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text:
Gilles Deleuze by Unknown [CC BY-SA 3.0], via Wikipedia
何もかも神に決定された人生しかない世界観なので、スピノザというとスタティックな解釈が馴染み易い。今此処から「神への知性的な愛」によって「コナトゥス」(自己保存)に「永遠」に包まれる。もはや悲しみに苛まれても生き返る場所が出来たみたいに重宝されるわけだけれどもドゥルーズのスピノザを知ると消極的な気持ちでしかなかったのではないか。
自分一人で救われながら上機嫌を得られるだけでも正しい生き方は目指せるにせよ、良いものとの出会いを積極的に求めても変わらないはずだし、もしかしたら正しい生き方も尚更と喜ばしく捗らないとはかぎらない。
ドゥルーズがスピノザに見付けた良さは人々を幸せに導く意欲だった。
しかも哲学から齎されている。物事を認識した結果として世界こそ出会いに基づきながら良いものと悪いものとの選別によって社会も成り立っている。スピノザ哲学において本当に妥当だと思うし、万物の力関係を重視すれば個々の意欲を等閑にするわけに行かない。
日々の生活の原動力のように感じ取ったところはドゥルーズの洞察力が優れていたせいだろう。スピノザがなぜ哲学を求めたのかを考えなければ目に付かない部分ではないか。猛烈に引き付けられるような魅力とはかけ離れてそうで、いわずもがなとも定かではないけど、取り上げてみれば著しく興味深いのは確かだ。
ヴィジョン意欲解釈概念感心驚き見方言葉幸せ思想詩的出会い人生哲学哲学者面白い
最終更新: 2021年10月29日 (金)
題名: ドゥルーズの哲学は出会いが良いと思う
URL: https://www.nagahitoyuki.com/2017/01/gilles-deleuzes-philosophy-of-encounter-is-good.html
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二十代前半から作家活動を天職に励んで来ました。当初は小説家を志望していましたが、しかし十数年を経て作詩する機会も増すほどに詩人こそ素性だと考えるに至りました。以降、個人的に永遠を歌う生き方として自分の中で最も重要な位置を占めています。
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text:
CanonのAPS-Cミラーレスと言えばKiss Mシリーズ。市場にも完全に定着している中、ここであえて上位機種を出してくるということはかなり気合が入っているのでしょうね。
いつも通りのCanon機という感じで安心感のあるデザイン。「EOS R7」の刻印がカッコいいですね。
このコンパクトなボディにあれだけのスペックが詰め込んであるのかと思うと、技術の進歩を感じます。
18-150mmのレンズを付けてもこれぐらいのサイズ感なら取り回しも問題ないですね。軽いので登山にも気軽に持っていけそうです。
私の手は身長(175㎝)のわりに大きめで、コンパクトなミラーレスカメラだと小指が余ることが結構あるのですが、EOS R7はしっかり納まってくれました。
グリップ部分が深いため片手持ちでもホールド感があり、ボディとレンズの軽さも相まってとても持ち歩きやすい印象を受けました。
街中のスナップ撮影にも、ハイキングしながらの撮影にも使いやすそうです。
個人的にはここが一番感動したポイント!
AFの食いつきが半端ないです。ミラーレス版のEOS 7Dなんて声もあるようで、その噂に違わぬ反応速度でした。
レンズは同時発売のRF-S18-150mmを使用。望遠端でもすごいスピードで合焦してくれたのでかなり驚きました。
さすがにその場で動体撮影は試せませんでしたが、この食いつきの良さならかなり期待できそうです。
スタッフの方ともお話しましたがこの点にはかなり自信を持っているようで、自分の感覚は間違ってなかったなと実感しました。
さすが最上位機種だなと一番感じた点ですね。
上でも書いたとおり私はCanon機を使ったことがないため従来機と比較はできないのですが、個人的にはけっこう好きな音でした。
電子的な感じでもなく、わざとらしい感じでもなく、バランスの取れた音に感じましたね。
ただ隣で同じようにタッチ&トライしていたオールドユーザーの方はあまり気に入っていなかったようです。スタッフの方もそれまでにも相当言われていたのか、自信なさげでしたね。笑
これまでCanon機を使ってきた方には違和感のあるシャッター音なのかもしれません…。私は好きですが。
RF-Sレンズの展望についてスタッフに聞いてみた!
「EOS R7」「EOS R10」に関してはRFマウントのAPS-C機専用に新開発した「RF-S」という新たなレンズシリーズを採用しています。
そのため、同じAPS-CでもKiss Mシリーズのレンズは使えないということです。
となると気になるのが今後のレンズ開発の展望。そのあたりをスタッフさんに聞いてみました。
望遠ズームは出るのか?
今回のボディに合わせて2本のレンズの発売も同時発表されました。
標準ズーム「RF-S18-45mm F4.5-6.3 IS STM」と、高倍率ズーム「RF-S18-150mm F3.5-6.3 IS STM」です。
これを聞いて意外に思ったのは「あれ?55‐200mmはないの?」ということ。個人的にも望遠はよく使うし好きなので少し残念。
近い将来発売の予定はありますかと尋ねたところ、そのスタッフさん曰く「当然出てくれないと私たちも困る」とのことでした。笑
まあいつかはわからないですが出てくるのは間違いなさそうです。
これだけのボディを出したんですから、レンズラインアップの充実にも期待が持てそうですね!
私は予約した。あなたはどうする?
行く前の時点では買う気はなかったものの、実際に見て触って説明を聞いてみて「これは欲しい!」と感じたので思い切ってその場で購入予約をしてきちゃいました。笑
実はタッチ&トライに行ったのは5月末だったんですが、その時点で「最速でも6月下旬のお渡し、それより遅れることもありうる」とのこと。
一刻も早く欲しい!という人は早めに予約しておいた方がよさそうです。早く手元に来ないかなぁ。待ち遠しすぎる!
Nikonも新型APS-C機の噂あり。こちらの動向にも注目ですね。
Canon EOS R7 カメラ 写真
narahara_mebaru 2022-06-14 17:30
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text:
限度額を上げるためにはカード会社の審査が必要なので、もしカード利用額と公共料金のバランスが悪ければ公共料金をカード払いしない方が良いです。
電力会社の割引と、クレジットカードのポイント還元率をチェック
カード利用限度額をチェック
この2つをやっておけば、クレジットカードで公共料金を支払って損はありません。
携帯電話料金は1人5000円~1万円!携帯電話会社のクレジットカードで賢く貯めよう!
ではでは、やっと公共料金を支払うにあたり、どのクレジットカード会社が良いか紹介していきます。
結論からお話すると、公共料金は契約している携帯電話のキャリア会社発行のクレジットカードで支払うべし!なのです。
なぜなら、公共料金の中で携帯電話料金が占める割合が大きいからです。
光熱費と携帯電話料金の月々支払いの目安
水道光熱費(2人~4人世帯)2万~2.4万円
電気代(2人~4人世帯)1万~1.2万円
携帯電話代1人 5000円~1万円
はい。どうでしょうか。光熱費の中で電気代が占める割合が大きいんですが、クレジットカードを発行している電力会社は少ないです。(電力小売がスタートし、これから各社がクレジットカードを発行する場合はある)
そして、電気料金よりも携帯電話の支払いの方が大きい金額なんです。
携帯電話料金は1人あたり5000~1万円なので、家族みんなが携帯電話を持つと支払い金額は電気料金より遥かに高くなる可能性が高いんです。
そして、携帯電話会社はドコモ、au、ソフトバンクの場合、クレジットカードを発行しています。
それも、自社キャリアでのポイント還元率をアップしてくれています。と言う事は、公共料金の中で一番支払い金額が大きい携帯電話のクレジットカードで公共料金をまとめてしまえば、ポイントが貯まってお得なのです!
100円で1ポイント貯まる、ドコモ料金は1000円で10ポイント
ポイントは携帯電話料金に充当できる
au wallet クレジットカード
200円で2ポイント貯まる
auでの支払いは1000円で10ポイント
ポイントはauでの支払いができない
100円で1ポイント貯まる
ソフトバンクでの支払いは1000円で5ポイント
ソフトバンク料金にポイント充当ができる
大手携帯電話会社のクレジットカードのポイント還元率はこんな感じです。
嬉しい事に、どのクレジットカード会社もポイント還元率が1%とクレジットカード会社全体の中で高還元率なんです。
さらに、この3社はドコモ光、au光、ソフトバンク光などの家のインターネットも契約できて、まとめて通信費がお得になります。
だからクレジットカードで公共料金を支払うならば、携帯電話のキャリアがイチオシなんです。公共料金はずっと支払う物なので、支払ったポイントで携帯電話料金を払えばさらにお得ですよ。
年会費無料で還元率が高い「リクルートカード」「楽天カード」「P-oneカード」
クレジットカードで「得」の意味に一番近いのが、還元率が高いクレジットカードですよね。
ポイント還元率はクレジットカード業界の中でも競争が激しく、嬉しい事に還元率が高いクレジットカードは続々と登場しています。
還元率が高いクレジットカードを選ぶならば、お勧めなのが楽天カード、リクルートカード、P-oneカードです。どれも年会費が無料で、基本ポイントが高いクレジットカードです。
ヤフー知恵袋などでもポイント還元率が高いクレジットカードについて質問があるのですが、それで良く登場するのが楽天カードです。楽天カードマンでお馴染みで、認知度も高いです。
楽天カードのポイント還元率は1%です。100円で1ポイント貯まります。基本的なポイントが高い上に、楽天市場ではポイント4倍と自社サービスに強いのが特徴です。
公共料金を払うためには携帯電話会社のクレジットカードが良いと前章で伝えました。
その時のdカード、au walletクレジットカード、ソフトバンクTカードもポイント還元率は1%と高く、自社サービス利用でもっとポイント還元率は高くなりましたが、楽天は幅広い商品を購入すると言う点で、携帯電話のキャリア会社よりもポイントが貯まりやすいカードです。
還元率が高く、楽天サービス利用でもっとポイントが高くなるため、還元率が良いカードと言えます。
ポイント還元率が最も高いリクルートカード
1%あれば高還元率と言われているクレジットカード業界で、頭1つ飛び出ているのがリクルートカードです。
ポイント還元率は1.2%と、基本ポイントがさらに高いクレジットカードです。
しかも年会費は無料なので、年会費を稼ぐために余計にポイントを利用しなくて良しなんです。
楽天も良く利用するけど、ショッピングセンターも良く行くなぁ・・・など、決まったお店を利用する事があまりなければ、リクルートカードで色んなお店を利用し、全て1.2%還元にした方が良いでしょう。
ポイントは貯まりずらいけど割引があるP-oneカード
還元率と言ったらポイントが一番最初にイメージできますが、クレジットカードの中にはポイントが貯まらないカードもあるって知ってました?
P-oneカードは、ポイントシステムはあるけども年会費無料のカードだとポイントはボーナスポイント以外貯まりません。
その代わりに、カード利用で請求時に1%引きしてくれます。値引きで還元してくれるんです。
セールで50%引きの物も、P-oneカードならば51%引きになるなど、店頭価格よりも多く値引きしてくれます。
ポイント還元だとポイントを利用するために交換しなければいけませんが、P-oneカードならば請求時に値引きなので還元がそのまま反映されて便利です。
銀行系クレジットカードを選ぶならmufgカード
「得」をステイタスで表すのならば、銀行系カードでしょう。
クレジットカードは海外だと身分証にもなりますし、カードを提示するのに恥ずかしくないのが銀行系です。流行りも廃りもなく、ずっと持っていても良いカードです。
ダイナースクラブやAMEXは確かにステイタスを感じますが、年会費が高いのでお得からは遠いかな?と思い、あえて紹介はしていません。
年会費が比較的安く、ステイタスもある銀行系カードはmufgカードです。
mufgカードは、ゴールドカードが豊富にあります。その中には、わずか約2000円の年会費で持てるゴールドカードもあります。
銀行系でしかもゴールドカードならば、ステイタス感はありますよね。
年会費が安いのはカードを持っている本人か、クレジットカードにめちゃくちゃ詳しい人しか知りません。そのため、提示してステイタスを感じながらもカードの維持費は節約できるのがmufgカードです。
他にもお得な銀行系クレジットカードはありますが、ステイタスを感じながらお得なのはmufgカードで決まりです。
年会費、還元率、ステイタスの3つから一番お得なクレジットカード5選!
「得」と言うのを年会費、ポイント還元率、ステイタスなどから見てきて、その都度でお勧めのクレジットカードを紹介してきました。では、どのクレジットカードが総合的に得なのか、ランキングをつけていきます。
5位 au walletクレジットカード
携帯電話のキャリアであるauのクレジットカードが5位に選ばれた理由は、提携店にマツキヨやセブンイレブン、イトーヨーカドーがあってポイントアップをしてくれるからです。
普段から利用しやすい店舗でポイントが貯まりやすいので、5位にランクインです。
ドコモなど他のキャリアを使用しているのならば無理にauのクレジットカードを持つ必要はありませんが、auユーザーならば選びたいクレジットカードです。
mufgカードはゴールドカードだけでなく、一般カードからプラチナカードまで様々なカードがあります。1000円で1ポイントとポイント還元率は悪いのですが、ステイタスを気軽に持てるので4位にランクインです。
誰もが知る楽天カードは、ポイント還元率の良さと楽天市場でなんでも買えるため、3位の表彰台に上りました。使いやすさと知名度は抜群です。
2位 リクルートカード
ポイント還元率1.2%で、それがお得なので2位にランクインです。流通系カードのように自社サービスがあまりないのですが、全てのカード利用で高ポイント還元です。
1位 P-oneカード
カード支払い金額がそのまま割引になるユニークさと、一番お得に感じる割引を持つP-oneカードが堂々の1位です。年会費が無料なのに、ここまでサービスが良いクレジットカードはそうそうないでしょう。
クレジットカードで公共料金を払う、ポイントを貯める、割引される...。
クレジットカードを利用する事でお得に感じるシーンはたくさんあります。ポイント還元率が良いのが一番の得ですが、ポイントに限らずステイタスや割引なども考えてクレジットカードを選ぶと、本当に自分にとって得なカードが見つかります。
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text:
6、内容は限定しませんが、日本の歴史・文化・思想・教育などの在り方を直視して、より良い未来に進む縁(えにし)となる論を中心とします。
7、記事は、とりあえず2人で自由に書き、いろいろな会合予定、新刊案内・要論転載なども加え、随時(当面なるべく毎日曜日朝)更新します。
8、これを読まれた方々からの率直な感想や建設的な批判および有意義な情報提供を歓迎しますが、一々の返信はご容赦願います。
平成25年(2013)3月10日
このHPを、あの東日本大震災から一周年の平成25年(2013)3月10日にスタートしてから、はや3年4ヶ月近く経ちました。その間、「開設の趣旨と方針」に沿って、所功と橋本秀雄の二人で何とか続けるうちに、いろいろな方々から直接・間接にご批評やご意見を賜りまして、感謝にたえません(なお、コニュニケ出版の『月刊朝礼』に「日本学広場」を加筆修正したものが連載されています)。
しかし、より豊かな情報を盛り込み、より多くの方々にご覧いただけるようなレベルアップをはかる必要があると感じてきました。そこで、この方面に精通する友人とモラロジー研究所の学友二名(橋本富太郎氏と久禮旦雄氏)にも協力をえて、全面的にリフォームしました。
これによって、心ある方々と共に日本および日本人の在り方を考えながら、世界からも信頼され尊敬されるような凛とした日本の建て直しに、少しでも役立つことを念じています。
平成28年(2016)7月1日
このサイトを一緒に運用しているメンバーです
Project Manager
日本と日本人のあり方にこれからも考えていきます。
Project Leader
旧かんせいプラザから、引き続き頑張っていきます。
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「広木忠信に学ぶ集い」の御案内
広木忠信祭紹介 img001 広木忠信(文蔵)は、江戸中期に揖斐川町に生まれ、京都で儒学を学び、途中で母に孝養を尽くすために郷里に戻って医業を営みました。しかし、師匠若林強斎との師弟の往来[…]
令和4年度双京構想連続講座「帝王学の教科書」ご案内
令和4年度双京構想連続講座 テーマ「帝王学の教科書」 会場 京都市生涯学習総合センター 京都アスニー4階ホール 各回とも 午前10時~11時30分 講師 所 功(京都産業大学名誉教授) 久禮旦雄(京都産業大学准教授) 8[…]
所 功 自歴年譜「わが八十年の歩み」
幼いころ体の弱かった私(所 功)が、母に鍛えられて丈夫になり、さまざまの学びと勤めを続けて、令和3年(2021)12月12日、満80歳を迎えるに至りました。まことに有り難く、あらゆる“おかげ”に感謝するほかありません。 […]
読売新聞 解説記事「未来の天皇 教育環境に変化」にコメント掲載
令和4年5月5日 読売新聞朝刊の解説記事「未来の天皇 教育環境に変化」に所 功のコメントが掲載されました。 令和4年5月5日 未来の天皇教育環境に変化
令和4年(2022)4月の主な活動記録(抄)
〔論考〕〔評論〕 ・聖代と仰がれる「寛平の治」をリードされた宇多天皇(ミカド文庫 4月1日) ・「仰げば尊し我が師の恩」に報いる(「歴史研究」699号 4月1日) ・現実的な皇室典範の改正が必要(「月刊JOURNALIS[…]
令和3年度の主な活動記録(抄)
【著書】 ・単著『未刊論考デジタル集成 第一期』方丈堂、12月12日発行。 【論考】 ・「皇室永続に必要な特例補正案の要点」『月刊 世界と日本』1322号、4月1日。 ・「『皇室典範』の現実的な改善案」『歴史研究』690[…]
敬宮さま「ご成年」会見に関する所感
所  功 「敬宮(としのみや)さま」と称するのは 平成十三年(二〇〇一)十二月一日に誕生された敬宮愛子内親王は、昨年十二月一日満二十歳の「ご成年」を迎えられましたこと、国民の一人として心からお慶び申し上げます。 それから[…]
「悼む 渡辺 允さん 元宮内庁侍従長」が『毎日新聞』に掲載
「毎日新聞」令和4年3月21日朝刊に所 功「悼む 渡辺 允さん 元宮内庁侍従長」が掲載されました。 ご参考までに記事の内容と、その中で言及があった渡辺 允「皇室の将来を考える-文庫版のための後書き」(同『天皇家の執事 侍[…]
第11回汗青会公開セミナー開催のお知らせ
コロナ感染拡大で心配をしておりましたが、予定通り実施いたします。 ただし、会場の管理者より参加者を会場の定員の半分以下にしてくださいと言われました。 かがやき活動室6-2は定員が63名なので、31名までは可能となります。[…]
皇族女子は結婚後も家族一体で公務を
皇族女子は結婚後も家族一体で公務を 京都産業大学名誉教授  所 功  現在の皇室には、今年の二月二十三日で満六十二歳となられた今上陛下のもとに、十六名の方々がおられる。そのうち八十歳以上の高齢男女が五名、四十歳以下の未婚[…]
お問い合わせにはこちらをお使いください
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text:
チェックイン後にダイニングルームやプレイルーム、オープンテラスで寛ぎましたが、一日の疲れが癒される素敵空間です。
こういう雰囲気、特に女性には喜ばれるだろうなぁ(あっ、もちろん男性の僕もこういう落ち着いた柔らかい雰囲気大好きです)。
お風呂も家族風呂的なモダンなバスルームと、それとは別にシャワールームがあり、特に前者は小さな子供を連れた家族連れには喜ばれそうですね。
また、今般の新型コロナ感染対策に関してもそれこそバッチリご配慮されていて、安心して過ごすことができます。
とにかく料理が美味しい
穏やかな時間をまったりと過ごし、この日宿泊する皆が揃ってディナータイムです。
木いちごさんの特筆すべきところは料理の美味しさ。
大事なことだからもう一度言いましょう、料理の質が抜群です。
前菜のサラダは野菜の美味しさが際立ってましたし、お魚料理は鱈をオシャレに美味しく頂けました。
玄関前に自生していて、チェックイン後に奥様と我が息子太郎が一緒に採ったハーブも程よく効いて清々しい味わいです。
そして、以前から噂には聞いていたんですが、メインディッシュのハンバーグは絶品の一言。
こんな僕でも出張など諸々で、全国のいろんな宿やいろんなお店で美味しいと言われている料理を食してきましたから、グルメを気取るつもりはありませんけどそんなに味覚音痴でもないという自負はあります。
ハッキリ申し上げましょう。
僕がこれまでの人生で食してきたハンバーグの中でもベストです。
このハンバーグを超えるハンバーグってなかなかないんじゃないかなぁ?
