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text:
When you hurt someone, you hurt yourself too.
sometimes people hurt each other in our daily lives.
By physical violence, by verbal violence, or by emotions such as anger, jealousy, and hatred in the mind.
In fact, when you hurt someone in some way, you are always hurt.
No matter how calm you are, the wounds will be carved into you.
We must move away from violence in order to maintain our peace.
You need to be prepared for nonviolence.
You will not be peaceful while hurting people and wielding violence.
Violence and peace are incompatible.
Yoga has the word "Ahinsa", which means "non-violence".
This teaching is to stop violence against others and against yourself.
It says that not only words and actions, but also thoughts (thoughts) should be kind to others and yourself.
Yoga is not just about moving on a mat.
"Ahinsa" can be practiced in daily life.
First, by overcoming negative emotions such as anger, hatred, and jealousy, and creating pleasant positive emotions, correct self-expression becomes possible.
Japan has a culture that values things. The word "mottainai" is wonderful.
I try to only have everything what I love.
For example, I use pottery and lacquer for rice bowls and chopsticks.
almost i have many one-of-a-kind clothes and accessories.
What you get from this "mottainai spirit" is
First, you have less things to have.
Of course, i can't buy a lot of expensive items or one-of-a-kind items because they are expensive.
Next, the treatment will be polite.
If you like something or have a feeling for it, you can develop a spirit of valuing things.
It also has a long life and can be used habitually for a long time because it is not affected by the times.
Maybe it will be used by the next generation and the next generation like a kimono.
And when it's finally time to let go, the feeling of "thank you" will naturally be born.
I think the "mottainai spirit" of Japan that can nurture such a heart is amazing.
But by no means, I'm not saying that all the elaborate products and unique items are good.
When you look back on your thoughts and actions, it is important to ask if you have treated it carefully.
Sometimes it may be necessary to give someone the clothes you are not wearing or the things you are not using.
becouse It's "mottainai" if you can use it but haven't used it yet.
Living in battle means that we are hurt and suffer in many ways.
Eliminate everything that is physically, verbal, and thoughtfully violent.
Yoga teaches us that only then will a peaceful state emerge.
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text:
2.1 蝗害(こうがい)の被害が多発
2.2 聖書やコーランにも被害状況が記述されている
2.3 サクトビバッタが好む農作物とは?
サバクトビバッタの生態
サバクトビバッタは、バッタ科のバッタでアジア・アフリカ・中東地域に生息しています。バッタの中では比較的大型のバッタといわれており、オスの体長が40〜50ミリでメスが50〜60ミリ程になります。
そうはいっても、日本でよく見かけるトノサマバッタは100ミリ程あるので、トノサマバッタよりも小さいバッタといえるのかもしれませんね。
1日当たりの飛行距離は100〜200メートル
サバクトビバッタは、風に乗って集団で移動する習性があります。おまけに風に乗るので、移動距離がかない広範囲に及んだり速度も相当早いといわれています。
具体的には、1日当たりの飛行距離は100〜200メートルもあり、移動する際の速度はほぼ風速に近い速度が出るといわれています。さらには飛行する高度も相当あり、海抜2000メートルにも達するといいます。そうした並外れた運動能力に関しては、通常のバッタの比ではありませんね。
孤群相・群生相という二つの相反する生態を併せ持つ
サクトビバッタは、小集団でのみ生活をしてあまり群れを成すことを好まない孤群相という習性があります。そのため、子供もあまり産まないので害は少ないようにも思えます。ところが、何らかのあるスイッチが入ると急変してしまうのです。
要するに、集団で行動しながら集団で子供を作るという群生相という相矛盾する習性を持っているのです。もちろんそんな行動をとった際には、農作物の被害も尋常ではありません。実に、不思議な生き物といえるでしょうね。
ココが危険!群れで行動しながら農作物を食い荒らしてしまう
蝗害(こうがい)の被害が多発
害虫が群れで移動して農作物を食い荒らす害を蝗害(こうがい)といいます。
このサバクトビバッタもその代表的な害虫で、アフリカや中東地域では蝗害が多発しています。とくに、アフリカや中東地域に多い砂漠地帯や半砂漠のような過酷な自然環境の中でも生息することができます。
おまけに砂漠地域にある限られた農作物や草木を食い尽くしてしまうので、緑色から真っ黒の状態になるといいます。大量に発生して大移動を繰り返すサバクトビバッタのことを、それらの地域の人々は黒い悪魔として恐れています。
聖書やコーランにも被害状況が記述されている
サクトビバッタの農作物への被害は相当なものなので、キリスト教の聖典でもある聖書やイスラム教の聖典・コーランなどにもその被害状況が記されています。
そうなるとまさに歴史性のある人類史に大きく関わってきた生き物といえるでしょうね。
そこで具体的な記述例を挙げてみると、旧約聖書の出エジプト記にはイナゴの大群がエジプト全土を襲ったと書かれています。あるいはヨハネの黙示録にも天使がイナゴの大群を率いて現れると書かれています。
この聖書に記されているイナゴというのは、まさにアフリカや中東地域に生息しているサクトビバッタのことを指しているといわれています。
サクトビバッタが好む農作物とは?
サクトビバッタは、自分の体重と同じ量の植物を食べるといいます。例えば植物の葉っぱだけ食べるという生き物がいますが、ことサクトビバッタに関しては葉・茎・鼻・果実など何でも食べてしまいます。
とくに農作物では、トウモロコシ・米・サトウキビ・大麦・野菜などが多いといいます。おまけにサクトビバッタに限らず、バッタの排泄物食物を腐らせてしまうともいわれています。人間の排泄物は、野菜の肥料になるのですが、ことバッタに関しては正反対なのですね。
サクトビバッタの生態や被害についてご紹介してみました。日本では見慣れないバッタですが、世界に目を向けてみると、まさに害虫の中の害虫的な存在なのでしょうね。
危険な虫のベスト5に入るというアリの一種:パラポネラ
吸血鬼ドラキュラ並みに残酷な吸血害虫:アブ
スズメバチ界では最大級・最強クラスのハチ:オオスズメバチ
鳴き声の最大ピークが120デシベルにも達するというセミ:ブレヴィサナ・ブレヴィス
カテゴリー : バッタ系 バッタ, 危険, 大型, 生態, 農作物
← 蝶に間違えられやすい世界一美しいといわれる蛾:ニシキオオオツバメガ
鳴き声の最大ピークが120デシベルにも達するというセミ:ブレヴィサナ・ブレヴィス →
蚊よりも厄介な吸血害虫がいた:その名はヌカカ
農作物に多大な被害を与えるため黒い悪魔として恐れられている:サバクトビバッタ
吸血鬼ドラキュラ並みに残酷な吸血害虫:アブ
蝶に間違えられやすい世界一美しいといわれる蛾:ニシキオオオツバメガ
吸血鬼ドラキュラ並みに残酷な吸血害虫:アブ
蚊よりも厄介な吸血害虫がいた:その名はヌカカ
思わずクワガタ虫を連想してしまうようないかついキバを持つ:ブルドッグアリ
ダビデと戦ったゴリアテの称号を与えられた昆虫:ゴライアスオオツノハナムグリ
キラービーという名で多くの人に恐れられている凶暴なミツバチ:アフリカミツバチ
最大 禁止 凶暴 吸血虫 血 大型 最強 輸入 注意 植物防疫法 生態 アリ 被害 昆虫 バッタ 蝶 危険 蚊 毒針 世界一 セミ 毒ガス うるさい ミツバチ アブ 農作物 乾燥地帯 皮膚 蛾 生息 毒


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text:
でも、武田先生は違っていた。
人生100年時代であるということは認めた上で、それを生きるにあたっての心構え、考え方をメインに語ってくれていて、お金がどうとか、年金がどうとか、死ぬまで成長し続けろとか、そういう具体的過ぎて疲れることではなく、私はたいへん希望が持てました。
武田先生の言っていることを要約すると、
*昔は人生50年と言って、50歳まで生きられれば御の字だった。幼児の死亡が多かったので平均年齢にするともっと低くなるし(30代とか)、長生きする人は今と変わらず70代とかまで生きていたけれど、成人した人間が生きられるのは50歳くらいが目安だった。寿命が激増したのはここ数十年の話でしかなく最近の寿命が異常なのであって、人生50年と思って生きてきた時代の方がずっとが長い。だからそういう考え方の方が人類にとっては常識である。
*では現在は人生が100年あると仮定する。すると人類の常識から言えば倍である。人類の常識からすれば人生がまるまるもう一個、向こう側にくっついていることになる。なのでそれを0歳から50歳までと、50歳から100歳までの2つのパートに分けて考える。
*前半の50年は、0歳から10歳までを「成長期」、10歳から20歳を「準備期」、20歳から50歳を「熟年」とし、第一の人生と考える。
*続く50年も、50歳から60歳を第一の人生では10歳から20歳に当たる「準備期」ととらえ、60歳から90歳までを「熟年」とし、90歳から以降に死を迎える、第二の人生と考える。
*50歳を迎えたら、第二の人生がスタートしたと考え、60歳までの10年間をその準備期間にあてましょう。
※ 武田先生は著作権を行使されない方でも知られているので図を添付させてもらいます。
👆 本文からの引用画像。ほら50歳は10歳で、準備期間でしょ。
この図は実にシンプルで明快。すっきりしてて美しいとさえ思いました。
武田先生はこうおっしゃっています。
引用:「第二の人生の50歳は第一の人生の10歳だ。そして60歳から90歳が、20歳から50歳に相当する。だから、たとえば著者は75歳だが、毎日「俺は35歳」とつぶやいている。そうつぶやくだけで元気になるし、活発な活動をしようという気持ちも出てきて、現実に35歳と同じ活動をするようになる。そうすると、体も35歳に近づき、体力も回復してくる。これが「読み替え」の効果である。そして、自分が35歳であると認識することによって、将来も長くなり、人生に計画性が出てくるのだ。第二の人生でも「年齢の読み替え」が必要なのは、先入観を除くためにも必須であろう。」(本文より)
引用:「第二の人生は第一の人生となんら変わらないのだが、もっとも大きいのは「毎日の生活は問題ないが、死の確率は高い」ので、死に対してだけは冷静に理解しておく必要がある。」(本文より)
私は今ちょうど10歳だから、10年のテーマを考える
私、ちょうど今50歳なので、極めてタイムリーな読書となりました。私は実に運がいい。
私、10歳だった。私も自分に「いま10歳」と言い聞かせて、60歳以降の熟年期のために今から10年かけて準備していこう。
だからテーマを決めよう。
昨年末から「できるだけ備蓄」を始めているからそれと、あとはやっぱり「できるだけ健康」。そしてお金も「できるだけ貯金」。私はすべて無理はせず「できるだけ」やる方針。
私にとっての最大の課題は「人間関係」。引きこもり体質でソリタリー気質で孤独にめっぽう強くて、寂しいと思ったことがない性格が災いして、人間関係がおろそかになってる。かなりひとりで生きてきたし、割とひとりで生きてこれちゃった。
でもこれでいいとも思いきれないので、これが私にとっての最大のテーマ。
私にとって他人は必要なければたぶん変われないけど、私にとって本当に他人が必要であれば、10年かけて、10年あるから、きっと少しは変われる。だって私10歳なんだから。
その第二の人生の準備期間に何を準備すればいいかは、それぞれが考える必要があるけれど、でも「時間が10年ある」という考え方は、長すぎず短すぎず、とても現実的でイメージがわきやすくて、私にとっては救いになりました。
「LIFE SHIT」は、生まれたら死ぬまでエンドレスで努力し続け、準備し続けなくては不幸になるような、「人生ずっと受験勉強」みたいな読後感だったので、私は気が重くなってしまって、自分の人生のことなのに「知らない。どうでもいいや」という気になりましたが、武田先生は違ってました。
「10年」なら頑張れる。「10年」なら私の脳みそでも一杯一杯にならずに、冷静に具体的に考えられる。
武田先生、ありがとう!!
※ 私は武田先生の本を読むのは初めてだし、武田先生が上げているYoutube動画もいくらも見ていないので武田信者ではないのですが、なんか宗教みたいな文章になりましたw
msan1971 2022-03-13 01:58
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text:
2021年シーズンの開幕を5日後に控えた3月21日の放送で共有したいトピックスは、吉見一起さんによる『開幕戦大予想』。ドラゴンズの開幕戦スタメンオーダーの予想からカープで警戒するキーマンと対策、そしてズバリ勝敗のスコアまで占った。まずは気になる開幕オーダーの話題から・・・
根尾の開幕スタメン推し!! カギは「6番・木下拓」
「サンデードラゴンズ」より木下拓哉捕手©CBCテレビ
吉見さんが予想する開幕オーダーは次の通り。「1番(センター)大島」、「2番(セカンド)阿部」、「3番(サード)高橋」、「4番(ファースト)ビシエド」、「5番(ライト)平田」、「6番(キャッチャー)木下拓」、「7番(ショート)京田」、「8番(レフト)根尾」、「9番(ピッチャー)福谷」。
吉見さんが頭を悩ましたのは“6番打者の人選”。キノタクを選んだ理由とは!?
吉見氏:僕自身(現役時に投げていて)6番打者は重要だと考えていた。木下拓哉選手は結果も残していますし、キャッチャーですけど打てるので選びました
そして、注目の根尾昂選手は「8番・レフト」でプロ入り初の開幕スタメンの座を掴むと予想。3月17日のジャイアンツ戦では3安打を放ち、同19日のファイターズ戦でも2安打を放った根尾選手の成長ポイントについて次のように語った。
吉見氏:しっかり結果を残していますよね。開幕スタメンで使ってもらいたいですね。ミスショットがなくなっています。
カープの要注意人物は超即戦力ルーキー
「サンデードラゴンズ」に出演する吉見一起さん©CBCテレビ
開幕の舞台であるマツダスタジアムはドラゴンズにとって鬼門というイメージがある。それもそのはずで2014年から6年連続出負け越し。しかし、昨季の対戦成績は『12試合6勝5敗1分』と勝ち越しに成功した。苦手意識を払拭するためにも開幕戦で勝利を飾るべく、吉見さんがカープの要注意投手として挙げたのがルーキーながら守護神に抜擢されることが予想される栗林良吏投手。対策としては「登板させるな! プロの先輩として出鼻をくじけ!」とのこと。栗林投手の分析を交えて攻略法を明かした。
吉見氏:角度のあるストレートと同じ軌道から落とすフォークボールが投げられるいいピッチャーですね。(攻略するためには)ストレートを打つことも大事なんですけど、栗林投手のウイニングショットを打つこと。自信を持って投げているボールを打てば悩んでくれるでしょう
カープの開幕投手・大瀬良は苦手じゃない!!
「サンデードラゴンズ」©CBCテレビ
勝利の確率を上げるためにはクローザーである栗林投手を出させない状況をつくりたいところ。そのためにも先発・大瀬良大地投手の攻略といきたいのだが、そこは自信を持っていいデータが出ている。昨季の対戦成績で打率5割をマークした京田陽太選手、高橋周平選手、木下拓選手を筆頭に5人の選手が3割以上を残している。さらに通算の対戦成績でも平田良介選手が打率3割2分1厘、3本塁打。ビシエド選手も打率2割8分8厘、2本塁打とドラゴンズの主軸勢は相性が良いのである。吉見さんは大瀬良投手の攻略法について次のように話した。
吉見氏:コントロールがいいピッチャーなので攻略するのは難しいかもしれませんけど、ドラゴンズの打線は打っていますので“見下して”いけばいいんじゃないでしょうか。
カープの要注意野手は“タナキク”の1・2番コンビ
吉見さんがカープの野手で要注意人物に挙げたのが、1・2番コンビの田中広輔選手と菊池涼介選手。その理由には4年ぶりに復帰した1人のコーチが関係していた。吉見さんの奥深い分析は以下に。
吉見氏:もともとカープは機動力のチームだと思っているんですけど、河田ヘッドコーチが復帰されましたよね。このオープン戦を見ているとより一層足を使っているように見えた。(1・2番を)出塁させずにクリーンアップを迎えることが大事。ヘッドコーチの存在で(そのチームの)野球は変わりますからね。
福谷に開幕投手の心得をアドバイス
「サンデードラゴンズ」©CBCテレビ
ドラゴンズの開幕を託された福谷浩司投手のデータは実に心強い。昨季のカープとの対戦成績は3試合に投げて2勝0敗、失点1、防御率0.47。マツダスタジアムに限っても2試合で1勝0敗、失点1、防御率0.77。さらに個別の選手との通算対戦成績をみると田中広(打率1割4分3厘)、西川(打率1割8分2厘)、菊池(打率1割8分8厘)、鈴木誠(打率2割1分1厘)。対戦相手に苦慮しない福谷投手にとって課題となるのは、初体験となる開幕投手のプレッシャーだろう。吉見さんは開幕投手の心得を説いた。
吉見氏:(開幕投手を務める上での)不安があるのは仕方ないこと。「自分が一番だ」という心持ちとお祭り気分で投げることが大事じゃないでしょうか。
2021年3月26日にマツダスタジアムで行われるカープ対ドラゴンズの開幕戦。吉見さんが予想するスコアは「3対1」でドラゴンズの勝利。決勝打を放つのは阿部寿樹選手!!
