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1名のみ16位〜18位という位置を選ぶ方がいました。
昇格2年目で昨シーズンのようにはならないと考えられる 20代 女性 6年〜10年
もっとも好きな選手を教えてください。
1位 城後寿選手 41票
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また今回も城後選手が1位という結果になりました。シーズン開幕前に「もっとも好きな選手」と尋ねると城後選手に票が集中し、シーズン終了直後に尋ねるとそのシーズンでの活躍具合に応じて、城後選手と票が逼迫する選手が出てくると言った傾向があるようです。
アンケート企画を継続していて思うのは、城後選手の存在は一選手を超えた存在であるように感じているサポーターが多いことです。クラブのエンブレム、マスコット、フラッグなどといったものと同等のように考えている人が多いような気がします。
昨年、城後選手が出場した時、ゴールが決まりそうになるとベススタは凄い盛り上がりを見せました。昨年は惜しくもゴールゼロでしたが、まだまだやれると誰もが信じています。今年は城後選手のゴールが見たいですね。寄せられた声の一部をご紹介します。
AVISPA is JOGO. JOGO is AVISPA    20代    男性    11年〜15年
アビスパ=城後選手、我々は城後選手を愛し城後選手はアビスパサポーターを愛しているから    40代    男性    21年以上
アビスパのすべてだからです。どんな時でもアビスパの事を一番に考えている所です。絶対100ゴールはアビスパで達成して欲しいです。    40代    男性    16年〜20年
どちらかというとチームを応援したい派なんですが、サポーターになった時からほとんどの時間を城後選手と一緒に戦ってきたので。やはり感情移入しますね。    40代    男性    16年〜20年
どんな時でも城後は城後らしく頑張る姿が会社員生活終盤のわたしの心に活力をくれる。    50代    女性    16年〜20年
引退するまでこの質問の回答は変わらないと思います。    20代    男性    21年以上
毎年推しはいるけど最もと言うとKING!どうしたって特別な選手。    10代以下    女性    16年〜20年
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2位 前寛之選手 27票
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毎年、ジワジワと票を伸ばしてきた前選手が2位となりました。2020年よりキャプテンとして君臨しており、前選手がアビスパ福岡にいないのは考えられないほどの存在感となっています。
クラブ在籍期間はまだわずか2年ですが、すでに「アビスパの心臓」というキャッチコピーがサポーター内でも定着しています。プレー面では先読みして、相手の攻撃を封じるプレーがサポーターからの評価を集めているようです。
チームの心臓。先を読む能力が素晴らしい 60代以上 女性 21年以上
相手の攻撃を摘むテクニック、無尽蔵のスタミナ 50代 男性 21年以上
チームの心臓であり、数字には表れない働きばかりしているから 10代以下 男性 5年以下
アビスパの心臓。彼がいるといないのとでは雲泥の差がある。 50代 女性 21年以上
ボランチとしての能力の高さ、キャプテンシー 30代 男性 21年以上
アグレッシブなプレー、ポジティブなマインド。 40代 男性 21年以上
頼れるキャプテン。チームの心臓。監督の理解者。 30代 男性 5年以下
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3位 金森健志選手 23票
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金森選手は昨季、サガン鳥栖から復帰してシーズンを通じて活躍しました。
ピッチでのひたむきなプレーに加え、SNS上で発信される、クラブ愛に溢れた投稿が支持を得て、急速に支持が広がったように思います。
今季もさらなる活躍に期待したい選手です。
入団したときから期待してたから。当時はA代表も目指せると思ってました。 50代 男性 21年以上
福岡を引っ張って行く覚悟が伝わる 50代 男性 6年〜10年
滲み出るアビスパ愛。プリンスからキングへ、背中とゴールで引っ張って欲しい 50代 男性 6年〜10年
アビスパ福岡のために戻って来てくれた覚悟がいい 60代以上 男性 21年以上
今後数年間はアビスパの顔となって欲しいから 40代 男性 16年〜20年
最初に覚えた選手で、屈託のない笑顔が素敵だなぁと思ったのが印象に残っています。 30代 女性 5年以下
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4位 奈良竜樹選手 15票
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奈良選手は、昨シーズンに鹿島アントラーズから移籍した選手です。レンタル移籍でしたが、今シーズンより完全移籍となりました。
在籍わずか1年の選手ですが、昨シーズンのプレーに心を動かされたサポーターが多数。試合中の選手への積極的な声かけ、強豪チームの選手らしい冷静沈着な姿が高い評価を呼んでいます。
どんなに苦しい状況でもチームメイトを鼓舞する姿勢が素晴らしいし、プロ意識が高い。元々、川崎にいた時の事を知っており、アビスパにレンタル移籍が決まった際にすぐにユニフォームを決め、奈良ちゃんの番号を着ているのは自分だけではないかという優越感を味わう事ができました。今年も期待しています。 40代 男性 6年〜10年
プレーに気持ちがこもってて見ててすごく気持ちが良い 10代以下 男性 6年〜10年
勝つために魅せてくれるプレーが漢らしいまさに博多の漢!!でもプライベートでは意外と女子力高くて家族思いな所にギャップ萌えです。 40代 女性 6年〜10年
本物感が凄い。ウチに完全で来てくれて感謝しかない 50代 男性 21年以上
冷静なところ。ゴールが決まっても、歓喜の輪には混ざらずに、ボールをキープしてサッとセンターサークルに戻っている。PKのときは、蹴る方に背をむけてお祈りしてて、かわいい!(すみません) 40代 女性 5年以下
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5位 山岸祐也選手 14票
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山岸選手は2020年より加入した選手で、昨年は5ゴールを記録。
テクニックがあり華もあるのに、泥臭い感じもする魅力のある選手です。全力プレーに魅了されるサポーターがたくさんいます。
収まりがすごいところ。自分もサッカーしててFWをしてるのですが、あそこまで収まるところは本当に尊敬します。 10代以下 男性 16年〜20年
全て!!!胸トラはエロい!チームのムードメーカー!山岸選手の居ないベススタは考えられない、それくらい博多の漢になってくれていると。 30代女性 5年以下
誰と組んでもバランスよくFWの良さを引き出せる。ポジティブな言動も好き。 50代 女性 21年以上
泥臭く、粘り強く、時には華麗にプレーするところが大好きです。 30代 男性 16年〜20年
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2022年、とくに活躍を期待している選手を教えてください。
1位 ルキアン選手 35票
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ルキアン選手は、今シーズンよりジュビロ磐田から加入した選手です。昨年はJ2だったジュビロ磐田で22ゴールを記録し、得点王を獲得。ジュビロ磐田のJ1昇格を果たした大きな要因となりました。
昨シーズンから「得点力不足」が叫ばれていたアビスパ福岡の救世主となれるのか。サポーターからはゴールを期待する熱い視線が集まっています。
やはり期待せざるを得ない。また点取り屋としてだけでなく守備指標も高いとのデータがあるので長谷部サッカーにピッタリな選手だと思います。 20代 男性 5年以下
昨シーズンのFW陣からブルーノ・メンデス、ジョンマリが抜け、抜けた得点力を補ってくれるのはこの人しかいないと思うから。2桁ゴールはマストで取ってほしいです。また、得点だけでなく前線から守備も頑張ってくれると聞いているので、長谷部サッカーで最も大事な前線からの守備という面でも大きく貢献してほしいです。 20代 男性 6年〜10年
昨シーズンのJ2得点王はJ1でどれくらい通用するのか期待してる 30代 男性 11年〜15年
ルキアンが、得点を量産出来るか出来ないかでチームの順位が大きく違ってくるから。 40代 男性 21年以上
もう少し得点力が上がらないと、残留出来ない。簡単じゃない。 40代 男性 21年以上
一度は生でハットトリックを観てみたい 40代 男性 16年〜20年
得点を多く取ることがアビスパ の上位進出には不可欠だから 40代 男性 21年以上
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2位 田中達也選手 29票
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田中達也選手は、今シーズンより浦和レッズから加入しました。
中学時代はアビスパ福岡のU-15でプレーしていたものの、U-18に昇格することができなかった過去を持ちます。当時、アビスパを「恨んだ」という過去を新体制発表会見で語りました。
14年ぶりに袖を通すアビスパのユニホームでの躍動が期待されます。
アビスパに思い入れを持って移籍してくれたから。多くのゴールとアシストを期待してます。 30代 男性 21年以上
アビスパに所縁のある新加入の選手だから。城後、金森に続くチームの看板選手になってほしい 40代 男性 16年〜20年
アビスパ福岡に対する思いは並々ならぬ思いがあると思うのでぜひ、体現してほしい 60代以上 男性 21年以上
アビスパ福岡のエンブレムつけて戦うの嬉しそうでしたし、地元の選手は期待したい。 40代 女性 5年以下
サイドからの攻撃参加や守備でのハードワークでチームに勢いを与えてほしい 30代 男性 16年〜20年
プロになって帰ってきて、アビサポの心を掴んでいるから。 10代以下 女性 16年〜20年
ユース出身としてもどってきてくれ、サポーターの心をガッチリとつかむような発言をしてくれるところ。 30代 女性 6年〜10年
得点力の向上が今季の再優先課題。田中達也には縦への仕掛けをどんどんやってほしい。開幕までに既存の選手たちとのコンビネーションを強化して、いろんなバリエーションの攻撃パターンを魅せてほしい。 40代 男性 21年以上
彼のスピードに期待したい。 40代 男性 16年〜20年
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3位 金森健志選手 14票
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もっとも好きな選手に続き、こちらでも金森選手がランクインしました。
今年から背番号を37番から前回在籍時の7番に戻しました。今年の金森選手は、さらなる飛躍が期待されています。
背番号7を背負ったからには大活躍してもらいたい。 40代 男性 21年以上
背番号も7に戻って、やる気に満ち溢れていると思うから。 40代 女性 6年〜10年
福岡でもっとアビスパが注目されるように選手としての活躍はもちろん、メディアにもどんどん出て欲しいです! 40代 女性 6年〜10年
未来のアビスパを背負ってほしいから 50代 男性 21年以上
アビスパを強くしたいという意志を強く感じるから 40代 男性 21年以上
やってくれると信じているから。得点を量産してほしい 40代 男性 11年〜15年
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4位 ジョルディ・クルークス選手 13票
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クルークス選手は、昨季途中よりアビスパ福岡に加入した選手です。昨季は25試合に出場し、4ゴールを記録。
その4ゴールが、伝説の川崎フロンターレ戦でのゴラッソだったこともあり、アビスパ福岡だけではない、多くのJリーグサポーターに強烈な印象を残しました。
クルークスゾーンから昨年以上にゴールを量産してもらいたい! 30代 男性 5年以下
もっともっとクルークスゾーンからのゴールが観たいです。福岡に永住して欲しい。喋る日本語が博多弁になるまで 40代 男性 16年〜20年
昨シーズンは途中出場が多かったが、活躍してくれました。今シーズンは更なる活躍を期待しております。 40代 男性 21年以上
昨年は出場時間が限られました。今年も絶対的レギュラーではないと思いますが、彼の得点とアシストが増えることが、チームの成績に直結すると思います。 20代 男性 16年〜20年
川崎戦での衝撃をもう一度 40代 男性 6年〜10年
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5位 山岸祐也選手 12票
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2桁得点取れる能力とポストプレー 20代 男性 6年〜10年
ケガで離脱してなければ得点、勝ち点を積み上げてたと思います 50代 女性 21年以上
ゴールを量産して欲しい 50代 男性 6年〜10年
ここぞというときに決めてくれて、ここぞというときにアシストしてほしいです!!そして山ピースを今年はたくさん見たいです!チームからもサポーターからも皆に愛される最強のチームの中心の存在になってほしいです。 30代 女性 5年以下
どのFWと組んでも相性が良い、FWの主軸として活躍してほしい 30代 男性 11年〜15年
ユニフォーム久しぶりに買ったのが山岸選手なので爆発して欲しいです! 10代以下 男性 16年〜20年
ルキアンと組むことによってゴール量産を期待 20代 男性 6年〜10年
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あなたが将来性にもっとも期待している選手を教えてください。
1位 北島祐二選手 42票
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ユース出身の北島選手が2位に大差をつけて1位となりました。
北島選手は生粋のドリブラーとして、ユース時代から注目されている選手です。プロ4年目の今年こそ、出場機会を増やし、飛躍の年にしたいですね。
センスはあるし、試合に慣れて行けば活躍できると思う。右のクルークス、左の北島でどんどん点を取って欲しい。 40代 男性 6年〜10年
そろそろ才能開花して主力メンバーに食い込む活躍をみせてほしい。欲を言えば、前のように中盤の要になりつつ、金森のようにサイドから中に切れ込む動きもできるような選手になってほしい。 40代 男性 21年以上
とにかくやってもらわないと困る!! 40代 男性 16年〜20年
ドリブルのキレやスピードに期待したいです! 20代 男性 5年以下
ドリブルは既にJ1でも通用していると思うので、それ以外が伸びてくれば覚醒すると思います 10代以下 男性 16年〜20年
ボールを持ってワクワクする。彼のプレーをもっと見たい。これからのアビスパを背負ってほしい。そう思ってます。 20代 男性 11年〜15年
ユースから昇格した選手は期待せざるを得ません。彼の活躍はサポーター皆が祈ってると思います。攻撃の中心になってくれます。 20代 男性 16年〜20年
ユース出身の攻撃的プレイヤーがブレイクして欲しい 40代 男性 16年〜20年
攻撃センスあると思うから。アビの攻撃の中心を担う選手になってほしい 50代 男性 21年以上
今年結果出さないと厳しいぞ、甘えるな祐二! 30代 男性 16年〜20年
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2位 東家聡樹選手 29票
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2位にはFC今治の期限付き移籍から復帰した東家選手。もともとアビスパ福岡U-18出身で、中京大学を経て、アビスパ入りを果たしていました。
J3では25試合に出場して2ゴールを記録。J1でも出場機会をつかみ、ゴールを決めてほしいですね。
アビスパユース育ちのストライカーということと、大学時代得点を重ねてきた実績を考えると伸びしろはまだまだあるはず、と期待しているからです。将来はアビスパだけでなく日本を代表する得点嗅覚を持ったストライカーに成長してほしいです。 20代 男性 6年〜10年
アビスパ愛が溢れており、次の世代の顔になって欲しい 40代 男性 16年〜20年
チーム得点王ぐらいには成長してほしい。当然、それより上の結果を望んでいます。 40代 男性 21年以上
昨シーズン、レンタル先での活躍には正直ガッカリしました。今シーズンもルキアンやフアンマ等ポジション争いは厳しいが、少ないチャンスを生かして今後につながる活躍を期待しています。FWに補強が必要ないくらいになってくれると望んでいます。 40代 男性 21年以上
入団会見の時のコメントから。今苦しんでいると思うが、芽が出る選手だと思います。 30代 男性 16年〜20年
能力もさることながら、2020年ベススタデビューの試合に城後選手から背中を押してもらったシーンは、いつの日か「アビスパに憧れて入団した選手」が「10番を背負う選手」になると予感した 30代 男性 11年〜15年
彼が成長しないとアビスパの成長もない。何処からでも点に絡めるプレーヤーになって欲しい。 30代 男性 21年以上
福岡ユース出身で、去年はJ3今治で経験したことをアビスパでしっかりと生かしてくてるか期待している。 50代 男性 6年〜10年
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2位 井上聖也選手 29票
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井上選手は今シーズンから入団するルーキーの選手です。高校までは無名の選手だったそうですが、甲南大学に進学してから名前が知られるようになりました。
兵庫県出身の22歳。既に愛されるキャラクターでサポーターに親しまれており、ルーキーイヤーからの活躍が期待されます。
伸び代しかない長年アビスパを支えるディフェンスリーダになって欲しい 10代以下 男性 6年〜10年
新卒だけど、いまの強化部が見つけてきた選手だから活躍すること間違いない。 30代 男性 21年以上
新体制発表会や感謝の集いで一発ギャグを披露するほどの度胸ある選手。冨安も2015年プレーオフ決勝後のやべっちFCで『マタニティー!!』という一発ギャグを披露していたので、ポスト冨安になってほしい 30代 男性 16年〜20年
森山もだけどプロ意識が高そうな雰囲気を感じる。しっかり成長してもらい、これからのチームを支える存在になって欲しい 50代 男性 21年以上
人間性が好きだから。裏の抜け出しに強くなった川崎の谷口みたいな選手になってほしい。谷口みたいにイケメンじゃないし、可愛い彼女もいないかもしれないけど俺は君が好きなんだ!! 10代以下 男性 11年〜15年
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4位 山ノ井拓己選手 24票
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山ノ井選手は2017年の入団以降、かれこれ5年に渡り期待しつづけられてきたゴールキーパーです。しかし、出場機会に恵まれず、これまでのリーグ戦での出場は2020年のJ2での1試合のみ。
正念場となる今シーズン、山ノ井選手は数少ない活躍のチャンスをしっかり掴む必要があります。
2020年最終節徳島戦であれだけやれたんだからもっとやってくれるはずいずれは福岡の守護神へ 10代以下 男性 6年〜10年
GKはひとつしかないポジション。なかなか出場機会が巡ってこないけれど『その時』のために腐ることなく準備を整えていることはきっとサポ全員が知っていると思う。いずれは福岡の守護神としてゴールマウスの前に君臨してほしい選手。 40代 女性 21年以上
アップの時しか見れてないですけどキックの精度はえげつないので! 20代 男性 21年以上
村上選手が神と言われるなか、彼が怪我を克服してどう試合に関わってくるのか。実力ある選手だと思うので、村上選手のすぐ後ろでチャンスをいかにつかめるか。 40代 女性 5年以下
村上選手とは違った良さを持っているから。 30代 男性 5年以下
遅咲きと言うにはまだ若いので、今年どこかでチャンスを掴んでほしい。 40代 男性 21年以上
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5位 森山公弥選手 23票
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森山選手は2021年にアビスパ福岡へ新入団した選手です。アビスパ福岡U-15からU-18を経て、トップチームへ入団しています。
ユース時代から格の違いを見せつけており、サポーターからの期待が大きな選手です。サポーターからは、将来的にチームの顔となることを期待されています。
前選手からたくさん吸収して、賢いプレイヤーになって欲しい 50代 男性 16年〜20年
地元(福岡)の若い選手だから。前寛之と中村駿と重廣卓也と田邉草民という偉大な先輩たちから盗みまくって、福岡の真ん中を10年支える選手になって欲しい。 50代 男性 16年〜20年
去年見てセンスがあると思ったので。優秀なボランチは補強も難しいところなので、ユース出身者が出てきてくれるとクラブも盛り上がる。 50代 男性 21年以上
高卒時代から左足が輝いていた。去年ベンチ入りを続けていたのは期待の表れだと思う。 20代 男性 6年〜10年
左利きでCB、LSB、DMFと色々なポジションができるのでチームが困った時に確実に力になれると期待しています。 30代 男性 21年以上
ユースから昇格した選手に活躍して欲しいから。冨安選手のように代表や海外でも活躍して欲しい。 50代 女性 21年以上
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川森社長にサポーターのガチ質問に答えてもらおう
今回は2年連続J1で迎える開幕戦直前スペシャル記事。これだけでは終わりません。今回は事前にサポーターから集めた質問を川森社長に答えていただきました。
このサポーターから質問を集めてインタビューするのって、最強なんですよ。どんな聞き辛い質問も「いや、ぼくじゃなくて、熱いサポーターの生の声なんですよねぇ」と言えるので。サポの威を借る大塚。
ぼくのような、ちっぽけなライターに失うものは何もありません。新聞記者が聞けないようなことを、サポーターの皆さんの代わりにどんどん聞いていこうと思います。
川森社長、お忙しいところありがとうございます!