大げさでもなんでもなく、どこにも、誰にも忖度せずにそう言い切れるほどに美味しくて、この宿泊料でこれだけのクオリティの物が味わえるなんて『幸せ』という稚拙な言い方しか出来ない自分を恨むほどに大変楽しむことが出来ました。
食後のデザートは手作りのシフォンケーキ。
これもフワッフワで優しくて、オーナーご夫妻のお人柄がそのまま味に反映されているかの様です。
各々好きなデコレーションで子供たちがわいわいやっている姿を見ると、気心知れた仲間たちと美味しい食事を共にする時間は彼女たちの財産だなぁと思いました(ちなみに僕の分のシフォンケーキのデコレーションは息子に一任しましたが、黄色系のシフォンケーキに黄色いシロップという、色気の足りない仕様となりました…俺も彩り鮮やかに手作りジャムとか添えて食べたかったなぁ〜)
翌日の朝食もボリュームたっぷりで、トーストに手作りジャムを沢山乗っけてペロリと頂きました。
この日も皆で猛暑の中スケートボードの予定でしたので、一日を乗り切る英気を頂きました。
久々に「本当に美味いもん食った!」と実感したお食事でした。
ディナーの後、子供たちはペンション村の共同駐車場で大量の花火に興じました。
大人はダイニングルームで談笑し、オープンガーデンに持ち込んだ焚火台(オーナーご夫妻の許可頂きました)を囲んで穏やかな時間。
夕方から夜になると、日中の暑さが嘘のようにとても涼しく気持ちの良い風を感じました。
同時刻、自宅で留守番している妻からは「こっちは身の危険感じるほど暑いよ」とのメッセージ。
オーナーさん曰く、夜の気温は平地と比べるとおよそマイナス5℃くらい違うとのことでしたので、特にこの時期は快適ですね。
空を見上げると自宅近辺ではあまり見えない満天の星空。
なんていうか上手く言えないんですが、星の見え方というか、星一個一個の濃度が濃く見えるというか、ぐっと明るく見えるというか、空に近いということを実感させてもらえる星空でした。
それだけでも感動だったのですが「これでもまだまだ、もっと星が見える時もあって、駐車場に寝っ転がって星空を眺めるときもある」という、なんとも羨ましいお話も聞けました。
涼風が吹いて木々が揺れる音を聞きながら、星を眺めつつ焚火を囲んで語らうと、時間がゆっくり経過していくような錯覚さえ覚えます(ちゃんとソーシャルディスタンス確保しておりますので悪しからず)。
そしてこういう時間って人間関係を揉みほぐす効果もありますよね。
穏やかな語らいで、大人同士もこれ以前より良い関係になれたような気がします(あれっ?僕だけそう思ってるわけじゃないはず…だよね?)
娘さんはガールズスケーター
実はオーナーご夫妻の娘さんである みゆう さんはバリバリのスケーターで、この日は普段ご一緒する機会の多いガールズスケーター(+ ウチの太郎8歳メンズ)の集いだったのでした。
【スケートボード】2019 JAPAN OPEN STREET CONTEST を観戦してきました
2019年2月23日、東京足立区のムラサキパーク東京で開催された AJSA プロツアー開幕戦 「2019 JAPAN OPEN STREET CONTEST」女子の部に、僕の子供達が大好きな山形のスケートボード女子が出場したため、弾丸ツアーで応援しに行きました。
僕の子供たちがスケートボードを始めて、パークに出入りする様になった当初から一緒に滑ってもらったり、遊んでもらったりとてもお世話になっています(ちなみに当日日中、パークでご一緒してたみゆうさんとオーナーさん、我々はお二人よりも一足先にペンションに向かいましたが、太郎が華麗にスケートデッキをパークに忘れてしまうという失態…それに気付いたお二人がペンションまでデッキを持って来てくれるというくらいにはお世話になっています。感謝しろよバカ息子、そして持ってきて頂くまで忘れてきたことさえ気づかなかった僕は無能…)
今回一緒に宿泊した りお さんと共に地元紙に掲載されるみゆうさん。
将来を嘱望されるみゆうさんですが、知り合った当初から全く驕り高ぶるようなことは無く、素直で真っ直ぐなとても良い子。
ウチの子たちとも他の子達とも分け隔てなく接してくれ、それでいてスケートボード滑らせれば圧巻の滑りでいろんな大会やイベントで好成績を納めています。
この日はご両親のお手伝いで料理を運んだり、朝食のメニューをみんなにヒアリングしたりと、いつもと違った一面も垣間見えました。
今回宿泊させてもらい、「この環境とこのご両親に育てられたらそりゃあ良い子に育つよねぇ」と妙に腑に落ちました。
また、こういう子に育てるには?というヒントみたいなものをご両親との会話から勝手に学ばせて頂きました。
このご家族あってのこのペンションの雰囲気だなと納得させられた気がします。
お心づくしのおもてなしありがとうございました!
とても素晴らしい、スペシャルな時間を送ることが出来ました。
まずはオーナーご夫妻にみゆうさん、この度はお心づくしのおもてなし、誠にありがとうございました。
まだ夏休みではありませんが、子供たちに素敵な夏の思い出を作って頂けたこと、心から感謝しています。
雑観としては、ペンションならではの特徴や魅力をたくさん感じた一日でした。
ペンションという営業形態上、旅館やホテルに比べて規模が小さいからこそ館内・館外の隅々までご夫妻の目が行き届いているなぁと感じました。
家庭的な雰囲気やご夫妻の丁寧な対応は大規模施設ではなかなか難しいです。
奥様と太郎の何気無い会話の中で、「一日でとても大きな蜘蛛の巣が出来ることもあるから、毎朝蜘蛛の巣を駆除している」なんていうお話を伺うと、宿を利用する側には見えない心くばりのおかげで、気持ちの良い空間が生まれるんだなと実感した次第です。
また、チェックインからチェックアウトまでオーナーさんは常に同じ館内にいらっしゃるので、細かい要望に速やかに応えて頂けますし、予約客以外の不審者の侵入はあり得ないというところもセキュリティ面で妙に安心感がありました(今回はオーナーご夫妻とは顔見知りだったから尚更かもしれませんが)。
さらに、リゾート地にありながらリーズナブルな料金で利用できるという点はすごく魅力的です。
それであんなに美味しい食事を享受できるとか、同じ宿を何度も利用するお客さんとか結構いらっしゃるんじゃないでしょうか?
ペンション木いちごさんは2019年3月よりカフェペンションとしてリニューアルして、朝、夜はカフェとしても営業されているとのことです。
この時期涼を求めてフラッとお邪魔して、美味しい食事を頂くなんていう利用もしてみたいですね。
帰宅後妻に話したら「良いな良いな、私も行きたい、今度連れてけ、近いうちに連れてけ、絶対連れてけ」とうるさく言われますし、僕も子供たちもまたリピートしたいと話していましたので、近々またお伺いしたいと思います。
冬季間、蔵王スキー場に行くときなんかもぜひ利用したいです。
あー、めっちゃ楽しかった!!!
ペンション木いちごさん、本当にオススメです!!!
ユニフレーム UNIFLAME ファイアグリル スチール 焚火台
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text:
Nail Salon Des ongles(ネイルサロン デスオングレス)で使用しておりますロゴの指はお客様、筆はヤタガラスの羽をイメージしております。
当サロンでは卓上集塵機・空気清浄機・24時間換気装置・業務用200V超強力換気装置にてダスト対策を行っておりますので、粉塵に対してご安心頂けると思います。
当サロンは数少ない日本ネイリスト協会認定サロンです
*お客様にとってオンリーワンとなれますよう最先端の情報と技術を取得し、お客様にご提案施術をおこないます
*常にお客様に寄り添うサロンであり続ける
*確かな商品(材料)・確かな技術・衛生的な店舗環境にてお客様をお迎えいたします
JNEC日本ネイリスト検定1級
JNAジェルネイル技能検定上級
JNAネイルサロン衛生管理士
NPO法人 日本ネイリスト協会認定サロン https://www.nail.or.jp/nintei/salon/salon.html
パラジェル登録サロン           http://salon.paragel.jp/
Nailbook (24時間ネット予約可能)   https://nailbook.jp/nail-salon/22175/


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text:
読み切りが掲載された号に、担当編集者とのやりとりで「女の子足太い!」「太くない」「太ぇって!!」「太くねぇって!!」と言い争うエピソードが。顛末は兄の嫁の足が細かったので、以後描き方を改めたそうですが、女性でも体幹のがっしりしたキャラクターが多いのは今も変わらずですね。というか、あの足の太さって、わりと日本人の平均的な女子の体型・・・ゲフンゲフン。
好きな作品は、言わずもがなBLEACHそしてワールドトリガー、幽白等々。特に、セリフまわしや見栄の切り方はブリーチ見て取れますよね。
さて22歳でデビューした芥見下々先生ですが、その後幾つかの読み切ろうぇて、2017年呪術廻戦の前日譚となる「東京都立呪術高等専門学校」を発表します。この世界観がウケたことが、後に呪術廻戦につながる。なお、作中世界は同じであり主人公の乙骨憂太は留学中とのこと。
そして、満を持して連載を開始した呪術廻戦が2018年(26歳)です。若い。若杉でしょ。普通、26歳くらいなら、まだハナたらしてトンボおいかけてますよね!?(偏見)
他方芥見先生は、早熟であるにも関わらず、そのセリフ、画力、物語展開ともに、既にベテランの貫禄があります。何でしょうね、この熟練した感じ。
芥見下々先生のココがすごい!
さて、ココからはひたすら褒めていきます。
わかりきった話ですが、画力が高い。パースにかかわらず、あらゆるキャラクターをしっかりと書き上げる絵の巧さがある。ワンピみたいなデフォルメ絵じゃなくて、写実的なキチッとした体型のキャラクターなので、画力の良し悪しがはっきりと出ると思うんですけど、なんでこんなに上手いの? と思えるくらい、破綻なくキャラクターを描いてくる。それどころか背景も、モンスターもすごいですよね。
加えて、構図的にもダイナミックなものがあり、余白の使い方もうまいし、書き込みもできる、見栄の切り方もブリーチ譲りの優れたところがある。構図のバリエーションでいうと、ゴールデンカムイとかのベテラン勢に匹敵するレベル。週刊誌なのでかなりラフに描いてますけど、書き込めばもっとすごいことになるんでしょーね。というか、天才ですよねこの人。
そして、僕が一番買っているのがナチュラルな台詞回しのうまさ。やり取りテンポの良さ。先生はブリーチに学んだと言っていますが、正直なところ、現代的で自然である、という点においては、ブリーチ以上だと思っています。ホントに何気ないセリフがうまいんですよね、芥見下々先生。これは日常的な言語センスと、物語センスが、若くして融合した結果なのかしら? 今のところ、彼に匹敵する、今っぽい会話が出来る漫画家さんはあんまり見たことがない。
さて、最後にいいたいのは、それらをひっくるめてなお呪術廻戦が面白くて、他作品がら頭一つ出ている理由は何なのか──それを考えた結果がこちら「思想性」の有無です。
物語というのは、作者の考えがすべてで、作者が考えること以上のものというのは出てきません。つまり、アウトプットはすべて作者の得てきた知識とそれらを踏まえた世の中に対するモノの見方に依存している訳です。
なので、作家さんというのは、年を経ることでより思索を深め、高度で示唆に富んだ物語を生み出すことが出来る訳なんですが──まぁ、それに至る前にしても、まず思想がないとドラマが生まれないんです。考えがなければ、人物は行動しないし、感動が生み出せない。
そして芥見下々先生は、まだ若いのに主人公の虎杖悠仁に「人の役に立て」という、達観した思想を与えています。別の記事でも描きましたがこのセリフは亡き祖父のセリフですよね。そして、虎杖悠仁の行動を決める呪いでもあります。そういうキャラクターの行動動機を決める大事な「制約」というのは、チープすぎると物語自体が安っぽいものになってしまうんですが、虎杖悠仁のこの「人の役に立て」という縛りは、最上位のもので、とっても優れていて、もっというと、ヒーロー物の主人公がすべき行動のすべてを肯定するものだと思っています。
これが例えば「女の子を守りなさい」とか「悪を許すな」とかだったら、じゃあ女子以外はまもらないのか? とか、善悪は立場によって変わるけどどうするの? とかツッコミどころが出てきてしまう。思想的にはチープなんですよ、そういうのは。
物語というのは「原因」と「結果」で構成されているんですけど、視点を間違えると全部間違えるんですよ。女の子を守れ、悪を許すな、とだけじいちゃんから言われていたら、呪術廻戦ってどんな物語になります? そんなお題目だったら、ほんとに良くある話にしかならなかったと思うんですよね。
しかし呪術廻戦はそういう作品とは違う。つまり「人の役に立て」というスタートは、あらゆることを包括しつつ、さらに少年漫画を邪魔しない柔軟さをもちつつ、なおかつ深堀りも出来てしまう、とんでもなく良い視点なんですよね。主人公のギアスにこの言葉を選んだ芥見下々先生はちょっとすごいと思うんですよね。26歳であの言葉は出てこない。
転じて、劇中における「呪い」の定義も、思想的にレベルが高い。物語上の呪い──呪霊たちは、人類の負の感情から生まれたという設定ですよね。人に害をネガティブな存在はすべて呪いであると定義しているんです。そこには自然現象も含まれていて、キャラクター的には蝗害を象徴するバッタまで出てきます。ただ一方で、呪霊たちのキャラクターは人類にとって害があるというだけであって、必ずしも悪い存在ではないようにも描かれている。この、勧善懲悪でもないし、オール・オア・ナッシングでもない善悪や敵味方のキャラクター設定のバランス感覚は、世の中に対して客観的な考え方をしっかりと持っていないと出来ないと思うんですよね。
たとえばナウシカは、宮崎駿が人類は万物の霊長ではなく大きな宇宙の一部でしかないし、なんなら滅んだって構わない、というアブナイ思想でもって描いていますが、あれを描いたのは40代ですよ。しかし、芥見下々の呪霊や主人公の行動動機、またその他のキャラクター設定におけるバランス感覚は20代にして、そのレベルに匹敵している。
つまり先生、もちろん勉強されているとおもうんですけど、価値基準もふくめて、天才的なバランス感覚を持っていると思うんです。たとえば幽白の冨樫先生は、そこにいたるのに随分時間かかっていますよね。幽白の仙水編などは思想的にすぐれていますけど、あそこにたどり着くのに、冨樫先生は媒体の制約もあって時間がとってもかかっている。
ジャンプという紙面が一つの文化的な思想を継承するアーカイブ的な側面があったというのはあるでしょうが、それにしても令和のこの時点で、若干28歳で芥見下々先生がいるということは、ちょっと奇跡的ですよね(この話は鬼滅の刃にも通じるんですが、それはまた別で論じたいと思っています)。
思想性をもった作家が珠玉の作品を生み出す
つまりは、そういう部分もひっくるめて、芥見下々先生というのは本当に優れた作家だと思うんです。そして、引き続き呪術廻戦を楽しみたいと思いますが、彼がクリエイターとして油の乗った30代〜50代にかけて、何を生み出すのか? それについても、今から期待したいと思っています。


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text:
あなたの周りに、どんな運動でもこなしてしまうスポーツマンがいませんか?