イチ視聴者(筆者)の番組感想まとめ。「解説者・吉見さんの精神論が聞ける今季が楽しみ!!」
今週のサンドラを観た感想・・・。今年から解説者として活動されている吉見さんのお話はじつに興味深い。技術論もさることながら、とくに精神論! 今回の放送でも、カープ大瀬良投手に対して「打っているのだから見下すぐらいのつもりで」であったり、開幕投手を務める福谷投手に向けたアドバイスの「自分が一番という心持ちとお祭り気分で投げる」といった考え方は、吉見さんが現役時代に成功を収めてきた秘訣の一旦なのでしょう。黄金期を支えたエース・吉見一起の解説も今季の大きな楽しみの一つです!!
そして、このコラムを書いている途中に非常に残念でショッキングな光景がテレビの画面に映し出されていました。木下雄介投手の降板の一部始終です。本当にショックです。ピッチャーがグラウンドであれほど苦しむ姿を自分は見たことがありませんでした。報道によれば右肩の脱臼とのこと。ピッチャーが利き腕の肩を脱臼することがどれほどのことか。とにかく今はイチファンとして祈りたい。祈ることしかできないけど、祈ります!!
(このコラムを書いたのは・・・サンドラ視聴歴約30年、息子が4月から中学軟式野球チーム『岐阜○○カープ』に入団しても変わらず竜党であり続けるアラフォー親父)
1982年、岐阜県多治見市生まれ。
ドラゴンズとの出会いは1989年8月12日のナゴヤ球場。
ノーヒットノーラン達成寸前のジャイアンツ斎藤雅樹投手からミスター三冠王・落合博満選手がサヨナラ本塁打を放った伝説の試合に立ち会ったことをきっかけに竜党としての人生を歩む。
サンドラの視聴を日曜日のライフワークとしている。
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text:
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6.何よりも2か月でナカメの「よい習慣」を無理なく身に付けられたことが、ナカメに通って本当によかったなって思います。
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10.次の朝、恐る恐る体重計に乗ってみると、あんなに食べたのにー!体重が減っていたのには感動しました。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja es en en nl es en ja ja en ja ja en en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja en ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja en ja ja ja en en ja ja ja en ja ja ja ja en ja en en ja en en en ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja en ja en ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja es en en nl es en ja ja ja eo ja en ja en ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja eo ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja

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2-1. 7 levels of "Twinkle Twinkle Little Star"(きらきら星変奏曲)
千葉県八千代市にて父母妹の4人家族の長男として生まれました。
お母さまが自宅でピアノを教えており、気がついた時には家のリビングにあるグランドピアノを触っていたそうです。
3歳の時からお母さまの指導を受け、6歳からは金子勝子氏にも師事しています。
かてぃんさんは中学受験をして東京都内の私立開成中学校・高等学校に入学しました。
そして、2014年に東京大学理科一類に入学。
頭も良かったんですね!
東大在学中には「東大ピアノの会」(クラシックピアノを弾くサークル)と「東大POMP」(バンドサークル)に所属。
大学3年の時に工学部計数工学科数理情報工学コースに進学し、音声情報処理(とくに音源分離)の手法について研究をしていました。
そして、東京大学大学院進学後は情報理工学系研究科創造情報学専攻にて機械学習を用いた自動採譜と自動編曲について研究しました。
東大に通いながらも、音楽との接点をずっと持ち続けてきたんですね!
2018年のピティナ・ピアノコンペティション(PTNA/ピティナ)特級グランプリ受賞をしたことがきっかけで本格的に音楽活動をはじめました。
2018年9月より半年間、フランス音響音楽研究所 (IRCAM) に留学。
2019年に「東大POMP」の先輩たちと男女混成6人のシティソウルバンド「Penthouse」を結成しピアノ・キーボードを担当。
2020年3月に東京大学総長大賞を受賞し大学院を卒業しました。
素晴らしい経歴ですね!
現在はYouTuber「Cateen かてぃん」としても活動中で、チャンネル登録者数は66.6万人を達成しています。(2021年2月22日時点)
>>>かてぃんさんのYouTube channelはこちら
2. かてぃんのピアノ演奏を紹介
音楽プロデューサーの蔦谷好位置(つたやこういち)さんが「上手い人っていくらでもいるんだけど、かてぃんさんってクラシックを弾いてもジャスを弾いてもタイム感がめちゃくちゃいいんすよ」と言うくらい今一押しのミュージシャンです!
それでは、かてぃんさんの素晴らしいピアノ演奏をご覧いただきましょう!
2-1. 7 levels of "Twinkle Twinkle Little Star"(きらきら星変奏曲)
音楽プロデューサーの蔦谷好位置(つたやこういち)さんも大絶賛していた動画です。
きらきら星を7種類のバリエーションで演奏した、オリジナル曲です。
個人的には2:51〜のLevel6がとってもきらびやかでワクワクます♪
2-2. ピアノとピアニカの二重奏「人生のメリーゴーランド」
ハウルの動く城より「人生のメリーランド」の演奏です。
鍵盤ハーモニカがとっても良い味を出していますね♪
0:55から鍵盤ハーモニカが入ってくるのですが、まるでアコーディオンのような哀愁がとっても素敵です!
ハウルの動く城【Blu-ray】 [ 倍賞千恵子 ]
posted with カエレバ
2-3. 3分クッキング
最後はネタ曲をご紹介します。
ネタ曲のはずなのに、かてぃんさんが演奏するとこんなにも豪華になるなんて…
一度に奏でる音数がとっても多いからこその壮大さですね♪
2022年オープンのジブリパークはなぜ愛知にできるの?「トトロ」や「千と千尋」の世界を再現
2022年秋、愛知の愛・地球博記念公園内に「ジブリパーク」がオープンすることが決定しました! ジブリの作品が、様々な形で体験できるなんて夢のようですね。   すでに注目が集まっているジブリパ ...
いかがだったでしょうか。
今回は、2021年2月21日の「関ジャム」で音楽プロデューサーの蔦谷好位置(つたやこういち)が大絶賛していたYoutuberのかてぃんさんについてご紹介しました。
頭の良いのに、音楽に関しても実績を残しているかてぃんさん。
かてぃんさんの手にかかれば、クラシックがとても身近に感じられるアレンジをしてくれますよね!
これからのかてぃんさんの活躍に注目です!
最後までこの記事を読んでくださって、誠にありがとうございました。
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text:
これが私がiphoneXを待たずにiphone8plusにした理由です。
よくiphoneで動画をみる私としては、この画面サイズで満足しているところです。
私の動画ライフがかなり満足のいくものとなりました。
そして、dマガジンも大きい画面のおかげでたいへん読みやすく、とても満足しています。
→dマガジンに関する記事はこちら。
②実際重さはたいして気にならなかった
私はiphone6からの乗り換えでしたので、サイズや重さともどもアップしました。
重さでいうとiphone6が129gでしたので、iphone8plusは202gと73gも重たくなっています。
最初に持った時には重いなと思いましたが、それ以上に画面サイズが大きくなったことなど他の魅力が大きくて、すぐに気にならなくなりました。
画面サイズが大きくなった分、重くなるのは、当然かなーという気持ちも自然に働いているんだと思います。しかし、それよりもサイズが大きいメリットの方を強く感じています。
ただし、前のiphone6を持つとやっぱり軽い!とは思いますね。それは当然のことですが。
もちろん軽いに越したことはないですが、200gくらいならば私の場合は許容範囲ということになっているようです。
しかし、iphone8plusはシリーズ上やはり最も重い個体ですので、あまり重たいものを持ちたくないという方にはお勧めできないかもしれません。
③これはちょっと後悔!ポートレートモードが優秀すぎる!
iphone8plusでカメラを使用して一番驚いたのは、ポートレートモードのすごさです。
こちらは何気なくiphone8plusで撮影した1枚です。
親子丼にフォーカスを当てて、後ろは物凄いボケが一瞬でできるんです!
これには脱帽しました。
勿論人物でもいい感じのボケになります。
ミラーレスを構えて・・・場合によってはレンズも変えて・・・という作業無しでこれが一瞬で撮影できてしまうのですから・・・。
そしてこれはiphone8plusの場合は背面カメラのみに搭載された機能です。
これがiphoneXでは、インカメラでも同様のポートレート撮影ができます。
iphone8plusの背面カメラでのポートレート撮影の場合は、被写体からある程度離れて撮影する必要があり、近すぎると注意表示が出るようにもなっています。
iphoneXでは従来通りの撮り方でポートレートモードの自撮りが楽しめちゃうので、その機能にはちょっとジェラシーです。自撮りで背景がぼけちゃったら結局自分たちしか映らないから意味ないじゃん!!と自分に言い聞かせてます・・・笑。
以上が私がiphone8plusにした際に一番人に伝えたい内容でした。
iphoneXはあの重さであの画面のサイズ、そしてインカメラでのポートレートと、確かに凄いと思います。
ただし、私のように動画を少しでも大きい画面で観たいという人には、iphone8plusをお勧めしたいと思います。
カメラ性能を・・・というのであればインカメラのポートレート撮影はとても魅力を感じますね。
女性でインスタ映えするものを・・とか、常にいい写真を撮りたいという人には、サイズ的にもiphoneXをおすすめしたいです。きっとポートレートモードが楽しくて写真撮影がやめられない感覚に陥ると思いますよ!
以上、参考になれば幸いです。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en

text:
赤ちゃんとの遊び方は?
まずはたくさん遊んであげましょう♪
生後まだ間もない赤ちゃんは一日のうちほとんど寝ていますが、なるべく遊んであげたいですよね。
このころの赤ちゃんは、音や動きには敏感で、お母さんの声に反応したり、手に触れるものを全て舐めたり、動いているものを目で追うなどします。
新生児期はまだ視力が未発達なので、お母さんやお父さんと触れ合う事で、人とのつながりを感じて、学習意欲を高める効果があると言われています。
赤ちゃんとスキンシップを取る時は、強い力をかけないように注意しましょう。
この時期は赤ちゃんの体はまだ未発達なので、大人が思っているよりも優しくタッチしてあげましょう。
また、首がすわっていない新生児や生後2ヶ月目くらいの赤ちゃんは、無理な体勢をとらないようにすることも大切です。大人の骨や筋肉のように、鍛えれば強くなるというようなことはありません。
特に、胸やお腹あたりは、赤ちゃんの様子を見ながら、触れるくらいから始めましょう。
ベビーマッサージのように、赤ちゃんの服を脱がせて行うこともあります。そんな時は室温に注意して、寒くないようにしましょう。
肌に直接マッサージする時は、保湿も兼ねて肌を傷つけないように、マッサージ用のオイルなどを使うといいですよ。
人と人がスキンシップを取ると、オキシトシンというホルモンが分泌されて情緒が安定すると言われています。生後6ヶ月くらいまでにお母さんからたくさん愛情をもらった赤ちゃんは、脳の扁桃体を中心とした大脳辺縁系の神経がうまく育つ事がわかっています。
生後2ヶ月頃の赤ちゃんとの遊び方
生後2~3ヶ月くらいから赤ちゃんの首がすわりはじめます。腹這いにさせると、頭を持ち上げられる子も出てきます。力もついてきて、まわりにある物を触ったりつかんだりする事もできるようになります。
赤ちゃんの足を親指と人差し指で支えるように持ちます。
足をぐっと上半身によせて、その後戻します。何回か繰り返し曲げたり伸ばしたりします。
オムツ替えのタイミングで遊んであげるのもいいですね。
音楽に合わせてリズムをとって行うと、音感をつかむ訓練にもなりますね。
赤ちゃんの手首あたりをつかみ、腕を上げたりブラブラしたりしてみましょう。
「ばんざい」と話しながら腕を伸ばすと、赤ちゃんも気持ち良さそうです。赤ちゃんの間接はまだ未発達で外れやすいので、力一杯やらないでくださいね。
お母さんやお父さんの足を揃えて、そのももの上に赤ちゃんを向き合うように寝かしてあげます。
首が動かないように膝あたりに赤ちゃんの頭を乗せると安定します。赤ちゃんの手や足を持ってぶらぶらしてもいいですし、お腹を手のひらでクルクルとマッサージしてあげてもいいですね。
大人の足に力を入れたり抜いたりするだけでも、赤ちゃんにはいい刺激になりますね。
生後2ヶ月くらいの赤ちゃんはまわりへの興味も出始めます。同時に思わぬケガも増える時期ですから、不用意に赤ちゃんのまわりに物を置くのをやめましょうね。
赤ちゃんがおもちゃに興味を持ち始める時期でもあるんですが、赤ちゃんの一番のおもちゃはお母さんとお父さんです。
「まだ分からないから」と無言で行うのではなく、話しかけたり、歌を歌ったり、スキンシップを取りながら積極的に声かけしましょう。赤ちゃんの発達におおいに効果があるでしょう。


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text: 2015年に群馬県内のベンチャー企業に新卒で入社し、システム開発の企画・ディレクションを担当しています。 ファッションにも情熱を注いでいます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja bo zh ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja uk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja zh ja ja ja zh ja en

text:
そうですね。72歳というのが東京都の男性の健康寿命だそうです。「人生100年時代」とか言われていますけれど、日常生活が制限されることなく過ごせるのは72歳まで。そこから逆算すると、残り10年しかないと考えたわけです。もちろん、働けるうちはギリギリまで働こうと考えていますが、どうせなら好きなことをやって働きたい。気苦労のあることは手放したほうがいいんじゃないか、と。経営をやっていると、クリエイターの仕事は5~10%しかできません。社長業なんて30年もやればもう十分ですから。
事業承継にあたって、お子さんに引き継ぐという選択肢はなかったのですか。
うちは娘が二人ですが、その選択肢はなかったですね。「お父さんは勧めないけれど、やる気があるかどうかだけ確認させて」と一応聞きましたが、答えはNOでした。父は父、娘は娘の人生ですから、自分の好きなことをやればいいと思っています。
ふたを開けてみると、上場企業3社が買い手候補に
インテグループに問い合わせる前からM&Aを検討していたのですか。
もともとは事業承継ということで、取引銀行や商工会議所に相談していたのですが、どうもしっくりこなかった。途中から「M&Aという方法もあります」とおしゃってくれたのですが、それ以上は教えてもらえませんでした。そこでインターネットを検索して、最初に出てきたのがインテグループさんだったというわけです。一回話を聞いてみようと思い、問い合わせをしました。
その時点では、インテグループさんについて知らなかったので、実は商工会議所の方に聞いてみたんです。「インテグループさんってご存知ですか」と。そしたらよい評判でしたし、マンツーマンで対応していただけると聞いたので、それならいいかなと。
