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2.2 通知設定があって快適
2.3 パートナーと共有できて快適
2.4 カメラの自動オンオフ設定ができて快適
2.5 真っ暗でもしっかり見れて快適
2.6 スマホからカメラを操作できて快適
3 子供が大きくなってからの使い道
3.1 留守番中の子供やペットの様子を見守る
3.2 不審者の侵入を発見する
4 まとめ:使い勝手が良すぎて快適!
ベビーモニターを使うメリット
SIDSや窒息などによる突然死を防げる
睡眠中の乳幼児が何の予兆や既往歴もないまま死に至ってしまう原因不明の病気である乳幼児突然死症候群(SIDS)。
平成30(2018)年には、60名(概数)の赤ちゃんがSIDSで亡くなり、乳児期の死亡原因の第4位だった。
SIDSは、うつぶせ・あおむけのどちらでも発症するが、研究者の調査によりうつぶせに寝かせたときのほうがSIDSの発症率が高いことが明らかになっている。
(引用:公益社団法人日本栄養士会『【厚生労働省】赤ちゃんの死亡原因第4位、乳幼児突然死症候群を減らすには?』)
つまり、睡眠中の赤ちゃんが突然死をしてしまうことがあるようです。
もし、うつ伏せで寝てしまったらSIDSになってしまうかもしれませんし、鼻と口が塞がって呼吸が出来ず窒息してしまうかもしれません。
ベッドの場合は、寝ている間に転がってベッドから落ちてしまうかもしれません。
確率としては低いかもしれませんが、可愛い我が子に何かあったらと思うと、気が気ではありませんよね。
ベビーモニターがあれば、離れていても赤ちゃんがうつ伏せになっていないか見守ることができるので、何かある前に気付くことができます。
赤ちゃんの命を守れることが第一のメリットです。
ママパパの時間を有意義に過ごせる
赤ちゃんを寝かしつけた後、ようやく過ごせる自分一人の時間。
もちろん可愛い我が子との時間も大切ですが、ママパパにも自由に使える時間が必要です。その時間に家事をしたり、趣味に没頭したり、パートナーとの時間にしたりと有意義に過ごしたいですよね。
ですが、別の部屋で寝ている我が子のことが気になって、
「うつ伏せになってないかな…」
と不安になってしまって、心から他の事に集中することが出来なくなってしまいます。
家事や趣味などをしている間に赤ちゃんを確認しに行って戻って…としていると、落ち着かないですし、有意義に過ごすことはできません。
ベビーモニターがあれば、モニター越しで赤ちゃんを確認することができるので、わざわざ赤ちゃんを見に行く必要がありません。
しかも、音や動作の通知設定があるベビーモニターであれば、ずっとベビーモニターを見ていなくても通知がきた時にだけモニターを見て、必要な時だけ赤ちゃんのもとに駆け付ければいいのです。
赤ちゃんが寝た後にストレスフリーでママパパが過ごせるので、リフレッシュもできて一石二鳥です。
赤ちゃんの睡眠の邪魔にならない
赤ちゃんの寝かしつけってとても大変ですよね。
長時間抱っこでゆらゆらしたり、ずっと添い寝してトントンしたり、絵本を読んだり、、、背中スイッチに悩まされながらもようやく寝てくれた時、せっかく寝てくれたのだから出来る限り起こしたくないですよね。
寝かしつけた後にママパパが別の部屋で過ごしていても、我が子が心配で何回も赤ちゃんの寝ている部屋に行って確認して…としていると、部屋の扉が開く音や足音、違う部屋から入ってくる光などで赤ちゃんが起きてしまうことも。
そうすると、また寝かしつけをしないといけなくなります。
しかも、赤ちゃんにとって気持ちよく寝ていたところを邪魔されてしまったので、機嫌も悪くなって泣いてしまいます。
赤ちゃんに長く質の良い睡眠を取ってもらうためにも、睡眠の邪魔だけはしたくないですよね。
そんな問題を解消できるのが、ベビーモニターです。
モニター越しで見守ることができるので全く物音も光もなく、赤ちゃんの睡眠の邪魔になりません。
パパママのためにも、赤ちゃんのためにも、ベビーモニターは心強い味方です。
『Wi-Fiライブカメラ』を使ってみた感想
いつでもどこでも見守れて快適
スマホでモニターを見ることができるので、リビングはもちろん、お風呂でも、洗面所でも、とにかくどこでも赤ちゃんを見守れる!
これが本当に楽で快適なんです。
もしモニターが別にある場合、モニターごと持ち歩かないといけないですし、防水でなはいのでお風呂や洗面所で見ることはできません。
スマホは基本どこにでも持ち歩くし、防水機能がついてる(ものもある)ので、パートナーがいない時でも息子が寝た後に一人でゆっくりお風呂に入ることができます。
『本当にいつでもどこでも赤ちゃんを見守ることができる』という、スマホでなければ得られない快適さがあります。
赤ちゃんが泣いてしまったり、動いたりすると、動体と音声を検知したという通知を送ってくれます。
つまり、ずっとスマホでモニターを見張っていなくても、通知が来た時にだけ赤ちゃんを確認すればいいのです。
検知する感度を調整することもできるし、ちょっとの音声や動きで通知をしてくれるので、赤ちゃんに何かあった時にとても安心!
もちろん通知をオフにすることもできます。
通知設定がなければ、ずっとモニターを見ていなければならないので面倒ですよね。
通知設定がある『Wi-Fiライブカメラ』  ならではの快適さがあります。
パートナーと共有できて快適
『Wi-Fiライブカメラ』一台あればパートナーのスマホでもモニターを見ることができます。
自分一人が見守るのではなく、パートナーにも見守ってもらえると、なお安心です。
モニターが一つしかなければ、二人で一緒に見るか、自分が持ち歩いていたらパートナーは見ることはできません。
夫婦一緒に子育てをしている、という気持ちにもなるのでこの機能は素晴らしいと思います。
誰でも持っているスマホだからこそモニターを共有できる、という快適さがあります。
カメラの自動オンオフ設定ができて快適
カメラの電源をオンしたい時間、オフしたい時間を自動設定することができます。
毎日、大体同じ時間に寝かしつけをしているのであれば、その時間にカメラがオンするように設定し、自分が寝るであろう時間にオフするように設定すれば、なんと何もしなくても勝手にカメラの電源のオンオフをしてくれるのです。
ずっとつけっぱなしでも良いのですが、節電にはなりません。
寝る時にオフし忘れる、ということも防いでくれるのでとても快適です。
真っ暗でもしっかり見れて快適
赤ちゃんが寝る時って基本真っ暗かうす暗くしてますよね。
『Wi-Fiライブカメラ』  は、暗視モードがあるので真っ暗でもしっかり見ることができます。
しかも、自動で暗視モードに切り替わるので設定も何も必要ありません。
真っ暗でも赤ちゃんの顔や呼吸によるお腹の膨らみやちょっとした動きも見ることができるので、とても安心で快適です。
スマホからカメラを操作できて快適
上の画像のように、スマホからカメラを手動で操作できるようになっています。
上下左右だけではなくズームもできるので、しっかり確認したい部分だけ大きくしたり、赤ちゃんの動きを追ったりして、簡単に位置を調整できます。
しかも、追視の設定をすれば動くものを自動でカメラが追ってくれるので、もし赤ちゃんが動いてしまってもカメラから映らなくなることはありません。
赤ちゃんの安全のためにも、動きをしっかり確認できた方が安心です。
子供が大きくなってからの使い道
『Wi-Fiライブカメラ』 は、外出先からでもスマホがあれば家の中を見守ることができるだけでなく、マイク機能や録画機能があります。
なので、子供が小学生〜中学生〜高校生と大きくなっていっても、ベビーモニターとしてではなく別の使い道がありそうです。
留守番中の子供やペットの様子を見守る
子供が留守番をしている時も何も変わった様子がないか、外出先でもスマホで家の中を確認することができます。
もし留守番中に子供が急に倒れてしまっても安心!
マイク機能があるので、スマホのモニター越しで子供に話しかけることもできます。
もちろんモニターで家の中の音声も聞こえるので、子供の声や物音なども聞くことができます。
そして、犬や猫などのペットを飼っている場合、ペットが家でどのように過ごしているかも外出先から見ることができるので、ペットのいたずら発見にも活躍しそうです。
不審者の侵入を発見する
玄関先や窓際などにカメラを置いておいて、ものや人が動いた時にスマホに通知がくるように設定をしておけば、 外出時に空き巣などの不審者が家に入ってきた時すぐに侵入を発見することができます。
しかも追視機能と録画機能があるので、不審者の動きを追いながら録画することができます!
その動画を証拠として警察に通報もできますし、顔が映っていれば犯人の特定も可能です。
『Wi-Fiライブカメラ』 は、家の中の大切なものを守ることにも活躍しそうです!
まとめ:使い勝手が良すぎて快適!
ベビーモニターは、赤ちゃんの安全とパパママの安心のためにも使って損はないものです。
今回紹介した『Wi-Fiライブカメラ』 の他にもたくさんのベビーモニターが販売されているので、各ご家庭の使い道やかけられるコストによって最適なものを見つけていただければ良いと思います。
我が家ではたくさんあるベビーモニターの中から『Wi-Fiライブカメラ』 を選んで本当に良かったと思っています。
なぜなら、たった4,000円で
・いつでもどこでも見守れる
・スマホに通知をしてくれる
・パートナーと共有できる
・スマホでカメラの自動オンオフ設定ができる
・真っ暗でも見守れる・スマホからカメラを操作できる
なにより、息子が寝た後に夫との時間を有意義に過ごすことができるようになったことがとても嬉しかったです。
夫と一緒にゲームをしたり、映画を見たりと夫婦の時間を心から楽しむことができるようになったのも、『Wi-Fiライブカメラ』のおかげです。
しかも夫と二人でスマホのモニターを確認して、息子が寝ている姿を見て一緒に安心することができます。
とにかく、『Wi-Fiライブカメラ』を買ってから我が家はとても快適になりました!
息子が大きくなってからも違う使い方としても利用できそうなので、コスパも素晴らしいし、長く使えそうです。
赤ちゃんが寝た後に、「赤ちゃんの安全も確保しつつ、自分時間や夫婦の時間を有意義に過ごしたい!でも、ベビーモニターが高くて買えない!」と困っているパパママに是非『Wi-Fiライブカメラ』 を使ってみてほしいです。
赤ちゃんの安全面も安心ですし、本当に快適な自分の時間を過ごすことができます!
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さえずりインコママ 家事と育児をラクに楽しく
子供3人40代のフルタイム勤務ママです。人事→サプリメント商品開発→広報→マーケティングを経験。現在は転職してIT企業に勤めています。ママの経験をもとに、手間抜き&楽しい育児のコツを発信します。
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【これで4,000円⁈】スマホで見守れるベビーモニター『Wi-Fiライブカメラ』を使ったら超快適だった


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本当に開催してよかったと思います。新型コロナの影響でスタートが1ヶ月延長、本社と支店をZoomで繋いだオンライン開催などまったく新しい研修の形で最高のクオリティーで学ぶことが出来てとても感謝しております。
普段も内観する機会が多いですが、改めて気づくことがたくさんありました。参加したメンバーも普段とは違うキャラクターも感じることができ、勉強になりました。ここで学んだことを、現場で実践していってほしいです。
第2期の開催と、アドバンスクラスのスタートを楽しみにしています。
正直、嫌だな。。と感じていた私
研修に拒否反応があり、ワンネス経営研修も正直嫌だなと思っていました。
ただ始まる前に社長から説明を聞き、インナーブランディングの大切さ、自社の魅力や強みを理解し共有することは必要だなと感じ参加しようと思いました。全6回の講義の中で、毎回その時の自分に当てはまること、今までは考えてもいなかったことに気づかされることがあり、知識として頭で理解して終わるのではなく、行動することでその意味を実感できることが多かったです
研修の時間も大事ですが、次回までの1ヶ月間で実践することで、行動することの大切さも学ぶことが出来ました。
研修が苦手なメンバーの変化に驚いた
「自己啓発」や「セミナー」というものが苦手だったメンバーもそれぞれが成長を実感し、終わってみたらまんざらでもなく(笑)
社長が良いと思った事を直ぐに社内に取り入れてくれる事、成長を願ってもらい、機会を与えて頂ける事はそうそうある事では無いと思います。
一体感のある雰囲気で溢れる職場環境を作り上げてく事が研修参加メンバーに選んで頂いた使命だと思うので、自分の成長に活用しながら仲間に伝えていきます。
自分のなりたい姿を明確にしたい
「目標の大切さ」「リーダーシップの大切さ」色々なことを学ぶ事が出来ました。
管理職への第一歩を踏み出し、私の取り巻く環境が変わるタイミングに研修を受けることができ、すべては必然だと思えました。この半年間で学んだことを生かせるかは自分次第だと思うので、実践できるように日々努力していきます。
研修は終わってしまいましたが、自分のなりたい上司像をしっかりと持ち、日々頑張っていこうと思います。
6回の講義では足りない!!
ワンネス経営研修での学びを深く理解する為には、今の私には6回の講義では足りないと思いました。今後のマネジメントで生かしていくためにさらに深く理解し、正しく実践できるように自分の個性をうまく表現しながら部下への働きかけをし、チームの魅力を高めていきたいです。
人との接し方がわかる研修
ワンネス経営研修を通して、仕事する上での考え方、コミュニケーションの大切さを改めて学ぶことができました。人間関係の悩みが尽きず、頭では分かっているのに、なかなか心が追い付かず悩むことが多々ありました。
まだ後輩もいない中、受講しても意味がないのではと思っていましたが、上司部下のみの接し方だけに限らず、仕事で関わる方との接し方すべてに応用できると途中から気づき、納得することができました。さらに成長していきたいです。
「居心地のいい場所は危険」が理解できた
6カ月あっという間に過ぎた感がします。まだ不十分ではありますが、自分自身を内観する機会を得る事が出来ました。いつも居心地のいい場所にいる事=挑戦を避け、安全な場所を選択している事だと気づきました。
ワンネス経営研修で習得したことを生かし、わくわくする気持ちで仕事へ取り組み、難題へも立ち向かっていきたいと思いました。常に一歩踏み出す事を選択し実践していきます。
「違いを生む違い」について学べた
最初から最後まで学ぶ事が多い研修でした。なぜ、先輩方になかなか追いつけないのか?その理由がわかりました。それは見ている世界の違いでした。
役職や年齢が上がりそのポジションになったら、自然とそういう考えになると思っていました。
だから無理に高くする必要もないと感じていましたが、その間違いに気付くことが出来ました。ここで気付けたことを、一つずつ実践し、一体感のあるチームづくりを成し遂げたいと思います。
良い影響を与える人になりたいと思えた
「ワンネス経営研修って何するんだろう?」と「?」を浮かべながら受講し始めた半年前。毎月毎月、自分の内面と向き合いながら、自分を見つめ直す学びを得ることができ、
今まで「影響力」が良くない方向に働いていた事実を受け止めることができました。
以前の私ならそれが何だと突っぱねていたと思います。これからどれだけ良い影響を与える人間になれるか。新しい目標を立てることができて良かったです。学んだこと実践して、目標に近づいていこうと思います。
自分のやり方を手放す勇気をもらった
今までの自分のやり方に満足していましたが、成長するために教えて頂いたことを一度素直に受け止めてチャレンジしていきたいと思えました。
また人に頼ることが苦手で相談せずに自分で決めることが多く、結局悪く巻き込んでしまうことがありましたが、お互いを知ることで以前より信頼関係を築くことができたように思います、これからは積極的にリーダーシップを発揮し、仕事を楽しく真剣に取り組んでいきます。
仕事とも飲み会とも違うサードプレイス
上司とは仕事についての考え方や進め方の話をしますが、他部署の方とはなかなか機会がなかったので、話が聞けて共有する機会となりました。仕事中とも飲み会とも違うコミュニケーションの場となり、気づきを得る貴重な時間がたくさんあってよかったです。
また、今まで行動にはうつせていなかったことや後輩を気にかけることが出来ていなかったこと等、改めて気付くことができました。研修が終わってしまいましたが、引き続き意識して行動し、意識しなくてもできるように身につけていきたいと思います。
「一体感」この言葉が突き刺さった
「一体感」この言葉の意味、重要性がこの研修を終え、理解度が深まったと感じております。
ワンネス経営研修は、初回から終始、自分自身の仕事環境で起きている事ばかり。あ〜そうなんだ。そういう事か。の連発で分かりやすく、聞き入ってしまう事が多く、又皆の思いや考えを意見交換することが楽しく感じました。
月に1回4時間、半年間の研修が短く感じる事が出来たのも、充実感があったからこそだと思います。学んだ事を生かし会社に貢献したい!と感じる事が出来た研修だったと感じております。
お客様の声 2022.03.04
2期の導入により社内に学びをより浸透【丸糸株式会…
51名〜100名 繊維業
お客様の声 2022.01.20
Z世代の本音【株式会社カルテットコミュニケーショ…
51名〜100名 インターネット広告代理店
お客様の声 2022.01.10
マネジメントの本質に迫る計10ヶ月間のワンネス経…
51名〜100名 繊維業
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ワンネス経営®プログラムは、インナーブランディング強化というアプローチを通して、お客様企業が求める成果を達成していくという「新しいチームビルディングのプログラム」です。


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日税グループでは、様々なカリキュラムを用意して社内研修の充実を図っていますが、社長講話の機会などに、私がいつも社員に伝えている言葉があります。
「大切なのは、自分を信じること。そして、周りにいる人たちのセンスや才能を愛することです。他人の才能を羨むのではなく、愛することで良い人間関係が構築できます。」


langs: ja ja ja ja ja nl ja en ja ja en ja ja en ja en ja en ja en ja nl ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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1.簡単なことを確実に正解にすることが高得点の近道
2.教材のやりこみ度をあげることで高得点を取れる
1についてはたとえば、中2生であれば「証明が書けないと!」とちょっと高度な問題に手を出して、中途半端なままテストを終えずに、「直角三角形の直角に対する辺を〇〇〇という」
の〇〇〇を埋めて正解にするほうが得点は上げやすいです。今回のテスト分析をしていて、この用語を答える問題ができていない生徒が多く見受けられました。あと10点は上がるなという確信も持てました。
2については、不安だととにかく色々なことに手を出したくなります。あれもやろう、これもやろうで問題を解いた後、×はつくもののやり直しをせずに次の問題に手を出す。そして×だらけのノートや問題集をみてただ不安を増加させるだけの状態。こういったことを行なっている中学生はたくさんいます。
やみくもに問題を解くのではなく、やった問題は自力で何も見ないで解けるようにすることが高得点への近道です。同じ教材を3周でも4周でもやれば自ず自力で解ける問題は増えます。
次の中間テストでは上記の2点を徹底します。塾での指導も1回でできるようになることを目指すのではなく、何度も反復することでできることを増やしていく方針です。
3月に入ってすでに、生徒の多くは次学年に向けての予習を開始し、4月下旬から定期テスト対策ができるよう準備を進めています。
ECCベストワン文の里昭和校
大阪市阿倍野区阪南町1丁目27-2 昭和町ビル4階
電話:06-6690-0061
文の里昭和校についてはこちらから
スタートダッシュ、まだまだ間に合います
文の里昭和町校での基本的な指導の指針はこれです
上本町タ陽丘校 / 大阪市天王寺区上本町8-4-17 ラシーヌ上本町2階
豊中熊野町校 / 豊中市熊野町2丁目10-23 ミダスハイツ1F
西長堀 堀江校 / 大阪市西区南堀江3丁目12-24 堀江102 301号
天美校 / 松原市天美東7丁目12-5 朝日プラザ南大阪ターミナルシティ1階
新金岡校 / 堺市北区長曽根町815-2 トリニティ・コート新金岡1階
新石切駅前校 / 東大阪市西石切町3-4-27 英和ビル2階
ECCの個別指導塾ベストワンは、ECCから生まれた小学生・中学生・高校生のための個別指導の学習塾です。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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それにしても瓢箪は何故こうも美しくくびれた形をしているのだろうと、ふと思ってネットで調べてみた。同じ疑問をもつ人が多いとみえて、すぐに回答が出てきた。それによると、瓢箪はもともとくびれていたのでもなく、美しくなるためにわざと自分からくびれたのでもないらしい。昔から酒や水を入れる容器として使ってきた人間が、紐を巻いて持ち運びがし易いよう、実用のために無理に進化させてくびれを作った結果なのだ。
そうか、そういうことだったのか。
犬がいつごろから人間をボスに仰ぐ道を選んだのかは知らないが、それによって種の保存という点では大成功をおさめた。それに比べて狼は孤高の道を選んだために絶滅してしまった。瓢箪も、犬の戦略で生きてきたのだろう。そして人間の要望に、身を以ってけなげに応えてきたのだ。


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指定先が全てタワーマンションや1軒家などであればいいですが、壁が薄そうなアパートや、すでにお隣さんのテレビの音が聞こえてますけど…なんて家の可能性もありますよね。近所の方が気になって、プレイに集中できないし嫌!なんて女の子もいるでしょう。
しかし、デリバリー型経験がある筆者からすれば、家をNGにするのは実にもったいない!家は、ビジネスホテルやラブホテルに比べて、1番安全で、お仕事しやすいんです。
どうして家が安全で、お仕事しやすいのかを簡単に説明していきます。
自分の家に呼ぶということは
お客様は情報を提示する必要がある
お客様が自分の家に女の子を呼ぶ場合は、名前、電話番号、家の住所を伝えなければいけません。いわばお客様は、自分の個人情報を女の子とお店に握られている状況ということです。そんな状況の中、悪いことをできるお客様はいませんよね…。交番の前でひったくりをしているようなものです。
トラブルが起こったときでも、お店はお客様の情報を知っているので、すぐに対応することが可能です。
ビジネスホテルなどの場合はチェックインする際に個人情報、又は会社情報が必要となりますので、家と同じく安心です。しかしラブホテルは、個人情報は全く不要です。デリバリー型利用時の名前が仮名だった場合は、何かあったときに個人の特定が難しくなります。そのため、家は安心して働けるのです。
土曜、日曜のお仕事の5割は家!
