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text:
*1  BPSD ( behavioral and psychological symptoms of dementia ) : 認知症に伴う行動心理症状。興奮、易刺激性、妄想、幻覚、不安、うつ、アパシーなど。
渡辺美佳子 樫の森を利用している方です。
高橋芳雄(川瀬・介) お化粧を何日も重ね重ね塗られておりお肌が少し荒れていましたので、「一度お風呂できれいにお化粧を落としましょうよ。そしてまたきれいにお化粧しましょうよ」、と声を掛けたところ、すんなり入浴していただきました。
川瀬神経内科クリニック 介護職 高橋芳雄 氏
川瀬敦士(川瀬・リハ) 美意識の高い方で、そこを刺激したことでうまくいった例ですね。
川瀬裕士(川瀬・医師) それ以降はどうですか?
高橋芳雄(川瀬・介) 今でも入浴していただいています。もちろんお化粧もしています。2回目以降は特にお化粧の話をしなくてもすんなり入浴できています。
川瀬敦士 一つ乗り越えると、定着することもあるかもしれませんね。
渡辺美佳子(川瀬・CM) 今はとても気持ちよくお風呂に誘っていただいてうれしく感じているようです。うれしいイメージが残っているようです。
川瀬敦士 入浴したがらなかった理由はなんですか?
渡辺美佳子 もともと自宅以外のお風呂に入ることが本当に嫌いな方です。
高橋芳雄 温泉もあまり好きではないようです。
川瀬敦士 サービスを利用する前は自宅で入浴していたのでしょうか?
高橋芳雄 この方はもともとは自宅でお風呂に入っていました。ただ十分な入浴はできていないようでした。
渡辺美佳子 一人暮らしの方です。
川瀬敦士 自宅でのお風呂がだんだん入れなくなってきたので、サービスを利用してお風呂に入ってもらうようにケアプランを考えたのですね。
渡辺美佳子 この方は入浴を目的にサービスを利用し始めたわけではありませんが、関わりの中でお風呂に入れていないことが分かり、サービスでお風呂のプランを位置付けたケースです。
川瀬敦士 訪問していく中で、この人はお風呂に入れていないと気づき、プランに位置付けていくということですね。気づくポイントとしてはお化粧がボロボロになっているとかの他はありましたか?
渡辺美佳子 他には髪がベタベタしていました。
川瀬敦士 ありがとうございました。
川瀬敦士 次は、丸山さんが出してくれた例です。説明をお願いします。
丸山麻子(デイサ・介護) はい、85才の男性の方です。妻と二人暮らしで自宅入浴は困難です。歩行器を使用し、時々膝折れがあるためチェア浴で入浴しています。他の施設でも入浴拒否が見られています。ご本人が言うには「風呂なんか入らなくていい!ボケの集まりで嫌だ、面倒だ」と言って、ひどい時は床に寝転がったり、目を閉じたまま返答がなかったりしています。一度ベッドで休んでもらい、最後に入浴するとスムーズに入れたこともありますが、ベッドから起きてくれないこともあり困っている状況です。
川瀬敦士 どのような対応をした方が良いでしょうか。難波さんいかがでしょうか?
難波京子(訪看A・看) そうですね、膝折があるためお風呂に入ることが、ご本人的には大変なところもあるのかなと感じられますし、身体的な疲れがあるために入りたくないと感じることが、第一にあり、気持ち的なこともあるのかもしれませんし、情報が少ないのでなんともいえませんが・・・
川瀬敦士 それでは詳しい状況を聞いて行きましょう。
三条東老人訪問看護ステーション 看護師 難波京子 氏
丸山麻子(デイサ・介) 今は、朝来た時にまだ誰もいない朝一番で入った方が良いのか、それとも少し休んでからの方が良いのか、本人に入浴の時間を決めてもらうことにしました。そうすると、一回ベッドで休んでから入ると言われて、だいたいお昼前の11時頃から入ってくれることが多かったのですが、タイミングを逃すと、もうお昼になるから起きないということもあります。
川瀬裕士(川瀬・医師) その方は、デイサービスにいる間は、ずっと寝ていることが多いのですか?
