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BAP_ONE YEAR ANNIVERSARY - ソフトウェア開発-オフショアサービス| BAP SOLUTION JAPAN
BAP is currently located at 4F, 5F Quang Dong Building, 108 Nui Thanh Street, Danang city. Besides, we also has 2 branches in Japan, they are located in Nagoya and Tokyo. At present the company size isn’t big in Japan, but we guarantee about the quality of the engineers there and the opportunities for moving to Japan for working.
Who is CEO of BAP?
That is Mr. Dao Ngoc Thanh. He has lived and worked in Japan for 8 years. He has worked directly with engineers and producers of big groups such as Gree, Cyber Agent, Gloops, Mobage, and grasped many experiences for himself on many areas such as, Web System, Erp System, Card Social Game, ios game. He has come back Vietnam and establisted BAP (Be Advanced Partner) because he expects to develop technological products based on Vietnamese ideas, and he believes that Vietnamese people could develop such technological products (the similar products as Japanse did). This is also orientation of BAP now and in the future. For him, the youth should live with young spirit: creative, give ideas, try the best, develop the ideas and success will come. His point of view in business is “ customer’s smile is our happiness”.
Who is the manager in Vietnam now?
That is Mr. Nguyen Trung Quan. After graduating from Ha Noi University of Science and Technology (HEPDSI Course),  he is selected by the company stock exchange 1 for working in Japan with the desire of challenging himself in new environment to learn new things. For him, each person does a little, Vietnam will be better” and the youth need to try the best for passion and for the job. His point of view is “ nothing will happen if you don’t start”.
What is the mission and vision of BAP?
Providing high technology products to promote the current passive IT environment of Vietnam.
Forming a group of project managers that have a broad vision based on real professional projects, a group of engineers who are always thirsty of technology and success, who easily adapt new technology trends to bring valuable products to the society.
Becoming a worldwide corporation producing internet-involved solutions.
All services are made of advanced technologies, with the aim of bringing value to customers and developers.
What did we do in 2016?
Many projects have released
Having a strong team
Developing products beyond our expectation
The connection among employees are better and better.
What are our goals in 20117?
Training for current employee force to become talent IT engineers.
Launching into the market more good products.
Enhancing the life of employees.
One year passed, hope the next year would be more colorful and successful!
BAP- Be Advanced Partner.
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皆さん、ハノイにはバインコム、旧市街、ホアンキエム湖があります。 ハノイには他に何があるか知っていますか? ハノイにはBAP会社の6番目のオフィスもありますよ。一緒にBAPハノイのオフィスをちょっと訪問しましょう  BAPのハノイオフィスは 2022 年 5 月に稼働し、約 5 か月の運用と建設の後、社員は 2 倍になり、ほぼ 50 人の従業員の節目に達しました。 BAP会社の社員にモダンで若くてダイナミックで、机の上、オフィスの廊下などに緑を配置することで自然と調和した職場環境をもたらしたいという願いを込めて、BAPのハノイオフィスは次の領域でよく設計されました。  ミーティングルーム  仕 ...
[BAP会社のフエオフィス] 一緒に勝つ!チームビルディングおよびコネクション
週末にジップラインに乗りますか? 週末にビールを飲みますか? 週末にビッグゲームをしますか? 一緒に行きましょう 6月4日、BAP会社のフエオフィスの社員はたくさんの楽しみと体験がある日を過ごしました。 今回のチームビルディングの目的はBAPフエオフィスの社員の親密度を高め、リリースされたプロジェクトを表彰することです。 今回の活動にはTシャツリレーや、ゴールまでボール運びなどの協調性を高めるゲームがたくさんありました。さらに、温泉、ジップラインなどの自然に浸る体験も皆さんに楽しいをもたらしました。 最近のチームビルディングの活動でのBAPフエオフィスの写真を見てみましょう! BAPフエオフィ ...
[RD] BAP会社の社員がアマゾン・ウェブ・サービス(AWS)の国際認定の取得
9月、BAP会社はBAPの人材が認定の取得をトレーニング・支援するコースに2か月参加した後、AWS国際認定を取得したという吉報を受け取りました。このコースはBAP社員に能力を開発し、新しい技術や知識にアクセスする機会を作るための資源開発(RD)の制度の一つです。 コースをよく完了し、最初に認定を取得したドゥック・タンさんにお祝いを申し上げます。ドゥック・タンさんは「AWS AAA認定はすべてのDevOpsエンジニアが取得しようとする必要がある認定だと思います。その結果、より多くの知識をプロジェクトに応用して、処理できるよになり、会社のプロジェクトがますます開発するのに役に立ちます。」と述べまし ...
[BAPのホーチミンオフィス] VTCアカデミーとBAP会社 2022年のオープン日
面白いゲームです! 2022年7月16日(土)BAPホーチミン支店の社員はVTCアカデミーのEmporiumビルで、学生やBAPの社員と多くの思い出が存在しました。 BAP会社のゲーム製品を実際に体験する。 ハイテクなVRを実際に体験する。 デジタル交換時代のキャリア機会を共有し、回答する。 さらに、当日はVTCアカデミーの学生にも魅力的なプレゼントが贈られました。週末にBAPとの体験が、喜びと皆さんの今後の情熱を形にするインスピレーションだと期待しています。  ...
[BAP & PXU] BAP フエの オフィスツアー
今日はBAP フエオフィスで何か賑わいがありますか? BAP フエ は Phu Xuan 大学から 30 人の IT 学生を歓迎します。 BAP会社の「フィールドトリップ」は、学生たちが訪問して体験するのに役立ちました: IT企業の実際の労働環境、皆さんの働き方。 VR、AI技術を体験し、ゲームに参加してプレゼントを受け取ります。 キャリアの機会とオリエンテーション。 この旅が、学生たちがフエに 60 人以上の従業員を擁する...
[BAP会社と越韓情報通信技術大学]
越韓情報通信技術大学の使命をサポートするために、BAP会社は最近、教育委員会の代表者と会い、教育、採用、学生が熱情をできるだけ早く見つける機会について、両方の協力を相談しました。 会議に出席したBAP会社の代表者は取締役会代表の最高実行責任者トゥルオン・コン・フック様、人事部と関連部署代表の人事部のリーダーグエン・ティ・ホン様が会議に出席しました。VKU側からは、校長・教授医師フィン・コン・ファップ様および学部・学科長の代表が出席しました。 BAPはこれまでにも多くのインターンシップ生を受け入れ、越韓情報通信技術大学の2年生、3年生、卒業生と正式な契約を交わしてきました。BAP会社のリーダーは ...
AYUMI HIGASHI
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業務システムでオフショアにお願いしようと考えているが、業務や複雑な仕様でも理解することは可能ですか?


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最初に何度か単発で依頼をさせていただいた時に、非常に丁寧に対応していただきました。そこでどんなことをしていただけるのかというイメージがついたので、特に不安はなかったですね。
実際に顧問を依頼してみて良かったなと思うところを教えてください。
今、新しいことにいくつか取り組んでいますが、事前に「事業の上でのリスク」と「事業をしていく上でのどんな契約をした方が良いのか」ということをしっかりと洗い出したうえで、組み立てができる点が非常にいいなと思っています。
何かトラブルがあった時に、そのトラブルにすごく集中してしまうと思いますが、それで本業が疎かになってしまったら元も子もないと思います。
事前から相談しているとそういうことがないので本業に集中できるところが非常に良いことだなと思います。
すでに僕たちと顧問弁護士との人間関係ができあがっているので、この人はこういう傾向があるとか、こういう考え方をする人だなとか、僕たちの取引先や人間関係も把握されているので、話が早いです。
毎回新しい弁護士にお願いしていたら、また一から説明からしないといけないですし、うまく状況を汲み取ってもらえないこともあります。その点顧問弁護士は非常に良いことなのかなと思います。
御社から依頼者をご紹介していただけることが何回かございまして、非常にありがたいと思っています。どのような理由からご紹介いただいているのか、教えていただけるでしょうか。
僕らが一番信頼しているから顧問の弁護士になっていただいているのであって、困っている友達がいたら紹介してあげるのは普通のことだと思います。
いろんな人の話を聞いていても弁護士の使うタイミングをよく分かっていないんですね。経営者の周りの人を見ていても、最後の最後ぎりぎりまで抱えて、どうしようもなくなってからどうしよう、と言うという人が結構多いなと思います。
事前対応というのが弁護士と協力してできる一番のことなので、小倉先生は、「事前対応をしたらいいよ」ということを一番伝えられる弁護士なのではないかなと思います。
そうですね。何かトラブルが起きた時に冷静に考えることが自分自身でできなくなります。そういう時に冷静な小倉先生に事実関係を確認してもらうと、今やるべきことが見えてくるので、私たちは凄く助かっています。
周囲の方も弁護士と繋がりがない人が多いので、紹介させていただくことがあります。
事実と解釈を整理してもらえるので、事実があって、この事実のために何をしたら良いのかということが話をさせていただいている間に明確になるので、先ほど社長が言った「本業に集中できる」、「頭が取られない」というのが、一番ありがたいし、いいなと思うことですね。
弁護士のレスポンスはどうですか?
レスポンスはめっちゃ早いです。早くてありがたいです。
メールだけではなく、メッセンジャーの対応もしていただけるので、非常に助かっています。
基本的にメールを見ないので。レスの速さはめっちゃ重要ですね。
レスの速さは信頼につながると思っています。 レスが速い人ほど信頼できる。仕事していくうえで感じてしまう事ですし、非常に重要ですよね。
御社にとって顧問弁護士とはどんな存在ですか。
僕はこみんぐるっていうチームがある中のチームの一員と言うかパートナーそんな立ち位置ですね。
守りですかね。うちは攻めしかないので、守りの目線をくれる人という存在ですかね。
僕の中では社外にいる人というよりは、一緒になってチームになって事業をしているという感覚が、すごい強い気がします。
気軽に相談できる強い味方、知恵袋として末永くおつきあいしたい。
株式会社サニーサイド 代表取締役 中田吉則
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訪問看護ステーションの事業所とサテライトって何
訪問看護ステーションのホームページや転職サイトを見ていると、事業所やサテライトといた言葉が出てきます。訪問看護ステーションを複数展開している企業を検索しているとよく目にします。
訪問看護の事業所とサテライトの違いは、設置の目的や看護師の人員配置基準の違いです。
訪問看護では、名前の通り看護師に重きをおかれているサービスです。
そのため、訪問看護ステーションの事業所を開設するには常勤換算で2.5人以上の看護師の人員配置が必要になります。
サテライトは、事業所の訪問看護を効率的に行えるようにするために設置が認められた施設で、営業時間内に1人看護師がいれば開設できます。
事業所からより遠くの地域をサポートするための施設といったところでしょうか。
行う業務内容は事業所と変わりませんが、看護師が少ないので連携は電話やメールなどが中心になります。
訪問系の面接で注意すべきこと|体験談あり
訪問系のリハビリにいざ転職したいと思ったら、病院面接などで話す内容に加え車関係の内容を聞いておいた方が良いです。
会社の車で車通勤は可能か
その際、駐車場代は会社が負担してくれるのか
駐車許可証はとってあるのか
駐車違反を取られたときは自己負担か
この辺は押さえておいた方がいいでしょう。
訪問看護のリハビリでの体験談
ここでは、注意すべきことの項目で実際に僕に起きたことをお話しして起きます。
・会社で車通勤は可能か
面接時は可能と言われたが契約した後に、僕が住んでいる地域の駐車場代が高いため車通勤が難しいと言われた。
「この辺の地域は駐車場代金が○○円くらいなのですが、大丈夫でしょうか」と確認しておくほうがいいです。
・駐車許可証があるかないか、違反した時の扱い
僕が働いていた訪問看護ステーションはサテライトの立ち上げで、人員も設備も不十分でした。
サテライトを立ち上げで実際に利用者を訪問していたら、基本的に駐車許可証はとってあるのが普通です。
しかし、僕が入職した訪問看護ではとっていませんでした。
ある日、駐車許可証がないなか利用者宅周辺のコインパーキングがいっぱいで訪問時間もこれ以上探すと遅れてしまうため路駐をしました。
管理者に「この辺りは路駐している人が多い」と言われた場所に路駐しましたが、見事に駐禁を切られてしまいました。
違反を取られたまではいいのですが、ここで落とし穴です。
駐禁の違反金も個人で払ってくださいと言われ、1万5000円の違反金を支払いました。
企業に属していた場合、違反金を払うのは企業もしくは個人のどちらかです。
入職時にそのあたりの説明をしてくれてれば理解は深まりますが、していないところが多いようです。
サテライトで日が浅い訪問看護に入職する時は、違反金について必ず確認しておいた方がいいです。
上記の訪問看護ステーションに就職した時は自分でホームページから応募しました。複数展開している訪問看護ステーションでしたが不信感がつのり退職しました。大手だから安心というわけではないです。
その後は、転職サイトで転職エージェントにサポートしてもらいながら新たな転職先(同じ訪問看護のリハビリ)を見つけ、給与もアップし長く働くことができています。
僕みたいに失敗しないように、見学や面接の際にはポイントを押さえて質問しておきましょう。
作業療法士にオススメの転職サイト・転職エージェント5選本記事では、作業療法士にオススメの転職サイト・転職エージェント3選をまとめています。転職サイト・転職エージェントを選ぶときのポイントや転職活動を始めるタイミングもお伝えしています。作業療法士で転職を考えているなら読んでおいて損はないですよ。...
