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この本を読んでいて「ああ、わかっている」「うんうん、そうなんだけど」と自己啓発書籍マニアが何度もうなづきそうな話題も多い反面、そのひとつひとつがカタマリとなって、すっと入ってくるところが良いところだと思う。
本のタイトルのように「ルーチン」に固執した話題に終始していることでないのも強調しておきたい。いかにルーチン化するかよりも、どうしたらより良く仕事がまわるのだろう、そんな気づきを与えてくれる一冊だと思う。
特に気づきを与えてくれたのは「午前中にメールを書いていたら残業決定」のページ。
確かに、メールってすぐ返さなければならない、という思い込みがあるものの、その思い込みに対してもこの本では答えてくれる。
また、午前中は最も仕事に対して集中して取り組める時間帯であり、ここでいかに知的生産的な仕事ができるかが、必要だ、ということを考えさせられました。
980円というだけでも、その薄さだけでもバッグの中に入れやすい本なので、一度本書をとって、隙間時間(アイドルタイム)に読んではいかがでしょうか。
Webディレクター・プロデューサーなどで大手企業サイトの構築に携わった後、インターネット広告営業やWebコンサルティングなどを行う。フリーランスを経て2012年にプラス・ムーブメント合同会社を設立。Webサイト・システムの制作やブロガーツアー・イベントなどの企画・運営を行う。地域ブログをまとめたLocketsというサービスの事業責任者としてビジネスを展開。 2015年にアジャイルメディア・ネットワーク株式会社に入社。 レビューズにてインフルエンサーマーケティング事業の立ち上げに関わり運営。またアンバサダープログラムの運営など多くの企業の支援をバックアップしていた。 現在プラス・ムーブメント合同会社を経営しつつ、新しい働き方について模索している。 主な著書に「アフィリエイターのための Web APIプログラミング入門(ビー・エヌ・エヌ新社)」がある。
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これはベトナムやタイなど、東南アジア料理が日本でも普通に食べられるようになり、「ニョクマム」「ナンプラー」などの魚醤がマーケットに並び始めたことも背景にあるらしい。
そんな中、酒田に「あみえび醤油」という魚醤が登場した。
アミエビは釣りの時に撒き餌として使われるエビの一種で、酒田はもともとアミエビを生食する食文化があり身近な食材だった。ところが衛生上の理由で生食に不安を持つ消費者が多くなり、自然漁獲量が落ちてしまった。
このままだとアミエビの食文化も消えてしまうのでは、と危機感を持った髙橋精一さん(昭和32年生まれ)が、アミエビで魚醤が作れないかと試みた。
アミエビは2月初めに青森沖から南下し、3月初旬から4月中旬にかけて山形沖で獲れる。これを塩漬けして発酵させ、2年で仕上がる。
ここに至るまでには塩加減と、発酵させて寝かす期間などを試行錯誤し、平成25年に出来上がった。
髙橋さんは、酒田港にあがる鮮魚を卸売りする仕事に就いていたが、自分の思いを即実現したく会社を立ち上げた。そして、すぐにアミエビの食文化の衰退を何とかできないかと取り組んだのだった。


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text:
結局依頼者は、使用者の悪質な労務管理のもとで働くことに嫌気がさして、約8ヶ月で退職した。
3 妻へのスマホによる退社時間ないし帰宅時間の送信
この企業にあっても、タイムカードは備え付けられていた。しかし、使用者は、従業員に対して、朝の出勤時間については打刻を求めていたが、退社時間にについては、打刻を求めず、むしろ打刻をしないように指示していた。時間外手当の請求をさせないため悪智慧を働かせたものか。
そのため、すべての従業員が、退社時間についてタイムカードを打刻することはなかった。依頼者も他の従業員にならい打刻をしていなかった。
しかし、退職後に時間外手当を請求することを思い立った依頼者は、退職する直前約1ヶ月については退社時間についてもタイムカードを打刻し、これをひそかにコピーして保管した。
しかし、後に時間外手当の請求を行うについて、約7ヶ月については、退社時間の正確な記録はなかった。
私は、依頼者から、在職していた約8ヶ月間にわたる未払時間外手当の請求訴訟の提起を依頼されたのであるが、出勤時間については、タイムカードの記録があったものの、退社時間については、正確な時間を裏付ける資料がなかった。
そこで、依頼者が、毎日、退社の直前ないし直後に、妻にスマホで退社時間ないし帰宅時間を送信していた記録を残していたことから、この記録に基づいて退社時間を推定し、時間外手当を算出することにした。
この依頼者が、約8ヶ月間にわたり、ほとんど毎日欠かすことなく妻に退社時間ないし帰宅時間を送信していたのは希有な例ではないにしても、きわめて有益な習慣であった。
時間外手当請求事件の前例では、このような記録も有力な資料とされているが、退社時間を正確に特定するにはいたらないことから、裁判上の和解を余儀なくされ、あるいは判決においても相当な減額を余儀なくされるおそれは免れないだろう。
4 グーグルマップのタイムラインの活用
私たちは、訴訟提起にあたっては、出勤時間についてはタイムカードの記載を、退社時間についてはスマホの記録を踏まえて時間外手当の算出をすることを余儀なくされた。
しかし、訴訟の途中に、インターネットで、出退勤時間の立証についてグーグルマップのタイムラインの記録を活用することもありうる旨の示唆に出会ったので、依頼者に尋ねたところ、自分も気がつかないまま早くから自分のスマホのタイムラインを作動させていたことが明らかになった。
そこには、依頼者の在職期間のすべてにわたり、出勤時間、退社時間を含む正確な行動記録が残されていたのである。
そこで、 私たちは、グーグルマップのタイムラインの記録により依頼者の正確な出勤時間、退社時間を把握することができ、あらためて正確な時間外手当を算出し直し、証拠として提出することができた。
ちなみに、これまで時間外手当をめぐる案件を100数十件処理してきたという担当裁判官(大阪地裁民事5部)も、このようなタイムラインの記録に基づく算出事例を扱ったことはないとのことであった。
裁判官からは、在社していた時間のすべてが労働時間にあたるかどうかについての指摘があったが、出退勤時間についての疑義はなかった。
ちなみに、裁判は、裁判官から執行の困難や手間についての配慮から強く和解を勧告され、依頼者の生活上の必要もあって裁判上の和解による解決を余儀なくされる結果となった。 私としては、悪質な使用者に対する付加金の制裁やグーグルマップのタイムラインについての証拠方法としての判断を得られない不満を残したが、余儀ない対応であった。
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①「おうち割光セット」が適用される
ソフトバンク携帯(スマホ)のユーザーがSoftBank光を契約すると、携帯代の割引を受けられるのが「おうち割光セット」です。
以下の表のとおり、割引金額はスマホの料金プランにより異なり、1携帯で550円~1,100円(税込)の割引が適用されます。
例えば、5GB以上のスマホを家族4人が使っていた場合、合計で4,400円(税込)。年間で換算すると52,800円(税込)の固定費削減になるのは、かなりお得ですよね。
5,720円/月(税込)
4,180円/月(税込)
550円~1,100円 / 月(税込)
※割引金額は、スマホの料金プランによって異なる。
550円(税込)…データ定額ミニ 1GB/2GB、データ定額(3Gケータイ)
1,100円(税込)…データ定額50GB/20GB/5GB
Wi-Fiマルチパック
の3つに加入していること(合計550円/月※税込)
おうち割の適用条件として、「光BBユニット、Wi-Fiマルチパック、ホワイト光電話」の3つに加入することが必要になりますが、
合計しても月額550円(税込)。1,100円(税込)の割引に対して550円(税込)のお釣りがくるので、十分にお得です。
② BBユニットで1Gbpsの高速回線
利用する環境や回線状況により速度に変化はあれど、SoftBank光では最大1Gbpsの超高速通信が実現します。
従来のIPv4という接続方式だと、回線が混み合いがちな夜間などは通信が遅くなることもありますが、
ソフトバンク光の専用ルーターである「光BBユニット」を使えば、通信速度の速い「IPv6(インターネット・プロトコル・バージョン6)」という通信方式を利用できます。
IPv6は、大容量のデータ通信が発生する「オンラインゲーム」や「動画配信サービス」もストレスなく楽しむことができますよ!
光BBユニットは単体で513円(税込)ですが、おうち割の適用条件である「光BBユニット、Wi-Fiマルチパック、ホワイト光電話」を契約すれば月額550円(税込)でオプションを利用できます。光BBユニットの単体契約よりも断然お得ですよね。
「IPv6」について詳しく知りたい方はこちらの記事がおすすめ!
③ 代理店経由なら高額キャッシュバックあり!
ソフトバンク光を申し込むときは、公式ページや窓口から行うのではなく、正規の代理店を通すのがおすすめです。
なぜなら代理店経由であれば、高額キャッシュバックもしくは、乗り換えにかかった金額を全額負担などのキャンペーンを実施しているからです。
ものを買ったときに3万円を超えるキャッシュバックをしてくれる機会ってなかなかなですよね。
こうした回線変更による高額キャッシュバックは数少ない案件なので、利用しない手はありません。
ちなみに当サイトもソフトバンク光に新規申し込みで、最大7万円のキャッシュバック中!気になる方はお気軽にご連絡ください!
④ 安心乗り換えキャンペーンで工事費0円!
ソフトバンクは、乗り換え時に発生する他社への違約金、撤去工事費を満額還元する「あんしん乗り換えキャンペーン」を実施しています。
さらに、他社スマホを解約したときに発生する違約金10,450円(税込)を通信料金から還元してくれる「おうち割 光セット スタートキャンペーン」も実施中!
・おうち割 光セットへの加入
・他社契約解除料の証明書を貼付けした専用貼付シート
のみ。他社携帯を利用中でも、更新タイミングを気にせずソフトバンクに乗り換えが可能です!
⑤ 公式+代理店のキャンペーンが適用される!
公式のキャンペーンと代理店のキャンペーンの両方使えることもうれしいポイントです。
代理店経由でソフトバンク光に申し込みをした際のキャッシュバックと
ソフトバンクが実施している公式キャンペーンを併用してかなりお得に乗り換える方も多いです。
⑥ アンテナ設置なしで地上波、BS、スカパーが見放題!
スカパーJSAT(株)の提供する「テレビ視聴サービス」を同時契約することにより、地上/BSデジタル放送が受信できるようになるサービスを「ソフトバンク光テレビ」といいます。
光回線を使ってテレビを写すため、わざわざアンテナを立てる必要がなく、悪天候でも映像が乱れにくい点が特徴です。
地上波、BS、スカパーをクリアな映像で思う存分楽しめますよ。(スカパーは別途申し込みが必要です。)
ソフトバンク光のデメリット3つ
メリットが把握できたところで、次にデメリットについてもみていきましょう。
① お客様サポートの対応が悪い?
ソフトバンク光に関する情報を調べると、電話でのお客様対応が悪いといった声も聞きます。なぜこうした事態になってしまうのでしょうか?
理由としては、電話を受けるコールセンターには、入ったばかりの方やベテランの方など多様な人が在席しているため、提供サービスにばらつきが出てしまう。という事態が発生してしまうのです。
とはいえ、しっかりとサービスを提供するのは会社として当たり前なので、
あまりにもひどい場合は、責任者に変わってもらい疑問、不安点を解決しましょう。
ちなみにこうした不満は、ドコモ光やフレッツ光などの口コミでもみられるため、
コールセンターに関してはどこも似たような悩みを抱える可能性が高いといえますね。
② 不要オプションの加入に注意
次に気を付けるべきは、不要なオプションの加入です。例としては、ソフトバンク光の契約をするためには、絶対○○のオプションにも加入しなければいけない。といった縛りがある場合もあります。
自分に必要なオプションであればよいですが、全く使わないオプションならば、キャッシュバックを適用しても±0となってしまう可能性があり、それでは本末転倒になってしまうので、契約時はオプションの有無に関してしっかりと確認するのがおすすめです。
③ 電話がつながりにくいことがある
ソフトバンクに限らず、コールをしているのに一向にオペレーターが出ないときがありますよね。
・ずっとコールしても出ないから結局電話をあきらめる。
・オペレーターが出たと思ったら、すでに3、4分経っていた。
などでイライラが募ってしまう人もいるかと思います。
そんな時におすすめなのは、チャットでの連絡。
こちらから、ソフトバンク光のチャットサポートを受けることができるので、ぜひ利用してみてください。
電話を待つより早く問題が解決しますよ。
評判からわかるソフトバンク光
ソフトバンク光のメリット、デメリットが理解できたところで巷の評判に関しても確認してみましょう。
私が過去に使ったネット回線の中で、料金と回線速度のバランスがいいベスト3位以内にはソフトバンク光は入ります。他所のひかりよりお得なことが多いです。エリア確認は公式サイトhttps://t.co/RE1rj7QfDv
— 季節の色。日々の中で楽しみ発見。 音楽好きな方は無言フォロー歓迎😊勧誘DM不要リプで送ってください (@loveyouonly0518) March 12, 2020
やっぱり速さで言えば光回線をやるのがいい。ドコモ光、au光、ソフトバンク光とか。 後は色んな所で使いたい、工事不要で言えばソフトバンクAirだなAirならコンセントさえあれば使えるしソフトバンクの電波はいるとこならコンセントさすだけで使える。もちろん他社ケータイとかでも関係なく使える
— とうと (@sendai_ura_) March 12, 2020
最近、ソフトバンク光が落ちまくるのでNURO光に切り替えることに決めた!
— ぷりん (@purin10311224) March 11, 2020
やっぱソフトバンク光にした(された)のは失敗だったなー
せめてプロバイダだけでも変えられたらいいんだけどな
— 妖華_リリス (@youka7yuyu) March 8, 2020
上記の通り、メリットを感じて喜びの投稿をする人もいれば、デメリットを感じて解約しようか迷っている人など、様々な口コミが見受けられます。
よくみると、解約を検討している人たちのほとんどは、ソフトバンク光の通信速度の遅さに悩みを抱えているようです。
しかし「光BBユニット」という、ソフトバンクが提供するブロードバンドルーターを使用すれば劇的に通信速度が改善するので、
遅くてどうしようもないときは、使用を検討してみるのがおすすめです。
通信速度が遅いときの対処法はこちらの記事でも解決!
ソフトバンク光の回線が引けない場合がある
マンションなどに住んでいて「すでにNTT回線が引かれている。」「大家さんや管理会社側で使用する回線が決められている。」
などの場合はソフトバンクの回線を使用できないので、注意が必要です。
ソフトバンク光の回線を通せなければインターネットの使用はできないので、
契約前に住んでいる建物では、どの回線が引けるかをしっかりと確認しましょう。
ソフトバンク光に関するQ&A
おうち割適用条件の「光BBユニット、Wi-Fiマルチパック、ホワイト光電話」って何?
おうち割を適用するには「光BBユニット、Wi-Fiマルチパック、ホワイト光電話」に加入する必要があります。
それぞれのサービス内容を確認してみましょう。
SoftBank光の接続機器の1つ。Wi-Fiルーターとしての役割も果たし、Wi-Fiマルチパックや電話サービスを利用するために必要。
550円(税込 ※3つセットで加入すると2,116円が550円に割引される)
Wi-Fiマルチパック
無線でWi-Fi接続できるサービス。これにより自宅にWi-Fi環境が整う。
インターネットを利用したお得な電話サービス
(オプションに加入しても、必ずしも自宅に固定電話を設置する必要はない)
オプションは3つで1セットになっており、月額550円(税込)が発生します。
そのため、所持している携帯電話が1台でおうち割が月550円(税込)しか適用されない場合は、±0でサービスを利用できるイメージです。
おうち割はSoftBank光1契約につき、最大10台の携帯で割引が適用されます。
そのため、ソフトバンク携帯を使っている家族がたくさんいる場合は、家族割の恩恵を十分に受けることができるということです。
また、おうち割の家族の定義は
・「同住所に住んでいること」または
・「血縁・婚姻関係にあること」
✓ 離れてくらしていても、家族の確認ができる。
✓ 同性でもパートナーシップを証明できる。
✓ 別姓でも同じ住所で暮らしている
といった場合でも、割引を受けることが可能です。
シェアハウスなど大勢で住んでいるところにSoftBank光を導入すると仲間同士で割引を受けれるので、メリットも大きいですよ!
フレッツ光からソフトバンク光に乗り換える方法は?
現在フレッツ光を使っている人がSoftBank光に乗り換えることを「転用」といいます。
フレッツ光の解約金は不要で、プロバイダの解約金はソフトバンクが全額負担してくれるため、転用にかかる費用はSoftBank光の契約事務手数料の3,000円のみです。
SoftBank光もフレッツ光も使用する回線は同じため、乗り換えrる際の工事も必要ありません。
転用の申込をするためには、NTTに連絡して「転用承諾番号」を取得します。
転用承諾番号を取得する際はフレッツ光の契約内容の確認があるため、以下の情報が分かるようにしておきましょう。
・CAF/Lから始まるフレッツ光のID、もしくはひかり電話の電話番号
・フレッツ光の契約者名
・フレッツ光の利用住所
転用承諾番号を取得したらソフトバンク光に加入申し込みをします。
申込後に届く回線端末の接続や設定をすれば作業は完了です。
フレッツ光以外からソフトバンク光に乗り換える方法は?
フレッツ光以外の他社回線から乗り換えをするには、現在の回線を解約して新規でSoftBank光に申し込む必要があります。
一般的に回線やプロバイダを解約すると違約金がかかりますが、ソフトバンクでは他社回線の違約金を還元する「あんしん乗り換えキャンペーン」を実施しています!
このキャンペーンによって、現在使っている回線の違約金や撤去工事費を最大10万円まで還元してくれるので、利用しない手はありませんね。
また、フレッツ光からSoftBank光へ乗り換える際は工事不要で乗り換えできましたが、
他社光コラボや無線回線から乗り換える際は回線工事が必要です。
通常SoftBank光の回線工事には費用がかかりますが、はじめてSoftbank光を利用する方への特典として、工事費が実質無料になる「SoftBank 光 はじめよう!工事費サポートキャンペーン」を適用できます。
回線工事費が26,400円(税込)の場合は24,000円分、もしくは毎月の基本料から1,100円(税込)ずつ24回にわたり割引してもらえるのです。高額な解約金や工事費の負担なく、契約事務手数料3,300円(税込)のみで乗り換えができるのはかなりお得ですよね!
※最大24,000円として、実際の工事費用によって特典金額は異なります。
本記事ではソフトバンク光の乗り換え、使用メリットに関して紹介しましたがいかがだったでしょうか?
回線解約における違約金や工事費はソフトバンク側が負担してくれるので、実質3,300円(税込)の手数料のみで、ソフトバンク光が使用できるのはかなりお得です。
さらに代理店を通すことで高額キャッシュバックも適用されるので、この機会にソフトバンク光の利用を検討してみてはいかがでしょうか?