数あるM&A仲介会社の中でインテグループを選んだのは、結果的にネットを見てですか。
そうです。ネットを検索すれば、M&A仲介会社のサイトがたくさん出てきますが、それを数多く当たっても、多分迷うだけです。「丁寧にやっていただける」との評判も聞いたので、インテグループさんに賭けてみるか、という感じでした。私はいつも選択肢が少ないんですよ。1つか2つぐらいで、自分の勘を頼りに生きてきたところがありますから(笑)。
他社との比較はできないと思いますが、インテグループに依頼して良かったですか。
担当していただいた中島(知広)さんが熱心で、動きが早いので良かったです。私は“すぐやる課”の住人で、気になっていることは置いておくのが嫌いで、すぐにやる事にしていますので、レスポンスが早いというのは最大のサービスだと思っています。良い悪いは時の運ですが、レスポンスが早いのでトントン拍子にことが進みました。あとは、M&Aについてわかっていなかったので、いろいろとお話を聞き、質問してもちゃんと答えていただけた。それも良かったです。
M&Aに向けた作業がスタートしてから譲渡までの間に、不安に思われたことはありましたか。
会社の譲渡は相手があることなので、相手がどう出るかはわからないところがあります。気分が変わることもあるでしょう。中島さんには「熱心な相手先にしましょう」と言われ、熱心にやっていただける買い手候補とお話させていただきましたが、日本の経済状況は日々変わりますし、ゲーム業界は合従連衡も日常的に起こりますから、すんなり売れるかどうかは正直わかりませんでした。
ただ、ふたを開けてみると、上場企業3社が手を上げました。これは経営者としてはうれしかったのではないですか。
そうですね。他社さんのケースがわからないので何とも言えませんが、中島さんからは「3社も有力な候補が出てくればもう大丈夫です」とおっしゃっていただきました。
買い手先の製品を使ったり、中国市場の開拓も可能に
買い手候補3社の中から、マザーズ上場のCRI・ミドルウェアを選んだ決め手は。
面談の際に(押見正雄)社長も出席されて、わざわざお時間をとっていただいたので、手ごたえは一番あるかなと思いました。自分たちの出世作となった若い頃の作品に、同社のミドルウェアを使っていたというご縁もありましたので、そういうところにも深いつながりを感じました。
ツーファイブがCRI・ミドルウェアの傘下に入ることで、どのような相乗効果が得られるのですか。
CRI・ミドルウェア(以下、CRI)さんはゲームの本体というよりも、ゲーム分野の開発ツール(ミドルウェア)をつくっていらっしゃいます。我々もゲーム本体ではなく、音響制作を担当しているので、今後はCRIさんのミドルウェアを使う機会も増えていくでしょう。また、我々がちょうど中国進出を検討している時に、CRIさんは昨年、上海に現地法人を設立されたということで、今後は中国市場の開拓についても協働していけると思います。
株式譲渡契約締結と同時に、CRIはプレスリリースを発表されましたが、周囲の反応はいかがでしたか。
社員には前日に伝えていたので、社内で大きな動揺はありませんでしたが、取引先など社外の方から一斉に連絡がありました。「どういうことなの?」とか、「引退しちゃうの?」とか(笑)。ミドルウェアの業界も競争が激しいので、当社がCRI傘下に入ることで何か大きく変わるのかという問い合わせもありましたが、「まったく変わらないので、引き続き応援してください」という話をさせていただきました。
2019年11月1日をもって株式譲渡が完了しました。それから20日ぐらい経過しましたが、実際に売却をなさっての感想はいかがですか。
引き継ぎがこの間まで忙しかったので、(株式譲渡が)終っても結構、会社に来ているなという印象です(笑)。
CRIさんも、せっかく当社を買収したからには、これまで通り、うまくやっていきたいとお考えでしょう。そこで心配になるのが、創業社長がいなくなった時の“変わり目”です。戦国武将も後継ぎ問題でお家騒動になっています。古参の武将と周囲が揉めて派閥ができたり、分裂したり、企業経営でも似たような状況を見聞きしてきましたから、そういう事にはならないよう、創業者として売り手側の責任者として、アフターケアをしています。
社員の中には、CRIさんの傘下に入ったことでテンションが上がった者もいます。私が抜けることで開放感が生まれ、のびのびイキイキと仕事をしてくれるなら、それに越したことはありません。ただ一方で、私がいなくなることによって突然、不安を持つ者もいるので、バランスをうまくとって、全社員が一枚岩になるよう心のケアを行っているところです。
また、CRIさんとの融合をスムーズに進めるためにも、同社の押見社長、田中(克己・常務取締役)さんには、可能な限り当社に顔を出してくださるようお願いしています。スカイプを通じた毎朝の朝礼にも出席いただいて、当社の社員が親しみを持つよう努めています。
売却後は演劇の脚本家として活動を再開
相談役として引き継ぎはいつまで続けますか。
予定としては2020年1月末までです。もちろん、それ以降も社員から個別に人生相談があれば、できるだけ応えてあげようと思いますが。
今後の予定について伺います。
来年4月から100日間、クルーズ旅行に出かけます。“命の洗濯”ってやつです(笑)。帰国後は、クリエイターとして活動を再開します。作家として、声優さんが出演する朗読劇、演劇の脚本を書いていますが、これを中心にやっていきます。
自分で言うのもあれですが、私が書く脚本は結構人気があるんですよ(笑)。50歳を過ぎてから突然才能が開花しました。それまでは外部のシナリオライターにお願いしていたのですが、どうも違うなと思ってリライトしていたのです。そのうち、リライトが面倒になって、自分で書き始めて、お客さんも支持してくれるので、本業になっていった感じです。仕事はできればのんびりとやりたいと思っていますが、どうなるかはわからないですね。
改めて、CRIに期待されていることは何ですか。
CRIさんの傘下になったことで営業力が増して鬼に金棒です。お客様からの信頼も向上し、会社としてさらに揺るぎない地位を確立してほしいというのが一つです。もう一つは、世の中がますます大きく変化していますので、その変化に対応できる会社づくりをお願いしたい。これからの社会の変化と働き方があると思いますので、そういうことにもチャレンジしていただいて、安定性と時代性の両方を強化し、さらにもう一段、成長してもらえればと思います。
最後に、会社の売却を検討されている経営者の方々に、アドバイスやメッセージをいただけますか。
M&Aというのは、一生の間に何度も経験することではないので、よくわからないという経営者の方も多いと思います。あまり一人で悩まずに、インテグループさんのようなM&Aの専門家に相談するのがいいと思います。相談する中で、ご自身の答えを見つけていくのが一番ではないでしょうか。
日本の社長さんは責任感の強い人が多いと思いますが、すべての責任を一人で背負う必要はないですし、時期が来れば、いったん肩の荷をおろしても罪はないと思います。何はともあれ、専門家に聞いてみること。気に入らなければM&Aをやらなきゃいいわけですから。
それからもう一つ、M&Aを経験してわかったことは、意外とたくさん資料を提出しなきゃいけないということです(笑)。準備は大変でしたが、それについても中島さんが手取り足取り教えてくださったので、心強かったです。
インテグループ担当者からの一言
老舗ゲーム音響制作会社がマザーズ上場企業へ引き継がれた成功事例
ツーファイブ様は、主にスマートフォンアプリのゲームや家庭用ゲーム機ソフトの音声制作を行っております。ヒット作を多数生み出し、また、丁寧な仕事ぶりにより業界内での評価が高く、打診をした際は複数の会社が買収を希望しました。その結果、スピーディーに譲渡が進んだ成功事例だと思います。
マネージャー 中島知広
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M&Aを成功させるための秘訣やM&Aの現場の実態をまとめた書籍 『中小企業M&Aの真実』(約300頁)を無料で進呈します。
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text:
ほぼ全ての国体開催県が天皇杯1位を獲っている。自県開催で県民が喜びを感じられるような順位を目指していきたいと考えている。かつては14、15位くらいであったが最近は20位台になり、昨年は32位であった。他県にも同様の傾向が見られる。本県開催に向けて順位を上げられるよう努力していきたい。
本県開催の際に上位を狙えるよう、よろしくお願いしたい。  東京2020オリンピック聖火リレーの準備状況について伺いたい。
◎高原 スポーツ振興課長   本県では来年3月31日、4月1日の2日間実施される。6月に通過15市町村が発表されたが、1日目の最後はグリーンドーム前橋、2日目の最後はGメッセ群馬となる。  現在、ランナーの選定を進めているが、22人公募のところ2,800人以上の応募があった。10月末までに県の実行委員会として候補者リストを組織委員会に提出し、12月以降に組織委員会から発表される。  また、通過市町村ごとに出発式などのセレモニーが行われるが、現在市町村で内容を検討している。前橋市、高崎市ではセレブレーションが開催されるが、15分の地元枠が与えられていることから、内容を両市と調整している。
セレモニーに関して本県実行委員会と大会組織委員会とで調整することになると思うが、絶好のアピールの場として活用できるよう取り組んでいただきたい。


langs: ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja es en en nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja zh ja ja zh ja en ja en ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es en en nl en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en

text:
そんなことがあり、昨年から使い始めたのがアロベビー(ALOBABY)の「UV&アウトドアミスト」というスプレーです。
このミストは日焼け止めと虫よけが一つになったミスト状のスプレー。80mlの手のひらサイズなので、カバンに入れやすく、手軽に持っていくことができますよ。
雑誌「コドモエ」でも人気のオーガニックスキンケア、アロベビー「UV&アウトドアミスト」(80ml)の内容や使ってみた感想・口コミ、スプレーする時のコツをご紹介します。
アロベビー「UV&アウトドアミスト」(80ml)内容
アロベビー「UV&アウトドアミスト」(80ml)の外箱。昨年後半から使い始めています。
「UVカットとアウトドア(虫よけ)でお肌を守ります」と書かれています。成分も書かれていました。
水、BG、酸化チタン、含水シリカ、ミリスチン酸ポリグリセリル-10、レモングラス油、ローズマリー葉油
主にレモングラスとカニナバラ果実エキス、ローズマリーが入っています。
レモングラス:殺菌作用、虫よけ効果
カニナバラ果実エキス:肌荒れ防止、皮膚を守る
ローズマリー:殺菌作用、リフレッシュ効果
赤ちゃんから使えるということで、無添加、無香料、無着色です。植物成分100%なのと日本製なので安心して使えます。
赤ちゃんから使えるわけ
エコサート認証:オーガニック認証団体
無添加、無香料、無着色
石油系界面活性剤不使用
まとめるとオーガニックの植物成分100%ということです。これだけ無添加や〇〇不使用が揃っていると赤ちゃんや敏感肌の方でも安心して使えますね。
日本製、80mlと書かれています。黄緑色のパッケージが綺麗。
手に持ってみました。大きさはこれぐらいがちょうどよいと思います。これ以上大きいとカバンに入れて持ち歩けないですからね。
いつでも持ち歩けるのと、簡単に取り出せるので気に入っています。
アロベビー「UV&アウトドアミスト」を使った感想・口コミ
昨年の夏後半から試しに買って使っています。1プッシュするとミスト状に飛び散ります。
肌に白く点々と付くので、それを肌全体の伸ばす使い方です。
服や顔に白色ミストが飛び散る
虫よけだけの場合は服についても透明なので気になりませんが、これは日焼け止めも一緒に入っているので、ワンプッシュで結構な量の白色ミストが飛び散ります。これだけは要注意(上の写真参照)。
服に白色の日焼け止めミストが点々と付くので、購入直後は「スプレーするのが大変、使いにくいな」と感じました。しかし何度か使っていく内に、ミストの飛び方がわかってきたので、服につけることなく使えるようになりましたよ。
追記:「UV&アウトドアミスト」を使う時のコツは、スプレーとの距離を開けすぎないこと。近くでプッシュすると上の写真のようにまとまって付くようになりました。後は広く伸ばすとOKです。
特に顔の場合は目や襟付近にこの白い日焼け止めミストが付くので、飛び散らない距離でプッシュして、それを伸ばすように使っています。
幼児はじっとしてくれないので1本で2役は助かる
赤ちゃんだとそれほど動かないので使いやすいのですが、幼児だとじっとしてくれないので助かっています。
これまでは日焼け止めクリームを塗った後で、虫よけスプレーをかけていると、途中で子供が走ったり、逃げたりして塗り損ねることが多かったこともありました。その結果、まだらに日焼けさせてしまったり、スプレーできなったことで蚊に刺されたりしたものです。
やはり1本で2役は助かりますし楽ですね。ミスト状の飛び散り方は気になるのですが、それよりも早く塗ることができるので便利です。
また、お風呂の時にお湯で簡単に流せるので、手軽さを優先したい方には最適です。
気になる「UV&アウトドアミスト」の効果ですが、やはり植物成分100%ということで、虫除けの効果はやや弱いかなと。これは他のメーカーと同じだと思いました。
日焼け止めについては何度か塗りなおす必要がありますが、効果は発揮しています。
数時間ごとに何度かスプレーして、ミストを伸ばす必要があります。これは赤ちゃんや子供に安全なミストを使っているので仕方がないですね。
何度も塗りなおす必要がある分、1本で2役というのは助かります。結構使うので、80mlだと約1~2ヶ月ぐらいでなくなっています。その為3本まとめて買うようにしました。
3本一度に買っているのは、まとめて買った方が安いから。親も一緒に使っているのですぐになくなってしまいます。
一度に買うと値段を見て高く感じるのですが、結局なくなるとその都度買い足しているので「まとめて買っておこう」ということになりました。
今は2本で10%オフ、3本で15%オフの「公式サイト」で購入しています。
紫外線対策と虫よけ対策が一度にできるアロベビー「UV&アウトドアミスト」累計25万本突破のオーガニックスキンケア、特に赤ちゃんや幼児、敏感肌の方には安心して使えます。
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text:
着工前に入念な計画を立てますが、実際施工箇所を解体してみると、傷みが酷かったり、有るべき柱が無かったりということがあります、その場合でも基本計画にもとづき臨機応変に対応してゆきます。
どのように対応したかなど、ブログにて紹介することにより、よりよい方法が普及してくれることを期待しております。
同時に、職人の技などもご紹介してさせていただきます。優れた職人による仕事は素晴らしく美しいと私は思います。
その感動を共有させていただければと思います。
その3:記録写真として
写真は一目でわかる貴重な資料です。
図面や見積書だけでは詳しい工事内容や施工の様子までわからなかったとしても、現場写真と併せて見ることによって短時間で工事概要を把握することができます。
また担当者が工事内容を忘れてしまった場合でも、現場写真を見ることで工事の詳細まで思い出すことができます。
現場写真は見積もり作成や社内伝達用、お客様への説明用に使用するだけが目的ではありません。
現場ごとにまとめて社内で共有化しておくことで、お客様から問い合わせを受けても誰もがスピーディーに確認することができ、業務の省力化にも役立ちます。


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text:
赤ちゃん無事に成長してくれてました(*´w`*) つわり辛いけど赤ちゃんの成長は嬉しい♪ このまま無事に育ってね
8週4日です。赤ちゃんは19.7mmでした! この日の赤ちゃんは横向き。 へその緒も見えて感動!スクスク育ってね!
初期から茶色の出血が少しあり、1週間ほど続きました。そして、血がでなくなって1週間ほどしたある日突然、鮮血が多めに出てしまいまいました。丁度次の日が検診日だったので行くと胎児が元気に育っていて問題ありませんでした!一安心!でも、安静にしてます!
茶おりが続き心配になって受診。8w4dでしたが大きさは9w1d~3dとのこと。2人とも20mm越えて安心しました!