訪問看護でのリハビリ介入の流れ
訪問看護のリハビリ介入の流れと書いていますが、訪問リハビリステーションのリハビリ介入でも流れは基本的に一緒です。
1.時間に間に合うようにご自宅に伺いインターフォンを押す
2.着いたら、ご自宅でのご様子を聞きながらバイタルチェックを行う
*バイタルチェックは、血圧や脈拍、SPO2、呼吸数などを測り、利用者の状態に合わせて必要性があれば追加で必要事項を確認していきます。
3.リハビリは、訪問リハビリであろうと病院リハビリであろうと評価して原因を特定して、運動療法等を指導していきます。
病院と違うところは、物品が限られているのと、利用者だけでなく家族の悩みを聞くこともポイントです。
4.介入後は、気分不快や視診でバイタル以上がなさそうであれば特に測定はせず、次の訪問に向かいます。
訪問看護や訪問リハビリの事業所によっては、訪問の度に利用者にハンコをもらうところもあるので、その辺は所属する事業所に合わせましょう。
理学・作業療法士、言語聴覚士の転職サイト・転職エージェント利用のススメ
ここから先は興味がある方だけ読み進めてください。転職にまつわる実体験をもとにした情報を載せておきます。
インターネットが普及している世の中、ハローワークで転職活動をするよりはインターネットで求人検索をすることが多いと思います。
もちろん、ハローワークも最近は自宅で求人検索できるようになっていますが、転職サイトを見る方が多いのではないでしょうか。
実際に、僕も転職活動をするときは転職サイトを利用し転職エージェントも活用していました。転職サイトはご存知でも転職エージェントってなんだ?と思いませんか。
転職エージェントとは、簡単に言うと登録した転職サイトであなた専属の担当をつける仕組みのことです。
転職エージェントに登録しておけば、あなたに合った求人を担当者が探してくれ、さらにサポートまでしてくれます。
転職サイトの登録はもちろん転職エージェントの登録も無料で行っているところがほとんどです。
では、転職エージェントが行なってくれる転職サポートにはどんなものがあるか。
あなたに合った求人の検索
履歴書や職務経歴書の添削
概ね、この辺りかなと思います。
あなたに合った求人の検索
これは言わずもがなですね。電話もしくは直接転職エージェントに会いあなたの希望を伝えます。年収、通勤時間、残業、福利厚生など、あなたの希望とするものを伝え、それに見合った企業を紹介してくれます。
履歴書や職務経歴書の添削
履歴書は書き慣れていると思いますが、職務経歴書と聞くと、理学療法士、作業療法士であると聞きなれない方もいると思います。僕も初めて聞いたときは書き方がわかりませんでした。
職務経歴書とは、今あなたが何ができて、企業に対してどんなことができるのかをアピールする用紙です。書き方は、ググると溢れるように出てきます。
ググって溢れるように出てきた職務経歴書の書き方にしたがって書いたものを転職エージェントに見せます。転職エージェントも今まで溢れるように“生”の職務経歴書を見てきており、どんな職務経歴書が企業に響きやすいかを熟知しています。
なかには、「なんだこの転職エージェントは!」と文句を言いたくなるような担当者もいます。
作業療法士にオススメの転職サイト・転職エージェント5選にも書きましたが、ダメな転職エージェントに当たった場合を想定して複数登録しておけば転職活動は円滑に進みます。
もちろん、1つの転職サイトでも担当者を変更することは可能です。しかし、担当を変更してくださいと言いにくいことを言う精神的負担と、担当変更することで転職について最初から説明するのが面倒です。
はじめから、複数登録しておけば相性の良い転職エージェントと連絡を取り続け、相性が悪い転職エージェントはスルーすればいいので楽です。
転職エージェントは、あなたと企業の仲介役みたいなものです。あなたが気に入った企業が見つかり転職したいと思ったら事前に企業に対してどんな人かを伝えて良きことをプッシュしてくれます。
特に転職回数が多い人や直前の勤務経験年数が短い人は、どういった経緯でそうなったかを面接前にポジティブに事前に伝えてくれます。これだけでもスタートダッシュで他の転職希望者に差をつけられるでしょう。
時折り、面接の同行も行い、企業へプッシュしてくれる転職エージェントもいるようです。
オススメの転職サイト・転職エージェントは、作業療法士にオススメの転職サイト・転職エージェント5選で紹介しているのでちらっと見ておくと転職活動で失敗しないで済みますよ。
また、転職についての書籍も読んでおくと転職に対する意識も変わってくると思います。
転職したいけど一歩踏み出せないというあなたは、転職に関する本を読んでおくことをオススメします。理学療法士・作業療法士向けの参考書1冊5000円くらいするので、3割くらい値段で買えますね。安い自己投資です。
このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法
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転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方
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転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール
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作業療法士|ブログ運営【経歴】大学卒▶作業療法士(国家資格)▶某ゴルフスクールコーチ(副業)▶副業やめる▶ブログ開始▶3回の転職(総合病院/超急性期/訪問看護)を経て訪問看護分野の作業療法士として活躍中。ゴルフとブログが好きです。


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800~900時間 (7名)
700~800時間 (3名)
700時間未満 (1名)
アンケートの結果から言えることは、
社労士試験合格に必要な勉強時間は概ね800時間
では800時間を1年間で確保するために、勉強開始月別の一日当たりの必要勉強時間を表にしてみる。
日々の仕事、家庭生活に支障をきたさず、無理なく勉強を継続するためには、早期スタートが効果的であることは言うまでもない。
コラム「10年平均合格率6.5%の社労士試験 数字に隠された3つの真実」でも述べたが、社労士試験合格者の7割弱が、男性会社員だ。当コラムで聞き取りを行った14名も、年齢性別こそ違うが全員が現役で仕事をしている。
社労士試験合格には多忙な毎日の中で、いかに細切れの時間を見つけて試験勉強に打ち込めるかがポイントとなる
・仕事で外出する際の移動時間
次に述べるが、これらの細切れの時間(短い場合は3分)で出来る勉強方法を自分なりにしっかりと形作る工夫が必要だ。
社労士試験合格に必要な個別勉強をタスク分け
本題に入ろう。社労士試験の対策を大きくカテゴリー分けすると、次のようになる。
覚えるのではなく理解することが大切。理解するためには理由を追えるかが鍵。
一問一答を反復することで、知識を定着させる。浮気せずに同じ問題集とテキストを繰り返す。「テキストの右下に表があったな」とイメージ出来れば勝機あり。
定着した知識をもとに、本試験出題形式に慣れる。予想問題を繰り返すことで得点力をアップさせる。
社労士本試験日までのスケジューリング
ここまでの解説に基づき、14名の社労士試験合格者の勉強方法とスケジューリングをお伝えしたい。試験勉強を9月に開始するという前提で解説を進めよう。
テキスト、一問一答式過去問 お勧めはこちら
まずテキストの総ページ数を、181日で割ろう。181日というのは9月から2月までの暦日数だ。1600ページのテキストの場合、毎日9ページ新たに進む必要がある。テキストを進めつつ、一問一答式過去問を解く。覚えようとせず、理解することに重点を置こう。この部分は自宅で2時間確保。
これとは別に前日、前々日に進めた学習の復習を行う。テキストと一問一答式過去問を持ち歩きつつ、通勤ほか細切れ時間で復習。この部分に1時間。つまり毎日9ページ×3(当日分、前日分、前々日分)、合計27ページ分を追う。
テキストをいったん置き、一問一答式過去問を主に用いる。。他の教材に浮気しないこと。一問一答式問題集を3カ月かけて反復する。
1500ページの問題集の場合、左半分の750ページが問題であるため、750ページ÷90日=9ページが毎日新たに進むべき範囲だ。ここでも毎日9ページ×3(当日分、前日分、前々日分)、合計27ページ分を追う。
理解が薄いと感じる部分はテキストに立ち戻り、情報を整理しよう。このように過去2日分を併せて学習することで、知識の定着がグンと進む。
一問一答式過去問、予想問題集、特定分野のテキスト
ここでもはやり一問一答式過去問は手放さない。もう一度以前と同じ方法で反復する。以前よりも知識が定着しているため、回答速度が増しているはずだ。前回3カ月かかったところを1.5カ月で終えることを目標としよう。
同時に予想問題集を可能な限り購入して解く。これまで特定のテキスト、問題集でしか学習を進めなかったため、少し違う視点での問題に慣れよう。苦手分野については特定分野のテキストを購入して、最終仕上げを行う。
これで必ず合格ラインに到達する。後は当日のコンディションと運次第だ。
社労士テッパン勉強法まとめ
社労士試験のポイントは「正誤を見分ける力」にある。特に択一式問題ではその実力が試される。選択式においても、穴埋めにふさわしい関連語句3~4の中から正答を選ぶものである。
そのため、14名の社労士試験合格者が口を揃えて言うのが、「過去問を繰り返す」ということだ。読者の中には「過去問を繰り返しても同じ問題は出ないのでは?」と疑問を持つ方もいるだろう。「同じ問題は出る」のだ。全く同じ問いかけではなくとも、少し形を変えて何度も同じ出題がなされるのが社労士試験の特徴だ。
そのためには、一問一答式の過去問を大量に、繰り返し解くことが最短ルートなのだ。どうか本コラムの検証結果を信じて、社労士試験勉強に臨んで欲しい。
井ノ上剛(いのうえ ごう)
◆1975年生 奈良県立畝傍高校卒 / 同志社大学法学部卒
◆タスクマン合同法務事務所
◆社会保険労務士、行政書士
◆奈良県橿原市議会議員
◆介護職員実務者研修修了
〒542-0066 大阪市中央区瓦屋町3-7-3イースマイルビル
(電話)06-7739-2538
(投稿日時点の法制度に基づき執筆しています。)
2021.05.18行政書士試験【行政書士試験の内容と出題 2021年最新版】 行政書士試験の受験を迷っている方に現役行政書士が試験内容と出題形式を解説
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text:
事業部長である濱本さん(写真左)と。「なんというか…波長が合うんです。初めてお会いした時から話が弾みました」
――なぜ長崎、諫早に移住しようと思ったんですか?
妻の地元が長崎の諫早だから、というのが一番大きな理由です。また、私自身も大学時代は長崎で6年間、Masterまで過ごしたこともあり、好きな土地でした。妻の希望もあり、いつかは長崎に移住を…と漠然と考えていましたが、やはり仕事のことを考えると、なかなか難しかったんです。
――地元での暮らしを望んでいても「仕事がない」と悩んでいる方は多いですよね。
そうなんですよ。長崎に帰った時に、東京と同じレベルで仕事ができるのかどうかが一番の懸念でした。
私の大学時代の専門は「材料工学」でしたので、前職では中堅の化学メーカーに勤めていました。大手企業と新商品の開発、営業経験を経て、新規事業の立ち上げなどを経験。
こういった経験は東京ならではのもので、この経験が活かせる職場はないのでは…と考えていました。仕事内容も、収入面も含めて、どうしても地方には「職がない」というイメージがありましたしね。
――それでも移住を決断できたのは、なぜですか?
「いつかは…」と考えていたので、当時から「ながさき移住サポートセンター」には足を運んでいました。そこでたまたま参加したセミナーで、当社の求人が出ていることを教えていただいたんです。
経験を活かして活躍できる求人が今までなかったこともあり、当社のこの「経営企画」のようなポジションを紹介いただいた時には期待が高まりましたね。
聞けば、社長は私と同じ歳。「当時の社長である父親から後を継いだばかりで、新しい事業を進めている。会社の変革を進める中で若い力を求めている」という募集の理由にも、非常に興味が湧きました。ですので、まずは会ってみよう、とすぐに面談をしていただきました。
そして、実際に社長にお会いしてみると、良い意味で「社長らしくない」というか…非常に話しやすかったんです。更に、面談の後にはすぐ、工場見学や事業部長との顔合わせもさせていただきました。
出身大学が同じ方も多く、地元の友人や、大学時代の知り合いなど、「あー○○さんね!知ってる、知ってる」なんて会話ができるので、話も盛り上がって。素直に、この人たちとなら安心して働ける、と感じたんです。
――とはいえ、「移住」という決断には不安もあったのでは?
不安よりは、「こんなチャンスを逃す手はない!」という想いの方が強かったですね。
会社があるのは、妻の地元である諫早。仕事も自身の経験が活かせて、更に「経営企画」として事業の中枢に携われる興味深い仕事です。住む場所も、環境面での不安もなく、仕事もこれ以上ないぐらい条件が揃っていたので、即決でした。今考えると、本当に偶然の出会いが大きな決断に繋がりました。
■見えていないだけ。やってみて初めて見えてくる「魅力」もたくさんあります
――生活と働き方も大きく変わったのではないですか?
「地方だからこその仕事の面白さ」を、入社して改めて感じています。
現在私は、社長室に在籍して、経営企画や広報、人事などの仕事をしています。先ほども少し触れましたが、社長は現在38歳と若く、非常に新しい考え方を持った方。その近くで仕事ができるというのはとても刺激的です。
少しだけ当社の紹介をさせていただくと、(株)日本ベネックスは、精密板金加工技術を基盤として、大型映像装置、産業・メカトロ機器、電気・電子機器、空調冷熱機器などを幅広く製造してきた歴史あるメーカーです。現在代表である小林も父親から受け継ぐ形で35歳の時に代表取締役に就任。その代表が着手したのが太陽光発電事業です。
本社にある工場。精密板金加工技術を活かして、世界中に納品される製品をつくっています。
太陽光発電の分野、特に現在では蓄電池の分野に、当社が長年培ってきた技術が活かされており、大きく事業成長を遂げている大事な時期。大手メーカーとの共同開発も積極的に行っており、2018年4月から住友商事株式会社と電気自動車のリユース蓄電池を用いた新型の蓄電池システムを運用しています。
更に、システムのコンパクト化を実現したことで、現在、住友商事株式会社と富士電機株式会社の販売網で新型蓄電池システムの販売を進めているところ。この新型蓄電池システムは、「日刊工業新聞」に取り上げられたり、TVの取材が来たり、注目度も増してきているんです。
業界でも注目を集めている、日本ベネックス開発のコンパクト化した新型の蓄電池システム。
――「最先端技術」や大手メーカーとの共同開発!地元では非常に有名な企業なんですね。
最近徐々に注目され始めている…という状況だと思います。私も大学時代はそうでしたが、やはりまだまだ「長崎にも新技術開発・最先端技術に携われる環境がある」ということは、あまり知られていません。
今回、この新事業で注目され、関心を持っていただける機会も増えましたが、そもそもの基盤になっているのは、元々主力事業であった精密機器の加工技術。実は、大手メーカーの主力商品の開発なども、一手に引き受けているのに、BtoBなので、どうしても一般的な知名度が低いんです。私も最初に知った時は「こんな企業があったんだ」という印象でしたしね。
加えて、技術力はあるのに、みんな謙虚なんです。外から来たわたしから見ると、実はすごい開発をしているのに、開発している本人たちは、そのすごさに気が付いていない。非常にもったいないですよね。
そして、これは当社だけではありません。地域にあるたくさんの中小企業にも言えることで、「実はすごい仕事をしているのに、知られていない」企業はたくさんあります。その状況を打開するためにも、今後は技術開発だけではなくPRや広報の仕方も考えていかなければならないと感じています。
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長崎への移住を実現し、働き方の変化や移住して気付いた地域の現状を語ってくれた芥川さん。会社や仕事についての話しぶりから、現在の環境への「満足度の高さ」が伝わってきました。
次回は、現在携わっている取り組みやプライベートなどもお伺いします。
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text:
夫婦の思いやりのすれ違い。
気を使いすぎてしまう。
「ごめんね」と言う癖がついてしまった、優しい夫。
「大丈夫」と言う癖がついてしまった、優しい妻。
ある日、酔って帰った旦那(坂口健太郎)が
気になっている事を話し出す。
それを聞いた奥さん(大島優子)が
今まで言えなかった事を話し出す。
それを聞いた旦那(坂口健太郎)が言う・・・
この際だからさ、今日はもう、夜通し離さない?
俺、何言われてもいいから。ダメなとこ全部
言われて直らなかったら、
何度でもいってくれていいから。
こんなこと言ってくれる旦那さん、理想過ぎる!
「俺に、今、一番最初に言いたい事・・・なに?」
Web限定 MINON短編映画「ごめんねと大丈夫」
資生堂 『スノービューティー2017』ショートムービー
『Laundry Snow』
朝篇「21:25 東京発、プラハ行き」
夜篇「夏ノ空ニ、 降ル雪ハ」(2017年)
高橋一生さん&武井咲さんのCMで
話題になっていましたね!
高橋一生&武井咲ショートドラマ「Laundry Snow」ツッコミどころ満載!「#一生さんからあなたへ」キャンペーン
この曲が入っているオムニバスCDはこちら↓
L アイをこめて贈るうた / オムニバス
L アイをこめて贈るうた[CD] / オムニバス
メイキングもありました!
Web限定 MINON短編映画「ごめんねと大丈夫」メイキング
公式サイトでは、今までの動画が全部見られます。
懐かしいのもありました~!
最初に、この二人が共演したCMは
2015年8月10日公開でした。
ミノン全身シャンプー「彼の引っ越し」篇
リンク貼れなかったので、公式サイトで見てね!
新しい、ミノン泡タイプはこちら↓
ミノン 全身シャンプー 泡タイプ 500ML
これからも、この二人で続いて行くといいな。
子供も生まれたり、白髪になっていったり。
これからも続編楽しみにしています^^
坂口健太郎さんTwitter
坂口健太郎さんインスタグラム
昨日の5話で弾いたショパンの練習中。 もうちょい、。
kentaro sakaguchiさん(@sakaguchikentaro)がシェアした投稿 – 2017 8月 14 5:20午前 PDT
大島優子さん公式Twitter
大島優子さん公式インスタグラム
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text:
BEST BODY JAPAN 優勝者 SHOKO、準優勝者 KEIKO 対談インタビュー | パーソナルトレーニングジム&エステ ホットスリムスタジオ
BEST BODY JAPAN FUK(2018,WOMAN'S CLASS)優勝、準優勝の1,2フィニッシュおめでとうございます!
このスケジュールは大会準備期間だけされていたんですか?それとも、日頃からトレーニングや食生活改善をされていたのでしょうか?
そうですね、鏡を見てトレーニングやポージング、水分をよく摂る、体を冷やさない、などは日頃から行っています!
食事に関しては、たんぱく質不足で太る体質なので、たんぱく質をしっかり摂るようにしながら、栄養バランスにも気をつけています。
あとは、発酵食品、海草(海苔)を食べるようにしていますね。
日々、疲れを溜めないことを心がけつつ、少しでも体を動かすようにしています。
25歳から腎不全を発症し、それから人工透析を続けているため、食生活は気をつけています。
やはり、日頃から食生活などに気をつけていたからこそ、半年という短期間での優勝、準優勝ができたのですね。たんぱく質をしっかり摂るとおっしゃっていましたが、プロテイン(ドリンク)は飲まれますか?プロテインに求める「こだわり」があれば教えてください。
飲みます!まずは味ですね。飲みやすいのがいいです。甘すぎないのと、人工甘味料の味が苦手なので、使っていないこと。
あとは、極力、添加物が使われていない商品がいいですね。
飲みます。たんぱく質不足のときや、トレーニング後など。私も甘すぎないのが好きです。同じ味だと飽きるので、色んな味があるものを選んだり、割り物(水、オレンジ、豆乳)を変えたりしています。
日々飲むものなので、家計に優しい価格だと嬉しいですね。
なるほど。商品宣伝になってしまいますが、新商品LUXLESS&0は、そのような女性の声を集めて改良した製品です。
砂糖、人工甘味料、着色料、香料、保存料、乳化剤、酸化防止剤、消泡剤を一切含んでおりません。※ステビアのみ使用。
自然由来の「生プロテイン」と自負しております(笑)。
無添加は嬉しいですね!でも、本当に美味しいんですか??甘すぎないけど、プロテイン臭かったら苦手です…。
ご安心ください。プロテイン臭さもなく、美味しくなるように、何度も試作を繰り返し、大人向けの「甘すぎないのに美味しいプロテイン」にこだわりました。ぜひ、お試しください!まずは、一番オススメなフレーバー「グリーンティー」のお茶割りです!
お茶割りグリーンティープロテイン!?珍しいですね(笑)。…うん、この味はまさに緑茶!飲みやすくて美味しいです!