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「わきめもふらで急ぎ行く 君の行衛はいづこぞや 琴花酒(ことはなさけ)の あるものを とゞまりたまへ旅人よ」 〜『藤村詩抄』
「不思議なものは数あるうちに、人間以上の不思議はない。」 〜ソポクレース『アンティゴネー』
「野ずえにのこる遅咲きの花は あでやかな初花よりも愛(めず)らしく かなしい夢のよすがともなる。 ひとのわかれのときもまた あまい出会いのときよりふかく こころにのこることもある。」 〜『プーシキン詩集』
「流れるビールは泡を立てない。諸君、急ぐなかれだ。」 〜ユーゴー『レ・ミゼラブル』
「人間は、努力をする限り、迷うものだ。」 〜ゲーテ『ファウスト』(第一部)
「才能とは天から与えられた使命だ。自分に対していっさいの空間が開かれるような方向が ひとつはあるものだ。」 〜『エマソン論文集』(上)
「生きることの最大の障害は期待をもつということであるが、それは明日に依存して今日を失う ことである。」 〜セネカ『人生の短さについて 他二篇』
「苦しみは人間を強くするか、それともうち砕くかである。その人が自分のうちに持っている 素質に応じて、どちらかになる。」 〜ヒルティ『幸福論』(第三部)
「目に見えるものでも、見えないものでも、遠くに住むものでも、近くに住むものでも、すでに 生まれたものでも、これから生まれようと欲するものでも、一切の生きとし生けるものは、 幸せであれ。」 〜『ブッダのことば』
「東海の景は富士によりて生き、富士は雪によりて生く。」 〜徳富蘆花『自然と人生』
「人間には人間らしい仕事をさせよ。そのために機械がある。」 〜土光敏夫
「なせばなるなさねば成らぬ成るものをならぬというはなさぬ故なり」 〜手島堵庵 『為学玉箒』
「ウソってこわい…。ウソをつきとおすために、いくつものウソをつみ重ねなきゃならないん だもの。」 〜八神いぶき  〜高橋留美子 『めぞん一刻』
「まあいゝ 俺の一生を何かの役にたてて見せる ころぶ時があつても」 〜武者小路実篤 『まあいゝ』
「今の自分に疑問や不安を感じたら それは、変化しなさいという心の声です」 〜葉祥明 『風にきいてごらん』
「いのる言葉を知らず ただわれは空を仰いでいのる 空は水色 秋は喨喨と空に鳴る」 〜高村光太郎 『道程』
「寒い晩だな。寒い晩です。妻のナグサメとは正に斯の如きもの也。」 〜斎藤緑雨 『眼前口頭』
「ただ過ぎに過ぐるもの 帆かけたる舟。人の齢(よはい)。春、夏、秋、冬。」 〜清少納言 『枕草子』
「花よ月よと暮らせただ、程はないもの、憂世は。」 〜 『隆達節』
「明日の事昨日の事に渡らずとただ今橋をわたれ世の人」 〜中沢道二 『道二翁道話』
「結婚をもっとも素朴な数式に還元すれば、一と一が合して二となる代りに、新たなる一となることである。」 〜野上弥生子 『夫と妻』
「たつた一人しかない自分を、たつた一度しかない一生を。」 〜山本有三 『路傍の石』
「熱意は力なり。必らず到着せんとするところを指せる、一種の引力なり。」 〜北村透谷 『熱意』
「希望とは、もともとあるものともいえぬし、ないものともいえない。 それは地上の道のようなものである。もともと地上に道はない。 歩く人が多くなれば、それが道になるのだ。」 〜魯迅 『阿Q正伝・狂人日記』
「ふり返れ 歩きだせ 悔やむだけでは変わらない  果てのない 昨日より 明日は少し ましになれ」 〜中島みゆき 『泥海の中から』
「愛するということは、我らが互いに見つめ合うことではなく、 ともに同じ方向を見つめることだ」 〜サン・テグジュペリ
「世の人はわれになにともゆはばいへわがなすことはわれのみぞしる」 〜坂本龍馬 『無題』
「花のいのちはみじかくて 苦しきことのみ多かりき」 〜林芙美子
「泣くときは一人だが、笑えば世界も一緒に笑う」 〜エラ・ウィラー・ウィルコックス
「人生には三つのものがあればいい。希望と勇気とサムマネー」 〜チャールズ・チャップリン
「感じたこと全部をわざわざ口に出す必要はないんだよ。 誰もが心の中で思っているだけならば、世界は平和だ」 〜響野  〜伊坂幸太郎 『陽気なギャングが地球を回す』
「木は森に隠せ、って言うだろ。失敗は大失敗に隠すんだ」 〜響野  〜伊坂幸太郎 『陽気なギャングの日常と襲撃』
「負いかた一つで重荷も軽い。」 〜フィールディング『トム・ジョウンズ』(一)
「他人を幸福にするのは、香水をふりかけるようなものだ。ふりかけるときに、自分にも数滴はかかる」 〜ユダヤのことわざ


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【 続 き を 表 示 す る 】
【 続 き を 閉 じ る 】
各地への広がり | 2018.11.23 Fri 09:53
そんなこんなのお話会。
参加されたおかあさん達からは、、
・給与を話し合いって、どういう風に決めるの?
・家族の中でも「お金」に関する価値観は色々だから、難しいなぁ。
・コミュニティ内の経済はどうなっているの?
・是非家族で、仲間で見学に行きたい!
などなど、色々な感想や質問がでました(^◇^)
アズワン鈴鹿では、子育て中の家族も安心して参加できる見学ツアーもしています✨
ご興味のある方は、こちらも是非(^^)
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以上、Uさんのブログから転載させて頂きました。
掲載記事は下記に公開しています。
「長久手まちづくり♡おかあさんの会」ブログ
「長久手まちづくり♡おかあさんの会」の活動が願っている方に向かうよう、応援したいですね。
【 続 き を 閉 じ る 】
愛知学院大学経済学会で「人のための会社」の事例講演
各地への広がり | 2018.01.30 Tue 08:58
愛知学院大学 名城公園キャンパス校舎からの名古屋城界隈
長時間労働や過労死が社会問題となり、「働き方改革」が会社経営の大きな課題になっています。そのような中で、「人のための会社をつくろう」と生まれた「おふくろさん弁当」(鈴鹿エコサウンド株式会社)での働き方が注目されています。
その関心は、会社経営者ばかりではありません。大学で経済を教える先生からもありました。
新年1月10日、愛知学院大学経済学会で教員と学生を対象に、「人のための会社をつくる―鈴鹿エコサウンド株式会社の事例に学ぶ―」と題して講演会が開かれました。講師は、社長係の岸浪龍さんと、会社経営の試みを理論的に支えるNPO法人サイエンズ研究所の坂井和貴さん。約3時間にわたって2本立ての講演会で、質疑応答では教員・学生たちとの活発な意見交換がありました。
経済学会委員 関根佳恵氏(愛知学院大学経済学部・准教授)
企画したのは、愛知学院大学経済学部・准教授の関根佳恵氏。数か月前にアズワン鈴鹿コミュニティを見学に来られ、鈴鹿での研究や社会実験にも関心を寄せ、共鳴されたのがキッカケです。
【 続 き を 表 示 す る 】
「会社経営の常識ともいえる『規則・命令・上司・責任がない』会社が、どのように労働時間を減らし、社員が楽しく働き、かつ高い経営効率を達成しているのか。ひいては地域社会をも明るくしているのか? そんな国内外から注目されている会社がこの東海地方にあるということで、是非学生たちと考えてみたい」という主旨でした。
関根さんが着目した点は、「会社と地域社会とのつながりが深いこと」です。「そのコミュニティとの繋がりや生き方や新しい取り組みの話も聞いてみたい」と思い、後半のテーマの副題を「新しいコミュニティ創造への挑戦」として、坂井さんが発表しました。
「働き方」は30年前からの議論
開会の挨拶に立った経済学会長の玉井金五氏(愛知学院大学経済学部長・教授)=写真=が、「働き方改革」は、今に始まったことではない、とその社会的背景を述べています。
「“働き方改革”のテーマは、30年前から様々に論じられています。“猛烈社員” “エコノミックアニマル”という言い方で、働くことが日本人は熱心であると言われてきました。
90年代には、生活を大事にしていかなければいけない、という声が強まってくる。同時期に“ファミリー・フレンドリー企業”という、従業員だけでなく家族にも優しい労りのある企業が評価されるようになった。
その到達点が、2007年の“ワークライフバランス(仕事と生活の調和)憲章”です。それから10年が経過した。今それが成り立っているかどうか。長時間労働の問題、過労死、ブラック企業と問題が山積しています。
その中で、今日、従業員の満足度が高い企業の事例を報告してくれるということで大変期待しております」
講演Ⅰ「人のための会社をつくる―おふくろさん弁当の取り組み―」岸浪龍さん
講演Ⅱ「人のための社会をつくる―新しいコミュニティ創造への挑戦―」坂井和貴さん(サイエンズ研究所)
ラディカルなシステムの入れ替えが必要
最後にもう一度関根先生がご挨拶。
学生の皆さんが、やわらかい心で素直に受け止めてくれてよかった。
私は、農業経済学が専門です。環境、食糧の問題を考えると、今の社会のシステムが持続可能ではなく、大きな、ラディカルなシステムの入れ替えをしなければ、この地球が、社会が、私たち人間が、もたないな、と常日頃から感じていました。
今の社会のシステムが、名古屋城の石垣のように積みあがって出来ている。その一つに大学もシステムの中に入っています。そのブロックをどこから変えていったらいいのか悩むところです。大学のあり方と会社や社会のあり方は鏡のような関係になっている。社会でこういう人材が求められているから、大学ではこれを教えなければいけない、こういう能力を持って世の中に送りださないといけない。それが大学の評価の基準にもなってきたり、教員の評価の基準にもなってきたり…、
今日お話しを伺って、半年前に鈴鹿コミュニティに行ったときに、逆さメガネの話を聞きました。掛けると風景が逆さに見えるメガネです。それを掛けて自転車に乗れるか?というと怖くて最初は乗れない。でも慣れると乗れるようになる。慣れるとメガネを外して自転車に乗るのが怖くなる。私たちが社会を見ているときや大学で学んでいるとき、逆さメガネをかけていて、外すのが怖いだけかもしれませんね。というお話しで印象に残っています。今日はそんなことを考えるきっかけとして勉強になりました。学生の皆さんも自分の身近な社会の中で、人とのかかわり方や接し方で、自分の周りの社会が変わってくるのではないかと思いました。
今日は、名城公園隣りにある愛知学院大学で「人のための社会をつくる~新しいコミュニティ創造への挑戦~」というタイトルで講演会をさせてもらいました。
数か月前に鈴鹿コミュニティに見学に来られた経済学部の関根佳恵准教授が、私共の研究や社会実験に関心を寄せ共鳴してくれるなかで、このような場が実現しました。
ウン十年前に通っていた大学とは全く違う、ホテルのように綺麗でハイテクな建物の中での講演でしたが、学生たちは変わらず、次の社会をつくる若いエネルギーだなと感じた一日でした。(坂井)
学生さんの素直さ感じた
質疑応答で学生の一人が、
「講演を聞いていて、言い方悪いですが夢物語で非現実的だと思いました。でも、こういう取り組みがあることを知って、自分の考えや頭が、固かったんだと思った。こういう会社は存在しないと思っていたので、あるということが、ビックリしました。もし、こういった取組みが日本中、世界中につながっていけば、すごい暮らしになるんじゃないかなって思います。」と、話していた。
相手を批判するのではなく、「自分の方の頭が固かったって思う」、そういう受け止め方をする彼の話に、胸が熱くなった。
他の学生さんもバイト先での問題点を投げかけていた。
「バイトの高校生がちゃんと仕事をしない、言っても分かってもらえない・・・仕事を軽く考えていて・・」とか、「サボったりしないんですか?」という質問や、
大学生ながらの率直な話が出て、誠実なやりとりがあった。
若さって、素直だなというかんがした。(iwata)
昼食を囲んで先生と講師の懇談
講演前に先生方と、おふくろさん弁当を頂きながら打合せをする
おふくろさん弁当の特製「三重弁当」(県内産の食材使用)と鈴鹿茶
最近は、大学からの講演依頼も続いています。
昨年12月には立命館大学経済学部のゼミで、1月22日には、静岡文芸大学大学院のゼミで、話をさせてもらいました。
学生たちに、アズワンネットワーク活動から生まれた研究や実験・実績、そして「サイエンズメソッド」をもっと届けていければと思います。(記事:いわた)
講演の依頼は>>>>>アズワンネットワーク 講師派遣
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経営コンサルタントが語る3つのユニークな会社経営
各地への広がり | 2017.12.22 Fri 17:34
前回紹介した『「おふくろさん弁当」講演会、現場社員の反響は続いている?』の続編を〈ようゆう会世話人代表〉の滝澤道幸氏より頂きました。
「何よりも話し合いを優先する会社」が日本のもう一つの経営マネジメントになり得るのか、問いかけています。
2017年11月10日、岸浪龍(おふくろさん弁当社長)さんと、さっきーさん(同、社員さん)に、鈴鹿から春日井市まで、わざわざお越しいただきました。
あらためまして、御礼申し上げます。
その後、今になっても、ご講演の反響がつづいています。
【 続 き を 表 示 す る 】
前回ふれた、M部長に“行かされた”社員たち6名は…といった感じで書いたのは私の予断で、むしろ初めから現場社員たちは積極的だったとのこと。M部長が現場から遅れてやっと最後に参加。まったく強制していないのに中途の新人はじめ席の真ん前から座っていた、とのことでした。てっきり、「前から座れ」との事前の指示があったと思い込んでいました。
あるコンサル系の事務所からこられた社員は、ことあるごとに社内でおふくろさん弁当のことを引き合いに出しているそうです。その様子を、じっと見守るY社長。
つぎつぎと新商品を生み出し世界的に成功をおさめているI社長。めったに他の経営を褒めないかたですが「うちの目指しているものと同じ会社が」と奥様に報告されたそうです。
また、ある経営者は、「社員を連れてこなくてよかった・・・」と。おふくろさん弁当のような会社のことは、社員に知らせないほうがいい、と考える社長さんも現実です。
わたくしどもの「ようゆう会」、じつは名古屋弁の「ようゆう」からとっています。
「よく言う、なんでもよく話す、そこまで言うか?(ようゆうわ!?)」といった感じの意味で、「参加者どうしの話しあいのきっかけをつくり続け、信頼関係を深めたうえでより良いビジネスにつなげよう」という主旨ではじめました。丸8年になります。
まさに、今回の「何よりも『話し合い』を優先する会社」というテーマ、会の主旨にピンポイントでした。
また、私は、報連相(報告・連絡・相談)を専門とする変わりものの経営コンサルタントで、たとえば「話しやすさ≒相談しやすさ≒チームで問題を未然に防ぐ」といったことも経営指導の守備範囲です。いちおう、経済紙などにコラムも書いてきました。
これまでのようゆう会での、著名な経営者のご講演と、今回の龍さんさっきーさんのお話しとの共通点など、少しでも皆様のご参考になればとおもい書きました。
やや客観的、コラム風の書き方ですみません。
以下、雑文ですが、お目とおしいただけましたら幸いです。
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その会社「おふくろさん弁当」(鈴鹿市)はこれまで、ようゆう会にご登壇いただいた経営者の中でも、未来工業やヴィレッジヴァンガードの創業者以来のユニークさでした。
上の3社は、いずれも、
「人がやる気になる環境をつくるにはどうしたらいいか」といったことを、キレイごとではなく、もっとも重要な経営者の課題・責任として考えつづけ、実際の経営に具体的に生かしてこられた会社ではないか、とおもっています。
また、「やる気」とは、人の「働くきもち・こころ」に向き合って、コミュニケーションの方法(例えば、報告・連絡・相談のあり方)としっかり関連づける重要性を、なぜか分かっている会社、ともいえます。
それぞれのキーワード・・・
おふくろさん弁当は、「人のこころ」 (互いのこころを同じ人間として尊重し何でも話せる関係)
ヴィレッジヴァンガードは、「編集」 (陳列もマネジメントも「編集」)
未来工業はなんと!、「報連相禁止」(コミュニケーションするな!?)
コトバはちがっても、その経営の考え方・行動のユニークさに共通点がある気がします。
・人が不自由になることを極力なくす・・・
現場の自由が社員をイキイキやる気にさせる。
だから、ルールを増やして縛るようなことは、できるだけなくす。
上がつくったルールは、上下関係を前提とし、上が下を責めるという構図をつくりだしてしまう。
上は「“責“任者」であり、下に代わって「責めをより多く負う」のが本来の姿のはず。
凡庸な経営者は、下をルールや方針にそって追求し、責めることが仕事とおもっているフシがある。
長い目でみて、やる気になること、が会社の業績・売上げ(お客様へのサービス)向上にとって第一。
会社の業績の良否は、経営者の決めた経営方針・戦略のよしあしの問題(責任)で、経営者自身の失敗部分とその数字を明らかにせず、逆に数字で現場を責めてばかりいるのは本末転倒である。
・未来工業の「報連相の禁止」(話し合い禁止?)、という奇妙な行動指針について・・・
不自由なコミュニケーションの禁止のことだと、何度も創業者の山田昭男さんと対話しておもった。
「上が勝手に決めた、現場の自発でない報告書、会議、朝礼など」を山田さんはとくに嫌った。
これが本来の意味だが、「報連相禁止」という独特の言いまわしのみが一人歩きして、TV東京の「カンブリア宮殿」を始めとして大きく広がる。
さすがの村上龍(作家、同番組のMC)も、「報連相禁止」には切込みが甘かった(冗談っぽくおわってしまった)。
・「なによりもコミュニケーション」について・・・
おふくろさん弁当の社長係、岸浪龍さんは開口一番、「何よりも『話し合い』を大切にしている会社です」と私に言った。会社を見学させていただき、報連相・・・なかでも「相談」がとても多い気がした。
会議、メール、文書がやたら多く、一見コミュニケーションを最優先しているかのような会社・団体はよく耳にする。
現場はこのコミュニケーションのせいで疲弊しているようだ。おふくろさん弁当のコミュニケーションとのちがいは何か。
・コミュニケーションのあり方、やり方の自由・・・
どのようにやるか、やらないか、どんなふうにやるか、までも、限りなく現場の自由(工夫させるのとはちがう)にする。
お客様や取引先との『話し合い』も社内の話し合いと同様、できる限り管理せず、自由にしている。
こんなので、会社は儲かるのか(会社として成り立つのか)、というギモン。
少なくとも、何十年も好業績をあげつづけている未来工業という会社が存在しているのも、現実ー。
おふくろさん弁当は、働く人50数名の、これからの会社。
「話し合いを優先する」経営が、これからどうなるか。
龍さんの著書のタイトル『本当にあった! こんな会社~規則も命令も上司も責任もない!』が、日本のもうひとつの組織マネジメントになりうるのか。
たとえば、ここ最近、K製鋼など一流企業が、品質のルールをねじまげた問題に、おふくろさん弁当のあり方は解決の参考になるのか。
一般の、中小企業がマネできるのか・・・
「何か新しいユニークな経営」を世に問うている気がします。
関心を持たざるをえません。
「もうひとつの経営のあり方」を日々おこない、
多くのお客様に手づくりのお弁当を届けておられる
「おふくろさん弁当」の働く皆さまを、こころより応援申し上げます。
2017年12月20日 ようゆう会世話人代表 報連相コンサルタント 滝澤道幸
ようゆう会 http://yo-yu-kai.org/archives/category/schedule
ようゆう会 愛知県春日井市の異業種交流会FB>>>https://www.facebook.com/youyuukai/
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滝澤道幸プロフィール・・・1962年清須市生まれ。リクルートなどを経て1991年ユマ人材企画(株)設立、代表。報連相コンサルタント。いわゆる「報連相」(報告・連絡・相談)を切り口として経営課題・問題解決に結びつける経営コンサルタント。講演・研修のほか、報連相カンファレンス(事例検討)など独自手法をもつ。最近の演題は、それぞれ、「会社の風とおし、報連相からコンプライアンスを考える」(食品表示問題での幹部約400名向け講演)、「電話をさけメールに逃げていないか(顔の見えない報連相の大切さと実習)」(碧南商工会議所、ビジネス講座)、「上司に気をつかわない報連相ってアリ!?」(A協同組合職員向け、報連相カンファレンス)。指導先・関係先には、四国管財、未来工業など、全国的に知られる会社もある。著書「
番外編~ようゆう会30回に登場いただいた浅井院長と、あの昭和の名歌手、あべ静江さんとの講演会~
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おふくろさん弁当の会社経営がなぜ成り立つのか?>>>探訪DAY
おふくろさん弁当の本>>>『本当にあったこんな会社』
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「おふくろさん弁当」講演会、現場社員の反響は続いている?