その人は、幼い頃にたくさんの運動を経験し、たくさんの動きをしてきたからこそ、運動神経が良くなったのです。
また、『幼児期の教育は、運動だ』と言われるほどに、運動能力だけでなく、学習の土台をつくるためにも、この時期には適切な運動をするべきだといわれています。
これは、多くの書籍などで紹介されている研究結果のなかでも、顕著に表れています。
なので、この時期にどれだけ運動をして、脳に刺激を与えたかが、将来の運動のスキルや、勉強の習得に関係するのです。
年代に応じた動きとは?
次に、このグラフをご覧下さい。
これは、年齢に応じた「強化ポイント」を示した図です。
身長や、粘り強さ、力強さなんかは、12歳〜15歳前後がピークですよね?こういった運動は、そのピークの時期に行う方が、効果的に能力を伸ばすのに必要だということを図では表しています。
では、幼児期〜少年期である、3歳〜10歳までにやっておきたい運動とは何か?それは、『動作の習得』です。
これは明らかに、10歳をピークに、伸びにくいということが顕著に表れています。 だからこそ、この幼児期〜少年期には、『動作の習得』に集中して取り組む必要があるのです。


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text:
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なので、時間もかからずに手軽に出会えることが可能なマッチングアプリを使っている看護師さんが多いんですね。
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text:
拘束時間も短く、在宅で出来るバイトもある。そして何よりかなり高時給なんですよ♪(特にエステモニターは高額バイトですね)
「プチバイト」をはじめてやるという方も多いと思います。
実際の応募の前に、「どのくらい稼げるのか?注意点は?」などについて解りやすく説明していきます。
すぐにバイトに応募したい方はコチラ
どのくらい稼げるのか?時給・お給料は?
基本的にエステモニターや美容品モニターは、“時給制ではない”求人募集が多いです。
『1回いくら』という形で報酬を受け取る感じになります。
また、時給という言葉(形式)ではなく、“報酬、謝礼金”と呼ばれることが一般的です。
報酬金額は、『1回、2,000円〜30,000円』となり金額に幅はありますが、一般的なバイト(例えばコンビニなど)と比べると、拘束時間もとても短いですし、空いている時間に楽しんで行えるバイト内容となっています!
バイトの報酬金額(お給料)説明図
高額報酬ならやっぱり美容モニター、エステモニターが人気!
とにかく1件あたりの報酬が高金額!
男性向けの求人は今のところほとんど見かけません。女性の方はホントにお得ですね。(男性の方ごめんなさい)
エステモニターのバイトの報酬額は、1回で1万円なんて求人はザラにあるんですよ。(もっと高いバイト求人も♪)
実際に働く時間も平均2〜3時間と短いですし、ほぼ全部の求人が1日(極短期)だけで完結する募集ばかりです。
時給に換算するとかなり効率が良いプチバイトですね。
美容(商品)モニター系は「座談会」形式だとお給料高め!
美容品(化粧品や関連商品など)のモニターの報酬は主に3通りあります。
1)商品自体が報酬となる場合(金銭のやり取りは無し)
報酬はモニターする商品自体となる場合です。
バイト先から依頼された通りに自分自身で使ってみて、使った感想のアンケートに回答して完了です。
モニターする商品は自宅に配送されます。
発売前の商品が試せたり、中には高級化粧品のモニターバイトもあるのでめちゃくちゃお得ですよね♪
2)商品プラス報酬が出る場合
基本的には1つ目と同じですが、違う点は報酬金を出ることです。
回答するアンケート内容は1つ目よりも項目数が多かったり、モニター期間が長めだったりします。
また、報酬金額が高い案件は『感想や使用感を自分のブログやSNSに投稿する』もので、ブログやSNSをやっている人でないと基本的には応募は出来ません。
使うブログサービスは、アメブロなど有名所であれば大丈夫です。
SNSは、案件毎に投稿するSNSサービスに指定がある場合がありますが、メインはTwitter・Facebook・Instagramとなっています。最近はインスタが多い印象です。
基本的に商品はそのまま貰えて、報酬金はアンケート提出後に貰えます。
3)座談会(商品・サンプル・報酬が出る)の場合
『座談会』とは、バイト先から指定された場所(企業の会議室など)に対象者が集って、決められたお題に対して個人の感想や意見を話すものです。
例えば『お題』が化粧品の場合ですと、
月に化粧品に幾らぐらい使っているのか?
日頃どんな化粧品を使っているのか?
なぜその化粧品を選んでいるのか?
その化粧品に不満はあるか?
どんな化粧品のパッケージに惹かれるのか?
価格は幾らなら安いと思うのか?高いと思うのか?
これからこういう商品を売ろうと思ってるけど、どう思う?
などについて話したりします。
あなたの意見は、企業側が既存の化粧品を改良したり、新しい商品の開発の参考になるということですね。
座談会は外出が必要にはなりますが、自分が思ったこと、感じたことを率直に言えばよいので特に難しかったり、気を使ったりということはありません。
座談会のバイトに参加した方は、「良い刺激になった」「商品サンプルをいっぱい貰えた」「気晴らしになった」「逆に企業側のリアルな意見は新鮮だった」「お菓子やお茶が出たのは嬉しかった」「友達が出来た」など、良い口コミが多いです。
最近では、商品やアンケート系ですと「在宅OKでオンライン会」という形式も増えてきました。
【応募方法】実際にバイトに応募しよう!
使うスマホアプリは、【バイトル公式スマホアプリ】です。
なぜ?このサイトを使うのか、おすすめなのか?(ココがポイント!)
「あれ?バイトルってCMでよくやってるし、学生向けバイトばかりじゃないの?」
そう思われた方も多いと思います!
でも今、実際にバイトルアプリ上で募集がたくさん掲載されていて、そのままアプリ上から応募できちゃうんです!
モニターサイトなどで、人気の募集に応募してもなかなか当選しなくてガッカリしている方にこそ試して欲しいアプリです。
実際の募集(*記事更新時点の一例)
販売元:ディップ株式会社
カテゴリ:ライフスタイル
【重要】でもでも、チョット待って下さい!!
求人情報を探したり応募する前に、
『エスタモニター』などの高額で良いバイト求人案件を探すには「コツ」が必要です!
これがとっても大切。探す前に知っておかないと良い募集を見つけにくいです。
ぜひ、続きを読んでからコツとポイント、そして注意点をチェックしてから探して応募して下さいね!
こういうバイトって在宅でも出来るバイトなの?
美容品などの商品モニターバイトは、基本的に全国どこでもOK。
『アンケートなどはスマホで回答』『商品モニター系は自宅に商品が届いたら試す』形式なので、おウチに居ながらにしてバイトができますね。
このようなバイトを探す時のコツは、『エリア設定』です。
地方にお住まいの方(エリアを地方地名に設定した場合)が求人情報を検索する時に情報が少なかったり、出なかったりするんです。
理由は、企業側が求人情報を登録する際に主要都市エリアに掲載するためなんですね。
その為、美容商品などのアンケートモニターのバイト情報をアプリ内で検索する時は、自分のエリア(地域)設定を東京にしておくことをオススメします。
エステモニターバイトや覆面調査員の場合は
『エステモニター』や『覆面調査』のバイトは、直接店舗に出向く必要があるので募集エリアが限られますが、自分が行けるエリア店舗ならもちろん応募可能です。
求人情報はどうしても主な都市に集中しています。
覆面調査員・エステモニターバイト求人募集が多い都市地域
東京(23区内)/大阪市/名古屋市/札幌市/横浜市/広島市/仙台市/神戸市/京都市/埼玉市/新潟市/静岡市/千葉市/北九州市/川崎市/岡山市/金沢市/浜松市/高松市/鹿児島市/宇都宮市/那覇市
これらの都市に行ける方はどんどん応募して稼ぐことが出来ますね。
応募する際のポイント・コツ3つ。
さきほどお伝えした通り、在宅で出来るバイト系の場合はエリアを東京などの首都市にすると簡単に見つけやすいです。(23区は全部チェックを付けた方がいいですね)
いっきに複数に応募するのはNG。まず一つ応募してみましょう。
ひとつ経験すれば手順やルールなどはわかりますよね。まず一つやってみて、その後に類似したバイト求人にどんどん応募してみるといいですよ。
『条件設定』の項目にある「フリーワード」を活用すること。下記の様なキーワードを入力して検索すると簡単に見つかります!おすすめのワードは『美容モニター』です!
このキーワードもおすすめ!
販売元:ディップ株式会社
カテゴリ:ライフスタイル
モニターバイトの安全性、危険性はどうなの?
この記事を読んで下さっている方の中には、『在宅でOK!』とか『綺麗になってお金が貰える!』なんて言葉をみると、「本当に?なんか怪しくない?」と思われる方もいると思います。
確かになんとなく“甘い言葉”ではあるんですけど、これらのバイトをいくつも経験している私が『オススメできる理由』と『注意点』について解説していきますね。
ネットの曖昧な情報とは違い、求人情報を掲載する企業は審査を受けている
求人情報を掲載する側の企業はしっかりと運営側に掲載審査を受けています。
ネットに散らばっている曖昧で怪しい求人情報とはまったくの別もので、雇い主がしっかりと明確になっているので安心して応募することが出来るんですね。
「在宅OK!お家でも稼げるバイト!?」大丈夫?怪しくない?
商品モニターなどのバイトは、なぜ「在宅でOK」なのか?この理由はとてもシンプル。
理由は「スマホでインターネット経由でアンケートに回答するから」(商品モニターの場合は自宅配送のやり取りで済むため)です。
応募した企業の担当者さんから指定されたサイトにスマホでアクセスして、色々なアンケートに回答していきます。この時にユーザー登録も行う仕組みが多いので、アンケート系のバイトは履歴書不要の求人が多かったりします。
お給料は銀行振込が多く、ユーザー登録の際に自分の銀行口座情報を登録します。
回答するアンケートの内容はみんな同じではなく、年齢や性別・地域などによって自分にマッチしたアンケート内容となっているので回答しやすいです。
あなたが回答したアンケート結果が、アンケート調査会社を通じて各企業やお店に伝わり、サービスや商品の質向上に直接役に立つという仕組みです。
あなたのアンケート回答(意見・気持ち・考え)は、商品やサービスを提供する企業にとってはとても価値のある情報ということですね。
「綺麗になってお金も稼げる!?」本当?怪しくない?
エステモニターバイトの求人によく出てくる言葉なんですけど、これはべつに嘘じゃないんです。(ちょっと煽りぎみなところはありますが…)
エステモニターバイトの場合は、美容エステ店を運営する企業が、サービスの質・接客の質・店舗の清潔具合など、お客さんの生の声を知るために、調査企業にお願いして覆面モニターさんを雇っています。
あなたが体験したリアルな感想(後日回答するアンケート内容)は、サービスの質の向上のためや売上アップのためなどの情報として企業にはとても価値があるものです。
その為、しっかりと情報代として対価を貰えることが出来るんです。
商品モニターの場合は、自分の悩みや年齢にあった商品を無償で提供され、『実際に使ってみてどうだったのか?』自宅で実際に使用してみて、その後にアンケートに回答します。
アンケート内容は、味・パッケージデザイン・色・価格・使用感などなど。あなたの使ってみた感想が、企業の製品開発や販売に活かされるために無償で商品が貰えたり、謝礼金が貰えたりするんですね。
エステモニターバイト、“ココ”には注意しておこう!
はじめての方が注意することは、実際の店舗に出向くエステモニターバイトの場合は『モニターの仕事にかかる費用を前払いで渡してくれる求人』にすることです。
どういう事かと言いますと、エステモニターも覆面調査員もそうなのですが、出向くお店のスタッフさんに、自分がモニターだったり調査員だったりすることがバレては意味がありませんよね?
エステモニターバイトも覆面調査のバイトも、一般のお客さんと変わらずにお店に出向き、同じサービスを受けます。
そのため、『お会計の時も普通に自分で支払う必要がある』ので、エステなど割りと料金が高めの場合は、バイト先の会社から前もって必要な料金を貰っておく必要があるということなんですね。
調査対象のお店がカフェなど数百円程度の場合は、調査時には自分で払って、報酬を受取る時にかかった料金をプラスして支払いが行われることが多いのですが。いずれにしてもお店で貰ったレシートは絶対に捨ててはいけません。
シフトワークスに出ているエステモニターの求人は、ほとんど必要な費用は前払い式となっているので私は安心して利用できていますよ。(不明な点がある時は事前に問合せをしましょう)
また、エステモニターや覆面調査員のお給料となる報酬の支払い日は、『実際に店舗を使ってみたり調査した後に回答するアンケートを提出した後』となるのが一般的です。
セールスされたりしないの?そういう時とかどうするの?
エステモニターバイトに興味がある方が一番気になることかもしれませんね。
実際は、施術後などにセールスされることはありますし、まったくない場合もあります。
これはバイト内容によって違いはあるのですが、エステモニターのバイトは「このセールスを受ける、聞く。ということ自体もお仕事に含まれている」んですね。
どういうことかと言いますと、後日バイトの雇い先である会社に出すアンケート(調査結果・体験結果)の項目には、次のような質問があるんです。
セールスをされましたか?
セールスはどんな感じでしたか?
(丁寧で良い印象を受けた・短めで完結だった・普通・しつこかった・かなりしつこく悪い印象を受けた)
企業側(エステ店運営企業)は、これらのアケート結果をスタッフさんの教育やサービスの改善に役立てているんですね。
セールスの断り方などは、通常は事前に説明やマニュアルがあったりしますが不明な点がある場合は事前に担当者さんに確認してみましょう。
(※『体験バイト』の場合は、最初から「体験バイトの人」ということでサービスを受けるために支払いなどはなく、ただそのサービスを体験した感想を伝える内容となります。)
エステモニターバイトやモニターバイトの仕組み
今までもお伝えしてきましたが、これらのバイトの仕組みを図(イラスト)でご説明しますね。
お金と情報はこのようにまわっているのでバイト(ビジネス)として成り立っているんですね。
仕組みが解っていると安心して取り組むことが出来ますよね!
また、しっかりとバイトのお仕事をすると担当者の方から「こういうモニターのバイトあるんですけど出来ますか?」といったようなバイト情報媒体(雑誌やWeb)では非公開のバイト情報も教えてくれたりします。
お声を掛けて頂けるようになると、定期的に良いバイトに誘ってもらえます。
良いバイト案件の声を掛けてもらうポイント
ルールをしっかりと守る
アンケートや質問事項にしっかりと答える
どれも当たり前のことなのですが、他のバイトと少し違うことから気持ちが疎かにもなりがちです。
この“当たり前のことが出来る人”を、企業は喉から手が出るほど求めているんですよ!
