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「従業員を守って欲しい」と言うのは権利だけ主張している?
従業員と会社の義務をご紹介しましたが、ここでひとつ気づくのは、「会社が従業員を守ることは会社の義務」ということです。
ということは、「会社は従業員を守って欲しい」という従業員の主張は従業員の一方的な権利の主張ではなく「会社は義務を果たして欲しい」という「会社の義務の全うを促す当然の主張」であることが理解できるかと思います。
もちろん、従業員としての義務を全うできていない場合は「そういうお前も義務を全うしろよ!」と言われかねませんが、従業員として誠実忠実に労働を提供して会社にも損害を与えていない場合は義務を全うしていることになります。
結論として、「従業員を守って欲しいという主張は一方的な権利の行使ではなく会社側の義務責務の履行を促す至極当然の提言である」と言えます。
もっと言えば、従業員が自分に課せられている義務を全うしている場合は、「会社を守っていることになることと同義」と言えるのではないでしょうか。
会社も従業員も義務を全うしている場合、それでも「愛社精神」だとか「働かせて貰っているだけありがたい」という話は感情論や精神世界のお話になります。
もちろん、そういったお互いがお互いを尊重し合うような精神論にも良い部分はありますが、会社が従業員に対して過剰な精神論を求めてしまうと「やりがい搾取」に繋がりかねません。
「卵が先か鶏が先か」という因果性のジレンマによく似ていて、
従業員が愛社精神を持つから会社も従業員を守る
会社が従業員を守るから従業員が愛社精神を持つ
「さて、どちらが先か?」という状態のように見えてしまいます。
まずは、お互いが義務を果たすことから始めていくとすれば、「会社が従業員を守る方が先」なのではないでしょうか。
そして、そうすることで職場内の悪循環が断ち切れるのだとすれば、会社にとっても大きなメリットとなるでしょう。
介護の仕事は「やりがいだらけ」の「やりがい搾取」それでは人材が集まらない理由
今回は、介護職員や介護現場に限らずの内容になりましたが、「会社は従業員を守って欲しい」と言うことは権利だけ主張していることになるのかということについて記事を書きました。
結論は、「権利を主張しているのではなく会社の義務を促している」ということになります。
精神論で語れば、「愛社精神を持たない従業員は守られなくても仕方が無い」という理屈になるのかもしれませんが、残念ながら法治国家の日本ではそういうわけにはいきません。
現状では、法的にも義務の全うとともに会社側から従業員を守っていくことが求められている社会情勢なのです。
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-主張, 会社, 従業員, 権利
2020年6月15日 9:15 AM
会社が従業員を守る・・・って、何のこと?日本語の意味がわからない。
介護の会社の中では、ダントツで社員待遇の悪い私の会社。
基本給6万円(笑)、ボーナス5000円(笑)、残業は認めずサビ残を強要する、配置基準違反しまくり、処遇改善は会社がガメる、検食なのに金をとる、利用者の香典代を徴収する、ギフト購入を強制する、従業員のトイレが壊れても直さないなどなど、あげてみると、「とにかくカネに汚い」会社。
社是が「誠意・誇り・情熱」なんだけど、「カネ・カネ・カネ」に変えたほうがいいと思う。もしくは「金もうけの情熱」とか。ww
特定処遇改善加算もとり始めたのに、それすら全く支給しないで会社が取り上げてる。自分たちが勝手に無軌道な訪問の分割始めて(というか特定処遇改善加算ができたからそれをあてにして始めた)、案の定訪問は赤字たれ流しなんだけど、「赤字なので処遇改善は払いません」だって。どこまでバカにしてるんだろ。
そもそもデイや入居施設は中国人とか外人で回して、日本人は訪問に回せとか言い出したのに、コロナになっちゃったでしょう。誰だ?外人で回せとか言った奴?
さらにひどかったのが、訪問ヘルパーが「利用者にコロナ感染の疑いがある場合はサービスはどうするんですか?」と支店長に聞いたら、「コロナはインフルエンザと同じなんで普通にサービスに入ってください」と言ったこと。
は?ならあんた入れば?あんたの母親も訪問利用してるからうつるかもよ?
さらに他社はコロナで危険手当をある程度出してるのに、〇〇〇は一万円を一回のみ支給。非常勤なら一か月だけ時給60円アップ。ww
とにかく従業員=コマ。「カネカネカネ!カネもってこい!」みたいな会社。
そして、昔はヘルパー講座からヘルパーが供給されてたので、ヘルパー=使い捨て、いくらでも新しいのがくるって思ってる会社。
今は全くヘルパーが供給されなくなったけど。初任者研修講座をヘルパー2級講座より高くしたら、誰も受けなくなっちゃって。ww
したらCMは高いから、ヘルパーにヘルパー募集のチラシ(笑)を配らせる。今時、紙のチラシって・・・昭和か!?
もうすべてがデタラメです。
潰れる会社って倒産前はおかしなことばかりしてるけど、そろそろかな~って感じですね。ww
2020年6月15日 9:25 PM
コメントありがとうございます^^
お金儲けが悪いこととは思いませんが、従業員を使い捨てのコマ扱いして従業員からもむしり取るような環境はつらいですね。
せめて介護職員に当然支払うべき処遇改善手当などは適正に配分して欲しいですよね。
会社が従業員を守るどころか搾取し続けると「こんちきしょう感」が強くなって悪循環に陥ってしまいますね><
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所有資格:介護福祉士、介護支援専門員
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かわいいポーチやミラーと一緒にかわいいコスメが揃うなんてなんて素敵なんだろう!と思います!最高!
ノベルティの難しいところは場所によって取り扱いがあったりなかったりするところ。
イベントやキャンペーンはほとんど商品や日時が統一されているので事前に知っておけることも多いですが、、ほとんどのノベルティは店舗によってばらつきがあります、、、。
大体の時期は同じでも開始時期がいつからか明確ではないことが多く、SNSで購入されているかたを見かけたとしても自分の行きつけの店舗にあるとは限りません💦
私はイベント限定のノベルティがあるときでは、指定の店舗にノベルティのために出向くことも結構あります!🤣
この前の千鳥シリーズの時にもイベント限定のポーチがありましたが、点数も限られていて絶対にゲットしたかったので予約しました!
SNSなどでみてノベルティ目当てでお店に行くときは、行く前に電話などでチェックするのがおすすめです!
オンラインでは、何かノベルティがある時にはホームページに掲載されています!
ノベルティの条件が満たされている時にはカートで確認がでるので、購入の際は条件が満たされているのかチェックできます!
またオンラインのノベルティが必ず店舗にある訳でもないので注意です😭
数量も限られているので、なくなる前に早めに購入することをおすすめします!
オンラインブティックでは限定のBOXに入れてもらえることも!最近はバレンタインの季節だからか花柄のBOXが限定でありました💖店頭だと同様のBOXのギフトラッピングは1,000円ほどなので嬉しい💕
私は購入するものが決まっているときや、オンライン限定の商品が欲しい時はオンラインで購入していますがとっても満足度が高くておすすめです!
またオンラインではサンプルを選ぶこともできます。定期的にサンプルも変わっていきますが、この前はプレステージのセラムがあったので驚き!ミスディオールのミニサイズもあったりするので、自分のスタイルの合わせて店舗購入とオンライン購入を使い分けるのもおすすめです!
ここからは、過去に私が頂いたノベルティを厳選して紹介していきます!
全部ではないものの、お気に入りだったり何度か登場することがあるものを紹介していきます💖
ストック欲しいな〜と思っていても全然2回目に出会えない物も、あれ!?この前もあったよね!というものもあるので、運と出合いのタイミングがあります、、、。
ノートやタオルなどいろいろなノベルティがある中でもポーチの使い心地がよくてとっても重宝しています。ですが、、可愛すぎて使えなかったり、観賞用にしていたりも、、、もっと積極的に使っていこうと思います🥺💕
一番のお気にいり!ときどき現れる赤ポーチ
生地がレザーっぽくて硬め。しっかりしているので普段の持ち歩きポーチにしています!
持ち運びコスメのサイズにもちょうどよくて、これに入れて割れたり傷ついたりしたことがないのも魅力!
アイライナーやマスカラが入るサイズなのでいい感じです!!!
これ、チャックがかかわいいのです🥺”D”の形になっていて、そこに小さい星の彫りもあってかわいいです。
内側はビニール製でツルツルなので、汚れもつきにくく落としやすいです!
しっかり大容量!ふわふわポーチ
こちらは赤いポーチより一回り大きめになっています。生地も柔らかめで、いろいろ入るので好きです。過去何度か出会えているのでノベルティの中ではメジャーなのかも。ペールピンクがとってもかわいいです💓
ちなみにホワイトカラーのものも過去に登場しました!
Diorのノベルティ情報/
金額の条件を超えるとピンクのポーチが貰える🤍
チャックもしっかりしていて柔らかいふわふわ生地。アイライナーマスカラも入るサイズ!程よいマチで軽いガジェット系も文具ももちろんコスメも、色々使えちゃいそう☺💜ピンクかわいい!
多分1,2000円だと思う☺ pic.twitter.com/FTTTk6WRkh
— SUMOMO🍑コスメフォトグラファー (@smm_c_) February 11, 2022
あると嬉しい小さめミラー
このサイズ感は小さめのカバンの時やポーチに鏡をインしたいときにピッタリです。
ストック欲しいのでまたこのノベルティやらないかな〜🥺
ミラー系はあると便利ですよね。これ、鏡部分が剥き出しじゃなくて真ん中になっているのがありがたいです。
キーホルダー型になっているので、カバンに入れなくてもつけられたら便利です😉
切り抜かれている”CD”のロゴもかわいい!リップよりも小さいサイズでちょっとリップを直したりメイクをが崩れていないかチェックしたりすることができます。
ガッツリお直しするには小さめかなあと思います💦
丸い形が好きなので私の好みが詰まっていて嬉しい💖ピンクがあればいいのにと思います😂
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MISS DIORの花柄ポーチ
これかわいぎませんか〜!?!!??!
私のノベルティ人生の中でもトップに入る可愛さ、、、
ミスディオールの香水のイベントでいただけるものでした!
バニティ型で、ペン系立てて収納できるのが魅力的。持ち運びにもいいのですがそれよりドレッサーに並べて置いておいてもかわいいと思います!
宿泊のある時に、マスカラやペン系のアイテムはこれにまとめて持ち運んだのですがとってもよかったです!
何よりデザインが素敵。春らしいデザインですが、年中通してピンクはかわいいし私の好みドンピシャです。真ん中のCDロゴもかわいい。
またこのノベルティ違う柄でも同じ柄でも出てきたらいいのに、、、🙏
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おしゃれで万能千鳥ポーチ
このポーチ最近だと一番ハマっています!!!
ビビッときて絶対に欲しい〜と思ったのでイベントに行って購入しました。
内側にチャックがあってとってもおしゃれ。
そして内側は千鳥格子柄なのです!!!!
最近好きなファッションをしたらコートもバックも千鳥柄でぴっくりしました。自分では気づいていなかったんですが、美容部員さんに教えていただいて気が付きました🤣
私は金属部分やアクセサリーもシルバー派なので、このDIOR部分がシルバーなのもとっても嬉しいです。ノベルティーはシルバーなことが多い気がします。ブティックの方のバックはゴールド多いのになんでだろと思います。
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ミニサンプルとポーチのセット
スキンケアのサンプルがついていたり、香水がついていたりその時によって変わります!
新しいスキンケアが発売されたタイミングにその商品のミニサイズがついていることがあります。
このタイプは有料のものが多く+1200円くらいででついてくる感じが多いです!普段試せないスキンケアや香水が試せるのも魅力的です🌷
これはマキシマイザー・ミスディオールのブルーミングブーケ・ディオールスノーの美容液+ホワイトのポーチのセット!
こちらは、布製のピンクのポーチ!これとってもかわいいです。
マチが少なめなので持ち運びポーチや小物入れ、文具入れなどにピッタリだと思います!
このくらいのサイズだと好きな用途に使いやすく便利。今までいただいたものの中でも、上品で大人っぽいです。
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夏らしさも感じるデニムポーチ
こちらは最近頂いた比較的珍しいデザインのポーチです!
大きめでマチがない平たいフラット型。布製なので柔らかいです!大きめのガジェットやミニ三脚などを入れるのにもいいサイズ感。長めのものを入れたいときによさそうです!
一般的な長財布なら余裕で入る大きさです。色味が綺麗だし夏にまた使いたいと思います!!!
ベロア生地の本型ノート
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これは、クリスマスの時期のノベルティです!
ベロア生地でとっても高級感があります!サイドも金色の吹きかけで綺麗!
まさにクリスマスらしいノート。
端にある同じベロア生地のポーチも同時期に登場しました✨クリスマスのドキドキ感があるお買い物にさせてくれて嬉しかったです!
このノートは2つ?3つ?くらい持っています🤣
クリスマスコフレ含め限定がたくさん出るので何回かお買い物に行ったのと、クリスマスが終わっても少しの間残っていたのでストック分ができてよかったです。
かわいいから何を書こうか何度も迷ってやめています、、、。暑くなる前に使わないと😭
意外と実用的!?スマホリング
なんとスマホリングのノベルティもありました!
DIORの文字がさりげないのがかわいい!
私は今のケースがスマホリングとの相性が悪そうなので観賞用にしております👀ケースを変えたらこれ付けたいなと思います✨
シンプルなので好みや年代問わずに使いやすいくて、スマホリングいいのでは♫
他にもリップケースや大きめポーチもありました!!!またTwitterやインスタグラムで随時更新できたらと思っています!!!
最後までご覧くださりありがとうございました!
ぜひお気に入りのポーチを見つけてゲットしてくださいね✨
私の個人的なおすすめは
よく行くDIorのカウンターの店舗を作って情報を教えて頂く
気になるものを見つけたら近場の店舗に電話でお伺いする
SNSの情報を細かくチェックする
公式オンラインショップを定期的にチェックする
ノベルティがあるかカウンターで初めに聞いてみる
イベントやコレクションの時には時にチェックしてみる
こんな感じかなと思います!!!
これから私もInstagramやTwitterを更新できたらいいなと思っています!
アカウントはどちらも@smm_c_なのでぜひフォローお願いします😊
Dior Diorコスメ DIorノベルティ Dior千鳥 コスメレポ ディオール ディオールノベルティ デパコス ノベルティ ノベルティー
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Echo Show 5 (エコーショー5) が便利!出産結婚のお祝いにプレゼントもアリです! | Global Cafe
Echo Show 5 (エコーショー5) を出産のお祝いにプレゼント
スマートスピーカーの中には、アップルでいうところのSiri、グーグルでいうところのOK!グーグル
というようなデイバイスをサポートする、Aiがついているのですが、このEcho Show 5 (エコーショー5)では、アマゾンのAIアレクサがついています。
スマートスピーカーの主な用途は、このAiに命令をすることにより、音声で音楽をかけてもらったり、家電と連携させて家電の操作をしたり、今の天気やニュースを音声で命令して、流してもらうことができます。
また、スクリーン付きの利点で好きな画像を設定することで、自分だけのオリジナルの時計画面で常時表示できるので、自分の子供の写真などを設定することで、デジタルフォトフレームの役割にもすることができます。
めざましとして設定することもできて、目覚ましの時間設定なども自分の声で命令することで簡単に設定できるので、寝る前にアレクサに命令をすることで、目覚ましの設定が気軽にできるのも良いところです。
アマゾンのプライム会員と連動しているので、アマゾンミュージックを使うことで、アマゾンミュージックのラインナップからランダムで音楽を流したり、設定しているプレイリストから音楽を流してもらうこともできます。
音楽スピーカーとして、音声アシスト機能としても非常に使い勝手がよく、場所もあまり取らないので生活の一部としてかなり活躍できます。
【買って大正解】Amazon Echo Show5がやってきた!開封レビューしていくよ
私は、このEcho Show 5 (エコーショー5)を結婚祝いや、出産祝いにプレゼントしたところ
送った方からは、楽しいディバイスで便利に使えていると声をもらいました!!!
なかなかこういうディバイスは自分で買うのは。。。って方も多いかも知れないので、プレゼントの選択肢の一つに購入されるもの良いかも知れません。
ちなみに、こちらのディバイスEcho Show 5 (エコーショー5)は通常価格が約1万円ほどするのですが、アマゾンが年に数回行うアマゾンプライムデーやタイムセール、サイバーマンデーなどのセールを狙うことで、半額で購入することもできるので、お得に購入されたい方は、こういったセールを待って購入されるのもアリかと思います。
Echo Show 5 (エコーショー5)は、生活のひとときを少しだけ便利にしてくれる、楽しいアイテムだと思います。
興味がある方は、スマートスピーカーデビューにアマゾンのEcho Show 5 (エコーショー5)を選択されてみてはどうでしょうか??
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今年の夏は『にゅ~ず』スニーカーでお出かけしよう♪
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text:
・危険な心電図の鑑別について
受講者の方のバランスでいうと、やはり圧倒的に「急性期で心リハに関わっていない方」が多いです。ですから、試験の勉強をしていても、やはり急性期の治療やリスク管理、データの解釈といったところに苦手意識を持つ方が多いようです。
「心リハ家庭教師」では、受講者の方一人ひとりの知識レベルに応じてカリキュラムを組み、演習形式でオリジナル問題を解くことで知識の定着を図っていきます。
▶同じ職場に心リハに詳しい人が誰もいない
▶「どうやって勉強すればいいのかわからない
▶範囲が広すぎてどこから手をつければいいのか途方に暮れてしまう
といった方におすすめです。
サービス詳細は以下のようになっています。
2018-05-08 11:23
こちらのお問い合わせページのフォームに、
「心リハ家庭教師希望」と記載して送信してください。基本的に24時間以内に、管理人より返信させていただきます。
受講コースが決まった方は、メールにて受講日のスケジュール調整をさせていただきます。現状では土曜日の開催が多い状態ですが、ご希望があれば平日・日曜も対応可能ですのでご相談ください。
・マンツーマンセッション(オンライン90分×1回)(税込)  (15000円)
・マンツーマンセッション(オンライン90分×2回)(税込)  (25000円)
・マンツーマンセッション(オンライン90分×3回)(税込)  (35000円)
・マンツーマンセッション(対面120分)(税込)  (30000 円)
講座がスムーズに進められるように、事前アンケートにご回答いただいております。苦手な分野や、この内容をもっと掘り下げて学びたい、といったご希望になるべく添えるように講義内容もアレンジしていきます。
オンライン講座はZOOMを使用して行います。ノートパソコンまたはタブレット・スマホにソフト(アプリ)を事前にダウンロードし、指定した時間にアクセスしていただく形になります。特に会員登録などは必要ありませんので事前の準備はとても簡単です。
お互いの顔を見ながら会話ができますし、画面共有といって私のパソコンの画面を受講者様のパソコンに表示することができるので、CPXや心電図など実際のグラフを見ながら説明することが可能です。
「心リハ家庭教師」ではブログでは公開していないここだけの予想問題を多数ご用意しております。受講時に解説付きで多くの問題に取り組むことができますので、効率的に学習を進められます。
指導士の勉強に関わらず、臨床面での悩みやアプローチ方法、他職種との連携などについてもアドバイス可能です。
少しでも関心のある方は、下記お問い合わせフォームよりご連絡ください!