各地への広がり | 2017.11.30 Thu 14:29
11月10日、愛知県春日井市で、「何よりも《話し合い》を優先する会社」というタイトルで「おふくろさん弁当」の講演会がありました。主催したのは「ようゆう会」春日井市の異業種交流会です。講演会に参加された方々のその後の反響を主宰者の滝澤様よりコメントを頂きました。ここに紹介させて頂きます。
この種の話は、現場社員の関心事
ようゆう会46にご協力いただいた、おふくろさん弁当 岸浪龍社長、きゅうきょブッツケ本番で話された社員のさっきーさん、ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
今回はとくに、何よりも「話し合い」を大切に・・・というテーマに強く関心をもった方々にお越しいただいたようです。
ある会社では社員7名で来ていただきました。現場作業がおわって金曜の夜、ややこしいかもしれない経営の勉強会。ウトウトしても不思議ではないのに、「この種の講演会にしてはダントツの現場社員の関心事。その後の“話し合い”がつづいている」とM部長。
【 続 き を 表 示 す る 】
とくに、岸浪社長の、「今日、やすみたい」と社員が気軽にいえること、が本当の話しやすさ、風通しのよさ、社員(人のこころ)を大切にしているかどうか、の瀬戸際・・・という趣旨の体験談。これには、現場社員の方々ほど、つよく共感されたようです。
ふつうの経営者は、そんなこと許したら現場がまわらなくなると、できない言い訳をするでしょう。
自分は社員に「できない言い訳するな」と言いがちなのに(笑)
多様な反響「正直、わが社ではムリ!」
さらに、わが社では「人手不足」というコトバは存在せず、「採用費」「教育費」がほとんどかかっていない、といいきる岸浪さん。
そのほか、まさに「ありえない……?」エピソードの数々でしたが、社長「係」のナゾふくめ、その場の、経営者ほかの皆さんは、うなづくしかなかったのではないでしょうか。
参加者の方々から、多様な反響をいただいています。「正直、わが社でまねするのはムリ」といった反応のある一方で、こうゆう経営のあり方は、「これからの会社の先をゆくものではないか」というコンサル系のかたの力強い意見もありました。
こうした会社のナマの経験談は、なかなか聞けません。有名になってしまうと、気持ちがあっても遠ざかってしまうし、経営者も講演ばかりしていられないからです。
しかしながら、おふくろさん弁当の岸浪龍さんや社員のみなさんには、自社の取り組みを堂々と公開してゆこう、というお気持ちがあるようです。
龍さん、さっきーさんには、2次会の最後まで質問ぜめにおつきあいいただきました。
目立ってしまうだけに反論もあるかとおもいますが、私は「こういう経営の方法」も、応援していきたいと思いました。
来られなかった方よければ、ご著書『本当にあった! こんな会社~規則も命令も上司も責任もない!』を手にとってみてください。(主宰者:滝澤道幸様より)
「こういう経営の方法」にも賛同して頂けました。「ようゆう会」さんならではの感性かもしれませんが、こんな会社があることを知ってもらえるだけでも、現場社員さんように、何か変わっていくものがあることも、心強く感じられました。(編集:いわた)
◆「おふくろさん弁当」のことをもっと知りたい方は、
『本当にあったこんな会社?規則も命令も上司も責任もない!』
◆おふくろさん弁当のホームページはこちらです。
手作りの味「おふくろさん弁当」おせち料理ご予約承り中!
【 続 き を 閉 じ る 】
「こんな会社ありえない!?」春日井市異業種交流「ようゆう会」で講演
各地への広がり | 2017.11.18 Sat 09:37
11月10日、愛知県春日井市で、「何よりも《話し合い》を優先する会社」というタイトルで「おふくろさん弁当」の講演会がありました。主催は、異業種交流をすすめる「ようゆう会」さんです。「おふくろさん弁当」から社長係の岸浪龍さんが話に行きました。
そんなこと「よういう(言う)なあ」が会言葉の、愛知県春日井市の交流会「ようゆう会」さんで、おふくろさん弁当の「規則やルールより、心を大切にする働き方」の実践を紹介させて頂きました♪♪
そんなお伽の国のような話しを「よういう」ても、皆さん暖かく受け止めてくださり、「本当は諦めないで目指したい世界」を、一緒に考えることができました。
素敵な場を用意してくださった、よういう会の滝澤さん、鵜飼さん、ご協賛で協力くださった菱川社長、本当にありがとうございました(^O^)(岸浪さん)
【 続 き を 表 示 す る 】
社長と社員さんの距離感がとても新鮮でした。
お弁当という暮らしに近い業種だからこそパートタイムのの女性との距離がとても重視されるのかなと、わたしも実際に岸浪さんにお会いしお話をしてとても刺激をうけました。(参加された方より)
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企業での人権教育――「幸せに働く会社」モデルに考える
各地への広がり | 2017.09.30 Sat 11:07
企業の方々は真逆の会社をどう受け止めた?
9月20日の平日、四日市市総合会館で、「企業での人権教育・啓発を考える」四日市市人権研修リーダー養成講座が開かれました。主催は四日市市と四日市人権啓発企業連絡会、三重労働局の後援です。そこに講師として招かれたのが、おふくろさん弁当社長係の岸浪龍さん。NHKで放送されたニュースを見て講演依頼をしたそうです。
舞台には「規則も命令も上司も責任もない!幸せに働くための職場をつくる」と書かれた大きな垂れ幕が下がり、6人のスタッフによる同時、手話通訳と要約筆記付きの研修会となりました。
「誰もが気持ちよく働ける職場であるために!」と呼びかけ、企業や団体で人権研修を進めている方などに広く告知されたものです。
おふくろさん弁当の会社は、直接「人権を守ろう」という取り組みをしているわけではありませんが、「人の心や気持ちを大事にする」姿勢が、結果的に、「人権教育」のねらいと一致するようでした。
ただ、記者が危惧した点があります。一般の会社や役所では、規則や命令、上司や責任があることは当たり前です。それが“ない”という会社の話をどのように受け止めてもらえるのか。
また、仕事ありきで始めた会社ではないという点。一般の仕事のあり方と真逆の成り立ちがあります。職場で人権が叫ばれるのは、長時間労働・過労死・雇用格差などの問題があるからでしょうが、人が仕事に使われているから、とも言えませんか。そこには人や人間をどう見ているのか、という根本的な観方がありす。
2時間の講演中、会場からの目立った反応や、笑いは特にありません。ただ、とても真剣に聞かれていた様子が伺えました。
当日、主催者側から参加者へアンケートが配られており、その結果を後日、見せて頂くことができました。記者の予想を裏切る回答でした。以下にまとめたものを紹介します。
心を大切にする会社、難しいけど目指したい
【 続 き を 表 示 す る 】
今回の研修で、特に印象に残ったこと
「人を大切にする」「人の心が大切である」とのフレーズは、今、私たちが忘れている大切な言葉です。分かっている事ですが、改めてその大切さを認識できたように思います。今後、いっそう必要になってくることでしょう。そういう会社経営が出来ることは理想だと思いますが、非常に難しいことでもあると感じました。
ですが、そこを抜けて、実現していることを知り、印象に残りました。
難しいことですが、目指したいと思いました。
人を大切にするとは、人の話を聞くことが必要で、ただ話し合いをすればよいというわけではないことが勉強になりました。「大切にされると大切にしたくなる」、素敵だと思います。
今回の研修を、職場等で活用できそうですか。
「まずは出来るところから周囲の人と話をしてみたいと思います」
「まさに今、弊社でも問題になっている事で、全て活用できると思います」
「『聞く』ことの大切さは、持ち帰って、意見を反映した新しい職場を目指したいと思います」
「どんな事でも相談したくなる間柄をつくり、安心して働ける職場を作っていきたいです」
「自分の職場では、人を責めたり、困っている人がいても助けないことがあるが、少しずつ実践していきたい。自分が思っていることを後押ししてもらえました」
「自分の職場でも、社員の気持ちの持ち方の勉強会から始めたいと思います」
「叱責しない、というのは参考にしたい」
回答には、「難しい」と答えた方も何名かいました。
アンケート結果を見ると、人を大事にする職場、人の心や気持ちを大切にする会社が望まれていることがわかります。もし、本当に誰もが望むものなら、企業や行政が一つになって進めていくことは、大きな力です。
いま、社会はどういう方向へ進もうとしているのか。私たちが望む社会とはどんなものだろうか。一人ひとりが求めはじめたら、社会が大きく動いていくのではないでしょうか。(記者:いわた)
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ドイツで、モデルプロジェクトとして紹介される!
各地への広がり | 2017.08.19 Sat 20:15
ドイツのエクハルト・ハーン氏(ドルトムント大学教授)が自身のホームページ上で、アズワン鈴鹿コミュニティを紹介しています。
HPはこちらから>>>http://www.ekhart-hahn.de/
日本における生態学的な都市開発によるエコロジカルなコミュニティ開発の最初のモデルプロジェクト。 エクハルト・ハーンは、講義、セミナー、プロジェクトに関する議論への招待で、外部コンサルタントとして2009年から毎年関わってきました。
これは現在、世界中で最も革新的でエキサイティングな都市エコロジープロジェクトの1つです。 日本のトランジション・タウン運動のパイオニアであり、日本のグローバル・エコビレッジ・ネットワークの先駆者です。
(翻訳はWEB上で自動翻訳したものです)
【 続 き を 表 示 す る 】
エクハルト・ハーン氏のプロフィール
ベルリンの復興計画、EU環境部会アドバイザーなど歴任後、現在ドルトムント大学院大学教授。従来型の都市計画や建築を見直し、人間行動学をベースに、話し合いから始まる環境調和型コミュニティづくりを提案。日本文化の中に自然と人間の共生への可能性を見ている。
2009年からほぼ毎年、アズワン鈴鹿コミュニティを訪問し、その成長ぶりを学者として観察し続けている。
鈴鹿カルチャーステーションのアドバイザーとしても、貴重な意見を寄せてくれている。
街のエコステーション>>>http://www.scs-3.org/ecoro.html
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おふくろさん弁当を例に「自分らしくいられる場作りを考える」ワーク開催②
各地への広がり | 2017.07.08 Sat 18:41
おふくろさん弁当の会社を事例に「自分らしくいられる会社作りを考えてみる」ワーク開催@京都 mumokuteki 記事②
岸浪さんの講演が終了し、グループワークに入っていきます。
ここからは参加者が主役です。
会場のセットチェンジを進行の岩川さんが声をかけます。
「椅子70脚を片づけて、簡易畳を敷き詰めたいです」。
参加者が率先してとりかかり、あっと言うまにお座敷会場になりました。
(この動き方にも主体性が現われています)
グループ分けも、「できるだけ初めての方どうしでグループを作ってください」という声に、すーっと分かれていき、「こっちのグループ、女性がいてほしいでーす」なんて声も上がったりして、6・7人の輪が9つ出来ました。スムーズです。
【 続 き を 表 示 す る 】
会場一新、グループワークへ
輪の中には、グループワークシートが配られ、その用紙に個人が書き込んでいきます。
グループのファシリテータも自然と自発的に現われ進んでいきます。用紙にはテーマが書かれています。「講演会で感じたこと」「いまの職場や活動の場で感じる問題点」「職種や活動内容が違っていても起きる共通の課題」「グループワークで話しあって思ったこと、どうしていきたいか」その一つずつ話しあっていきました。
講演会の話は一つの参考事例として受け取り、今自分のいる場でどうしていったらよいか、そこを見出していく話し合いになっていきました。時間に押されつつも、それぞれのグループ内で深めていけたようです。最後は代表者が発表し合いました。
まず身近な人たちと関係を築きたい
「おふくろさん弁当は理想の会社だ。こちらのチームは、自分達の会社や組織でどう活かしていこうか、考えて参加している人ばかりだった。ただ、今の会社に落とし込んでいくのは難しい。トップとの壁や価値観の違いもある。まず、身近な人たちに共感者を増やし、周りの人間関係や仲間で関係を築いていきたい」
「自分らしさを大切にする生き方や働き方を大切にしていきたい。多様性のある受け皿があったらいいなと思う。それぞれの居心地のよさをつくれたらいい」
「何が出来るか? 単純に笑顔を増やす。笑顔でいられるようにする。そっちの方向にいけるように、周りの人たちとコミュニケーションを含めていく。そこが第一歩かな」
「今の問題点は、休みが取りにくい。言い出し難い。言いたいことが言えているか? 自分を客観的に観察することが大切だ。自分の内面が大事だ。
どうしていきたいかは、もっとサボる(笑)。職業も遊んでますって言えるくらい心から楽しくやっていきたい。職場だけでなく、家族、子どもに対しても、コミュニケーションし、無駄話をしていく。無駄じゃない。それが一番大事だ」
「仕事そのものには満足しているが、業績に貢献しなくてはいけないプレッシャーがある。ミスが起こったとき犯人捜しになり責められる。言う側には悪気がなくても、受け取る側からの何等かのアプローチが必要だ」
自分の中にある一人ひとりに敬意を持つことで
「会社には、設立趣意書があり、社会への貢献を宣言しないといけない。会社は厳しい、かわいそうな存在だ。会社が会社の目的を第一義にするよりも、会社が働く人の幸福のためにあるという存在の仕方ができているという話で、これはすごいことだ。そういうことを社会全体で受け入れられたらいい。そのために自分は何ができるか? ぼくが考えたのが、自分の中にある一人ひとりの個人を敬意を持ってみるということ。自分の中で処罰して見てしまうと、結局社員を処罰する会社と一緒だと思う。自分がそういう存在になること。それが広がっていけば、世の中に少しでも役に立てるんじゃないかなと思いました」
心が満タンになって帰れます
懇親会には半分の30人ほどが残り、更に熱く、語り合いは続きます。
8時までの予定が、気づくと夜9時でした。そしてお開きに。延長できたのは、ヒューマンフォーラム株式会社さんのはからいです。会社自体がとてもユニークな取り組みをしている所で、この企画の協賛者になっています。そのお陰もあって、今回のようなメンバーが集まったのだろうと思われます。会社のホームページを参考に。
岸浪さんが最後に話していたのは
「もし、本当に、日本中、世界中で、同じ思いを持つ人が出てきたら、一緒に考えていきたい。僕は自分の会社だけがよかったらいいって思っていない。もっとみんなと幸せになりたい。じゃあどうなったらそうできるか、一緒に考えたいと思っています」
その言葉も参加者の中に響いていました。
ここに集まった人たちで、「規則も命令も上司も責任もない」場がなんだか実現出来ていたようにも見えました。
岸浪さんの言葉にもそのことが表れていたのではないかな。
「今日はみなさんに温かく見守ってもらえてすごく嬉しいです。怒られないで。僕がみなさんに大切にしてもらって、心が満タンになって帰れます」
参加者のみなさんは満タンになりましたか?
オヤヂちゃんの音頭で乾杯!懇親会スタート!
ベジタリアンレストラン「TOSCA」トスカさんのお料理です
ヒューマンフォーラムのろくろうさん「この企画は社内の会議で企画書を検討して、大々的にヒューマンフォームの方で賛同していきましょうということで提供しました」と紹介してくれました。
* * * * * * * * * * * * * * * *
人を信頼し、尊重しているから出来たイベントでした。「京都にもおふくろさん弁当のような会社をつくりたい」と言う青年もいました。是非応援したい気持ちです。主催者の一人オヤヂちゃんも「扉を開いた感じ」とコメントしています。
「自分らしくいられる場」とは、主体性と自発性が発揮される場なのでしょう。そんなお互いが出合えたフラットな空間で、繋がり合えた感じがします。それにしても皆さんのパワーはスゴイ!(写真・記事:いわた)
懇親会後、全員で記念撮影
アズワンネットワーク事務局のミッチーこと北川さん(右)
【 続 き を 閉 じ る 】
おふくろさん弁当を例に「自分らしくいられる場作りを考える」ワーク開催①
各地への広がり | 2017.07.08 Sat 18:39
おふくろさん弁当の会社を事例に「自分らしくいられる会社作りを考えてみる」ワーク開催@京都 mumokuteki 記事①
今、自分のいる職場や場所で、自分らしくいられる場が出来ないだろうか、自分のことで考えてほしい。そんな主催者の願いから始まりました。
7月2日、日曜日。京都で初めての「おふくろさん弁当」の講演会です。場所は、外国人観光客や若者も賑わう寺町通りと御幸町通りに面した「ヒューマンフォーラム」ビル。その3階の無目的ホール。1・2階には、オシャレなカフェやグッズ、アンティークショップがあり、行列が出来るほどの人気店です。
講演会は、参加型のワークショップで、話を聞くだけの一方通行ではなく、一緒に考えてみようと企画されていました。プログラムにも「“自分達のことを話す”グループワーク」と明記し、時間も3時間半のロングタイム。その後は自由参加の懇親会付きです。
主催者の思いは届いたのでしょうか。当日を取材しました。
(会場の“mumokuteki”ホールのある1Fお店の前で)
【 続 き を 表 示 す る 】
受付準備をするKIESSの岩川さんとオヤヂちゃん
「ひとにはこころがある」
午後1時過ぎから受付が始まり、定員50人は軽く超える参加者となりました。70脚並べた椅子がほぼ埋まった頃、司会の岩川さんが挨拶します。「規則も命令も上司も責任もない会社・おふくろさん弁当のお話です」。社長係の岸浪龍さんが登場しプレゼンがスタートしました。
「ひとにはこころがある」とタイトルが映されます。
当たり前のようなことですが、当たり前に扱われていないのが現状かもしれません。
岸浪さんが以前の会社を辞めて起業するキッカケから、今の会社が「自分らしくいられる会社」になるまでの過程を失敗例も交えて、楽しく語ってくれました。
いざ始めてみると、話し合いが出来なくなり、仲が悪くなったり、仕事のデキる人が命令したり、思うようにいかなかったこと。そんな課題をどう解決してきたのか。淡々と話しました。(この点を記者が後で具体的に聞いてみるとその時の生生しさや切実感があります)
「人を大切にする」「その心を大事にみていく」という今の会社の気風が出来るまでには、社員が自分自身を見つめていくことや、会社が採用している「サイエンズスクール」での学びが基礎にあると言います。「5年くらいかかったけど、決してそれは長くはなかったと思う」と振り返りえる。最近のエピソードも入れながらのトークは、会社自体が生き物のように躍動しているようでした。まだまだ成長していきそう。
会場は、京都らしさか、奥ゆかしい雰囲気でしたが、後半は、和らいで、大きく何度も頷く人や、笑いも出て、涙目になる人もいました。スクリーンの文字をスマホで撮影する人たちも多く、非常に熱心に聞き入っていたようです。
おふくろさん弁当の社員も2人登場し、ありのままに応えていました。
サッキーこと崎久保さんも、「あの通帳の話は私のことです」と打ち明ける場面も。プライベートなことでもオープンに出来る安心感の現われでしょうか。
「入社した当時は、寂しくて、コンプレックスもあって高価なものに手を出してしまった。でも、お金だけもらえれば心が満たされるって全然ないんですよ。今は楽しくやっています」と。
僕たちが怒られない人?
