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前編に続き、神戸で戸建てや中古アパートを買い進めている ちえざぶさん にお話を伺います。本日の後編では、借金が嫌いだった ちえざぶさん が、融資を受けて拡大することを決めた理由、会計事務所勤務やDX大家の会事務局という立場からの、不動産投資初心者へのアドバイス等もお聞きしました。
娘にはいつも私がやっていることを説明しているので、不動産のこともだいぶ詳しくなってきました。公庫に行って、こんなことを言われたとか、全部伝えています。
今では「 お母さん、この物件ならもっと安く指値せなあかんやん 」などと言ってきます( 笑 )。まだ役員には入れていませんが、いずれは引き継ぎたいです。
いい大家さんになりそうですね( 笑 )。その戸建ての後は、どんな物件を買われたのでしょうか?
昨年、小さなアパートを2棟買いました。6月に買ったアパートは2K×4戸、12月に買ったのは3K×2戸のメゾネットタイプです。やはり規模を拡大するには融資を受けてアパートを購入するのが不可欠だと考えたためです。
また、去年は最初に買った戸建てを売却し、2棟の戸建てを新たに買い増しもしています。我が家は夫がもうすぐ定年ということもあり、悠長にやっている時間はありません。
実は、不動産投資を始めた当初、スタートから5年になる2020年には5室は持っていたいという目標を持っていました。月に20万〜25万円のイメージです。今の時点で、それはクリアすることができました。
融資を受けることには抵抗はなかったですか?
以前は、借金=怖いというイメージを持っていたのですが、今は変わりました。不動産投資は融資を使わないと拡大スピードが遅くなりますよね。
大家の会でも、平気な顔して何億と借りている人がいっぱいいます。最初は、「 すごい世界に来てしまったな 」と思いましたが、今はだいぶ慣れました( 笑 )。
正直、一棟目の痛手は大きかったですが、その後、戸建てを買って直して貸して、で実績を積み、3期目は決算書が黒字になったことで、融資を受けられるようになりました。
融資はちゃんと返済の計画ができて借りていけば危険は少ないし、仮に返せなくなったら物件を売ってチャラにしたらいい、そういう考え方も教えてもらい、納得ができました。これからも融資は利用させてもらうつもりです。
2戸目の戸建てのキッチン( リフォーム後 )
去年購入した戸建のLDK( リフォーム後 )
2戸目の戸建てのリビングと階段( リフォーム後 )
■ 大家の会事務局として見た、不動産投資初心者へのアドバイス
さまざまな困難を乗り越え、ようやく本格的に規模拡大に向けて動き出したということですね。ところで、ちえざぶさんはDX@母ちゃんさんが主催されている「 DX大家の会 」の事務局もされているそうですね。どういった経緯があったのですか?
1棟目で失敗したかなと思っていた頃、DX@母ちゃんさんに出会い、相談に乗ってもらったんです。そんな折、DX@母ちゃんさんの物件見学会に行った人たちで作っていたLINEグループから発展する形で、2018年からDX大家の会が立ち上がりました。
第1回目のセミナーの準備はDX@母ちゃんさんが一人でされていたのですが、それをお手伝いしたいと思い、自分から申し出ました。
実は、最初に就職した一般財団法人でのメインの仕事が研究会やセミナーを主催し、事務局をするというものでした。ですからセミナー準備の大変さも知っていましたし、会員名簿の管理やセミナー運営の経験があったんです。
DX大家の会は、私が「 こういう場があったらいいな 」と思っていた、楽しみながら情報交換ができるコミュニティーになっていると思います。現在約570人の会員がいて、4割が女性です。年に4回くらい、セミナーを開催しています。
女性が多いんですね。事務局をされる中で、たくさんの大家さんに会ってきたと思います。これから不動産投資を始めようという人にアドバイスはありますか?
機会があればセミナーや懇親会に参加してみることをおすすめします。そして、その時に成功されている方に教えてもらったことは素直に実行してみてください。 私もDX@母ちゃんさんにアドバイスいただいた通りにしたら、色々なことがうまくいきました。成功している人ってすごいなと思いましたね。
それと、SNSで発信していくことをおすすめします。自分の言葉で発信すると、必ず何かが返ってきます。こんな物件を見に行きましたとか、こんなランチを食べましたとか、なんでもいいんです。 発信するとコメントで色々な方と繋がったりするじゃないですか。そういう繋がりって大きいですよ。
確かに、SNSのつながりが不動産投資に役立ったというお話はよく聞きます。
そうですよね。それと当たり前ですが、勉強はしっかりすることが大切です。私も最初、知識がないまま始めてしまい、1年間空室という辛酸を嘗めました。また、不動産投資は事業なので、不動産の知識だけではなく簿記3級ぐらいの知識は絶対にあった方がいいと思います。
私は会計事務所に勤めていたので、経理関係のことをよく尋ねられるんですが、お金に関する知識のない方が多くて心配になります。「 貯金がないけどどうすればいいですか? 」という質問も結構多いです。それはもう、「 がんばって貯めましょうね 」とアドバイスするしかありません( 笑 )。
ちえざぶさん自身は、どのように不動産投資に使うお金を用意しましたか?
基本はこれまで貯めてきた私個人のお金です。娘が学校に行けなくなり、県立の通信制高校に入学したんですが、年間の学費が教科書代の2万円だけだったんですね。
だから娘の教育費もひとまず物件購入費に充てました。でも、今すぐ大学に入りたいと言われても大丈夫なように初期費用くらいはおいてありますよ( 笑 )
ご苦労もありましたが、不動産投資を始めて良かったですか?
はい。それはやっぱり、娘の将来に希望が持てましたから。学校に行けなくても人並みに働けなくても、不動産賃貸業でなんとかやっていけると思えるようになりました。
あとは、不動産投資を通じて、世の中を違う角度から見ることができるようになったのもよかったです。大家の会のみなさんと一緒に勉強するのも楽しいです。
将来的には、年間家賃収入で2,000万円を目指しています。私の仕事はリモートワークと相性がよくなくて、コロナで続けにくくなり、会計事務所は辞めました。
でも宅地建物取引士もとりましたし、大家業で少し結果を出せたことで自信がつきました。これからも家族と一緒に、色々なことに挑戦していきたいと思っています。
リフォームが家族の楽しみになったというのはいい話ですね。大家の会運営を通して、仲間と楽しく学んでいこうというスタンスは、今後の規模拡大を予感させるものでした。初心者の方へのメッセージも参考になります。ちえざぶさん、ありがとうございました。
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宅建士試験に再挑戦し合格
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2K×4戸の中古アパートを購入
3K×2戸のメゾネットタイプの中古物件を購入
1月:長く勤めていた会計事務所を退社
築古アパート2棟6戸と戸建3戸、合計5棟9戸を所有
満室家賃収入は約500万円
■ ちえざぶさんのベスト3
東京ディズニーランドが大好き♪ 今は行けないけど、ほぼ毎年行っていました(^^♪
【 東京ディズニーランドおススメ!フード ベスト3 】
ベスト1:スプリングロール エッグ&シュリンプ
トゥーンタウンのミッキーのトレーラーで販売している春巻き。アツアツの具はたまごサラダとエビ。家族全員大好きで必ず食べます。ピザ味も美味しいです。
ベスト2:クリッター・サンデー
クリッターカントリーのラケッティのラクーンサルーンで販売しているスイーツ。ディズニー名物のシナモンチュロスが1本丸ごとソフトクリームに刺さっています(笑)。温かいチュロスと冷たいソフトクリームが絶妙です。
ベスト3:アンバースデーケーキ
ファンタジーランドのクイーン・オブ・ハートのバンケットホールで食べられる、「不思議の国のアリス」に出てくる誕生日じゃない日を祝うためのホールケーキ。
見た目より軽いのでひとりでも食べられます。私はいつも娘と半分こします。
ホワイトチョコのプレートに「Happy Unbirthday!」(誕生日じゃない日おめでとう!)と書いてありますが、購入するときに「Happy Birthday!」(誕生日おめでとう!)にして下さいと言うと対応してくれます。
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Step 1. メリット・デメリットの把握
そもそも店舗什器をオーダー製作するにあたって生じるメリットとデメリットはどんな点なのかを整理していきます。後で「こんなはずじゃなかった!」とならない為に、メリットとデメリットをよく把握した上でスタート準備に取り掛かりましょう。
店舗什器オーダーの メリット
・メーカー汎用品には無い、自社のオリジナリティが出せる
・什器に使用する材料、色やサイズを自由に選べる
・中古品などの経年劣化によるダメージや衛生面の心配がない
・リースやレンタルで発生する毎月の維持費(ランニングコスト)が無い
・大量生産によるコストダウンが図れる
店舗什器オーダーの デメリット
・初期費用(イニシャルコスト)が高い
・製作に時間がかかる。
オーダーする価値があるか否か
デメリットは「価格が高い」「時間がかかる」この2つに絞られるかと思います。製作の数量が少数の場合は、コストが高くなることが多いのは確かです。製作期間は、打ち合わせを重ねて仕様が決定するまでの時間を含めると納品まで早くても2週間、場合によっては2~3ヶ月かかることも。
しかし時間をかけてもオーダーする価値があるか否か、そして高いと思うか安いと思うかはそれぞれの価値観次第です。
先に挙げたメリットが1つも当てはまらない方や「何でも良いからすぐに欲しい!」「安ければそれでいい!」という方は、当然ながら時間やお金の無駄になるのでオーダーは止めておきましょう。
一方で、価格・品質・納期などがマッチすればオーダーをしたい。そう思った方は、次のStep. 2へ進んでいきましょう。
Step 2. 本来の目的・課題を明確にする
目的や課題はなんですか?
店舗什器をオーダーで製作しようとお考えの方は、什器をつくること自体が目的ではなく、「売上をアップさせたい」「快適性を上げたい」などの本質的な目的や課題があると思います。
オーダー製作するにあたって、事前に目的や課題を明確化しておくことは非常に重要なポイントと言えます。なぜなら新たな課題が発生したとしても、本質を見失わずに解決や目的達成に向けて進むことが出来るからです。
また、目的や課題を明らかにしていくことで、以下の必要条件が具体的になってくるでしょう。
目的や課題に加え、予算の上限や使用条件なども整理しておけば、製作会社への相談や見積り依頼がスムーズに進められます。
Step 3. 具体的な完成品をイメージする
目的や課題、各種の必要条件が整理できたら、いよいよ店舗什器の製作会社へ相談や見積り依頼をする段階となります。
製作会社に店舗什器をオーダーする前にもう1点、具体的な完成品をイメージしたパース図またはイメージ写真など準備しておいたほうがよりスムーズに進むでしょう。
図面などしっかりした物でなくても、手書きのイラスト図や、イメージと類似している店舗什器の写真をインターネットで検索しておくのでも良いでしょう。イメージを口頭や文字で伝えるだけでなくプラスして写真やイメージ図のようなもので視覚的な情報共有を行っておいたほうが、製作会社に相談や見積りをとる際にもミスマッチが生じづらくなります。
また、思い描いた理想のデザインだとしても、構造上の問題などから実現できない場合もあります。できるだけ現実的なイメージを固めていきましょう。
Step 4. 製作会社を見極める
step1.で挙げた 店舗什器をオーダー製作するメリットとデメリットから判断した上で、オーダーしようと思う方は、さらに、オーダー製作でも出来るだけ安くて良い物を早く手に入れたい! そう思うのではないでしょうか。そのためにも発注先である店舗什器の製作会社をしっかり見極めることが重要なポイントとなります。
店舗什器をオーダー製作するには、知名度のある会社へ直接問い合わせるか、取引先や知人からの紹介という選択が多いようです。しかし、それらの会社へ依頼をしても、そこからまた別の会社へと依頼するケースもみられます。
また、自分自身にデザインや図案が無く素材等を含めたモノづくりの知識に自信が無い場合は、製作会社に全てを任せるかたちになります。その場合、製作会社の担当者次第ということになりますが、必要の無い仕様(オーバースペック)を提案され予算面での折り合いが付かないまま、最終的な納期トラブルを招いてしまうこともよくある話です。
店舗什器を製作する会社の選定は、会社の規模や設備にだけ左右されるものではなく、製作に携わるスタッフの連携が要といえます。営業担当者、生産管理者、品質管理者のチームワークで全てが決まります。
オーダーする製作会社を選ぶ場合には、実際に先方の担当者と面談をして、知識と実績を兼ね備えているかの確認をすることが必要不可欠です。
Step 5. 進捗の確認とサンプル検証
製作会社は、生産工程に合わせた生産状況を管理することは当然必要になります。これはオーダーする発注者の皆様には見えない部分でもあり、発注者は製作会社の担当者と日程などの進捗状況の確認を随時行うことが大切です。
品質・価格・納期のバランス
店舗什器のオーダー製作においては、木質から金属、プラスチックやLED照明などの多種多様な資材を取り扱います。製作会社では納期に合わせた全体の生産工程を把握し、資材購入時期と工場ライン投入時期とのバランスを調整する必要があります。このバランスが崩れると価格と納期に確実に影響します。品質・価格・納期のバランスが保たれるよう、些細だと思うような事柄であっても、すり合わせを怠ってはいけません。
素材サンプル・試作品での検証
実際に店舗什器に使用する素材のサンプルで材質の確認や、見本帳で色味の確認をしましょう。製作する数量が多くて納期や予算に余裕がある場合は、試作品の製作依頼をするのもお勧めです。試作品を検証して問題点と改良点を見つけて、より完成度の高いもモノづくりを目指しましょう。
店舗什器をオーダーする発注者の皆様は、製作会社の営業担当者、生産管理者、工場責任者等の関係を良好なものとするためにも、サンプル品や試作品などの確認時や、納品前に立ち合い検品の依頼をして、時には製作会社の現場に足を運ぶことを大いにお勧めします。
現場でチェックすることで最終的に大きなトラブルを回避できることもあります。
最後に店舗什器のオーダー製作で【失敗しない5ステップ】の「まとめ」です。
Step 1.  メリット・デメリットの把握
そもそも本当にオーダー製作する価値があるか否かを判断しよう。
Step 2.  本来の目的・課題を明確にする
本質的な目的や課題を考え、予算や数量などの必要条件を整理しよう。
Step 3.  具体的な完成品のイメージをする
製作会社に店舗什器をオーダーする前に、イメージ写真などを用意しよう。
Step 4.  製作会社を見極める
実際に製作会社と面談をして、什器製作の知識と実績を兼ね備えているか確認しよう。
Step 5.  進捗の確認とサンプル検証
進捗状況を随時確認し、サンプル品や試作品での検証や製作現場でのチェックをしよう。
今回はオーダーメイドの店舗什器の導入をお考えの方へ、「店舗什器のオーダー製作で失敗しないための5つのステップ」について解説しました。ご参考にしていただけたらと思います。
もし不要なコストを抑えて、より良い店舗什器のオーダー製作をお考えでしたら、ぜひ一度「特注什器.com」までご相談ください。


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Enjoy baking apple pies with Aomori Apples.
お名前(ニックネーム)等
横山久美子 東京都(青森県平川市出身) 40代
ご自身が作られるアップルパイの特徴について
カナダのカップケーキ屋さんで働いていた時に食べていたアメリカ系焼き菓子の大らかなアップパイをイメージしてレシピを作りました。
使用しているりんごは出身地平川市の名産サンふじを使っています。
甘味も充分ですし、適度な酸味も感じられるしなにより小さい頃から食べていたので味に馴染があります。
焼いた時に酸味がもっとくっきり感じられるようにレモン汁を加えています。
砂糖にはカソナードというさとうきび100%のフランス生まれのブラウンシュガーを使用して、はちみちのような、バニラのような甘い香りと風味を出しています。
好みでレーズンやくるみ、シナモンも加えて更に味に複雑さと触感のアクセントを加えました。
焼いても果肉がしっかりしているサンふじはとても美味しいアップルパイになります。たっぷりりんごを敷き詰め、シナモンが香るように仕上げています。
生のリンゴをそのまま焼成することパイの中で煮詰まり、果汁と果肉のフレッシュさが残ったものになります。
生地から作っても大変にならないように考えたレシピで生地にも一工夫あります。しかしながらフードプロセッサーがあれば一瞬でできるのでご家庭でも作りやすい工夫をしています。
このレシピは主宰する料理教室でもとても好評でした。
このアップルパイはいつ頃から作っているのですか?
(または作るのは何回目ですか?)
2018年頃から友人に頼まれたら作っていて、自分のお料理教室用にレシピに起こしてからは何十回も作り続けている自分の定番レシピです。
アップルパイ歴は何年ですか?
平川市出身なので小さい頃から食べるだけなら何十年も食べています。以前働いていたカフェでも作っていたし、主宰の料理教室で教えていたりでトータルで何年になるのか、、、かなり長いと思います。
最後にあなたにとってアップルパイとは?
りんごが身近にあったのに、アップルパイになった途端にとてもご馳走になった気がする、 特別なお菓子です。作っても楽しいし、食べても美味しいし、差し上げても喜ばれる幸せなスイーツです。


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昔からパソコンを触るのは好きで、グラフィックをやりたくて高校生のとき親にMacを買ってもらったんです。
それ以降、買い替えをしながらずっとMac製品を愛用しています。
私物のiPadを職場に持ってきて会議で使い始めた頃に「変なやつがいる」と言われていたみたいです。
後々知らされましたが、嫌な気はしなかったです(笑)
ー昔から好きだったことが、福祉の現場で活きたんですね。
そうですね。最初は、持っている知識でなんとかやっていました。
私は障がいのある方と仕事をする通所系の事業所から福祉のキャリアをスタートしました。
今から14年程前で、当時は作業所と言われていました。
日中は利用者の方と作業を一緒に行い、終わったあとに同僚と仕事の話をしていて、気がついたら21時、22時になっていることが常態化していました。
このような仕事の仕方では続かないと危機感を覚えて、業務をどう効率化していけばいいかと考えたのがスタートでした。
自分の出来るところから進めていく
ー具体的に、どのように業務の効率化を進めていったのですか?
たとえば、事業所にせっかくパソコンがあっても、そこまでわざわざ行かないといけないので、少し時間があるときに使うには不便でした。
そこで、自分のパソコンを職場に持ってきて、隙間の時間や、使いたいときに使えるようにしました。
それから、会議で議事録を残す際、それまでは手書きでメモしたものを後からパソコンに打ち直していましたが、iPadでその場で打ち込む、ということをしていました。
まずは、自分の手の届く範囲からツールを使い始めました。
ー現在はどんなツールを使っていますか?
