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@給料が振り込まれなくなったら家賃も光熱費も食費も払えなくなる。
A親をガッカリさせる。親不孝になってしまう。親を心配させる。
B働くことが嫌になり堕落した人生になる。転職しようにも採用されない。
C安定した収入もないので、いつまでも結婚できず独身のまま。孤独死。
Dバイトや日雇いの仕事でその日暮らしの生活に慣れる。2度と正社員になれない。
E同級生や友達からも差をつけられてします。自分を卑下するようになる。
F健康保険料も払えず保険証が使えなくなり、病気や怪我でも病院に行かれない。
G年金保険料が払えなくなり、老後の生活が不安になる。
H住民税や市民税が払えなくなり、役所から督促や催促を受ける。財産を差押えられる。
どうでしょうか?ちょっと考えただけでも安易に仕事を辞めてしまうデメリットやリスクは、こんなにあるのです。このようなデメリットとリスクを現実的に考えれば考えるほど、「やっぱり仕事を辞めない方が良い」と思えるのです。
もう1つ、人生の先輩が身近にいるのですから、是非とも、仕事を辞めたいと考えていることを相談してみましょう。他の会社に勤めている先輩や、卒業した高校や大学の先生や、親や親戚に相談しても良いでしょう。
また、直属の上司や先輩との関係が良好なら、直接、相談してみるのもアリです。相談する際は、「仕事に飽きてしまったから・・・」とストレートに言わない方が良いでしょう。飽きたなどと言ったら、「甘ったられるな!」と叱られてしまうかもしれないからです。
相談する時は、「何か新しい仕事に挑戦したい!」と伝えるようにしましょう。このような言い方をすれば、上司も先輩も親身になって相談に乗ってくれることでしょう。あなたよりも長く生きている人生の先輩は、きっと仕事を辞めない方が良い理由を具体的にアドバイスしてくれることでしょう。
先輩方も長い仕事人生の中で、何度も仕事を辞めたいと思いながらも踏み止まってきた経験を持っているからです。だから具体的なアドバイスをすることができるのです。
やりたい仕事を優先させるか?安定収入を優先させるか?
やりたい仕事を優先させるべきか?安定収入を優先させるべきか?会社員なら、誰でも1度は悩むテーマだと思います。どちらが不正解とも正解とも言えません。その人の考え方次第だからです。やりたい仕事を優先させて、仕事を辞めるという決断をする人もいるでしょう。
今の安定収入とポジションもキャリアも全て捨てて、1から仕事を始める覚悟がないと後悔してしまうことでしょう。今の仕事に飽きていて、本当は他にやりたい仕事がある場合でも、そう簡単に今の生活を捨てることはできないのです。
家族や子供がいて住宅ローンや教育費の積み立てをしているなら、尚更、無責任は決断はできないのです。だから、多くの会社員は、「今の仕事を辞めて本当にやりたい仕事に転職したい!」という気持ちを胸に抱えながらも、家族のため、自分のために、安定収入を確保するために、今の仕事で頑張っているのです。
それに、「やりたい仕事が見つかったからといって、何もかも犠牲にして転職してみたら、それほど、やりがいも楽しさもなかった」というケースも多いのです。仕事は見ているのと、やってみるのとでは大きな違いがあるものです。
どんな仕事でもメリットや魅力の裏に、デメリットや苦労が隠されているのです。やりたい仕事を見つけてしまい、どうしても仕事を辞めたくなってしまったら、そのやりたい仕事のデメリットや辛い部分をリサーチしてみましょう。
そうすれば、仕事を辞めないで良かったと思えるかもしれません。もし、やりたい仕事のデメリットや辛い部分を徹底的にリサーチして、それでも、どうしてもやりたいと思うなら、転職してみるのも1つの手段です。
転職を実行する場合は、1つだけ注意しなければいけない点があります。それは、誰にも迷惑をかけないことです。勢いで仕事を辞めてしまい、まとまった貯金もなけれえば、家賃も光熱費も食費も払うことができなくなってしまいます。
そんなことになれば、生活が成り立たなくなってしまうことでしょう。家族や子供がいるなら、尚更、安易に転職を実行してはいけません。
もし、どうしても転職をするなら、少なくとも1年間は無収入でも暮らせるくらいの、まとまった貯金ができてから、転職を実行するようにしましょう。
将来のキャリアビジョンを考えてみる。
「もう今の仕事に飽きたから、辞めてしまおうか・・・?」とネガティブな思考になってきたら、将来のキャリアビジョンについて考えてみましょう。「3年後、5年後、10年後の自分は、どうなりたいのか?」じっくりと考えてみましょう。
また、キャリアビジョンと同時に、ライフプランも考えてみましょう。独身なら、「何年後に結婚して、子供はいつごろ産まれて、その時の年収はどれくらいで・・・?」などと考えていると、どれくらいのポジションで、どれくらいの年収が必要なのかが見えてきます。
お金だけではなく、「数年後には、これくらいのポジションについていたい、昇進したい、仕事ができるようになりたい」という希望も出てくることでしょう。これら全てのキャリアビジョンとライフプランを紙に書きだしてみましょう。
さて、あなたのキャリアビジョンやライフプランの希望を実現させるためには、本当に今の仕事を辞めても良いのでしょうか?仕事を辞めるのは簡単です。退職届を渡せば簡単に辞めることができます。「仕事を辞めても、もっと条件や待遇の良い会社に転職をすればいい!」などと考える人もいることでしょう。
しかし、今のご時世、そんなに甘くはありません。相当なキャリアやスキルを持っていない限り、前職よりも条件や待遇が良い会社に転職することはできないでしょう。実際に、勢いや安易な考えで転職した人の大半は、給料や年収がダウンしているのです。
また、転職したら新人扱いなので、せっかく築き上げたポジションも無くしてしまうのです。どうですか?このような厳しい現実を知っても、まだ仕事を辞めてリスクの高い転職活動をしてみたいと思いますか?
将来のキャリアビジョンやライフプランの希望を犠牲にしてでも、やってみたい仕事なら、転職をしても後悔はしないと思います。しかしながら、どれだけ、やりがいの持てる憧れの仕事でも、楽しくて充実しているのは最初だけです。
数ヶ月もすれば、給料や年収が下がったことに落胆し、「前の仕事を辞めなければ良かった・・・」と後悔してしまう人が多いのです。
転職は重大な決断なので、たっぷりと時間をかけて慎重に考えましょう。くれぐれも後悔のないように!
「仕事を辞めたい」と思っている後輩に。先輩からアドバイス
「こんな仕事、飽きたしやってられない。辞めたい・・・」と思っている若い後輩の方々に、荒波を乗り越えてきた先輩方からアドバイスをいただきました。
@不動産会社営業職:28歳:男性
「仕事を辞めたいと思ってしまうのは、逃げたい弱い気持ちが出てしまっている証拠だと思います。あと、社会人としての経験も浅いのではないでしょうか?私の会社でも、新卒で入社して半年も経過していないのに、辞めたいと相談してくる若い社員がいます。どんなに嫌でも辛くても、せめて3年間は仕事を続けないと、本当に仕事を辞めるべきか?辞めないべきか?の答えも見つけられないと思います。もっと社会人として、いろんな人と接して、様々な仕事を乗り越えて、経験を積まないと、自分が本当にやりたいことも、なりたい自分も分からなくなってしまうと思います。仮に仕事を辞めて転職しても、また、同じような不満で仕事を辞めたくなってしまうと思います。仕事を辞める癖や、逃げる癖、弱い気持ちになる癖は、染みついてしまうものです。そもそも100%理想的な会社も職場も存在しないと思います。どんなに優良企業でも人気企業でも、仕事をする上で嫌なことや辛いことは避けられないですからね。辛いことや嫌なことを乗り越えるのが仕事だと思います。新卒で社会人になって、1年も経たずに仕事を辞めたいと思っている人は、どうか、しがみついてでも3年間は踏ん張って欲しいです。3年間踏ん
A自動車メーカー事務職:32歳:女性
「厳しいことを言うようですが、仕事が飽きた・・・なんて思っている人は、きっと給料分の仕事もできていない人だと思います。会社は組織です。あなたの上司や先輩は、あなたが給料をもらえるように、あらゆる方面から、あなたを支えてくれているのです。上司や先輩に恵まれているから、仕事ができなくても、給料が振り込まれるのです。1つの仕事を最初から終わりまで一人で完結することなんて、そもそもできないのです。もし、自分1人で仕事を完結させていると思っているなら、それは大きな勘違いです。勤続20年、30年のベテラン社員でも、他の社員の助けを借りないと、質の高い仕事はできないのです。質の高い仕事ができなければ、一人前の給料をもらうことはできないのです。つまり、何が言いたいのか?というと、一人前の仕事ができて、一人前の給料がもらえるのは、会社の上司や先輩や仲間がいるからです。そこを勘違いしていなければ、仕事に飽きたから辞めてしまおうか?なんて簡単に考えなくなるのではないでしょうか?転職は若いうちにしておくべき、なんてアドバイスをしてくる人もいますが、若くて経験もなくて戦力にもならない半人前の人材を、どこの会社が雇ってくれるのでしょう
B広告代理店企画部:34歳:男性
「僕は、30歳を過ぎてから今の仕事に転職しました。30歳を過ぎたら、転職をするのには勇気がいります。子供も2人いて、家のローンとかもあったので、かなり転職するかどうか迷いました。しかし、後悔はしたくないので転職してみたいという決断に至りました。もちろん、妻や妻の両親にまで相談して、みんなで話し合って決めました。独身で20代なら、もっと簡単に仕事を辞めて転職することができたでしょう。しかし、転職したことで家族が犠牲になるようなら、無責任なことだと思います。そういった意味では、転職後の年収がどうなるのかも重要だと思います。年収がアップするなら良いですが下がるのは問題だと思います。年収が下がってもやっていけて、家族も納得しているなら、問題ないですが、生活レベルが下がったり、家族に我慢させても、自分のやりたいことを優先させて転職するのはありえないことだと思います。30歳を過ぎているなら、転職できる年齢としてはギリギリなので、そのチャンスを逃したくないという気持ちは痛いほど分かりますが、必ず、家族と何度も相談して、転職後の生活をシミュレーションしてみましょう。そして、家族が少しでも反対するなら、踏み止まることも正しい
CIT企業ウェブデザイナー:36歳:女性
「仕事が飽きたから、辞めたいという考え方には賛成できません。なぜなら、マイナス思考で仕事を変えることになってしまうからです。マイナス思考のまま転職しても、その後も良い結果を出すことはできないでしょう。もし、仕事を辞めて転職したいなら、プラス思考で考えるようにしましょう。例えば、どうしても、あの仕事がやってみたいけど、今の会社に勤めている限り、その夢を実現することができない。だから今の会社を辞めて転職しよう!このようなプラス思考の考え方なら、私は仕事を辞めても後悔しないと思います。私も今までに転職を2回したことがありますが、どちらもプラス思考の理由で転職を決断しました。だから2回とも後悔していません。給料が下がったり、仕事時間が長くなったりしましたが、それでもやりたいことをやらせてもらって給料がもらえるという幸せは何ものにも代えがたいものがあると思います。」
Dアパレル販売員:38歳:男性
「仕事を辞めて転職をするかしないかを決める時に大切な要素が2つあると思います。それは、年齢と既婚者か独身か?という点です。年齢が30歳を過ぎていて、既婚者なら、絶対に仕事を辞めない方が良いと思います。仮に転職することができても、99%の確率で後悔することになります。ヘッドハンティングでもされない限り、30歳を過ぎて転職をすると、残念な結果になることが多いからです。自分1人なら転職に失敗してもバイトや派遣をやって、食べていくことはできますが、家族や子供がいたら、そうはいきません。仕事を辞めたことで家族が崩壊して離婚されてしまうかもしれません。仕事を辞めるということは、それだけリスクがあることなのです。仕事に飽きたから辞める・・・なんてのは通用しないし、あまりにも責任感が無さすぎると思います。30歳を過ぎて、家庭も持っているのに、仕事が嫌だからという理由で簡単に辞めてしまうのは、あまりにも幼稚な考え方だと思います。どうしても30歳を過ぎて仕事を辞めたいなら、起業して経営者になるべきです。それができないなら、仕事を辞めずに今の会社で働き、安定した収入をもらい、家族を守るべきです。30歳以上で独身の方でも仕事を辞めて
仕事に飽きてしまったら工夫して変化をつけてみましょう
仕事に飽きてしまう最も大きな原因は、「毎日、同じような仕事を繰り返すこと」です。ルーチンワークじゃなくても、毎日、同じような業務を繰り返していると、どうしても飽きてしまうのです。入社して1年や2年なら飽きることもないですが、3年、5年、10年となると、さすがに飽きてしまうのです。
仕事に飽きてしまうと、辞めたいとか、転職したいとか考えるようになりますが、そのような浅はかな理由で仕事を辞めないでください。絶対に後悔してしまうからです。仕事に飽きたなぁ・・・と思ってきたら、毎日の同じような仕事を工夫して変化をつけてみましょう。
例えば、営業職なら、マニュアル通りのやり方ではなく、自分で営業戦略を立てて、目標を掲げて、その目標を達成するために仕事のやり方に変化をつけてみましょう。
事務職なら、書類作成やパソコンによる作業を自分なりの考えで改善したり、1つアイデアを加えたりすることで変化をつけてみましょう。書類の見やすさを改善するだけでも、やりがいが持てるようになるのです。
販売職なら、顧客の年齢層や性別やタイプなどを分類し、マーケティングしてみるのも面白いでしょう。どのような年齢層と性別とタイプの顧客に、どのような商品が売れているのか?まとめて資料にし、上司に提出するだけでも喜ばれることでしょう。
このように、どのような職種でも仕事のやり方を変えて、工夫してみることで、飽きずに楽しく仕事をすることができるようになるのです。
前向きに仕事をする目標や自分を成長させるキャリアビジョンを持つことで、さらに仕事に対するモチベーションを高めることができるのです。
飽きてしまうほど楽な仕事だとプラス思考で考える
「仕事に飽きた・・・辞めたい・・・」とマイナス思考で考えるのではなく、「飽きてしまうほど楽な仕事がで給料がもらえて自分は幸せだ!ラッキーだ!」とプラス思考で考えてみましょう。物事は考え方次第で、いくらでもポジティブになれるのです。
実際に、このようなご時世で、飽きてしまうほど楽な仕事で給料がもらえるのは、非常に恵まれていることだと言えるのです。世の中には、寝る時間も帰宅する時間もなく、缶詰状態で激務を強いられて、体調を壊したり、精神的な病になりながらも、収入のために家族のために無理をしている人も大勢いるのです。
そんなブラック企業のような会社で、激務に耐えながら生き地獄のような仕事をするよりも、飽きるほど楽な仕事で給料がもらえてラッキーだと思った方が、幸せだと思えるのです。仕事が飽きるほど楽なら、余力もあるはずなので、オフタイムを利用して、趣味に没頭してみてはいかがでしょうか?
仕事にやりがいや楽しさを求めずに、休日や仕事帰りに好きなことに没頭することで、人生が楽しくなり、仕事を辞めたいなんて気持ちを吹き飛ばすことができるのです。仕事を辞めて転職できたとしても、100%楽しくて、やりがいを感じる仕事なんて、滅多に見つかりません。
きっとまた、同じような不満が出てきてしまうことでしょう。まだ、転職先が見つかれば良いですが、安易な理由で仕事を辞めてしまうと、なかなか次の仕事が見つからず、ブランク期間が長くなり、どんどん転職活動をする上で不利になってしまいます。
そうなると選択肢も少なくなり前職よりも条件も待遇も職場環境も悪い求人しか選べなくなってしまうのです。実際に安易に仕事を辞めたことで、ブラック企業に転職してしまった・・・というケースもあるのです。
また、安易に仕事を辞めることで、正社員として再就職することができなくなり、仕方がなく派遣社員やアルバイトをして食いつなぐという悲惨な結果になってしまうこともあるのです。
楽しくて、やりがいのある仕事に就けている人はいるのでしょうか?
果たして、世の中に楽しくてやりがのある仕事に就けている人は、どれくらいいるのでしょうか?本当に限られた一握りの人達でしょう。その人達は、きっと仕事に飽きたなどと思わないのでしょうね。仕事に飽きてしまい辞めたいと思っている人は、その一握りの人達を羨むことでしょう。
しかし、その一握りの人達は、絶対にやりたい仕事に就くために、人の何十倍、何百倍も努力してきたのです。だから、その一握りの人になれたのです。努力も我慢もしない人は、一握りの人達を羨んではいけないと思います。
また、楽しくてやりがいのある仕事に就けたからといって、不満が1つもないか?と言ったら、決してそのようなことはないのです。楽しくて、やりがいがある仕事の裏には、「給料が安い、安定しない、常に努力や勉強を続けないといけない、自分のスキルで食べていくプレッシャー」などが隠されているのです。
要するに、楽しくて、やりがいがって、不満が1つもない、辛い部分も1つもない仕事なんて存在しないということです。どんな仕事に就くにせよ、その仕事を楽しくさせるのも、つまらなくさせるのも、自分の考え方次第なのです。
その仕事の嫌な部分ばかりに執着すると、どんなに頑張っても魅力は感じないのです。逆に、その仕事の良い部分を見ようとすれば、いくらでも、やりがいや魅力を見つけることができるのです。
飽きた・・・なんてネガティブに考える前に、自分の仕事の良い部分や魅力を探してみましょう。
仕事を辞めた後の惨めな生活を想像してみてください。
仕事に飽きたからといって、辞めてしまえば、次の仕事を見つけられるか分かりません。感情的になり勢いで仕事を辞めてしまう人も多いですが、そのような人達は「辞めても転職すればいい」という考えが頭にあるのです。
しかし、いざ転職活動をしてみたら、書類選考すら通らない・・・なんてことが起こりうるのです。転職する人のキャリアやスキルや年齢にもよりますが、前職よりも良い条件の仕事を見つけるのは至難の業と言えるのです。
特に、新卒で就職して、数ヶ月で退職した方や、40代を過ぎている方は、かなり転職活動で不利になってしまうことでしょう。後先を考えずに、仕事を辞めてしまえば、惨めな失業生活を送らなければいけなくなるのです。
仕事が見つからずに、失業してしまった時の自分をリアルに想像してみてください。「貯金はどんどん無くなり、家賃も光熱費も保険料も税金も払えなくなり、マンションを追い出されてホームレスになってしまうかもしれません。
家族からも親戚からも友達からも見捨てられてしまうかもしれません。借金をして、厳しい取り立てをされてしまうかもしれません。家族も崩壊し離婚されてしまうかもしれません。
最後は四畳半のボロアパートで過労死してしまうかもしれません・・・」どうですか?仕事を辞めたいという気持ちが少し減ったのではないでしょうか?
どうしても仕事を辞めたいなら転職の準備をしてから辞めましょう。
仕事は辞めない方が良いに決まっています。まして、仕事に飽きたという理由なら、尚更、辞めない方が良いでしょう。しかし、どうしても我慢できずに辞めざるを得ない時もあるでしょう。
例えば、「職場の人間関係がギスギスしていて、陰湿なイジメを受けて、精神的に追い詰められている」このような問題は、自分が努力をして改善できるものではないので、うつ病になってしまう前に仕事を辞めた方が良いでしょう。
他にも、仕事を辞めざるを得ない理由はあると思います。追い詰められていると、後先のことを考えずに仕事を辞めてしまいますが、そのような辞め方をしてしまうと、「次の仕事が見つからない・・・不採用ばかり・・・」という事態になってしまうので注意が必要です。
すぐにでも仕事を辞めたい気持ちは分かりますが、しっかりと転職の準備をしておくことが肝心です。まず、転職がなかなか決まらなかった場合を想定して、まとまった額の貯金をしておきましょう。独身の場合は最低でも100万円、既婚者で家族を養っている場合は、最低でも200万円くらいの貯金があった方が良いでしょう。
2つ目は、「本当に今の自分のキャリアやスキルで雇ってくれる転職先があるのか?」リサーチすることです。「きっと転職できるはず・・・」ではダメです。転職できるかリサーチするための最も簡単で効果的な方法は、転職サイトや転職エージェントに登録することです。
仕事を辞める前に転職サイトや転職エージェントに登録することで、自分の市場価値を知ることができるのです。転職サイトで、どれくらいのスカウトやオファーが来るのか?転職エージェントで面談を受けて、どれくらいのレベルの求人を紹介してもらえるのか?
