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顔なじみのお客様はこのお二人をよく指名されます。
果たして自分は覚えてもらえるのだろうか…。
うんうんと悩んで自分の接客スタイルの模索をしていたときにあるお客様が来店されました。そのお客様は過去に初めて私が家電の修理の手配をしたお客様でした。
お会計の際に恐る恐る「以前●●を修理に出されてました…よね?」と
「え!よく覚えてるね!おかげさまで不具合なく動いてます。」と嬉しそうにお話ししてくださいました。
私自身が修理した訳じゃないけれど、こういった会話でも、お客様は覚えてもらっていることを喜んでくださるのかな…?と自分の中で何かを見つけられた気がしました。
それから少しずつお客様と話していけるようになっていき、もっと仲良くなるにはどうすればいいかな…。とだんだんと目標が膨らんでいきました。
ある日のスタッフとの談笑に思わぬヒントが。
よく「自分その頃まだ生まれてないやろ!?」とツッコミをよくされることが多々あります。
そういえばお客様との会話で「自分若いのにそんな古いことわざよう知ってんなぁ」
と言われたことを思い出し、ただただ自分が生きてきた環境でそのまま育っただけなんだけどなぁ…と首をかしげながら話していたのですが、そうか!ここのお客様は私の親世代のお客様の方が多いのです。
なら私の育った環境(?)を生かし、自分の記憶力も使って会話していけばいいのかと自分の接客スタイルをだんだん作っていくことができ、おかげさまでお客様に名前を覚えてもらうことが増えていきました。
強みはお客様とのコミュニケーション
大型家電量販店は従事しているスタッフが多く、来店されるお客様も大人数です。
レジでお客様と談笑、会話するということは少ないし、まず商談とレジは切り離されているのが多いと感じます。
そのお客様が過去に何を買ったかというはデータ上で見ることはできますが、さっと開口一番「あ!●●さんこんにちは!」とお客様のお名前を呼んだり「この間購入された●●、調子はいかがですか??使い心地はいかがですか??」と気に掛けることは難しいのでお客様と仲良くなるきっかけがまず少ないように思います。
それでも大型家電量販店やネット販売は毎日利用者はあります。
そんな中で街の片隅にある三山木電器がどんなサービスができるのでしょうか?
それはお客様とのコミュニケーションを大切にすること。
当店の強みは接客、商談、お会計を一連して対応することでお客様と対話ができるチャンスがたくさんあります。
それに加え、施工も内部の人間が向かうことでお客様の家のことなど分かり、実際に使っている商品のことをダイレクトで聞くことが出来るのも非常に大きく、お客様とのコミュニケーションが存分に取れること。
そしてたとえどんなに小さな消耗品でも丁寧な接客をすること。
たとえ小さな安い商品だったとしてもお客様から「この間このお店で●●を買って…すごく丁寧に接してくれたから、この商品もここで買おうかな?」と次の商品を買っていただくきっかけになります。
そしてお客様からの意見や感謝の言葉を気兼ねなく伝えられるようなスタッフ同士の仲の良さも大切なこととも感じます。
お客様にもスタッフにもあたたかいそんなお店。
個人の“指名”からお店の“指名”へ
きっかけは特定のスタッフ=そのスタッフがいる“お店”そのものになります。
お客様と何げない会話ができるくらい仲良くなり、お客様の些細な要望に気づくことで家電やお店のサービスで提供できるものを提案していきお客様の生活を豊かにしていく。そんなお店にしていきたいです。
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2030年:78.9万人の人材不足(不足数は解消するどころか大きく拡大)
このように、現時点でも不足しているエンジニアの数は、向こう10年で更に不足数が拡大していくことがわかるかと思います。
以上3つが、プログラミングを学ぶと仕事に困らない理由です。
上記の通り、2016年時点で国内エンジニアは17.1万人不足をしており、2030年には約4倍以上の78.9万人の不足まで拡大すると予想されています。
このように、いまはエンジニア不足が深刻化しています。
未経験者の採用ニーズも高くなっている
エンジニア不足に伴い、企業からの未経験者の採用ニーズが高くなっています。
なぜなら、多くの企業は前述した人手不足により、エンジニア経験者を採用できないからです。
僕は転職支援をの仕事をしていたのでわかりますが、一人のエンジニアを採用するために、100万円以上のお金を投資する会社は多いです。でも、100万円かけても、一人も採用できないこともザラにあるんですよね。。
一方、事業を伸ばすためには、人手は必要不可欠です。「採用失敗=死」というのが、多くの企業の現実なんですよね。
フリーターなど離職中の採用ニーズも高まっている
だからこそ、未経験採用に力を入れている企業が増えており、その枠は就業経験のある方だけでなく、フリーターなど離職中の方も増えています。
このような状態なので、プログラミングを学習すれば、フリーターやニートであってもチャンスがあります。
2. 多くのフリーターの方がプログラマー就職に成功しているから
もう一つの理由は、多くのフリーター・ニートの方が、実際にプログラマー就職に成功している事実があるからです。
例えば、僕がエンジニアの転職支援をしていた時も、フリーターからプログラマー就職された方はたくさんいました。
誰一人実現したことがないことを、実現することは難しいですよね。その点フリーターからのプログラマー就職は、何千人、何万人という人が、実際に就職まで実現できています。
このように、実際にフリーターやニートの方がプログラマー就職に成功している事実こそが、フリーターでもプログラミング を学べば就職できる最も確かな理由です。
フリーター・ニートからプログラマーの就職難易度【状況別で解説】
冒頭でも少し書きましたが、フリーターからプログラマー就職を目指す場合、あなたの状況によって難易度が変わります。
年齢と学歴による就職難易度の変化
特に考えておくべきことは「年齢」と「学歴」です。
この2つは、就職の世界では切っても切り離せない重要な要素です。
では、フリーターからプログラマー就職を目指す場合、年齢と学歴がどのように影響してくるかというと、
年齢によって就職難易度は変わる
結論上記の通りです。それぞれ簡単に解説します。
1. 年齢によって就職難易度は変わる
まず、同じフリーターでも、年齢によって就職難易度は大きく変わります。
ざっくりいうと、年齢ごとに以下のように難易度が変わります。
20代前半:就職しやすい
20代後半:まだ就職しやすい
30代以上:就職が難しくなる
まずあなたが20代前半であれば、プログラミングを学べば高い確率で就職可能です。20代前半は多くの企業が最も欲しがっている年代です。そのため、プログラミングを数ヶ月学ぶだけでも、十分就職できる年代が20代前半です。一番チャンスが多いです。
次に20代後半ですが、こちらもまだ就職しやすいです。どんな職種であれ、20代までは未経験でも就職しやすいです。前述通り、エンジニアやプログラマーは人手不足も味方しているため、20代後半でもまだまだチャンスはあります。
一方30代以上になると、就職難易度は上がります。とはいえ、最近は30代でもプログラマー就職に成功する人は増えているので、30代でも行動すればチャンスはあります。
30代からのプログラマー転職については「30代未経験からプログラマー転職する上でNGな行動とは【解決策も提示する】」で実態をまとめているので、30代以上の方はこちらを参考にしてみてください。
30代未経験からプログラマー転職する上でNGな行動とは【解決策も提示する】
また、プログラミングと年齢の関係については「誤解されがちな「プログラミングと年齢」に関する最終結論【年齢は関係ある?ない?】」でさらに詳しく解説しているので参考にしてみてください。
誤解されがちな「プログラミングと年齢」に関する最終結論【年齢は関係ある?ない?】
以上が年齢と就職の関係です。
2. 学歴はほぼ関係ない
一方で学歴については、年齢と異なりほぼ関係ありません。
学歴よりも重視されるものは「実績」「意欲」など
上記の通り、未経験からプログラマー就職する場合、学歴よりも重視されるものは「実績」や「意欲」です。
実績とは、簡単でも良いので「自分でサービスを作ったことがあるか」などです。
プログラミングを数ヶ月学べば、簡単なWebサイトくらいは作れます。こういった実績を持っていると、未経験でもかなり就職しやすくなります。
一方、実績は必要不可欠ではありません。なくても就職自体は可能です。
その際に求められるのは「意欲」です。未経験から入った場合、入社してから戦力になっていく必要があります。その際に意欲がないと、採用企業側としては、採用する意思決定ができません。
ですから、事前にプログラミングを学習しておくなどし、「基本的なことは勉強しています!」とアピールするだけでも、企業からすれば採用しやすいですね。
そういう意味で、フリーターからプログラマー就職を目指す場合は、事前にプログラミングを勉強しておくことで有利に働きます。
【プログラマー・エンジニア以外で】フリーター・ニートの方が現実的に目指せる就職先
ここで少し視野を広げ、フリーターから就職しやすい「プログラマーやエンジニア以外の職種」も紹介します。
フリーターから就職しやすい職種の例
コンビニやスーパーなどショップ店員
こういった職種は、フリーターやニートの方が就職している職種ですね。
ここで誤解を恐れず言ってしまうと、いずれも待遇面や働き方が優れている職種ではありません。むしろ、過酷な仕事の方が多いです。
例えばドライバーは、長時間労働が蔓延していますね。特に運送ドライバーは日中だけでなく深夜の長距離運転もあるため、体力的にかなりきつい仕事です。
また工事現場のスタッフも、体力仕事がしんどいです。休みも少ないため、体力に自信がないときついですね。
また営業職の場合は、今度は数字やノルマのプレッシャーがきついです。僕自身、新卒で人材業界の営業として最初は入社しましたが、きついノルマやプレッシャーに加え、長時間労働や薄給など、とにかくキツい環境でした。
このように、上記のいずれの仕事も労働環境が厳しいことに加え、企業から求められる「手に職」がつくわけでもないです。
そもそもドライバーや倉庫スタッフは自動運転や機械に代替される可能性が高い分野のため、将来性も期待できません。
このように、フリーターからメインで就職できる職種は、努力が積み上がりづらうものが大半です。
なので、せっかく就職しても、人生の安定はなかなか手に入らないことが事実です。
フリーターから目指すならエンジニアやプログラマーが条件面で最も優れている
一方でプログラミングを学んでエンジニアやプログラマーになれば、
20〜30代で年収800万円以上を稼げる
リモートワークで自由に働ける
週3勤務でプライベートの時間を確保しながら働ける
その上、企業から求められる手に職が身につく
こういったメリットがあります。
収入良し、働き方良し、将来性も良しと、ここまで述べてきた職種と比較して、いかにプログラミングを学んでプログラマー就職が恵まれているかがわかるかと思います。
それもこれも、企業からの需要が高いからです。だからこそフリーターから就職を目指すなら、プログラマーやエンジニアが良いと思いますよ。
フリーター・ニートの方がプログラミングスクール経由で就職する方法
ということで、ここからは実際に就職するまでのステップを解説します。
結論、やるべきことは下記2つだけです。
フリーター・ニート就職に強いプログラミングスクールを選ぶ
プログラミングスクールで勉強・就職活動する
上記1と2の合計で、期間は1〜3ヶ月です。それぞれ解説しますね。
1. フリーター・ニート就職に強いプログラミングスクールを選ぶ
まずはフリーター就職に強いプログラミングスクールを選びましょう。
プログラミングスクールには「プログラミング学習」と「就職サポート」がセットになったスクールがあります。
こういったタイプのスクールの中で「フリーター就職」に強いプログラミングスクールを選べば、フリーターであっても高い確率で就職することができます。
転職サイトよりもプログラミングスクール経由がオススメな理由
普通に転職サイトや転職エージェント経由で転職を目指す方も多いのですが、オススメしていません。なぜなら、就職難易度が高いからです。
なぜ高いかというと、現役エンジニアの人も数多く利用しているからです。つまり、彼らとの競争に勝たないと、転職できないんですよね。
その点プログラミングスクールであれば、ライバルはエンジニアではなく、ほぼ全員未経験者です。そのため、就職決定率が圧倒的に高いんですよね。
事実、プログラミングスクールの中には就職決定率が「95%以上」のスクールも存在します。つまり、ほぼ全員が就職まで実現しています。
未経験からプログラマー就職を目指す場合は、こういったプログラミングスクールを選ぶことで、高い確率で就職することができます。
フリーター・ニートの方に最適なプログラミングスクール
参考までに、就職サポートが存在し、かつフリーター就職に強いプログラミングスクールを3つ挙げておきます。
【無料かつ圧倒的な就職サポート】
TechAcademy
TECH::EXPERT
結論、上記3つであれば間違いありません。
中でも はプログラミング学習と就職サポートがセットになっており、なんと「無料」で利用できます。
なぜ無料かというと、GEEK JOBは受講者から受講料をもらうのではなく、企業側からお金をもらうビジネスモデルを取っているからです。
GEEK JOBは就職サポートがセットになっていますが、受講生の転職が決定したら、就職決定年収の約30%が報酬として、「採用企業→スクール」に支払われます。
無料と聞くと「無料だと質が低いんじゃないかな…?」と思うかもしれませんが、上記の通り、お金をもらう先が受講者ではなく企業側なだけです。キャッシュポイントが違うだけなので、質が低いことはないです。
GEEK JOBは就職決定率は95%以上で、フリーターやニートの就職に特に強いです。その上「無料」なので、お金をかけずに就職を目指したいなら で良いと思いますよ。
無料説明会や無料相談、無料体験を開催しているので、まずは参加してみると、具体的な就職先の情報も知ることができますよ。
2. プログラミングスクールで勉強・就職活動する
受講するプログラミングスクールが決まったら、あとはスクールで勉強と就職活動に取り組むだけです。
前述した3つのプログラミングスクールは、いずれもプログラミング学習と就職サポートをセットで受けられるので、受講したらそのままの流れで進めていけばOKです。
ここまで最短1ヶ月、通常で3ヶ月もあれば実現できます。つまり、今日から行動すれば、3ヶ月後には人生が大きく変わります。
以上が、フリーターからプログラマー就職するためのステップです。
プログラミングを独学して就職は難しい
プログラミングスクールではなく、独学で勉強しても就職できるのかな?