Techsoupに登録し、Google Workspaceを無料で利用しています。
具体的にはカレンダー、クラウドストレージ、メールを主に使っています。クラウドストレージだと利用者さんの様子を撮った写真をすぐに共有できてとても便利です。
また、支援記録で使っているケアコラボも、パソコン、スマートフォン、タブレット、使いやすいもので場所を問わず入力できます。
それから、会議の際にGIJIを使って、全体で会議録を確認しながら進めています。
使っているデバイスは、事業所全体でパソコンが3台、タブレット2台とスマートフォンが2台です。
外出時に外へ持って出たり、別の棟に持ち運んだりと、共有で使いたいときに使えます。
Techsoupとは、NPOや社会福祉法人向けにITツールを安価で提供する団体。
登録はかんたんなので、こちらの記事を参考にしながらぜひご活用ください。
▶Techsoupの登録方法
ー今のツールを使っている、導入の経緯を教えてください。
最初にお金をかけて何かツールを導入するよりも、まずはどういうものがあるのか試してみたいと考えていました。
Techsoupに登録することで無料で使えるものがあったり、料金を抑えて使えるものがある、というのがきっかけで導入を進めていきました。
ー他のツールと比較はしましたか?
最初にGoogle Workspaceを使い始めて、特に不都合がないのでそれ以降も継続して使っています。
導入の際に、以前から自分が使っているGoogleのサービスであればある程度職場でもフィットするだろうと見込みがついていたことも選んだ理由の1つですし、無料で使えるということも大きいです。
戸惑いは慣れるまで仕方ないと割り切る
ー導入までのプロセスは、どう踏んでいきましたか?
ツールを決めてから、会議で伝達し、困っていたり、質問された際に使い方を説明していきました。
新しいことに対して最初は現場の戸惑いもありましたが、ある程度慣れるまでは仕方ないことだと、管理者とも反応を共有していました。
とりあえず使ってみるとそれほど抵抗感はなく、ほとんどの職員が肯定的に受け止めて仕事をしていると思います。
ー全員が使いこなすまで、どれくらいの期間を要しましたか?
半年くらいかかったと思います。
今のグループホームの職員数は15名程で、調理をしている世話人や、夜勤専従の職員の記録はGoogleのスプレッドシートで夜勤日誌を作り、日中勤務する職員がその内容を確認した上で入力するようにしています。
情報共有しやすい形を考慮しながら取り組んでいます。
ー苦手意識が強い方へはどのようにフォローされましたか?
そういった場合でも、すべてが分からないという訳ではありません。
分からなくて止まってしまう部分を聞いて、それを1つ1つ解消するのを続けていくことだと思います。
今はスマートフォンに慣れている人が多いですが、文字の打ち方1つとっても人それぞれやりやすい方法があるので「絶対にこうしてください」というのではなくて、やりやすい方法を提示しつつ、聞きつつ、みなさんが気持ちよく働ける環境を整えることが大切ですね。
ICT化を進めるタイミングは今
ーICT担当としての業務内容はどのようなものですか?
今年度から、法人としてもICTを進めて業務効率化を行おうという「ICT/業務効率化委員会」が立ち上がり、委員として活動しています。
現状では各事業所ごとにバラバラで進められているため、統一することでスムーズになることも出てくるのではないかと考えています。
ーICTの担当者として重要なポイントはなんでしょうか?
1番は利用者の方々のために、ですね。
この法人が障がい者支援のためにあるということは、僕らは利用者の方々の生活を豊かにするために存在しています。
事務的な業務に追われて、本来時間を割くべき直接的な支援にマイナスの影響が働くこともある。
職員が疲弊して辞めてしまうのももったいない。
業務を効率化して、働きやすい環境を整えることが利用者の方々の生活にプラスになるのだと思います。
ーそのために、担当者として必要だと感じていることはなんですか?
「分からない」と言われたときに「私もわかりません」で終わらせないようにしています。
たとえ自分が分からなくても「出来ません」ではなくて、やってみる。
あんまり社交的な性格ではないんですが、頼られたら頑張ろうって思ってやっています(笑)
あとは、みんなが思っている「こうしたい」を集めて、行動に移していくことです。
「こういうのがあったらいいよね」という理想だけではなくて、検討しているものの担当者に聞くとか、ソフトを試してみるとか。
どうしても、そのまま何もしないほうが楽、と考えてしまいがちですが、今はその姿勢を考え直すべきタイミングであると思っています。
ーコロナ禍で、ICT化のスピードが上がったと感じますか?
感染症対策で気が抜けないシビアな状況の中、取り入れざるをえなかったタイミングでしたし、それで気づいたことも多かったのではないかと思います。
会議をGoogle Meetで行うために各施設にアカウントを作って実際に使ってもらうなど、ICT活用のタネがまけたかなと思っています。
話し合える関係性を築く
ー課題を見つけるための工夫や方法はありますか?
困っている人と話をしながら探っています。向こうから質問をしてくれることもありますし、こちらからも声をかけるようにしています。
自分の持っている情報は伝えますし、一緒にしっかりと考えて、解決やヒントが見つけられるようにしています。
そういった情報が集まると、別の機会で役立つヒントになることもありますしね。
困りごとがあると業務が滞ってしまうので、出来るだけその内容を発信して共有したり、困りごとに対しての働きかけが切れないようにしたりしてます。
福祉の支援についてではなく、ICTのことでばかり質問を受けるので、本業についての質問がほしい気持ちも少しあります(笑)
ー現場の雰囲気が肯定的ではないとき、どのように乗り越えましたか?
自主的に業務効率化を進めていた段階から、体感値として「絶対に効率化を進めたほうがいい」という思いがありました。
物事が新しく変わるときのしんどさはあっても、やり方や進め方が分からないところをフォローすれば問題ないと思っていました。
自分の知識がゼロだったらハードルは高かったと思いますが、元々自分が使って「便利だな」と思うものから導入していったので、そこに抵抗はなかったです。
今でも使い方が難しいと言う方はいますが、全員がいいと思うものを探すのは難しい。
それについても「困っている」ということを言ってもらえるので、「やらない」と言われるよりいいと思っています。
話し合える関係性が築けていることが大切ですね。
ー目的を共有するために行っている、具体的な取り組みはありますか?
法人全体でアンケートをとって、どういった業務で困っているかを全職員に投げかけ、それを元に取り組みを進めていこうとしています。
急に決定事項を伝えられるよりも、自分が困っていることを意見し、解決するために委員会があることを理解してもらえたらいいなと思います。
仲間とともに1歩を積み重ねる
ーICT協議会に参加してよかったことを教えてください。
ICT協議会サイトの掲示板で、コメントがいただけることです。
これまでにも何回かアドバイスをいただいて、法人の委員会で活かせていてありがたいです。
全国の、同じように取り組んでいる施設の話は参考になりますし、仲間がいる感覚でうれしいです。
ー最後に、ICT推進に悩む人にアドバイスがあればお願いします。
アドバイスというほどではありませんが、実は出来ることってたくさんあります。
資料を請求してみるとか、担当者の方に聞いてみるとか。
その1歩が、業務効率化を進めることになります。「高山さん詳しいよね」と言われたときに「知りません」と答えるのか、「調べてみます」と答えるのか、少しの差で進む道が違ってきます。
たとえ自分が知らないことだとしても、困っている人と話をすることはできるので、その1歩の積み重ねが大切になってくると思います。
ご自身が抱いた課題意識を、出来ることから取り組もうとされる行動力が非常に印象的でした。
たとえ分からないことがあっても、それを分からないとは言わず一緒に解決に向けて寄り添う姿勢は、ICT活用の推進に限らず、仕事のあらゆる場面で必要となることだと感じました。
お話の最後で、iPadのことだけで1時間話せる、と笑顔でおっしゃっていたので、そのような企画もおもしろそうだと感じました!
この記事を読んでいらっしゃる方々も、まず出来ることから1歩踏み出してみるためのヒントになることがあったのではないかと思います。
今後も福祉×ICTの最前線の人たちにインタビューしていきますので、楽しみにお待ちください!
2011年社会福祉法人へ入職、特養の生活相談員や、訪問介護員、介護職員のマネジメントを経験。現場での知識や経験を生かして、福祉や介護業界に役立つ情報を発信したいという思いから、2020年より介護系ライターとしての活動を開始。社会福祉士・介護支援専門員。


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ここからは、使用者の口コミを交えながら、どんな人におすすめなのかを見ていきたいと思います。
紅茶系フレグランスが好きな人
さわやかで上品なレモンティーを思わせるフレグランスですから、やっぱり紅茶系の香りが好きな人におすすめです。
いろいろなブランドから紅茶系の香水が発売されていますが、中には自分にしっくりくるものにまだ出会えていない人もいるんじゃないでしょうか?もしまだshiroを使ったことがないんだとしたら、そんな人にはぜひ試してもらいたいと思います。
甘さ控えめの上品で柔らかいレモンティー。いくつか紅茶系を使ったことがある人で「shiroが一番自分好み」という人もいました。
私が見つけた中では、このような口コミがありました。
その日の気分でいろんな香水を使い分けているんですが、紅茶のにおいがするタイプが好きなので、一番種類を多く持っています。
先日ようやくshiroさんの製品を購入して、会社に付けていきました。購入したのはもちろんホワイトティー。
サッパリとしていて心地いい匂いで、いきなりお気に入りのトップクラスに入りました。会社でも周りの評価がかなり良かったです。(30代女性)
参考:紅茶の香りが感じられる香水16選【ユニセックス・レディース・メンズ】
shiroは他の香でも同じですが、強すぎることなく「いかにもつけています」とならないのが特徴の一つ。自然の素材にこだわっているからこその、ナチュラルなフレグランスなんだと思います。
その中でもホワイトティーは、サボンなどに比べても「強くない」「優しい匂い」というコメントが多かったように感じました。上で紹介したメーカーさんの紹介文にあるように「心落ち着くやさしくて品のある香り」なんでしょう。
「香水に興味はあるけど、強い香りだと気持ち悪くなる」という人もいると思いますが、そんな人にうってつけだと思います。
口コミの中には下のようなものがありました。
高校生の時に香水に興味を持ち始めて、姉に借りて何回か使わせてもらいました。でもどれをつけても頭が痛くなっちゃって…。つけ方を姉に教えてもらって、あまりきつくないものを教えてもらったんですけど、全部ダメ。
そんな時に姉が買ってきたのが「shiro ホワイトティー」でした。これなら大丈夫かもね、と言って貸してくれたので付けてみたんですが、全然普通。むしろちゃんと匂いを楽しめてとてもうれしかったです。それ以来、ずっと使い続けています。(10代女性)
初めて香水を使うときって、どこにどれくらいつければいいのかわからなかったりしますよね。それに自分の嗅覚が慣れてしまい、つけすぎて周りを不快にさせちゃうこともあったり。
そんなことにならないようにするために、慣れるまでは匂いが強くないものをつけたほうがいいと思います。そういう意味ではshiroのホワイトティーはピッタリ。
また、香りの種類選びも大切ですよね。好き嫌いがハッキリするものだからこそ、上手に付けないと周りに迷惑をかけがちです。その点でも万人受けするホワイトティーはおすすめ。
香水っぽさを感じさせない上品でナチュラルなフレグランスだから、初心者でも使いやすいと思いますよ。
口コミではこういうものがあがっていました。
万人受けしてほんのりとさりげなく香るから、とっても使い勝手がいいです。よほどつけすぎなければ周りを不快にさせないと思うので、香水に慣れていない人が使うのも難しくないと思います。
香りも強すぎずサッパリとしているので、付けてる本人が気持ち悪くなることもないんじゃないかな。(20代女性)
口コミを見ていると「男性でも使いやすいと思います。」「夫婦で使っています。」というものを結構見かけました。
いかにも女の子な甘い系統ではなく、柑橘系のすっきりとしたさわやかさと上品な紅茶の香りなので、男性にも使いやすそうですよね。
口コミでは次のようなものがありました。
彼氏があるとき「shiroって知ってる?」と聞いてきました。むしろ彼氏が知っていることのほうがビックリでしたが。。。
どうやらお友達(男の人)からいい匂いがして、何のにおいか聞いたらshiroの香水だったとのことでした。そのお友達は彼女さんにプレゼントしてもらったらしく、自分も気に入ったので買いに行きたい言い出したので、一緒に行きました。
お友達が付けていたのはサボンだったんですが、私たちがテスターで気に入ったのはホワイトティーでした。なので私は練り香水、彼氏は普通の香水を購入。たまにお互いに貸しあったりしています。
他にもある「shiro ホワイトティー」のラインナップ
オードパルファン以外の製品をいくつかピックアップして紹介していきたいと思います。香りが気にったら一緒に使うのもいいですよね。
shiro white tea ホワイトティー 練り香水 12g
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シアバターが使われているので指先などの保湿ケアにもなる練り香水です。持ち運びしやすいから、常に香りをつけておくんじゃなくて、リラックスしたい時に取り出して匂いを嗅ぐっていう使い方もアリだと思いますよ。
shiro ホワイトティー ヘアミスト
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保湿成分配合で、髪のキューティクルを保護しながら香りを楽しめるアイテム。髪を動かしたときにふわっと香るホワイトティーに、自分も周りも癒されます。
パサつきを抑えてまとまりやすい髪に整えてもくれます。
shiro white tea ホワイトティー ボディミルク 195g
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小豆島の無農薬オリーブなどを使ったボディミルク。肌荒れを防いでお肌の潤いをキープ。肌になじみやすいテクスチャーになっています。
アロエ・酒かす・シアバターなどを配合した美容液。お肌になじみやすくてベタベタしにくくなっています。手に潤いを与えてくれるから、乾燥や荒れが気になるときにおすすめ。
SHIRO ホワイトティー ファブリックソフナー 520mL 柔軟剤
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香水を付けるのが苦手な方は、柔軟剤として利用している人もいます。柔軟剤の方がナチュラルで柔らかい香りになるので、いかにも「香水付けてます」を避けたい方におすすめです。
shiro ホワイトティー オードパルファン 40ml
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「shiro ホワイトティー オードパルファン」について、口コミを交えながら紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか。
上品でさわやかさのある紅茶のフレグランス。ほっと一息ついているティータイムを思わせる香りですから、きっと嗅いだ人の気持ちを癒してくれるでしょう。
きつさもなく誰からも好かれる香りですから、強いものが苦手な人や初心者さんにもおすすめです。香水デビューをする人にプレゼントするのもいいかもしれませんね。
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shiro ホワイトティーのイメージは「上品で優しい紅茶」
リラックス&リフレッシュできるレモンティーの香り
shiro ホワイトティーは、こんな人におすすめです
紅茶系フレグランスが好きな人
他にもある「shiro ホワイトティー」のラインナップ
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text:
女の子だというだけで、大学に行かせてもらえないとか、満足に仕事ができないとか、そういう時代は確かにあった。
結婚って、そういう与えられた環境から抜け出せるファクターのひとつとして捉えられていたフシがあると思うんです。だから結婚エンドが多く描かれていたんじゃないかなぁ。
今でも与えられた環境から抜け出したい人たちは確実にいる。けれど結婚がゴールではなく、結婚スタートで別の世界に行く話が増えている気がします。今も昔もウェディングとかマリッジというキーワードが入っている物語は多いです。
現代は、結婚で「ハッピーエンド」ではなく「はじまり」。結婚の「後」を描く作品のほうが多いかもしれないです。
ーー『逃げ恥』(逃げるは恥だが役に立つ)とか、そうですよね。男女が一緒に暮らすことがゴールではないという。
そうですね。『家政夫のナギサさん』も今っぽいですよね。「女性が家事をしなくちゃいけない」という固定観念から抜け出そうとしている。
女も男のように働くようになって、女性側に「嫁的な存在が欲しい」という気持ちがあるんですよね、きっと。今まで、当たり前のように女性がやってきた家事をアウトソーシングすれば何かが変わる。
ーー働く女性が主人公の作品でも、90年代ぐらいからあるOLマンガとはだいぶ雰囲気が変わった気がします。
前の世代の作品では、働く女子は「働く自分を男に認めさせたい」とファイティングポーズをとることが多かった。それは実社会の反映だと思うんです。
逆に今の10代は「男に負けない」ってあんまり思っていないですよね。諸先輩方が’’平等”を勝ち取ってきたからこその変化かもしれない。
ーー今は、学校を卒業したら普通の流れとして働きますもんね。
そうそう。働くことが普通になってきたので、反骨精神的なものは薄れてきた。だからこそ、かつてのような「性別のせいで報われない」より「働いているときは彼氏でもかまっていられない」という悩みが現実的になってきた。
『ねぇ先生、知らないの?』はマンガ家の女性と美容師の彼氏の話ですが、「忙しくてLINEが返せない」って描写がすごくリアルですよ。忙しくて連絡が滞ることが「過剰にだらしないこと」ではなく「仕方ないこと」として描かれている。
仕事が終わらないときに彼氏が待っていてくれる。あまり相手をしてあげられないけれど、仕事を頑張ってるから認めて欲しい…みたいな。
これって、昭和の男たちが女子に求めてきたことなんですけれど(笑)。あの作品を読んで気持ちがいい人は、普段お仕事を頑張ってる人だと思います。
マンガの中で能動し始めた女の子たち
ーー少女マンガに出てくる男性像って変化はあったと思いますか? 昔のマンガは白馬の王子様的な存在もいましたが、最近はいろんな男の子が相手役になっている気がします。
「かっこいい人=好き」ではなくなってきた気がしますね。ここ数年は、優しい男子が人気な傾向があるような…。
ーー束縛男子とか、ドS男子とか人気そうなのに?
ジャンルとしては人気ですけど、ドS男子がトレンドだったのは一昔前ですね。なんというか、男の子に追従する主人公は読者から好かれないんですよ。ドS男子に対して尽くす女よりも、「何あいつ⁉」と張り合っていくタイプのほうが多い気がします。
ーー「尽くすことが愛を勝ち取る唯一の方法」ではなくなった?
好きな男の子のために徹夜してお弁当を作る的な、昭和に流行った、あみんの『待つわ』みたいな「尽くし系」のヒロインはあまり見なくなりましたね。でも、実は男の子たちはそういう甲斐甲斐しい女の子を求めてはいなかったんじゃないかなぁ。
ーーどういうことでしょう?