また、キャリアアドバイザーに相談して、採用される確率はどれくらいあるのか?このようなリサーチを事前にしておくことが大切です。もし、キャリアが足りなければ、嫌でも今の仕事を続けてキャリアを積むしかないのです。
転職できないのに辞めても無職になってしまいますからね。そのような場合は、仕事の目標をしっかりと立てて、あと何年で、どこまでキャリアを積んで、転職を成功させるのか決めることが重要です。もし、スキルが足りなければ、転職に必要な資格を取得したりすることも有効です。
これらの努力は全て仕事を辞める前にやっておくべきです。仕事を辞めてから、転職に向けた努力を始める人もいますが、それでは、すぐに貯金が無くなって生活が立ち行かなくなってしまうのです。
家族や子供や住宅ローンがプレッシャーになっている方へのアドバイス
「仕事を辞めてしまいたい・・・」という悩みを持たれている方は、もしかしたら、仕事ではない面に問題を抱えている可能性も往々にしてあります。例えば、「家族や子供を養っていかなければいけない」という気持ちがプレッシャーになり、仕事にも私生活にも悪い影響を与えている場合があります。
また、住宅ローンや教育費の貯蓄などもプレッシャーになることでしょう。そういったプレッシャーをプラスに考えて、仕事を頑張る力に変えることができる人もいれば、その逆で、プレッシャーがストレスになり大きな負担となってしまう人もいるのです。
後者の場合は、家族を持ったこと、家を買ったこと、子供を作ったことを後悔してしまうかもしれません。もし、このような辛い気持ちになってしまったら、家族に相談してみましょう。配偶者や両親に辛い気持ちを聞いてもらうだけでも、ずいぶんと楽になるのです。
特に配偶者は頼りになります。「耐え難い辛さなら、共働きで頑張るから、仕事を辞めて当分、休めば?」と言ってくれるかもしれません。自分だけで家族を支えよう、守ろうと思うから気持ちが重くなってしまうのです。
真面目な人ほどプレッシャーに感じてしまうのかもしれません。こんなふうに考えてみてはいかがでしょうか?「私は家族が持てて幸せだ!子供もいて幸せだ!普通に働けて毎日ご飯が食べられるのは幸せだ!病気もなくて幸せだ!全ては家族がいるからこその幸せだ!」どうですか?幸せなことばかりですよね?
家族がいることをプレッシャーに感じるのではなく、ありがたいと思うことで、初めて、「この家族を失いたくない!!」と心の底から思えるようになるのです。
30代後半から40代は仕事を辞めたくなる時期。乗り越えろ!
30代後半から40代になると、「仕事を辞めたい」と思う人が多くなります。
辞めたくなる理由は様々ですが、「20年近く続けてきた仕事に飽きた。仕事をこなせるのが当たり前になってきて評価されることもなく刺激がない。仕事で成果を出しても評価されないのに、部下の失敗の責任はしっかりととらされる。」といった、いかにも中間管理職のジレンマを吐き出すような理由となっているのです。
このような不満や辛さに耐えられなくなり、新しい仕事と職場を求めて40代で転職をしてしまう人も少なくありません。しかし残念ながら、30代後半や40代で転職をした人の大半は、「転職しなければ良かった・・・」と後悔する結果となります。
ヘッドハンティングでもされない限り、前職よりも良い条件や待遇で転職できることは稀だからです。前職よりも条件や待遇が悪くなるだけならマシですが、もしかしたら転職先が1つも見つからないかもしれません。
また、40代で転職して1から新入社員のように仕事を始めるのは、体力的にも精神的にも予想をはるかに超える過酷さがあるのです。40代になると、体力も記憶力も精神力も衰えてきてしまいます。これは仕方がないことです。
そんな時に転職して、何のメリットがあるのでしょうか?どうですか?これが40代で転職するという厳しい現実です。仮にヘッドハンティングされた場合でも、家族がいて住宅ローンがあって守るものがたくさんある方は転職しない方が良いでしょう。
ヘッドハンティングされて年収が上がったのは良いものの、職場の人間関係馴染めず転職後、数ヶ月で仕事を辞めてしまう方も多いからです。
あなたは既にリストラ対象にされているかもしれません!?
もし、あなたが「仕事に飽きた・・・」なんて思ったり発言したりしているなら、既にリストラの対象にされているかもしれません。上司から肩を叩かれることを覚悟した方が良いかもしれません。これは脅しではなく事実です。
一昔前なら、仕事ができない社員でも上司にお世辞が言えればクビになるどころか出世することもできました。しかし、時代は変わり、今では、仕事ができない社員はリストラの対象になってしまうのです。日本企業もグローバル化し競争が激しくなっているので、企業も生き残りをかけて必死なのです。
だから使えない、利益を生み出さない人間は切られてしまうのです。「仕事に飽きた・・・」なんて態度で仕事をしていれば、たいした仕事はできていないと予測されるので、いつリストラされてもおかしくないのです。
上司から肩を叩かれる前に、心を入れかえて一生懸命仕事をしましょう。仕事があって給料がもらえるだけでも、恵まれていることなのです。「仕事を辞めたい・・・」と思いながら、惰性で手抜きの仕事を続けていれば、自分から仕事を辞めなくても、リストラされて辞めざるを得なくなるかもしれませんね。
リストラ後に、収入がなくなり次の仕事も見つからず、家族とも離ればなれになって初めて、「前の仕事をしていた時は幸せだったんだ・・・」と気付くのです。
もしかしたら、あなたは燃え尽き症候群になっているかもしれません。
「仕事に飽きてしまい、辞めたい・・・」そんなふうに考えるあなたは、燃え尽き症候群になっているかもしれません。飽きているのではなく、疲れ切っているのではないでしょうか?自分の限界を超えて仕事をすれば、やりきれなくなり燃え尽き症候群になってしまうのです。
仕事はもちろん、私生活でもポジティブな考えがもてなくなり、「何もする気がしない・・・」と考えるようになったら、燃え尽き症候群の疑いアリです。真面目で誠実に業務をこなす人ほど、燃え尽き症候群になりやすいので特に注意が必要です。仕事で行き詰まったら疲れてきたら、上手にリフレッシュして心も体も健康に保つことをおすすめします。
趣味や楽しみがなく仕事一筋な人ほど、燃え尽き症候群に成りやすい傾向があるのです。仕事を始めたばかりの頃は、理想や目標があったはずです。しかし、理想や目標はそう簡単に達成できるものではありません。
それでも真面目に一生懸命に人の何倍も仕事をしてしまい、それでも理想や目標が見えてこないと、やりきれない気持ちになり、燃え尽き症候群になってしまうのです。理想や目標を持つことは仕事をする上で高いモチベーションを維持する要素となりますが、人によっては、それが諸刃の剣のようにプレッシャーや負担となることがあるのです。
肩の力を抜いて、楽しみながら仕事をした方が良さそうですね。まぁ、仕事をしていれば、誰だって数年に1回くらい燃え尽き症候群のような気持ちになることも多々あるのです。
だから、それほど気にせずにやり過ごせば、また仕事も私生活もモチベーションが上がってくると思います。
理想と現実のギャップに押しつぶされないためには?現場を知っておくこと。
せっかく就職できたのに、わずか数ヶ月で辞めてしまう若者が急増しています。数ヶ月で辞めてしまう原因の1つとして挙げられるのが、理想と現実のギャップに押しつぶされてしまうというものです。社会人経験がない学生の頃は、いろんな仕事に憧れを持ちます。
例えば、女性ならアパレルショップの店員さんなどに憧れを持つのではないでしょうか?アパレルショップの店員さんは、お洒落だし、カッコいいし、友達にも自慢できる仕事だと思います。しかし、アパレルショップの店員さんにも理想と現実のギャップがあります。
実際に仕事をしてみると、「長時間立ちっぱなしで足がガクガクするし、土日祝日は休めないから、週末に友達と遊んだり彼氏とデートすることもできないし、その割には給料が少ないし・・・」など、理想と現実のギャップに押しつぶされてしまうのです。
男性なら広告代理店の営業マンなどに憧れを持つのではないでしょうか?広告代理店の営業マンは、華やかでカッコいい仕事に思えるし、年収も高いことでしょう。しかし、広告代理店の営業マンにも理想と現実のギャップがあります。
実際に仕事をしてみると、「クライアントからの無理な要求にストレスが溜まり胃が痛くなる。理不尽な仕事を任されて、板挟みになることもある。土日も接待ゴルフに付き合わなければならない。」など、理想と現実のギャップに押しつぶされてしまうのです。
理想と現実のギャップに押しつぶされて、仕事を辞めてしまわないためには、就職や転職をする前に、しっかりと仕事の現場を見ておくことが肝心です。仕事の現場を見学したり、許可を得て訪問させてもらいましょう。
現役社員の仕事を見学するだけでなく、休憩時間まで待って、質問をさせてもらいましょう。質問内容は、その仕事をやっていて辛い、苦しい、嫌だと思うデメリットを教えてもらうのです。
その仕事のデメリットを全て把握し、それでも、その仕事がしたいと思ったら、就職や転職をしても後悔はしないでしょう。
すぐに「仕事を辞めたい」と思ってしまう人のタイプRanking
すぐに仕事を辞める悪い癖がついてしまっているタイプ
どんな仕事に就いても短期間で嫌になって辞めてしまい、転職を繰り返してしまうタイプです。不満がある場合なら、まだ辞めたくなる気持ちも分かるのですが、癖になってしまうと、不満がなくても仕事を辞めたくなってしまうのです。
20代のうちは、短期間で仕事を辞めても、転職活動をすれば次の仕事が見つかることでしょう。しかし、30代を過ぎると、いっきに仕事の選択肢が少なくなってしまいます。そして、35歳を超えてしまえば、かなり悪い条件でしか転職をすることができなくなってしまうのです。
まだ、正社員の転職先があれば良いほうで、場合によっては非正規社員の働き口しか見つからないことも考えられるのです。「仕事が飽きた」という浅はかな理由で1度でも仕事を辞めてしまうと、転職しても忍耐力がなくなり、すぐにまた仕事を辞めたくなってしまうのです。
それが悪い癖になってしまえば、転職回数ばかり増えてゆき、そのうち、どの会社でもお払い箱となってしまうのです。30代や40代になっても、派遣社員やアルバイトで年下に指示されるのは本当に辛いですよ。
すぐに仕事を辞める悪い癖をつけないためには、仕事に就いたら多少の嫌なことがあっても我慢して、目標を持って仕事を続けることです。
目標を持って仕事を続ければ、キャリアもスキルも身につくので、それを武器にして転職をすれば、キャリアアップ、スキルアップ、年収アップの転職に成功できるのです。
職場の人間関係でトラブルや問題を起こしてしまうタイプ
まず、何よりも先に伝えておきたいのは、「職場には相性が合う好きな人よりも、相性が合わない嫌いな人の方が圧倒的に多い」という厳しい現実です。これを理解していないと、何回転職しても人間関係の辛さで仕事を辞めたくなってしまいます。
仕事は遊びや仲良しクラブではありません。みなさん、生活のため、家族のために真剣勝負で働いているのです。そりゃあ職場の人間と仲良くやれるに越したことは無いですが、仲良くしたいと思っても、意地悪な人や、攻撃的な人や、悪口ばかり言っている人が、職場には腐るほどいます。
そのような人達と合わせるのも会話するのも接するのも面倒だし、ストレスになりますが、そのような人達とうまく人間関係を築いていくことも、「働く」ということなのです。「嫌いな人と接したくないから」という理由で仕事を辞めていたら、10回転職しても100回転職しても、問題を解決することはできないでしょう。
「職場の上司や先輩や同僚と絶対に仲良くならなければいけない!コミュニケーションがとれないとダメ!」などと、極端に意識しすぎるから、ストレスになってしまうし、まわりの人からどう思われているのか気になってしまうのです。
「職場には味方よりも敵が多いけど、お金を稼ぐために、要領よく嫌われないように、うまくやっていこう!怒られたら、適当に謝っておけばいいさ!」これくらいのノリで仕事をすれば、人間関係でグジグジと悩むことはありません。
特に直属の上司は、どんなに相性が悪く嫌いなタイプでも敵に回してはいけません。直属の上司を敵に回せば毎日が地獄となってしまうことでしょう。上司がどんなに苦手なタイプでも、一通りの仕事をすべて一人でできるようになるまでは、無理して合わせてでも好かれるように立ち振る舞っておきましょう。
そういった我慢や忍耐も仕事を続けていく上では必要な能力なのです。
今の仕事の条件や待遇では満足できないタイプ
「自分はもっと責任のある大きな仕事をすべき人間だ!」「今の年収額では満足できない!」そんなふうに考える方もいることでしょう。自分に自信を持つことは悪いことではないですが、過剰な自信家になってしまうと判断や選択を誤ってしまう危険性が出てきます。
このようなタイプは、常に向上心を持って上を目指すというよりも、隣の芝生ばかり見て、羨ましく思ってしまう悪い癖がついてしまっているのです。だから、何度転職して、ポジションが良くなっても、昇進しても、年収が上がっても、気持ちが満たされないのです。
このようなタイプの人が最終的に行き着く先は、「自分を見失い仕事ができなくなる」という結末です。転職を繰り返すだけで、どこの会社でも、どんな仕事でも、地に足を付けて働くことができず、結局は、どれも中途半端なキャリアとスキルが残るだけとなってしまうのです。
向上心を持って上を目指すことは立派なことですが、その時々の自分に満足できなければ、いつになっても仕事を辞めたいという気持ちを消すことはできないでしょう。年齢的にも、転職できる限度があります。
ポジティブな転職でも、転職できる回数うにも限度があります。今の仕事の条件や待遇に満足できず、どうしても転職がしたいなら、20代後半までに転職をしておきましょう。
30代を過ぎてから転職をすると、逆に転職することで条件や待遇が悪くなってしまう可能性が高くなるので、注意が必要です。
社会人としての常識やルールが守れないタイプ
「無断欠勤や遅刻をしても反省しない。上司にも顧客にもタメ口で話す。清潔感がない。謝罪やお礼ができない。自己中心的で協調性がない。」このような社会人としての常識やルールが守れない方は、どこの職場で嫌われてしまいます。
嫌われる以前に、会社員としてやっていくことができないでしょう。当然、努力して社会人としての常識やルールを覚えないと、上司からも先輩からも同僚からも嫌われてしまいます。態度をあらためないと、誰からも相手にされず孤立してしまうことでしょう。
そうなれば仕事もできなくなり、最後は解雇されてしまうことでしょう。若い人の中には、アルバイト気分や学生気分が抜け切れていない状態で、社会人になってしまう人もいますが、そのような緩い気持ちで就職をしてしまうと、一発でまわりから嫌われてしまうので十分に注意しましょう。
アルバイトなら遅刻しても無断欠勤しても辞めれば済む話ですが、社会人になったら、そんな簡単にはいきません。勢いで仕事を辞めてしまえば、職歴に傷がついてしまうので、転職するのも難しくなってしまうのです。
新卒で就職したのに、アルバイト気分や学生気分が抜け切れておらず、非常識な態度で仕事をしてしまい、職場で嫌われて、仕事を辞めてしまう若者も少なくないのです。新卒で就職した若い人が、短期間で仕事を辞めてしまえば、雇ってくれる転職先など皆無なのです。
結局は、正社員の仕事が見つからず、派遣社員やアルバイトのまま30代突入・・・結婚もできない・・・国民年金も払えない・・・という末路をたどってしまうのです。
仕事のデメリットや辛い部分にだけ目がいってしまうタイプ
「残業が多い、休日出勤が多い、給料が安い、上司が怖い、ボーナスが少ない、仕事がつまらない、人間関係がギスギスしている」などなど、仕事のデメリットや辛い部分に目を向ければ、きりがないほど悪い部分が見えてきてしまいます。
しかし、仕事のデメリットや辛い部分は、転職をしてもなくなることはありません。なぜなら、どんなに魅力的でみんなが羨むような優良企業に転職しても、必ず、同じようにデメリットや辛い部分が存在するからです。
仕事のデメリットや辛い部分から逃げるために、転職を繰り返していたら、履歴書や職務経歴書の職歴欄に書ききれないくらい転職回数が増えてしまいますね?そんなことになれば、もはやどこの会社でも雇ってもらえなくなってしまうことでしょう。
そんなことになる前に、今の仕事のメリットや良い部分にだけ目を向けてみましょう。例えば、「残業や休日出勤が多いけど、その分、給料が多くもらえる!給料が安いけど、その分、仕事が楽だ!上司は怖いけど、仕事ができる人なので、自分を成長させることができる!」どうですか?
このようにプラス思考で見れば、デメリットをメリットに変えることができてしまうのです。どんな仕事でも必ずデメリットや辛い部分があるように、どんな仕事でも必ずメリットや良い部分があるのです。
それを見つければ、仕事を辞めたいと思う気持ちも和らげることができるでしょう。
転職回数が多いことは、必ずしもデメリットであるとは言えない!?
「すぐに飽きてしまい仕事を辞めてしまう・・・」という言葉だけを見れば、マイナスイメージしか湧いてきませんが、必ずしも転職回数が多いからといって、すべてがデメリットであるとは言えません。
人によっては、就職しても、すぐにすべての仕事をこなせるようになってしまい、上司よりも仕事ができるようになってしまい、キャリアアップするために転職を繰り返すこともあるでしょう。そのような理由で転職を繰り返すなら、転職をするたびにキャリアアップやスキルアップをすることができるでしょう。
日本企業の採用担当者も、どんどん欧米化してきているので、転職回数が多いというだけで減点されることは少なくなってきているのです。もちろん、単なる不満や仕事がしたくないという理由で、転職を繰り返しているならマイナスだらけなので不採用となってしまうでしょう。
しかし、そうではなくて、向上心を持ち自分を成長させるために転職を繰り返しているなら、むしろプラスになるのです。肝心なのは、積み重ねてきた1つ1つの仕事経験を、次の仕事にどう活かすのか?常に考えながら仕事に取り組むことです。
そのような考えを持って仕事に取り組むことができれば、転職回数が多くても短期間しか働かなくても、他の人の何倍もスキルを磨くことができるのです。
要するに、勤続年数が長ければ良いというものではなく、経験してきた仕事の中で、「何を吸収してきたのか?何を学んできたのか?それを、どうやって転職先の仕事に活かすことができるのか?」を常に考えながら仕事に取り組むことが最も重要なのです。
仕事に飽きないように努力や工夫しても上司に邪魔されてしまう?
今の仕事の飽きないようにするためには、努力や工夫をすることが必要です。ルーチンワークや退屈な業務内容でも、仕事のやり方を変えてみたり、目標を持ったりすることで、仕事に飽きることを防ぐことができます。
しかし、それを阻止しようとする上司も多いので困ってしまうのです。上司からすれば、部下には言われた仕事だけやっていて欲しいのです。やり方を変えたり、目標を持ったりすることを好まない上司が非常に多いのです。
仕事に飽きてしまうのを未然に防ぐために、こちらとしては努力や工夫をしたいだけなのに、それを上司に邪魔されてしまうと、さらに仕事に対するやる気がなくなってしまうのです。上司に逆らって、仕事のやり方を変えたりしてしまえば、その後、働きにくくなってしまうことでしょう。
しかし、仕事のやり方を変えない限り、飽きてしまい、仕事を辞めたくなってしまうのです。このようなジレンマに悩まされている社員は非常に多いのです。このような問題を解決するためには、もっと理解力のある上司を増やすしかないと思います。
より多くの成果を出すために、仕事のやり方を変えたり、目標を持つことは、会社にとってもプラスになることです。部下が成果を出せば、上司の評価にもつながるので、本来なら喜ぶべきことなのです。しかしながら、上司としては、「波風を立てたくない」と考える人が多いので、どうしても部下に対して「余計なことはしないで欲しい」と思ってしまうのです。
余計なことをして、仕事で失敗をされるリスクの方が高いと考えてしまう上司が多いということです。新しい挑戦には失敗もつきものです。失敗を恐れていたら、成長はできません。
そのことを理解できる上司が増えれば、もっと若い社員が成長できるチャンスが広がるのに・・・と残念に思ってしまいます。部下が変わりたい!目標を持ちたい!と思っているのに、それを阻止することで、仕事に飽きてしまい、仕事を辞めてしまえば、結局は、部下が辞めてしまった責任をとらされることになるので、上司としては大きなマイナスとなってしまうのですが・・・そのリスクの方が高いのでは?と思ってしまいます。
何はともあれ、自分の保身ばかりではなく、どうやって育てたら部下がより成長できるのか?そこを重視する上司が少ないことが最も問題視すべき点だと思います。
単純作業の仕事は、すぐに飽きてしまうほど退屈でつまらない仕事?