これに対する答えとしては、プログラミングを独学して就職は難しいです。
詳しいことは「【悲報】プログラミングを独学して就職は難しい【もっと効率的な方法とは】」で解説しているので参考にしてみてください。
【悲報】プログラミングを独学して就職は難しい【もっと効率的な方法とは】
だからこそ、前述した のようなプログラミングスクールを利用することが、フリーターの場合は最も確実に就職できる方法です。
まとめ:フリーターでもプログラミングを勉強すれば就職できる
述べてきた通り、フリーターからでもプログラミングを学べば、これまでの学歴や経歴関係なしに、どんな方でも就職が目指せます。
前述通り、プログラミングは今日からスタートすれば、1〜3ヶ月でスキルを習得し、就職ができます。また、実務経験を1〜2年ほど積めば、フリーランスエンジニアとして独立し、年収1,000万円やリモートワーク、週3勤務などの働き方も実現できます。
フリーターから就職できる仕事は、残念ながら多くが収入が低かったり、労働環境が良くなかったり、その上スキルが身につかない仕事です。
その点プログラミングは収入良し、働き方良し、将来性良しのため、控えめに言ってもおすすめです。
学歴や経歴は関係ないとはいえ、「年齢」は就職成功率に大きく関係してきます。
人生で一番若い日は今日です。だからこそ、まずは今日から行動を起こすことが、人生を本気で変えたいなら必要なことかなと思います。
【無料かつ圧倒的な就職サポート】
TechAcademy
TECH::EXPERT
人気記事就職・転職に本当に強いプログラミングスクール5選【スクール経由の転職事情も解説】
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text:
VP of Technology の星 (@kani_b) です。技術基盤や研究開発領域などを担当しつつ、社内の色々なことを技術の力でいい感じにする仕事をしています。セキュリティや AWS の話が好きです。
版管理は Word の編集履歴 + PDF に保存する際のファイル名
かつてのクックパッドでも、上記のように作成された PDF ファイルを Google Drive に保存して従業員向けに公開していました。 この記事を書くにあたり他のいくつかの企業の状況を伺ったところ、細かな差異はあれど同じような運用をされている例がほとんどでした。
複数人で編集することを前提とした文書の体裁を Word や他のワープロソフトで保ち続けるのはなかなか難しいものです。 全員が習熟していれば良いのですが、習熟度に差があると同じレイアウトでさえ記述方法が違っていたりします。 「番号付きリストかと思ったら番号は手動入力されていた」「中央寄せかと思ったら全角スペースの数でレイアウト調整されていた」「改行の数が違うとレイアウトが崩れる」なんてことはよくある話ではないでしょうか。
文書を横断した検索性が悪い
複数人でのレビューが難しい
といった問題を感じていました。
社内文書管理に求めていたこと
ここまでに書いた問題を感じつつ、つらい〜と鳴きながら文書編集をしていたのですが、ある日雑談の中でそうした文書管理を担当していた、いわゆるバックオフィスの同僚も同じようなつらさを感じていたことを知りました。 そこで、規程や社内マニュアルなどの文書に求められることを簡単にまとめてみたところ、概ね以下のような条件を満たしていれば良いのでは、という結論に至りました。
然るべき責任者の承認のもと編集されていること
きちんと版管理が行われていること
編集すべきときにすばやく編集できること
見たいとき、見るべきときにすばやく参照できること
閲覧しやすいフォーマットであることが望ましい
あえてプレーンテキストを使う
というわけで、Word と社内ファイルサーバおよび Google Drive で管理されていた社内文書を、Markdown で書かれたファイルを Git (GitHub) で管理する形に移行しました。
Markdown は、 GitHub 上でリッチな表示を使ったレビューが可能です。また Groupad と呼ばれる社内 Wiki では長年 Markdown 記法が使われていました。このため、Markdown という名前を知らなくても 「Groupad と同じ記法」と説明すれば通じる状況にあり、利用をはじめるにあたりあまり障壁はありませんでした。
Markdown で書かれた就業規則
また、GitHub についても、数年前から全社員に GitHub Enterprise のアカウントが発行されており、人事部門や法務部門も Issue ベースでのやり取りに慣れているといったところから、ある程度スムーズに利用を開始することができました。
GitHub からのファイル編集
Git 移行にあたって最も障壁となりやすいのは、編集作業をどのような環境で行うか、という点だと思います。 素の Git コマンドをターミナルから使ってくれ、ではハードルはどこまでも高くなるだけですので、Git を使ったことがない同僚にはまず GitHub の編集機能を使ってもらうことにしました。 あまり利用されていないようにも思えますが、GitHub そのものにも編集機能が用意されており、ファイル編集や変更の Commit, Branch や Pull Request の作成なども可能になっています。Git の概念をすべて理解してもらうのでなく、使う機能を限定することで、極力移行をスムーズにしました。
現在の文書改訂フローは以下のようなものです。
担当者が改訂案を Markdown で起案し Pull Request を作成
必要に応じて他の担当や上長からのレビューを受ける
責任者は確認し、内容に問題がなければ承認とマージを行う*1
GitHub の Branch Protection を使い、責任者の Approve がなければマージできないようになっている
会議体の承認が必要な文書は Pull Request のスクリーンショット (記録のため) ごと会議体にまわり承認されたのち、責任者によって Approve される
マージ後は自動的に公開される
GitHub を使った開発でも行われるようなフローで文書管理を行えるようになっています。
GitHub における Markdown ビューを使っても、文書として読むのに問題ないビューを得ることができます。 ですが、文書の移行をすすめるうち、複数ある社内文書のインデックス作成やカテゴリ分類、少し複雑な計算式表現などが必要になりました。*2
そこで、Markdown が利用可能な静的サイトジェネレータである Jekyll を使い、Markdown で作成した文書から静的ページを生成して社内に公開しています。ドキュメント用の Jekyll テーマである tomjoht/documentation-theme-jekyll を採用しました。 Jekyll は GitHub Pages によって GitHub 側でビルドを行えるので、作成した文書をそのまま提供することもでき便利です。
当初 GitHub Pages による提供を考えていたのですが、例えば入社が内定された (入社前の) 方に公開するなど、アクセス制御の要件が増えてきたため、現在では Jenkins 上で自動ビルドを行って Amazon S3 上でホストしています。
Jekyll でビルドされ公開されている就業規則
クックパッドでの利用状況
現在クックパッドでは、就業規則や賃金規程などほぼすべての社内規程が上記のような形で管理されており、法務部門や人事部門も GitHub を使った文書管理を行っています。 従業員はビルドされた HTML ドキュメントを参照することも可能ですし、元の Markdown を確認することや、Git のコミットログを確認することも可能です。
情報セキュリティのガイドブックといった、改訂しやすい文書は担当者外からの Pull Request も受け付けています。レイアウトの修正のほかに、ルールそのものに対する提案も Pull Request として来るものが生まれており、議論しやすくなったと感じています。
また、文書全体のレイアウトを整えやすくなり、より構造を意識して書くようになったり、従業員からの検索性が上がったり*3といった効果もありました。
あくまで個人的な感想ですが、編集しやすくなったことで、改訂に対する (気持ち的な) 腰の重さも軽くなったように思います。規則やそれを記述する文書は従業員の業務を助けるものであり、会社や世間の状況が変わった際すばやく改訂できる状態を保つことはとても重要と考えています。
クックパッドにおける社内規程の文書管理を Markdown および GitHub を使った管理に移行した事例についてご紹介しました。
担当者全員が Git を覚えなければならない世界にするのでなく、GitHub といったある程度親しみやすいインタフェースを間に利用するといったように、担当者や閲覧する従業員にとって良い形を追い求めていくことは非常に重要です。こうした改善は「やりたい人の独り善がりにならないようにすること」がとても大事な、かつ楽しい部分だと感じています。
また、クックパッドでは、今回ご紹介したように技術を活用しながら全社の業務をより良くしたいコーポレートエンジニアや、自らの領域を一緒に改善していける財務・人事といったコーポレート部門スタッフを大募集しております。興味をお持ちいただけましたら、キャリア採用情報 (https://info.cookpad.com/careers/jobs/) から詳細を是非ご確認ください。
*1:軽微な修正のため、担当者の判断でマージできる文書もあります
*2:たとえば、賃金規程において、賃金の計算式を示すのに MathJaxを使っています
*3:現在は GitHub における検索にまかせています
kani_b 2019-06-26 18:23
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首都圏の大企業を中心に複業(副業)解禁の流れが加速する中で、新たに「地方で複業」という選択肢が生まれつつあります。
昨年、ビズリーチが実施した「副業・兼業で地域貢献に関わるビジネスプロ人材公募」(現在募集は終了)では、募集企業として4社が手を挙げた熱海。応募者は合計で300人以上と、予想をはるかに超える反響があったといいます。
「正直、かなり驚きました。熱海には首都圏に近いという利便性があります。ただ、これまでは熱海市の企業側に、首都圏からプロ人材が来てくれるという発想自体がありませんでした。地方でもそれができるという気づきになったのではないでしょうか。企業を応援する立場から見て、非常に良いチャレンジだったと感じました」
行政と企業、双方にとっても前例のない取り組み。長谷川さんは、「熱海にはもともと複業したい人を受け入れる土壌があるのではないか」と分析します。
現在も観光業を中心に市外からの通勤者が多い熱海は、歴史的に見ても外部からの人々が関わることで栄えてきた街という側面を持ちます。
「その新しい形のひとつが、複業なのかもしれません。外部から来た方は、地域にずっといる私たちとは違う視点を持っています。ずっと住んでいると、街の短所も長所にも気づきにくい。ですから新たな視点で熱海の良いところに気づいて教えてくれるのがうれしいです。
一方で複業に来た方も、熱海で得たものを首都圏の仕事に持ち帰ってくれているのではと思っています」
市民に限らず「熱海で挑戦する人」を応援する
熱海での複業受け入れがスムーズにスタートした背景として、外部の人を受け入れやすい土壌という以外に、そもそも熱海市が複業に限らず「熱海で挑戦する人」を応援することを明確に打ち出している点も挙げられます。
熱海市役所や市内のシェアオフィス「naedoco」には事業者の支援を行う「A-biz」の窓口を置き(木・金曜限定。月〜水曜は市役所内)、相談に訪れた事業者の強みの発見や情報発信などを支援してきました。
そこには市の方針として、「リソースが限られている中、誰を支援するのか、ターゲットを明確にするべき」という考えがあるといいます。
「熱海に来たい理由が明確であり、熱海でなくてはできないことをしたいという方々を応援するというスタイルです。行政なので誰にでも平等に支援すべきという前提はありますし、実際にこの方針を打ち出し始めた2012年当時は、一部の市民の方から『優劣をつけるのか』と批判もありました。
ですがそこをクリアして、一歩踏み出して挑戦する人を応援しようと。これは住民でなくても、熱海に事業所や企業がなくても、思いがある方全員を対象としています。結果的には熱海の事業者や人々の暮らしにも関連していくと考えていますので」
複業の受け入れも、「企業がこれまでより一段高い位置へと上がることにつながるのでは」と話す長谷川さん。新たな取り組みを通じて、複業したい人と事業者の双方が自らの可能性を広げていくことへの期待をにじませます。
「熱海で挑戦したい方は、『A-biz』でも産業振興室でもいいので一度ご相談に来てほしいですね。大切なのは、行政が一方的に施策を打ち出したりお金の補助をするのではなく、何が必要なのか、何を応援してほしいのかをしっかり伺うことだと思うんです。お話しいただくことで、適切な人や事業者を引き合わせるなど、本当に欲しい支援をしていけると考えています」
さまざまな形で街に関わる人がいて、循環していけばいい
熱海の人口は1965年の約5万4500人をピークに減少し続け、現在は約3万7000人と4万人を切り、高齢化による生産年齢人口の減少も進んでいます。そうした課題に対し、熱海は「移住促進」を打ち出すのではなく、広く街に関わる人を増やそうと取り組んできました。
「さまざまな立ち位置の人に関わってもらうことで、“熱海の人”を増やそうというのが現在取り組んでいる柱の一つです。住民や移住者だけでなく、遊びに来てくれる方、仕事で訪れる方、一度住んでから他の地域に移っても定期的にまたやって来る方と、いろいろな方がいてよくて、その方たちが循環していけばいいと思っているんです。
何を目的に来たかで区別するような街ではないですから、複業したいという方もがんばるところはがんばりつつ、遊びも取り入れて熱海を楽しんでほしいですね。そういう人のほうがこの街には合うと思いますし」
課題は多いが、一方で東京にはない経験が積めるのではないか。「熱海」という挑戦の場を、その人自身のキャリアにも生かしてもらえたら、と長谷川さんは続けます。今後も、市民や民間企業とも連携しながら、複業をはじめさまざまな形で熱海に関わる人を増やす取り組みをしていくといいます。
「行政として一番やらなければいけないのは、民間から生まれた取り組みを、『熱海市として同じ方向を向いています』と言い切ること。市としても受け入れる体制があるという姿勢や、共にこうなりたいというビジョンを示すことが大事なのかなと思っています」
熱海にとっても、まだスタートしたばかりの複業受け入れ。大手企業をはじめ複業が解禁した反面、全国的に「地方×複業」の事例はまだ少ないのが実情です。そんな中「いずれ熱海での事例をひとつのモデルケースにできたら」と長谷川さんは話します。
「複業したい方と地域の間で橋渡し役となってくれる市民の存在や、一つのプロジェクトが終わっても続く人と人との関係づくりなど、熱海だからできている取り組みもあると思います。そうした地域にうまく溶け込んでもらう仕組みを熱海モデルとして確立し、発信していけるといいですね」
取材・文:福田さや香、撮影:岡田良寛
熱海市チャレンジ応援センター
長谷川 智志(はせがわ・さとし)
熱海市役所産業振興室 室長
1974年熱海市生まれ。1993年熱海市役所入庁。徴税、情報管理、児童福祉、観光、総務部門を経て、2015年観光経済課産業振興室に配属。地域の事業者(個店)や起業創業の支援を通し、現代の自治体経営において危機感を感じるように。「現実」を直視したうえで、衰退の要因は誰のせいでもなく、「自分たちのまちの問題」だととらえた。遊休不動産再生だけにとどまらない、様々な魅力ある人と元々ある素晴らしいコンテンツを活用する、民間主導の公民連携の熱海型リノベーションまちづくりを進めている。


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text:
今の身長と体重では無理があるからそれを目指しなさいと言うことをしないが、とりあえず現実目標として中3の段階で1分15秒くらいは出しておきたい。そのためにはどうすればいいかと言う話で、現在か君が何を考えているか確認するように話を聞いてみた。
さて、ここで彼が1分15秒までタイムを伸ばすのは至難の技だ。しかし、以下の2つをどうにかすれば、とりあえず1分17秒まではタイムを縮めるのではないかと思っている。※ あとの2秒は、たくさん食べてたくさん運動して、体をデカくする必要がある。
1.スタンディングの練習
2.200m毎の通過タイムの最適化
1に関しては、スタート時の立ち上がりから最高速度へ持っていくまでの流れを指す。彼の場合は体躯が小さいため、パワー不足でどうしても最高速度へ持っていくまでの時間が遅れてしまう。
しかし、原因はパワー不足のみならず、スタートの際の身体の動かし方である。いかに小さな体を大きく使って動くのか、これが今の彼にとっては重要。その感覚を伝えるための練習方法を、彼に伝えておいた。あとは反復して練習してみよう。それだけで、かなり強くなるだろう。
次に2に関して。そもそもタイム計測系の種目は綿密な計画を立てた上で挑む必要がある。パワーと空力のトレードオフの最適化に合わせて、タイムマネジメントだ。今回は、前者よりも後者を理解するために、200mごとのタイムを計測してみよう。※ 名古屋競輪場が400m バンクなので、200m LAPがいい。
どこからどこまでの区間が早くて、どこからどこまでの区間が遅くなるのか、可能な限り数値化して、タイム戦略を考えよう。それができるだけで、かなり速くなると思う。
上記の2点、今度バンクに行って練習した時は必ず記録しておこう。
さて、練習中のお話に戻るが、 TT バーを握って走行する際に気になった点を上げる。
3. 背骨の動き + 肩甲骨の位置
以上についても諸々言っていたのだが、とりあえずこちらの動画をどうぞ。
身体の大きさとかスピードとかじゃなくて、身体の動かし方とかペース配分とかを見て、自分の動きと何が違うかを見てみよう。
近年、こうしたYouTubeを始めとする映像配信ツールでレースの映像を簡易的に確認することができる。便利な世の中だ。そうした映像を観ている子も非常に多いが、本当に速くなりたいならが、観るべきところはリザルトではない。
“その選手の取り組み全てだ”
身体の動かし方、シフトチェンジの方法、アタック時の身体の動き、ローテーションの走行など、リザルトにつながる全ての行為を観なくてはいけない。リザルトがついてくるにはついてくるだけのことをしている。
学ぶと言う言葉は、真似ぶ(まねぶ)という語源からきている(のだとか)。そうした視覚から得た情報をもとに、3本ローラーを乗っている最中や実際の走行でも、イメージしながら真似してみるといいと思う。というか真似しよう。
いつか、それがいつの日か、君たちも武器になるよ。本日もお疲れ様でした。
2022年4月5日(月) 16時00分から開始
※ スケジュールはこちら
愛知県名古屋市中区錦3丁目4-12
スズワン02ビル 2F
福寿町千代田3丁目54
General Incorporated Association Cycle Life Management


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text:
欧米ではソーシャルキャピタルとしての宗教に対する関心が高い。宗教が、人と人とのつながりを作り出し、コミュニティの基盤となる可能性がある。そして、そこに宗教的利他主義との関連が論じられる。
集団の基盤に信頼感があると思いやりや支え合いの心が強くなるということでしょうか。同じものがたりを生きるといってもいいかもしれません。この100年ほどでいえば、お国のためであったり、いい学校、いい会社に入ればいい人生だったり、価値観共有の礎のようなものかもしれません。ところが現代では、その根本の信頼感が揺らいでいます。会社も不安定、家族のばらばら感、共同体としての地域の脆弱化といったことが思いつきます。もちろん宗教も力を失ってきました。
しかし震災以降、支援活動を続けてきたなかで感じたことがあります。ボランティアというのは、自己実現や充実感といったところだけではありません。抱え込むものが大きすぎて心労が重なったり、ボランティアから帰ったときに周りに理解されず孤立感を感じたり、ボランティア保険などの制度的なものではない、精神的なサポートも重要です。
この点で宗教ボランティアはその力を発揮します。あまり意識したことはなかったのですが、興味深い指摘がありました。
宗教ボランティア活動においては、宗教が与える世界観と信仰というバックボーンがボランティア活動における個々のボランティアの精神的支えとなっている。さらには、世界観を信仰を共有するボランティア同士のつながりも重要な支えとなる。
振り返ってみると、思い当たる節があるところです。震災支援ネットワーク東海の活動においても、本堂でさまざまな物資やお米の仕分けをしてきましたが、単にスペース的に広い場所というだけではなかったかもしれません。
多くの人が門をくぐるときに頭を下げ、本堂に上がってからご本尊の前で手を合わせます。そうした空気感を共有しながら、実務に当たるところも含めて、根本の部分での信頼感というのはあるのかなと感じます。今まで考えもしませんでしたが、そうしたところもあるのかなと感じました。
私は、社会の抱える問題をお寺も社会の一員として考え、できるだけのことは貢献させていただくことが大切だと思っています。福島県からの子供たちの保養プロジェクトや、アースデイいわきでのつながりでもお寺に、お坊さんにできることは思った以上に広がっていて、そうした方々は期待してくれる部分も多いことに気付かされました。こうした社会貢献的なことは昔はもっとあったはずなのに、お寺から失われつつあったと思います。
今後もニースとの調子をはかりながら、私たちにできることは何かを考え、お寺としても個人としてもアクションしていきたいと思います。


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text:
How to enjoy ishigaki Island -rental car- 石垣島に移住して、書く書くしかじか。
Hi! I’m MIna living in Ishigaki Island!