デリバリー型のお仕事は平日と土日で大きく派遣先の割合が変わります。出張客などが多い平日はビジネスホテルが5割、家が3割、ラブホテルが2割となっています。
対して土日は出張客も少なく、休日に家でダラダラしているお客様も多いので、家が6割、ビジネスホテルが3割、残り1割はラブホテルです。
お気づきになりましたでしょうか。家をNGにしているだけで、平日は3割、土日は6割も損をしているのです!100人のお客様がいたとすれば、平日は30人、土日であれば60人を逃していることになります。家をNGにしているだけで、いくらほどの稼ぎを放棄しているのか…考えるのも嫌ですよね。
ご近所さんは大きな味方
家でデリバリー型を利用している場合、プレイ中に大きな声を出すと近所に迷惑がかかってしまいます。プレイ中にお隣さんが、「うるさい!」なんて乗り込んできたら、女の子も利用しているお客様も最悪です。そのため、家を利用するお客様は、激しいプレイを避ける傾向にあります。大きな声が出ないように、女の子を攻めない受身のお客様も多いので、体の負担も少なくなります。
そして、かなり確率は皆無ですが、身の危険を感じたときは、大きな声を出すことで近隣の住民に助けを求めることができます。万が一の場合には部屋を飛び出すことも可能です。ラブホテルでは周りの部屋も行為を行っている可能性が多いので、大きな声を出してもわかりにくいですよね。家の場合なら、普段は聞こえない女の子の声、さらに助けを求めているとなれば、近所の方が反応してくれます。近所が気になってプレイに集中できないというデメリットは確かにありますが、何かあったときには近所の人が大きな味方となってくれるでしょう。
不衛生な家はほとんどない
デリバリー型の経験がある筆者ですが、家が不衛生な方は正直かなり少ないです。確かに、食べたカップ麺の容器が置いたまま、なんてことはありましたが、その程度です。テレビで見るようなごみ屋敷のお客様は1人もいませんでした。
筆者の場合は家よりも、むしろ年季の入ったラブホテルのほうが、プレイが終わるころには得体の知れない虫に噛まれていたりと不衛生に感じ、嫌でした(笑)ラブホテルは見た目は綺麗に見えますが、なかなか清掃が行き届いてないのが現実です。
不衛生な家は1軒もないというと嘘にはなりますが、割合でいうと、生活感が感じられない家が5割、「あ~呼ぶために片付けたんだろうなぁ」という家が4割、不衛生に感じられる家が残りの1割です。そのたった1割程度のために、他の9割をNGにするのはもったいないですよね。
家をNGにするのは実にもったいない、ということはお分かりいただけましたか?今度はデリバリー型においてNGに設定するべき内容を確認していきましょう。
こんな場合はNGにしよう!
自分が生まれ育った地元はNGエリアに設定することをおススメします。お客様が知り合いだった、なんてことは地元ではよくある話です。知り合いにバレるなんて、絶対に嫌ですよね。しかし、地元でもビジネスホテルなどに宿泊しているお客様は知り合いの可能性はほぼありませんので(出張客の可能性が高いため)、地元のビジネスホテルはOKなど使い分けましょう。
・動物を飼っている家(アレルギーを持っている場合)
動物アレルギーを持っている女の子が、動物を飼っている自宅に行くのは危険です。かゆみや喘息の原因になる他、最悪の場合はアナフィラキシーショックを引き起こす場合があります。自宅を指定された場合には、動物を飼っていないか、スタッフさんに確認してもらいましょう。
筆者の経験ではありませんでしたが、もしかすると足の踏み場やプレイをする場所もないような家で、お仕事をしなければいけなくなることがあるかもしれません。その時は次回からそのお客様のみ家はNGにしましょう。不衛生な家でプレイをするのは体の負担、心の負担も大きくなります。
お客様が携帯などを枕元においている場合は、盗撮や盗聴をされている可能性があります。やんわりと違う場所に移動するようにお願いをし、それでも聞いてもらえなかった場合は、プレイ中断も視野に入れましょう。お店に伝えてNGにしてもらいましょう。
デリバリー型ではNGをうまく使い分けて安全に働こう
デリバリー型では女の子がNGを設定することができます。なんでもかんでも嫌だからとNGにするのはおススメしませんが、デリバリー型ではスタッフが近くにいない分、自分の身は自分で守る必要があります。自分の身が危険に感じる場合はNGを設定しましょう。
デリバリー型は繁忙期、閑散期や梅雨などの影響を受けずに安定して稼げるお仕事です。ホテルヘルスで思ったより稼げない、店舗型のお店で出勤制限をかけられている…そんな不満がある女の子は1度デリバリー型も検討してみてください!
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そして今ではSNS検索も主流になりつつあることから、GoogleやYahoo!の検索結果以外にも、活かせる領域は広がっています。
SEOはますます「デジタル時代における汎用性のあるスキル」になっていくと思っています。
インスタがわかりやすい例ですよね。検索されやすいに投稿に「ハッシュタグ」をつけて工夫するのです。人によっては多様なハッシュタグで検索に引っかかりやすいよう、類語や多言語も活用することもあるようです。
また、検索結果の並びにいかに自分のコンテンツが目立てるか、タップしてもらえるかの視点も役立ちます。CTR(Click Through Rate:クリック率)改善ですね。
#スターバックスコーヒー」の検索結果
以前に、GENKINGさんの発言が話題を呼びましたが、この指摘は今やインスタも同じですよね。ハッシュタグを多用したり、他に埋もれない工夫でSEO対策されているコンテンツもありますから。
「Googleで検索すると文字が出てくるし、(検索結果は)SEO対策されている。あとはスポンサー(広告)とかが上がってきて…ネットってリアルじゃない。Instagramは検索することで言葉より画像が表示される」。 出典:Googleは使わない、SEO対策しているから
——Instagram有名人のGENKINGが語った10代の「リアル」
このような工夫は、民泊のairbnbや、婚活のマッチングアプリなどでも随所に施されています。Youtubeや盛り上がりを見せるライブ配信サービスも同様です。投稿者は、探している人に、見つけてほしいからです。
砂漠のなかの一粒の砂では届けられないからです。砂漠の中心で愛を叫んでも誰にも届かないからです。
SEOを習得する過程で得られる多くのスキルを得られる
「検索」という瞬間に本気に向き合うことで、ユーザーの悩みや真に解決したいことの理解が深まったり、どのくらいのリテラシーでどのくらいのユーザービリティがミニマムでも求められるかのイメージが湧くなど、ユーザー理解が進みます。
専門的なスキルの面では、「SEOの神」こと、辻さんの資料の図を引用させていただくと、
(引用元:http://webweb.jp/blog/seo/sem-skill/)
というように、広範なスキルセットが求められることがわかると思います。
アクセス解析ができないと直帰率や滞在時間などの指標からコンテンツに満足していただいかは読み解けませんし、実装するうえでもHTML/CSSコーディングがわからないとサイトに反映できませんし、技術的なコントロールのためにもサーバに関する知識がないとできません。
なので、逆を言うと、SEOへのアプローチを追求していく過程では、さまざまなスキルや知識が身につくのです。
Amazon Echoなどのスマートスピーカーの「音声検索」など新しいテクノロジーの登場は続きますが、SEOはまだ死んでないですし、SEOのスキルであなたが大好きで応援したい「人・モノ・コト」をもっと輝かせることもできるようにもなれます。
SEOって素敵なマーケティング技術なのです。
SEOの勉強方法については、こちらに記事を用意してます。参考になればと。
【保存版】初心者向けのSEOの学習方法
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上場企業のマーケティング本部長。SNS活用、マーケ、ブランディング、組織づくりについてよく呟きます。北海道の長万部(おしゃまんべ)町出身。 著書に『1億人のSNSマーケティング』『現場のプロが教える!BtoBマーケティングの基礎知識』
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良く噛むことで、子供が良く育つと聞きましたが本当ですか?
噛むことは大切です。良く噛むとは、顎の成長を促し、唾液の分泌を促進します。また、脳を活性化させ、満腹感をもたらし肥満を防止することにもつながります。最近、噛むということについて注目されているのは、このような良い効果があるからです。
1口30回噛むと良いと言われています。「うちの子は噛みません」といわれるお母様。「右で10回、左で10回両側で10回噛んでみよう!」と、お子様と一緒に一度30回カウントしてみてはいかがでしょうか。
前歯で噛み切り、奥歯でしっかり噛むというのが理想です。一口サイズリンゴや、柔らかいハンバーグばかりではしっかり噛むことができません。食材の切り方を少し大きめにする、楽しく食べるなどの工夫もしてみてください。
お仕事でお忙しいお母様。毎日は無理でも、週に何日か気をつけていくことで、お子様の成長への良い影響が現れるはずです。


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出典:https://joah-girls.com/
ナヨンのあだ名「ゼニガメ」はポケモンのゼニガメに顔が似てるという意味でつけられたものです。TWICEの中では最年長なので「ナヨン姉さん」と呼ばれることもありますが、行動は末っ子のように可愛らしいというギャップもナヨンの魅力です。
また、過去にバラエティー番組で「果汁美を担当しているナヨンです」と自己紹介したことが由来となって「果汁100%ナヨン」というあだ名も誕生しました。
出典:https://totoyo37.com/
ジョンヨンの「ユットゴム」は韓国語で「ジョンヨンがまた黒い服を着ている」という文章を略したもので、ジョンヨンのクローゼットに黒い服しか入っていなかったためファンにつけられたんだそう。
確かにジョンヨンの私服は黒いアイテムがすごーく多いです。ネットで検索すると黒いアイテムが1つもない日は珍しいほど、どこかに「黒」が入っています。
出典:https://jun0421.xsrv.jp/
モモの「モグリ」は動物のタヌキ似ているからという理由でサナが付けたあだ名です。タヌキは韓国語で「ノグリ」なのでモモ+ノグリ=モグリという風になったんだとか。
他にもモモの食いしん坊さを表す「胃袋」というあだ名で呼ばれることもあるそうですよ!
出典:https://ameblo.jp/with-kakegawa/
サナのあだ名「シャナ」は、TWICEの楽曲CHEER UPの中に登場するとっても有名なサナのフレーズ「shy shy shy♪」と名前を掛け合せたものです。このフレーズは他のKPOPアイドル達もみんな真似するほど大ブームになりましたよね!
また、「サナぴょん」は一部の日本人ファンから呼ばれてるそうですよ!
出典:http://www.etoland.co.kr/
ジヒョはグループのお母さん的存在であるため「ジヒョオンマ(=ジヒョママ)」というあだ名がつきました。「マイク」というあだ名の由来はモモがジヒョの電話番号をそのように登録していたからだそうです。
他には歌が上手いから、声がでかいからマイクになったという説もあるみたいですね。
出典:http://mlbpark.donga.com/
ミナはバレエを10年以上習っていたため、バレエがとても得意です。美しいビジュアルと大人っぽい雰囲気から「ブラックスワン」というあだ名がつきました。
「ミョヌリ」は韓国語でお嫁さんの意味で、料理が上手いことからつけられたあだ名です。ジヒョがお母さんでミナがお嫁さんってなんか面白い(笑)
韓国で活躍する日本人メンバーまとめ記事はこちら↓
韓国KPOPで活躍する日本人メンバー男女49人!ダンスが上手いのは誰?
韓国のKPOPアイドル業界は毎年新しいグループが生まれ、そしていつの間にか消えていく厳しい世界。 努 ...
https://kinaco-mocchi.com/kpop-japanesemember/
ダヒョン、チェヨン、ツウィ
出典:https://mymyhobbyis.tistory.com/
ダヒョンと言えばメンバーの誰よりも白い肌が特徴です。そのためだジョンにつけられたあだ名は豆腐を意味するものばかり!(「ドゥブ」は日本語で言うと豆腐)
白い衣装を着ると「どこまでがダヒョンでどこまでが衣装か分からない」と言われたり、他のメンバーと並んで立つとダヒョンだけずば抜けて肌が白かったりと、ダヒョンの色白に関する伝説は数知れず…。
出典:https://www.depop.com/products
チェヨンの「トマト」は顔の輪郭がトマトに似ている、恥ずかしがり屋ですぐに顔が赤くなるという由来でつけられたあだ名です。
「赤ちゃん猛獣」は見た目の幼さに反して年上メンバー達にズバッと物申したり辛辣な面もあるという理由から。顔も赤ちゃんライオンみたいで可愛い!
出典:https://jun0421.xsrv.jp/
ツウィの「ヨーダ」はヨーグルト好きでいつも食べているためメンバーが名付けたという説と、色黒で耳が大きくて尖っているためスターウォーズのヨーダに似てるからという説があります。
TWICEメンバーを動物に表す時は着ぐるみが分かりやすい
似てる動物はメンバー自身も自覚していることが多い
性格や顔の特徴などから沢山のあだ名が生まれている
TWICEメンバーのあだ名の由来と動物に例えるとなにになるかを紹介してきました。
聞いただけではなぜそういうあだ名で呼ばれているのか分からないことも多いですが(特に韓国語のあだ名)、由来や意味を知ると「あー確かに!」と納得できるようなあだ名が沢山ありましたね。
メンバーそれぞれの個性を表す面白いあだ名は日々生まれていますので、あなたも是非TWICEメンバーのあだ名を沢山覚えて使ってみてくださいね!
2022年1月28日TWICETWICE,あだ名,ニックネーム,動物
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1. TWICEメンバーを動物に例えたあだ名は?
2. TWICEメンバーのあだ名の由来・意味は?
2.1. ナヨン、ジョンヨン、モモ
2.2. サナ、ジヒョ、ミナ
2.3. ダヒョン、チェヨン、ツウィ
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☞参考:https://www.tesla.com/jp/support/home-charging-installation
上記のように、EV用の充電施設は年々増加してきていますが、やはり自宅で充電できるほうが安心感もあり便利ですよね。スマートフォンを日常的に充電するイメージです。
その解決策として、テスラからは自宅用充電設備「ウォールコネクター」が販売されています。
帰宅後、充電用のコンセントプラグを車に差し込んでおけば、夜間に充電しておいてくれるので翌朝には充電完了しています。
では、「ウォールコネクター」とはどんな製品なのか。また、設置にかかる費用感などを見てみましょう。
テスラEVの自宅用充電設備「ウォールコネクター」とは?
