稿。鳩胸の骨格部分にキャンディが詰まっているなど、図鑑を調べながら考えたそうだ。
→魔王と続編の関係性とは? 2体のデザイン意図にも迫る(2ページ目)
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腰痛は風邪疾患のように、10年に1回はひどいギックリ腰(急性腰痛症)になります。ギックリ腰はほとんど誰でも経験します。私も以前から慢性の腰痛が有り、20歳代時には痛くて寝返りも出来ず、起き上がることも難渋します。私自身が腰痛に長い間苦しんだ経験から腰痛症の治療にはつねに関心がありました。 私は麻酔科医として4年、それから整形外科医として20年近く、特に脊椎疾患の治療と研究に取り組んできました。麻酔科では椎間板ヘルニア、脊髄腫瘍、脊髄損傷、後縦靭帯骨化症などの、手術前、手術後の麻酔管理を担当し、また麻酔科外来治療では神経ブロック療法を行ってきました。整形外科では、八代総合病院で5年間脊椎外科と関節疾患や骨折の治療に従事し、水俣市立湯之児リハビリテーション病院では整形外科医長として3年間脊髄損傷のリハビリや一般整形の臨床経験を重ねました。さらに堤整形外科クリニック開院前の約5年近くは脊椎疾患の治療件数が多く治療成績に優れた熊本中央病院で研鑽し、数多くの脊椎手術の経験と学会や研究会での発表を重ねて日本整形外科学会認定の脊椎脊髄病専門医になっています。 現在は堤整形外科クリニックを開院しておりますので執刀することはありませんが、これまでの脊椎疾患手術の経験から、術前の症状と治療成績、また保存的治療との比較など、手術するか保存的治療か、その適応には厳しく考えています。最近ではセカンドオピニオンの制度(第二の意見ということで、具体的には、診断や治療方針について主治医以外の医師の意見をいいます。)も普及してきましたので、手術するか否か迷われる際にはお気軽にご相談ください。熊本県内の整形外科病院の脊椎疾患の手術件数、合併症対策、執刀医の得意分野など、わかる範囲でお話できます。
当院ではレントゲンや触診で症状を診断し、電機治療や牽引療法等で治療を行います。
●消炎鎮痛剤/痛みを止めます。
●筋弛緩剤/筋の緊張をほぐして痛みを軽くします。
●ビタミン剤/神経の損傷を回復させるための薬です。
●精神安定剤/腰痛によるイライラが筋を緊張させ、さらに痛くなるのを防ぎます。
●骨粗しょう症治療薬/骨量が少なくなる骨粗しょう症が原因の場合に使います。
患部を温めて血行をよくし、痛みを和らげます。
局所麻酔剤を注射し、痛みを伝える神経の働きを止めます。
手術で痛みの原因を取り除きます。最近は内視鏡を使って約16ミリの小さな創で手術ができ、翌日から歩くことができます。
腰椎椎間板ヘルニアなどが原因で起こる腰痛も、重症になると手術が必要です。これまでは背中側から直接メスを入れて目で見て手術をしたり、顕微鏡を見ながら手術する方法が一般的でした。最近は内視鏡を使って約16ミリの小さな創で手術ができ、翌日から歩くことができます。
下半身を引っ張って、腰を伸ばします。
腰を支える筋肉を強くします。
自宅でもできる腰痛体操をこのサイトでご紹介しています。
コルセットや腰痛ベルト(腰用サポーター)で腰の負担を軽くします。
腹部に適度な圧迫力を与えることで、腹腔圧(ふっこうあつ)*を上昇させ体を内側から支え、腰椎への負担を軽減します。
*胃・腸・肝臓などが収容されている、隙間内の圧力。ここの圧力が上がると、しぼんだボールのまん中を握ると全体が硬くなるように、体の支えになる。
背中側を固定することで反り過ぎを抑え、腰への負担を軽くします。
腰を温めて筋の緊張を解きほぐし、リラックスさせます。
シップ薬や痛み止めの飲み薬を症状により投与します。
腰痛を予防するには日ごろから正しい姿勢を心がける、これが基本です。立っているときは、おなかに力を入れて肛門を締めるようにし、あごを引きます。肩はリラックスさせ、前かがみになったり、腰をそらさないように注意してください。
[1] 膝の上に手を置き、息をゆっくりと吐きながら上体を前に倒します。
[2] 無理をしない程度まで前に倒し、その姿勢を5秒保ちます。
[3] ゆっくりと元に戻しましょう。
[1]膝の上に手を置き、足を組みます。(組んだ足に手を乗せることになります)
[2]息をゆっくりと吐きながら上体を前に倒します。
[3]無理をしない程度まで前に倒し、その姿勢を5秒保ちます。
[4]ゆっくりと元に戻しましょう。これを左右交互にやってみましょう。
[1]片足を椅子にあげ、息を吸いながら足を抱えその姿勢を5秒間保ちます。
[2]息を吐きながら足をゆっくりと戻します。左右交互にやってみましょう。
インフルエンザ予防接種
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— 竹中文人(Webコンサルタント) (@TFumihito) 2015, 3月 23