「会社はどんな人を採用してるんですか?」という質問には、ちょっとユニークな答えが。「ぼくたちが怒られたりしない人です。腹が立つようなことが会社にあるみたいで…」。それは数年前までのことで今は求人募集はないと。人が抜けると社員が探してくるんだとか。
「給料を話し合いで決めるって、どういうふうに?」「前の会社を辞めるとき不安ではなかったですか?」「こういう会社にした発想はどこから来てるんですか?」など、それぞれの質問にも丁寧に応えながら、大事なことを繰り返し伝えていました。
後半はグループワーク 記事②へ
【 続 き を 閉 じ る 】
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text:
そして3項「権利濫用の禁止はこれを許さない」という条文はいわゆる権利濫用の禁止を規定しているといえます。
権利の濫用とは正当な範囲を逸脱した権利の行使のことを指します。
有名な判例としては信玄公旗掛松事件がある。
信玄公旗掛松事件は有名な松の木であった信玄公旗掛松が隣接する国鉄保有の蒸気機関車の影響で枯れてしまい所有者が国を相手に訴訟を起こした。
裁判所は公共性の高い国営事業であったも他人の権利を侵略することは権利の内容を超えた行為であるとして、原告の個人が被告の国に対して勝訴した。
大判大正8年3月3日民録25・356
つまり権利の濫用とは自分の権利を行使することで人の権利の行使を侵害してはいけないという条文であるといえます。
そして次に民法2条 この法律は個人の尊厳と両性の本質的平等を旨として、解釈しなければならない。
この民法2条はいわゆる憲法の14条の平等原則が民法上でも適用されることを示している法律といえます。
基本的には契約にかかわることなどない法律ですが、男女平等や人種、生まれなどがかかわってくる契約などでは非常に重要な法律です。
ざっくりいうと差別はいけませんというと言っています。
この上記2つの法律はあらゆる民法の法律の穴を埋める役割を持っています。そのため非常に抽象的で解釈にも様々な議論があります。


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text:
最初お会いさせていただいた時から私のはるか先のレベルを行かれており特に治療技術、患者様との信頼関係の作り方全てが私の理想とするべき所におられます。
私が仕事で悩んでいるとそれを読み取りまさにドンピシャで解決していただけます。
これを簡単に森本先生はやってのけるのですが、恐ろしく難しい事なんです。
考えてみてください。あなたの痛みや不安を正確に読み取ってもらえ非常に高い治療技術で見てもらえれば、安心感しか感じません。
こんな治療や問診をしてくれる人は森本先生しか私は見た事がありません。
だから私は森本先生に学ぶべくたびたびお会いさせていただき勉強させていただくほどです。
治療家が治療家にアドバイスをもらいに行くのはその治療家が本物である証明でもあります。
ですから痛みや悩みが深い場合は迷わず森本先生を推薦致します。
「これだけ真摯に患者さんの事を考えておられる先生を見たことがありません。 」
たかせ整骨鍼灸マッサージ院(福島県郡山市)
勉強会で初めて、お会いし、お話をさせていただきました。 お話をしているうちに、患者さんの事すごく考えていて、今自分ができる事だけでなく、将来患者さんにできる事、明日患者さんにできる事を考えておられました。痛みと食事、運動,
歩くことや当たり前に必要な生活行動について、こと細かく質問されたのを思い出します。今、現在でも気になる事がありましたらすぐ連絡がくる感じです。 これだけ真摯に患者さんの事を考えておられる先生を見たことがありません。 そして、森本先生は今でも十分すごい先生ですが明日はもっと良い先生になる人です。 食事や運動は大事です。しかし、もっと大事なことはだれがそれを指導するかです。そのもっとも大事な事をできる先生です。私はオススメします。
「快適 な生活 へと導い てくれる、 信頼 の厚い先生 です」
ピラティス整骨院 成城ピークス
森本先生 は、患者 さん 1人 1人に寄り添い話を聴くことを大事 にされてい て、てい ねい な問診 と的確 な治療技術によって、たくさんの患者 さんを笑顔 に導いてい ます。
また、 患者 さんがつらさを改善 したその先も、その患者 さんの人生をサポートしたい という 熱い想い で、日々勉 強に励み、それによって 会得 した生活指導 法やトレーニング 法の知識 の量は、治療家仲間 からも一目置 かれてい ます。
あなたがもし、 本気 で身体 を治したい 、そして、快適 な生活 を送りたい とお考えならば、 ぜひ森本先生 にご相談してみてください。
「常に患者さんの目線に立ち 高い技術を持たれた信頼できる先生です。」
常に患者さんの目線に立ち
高い技術を持たれた信頼できる先生です。
東京都墨田区で、もんま接骨院をしています
森本先生との出会いは全国から治療家が集まるセミナーに参加した時です。
多くの先生の中で一際目立つ存在で、多くの先生の質問に
答えたり、アドバイスをしたりとかなりの知識がある方だと覚えています。
骨盤から全身をみて、根本から改善をして行く高い技術を
持たれています。それでも
現状に決して満足せず、腕に磨きをかけておられる姿は本物だと確信しております。
患者さんの目線に立ち、親身になって考えてくれる。
治療家として当たり前に思われますが、なかなか出来ないのが現実です。
整骨院咲良周辺にお住まいで
痛みやしびれで悩まれている
のであれば、幸運だと思います。
その悩み森本先生に一度相談してみてください。
森本先生が必ず受けとめてくれますよ。
「素晴らしい技術と人間力を持った治療家です」」
座間市の腰痛専科整体院 整体院やわらぎ
素晴らしい技術と人間力を持った治療家です」
神奈川県座間市で整体院をしております。西野百里と申します。
森本先生はしっかりとした治療理論と高い観察能力から痛みの原因を分析し、確実に根治へと導いてくれます。それは「痛み」の症状にアプローチするのではなく、丁寧な問診と検査、そして豊富な知識と経験により本当の「痛みの原因」を探し出しアプローチをするからです。これはどの治療家でも出来る事ではなく、日々、熱心に勉強されている森本先生だからこそ出来ることです。技術や知識を常に向上しようという所は、患者さまに対する想い、地域貢献したいという想いからでしょう。そんな森本先生を同業である私も心から尊敬しています。
今まで、整形外科や整骨院、整体、マッサージなどいろいろなところに通ったけど改善がみられなかった方。もし、あなたが本当に良くなりたいと望むのであれば、是非、森本先生の施術を受けられることをお勧めします。
「しっかりとした技術力とその人をなんとかしてあげたいという気持ちでいっぱいの先生です」
しっかりとした技術力とその人をなんとかしてあげたいという気持ちでいっぱいの先生です
成田で整骨院を開業している岡野周太郎です
森本先生は初めてお会いしたときから、物事に本当にしっかりと向き合う先生だな、と感じました
治療技術をしっかりと持ち、それを駆使して、患者さんをなんとかしようとする気持ちはいつもひしひしと伝わってきます。
見た目は若く見えますが、非常に勉強熱心で、十分な知識と技術をお持ちです
これだけ患者さんのことを考えてくれてかつ技術の高い先生はなかなかいらっしゃらないかと思います
もし、これを読まれているあなたが、色々な治療に行っても良くならないというのがあったら、
森本先生に診てもらうことを強くお勧め致します
きっと、時に優しく、時に厳しく、一緒にあなたの問題を解決してくれるはずです。
「本気で良くなってもらいたい」という想いがが他の治療家より何倍にも長けています」
はじめまして茨城県で整骨院を経営しております樫村允人です。
森本先生とは同じセミナーでお会いしたのですが、初めて会った時の印象はとても誠実で優しく、こんな先生に診ていただいてる患者さんはきっと幸せだろうなと思ったのを私自身今でもはっきり覚えています。
森本先生には患者さんを「本気で良くなってもらいたい」という想いがが他の治療家より何倍にも長けています。
そして私自身森本先生に施術して頂いたのですが、治療技術も高くとても勉強熱心でお会いする度に私自身いつも刺激を受けています。
それもすべて森本先生の人柄なんだといつも思います。
そんな森本先生の近くにお住まいな方を私は羨ましく思います。 正確な検査と繊細でソフトでありながらその場で効果を実感でき、かつ短期間で改善へと導く技術はほんとにスゴイの一言です。病院や整骨院などに通ってもなかなか良くならないとお悩みなら是非一度、森本先生頼ってみてください。私が自信を持って強くご推薦します。
「森本先生を推薦致します。」
森本先生を推薦致します。
始めまして、京都市伏見区で整骨院を開業させて頂いております 米田明弘と申します。
患者さまと、そのご家族も幸せになって頂くことをモットーに 日々努力しております。
私が森本先生を推薦する理由をお伝えして参ります。
森本先生は見るからに優しいそうですよね。貴方もそう思いませんか?
私より若いですが色々な経験をされ、勉強量、知識、技術力は太鼓判です。
私も様々な先生方にお会いしておりますが、自信を持って皆様に推薦出来る先生はごく僅かです。
森本先生はその1人なのです。
信じられないなら、騙されたと思って1度試して下さい。
もし、試してみてダメだったら、私の所まで連絡下さい。
貴方の不快分を補償させて頂きます。
自信を持って推薦します。
森本先生の患者さんと接する姿勢、対応力は素晴らしいし、私も勉強させて頂いております。
なので、森本先生に観て頂ける患者さんは幸せだと思います。
貴方もその1人になって頂き、森本先生のパワーを受け取って「元気」を手に入れて下さい。
我慢してても、いいことはありません。
リハビリ行っても変化がなければ、何の為に行ってるんでしょうか?
いつまで、このままで過ごすんですか?
森本先生の院では、丁度お試しキャンペーン中ですの、またとない機会です。
このチャンスを逃さずに、スッキリして頂きたいです。
「技術の研鑽に熱心な先生の施術はスゴイです。」
東京都北区 東十条整体院
患者様と真摯に向き合い、丁寧に施術をして下さるので初めての方でも安心して受けられます。
現在も技術の研鑽に熱心な先生の施術はスゴイです。
「はじめからはっきりと効果を実感できる施術です!」
東京都世田谷区 さんちゃ整体院
数々の治療家の施術を受けてきましたがこれほどまでにはっきりと効果を実感できる施術は初めてでした。
カラダを根本から改善したい方は是非、受けてみてください。
「他人のことを、心から自分のこと以上思える天才」
美骨整復くるみの実・施術者向け技術セミナーGTA主催
他人のことを、心から自分のこと以上思える天才
美骨整復くるみの実・施術者向け技術セミナーGTA主催
施術者向け技術セミナーGTA主催 ・千葉市で国家資格をもつ整体院を経営している谷崎政一郎と申します。
同業である私が整骨院 咲良さんをオススメせざる得ない理由を3つ上げさせて頂きます。
①患者さんのことを分かってくれる
②患者さんのことを第一に思ってくれる
③患者さんのことをとことん大切にしている
施術する側の立場から言いますと、これは実はとても難しいことなのです。なぜなら、施術者が
・この技術をこうやって…やれば…と自分勝手
・予約あるから…淡々と、流れ作業になりがち
・本心は患者さんのことより給料が大事
こう思ってしまうからです。仕方がないんです、施術者も人間ですから。
しかし、整骨院咲良の施術方針は違います。施術の「プロ」としてのあり方を通しつつも、患者さん第一に施術をするのです。
人の身体を施術するものにおいて、とても重要な要素があると、普段私が主催する技術セミナーでも話していることがあります。それは………心配りを技術以上に大切に 、技術以上にお客様の悩みや想いに寄り添えることを忘れずに というものです。
患者さんが良くなるのに1番大事なことは、施術者が患者さんのことを真に理解し、一緒に良くなる努力をし続けていくことなのです。整骨院 咲良ではそれが徹底されています。
多くの治療院がある中で、あなたがもし、治療院選びを迷っているのでしたらぜひ一度、行ってみてください。きっと、整骨院 咲良の森本先生はあなたの想いに真摯に応えくれます。
「ずっと良くならない痛みを根本改善へと導いてくれます。」
何をしても、どこへ行っても症状が全く改善されないあなたへ、ぜひレオちゃん先生の施術を受ける事をお薦めします。ずっと良くならない痛みも根本改善へと導いてくれますよ。 レオちゃん先生は徹底した問診で症状だけではなく生き方も聞いて、あなたの生き方に合わせて治療をしています。 多くの整骨院は今ある症状だけを施術をしていますがレオちゃん先生は違います。 その場のだけの施術ではなくあなたと二人三脚で根本的に施術をしてくれます。 症状でお困りの方は 改善できる最後の整骨院だと思ってご来院ください。 レオちゃん先生は必ずあなたと真剣に本気で向き合ってくれます。 レオちゃん先生の施術を私は自信をもってお薦めします。
「ポリシーがしっかりとしていて施術家として信頼できる」
かつしかウェルネス整骨院
皆様はじめまして。 都内で整骨院をしております坂田と申します。 森本先生と初めてお会いしたの都内のセミナーでした。その時の森本先生の印象は、自分の信念、ポリシーがしっかりとしていて施術家として信頼できる先生だな! という印象を持ちました。よく施術のことや様々なお話しをさせて頂くことが多いのですが、話せば話すほど、森本先生の人間性の素晴らしさを感じいつもいい刺激を頂いております。施術に対しての情熱、お客様の為にならとことん付き合ってくれる先生です! もしお体のことでお困りなら、1度森本先生に相談してみてください。必ずいい方向へ導いてくれますよ。
「こんなに患者さんに寄り添って施術する先生は他にはいません」
はじめまして、千葉県八街市で整骨院を経営しています並木と申します。
森本先生はとにかく1人の患者さんに対する想いが強い先生で、森本先生とお話をするといつもこの先生にみてもらえる人は幸せだなぁと感じます。
私は15年この業界にいますが、実は施術家の先生は痛いところだけを触ったり、シップだけ貼ったりなどの【症状】だけをみる人が多いです。表現は厳しいですが二流は症状だけを見る人です。
一流は、なぜそのようになってしまったのかを患者さんの人生から考えてみられる人だと思います。
森本先生は間違いなく一流です。
本気で悩んでいて、どうしてもこの痛みから解放されたいと考えていらっしゃるのなら一度森本先生にみてもらうことをお勧めします。
一歩踏み出した勇気を森本先生は笑顔で、そして誰よりもあなたに真剣に向き合ってくれる先生です。
「勉強熱心で職人肌、思いやりがあって誠実な先生です」
私は、病院で原因が分からなかった方や、いろいろな治療を受けてきたけどイマイチ効果を感じることが出来なかった方はまず一度森本先生の施術を試してもらいたいです。
レントゲンやMRIで判断が難しい「姿勢のゆがみ」「筋肉のアンバランス」を整えて、症状を改善へと導いてくれます。ヘルニア、脊柱管狭窄症で手術をしたくない方は早く相談してみていただきたいです。
歩くという根本から変えてくれます。
森本先生は勉強熱心で職人肌な先生です。
そういった先生は気難しいイメージがあると思いますが、森本先生は思いやりがあって誠実な先生ですので、きっと話しやすいなと感じると思いますよ。
「月に1度は彼に身体を整えてもらっています」
もしあなたが、いままでに色々な病院や整体、マッサージなどに通ったのに、あまり症状が改善していないのなら、森本先生の治療を一度受けてみてください。
森本先生は独立してからも色々な勉強会、セミナーに参加し技術だけでなく知識も豊富で日ごろの生活でのアドバイスもしっかりしてくれる先生です。彼はあなたの体の悩みだけではなく、心の悩みまでにも耳を傾けてくれる、そんなセラピストです。
私も治療家でありますが、月に1度は彼に身体を整えてもらっています。
もしあなたが、薬や注射、シップなどに頼らず、快適な生活を送りたいと望んでいるのなら、勇気を出して電話してみてください。
「自信を持って推薦します!」
神戸市で整骨院を経営しております徳永と申します。
森本先生とは治療院経営の勉強会にて出会い、お互いに技術を高め合う仲です。
近年、治療院の数が爆発的に増え、どこで治療を受けていいか分からない患者様が増えている様に感じます。
皆さんは、治療院を選ぶ時、どのように判断しますか?
1番は『私の抱えている悩みを本当に解決してくれるのだろうか・・・?』
という点ではないでしょうか?
森本先生は、治療に対し誰よりも勉強熱心で身体に関する知識・技術がズバ抜けていて、同業である私達も勉強に行くほどです!
森本先生であれば本当の根本的な原因を突き止め、必ず改善へ導いてくれるはずです!
どこに行っても良くならなくて『もぉ治らないんじゃないか?』と諦めてしまっている方、是非一度森本先生の施術を受けてみてください!
きっと、今までには得られなかったら最高の未来が待ってますよ!
そんな言葉が一番似合う先生です。
森本先生は何院もたらい回しにされ、諦め掛けていた患者様と本気で向き合い二人三脚で笑顔にしていく素晴らしいプロフェッショナルです。
情に厚く、まっすぐで、こんなに患者様の心に近い距離をもてる治療家はいないのではないでしょうか。また治療も確立された理論と安心安全の治療で患者様の明るい未来へ全力サポートして頂けます。
本気で悩んで、悩んで、悩んでおられるならぜひ一度森本先生にお会いしてみてはいかがでしょうか?