「ウォールコネクター」は自宅の壁面などに設置するタイプの充電設備です。
☞参考:https://www.tesla.com/jp/support/home-charging-installation/wall-connector
ウォールコネクターの主な仕様と特徴
Model S、Model X、Model 3
定格AC 200~240 V単相
12 – 48 アンペア
ウォールコネクター寸法
高さ: 345 mm幅: 155 mm奥行: 110 mm
ウォールコネクターは、テスラEVのModel S、Model XおよびModel 3に対応しています。ご家庭の電力状況や車種にもよりますが、最大9.6kW/48Aの出力を持ちます。60分で最大60km分の充電が可能です。
サイズ感としては、A3用紙の長辺を折りたたんだくらいでしょうか。見た目も強化ガラス製のフェイスプレートで作られており、スタイリッシュです。
自宅に設置がむずかしい場合は「モバイルコネクター」も
もし、ご自宅にウォールコネクターの設置が難しい場合や、既存の充電用コンセントがある場合などには、「モバイルコネクター」を選ぶことも可能です。
モバイルコネクターは持ち運び可能な充電設備で、決まった規格のコンセントから車両に充電することができるケーブル式充電用コネクターです。ただ、モバイルコネクターの出力は大きくないので、設置が可能ならウォールコネクターの方がいいでしょう。
また、国内メーカーからも自宅用充電設備は発売されています。
ただし、規格は普通充電設備のJ1772のもので、テスラのEVで使用するには専用の変換アダプターが必要です。本体価格も10万円~というものも珍しくありません。
テスラのEVに乗るのであれば、価格も安く充電速度も速いウォールコネクターの設置が望ましいと思います。
テスラ「ウォールコネクター」の工事の流れ・設置費用感
ここからは具体的にウォールコネクターを設置し、使用するまでの流れを見てきましょう。
ウォールコネクターを自宅に設置する工事の流れ
1)施工会社に見積もり依頼
まずは、施工会社を選びます。下記URLよりテスラが推奨する施工会社を検索することができます。
☞https://www.tesla.com/ja_JP/support/find-electrician?redirect=no
もちろん、掲載されていない会社を自身で選ぶことも可能です。ただし、設置するには「第二種電気工事士」以上の資格が必要となります。よく確認しましょう。
充電時間帯や電気の使い方についてアドバイスをもらえたり、電気の契約や電気料金プランなどにも詳しい施工会社を選ぶとベストです。
2)現地調査に立ち会う
実際に設置工事をおこなう前に現地調査が必要になります。
ウォールコネクターを設置する環境は建物ごとに異なります。設置場所を下見し、ブレーカーの大きさや駐車場の位置、壁面の材質などを確認してから、必要な材料や工具が選定されます。
3)契約して設置工事に立ち会う
現地調査が終了したら、正式な見積もりを施工会社からもらいます。
その後、契約を結んで工事日時を決定し、いよいよ設置工事となります。
工事内容は「ウォールコネクター本体の設置」「専用ブレーカーの設置」「配線」「試運転」になります。工事時間は3~4時間程度見ておくといいでしょう。
ウォールコネクターの設置にかかる費用感
工事費には、工事の人工に加えて漏電を検知するための「ブレーカー」、分電盤から充電設備までの「ケーブル」や「配管」などといった材料費も含まれます。
設置工事にかかる費用感は、おおよそ10万円~15万円程度です。
テスラ社の家庭用蓄電池「パワーウォール」の認定施工会社である当社横浜環境デザインでは、テスラパワーウォールと併せてウォールコネクターの設置工事も一緒に請け負うことができます。
テスラ社のEVだけでなく、家庭用蓄電池の導入も検討されている方は、ぜひご相談ください。
☞テスラPowerwallについて詳しくはコチラ!
テスラのEVに利用できる補助金[令和4年度(2022年)]
テスラのEVに利用できる令和4年度の補助金について2つ、簡単にご紹介します。
●経済産業省の補助事業:現在受付中
・令和3年度補正予算「クリーンエネルギー自動車・インフラ導入促進補助金」
・令和4年度予算「クリーンエネルギー自動車導入促進補助金」
→補助金上限額:65万円
●東京都の補助事業;現在受付中
・電気自動車等の普及促進事業(EV・PHV車両)
→補助金上限額:45万円(通常)
つまり、都内にお住まいの方なら、合計で110万円の補助金を活用することができます。テスラのEVもお得に導入することができそうですね。
☞EV補助金情報についてもっと詳しく知りたい方はコチラ
テスラ・モデル3の価格と令和4年度(2022年)の経済産業省・環境省・東京都のEV補助金
EV+家庭用蓄電池「テスラパワーウォール」もおすすめ
EVだけでなく、車に充電する電気も環境にやさしい電気にしたいという方には、太陽光発電設備+テスラ社の家庭用蓄電池「パワーウォール」の導入もおすすめです。
中には、太陽光発電設備は導入せず、パワーウォールだけ導入した方もいるので、ご家庭の電気の使い方や予算にあわせて色々な組み合わせが検討できそうですね。
テスラパワーウォールの基本的な特徴
テスラパワーウォールの電池容量は「13.5kWh」。
“13.5kWh”という電力量は、平均的な1世帯当たりの約1日分の使用電力量と同等です。さまざまある家庭用蓄電池の中でも、この電池容量は多く、大容量と言えます。
② 全負荷+200V対応
蓄電池には、「特定負荷」タイプと「全負荷」タイプの2種類があります。簡単にいうと、その差はためた電気の送り先が指定した家電製品へ限定される(特定負荷)か、家の中すべてに行き渡る(全負荷)かの違いです。
パワーウォールは「全負荷型」の蓄電池です。そのため、8kVA以内のアンペア数で電気のご契約をされているご家庭であれば、停電時も家全体へ電気を送ることができます。
また、200V機器にも対応できるので、冷蔵庫はもちろん、エアコンやIHクッキングヒーター、エコキュートも動かすことができます。
③ アプリで簡単に操作できる設定
テスラパワーウォールは、テスラが提供している専用アプリで管理、運用することが可能です。このアプリでは、蓄電池本体の運転モードの設定も細かく決めることができます。
つまり、電気をためておく時間帯や、逆に電気を自宅に供給(放電)する時間帯なども、それぞれのご家庭のライフスタイルに合わせて好きなように変更できます。
☞テスラパワーウォールの性能について、もっと詳しく知りたい方はコチラ
テスラパワーウォールの本体価格と工事費用感
導入を検討されている方の参考となるよう、製品本体の価格や、設置工事などの費用も含めた導入までのコスト感をご紹介します。太陽光発電設備と蓄電池の両方を導入する場合の費用例もご紹介するので、ぜひご参考ください。
テスラパワーウォール:製品本体価格
製品本体価格:1,098,000円(税抜)
(蓄電池本体(Powerwall)と制御操作盤(GATEWAY)の機器2つ含む一式)
テスラパワーウォール:設置工事費などを加味した費用感
製品本体価格+下記のような費用
・工事費/架台費用/基礎費用 など
→全て含め:約170万円~200万円ほど
もちろん、この費用感はあくまでも目安であり、お客さまのご自宅のさまざまな条件によって金額は前後します。
とはいえ、この金額であれば、特定負荷型の他社の蓄電池とも大きな金額差はありません。テスラパワーウォールの容量の大きさと負荷の範囲を鑑みたコストパフォーマンスで考えると、非常に魅力的な商品だとわかるかと思います。
また、最近ではテスラパワーウォールと太陽光発電設備を一緒に導入される方も多いです。
こちらもおおよそですが、目安として、仮に次の条件の場合の費用感をご紹介します。
・太陽光発電設備(4kW)+テスラパワーウォールを導入する場合
→合わせて:約300~400万円前後ほど
――――🚗――――🚗――――🚗――――
経済産業省からの補助金は、昨年度と比べて大幅に増額されました。国としてもEVの普及を進めて2050年カーボンニュートラル実現を目指しているので、EV導入は今が検討のタイミングかもしれませんね。
また、自宅用充電設備「ウォールコネクター」や家庭用蓄電池「パワーウォール」を備えておくことは、自然災害などによる突然の停電対策にも大きな安心材料となります。
いざという時に向けても、万全なスマートハウスづくりを!
横浜環境デザインは、テスラパワーウォールの認定販売施工会社です。太陽光発電設備の設計・施工もおこなっておりますので、ご興味やご相談がある方はぜひお問い合わせください。
☞テスラPowerwallについて詳しくはコチラ!
☞設置者さまのインタビュー動画はコチラ!
☞実際にテスラEVとパワーウォールを導入されたRさま
☞テスラパワーウォールを丸ごと知りたい方はコチラ
【価格や費用感も紹介!】太陽光発電+テスラ蓄電池のある生活を始めて8ヶ月[電気使用量公開]
TAGEV ウォールコネクター テスラ・モデル3 テスラPowerwall(パワーウォール) 充電設備 太陽光発電 紹介 解説 電気自動車
YKDにいるすべての「すずき」を兼ね揃えている。
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太陽光発電の設計・施工で20年以上の実績。最近では再エネ率の高い電気と蓄電池を併せた提案も好評です。環境にいいこと・持続可能な地球・100年後の子供たちのために様々なソリューションで再エネ普及をしています。
地球に優しい未来へスイッチ。
ここからはじめるスマートエネルギーライフ
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スマートフォンのカメラしか写真を撮るのに使ったことがない人がこのカメラを見て実際に手にしたら、なんて巨大で重いカメラなんだ、と、間違いなく驚くことになるでしょう。
サイバーショットRX10M3は、最近のネオ一眼タイプのカメラの中でもかなり大柄で重いカメラになっています。
ただ、このカメラが一台あればほとんどすべての被写体の撮影をカバーできます。しかも、1型センサーの高画質で。
いろいろ全部詰め込んでみました、的なカメラ
このカメラの心臓部である、イメージセンサーと映像エンジンと呼ばれるデジカメの画像を処理するLSIには、同じソニーのコンパクトな機種である、RX100M4と同じものが搭載されています。
このカメラがRX100M4と大きく違うのは、搭載しているレンズ。なんと、35mm換算で24mmの広角から600mm相当の超望遠までをカバーする、かなり明るい高性能ズームレンズを搭載しています。
35mm換算で24mmというのは、一般的なスマートフォンのカメラよりも一回り以上広いエリアを一枚の写真の写し込むことが出来ます。広大な風景の撮影や、狭い室内での撮影に適しています。
また望遠側の600mmになると野鳥の撮影にも使えますし、月を写せばクレーターもはっきりと分かる大きさに写し取ることが出来ます。
大きなイメージセンサーを搭載するカメラは被写体に近寄っての撮影は一般的には苦手なのですが、このカメラはかなり被写体に近づいて、小さなものもそれなりの大きさに写し取ることが出来ます。
これ一台あればほとんどすべてのシーンに対応可能な、かなりオールマイティに近いカメラと言える内容を持った機種です。
撮影の基本機能はRX100M4譲り
カメラの心臓部のパーツにRX100M4などと同じものを搭載していますので、撮影の時の基本機能はRX100M4譲りのものになっています。
すごく早く動くものも写し止められる超高速シャッターが使えたり、超スローモーション再生が出来るようになる動画撮影機能もしっかりと受け継がれています。
もちろん今流行の4K動画にもしっかりと対応。イメージセンサーの大きさから来る画質の余裕と表現力の高さが動画撮影にも活きそうです。
レンズはカメラファンなら誰しもが憧れるドイツの「ツァイス」ブランドの、とびきり高性能なレンズを使っています。すごく設計や生産が大変なとても高いスペックのレンズなのですが、きっとこのカメラならば広角側でも望遠側でもすごく締まったいい写真が撮れるはずです。
さすがにここまで高性能なパーツを組み合わせるとカメラの価格はどうしても高くなります。特にレンズは性能分は確実にコストがかかってしまうところですので、このカメラの販売価格はかなり気合いを入れないと手を出しにくいお値段にはなっています。
ソニーの直販サイトでは、税込みではほぼ18万円のプライスタグがつけられています。
ですので誰もが使えるカメラという訳ではありませんが、1型センサーがもたらす高画質とも相まってほとんどすべての被写体にこれ一台で対応できる、そういう観点から考えるとコストパフォーマンスはかなり高いカメラに仕上がっている、とも考えられるカメラです。


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記事作成代行  ·  26日 6月 2020
こういったことが明確ならば、どういう人に発注しようか、どのくらいのクオリティを求めようか、予算はどれくらいか、を明確にできます。
逆にここがあやふやになってしまうと、あまり上手に記事の作成依頼ができず、後からなぜ発注したのかわからなくなってしまうこともあるでしょう。
文体が与える影響を考える
次に、文体についても意識してください。
文体とは、その文章の語尾や単語、言葉の使い方などを示す文章のスタイルです。
文章の雰囲気や読みやすさ、キーワードの入れこみやすさなどに影響します。
たとえば、今読んでいるこの文章は「です・ます調」と言い、さまざまな記事作成代行サービスに見られる王道の文体です。
丁寧語であり、説明文や解説文などに向いています。
一方「だ・である調」というのもあります。
これは語尾が「~だ」「~である」となり、断定的な言い切る印象を与えるのです。
人によっては重厚感や威厳を示すために使いますし、男性的な印象もあるでしょう。
また、体験談や口コミなどのしゃべり言葉、記事の中に顔文字や記号をちりばめたブログ風記事などもあります。
こちらのほうが身近に親しみやすく感じる一方で、軽く簡単な文章と思われる場合や時に読んでもらうのが難しい場合もあるのです。
このため、使いどころが難しい傾向もあります。
記事作成サービスの場合、多くの場合は「です・ます調」が王道となっているので、基本的にはそちらで構わないでしょう。
ただし、なんらかの印象を与えたい場合やスタイルを変えて読ませたい場合はほかの文体を取り入れてみても良いかもしれません。
できれば見本や文例を準備する
事前準備としてもう一つ必要なのが、見本や文例などです。
これは別になくても構いませんが、あったほうが良いでしょう。
これはどういう文章を書いてほしいかを明確にし、どういう記事を書けば良いのかわからないライターのために、言葉では伝わりにくい文章の構成や注意点を伝えるために準備します。
たとえば自分の理想的な記事を見つけて「こんな感じで書いてほしい」というのでも良いでしょう。
もちろん良い記事を見つけられないなら、だいたいこんな感じという構成案だけでもあると文章の仕上がりがかなり違ってきます。
また、文章に独特の構成がある場合や文章量が多いコンテンツになると内容などをしっかり把握しなくてはなりません。
このため、その点も明確に説明できるような見本や文例を準備しましょう。
やってはいけないこと、やってほしくないことも明確に
ここまでは基本的に、ライターにやってほしいことを紹介しましたが、中にはライターにやってほしくないことを設定しておきたい人もいるかもしれません。
もちろん記事作成代行サービスの場合、基本的にライター全体に教育されているNGラインややってはいけない注意点などの教育は行われています。
ですが、それ以外にも細かい指定をしたいのなら、それも明確にしましょう。
たとえば「記号を使って良いとは言ったけど、2つ以上続けるのはダメ。ただし体験談風で印象を軽くしたいので、顔文字や(笑)は使っても良い」「だ・である調なので漢字が多く文章が重くなりがちだが、一般的に使われていないような読めない漢字を使わないでほしい」というようなものです。
一度で良い記事があがるとは限らない
ここまでは発注前のことを紹介しました。
ここからは、発注後のことを紹介しましょう。
気を付けておきたい心構えの一つとして、一度で良い記事があがるケースは少ないということです。
どんなに注意事項や例文を細かく準備して、書き方などを指定したとしても、一度で良い記事があがるとは限りません。
自分が希望した内容をうっかり忘れているライターはいますし、チェックをすり抜けてしまう場合や必要なキーワード数が少ない場合も多いでしょう。
特に初めて発注する場合ほど注意が必要です。
修正がかかりますので、その分の時間や費用も見積もっておきましょう。
なお、だいたいの記事代行サービスは修正にも対応しています。
ただし、回数に制限がある場合や内容に制限がある場合もあります。
気になるようなら、事前に聞いておきましょう。
費用が安ければ上質な書き手はいない
最後に、そもそも費用が安ければ上質な書き手はいないと思っておいたほうが良いでしょう。
当然ですが、記事の内容や品質と費用は比例します。
このため、安くで良い記事をたくさん早く書いてほしい、と言われても対応してくれる人はそういません。
品質を求めるなら、ある程度の予算を組んで、良いライターを抱える記事作成代行サービスを利用しましょう。
特定の属性に強い記事作成代行サービスを選ぶのも手
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お気に入りの場所に強いこだわりがあるネコたちが、病弱な子ネコに怒ることなく譲っていて、しかも50cmくらい後ろで静かに見守っている姿は、人間にも劣らない思いやりを感じました。
子ネコにも頑張っていることがあって、だるい体を起こしてでもきちんとトイレに行くのですから大したものです。
3日経っても症状が軽減されなければ病院に連れて行こうと考えていましたが、ご飯も少しずつ食べれるようにもなって鼻づまりも治まってきていたので安心しました。
早く元気になろうと、3日間ずっとストーブの前でひたすら寝ている子ネコでしたが、4日目には、いつものように先輩ネコにストーブの前をゆずっていました。
謙虚な子ネコと思いやりのある先輩ネコたち。
自分たちの目に映っている外での暮らし。
帰る場所もない、食べる物もない野良ネコたちの生き抜く厳しさをしっているからこそ、分かち合うことを知っている。
知っているからこそ、与えられるやさしさなのではないかと思わされた出来事でした。
いつかこの子ネコにも、自分と同じような症状のネコに、同じようにしてもらった思いやりを与えられるようなネコに育ってくれることを願っています。


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ただ言え11連でも超激レアの排出が100%と言うわけではありませんのでどうしても、と言う方は超激レア1体確定の方がいいかもしれません。
ちなみに超ネコ祭ガチャは私の記憶では超激レア1体確定とかぶったことが無いと思います。
ある程度キャラが揃っているレベルのプレイヤーにとってはメチャクチャおすすめ、とまではいきませんがそれでも超激レアの所持がおおよそ1/2以下なら引いて損は無いと思います。
それ以上所持している方はかぶりが怖いので控えるのもありです。
ただし限定キャラについてはその限りではありません。
他の超激レアよりも一回りほど高性能なキャラが多いので限定キャラをあまり所持していなければ十分狙っていく価値があるでしょう。
超激レア1体確定ばかりを狙っているといい感じにバランスよくキャラが増えていくものの限定キャラが全くいないという手持ちになりがちなのである程度はかぶりもおそれずチャレンジしていってみてはどうでしょう。
まず超ネコ祭限定超激レアの特徴ですがすべて「属性を持つ敵」に有効なキャラとなっています。
赤い敵でも黒い敵でもエイリアンでも戦えるのでこれだけでも抜群の汎用性ですね。
また進化前は比較的安価、進化後は大型キャラとして使い道を分けることが可能です。
幅が広いのは単純にありがたいですがほとんどの場合は進化後での運用をしていくことになりかと思います。
また多くの妨害を無効化するキャラが多いです。
それでは今回は超ネコ祭の限定キャラに絞ってキャラの考察をランキング形式でみていきましょう。
※ステージや環境によってキャラの優劣は全体的な強さから私個人のランキングになるのであくまで参考程度に見てもらえればと思います。
何といってもやはりアタッカーは使いどころに困らない、というのが1位の決め手です。
ほぼどんなステージでも入れておいて役に立たないことはまず無いでしょう。
加えてすべての属性に対してアタッカーになれるため赤黒混合ステージなどでも1体のアタッカーでまかなえるというのが非常に強みです。
低確率ですがクリティカルで対メタルもできちゃうオマケ付き!