真ん中らへんで心臓が チカチカしてました。 前回から10日で心臓が胸の位置に きてることにびっくり。


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text:
分かるか分からないかの頃は、腸のあたりが「プルン」と震えるような かすかなものでした。 7カ月に入った今では 見た目にもお腹が「うにょ~」と動くので 「ここになにか居る」のいうのが内側からも外側からもわかるようになりました。夜中 に活発に動いてるようです。
ほぼ6ヶ月直前まで良く分からなかったのですが、初めて感じた時は、お腹の内側をイモムシが這っているようでした(^^; 6ヶ月半ばからはキックやゴロゴロ動いていることを良く感じるようになり、ホッとしました
日によって動きが活発だったり大人しかったりしますが、 6ヶ月に入ってからはほぼ毎日胎動を感じます。 夜寝る時が一番胎動を力強く感じます。
最初の頃は泡が弾けるような感じでしたが、今はポコポコだったりモゾモゾだったりはっきりと動いているのを感じる事が出来ます。しゃっくりもしてるのが分かります。
初めはぽこぽこという小さいものだったが、最近はぎゅーっと 押されたり、ぼこんとお腹が変形するほどけられたりする
ピクピク グニョグニョ ブルブル グリングリン
就寝前、横になったときが一番わかりやすい。 もぎゅもぎゅと全身を動かしているような気がする。 まだ足とか手という個別な感じがしない。
よく聞く話ですが、お風呂に入っているとよく動く気がします。 それと私はまだ学生なのですが、何故か授業中によく動きます。
夜、横になると胎動を強く感じる
ポコポコと蹴られているような時や、うにょうにょと動いている感覚があります。
5ヶ月頃は腸が動いているような感じで6ヶ月に入ってポコポコっと胎動を感じるようになりました。7ヶ月に入ってからは激しく蹴るようになって胎動で朝、目が覚めます。
最初はポコって感じでした。最近25週ですが、色んな所を蹴られて、痛いときもあるし、膀胱付近だとすごくトイレに行きたくなる。外から見てもわかるし、パパが見てもわかるようになってきました。毎日すごく元気に動いてるので、安心してます。
最初、胎動を感じたときは、ポコポコという感じで、よーく注意してみているとお腹の表面が少しぽこっとふくらむのが確認できました。今はボゴボゴ、グル~っと回転など強い胎動を感じています。歩いているときに感じることもあります。特に最近は体の一部を外側に向けてぎゅーっと押し付けてくることがあり、お腹の形がいびつになって痛いという胎動も確認できるようになりました。
最初はお腹をくすぐる感じだった微弱な胎動だったけれど、最近は力強く中で小人がたたいている感じ。特に食後の運動が激しくて、成長を感じられて嬉しい。
ポンポンけります。 一回転してるな~って感じにグリグリって動いてるときもあります。 外側のお腹に沿って動いてるっぽい時にお腹さわったら、 お腹カチカチになってました。 動き終わったらフニャァっとしたお腹に戻ってました。 背中か頭かおしりがあたってたのかな。
男の子のせかものすごく胎動を感じます。お腹を見てるだけで蹴られて揺れての繰り返しです。すごく楽しみが増えます。
ガスがたまってるみたいにポコポコ動きます!
6ヶ月の初めはポコポコ、ってかんじが、だんだんビクッつてかんじになった。 今日で七ヶ月。感じる回数が増えたなぁ。6ヶ月2週目頃、ダンナが触ってわかるようになり、次の週くらいにお腹が動くのが目で見えるようになった。
奥のほうでぐにぐにしているときもあれば、お腹の表面のほうでぽこんぽこんしていたり、ぐりんっと回転しているような動きをしています。最近はお腹を押す力が強くなってきた気がします。
一人目より 激しいく良く動くようなきがしています。
最初の一ヶ月は子宮口の方に向かって軽い抵抗を感じる事が多かった。もしくはポコン……???って感じ。 7ヶ月に入った現在は自由自在に動き回っているのか、あちこちでドかんどかんとぶつかられている感じです。心臓がお腹にもあるような(実際子供の心臓があるのですが……)、強い動悸のようなイメージで胎動を感じます。休んでいる時と活発な時の差が激しい。
結構毎日元気に動きまわってます
ボコボコ、グルグル、ドスドス・・ 朝から晩まで激しく動いています。 逆子のためか、かなり下の方をドスドス蹴られている感じで 正直イタイです。
感じ始めたころはお腹の奥で何かがチョロチョロ動いている感じ。7ヶ月の現在は、はっきりした胎動で、お腹を触っていれば主人にもわかる感じ。
最初はポコッッと言う感じが最近はボコッと力強くなってきた
頭かお尻がピタっとお腹に張り出してくる感じがすることがよくあります。 日に日に運動量が増えてくるのを感じます。
むにゅむにゅ ごにょごにょ
ポコポコしていたのが、最近はボコボコと強くなったり、ニョロニョロとした動きになったりしています。かなり動くように感じてきました。
最初は腸が動いている感じだったのが、だんだんポコッと蹴るのがわかり、7ヶ月の今は目で見てわかるほどになった。
7ヶ月に入ったらますます元気になって、ポンとしたら応えてくれるようになりました。
ゴニョゴニョと動いている感じだったり、突然ポコンッと動く感じ
7ヶ月に入るくらいから歩いていても分かるようになりました
6か月ごろは常に動いてる感じがしたけど、7か月に入ると、寝ている時と起きている時がはっきりしてきたように思う。赤ちゃんもお腹の中での生活リズムができてきたのかな~(^^)
蹴られる場所が徐々に上に移動してきた感じがする。
最初は5ヶ月に入る前、羽でお腹の中をくすぐられるような感じ。ひょっとしてこれが胎動?と思った。 5ヶ月を過ぎて、はっきりあたる感じ。それから次第に力強く、頻度もあがってきている。でも痛いというほどではない。
お腹の中からポンポンとノックされる感じ。
ママ以外が触れても解るくらいポコポコ動き出してます。 時々、スゴイ振動を感じる事もあり、元気だなぁと毎日思っています。
ぐにゃーーーっというか、おなかの中で何かがうごめいてるかんじ(笑
ポンポンと中から小さなジャブを感じます。日に日に、力強さを感じます。
最初はポコポコする感じで、7ヶ月目からは少し強くなってきた。でも夕方と寝る前以外はあまり感じない。
5秒に1度くらいピクっとしたり、 2秒に1回ぴくぴくしたり、たまにごろーんと動いている感じです。
胎動を初めて感じた時(5ヶ月後半)は、むにゅ~っと微かに押されている感じが、最近(6ヶ月後半)はぽこぽこ押されている感覚に^^ 右の方だったり、左の方で感じたり。
朝起きた時や寝る前は蹴ってくるような感じでよく動きます。
ポコポコ(五ヶ月)→ぐにょぐにょ(六ヶ月)→ぐるんぐるん(七ヶ月)
膀胱やお尻をコツンと蹴られるのか、思わずトイレに行きたくなるときがあります
強めにドンドン!とか、体勢を変えているようなうにょっとした動き。
今では胎動が日々強くなりポコポコだったのがグニョングニョンとお腹が波を打つようになってきました。
始めは「ぼこ」っという感じだったけれど、7ヶ月の後半になってくると「グニュ」っと動く方が目立ってきました☆ 「グニュ」はちょっとくすぐったいです^^;
ビクビクッ うにゅうにゅ
胎動を感じ始めたころはお腹の内側から魚がつついているような感触だった。7ヶ月に入った最近では蹴られると痛いことも。細かい痙攣(しゃっくり?)のような胎動も始まった。
初めて感じた頃は脈を打つ感じ。 お腹がびくっとする。 7か月頃からお腹を見ていると波打つように見える。
横腹にボコボコ感じます。
旦那が触ってやっとわかるようになった。(今までは旦那がお腹に手をあてるとピタっと動きが止まってしまっていたが…) だんだん以前よりも力強く感じるようになってきた。
腸が動いていたような感じからはっきりした動きへ!最近はびっくりして声がでるほど^^
ぴくぴく、痙攣のような感じ
ボコっと響く振動。座っていたり、横になると感じることが多い。膀胱に刺激があることもあり、軽く尿意を感じることも。
妊娠7ヶ月!おなかがドンドン大きくなって、胎動もドンドン強くなって ふいを付かれると怖いくらい!
最初は動いてる?位だったのが、最近はすっかりバコーンって蹴られてるなーて感じに
7か月に入ってからドンドンと激しくなってきました。 昼間や夜中におなかがうねうねとうごいて面白いですw
5ヶ月の頃はポコポコというかんじで、一日に10回感じるか感じないか程度でした。6ヶ月目になり、ポコポコからボコボコになり始めました。動く時がよくわかり、こちらも積極的に話しかけることが多くなりました。7ヶ月に入りボコボコはぐにゅ、うにゅという感じになってきました。外からお腹をみても動くと皮膚が振動するため、主人でもよくわかるようになりました。30分おきくらいに動きます☆ちなみに双子のため、動きを感じる頻度は多いかもしれません\(^o^)/
7ヶ月はもにょにょにょ~。 私は仰向けが一番分かります!
最初はぽこっぽこって感じで、最近は痛くはないけど強めにぽこっぽこって動いたり、向きを変えている感じがしたり、くすぐったい感じがしたりします。
初めは痙攣みたいな感じで微弱だったのが最近では外からでも動いているのが分かるほどになり上の子たちも(今回3人目)喜んでいます
最近はよく動きます。前はポコポコといった感じでしたが、最近は力強くなり、さらに撫でるようなウニョ~ン(?)という感じが多いです。回転しているのかなぁとも取れるような動き方です。たぶん頭であろう塊がお腹からポコっと出ているときもあります。その部分は触ると他の部分よりも硬く、ちょっと痛いかな。
ずっと逆子なので、下の方でかなり力強い胎動を感じます。お腹を観察しているとお腹で暴れている様子がとても面白いです。男の子なので将来はサッカーを…(笑)
ぽこっと蹴られる感じ。
日に日に激しくなってきてます。夜寝ていても激しい胎動で目が覚めます。 男の子かなぁ?
最初はこぽこぽしているだけでしたが、今はお腹をつきあげられるような感じです。 結構強くていたい時もあります。
グルン、ボコボコボコボコ!!という感じで小刻みに動く時がある。 これって痙攣してんじゃないか?!って心配になりますが(^へ^;) ムニュっとうごくととても可愛いです☆
なんとなく手足の感じがわかるようになりました。
7ヶ月に入ってから感じたことは食後に、活発に動くようになったこと。 パンチだかキックだか、かなり力強くなってきました。
左側ばっかりぐりぐりなってる気がします笑
5ヶ月に入りポコポコ腸が活発に動いていると思っていましたが、毎日続きこれが胎動なんだと確信しました。週数が進むにつれ強さがまし、今7ヶ月でさかごですが、元気に動き回っているのが分かります。 何故か横になると動きが激しくなって、夜眠れない時がしばしば。 目で見てもお腹が動いてるのが分かります。
7ヶ月になったころから、胎動が激しくなったような気がする。 先日は、お腹がコブみたいに飛び出していてびっくりした。 たぶん足?かな? 一人目のときより、動きが激しい気がする。
二人目と言うこともあり、胎動を感じるのがとても早かった。 下腹部の右と左で動いている感じがしていて、健診に行ったら右に頭があって、左にあるって事がわかった。上の子の寝相が悪くて眠れないのと、睡眠が浅い時の胎動で眠れません。
私が寝転がるととくに大きく動くようになった
始めはトンッって蹴られた感じの胎動だったけど今はもにょもにょ動いているのがよく分かる。
最初はつつかれているような感じでしたが、今はパンチ、キック、回し蹴りをされているようです。
定期的にぼんぼんってたたくような感じ 26w の今は、座っていてもわかる 寝ているともっとわかるように
最初は腸の動きか分からない位だったが、今(7ヵ月)はお腹が波うつ様に動く時があり、最近は膀胱の辺りを刺激されたり変な感じだが、いとおしく想う。
最初はわずかにポコポコする感じでしたが、 今ではお腹に手を当てていると持ちあがるほどになりました。
7か月に入るまではぽこっと一瞬衝撃が来るだけでしたが、現在は連続して何か所も衝撃がきます。また、もにょもにょと押されている感じがして、見ていてはっきりとわかるようになりました。
ぐにゅぐにゅ~ポコポコって動いています。たまに膀胱が痛いです・・・
お腹の中で何かがボコボコ動いている感じ。たまにくすぐったく感じることも。
へその下ポコッ→ へその上ニョロドンドン
にょろにょろっと動く感じ→ボコッボコッに変わった。
お腹にお魚がいるみたいな胎動です☆彡日に日に愛おしくなります( ^_^)/~~~
最初はコチョコチョしてるだけだったのに、5ヶ月に入るとパパも触ってわかる程に。6ヶ月を過ぎてからは、痛いくらいの胎動になり夜寝ていても起こされてしまう程になりました。 元気な証拠だし、今しか感じられない事なので毎日大切に胎動を感じています。
胎動は横になるとなんかすごく動きます。 よく蹴ってる感じは7ヶ月に入ってから感じました。
7カ月に入ってからはモニョモニョ動いてるようなのを、よく感じます。
感じ初めの5カ月頃は、泡がぽこぽこはじけている感じ。7カ月の今は、赤ちゃんが全身で跳ねているのがわかります。
おなかの中で魚が動く感じや、トントンと手足でたたく感じ。
胎動を感じ始めたころは、うにょうにょおなかの中で何かが動く感じ。その後蹴られるのが分かり始め、妊娠7カ月ごろは中が狭くなったのか、うねうね動いている感じ。内側から足などでおなかを押してくる。裸であれば、おなかが波打つのが見ていて分かるぐらいに。
ぐにゅぐにゅと動いたり、ポコポコ蹴ったり活発です!
ポコッポコッて感じです。こちらがトントンとお腹を叩くとたいてい返してくれます!
今までは、お腹の中で「ポコッ」とはじけるような感じだけでしたが、最近は「ウニョ~」と動いているのがわかるようになりました。
6ヶ月に入る頃までは、お腹の中でぞわぞわした感じで動いてるのがわかりました。7ヶ月に入った今では、お腹がピクピク動く程、元気に動いてるのがわかります。たまにしゃっくりするのか、プルプル震えます。 歩きすぎた日や疲れた日は、お腹が張ることもあります。
3人目ですが、3人とも5か月入ったすぐにおなかのなかでむにゅむにゅとした感触がありました。胎動を感じ始めてからは、毎日、ゆっくりしている時や、寝る前に、胎動があるかどうかの確認をしています。現在7ヶ月で、胎動も激しくなってきて、たまに寝付くのに時間がかかることがあります。
ポコッて感じから、ボコって感じになってきました。元気な日と、おとなしい日があります。
モニョモニョから足でトントントンと蹴られる感じに。
ぼこん、ぼこんと蹴られる感じ。
ぽこぽこしてる時もあれば、ぐにょぐにょしてる時もある!たまに寝れなくなるぐらい、胎動が激しい(´Д` )ちなみに今は25w★一日中ずっと動いてるみたい!
激しいです! 蹴られる?ような結構はっきりした胎動(痛いときもあります。)と、 最近は、赤ちゃんが痙攣しているのかと思うようなピクピクした動きも 多くなっています。 見えない分、大丈夫かな?と思うときもあります。
お腹を下にして寝ていたら、ボンボンと2回蹴って「体勢を変えて」の合図をされた。
きっかけ無く、始まり、止む感じ。
かなり激しい胎動です。男の子だからかな?! 毎晩蹴りが激しくて、なかなか眠れません。笑
夜寝る前に胎動を感じることが多い!
グリグリ、ポコポコ、ぐりんぐりん、おへそのまわりで、
内側で「ぐにゅぐにゅ」という感じです。時々、勢いよく飛び上がる感じがします。
にゅるっとひっくり返るような感じ ポコ!とパンチされるような感じ、 ぷくぷくと水中で息を吐いた時のような感じがお腹の中で起こっている、とでも言いましょうか、そんな感じです。
ぽこぽこと蹴っていたのが強くしっかり蹴ったり、身体をもぞもぞと動かしているのがよくわかるようになってきました。
7ヵ月に入ってポコポコ蹴られる回数が増えてきた
元気に力強くボコボコッと。。。 よく暴れるので今、逆子です(涙)
最初は一か所がぽこっとなる感じでしたが、7ヵ月に入ると、 おなかの端から端まで同時にボコボコと動くようになりました!
とにかく元気よく手足を伸ばしてくれているきがします 私は最近食欲が無く、赤ちゃんの成長が大丈夫かな?と心配です
胎動を感じ始めた頃は、中からとん、と押されるような感じ。今は、中で小さい塊が動く感じ。
ピクピクお腹の中が痙攣してるような感じ?かな?