Today, I write about rental car.
Would you like rent a car in Ishigaki Isldand?
Road sign of Japan from wiki
At the beginning, I’ll show you “An Inconvenient Truth of rent-a-car in Ishigaki”.
Difference of search in both languages!
I did search a car on English page and Japanese page both on Tabirai car rental  website under the same conditions.
Here is  English capture,
and Japanese capture.
…Can you notice difference of search results based on same conditions?
When you search in English, you can find only one car!
But in case of Japanese, there are 19 cars…
Oh, My Buddha! ヽ(TдT)ノ
Unfortunately, this means there are not so many rent-a-car company available for English .
If you really need a car, you should better use OTS’s website for English(But, bit expensive).
They’ll pick you up at Ishigaki airport.
Or if you’ll stay Hotel Arezude Bale, you could rent a car at parking-rentacar at a reasonable price.
But you need to make a phone-call for reservation and the most of the stuffs of parking-rentacar can’t speak English.
So, you’d better ask Arezude Bale’s stuff to make a reservation for you, or call parking-rentacar on sunday evening(Sometimes, there are a stuff who speaks English a bit.).
Before rent a car…
And.. I have to say one thing.
Please, make sure to study Road sign of Japan in advance and drive slowly!
Recently, a lot of foreign tourists have made car accidents here and there in this Island.
(Especially, tourists from Hong Kong…)
They drove faster than limit significantly and didn’t stop at crossroads.
Can you see the overturned car ?
Anyway, if you come from the country where cars drive right side, be careful and careful and careful!
Difference of trafic lane make you panic in case of emergency!
English article
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2016年春に東京方面から石垣島に単身移住、シェアハウスに住んでる40+a歳。
職業はコピーライター兼ライター兼ディレクター。最近はウェブサイト制作&改修の請負や、ちょっとしたデザインもやってます。
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text:
1. 個別指導で学びホーダイ
いずれの学習スタイルも、何コマ受講しても定額制です。 通いたい曜日や時間も自由に選べます。 他の習い事で忙しい場合も無理なく学習でき、急に都合が悪くなっても他の日に振替できます。 学習の遅れ等を理由にしたコマ数増加による追加徴収はございません。
2. 年間費用がとってもお得!
また多くの個別指導と異なり、リーズナブルです。 ICT を積極的に取り入れることで、合理化を徹底した結果です。 多くの個別指導塾と年間費用を比べて頂ければ、その差が納得できると思います。
3. 自分のペースで、わかるまでやる
わかるところから始め、わかるまでしっかりやる学習が基本です。 弱点がある場合、過去に戻って集中学習することもあります。 単元ごとに確認テストを実施し、クリアするまで取り組んでもらいます。
理解が曖昧なまま先に進むと、むしろ傷口が広がってしまいます。 確認テストをクリアできるレベルまで理解して、初めて合格です。
4. 実践重視の学習方式
学習塾も個別・集団・映像といった様々な学習スタイルが増えてきました。 学習塾ではなく通信教材で勉強している方もいるでしょう。 しかしどのスタイルも見るだけ、聞くだけ、解いただけになりがちです。 結果として、勉強しているのに点数が振るわない生徒も多いです。
復習と実践練習が十分にできておらず、基礎力が付いていないからです。 そこでアシストでは毎回の小テスト (スパイラルテスト) と、その復習による定着を大切にしています。 確実な定着のためには、とても重要な作業です。 毎回の実践練習で、実力テストや受験に向けてしっかりとした基礎力を身に付けます。
授業は学習到達度を考慮したスパイラルテストから始め、 一人ひとりの学力に合わせて個別の学習メニューを進行します。
小テスト解答 (5分)
小テスト解答 (10分)
確認テスト (10分)
5. 教師も生徒も互いに安心
得意分野も苦手分野も、人それぞれです。 苦手な単元は、誰しもじっくり時間を掛けて学ぶ必要があります。 学びホーダイであるからこそ十分に時間が取れ、しっかり理解できます。
教師としても、コマ数に縛られない個別指導は大きな利点です。 コマ数で区切られていると、理解が不十分でも先に進むしかありません。 理解できるまで、互いに安心して授業に取り組むことができます。
6. きめ細かい成績管理・カウンセリング・進路指導
不定期に生徒面談を実施します。 現状のカリキュラムの進捗状況、学校授業進度、中長期目標の進捗、それだけに留まらず、生徒の日常の些細な情報を元に、より緻密なカリキュラムを作成し、指導していきます。 保護者様とは年 3 回の面談のほか、随時ご希望に応じて保護者面談を受け付けております。
対面、電話、メール等による生徒アシスト、そして保護者様とのしっかりしたコミュニケーションで、確実な成果を成し遂げていきます。 進路に関しても第一志望に全員が合格できるよう、責任を持って見てまいります。


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text:
When I think of things, I always think about “boundaries” around them.In other words, serching for the space in “between”. Architecture and Ceramics, Digital and Analog, Inside and Outside, Artifical and Nature, Chaos and Order Hence, it is not something you can clearly differentiate, like 0 and 1 in digital code, like black and white. Rather , an infinity of degrees actually exist between 0 and 1, and an infinite grading of shades exist between black and white. A boundary is not a simple line. Something we could describe as a “fuzzy boundary”can also exist. Once I stop to separate everything by one line, looking through this perspective; arises many silently hidden places. Wondering through the center of the infinite, suffering and strugging - I strive to look for my own place. This open minded adventure much like own life, is incredibly enjoyable.
Referencing and drawing from the essence of the culture and nature of Japan that he has been focusing on in his studies, Nara has innovated the realm of ceramic art with his own unique technique that he appropriately calls “hybridizing,” to create an ultramodern style much different from traditional ceramics. It came about in the way comparable to a solution a researcher arrives at through repeated experimentation in a laboratory.
Two aspects that Nara is generally keeping in mind during the creation of his works are those of “boundaries” and “spaces.” It is in the infinite spaces between ceramics and architecture, digital and analogue, interior and exterior, chaos and order, where he aims to carve his own niche as an artist. This struggle is deeply reflected in his works, which manifest at once an entirely new and singular kind of place that Nara has been building for himself.
奈良が、作品制作で常に意識する「境界」や「間」。陶芸と建築、デジタルとアナログ、内と外、混沌と秩序。無限大の「間」の中で格闘し、自分の居場所を見つけていく様は、作品にも深く反映しており、この他にはない彼自身の居場所こそが奈良祐希しか創ることのできない新たな世界なのです。
Bone Flower
Information
ACUMEN MAGAZINE
Voice 2022年10月号
北陸工芸の祭典 GO FOR KOGEI 2022
Pen Online 金沢21世紀美術館で見る、マシュー・バーニーとうつわの関係
石川の家づくり 2022-2023
美術手帖 コレクション展1 うつわ
用件 Inquiry Type
作品に関する問い合わせ About works プレス関連 Pless inquiries 講演・イベント依頼 Requests for lectures and events その他 Other


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text:
「陰陽五行説」は、神羅万象、全ての営みは「木」・「火」・「土」・「金」・「水」の5つのエレメントで構成されており、お互いに影響し合っているという考え方です。
過去にも解説したように、この属性は臓腑にも対応しており、木は肝、火は心、土は脾、金は肺、水は腎に対応します。
季節の項目では、「火」が夏の季節に相当する為、この暑熱が体内に蓄積しやすく、汗が必要以上に出てしまい、身体に必須のミネラル成分や、気のエネルギー、水分が奪われるのは、容易に想像できると思います。
東洋医学では、身体や心の不調を「邪」(じゃ)とよび、熱中症は「暑邪」(しょじゃ)を身体が受け止めてしまった時に引き起こすと解釈しています。
実は、暑邪による身熱が原因の熱中症ですが、大きく分けて、2つのタイプが存在します。
1.熱を身体が受け止めきれず、急激な体温上昇により発症するタイプと、
2.急激な発汗により、水分、エネルギー物質、ミネラルの消失により発症するタイプです。
【熱中症予防の食養生】
熱中症は、普段から食事を注意するだけで、ある程度予防が可能です。水分補給と充分な休息をすると大事に至りません。おススメの食養生をご紹介しておきましょう
・ 身体をクールダウンする食材:きゅうり、なす、スイカ
・ 水分を補給する食材:トマト、梨、スイカ、はちみつ
・ 苦味の食材は、熱をさばき、ストレスを緩和し気持ちを落ち着かせます:緑茶、にがうり、セロリ、パセリ
・ 酸味のある食材は、身体の穴をキュッと引き締める、収斂作用があり、汗の漏出を防ぎます:黒酢、レモン、梅干、すもも
・ でんぷん質は、不足したエネルギーを即座に補います:かぼちゃ、じゃがいも、もち米
【熱中症対策の漢方薬】
実は、漢方薬の中にも、不足した気を補い、身体をクールダウンする処方があります。本来は、身体に溜まっている実熱を取り去ったり、夏負け予防を目的として、昔から用いられていたのですが、近年、熱中症にも効果が見込める事が解ってきました。ここでは、代表的な漢方薬を紹介しておきます。
●『白虎加人参湯』(びゃっこかにんじんとう)
生薬名にもある「白虎」は、身近にある「石膏」の事です。歯科医院で用いる歯科用石膏、美術品の石膏像、医療用の固定用ギブス、黒板用チョーク、建築用建材など、日常の身近な鉱物として、色々な分野で活用されています。
また、あまり知られてはいませんが、実は、石膏は豆腐を製造する過程の凝固剤や、ビールの添加物など、食品にも用いられています。
この石膏は、漢方薬のかでも珍しい、「鉱物」由来の生薬なのです。
身熱による、のぼせ・火照り、その熱により損耗した渇きを緩和し、逆に水分を補います。
近年、医療機関における熱中症対策のファーストチョイスとして用いられる漢方薬です。幾つかの論文も発表されているので、効能は確かなようです。石膏の主成分は、含水硫酸カルシウムです。光沢のある白色の繊維状の結晶塊で、砕くと針状もしくは繊維状の粉末となります。
●『黄連解毒湯』(おうれんげどくとう)
こちらにも、「黄芩」「黄柏」「黄連」など、熱を清める生薬が沢山配合されています。特に、暑気あたりにより身体に熱がこもった状態を冷やしてくれます。ただ、生薬構成をよく見ると、全て「黄」の色味が共通です。陰陽五行説で「黄色」は、何の臓腑に相当していたでしょうか?「黄」は「脾」でしたね。その裏が「胃」です。本剤は、本来食後、胃の中がムカムカして熱い感じがするなどの胃熱を抑える効能がありますが、身体全体が抱える暑さもクールダウンしてくれます。
(画像は、近隣の漢方調剤薬局さんの取材で、撮影させて頂きました)
●『清暑益気湯』(せいしょえっきとう)
本来は、夏負けの処方として重用されますが、私は、その効能から、夏場だけではなく、胃腸の働きが衰えて元気が落ち込んでいる時に、一年を通じて広く用いています。処方構成を見ると、熱をクールダウンして、同時に津液(水分)を補います。夏場、屋外で作業をして、発汗による水分の消失と、気のエネルギーの損耗が引き起こす熱中症に効果が見込めます。
●『生脈散』(しょうみゃくさん)
実は、この処方は、外回りの営業マンが強く導入を勧めるので、去年から導入しました。清暑益気湯と同じような効能がありますが、「気付け薬」としての部分がパワーアップされているので、暑気あたりで、気持ちがすぐれない時などにも効果が見込めます。
熱い夏を乗り切るには、漢方薬による養生もおススメです。
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text:
三味線コラム-No.285 I introduce YouTube for Shamisen in English. 英語の三味線のYouTubeをご紹介いたします。 | 三味線亀屋のblog
Good evening everyone. This is Shamisen Kame-chan.