さらにめっぽう強いで耐久もできてしまうので前衛が崩れてしまっても持ちこたえて再度立て直しの時間を作れる可能性もあります。
弱点らしい弱点は無いですが強いて言うなら非常にコストが高い点と再生産に時間がかかる点でしょうか。
それでも1体生産できれば非常に強いので問題なしかもしれませんが汗
第2位 厄災の子キャスリィ
凶悪なまでの妨害能力で1体でも戦況を覆すほどの能力を持っているのがキャスリィです。
遠方範囲攻撃で元々かなり遠くまで攻撃できるので壁に守られた厄介な敵アタッカーを無効化するのに優れています。
特に終盤での降臨ステージなどではそんな状況はゴロゴロあるので多くの場面で非常に刺さりやすく上級プレイヤーほどその強さを実感できるでしょう。
攻撃頻度は少なめですが多段+烈波でダメージ発生時間が長いので割とぽんぽん攻撃&妨害してくれる感覚にさせられます。
特に敵陣まで追い込んでからの攻撃はふっとばしがうまく絡むともはやハメのように作用するためメチャクチャ強力。
遠方範囲攻撃のため潜り込まれると一方的にやられますのでその点だけは注意しておきましょう。
キャスリィが確率でふっとばすのと比べてミタマは動きを遅くする妨害かつ100%発動が強みです。
特にアタッカーの攻撃がスカるリスクのあるふっとばしよりも動きを遅くするかつ100%妨害の方が敵を殲滅するという点においては親和性が高く、ガチンコでやりあう場合はミタマの方が有効な場面も非常に多くなってきます。
また打たれ強い特性があるため前線が崩れても立て直しのチャンスがある点も優れており、アタッカーとして通用するレベルのDPSも備えています。
ただしミタマは単体攻撃なので攻撃頻度が遅いのが如実に実感できるタイプです。
遠方範囲攻撃なのでスカるリスクは少ないですがキャスリィとは実際の時間以上に攻撃頻度の差を感じてしまいます。
とは言え動きを遅くする妨害を連発できるなら凶悪すぎるのでやむなしと言ったところでしょうか。
またキャスリィ同様潜り込まれると弱いので壁できちんと守ってあげましょう。
第4位 幼傑ダルターニャ
ダルターニャは火力でゴリ押しするステージにて無類の強さを発揮するアタッカーです。
また限定キャラの中では少しコストも控えめで再生産時間も早いので複数体生産も現実的なので数で押し切ってくるようなステージでは非常に有効。
活躍の場面としては序盤~中盤においてダルターニャ+壁でノーストレスで押し切れるステージも多いですしコスパ+再生産の良さからランキングイベントで高得点を出しやすいキャラの1体です。
弱点として攻撃距離が近すぎるのでかなり攻撃をくらいやすいため後半や降臨ステージでは十分に実力を発揮しづらいステージが多い点です。
そのあたりは別の妨害キャラで補ってくれれば十分後半ステージでも大活躍してくれます。
順位付けをしたもののやはり限定キャラはどのキャラも優秀すぎるのでいずれにしろ必ず活躍できる場が多い印象でした。
1体でも十分強力ですが後半は少しでも戦略の幅を広げるために複数ゲットを狙いたいところですので是非超ネコ祭ガチャでゲットを目指してください!
ではまたの攻略でお会いしましょう。
にゃんこ大戦争の合間に
放置少女〜百花繚乱の萌姫たち〜
posted withアプリーチ
にゃんこ攻略中もほったらかしで成長してくれる放置少女。
放置して装備強化、放置してステータス強化、長く続けるほど強くなれる!
次々に新サーバーができるので今からでもサーバー内上位が目指せます。
とりあえずプレイして放置おすすめ。
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アガリクス茸 仙生露 USER インタビュー JPBA公認プロボウラー 酒井 美佳さま | 株式会社 S・S・I
レッツゴーボウリング」にも登場するほど。
美佳氏は中学校まで強豪チームでソフトボールに熱中していたが、父武雄氏がボウリング全日本選
手権で初優勝したことに感動を覚えてボウリングを始める。高校入学後から、一日30~40ゲーム
を投げるという武雄氏からの厳しい指導を受け、史上最年少の17歳でプロテストに合格。また、
親子プロの誕生は史上初であった。
その後、父親とペアで全日本ミックスダブルス優勝を達成するなど、輝かしい成績をおさめる。
2006年から始まった『ボウリング革命 P★League』には、第1戦から出場。現在も主戦場と
ボウリングの実力はさることながら、その美しい容姿で絶大な人気を集め「レーンのスーパーモデ
ル」のニックネームがつくほど。今後も、益々の活躍が期待されている。
ボウリング革命 P★League
https://www.p-league.jp/profile/sakaim.html
長い手足から繰り出される酒井プロの美しい投球フォーム↓
https://www.s-s-i.jp/cp-bin/wordpress5/wp-content/uploads/2021/03/moviepro2.mp4
竹口︓いつもアガリクス茸仙生露(せんせいろ)をお飲みいただいていてありがとうございます。
飲み始められて半年ほど経ちますが、ご体調などいかがでしょうか。
酒井プロ︓毎日飲ませていただいているのですが、体調は良好で元気そのものです。
健康にはいつも気をつかっていて、血液検査も定期的にやっているのですが、アガリクス茸仙生露を飲み始めて3か月くらい経ったとき、やはり血液検査をやってみました。すると、数値が大幅に改善されているのを見て驚きました。アガリクス茸仙生露を飲み始める直前の検査では、正常範囲内ぎりぎりであったのですが、3か月で正常値の真ん中まできましたから嬉しかったです。
あと飲んでみて気づいたのは、凄くよく眠れるということですね。寝つきが悪い方なのですが、アガリクス茸仙生露を飲んでいると、寝つきが良くなり、ぐっすりと眠れている気がしています。ボウリングは集中力が大事な競技で、十分に質の良い睡眠をとることはとても重要なことなので助かっています。
竹口︓ありがとうございます。よく眠れる、というのはGABAによるものだと思われます。他のお客様からも同じお声をいただくことがよくあります。飲むタイミングと量はいかがなものでしょうか︖
酒井プロ︓うちの家では、食卓に仙生露が並ぶのが普通です(笑)朝食の前にアガリクス茸仙生露のエキスを1袋、あとは寝る前に1袋、1日に2袋です。
竹口︓そうしますと、レジェンドの武雄プロやお母様も飲んでいただいているということですね。
酒井プロ︓はい、家族で飲んでいます。父はアガリクス茸仙生露を飲んで、とにかく一日中元気でいられると言っています。飲むのと飲まないのとでは差があるようですね。
母に関しては、もともと健康食品やサプリメントのことは一切信じていない人なんですよ。これまでこちらから渡しても飲んでくれたことがないのですが、アガリクス茸仙生露については、とても気に入って飲んでいます。最初はやはり信じていなかったのですが、飲み始めて身体に変化が出始めたんです。もともと薬を飲んでいたのですが、かなり良くなってしまったのでお医者様も薬を減らしましょう、と言ってくれました。それからはもう気に入って、毎日欠かさずに飲んでいます。
ここ1年ほどは、ウィルスのことも気になりますし、体調を良い状態で保っておきたいと思っています。うちは家族でアガリクス茸仙生露を頼りにしています。
竹口︓ご家族でのご健康となると、当社としては責任が重いですね。高い品質を維持出来るようにしっかりやっていきます。そう言えば、酒井プロはリカメンプラスも飲み始められたとうかがいましたが。
酒井プロ︓ベッドにリカメンプラスを置いておき、朝起きたらすぐに飲むようにしています。
父は脂肪のことが気になるようですので、一緒に飲んでいます。
竹口︓リカメンは冬季オリンピックに出場したある国のチームが飲んでメダルを獲得しました。競技でのパフォーマンスアップも期待出来ます。
ところで、酒井プロはお肌がすごくきれいだと思うのですが、何か気をつけていることはあるんですか︖
酒井プロ︓お肌についてはかなり気をつけています。仕事が終わったら、すぐに化粧を落とすようにしています。東京で仕事がある時は、帰りの新幹線の中で、もう落としてしまうんです。また、30代の後半からは皮膚科にもお世話になり、化粧できれいにするのではなく、お肌そのものをきれいに保てるように気をつけています。
竹口︓リカメンプラスには抗酸化成分がたくさん含まれていて、今のうちから摂っておくと、後々お肌のコンディションが変わってくると思います。ぜひ続けて飲んでみてください。
竹口︓では酒井プロ、最後に今後のボウリングの目標についてお聞かせください。
酒井プロ︓もうすぐプロ入り30年目なので、そこまでは現役でばりばりがんばりたい思います。
アガリクス茸仙生露で健康を維持して、いつまでもボウリングは続けて楽しみたいなとは思っています。知人が脳梗塞をやってしまったのですが、ボウリングを趣味でやって後遺症から早く良くなった人がいるんですよ。そんな風に、いずれはシニアの方の健康づくりのためにボウリングを教えていけたら嬉しいなと思っています。
竹口︓素晴らしいですね。私もボウリングとゴルフは、生涯スポーツとして適していると思っています。是非、今後も共に多くの方が健康になれるようにがんばっていきましょう。
本日はありがとうございました。
がんサポートコミュニティー様主催「合唱団いきのちからコンサート2020」に今年も参加してまいりました
日本プロドラコン協会主催飛びゴルin兵庫に参加!
プロドラコン&パッティングツアー【青空ゴルフin栃木】に協賛いたしました
第43回関西オープンボウリングに商品協賛いたしました
「リカメンプラス」ユーザーの姫路麗プロ(ボウリング)が怒涛の5連勝!
2021年12月22日
10月9~10日開催の第7回プロドラコンツアー全日本選手権に協賛いたしました。
2021年11月15日
プロドラコンツアー&青空ゴルフin栃木に協賛いたしました!
2021年10月25日
コカ・コーラカップ2021千葉オープン女子ボウリングトーナメントにて、姫路麗(ひめじうらら)プロが優勝されました!


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2018年ベストバイ候補!サンフランシスコ発「Aer」のバックパックを買いました。 | ごほうびぶろぐ | 毎日の生活に ”ちょっとごほうび。" になるものを紹介するブログ。
ポケット数が多く、考え抜かれた機能性
サンフランシスコ発で人とあまり被ることがなさそう
2018年ベストバイとなりそうな、今年買ってよかったと心から思えるモノです!
シンプルで無駄のない「Aer」のアルパインパック AER-31001
今回購入したのは、サンフランシスコ発のブランド「Aer」の「アルパインパック AER-31001」
丸ビルの3F「THE CONRAN SHOP」という、セレクトショップで購入しました。価格は22,000円+税、社会人2年目の私にぴったりな価格。
無駄な装飾がなくミニマルなデザインが特徴。特に防水機能などはありませんが、ナイロン製の素材なため水は弾いてくれます。約1,200gととっても軽くフィット感があります。
「黒でシンプルなバックパック」を探していた私は、背負った瞬間に「これだ!」と一目惚れして即決でした。
また、バックパック自体が自立するというのも購入の後押しとなった大きなポイント。PCやカメラなど重たいものを上部に入れていても倒れないようになっています。
容量は15Lなので、通勤・普段使い用にぴったり。Aerのシリーズには20L以上の大容量バックパックもありますが、女性の普段使いにはゴツすぎると感じたため、今回はこのサイズを選びました。
ファスナー部分やタグに「Aer」ロゴがさりげなく載っているため、主張が強過ぎないのもGood!ファスナーも一つ一つがおおきく、開け閉めがしやすいです。
都市で働く人に最適なデザインと12個のポケット
「Aer」はサンフランシスコ発、デザイナーを務めていた若手の男性が作ったバックパック。都市で働く様々なライフスタイルに適したデザインです。
Aerのコレクションは、容量が小さい順にこのようにカテゴライズされます。
Work Collection(働く人向け)
Active Collection(働いた後、ジムに行く人向け)
Travel Collection(旅人・出張が多い人向け)
私のはWork Collectionのバックパックなので、普段仕事で使うモノたちが持ち運びやすくなっているのが特徴。
内・外合わせて12個のポケットがあるため、リュックの中でモノがごちゃつくこともなさそう。前のファスナーを開けたところには、ペンやイヤホン・コードなど細々した小物が収納できます。
そして後ファスナー(メイン収納)の方をあけるとこんな感じ。マチはそんなに広くないですが、普段使いとしては十分入ります。
そして今回のリュック選びで絶対外せなかったポイントが、Mac Book(13インチ)が入れられるポケットがあること。国立商店のレザースリーブをつけたMac Bookも余裕ですっぽりと入っています。
背中のクッションがしっかりしていて、ゴツゴツあたらないのでストレスなく持ち運ぶことができます。
ノマド使いとしては完璧。1泊2日くらいであれば旅行も余裕
普段持ち運んでいるものを入れてみましたが、予想以上に結構入りました。Nikonの一眼レフなどかさばるモノは後ろのマチ部分に入れています。
名刺入れ、MINTIA、目薬など細々したものも収納ができて、スマートに取り出させるのため仕事で使うときも問題なさそう。バックパックを開けた時にちゃんと整理整頓されているだけでポイント高いですよね。
1泊2日の旅行バージョン
内容は休日ノマドバージョンとあまり変わりませんが、1泊2日分の荷物を詰めてみました。着替えやメイクポーチ・アイロンなどを入れたため、カメラは1台に減らしています。
冬服のニットのようなかさばるものを入れるのは難しいかもしれませんね。
実際に Aer のアルパインパックを背負ってみた
実際に休日使ってみましたが、黒いシンプルなデザインなため服を選ばずに使えるのは良いところ。この日も全身モノトーンだったため、浮かずに馴染んでくれています。
Aerの中では小さめのサイズですが、女性が背負ってちょうどいいサイズだと思います。後ろのマチに一眼レフが入っていますが、外からみても違和感はないですよね…?
また、もともと働く人用に作られているため仕事の時も使えます。私は普段からビジネスライクな服装で出勤することが多いのですが、スーツとの相性も抜群!
カチッとした会社に出入りするときもAerのバックパックであれば問題なさそうです。
デザインも実用性も完璧なAerにぞっこん
以前住んでいたサンフランシスコ発のバックパックということで、ほぼ一目惚れで買いましたがかなり気に入っています。まだ街で背負っている人も少なさそうだし被らないのも良さそう。
まだ実際に使い始めて3日しか経っていませんが、外でよく作業をする私にとってはかなり使いやすいです。「汚い」と言われないようにこれから大事に使っていきます!
購入はAmazonはもちろん、SHIPS・URBAN RESEARCHなどにも売っていました。
▼私と同じモデルのAerのバックパックこちら
Amazon.co.jp: [エアー] リュック・アルパインパック AER-31001 10 ブラック: シューズ&バッグ
▼その他のAerのバックパックコレクションはこちら
Amazon.co.jp: Aer(エアー)
おまけ「5年使った汚いリュック」
5年以上使い続けたIRONYのリュックはこちら。
一見綺麗ですが、左下の紺の部分に白い汚れが付いています。(私は気になりませんが…)
大学生活、セブ/アメリカ留学、社会人とずーっと一緒に過ごしてきて、思い入れが深いこのリュック。父からのプレゼントということもあり、なかなか捨てられません。笑
こんなガサツな持ち主の元で、今までありがとう!
そして、Aerさんこれからよろしくー!
旅・カフェ・ガジェットなど、毎日の生活に"ちょっとごほうび"になるものを紹介する『ごほうびぶろぐ』の管理人ぴろりです💭 都内IT企業勤務・社会人2年目です💻 【好きなもの】ブログ/おしゃカフェ/旅行/写真/まぐろ/アイドル 【夢】旅しながらブログ書きたい。SNSアカウントはこちら→【Twitter】@pirori3182 【Instagram】@hiroko_cam


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text:
“Today is July 4th. Do you know what day it is?”(今日は7月4日だね。何の日か知ってる?)
“Independence Day”や”The Fourth of July”と呼ばれ、1年の中で最も盛り上がる記念日で、BBQや花火をして国をあげて盛大に一日を過ごします。
“Let’s draw Independence Day.”(独立記念日を描こう)
切り絵と砂絵で、独立記念日のパレードと花火を作り上げるワークショップが行われました。
先生達からの説明を聞いてイメージしたパレードを切り絵で、花火を砂絵で表現します。
“Draw your image of a parade and cut it nicely.”(自分のイメージするパレードを書いて、綺麗に切ってね)
“Use glue to draw a picture of fireworks.”(糊で花火の絵を描いて)
“Sprinkle sand over it.”(その上から砂を振りかけて)
“Put a few drops of colored water over the sand.”(砂に何滴か色のついたお水を垂らして)
“Use as many colors as you want.”(何色使ってもいいんだよ)
先生:”How many colors are you going to use for your fireworks?”(花火には何色使うの?)
生徒さん:”I want to use blue, green, yellow, and red.”(青、緑、黄色と赤を使いたい)
先生:”OK. That’s four colors.”(OK。4色だね)
生徒さん:”Yes. Four colors.”(うん。4色)
それぞれが、思い思いに素敵なパレードと花火を作り上げました。
“July fourth is a very special day for us American people.”(私達アメリカ人にとって、7月4日はとても特別な日なんだよ)
“When is your very special day?”(みんなのとても特別な日はいつ?)