26週に入ったころから、静かにしてれば洋服の上からでもお腹がぶるぶるしてるのがわかるようになってきました。
うねうね動いたり、ポコポコという感じ。激しい時はドンドコ(笑)
寝転んでいるときは、よく感じれます
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langs: fy ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fr en ja

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80年代活動していた『ミュータント・モンスター・ビーチ・パーティ』というバンドを知っていますか? このちょっと長いバンド名は、アメリカのパンク・マガジンが発刊していた実写漫画 (ミュージシャンが1コマずづ演技した写真で構成されている) コミックスのタイトルからつけたバンド名。70年代にこのパンク・マガジン12号に日本人のラモーンズ・ファンが描いた漫画が掲載されました。その漫画を描いた人物が、今回登場の『ジョニー・ディスコ・ビーチ』のヴォーカル、クミーさん。漫画が掲載される経緯にはジョーイが絡んでいる!? というラモーンズ・ファンにとってワクワクするような話をたっぷり聞かせてもらいました。70年代、東京に上京してきたロック・ファンの女の子のリアルなストーリーです。
クミー : パンク・マガジンは、ジュンコさんが持ってて「こんなの作ろう」って感じで私たちも作ったの。『NUTS』っていう会報なんだけど。ジュンコさんが好きだからニューヨーク・ドールズの特集も載せたりしてた。『NUTS』は77年から78年の間に全部で4冊作ったんだけど、書いているのは全部私の字。大学で勉強もしないで絵ばかり描いてた頃。レコード会社のコピー機使わせてもらって作ってたよ、タダだから。
ーー懐かしい時代ですね。当時はレコード会社とファン・クラブは密接な関係にあって、ファン・クラブが口コミとか宣伝係みたいな役割だったから会社への出入りも簡単だったし。
クミー : そうそう。それでレコード会社の人や出版社の人と知り合いになったの。そしたら当時ニューヨークから帰国したばかりのミュージシャン、S-KENさんを紹介してくれるって言われて、その頃S-KENさん荻窪に住んでいたから、ジュンコさんと二人で話を聞きに行ったのよ。最新のニューヨークの話が聞ける ! ! って喜んで。
ーーS-KENさんはCBGBでライヴとかを見ていた?
クミー : そうなの。S-KENさんにはクランプスとかも教えてもらった。「俺ブロンディと友達なんだぜ」と言ってて本当に、 ブロンディが初来日した時に私たちファン・クラブの三人娘は楽屋に連れて行ってもらえたんだけど、ラモーンズまだ来日してなかったからラモーンズのことばっかり質問しちゃってちょっと申し訳なかったな。(苦笑)
ーーイラストはいつから描いてたの? 雑誌『音楽専科』に出てた漫画家のアッコさんみたいな時代?
クミー : 私実は10代の時は漫画家になりたいと思ってたの。萩尾望都とか好きで。
ーー私も萩尾望都は読んでました。『ケーキ・ケーキ・ケーキ』って知っている?
クミー : 知ってる、知ってる。あれ「なかよし」の付録の漫画だったのに、中野のまんだらけで3万円くらいで売っててびっくりしちゃった。(しばらく漫画話で盛り上がる)
ーー自分のバンド、ボーイズ・ボーイズはもう組んでいた?
クミー : 大学に入ってからバンドを組んだの。その頃、『ロッキンF』っていう雑誌があって、そこの編集者の人に良くしてもらってたんだけど、それでミュージシャンのS-KENさんたちの仲間の家でパーティーがあるっていうんで連れて行ってもらったの。「ニューヨークではパーティをよくやるんだぜ」とか言ってて、それが流行ってた。パンク雑誌『DOLL』の森脇さんなんかも来てて、みんなニューヨークに刺激を受けてて「俺たちもなんかやらなきゃダメだ」みたいなムードになってたのよ。「ニューヨークじゃ、普通の女の子もみんなバンドやってるんだよ。君たちも何かやらなければダメだよ」ってさんざんおだてられて(笑)。バンドに熱あげてないで自分たちでやれって言われてた。
「ニューヨークなんか楽器なんか弾けなくてもステージ上がったってOKなんだぜ」みたな話を聞かされてさ。それでワーナーの山浦さんっていう人がS-KENさんと共同で六本木にスタジオを作ったの。S-KENスタジオはライブも出来るスタジオだったんで、そこに出入りしていた小島さちほさんとバンドを組んだの。その後ゼルダのメンバーになる人。
ーー当時の東京のロック・シーンの流れが見えるような感じね。
クミー : オリジナル・メンバーはドラムが半年で辞めちゃって、次の新しい子が入って一年半くらいはやってたかな。ニューヨークって何でもありっていうか、コードなんて弾けなくてもノイズ・ミュージックみたいなのもありで、それでリディア・ランチの『ティーンエイジ・ジーザス・アンド・ジャークス』の音聴かせてもらってすごいなあって。それでコード1つでも音楽できるんだなぁって思った。
ーー今思うとニューヨークってノイズ発祥の地って気がする。それにしてもクミ-さんの70年代後半って、ニューヨークの影響ものすごく大きいね。ロンドン・パンクにはいかなかったの?
クミー : うん。ニューヨークの影響が大きくてすごく憧れてた。ロンドン・パンクも聴いたけど、ぜんぜんそっちに行かなかったな。もしかしたら食わず嫌いなのかもなんだけど、ファッションから入るロンドン・パンクにはぜんぜん興味わかなかった。
ーーそうなんだ。ロンドンパンクは10代中頃の私の世代にはどっかーんと凄い衝撃のムーブメントとして襲ってきたんだけど、このあたりの年の差って、もしかしたらすごく大きいかもね。
クミー : そうだよねぇ。私は10代が終わる頃だし、ニューヨークの影響が先だから。ロンドン・パンクが出できてからは当時の雑誌でとりあげられるのはロンドン・パンクばっかりになっちゃってニューヨークのシーンはぜんぜん。パンクはイギリスになってた。ニューヨークのシーンはあとみたいな。ちゃんとニューヨークの刺激をそのままリアルに受けていてよかった。
ーーロンドン・パンクの影響を受けずに、それよりニューヨークが先っていうのいいな。
クミー : 私、あまのじゃくだから、バンドがファッションから入るのが好きじゃなかったの。ちゃんと音楽から入らなきゃ嫌だったから、それでピストルズとかロンドン・パンクを聴かず嫌いっていうのもあったと思う。うちの息子なんてその最たるもんなのよ。ラモーンズ知らないくせにTシャツ着ているし。(笑)
ーー「お母さんジョーイと会ったことあるのよ」って自慢しちゃえばいいのに(笑)。でもニューヨークが先っていうのは本当に羨ましい。それでミュータント・モンスター・ビーチ・パーティはいつ描いてどうつながったの?
クミー : 最初はジョーイにファンレターを書いたんだけど、漫画も描いて入れて送ったの。
クミー : アメリカのサイアー・レコードに。
ーーそれは、ちゃんと届いてた? 私がサイアー・レコードにファンレター出してた手紙は1通も届いてなかったよ。
クミー : ちゃんと届いていて1ヶ月でジョーイから返事が来たのよ。ファーストを出したばかりだったから宣伝する意味もあったのかもだけど、その頃は出せば1ヶ月で返事が来たの。だからまた出した。
ーー素晴らしい。手紙を受け取った時は嬉しかった?
クミー : もう天にも登る気持ちとは、この事でニューヨークから空をわたってジョーイから手紙が来たと思うと夢ごこちでした!
ーー(クミーさんが現物をバッグから出して見せてくれて)おお、凄い。ジョーイから何通手紙をもらったの
クミー : 3通。今初めて気がついた。この消印が全部77年だね。
ーー本当だ。しかも毎月連続で届いてる。
クミー : 本当だ。わぁ、今気がついた。毎月届いてたのか。暇だったのね(笑)
ーー(笑)日本からファンレターが届いて嬉しかったんじゃない? それにデビューしたばっかりだしファンレターの返事もロック・スターだから書かなきゃみたいな?
クミー : そうねぇ、きっと。これ凄くニューヨークっぽいカードだと思わない?
ーー思う思う(笑)いいね。このニューヨークな感覚(しばし眺めて談笑)クミーさんがファンレターと漫画も送ったのをパンク・マガジンにジョーイが持って行ったわけだ?
クミー : そうだと思う。それで掲載されたパンク・マガジンが届いたの。
クミー : サイアー(レコード)の人から。
ーー「載せていいですか?」じゃなくて先に掲載されてたの?  でもジョーイがちゃんと「送っておいて」って言ったのかもね。
クミー : そう。もう載ってた。素敵なクリスマス・プレゼントになったよ。今、消印を見るとこれが最後だから77年にこの3通の手紙のやりとりがあって、次の年はもう返事は来なくなって終わり。
ーー黄金の77年じゃないですか。デビュー盤がヨーロッパで話題になってツアーで忙しくなっちゃったからじゃない? この漫画はちゃんと英語の吹き出しになっているけど、書き直したの?
クミー : へたくそな英語だけど、書き直してみたの。
ーーパンク・マガジンに掲載されたのは、この1冊だけなの?ミュータント・モンスター・ビーチ・パーティはクミーさんのバンド名になるじゃない? それはここから取ったの?
クミー : そう。ボーイズ・ボーイズのあとがちょっと開くけど、ミュータント・モンスター・ビーチ・パーティ、その次がジョニー・ディスコ・ビーチ。何故かバンド名はビーチばっかり。(笑)
ーーパンク・マガジンが先? クミーさんが先?
クミー : 漫画が先。漫画のこの号から名前をとってつけたの。バンド作るんだったらこの名前もらおうって思ってたから。(ぱらぱら見ながら)この漫画が面白いよねぇ。みんな演技してるんだもん。
ーーほんと、面白すぎる(笑)。リチャード・ヘルが演技してる。『ミュータント・モンスター・ビーチ・パーティ』特集号の名前ってことだよね?
クミー : そうそう。『ミュータント・モンスター・ビーチ・パーティ』っていうタイトルの漫画の号。デビーとジョーイが出演している漫画。これはパンク・マガジンの15号みたいよ。
ーーそして80年の初来日だけど、ジョーイと初めてあったのはどこで?
クミー : 『ロッキンF』っていう雑誌のインタビューに連れて行ってもらってね。そこで初めてジョーイに会えた。その時はね、もちろんジョーイに会えて、それは嬉しいんだけど、でもその頃の私はもう「私はバンドで生きていくのよ」って思ってて、ファンという感じじゃなかったんだよね。
ーーえ? それはどうゆう意味? 「私はあの漫画を書いたクミーです」ってジョーイに言わなかったの?
クミー : 言ったかなあ? 言わなかったと思う。インタビューの時も取材の人の隣にちょこんと座ってちらちらって見ていただけ。何となくそこまで強い欲求もなかったっていうか。(苦笑)
ーー意外な答えが。ジョーイに会って「キャー」じゃなかったの?
クミー : うん。「キャー」じゃなかったのよ(笑)。 もうバンドやり始めちゃってたから、私はファンじゃなくてミュージシャンよっていう気持ちだったの。クールになっちゃって。
ーーあ~、すごく予想外の答え。『ロックンロール・ハイスクール』のリフみたいに「キャー」って言う女の子かと思ってました。
クミー : ははは。そうなの。ラモーンズは凄く好きだったけど、バンドをやるんだっていう気持ちが自分の中で大きくなっちゃって、クールな感じでジョーイに会ったの。インタビューの日は渋谷のパルコでやったライヴをステージ横から見れて、その時は自分はすごく誇らしげな気持ちを味わえたけど、「ジョーイ素敵」っていう気持ちはなかったなぁ。ファンレターを書いた77年は「ジョーイのお嫁さんになりたい」って思ってたし、返事が届いて舞い上がってたりしたんだけどねぇ。何か冷めてたなぁ。
ーーそうかぁ。80年の来日ま渋谷のライヴはどうだった? 男のファンの方が多いって聞いたけど?
クミー : 男の方が多かったと思うよ。それに当時はシナロケが前座だったじゃない。どっちかっていうとシナロケのファンが来てた感じだよ。ラモーンズよりシナロケのファンの方が多かったんじゃないかと思う。
ーーそれみんな言うね。しかし、クミーさんのジョーイと会った時の瞬間は、まったく予想してなかった答えが返ってきてなんかびっくりしてるけど、この手紙、(現物を見ながら) ジョーイからの返事に「君のイラストはニューヨークにくれば仕事になる」って書いてあるじゃない? ニューヨーク行っちゃおうかなって思わなかったの?
クミー : う~ん。だってもうバンド始めちゃってたし、そっちに興味が向かなかったっていうか…すーって冷めちゃって。(笑)
ーーうわぁ(笑) でもクミーさん正直だ。それって20代の女の子って感じはとってもするもん。今やりたいことをやるっていうところ。それに、ラモーンズの初来日って2017年の今から見れば伝説だけど、その頃はただのアメリカのバンドの初来日だもんね。そこがリアルに当時だなと思う。レジェンドじゃなくて、初来日のバンドっていうだけ。それはある意味すごくリアルな話を聞かせてもらっていると思うよ。
クミー : そうかもね。自分のバンドの方がとにかく大事で、それで私は普通だったんだよね。
ーーちょっと大人になっちゃった感じなのかな? 「アイドル追っかけるより自分で歌うわ」みたいな。
クミー : そうそう。それはある。ちょっと大人になった気がする。
ーージョーイに会った時はどんな服着て行ったの?
クミー : 下は革パンみたいなの履いて、上はドナルドダックのTシャツで、首にシフォンのスカーフを巻いてた。スカーフは自分のオリジナルを取り入れたって当時は思ってたんだ。
ーーインタビューの内容はジョーイとの対談だったの?
クミー : ううん、ぜんぜん。私はただ『ロッキンF』の加藤さんていう編集者の人の横に座っていただけ。ジョーイはチョコレート・パフェみたいなの食べながら話していたと思うけど、私もちょっと緊張もしていたから、何話したかぜんぜん覚えていないんだけど。
ーーラモーンズのメンバー、みんな甘いの好きだなぁ。
クミー : あ、こんなの食べるんだって思った。(笑)
クミー : 93年にメルパルクで見た時は、私のマンガがジャケにのってるラモーンズ・マニアを持って行って、これ描いたの私ですってサインもらった。ついでに皆んなと一緒に楽屋口出て、ジョーイがバンに乗り込む時お別れにブチュとキスしてくれたの!
ーー93年、ジョーイはキス魔かも。キスしてもらった子他にもいるよ(笑)一緒に写真は撮ったの?
クミー : それも撮ってないの。雑誌社の人が撮ってくれたからいいやって思ってた。今ほど写真撮るのって普通のことじゃないじゃない?
ーーそうだよね。ジョーイから「NYに来れば?」みたいな手紙をもらって心は動かなかった?
クミー : すっごい動かされた。ニューヨーク行きたいなあって凄く思ったよ。周りの友だちもニューヨークに行ってたし、でも何でだろう。性格的にばーっとならないからかもだけど、迷ったけど…行かなかった。多分、大学入ったばかりだし、大学やめてニューヨークなんか行ったら親に怒られそうって思ったんだよね。
ーーああ、なるほど。それは納得。北海道から上京してニューヨーク行っちゃったら親は怒るね。ところでこのベーグル屋のナプキンに書いた手紙を読むとジョーイが女の子にモテた意味わかる気がしない? (笑) この手紙を受け取った時はどう思った?
クミー : なんか、ジョーイって女の子っぽいなって思ったよ、やっぱり。猫の名前はPAULだよって書いてきたり「ベーグルが冷めちゃうからまたね」みたいなこと書いてあって、男性的じゃなくて女性的だな~って感じた。
ーー私クミーさんにこの手紙見せてもらってから、このベーグル屋がどこにあるのか調べちゃった。そしたらニューヨークにもあるけど、サンタモニカにある店だったよ。だからツアー中にベーグル食べて紙ナプキンに書いたのかなって思った。
クミー : ああ、そうかもね。それでニューヨークに戻ってサイアーの人に渡して送ってもらったのかも。ありえる。
ーー今はイラストは描いていないの?
クミー : 今は描いてないなぁ。フライヤーとかには書いたりするくらい。
ーーラモーンズの来日公演は80年と88年を見に行って…その時も会った?
クミー : 浅草にも行って2階席でみたよ。その次のメルパルクにも行った。そこまでかなぁ。85年にニューヨークの友だちに会いに行ったんだけど、少し早ければラモーンズやってたのにって言われたっけ。
ーー来日公演はかなりマメに行ってるね。
クミー : ライヴは見たかったから。
ーーディー・ディーじゃなくCJに変わったラモーンズのイメージは?
クミー : ディーディーは変な形のベース持ったりもうやる気ない感じ見え見えだったのでCJに変わってバンドが明るくなって良かったと思った。違和感もそんなに感じなかったし。
ーークミーさんにとって、77年のジョーイとの交流や、あの時の思い出は初恋みたいな感じ?