見た目も、香りも緑茶なので、プロテインと言われないと気付かないかも。お茶なので、どんな食事にもあいますね。
ありがとうございます。本製品はMade In Japanにこだわり、全て日本国内の工場で作っております。さらに、日本人の心といえば 「お茶」。抹茶から始まった茶道の作法や考え方は日常生活にも生かされるものがあり、日本ならではの《おもてなし》に欠かせないものと考えております。我慢してプロテインを飲むのではなく、日常生活の一部として、自分はもちろん、ご家族、ご友人、お友達といっしょに心地よく飲んでいただきたいという願いをこめて、グリーンティープロテインを開発しました。素材は愛知県西尾市の抹茶を厳選して使用しております。PROTEIN For the Japanese、つまり日本人の(Made In Japan)、日本人による(Hot Slim Studio)、日本人のため(Green Tea)のプロテインです。
日本人のためのプロテイン(PROTEIN For the Japanese)、素敵ですね!
また、緑茶は、免疫力を上げる飲み物として注目されています。
《医師が挙げる免疫力を上げる飲み物ランキング第1位は"緑茶"「女性セブン2020年3月5日号」》
「緑茶にはポリフェノールの一種であるカテキンが何種類も含まれていますが、なかでもエピガロカテキンガレート(EGCG)には、インフルエンザウイルスやおそらく新型コロナウイルスに対しても"抗ウイルス作用"があります。
さらに、弊社は以前から免疫力向上に着目しており、アミノ酸の一種「グルタミン」を配合しております。
風邪などで免疫力が下がっているとき、体内にあるグルタミンは病原菌から体を守ろうします。
つまり、グルタミンを摂取することは免疫力を維持・向上し、病気予防・回復に役立ちます。
しかも、筋肉低下を防ぐためには、グルタミンを外から摂取することが大切なので、トレーニングにも最適!
グルタミン×カテキン(ポリフェノール)でダブル免疫力アップです!!
免疫力も高められるのは嬉しいですね!私も免疫力は日頃から意識していて、1.発酵食を食べる、2.白湯をのむ、3.水シャワーをあびるようにしています。
プロテインで免疫力アップという発想はなかったのでお得感があります。たんぱく質も摂れて一石二鳥ですね。
私も免疫力は意識していて、早寝早起を心がけています。食事は体を冷やす食品を避け、腸内環境にも気をつけています。
ありがとうございます。それでは、他のフレーバーもどうぞ!次は、甘党女性が喜ぶ「ドライストロベリー」です。乾燥イチゴをたっぷり使ったフルーツ感あふれるジューシーなストロベリー味。香料、砂糖などを使っていないので乾燥イチゴをたくさん使わないと、味がハッキリしなくて、一番苦労しました。。。こちらは、水割りと豆乳割りでどうぞ!
じゃあ、私は豆乳割りで!
…イチゴ牛乳みたいで美味しい!甘い!駄菓子っぽい感じ?お菓子、デザート感覚で飲めますね!
水割りでも甘いですね。たしかに、駄菓子っぽい甘さ(笑)100%オレンジジュースとかで割ると、より美味しくなりそう。
貴重なご意見ありがとうございます。そうですね、プロテインをオレンジジュースやグレープフル-ツジュースで割る方は多いです。酸味が加わって、スッキリ飲めます!あと、トマトジュースで割っても酸味が加わって意外においしいですよ!トマトジュースには、抗酸化作用を持つリコピンが含まれているので、たんぱく質と一緒に摂取するとエイジングケアや美肌づくりに効果的です。
最後に、こちらの「リッチチョコ」をお試しください。初心者でも飲みやすい贅沢なチョコ味。若い方からご年配の方まで幅広い年齢層から支持される一番人気です。
こちらは、水割りとア-モンドミルク割りをご用意しました。
じゃあ、今度は水割りで。
…うん、おいしい!甘すぎない大人なダークチョコって感じで、あの、カカオ72%のチョコレートに似てる!
アーモンドミルクにしてみます。
確かに、若い方からご年配でも好き嫌いなく飲まれる味ですね。ミロとか、ココアとか、そういう懐かしい感じもする。男女問わず好まれそう。
ありがとうございます。そうですね、老若男女問わず好まれる味を研究して、開発した自信作です。また、アーモンドミルクは抗酸化物質のビタミンEが豊富でアンチエイジング効果が期待できます。食物繊維も多く含まれ、腸内環境の改善にも効果的なので、たんぱく質と一緒に摂取すると美容・健康効果も見込まれます。チョコ以外にも抹茶・ストロベリーとも相性バッチリです!
プロテイン1杯で、美容にも健康にもいいのは嬉しいですね!
その通りです!美容・健康・ダイエット・免疫力アップのオールインワンをコンセプトにしております。楽して続けていただくためには、色々な効果が一杯で摂れることが大切だと考えおりますので。また、毎日続けていくために大切なことといえば、「価格」ですよね。
日常生活に浸透させるためには、お財布にやさしい価格が大切なので、こちらは1杯143円※にしております。また、1杯45kcal、砂糖不使用だから、カロリーや糖質を気にせずに毎日続けられます! ※1,000g11,858円(税込)
1杯143円は主婦目線から見ても嬉しいですね。手軽で魅力的です。この1袋(250g)で何杯飲めるんですか?
1袋(250g)で約20杯飲めます!スプーン1杯(12g)たんぱく質8.8g、グルタミン1.7g(チョコ)なので、納豆約1パック分以上のたんぱく質です。不足しがちなたんぱく質を手軽に補給しましょう!また、もし、たんぱく質量を増やしたい場合は、スプーンの杯数を増やしてください。スプーン3杯(36g)にすれば、1日に摂取すべきたんぱく質(推奨量)のほぼ半分。さらに、免疫力を高めるグルタミン目安量の5gを摂取できます!
★対象:トレーニングを一切ムダにしたくない方、すばやくダイエットを成功させたい方、健康・美容・免疫力向上を日常的に意識している方
その日の食事や運動量にあわせて、スプーンで調整すればいいんですね!
ライフスタイルにあわせた飲み方ができるのは強制感がなくて好感をもてます。見た目もプロテインっぽくなくておしゃれだし、家族や友達に勧めやすいです。
確かに、見た目も重要。家やスタジオに置いておくのが、男性用のプロテインだと少し恥ずかしいというか抵抗感があるかも 。
職場で飲む女性も、「ダイエットしてる」「意識高い」とか思われたくないと思うので、こういうデザインは嬉しいですね。
ありがとうございます!パッケージに関しても老若男女問わず好まれるデザインを試行錯誤しました。ご自身の健康・美容だけでなく、ご家族やご友人にもオススメしやすいプロテインにしたかったからです。これからの時代、自分だけではなく、周りのご家族やご友人とも健康や美容をシェアしていく世の中になっていくと考えております。
ところで、お二人にとって「家族」とはどういった存在でしょうか?
家族は、自分の命のもと。
母や父を長い間受け入れられない時期がありましたが、今は両親とのつながりがもてたことで、自分への自信につながりました。
家族を愛することが、自分を愛することになり、自分への自信が深まります。それによって、心と体が健康になり、いつまでも若々しく、色々なことに挑戦し続けられます。
家族は、私の生きる理由、原動力です。
父はいざというときに頼りになる存在。母は人生の先輩であり、友人のような存在で、帰省すると2人で出かけて、子育てや夫婦の話しなど色々話します。私も母のように人生の先輩として頼りになる存在でありたいです。
家族を大切にし、尊敬するからこそ、自分に自信が持てる。その自信がお2人の魅力につながっているのだと感じました。新しいことに挑戦し続けるお2人ですが、なぜ新しいことに挑戦し続けるのですか?年齢の壁などは感じませんか?
自信になるから!そして、周囲に勇気を与えられるから!
年齢の壁は感じません!年齢を重ねていくことで価値もあがると思っています。
ダンスやウォーキング、メイクなど様々なジャンルにおいて、周囲の女性に自信やエネルギーを与えられる存在でありたいです。
新しい出会いや経験があり、自分の知らなかった世界を知ることがとても楽しいし、少しでも成長させてくれると思うから。
年齢は、体力的には感じることがありますが、それ以外はあまり感じたことはありません。病気をしてから、体に関心をもつようになり、体型もそうですし、体力をつけるために運動をするようになり、習慣化されています。今はその病気も、私の個性のひとつだと思えるようになり、色々な挑戦をしていくうちに自然と向き合えるようになりました。
すばらしいです。自分自身と向き合い続けるお2人だからこそ、周囲に自信やエネルギーを与え続けているんですね。そして、またそれが、自分たちのエネルギーとして戻ってくる好循環を繰り返しているからこそ、いつまでも輝き続けられるのだと思います。
最後に、お2人にとって、「人生」とはなんですか?
好きな役を演じて、楽しみながら作るストーリー。
産まれてきた使命を考える時間。
長い時間、ありがとうございました!
SHOKO プロフィール
Familia Academy主宰
ダンス&ビューティーマスター
BestBodyJapan 福岡大会2018 ウーマンズクラス(40代) グランプリ
キューバ国際音楽祭2019 閉会式 ゲストパフォーマンス
2014年ダンススタジオFamilia del Casinoを設立。
20年以上にわたるダンスキャリアの中で、約1000名の生徒にレッスンを行った実績を持つ。
2017年女性の魅力を引き出し、表現するトータルプロデュース事業の開始に伴い、トレードネームをFamilia Academyに変更。
ベストボディジャパングランプリ獲得者やモデルオーディションの合格者を輩出して話題を集める。
現在、オリジナルメソッド「美MOVE」の開発と指導、企業セミナーや講習、ダンスレッスンなど、多岐にわたる活動を行っている。
KBC(九州朝日放送)「気ままにLB」、「サワダデース」、「Duomo」などのテレビ番組をはじめ、メディア出演も多数。
公式HP : https://familia-academy.com
facebook : https://www.facebook.com/shoko.tsukahara.9
instgram : https://instagram.com/shoko_tsukahara
contact : shokot70@gmail.com
※全国オンラインレッスン開催中!ご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください!
KEIKO プロフィール
Familia Academy所属
ヘルス&ビューティーアドバイザー
BestBodyJapan 福岡大会2018 ウーマンズクラス(40代) 準グランプリ
障害者一級のハンディを持つボディメイク・ウォーキングインストラクター。
体調不良、引きこもりからダンス・運動を通して心身ともに元気になり、
2018年NCCAボディメイクインストラクターの資格を取得。
健康維持や大切さを伝えるため、現在も病気と向き合いながら活動中。
今年から美容、ファッションアドバイスなどにもチャレンジ中。
facebook : https://www.facebook.com/keiko.watanabe.3781
instagram : https://www.instagram.com/keiko_style
HOTSLIM STUDIO JAPAN
042-512-9946
045-315-2430
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【イベントレポート】この瞬間の沖縄の魅力を1枚に。夏のかおりを探しに「#残したい沖縄」フォトウォークに参加しました。 | 文化のこと | 沖縄移住応援WEBマガジン おきなわマグネット
2020.10.20 Human Support × 津梁貿易 30代トップ対談 アフ…
観光客や地元の人が多く訪れる牧志商店街でオアシスのようなパラソル通りには、このようにゴキゲンなパラソルがズラッとと並んでいます。
そしてパラソル通りで見逃せないのがこれ!
「みんなのほんだな」です。
大きなふくろうが印象的なこの本棚は、なんと自分の本と本棚内の本を1日に3冊まで交換できるという、なんとも画期的なシステムを持った本棚なのです。
「みんなのほんだな」では、交換不可な本もあるので、利用の際は注意してくださいね!
絵本、漫画、雑誌(情報系雑誌含む)、各種辞典、法律や政治・宗教系の本、古い本が交換不可となっているので気をつけましょう。
読み終わった本を無料で新しい本と交換できるなんて、何とも面白いですよね。本好きな私としては「考えた人天才かよ!」この一言に尽きます。
このみんなの本棚で気をつけてほしいのが、あくまで「自分の本と交換」ということです。
間違っても、ただ持ち出すだけ…なんてことはしてはいけませんよ〜。
なにせこの「みんなのほんだな」にはきちんと監視員がいるんですからね!
さあ、スタート地点のパラソル通りグングン駆け抜けていきましょう。
なにせ今回のフォトウォークは2時間を予定しております。牧志市場は見どころ盛りだくさんなので、2時間で足りるかギリギリ!という感じなのです。
光のごとく駆け抜けようとした矢先に、私のアンテナが何かに反応しましたよ。
「ここはトイレではありません」
酔っ払いが立ちションでもするのでしょうか。
まさかの立ちション禁止看板!
商店街で働くかたがたが商店街をみなさんに気持ちよく利用してもらうためにこのような取り組みをおこなっているのでしょうね。
そんなこんなでちょっとシュールなパラソル通りを進んで行くと、通りから覗いていたのは大きな建物でした。
那覇にあまり土地勘のない私に、案内係のジュンコさんが「ここから見るハイアット(ハイアットリージェンシー那覇沖縄)は不思議だね」と溢していて、新旧の移り変わりが目に見えて感じる光景でした。
パラソル通り中央・八軒通り付近
パラソル通り中央まで歩いたところで、なんとも不思議な光景が飛び込んできました。
真っ赤な傘がぶら下がっているではないですか…!
そしてその下で、お洒落マダムが優雅にコーヒーを楽しんでいます。
人々が行き交う市場の中に、ポツンとあるコーヒー屋さん「Parasol」。
そこに、ひと時の休息を求めて集まってくる地元の人達。パラソル通り中央には、何ともノスタルジックで温かな沖縄の日常が広がっていました。
先程のお洒落マダムが私達に最初に放った一言。
「あんたたち日本語通じるの〜?」
今も残る地元のかたに利用される「太平通り商店街」
続いて訪れたのは、牧志市場南側にある「太平通り商店街」です。
太平通り商店街は、青果店や呉服店、雑貨屋さんやカフェなど、さまざまなお店が軒を連ねる活気ある商店街です。
太平通り商店街が地元の人に愛される理由は、何と言ってもお財布に優しい商店街だというところ。お惣菜や野菜が、スーパーで買うより安くて上等なところも太平通り商店街の魅力のひとつです。
太平通り商店街は、通りの最後まで長いアーケード伸びていて、スコールの起こりやすい沖縄でも、安心してのんびりゆったりとお買い物を楽しむことができますよ!
商店街の魅力を感じながら、写真も撮っていきます。
見えてきたのが、大文字と小文字のバランスが絶妙なおそば屋さんの看板。沖縄特有のイントネーションを、見事に書体で表現してくれています。
とりあえず「す」と「ぐ」と「すば屋」を大きく発音するようです。なんとも親切!
狭い路地に消えていったおきなわマグネットの編集長をパチリ。何やら路地から空を見上げて写真を撮っているようです。
いや、さすが編集長は目の付け所が凄いな、なんて思っていると、手前のバカでかい「魔法のしょうゆ」の看板がめちゃくちゃ気になる…!
ちなみにこれが、おきなわマグネット編集長、相葉さんが撮った路地裏からの風景です。
路地の先には、フォトウォークに参加しているあやかさんとオガタさんがカメラを構えていて、なんともアットホームな一枚です。
参加者同士、お互いを被写体にして撮るのもフォトウォークの醍醐味にですね。
さぁ、まだまだ行きましょう!
太平通り商店街には、ディープでおすすめなスポットがたくさんあります。
案内係のジュンコさんおすすめの、お弁当屋さんの玉子サンドです。このボリュームで150円は安いですよね!
300円くらいでお腹いっぱいになれちゃいます。
この夏にぴったりな風通しの良さそうなズボン、なんと500円です!横の黒いやつなんて普通に可愛いですよね。
太平通り商店街の物価の安さは本物でした…!!
牧志商店街内に数カ所ある二階へ登れる階段の先にある「水上店舗」
太平通り商店街を歩いていると、雰囲気のある階段を発見!
さっそくみんなで2階へ上がります。
何があるのかワクワクしますね!
ワクワクしている我々の目に飛び込んできたのは、本日二度目の立ちション禁止の文字!
壁のところどころに飾られた絵画が気になります。
なぜか男性みんなが一斉に立ちション禁止警告を激写し始めたので、私たち女性メンバーはそんな男性メンバーを激写します。
何はともあれ階段をあがり二階に上がると、こんな素敵な風景が広がっていました。太平通り商店街を上から見ると、こんなに雰囲気のある1枚が撮れちゃいますよ。
一階と二階に別れて写真を撮り合ったり…。
窓越しに写真を撮り合うのもフォトウォークならではで、とても楽しいです!普段はなかなか撮れない写真が撮れるのも、フォトウォークの醍醐味です。
見所満載!骨董品からカフェまで「サンライズなは商店街」
続いて訪れたのが、「サンライズなは商店街」です。
サンライズなは商店街は、全長約300mのとても長くて道幅も広い商店街です。1987年(昭和62年)以前は「新栄通り」と呼ばれ、戦後の沖縄を支えた商店街として、沖縄県民に広く愛されていました。
現在の「サンライズなは」という名前は、一般公募から決まったと言われています。
サンライズなは商店街では、定期的にイベントが開催されているようで、来る2019年5月12日(日)に「サンライズマーケット」という、都市型マルシェが開催されるようです。
サンライズマーケットでは、飲食店の屋台はもちろん、パンやスイーツ、アクセサリーも販売されるそうですよ!