こちらこそ、ありがとうございます。
毎回、アンケートをとる度に社長をはじめ、アビスパ福岡にアンケート結果を共有しているんですが、何かお役には立てていますでしょうか?
ものすごく参考にしています。プリントアウトして、もうこんな感じに。
お送りしたアンケート資料にはメモがギッシリ
うわー!!すごい。線引きまくってるじゃないですか。めちゃめちゃ目を通してくれている。
本当にありがとうございます。すごい仕事量ですよねこれ。私はもちろん、幹部の社員には目を通すように言っていますよ。
このアンケートは、どういった面で参考になっていますか?
すごいボリュームで答えてくださっていて、ありがたいですね。やっぱり読んで気づくことがありますし、手を打てるようになります。360度、様々な角度からのご意見があるのもいいですね。
かなり厳しいご意見も多いかとは思うんですが……。
厳しいご意見も、気づきがあるのでありがたいです。中には、提案を交えたご意見をくださっている方もいらっしゃるんですよね。そういった「提案」はヒントになりますし、とてもありがたいですね。
しっかりクラブにはアンケート内容が届いているということで、今後も安心してこの活動は、ライターであるぼくなりの「サポート」として継続していこうと思います。では、質問にいきましょう!190名のサポーターから集めた質問なので、ホントにバッラバラの角度から質問していきます。
Q. 新規客獲得のための取り組みは?
J1に定着するためには資金が必要なことは理解しているが、新規の方を誘ってもチケットやグッズが高いイメージを言われます。招待券とはいかなくても、そのような方への対策もあると良いのでは? 40代男性サポ歴21年以上
新規客の方への取り組みに関しては、昨年からパートナー企業の皆さんにチケット購入をお願いして、ご招待企画を実施していただいていました。
今年もすでにBybitさんが招待企画をされるということで、リリースがされていましたよね。あれか。
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ふくやさんもリリースされていましたね。この招待企画は、私も社内の営業マンも年間を通じて、引き続き営業をしていこうと思っています。
中の人Kです!ご案内が遅くなってすいません!今シーズンのふくやは、#アビスパ福岡 への新しい応援の形を始めます!新しいサポーターをつくりたい思いで、なんやかんやで年間約2000名様をスタジアムにご招待する「サポつく大作戦」を実施します!#ふくやシート #サポつく pic.twitter.com/jgNF6sv6nt
— 株式会社ふくや (@fukuya_mentai) 2022年2月12日
▲新たな形の支援を表明したふくやさん
なるほど。単にクラブで招待するのではなく、せっかく招待するのなら、ほかの企業さんを巻き込んでやっていくということですね。しっかりと入場料収益も確保できるし、企画で企業さんの広告宣伝にも役立つからいいですね。
そうです。大塚さんがアビスパ福岡を観戦し始めた2019年のころは、無料での来場割合が4割くらいまでに達してしまっていたんです。もう事業が成り立たないくらいまでになってしまっていて。
うわ、それはしんどい……。たしかに、招待券が大量に流通していましたね。ちなみに今はどれぐらいになったんですか。
昨年はコロナ禍の影響もありますが、10%以下です。今後もこの水準は維持していきたいと思っています。
サッカークラブにとって、入場料収入は重要ですよね。
はい。サッカークラブにとって入場料収入は命です。
つまり、クラブ自ら入場料収入を犠牲にして観客を得る行為は、命を削る行為ということなんですね。じゃあ、ぼくらサポーターができることとしては、企業さんが招待企画を実施してくださっていたら、応募したりSNSで拡散したり、盛り上げに協力することが重要ですね。
クラブでも、なるべく前売券の発売の前に招待企画を終えるようにスケジューリングしておりますので、見かけたらご応募いただいたり、SNSで言及していただけると幸いです。もし当選しなかった場合は、ぜひチケットをご購入いただいてご来場頂ければ嬉しいです。
Q. フル公開練習を実現してほしい。
Jリーグでメディアの取り上げが少なく、野球に取られ過ぎていて、地上波でのサッカー番組も減ってしまい、正直残念に思っています。その原因として各チームの非公開練習が常態化していて、たまに公開しても冒頭のみだったりで記事になるネタが非常に少ない事は明らかです。そこでチームオーナーが先頭に立って、Jリーグを盛り上げる為にフル公開練習やインタビューをする機会を増やすようにして欲しいです。そうすれば、新規のお客さんの獲得が潜在的に起こり、コロナ後の集客力の向上、それに伴うグッツ、スタグル販売にも繋がり資本金100億の足掛かりになると思います。差し出がましいとは思いますが、宜しくご検討を願います。40代男性サポ歴21年以上
サッカーに関心がある方には刺さる取り組みですね。フル公開練習やインタビューの多さが、メディア露出のきっかけになるかという課題もありますが、まずは、メディアが練習を取材したくなったり、インタビューを実施したくなったりするようにしなければならないと思います。
たしかに。ちなみにメディアに取り上げられるようになるには、具体的には何が必要だとお考えでしょうか。
やはり、皆さんが注目するような選手をクラブから生み出したり、注目選手を獲得することですね。選手を取材するわけなので。ただ、急にそういった選手が出てくるわけではないのですが、注目選手を何人も誕生させたいですね。
まあ、そうですよね……。
どうしても物事には優先順位があります。まずは勝つためにどうするか。いろいろアンバランスになっていることもありますが、今は勝利することを判断基準の軸にしています。「秘密主義すぎる」と言われることもありますが、チームが非公開練習を希望した場合、現在は認めています。
やっぱり練習内容って、他クラブから厳しくチェックされるものなんですか。
強豪クラブはやっぱりいろんなところから情報をキャッチして、対策を打ってきます。専門のスタッフもいるし、そのための資金も持っています。相手に対策できる情報、時間を与えれば与えるほど、試合で勝つのは難しくなると思います。
J1に定着できれば、徐々にメディアからの注目も得られるかもしれませんからね。まずは勝ち続けて、取材したくなるクラブになりたいですね。
Q. アビスパ福岡に就職するには?
アビスパに就職するにはどうしたらいいですか。    20代男性サポ歴11年〜15年
いきなりこんな角度からの質問です。どうしたら、アビスパ福岡に就職できますか!
うれしい質問ですね。もちろん限られた採用枠がありますが……。たとえば、現在でも数人の求人をしていますが、これは公開求人ではなく、キャリアエージェントを通して募集しています。
じゃあ、アビスパ福岡に従業員として入ろうと思ったら、転職エージェントに登録して「アビスパ福岡って、募集してませんか?」と聞いてみるとか……?そしたら、タイミングが合えば、もしかすると応募できるかも。ちなみに公式サイトの「お問合せ」に履歴書をエイヤッて送っても、見てもらえる可能性はありますか?
まあ、可能性はありますね。ただ、それはもう本当にタイミング次第というか……。
採用枠にもいろんな種類があるんでしょう?
キャリア採用の契約社員の枠のほか、スタッフのアシスタントとして補助業務を行う枠もあります。週4日勤務から可能なので、ハローワークでも募集していますね。(2022年2月13日現在)
あ、それTwitterで拡散してたやつですよね。「月給が低すぎるんじゃないか」と話題になっていましたが。
ハローワークの枠は主にスタッフのアシスタント業務や初めて企業に就職する方など様々ですが、一定の所得制限内で働きたい方もいらっしゃいますので、事務所の近所にお住いの主婦の方などに応募いただくことが多いです。先日エージェントで募集する内容でハローワークの求人票に記載していましたので、内容を訂正しています。
www.hellowork.careers
▲現在の内容(2022年2月13日現在リンク生き)
正社員がTwitterに出ていた、あの月給(月15万程度)ということはないわけですね?
ハローワークで募集している求人票は主に業務をサポートする職種の募集なので、所得制限内で働きたい方に取っては、その月給を望まれる方もいらっしゃいますので一概には言えないと思いますが、基本的に契約社員はキャリア採用で、キャリアエージェントを通す形になります。
Q. 社員のワークライフバランスをどう思ってるの?
いつもアビスパ福岡を熱意を持って運営していただきありがとうございます。アビスパ福岡社員のワークライフバランスをどのようにお考えでしょうか。去年は、やりがい搾取など、一緒に働く方の条件面において、ネット上では厳しい意見を拝見しました。私もアビスパ福岡を支えてくださる社員も、前回の応募があった条件と似たような発想で雇用されてるのか不安になりました。短期的にはやりがい搾取で人を集めればなんとかなるかもしれませんが、長期的な運営は難しいと考えます。組織の成長戦略は社長より明確なビジョンを提示いただきましたが、それと同様に、社員の成長戦略も大切だと感じます。そのためには、使い捨てではなく、ワークライフバランスを意識した、雇用が重要だと感じます。ご提案ですが、例えばクラファンの際には有30代男性サポ歴16年〜20年
まあ、要はアビスパ福岡の社員さんは「やりがい搾取」をされているんじゃないか、という意見ですね。
従業員のワークライフバランスはとても大事なことだと考えています。従業員のやりがいを利用して、不当な長時間労働や不当に安い給与や劣悪な環境で業務を強いて、利益を搾取する行為はないので、理解していただきたいですね。
でも、実際「大好きなサッカーに携われて幸せ」という気持ちが社員さんにはあると思うんですよね。その気持ちがあるから、低い賃金だったとしてもなんとか働けるという側面はあるんじゃないか、と思ってしまいます。
やりがい搾取というのは不当な行為ですので、あってはいけない行為ですよね。会社としてコンプライアンスは必須ですので、従業員がいつでも利用できる弁護士直通の内部通報窓口を設置したり、匿名で投書できる役員直通の業務改善提案制度も設けておりますので、間違いがないような仕組みを整えているんですよ。
なるほど!そういった制度があるんですね。
契約社員はキャリア採用ですから、キャリアに応じた給与をお支払いしております。採用時に給与面もすり合わせた上で入社していただいて、その後は人事考課制度に則った運用をしています。
キャリア採用だと、そもそも入社前に給与の話はするし、納得してからしか入社しないでしょうからね。
役職者に昇格して昇給している人材もここ数年で複数名いるんですよ。特別高い賃金ではないと思いますが、今後も事業規模を拡大して、役職者やリーダーポストをさらに増やして、よりよい環境と給与で働いてもらいたいと思っています。
「DODA(キャリアエージェント)」に現在の募集の情報が出ていますね。……確かに採用に関して、見る限りは一般的な金額に思えます。
▲興味のある方はどうぞ
それと人それぞれですが、好きと仕事は必ずしもイコールにならないと思いますし、「サッカーが好きでアビスパ福岡に入社」という経緯って、じつは少数派なんです。入社した後にサッカーにハマる人はいると思いますが……。
えっ、そうなんですか? サッカーが好きなのがきっかけで入社した方ばかりなのかと。実際はどんな理由で志望する方が多い印象ですか?
BtoBのビジネスでキャリアを積んで来られた方が「お客さんのリアクションが直接得られる仕事をしてみたい」ということで志望されるケースが多い気がします。あと、九州や福岡を実家に持つ方が、東京などからUターンの就職先に選ぶケースも実は多いんですよ。
あぁー、なるほど。いや、言われてみればわかりますね。サッカークラブの仕事なんて、リアクションの熱さが特殊ですもんね。そういったものを求めている方が、応募されるのか。
そうですそうです。「サッカーが好き」というよりは、人それぞれの価値観のところですが「自己成長のために経験してみたい」という観点ですね。今回の募集では志望してくれた複数の方が、私のYouTube配信を見て一緒に働きたいと思ったという方もいて逆にびっくりしました。Jリーグクラブは発信力がありますね。全国に57クラブしかないわけですからね。
社員さんがやるのは、サッカーではなくビジネスですしね。仕事をする上で重要なのは、サッカーファンかどうかではなく、その職種の専門性であるのは当然だと思います。元の質問に戻りますが、社員さんのワークライフバランスを守るために、取り組まれていることを教えていただいてもいいですか?
週末はホーム試合の運営がありますので、シフト表に基づいた週休2日制となっています。有給休暇も取得しやすい職場環境にするよう、幹部にはいつも話しています。今は開幕前で繁忙期ですが、日々の業務も基本的に月ごとにみなし残業の設定があり、目安としてそれを超えないように帰ってもらうように取り組んでいます。今後もルールに基づいて、ワークライフバランスを大事にしていきたいと思います。
Q. 選手と触れ合う機会がほしい
コロナ禍でサポーターと選手が触れ合う機会が限られています。昨シーズンに続きフロントも厳しい状況続きますが、何かしらの触れ合いの機会を作ってもらえると嬉しいです。 30代男性サポ歴16年〜20年
コロナ禍で、なかなか難しいところはあるんですが、模索しています。その中でも試合の時、選手バスを正面につける取り組みを復活させます。もちろんハイタッチはできませんが、選手と同じ空間で拍手で迎え入れることが可能となります。
おお! それは嬉しいですね。あれがなくて寂しかったので。
あとはもう、どうしてもオンラインになってしまいますね。アビスパ福岡は、本来はサポーターと選手の直接の関わりを積極的につくりたい意向は持っているクラブなので。
たしかに、コロナ禍前はたくさんやっていましたしね。早く、あの頃に近い状況に戻れるといいですね。それまでは、面白いオンラインイベントに期待しています!
Q. レプリカユニホームが欲しい
ベススタをネイビー一色にするためにも、レプリカユニが欲しい。オーセン買ってますが、なかなか初心者サポにはハードル高いです。    50代    男性    21年以上
申し訳ないんですが、現時点ではクラブとしてオーセンティックのみを販売する方針なんです。ちなみにヨネックスさんもレプリカを製造しない方針なんですよね。代案として、ネイビー一色という意味であれば、ネイビーのベーシックTシャツなどがあるので、活用いただきたいです。
avispa-store.com
たしかに。ベーシックTシャツは安くて着心地もいいし、大人でも子どもでも違和感なく着られるデザインなので、初心者の方にはおすすめですね。
Q. ロードマップの話を具体的に聞きたい。
以前説明してくれていたチームのロードマップについて、もう少し期間的な話を深掘りして欲しいです。特に2〜3年後はどのあたりを目指しているのかなど。  40代男性  サポ歴5年以下
たしかにこれは気になりますね。最終的にはACLを目指せるようになる、ロードマップ。アビスパ福岡の大目標ですね。
アビスパ福岡公式サイトより
これは1つのスパンが、私の中では3年だと考えているんです。それも、はっきりした区切りではなく、グラデーションのかかった3年。
つまり今は、J1定着2年目。「グラデーションのかかった3年」という言葉を都合よくとらえると、ワンチャン今年の段階でJ1上位も狙うということですよね。
その通りです。順位というのは、自分達の力だけでつかみとれるものではありません。上位がつまずく可能性もあるわけですから、いつでも隙があれば上位を狙えるような戦闘態勢といいますか、常に高みを目指すチャレンジングな気持ちを大事にしたいと思います。
なるほど。じゃあ、質問内容で言う、2~3年後はStep2の「J1上位」ということですね。
そうですね。売上も関係してくるところなので、パートナー企業さんを見つけることや、しっかりと入場料収入を確保することが重要になります。
Q. 若いサポーター獲得のための動きは?
学生が多い街の割に学生サポの割合が高いとは言えないと思うので、サッカーを知らない人でもとっかかりやすい環境づくり、SNS運営等をこれから更にしてくださると嬉しいです。    10代以下女性サポ歴16年〜20年
たしかに今回のアンケートの回答者も、若い人はあまり多くなかったですね。10代以下が7.4%、20代が21.6%だったので。7割以上が30代以上です。
今回のアンケート回答者の年齢
若いサポーターが少ないというのは、アビスパ福岡だけではなく、Jリーグ全体の課題です。10代・20代のサポーターをどうやって獲得するかについては、Jリーグの会議の議題にもなっていますよ。
ちなみに、川森社長はどのような働きをすれば、若いサポーターが増えると思っていますか?
難しい質問を簡単にしますね……。リーグの取り組みでいうと、まずはキー局でJリーグの番組を放映し続ける。そこから選手のパーソナリティが発揮されて人気者になっていく過程で、ネットやデジタル媒体への露出を拡大する。その後、SNS、ブログ等パーソナルメディアで拡散され続け、さらにそこに話題性やサッカーに興味がなかった人たちにも関心を持ってもらう……というのもやり方のひとつだと思います。
キー局でJリーグの番組が放送されるだけでもまだ不十分で、そこからさらにネットなどで話題にならないといけないのか……。たしかに。
クラブの取り組みですと、大学サークルとの連携や、自治体やパートナー企業のイベントに出向いてオフラインで若者との接点をもって、興味を持っていただくなど地道な活動が必要ですね。
なるほど、一朝一夕では無理ですね。継続した取り組みが必須だなあ……。
それに合わせて若者が興味を持ってくれそうな街での話題作りを継続的に手がけることや、若者が目にする媒体にも露出を増やす意味でweb広告や、若者が集う場所での看板広告なども有効と思いますが……。現状ではなかなか手が届いていない領域で、いろいろ難しいですね。
まあ、そうですよね。では、私たちが今すぐにでも実行できることはなんでしょう?
今アビスパを見ていただいている皆さんに、できるだけ、若い年代の友達を誘って、二十歳を過ぎているようでしたら「宅飲みDAZN観戦会」とかしていただいたり。スタジアムに遊びに来て美味しいスタグル食べていただけるような、楽しい時間と空間を体験してもらうことでしょうか。
行き着く先はシンプルですね。コロナ禍で難しい面もあるとは思いますが、できる範囲でそういう小さな動きに思えることでも、各所で行われるようになると、大きな力になりそう。周囲を積極的に巻き込むことが大切ですね。
もっとも「得点して勝ち試合を多くすること」は、その時間と空間を何倍も楽しいものにできる要素だと思っています。
まずは、観戦して面白いサッカーを続けることですよね。ちなみに、ぼくは「アビスパ福岡はよく知らないけど、◯◯選手は知ってる」と言われるような、クラブのシンボルとなるような選手が必要だとも思います。
そうですね。やっぱりそういった意味だと、クラブでは福岡の地元出身選手をプッシュしていきたいですね。年代的には金森選手とか……。
あとはSNSでの若い層にも響くような拡散を起こすことでしょうか。サポーターも、どんどんツイートでアビスパのことを言及してほしいですね。サポーターの内輪ネタではなくて、一般層にも届くポテンシャルを持ったポジティブな投稿。
それはものすごくありがたいです。ぜひよろしくお願いします。
座右の銘があれば教えてください    40代男性サポ歴6年〜10年
いきなりこんな質問に飛んじゃいます。座右の銘は何ですか?