クミー : ああ、あれは初恋かもねぇ。ニューヨークこそ行かなかった(住むという意味で)けど、バンドをやるきっかけになったし、ジョーイはロマンチストな人だから初恋っていう言葉はぴったりだね。
ーーニューヨークっていうキーワードがあって、それがラモーンズやジョーイに惹かれて黄金の77年の思い出が生まれて、クミーさんの気持ちと合体したわけだし。
クミー : そうだよね。その時出来ることをやればいいって思ってたから、あれでいいと思う。
ーー最後にラモーンズで1番好きなアルバムと好きな一曲を教えてください。
クミー : いろいろ聴き返してみて、イイ曲、カッコイイ曲いっぱいあるんだけど、やっぱり本当に短い間ファンレター出して返事が来てた頃の印象もあってセカンド・アルバムが1番好きです。で、地味な曲だけど 「I Remember You」が好きです。「Please Remember Me」ってアンサーソングをハナ歌で作ったくらい(笑) “ Please remember me When you're alone night I love you so much From Tokyo to New York Hello, I send you my love ” っていうのヨ。(笑)
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ジョニー・ディスコ・ビーチ、ライヴ・スケジュール
5月14日(日) 新宿レッドクロス
6月24日(土) 東高円寺UFO CLUB
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インタビュー / yuki kuroyanagi / Ramones Fan Club Japan
取材場所 / 2017年3月、都内カフェ
アートワーク:ヤーボ・ラモーン (東京ラモーンズ)
協力 : もにゃこ(スタッフ)
テキスト及び写真 : 畔柳ユキ / Ramones Fan Club Japan (c)RAMONES FAN CLUB JAPAN
ALL TEXT & Photos by (c)yuki kuroyanagi & (c)RAMONES FAN CLUB JAPAN


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特に1つの会社で複数の事業を営んでいる場合には、会社全体の紹介と合わせて事業それぞれの内容など会社の大枠を解説していきましょう。
まずは掲載する内容の最低限として、募集要項は必要不可欠です。
どのような職種や仕事内容なのか、条件等についても詳しく記載していくようにしていきましょう。
ここで注意すべき点としては、条件や詳細等が後から変わってしまう可能性が高いのであればここには記載せずに他の求人広告のページにリンクを貼り掲載するようにしても良いでしょう。
理想としては、しっかりとページをメンテナンスして内容等を最新のものに更新するべきです。しかし、現実的にはなかなか掲載の内容にまで常に最新のものになるようにメンテナンスしていくことが難しいケースが多いです。
その場合は、しっかりとメンテナンスしている求人広告などにリンクを貼っていくことが無難です。
けれども万が一メンテナンスができていないと、応募してくれた求職者がいろいろなサイトを見たときに条件などでそれぞれ違いが生じ、混乱を招きかねません。最悪の場合、条件が違うことによって応募者に不信感を抱かせてしまっては非常に勿体ないです。
続いて具体的な仕事内容を紹介していきましょう。
今回任せる仕事の中身や内容、ミッションなどを出来る限り細かく記載していきます。
ここでは単に仕事の中身だけを解説する目的ではなく、どういった仕事だからどのようなスキルが求められるかなどを記載すると応募者とのミスマッチがなくなります。
そして必要な業務経験やスキル等と連携して仕事内容を記載していくと良いでしょう。
選考ステップは企業により応募者のスキル等に応じて変更したいと思われ、あまり記載したがらないケースも多いかもしれません。
ただし実際には、選考ステップを気にしている応募者が多いので出来る限り記載した方が良いでしょう。
また、中には内定が出る時期を気にされている応募者も少なからずいます。
そういった場合に備えて、希望に応じては「選考のスピードを調整することができます」と一言申し添えておくと応募者が安心できます。
優秀な人であればあるほど、他社と比較したいなどといったニーズが生じますので、そういった意味でスケジュールを極力調整してあげると言う旨を伝えていくと応募者も安心してくれるでしょう。
社員紹介も採用ページや採用サイトに掲載すべきコンテンツの代表的なものの1つと言えるでしょう。
特に活躍している社員などを写真付きで掲載しても良いのであれば、その人の役歴等も実際に記載したり会社を選んだポイントなども掲載すると非常に良いです。
採用ページならではのメリットとしては、採用ページにおいて写真の数や文字のサイズ等に上限がない利点を徹底的に活用し、それぞれ活用している社員へのインタビューなどしっかりと積極的に掲載していくことも重要です。
人事の方の中にはこのようにしっかりと情報を掲載することにより、逆に応募者が疑問に感じる箇所等が出てきて応募を辞退されてしまうのではないかと懸念される方もいるかもしれません。
確かに現実的にはそのようなリスクもあるのですが、逆にそのような形でしっかりと仕事内容を把握してくれた上で辞退をされる場合は、ミスマッチを事前に防げたと言うことにもつながるのでむしろ好都合と言えるでしょう。
さらにはたくさん情報が掲載されている事は応募者にとっては安心につながります。
また、インタビュー等を記載することでネガティブな点なども伝わってしまうかもしれません。しかし応募者から見た場合には既に把握できているネガティブな点と、把握できていないリスクを天秤にかけたとき、把握できているネガティブな点がある方が、安心できると考える人もいるでしょう。
このように考えていくと、採用サイトや採用ページなどで自社の社員のインタビューなどをしっかりと掲載する事は非常に多くのメリットがあると言えます。
キャリアパス等についても掲載できるのであればぜひ積極的に掲載をしてください。
従来の考え方のキャリアパスと言うと社内での出世の可能性や方向性などを記載する事でした。
近年ではそれに加えて個人のスキル開発と言う意味でのキャリアパスも掲載してあげると良いでしょう。
会社などによって価値観や考え方が異なると思いますが、近年では、1つの会社に所属すると言うこと自体をリスクと考える人も増えてきています。採用したいかどうかは別として、その会社だけで役に立つ知識やスキルではなく様々な会社でも役に立つものを得られるとアピールしていくことも重要になってくるのではないかと考えられます。
研修制度等については特に若手や新卒などを採用していくには必要不可欠な項目と言えるでしょう。
どのくらい研修制度が充実しているのかなどは、応募者によっては非常に重要な情報になりますのでぜひ詳細に記載をしていきましょう。
さらに新卒に関しては数ヶ月の研修があるケースが多いので、単に研修の有無だけでなく研修のカリキュラムや内容等についても記載することをお勧めします。
福利厚生についても応募者は非常に気になる部分ですので、その点については詳しく掲載するようにしましょう。
特に福利厚生については応募者がかなり気にする人が多いのですが、福利厚生について詳しく理解していない人も多くなっています。
そのため単に福利厚生がついているかどうかだけを記載するのではなく、金額面や利用条件などもあればそういったところを細かく記載することが良いです。
特に住宅手当等については、その人の条件によっては貰えたり貰えなかったりするようなケースだと入社後のトラブルの元にもなりかねません。
このようなトラブルはやはり出来る限り防ぐ必要があるので、事前にしっかりと確認していくことが重要となります。
採用ページ以外でよく目にするのがよくある質問ですが、採用ページに意外と記載されていないケースも多くあります。
内容に関してはなかなか質問をされることがなく、質問の回答に関する工数がそこまで多くないので、このよくある質問を作成しないのかもしれません。
しかし実際には質問したいと思っている応募者はあらかじめこういったページをしっかりと見ているので、ミスマッチを防ぐきっかけとなっていくでしょう。
3.単に採用の事だけを記載するのはもったいない!
ここまでで採用サイトや採用ページに掲載するコンテンツの情報等についてを解説してきました。
ここからは採用に関する情報提供としての採用サイトや採用ページの活用だけでなく、KPIの改善のための手法としてご紹介していきます。
3−1:面接官の情報を掲載
まず採用サイトや採用ページでKPIの改善を取り組むのであれば、面接官の情報をしっかりと掲載することが重要となります。
特に面接官の挙動や言動、場合によっては厳しい質問をされることによって応募者が辞退してしまうようなケースの場合には採用サイトや採用ページでしっかりと面接官の情報を掲載していくと良いでしょう。
特に厳しい面接の質問をしてしまうような面接官の場合は、面接での印象が正直良くありません。
実際に面接官の印象によって辞退をするかどうかを検討する人は、あるデータによると3〜4割にも上るとされています。
とは言え、現実的に面接官の対応を簡単に変える事はなかなか難しいでしょう。
そこで事前に採用サイトや採用ページなどで「人柄の事に関する内容や面接で厳しいことを言ってしまうかもしれない」みたいなものを先に採用ページに記載することで、そういったネガティブなリスクを最小限に抑えることができるのです。
それによって辞退を抑えることもできます。
3−2:ネットでのネガティブな口コミの反応
さらに採用ページや採用サイトにはネット上でのネガティブな口コミに反論するような内容を記載していることをお勧めします。
基本的にネットの口コミはまず見られている前提であると考えるべきです。
その上でポイントになるのは応募者は決してネガティブな口コミをだけを字面通りに見て判断する人は少ないと言うことです。
あくまで両方の言い分をしっかりと判断すべきなのかなと考え、冷静に判断してくれる人もいるでしょう。
ネガティブな口コミをされた場合には、感情的にならずにしっかりと論理的に反論できるような場を設けることで、ネガティブな口コミを記載されてもダメージを最小限に抑えることができます。
ただし論理的に反論しようとしても、口コミが載っているのは通常のサイトなのでそういったネガティブな口コミに対し反論することは難しいでしょう。
だからこそ、採用サイトなどでそういったネガティブな口コミに対するコンテンツを記載していくと良いでしょう。
3−3:辞退される理由をあらかじめつぶしておく
ネガティブな口コミの反応と同じくですが、辞退される理由などもある程度会社によって決まっているのであればその理由を先んじて採用サイトや採用ページなどで改善していくこともお勧めです。
つい人事側や採用側の気持ちとしては、辞退される理由等について応募者に気づかれないようにしようと思ってしまいがちです。
しかしながら現実的に考えていくと応募者はそういったものに気づいていないケースがかなり少なく、実際には気づいている上でジャッジしているケースがあります。
だからこそそういったものを隠そうとするのではなく、むしろ積極的に情報発信していき問題がないと言うことを重ねて伝えていく方針が重要と言えるでしょう。
このように採用サイトや採用ページと言うのは単なる採用に関する情報だけを記載してしまうのは非常にもったいないと言えます。
さらに戦略的に行っていくならば、今回ご紹介したような内容を充実することが重要と言えるでしょう。
ちなみにプロ人事では採用に関するノウハウを持っているだけでなく、採用ページの作成などウェブ制作の技術なども保有しているため、採用ページなどにお困りの場合はぜひお気軽にお問い合わせください。
その他にも採用コンサルティングや採用代行等のサービスについても興味があればぜひお気軽にお問い合わせいただければと思います。
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text:
一般的に面接が終わったあとに連絡がつかなくなったり応募辞退につながる場合があり得ますが、多くの場合面接でのミスマッチによるものです。
面接で色々と良くない点を知ったことで、辞退したいと思っていると思われがちですが、実際は勘違いや思い込みで辞退している場合も多いのです。
だからこそ、リクルーターの出番と言えます。
面接官が少し大げさに厳しさを伝えすぎてしまって、萎縮して辞退しているケースなども多いので、リクルーターがフォローをして、辞退を防ぐようにしていくのが、肝となるでしょう。
リクルーターによる面接後のフォローによってこのような勘違いを訂正し、辞退率を下げることも可能です。
リクルーターはOB・OG訪問を行った入社志望者に対して連絡をとったり、会社説明会に参加した際に記入してもらったエントリーシートの情報を使用するなどして最初の連絡を行っていきます。
2.リクルーターを取り入れる目的・メリット
リクルーター制度を導入することで多くのメリットがありますが、今回は重要なポイント3つに絞って解説していきます。
選考フローから離脱しないフォロー
①:応募者への意向醸成
リクルーター導入のメリットとして最も重要なものが【応募者への意向醸成】です。
意向醸成がうまく行えれば知名度が低くても大企業を出し抜くような採用ができます。
応募者一人ひとりにフォロー担当が付き、就職活動の状況や悩みをヒアリングしつつ自社の魅力を伝えます。
その際には、一緒に就職活動を進めているような信頼を抱いてもらうことが理想ですので、自社をよく言ったり、他社を悪く言うような事は極力避け、フェアな対応が望ましいでしょう。
会社の選び方に対するアドバイスなども一緒に行っていくことで、従来であれば興味を持ってもらえなかったような人材の囲い込みを行うことができます。
言い換えれば青田買いをすることが可能になり、早い時期から関係性を構築することで、他社に付け入らせずに採用までこぎつけることができます。
有能な学生であれば他社の内定も当然、複数持っているケースが多くなっています。
内定をとったあとにどの会社に入社するか決めますが、一般的なフローでは内定後に本音で質問できる機会が少なく、応募者からの質問を回収しきれません。
また、学生によっては、面接で質問がないか確認したとしても多くの場合遠慮して思ったことを聞くことができません。
この観点は人事の方から見ると盲点と言える点でしょう。
「質問があれば聞けばいいのに…」と思うかもしれませんが、多くの学生は企業や人事に対して本音をなかなか開示できないため、質問ができないのです。
そして、その結果ネット上の評判などで判断して内定辞退に至る場合も多いのです。
そこで、リクルーター制度があれば、カフェなどで面談をして学生と関係性を構築していければ、本来であれば聞き出しにくい不安点などを聞き出し、しっかりとフォローをしていくことで、内定後辞退の防止につなげることができます。
③:選考フローから離脱しないフォロー
直接、大きな結果が出るわけではないという意味では地味ですが、意外に大きいメリットです。
実際に、面接後連絡がつかなくなり辞退となってしまう学生の中には、辞退の意向が強い学生だけではなく、タイミングが合わなかったりなんとなくずるずる行ってしまっている学生もいます。
当然、第一希望の会社に対してならそうはならないにしても、志望度が若干低い企業に対しては、このようなケースも見受けられます。
つい、企業から見ると「そんな意向の低い学生はいらない」と思ってしまいがちですが、
その学生が情報を知らないだけかもしれませんし、第一希望の会社に必ず受かるというわけでもないでしょう。
そういった観点でみれば、彼らも貴重な応募層であることは間違いありません。
だからこそ、リクルーター制度を導入し、連絡のつきにくい学生にしっかりと連絡・フォローを行い、選考のフローに乗せていきましょう。
通常の人事の対応頻度であれば、連絡が繋がらない学生への追いかけの連絡は一週間に1回程度が限界でそれ以上中々時間をかけることが難しいですが、リクルーター制度を活用すれば人事からではない別口からの連絡を増やすことができます。
人事からの連絡にプレッシャーや罪悪感を感じている場合にもリクルーターとの信頼関係ができていればうまく選考フローに戻すことができますし、そもそも一度、カフェなどで面談をしていれば、連絡がつながりやすくなります。
ここでは、リクルーター制度において、3つのメリットをご紹介しました。
実は、この3つ以外にもメリットは多くあります。
例えば、【大学の教授との関係が構築でき母集団形成につながる】、【面接前に本音で話をすることでスマッチの予防になる】、【本来であれば合格レベルのが学生だが、面接の対応力が低いため落ちそうな場合、面接のレクチャーで合格できる】【傷病歴など、面接では知ることができない機微情報を把握できる】
このような一般的なフローでは得られない情報を得られるのはリクルーター制度ならではと言えるでしょう。
3:こんな企業にオススメ!リクルータ制度を導入するべき企業!
リクルーター制度の内容やそのメリットについてみてきましたが、ではリクルーター制度を導入すべき企業とはどのような企業なのでしょうか?