「単純作業の仕事だから、すぐに飽きてしまい辞めたくなる・・・」と感じる人が多いみたいです。しかし、どんなに退屈な単純作業でも、無駄な仕事は1つもないのです。1つ1つの単純作業を正確にこなせる人がいなければ、その会社は利益を生み出すことができないのです。
単純作業で飽きてしまうと感じる人は、自分の仕事に誇りが持てずに自信がなくなっているのでしょう。「自分には、もっと向いている、アドレナリンが出るような楽しい仕事があるはず!」と思ってしまいがちですが、そのような仕事に転職するのはハードルがかなり高いのです。
そもそも、どんな仕事でも最初は楽しくやりがいもあるように感じますが、数ヶ月もすれば飽きてしまうのです。ベンチャー企業などの求人を探せば、かなり激務で厳しい営業の仕事なんて腐るほどあります。そのような企業に転職すればスリリングな毎日となることでしょう。
しかし、単純作業から解放される代わりに、「成果を出さないと解雇されてしまう・・・」というリスクを背負わされることになるのです。つまり、スリリングでアドレナリンが出るような仕事には、魅力もあるけど、それ以上にリスクもあるということです。
そのような世界で生き残っていけるのは、本当に一握りの能力があって幸運の女神がついている人だけなのです。そのようなリスクを背負うくらいなら、単純作業の仕事でも安定した収入を稼ぐことができる仕事にとどまっていた方が安心できると思います。
仕事が単純作業で飽きてしまうなら、仕事以外のプライベートでスリリングでアドレナリンが出るような趣味や体験をすれば良いのです。仕事に楽しみやスリルを求めるという考え方が間違っているのです。
プラス思考で考えると、「単純作業の簡単な仕事で、安定した収入を得ることができているなら、これ以上、良い職場はない!」と考えられるのです。


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ただし、その分コストはやや高めになっているのが多いのも事実です。
ハウスメーカーについては、主に大手の会社がリフォーム専門の子会社を作り、依頼を受けている場合が多いですね。
その為、全国各所に支店や営業所が点在していて、引っ越し先でも同じ系統の業者に依頼する事も可能となっています。
以前と比較して、近年では地域密着型がだんだん増えていて、設計や施工に関しては自社が行う一方、現場に関しては地元の職人や工務店に依頼する場合が増えています。
リフォーム専門店については、近年新規参入の数が著しいリフォームの専門店になります。
新規で作られる他に、元々いろいろな分野を行っていた会社がリフォームに特化した会社になっている場合もよくあるようですね。
専門工事業者については、リフォームの分野毎に請け負う専門職の強い業者になります。
そして、流通業者については、ホームセンターや家具店等の住宅関連商品を扱っている業者が、専用窓口を設けてリフォームの依頼を受ける形式となっています。
それぞれに長所・短所があるので、その点はしっかりと把握しておくようにしましょう。
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注目の防犯・耐震対策など
外観を変える屋根の改良
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0歳 1歳 2歳 3歳 おむつなし育児 レッスンの様子 体験参加募集 参加者の声 子育てを楽しむ 子育て便利アイテム 子育て英語 季節を楽しむ 未就園児 英語育児のお悩み 親子英語
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お勉強タイムのあとは、いつもの♪Hello Hello& ♪How is the Weatherから、お子さんも一緒に楽しみましょう。3月の体験から参加してくれているYくんはもちろん、秋頃から継続してきてくれている0歳Boysたちも段々馴染んできてくれていますね♪ニコニコで参加してくれています。
He’s on the chair!  I found him in front of the door!
on, under, in front of, behindなどを使って、事前に練習したフレーズでママ達がんばって声掛けしてくれましたね!…あれ、最後の一匹は…
Where is the last one…?
投稿日: 2018年1月18日2018年1月18日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 未就園児, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子, 子育てを楽しむ
今年最初のレッスンはLet’s play hide and seek!
今年最初のレッスンは、こちらの歌!
♪Walking Walkingはこれまでにも度々登場しましたね。
それから、♪Where is Thumbkin?
日本でもグーチョキパーの歌でお馴染みのこのメロディ。元の歌はこちらのようですよ!人差し指、薬指…英語ではなんていうのでしょうか?
レッスンでは、Where is~でたくさん遊びますね!
娘が1歳のころから大好きな、かわいいワンちゃんの絵本も紹介します。先月紹介したクリスマス絵本と同じ、あのワンちゃんが、かくれんぼをしていますよ~
さぁ、みんなでSpotくんを探しましょう!
皆様元気にお会い出来ますように★
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投稿日: 2018年1月14日カテゴリー 子育て英語講座, おすすめ英語歌タグ 子育て英語, 親子英語, 体験参加募集
0歳から始められる英語の声掛け♡おやすみなさい編にベビー達が集合♪
はいはいベビー4人と元気っ子2歳さんが集合してくれた今回♪
おやすみなさい2回目は、Put on &Take offの練習です!
「パジャマを着よう」「靴下自分で脱げる?」などのフレーズを学んだあとは、アクティビティタイムで実践。
星の両面テープの剥離紙を、take off! and, put them on! 2才児Yくんはばっちり自分でできたね!
Put on your pajamas!星柄のパジャマになりました~
Put onやtake offは、イメージで覚えられるといいですね。put on=「服を着る」ことに限らず、帽子をかぶる、シールを貼る、積み木をのせる、などお子さんとの生活シーンでも色々と使えます。そうそう、メイク(お化粧)をするのもput onを使ったりするんですよ!
ミルクや食べ物をこぼしたり、オムツから漏れたり、時に一日に何度もやってくることもあるお着替えタイム、英語で気分転換♪なんてのもイイかも。
さてさて、パジャマに着替えて寝る準備ができたみんな、お次はハンモック…ならぬタオルブランコに挑戦♪
乗せられるときの「何させられるの?!」の表情が、揺れると一点、「あれ、なんかいいかも…」に変わる瞬間。ママたちみんなで楽しんでしまいましたね。あーかわいかった。
はいはいベビーズのこの感じ、眺めているだけで癒やされます&Rくんのリラックスポーズ♡もツボ!
さっそくおうちでもタオルブランコ楽しんでます♡のご報告もいただきホッとしました!おうちでパパとママのブランコならよりリラックスして赤ちゃんも楽しんでくれると思いますよ♪(ちなみに我が家は帰宅後ポポちゃんをブランコしていましたね…)
今回おやすみだった方たちも12月レッスン元気にお会いしましょうね♪
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投稿日: 2017年11月25日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子, 0歳
Go away! かぼちゃお化けの風船でちょっとだけハロウィーン気分♪
10月レッスンは、少しだけハロウィーン気分を取り入れて、こんなクラフト&アクティビティ。ハロウィーンの単語を紹介したあと、一人ずつかぼちゃおばけを作って、飛ばして遊びました!
掛け声は、「Go away!」
Jくん、お隣の風船に夢中!
かぼちゃおばけと一緒にハイ、ポーズ♡
子供たちは広いスタジオで風船を追いかけて走り回れて大はしゃぎ♪
Again! One more time!のリクエストもあり、リピート再生で楽しみましたね!
紹介したお歌はこちら。言葉が出始める1歳過ぎのお子さんからはGo Away!と一緒に言って楽しめますよ!
次回レッスンも引き続きハロウィーン気分♪いつも以上にシンプルな歌と絵本をご用意しています。シンプルだから、おうちに帰ってからも楽しめるヒントがいっぱい!
初めての方も、お久しぶりの方も、ご参加お待ちしております!
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投稿日: 2017年10月21日2017年10月21日カテゴリー 子育て英語講座, おすすめ英語歌タグ 子育て英語, 未就園児, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子
○○の秋を楽しもう第一弾!は、迷わずこのテーマ。親子で英語を楽しむなら、これがオススメ!
秋といえば、収穫の秋!味覚の秋!食欲の秋!笑
12日(火)は、ウォームスタジオアウラでこそだて英語レッスン♡
朝ごはん編テキストより、「ごはんができたよ!」「おかわりほしい?」など3つのフレーズと会話例をご紹介しました!
今回は穴埋めもみなさんで協力してPerfect!でしたね!こんな言い方もあるよ~と紹介し、みんなでぶつぶつ練習!そして…
習ったフレーズはさっそく使ってみましょう♪
Are you hungry? Yes!! Nちゃん楽しく遊んでくれました♪
…まだ玉子食べたことないんだけどね…Looks Yummy!
Some more milk?/(こちらしーちゃん先生は次の記事にてご紹介します)
もちろん、朝ごはんでも、昼でも夜でもおやつでも!おままごとでも!毎日必ずやってくるお食事の時間。ときどき英語タイムにしてみるのも楽しいですよ。
それから今回紹介した歌はこちら。
大きな栗の木の下で/Under the Spreading Chestnut Tree
1歳くらいの子供にもわかりやすい手遊びに、歌詞もシンプル。ぜひ覚えておうちでも歌ってみてくださいね!
次回レッスンも引き続き、お食事編を予定しています。1日3回?それ以上?使えちゃうオトクなフレーズを体験しにきてみませんか?
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投稿日: 2017年9月15日2017年9月16日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 未就園児, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子, 季節を楽しむ
Bugs! Bugs! Bugs! 今度は山へ虫捕りに!夏休み2回目レッスン♪
あっという間に夏休みも終わり、幼稚園生以上のお子さんがいらっしゃるママたちはほっと一息ついているころでしょうか。
先日は夏休み2回目レッスン、前回はLet’s go to the sea!だったので、今回はLet’s go bug hunting!をテーマに行いました!
カマキリ、バッタ、セミ、カブトムシ、ホタル…英語でなんていうのかな?
レッスン初めのママタイムで、虫の名前を覚えて、少し発音練習!同時に、声かけフレーズも練習しますよ。
「バスに乗ってくださ~い!」
ママのお膝に座って、ガタゴトガタゴト…右へまがりま~す!左へ曲がりま~す!デコボコ道!を通って山へ到着!
みんなで虫を集めにいきますよ~
How many bugs did you get? One, two, three,…
What’s this? It’s a mantis!
など最初に練習した単語やフレーズを使ってお子さんと英語de虫採りタイムを楽しんでもらいました。
Let’s go bug hunting! 2歳ボーイズはHopping Bugsに夢中♡
そして集めた虫は…実はシールになっています♪
牛乳パックに虫シールを貼って、輪ゴムをねじってはめて。即席おもちゃの完成!「こういうシンプルなやつがいいのよね~」とママ達♡ぜひおうちでもやってみてくださいね!
こそだて英語レッスンでは、おうちでできるちょっとだけ英語タイム♪をたくさんご紹介します。
初めはママが質問して自分で応えて…つまりはひとり言のようになりますが、それでいいんです!継続は力なり!
日本語だってそうですよね?「あ、虫がいるよ、カマキリっていうんだよ~」と、お散歩をしながら、絵本を見ながら、お母さんや周りの人達にたくさん話しかけてもらって言葉を覚えていくわけですから。
毎日少しずつ、お子さんと英語タイムしてみませんか?英語に自信がないママも、楽しく初められる親子英語のヒントが見つかりますよ!
体験参加、久しぶりの参加も大歓迎ですよ~
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投稿日: 2017年9月3日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子


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text:
痩せたいと思い続けて10年近く経つ私も、恐るおそる身をもって体験することにしました。
見た目はいたって普通のサプリです。
飲んでみましたが、あまりに簡単過ぎて拍子抜けするほど。これで本当に痩せるのか?とますます疑念がわくのでした。
ところが飲んだ翌日には、あれ?ズボンがゆるい…?
気のせいかな?と、まだ半信半疑だった私は、3日後 に驚きを隠せなくなるのでした。
体重が飲む前より 3.8kg も落ちていたのです。
鏡で確認すると、お腹周りに抱えていたお肉が、明らかにごそっと減っていました。
その後、こんな調子で痩せていくことに成功したんです。
なぜこんなに簡単にダイエットに成功できたのか、そこにはメディメタ独自の痩身ステップがありました。
他にはない痩せるメカニズム
メディメタは世界最先端の減量方法をサプリメントで実現しています。
①脂肪溶解注射と同様に一つ一つの細胞を小さくし、段階的に脂肪細胞を分解。
②小さくするだけでなく、脂肪細胞の数を減少。継続的に数を減らすことで、リバウンドをしない身体になります。
脂肪細胞にダイレクトに働きかけて燃焼⇒溶解⇒粒子レベルの極限まで分解するので、
絶対にリバウンドが起こらない!!
また、脂肪細胞除去率97.899%記録した“高濃度脂肪溶解サプリ”のため、
たった1粒で脂肪溶解注射5本分の効果を実現!!
調べてみたところ、脂肪溶解注射は平均20万近くするのですが、
メディメタの方がどう考えてもコスパがいい。
従来の方法と比較しても効果効能・質・価格ともに違いは【歴然】です!
あっけないほど簡単に驚異のスピードで
どんどん痩せていく仕組みになっているのです。
元来、肥満治療専用サプリだった
メディメタは、FDA(アメリカ抗肥満医療局)により、販売許可証を得た【正式な肥満溶解医薬品級】製品です。
その辺のダイエットサプリとは比べ物にならない威力を発揮するので、
販売許可証がないと販売することができません。
なのでかなり入手困難品なのです。
無承認無許可の類似商品も出回っているので注意が必要です。
痩せすぎるおそれも・・・!?
本来肥満のアメリカ人向けなので、日本人にはききすぎることがあります。
なので痩せすぎには十分に注意してください・・・
コールセンターには痩せる快感にはまってしまい、
とめられず飲み続けてしまった人、痩せすぎた人から連日相談がきているとのことです。
ただ、メディメタによる痩せ過ぎによる健康被害の心配に関しては、
調べてみると、健康被害にまで発展しているケースは 1件もありません でした。
確かに本当に健康被害が起こっていたら、医療局が認定なんかしませんよね。
直接体験者に話を聞いてみました!
●斎藤浩二さん(仮名・48歳)
運動は少し、食事制限は一切していませんが、代謝が抜群にいい感じの痩せやすい体に変わった!っていう実感があります。1ヶ月目で12kg弱は減りました。今も落ち続けてます。こんなに効くサプリメントは初めてです。試す価値があると思います。
●マイケルさん(仮名・37歳)
日本にきてから細身の人ばかりで恥ずかしくダイエットを決意。
しかし、この10年間一向に痩せる気配がなく諦めかけていた所、このメディメタに出会いました。理想の体型になれて大満足です。
●葛城悠馬さん(仮名・27歳)
彼女と別れてからショックで劇太り。手軽に痩せれる方法を探していたところ見つけました。もともと期待はしていませんでした。でも4日目くらいだったかな?急に3kgも体重が落ちたんです。そこからです、-7kgに行くまで2週間かかりませんでした。今では10代のころより細いかも!
>>メディメタの詳細をみてみる>>
↓試すなら今しかない!!↓
↑抗肥満医院専門実績25年の専門企業ページへ
必見!通常価格の9割引きで手に入る方法
通常1袋14,900円するアンファットカプセルですが、
今だけ50名限定で、なんと約9割引きで購入することができるんです。
アメリカ抗肥満医療局の認定を受けているため肥満治療とみなされ、
さらにモニター価格として
販売元が2割負担してくれるので、
通常価格の約10分の1の価格で
手に入れることができるんです。
では、このメディメタはどこで手に入るのかというと、
実はこれ残念ながら店頭で売っていないんです。
今だと唯一買うことができるのが、取扱いを許可された公式通販店舗一店のみ。
ですが、これまで痩せたい人が殺到し入荷してもすぐ在庫がなくなってしまうので
しかし!何が何でも痩せたい!
と考えている人には、朗報があります!
追加入荷の情報をキャッチ!!
ただし話題になりすぎてしまい、これが最終入荷になるそうです。
用意した数量が無くなり次第終了らしいので、これをお読みになった時点でまだ販売しているかどうかは保証できませんが、
興味がある人は、すぐに確認することをお勧めします。
日本でメディメタが買えるのは今回限りなので最後のチャンスです。
>>今すぐ公式ページを確認してみる>>
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メディメタ期間限定◆販売!!
今ならお得にご購入できます!
なくなり次第永遠に買えなくなりますので
本気で痩せたい方はまとめ買いがおすすめ!
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※まとめ買いすると送料無料やさらに割引、プレゼントもあるのでおすすめです。
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text:
8か月後、ジャーナリングしたグループの就職率は68.4%。一方、ジャーナリングしなかったグループは27.3%にとどまった。
これってすごすぎますよ。自分の感情などを書き出すだけで2.5倍にも跳ね上がるのは驚きです。
ジャーナリングの時間を短くても効果はある!
テキサス大学の心理学者、ジェイムズ・ペンベイカーの研究では自分にとって、一番意味のある個人的経験について数日連続で毎日15分書いた学生は体調と血行が良くなり、成績も向上。
不思議ですよね。書くだけで体調がよくなるなんて。心と体がつながっているということはこういうことかもしれませんね。
また、ミズリー大学の研究によると、大学生49人に情動的に大事だと思ったことについて2日で2分間ずつ書いてもらった。
すると学生たちはすぐに気分が良くなり、生理的健康状態の標準測定で成績が向上。
研究の結論として、長期のことを考える必要はなく、ある日の話題を切り出し、翌日それについて短時間考えるだけで物事を客観的に捉えることができるという。
ジャーナリングはどう書き出し始めればいいか?
・やる気を起こさせるのは・・・
・インスピレーションを与えてくれたのは・・・
・今日やってみたいことは・・・
・自分の心を傷つけるのは・・・
・こうだったらいいなと思っているのは・・・
・今感じているのは・・・
・今意識しているのは・・・
とりあえず思ったことを書いて効果を実感してみてください。
ちなみに思ったことを書くと、
自分の気持ちがわからない時(自分がどうしたいのかわからないなど)、自分感情を書き出せば、気づけることもある!
嫌なことを考えないで忘れる方法!~気持ちを切り替えるにはその感情を紙に書き出して破り捨ててしまえ!~
トラウマを克服する方法は紙に書くこと!そうすれば成長できる!