It’s autumn and the nights are getting cooler in Tokyo.
It seems that many people are coming to our store to have their shamisen tuned for autumn concerts. We have many people coming to our shop for maintenance of their shamisen.
We would like to share with you an interesting YouTube video in English for those of you from overseas.
Our customer Colleen Schmuckal is a beginner in English who is interested in Japanese musical instruments. She has been studying Japanese music for many years.
She has been studying Japanese music for many years and continues to do so.
Tsugaru shamisen is often introduced on YouTube. but there are not many people who are teaching about the hosozao and chuzao shamisen in English for beginners.
We introduce the history of the shamisen and the characteristics of the shamisen, and explain in detail how to play it and how to tune it.
We explain in detail how to play the shamisen and how to tune the strings.
The book is mainly focused on nagauta.
This is the best book for those who want to know more about the shamisen other than Tsugaru Shamisen.
I sometimes sell the shamisen to people overseas, but it is difficult to find a beginner’s manual in English. I thought this YouTube might make it easier for beginners to understand.
When I meet people from overseas, I feel that Japanese culture is now attracting worldwide attention.
If you want to introduce the shamisen to people overseas, I think it would be a good idea to introduce this YouTube program.
Please subscribe to our channel.
Ms. Colleen Schmuckal’s YouTube Channel
https://www.youtube.com/watch?v=zIZpti5JY1U&t=35s
Shamisen Kamechan
https://e-kameya.com/english/
みなさんこんばんは。三味線亀ちゃんです。
秋になってきましたね東京も夜は大分涼しくなってきました。
みなさんも秋の演奏会があるようですので三味線の整備にご来店くださる方
が多くなってきました。
さて今回は海外の方向けに英語版の面白いYouTubeをお知らせします。
当店のお客さまColleen Schmuckalさんが和楽器について英語で初心者の方向けに
彼女は長年邦楽を研究しており今も研究活動をしております。
津軽三味線は結構YouTubeで紹介されていることが多いいのですが、
細棹や中棹の三味線について初心者の方向けに英語で発信している
方は少ないと思います。
三味線の歴史や三味線の特徴からご紹介しておりまして
弾き方や調弦の仕方など詳細に解説しています。
主に長唄を中心に解説しておりますが津軽三味線以外の三味線も知りたい!
という海外の方には最適ではないでしょうか。
私も海外の方に三味線を販売することがありますがなかなか英語の入門書は
ないので困っていましたが、このYouTubeを見て頂ければ初心者の方にも
わかりやすいかなと思いました。
海外の方と接しますと現在は日本文化は世界的に注目されているなと感じます。
みなさんも海外の方に三味線をご紹介したいときにはこちらYouTube番組を
ご紹介すると良いと思いますよ♪チャンネル登録もお願いします。(^^)/
Colleen SchmuckalさんのYouTube Channel
https://www.youtube.com/watch?v=zIZpti5JY1U&t=35s
https://e-kameya.com/
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亀ちゃん(亀屋邦楽器) について
当店亀屋邦楽器に色々な取材の依頼や修学旅行の学生さんがいらっしゃいます。 その時の取材や訪問の様子を掲載しております。また亀屋が注目する邦楽の話題を提供します。メールで私に演奏会の紹介して頂ければ載せていきたいと思います。(邦楽の演奏会に限ります。)ぜひ覗いてみて下さい。亀屋邦楽器(http://www.e-kameya.com/)
亀ちゃん(亀屋邦楽器) の投稿をすべて表示 →
カテゴリー: 2022年, コラム パーマリンク
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三味線コラム-No.286 当店販売の舎利駒のご紹介。 →
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text: 2022/06/21(火) ご縁があり、長野県立科町へ。 長野に住み始めて3年目だが初めて訪れた。 まずは情報収集に町役場へ。 すると、入り口に豚熱まん延防止対策のため靴裏を消毒してくださいとの看板が。 豚熱とは「豚やいのししが感染する病気であり、強い伝染力と高い致死率が特徴」らしい。 私の地元(福岡県)では見たことがなく、 地域色がでてるなと早速実感。 初めてみた看板に戸惑いながら消毒をして町役場の中へ。 町役場の中には多くのパンフレットが。 自分の住んでいる上田市から とても近い所にこんな魅力的な町があったのか。 と驚きわくわくしながらパンフレットを手に取り散策へ。


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text:
・乾燥に強い体のつくり 爬虫類は、水域に制限されず、卵・幼生・親のどの時期も陸上で過ごせます。 ... 爬虫類では、更に皮膚が粘膜で覆われていて、湿り気が必要だった両生類と違い、体が鱗(角鱗)で覆われているということです。 このことは皮膚呼吸が必要でないくらいに肺呼吸の方法も発達したことも関連しています。
爬虫綱に分類される脊椎動物の総称。 カメ・トカゲ・ヘビ・ワニなど。 変温動物で、体は表皮の角質化したうろこで覆われ、四肢は短小または退化して消失。 大部分が陸生で、肺呼吸を行う。
ヘビは、脱皮をするときに吻端の皮を何かに引っかけて皮を脱いでいきます。 ですから、飼育下でもそのような「脱皮のとっかかり」になるようなものを飼育容器内に設置する必要があります。
2018年2月5日(月)甲羅の脱皮
ヘビやトカゲの脱皮はよく知られていますが,一部の水棲カメも甲羅を脱皮します。 ... 毎日,少しずつ新しい甲羅の枚数が増えていきます。
脱皮とは、節足動物(昆虫やエビやカニの仲間など体の外側に骨格と関節を持つ生き物)のように体の表面を固い組織(クチクラ)で覆われた生き物が成長の過程で古い殻を脱ぎ捨てること。 からだが一回り大きく成長するためには外側のかたい殻を脱がなければならないのですね。
ダンゴムシは何を食べている?
ダンゴムシは動物や虫の死骸から、野菜や花といった植物まで食べる雑食性の虫です。 主によく食べるのは枯葉で、ダンゴムシの主食にあたる食べ物と言えます。
なぜ脱皮すると大きくなるのか?
まだ殻が硬くなる前に、細胞一つ一 つが横に広がります。 このとき、殻 は柔らかくなっているため、体を一 回り大きくすることができるのです。 これを繰り返していくことで節足動 物は成長していきます。 脱皮直後は 殻がやわらかく、傷つきやすいので、 あまりさわらないようにしてあげま しょう。
バッタは脱皮しますか?
幼虫が脱皮するたびに、体色の変化を観察する。 ショウリョウバッタはトノサマバッタに比べて成長が遅く、7~8月に3、4回脱皮した。 初めは体色が緑色の幼虫もいたが、どれも光の色にはならなかった。 緑色の光では5匹が茶色に、赤色光では4匹、黄色光では8匹、白色光では7匹が茶色になった。
トカゲ(蜥蜴、石竜子)は、有鱗目トカゲ亜目に分類される爬虫類の総称。
節足動物は、体の外側を骨格で覆っているので、大きくなるためにはその骨格=殻を脱ぐ必要があります。 それが脱皮です。 これはイオウイロハシリグモ(オス幼体)の脱皮殻。
皆さん、カメは何類に属するかしっていますか? 正解は「爬虫類」です。
なぜ亀は甲羅干しをするのか?
カメが甲羅干しをするのは、ビタミンを合成したり、 体の温度を上げて代謝を良くする、体の雑菌を消毒するためだと言われています。 猿沢池では、5月に一番たくさんのカメが甲羅干ししているのが見られます。 その数は200頭にも及びますよ。
クサガメは何年生きるか?
クサガメの寿命 クサガメの寿命は平均して20年から30年とされています。 実際にクサガメを飼っている人には、20年以上一緒に暮らしているという人も珍しくありません。 上手に飼育できればもっと長生きすることもあるようです。
日本大百科全書(ニッポニカ)「脱皮」の解説
昆虫の脱皮では、まず分裂により細胞を増した表皮細胞層とその上にあった古いクチクラが分離する。 表皮細胞層の上には新しい上クチクラ層がつくられる。 古いクチクラのうち下側の原クチクラは消化吸収され、かわりに新しい上クチクラと表皮層の間に新たな原クチクラ層ができる。
蛇は変温動物に分類される生き物です。 変温動物である蛇は恒温動物と違い、自分で体温調節ができないため外の温度に影響を受けます。 ... また、熱帯地方に生息している蛇は、熱を避けるために夏に眠る夏眠をすることもあります。 蛇は、自分の体に適した温度域に移動し、体温の調節をはかりながら行動しているのです。
ヤモリは爬虫類ですか?
イモリは両生類で、ヤモリは爬虫類です。
爬虫類とは? カメ、ヘビ、トカゲ(イグアナ、ヤモリ、カメレオン)ワニ、昔の恐竜等の動物が代表です。 幼生期から、肺で呼吸ができます。
気圧が低くなると天気はどうなる?
5円玉はなぜ穴が開いてるの?
成人病とはどういう病気?
ココナッツオイルは体に悪いですか?
医療や介護従事者以外の労働者が、新型コロナウイルスに感染した場合の取扱いはどのようになりますか?
何回目のデートで告白 女から?
憲法記念日ってどんな日?
新築周りへの挨拶いつ?
血液検査 TSH 低いとどうなる?
肝臓の検査はどんなことするの?
メルカリ いいねしたらどうなる?
水疱瘡はどんな病気ですか?
赤ちゃん 吐いた後 どうする?
メルカリ コンビニ 支払い 反映 いつ?
領収書の保管期間は何年?
フェリチン どれくらいで治る?
役員報酬は誰が決めるのか?
セブン銀行からPayPayチャージいくらまで?
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text:
マイナポイントの予約・申込方法 | マイナポイントの取得・利用まで | マイナポイント事業
au PAYでマイナポイントの予約・申込を行うと合計で6000円相当を付与!(マイナポイントで上限5000円相当+マイナポイントキャンペーンで上限1000円相当付与) au PAY でカンタン申請!今すぐマイナンバーカードの申請を!
申請自体は簡単だったのですが、その後何をすれば5000円分のポイントを貰えるのか?がややこしかったです。
調べたところマイナポイントを貰う条件は「チャージした金額の25%をマイナポイントとして最大5000ポイントまで付与する」とのことでした。
なので、マイナポイントを5000円分貰うためには20000円分の電子マネーをチャージする必要があります。
これがマイナポイントを貰うための具体的な条件でした。
ポイントの付与が思いの外早かった
私はマイナポイントの申請をした日にすぐ20000円分の電子マネーをau PAYカードにチャージしました。
なんとなくの噂では1ヶ月後ぐらいに付与されるらしいと聞いていましたので、気長に待つようにしました。
とある日、au PAYの取引履歴を見てみると……なんとチャージした日に一緒に5000円分付与されてました!!
au PAY取引履歴画面
しかもポイントではなく電子マネーとして5000円分が振り込まれていました。
予想外に早くてびっくりしましたが、早くて悪いことはないのでありがたいところです。
au PAYは申請確認メールも送ってきてくれる
au PAYで申請すると、こんなメールを送ってきてくれました。
こういうのってちゃんと申請ができているのか不安だったりするので、ちゃんと確認メールを送ってきてくれると安心します。
ちなみに母親は楽天Edyで申請したのですが、今のところメール連絡はなく、チャージしてもまだポイントは付与されていないそうです(笑)。
会社によってスピードが違うのかもしれませんね。
まとめ:au PAYでの申請は早くて丁寧で安心!
いかがでしたでしょうか?
こういった国のキャンペーンって何かとレスポンスが遅いイメージでしたが、au PAYで申請した場合はめちゃくちゃ早かったのでよかったです。
もしau PAYをご利用の方はぜひマイナポイントを申請してみてください。
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text:
ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 Kindle版
ジェームズ・クリアー (著), 牛原眞弓 (翻訳)
今日のまとめ 大きな変化を生み出すには 小さな行動を積み上げる以外にない 大事なことは、どのような行動を積み上げるような 人物でいたいのかを決めること
昨日のエントリーに続いて「継続」についてです。このブログで繰り返し書いていますが、成功は大きく二種類あると私は考えています。精神的な成功と、物質的な成功。どちらも、自分が本当になりたい状態になっていたら「成功」と言えると思います。では本当になりたい状態とは何か。これは私自身今も考え続けています。たぶん大きくハズレていない感覚がありますが、もしかして自我・エゴに支配されていないか。「本当の自分」の意志に従っているのか。大いなる存在や宇宙と調和が取れた状態であろうとしているか。
冒頭に紹介した本はたまたまアメリカのamazonで見かけてすごいヒットしているのを知りました。日本語版出てるかな?と調べてみたら2019年10月に出版されていました。
この本で言っているポイントは、とにかく小さな変化を積み重ねること。そして、そのような行動を継続するためのポイントはこの本から引用するなら以下の通りです。
本当の行動変化は、アイデンティティーの変化である。やる気があれば習慣を始められるかもしれないが、その習慣を続けられるのは、自分のアイデンティティーの一部になった時だけである。
ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 (フェニックスシリーズ) ジェームズ・クリアー (著), 牛原 眞弓 (翻訳)
本当の問題は、「あなたはなりたいタイプの人になっているか」だ。第一段階は、何が欲しいかでも、どうなりたいかでもなく、どのような人になりたいかである。自分がなりたいタイプを知ることが必要だ。そうしなければ、変化への探求は、舵のない舟のようにさまよってしまう。だからこそ、ここから始めるのである。
ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣 (フェニックスシリーズ) ジェームズ・クリアー (著), 牛原 眞弓 (翻訳)
つまり、「どのような小さな変化を積み重ねるのか?」という問いに答える以前に、自分に問うべきは、
どのような人物でありたいのか?