この章では、リクルーター制度を導入すべき企業についてその理由とともに解説していきましょう。
・理系優秀層を採用したい企業
そもそもですが学生数は少子化の時代においても増えています。
全入時代と言われ、多くの学部学科が新設されているため、学生数そのものは伸びていますが、理系の学生は残念ながら理系離れの影響から10年以上前から減少傾向にあります。
そして、今後は少子化の影響も受けるため、理系学生の減少は加速的に進んでいくと想定されます。
一方で、理系学生を採用したい企業は増えてきており、理系学生の採用競争は年々激化していくでしょう。
さらに、文系学生と比べると理系学生は保守的な学生が多いデータがあるため、大手志向となっており、中堅中小などにとっては理系学生を採用するのは一筋縄ではいきません。
だからこそ、リクルーター制度を導入して、学生へのフォローを進めていきましょう。
ただし、他の理系を採用したい企業もリクルーター制を導入しているため、単に導入したからといってそれで良いわけではありません。
しっかりと学生のフォローを強化できるリクルーター制度の設計を行っていくためにも、我々採用のプロにお任せください!
また、有名企業や人気企業がリクルーターを各学生につけて応募から入社までサポートしていると考えれば、少なくともリクルーター制度がなければ勝つことは更に難しくなってしまいますので、まだ導入していないという場合には、最低でも導入は必ずすべきと言えるでしょう。
今は理系採用が出来ていたとしても、今後、採用が難しくなっていくことは明らかなため、今のうちから対応していきましょう、
・内定承諾率が3割を切っている企業/著しく業界の平均を下回っている企業
ここでの内定承諾率の3割はあくまで基準です。
内定の出し方は各社でそれぞれですのでこの数値を上回っているから安心というわけではありません。
しかし、この数値を下回った場合には、危険信号と思った方が良いでしょう。
ちなみに、内定の出し方については、本人の意向を確認した後にしか内定を出さないような場合、5割でも低いといえます。
意向の確認の徹底度合いによっても異なりますが、内定承諾率が低い場合、それを高めるためには、リクルーター制度が良いでしょう。
というのも、内定辞退率を改善するための手法はあまり多くなく、他には会社が根本的に良くなるか、面接官研修などで面接力を上げるかという選択肢しかありません。
そのため、リクルーター制度を導入し、フォローを密にしていくことで内定承諾率を高めていくことができます。
内定承諾率は採用のKPIにおいても最後のフェーズですので、この数値を高める事で採用に関わるコストを大きく変えることができます。
承諾率を上げるだけで、母集団形成の必要な人数が少なくて済むため、非常にオススメな手法と言えるでしょう。
また、余談ですが、面接辞退の3割は面接の雰囲気を改善すれば防ぐことができます。データに現れていない多くの人が辞退はしなかったものの嫌な印象を持ち、それが内定辞退や早期退職につながることもあります。
・事業内容や社風などの企業理解が進んでいないという課題感を持っている企業
応募者が自社を理解していないという課題感を持ってる、あるいは入社後の早期の退職が多いなどの場合もリクルーター制度を導入すべきです。
リクルーターと接触してよかったことで7割以上の学生が企業理解を挙げているように、リクルーターを入れることで長期に渡って安定した関係を築くことができ面接前や後のフォロー、内定後のフォローを行うことができます。
4.リクルーター制度の導入フロー
では、リクルーター制度を導入するまでどのようなフローで進んでいくのしょうか。
ここでは、リクルーター制度の導入に至るまで基本的なフローについて、簡単にではありますが解説をしていきましょう。
ちなみに、株式会社プロ人事では導入からフォローまで、丸ごとサポートできるサービスもございますので、お気軽にお問い合わせください。
リクルーターの立ち位置や、フロー、役職の設計を行います。
一番難しいのはリクルーターの活動を会社としてどのように評価するのかという部分です。
一日の業務や、一ヶ月の業務の量は決まっている中で、そのうちのどれだけをリクルーター業務に費やすのか慎重に検討しなければいけません。
リクルーター制度に関してはどの部署がどのような扱いをするのか、例えば既存の営業マンをリクルーターとして扱う事になった場合その人材の賞与や給与をどのように計算していくのか、どの部門から賞与を出していくのか、慎重な調整が必要になります。
人事部と他部署が関わる中で批判的に見られるケースも有りますので、注意が必要です。
例えばリクルーターとしての業務を行っている間、給与の半分を人事部から出すといった場合においても、元いた部門側は業務を任せにくい状況が生まれ業務効率が大幅に下がる場合もあります。
一方、業務の片手間ではリクルーターとしての大きな成果も期待できないため、このような軋轢や問題を生まないためにも丁寧な制度設計が重要です。
ちなみに、最終的には【外部の専門家である我々プロの人事】がリクルーターとして活動するプランを選ばれるケースが多くなっています。
というのも、採用人数によってもリクルーター制度の人員が変更になるだけでなく、主に活動を積極的にしたい2月〜5月のみの時期が限定されている点などを踏まえると、社内の正社員にそれを調整するとどうしても、バランスが悪くなってしまうためです。
リクルーターがどのように学生に接するのかを定めたマニュアルの作成です。
人事が当たり前に行っているようなことでも人事以外の部門からの人間にとっては当たり前でなかったり、また会社として何を学生にメッセージとして伝え何を伝えないかなどリクルーターの中で共有すべきものを揃えていきます。
また、人材の採用におけるコンプライアンスなどの徹底のためにもこのようなマニュアル作りや研修は重要です。
制度設計が終わったあとにようやくリクルーターの選定が始まります。
各現場から適切なメンバーをアサインすることも可能ですし、多くの企業は人事から声をかけての指名制ではなく、挙手制で希望者を募る場合が多いです。
短い時間の説明会を開催したり、ホームページの社員用のページに募集のお知らせを貼るなど様々な募集方法があります。
応募者がたくさん集まれば社内で選考を行います。
本人がその業務に向いているかの判断は重要ですが、その本人が抱えている業務とのバランスも考慮する必要があります。
また、リクルーター業務をしっかり行っていくのであればその人が持っている業務が対応できなくなるためその直属の上司や部門との調整はしっかりと行っていく必要があります。
こういった調整は非常に時間もかかる上、微妙な調整が必要なので、社長直轄のプロジェクトなどでない限り、この調整が難航し頓挫してしまうケースが多くあります。
特に社内の栄魚王など収益を生む部門からのクレームが来る場合があります。
既存の他の部門であれば人事からのレクチャーを行う必要がありますが、採用のプロであればその必要もなく、会社の情報の共有のみでスムーズに始められますし、むしろ採用におけるノウハウを獲得することに繋がります。
リクルーター制度の運用
各説明会に参加を促したりなどを行います。詳しくはこの次の章で解説していきます。
5.リクルーター業務の流れ
それでは、実際にリクルーター制度の業務(運用)の流れについてこの章で説明していきましょう。
業務の流れに関してここでは、新卒採用を念頭に流れを解説していきます。
採用が本格化する時期に一年の流れを決めます。
それぞれの目標や意識していくことを共有し、人事の意志などを伝播させましょう。
人数が少なければこれだけでいいですが、人数が多い場合には、リクルーターとその上司との1 on 1のミーティングをあわせて導入すると良いでしょう。
リクルーターとしての経験が豊富であれば必要ないですが、そうでないのであればまずはインターンシップや説明会に人事とともに参加することで、様々な理解が進みます。
人事の方からみると意外かもしれませんが、現場の社員は自社の社員にも関わらず、自社のことをしらないケースがほとんどなのです。
自分が関わっている部門などについては、当然、生の状況なども知り尽くしていますが、自分が関わっていない部門については、そもそも存在も知らなかったり、知っていても名前だけというケースは枚挙に暇がありません。
そこで、母集団形成意に欲や参加すると事で、そういった情報を知ることから始まり、、学生とのコミュニケーションを学ぶことにも繋がります。
リクルーターの担当が決まっていれば母集団形成のこのタイミングからリクルーターとしての業務を始めてもいいでしょう。
どこから始めるかは企業によりますが、学校訪問や説明会参加後に連絡を行う場合が多いでしょう。
エントリーのタイミングで学生に連絡をするのも効果的です。
早期にスタートし、長期的な関係づくりを行っていく事が重要です。
特にエントリーだけをしていてその後の選考に参加しない学生が多い場合には、なるべく早期に連絡していくと良いでしょう。
手段としてはメールや電話でアポイントを取り、対面やウェブで面談を行います。
一対一で30分や1時間や1時間半など、リクルーターそれぞれも面談に関しては学生に応じて変えている場合も多いのである程度の時間の幅の中で柔軟に対応しましょう。
移動時間など加味しないのであれば、長時間のものを少なく行うよりも30分など短い面談を回数重ねるのがおすすめです。
基本的にはだらだら長く続けることのメリットはないですが、学生側の気持ちや事情なども汲み取って調節しましょう。
本来であれば、面談は短ければ短いほどよいものおです。
ただし、学生の性格などによっては時間が短いとネガティブな印象を与えるかもしれませんし、学生が遠方であったり、交通費が自己負担の場合には短い面談はむしろネガティブになるかもしれません。
非常に重要な段階が面説前のフォローです。
説明会で全体に対する説明で理解しきれなかった部分を個別に説明し、面接へのアドバイスも行います。
説明会などで話を聞いてもらった上での疑問点などをここで潰す事ができれば、お互いの理解のためのより有意義な面接を行えます。
面接において企業理解が甘いという理由で落ちるのであればリクルーターが機能していないということなので、落ちた理由をリクルーター別に振り返りなど行い、改善につなげます。
当然ながら、面接前と同じく非常に重要です。
面接の感想や感触を聞き出します。
特に重ようなのは、面接においてネガティブなものがあればそのフォローも行います。
このフォローは早ければ早いほうがいいでしょう。
それこそ、学生は細かい点も非常に気にします。
例えば、「面接の時間が30分といわれていたが、20分と短かったので、良くなかったんじゃないか…」などです。
企業側は余裕をみて30分お伝えていた場合でもそのように感じてしまうのしっかりとフォローしましょう。
また、面接の結果が出る前だと本音で話してくれない場合もあるので、可能であれば【面接後すぐ】と【面接の結果が出てから行う】の両方でのフォローがおすすめです。
学生にとって内定は大イベントです。
ベンチャーやスタートアップなどでは、入社宣言がないと内定を出さない場合やインターンシップへの参加を条件に内定を出すなど内定に慎重である場合も多くなっています。
こういった場合にリクルーターを使って、内定への意向や、内定が出れば入社するのかなどの情報を聞き出したり、入社の意思などを内定前に考えてもらう働きかけを行うことができます。
内定後は改めてそれを受けて考えてもらい話し合いやフォローを行いながら入社につなげていきます。
入社するかを決めるイベントなどが場合もありますが、内定が出てから実際の入社まで一般的に一年ほどある場合が多いため、連絡をしないと不安になる学生も多く、リクルーターが積極的にフォローしていくことは自体を防ぐためにも非常に重要になります。
その後承諾前フォローや承諾後フォローにつなげていきます。
全体の振り返りを行います。各リクルーターのKPIなどを確認し費用対効果を見定めます。
ここまででリクルーター制度についてをご紹介してきました。
リクルーター制度については、設計・運用がとても難しいのです。
特に保管の業務部門との調整などが非常に難しく、時間や利害も関わってしまいますが、採用に力を入れていきたい企業の多くが取り組み大きな効果を上げています。
だからこそ、導入を検討されておられる場合には、ぜひ、我々プロの採用コンサルティング、プロ人事にご相談ください。
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なので、事前に下調べをしておくことが、最も重要になってきます。
では、お参りする時期はいつがいいのでしょうか?
七五三は、本来11月15日に行われる行事で、お参りもその日に一緒に行うのが理想的です。
ただ、実際には最近ではパパやママの仕事の都合で行けなかったり、あるいはドンピシャの日の混雑を避けてお参りをしたいという人も増え、10月中旬から11月下旬に参拝するケースが多いです。
また、地方によっては9月中にお参りしたり、12月になってからお参りする人もいるようですね。
このことからもわかるように、時期があまりにも外れすぎていなければ、必ずしも11月15日に行う必要はないということですね。
それから、七五三で、お参りするだけならいいのですが、祈祷を考えている方も多いはず。
そんな時、いったいどうすればいいのでしょうか?
私の近所の神社は、大きくて有名なのですが、予約なしでもお祓いをしてくれましたが、神社によっては予約をしなくてはならないケースもあるので、必ず事前にチェックしておきたいポイントです。
七五三の神社選びですが、神社そのものの伝統や知名度など以外でチェックしておきたいポイントをまとめてみると・・・、
七五三の神社の選び方4大ポイント!
1)その神社に、大きな駐車場はあるか?
あまり小さいと、すぐ満車になってしまいます。
2)駐車場から神社までの距離は、砂利道等歩きにくくないか?
神殿からあまり離れていたり道が悪いと子供は疲れてしまいます。特に普段とは違う履物の場合には長距離だと苦労することになるかもしれません。
あまり遠過ぎるのは考え物です。
4)祈祷する場合お祓いは行っているか?
予約が必要か、料金はいくらなのかなど、事前に確認しておくようにしましょう。
七五三のお参りの費用はいくら?持ち物は何をもっていくべき?
神社で祈祷をしてもらう時に納める費用を「初穂料?はつほりょう」または「玉串料?たまくしりょう」といいます。
金額の相場はだいたい5,000?10,000円ですが、「5千円?」として具体的な金額を提示しない神社もあれば、ピシッと金額を決めている神社もあります。
なので、お札の準備もあるので、予めその神社に確認を取っておくと安心です。
また、のし袋は、赤白の蝶結びの水引きで、表書き上段には「御初穂料」や「御玉串料」と書き、下段に子供の名前をフルネームで書きます。
尚、兄弟一緒にお祝いをした場合、のし袋は二人分一緒にするのではなく、別々に用意しましょう。
初めての七五三、いろいろ調べてそれなりに事前の準備はしたけれど、いざ神社に行ってみたら、あっ!これを持って行けば良かった…(T_T)、というものがいくつかあるのでご紹介しますね!
七五三のお参りの時に持って行っておくといい持ち物
1)子供用の歩きやすい靴
また先に神社の選び方で駐車場までの距離や足場(砂利の有無など)について書きましたが、神社に行く途中や待ち時間、小さい子供はどうしても飽きてきたり、疲れてきてしまうもの。足袋や草履など、普段なじみのないものを履いていると特に・・・!そんな時、履きなれた靴を用意しておくととっても助かります。
2)お菓子&飲み物やおもちゃ
これは私の経験からなのですが、上の子が3歳の七五三の時、下の子は1歳1か月で案の定、時間が経つにつれてぐずってきました(苦笑)
そんな時、赤ちゃん用のお菓子や飲み物、おもちゃを用意していれば、小さい子も気が紛れます。
また、七五三をお祝いする本人にもこれらは使えます(笑)
ぜひ用意していきましょう!
3)タオルとウェットティッシュ
ハンドタオルはもちろん、大きめのタオルは寒いときに体にかけて防寒になります。またウェットティッシュは汚れたとき、近くに水道がなくてもさっと拭けますよね。
これらを持っていれば、いろいろな用途に使えて便利ですよ!
経験者は語る・・・、ということで是非参考になさってくださいね^^。
七五三のお参りの流れとマナーの基礎知識
神社でお参りするとき、何気にしていることにも一つ一つ意味があって、手順があるってみなさんご存知でしたか?
わかりやすくお話ししていきましょう。
鳥居の向こう側は神の領域と言われ、もうここから参拝は始まっています。
尚、鳥居をくぐるときはまず、服装をきちんと整え、左右どちらかの端を歩き、真ん中を歩いてはいけません。(真ん中は神様の通り道なため)
次に、神社に入ったら「手水舎(てみずや、ちょうずや)」で心身を清めましょう。
1)柄杓を右手に持って水をくみ、左手にかけて清める。
2)柄杓を左手に持ちかえ、同じように右手にかけて清める。
3)再度柄杓を右手に持ちかえ、左の手のひらに水を受け、その水で口をすすぐ。
この時、柄杓に口を付けたり、ガラガラとうがいをしたりしてはいけません。
4)すすぎ終わったら、もう一度左手に水をかけて清める。
5)柄杓を縦に持ち、柄の部分に水を流して清め、柄杓を元あった位置に伏せて戻す。
拝殿前で軽く一礼し、そっと静かに賽銭を入れ、数回金を鳴らします。
その後、二回お辞儀をし、大きな音で二回拍手をし、両手を合わせてお祈りします。
その後、また一回お辞儀をします。(二礼二拍手一礼)
豆知識ですが、七五三だけでなく、参拝するときの鈴の音には「邪気を払う」という意味があるので、大きな音でしっかり鳴らしましょう。
また、二拍手の際の拍手も、鈴と同様、邪気を払ったり、神様を呼び出すという意味があるので、しっかりと拍手しましょう。
参拝の仕方にも、一つ一つ深い意味が込められているので、そのことを知った上でお参りすれば、更に心を込めてお祈りすることができますよね!