2018-05-08 11:23
【運動負荷試験について復習!】心リハクイズ part3
心リハクイズも3回目のエントリになりました。私の運動学習が進んだのか、今日はいつもと同じ時間で2問作ることができ...
【心不全急性期の離床の流れは?】心リハクイズpart28
前回の更新からあまり間を空けずにどんどん行こうと思います。一問一答式だと週1−2回は更新できるかな?という感じで...
【こんな波形出てたらどうしますか?】心リハクイズ part9
今日は心電図をからめた症例の問題です。心リハクイズpart9です! ※私が個人的に勉強した文献、参考図書を...
ちょっと何言ってるかわからない
世の中、コミュニケーションがとりにくい人っていますよね。あまりにも噛み合わないと相手に問題があるのか、ちゃんと相手の意図...
【基本中の基本、心臓の構造と機能を復習。】心リハクイズpart14
早いものでpart14です。今日も3問のボリューム版です。さっそく行きましょう! ※私が個人的に勉強した文献、参考...
【心筋酸素消費量を規定するのは…?】心リハクイズ part4
おはようございます。本日も試験対策part4でございます。 なお、問題は作りおきではなくその都度作っていま...
セラピストにとっての感情労働とは
「感情労働」という言葉がメディアで取り上げられることが増えてきました。 感情労働は、アメリカの社会学者であ...
理学療法士の職業病ってなんだろう?
「職業病」って言葉、仕事してると時々会話に出てきませんか? 例えば「歯医者さんがドラマを見ているときに俳優の歯並び...
【応用編・症例をもとに考えてみよう!】心リハクイズ part2
ご好評にお応えし、本日も心リハクイズ続編です。問題作りも少し上達したような気がします(笑) ※私が個人的に勉強した...
はじめてこのサイトに来た方へ
「フリーランス理学療法士のブログ」管理人の奥山です。 理学療法ってそもそも何?という方も多いと思うのでいちおう法律...


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9. 最後にパート探しのおすすめのサイト
歯科衛生士のパート求人って、多いの?少ないの?
パート求人って実際にどれくらいあるの?
求人広告を見ていると、歯科衛生士のパート求人はありがたいことにことに本当にたくさんあります。あるサイトでは、全国の求人件数が、正社員5,238件にたいして、パートは4,788件で、ほとんど変わりませんでした。
他のサイトでも、正社員1,750件、パート2,891件でしたので、むしろパートの方が多いくらいでした(^.^)/~~~
住んでいる地域にもよりますが、歯科医院の数はコンビニの数より多いので、歯科衛生士の求人はたくさんあります!
どうして正社員でなくパート求人を選ぶのか?
パートで働く方が都合がいい!
歯科衛生士のほとんどは女性で、結婚や出産・子育てといったライフイベントに、仕事はどうしても左右されやすいもの。
正社員で働くとなると普通、勤務時間8時間以上で朝から夕方、または夜までになり、昼の休憩時間を入れると拘束時間が9~10時間です。
予約制のところが多いので残業はあまりないとはいえ、急患の方がいれば残るのはやはり正社員でしょう。担当の患者さんをもったり、後輩の指導をするだけでなく、医院の運営にも関わる責任も加わります。
患者さんへの心配り、専門知識で患者さんの病態を考えること、細かい作業、スタッフ間のコミュニケーションなどなど、歯科衛生士は患者と歯科医師の間に入って、心身ともにいろんなことに気を配ります。
そうなると、家事や育児をしながら正社員の仕事をするには大変キツく、容易なことではありません。
パートだったら、家事や育児の合間をぬって、仕事をすることができます。
・週2日を1日中だけど6時まで
などなど、求人する医院と話し合って勤務日や時間を決められるのは、パートならではの働き方と言えますよね(⌒∇⌒)
そして結婚している人に多いのは、扶養の範囲で働きたい、ということです!
年収を100万円または130万円の壁を超えないようにすることで、節税対策や健康保険・年金対策、旦那さんの会社によっては扶養手当の支給などの、プラス要素があるからです。
【徹底比較】ママ歯科衛生士の税金・保険・年金について。賢い働き方は?
プライベートを充実するため、パートで働きたい!
正社員で仕事をしていると、毎日が仕事で追われてしまい、休日も疲れて何もできなかったり、仕事があるからと無理ができなかったりします(´;w;`)
「仕事、仕事」の人生って何なんだろう。
もちろん、生活するためにはお金が必要だし、社会貢献もしたいけど、このままでいいのかな、なんてことを考えいることもあります。
自分の人生をどう生きるか、どう過ごすか、幸せになるためにはどうしたらいいか、結婚や出産だけでなく、プライベートな時間を大切にしたいという思いから、正社員からパート勤務にする人もいます。
たとえば、パートになってやりたいものとして、
・別の資格試験を受ける準備
・株やFX、仮想通貨の研究・投資
などなど、プライベートな時間を充実できるのは、時間的な拘束が少ないパート勤務なんですよね(*^。^*)
その他、パート勤務を望むワケ
歯科衛生士の仕事は結構ハードなので、体力的に自信のない人はパートにすることもあるようです。
また、カケモチで都合よくパートで働くというパターンもあります。
訪問歯科や歯科検診は、それほど仕事がたくさんあるわけではないので、複数に登録して派遣のような形で仕事をすることもあります。
あとは介護の必要な家族がいるとか、お小遣いを少し稼げればいいとか、歯科衛生士のスキルを保ちたいといった理由で、パートで働くことがあります。
歯科衛生士のパート、時給は大体どのくらい?
地域や業務内容、経験年数にもよりますが、1,100円~1,800円がだいたいの相場です。
地域で時給がいいのは、東京都心部の山手線の内側です!自費診療のところも多く、ホワイトニングや矯正といった審美的な分野に力をいれていたり、インプラントという特殊な治療を多くしているところは、時給がいいですね(^▽^)/
業務内容で時給がいいのは訪問歯科です!まだ訪問歯科をしているところはそれほど多くないことと、仕事件数も多くないので、単発的だったり、週に何回かだけの仕事なので時給は高めになっているようですよ(*^。^*)
歯科衛生士を養成する学校
歯科衛生士の学校は、大学や短期大学、専門学校などがありますが、担任の先生は正職員ですし、講師の先生は歯科衛生士ではなく歯科医師やその分野の先生です。
パートで働く歯科衛生士はそんなにいないと思いますが、1,500円から2,000円くらいかと思います。
企業での歯科診療は、一般歯科とかわらないですが、やはりその立地によってパートの時給が高かったり低かったりします。
でも比較的、自費で補綴物(歯の詰め物や被せ物・入れ歯)を作ることが多いので、時給は高めのことが多いです。
企業の歯科検診は、一年に一回、春から夏にかけて行うことが多いようですが、会社の繁忙期を避けて実施するようです(^▽^)/
時給は1,500円~2,000円で、仕事内容が楽なわりに時給がいいので魅力がありますが、仕事が毎日あるわけでもないし、勤務地がいろいろなので一定収入を得るのは難しいです(;^w^)
実際わたしは、以前勤めていたところが会社の歯科室だったので、辞めてからも春は週1回を1か月間といったパートをしたことがあります。
企業の歯科検診は、特定の歯科医院と提携をして歯科医師や歯科衛生士を派遣してもらうといった方法をとっているか、派遣会社に依頼するようです。
私は子育て中、派遣会社に2か所も登録して、企業検診の仕事をしたかったのですが、なかなか仕事が回ってこないという経験をしました(;^w^)
仕事そのものがあまり多くない上に、決まった人に先に声がかかって仕事が来ないのです。あっても1泊二日の地方だったり・・・(´;w;`)
実際はこんな感じですかね。
社会福祉施設とは、年長者や子ども、ハンディキャップの人に福祉サービスを提供する施設で、これらの人々の日常生活の支援や技術の指導などを行うことを目的とする施設です。
その中で、食べ方や、飲み込み方などの口腔機能のアップや、お口の衛生管理をする歯科衛生士の時給は、1,100円~1,600円と、それほど高くはありません。
おそらく予防分野にたいする歯科診療の保険点数が、あまり高くないからだと思われます。治療もおこなえる施設であれば、治療の保険点数は少し高くなるので、それに伴って歯科衛生士の時給も高くなります(^▽^)/
介護保険施設も社会福祉施設と同様で、それほど時給は高くないことがほとんどで、時給は1,100円~1,600円くらいです。
日本はまだまだ、「治療は仕方ないからお金出すけど、なってもいない病気のための予防には、そんなにお金出せないよ」という考えが残っているように感じます(´;w;`)
高齢者の暮らしを地域でサポートするために、市町村が主体になって設置している施設です。
介護だけでなく福祉、健康、医療などの分野から総合的に高齢者とその家族を支える機関で、保健師(またはベテラン看護師)や社会福祉士、主任ケアマネジャーが配置されています。
歯科衛生士を配置する義務はないので、歯科衛生士として働いて時給が発生することはあまりないですが、歯科衛生士になるための養成学校によっては、社会福祉士の資格をとれる学校もあるので、その資格で仕事をすることはあるかもしれません。
パートとしての時給の資料がないのですが、おそらく1,100円~1,600円くらいかと思われます。
総合病院の口腔外科や歯科で歯科衛生士が働いています。
歯科大学病院の各専門科で、パートとして仕事をしている歯科衛生士も、それなりにいます。
時給はやはりあまり高くはなく1,100円~1,600円といったところですが、有給休暇がきちんと与えられて消化もしやすく、休みもとりやすい傾向があるので、長く続ける人は多いようですね(*^▽^*)
パート歯科衛生士の年収は?
歯科衛生士の時給は比較的高いので、短い時間で効率よく働くことができ、それぞれの生活スタイルや必要年収を考えた働き方をしているようです(*^。^*)
たとえば時給1,400円で正社員並みに1日8時間を週5で1ヶ月やったら月収22,4万円。
年収268万8,000円になります。
普通パートであってもこれくらい働いていれば、よほど小さなブラック歯科医院(不正な事業をしているところ)でないかぎり、有給休暇や雇用保険、労災などは正社員と同じようにあるはずで、健康保険や厚生年金も入ることができます。
でも、扶養家族の範囲内では働くとしたら、段階的に①所得税や②住民税、社会保険の③健康保険・④年金・雇用保険・労災)に入らなくてはなりません。
言い換えると扶養家族のパート収入には、段階的に壁があって、おもにこの「税金の壁」と「社会保険料の壁」があるのです。
③国民健康保険④国民年金
詳しく説明しくとまず、いっさい持ち出しのない扶養家族の上限は、100万円ですので1か月の平均83,000円で、計算しながら仕事をする必要があります。
100万円を超えると①所得税を国に納める義務が発生し、次は103万円で②住民税の支払い義務が課せられます。
扶養者が会社員の場合は、会社の家族手当もここに壁があることが多いようですね(;^w^)
まあ、妻の年収が通勤費込みで年収130万円までなら、夫の税金が増えたり、扶養家族手当がなくなったりせず、夫婦の手取りの合計は減らないと思ってもいいようですよ( ´∀` )
社会保険の壁がここで、130万円を超える場合は扶養から外れて、自分で③国民健康保険や④国民年金に入らなくてはいけなくなります。
扶養者が会社員の場合は安い健康保険料だったり、厚生年金の加入は夫婦で一人分の加入料だったりするのに対して、国民保険や国民年金は合わせて毎月3万円ほどかかることになります((+_+))
160万円(通勤費込み)以上収入があれば、夫婦合算での手取りがようやく増えると言われていますが、扶養者が自営業などで国民保険また国民年金の加入者であるならば、そこはあまり気にしなくてもいいようです。
フルタイムパートの歯科衛生士
なぜフルタイムパートの歯科衛生士がいるの?
フルタイムパートの歯科衛生士は、正社員ではないけれども正社員と同じ時間を働いています。
正社員にならない理由は、歯科衛生士側の理由ではなく、雇用側である歯科医院の都合によるものです。
契約している派遣会社から一時的に派遣された歯科衛生士で、妊娠や出産で休職している歯科衛生士の代わりに、期間限定で働いています。
でも時給は高めで、待遇はいいので割り切って考えるのもいいですよ(^^)/
フルタイムパートの歯科衛生士のデメリット
代替の歯科衛生士なので、期間が始めから決まっていて、自分の希望通りに継続して働きつづけるのは、基本的には難しいです(-_-;)
次の仕事がタイミングよく見つかればいいけれど、同じようにフルタイムパートの歯科衛生士があるとも限らず、多少のブランクができてしまう可能性はあります。
フルタイムで働いていても正社員と扱いがちがうので、健康保険や年金の加入はないと思った方がいいでしょう。
パート歯科衛生士の給料(時給)の満足度は?
パートの歯科衛生士の給料は、地域の一般の平均時給より2割くらい高いことが多いようで、比較的、満足している歯科衛生士は多いです。
パート歯科衛生士の社会保険の事情って?
労災保険とは、仕事中や通勤中に事故や災害でケガをしたり、病気になったり、体に障害が残ったり、死亡した場合などに保障する制度で、災害にあった被保険者の社会復帰や、被保険者の遺族への援助なども行うものです(⌒∇⌒)
労災保険は歯科衛生士が個人で加入するものではなく、歯科医院などの事業所単位で加入するものです。従業員の健康や生活を守る目的のものなので、正社員だけでなくパートの歯科衛生士も対象になります。
歯科診療の業務は、薬品や先端がとがった危険なものを扱うだけでなく、血液や唾液を介して感染症を起こす可能性もある危険な職場といえますからね(><)
従業員が1人いれば加入することになっていますが、念のため保険の加入状態を確認することをお勧めします(*^^)v
雇用保険とは、従業員の雇用の安定や促進を目的として作られた公的な保険制度です。
いろいろな給付制度があり、失業したとき一定期間給付金を受け取ることができる「基本手当(失業給付)」がよく知られ、以前は失業保険や失業手当と呼ばれていたものです。
労災保険とセットになっている保険で、一週間の労働時間が20時間以上で、31日以上継続して雇用される見込みがある人でなければ、加入できません。
個人開業の歯科医院では、自分で申告しないと入れてくれないこともあるので注意しましょう!(^^)!
正社員であっても、歯科医院の規模などによって健康保険の入り方が違います。
規模の大きな歯科医院や病院、企業では、社会健康保険や歯科医師国保などに入り、加入の手続きなどは歯科医院などの事業所がしてくれます。
しかし規模の小さな歯科医院では、ふつうの国民健康保険に自分で市町村に申請して加入することもあります。
パート勤務では、企業や公務員の妻であれば扶養の範囲内でのパートなら、健康保険料は安くおさえることができますが、扶養の範囲の130万円を超して働くと、自分で保険料を払わなくてはならなくなります。
その際、週20時間を継続して働いているパートの場合は、その他の要件を満たしていれば准社員のような扱いで健康保険に加入してくれる歯科医院もあります(⌒∇⌒)
つまりパートでの収入や労働時間、勤務する事業所など、歯科衛生士の働き方よって、パートの健康保険はいろいろなパターンがあるのです。
厚生年金は社会健康保険に加入している場合に、加入することになります。
厚生年金は、基礎年金である国民年金に上乗せした年金で、受けとる年齢になったとき、上乗せに応じて年金を多く受け取ることができます。
健康保険と同様に、パートであっても週20時間以上の労働などの要件を満たしていれば、厚生年金に加入することも可能です。
パート歯科衛生士の求人や時給は?
サイトなどの「時給◯◯〜◯◯円」って実際いくらなの?
一般的なバイトだと書いてある最低金額からにスタートするのが基本ですよね(><)
歯科衛生士の場合は、経験年数によって、スタートラインが決まることが多いようですが、専門的な診療科での知識や技術が欲しい歯科医院では、一定の条件を満たしていれば最高金額からスタートすることもあります(^.^)/~~~
パート歯科衛生士の昇給は?
パートの歯科衛生士の昇給は、一年で50円のところもあれば100円のところもあり様々で、一定の基準があるところもありますが、院長の裁量で決まることも多いようです。
時給をアップしてもらうにはそれなりに自己PRの材料を用意して、交渉すると案外すんなりあげてくれますよ٩( ‘w’ )و私も言いづらいけどそうしてます(*´▽`*)逆に言われないと給料上げる気全くない院長もいるので自分から言ってみましょう٩( ‘w’ )وガンバロ
正社員(常勤)になることはできる?
歯科医院などの事業所で、役立つ人材として認められたら正社員(常勤)になることは全然可能です。
正社員になるには、歯科衛生士として仕事ができるだけでなく、スタッフとうまくコミュニケーションをとってチーム医療をできるかってことが大事ですからね(*´▽`*)
パート歯科衛生士に関する法的な決まりとかある?
大きくは、①歯科衛生士の業務として、または②パートでの収入として、法的にかかわりがあると言えます。
①歯科衛生士関しての法的な決まりは、歯科衛生士法にのっとって仕事をし、歯科医師法との兼ね合いもあります。
②パートであるからといって正社員と変わりがあるところは、健康保険や年金といった社会保険制度の適応かどうか、また扶養の範囲を超えるかどうかでも法的な関わり方が違います。
【本音】歯科衛生士の求人、給料について徹底分析してみた!
最後にパート探しのおすすめのサイト
いかがでしたでしょうか?