穏やかな雰囲気と優しく謙虚な人柄は、とても信頼できる先生だと一目でわかりました。常に患者様の事を考えきっちり向き合ってくれるので、とても信頼できる先生です。
そしてなにより、治療技術の高さに驚きました。関東でもトップクラスの治療家であることは間違いないです。
身体の事で悩んでいてどこの治療院に行けばいいのか困っている方は、ぜひ森本先生に診てもらって下さい。
あなたを必ず最良な方向へ導いてくれますよ。
「千葉の腰痛患者様の第一選択肢にお勧めします」
株式会社 ARROWS
私は、病院や他の治療院で原因がわからなかった方や、様々な治療を受けてきたけれどイマイチ効果を感じることができなかった方は、まず一度森本先生の施術をお試ししてもらいたいです。レントゲンやMRIで判断が難しい「姿勢のゆがみ」「骨盤や筋肉のアンバランス」を整えて、症状を改善へと導いてくれます。
森本先生は勉強熱心で職人肌な先生です。
そういった先生って気難しいイメージがあると思いますが、森本先生は思いやりがあって誠実な先生ですので、きっと話しやすいなと感じると思いますよ。
そのような面も含めて、安心して森本先生の施術をお勧めします。
「沢山の経験値を持つ先生です」
院長 柔道整復師 鍼灸師
1、豊富な経験による的確な施術
2、思いやりがあり、丁寧な対応
プロフィールからもあるように沢山の経験をされている森本先生ならではの正確な見立てにより症状の原因を的確に説明してくれます。 どのように改善していくのかを分かり易く教えてくれるので、自分の状態を理解した上で治療を受けることができ、改善していくのも早いです。 また、ご自身がつらい症状で困っていたこともあり、つらい状態を理解したいという強い思いから対応も柔らかく丁寧で親身になってくれるので安心して体を預けられる先生です。 つらい状態は周りから理解されることは難しく不安も多いと思います。 自分がつらい時は頼りたいと思える唯一の先生です。 つらい思いをされているあなたにも頼って頂きたい先生ですので是非ご紹介させて頂きます。
「若いけれど治療技術と信頼が特に素晴らしい」
埼玉草加で接骨院をしています、重信武志と申します。
私は先生のセミナーに伺ったのがきっかけでした。初め見た目が年齢以上に若くて驚きましたが、森本先生は一人一人声をかけられとても気さくでしっかりされていたことにすぐに惹かれました。
普段の治療の時でも変わらない姿勢にとても信頼の置ける素晴らしい先生だと思います。
さらには先生の技術も学ばせていただいていますが、本当に結果が出ます。いつも私も患者様と接していますが、信頼があって治療をしていくものだと感じております。先生はそれをしっかり体現されていますので本当にお薦めさせていただきます。
あいさわ整骨院 はりきゅうマッサージ院
群馬県館林市で整骨院を営む相澤と申します。
私は、森本先生とはもうかれこれ10年以上のお付き合いをさせていただいてます。 私の知り合いの治療家の先生の中でも1番に信頼している先生です。 なぜならば森本先生の人間力に魅力があるからです。 治療技術も勿論ですが、人の見方、身体の見方が天才的でいつも私は勉強させていただいてます。 なんで身体の不調や痛みがでてるのか? どこが原因なのか? 納得のいくまで説明してくれます。 そして痛みのない世界に連れて行ってくれるでしょう! あなたの身体を森本先生にちょっと預けてみてはいかがでしょうか? 推薦します!
「ホスピタリティーに満ちた治療家です」
院長 鍼灸師 柔道整復師
福岡県西区で鍼灸整骨院 院長の櫻井です。
森本先生はとてもホスピタリティーに溢れており、尊敬できる先生です。私自身もいつも学ばせていただくことが多いセラピストです。 心から患者さんの辛い『痛み』や『悩み』に寄り添えられており、且つ治療技術、知識も素晴らしいです。これは長年かけて修得し、今現在も学び続けておられる賜物だと感じております。 もし『痛み』でやりたいこと、したいことを諦めようとしておられる方がおられましたら是非とも森本先生のもとで治療を受けてみてはいかがですか?
あなたの痛みや悩みを受け止めてくれ、明るい未来へと導いて下さいますよ。
「二人三脚で根本改善してくれます!」
安心堂ふれあい接骨院  manaはり灸治療院 院長
臨床検査技師 一般社団法人 日本腸内フローラ協会顧問
初めまして。臨床検査技師の佐藤勇夫と申します。
何をしても、どこへ行っても症状が全く改善されないあなたへ!
ぜひ森本先生の施術を受ける事をお薦めします。 先生は徹底した問診と検査で症状だけではなく生活習慣から、あなたの生活スタイルに合わせて治療をしています。 多くの整骨院は今ある症状だけを施術をしていますが森本先生は違います。 その場のだけの施術ではなくあなたと二人三脚で根本的に施術をしてくれます。 症状でお困りの方は 改善できる最後の整体院だと思ってご来院ください。 森本先生は必ずあなたと真剣に本気で向き合ってくれます。
先生の施術を私は自信をもってお薦めします。
「信頼抜群の治療家です」
整骨院咲良の院長の森本先生とは、月のセミナーでお会いします。その度にいつも色々な悩みを相談させてもらっています。どんな些細な事でもよく話を聞いてくださいますし、本当に信頼を置ける先生です。ぜひ皆さんも体の事やお困り事はこちらの整骨院 咲良さんに相談してみてください。
「理想を叶える治療です」
神奈川県足柄上郡で整骨院をしております。
小野です。整骨院咲良さんの治療を受けると、自分の抱えている悩み、問題がどういう原因で起きているのを明確にわかり、説明一つ一つが納得するものばかりです。そして治療後に大きな変化を実感します。ただ治すだけでなく、その先にある患者さんのやりたい事への夢、理想を叶えるべく治療に当たっており自分自身も学ぶ事がたくさんあります。
「効果の実感!最短でゴールに導く力」
院長  柔道整復師 機能訓練指導員認定柔道整復師NSCA-CPT(全米ストレングス&コンディショニング協会認定パーソナルトレーナー)
森本先生は、「患者を治して帰すことがプロの仕事である」と常々おっしゃられています。
そのための技術力はもちろんのこと、技術の向上に日々努められている姿勢は、他業種の私から見ても、群を抜いておられると思います。
その技術力をその場で効果を実感でき、かつ短い期間で改善へ導く方法はすごいの一言です。
他で満足しない方は是非いってください。
「森本先生のような治療家になりたいと尊敬してやみません」
森本先生とはもう5年前からのお付き合いです。最初の出会いはセミナーの席でご一緒させて頂いてからです。お話しさせて頂いた第一印象は立派な考えを持ち誠実そうな方だなと感じました。
その後は、何度となくセミナーお会いし親しくなるにつれて最初に抱いた誠実という印象がより確実にかんじられています。
セミナーでは治療技術の高さは存分に感じておりますし、会うたび会うたび実力も磨かれとても器用で成長スピードが早い方です。
それにその誠実熱心な人柄で日々の診療にあたられていると思います。森本先生のような方が同じ治療家にいることを誇りに思いますし尊敬してやみません。治療を受けている患者さんは幸せですよ。
これからも末長いお付き合いをお願いしたいと思います。
「私の推薦する先生は、正に『安心』そのものです」
みなさんは、身体の調子が悪くて何処かにちゃんと診てくれる治療院や先生を探しているとしたら、何を基準に選択しますか?  当院でもよく患者様に聞いてみるんです。
『治療院お選ぶのに一番大事なところは?』
【しっかり治してくれるところ?】
【早く良くしてくれるところ?】
私が予想する答えとは違いました。実は治療院を選ぶ上で最も患者様が重要にしていることは「安心して通えるところ」でした。
すごくシンプルで当たり前のことかもしれませんが、しかしこの「安心」が一番大切なんですね。
考えてみればこれから自分の身体を良くしてくれたり、良くなった後も継続的にメンテナンスしながらずっと診てもらおうと思ったときに、いつでも「安心」して通える院や「安心」して話せる先生の方が絶対に良いですよね。
私が推薦する森本先生は、正に「安心」そのものです。
例えば首や腰に痛みの問題があるとして、これらは痛みの要因が分からない場合が多いのですが、身体の構造を知り尽くした森本先生は、なぜそこに症状が出ているのかを徹底的に考え、どうしてそうなったのかを誰にでも親切丁寧に分かりやすく説明してくれます。そして症状が改善してからも同じ状態で再び痛い思いをすることがないようにしっかりサポートし明るい未来へと導いてくれます。
ここまで患者様想いの治療家を私は森本先生以外では感じたことがありません。 もし、あなたが治療院(治療家)で困っているなら、迷わず森本先生を頼ってください。 きっと明るい未来をくれますから!!
「どこよりも早く良くしてくれますよ」
なかなか痛みが良くならない、一時的にしか変わらないという声を多く聞きますが、整骨院咲良さんの森本先生ならどこよりも早く良くしてくれますよ!
「痛み」の本当の根本原因ってなかなか分からないことがほとんどです。
レントゲンにも映らないものが多いので、確かな知識と技術力が必要です!
「口コミで評判の整骨院の先生です!」
賑わう声のする整骨院さんです。いつも人がいる、予約が取りにくいそんなイメージです!
選ばれている理由は「技術力の高さ、院長の人柄、院内の雰囲気」だと感じました!
このような整骨院ばかりになってくれれば地域は活性化されます!
流れ作業の整骨院さんが多い中、こちらの整骨院は違います。
こんなに良くしてくれる整骨院さんは本当にないですよ!
少なくとも川崎にはありません!
「セミナー開催で教育熱心です!」
院長 鍼灸師 柔道整復師
はじめまして。埼玉県春日部市で整骨院を経営している本田と申します。
森本先生との出会いは治療家向けのセミナーでした。
セミナーを受けている姿はとても向上心があり解からないところを聞いても的確に、納得いくまで教えて頂きました。
森本先生は、施術の場でも間違いなく患者さんに寄り添った説明やアドバイス、施術の出来る先生なんだと思いました。
森本先生さんは今皆さんが持っている症状の改善だけではなく、どこが原因なのかなぜその症状がでたのかを分かりやすく丁寧に教えてくれます。
またセミナー開催での教育にとても力を入れていて森本先生はもとより、セミナー生の技術・向上心が高いことでも素晴らしい治療院です。
もしあなたが今の症状で困っていてどこの病院や整骨院へ行っていいのかわからない。自分の身体がどうなっているのか知りたい、身体をよくしていきたい方は是非、森本先生に相談してみてください。
「安心感を与えてくれる先生です!」
アキュールはりきゅう整骨院
院長 柔道整復師 鍼灸師
森本先生は『なぜそこまで、本気で患者さんのことに目を向けられるのか』と思えるほど、患者さまに向き合っています。
さらに高度な問診カウンセリングと、生活分析により、患者さんに合わせたベストな施術を提案されます。
また、骨盤治療のスペシャリストであり、『痛みを取ればいい』という短期的な施術ではなく、『根本改善』を意識した施術で再発予防にも力を入れています。
森本先生は私が自信を持ってオススメできる『安心感』を与えてくれる先生です。
「根本原因を見つけて一人一人向き合った施術!」
どこに行っても良くならない症状でお困りではありませんか?
「根本原因」を見つけ出し、一人ひとりの体や症状にあった施術をしてくれるのが森本先生です。
この治療院の施術は骨盤を中心とした全身調整の施術でとてもソフトな整体です。
この技術は豊富な経験と深い解剖学の知識・見識がないと効果がないもので、もちろん、施術家であれば誰でもできるものではありません。地域内でも先生の院は患者さんが絶えません。もし私生活やお仕事で、体の痛みから一刻も早く解放されたいと思われるならば、一度、整骨院 咲良のもとへ訪ねてみて下さい。
「ソフトな施術で驚くべき成果を出しています!」
とも鍼灸マッサージ治療院
院長 柔道整復師 鍼灸あんまマッサージ師
新宿医療専門学校 非常勤講師
日本指圧専門学校 非常勤講師
私自身、数多くの治療家の方と多くの出会いが多くあります。その中で安心してお勧め出来る治療院となると残念ながらわずかしかありません。
整骨院 咲良はその数少ないお勧め治療院の一つです。体の構造や働きを熟知され治療技術も患者さんの体を壊さない、やさしいソフトな施術で、驚くほどの成果をあげています。
悩んでいる方は是非一度、森本先生にご相談される事をお勧めします。
「私たちプロの治療家からも抜群の信頼!」
森本先生とは勉強会で知り合い1年ほど経ちます。
穏やかでいつもニコニコされている先生ですが、実は影の努力を惜しまずストイックな一面を持ち合わせています!
もちろん、技術面でも日本でもトップレベルの勉強会に参加されていて、私たちプロの治療家からも抜群の信頼を得ています。
患者さんに対しても、どこまでも穏やかですが、患者さんのことを考え、どうすれば喜んでいただけるかと想いを馳せながら治療にあたられています。
数ある治療院のなかでも、そういった見習うべき姿勢が多い男は森本先生以外知りません。
もし、あなたが身体のことで悩まれている、将来的に不安に感じているなら、先生の治療を受けてください。
「症状の重い患者様が多く来院されています!」
院長 柔道整復師 西川 佳宏
運動器リハビリテーションセラピスト
キネシオロジーテーピングセラピスト
日本痩身医学協会認定耳つぼ痩身カウンセラー
森本先生の治療院には、連日「病院に行って手術しかないといわれた」 「何年も辛い症状が続いている」 などといった症状の重い患者さんが多く来院されています。 なぜ、こんなにも大変な症状の患者さんが多いのか? それは、高い技術力と優しく、温かい人柄でしっかりと患者さんと向き合う姿勢をお持ちだからと思います。
患者さんの話を親身になってじっくりと聞き、根本的に解決する治療計画を親切丁寧に説明してくれ、日常生活の過ごし方、セルフメンテナンスのやり方までマンツーマンで徹底的にサポートしていただけます。 こんなにも患者さんと真剣に向き合う治療家はなかなかいません。 私が自信を持って推薦できる治療家です。
森本先生ならあなたの辛い症状をなんとかしてくれます。 諦めないで、一歩踏み出して下さい。
その一歩が痛みのない幸せな生活への大きな一歩になりますよ。
「治療に対する熱意がすごい!」
森本先生とは勉強会でお会いすることも多く、治療に対する熱意をすごく感じます。お話しさせて頂く中で自然と先生のペースに引き込まれる感じが凄く心地良く思えます。技術はもちろん、細かい対応、カウンセリングは抜群に上手な先生だと思います。そこから見えてくるのは患者様への明るい未来作り・患者様を笑顔にしてサポートしてくれる先生だと思います。改めてこんな先生に診てもらえたら幸せな事だなと思います。
症状を我慢して迷われている方は、是非森本先生に相談してみてください。
悩みが解決すると思いますよ。
「根本改善にとことんこだわる院です!」
整骨院 咲良では、「根本改善」にとことんこだわっている治療院です。
その目的を達成するために、患者さんの心をしっかりつかみ、信頼をしっかりと得ています。
治療技術の研修はとても厳しく、習得するのには多くの練習量を必要とするようです。
「なんでそんなに厳しいんですか?」とお聞きしたところ、「当たり前に最高の技術を患者さんに提供するため」とおっしゃっていた事がありました。
どこに行ってもなかなか良くならない方がいましたら、ぜひ整骨院 咲良を訪れてみて下さい。 あなたの目標に向かって一緒に進んでいってくれます。
「患者さんに誠心誠意向き合う先生!」
院長 柔道整復師 山本 常樹
ジャパンアンチエイジング協会認定
キュアフェイスマイスター
メディカルアロマテラピーアドバイザー
山本常樹と申します。私は40年の治療経験をしてきましたが、森本先生は患者さんをより良くしていこうと、今以上に治療技術を高めようとする向上心には頭が下がります。
初めて会った時から感じた優しさや人柄の良さは合う度に明確になり、素晴らしいお人柄で、治療院の雰囲気が心地良く 患者さんへの愛情をパワーに治療されているのを感じます。 ひとりひとりの患者さんに誠心誠意向き合い、豊富な知識と高い治療技術で患者さんの悩みを改善しています。 もしあなたが『本気でカラダを良くしたい』と考えておられるのであれば、森本先生の施術を受けてみて下さい。
「なんとかしてくれるすごい先生!」
福岡県福津市で整骨院を経営している諸熊です。
森本先生のスゴイところは、自分がもっともっと多くの人に貢献できる人間になろういう強い意欲を持っているところです。
セミナーに参加していても、講師の先生からは勿論のこと、セミナーに参加されている多くの治療家の先生達からも色々なことを吸収しようとしているまるでスポンジみたいな先生です。
私から見れば、もう十分なくらい知識・技術・愛情を持っているのにと思うのですが…
そうやって吸収したパワーを患者さんの貢献に全て使われている素晴らしい先生です。
患者さんを自分の家族同様に考え、今自分にできる最高の治療を提供してくれます。
もうどんな治療をしても治らないとあきらめかけているのなら、森本先生がなんとかしてくれます。
「エネルギーが周りを圧倒しています!」
広島県福山市で整体院をしております河村悠矢と申します。
森本先生とはあるセミナーでごいっしょさせていただいたのが、初めての出会いでした。
その時から先生は、多くの治療家が集まっている場でも特に目を引く存在で、それからも幾度かお会いして話を重ねる度にその理由がはっきりしました。
森本先生は“私には今何ができるのか?”という質問を絶えず自問自答しながら行動されています。
そこから患者さんのことを一番に思う心や、治療技術の貪欲な向上心が生まれ、
そのエネルギーが周りを圧倒しているのです。
私も小学生の時から野球をやっていて、何度も怪我を繰り返し痛みに悩まされ続けてきました。
今もし再びあの痛みに悩まされたとしたら、私は何も悩まず森本先生に診てもらっています。
なぜなら、森本先生は必ずその悩みを解決してくれるからです。
整骨院 咲良 ちはら台本院
千葉県市原市ちはら台東 3-1-8 シティハイムちはら台1F
最寄駅「ちはら台」駅 / 駐車場有り
TEL: 0436-98-2677
月~土 8:30~20:00 日曜 8:30~12:30 定休日:水曜・日曜午後
Copyright © 2022 「整骨院咲良 ちはら台本院」市原市で口コミ評価No.1 All rights reserved.


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2018年10月17日 読了時間 7 分
Ben Linders
h_yoshida _
原文(投稿日:2018/09/12)へのリンク
アダプティブな組織は、気付き(awareness)をリーダシップの基本的な特徴とする、水平的(horizontal)リーダシップに基づいて活動する。好奇心と共感、そして勇気を持って真摯に耳を傾ける行為、すなわちリスニング(傾聴)こそが我々の認識、我々の関係、我々の環境を変えるのだ。
企業向けアジャイルのコーチであるAndrea Provaglio氏は、Agile Business Day 2018で、内面からのリードとアジリティへの進化について講演を行う。同カンファレンスは9月15日、イタリアのヴェネツィアで開催される。
2018年のテーマは“アジャイルへの成長(Growing into Agility)”だ。
技術的、 人間主義的、ビジネス関連など、組織自身とその活動ドメインをよりよく理解し、真のアジャイルへと向かう自分自身の道を進むために有用な、あらゆる種類のアプローチに注目します。
このカンファレンスに関して、InfoQはQ&Aや要約,記事を通じてお伝えする予定である。
アダプティブなアジャル組織におけるリーダシップについて、Provaglio氏に聞いた。
InfoQ: アダプティブな組織におけるリーダシップとは、どのようなものでしょうか?
Andrea Provaglio: その質問に答える前に、一歩戻る必要があります。アダプティブでアジャルな組織は、当然ながら環境の変化に対して迅速に応答し、適応できなければなりません。しかしながら、この単純な機能定義を注意深く見ると、さまざまなことを暗に意味しています。
そのひとつは、組織が変化に気付かなくてはならない、ということです。もし手遅れになれば、その変化は壊滅的あるいは危機的なものになります。微弱な徴候を読み取り、有用で潜在的意義のある変化を、タイムリに検出する必要があります。
その上で、変化を理解し、何らかの対応が必要か、必要ならば何をすべきなのか、即座に判断を下さなければなりません。
最終的には、実際に適応し、運用レベルで変化する必要があります。
これらの活動はすべて、階層的な意思決定構造よりも、人々の結び付きによるネットワークが存在し、さらにはそのネットワークが相互につながることで、より効率的かつ理知的に行うことができます。階層構造による意思決定では、上位への伝達における情報の遅延や劣化が不可避であり、結果として意思決定に時間を要する上に、その決定を今度は下位に伝達しなければなりません。そのプロセスにおいても劣化が発生し、最終的に解釈されて、運がよければ運用上の変化に転換されるのです。
要するにアダプティブな組織とは、トップダウン、集中化、垂直的リーダシップに代わり、意思決定プロセスの非集中化と、相互に接続された個人的によるインテリジェントなネットワークによって維持される水平的リーダシップを特徴とする組織なのです。
InfoQ: 水平的リーダシップは、どのように機能するのでしょうか?