男子の好きなマンガに出てくる女子は基本的に「ミッションガール」。頑張ってミッションを達成したら自分のところに来てくれる女の子が人気なんですよ。
古くは『タッチ』の浅倉南とか、『ドラえもん』のしずかちゃんとか。例えば、現実の世界で言うと「何食べたい?」と聞かれたときに「なんでもいい」と言わずに「餃子に最近ハマってる」とか「浜辺でハマグリを食べたいな」と、課題を与えてくれる子。
ーー南ちゃんでいう「甲子園へ連れてって」とか?
そうです。要望を言われると「この課題をクリアすればあの子は喜んでくれる」って分かるじゃないですか。「あなたが行きたい場所ならどこへでも行きます」みたいな感じではない。
ーー「尽くす」系ではないってことですね。
そうそう。なのに女性側が「自分の意見より、彼に合わせるほうが良い」と思いこんでいる部分があったんだと思います。例えば、「好きな人がサッカー部だからマネージャーになる」という流れが代表的ですね。この選択って完全に彼に合わせてますよね。
根本的に「彼に尽くす」女の子が主流だったし、そのほうが可愛らしいし、尽くせるのが幸せだという思い込みが強かった。けれど、そうじゃなくなってきているんでしょうね。
たとえば今、Sho-Comiで連載している『青春ヘビーローテーション』からは、その変化が強く感じられます。
ーーそれは、どういう点が?
高校入学と同時に好きな人ができるという王道のフレームではあるんですよ。でも、部活を選ぶときに、主人公は好きな男の子に「私は応援部に入ったんだけど、一緒に入らない?」って誘うんですよ。自分の要望をまず口に出すようになった。これは、時代の変化の表れだと思ってます。
ーー「自分はこうしたい」という欲求を口に出す今どきのヒロインと「〜に連れて行って」と言うミッションガールって、主体性があるという点では少し似ているような。
そうですね。だからこそ、男女が抱く「理想の女の子」のギャップが縮まっているように見えるんだと思います。
でも、ミッションガールと最近のヒロイン像で大きく違うのは、「男性の従属的存在であるという自意識の有無」なんじゃないかなぁ…ミッションガールの「連れて行って」という言葉自体に、従属のニュアンスがあると思うんですよね。
ーー「媚び」が見える、みたいな。
ちょっと強めな言葉を当てるとそうなりますね。私見ですが、今の読者からはそういう、「男性に手を引っ張ってもらう」「男性を引き立てる」みたいな思い込みは感じられません。
もちろん昔ながらの女の子が好きな人たちもいますけれど、今ではメジャーというより1つのジャンルになったという感じです。女の子の描き方がバリエーションが増えている。
ーー女の子から告白する少女マンガも最近はよく見る気がします。
ですね。すごくいい流れだと思います。白馬の王子様をじっと待つのではなく、自分で探しに行ったり、手をあげて待ったりする。受動的でいい子ぶってるキャラクターは本当に少なくなったと思いますね。
「嫌われてもいいから正直なことを言う」主人公
ーーもしかしたら90年代に『美少女戦士 セーラームーン』が流行ったりもして、今の世代の読者たちが、当たり前に戦う少女を見ていた影響かもしれないですね。女の子も戦うのが普通というか。
それはあるかもしれないですね! 『セーラームーン』は今もすごく人気ですし、そこから派生して、女の子たちが強くなっているのかもしれないです。社会の変化もありつつ、女の子たちの嗜好が変わってきたのかもしれない。
ーー少女マンガの恋愛にこういった変化が出てきたのって、いつ頃からなのでしょうか?
本当はずっとあったと思うんですけど、メジャー作品でよく見かけるようになったのはこの2〜3年だと思います。一般的に「能動的なヒロイン」と聞くと、明朗快活なイメージを思い浮かべると思うのですが、ここで言う能動的とは「自分の欲求に素直」な振る舞いです。
例えば「1人ぼっちでいたい」ヒロインも「自分の要求に素直」ですよね。こういうキャラクターが目立ち始めたのは、7〜8年前ぐらいからだと思ってます。特に10代〜20代前半の若手の作家さんたちは、よく「ぼっちが好き」なヒロインを描いてますね。
ーーこれからヒットしそうだなと思う型とかありますか?
すでに流行っているジャンルだと思うのですが、私的には「嫌われてもいいから正直なことを言う」ヒロインですね。たとえば中国で流行っているドラマ『The Romance of Tiger and Rose』の主人公は、自分の価値観を突き通して世間の慣習と反対のことをして軋轢を生むものの、一部の登場人物からは熱い支持を得る役どころです。
Netflixで人気の『サイコだけど大丈夫』や『愛の不時着』だって、おとなしくて空気を読む女の子は出てこない。日本のものだと『はめふら(乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった…)』とか。
ーー万人から好かれようとはしていないヒロイン。
ですね。昔は「なんで私を好いてくれる人が現れないんだろう」と悩んでいるのが主流だったと思うのですが、今は「自分は嫌われ者だしな、仕方ないな」から始まる感じがしています。
「性格が悪い」と自分で思っている主人公が人気になっていくかもしれないですね。自分の欲望に素直で、意志を表明していくって、誰かと衝突しかねないってことですから。万人から好かれるよりも、自分を大事にするっていうか。
これまで現実社会でもマンガの世界でも、男の子が何もかも自分で決めなくてはいけない、女の子を引っ張っていかなくてはいけない、という雰囲気があった。でも、自分の判断で物事を進めることは、一見すると自由ですけど、苦しみもあると思うんですよね。
そういう苦しみがある中で、女の子が自分の望みを言ってくれて、しかも誘ってくれるのは、男の子にとっても嬉しいこと。
今までは、男女それぞれが目指すべき理想像が一致しなくて、噛み合わせが悪かったと思うのですが、「能動的なヒロイン」が増えてきたのを見ると、このギャップが鮮やかに消えようとしている時代なんだなぁと思いますね。
少女マンガもアップデートしている。「受け身じゃないヒロイン」の活躍は、男の子が読んでも面白く読めますよ。
『鬼滅の刃』で20年間失われていた「努力する主人公」が帰ってきた──少女マンガ編集者に聞くヒット作と時代の変化 | アル
時代ごとに変化する「ヒット作」。時には、景気に左右されるとも言われています。時代によってヒットする作品があるのであれば、マンガから社会を見ることだってできるはず。小学館「Sho-Comi」の編集長を


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@ドンコ(ハゼ科)⇒フィリッピン、台湾、中国、朝鮮、南日本に住む淡水魚で、体の色は背が黒味がかった色であって、腹はうすく白い小さな点がちらばつている。左右の腹鰭は、おわんの形でハゼと同じ、下顎は上顎より長い。
Aギンブナ(コイ科)⇒アジア東部の温帯部、日本各地の川や池に広く住む。地方名ではマブナ。
Bオイカワの稚魚(コイ科)⇒日本各地の川の少し上流に住む。成魚で体長は約16 cmで、高さは体長の4分の1ほどである。色は背が青黒色で、体側には幅の広い青い鉛色の横班が12個ほどあり、腹は白い。繁殖期には雄の尻鰭が赤くなる(婚姻色が出る)
Cカワムツの稚魚(コイ科)⇒日本南部の川に多く東京以北には少ない。成魚で体長約15 cm。 高さ体長4分の1程度である。色は背が暗褐色で腹は銀白色をしており、体側に1本の縦の帯がある。
繁殖期には赤く変わる雄がいる(婚姻色が出る)。昆虫を好んで食べる。
Dニホンアマガエル(アマガエル科)⇒日本、朝鮮に広く住んでいる。体長は約4cm。 体の色は背が薄黒い灰色または緑色で、黒の斑点がある。腹は白色または淡黄色で小さいこふか数多くある。足のゆびの端に大きい吸盤を持っている。4月ごろに冬眠が終わって、5〜6月頃寒天質に包まれた卵をうむ。
Eエビ⇒今日すくったエビは体長約2cm。 体の色は黒味が多い。名前の判定は出来なかった。
エビ類は2000種と言われ、淡水にも、海水にも住んでいる。脚で歩いたり、ゆっくり泳いだり、後ろの方へ激しく跳ねたりする。また、羽化したあと、いろいろと変態して親になる。
F水の汚染を知る水生動物として・カゲロウの仲間・トビゲラの仲間を採集した。
トビゲラ類は羽がなく、脚がある。 カゲロウ類は短い羽が見えて、口は普通の噛む形をしている。
尾は2本か3本あり、肢の爪は2本ある。この場所の川は、少し汚れた水に住むカゲロウとトビゲラが住んでいることから、少し汚れてきていると言えます。このままの状態では、近々 ヒルやイトミミズが住むきたない川の水になるでしょう。一日も早く対策を打たれることを望みます。
子供たちが採集した小魚や水生動物は上記の通りです。
魚を追い込みすくい上げる子供の顔はみんな生き生きとして楽しそうだ。親たちも久しぶりに仕事から開放され笑顔で一杯でした。親と子の自然観察会を開いた事に担当者一同喜びを感じている。


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W/Fitness(ウィズフィットネス)の口コミ・評判
ここからは、実際に体験した人や入会を検討している人の口コミをまとめています。感想や評判を知りたい方は、参考にしてください。
安すぎて、継続できる気がしない・・。
昨日南場さんと1on1しててウィズフィットネス登録します!って約束したから見てるんだけど、安すぎてビビるな。
(安すぎると勿体無い感が足りなくて継続できないという罠がある)
— くわはら (@_skuwa) December 1, 2020
パーソナルジムは、月額10万円以上が一般的です。
W/Fitness(ウィズフィットネス)はその10分の1の料金。お高い料金を支払わないから、「サボってもダメージがすくない・・!」と思ってしまうのも仕方ないかもしれません。
数日で身体のラインがスッキリ!
最近始めたWithfitnessっていうパーソナルトレーニングアプリ、思った以上に意識改革になってて数日でもう身体のラインが年末年始前に戻った気がする。このままもっとすっきりさせたい
— ななのじょう@美容&健康 (@nananojou) February 6, 2021
プロのトレーニングの指導は筋肉に効く!
今日はW/Fitnessさん @withfitness29のトライアルセッションを体験!
ちょいちょい呟いてたように、産後筋トレ始めてたんだけどプロのトレーナーさんに筋トレのフォームを教えてもらったら筋肉に効いてびっくり…プロに教わるの、大事…!
また頑張るぞい💪#産後ダイエット#ウィズフィットネス
— まーち®🍁1y (@maple_kntr) October 24, 2020
プロの指導で、運動の効率が上がった!
初めてオンラインのパーソナルトレーニングを受けました!
食事やトレーニングのフォームなどみてもらえて、今まで独学でやってたのが効率悪かったなと後悔するほど良かった!
11月中にローンチされるらしいので、入会してみようかな!
— 斉藤健太@バックエンド→QA→SRE転向1年生 (@saik1010) November 7, 2020
対面ではなく、オンラインでの指導でも十分に効果があったという口コミが多いです。
アプリ1つでプロの指導を受けられる革新的なサービスは、やはり満足度が高いようですね。
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W/Fitness(ウィズフィットネス)のレッスンを実際に体験してみた僕の感想・口コミ
オンラインのパーソナルトレーニングはどんなものなのか、身をもって体験してみました。
開始5分前にZoomに入室しましたが、3分前くらいからトレーナーさんが入室し、レッスン開始になりました。
事前アンケートに基づくカウンセリング(20分)
パーソナルトレーニング(20分)
丁寧なカウンセリングで、プランを練ってくれた
カウンセリングを受ける前に、事前アンケートを任意で提出できます。
主にこのアンケート内容に沿ったカウンセリングでした。特に細かく聞かれたのは以下の点です。
食生活(何時に食事をして、何食食べているか、など)
運動習慣(スポーツや筋トレ経験の有無)
どんな体になりたいか(ダイエットして痩せたいか、筋肉をつけたいか)
指導してくれたトレーナーの安野さんは、バリバリのトレーニング経験者。(オンラインで見ても、体がデカいのが分かります。)
僕が鶏胸肉などの「肉」ばかり食べていることを伝えると、良質な油がとれるサバなどの「魚」を中心とした食生活の提案をされたり、目から鱗のアドバイスをその場でしてくれました。
世の中のダイエット法は自分に合わないものもあります。自分に合ったダイエット法をプロが考えてくれるのは、パーソナル型フィットネスの魅力だと感じました。
トレーニングは、自分のレベルに合わせてメニューを組んでくれた
気になる身体の部位を「胸」と答えていたので、大胸筋中心のメニューを組んでくれました。
僕は筋トレ歴3年ほどになるので、ある程度強度があるトレーニングをすることに。
今回、3年間の筋トレ人生で初めて「デクラインプッシュアップ」という腕立て伏せをしたのですが、2~3日筋肉痛が治りませんでした。腕立て伏せにもバリュエーションが豊富で、負荷を強めることができることを知って感動しました。
フォームの説明については、画面越しに、同じように動きながら教えてくれるので、とても分かりやすかったです。
僕はスマホでレッスンを受けましたが、トレーニングによっては角度調整が難しいところもありました。タブレットやPCがある方はそちらをおすすめします!
有料プランへのしつこい勧誘は一切なし
最後の5分ほどは、質問する時間を設けられました。僕は、食事についての質問、さらにW/fitness(ウィズフィットネス)の利用者がどんな人が多いのかを聞いてみることに。
W/fitness(ウィズフィットネス)を利用される方の8割以上は、ダイエット目的のようです。やや女性が多いようですが、男性の方もよく受けられるそう。僕のように筋肉をつける目的の方もいらっしゃるみたいですね。
料金プランの説明はありましたが、特段のしつこい勧誘もなく、レッスンを終えることができました。
1万円以下で食事のアドバイスももらえる完全パーソナル型オンラインフィットネスは、W/fitness(ウィズフィットネス)しか今のところないです。
ほとんどのオンラインフィットネスが「グループレッスン型」です。1回のレッスンを3名で受けたり、多いところだと10名以上のサービスもあります。
オンラインフィットネスのZENNA(ゼンナ)が同じくパーソナル型ですが、食事指導がないんですよね。
僕は本格的にダイエット・減量したいときに、W/fitness(ウィズフィットネス)に入会してみようと思いました。
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W/Fitness(ウィズフィットネス)のデメリット
W/Fitness(ウィズフィットネス)のデメリットは、Android版ユーザーがアプリを使えないことです。
遂に2022年7月よりAndroid版のリリースがスタートしました!
これでデメリットとして考えられるAndroidユーザーの利用ができない点が解消され、『アプリ×フィットネス』が誰でも楽しめるように。
ぜひこの機会にAndroidをお使いの方もダウンロードしてみてくださいね!
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W/Fitness(ウィズフィットネス)の3つのメリット
W/Fitness(ウィズフィットネス)は、他社にはない3つの魅力があります。
アプリ完結型で超使いやすい
1人で運動した記録もアプリで管理できる
プロに制限なく質問できる
1つずつお話していきますね。
アプリ完結型だから運動を続けやすい
アプリをダウンロードするだけで、W/Fitness(ウィズフィッネス)のサービスをすべて使えるようになります。
1度ログインすれば、次からアプリを開けばすぐにマイページへ移れるんですよ。
他社で始めると、レッスンの予約はHPにアクセスしてログインする必要があります。またトレーナーとのやりとりはLINEを使うので、ブラウザやアプリを行き来しなければいけません。
W/Fitness(ウィズフィットネス)は、アプリ1つで以下の機能がすべて使えるので、運動を習慣化しやすくなるんです。
トークでトレーナーとやりとり
画像引用:W/Fitness
アプリ内に食事と運動の記録をつける機能が搭載されています。家事などのスキマ時間にサクッと記録できるので、めんどくさがりな方でも続けられますね。
メモ機能もついてるので、そのとき気付いたことや感じたことをメモしておけば、トレーナーに聞けて改善できますよ。
トークでトレーナーとやりとり
画像引用:W/Fitness
アプリ内のトーク画面でトレーナーといつでもやりとりができます。
LINEと違って、食事などの画像のやりとりは消えることがないので見返すときに便利ですね。
「予約する」のボタンをタップすれば、すぐに専用ページに飛びます。
難しい操作は一切なく、過去の予約履歴もこのページで見れるので、挫折しそうな時に今まで頑張った記録も見れますよ。
実際やってみると、レッスンの予約をしたい時に、いちいちサイトを開いてマイページに飛んで‥という操作がめんどくさくて、サボっちゃうこともあるんですよね‥。
1人で運動した記録もつけられて、モチベーションを保ちやすい
なんと、W/Fitness(ウィズフィッネス)のレッスンに関係なく、1人でやったトレーニングや有酸素運動などをアプリ内で記録することができちゃいます。
さらに始めから細かいメニューを記録できるように設定されていて、大胸筋だけでも30種類のメニューが記録できるんです。
僕は筋トレ歴3年間の中でトレーニングを記録するアプリは色々試してきました。しかしW/Fitness(ウィズフィッネス)のように、細かくメニューを記録できて操作しやすいアプリは自分史上初です。
月4回のレッスンだけでなく1人で運動する習慣も身につけたい方は、アプリ内に記録して、見返しながらモチベーションを保つこともできますよ。
僕は運動のやる気がなくなると、過去の記録を見て、自分の進歩を感じることで、モチベーションを上げています!
トレーナーへの質問は「制限なし」
どんなに些細なことでもトレーナーに質問できちゃいます。
特に食事に関しては、わからないことが多いですよね。
「この食事ってカロリー高いのかなぁ。」「たんぱく質をもっととるためには、どんな食事をしたらいいんだろう。」「メリハリのある身体になるための食事を教えてほしい!」
上記のような悩みも、カンタンにトーク画面からトレーナーに質問できます。
食事はボディメイクの8割を占めるくらい大切です。「制限なし」なので食事の知識をたくさん得るために、どんどん質問しちゃいましょう!
LINEだと、トレーナー以外の人の履歴が上乗せされるので、探して質問するのが手間になることもありますが、W/Fitness(ウィズフィットネス)は、アプリを開けばすぐ質問できます!
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W/Fitness(ウィズフィットネス)の特徴
W/Fitness(ウィズフィットネス)の具体的な料金・サービス内容を解説していきますね!