今回はパートについて徹底的に解説しました。この記事を読破したみなさんはパートの全体像が掴めたのではないでしょうか。
やはり、歯科衛生士とは言っても家事など家のことをやりながら、自由に働きたい方が多いと思います。そうなると、正社員ではなくパートというのは自然な選択肢だと思います。
実際私も、社員として働いたのは新卒後の少しの期間と、子育てが終わったこれからで、それ以外はパートとして仕事してきました!みなさんも自分の生活スタイルにあった最高の働き方を模索してみてください!
おすすめの歯科衛生士専用の求人サイトを最後に紹介しますね٩( ‘w’ )و
ジョブメドレーは歯科衛生士なら避けては通れない大手パートサイトなのでおすすめですよ٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
これまで、たくさんの方からツイッターでDMをいただきました(*^^*)
歯科衛生士の人、歯科衛生士を目指そうか悩んでる人、などなど・・・
職場で同僚や先輩に相談するわけにいかないし、友達はまだ転職経験がそれほどある年代ではないし、ということで私のところにきてくれるようです。
真剣に転職、就職を考えていなくても構いません。もちろん勧誘とかはありません笑
なんとなーく漠然と転職を考えているとか、院長や衛生士、助手のグチでもいいですよ(^_-)-☆
結婚、子育て、介護の質問や相談にものります(笑)
(結婚歴20年超、子育て歴20年超、介護歴5年超・・・)
歯科衛生士の長い経験や人生経験で、自分の失敗から学んだことが、みなさんのお役に立てたら光栄です!!
最後までお読みいただきありがとうございました(^^)
歯科衛生士なつこのtwitterにDMほんっとうにお気軽にどうぞ( ´ ▽ ` )
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学資保険 , ファイナンシャルプランナー , 住宅ローン , 家計の見直し , 資産運用 , 貯金 , 老後資金 , 未分類
また、ミクロの話になると、毎月の家計の出費も気付かないところで本当に大きな無駄を払っているケースも多々あります。
これだけ給料がなかなか増えない時代に、限られた収入で、そのお金をどこに振り向けるのかによって将来の手元に残るお金の額は雲泥の差になります。私にご相談頂いた方の中でも、その差が1,000万円以上にもなるケースも本当によくある話です。
知っているのと知らないのでは、本当に残酷なほどの差になるケースもあります。だからこそキチンと考えて行動しないといけないといけない訳なんですが。。。
でも、そもそも考えるって言っても何をどう考えたらいいのでしょうか?
なんかお金の話って難しそうですよね?
自分の将来のお金のことっって考えるのは面倒ですよね?めんどくさいですよね?
自分は高収入でもないし、まとまったお金もそんなに無いから、いつかお金が貯まってから考えればいいと思いますよね?
でも安心してください。そんなに特別な事をするわけではありません。
年始でも年末でもどちらでもいいので、年に一度、ご自身のお金の事を真剣に考える時間を2時間作ってみてください。
● 自分の将来をどうしていきたいのか。
● そのイベント事に対して今できる事は何なのか。
● 今手元にある貯金などのお金はどこに振り向けるのが一番得策なのか。
● 貯金したままがいいのか、教育資金にまわすべきなのか、車を買うのか、海外旅行に行くのか、住宅購入の頭金に払うのか、将来の老後に残しておくのか、資産運用するのか。。。
● また、毎月入ってくる収入はどのように使うのがいいのか。
● 毎月いくら貯金すれば将来安泰なのか。
● 家計のどこに無駄があるのか。
● 同じ給料で生活レベルを落とさずに、出来るだけ楽してお金を残す方法は無いのか。
などなど、普段忙しくて考えれない様な事を、たった年に一回でいいから考えてください。たった2時間でいいから、他の事を考えずに自分の将来の事とお金について、真剣に向き合ってください。
そしてこれから自分は日々のお金をどこにどうやって振り向けていったらいいのか、ご自身で出来る限りの計画を立ててみてください。できれば、ご自身の資産と借金のバランスを表した個人の貸借対照表(B/S)と、収入から支出を差し引く個人の損益計算書(P/L)を作ることをオススメします。
この書式が無くて分からない方はご連絡頂ければ、サンプル書式をデータで無料プレゼント致します。
まずは自分の現状分析からです。自分の将来やお金にしっかりと向き合ってみてください。普段面倒で先延ばしにしていた将来とお金について、じっくり考えてください。そしてそこから自分の今の状況が分かれば次は今後の計画です。
この超低金利の時代に、どこにどれだけの資金を振り向ければいいのか。他にどんな選択肢があるのか。あらゆる事を考えていきます。
ですが、一つ大切な事があります。
現状分析はそんなに難しい事ではありませんが、この資金の振り分け方が非常に難しく思われる方が多いのです。現状は分かったけど、今後はお金をどうしていったらいいのか。
確かにここは専門知識が無いと、計画が真逆を向いてしまう事も多いのです。
周りの友達や同僚に聞いたりして、一番お得だと思ってやっていた事が、実はそれが大きな損だった。などという事は普段私がFP相談を受ける中でも本当に多い話です。こういったお得な行動を選択するには、もちろん専門知識が必要になります。
あらゆる選択肢の中から、一番有利な方法をキッチリ出していかなくてはなりません。
それを決めてしまえば、あとは全く苦労する事もありません。それらをただ無意識に実行していくだけなのです。2017年はまだスタートしたばかりです!まだ遅くはありません。
目標を決めている方も、まだ決めていない方も、この年始にゆっくりと自分の将来とお金について考えてください。そしてそれらを考える中で、必ず専門知識が必要な場面が出てきます。
そこでお金の専門家であるファイナンシャルプランナーの精鋭集団である私たちに、お気軽にご相談ください。あなたの将来にとって、きっと何か有利な良い選択肢が見つかるはずです。
FPギャラリーでは、こういったお金に関する不安や悩みを無料相談で受けられる範囲も広いので、まずはその相談が有料相談なのか無料相談でも出来るのかも、お気軽にご質問してみてください。
最初は『私なんかが相談してもいいのかな?』と思う方もいらっしゃるみたいですが、そんな事を思う必要は全くありません。気にせず、まずは気軽に行動してみましょう!
もし初めから相談するのは敷居が高いと思われる方はセミナーも用意しています。
「初心者必見!!ゼロからはじめるマネースクール」についてはこちら
考えるだけで何も行動しなければ何も変わりません。
この一年、ご自分の幸せに向かって考えてどんどん行動していきましょう!!
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金融機関の事業資金融資の部署で8年間勤務した後、FP資格を取得して大手FP事務所に勤務し、その後独立した金融業界一色の専門家。 FPは一つの分野に特化していてはいけないと、幅広い相談が出来る様に独立系FP事務所、株式会社FPギャラリーを設立。 現在、大手上場企業7社と提携し、資産運用、住宅資金相談、保険、税金、相続・事業承継など、法人・個人含めてFP6分野全てで年間約600件以上のあらゆる相談を受けて問題を解決している。 また、全国各地でセミナーや各種講演なども行っており、非常に分かりやすい話し方に定評がある。家計の無駄を徹底的に省き、資産に残す提案を得意とする。
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それと近い持ち方の子もいます。鉛筆のように持った方が、竹串の先をうまく操作できるということに気づいているようです。また串を鉄棒の順手のように握っている子もいますが、それでもうまく加減して動かしています。なかには、添えている手から梅がこぼれ落ちてしまう子もいました。
これは、手指の巧緻性や、手首の柔らかさが求められる活動と言えます。普段から、色鉛筆で塗り絵をしたり、クレヨンでぐるぐると手首を回してを描いたり、綱やロープにぶら下がったり、砂や水をコップにいれたりこぼしたり、そんな遊びをいっぱいやっているかどうかと、きっと関係しています。
蔕が取れた青梅は、氷砂糖と一緒にビンの中に収まれば、終わりです。ここでもまた、ちょっとした人と人とが支え合って生活する、という場面が出てきます。「僕もやりたい」「わたしもやりたい」の気持ちをコントロールしながら、順番を待ち、梅と氷を交互に入れていきます。
この梅と氷砂糖を「まばらに」混ぜるということは、小学校後学年になると「一様(いちよう)に」混ぜると言う言葉が出てくるのですが、このような感覚を体験しておくことが、算数や理科の学習を支えていくことにつながっています。
古川先生が「夏には梅シロップになると思います。冷やして飲むと美味しいよ。楽しみに待っていようね」というと、子どもたちは「早くできないかなぁ」。
最後は、氷砂糖の小さいかけらを、一粒ずつ舐めて「あま〜い!」と、笑顔で終わりました。子どもたちは、砂糖と梅が混ざって、どんな味を想像しているのでしょうか?簡単なので、お家でも、ぜひやってみてください。小さいボトルで、できますよ。
見守る保育・子ども同士の関わり
STEM保育・自然科学
社会福祉法人省我会 千代田せいが保育園
〒101-0033 東京都千代田区神田岩本町15-7
TEL:03-6811-6686
© Chiyodaseiga nursery school All rights reserved.


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text:
・パソコンの基本操作がわからない
・チャットやビデオ通話の使い方から教わりたい
・広告管理画面に触れたことがない
・直接講師に指導してもらいたい
特にこれまでパソコンに触れてこなかった職種の方が、初めてWebマーケティングに挑戦する場合は、こういった悩みが大きいもの。
初学でつまずきやすい課題を、直接講師から手取り足取り教わりたい方やWebマーケティングが未経験の方には、通学学習をおすすめします。
そのほかWebマーケティングスクールの選び方のポイントは、以下の記事を参考にしてください。
【実務未経験向け】Webマーケティングスクールの選び方8選!
2.【現状】Webマーケティングスクールは地方に行くほど通学しにくい
現在、数多くのWebマーケティングスクールが存在していますが、オンライン対応可能なスクールは多いものの、通学できるWebマーケティングスクールは地方に行くほど減少します。
地方に行くほどWebマーケティングスクールの絶対数が減少してしまうため、比例して通学できるスクールも限られてしまいますよね。
そのため、お目当てのWebマーケティングスクールに通うため、遠方から都心部へ週に1〜2回ほど通学する方もいらっしゃいます。
やはりオンラインだけでは伝わりにくい内容も、通学なら理解が進むこともあり、通学講義も非常に人気。
とはいえ、できることなら近隣へ通学したいですし、遠方から通学する時間がもったいないのも事実です。
このようなWebマーケティングスクールの課題を解決するべく、弊社が開講している「デジプロ」ではオンライン講義に加えて、通学できるエリアも順次拡大しています。
東京・大阪はもちろん、現在、名古屋・広島・福岡でも教室を展開中!
「近くに通学できるWebマーケティングスクールはないの?」とお困りの方も、次章でご紹介する弊社「デジプロ」の特徴をぜひ参考にしてください。
3.東京・大阪・福岡と全国どこからでも受講可!Webマーケティングスクール「デジプロ」とは
弊社が開講しているWebマーケティングスクール「デジプロ」では、オンライン学習に加えて、Webマーケティングが完全未経験でも転職やインハウス運用が可能な「通学学習」もご提供しています。
ここでは、デジプロの通学学習の特徴やデジプロでWebマーケティングを学ぶ魅力についてお届けします。
3-1.東京・大阪・名古屋・広島・福岡と通学エリア拡大中
Webマーケティングスクール「デジプロ」は、オンライン学習はもとより通学にも対応した受講形態が魅力です。
毎週土曜日・日曜日を中心に「東京・渋谷教室」「大阪教室」「福岡教室」「広島教室」「名古屋教室」と全国5教室でレッスンを受けられます。
(通学する曜日は、受講開始時期によっても異なります。)
オンライン学習では伝わりにくい、パソコンの基本操作や広告管理画面の使い方なども、直接指導できるためWebマーケティング初学者にもおすすめ。
また、オンライン学習同様に動画学習コンテンツは見放題ですし、通学時間以外にも効率良く学習を進められるようオンライン質問にも対応しています。
なお、他社Webマーケティングスクールですと、グループレッスンによって、ひとり1人の進捗状況に合わせたレッスンを提供できない場合があります。
しかし、デジプロなら最大5名の少人数制を採用しているため、ひとり1人のつまずきに寄り添いながらレッスン可能。
Web広告以前に、パソコンの基本操作がわからない方も、ぜひ安心して無料オンライン説明会へお申し込みください。
3-2.オンライン講義も当然充実
Webマーケティングスクール「デジプロ」では、通学学習だけでなく、オンライン講義も充実しています。
具体的には、時間や場所を選ばず動画学習コンテンツは見放題。
パーソナルトレーナー制を導入しており、生徒ひとり一人に現役マーケターが付き学習をサポートします。
課題でつまずいたポイントは、早期に解決できるよう、受講期間中は質問回数に制限はありません。
即実践で通用するWeb広告運用スキルを主軸にしており、どんなささいなつまずきでも現役マーケターが拾い上げます。
学習を通してわからない箇所は、全面的にバックアップしますので、その日のうちに解消しましょう。
なおデジプロがご提供するオンライン講義は、全て受講生の意向に合わせた完全オーダーメイドプラン。
講座がスタートしてからも、あなたの得意・不得意を把握し柔軟に学習カリキュラムを構築します。
3-3.超実践的「Web広告特化型スクール」
すでにご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、Webマーケティングスクール「デジプロ」は、業界でも珍しい超実践的Web広告特化型スクールです。
Webマーケティングには、デジタル広告・SEO対策・YouTube広告・ダイレクトメールなどさまざまなジャンルがありますが、その中でもWeb広告に特化。
理由としては、実務で活かせるWeb広告の運用スキルを習得すれば、転職活動に有利なだけでなく、インハウス運用にも即対応できるため。
Web広告スキルを習得できるWebマーケティングスクールは他にもございますが、その大半が基礎的な習得にとどまり、運用レベルには至らないのが現状です。
もちろん基礎学習は大切ですが、基礎だけでは転職やインハウス運用に生かせません。
デジプロでは、Webマーケティングスクールにありがちな悩みを根本から解決するべく、あえて実務レベルまで習得できる内容に仕上げております。
業界唯一、超実践的Web広告特化型スクールをぜひご検討ください。
3-4.現役のトップマーケターがパーソナルトレーナーに
超実践的Web広告特化型スクール「デジプロ」の講師陣は、サイバーエージェントのMVP受賞者、アイレップでの教育責任者、GMOグループで年間運用費20億円の実績者など現役トップマーケターばかり。
あなただけのパーソナルトレーナーであることはもちろん、現在も第一線で活躍する講師だから、実務に役立つスキルが身につきます。
他社Webマーケティングスクールではぼかされてしまうささいな課題であっても、実務では事故に直結しやすいですから、徹底にサポートします。
また、専属であなたをサポートするため、他社Webマーケティングスクールにありがちなメンターが日によって変わるということもありません。
ぜひ、トップマーケターが培ったスキルを身につけて実務で即活かせる人材を目指しましょう。
3-5.業界未経験からの転職サポート付き!
Webマーケティングスクール「デジプロ」では、実務で活かせる超実践的なWeb広告特化型のカリキュラムを導入しています。
実務に即対応できるカリキュラムのため、転職をスキルで後押し。
しかし、これまでカリキュラムの中には転職支援が含まれていなかったため、受講生の転職までは一貫したサポートができませんでした。
また、受講生からも「転職支援までサポートして欲しい」とご要望がございました。
そこで、今回、Web広告の運用スキルを身につけた受講生をさらにバックアップするため「転職サポート」を新設。
「書類の添削」「面接対策」「求人の紹介」「キャリア相談」「現役Webマーケターへのお悩み相談」と、5つの柱で受講生をワンストップでサポートいたします。
これまで以上に、超実践的なWeb広告運用スキルを軸に、目先の転職だけでなく、今後の人生設計まで受講生に寄り添うことができます。
デジプロ、そのほかの特徴や転職サポートの詳しい内容は、以下記事よりご覧ください。
【Web広告特化】Webマーケティングスクールならデジプロへ!特徴・料金・口コミ解説
4.東京・大阪・名古屋・広島・福岡と順次拡大!Webマーケティングスクール「デジプロ」受講生の声
ここでは、Webマーケティングスクール「デジプロ」を受講された全国各地の受講生の声をお届けします。
なぜデジプロを選んだのか、そして完全未経験からデジプロを受講し転職を果たした理由などぜひ参考にしてください。
4-1.東京エリアの受講生の声
4-1-1.Eコマース事業の立ち上げのため受講した千田さん
高校卒業後に全く英語ができないながら、海外の大学に進学し卒業した千田さん。
帰国後にバンド活動をスタートし、インターネットでの楽曲配信を中心に、約2年間活動。
現在は、バンド活動を休止し、以前から興味のあったEコマースの立ち上げ準備を始めたそうです。
Eコマース事業を始める方法を調べる中で、デジタルマーケティングの必要性を実感。
Google検索エンジンからデジプロを見つけ、興味が湧いたそうです。
他社Webマーケティングスクールとの比較もされたそうですが、より実践的で体系的にWeb広告を学べることや、無料相談会の講師の印象から、最終的にデジプロの受講を決意。
千田さんは、受講前の段階でWeb広告について「分からないことが分からない」状態であったため、オンラインではなく通学プランを選択されました。
実際に受講がスタートすると、直接的に講師から細やかなサポートがあり、同じクラスの仲間からもたくさんの刺激を受け「頑張って独立しよう」と思えたそう。
2ヶ月のプログラムが終了した千田さん、受講後の感想や今後の目標は以下の記事より。
デジプロで得た知識と経験は、人生のプラスになるものばかりだった。
4-1-2.picki株式会社 CEO 鈴木昭広さん
ファッションD2Cプラットフォームを展開する注目のベンチャー企業、picki株式会社 CEO 鈴木昭広さんの受講事例です。
鈴木さんは、高校卒業後は、留学をきっかけに韓国・アメリカ・中国など海外で10年ほど過ごし、韓国ではアパレル系の会社を起業。
しかし、アベノミクスの影響もあり、いったんその会社は廃業されたそうです。
今後のことをじっくり考えるために、1年半ほどかけて世界60カ国をまわり、その中でD to C(自ら企画、製造した商品を自社のECサイトで直接顧客へ販売する)に注目。
そして、2017年ファッション D2C事業を手がける企業を立ち上げました。
現在は、経営者としてファッション D2C プラットフォーム「picki(ピッキー)」を運営されています。
インフルエンサーやクリエイターが自分のファッションブランドを立ち上げ、ユーザーに届けるべく、pickiがパートナーとしての役割を担っているそうです。
クリエイターの集客力を活用したオーガニック集客がベースだったそうですが、リーチできる人数に限界を感じ、Web広告に着目いただきました。
デジプロの超実践的カリキュラムが、どうサービスに結びついたのか「コンサルだと思えば超お得」と語る鈴木さんの感想は、以下の記事より。
経営者は全員デジプロを受講した方がいい!コンサルを受けると思えば確実に元が取れる
4-1-3.知識ゼロから広告運用を任された金田諒介さん
大学卒業後に、不動産の営業や仲介の仕事を経験した後、人事労務ソフトを販売している株式会社セルズに転職した金田さん。
営業担当として入社しましたが、なんと準備期間約2ヶ月で、Webマーケティングを担当することに。
Webマーケティング知識ゼロの状態から、いきなり専門的なWebマーケティング分野を担当することとなり、実務に即したデジプロを受講。
他社Webマーケティングスクールも検討されたそうですが、実践でWeb広告を運用するというより転職を目標にしている印象だったそうです。
Google広告の管理画面すら見たことがなかった金田さんですが「講師の方がやさしく丁寧に解説してくれたので取り組みやすかった」と語ってくださいました。
デジプロの超実践的カリキュラムによって、どのように実務に活用できたのか、金田さんの感想詳細は以下の通り。
Webマーケティングの知識ゼロから2ヶ月で広告運用担当に!デジプロは未経験者の救世主です
4-1-4.印刷の営業職からデジプロを受講し転職した池田さん
印刷の営業職として2年半の経験をもつ池田さん。
コロナ禍の影響を受けてしまい、会社の売上が激減してしまったそう。
そのような背景から、先行きが不安になり、成長産業であるWeb業界への転職を決意。
たまたま見つけたデジプロの広告から、Webマーケティングへの興味を抱き、説明会へ参加いただきました。
説明会に参加されたことで、講師のアドバイスから、Webマーケティングは5Gの普及とともに、さらに伸びると確信。
その後、正式にデジプロを受講くださいました。
講義を通して学んだ内容を、自分のSNSアカウントで、分析することで、より実践的なスキルを身につけていったそうです。
そして、池田さんは、デジプロ受講後にめでたくWebマーケティング職への転職を成功。
デジプロで超実践的なカリキュラムを学ぶことで、どう転職活動に活かしていったのか、詳しい内容は以下の記事より。
斜陽産業から未経験でWeb業界に!プログラミングに挫折してもデジプロで転職できた理由
4-2.大阪エリアの受講生の声
4-2-1.民泊の運営管理を行う呉宮佑典さん
大阪からWebマーケティングスクール「デジプロ」を受講してくださったのは、呉宮佑典さん。
呉宮さんは、大学卒業後に大阪で大手家電メーカーに就職しましたが、あまり合わずに1年ほどでWeb制作会社へ転職し営業を行っていたそうです。
Web制作会社では、ローカルSEOやWeb制作に関する知識を学び、その後、独立しフリーランスに。現在は、民泊の運営管理代行を行っています。
2020年は民泊需要で大忙しになる予定が、新型コロナウイルスによる影響を受け大打撃。
現状を打開するため、広告運用の知識がほとんどゼロの状態からWeb広告の運用スキル習得を決意!