Provaglio: 水平的リーダシップでは、個人と個人の間により多くのコネクションが存在して、双方向のコミュニケーションが行われます。言い換えれば、個人が多くの人たちにつながっているのです。さらにその人たちのグループが、他のグループとつながっている場合もあります。垂直的なリーダシップ(従来の組織図を思い浮かべてください)では、コネクションの数はもっと少なく、コミュニケーションは双方向ではあっても、特定のポイント(情報の報告と指示の下達)に限定されています。
ならば、水平的リーダシップを実現する性格的特徴、人間的特性、“ソフトスキル”は何なのでしょう?そのひとつは気付きです。適切な判断は、適応の前の気付きがもたらすものだからです - 個人の自己認識においても、状況的(あるいは全体的)な気付きにおいても、これは同じです。さらには、人々が真にコミュニケーションできるようなクオリティが必要です。
講演では、リーダシップの基本的なクオリティとしての気付き - これは非常に過小評価されています - を取り上げます。気付きはまた、ネットワーク内のコミュニケーション(“対話(Dialog)”を意味するDで表現する著者もいます)を改善する手段でもあります。
その手段として私が紹介するのは、Otto Scharmer氏の研究成果としてのリスニング(傾聴)です。リスニングは、好奇心(事実を理解したいという、誠実かつ非批判的欲求)、共感(他人の身になり、その見地から状況を感知する能力)、勇気(例えば自分たちの見解を放棄して、新たなものを取り入れる余地を作るための勇気)を相手に示します。
好奇心を持って真に耳を傾けることができれば、私たちのリスニングが私たちの認識、私たちの関係、そして私たちの環境を変えるのです。私たちを取り巻く世界を変えること、それこそが、リーダシップのクオリティに他なりません。
InfoQ: アジリティを適用する上で、リーダシップはどのように機能するのでしょうか?
Provaglio: 考慮すべき点はいくつかあります。アジャイルないしアジリティが組織の改善、適応、チャレンジに対する希望である、という前提からスタートしましょう。アジャイルがいかにあるべきかについては、アジャイル憲章を初めとして、数多くの言葉で語られています。その中では多くのモデルが提案されていて、最もよく知られているのがスクラムです。
ここでまず述べておきたいのは、すでにお気付きかも知れませんが、私はリーダシップについて述べていますが、リーダに関しては言及していない、という点です。それは、リーダとは個人であって、組織上の役割や与えられる権限に関連する場合が多いからです。これに対して、私の考えるリーダシップとは、変化のための力です。チームを“この場所から次の場所へ”導くものがリーダシップであって、必ずしも個人に関わるものではありません。
従来型の組織がリーダシップを改めて考える上で直面する難題のひとつは、私たちがリーダとは切り離された形でリーダシップを語っていることです。これは一般的な概念ではないからです。ただし、組織に役割や権限、責務が必要ないと言っているのではありません(フラットな組織といったものを私は信奉してはいません)し、組織におけるスキルや専門知識、地位の違いを否定するつもりもありません。しかしながら、それらは必ずしも、リーダシップが常に特定の個人の手に入るべきである、という理由にはならないのです。
それがアジリティにおけるリーダシップの特徴のひとつです - 組織構造上の特定の位置に、完全かつ固定的にマッピングされているものではありません。
もうひとつは、プロセスやプラクティス、ポリシだけではアジリティは実現できない、という点です。これらはEdgar Schein氏が組織の“アーティファクト”と呼ぶもので、目に見えるか、あるいは存在の明白な要素です。しかしアーティファクトは、組織の運用の結果として、その基本的なパラダイムが顕在化したものに過ぎません。アジリティを組織にしっかり根付かせるためには、例え時間と労力を要したとしても、これらを変えていく必要があります。
さもなくば、私たちのアジリティは脆く、一度の風で吹き飛ばされて、組織は従来の仕事の方法に立ち戻ってしまうでしょう。
興味深いのは、アジリティには特定の価値観を生きる必要がある、とアジャイル思想家たちが指摘していることです。組織の多くはそのことを忘れて、プロセス(産業革命の考え方から継承したもの)のみに注目する傾向にあります。例えばスクラムがそうです。スクラムでは、コミットメント、フォーカス、オープン性、尊敬、勇気という、5つの価値に基づく、と言っています。もっとテクニカルなモデル、例えばExtreme Programmingを見ても、簡潔さ、フィードバック、コミュニケーション、尊敬、勇気というように、同じような価値のあることが分かるでしょう。
コミュニケーションや勇気、尊敬、オープン性がすべて、人々のインテリジェントなネットワーク形成に関連していることは、容易に気付くはずです。そうですよね?大部分の組織がそれを忘れてしまい、その結果として、アジリティのメリットを享受できていないというのは、残念なことです。
InfoQ: このようなリーダシップをサポートして、複雑でアダプティブな世界を生き抜くために、組織できることは何でしょうか?
Provaglio: 組織のすべてのレベルにおいて、ディープリスニング(deep listening)を促進する / アジャイルプラクティスだけではなく、アジャイルの価値観を具現化する / 自立性と責任感を学ぶ社員をサポートする / 批判の文化から離れる / 大規模な変革を行う場合は、外部の有資格者(自身のソリューションを提供するコンサルタントではなく、組織自体が独自の変革を行うのを支援するコーチ)の支援を得る、といったことです。
これらはたった今思い付いたことで、ほんの一例に過ぎませんが、いずれもアダプティブな組織の創造に関係していると思います。
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text:
① ふつうの「麺つゆ」を温めておく
② かつお節をレンチンして細かく砕いておく
③ おわんにブラックペパーを底が見えなくなるまで投入
④ さらに②のかつお節を投入
⑥ 温めた麺つゆ①を注ぐ
⑦ 「えごま油」を投入する 今回のハイライトはここだ。この「えごま油」を最後に入れた途端に、つゆの味わいは超越し、劇的にそばを美味しくする。もう魔法の液体としか思えないくらいに。
⑧ 食べる あとは冷やしたそばをつけて豪快に食べると、目を見開くほどの美味しさにありつける。
◽「えごま油」って?
このそばを食べてからは、僕にとってこの「えごま油」は、そば革命を起こすために生まれてきたような存在に思えて仕方ない。それぐらい、そばの味わいを劇的に変える。 それもそのはず、革命を起こすだけのポテンシャルがある。
しそ科の一年生植物。高さ一メートル内外。シソに似ているが、茎や葉は緑色で毛が多く、臭気がある。種子から油をとる。 「荏胡麻」と書くので、ごま科と思われがちだが、しその仲間。
② どんな効用がある?
えごま油に豊富に含まれるオメガ3系脂肪酸、a-リノレン酸は「必須脂肪酸」と呼ばれ、食物からしか摂れない重要な栄養素と言われています。このa-リノレン酸は身体に入るとエイコサペンタエン酸(EPA)、ドコサヘキサエン酸(DHA)に変化し、脳や精神などさまざまなところによい影響を及ぼすそうです。
ネットで調べると、その具体的な効果・効用がズラリと並ぶ。
ダイエット効果、抗アレルギー効果、抗不安効果、認知症・記憶・学習に関しての効果、心疾患の予防効果、ガン発生の抑制、等々。もしかしたら、ホントに魔法の液体なのかもしれない。
しかし、そば革命を起こすあの美味しさのインパクトを前にすると、これらの効果は霞んで見えてしまうぐらいに、そばが美味くなる。
健康にも良く、味は高級店で食べるような絶品さ、もう食べない手はない。
ホントに美味しいので、機会があれば是非一度お試しアレ!
日清オイリオ (限定農園・有機JAS認証) 日清有機えごま油 145g
shogot1978 2022-04-22 21:15
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text:
ゆくゆくは札幌周辺に移設したいのですが、夢であると申しあげます。
後10年は仕事をしたい77歳まで労働したいというのが夢であります。そのあとはポックリでこの世を去る。うまくゆくかは判りませんが、一応こんな手ごたえで夫婦で頑張りたいものだと話し合い、目指しております。
札幌にいらしたときはどうぞお寄りください。
二年後の帯広農機博覧会へまたテント一つで参加するのも夢であります。これぐらいはできるかな?
まずはとりとめないこと申しあげましたが聞き流してください。
今日富山のお客さんが電話で、ピエタは誠実と言うらしい中沢さんみたいで誠実な会社でぴったりだと言われて嬉しかったです。
本当は敬虔な心,哀れみ、慈悲心で磔に処されたのち十字架から降ろされたイエス・キリストと、その亡骸を腕に抱く聖母子像です。
皆様の多幸を祈りつつ今年も良い仕事をお互いにそれぞれの地で、立場で、環境で相働きてますますご祝福されますよう祈念いたします。


langs: ja ja zh en ja ja zh ja ja ja ja en zh ja ja zh ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en de ja ja ja ja ja en

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ただし、従来は「健康→未病→大病」という進行には年単位の時間がかかっていたため、途中で考えをあらためて禁煙すれば、健康を取り戻せました。
コロナ禍の中、そんな事情は大きく変わりました。未病により重症化リスクが大幅に増大するため、慢性病が死病になるケースが増えているのです。
■喫煙はCOVID-19感染死のリスクを大幅に増大する
厚生労働省が発表した資料「新型コロナウイルス感染陽性者の重症化リスク因子への対応等」によると、喫煙習慣がある人がCOVID-19に感染した場合の死亡率は0.99%となっています。
喫煙習慣がない人の死亡率は0.74%なので、たばこを吸うと死亡率が3割以上高くなることがわかります。
同資料では9つの重症化リスク因子を取り上げ、それぞれを保有する人と保有しない人がCOVID-19に感染した場合の致死率を比較しています。
因子によっては保有することで、致死率が極端に高くなるものもあります。たとえば、慢性腎臓病を保有する人の致死率は保有しない人の20倍、慢性閉塞性肺疾患14倍、悪性腫瘍12倍などとなっています。
喫煙習慣はこれらの病気につながる危険因子です。たとえば、たばこを1日20本吸う人が末期腎不全にいたるリスクは非喫煙者に比べて2倍高いと言われます。
慢性閉塞性肺疾患にいたっては、喫煙が発症の主因とされていますし、悪性腫瘍についてもたばこが発症率を引き上げる、という研究結果がいくつも発表されています。
喫煙は直接的にも、またCOVID-19の重症化リスク因子をもたらす、という面でも感染死のリスクを大きく増大するのです。
■禁煙はもっとも簡単に始められる健康法
未病を予防したり、改善したりするのは簡単ではありません。一般的に健康を支えるのは食事、睡眠、運動という3つの因子です。それらを適切に保つためには、一定の知識が必要ですし、ある程度の時間やコストもかかります。
仕事が忙しい人にとって、常に栄養バランスのいい食事をとるのは困難でしょうし、睡眠時間を確保するのも容易ではありません。運動したくても時間がない人や、ジムなどの費用負担がしんどい、という人もいます。
禁煙は時間もコストもかかりません。たばこを吸わない、と決めて守るだけなので、いつでも始められます。
長くたばこを吸い続けてきた人や、ストレスの多い仕事に就いている人などはニコチンへの依存が強く、いきなり禁煙するのが難しい場合もあります。
そんなときには、専門病院の禁煙外来を訪れて、ニコチンパッチを処方してもらうなどの工夫をすれば、苦痛を抑えて禁煙できます。
健康は大切な財産であり、それを守るのは一人一人の責任です。コロナ禍の中ではその意識を持つことが、生死の分かれ目につながりかねません。
禁煙はそんな自己責任の一丁目一番地である、と考える必要がありそうです。
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コロナたばこ死亡率禁煙
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本学で臨床研修を行うメリットを教えてください。
手術へ積極的に参加してもらうことはもちろん、手術ビデオ勉強会や抄読会など、臨床研修に来てくれた研修医の教育体制が整っています。また、G-SurgeonというE-learningシステムを活用することで、研修に来てくれた先生達のレベルアップを自分のタイミング・ペースで出来る環境もあります。さらに、学会発表や論文報告などの学術的活動も私たちと一緒に行うこともできます。
当科では「優しい医療を高度な技術で提供する」をモットーに患者さんにとって最善の医療を提供するために、日々切磋琢磨しながら働いています。志の高い外科医が多く、どのように技と心を磨いてきたのか臨床研修を通して学べるはずです。
最後に、医学生の皆さんへのメッセージをお願いいたします。
群馬大学外科診療センターでは、一般外科のみならず、消化管外科(上部・下部)、肝胆膵外科、循環器外科、呼吸器外科、乳腺・内分泌外科、小児外科、形成外科、内視鏡外科を専門医の指導のもとで臨床研修を行うことができます。様々な外科がひとまとまりとなった総合外科といった特徴を活かし、各外科の垣根は低く、幅広く専門性の高い実りのある臨床研修が可能です。また、当科の現在のスタッフは群馬大学だけではなく多くの大学出身者がいます。学閥に左右されないオープンな教室ですので、気軽な気持ちで研修に来て下さい。お待ちしています!


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それでは、まずは日本に置けるクレジットカードのステータスについてです。
日本ではクレジットカードが普及した時期が海外に比べると遅いことや、もともとお金を借りることに良いイメージがない文化であることから、海外とは少し違った印象があるようです。
現在、日本にあるクレジットカードのステータス性は高度経済成長(バブル期)に形成された感覚が強いと思います。
当時は、経済が右肩あがりに成長し日本がどんどん金銭的に豊かになる中で、個性を主張するためには人と違ったものを持つ必要がありました。
その中で、現在高級品とされている
などの一目でわかりやすいブランドが重宝されるようになったと言えます。
その名残として、現在でも日本人は分かりやすいものが好きですよね。
ヴィトンのバッグとかそんなものが。(笑
クレジットカードも1986年から1991年の間に起こったバブル景気でベンツなどと同じくステータス(成功者の証)として重宝されました。
当時はアメックスがプラチナカードの発行を開始したり、クレジットカードのビジネスモデルも高級志向になっていく中で、
アメックスのゴールドカードを持っている!
三井住友VISAゴールドカードを持っている!
ということが重宝されました。
そして、現在でもクレジットカードの実質的な審査難易度よりも、一目でわかりやすいアメックス(アメリカンエキスプレス)などがお金持ちのカードとして知名度が高くなっているというわけです。
つまり、日本におけるクレジットカードのステータスとはバブル景気を背景に形成されたイメージであるということが言えると思います。
海外でのステータスは=その人の信頼度!?
続いて海外でのステータスについて見ていきたいと思います。
実は海外のクレジットカードの感覚は日本とは全く違うものがあります。
そもそも、credit(クレジット)という英語は信用という意味です。
つまりクレジットカードとは信頼で成り立つカードということになります。
この辺りの意味合いはアメリカで発祥したダイナースクラブカードというブランドができた経緯をみると良くわかります。
まだクレジットカードのない時代に、アメリカの実業家フランク・マクナマラ氏がレストランに食事に行きました。
会計の時に、財布を忘れたことに気づき「財布を忘れたから、後で代金を持ってこさせる」と提案しましたが、その提案は通らず結局財布を持って来させ支払うことになりました。
マクナマラ氏は恥をかいてしまったこの経験を元にダイナースクラブという富裕層クラブを設立しました。
ダイナースクラブ会員になると会員証(今のクレジットカード)を持つことができ、提携しているレストランで会員証を見せるとツケ払いで食事ができるカードです。
もちろんこのカードには今のクレジットカードのような電子決済のシステムはなく、単なる信頼を証明するための会員証です。
この会員証がテクノロジーの進歩によって、現在のクレジットカードになったというわけです。
この経緯をみると、そもそもクレジットカードはお金を便利に支払うものというものではなく、その人が社会的に信用できるかどうか?を図るための単なる会員証であったということがわかります。
また、もともとは誰でも作れる気軽なものではなく、選ばれた富裕層しか持つことができなかった高級クラブだったということも実はクレジットカードのステータスを決める上での重要なポイントになるのです。
このようなことから海外ではクレジットカード決済しか対応していないホテルがあったり、ゴールドカード以上のカードを保有している方しか受けられないサービスなど、クレジットカードを基準に様々な制約があったりします。
その最たるものに空港のラウンジがあります。
どこの空港でも通常の待合スペースとは別にタダでお酒やスナックが提供されるようなラウンジスペースがありますが、ある程度のレベルのゴールドカードを持っていればタダで利用することができます。
これは日本の空港でも同じです。
このようにクレジットカードに対するステータスは、設立の経緯を知る海外だからこそ、日本よりも強く高い意識があります。
海外だからこそ『アメックス』『ダイナースクラブ』が重宝される
前述したように海外と日本を比較するとクレジットカードへの意識の高さの違いがありますので、海外ではクレジットカード=持っている人の信頼の量と判断されてしまいます。
アメリカンエキスプレス
上記の5つは国際5大ブランドと呼ばれるクレジットカードブランドですが、この中でも特に海外でのステータス性が高いのが
アメリカンエキスプレス
理由は簡単で、他のブランドが大衆向けにビジネスを展開している中で富裕層をターゲットに高級路線を維持し続けているからです。
とはいえ、最近では高級カードブランドであったアメリカンエキスプレスも学生向け提携カードなど発行しているため実質高級路線だけを維持しているカードはダイナースクラブカードのみとなっています。
したがって、海外でステータス性のあるクレジットカードを探しているという方はダイナースクラブカードか、アメリカンエキスプレスの2枚で選ぶのが良いでしょう。
どちらも日本国内でもステータスの証ですが、日本で考える感覚以上に海外でもステータスを証明してくれるブランドと言えます。
使い勝手を考慮するとVISAカードも一枚あると安心です。
先ほどは国内外のステータス性の違いということでハイステータスクレジットカードに焦点を絞って紹介してきましたが、実際の使い勝手を考慮するとVISAカードも一枚は持っておくこと方が無難です。
以前はアメリカンエキスプレス、ダイナースクラブカードは国内外問わず、ステータスとは引き換えに使えない店が多いブランドとしても知られていました。
現在では、他のクレジットカードブランドと提携することによって使えない店はほとんどない状態になりつつありますが、やはりカードシェア46%あり、クレジットカード決済に対応している店で使えない店はないと言われるVISAカードは一枚持っておくことが無難です
サブカード的に持つvisaカードは日本で使うことも考慮し、こちらは日本国内でステータス性の高いカードを選ぶと良いでしょう。
日本国内発行カードでもっともステータスがあるカードと言えば、三井住友VISAカードではないでしょうか。
学生カードや女性専用カードなど作りやすいカードから、比較的難易度の高いゴールドカード、プラチナカードまで多彩はラインナップがあり、ゴールドカード以上のカードではかなりステータス性の高いカードと言えます。
また、20代専用のゴールドカード三井住友プライムゴールドカードもあるため用途に合わせてカードを作れるのもおすすめです。
海外でおすすめのハイステータスクレジットカード
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ダイナースクラブカード
27歳から作れるクレジットカード!
プロパーカードのみプラチナカードへのインビテーション(招待状)が届く!
年会費が高い!しかし、その分ステータス性の高さはぴか一です!
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わかる人にはわかる!本物のステータスが欲しい!