「謙のみそれを成す」ですね。これはアパマンショップ創業者であり、私の上司でもある大村浩次社長の言葉です。
「謙のみ」?「謙」って、何のことですか?
「謙」は謙虚のことです。つまり、物事を成し遂げるためには、謙虚な姿勢で向き合っていくのが、一番の近道という意味ですね。
なるほど!キャッチーでいい言葉ですね。「謙のみそれを成す」という言葉、ぼくも覚えておこうと思います。
Q. サポーターの投票で企画されるグッズが欲しい
投票等でサポーターの意見を反映させたグッズを作って欲しいです。スタジアムでしか使えないものではなく、汎用性が高くてさり気なくアビスパのテイストが入っているようなモノを望んでいます!    30代女性サポ歴6年〜10年
さりげなくアビスパのテイストが入った商品については、販売はしているんですが、受注生産であることも多いですからね。
そうですね、グッズショップにはそういったものは少ないので……。
「定番商品にしてほしい」ということなんでしょうが、在庫を持たなければならないので……。
基本的にデイリーユースはコアサポ向けで、観戦グッズとしてはベーシックTシャツのようなものが喜ばれますからね。受注生産で販売されるデイリーユースの商品の売れ行きがよければ、定番になる可能性があるということですね。
そうです。今年は1シーズンかけて在庫を売り切れるように、年度始めにチャレンジして作ろうとはしているので、昨年よりは良くなっているんじゃないかと思います。
では、また期待して待ちつつ、グッズのリリースにも引き続き注目していきましょう。
Q. アビスパに来る前の自分に伝えられることがあるとしたら?
普通の勤め人だった川森さんにとって、ここ数年は激動の年月だったと思います。アビスパに来る前の自分にかける言葉やアドバイスがあるとしたら何ですか?    50代男性サポ歴16年〜20年
「サッカーやっとけ。ルールを覚えとけ。」でしょうね。
あはははは笑 そうなんですね。
野球少年だったので。当時、学校で「オフサイド」は習わなかったからですね。
社長のミッションは「経営」じゃないですか。だから、別にサッカーのことを知らなくてもいいんじゃないかと思うんですけど、それでもやっぱり、サッカーへの理解は重要だと感じますか。
やっぱり「ビジネス」と「サッカー」が密接に関わっているのがJリーグクラブなので。一定の知識がないと、アイディアが出てこないと思います。もちろん、サッカーに趣向が偏りすぎるのは良くないと思います。肝心のビジネスが吹っ飛びます。
なるほど。そのバランスをとるのが重要というわけですね。
アビスパではサッカーに高い知見を持つ経営人材とタッグを組んで、組織として対応できるように考えています。昔の自分には「お前、サッカークラブの社長になるかもしんないぞ」と伝えてみたいですね。まったくそんなことを想像もしていないでしょうから。
ぼくも野球が大好きだったんですが、野球ファンとサッカーサポーターの文化の違いにめちゃめちゃ驚いたんですよ。たとえば、野球ファンに「ひいきのチームの社長に質問を!」てやっても、こんな大量にさまざまな角度の質問はこないと思うんですよね。野球の監督ならたくさん来るでしょうけど。
たしかに、そうかもしれませんね。大衆化されると、きっとそれに近い状態になると思います。今はまだ愛情の深い、コアな方の割合が多いので。たとえば、ホークスって大衆化されているから、福岡の街中でホークスのステッカーが貼られた車を見ても「あっ!ホークスだ」なんて思わないでしょう。
街の風景に溶け込んでいるので、何も思わないですね。でもアビスパだと、そうはなりません。たとえば、試合の日にちょっとスタジアムから離れた場所でユニホーム着てると、同じくユニホームを着ている人に親しげな顔で会釈されることがあるんですよ。あれはいまだに慣れなくて、戸惑いますね。
後で「あっ、単にアビスパのユニホームを着ているから、会釈してくれたんだ」と思って、ほっこりすることが多々。登山客の挨拶みたいなものですね。ぼくも、あんなサポになりたいものです。
Q. 福岡にとって、アビスパをどんな存在にしたい?
福岡の街にとってアビスパがどういう存在になってほしいですか?    40代男性サポ歴16年〜20年
クラブ以上の存在、ですね。このコロナ禍でなかなかうまくいかず、厳しい経験をされている方が多いかと思います。でも、サッカーを見ている時だけは、感情を表現して、豊かな時間にしてほしい。単なるサッカークラブではなく、地域に誇りと活力を与えられる存在になりたいです。
たしかに!そうですね。そのような存在になるには、もっと地域を巻き込んでいかないとですね。ぼくも、積極的にこれまでサッカーを観に行ったことがない友人を誘っています。
ありがたいですね。スタジアムでも、近くの席になった人に気軽に「一緒に応援しましょう」と声を掛け合うような雰囲気になるといいですね。これは他クラブの試合を観に行った時に、爽やかでいいなと思った光景です。
これからも福岡でもっとアビスパ福岡が存在感を増していけるように、ぼくも微力ではありますが、できることをやっていければと思います。また、ぜひこういうインタビューにご協力いただけると嬉しいです!本日はありがとうございました。
こちらこそ、ありがとうございました!
今年もアンケート記事でアビスパを盛り上げます
ここまでで2万字を超えるボリュームの記事を読んでくださいまして、ありがとうございました。今年もぼくは、こういった記事でアビスパ福岡をサポートしていきたいと思っています。
……ですが!!そんなサポートもするんですが!!今年はぼくが創業した会社「株式会社なかみ」でアビスパ福岡のサポートファミリーに加入しました。
2022オフィシャルスポンサー一覧 | アビスパ福岡公式サイト | AVISPA FUKUOKA Official Website
今年は記事でも、スポンサーの1社としても、アビスパ福岡を支えたいと思います。今年も頑張れ!!アビスパ福岡!!
ぼくがアビスパ福岡を応援するようになった経緯は、こちらにまとめておりますので、ご覧ください。
zuleta42 2022-02-15 18:11
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ちょっと遅くなってしまいました。大塚たくまです。 2022年シー…
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福岡のフリーライター、編集者。Webライター。メシ通、SPOTなど。車で取材に飛び回り、主に福岡・九州のグルメ・観光情報を発信。ビートルズと吉田拓郎が好き。カラオケでB'zめっちゃ歌う。元・王塚貞治。ホークスファン歴25年、アビスパ福岡サポーター。オモコロ杯2020銀賞、2021銅賞。


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それがやがて②東南アジアに伝わり、③イギリス*3に伝わり、
そこから④アメリカに伝わって、トマトが使われ、今でいう「トマトケチャップ」ができたみたいですね。
なんかトマトの酸味(さんみ)がちょうどよかったらしいです。
どこから「ケチャップ」とするかは難しいところですが、
捉え方によっては「ケチャップとは(魚で作った)醤油である」という言い方もできるかもしれません。
今の日本の感覚では全く違うもの、って感じもしますが。
今でもトマトじゃない「ケチャップ」は各地で使われているようなので、
海外旅行の時などに「ケチャップ」の使われた料理を頼むときは、少し注意した方がいいかもしれません。
美味しくても、またちょっとイメージの違うものが出てくるかも?
関連用語:「ソース」*4、「ウスターソース」、「ディップ(dip)」*5
関連用語:「マスタード」*6、「からし」、「ホットドッグ」*7、「ウィンナー」*8
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*1:調味料の「醤油(しょうゆ)」や「魚醤(ぎょしょう)」については 2/27 家庭科:黒くない「醤油(しょうゆ)」、豆じゃない「しょうゆ」!? ~「白醤油(しろしょうゆ)」と「魚醤(ぎょしょう)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*2:野菜の「トマト」については 6/17 英+理+家:野菜(やさい)に関する英単語 - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*3:「イギリス」については 6/11 地理:テストによく出る国名・都市名!?(仮) - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*4:「ソース」や「ウスターソース」については 6/27 英+生他:ニュースソースとウスターソース! ~二つのソース~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*5:食材に軽くつけるソース「ディップ(dip)」については 9/6 生+英他:「ディップ(dip)」は「ソース」で「水泳(すいえい)」ですか? ~「dip」の色んな意味の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*6:調味料の「マスタード」や「からし」については 10/6 生活+英語:「マスタード」と「和からし」についての話! - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*7:「ホットドッグ」については 5/2 社+英:ネイティブアメリカン、うさぎ、そしてホットドッグ! ~「コニーアイランド」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*8:肉の加工品「ウィンナー」については 12/17 英+家他:これは「ウィンナー」入りのコーヒーですか? ~「ウィンナー」と「ウィーン」と「ウィンナーコーヒー」!~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
benkyoumemo 2019-10-05 17:31
9/6 生+英他:「ディップ(dip)」は「ソース」で「水泳(すいえい)」ですか? ~「dip」の色…
生活+英語+体育*1の話ー。 今日は9月6日…9(く)・6(む…
3/30 生+英他:「調味料(ちょうみりょう)」は「エンハンサー」ですか? ~「flavor enh…
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10/6 生活+英語:「マスタード」と「和からし」についての話!
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9/30 理+諸外:「宝石(ほうせき)」を表す外国語7つ+a! ~今週の外国語セブン~
9/29 生+英他:「スパッツ」と「スパッツ」は違いますか? ~「スパッツ」と「spats(スパッツ)/足首ガード」と「レギンス」の話~
9/28 英+ゲーム:「問題(もんだい)」がヒントで挟まれたゲーム!? ~自作ゲーム『ヒント・サンド・クイズ』の話~
9/27 社+英:「家庭的(かていてき)」な「裁判所(さいばんしょ)」はありますか? ~「domestic(ドメスティック)/家庭的な」と「家庭裁判所(かていさいばんしょ)/domestic court」の話~
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9/29 生+英他:「スパッツ」と「スパッツ」は違いますか? ~「スパッツ」と「spats(スパッツ)/足首ガード」と「レギンス」の話~
9/24 美+オラ他:そういえば「ペンキ」って何ですか? ~オランダ語の「pek(ペック)」と英語の「paint(ペイント)」の話~
9/23 生+諸外他:「キノコ(茸)」を表す外国語7つ+a! ~今週の外国語セブン~
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text:
このようなわけで、身体はビタミンを創れず、食べ物から体内に取り入れることが必要です。欠けると欠乏症などが、摂取量が多量になると過剰症が出るのだそうです。」な、公表されているとの事です。
私が色々調べた限りでは、「生活習慣病の起因はいくつか挙げられますが、とりわけ比較的大きめのエリアを有するのが肥満ということです。主要国と言われる国々では、病気を発症するリスク要因として認められているようです。」だと考えられているみたいです。
素人ですが、ネットで調べた限りでは、「エクササイズ後の身体全体の疲労回復とかパソコン業務により肩コリ、カゼ対策にも、バスタブにしっかりと浸かることをお勧めします。と同時に指圧すると、それ以上の効能を見込むことができるでしょうね。」のように解釈されているとの事です。
そこで「節食してダイエットをする方法が、おそらく有効に違いないです。その場合には欠乏している栄養分を健康食品等を摂ってカバーして足すことは、とても良いと言ってよいでしょう。」な、解釈されているようです。
ところで、多数あるアミノ酸の内、人の身体の中で必須量を製造が至難とされる、九つのアミノ酸(大人8種類)は必須アミノ酸であって、日頃の食べ物から体内に取り込むべきものであると断言できます。」と、結論されていようです。


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「Open Access Week:日本におけるオープンアクセス この10年これからの10年:セッション1 オープンアクセスにまつわる海外動向を俯瞰する」(第5回 SPARC Japanセミナー2012 参加記録1) - かたつむりは電子図書館の夢をみるか(はてなブログ版)
国際学術情報流通基盤整備事業 │ イベント情報 │ H24 │ 2012年度第5回「Open Access Week - 日本におけるオープンアクセス,この10年これからの10年」
研究者が出版者と直に、ということだと、その出版者・雑誌の実在や質に関しての問題も
以上のような背景のもと、今日は・・・
図書館界(重鎮・現場)、研究界からそれぞれ人を招いてお話いただく
第1セッション:オープンアクセスにまつわる海外動向を俯瞰する
基調講演「学術出版とオープンアクセスに関わる学術の発展」(John Haynesさん、American Institute of Physics, Publishing)
他己紹介:出版界で長く化学、物理出版、それも英米双方で関与。世界でもこの分野に厚い方
OA Weekなので少し遊び。フランスのあるテレビ番組でインタビュアーがする10の質問、というのがある。うち2つを今日は全員に尋ねる
Q. 今の職業以外でやってみたい仕事は?
A. レストラン・・・(聞き取れず)
Q. 絶対にやりたくないのは?
A. 図書館員(min2flyコメント:同感)
OA Weekに話ができることを嬉しく思う。SPARC Japanに感謝したい
American Institute of Physics(AIP)・・・物理分野では中規模の出版者。様々なアウトリーチ活動をしている
どういう分野をカバーしているかはまた後ほど
話に入る前に・・・質問があればいつでも挙手を
会場に図書館員は? 出版者の人は?・・・それぞれそこそこ?
イントロダクション・バックグラウンド・・・OAの背景から一歩踏み込み、その機動力とは何か、阻止しているのは何かまで話したい
最近の調査の結果も話したい。過去10年のOAのトレンドを示す結果
AIPとしてのOA、特に物理分野での経験について
アメリカ、イギリス、ヨーロッパの政策状況について・・・日本との比較もしつつ
イントロダクション・バックグラウンド
デジタル/オンライン/無料/ライセンスの制約がほとんどない=CC-BY
「真の」OAは価格だけではなく権利面でのアクセスの障壁を除いたものを指す。無料かつ制約のない利用が可能
OAの種類・・・Green or Gold
Green・・・通常、著者が論文の著者版を機関リポジトリ等に投稿すること
物理分野のarXivや医学のPubMed Centralのような特定領域のリポジトリもある
フォーマルな出版活動、雑誌出版等とは独立したもの。Green OAにしたものでも雑誌への投稿はできる
ビジネスモデルはない、コストを回収できるような収益源はない
リポジトリでのアーカイブは許可されているが、それほど急速に進んでいるわけではない
Gold・・・ビジネスモデルとしての収益源=APC(掲載料)を著者もしくはその他から徴収するモデル
一度掲載されれば世界中、無料でのアクセスが可能
査読も通常の購読誌と同様である場合が多い
著作権は著者が持ち、出版者は出版ライセンスを持つのみで、通常はCCでアレンジが行われる
OAモデルのバリエーション
真の/完全なもの・・・出版と同時にOA
Delayed OA・・・出版後、一定期間を過ぎてからOAに
Hybrid OA・・・多くの雑誌で採用。著者がAPCを追加で払うとOA、そうでないものは購読モデル、という組み合わせ
購読⇒OAにあまりリスクなく移行できるので日本でも検討できるかも?
ただしあまりHybrid OAへの関心は高くない
どのOAモデルも著者から直接、掲載料を徴収するのは困難。機関メンバーとして、大学や図書館にメンバーになってもらい料金を払ってもらう、その機関の著者のものは無料で掲載、という形態が多い
図書館がライセンス料の一部を負担することでAPCに関わることも。図書館の予算をAPCに回すモデルの一つ?
ほとんどのOA誌は低所得国の著者はAPC支払い免除としていることが多い
Article Processing Charge:APC
平均すると900ドル/論文?
幅がある・・・OA雑誌では20ドル〜3,800ドル/論文
そもそも実際には多くのOA雑誌はAPCを取っていない
PLoS(非営利団体)
BioMed Central
Hindawi Publishing Corporation(エジプト)
Oxford University Press(10年以上前に開始。先駆者)
Springerはかなり早くからOAに着目。後にBMCを買収
2000-2010の各出版者の論文数推移・・・伸びている
OAの市場を牽引しているものは?
インターネットを通じて学術文献を広く流通させる、という理想の追求。その動きは加速的に広がっている
資金を提供するファンドや学会等も、論文をできるだけ広く周知することがミッション。OAのモデルと目指すところは合致する
シリアルズ・クライシス・・・論文・雑誌も増えしかも値上がりし図書館の予算はそれほど増えず危機を迎える
研究者の従来のジャーナルに対する見方が新しいものを受け入れない。特にインパクトファクターの高い雑誌に投稿・発表したいという従来の姿勢からなかなか変わらない
経済要因。著者/研究者がAPCを負担できるか?・・・なかなか負担できない者も多い
Publisherもfunderも大学の管理部門も、今までの拠出方法からOA出版支援にどうお金を出すのか、うまく移行できていない
OAマーケットのサイズ
DOAJには7,372のOA雑誌がリストに
主要なデータベースには入っていないものも多い。小さく、インパクトファクターも低いあるいは持たない
年に200以上の論文を載せるのは100誌程度
いわゆるロングテールをなしている。極小のものも含め数が多い
Laaksoほか*3より・・・OA論文数/OA雑誌数はどちらも非常に伸びている
2001年はOA論文は2万程度。2011年のOA論文は34万以上。しかし世界の論文数はScopusによれば2011年で約170万。
34万のうち、完全即座のOAは全論文の11%。Hybridは0.7%。あまり人気がない。Delayedは5.2%。
一番論文数が伸びているのはAPCをとって出しているOA雑誌掲載論文
出版者のタイプごとに見ると・・・初期は学協会/大学出版会が多かった⇔現在は商業出版によるもののほうがそれぞれよりも多い
分野別では・・・一番多いのは生物・医学。物理や化学・数学は数の面ではあまり多くはない
PLoS ONEの話はもうSPARC Japanセミナーで過去に扱ったそうなのでいいよね? 大成功している
Q. 商業出版によるOAが増えている、というのは、そもそも商業出版者の数が増えている?
A. それもありうるが、おそらくはSpringerとHindawiの伸びがかなりの部分ではないだろうか
Q. 引用文献について。最後の方の数字は全部Laaksoほかから?
A. そう。全部Laaksoたちの論文から
Q. 商業出版におけるOA出版の伸びについて。これは商業出版にとってOAがビジネスとして魅力的ということ?
A. おそらくそうだと思う。学会・商業出版も含め、出版者にとってOAがビジネスモデルとして立ち行く、という認識は高まっていると思う。もちろん分野によっては全体に占める割合は少ない。2011年でもまだOA論文はScopusの中の17%だし、即座のOAは12%でしかない。まだまだ先行きは長い。この数字がいつ50%になるのか。伸びは加速するかも知れないし減速するかも知れない、それは誰にもまだわからない。どう推移するのかは、資金提供者、政府がどの程度助成するかにもかかっている。
AIPとしてのOA、特に物理分野での経験について
AIP・・・12の雑誌を出版、年16,000論文
arXiv・・・物理分野のサブジェクト・リポジトリ(実際は物理だけではない)
月あたりの投稿数は右肩上がり
領域別に見ると・・・初期から高いのは高エネ。現在は高エネ物理の論文はすべてarXivにある
天文、数理物理学も伸びている。最近では数理物理はかなり多い
Phys. Lev. Lettersの全てがarXivに入っている/セルフ・アーカイビングは物理学に何も影響しない、等の言説がある
APSの雑誌でarXivに入っているものの割合
Phys. Rev. Lettersは55%のみ。Phys. Rev. Bでは40%。Rev. Dは100%に近い、これは高エネ物理論文が多いから
物理学全体では必ずしもarXivへの投稿が多いわけではない
応用物理学ではarXivへの投稿はかなり少ない。物理学がみんな同じ行動をしているわけではない
雑誌の方針を定める際には実際の行動を理解することが重要
AIP Author Select(ハイブリッド型)
10の雑誌で実施している。1,500〜1,800ドル追加で払うとOAにできるが、浸透度合いは非常に低い
2006-2011の推移を見ると、一番数の多かった2011年でも、16,000論文のうちAuthor Selectで出版されたのはわずか80本
AIP Advances(ゴールドOA雑誌)
ハイブリッド型は関心を集めない様子。ではゴールドだと?
arXivでもう自由に見られるわけだが、さらにお金を払って雑誌掲載版もゴールドにすることに関心はあるのか?