ボディメイク/ダイエット/肩こり・腰痛改善
どこでもOK(自宅・ジム・公園)
食事・運動メニューの作成
メッセンジャーでの食事指導
W/Fitness(ウィズフィットネス)は、独自のアプリをダウンロードすれば、カンタンにサービスを始められます。
まったくの初心者でもプロが最適な運動・食事メニューを提案してくれるので、最短で理想の体に近付けますよ。
さらに、在籍している4人の中から専属トレーナーを選べます。異性のトレーナーに抵抗がある方でも、男性2人、女性2人在籍しているので、不安になることもありませんね。
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W/Fitness(ウィズフィットネス)と他社オンラインフィットネスの比較
同業他社とのサービスや料金の違いを表にまとめました!
結論から言うと、月額1万円以下で食事管理と日々トレーナーとのやりとりができるのは、W/Fitness(ウィズフィットネス)だけです。
Boot home(ブートホーム)は、グループレッスンとなりますが、サポートが充実しており、コスパも高いです。
W/Fitness(ウィズフィットネス)は、他社と比較して唯一のマンツーマンのパーソナルトレーニングとなります。
その分、料金は高くなりますが、ガチでダイエットをしたい方は、1番おすすめのオンラインフィットネスです。
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W/Fitness(ウィズフィットネス)がおすすめな人・おすすめしない人
W/Fitness(ウィズフィットネス)の最大の魅力は、「パーソナル指導」&「チャットでプロに質問し放題」。さらに、アプリ内で筋トレの記録もできるので、自主トレにも最適です。
W/Fitnessがおすすめな人
他の利用者に邪魔されず、プロの指導をマンツーマンで受けたい人
スマホ中心の生活で、パソコンを使わずに完結したい人
自主トレをしながら、食事制限やトレーニング指導を受けたい人
マンツーマン指導ではなくとも、とにかく料金が安いサービスを選択したい人には向いていないです。
W/Fitnessをおすすめしない人
グループレッスンでもいいから、料金が格安のサービスを受けたい人
Androidのスマホをお使いの方
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W/Fitness(ウィズフィットネス)のおすすめの利用方法
W/Fitness(ウィズフィットネス)のおすすめの利用方法は、トレーナーから指導してもらうことだけではありません。自主トレや食事を“記録”することです。
アプリ内の食事と筋トレの記録ページ
記録すれば、自主的にトレーニングができ、食事制限も過去のものと見比べて、カロリーを摂りすぎているか、見返すことができます!
さらにトレーニングの記録画面では、実際にプロのトレーナーが正しいフォームでトレーニングしている姿が画面上部に映し出されます。
記録画面を出したまま、トレーニングすれば、自主トレでも正しいフォームで運動できるんです。
トレーナーの力ではなく、利用者自らの力を出し切るように設計されたのが、W/Fitness(ウィズフィットネス)のアプリ。
トレーナーからのレッスン指導だけでなく、記録機能を正しく利用すれば、W/Fitness(ウィズフィットネス)を余すことなく、使いきれますよ!
サービス内に、利用者の自主的な取り組みを促進させているサービスは、他社にはない良いサービスですね。
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W/Fitness(ウィズフィットネス)の無料レッスンを受ける方法
1公式サイトへアクセス!
まずは、公式HP へ飛びましょう!
「無料で試してみる」をタップ!
2App Storeに自動遷移するので、アプリをダウンロード!
「入手」をタップし、ダウンロード!
※初めてダウンロードする方は、「開く」⇒「入手」になってます。
3アプリを開いて「新規会員登録」をタップ!
4メールアドレスとパスワードを登録!
「メールアドレスで登録」をタップ
メールアドレスとパスワードを入力し、「メールアドレスで登録」をタップ!
5アドレスに届いたメールを確認し、リンクをタップしたら会員登録完了!
自動送信メールのリンクをタップ
リンクから登録完了画面に!
6アプリを再度開いて、ログイン!
アプリのトップ画面に戻る
7ログインするとチュートリアルに自動遷移するので、13個の質問に答える!
ログインすると、チュートリアルの画面へ
8レッスンの予約画面でトレーナーと日時を選択したら完了!
質問に答えると、ポップアップがでてくるので「OK」をタップ!
予約メニュー選択画面へ自動的に飛ぶので、画面に従って選択!
最後に「チケットを使って予約」をタップすれば、無料レッスン完了です!
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W/Fitness(ウィズフィットネス)は解約もラクチン!
実は退会手順も、超カンタンなんです!
トップ画面下の「よくある質問」をタップ
「W/Fitnessを退会するにはどうしたらいいですか?」をタップ
「退会画面」をタップし、記載の手順通りに進める
退会手続き完了画面を確認したら、完了
1トップ画面の1番下の「よくある質問」をタップ!
公式HP へアクセスし、ページの1番下までスクロール!
2「W/Fitnessを退会するにはどうしたらいいですか?」をタップ!
3「退会画面」をタップし、記載の手順通りに進める!
4退会手続き完了画面を確認したら、完了!
上記のようにカンタンに退会できるので、「入会したいけど、退会するときにどうしたらいいかわからない。」という不安も解消できますね!
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まとめ:W/Fitness(ウィズフィットネス)の口コミや評判、メリット・デメリットを解説!
W/Fitness(ウィズフィットネス)の最大の魅力は、使いやすいアプリにあります。
「公式HPからメールアドレスやパスワードを入力し、ログインした上で予約するのがめんどくさい・・。」
「LINEを開いてトレーナーを探してメッセージを送るのが煩わしい・・。」
「忙しいからスキマ時間にすべて終わらせたい。」
こんなめんどくさがりな方に、W/Fitness(ウィズフィットネス)はピッタリです!
アプリをダウンロードして色んな機能を使ってみるのは無料です。
「お金を払ってまでする価値があるんだろうか。」と思われている方は、まず体験してみてください。
理想の体になるためには、まず動きましょう。現状維持では何も変わりません。
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おすすめのオンラインダイエットは、【効果抜群】おすすめの安いオンラインダイエットは?ランキングで口コミを比較!を合わせてお読みください。
今回は以上となります。
筋トレ歴3年。3ヶ月で11kgの減量に成功。体脂肪率1桁達成。●筋トレ・読書が好きです●最近ブログに目覚めました●子育て格闘中です。奥さんに頼ってばかりで猛省の毎日。
-オンラインフィットネス
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筋トレ歴3年。3ヶ月で11kgの減量に成功。体脂肪率1桁達成。●筋トレ・読書が好きです●最近ブログに目覚めました●子育て格闘中です。奥さんに頼ってばかりで猛省の毎日。
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅 周辺の治安や住みやすさを地元民に聞きました
【泉北高速鉄道】光明池駅 治安や住みやすさを地元民に聞きました。
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泉北高速鉄道光明池駅 、子育てファミリーに向いていると言われる駅。
実際に住んでいる方に話を聞いてみました。
光明池駅付近は団地や高層ビル最近ではマンションも数多く並びだしとても賑やかです。
年齢層も幅広く大阪人らしくとても親切な方が多いです。
僕は色々な県に趣味でうかがうことがあるのですが、やはり大阪の人はとても親切に感じるため一人暮らしや子育てファミリーの方でも満足して頂けるかと思います。
スーパーなど買い物スポットはあるの?
光明池駅から徒歩3分ほどにあるコムボックスというお店の中にはスーパーやユニクロ、100円ショップ、ジョウシン、赤ちゃん本舗などがあり子育てのかたにはとても便利かと思います。
また家族に学生さんがいる場合は駅から徒歩1分程度の場所に本屋さんもございますので勉強の本なども購入することが出来ます。品揃えも良い方だと思います。
飲食店や駅周りのお店など
駅周辺にはマクドナルド、ミスタードーナツ、魚民、王将、など数多くの飲食店があるので学校帰り、お仕事の帰りに立ち寄ることも出来ます。
女性の方にもうれしいのが駅周辺にはいくつかの美容室があり散髪にも困りませんね。
またプライベートの時間には駅近くのコーヒーショップをご利用するのはいかがでしょうか。
駅近くにはドトールコーヒー、タリーズコーヒー、都麗美があります。オススメはタリーズコーヒーですね。
落ち着いた雰囲気でおいしいコーヒーを提供していただけます。中では絵本も販売しており子ずれの方にも人気ではないのでしょうか。
喫煙者にも嬉しい喫煙室が設けてあり煙草を吸いながらおいしいコーヒーを飲めます。
Wi-Fi環境は確かソフトバンクのものだったと思います。22時まで営業していたと思いますので是非お勧めしたいです。
駅近くに八角という居酒屋さんがありこちらもお勧めです。
アルコールがお好きな方ならなおオススメです。アルコールにあう料理が数多くありますのでアルコールがとてもすすみます。
日頃のストレス解消にもってこいですね。定食料理が数多くありお腹も満たされるのではないでしょうか。刺身等もとてもおいしく召し上がれます。
八角を出てすぐ左側に大阪名物たこ焼きのお店もございます。
珍しい味付けの方法でダシに付けた状態のたこ焼きがあります。シンプルなたこ焼きもございますので他府県からきた方は是非大阪のたこ焼きを食べていただきたいですね。
駅周辺にお住まいになる場合はあまり車は必要性を感じません。駅から団地、マンション、高層ビル行き来されるときは駅から緑道がありますので自転車などでも十分だと感じます。
ちなみに緑道は車は走りませんので子育ての方も安心安全ですね。
外套も明るくご家族一緒にジョギングでもどうでしょうか。人も多いので安心して気持ち良くジョギングできるのではないでしょうか。
銀行も駅近くにありますのでお支払いが大変なファミリーの方にも便利だと思います。
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そんな中でもダントツ人気の、店の看板メニューがこちらの「サラダパン」(150円)。
具材はきゅうり、ゆで卵、春雨とマヨネーズ。そして「これでもか!」と入れた胡椒が人気の秘訣だ。
元々、現場仕事をしているお客さんに「もっと味の濃いものが食べたい」と要望され、胡椒をたっぷり入れるようになったのだそう。
その言葉通り、パンの風味、具材を味わった後にくる、胡椒のピリリとした刺激!看板メニューなのも納得の味。
そしてこちらは「あんバター」(180円)。
釜で炊き上げているというあんこは、豆の食感が少し残った優しい甘さで、バターの塩味が絶妙な美味しさ。おやつにもぴったりのサイズ感が嬉しい。
現在店主を務める森さんにお話を伺った。
-こだわっているポイントはありますか?
森さん:やはり「昔と変わらない」というところですかね。今ではショーケースで販売しているパン屋はほとんどないでしょう?この雰囲気や味を大切にしたいです。
-お客さんはどんな方が多いですか?
森さん:通りかかった近隣の町に住む方など、沢山の方がいらっしゃってくださいます。昔は近くの高校でもお昼にパンを販売していたので、その時学生だった子たちが「もう一度食べたい!」と買いに来てくれたりすると、すごく嬉しいですよ。
-やはり当時からのファンのお目当ては「サラダパン」ですか?
森さん:そうです。本当に創業からある、うちの看板メニューなのでね。1日150個は売れますよ。
-まさに町民青春の味なんですね。最後に一言お願いします!
森さん:今年で創業72年目。これから先も、変わらず美味しいパンを届けていきたいです。目指せ100年!
老舗パン屋として、いの町民から愛される「中嶋製パン所」。「昔から変わらない」という思いの中に、優しさや熱意を感じた。
「紙の町」いの町が誇る伝統の紙づくり
「中島製パン所」で美味しいパンを堪能した後は、車で約2〜3分ほどの場所にある「いの町紙の博物館」へ!
こちらでは、土佐和紙の歴史や文化、原料・用具などを展示しており、手すきの実演や体験、販売なども行っている。
土佐和紙生産の中心である、いの町に来たなら外せないスポットだ。
早速館内に入ると、つぶらな瞳と白髭が特徴的なキャラクターがお出迎え!
こちらは、いの町紙の博物館公認キャラクターの「源太さん(げんたさん)」。
「土佐紙業界の恩人」「紙聖」とも称される、いの町(旧伊野村)出身の「吉井源太(よしい げんた)」がモチーフとなっているのだとか。
館内は4つの部屋に分かれており、第1室では和紙の歴史を学ぶことができる。
壁にズラリと描かれた年表には、和紙の誕生から庶民の間に普及するまでの歴史のほか、「吉井源太(よしい げんた)」の年表や作品、表彰状などが展示されている。
第2室では、原料と道具をご紹介。
時代とともに使用する道具はより便利なものへと変わってきたものの、作業工程は昔とほとんど変わらないのだとか。今まであまり考えたこともなかった、土佐和紙を作る工程の複雑さに思わず食い入るように展示を見てしまった。
第3室では、写真のようなミニゲームや手すき、版画などの体験コーナーなど、小さな子どもも楽しめる仕掛けがあるので、家族で楽しく和紙について学ぶことができるそうだ♪
第4室は、販売コーナーとなっており、作り手の温もりを感じる土佐和紙をはじめ、手軽に使える葉書やメッセージカード、さらにアクセサリーまで時代に沿って進化を遂げた土佐和紙を使ったアイテムが並ぶ。
若者が手に取りやすいデザインのものも多く、肌に馴染む柔かな手触りと淡い色合いがとってもキュート!
これで私も土佐和紙ツウ?知っているようで知らない土佐和紙の世界へ、ぜひ足を踏み入れてみて!
【記事】「ロゲットカードを巡る旅 第2弾」まち歩きで発見!伝統と革新が共存する あなたの知らない紙の町 inいの町
住所:吾川郡いの町藤町2
TEL:088-892-0378
営業時間:午前7時〜午後7時
住所:吾川郡いの町幸町110-1
TEL:088-893-0886
営業時間:午前9時〜午後5時
休館日:月曜 ※祝日の場合は開館、翌日休館
入館料:大人500円、小・中・高生100円
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text:
👤一生懸命パパさん( 男性・40代・会社員 2児の父 育児一生懸命 )
言葉使いに気をつけています。何かを頼むにしても「〇〇して」ではなく「〇〇してほしいゆだけど」「〇〇してくれると助かる」と言います。その後のお礼も忘れずに。
👤かおりさん( 女性・30代・2児の母 )
ダメ出ししないことかなぁ。つい主人や息子にはダメ出ししちゃうんですけど。後であんなこと言わなきゃよかった〜、もっと言い方があったよな、って反省します
👤自営業主婦さん( 女性・40代・大学2年と中2息子のママで夫の自営業手伝い )
自分の考えを自慢げに話し始めたら、その相手のプライドスイッチが入ったと思います(笑)。その時は、そのご立派な考えが私の考えとまったく違っていても「へー、そうなんですかー」と流しています。決して否定はしません。
👤たたかうテレオペさん( 女性・30代・コールセンター )
こだわりに気づいてあげると喜ばれる?
男性は比較的凝り性な人が多いように思うので、そこでのこだわりをこちらから指摘すると喜んでくれる確率が高いです。料理だったら隠し味をなんとなくあてにいったり、失敗してても〇〇(失敗の原因)にはこういう意図があったんですよね?と言ってあげると機嫌を持ち直したりすることが多いです笑
👤ハガキ職人の弟子さん( 男性・20代・大学4年生 )
些細な事にも感謝の言葉を
出来ればね、ほんとちょっとした事でも「ありがとう」って言われたらまたやろうって思えるわけよ。無言でやり直すとかため息とか、メチャ傷つくからね。。
👤きゃんぢさん( 男性・40代・しがない会社員 )
比較されるのが1番嫌みたいなので、もし仕事においても付き合いにおいてもどうしても比較しないといけどない時は優れているところを見つけて、ここは貴方の方がすごいよ!と伝えるようにしています。
👤美容&音楽あすかさん( 女性・20代・エステサロン )
安いプライドを持つ男とは関わらない
少しのことですぐに傷つく安いプライドを持つ男とは関わりません。少し話してこの男は面倒なやつだと分かれば、徐々に距離を置いていきます。なぜこちらが男のプライドを傷つけないために行動しなければならないのか、こちらは男のために生きているわけではないので自分で自分の機嫌も取れないお子さまなプライドしか持ち合わせていない男とは、関わらない一択です。
👤りささん( 女性・20代・無職 )
相手の立場になって考える
相手が苦手なものを無理に要求しないようにして、相手の立場を理解した状態で話し合うようにしています。無理に一方通行で押し付けると相手も気分悪いです。
👤sayoさん( 女性・30代・スポーツインストラクター )
意識している、心掛けている事の一つに男性の頑張りを否定しない、があります。プライドの高い人の自身のお話の出鼻を挫くような事はしない。しっかりと話を聞いて、それに合わせてあげる。そういったちょっとした心遣いが、相手にとっては心地の良いものになると私は思います♪
👤皐月幽人さん( 男性・20代・在宅アルバイター )
学生の時はどうしても親御さんのお金だし…と想像してしまって頑なに奢られるのを嫌がっていたのですが、それが実は男の人のプライドをへし折っていたのだと後々気付きました。今は周りのみんな働いているので、奢られる時はお言葉に甘えるようにしてます。
👤休業中の会社員さん( 女性・20代・会社員 )
私の方が詳しい事でも知らないふりをして、「そうなんだ!」と驚く。さすがに間違っていたら「へー、そうなんだね、〇〇かと思ってた」と正しい情報を伝える。それでも自分の言葉を信じてるようなら「えー、気になるから調べてみよーっと」とその場で調べて「やっぱり私があってた!わーい!」と無邪気なふりして訂正。まぁ、こんなめんどくさい異性とは普段関わらないようにはしてますが(笑)
👤田舎暮らしさん( 女性・30代・主婦 )
褒める時は具体的に。こんなことしてくれてありがとう〜とか言うけど、彼以外の男の話は濁す。決定的なことは言わない。ってすると拗らせた童貞みたいな人が釣れます笑
👤奮闘中さん( 女性・20代・フリーター )
容姿ではなく性格を褒める
自己肯定感が低い人だと「かっこいいね」と言っても信用されなかったりするので性格を褒めると「自分にはそこが強みなのか」と思わせられます。プライドを傷つけずに好感度を上げる近道だと思います。
👤たなたなさん( 女性・20代・大学4年生 )
内々では喧嘩したりムカついたり傷つけることを言ったりしても、一歩外に出て人に会う場面などがあったら、褒めます。外でそれを守ってさえいれば、男性のプライドが保たれる気がします。
👤パート主婦さん( 女性・40代・夜のパートしながらの2児の母 )
ポジティブに捉えてあげることで、嫌なところも意外と良いなと言う印象を与えてあげています!まぁそれが難しいのですが笑
👤ミルクティーさん( 男性・10代・大学1年生 )
私だったら小さい事でも良いので、「凄いですね!」とか「さすがですね!」と褒めてもらえるととても嬉しいです。そうすれば男性のプライドを傷つけず、男性が喜ぶと思います。
👤無双さん( 男性・30代・物流の倉庫作業 )
家事を手伝ってもらうために手伝ってもらったら1回1回褒めて気持ち良くさせて、次に繋げることが大事だと思っています
👤無職転生さん( 男性・40代・無職 )
凄い!その話し聞きたいです。素敵ですね!この3つ辺りを使い分けてますが喜んで話してくれたり、率先してやってくれたりと喜ばれてると思います。
👤ゆいたんさん( 女性・30代・主婦 )
否定的な言葉を言わない方がいいですね!私は男のプライドを傷つける方なので、偉そうな事言えませんが!