丸山麻子 いいえ、そうではないです。ずっと起きていられる方ですが、お風呂に入りたくないから「ベッドで寝かせてくれ」と言うのだと思います。
難波京子(訪看A・看) お風呂以外で他に拒否があるのですか?お風呂が嫌いなのか、それとも着替えとか他に本人のこだわりが強くて拒否する理由があるのでしょうか?
丸山麻子 デイサービスに来ること自体が自分は行く必要が無いと思っているようです。ゲームとかは参加すればしますが、ちょっとでも気が向かないと横になってしまいます。1対1でお話しするといろいろ話しをしてくださいますが、「自分はしっかりしているのでそんな中には入らない」と言います。またこの方の入るお風呂は、一般の方が入る一般浴ではなく、機械浴で座って入るタイプのお風呂なので、その座って入っている人達を見ると、「ボケ」とか、「あんなのと一緒にするな」とか言われます。
川瀬裕士 入浴している時は気持ちいいとか言うのではなく、悪態をついている状態なのですか?
長谷川綾子(デイサ・介) 入っている時は隣で入っている利用者様に暴言を吐かれたりします。
うらだての里デイサービスセンター 介護職 長谷川綾子 氏
川瀬裕士 今もそのような状態ですか?
丸山麻子 一時期よりは少し治まってきましたが、ひどい時は裸で床に寝そべっていました。
難波京子 先ほど希望を聞いて、ご自身で入りたい時間帯を決めていただいていることはすごく良いと思います。うちの職員にも入浴拒否のある方ヘはどうしていますか?と聞いたところ、時間をずらしたりとか、男性女性と違う職員が交互に誘ってみたりとか、いろいろとやってみるとすっと入れることがあるようです。男性でプライドのある方は多いですので、「自分はしっかりしているので、自分は(介護施設などに)行く必要が無い」と言うこともわかります。せっかく来ていただくので、その中でも楽しい時間を過ごしてほしいと思います。一つでもご本人が楽しめるように、気の合う他の利用者さんや職員の方と趣味とかの話をして、楽しく過ごす時間の中で、お風呂もあるよと思っていただきたいと思います。大変だとは思いますが・・・
川瀬敦士(川瀬・リハ) ありがとうございます。お風呂のことだけではなく、プライドのある方なので何か一日を通しての関わり方とか、出来る範囲で行っていければいいのではないでしょうか?
川瀬裕士(川瀬・医師) (その方は)お仕事は何をされていたのですか?
丸山麻子(デイサ・介) 定年までずっとトラックの運転手さんをしていました。
川瀬敦士 何か満たされないことがあるのでしょうか? 構ってほしいのでしょうか?
丸山麻子 酸素(治療)をしている奥様と2人暮らしで、奥様に対してはすごく優しくて、その奥様が気になってデイサービスには行きたくないとよく言われます。娘さんも県外におられて、やはり寂しいのではないかと思います。
川瀬敦士 介護する側だったので、「俺がこんな世話されている場合じゃないよ」と思っているのかもしれませんね。
何度も言い聞かせる、下着の汚れ ケース4
川瀬敦士 それでは次の事例です。長谷川さんお願いします。
長谷川綾子(デイサ・介) 84才の女性です。長男と二人暮らしで、近くの娘さんが毎日世話に来ています。独歩で、一般浴で入浴しています。お風呂に誘うと「朝、風呂に入ったから入らなくていい。何度も言うならもうこんな所やめる」と言われます。人が少ない時に声かけをしたり、時間を置いて声かけをしたりすると入浴できることもあるが、毎回拒否がありスムーズに入浴できず困っています。今日はスムーズに入浴されました。入らない時は何度誘っても入りません。大声を出されてしまって・・・。
丸山麻子 最近この方がスムーズに入れるようになったのは、朝、娘さんが送り出す時に、必ず本人に入浴するように言い聞かせています。朝の送迎車内でもずっと娘さんに言われたことを忘れないようにずっと言っているようです。「お風呂に入ってね、お風呂に入りに行くんだよ」と。そしてそのまま時間を置かずにお風呂に入るみたいなので、ここ2、3回はスムーズにいっています。
原島哲志(川瀬・介) そのことを覚えているうちは、比較的スムーズに入浴出来るのですね。
丸山麻子 そうですね、スムーズにいきます。人が大勢いると恥ずかしくて嫌みたいです。
川瀬神経内科クリニック 介護職 原島哲志 氏
川瀬裕士 この方も何か嫌な理由があると思うのですが、入浴中や入浴後は機嫌がいいのですか?