などのメリットもあるので参考に読んでみてください。
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動機付けは場面によって変えた方が良い
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text:
2.単語はできるだけ覚える
受験勉強とかの場合は文法書も同じくらい大事ですが、仕事で使うとかで必要になった場合は、とにかく単語のほうが重要です。いくら文法を完璧にマスターできたとしても、単語がわからかったら伝えたいことも伝えられませんし、相手が何を言っているのかもわかりません。
別件にはなりますが、僕は仕事柄ドイツに行くことが多いので、時間をみつけてはドイツ語の勉強をしていますが、いざドイツ語を話そうと思っても、単語を全然覚えられていないので、全然言葉が出てきませんし、相手が何を言っているのかも、ほんとにわずかな単語しかわかりません。
もし単語さえ分かっていれば、万が一文法が出来ていなくても、単語の羅列とジェスチャーで会話は成立できるので、とにかく単語は非常に大事です。
僕は高校生のときに先輩にお勧めの単語帳を聞いたときに、DUO3.0をお薦めされて、これをひたすら覚えることにしました。
DUO3.0のポイントは、単語ごとで覚えるのではなく、文章の中に覚えるべき単語が複数入っており、効率的に覚えることが可能ということです。
全部で45セクションあり、一つのセクションに10-15くらいの英文が入っています。それぞれのセクションは、一つのテーマに沿って作成されています。
また、別売りのCDがあり、そのCDではひたすら単語帳の英文を読み上げていくというものです。
この復習用のCDがかなり優秀で、電車で移動中とかでも復習できるし、シャドーイングっていう音声を聞きながら同じように自分でしゃべるという勉強法もできるし、ディクテーションという聞きながら書き取るという練習もできるしで、非常にいいです。
できれば本と同梱してほしかったですけどね。。。
単語ずつではなく文として覚えると、一つの単語を思い出すときに文章全体を思い出すので、結構得だったりします。
今でこそ当時覚えた物は忘れてきているものがありますが、今でも覚えている文章はあるくらい、結構記憶に定着しています。
今でも僕はたまにDUOを読み返して、薄れていた記憶を呼び戻しています。
僕の場合はDUOを使いましたが、本屋さんに行くと、英単語帳はたくさん売っているので、自分に合うものを選んでください。
ただし、どれを選ぶにすれ、とにかく一冊を徹底的にやりこむことが大事です。
3.とにかく英語を使う機会を増やす
今までは文法だったり単語だったり、インプット系のことを書きましたが、次はアウトプット系のことに関して書きます。
世間で言われているのが、英語を読んだり聞くことはできるけど、話すことは苦手だという人が結構いるように思います。
誰だって、やったことないことをすらすらやるなんていうのはできるようになるわけがありません。それではどうするかというと、とにかく英語を使って慣れることです。
僕は大学1年生のときに、数か月留学しました。ただ、留学とはいっても日本人もたくさんいましたし、めちゃめちゃ英語を使ったかというと、そこまで英語を使ってはいませんでした。少しだけ英語が聞けるようになったかなというくらいです。
で、僕が日本に帰ってきた後、最低でも英語力を維持したいと思い、ペンパルを作ろうとお思いました。
そこで、いろいろ調べたら、Japan Guide.comというところがペンパルを募集するページがあったので、そこで友達を作りました。
ただ、久しぶりにサイトを覗きに行ったら、どうやら最近ペンパル募集は閉鎖されてしまったみたいです。
japan guide com.ペンパルサイトの閉鎖-海外...
japan guide com.ペンパルサイトの閉鎖-海外のペンフレンドのコメントと創設者の...
先日、japanguidecom.ペンパルサイトの閉鎖-創設者&運営者に感謝http://blog.goo.ne.jp/afternoon-tea-club-2/e/913c1d8065cf8601736fd1fa8fd7ef67 を書きましたが、...
当時僕はここでペンパルを募集し、様々な人たちとマイクロソフトメッセンジャーという今はなきアプリでテキストチャットを行いました。
チャットの中でわからない単語が出てきたときはその都度調べて、できるだけ覚えるようにしました。
直接話すわけではないですが、インスタントメッセージでキャッチボールのように返事をするのは、アウトプット能力を鍛えるのに非常に有効だと思います。
最初のほうこそ返事を返すまでに時間がかかったりしますが、単語が定着してくると、ほんとに日本語と同じような感覚で返事を返すことが出来ます。
これくらいレスポンスが早くなってくると、英語を英語で理解するという感覚になってきます。
昔受験勉強をしてた頃に、「英語は英語のまま理解しろ!」なんて言われましたが、そんなの無理に決まってるだろと思ってたんですけど、今はそれができている気がします。
今でこそラインとかワッツアップとか様々なアプリがあるので、英語を話す友人を見つけることができれば、こういうアプリでじゃんじゃんチャットをすればレスポンス能力を強化できると思います。
この方法はまじでお薦めです。
4.会話はとにかく場数が大事
僕は今の会社に入るまでは、英語を話すことはとても苦手でした。(実際に面接のときもそう言いました)
特に、緊急の場合なんかでは電話をかけることがあるんですけど、これが本当に苦手で、極力避けてきました。
目の前に相手がいれば、相手の表情やジェスチャーなどでより相手が伝えたいことがわかるんですけど、電話となると声の情報のみ+電話の音質にも左右されるので、本当に苦手でした。
ただ、そんな嫌々ながらもある程度場数を踏むと、だんだん耳も慣れてきて、聞けるようになるし、喋れるようになりました。
今となっては、メーカーに対してバンバン電話をかけるようになりましたw
つまり、実際に英語を喋ることによってどんどん耐性がついていき、英語を話すということに抵抗がなくなります。
英語を喋る場となると、金額の高い英会話レッスンに行かないといけないとか考えがちですが、色々探してみれば、スカイプでのオンラインレッスンであったり、英会話カフェというフリーで話すことが出来るような場所もあります。
そのようなところに行けば、高い金額をかけなくても英語に触れることが出来るので、英会話力を高めたいと思っている方は、そのような方法を取るのも一つの手だと思います。
会話をするうえで大事なのは、間違えを恐れずにどんどん喋る事と、聞き取れなかったらわかるまで聞き返すことです。
結論:英語はどんどん使っていけば出来るようになる
というわけで、僕の持論としては、英語は自分でどんどん使うようにすれば、着実に力はつくと思います。
最初は結構しんどい思いをしますが、ある程度できるようになってくると、自分の気づかないうちにどんどん上達していると思います。
というわけで、社会人になって英語を勉強してみよう!と思っている方がいれば、一つの参考にしてみてください。


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台東区H様邸のトータルコーディネートが完成しました。① – IC21 100人のインテリアコーディネーター インテリアコーディネートブログ
2022/09/14 脱・定番リフォーム 発想の転換で築古物件がよみがえる  相続した古い戸建は、壊す眼前に貸す②
2022/09/12 お部屋のアクセントにカラーをつかう!
2022/09/09 トータルコーデ
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IC21 ホーム › IC21のブログ › トータルコーディネート › 台東区H様邸のトータルコーディネートが完成しました。①
台東区H様邸のトータルコーディネートが完成しました。①
トータルコーディネート
こんにちは、IC21事業部です。
先日台東区H様邸のトータルコーディネートが完成しました。
ご夫婦と2歳のお子様の3人のご家族で、お部屋自体は、マンションなのでモダンなデザインでしたが、和モダンの、落ち着いた温かい雰囲気がご希望で、アンティークの家具もお好きなお客様です。いつか、古民家をリフォームして住みたいともおっしゃっていました。
ダイニングチェアが大きかったこともあり、スペースが少し手狭な感じでした。
家具は長く使える良いものを、ということで、ひとつずつショールームで商品をご確認いただきながらセレクトしました。
ダイニングにはご要望のエクステンションテーブルとカウチタイプのL型ソファを中心に、今お持ちのアンティークのキャビネットに色調を合わせ、落ち着いたウォルナットでカラーを統一。アクセントカラーにレンガ色に近いオレンジを加え、落ち着いた中に温かみを感じさせるインテリアになりました。
普段は3人家族なので円形で使用。チェアのレザークッションのカラーをアクセントに。明るい色が入ることで落ち着きに中にも華やかさがあります。
来客時にはテーブルを伸ばして6人まで座れます。延ばしたり縮めたりの操作のし易さもお気に入りのポイント。
L型ソファは、どうしても欲しかったアイテムの一つ。ヘッドレストもつけました。ツウィード風の張地はリッチ感があります。
今までなかったペンダント照明で、空間に深みを与えています。光の位置を変えるだけで奥行き感のある空間に変身。
デザインが北欧モダン風のヒノキのシートを折り曲げたペンダントライト。木目を通して洩れるほのかな灯りが落ち着きと温かみを醸し出します。
また、北欧モダンと和モダンの小物がよくマッチしています。お客様のこだわりを感じる小物たちです。
次回も引き続き台東区H様邸のトータルコーディネート納品事例をご報告します、お楽しみに♪
賃貸住宅の空室を防ぐ!【家具家電付き住宅で差別化】
台東区H様邸のトータルコーディネートが完成しました。②
家具・カーテン・照明などのインテリア相談
新築戸建て・リフォーム・リノベーションのご相談
引越して憧れインテリア
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家具デザインテイスト – ゴージャスモダン
家具デザインテイスト – インダストリアル
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個人邸のインテリアコーディネート事例一覧
法人物件のコーディネート・リノベーションデザイン事例一覧
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text:
メリット大!リビングに高級感!明るく洗練された雰囲気に
フロアタイルVSフロアシートどちらにする?
タイルの色やデザインを選ぶのも楽しい
予算を抑えたかったのでDIY(自分で敷く)
リビングの雰囲気がより好きになった
メリット大!リビングに高級感!明るく洗練された雰囲気に
床のリメイクはDIYでも結構な予算が必要になるため、したいと思ってから作業に取り掛かるまで数年かかってしまいました。毎日リビングの床を見るたびに「この床が大理石風ならどんなに良いだろう?」と思いながら過ごしていたので、もっと早くにすれば良かったと思いました。
選んだシートは鏡面仕上げ。
モダンで高級感があるので、お部屋のランクが上がったかのようです。部屋を見渡すたびに「これにして良かった」と思えるし、お家仕事(片付けや掃除)も楽しくなりました。
▼ちなみにBefore
全然お部屋の顔が違って見えます。
フロアタイルVSフロアシートどちらにする?
そもそも床のプチリフォームをするにあたってタフロアタイルを並べるのかフロアシートを敷くのかでとても悩みました。タイルはかなり割高なイメージだったのと、シートに比べるとデザインの種類が少ないんですよね。ですが、これが素敵!と思った大理石風のタイルがフロアシートとそこまで金額に差がなかったことからタイルを選びました。
タイルだと飽きた時に別の部屋でまた使えるのでそちらも魅力です。
楽天市場で見る東リのタイル(ロイヤルストーン)一覧
▼フロアタイルがある人気店
タイルの色やデザインを選ぶのも楽しい
大理石風のデザインが良かった
リビングは海外インテリアで作っていて、カラーは
この3色を基調としています。ですのでできればモダンな大理石が良いなぁと探していました。
東リの「ロイヤルストーン 2133」は私のイメージにぴったりでわりと即決でした。
予算を抑えたかったのでDIY(自分で敷く)
実は気に入っていない畳の間も合わせて床のリフォームも考えないことはなかったのですが、DIYでも十分コストがかかることから自分で敷くことにしました。
このフロアタイルは最寄りのホームセンターでも買うことができるのですが、ネットで買った方が安くある程度2箱買えば送料無料になるため少しずつ揃えました。(現在もまだ途中。あと一回買う必要がありそうです)
設置は置くだけでもずれない。賃貸でもOK
しっかり施工することもできるのでしょうが、現状回復したいのでわが家では置くだけにしています。特にずれることもないし、はめ込み式ではないですが問題ありません。
タイルはカッターで簡単にカットできる
特殊なカッターを使わなくても事務用のもので綺麗にカットできました。2回くらい定規を使ってカット線を入れたら、手で割る感じです。
楽天市場で見る東リのタイル(ロイヤルストーン)一覧
フロアタイルのデメリットは以下の3点。
コストは既出の通りですが、加えて床が冷たいです。
今までは靴下一丁で過ごしていましたが、冬場はスリッパが欠かせなくなりました。でも、季節の模様替えなどと一緒にスリッパを選ぶ楽しみが生まれて私は満足しています。
今年はスリーコインズで購入しました。インテリアの基本カラーが変わる時にスリッパも買い換えたいと思います。
また髪の毛が落ちると目立ちます。これに関しては目立たないに越したことはないのですが、おかげでこまめに掃除機をかける習慣ができました。結果お部屋を以前よりきれいに保つことができていてこれはこれで良かったんじゃないかなと思います。
リビングの雰囲気がより好きになった
どちらのデメリットも私の場合はうまく良い方に転んでいて全く問題がありません。それよりも思い切ってフロアタイルを敷いたことでリビングがより一層好きになり、お家時間や家事を楽しめるようになっています。
家具や雑貨も少しずつ新しいものに買い替えてお気に入りの空間になりつつあり、本当にプチリフォームして良かったと感じています。
私が購入したお店 ➡ お部屋の大将
\ 楽天市場で価格を比較する /
楽天市場で見る東リのタイル(ロイヤルストーン)一覧
床が大理石風になるとかなりお部屋の雰囲気が変わります。モダンで海外風のお部屋を作りたい方はぜひ検討してみてください。
ワトコのインスタグラムではおすすめのインテリア雑貨などをレビューしています。お気軽にフォローしてください。
オリジナル画像満載!ワトコROOM(持ち物一覧)
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About diycaferoom 375 Articles
100均やIKEA、タイガーコペンハーゲンなど安価で可愛い男前雑貨と、diyでカフェのようなお部屋作りを目指しています。ナチュラルと男前の中間地点でシンプルカッコイイ雰囲気。作り方やアイテムの詳細など皆さんと共有できると嬉しいです。


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でも、50歳を目前にして「人生二毛作」という言葉がよぎり、一度きりの人生、やらないで悔いを残したくないと。「システムが故障した」と夜中に呼び出される生活に疲れたのも確かです。良かれと思って提案しても即断即決できない会社組織では挑戦しにくい。3人の息子がみな小学生になり、手がかからなくなったタイミングだったことも起業を考え始めたきっかけです。
伊豫田当時はTAMAがまだなかったので、東京・丸の内のTOKYO創業ステーションの起業塾に参加されたのが始まりでしたね。講師役の僕と初めて出会ってから、もう2年になりますね。
芳賀TOKYO創業ステーションはネットを検索して知りました。でも、それから半年間は悶々(もんもん)とする日々で、実際に起業塾に参加したのは2019年の秋。それでもなんだかんだ忙しく講座の半分も受講できず、大きな組織での「ワークライフバランス」の取りにくさに限界を感じていました。(今は完全に解放されています!!)
「起業塾」参加から始め、
「プランコンサルティング」へ
伊豫田TAMAも同様ですが、TOKYO創業ステーションには「Startup Hub Tokyo(スタートアップ・ハブ・トウキョウ、略称スタハ)」と「Planning Port(プランニング・ポート、同PP)」の2つの機能があります。スタハは主に起業の夢がまだ漠然としている人向け、PPは創業に向けて具体的な事業計画を練り、準備を進めたい人向けで、芳賀さんはPPのエントリーカリキュラムである起業塾に参加されたわけですが、この起業塾の特徴はワーク(実習)の多さです。ワークが多いとその都度、受講生は個別に講師からアドバイスがもらえ、講師も受講生の胸の内を把握できます。
芳賀起業塾は事業計画書の作成ノウハウを集中的に学びますが漠然と「子どもの夢をかなえる仕事がしたい」と考えていた程度の私には、短期間で計画書に落とし込むことができなかった。
伊豫田だからマンツーマンで指導を仰げ、より密度が濃い「プランコンサルティング」へとシフトしたのですね。
芳賀初めは資金面の心配があったので、お金に詳しいプランコンサルタントに何人か相談したのですが、最終的に伊豫田先生にお願いすることにしました。世にない価値やビジネスの創造を得意とされている伊豫田先生にひかれたことや、私が目指すプログラミングやゲーム関連分野への理解もあり、話を前に進めやすかったからです。
伊豫田実は僕も中学時代、パソコンを買ったり、プログラミング雑誌を買ったりしていて、お互い気が合いましたね。まさにご縁です。
グルーヴナウ社長・芳賀達彦さん
腹落ちすれば人は化ける
考えを煮詰める時間も大事
――プランコンサルティングは具体的にどのようなものだったのですか。
伊豫田プランコンサルティングは1回45分間で、最終的には創業に向けた事業計画書の作成を目指しています。毎回、僕は相手に考えさせるように心がけています。「本当にそれでいいの?」という問いかけを何度も何度も投げかけて。本人の腹が決まらない限り、心がすぐにブレる。逆にいったん腹落ちすれば、人は化ける。変わりようがすごい。
芳賀プランコンサルティングの場で、何度も「それでいいの?」と聞かれ、ニヤリとされる度に帰宅後、自分なりにあれこれ調べたり、考えたりの連続でした。その過程で漠然としていた思いがどんどんフォーカスされていき、自分が目指すべき方向性や、力を発揮できる分野が見えてきたのです。プログラミングやeスポーツと呼ばれるゲームの分野で頑張ろうと決めたのも、ゲーム開発やプロゲーマーなどが子どもたちに人気の職業で、学校教育の現場にも導入されてきたことや、私自身ゲーム好きで、SEの経験もしっかり生かせるな、と思ったからです。
伊豫田プランコンサルティングは私の場合2週間に1回のペースで相談に来る人が多いのですが、芳賀さんは1回相談に来たと思ったら、次はしばらく来なかったり。でも、それはご自身の考えを煮詰めている時間だったのですよね。
プランコンサルタント・伊豫田竜二さん
入念に練り上げたプランで、
芳賀伊豫田先生からは「地元密着」というヒントをもらい、今も心がけています。eスポーツのイベントを地元で開催した際、地元の駄菓子屋さんとコラボして、集客につなげました。息子からいつも利用している駄菓子屋さんの話を聞いたときに「これだ!」と思いつき、すぐにお店に押しかけてしまいました。私は「初めまして」だったのですが、コラボ話を切り出し10分ほどで意気投合し、トントン拍子で実現した。それは大きな組織では味わえない醍醐味でしたね。
伊豫田芳賀さんの会社は「スピリッツ」と呼ばれる東京信用保証協会と東京都中小企業振興公社の提携保証制度に基づく融資案件第1号だったんですよ。
芳賀プランコンサルティングを受けながら入念に練り上げた基本プランだからでしょう。融資申込書を1枚記入しただけで、スムーズに融資が受けられたのは助かりました。プランコンサルティング後は創業助成金にチャレンジされる人が多いと聞きますが、狭き門でもあります。私の場合は会社が商店街の中にあるので、商店街活性化のための助成金が活用できました。その助成金の利用をすすめてくれたのもTOKYO創業ステーションTAMAの別のプランコンサルタントで、随分と助けられました。
地元サッカーチームのジャンパーに協賛し事業PR
グルーヴナウは、子ども向けロボット・プログラミング教室などを運営する
リスクよりワクワク感が
上回っていれば起業できる
――最後に施設の上手な活用法や今後の夢などお聞かせください。
芳賀起業塾に参加し、起業の夢を抱くほかの仲間と出会えたことが大きいですね。自分よりもっと若い人もいれば、年上の人もいた。起業は決して特別なことじゃない、孫さんや三木谷さんみたいな人ばかりじゃない、と安心感を持てました。リスクへの心配も大きかったのは確かですが、プロの指導を仰ぎながら、正しく進めていけば、ある程度回避できると今は思います。そのためにもステーションをとことん使い倒してほしい。将来的にはeスポーツで強豪チームの育成や大会を主催してみたいですね。
伊豫田リスクよりも期待感やワクワク感が上回っている人が起業できるのだと思います。不安や先のビジョンが見えないという理由だけで起業を踏みとどまるのはもったいない。事業計画書を作成した上で、やめるという選択肢だってあるわけで。新型コロナウイルス禍はピンチでもあり、チャンスでもあります。世の中が大きく変わる時こそ、新しいことを始める、もってこいのタイミング。TOKYO創業ステーションTAMAには様々な経験とノウハウを持った専門家がたくさんいます。ぜひベストな出会いを求めて皆さん、門をたたいてみてください。
「TOKYO創業ステーションTAMA」は「スタハ」と「PP」の2つの機能を備え、起業に興味がある人や、自分の「好きを仕事」にするために動き始めた人に寄り添い、自分の力で階段を上るのを手伝うのが役割だ。起業という大海原に向かって船をこぎ出すとき、不安や迷いはつきものだろう。そんな時、役に立つのが「創業羅針盤」だ。創業アイデアを事業化させるためのステップを体系化して、一つ一つこなしていくことで事業化へと導く同施設のツールになっている。漠然とした夢をカタチにし、起業準備のカギとなる事業計画書の完成までを専門家が支援し、創業後5年間しっかりと見守ってくれる。2020年7月、JR立川駅北口近くに誕生したそんな心強い施設をぜひ活用してみてほしい。


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2019 年 9 月 1 日のむつざわスマートウェルネスタウンのソフトオープンから間もない 2019 年 9 月 9 日 午前 3 時頃、台風 15 号による強風で東京電力の送配電線が損傷し、睦沢町を含む千葉県広域で大規模な 停電が発生しました。
むつざわスマートウェルネスタウンも一時的に停電したものの、自営線(電線)の地中化を行っていたためほとんど被害がないことを確認し、9 月 9 日午前 9 時頃にガスエンジン発電機を立ち上げ、住宅および道の駅の重要設備への送電を開始しました。
翌 9 月 10 日午前 10 時よりガスエンジン発電機の排熱等により水道水を加温して周辺住民の方々への温水シャワーの無料提供を可能にしました
株式会社 CHIBA むつざわエナジーは今後ともエネルギーの地産地消および地域への貢献に努めて参ります。
~~~~~~~~~~~~引用ここまで~~~~~~~~~~~~~~
「地域の、地域による、地域のためのエネルギー会社」は、地元の再エネ資源(太陽光、風力、小水力、バイオマスなど)を活用することで、域外へのエネルギー代金の流出を止めるほか、CO2削減にも大きな貢献をします。加えて、むつざわエナジーがお手本を見せてくれたように、被災時のエネルギー途絶を最小限に押さえるによって、地域のレジリエンス(外部からの強い力にも折れずに、しなやかに立ち直る力)の中核を担うことができます。
委員を務めた「エネルギー情勢懇談会」でも「パリ協定長期成長戦略懇談会」でも、分散型エネルギーへのシフトは私の大きな主張点の1つでした。地方創生の観点からも極めて重要なカギを握っているためです。
最近の報道によると、「経産省は企業が特定の地域で工場や家庭までの電力供給に参入できる新たな仕組みをつくる方針」とのこと。太陽光や風力などの再生可能エネルギーの事業者を念頭に配電の免許制度を設け、地域で生み出す電力を工場や家庭に直接届けることができるようにし、電力大手が独占してきた配電に、他業種からの参入を呼び込み。再生エネの普及を促すとともに、災害時の停電リスクを分散する考えとのこと。
「数百世帯程度の町ごとに民間企業が電力を供給する姿を想定し、2020年代前半の実現を目指す」とのこと。いよいよ、大口の産業用はともかく、家庭用や民生の事業者用には、「うちの町のエネルギー」が普通だよ、という時代がやってきそうです!