👤無職でも稼ぐさん( 女性・40代・事務 在宅ワーク FX )
男性の私でも、同性の人と関わる際にはプライドを傷つけないように気をつけています。プライドの高い人は相手より優位にたちたいものだと思うので、たとえ自分のほうが優れた状況だとしてもあえて言わずに褒めることをしています。平和がいちばんです。
👤ハムシロさん( 男性・20代・無職 )
なにか相手が失敗したり、間違っていても、とりあえず笑顔で気付かないフリをするか、見つからないようにフォローします。
👤おおらかカウンセラーさん( 女性・30代・心理カウンセラー )
男性に限らず、誰しも否定されると傷つくと思うので間違いを指摘するときも気をつけています。
👤にむさん( 女性・20代・フリーター )
知っていても知らないふり
男性全員ではないと思いますが、女性にアドバイスするのが好きなんじゃないかな〜と思います。そんな男子諸君の貴重なアドバイス!?を「知ってる」のひと言で終わらせないようにしましょう。女子諸君!!やはり「ありがとう」のひと言が1番かな。
👤宝塚愛さん( 女性・40代・二児の母 )
プライドを傷つけないために、まずは認めるのがいいと思います。認めて褒めて…としていれば傷つかないのではないかと考えています。
👤保育学生さん( 女性・20代・大学3年生 )
男性って欠点を言われると機嫌が悪くなったり、自信がなくなったりするので、ストレートに言わないことかな。遠回しに伝えることが秘訣かな。
👤モネさん( 女性・40代・主婦、時々リラクゼーションセラピスト、整体師 )
怒らせるような事を言わないように気を付けてます
👤ショウコさん( 女性・40代・主婦 )
過去の忌まわしき闇に触れられるとプライドが傷つくので、そっとしておくことだと思います。
👤ふらふらリーマンさん( 男性・30代・会社員 )
自分を下にするわけじゃないけど基本男をたてるよーにしてるかな
👤ともちゃんさん( 女性・10代・高校三年生 )
え?と思う内容があったとしてもとりあえず受け止めて、どうしても気になる箇所は相手を主語にしない形で切り出すことで、直接えぐらないようにしている。
👤たなかさん( 女性・20代・主婦 )
悪いところを指摘する前にいいところを目一杯褒める。2:8くらいの割合かな…
👤まつもママさん( 女性・40代・3児のワーママ )
店員さんの前での会計は任せる
いつも彼とは割り勘なのですが、お店での会計はお任せして、後で自分の食べた分を彼に渡します。
👤おーのさん( 女性・20代・会社員 )
年下だとしても尊重すること
私の年代40代のようにある程度生きてると年下の男性でも、年上の男性に対する話し方や接し方で、それまでの生き様がわかります。年下の方でも、男性だということで面目をつぶさないように接しています。言葉にすると難しいけど、、、。年上の男性に対してもね。まず相手の主張を聞くかな。
👤さすらいのアラフォーさん( 女性・40代・パート )
男の人ってとにかく褒められたりすることが好きな人が多いと思います!なので、大したことじゃなくても褒める!あと、人の前でダメ出ししない!とっても大切です。
👤男の子育児は大変!さん( 女性・30代・5歳児の母、フルタイムで働いています! )
否定したり、ダメ出しはプライド傷つけちゃうので、なるべくしない!もしするなら提案風にしてみたり、自分だったらってこうするとか言うけどよっぽどのことが無ければ男性をたててあげる。
👤みいたむさん( 女性・20代・就職活動中 )
プライドを傷つけない方法
わたしの場合は自慢話をされても嫌な顔をせず笑顔で褒め返すことですね。本当は聞きたくなかったり、嫌な顔したくなりますが、お客様相手だったり、今後有益な情報をくれそうな方だったりするので必死に感情を抑えて聞いています(笑)
👤貧乏暇なしアルバイターさん( 女性・30代・飲食店ホール担当 )
女性よりも優位にいたいと考えるタイプには、言葉は少なくし行動でのさり気ないサポートに徹します。あくまでその男性が自分の意志で自由に選んだ結果成功している、と思わせるのが大事です。…事実はどうであれ(笑)
👤イカリングさん( 女性・20代・就活中 )
褒めて伸ばしてください(笑)
男性は女性に口ではかないませんので…本当の事をズバリ言われるとぐうの音も出ませんから、面倒でも褒めてあげてください(涙)
👤まぐおさん( 男性・40代・フリーライター おじさん )
何か指摘や異なる意見を言った後は必ずフォローします。間違っているわけじゃないけど。。。とか
👤かみーるさん( 男性・30代・営業職 )
一度プライドを傷つけてしまい、失敗した経験があります。
今回のガールズボイスは、男性のプライドを傷つけない方法について聞きました。褒める、サポートに徹するなど、基本的に相手を立てる様にみなさん心がけている様です。感謝の気持ちをもって否定せず認める、一見簡単そうですが、心掛け一つで、相手を傷つけない方法になるので、実践してみても良いですね。
内容を参考に方法を覚えておくと接する際に印象が変わるかもしれません。
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text:
「クルミドコーヒー」という、クルミとコーヒーをテーマにしたこだわりのお店です。
タイトルのコーヒー代はこの時のものですが、実際のコーヒー代は「朝のマグ珈琲 500円(税込)」で、交通費が含まれています。交通費の方が高いですが、それでも行った価値はありました。
あまりにも雰囲気のよいお店だったので写真をバシバシ撮ってブログにアップしてつぶやいたところ、影山知明さんからお礼のメッセージが届きました。
ここまでなら、ただのおしゃれなカフェによくある話のように聞こえるかもしれませんが、お店を運営するために、ベースとしている「考え方」は他のカフェとはまったく異なるものでした。
書籍「ゆっくり、いそげ」には、テーマとなっている「人を手段化しない経済」を実現するために、影山さんが実際にやってみたことが書かれています。
カフェではありませんが、先日ちょうどスナックの取り組みを始めたばかりなので、「あすよみスナック」の取り組みなどに活かしていきたいですね。
人生100年時代をむかえ、「学びなおし」や「働き方改革」が一人ひとりに問われる今だからこそ、本書のテーマとなっている「人を手段化しない経済」を「あすよみ」で取り上げてみたいと思いました。
少しでも「心」が動いた方がいましたらぜひお越しください。
発売当時に読まれた方もぜひ。
ゆっくり、いそげ ー 小さなカフェが挑戦する新しい経済を学ぶ(ワークショップ)
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ゆっくり、いそげ ~カフェからはじめる人を手段化しない経済~
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2019.03.03 10:25
2019.02.21 09:00
「あすよみスナック」をオープンしました。
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あすよみ|人生に、新たな1ページを。
「あすよみ」では、参加者同士が考えや気づきを共有できる対話型のイベントを開催。共に学びあい、共に成長し続けるコミュニティーを目指しています。


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text:
旅行業やツアーしてると外出してることが多いですし、今は社員は私一人なので電話番を置くわけにはいかず、このほうが都合がよかったりするので。
FAXについては、「秒速FAX」というサービスを利用しています。
このサービスは、いわゆるインターネットFAXサービスというやつで、毎月の基本料などの固定費は発生しません。使った分だけの費用発生となります。
旅行業は未だにFAXでのやりとりが圧倒的に多いらしく、バスなどの輸送便手配、旅館などの予約などもFAXが主流らしいのです。なのでFAXは用意すべきとのことだったので、FAX機能付きの複合プリンターを買ったものの、事務所に電話線がないので色々調べまくってこちらのサービスにたどり着いたわけです。
どの程度使うかわからないですし、事務所にずっといてるわけでもないので、IPFAXのほうが逆に便利です。というのもFAXの受信についてはメールでPDFを飛ばしてくれるからです。
出先でもスマホにFAXのPDFが来るので、事務所に長いこと立ち寄らなかった場合でもちゃんと確認することが可能です。実際、全国旅行業協会からの案内はFAXで来ることが多いので、この形で良かったと思っております。
ちなみにFAX番号がちゃんと貰えるので、それをHPや名刺に入れるようにしています。
会社のイメージを定着させるべく、かっこいい「ロゴ」が必要だなと思っておりまして、特にSNSなんかではアイコンにもなるし、見ただけでどこからの発信かってわかるの大事だと思うのです。
古巣の大平印刷株式会社様に相談し、とってもいいロゴを作っていただきました。
アイコン用にはこんな丸い形のも作成していただきました!
琵琶湖のブルーと自然をイメージした、青とグリーンを基調のカラーリングに、輪っかのような丸っこいデザインが、輪な道らしさを上手く表現いただいております。
で、これを使ったホームページは自分でヘコヘコと作業して作りました。それがこちら!
合同会社輪な道(ワナドゥ)ホームページ
店舗を持たない会社としては、ホームページはまさに店舗のようなもの。これができて初めて世に存在する会社となりますから。
E〜OMI CYCLING TOURS (え〜おうみサイクリングツアーズ)
会社としては、旅行業として、また様々なご相談をいただく際の受け皿として立ち上げておりますので、今後の事業内容に応じて定款の範囲で何でも対応していく会社となっております。
一方で、それでは自転車のツアーをする会社としては、いまいちわかりにくい…。
というわけなので、自転車のツアーについては別のブランドネームを付けて展開したいと考えております。それが「 E〜OMI CYCLING TOURS (え〜おうみサイクリングツアーズ)」という名前のサービスブランドなのです。
ロゴも作ってもらいました!
法人ロゴのカラーリングを踏襲しながらも、よりポップでサイクリングのイメージを強くしたデザインとなっております。
こちらもアイコン用を作っていただいております。
で、SNS(Facebookとインスタグラム)については、このE〜OMI CYCLING TOURS(@eomicycling)でアカウントを作りました。
Facebookページはこちら!
私がこれから用意していくサイクリングツアーや各種のイベントは、このE〜OMI CYCLING TOURSのホームページと、Facebookページ上で発信していく予定です。
とりあえず怒涛の11月12月がもう少し落ち着いたら、春からの滋賀県のサイクリングツアーを作っていきたいと思っております。
それまでは、いくつかEバイクの体験ツアーや、試乗会を準備していきたいと思っています!
※わなどうとは私が起業した際には屋号にしようと思っているものです。漢字で「輪な道」。英語のWanna do (やってみたい!) にもなります。琵琶湖一周を表す輪っかの輪と、自転車で走る道。滋賀のいろんな地域が道を通じて、自転車や旅を通じて輪になって繋がる輪。そんな活動の輪の中に、私フナズシマルはいたいと考えています。
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1984年12月24日生まれ三重県紀北町出身。愛知県在中。 YouTube「きぼたんTV」のきぼたんの父ちゃん。 ロックバンド「Mr.MORNING GO」のギタリストであり 「MORNING GLORY」のドラマー。 好きなもの「高校野球、音楽、映像編集、麻雀、競馬、釣り、介護」
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36歳妻子ありの男が退職して日本半周ひとり旅に出る理由。出発前日編
という事で無事、退職しました!! 3年半という長いような短いようなやっぱり長い期間を過ごしましたが、 最後綺麗に辞められたのは良かったかと思います。   そしていよいよ一人旅出発まであと1日 ...
名古屋MUSIC FARMというライブハウスと、店長の榊原雄一という男に出会った時の話。Vol.11
名古屋MUSIC FARMというライブハウスと、店長の榊原雄一という男に出会った時の話。Vol.10
名古屋MUSIC FARMというライブハウスと、店長の榊原雄一という男に出会った時の話。Vol.9
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そして深夜は人が少なく、比較的のびのびできる点も嬉しい部分です。特に同僚とコミュニケーションを取るのが面倒に感じる人は、夜間は個人業務が多くなるため性に合っているでしょう。
さらにいえば、たくさん深夜時間帯にシフトを入れてくれる人材は、施設側からも頼りにされる可能性が高まります。仕事場での自分の存在価値が上がれば、それが結果的に評価に繋がることもあり得ます。


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text: また、本震では停電が起こり、電気も水も使えない状況になったが、幸い、すぐに復旧した。我が家では、お風呂の水をもしもの場合に備えていたため、その数十分耐えることができた。このことから、「備えあれば憂いなし」ということわざのように、つねにもしもに備え、防災グッズを用意したりすることが、生死にかかわるのではと感じた。


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選択してください 北海道 青森県 岩手県 秋田県 宮城県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
介護職員 介護福祉士 生活相談員 ケアマネージャー サービス提供責任者 社会福祉士 その他
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選択してください 時給 月給 日給 年俸 ~
仙台宮城介護求人センター(転職エージェント)を使うメリット
2016年12月5日 更新
こんにちは!仙台宮城介護求人センターです。
仙台宮城介護求人センターとは、仙台市及び宮城県内で介護に関連した仕事をお探ししている方への求人紹介や転職支援を行っている転職エージェント(転職支援会社)になります。
『転職に際してどのように活用したらいいのか?』『そもそも転職エージェントって何?』
というような疑問をお持ちの方もいらっしゃいますよね?
そこで、今回はこの『仙台宮城介護求人センター』という転職エージェントを活用するメリットをお教えします!!
仙台宮城介護求人センターを使うメリットとは?