原島哲志 なぜ嫌なのか、理由を聞いたことはありますか?「なぜ、嫌なのですか」と。
丸山麻子 「朝、入ってきたから嫌です」と言っています。
川瀬裕士 理由としては、やはり恥ずかしいのですかねえ・・・?
丸山麻子(デイサ・介) 職場の他のスタッフが言うには、パンツが恥ずかしいのかもと。少し黄ばんでいるようです。
原島哲志(川瀬・介) よくありますよ。見られたくないですよね。
川瀬敦士(川瀬・リハ) このような人にはどういう声掛けが良いでしょうかね。星野さんいかがですか?
星野久美子(訪看B・看) 入浴拒否がそのパンツの汚れということであれば、その辺から解決策を探ってはどうでしょうか。
ライフパートナー県央ステーション 看護師 星野久美子 氏
川瀬裕士(川瀬・医師) 今もきっと「入るんだよ、入るんだよ」と何度も言われているから本人としてはしょうがなく恥ずかしい思いをしながら入っているのであれば、堂々と気持ちよく入れるような方法があればいいのですが・・
川瀬敦士 下着の色が、汚れが気になるということですが、サ高住かえるハウスではそのような方はいますか?加藤さん、そういう方はいますか?
加藤君代(川瀬・介) そうですね、下着とかの汚れは見られたくないから、とにかく脱いでもらう時には見て見ぬふりをしています。ご自身できちんと汚れているリハビリパンツを隠すようにして脱いで下に置かれますので、それを(その方が)お風呂場に入ったところで回収していきます。なるべくその方のプライドを守ってあげられるように、自分なりに考えて介助しています。やはり皆さん下着は気にされます。
川瀬神経内科クリニック 介護職 加藤君代 氏
川瀬敦士 介助する側は見て見ぬふりをするということですね。
加藤君代 服を脱ぐところは女同士でも気を使います。見えないように違う場所に行ったりとか。
川瀬裕士 あからさまではなく、さりげなく?
加藤君代 そうですね。今ちょうどその方のお風呂でしたが、やっぱり脱いだ時に隠すように小っちゃく丸めて、脱衣かごの中に入れられたので、(脱衣場から)お風呂場に行った時点で回収しました。
川瀬裕士 もちろん、1人で脱ぐことができなかったり転倒の危険があったりするから、必要な時にはすぐに手を添えられる位置にいながらも、さりげなく手助けをすると。「さあ脱いでください」ではなくて。
加藤君代 そうですね。その場所にドーンといるのではなく。
川瀬裕士 そのような気持ちをほとんどの人が、特に女性は持っているんだろうと思います。その中で、それをもう気にしないという人もいるだろうけど、おそらく多くの人は何かしら恥ずかしい、嫌な思いをしていてもしょうがないという気持ちで諦めている。そこでそういう小さな一つのアクションが、その人の気持ちを楽にさせているとしたら、それは結構大事なテクニックだと思います。
川瀬敦士(川瀬・リハ)なるべく自分で洗ってもらうとか、下着を脱げる人には自分で脱いでもらうとか、その方はきれいに丸めることが出来るようですし。
加藤君代(川瀬・介) その方自体は、背中だけ洗って、後はウォッシュタオルに石鹸を付けて渡せば、足の裏からすべてご自分で洗うことが出来る方です。
川瀬敦士 先ほど長谷川さんが言った女性の方は、汚れが恥ずかしいと言っていましたが、この方は自分でパンツを丸めたり出来ないのですか?
長谷川綾子(デイサ・介) 出来ます。
川瀬敦士 そこはそっと見守ってあげればいいのですね。
訪問入浴にて入浴拒否、入浴剤 ケース5
川瀬敦士 ニチイケアセンターいしがみさんは訪問入浴サービスですが、自宅でも入浴拒否する人はいますか?