サンライズなは商店街は、「戦後は生活の全てがこの通りでまかなった」というだけあって、通りには骨董品やさんや可愛い雑貨屋さん、お洒落なカフェなど様々なお店が並びます。
比較的新しいお店も多く、古き良き店構えの風景と、現代のお洒落な風景が混ざりあった情緒溢れる通りです。
ここにきたらぜひ食べてもらいたい「赤とんぼ」のタコライス。テーブル席もお店の前に置いてあるので、テイクアウトも良し、その場で食べちゃうのも良しです。
フォトウォークで見かけたらやっぱり激写してしまう「猫」
おっと、新旧入り交じる商店街の風景に見惚れていると、何かを激写するジュンコさんの姿が…。
そんなに熱心に、何を撮っているのかと近づいてみると…。
やぐらみたいな台の上にお猫様がいます!!
めちゃくちゃかわいいっ!!商店街のマスコット猫でしょうか。
台の下に説明文みたいな物がありましたが、中国語なので読めません。とりあえず、有名的な猫だということはわかりました。
それにしてもこの猫、全く動きません。女性陣が猫を囲んでキャーキャーしてるのに、ピクリともしません。
幼少の頃から猫アレルギーで、猫がいると目が痒くなり喘息の発作が出るので、小学生の頃は猫を飼っている友人宅の誕生日パーティーに、終始水泳用ゴーグルを着用して参加した私でしたが、我を忘れてこんなに近寄っちゃいました。
ちなみにあと1匹いました。この子も可愛い〜!!!
猫に癒やされ再びサンライズなは商店街を歩いていると、おきなわダイアログチームの主催者、おきなわダイアログ管理人の水澤さんに遭遇しました。
やや…っ!手に持っているのはビール瓶ではありませんか…!
水澤さん率いるおきなわダイアログチームはフォトウォークを別の角度から楽しんでいるようですね。
写真の練習をしながらフォトウォークをするのも良し、地元の食べ物やお酒を楽しみながら、写真を撮り歩くのも良し、思い思いに楽しめるのがフォトウォークの魅力ですね。
お土産屋さんなども充実する「平和通り商店街」
続いて訪れたのは、「平和通り商店街」です。
国際通りのすぐ近くに伸びる平和通り商店街は、お土産屋さんや飲食店が軒を連ねる大きな商店街です。
観光客も多く訪れる商店街ですが、やちむん通りに向けて奥へ奥へと進んでいくと、地元客で賑わうエリアが現れる、ディープな沖縄を体感できる商店街となっています。
天井から下がった色とりどりの電飾はとても幻想的で、私も思わずカメラを向けちゃいます。
平和通り商店街は通り自体が広く、地元客はもちろん観光客も多く訪れる通りなので、何を撮ろうか迷ってしまいますが、通りに佇む人物を撮っても素敵ですよね。
坂の傾斜を利用して写真を撮り合っても、素敵な写真が撮れます。
両サイドにズラッと並んだ色とりどりな沖縄らしい柄の服の中で、カメラを構えるジュンコさんがとても素敵な1枚です。
牧志商店街といえばやはり「第一牧志公設市場」
「第一牧志公設市場」は、鮮魚店21店舗、精肉店15店、青果店11店、加工食品・乾物店28店、雑貨・土産物店24店、酒店2店、飲食店11店、スイーツ店3店からなる、昔から県民に愛されてきた巨大市場です。
また、第一牧志公設市場は、1階の店舗で購入した食材を2階の飲食店で調理してもらい、新鮮な食材を食べられるということで、地元客だけでなく観光客も多く訪れる場所です。
通称「持ち上げ」と呼ばれるこの行為ですが、実は持ち上げは鮮魚類だけではなく、お肉もOKです。
お肉の場合、焼肉かステーキのみの調理となるようですが、新鮮なお肉をその場で食べられるなんて贅沢ですよね。
持ち上げをしたい場合は、商品を購入する時にお店の人に「持ち上げしたいんですけど…」と伝えると、丁寧に対応してもらえます。
1950年からこの地で愛されてきた第一牧志公設市場は、老朽化による建て替えのため、一旦お休みです。
今年の6月16日(日)を持って、第一牧志公設市場の現在の姿は見納めですが、2周間の引越し作業の後、北西に少し歩いた場所にある「にぎわい広場」へ移転します。
そして、3年後の2022年4月1日より、現在の場所に新しい姿として再び戻って来る予定だそうです。沖縄で生まれ育った私としては、時代の移り変わりの象徴だとも言える歴史的瞬間です。
■第一牧志公設市場移転について
https://kosetsu-ichiba.com/transfer
第一牧志公設市場を歩いていると、すごく雰囲気のあるお店を発見!案内係ジュンコさんイチオシのお店です。
ジュンコさんが子どもの頃から飲んでいる飲み物らしく、フォトウォークが始まる前から「冷やしレモンは絶対飲んで欲しい!」と、たぶん10回くらいは言っていました。
「冷やしレモン7つお願いします」と、オーダーをすると、「ここで飲んでく?それとも持っていく?」と聞かれます。
マックでよく聞かれる「店内でお召し上がりですか?それともお持ち帰りですか?」の、アレです。
と伝えると、紙コップに冷やしレモンを入れて、カウンターに並べてくれる店主の小嶺さん。お店の手前に、6人がけくらいのベンチがあるので、そこで飲む場合はグラスに入れて渡してくれるそうです。
みんなで小嶺さんを激写!
広い牧志市場を歩いて、喉が乾いてきた頃に飲む冷たい冷やしレモンは、きっと格別なことでしょう。
なにやらシークヮーサーの匂いがするぞ…。ですが見た目はレモンです。
「シークヮーサーの匂いがしますね」とツッコむと、「それ、シークヮーサーだよ」と、サラッと教えてくれる優しい小嶺さん。
「そこの機械で絞ってるんだよ」と、冷蔵庫からストックを出して見せてくれる親切な小嶺さん…。
美味しい冷やしレモンと小嶺さんの人柄で、今日もコーヒースタンド小嶺は大盛況です。
そして「持っていきます」と言ったのに、その場で飲んじゃう可愛いあやかさん。
私もどんどん写真を撮っていきたいと思います!
第一牧志公設市場には、沖縄ならではの色鮮やかな魚たちがズラッと並んでいます。
貝がでかい!エビもでかい!美味しそうですね〜。
ちなみに水族館に行って「美味しそう〜!」って言うの、沖縄県民あるあるらしいですよ。
第一牧志公設市場の2階は、このように飲食店が並んでいます。皆さん例の「持ち上げ」をしたのでしょうか。
鮮魚のお料理を食べている人がたくさんいて、自分のヨダレで溺れそうになりました。
第一牧志公設市場を出て帰路につく道中、「OKINAWA GRITチーム」の主催者で編集者・ライターのみやねえさんを発見。(中央オレンジ色の服をきたのがみやねえさん。メンバーとはぐれないように目立つ色の服を着てきたというみやねえさん。映えますねえ。)
メンバーの皆さんがフォトウォークで撮った写真をご紹介!
ここでおきなわマグネットチームのフォトウォークの参加してくれたメンバーのみなさんの1枚と写真に対しての一言を紹介します。
「やぎ肉あります」という看板に、強く沖縄を感じます。
6月で子供の時から慣れ親しんでいる牧志公設市場がなくなっちゃうのでこの1枚を選びました。
何気ない平和通りを懐かしく思い出しながら、スマホで撮ってみました。
路地裏の「赤とんぼ」。バイクのミラーに映るタコライス屋「赤とんぼ」の看板を撮影してみました。
私の写真も恥ずかしながらご紹介。
市場で見つけたダンディーな紳士にカメラを担いでもらいました!
実はおきなわマグネットで記事を書いている「あおうさぎ&座間味」の座間味さんも参加してくれていたので紹介します。
おじぃの好物は厚揚げ豆腐だはず。
編集長の相葉さんの写真もご紹介。
パラソル通りで撮った1枚です。カメラはニコンの一眼レフ(記事中の写真の一部を撮影)と、FUJIFILMのミラーレスの2台でフォトウォーク中、撮って回りました。この写真はミラーレスで撮影したものです。この日は雨も降っていたため、折り紙で作られた手裏剣の前後が面白いボケかたをしていたので、この1枚を選ばせていただきました。このように思わぬ1枚が撮れてたりするのがカメラの魅力だと僕は思います。(一言じゃねえ。)
私たちのチームではありませんが、「おきなわダイアログ」チームで参加されていた水陸写真家のヒロさん(@hiro_hasuike)がフォトウォーク中の素敵な1枚を提供してくださったので、ご紹介します。
お酒あり、食べ物ありの「おきなわダイアログ」チームの最高の雰囲気が感じれる1枚ですね!!
フォトウォーク終了後は、「Okinawa Diialog」で懇親会です!
おきなわマグネット編集長の相葉さんから、今日のフォトウォークへの激励と、後日「おきなわダイアログ」で開催される「#残したい沖縄」写真展の説明が伝えられました。
今回のフォトウォークで撮った「#残したい沖縄」というテーマの写真の中から、自分が思う一枚を選び、後日それを「おきなわダイアログ」で開催される写真展に展示するというものです。
参加者の皆さんが、後日行われる展示会へ出展する「奇跡の一枚」を選んでいる間、他のチームの方々に、本日のフォトウォークでの楽しいお話をたくさん聞くことができました。
おきなわダイアログチームはお酒あり、異文化交流あり、20分待ちのホットドックありと、楽しいフォトウォークとなったようです。
フォトウォーク中に撮れた、面白い写真をたくさん見せてくれたゆーたさん。
懇親会では、参加者の皆さんが撮った写真をたくさん見せてもらい、楽しみを共有し合うことができたのでとても有意義な時間をすごせました。
最後に、未来に残したい沖縄を改めて考える
今回のフォトウォークを通して、最初に感じたのは「沖縄で生活ができる幸せな気持ち」でした。大人になってから、こんなにゆっくりと辺りを見回しながら歩いたのは、たぶんこの日が始めてです。
「残したい沖縄」という、答えがないものを探しながら歩くのは、難しいようでけっこう簡単でした。
カメラのレンズ越しに見る世界はどれも残したいものばかりで、むしろ目に映る全てを残したいとさえ思いました。
新しい時代に移りゆく時の中で、変わってゆくものを穏やかに見つめながら、明日もここで行きていこうと思います!
いつまでもこの景色が、色濃く残りますように。
【フォトウォーク写真展情報】フォトウォークで撮影した写真を展示します!
今回開催した “夏のかおりを探しに「#残したい沖縄」フォトウォーク”で参加者のみなさんが撮影した「#残したい沖縄」の1枚を展示する写真展『夏のかおりを探しに「#残したい沖縄」フォトウォーク EXHIBITION(入場無料)』を開催します。
開催期間は5月3日〜5月5日の3日間です。
また、今回のフォトウォークを開催した主催メンバーが最終日の5月5日には、今後沖縄でフォトウォークを定期開催していくべく、写真コミュニティの発足イベントを開催予定です。
フォトウォークに参加された皆様、参加はしてないけど、今後フォトウォークしたい!これを機会に写真をもっと上手く撮れるようになりたいというかたはぜひお越しください。(詳細は追って「おきなわマグネット」、「おきなわダイアログ」にてご案内致します。)
写真展についてはおきなわダイアログのホームページをご覧ください。
この記事を書いた人:上原 ねね
沖縄出身フリーライター。趣味は寝ること、食べること、遊ぶこと。
人生楽しんだもん勝ちをモットーに生きてます。
沖縄の"楽しい"を皆さまにお伝えしたいと思っています。
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text:
10月20日に JSmile 多摩八角堂にて行われた木育イベント『LOVE! TOKYO FOREST』。素敵な出展者さんたちが作り出すアットホームな雰囲気のイベントに、トッケンのキッズスペースが登場しました!
家族や仲間、何気ない日々の暮らし ── あたりまえだけど、
なくてはならない大切で愛おしいもの。
その気持ちをちょっとだけ
東京の森林にも向けてみませんか?
それはあなたの愛する家族を、仲間を、そして
日々の暮らしを豊かなものにすることにつながります。
たいせつな人と共に暮らす、 こころ豊かなみらいのために、
東京の森林にもLOVEを ── LOVE! TOKYO FOREST
トッケンはこのテーマに共感し、今回協賛させていただくことになりました。 こども達が健やかに育っていけるこころ豊かな未来のために、遊具メーカーとしてできること、そのひとつが「多摩産材」との関わりです。
これからもこのイベントの協賛をはじめ、できることから少しずつ取り組んでいきたいと思っています。また色々と発信していきます!


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2016年6月 「非連続成長を実現するためのイノベーション」五十嵐 弘司 氏(味の素株式会社 取締役 専務執行役員)-First Wednesday
2016年6月 「非連続成長を実現するためのイノベーション」五十嵐 弘司 氏(味の素株式会社 取締役 専務執行役員)
2016年6月 は 味の素株式会社 取締役 専務執行役員  五十嵐 弘司 様をお迎えして「非連続成長を実現するためのイノベーション」をテーマにご講演を頂戴しました。
味の素について/明らかになった課題/非連続成長達成のために/ M&Aの内容と成果/新規領域について/味の素の非連続成長の現状、これから目指す道


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9/13(火)本校では、火曜日はフッ化物洗口です。フッ化物洗口は、永久歯のむし歯予防を目的に一定の濃度のフッ化ナトリウムを含む溶液で1分間ぶくぶくうがいをする方法です。子どもたちは、当たり前のように行います。1年生は慣れるまで時間がかかりますが、2学期のこの日は全員、できました。
9/12(月)ボランティアの方が来校し、低学年に読み聞かせをしていただきました。1年生にはウクライナの昔話「びんぼう小人」、2年生には、先日のお月見に関する絵本を紹介してもらいました。子どもたちは集中して聞くことができました。
9/10(土)下新郷評議員やPTAの皆様に学校の敷地の除草作業をボランティアでやっていただきました。おかげさまで大変きれいなグランドになりました。感謝いたします。ありがとうございました。週明けに子どもたちから「きれいな校庭で久々に運動できてよかったです。これから運動会の練習をがんばります!」と感想がでました。
9/9(金)6年生の書写の授業の様子です。松尾芭蕉の俳句、「この道や行く人なしに秋の暮」を小筆で練習しています。小筆の練習はこれで二回目です。一回目の今日は、文字の大きさに気をつけて書きます。次回の二回目は、配列に気をつけて書くという課題です。一回目から、丁寧に書くことができていました。静かに集中して課題に取り組むことができています。素晴らしいです!