時代の到来を待たずに、それぞれ地域資源で地域のエネルギーを生産・供給しようという試みがあちこちで行われています。
その1つ、気仙沼での事業を取材させてもらって英語記事にし、世界に発信しました。
https://www.ishes.org/cgi-bin/acmailer3/backnumber.cgi?id=20190925
その日本語版をお届けします。
~~~~~~~~~~~~引用ここまで~~~~~~~~~~~~~~
再生可能エネルギーで地域のエネルギー循環を
気仙沼市は、宮城県の北東端に位置する人口6万人強の市です。北上山系の支脈に囲まれ、東は太平洋に面しています。沿岸域は、半島や複雑な入り江など、変化に富んだリアス式海岸を形成し、その海岸美により国立公園や国定公園の指定を受けています。
2011年3月の東日本大震災で大きな被害を受けた気仙沼市は、復興計画の中で環境エネルギーを柱の1つに据え、地域の環境に適した再生可能エネルギーを積極的に取り入れていく考えを示しています。気仙沼市における再生可能エネルギーの取り組みで中心的な役割を果たしている、気仙沼地域エネルギー開発株式会社代表取締役の高橋正樹さんにお話を伺いました。
――――――――――――――
○取り組みを始めたきっかけ
気仙沼市では、気仙沼復興会議という組織をつくって、2011年6月から震災復興計画の策定作業を始めました。そこにアイデア出しをするための実働部隊である市民委員会を作りたい、その座長になってほしい、という話を市長から受けたのですが、メンバーを見ると、東京で活躍している気仙沼市出身の人も何人か入っています。「いま自分の周りのことだけでも大変な状況なので、座長は被災していない人にしてほしい」と言ったのですが、「被災していないと言いづらいことも多いし、あなたが被災していることはみんなが知っているから」と言われ、引き受けることにしたのです。
委員会で話し合った復興計画の柱は様々でしたが、その1つであったエネルギーについては、震災直後に電気も油も絶たれた経験から、地産地消の再生可能エネルギーをどんどん入れたほうが良いということになりました。しかし、具体的に何をやるかは決まっていませんでした。復興計画の策定後、市内民間事業者によって太陽光や風力による発電事業が具体化され始めましたが、もっと気仙沼に合ったものがあるのでは? といって出てきたのが木質バイオマスです。山が海に迫っている地形なので、そこに生えている木を使わない手はないだろうと考えた市職員が居たのです。最初は森林組合に相談に行ったようでしたが、取り上げてもらえなかったようで、様々な事情から私の所へ来て懇願するバイオマス発電の発案者の熱い思いに、「じゃあ、調査
日本の林業は、昭和40年代以降、コンクリートの台頭により、衰退の一途をたどっています。気仙沼もその例に漏れず、材価が下がったことにより手入れが行き届かず、豊かとは言えない山が多い状態でした。バイオマス発電ができるようになれば、町の人は地産のエネルギーを使えるので嬉しい。バイオマス発電の燃料として間伐材を使うようになれば、森の整備が進みますから、森林所有者も嬉しい。手入れのされている森林からは豊富な養分が海に流れ込みますから、漁業者も嬉しい。ただ、石油業者だけは、燃料としての需要が減るから寂しい思いをすることになります。
私の生業である気仙沼商会は石油を売る会社です。ですから、社内には「何でそんな敵になるような事業をやるんだ」という声もありました。それでも、「石油を売るのも、木材チップを売るのも、燃料を売るのは一緒じゃないか。商品のひとつだ」、と話をしながら進めていったのです。
○事業としての立ち上げ
全国のバイオマス発電の状況を見ると、大体が発電して終わりです。エネルギー効率でいうと木材から電気に出来るのは3割ぐらいが限度で、残りの7割は熱エネルギーとなって捨てている計算になります。僕たちは、その分も復興する町のエネルギーとして使おう、ということで熱を供給しようということになりました。
最初は市役所でバイオマスの熱を使おうと検討したのですが、役所だと夕方5時ぐらいまでしか熱を使いません。24時間熱を使うのはどこだろうと考えると、ホテルか病院ですよね。当時一番大きな市立病院は移転することが決まっていたので、まずホテルに行って話をしたら、石油より安く熱を使えるのであればという事で、またうまく稼動すれば、何年も使ってもらえるとも約束してくれたので、事業化に踏み切ることにしました。
発電プラントは、ドイツのメーカーに発注して、出力規模400キロワット、ガス化システムのものを2基導入しました。合計800キロワット、一般家庭でいうと約1,600世帯分に相当する発電規模になります。
ガス化システムは、木質バイオマスをチップ化、またはペレット化した燃料を使用し、熱分解・還元反応 によりガス化し、そのガスを燃料としてエンジンで発電を行う仕組みです。発電出力の2倍強の熱を回収することができるため、発電効率は3割程度でも、エネルギー効率としては8割近くになります。熱は、80~90℃の温水として供給されます。
最初に相談に行って事業者には成れないと言われた森林組合の人たちも、事業化を応援してくれると言ってくれました。最初から相談していたから、応援してもらえるようになった。これが大事なのだと思います。その後もずっと、最初に決めた値段で間伐材を安定的に提供し続けてくれています。
事業化には、資金調達というハードルもありました。当時は様々な補助金もありましたが、事業費のうちの11億円は借り入れで賄うしかない。事業として成り立ちそうだけどお金が無い、という話をしたら、信金や財団から「お金は出すから復興のシンボルとして是非やるべきだ」と話をされ、事業として始めることができたのです。
この事業の運営のために、気仙沼地域エネルギー開発株式会社という会社を立ち上げました。気仙沼商会からは出資せず、僕個人で45万円、提案者のうちの一人が45万円、信金が10万円、合わせて100万円の資本金でスタートしました。
さきほども言いましたが、気仙沼の山は手入れが行き届いていない状態でした。森林所有者に聞いてみると、「山が荒れているのは嫌なので、誰か間伐してくれる人がいるなら間伐材は提供してもいい」という人もいれば、「木を切りたいけど、切り方がわからないから教えてほしい」という人もいました。
そこで先ずは林業研修から始めました。木の伐採方法、搬出方法、路網整備の方法の勉強会を開催。現在まで延べ700名を超える受講者がいます。そして次に、その木が切れるようになった受講者の一部をグループ化しました。他方、荒れている森林を整備してもらえるなら山を提供してもいい、と言っている人がいたので、そういう山にグループで入って木を切ってもらっています。今年はさらに、一歩進めて、「森ワーカー」という制度をつくりました。個人で参加してもよいという人たちを登録して、山の人材バンクのように山主さんとのマッチングを図っています。
「間伐材の売上は切った人にあげるから、お金をかけずに山がきれいになればいい」という山主さんもいますし、「1人で施業するのは大変なので助っ人が欲しい」という山主さんもいます。助っ人を頼む場合は、切る人の習熟度に応じて決めた謝礼金を、支払ってもらうようにしています。
他には、市長に提案して地域おこし協力隊を募集してもらい、山の人材として2人に入ってもらいました。市が募集した地域おこし協力隊はいろいろなカテゴリーがありましたが、林業だけはすぐに集まりました。今年に入って更に2人募集したら、これもすぐに集まりました。グループを組んでいるのはリタイアした60代以上の人が多いのですが、地域おこし協力隊には若い人が来てくれています。
現在稼働中の800キロワットの熱電プラントを動かすのに、年間8000トンの木材を使っているのですが、気仙沼の森林面積を考えると、資源としてはまだまだ余裕があります。どの山にも人が入って間伐を進めれば、今の規模のプラントを7つに増やしても持続的に循環できるという計算結果が出ています。
燃料になる間伐材は、1トンあたり6000円で買い取っています。相場では3000円ぐらいなのですが、その価格だと引き合わないので、間伐されずに放置されている。そこで、倍の値段に設定しました。そして、相場に上乗せした3000円分は、地域通貨のReneria(リネリア)で支払います。
Reneriaという名称は、リアスの森、再生可能エネルギーなどの思いから名付けられました。現在、市内の150ほどのお店で使うことができます。交換手数料を取らないと話したら、皆さん好意的に加盟してくれました。「リネリア」が使われたら、加盟店の人はそれを別の加盟店に持っていって使うこともできますし、うちのガソリンスタンドでガソリンを買うこともできるし、換金することもできます。
現状、発電と熱の生産に使っている8000トンの木材のうち、2000トンを個人から買い入れ、6000トンを森林組合などの組織から買っています。「リネリア」で支払っているのは個人だけなので、年間600万円分の「リネリア」を出している計算です。これだけだと林業の人にしか渡らないのですが、一般の人にも渡るようにしたいと思い、有料の見学コースをつくりました。観光客は3000円のコースを利用することが多く、その場合は1000円分の「リネリア」を渡しています。
この地域通貨を通じて、地元の経済にお金が回るようになれば、と思っています。市にも協力してもらってもっと広げられればと思うのですが、これからの取り組みです。
今後は、電力と熱をつくるコストを下げ、収支を改善させながら、地域に役立つエネルギーを供給していきたいと考えています。たとえば、農業用のハウスに熱を供給するなどのアイデアも出てきています。家で不要になった割り箸など燃料になるものを持ってきてもらって、「リネリア」で買い取るとか、もっともっと市民のみなさんにこの取り組みを知ってもらい、応援してもらえるようにしたいと思っています。
これまでに何回か、企業の社員研修や大学の授業に呼ばれたことがあります。我々の取り組みの紹介ビデオを見せながら地域の課題をディスカッションする、ということをやりました。企業に限らず、こどもたちも含めて、都会の人たちに研修としてこの事業を活用してもらえるような仕組みを、地域として作っていければとも考えています。
――――――――――――――――
今回お話を伺った高橋さんは、地域が元気になる、環境にも良い取り組みをいかに持続可能なものにしていくか、自分たちで山とつながって山から木材が出続けるようにするなど、さまざまな工夫を重ねておられます。より多くの市民がこの取り組みのことを知り、応援していくことで、事業が持続可能なものになり、地域でエネルギーが循環し、活性化していくことを期待します。
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New York English Academy - 制作実績 - マカヤのホームページ制作・作成【福岡市】
ホームページ制作(リニューアル) / スマホサイト制作(レスポンシブ) / ホームページ修正・更新
私たちの目的は、出会った方の可能性を引き出し、最大限応援することです。そのために人として、パートナーとして、ホームページ制作者として関われたらと思います。お客様の問題解決のために、ホームページが必要な場合もあれば、もっと前段階からの見直しが必要な場合もあります。ぜひスタートから、根本から、一緒に考えていければと思っています。お客様との関係性を大切に、オープンな姿勢で務めさせて頂きます。なるべく専門用語を使わず、安心感の中で進めていけるよう心がけています。


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2月 23日 きほんのきほん/ 2月の1day レッスン「アネモネ」【開催報告】
in 2019年, Blog, News, ワークショップ by petal design
きほんのきほん/ 2月の1day レッスン「アネモネ」
PETAL Designにて2019年より始まった「きほんのきほん/ 2月の1day レッスン」の第一回目が開催されました。2月のテーマは「アネモネ」。春を迎えるに相応しいカラフルな色どりのお花を制作していただきました。ジャイアントペーパーフラワーを制作するのが初めての方にも作っていただけるように、デザイナーMEGUがレシピを作成しました。
はじめて触るクレープペーパーの質感に戸惑いながらも皆さん順調に制作を進めました。
PETAL Designとしてアトリエを引っ越してから初めての自主開催レッスンだったので、皆さんを心地よくお迎えし、しっかり制作していただけるよう準備を進めてきました。
ジャイアントペーパーフラワーはその名の通りサイズが大きく、細部まで作り込まないと綺麗なお花になりません。何気ない工程の中にも出来上がりを左右する重要な要素が隠されていることを皆さんには感じ取っていただきました。
制作の始まりの段階ではパーツづくりに費やす時間が多く、なかなか出来上がりの姿が想像つかなかった参加者の皆さんも、最終段階で完成形がようやく見えてやっと笑顔に。
1から作らせて貰えて、自分でもまた作れるように教えて貰えたところがとても嬉しかったです。とても丁寧にわかりやすく教えていただきありがとうございました。繊細なところまでのこだわりが素敵でとても楽しかったです。また、参加出来るのを楽しみにしています。
丁寧な説明で基本を学ぶことができてわかりやすかったです。最後のニュアンスのだし方が難しかったです。そこをもう少しやりたかったです。 フェイスブックをしていないのでインスタにも情報をあげていただけたら嬉しいです。
わかりやすく説明していただけたので楽しく製作できました。 毎月開催していただけるのでとても楽しみです。ぜひ6月以降もお願いします。あと以前募集されていた花鏡も再度レッスンしていただけたら嬉しいです。
紫のペーパーは両面色が違っていたので、外側、内側の色を使い分けることができ、より楽しめました。他の色も裏表色が違っていたら、作品にもっと違いが生まれて面白かったかも知れません。花びらを立ち上げる瞬間は感動ものでした!ありがとうございました。 今回メモし忘れましたが、材料(特にクレープペーパー)について、どこのメーカーが使いやすい、リーズナブルといった情報をいただければ、家庭でも楽しみやすいと感じました。
今回は…花びらや、花弁、ガク等を…1から切って作ったので…大変でしたが…とても楽しく作れました。スタッフの皆様は、いつも ご用意が大変なんだなぁ〜と思いました。有難うございました♪競争率が高いレッスンですが…毎回、受けたいと思いました。
ご参加いただいた皆様、ありがとうございました!
■きほんのきほん/ 2月の1day レッスン「アネモネ」■
「ジャイアントペーパーフラワーって、どうやって作るのかな?」
シンプルですが皆様からよくご質問をいただくこの疑問にPETAL Deisgnの講師がお応えします。コンセプトは「きほんのきほん」なので、初めての方やクラフトが苦手な方でも大丈夫。少人数形式で楽しくおしゃべりしながらジャイアントペーパーフラワーの世界を体験してみましょう!
日々何気なく過ごす生活の中で、ふとしたタイミングにジャイアントペーパーフラワーを目にする機会が多くなりました。2015年にMEGUがPETAL Deisgnを立ち上げた当初、このように広がるとは想像をしていませんでした。 ブライダルのアイテムとして、商業施設の装飾として、アート作品としてジャイアントペーパーフラワーはさらに可能性を広げています。私たちはこれまで、この可能性を秘めたお花の先駆者として、常にチャレンジングに未踏の世界を目指して作品作りや素材選びをしてきました。
一方で、個々のお客様とお花を一緒に作る機会は商業施設などのワークショップで年に数回(短い時間で)、アトリエの問題もあり自主開催をすることが出来ていませんでした。昨年7月にアトリエを移転したことでお客様をお招きする環境も整い(広いという訳ではありません(-_-;))、ようやく自主開催のレッスンを自社アトリエで開催出来るようになりました。少人数からではありますが、紙と創作意欲とイマジネーションで無限に近いバリエーションのお花が作れるジャイアントペーパーフラワーの世界を、皆様と一緒に広げていければと思っています。
講師を務めるのは、PETAL Deisgn設立当初からアトリエを支え、制作はもちろん納品現場でも大活躍しているスタッフが担当します。はじめての経験だからこそ、本物の経験値を持ったプロに教わることが制作を楽しむ近道だと考えています。今後、毎月開催していく方向で検討していますので、まずは第一回目となる 2月の1day レッスン「アネモネ」に奮ってご参加ください。
題名:きほんのきほん/ 2月の1day レッスン「アネモネ」
日時:2019年2月23日(土)13時~16時(予定)
会場:PETAL Deisgn アトリエ
住所:東京都港区西新橋3丁目14-2柾木ビル1階 ラビリング内
費用:5,400円(税込/材料費込)
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1day レッスン, アネモネ
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少年院にも入ったこともありますが、出てきてからは友達の助言などもあり心機一転、格闘家を目指して練習に励むことになります。
そして、不良たちが出る格闘大会「THE・OUTSIDER」に出ることになり、2015年には65〜70kg、60〜65kg級の両階級でチャンピオンとなり、史上初の快挙を成し遂げました。
そして、2018年にRIZINにデビューし、数々の勝利を収めている。
現在のプロ総合格闘技の戦績は、14勝2敗という華々しい成績を残しています。
また、トライフォース赤坂に所属し、同ジムのインストラクターを務めるだけでなく、2019年5月よりYouTuberとしても活動を始める。
登録者は1年で100万人を超えて、令和最速のトップYouTuberとして今も活躍中です。
ここからは、「強者の流儀」の内容の1部をご紹介します。
全部紹介してしまうと、とても長くなってしまいネタバレとなってしまうので、ここでは印象に残る1部分を記載します。
よく、「強い」という言葉を聞くと腕っぷしが強いだとかケンカが強いなどといった肉体的な強さをイメージする人が多いと思いますが、ここでいう強さはどちらかというと「精神的な強さ」です。
特に、自分を客観視することができれば、自己分析をすることができ、トラブルが起こった際に状況を修復できたり、ポジティブに物事を考えられるようになります。
その結果、それが自信となり強くなれると書いてあります。
すなわち、自分を客観視することが強くなる1つの方法だと読み取れます。
朝倉未来さんは、格闘家でもありYouTuberでもあり、ジムの正社員でもあるので、多忙を極めております。
ですので、あまり練習をしていないのではないかと思われがちですが、実は朝倉未来さんは練習は2時間ほどで十分と言っております。
というのも、勝利に直結しないようなトレーニングや練習は一切やらないと決めており、無駄を省くことでしっかりとした練習ができているとのことです。
また、自分は集中力がものすごいと自負しているので、自己分析もしっかりとされているなという印象です。
無駄を省いて効率よく物事を継続して取り組むことが成功への近道だということが読み取れます。
夢への挑戦をすることで、人は変われるとこの本では言っています。
挑戦をすることで、あたらしい世界や知識に触れることができ、世界観を広げらるとのことです。
そういった思いから朝倉未来さんは、格闘技だけだなくYouTubeにも足を踏み入れたということが読み取れます。
朝倉未来さんにとっての友達とは
「自分は八方美人ではないので友達が少ない」と言っている朝倉未来さんですが、友達とは、「とても大切で信頼があって生きがいのような存在」と言っています。
こういった存在は狙ってできるものではなく、付き合っている期間がとても大切とのことです。
このことから、友達は生きていく上でとても大切でしっかりと信頼関係を築けるような人がいいということが読み取れます。
この本を読んで学べたことはたくさんありますが、特に個人的に印象に残り、学べたことを3つお伝えしていきたいと思います。
ポジティブに考えることの大切さ
ネガティブな考えは、自分にとっていいことがないと本では書いてありましたが、これについては、自分はすごく共感ができました。
例えば、相手と待ち合わせしていてその相手が1時間遅れるということがわかった時、イライラしてしまうシチュエーションかと思いますが、私自身、この時は「別のことができる」と考えるようにしています。
朝倉未来さんも同じようなことを言っていたのでとても共感できましたし、こう言った考えが心の余裕を生み、結果的にポジティブになれるので強い人間になれるということをこの本を読んで学ぶことができました。
ですので、どんな時でもポジティブに物事を考えて行動に移すことが強い人間への一歩だということが理解できました。
先ほどもお伝えしましたが、朝倉未来さんは無駄をとことん省いて格闘技の練習をしています。
このことから、“格闘技だけでなくいろいろなことに置き換えることができるな”と感じました。
無駄を省く=時間を効率よく使うことができるということになり、結果にも結びつくことができるだけでなく、他にもいろいろなことに取り組める時間が作れるということがわかりました。
私自身のことに置き換えると、ブログを始めてまだ浅いのですが、今の自分に必要なことが明確にできた気がします。
ですので、質を追求して効率よく物事に取り組むことが大切だということが学べました。
これも先ほどお伝えしましたが、夢に挑戦することで新しい世界や知識に触れることができ、成長できるということです。
やはり、何か夢や目標に向かわないと変化もないし成長もないので、充実した人生を送れないと改めて感じることができました。
また、朝倉未来さんは、挑戦することで失敗もあるがそれを恐れるのではなく、失敗やミスをしたらその都度改善していくことで強くなれると言っていました。
ですので、夢に挑戦することは自分の成長に繋がり、強くなれるということを学ぶことができました。
いかがでしたでしょうか。
今回は、書評ではありますが朝倉未来さんの本「強者の流儀」について解説していきました。
この本を読むことで、自分のことに置き換えて考えることができるので、考え方や物事の取り組み方など多くのことを学ぶことができます。
この記事では書ききれなかった内容もまだまだあるので、強くなりたい人やもっと自分を成長させたい人などはぜひ、本を読んでみてください!