AIP Advancesを立ち上げ挑戦
関心は非常に高い。2011.3に立ち上げて現在までに、1,300以上の投稿があり、出版論文数も500近くに
ハイブリッド型には関心が薄いが、ゴールドOA誌への関心は高いらしい
(講演で言及はなかったけど表から:でもコメント機能やratingはそんなに使われていない)
商業出版者もOA雑誌に乗り出している
ここまでの話(AIP/物理学分野の経験)から得られる教訓とは? 購読モデル⇒OAモデルに移行することによる帰結・影響とは?
現在、AIPではかなりの購読費を非常に大きな機関、東大のようなところから貰っている一方、小規模であまり論文を出していないところからも受けている
購読料の世界では幅のある/多くの機関から収入を得ている
OAモデルに移ると・・・研究重点型で出版論文数の多い大学の方が負担が大きく、小さな/教育中心の大学では負担が少なくなる
AIPは法人顧客からも利益を得ているが、そこからの購読料はなくなるし、法人顧客はあまり論文は出さないので、APCでの代替も期待できない
自分が出版側なら、著者の属性をよく考えておく必要がある。購読⇒OAへの移行の金銭的影響を考える
もしバックファイルで儲けているなら・・・そこへの影響も考える必要がある
AIPの雑誌の場合、2011年の論文ダウンロードの50%は2007年以前に出版された論文に対するもの
引用半減期・・・やはり古いコンテンツの価値を示している(10年より長い雑誌がけっこうある)
OAへの移行を考える場合、収益源がどの程度多岐に渡っているか、うちOAに移行することで失われるものをどうreplaceするか考える必要がある
アメリカ、イギリス、ヨーロッパの政策状況について
アメリカにおけるOAをめぐる政策動向・・・2000年代は関係者がみんな感情的だった?
特にアメリカでは図書館員、provost、大学管理者、出版者等の当事者が一同に介して話し合う必要が感じられるようになってきた
その結果、米国議会はScholarly Publishing Roundtableを組織。その提案が2010年にAmerica COMPETES Actとして議会を通過
2011-2012年のPublic Accessに関する動向
緩慢ではあるが秩序だった形で進んでいる?
米国では出版者と政府機関が密接に連携。学術情報流通に関しての進歩も見られる
OAを法制化する試みは今のところ法案は通過していない。今は大統領選中なので、終わるまでは何も動きはないだろう
出版者と政府の連携に関する紹介:
学術文献へのアクセス改善に関連するもの
FundRef・・・研究助成団体が、自身の助成の結果を把握するのが難しい、という状況を改善するためのもの
著者/出版者が協力し、助成機関名の書き方/助成番号の書き方の標準を定める・・・追跡可能に
現在パイロットプロジェクト中
Linking agency reports to publications・・・助成機関に出す研究レポートと実際の論文をきちんとリンクする
Linking data to publications・・・研究データと論文をリンクする
アメリカ物理学会・アメリカ天文学会とNSFが現在、共同プロジェクト実施中
ORCID(Open Researcher & Contributor ID)・・・研究者同定のために出版者・図書館・他機関が共同して一意のIDを振る試み
いかに色々な利害関係者が協同しているか、という点でポジティブな動向と思う
フィンチ・レポート(Finch Report)について
http://www.researchinfonet.org/wp-content/uploads/2012/06/Finch-Group-report-FINAL-VERSION.pdf
イギリスで出されたもの。アメリカのRoundtableの結論と似ている内容だが、利害関係者それぞれの関与の重要性を指摘している
その主な提言内容・・・
イギリスとしてはOA/Hybrid OAを推進・サポートすべき
学術出版活動の価値も認める
査読を続ける手段としてはAPCが望ましい、とする
どのようにOAに移行すべきか議論されたが、あまり大きな支障がないよう、徐々に進化させよう・・・という書き方。革命ではなく
英政府のレポートへの反応
Research Councilsの新たなポリシー・・・政府による資金提供を受けたものは、リポジトリに登録するか、"より望ましいのは"、Goldモデルに移行する・・・来年の4月1日以降
そのために1,000万ポンドの予算を確保することに。現在の図書館の購読料は2億ポンドなので微々たるものではあるが、予算がついたことは契機としてはいい動き
イギリスは先陣を切った。今後、どう動くかが見もの
どのような形で/どう予算を出すかの全容は不明・・・作業中
欧州委員会(EC)・・・科学文献のOAに関する勧告は同じように出ているが、具体的な動きはない
AIPとしての対応・・・色々と対応している
関連当事者を一同に集めた後に動く、ということは高く評価している
なんらかの形で費用分担が計上される、ということでないと、スキームとしては動かない
一挙に変えるのではなく段階的な発展/色々やってみてどう動くか見るのが望ましい
OA出版は急速に成長しているが均一な成長ではない。領域やモデルによるばらつきがある
OAの現状を見ると、現在のスピードのまま伸びるのか/OAが主流となるのか、どちらもまだ疑問
疑問/問題の先を考えるには政府・助成機関の動きが重要。OAの経済性、どう成り立つかが動向を決める鍵となる
何が起ころうとも、科学者/研究者としては査読を受けて雑誌に載ることに価値を感じる。その中核さえ守られればビジネスモデルはどうあっても
質問は午後、パネルディスカッションで!
「eScienceへの広がり:Open Repository」(大園隼彦さん、DRF, 岡山大学附属図書館)
Q. 今の職じゃなければどんな職につきたかった?
Q. 付きたくない職業は?
A. 高いところが苦手なので、パイロットは嫌だ
Open Repositories 2012参加報告
Open Repositoriesとは?・・・リポジトリ開発・運用関係者が集まり情報共有・交換を行う国際会議
今年は30カ国以上、400人以上の参加者
共同リポジトリ・共同インフラのセッション
うち1つがUK Repository Net+・・・イギリスの助成研究成果の共同インフラ
Open AIRE・・・EUの助成研究成果公開等
参加機関・コンテンツ数だけでなくコンテンツアクセス改善の話が中心に
なぜ管理する必要があるのか・・・永続アクセス/再利用/引用
研究データの保存・統合検索インフラ整備の発表など
例:Australian National Data Service・・・より多くのオーストラリアの研究者がデータを利用するようになることを目的に
研究データについては色々な動きが他にもある
日本でも研究データ管理を始めるべきではないか?
OR2012参加の率直な感想
その管理に図書館のノウハウも生かせるのではないか?
長期保存、再利用、アクセスに機関リポジトリのノウハウが生かせるのでは?
まず図書館でできること・・・
考えること・・・何を保存する? どこに? どのように?
Monash大学の研究データ管理ガイドラインの例:
研究コミュニティが既にプラットフォームを持っているならそれを利用
ないなら、最終手段としてはプラットフォームを開発する・・・特定の分野のニーズにマッチし、さらに他機関でも使えるもの
メタデータの充実/識別子の付与/データ連携
研究データ=研究で利用するすべての情報
構造化データ/非構造化データ
ビッグデータにいきなりいくのではなく、できる範囲で?
図書館でサポートするならば機関リポジトリを活用する
その他の可能性・・・研究者はコミュニティのシステムをより利用する
日本の機関リポジトリでのデータ管理の例
JAIROによれb研究データは52,000件以上既に入っている
うちほとんどは千葉大学のデータ。ほぼ千葉大学だけ
中に入っているのは成果としてのデータやデータベースそのもののリンク、図書館の貴重書等
メタデータの充実・・・全文検索は期待できないので
junii2でいける?
識別子の付与・・・DOI/研究者ID・・・科研番号やORCID活用?
ResearchHubでは実際にDOIが付与されている
まず保存、次に利用の環境を提供
より多くのデータを保存し、再利用されるためにはポリシーの作成が必要
他システムとの相互運用性/データ再利用の仕組み
研究データ管理支援を開始する図書館への10の提言(LIBER)の紹介
http://current.ndl.go.jp/node/21693:参照:CA-Rの記事
データ管理に既存のシステムを活かす?・・・機関リポジトリを利用できる??
新しくデータ管理システムを構築する?・・・機関リポジトリ構築のノウハウを生かして貢献できるのではないか?
データの収集から論文の収集へとアプローチ?
「リポジトリで世界とつながる:COAR第3回年次集会(スウェーデン)参加報告」(城恭子さん、DRF,北海道大学附属図書館)
Q. 今の職業以外でなるとしたら?
A. 形あるものを作り出す、ということで建築家
Q. これだけはなりたくないのは?
A. 植物アレルギーなので農業は無理
5月に行われたCOARの年次集会の参加報告
http://www.coar-repositories.org/
欧州、南米、アジア、北米の90以上の組織が参加するOAリポジトリの連合
OAをめぐる様々なファクターをトータルで支援することを目的とする
日本とCOARとの関わり
立ち上げ当時から、NIIとDRFが参加
Executive Boardメンバー等に参加、各WGにもメンバーを排出し、運用に積極的に参加してきた
スウェーデン・Uppsala Universityが会場
19カ国、50名の参加。日本からは3名参加
当日のスライド等は以下から
http://www.coar-repositories.org/about-coar/meetings/annual-meeting-2012/presentations-and-abstracts/
各国の報告等の紹介(以下はmin2flyによる抜粋)
中国でもOAが非常に急激に盛んになっている??・・・中国科学院の強力なリーダーシップ
中国でもOAW中にOAセミナー開催中とのこと・・・*4
日本はNIIの武田先生が研究者/システム/リポジトリ管理者のネットワークについて発表、質疑ではSCPJに対し多くの質問
ワーキンググループ会議・・・WGごとに別室にわかれての活動報告と議論
コンテンツ増進のための取り組みに関しては日本の事例も紹介されている
ポスターセッション・・・日本からはDRFが参加
総会・・・Executive Boardメンバーの交代など
ウルグアイ、ハンバリー、オーストリアから役員が再認。日本の杉田茂樹(副議長)さんはこの10月で交代に
重点キーワード・・・コミュニティ、リーダーシップ、サポート、インターナショナル
具体的な活動・・・国際的なコミュニティ・ネットワーク拡大・・・中国、インド、アフリカ
ラテンアメリカに対して・・・ラテンアメリカ全体の支援
Open Repositoriesとの連携強化
日本の事例に対する関心は高い
世界中のリポジトリ関係者に、COARを通じて日本の取組を発信することが求められる
初っ端から次々と重要なキーワードが出てくる、SPARC Japanセミナーの集大成的なところもある前半部でしたが・・・
いや、Finch Reportについてはもしや今回がセミナー初出かな??
ググるといっぱいネタが出てきて、オープンアクセスが必ずしも一枚岩ではないことを思い出せます・・・OAWに思い出す必要がるかはさておきw
しかし内容は盛りだくさんありつつ、午前の部はまだまだ穏健なお話!
午後は研究者の皆さんが講演&ディスカッション、ということで、会はどんどんヒートアップしていきます。
特に大園さんが触れられた研究データ管理は大スパークですよ!
引き続きアップする予定ですので、後半も乞うご期待!
*1:より細かい分類が絶賛、進行中でもありますが、それに触れるのはまた今度
*2:その内容は、思い切り博士論文の内容なので・・・学位ゲット次第公開したいと!
*3:http://www.biomedcentral.com/1741-7015/10/124
*4:min2flyコメントBOAIの成り立ちとか考えると中国で盛り上がりって面白いな・・・参照:岡部論文
min2-fly 2012-10-27 23:06
« 「Open Access Week:日本におけるオープ… 「ユーザーのユーザーによるユーザーの… »
id:min2-fly
読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる
「粗悪学術誌掲載で博士号 8大学院、業績として認定」についての補足+元ネタ原稿について
博士後期課程に進んでも人並みの人生も幸福も手に入る そう、図書館情報学ならね
同志社大学大学院に図書館情報学コースが開設されます&村田晃嗣学長・長尾真先生をメインゲストにお招きしての講演会が開催されます!
さあお祭りだ! 10/21は「オープン世代」の研究とコミュニケーションの話で盛り上がろう!(第3回 SPARC Japan セミナー2014「オープン世代」のScience のご紹介)


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text:
その後、その母猫はどこかに姿を消してしまっていたのですが、この夏になると突如、ご近所の空き家付近に姿を現すようになったのです。
その姿は、息子のプリンス君にそっくりでありましたが、仔猫であったプリンス君よりも小さく痩せこけてしまっておりました。
放してしまった後悔もあり、その後、そっと空き家の玄関前の雨のあたらない場所を借り、毎晩フードをあげることになったのです。
プリンスママは空き家とその横の家を行き来しており、私が通ると、ママは、すぐに顔を出し、礼儀正しく正座をして、ご飯を待っております。
その姿が健気であり、気の毒であり、なんとかしてあげたいとずっと思っておりました。
いつもプリンスママが潜んでいる家を訪問し、「この子のお世話をしているのですか?」と伺うと、その家のご夫人は「私は猫が大っ嫌い!来ると追い払う!」と豪語しておりました。ご夫人はご近所の情報通らしく、どの家が猫好きか嫌いか、また犬派か、とか、家族構成情報とはやたらと詳しく噂好きであると見えました。
結局、プリンスママが潜んでいる辺りではどのお宅も、プリンスママをよく思っていないようでした。
実は、プリンス君はトーマス君と共に、もうすぐSさんのお父さまの待つ熊本に派遣されることに決まっております。
可愛い可愛いプリンス君がいなくなる前に、母と息子を再会させ、プリンス君の代わりに、Sさん宅で保護するということになったのでした。
もう時間がないと思い、保護活動をされていらっしゃる方から、昨日は使っていない捕獲器をお借りし、捕獲を断行致しました。
2時間ほど、粘ってみると、よほどお腹を空かせていたのか、以前も掛かった捕獲器に、再度、プリンスママは入ってしまい、あえなく捕獲保護となりました。
しかし、かなり暴れたと見えて鼻先を怪我し流血しています。
またよく見ると、耳は蚊に喰われまくり、身体のあちらこちら傷も見られ、痛み切っており、この数か月間の野良生活の過酷さがにじみ出ていました。
また捕獲器からキャリーバックに移そうとすると頑固に抵抗し、時間が掛かってしまいました。
Sさんには、小平まで来て頂き、無事にプリンスママを引き渡すことができました。
今まで空き家に餌を置いていたという後ろめたさがあったのですが、その一か所と一匹だけは、私の餌やりルートからは外れ、ちょっとだけ安堵致しました。
しかし、ご近所では、餌やりだけ長年して猫を大量に増やしてしまっていた老婦人とそのご家族がもうすぐその猫達を置いて引っ越すそうです。
その後、本当にどうしようか・・・と案じております。私一人の餌やり、そしてT.N.R活動では到底こなせない数の猫達があふれ出してきそうです。


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text:
1900年1月3日 : 「3」
1900年1月4日 : 「4」
…と続き、今日の日付2015年4月27日は「42121」になります。
このように日付のシリアル値は決まります。
時刻のシリアル値は、深夜0時が基準になってシリアル値が「1」
「その時間、分、秒、が何日分にあたるか」
でシリアル値がきまります。
深夜0時はちょうど丸1日が経過した時間(24時間)ということで、「1」が割り振られます。
では、深夜1時ならどうでしょう。1日のうちの1時間分しか経過していませんから、「1÷24」日分ということになります。
0.04166がシリアル値になります。
さらに1分ならどうでしょう。
1分が何日分にあたるかは、まずは、1分が何時間分になるかを計算して(1÷60(分))、
時間にした(1÷60(分))を、何日分にあたるかを計算するために24で割ります。
これが、1分に割り振られたシリアル値です。
同様に、1秒についても、
このようにして計算されます。
実務におけるシリアル値のとらえかた
日付、時刻についてのシリアル値の決まり方は上述のようになっていますが、実務においてどのように理解しておくかについても補足しておきます。
実務上は、上に出てきたようなシリアル値を、実際に計算するようなことはので、詳しい算出の方法などは知る必要はありません。
知っておいていただきたいのは、日付、時刻の表示とデータの関係だです。
・日付、時刻のデータはシリアル値という整数(日付)と小数(時刻)のこと
・日付、時刻の表示は、表示形式を指定してシリアル値を変換しているだけ
この2点が分かっていればOKです。
この2つが分かっていれば、「日付のつもりで入力したら整数が表示された」というエラーが起こっても簡単に修正することが可能ですし、どのようにすれば差分の計算が可能になるかも、自力で理解できるようになるからです。
Excel上の日付、時刻のデータは、シリアル値として割り振られた、整数と小数であることが分かりました。
それぞれの日付、時刻に割り振られているシリアル値をデータとして入力するれば、あとは数値と同様に処理ができる(差分の計算や関数への組み込みなど)ということです。
ですので、日付、時刻についての関数については、シリアル値に直すための関数をしっておくのがポイントです。
DATE関数 日付をシリアル値に変換します
まずは、日付をシリアル値に変換する「DATE関数」です。
=DATE(①年, ②月 ,③日)
と日付を順番に入力するだけです。
このように表示されます。
通常、DATE関数を使うと表示形式が自動で日付に切り替わるので、この形になるのですが、データとしてはシリアル値の「42121」が入力されています。
TIME関数 時刻をシリアル値に変換する
次は時刻をシリアル値に変換する関数です。「TIME関数」を使います。
=TIME(①時間, ②分, ③秒)
順番に時間、分、秒と入力すれば、シリアル値に変換してくれます。
こちらも、TIME関数を使うとセルの表示形式が自動的に時刻に切り替わるので、この形になっていますが、データとしてはシリアル値である「0.59831」が入力されています。
日付について、もう一つ関数を知っておきましょう。
日付同士の期間を求める関数、DATEDIF関数です。
これまで説明してきたとおり、シリアル値は数値ですので引き算することで、期間を計算することができます。
それでも十分なのですが、このDATEDIF関数は、期間を計算するだけでなく、その計算結果の表示方法を指定できるところに特長があります。
=DATEDIF(①開始, ②終了, ③表示形式)
順番にこの3つを入力していきます。
たとえば、2001年8月3日から2015年4月27日までの期間を計算する場合、B23セルに「2001/8/2」、C23セルに「2015/4/27」と入力しているとすると、
このように関数が入力された結果、
「13」と表示されます。
最後の表示形式に注目してもらいたいのですが、”Y”となっています。
これは、「期間を年数で表示せよ」と言う指示です。
月数になりますし、”D”なら、
さらに、”YM”とすると、
年数以下の月数(「13年8ヶ月」なら「8」)が表示され、”MD”にすると、
月数以下の日数(「13年8ヶ月24日」なら「24」)が表示されます。
もし、引き算で期間を求めるとすると、期間は日数で表示されるので、それ以外の方法で表示させた対場合は、DATEDIF関数が便利です。
Excelの日付、時刻のデータはシリアル値で入力され、表示形式を指定することで、日付、時刻の形で表示されます。
シリアル値を使えば、数値と同様に計算も可能なので、日付、時刻をシリアル値に変換する関数を知っておくと便利です。
「今日はコレしかない」ということで、夏全開のプレイリストで、ランに出かけました。
暑いけど、気持ち良すぎました。
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Marukyu tea has a great cooperation with dedicated tea farmers. Marukyu’s tea factory is located in Shizuoka, near Mt. Fuji. This is the Japan’s No. 1 tea production area because of excellent climate for tea. Marukyu did the special roasting.