1. 「非公開求人」へ応募できる
一般の求人サイトやハローワークで掲載されているような求人ではなく、『仙台宮城介護求人センター』ではその求人企業から独自で依頼を受けている求人(経験者のみを厳選採用したい場合など)を持っていることがあります。
その場合、一般公開されている求人よりも条件が良い求人を紹介してもらえる可能性もあります。
2.応募毎に履歴書・職務経歴書を作らなくてよい
自身で応募する際、一般的には応募したい求人毎に履歴書・職務経歴書を作成し、それを郵送しなければいけません。また最近は、サイトからのエントリーフォームに入力したものを使い回しできますが、情報量があまり多くないため、結局は改めて履歴書・職務経歴書を作成しなければならないということもあります。
しかし『仙台宮城介護求人センター』では、登録面談時に履歴書・職務経歴書を提出するだけで、応募毎の作成は不要です。つまり、それだけ手間が掛からなくて済みます。
3.スケジュール調整を任せられる
転職活動において、面倒なのが面接を受ける施設や法人との日程調整です。
電話をしたのに行き違いになって連絡が取れず、何度も電話をするなんてことがよくあります。
ただ、ここも『仙台宮城介護求人センター』に依頼をすることで、応募した全ての施設や法人との日程調整を代理で行ってくれます。また日程変更したい場合、直接施設の担当者に連絡するのは気が引けますが、ここも代わりに行ってくれるので、非常に気持ちが楽に転職活動を行えます。
意外と重要なのがこちらです。転職活動を行っていると、なかなか周囲に相談もできず、相談しても的外れな答えが返ってきたりと、一人悶々と悩んでしまうことがあります。
そこでも、『仙台宮城介護求人センター』の担当者に相談することで、より客観的な意見やアドバイスを受けることができます。仙台市及び宮城県内の求人状況や個人の転職事情に精通しているエージェントだからこそ、よりその人に合った意見やアドバイスを提供してくれます。
5.面接に同席してもらえる
そして一番心強いのが、こちらの面接同席です。
『仙台宮城介護求人センター』をご活用された方には、面接時に担当のアドバイザーが同席してくれます。面接は一番緊張する場面ですが、アドバイザーが同席してくれるので、たとえ言葉に詰まったり、話がうまく伝えられなくても、同席したアドバイザーがフォローしてくれます。


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text:
そしてまさにこれこそが、哲学をはじめとする全ての学問の基本的方法論であり、気概であると思われるのだ。
魂の不滅を証明してみせるソクラテスに、対し弟子達は次々に「反論」を試みる。
つまり自ら納得して死に臨む師匠に対し「あなたの理論は間違いで、だからその死も虚しい」と説得するのである。
これは明らかに「世間体」の倫理観に反している。
世間体で考えるならば(ソクラテスの気が変わっても死刑が撤回されない以上)本人が「魂の不滅」を確信してるならそのまま信じさせてやるのが人情である。
だがもし弟子達がその意味でお追随したのなら、それは哲学的には師への裏切りであり、ソクラテスはさぞかし失望するだろう。
つまり、まず哲学とは一人で行うことができず(その整合性を検証するために)他者との「対話」の中で営まれる。
そして、そのような哲学の営みは世間体から隔絶した外部に存在する。
このことも学問全般の基礎であり、もちろん芸術にも通じている。
『パイドン』には物事を知的に考える上で重要かつ基礎的な「方法論」が、かなり明確に示されている。
確かに、この本に書かれる「魂の不滅」をはじめとする理論そのものは、現代の水準からは不十分に思える。
だが、これは方法論を示すための言わば「例題」なのである。
『パイドン』においてプラトンは、ソクラテスを通じて「魂の不滅」を説き「不滅のイデア」を説いているが、実のところ真に不滅だったのはプラトンの著作であり、そこに示された「思考の方法論」そのものなのである。
もし、芸術の意味が「芸術とは何か」という問いであるならば、まず「思考の方法論」の基礎中の基礎であるプラトンの著作を読むのが一番手っ取り早いのである。
難易度はまさに入門書レベルであり、ボリュームも新書並であり、しかし内容は2400年余りの歴史に耐えるだけの「重み」がある。
哲学をカメラに例えて考えると、昔の金属製機械式カメラは分解するとギアやカムやスプリングが見えて、内部機構のカラクリが素人目にも理解できる。
つまりカメラ設計者の思考や工夫が、素人でも分かるレベルで示されているのだ。
いっぽう現代のデジカメを分解すると、中に複雑なプリント基板が見えるが、具体的にどんな原理で作動しているのか、素人目にはさっぱりわからない。
デジカメの作動には電子基盤以外にプログラムも関わっており、専門の技術者でなければその仕組みや工夫を理解することはできない。
哲学もカメラと同じで(時間のスパンはだいぶ異なるが)、初期の哲学は見事でありながら誰にでも理解しやすい。
それに対して現代の哲学は素人が読むとチンプンカンプンで、専門家にとっても難解なものが少なくない、というくらいに複雑化している。
難解な哲学や現代思想は、原著は読めなくとも適切な「入門書」を読むことでその概念の一部を理解し利用することができる。
しかし古代ギリシア哲学は原著自体が入門書レベルで書かれているため、 誰でも人類最高の叡智に直接(翻訳だが)触れることができる。
こんなことならもっと早く知っておけば良かったと思うが、今だからこそその凄さが分かるのかも知れない(笑)


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重症心身障がい児の抱えている問題点はそれぞれ違います。
基礎疾患の違いによる症状の違い、出生時期や出生時の体重による発達・発育の違い、個々に様々な問題や課題を抱えています。
病院でリハビリも受けられていると思います。
リハビリを行う側も“子どもたちにより良くなってもらいたい”そんな思いで、日々、自己研鑽を行いながら従事しています。それでも“壁にぶちあたる”ことが多くあります。保護者の皆さまと同じく、“もっと良い方法はないか?”と模索しています。
私たちがこのサイトを立ち上げたのは、このような問題を少しでも解決したいからです。
情報を1つのサイトに集めて、多くの良い情報を届けたい。そのためには保護者、専門家だけでなく、色々な人々が手を繋ぎ協力することが必要不可欠だと考えています。
このサイトをとおして重症心身障がい児にかかわる人々を繋ぎあわせらるようなものにすることで、新しい社会がうまれ、子どもたちの人生レベルに貢献できると信じています。
TSUNAGUは、熱い想いを持ったライターが集まり、お子さん、ご家族の方の悩みを一つでも解決するために、重症心身障がい児に関わる有益な情報を共有していくことを目的とします。


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Prometheus を Docker for AWS にデプロイしてみた | DevelopersIO
こちらの記事で、Prometheus という OSS のシステムモニタリング&アラート監視ツールに触れました。 Prometheus への入門を兼ねて、AWS 上の Docker Swarm にデプロイしてみたいと思います。
もともと SoundCloud で 2012年から OSS として開発され、公開されているシステム監視&アラートツールキットです。 2016年 Kubernetes の次のプロジェクトとしてCloud Native Computing Foundationに参加しています。
多次元データモデル (メトリック名とキー/値のペアで識別される時系列)
分散ストレージに依存しない; 自律的な単一のサーバーノード
時系列のコレクションは、HTTPを介したプルモデルを介して発生します
プッシュする時系列は、中間ゲートウェイを介してサポートされている
サービスの検出または静的構成を介してターゲットが検出されます
多彩なグラフやダッシュボードのサポート
詳細については、以下の公式ドキュメントや SoundCloud のブログ記事を参照ください。
Prometheus - Monitoring system & time series database
Prometheus - OVERVIEW
Backstage Blog - Prometheus: Monitoring at SoundCloud - SoundCloud Developers
なお、本記事では Docker for AWS 環境が構成されていることを前提に進めます。 Docker for AWS への入門がお済みでない読者の方は、以下の記事を参考に環境を構築してください。
Docker for AWS を試してみた | Developers.IO
Prometheus をデプロイする
Swarm ノードへ SSH で接続してください。
$ ssh -i   docker@
swarm node に対して git と docker-compose をインストールします。 moby linux を利用しているので apk コマンドを利用します。
$ sudo su - # apk update && apk add git # apk add py-pip # pip install docker-compose
GitHub からソースを Clone します。
$ git clone https://github.com/vegasbrianc/prometheus.git $ cd prometheus
docker-compose でコンテナをデプロイします。
~/prometheus $ docker-compose up -d WARNING: The Docker Engine you're using is running in swarm mode. Compose does not use swarm mode to deploy services to multiple nodes in a swarm. All containers will be scheduled on the current node. To deploy your application across the swarm, use `docker stack deploy`. Creating network "prometheus_front-tier" with driver "bridge" Creating network "prometheus_back-tier" with driver "bridge" Creating prometheus_alertmanager_1 ... Creating node-exporter ... Creating prometheus_cadvisor_1 ... Creating node-exporter Creating prometheus_alertmanager_1 Creating prometheus_alertmanager_1 ... done Creating prometheus ... Creating prometheus ... done Creating prometheus_grafana_1 ... Creating prometheus_grafana_1 ... done ~/prometheus $ docker-compose ps Name Command State Ports ------------------------------------------------------------------------------------------- node-exporter /bin/node_exporter -collec ... Up 9100/tcp prometheus /bin/prometheus -config.fi ... Up 0.0.0.0:9090->9090/tcp prometheus_alertmanager_1 /bin/alertmanager -config. ... Up 0.0.0.0:9093->9093/tcp prometheus_cadvisor_1 /usr/bin/cadvisor -logtostderr Up 8080/tcp prometheus_grafana_1 /run.sh Up 0.0.0.0:3000->3000/tcp ~/prometheus $
最後に、Grafana が Swarm Node の Port#3000 で待ち受けているため ELB にリスナーポートを追加します。  は、環境に合わせて適宜許可する CIDR IP range を入力してください。
$ export SGID=`aws ec2 describe-security-groups --filters Name=tag-value,Values=ManagerVpcSG --query SecurityGroups[].GroupId --output text` $ aws ec2 authorize-security-group-ingress --group-id $SGID --protocol tcp --port 3000 --cidr   $ export ELBName=`aws elb describe-load-balancers --query LoadBalancerDescriptions[].LoadBalancerName --output text` $ aws elb create-load-balancer-listeners --load-balancer-name $ELBName --listeners Protocol=HTTP,LoadBalancerPort=80,InstanceProtocol=HTTP,InstancePort=3000
ブラウザから ELB にアクセスし確認します。
~ $ open http://`aws elb describe-load-balancers --query LoadBalancerDescriptions[].DNSName --output text`
なお、ここまでで Docker for AWS への Prometheus デプロイ作業は完了です。 Grafana の設定手順については、以下の記事を参照してください。
Docker for Mac のリソースを監視してみた | Developers.IO
今回は、Import Dashboard で以下の Docker Dashboard を利用するために Dashboard ID 179 を入力し Load ボタンをクリックします。
Docker Dashboard dashboard for Grafana | Grafana Labs
最後に、Options のデータ・ソースとして Prometheus を選択し、Import ボタンをクリックします。
Docker Dashboard が表示されれば設定完了です。
Grafana Labs のサイトを確認していたところ、データソースとして AWS CloudWatch や elasticsearch など30以上のソースにも対応しているようでかなり面白そうだなと感じました。 引き続き、勉強しながら Grafana についてもキャッチアップしていければと思います。
Grafana - The open platform for analytics and monitoring
EVENTClassmethod Showcase クラウドの歩き方 〜ビジネスに効くクラウド導入・運用の実事例をご紹介〜
EVENT【10/5(水)】初めてのMomento Serverless Cache キャッシュの最適化、拡張、管理をSaaSで自動化する
EVENT【10/20(木)】Sumo Logicで実現する「行動に基づくサイバー脅威ハンティング(TTP-based Hunting)」
EVENT【10/19(水)】Snowflakeを触ってみよう!初めての方向けハンズオンセミナー
EVENT【10/18(火)】AWSのコストもセキュリティもまとめて最適化するnOps
EVENT【10/20(木)】先行事例に学ぶ! LINEミニアプリ×モバイルオーダー活用セミナー
[Ansible]Playbookの実行にAnsible Runnerを利用
I tried to containerise a GoLang HTTP server
TypeORM をサクッと試せる Docker 環境を TypeORM CLI を使って構築する方法


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No.181 大商分銅杯争奪 第4回近畿小中学生珠算競技大会開催される in Toyonaka: 世界に広がるそろばん文化
そろばん文化と伝統・芸能
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2008年11月 3日 (月)
No.181 大商分銅杯争奪 第4回近畿小中学生珠算競技大会開催される in Toyonaka
■ 11月3日大商学園高等学校と大商学園同窓会共催の大商分銅杯争奪第4回近畿小中学生珠算競技大会が開催された。近畿2府5県から431名の選手が参加して、午前10時30分に開会し午後4時に終了した。大会運営は115名の各府県からの委員・役員がサポートした。
学校側も16名の教員、10名のPTAメンバーを動員して大会を盛り上げた。
■ 冒頭で、大会会長濱地茂樹校長が開会の挨拶を行い、続いて来賓を代表して日本珠算連盟 森友 建理事長が祝辞を述べ競技に入った。今回は、同校野球部の部員が最寄り駅から学校までの要所で道案内に立ち、スポーツマンらしい規律ある態度で参加者の誘導と案内に当たった。
生徒たちの品格を養うことに教育の力点を置いているという学校の基本方針に十分納得がいく情景であった。
■ 職員室の二箇所の出入り口にガラス張りのドアが入っているが、サイズの大きい透明ガラスが磨き上げられていて、廊下と室内が極めてクリアに見通しあえるようになっていることが、この学校の品格を推し量るいい材料であると感じた。
■ 開催ごとに参加選手数が増加していることは、学校サイドの本大会に寄せる期待の大きさを表している。431名の選手、引率の先生方、保護者の方々にとっては、学校側のホスピタリティの重厚さが印象に残ったはずである。
■ 大商会会長を務める大西信二先生の企画力・調整力が本大会を成功に導いた原動力になっていた。開催ごとに大会規模を拡大させていく彼のプロデュース力は同窓会メンバーの全面協力と珠算人の協調を呼び、参加料無料の価値ある大会を成功裏に終わらせた。
■   いろんな意味で、これからの珠算競技大会のあるべき形を体現していることと参加者の満足度が高いことから、本大会を四つ星競技会と評価したい。
投稿者 monmo-san 時刻 20時40分 文化・芸術, そろばんと教育 | 固定リンク
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著者ページに表示されるカレンダーです。
エントリ毎のSNSシェア数の合計によって与えられる、エントリに対する称号です。
リボンが付くということはエントリが多く読まれたということになり、重要な評価の目安となります。
ちなみにSNSポイントの合計が75以上で緑、150以上で赤、300以上で銀、600以上で金となります。
エントリのテーマや特徴を表すアイコンです。
Facebookのシェア時に表示されたりするあの画像です。
実はとても重要な要素の1つです(後述)
カテゴリ、特集タグ、シリーズ
エントリを見つけやすくする機能です。
ブログを書く際の心得、コツ
そもそも当社では勤務時間内のブログ執筆が認められており、むしろ推奨されてます。場合によってはブログを書くことが【仕事】になります。
どういうことかと言うと、たとえばイベント参加レポートや技術調査報告、ナレッジ共有など、成果物のフォーマットの一つとして「社外の方も閲覧するブログ・Developers.IO」があるわけです。
そのため、業務時間中のイベント参加だったり、ブログ執筆の環境が整っているわけです。
特にAWS関連は(少なくともプリサーである私から見て)常に異常な勢いでブログを執筆しているため、ネタが被ることが多いです。この際、基本は【早い者勝ち】となります。
そんな当社でブログを書いていくためのコツが、以下の項目です。
ネタは普段から常に考えておくこと:業務日誌の延長線上と考える。
最初のうちは、「自分にとっての備忘録」から始めると良い。最終的にはお客様のためになる資産となる。
公式ドキュメントを読んだり試したりすると、ブログを書きやすいテーマになる
ブログで大当たりは狙っても取れないですし、自分が書ける範囲で無理なく書いてくことが重要、とのことでした。
継続して投稿を続けていくのが大事なので、自分のペースで書き続けていく過程でレベルを上げていくことが重要だそうです。
息を吐くようにブログを書く方法(諏訪さん)
諏訪さんはこのDevelopers.IOの頂点に君臨するエンジニアで、RANKも凄まじいことになっています。
諏訪さんほどにブログを書けなくても、本来クラスメソッド社員にはブログノルマがあり、人によって異なりますがだいたい週1,2本書けば全員達成できるはずです。
しかし、様々な理由・マインドでそれが難しい方も多く、それを乗り越えるため諏訪さんの方法を伝授するという発表です。
まず、執筆に時間をかけないことが重要です。
ブログの記事を書くときはまず内容を考え、その後手を動かして書くわけですが、前者の時間は日常生活(風呂や移動中)の細切れ時間がだれにでもあるため、考え方を変えれば容易に達成できます。
また、そもそものネタが無いという方もいますが、日々案件を通して得られた学びを下書きとして書き溜めておき、時間が開いたらささっと一気に執筆しきると良いそうです。
後回しにするといずれやらなくなるので、この「ささっと一気に」を大事にして、やり切ることが大切です。
その他にも、以下の考え方が、継続的なブログ執筆のため有効であると思いました。
短い記事を書きためていって、行けそうなときに長編ブログに変換する。最初から長編を書くのは難しい。
ブログは息を吐くように自然体で書けば良いので、無理してモチベをあげる必要はない。モチベを上げるだけで疲れてしまって書けなくなる。
業務以外のことでも、自分のやりたい仕事を振ってもらうためにブログを書くことが有効。
観点や時期が違えば、ネタが被っても独自の価値があるので、ネタかぶりを恐れない
諏訪さんがブログを書くときのオススメツールの紹介です。
WordPressのビジュアルエディタは使わないで、HTMLとMarkdownの混合で素早く書く
基本はMarkdownで書くが、HTMLでのみ可能な表現もあるので、使い分けが必要
Emmetを使いこなす
Skitchで高速編集
ClipMenuで大枠をスニペットにしておき、書き出しを高速にする
ブログ執筆は無理をしたら続かないので、仕事につなげるモチベーションです、ツールを使いこなして素早く書く工夫を続けると良さそうです。
ちなみに、弊社チャットにはブログサポート部屋もあり、そういったサポート体制も活用すると更によいです。
採用コンテンツとしてのDevelopers.IO ~ブログが静止する日~ (嵩原さん)
嵩原さんの発表は、各種採用媒体とDevelopers.IOを具体的な成果(数値)をもとに比較・考察したもので、大部分はおそらく社外には出せないものかと思います。
したがって、このブログでは抽象的な話をかいつまんで書きます。ご了承ください。
興味のある方は何かの際に嵩原さんに聞いてみてください。
Developers.IOと採用
このDevelopers.IOというブログはクラスメソッド株式会社が管理・運営するメディアで、このブログ経由での採用も積極的に行っています。
もちろん、採用チャネルはブログだけではありません。
人づての紹介だったり普通に検索で応募ページにたどり着くことも多いです。また、過去数回だけ試験的に求人媒体を利用したこともあるそうです。
この話の流れでだいたいお分かりかとは思いますが、この中でもブログはかなり良い採用実績を出せるチャネルとなっているのが事実です。
もしブログをやっていなかったら、採用はもちろんのこと、AWSプレミアムパートナーや執筆依頼、お仕事も来ていなかったかもしれません。
Developers.IOとマーケティング
嵩原さんは、他社さんやコミュニティからビジネスモデル・キャンバスの研修を依頼されることもあるそうです
その知見を活かし、Developers.IOを解説して頂きました。
Developers.IOはチャネルとして重要な位置にいることを、具体的に確認することが出来ました。
この辺りも非常に書きにくく、興味のある方は「ビジネスモデルキャンバスの講師」としての嵩原さんにご相談ください。
ただ、はっきりと言えるのは、事業や仕事と同じく、採用活動も会社を知ってもらうことから始まり、そのためにブログは非常に有用と言えます。
基本的に採用データを見ると、ブログを書くほど採用数が上がるのは明らかなので、良い記事をどんどん書いていってほしいとのことでした。
最後に、社内事前アンケートをもとに、QA形式で各発表者へのインタビューが行われました。
Q: 良いタイトルの付け方は?
諏訪さん「それだけ見て内容を予想できるもの」
都元さん「内容のサマリになるもの」
しんやさん「届けたい人に届くワード」
Q: モチベを保つ秘訣は?
都元さん「息を吐くのにモチベが要りますか?」「書きたいものしか書かない」
しんやさん「吐ける息のレベルで書く」「人から言われたものでピンときたものだけ書く」
諏訪さん「SNSのモチベあったが、気にしなくなった。継続的なPVじゃないため。"シェア数伸びないから"とか考えない」
Q: ネタの集め方、情報収集の方法は?
しんやさん「自分が好きなAWSについて断片レベルで切り出して起承転結にしてみる、かたっぱしから手を動かす。奇をてらわない」「海外のブログを参考にする」
都元さん「公式ドキュメントから」
Q: 執筆の流れ、時間のかけ方は?
都元さん「書き始めたその日に公開する」
諏訪さん「同じ、1-3h。」
しんやさん「日々書きためてて気が向いたら仕上げて出す。」
Q: SEO的な観点から良いブログの書き方を教えてほしい
この回答は、ブログ管理者野中さんから頂きました。
野中さん「見た時に主語が抜けていたりすると良くないので気をつける。そうすると検索に引っかかりやすくなる。」
野中さん「見出しの先頭に単語を入れる。[iOS]のように先頭に書くと、はてブされた時などにタイトルの片鱗で内容がわかる」
Q: 文章構成のベスプラは?
都元さん「論文の構成を参考にしている。アブスト, 導入, マテメソ,結果, 考察、結論」
私もブログの執筆数がなかなか挙げられず悩んでいたのですが、
仕事の備忘録として気軽に書く
やりたい仕事に関する内容を書く
見てもらいやすい配慮を怠らない
という点に気をつけて、今後も良い記事を書けるようにしていきたいです!
EVENT【9/27(火)】Sumo Logicで実現する「行動に基づくサイバー脅威ハンティング(TTP-based Hunting)」
EVENT【10/19(水)】Snowflakeを触ってみよう!初めての方向けハンズオンセミナー
EVENT【10/18(火)】AWSのコストもセキュリティもまとめて最適化するnOps
EVENT【10/20(木)】先行事例に学ぶ! LINEミニアプリ×モバイルオーダー活用セミナー
EVENT【10/20(木)リモート】クラスメソッドの新卒向け説明会 〜最新技術で爆速成長!新卒から活躍する秘訣〜


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立教大学経営学部ビジネスリーダーシップ開発コース兼任講師
2022年2月立教大学大学院 経営学研究科リーダーシップ開発コース修了
1971年生まれ / 東京都出身 / サントリー株式会社、プルデンシャル生命保険株式会社を経て、2014年に人材開発・組織開発をサポートする株式会社WorkF-styleを立ち上げる。一人ひとりが一歩のチャレンジができて応援しあえる職場を作りたいという思いで日々邁進中。
覚悟を決めさせてくれた中原淳先生との出会い
———— 杉江さんは立教大学院リーダーシップ開発コース(LDC)の同期生で、一緒に学んで色々とお世話になりました。授業ではもちろん、人生相談まで。今日もよろしくお願いします! 早速ですが、そもそもなぜLDCで学ぼうと思ったのでしょう?