何も難しいことはありませんよね?普通のバイトと同じようにきちんとお仕事をすれば、普通のバイトよりも効率的にたくさん稼げるようになります。
「エステモニターのバイトなどをやってみたい!」「美容モニターしてみたいな♪」という方は、ぜひこのアプリを活用して応募してみてはいかがでしょうか。
それでは急いで良いバイトをGETして下さいね。
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text:
そんななか、いい意味で痛恨な思い出がある。
2代目社長の悩みを扱ったケーススタディであった。ファシリテーターが意図的に振り分けたのだろう。コンサルチーム、コーチチーム、士業チーム、社長チームに分かれてのディスカッションだった。
ディスカッションの後、各チームが発表したら、全く同じケースだというのに、事案の見方や切り口、アドバイスの内容がチームごとに全く違っていた。
コンサルチームはいかにそのビジネスを盛り立てていくかに主眼をおき、コーチチームは2代目社長のビジョンやポテンシャルに注目し、士業チームは法的視点からのアドバイスを組み立てていた。
そして最後に経営者チームから出た発言がこうだった。
「そうやって皆さんはいろんなことを言ってくれる。それはそれでありがたいんだけど、当事者である僕たちのことを、ほんとに分かってくれてるのかな?なーんにも分かってないんじゃないですか?」
確信をついた発言であった。
決して場が凍り付いたわけではなく、はっと気づかされ、深く考えさせられ、歓迎される発言であった。FBAAの仲間だからこそ、本音ベースででてきた発言であった。
専門家を自称する私たちが懸命に考えて提供したアドバイスも、それは経営者にとっては一面でしかすぎない。もっと広くもっと深いところで経営者は悩み、行動し、リーダーとしてふるまっている。
そういう経営者のために、会社のために、アドバイザーに求められる役割は何かを改めて考えた。
そして、その解へのヒントが、まさにこのFBAAにあると確信した。
これだけの専門家が集まり、知恵を出し合い、気兼ねなく意見を交換し合い、ファミリービジネスにふさわしいアドバイザーになろうと研鑽している。ここにはファミリービジネスの歴史、学問的論考、専門家の知見、経営者の現場の声、あらゆる素材がそろっている。
『選ばれるプロフェッショナル』(原題:Clients for Life)という著名な書籍の一節が思い出される。
-多くのプロフェッショナルは答えを出すことにとらわれ、自分は「専門家」だと認識し、優れた分析をし、専門特化することに励んでいる。それに対してクライアントは、プロフェッショナルが適切な質問をし、深いだけでなく幅広い知識を提供し、分析のみならず大局的な考え方を示し、一方的に話すだけでなくこちらの話にも耳を傾けてくれることを望んでいる。
-そのために、我々は〝ディープ・ジェネラリスト″にならなければならない。ディープ・ジェネラリストとは、専門知識の上に関係する知識を積み重ねた者、広く深い知識を独特の方法でブレンドして身につけた者のことであり、プロフェッショナルとしてのブレークスルーを起こす重要な要素である。
真のプロフェッショナルになりたい、ディープ・ジェネラリストになりたいと真剣に考え、日々実践している人々が見つけた場所、それがFBAAである。
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真のプロフェッショナルになる道を、FBAAの仲間と切り拓いていきたい。
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FBAAフェロー 波戸岡光太
http://www.hatooka.jp
弁護士。アクト法律事務所。
「困っている人を助けたい」-少年時代からの熱い思いを胸に、2007年に弁護士となる。
これまでの法律相談数は1000件以上。
日本を支える中小企業をもりたてるパートナーとして、取引先との契約トラブルや社内問題の予防・解決を中心に尽力中。経営者向けコーチングスキルも兼ね備え、依頼者と伴走しつねに最高の解決を目指す。
主著:「ガイドブック民事保全の実務」(創耕舎)(共著)
「Q&Aでわかる民事執行の実務」(日本法令)(共著)他。
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text:
Carrot & Appleとか、Spiach & Grapefruitとか、おしゃれなドリンクもありました。
ドライフルーツも豊富です。マンゴーやキウイフルーツ。ヨーグルトもすでにソースがのっているものも用意されています。
ヒルトン東京ではダノンヨーグルトが進出。他のヒルトン系ホテルでは明治のみでしたが、こちらではダノンが営業を頑張っているようです。
ヒルトン東京にはヌードルバー(Noodle Station)があります。うどん、そば、麺から選択し、具材を選択すればOKです。あとはホテルスタッフさんが調理してくれます。麺好きのわが子はこればっかり食べていました。。。
中華がゆと具材。具材がいっぱい。
ソーセージやBakedハムを切り分けてもらえます。
もちろん、卵料理のライブコーナーはあります。
自分がこれまで宿泊した日本のヒルトン系のホテル(コンラッド東京、ヒルトン東京ベイ、ヒルトン東京お台場)の中で、もっとも料理/ドリンクが充実していたと思いました。
ヌードルバーがありますので、ご家族に麺好きがいるようでしたらお勧めだと思います。
1泊もしないでゴールド会員を取得・維持できるクレジットカード(ゴールド会員は同行者1名まで朝食無料です)
【新規発行終了】ヒルトン:ゴールド会員(朝食無料!)の自動付帯が付いたクレジ...
https://hetatare.com/hilton_gold_credit-card
【追記】2020年6月30日をもって、VISA系ヒルトン提携カードの新規発行が終了しました。21年春に別ブランドでの提携カードが発行されるそうです。 ---------------ヒルトン会員ステータスでは、ゴールド会員から無料の朝食*が付きます。*朝食無料がつくのは、コンラッド・ホテルズ&リゾーツ、キュリオ・コレクションbyヒルトン、ヒルトン・ホテルズ&リゾーツ、ダブルツリーbyヒルトン、タペストリー・コレクションbyヒルトン、ヒルトン・ガーデン・イン その他にもゴールド会員の特典は多数ありますが(例えば、部屋のアッ...
1泊もしないでダイヤモンド会員を取得・維持できるクレジットカード(ダイヤモンド会員も同行者1名まで朝食無料です)
【新規発行終了】ヒルトン:ホテル修行不要!1泊もしなくてもダイヤモンド会員を取...
https://hetatare.com/hilton_platinum-visa
【追記】2020年6月30日をもって、VISA系ヒルトン提携カードの新規発行が終了しました。21年春に別ブランドでの提携カードが発行されるそうです。 ------------ヒルトンオナーズランクの最高位であるダイヤモンド会員の特典は非常に魅力的です。(ヒルトンHPより引用)特にスイートルームを含むたアップグレードやエグゼクティブラウンジの利用特典は魅力的でしょう。 このダイヤモンド会員を取得・維持するためには、通常、以下のいずれかの条件を満たす必要があります。(1)1年間に30回のご滞在*、または(2)1年間に60泊...
部屋はシティースイート
ヒルトン東京宿泊記:ダイヤモンド会員による、クリスマス連休中の宿泊でのアップ...
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クリスマス3連休中に1泊だけですが、ヒルトン東京に宿泊しました。HPによると、「国内初の外資系ホテル」だそうです。 アクセス駅から徒歩新宿駅西口徒歩約10分地下鉄丸ノ内線西新宿駅から徒歩2分地下鉄大江戸線都庁前駅から徒歩3分西新宿駅や都庁前駅からは地下通路で直結しています(都庁前駅から地下通路でホテルに向かいましたが、徒歩5分くらいかかったような)。コンビニエンスストア「生活彩家」の看板が見えると、その手前の階段を上ればヒルトンに到着です。(ヒルトンのコンビニといえば、生活彩家ですかね。ヒルトン東...
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コンラッド東京の28階にある、オールデイダイニングである「セリーズ」で朝食を食べました。 セリーズ場所:28階(ホテル内エレベーターホールのそば)朝食時間:6:30~10:30(月~金)、 7:00~11:00(土・日・祝)値段:コンラッドブレックファースト 3,900円(税サ別)。消費税(8%)とサービス料(15%)込みだと約4,800円。ゴールド会員/ダイヤモンド会員だと無料です(ゴールド会員というだけで夫婦2人の朝食約10,000円が無料になってしまうだなんて)入り口 お店の入り口側 窓側にもテーブルがあります。天井が...
ヒルトン東京お台場:"シースケープで朝食"のはずが、混雑過ぎて隣のGri...
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ヒルトン東京お台場で朝食ビュッフェをいただきました!その内容をレポートします。 朝食ビュッフェ基本情報時間 ブレックファストビュッフェ / 6:30~10:30 (平日) 6:30~11:00(土日祝)場所 シースケープ(フロントと同じ2階)料金 3,200円(別途、税金+サービス料が加算)(小学生以上は大人と同料金)ただし、ヒルトンゴールド会員またはダイヤモンド会員であれば2名分まで無料。 シースケープのはずが・・・ヒルトン東京お台場HPによるとこんな感じでオーシャンビューなレストランです。(ヒルトン東京お台場HP...
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では、CMSがあるのと無いのとでは何が違うのでしょうか?
CMSの有無で違うところ
「検索」を行った方がホームページにたどり着く流れがほとんどです。
特に悪いわけではありませんが、従来通りのホームページです。
検索 → ホームページ
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CMSを組み込んだホームページでは、検索からたどり着く従来の流れに加えて、ターゲットの興味を引きそうな情報や旬な情報を自ら発信して見込み客を誘導する流れが加わります。
検索 → ホームページ
情報発信 → 検索・SNS → ホームページ
これは、非常におおきな差です。
CMSを更新すると、自分でタイミングを逃さずに情報を発信でき、発信する場所は検索エンジンの結果ページに現れ、SNSなどのタイムラインにも表示されます。そのため、人の目に触れるチャンスも多くなり、訪問される確立が増します。
また、情報は今を含んだ旬なものになるので、ターゲット層への訴求力も高くなります。
SNSなどで効果的な情報発信を行うため、日々、更新&コミュニケーションをはかりファンを増やしている場合は、すでにファンである人たちへの情報発信になるのでホームページへの訪問率が高くなるだけではなく、お問合せや直接来店により繋がりやすくなります。
昨日に記事にしたO2Oを利用する人が増えている背景もあって、CMSをホームページへ導入するケースが増えていっています。それは制作の現場に従事する人間が現在リアルに作業を行い、感じています。
今後、ホームページをリニューアルされる時や新たなホームページを作られる際は、是非、CMSを導入し運営時の集客も視野に入れたケースで検討してください。
ホームページを活かすために!
ホームページからのお問合せをもっと増やすために!
来店をさらに増やすために!
これはCMSを十分に活かし情報発信し続けていることが前提の話で、あるだけで何もしてない場合は、CMSのある時〜!の効果が得られません。ですので、導入されているホームページをお持ちの方は、どんどん更新して情報発信し、あらゆる場面でアピールしていきましょう!


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2012年には国際手外科学会のMusician’s Hand Committeeの議長に選出され、欧米の手外科医とインターネット会議を重ねて、世界初の音楽家の治療ガイドラインの編纂を目ざしています。  一方バレエ・ダンサーの障害については、20年前の米国留学時代にニューヨークのハークネス・センターのダンサー医学外来に滞在し、当時新進気鋭の整形外科医であったDonald J Rose医師の薫陶を受けました。アメリカン・バレエ・シアター(ABT)、ニューヨーク・シティ・バレエ(NCB)といったクラシック・バレエ団ばかりでなく、ブロードウェイの舞台に立つダンサーたちの診療を通じて、過酷な環境で常に危険と隣り合わせで踊るプロのダンサーの姿に心打たれたことを覚えています。その後Rose医師はハークネス・センターのセンター長になり、私と国際的なバレエ・ダンサーの医療ネットワーク構築を計画しています。
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では考察と説明をどうぞー。
チーズでカルシウムが補給できる
母子ともに、睡眠に良い影響が期待できる
ナチュラルチーズはNGです
チーズでカルシウムが補給できる
カルシウムは日本人に足りない栄養素と言われています。さらに妊娠期は胎児の骨形成のために母体からカルシウムが胎児へとガンガン供給されています。つまりお母さんのカルシウム貯金が切り崩されているということ。授乳期も母乳で赤ちゃんにカルシウム渡してますからね。まだまだ不足してますよ。
赤ちゃんに十分なカルシウムを送るためにも、お母さん自身の健康で丈夫な歯や骨のためにも、しっかりカルシウムを摂取したいものです。
いやほんと、若いうちは勢いで過ごしても確実に骨粗鬆症のリスク上がるので。将来の自分のためにもカルシウム大事ですよ。チーズ苦手な人は牛乳でも小松菜でも小魚でも、なんならカルシウムのサプリメントでも良いんで意識して摂ってくださいね。
母子ともに、睡眠に良い影響が期待できる
産後の子供に良い影響が見られたという内容でしたね。
子供だけ?って思いました?
お母さんの睡眠にも良い影響があるはずです。
トリプトファンって知ってます?トリケラトプス(恐竜)じゃないですよ。アミノ酸の1つで、チーズに含まれています。トリプトファンは体の中でセロトニンとメラトニンになるんです。
セロトニンは幸せホルモンです。聞いたことある人も多いのでは?適度なセロトニンは気持ちが沈まないように、リラックスさせてくれて、前向きにしてくれる、そんな働きをするホルモンなのです。
メラトニンはずばり、寝付きをよくするホルモンです。覚醒モードから就寝モードに切り替わるときに働くホルモンです。
どうですか、チーズに含まれるトリプトファンからセロトニンもメラトニンも出来ちゃうんですよ。とーーーってもよく眠れそうでしょう?
ナチュラルチーズはNGです
声を大にして言いたい。妊婦さんが食べて良いのはプロセスチーズです。ナチュラルチーズは駄目です。産後まで我慢してください。
プロセスチーズは加熱済みのチーズ。つまり殺菌してあります。
ナチュラルチーズは非加熱チーズ。生なんです。妊娠中は免疫が下がるので病原菌への抵抗力が落ちています。生ものは避けましょうね、ということです。生肉とかお刺身とかも避けましょう。
どれがプロセスチーズなのかわからん、という方へ。チーズの包装裏面の「名称」を確認してもらえれば、大きめの文字で プロセスチーズ と書いてあります。はっきり書いてないものはやめておきましょう。アルミ包装の四角形の4Pチーズ、三角形の6Pチーズはほぼ間違いなくプロセスチーズです。
私は妊娠中、4Pチーズを毎日1~2P食べてましたね。それかチーズがごろごろ練り込まれたフランスパン。
クリームチーズのパンはやめておいた方が無難です。(ナチュラルタイプのクリームチーズかもしれませんので)どうしても食べたければとめません。本能に従いましょう。(自己責任ですよ!)
以上、妊娠とチーズについて色々と語ってみました。
妊娠の有無にかかわらず、というか男女問わず、チーズ食べましょう~。
ちなみにチーズだけでなく、味噌汁でも子供の睡眠不足リスクが下がることが分かっているそうです。発酵食品は上手に取り入れていきたいですね!
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こんにちはmonakaです。 二人の男子がおります。 妊娠中のつわりについて書きます。 もちろん陣痛も死にそうに痛いんですけど、出産のゴールが見えるから頑張れるというか。 痛みの波に翻弄されているうちにどうにかこう...


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格安simの代理店ビジネスはネットワークビジネスです。詳しくは以下の記事をご確認ください。
格安simの『ネットワークビジネス』で稼いでいくために
この記事では格安simのネットワークビジネスについて解説しています。 ネットワークビジネスには様々なものがあります。近年では「格安sim」のネットワークビジネスを頻繁に聞くようになりました。このビジネスを副業とされる方もいるよ...
acresolution.org
つまり、リターンを得るためには、格安sim新規契約者を募るための集客の必要がある、というわけですね。儲からないパターンは基本的にこの集客ができていないパターンと言えます。
格安sim代理店で儲からないパターン
格安simの代理店ビジネスを行う上で儲からないパターン(原因)がいくつかあります。このパターンが理解できていれば克服や儲からないリスクの回避ができるので、抑えておくことが重要です。
儲からないパターン1:「営業・広告スキルがない」
格安simの代理店ビジネスは、集客を行って潜在的な顧客をサポートし、何とか契約までこぎつけることで収益が発生します。
そのようなサポートのためであれば、
「大手キャリアのsimと比較した自社simのメリット・デメリット」
「実際の回線速度や利用者の感想」
「具体的でわかりやすい料金プランや契約の方法の解説」
などの紹介も必要になるでしょう。もちろん嘘偽りがあってはいけませんよ。
いずれも大手キャリアの販売代理店(スマホショップ)であれば当然のように行われていることであり、個人で代理店を行う場合でも見本とするべきことです。
そのため、このような営業・広告スキルといった集客において肝心なスキルを持ち合わせていない場合、そもそも契約まで斡旋することができず、格安sim代理店ビジネスで儲けるのは困難となる可能性があります。
対人コミュニケーションスキルや交渉術はある程度必要です。せめて上記の3項目を解説できるようにしておきたい所ですね。
儲からないパターン2:「営業相手=既存の人脈」
さて、MLMやネットワークビジネスといった紹介制のビジネスでは友人や家族など集客しやすい相手ばかりを狙う方がいます。
いわゆる「紹介制のビジネスにはまってしまった、煙たがられる知り合いのタイプ」で、抵抗感を示す方もかなり多いです。
気心の知れた方へは集客もしやすいですが、その反面失敗したときのリスクは大きく、1度の勧誘や取引でも今後の交友関係・信頼関係に少なからず悪影響を及ぼします。
このような既存の人脈を集客相手として選ぶことを全否定するわけではありませんが、上記の理由でおすすめはしません。
また、そもそも既存の人脈ではいずれリソースが枯渇しますし、友人・家族・知人ら全員に対して営業し尽くし、もし全員に断られたら収益にはつながりません。
新規顧客を「開拓」するという意味でも既存の人脈に縛られない営業スタイルを確立しておいた方が持続的な収益源につながります。
儲からないパターン3:「契約が成就してもすぐに乗り換え(解約)てしまう」
格安SIM代理店の収益モデルは、契約者の毎月の使用料がベースとなっています。つまり「自分が勧誘した契約者がずっと契約していること」が前提なのです。
ゆえに、儲からないパターンとして、契約者がすぐに解約してしまうパターンもあります。
その理由は様々なものですが、「回線が遅い」「料金とサービス品質に不満がある」といったものがあるでしょう。
本部に対してフィードバックを送りサービスの改善を促すか、持続的なサポートにより契約者が解約しないような工夫が必要ですね。
儲からないパターン4:「MLMの本質を理解できていない」
格安SIM代理店はMLMで展開されます。MLMとは、マルチレベルマーケティングの略で、日本では「連鎖販売取引」と呼ばれるビジネスモデルのことです。
これは購入者が「販売者」として企業と契約することで、口コミを利用してさらに購入者を募ることを可能とし、企業にとっては営業費・広告費の削減などにつながる合理的なモデルです。
中には「MLMやマルチ商法、ネットワークビジネス=悪」という方もいますので、このままでは営業以前に「マルチのお誘いなど門前払い」という結果になります。
ところがこの認識は誤りで「MLMやマルチ商法、ネットワークビジネス=必ずしも悪とは言い切れない」というのが正解です。
MLMは元々アメリカの発祥で、日本にこのビジネスモデルが上陸した際にビジネスモデルが未熟なままねずみ講のような形で展開されました。
その際、国民生活センターや消費生活センターに問い合わせが殺到、国側が特商法で規制をかけてしまい、教科書などでも「悪徳商法」のレッテルを貼られる結果となったのです。
その結果「MLMやマルチ商法、ネットワークビジネス=悪」という構図・認識が生まれたと考えられます。
もちろんMLMやネットワークビジネスの中には「ねずみ講」と呼ばれる「組織構成員からの金品の収奪」を目的とした悪徳な組織も存在しています。これが「必ずしも悪とは言い切れない」理由です。
そういった点では「MLMやマルチ商法、ネットワークビジネス」も悪(ねずみ講)かもしれないといえるでしょう。
ところが、MLMは企業にとって合理的なビジネスモデルの1つであり、その目的は「購入者を起用した自社商品の低コストな流通」です。
格安simの場合は、契約者が「代理店ユーザー」として口コミでさらに自社simの顧客を集めて流通を図るモデルとなります。
金品の収奪ではなくsimサービスの提供による正当な代金の授受であり、その点を勘違いする方があまりにも多いのが現実となっています。
MLMの本質を理解してこの誤解をうまく解けるかが、うまく集客ができるコツと言えるでしょう。
当然、格安sim代理店で“儲かる”パターンもある
格安simの代理店ビジネスで儲かるパターンはたった1つしかありません。新規で持続的な格安simの契約者を集められる場合のみです。
その理由は、格安simの代理店ビジネスの収益源が「獲得した契約者の毎月sim利用料の一部」であるためです。契約者が多く、解約しないほど収益が増えます。
もちろんそのような顧客は滅多に現れないでしょう。そのためにも行動を起こし、集客数を増やすほかないのです。
その見込みさえあれば、格安simの代理店ビジネスは儲かる可能性があると言えるでしょう。
ゆえにここまで紹介してきたように、核安sim代理店で儲かるためには集客への工夫が肝心ということになります。
ここまでに紹介した集客に関するデメリットはあるものの、数ある副業・権利収入の中でも既存の設備(スマホ・PC)を利用すれば初期投資はマージンやスターターキットを合わせた10万円以内に済みますし、口コミで集客を行うので事業スタートのハードルが低めというメリットもあります。
儲かるには比較する格安sim代理店を選ぶことも大切
格安sim代理店ビジネスで儲かるためには代理店ビジネスが可能な格安sim会社の選び方も重要になります。費用や会社概要、報酬体系なども比較しておきたい所です。
具体的な内容は以下の記事で解説していますので格安sim代理店ビジネスに興味のある方や比較を行いたい方はぜひご参照くださいませ。
【格安sim代理店比較】どんな代理店がある?