9/8(木)4・5・6年生を対象に環境学習を行いました。ニチバンが企画する「巻心ECOプロジェクト出前授業」でした。講師の方に来校していただきました。様々な環境について学び、自らできることを考え、エコへの関心を高めることができました。
9/7(水)4・6年生を対象に情報モラルの学習を行いました。LINEみらい財団が企画する「オンライン出前授業」でした。講師は、オンラインでつないで進めました。とても楽しい授業だったので、あっという間に時間が過ぎてしまいました。
秋空の下で赤とんぼが飛び交う中、虫取り網を持った1年生の児童は、いろいろな虫採りに夢中です。ショウリョウバッタを捕まえた人、トノサマバッタの赤ちゃんを見つけた人、チョウチョウを網で捕まえた人等、汗をかきながら元気に虫取りができました。


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2)言語環境の変化に伴って脳の活動も変化する
両親は日本人だけどアメリカで生まれた、という帰国生からも興味深いデータがとれました(ケーススタディー)。
この人は、幼稚園から高校までずっと英語で教育を受けてきて、Saturday School(※6)や家庭では日本語を使っていました。そして、中学3年生のときに初めて日本に帰国し、千里国際学園に通い始めました。高校卒業後はアメリカの大学に進学し、それ以降、ずっと日本の家族と離れてアメリカに住んでいます。
この人の帰国後3年間と再渡米後3年間のデータを取ったところ、帰国の時点で英語も日本語も非常に高いレベルで習得していて、特に英語のライティング力はアメリカ人の同年齢の平均をはるかに超え、帰国から時間が経っても落ちることはありませんでした。二つの言語を高いレベルで身につけると認知能力が高まると言われていますが、これは、その一例です。
ただ、英語の流暢性(英語を話すスピード)については、日本に帰国してから3年目で急激に落ち、アメリカに戻ってからは徐々に戻っていきました。脳の活動を見ても、帰国後2年間は、英語を話しているときに脳がほとんど活動していませんでしたが、3年目になると脳がたくさん活動するようになり、1、2年目と統計的な有意差がありました。
本人が「英語の流暢さが落ちた」と気づいていなくても、英語を話しているときに脳がたくさん活動している様子が見られると、翌年には流暢性の低下が確認できました。
日本語・英語を高いレベルで身につけたバイリンガルであっても、言語環境が変わると、英語力の上がり下がりがあり、そのような環境の変化には、脳のほうが早く反応する、ということがわかりました。
3)バイリンガルの脳は、大人になってからも言語の使用環境に適応していく
日本語・英語のバイリンガル家庭で生まれ育って二言語を高いレベルで身につけた人を大学卒業後から6年間追って調査しました。この人は、大学を卒業してからプロの通訳になりました。オーストラリアの会社に勤めているので、日本在住ですが、出勤するとずっと英語を使います。
言語流暢性タスクを毎年やってもらったところ、大学卒業から4、5年経つと、流暢性が上がりました。プロの通訳としていろいろなクライアントの人と日々話していることが影響したと考えられます。
また、使う語彙も大学卒業後の1年目からどんどん変わっていきました。通訳の場合、医学、経済など、いろいろな分野の語彙を勉強しなければいけませんよね。そのような経験が語彙を増やしたのだと思います。
ですから、高いレベルで二言語を身につけたバイリンガルは、日本に住んでいる場合であっても、職業によっては、言語の能力がさらに向上する、ということですね。
ただ、興味深いことに、通訳になってから5年後、英語を話しているときに脳がたくさん活動するようになりました。一方、日本語を話しているときにはほとんど活動していませんでした。
どちらかというと日本語のほうが得意であるために、脳がそれに適応したと考えられます。つまり、英語を話すときには、より多くのリソース(資源)を使うことで、英語を速いスピードで話すこと、難しい語彙を使うことを可能にしていたんです。
第三者が聞く分には、英語力も日本語力も全然差がないように見えるし、本人も気づいていないのに、脳は、英語のときにはフルパワーで働いて、日本語のときは省エネで、というふうに、自然に「通訳」という仕事の環境に適応していた、ということがわかりました。
ですから、バイリンガルの脳は、中高生だけでなく、大人になってからも変わっていくんですね。ほとんどの日本人大学生は卒業すると英語を使わないと思いますが、脳がどんどん変わっていき、英語力もどんどん落ちていくのは当たり前ですよね。
4)早期バイリンガルは、弱いほうの英語もネイティブ・スピーカーと同様に書きことばが発達する
バイリンガルの言語の能力は、大きく、BICSとCALP(※7)に分類されています。BICSレベルの英語は、英語がまったくわからないお子さんであっても、アメリカに2年くらい住んでいると話せるようになります。でも、アメリカ人の同年齢の子どもたちと同じくらい読み書き(CALP)ができるようになるには、概ね平均7年以上かかります。つまり、小学1年生でアメリカに行ったとしたら、中学生にならないとアメリカ人の同級生に追いつかないということですね。お子さんによっては、10年くらいかかって、大学に入るころにようやく追いつく、という場合もあります。
そこで、日本に住んでいる早期バイリンガル(早期から二言語に触れて育った人)の弱いほうの言語(英語)は、英語の母語話者並みのレベルまで育つのか、ということを検証した研究(※8)をご紹介します。
このお子さんは、日本の小学校、中学校、高校に通って、途中で2年ほど英語圏に住んだだけなので、聞く・話す力は英語のネイティブ・スピーカー並みであっても、読む・書く力はかなり劣るだろう、と予測していました。
でも、4歳から16年間、英語の書きことばを継続的に調べて分析したところ、アメリカやイギリスのお子さんと同じような書きことばの言語発達が見られました。つまり、一つの言語(対象者の場合は日本語)のCALPが年齢相当に発達し、かつ、もう一つ別の言語(この場合、英語)とも十分接触し使用することで、言語間距離が遠くても転移が起こることがわかりました。
千里国際学園のインターナショナル・スクールのほうに在籍していたお子さんたち全員(小学1年生〜高校3年生)にも英語のライティング・テストを受けてもらったのですが、どの学年も同年齢のアメリカ人の平均を超えていました。
一つの言語のCALPが年齢相当に順調に伸ばされ、かつ、もう一つの言語との接触・使用量が十分にあれば、子どもたちにとっては大きなアドバンテージとなることが、日英バイリンガル研究からもわかりました。
一般的な日本人の英語習得についてわかったこと
ここまでご紹介した研究は、幼少期から日本語と英語に触れる環境で育ったことによって、両言語とも高いレベルまで習得したバイリンガルに関する研究です。では、中学生になってから初めて英語を勉強し始めたような、一般的な日本人も高いレベルの英語力を身につけることができるのでしょうか。
田浦教授より、日本人の英語学習者を対象とした研究結果を二つご紹介いただきました。
1)留学中の努力によって、高いレベルの英語力を身につけられる
中学校卒業後にオーストラリアの高校に進学した、一般的な日本人のお子さんを調査した研究をご紹介します。
高校入学から1年半後、2年半後、3年半後、というふうに追跡調査したところ、英語の文がだんだんと長く複雑になっていきました。
でも、英語の流暢性や正確さは、一度上がったあと、2年半後に下がり、3年半後にまた上がりました。
理由がわからなかったので本人に聞いたところ、高校2年生になったときに、オーストラリアの友だちが書いた文章と比べて自分が書いた文章は小学生が書いたような文章だということに気づいた、と話してくれました。オーストラリアの大学に進学するためにはこのままではだめだと思って、大人が使うような英語を使うようにしたら、どうしても正確さや話すスピードは落ちてしまったそうです。
つまり、こういう本人の努力が実を結んで、3年半後には、長くて複雑な文を、正確に速いスピードで話せるようになった、ということです。
ですから、一般的な日本人が留学した場合であっても、本人が努力することで、十分高いレベルの英語力を身につけられると考えられます。
2)ある時点で脳がたくさん活動し、英語を使うためのニューロンが結びつく
中学1年生で初めて英語を勉強し始めたお子さんを高校卒業までの6年間追跡調査しました(※9)。このお子さんは、千里国際学園の生徒で、高校2年生のときに1年間英語圏に留学しています。このような恵まれた英語学習環境のおかげだと思いますが、高校3年生のときには論理的な長い文章を流暢に話せるようになりました。
このお子さんの英語の流暢性、複雑性、正確さ、ライティング力を調べたところ、流暢性は、英語を勉強し始めてからわずか1、2年の間に伸びました。ところが、文章の複雑性は、文法をマスターして使えるようになった高校1年生くらいから伸びました。正確さは高校2年生くらい、ライティング力は中学3年生くらいが伸びのピークです。
つまり、スキルによって、伸びる時期が違うということですね。
また、英語を話しているときの脳の活動も見ました。すると、中学1、2年生のときは、あまり英語を話してくれず、脳もあまり活動していませんでした。ところが、中学3年生のときに一気にたくさん活動するようになりました。そして、高校2年生の留学直後には、脳の活動が減りました。
つまり、英語力そのものは徐々に向上していったけれども、脳はある時点で不必要なほどたくさん活動していた(ハイパー・アクティベーション)、ということです。このときに、英語を使うためのニューロン(神経細胞)がたくさん結びつき始めたと考えられます。しばらくすると、よく使う神経ネットワークは結びつきが強くなり、あまり使わないネットワークは刈り取られ(プルーニング)、必要なネットワークだけが残る(適正化)ので、少ないエネルギーで英語を話すことができるようになった、というわけです。
これは、一般の日本人の方も英語をがんばって身につけようと思えるような良い例だと思います。
バイリンガル教育において大切なこと
―先生の研究結果からは、バイリンガルの言語能力について総合的にどのようなことが言えるでしょうか?
バイリンガルの二つの言語は、言語環境によって、動的に変化を繰り返しています。そして、流暢性は伸びたけれど正確さは下がった、というように、言語能力の伸びには常に多面性があります。これは、高度なレベルのバイリンガルでも、一般的な日本人の英語学習者でも同じです。
また、言語能力には個人差があります。目で見て単語を覚える人、文字を書いて単語を覚える人、口に出して単語を覚える人、というように、学習の方法は一人ひとり違いますよね。生まれ持った適性や能力に個人差があるように、こういった学習ストラテジーにも個人差があり、言語能力に影響します。
ある日本人のお子さん二人は、同じ企業に勤めているそれぞれのお父さんが同時期にアメリカに転勤になり、10歳のときに渡米しました。そして同時期に日本へ帰国しました。二人の英語のスピーキングを見たところ、まったく同じ言語環境で育ってきたにもかかわらず、流暢さに違いが見られました。
一人目のお子さんはすごく慎重派で、英語の文章をしっかりと頭の中でつくれるまではことばを発しない性格でした。結果、アメリカの学校で友だちがなかなかできず、休み時間は図書室で過ごしたりお昼ごはんは一人で食べたりしていたそうです。一方、二人目のお子さんは、英語力を気にせずに好きなことを楽しもう、という考え方で、もともと好きだったバスケットボールを入学初日から現地の子たちと楽しんでいたら、すぐに友だちができたそうです。
一人目のお子さんは、二人目のお子さんほど英語が流暢ではないけれど、とても正確な英語を話し、二人目のお子さんは、すごく流暢ですが、書いてみると、間違いが多かったです。どちらがいい、ということはありませんが、性格によって、これだけ英語の能力に差が出る、ということがわかりました。
―子どもをバイリンガルに育てたいと考えている親にとって、特に重要な考え方を教えてください。
バイリンガル研究では、「二つの閾(しきい)説」という考え方があります。片方の言語で年齢相応の読み書き能力を習得している(一つ目の閾をクリアしている)バイリンガルは、モノリンガルとの認知的な能力の差はない。でも、両方の言語で年齢相応の読み書き能力を習得している(2つ目の閾をクリアしている)バイリンガルは、モノリンガルよりも認知能力が高くなり、バイリンガルであることがあらゆる社会生活でプラスになる、と言われています。
ですから、子どもをバイリンガルに育てたいと考えている親御さんには、子どもが少なくとも片方の言語では年齢相応の読み書き能力を身につけられるようにしてあげてほしいですね。
―日常生活での会話能力だけではなく、読み書き能力にも注目することが大切ですね。子どもへの接し方で気をつけることはありますか?
多感な高校卒業までの時期は、言語にフォーカスするのでなく、「無条件の愛情を受けている」と子どもが常に感じられるようにして、感性豊かな人間に育てるのが親の役目です。
そのうえで、音楽やスポーツなどと同様に、本人が英語を好きになったらどんどんほめてあげる、才能があれば背中を押す、という程度でよいと思います。
多くの親御さんは、子どもに愛情を注ぐことを忘れて、「自分は英語ができなかったから」と英語のことばかり考えてしまいますが、親ができなかったことを無理強いしてはいけません。
英語の母語話者並みの発音を望むのなら、5歳くらいまでに英語圏での生活体験が必要ですが、それよりも、子どもの人間形成を第一に考えてほしいです。
日本語が社会の主流言語である日本においては、日本語で年齢相応の認知・言語力を育てたうえで、英語はまず音から触れ、「英語が楽しい」と思える習いごとを小学校入学までに体験させるのが良いと思います。
―日本在住の子どもの場合、乳幼児期から二つの言語に接触する環境で育っていても、小学校入学以降、どのようにそれぞれの言語能力を維持したり伸ばしたりするか、ということは、大きな課題だと思われます。どのようなアドバイスが可能でしょうか?
高学年になればなるほど、両方の言語を維持することは非常に困難になってきますし、学校で使う言語が必ず優位となります。でも、一方の言語で年齢相応の読み書き能力に達していれば、その能力がもう一方の言語にも転移しますので、留学などによって一気にもう一方の言語の能力を向上させることは可能です。
幼児期や小学校低学年など、早いうちから子どもを長い期間留学させる必要はありません。それよりも親の愛情を感じられるようにすることが大切です。自分というものがしっかりできてきて、日本語力も身についていて、英語の文法もひと通り学んでいる高校生くらいで留学に行くと、意識をもって勉強する子はぐんと英語力が伸びます。
小学校入学以降は無理強いせず、TESOL資格があり(理論体得者)、楽しさを重視するネイティブ・スピーカーの先生に英語を教わるのが良いと思います。
帰国生の場合は、英語で読み書き能力を身につけて帰国した子ども(理想的には公教育の始まる小学校1〜4年生の4年間を海外で生活した子ども)は英語を保持しやすいです。英語で識字能力が身についているので、自分で本を読んだり書いたりできるからですね。このような子どもは、二言語を高いレベル(読み書き能力)で習得したバイリンガルになれる可能性が高いです。
そして、日本で英語を勉強するためには、モチベーションが重要です。試験のために勉強する、というモチベーションは、短い期間で勉強するためには有効かもしれませんが、高いレベルの英語力を身につけるためには長い時間がかかります。ですから、例えば、好きな映画の内容を理解したいから英語の力をつけたい、というような、何か自分にとって楽しいこと、おもしろいことがモチベーションになっているといいですね。
おわりに:バイリンガルの二言語は言語環境に応じて変化する
田浦教授から今回ご紹介いただいた研究内容は、論文や学会で未発表のものも含まれており、非常に貴重なお話を伺うことができました。
まず、2歳までに英語に触れ始めたバイリンガルは脳をあまり使わずに英語を処理できていた、という研究結果は、英語に触れ始める年齢が脳の働きに影響する可能性を示すものであり、効果的なバイリンガル教育を考えるうえで重要なヒントになると考えられます。
ただし、「2歳までに英語に触れ始めないとバイリンガルになれない」ということではないため、決して焦る必要はありません。田浦教授の研究によると、中学生から英語を学び始めた場合であっても、日常的に英語を使う学校環境や留学経験、本人の才能・努力などによって、英語を効率的に処理できる「英語脳」ができる可能性があります。
また、高レベルで日本語・英語を身につけたバイリンガルでさえ、英語圏から日本への帰国、英語圏の大学への進学、英語を頻繁に使う仕事の経験など、言語環境が変わるとともに英語力も変化し、さらに、英語力の変化が見られる前、本人が気づく前の段階で脳の働きが変化する、という研究結果も興味深いものです。
英語を使う機会が減ってしばらく経つと、脳は英語を使うときにたくさん活動するようになり、その後英語を使う機会が増えると、脳の活動も減り、また効率的に英語を処理できるようになります。また、本人が英語力の向上を目指して努力しているときや、高いレベルの英語力が必要とされるときにも、脳はたくさん活動します。
つまり、脳の働きは、そのときどきの言語環境や必要性に応じて変化し、その変化が英語力の上がり下がりに影響するのです。よって、二つの言語を高いレベルで身につけ、その能力を維持するためには、それぞれの言語を使う環境がとても重要である、と言えるでしょう。
そして、田浦教授によると、少なくとも片方の言語で年齢相応の読み書き能力を身につけることが二言語を高度に身につけることにつながります。
バイリンガルになること、そして、二つの言語を維持することは、決して簡単なことではありません。長い時間と適切な環境、努力、モチベーションが必要です。だからこそ、強制的にやらされているのではなく、本人が「楽しい」と思えることが何よりも重要なのです。
※5:人間には、言語を自然に習得しやすい期間(臨界期)が存在する、という考え方(Weisler & Milekic, 2000)。何歳までを臨界期とするか、という見解や臨界期の定義は、研究者によって異なる。
※6:主に海外に住む日本人の子どもが週末(土曜日)に通う、日本語で授業を行う学校。「土曜学校」、「日本語補習授業校」とも呼ばれる。
※7:BICS(Basic Interpersonal Communicative Skills)は、日常生活に必要な基礎的な対話力。CALP(Cognitive Academic Language Proficiency)は、教科学習をするときに必要な読み書きを中心とした言語能力。この二つの言語能力は、習得に必要な時間が異なると考えられている(中島, 2016)。
※8:該当論文:Taura, H. & Taura, A. (2012). Linguistic and narrative development in a Japanese-English bilingual’s first language acquisition: a 14-year longitudinal case study. International Journal of Bilingual Education and Bilingualism, 15(4), 475-508. https://doi.org/10.1080/13670050.2012.665830(論文発表後も追跡調査継続中)
※9:該当論文:Taura, H. (2018). A Linguistic and Neuro-Linguistic Case Study Examining the Developmental Stages in the First 6 Years of EFL Learning in Japan. JALT Mind, Brain, and Education SIG The MindBrainEd Journal, 1(1), 28-46.
田浦 秀幸教授(立命館大学 言語教育情報研究科)
専門は、言語学、外国語教育、認知科学、脳計測科学。非常に高いレベルで二言語を操ることのできる子どもたちのバイリンガリティー(言語獲得・保持・喪失)に関する心理言語的研究、および、効果的な第二言語習得(英語教育)についての研究を行う。オーストラリアのマッコーリー大学で博士号(言語学)を取得後、大阪府立大学 大学院・人間社会学研究科 教授を経て2010年より現職。2019年より立命館大学 国際言語文化研究所 所長も務める。
バイリンガルの脳は、言語環境に適応して変化していく~立命館大学 田浦教授インタビュー(前編)~
バイリンガルはどのように二言語をコントロールするか? 〜津田塾大学 星野准教授インタビュー(前編)〜
Weisler, S. E. & Milekic, S. (2000). Theory of Language. Cambridge: The MIT Press.
中島和子(2016).「完全改訂版 バイリンガル教育の方法」. 東京:アルク.
お問合わせ contact@bilingualscience.com
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text:
・「喫煙禁止の場所でたばこを吸っている人がいる…」
・「屋外での煙のにおいや受動喫煙で困っている…」
などのような、お声をいただくことがあるそうです。
そこで、1月から健都(JR岸辺駅周辺の「健康・医療のまちづくり」拠点)で、下記4つの実験を順次実施しているそうです!