坂井覚子(訪入・介) いました。女性でしたが、すごい入浴拒否のある方で認知症もありました。心臓が悪く在宅酸素を使っており外には出られないということで、在宅での入浴を希望されていました。大きいお風呂が来ただけで驚かれて、非常に興奮してしまいどうにもならない状況でした。服を脱ぐところから拒否をされ、「こんなお風呂には入りたくない」と言われました。そこでいろんな温泉の入浴剤の中から色々選んでもらい、「箱根とか、今日はどこにしようか?」などと言って、まずは「足だけでもつけてみますか?」と話しをしたりしましたが・・・
轡田由紀(訪入・看) 結局、身体の状態があまり良くなくてドクターストップがかかって中止となりました。
ニチイケアセンターいしがみ 訪問入浴介護員 坂井覚子 氏
坂井覚子 今回、この方のこともあって、私達はこの研修会に参加させていただきました。どうしたら(お風呂に)スムーズに入っていただけるのか? 色々なことをしても、どうしても入っていただけない人が出てきて。「すごく良かったよ」と一回入った時は言うんですよ。だけど2時間後には忘れてしまうわけですから、1週間後に行ったら、「何しに来たの!お断りしたはずだけど!」と言われ、だんだん息も上がってきてしまいました。体の状態もあまり良くないので、シャワー浴とかあまり心臓に負担のかからないように工夫しましたが、お部屋は暖かくしているのですが、「寒い、寒い」と言って、何でも入りたくない理由にして入りませんでした。家族は何とか入れてほしい。本人は入りたくない。ケアマネも入れてほしい。ご家族みんなに同席しても
川瀬敦士 訪問入浴は行った先で結果を出さなければなりませんからね、通所は1日の時間の中で人を変えたり、午前がだめであれば午後にしてみたりと出来るけれども、訪問の場合はその時間とか今いるメンバーで何とかしなければならないという思いもあるでしょうから。結構このような人はいらっしゃるのですか?
坂井覚子(訪入・介) 「こうゆうの(訪問入浴)にはお世話になりたくない」と言う方は過去にいました。「怖い、怖い」と言っていました。だけど、何回か話をしていくうちに本人も安心してスムーズに入れるようになりました。いまは身体の状態が良くなり、デイサービスに行かれるようになり訪問入浴は卒業されました。
川瀬敦士(川瀬・リハ) そもそも訪問入浴をご利用される方はどのような方ですか?
坂井覚子 ターミナル*2の方も多いです。障害の子供たちも(お風呂に)入れています。寝たきりになっているので、ベッドの横に浴槽を組み立てて入れます。デイサービスの利用を拒否されている方もいます。また退院後、病状が不安だから外に出ることに自分の中でまだ納得していない方で、少しずつ自信を持てるまで訪問入浴を使う方もいます。
川瀬敦士 ある意味では身体的に一番大変な人ですね。
坂井覚子 そうですね。
川瀬敦士 自分の体が思うように効かない部分がやはり怖さもあるでしょうし、加えて認知症があって「必要性を感じない」とかなると余計に大変でしょうけど。温泉の入浴剤でしょうか、これは一つ成果が出たということで、勉強になりました。
川瀬敦士 入浴剤は施設では入れたりしますか?入れたほうがいいのですか?
*2 ターミナルケア: 終末期の医療・看護・介護。老衰や末期ガンなどで死を回避することが困難な状態。
丸山麻子(デイサ・介) 喜びます。香りもいいし、色も着いていますし。「今日は〇〇の湯ですよ」とか。
川瀬敦士 話題にもなりますしね。デイケア樫の森ではどうですか?
高橋芳雄(川瀬 介) おっしゃる通りで、きっかけの一つにはなりますね。ただ樫の森ではにごり湯の入浴剤は使いません。お風呂の中の様子が分からなくなりますので、例えば足台を置いている場合もありますし、また利用者様の中にもお風呂の中の様子がどうなっているか分からず不安を感じる方もいらっしゃいました。以来透明な入浴剤を使うようにしています。
川瀬敦士 見え方はどうなんでしょうか?
坂井覚子 私たちのお風呂は常にお湯が巡回していますので、入浴剤を入れてもすぐに薄くなります。最終的には透明になります。
川瀬敦士 訪問入浴ではどう気持ちを乗せるかが重要のようですが、誘い方などについては、原島さんどうですか?