強者の流儀 [ 朝倉 未来 ]
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【書評】山下誠司「年収1億円になる人の習慣」から学んだこと
この記事は、山下誠司さんの本「年収1億円になる人の習慣」の内容を1部分ではありますが把握することができ、何を学べるかがわから記事となっております。


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あと、子供の体調不良などで自宅作業しているときは、いつ仕事しているのか、いつ子供の看病しているのかわからないので、「今から子どもの病院に行くのに何分ぐらい席を外します」ってあらかじめチームに伝えておくことも多いですね。
紺谷さんも「子どもの迎えに行ってきます」というのありますよね。
「ちょっと抜けます」ってね。でも、リモートワークしてる側が言うのもなんですけど、みんなそんなに気にしてないと思います(笑)。
あぁ、そういえば気にしてないですね。(笑)
紺谷さんに関しては、僕もそんなに気にしてないですね。仕事がある程度一人で回せるようになると、その人に何かを任せてもこれはやってくれるんだろうなという信頼があるので、気にならなくなるんだと思います。逆に入ったばっかりでまだ信頼が築けていないメンバーだと、その人がどこでつまずくかや、どれくらいの速度で仕上げてくるのかも未知なので、コミュニケーションは多くとるかも知れないですね。
新卒は難しいかもしれないですね。
新卒の方も採ってらっしゃる?
毎年採ってますね。インターンの子ももちろんいますよ。新卒やインターンの場合は、まだまだ共通の認識や言語が少ないので、チャットツールで文字だけのやりとりよりだけではなく、ビデオチャットを繋いで直接話すことも大切にしていますね。
中途にしろ、新卒やインターンにしろ、後から入ってきた方をこの文化になじませるためにつまずくことや、気を付けてることはありますか?
最初は対面のコミュニケーションを大切にしていますね。テレワークと相反するんですけど、やっぱりテレワークを活用して、お仕事するためには土台が必要だと思うので。その人を理解したり、自分やチーム、アトラエ全体を理解してもらうのが大事だと思いますね。
最初のうちはオフィスに来てもらって、しばらく一緒にやって。
業務委託の方もそうですよね。
目的がずれていなければ、初めからリモートワークでも大丈夫だと思うんですよね。アトラエでは、会社のビジョンがあって、それを達成するために「みんなそれぞれ考えてね」というスタンスなので、その方向一緒に向かっているという信頼を得ることができれば、新卒だろうがなんだろうが、リモートワークいくらやっても構わない。でも、リモートワークしたいんですという目的が先にきちゃうと、ちょっとうちとは合わないでしょうね。
本当にビジョンありきなんです。そこを理解しているというのが大前提で、みんな採用しています。
「社員の幸せ」が最重要事項
一連のお話を聞いていて、働き甲斐や働き方に対する考え方が面白いなと感じました。社員が長期にわたってイキイキと働くために有効な施策はどんどん取り入れていくというスタイルなんですね。他にも他社とは違う取り組みがありますか?
次の10月から本格的にスタートするんですけど、『サバティカル3』という制度があります。勤続年数が3年以上の人を対象に、3年ごとに1カ月間有給でお休みを「取ってください」というものです。
その期間は、子どもと過ごしてもいいし、海外に行くのもいいし、他の企業にインターンに行くのもいいし、何をやってもいいんです。リフレッシュ期間を設けることで、社員が長期にわたりエンゲージメント高く、イキイキと働き続けられることが導入の目的です。
海外に短期留学もできそうですね。
そうですね。うちの代表も、「若い頃あれだけ頑張ったからこそ、今の会社と今の自分があるけれど、もし20歳ぐらいのときにこういうのがあったら、海外へ行って、いろんな国のいろんなビジネスを見たかったな」と言ってましたね(笑)。それに、親の介護や留学などで会社を辞めるのは本当にもったいないと思っています。どちらも実現して、プライベートと仕事の相乗効果でその人の生活がよりよくなるのがベストだと考えています。アトラエでは、社員の幸せが重要なので、それが叶うならできるだけどんなことでも取り入れていきたいなという思いです。
長い休暇をお取りになったことはありますか?
僕はこれからですね。サバティカル3が始まってから。
僕は取ったことあります。子供の小学校受験があったので、それに合わせて休暇のお願いをしました。妻が大学へ通っていたこともあってなかなか子供の為だけに時間を避けなかったので、僕が代わりに育児に専念させてもらいました。
保育園のお迎えへ行ったり、子供の勉強を見てあげたり、その期間は、子供としっかり向き合うことができました。
勉強を見てあげたんですか?
そうです。塾に通わせたりしてました。小学校受験って親の力が重要なので、普通にやっていても間に合わないなと思って休みました。
制度がない時代からその辺りはやっぱり自由だったんですね。今後はサバティカル3でリフレッシュしたり、仕事とは違う領域のインプットを増やして、仕事や人生そのものに生かせればいいなというような考え方なんですよね。
アトラエは、クリエイティブな集団でいたいので、遊び心を忘れないでほしいなっていうのが一番ですね。どうぞみなさん自由に遊んで、自由に仕事してください(笑)。
アトラエの社員として「あるべき姿」とは?
人生って、プライベートと仕事がよく両極端に表現されますよね。「どっちを取るんだ!」みたいな。
でもね、僕はどっちも充実させればいいだけの話じゃないかと思っているんです。そのために1ヶ月休みが必要なんだったら取ってくれても全然いい。あ、でも、紺谷さんに「1ヶ月休みたい」って言われた時は「お、マジか」とは思いましたけどね(笑)。
やっぱり調整は必要になりますもんね。
そうなんです。それをするのが面倒だから「会社のために休まないでください」って言うのは簡単なんですけど、それって、お互いに何も生まないですよね。
私も受け入れないし。そんなことを言われたら。
絶対受け入れない。絶対休みますよ。アトラエの社員としてこうあるべきだと主張する。
その辺もう少しお聞かせ願えますか?「アトラエの社員として」の部分をぜひ。
働きがいだけを求めるのであれば、うちの社員だってガツガツ働くんです。僕も含めて。でも会社内だけのコミュニティで終わってしまうのって、人として全然魅力ないと思いませんか?
そうですね。視野が狭くなりそうです。
僕の場合は、会社の他にも、家族というコミュニティもありますから、そっちにもコミットするべきだし、他のメンバーにもいろいろなコミュニティがあると思うので、それぞれ全力でコミットするべきですよね。そうすることで人間としての面白みが膨らんでいくんじゃないのかなと思っています。だから、家族の事情で何かあれば「休ませてください」と言う。
でも、ちゃんと準備をしたんですよね。
もちろん、さすがにそれは(笑)。いきなり仕事を放ったらかして「休みを取ります」は人として…。やることやってから休みました。
なんでも「やることはやって」という前提が皆さんきちんとあるから。
そうですね。信頼もあります。
どこで働こうが、いつ働こうが関係ない、それだけの信頼関係があるというのはすごく素敵だと感じます。結果、「働きがいがある」という会社自体の魅力に繋がるんですね。トロフィーも獲得してらっしゃいましたし(Great Place to Workが発表する『働きがいのある会社』ランキング2017で、株式会社アトラエさんは6位に入賞しました)。
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リモートワーク研究所研究員・ライター。 webショップの企画運営、web制作、ディスクリプションライティングを経験し、フリーランスに。リモートで働く二児の母。趣味は読書、観劇、俳句。
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text:
1996年9月ジャニーズ事務所に入所。滝沢秀明くんがドラマに出ているのを見て憧れ、お母さんに頼んでジャニーズ事務所に履歴書を送ったそうです。
母子家庭で育った山下くん。「お母さんと妹は僕が守る」とJr.時代から公言していたくらい家族思い。少しでもお母さんを楽にしてあげたかったのでしょうね。
ジャニーズJr.時代は滝沢秀明くんが兄のように面倒を見てくれたそうで、コンサートのバックメンバーとして地方に泊まりで遠征のときなど、ソックスの洗濯の仕方を教えてくれたり、ジュースをこぼしてしまった時には拭き方まで伝授してくれたそうです。
滝沢くんの溺愛ぶりがわかりますね(笑)
出典元:https://www.oricon.co.jp/
続いて新垣結衣さんのプロフィールを。
【名前】新垣結衣(あらがきゆい)
【生年月日】1988年6月11日(30歳)
【出生地】 沖縄県那覇市
【趣味】大の爬虫類好き ヒョウモントカゲモドキというヤモリを飼っている
【最終学歴】日出高等学校卒業
【所属事務所】レプロエンタティメント
2001年から小中学生向けのファッション雑誌ニコラでモデルデビュー。
2005年春に「ニコラ」を卒業。その後、「Sh15uya」(シブヤフィフティーン)でドラマデビュー。
2006年1月に「トゥルーラブ」でドラマ初主演。
2007年公開の映画「ワルボロ」で映画初出演。
2007年「恋するマドリ」で映画初主演。「恋空」・「ハナミズキ」など主演を務める
2007年 恋するマドリの主題歌「メモリーズ」で歌手デビュー
2007年12月 アルバム「そら」でCDデビューを果たし、歌手としても活動
「ニコラ」読者だった姉が、自分の年齢ではチャレンジできなからと妹の結衣さんをモデルのオーディションに応募させ、見事グランプリを獲得。
2001年から2005年春に「ニコラ」を卒業するまで表紙モデルとして当時最多の15回登場しています。2006年から2008年にかけて江崎グリコ「ポッキー」シリーズのCMに登場しましたが、このCMがかわいくて・かわいくて。
このCMがきっかけでブレイクしました。ご家族はご両親と9歳年上のお姉さん・5歳年上のお姉さん。結構歳が離れていますね。
一番上のお姉さんが芸能界入りのきっかけをくれたお姉さんなので、「三姉妹で一番エライのは?」と質問されると「一番上のお姉ちゃん」と答えるそうです。かわいいですね。
でも、爬虫類が好きでトカゲ飼っているなんて、ギャップありすぎです。休日にはトカゲちゃんに食べさせる餌を求めて出かけることもあるとか。人は見かけによりませんね。
山下智久と新垣結衣はキスシーンがきっかけで熱愛!?
共演作でのキスシーンがなかったことから、キスシーンがきっかけで熱愛に発展したことはなさそうです。でも、山下くんと新垣結衣さんが仲のいいのは事実のよう。
新垣結衣さんが「コード・ブルー3ntseason」で山下くんとまた共演できることを非常に楽しみにしていたという情報もあり、かなりハイテンションで「また共演できるの。うれしすぎる!」と周囲に語っていたという話もあります。
まっ、「コード・ブルー」チームの仲の良さは周知の事実。恋愛感情なのか、単に仲のいい仲間とまた共演できるのがうれしいというだけなのか、判断が難しいところですね。
山下智久と新垣結衣の熱愛疑惑は呼び方のせい?
山下くんはラジオ番組に出演した際、新垣結衣さんのことを「ガッキー」とか「結衣ちゃん」と呼んでいたので、どちらかで呼んでいるのではないかと思います。
新垣結衣さんは「ホンマでっか!」に出演の際、山下くんを「山さん」と呼んでいたようなので「山さん」呼びなのではないかと思われます。
すごく仲よさそうな呼び方で、やっぱり熱愛中なのか?と思ってしまいます。でも、実は戸田恵梨香さんも「山さん」と呼んでいるようなので、やはり仲のいい共演者というだけなのでしょうか?
山下智久と新垣結衣が共演した作品は?
2005年ドラマ「ドラゴン桜」で初共演
2008年ドラマ「コード・ブルー」で再共演を果たしています。
2010年「コード・ブルー 2ntseason」
2017年「コード・ブルー 3ntseason」
2018年劇場版「コード・ブルー ドクターヘリ緊急救命」で共演しています。
山下智久のキスシーンオススメ作品
山下くんは出演作品も多く、キスシーンもいろいろな女優さんと披露されています。
「プロポーズ大作戦」長澤まさみ
「ブザー・ビート~がけっぷちのヒーロー」北川景子
「SUMMER NUDE」香里奈
「アルジャーノンに花束を」谷村美月・栗山千秋
「近キョリ恋愛」小松菜奈
「5→9~私に恋したお坊さん」石原さとみ
他にもあるのかもしれませんが、代表作ってことで。
山下智久くんのキスシーンイチオシ作品は「ブザー・ビート~がけっぷちのヒーロー」ですね!
「5→9~私に恋するお坊さん」のお寺なのに大きなクリスマスツリーが飾られていて、いつもは袈裟姿の山下くんが素敵なスーツ姿で石原さとみさんにプロポーズ。からのキスシーンは伝説に残るのではないかと思うくらい素敵なキスシーンなんで,このドラマも捨てきれないんですが。
でも「ブザー・ビート」の胸がきゅんきゅんする北川景子さんとのキスシーンは北川景子さんのキュートな魅力もあいまって、キュン死しそうなくらい。
ブザー・ビートが決まって観客の前でKissなんて。かっこよすぎます。というわけで「ブザー・ビート~がけっぷちのヒーロー」をオススメします♡
▼「ブザービート」&「5→9~私に恋したお坊さん」を無料視聴するにはこちらをクリック▼
というわけで、いろいろ調べてみましたが、山下くんと新垣結衣さんとのキスシーンはありませんでした。
番組宣伝でバラエティ番組などにご出演されているのを見ると、とても仲がいいようですが、熱愛ということではないようです。
「コード・ブルー」での度重なる共演で、フライト・ドクターを目指す研修医から、フライト・ドクターを目指す研修医を指導する立場に成長するまでを10年にわたり演じた二人。
初期から変わらない共演者、山下智久・新垣結衣・戸田恵梨香・比喜愛未・浅利陽介との絆は強く、メンバー全員かなり仲もいいということなので、今は熱愛がなくても今後はどうなるかわかりませんよね。
一緒にカラオケに行ったりもするそうですし。ただ、爬虫類好きの新垣結衣さんに、かなり引き気味の山下くん。熱愛に発展するかどうかは???ですね(笑)
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text:
アロマの香りは種類も多いので自分好みの商品を見つけてみましょう。
効果が期待できる成分は?
口臭予防スプレーにはニオイを抑制するための成分が配合されています。
例えばメントールと呼ばれるものが配合されています。メントールはハーブの1種で清涼感を感じることができます。口の中は緊張をしてしまうと唾液の分泌量が減ってしまいます。
すると細菌が増殖してしまうので、口臭が発生します。メントールには殺菌効果があるので、細菌の活動を抑制して口臭を改善できます。またメントールは天然由来の成分なので口に入れても安全です。
塩化亜鉛も口臭予防効果がある成分です。塩化亜鉛はニオイの原因となる揮発性硫黄化合物と結合をします。すると口臭を予防してくれるので嫌なニオイを抑制したいときに使えます。
口臭の80%以上の原因は揮発性硫黄化合物にあります。口の中にある嫌気性菌が、唾液中の含硫アミノ酸を腐敗・分解することで揮発性硫黄化合物が生産されます。
口臭予防スプレーを購入するときは、成分表を見て塩化亜鉛が入っているのか確認しておきましょう。
医薬部外品を選ぶのも一つのポイントです。医薬部外品には厚生労働省が許可した効果・効能に有効な成分が一定量配合されています。「予防や防止」目的で利用されることが多いため、口臭予防にはもってこいなんですね。
使いやすい香りやサイズ
ドラッグストアなどで購入できる口臭予防スプレーは色々な種類があります。できるだけ使いやすい口臭予防スプレーを購入したいときは、スティックタイプのものが適しています。
スティックタイプは手のひらに収まるサイズをしているので、持ち運びがしやすく外出先でも違和感なく使用できます。トラベルタイプのものも販売されているので小旅行にも活躍します。
口臭予防スプレーはそれぞれの商品で香りが違います。どのような香りがあるのかというと、ハーブミストの匂いを提案してくれる口臭予防スプレーがあります。
清涼感のある香りで男女問わず利用できます。またハーブはホルモンバランスを正常にしてくれる効果も得られます。特に女性ホルモンバランスは25歳をピークにして40代後半くらいまで緩やかに減少していきます。
生理前などは女性ホルモンの分泌が急変動するため、バランスが崩れやすいです。ハーブの配合されている口臭予防スプレーを利用すれば、口臭予防とともにストレスの暖和も期待できます。
口臭が発生しやすいシチュエーション
口臭予防スプレーは食事をした後に使用しましょう。特に焼き肉を食べた後は口臭が発生しやすいです。
焼肉のタレにはにんにく成分が配合されていることが多いです。そのため焼き肉を食べた後は胃腸ににんにくのニオイが溜まり口の中が臭くなってしまいます。焼き肉後にスティックタイプの口臭予防スプレーを使えば、その場でブレスケアができるので便利です。
タバコを吸った後も口臭が起きやすいので注意しておきましょう。タバコにはタールやニコチンといった、ニオイの原因になる成分が配合されています。
タールは舌や歯についてしまうとヤニ臭いニオイが発生します。ニコチンは毛細血管が収縮することによって、唾液の分泌量が減り口の渇きから口臭が起こります。
接客業をしている方で、休憩中にタバコを吸った後、そのまま接客業務に戻るとタバコのニオイによって来客に不快感を与えてしまいます。口臭予防スプレーを利用すればタバコのニオイを取り除けるので、来客に不快感を与えなくてすみます。
口臭予防したいならこんなグッズもおすすめ
口臭予防をしたいときには、口臭予防歯磨き粉を使ってみましょう。口臭は虫歯や歯周病が原因で引き起こることが多いです。
根本部分から口臭を改善するには専用の歯磨き粉が便利です。毎日使う歯磨き粉なら、いつもの歯を磨く習慣に取り入れやすいです。
体内から口臭を改善したいときには専用のサプリメントを使用しましょう。例えばローレッシュの配合されているサプリメントは、口臭予防に役立ちます。
ローレッシュは月桂樹の葉から摘出したエキスです。ヨーロッパでは古くからスパイスとしても使われています。ローレッシュはオーラルケア素材として重宝します。
また歯周病の予防効果もあるので一石二鳥な成分です。
口臭の原因の1つに舌の汚れが関係します。舌の表面に白い苔のような舌苔(ぜったい)と呼ばれるものがついています。舌苔はニオイの原因となるものなのでオーラルケアグッズを使用して取り除きましょう。
例えば舌磨きと呼ばれるケアグッズを利用すれば舌苔を取り除けます。
おすすめと人気ランキング
まずは当サイトいちおしのマウススプレーをご紹介します。
そのあと、楽天のランキング順に(2020年6月1日時点)マウススプレーをご紹介しますね。
おすすめの口臭スプレー
※音が出ますのでご注意ください
イチオシはオーラクリスター・ゼロです。価格を見て頂くとわかるとおりめちゃ高いです。
それでも、価格に見合った価値はあると思います。ただのマウススプレーにとどまらない多用な機能。
シュっとするだけで3大口臭予防を同時に予防
殺菌テスト99.7%の口臭スッキリ効果
お口トラブルにもOK、1本で4つの働き(ブラッシングと併用時)
実際に利用していますが「どのくらい便利なのか」「「どんなときに使うか」についてお話していますので、興味があったら覗いてみてくださいね。
では次に楽天のランキングを見てみましょう。
Ora2 me(サンスター)
みんな大好きオーラツーです。薬局でもコンビニでもどこでも売っているのに加え、香りの種類が豊富なのがたまりません。マウススプレーなしの生活が考えられない私は、オーラクリスター・ゼロを使いつつオーラツーミーも併用しています。
口の中をすっきりしたいときだけでなく、気分転換にも使えるコスパの高さが魅力ですよね。
NONIO(ライオン)
オーラツーと同じくらい人気が高いノニオです。香りの種類が少ないのが残念ですが、無性にコレを使いたくなるときってあるんですよね。オーラツーとはそのときの気分で使い分けています。コスパも同じくらいですしね。
アクアバランス 薬用マウススプレー(ライオン)
ぐっと価格が高くなった感ありますが、容量も増えていますのでコスパはオーラツーやノニオと変わらないんですよね。口の渇きに特化したタイプのマウススプレーです。香りはレモンなので、口の粘つきが気になる方やレモン好きな方は試してみるといいかもです。
ハーペント 口臭防止スプレー ミント味(天野商事)
歯科医師と共同開発したことで有名なハーペントですね。「口の中に」ではなく「舌に」直接スプレーするタイプです。他のスプレーと比較して効果が長持ちすると人気のスプレー。ただミント味しかないため、ミントが苦手な方には厳しいかもです。
お口・のど 殺菌 スプレー(GUM)
どちらかというとマウスウォッシュで有名なガムが販売している口臭スプレーです。吐き出さなくていいのがこのスプレーの特徴。吐くところを見られないというのは凄い利点なのですが、そもそもボトルが目立つので隠れてコソコソ、というのは難しそうですね。
口臭予防スプレーは口臭を抑制する効果があるので積極的に使ってみよう
口臭予防スプレーには塩化亜鉛やメントールなどの成分が入っています。高い臭予防効果がある商品なので、口のニオイが気になる人は使ってみましょう。
お手軽に口臭予防をしたいならスティックタイプのスプレーが使いやすいです。またハーブの香りがする物を選べばホルモンバランスを整えてくれます。
さらに効果的な口臭予防をしたいときには、ローレッシュ入りサプリメントや、歯周病予防歯磨き粉などを口臭予防スプレーを併用しましょう。


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text:
今回インタビューさせて頂いたのは「パーソナライズ×D2C」を基軸とした事業を展開している、株式会社Spartyの森さん。パーソナライズD2Cでは顧客と向き合うOne to Oneのやりとりが欠かせません。一方、One to Oneのコミュニケーションは専任スタッフの確保など、事業のスケールが難しい側面もあります。
内側から”その人らしい美しさ”を体現するサポートをしたいという思いに加え、パーソナライズというソリューションとの相性の良さという点から、ボディメイクサポートの領域にチャレンジすることにしました。
パーソナライズとの相性の良さ。というのは、具体的にどんな点ですか?