これなのです。ではこの問いに答えるには何から取り組んだらよいか。以前、「自分を好きになる方法〜自己肯定感の高め方〜」と題して書きました。ここに書いた方法は第一歩として私はとてもおすすめです。ポイントは、自分がどのような人物で在りたいのかを言葉にして書き出すことです。そして毎日見ることができるようにする。ノートでも電子的なファイルでも良いです。私はパワーポイントにまとめて頻繁に見ています。そして、内容は変わっても構いません。自分が違和感を感じたら変えれば良いし、付け加えたかったら付け加える。大事なことは今すぐ不完全でも良いから書くことです。例えば物事を続けられるような人物になりたいのであれば、その中に「私は毎日の小さな積み重ねをとても大切にする人物です」と書いてしまうのです。それを毎日見て、本当に小さなことでも良いので積み重ねていけば自分のアイデンティティになっていきます。
私は昨年、自分を変えたいと思ったことがありました。コーチングをした復数のクライアントに「セッションの始めに威圧感を感じる」とフィードバックをいただくことがあったのです。たぶん無意識にしている表情が険しかったり、何を考えているのか分からない不安感があったのだと思います。それで私は「愛する田川(福岡で小学校の教師をした場所)の子どもたちを見たときのような笑顔でいる人」というのを自分が在りたい姿の中に書きました。毎日毎日それを見ていると、すぐに田川の愛する子どもたちのことを思い出し、優しい気持ちになることができます。ずっと繰り返しているうちに、無意識でも優しい表情でいられるようになってきます。
何をはじめても続かないという人がいたら、まず、「自分の在り方」から続けてみましょう。常に「今」に集中し、「今この瞬間、どんな人物で在りたいのか?」を問い、そのような人物がすることを今するのです。


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text:
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美味しいのに当たった時の嬉しさはひとしお( ・∇・)
小麦パスタよりは割高だけど
小麦粉のパスタに比べると、グルテンフリーパスタは割高です。生産量がそこまで多くないはずなので多少仕方ないですね。
とはいえ、あまり高価なものだと現実的ではありませんが、小麦アレルギーの人が「パスタが食べたい!」という気分の日はやや特別なので買います。
最近は「グルテンフリー」が世間で認知され始めたので、敏感な女子たちの間では、「健康に良いらしい」「太りにくい」などの理由で始める人もいるようです。
パッケージが洒落てるのをよくみます。私もついつい購買意欲をそそられるしテンションも上がり楽しいですが、簡単に買えるのがいいですね。
Amazonなどでいつでも定番で売っているとか、スーパーへ行けば手に入るなどの手軽さがわりと重要です。
おすすめのグルテンフリーパスタ3種
我が家で何度もリピートしている美味しいパスタを順番に3種類紹介していきますね〜
Barilla(バリラ)グルテンフリーパスタ
食感はパーフェクト!小麦粉のパスタの7割ぐらいの感じです。
違和感もストレスもほぼなし。まるで普通のパスタのようです。
スーパーでも手軽に手に入るほど知名度の高いBarilla(バリラ)の
グルテンフリーバージョンです。
こちらのバリラグルテンルフリーバージョンは、グルテンフリー麺にありがちな、モソモソ感、プツプツ切れる感がほぼありません!
最初これを食べたときはフツーすぎて感動しました。
やっぱり弾力はめちゃ大事…。
さすが安定のBarilla(バリラ)です。
原料はお米ととうもろこしですが、製法にヒミツがあるのか、ダントツ一般的なパスタに近いのです。
写真は↓最近パッケージがデザインがリニューアルされたフランスバージョン!
海外の食材を豊富に取り扱ってるスーパーマーケットでは比較的手に入りやすいですが、一般的なスーパーでは入手が難しいです。
以前、銀座や赤坂などにある輸入食材の酒屋さんで、1箱が300円ぐらいでひっそり売っていたのですが、需要があまりないのか?残念ながら気がついたら輸入しなくなっていました。
Barilla公式、グルテンフリーパスタのレシピ集です。
出典:https://www.barilla.com/en-us
少々お高いですが、Amazonなどで入手可能です。
成城石井のグルテンフリーフェットチーネ
グルテンフリーの生パスタ部門では自分の中で現在トップ。
何度もリピートするぐらい気に入っています。モチモチ感が本当にあるんですよ。
小林製麺さんが製造している生パスタ「27品目のアレルギー物質不使用」アレルギー対応のスペシャリストですね。
どおりで美味しいわけだ。納得です。
小林生麺株式会社|28品目のアレルギー物質不使用 グルテンフリーヌードル製造販売
岐阜県岐阜市の小林生麺株式会社では27品目のアレルギー物質不使用のグルテンフリーヌードルのラーメン、うどん、焼きそば、そうめん、パスタ、餃子の皮、醤油、お菓子などのグルテンフリー商品を製造販売しています。
www.kobayashiseimen.jp
正直、グルテンフリーの生パスタは色々あるけど、美味しく食べられた記憶がなくて買うかどうしようか迷いました。でも「200円ぐらいだし」と、買ってみたら
これが大当たり!めちゃうま
グルテンフリーのパスタって、最初のひとくちは温かさもあってどうにか食べることができるんですが、冷めてくると最後まで食べ切るのが苦痛だったりします。
しかし、この成城石井の生パスタは最後までモチモチ感も持続してソースとよく絡むので、めちゃくちゃ食べやすい。
ミートソースやクリーム系の濃厚なタイプのソースもよく合います。
グルテンフリーオーガニック玄米パスタ
最後に紹介したいのが、こちらの「オーガニック玄米パスタ」
このパスタはシリーズで展開しています。amazonで見かけたので試しに買ってみましたが、思いのほか大当たりでこれもかなり気にっています。
2つで980円ほどだったので通常のパスタの約2倍のお値段ですが、オーガニックだし、食感も合格だったのでまあ許容範囲ってことで。
茹でた直後の麺ですが、艶とか弾力とかなんとなくおわかりいただけるでしょうか。
ポイントは、茹でた麺をザルに入れたら流水でヌメリを洗い流すことです。
茹で汁は、お蕎麦を茹でたぐらい真っ白でドロドロになります。
これを流すことにより、コシも出て断然食べやすくなることがわかりました。
この麺の一番美味しい食べ方は、意外にもなんと!
麺の食感が焼きそばにぴったりだよ!
完全焼きそばの材料で作ってみましょう。
ベトベトせずに麺のコシと、若干歯ごたえのある食感でソースもよく絡む。
ダイエットなどの目的でグルテンフリーを実践している人も、ガチな小麦アレルギーの人でも王道のソース焼きそばってなぜかホッとしませんか?
青のりを振りかけてさらに焼きそば感アップ。紅しょうががあればなお良いですね。
ジェノベーゼパスタもつくってみました。が、やっぱり焼きそばが一番しっくり。これは小林製麺さんの生フェットチーネの方が良く合うと思いました。
まとめ「グルテンルフリーパスタでも美味しいのはある!」
小麦アレルギーの人は選択がないので仕方ありませんが、小麦抜きの生活をしたい人にとって、パスタに限らず味や食感がイマイチで続けられなかった…。
なんてこともあるかと思います。
パスタやお蕎麦、うどん、ピザはもちろんですが、小麦粉は加工食品などにもかなり使用されています。小麦アレルギーがいる我が家では間違えて混入すると危険なので小麦粉はもちろん、調味料も小麦由来のない厳選したものだけ置いています。
小麦粉を使わないでパンやピザを作ろうとすると実感するのですが、小麦粉はまるで魔法の食べ物だと感じるほどなんでも美味しく作れます。
しかし、米粉でクッキーやパンを焼いてみたり、美味しいパスタを探したり工夫するのも楽しみながらなんとか乗り越えています。
最近は製法が進化したのか、グルテンフリーパスタはまずいのばかりではなく美味しいパスタやパンも出回るようになりました。
またおすすめできる美味しいパスタを見つけたらみなさんにご紹介したいと思います。ぜひお気に入りのパスタが見つけてください!
無印カレーのグルテンフリーバージョンも見てね〜!
化学調味料も小麦粉も不使用のレトルトカレーなら無印良品がおすすめ。
小麦粉不使用のレトルトカレーをお探しなら無印良品のレトルトカレーがおすすめ。「グルテンフリー」の表示がないので正式には発表されていませんが、数種類は存在します。しかも化学調味料、合成着色料、香料は不使用で安心安全です。レトルト特有のヘンな匂いもないのが嬉しい。私が実際食べた4種類をレビューします。
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langs: ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja de fa en ja ja ja ja en

text: 「光徳保育園が楽しかったからきっと小学校に行っても楽しい!」そんな風に思ってくれていたらとても嬉しいです。


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text:
● 3 Aiming for a estuary
The water is getting dirty. Through the surface of the water, it used to be green in the forest, but it has turned gray.
Then, I became a little bit choked.
"Maybe it's because the water is getting dirty."
If I was told that, I have been thinking that way. Compared to the upper part of the river where the poop was born, the one that was visible in the water was very short.
"It's because I've entered the city. I'm in trouble because people throw away all sorts of things into the river," he said. "A bag at a convenience store, a cup of ramen I ate, a pee for some people," When it's terrible ... "
Unko-chan covered her mouth with both hands. I'm staring at you.
"This is a bad guy. Only Aito and Punch are good at saying this. Ah, I'm forbidden."
"Because one of the reasons that this river has become dirty may be ours."
I didn't really understand what it meant. However, his instinct was that this story shouldn't be better than this.
She taught me a lot about the city. About buildings, cars, and humans.
Punch wondered again.
(Even though, why don't you know so many things, Eun-chan? Even though it seems like my age isn't that different from me ...)
However, his instinct was that he was too early to ask questions about this topic. It seems that Punch-kun's instincts have finally begun to work in earnest.
"Why did you think you should go to the sea?"
Unko-chan suddenly said so. I was wondering if I should talk or not, but I wanted to tell someone about this.
"It's a promise with my mom."
He remembered the story that his mother gave me at the end.
"Poo, you live with pride as a poop. And go see the wide world."
The mother said, breathing at best in pain.
"And when you see the wide world with your own eyes and grow into a big poop, come back to this river again."
"Why do I have to come back to this river again?"
When asked by Poo-kun, the mother asked for a gentle gentle smile and said this.
"To leave a lot of my children. We, ancestors, and our ancestors, have been living that way for tens of thousands of years."
"Is it a poop, can I still live?"
"It's not obvious. That's why you have to live with pride."
I thought I had told her a good story, but her reaction was very thin.
"What are you going to do after going to the sea?"
"I have to say that, because my mother would follow my instinct once I got to the sea .... Act as you wish, Call your wildness. "
"Do you have an instinct? I mean, did we have any wildness?"
He was a good person who touched epilepsy. Why does she always speak this way? And I'm always like us, but it's definitely different, shit! I didn't want to scream.
And if I hate that much, I don't have to come with me.
"I don't know. But I think there's no mistake because my mom was there."
"Mom, mom, mom, you're Mazacon?"
This time, the name was changed from "you" to "you". I felt like I was downgraded, but I was sorry.
"What is Mazacon?"
She told me that she refers to a man who misses her mother's breasts. Certainly I feel like I miss you, but before that, Punch-kun thought, "Did you drink your breasts?"
I wonder if the poop also drinks breasts?
I sometimes get upset, but Unko-chan knows a lot of things. It's hard to imagine what kind of hard things you'll encounter on your trip going forward.
In such a case, her knowledge and wisdom should be important.