シェアされやすい・されにくい記事があることも発見しました。当サイトでシェアされやすい記事は、スマートフォンでの操作方法やアプリの記事で、逆にシェアされにくい記事はパソコン系・生活系(料理レシピなど)です。スマホでTwitterを利用する人が多いためか、スマホに関連する記事はシェアされやすい傾向にあることが分かりました。
もちろんこれはサイトの内容によって異なると思いますので、ご自身のサイトではどのようなページがシェアされアクセスされているかを調べてみてください。Googleアナリティクスであれば集客>ソーシャル>参照元ソーシャル>Twitterから把握できます。
今回私はTwitterをあまり上手く活用できませんでしたが、Twitterからの流入を増やすには、Twitterでユーザーとコミュニケーションを積極的にとる、もしくは「●●のサイトの更新情報をTwitterで把握したい」というファンを作る必要があるのではないかと感じました。
Google+での効果
TwitterやFacebookと比べると利用者数が少ないGoogle+ですが、Facebookのようにサイトや企業ごとに『ページ』や『コミュニティ』を作ることができます。Google+を積極的に使っている人が少ないと、ページやコミュニティを作っても活気がない状態になってしまいます。しかしその分、特定のユーザーと深いコミュニケーションがとれるのではないでしょうか。
実はGoogle+からのアクセスは少なかったのですが、それでもおすすめ度を“7”にしたのは理由があります。Google+での情報は他のGoogleサービスと連携しているというメリットがあるからです。例えばGoogle+でイベントページを作れば、参加者のGoogleカレンダーにイベントの内容が自動で表示されます。またGoogle検索でアイコン付きで表示されやすいので、Google+内から直接アクセスを呼び込むだけでなく、Google+以外のサービスからアクセスされる可能性があるのです。
また、Twitterはよく分からない投稿(宣伝等)のノイズが多いのですが、Google+ではノイズも少なくFacebookのように広告も表示されないので、フォロワーを増やせばTwitterより活用できるのではないかと思います。今後も引き続きGoogle+での検証を行う予定です。
Facebookでの効果
やはり一番アクセスの流入が多かったのはFacebookです。投稿をリーチ(アピール)出来る人数が多いので、どのような投稿が効果的か実験することができました。例えば投稿時にどのような画像を付けると「いいね!」が押されたり、サイトにアクセスしてくれるかを検証しました。
×PC画面のキャプチャ
あまり効果的ではない画像は、パソコンの画面をキャプチャしたようなものです。小難しいイメージを与えたり、印象に残らないのでしょう。
効果があったイラストは、あまりゴチャゴチャしていないフラットなものでした。一瞬見ただけで何について書かれているか分かるというのが大事ではないかと思います。下図のイラストの場合、色だけでもLINEやFacebookのことであると認知できます。
フリー素材でも素敵な写真がたくさんあるので利用している方は多いのではないでしょうか。
>クレジット表記不要の無料写真素材が見つかる7サイト
しかし、写真はイラストよりも印象が強いので使い方が難しいと感じました。例えば面白い系・ネタ系の写真では、アクセスの流入効果がいまいちでした。写真のイメージが強すぎると、どんなコンテンツなのかが薄れてしまうのではないかと思います。
効果が高かったのは写真のイメージとコンテンツが合致するものです。写真の場合もイラストと同様に、見ただけで何について書かれているか分かるのが大事でしょう。
画像以外で効果的だったのが「英語コンテンツ」を作成して拡散するということです。ほとんどのページが日本語コンテンツでしたが、一部英語化したものをFacebookで流してみました。ただ普通に投稿するだけでは日本人に表示されてしまうので、広告を利用しました。ターゲットで地域を日本以外の国を選択し、言語を英語に設定します。
ユーザー数が圧倒的に多い英語圏の人にアピールすることで、通常では考えられないほど「いいね!」が付いたり、サイトへのアクセスがありました。サイト内容によっては、英語化&広告でアピールすることによって、サイトの成長が加速するのではないかと可能性を感じています。
>参考:英語と日本語切替も可!ブログを多言語化できるWPプラグイン
もっと実験したことがあるのですが、長くなりすぎるので別の機会にご紹介したいと思います。今回Google AdSenseの「AdSense Big Challenge」という企画があったおかげで、このような有意義なチャレンジを行うことができました。チームで参加し情報交換を行いながらできたのがとても良かったです。
>チームのブログ(メンバーが別の面からSNSを考察しています)
一人で黙々とサイトを作るのも良いのですが、他の人と情報交換をしたりコラボをしたりするのも色々な発見があると思います!