受講してよかったことや大変だったことは以下の記事より。
すべてのビジネスオーナーはネット広告を学べ!知識ゼロから2ヶ月で広告運用ができる仕組みとは?
4-2-2.Web制作や開発を手掛ける会社を経営する浦田悠雅さん
同じく大阪からデジプロを受講してくださったのは、浦田悠雅さん。
浦田さんは、Webまわりの制作・開発をワンストップで提供する会社を経営しております。
順調に展開している事業をさらに伸ばしたいとの思いから、デジプロを検討してくださったとのこと。
デジプロが提供している実践で使える細部まで作り込まれたフォーマットが「とても勉強になった」とおっしゃっていただきました。
浦田さんがデジプロ受講後、Web広告運用スキルをどう業務に反映したのか以下の記事よりご覧ください。
ネット広告を語れる営業は売れる!売上で悩んでいるならすぐにデジプロをやったほうがいい
4-2-3.未経験からWebマーケターに転職をしたミヨシさん
大阪からデジプロを受講して、未経験からWebマーケターに転職が決まったミヨシさん。
ミヨシさんは、食品メーカーに生産技術職で入社をして、生産管理の仕事を行っていました。
現職からマーケティング職に転職をするためにデジプロを受講して、見事、転職が決まったそうです。
他社Webマーケティングスクールと比較して、デジプロが一番「実践的」で「実務に近い」プログラムだと判断。
また、転職先での仕事に違和感なく入っていけそうだと感じ、デジプロを受講くださったそうです。
ミヨシさんが未経験からWebマーケターに転職するためにデジプロを選んだ理由はこちらをご覧ください。
未経験からマーケティングに転職が決まった!デジプロを受講して転職できた理由
4-2-4.大学在学中に起業した森さん
大学在学中にコンテンツ販売で起業した森さんの事例です。
卒業後には、学生への起業コンサルタント業務をスタートされ、SEOマーケティングやライティング、Webマーケティングなどマルチに活躍されています。
その中で、クライアントより「インハウスで広告運用ができないか」との相談があり、期待にに応えるため、デジプロを受講。
他社Webマーケティングスクールも検討されたそうですが、レポートの作成や広告運用画面を操作できるなど、より実践的カリキュラムであったことから、最終的にデジプロをお選びいただきました。
想像以上にデジプロのカリキュラムが濃密であったことから「理解できるかな」と不安になることもあったそうですが、講師のアドバイスをもとに、1つずつ解決されたそう。
それぞれの進捗に合わせて教えてもらえるデジプロは「理解力に不安があっても大丈夫」と嬉しいお声もいただきました。
デジプロ受講後の具体的な感想と、森さんの今後の目標については、以下の記事を参考にしてください。
Web業界にいても広告運用は無知だった。独学では得られない知識と実践力で新しい事業を始めたい!
4-2-5.Web広告未経験から副業挑戦のため受講した小野さん
児童福祉関連のお仕事をされている小野さん。
今の仕事を続けながら、副業としてなにか始めたいと考え、デジタルマーケティングを知ったそうです。
Instagramの広告からデジプロを見つけていただき、受講を決意。
他社Webマーケティングスクールと比較をした上で、より実践に重きを置いているデジプロをお選びいただきました。
Web広告は未経験であり、講義内容や専門用語に不安があったそうですが、予習動画が用意され、講師のアドバイスもわかりやすく、安心されたそうです。
また受講期間中、デジプロの卒業生がサポートに来てくれ、勉強のコツを教えてもらったことで、より良い経験が積めたとお話しくださいました。
会社でWeb広告を担当している人はもちろん、副業を探している人にもおすすめだと感じたそう。
書籍や動画でもWebマーケティングを学べる時代ですが、あえてデジプロを受講した価値とは?
小野さんのデジプロ受講後の率直な感想は、以下の記事より。
副業のために学んだデジタルマーケティング。自分の好きを広げるためにも生かしたい!
4-3.静岡エリアの受講生の声
4-3-1.静岡県浜松市で工務店に勤務する太田秀之さん
静岡県浜松市の工務店でマーケティング担当をされている太田秀之さんの声をご紹介します。
太田さんは、工務店でマーケティング担当をされているとのことで、社内のWeb化を強化するために、ほぼ未経験の状態からデジプロを受講くださいました。
広告運用に関しては、Instagram広告の本を少しだけ読んだだけということで、知識がほぼゼロの状態からスタート。
工務店の前任者が辞めてしまったために、太田さんが広告運用を担当することになったそうです。
静岡県からオンラインでデジプロを受講し不安はなかったのか、どう実務に役立てたかなど、Web広告のインハウス運用を検討されている場合には必見です!
ぜひ、以下より詳細なインタビュー記事をご覧ください。
地方の企業こそWebマーケティングを活用すべき!デジプロならオンラインで最新のWebマーケティングが学べる!
4-4.名古屋エリアの受講生の声
4-4-1.物流管理の部署で勤務する遠藤さん
大手メーカーの物流管理を行う部署で働く遠藤さん。
漠然とした将来への不安や、自分のスキルは社内でしか通用しないとの危機感から、転職を意識するようになったそう。
検索エンジンに「転職 将来性」と入力しヒットした職種が「Webマーケター」と「プログラマー」であったことから、Webマーケターを意識するように。
さらに「Webマーケター 未経験」と検索したところ、デジプロの広告が表示されたことで、デジプロを検討くださったそうです。
1ヶ月ほどさまざまなWebマーケティングスクールを検討した結果、最前線で活躍する現役マーケターが講師のデジプロが決め手となり、正式な受講をされました。
実際に講義を受けてみると、講師陣の熱意と指導に気が引き締まり、自分でもありえないほど、勉強時間を確保されたそう。
まさに本気で学習に取り組まれた遠藤さん。
業界未経験からWeb広告の学習を頑張れたモチベーションとは?
転職活動にどのように活かすことができたのか、詳細は以下の記事よりご確認ください。
不安を払拭する武器を手に入れる!初心者にも甘くないデジプロ講師陣はすごい
4-5.京都エリアの受講生の声
4-5-1.京都の大学で建築を学んでいる鵜川さん
京都の大学で建築を学んでいる鵜川さん。
勉強している建築とは全く異なるジャンルを学び、知見を広げたいとの考えから、Webマーケティングに興味を抱くように。
検索エンジンに「Webマーケティング オンラインスクール」と入力し、デジプロを見つけてくださったそうです。
他社のWebマーケティングスクールと比較検討した結果「広告代理店で働いてみたい」「他の就活生に負けたくない」との思いで、実践的スキルを学べるデジプロを選択。
受講2回目には、リスティング広告の入稿がスタートし「もうこんなことができるようになるんだ!」と驚かれたそうです。
「カリキュラムがわかりやすく、全体の流れを予習で把握できるのが良かった」と話す鵜川さん。
デジプロのカリキュラムを、どのように就活や今後に活かしていくのか、率直な感想は以下の記事より。
学歴以外の武器が欲しい!大学2年生で就活のアドバンテージができた
4-6.富山エリアの受講生の声
4-6-1.コンベンションの企画・運営を手がける企業役員の松澤さん
富山県で、国際会議などのコンベンションの企画・運営を手がける企業の役員として、会社を引っ張る松澤さん。
普段は、スタッフの手配やマネジメント業務を中心に会社を運営されているそうですが、実務を通してSNS広報の仕事が増えてきたそうです。
そのため、コンベンションをはじめイベント企画などの企画競争では、広告代理店と競合することもあり、デジタルマーケティングに注力する必要性を実感したそう。
そんな中、松澤さんが役員を務める企業の西田社長が、デジプロ代表の奥と知り合いであったことから、受講をスタート。
「よくあるオンライン講座のような、テキストを読んで、それについて動画をみるような、一方通行の授業をイメージしていました。」と話す松澤さん。
しかし、実際に受講されると「すごく実践的なカリキュラムだった」とお話しくださいました。
受講後、松澤さんはどのように業務へフィードバックされたのでしょうか。
デジプロ受講後の詳しい感想は、以下記事よりご確認ください。
デジタルマーケを学ぶと営業力が高まる!クライアントワークの人は全員受けるべき!
4-7.広島エリアの受講生の声
4-7-1.コロナ禍で対面営業からネット集客担当になった青戸さん
教育商材の新規開拓営業や、マンションのコンシェルジュ担当などを経て、学校法人 鶴学園の小学校の広報(生徒募集担当)になられた青戸さん。
以前は、対面営業を得意とし、生徒募集担当として保育園や幼稚園、塾などを訪問されていたそうです。
ところが、新型コロナウイルスの影響により、Web集客に切り替える必要が。
そんな中、直属の上司からの紹介でデジプロを知り、デジタルマーケティング未経験の状態からWeb広告運用に挑戦。
Web広告については、専門用語が多く、そもそもSlackやZoomの共有の仕方から教えてもらうレベルだったため、仕事と勉強の両立が最大の不安だったそう。
しかし、実際にデジプロを受講すると「講師の方が2時間の授業を1回1時間に分割して、教えていただけることになり、勉強のスケジュールが立てやすくなった」と話されていました。
デジプロ受講後の青戸さんは、どのように業務へ活かしていったのでしょうか。
詳しいインタビューの内容は、以下記事よりご覧ください。
コロナ禍で対面営業からネット集客担当に。広告用語はRとCとTが多すぎて無理だと思った!
4-8.沖縄エリアの受講生の声
4-8-1.沖縄県でホームページ制作会社を経営する島袋利信さん
島袋さんは、沖縄県内の企業に対してWebサイト制作やWebマーケティングの支援を中心に事業を展開されています。
これまでWeb広告に関しては、ほとんど受けていなかったそうで、知識に関しても書籍やインターネットを使って独学でスタートされたそう。
しかし、2019年に大規模プロジェクトにアサインされたことで、これまでのスキルに不安をおぼえ、より実践的な広告運用スキルが学べるデジプロへ申し込もうと決意。
デジプロを受講し「疑問が全て解消した」と話す島袋さん。
その背景に隠されたデジプロの実践的プログラムとは……
以下の記事よりインタビュー詳細をご覧ください。
独学では学べないWeb広告のスキルと知識、実践力。沖縄県内のクライアントに、還元していきたい
超実践的Webマーケティングスクール「デジプロ」では、オンライン学習だけでなく現在東京と大阪で通学学習にも対応しています。
オンラインでは伝わりにくいパソコンの基本操作や広告管理画面の使い方など、Web広告未経験の方がつまずきやすいポイントを徹底的にサポート。
「講師から直接教わりたい」
「Web広告の実務で役立つ相談がしたい」
など、あなたの身近な相談役としてぜひ通学学習もご検討ください。
コロナウイルス対策にも万全を期して、皆様のお越しをお待ちしております。
今後、福岡エリアについても通学学習を拡充予定!
ぜひ福岡エリアで通えるWebマーケティングスクールをお探しの方は、ご検討ください。
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text:
shinsuke.asakawa[at]gmail.com (at を @ に変えて下さい)
それと同じことが所得(働くこと)と学歴(勉強すること)の間でも言えます。
一般に、学歴が高い方が給料や福利厚生が良い仕事につき、所得が高くなる傾向があります。[2, 3]
その反面、所得が高い人は社会から多くのことを求められるため、残業や職場の付き合いなどで自分の時間が犠牲となることも少なくありません。
一方で、全ての社会人が高い所得を望んでいる訳ではありません。中には、高い所得より趣味や家庭など余暇の時間を大事にしたいと考える人もいるでしょう。
「高い所得」と「余暇の時間」を天秤にかけた時、高い所得に魅力を感じない人にとって、高い学歴はコストに見合わない不採算な教育投資なのです。
では、将来的に「高い所得」を望むすべての人が「高い学歴」を選んでいるのでしょうか?
裏を返すと「高い学歴」を選ばない人は将来的に「高い所得」を望まない人なのでしょうか?
これから詳しく説明していきます。
学歴はどうやって決まるの?
十人十色という言葉があるように、皆さんの中には勉強が得意な人もいれば、少し苦手な人もいることでしょう。
世の中には「能力」や「才能」と呼ばれる、特定の分野における適性を持って生まれてくる人が稀にいます。
ですが、いくら「能力」があっても「努力」をしなければ良い大学に入ることはできません。
つまり、将来的に「高い所得」を望むのであれば勉強が不得意な人でも「能力」がある人以上に「努力」をすることで「能力」のある人と同じ大学に入ることが可能になるのです。
では、自分の「能力」に加えて「努力」をすることで将来的に「高い所得」を望む全ての人が「高い学歴」を手に入れることができるのでしょうか?
結論から言うと、答えはNOです。
これらの要素と同じくらい重要になってくるのが、実は親の存在なんです。
皆さんの学びたいという意欲を金銭的にサポートしてくれるのは、保護者の方々です。また、奨学金などの補助金の存在も無視することが出来ません。
これらの金銭的なサポートがあるからこそ、皆さんは目標に向けて「努力」をすることができ、その「能力」を遺憾なく発揮するチャンスを手にできるのです。
裏を返せば、金銭的なサポートがなければ、皆さんの能力は発揮されないまま埋もれてしまうかも知れないのです。
学歴と出生数の間には関係があるの?
最後に「勉強すること」と「子どもを産むこと」の関係を考えてみましょう。
そもそも、子どもの教育には少なくない費用がかかります。
日本では1970年代の第二次ベビーブームを境に多くの親が子供に多額の教育費を投資するようになりました。その傾向は近年になって少し緩和されましたが、依然として教育費支出は高い水準を維持しています。
家計支出のうち、教育費支出は約4%を占める.
(参照: 総務省 家計調査)
その一方で、合計特殊出生率(15歳から49歳までの女性がある年度に産んだ子供の数の平均)や出生数(ある年度に生まれた子供の総数)は1970年代の第二次ベビーブームの頃と比べて大幅に減少しています。
出生数は第二次ベビーブーム以降、右肩下がり
合計特殊出生率は2005年以降、少しずつ回復
(参照: 厚生労働省 人口動態調査)
これが、いわゆる少子化問題です。
これに関して、既存研究では子どもの数と教育の質(教育費)の間に反比例の関係があることが明らかにされています。[4]
そのため、子ども1人ひとりにかける教育費が高騰するにつれ、出生数は必然的に少なくなってしまうのです。
特に日本では、バブル崩壊以降「失われた20年」と呼ばれる長期的な経済停滞に苦しみ、多くの世帯で所得が伸び悩みました。ここに教育熱の高まりが費用として家計を圧迫します。
実際、バブル崩壊以降、日本では大学進学率は右肩上がりとなっており、多くの親が子供に良い教育を与えようとしてきたことがわかります。
さらに、近年では男女の大学進学率が拮抗してきており、多くの親が子どもの性別に関わらず、良い教育を与えようと考えるようになってきました。
1990年頃を境に大学進学率は右肩上がり
(参照: 文部科学省 学校基本調査)
このような経済状況では、本当はもう1人子供が欲しかったにも関わらず、教育コストの高騰によって、出産を断念する親がいても不思議ではありません。
以上をまとめると、近年になって少子化が進んだ理由として次の3パターンが考えられます。
世帯所得の伸び悩みと教育コストの高騰によって、子どもをたくさん育てる余裕がなくなった。
子どもの数より「教育の質」に関心を持つようになった。
そもそも、子どもに関心がなくなった。
このうち②と③については、彼/彼女らが自ら望んで「子どもの数を選択しなかった」結果です。しかし、パターン1では予算の制約から、出産を断念した親がいることになります。
いま、年金や税金など他の制度との兼ね合いで、国はどうしても出生数を増やしたいとします。
この場合、上の3パターンのうち、どのグループの親に政策介入をすると最も効率的に出生数を高めることができるでしょうか?