● 3 うんちくん、河口をめざす  水がだんだんよごれてきた。水面をとおして、これまで森でみどり色だったのが、なんとなく灰色っぽく変わってきた。  そして、少しだけ息が苦しくなってきた。 「なんか……苦しいよ」 「たぶんそれ、水が汚れてきたからじゃないかな」  そういわれれば、そんな気もしてきた。うんちくんが生まれた川の上のほうにくらべると、水の中で見えるはんいがすごく短かった。 「街のなかに入ってきたからだよ。人間がいろんなものを川に流しちゃうからさ、困ったもんだよね、ほんと。コンビニの袋とか、食べたカップラーメンのカップとか、人によってはおしっことか、ひどい時なんて、う……」 「う?」  ウンコちゃんは両手で自分の口をふさいだ。じっとこっちを見ている。 「どうしたの」 「これは、いっちゃダメなやつなんだよ。あたいとうんちくんだけは、これを口にするのはご法度なの。あ、ご法度って禁止ってことね」 「なんで?」 「だってこの川が汚れてきた原因のひとつは、あたいたちかもしれないんだから」  いわれている意味がよくわからなかった。けど、この話はこれ以上ツッコマないほうがよさそうだと、彼の本能がつげていた。  彼女は街というものについて、いろいろ教えてくれた。ビルのこと、車のこと、そして人間のこと−−。  うんちくんは、またまた不思議に思った。 (それにしてもウンコちゃん、どうしてこんなにいろんなことを知ってるんだろう? 年だって、僕とそんなに変わらないように見えるのに……)  ただこの話題についても、まだ質問するのは早いと彼の本能がつげていた。うんちくんの本能が、いよいよ本格的にはたらきはじめたらしい。 「どうして海へいこうなんて思ったの?」  ウンコちゃんは突然そういった。話そうかどうしようか迷ったけど、誰かにこのことを教えたくなった。 「お母さんとの約束だからだよ」  彼はお母さんが最後にしてくれた、あの話を思い出していた。 「うんち、お前はうんちとしての誇りをもって生きるんだよ。そして広い世界を見にでかけてごらん」  ぜいぜいと苦しそうな息をしながら、お母さんはそういった。 「そして広い世界をその目で見て、大きなうんちに成長したら、もう一回この川へ戻っておいで」 「どうして、またこの川へ戻ってこなくちゃいけないの?」  うんちくんがそう聞くと、お母さんはやさしいやさしい笑みをうかべてから、こういった。 「じぶんの子どもをいっぱい残すためだよ。ご先祖さまも、そのまたご先祖さまたちも、わたしたちはもう何万年も昔からずっと、そうやって命をつないできたの」 「うんちなのに、命をつないでもいいの?」 「あたり前じゃないの。だからいったでしょう、おまえは誇りをもって生きなくちゃいけないって」 「ふぅん」  自分ではけっこういい話をしたつもりだったのに、彼女の反応はとてもうすかった。 「海へいって、それからどうするつもりなの」 「それは、いってみなくちゃわからないよ。お母さんが、海までいけばあとは自分の本能にしたがいなさいっていったから……。自分の思うがままに行動しなさい、おまえの野性を呼びさましなさいって」 「きみに本能なんてあるの? てか、わたしたちに野性なんてあったっけ?」  癇にさわるいい方だった。なぜ彼女はいつも、こんなしゃべり方をするのだろう。それにいつも僕と同じみたいに「わたしたち」なんていうけど、絶対に違うんだよ、うんことウンチは! そう叫びたいのをがまんした。  それにそんなに僕がきらいなら、一緒についてこなくてもいいのに。 「……わかんない。でもお母さんがいったんだから、まちがいないと思うけど」 「さっきからお母さんお母さんってさあ、あんた、もしかしてマザコン?」  今度は呼び方が「きみ」から「あんた」に変わっていた。格下げされたような気持ちになったが、やはりがまんした。 「マザコンってなに?」  お母さんのおっぱいが恋しい男のことをいうんだと、彼女は教えてくれた。確かに恋しいような気もするけど、その前に、(おっぱいなんて飲んだっけ?)とうんちくんは思った。  うんちもやっぱり、おっぱいを飲むのかな?  ときどき頭にくることもあるけど、でもウンコちゃんはやっぱりいろんなことを知っている。この先、旅でどんな大変な目にあうのか、うんちくんには想像もできない。  きっとそんな時、彼女の知識や知恵が大切になるはずだ。
tsukimorisou 2020-05-31 07:30
『 Poo-kun's trip』13
●13 Poop, become an adult The season goes around. We repeat…
『 Poo-kun's trip』12
●12 Poo, meet friends During the severe winter, the Bering …
『 Poo-kun's trip』10
● 10 Poo-kun, confess the shock! One day. After the hiru's …
『 Poo-kun's trip』 9 Poo-kun, the first love
● 9 Poo-kun, the first love "It was a lot of fun! I hope I …
『 Poo-kun's trip』8(英語バージョン)
(◉ブログ『おとなげない童話・ん』を翻訳ソフトで対訳にしてみ…
« 【今日の迷言・珍言】 無責任感 −−リモ… 『 Poo-kun's trip』2(英語バージョン) »
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・小説、映画、写真、絵画、マンガ等々、さまざまな表現ジャンルに興味あり
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緑の中に整然と並んだ鶏舎、衛生的な農場、冷蔵設備の整ったパッキングセンターなどを観て
当時の日本の養鶏業との圧倒的な違いを見せつけられました。
しかし逆に言えば 日本の養鶏業は将来的に伸びしろがあると感じたことも忘れられません。
そしてあれから30年の月日が流れ 今の日本の養鶏業は アメリカに決して見劣りのしないレベルに達したと思います。
アメリカのようなアニキ的存在に追いつけ追い越せと必死に頑張った成果だと思っています。
今後も時代に合った進歩を続けられるよう 養鶏家の一人として頑張りたいです。(M)
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その間 沢山の方に励ましの言葉やご支援をいただき 本当に胸が熱くなる思いでした。
ある方からは鶏舎周辺を消毒する消石灰を またある方からは車両を消毒する逆性石鹸を
また別の方からは作業靴の消毒薬などを送って頂きました。
困っている時であればあるほど 助けてもらえた時 本当にありがたく感じるものです。
「何て優しい人なのだろう」という感激は おそらく生涯記憶に残り続ける事でしょう。
改めてありがとうございました。(M)
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花園たまやは 全国でも珍しい鶏の餌の配合工場を自社で持っている会社です。
トウモロコシ、大豆ミール、魚粉、米ぬかなどを仕入れて 季節や鶏の育ち具合に応じて 配合内容を調整することが出来ます。
写真はトウモロコシの粉砕機です。人間が食べるようなツブツブの状態で仕入れたトウモロコシを
鶏が食べる直前に 細かく砕いて食べやすくします。
トウモロコシは 粉砕すると酸化が進み 鮮度が落ちてしまいますので
粉砕直後の 新鮮な餌を鶏に与えることが出来るのが 花園たまやの強みなのです。
こんな小さな機械でも 1日に20トンものトウモロコシを粉砕してくれます。
30年使い続けていますが まだまだ現役で働いてくれるよう毎日しっかり手入れをしようと思います。(M)
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仕事も長く続けておりますと 中々思うようにいかない時もあるものです。
卵の営業に行って断られたり 大雪で鶏舎が倒壊したり 夏の暑さで鶏が卵を産まなくなったり・・・
へこんでしまうような事も 決して少なくありませんでした。
しかしそんな時も 家に帰ればおおらかな妻が「大丈夫!なんとかなるよ」と励ましてくれて元気が出たものです。
誰か一人でも味方になって励ましてくれる人が身近にいれば 人間踏ん張っていけるものだと感じます。
花園たまや従業員の皆さんも 思うようにいかない事のひとつやふたつでへこまないで下さい。
きっと 一生懸命やっているあなたの頑張りを 周りの誰かが見ていてくれますから。(M)
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昨今のコロナの影響と 若手社員への役割交代もあり 私自身がお取引先への商談に伺う機会がめっきり減りました。
以前は 電車で都内での商談に出かける際 万が一電車が遅延して遅刻してはいけないと
1時間前には 商談場所に着くように出かけていました。
ただ 電車もそうそう遅延する事もないので 大抵は時間通りに到着して 1時間が無駄になる事が殆どでした。
そんな時は 普段の運動不足の解消もかねて 都内散歩をして時間調整をしたものです。新宿周辺や皇居周辺
更には 調布や三鷹辺りも ちょくちょく歩き 意外と都心の道に詳しくなった事が 私のひそかな自慢なのです。(M)
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謹んで新年のお祝いを申し上げます。
今年も花園たまやのたまごが
皆様の健康でおいしい食生活の一端を担い
笑顔あふれる食卓のお手伝いができますよう
社員一同 精一杯努力して参ります。
宜しくお願いいたします。 (M)
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大きな牛舎があちこちにあり 牛たちが元気に牧草を食んでいました。
その牛舎をしばらく眺めていると 厳しい自然に立ち向かう逞しさ 生き物を育てるいとおしさ
取れたての農産物をお客さんに食べて頂ける喜びなど 沢山の日常の光景が思い浮かび
農業を営んでいく尊さを しばし想像しました。あの時の純粋な気持ちを忘れないように
思い出深い牛舎を 花園たまやのシンボルとなる直売所として建てたのです。
私にとっての道しるべを与えられた原点として いつまでも憶えておきたいのです。(M)
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鶏はデリケートな生き物で色々な病気にかかりやすいのですが
ワクチンの予防接種や 衛生管理を徹底することで その殆どの病気を防ぐことができています。
しかし 昨今騒がれている鳥インフルエンザは全くレベルが違います。
鶏が感染すると 瞬く間に全滅してしまうような恐ろしい病気です。
日本の養鶏業界が これ程までに危機的状況になったのは初めてではないでしょうか。
鶏がいてくれてこその私たち養鶏家なのです。
できる限りの衛生管理はもちろんの事 ウイルスを媒介する野鳥が入り込まないよう
防鳥ネットのホコロビがないか 丹念にチェックする毎日です。
一日も早く この病気から鶏を守れる術が与えられますよう祈るばかりです。(M)
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「ごくせん」あらすじ・ネタバレ
創立30周年を間近に控えた白金学院高校は、初めての女性教師の赴任に華やいだ空気が漂っていた。これまで、男子校であるこの学校には川嶋菊乃という保健室の先生はいたが、学科を担当する教師を、それも2人も迎えるのは今回が初めて。
だが、女性教師の1人で、初めて教壇に立つ23歳の山口久美子が、校長の指示で、3年D組の担任になると聞いた教師たちは、揃って不安を口にした。3年D組は、問題児ばかりをかかえた最悪のクラスだったからだ・・・。
「ごくせん第2シリーズ」あらすじ・ネタバレ
山口久美子は、勤めていた白金学院が閉校になった後、ひょんなことから、優秀な生徒が多いと評判の黒銀学院高校で再び教鞭をとる事になった。
久美子の教師復帰に、家には強面の家族たちが勢揃い。実は久美子は泣く子も黙る任侠集団、大江戸一家の三代目・黒田龍一郎の孫娘。七歳の時、教師だった両親を事故で亡くし、その後、龍一郎に育てられた久美子のまわりは、任侠の世界に生きる男たちばかりだった。
登校初日、職員室に入った久美子は、なんと元白金学院教頭・猿渡五郎が、黒銀学院の教頭になっていたのにビックリ。猿渡もまた、自分の手違いから久美子を呼んでしまった事で、自分に責任が及ぶ事を怖れ、久美子に家の事が絶対にバレないようクギを刺した・・・。
「ごくせん第3シリーズ」あらすじ・ネタバレ
私立赤銅学院高校では、手のつけられないワルばかりを集めた3年D組に手を焼いていた。教頭を勤める猿渡五郎は、理事長の赤城遼子から3Dをうまくまとめるよう命ぜられるが、まったく歯が立たない。
そこで自分の立場が危ういと感じた猿渡は 「不良たちを黙らすことのできる教師を連れてくる」と宣言し、南の島へ向かった。かつて同じ高校で教師をしていた熱血教師、ヤンクミこと山口久美子を探すために・・・。
「ごくせんTHE MOVIE」あらすじ・ネタバレ
熱血教師・ヤンクミこと山口久美子も高校教師になって7年。1年前から赴任している赤銅学院高校では、新しい3年D組の担任になっているが、生徒たちはまだ久美子に心を開いていない。
ある日、久美子の黒銀学院時代の教え子・小田切竜が、赤銅学院に教育実習生としてやって来た! 久美子は、竜が自分に憧れて教師を目指していると思い大感激。しかし、竜は大学に入ってからもやりたいことが見つからず、なんとなく教育実習に参加しただけだという。そんな竜だったが、久美子が昔と変わらず生徒たちに真っ直ぐぶつかっていく姿を見て、高校時代に感じた何かを思い出していた・・・。
誰もが知る名作中の名作のごくせん!第1シリーズは松本潤、小栗旬、成宮寛貴、ちょい役で松山ケンイチなど今や大物俳優となっているメンツが活躍!ただ当時はそこまで大きくは話題となりませんでした!本番は第2シリーズから!
関東地区での視聴率は全話25%以上を記録。また、第8話は30.0%、最終回は32.5%を記録した大人気ドラマです。第2シリーズより学校から登場人物に至るまで、ほぼドラマのオリジナル設定で占められております。
今シリーズではKATーTUNの亀梨和也や小池徹平、速水もこみちなど現在も活躍している面々が勢揃いしております!!
第3シリーズは平均視聴率は22.8%、最高視聴率は初回の26.4%。2008年4月クールで視聴率1位を獲得し、前シリーズ同様に年間の民放の連続ドラマ平均視聴率1位に。2009年3月28日に卒業スペシャルを放送し、またそのスペシャルの後日談としてシリーズ完結編となる劇場版「ごくせん THE MOVIE」も公開されました。
第3シリーズといえばやっぱり三浦春馬ははずせません!青とシルバーのメッシュが印象的です。半分以上がジャニーズで埋め尽くされていたシリーズですがやはり当時からずば抜けたかっこよさでした!!
今活躍中の賀来賢人や三浦翔平、石黒英雄なども生徒役で出演しています!やはりごくせんに出演した俳優は活躍していくのだなあと実感します。日本のドラマとしては多いシリーズ。第2シリーズと比べると「落ちた」と言われる方も多いですが、俳優うんぬんではなくお話自体は面白いので十分楽しめると思います!!
全シリーズに出ているクマ。なんだかずっと見ていたので愛おしくなります(笑)
また、新シリーズの話も噂されており、ヤンクミ役については仲間由紀恵は降板し、新たなキャストを迎え入れるとのこと!あくまで噂ですが、2代目ヤンクミは乃木坂46の白石麻衣なのではないかと話題になっております!!
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アウトドアタイプの研修でしたが、何を期待しましたか?
プロ意識を醸成するには高いモチベーションが欠かせません。
また、1人のやる気だけでは、チーム全体の高いパフォーマンスにはつながりません。 新入社員には、先ず自らの考えをOPENにする勇気をもつこと、そしてある目的を共有したチームのメンバーとして、 責任をもって行動することから生まれる、かけがえのない“何か”を体得して欲しいと期待していました。
そのためには、まず一人ひとりが「自分」という情報を本音で発信し、さらに「他人」の情報を真摯に受信するという 深いコミュニケーションが必要です。 新入社員とはいえ、20歳を越えた大人ですから、相手と本気で向き合う前に、その場を上手に取り繕う術は備えています。 だから非日常の環境につれて行きたかったのです。
斑尾高原では、「大自然」のパワーが、そこにいる人の心の鎧を脱がせるというか、素直な自分に返してくれる作用が あったのではないかと感じています。 そして頭で考えるだけでなく、体を動かしながら五感をフルに活用して、仲間とともに、様々な思いを重ねることが、 想像した以上に、仲間の大切さを心に焼き付ける結果になったと思います。
期待した内容が研修にありましたか?
まさにアウトドアの利点や効果を活かした研修内容でした。 まず、チームとしての存在を認識させるために不明瞭な情報しか手元にない中でチームとして行動する「GPSウォーク」 というプログラムがあったのですが、意見がぶつかり合うことでチーム内に葛藤が生まれ、逆に仲間を強く意識できたようです。 リーダー役を務める新入社員もいれば、それに従う人や反対する人もでてくる。
おぼろげに各自の役割が出てきたことで、自分たちは「チームで行動している」という認識ができたようですね。 また、チームの信頼関係を構築するプログラムとなったのが、「クライミングウォール」。 直角の壁を登るのですが、その命綱をチームの他の人たちに託すわけです。 困難なミッションを達成するために、チームのメンバーを心底信頼する気持ちが芽生えたようです。
期待した内容を受講者は体得しましたか?
研修の最後に夜の森林の中で、ランタンの灯を囲みながら研修を振り返るプログラムがありました。 しんと静まり返った静寂の中で、チーム内で本音を語り合ったようです。 研修を通して認識した自分の「強み」や「弱み」を正直に語り、それに対して他のメンバーの共感を得たり、違う意見を 受け入れることで、個々の中に新たな自信が生まれたり、励まされたりしたようです。
研修前は、おとなしかった人が積極的に語り始めたり、お調子者で、ムードメーカーだけど、実は本音を言えずに 無難にその場を取り繕うことが多かった者が本気でチームの大切さを話し始め、それにチーム全員が耳を傾けるなど、 とても密度の濃いコミュニケーションがとれたようです。 その結果、チームの結束力が高まり、各自のモチベーションも向上したようですね。
通常の研修のように答えを教えてもらう、ないしは見つける内容ではなく、自分たちで答えを創るタイプの研修でしたから、 とても楽しかったという感想がありました。
自分がどう思われているかという他者を通した自己理解と本音のコミュニケーションによって自分自身と向き合えたことは、 どの新入社員にとっても貴重な体験となったようです。
全員が「元気」になって帰ってきました。 彼らも9月からいよいよ現場にでて仕事をするわけですが、この研修で学んだ「本気の大切さ」がベースとなり、 活気あるチームが生まれると期待しています。
※本事例中に記載の肩書きや数値、固有名詞や場所等は取材当時のものです。
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猗窩座が透き通る世界・至高の領域に行けなかった理由
みなさんこんばんは。今回の記事は「どうして猗窩座はいつまで経っても、至高の領域に達することができなかったのか」について考察していきたいと思います。
猗窩座の求めた至高の領域。それは無我の境地。つまるところ鬼滅の刃の世界では「透き通る世界」が、猗窩座の言う至高の領域です。これは、鬼滅の刃・153話で明らかになっていることです。
猗窩座は透き通る世界を開眼した炭治郎を見て、こう言っていました。
闘気の無い人間を、この数百年一度も見たことはない。赤子にすら薄い闘気があった。だというのにコイツは、あの一瞬全く闘気が無くなった。
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だが、そんな事は問題ではない。戦いの場合においては予期せぬこと、初めて遭遇する事態全てを、即座に理解し対処しなければならない。俺はそれができる。
はずだった。しかし、この短時間の戦闘でコイツは何かを掴み、俺の速度を上回った。数百年の武術の粋を、正々堂々真正面から打ち砕かれた。
その瞳の中には、憎しみも怒りもなく、殺気も闘気もなかった。恐らくその瞳が捉えていたものは、俺の求めた「至高の領域」。無我の境地に他ならない。
その境地があるという事を、漠然と感じていたが、今尚俺はそこへ辿りつけずにいた。
これが、猗窩座の言った至高の領域に関する発言です。至高の領域・無我の境地・明鏡止水。様々呼び名はあれど、共通して言えるのは「心を無にする」ということ。
「存在を無にする」とも言えるでしょう。確かに猗窩座は、至高の領域状態の炭治郎を、植物と勘違いしている場面がありました。植物のように、何も雑念がない無の状態。
どうしてこの領域に、猗窩座は達することができなかったのか。そもそも鬼になってから何百年も経つというのに、その領域まで行けなかった猗窩座。これには何か理由があるはず。
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猗窩座は煉獄杏寿郎に、こう言っていました。
「その闘気、練り上げられている。至高の領域に近い」
ここで僕はこう思いました。猗窩座は何百年経っても至高の領域に至っていないのに、煉獄さんは20年そこらで至高の領域に近い?