【重要】YouTube 収益化の大型アップデート!5つの最新情報と詳細
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小学校受験を迎えるのにまず真っ先に悩むのは服装かと思われます。一見喪服のように黒っぽい印象を持たれるかもしれませんが、紺の装いで揃えるのが小学校受験では一般的です。女の子の場合は紺のアンサンブルに半袖の白いブラウス、白いソックスに黒い革靴という装いです。アクセントとしてアンサンブルにはワンポイント程度に刺繍などが入っているものもあります。男の子は紺やグレーのバミューダとジャケットに、半袖の白いシャツ、ベストも紺やグレーとなります。足も白や黒のソックスに革靴です。お母様はやはり紺のワンピースにくるみボタンのジャケット、ヒールの高くない黒いパンプスです。お父様も紺のスーツに白いシャツ、派手でない落ち着いたネクタイとなります。紺と言っても花紺というような明るい紺ではなく、黒に近い
アトリエで注文するのもおすすめです
小学校受験が盛んな地域では、お子様やお母様の服を作ってくださるアトリエが何軒も存在しています。もちろん小学校受験専門のアトリエです。百貨店にある既製品と違い、お子様やお母様一人一人のサイズにぴったり合うように作られていたり、またお子様やお母様の顔に合うデザインも提案してくれます。特に女の子のアンサンブルでは、アトリエならではの生地や刺繍があり、本番当日に大勢のお子様だけで並ぶと印象も変わってきます。お母様の服も、面接で椅子に座る際に裾の位置が変わっても丁度いい位置になり、品が保てます。受験ですから、決して華やかな衣装にはなりませんが、小学校受験に相応しい服を提案し作ってくれます。もちろんお金はかかりますが、お子様にとって一度きりの小学校受験ですから素敵な衣装を作っていただく
もしものために本番当日は気候によって服装を変えましょう
小学校受験の試験日は秋で、気候の変化がある季節でもあります。ですから試験本番の日は暑い年もあればとても寒い年もあります。こんな時にもしもお子様の服が1着しか服が無かった場合には、試験本番ではいつもの調子が出しきれないかもしれません。お金はかかりますが、予め暑い日用には半袖シャツや、寒い日用には長袖のブラウスやシャツ、上から羽織れる紺のコートを用意しておきましょう。また1日で複数校を受験する場合にも、天候が変わりやすい日でも移動中に着替えられるよう、数着紺色のサブバッグに入れて持っていくといいでしょう。また汗をかいたり、移動中靴下を汚してしまう場合もありますから、やはり1着だけではなく、最低でも2着ほど持っていくといざというときに安心です。お母様は手荷物でいっぱいになってしま
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金芽米とは、お米の銘柄の名前ではなく、東洋ライスという会社が独自の方法で精米したお米のことを言います。
玄米の表面から少しずつヌカを取り除き、食感のよくない部分を削って胚芽の一部と旨味層を残すことで、栄養価も残しつつ、白米同様の食感を兼ね備えたお米です。旨味やコクがあり、白米よりカロリーが低いことから注目を集めています。
ねぇコメじい!金芽米と玄米はどっちも健康にいいと言われてるけど、どんな違いがあるの?
ふむ、玄米は栄養価は高いんじゃが、食感があまりよくないのが欠点なんじゃ。胚芽玄米も同じくじゃな。その点、金芽米は白米同様の食感に旨味が加わり、栄養価も高いのが特徴じゃ。おいしさと栄養をバランスよく兼ね備えているのは金芽米の方じゃな。
そうなんだ!金芽米食べてみたいなぁ
金芽米と玄米の違いとは?
玄米とは、稲の籾(もみ)から籾殻(もみがら)だけを取り除いたお米のことを言います。栄養価はとても高いのですが、消化がよくなく、食感もあまりよくない特徴があります。
その点、金芽米は玄米から食感の悪い部分を取り除き、胚芽の一部を残したお米なので、白米同様の食感のよさと栄養を兼ね備えています。
今日は色々教えてくれてありがとう、コメじい!
いいんじゃよ。また何かあればいつでも聞きにおいで。
うん、じゃあまた明日来るね!またね、コメじい!
はいよ、気を付けて帰るんじゃよ〜
金芽米とは、独自の方法で精米されているお米のことだったんですね。おいしくて栄養価も高く、白米よりカロリーも低いとのこと。ぜひ一度食べてみたいですね。
気になるお値段ですが、「タニタ食堂の金芽米」は4.5㎏のものが2,259円でした。(Amazonでの現時点の値段です)
ここまで味や健康面で優れているお米なので、もうちょっと高いのかなと思っていましたが、思ったより安くて驚きました。これなら気軽に買えそうですね。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
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