そうですね。答えはグループ①の親です。
では、本当にグループ①のように、所得が制約となって出産を断念した親はいるのでしょうか?
私の研究では、児童手当の給付によって所得が増加した親の出産行動のデータを分析することで、グループ①の親がいたのかどうかを検証していきます。
近年、日本をはじめとする多くの先進国では少子化が深刻さを増しており(参照)、ほとんどの国で何らかの対策が既に講じられています。(参照2)
例えば、皆さんの多くが利用したと思われる保育所や幼稚園。
これらの保育施設を増やすことで、働きながら子育てすることが可能になり、子育ての負担は大きく軽減されます。
では、保育施設を増やせば少子化は解決するのでしょうか?
実は、物事はそんなに単純ではありません。なぜなら、保育施設が不足しているのは東京など、人口が集中している一部の地域だけだからです。これが、入りたいのに保育施設に入れない「待機児童」の問題です。
考えてみてください。あなたは今、地方の都市に住んでいるとします。近くには既に保育施設があり、望めばすぐにでも子どもを保育施設に入所させることができるとします。そこに新しく似たような保育施設ができました。
さて、あなたは保育施設ができたことで何か恩恵を受けるでしょうか?
恐らく、答えは NO でしょう。
つまり、待機児童というのは主に人口集中地における問題なのです。
一方で、地方では子どもが病気になった時、子どもに良い教育を与えたい時、近くに必要な施設がない!となることも少なくありません。
この場合、どうしても必要なのであれば、その施設のある近くの大都市まで足を運ばなければなりません。
その時に必要となるのは、既存の施設に良く似た新しい保育施設ではなく、自由に使えるお金ではないでしょうか。
そこで、新たな子育て支援策として期待されているのが、児童手当なのです。
児童手当は子どもの年齢・子どもの数・世帯所得に応じて一定額が口座に振り込まれます。この制度は日本がまだベビーブームに沸いていた1971年にスタートし、当初の目的は子どもの多い世帯の貧困を防ぐことでした。
それから40年。日本の新生児数は当時と比べて半減しました(200万人→100万人)。それに伴って児童手当もその目的を変え、近年では少子化対策の柱として大きな役割を担っているのです。
なぜ児童手当の効果検証は難しいのか?
児童手当は子どもが多い世帯ほど受給金額が大きくなるような制度です。
例えば2010年以前の場合、支給額は子どもが2人以下の場合は月額5,000円であったのに対し、子どもが3人以上の場合は3人目以降は月額10,000円と定められていました。
この場合、子どもが2人の世帯で更に1人子どもが生まれると、児童手当は月額で5,000円増加します。
そのため、一見すると、児童手当の増額が出生を促したように見えるのです。
ですが、この中には児童手当の月額が仮に第三子以降も5000円であったとしても子どもを生んでいた世帯も含まれています。
つまり、子どもを3人以上産んだ世帯の全てが児童手当によって出産を促されたとすると、実際より効果を大きく見積もる(過大推定)可能性があるのです。
問題点はこれだけではありません。児童手当には子どもの数・年齢に加えて、所得制限もあります。
これによって、所得制限ギリギリの世帯では労働時間や働き方を調整することで所得制限を超えないようにするインセンティブ(動機)を持ちます。
なぜなら、所得制限以上働いても、その分だけ児童手当が減額されるのであれば、普通は初めから労働時間を減らして浮いた時間を余暇に当てるからです。
この場合、全体で見ると世帯収入は変わっていないので、出生率への影響はほとんどありません。
このように所得制限ギリギリの世帯の行動を含めてしまうと、本来は効果がある児童手当を、効果がないと効果を小さく見積もる(過小推定)恐れがあります。
最後に、そもそも児童手当をもらっている世帯ともらっていない世帯では、児童手当の受給の有無以外に違いはないのでしょうか?
勿論、十人十色という言葉がある通り、世帯が違えば家庭環境も異なります。その中で、子どもの数や世帯所得はデータに現れてくる観測可能な情報です。
一方で、中には親が育ってきた家庭環境や現在の居住環境、そして「子どもに対する教育観」など、データには現れてきにくい観測不可能な情報もあります。
このように観測不可能な情報が、実は出生数や教育費の決定に大きく関係している場合、本当は児童手当に効果がなくても効果があったように見える疑似相関が発生してしまいます。これでは、研究結果の信憑性が問われてしまいます。
以上の問題点をまとめると、
児童手当に関わらず子どもをたくさん望んでいる世帯がいると過大推定の可能性がある。
所得制限ギリギリの世帯では、労働収入を減らすインセンティブを持つため過小推定の可能性がある。
観測不可能な情報が本質的な違いを生み出している場合、本当は児童手当に効果なくても、あるように見えてしまうことがある。
どうやって問題点を解決するのか?
これまでの研究では、このような世帯間の違い(個人特性)を可能な限りデータとして収集し、児童手当のみの影響の特定を試みてきました。
ただし、問題点⑶で取り上げた、データに現れてこない個人特性による疑似相関の可能性は依然として残されています。
打開策として、これまでの研究では児童手当が予告なしに急に増額(拡充)されたことを社会実験とみなして、拡充の前後でどのような変化があったのかを分析してきました。[5]
具体的には「ある年度において児童手当が高い世帯/低い世帯」ではなく「同じ世帯で児童手当が拡充される前/拡充された後」の間での比較を行いました。
同じ世帯であれば、児童手当の拡充の前後で大きく「データには現れない個人特性」が変わることはありません。
その上で、児童手当の受給金額のみが変化していることから、拡充の前後を比較することで児童手当が受給世帯に与えた純粋な政策効果を特定することができるのです。
では、本当にそのような大規模で、かつ急激な変化は起きていたのでしょうか?次に示すのは1971年〜2013年の児童手当制度の変遷です。
児童手当は2000年代から徐々に拡充が進み、
2010年に大幅に拡充された.
(参照: 児童手当法の解説)
ここから、児童手当は2010年を境に大幅に増額されたことが分かります。
では、誰がこの拡充の恩恵を受けたのでしょうか? 答えは次の図にあります。
所得制限以上の世帯と13歳〜15歳の中学生が
拡充によって最も大きな恩恵を受けた.
(参照: 児童手当法の解説)
拡充後の児童手当(子ども手当)では中学校卒業まで月額13000円が所得制限なしで支給されました。
そのため、中学生までのすべての子供が児童手当の増額を経験した中で、特に所得制限以上の世帯と中学生の子どもがいる世帯のみが大幅に増加するという状況が生じました。
これによって「児童手当の金額の違いのみ」が出生率や教育意識に与える効果の検証が可能になったのです。
まだ分かっていないことは?
2010年の大規模な拡充を社会実験とみなして、児童手当が受給世帯にどのような影響を及ぼしたのかを検証した研究は多くあります。
例えば、児童手当は教育費として今使われたり、子どもの学資保険として将来に貯蓄されていることは既に明らかにされています。一方で、これらの研究はすべて子どもが生まれた後の話です。
児童手当が本当に出生率を高めたのかをデータを用いて科学的に検証した研究は日本にはまだありません。
児童手当の拡充は誰に、どんな影響を与えたのか?
児童手当の拡充よって子どもを増やしたのはどのような親なのか?
子どもを増やさなかった親は、一体、何に児童手当を使ったのか?
民主党政権で2010年4月からスタートした子ども手当政策の前後で出生率が変化したのかを比較しました(期間は拡充前の2008年度、2009年度、そして拡充後の2011年度を使用)。
なぜこの期間に注目したのか?
2009年12月に実施された第45回衆議院選挙で、民主党は児童手当の大幅な拡充(所得制限の撤廃、支給年齢を小学校修了から中学校修了に延長)や高校の授業料無償化など、保育・教育に力を入れたマニフェストで政権交代(自民党→民主党)を達成しました。
最終的に、児童手当の拡充は衆議院を2010年3月16日に通過、参議院を3月26日に通過し、翌年度4月1日より施行されました。
このように短い期間で政策の施行が決定したため、2010年4月以降にスタートした児童手当の拡充に対して、受給世帯ではそれ以前に子どもの数を調整することができませんでした。
では、なぜ子どもの数を調整することが出来なかったのでしょうか?
ここで重要になるのが、妊娠をしてから子供が生まれるまでの約10ヶ月のタイムラグです。
私の使用したデータは調査が1~3月の間に行われます(2009年度の場合、2009年1~3月)。
つまり、2009, 10年度の調査で子どもの数が増えていたサンプルは、それぞれ2008, 09年の3〜5月以前に妊娠していたことになります。
この時点では、まだ政権交代は起きておらず、児童手当の拡充を予測することは出来ませんでした。
そのため、2010年4月を境として「児童手当の拡充を受けた世帯/受けていない世帯」のグループに分けることができるのです
このように、児童手当の拡充は「誰も予測できず、かつ全国的に行われた政策変化」という社会実験として非常に望ましい条件をもつことから、今回の分析に使用しました。
どんな手法を使ったの?
年収や居住地、さらには同居する家族の人数など、児童手当の変化以外に出生率に影響を与える全ての要因を取り除くことのできる、回帰分析という手法を用いました。
まず、「児童手当の拡充を受けた世帯/受けていない世帯」の間で出生率が異なるのかを検証しました。
また、親を子どもの年齢ごと(小学校入学前の子ども・小学生・中学生)にグループ分けし、子どもの年齢が変わると政策効果が変わるのかを検証しました。
最後に、既存研究より、多くの親が児童手当を子どもの教育費に当てることがわかっているため、本研究では教育費をさらに細分化し、児童手当の拡充が
図書館や博物館、音楽ホールなどの文化環境
などの子育て環境に対する意識を変えたのかについて、それぞれ検証しました。
児童手当を拡充したことで約5%の親が新たに子どもを出産しました。
これによって、実際に予算の制約で出産を諦めた親がいたことが明らかになりました。
さらに、子どもの年齢ごとに政策効果を分析すると、出生率が増えたのは小学校入学前の子どもをもつグループのみで、約17%の親が新たに子どもを産んでいたことが明らかとなりました。
同時にこのグループでは同じ割合の親が「保育環境」に対する意識を高めたことが確認されました。
一方で、小学生の子どもを持つ世帯では出生率は変化しなかったものの、約13%の親が子どもに対する教育意識を高めたことが明らかとなりました。
最後に、中学生の子どもをもつ親については特に影響は確認されませんでした。
以上の研究結果をまとめると、次のようになります。
子どもが小学校に入る前は「子どもの数」を増やす。
子どもが小学生になると次は「子どもへの教育意識」を高める。
中学校に入学してしまうと「子どもの数」「子どもへの教育意識」のどちらに対しても影響を与えない。
これについて、より詳しく学びたい人は論文を読んでみてください。
“Could the Child Benefit Save the Low Fertility Country?: Evidence from the Expansion of Child Benefit Policy in Japan”
児童手当を受給しても子どもの数や教育水準は変わらないのでは?
子どもは授かりものだから、何人産むかを予め計画している親は少ないのでは?
子どもにも向き不向きがあるから、親の期待通りに教育することはできないのでは?
Q. 何人産むかを予め計画している親は少ないのでは?
A. 仮に今、あなたが結婚したばかりだとします。どこに住むか、どんな家に住むか、何歳まで働き続けるか、自分の親と同居するかなど、これから考えるべきことは山のようにあります。
これら全ての人生設計に「子どもを産むか」「産むなら何人産むか」という意思決定が関わってきます。
昨今、半数以上のお子さんが四年制大学や短期大学、専門学校などに進学しています。
仮に子どもを大学まで進学させると、子育て費用は平均2000万円ほどかかると言います。2人産むと約4000万円。高いと思う人、安いと感じる人、それぞれいると思います。
参考までに、私が住んでいる関西圏でマンションを購入する場合、最近の相場は約4000万円です。(首都圏では約5500万円)これが持ち家になると、さらに高くなります。
また、皆さんの中には小さい頃、祖父や祖母にお世話してもらった人もいると思います。ただし、全ての親が祖父母に子育てをお願いできる訳ではありません。
近くに子育てをしてくれる親類がいない場合、働きに行くとなると当然、保育所やシッターさんに子どもを預けなければなりません。その分、子育て費用は高くなります。
最後に、子どもを何人産むかは親の働き方にも影響を与えます。
今年の4月よりスタートする働き方改革関連法案によって、今後ますます、子育てに奮闘する親にとって働きやすい社会がやってくるでしょう。
それでも、業界や会社によっては結婚・出産で退職を余儀なくされたり、育児休暇が取りにくいまま、という可能性は大いにあります。特に、子どもが2人、3人と増えるにつれて、子育てと仕事の両立はますます難しくなります。
参考までに、平成30年7月に公表された国民生活基礎調査によると、すべての世帯の平均世帯所得は約560万円でした。(子どもがいる世帯の平均世帯所得は約739万円)
先ほどの子育て費用と比較して、皆さんはどう感じるでしょうか?
Q. 親の期待通りに教育することはできないのでは?
A. 勉強、習い事、趣味。何事にも向き不向きはあります。
ただ、向いているかを判断するためには、まず何事も試してみる必要があります。何を試すか、どれだけやってできなければ不向きとするか、そもそも子どもに何を期待するか。家族の数だけ様々な価値観があると思います。
例えば、皆さんの中には塾に通ったり、家庭教師をつけている人も多いと思います。教育に向いているか、難しい内容についていけるか、今まさに皆さんは試している最中です。
さて、今、仮にご両親の年収が半分になったとします。それでもまだ、皆さんは向き不向きを判断するために、塾や家庭教師を続けることができるでしょうか?
もちろん、中には生活費を切り詰めても教育費を捻出する家庭もあると思います。ですが、多くの家庭では基礎的消費と呼ばれる、生活を営む上で最低限必要な消費(家賃や食費、光熱費など)を優先するでしょう。
裏を返せば、子どもに質の良い教育機会を与えたくても与えることのできない家庭がいる可能性もあるということです。
経済学の中で、子供への教育は将来への「投資」と考えられています。
良い教育を受けることで、良い大学に進学し、良い企業に就職することができるかも知れません。今は負担になりますが、子どもにかけた教育費はその後何倍にもなって返ってくるのです。
つまり、児童手当は子どもを塾や家庭教師につけたいと思っているものの、年収からは賄えない世帯に対して子どもに質の良い教育機会を与え、教育の不平等を是正する役割を持っているのです。
一般に、国の制度はある程度の条件(例えば年収や家族構成、障害の有無やその重度など)をパスすると、その後は一律支給であることが多いです。
では、どこに条件を設ければ良いのでしょうか?
そこで重要になってくるのが「誰が何を必要としているのか」という需要に関する情報です。
ただし、国民1人ひとりの需要を細かく聞いて政策に反映させることは時間的にも、予算的にも不可能です。
ここで本領を発揮するのが「データ科学」の力です。
近年の情報技術の発達とともに、データの保存・処理が昔と比べて簡単にできるようになりました。
それに応じて、経済学の分野でもデータを分析することで人々の経済活動のメカニズムを解明しようとする「計量経済学」という分野が急速に進歩を遂げてきました。
例えば、計量経済学の手法を用いた私の研究では、児童手当の拡充による受給額の変化は同じでも、受給世帯の子どもの年齢によって政策に対する反応が異なることが分かりました。
例えば小学生の子どもをもつ親は、拡充によって増えた児童手当を「子どもの数」よりも「子どもの教育」に使おうとしていました。
これは、裏を返せば現状の教育サービスに満足していないことを意味しています(仮に満足している場合、増えた児童手当は他のことに使われるでしょう)。
また中学生の親については、そもそも児童手当が影響を与えていませんでした。
そのため、小学生や中学生をもつ親については児童手当のような現金支給ではなく、例えば学校の授業の時間や質を高めるなど、教育資源を充実させることに予算を充てる方がより高い政策効果が期待できるかも知れません。
今後は児童手当とそれ以外の政策を比較し、どの政策が子どもの数や教育水準を高めるのかを検討していきたいと考えています。
研究に興味を持ったきっかけ
私が研究に興味を持つようになったのは高校生の時です。
公民の授業で「少子化問題」を扱いましたが、いくら先生の説明を聞いても、「なぜ少子化が問題なのか」を理解することができませんでした。
確かに、出生率が下がると税金や年金を支払う人口(労働人口)が少なくなり、若年層の負担は一層大きくなります。
一方で、若年層一人ひとりの生産性が増加すれば、全体として所得税や公的年金などの納付額が今より高くなるかも知れません。
するとどうなるでしょう。
当然、税収が増えることで、私たちはより多くの公的サービスを受けることができます。
また、公的年金の納付額が増加することで、高齢化が進む中でも年金の財源を確保することができます。
以上の経験を踏まえて、私は次の問題意識を持つようになりました。
結局のところ少子化は阻止すべきなのか?
それとも、一人ひとりの生産性を高める道を探すべきなのか?
少子化問題と生産性の間に関係性があると考えた私は、より深く少子化問題について学びたいと思うようになり、「働くこと」を科学することのできる経済学部に進学することを決めました。
公民の授業を受けていなかったら、そこで「なぜ」と感じることが無かったら、恐らく経済学部に進むことはありませんでした。当然、経済学者を目指すこともなかったでしょう。
読んでくれた皆さんに向けて
この記事を読んでいる皆さんの数だけ、色んな「なぜ」があると思います。
なぜみんな偏差値の高い高校や大学を目指すのか?
なぜ親は子どもを早くから塾に行かせようとするのか?
そもそも、なぜ勉強をしなければいけないのか?
中には、検索すれば一瞬で解決するものあれば、一生かかっても解明できるか分からないような壮大な「なぜ」もあることでしょう。
このような「なぜ」を「そういうものだ」と納得してしまうことは簡単です。
みんな偏差値の高い高校や大学を目指すものだ。
親は子どもを早くから塾に行かせようとするものだ。
皆さんの中には、自分だけがこだわりを持つことを恥ずかしいと感じる人もいることでしょう。実際、私もそうでした。
では、どうしてあなたはそれに「なぜ」と感じたのでしょうか?