僕が猗窩座ならこう思ってしまいます。
「あれ?俺の限界ってここまで?」
鬼になって何百年と修行しても、結局至高の領域に達していない猗窩座。わずか20年で至高の領域一歩手前の煉獄さん。そして、たった15年で至高の領域に達した炭治郎。
これってもしや、鬼になった方が到達しにくい領域なのでは?そうも思いました。しかし、一人だけ例外がいます。黒死牟です。
黒死牟は、透き通る世界を開眼しています。なので、鬼になったから至高の領域に行けないというのは、少し違うような気がします。ただ、黒死牟がいつ透き通る世界を開眼したのかによって、これは考察が変わってきます。
人間時代に開眼していたのなら、そのまま鬼になっても開眼したままだったかもしれません。また、鬼になってから開眼した可能性も、ゼロではありません。ここの真相は明らかではありませんが、もう一つ考えられる考察があります。
それは、猗窩座の過去が大きく関与しています。
猗窩座の性格といえば、話し好き。公式ファンブックでも猗窩座は話しが好きで、人間が好きなのではないかと言われていました。
そして人間時代の面影を、数多く残していた猗窩座。全身の青い線上の痣は、罪人の刻印と似ている。紅梅色の髪は、恋雪の着物と同じ色。鬼への勧誘は、人手不足の道場への勧誘を思わせる。
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破壊殺・羅針の効力は、自分の目の届かないところで、大切な人を二度も失ったことへの後悔の表れ。術式展開の構えは、師範と同じ素流の構え。
技の名前は花火の種類。これは、恋雪と花火の下で約束を交わしたことが関係している。強さへの執着は、強くなって父に薬を届けたい想い。弱者への嫌悪は、自己嫌悪の表れ。
炭治郎に「卑怯者」と言われて感情を抑えきれなかったのは、正々堂々戦わなかった弱者に、毒を盛られたことへの怒りと同じもの。
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これだけ過去を引きずっている猗窩座。これは「後悔・雑念・喜びなどの感情が、いつも身にまとわれている」とみてもいいでしょう。まずこれが、猗窩座が透き通る世界・至高の領域に達することができない理由の一つ。
至高の領域・無我の境地は、それこそ雑念や感情の起伏がない無の状態。猗窩座のような状態では、まず到達は不可能だったでしょう。そして強さへの執着に関しても、猗窩座の過去が間違った方向へ導いています。
猗窩座自身は強くなるために鍛錬を重ね、日々強くなっているつもりでしたが、どうしても至高の領域の壁を超えることができませんでした。
ただ強さを求めるだけであれば、女性を喰らい、鬼への勧誘などはする必要がありません。女性を喰わない猗窩座は、単純な鬼の能力値で童磨より下。至高の領域に達していた黒死牟には、どうあがいても勝てなかったでしょう。
そもそも鬼同士は群れないように作られていますし、猗窩座の言うように「杏寿郎と永遠に戦い続ける」ということも、無惨によって禁止されるでしょう。なので鬼への勧誘についても、強さへのメリットは特にないでしょう。
猗窩座自身は気づいていないと思いますが、強さを追い求めているようで、本当は過去への執着・雑念・感情にとらわれているだけ。それが猗窩座です。だから至高の領域には行けなかった。
猗窩座の強さを追い求める感情というのは、人間時代の自分が弱者だったという、自分で勝手に貼ったレッテルを振り払うためのもの。自信があるようにも見えますが、それが実は、自己嫌悪からくるものだったのです。
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黒死牟の話に戻ります。黒死牟は寡黙。そして、真に強さを追い求めていた武人です。それは人間時代からそうでした。縁壱になりたい一心で、ひたすら強さを追い求めていた。
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そしてもう一つ。煉獄杏寿郎の言った言葉も、深い意味があると思いました。そのセリフはコチラ。
「強さというものは、肉体に対してのみ使う言葉ではない」
この言葉、猗窩座にとってはとても突き刺さる言葉でしょう。肉体だけの強さを半端に追い求め、狛治の時にようやく取り戻した、心の強さを失くしてしまった猗窩座。
執着や雑念にとらわれ、鬼になって数百年経っても最強にはなれず、女を喰らう童磨にあっさり抜かれる…
こう考えると、猗窩座も悲しい鬼でした。それに、改めて黒死牟の強さというものが半端ないことも気づけました。
というわけで、今回の記事は以上です。もうすぐテレビアニメ鬼滅の刃・無限列車編の第4話です。楽しみに待ちましょう。
鬼滅の刃のゲーム・ヒノカミ血風譚では、猗窩座と累の使用が可能となりました。最近対戦を何回かやったのですが、負けると嫌なのでなかなかやる気が起きません…
それでは今回はこのあたりで。さようなら!
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text:
1点目は長所の裏返しであり、住職が身を正して振る舞えば自ずと檀家さんとの関係も良好に維持できます。もちろん、檀家さんに守ってもらうべき寺院規則や墓地管理規約はしっかり守っていただかねばなりませんが、基本的には宗教者としての落ち着きと矜持を持ち、穏やかな気持ちで檀家さんに接することで檀家さんとの間に軋轢は生じないはずです。ご葬儀やご法事のお布施の金額についてどのようにお伝えするかに関しては個々の住職の方針に委ねられますが、個人的にはお布施はあくまで檀家さんのお気持ちによるものですので、個別の事情も斟酌したうえで目安を説明し、包んでいただくものと思っています。
2点目に関しても、一義的にはあくまで檀家さんの気持ちの問題です。物理的、身体的等さまざまな理由により墓参やご法事が行えない場合もありますし、ご自宅の仏壇にお線香を上げることも立派なご供養ですから、寺院側としてはおおらかな気持ちで受け止めるしかないと思います。
まとめますと、寺や寺墓地の魅力を高め、多くの方に菩提寺と檀家という関係を結んでいただくためには、一にも二にも住職が研鑽を積み、信頼を得ることが重要と思います。 加えて、子弟などの後継者にもしっかりとそれを伝え、孫、曾孫の代まで檀家さんと良好な関係を維持できるよう、思いやりをもって檀務を行うことを心がけねばと、改めて感じるものです。


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text: 県庁の人ではなく◯◯さん、県民ではなく▽▽さんといった形で見る大切さ。今回の提言書は、県の政策に関するものですが、日常でも使える考え方が散りばめられていると思います。


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text:
規模がある程度大きいといっても、特定の地域に広がりを見せているだけで全国展開をしている例は少ないといえます。
地域密着型であれば、その地域の情報を教えてくれる可能性があるかもしれません。
工務店はその地域に詳しいケースが多い理由とは
工務店と言えば、全国展開しているところは非常に少ない傾向があります。
いわゆるハウスメーカーと呼ばれる所と比べると、狭い地域でがんばっている印象があるかもしれません。
実際に、特定の地域のみで活動している工務店は非常に多く、ある程度大きな所でも1つの都道府県の1部の土地にいくつか店舗があるといった感じになります。
このように地元に密着している原因としては、やはり昔からそこになじみがありその土地で活動していたことが理由として、全国に展開しているケースは少なく、ハウスメーカーに比べると全国展開する勢いはありません。
むしろ、今まで作ったお客さんとのつながりを大事にし、特定の場所で活動しているイメージが強くなるわけです。
そうすると、その場所の特徴などもつかみやすくなり、お客さんにアドバイスをすることもできるかもしれません。
例えば、大きな地震が発生した場合どのあたりがしっかりとした時番になっているのかといったウラ情報まで教えるとお客さんも喜んでくれる可能性があります。


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text:
2018年5月12日 / 最終更新日 : 2020年9月30日 nakagawa21 2. 企業等コンプライアンス
接触なくて言葉でもセクハラはセクハラ(大阪海遊館事件最高裁判決)
1.セクシュアルハラスメントについて、非常に重要な最高裁判決
(1)セクハラによる懲戒処分を有効とした 最高裁平成27年2月26日逆転判決(大阪海遊館事件)
(2)セクシュアルハラスメント防止態勢はコンプライアンス態勢の事
2.大阪海遊館事件判決の要旨
1.セクシュアルハラスメントについて、非常に重要な最高裁判決
(1)セクハラによる懲戒処分を有効とした 最高裁平成27年2月26日逆転判決(大阪海遊館事件)
昨今は、このセクシュアル・ハラスメントに関する報道が多いが、現象はそれとして、本質的な論点はもっと別のところにもある。
実際のマネジメントの問題は裁判官や弁護士は疎い。
ブルーオーシャン戦略の指摘した「新しい考え方を組織が取り込むときの規範プロセス」問題が大きい。
それにしても、下記の大阪高裁平成26年3月28日判決の論理は非常に古い判断だ。
最高裁が小法廷の5人一致の判決であったのは、今の時代的には至極当然であろう。
(2)セクシュアルハラスメント防止態勢はコンプライアンス態勢の事
「男性上司が複数の女性従業員に対して性的な発言等のセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)等をしたことを懲戒事由として出勤停止の懲戒処分等の処分を受けた」
研修等でセクハラが組織として厳禁であることを知っていたのであるから、重い懲戒処分は妥当としている。
この地裁の判決文には、セクハラ研修の事も書いてあろうがそれをまた報告したい。いったいどんな研修をしているのであろうか。
東京の通信最大手のN会社で、ハラスメント研修を全管理職対象で二週にわたって行ったが、まったく今までとは違う研修であったとの言葉であった。
とすると、いわゆる専門家が或いは研修会社がやっていたものはどんな研修であったのか。
コンプライアンスを「形だけコンプライアンス」、「言い訳コンプライアンス」としているのが実情でないか。
コンプライアンスは信頼の原則で、マネジメントの基本である認識から出発しないと、人権侵害はなくならない。それでいいと考えているのか。
2.大阪海遊館事件判決の要旨
男性上司が複数の女性従業員に対して性的な発言等のセクシュアル・ハラスメント(セクハラ)等をしたことを懲戒事由として出勤停止の懲戒処分等の処分を受けたのは懲戒事由の事実を欠き又は懲戒権を濫用したものとして無効等を主張したのものである。
「被控訴人が本件各処分の根拠として主張した事実(本件各懲戒事由)の全てが認められたり、懲戒事由に該当したりするものではなく、この点において、既に本件各処分はその基礎の一部を欠いている
…弁解の機会が与えられていないから、手続の適正を欠いている
…控訴人らが、Aから明確な拒否の姿勢を示されたり、その旨被控訴人から注意を受けたりしてもなおこのような行為に及んだとまでは認められない
…被控訴人においては、セクハラ防止活動に力を入れていたとはいいうものの、一般的な注意以上に、従業員の個々の言動について適切な指導がされていたのか疑問がある
…被控訴人ではこれまでセクハラ行為を理由とするものを含めて懲戒処分が行われたことがなかったことが認められ、控訴人らには、被控訴人が具体的にセクハラ行為に対してどの程度の懲戒処分を行う方針であるのかを認識する機会がなかった
…上記の点を考慮すると、事前の警告や注意、更に被控訴人の具体的方針を認識する機会もないまま、本件各懲戒該当行為について、突如、懲戒解雇の次に重い出勤停止処分を行うことは、控訴人らにとって酷にすぎる
…本件各処分は、その対象となる行為の性質・態様等に照らし、重きに失し、社会通念上相当とは認められず、本件各処分につき手続の適正を欠く旨の控訴人らの主張について判断するまでもなく、権利の濫用として無効である。」
⇒この判決は、憲法31条の問題としている。組織におけるコミュニュケーションに相当問題があるとの価値判断であろう。
…職場におけるセクハラの防止を重要課題として位置付け,かねてからセクハラの防止等に関する研修への毎年の参加を全従業員に義務付けるなどし,平成22年11月1日には「セクシュアルハラスメントは許しません!!」と題する文書(以下「セクハラ禁止文書」という。)を作成して従業員に配布し,職場にも掲示するなど,セクハラの防止のための種々の取組を行っていた。
…禁止行為として「①性的な冗談,からかい,質問」,「③その他,他人に不快感を与える性的な言動」,「⑤身体への不必要な接触」,「⑥性的な言動により社員等の就業意欲を低下させ,能力発揮を阻害する行為」等が列挙され,これらの行為が就業規則4条 (5)の禁止する「会社の秩序又は職場規律を乱すこと」に含まれることや,セクハラの行為者に対しては,行為の具体的態様(時間,場所(職場か否か),内容,程度),当事者同士の関係(職位等),被害者の対応(告訴等),心情等を総合的に判断して処分を決定することなどが記載されていた。
…別紙1のとおり,従業員Aが精算室において1人で勤務している際に,同人に対し,自らの不貞相手に関する性的な事柄や自らの性器,性欲等について殊更に具体的な話をするなど,極めて露骨で卑わいな発言等を繰り返すなどしたものであり,
また,被上告人X2は,前記2(5)のとおり上司から女性従業員に対する言動に気を付けるよう注意されていたにもかかわらず,別紙2のとおり,従業員Aの年齢や従業員Aらがいまだ結婚をしていないことなどを殊更に取り上げて著しく侮蔑的ないし下品な言辞で同人らを侮辱し又は困惑させる発言を繰り返し,派遣社員である従業員Aの給与が少なく夜間の副業が必要であるなどとやゆする発言をするなどしたものである。
このように,同一部署内において勤務していた従業員Aらに対し,被上告人らが職場において1年余にわたり繰り返した上記の発言等の内容は,いずれも女性従業員に対して強い不快感や嫌悪感ないし屈辱感等を与えるもので,職場における女性従業員に対する言動として極めて不適切なものであって,その執務環境を著しく害するものであったというべきであり,当該従業員らの就業意欲の低下や能力発揮の阻害を招来するものといえる。
しかも,上告人においては,職場におけるセクハラの防止を重要課題と位置付け,セクハラ禁止文書を作成してこれを従業員らに周知させるとともに,セクハラに関する研修への毎年の参加を全従業員に義務付けるなど,セクハラの防止のために種々の取組を行っていたのであり,被上告人らは,上記の研修を受けていただけでなく,上告人の管理職として上記のような上告人の方針や取組を十分に理解し,セクハラの防止のために部下職員を指導すべき立場にあったにもかかわらず,派遣労働者等の立場にある女性従業員らに対し,職場内において1年余にわたり上記のような多数回のセクハラ行為等を繰り返したものであって,その職責や立場に照らしても著しく不適切なものといわなければならない。
…原審は,被上告人らが従業員Aから明白な拒否の姿勢を示されておらず,本件各行為のような言動も同人から許されていると誤信していたなどとして,これらを被上告人らに有利な事情としてしんしゃくするが,職場におけるセクハラ行為については,被害者が内心でこれに著しい不快感や嫌悪感等を抱きながらも,職場の人間関係の悪化等を懸念して,加害者に対する抗議や抵抗ないし会社に対する被害の申告を差し控えたりちゅうちょしたりすることが少なくないと考えられることや,上記(1)のような本件各行為の内容等に照らせば,仮に上記のような事情があったとしても,そのことをもって被上告人らに有利にしんしゃくすることは相当ではないというべきである。
また,原審は,被上告人らが懲戒を受ける前にセクハラに対する懲戒に関する上告人の具体的な方針を認識する機会がなく,事前に上告人から警告や注意等を受けていなかったなどとして,これらも被上告人らに有利な事情としてしんしゃくするが,上告人の管理職である被上告人らにおいて,セクハラの防止やこれに対する懲戒等に関する上記(1)のような上告人の方針や取組を当然に認識すべきであったといえることに加え,従業員Aらが上告人に対して被害の申告に及ぶまで1年余にわたり被上告人らが本件各行為を継続していたことや,本件各行為の多くが第三者のいない状況で行われており,従業員Aらから被害の申告を受ける前の時点において,上告人が被上告人らのセクハラ行為及びこれによる従業員Aらの被害の事実を具体的に認識して警告や注意等を行い得る機会があったとはうかがわれないことからすれば,被上告人らが懲戒を受ける前の経緯について被上告人らに有利にしんしゃくし得る事情があるとはいえない。…
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2. 企業等コンプライアンス、ハラスメント
セクハラに関する大阪海遊館事件の最高裁判決
苦悩する消防職員とそれを解決する「公務員倫理」研修の実施
取締役や監査役の善管注意義務は内部統制構築義務を含む(大和銀行事件)
1. コンプライアンスの基礎
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行政代執行法の行政強制行使要件について
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text:
——当時から現在、小湊商店を開店するに至るまでこの業界で変わったことってどんなことですか?