This tea was grown at the highland area surrounded by the forest which is the best for the organic farming. The area has beautiful morning mist and temperature gap in the morning and evening is significant to make tea great scent and Umami taste. The group of farms work together to produce those great tea. Marukyu did the special roasting.


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text:
番組では江戸時代の頃の地図を使って林先生が以下のように解説していました
江戸場に向かうために日本橋川に入るにはまず隅田川を通ります、船が北に向かって進む先には「筑波山」がまず見えます。これが壮大な演出の一つ目です
そして次にポイントとなるのがへの字に曲がっている江戸橋の部分です、曲がったその先に見えるのは「富士山」
素直に日本橋川を真っすぐに造れば江戸城が見えるのにあえて曲げて日本人にとって昔から特別な存在である「富士山」を見せたんですね
そして日本橋の部分でも少し角度を変えることによって大本命の「江戸城」を見せました
あえて人工の川である日本橋川を真っすぐにしないことで筑波山⇒富士山⇒江戸城と壮大な演出をした徳川家康
筑波山も富士山も江戸からは遠くにあり小さく見えます。最後に眼前にそびえ立った江戸城を見せることで一般庶民に将軍の権威を見せつけていたそうです
人工の川である日本橋川を真っすぐに造らなかった理由は筑波山⇒富士山⇒江戸城という順番に見せて威厳を誇示した徳川家康の壮大な演出のためという雑学でした
自分の権力を誇示するためにそこまで考えられているとは驚きでした
江戸時代の庶民は最後に大きく江戸城を見ることで将軍の凄さを感じていたのでしょうね
shigotogirai 2016-02-22 16:00
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text:
それが嫌で、少しでもそれを変えようと思うけど、なかなか自分の気持ちと頭の中のイメージは変わらない。目標を作りたい。自分が好きな自分で生きていけるように毎日を過ごしたい。そう心から願っているのに、、、。
第二に、私は今自分が好きな自分に戻りたいのに全然戻れないくて今の自分をすごく後悔している。
アメリカでのいろいろな経験が私をかなり変えてくれたと思っていて、チャレンジ精神とか、人と関わる時の見方だとか、自分に対する自信とか。あえていうなら人生観みたいなものが大きく変わって、すごくいいエネルギーで生きていけていたはずだった。
でも日本に、新潟に帰ってきて、結局前の自分のいる環境に戻ってしまえば、自分は同じ人間なんだってことを思い知らせれてそこから抜け出せていない。
そして、それに対する明確な答えもないまま、日々を消化している感がすごくあって。
エネルギーが全然うまく流れていない。楽しくない。
戻りたいという気持ちのまま、前に進めていない。
じゃあどうやったら自分を高められるのか。モチベーションを上げられるのか。多分今具体的にそれがわからないのかもしれない。見つけられていないのかもしれない。それか、もう見つかっているのに日々の心の中で何かがストップをかけているのかもしれない。もしかしたらすごく、自分で自分を抑えているのかも。
そう考えると今、それだと自分が可哀想な気がする。
無理に本当の自分、アメリカにいたような自分を抑えて、小さいところに収まっているのを見ると、それじゃあ自分が活かしきれていないし、可哀想。
私は私の実力を知っている。誰かを喜ばせたり、励ましたり、応援することが大好きなのに。
もし、私が得意なこと、好きなこと、やりたいことが思いっきりできるようになったら、それに人生をかけたり、そのことで人と繋がることができたら、
私の生活はまたガラッと変わるかもしれない。それができたらもう少し自分に自信を持てるかもしれない。私は自分に自信があって、人生を楽しんでいる自分が大好き。
私が笑っていることで、誰かを幸せにしたり、
私が動くことで、誰かの人生を動かすことができたり、
周りの人を少しでも明るい気持ちになってくれたりする一生が送りたい。
私はそのために生きなければいけない。
今まで苦しかった。すごくすごく苦しくて、泣いて、塞ぎ込んで、夢にまで苦しいことが頭の中を支配するようになっていた。
でも、今ここに自分の気持ち、迷い、不安を書き出したら、
その不安とか、迷いとか、恐れがどこから来るのかがわかった。
それは、私自身の考え方だ。
私は変わっていたようで、何も変わっていない。
変わっていたのは、別な環境にいる時の私の物事への考え方、見方だ。
アメリカにいる時の私は、見ている物事が全然違って、少しの嫌なこと、辛いこと、もちょっと言うと少し怠惰な自分にも、大目に見てあげようと考えていた。
できないことが当たり前、できたことはすごく喜ぶ。
自分に課すハードルがかなり低くて、できたことを楽しんでいられた。
でも、今は、何に関してもできることが当たり前になっていたから、少しのことでもできないと自分を責めて、なんでできていないのかにしか焦点を当てていなかった。
それと、自分の中だけの評価にとどまっていて、他の人からの評価を全くもらっていない。私はどうなのか、他人から見た私が全く出てきていない。
だから尚更自分を過小評価しがちなのかも。
こうやって時間をかけて考えると、客観的に自分を見ることができるけど、
具体的に動くことはかなり難しいから、
それについてはもう少し強くなってから。今は帰ってきてから一番弱い時期だから。
そこは認めてあげる。少し大目に見てあげる。自分を許すことも時には大事。
だって、世の中に、私は、自分で変えられる人は、私しかいないから。
mihohomiho 2018-12-09 16:42
ここ最近ずっと、 ふと自分の時間ができて、何かを考えている時…
今の状態、気持ち。 全部一回度外視して、 私の人生を考えた時…
今、かなり悔しい。 私がやりたかったことは、できるであろうこ…
心を整える重要性は何度も思い返してきたし、 そのためにはまず…
私が一番苦しかったとき、 大学3年の冬。 自分の中の違和感を…
« 心、安らぎ。 相反する二つの思い。 »
id:mihohomiho
2017年8月からアメリカのNY州フレドニアで交換留学をしているモラトリアムがちな女子大生の奮闘日記。


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text:
10年・20年前から比べると設備も技術も大きく変化しております。福山市の歯医者 河底歯科・矯正歯科では、新しい技術・知識の習得を継続することにより、またスタッフ全員が技術を磨く練習を継続することにより、痛みが少ない治療を目指しています。多くの方が怖いと思われている麻酔も歯科医師の技量及び機械の力により、気づかないうちに終わる方も多いです。
どこの歯科も同じ滅菌だと思われていませんか?「消毒」と「滅菌」は違い、さらに滅菌にはレベルがあります。
当院では、できる限りのディズポーザブル(使い捨て)と、使い捨てにはできない機械類は「クラスB」の滅菌を施しています。
滅菌に対する姿勢は目には見えませんが、治療技術と同様、いやそれ以上に重要と考え、妥協のない衛生管理を継続しています。
デジタルとアナログの融合
河底歯科・矯正歯科ではデジタル設備と熟練したアナログ(診断技術)をどちらも大切にし診療を行っています。
デジタル設備に頼ってばかりでも診断技術がなければいい治療はできないし、十分な設備がなければ診断も難しいでしょう。デジタルを制するはアナログだという信念のもと、治療計画をたて、診療を行っています。
河底歯科・矯正歯科では、歯科=治療しなくてはならない辛い場所ではなく、行くのが楽しくなるような快適な空間づくりを目指しています。
自動ドア、土足OK、バリアフリー、くつろぎのアロマの香り、落ち着く音楽などの設備と笑顔のスタッフがあなたをお迎えいたします。
説明がなく、何をするのかがわからない怖い場所ではなく、患者様にホスピタリティーあふれる対応をし、痛みが少ないよう配慮した快適な医院づくりを行っております。
河底歯科・矯正歯科では、予防が重要と考え、歯周病治療においては単なる歯石取りではなく、生活習慣の改善の提案やデンタルグッズも患者様一人ひとりに合ったものを処方しております。担当歯科衛生士及び歯科医師が、お口の履歴を理解し、一生自分の歯で食事をし、笑顔でいられるためにはどうすればよいか専門性をもって一緒に考えます。また、よくわからないうちに治療が終わってしまったということのないように写真やイラストを用いながらわかりやすい説明を心がけ、納得の診療を目指しています。
MEDICAL診療案内
本当は気になっていませんか?
半分以上の人は実は自分の歯並びの悪さを
矯正治療では審美的改善だけでなく、咀嚼機能の改善、発音障害の改善、むし歯ができにくくなるなどの、
さまざまなメリットがあります!
当院の院長と勤務医はそれぞれ矯正治療20年以上の経験があります。
そして院長が持つ日本矯正歯科学会認定医資格の取得には、
5年以上の矯正治療の経験及び50症例以上の実績が必要とされています。
ライフスタイルに合わせた矯正治療を
歯並びはお子様の成長発育に
お口のお悩み、お困りごとは、
何でもご相談ください!
歯の健康を維持予防歯科
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口元を美しく健康に審美歯科
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睡眠時無呼吸症(SAS)
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一人ひとりの心を大切にした
“納得診療”を心がけています
こんにちは。「河底歯科・矯正歯科」院長の河底晴紀です。
私は20年以上にわたる歯科医師人生での学びや反省を活かし、
自身が通いたいと思い、自身の大切な家族も連れていきたいと思える
歯科医院を、この福山市三吉町の地につくりました。
おかげさまで地域の皆様に支えられ、ここまで育てていただきました。
これからも皆様への歯科医療提供に努め、その歯科医療を通じて
「いつまでも素敵な笑顔でおいしく食事ができる」ように、
お手伝いをさせていただきます。
フクロウのような360度の視野で生涯研鑽を続け誠心誠意対応し、
先進の医療を提供したいと思います。
Seiki Kawasoko
BLOG/COLUMN
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福山市で矯正治療をしている河底歯科・矯正歯科の河底晴紀です。今日は癒合歯(融合歯)について院長に変わり歯科衛生士の佐藤が...
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NEWS医院からのお知らせ
歯科医師4名となり診療日も増えます
5月より水曜日も診療となります。矯正治療のみ月2回日曜日診療が増えます。患者様の増加に伴い、今年度のみの予定です。
全国でも2回目の緊急事態宣言が出される地域が出てきたり、福山でも感染者が増えてきました。 当院では、受診される方に安心し...
新型コロナウィルスの流行に伴う患者様へのお願い②
当院では受診される患者様に安心して歯科治療を受けていただくために従来より感染症予防策を厳しく徹底しております。 ・キッズ...
新型コロナウィルスの流行に伴う患者様へのお願い①
新型コロナウィルスが日本でも流行しております。 当院では新型コロナウィルスに限らず、その他の感染症についても感染させない...
本年もよろしくお願いいたします
年始は本日1月6日(月)より診療致しております。 今年も河底歯科・矯正歯科はさらなる高みを目指し知識・技術の習得を継続し...
一人ひとりを大切にする当院で
広島県福山市三吉町2丁目14-8
★第二、第四日曜は矯正のみ診療
【 休診日 】日曜・祝日
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Copyright (c) KAWASOKO Dental Clinic / ORTHODONTICS. All rights reserved.


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カテゴリーを選択 ピックアップ相談所 愛知県(名古屋市以外)のオススメ結婚相談所 結婚相談所比較 結婚への第一歩 「婚活ノウハウblog!」 成婚のコツ 成婚者インタビュー 相談所リンク集 婚活パーティー必勝法 結婚相談所の交際中ノウハウ 婚活について 婚活デートのコツ 結婚相談所について お見合い突破ノウハウ 広島県のオススメ結婚相談所 千葉県のオススメ結婚相談所 愛知県名古屋市のオススメ結婚相談所 岐阜県のオススメ結婚相談所 静岡県のオススメ結婚相談所 三重県のオススメ結婚相談所 神奈川県のオススメ結婚相談所 東京のオススメ結婚相談所 埼玉県のオススメ結婚相談所
婚活疲れ 結婚相談所 アラフォー婚活 20代婚活 アラサー婚活 婚活 男性の選び方 モテマニュアル 結婚 結婚相談所比較 仮交際 デート会話 成婚のコツ デートのコツ お見合い会話 オンラインお見合い 女性の婚活 お見合い お見合いノウハウ 女性と付き合う 婚活パーティー マッチングアプリ 女性の選び方 合コンノウハウ 男性の婚活 お見合いのコツ 交際のコツ LINEノウハウ 結婚のコツ 婚活アプリ
1.3 登録している人の見た目や性格
1.4 登録している方の注意点
2 料金とサービスの違い
2.2 出会い方の違い
3 自分にはどっちが合っている?
4 この記事を書いた結婚相談所婚活サロン Meguri
4.1 結婚相談所をもっと身近に
結婚相談所とアプリの違い
まず初めに「アプリ」「結婚相談所」と一口に言ってもたくさんの種類に分けられれます。皆さん知っていましたか?今や恋活、婚活アプリと言われるものは100種類以上あるんです!
アプリで一番メジャーなものといえばFacebookと連動している「pairs」ですね。この記事を読まれた方なら一度は耳にしたことがあると思います。
私も何度もお世話になっていますので、ここでは主にpairsと結婚相談所の比較でお話しします。
結婚相談所はと言うと、これも個人〜大手まで、全国で4000社以上あると言われています。私は名古屋で個人の相談所をしていますが、ここでは主に私が所属している良縁会と比較してお話しします。
それぞれどんな人が登録してるの??
登録している人の年齢層
恋活&婚活アプリと呼ばれるようなものは20代の方が登録している傾向にあります。
アプリによっては30代〜や再婚の方もメインにして対象者をぐっと絞っているものもあります。基本的に女性無料のものが多いため、気軽な気持ちで登録することができ、女性だと10代の方も多く登録しています。
男性も月4000円前後で登録できるため20代が一番多く見られます。
結婚相談所は本気で結婚したいと望む方のみが登録しています。そのためアプリよりは平均年齢は上になる傾向にあり、30代がメイン層になります。最近は結婚するかしないかの2局化になってきており、20代の早いうちから活動している方も増えてきました。
アプリ→20代で気軽にパートナーを見つけたい方
相談所→30代で本気で結婚したい方
もしあなたが30代以上で結婚を強く望むのであれば相談所をおすすめします。なぜなら、20代なら相談所では「若く」なりますし、アプリ内だと「平均」になります。
30代以降であれば相談所では「平均」になり、アプリでは「平均以上」と言うことになるため、戦いやすさが違います。私も20代の時と30代になってからの両方アプリに登録したことがありますが、30代以降は明らかに申込数やマッチング数が激減しました。
20代の頃は20代の方と30代の方の申し込みが多かったのですが、30代になってからは申し込みしていただく相手が一気に40代の方ばかりになりました。男性も似たようなことが言えると思います。
アプリも相談所も基本的には男性は年収が表示されます。アプリの場合は自己申告で年収が表示されますが、相談所は源泉徴収票の提示が義務付けられています。年収は全体として相談所の方が高くなります。
また、相談所に入る方の方が嘘表示がないということも言えます。
ボリュームゾーン(女性は不明なため男性のみ)
アプリ→平均300万円台〜(10代の方や20代の方が多いため)
相談所→平均400万円代〜(30、40代が多いので平均年収は高めです)
どちらも1000万円以上の高所得の方も多くいらっしゃいます。ただ、アプリに登録している高所得の方で真面目な方はいない印象です。(あくまで個人の感想です)
高所得の方はたくさん申し込みがきているため、選び放題ですからやむを得ないことかもしれません。高所得かつ真面目な方を探したいのであれば確実に相談所がおすすめです。
登録している人の見た目や性格
相談所を始めるまで、容姿に関しては相談所が劣るのでは?と考えていました。そう思っている方も多いのではないでしょうか?実際に見てみると、そんなことはなく、美男美女の方も多く登録されていてびっくりしました。
これは多くの方が意外だと言うことの一つです。アプリは私服でのスナップ写真が多く、相談所はスーツや綺麗なワンピースで写真を撮ることが多いので、だいぶ印象が違います。
好みによりますが、茶髪やパーマでアクセサリーをしているような男性や、メイクが濃くてギャルのような容姿がお好きな方は確実にアプリの方がおすすめです。私服がわかることがアプリのメリットでもあります。
性格に関しては、男性はアプリにいる方の方がトークのノリが良かったり面白い人が多いです。
女性もアプリに登録している=人に対する警戒心が少ないため、同じようなことが言えると思います。もちろん実際にお会いして真逆の方もいますが、全体の傾向は間違いないでしょう。
相談所はとにかく誠実な方が多いです。誠実でないと入会できないので当たり前の話ですが、審査通った方のみがいる場所なので、人柄は安心できる方ばかりです。
とにかく話が面白い方限定で探したいと言う方はアプリ、誠実な方がいいと言う方は相談所がおすすめです。
登録している方の注意点
ここまで、どんな人がそれぞれに登録しているかをお話ししましたが、アプリは1点だけ注意点があります。業者とサクラです。
私や友人も何度かサクラや危ない業者の方から連絡が来ました。メール中にURLが送られてきて、登録を要求してきたり、以上なほどに愛情表現をしてくる国際ロマンス詐欺のような方もいました。
男性の友人で多く声が上がっていたのがネットワークへの勧誘と高い食事を奢らせてその後音信不通のケースです。また、男性に多いのが既婚者の登録です。
結婚相談所では「独身証明書」が必要なので、既婚者は登録できないようになっていますが、アプリでは必要がないため、登録できてしまうのです。男性の既婚者が遊び目的で若い女性を狙うケースが多いので気をつけてくださいね!!