周りの人が「そういうものだ」と素通りするものに、どうして「なぜ」と立ち止まったのでしょうか?
それは、皆さんが人とは違う「皆さんの人生」を生きてきたからです。
周りと違う経験をしていれば、当然、同じ空間にいても周りの皆と違う感想を持つこともあるでしょう。
皆さんの「なぜ」は、そのまま皆さんの人生経験を反映しているのです。
大学ではそんな皆さんの「なぜ」に学問の力で迫ることができます。
その中でも、経済学部では「数学」や「データ科学」を用いて科学的に検証する方法を学ぶことで、皆さんの「なぜ」を根拠のある「問題」として社会に提起する力を身につけることができます。
社会はたくさんの人が織りなす多様性の上に成り立っています。
この多様性が、新たなものを生み出す原動力になることもあれば、人と人との間に衝突やトラブルを生み出す原因になることもあります。
現代社会はこのような「人が生み出す問題」で溢れかえっています。
そのため、誰かが声を上げなければ、そのほとんどが見過ごされ、誰かの我慢のうちに忘れ去られていきます。
その一方で、世の中にはこのような「問題」に気付いたとしても、声を上げる術を持たない人がたくさんいます。
皆さんの「問題提起」は、このような多くの人の声なき声に形を持たせ、共鳴する人を動かす力になるのです。
なぜ、「社会問題」が生じるのか?
どうすれば、解決出来るのか?
どんな社会が望ましいのか?
これらの問いは簡単に答えの見つかるものではありません。
ですが、答えを探すために一生懸命勉強したことは、きっと社会に出てから皆さんの大きな武器になることでしょう。
そんな学びと成長の機会が、経済学部にはあります。
部活や入試勉強など、やることいっぱいの学校生活。その中で見つけた、ちょっとした「なぜ」を忘れずに、大切に育てていってください。
その先にはきっと、皆さんだからこそ見ることのできる世界が広がっていることでしょう。
皆さんが充実したキャンパスライフを送れることを心から願っています。
皆さんの周りには様々な「なぜ」が転がっています。
私の専門である教育の経済学という分野では、教育の現場で起きる「なぜ」に経済学の観点から答えを探っていきます。
興味のある人は「学力の経済学」を読んでみてください。(ちなみに漫画版もあります)。
子どもの教育に関する最先端の経済学を日本語で学びたい人は「幼児教育の経済学」を参考にしてみてください。
他に、統計学を使って何ができるのかを知りたい人は「統計学が最強の学問である」や「ヤバい経済学」などを参考にしてみてください。
また、政策効果を検証する手法について詳しく勉強したい人は「原因と結果の経済学」を手に取ってみてください。
より発展した内容に興味がある人は「計量経済学の第一歩 — 実証分析のススメ」や「データ分析の力 因果関係に迫る思考法」に挑戦してみてください。
Becker, Gary S. “A Theory of the Allocation of Time.” The Economic Journal (1965): 493-517.
Coleman, James S. “Equality of educational opportunity.” Integrated Education 6.5 (1968): 19-28.
樋口美雄, 中室牧子, 妹尾渉. “親の所得・家庭環境と子どもの学力の関係: 国際比較を考慮に入れて (NIER Discussion Paper Series No. 8)” (2018).
Becker, Gary S., and H. Gregg Lewis. “On the Interaction between the Quantity and Quality of Children.” Journal of Political Economy 81.2, Part 2 (1973): S279-S288.
Naoi, Michio, et al. Causal effects of family income on child outcomes and educational spending: Evidence from a child allowance policy reform in Japan. No. 2017-026. Institute for Economics Studies, Keio University, 2017.
大阪大学経済学研究科 博士後期課程
日本学術振興会 特別研究員(DC2)
個人HP: https://sites.google.com/view/shinsuke-asakawa
Mail: shinsuke.asakawa[at]gmail.com ( at を @ に変えてください )


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1)なぜ糖質制限が議論されるのか
銀座東京クリニック 福田一典 先生
最近、肥満、糖尿病、メタボリック症候群をはじめ認知症やがんなど様々な病気の予防に、糖質制限が注目を集めています。今回から新しく始まるこのシリーズでは、漢方治療と補完・代替治療によるがんの予防や治療を専門とする銀座東京クリニックの福田先生に、糖質制限についてお話しいただきます。
■ワールドヘルスレポート
プロバイオティクス、米国で認知度高まり売上げ上昇
世界規模で成長を続けているプロバイオティクス市場。アジア太平洋やヨーロッパ市場の売上げには遅れをとるものの、アメリカでも消化器官の健康などに有益な商品として関心が高まっています。アメリカのプロバイオティクス市場について報告します。
■健康豆知識 健康の温故知新
54)アンチエイジングと長寿の秘訣
世界有数の長寿国である日本。しかしその一方で、長生きだけでなく生活の質について考える必要性も指摘されています。「平成26年度 第2回都民公開講座アンチエイジングと長寿の秘訣」での講演を基に、アンチエイジングと長寿について考えます。
■気になるからだ 第52回 やはり、高血圧は治療した方がいい
新連載:福田一典先生(銀座東京クリニック)「糖質制限食のすすめ」
大和薬品㈱のホームページ「なるほど健康塾 ドクターからの健康アドバイス」で2014年7月から新連載が始まりました。今回は、福田一典先生(銀座東京クリニック院長)に「糖質制限食のすすめ」についてお話しいただきます。
近年、糖質の多い食事が肥満、糖尿病、メタボリック症候群、認知症やがんなど多くの病気の発生率を高めていることが明らかになり、食事中の糖質を減らすことによってこれらの病気の発生率を減らせることが指摘されています。
今回の連載では、漢方治療と補完・代替医療によるがんの予防や治療がご専門の福田先生に、糖質摂取量の増加で多くの病気の発生率が増えている理由と、糖質摂取量を減らすことによって健康になる理由について12回にわたって解説していただきます。どうぞご期待ください。
なるほど健康塾 ドクターからの健康アドバイス ← こちらをクリックしてください
気になるからだ やはり、高血圧は治療した方がよい
6月号でも触れましたが、高血圧と診断される147㎜Hg(収縮期血圧=上の血圧)でも、今年4月の日本人間ドック学会の発表では「基準範囲内」となります。人間ドック学会の数値は「厳選された健常者の基準範囲」で、病気の診断基準とは異なる性格のものです。けれども一般市民にはわかりにくいと見え、「治療を受けなくてもよい」といった誤解を招いています。
そうした状況を知ってか知らないでか、国際的な医学専門誌「ランセット」に5月末、「高血圧と心臓血管疾患の発症には関連があり、高血圧が人生に及ぼす影響は甚大である」とする研究論文が掲載されました。この研究は、英国で30歳以上の約125万人(男女比4:6)について、1997年から2010年までの記録を調べたものです。その結果、生涯、心臓血管疾患にかかる確率は、30歳時点で正常血圧の人は46.1%と計算されましたが、高血圧(日本と同じ基準の140/90㎜Hg以上)の人は63.3%と高くなりました。高血圧の人は、健康でいられる期間が正常血圧の人よりも5年短いことも示されました。
一方、心臓血管疾患を発症するリスクが最も低かったのは、収縮期血圧90~114㎜Hg/拡張期血圧60~74㎜Hgのグループでした。やはり、高血圧は治療する方がよいといえます。
今月も最後まで「e-健康かわら版」をお読みいただきましてありがとうございました。
今後も充実した健康お役立ち情報をお伝えするよう企画してまいりますので、宜しくお願い申し上げます。皆様からのご意見・ご感想をお待ちしています。


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リベルテの福祉事業のメンバーのこともだけど、ときには自分の家族のことや自分自身のことで、悲しいことや怒りとか、あとはやるせなさを感じることがあります。
それは、その人自身の気持ちに対してシンパシーを感じるときもあれば、気持ちとしては距離があるんだけど、どうにかならないだろうかとエンパシーとして共感することもあります。
ぼくのように真面目ぶっていてもダメだとは思うし、やっぱり誰しも楽しいことが良いと思う。
楽しくないとやってられないよって、本音だとも思う。
だけど根本的な、その人の人生に勝手にまとわり付いてくる「障害」について、一緒になって打ちひしがれる「だけ」っていうのも、ぼくは支援だと思う。
何ていうか、「支援」「当事者」「現場」「障害者」なんて言い方は嫌だ・ダメだという人もいるだろうけど、ぼくは実際にどういう関係性や環境、仕組みや意志のやりとりがそこにあるか、の方がずっと大事だし、そこを考えたり話し合ったりするってことが大事だと思う。
言葉が大事なんじゃなくて、徹底的にそこで意志の交換を行う場作りをするってこと。
すぐ支援者が答えを出さない、その場で支援者が楽しくないからダメだとか思わない、悲しいな、大変だなってこと、なんだかぼくは無力だなってことを、スタッフと、友人と、地域と共有する社会化するということも、ぼくは支援だと思う。
『統合失調症をたどる』を読みながら、そんなことも考えています。
で、この本の一番、好きなところ。
患者にたいするときは、どこかで患者の「深いところでのまともさ」を信じる気持ちが治療的である。信じられなければ「念じる」だけでよい。それは治療者の表情にあらわれ、患者によい影響を与え、治療者も楽になる。
p.165, l.8-10
正直、障害のことは、きっとリベルテの福祉事業のメンバーだって、つい先日に電話くれたあの人だって「どうしてなんだよ!」ってわかんないんだと思うんだよね。
ぼくだって、わからない。
そういう「謎」の前で、「それは障害だから支援が必要だね」なんて、まったく効力のないマジックワードだ。
そういうのは支援と呼ばないんじゃないか。
支援するってことは、届かないかもしれないけど、「確かにある」意志をこめられた手紙を運ぶポストマンなのかも。
誤配をも恐れずに、込められた言葉にしがたき意志を、社会に、地域に、暮らしの中で、「その人」が差出人として。
だから、支援者も信じるしかない。
その手紙の中身は、きっと意思があることを。
ぼくらが手紙を信じなければ、その手紙が出されることもないのだから。
子どもの話に戻るけど、やっぱり小さい自分の子どもに対して、一緒にいて嬉しい気持ちだけじゃないです。
心配になることも多いし、少し泣きやまなければ焦ってしまいます。
先日妻が珍しく夜、頻回にLINEを返していると思ったら、ベビーマッサージのサークルの同じグループの人とやりとりしてるみたい。
現在進行形の同志がいるってのは、シンパシーでつながるんだなーと。
夜のやりとり、しかもなんかうなずいたり、ウンウン言って返信してる。
一部のお母さんたちから神と呼ばれている伝説の助産師さんの主宰するベビーマッサージ。
この前も相談乗ってもらっていました。
母も父も、子育てのポジティブさだけではやっていけない。
悩みや今、この瞬間を共有しつつ、お互い無理はしないけれど、ちょっとだけ頑張りあって、だけど最終的には、根拠もなく無責任かもしれなけれど、息子を信じるしかありません。
「だいじょうぶ、だいじょうぶ」と。
npo_liberte 2018-02-17 18:00
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最終更新: 2020-07-24 18:22
NPO法人リベルテの日々を、事務所の前を通学路にしている小学生に苔おじさんと呼ばれている代表がつづります。
本や音楽を紹介をするリンクにはアソシエイトを活用しています。その収益はリベルテの活動に充てられます。ぼく個人のお小遣いにはなりません笑


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大前提として、僕はPMOという立場で、いわゆる戦略コンサルとは少し毛色が違うことをしていました。PMOとは、簡単に言うとQCD(Quality Cost Delivery 品質・コスト・納期を意味する)を管理するプロジェクトマネージャーの補佐役的な立場の人のことです。僕は大きなもので1,000人規模の人が関わるプロジェクトを管理していました。
担当のクライアントの方が大手企業のいわゆる“THEお偉いさん”で、ひとつの大きなプロジェクトに何十もの小さなプロジェクトが繋がってるんですね。PMOの動き方はこのたくさんの小さなプロジェクトにひたすら潜り込み整理しまくるみたいな感じですね。
プロジェクトを細分化した沢山のチームに入ってるから、色々な会議に出る必要があるってことだね。それって結構大変だよね。
そうなんですよ 。もう少しイメージしやすいように説明すると、例えば銀行で手作業で行っている業務をデジタル化しましょうという大きなプロジェクトがあるとしますよね。そのプロジェクトのトップがCIO(Chief Information Officer )とか、役員や最高責任者レベルのお偉いさんなんです。この大きなプロジェクトを完遂するためには、色々な部門で小さなプロジェクトがいくつも発足して連なっていくわけです。このプロジェクト群を管理するのが僕のやっていたPMOです。
プロジェクトの中には、かなり専門的な分野の会議もあって、正直専門用語ばかりで話している内容はよくわからないけど、会議中はなんとなく会話を整理して議事録を作って・・・みたいなことをひたすらやってるイメージですね。
なるほどなるほど。会議ごとに頭の切り替えも必要だし、アウトプットの数も相当多いんだね。ひとつのプロジェクトだったら段取りさえ組んでしまえば、今日これやって明日はこれやって・・・というふうに割とやることが一本道で見えるけど、複雑にいろんなプロジェクトが同時に動いてるから、混乱しそう(笑)
ほんとにそうですね(笑) 新入社員時代は、クライアントの言っていることが全くわからないところからのスタートで、そのうえITの知識もない状態なので、クライアントの業界用語と上司のIT専門用語を使った会話を聞いていると、まるでアラビア語聞いてるみたいに思えましたね(笑)
議事録ひとつ取るだけでも録音したものを3回聞いてもわからない・・・みたいな状態からスタートするのですが、自ら質問してキャッチアップしたり、状況を把握していくと徐々にプロジェクトの抑えなきゃいけない勘所が分かってくるので、それを頼りに進めていくみたいな感じですね。
外資コンサルのワークライフバランスは・・・
ありがとうございます。並行するプロジェクトを動かすのは大変だったと思うんだけど、ランチとか夜はどういう風に過ごしていたの?
昼は結構食べなかったことが多かったです。
そうですね。プロジェクトにもよるんですけど、行く暇がなくて行けないことがありました。あまりみんなで食べに行くみたいな文化はなかったですね。
昼食後すぐ会議が入ってたら、みんなその準備とかがあるもんね。
でも業務終りの夜は、上司と飲みに行くことが多かったですね。コンサルの良いところとしてマネージャーが経費を持っていて、スタッフは特にお金も払わずマネージャーが経費でかっこよく奢ってくれたりするんです。今はそういう文化があるか分からないですが、結構あるあるなのかなと思います。
なるほど。会社のお金で飲みに行ける良さが当時はあったと。飲みに行けるのは比較的余力がある時なのかな?繁忙期とか忙しい時期はどうなの?
あまり関係ないですね。忙しくてもそのまま行く!なんてこともよくありました。深夜にタクシーで帰ることもあるので、昔から働いている人の感覚だと、終電とか関係ないみたいな雰囲気もありましたね。今は働き方や雰囲気も変わってるかもしれないですが、僕がいた当時はそういう少し美味しいところもあったかなと(笑)
これだけで聞くとめちゃくちゃ働いて、その後も飲みに行くのは大変・・・と感じる人もいるかもしれないけど、一緒に大変な思いをした上司と飲みに行くのは学びもあるし、ストレスの発散という意味でも悪くないことだよね。
強制的に連れて行かれるわけではないので、飲みの席で色んな話を聞けるのは楽しかったですね。 貴重な昔話とか色々話してもらって、すごいなーって尊敬できたりする時間が僕は好きで。
僕もそういう飲みの場でしか生まれないコミュニケーションは結構好きだな。古いと感じる人もいると思うし、お酒が苦手な人もいるから、今は減ってきていると思うけどね。
そうですね、最近の話を聞くとすごく労働環境が良くなってきたんだなっていうのは思いますね。
コンサルは2週間で有識者!
1日の流れや雰囲気は掴めました。ちょっと気になるのは複数のプロジェクトの色んな会議に入って情報を整理していくのは、かなり難しいことだと思うんだよね。最初からできたわけじゃないと思うんだけど、どうしたらできるようになるのかな。
正直慣れが大きくて、最初はなんとかがむしゃらに食らいついていました。徐々に掴めたポイントとしては2点あって、1点目は専門知識を持ったスペシャリストの人と会話することが多いので、情報をキャッチアップするなかで、相手の専門的な話をどこまで理解しなきゃいけないのか、という勘所が分かったことですね。スペシャリストと会話するためには最低限ここまでの知識をつけなければいけない、かつどう知識をつければいいのかわかるところまでが上手になっていったのがあります。
2点目にプロジェクトマネジメントを行うための方法は決まっているので、課題管理表や WBS、ガントチャートとか、既にあるフレームワークを使うことである程度この時はこれに落とし込めばいい、っていうのが染み付いてきましたね。
なるほどなるほど 。その道のプロと会話する時、同レベルの知識をつけなきゃいけないと身構えちゃうと時間もかかるし当然回らないよね。おさえるべき要点を見極める力が重要ということですね。
これ、プロジェクトマネージャーをやってる人はめちゃくちゃ上手だと思いますね。僕の上司はプロジェクトに入って1週間程度で、要領を掴んでここはこうですよねって会話できるんです。先輩には「プロジェクトに2週間いれば、あなたはもう専門家」みたいなことを言われました(笑)
商社だと1、2ヶ月っていうスパンで専門家レベルになるべきと言われることが多かったし、それでも早いなと思ってたんだけど、プロジェクトを転々とするコンサル特有のスピード感ですね。
2週間経てば会話出来て当然だよねと言われて、無理なんだけどな~とか思ってたんですけど(笑)実際先輩や上司は本当に2週間ぐらいでキャッチアップしてお偉いさんと普通に会話してるんですよね。そこは本当にすごいなと思いましたね。
なるほどなるほど。ちょっとおさらいすると、業務を回せるようになったポイントの1点目が専門知識のキャッチアップの要領とかスピード感が分かったこと、2点目は、プロジェクトマネジメントのフレームワークをうまく使えるようになったことでしたね。
少なくとも入社当時よりはできるようになりました。
僕もコーキと日々働いていて、この2点はコーキの大きな強みだなと感じます。例えばスタートアップもひとつのプロジェクトを担当するっていうよりは事業がたくさん立ち上がって同時進行してるよね。
例えばコーキにWebマーケお願い!と依頼した時に、全く知らないことに対してキャッチアップするスピードがかなり早いなと思った。事業を起こして目標決めたときの、目標管理としてWBSや課題管理表などのフレームワークを使って、プロジェクト立ち上げ~進行するまでのスピード感や時間軸の引き方がすごく正しいなと思っていて。問題が起こったときの整理も早い。これはやっぱりコンサル時代の経験が生きてるって事だよね。
そのままやってるだけで真似してるだけですけどね(笑)
ユースフルでもコーキのPMOのフレームワークに沿って事業を進捗しているけど、これを使うことの威力は僕も強く感じているんで、どの業界でも、どんなポジションでも使えるフレームワークなんだろうなと一緒に働いていて感じるところだね。
そうですね、なので戦略コンサルもいいんですけどPMOもいいですよっていう話ですね(笑)
そうだよね。戦略コンサルの割合ってあんまり多くないと思うんだけど、コンサルタントとして可能性の幅を広げるんだったらPMOは立派な仕事だし、いろんな力が手に入るメリットはすごくあると思う。ファーストキャリアとしては魅力的だよね。
そうだと思いますね。今のBIG4、アクセンチュア、アビームのあたりはやっぱりPMOが主だったりするので。アクセンチュアのコンサル部門は全体の2割ぐらいなのですが、その20%のうちのさらに3%ぐらいが戦略コンサルで、それ以外の部分はPMOがメインです。コンサル部門の中でも同様なので、今回でPMOのイメージがなんとなく分かってもらえれば嬉しいです。
今回は外資コンサルの一日の流れから、そこで学べたこと、今の仕事にどう活かしているのか、元アクセンチュアのコーキ君に聞いてきました。コーキ君のようにコンサルタントに挑戦してみたい、現職がコンサルタントで、転職してさらなる挑戦をしたいと思っている方には、トプシューの無料転職相談がオススメです。経験豊富なキャリアアドバイザーが、キャリアの選択をお手伝いします。無理な転職斡旋などは一切行いませんので、ぜひお気軽にご相談ください!