パーソナライズと相性が良いサービスの条件は2つあります。
一つ目は、やり方やサービスが既にたくさん存在していてお客様が選択に迷うもの。ダイエットに関するサービスはたくさんありますが、何を選べば良いのかわからないですよね。
もう一つはその選択が効果に大きな影響を与えるもの。ボディメイクはこれらの条件を満たしています。
Waitlessは「あなただけのメニューだから、迷いなく、理想の姿へ。」をコンセプトに掲げており、サプリメントやダイエットメニューはもちろん、ダイエットを挫折せず継続できるように一人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションをとることが必要不可欠なパーソナライズサービスです。
LINEを導入した理由も関係していますか?
ダイエットの成功には、自分にとって正しいやり方を知るだけでなく、伴走してくれる存在が重要です。伴走するサポートを強化する上で、お客様がアクセスしやすく使いやすいツールを導入したいと思い、LINEが候補に挙がりました。
マイページでの運用やアプリの開発も検討しましたが、マイページはログインするハードルが高く、アプリは開発コストがかかることからLINEにしました。
毎日のダイエットを挫折せず取り組んでいただくための伴走を強化できるLINEは、Waitlessにとって、単にコミュニケーションツールではなくサービスのコアという認識で利用しています。
※LINEはパーソナライズなサービスのコア(スタークス作成)
One to Oneにおけるスケールの問題を
コンテンツのセグメント配信でフォロー
LINE活用にあたり、何か課題意識はございましたか?
One to One のコミュニケーションを行うにあたり、LINEチャットに返信する体制づくりなど、スケールが難しいという課題意識がありました。
そこで、リピートラインを導入させていただき、まずはボディメイクにおいて共通してやるべきことを、お客様ごとのセグメントに分けたLINEのステップ配信で、適したコンテンツを届けられるようにしました。
今後は栄養士など専門家がお客様それぞれの状況や悩みに応じたコミュニケーションを取っていくことが出来ればと思っています。
※One to Oneにおけるスケールが難しい課題をセグメント&ステップ配信で解消(スタークス作成)
リピートラインを選んだ決め手は何でしたか?
カートシステムとAPI連携が可能な点と、顧客情報によるセグメント配信やステップ配信、チャットボットの出し分けなど必要な機能がそろっていることです。
高い開封率でコンテンツを届けられるので
リピートラインを利用後どんな変化や成果がございますか?
1. コンテンツ利用で定期継続率アップ
LINE上で「コンビニ・外食おすすめメニュー」や、顧客分類ごとに「オススメレシピ」や「エクササイズ」といったコンテンツが見られるようになり、ご自身のダイエットプログラムやサプリメントを確認できるようになっています。
LINE連携者と非連携者の定期継続率を比べると、LINE連携者の方が高く、LINEで提供しているコンテンツの影響があるかなと思います。
特にLINE上で3週間の期間中に毎日1つずつミッションが与えられる、「3WEEKプログラム」は、クリアしていくとダイエット習慣が身に付くと同時に、知らずしらずのうちに定期継続率アップにつながる仕組みになっています。
また、サプリメントリマインダー(※LINEを使った飲み忘れの防止機能)などを行うことで日々のダイエットをサポートしています。
2.サービスへの評価が高い解像度でわかる
またお客様も、LINEだと手軽にコミュニケーションが可能なため、備忘録として使われる方もいますし、ダイエットに関する相談を受けることもあります。
そのなかで良くも悪くもいろいろなお声が届くため、コンテンツの課題やサービスの満足点などを解像度高く把握でき、サービス改良において非常に参考になっています。
一例を挙げると、「コンビニのOK食材/NG食材」のコンテンツは非常に好評を得ています。
3.高い開封率でスピード感が出る
同梱物は制作・印刷・同梱するまでの期間が長く、メールは開封率が20%程度といわれていますが、LINEは開封率も高く、かつコンテンツを提供するまでのスピードが早い点も魅力的です。
また、マイページを改修することと比べてコストも低くなるので、PDCAを回しやすいと感じています。
※LINEの高い開封率と継続率(スタークス作成)
お客様ごとに最適なコンテンツの提供と
コミュニケーションの仕組みを作りたい
今後リピートラインを通して実現したいことはありますか?
1.パーソナライズなコンテンツ提供
現在はサービスの付加価値を高めるため、コンテンツ改良に注力しています。
さらにボディメイクに関する情報を幅広く提供し、お客様がご自身のタイミングに合わせて受け取れるようにしたいです。例えば女性だと生理周期で体重の増減があるので、そういった情報なども提供していきたいと考えています。それによりお客様にさらに継続していただけるような状態を作り出したいです。
2.パーソナライズなコミュニケーション
例えば、目標体重に到達したタイミングでリバウンド防止できる商品をオススメするなど、サービスバリエーションの広がりに合わせてよりパーソナライズなコミュニケーションがLINE上で実現できたらとても嬉しいです。
LINEの良さは、カウンセリングしながらスムーズにご提案ができるところなので、そういった仕組みを構築していきたいです。
LINEはオンラインの販売員に代わる
ちなみに、LINEやリピートラインに向いているD2Cの特徴は何だと思いますか?
オンラインでお客様とコミュニケーションをとりながら販売をしているD2C企業におすすめです。
例えば、百貨店でいう販売員の役割をLINEで担うことが可能だと思っています。店舗と異なり、スマホ上では自分がわからないところを気軽に聞けて教えてくれる存在はいません。
そこでLINEを利用すれば、お問い合わせフォームよりも気軽にメッセージを送れるので、お客様もすぐに疑問点を解消でき、購入に至りやすくなると思います。
※LINEが販売員の役割を担う(スタークス作成)
最後に、スタークス担当に対して、何か一言あればいただけると幸いです。
いつも色々とご要望をお伝えしていますが、迅速なご対応いただけて、本当に感謝しています!LINEを活用したボディメイクサポートは、Waitlessの中でもかなり重要な要素として位置付けており、その分、開発要望など無理をお伝えしてしまっていると思います。(笑)


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2016年 ドローン ムービーコンテスト 2016 準グランプリ「TAKEHARA」
マーケティング、広告、流通・ロジスティックス
東京造形大学非常勤講師(メディアデザイン専攻領域) 2013年4月~ 東京造形大学「メディアデザイン論D/アート&メディアテクノロジーⅡ」を担当。
ウェブサイトの評価方を理解し,市場におけるウェブサイトのデザイン設計的課題やビジネス的課題が抽出できるようになる授業科目。この講義では多数のWebサイトを見て評価する事に重点を置き,講義とグループワークを組み合わせた実践的な学習を行う。
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部グローバル経営学科非常勤講師 2013年10月~ 「マーケティング&ブランディング」を担当。
本科目では企業が売上を上げ続ける、あるいは、高い収益力を維持する上で不可欠となる「マーケティング」の考え方やその活動の進め方を理解し、自ら実践する基本的なスキルを習得することを目指す。また、マーケティング活動の中核となる、顧客との関係強化に際してとりわけ重要な「ブランディング」の概念や方法も合わせて学ぶことによって、成熟市場下におけるマーケティングのあり方への理解を深める。各々に関して、必要な知識、スキル、マインドを、具体的な企業事例を交えながら解説することでキーポイントをしっかり身につける。
東京造形大学「メディアデザイン論D/アート&メディアテクノロジーⅡ」テキスト作成 2013年4月~ 「メディアデザイン論D/アート&メディアテクノロジーⅡ」テキスト作成
オンライン教材ビジネス・ブレークスルー大学「マーケティング&ブランディング」作成 2013年10月~ 「マーケティング&ブランディング」コンテンツ作成
講演や科目終了後アンケートで高い評価を得ている 各講演および科目終了後アンケートでは、概ね高い評価を得ている。
「価値組ビジネス」ゲスト出演 2010年6月 ラジオ日本「価値組ビジネス」ゲスト出演
戦略的Webマーケティングセミナー「成功事例から学ぶ!コンバージョンレート向上のための次の一手」講演 2010年9月 技術評論社にて基調講演を実施
「経営者が2015年までに取り組むべき5つのIT活用促進法」講演 2012年2月 福岡経済同友会にて実施
クライアントと信頼関係を築くWebコンサルタントの仕事術 単著 2009年 技術評論社 特別小冊子
「「Web時代のクライアントとの新しい関係」の創出」インタビュー記事掲載 単著 2009年5-6月号 Web STRATEGY vol.21 「「Web時代のクライアントとの新しい関係」の創出」についてインタビュー記事を寄稿
「リーディングカンパニーのWEB戦略に迫る」インタビュー記事掲載 単著 2009年9-10月号 Web STRATEGY vol.23 カルビー株式会社二宮かおる氏へのインタビュー取材記事を寄稿
週刊ダイヤモンド「起業人」 単著 2009年12月2日 週刊ダイヤモンド 言語の統一について寄稿
「WebSiteExpert」誌 単著 2010年5月~ 技術評論社 「大前創希のネットストラテジックビジョン」連載
日経産業新聞エッセイ 単著 2012年1月11日 日経産業新聞 エバーノートについてのエッセイを寄稿
マーケティング&ブランディング(動画) 2013年~ ビジネス・ブレークスルー大学
2000年4月1日 株式会社マイティ・マイティ入社
2002年2月28日 同社退社
2002年3月1日 株式会社クリエイティブホープ 設立 代表取締役就任
2009年4月 アクセス解析イニシアチブ設立 副代表就任
2012年10月 株式会社OMOTENASHI 設立 代表会長
2013年2月 株式会社クリエイティブホープ 会長就任(代表権あり)
2013年10月 株式会社OMOTENASHI 取締役就任
2013年4月 ピコもん株式会社設立 代表取締役就任
2013年4月 東京造形大学非常勤講師就任(メディアデザイン論D)
2013年6月 ビジネス・ブレークスルー大学非常勤講師就任(マーケティング&ブランディング)
アクセス解析イニシアチブ
アクセス解析イニシアチブ副代表職として年間数回の講演活動
2013年9月 JWSDA第1回Webソリューションデザインアワード 優秀賞受賞(大塚製薬アミノバリューブランドサイト)


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・目標を立て夢を語るのはいいが、それへの努力が足りない。
・問題点を解決せず、新しいものに移るため成果が実らない。
・慎重になりなさい!と言ってもそれを聞いたためしがない。
算数数学の指導においても、目的志向の子への対応はそう簡単にはいきません。それは算数数学という教科が、目的を達成することとは反対の“問題解決志向”だからです。そのため「〜すれば間違えないよ」と言っても、目的志向の子たちは聞いいれてくれないこともあります。
では、どのようなアドバイスが彼らに聞き入れてもらえるのか?その工夫を紹介します。
■目的志向のことばに変える。
彼らに聞き入れてもらえない一番の理由は、それが問題解決のことばを使っているからです。
例えば「ミスしなければこんな酷い点数にはならなかったのに。」という助言があります。ここには「ミス」「酷い点数」「〜ならなかった」が問題解決志向のことばです。
このアドバイスに目的志向の子は納得しません。もちろん事実は分かっても、それを心から受け入れようとはしないのです。
目的志向の子は、常に次への目的を探しています。目的が出来て心がはずみます。ですからこのような指摘も新しい目的に変換してあげればいいのです。前の例を目的志向のことばに変換すれば
「計算の精度がさらに上がれば、
もっといい点数に到達できるね。」
「ミスで点を落とした」という失敗を、「計算の精度をあげる」という目標に変える。「こんな点数にならなかった」という問題点を、「もっといい点数に到達できる」という夢に変える。
視点を変えた言い回し1つで目的志向の子はそれを快く受け入れて、計算ミスを劇的に減らすこともあります。
■また、自分に合った解釈力も育む
またこのような子どもの志向性にあわせたことば使いは、子ども自身で解釈力(リフレーミングの力)も育むことができます。問題ミスをそれまで蔑ろにしていた子が『計算精度を上げて、もっと点数はあげよう!』と自分で考えて、ミスを防ぐ対策を考え始めることもあるのです。
これはほんの些細なことばの工夫にすぎません。しかしそこには“子どものより良い変化を生み出す無限の可能性がある”と僕は思います。
自作の旗:息子の運動会でヨメが作った旗。天丼マンとナオのツーショットが実現!息子ナオは大喜びでした
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ohsako.kazuya
算数数学が苦手な子専門のプロ家庭教師
算数数学が苦手な子・不得意な子を専門に教えています。非定型発達の2児の父親で、子育ても格闘中。有名な中高の指導実績を競い合わないちょっと稀な先生です。趣味は絵や詩を書くこと。


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この報道がきっかけで日本ではスーパーなどでトマトジュースが品薄になることになったのです。これは覚えている方も多いのでは?
このように、リコピンについての健康作用や、トマトのもつ健康作用は現在も鋭意研究中であるところが大きいのですが、リコピンに関しては優れた「抗酸化作用」があることははっきりしてきています。
ちなみに、リコピンと言うのは、カロテノイドと呼ばれる色素の1つで、動植物では「赤」や「黄色」、「オレンジ」などに関わっています。カロテノイドの種類で有名なのはニンジンやかぼちゃに多く含まれる「B‐カロテン」があります。
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リコピンの「抗酸化作用」がどうしてダイエットに効果があるの?
さて、先述した「カロテノイド」というものには、それ自体に強い抗酸化作用があることが近年注目されるようになったのですが、なかでもトマトが持つ「リコピン」は抗酸化作用がとりわけ高く、なんとその作用はビタミンEの約100倍以上とも言われているのです。
この「抗酸化作用」がなぜダイエットに効果があるのか、ということですが、これは簡単に言うと、体内の「活性酸素」を不活化することで、細胞の老化を抑制したり、正常な代謝サイクルを保持することができることに関わっています。
身体が正常に代謝をする、または現在の代謝力よりその力をアップさせられるということは、栄養の不要な「溜め込み」がなくなることに繋がりますし、水分の溜め込みも減ります。
つまり、代謝が上がる=栄養分を無駄なく利用する、水分を溜め込まない=むくみが減る、ということなんですね。
人間の身体は、寝不足などによる急なむくみでも平気で1~2kg体重が変動しますからね。身体の水分バランスを整えるだけでも、体重的なダイエット効果はすぐにみえてくるというわけです。
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チームでありたい人のための「The Agile Guild」に参加してやっていること、良かったことまとめ | まつしんのブログ
これはギルドワークス Advent Calendar 2019 の20日目の記事となります。
The Agile Guildが気になっていて参加者の声を聞きたい人
フリーランスまたは会社員の副業としてチーム開発がしたい人
TAG(The Agile Guild)とは?