何と言っても中原淳先生です。もう6年前のことなんですが、慶応MCC*(丸の内シティキャンパス)で中原先生の授業を受けて、その時初めて「人事や組織の仕事をずっとやって行こう」と決めることができたんですよ。それまではどこか自信がなくてビクビクしていたところがあって...それが中原先生の授業で「私がやろうとしていたことは間違っていなかった」と感じて覚悟が決まったんです。
*慶應丸の内シティキャンパス(慶應MCC)は、慶應義塾の社会人教育機関として2001年4月にオープンした、働く大人のための「学びのサードプレイス」です。ビジネスと経営を学ぶプログラム、社会観を養う講演会、人間力を深めるワークショップを開催し、年間20,000人のビジネスパーソンが、社会・組織などの枠を越えて集まり、「知の創造・交流活動」を行っています。
———— 今までやってきたことが裏付けされた感じですか?
ズレてはいなかった、という感じですね。中原先生は、ふだん私が考えていることを学術経験というベースのもとで整理して伝えてくれた。ただ「このまま経験を積んでいけばいい」と思えただけでなく、さらに「もっとしっかり学ばなくちゃ」とも思ったんです。だから中原先生がLDCを作ると知って、これは行かなくては!と思いました。
もう一つは「ファイナルプロジェクト*」をやりたい、と強く思ったからですね。自分がクライアントと一緒にやりたいことがそのままファイナルプロジェクトになり、学位がとれる。2年間大学で学び、クライアントにお返しできる。それってすごい!と思いました。それにLDCで色々な人に出会うと発想が広がるし、共通言語で通じ合える仲間ができればこれから何かを一緒にやれるんじゃないか、とも思ったんです。
慶應MCCで学んだことで、自分のやり方は間違ってなかったという確認も持てたし、人材・組織開発の道で生きていこうと覚悟は決まっていたんです。おかげさまで事業の売上も右肩上がりだったし。あと数年はこのまま行けば伸びていくだろうなって思っていたけど、十年ってなると自信がなかった。時代に遅れるんじゃないかって危機感が常に付きまとっていて。そんな時にLDC開講の知らせが届いて、過去最高の売上を更新したタイミングで、ちょっとここでペースを落としたとしても学びに振り切ってみようって決断しました。
*LDC独自のプログラム。学生一人ひとりがクライアント組織に対しリーダーシップ開発・人材開発・組織開発を行い、その成果をまとめる。正式名は「リーダーシップ・ファイナル・プロジェクト」。
———— 事業が伸びている時にこそ、次を見据えて仕込みをする。なかなかできない決断ですよね。
仕事のペース落とそう〜って思ってたのに、なぜかM1の時にまた過去最高売上更新しちゃったんだけどね笑
組織開発のプロとして担ったリーダー役
———— 実際にLDCに入ってみて、想定とのギャップはありましたか?
正直なところ、休学しようかと思ったくらい「ここでやっていけるのだろうか」と悩んだ時期がありました。一期生だということや、コロナの影響で、当時はまだ慣れないオンライン授業に変更になったこと理由かもしれませんけど、多様な人たちがいて少しギスギスした雰囲気もあって悩みました。でもここで逃げるのは違う、と思ったんですよね。自分は組織開発のプロで、どこにいても組織開発するのが仕事。ギスギスしているように見えるこの一期生の組織だって、よくなるように自分が働きかけていくべきだ、と思いました。
———— だから杉江さんは学習の場所を作るリーダーシップを発揮して、一受講者でありつつ全体をまとめる役割をやってくださっていたんですね!
中原先生の研究室の方たちは皆、とてもサポーティブだったでしょ?読書会や勉強会とか全員参加でなくても一緒に学ぶ場を作る、そういう文化を残していきたいと思ったんですよね。もちろん同期生の中でも競争はあるんだけど、一人で学べることは限られているから。やりたい人がやりたいことを色々立ち上げていく、頑張ったことは応援しあえるようにしたかったんです。
———— 私も、夏に読書会を企画しました。当時ヤフーの人事部長だった本間さんが担当していた授業で「秋山さんは読書会やった方がいいね」って言われて。今思えば「もっと共に学ぶことを覚えなさい」って助言だった気がしています。
あれがきっかけだったよね。社会人大学院ってそこに来る人たちと一緒に学ぶことに意味があって、一人より皆で学ぶからこそ得るものが大きいと思うんですよね。どんな人が来ても学ぶことがある、誰からでも学べる。出会った人に意味がある、何か教えてくれている。まあ、時々そう思えない自分もいるんだけど(笑)。
論文を書く苦しさが成長の実感
———— これがあったから大学院に行って良かった!と言えることは何でしょうか?
論文を書きながら悩んでいる時間ですね。書くことは決まっているのに書けない、文章にならなくて苦しい、その瞬間が本当に楽しかった!先行研究の整理もできているはずなのに、この1行!というところが書けない、進まない。自分で「今、自分は成長してるかも」と思いながら、考え抜いている瞬間が意外と好きでしたね。学んでいるという実感がすごかった。仕事でクライアントワークはたくさん経験してきていますからね。プレゼン資料は作れても、論文を書こうとすると自分の考えの浅さや煮詰まっていない部分がわかってくるんですよね。これは新しい経験でした。研究者って本当にすごいなとリスペクトします。本当にこれいつ終わるの?!と悩んでいる時に、論文チェックしてくれた同期生もいましたし。LINEやFacebookでやり取りしたり、苦しさを分かち合った仲間にも感謝ですね。
「チームで仕事をする・人を育てる」方向へ
———— ご自分で事業をやっている立場として、修了して事業に何か影響がありましたか?
LDCでのたたくさんのグループワークを通じて、自分一人では絶対に到達できないところまで行けた経験をしたので、これからは一人ではなくチームで仕事をしていく、と決めました。クライアントごとに適した人にメンバーに加わってもらって、例えばアカデミックの視点からアドバイスをもらったり、現場で起こっていることへの対応策を相談したり。既に同期生にも相談し初めています。まだ模索の段階ですけどちゃんとフィーもお支払いして、特に若い人に入ってもらいたいんです。
———— グループワークなどで一人で進める良さと皆で動かす良さを知ったということでしょうか?
はい。それだけでなく、年齢的にも体力的にもそろそろ自分が現場に立つより現場に立つ人を育てていく側に回っていかないといけないと、と感じているんですよね。学生にも入ってもらいたいなと思っています。
———— インターン生、いいですね!杉江イズムをどんどん継承していって欲しい。ちょっと話題を変えますが、同期生に杉江さんと近しい領域で自分で事業をされている方がもう一名いたと思います。その方と色々話してみて、変化や思ったことなどありますか?
ありますね、学ぶことがたくさんありました。その人は世の中はこうあるべき、という主張がはっきりしていて私とはまったく違う。私は、どちらかといえば主張より対話で何とかしていきたいタイプです。例えばAさんという人がいたら、Aさんが輝ければそのための手段はどうでもいいんです。だけど彼女は、世の中をはっきりこういう方向へ変えていこうという主張がある。純粋にすごいなって思います。彼女の悩みも聞けたし、プロジェクトを一緒にスタートしたし、楽しみです。
———— 興味関心や領域の近い方と出会えるのも社会人大学院の醍醐味ですよね。会食や勉強会などフランクな出会いではなく、2年間侃侃諤諤議論する中でビジネスの相性も見極めることができそうです。
経営者が持つべき健全な危機感
———— 杉江さんの場合、LDC修了が事業のやり方の転換点になったわけですが、経営者が大学院に通うメリットって何でしょうか?
私の会社は小さいので経営者というほどでもないですけど、年齢がある程度上の人たちが若い人たちと「対等にいる」ということによる学びは、絶対にあると思いますよね。年齢が上で経営者だとどうしても上から人を見る癖がついているし、自分がやりたいことをやってきている人が多いから、あまり人の言うことを聞かないでしょう?
———— まあ、忖度される側になっちゃいますよね...
それが、違う人の考え方を受け入れて視点が変わる。最初にも危機感の話をしましたけど、健全な危機感が持てるようになるんですよね。色々と積み重ねてきたからこそ学び続けなければいけない、凝り固まってはいけない、という健全な危機感です。大学院に通って危機感が解消されるわけではなく、そのまま学び続けて行かないと自分が劣化する、と気づいた。学ぶ意味が変わった、と言うか。
学ぶイコール勉強すること、じゃないわけで。違う考え方を持った色々な人と学ぶことこそ、学びなんですよね。私は若い人たちのスピード感、ボキャブラリー、資料の作り方などを目の当たりにして、自分とのギャップから学ぶことが本当に多かった。立場・年齢・業種・価値観、すべてにおいてギャップを知ることの大切さを思い知りましたね。
明確な目的を持ってLDCヘ
———— 最後に、LDCをどんな人におすすめしますか?
やっぱりファイナルプロジェクトをやりたい人ですね。つまり、組織を変えたいという思いがある人、実際に変える経験をしたい人。理論と現場をつなぐのがLDCの良さですから。もちろん理論を知っていれば現場を変えられるわけではなく、自分を高めていかないと難しいですけどね。辛くてもそれをやっていこうという思いがある人に、おすすめします。
———— ファイナルって何すればいいの?と私たちの同期でも戸惑っている人たちがいたので、入試要項ではもっとファイナルプロジェクトを全面に出すべきかもしれませんね。
募集の書類にクライアントがいない人は修了できません、と書いてあるけれど、やはり何をやれば良いのかわからずに先生に尋ねる人も多かったですよね。中原先生は「何でも良いんですよ」とおっしゃっていましたが、その通りです。ファイナルでやることを明確に決めていれば、どんな授業でも何かしら学ぶことがあるはずですし。明確に自分のやりたい目的を持って、ファイナルを目指して2年間勉強する気持ちでLDCに入ってほしいですね。
立教リーダーシップ開発コースで学んだ先輩たち
https://ele-careers.com/2022/05/10/%e6%9d%91%e4%ba%95%e5%b4%9a/
https://ele-careers.com/2022/03/29/osushino/
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Elephant Career運営 / freee株式会社人事企画 / 2022年3月 立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コース修了 / 茨城県つくば市出身、実家は寿司屋。幼少期から両親が事業で忙しく、バックオフィス業務の煩雑さを恨みながら育つ。頑張る経営者とその家族が幸せな時間を持てる世界を実現すべく、2017年 freee株式会社に新卒入社。/ 人事として実務経験だけを積み上げた先に、自信を持って働く自分の姿がイメージできず、2020年立教大学大学院リーダーシップ開発コースに進学し、人と組織について学ぶ。漠然としたキャリア不安を払拭するためには、学びを起点とした「自律分散型キャリア」が必要と思い立ち、Elephant Careerを立ち上げる。
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1月28日 17:25~ 水谷神社・松明点火
1月28日 17:40~ 野上神社・祭典
1月28日 18:15~ 若草山・大花火
1月28日 18:30~ 若草山・一斉点火
イベントの内容などが変更になっている場合もあります。イベントの情報(日程・場所・内容など)は必ず主催者に確認して下さい。
毎年山焼きの前に花火が打ち上げられるようです!
せっかくなので花火から観たいですよね!
花火大会ではないので、大きな規模ではないようですが、毎年グレードアップしているとの評判もあるので来年は今年よりも期待できるでしょう~!
もちろん山焼きがメインの行事なのですが、ほかにもさまざまな行事があるので早めにいくと山焼き以外も楽しむことができます。
個人的には奈良公園といえば「鹿せんべい」というイメージがあるので、鹿せんべい飛ばし大会がかなり気になります・・・
花火が打ち上げられたあと、ほら貝とラッパの合図で奈良の消防団約300名が一斉に約33ヘクタールの草地に点火します。
300名の消防隊員が集まるというのもなかなか見ることができない光景ですよね・・・
とにかく「若草山焼き」でしか見ることのできない行事が詰まっているのです!
若草山焼き2023の開催日程・時間
○開催日程 2023年1月28日(土曜日)
○開催時間 18:30~(※山焼き)
小雨決行となっています。
荒天の場合は「とんど」「花火」「山焼き」は1月29日(日)に順延です。
残念ながらその他のイベントは中止となってしまいます。
せっかくなのでどのイベントもみてみたいですよね!
晴れることを祈りましょう!
若草山焼き2023の開催場所
○開催場所 奈良県奈良市奈良公園内若草山一帯
若草山焼き2023のアクセス方法
○電車:JR奈良駅・近鉄奈良駅→奈良交通バス 東大寺大仏殿・春日大社前下車
○車:東名阪自動車道亀山IC・1時間40分
車だと渋滞に巻き込まれたり、駐車場を探すのに時間がかかってしまうことがあるので公共交通機関の利用をおすすめします。
車で行きたい気持ちもすごくわかるのですが、交通規制がされるようなのでなおさら移動しづらくなってしまうかと思います。
駐車場や交通規制の情報についてはこれから紹介していくのでぜひ参考にして考えてみてくださいね!
若草山焼き2023の混雑状況と駐車場情報
例年10万人もの人が訪れるので、非常に混雑します。
はやめの行動をおすすめします!
また駐車場についてですが、専用の臨時駐車場はないようです。
車で来場する場合は有料駐車場を利用することになります。
有料駐車場はたくさんありますが近くの有料駐車場はすぐに満車になってしまうと思うので、はやめに行かないとどんどん遠い駐車場になってしまうと思います・・・
会場の奈良公園周辺は交通規制されるようなので車両止めとなってしまいます。
若草山焼き2023の見どころ
こんな光景みたことありますか?
花火も想像以上にすごくないですか・・?
大きな尺玉が打ち上げられるようで、そちらがみどころのようです。
ぜひ一度は足を運んでみるべきでしょう!
若草山焼き2023の鑑賞穴場は?
・奈良春日野国際フォーラム、甍~I・RA・KA~
奈良春日野国際フォーラム、甍~I・RA・KA~は若草山山麓からも比較的近いので人気スポットです。
飛火野は若草山全体が見渡せるので、写真を撮るにも最高のスポットだと思います!
奈良県庁舎屋上での特別観覧席について若草山焼きを見に行った人の感想
https://twitter.com/pashattobi/status/1089362782602985473?s=12
https://twitter.com/ugayaguesthouse/status/1089100784715714561?s=12
https://twitter.com/kimi5924/status/1089130392001470464?s=12
https://twitter.com/michan5d3/status/1089464199753789440?s=12
全然関係なくなってしまいますが、写真のクオリティが素晴らしいですよね・・・
おかげで「若草山焼き」の魅力が最大限に伝わるかと思います!
こんな光景をみられる機会はなかなかないので、ぜひ行ってみてください!
今回は奈良県で開催される「若草山焼き2023」についてまとめていきました。
渋滞や交通規制があるため、移動手段は公共交通機関の利用をおすすめします!
この光景がみられるイベントは全国でもかなり珍しいですし、感激すること間違いなしなのでぜひ行ってみてください!
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つまり、年収500万円の方が転職エージェント経由で転職した場合、エージェントに入る金額は150万円~175万円にものぼるということになります。
こんな場合はお金がかかるのでは?【Q&A】
「もしやペナルティでお金を払わないといけないのでは?」
「完全無料と言っても、なんだかんだ費用がかかるのでは?」
このように考える人向けに、よくある疑問を4つピックアップしました。
早期退職したらどうなるの?
内定辞退したときはどうなるの?
転職エージェントに登録だけして応募しないって、大丈夫?
転職エージェントによる交通費負担はあるの?
Q&A形式で回答していくことで、皆さんの不安も解消していきますね。
早期退職したらどうなるの?
万一すぐに退職してしまっても、あなたが払う費用は何もありません!
転職エージェント側もこのようなパターンはよく経験しているので、すぐに退職してしまっても糾弾される事はありません。
ただし早期退職を繰り返しすぎると、転職エージェントとの信頼関係が崩れ、いい求人情報がもらえなくなることもあるので注意しましょう。
内定辞退したときはどうなるの?
内定を辞退しても、あなたが支払う費用は発生しません。
しかし、お金がかからないからと言って、転職エージェントや採用企業側に雑な対応をしてしまうのはNG。
内定辞退する場合は、メールなどで転職エージェントに誠意を持って伝えましょう。
内定辞退後も、転職エージェントとは関係が続く可能性があるので、この「誠意を持って」というのが大切です。
転職エージェントに断りを入れるには?
転職エージェントは、無料で皆さんの転職サポートを行ってくれる、心強い味方です。
無料で行ってくれるからこそ、サポートや提案を断りづらい、と感じる方もいるでしょう。
そんな方でも、断りを入れる効率的な方法を紹介しています。
以下の記事も併せてチェックしましょう。
転職エージェントの上手な断り方!【5シーン別例文付き】
また、転職エージェントから「内定辞退したら損害賠償を請求するぞ」なんて言われるかもしれませんが、ご安心ください。
内定辞退しても、転職エージェント側が転職したい人に対し、損害賠償を請求することは法律で禁じられています。
内定受諾を強要してくる転職エージェントとは早々に関係を切ったほうが賢明ですね。
転職エージェントに登録だけして応募しないのは大丈夫?
登録だけの状態でも、特にペナルティなどはありません!
ただ、キャリアアドバイザーから電話がかかってくることはあります。
転職エージェントに一度登録すると、転職エージェントのキャリアアドバイザーがこまめに連絡をしてくれるようになります。
万が一煩わしく感じたら、早めに退会してしまうか、連絡の頻度を減らしてもらうよう相談することをおすすめします。
退会したとしてもペナルティや罰金などはありませんので、安心してください。
転職エージェントを退会したいならこちらもチェック
登録だけして、もう転職エージェントを使わないと判断したら、退会するのも1つの手です。
詳しくは、以下の記事でご紹介していますので、あわせて読んでみてください。
転職エージェントをやめる!大手5社の退会方法を解説【メール例文】
転職エージェントによる交通費負担はあるの?