ここまで書くとアプリは悪い人が多いのかと思われるかもしれませんが、そんな方ばかりではありません。実際にお付き合いしたり、性格がよかった方もたくさんいます。
見極め力がある方にはアプリはたくさんの方と出会える良い方法だと思います。
先ほども軽く触れましたが、アプリは基本女性が無料、男性は月3500円〜4000円程度かかります。結婚相談所の価格設定は幅広いですが、平均すると月1万円前後+入会金や初期費用(10万円〜20万円くらい)+お見合い料と大幅に価格がアップします。
一番大きな違いは信頼と安全性です。
相談所では独身証明証の提出、源泉徴収票で明確な年収の提示、大学名などが掲載されてている方は卒業証明書の提出が義務付けられており、戸籍謄本の提出があるため再婚や子供の有無も嘘をつくことはできません。
また、「結婚の意思」が明確であることが私が考える最も大きな違いです。相談所で活動されている方は長くても交際1年以内で結婚したいと考えている方がほとんど。
交際後すぐにプロポーズして成婚という方も珍しくありません。ゴールが明確なので、付き合った後に「お互いの結婚に対する意識の違いでお別れ」ということがありません。意思を確認するのに手間取る必要もありません。
そのような方のみを自分で探せる&紹介してもらえるサービスが違いです。また、アプリは自分で会う日取りを決めていくのに対し、相談所ではお見合いの日時も仲人が調整してくれます。
相談所によっては、ファッションや立ち居振る舞いなども教えてもらえるサービスや、婚活がうまくいっている方のポイントなどを教えてくれたりと、お相手を探す以外のサービスが充実しています。
連絡先の交換も、教えたくない方に教えなくてすみますし、お断りも自分ではなく仲人さんが代わりにしてくれるので心身的負担も少ないです。身元が安心なためストーカーの心配もありません。
料金とサービスの違いによるメリットデメリットまとめ
メリット:低価格でたくさんの方が気軽に利用できるので、様々な方と知り合える。自分のペースで行える。
デメリット:メッセージのやり取りから始めることができるが、マッチングしたからと言って会えるわけではない。サクラや業者がいる。
メリット:結婚に本気な人と会うことができ、信用できる。マッチングしたらお見合いが決定。日時は仲人さんが調整してくれる。嫌だと思ったら連絡先を交換しなくて良い。安全性とサポートの充実。
デメリット:価格が高い。
個人的にどちらも行ってわかったことは、早く結婚したいなら相談所がおすすめということです。アプリでは結婚に対する意識というものを5択で選んでプロフィールに記載されます。
「いい人がいたらしたい」「すぐにでもしたい」「2〜3年のうちにしたい」「今のところ結婚は考えていない」「わからない」から選べるのですが大体の男性は「いい人がいたらしたい」「2〜3年のうちにしたい」を選択している人が多いです。
しかし実際に付き合って本心を聞くと、本当はあと5年はしたくないと思っている方もいたり、結婚願望がないという方がいました。
「結婚願望がある女性とお付き合いするには自分も結婚願望があるように見せなくてはと思った」と言われ、アプリではそれも覚悟の上で探さなくてはならないと気づきました。
「すぐにでもしたい」の方ももちろんたくさんいて、全員が嘘だとは思いませんが、これも併せて見極めていく必要があります。
相談所は初めての場は必ずお見合いです。相談所をまだ初めていない方にとって、一番大きな不安はお見合いで結婚てできるの?そもそもお見合いってどんな感じ?と不安が多いと思います。
わたしも最初お見合いがどんなものかわからずに不安でした。
仲人さんが同席する場合もありますが、最近の相談所はほとんど同席がなく、ホテルのラウンジなどで2人だけで会って会話するというものです。席は仲人が予約して確保してくれます。
結婚したらどうしたいなどの話題が出てくることが大きな違いかもしれません。アプリで会った方には最初にその話題までたどり着くことは稀です。
お見合いは時間も1時間くらいと決まっているため、「違った」と思ってもそれ以上長引いて時間を無駄に過ごすこともありません。何を話したらいいかわからないなど不安に感じる方は、相談に乗ってくれる相談所がほとんどだと思います。
アプリでは自ら出会いの場所を決めていきます。一番多いパターンは最初から食事や飲みに行くパターンだと思います。アルコールが入ったときは話が盛り上がるメリットもありますが、つまらなかった場合に時間が長く感じるというデメリットもあります。
初回が夜で、次が昼に会った時に大きく印象が変わることがあり、照明やアルコールでごまかされたなと思う時が多々ありました(相手も思ってるかもですが!)
自分にはどっちが合っている?
一言でまとめるならば「アプリは安くて手軽にはじめられる、相談所は安全で結婚までが早い」
迷っている方は自分のスタイルに合う方を選びましょう☆
「ひとまず恋人が欲しい!」ならアプリのみ「絶対結婚したい!!!早く結婚したい!!」方はアプリも相談所も両方登録がおすすめです。
出会いは数です。アプリにだって早く結婚したい人はいます。まずは出会いの母数を増やしましょう。これに加えて街コンや婚活パーティーも積極的に参加してください。
もしもあなたが本気で結婚を望むのであれば、考えられる限り出会いの場に赴きましょう!いつどこに運命の相手がいるかもわかりません。「結婚したいけどお金が無い!」迷わず相談所に入りましょう。
探せば割安な結婚相談所があります。金銭的にアプリか相談所どちらかしか行う余裕がないのであれば、サクラにお金を出す時間も金銭も無駄です。
20代女性ならまずはアプリでも十分かもしれませんが、安全を優先したいなら相談所一択です。30代以降の女性なら無料アプリに加え、金額的にお手軽な相談所を探して登録しましょう。
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コツさえ掴めばアプリで簡単に恋人ができます。逆にそれが原因で婚期がずいぶん遅れたことを何度も後悔しました。この経験をもとに、もっとそれぞれ目的にあった婚活をした方がより早く結果が出るんだということを伝えるため相談所を始めました。
当時は相談所がすごく敷居の高い場所に感じていましたが、時代も変わり、だいぶ身近なものになってきました。私自身も気軽に相談できる場所を作りたいと思って活動しています。
相談所は住んでいる場所によって登録者数が多い相談所や協会が違います。金額やサービス内容もそれぞれ違ってくるので、気になるところがあればまずは無料カウンセリングを受けてみましょう!!
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この記事を書いた結婚相談所婚活サロン Meguri
Meguri代表 伊東
受付 10:00~23:00/不定休
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langs: en en en en en en en ja en en ja en en en en ja en en ja en en en en en en ja en en ja en en en en en en en en en en en en

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Question regarding the ~にくい ~やすい grammar - Japanese - Bunpro Community
blackbird9113 September 9, 2022, 6:55pm #1
When wanting to say something like “Speaking and writing in japanese is difficult, but I’ll do my best.”
(Although I think this would directly more translate to “It’s difficult to speak and diffucult to write in japanese, but…”)
Or would you phrase it more like this:
日本語で話すことと書くことは難しいですが、頑張ります。
Or is there another more natural way? Sorry if there are additional mistakes in my grammar.
NickavGnaro September 10, 2022, 4:37pm #2
I would phrase the first one like this to make it a bit more natural-sounding:
日本語が話しにくくて書きにくいですが、頑張ります。
Just a bit of a misconjugation of the て form of にくい, and also using が since にくい is an adjective (for instance, you wouldn’t say Xではおいしい, you would say Xがおいしい).
As for the second sentence, I think it would be more natural if you used も
日本語は話すことも、書くことも難しいですが、頑張ります。
It might even be a bit more natural sounding if you changed the nominalizer to の instead of こと. In that case, I would say the second sentence is more natural. I instinctively felt the need to use も in the first sentence, but the structure didn’t really allow it.
You can also use ~たり~たりする, and that would also lead to a pretty natural-sounding sentence as well.
But to answer your question, yes, you can use the て form of にくい・やすい and create natural sentences.
FredKore September 11, 2022, 5:36am #3
I’d also point out that there’s a nuance difference between those sentences.
it’s difficult to do that action because it’s loud in here / there’s tape over my mouth / etc.
in other words, the circumstances make it difficult
日本語で話すことは難しい
I feel it’s a difficult task for my brain because I don’t know the words / I don’t have practice / etc.
in other words, it feels internally difficult
blackbird9113 September 11, 2022, 10:36am #4
Thanks for the good answerd and additional infos!
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③舌の力で喉の奥へと食物を送り出し(口腔期)
④のどを通過する時、のどの蓋(咽頭蓋)が気管を塞いで食道へと送り込み(咽頭期)
⑤食道を通過して胃へと流れ込む(食道期)
という段階を経て行われ、使われる筋肉はその段階ごとよって異なります。
実は食べ物を食べたり、飲み込むという行為には口輪筋や舌筋、咬筋、側頭筋、内側翼突筋、外側翼突筋、舌筋は顎舌骨筋、舌骨舌筋、顎舌骨筋、口蓋帆張筋、口蓋帆挙筋、上咽頭収縮筋、甲状舌骨筋などなど、食べたり飲み込むという一見単純な行為ですが、実はこれだけの筋肉が協調して働いています。
しかし、この様な飲み込む(嚥下)運動も、加齢により徐々に悪くなってくるのが現状です。
これらの機能が低下すると、飲み間違いから気管に入るなどの誤嚥(ごえん)という症状をもたらし、その結果「誤嚥性肺炎」の発症、最悪の場合にはこれにより命を落とす危険性もあります。
高齢者用ボイストレーニングでは、これらの筋肉をトレーニングによって鍛え、健康に長生きするためのトレーニングを提供しています。


langs: ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja es es en es zh ja

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#飯田橋 #神楽坂 #洋食 #ランチ #カレー
オープンキッチンのカウンター席。奥にはグループで座れるテーブル席もある。
テーブル席の壁には神楽坂とお店の歴史を物語る写真の数々が飾られている。
トレドの開店は1972年。奥様の勝子さんのご実家(鶏肉販売店)で働いていた楯夫さんが、勝子さんと共に始めたお店だ。開店当初からこの場所で営業を続けてきた。「実家がやっていた雀荘のお客さんに食事を出すことから始めたお店です。いろいろな方に指導はいただきましたが、特に修業することなく、料理はすべて自分で考えました」とご主人の矢留楯夫さん。
料理の歴史やおいしさの秘密もメニューで親切に紹介。
奥深くまろやかに広がる継ぎ足しの味
今回注文したのは、これも大人気メニューの1つ、継ぎ足しカレー。お店の開店の時から「継ぎ足し」で出され続けてきたメニューだ。「継ぎ足し」は、お店のあった場所に新しくビルを建てるため2009年にいったん閉店したため、一度中断。当時はテレビや新聞で「37年継ぎ足しカレーに幕!」と大変な話題になったという。その後2011年に営業を再開。再び継ぎ足しの歴史が新しく続いている。
これが50年の伝統を誇る継ぎ足しカレー。商標も取得している。
出てきたのは、お皿に盛られた真っ白なご飯。そしておなじみの器に盛られたカレーのルー。いただきます。
奥行きのあるやさしいコクが広がる大人気のカレー。
まず感じるのはやさしい深み。もちろんしっかりとスパイスは効いているのだが、それを包み込むようにまろやかな旨味が広がる。食べた途端に次の一口を身体が求める。そんな食欲が自然にわいてくる味。いくらでも食べられそうだ。
「実は継ぎ足しカレーができたのは、お店の事情がありました。日替わりで仕出し弁当を出していたのですが、日替わりですから次の日に出せません。その点カレーは次の日でも出せる。だから日替わりを積極的にお客さんにおすすめして、カレーは継ぎ足す。こんな事情で生まれました」と楯夫さん。
このまろやかさと深みはもちろん継ぎ足し効果も大きいが、バナナやマンゴー、リンゴや野菜など17種類が投入されているという。素材を注ぎ足された「親カレー」に混ぜることで、このどこにも真似ができない奥深いカレーの味ができあがっている。
ご主人の矢留楯夫さんと奥様の勝子さん。
“大人のお子様ランチ” トルコライスも人気
昼食時には、近隣の学生を中心に満員。「みんな食べたいものが違うから注文もバラバラ。これがけっこう大変でねえ」と言いながら何ともうれしそうな表情の楯夫さん。継ぎ足しカレーのほかにも、オムライス、トンカツ、ナポリタンとカレーがワンプレートで盛られた“大人のお子様ランチ” トルコライスも人気だ。
「ただ、以前は大学の先生と生徒、あるいは3、4人の仲間が連れ立ってきてくれる人が多かったけど、最近は1人で来る方が増えましたね」とお客さんの変化にはちょっと寂しそうな表情も。
料理はご夫婦で協力して行われる。
お話の最中のご主人、毎日共に働く勝子さんのことが世の中で一番大切な存在であることが、言葉の端々から伝わってくる。「これ見てよ、誰だと思う?」とスマホの画面。「え、なんかすごいキレイな方ですね」「でしょ、これね、うちの奥さんの若いとき」と楯夫さん。
「お店が終わった後、奥さんの肩、背中をもむのが日課。おかげでほら、この力こぶ、すごいでしょ」と幸せの力こぶを見せてくれる。この腕で作られる料理は絶対旨いはずである。お隣の席にはニコニコと笑う勝子さん。堂々としたのろけっぷりである。この幸せオーラに触れるだけでも、お店にやってくる価値が十分にある。
奥様へのマッサージで鍛えたという楯夫さんの力こぶ。
「この記事を見て、昔来てくれたお客さんに今の私たちの元気な姿が伝わればうれしいね」と楯夫さん。トレドファンの皆様ご安心を。まだまだ絶好調のご様子でした。
二丁目食堂 トレド(にちょうめしょくどう とれど)【神楽坂 / ランチ】
住所:東京都新宿区神楽坂2-6-7 ポルタ神楽坂1F/営業時間:11:00~15:00・17:00~22:00(土・日は11:00~22:00)/定休日:月/アクセス:JR中央線飯田橋駅から徒歩3分、地下鉄飯田橋駅から徒歩1分
神楽坂・飯田橋で1000円以下で食べられるランチ15選。今どきの映える店から地元で愛され続ける老舗まで
構成=アート・サプライ 取材・文・撮影=夏井誠
1971年創業の編プロ。「旅&食&散策」ジャンルに強く、情報誌では子供向けから鉄道やドライブでの大人旅まで。さらにグルメ系ではラーメンや唐揚げ専門情報誌をはじめ、日本全国うまいもの紹介なども手掛けている。
吉川正洋、箱根登山鉄道でリフレッシュ!
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新宿のおすすめカフェ10店。昭和レトロな名曲喫茶から映えるスイーツで話題のお店まで
AKB48と歩く東武亀戸線~人気アイドルが見つけ出す沿線の魅力~
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西早稲田の超人気ラーメン店『渡なべ』は、無化調濃厚豚骨魚介系の先駆け的存在!
ラーメンフリークとして知られ、全国各地のラーメン店を8000店以上を食べ歩いたという渡辺樹庵さん。2002年オープンの『渡なべ』を含め、都内4店舗を経営しながらプロデュース業を行っている。第1号店『渡なべ』を訪ね、ラーメン作りにかける思いを聞いた。
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#大森 #ラーメン・つけ麺
ほっこりとした高円寺のくつろぎカフェ『honohono cafe』でランチを楽しむ
高円寺駅前から始まるパル商店街のアーケードを抜けるとルック商店街に続く。『honohono cafe』はその通り沿いにあり、2022年で開業12年目を迎える。戦後に建てられたという長屋の一部を改装した趣ある建物が、やわらかな雰囲気を醸し出している。店内をのぞくと本を片手にくつろぐ客の姿が見え、ゆっくりと流れる時間が伝わってくる。
【東京ひとりさんぽ】六本木・広尾・麻布~ただいまと言える歓楽街~
“夜の街”というパブリックイメージに加えて、最近ではショッピングエリアとしても注目される六本木。隣接する広尾や麻布界隈もシュッと澄ました街だけど、“らしくない場所”こそ、どうにもクセになる。
#麻布十番・麻布・六本木 #散歩
品川『絵芙』で中華ランチ。一度食べればハマる⁉ 週2で変わるメニューと親しみやすい味
JR品川駅港南口から徒歩2分。駅前の広場からほど近くの雑居ビルに『絵芙』がある。かつて横浜中華街で腕をふるっていたシェフが作る中華はどれも絶品だ。ランチメニューは平日の月・火・水と木・金でメニューが変わる定食2品とラーメン2種のほか、麺類やチャーハンなどパッと食べられるものも多くあり毎日でも飽きない。
清澄白河でおすすめラーメン5選。おしゃれな街で個性派のラーメンを味わおう!
清澄白河では実はラーメン店もしのぎを削っているのだ。清澄通り沿いを中心に個性派の人気店が並ぶ。本格カレーラーメン、ツナコツ系から濃厚豚骨醬油系まで、中でも人気の5店を紹介する。お好みの1杯を見つけよう。
#清澄白河 #ラーメン
山中の名瀑、五常の滝から日和田山へ【東京発日帰り低山さんぽ】
『散歩の達人 日帰り低山さんぽ』より、旅先で気軽に楽しめる散歩コースを紹介。歩行時間や歩行距離も明記しておりますので、週末のお出かけにご活用ください。奥武蔵エリアとは、埼玉県の南西部の丘陵部と山々だ。秩父地方は入らない。高い山といえば堂平山あたりで875ⅿほど。棒ノ嶺を奥武蔵に入れても969ⅿ。ほとんどの山はもっと低い。紹介する日和田山は300m少々である。
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(モリンガ?)貧困支援の進捗報告 | 秘境の地 ロンボク島・バリ島 観光ツアーガイド|KUBA JAPAN
2022.05.26 ブログ
(モリンガ?)貧困支援の進捗報告
ようやくインドネシアの旅行もできるようになってきて7月からたくさんのお客様がロンボク島へお越しになることになってきています🤗
今日はそれも嬉しいお話なのですが、もっと嬉しいお話です
今年の2月から始めた貧困支援プロジェクトが順調に進み始め、今貧困支援対象者が働く工場で生産しているモリンガという葉を使ったお茶とコーヒーを日本に輸入して販売するという事業がスタートしました!
このお茶やコーヒーでの売上げは全て、今後の貧困支援の為に使用されるので、
体に良いものを取りながら、自分が買った商品が人の役に立っている。そして、購入者様が買ったことによって、現地でどんな支援に活かされているのかを知ることができる。
そんな素敵な商品となっています。
モリンガって何?という方も多いかと思いますので気になった方は是非弊社が製作しているウェブサイトを覗いてみて下さい🤗
日本とインドネシアの架け橋になれるような、そんな想いで始めたプロジェクトです!ぜひみなさんと盛り上げていけたら嬉しいです!リンクは下記から!