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スーツのポケットの使い方とは?正しく着こなすための基本を解説! | 身嗜み | オリーブオイルをひとまわし
1. スーツのポケットの種類
スーツのジャケットには、主に3種類のポケットがある。それぞれに使い方があり、マナーもさまざまだ。私服で仕事をしているなどで、普段スーツを着ないと分らないこともあるだろう。これを機に正しく覚えておくとよい。
胸ポケットとは、スーツの左胸にあるポケットだ。スーツは昔、軍服として使用されていた。心臓に近い左胸に鉄板を入れて防御していたことから、その名残がいまも残されているのだ。現在では、ポケットチーフを挿すためのポケットとなっている。物を入れやすい場所にあるため万年筆などペンを刺したくなるが、就活や入社式のようなフォーマルシーンでは注意が必要だ。
ジャケットの両腰あたりにあるポケットだ。目立つ場所にあるポケットのため、デザインが豊富にあるのが特徴である。位置やデザインで与える印象を左右する、重要なポケットだ。スーツを着用するシーンに合ったデザインを選ぶとよいだろう。つい手を入れてしまいたくなる位置にあるが、ポケットに手を入れるのはマナー違反だ。
ジャケットの内側にあるため、唯一、実用的に使えるポケットである。何も入れないのがベストな胸ポケットや腰ポケットとは違い、物を入れてもよいのだ。だが、スーツの形が崩れてしまわないよう、入れるのは薄型の財布や名刺入れまでにとどめておこう。
このように、スーツのポケットにはそれぞれ正しい使い方とマナーがあり、それぞれのデザインに意味があるのが特徴である。
2. 腰ポケットの主なデザイン
スーツにあるポケットのなかでも、目立つ位置にある腰ポケットは、さまざまなデザインがある。そのため、使うシーンに合ったポケットのデザイン選びが重要だ。
そんな腰ポケットのデザインをいくつか紹介しよう。
その1.フラップポケット
一般的なデザインの腰ポケットである。雨などが入らないように屋外で着る前提で「フラップ(ふた)」がついたデザインだ。カジュアルに着るシーンやフォーマルシーン、どちらにも向いているポケットである。スーツ選びに迷ったときや、どちらのシーンでも使えるように購入したい人は、このデザインの腰ポケットをおすすめする。
その2.スラントポケット
斜めにデザインされた腰ポケットのことだ。シャープな見た目のデザインのためスリムなシルエットに見せることができ、高身長の男性にとくに似合うスーツのポケットである。パーティーなどに向いているデザインだが、礼服として着用するには向いていないだろう。
その3.チェンジポケット
腰ポケットの上にある小さな装飾用のポケットだ。珍しいデザインの腰ポケットのため、就活や重要な会議などのように堅いシーンには向かないデザインだろう。カジュアルスタイルとして着られる場であれば、オシャレなデザインである。
その4.アウトポケット
同じ生地を上から縫い付けられたポケットだ。カジュアルな印象を与えるため、ビジネスシーンには向かないデザインのポケットだ。カジュアルシーンといえばこのデザイン、というほど人気の高いポケットデザインである。
その5.ノーフラップポケット
フラップポケットのような「フラップ(ふた)」が付いていないポケットで、フォーマルシーンに合うデザインだ。ポケットの口が開くとだらしなく見えてしまうため、一般的には何も入れないのがマナーである。
このようにポケットのデザインひとつで、見た目から与える印象もさまざまだ。オーダースーツなどでポケットの種類を選ぶとき、着るシーンによって合ったものを選ぶとよいだろう。
3. フラップポケットの正しい使い方
誰もが一着は持っているスーツだが、普段スーツを着る機会が少ない方や改めてマナーを知りたいという方もいるだろう。ここではフラップポケットに着目し、正しい着用方法と一般的なポケットのマナーを紹介しよう。
その1.屋外では出し、屋内ではしまう
スーツは腰ポケットに「フラップ(ふた)」が付いたデザインの多い。屋外で雨を避けるためにあるのだ。そのため、一般的には「室内では中に入れ、屋外では外に出すことがマナー」と言われていることが多い。
その2.腰ポケットにものを入れない
スーツの両サイドにあり、ハンカチやスマホなど物を入れやすい位置にある腰ポケット。だが、何も入れないのが一般的だ。物を入れることで、スーツの形が崩れてしまうからである。スーツの型崩れの原因にもなるため荷物は腰ポケットに入れず、内ポケットか鞄に入れるようにしよう。
今回は、スーツのポケットの種類やその特徴と正しい使い方について紹介した。意外にも知らないことが多かったのではないだろうか。物を入れるためにあるポケットだが、入れないのがマナーとは衝撃的だったかもしれない。ポケットの種類や用途もたくさんあるので、今後のスーツ選びの参考にしてほしい。
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トヨタカイゼンチームメンバーのインタビュー
ジャパンハートカンボジアの山下です。
カンボジアでは引き続きカイゼン活動の取り組み中です!
日本からは小林さんと茅原さんがカンボジアに6週間滞在し、患者さんがより短い時間で診察を終えて帰宅できるようにするため、カイゼン活動に奮闘していただいています。日本では、小林さんはバッテリーの開発、茅原さんは販売店の業務改善の仕事をされており、「トヨタ生産方式」に基づいた業務改善は今回が初めての経験とのこと。取り組みの当初は戸惑いもあったかと思いますが、直近では病院の様々な無駄を省き業務改善に取り組んでいただいています。
そんなお二人に今回は、実際のカンボジアでの活動についてお伺いしました。
【山下】カイゼンチームとしてカンボジアに行くと決まった時、どんな気持ちでしたか?
【小林さん】突然のことだったので驚きましたが、こんな経験はなかなかできることではないと思い、カイゼン活動に対する知識や経験が足りないことに対する不安はありましたが、自分に出来ることを精一杯やってみたいと思いました。
ジャパンハートの理念に強く感動したこともあり、少しでも医療活動の助けになれたらと思いました。
【茅原さん】「なにかの間違いかな?」というのが1番最初の率直な気持ちでした。本当に自分が海外で改善活動をすることができるのだろうか?現地の方々とコミュニケーションを取ることができるのだろうか?とカンボジアに行くことが決まってから出発までの約1ヶ月間は、不安ばかりが募っていきました。しかし、それと同時に、今回の活動の趣旨やジャパンハートの概要や団体の想い、現状をお伺いする中で、たとえ微力でも何かできることがあるのではないか、少しでも現地の患者さんやスタッフの皆さんの役に立ちたい!という想いが強くなっていきました。
【山下】最初、カンボジアに行くと知った時は驚かれたでしょうね。実際に来てびっくりしたことや戸惑いはどんなことでしたか?
【茅原さん】まず最初に戸惑ったことは、バイクやトゥクトゥクを含めた街中の交通量の多さと、交通安全に対する日本とのギャップです。バイクにノーヘルで3人乗り4人乗りは当たり前、道路のセンターラインもあるようでない運転ルールに非常に驚かされました。ポジティブなビックリは、カンボジアの人たちの温かみです。全く知らない顔にも関わらず、誰もが微笑んでくれて、挨拶をしてくれる、この温かさに異国の地に来て不安だった心をすごく支えられました。
【小林さん】私は、事前に聞いて想像していたよりも遥かに混沌とした状態であったことにはびっくりしました。どこから手を付けたらいいんだろう、、と思いましたね。また、トヨタの工場で行われているような、秒を争うリードタイム短縮に取り組むカイゼンとはスケールが異なるので、その仕組みをどのように病院の業務に応用させるのかという点も難しかったです。また、実際に活動を進めるにあたって、言語の壁もあり、患者さんはもちろんカイゼンメンバーにもうまく伝えたいことを伝えられないのもとてももどかしかったです。
自分が持っていた常識が通用しないことも多く、このような状況の中で、たった6週間で何かを達成できるのかという不安がありました。
【山下】そうですよね。工場と病院の違い、文化の違い等、日々日本で向き合ってこられた環境とは大きく違うことも多く戸惑いも多かったと思います。そのような中でも一つ一つ丁寧に課題を分解してカイゼンを一緒に実施して頂きとても嬉しく思っていますし、私自身とても勉強になります。残り少ないカイゼン期間ですがどのような事を達成したいと考えられていますか?
【小林さん】言葉ではなく行う姿を通して、カイゼンの大切さを伝え、カイゼンの風土が病院のスタッフに根付くことです。そのために患者さんの待ち時間短縮の目標値(半日に低減する)を達成したいと思います。
【茅原さん】まずは現地の方々に、カイゼンが決してとっつきにくいものではないということを感じていただきたいです。ちょっとしたカイゼンを小さなサイクルで、継続していくこと、そして、いろんなことで思い悩まず、まずはやってみる!ということ。これは私自身がこの活動の中で、日々学ぶことができていることでもあります。この活動がキッカケで、カイゼンマインドが少しでもジャパンハートやスタッフの方々に根付いていくよう、最後までみなさんと共に頑張っていきます!


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text:
メインテナンスで口内の健康が保たれているか、全身の健康状態はどうかなどをチェックし、歯科衛生士によるPMTC(プロフェッショナルメカニカルトゥースクリーニング)を定期的に受けることが重要です。
毎日のブラッシングで、隅々まで磨けている自信はありますか?
ブラッシング方法は人それぞれ異なるので、医師や衛生士からブラッシング指導を受ける必要があります。
正しいブラッシングを身につける事で虫歯や歯周病予防に繋がります。
定期検診(メインテナンス)
将来、再び問題を抱えてから歯科医院に飛び込むのではなく、1ヶ月~6ヶ月程度の緻密なドクターチェックを受け、健康な口腔状態を保ち続ける積極的な姿勢こそ理想の姿です。
特別な自覚症状がない際に、ご予約を取って来院するのはご面倒だと感じられる方も多いかとおもいます。
メインテナンスによって健康的な口腔状態を維持することはとても重要なことであり、理想的な歯科医院の利用方法なのです。


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text:
(1)「既に起こったこと(事実)」をレポートするもの。つまり後ろを振り向いて過去のことを語っているレポートを出すもの。
(2)「なぜ起こったか」について分析し、「起こらないために」「起こり続けるために」何をすればいいのかを決めることをサポートするもの。決断の最適化、将来の予測を助ける指標を提供するもの。
そして、(2)こそが重要なデータ活用の考え方で、経営やマネジメントが決断をするために役立つデータを提供し、それによって企業の競争力が強化されるということを考えるのが、これからの人事に求められている、と提言しています。
「問題は、人事関連データが不足していることではなく、人事が集めているデータと経営・マネジメント層が求めているものがかい離している(つながりが見えてない)ことが、大きな問題なのだ」 というものです。
これは、同じく2007年のHR Technologyのクロージング講演で、"Beyond HR New Science of Human Capital"(日本語翻訳なし)の共著の一人である、ジョン・W・ボーデュリー教授が提起した問題です。
人事部門は、データ活用ができていないと言われているが、それは量の問題ではなく、経営・マネジメントが求めていることに応えられていない質の問題なのだ、と指摘しています。
多分人事部門はいろいろなデータは持っている。しかし、それが経営の視点で考えたら、的外れなものである可能性が高い、ということです。
それはあたかも、大事なものは暗闇の中にあるらしいと気がついているのに、ただ見易いという理由から、光の当たっている部分だけを探っていないか、という比喩を使っていました。
「大切なものは、暗闇のなかにあるかもしれないじゃないか」という視点を持ちなさい、と。その暗闇に光を当てる努力をするべきではないかと。
この2つの指摘は、国の違いといったものを超えて、人事部が莫大な投資をしている人材に関して、事実をベースとしたマネジメントを目指し、それをもって、企業の売上に貢献していくために、示唆に富んでいます。
経営の決断の最適化、将来の予測を助ける指標を提供し、経営・マネジメントがビジネスを成功させるために必要なデータや活動を提供する。これがこれからの人事に求められてくるものとなってきます。


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text:
人との距離が近くなるような場面は、極力避けたいといった気持ちからです。
また、常にずっとワキガの臭いのことばかりを考えるようになってしまったため、勉強も手につかなくなってしまったのです。
高校生になってもワキガに悩む私の様子を見ていた母が、ワキガ手術を勧めてくれました。これまで、制汗剤、ワキガクリーム、汗ワキパットといった様々な対策をしてもあまり効果を得られなかったこともあり、思い切ってワキガ手術することを決めました。
ワキガ手術には機械を使った吸引法など、体の負担が軽く済む手術法もありますが、アポクリン腺を取り残してしまうこともあるのだそうです。
私としては、折角手術するのであれば、しっかりとアポクリン腺を除去したいと思っていたので、多少体に負担あるとはいえ直視下切除法を行ってもらうことにしました。
この手術法は、直接医師が目で確認しながらアポクリン腺を除去するため、取り残しがほぼないとのことです。手術は、日帰りでしたが、やはり皮膚を切除することもあって、体への負担は多少ありました。
ただ、そういった体や費用面での負担はあったものの、ワキガの臭いの悩みの心の負担はほとんどなくなりました。


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一方で、交通事故の加害者(あるいは保険会社)からのご相談・ご依頼はお受けしておりません。
このように私が交通事故被害者の救済にこだわる理由は、
交通事故の被害者と保険会社との間で、大きな情報格差があること
弁護士が介入しない場合、適正な示談がなされていないこと
保険会社との間で情報格差があること
保険会社は、当たり前のことですが、交通事故対応のプロです。
何百件、何千件もの交通事故対応の経験があります。
他方で、交通事故被害者は、初めて事故に遭ってどうしたらいいのか分からないというのが普通のことだと思います。
この時点で既に交通事故被害者と保険会社との間には大きな情報格差があるのです。
交通事故被害者が自力で保険会社と対等に戦おうとすれば、この情報格差を埋めるために、膨大な勉強をして知識を身につけなければなりません。
しかし、事故の被害に遭い、苦しい思いをしながら保険会社と対等に戦うことは、一般的には困難だろうと思います。
このような被害者を救済するためには、やはり弁護士の力が必要なのです。
適正な示談がなされていないこと
上記1に記載したとおり、保険会社と交通事故被害者との間には大きな情報格差が存在します。
そして、このことに起因しますが、保険会社と交通事故被害者との間で適正な示談がなされていないという現状があります。
本来支払われるべき慰謝料が支払われていない、本来補償されるべき補償がなされていない、しかも、交通事故被害者はそのことに気が付いていない。
私は、こういう現実を目の当たりにしてきました。
保険会社が初めから交通事故被害者へ適正な金額で示談提示をしていればなにも問題はありません。
しかし、残念ながらまだそのような状況、環境にはなっていないのです。
このような立場に置かれた被害者を救済することが、私の使命だと考えています。
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他の所で感じた肩身の狭さや相談のしづらさが全然ありませんでした
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たくみ法律事務所が選ばれる5つの理由
北九州での交通事故発生状況
次の表は、平成28年の北九州における交通事故発生件数、死者数、傷者数をまとめたものです。
平成28年の北九州における交通事故の発生件数は7,729件、このうち死者数は16人、負傷者数は1万517人でした。
平成28年の交通事故の発生件数は7,729件で、前年に比べ346件減少しており、死者数は、7名減少、負傷者は568人も少なくなっています。
北九州の交通事故はたくみ法律事務所の弁護士にお任せ下さい
北九州市は、人口約95万人と100万人近い人口を誇る政令指定都市です。
九州で最も高い工業集積、技術集積を有し、鉄鋼、化学などの基礎素材型産業に加えて、自動車、先端半導体、ロボットなどの加工組立型産業の集積が進み、蓄積された「ものづくり技術」を活かして地域の活性化が図られてきました。
また、深刻な公害問題を克服した経験や技術を活かし、我が国最先端の環境産業の集積や循環型の都市づくりが進んでいます。
平成17年には大水深バースを備えたひびきコンテナターミナルが整備され、平成18年には24時間運航可能な北九州空港が完成するなど、アジアの物流拠点として基盤整備が進んでいる地域でもあります。
北九州市では交通事故の減少を目指し、毎年、交通安全に関しその年度で実施する施策を取りまとめた計画を立案し、北九州市交通安全対策会議において審議、策定しています。
これまでにも交通事故の対策について様々な内容が話し合われていますが、平成25年においては、通学路の緊急合同点検の実施、自転車保険加入促進のための取組み、高齢者の交通事故防止のための呼びかけ、道路照明等の設置等の案が出され、実際にその多くが実現されてきました。
このような取り組みの結果もあり、北九州市の交通事故は減少傾向にあり、今後も継続的な取り組みが期待されています。
しかし、依然として8,000件近い交通事故が発生しており、多くの交通事故の怪我等に苦しむ被害者、そのご家族の方が存在します。
たくみ法律事務所は、そんな被害者、そのご家族の方が、一人でも多く適正な補償を受けることができるよう、交通事故の完全被害者側専門の弁護士として活動しています。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja en ja en ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en en en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en en ja en en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja ja en ja en ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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9.11が高城さんをバージョンアップさせた
9.11に起きた同時多発テロの事件をテレビで見て、形あるモノはいずれ崩れると衝撃を受けたそうです。
それから極端な高城さんはすぐに持っていた9割のモノ(集めていたモノや家まで)を処分して、持ち物を(家を含め)スーツケース4つに収まるまでにモノを整理しまくったそうです。
当時30代後半、体を鍛えたことなかった高城さんは肉体資本という事に気付き急に体を鍛え始め脂肪を落として、そのあとに精神を鍛えるために気功や太極拳、ヨガを始めて心身を鍛えたようです。
情報やモノがいっぱいで、ジャンクな食べ物を食べる生活をしていると、まず身体に脂肪がたまりデブになり、さらに情報が頭にたまり身動きができない情報デブにもなってしまうと表現しています。
身の回りのモノや情報を整理し、食事も見直し、心身のバランスの良いトレーニングを行うことで魂が磨かれると言います。
現代の悪いスパイラルとして、魂の声を聞かなくなり、直感力が下がり、ネガティブのスパイラルに陥っている人が多いようです。
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WHO(世界保健機関)も霊的健康を取り入れた
世界保健機関であるWHOも身体的健康、精神的健康、社会的健康に加えて霊的健康を指針に加えています。
霊的健康の定義として「精神と物質の背後にあって、それらを統一させるものであり、生きていく上で欠くことができないもの」としています。
身体的、精神的、社会的に加えてWHOが霊的健康を健康の定義に含めるということは、目に見えない霊的なもの(魂)の存在を大切にしないといけないという事の大きなきっかけになると思います。
瞑想は魂のダイエット!?人生=パソコンに置き換えると「頭・心」「身体」「魂」とは??