先生達からの質問にみんなとても悩んでいました。
次回のレッスンまでに”A very special day for me.”(自分にとっての特別な日)を考えて、先生達に教えてあげてね。
IQゲームで脳を活性化。チームに分かれて答えを導きだそう!
右回り?左回り?どちらにも見える?面白クイズで生徒さんの意見も対立?新たなクイズも追加されて大盛り上がり。
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ところで、糸川 英夫(いとかわ ひでお、1912年7月20日 – 1999年2月21日)さんをご存じでしょうか?
創造的、実践的な人間のエネルギーは前に向かって放出されているため、後ろむいたエネルギーの使い方が苦手です。
社会は、それを嫌うのです。保守的な人は変化を嫌います。
今年、青色発光ダイオードの開発でノーベル賞を取った中村修二さんも賛否はあるにせよ、客観的に評価できないこの国の国民性の犠牲者です。
同様に、冒険登山家の植村直美さん、海洋冒険家の堀江謙一さん、そして自然農法の実践家の福岡正信さん等々、日本国と人類に残した功績を社会は未だ評価出来ていないと思います。
実践家は、既存のモノを変えることが出来ます。
しかし、古い体質の組織や社会(おおくの大学や学会、行政など)は、それには反発します。
ですから創造的な実践家は、いつも獣道を歩まざるを得ないのです。
糸川英夫博士も日本国内では、そのように見えました。
糸川英夫博士に共鳴し評価して、その考えや姿勢を引き継ぎ続くのは、弟子のような人々です。
そして「はやぶさ」を飛ばした新たな創造者も・・・獣道を歩んでいるように見えます。
私は、デザイン・マーケティングの仕事の傍らで、1991年から2007まで「月刊:介護ジャーナル」(介護・福祉・医療の業界紙:変形タブロイド版)を発行していました。
当時も誰も書かない介護や福祉に関してのオピニオン紙を目指していました。
「月刊:介護ジャーナル」の1面は、介護に勝る人の生きざまとして「人生のアルピニスト」を紹介する頁にしていました。
現在は、「月刊:介護ジャーナル」は休刊して、「介護110番」(1999〜)を運営して介護家族や従事者の皆さんを支援しています。
★探す・調べる・相談する なんでも介護相談「介護110番」 →
★国内最大級の「介護ことば辞典」 →
糸川英夫博士は、1993年8月号に掲載していました。
毎月、生きざまを感じる著名人を記者が取材するのですが・・・梅原猛さんや、清家潔さん、大前研一さんなど、介護・福祉・医療系の記者が取材が難しい人は、私がテープを持って直接取材に行きました。
★公開している「人生のアルピニストとは?」一覧 →
暑い夏のお昼過ぎに糸川英夫さんにインタビューに行ったのを覚えています。
青山一丁目から東京の六本木の交差点を左に曲がって、直ぐの所のビルの2階か3階に糸川英夫博士の事務所がありました。15坪ほどの広さだったと思います。
女性の事務と秘書のような方が3名ほどおられて、なにか指示されていました。
取材内容は、下記をご覧下さい。
★糸川 英夫博士 組織工学研究所所長 は、 →
想像通り!気さくで率直に話をされる方です。ただ、思った以上に角が取れた感じに思いました。
糸川英夫博士の写真は、このとき撮らせていただきました。
今回の展示会で・・・晩年の糸川英夫博士の写真は私のこの写真だけだったと言うことをお聞きして、光栄に思いました。
(上記、ポスターpdf画像の最下段の協力の蘭に吉川 浩の名前を載せていただきました)
糸川英夫博士の本で印象に残っていた1965年頃「逆転の発想」という視点の変わった観方が、私を惹きつけました。モノの捉え方、考え方がユニークでした。そのことを言うと、糸川博士は、笑いながら・・・もう古いよー、と・・・。
そして、『第三の道・インドと日本とエントロピー』(CBSソニー出版 1982年)です。
私は、この本を読んで初めて海外旅行にいきました。インドのカルカッタへ向かいました。
本の中に、・・・「エントロピーの法則」が出てきます。それは、「熱力学第2法則」というものです。世の中には沢山の科学原理がありますが、そのほとんどが地球上でのみ通用するものであるのに対して、「エントロピーの法則」だけは、現在、全宇宙で唯一共通する原理と言うことらしいです。条件が変われば通用しなくなる原理ではなく普遍的な原理と言うことです。
「エントロピーの法則」についての詳細は、下記のWikiをご覧下さい エントロピーの法則→
(本当は、ちょっとややこしいかも?)
簡単に言うと、「熱いモノは、冷えていきますが、その逆はありません」というものです。
類推すると、「人は年老いて、死んでいきますが、その逆はない」「石油など地球上の資源は、使えば無くなる、その逆はない」というものです。
それで、本の中に・・・
インドでは、道路工事をするときに人夫を沢山使います。日本では大型機械のユンボなどで、一日か二日で早くやってしまいます。
日本では如何に合理的に早くやるかがテーマですが、インドでは、ゆっくりでも多くの人手を掛けて道路工事をやっていきます。
インドには機械が少ないということもあるのですが、客観的に一気に機械でやると雇用が失われると言うことです。
竹カゴに土を入れて頭に乗せて運ぶ・・・工事スタイル。その方法は人口の多いインドでは雇用を生むと言うことです。
・・・そして、エントロピーの法則です。
第三の道の指摘は、人間の労働やエネルギー資源は必ず減っていきます・・・だからこそ、人類がやるべき未来社会の姿は、如何にゆっくりと消費・使う社会であることが重要だという指摘です。
そして、その事例が、インドのカルカッタの道路工事の様子でした。
私は、その本を読み、初めての海外旅行・・・早速、インドに行ってカルカッタの道路工事現場に探しに行きました。
そして、・・・それがありました。
今回の電話で、糸川英夫博士の教えと意志を継いで、『糸川英夫とはやぶさ』展を行われると聞いて、感謝の意を表したいと思います。
私もまた、糸川英夫博士に大きな影響を受けた者のひとりです。
モノの考え方も影響を受けたと思います。
そして、上述したエントロピーの法則は、福岡正信さんの「わら一本の革命」という本と結びつき、奈良に引っ越して物やエネルギー消費が少ない「自然農法」「大和ミツバチ自然養蜂」など自然に委ねて生きることの大切さと豊かさを実践させていただいています。
以下所沢航空発祥記念館の『糸川英夫とはやぶさ』展を紹介しているページです。
特別展「空から宇宙へ —糸川英夫とはやぶさ—」 (11/22〜2015年2/1) →
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4.ご家庭での体調確認をお願いします。ご利用の際は、健康観察票へご記入いただき、来所時にお持ちください。
5.37.5℃以上の発熱、咳などの風邪症状がみられる場合、その他体調不良の場合、本人及び同居するご家族が特定警戒地域への行き来した場合、特定警戒地域から来た人と接触があった場合は、ご利用を控えてください。
6.ご利用時はマスクの着用にご協力をお願いします。マスクをご家庭でご用意ください。また、マスクの着用、入手が困難な場合はご相談ください。
7.ご利用中に37.5℃以上の発熱があった場合は、ご連絡をさせていただきますので、お迎えをお願いします。(ご連絡が取れる電話番号をお知らせください。)
8.今後、政府各省庁、静岡県及び各市町からの指示があった場合、利用者様、ならびに職員の居住する地域での感染が確認された場合は、急遽事業所の閉鎖、利用制限もあることをご承知おきください。


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現役面接官が答える!転職での志望動機に悩んだ時の6つの対処法 | Mags Style Selection|Blog
✓企業が転職者に期待すること
今の知識・経験を生かしつつ
→長期的に会社に貢献すること
これを実現してくれるかどうかがポイント。これらを実現してくれそうだなと思った時に、企業はあなたを採用します
つまり、かなりのコストを掛けて採用するんですから、「長期的に会社に貢献してくれるかどうか」がポイントで、「長期的に」を判断する根拠となるのが「志望動機」だからです。
このポイントを踏まえた上で、転職時の志望動機に悩んだときの6つの対処法について解説していきます。
対処法①:企業側の立場に立って考えてみる
まず、必ずやってほしいことは「企業側の立場に立つ」ということ。
つまり、自分が採用担当になったつもりで考えてみることです。
企業の側の立場に立って考えてみる事は、「どんなことを伝えれば採用担当者に響くか」「どんなことを言えば興味を持ってもらえるか」を理解できます。
「志望動機を質問する意図」を考えてみよう
企業の立場に立ってみたとき、最初に考えて欲しいことが、なぜ企業があなたに『志望動機』を質問するかということです。
企業が志望動機を質問する意図は、主に次の2つです。
① 応募者の熱意を、自分の上司に伝えるため
② 最適なポジション、配属先を見つけるため
以下では、それぞれについて説明しますね。
①  面接官があなたの熱意を上司に届けるため
まず知っておいてほしいことがあります。それは以下です。
最終面接以外、面接官は人事権をもった最終決定者ではない
彼らは、「あなたを採用すべきだ」と、最終決定者である上司を説得する必要があります。
そのため、やる気や特徴・長所など、その面接官が自分に代わって上司を説得するだけの好印象、好材料を与えてあげなければなりません。
特に彼らは、志望動機から以下の3つを確認していることが多いです。
✓志望動機から確認している事項
・やる気は感じられるか
・長く働いてくれそうか、
・ネガティブチェック(テキトーなことを言ってないかなど)
したがって、あなたは志望動機から以下が伝わるように意識してみましょう。
✓志望動機を準備する際に意識すべきポイント
・あなたのキャリアビジョン
・本当にその企業に転職したいと言う気持ち
②  最適なポジション、配属先を見つけるため
志望動機を質問する理由の2つ目は、最適なポジションや配属先を見つけるためです。
企業としては、スキルや経験を最大限に活かしつつ、長期的に働いて欲しいと考えています。
したがって、志望動機から以下のようなポイントを把握しようとしています。
✓企業が志望動機から把握しようとしているポイント
・この企業に入って何をしたいか
・将来どうなりたいか、どうなっていたいか
企業は、これらを把握することによって、最適なポジションや配属先をイメージし、これまでの実績や知識、スキル、そして経験が当てはまるかどうかを考えます。
もし、最適なポジションや配属先がイメージできなければ、その人を採用することに確信が持てません。
そうなると、その人の上司を説得することは難しく、合格は遠ざかってしまいます。
対処法②:知識や経験、実績を紙に書き出してみる
対処法の2つ目は、今すぐにでもできることです。
これまでの経験やスキル、実績を、とにかく紙に書きまくってみること
これは、「あなたがなぜその企業に貢献できると思ったか」を明確化するための方法です。
その企業に興味を持ったと言うことは、少なからず以下のようなことを思ったからだと思います。
『この企業に応募してみよう』
『この企業なら入れるかもしれない』
『この企業でがんばってみたい』
つまり、自分の知識や経験・スキルを生かせると少しでも思ったはず。
自分自身が、どのような知識や経験、スキルを活かせるのかを明確に、具体的に説明できる事は、採用されるためには非常に重要。
なぜなら、面接官も決定権限者に対して、より具体的にあなたのことを推薦できるからです。
ですが、この点を整理する前に志望動機を書き始めようとしてしまうと、ついつい何を書いていいのかわからなくなりがちです。
まずは一度、志望動機を書き出すことをやめて、あなたの知識や経験、スキルを書き出してみましょう。
そのあとで、そのうちどれがその企業で活かせると思ったのかを考えてみると、志望動機も書きやすくなりますよ。
対処法③:なりたい自分像を書き出してみる
続いておすすめするのが、「なりたい自分像を考えること」です。
なぜなりたい自分像を書き出すことが大切か
「なりたい自分像を考えること」がなぜ効果的か。それは以下の通りです。
「なりたい自分像」が分かれば、そこから逆算し、その求人の魅力的な部分を考えればいいからです。
実は、あなたが将来どうなりたいかと言うのは、面接官にとっては非常に興味深いことなのです。
なぜなら、応募者が将来なりたい自分像と、その企業が提供できる経験やポジションが一致して初めて、その人にとって最適なポジションや配属先を考えることができるからです。
それに、それだけリサーチしてきたと言うあなたの熱意を感じることができるからです。
企業で働くと言う事は、あくまでなりたい自分を実現するための手段でしかありません。
一方で、手段だからこそ、間違うと達成できないと言うことです。達成できると思ったことも、立派な志望動機になります。
なりたい自分像思いつかないときの対処法
なりたい自分像が思いつかない人は、以下のようなことを想像してみてください。
✓まず想像してみるべきこと
①  どんな人間になりたいか
②  何を手に入れたいか
③  誰に何を与えたいか
実現できかどうかは別として、誰しもが心の底では『こうなりたい』『これが欲しい』と言う願望があるもの。
人生の多くの時間を費やす仕事と言うのは、それらの願望を実現するための1つの手段です。
したがって、これらの願望をまずは書き出してみると、それらの願望をこの企業ならどのように達成できるのか思いつくかもしれませんよ。
対処法④:転職理由を書き出してみる
対処法の4つ目は、『今の会社を辞めようと思った転職理由を、紙に書き出してみること』です。
なぜこの方法が対処法になるかと言うと、その企業の強みや特徴を見つけるためです。
ネットではその企業の特徴は分かりにくい
その企業の強みや特徴を見つけようとすると、ついインターネットで調べてしまいがちです。
ですが、残念ながらインターネットでは、なかなか見つかりません。
一般的に、企業の求人情報や、その企業のホームページには、働く人の生の声と言うのはあまり掲載されていません。
もし掲載されているとしても、決してネガティブな事は書いてありません。
つまり、「今の会社では何を達成できないと思ったから転職したいのか」を考えれば、その企業の強みや特徴に照らして、志望理由を書くことができるのです。
今の会社への不満を、そのまま書いちゃダメ
もちろん、今の会社の転職理由は、決して不満を並べてはいけません。
もしそれが本当の転職理由だったとしても、不満だけを並べててしまっては、どこの企業にも採用されないと思った方が良いでしょう。
なぜなら、どこの企業だって、あなたが思う理想的な環境を提供できるとは限らないし、あなたの理想だって常に変わらないとは限らないからです。
もし不満ばっかり持っている人を採用しても、「すぐに辞めてしまうだろうな、、、」と思って、採用しにくくなってしまいます。
したがって、書類に書いたり面接で説明するときには、例えば「やりがいを感じたいから」など、ポジティブな言葉に変えてくださいね。
あなたのポジティブな転職理由と、企業側の強みや特徴の共通点を探して、それをきっかけに志望動機を構築していきましょう。
対処法⑤:難しく考えすぎない
ここまで4つの対処法を説明してきましたが、それでも志望動機が思い付かない人は、もしかしたら「志望動機」自体を難しく考えすぎているかもしれません。
実は、志望動機は思っている以上に人それぞれで、自由に記載することができる項目なのです。
なぜなら、企業側も『そもそも、志望動機と企業の実態は、必ずしも一致していないってことは分かってる』ということです。
その企業で働く人たちは、応募者より何倍も、ネット上でその企業がどんなことを言われているか把握してます。
もちろん、リサーチ不足で当然に知っておくべき情報を知らなかったら、それは単純な応募者の準備不足になります。
しかし、一般的には実際に働いている人の生の声など、企業の内部情報はほとんど知られていないことを、採用担当者も十分に理解しています。
なので、志望動機が必ずしもその企業で働くことの実態に一致していない可能性がある事は、採用担当者も初めからわかっています。
そのため、志望動機を考える際に、「もし『実態はこんなもんじゃない』と思われたらどうしよう」なんて考える必要ないのです。
インターネットなどを駆使して、情報をリサーチし尽くしたのであれば、後は自信を持って書いてしまってOKです。
対処法⑥:転職エージェントに相談してみる
上記5つの方法でも思いつかないのであれば、最後に転職エージェントに相談してみるのが1番良いです。
たいていの転職エージェントは、大企業から零細企業まで幅広い企業を、これまで紹介してきたはずです。
そのため、同じくらいの会社に比べて、その会社がもつ特徴や強みを把握してます。
もし、上記5つの方法でも思い付かないのであれば、転職エージェントに相談し、記載内容が足りないのかどうかや、どういったことを記載すれば良いのか、具体的にアドバイスをもらうのが良いでしょう。
その上でも、転職エージェントを選ぶと言う話、非常に大事になります。
その他にも、転職エージェントを利用するメリットについては、こちらの記事で詳しく紹介しています。
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これらが、あなたが転職時に志望動機の作成で悩んだときにとるべき対処法6つです。
いずれの方法も、あなたの将来像と、企業の未来を重ね合わせて、合致していることにフォーカスして話していくイメージです。つまり、あなたと企業が共に成長していくことができるんだ!と言う主張になります。
これらのポイントを押さえて、早速志望動機を作ってみましょう。まずは、転職サイトに登録する際の志望動機を記載してみましょうね。
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毎日プールの海外生活をしながら、21世期を生き抜くビジネスパーソン像を追い求めて日々勉強中
これまでのキャリアや各社での採用担当の経験をもとに、仕事や転職に役立つスキル・心構え、英語勉強法などについて発信(2日に1回、21:00に発信中)
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text:
・Hitomiさんとの入念な打ち合わせ(どういった流れで、どんな見せ方をしたいか?など)
・色々リサーチして見本となるような参考動画をひたすら見る
・その参考動画を使い編集するというプリプロダクション(撮影前に行う準備作業)を行う
という流れで行いました。
必要最低限ながらも、お互いのイメージの摺り合わせやプリプロダクションなど、事前準備に必要な重要ポイントはしっかりと押さえられたので、撮影に対する不安はありませんでした。
【撮影編】撮影時のポイントを意識しつつたくさん撮ろう!