まずはこちらダイナースクラブプロパーカードです。
日本で発行されているクレジットカードの中で最も審査が難しいと言われるダイナースクラブブランドのプロパーカードということで、品格という部分では抜群のカードと言えます。
また、海外でも正解最初の一般向けクレジットカードということでそのステータスは桁違いです。
カードのランク自体はあくまでも一般カードのジャンルであるもののその付帯サービスはゴールド、プラチナ同等という手厚く豪華なものとなっています。
また、2016年に発行会社が三井住友信託グループに変わってから、若干審査内容が簡略化され、審査に通りやすくなったとの情報もあります。
ステータス性を重視する方はこの機会にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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アメリカン・エキスプレス・ゴールド・カード
ハイステータスの代名詞的カードで知名度とわかりやすさは圧倒的です!
「わかりやすさ」で右に出るカードはなし!
比較的審査が簡単らしい!?
【こんな人におすすめ!】
人に自慢できるクレジットカードが欲しい!
本物のステータスが欲しい!
ハイステータスクレジットカードといえば、アメリカンエキスプレス!と言っても過言ではない王道中の王道のハイステータスクレジットカード。知名度の高さはハイステータスクレジットカードの中でも随一でどこで使っても、一目置かれるそんなカードです。
また、もともと旅行者向けのカードだった事もあり国内外問わず使える旅行関連の付帯サービスは旅行や仕事で海外を訪れる機会が多い方を必ず満足させてくれます。
その他にも堀江貴文氏や浜田雅功氏などの著名人が保有していると言われる世界最高のブラックカード「アメックスセンチュリオンカード」を手に入れるために必要なカードとなり男の野心をくすぐるそんなカードです。
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三井住友VISAカード(各種)
世界中どこでも使えるVISA提携カード!
ラインナップが豊富で用途に合わせて選べる!
国内でのステータスは抜群です!
【こんな人におすすめ!】
派手なものより良いものを身につけたい
落ち着きのあるものが好き
金融機関としても圧倒的な格の違いを見せる三井住友銀行グループの発行するVISAカード。
三井住友VISAカードは海外のハイステータスクレジットカードブランドに弾けを取らない充実のサービスと、品の良さを持っており、国内ブランドの発行するクレジットカードの中では自他共に認めるステータスの高さを誇ります。
比較的審査の通りやすい一般カードから、20代専用のプライムゴールドカードなど様々なランクのクレジットカードがあり、あなたのステータスに合わせてハイステータスクレジットカードを始めることができる点もこれからハイステータスクレジットカードを作りたい方におすすめできる理由です。
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ダイナースクラブカード
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三井住友VISAゴールド
国内クレジットカードの最高峰
アメリカンエキスプレスゴールド
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入会基準と審査難易度の話
カードの色とランクついて
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30代におすすめ!3選
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この一因として、人にとっては不要な市街地付近の果樹等を放置することが、イノシシにとってはおいしい餌を私たちは無自覚のうちに与えてしまっていることに拠っている可能性があります。イノシシは、生存のため餌を求めて生死をかけて危険な市街地へ出没しますが、そこではおいしい餌を、しかも簡単に手に入れることが出来る環境を整えてしまっているわけです。
そのため、イノシシは、山野には戻らず、市街地付近のひそみ場へ定着させてしまっているものと考えられています。
もしかすると、このことは結果的に人を恐れず、人馴れしたイノシシを育てている場合もあるかもしれません。
駆除活動には限界があり、この先、イノシシの市街地への出没を減らすためには、みんなが力をあわせて、ひそみ場を無くすこと、放任果樹は剪定することなどに取り組むことで進むものと考えています。


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● 羽田空港 国際線 第3ターミナルのANAラウンジ
● 成田空港 国際線 第1ターミナル サテライト5のANAラウンジ
国内線の方は対象外なのでご注意を。
また、ファーストクラス搭乗者やダイヤモンドのANAプレミアムメンバーなど、一部の人しか使えない「ANA SUITE LOUNGE(ANAスイートラウンジ)」の方ではない点もお気をつけください。
とはいえ、通常のANAラウンジでも、豊富なソフトドリンク、アルコール類(ビール・ワイン・日本酒・ウイスキーetc.)、
多種多様な料理を楽しめる軽食ビュッフェ、スイーツ、できたてホヤホヤをいただけるヌードルバーがあるので、フライト前の時間を過ごす分には必要十分だと思いますがね。^^
ラウンジ・キーを利用できる国内空港は下記のとおりです。
ANAラウンジ(第1ターミナル 国際線 サテライト5)
T.E.Iラウンジ(制限区域外)
IASSエグゼクティブラウンジ(制限区域外)
ANAラウンジ(第3ターミナル 国際線)
ぼてぢゅう(制限区域外)
スターアライアンスラウンジ
特に羽田空港には、プライオリティ・パスの提携ラウンジが他になかったので、ANAラウンジの対応は絶大なメリットです。
航空会社・LCC・搭乗クラスにかかわらず使える!
ラウンジ・キー提携ラウンジの最大のメリットは、利用する航空会社、搭乗クラスなどの制約がなくラウンジを利用できること。
格安航空券(LCC)もOKです。
また、JALを含むワンワールド、デルタ航空などが所属するスカイチームの航空アライアンスの搭乗時でも入室可能です。
もちろん、航空アライアンスに加盟していない航空会社の利用時でもオッケー!
ただし、成田空港でJAL便を利用する場合、ターミナルが別なのでANAラウンジは使えません。
羽田空港の第3ターミナルの方なら、JALの搭乗時もANAラウンジを活用できます。
ラウンジ・キー利用は対象のクレジットカードを用意
ラウンジ・キーを利用する方法は、特典としてラウンジ・キーが付帯する対象のクレジットカードを発行すればOKです。
● LoungeKey(ラウンジ・キー)の使い方を解説!プライオリティ・パスとの違いも比較
ラウンジ・キーで、使えるようになった羽田と成田の国際線ANAラウンジは、カード会員1名に加えて、同伴者1名も利用可能です。
同伴者も2つの内どちらかのANAラウンジを利用する場合は、ラウンジ・キー会員と一緒に入る必要があります。
2歳未満の小さな子どもなら同伴者料金は無料です。
同伴者の料金は通常32米ドル(1ドル110円換算で3,520円)です。
そんな時に、以下のような一部のラウンジ・キー付帯のクレジットカードを用意すれば年3回~6回まで無料というカードがあります。
2種類にいたっては無制限です。(都度料金が発生する券種には注意)
Orico Card THE PLATINUM
ジャックスカードプラチナ
TRUST CLUB ワールドエリートカード
ダイナースクラブ プレミアム コンパニオンカード
TRUST CLUB ワールドカード
JCBゴールド ザ・プレミア
(年100万円利用で10,000円)
ミライノカード Travelers Gold
ミライノデビット PLATINUM
タカシマヤプラチナデビットカード
HARLEYプラチナカード
ダイナースクラブ プレミアム コンパニオンカードで(※)としているのは、同カードは本体のダイナースクラブ プレミアムカード保有者が特典として無料で追加発行できるクレジットカードなので、ダイナースクラブ プレミアムカードの年会費130,000円(税抜)は必要です。
その他、ラウンジ・キーの詳細は以下で解説しています。
● LoungeKey(ラウンジ・キー)の使い方を解説!プライオリティ・パスとの違いも比較
一部国際線のANAラウンジのみしか利用不可能
おさらいになりますが、ラウンジ・キーでANAラウンジが使えるのは羽田と成田の国際線にある2ヵ所に限定されます。
関東以外にお住まいの方は恩恵を受けづらい部分もあるので注意しましょう。
また、ラウンジ・キー対象のANAラウンジは、いずれも国際線の保安エリア内にあるので、国際線搭乗時のみ入室できます。
つまり、使えるのは出発時のみで、到着時は利用不可能です。
ANA運航最終便で営業終了
ANAラウンジは、通常、ANA利用者向けの空港ラウンジ。
そのためANA運航最終便で営業終了となります。
それ以降のフライトでは利用不可能です。
混雑時は使えないことも
ラウンジ・キーがあれば、対象のANAラウンジを絶対に入室させてもらえるわけではありません。
『ラウンジの混雑状況により、入室制限が行われる場合があり』とあります。
つまり、ANAラウンジが混雑している場合では、ラウンジ・キー会員は入室を断られることも。
私もはじめてANAラウンジを利用する際は「航空系ラウンジなんだから、空いてるでしょ!」なんて、根拠のない想像をしていましたが、期待を裏切られました。(笑)
航空会社運営のラウンジといえど、混雑するときは普通に混雑します。
時間帯や大型便のフライト前などタイミングもあると思いますがね。
ファーストクラス搭乗者などが利用できるANAの最上位ラウンジ「ANAスイートラウンジ」でさえ、レストラン「Dining h」が満室で、結局ここでの食事を楽しめなかった悲しい思い出があります。(涙)
※ANAスイートラウンジの方はラウンジ・キー対象外です。
● 羽田空港ANA SUITE LOUNGE(第3ターミナル国際線)レビュー!
ずっと使えるとは限らない
ラウンジ・キーで、一部ANAラウンジを使えるようになったといっても、あくまで提携ラウンジ扱い。
他のラウンジ・キー提携ラウンジにも言えることですが、継続利用できる確証がありません。
ラウンジ・キーで一部ながらANAラウンジを利用可能になったのは、新型コロナウイルスで、国際線の利用者が大幅減となったので、ラウンジ・キーが提供スタートした節があります。
したがって、コロナが収束すると、ラウンジ・キー会員は、ANAラウンジを利用できなくなる可能性も。
プライオリティ・パス会員の方が、利用予定の場合は、その都度、ラウンジ・キーの公式アプリでチェックしておきたいところです。
● iPhoneなどiOS版
このようにラウンジ・キーでANAラウンジを利用する場合、ANAステータス会員や上位クラス搭乗者にはない注意点もあります。
ラウンジ・キーで国際線の羽田空港第3ターミナルと、成田空港第1ターミナルサテライト5のANAラウンジの2ヵ所を使えるようになりました。
しかし、国内線のANAラウンジは対象外。
また、ファーストクラス搭乗者やダイヤモンドのANAプレミアムメンバーなどの人しか使えないANAスイートラウンジも使えません。
しかしながら、ラウンジ・キー(対象のクレジットカードに付帯)を保有するだけで、国内を代表する羽田と成田の空港のANAラウンジを使えるようになったのは驚きです。
本来は、ANAや航空連合「スターアライアンス」の一部クラスや上級会員しか使えなかったラウンジなので。
ちなみに、ラウンジ・キーと似たラウンジサービスの「プライオリティ・パス(Priority Pass)」も、同じく羽田と成田のANAラウンジを使えるようになっています。
ちなみに、プライオリティ・パスとラウンジ・キーのどっちがいいかは一長一短。
● LoungeKey(ラウンジ・キー)の使い方を解説!プライオリティ・パスとの違いも比較
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Apple Pay ETCカード無料 Google Pay iD JALカード JALマイル Mastercardコンタクトレス QUICPay SMART ICOCA Suica Visaのタッチ決済 アメックス オートチャージ クレディセゾン グルメ特典が充実 コンシェルジュ付帯 コース料理1名無料 ゴールドカード ショッピング保険が充実 ステータスカード セゾンカード ダイナースクラブ チャージで貯まる トラベル特典が充実 プライオリティ・パス プラチナカード モバイルPASMO モバイルSuica ラグジュアリーカード 三井住友カード 信販系カード 国内宿泊 国内空港ラウンジ 年会費無料カード 手荷物無料宅配 旅行保険が充実 有効期限が無期限 楽天Edy 楽天カード 流通系カード 航空機遅延保険 航空系カード 金属製カード 香港 高還元率カード


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2 体臭は汗だけが原因じゃない!
3 おならの臭いが体の臭い!?
香水さえつければ大丈夫?
汗をかいた後、最初は何ともなかったのに、だんだん臭いがでてきた経験はありませんか?それは汗が空気や皮脂に触れて雑菌が繁殖することなどによって、汗が嫌な臭いに変わってしまうからなのですね。
ですから、汗をかいた後にそのまま香水をつけたとしても、効果は得られません。きちんと拭き取ってからつけないと、香水と体臭が合わさって「大惨事」なんてことにもなりかねないのです。
また、みなさんは電車内やレストランでキツイ香水に顔をしかめたことはありませんか?いくらいい香りを身にまとったつもりでいても、時と場合に応じた使い方をしないとひんしゅくを買うことにもなってしまいます。一時的に体臭を消せたとしても、つけすぎやTPOを考えない使い方をすると台無しになってしまうのですね。
ですから、香水で上塗りして体臭を消すのではなく、面倒だと思っても、食生活を見直したり、汗をかいたらすぐに拭き取るなどして、基本的なケアをすることで体臭を抑えていくことが大切なのですね。
体臭は汗だけが原因じゃない!
餃子や焼き肉を食べた次の日、自分の口臭や体臭が気になるなんて経験をした方も多いと思います。どうしてそうなるのかというと、腸内にいる大腸菌やウェルシュ菌などの悪玉菌が、肉などのたんぱく質を分解するときに、アンモニアや硫化水素などの有害物質を生み出すからなのです。
それが、臭いおならや体臭へとつながるのです。
つまり、悪臭は腸で作られているともいえるのですね。ということは、腸内環境を整えれば、口臭や体臭そしておならの臭いも改善されるというわけなのです。
おならの臭いが体の臭い!?
腸内環境の改善には善玉菌が欠かせません。
悪玉菌から生まれた悪臭が全身へと回り、毛穴や口などから出てきてしまうなんて、絶対に阻止したいですよね。腸内環境をよくするには、食生活を改善するとともに、善玉菌を摂取していくことが大事です。そうすると、老廃物もたまりませんから、有毒物質も生まれず、体臭もひどくならないという「いいことづくめなサイクル」が生まれるのです。
善玉菌として有名なのは乳酸菌ですね。
ヨーグルトなどで手軽に摂れるのがありがたいですよね。とはいっても、ヨーグルトばかりに頼って食べ過ぎるのはよくありません。
漬物などに含まれる植物性乳酸菌や、サプリメントなどを活用して、バランスの取れた摂取方法にすることが大切なのですね。体臭対策をいろいろ試してみてもなかなか改善しない方は、一度腸の調子を考えてみてもいいでしょう。
腸内環境を改善して、内側からの体臭予防を目指しましょう。
腸内環境の改善は乳酸菌サプリが一番効率的
腸内環境を整える食事やヨーグルト、ヤクルトなんかと比べても乳酸菌サプリがコスパ最強。
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たまたまインスタグラムで知ったパティスリーが美味しそう!ということで、ちょうど春日井市付近で用事があったので、訪問しました。紹介するのは、勝川にあるパティスリー「C'est mieux qu'hier et mieux que jamais(セ ミュ キエール エ ミュ ク ジャメ)」…
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text:
7月の中旬ころ女の子だけの中にやっと男の子が入ってくれてほっとしました。サイゼは恨みますよね。
8月になって飯塚から通ってくれると決まったときは、せっかく遠いところから来てくれるのだからできるだけのフォローをしようと私自身さらにやる気がでてきました。
9月の中旬に西南合格のために入塾してくれた子。暗記が得意だから、これから入試までの期間は、英語の問題を解くときは、それが何を問われている問題なのかを意識して解くと短期間で問題が今以上に取れるようになるはずです。
10月の初めに入塾をしてくれた子。元気があって一気に塾の雰囲気が変わりました。テキストもありがとうございます。本当に役立っています。
10月下旬に西区から30分くらいかけて自転車通うことになった子。塾が終わってから2回ほど1時間くらい話をしたことがありますが楽しかったです。
西南・福大の受験が終わるまで残り2週間ほどあります。
勉強の中心は今まで覚えてきたことを頭に定着させることです。
残りの期間は新しいことをするのではなく今まで使ってきた参考書などを見直してください。
演習をする場合はできるだけすでにやった過去問をしてください。
また、出題形式に慣れるために、2017年度の過去問を1日1回5分程度で構わないので簡単に目を通しておいてください。
入試に絶対はないので、不安になって勉強ができないということも起こりえます。
そういうときは、多くの人が同じことを言うと思いますが、自分が大学生になっている姿を想像してください。
残りの時間は限られていますが、試験終了時に「やれることは最大限やった」と言えるように頑張ってください。


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text:
■サンタを皆が待っている。
12月6日、フニャ高のサンタさん一行は忙しい。 皆がサンタさんを待っているので、学校中の全クラスを訪れます。 取りこぼされるクラスがないように、時間表…というか スケジュールがしっかり組まれて、それに従ってクラスを回るんです。
クラスによってはスケジュール上、サンタさんたちが なかなか来てくれないクラスもあったり…(^^ゞ 昨年だったか、そんな後ろのほうに当たっていたクラスの女子が「ウチのクラスにはサンタさんが来てくれない(T_T)」と言って泣いていたとか…(○ _ ○;) 「なにも泣くことはないでしょう!?(^^ゞ」…と思ったけど、それだけ真剣にサンタが来るのを待ちわびているのよね?
授業中で人がいない廊下を移動するサンタ一行。次のクラスへ向かう!
サンタさんは教室へ行くと、短い詩みたいなものを子供たちに復唱させたり、「サンタのおじさんのために歌を歌っておくれ、子供たち!」…みたいなことを言って歌わせたりします。 フニャ高生はもう小さい子供たちではありませんが、サンタさんの言うことは素直に聞く。
そして、お利口さんにサンタさんの言う課題をこなすことが出来ると、皆がご褒美のサロンツコールをもらいます(#^.^#)
■職員室でも『子供たち』が待っている♪
サンタさんたちは、職員室の子供たち(教職員一同)のところにも来てくれます。 そして先生たちもサンタさんが言うとおりに歌を歌ったりして、サロンツコールをもらいます(#^.^#)
先生たちも例外なく嬉しそう。 やっぱり赤い服に白いひげのサンタさんを前にすると、童心に帰るんでしょうか♪
かく言うワタシも、フニャ高の年中行事の中で一番好きなのはミクラーシュかもしれない。 たぶんミクラーシュが一番 楽しい~♪
今年も12月6日、今週の金曜日にサンタさんが来てくれる予定で、職員室の掲示板にはサンタさんから「サンタの日に会おうね~♪」というお手紙が…♡ (↓)
しかし、残念ながら今年はワタシ、サンタの日に病院へ行くのでサンタに会えるかどうか分かりません(T_T) あぁ、本当に、心の底から残念でたまりませんっ!!!
いよいよ明日はサンタの日!!