2018年7月にギルドワークス株式会社の代表の市谷さん(@papanda)によって発足された「任意団体」になります。なので「会社」でも「組合」でもないです。
プロジェクトの度にパーティ(チーム)を作って開発を行っており、フリーランスや会社員の副業でも参加することができます。
ドラクエでいうルイーダの酒場のようなイメージだそうです。
詳細はこちらの資料を見てもらうのが良いです。
TAGでやっていること
以下の2つを仕事として行っています。
企業のエンジニア向けにRails、Vue.jsでのモブプロや講師業
チーム開発のメンバーの一員として受託開発(Rails x Nuxt.js)
チーム開発としての流れとしては毎週開発定例があり、その際に1週間で開発した内容を動くもので成果を見せます。その際にフィードバックをもらいそのあと次の1週間のタスクが割り当てられます。で、また次の週の開発定例で開発したものを見せるという流れです。
なので毎週が納期という気持ちで開発をしています。
コミュニケーションはSlackで行い、開発定例等でオンラインで集まる際はzoomを使います。あと週1回チーム振り返りを実施しています。
また数ヶ月に1回はリアルに集まって合宿を行ったりもしています。
チームとしては6,7名ほどでそのうちギルドワークス社員の方は2名おり顧客との折衝やマネジメント、運用の部分等でリードしてもらっています。
TAGにジョインした経緯
思い起こすと一番最初に7、8年前くらい(だったっけ?もっと前だったかも??)DevLove関西というコミュニティのイベントに何度か参加していたことがきっかけになります。
その際にテーマがチーム開発についてやプロジェクトの進め方についてだったりですごい面白いなー。と感じた覚えがあります。
で、そのコミュニティの主催やファシリテーションをTAG発起人の市谷さんやギルドワークスの中村さん(@yohhatu)らがされていて、この方々は要注目だなと動向を追っていたというのとイベントに参加して学んだことを仕事で活かしたいと考えていました。
なのでギルドワークスのカンファレンスに参加したりもしていました。
そして誰でも参加できるような団体を作ったというニュースを2018年に聞きつけこれはフリーランスになったら必ず参加せねば!!ということで問い合わせしました。
チームビルディングやプロジェクトマネジメントに興味があるので、理念としてのプロジェクト毎にチームを作ることや、自分たちでルールを作っていくところやマネージャーの方がアジャイルな開発におけるマネジメントが上手という所もマッチしていたのではないかと思います。
学んだこと・良かったこと
次に参加して実際に学んだことや良かったです。
チームビルディングやプロジェクトマネジメントの色々な手法を体験できた
チームビルディングやプロジェクトマネジメントの色々な手法を体験できた
とにかく今まで経験したことがない手法を身を持って体験してどのような効果があるのか知れたのが大きいです。
例えば「ファイブフィンガー」「ドラッガー風エクササイズ」「ワーキングアグリーメント」「 ユーザーストーリーマッピング」等です。
どれもいつか自分で真似して実践しようと思いながら参加しています。
なんせリードして実施する方が上手くファシリテーションしてくれているのでその辺りの技術も盗んでいきたい。
そしてその結果として素早くチームとして改善を繰り返しながら開発が進み、顧客も満足してくれているのを感じています。
今まで2案件参加したのですが、どちらもシステムとしては骨組みはできていました。
なのでジョインした際に今まで知らなかったコードの書き方や技術があったりしたので学びが色々ありました。
例えばRailsのGemのActive Interactionを使っていたりとかです。
あと今までNuxt.js(Vue.js)で仕事としてコードを書いたことがなかったのでこの辺りは飛躍的にレベルが上がった感じです。
さらには、AWS周りも勉強のためプロジェクトで使われている環境を一から構築し直したりすることでインフラの知識も多少増えました。
あんまりないのだけど、強いてあげてみます。
案件によるのだろうけど、開発定例はお客さんは参加しないのでお客さんとどのような話をしているのかや温度感が伝わりずらいです。
これに関しては一度お客さんとの打ち合わせをzoomにて音声と画面共有されたものを見てこちらからはアクションしないラジオ参加をさせてもらったので、なんとなく雰囲気がわかりました。
ただもちろんチームに貢献してメンバーに喜んでもらうのも嬉しいのですが、やはり直接お客さんと話して一緒に課題を解決していきたいというのもあります。
この辺りは自分のスキルの問題でもあるので、今後の課題として考えています。
TAGに向いている人とは?
ジョインして1年ほど経過した中で自分なりに思う向いている人を上げてみます。
マネジメントを学びたい人
リモートで仕事をしたいかつセルフマネジメントができる人
自分から積極的に改善していきたい人
こんな感じでしょうか。
逆に向いていないのは、セルフマネジメントが苦手で受身な人、かなと思います。
なぜなら最初は特に信頼してもらうために自分が今何をやっていてどこまで進んでいるとか状態を見える化する必要がありますし、困ったら早めに自分からアラートを出さないとチームのメンバーは気づくことができないです。そして基本リモートなのでオンラインでの見える化は少し難易度が上がります。
今の所学ぶことが多くジョインできて良かったと満足していますし、他の人にもオススメできる団体だと感じています。
チーム開発やアジャイル開発でのマネジメント手法に興味がある人はたくさんいると思うので多くに人に知ってもらいたい。
TAGに興味があってもっと詳しく知りたい人はTwitterでDMまたはブログから問い合わせをしてもらえればと思います。
TAGTheAgileGuildギルドワークスフリーランス
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まつしん(matsushin)
プログラミング・仮想通貨・スポーツが好き。エンジニア歴十数年。元々文系で教師を目指していたが、IT業界は伸び続けると思いその道へ。
新卒でSIer→Webプログラマ→リモートワーク
普段はRailsでお仕事してます。
@matsushin11さんをフォロー
【開発合宿】運営しているRailsサロンのメンバーで老舗温泉旅館「おんやど恵」にて開発合宿しました
チームでありたい人のための「The Agile Guild」に参加してやっていること、良かったことまとめ


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4年生は音楽の授業で日本の伝統音楽について聞いたり調べたりして勉強しています。今日は、自分でお囃子のリズムを作っていました。キーボードで作ったリズムを演奏して確かめます。みんなイヤホンで聴いて作業しているので、教室としては静かな音楽の授業…
今日も3年生2クラスが消防署の見学に行きました。3組は午前中、4組は午後です。3組にはボランティアのお母さんたちが一緒に行ってくださいました。ご挨拶して出発。消防署では、4グループに分かれて、外で消防車や救急車の説明を聞きました。建物の中…
2年生:学習発表会の練習@体育館&中庭
2年生の学習発表会の練習も本格化していきます。今日も体育館や中庭で、スイミーの位置や動きの練習をし始めていました。再来週の発表に向けて、来週は毎日練習があるでしょうね。
1年生:学習発表会リハーサル③ 感想発表、外で練習
4組のリハーサルを見て、2・3組の子たちが感想を発表しました。「声が大きかった」「動きがそろっていた」などの声が次々に出て、見ていた子も見せた子も参考になり、やる気がさらにアップ。次の時間に見ていた2組は外で練習していました。刺激になった…
1年生:学習発表会リハーサル② ダンス
1年生の学習発表会リハーサル。後半のダンスから。見学していた2・3組からは終わった後に盛んな拍手。見せた方も満足げです。
1年生:学習発表会 リハーサル① 観客を前に
1年生の学習発表会は来週火曜日です。いよいよ近づいてきました。今日は、4組が体育館でリハーサル。そこへ2,3組がやってきて、お客さんになりました。他のクラスの発表を見るのは初めてです。見せる方も少し緊張、見る方も少し緊張。4組は入場から通…
今日の給食は、ご飯、豚汁、ハンバーグの玉ねぎソースかけ、野菜のごま和え、ごま無し乾燥小魚、牛乳でした。(給食の写真を撮り忘れてしまいました・・・) 10月の献立テーマ「芋を食べよう」にちなみ、今日は豚汁に入っていた里芋についての話を3年生のクラス…
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6年生の教室の前に、秋の俳句が並びました。今回は子どもたち1人1人がイメージする秋の写真とともに、俳句が並んでいます。いつもの短冊とは違った印象を受けますね。
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やまびこ学級の教室では、登校後、朝の支度を終えると、それぞれの遊びもはじめます。低学年の子が多い部屋では広いスペースで。他の各教室でもいろいろ遊べるものがあるので、時間が来るまで一緒に遊びます。
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3年生以上はさらに素早くてきぱきさが上がります。3,4,5,6と上がっていくと、賑やかな3年生からだんだん落ち着き、6年生の教室はみんな座っていて、ちょっとした差を感じます。時間がたっていることもあるけれど。6年生は大人な感じがします。
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登校の風景:昇降口であいさつ&赤い羽根共同募金最終日
登下校 児童会・委員会活動
今朝は昇降口でお出迎え。今週は「かぎやあいさつ運動」もあり、週のめあての「相手より先にあいさつをしよう」がしっかり守れている子がたくさん。靴を履き替えると、ボランティア委員会がポスターや募金箱を持って「赤い羽根共同募金」の呼びかけをしてい…


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妻のアップグレードポイント修行?!来年恩恵を得られる?【SFC会員・家族会員の意外な盲点・落とし穴編】 - 独りぼっちのお気楽マイル道 ANA SFC 思想”たまには贅沢もいいじゃない?”
今回は詳しく触れませんが、大きく3種類に分かれます。
座席のアップグレード(国内線・国際線)
ANAスカイコインへの交換
ANAラウンジ等での利用
この賢い利用方法のテーマは後日じっくり追求し綴りたいと思います。
誰でもアップグレードポイントは貰える?
前年度にANAグループ便に搭乗すれば加算されます。
また対象者はプレミアムメンバーのみ。例え前年度にたくさん飛行機に搭乗していても、プレミアムメンバーでないとアップグレードポイントは付与されません。
さらにスーパーフライヤーズメンバーには…
スーパーフライヤーズ会員のお客様には、ANAグループ運航便のご利用に応じて獲得されたポイントに加え、さらにボーナスで一律4ポイントをプレゼントされます。
プレミアムメンバー規定の盲点【注意点】その1
プレミアムポイントはSFC修行でもおなじみスターアライアンスグループでの他社便でも加算されますが、アップグレードポイントはANAグループ便に搭乗しないとカウントされません※ココが曲者で修行中にスターアライアンス便を多用した場合等はANA便での利用PPしか加算されないので、アップグレードポイントは計算方法が非常にややこしいんです。
プレミアムメンバー規定の盲点【注意点】その2
スーパーフライヤーズ会員のお客様
「ダイヤモンドサービス」メンバー、「プラチナサービス」メンバー、「ブロンズサービス」メンバーかつスーパーフライヤーズ会員のお客様には、ANAグループ運航便のご利用に応じて獲得されたポイントに加え、さらに一律4ポイントをプレゼントいたします。
と明記されていますが、SFCカードが更新されただけではポイントは貰えません。
①最低でも、ANA運行便に1度は搭乗しないといけないのです。
②特典航空券の場合はプレミアムポイントが加算されないため、前年度に特典航空券分だけの搭乗でプレミアムポイントが0の場合は翌年度アップグレードポイントの付与はありません。
ちなみにステイタス別で条件を確認していますと…
スーパーフライヤーズ会員の場合
プレミアムポイントが加算されるANAグループ運行便に1度でも搭乗すれば、翌年度アップグレードポイントの付与があります。
プレミアムメンバーの場合(SFC以外)
こちらもプレミアムポイントが加算されるANAグループ運行便に1度でも搭乗すれば、翌年度アップグレードポイントの付与があります。
最低でもブロンズステータスまで到達しなければ、翌年度アップグレードポイントの付与はありません。ブロンズ以上に到達できれば、翌年度に4ポイント以上のアップグレードポイントが付与されます。
プレミアムメンバー規定の盲点【注意点】その3←今回の本題
最低でもブロンズステータスまで到達しなければ、翌年度アップグレードポイントの付与はありません。例えブロンズ以上に到達したとしても一律4ポイントのボーナスはありません。
…という事はですね、妻のアップグレードポイントは、すでに8ポイントあるにも関わらず、このままでは0ポイントって事なんです。皆さんならどうします?
※SFC家族会員はANA平カード以下かよっ!ってツッコミたくなりますよね。確かに年会費以上の恩恵を授かっている家族会員カードではあるのだが、妻の別のANAカードをANA会員番号に登録すれば翌年度は4ポイント以上のアップグレードポイントが貰える。でもそれだとスーパーフライヤーズメンバーの恩恵は受けれない。どーしたもんか。。。
今、思えば・・・修行僧ではない妻の分は、航空券購入ではなく、マイル特典で随分利用したしなぁ~。あと少し正規で航空券購入しておけば…後の祭りですが。
特典航空券(国際線)1回、(国内線)1回、いっしょにマイル割×2回(羽田往復+石垣往復)・・・この何れかで、まともに購入しておけばよかったかなぁ~、でもどれも(国内線)往復4~5万位の区間でしか利用していないので、決して損ではないはずだし~。
予算3万円内でブロンズを目指し、妻に修行させてみる!
現状のまま・・・0アップグレードポイント
残2500ppで・・・10アップグレードポイント
であれば、ちょっとの手出しでブロンズ到達がお得な気がします。
但し、この判断が正解かどうかは・・・わかりませんw
10ポイントあれば、ヨーロッパ路線やオセアニア路線がビジネスクラスにアップグレードできます。
※厳密には、この利用方法でもブッキングクラスの盲点[注意点]があるのですが、この点は、またの機会にじっくり攻めます。
国内線区間であれば、どんな格安のSALE価格や予約クラスでも関係なく一律4ポイントでプレミアムクラスへアップグレードが可能。
但し当日アップグレードと同じ要領で、搭乗便に空席があればの話。
仮に4ポイント利用でアップグレード出来ても、積算マイルやプレミアムポイントは、元の予約クラスに準ずる。。。って落とし穴や注意点もアリ。
これらを踏まえ、すべてを理解した上でポイントは賢く利用しなくてはいけませんね。
ブロンズまでに必要なプレミアムポイントは?
妻がブロンズ到達迄に必要なPPは残り2,501PP
既に旅行シーズンの秋真っ只中!PP単価の優良路線など福岡発着は皆無です。
ここ1~2年で培ったありったけの知識を駆使しても、年末までの残りの期間を考えると決行できるタイミングは極わずか。
福岡⇔沖縄をプレミアムクラスで往復すれば一発クリアですが、現在の27,499PPに加算すると30,983PPでプレミアムポイントもPP単価も予算もオーバーし過ぎ。
では、福岡⇔沖縄で、往路プレミアムクラス+復路エコノミー旅割って予約であれば、どんなもんでしょうか?
30,046PPで、まぁまぁのギリギリ具合。時間があれば、まだ詰めれそうですが自分の分でもない恩恵も僅かな妻の予約ですので、なにぶん面倒臭いw
よし。この区間で行くかな~。
後は、何時にするか。先日発表され一気に来年分まで予約可になったプレミアムクラスの運賃を検討するも、10/29~以降は値上がりがスゴイんです。
であれば、10/29までに決行した方がプレミアムクラスは安いが、出発まで日数の浅い旅割は割高になる。
11月以降であれば、旅割はお得な価格を狙えるが、プレミアムクラスが値上げ後の価格22,450円~(PP単価/12.88)になってしまいます。たっか~い!
年初の、この頃はPP単価5.8~6.19って騒いでたし。この頃がなつかしい。この頃の記憶を消し去らないと、既に予約すらできません。
”勝手に”【アップグレードポイント修行】予約完了
いろんなパターンやケースで散々悩んだ挙句、だした結論がコチラ。
予算内の28000円(高いっ!)のコストで何とか30,046PPでFinishできそうです。
独りぼっちで日帰り修行も可哀想なので、今年はDIA達成の影の功労者でもありますし、往路は午前便で、その日は那覇で1泊。で翌日夜の便で戻りにしました。私は子供の面倒を見ながらお留守番。サーターアンダギー土産でもオトナシク待つことにします。
予約後に妻に話すと、突然の沖縄1泊旅行とプレミアムクラスに大喜びしてますw
宿泊ホテルを探さなくては・・・
基本的に妻は「自分で検索・予約」等、一切しません。無頓着といいますか。
「予約したよ。今日は激安カプセルホテルね!」って言っても多分文句言わない様な気がする…w ちょっとは興味を示せっ!とも思いますが。
ですが、さすがに独りぼっちの沖縄は不安なのか、仲良しの従妹に「沖縄一泊どう?」って誘っていました。すると誘われた従妹も従妹で「いいよ。日程決まったら有給とって飛行機予約するから教えて!」だって。何ともうらやましい。
さすが誰もが知る超ホワイト巨大企業の社員は、日頃から有給消化で苦しんでらっしゃる様で、自由自在に日程調整が可能な様です。しかも会社で予約なので懐からはちょい手出しで良いらしい。心底うらやましいです。
女二人旅(ひとりアップグレード修行)となると、激安ホテルって訳にもいかず、いろいろ悩んでいましたが、今回は突然一方的に妻が誘っているのでホテルくらいは「そこそこ」を用意してあげないとかわいそうかな。
しかし、出来れば・・・低コストで。
スーパーフライヤーズ(家族会員だけ)でも、ANAホテルズ利用ならプラチナ以上の恩恵が受けられる?
那覇泊、ツインで1万ちょいくらいで、そこそこ洒落ててゆいレール沿線で朝食付きの今からでも空室があり予約可なホテルはないかなぁ~??と、いつも通り”わがまま”探してみます。
まぁ、あるにはあるのですが、全てそこそこですよね。
「そーいえば、ANAホテルであればSFC本会員も家族会員も特典に差はなかったような気が…」と思いだし、調べてみますと~・・・
ベストフレキシブル料金から10%割引き
ウェルカムドリンクサービス
レストラン・バーでの割引
等々、多々サービスをご用意戴いておられる模様。
本日のお話しでは、散々「SFC家族会員」ってだけで虐げられてきたのですが、ココへきて、SFC家族会員でもプラチナ会員以上の割引きやサービスが受けれるってなると利用したくもなりますよね。
国際通り、ゆいレール等からは、少々歩き、坂を上り降りする必要はありますし、築年数も古いですがココなら朝食は文句なしでしょ!ってことでANAクラウンプラザホテル沖縄ハーバービューはどうでしょう。
部屋のグレードやサービスに少し疑問点もありましたので、直接電話で問い合わせて「妻がSFC会員として利用を考えている」旨を伝えると、素晴らしく感じの良い対応と、詳しくはこちらで書けない程の価格&びっくりする程のサービスを提示して頂き、問い合わせの電話でそのまま決めちゃいました。
妻には、ゆいレールに乗って”唐船ドーイ”のメロディが聞こえたら、次の駅(壷川)で降りて、次の角を右折する様、教えておきました。
まぁ、いくら無頓着でもあれだけ沖縄行ってて迷子もないでしょうが。。
こうまでして達成する妻のブロンズステイタス+アップグレード10ポイント。
妻の那覇一泊修行が終われば、とりあえず夫婦で最低(今現在)54ポイントは確定な訳ですが、はたして来年度、お得に有意義に利用する事ができるのでしょうか??
お得はアップグレードの利用方法は、やはり国際線利用ですと1ポイントの価値を最大限引き出せるのですが、これまた細かな「落とし穴や注意点」が盛りだくさん。
この辺りのお薦め利用方法またの機会にじっくり詳しく触れたいと思います。
ちなみに、今回、28,000円投資で、妻が手にする10ポイント。
来年度末に、いよいよ使い道に困り、やむ無く10ポイントをANAスカイコインに交換した場合・・・
1000円×10=たったの10,000円!!ww まる赤字です!
そうならない為にも、来年度の緻密な作戦と準備が必要ですね。
本日もお付き合いいただき、ありがとうございました。
kazooman 2017-10-08 18:52
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text:
話す役になったら、カードを1枚めくって表にします。そして、山札一番上の数字と対応するお題を確認します。上の写真の場合は「1」の「アイスクリームの話」となるわけです。では、話す役になったつもりでやってみますね。
アイスクリーム……好きなアイスに「パリパリバー」ってのがあって。箱に何本も入ってるタイプのやつで、8本入り。バニラにパリパリしたチョコのしましまが入ってて。うちのそばのスーパーだと200円くらいなんですけど、その値段の割にはほんとおいしくて。ラクトアイスじゃなくてアイスミルクなので、あの、脂肪分がちょっと高いやつ。ハーゲン1個分の値段ですごい満足できるんですよね。(※ちなみにパリバリバーはこれです)
こんな感じ。オチはなくてオッケー。私が遊ぶときは「おしまい」と言うようにしています。そして、聞いた人は……
「良い話や」と言ってあげるのがルール。このルールがあることで、どんな話をしても肯定してもらえます。心置きなくどうでもいい話ができます。
話してみて思ったのは、このゲームがなかったら生涯口に出さなかったであろう話も、話してみると意外とスッキリするということ。また、特に面白い話でなくても引け目を感じなくていいので安心感があります。
聞き役になって感じたのは、取るに足らない話でも一緒に遊んでる人の気持ちやエピソードを聞くというのは、思っていたより興味深いということ。忙しい日常生活や仕事でどうでもいい話を聞かされるのもしんどいときもありますが、「どうでもいい話でもオッケー」という前提を共有して話しているからかもしれません。
そしてこれは自分でも意外だった点ですが、「良い話や」と言うこともあってか、「聞いた話のよかったところ」を自然と考えはじめていました。
実例で言うと、一緒に遊んでいた人が「旅行に行って、みんながちょっと怖そうな雰囲気の店に入ったんだけど、自分はなんとなくイヤで入らないで待ってたんだよね…」と話した場面がありました。残念なエピソードだとも思いますが、「無理してみんなに合わせないで、自分の気持ちを大事にしたんだね。良い話や…」と解釈した感じです。
実際に遊んでみたとき、始めはみんな無理して面白い話をしようとしてしまっていましたが、だんだん力が抜けてフワッとした話が続くようになっていきました。盛り上がるわけでもなく、つまらないわけでもなく、やめどきがわからない雰囲気に包まれてもうちょっと続けたくなる感じです。
本物のガムサイズなので持ち運びも簡単。順番も得点も、ゲーム終了の条件もルールにはありません。それでも、話題が設定されるというだけで、話が続いていくという不思議な楽しさのあるゲームです。