可能な限り事前準備をしていたことで、当日の撮影は順調に進みました!(写真は当日の撮影風景です。)
絵コンテやカメリハができた上での撮影ではそこまで多くの素材を撮る必要はないのですが、今回のような場合はとにかく素材をたくさん撮っておく必要があります。
もちろんカメラワークなどの質も大切ですが、量もかなり大切な要素になります。
現場に行ってイメージしていた状況と異なる形になるのは普通にあるし、編集時に困らないようにするために素材の数はできる限り多い方が良いです◎
撮影の時に特に気をつけるべき点は、大きく分けて2つあります。
それは露出(光の強さ)と構図です。
撮影のロケーションが外なのか室内なのかで状況も大きく変わるのですが、当日は外の撮影だったので、特に露出には気をつける必要がありました。
そして構図は、撮るものは何でもど真ん中で捕らえないようにするのがポイントです。
メインにしたい対象物は正面・真ん中で撮ってしまいたくなってしまうかと思いますが、それだと逆に臨場感やドラマティックな見せ方にならず、つまらない作品になってしまいます。
動きのある動画を作るためには、一つ一つのカットでの構図に気をつけて撮るのがベストです。
撮影当日は露出や構図に気をつけつつ、使える使えないは二の次でとにかく素材を撮りまくりました。
撮影時間は短めだったのですが、現場の方のご協力やHitomiさんとうまく連携を取れたこともあり、テンポよくたくさんの素材を撮れました。
【編集編】時には勇気を持って大胆にカットすることも大事!
動画編集は一番大変な作業でもあり、作品の出来栄えを大きく左右する作業です。
数ある素材野中からどのシーンを使うのか、そしてどのくらいの長さ使うのかという判断によって、テンポ良い動画になるのかグダグダで飽きてしまう動画になってしまうのかが分かれます。
編集作業をすることによって撮った素材が良いのか悪いのかも顕著に出てしまうので、使えない素材ばかりだった時はかなりショックなことになってしまうのですが、今回は撮った素材の数が多かったので色々使える素材を選べたというのはとても大きかったです。
その中で1つ1つのシーンをどれくらいの長さを使うかが重要なのですが、特に動画投稿した経験がある方は、「自分で撮った動画は愛着があるから色々見せたい!」という気持ちが出てしまうと思います。
でも、そこで自分目線だけで編集をしてしまうと視聴者にとっては「長ったらしくて飽きる」と思われてしまう可能性大です。
さじ加減が難しいところですが、全部見せたい気持ちを押さえて大胆にカットした方がすっきりと見せられるということが編集時において大切です。
よくバラエティ番組などで芸能人が「もっと他にもたくさん撮ったのにカットされた!」と嘆いているところを見たことがあるかもしれませんが、これこそが大胆なカットの例ですね。
撮影に臨んだ本人は「もっと見せたい」という気持ちがあるのですが、やはり視聴者が飽きてしまったらもうその動画を見てくれなくなってしまいます。
そうならないためにも、カットする勇気は必要です。
最後に:失敗のない動画を作るためには?
事前準備や撮影対象など初めて経験することもあったのですが、今回の撮影・編集作業を経て、失敗のない映像作品を作るために特に大切だと思ったポイントがありました。
・制限がある中でもできる限りの準備をしておく
・入念な打ち合わせをし、イメージの擦り合わせをしておく
・クライアントとのコミュニケーション
実は、過去に「失敗かも…」と思った撮影をしたことがありました。
それを思い返してみると、原因は上記それぞれの要素で詰めが甘い部分があったからです。
特に、お互いに気を遣いすぎてしまったことでしっかりとコミュニケーションが取れなかった。
これが大きかったですね…。
コミュニケーション不足は、後々大きな悪影響を及ぼしてしまいます。
できる限りお互いのイメージを伝え合い、どこまで擦り合わせができるかによってできる作品の完成度も変わってきてしまいます。
今回はHitomiさんや現場の方もとても協力的だったおかげでスムーズに進行できたので、それがぶっつけ本番で撮影に臨んでも失敗しなかった大きな要因になったのではないかと思います。
「良い作品」というのは、デザイナーとクライアントとの連携がうまく取れたときに実現するものです。
コミュニケーションや連携の大切さを改めて実感した、とても良い撮影ができました!
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「デザイン」「音楽」というクリエイティブな道に進みながらも夢の為の投資と生活資金の両立に悩まされ、社会人を経験。しかし職場ストレスに悩まされ、再度「自分には好きな事をやる道しかない」と痛感。そしてネットビジネスを始めて約3ヶ月で月収10万円を達成し、PC1台で『自分で稼ぐ力』を得る。
現在はデザインやWEBマーケティングを中心に、デザインの手助けや自由な生活を実現したい方々の為にコンサルティングをしています。


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text:
例えば、昨日食べたカレーの味を思い出して下さいと言われた時に情報としてああ、こんな味だったなとぼんやりと思い出しますがカレーが中辛か甘口だったのか、どのようなスパイスが効いていたのかというのは詳細に思い出せないと思います。
しかし、視覚からの情報だと色はこんな色で具材はこんなものが入っていたと詳細に思い出すことができると思います。
これと同じように聴覚のみに頼った勉強法よりも、分かりやすくグラフに直したり挿絵が入っている本で視覚的に勉強をした方が効率が良いといわれています。
まずは全体像を把握する
勉強法で大切なことは細部の勉強を細かく優先するよりも、まずは全体像を把握した上で勉強していくことが効率的だと言えます。私達の脳は細部の情報を細かく捉えることよりも全体像を優先して捉える傾向にあります。
歴史の勉強に例えると、特定の時代のみを深く掘り起こして勉強するよりも全体像を把握した方が、流れやその時代背景を関連付けて覚えることが出来ます。
徹夜、一夜漬けは絶対にNG
脳科学の研究によると、勉強をして1晩おいた方がテスト結果はよくなるというデータがあります。実例を出すと、あるグループに新しい分野の勉強をさせて12時間後(睡眠をはさむ)にテストをした場合と4時間後にテストをした場合、睡眠をはさんで12時間後にテストをした方のグループが良い成績を収めました。
なぜこのような結果が起こるかと言うと、睡眠はその日に取得した情報を整理、固定する時間になります。1日に人は膨大な情報を取り入れます。
その情報を整理して記憶として定着させる作業が睡眠中に行なわれているのです。
一番効率の良い方法は、寝る前に学習したことを朝起きてもう一度、復習する。これで記憶の定着がより確実なものになります。
睡眠不足が及ぼす勉強への悪影響
脳科学の研究で睡眠不足の状態は、通常時よりも40%もその働きが落ちるということが分かっています。試験前や、どうしても期限が迫ってくると睡眠時間を削って勉強時間を確保しようとしますが、実はこれは却って逆効果です。
一夜漬けをすると勉強をした気になりますが、体力を削ってまでやる価値はないと脳科学者は断言しています。勉強計画を事前に立てて、集中的に行なう時間を確保してしっかり睡眠を取った方が勉強の効率は上がります。
人に勉強を教えることこそ最強の勉強法
新しいことを学んだ際に、一番気をつけなければならないことは勉強したつもりになること。本当の意味での理解を深めていないのに、理解したつもりでいるといざ試験に臨んだときに少し違う角度から出題された際に答えられなくなってしまいます。
その点、人に勉強した箇所を教えると自分の理解度が本物なのか測ることができます。
いかがでしたでしょうか。ただ単に勉強をするだけでなく、なにが効率的で非効率なのかをしっかり見極めることが大事です。勉強が思ったように進まないという人はぜひ参考にしてみてください。
オススメ漫画アプリは?
よく『オススメの漫画アプリは?』と聞かれるのですが、オススメは『マンガBANG』という漫画アプリです。
無料配信されている作品が多くあり「アカギ」や「僕は麻里の中」など10000冊のマンガが無料で読めます。オススメ!
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「そんな体型面白くない!ダイエットして」と言われ、こちらも酔っていたこともあり、ついつい気持ちが大きくなり、
「分かった!年末までに10kg」やせてやろう!痩せられなかったら各自1万円やる!」と謎の宣言!
「言ってしまった・・・」と思ったときは既に時遅し。狂喜乱舞する子供たち。
「よし、本気であるところを見せてやる!!」
この日からダイエット計画がスタートしたのでした。
(この時点で体重は、79kg)
第2章 戦略立案(温故知新)
ダイエットをしていくにあたって、今までの体験で「失敗したもの」と「意外とうまくいったもの」をまとめることにしました。
平凡なサラリーマンの減量でお金を使う訳にはいかないので、今回は、パーソナルジムに通うことは選択肢から外しました。(過去に通ったジムはこちら)
失敗したダイエット(私に合わなかったダイエット)はこちら。
野菜ばっかり食べるダイエット
ダイエットサプリ・・・・
どれだけやってるねん!と自分でつっこんでいました・・・。
何となくうまくいった(いきそうな)ダイエットは、こちら。
日々の体重を記録化する
糖質(炭水化物)を少なくする
ランニングかウォーキングをこまめにする。
そんだけしかないんかい!と自分でつっこんでいました・・・。
そして、私は、過去の3日坊主から、自分に必要なのは「やる気」ではなく、やる気があろうかなかろうがやる「環境」だということを学んでいました。
これが今回の戦のポイントになるということも・・・。
そして、これも1つの戦である以上、戦略を立てることにしました。
当日から体重を測り、紙に書き出し、記録化することにしました。可視化するだけでも自分の現在地や過去と比べることによって実績も確認することができます。
そして、今回のポイントは、やる「環境」作り。
そこで、この書き出した紙をみんなが毎日、目に入る場所に入れて置こうと決めて、選んだのは「トイレ」。
ということで、トイレに体重の記録した紙を貼り、毎日そこに書き込んでいきました。
戦略2 緩やかな糖質制限
平凡なサラリーマンで3人の子育て中ともなれば、なかなかまとめて運動をがっつりと!というのは、時間的にも体力的にも難しい。となれば、以前ライザップで少し教えてもらった糖質制限にチャレンジしてみようかなと。
そこで、その日からは、炭水化物を減らす食事にしました。
と、いってもいきなりゼロにすることはできないので、1食は炭水化物を抜いてみようとか、1食あたりの炭水化物を減らしたりして、無理のない緩やかなものにしました。
そして、今回のポイントは、やる「環境」作り。(本日、2回目)
自分の食材は土日にまとめて買うことにしました。
空腹時には、どうしても家族が食べている炭水化物がモリモリな食事を食べたくなってしまうので、家族よりも少し早い時間に食べてお腹を膨らませた上で、家族との食事に臨んでいました。
戦略3 ランニングかウォーキングをこまめにする。
ハードな運動は嫌いです。一方で、減量をしても結局、筋肉が落ちると意味がありません。
特に下半身は重要で、足腰が立たなくなると運動すらもできなくなってしまいます。そこで、ランニングやウォーキングを取り入れることにしました。
実は、走っている間や歩いている間にいいアイデアが浮かんだりすることが多かったので、積極的に外に出ることは好きでした。
ただ、時間の関係もあるので、子供が寝ている朝に大体30分程度を週に3~4日、自分のペースでといった感じでした。
そして、今回のポイントはやる「環境」作り。(3回目)
そこで、かつてのランニングが途絶えた理由を分析してみると。
ウエアや靴下を探しているうちに面倒くさくなり、止める
ということだったので、まず、走るのは朝にしようと、そして、季節が良い春先のうちに早くルーティンに組み込んでしまうようにしました。さらにウエアや靴下を来て寝ることを習慣にしました。
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以上の戦略を継続していると、だんだん体重が減少してきて、それを記録化していたことで実感してきました。
一方、敵方(子供たち)も攻撃をしかけてきました。
「あれ?まだ2~3キロしか減ってきてないな~?」
「前日から200gしか減っていない200gでこれっぽっちだよ」
などと、自分の実績について、強烈なダメ出し攻撃が・・・。
おそらく、やる気にポイントをおいていたら、ここで、くじけていたかもしれません。
しかし、今回のポイントは、やる「環境」作り。(もうくどいですね)
「はっはっはっ!そういった子供たちの監視というのも狙ってトイレに貼っていたのだよ!」と心の中で叫びながら、ダメ出しを受け入れていました。
(この時点で体重は、72~74kg超)
そんなこんなで、期限まであと1か月か2か月に迫ったところ、順調だった減量の流れが鈍くなり、体重が一定になりました。まだ目標体重までは2kgから3kgあります。
おそらくこれまでとってきた戦略の限界だったのでしょう。ここ数十年これより体重は下回ったことがないことからも「減量もここまでか」と思っていました。
そして、子供たちからも「あれ?減っていない?1万円で何買おうかな?」と容赦ない挑発(笑)
さあ、どうする!もうこれ以上、戦略を強化することはできないし、一過性で終わってしまい、失敗する。
ここで敗北宣言をしようかと本気で思いました。
(この時点で体重は、70~72kg超)
困ったときのGoogle先生&YouTube・・・。
そして日常生活を振り返る。朝食、昼食、夕食・・・。そして、土日飲酒・・・。
そこで、閃いた!これだ!(大したものではないけれど)
秘策その1 意を決して断酒
実は、このころには、数年ぶりに友人などと深夜まで深酒・・・。その後、電車に乗り過ごしそうになったり、目が冴えて明け方まで眠れなかったり、酷い二日酔いになったり、と過度な飲酒によるデメリットが浮き彫りになっていました。そして、そんな時、出会った動画はこちらです。
【お酒をやめる①】酒は百薬の長ではない?アルコール依存の危険性とは?(Quitting Alcohol)
この動画の前編・後編はこちら中田敦彦のWebコミュニティ「PROGRESS」はこちら中田敦彦のトークチャンネルはこ...
www.youtube.com
飲酒自体は、メリットもあり、盛り上がれる大好きなツールではありますが、私は、適度な飲酒ができないということを改めて痛感しました。
そこで、思い切って断酒をすることにしました。
秘策その2 オートファジー
そして、さらにYouTubeでオートファジーに関する動画を見つけました。(あっちゃん、ありがとう)
【空腹こそ最強のクスリ①】一日3食は間違いだった?無理なく痩せる食事法(Fasting Is the Best Medicine)
この動画の前編・後編はこちら中田敦彦のWebコミュニティ「PROGRESS」はこちら中田敦彦のトークチャンネルはこ...
www.youtube.com
簡単に言えば16時間断食。
断食は本来苦手なはずでしたが、何となく食べないのではなく、いろいろ調べると根拠がありそうだったので、無理ならすぐに戻せばいいかと軽い気持ちで初めてみることにしました。
最初は、大変でしたが、食べてもいい、「素揚げナッツ」に助けられ、継続することができました。(→興味のある方は、以下の画像をクリックしてみてください)
オートファジーの体験談は、別記事でもご紹介していますので、是非ご覧ください。
肥満・ストレス解消?|オートファジーダイエットの効果は本物か?
ご挨拶 どうも、かず~むです。 3人の子供の親をしながら平凡なサラリーマンとして今日も社会の荒波にのまれています。 みなさんはいかがお過ごしでしょうか。 この記事を読めば、オートファジーの重要性が分かる!かも。 現在、何度...
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第7章 歓喜!・・・のはずが!
そして、ついに目標体重をクリアすることになり、1人で歓喜して子供たちを呼び寄せ体重を確認。これで戦は終わったかと思いきや・・・。
「今日だけでしょ。1週間くらい続けないと。」(うっ、嘘?)
ということでさらに1週間継続することに・・・。
ここで、敵方(子供たち)は、最後の怒涛の攻撃をしかけてきます(そこまでして1万円が欲しいか!)。
「おめでとう!お酒買ってこようか」
「お菓子いっぱいあるから食べようよ」
「焼肉食べ放題行こうよ!」
その攻撃をかいくぐり、オートファジーと断酒を継続し朝からランニング・・・。
そして、1週間連続で目標体重を達成!!ついに子供たちも敗北宣言!!激闘の結果はこちらです。
お付き合いいただきありがとうございました。以上、平凡なサラリーマンのダイエット日記でございました。
この減量後に子供たちに「こうやって継続することでやがて大きな成果が出るんだよ」「そして、戦略が大事でやる気に頼るんじゃなくて環境が大事なんだよ」というメッセージを伝えたところ「ふ~ん」と。一応、伝えたいメッセージは伝わったかなw
そして、子供たちから質問が「で、この後、どうするの?体重を元に戻すの(笑)?」と。
「こいつら初めからこれを狙っていたのか」と思いつつ、「どうしてほしい?」と聞いたところ。
口を揃えて「いつまでも健康でいてほしい」と。
泣かせるじゃねぇか・・・。お小遣いはやらんけどw
こんな感じで戦は幕を閉じたのでした。
このたび、我が家では、電子書籍(kindle版)を出版しました!その書籍がこちらです!
Amazon.co.jp: 家族で遊んで学ぶ!起業とお金のしくみ! eBook : みんなの部屋: 本
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勤労感謝の日に、我が家で、子供たちと実際にやってみた家庭内起業(ごっこ)の模様をまとめたシンプルなものになっていますので、是非お読みください♪
また、実は、ランキングに挑戦中です。今回の記事に共感していただけましたら、ポチっとお願いします。すっごく励みになります♪
今回は、以上です。最後までお読みいただきありがとうございました。
BBQ型子育て その他
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8月に黒部ダムへお忍び旅行した際にはちょっとした変装しかしていなかったにもかかわらず、全くバレる気配もなく係員に話しかけてみたりしてもバレることはありませんでした。後からスタッフが係員にネタばらしをしたところ芸能人オーラは出ていなかったとの事でしたね。桐谷美玲の時もバレずにどんどん変装を取ったりしていましたがそれでも気付かれることはありませんでした。なのに今回はなぜこんなにもすぐバレてしまったのかというとやはり金沢駅である人が気付いて情報を拡散させた事でしょう。
・金沢駅で櫻井目撃された時一緒にいた人誰?
・櫻井さんのお忍び旅行企画で目撃情報や隠し撮りが拡散され、金沢駅が嵐のファンの出待ちで混乱しているようです。
・櫻井翔、金沢で目撃(°д°) お隣は美玲さん?? 誰?