良い子のみんなは、今晩寝る前に
キレイに磨いたブーツを窓辺に置きましょう♪
明日の朝にはサンタさんのプレゼントが入っているかもョ~(^_^)v
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カテゴリー: ブログ, 仕事, 教育・学校, 異文化, 雑学ハンガリー   タグ: サンタの日, 学校行事   作成者: almakkii   この投稿のパーマリンク


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text:
サコッシュって平べったくて四角いシルエットのものが多く、パンパンに物を詰めると形が不恰好になってしまいます。
アークテリクスのマンティスは、分類としてはボディバッグなので、何も入れてないときでも結構厚みがあり、強度的にも形的にも信頼感があります。
iPhoneXRとの比較でこんな感じ。ちなみにマンティスシリーズはマカシリーズの後継で、素材など一部アップデートしてるらしいのですが、一番大きな違いはロゴマークが真ん中から右上に移動したこと。これよりひとまわり小さいマンティス1もあります。
フロントポケットにも少し厚みがあるので、財布やキーホルダーも楽に入ります。
メインポケットは3気室。ジッパーのあるポケットと、オープンポケット。前に持っていたボディバッグはジッパーポケットの数が多すぎて毎回「ここか、ここじゃない」を繰り返していたので、シンプルですが一目でどこに何があるか把握できるこの配置はベスト、と感じます。
スマホ専用の背面ポケットが素晴らしい
旅先では地図を見たり写真を撮ったりとスマホは頻繁に使うので、できるだけ取り出しやすい位置にしまいたいのです。でも服のポケットや、フロント側にあるオープンポケットは、特に海外だと防犯面が心配。
なので、サコッシュに求める一番大事な機能は身体に密着できる背面側にスマホを入れるためのジッパーのないオープンポケットがあること、と以前熱弁していたのですが、マンティス2は、まさにスマホ専用ポケットがズバリな位置についています。書いてたのを読んでくれたのかしら、と思うくらいのドンピシャ機能。
これ。スマホを入れるため以外の何者でもないサイズと場所が本当に最高。
スマホ以外入らないポケットなので他のものを入れることはないし、ピッタリサイズなので常にぴたっとスマホをホールドしてくれる感じがとても気持ち良いです。前述の、ポケットありすぎボディバッグを持ってたときは、どこいった、どこいった、を繰り返していたスマホが、常にここに入ってるという圧倒的ユーザビリティ改善。
黒バッグでも中はグレーというのも素晴らしい
アドレスホッパー なため、カバンと靴はある程度どんなTPOでも切り抜けられてどんな服にでも合う黒を選ぶことが多いのですが、黒いカバンの難点は中身が見えにくいことです。黒のiPhoneをしまっていた結果、黒いというだけで全然見えなくて大捜索したこともあります。
マンティス2は、カバンの内側がグレーなのです。これだけの違いでもかなり大きくて、「今まではなんだったのかな」ていうくらい、カバンをゴソゴソする時間が減っています。
優先度としては「あればいいな」ぐらいの、肩紐の着脱機能もしっかり搭載してます。
「身軽」を求める人はマンティス1のほうがいいかも
私が入れたいのは財布、モレスキンのA6ノート、キーホルダー、イヤホンや常備薬、ティッシュやウエットティッシュ、程度なのですが、多少余裕があるくるいのマンティス2でちょうどよかったです。A4三つ折りパンフレットを入れるとちょっと角が曲がります。500mlペットボトルも余裕で入るとのうわさがあったのですが、余裕ではなかったのであまり入れてません。(notabagを併用)
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厚みがあってサコッシュほど身軽感はないので、もっと身軽な感じが好みの方はマンティス1のほうがいいかも。
なにより、特にカブに乗って止まったとき、「さっ!」とスマホを取り出せるポケットの絶妙さは、これなしではいられないレベル。スマホどこいった、をやりがちな人はお試しください。
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tamura38 2020-11-26 17:43
« 旅行用の大容量トートバッグ、HUNTER「オ… 仕事用バックパックの最終兵器、ポスタル… »
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カロリーが高いので糖質も多そうだと思われがちなのですが、実は意外と糖質は低く、1個あたり1〜1,5g程なので、糖質を控えるダイエットをしている人にもおすすめです。
アボカドは追熟して美味しくなっていく果物です。一番美味しい時に食べれるように見極め方をご紹介します!!
濃い緑で黒みがかっているものが完熟したアボカドです。皮は熟すにつれて緑から徐々に黒くなっていきます。
表面にシワが無くハリとツヤがあり、やや弾力があるものが熟したアボカドです。
「熟してないアボカド」
20度前後の室内で保存するのが望ましいですが、真夏は数時間から1日程腐らないように様子を見ながら置いた後野菜室で保存しましょう。また、一度冷蔵庫に入れてしまうと追熟できなくなるので気をつけて下さい!反対に、食べ頃のアボカドは冷蔵庫で数日完熟の状態で保存ができます。
アボカドを片手で持ち、縦半分にタネまで包丁を入れ、ぐるりと1周切り込みを入れる
入れたら、両手でアボカドを持ってねじって2つに分ける
割れたら中のタネを、包丁のあごで刺してねじるように取る
アボカドの皮の端をつまんで優しく剥きます
※指を切らないように、包丁の扱いには気を付けてゆっくり行って下さい!
アボカドの食べ方は生のままやサラダ、サンドイッチ、丼モノにしたりと様々なメニューが楽しめます。1回で食べるのではなくて、朝と夜など分けて食べるのがおすすめです♪
「わさび醤油で生のまま食べる」
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私達LIA PAERSONAL GYMは皆様との出会いをとても楽しみにしております♪1人でも多くのお客様のお悩みに寄り添い、目標達成まで二人三脚さでサポートさせて頂きます。あなたのお身体の悩み、不調なんでも私達にご相談ください。皆様のご来店心よりお待ちしております。
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text:
Oさんどの先生もすごくわかりやすかったですし、夜間指導の時間も先生がたくさんいらっしゃったので、わからないところをすぐ質問することができました。本当にすごかったです。ケアが本当に手厚かったですね。
桑原これ以上の環境はない、というくらいにはしています。お母様にお聞きしますが、受験生の子を持つ母として気をつけていたことなどはありますか?
お母様本人に任せていたので、特別なことはしていなかったですね。成績に関してもほとんど何も言わなかったですし、ひたすら見守っていました。あとは、娘の状況を見てまずいなと思ったときは、先生にお電話をしてアドバイスをもらっていました。本当に親身になってくださいましたね。私としても精神的にだいぶ助けられました。
桑原人に話せると気分が楽になりますよね。
お母様本当にそうですね。この子も、もっと先生に気持ちをぶつけられていればよかったと思いますね。内に秘めるタイプなので…。
桑原Oさんは自分でどうにかできる能力がありましたから。
お母様泣いちゃってもいいから、つらい気持ちをもっと素直に吐き出すことができていればもっと楽になれたんじゃないかな。不器用というか損な性格なんです。
高田まじめさの表れですよね。そのまじめさは大学での勉強で生きてくると思います。
桑原レクサスのよかったところは他にありますか?
お母様『医学部まるごと相談会』がすごくよかったですね。OB・OGの方々にだいぶ励まされましたね。現役の医学部生の生の声を聞くことができたので。特に帝京大学に進学されたOGのYさんには親身になって話を聞いていただきました。
桑原なかなか医学生の生の声を聞く機会ってないですよね。
お母様色々な方に話を聞くことができたので、あれは本当によかったです。
桑原今度は後輩にアドバイスする側になるので、ぜひ力を貸してくださいね。
高田OGのYさんがOさんの合格をすごく喜んでいましたよ。
OさんYさんには本当にお世話になりました。岩手医科大学の受験が終わったときに一度連絡を取ったんです。手ごたえがなくてだめかなって思っていたんですが、Yさんに、結果が出るまでわからないから1つずつ諦めずにやっていこう、って励ましてもらえたんです。
お母様いつも励ましてくれたね。
桑原合格できる力があっても、受験生は不安になってしまいがちなんです。真剣にやればやるほど不安になってしまう。これだけ頑張ればこういった結果が得られるとわかっていればいくらでも頑張れるんですが、受験に合格の保証はないですからね。
Oさん暗いトンネルをずっと歩いているような感じでしたね。2年目のプレッシャーってすごいんだな、ずいぶん追いつめられていたんだなって思います。そんな中でも、先生方に「Oさんは受かるよ」と言っていただけたのがすごく励みになりました。
お母様レクサスが掲げている“自分を信じろ”ですね。この子は最後まで自信を持てなかったようなので…。
桑原人生って、マイナスの状況のときにマイナスなことを考えるとそっちに行きがちなんですよね。辛いときこそ良い方向に考えて、自分の気持ちを周りの人に聞いてもらうといいです。そうした方がきっと楽だからね。Oさんは強いから自分一人で何とかしてしまうけど、ときには周りに頼るのもいいんじゃないかな。今後も私たちを頼ってくださいね。
高田いつでも連絡待っています。私はこれからもずっと担任ですから。
お母様そう言っていただけて本当に嬉しいです。レクサスって温かい予備校ですよね。受かったら終わりじゃなくて。
桑原幸いにも信頼してくださる方が多くいらっしゃるので。今度、同窓会を立ち上げるんです。
お母様それはいいですね。卒業生のつながりも強いんですね。
桑原大学でレクサスの卒業生から声かけてもらえると思うよ。大学卒業後はどうするの?
Oさん岩手に残って地域医療に取り組みたいなって考えています。
桑原自分の感覚なんですが、Oさんは大学の教官も向いているのかなって思いますよ。
Oさんしっかり勉強して将来の道を考えたいと思います。
桑原最後に後輩に向けてアドバイスをどうぞ。
Oさん困ったらレクサスの先生に何でも相談してください。自分一人で悩むのはすごく辛いので。あと、素直に先生の言うことを聞いて、自己流の勉強をやめることが大事ですね。レクサスで勉強する上で一番大切なのは、レクサスの課題をちゃんとやることです。出されたものをしっかりやって、それを100%にすればどんどん力はつくと思います。もし過去に戻ってレクサスに入り直すことになったら、絶対に他の教材はやらないですね。あと、受験校を選ぶときは、先生に相談するといいと思います。実は私、岩手医科大学を受けるつもりはなかったんですよ。桑原先生に薦められなかったら岩手医科大学に進学することもなかったと思います。本当に感謝しています!
お母様しっかりと戦略を立てることができたのも桑原先生のおかげです。今はネット社会ですので色々な情報が入ってきてしまうじゃないですか。あれはシャットアウトした方がいいですね。
桑原40年くらい受験指導をしているので、経験からわかることもあるんですよね。Oさんのようにアドバイスを生かしてくれると嬉しいですね。今日は本当にありがとうございました。
高田大学でのご活躍を期待しています。
医学部合格者インタビュー
先生に監視してもらったり、見てもらったりして、周りの力を利用するのも大切なのかなと思います。
先生のおかげで、英語の苦手意識を治して下さった上に、得点源にまで引き上げて下さいました。
先生の授業のおかげで、難易度が高いレベルの記述問題でも、余裕をもって解くことができました。
先生もどんどん来ていいよって、待っているような状態ですよね。だから、ああ行っていいんだなと、すごく話しかけやすいと思いました。
「ここで出されたもの以外は、余程のことがない限りやるな!」と言われていたので、与えられたテキストをひたすらやりました。
レクサスは、言われたことをちゃんとやれば受かるシステムになっています。
生徒主体の、生徒をすごく大事にしている塾なんだなと感じました。
聖マリアンナ医科大学医学部推薦
分からないところが聞ける、効率のいい勉強ができるのがレクサスだと思います。
いろいろな教科の先生が個人をしっかり見てくれます。
レクサスは勉強する環境が整っているので、12時間死ぬ気で頑張って、家ではのんびりするんです。
聖マリアンナ医科大学医学部
レクサスに来て、全科目基礎からみっちりやってもらったことで、抜けてた穴が埋まったから合格できたんだと思います。
いつでも質問できますし、日常的な会話もできます。相談もできて、そういうのは結構良いところだと思います。
数学は、いろいろある解法の中で、なぜこの解法を選んで授業の時に解説したのかを先生に質問していました。
ずっとE判定しか出ていなかった私が医学部に合格できました。先生方に導いていただきました。
講師との距離が近く、生徒への対応が手厚かったです。こういう問題がほしいと言うと、すぐもらえました。
教えることに過不足がなく、先生に言われたことをしっかりやっていれば力が付く、そんな授業ばかりでした。
少しずつレベルアップしながら何周も繰り返しますよね。それが一番効いたと思います!
大阪医科大学特待合格 ほか
夜間課題を解くだけで授業の復習になるので本当に効率的でした。
埼玉医科大学医学部他合格
夜9時半まで管理してくれるというのは有難かったです。やっぱり管理してもらった方がいいと思いましたね。
関西医科大学医学部他合格
一次試験を突破するために必要な演習量が、レクサスシステムにはあります。
レクサスの授業と課題の内容をしっかりやるようにすれば、無駄なく合格できると思います。
覚悟を決めて一年しっかりやれば、受かると思います、レクサスなら。
最後の最後まで諦めずに、レクサスの課題を毎日毎日やりました。
藤田医科大学医学部他合格
先生に質問すると、分からないことが鮮明になるだけではなく、プラスaでいろいろ教えてもらえるので、その点が一番衝撃的でした。
東北医科薬科大学医学部他合格
生徒一人ひとりの弱点まで把握している先生がいるのは、本当にありがたかったです。
先生の解き方がやっぱりうまいので、それを見るのが自分には良い勉強になりました。
レクサスの夜間指導では復習課題まで指定されるので、それをやれば学力が手に入るのは効率的でした。
勉強量とすぐに質問ができるレクサスシステムをうまく活用して、合格できました。
自分の弱い分野の課題を貰って、補強していました。自分で課題を探さなくていいので、効率が良かったですね。
東京医科大学医学部他合格
天才じゃなくてもなんとかなるのが、レクサスのシステムかなと思います。
愛知医科大学医学部他合格
方針をしっかり示してもらえたことが、不安なく取り組めた一番の要因だと思います。
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医学部を目指すからには覚悟を決めてやってください。みんな苦労して泣きながら乗り越えていくものだと思うので。
東京女子医科大学他合格
その日にやったことを課題で出してくれるので、自分でここをやったらいいんじゃないかって考えなくてよかったです。
一番苦手な科目を徹底的に繰り返して訓練できた。これだけ学習を積み重ねたことが、一番大きかったかな。
東海大学医学部他再受験合格
すごく質問がしやすい環境が整っていて、先生との距離の近さを感じることができました。
杏林大学医学部再受験合格
レクサスでは毎週テストがあるので、テスト慣れもできたし、精神的に強くなれたかなって思います。
聖マリアンナ医科大学他合格
難しいことをやらず、基礎をやることがすごく大事だと感じました。基礎を固めることを諦めずに続けてください。
聖マリアンナ医科大学他合格
レクサスの教材には医学部合格に必要なことが全部入っていました。それだけやれば合格できるので安心してください。
日本医科大学医学部他合格
厳しいという話は事前に聞いていて、実際にやってみてそれを実感しましたね。
“頑張るのは当たり前で、呼吸をするように勉強する”ということを意識していました。
最初はこんなの出るのかよって思ったりもしたんですけど、やってみるとそういうところで差がつくんだなって実感しました。
手応えが今までと全然違くて。現役、1浪のときは全然手が動かなかったのに、今年は解ける問題が増えて逆に時間が足りなくなったくらいです。
国定先生なんて、24時間数学のことしか考えていないんじゃないですか?本当に知識の深さがすごい。レクサスの講師力はすごいです。
日本医科大学医学部他合格
今までの塾の先生みたいに、ただ単にこれは覚えるんだよって教え方をしないんです。今までの先生と違って感動しました!
騙されたと思ってレクサスの教材だけをやって、100%の定着を目指してほしいです。
岩手医科大学医学部合格
レクサスに入学する決め手は、先生が多いところと、環境面で教室がきれいだったことですね。
川崎医科大学医学部合格
合格者インタビューをよく読んで、先輩方が今までやっていた工夫を真似していました。
日本医科大学医学部合格
レクサスではがっつり基礎をやる。つまらないとも思いましたが、結局そこが活きた結果だったのかなと思ってます。
正規で受かったのは、理科2科目がほぼパーフェクトだったからだと思います。それは、完全にレクサスのおかげだったなと思います。
大手に行っても、やる気がないなっていう日は休んじゃいそうで。その点レクサスは週6で授業があるから怠けられないなって。
レクサスの先生には、「できません。」「不安です。」ということが言えて、それで安心できて、ちゃんと勉強に取り組むことができる。
日本医科大学医学部合格
まさに「監獄のような」イメージ(笑)。一日の時間がある程度拘束されていて、なかなか威圧感があるな、と。
金沢医科大学医学部合格
アットホームな感じがしました。でも拘束されるから、ちゃんと一日中勉強できるんだろうなと思いました。
国際医療福祉大学医学部他合格
アットホームな感じがしました。でも拘束されるから、ちゃんと一日中勉強できるんだろうなと思いました。
レクサスは質問対応がすごいなと思いました。先生方が質問対応でずらっと並んでいるのを見てびっくりしました。
レクサスに決めたのは私立の医学部専門の予備校をいろいろ比較してみた結果、レクサスが一番伸びると確信できたからです。
愛知医科大学医学部他合格
レクサスでは課題をどんどん出されるので、嫌でもやらなきゃいけない。でも、それが苦手教科の克服には効果的だった。
岩手医科大学医学部合格
Fクラスから特待生っていうのが重要なんですよ!
藤田保健衛生大学特待生他合格
“どれだけのコストでどれだけそれに見合ったものを手に入れているのか”
catch-caught-caughtのcaughtってどういう綴りだったっけ...
早稲田を卒業してそこからできることで、自分は何をやりたいんだろうと考えました。
苦手分野の勉強から逃げない。弱点をカバーするのは大事だと思います。
絶対国立に行きたかったから、レクサスを選びました。
何とかして苦手科目と向き合わないといけないと思った。
東京慈恵会医科大学医学部他合格
基礎を学ぶとき「わかったふり」をしないように、わかっていないところはしっかり先生に聞こうと心がけていました。
課題の量が多かったので、出された課題だけでいっぱいいっぱいで大変でした。
医学部目指すんだからこれくらいやって当然なのかなって思ってやっていました。
学卒を受け入れる大学、受け入れない大学というものがはっきりあるようですしね
最初は医学部専門の予備校があること自体も知らなかったんです。
「入試にこんな問題出るのかな?」とか思ったりもしていました。でも…
宮崎大学医学部・昭和大学医学部他合格
朝から夜までのスパルタ塾みたいなところがないかな…と思って探していたら、親がレクサスを見つけてきました。
東京慈恵会医科大学他合格
Yさん,Iさん,伯さん
各教科の先生がそれぞれ「さんに足りていないところはココだ!」と。
厳しい環境で自分を追いつめて、今年一年で絶対に受かってやろうと思って…。
両親は「もう一年かな…」と思っていたようですけど、なんとか一年で合格することができてよかった。
強制でないと21:30まで残って勉強しないと思います。
自分に対する自信が全然違いましたね。この1年間やり切ったんだっていう自信が。
繰り返し同じような問題を解くことで、何か違ったんですよ。「あー、わかる!」って!
ちょっとやればできちゃうかなって思っていました。医学部受験をなめてましたね。
レクサス…もう逃げれねえな…って(笑)。
その日の課題をその日のうちにやるということ、とにかく何度も繰り返しやっていました。
「お前は気持ちが弱いから少人数制で厳しい予備校にしなさい」と言われました。
俺マジこんなに出来たんだって感じで、とにかく基礎からやるって大事だと思います。
東京慈恵会医科大学他合格
数学の授業、最初はなにも答えられなかった。真剣にやれば絶対に受かる!その自信が私の原動力でした。
せっかく1年間勉強をする時間を与えられたのなら、しっかりと信頼できるところに行きたかった。
出来ないできないって言わないこと。出来ないのは、ただ自分がやっていないだけ。
過去問とかのコピーが、積もり積もって30センチ以上にはなりましたね。
横浜市立大学医学部他合格
授業を聞いて自分で夜間指導で勉強して…。だんだん身に付いているなって感じがあった。
相当英語ができなかった従兄がレクサスから旧設医学部に合格して…。
東京慈恵会医科大学他合格
「渾身の12時間」のキャッチコピーに魅かれましたね。
順天堂大学医学部他合格
理科の知識はゼロ。数学も、サイン・コサインが何なのかわからない状態でした。
東海大学医学部一般編入学合格
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