より一層福が訪れるかもしれません^^
ぜひ、可愛いお子さんのために、万全の準備で、素敵な七五三を迎えてくださいね♪
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「人間関係、文化、生き方も変えたい」願う少数派
でも、「属する社会や人間関係、文化、生き方も変えたい」という部分まで「変えたい」と願うのは、だいぶ少数派のように思います。
こういうタイプの場合、一つの場所に住み続けていたら、少しずつ苦しくなってきます。
で、「移動したい」とか「他の場所に住んでみたい」、「新たな生き方をしてみたい」と願うようになります。
そしていろんな場所に移動して、工夫をして適応して、自分を変えながら生きるのが心地よく感じるタイプです。
いやまぁ、実は私も結構こういう性質を持っているんですが(笑
だから、常に新しいことをしたいし、自分を変えていきたいタイプだったりします。
じゃあなぜこういう性質の人がいるのか、ということです。
で、結論から言うと、こういう人は「社会を渡り歩いて、社会を横断的によくしてゆく」という使命があるんじゃないかと予想しています。
「社会を渡り歩く種」がいる方が、社会はよくなる
この理由は単純で、「社会を渡り歩く種」がいる方が、社会は他の社会での改善情報を得られて、社会をよくできるからですね。
人間はそれぞれ社会を作って生きますが、効率化とか工夫って、社会ごとに作られます。
その場合、もし人間が「ずっと同じ社会に居続ける」タイプばかりの場合、1つの社会で作られた工夫や改善が、その社会のみで閉ざされてしまいます。
だから、どこかで生まれた優れた発明とか発見も、1つの社会でしか使われません。
それどころか、その社会が滅んでしまうと、せっかくの発見も無に帰ってしまいます。
でも、「1つの社会だけに属し続けるのではなく、社会を横断的に移動する種」がいることで、他の社会の情報を別社会に届けられます。
そのために、生命は「自分を変えて、社会を変えて生きる種」を作っているんじゃないかと予想しています。
性質には、何かしらの使命がある
そんな風に私の中では、性質には、何かしらの使命や目的があるように思います。
というのも、生命が「性質を作る」というのは、「わざわざ手間をかけてでも、その性質を分けている」からですね。
元々生命は単細胞生物で、それだけで生きられるなら単細胞のままでよかったわけです。
でも、いろんな場所で適応して生きられるように、そして生き残れるように、わざわざ性質を追加してきたと。
そして、特にDNAに刻める情報なんて限られているので、「本当に後世に残したい、大切な情報」しか残せません。
ならば、「自分を変えたい」というタイプの人がごく一定数生まれるのも、「意味があるから、わざわざそういう性質を作っている」と考えるのが自然です。
「その性質は、生命の発展と繁栄のために、意味がある」ということですね。
性質とは「その存在意義を読み解くもの」
なら、性質というのは、「その存在意義を読み解くもの」のように思います。
そして、その使命に合った使い方をすると、心地よく生きられます。
例えば「自由に生きたい」という性質を持つ場合、自由に生きれば心地よくなれますよね。
でも、社会の中で自分勝手に動くと、周囲から「決められたルールを守れ!」と攻撃されてしまいます。
なら、「社会から距離を取って、批難されない程度に人が少ない場所で、自由に生きればいい」と分かります。
すると、未開の土地で自由に工夫をすることで、新境地を開拓して、人々に新たな生きる場を提供できます。
そしてほとんどの場合で、「自由が好き」というタイプの人は、同時にそういう「工夫をする」という性質も持っているわけです。
使命を果たすほど、心地よく生きられる
だから私たちは、「使命を果たすほど、性質として心地よく生きられる」と言えるように思います。
「我慢するほど、生命として素晴らしい」ではなく、「性質的に心地よく生きるほど、生命として素晴らしい」という観点です。
なのに、多くの人が「我慢するほどいい」と思ってます。
確かに、1つの社会の中で生き続ける場合、そういう我慢は大切になるでしょう。
我慢をすることで、ストレスの強い社会でも居続けられるんですから。
そしてそういう「1つの社会で生きる」タイプの人は、そういう我慢が比較的苦になりません。
それに、愚痴を言うことでストレス発散をして、大してため込んでないんですよ。
「自分を殺すほどの苦しみ」は、使い方が間違っている
でも、社会を渡り歩いたり、社会から出て新境地開拓をするような種の場合、我慢をし始めると自分を殺すほどの苦しみになります。
それはやはり、「性質の使い方を間違っているから」と言えるように思います。
そもそも社会から出るタイプの人は、愚痴も言わないし、ストレス発散もできないので、ため込みやすいんですよね。
そして、性質を違うように使ってしまったり、自分の性質を変えようとしてしまうわけです。
「どうすればこの性質をなくして、他の人と同じようにできるだろうか」、「どうすれば我慢できるだろうか」、「どうすればこの性質を、『今の社会で』使えるだろうか」みたいに。
で、無理矢理押さえつけたり、変えようとしても、どこかにそのゆがみは出てきます。
自己肯定感が落ちたり、自己肯定感を無理矢理上げると躁鬱になったり、躁鬱を無理矢理治すとアルコールや薬物の依存性になったり、みたいな。
だから最終的に疲れ切ってしまい、「死にたい」みたいな、生命の方向性とは違う欲求を得るんじゃないかと思います。
本来なら「生き生きと生きたい」が正常なのに、性質とその使い方がかみ合わなくなってしまい、間違った方向に強い圧力やストレスがかかって、自分が壊れてしまうと。
なので人の性質には、それぞれ何らかの用途、いわゆる「使命」があるように思います。
まぁ「使命」とまでは言わずとも、「効果的な使い方」があるように思います。
そしてその効果的な使い方ができると、生命の発展につながるし、自分も心地よく生きられると。
なので「どう我慢をするか」、「どう周囲と同じにするか」ではなく、「どういう意味があって、どういう使い方をすればいいのか」を考えるのもいいように思います。
そしてその使い方に沿って、自分の生き方を作るわけですね。
で、例えば「自分を変えて、いろんな環境で生きたい」というタイプの人は、「社会を渡り歩いてよくしてゆく」使命があるように思います。
その場合、持ち物は少なくして、食料とか安全みたいな根底部分をより大切にして、身軽に生きる方が合うようにも思います。
すると生き生きとできて、なおかつ社会をよくして、意味ある生き方ができるんじゃないかな、と思ったりもします。
ということで今日は、「自分を変えて、いろんな環境で生きたい」タイプの人は、「社会を渡り歩いてよくしてゆく」使命があるのかも、という仮説のお話でした。
「目からウロコ体験」は、別視点を持てると得やすい、というお話
2022年 10月2日(日)
抑圧を解放する時には「死と再生」が起きる、というお話
2022年 10月1日(土)
抑圧を解放するには、「眺めのいい自然の中で、毒を出す」というのもよさそう、というお話
2022年 9月30日(金)
方向性を決める段階では、「細かいことはどうでもいいんだよ!」でよさそう、というお話
2022年 9月29日(木)
短絡ではなく本質を理解できるから、現実を変えやすくなる、というお話
2022年 9月28日(水)
「内向的・外向的な性質はCPUの質、抑圧のなさはメモリ量」と分かると、生き方戦略が見えてくるかも、というお話
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方向性を決める段階では、「細かいことはどうでもいいんだよ!」でよさそう、というお話
短絡ではなく本質を理解できるから、現実を変えやすくなる、というお話
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M性感で行うSMプレイの内容はお店によってことなりますが、マニアックなものだとロープや拘束具を使っての「言葉責め緊縛プレイ」からの、バイブを使ってのアナル責めによって「オーガズム」を感じてもらうといったプレイがあります。
本来のM性感では、サービスは全て女性の「手」だけで行っていますが、SMプレイをするには専用の器具が必要になってきますので、それに伴って器具の使い方やプレイ後の手入れも必要になってきます。
SMプレイでの器具の取扱いについて
M性感で使用するバイブには様々なタイプがあり、乳首責め用の小型バイブからアナルに挿入するためのペニバンやバイブなど色々な種類があります。
プレイで使用する器具は、基本的には「自分専用」の物となり、自分、もしくはお店で管理してもらっています。
プレイで使用した器具は「必ずプレイ後に清潔に清掃」しないといけません。
そのまま放置しておくとバイ菌が繁殖してしまい、匂いや性病感染の元になってしまうからです。
清掃する時には消毒用の「ペンザリコリウム液」やアルコール殺菌スプレー等で洗浄消毒をするのが基本です。
最近ではSMプレイに興味を持つ男性が増加しているので、M性感で働いている女性はSMプレイをする機会が多くなっています。
お店によっては、全てスタッフの方が清掃してくれますが、そうでない場合には自分で行わないといけません。
なので、お客さんが安心してSMプレイができるように器具の取り扱いや清潔に保つ方法はしっかりと学んでおきましょう。
ゴムは付ける?付けない?
バイブやペニバンへのコンドームの着用についてですが、これは基本的には着用した方が良いとされています。
肛門には多くの菌が潜んでいるので衛生的にもコンドームは絶対に着用しましょう。
コンドームを付けるのが面倒くさいという理由で、生身のまま使用する女性もいますが、器具を衛生的に長く使用するにはコンドームは付けたほうがいいです。
お客さんによっては、コンドームの感触が嫌という理由で、生身のまま挿入することもあるかと思いますが、最近のコンドームには「人肌仕様」や「エラストマー」を使用した、素材の感触を味わえる物が増えてきているので、コンドームの種類を変えてみるのもいいかもしれません。
アナルは「締まり」が良いので、激しく動かすとスグに破れてしまうイメージもありますが、今のコンドームは「薄くて丈夫」な物になっています。
お客さんをオーガズムに導き、気持ちよく、安心なプレイをするためにはバイブやペニバンにコンドームを着用するようにしましょう。
バイブに付着するう○こには大腸菌や性病菌がいっぱい!
バイブやペニバンを使用することで、表面には目にはみえない「菌」がたくさん付着しています。
コンドームを着用せず、そのままの状態、つまり衛生状態の悪いまま使用すると病原体に感染する可能性が高まります。
最悪、死に至ることもあるのでM性感で働く女性はSMプレイで感染してしまう性病についても知っておいてもらいたいです。
感染する病原体の種類には以下のようなものがあります。
・HIV感染(エイズ)
カンジタなどは女性の性病のイメージがありますが、バイブを介して男性に直腸感染することがあります。
梅毒やエイズといった人を死に至らしめる性病にもなる可能性があるので、SMプレイで使う器具は常に清潔に手入れされた物を使用しましょう。
そして、さらに恐ろしいことに、バイブに付着している菌が手に付いて、それが口に入ってしまうと別の症状を起こしてしまいます。
アナル挿入した際に付着する菌には以下のようなものがあります。
これらの菌に感染したら下痢、嘔吐、発熱といった症状が見られるようになり、場合によっては死に繋がる恐ろしい病気です。
男性のアナルと血液にはこうした菌が存在しているので、コンドームを着用しない生の状態で挿入をすると、こうした症状を引き起こしてしまうので使用前には必ずコンドームを着用させましょう。
アナルは、非常にデリケートな作りになっているので、ちょっとしたことで傷付き出血します。
M性感を利用する男性はアナル開発がされ性感帯になっていて、刺激されると非常に気持ち良く感じてくれますが、調子に乗って乱暴に出し入れをすると内部を傷つけたりするので、滑りが悪くなればスグにローションを付け足すなど十分注意しましょう。
SMプレイで感染症を防ぐには
SMプレイで感染症を防ぐには使用前にコンドームの着用、そして使用後には清潔に洗浄することで感染するリスクを最小限に抑えることができます。
M性感は特殊な風俗ですが、最近ではかなりの人気があり、多くのマゾ男性が利用しています。
つまり、それだけ多くのマゾ男性に器具を使ったSMプレイをする機会が多いということです。
もしも、お客さんがM性感のSMプレイが原因で、性病や病原菌に感染したらクレームを言ってくることもあるかもしれません。
そうならないためにも常日頃から器具の取扱いには注意しておきたいです。
女性の方も、バイブやペニバンを介して手や身体に菌が付着し、感染する可能性が十分あります。
お店によっては、定期的に風俗嬢への性病検査を行うようにしているので性病検査は必ず受けておきましょう。
M性感では、SMで使う器具を使ったSMプレイも人気メニューになっています。
SMプレイでは、バイブやペニバンを使用してアナルに挿入するプレイが人気ですが、その際には必ずコンドームを着用しましょう。
コンドームを着用することで、性病や大腸菌に感染するリスクを最小限に抑えてくれるので、お客さんへ安心したプレイを提供できます。
また、使用後には清潔に保ち、手に触れた場合は入念な手洗いを行うようにしましょう。
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どうも、初めまして、ひろしです。
23年間ナイトレジャー業に務め、今は女性にナイトワークの仕事を紹介する会社を立ち上げました。
ナイトワークで働いている女性やこれから働こうとしている女性に良いアドバイスとより稼げるお仕事の紹介をしていきたいと思っています。


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心遣いはありがたいと思ったのですが、ちょっと困ってしまいました。
マヌカハニーは以前話題になったときに張り切って買ったことがあります。
美容にも健康にもいいというものですが、ちょっと風味がキツイので私も家族もなかなか食べきれなかったものです。
夫もそれを覚えているはずなのに、「喉が痛い風邪ならハチミツ・せっかくだからパワーの強いマヌカハニーを。」ということになったようでした。
私の体調を心配してくれたことが嬉しいので、「前にマヌカハニー買ったけど、大変だったよね。」とは言えませんでした。
とにかく「これを使ってみよう。」と勧めてくれるので、温かい紅茶を用意してもらってからマヌカハニーを入れることにしました。
夫も「せっかくだから一緒に飲む。」ということで二人ならんで恐る恐る飲んでみました。
ところが不思議なことに前回ちょっとキツイな、と感じた味が今回は割合すんなりと飲むことができたのです。
今回は普通の紅茶ではなくて、アップルティーにしたのがよかったのでしょうか。
それとも私の体調がどん底で、身体のほうでマヌカハニーのパワーを必要としていたのかもしれません。
身体に染み渡るとはこのことか、と思ってしまったくらいにじんわりと温まってきました。
痛い喉にもゆっくりと流れていく感じで、久しぶりにこわばった全身の筋肉がふんわりする気持ちがしたのです。
風邪を引いていない夫のほうは「あれ、ちょっとこのハチミツ飲みにくいな。」と言っていました。
だからやっぱり体調のせいかもしれません。
これがきっかけになって少しずつお豆腐のようなものから食べられるようになってきました。
そうするとお薬もきちんと飲むことができるようになって、どんどん回復してきたのです。
マヌカハニーは健康のために普段から使っている人も多いそうですが、合う・合わないの個人差があるといいます。
私のように普段から健康が売り物のような頑健さのあるタイプはマヌカのようなパワーのあるものは必用ないのかもしれません。
ところが風邪を引いたりして普段のパワーががっくりとおちこんでしまうと、助けが必要になって以前飲みにくいと思ったものも受け入れやすくなるのかと思います。
「人間の身体ってよくできているなあ」と今更ながら感心してしまいました。風邪が回復した今はマヌカハニーの出番はありませんが、また「あ、風邪を引いたかな」
と怪しくなったら頼ろうと思います。
もちろん組み合わせはアップルティーにします。
やっぱり自然からもらうパワーは一番の特効薬なのだと思った出来事でした。
6月192016年6月19日 • By Taroman • This entry was posted in 料理グルメ, 病院・病気. Bookmark the permalink.
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text: デンソーでも、知財は会社のビジネスと連携して初めて価値が高まるという考えが根付いたのは、2007年頃という記載があり、それまでは「件数」が重視されていたそうなので、今から知財に取り組む会社であっても、ビジネスと連携した知財、他社との協業を意識した知財を考えていくことによって、古い知財活動を行なっている会社よりも、価値の高い知財活動を行うことができると思います。