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text:
クリスチャン・ココはサイズが1つしかない?!きつすぎない?骨盤引き締め効果は大丈夫なの? | Feel Fantabulous カラダもココロも楽しくキレイ
このようにクリスチャン・ココは、一般的なガードルならM・Lサイズと2つに分けられているところを、独自採用の伸縮性にとんだ素材を使用することで1のサイズでカバーできるんです。
クリスチャン・ココを履くことで骨盤がシェイプされ体が引き締まってきても、しっかり体型にフィットする設計になっているので買い替える必要なし。
コスパの面でもかなり経済的ですよね。
クリスチャン・ココの着用感は?
実際にクリスチャン・ココを履いてみると感じるのが、『見た目より全然キツく感じない』ということ。
ホックをはずした状態でガードルを開いてめくり、ショーツ部分をしっかりと出したら脚を入れてしっかりと上まで上げます。
お尻が入ったウエストのホックを自分のサイズに合わせてしめて完成。
たるんでいたお腹が一気にキュッと引き締まりくびれが現れます。
補正力重視の一般的なガードルの場合、着用しているうちに鼠蹊部にガードルが食い込んだり、ウエストが丸まって圧迫されたりと長時間履くのがつらいものが多いですよね。
クリスチャン・ココは、加圧する箇所と緩めつけない箇所にメリハリがあるので、楽な履き心地とスタイルアップ効果を同時に目指すことができるんですよ。
クリスチャン・ココはどうしてフリーサイズ?
クリスチャン・ココのこだわり① 締めつけない素材
クリスチャン・ココはあえて1サイズ展開、いわゆるフリーサイズでつくられています。
その理由は、全体的にストレッチの効いたメッシュ素材を使い、どんな体型の人にも無理なくフィットできるから。
メッシュだから薄くて通気性も抜群。よく伸びて圧迫感も感じません。
それでいてしっかりウエストや骨盤をサポートしてくれるなんて嬉しいですよね。
クリスチャン・ココのこだわり② 独自の縫製方法
伸縮性にすぐれたメッシュ素材となると、やわらかすぎてガードルがずり上がってきたり補正力がいまいち…なんてことも心配になってしまいますよね。
クリスチャン・ココは大丈夫なんです。
独自の設計で、引き締めたい骨盤まわりやしっかりシェイプしたいウエスト部分にはサポート効果の高い裏地を施してあるので、ガードル1枚でしっかりメリハリの効いたサポートが実感できますよ。
クリスチャン・ココはサイズフリーで大丈夫!楽してメリハリボディを目指せるよ!
クリスチャン・ココはこんなガードルです。
イヤな締めつけや食い込みを軽減する伸縮性ある素材
ずり上がりやウエストの丸まりを起こさない独自の製法
サイズフリーで3段階調節可能なので長く使える
高い骨盤ケア効果と補正力で、履いた瞬間からしっかりスタイルアップ
サイズはワンサイズでの展開となっていますが、どんな体型の方でもサイズ選びに迷ったり失敗したりすることがないので、むしろ安心して買うことができるんですよ。
クリスチャン・ココの購入はセットで買うとお得になる公式サイトからがおすすめ。
骨盤ケア効果のない類似品もたくさん出回っているようですので、歪みをしっかり矯正してメリハリボディを目指すなら公式サイトから正規品を購入するのが一番安心です。
クリスチャン・ココの公式サイトはこちらからチェックしてくださいね。
クリスチャンココ公式サイト
-クリスチャン・ココ, サイズ, 選び方
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行政の方に知り合いの方がいれば、担当の方を紹介していただくということも考えられてもいいかもしれません。
その場合は、何しに来た?と顔をされる心配もありませんからね。
自治体によって様々ですが、9~10月が来年度の予算編成時期にあたるので、この時期より前にいくことでより効果が発揮されるのではないかと思います。
私の事業の1つに委託事業を取り入れることができた、成功事例をご紹介したいと思います。
これは、ざっくばらんに話していた、飲み会の席の本当に些細な会話です。(サッカーのお疲れ様会です。笑)
「あのですよ。ジムの方で介護予防事業はできないですかね。」(介護の担当者)
「出来ると思うよ。詳細を見せてくれたら返事できると思う。」(私)
「今度、資料送るんで見てもらえません?」(介護の担当者)
「OK。資料見てから出来そうだったら返事するね。」(私)
たまたま、私が一緒にサッカーをやっていた仲間が介護委託事業の担当だったのです。
本当にこの会話で、事業が決まっていったのです。(こんなことがあるだなと自分でも思いましたね。)
① 担当者と顔見知りであったこと
② どんな事業をしているか知っていたこと
この2つが介護予防事業の委託をもらえたきっかけとなりました。
この2つのポイントから反対の視点で考えると、、、やっぱり
担当の方と顔見知りであること、担当の人に事業を知ってもらっておくことが必要だなと思った出来事でした。
自分からアクションを起こしていれば、その時はダメだったとして、行政の人の頭の中には残っていきます。
行政の担当の方が、スポーツで新しい事業が始まる時に、ふとあなたの挨拶や事業を思い出して依頼してくれるかもしれません。
いつチャンスがくるかわかならいのですね。
チャンスが来た時に、ただ出来ることを必死にやることで行政側の信頼も得て、長い付き合いとなることだと思います。
少しでも参考になったのであれば幸いです。
あなたにとって笑顔あふれる1日となりますように…。
※行政の担当の方は、短年で変わる場合もあるので、こまめに連絡をとっておくということも大切です。
※ちなみに、以前行政に居たので、どちらの立場もわかりますので、もしわからないことがあればご相談ください。
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サッカーばかと言われたほど、サッカー好きで、国見高校でサッカーを学んだ。今の経営にも高校生活での「精神面の強さを身につけたこと。」これが活きている。
公務員という安定した職を辞め(8年間在籍)、パーソナルジム経営者として、2019年5月に開業をする。わずか半年で会員の定員を満員にした実績を持つ。OPENからの1年間で店舗に足を運んでいただいた延べ人数は、なんと3,000名を超える。
一方で、スポーツコンサルタントとしてアドバイス業も行っている。会員数を満員にできたのも、コンサルタントとしての知識や経験が大きい。そのことを少しでも、悩んでいる人達にために解決できればとの想いからこの活動をさせていただいている。
クライアントの多くがスポーツ経営者で、中には治療院系のクライアントの方もいる。活動は多岐に渡り、講演を依頼されることもある。
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DX全盛の昨今、引き続き、コンサルティングファームやシステムインテグレータといった企業では積極的な採用が進んでいますが、今回はその中でも以前にはあまり見られなかった「30後半~40代で初めてクライアントワーク(支援会社)に転職するケース」について言及したいと思います。
以前はコンサル・SIいずれにおいても、35歳くらいまで採用上限…というケースがほとんどでしたが、ここ最近では、経験豊富な30後半から40半ばの事業会社出身者を採用したいといった求人オーダーや、実際の入社・活躍事例も見られるようになってきた印象です。
個人的な印象としましては、若手中堅の人材確保に苦労する採用企業が「採用ターゲットの拡張」として、年齢を引き上げるという事情もありつつ、それよりも、システム刷新や業務改革、組織変革などのプロジェクトの難易度が高まっているなかで、複雑なステークホルダーへの対応力が求められるようになっている中で、事業会社出身の経験豊富な方への期待が高まっているところが大きいのではと考えています。
実際、大手事業会社で実績を積まれたミドル層の方々で、経験を生かして同業もしくは親和性のある企業に転職する機会は限られることから、こうした選択肢の広がりは喜ばしいことではあります。
ただし、事業会社→支援会社への転職は、知識や経験を発揮できる余地が十分にありつつも、「今までと異なるスキル」を発揮することが求められる部分も少なくなく、結果として、上手く活躍できない・・・というケースも見られることから注意が必要です。
こうした中、大手事業会社で実績を積まれた30後半から40半ばミドル層の方々が実際の面接で評価されている、あるいは入社後の活躍事例の際に挙げられている「特徴」があるのではと感じています。
それは、当たり前と思われがちなのですが、「人間性」です。面接や入社後のレビューにおける表現は、「誠実さ」「柔軟性」「変化への前向きさ」など様々なのですが、共通するのは、“クライアントおよび自社のチームから信頼される人間性”“である、というイメージです。
もちろん、クライアントワークに合わないと評価された、やってみたら合わなかった、という方々の人間性に懸念がある、ということを申し上げたい訳ではありません。そもそも、1時間程度の面接数回や数か月の実務印象で、人となりを理解することは簡単でないと思います。
しかしここで言及したいのは、経験豊富なビジネスパーソンの方々の多くが、コンサルタントなどの支援側に転職する際の付加価値を「ご自身の専門性(業務/業界知識)」「組織マネジメント経験」と捉えていることが多いものの、実際はその手前で、いかにチームの一員としてパフォーマンスに貢献できるか、そしてクライアントから信頼される誠実さをお持ちであるか?という部分は、思った以上に注意深く見られているということをご理解いただきたい、という点です。
クライアントワークはしばしば「個人の専門性で勝負するキャリア」という解釈をされることが多く、それは間違いではないのですが、あくまでも現場はチーム戦です。また、どれだけ業界経験豊富でも、それをそのまま提供する場面はあまり見られず、クライアントの緻密な分析や論点整理、的確なプレゼンテーションなどとセットで提供されますが、事業会社出身の方は、転職当初、「支援側の作法・テクニック」に慣れるまでに一定期間を要することが多いようです。
そのため、ミドル年代で支援会社に転職する方は、参画したチームの一人として、自身の専門知識を周りにないバリューとして活かせる一方、その他の部分ではチームの面々からのアシストを受ける立場となります。経験豊富な方の場合、年下の同様に教えを請うことに抵抗感を感じられることもあるかもしれません。
上記は決して「謙虚になるべき」と申し上げたいのではありません。あくまでもチームの一員であることに徹するための立ち回りが必要であり、そうした姿勢を持って臨んでいただけるかどうか?が、支援会社での面接を通じて、注意深く見られているということを、ぜひご理解いただきたいと思います。
もちろん、上記はこれまでのキャリアで様々なバックグラウンド、価値観の方々と仕事をしてきた中で培われた対話や信頼関係構築、ホスピタリティを発揮することができる機会がある、という解釈もできます。キャリアの棚卸しの際は、ぜひ、ご自身の専門性や実績と同じく、言語化を図っていただくことをオススメいたします。
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「type転職エージェント」にて求人企業への法人営業からキャリアをスタート。リーマンショックの不況期から景気好調な現在に至る様々な時期において、IT・インターネット、金融機関、コンサルティングファームなど様々な企業の採用に貢献した後、キャリアアドバイザーへ転身。現在はエキスパートキャリアアドバイザーとしてミドル・エグゼクティブ層の転職支援を行う。
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特許庁への支払いは、出願時と権利取得時(登録時)の2回行い、最低でも2.9万円が必要となります。
出願手続きをする際に特許庁へ支払う費用で、商標を取りたい人が必ず納めなければいけないお金です。
金額は取得したい商標の区分数によって変わります。区分とは簡単に言うと、商材の分野・カテゴリーのこと。詳しくは後ほど解説します。
出願にかかる印紙代は1区分なら12,000円で、区分が1つ増えるごとに8,600円プラスされていきます。ですから2区分なら20,600円を支払います。
出願して審査を通過し、無事権利取得を認められたときに特許庁へ支払う費用です。権利を5年もしくは10年維持するために必要となります。
登録料は権利期間を5年にするか10年にするかで変わります。
5年間の場合の登録料(17,200円×区分数)
10年間の場合の登録料(32,900円×区分数)
5年と10年登録するならどっちがいいの?
登録年数で悩んだら、将来名前等が変わるかどうかで考えましょう。
これからもずっと維持していく予定のブランドや店名などは、10年で登録した方がお得です。理由としては、10年分の維持費用をまとめて支払った方が、一年あたりの金額が安くなるからです。
しかし10年となると比較的長いスパンでの権利化となります。名前が変わりそうな新規事業名や商品名などは、5年で登録する人も多いです。
更新登録料(維持費用)
特許などと違って、商標の場合は権利の存続期間が終了した後も更新することができます。これは長く使われた商標のほうが信頼度が上がり、経済に良い影響があるという特徴が関係しています。
更新は10年ごとに行い、維持費用は43,600円×区分数がかかります。割高にはなりますが、5年単位で更新する分割制度もあります。
弁理士に依頼する場合の費用相場
弁理士に依頼する場合、自分で手続きする際にかかるお金(特許庁費用)3万円~にプラスして手数料平均11万円、トータルで平均14万円を支払います。
特許庁費用同様、出願時と権利登録時の2回、費用が発生します。また特許事務所に代行してもらう場合、本当に商標権を取れるかどうかを事前に調査するので、調査費用もかかります。
参考:弁理士の費用(報酬)アンケート
商標調査にかかる手数料は調査の種類によって変わり、1~4万円が相場となっています。
文字商標(言葉だけでできた商標)調査の相場…1~2万円
図形商標(ロゴなどを含む商標)調査の相場…3~4万円
なお事務所によって料金幅が大きく、なかには出願を依頼するなら調査手数料は無料にする、というシステムの特許事務所もあります。
ここで疑問に思うのが、なぜ事前調査が必要なのか。
これは商標をはじめとした知的財産権が早い者勝ちの独占的使用権だから、という事情が関係しています。同一もしくは類似の出願が登録されていると、権利は取れない=費用が無駄になるので、あらかじめ調査をしておくべきなのです。
手数料は弁理士に出願書類を作ってもらうための手間賃です。日本弁理士会の調査によると、弁理士費用の平均金額は66,989円。
ただしこちらはあくまでも平均額で、事務所によってはもっと安くなったり高くなったりします。
たとえば原田国際特許商標事務所のスピード商標登録申請というサービスは、出願手数料が49,800円と、相場より約2万円も安いんです!
>>>スピード商標登録申請の詳細を見る
無事に審査を通過して権利を獲得した場合、弁理士に成功報酬を支払います。
日本弁理士会の調査では、平均的な成功報酬の金額は45,509円です。
ちなみに先ほど紹介したスピード商標登録申請なら成功報酬が0円!これから商標を取りたい人にとって非常にお得なサービスとなっています。
その他、人によって発生する費用
特許庁費用や弁理士費用のほか、人によっては登録手続きに追加でお金がかかることもあります。
現在、書類を紙面にて提出する場合、電子化手数料として2,400円+800円×書類の枚数、の費用が発生します。
こちらはインターネットから電子出願すれば発生しない費用です。
なお2022年3月31日までに提出された書類の手数料は、1,200円+700円×書類の枚数です。
拒絶通知への対応(中間処理費用)
手続きを進めていると、審査の結果、拒絶理由(現状、商標として登録するには不十分である理由)通知が送られることもあります。
この通知が送られてきた場合、商標を取るためには意見書や補正書といった書類を提出して、適切に反論・説得しなければいけません。
この対応を弁理士に頼む場合、必要な平均費用は以下の通り。ただし拒絶理由によって対応の難易度が違うので、たいていの事務所は難易度に応じた金額(2万円~8万円程度)がかかる仕組みになっています。
意見書の作成…47,907円
補正書の作成…40,579円
特許庁印紙代は不要なので、自分で書類を作るなら中間処理費用は0円で済みます。
どうすればいい?特許の拒絶理由通知と拒絶査定の対処法
商標登録の金額を左右する「区分」の話
先ほど紹介したように、商標登録にかかる費用は区分の数によって変わります。
区分とは、商標を取ろうと思っている商品やサービスのカテゴリーで、特許庁により45種類に分かれています。
具体的にいうと第1類は肥料などの化学品、第2類は絵の具などの塗料、といった形です。
>>>商標の区分についてもっと知る
商標の権利範囲はこの区分で決まってくるので、サービス内容によっては複数区分で商標を取ったほうがいいこともあります。
例えばレストラン・料理教室の2事業を行っている場合、レストラン事業は第43類(飲食・宿泊)で料理教室事業は第41類(教育)に分類されます。
区分は商標の権利範囲を決める重要な要素のひとつです。
正しいものを選ばないと上手く効果を発揮しませんし、場合によっては、将来のことを考えて複数区分の権利を取ったほうがいいこともあります。
専門知識がないと判断に悩むことも多いため、大事な商標はプロである弁理士に依頼する方が安心です。
詳細・お問合せはこちら
外注?個人で?コスパのいい依頼先はどこか
外注は高いなと思う一方、区分選びといった書類を自力で準備するのは面倒に感じるでしょう。
商標出願をどこに頼めばいいか、比較してみました。
オンライン出願サービスを使う
まず思いつくのが、自力で出願書類を用意し、商標登録をする方法。
個人で準備をするメリットは、なんといっても3万円~と費用が一番安く済むことです!
しかし手続きに手間がかかったり、区分を間違えてイメージ通りの効果を発揮する商標を取れなかったりする危険性があります。
最悪の場合は、お金をかけて出願したのに権利が取れず、出願手数料を損してしまうこともありえます。
実費は最安ですが、準備の手間や時間を踏まえると、トータルのコスパは今一つかもしれません。
オンライン出願サービスを使う
フォームを入力するだけで商標出願ができる、というオンライン出願サービスが最近話題を集めています。
最新技術を使うことで、費用はだいたい5万円~と、安くかつスピーディーに商標権を取れるのが特徴的。
非常に便利なサービスですが、注意点もあります。もちろん使うシステムにもよるのですが、メリットばかりではないと思っておきましょう。
細かな相談が難しかったり、区分選びは自分で行ったりする必要あり
万が一審査に通らなかった際の対応などはサービスによってまちまち
既に商標を取ったことがあるなど、自分である程度対応が可能なら、最も効率よく権利を取れるはずです。
一番スタンダードなのが、弁理士に依頼する方法です。
費用はおよそ14万円~とお高めですが、知財のプロである弁理士に細かな相談ができるので、安心して商標権の取得を目指せます。
商標取得にまつわる面倒な手続きを全てお任せできるので、最低限の手間で商標権を取りたい!初めて商標を取るから失敗しないか不安!という人に向いています。
多少費用はかかりますが、専門家の丁寧なサポートによって効果の高い権利が取れる、と考えればトータルのコスパは良いと言えるでしょう。
プロのサポートを格安で!「スピード商標登録申請」
弁理士に色々相談したいけど、十数万円もかけるのは嫌で、なるべく安く商標を取りたい!
そんな人におすすめのサービスが原田国際特許商標事務所の(R)スピード商標登録申請です。
こちらはなんと、商標登録率90%超えというスペシャリストのサポートを、相場の半額程度で依頼できるのです!