残念ながら、交通費・宿泊費などの負担はしてくれません……。
地方で転職活動をしている方にとっては少し不親切に思えるかもしれませんが、ここは割り切ってしまいましょう。
もちろん、面接先の企業に対して交通費支給の相談を代行してもらうことは可能です。
一方、コンサルタントとの面談で遠方から転職エージェント会社に行く必要がある場合、LINEや電話で面談を行ってくれます。
無料だからこそ注意すべき点を【転職エージェントのプロ】に聞いてみた
ここまで、「転職エージェントは求人企業がお金を払っているから、求職者は無料で使えるよ」というお話をしてきました。
ここからは、これからあなたが実際に転職エージェントを使っていく時の注意点について。
お話を伺ったのは、実際に転職エージェントで営業として勤務していたAさん(男性・仮名)です。
転職エージェントの内情を知り尽くしたAさんに、「実際に無料の転職エージェントを使うにあたって、何に気をつければいいですか?」と率直な質問をぶつけてみました。
よろしくお願いいたします。
まず前提としてお聞きしたいのですが、プロの視点から見て、転職エージェントは使うべきだと思いますか?
結論から言うと、転職エージェントは使うべきです。
無料で使える、というのはもちろんですが、プロの目線から転職サポートをしてもらえるのが役立つと思います。
例えば、転職活動の流れを教えてもらったり、求人情報の文言から企業の求める人材像を読み解いてくれたり。
あとは、企業の求める人材像にあわせて自己PRを組み立てるサポートもしてくれます。
これを自分一人でやろうとするとなかなか難しい。だから、エージェントに助けてもらうのが良いんじゃないかと思います。
なるほど。就活のときに自己PRを考えるのに苦労した記憶がよみがえってきました……。
これから転職エージェントを使うにあたっての注意点をいくつか話していきます。
まず、エージェントを使うとき絶対に忘れないでほしいのはこの2つです。
①転職は自分のことだから、自分で決めること
②転職エージェントに使われるのではなく「使いこなす」こと
当たり前だと思うかもしれませんが、これができていない人が意外と多いな……と、転職エージェントで働いて感じました。
エージェントからのアドバイスは受けるべきだけど、それを鵜呑みにせず、自分で良し悪しを判断しよう、ということですね。
注意点①転職意向や熱意はしっかりと意思表示を
では、具体的に気をつけるべきことに入っていくのですが、まず1つ目は「転職意向や熱意をしっかり示す」ということです。
転職に対するあなたのやる気や熱意を、態度や言葉にして担当のキャリアアドバイザーに伝えてください。
面談の場では「あなたがどういう人間なのか」「なぜ今転職したいのか」ということを嘘偽りなく話してほしいです。
意向や熱意を示すことが、なぜ大切なのですか?
それは、求職者の転職意向によって、面談などでキャリアアドバイザーが質問する内容・提案するものが変わってくるからです。
「今すぐにでも転職したい」という人には、持っているスキルや具体的な希望条件を聞いて、今すぐ転職できる求人を紹介します。
逆に「転職自体は数年後を考えている」という人には、数年後になっていたい姿をヒアリングしていきます。
そして「現在との差分はこれだけありますよね」「現職でこういうことにチャレンジしてみると良いです」ということを伝えます。
自分の転職活動の状況にあったサポートをしてもらうために、現状をちゃんと伝える必要があるわけなのですね。
注意点②キャリアアドバイザーがゴリ押ししてくる求人に警戒せよ
2つ目は、キャリアアドバイザーから紹介される求人についてです。
明確な理由があるわけでもないのに応募を勧められるような場合は、転職エージェント側に何かしらの意図があります。
転職エージェントは、キャリアアドバイザーに売上や転職人数などのノルマが課されているのですが、応募を急かしてくるキャリアアドバイザーは、自分の売上ノルマ達成に精一杯になっている可能性が高いです。
特に、自分の希望条件と合わない求人を紹介されたり、自分にあまりにも似合わないポジションの求人を紹介されたりした場合は要警戒です。
「その求人が自分に合っているかどうか」って考えるのが難しそうです……。
求人とのフィット感は他の誰にも分からないので、自分で判断するしかありません。
先ほども言った「あなたがどういう人間なのか」「なぜ今転職したいのか」という部分が判断基準になります。
考えた結果「合わない」と判断したなら、その求人には応募しないことですね。
注意点③何でもかんでも転職エージェントのせいにしない
最後にひとつ言いたいのは「自分を省みることを忘れないで」ということです。
転職エージェントの口コミを調べると、「自分の希望と違う求人を紹介された!」って書いてあるものが非常に多いですよね。
確かに、何回か見たことがあるかもしれません。
このような口コミを書きたくなる気持ちは分かるのですが、プロの目線から言わせると「希望と違う求人を紹介された」ということにも何かしら理由があるはずなのです。
おそらく、この人の希望する条件の求人は存在するのでしょうが、スキル不足などを理由にこの人には紹介されなかったのだと思います。
こんなふうに「なぜ自分の希望にあう求人を紹介されなかったのか?」まで考えている人は少ないのではないかと思います。
けっこう手厳しい……。
もし自分の希望と違う求人を紹介された場合には、「なぜこの求人を紹介してくれたのか?」という理由をキャリアアドバイザーに尋ねてみることです。
まともなアドバイザーであれば、理由を聞けば答えてくれるはずです。
理由を知って、自分に改善の余地があるのであれば、そこを改善する行動を取ることが大切です。
そういった言動も、転職への意向の高さにつながっていくわけですね。
ここで、一つデータをお伝えします。
少し古いデータなのですが、企業が求人サイトや転職エージェントに求人を載せて、そこから最終的に採用できる確率は良くて10%くらい、低いと6%くらいだといわれています。
つまり、10人応募が来た中から実際に採用できるのは1人くらい、ということですね。
あなたがある企業の人事担当者になったつもりで考えてみてください。
自社の人材採用を進めていくとき、1つのサイトやエージェントだけに求人を出すのは、採用決定率を考えると効率的ではないことが分かると思います。
確率はそう簡単に上がらないから、求人を載せるサイトやエージェントの数を増やしていったほうが効果的、ということですね。
なので、特に大手では同じような求人案件を複数の転職エージェントが持っています。
保有している求人の中身はあまり気にせずに、使いやすい転職エージェントに登録してみればいいと思います。
転職活動では、選択肢は無限にある一方で時間は限られています。
だからこそ、ちゃんと考えて戦略的に動いてほしいですね。
なるほど。「自分で考える・自分を省みる」忘れないようにしたいと思います。
今日はありがとうございました!
無料で使える転職エージェント5選
最後に、転職エージェントについて簡単におさらいしておきましょう。
転職エージェントは、人材紹介サービスのひとつです。
国家資格が無い「キャリアアドバイザー」や国家資格がある「キャリアコンサルタント」と呼ばれるプロのコンサルタントが、求職者(働きたい人)と求人企業(働き手がほしい会社)の間に入り、両者の希望を聞きながらスムーズに転職活動ができるようサポートしてくれるサービスです。
これだけサポートしてもらえるのに「無料」
転職エージェントのサポート内容は、ざっと挙げてみてもこれだけあります。
どんな理由で転職したいのか、どんな人生を送っていきたいのかを話すと、「転職すべきかどうか」という部分からいっしょに考えてくれる
求職者それぞれにマッチした求人情報を教えてくれる。一般には出回っていない「非公開求人」を紹介してもらえることもある
履歴書や職務経歴書をチェックして、直すと良いポイント、あなたに合ったアピールの方法を教えてもらえる
転職エージェントに紹介してもらった求人に応募するときは、手続きや日程調整をキャリアアドバイザーが代わりにやってくれる
キャリアアドバイザーを面接官に見立てておこなう模擬面接や、座学で面接の基礎を学べるセミナーがある
退職交渉のアドバイスや年収交渉
今の仕事を円満に辞める方法を教えてもらえる。新しい仕事の年収を上げてもらう交渉をしてもらえる場合もある
転職のプロによるこれらのサポートのおかげで、求職者は非常に効率よく転職活動を進められます。
しかも、このような充実のサポートを受けられるのに、求職者は無料で転職エージェントを使えてしまうのです。
転職エージェントを使って転職した人の声
実際に転職エージェントを使って転職に成功した人の声を2人ご紹介します。
転職エージェントを利用して、転職し、年収アップを実現しました。
最初は転職サイトなど合わせて6社ほど登録しましたが、結局自分のことを一番考えてくれていた転職エージェントの方がいる会社で転職活動を進めました。
情報のやり取りが迅速で安心してやり取りができましたね。
書類通過後は、面接のアドバイスを受けられ、単なるテクニックではなく、企業の内部を知ったうえでアドバイスしてくれるので非常に助かりました。
自分だけでも転職活動はできますが、自分の市場価値や能力を把握するのは難しいので、自分の立ち位置を理解するためにもエージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは4社利用して転職活動を行いました。年収はそのままでしたが、希望の職種に転職ができ、満足しています。
応募書類の添削から面接対策、自分では知らなかった優良企業の紹介…など無料で利用できるサービスとは思えないくらい充実をしていました。
面接後はフィードバックももらえたので、面接を受けるたびに良くなっていく実感もあり、非常に感謝しています。
色々と悪い口コミを見ていて不安もありましたが、結局その人の使い方次第だと思いました。
自分で転職サイトも利用しましたが、転職エージェントの方のサポートを受けながら転職を進めるメリットが多かったので、結局エージェントだけを使いました。
このように、無料の転職エージェントを使って転職に成功した人がたくさんいらっしゃいます。
ちなみに、転職エージェントとよく間違えられるのが「転職サイト」というサービス。
これは、求人情報がたくさん集まっているサイトで、基本的にはあなた自身が企業を選んで応募する形式です。
転職サイトも転職エージェント、どちらも無料ですし名前も似ていますが、転職サイトでは書類の添削や面接練習はやってもらえないので注意しましょう。
キャリアの海がおすすめする転職エージェント
この記事を読んだあなたは、転職エージェントが無料で使える裏側と、エージェントを使う際の注意点をしっかりマスターできているはず。
さっそく、転職エージェントに登録して使ってみましょう。
ここでは、転職を成功させたい方におすすめの転職エージェントを5つご紹介します。
おすすめ転職エージェント①マイナビエージェント
20代に信頼されている転職エージェントNo.1
他のエージェントにはない「独占求人」を多数保有
1つ目は「マイナビエージェント」です。新卒学生向けの就活サイトで有名な株式会社マイナビが運営しています。
マイナビエージェントは、第二新卒・20代の転職に強みがあります。登録者全体の約6割があなたと同じ25歳~35歳の若手社会人です。
こうしたエージェントには「第二新卒や20代を採用したい」と思っている企業が求人を出してきています。
「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」という調査結果からも分かるように、マイナビエージェントは第二新卒・20代の転職しやすい環境が整っているのです。
求人数はおよそ6万件。決して多い数字ではありませんが、中小の優良企業を中心に他のエージェントにはない「独占求人」を多く持っています。
マイナビでないと出会えない求人を紹介してもらえることもありますよ。
マイナビエージェントについてもっと詳しく知りたい?
マイナビエージェントについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。
よりマイナビエージェントについて深く知りたい人は、併せてチェックしましょう。
20代の私がマイナビエージェントと面談してみた【評判と活用のコツ】
おすすめ転職エージェント②リクルートエージェント
約270,000件と、業界トップの求人数を誇る
全国に拠点が置かれ、どこでも転職サポートを受けられる
もうひとつのおすすめは「リクルートエージェント」です。
株式会社リクルートキャリアが運営している、業界最大手の転職エージェントです。1977年の創業以来、33万人以上の転職を支援してきた実績があります。
リクルートエージェントの強みは圧倒的な求人数にあります。公開・非公開を含めて合計27万件を超える求人は、他のエージェントの追随を許しません。
幅広い業種・職種の求人を網羅しているので、あなたに合った求人がきっと見つかるはずです。
他のエージェントとの比較軸を持つ、という意味でも、登録しておいて損はないでしょう。
リクルートエージェントは、業界最大手だけあって全国に16の拠点を設けています。日本全国どの地域でも転職サポートを受けられるようになっていますよ。
もし「リクルートエージェントの拠点まで出向いて面談を受けるのが難しい……」という場合には、ビデオ会議や電話でも面談してくれるので地方在住の方でも安心です。
リクルートエージェントについてもっと詳しく知りたい?
リクルートエージェントについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。
2chでの評判まとめや、現役社員に聞いた実態についてまとめているので、より深く知りたい人は、併せてチェックしましょう。
【現役社員暴露】リクルートエージェントの本当の評判と賢い活用術
大公開!リクルートエージェントの口コミ・体験談【転職成功者3人が語る】
なぜリクルートエージェントの2chでの評判は悪いのか?検証してみた
リクルートエージェントの面談を予習!準備から当日まで【実際に受けてみた】
おすすめ転職エージェント③type転職エージェント
利用者の71%が年収アップに成功
一都三県の営業職・エンジニアに強い
「type転職エージェント」は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェント。一都三県(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の求人を扱っています。
type転職エージェントの強みは何といっても年収アップ。typeを使って転職した人のうち、なんと約71%が年収アップに成功しているのです。
この数字がどれくらいスゴいかというと、転職者全体の年収アップ率は40.1%(厚生労働省「平成27年転職者実態調査」)にとどまっているのです。
エージェントが持っている求人の条件の良さはもちろんですが、コンサルタントの交渉力にも期待できます。
現在の年収に不満がある方は、マイナビエージェント・リクルートエージェントといっしょに登録しておく価値がありますよ。
おすすめ転職エージェント④ビズリーチ
興味のあるスカウトに返信して、自分のペースで転職活動を進められる
スタートアップから大企業まで、年収1000万円以上の求人が多数
「ビズリーチ」は、現在の年収が500万円以上の方を対象にした、国内最大級のハイクラス向け転職サービスです。
ビズリーチは、登録している企業やヘッドハンターからのスカウトメールがメインとなっています。このスカウトメールに返事をすることで、企業やヘッドハンターと会うことができます。
ヘッドハンター経由で求人に応募すれば、ヘッドハンターに書類選考・面接の対策をしてもらえるので、他の転職エージェントと同じような使い方ができますよ。
ハイクラスと謳っているだけあって、求人のレベル・年収ともに高い案件がたくさんあります。
キャリアも年収もさらなる高みを目指していきたい方は、ぜひ登録しておきましょう。
※有料プラン(税抜2,980円/月~)もありますが、無料会員でもある程度の機能は使えます。
ビズリーチについてもっと詳しく知りたい?
ビズリーチについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。
高年収を目指せる理由や、利用するメリットについて、より深く知りたい人は、併せてチェックしましょう。
【騙されるな!】ビズリーチの評判とフル活用するコツ【専門家監修】
おすすめ転職エージェント⑤dodaエージェントサービス
便利なツールが忙しいあなたの転職活動を全力サポート
ワーク・ライフ・バランスを重視した求人特集も
dodaは、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス。
求人を見られる転職サイトの機能、企業からスカウトを受けられる機能、そして専任のコンサルタントから転職のアドバイスを受けられるエージェントサービスが一つにまとまっています。
dodaのおすすめポイントは、現職が忙しい人でも転職活動を進められるところ。特に、職務経歴書作りをサポートしてくれる「レジュメビルダー」がとても便利です。
各項目に入力していくだけで、キレイな職務経歴書を作ることができます。
完成したものはPDFでダウンロードするだけでなく、そのままコンビニのプリンターで印刷することもできてしまいます。家にプリンターがない方でも安心ですね。
また、担当のキャリアアドバイザーとLINEでやりとりできるのも便利と評判です。ささいな疑問もしっかり解消して、安心して企業の選考を受けることができますよ。
dodaの保有求人数は公開・非公開あわせて約13万件。リクルートエージェントに次ぐ業界第2位の求人数を誇ります。
ワーク・ライフ・バランスを重視した求人特集もあるので、この中から転職先を探してみると良いでしょう。
忙しいあなたにもピッタリ
dodaについてもう少し詳しく知りたい……という方は、以下の記事をあわせて読んでみてください。
dodaエージェントサービスについてもっと詳しく知りたい?
dodaエージェントサービスについては、以下の記事でさらに詳しく解説しています。
2chでの評判まとめや、転職フェア潜入レポートについてまとめているので、より深く知りたい人は、併せてチェックしましょう。
【doda元社員が暴露】dodaの本当の評判と口コミに惑わされない活用術
doda転職エージェントを使った体験談【転職成功者3人が語る】
dodaの評判は?2ch(5ch)を元に、dodaを利用した本音、特徴に迫る
doda「求人検索会」は知る人ぞ知る優良イベントだった【実録レポ】
【転職フェアレポート】dodaの転職フェアに潜入してみた
この記事では、無料で使える転職エージェントの裏側と、使う際の注意点を解説してきました。
転職エージェントをうまく使いこなして、あなたの転職を成功させてくださいね。
監修者のワンポイントアドバイス
転職エージェントは無料で利用でき、転職活動での数々の困りごとを解決してくれます。ただ、転職エージェントはある意味「ゼロ次選考者」であり、企業に推薦する立場にあることは認識しておく必要もあります。サービスを利用するからには、しっかり担当者と向き合って、協力して転職活動を行いましょう。
神戸大学を卒業後、新卒で東京のITベンチャー企業に就職。大学入学後にストリートダンスに没頭し、フランス留学中には世界大会に出たことも。皆さんが知らない転職エージェントの裏事情や、これからの時代を踏まえた自己理解の方法を発信していきます。
長崎大学大学院生産科学研究科を修了後、大日本印刷(株)と東レ(株)にて製品開発と生産技術職を経験。
現在はフリーのキャリアコンサルタントして、キャリア設計支援や求職者の就職・転職支援、エニアグラムコーチングを利用した各種セミナーを実施。 100名以上の転職支援経験があり、特に理系職種のキャリア支援に強い。


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からだの屋台骨ともいえる骨や筋肉。寒さ・熱さ、病原体などから最前線でからだを守る皮膚、粘膜、毛髪や爪。心臓、肝臓、腎臓など各種の臓器。
全身を循環する血液。からだ中の組織や臓器を調整するホルモン。精神活動を支える脳・神経系。あらゆる神経伝達物質。からだの防衛に関わる免疫物質
生体内の化学反応に必須の酵素。そして、人体の設計図である遺伝子そのものまで、全身の構造や機能にアミノ酸が関与し、体内で重要な働きを担っています。