この記事では格安simの代理店を比較しています。 副業の中には、格安simを利用した「代理店ビジネス」と呼ばれるビジネスがあることはご存じでしょう。 格安simの事業者の中には「個人」を代理店として起用す...
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ここまで格安sim代理店が儲からないのか否かについて解説していきましたが、努力次第では儲けることもできますし、集客の手法次第では儲からない可能性もあります。
必ず儲かる都合の良いビジネスは存在していません。
ところが、今回紹介した内容を参考にして儲からないパターンを理解していただき、それを回避する努力を惜しまなければ収益につながる糸口が見えるでしょう。
格安スマホ・SIM比較 権利収入について
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そんな中、2年前の年末に社長から「沖縄から東北へ異動してくれないか?しかも管理者として」と直接お声がかかりました。管理者になるともちろん給料アップ!それに元々の条件として異動がない中での「お願い」ということで+a考えているということで少し時間をもらって悩みましたが、異動を決意しました。不安も大きかったですが、給料もアップするし、大学以来の沖縄以外での生活を楽しみにしていた気持ちもかなりデカかったです。
③時間を有効的に使う事を考えたら
年が明け、去年の2月に東北に初上陸!引っ越してからしばらくは、東北での慣れない雪、寒さに四苦八苦していました。が、ある程度日にちが過ぎると、大学以来の独り暮らし、しかも友達もいない生活は予想以上に時間がある事に気がつきました。当初はダラダラとした生活を送っていましたが、ふと、テレビやネットなどで騒がれていたiDeCoやNISAなどの老後資金について調べてみようと思い、検索を始めました。前々から同級生の間では、話題にはなっていたんですが、所得の低い自分には関係ないと思いきちんと調べる事をしていませんでした。ただ、「今は時間もある。じっくり調べてみよう」とついに思い腰が上がりました。
調べていくと意外にも早く始めるべきもののように感じて、自分のライフバランスを確認し、「イケる!」と早い段階で判断しました。しかし、判断したもののやっぱり恐くて何度も躊躇しながら数ヶ月を過ごし、ようやく積立NISAをスタートさせる事にしました。老後資金の事を調べると資産運用や、副業など興味のある話題がたくさんありました。その中で「上手に資産を運運用るためには、ブログをやってみるのはありなのでは?」という考えに至りました。(時間もいっぱいあるしw)
ここからがブログを始める上でのスタートライン!気持ちだけが先行して妄想ばかり膨らみ中々実行に移せずに長ーい準備期間がありました。
学校で勤務していた頃部活の朝練を行っていました。その影響か年齢のせいか分かりませんが朝にとても強いbigbik。東北に移住してもそれは変わらず、早朝ランニングを行っていました。ランニングしながら曲を聴いていたのがYouTubeから探した資産運用の動画を聴くようになったのは必然でした。資産運用する為に必要だと言われる力を学びそれを伸ばす為にどうするかなど、様々なユーチューバーの方のページを視聴させていただきました。その中で感じた共通の部分は、「とりあえずやってみよう」という事でした。それを感じて実際に行動に移せたのは大分時間がかかりましたが…
② MacBook Air購入
2021年3月に事務所のメンバーとダイエット勝負をする事になりました。打ち上げの焼肉パーティーを楽しみに行っているのでプラマイ0ではあるんですが^_^;
ただbigbikは、これを一歩踏み出すチャンスにしようと思い、個人的に「1位になったらMacBookを購入する」(ブログを開始する為に)と決めて勝負に挑みました。そしてなんとか1位になり、パソコンをゲットし、ブログスタートへ加速をつけ、現在に至っております。
MacBookを購入し、やらなきゃいけない状態に自分を追い込みしました。ただ、道のりは簡単じゃなかったんです。
4月に入り朝の勉強で学んだブログの立ち上げ方を時間を作り少しづつ行ないました。ConoHa、WordPressにも登録!先輩方のご意見を参考にブログ、YouTubeを何度も見ながらどうにかページの開設までたどり着きました。実は、この時点でお手本通りに進めているだけで実際に自分が何をしているかは分からなくなっていました。。。
②えっ!?まさかの躓き!
さぁ!あとは、初投稿するだけだ!となった頃にアパートのネット環境が悪くなってしまいました。Wi-Fiがなく、楽天モバイルのテザリングを考えていたんですが、うまく繋がらなくなり作業のペースが著しくダウンしてしまいました。おまけにブログのテーマに設定したCocoonでの記事作成方法が分からずブログ作成はかなり滞ってしまいました。
③とりあえずできそうなとこからやってみる
もう、契約金も払ってしまったし、諦めることはもったいないと思い、少しづつでも進めようと職場で空き時間を利用して記事作成方法を検索しました。お手本になりそうなサイトを見つけ仕事の空き時間にどうにか進展させていきました。そして、契約から約2週間かけてようやくここまでたどり着く事ができました。
思っていた投稿とは違う一発目の初ブログになりましたが、何かの参考になればと、まとめてみました。画像の挿入方法なども勉強し、見やすい伝わりやすい運営を目指して行きます。少しづつレベルアップする様に努めますので暖かく見守っていただけたらと思います。
最後に、ブログを始める上で大事なことは、ネット環境だという事を改めて感じました。分かってはいたんですが…。こうなたっらスタバでカッコよくパソコンを叩くしかないのかな〜。などと考えながら今回は締めたいと思います。最後までありがとうございました。


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ネットで、「Avintonジャパン中瀬幸子-社長メシ」を繰ると彼女の自己紹介が出ている。
富山県魚津市出身、1986生まれ(35歳)。大学時代は海外ボランティア、フィリピンでの活動で、日本が如何に豊かで恵まれているのかと気付かされたことが人生のターニングポイントだったのだと。
「社会を変えるにはボランティアではなくビジネスであり、雇用を創出していける仕事を確立し社会貢献したい」と高い志を持つようになったと(私も全く同感だ。私のOUEN塾のボランティアはOUEN Companyのビジネスマッチング、ビジネスコラボレーションがあってのことだ。私はボランティア=ビジネスと思っている。ビジネスがベースのボランティアでないとサスティナブルな社会貢献はできないと思う)。
「人は人のために生きる」
それが人が幸せになる最短距離なのだ。それを彼女は自ら淡々と実践している。素晴らしい!!!の一言に尽きる。
彼女は一人でこのビジネスを立ち上げたのだろうか。そんなことはない。多くの人たちのサポートがあってのことだろう。謙虚と感謝。35歳にして、その精神年齢は遥かに私を超えている。私は足下にも及ばない。頭が下がる。
それでいて、いや、それだからこそ、35歳でこのような会社を経営するまでになったのだろう。
誠実、真っ直ぐ、謙虚、偉ぶるところがない。そして、越中人らしい素朴さとガッツを持っている、実に魅力的な女性だ。正に、稲盛哲学の実践者と言えよう。
素直さが売りの私だ。私の子どものような若い彼女から学ぶことは多くある。素直に学ぼうと思う。
人のご縁が拡がるようにビジネスもWin Win Winで拡がっていく。タモリの「友だちの友だちは皆友だち」を実践していくことが、皆んなの幸せにつながるのだ。
青山グランドホテル2階のKAWAKAMI-AN(川上庵)にて
私は運がいい人間/綱渡りの人生
稲盛和夫さんのご冥福をお祈りします。
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東京大学法学部卒業、安田信託銀行、明治安田生命(生命保険エージェント)を経て、 平成20年5月に南青山ビジネスパートナーズ設立。赤門鉄声会(東京大学応援部OB・ OG会)幹事長、東京銀杏会、石川赤門会、群馬銀杏会(各東京大学同窓会)各幹事。


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Forvie National Nature Reserve イギリス 舳倉島
和名の由来は、似ているアオジの体色が黄色がかっている種の意。
旧北区。ヨーロッパからロシア、中央アジア、モンゴルに分布し、北方に生息する個体は冬期には南に渡る。ニュージーランドに生息する個体は、人為的に移入されたものである。
日本では迷鳥。以前は1935年の長野県で観察された記録しかなかったが、その後調査が進むにつれて、主に日本海側の島嶼部で数年に一度程度記録されるようになった。春秋の渡りの時期の記録がほとんどだが、広島県や大分県での越冬記録もある。
全長約17cm。雄は頭部が黄色で頭側線と後頭部、通眼線と頬を囲む線は黒い。体の下面は黄色で胸から脇にかけては褐色がかっている。背中は淡褐色で黒褐色の縦斑があり、腰は栗色である。雌は雄と比べて黄色味が淡い。
平地から山地の低木林や草原に生息する。
地鳴きは「プチッ プチッ」。さえずりは「チチ、チチ、チチ、ジュイー」。
色とりどりの鳥、ふんわり浮かぶ雲の白、ひざしを受けてキラキラ光る川…自然はなんて素敵に彩られているんだろう! キアオジくんに会ったのは、 Forvie National Nature Reserve . 採餌中のマキバタヒバリや あぅ~♪の声が楽しいホンケワタガモなどの姿
Forvie National Nature Reserve
2012-05-29 17:28:00
雨の日のお客様(鳥の声つき♪)
そこにいるのだあれ? 『キアオジですけど』 あら~、 うちに来てくれたのは久しぶり ですね♪ ぼやけた色合いからして成鳥の♂でないことは確かだけれど ♀なのか、それとも今年生まれた若者なのかがはっきりしません。
2011-07-16 19:32:00
YellowYellowYellow!!
キアオジさん(Yellowhammer) 、ありがとう この鳥さんも鮮やかな黄色ですよね。これは♂です。 パフィン に会いに行く途中の牧草地で見かけました。 ちいさな庭のエニシダも♪ まだ蕾の方が多いけれど
2011-05-04 06:01:00
ヨーロッパコマドリは歌うよ(音声付)
家の近くを散歩中、鳥の囀りが聞こえる方向に目をやると… ヨーロッパ ここ を覗いてみてくださいな♪ ☆キアオジ☆ 家の近くではこんなヒトの姿もチラリと見かけました。キアオジの♂です 考えてみれば、 我が家の庭でしか見たことがなくて
2011-02-17 19:24:00
今日のニューへぐらはいっぱいでした
今日の夕方散歩をしていたら、バードウォッチャーの方から 「民宿つかさの近くにキアオジがいたよ」 との情報をいただいたので行ってみたところ、下の写真のような鳥を見つけました!(^^)! 図鑑で調べたところキアオジの雌のようでした。
2008-10-26 00:21:00
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2019.06.30 ハンドベル「アルテミス」さん来荘!
6月30日(日)にハンドベル「アルテミス」さんが来荘されました。私たちが普段見たことがないたくさんの・・・
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2018.09.12 9月選択食
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椅子に座ると目線が代わり、子供の目線に立てたりなど、街の見方が変わると感じました。
加藤さん パールズホワイトという宝石屋さんでは、お散歩中の保育園のお子さんが椅子に座って、その度に店主さんが出てきて会話されたりと、コミュニケーションが生まれています。コミュニケーションを生むというのも私達の目標の一つだったので、そのような場所が創出されて嬉しく思っています。
赤い椅子から街のつながりの芽が生まれる
Q 赤い椅子プロジェクトは、最初から今の形だったのでしょうか?
加藤さん 当初理想としていたのが、小さなお子さんを呼んで塗装ワークショップイベントを開くことでした。ただ、最初はいきなりイベントをするといっても認知度がないので、サンプル作りとして自分たちで椅子を塗装していました。
その後、露出する機会なども増え、中道通り商店会の会長さんからお誘い頂き、西公園の秋祭りで塗装ワークショップイベントを開く機会を頂きました。それがきっかけで赤い椅子の塗装ワークショップイベントを開催することができました。
最近では、武蔵野クリーンセンターさんから声掛け頂いて、エコイベントの際にワークショップを開いたりしています。
地域のお祭りで塗装ワークショプを開くという話を聞いて、お祭りの原型ってそんなプロセスで生まれたのかなと想いを巡らせてしまいました。
子供に好きに塗ってもらいたいけど、家の中ではなかなかできないので、広い場所でそういう体験ができるのは嬉しいですね。
「街の原風景」「物を大切にする心」を育む赤い椅子
Q 赤い椅子の塗装ワークショップに参加した子供達は、自分が色を塗った椅子が街に出るという体験と通し、とても嬉しいと感じるだろうなと思いました。参加した子供からそういう声も聞いたりするのでしょうか?
加藤さん お祭りでのワークショップを3年連続で開催したのですが、2年目から、前の年に来てくれたお子さんがリピーターになって参加してくれました。「去年も来たんだぜ」と話す子がいました。「自分が塗ったんだぜ」と楽しそうに話すのを聞いてとても嬉しく感じました。
お子さんが自分達の手に触れる場所や街を原風景として記憶してもらうことが、将来にとって重要なことだと思ってますので、赤い椅子を通してそういう効果が少しながらでもあるのではと思います。
お子さん達も自分達が関わった椅子が街に並んでいるのを見ることができるのは嬉しいですよね。
加藤さん 赤い椅子の理念の一つに、人のつながりの他に「物を大切にするという心を作る」とあります。塗装ワークショップを通して、それが具体化できていると思います。
平野さん 椅子に色を塗る作業は、子ども達は飽きちゃうんじゃないかなと思っていたんですが、親御さんがもう帰るよと言ってもまだ塗っていたりと、普段できない空の下で色を塗ることができるのが楽しいんだろうなと感じました。
そして、子ども達が夢中で赤い色を塗っているのを見ると、「子ども力」というものを信じたいなと毎回感じますね。
大切な椅子を置かせてもらった場所
Q 赤い椅子の活動通して大切な場所を教えて頂けますでしょうか?