スピード商標登録申請のメリット
費用総額は相場の半額ほど
商標は早い者勝ち!最短即日で申請が完了
商標のプロが、最大限有利な権利の取得をサポート
権利取得率90%以上の、全国トップクラスの実績あり
権利の活用方法といったアフターフォローあり
コスパ抜群!スピード商標登録申請の費用
スピード商標登録申請のすごいところは、コスパの良さ、つまり「費用の安さ」と「権利取得率の高さ」にあります。まずは費用について解説します。
たとえば商標の最低単位である1区分5年登録で権利を取る場合、トータルの費用は79,000円+税と、相場の半額程度の金額で済みます。
格安になる理由は2つ。ひとつは調査費用と成功報酬が0円であることです。
もうひとつは、出願手数料が49,800円と相場より2万円も安いこと。なおこちらの料金は知財タイムズから問い合わせする方限定の特別料金となっています!(通常の手数料は69,800円)
お金をかける価値がある権利が取れる
費用対効果の高さも見逃せません。原田国際特許商標事務所は実績がとても豊富で、高い実力を誇ります。
商標申請数2000件以上(直近1年間)
商標申請数 全国第2位(2020年)
商標審査通過率 95.3%
他事務所に断られた、高難易度案件への対応実績あり
また専門家によるヒアリングを通して、最小限で最大の効果を発揮できる商標の出願を提案してくれます。
将来使用する可能性のある区分でも権利をとる
ロゴと文字のうち、本当に必要な方だけ出願する
など、出願者を第一に考えた援助をしてくれるのです。
オンライン出願サービスに3万円ほどプラスするだけで、弁理士の手厚いサポートが受けられるのはとても大きなメリットです。
この事務所に相談してみようかな、という人はぜひ下のボタンからお問い合せください。知財タイムズ限定の割引価格で商標出願が可能です!
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商標の費用は「区分数」「登録年数」「外注先」によって変わる
自力で出願するなら費用は3万円~。ただし手間と時間がかかる
オンライン出願サービスはある程度知識がある人向き。料金は5万円~が目安
初出願する人は弁理士に代行してもらうのが安心。費用相場は14万円~
費用は大切だが「ちゃんと役立つ権利を取れるか」も重要項目
もしも安く、かつ役に立つ商標が取りたい人には、原田国際特許商標事務所のスピード商標登録申請サービスがおすすめ。
8万円~と相場の半額程度の料金で実績豊富なスペシャリストによるフォローを受けられます。
商標登録は早いもの勝ちですので、商標取得を検討しているのであれば今すぐ原田国際特許商標事務所に相談しましょう!
商標登録の費用をかんたん解説!
商標の出願から登録までの流れ!
商標の種類!現役弁理士がわかりやすく解説します!
原田国際特許商標事務所
創業以来、約2000件もの知財業務経験を持つ実績豊富な原田国際特許商標事務所。業界平均60%を大幅に超える、95.4%の高い特許取得率が大きな強みです。


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皮膚が痒い!!犬のアトピー性皮膚炎舐める、噛む、引っ掻く、擦る 犬がこんな行動をとっていたら、それは『痒み=病気』です。痒みのためにぐっすり寝られない。そんなことを想像す...
外耳炎の土台があり、アレルギーなどで外耳炎が起こった際に炎症の後押し、火に油を注ぐような因子がこの慢性化因子です。
慢性化因子としては、細菌感染、酵母感染(マラセチア感染)、炎症により起こった変化があります。
炎症で起こった変化というのは、外耳炎が原因で耳道が腫れて狭くなったり、アポクリン腺が過形成を起こしたり、中耳炎(外耳炎のせいで起こった中耳炎がさらに外耳炎を悪化させる)が起こったりというものです。
好発犬種としてはアメリカン・コッカー・スパニエルやジャーマンシェパードと言われています。
テリア系やプードルのように耳道に毛が多い犬種や、ゴールデン・レトリバーのように耳の垂れた犬種では通気性が悪かったり、柴犬やフレンチ・ブルドッグのようなアトピー性皮膚炎の多い犬種でも外耳炎が非常に多いです。
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犬が耳を痒がったり、頭を振っているという症状があり、身体検査で耳(外耳道)に炎症があれば『外耳炎』という診断になります。
診断が目的ではなく、治療して症状が改善することが目的なので、なんで外耳炎になったのかという原因(好発因子、原発因子、慢性化因子)を知ることが大事になります。
・いつからどんな症状がありますか?
・どちらの耳ですか?両方ですか?
・今までもありましたか?
・あった場合には治療しましたか?治療せずによくなりましたか?
・シャンプーや耳掃除はどのようにやっていますか?
・食事は何を食べていますか?おやつはあげていますか?
などが獣医師から聞かれるポイントです。
身体検査では、全身を細かくチェックして外耳炎以外の疾患が隠れていないかを確認します。
特に皮膚炎の状態でアレルギー症状がないか、角化異常(フケが多い)や脂漏症(アブラが多い)がないかをチェックします。
耳鏡という道具を使い、耳道内の状態を見ます。炎症や潰瘍がないか。狭くなっていたり腫瘤がないかを確認し、鼓膜の状態もチェックします。
耳垢検査では、耳ダニ(ミミヒゼンダニ)や毛包虫、細菌や酵母(マラセチア)、白血球、腫瘍細胞の確認をします。細菌感染がある場合はさらに細菌培養検査を行います。
どんな原因で外耳炎になっているかで治療は変わりますが、まずは耳の洗浄です。
外耳炎の多くは多量の耳垢がたまっていることから、洗浄することで耳垢を除去して耳道や鼓膜への刺激を減らし、細菌やマラセチアが増えにくい環境を整えます。
外耳炎の原因により、細菌感染に対しては抗生物質、酵母(マラセチア)に対しては抗真菌薬、また炎症がある場合は抗炎症薬を点耳する必要があります。
特に細菌感染の場合は耐性菌の存在に注意が必要で、しっかりと培養検査を行い感受性のある抗生物質をしないといけません。
耳洗浄や点耳薬を行っても良くならない場合は内服薬が必要な場合もあります。
慢性的外耳炎や炎症のために痛みが強い場合はステロイドの内服が必要なこともあります。
さらに慢性化して耳道がほとんど狭窄してしまっていて、外耳炎を繰り返している場合は外科的な処置を考えないといけません。
外耳炎の多くがアレルギー性の疾患と関連しているために、一時的に外耳炎が良くなってもアレルギー疾患に対応しておかないと再発することがほとんどです。
耳だけでなく、足の裏や脇、股を痒がっている犬が多いですよね。
アトピー性皮膚炎や食物アレルギーがすごく多いんです。これは外耳炎の治療だけしても良くなりません。
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家でのケアで大事なことはやはり
獣医師に鼓膜の状態や耳道内の状況を確認してもらい、家で耳洗浄をしていいか確認してからにして下さい。
お風呂上がりに綿棒で耳を拭くと気持ちいい!!
そうですよね。確かに気持ちいい。
ただし、それは人のこと。
犬の耳のケアで綿棒の使用はNGです!!
犬の耳の構造などを考えると綿棒での掃除は汚れを奥に押し込むことになってしまいます。
さらに綿棒でこすることで耳道の炎症が起こり、外耳炎が起こりやすくなります。そのため綿棒の使用はやめてください。
綿棒使ってました。。。
人が使うと気持ちいいですもんね。確かに綿棒で少し汚れは取れますが、犬ではあまり良い方法ではないんです。次のやり方を覚えましょう。
①(垂れ耳の犬では)片手で耳を引き上げ、
洗浄液をたっぷり入れる
洗浄液は耳から溢れてきてもok
耳の根元をよ〜くマッサージ
マッサージすることで耳道の壁についた汚れが浮くようにします
③犬に頭を振ってもらう
普通は人が手を離すと犬が勝手に頭を振ります
✳周りに洗浄液と耳垢、汚れが飛び散ります
✳マッサージの後に少しコットンなどで水分を取ってから頭を振ってもらうといいかもしれません
④耳の周りの水分、汚れを軽〜く拭いて終了
汚れが強い場合はこれを2〜3回
この耳掃除を週に1回はするようにしましょう。
獣医師から点耳薬を処方されている場合は、この耳洗浄をして耳垢を除去してから点耳を行った方が効果的です。
耳に直接洗浄液を入れるのを嫌がる犬もいます。
そんな時はコットンに洗浄液を染み込ませて耳の入口に置きそれごとマッサージをすることで洗浄できます。
人と犬では耳道の構造が違う
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どうもー!!Joe満(ミツル)でございます!! いやー最近ブログの更新が滞りまくっております( ̄▽ ̄;) それというのも、イリアムにどハマりしてしまいまして、ついには立ち絵を準備して配信までしております(。´・∀・)ノ ...
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どぅも〜!!Joe満(ミツル)でござやんすっ!! 少し前から、MIDIキーボードが欲しなー(´・w・`)って、思っていたところサウンドハウスのポイント期限が迫ってきたので思わず買っちまいました!! 結果から言うと、 めっ...
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【開始より460日経過】為せば成る。為さねば成らぬ。何事も。
どうも〜、Joe満(ミツル)でございます! ブログ開設より、あっと言う間に1年と3ヶ月が過ぎました。 色々と思うことはありつつも、なんだかんだとボチボチ更新して参りました(´∀`)♪♪ このタイミングで、ひどく頭をよぎっ...
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【ZOOM会議】大きな会場でZOOMを使って講演する方法
どぅも〜!Joe満(ミツル)ですっ!! この記事では、主にZOOMの音を広い会場に拡声する方法をお伝えしますっ!! ZOOMを使用しての会議 新型コロナウイルス感染拡大により、様々な催し物が開催困難となっております…。 ...
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【ZOOM会議】大きな会場でZOOMを使って講演する方法 に まっちゃん より
【ZOOM会議】『自己完結編』大きな会場でZOOMを使って講演する方法 part2 に Joe 満(ミツル) より
【ZOOM会議】『自己完結編』大きな会場でZOOMを使って講演する方法 part2 に たま より
【ZOOM会議】『自己完結編』大きな会場でZOOMを使って講演する方法 part2 に わたなべ より


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text:
居酒屋とファミレスでのアルバイト経験です。
居酒屋でのドリンク作りとホール業務
最初に私が選んだのは居酒屋でした。
正直始める前から自分に向いていないことは分かっていたのですが、その頃の自分は”苦手なことに挑戦して変わりたい”という思いが強かったため、あえて飲食店の中でも辛そうな居酒屋を選んだのです。
いつも社員さんとヤンキー風のバイトリーダーから怒られ、それは想像していた以上にとんでもなくしんどかったです。
居酒屋って場所にもよると思いますが、基本めっちゃうるさいですよね。
うるさい環境というだけでHSPって疲れてしまいますし、うるさい中での指示って全然聞こえないんですよ。
だから聞き返してしまうことが多く、ある日社員さんから「そんなんじゃどこ行ってもやってけないよ」と言われたのをきっかけに、私は「もう辞めよう」と思い、シフトを週5から週2くらいに減らし、他のバイトを始めることにしました。(それが次項のファミレスです)
ここまで読んでくださった方の中には、「HSPが居酒屋で働いたら地獄なだけじゃん」と思ったと思います。
ですが実は、HSPさんって、気配り上手で細かなところまで気が付くので、”お客さんからは”評判が良かったりします。
一緒に働く仲間とはうまくやっていけなくても、お客さんからの信用が高い場合があるんですよ。
私がそのパターンでした。
駅前にあるようなチェーン居酒屋だと難しいかもしれませんが、私が働いていた居酒屋は常連客がめちゃくちゃ多い店だったため、お客さんから気に入られたんです。
そうすると、だんだんと周り(一緒に働いている人)の態度や様子が変わってきます。
そうなったらもうこっちのものです。笑
このようなケースもありますので、HSPだからといって100%居酒屋で働くことが向いていないというわけではないです。
某ファミレス店でのホール業務
居酒屋でのバイトがしんどくなってきたときに、掛け持ちを始めたのがファミレスでのバイトでした。
ファミレスが慣れてきたら居酒屋は辞めて、こっちに全部チェンジしてしまおうという魂胆でしたが、結局私はファミレスの方が向いていませんでした。
ファミレスでのバイトは、モーニングの時間帯限定でやっており、ホールは私1人でした。
しかも、さわやかな朝っぽいBGMが店内で流れていて、お客さんもほとんど来ません。
一見すると、「ホールを1人でできて、静かな環境だなんて、HSPにとって最高じゃない?!」と思われるかもしれませんが、意外とそうでもなかったのです。
なぜかというと、何かあった時に自分一人で解決しなければならなかったからです。
一度レジでお客さんとのトラブルがあってから、HSPである私は常に色々な最悪の状況ばかり想像するようになり、プレッシャーに押しつぶされそうでした。
お昼の時間近くになってくるとパートの主婦の方などがたくさん来て、1時間近くは一緒に仕事をするのですが、そこには全然馴染めませんでしたし、居酒屋と比べてお客さんと関わることも少ないので、ファミレスでは浮いている存在でした。
とりあえず挑戦してみるのもアリ
冒頭で、HSPは飲食店でのバイトは向いていない可能性が高いとお伝えしましたが、中にはうまく続けられる人もいるかと思います。
もし飲食店でバイトをしてみたい!と強く思っている場合は、面接を受ける前にその店の環境を知ってから受けてみることをおすすめします。
気を付けてほしい点↓↓
常にバイトを募集している店ではないこと
うるさすぎる店ではないこと
常に求人が出ているような店というのは、
人の入れ替わりが激しい = 新人がすぐに辞める = キツイ or ヤバい人がいる
などの理由が考えられますのでおすすめしません。
人が少ないと、多くの仕事を押し付けられたり、無理やりたくさんシフトを組まされる可能性も高いですからね。
それとやっぱりうるさすぎるお店というのはそれだけでHSPは疲れてしまいますので、やめておいた方が無難です。
HSPってどんなに仲が良い相手や家族であっても気を遣ってしまい、疲れてしまう人が多いので、飲食店でのバイトは確実に疲れます。
しかし、チャレンジすることは決して悪いことではありません。
言い方は悪いですが、バイトなんて試しに始めてすぐに辞めたって何も問題ないのです。
特に居酒屋でバイトをしていた時は、1日で連絡もなしに来なくなってしまった人とかたくさんいましたよ。(せめて連絡はしてほしいですが…)
HSPだから飲食店で働くことはできないと諦めている人がいたら、それはもったいないですので、挑戦してみてほしいです。
意外にもうまく働くことができればそれは自信につながりますし、もしダメだったとしたら「まぁこんなもんか」と思って、その時は飲食店以外を探しましょう。
飲食店のバイトが続かなくて辛いHSPにおすすめの仕事は?
飲食店でバイトしてみたけどやっぱり無理だったよというHSPさんにおすすめのバイトを紹介したいと思います。
HSPにとって働きやすい環境はどのようなものなのか私なりに考えてみました。
静かで穏やかな環境(静かすぎるところは逆に✖)
ノルマがない・自分のペースで仕事ができる
人とのコミュニケーションが過剰ではない
例としていくつかお仕事を挙げるとこのようなものがあります。
個人的におすすめなのは、工場のライン作業のバイトです。
コツをつかむと楽しいですし、人と関わらずに黙々と作業に集中できますよ。
ただし、身体的な疲労は覚悟しておいた方が良いかもしれません。
肩こりや腰痛になりやすい仕事でもあります。
向いている仕事の選び方について詳しく解説している記事がありますので興味がある方はご覧になってください♪
HSPが自分に本当に合った職を見つける方法
HSPの人って、「この仕事をいつまで続けるんだろう…」と考えだすとプレッシャーに感じてしまうんですよね。
ですので、単発のバイトやパートなどで短期間で色々な仕事をするのもおすすめです。
私は単発バイトでの働き方が一番自分に合っていました。
なぜか何も問題がなくても「ずっと続けなければならない」と思うとものすごく不安に襲われるんですよね。
HSPさんの中には、期間の短いお仕事を次々に変えていくという働き方をしている人もいますよ。
働き方なんて「こうでなければならない」なんてものはないのですから、自分が一番やりやすいと思う仕事がしたいですね。
HSPが飲食店でバイトをするのは向いていない場合が多いですが、飲食店は居酒屋やファミレスだけでなく種類だけでも無数にあります。
落ち着いたカフェ、静かなバー、料理が好きならお弁当屋さんなどなど、自分に合ったバイト先を探してみましょう。
気配り上手なHSPさんは飲食店のバイトに向いている人もいると思いますので、思い込みに惑わされず挑戦してみてくださいね。


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朗報!Snapdragon 8 Gen 1+は5月登場と思っていたより早いかも - Gadget Arena
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今回Phone ArenaによるとSnapdragon 8 Gen 1+は5月に正式発表される可能性があると報告しているので簡単にまとめたいと思います。
1 早期の切り替えを。
2 5月に登場する可能性。
Samsungは4nmプロセスルールを採用したSnapdragon 8 Gen 1の生産に苦労しているとされており、その歩留まり率は35%程度しかないとされています。ちなみにライバルであるTSMCの歩留まり率は70%。
TSMCも決して100%ではありませんが、Samsungと比較すれば同じ期間で2倍の量が生産できることになります。ただここで問題だったのがSamsungはQualcommに対して虚偽のデータを申告していたこと。
詳細は不明ですが歩留まり率をもっと良く見せていたとされています。そのためQualcommはSamsungに見切りをつけてSnapdragon 8 Gen 1の生産を早期終了。さらに今後3nmプロセスルールを採用したSoCの生産を委託することもやめるとSamsung側に伝えたとされています。
とはいえQualcommとしてはSnapdragon 8 Gen 1を生産しないわけにいかなくTSMCに依頼したとされています。これで生産効率は改善。そして期待されているのがTSMCの4nmプロセスルールを採用したSnapdragon 8 Gen 1+の登場。
Qualcommのとしても爆熱問題を抱えたSnapdragon888とSnapdragon 8 Gen 1を黒歴史として早く封印するためにSnapdragon 8 Gen 1+を前倒ししているとされています。
5月に登場する可能性。
そして今回リーカーが以下のようにTweetしていることが判明したとしています。
So Qualcomm SM8475 (Snapdragon 8 Gen 1 Plus) will be announced in early May. Will be based on TSMC’s 4nm platform with a number of improvements. But that not it, Qualcomm has some other chips as well for the mid & upper mid-range segment..
— Yogesh Brar (@heyitsyogesh) March 24, 2022
Snapdragon 8 Gen 1+は5月上旬に正式発表されるとしています。従来オーバクロック版は第2四半期に正式発表。そして第3四半期に搭載機種が登場と予測されていますが、仮に今回の情報通り5月上旬に登場したとして、あとは搭載機種がいつ頃から登場するかだと思います。
結局第3四半期にならないと搭載機種が登場しないのであればいつも通りです。あくまでもオーバークロック版という扱いですがプロセスノードがかわっているため大幅に改善されている可能性もあります。
発熱問題が全くないとか燃費がめちゃくちゃ良くなるなど過度の期待は禁物ですが早めの登場に期待したいところです。
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