① 路上喫煙禁止地区の周知アナウンス
② 路上喫煙禁止地区での周知啓発ポスター刷新
③ スモークフリーの周知啓発
④ 公園内のベンチへの仕掛け
現在既に実施している①②について教えてもらうと、担当者さんが作った啓発アナウンスを駅通路で流したり、吹田市職員さんが考えたデザインやキャッチコピー入りの啓発ポスターを掲示していることを教えてもらいました。そもそもJR岸辺駅周辺は「路上喫煙禁止地区」だって、みなさん知っていますか?
【写真】JR岸辺駅周辺で集めた吸い殻…1日で100~200本もあるそうです…
【写真】JR岸辺駅北口付近に貼った実験用ポスター。何か心にひびくな・・・。
活動中に「吸い殻拾ってくれてまちが綺麗になって嬉しいわ。ありがとう。」「チラシなかなか格好いいですね!」の言葉をかけられることもあるそう。その時は、とても嬉しくなるそうです。頑張ってる職員さん、ステキです!
URL: 【引用】たばこ吸わんプロジェクト実施中!
吹田市も禁煙チャレンジを応援中
最後に、「吹田市も禁煙される方を応援してるんです!」と、もう一生懸命に説明してくれる職員さん。えらい気合入ってんな!
これは、禁煙治療でかかった費用の自己負担額の一部助成、があるとのこと。
禁煙にチャレンジする市民のみなさんの後押しをする制度、活用を考えてみてはどうでしょう?一部助成は、対象となる方の要件があるようですが、禁煙治療に要する医療費(薬剤費を含む)の自己負担額(上限10,000円)を助成してくれるそうです。
保健センターは、普段から禁煙の相談に乗ってくれているらしいんで、ちょっとでも関心がある人はぜひ相談してみては?
【引用】吹田市_禁煙チャレンジ
https://www.city.suita.osaka.jp/home/soshiki/div-kenkoiryo/hokencjigyo/_73532/_86024.html
吹田市のイメージキャラクターすいたん。実はスモークフリー大使なんです。スモークフリーシティ・すいたを目指して、毎月22日にはSNSを更新しているそう。この2が沢山並んだ、2022年2月22日の更新が楽しみですね(*’w’*)
【引用】すいたんツイッター
https://twitter.com/suitan1015
※本記事に対するコメントの個別返信は行っておりません。予めご了承ください。
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この記事を書いたのは…
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CATEGORY:イタリア好き通信, ヴェネト州(白浜 亜紀)
イタリア菓子サンマルティーノヴェネツィアヴェネツィア菓子ヴェネト
ヴェネト発「スプリッツ」でアペリティーヴォ
日没時刻が日に日に遅くなり、夕暮れ時の屋外でのアペリティーヴォが何よりも楽しみな季節がやってきた。
今年はこの春先以降、日常が日常であることから少々遠ざかってしまった現状がある。こんな素敵な夕暮れの時間を、心配なく過ごす日が少しでも早く戻ってくることを願いつつ…
「アペリティーヴォ」という習慣
「アペリティーヴォ」は「夕食前の一杯のアルコール=食前酒」として既によく知られているが、実際にはその言葉自体が広義として、飲み物(アルコールが一般的だがノンアルコールでも)を片手に一時を過ごす、という行為や習慣を指していると思う。
「何時どこでアペリティーヴォしようか?」と約束の時刻や場所を決める際に、または道端で偶然会った知人とは「次はアペリティーヴォで‼」と、次回は必ず時間をとって会おう、という意味を含めての別れの挨拶として…この言葉にはそんなお互いの暗黙ルールも含まれているように感じる。
広場の片隅の賑わうバール。テーブルの上のグラスのほとんどがスプリッツ!
とにかくこの時期、ピアッツァ(街の広場)でのアペリティーヴォが恋しい‼=皆んなと集って楽しく時を過ごしたい‼と多くの人が思っていることだろう。
ヴェネトでアペリティーヴォといえば…
ヴェネトでのアペリティーヴォの代名詞ともいえるカクテル、それが「スプリッツ(spritz)」。逆に「スプリッツ=アペリティーヴォ」を連想させるほどの普及ぶり、とも言える。
今やヴェネトの…とは言いきれない全国展開した代物でもはあるが、やはりこの地に足を踏み入れると、オレンジ色の飲み物が街のあちこちで目に入ってくる頻度は、非常に高い。
「スプリッツ」の正しい姿。これはアペロール入り
そのグラスの中身は、アペロールというオレンジ色のリキュールと地元の発泡ワインであるプロセッコ、そしてガス入りの水。アペロールの代わりに同様にカンパリも用いられる。
カクテルとしては世界的にも公式な飲み物であり、2011年にIBA(国際バーテンダー協会; 1951年設立、本部イギリス)の公式カクテルとして認定もされている。
「スプリッツ(spritz)」の発祥は…
18世紀末のヴェネツィア。ナポレオンによりヴェネツィア共和国が崩壊した後、間もなくしてこの地はオーストリア帝国の占領下となった。
オーストリア軍人は、ヴェネツィアで地元ワインを飲んだところ、彼らにとってはその風味もアルコール度数も強すぎて馴染めず、常飲するたには水で薄める必要があった。そこで、地元ワインをセルツ(seltz)というガス入りの水で薄め、それを「スプリッツェン(spritzen)」と呼んだことから、現在の呼び名となったという。ちなみに「スプリッツェン」の意味するところは、イタリア語だと「スプルッツァーレ(spruzzare)=霧をふきかける」にあたる。
こんな風に生まれた飲み物であることから、その後はヴェネツィア周辺を始めとし、当時ヴェネツィア共和国であったトリヴェネト(ヴェネト州、トレンティーノ・アルトアディジェ州、フリウリ・ヴェネツィアジュリア州)を中心に、広く深く普及するようになった。
現在ヴェネツィア近郊で見かけるスプリッツは、色つきリキュールでつくるものがメジャーだが、フリウリ地方では、地元白ワイン(通常はフリウラーノ)をガス入りの水で割った「スプリッツ・ビアンコ」が非常にポピュラーに飲まれている。こちらのほうがオリジナルに近いものだろう。
「アペロール(aperol)」はパドヴァ出身
スプリッツを語るうえで必須ともなる、あのオレンジ色のおなじみのリキュール「アペロール」。もともと、パドヴァのフラテッリ・バルビエリ社が製造し始めたもので、1919年のパドヴァの展示会「フィエラ・ディ・カンピオーニ」に出展したことを機に世に出たものだ。
そして、それまでは透明色であった地元カクテルに色をつけることで見た目にも華やかさを出すことを提案、地元を中心に「アペロール入りスプリッツ」が広まっていった。
その後、2000年にミラノの酒業界大手C社にその権利を譲ることとなった後、広告力がさらに加わったことでイタリア全土へ広まりることとなる。
機会があれば現在の商品ラベルを、ぜひよくご覧になっていただきたい。アペロールの起源当時のデザインが素材となっていることが判る。
おなじみの「アペロール」のラベル
そして今から10年数年ほど前には、『スプリッツ・ライフ?アペロール・スピリッツ‼』というフレーズで同商品のテレビCMが頻繁に流されたことがある。それと期を同じくし、ミラノを中心に急激に浸透した「ハッピー・アワー」というシステム…ドリンクを一杯注文すると、いわゆる乾き物だけではない様々なおつまみがしっかり食べられる…にスプリッツを投入、その流行りを加速させた、ということはよく知られているところだ。(最近では「ハッピー・アワー」は「アペリチェーナ(アペリティーヴォ+夕食)」とさらなる発展も)
企業戦略的であることは否めないが、イタリア全土でこのオレンジ色のカクテルが普及するきっかけになった一因でもある。
アペロール? カンパリ? それとも…?!?
スプリッツを注文する際には、必ず「アペロール入り」か「カンパリ入り」のどちらかの好みを告げる必要がある。その両方を半分ずつで割るのが好み、という友人もいる。
風味としては、アペロールのほうがカンパリよりも苦味が少なく甘さが穏やか。これにさらにプロセッコが加わり、口当たりよく飲みやすい…のだが、油断するとお酒の弱い人は意外と早く酔っ払うので十分にご注意を。
そして、ヴェネツィアーニにはもうひとつのこだわりが。
ヴェネツィアでスプリッツのリキュールといったら、ヴェネツィア生まれの「セレクト(Select)」。カンパリに近い赤色で、薬草の香りや苦みがほんの少し強い。
とにかく自分の土地や好みを強く愛する各人が、自分好みを持っている。
ヴェネツィア人のお宅にて。夕食前にはお決まりの「スプリッツ・アル・セレクト」
家で楽しむ「スプリッツタイム」
さて、家でこのカクテルを楽しむことももちろん可能。レシピ(配合)も多くのものを見かけるが、手順と配合の基本的なものをここに。
①氷を入れたグラスを用意
②プロセッコ: アペロールなどのリキュール = 3 : 2 を注ぐ
④オレンジの皮つきスライスをのせる
⑤(あればなお良し)竹串でグリーンオリーブを刺したものを添える
竹串に刺したグリーンオリーブはおつまみ代わり。これも定番!
厳しい外出・移動・経済活動の制限から段階的に緩和されつつあるこの数日。少し前に感じていたピーンと張り詰めていた緊張した空気からは、解放され始めてはいるものの、様々な生活の箇所にての制限が解除されるには、まだしばらくの時間を要する。
「スプリッツ・タイム」は家でも楽しめはするが、やはり夕暮れ時のピアッツァで、というのがしっくりるものだ。
本当に安心できる日常への期待と祈りをこめて!
このピアッツァは、夕方にテーブルで埋め尽くされるべき場所!
CATEGORY:イタリア好き通信, ヴェネト州(白浜 亜紀)
2020.05.10 コメントをどうぞ
アペリティーヴォスプリッツピアッツァプロセッコヴェネツィアヴェネト
ヴェネツィア、サンテラズモ島の春〜カストラウーレ〜
どんなご時勢でも自然は止まることはありません。産物によっては、ほんの短い期間のみ収穫及び出荷が許されるものであり、そして、そこに年間の力を注いでいる人たちもいます。
ここは「イタリア好き」本誌vol.37でも彼らの特異な生産活動を取り上げていただいた、ヴェネツィアのサンテラズモ島。華やかなヴェネツィアの食を支える農業の島です。この島では、僅かな春先に「カストラウーレ」というカルチョフィが大切に生産されています。
春ならではの野菜というのはイタリア全土に数あると思いますが、これはここヴェネトでしか、いやヴェネツィアでしか味わえることのできない大変に希少なものです。
サンテラズモ島は、ラグーナに点在する島々のうち、ヴェネツィア本島から北東約5Kmに位置する人口約700人の小さな島です。ヴェネツィア共和国の時代より現在に至るまで「ヴェネツィアの畑」として知られている場所です。
島は南北に約6kmほどの距離の細長い形をしており、島の南側は砂地で形成されていてますが、農地としては泥池がベースとなる北側が向いています。
サンテラズモ島のカルチョフィ畑。ラグーナならではの風景
ここが本当にヴェネツィア?!…と疑うような長閑な景色が島全体に広がっており、そこでは主にヴェネツィア市民向けに一般野菜全般が栽培されています。また、最近では、”ヴェネツィア・ラグーナ産”をウリとする、大型ワイナリーの管理するぶどう畑もあったりします。
ラグーナに浮かぶ島で栽培される農産物ですから、ミネラルが豊富で旨味のある産物が収穫されると認識されています。
サンテラズモ島の春の名産「カストラウーレ (castraure)」
数多くあるカルチョフィの品種のなかで、これは紫カルチョフィ(カルチョフォ・ヴィオレット=calciofo violetto)というものですが、ヴェネツィア特有の同種に関してはその価値観の明示として「サンテラズモ産」として区別されています。
カルチョフィは多年草ですので、その株からは季節となるといくつものツボミが次々と成長してきます。そのうち、1番初めにできるもの、株の最も中心にできるツボミが「カストラウーレ」にあたります。
つまり、いくつものツボミを収穫するカルチョフィのなかでも、一株にできる最初のたった一つ目のツボミのみ、というものなのです。大きさとしては、直径3-4cm、身の高さは5cm程の、手の平のなかに軽く収まる小さなものです。
採りたてのカストラウーレ。若い小さなツボミ
そして、その名前も、イタリア語のカストラート=去勢した、という言葉に由来するというのも面白いところ。その意味するところはいわゆる「早摘み、先採り」というところでしょうか。
ちなみに、株にできる2つ目からのツボミは、もちろん「カストラウーレ」とは呼ぶことはできません。それらは、「ボートイ (botoi)」という名で呼ばれ、価値が異なる故、当然ながら値段も異なります。
季節ともなるとメルカートなどでは、小さなカルチョフィを「カストラウーレ」と表示して売っているところも目にしますが、実は本物に出会うのはそれほど頻度は高くないものであることは承知しておくべきこと。
実際に、数多く出回るものではないので、その大半は本島及び離島内のレストラン及びヴェネツィア市民で消費されています。
「カストラウーレ」の美味しい食べ方
その特別感は食べて納得。若く柔らかいので、特に採りたてはアクを感じることもありません。スライスして塩をふり、美味しいオリーブオイルをかけていただく…最高の味わい方です。そのほか、さっと煮て、またはさっと粉をふりフリットにしたものに軽く塩とレモンをかけて…。ストレートにその美味しさを楽しむのがお勧めです。春の風味が口いっぱいに広がります。
採りたてをスライスし、オイルと塩、胡椒、レモンの絞り汁。グラーナを上にそっとかけたもの
旬となる5月は収穫祭の季節
毎年5月の第2日曜には、その収穫を祝うサグラ(収穫祭)が大々的に開催されます。日差しも強くなり始める5月の恒例行事として、多くのヴェネツィアの人たちがそれを楽しみにし、足を運ぶイベントです。
1日のみの開催ですが、かなりの集客がありますので、この日だけはサンテラズモ島と本島間のヴァポレットも臨時便が出るほどです。自家用ボートを保有している人たちはこの日はあちこちから集まってもきます。季節柄もあり、本当に多くの人たちが楽しみにしているイベントです。
ヴェネツィアの他の島からボートで人が集まってきます
サグラでは、即売所、簡易レストランなどが設置されます
写真上段のラベルのついたものがカストラウーレ。下段は2番ツボミのボトイ
とはいえ、2020年の今年は、このコロナウイルス感染の影響で、その開催は見送られました。昨年2019年は、雨天が続き、翌日曜さらに翌日曜…と何度も順延した後、結局開催ができなかったため、これで2年連続の中止となってしまいました。
世界中の健康と安全に心配のない日常が早く戻ることを、こんな季節の産物を通じても願わずにはいられません。
CATEGORY:イタリア好き通信, ヴェネト州(白浜 亜紀)
2020.04.22 コメントをどうぞ
カストラウーレカルチョフィサグラサンテラズモヴェネツィアヴェネト
ヴェネツィアの美味しい季節もの「マザネーテ」
「Chi non conosce “le masanete” potete stare certi che no è venexiano」
「”マザネーテ”を知らない奴は、ヴェネツィア人の資格なし」
と言われる食材が、この「マザネーテ(mazanete)」。上記も然り、表記にはよく「maSanete」とSが使われるが、ヴェネツィアでは、このSを濁らせて発音する。
「マザネーテ」って何?
春先や秋口に珍重される、脱皮直後のカニ「モエーケ」が、その後数週間経ち、殻が硬くなったものを指す。ヴェネツィア人には非常に愛着のある食材で、この時期、オンブラ(グラスワイン)のお供として食べる庶民の味だ。この時期、魚屋の店先には、大きなバケツが置かれている。中を覗くと、ガサゴソと生きた小さなカニ、マザネーテがたくさんいる!
魚屋の店先に売られるマザネーテ
ヴェネツィア風「マザネーテ」の食べ方
生きたままを購入し、たっぷりの湯を沸かした鍋に、生きたままのそれらを一気に投入。死んでしまったものは、生臭くなるので、必ず生きたものを使う。火が通ったら取り出し、粗熱をとる。
茹で上がり!約15分ほど
まずは足を取り除き、背側の甲羅を一気にはがす。殻の内側に身が残ってしまったら、それも残さずにかきだす。腹側の比較的柔らかめの甲羅は、そのままに。
一つ一つ丁寧に掃除する
掃除を終えたら、調味開始。ニンニクとプレッツェーモロを刻み、オイルを加え、塩、コショウでととのえる。このソースは「ペステジーン=pestesin」と呼ばれる。その意味するところは、小さく(=sin)つぶした(=peste)というもの。ヴェネツィア訛りだ。
これらを全体によーく混ぜ合わせ、味をなじませるためにしばらく置く。食べる直前につくるよりも、作り置きしておくほうがオススメ。
見るだけでワインが進みそうだ
季節のヴェネツィア前菜盛り合わせ!