単純にお店に来る人の数は減ってて、若い人も少なくなってるのはきっとどこもあるよね。ブームってこともあるだろうけど、昔SPRAY にいた時なんて本当に毎日すごい人だったもん。昔は地元のそうゆうところがすべてだったけど、今は色んなところで買い物が出来るからね、寂しいけども。
——通販で済ましてしまうっていうのはもちろん時代の趨勢なので、否定は出来ないですが、実店舗だからこそ出来る強みみたいなものは小湊さんの中でどのように持っていますか。
来てくれるお客様の中にはすごく話をしに来てくれる人が沢山いるんですよね。外遊びのことだったり、スノーボードだったり、釣りだったり。お店のことを知ってるからこそそうゆう話題を投げかけてくれて。その中で勉強させてもらうこともすごく沢山あるんだけれど、そうゆう人と話せる話題を沢山持っていたいかなと思う。そこから提案出来ることもあるしね。
——そうですよね。小湊さんと話したくてって人は結構いますよね。例えばすごく山登りが好きな人がいたとして、でもその人はあまりキャンプについては詳しくない。逆の場面も然りですが、そうゆう時にいろんなシチュエーションの話をしてあげることが出来ますもんね。登山に行った時のキャンプとかそのスポットにたどり着くまではこういう釣りスポットありますよとか。トータルで色んな面をサポート出来る、と。
釣りのことを聞きたかったら釣り具屋に行くわけだし、他もその専門店に行った方がより沢山の情報を得れるよね。でもそうじゃなくてウチに来てくれるっていうのは付随したいろいろな話が出来るからってことなのかも。そうゆうガイド的なものはすごくやりたいなと思ってます。
——適任ですよね。お店の物を使える環境は道東が一番多いって言っても過言じゃないですもんね。その知識や話も自分の経験を基にした物やここに集まるコミュニティの情報だと説得力もあるだろうし。それっていくら資本があったってどこでも出来るわけじゃないですよ。その経験に基づいたり、知識が物を言うわけですから。
その部分は自分で培って来たものだからリアルな話が出来るよね。具体的な話で言えば、少し前に山ガールってのが流行ったでしょう?あの時ってプロモーションもうまかったのかガラッと登山のイメージって一新されたよね。あれだけカラフルなものでもいいんだとか、ファッショナブルでもいいんだって。今まであった楽しみがああいう形で浸透していくってすごいよね。そして今は次に釣りが来ると思ってて(笑)釣りだって別に野暮ったくいる必要はないし、かわいい服やアイテムで全然いいと思うんだよね。それは釣り具のブランドのものとかじゃなくても今お店で扱ってる物で十二分に代用出来るし、釣りって簡単に始めれるからね。
——釣りガールですね(笑)
うん(笑)あくまでこれは一例だけど、そういった形で色んなことを提案出来たらなと思ってます。取り扱ってるブランドが提唱するくらい街でも山でも川でも色んなシチュエーションにハマるように作られてるから可能性は無限だよね(笑)
——今年で5周年を迎え、周年には象徴的な小湊キャンプがあると思うんですが今年はどういった形を考えていますか?去年は本当に楽しくてとてもいい空間でした。
1人でやるわけだから大きいことは出来ないよ(笑)来てくれる人が楽しんだり、お互いの情報交換の場になればいいかな。毎年みんなが楽しんでくれて本当に嬉しい。自分が一番楽しんでるんだけどね(笑)色んな面でみんなにサポートしてもらってやるわけだし、遊びも様々、音楽もお酒もみんなそれぞれに楽しんでくれれば良いかな。
——本当にああゆう空間や姿を見ると小湊さんがどれだけ支持されてるのか、今までどうやってこの街で過ごして来たかが伝わります。ストリートに居続けるってこういうことなんだな、と(笑)離れていく人やいられなくなる人の方がきっとずっと多いじゃないですか。何でも継続は力なんだなって感じます。最後になりますが、これからお店をどういった場所にしていきたいか聞かせていただけますか。
ここまで話したことのような情報交換の場になればいいかな。自分から発信することもあるだろうし、お客さんとお客さんのことでもあるだろうし。色んな人がこの場所を介して繋がってくれたらいいなと思ってます。あとはこんなに沢山資源がある道東なんだからもっともっと沢山外で遊んで、楽しんで、満喫して欲しい。道東にいるからこそ、ね。
小湊 敦之(こみなと あつし)
1974年生まれ。阿部スポーツ〜SPRAY等を経て、2009年小湊商店をOPEN。スノーボード活動時に培った人脈は幅広く、毎年著名人が訪れる。今年5周年を迎える同店。9月には小湊キャンプが開催される予定。


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text:
大きな幸せは、小さな幸せを積み重ねて「幸せ体質」にならないとやって来ないのをご存じですか。 | いけばな光風流 家元 内藤正風
この時に木は、これまで葉っぱに送っていた栄養を留めちゃうのです。
すると葉っぱは光合成が出来なくなり、葉っぱの元々持っていた素性の色が出てきて見えるようになるのが黄色の紅葉です。
ポプラとかイチョウがこれですね。
そして赤色に紅葉するのは、栄養の行き来がストップしちゃって葉の中に残されていた栄養から生み出される成分が赤色の素性を持っているので、楓とかは赤色に紅葉するのです。
ザックリの説明ですよ。
詳しく知りたい方は、ググるなりしてくださいね。(笑)
で、本部いけばな教室で作品のあらかたの形を作り上げておいてから、写真スタジオに持ち込んで仕上げて撮影を行ったのです。
いけばなの先には沢山の笑顔が有る
結構気を使う作品ですが、作品を生けて写真撮影が終わった後は、この先生にとっても素敵な笑顔になっていただく事が出来て本当に良かったです。
良い作品が出来上がった笑顔。
集中していた時間から解放された笑顔。
お花を生けること自体が楽しかった笑顔。
色んな要素がありますが、写真撮影をしている最中や終わった後は絶対に皆さん笑顔なんです。
これは普段のお稽古の時もそうです。
お家で生けられた時もそうです。
お花がそこにあると笑顔が必ず生まれるのです。
お花ってそれ自体が可愛かったり、ホッとする存在ですよね。
なのでお花が有る事でみんなの会話の種がそこに生まれるのです。
あるいは、お子さんがおられたらお父さんやお母さんがしている事には興味津々ですよね。一緒にしたいって言いだされたりして、一つの事に一緒に向かうきっかけになったり、共通の話題になったりしますよね。
植物は二酸化炭素を吸って酸素を生み出します。
酸素は「陽」のものですから、その空間が陽の気に満たされたら良い影響があるに決まっていますよね。
お花を生ける事は、誰でもが幸せを紡ぎだす事が出来るキッカケです
幸せの一番最初は何から始まるかご存知ですか?
会話はキャッチボールです。
お互いに話をするっていうことは、お互いを知ることになりますし繋がりが深くなります。
繋がりが深くなるっていうことは「絆」が強くなるって言うことですよね。
絆が強くなるっていう事は、幸せが大きくなるって言うことです。
私の周りでお花を生けた皆さんは、確実に幸せになっています。
大きな幸せか小さな幸せなのかは個人差があります。
しかし必ず幸せな物語が生まれています。
暫く会話が無かったご主人と会話のきっかけになったり、事務所にお花を生けていたことで「お花を生けているような方なら」って事で商談がまとまったり、家でお花を生けていたらお子さんが興味津々で一緒にお花を生けるようになったり、ご両親と近所に住んでいても特に用が無いと疎遠になりがちだったのが、ご両親が作られているお花をもらいに行くようになって会話が生まれたり。。。。。。もう挙げればキリがありません。
お花を生ける、お花を飾るっていうことは、幸せ物語を紡ぎだす事に他なりません。
絶対に幸せが身の回りで起こります。
最初は小さな幸せかもしれません。
しかしその小さな幸せを積み重ねていると、自分自身の体質が幸せ体質になりますので、そうなると時々大きな幸せが起こる様になります。
大きな幸せが欲しいと思っても、そんなものは急には起こりません。
だってそういう流れが自分の身に付いていないじゃないですか。
まずは小さな幸せから起こるようにしてゆきましょう。
それを積み重ねていれば、必ず大きな幸せがやってきます。
騙されたと思って!(騙してはいないですよ(笑)(笑))
一輪でいいです。空き瓶でいいです。コップでいいです。
まずやってみてください。
内藤正風PROFILE
平成5年(1993年)、光風流二世家元を継承。
お花を生けるという事は、幸せを生み出すという事。あなたの生活に幸せな物語を生み出すお手伝いをする、これが「いけばな」です。
光風流の伝承を大切にしながら日々移り変わる環境や価値観に合わせ、生活の中のチョットした空間に手軽に飾る事が出来る「小品花」や、「いけばな」を誰でもが気軽に楽しむ事が出来る機会として、最近ではFacebookにおいて「トイレのお花仲間」というアルバムを立ち上げ、情報発信をしています。ここには未経験の皆さんを中心に多くの方が参加され、それぞれ思い思いに一輪一枝を挿し気軽にお花を楽しまれて大きな盛り上がりをみせており、多くの方から注目を浴びています。
いけばな指導や展覧会の開催だけにとどまらず、結婚式やパーティー会場のお花、コンサートなどの舞台装飾、他分野とのコラボレーション、外国の方へのいけばなの普及、講演など、多方面にわたり活動し多くの人に喜ばれています。
いけばな展2018.10.18「兵庫県いけばな展」お得情報 第2弾  ”ワンコインで気軽に出来る「子どもいけばな体験教室」やります
いけばな展2018.10.1710月25日(木)~30日(火)までの期間、大丸神戸店でお得なサービスを受けることが出来るのをご存知ですか?
・内藤正風の友人2018.10.16友達が経営する鉄工所「小田鉄工株式会社」の工場見学をしてきました
いけばな作品2018.10.15今日は光風流の先生方が、兵庫県庁の玄関花を生けに行ってくださいました
「カエデ」と「モミジ」って何が違うのかご存知ですか
2018年10月14日
お盆のお花から思う、お花を飾ったり手向けるという事の本当の意味
お花を生けている器の水に、洗剤や漂白剤を入れたら本当に傷みにくくなるのか
暑い季節に、お花を生けている器の水に「氷」を入れるというお話をよく耳にしますが、これって実はほとんど効果がないってご存知ですか
今年の後半を充実した半年にしたいと思われている人は、玄関にお花を飾ると”陽の気”を引き寄せて幸せを呼び込んでくれますよ
お花は見て楽しむだけではなく、匂いを楽しむ生かし方も出来るのをご存知ですか
お正月に生けるお花は豪華でなくて良い
2017年12月22日
寒くなるとお花が長持ちすると思い込まれていませんか。暖房してるお部屋ではチョット注意が必要です。
結婚式で造花は絶対に使わない方が良いですよ。だって生(なま)のお花を使う理由を知ったら造花は使えなくなっちゃいます。
お花の設いを見れば、その場所の格式が判断できるってご存知ですか?
・内藤正風のお奨め, ・内藤正風の視点
お花一輪のお花夫婦の会話小さい幸せの積み重ね幸せ幸せな生活幸せになるにはどうしたら良いか幸せの秘訣幸せを生む楓紅葉紅葉のメカニズム親子の会話
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簡単な、花鋏の選び方と日頃の手入れの方法について
「個性の時代」とか「個を出す」とかよく言われますが、個性って人と違う事ではないんですよ。
お花を生けるという事は、幸せを生み出すという事。あなたの生活に幸せな物語を生み出すお手伝いをする、これが「いけばな」なんです。私の周りで幸せ物語が日々増殖中です。
「兵庫県いけばな展」お得情報 第2弾  ”ワンコインで気軽に出来る「子どもいけばな体験教室」やります
2018年10月18日
10月25日(木)~30日(火)までの期間、大丸神戸店でお得なサービスを受けることが出来るのをご存知ですか?
2018年10月17日
友達が経営する鉄工所「小田鉄工株式会社」の工場見学をしてきました
2018年10月16日
今日は光風流の先生方が、兵庫県庁の玄関花を生けに行ってくださいました
2018年10月15日
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2018年10月14日
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