高城さんは、人生をパソコンに置き換えて、頭・心=CPU、ハード=身体、OS=魂と置き換えて表現しています。
頭と心はCPUに置き換えて、ハードは本体として身体と置き換え魂はハードとCPUをコントロールして統括するOSとして表現しています。
ここで大切なのが頭・心をどう扱うか、CPUは情報を処理するための場所や機関でありあくまでも処理能力も決まっていて、なるべくスッキリとしていた方が好ましいそうです。
コントロールしたり、意思決定する機関はOS=魂としています。
仏教でも頭・心は「空」が理想とされていて、高城さんは「頭・心」で物事を考え、選択してしまうので、うまくいかなくなる場合が多くなりネガティブなスパイラルに陥ってしまうと指摘しています。
他の著書などでは、頭で考えるのではなっくお腹で決めるともの表現しています。頭で決めるのでなく魂が伝える「直感力」で物事を決めるのが大切。
経験や情報はアプリやソフトウェアという風に表現しています。きちんと情報処理がなされて動くアプリやソフトウェア、鍵を握るのはOS=魂です。
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瞑想は魂のメンテナンス
高城さんは、瞑想を魂のメンテナスであると表現しています。
素晴らしいパソコンでも動作不良は起こりえる、システムのメンテナンスやデフラグのように最適化してくれるツールが瞑想であると伝えています。
魂を再起動するツールとしての瞑想。瞑想をすることで、頭・心と身体をスッキリ整理してバランスを整え、魂とのやりとりをスムーズにしてくれると言います。
そうすることで、魂の声=イマジネーションが浮かんでくるそうです。
グーグルを始めシリコンバレーのIT企業もマインドフルネス瞑想を取り入れる訳
グーグルの社員の10パーセントはマインドフルネス瞑想を行なっているようで、アップルではスティーブ・ジョブスが瞑想をしていたというのは有名ですね。
なぜIT企業のエンジニアが、今になってアナログ的で古くから伝わる瞑想を始めたのか??
それは高城剛さんが著書に書いたように、魂のデフラグとして取り入れられ効果を確信したのでマインドフルネスという形で現代に流行しているのかもしれません!!
瞑想で自分を知り、自分が楽しいと思う事を見つけ徹底的に好きなことをしよう
現代社会が悪いスパイラルに陥っている以上、個人個人は、良いスパイラルにするために、徹底的に自分が本当に楽しいと思う事を見つけるための追求をどこまでもすべきです。
自分にとって、本当に楽しいこととはなんだろう?
こんな誰にも教わらなかった簡単なことをいま一度考える。それが自分の魂を認識し、自分の未来の見通しをよくする秘訣なんだと思います。
著書ではこのように魂の喜ぶ事をする、という事をお勧めしています。魂の声を聞くために、瞑想をして頭・心を整理する。
そんな最強のツールである瞑想、みなさんも始めてみませんか??始めは3分〜5分で良いと思います。目をつぶりリラックスして座って、呼吸に意識を向けるだけです。
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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チョイスピ=ちょいとスピリチュアル 瞑想に関する本の紹介 瞑想・マインドフルネス
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チョイスピ=ちょいとスピリチュアル
・沖縄在住の浄土真宗系のお寺の管理人
・高城剛、苫米地英人に感化され2014年くらいから瞑想を始める
・デトックス、ヨガ、読書、ブログ書くことが趣味
・2020年にネパール移住が目標
・最近はエニアグラムにハマってます、コメントくれれば無料で診断します(ちなみに僕はタイプ4のボヘミアン)
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© 2017 沖縄瞑想日記.
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langs: ja zh ja ja ja ja ja ja eo ja ja zh en ja ja zh ja ja ja ja ja ja eo ja ja zh ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en en

text:
今なお僕の中にある彼は瑞々しいままで、あなたを見つめているんだ。喜びに跳ねた筆跡の中に、落とした涙の跡に、書きあぐねて塗りつぶされた文字に。
どうか、いつか僕を見つけてください。
あいぼんさんには「手は届くのに心は遠かった」で始まり、「いつか僕を見つけてください」で終わる物語を書いて欲しいです。できれば3ツイート(420字)以内でお願いします。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
水溶性のビタミンCよりも体に留まることが可能な脂溶性の抗酸化成分です
パイナップルに含まれる「フィトール」
ビタミンEとビタミンKの素となる美容成分でメラニンの生成を抑える作用やターンオーバーを促進する作用があることで注目されています
ローズマリーに含まれる「カルノシン酸」
強力な抗酸化物質であり、紫外線UV-Aから皮膚細胞を保護する作用があると言われています
みかんに含まれる「ヘスペリジン」
ポリフェノールの一種で紫外線のダメージから肌を守る作用があると言われています
ヤシの実に含まれる「カロテン」
体内でビタミンAに変換され、紫外線UV-Bによる日光皮膚炎(サンバーン)を抑制する作用があると言われています
シダ植物「ポリポディウムロイコトモス」
皮膚の炎症を防ぐ効果があると言われる成分です
また、紫外線からすばやく肌を守る作用があるビタミンCも配合されています。
「やかないサプリ」の成分や効果について詳しく知りたい方は公式サイトもチェックしてみてください。
チェック⇒ 「やかないサプリ」の公式サイトを見てみる
サプリメントタイプの「飲む日焼け止め」のメリットとデメリット
「やかないサプリ」などの紫外線ケアサプリのメリット
海外では体の内側からの紫外線ケアをする方は多いそうですが、最近は日本人の間でも「飲む日焼け止め」を利用する方が増えているようですね。
「やかないサプリ」のような紫外線ケアサプリメントのメリットは、塗る日焼け止めと違って塗り残しや塗り忘れの心配がないことです。
頭皮や眼など、塗る日焼け止めではケアできない部分の紫外線対策ができることも大きなメリットの一つです。
また、敏感肌の方は、SPF値の高い塗る日焼け止めで肌荒れを起こす場合もありますが、サプリメントならその心配もありません。
サプリメントタイプの日焼け止めには抗酸化作用のある成分がたっぷり含まれていることが多いので、美肌効果が期待できるという嬉しいオマケもあります。
紫外線ケアサプリのデメリットは?
いいことづくめのように思える紫外線ケアサプリメントですが、デメリットもあります。
最大のデメリットは、即効性がないことではないでしょうか。
効果が実感できるまでにはある程度の期間が必要なので、塗るタイプの日焼け止めと併用することをおすすめします。
また、内側からのケアなので、外出しない日でも毎日忘れずに継続しなければ効果が実感できないという点もデメリットと言えるかもしれません。
「やかないサプリ」の正しい飲み方
「やかないサプリ」の飲み方を知りたいという方もいらっしゃると思いますので、飲むタイミングや目安量、効果的な飲み方などについてもご紹介しますね。
「やかないサプリ」の飲み方はとても簡単です。
1日1粒を目安に水と一緒に飲むだけです。
旅行、プール、アウトドアなどの強い紫外線を浴びるイベントを控えている場合は、その7日前から飲み始めるとよいそうです。
また、日焼け後も継続して飲むことで、日焼けからの回復を早め、焼けにくい肌を作る効果が期待できます。
肌の内側からメラニンの生成を抑える紫外線ケアなので、外出する時だけではなく、毎日継続して飲むことが大切です。
「やかないサプリ」の口コミ評価は?
実際に飲んでいる人の口コミ評価も気になりますよね。ネット上で「やかないサプリ」を実際に飲んでいる方の口コミ評価をチェックしてみました。
「足の甲のパンプス焼けが薄くなった」という口コミ
大手化粧品口コミサイト「アットコスメ」には「やかないサプリ」を飲んで効果を実感しているという口コミが複数ありました。
その中からいくつかご紹介します。
臭くないし粒は小さいし、一日1粒で良いから続けやすいです。
しかもそれでちゃんと効果があるのが凄いなって思います。
失礼な話になっちゃいますが、それほど効果ないだろうって、心のどこかで思ってました。
それがとんでもなく穿った考えだと分かったのは、足の甲のパンプス焼けが薄くなったからです。
これがあれば、うっかり日焼けも強くなくなりそう。
引用元:「アットコスメ」の「やかないサプリ」の口コミページ
この方は「それほど効果ないだろう」と半信半疑で「やかないサプリ」を飲み始めたようですが、足の甲のパンプス焼けが薄くなったことで、効果を実感したようですね。
足の甲のパンプス焼けは「うっかり日焼け」の典型例ですよね。
「うっかり日焼け」を防げることも「やかないサプリ」のメリットかもしれません。
「肌に透明感が戻ってきた」という口コミ
こちらも「アットコスメ」に投稿されていた口コミです。
メインは日焼け対策だけど、お肌のターンオーバーを促す所に注目して、飲み始めました。
コロンと小さいカプセル状のサプリで、匂いもないし飲みやすいです。
内側からのケアなので、ゆっくり効くかと思っていましたが、お肌に透明感が戻ってきたというか、肌トーンが少し明るくなった様に感じます。
それに、ビタミンCが入っているからかお肌の調子も良いんですよね。
一日1粒なので気負わずスキンケアの一環として飲めるし、お財布にも優しい価格なので、今時期に限らず夏の紫外線対策としても、長く愛飲したいなと思いました。
引用元:「アットコスメ」の「やかないサプリ」の口コミページ
この方は日焼け対策だけではなく、肌のターンオーバーを促す効果にも期待して「やかないサプリ」を飲み始めたようですね。
「やかないサプリ」を飲むようになってからは、肌に透明感が戻ってきて、肌の調子が良いことを実感しているとか。
この方のコメントの通り、「やかないサプリ」には肌のターンオーバーを促すパイナップルや抗酸化作用を持つ成分がたっぷり配合されているので、美肌効果も期待できるのも嬉しいポイントですよね。
「日焼けによる炎症が出なくなった」という口コミ
もう一つ「アットコスメ」に投稿されていた口コミをご紹介します。
このサプリのおかげで、日焼けによるシミ・しわ・たるみ・毛穴開きに過敏にならずに、明るく過ごせています。
いつもだったら、少しでも強い日差しに当たっただけで、軽く赤くなったり痒みが起こる事がありましたが、おかげ様で今のところ全く炎症なしで、この夏は期待出来ます。
通常なら、汗をかいたり濡れたり時間の経過と共に、日焼け止めの塗り直しが必要になります。
それに日焼け止めを塗り続けて、毛穴が詰まるのでは…という心配もあります。
今はやかないサプリも併用しているから、そこまできっちり日焼け止めをベタベタ塗らなければ!というストレスがなく、快適に過ごせています。
引用元:「アットコスメ」の「やかないサプリ」の口コミページ
この方は日焼けすると肌が赤くなったり痒みがでたりすることがあったそうですが、「やかないサプリ」を飲み始めてからは炎症が出ていないようですね。
「やかないサプリ」には、日光皮膚炎(サンバーン)を抑制する作用がある「カロテン」や皮膚の炎症を防ぐ効果があると言われる「ポリポディウムロイコトモス」が含まれているので、その効果なのでしょうか。
この方がコメントされているとおり、日焼け止めをベタベタ塗らなければ!というストレスから開放されるということも「やかないサプリ」のようなサプリメントタイプの日焼け止めのメリットかもしれませんね!
他にも「パンプス焼けが少し薄くなって驚いた」、「肌の調子が良い」、「コスパがいい」、「海外旅行でほとんど日焼けせず帰ってこれた」などという口コミがありました。
「やかないサプリは効果なし」という口コミも!
一方で、「やかないサプリ」を飲んだけど効果が感じられなかったという口コミも複数ありました。
こちらはAmazon(アマゾン)の「やかないサプリ」の販売ページに投稿されていた口コミです。
しっかり日焼けしてしまい!
今年は塗るタイプがやはり一番かと
引用元:Amazonの「やかないサプリ」の販売ページ(https://www.amazon.co.jp/dp/B01FSMTMM6?psc=1)
他の美肌サプリに比べて実感が得られにくい
飲み始めたばかりのせいか特に実感はありません
など、「やかないサプリ」を飲んだけど効果が感じられないという口コミもありました。
効果の感じ方や効果が実感できるまでの期間には個人差があるのかもしれませんね。
効果が実感できないという方の中には、毎日継続していなかったり、塗る日焼け止めの使用を止めてしまったりしている方もいらっしゃるようです。
しっかり効果を実感するためには、毎日継続することも大切だと思います。
また、紫外線ダメージを全てカットできるわけではないので、塗る日焼け止めとの併用をおすすめします。
「やかないサプリ」の副作用は?
「やかないサプリ」には副作用がないのか心配という方もいらっしゃるかもしれません。「やかないサプリ」の副作用などの危険性をチェックしてみました。
こちらは「やかないサプリ」の全成分です。
バーム油、ローズマリー抽出物、パイナップル果実抽出物(セラミド・フィトール含有)、ポリポディウムロイコトモス、ゼラチン、ビタミンC、グリセリン、ヘスペリジン、ミツロウ
引用元:「やかないサプリ」公式サイト
「やかないサプリ」は天然由来の厳選された成分が使用されているので、安全性には特に問題ないと思います。
ただし、食物アレルギーをお持ちの方は原材料をしっかり確認しましょう。
また、現在、薬を服用中の方や妊娠中や産後すぐの方は、事前に必ず担当医師に相談することをおすすめします。
やかないサプリの販売店と価格
「やかないサプリの購入方法を知りたい」という方もいらっしゃると思いますので、やかないサプリの販売店やお得な購入方法をご紹介します。
「やかないサプリ」は、楽天、Amazon(アマゾン)などの大手通販サイトでの取り扱いはありますが、薬局やドラッグストアなどでの店頭販売は現時点では行っていないようです。
「やかないサプリ」の公式サイトでは、現在、初回限定で20%オフの2,453円で購入できるという新発売キャンペーンを実施中です。
口コミでも「コスパがいい」というコメントが目立っていましたが、飲む日焼け止め「ホワイトヴェール」(4,980円・初回のみ980円)や雪肌ドロップ(6,480円・初回のみ3,980円)などの類似商品と比較しても格安ですね。
「やかないサプリ」の新発売キャンペーンは期間限定の可能性もありますので、最新情報については公式サイトをご確認ください。
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「やかないサプリ」にはシミへの効果もある?
「やかないサプリ」は既にできてしまったシミにも効果があるのか知りたいという方もいらっしゃると思いますので、「やかないサプリ」のシミへの効果についてご紹介します。
「やかないサプリ」には、シミの原因となるメラニンの生成を抑制する成分が豊富に含まれているので、シミの予防効果は期待できると思います。
ただし、既にできてしまったシミへの効果を期待できるという商品ではありません。
既にできてしまったシミへの効果を求める方には、シミ、たるみ、しわなどの年齢肌の悩みを一気に解消できる画期的なスキンケア化粧品として注目を浴びている「BRIGHTAGE(ブライトエイジ)」がおすすめです。
医薬部外品としてシミへの効果を認められているトラネキサム酸をはじめ、肌のハリのためのリフティングフォース、保湿のためのセラミドアミノという成分も贅沢に配合されています。
現在、初回限定価格で1,400円でフルラインがお試しできますので気になる方はチェックしてみてください。
チェック⇒ ブライトエイジの口コミ!お試し可能?成分に危険性は?【第一三共】
やかないサプリの効果・口コミ・副作用の危険性まとめ
今回は、「やかないサプリ」の成分と紫外線防止効果、実際に飲んでいる人の口コミ、副作用の危険性などについて、ご紹介しました。
「やかないサプリ」は、日焼けしにくい肌を作り、 日焼けからの回復を早める紫外線ケアサプリメント
「やかないサプリ」はパイナップルを主成分とし、紫外線から肌を守る天然植物由来の成分が贅沢に配合
「やかないサプリ」のような紫外線ケアサプリメントには、塗る日焼け止めと違って塗り残しや塗り忘れの心配がないなどのメリットがあるが、即効性がないなどのデメリットもある
「やかないサプリ」の口コミには、「パンプス焼けが少し薄くなって驚いた」、「肌の調子が良い」など効果を実感したというコメントも多かったが、効果が感じられなかったという口コミもあった
やかないサプリ」の効果をしっかり実感するためには、毎日継続することや塗る日焼け止めを併用することも大切
「やかないサプリ」について詳しく知りたい方は公式サイトもチェックしてみてください。
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