テーブルに着席して食事するレストランでのメニューでは決してない。立ち飲みしながら、もしくは家庭内またはオステリアのテーブルの端にて、というシチュエーションが必須。
気の使わない仲間や知人とワイワイと喋りながら手も口もソースで汚しながら、バリバリと食べるが旨い。
ヴェネツィア下町の味。
CATEGORY:イタリア好き通信, ヴェネト州(白浜 亜紀)
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text:
「自分の身は自分で守らないといけない」
との考えにシフトした方は多いのではないでしょうか。
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エグゼクティブ・ハイクラス向けの国内最大級の会員制転職サイト
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審査を行う理由は、ビズリーチに掲載の求人への申込み条件を満たしているかを確認する為です。
これで分かるのは、本当に応募者を厳選したいエグゼクティブ・ハイクラス層向けの案件があるという事でしょう。因みに、審査結果が分かるまではおよそ3日必要で、その審査基準は明らかにされておりません。
ビズリーチの会員登録から内定までの流れ
公式サイトで会員登録(無料)
匿名レジュメ(履歴書)作成
ヘッドハンターからのスカウトを待つ
上記の、ヘッドハンターを通しての転職サイトとは別に、企業からのスカウト信へ直接回答する等、企業との直接のやりとりで転職活動を進めるという方法もあります。
ビズリーチ有料会員(プレミアム)のメリットと金額
ビズリーチの有料会員であるプレミアムステージを利用するメリットは、求人検索からの応募、スカウト内容の確認・返信といった、ビズリーチが提供している全ての機能を利用できることです。
無料会員であっても、ビズリーチサイト内に掲載の求人確認といった、一部の機能は利用できます。
有料会員の会員金額は、以下の通り会員の種類によって異なります。
タレント会員 2,980円 (30日間)
ハイクラス会員 4,980円 (30日間)
あなたがタレント会員か、ハイクラス会員かは、ビズリーチへの会員登録時に記載の年収といった情報を参考にし、ビズリーチ独自の方法で決定されます。つまり、どちらの会員になるかは自分では選べないのです。
又、面談や面接が確約された「プラチナスカウト」というものがあり、企業やヘッドハンターから送付される事があるのですが、無料会員であっても返信できますので、必ずしも有料会員でないと転職活動を進められないという訳ではありません。
ビズリーチのスカウトは2種類
先の項目で少し紹介致しましたが、ビズリーチに登録して、あなたが受け取れるスカウトには2種類あります。
1つはプラチナスカウトで、
もう1つが通常のスカウトです。
プラチナスカウトとは、面談や面接が確約されたスカウトです。
企業やヘッドハンターが、あなたの登録したレジュメを見て、その仕事に求めている経験や能力を備えていそうだと判断して送るものです。無理会員(スタンダード)でも、有料会員(プレミアム)の方でも、プラチナスカウトの閲覧と返信が可能です。
一方で、通常のスカウトは、あなたの経歴や能力に興味を持ったヘッドハンターから送られるもので、有料会員(プレミアム)のみが、スカウトの内容確認と返信が出来ます。
レジュメ登録での入力項目
希望条件 (業種、職種、年収、勤務地、興味がある働き方)
基本情報 (経験職種、経験業務、学歴、年収、語学力、海外経験)
現時点からの給料アップや、キャリアアップを目標としている方は、レジュメを丁寧に作り込む事が大切です。
レジュメに詳細な情報を記載すればするほど、ヘッドハンターや企業からのスカウトの数が増えるでしょう。
ビズリーチに会員登録すると、ヘッドハンターや企業にあなたのレジュメが公開されますが、氏名、電話番号、メールアドレス、生年月日は公開されませんので、匿名で安心して転職活動を進める事が出来ます。
上記の項目は、仕事への応募、またはスカウトへ返信される際に、あなたが同意した場合に限って公開されます。
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但し、ビズリーチと提携しているヘッドハンターはとても数が多く、全てが優良とは言えませんので、ヘッドハンターランクや、ヘッドハンターとのコミュニケーションを注意深く確認して、信頼できるヘッドハンターか見極める必要があります。
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紹介される求人だけでなく、自分でも求人の検索や応募が可能
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レジュメ登録での入力項目
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その際は、レジュメの完成度が重要になってきますので、レジュメでしっかりとご自身の強みがアピール出来ているか再度確認しましょう。 エグゼクティブ・ハイクラスなポジションであるほど、一般に公開されておりませんので、あなたに合った非公開の仕事をヘッドハンターに探してきてもらうためにも、レジュメの精度を上げる事はとても重要です。
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dodaハイクラスの登録から内容までの流れ
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JACリクルートメントのまとめ
JAC Recruitment(リクルートメント)は他の転職エージェントと比べて英語を使う仕事に強く、キャリアコンサルタントの多くが、日系企業だけでなく外資企業を扱っており、国内外問わず、あなたの希望する仕事を提案する事が出来ます。
転職先を日本国内に絞っていない方には、転職先の可能性を広げてくれるエージェントとなるでしょう。 外資系企業は一般的に日系企業より待遇がよいため、日系から外資系企業への転職によって年収が増えるという事例も少なくありません。
又、同社は転職希望者へのコンサルティングと、求人企業へのコンサルティングの両方を一人の同じキャリアコンサルタントが担当するリクルートメント・コンサルタント制を採用している事からも、採用プロセスが早い外資系企業への応募に強みがあることが分かります。
⇒ JACリクルートメントの詳細・登録はこちら
対応地域: 関東エリア
30歳以上のマネージャークラス以上の求人にフォーカスしている転職サービスです。
クライス&カンパニーのコンサルタントは、年に100時間以上の研修を受け、とても高いコンサル能力を有しているのが特徴で、リクナビNEXTで公表している満足度ランキングでNo1に選ばれた実績があります。
米国CCE認定資格をもつプロのカウンセラーと相談可能
30代、40代のマネージャークラスの転職が主なターゲットのサイト
ITやコンサル業界の転職に強い
関東エリアが中心(東京、千葉、埼玉、神奈川)
30・40代で関東勤務の方
10,000件以上 (非公開求人含む)
約20名 (コンサルタント)
IT・通信関連、コンサル、インターネットサービス、消費財・サービス、その他
WEB登録(登録後、電話・メール等・来社でのカウンセリング&仕事紹介)
株式会社クライス&カンパニー
https://www.kandc.com/
クライス&カンパニーは以下の様な方におすすめです。
米国CCE認定のGCDF資格をもつプロのカウンセラーに相談を受けたい方
30代、40代のマネージャークラスの方
ITやコンサル業界のハイクラス求人を探されている方
関東に住まわれている方
⇒ クライス&カンパニーの詳細・登録はこちら
クライス&カンパニーの特徴
30代からの転職に強みがあり、 求人情報の約75%がマネージャークラス以上の非公開求人です。
30代・40代はサラリーマンやキャリアウーマンのキャリア形成で非常に重要な時期です。 クライス&カンパニーは、その重要な時期のキャリアステップを主に手掛けており、転職を希望されている方の希望条件と適正を慎重に見極めて、その方にふさわしい企業を提案しています。
相談に乗ってくれるコンサルタントは、GCDFというキャリアカウンセリングの国家資格を持っており、ハイクラス層の転職に相応しい支援を受けられます。 又、クライス&カンパニーではヘッドハンティングの他に、掲載求人へ自ら応募する方への転職サポートも行っております。
今すぐの転職を考えていない方には、プレエントリーという制度がありますので、転職を迷われている方におすすめです。
先ずは公式サイトにて以下の項目を入力して登録を完了させましょう。
クライス&カンパニーの登録から内定までの流れ
WEBサイトで会員登録
専任コンサルタントによる面談 (職務経験やキャリアプランについて)
以上が内定までの流れです。
料金は求人掲載企業が成功報酬としてクライス&カンパニーへ支払うため、個人の利用者は無料でサービスを受けられます。
クライス&カンパニーのまとめ
この転職サイトの特徴はなんといっても、コンサルタントが米国CCE認定のGCDF資格をもっているという事でしょう。
キャリアカウンセリングのプロに今後のキャリアについて相談されたいと考えられている、関東にお住まいの方にはクライス&カンパニーは外せないサービスの一つと言えるでしょう。
⇒ クライス&カンパニーの詳細・登録はこちら
エグゼクティブ・ハイクラス、管理職の人材とは
本記事ではエグゼクティブ・ハイクラス層や管理職の方へ適した転職サイトを紹介しておりますが、そもそもエグゼクティブ・ハイクラス層や管理職とは具体的にどのような役職を指すのかを説明させて頂きます。
エグゼクティブ・ハイクラス層や管理職を指す役職名については、転職エージェントによって多少理解が異なる部分がありますが、殆どの場合は以下の方々を指すと考えて頂いてよいでしょう。
社長、執行役員、本部長、部長、室長、次長、課長
プレジデント、ダイレクター、ゼネラルマネージャー、グループリーダー、チームリーダー、シニアマネージャー、マネージャー
CEO、CFO、COO、CTO
上記役職以外の方で、年収500~600万円以上の大企業の社員や、特別な資格を有する方
勿論、企業によって役職名や、役職の権限などが異なりますので、あくまでもひとつの目安として参考にして頂ければと思います。
次に、エグゼクティブ・ハイクラス層や管理職の求人情報を見つけられる3つの求人についてご説明致します。
一般に公開されている求人情報としては、ハローワークの求人、企業の公式サイトでの募集、転職サイト、雑誌や新聞への求人情報掲載等が挙げられますが、エグゼクティブ・ハイクラス層や管理職の求人情報は殆ど掲載されません。
エグゼクティブ・ハイクラス層や管理職の人事は、水面下で調整されるものが殆どです。
そして、それら求人情報の大部分が、ハイクラス専門の転職サイトや転職エージェントにて非公開で取り扱われています。 企業では、社長と人事担当の役員だけで、その他の役職者にも知らせず、エグゼクティブ・ハイクラス人材専門の転職サービスを用いて、採用活動を行うこともあります。
その他の求人としては、コネや縁故で、親類や友人、そして取引先から声が掛かるという事もあります。
チャンスを多く持つ為にも、常に周囲から信頼されるように行動することを心掛けたいものです。 但し、コネや縁故での転職は、給料や休みといった労働条件や、職場での立場が明確ではないことがありますので、入社前にきちんと確認することが大切です。
ヘッドハンティングサイトとは
ヘッドハンティングとは、優れた人材を社外からスカウトする採用方法で、企業より依頼を受けた人材紹介企業のヘッドハンターが、人材を探して転職に繋げることです。
そして、ヘッドハンティングサイトは、そのヘッドハンターによって転職を行う求人サービスであり、本記事で紹介しているビズリーチやはリクルートダイレクトスカウトがそれにあたります。
他の企業が提供しているコンサルタントでの求人紹介サービスとは異なる点は、登録者が直接企業やヘッドハンターと直接繋がることができることです。
ヘッドハンター利用の注意点
次に、ヘッドハンターのサービスを効率よく利用する為の注意点をご紹介致します。
「転職で今より給料を上げたい!」
という強い気持ちを持っているのであれば、サイト登録後にただヘッドハンターからの連絡を待つという事はせず、応募者からもヘッドハンターへ積極的に連絡を取りましょう。
ヘッドハンターと連絡を取る上で注意すべき事は、ヘッドハンターからの連絡や案件紹介に対して、きちんと返信し、良好な関係を築くことです。
ヘッドハンターは、企業との信頼関係を長い期間をかけて築いています。その関係を、きちんとコミュニケーションが取れない求職者を紹介することで、悪くしたくはありません。 ヘッドハンターに良い印象を持ってもらい、「紹介したい人」と思ってもらう事が大切ですので、ヘッドハンターとの連絡は丁寧に行いましょう。
又、多くのヘッドハンターからスカウトメールを受取るためには、レジュメを詳細まで記載する事がとても重要となります。 エグゼクティブ層やハイクラス層であっても、収入アップ、キャリアアップを目指している場合、レジュメ登録は必須でとても重要ですので、できるだけ丁寧に細かく書くように心掛けましょう。
転職サービスを利用する際の注意点
次に、エグゼクティブ・ハイクラス層の転職を成功させるために注意すべき項目をご紹介します。
担当ヘッドハンターやコンサルタントをしっかり評価
担当のヘッドハンターやコンサルタントの方について、価値観や雰囲気が合わない、信頼できないという事があれば、転職サービス会社に担当変更を気兼ねなく頼んでみましよう。
転職は人生での大きな分岐点です。その様な大事な選択をする際に、頼ることができる人がいないという事は非常に辛いので、何か不満を感じられるなら変えてもよいと考えます。
担当者の変更がどうしても困難であれば、他の転職サービスでよいヘッドハンターやコンサルタントを探しましょう。
すぐにでも転職したい旨を伝える
ヘッドハンターやコンサルタントと面談する際に必ず聞かれる項目のひとつが転職希望時期です。
この項目につきましては「条件の合う仕事があればいつでも転職したい」と伝えるように心掛けましょう。
そうすれば、ヘッドハンターやコンサルタントは、あなたなら早期に契約に繋げられると考え、積極的に案件紹介をしてくれるようになり、結果的にあなたに合った仕事に早く出会えるという確率も高くなります。
転職サービスに登録後は、頻繁に情報を更新する
転職サービス上で更新日が古い場合、既に転職先が決定したとみられ、ヘッドハンターやコンサルタントから連絡が来なくなる可能性が高いです。
出来る限り2~3週間に1度は転職サイトの会員ページにログインし、登録内容をアップデートされる事をおすすめします。
ヘッドハンターやコンサルタントが人材を探す場合、転職サイトに登録されている情報から探すのですが、その情報は更新日順に表示されております。
資格や経歴といった条件が同じであれば、更新日の新しい方から順にコンタクトをしていきますので、全く更新していない場合、よい経歴をもたれていても自動的に選ばれる確率が低くなる可能性があります。
レジュメには正しい情報を記載
転職サービスの会員登録内容や、サービス内でのメールのやりとりは基本的に残ります。
転職を複数回行われている方や、期間をあけて転職活動を再開される方は、登録内容が以前と異なる、面談での話と異なるという問題を発生させないために、レジュメには正しい情報を記載するようにし、虚偽内容を登録する信頼できない人材としてレッテルを貼られないように気をつけましょう。
ヘッドハンターやコンサルタントが企業とあなたを繋げる際には、企業側へあなたを紹介する推薦文を書く事があります。
適当なヘッドハンターやコンサルタントの場合、レジュメ内容を転記しただけのものとしている場合がありますので、面接時の参考にさせて頂きたいという事で、可能であれば確認させて頂けるよう申し入れましょう。
複数の転職サービスから同じ案件に応募しない
いくつかの転職サービスを用いて転職活動を行っている方は少なくないと思いますが、異なるサービスやヘッドハンターを介して同じ案件に応募する事は避けましょう。
企業側では同じ人物からの応募という事はすぐに分かりますし、そこから転職サービスやヘッドハンターに情報が伝わり、あなたへの案件紹介が出来なくなるという可能性があります。
口コミサイトで会社の評判を調査
優良なヘッドハンターやコンサルタントであれば、紹介企業について不安点についても説明してくれると思います。
しかし、とにかく転職をさせて成績を上げたいヘッドハンターやコンサルタントであれば、なかなかデメリットは教えてくれない事もありますので、ちちんと転職先の企業を理解するためにも口コミサイトで評判を確認するようにしましょう。
口コミサイトではVokersが有名で、殆どの上場企業についての口コミが登録されていますので参考にしてみて下さい。
優秀なヘッドハンターに転職の相談をしたい、出来るだけ多くの求人情報から自分に合う仕事を探したいと考えられている方は、以下の2社がおすすめです。
『 ビズリーチ 』|ヘッドハンター数は他サイトを圧倒
『リクルートダイレクトスカウト』|求人検索も可能
さらに多くの求人を見たい、外資系への転職を希望している、プロの資格を持ったコンサルタントと相談したいという方は以下の3社に追加で登録してもよいでしょう。
『dodaハイクラス』|日本最大級の転職エージェント
『JACリクルートメント』|外資案件に強い
『クライス&カンパニー』|コンサルは米国CCE認定資格を保持
時間に余裕のある方は、数社に登録して、夫々のコンサルタントから話を聞くだけでも、様々な角度からあなたのキャリアについてアドバイスがもらえ、新たな働き方の発見に繋がるかもしれません。
本記事があなたの転職に少しでも役立つことが出来れば幸いです。
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2.賃貸の場合費用は貸主負担!例外もあり
3.エアコンの引っ越しに関するその他の注意点
3.1.エアコンの引っ越しは業者に任せるのがおすすめ
3.2.エアコンの買い替えも検討しておこう
まとめ:引っ越しの機会にエアコンはきれいにしておくのがおすすめ!