加藤さん どの場所も私達が置かせてもらいましたのでどこも大切な場所です。
街のアイコンとして赤い椅子が存在してくれるといいなと思っています。そして、椅子を置く事でコミュニケーションが生まれればと思っています。店頭に置いて腰掛けてもらったり、レジカウンターの前に設置して荷物置きに使ってもらったり、腰掛けてもらったり、商品を陳列してもいいと思います。
中道通り商店街にある千恵蔵さんは理想的な使い方をしていて、腰掛けていったおばあちゃんと会話が生まれ、お会計の時には椅子を荷物置きにしています。
おもちゃを販売しているNIKI TIKI(ニキティキ)さんのベビーカースペースにも5脚ほど置かせてもらってます。
平野さん NIKI TIKI(ニキティキ)さんの赤い椅子のある場所はムーバスのバス停の近くにあって、年配の方がバスを待てるような空間にもなってます。バスの待ち時間に子供を近くに感じることができる素敵なパブリックな空間になっていると思います。
全国に広がる「街を想う色の椅子」の繋がり
Q 大森、西荻窪や小金井のsofarさんにも設置されています。赤い椅子が広がってると聞いていますが、広がりについて教えて頂ければ幸いです。
加藤さん 西荻窪ではイベントが開催された際に、声を掛けて頂きました。また、吉祥寺で勤務していたメンバーが、大森に異動になり、そこでのイベントに繋いでくれ、開催することができました。
人が移動することで、赤い椅子も一緒に連れて行ってくれて、人が繋いでくれた椅子なんじゃないかなと思っています。そんなつながりでどんどん人を介して、椅子を通じて広がっているかなと思っています。
加藤さん 最近では阿佐ヶ谷で、「ふらり赤い椅子」というプロジェクトが始まりました。阿佐ヶ谷のすずらん通りに、お年寄りが座れるように椅子を置いています。
また、新潟市の金津地区では「地域で見守りプロジェクト ぴいす金津」さんが防犯のために街に椅子を置くという取り組みをしています。その椅子は、オレンジ色なのですが、オレンジ色には犯罪を心理的に抑止する力があるようです。
加曽利さん 椅子に目のシールを貼っていて、椅子が子供達を見守っている。近くのおじいちゃん、おばあちゃんが見守っているというような有機的な意味合いも持っています。
色々な色で想いを表現できるなと感じました。
加藤さん また、いろいろな色の要望があり、多色展開もしたいと思っているのですが、メンバーの赤い色への想いがあるのでまだ実現はしていません。
加曽利さん それぞれの街の様々な色の椅子を受け入れることで、幅が広がって、お互いの情報交換もできています。色を決めないことで出会いが広がっているのは嬉しいなと思います。
「赤い椅子 姉妹プロジェクト約束ごと」姉妹プロジェクトを希望される方は
問い合わせしてみてはどうでしょうか
色々な色があるのは、戦隊ものの〇〇レンジャーみたいだという話で盛り上がりました。赤い椅子プロジェクトは、多様性を受け入れることでつながりを持って広がっていくのだと感じました。
赤い椅子からつながる今後の展望
Q 活動を広げてるための、今後の展望を教えてください。
加藤さん 活動の手幅を広げていきたいと思っています。椅子を通じてコミュニケーションを取るのが目標なので、つながりそのものを作る方も手を広げて行けたらいいなと思っています。ものを作るということができれば活動のための資金などにもつながると思ってます。メンバーがエコバック、マスクなどのグッズ制作の企画も行っているところです。
赤い椅子プロジェクトさんは、7名で運営されています。今回インタビューさせて頂いた加藤さん、加曽利さん、平野さん以外にも小松さんや水野さん他2名の方で活動されています。
バノラボ(建築設計事務所) 代表
「赤い椅子サポーターの方が集まってきてくれればいいな」「赤い椅子だけでなく、つながりを持てるものを作っていきたい」
バノラボ(建築設計事務所)
まちづくりコミニティ支援アドバイザー
「赤い椅子は子供でもまちづくりを理解できる」「赤い椅子は、まちとやさしい接点が持てる」
・水野 卓さん(総合建設コンサルタント会社勤務)
ハーモニカ横丁生まれ、吉祥寺在住、立教女学院短期大学卒業。
吉祥寺を中心に日々地域活動をしています。茶道師範でもある。
東京生まれ。成蹊大学法学部卒業。小学校から大学卒業まで吉祥寺に通う。
お菓子コラボ企画で声を掛けられたのをきっかけにメンバーになる。
・永田 英奈さん(商業施設勤務)
Q 武蔵野の好きな場所を教えてください。
加曽利さん 井の頭公園にある一番最初に咲く河津桜が好きです。井の頭公園で平野さんとランチミーティングなども開催しています。
平野さん 武蔵野プレイスの前のベンチがある空間が好きです。
加藤さん 南口のパークロード商店街やハーモニカ横丁など、吉祥寺の中の高密度な場所が割と好きです。
吉祥寺に置かれている赤い椅子のコンセプトが素敵でとても気になってました。椅子を誰が置いているのか、どのように街に設置されているのか、その疑問の答えを知ることができました。
赤い椅子プロジェクトのお三方の話を聞いていると、想像していた以上に、赤い椅子プロジェクトの皆様の街や人を大切にする想いがそこにはありました。そして、その想いに触れることができとても嬉しく想いました。
インタビューを通して、もっともっと赤い椅子を知ってもらいたいと思いました。そして、赤い椅子を通して生まれた出会いやつながりなど、素敵なストーリーを知りたいと思いました。
もし、街で赤い椅子を見つけたら、一度座ってみてください。椅子からは温かい温もりを感じると思います。その温もりは、椅子を譲ってくれた人の想い、椅子に色を塗った人の喜び、椅子を受け入れてくれた人の優しさ、そしてそれを支える赤い椅子プロジェクトさんの想いだと想います。
そして、椅子に座って見た街の風景は普段より少し優しい色合いになっていると思います。
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About the Author
就職お手伝いサイト mikkework(みっけワーク)代表、地元応援サイト「地元を応援したいんだ!」管理人、「吉祥寺テイクアウトMAP」管理人、Code for Mitaka/Musashino所属吉祥寺同好会所属、ブックマンション棚主、SE(本職)など、いろいろ頭を突っ込んじゃう人ですw
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About the Photographer
武蔵野市関前在住、二児の父。1976年神奈川県川崎市生まれ。栃木県鹿沼市育ち。多摩美術大学を卒業後、建築設計事務所、広告制作会社を経てWeb制作会社を起業。子育てのために武蔵野市へ転居。会社も武蔵野市に移転して職住近接を実現。地域活動に関心をもち2017年2月から武蔵野市「地域をつなぐコーディネーター」の一期生としてコミュニティ活動に関わる方々と学びを深めている。 武蔵野市のおすすめスポットは三鷹の堀合遊歩道から中央公園へ続くグリーンパーク緑地です。子供たちと遊びながら中央公園へ向かうのが楽しいです。
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この記事は、ミラツクが運営するメンバーシップ「ROOM」によって取材・制作されています。http://room.emerging-future.org/
レノボ・ジャパン株式会社 代表取締役社長/NEC パーソナルコンピュータ株式会社 代表取締役 執行役員社長
1971年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。総合商社、コンサルティングなどを経て2006年「レノボ・ジャパン」に入社。常務執行役員として戦略・オペレーション・製品事業・営業部門統括を歴任。2011年から「NECパーソナルコンピュータ」の取締役を兼任し、NEC とのPC事業統合を成功に導く。2012年「Lenovo Group」米国本社戦略部門に全世界の企業統合の統括責任者として赴任。2013年4月よりレノボ・NEC両ブランドのコンシューマ事業を統括。2015年4月より現職。
誰かが実験しないと、いつまでも「やったことがないからわからない」の繰り返しになる
西村まず最初に簡単な自己紹介をさせていただきます。僕は今、「ミラツク」というNPOの代表をしていて、週5日はミラツクの運営を行なっています。その他に週1日は「理化学研究所」に出向させていただいています。理研では科学基盤の未来シナリオをつくるという役割で、例えば科学者の方々にお会いして、100年後の未来にどのような可能性を信じて研究されているのかを伺っています。あと、週1日くらいが関西大学や大阪大学といった大学で授業を持たせていただいています。滋賀県在住で3人の小さな子どもたち(4歳、1歳、0歳)がいて、週1.5日くらいがお父さんです。というわけで、週7日では足りないのですがうまく7日にまとめています。
さて、よく聞かれることとして、なぜ「ミラツク」は株式会社じゃなくてNPOなのかという質問があります。今回のコンソーシアム型プロジェクトの取り組みとも関わるのでそこから少しお話させてください。ミラツクがNPOであるのにはいくつかの理由があるのですが、実はこれが結構大きいのではないか、というのが、NPOだとどうもよく分からないものなので、結果的によく分からないことをやっていても許されるということです。これは、NADやHAB-YUもそういうことだと思います。「なんで日建設計でそんなことやっているんですか?」と言われたときも「いや、NADですから」っていう話になる。「システムをつくっていないのはどうしてですか?」って言われても「いや、HAB-YUはそういうものですから」みたいな話になる。
たとえば、「ミラツク」では、そうした実験シリーズの一つとして、未来の組織のあり方を実践してみています。例えば、出勤しなくていいとか、勤務場所と時間は自分で決める、とか。そうすると、みんなが勝手に転勤しはじめるみたいなことが発生しました。京都にいた人が愛媛に移ったり、三重に引っ越したり。
もちろんこれは単におもしろ実験をしているわけではなく。本当はこういう未来・社会なんじゃないかなって思うことを誰かが実験しないと、いつまでたっても「やったことないからわかりません」の繰り返しになるのが、実際に自分たちでやってみれば「たいしたことないですよ」「確かに大変なんだけどこうすれば大丈夫ですよ」「やってみた結果、こんないいことが起こりますよ」ということがわかる。自分の理解できる領域を広げることができたら、社会も「じゃあやってみよう」ってなっていくかなと思って取り組んでいることです。
そして、このコンソーシアムも同じ視点です。共創型人材の育成、ということを考えた時に、すでに世の中には数多くの共創型の取り組みを実現されている方々がいて、そこにはある種の実験があります。ただ、優れたイノベーターや実践者をただ事例として見ても中々自分ごとのステップにはならなかったり、どう活かして取り込んで行けば良いのか分からない。そこで、既にいる共創型のイノベーターたちにこれまでどうやってきたのかをインタビューし、まとめ、知見にすることで、誰もが使える「次はこうしたらいい」を見つけるために取り組んできたのがこのコンソーシアム型プロジェクトです。
「オープン・イノベーションを実現するために必要な人材」とは?
西村今回のコンソーシアム型プロジェクトでは「オープン・イノベーション」が大テーマになっています。ただ、オープン・イノベーションがどのように起こっているのかの仕組みの面ではなく、「オープン・イノベーションを実現するために必要な人材」にフォーカスを当てました。
オープン・イノベーションという概念は、2003年にHenry Chesbrough(ヘンリー・チェスブロウ)という人が論文で発表したものです。インターネットによって個人の情報がどんどんつながってきているので、もう閉じることはできない時代において、逆に開いている仕組みが強い、みたいなことが見えてきました。2013年のEU会議の中で提唱されたオープン・イノベーション2.0では、従来の企業間や企業と研究所の一対一のオープン・イノベーションや企業主体の技術シーズの行き来に終始するオープン・イノベーションから、より多くのセクターや立場の人たちが共に取り組むエコシステム型のオープン・イノベーションに注目が移っていきます。
簡単に言うと、一対一じゃなくて、多領域による共創型でやっていこうという話です。そういうものに価値があるんじゃないかということが、2013年なのでまだ5年ですね。この5年くらいで注目されてきました。
コンソーシアムの主旨は、共創型人材育成の暗黙知を知見に変えること
西村ミラツクでもオープン・イノベーション2.0と言われている、エコシステム型の取り組みについて、文献やフィールドワークを通じて今まさに調査に取り組んでいます。その一環で、各エコシステムが段階を経て立ち上がり、発展する際にどのようなプロセスで進展してきたのかを調べ、進展の鍵となっている要因を探る試みをしています。
この調査から見えてきていることは、各エコシステムの進展がどのようなフェーズになっているのかや各フェーズにおいて鍵となる取り組みや次のフェーズに進むための取り組みは何なのかなど様々あります。一方で、当たり前ですが、もう一つの視点は様々な取り組みと共に必ずキーパーソンが出てくるということです。何かのシステムが立ち上がる際には必ずそこに鍵を握る「人」の存在があります。今回の共創型人材コンソーシアムでも、企業内でオープン・イノベーションや共創の取り組みを進展させるためには鍵となる人自体に注目する必要があると考え、15名の共創型人材として実践に取り組む先駆者の方々にインタビューをとらせていただき、データ化して分析を行い、結果として26領域85項目336の要素があることが見えてきました。
たとえば、共創型人材が持つマインドセットについて18領域66項目あります。そして、そうした人たちが共創型の行動を始めたきっかけが5領域24項目。共創型人材が直面する障壁のカテゴリーが3領域15項目。計26領域85項目あり、それらを細かく分けると336個の要素になっています。例えば、「視野の拡大」や「視線を高く持つ」といったマインドをもっている人たちが、そのきっかけとして仕事のなかで課題意識がだんだん醸成されていくことを経験していたり。あるいは、社内で直面する障壁として「お前は何か企んでいるんじゃないか」と陰で言われてメインストリームから外されたり、「本業をおろそかにするな」と言われたことがあったり。そういった実践した人たちだからこそ知っているすでにある知見です。
『神農本草経』という2,000年ぐらい前に中国で書かれた薬草の本があります。これはたとえば、葛の根っこを煎じて飲むと身体が温まって風邪に良いということが何と無く分かり、伝承されてきて、それをまとめることによって、風邪のときは葛根湯といったように暗黙知を知見にしたものです。こうやって暗黙知が知見に変わると次の人は風邪をひいたときは葛根湯、ということになる。神医という言葉があるように、昔は病気を治せるということは神のような知見でした。でもそれらがまとまり、本になることで誰でもわかるようになる。知見を使うことで楽になれるのが知見の価値です。
今回得られた調査結果は、そうした知見を生み出すための取り組みでした。調査結果を実際にツールにしたものを今回用意しています。後半のワークショップでは、みなさんと一緒に336の要素を用いた未来企業のアイデアづくりに取り組んでみたいと思います。では、イントロダクションとしては一旦ここで終わり、留目さんの基調講演に移りたいと思います。留目さん、よろしくお願いします。
エクスペリエンスそのもの、市場そのものをつくる必要性
留目さんみなさんこんにちは。「レノボ・ジャパン株式会社」の留目です。2017年の6月ごろにこのコンソーシアムのお話をいただき、すごくおもしろい取り組みだなと思って、参加させていただきました。以前からレノボを共創型の会社にしていきたいと社内でも言っていましたし、社外でもそういう話をさせていただく機会があります。
でもじつは、今も悩みながらやっているところです。ですので、共創型人材が活躍する未来企業の人が来たのではなく、共創型人材が不足していると感じている会社の人が来たということご理解ください。私が取り組んで苦しんでいるお話をさせていただくだけであって、これで何か正解を得られるかといったらそうではない可能性もあるということを、冒頭に申し上げておきたいと思います。
まず、なぜ共創というものに私が取り組もうとしているのかということの背景からお話します。レノボはもともとパソコンの会社です。IBMからPC事業を引き継いで、その後NECからも引き継いでいます。パソコンだけではなくタブレットもやっていますし、スマートフォンもモトローラという会社を買収して展開しています。IBMからはサーバーやエンタープライズシステムのビジネスも引き継いでいます。
それだけだったらそんなにむずかしいことはないんですが、最近はVRやARのヘッドセットが出てきたり、スマートスピーカーとタブレットがくっついているようなものや、それが一体化されたスマートディスプレイというものが出てきたりと、いろいろと新しいテクノロジーを搭載した製品が増えてきてしまっているんですね。
NECもIBMのPC事業も、基本的には、PCの開発、調達、生産、それから販売マーケティングをやる人材が社員の大半でした。もともとスケールはあるので、新しいテクノロジーをいちばん早く市場に持ってきて、普及価格帯にもってくるというのが得意な会社なんですね。ただ、当たり前といえば当たり前なんですけど、最近出てきている新しいカテゴリーの製品については、どこの誰にどうやって売っていくのかということは何も知らないんです。新しいテクノロジーをベースにしている商品なので、そもそも市場がないわけですよね。
「売ってこい」とは言うけど、「どうやって売るんですか?」「どこに市場があるんですか?」と聞かれても答えられない。将来的にVRはこうなるんだよということは言えるんだけれど、今、これを誰に売るのかについては、誰も答えを持っていないんです。そういう意味では、エクスペリエンスそのもの、市場そのものをつくりにいかないといけません。「“モノ”から“コト”へ」って本当にいいことを言うなって思うんですけど、ものだけではなく、新しいエクスペリエンスを提供するようにならないと市場も活性化していかないということだと思っています。
事業主体は別のところにいて、見ただけではビジネスモデルがわからない
留目さんタブレットをお使いになっている方もいらっしゃると思いますが、タブレットの使い道って何だと思われますか? 当然PCの代わり、あるいはPCとスマホのサブノート的な感覚で使う方もいらっしゃいます。でもそれは、ほんの一部の使われ方でしかないわけですね。
すでにタブレットの市場はいろいろなところにあるんです。お寿司屋さんの注文がいつの間にかタブレットになっていたり、決済の仕組みが入ってきていたり。あるいは、タクシーの後部座席に設置されていたり、ホテルに行ったら部屋に置いてあったり。我々が、社内で想像がつくこと以上の使われ方をすでにされてしまっているんです。