・櫻井が金沢駅にいる  (引用元:Twitter)
などあっという間に情報が広がりました。
駅はファンでごった返し混乱状態になっていたようですね。東京では撮影だとわかって櫻井だとわかっていても声をかけないが今回は金沢だった為余計に情報が混乱を招いてしまったとも言われています。芸能人の多い東京ではオーラをごまかすことはできても一歩離れれば隠しきれないですね。
櫻井翔と関口メンディーの意外な共通点が発覚
櫻井翔が司会を務めている日本テレビ系大型音楽特番「THE MUSIC DAY 2015 音楽は太陽だ。」ではいろいろなアーティストが登場し、それぞれの近況を話していたり、櫻井や羽鳥慎一とのトークが面白いですね。そのトークの中で櫻井翔と関口メンディーが1月25日生まれの同じ誕生日ということでファンはプチ盛り上がりを見せました。 櫻井翔と関口メンディーの共通点に盛り上がる 嵐の櫻井翔とGENERATI
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2021年度の活動報告ならびに、ご支援のお礼をお伝えすべく、2021年3月26日(土)にオンラインにて報告会を開催いたしましたので、収録映像とともに報告させていただきます。
コロナ禍でのスタートとなり、思うように開催できないことも多くありましたが、その分、子ども達と一緒に「自分たちのプログラム」をどう進めるべきかを考えるまたとない機会になりました。多様な子ども達と少しずつ未来につながる教育が動き出しております。
皆様のお力に支えられて活動が進んでおりますこと、心より感謝申し上げます。 子どもたちの「やってみたい」という思いが突き動かすエネルギーを今後ともどうぞ一緒に楽しんで見守っていただけたら幸いです。


langs: ja ja ja en en en en ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja uk ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en zh

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翻訳すると、当然生じる違い
2500年前を生きたブッダの言葉を、弟子たちがまとめたのが初期仏典なわけですが、それらはサンスクリット語やパーリ語で表記されています。
日本でも、中村元先生のような偉大な仏教学者が初期仏典を翻訳してくださってますので、私たちも読むことができるわけですが、単純にそれらを読むだけでも、ブッダが言っていることで感じる印象と、なんとはなしに仏教に対して持っていた印象が違うことに気づきます。
私が読んだのは、本当にその一部にすぎませんけども(その限られた経験で物を言うのはどうかと思いますが)、ブッダは、ものすごく合理的で、謎めいたことを言わない人だったような感じがするんですよね。
確かに、翻訳ものを読むと、原本と大分印象が違う、なんてことはよくありますよね。翻訳した人の解釈や翻訳言語の特性、文化的個性が、どうしても出てしまうからでしょう。仏典は、サンスクリット語やパーリ語の仏典を、中国で漢字に翻訳したものが日本に到来しているものがほとんどですから、原典とだいぶ違くなってるだろうということは、想像に難くないわけです。
さて、本書で高山さんは、その感覚をもう一歩進めよう、とおっしゃいます。
サンスクリットやパーリ語もヒンディー語ととても似ているので、翻訳機を使えば解読だってできる。つまり、原典を直接読むことだって可能なんだよ、と。
「原始仏教ではなく、『言語』仏教へ」
「仏教経典を記述したパーリ語やサンスクリット語は、インドの公用語たるヒンディー語と流れを同じくする言語であり、インド人でも多少の学習は必要となるが、現代日本人が『枕草子』を理解するよりはずっと垣根が低いと言える」(P22より引用)
このくだりを読んで、思わずおおおお!?と声を上げてしまいました。
そのくらいの段差?!たいして遠くないですよ?!
日本語でも、古語にしかない言葉もありますが、今も昔も変わらぬ言葉もあります。あるいは、使い方や意味が、時代によって違う言葉もありますね。
わからない言葉もあるけど、なんとなくわかります。
例えば、「サンガ」という言葉。
ヒンディー語を母語としている人は、この言葉は「共同体」という意味の言葉なんだそうです。宗教的な言葉というよりも「団体」といった意味で今も使われるごくごく一般的な言葉。
ところが、古い時代に、漢字では音訳として「僧伽」とし、意味合いとしては「侶(パートナーの意味)」で補って「僧侶」と翻訳。これで、「共同体」という意味と音を表現したわけなんですが、日本ではそれがいつの間にか一人の出家者のことを指すようになっています。
この言葉ひとつとっても、だいぶ印象が違いますね。
最も基本的な言葉でさえ、そんな感じなわけですから、膨大な言葉で形成されている経典では推してしるべしです。
「仏教」とは一体何なのか
本書を拝読すると、ブッダが生きた時代やインドならではの文化的状況を背景に感じながらも、素直にその言葉の意味を知ることでもって、ハッとさせられます。
しかし、ブッダの死後、何百年もたってインドを遠く離れ、いろんな環境の中である意味「異常発達を遂げた」仏教の枝葉について、どう考えたらいいんだろう、と戸惑いを覚えずにはいられません。
長い歴史の中で、各地・各時代の偉人が格闘して得てきた果実が、もしブッダの言っていたことと異なることであっても、それはそれでやっぱり大切な宝物なのではないのかな、と思います。
私のポンコツ頭で考えてもよくわからないのですが……
そうして格闘し、のたうち回って真理に近づこうとするそのフロー自体が、最も大切なことなのかもしれないな、と思います。そんな種を、ブッダは世界中に蒔いたんだ、と。
本書の中で、高山さんがブッダが説いたことをこんな風に言っておられます。
「問題や悩みがあれば、自分で解決する人になればいい」
「人類同士が、隣の人との友愛によって、自ら救済されよ」
私はそれを自分ふうに言い換えて、胸に刻んでみました。
誰かに救ってもらうのではなく、自ら救うのです。
隣の人のために何かしようと思う気持ちが力になって、自分を救うのです。
……どうしたらいいのかわからない、と思いながら日々生きておりますが、
そんな言葉を土台に、日々を重ねていきたいと思います。
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SCANメディケア・アドバンテージ・プランの取り扱いを開始しました! | US Health Insurance Support for Japanese
そして、SCANという会社について調べ始めました。SCANはNon Profit Organizationです。つまり営利企業ではないです。ただ、Non Profit Organizationで保険プランを販売している会社は、SCANだけでなく他にもありますので、それだけでは特にすごい訳ではないのですが、SCANの場合、そもそもの生い立ちが他と異なることが分かり、だいぶ関心しました。
そもそもSCANは、41年前にヘルスケアのアクセスに不満を持っていたロングビーチのシニア達が、シニアの為に、Senior Care Action Network という組織をスタートしたのが始まりです。
Keep Seniors Healthy and Independent.
これって、会社のミッションとして掲げていますが、ずばり、シニアの声そのものだと思います。ここからも、SCANという会社が、本当に営利目的ではなくシニアの為の会社であることが感じられますよね。
保険会社と聞くと、金儲け主義であったり、政治までからんできたり、、、良いイメージを持たない方も多いと思いますが、ここまでハッキリと、SCANは本当にシニアの為の会社である。という事が分かると、安心して加入できるのではないかなと思いましたね。
第3者機関の評価 – スター★レートとスティービーアワード
次に、SCANに対する外部機関の評価が良かったことも、私の方針を変える手助けをしました。
その外部機関の評価ですが、まず、健康保険プログラムであるメディケア/Medicareは、全てのメディケア・ヘルスプランを評価し、星★の数でレートを付けます。これをスターレート/Star Rateと言います。最も高いレートが、五つ星★★★★★ですね。
SCANのスターレートは、2017年の★4.0から、2018年では少し上がって★4.5を獲得しています。何か物を買う時やレストランを探す時など、レビューを参考にする方も多いと思いますが、★4.5だったら、かなりイイ!と思いませんか?私は、全く悪くないと思いましたね。
それに加えて、SCANは、2017年に、スティービーアワード/Stievie Award というビジネスにおいて優れた功績をあげ、社会に貢献した会社に対して送られる国際的な賞の、カスタマーサービス部門の金賞を獲得しています。
これ↓はその授賞式の様子。
『スティービーアワード』という賞は、耳慣れない方も多いと思いますが、SCANが受賞したこのカスタマーサービス部門の金賞は、業界に限らず全てのカスタマーサービス部署がある会社の中で、ナンバーワンに輝いたという事です。
SCANのカスタマーサービスは、他の保険会社と違って本当にメンバーを重視しています。例えば、、普通、保険会社への電話をすると、まず自動音声が流れ、オプション番号をいくつも選択し、やっとの事でカスタマーサポートの人間と話ができて、『もっと簡単に普通に人と話せないものか⁉』と苛立ちを感じる方も多いと思います。SCANは、その自動音声システムを使わず、メンバーからの電話を全てきちんと人が取るそうです。
そして、普通の保険会社なら、やっと出たオペレーターが、まず一番に聞く事は「メンバーID番号は何番ですか?」という質問ではないかと思いますが、SCANはメンバーにこの質問を聞きません。彼らはまず、その方の名前を聞きます。きちんと名前でその人を呼び、メンバーを番号で扱わないって、今どき珍しいですよね。
このスティービーアワード金賞もそういったSCANの努力の賜物でしょう。アメリカ合衆国の政府機関による評価が★4.5で、国際的なビジネスの賞に輝く程のカスタマーサービス部門がある。と言うこの2点からも、SCANという会社が、怪しい会社ではなく外部からの評価も高い良い会社であることが分かりますよね。
最後に、、、最も重要なプランの内容についてですが、実は、メディケア・アドバンテージの勧誘や販売については、メディケア/Medicareを管理するアメリカ政府の機関、CMS/Center for Medicare and Medicaid によって、非常に厳しく制限されていて、そのため私は、プランの内容を、ここで皆さんにお伝えすることはできないです。
ただ1つ、ここで言えるのは、私がSCANのメディケア・アドバンテージ・プランを販売することを決めたのは、彼らのプランのベネフィットが際立っていたからなんです。
どんなに会社が良くても、プラン自体が良くなければ、私はお客様にご案内することはしないのですが、SCANのプランには、私がこれまで懸念してきたメディケア・アドバンテージを選択した場合に感じるだろう不便さを、打ち消す程の良いベネフィットがありました。
それで、このベネフィットなら、確実にメンバーの方には『SCANで良かった!』と思ってもらう事ができる。と思い、彼らのプランを取り扱う事に決めたんですね。
私がSCANのメディケア・アドバンテージ・プランを取り扱う事に決めた理由は、口コミが良く、外部からの評価も高く、シニアの為のプランしか販売していない会社で、プランのベネフィットも良かったから。という訳です。これだけ良いものを取り扱わないのは、インディペンデント・エージェントとしてあり得ないです。
ですので、これからは、メディケア・アドバンテージとメディケア・サプリメントの両方をご案内していきます!
プランのベネフィットについては、サービスエリアごとに異なりますので、ここで書いたことが全てのプランに当てはまらないかもしれないですが、もしも、SCANのメディケア・アドバンテージについて詳しく知りたい!と思われましたら、是非、お気軽にご連絡ください。
長くなりましたが、ここまで読んでいただきまして、ありがとうございました!
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こんにちは!健康保険ブローカーのヘイグ博子です。カリフォルニア州ロサンゼルスから、アメリカの健康保険、オバマケアやメディケアについて、皆様にとって有益な情報をお届けてしていきたいと思います。質問やコメントなどありましたら、お気軽にコンタクトしてくださいね!
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では、どうやって鳥取県の病院に勤務している彼女(看護師)と知り合ったのか?「看護師と付き合いたい」と思っている方からしたら気になりますよね。
ここでは特別に、私が今の彼女(現役ナース)と出会えた方法を教えます。鳥取県の看護師と付き合うためにはどうすればいいのか?
それは、マッチングアプリを利用する事です。マッチングアプリを使えば、鳥取県の看護師と出会える確率も上がりますよ!
鳥取県のナースはマッチングアプリの利用者が多い
なぜマッチングアプリを利用するのがいいのか?ここからは現役ナースでもある、私の彼女からの言葉だと思って読んでくださいね。
看護師も一人の女性なので、素敵な『男性と出会いたい』と思っている方は多くいます。実は男性だけでなく、看護師をしている女性も出会いを求めている方が多いんです。
ただ、夜勤があるなど勤務時間がバラバラだったり不定休だったり、男性と出会えるチャンスが少ないのが実情。
そこで看護師の方が出会いの場として利用しているのが「マッチングアプリ」なんです。
看護師の方は忙しいから、このマッチングアプリに登録されている方がメチャメチャ多いです!マッチングアプリだと、忙しい時の片手間でスマホから出会いを探すことが出来ますからね。
「出会いが欲しかったらマッチングアプリを利用する」これは看護師達のあるあるです。
なので、鳥取県で看護師と付き合うためには、まずはマッチングアプリに登録して看護師の方を探してみるのがお勧めですよ('w')ノ
鳥取県の看護師と出会えるマッチングアプリ
Jメールは日本最大級の出会い系・マッチングサービスです。鳥取県の看護師で登録されている方がかなり多いですので、それだけ出会える確率も高くて人気です。
実際にJメールで出会って付き合いだしたカップルもたくさんいますよ。看護師(ナース)の方も多く登録されているので、看護師と出会える事も十分可能となっています。
看護師と出会いたいのであれば、まずはJメールを利用してみるといいでしょう。
≫Jメール無料登録(※18禁)
ワクワクメールも鳥取県の看護師に人気の出会い系マッチングアプリの一つです。累計会員数は800万人以上と多いので、出会える確率も高いです。もちろん看護師さんで登録されている方も多くいますよ。
看護師(ナース)と出会いたいのであれば、ワクワクメールに登録しておくのも大事です。
前払い式のポイント制となっているので、月額課金制よりも気軽に利用することが出来るのも特徴です。女性は無料で利用できるので、女性の登録者数も多いです。
≫ワクワクメール無料登録(※18禁)
合コンなどで鳥取県の看護師で出会う事は難しい!
看護師とどうやって出会う事が出来るのか?
鳥取県で通院や入院していた先の病院で勤務している看護師さんと仲良くなって、そのまま付き合う事が出来た!なんてドラマみたいな出会いはまずありません。
よっぽど看護師さんのタイプじゃない限り、病院内で出会う事なんて不可能です。入院している間にナースをゲット!なんて淡い期待は持つだけ無意味です。
では、コンパなどの飲み会で出会うのはどうなのか?もちろん、コンパに現役ナースが参加してくれたらそのまま連絡先を好感して仲良くなれる可能性もあります。
ただし、現役の看護師がコンパに来る確率はかなり低いです。看護師の勤務時間は夜勤があるなどバラバラの方が多いです。仕事も忙しい方が多いので、コンパに参加する女の子自体が少ないみたいです。
なので、時間もかからずに手軽に出会えることが可能なマッチングアプリを使っている看護師さんが多いんですね。
Copyright © 2021 看護師と付き合うためには出会いが大事!現役ナースと出会えるアプリAll Rights Reserved.


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text:
出産する時にこんなことをしたい、あんなことをしたいという思いはあっても、いざその場になると出産に精一杯で、何をしたかったか忘れてしまいます。ぜひ事前にやりたいことをバースプランとしてしっかり書いて、助産師さんなどに伝えておいた方が良いです。出産したらすぐにおっぱいをあげたい、抱っこしたい、家族で写真を撮ってほしい、赤ちゃんの手を握りたい、などなど。一生に一度の経験(その子の出産という意味で)ぜひ後悔のないように!
やってみたいことは遠慮なく、産院に相談した方がいいです。できると思っても産院によってできないこともあります。私の場合は、へその緒を主人に切ってもらいたかったのですが「できない」と言われました。
立会い出産は絶対にした方がいいと思いました。バースプランについて旦那と話し合った際には、「へその緒を切りたい」と旦那が自ら言ってきたので理由を聞いたら、「お腹の中でへその緒から栄養を受けてお前に守ってもらっていたけど、それを切ることで俺が守る!って実感したい」と言われ、心底嬉しかったです。
夫や家族とも話し合い、理想のバースプランを考え、産院にも提出しましたが、お産がスムーズに進まず緊急帝王切開になりました。理想のバースプランを考えていただけに、理想通りのお産ができず最初はショックを受けましたが、今ではいい思い出です。
妊娠中期と後期2回提出しました。その時期によってプランも気持ちも変わると思うので、何回か提出して、気持ちの変化なども伝えていった方が良いと思います。
旦那とバースプランについて事前に話してイメージをかためました。旦那と話して決めたバースプランをもとに、助産師さんと一緒に臨月に入る前から診断の際に数回話し合いもしました。何はともあれ話し合うこと、具体的にイメージすることが重要だと思いました。実際には理想通りの出産ではなく、出産時に出血が多かったり、子どもが大きくて血糖値のチェックをしないといけないとかですぐにカンガルーケアができなかったりと色々あったけれども、満足のいく出産となりました。
バースプランとして、1番最初に抱っこをするのは夫にしてもらいました。病院側は最初は「え?」という感じでしたが、そのおかげか夫は生まれてすぐから、よく抱っこをしてくれたりお世話をしてくれたりしました。お母さんは10ヶ月を共にすごしてから出産をするので、母になる実感がありますが、お父さんにとってはいきなり現れたようなもの。生まれてすぐに抱っこすることによって、父親としての実感をすぐにもってくれた気がします。
バースプランでの希望通り、産まれたばかりの息子を胸の上に乗せてもらいました。そのとき、今まで感じたことのない感動を覚えました。長時間付き添ってくれた主人と、家族が増えた喜びを味わえた幸せな時間でした。ですが、出産前にたくさんバースプランを考えていたのに、陣痛が始まってからは痛みで思い出す余裕がなかったのが少し残念です…泣。
愛知県:tukitosyan
私が分娩した産婦人科では、バースプランを立てるときに、入院中の生活内容についても決めました。病院にいる間だけはゆっくりしたいと思い、夜間はナースステーションで新生児を預かってもらうプランを提出していました。でも、助産師さんが「頻繁にあげないとおっぱいが出なくなる!」と半ば無理やり、夜間も同室にさせられてしまいました。今となっては乳の出もよく、これで良かったなと思うのですが、最初はびっくり。それぞれの項目にどんなメリット・デメリットがあるか確認しておいた方がいいと思います。
産院への要望は個室にして欲しいと言うことだけで、それ以外はあまり考えませんでした。もっと色々な面でプランを立てても良かったと思いました。
何ヶ月も前から、これを用意しようとかいろいろ考えていました。実際ドタバタして思う通りにはいかなかったけれど、その考えている時間もワクワクドキドキで楽しめたし、準備をしていなければさらにドタバタしたと思うので、前もって準備することは大切だと思います。そのときしかできない貴重な時間をすごせたと思います。
好きな曲を流しながら出産をしましたが、かなり気持ちも落ち着きノリノリで出産できました!赤ちゃんも、ノリノリで今にも踊りそうに勢いよく、元気に生まれてきてくれました♪
静岡県:すーちゃん83
できれば陣痛促進剤を使いたくない、最初は母乳をあげたい、など、実際にできるかはわからないけれど、意思を伝えることは大切なことだと思います。なんだ、言えばよかったの?なんてことにならないように^^。
産院の方で、出産時にアロマを焚いてくれるサービスがあり、事前にフローラル系の香りでお願いしていたのですが、陣痛がひどくなるとともに吐き気もひどくなり、アロマの香りでリラックスするどころか、気持ち悪さが倍増して吐きました。私の場合、音楽のリクエストだけにしておけばよかったと、後になって思いました。
プラン通りになってもならなくても、そのことを考えている時がとっても幸せだから、その気持ちを大切に・・・!