1.エアコンのクリーニング方法と料金相場
エアコンクリーニングは、ハウスクリーニングの専門業者に依頼することもできますが、中にはオプションサービスとしてエアコンクリーニングを行っている引っ越し業者もあります。
掃除の方法は壁掛け洗浄と分解洗浄の2種類。
それぞれかかる時間や費用が異なるため、どちらが良いかぜひチェックしてみてください。
壁掛け洗浄は内部の部品を取り外さないで行う洗浄方法で、1時間ほどで行うことができます。
料金は1万円前後で、エアコンがお掃除機能付きの場合は2万円近くになります。
分解洗浄は内部のドレンパンやファンまで分解する洗浄方法のため、より細部まで掃除できます。
分解洗浄の費用は2万円程度で、持ち帰って行うことが多いため洗浄に数日かかる場合があります。
しかし、取り外しも同時行うことができるので、引っ越しの際にはおすすめの洗浄方法です。
2.賃貸の場合費用は貸主負担!例外もあり
日々のエアコンのメンテナンスについては入居者が行う必要がありますが、退去時のエアコン掃除は一般的に管理者の負担となります。
ただし、入居時の契約書に入居者負担と書かれていた場合は、クリーニング費用を支払わなくてはいけません。
引っ越しが決まったら早めに確認しておきましょう。
【無料】見積もりはこちら!
3.エアコンの引っ越しに関するその他の注意点
最後に、エアコンの引っ越しに関するその他の注意点についてご紹介します。
自力で引っ越しをしようと考えている方、既にエアコンを長く使っている方はぜひチェックしてみてください。
3.1.エアコンの引っ越しは業者に任せるのがおすすめ
荷物が少なく自分で引っ越しをしようと検討している場合も、エアコンの取り外しと取り付けは危険が伴うため業者に任せることをおすすめします。
エアコンの移設は専門業者、もしくは引っ越し業者に依頼することができます。
専門業者の場合は料金を抑えられますが、運搬は別途運送会社に依頼する必要があるため注意しましょう。
また、引っ越し業者に依頼する場合は、専門業者と比べると料金が割高になってしまう一方で、取り外しから運搬、取り付けまでを全て担ってもらえるため、手間を省くことができます。
エアコンの引っ越しについては、「引っ越しの際のエアコンの取り外しと取り付けの業者選び方と費用を紹介!」で詳しくご紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。
3.2.エアコンの買い替えも検討しておこう
エアコンを買い替えてしまう方がお得になる場合もあります。
例えばエアコンの寿命が近い場合は、引っ越しの際に買い替えたほうが費用を抑えることができます。
平均的な寿命は10年ほどなので8年か9年以上使っている場合は買い替えるのがおすすめです。
また引っ越し先の部屋の大きさが違う場合も買い替えたほうが良いでしょう。
エアコンというのは対応している部屋のサイズがあるので、それにあってない場合は無駄な電気代がかかってしまいます。
また処分する際には家電リサイクル法というものに従って行う必要があるので注意しましょう。
エアコンの買い替えについては「引っ越しの際のエアコンの処分方法と買い替えの目安」に詳しく説明しています。
まとめ:引っ越しの機会にエアコンはきれいにしておくのがおすすめ!
今回は引っ越しの際に行っておくべきエアコンの掃除について紹介しました。
普段しっかりとエアコンの掃除をすることがないという人も多いと思いますが、引っ越しはエアコンを掃除する絶好のチャンス。
掃除の方法としては壁掛け洗浄と分解洗浄がありましたが、分解洗浄をするとよりきれいに掃除をすることができるのでおすすめです。


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あくまで現段階での話ですが、「airdoor」は全てのユーザーに対してサービスを届けたいと思っていません。特に始めて部屋探しをする方はターゲットにしていません。まずは、2回目以降のお部屋探しをしていて、インターネットに慣れている人をターゲットにしています。
そういった方は、今のオフライン中心の部屋探しをとても不便に感じられています。部屋探しの際に感じた負の部分に「airdoor」が響いて欲しいと思っています。まずはニッチな部分でサービスが通用するかを図り、実証できればさらにマーケティングコストをかけて、大きく集客していきたいと思っています。
「airdoor」での契約によるユーザーの負担は、0円か2.2万円のどちらかになっている
―物件掲載においては、各社が導入している物件管理システムやコンバーターなどとの連携も進んでいるとうかがいました。
「airdoor」のコンセプトを説明して、実際に「掲載する」と言ってくれる管理会社はとても多かったです。しかし、掲載するための手間がハードルになっていました。
管理会社は、大体どこかの物件管理システムを使っています。そこで、まずはシステム会社と連携することに注力し、物件掲載において手間や工数がかからないようにしています。
―リリース時点で管理会社30社が参画し、合計の管理戸数が90万部屋もあるそうですね。
システム会社と連携することで、掲載が楽になるとともに、おとり物件がなくなるといったユーザーへの利便性向上にも繋がっています。
まだ掲載物件数は少ないですが、こういったデータのクリーン性が、これまでユーザーに対してなかった部分だと思っています。
TwitterやSNSなどでも、「airdoor」に対して好感触な意見やコメントが多いですね。あとは、掲載された物件が自身にフィットすれば、取引が生まれていくと感じています。そのためには物件数をもっと増やさなければなりませんね。
―「airdoor」の競合となるようなサービスはあるのでしょうか。
厳密にはありません。ただ、セルフで内見ができるサービスなどでは、一部では被っているところもあるかもしれません。
当社としては、他のテック企業やシステム会社がやっている領域にはサービスを広げず、そういった企業と協力関係を作っていきたいと考えています。
たとえば、我々が内見予約のシステムを作ってしまうと、同様のサービスを提供しているキーロックの会社とは連携できなくなってしまいます。我々はあくまでもポータルサイトで、様々なサービスとのハブになるスタンスを取っていきたいです。
将来的には、賃貸業界の大手ポータルサイトと「airdoor」がきちんと比較してもらえるような存在になりたいと思っています。そのために、システム会社とは協力関係で、我々も提供できることを増やしていきたいし、逆にシステム会社からも応援して欲しいと思っています。
―鬼頭社長は、いい生活(東京・港)、その後、OYOの日本法人に参画、そして今回「airdoor」を始めます。経緯について教えてください。
いい生活(東京・港)に入社したのは2010年で、9年間勤めました。いい生活在職中の2017年には新規事業の立ち上げをやっていました。その時に、IT重説が解禁されることになり、「これだ」と思ったことが始まりです。
それから、全国を回りながら賃貸仲介や管理会社に向けてIT重説をテーマとしたセミナーをやりまくったのですが、中々浸透していきませんでした。変化したいと感じている会社も多いのですが、それよりも重要なことがあった。不動産会社が一番費用を投下し、注目していたのが、入り口となるユーザーの集客であり、それがポータルサイトでした。
つまり、ポータルサイトのように、集客から賃貸取引の仕組みを作ることができれば、そこからの流れに則ってIT重説などのDXも浸透すると考えました。
今の不動産ポータルサイトは、仲介会社の利用がメインになっています。そっちの方が売上も上がります。しかしそうではなく、もっとその構造自体を見直して変えることができるのではないかと思ったのが「airdoor」のコンセプトです。
エアドア・鬼頭史到社長 撮影=リビンマガジンBiz編集部
―成功する不動産テック企業と失敗する不動産テック企業を分けている部分とは何だと思いますか。
不動産業界におけるDXやテック化においては、「収益アップ」と「業務効率化」という2つの軸があると思っています。
業務効率のDX化においては、ユーザーである不動産会社の意見をきちんと聞いて使いやすい仕組みを作る。そして、試行錯誤しながら、まず事例を作ることが重要だと感じています。
いい生活で、セミナーをやっていたとき、どの不動産会社も他社の成功事例を求めていました。不動産会社はどのサービスの使い勝手が良いかの判断軸の一つとして、繋がりのある他社の情報で新しいサービスの導入を判断していることが多いと思います。周りの意見や口コミがサービスを広げていく上で非常に重要だと感じました。きちんと事例を作り、その事例を発信することが、成功に繋がっていくのだと思っています。
また、現在の商慣習の破壊や既存ビジネスを全否定するようなスタンスも成功しないと思っています。
今の不動産業界の商習慣は、誰かが悪意をもって作り上げたということはありません。長い年月の中で積み上げてきたものです。確かに複雑に入り組んだ構造ができあがっていて、もっと効率化したり、透明にしたりしなければいけない部分はある。ただ、これも仕方がないことだと思います。
そういった業界を改善していくためには、様々なプレイヤーたちと協力関係を作らなければなりません。当然破壊的なスタンスではできませんよね。
―不動産テックの会社にも、企業ごとにスタンスがありますね。勝者総取りのスタンスや横の会社との協力関係を強めていく会社など様々です。
不動産テック1社で頑張っても限界があるということです。良いサービスを提供している会社とは繋がっていくことが大切です。
自分たちがメインの領域でサービスを作り上げることができれば、他の部分は別の会社がやっているサービスをうまく活用することが重要と感じています。
「airdoor」であれば、メディアと賃貸のプラットフォームをきちんと構築できれば、たとえば既存のオンライン申し込みの仕組みなどと、いかにスムーズに連携できるかを我々が作れば良いと感じています。
―将来の展望や中長期の目標はありますか。
本屋からスタートしたAmazonのECマーケットプレイスが、今では既存店舗の売上の大部分を占めるといったことが起きています。「airdoor」も同じように、これまでオフライン中心だった契約が、「airdoor」を通じて半分がオンラインで契約するといった未来を5年後、遠くない未来に実現したいと思っています。
当社は大手ポータルサイトや大手不動産テック出身のエンジニア、不動産システム会社出身の営業など、不動産テックに精通したメンバーが集まっていることも強みになっています。エアドアに入社したら、不動産テック企業の経験が輝く、不動産業界に課題を感じている人が活躍する組織にしていきたいと思っています。
業界の破壊者ではなく、不動産業界の人たちを知っているからこそ、もっとできることはないのか、それを追求していけるメンバーを今後も増やしていきたいですね。
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2018年1月24日2021年3月13日
今回はいつもの全聯福利中心ではなく、地元系のスーパーで買ったお菓子です。
嘉義にある福義軒という手工芝麻蛋捲(手作りゴマエッグロール)が有名なお菓子メーカーの商品で、食べきりミニサイズで10元のビスケット・クラッカーを見つけたので、全品大人買いしてみました(といっても全部で50元!)。
↑嘉義で人気の定番土産、福義軒の手工芝麻蛋捲。嘉義の人によくいただきます。
檸檬は日本語と同じでレモン、薄片というのはここでは薄いビスケット(Crackersと書いてあるけれど日本人的にはビスケットの方が近い)を意味しています。食感は同じ福義軒から出ている紅麹薄餅に近い感じです。
紅麹薄餅についてはこちらの記事で書いています
台湾のスーパー・コンビニで買えるおすすめお菓子9選(甜)
紅麹薄餅に比べると小さめで、直径4.5cmのミニサイズです。
軽めのレモンの爽やかな風味で、サクサクして食べやすいです。
特濃牛奶餅(特濃牛乳クッキー)で、コンデンスミルクが入っているかどうかはわかりませんが、水を加えずに作っているそうです。
見た目は檸檬薄片と全く同じ。ミルクの香りがふわっと漂う、優しい味でした。
巧克力薄片(チョコレートクッキー)なので、上二つと見た目は同じ、色だけ違います。
チョコレートというよりはココアの味です。これらの薄焼きクッキーはいずれもどこか懐かしいような素朴なおいしさが心地よいです。
奶油椰子(バターココナッツ)は大きく日本語で書いてあってわかりやすいですね。
似たようなお菓子は各メーカーから出ていますが、バターとココナツが大好きな私にはたまらない取り合わせです。
ココナツといえばココナッツサブレを連想しますが、こちらはシュガーコーティングの硬さはなく、甘さ控えめでサクサクのクラッカーとクッキーの中間のような感じです。
最後は蛋黃餅。卵黄クラッカー?ビスケット?でしょうか。Egg Yolkは卵の黄身の意味なのでそのままですが、こちらのクラシカルなパッケージだけ中身の写真がないので、どのような形・味なのかが想像できませんでした。
開けてみると、バターココナツと同じ形で、バターココナツより2枚ほど多めに入ったクラッカーでした。なんとなく、卵の形なのかしら?と思っていたので拍子抜けです。
お味の方ですが、日本でいうと森永のマリーやムーンライトのような……と思ったのですが、フランスのバンビーニというお菓子の方が近いなと思いました。
見た目は全然違いますが、やさしく香る卵の風味も、そういえば見た目よりふわっとした食感もそっくりです。
キタノ商事 ピエールビスキィットリー バンビーニ 100g×6個
posted with カエレバ
Yahooショッピングで見る
バンビーニは子供の頃よく食べた輸入菓子で、何か特別な出来事が思い出されるというわけではないですが、蛋黃餅の素朴な風味とレトロなパッケージデザインもあいまって、食べているうちにどことなく昔懐かしい空気感のようなものが蘇りました。
10元という価格が、少ないお小遣いを握りしめてどのお菓子を買うか一生懸命選んでいたあの頃を思い出させるのかもしれません。
今回買ってみた5種類ですが、私がもし台湾に生まれた子供だったら、10元玉を握りしめてスーパーでどれにしようかなあとワクワクしながら悩んでいただろうなあ、と想像しました(うちの子もそうなるのかも)。


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他人が指摘してくれる自分のよさに気付くことで、自尊感情を高める。
用意した教材・必要な機材:
例1:「本の読み聞かせをしてくれた上級生へありがとうカードを書こう」
1) 朝自習の時間に上級生の代表が下級生の学級で本の読み聞かせを行う。(写真の東京都H小学校の例では、3年生の5班の子供たち数人が1年生の学級で読み聞かせを実施した。)
2) 1年生のクラス全員が一人一人で、読み聞かせしてくれた3年生に「ありがとうカード」を記入する。登校直後や休み時間を使って、自分の言葉で感謝を伝えることばを考える。
3) 全員分のありがとうカードができたら、一枚の大きな紙に学級全員分貼り付ける。
4) できあがったら、朝の会の時間に、1年生の代表が数人で、3年生のクラスを訪問し、ありがとうカードを贈る。
例2:「運動会でがんばった下級生にがんばったねカードを送ろう」
1) がんばっている部分を見付ける対象の学年と学級を決める。東京都のH小学校の例では、2年生が1年生にがんばったねカードを送っている。
2) 2年生は、運動会の最中に1年生の対象学級の児童ががんばっている様子をよく見ておく。
3) 運動会後に、2年生一人一人は、1年生のがんばった点を具体的に思い出して、がんばったねカードを記入する。
4) 全員のがんばったねカードを一枚の大きな紙に貼り付ける。
5) 朝の会の時間を使って、2年生の代表が1年生のクラスを訪問して、がんばったねカードを1年生に贈る。
6) 贈られたがんばったねカードは、1年生のクラスの壁に、しばらくの期間掲示する。
7) 受け取った児童の側は、それをよく読んで、自分たちがよくがんばったと認めてもらえた点を振返り、再認識する。
校内オリエンテーリング
縦割り班活動(異年齢活動)
地域清掃を通して、子供たちの心を豊かにする!!
縦割り班活動(異年齢活動)
校内オリエンテーリング
このサイトでは各学校で実施する全人教育の実践事例を紹介します。
コロナウイルス感染症対策1
日本語 ENGLISH
2021 EDU-Port Japan Research Project
Development of an educational model for solving public health and SDGs issues through online “Tokkatsu” (special activities)


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事例Ⅳに向けた取り組みとしてどういう点数を目指していくのかということがあります。
事例Ⅳを得点源に。70点以上の高得点を目指す Ø財務・会計の専門家や日常的に業務としている人向け
合格点60点クリアを目指す Ø2年目以降の受験生などそれなりに勉強時間が取れる人向け
足切り回避。あわよくば60点取る Ø初年度受験生、財務・会計苦手な人向け
3つの方向があります。当然のことながら私は47点ですので3です。。
事例Ⅳは得点源にしにくい理由
基本的に事例Ⅳは得点源とはしにくいと考えてもらった方が良いです。
同じ問題がほぼ出題されず、必ず新しいファクターがあり、連結子会社が登場したり、吸収合併が登場したりする。
一つのファクターの見落としで計算結果が異なる
1日の試験の最後の試験で脳が疲れ切っている。
ということで、財務・会計の専門家でなければ、重点を置かずに事例Ⅰ~Ⅲへのパワー投下を増やした方が良いです。
事例Ⅳで出題される問題は以下のとおりです。
このうち、経営分析と損益分岐点分析以外を苦手とする人が多いと思います。それでも大丈夫です。というのは、経営分析と損益分岐点分析をしっかりと解ければ十分に点数が取れるからです。
過去の分野別の出題状況
過去5年の配点は以下のとおりです。
少し乱暴に切っています。同設問内に複数の分野が入ってるケースでは、より重要度が高いと思った分野に割り振っています。
見ていただくとわかるように経営分析と損益分岐点分析を解くことができれば、足切りは回避できます。他設問で部分点を獲得することができれば、50~60点を目指すことができます。
経営分析と損益分岐点分析に重点を置いて学習する
他の設問は部分点を取るための学習をする
過去問を解く場合には、時間配分、順序を意識することを徹底する。
特に最後の点は非常に重要です。設問は経営分析⇒意思決定会計⇒損益分岐点分析というような順番になっているケースも少なくありません。正答したい経営分析と損益分岐点分析をしっかりと解き、残り時間で他の問題を解くことを意識してください。※年度によっては、記述が多いので記述も先に解いてしまうことを忘れずに。
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