例えば最近、鏡の前にタブレットが置いてある美容院が増えています。あれって誰が事業主体なんでしょうか? 実は美容院ではなく、別の会社なんですね。美容院ってアップセールス商品をたくさんお持ちで、化粧水やシャンプーを売りたいんです。でも美容師さんが髪を切りながら「これどうですか? これもどうですか?」って勧めてきたら嫌じゃないですか。
そこで、美容院に関連する商材の広告なんかをタブレットで流しているんです。そうすると一定のパーセンテージの方が購入されて美容院側も嬉しい。つまり、事業主体は別のところにいて、見ただけではビジネスモデルはわからない。全体のソリューションと合わせて考えていかないといけない時代になっているわけですね。まさに、共創が始まっているんだなと。
我々は、社内のリソースだけでなにかやろうということはまったく考えておらず、むしろ自社のビジネスを成長させていくということで、いろいろなパートナーさんといろいろな領域の取り組みをやらせていただいています。例えば日本交通さん。タクシーの後ろに載せているタブレットをやらせていただいています。そのほかにも地域創生のプロジェクトにも取り組んでいますし、スマートホームなんかはまさに共創ですね。
スマートホームのコンセプトは20年ぐらい前からあったんですけど、なかなか実現できていませんでした。全部の商品を一つのブランドで揃えたり、一つの企業に依存してやっていこうなんて人はほとんどいらっしゃらないですから、これは、共創でやらないとできないんです。オープンな関係のなかで、キッチンの課題や寝室の課題、健康の課題、そういったものを解決していくために、どんなスマートな仕組みが必要なのかを考えていかないといけません。
課題を解決する主体が、そのためのサービスや製品を揃えていく時代
留目さんものがない時代というのは、縦(軸)の話だけでよかったと思うんですね。一社の中で開発をやって製造もやって販売すれば、お客様は満足して買ってくれました。あるいは縦のサプライチェーンをある程度閉じた形でやっていても、お客様が製品に価値を感じてくれていました。今は、それだけでは意味がなくなってしまっています。すべてのモノが当たり前にインターネットにつながるようになって、情報が溢れてしまっている。モノも溢れてしまっている。
今、必要なのは横(軸)なんですよね。課題が先にあって、その課題を解決する主体が、そのためのサービスや製品を揃えていく時代なんじゃないかなと思っています。会社の外にいる課題解決の主体というのが、社会の課題を解決していく主体になっていくのではないでしょうか。
何年か前に、ある企業がお年寄り向けのソリューションとしてタブレットを配ろうとしたことがありましたが、結局そのプロジェクトはうまくいきませんでした。一社のサービスのためだけのタブレットって、いらないんですよね。でもタブレットにまつわるニーズやタブレットの技術があれば解決できる困りごとはたくさんあります。お年寄りだからといって見守りだけされたいわけじゃない。エンタメも見たいし、資産運用もしたいし、お孫さんとのコミュニケーションも取りたい。いろいろなニーズを持っています。
これらのサービスを提供しているスタートアップの会社も出てきているんですけれども、共創でつくるシニア向けのプラットホーム、あるいは、新たな事業主体ができていかないとそれが活きないんです。その主体は大企業である必要はないですし、大企業はむしろソリューションのカスタマイズにフォーカスするよりも、多くの製品やサービスを安価に提供できるよう、効率を追求したほうがいいのかもしれません。
外にある事業主体になるべく多くリーチしてそこにタブレットが収められれば、レノボとしては全然いいわけです。だからレノボは、一社で課題解決を考えるのではなく、共創をベースに世の中の課題が解決されていくことを前提に取り組むビジョンを持っています。流動性の高い資本や人材を活用しながら、各プロジェクトにしっかりコミットしていく会社になっていけたらと思っております。
課題を直視して、その解決にフォーカスできる未来型企業になれるのかどうか
留目さん1602年に初めての株式会社、「東インド会社」ができました。航海のリスクを分散させるために、株式を発行して資本を集めていったわけですね。つまり、株式会社ってもともとプロジェクトだったと思うんです。それが近代化のなかで大きな生産設備が必要になったり、労働者を安定して雇用することが必要だったりということで固定化された共同体的な存在になりました。その考え方が今でも継承されていて、株式会社は固定化された形のまま永続することが前提のように思われています。
それは必ずしも悪いことではないですし、大企業はすぐになくなったりはしないと思っています。研究開発や製造設備、マーケティングには非常に大きな投資がいりますので、そういった部分では資本を集約し、大企業のオペレーションを強化していくということは、引き続き行われると思うんです。
しかしそれと課題を解決する主体というのは、必ずしも同じじゃなくなってくるんじゃないかなと思います。むしろ会社の外側でフレキシブルに、大小さまざまな課題解決のプロジェクトがたくさんできあがっていくような社会になっていかなきゃいけないですし、そういう社会をサポートする会社になっていかないといけないんじゃないかというふうに感じます。
まさに今、第四次産業革命ということで、バリューチェーンが再編、新結合されていきます。最終的に会社と人の関係も変わっていくでしょう。我々が出しているVRやARの製品も、放っておけばブームで終わってしまう可能性が大いにあるわけです。
パソコンを売ってきた会社が、この新しいパラダイムにおいて社会にある課題そのものを直視して、その解決にフォーカスできる未来型企業になれるのかどうか。そのために、社員には会社の外に出て共創に取り組んでいってもらいたいと思いますし、あらゆる企業の社員がそういったことを考え始めると、さまざまな課題解決がもっとスムーズに行われていくんじゃないかと思っています。
経営者に必要なのは、社員を「会社人」ではなく「社会人」にしていくこと
留目さんレノボでは、「どんどん外に出て仕事をしてください」と社員に言っています。ワークライフバランスももちろん大事ですが、テレワークすることでいろいろな人と知り合い、社内では得られない情報や人脈など、無形資産を蓄積していってもらいたいという気持ちが大きいです。世の中の課題を理解して解決する作業にどんどん参画していってもらいたいんですね。
ただ、実際はなかなか難しいので、社外からゲストを呼んで「イノベーションナイト」みたいなイベントをやってお話してもらったり、トップからやらないといけないなと思って、私自身も外に行っていろいろな人と会い、そこで聞いたことをお話ししたりもしていますね。
実際、工場が近代化されてロボットに取って代わられたのと同じように、社内のホワイトカラーの業務のほとんどは、あと数年の間にAIやRPAだとかいろいろな技術に取って代わられちゃうと思っています。それは悪いことじゃなくて、いいことなんです。今は、多くの会社でほとんどの労力を社内のオペレーションを回すことにかけていますが、人間が本来やらなければいけないのは、課題を見つけてそれを解決していくこと。
会社の中のプロセスを回すのに労力を使い過ぎちゃっている人やそれだけが得意になっちゃっている人は、残念ながら「社会人」じゃなく「会社人」なんだと思うんですね。それを「社会人」にしていってあげるということが、今の時代の経営者として必要なんじゃないかなっていうふうに思っています。生産性と創造性のある仕事をやれる会社になっていかないといけないし、社会になっていかないといけないんですね。
今回、このコンソーシアムにお世話になって、暗黙知になっているものをいかに標準化して、会社の仕組みとしても取り入れられるだろうかと考えています。大企業としては、課題にどれだけリーチするかということが大事だと思うので、共創型人材を実際につくりだしていきたい。
それが社内の人であろうが元社員であろうが、複業でいろいろなプロジェクトをやっている人であろうが構わないんですね。フレキシブルな形で課題解決が行われていくと、社会そのものもよくなっていくんじゃないでしょうか。そのために会社としてやれることは実現していきたいですし、それだけではなくみなさんと一緒に勉強しながら、社会そのものを変えていくようなことができたらと思っています。
この記事は、ミラツクが運営するメンバーシップ「ROOM」によって取材・制作されています。http://room.emerging-future.org/
リアリティを残し、行間を拾う、ストーリーライター・文筆家。greenz.jpシニアライター。1979年生まれ。20代前半を音楽インディーズ雑誌の編集長として過ごし、生き方や表現について多くのミュージシャンから影響を受けた。2006年、神奈川県の里山のまち、旧藤野町(相模原市緑区)に移住。その多様性のあるコミュニティにすっかり魅了され、気づけばまちづくり、暮らしなどを主なテーマに執筆中。
ライターとは、取材相手の想いや考えを適切に言語化し、読者に伝える”翻訳家”のようなもの。堀香織さん【インタビューシリーズ「ミラツクのつくりかた」】
内なる「問い」に耳をすまし、自分の”ものさし”を見つけていく。増村江利子さん【インタビューシリーズ「ミラツクのつくりかた」】
今ここにあるものに耳を傾けて、この世界に対する解像度を高めることが「未来を考える」ことに近い。株式会社貞雄 代表土谷貞雄さん 【インタビューシリーズ「時代にとって大切な問いを問う」】
魚のベビーフード「ワムシ」から見えてくる未来。長崎大学水産学部教授・萩原篤志さん【インタビューシリーズ「未知の未来が生まれる出会い」】
経済の本来の意味は、お互いに助け合って世の中を治めていくこと。強者中心の社会から弱者が弱者でなくなる自由中心の新しい社会へ【ミラツク年次フォーラム2020】


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(血圧が10mmHg上がるとリスクが約10%~15%上昇)
脳卒中とは、血管が詰まる脳梗塞や血管が破れるくも膜下出血などを総称していますが、高血圧によってそのリスクが飛躍的に高くなると言われています。また助かったとしても言語障害や運動障害が残る場合有り。
(血圧が10mmHg上がると男性の場合リスクが約15%上昇)
心疾患は、心臓に関わる病気の事を言いますが、代表的な病症は、狭心症や心筋梗塞になります。心臓を動かす筋肉への血流が不足(狭心症)や、塞がる(心筋梗塞)事で心筋が壊死する事で命にも関わってくる重大にな病気。
高血圧では、塩分の取り過ぎに注意しなければいけませんが、食事で多く取り過ぎた塩分(ナトリウム)は、肝臓で処理を行い尿として排出される。しかし、高血圧になると肝臓へ負担をかけると共に処理がスムーズに出来ず、更に血圧が上がるという悪循環に陥てしまい、脳卒中や心疾患に発展する構成が高まる。
すでに高血圧の人だけでなく、正常値だったとしても予備軍であったり、血圧は低めにコントロールする事に越したことはありません。
また、若い世代でも多くの人が高血圧であるにも関わらず、約80~90%の人は治療を行っていないのが事実。
その分、長い期間、血管に負担をかけ、傷つける事になり動脈硬化や脳卒中、心疾患を発症するリスクも高まります。
日頃、なかなか血圧計を利用する機会が少ないため、年代に関わらず高血圧を認識している人は多くありません。
早く気づけるように日頃から健康意識を高め、血圧の管理をしておく事が大切です。
こんな人にヘルケアはおススメ!
■「まだあわてる時間じゃない」レベル?
サプリの利用は、血圧の値では上が130mmHgを超えた人に利用が推奨されています。
血圧の分類は正常高値血圧になり、いわゆる血圧が少し高め(高血圧予備軍130~139または85~89)の人になります。
この値は、あくまで高血圧ではなく正常値の範囲になりますので、医薬品を利用する事や病院へ行く事も考えにくく、躊躇するゾーンになりますが、ヘルケアの場合、こういう状況の時から意識した方が良いとされています。
血圧がちょっと高めで、薬も病院もクエスチョンな微妙なこのゾーンこそヘルケアの存在価値は高いと言えます。
血圧が高くなる前に健康維持に努めたいという人は多くいるハズです。
生活習慣を変えるのは簡単なようで難しいですよね。
厳しい食事制限や運動、そして、継続するとなるとかなりの努力と覚悟が必要になります。
その点ヘルケアは、毎日4粒飲むだけ。
生活習慣を変える為にもヘルケアを試してみるのもひとつの手ではないでしょうか?
ヘルケアは通常のサプリメントの梱包仕様とは違い、1回分4粒を1袋の個包装タイプなので、持ち歩きやすく、外出先でも気軽に飲めるようになっているのです。
エーザイって?気になるヘルケアの効果は?
※チョコラBBのテレビCMより
「ヘルケア」を作っているエーザイと言えば、永作博美さんが出演しているチョコラBBのテレビCMでもお馴染みですが、実は医薬品会社で医薬品を主事業としているのです。
その医薬品メーカーのエーザイが開発した血圧ケアサプリヘルケアと聞くと安心できますよね!
※灰色の線はサーデンペプチドを含まない他社血液ケア商品を飲んだ推移
上のデータを見て分かるように臨床試験の結果、飲み始めて4週間で血圧がおだやかになる傾向が確認されているのは、グラフから読み取れます。
そして飲む事を辞めると、また血圧が直ぐに上がっていくこともがわかると思います。
この結果から、ヘルケアを飲み始めると血圧が穏やかなになると言う事が実証された事になり、これは、”ヘルケア機能性”表す事になります。
他の一般的なサプリメントは、科学的な実証が認められていない為に、血圧に変化があると言う表現さえ使えず、ユーザーへ誤認させる恐れもあり、確実性のある表現は避けられてます。
この場合のサプリメントは、サポートするに過ぎない健康食品にあたります。
ですから、同じ血圧ケアサプリメントを選ぶなら、その機能性が認められた特定保健用食品(トクホ)を取得した「ヘルケア」を選べば間違いありません。
■特定保健用食品(トクホ)って?
最近では、コーラやコーヒー、お茶などコンビニでも常時販売されている身近なものになったトクホ。
何となく身体に良いというイメージを持っていると思いますが、具体的に何を意味するかまで知っている人は少ないのではないでしょうか?
トクホとは、特定保健用食品の略で身体の調子を整える成分(関与成分)が必ず含まれているなど、消費者庁の厳しい条件をクリアした製品だけが、保健の効果の表示をラベルなどで具体的に示す事がきるようになります。
ちなみに血圧が高めの人に対する関与成分は、カゼインドデカペプチド、かつお節オリゴペプチド、サーデンペプチド、ラクトトリペプチド、杜仲葉配糖体など。
ヘルケアの場合の関与成分は、サーデンペプチドになります。
■サーデンペプチドとは?
サーデンペプチドとは、イワシを酵素分解した後、それに含まれるタンパク質を抽出し、それを高純度のペプチドに精製したものになります。
このように抽出されたサーデンペプチドの主成分はバリルチロシンになり、元々私たちの体にもある成分で、この成分の活躍は、血圧を穏やかにする働きがあります。
ヘルケアのサーデンペプチドの場合は、1日分を新鮮なイワシを3匹使用し有効的な配合がされています。
では、イワシを毎日食べればよいのでは?と思うかもしれませんが、精製前の段階では効率良くサーデンペプチドを摂取出来ない為、効率良くその効果を実感するのであれば、やはりヘルケアなどのサプリメントを有効的に活用した方が望ましいです。
■サーデンペプチドで血圧が穏やかになる理由
サーデンぺプチドの主成分パリルチロシンの働きが、重要になってきます。
血圧の上がる理由としては、体内にあるアンジオテンシンⅠが変換酵素(ACE)によりアンジオテンシンⅡを作り出だし、これは血管を収縮させ、その影響で血圧が上がると言われています。
サーデンぺプチドには、アンジオテンシンⅠをアンジオテンシンⅡに変換させる酵素(ACE)の働きを阻害する効果が有る為、血圧を上げる成分の生成を抑えてくれると共にその効果は長く続きます。
これが血圧が穏やかになると言われている理由です。
また、抑えるだけではなく、血圧が正常な場合の時には、パリルチロシンは作用しない為、血圧が正常な人が摂取しても影響が無く安心して利用出来る成分でもあります。
SNSや大手ネットニュースでも取り上げられて話題騒然!
ヘルケアの効果はもちろん、Facebookの投稿の反応や最大手のネットニュースサイトでも取り上げられた話題性も伴って入荷待ち状態が続いているようです!


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2021-03-27 / 最終更新日時 : 2021-04-16 naomi ゲスト情報
2021年5月のゲストは?放送作家でライターの古川耕さんをお招きします!
※メッセージの募集は終了しました。たくさんのメッセージありがとうございました。
5月のゲストとして、放送作家でライターの古川耕さんをお招きします。
古川耕さんは現在、TBSラジオの『アフター6ジャンクション』や『ジェーン・スー 生活は踊る』などの構成作家をされており、雑誌『月刊ゲットナビ』では「手書きをめぐる冒険」を連載中です。
高校生で『月刊アウト』にてライターデビュー、高校卒業後は『フロント』『ブラスト』で編集者からライターとなって日本のヒップホップを語る第一人者となり、その後『ライムスター宇多丸のウィークエンド・シャッフル』で放送作家に。
文房具への造詣も深く、「OKB48」お気に入りボールペン総選挙では総合プロデューサーを務められています。
そんな八面六臂の活躍をされている古川さんに、ぜひ質問のメールをお寄せ下さい。
締め切りは4月10日土曜日 朝6時です。
メッセージフォームからコーナー『文房具のすごいゲストコーナー』を選んでお送りください。
知人から「ラジオで文房具を語る放送作家さんがいる」との情報を得て、ポッドキャストで配信されていたものを聴いてみると、なるほどこの人は「こっち側」のひとだ、と。
不躾にも面識ゼロでメール出して、新宿でお目にかかったんですよね。お互い顔が判らないから、わたしが持った『筆箱採集帳』が目印で。
で、そばたぐりながら文房具の話をしたのが11年ほど前、ですか。もうそんなになりますか。つい最近のことのようです。
そこから話が繋がって、ブング・ジャムはタマフル(TBSラジオでかつて放送されていた番組「ライムスター宇多丸のウイークエンドシャッフル」)にゲストで出ることができたんです。
2010年04月24日放送の「文具身の上相談」は、タマフルの書籍にも収録していただきました。あれからずいぶん呼んでいただいて、たくさんお話をさせていただきました。
中学高校とローカルラジオのリスナーで、浪人して大学に入ったときには投稿常連になり、公開録音やスタジオにもお邪魔して。
あの青春時代の、ラジオへの強烈な憧れ。いつか電波で喋りたいというそのころの夢が、タマフル出演で実現して。
そして、わたしの中に、再びラジオの対する憧れが高まりました。
そのきっかけを作って下さったのが古川さんだったのです。
そしてそして、そのわたしが冠番組を持って、古川さんをゲストにお迎えする。ありえないですよね、ふつう。11年前の自分に言ってやりたいですよ。
──その頃の他故壁氏、グッジョブ!