大阪府:大阪府 みぃママ
立会い出産を望んだ私に対して、夫は元々血を見たりするのが苦手で、怖いと乗り気ではありませんでした。が、そのことを助産師さんに伝えると血が見えないよう後ろ向くよう声をかけてくれたり、我が子を見る前にもしっかりタオルで拭き取るなどの細かい配慮をしてくださり、立会い出産ができました。今では、夫も立ち会ってよかったと言っています。
埼玉県:ままままあたん
私が出産した病院は、立会い出産不可でした。そして、昔ながらの病院なので、バースプランのバの字もなかったです(笑)。ですが、私は、夫に八つ当たりもしたくなかったし、出産の壮絶な姿を誰にも見られたくなくて、立会い出産可能な病院だったとしても、したくないと思っていたので都合が良かったです。頼りになったのは、看護師さんでした。ですが、子どもは二人産む予定なので、最後の出産は立会い出産可能な病院でもいいかなと思ったりします。どんなバースプランがいいかは、自分の直感で決めてください〜☆お互いに出産育児がんばりましょう☆
神奈川県:chisney
臨月まで仕事をして、その後に里帰り出産をしました。実家までは電車で1時間以上かかる距離でしたが、立会い出産を希望。出産予定日5日位前から旦那も私の実家から出勤してくれとても心強かったです。実際は緊急帝王切開で立会い出産ができませんでしたが、それまでのプランを旦那と話し合ったことで、安心感がありました。
陣痛室で聞きたいCDを持参したのですが、リラックスするというより元気になる曲のCDを選んで持って行きました。今にして思えば、リラックスできるようなゆったりとした曲の入ったCDを選ぶべきだったと後悔しています(苦笑)。
岩手県:岩手県 のんmama
色々聞いて調べてやるのがいいと思います。1度きりのことなので、あきらめないで頑張ってください。私は人に聞くことや調べることにめげてしまったけれど、後悔してますよ。
9ヶ月間一身同体だった証の胎盤を見たいという希望を出しました。出産は修羅場で、息も絶え絶えの中、出てきた胎盤を先生が「とったど〜!」のポーズで見せてくれました。感動すると思っていたのですが、グロテスクな赤黒い塊を見て貧血をおこしてしまいました。想像していた出産とは違っていましたが、元気な産声はしっかり聞けました。今は良い思い出です。
へその緒を主人が切りました。これはやってよかったと思います。産院によってはできないことですが、二人で出産したような感覚になります。 男性にとって出産は一生できないことなので、その一部のお手伝いをしてもらえてよかったです。胎盤も見せてもらいましたが、貴重なものなので、見られるのなら見ておいた方がいいのではないかと思います。
岐阜県:かなちゃんママ
「へその緒を切るところを写真に撮って欲しい」と伝えておいたので、産まれてすぐの、まだ洗っていない状態の、我が子の写真を収めることができました!とても貴重な写真なので宝物です(*^▽^*)
破水して緊急入院になりましたが、バースプランを書いた紙を渡したら、助産師さんも希望の出産方法を理解してくれました。陣痛から出産まで、アロマをたいてくれたり、好きな音楽を流してくれたり、リラックスすることができました。また、マタニティの期間にバースプランを書いていたので、出産のイメージができたし、主人にも気持ちを書いてもらっていたので、それを見ると励みになりました。
予定日より1ヶ月近く早く出産になってしまったため、バースプランを立てる前に出産しました(^o^;だけど陣痛に苦しみながらも、すぐにできそうなことは口頭で伝えました(笑)。1.産声をCDにしてもらう、2.好きな音楽を流しながら出産、3.好きなアロマを焚きながら出産などをやらせてもらいました。
いろいろバースプランの中に折り込んだんですが、分娩室のアロマとか、音楽とかは、ほとんど覚えていませんでした。なんだかいろいろこだわっても、産んだ後は、結構どうでもいい感じでした。「楽な方法で」「普通で」を連呼していたような…。でも、バースプランを考えるのは、楽しかったです。出産がかなり怖かったんですが、バースプランを考えるとちょっとだけ、テンションがあがりました。
神奈川県:神奈川県 どら姫
出産する前に赤ちゃんの名前を決めていたので、産まれた時に助産師さんから名前で呼んでもらいました。出産する2週間ぐらい前から初乳が出ていたので、カンガルーケアをさせてもらい、初乳を十分与えることができたのはとても良かったです。その時に子どもが窒息しないように誰か一人は助産師さんに付き添ってもらえるよう事前にお願いをしておきました。
update : 2018.10.01
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A post shared by ワールドワイドなそーりの奮闘記を紹介中 (@soridayo) on Dec 23, 2017 at 2:15am PST
いくら給料が高くても、税金をたっぷりとられたり、残業が多すぎてプライベートな時間を犠牲にせざるを得ないとなると、仕事に対する意欲は失われていってしまいます。
給料だけで見るとそれほど高額とは言えないけれど、会社が用意してくれる待遇や福利厚生などの条件によっては、やりがいや満足感を覚える人は多いです。
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A post shared by 【kickboxstyle 肥後橋】キックボクシング女性 (@kickboxstyle) on Apr 6, 2017 at 3:53am PDT
たとえば、フレックスタイム制で、プライベートの時間も好きなように確保できる、社員食堂が無料、もしくは格安で利用できるといったサービスは、仕事への生きがいやモチベーションも残しつつ、生活も安定させることにつながります。
「こんな福利厚生やサービスのある会社なら、長く続けられると思う」と感じられる会社を探してみるのもいいかもしれませんね。
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A post shared by @t.k.mwu34 on Dec 20, 2017 at 10:31pm PST
やりがいのある仕事の見つけ方7【友達や家族に尋ねる】
やりがいのある仕事の見つけ方7つ目は、友達や家族に尋ねることです。
「何が自分にとってやりがいのある仕事なのかわからない」という人たちは、概して自分の特性をわかっていない傾向があります。
ならば、自分のことをよく知る第三者である友達や家族に、「自分にはどんな仕事が向いていそう?」とずばり訊いてみましょう。
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A post shared by KJ TNK (@tk_da_2513) on Dec 24, 2017 at 9:40pm PST
そうすると、自分ではまったく気づかないような特性に気づかされることがあるはずです。
「その話をする時は、すごく目がランランとして楽しそう」「アレをしてと言ったら、大概イヤそうな顔するよね」といった風に、自分では「そんなことない」と思うようなことでも、客観的な目ではずいぶん違って見えるようです。
しかしながら、第三者の視点は鋭く、的を射ていることが多いのも事実。少しずつかみ砕いていくことで、自分にとってのやりがいが見えてくるかもしれません。
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A post shared by Hana Sakuragi | 櫻木華 (@hanasakuragi) on Dec 24, 2017 at 10:09pm PST
やりがいのある仕事を見つけて、悔いのない人生を!
同じ仕事でも、毎日「ああ、イヤだなあ~」とダラダラと会社に向かうよりは、「さあ、今日もがんばるぞ!」という気持ちで向かう方がずっといいに決まっています。
どんな仕事がやりがいがあるかは、人によって異なります。ひとつ言えることは、自分にとってやりがいのある仕事をしなければ、意味を為さないということです。
人生に悔いを残さないためにも、条件に合った、これ!と思う仕事を選びましょう。
もっと仕事について知りたいアナタはこちらもチェック
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仕事を効率よくしたいときや、自分のスケジュールを効率よく行いときに、「段取り力が高かったらな~。」と思うことがありませんか? 段取り力が高ければ、要領がいい人と思われるので、得しますよね! ここでは、段取り力を高める方法について紹介したいと思います。
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近時の法改正制度解説 労働者派遣法 | 名古屋の弁護士による労務・労働問題相談 | 弁護士法人ALG&Associates 名古屋法律事務所
監修弁護士 井本 敬善弁護士法人ALG&Associates 名古屋法律事務所 所長 弁護士
2020年4月から施行された改正労働者派遣法は、派遣先の正規雇用労働者と派遣労働者の不合理な待遇差を解消することを目的に改正が行われました。以下でその内容を説明します。
2018年の改正内容と3つのポイント
派遣労働者の同一労働同一賃金を達成するために、2018年改正においては、① 待遇を決定する際の規定の整備、②派遣労働者に対する説明義務の強化、③裁判外紛争解決手続(行政ADR)の規定の整備が行われました。以下で、そのポイントを説明します。
①待遇を決定する際の規定の整備
正規雇用労働者と派遣労働者の不合理な待遇差を解消するため、「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれかの方式により、派遣労働者の待遇を確保することが義務化されました。
派遣先から派遣元への情報提供義務について
待遇決定方式が、「派遣先均等・均衡方式」か「労使協定方式」のいずれの場合も、派遣先は、労働者派遣契約を締結するにあたり、あらかじめ、派遣元事業主に対し、派遣労働者が従事する業務ごとに、比較対象労働者の賃金等の待遇に関する情報を提供しなければなりません。ただし、労使協定方式の場合には、比較対象労働者の選定は不要です。
派遣先が提供する「待遇に関する情報」とは?
派遣先が、派遣元に提供する必要がある「待遇に関する情報」とは以下のとおりです。
「派遣先均等・均衡方式」の場合は、以下の①から⑤を提供します。
①比較対象労働者の職務の内容、職務の内容及び配置の変更の範囲並びに雇用形態
⓶比較対象労働者を選定した理由
③比較対象労働者の待遇のそれぞれの内容(昇給、賞与その他の主な待遇がない場合には、その旨も含む。)
④比較対象労働者の待遇のそれぞれの性質及び当該待遇を行う目的
⑤比較対象労働者の待遇のそれぞれを決定するに当たって考慮した事項
「労使協定方式」の場合には、以下の①・②の情報を提供します。
①派遣労働者と同種の業務に従事する派遣先の労働者に対して、業務の遂行に必要な能力を付与するために実施する教育訓練(労働者派遣法第40条第2項の教育訓練)
⓶給食施設、休憩室、更衣室(労働者派遣法第40条第3項の福利厚生施設)
②派遣元から派遣労働者に対する説明義務の強化
派遣労働者が、不合理な待遇差を感じることの内容、雇入れ時、派遣時、派遣労働者から求めがあった場合の派遣労働者への待遇に関する説明義務が強化されました。
雇い入れや派遣する際の説明
派遣元事業主は、派遣労働者の雇入れ時、あらかじめ、労働条件に関する次の事項を明示する必要があります。あわせて労働基準法第15条に基づく労働条件の明示も必要です。
④労使協定の対象となる派遣労働者であるか否か(対象である場合には、労使協定の有効期間の終期)
⑤派遣労働者から申し出を受けた苦情の処理に関する事項
また、雇入れ時に、あらかじめ、以下の不合理な待遇差を解消するための講ずる措置の説明をしなければなりません。
①派遣先均等・均衡方式によりどのような措置を講ずるか。
②労使協定方式によりどのような措置を講ずるか。
③職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に関する事項を勘案してどのように賃金を決定するか。
派遣元事業主は、派遣労働者の派遣時、あらかじめ、労働条件に関する次の事項を明示しなければなりません。あわせて、労働者派遣法第34条第1項に基づく就業条件の明示も必要です。
①賃金(退職手当及び臨時に支払われる賃金を除く。)の決定等に関する事項
⑥労使協定の対象となる派遣労働者であるか否か(対象である場合には、労使協定の有効期間の終期)
労使協定方式の場合は、上記の⑥のみを明示することが必要となります。
また、派遣時に、あらかじめ、不合理な待遇を解消するために講ずる措置に関し、以下の事項を説明しなければなりません。
①派遣先均等・均衡方式によりどのような措置を講ずるか。
②労使協定方式によりどのような措置を講ずるか(業務の遂行に必要な能力を付与するために実施する教育訓練(労働者派遣法第40条第2項の教育訓練)と休職施設、休憩室及び更衣室(労働者派遣法第40条第3項の福利厚生施設)に係る者に限る)
③職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に関する事項を勘案してどのように賃金を決定するか(協定対象派遣労働者は除く)
派遣社員から求められた際の説明
派遣元事業主は、労働者派遣法第26条第7項及び第10項並びに第40条第5項の規定により提供を受けた比較対象労働者の待遇等に関する情報に基づき、派遣労働者と比較対象労働者との間の待遇の相違の内容及び理由等について説明をしなければなりません。
【派遣先均等・均衡方式】
(待遇の相違の内容について)
①派遣労働者及び比較対象労働者の待遇のそれぞれを決定するに当たって考慮した事項の相違の有無
⓶「派遣労働者及び比較対象労働者の待遇の個別具体的な内容」又は「派遣労働者及び比較対象労働者の待遇の実施基準」
(待遇の相違の理由について)
派遣労働者及び比較対象労働者の職務の内容、職務の内容及び配置の変更の範囲その他の事情のうち、待遇の性質及び待遇を行う目的に照らして適切と認められるものをに基づき、待遇の相違を説明しなければなりません。
協定対象労働者の賃金が、次の内容に基づき決定されていることについて、説明しなければなりません。
①派遣労働者が従事する業務と同種の業務に従事する一般労働者の平均的な賃金の額と同等以上であるものとして労使協定に定めたもの
②労使協定に定めた公正な評価
協定対象派遣労働者の待遇(賃金、労働者派遣法第40条第2項の教育訓練及び同条第3項の福利厚生施設を除く)が派遣元事業主に雇用される通常の労働者(派遣労働者を除く。)との間で不合理な相違がなく決定されていること等について、派遣先均等・均等方式の場合の説明の内容に準じて説明しなければなりません。
③裁判外紛争解決手続(行政ADR)の規定の整備
労働者派遣法の改正により、派遣労働者が救済を受けやすくするため、都道府県労働局長による紛争解決援助や調停といった裁判外紛争解決手続(行政ADR)が整備されました。
労働者派遣法により、派遣元事業主及び派遣先事業主は、派遣労働者から苦情の申し出を受けたとき等は、苦情の自主的解決を図るように努めなければならないとされています。
しかし、苦情の自主的解決を図っても解決が困難な場合があります。このような場合に、当事者から解決について援助を求められた場合には、都道府県労働局長が、当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができることとなりました。また、当事者が調停の申請をした場合には、都道府県労働局長が紛争の解決に必要があると認めるときは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律に規定する紛争調整委員会において調停が行われることになります。
改正で追加された派遣先企業の義務項目とは?
派遣先企業は、すでに述べた①派遣元への比較対象労働者の待遇等に関する情報を提供すること以外にも、②派遣元の求めに応じて、派遣労働者に対しても、業務の遂行に必要な能力を付与するための教育訓練を実施する義務、③派遣先の福利厚生施設の利用機会の付与する義務、④派遣先の労働者に関する情報や派遣労働者の業務遂行情報等の情報を派遣元に提供をすることが義務とされました。
労働者派遣法改正の歴史
労働者派遣法は、法律が制定された1986年から2004年までは、規制緩和の方向で法改正が行われてきましたが、2008年のリーマン・ショックの影響で発生した「派遣切り」や「雇止め」が社会問題となり、2012年改正以降は、規制を強化する方向で法改正が行われるようになりました。今後の労働者派遣に関する法規制の方向性をイメージするためにも、法改正の内容を簡単に説明します。
2012年施行の改正内容
労働者派遣法は、1986年に施行され、当初は、派遣の対象は、13業務のみが対象業務として定められていました。規制緩和の流れを受け、1996年改正は、派遣の対象業務は、26業務まで拡大されました。1999年改正では、禁止された業務を明記する方式(ネガティブリスト方式)に変わり、禁止された業務を除いて原則として派遣を行うことが可能となりました。また、2004年改正においては、当初、派遣対象の業務であった26業務については、派遣期間が無制限となる改正も行われました。
ところ、2008年のリーマン・ショック後の「派遣切り」などが社会問題となり、派遣労働者の保護の必要性から規制を強化する改正が、2012年改正から行われるようになりました。
2012年改正の内容は、日雇い派遣の原則禁止、グループ内派遣規制、離職した労働者を離職後1年以内に派遣労働者として受け入れることの禁止等でした。
2015年施行の改正内容
2015年の労働者派遣法の改正においては、派遣労働は臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方に基づき、正社員が行う業務を派遣社員が行うことを防止するとともに(常用代替の防止)、派遣労働者の雇用の安定とキャリアアップを図ることを目的とした改正が行われました。
その内容は、違法な派遣労働があった場合に、派遣先企業が派遣労働者に対して直接雇用の申し込みをしたとみなす制度(労働契約の申込みみなし制度)の導入、すべての労働者派遣事業を許可制としたこと、派遣期間を原則3年としたこと、派遣労働者の雇用安定措置(派遣終了後の派遣元による派遣先への直接雇用の依頼等)、派遣労働者のキャリア形成支援の義務化などです。
労働者派遣法の改正で求められる企業の対応
直近の労働者派遣法改正でいえば、2020年4月から施行された同一労働同一賃金に伴う改正に対応していくことが重要です。
派遣先事業主としては、改正法が要求する派遣元への情報提供を行うこと、派遣労働者への教育訓練、福利厚生施設の利用機会の付与を行う必要があることを注意すべきでしょう。
派遣元事業主に関しては、待遇決定方式について、約9割の事業主が労使協定方式を採用したという厚労省の調査結果が出ています。労使協定方式を採用するには、当然有効な労使協定の締結が必要となりますので、まずは、労使協定の締結手続きに瑕疵がないか十分注意を払うべきでしょう。
労働者派遣法改正に伴う対応でお悩みなら、労働法務に精通した弁護士にご相談下さい。
労働者派遣法に限らず、労働関連法規は頻繁に改正が行われる方分野の一つです。法改正の対応でお悩みの場合には、労働法務に精通した弁護士にご相談ください。
監修:弁護士 井本 敬善弁護士法人ALG&Associates 名古屋法律事務所 所長
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