番組用のハッシュタグを考えてください(*´꒳`*)
ブンボーグ大作戦!ZINE 3月号配信開始!&プレゼントのお知らせ
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text:
✅毎年、国公立大学に10名程度しか合格しない高校で、平均点レベルの生徒が地元の公立大学に小論文で合格した。
✅地方の商業高校から立教大学に合格し、合格後に大学の先生から、「君の小論文答案は素晴らしかった」と評価された生徒
✅地方の私立高校(高校受験偏差値55)から早稲田大学に小論文で合格した生徒
✅センター試験で失敗し、センターリサーチがE判定から、個別試験の小論文で国公立大学教育学部に合格した生徒
✅共通テストで失敗し、E判定。個別試験の小論文で8割とり、東京学芸大学に大逆転した生徒。
✅3回ある推薦入試の2回に失敗し、最後の推薦入試で小論文指導を受け、倍率20倍の試験を合格した生徒
これらは過去2年間であった小論文での大逆転例です。
私は毎年、秋の推薦入試や2月の国公立大学前期試験で小論文で大逆した例を多数経験しているので、驚くべきことではありません。
先に、高校の授業、時間割に小論文がないことを指摘しました。しかし、大学入試では小論文が試験科目として課されます。
とても不思議だと思いませんか?
実は、この事実がわかると小論文で大逆できるヒントが隠されているのです。
答えを言えば、大学とはどんな場所なのかが分かればいいのです。大学とは、「研究機関」なのです。
つまり、大学の先生とは「先生(教える人)」ではなく、「自分の研究を突き詰め、それを論文に書き、高い評価を学会や周囲から得る」ことが仕事なのです。
研究者なのです。普段から多くの論文を読み、そして自分の研究成果を論文に著すのが、仕事なのです。
そのような学者の先生が求めるものとは、なんでしょうか?
✅課題を突き詰め、成果を出せる人
✅長い文章(論文)を正確に読み、理解できる人
✅そして、その理解したことを適切に表現できる表現力、要約力を持つ人
✅独自の視点や多角的な視点も持ち、それらを表現できる人
これらの能力を持つ人が、「小論文」という小さな論文試験で求められるのです。
しかし、高校の授業では「小論文」の授業は時間割にはありません。
それは高校の先生は「学者」ではなく「先生(教える人)」だからです。
学者はすでにわかっている知識を覚えるだけの受験生よりも、過去の先日の知恵(他者の論文)を読み、自分の研究テーマに対して、独自の成果を出す人材が欲しいのです。
だから、大学受験では小論文があるものの、高校の授業では小論文は時間割にはないです。
高校の先生の仕事の範囲ではないのです。
では、どうしたらその小論文試験で高得点をとり、合格できるのか?
それは上記に書いた大学の先生が求める能力を身につければいいのです。
よく多くの受験生は、小論文試験の対策はたくさんの本を読み、多くの知識をインプットすれば良いと思っている人がいます。
これは時間が無限にあれば、多くの知識を身につけることができます。しかし、受験生はその他の科目の勉強をしなければいけません。
そんな時間的な余裕はないのです。そして小試験では、他の科目と同様に知識だけを求められる訳ではないのです。
つまり、読み手(大学の先生)を納得させる内容、表現、論旨の深さで勝負するのです。
私は20年以上、小論文指導をする上で、受験生に大きな負担を課すことなく、合格できる小論文合格法の「SKYメソッド」を開発しました。
この「SKYメソッド」では、小論文試験で8割とることも可能です。
もしご興味あれば、以下のLINE登録から友達申請をしてください。あなたが苦労することなく、小論文試験で合格点をとる秘密が分かります。


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text: カスタマーサクセスプランでは、問い合わせをどのように削減させていくかのみにとどまらず、WEBサイトの導線改善や売上貢献までの施策まで提案させていただきます。


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text:
日本最古の歌集『万葉集』が残ったのも、万葉仮名があったおかげです。
万葉仮名はいまは使われていません。日本人は抜け目なく漢字から「ひらがな」と「カタカナ」を発明してしまうのです。万葉仮名の用法にニュアンスを込めたように、日本人はひらがなとカタカナの使分けに文字の持つ印象を巧みに取り入れています。
世界最古の近代小説と言うべき紫式部の『源氏物語』は、ひらがなが用いることによって、女のひとの繊細な感性が活かされています。
明治時代の翻訳語は本当にすごい!
仮名の発明が、日本の繊細で優雅な文化を育む素地となったように、明治時代の「翻訳語」の発明は、日本が近代化をいち早く推し進める基礎を築きました。欧米の重要な概念のほとんどを日本語の取り込んでしまったのです。
「幸福」、「社会」、「経済」、「信用」、「自然」、「科学」、「芸術」、「基準」、「思想」,「意識」—–
明治の初期に、膨大な外来語を用いて翻訳できたのは、当時の日本人に漢字の素養があったからこそです。
マーキングして、二度読み三度読みをお勧めします。齋藤孝は速読法も習得しており、これからの時代、速読能力は必須だといっています。私も20年数年前に速読を習いました。
Amazon➡齋藤孝のざっくり!日本史 「すごいよ!ポイント」で本当の面白さが見えてくる (祥伝社黄金文庫)
楽天➡齋藤孝のざっくり!日本史 「すごいよ!ポイント」で本当の面白さが見えてくる (祥伝社黄金文庫) [ 齋藤孝(教育学) ]
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text: 私たちも日常の会話の中で無意識に使っているフィラーだが、その中でも「え~と」と「あの~」が最も多く使用される。この二つには使い方の違いがあり、「え~と」は深く考えている時で、記憶やエピソード、単語を頭の中で検索する時に主に使われる。一方、「あの~」は言いたいことは決まっているが、どう表現するか考えている時に使われる。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja zh ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja en en en ja ja ja en en ja ja ja en ja ja en zh ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
SSRイクノディクタスはレースボーナスの高さと育成イベントの強さが魅力の根性サポート。なんと言ってもまずレースボーナスが固有込みで15%あり、クライマックスシナリオ育成で非常に強い。加えて、トレーニング効果アップ10%、友情ボーナス30%などもあるので、育成全般において単純に性能が高いサポートとなっております。
さらに、このサポートの長所として見逃せないのが、育成イベントでめちゃくちゃスタミナが増えること。連続イベントの完走だけでもスタミナが+60され、さらに他のイベントでも+20されるイベントがあるので、合計でスタミナが+80されます。中距離以上の根性育成ではこのスタミナ盛り性能がかなり重宝するので、手持ちであるとかなり便利。
また、金スキルの「大局観」はチャンミなどのガチレースではまったく役に立たないものの、チーム競技場のスコア稼ぎでは非常に優秀なスキル。かつ、評価育成時に覚える金スキルとしても有用ですし、これに加えてヒントLvアップ3という優秀なボーナスもついているので、SSRイクノディクタスは競技場&評価育成においては必須級のサポートとなっております。特に評価育成においては、育成イベントでスタミナを盛れるのが本当に大きい。
ただし、チャンミ育成においては必須級ではなく、あくまで優秀な根性サポートぐらいの立ち位置。もちろん、性能はかなり優秀なのであると便利ですが、競技場&評価育成に比べるとなくてもなんとかなります。
SSRユキノビジン(賢さ)は最悪無凸でもあると便利
ピックアップ相方のSSRユキノビジン(賢さ)はチャンミ育成において優秀なサポート。このサポートの採用理由はただひとつ、中長距離で発動しやすい優秀な終盤加速スキル「ノンストップガール」を覚えられるという点です。極論、ノンストさえ取れればいいので、無凸でも持っていればそれだけで使い道があります。
また、完凸まで育ててもそこまでボーナスの伸びが大きくないので、無理に完凸にしておく必要もないサポートですね。上方修正後の連続イベントが強く、パワ根性賢さがそれぞれ合計+20されるのも長所のひとつ。
結論:SSRユキノ未所持なら、1枚だけ引いておくのはアリ
ということで、今回のSSRイクノディクタス(根性)/SSRユキノビジン(賢さ)復刻ガチャの結論ですが、「SSRユキノビジン(賢さ)未所持なら、1枚だけ引いておくと中長距離チャンミで重宝するので、かなりアリな選択肢。また、競技場or評価育成を真面目にやるなら、SSRイクノディクタス(根性)を完凸にするのも視野。ただし、新シナリオガチャが近いので、『チャンミ育成のみメインでやる+ユキノ所持済』なら鋼の意志でスルーか」です。
SSRイクノディクタスは既に話したように競技場育成or評価育成なら必須級なんですが、チャンミ育成なら優秀なれど必ずしも必須ではない。そのため、新シナリオガチャが控えている今だとスルーしてギリギリ耐えたいラインですね。ただし、SSRユキノビジン(賢さ)を持ってない人が1枚でも引くと大きな戦力になるので、ユキノ未所持の方が1枚だけ引くのは選択肢としてけっこうアリ。ちなみに、筆者の場合はイクノ2凸+ユキノ2凸所持なので、なんとかイクノをおはガチャで引くことだけ狙いつつ、基本はスルー路線でいく予定です。
今回はそんな感じです。それではまた。
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【ウマ娘】バンブーメモリーの固有スキル発動条件と性能を解説!
【ウマ娘】『レオ杯(第2回)』出走ウマ娘紹介と予選第1Rレポート
最近はウマ娘ばかりしてるオタク。以前はDCGの競技ゲーマーとして活動していたり、某ボードゲームの世界選手権を勝つなどしてました。リアル馬ではエルコンドルパサーのファン。


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・ドラゴンクエストモンスターズ キャラバンハート(ゲームボーイアドバンス)
・ドラゴンクエストモンスターズ ジョーカー(ニンテンドーDS)
・ドラゴンクエストモンスターズ ジョーカー2(ニンテンドーDS)
・ドラゴンクエストモンスターズ ジョーカー2 プロフェッショナル(ニンテンドーDS)
・ドラゴンクエストモンスターズ テリーのワンダーランド3D(ニンテンドー3DS)
・ドラゴンクエストモンスターズ2 イルとルカの不思議なふしぎな鍵(ニンテンドー3DS)
・ドラゴンクエストモンスターズ ジョーカー3(ニンテンドー3DS)
今回、2月9日に発売されたの新作は「ジョーカー3」に様々な追加要素を盛り込んだ「ジョーカー3 プロフェッショナル」となっています
単なる追加要素というだけでなく「ジョーカー」シリーズの集大成ともいうべき内容になっていますので、そちらは下で詳しく説明していきますね
DQMJ3プロフェッショナルの追加要素は?
さて、新たに発売となった最新作「DQMJ3プロフェッショナル」に新たに追加された要素はどんな物があるのか、詳しく説明しておきましょう
基本的には前作にあたる「DQMJ3」への追加版、という事で、基本的なストーリーなどはオリジナルとほぼ同一です
しかし、今回の「プロフェッショナル」では、新たに多数のモンスターが追加されていて、スマホアプリ「星のドラゴンクエスト」のモンスターなども登場するようです
この登場モンスターの追加により、今作に登場するモンスターの総数は700種類以上と、非常にボリュームアップされているのがわかります
また、新たに追加されたマップは勿論の事、これまでにはなかった新たな特技の習得など、戦略性も増しているのが特徴的ですので、前作をやり込んだプレイヤーにも嬉しいですね
今作は「ジョーカー」シリーズの集大成として位置づけられていて、これまでのシリーズに登場したキャラクターたちも再登場するなど、お祭り作品的な要素も盛り込まれています
また、前作を既にプレイ済みの人のために、「現在いるエリアのボス前」か「エリアクリアまで」自動的にゲームを進行してくれるシステムも搭載されています
新しいモンスターや追加要素に興味はあるけれど、もう一度ゲームを一から遊びなおすのはちょっと、という人にはうってつけのシステムですね
また、フィールドの移動速度なども向上しており、ゲームを円滑・スピーディーに進められるようになっているので、ゲームがより遊びやすくなりました
この他にも多数の改善点・追加要素が追加されていますので、前作「DQMJ3」を遊んだ人も、今作から遊ぶ、という人も満足できる出来になっているのではないでしょうか
[youtube https://www.youtube.com/watch?v=2enHNvGj7xE]
前作からの引継ぎ要素は?
前作から追加要素が盛り込まれた作品、という事は、ユーザーとして気になるのはやはり「引き継ぎ要素」ですよね
今まで時間をかけてプレイしてきたゲームを、また1から、というのは楽しい部分もあり、辛い部分もあるのが本音です
「DQMJ3プロフェッショナル」では、前作「DQMJ3」から「モンスターのみ引き継ぎ可能」と公式にアナウンスされています
ストーリー部分などは、前にも紹介した通り、スキップ機能などが追加されていますので、実質的には新モンスターの育成や追加要素のみを楽しむ事も可能、という事ですね
ただし、前作からつれてきたモンスターも完全にそのまま、というわけではなくレベルと配合ランクのみリセットされてしまうので注意が必要です
その他のスキルやカラーリングなどは全て引継ぎができますので、愛着あるモンスターを育成しなおせる、と思えば問題ないような気もしますね
また、この方法で前作からモンスターを引き継いだ場合、以下の特典がおまけでついてきます
・プチターク、ゾーマズデビル、プオーン、スライダーキッズの中から選択して1体
・ごうけつのうでわ、大地の竜玉、ほしふるうでわ、魔王のネックレスのセット
引き継ぎも勿論嬉しいですが、この特典もかなり美味しいですね、前作を遊んだ事のある人は是非、引き継ぎを利用して特典を貰っておきましょう!
また、今作への引継ぎは前作「DQMJ3」のみならず、 「ドラゴンクエストモンスターズ2 イルとルカの不思議なふしぎな鍵」からもモンスターを引き継ぐ事ができます
こちらは引き継ぎ時の特典などはありませんが、使いたいモンスターなどがいる場合は引き継ぎしておくのもありですね
ただし、モンスターの引継ぎは「1日最大10体」という制限がかかっていますので、この点については注意が必要ですね
DQMJ3プロフェッショナルまとめ
DQMJ3に様々な追加要素!
登場モンスターは700種類以上!
引き継ぎはモンスターに加えて特典も!
時間をかけて育てた自慢のモンスターを、友達と対戦させる、というのはいつの時代になっても燃える要素がてんこ盛り、男の子にはたまらないゲームだと思います
前作をプレイした人は勿論の事、今作で初めて「DQMJ」に触れる、という人にも遊びやすいゲームだと思いますので、この機会に是非遊んでみてはいかがでしょうか?
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2007年3月場所、翌5月場所と優勝を飾り、第69代横綱への昇進が決定しました。なお、横綱土俵入りは不知火型を選択しています。
白鵬は、これまでに数々の記録を打ち立ててきた横綱です。2007年から2015年にかけて9年連続の年間最多勝を獲得、2016年には、魁皇(1047勝)、千代の富士(1045勝)に続く史上3人目の通算1000勝を達成しました。幕内優勝回数は歴代1位で現在も更新中です。
優勝回数がギネス世界記録に認定されるなど、圧倒的な強さを誇ってきた白鵬。そんな横綱を育てた両親は日本でも知られています。
父はモンゴル相撲の横綱で、レスリングでも1968年メキシコ五輪で銀メダルを獲得し、モンゴル人初の五輪メダリストとなった母国モンゴルの国民的英雄です。母は医大出身の元外科医とのことです。両親は時々来日し、白鵬を励ましてきたようですが、2016年3月の会見では、父がアルツハイマー病を患っていることを明かしました。同時に「支えてくれて感謝している」と語っており、白鵬にとって尊敬できる存在なのでしょう。
結婚した妻との馴れ初めは?
白鵬は2007年に結婚し、現在4人の子供の父親です。
以前、妻の紗代子さんと夫婦揃ってテレビ番組「SMAP×SMAP」の「ビストロSMAP」に出演したことがあり、出会いや馴れ初めなどを話しました。
お2人の出会いは、白鵬が18歳、奥さまが19歳の時。あるパーティーで隣の席になったことがきっかけだそうです。そして、2人とも初恋の相手であったと告白。白鵬は女性と付き合ったことがなかった為、韓国ドラマ「冬のソナタ」を観て、どうしたら女性は喜ぶか、嬉しいかを研究したそうです。
また、お互いの呼び方については、白鵬は「さよちゃん」、奥さまは「パパ」か「横綱」と呼んでいるとのこと。これからも夫婦仲良く幸せな生活を送りながら、活躍してほしいですね。
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