原島哲志(川瀬・介) (入浴拒否があった場合)タイミングをずらしたり、別のスタッフがお誘いしたりして対応しています。ただ認知症の方の中には、ここに住んでいるという認識よりは、ここに毎晩泊まりに来ているという認識の方もいます。その場合はご家族のお名前を出して「〇〇さんにお願いされていますので」と言うと納得してくれる場合もあります。あとは、「外出する前の日はなるべくお風呂に入っていてもらえるとありがたいです」と家族からお願いされることもあるので、「明日、外出するので今日は綺麗になっておいてくれと頼まれている」とそのままお伝えしています。出かけられるという喜びの方が、お風呂に入りたくないという気持ちよりも大きいのでしょうか、すんなり入ってくれる場合が多いです。入居者さんとスタッフの相性もあると思います
川瀬敦士(川瀬・リハ) なるほど、先ほど家族の協力を得るということが出てきましたね。羽賀さん、訪問入浴をされていて、こんな言葉で気持ちを乗せたとかありますか?
羽賀美里(訪入・介) 40代の障害を持った女性の方がいらっしゃいまして、女性同士ですが、胸も見られるのが恥ずかしいようです。お尻も、普段はヘルパーが洗いますが、洗われるのが恥ずかしいということで、私達は、3人全員で、タオル等で隠して、「私達は見ていないから自分でゆっくりでいいから洗ってね」とか言っています。信頼関係を築いていかないとなかなかうまくは行きません。やはり人と人、そこからなのかなと思います。いろんな話をして時間をかけて信頼関係を築いていくことでしょうかね。隠すのもどう隠したら本人が気持ちよく洗えるかとか、綺麗にできるとかその都度考えながら対応しています。
川瀬敦士 そうですね。方法が色々と出てきますが、まずは人と人ですね。最もデリケートな部分ですからね。
ニチイケアセンターいしがみ 介護職 羽賀美里 氏
川瀬敦士 ここまで聞いて高木さんどうですか?何か道具で解決できそうなことはありますか?
高木正史(フチ・福) 今まで出てきたお話はどちらかというと入浴拒否をされている人、入りたがらない人にいかに入っていただくかという話でしたが、私の立場では、普段入浴の関係で相談を頂く内容というのは、入りたいんだけども、身体状態や浴室の環境で今のままでは危険を伴うということで、安全かつスムーズに入浴ができるために福祉用具、入浴用具の活用や浴室の改修等、環境を整える事です。今まで聞いていて、私が今まで聞いたことがないような事例を聞いて、新鮮と言うか、色々と感じさせられる部分も多かったです。
株式会社フチオカ 福祉用具専門相談員 高木正史 氏
川瀬敦士 先ほど事例にあがった、膝折れするのは、やはりお風呂に入る怖さがもしかしたら動線の中にあるのかもしれませんね。
高木正史(フチ・福) 入浴の事例で私が関わることは、入り方が分からない、怖いという部分なのかなあと思います。
川瀬敦士(川瀬・リハ) 在宅で手すりとか移乗ボードとか、いろいろと入れたりすると思いますが、施設なんかでも手すりを付けたりとか、何か福祉用具を入れたりすることはあるのですか?
高木正史(フチ・福) はい、相談していただいて購入していただく事があります。
川瀬敦士 「ここをもうちょっと考えてやった方がいいな」とか、いろいろな施設やお家を周っている中で(入浴の)環境の部分で何か感じることはありますか?
高木正史 通いのサービスでは、スタッフさん自体が介護する技術を持っていられるので、そこがやっぱりご自宅での場と、サービス提供の場とで一番大きな違いだと思います。ご自宅で福祉用具や住宅改修等で環境を整えて、それによってお一人でスムーズに入浴できるようになったと喜んでいられるお客様もおられますし、また多少なりとも介助を必要としながらも事がスムーズに行くようになったという方もいます。反対に環境を整えてみたものの、思うようにいかなかったというお客様もいました。それは家族に介護する技術がないこともありますし、夫婦の場合など男女の体力の違いもあってスムーズにいかないこともあります。
川瀬敦士 お風呂関係でよく出る福祉用具は上位3つくらいまでどんなものがありますか?
高木正史 一番目はやはりシャワー椅子です。お風呂用の椅子で市販のお風呂用の椅子ですと、大体高さが20cmくらいですが、これはその方の体格に合わせて座面の高さが調節できます。なので浴室での立ち座りがスムーズにできます。昔に比べていろんな商品があります。
川瀬裕士(川瀬・医師) 椅子に肘があったりとか?
高木正史 昔は、座面は単なる樹脂製のものだけでしたが、今では少しでも座った時に当たりが柔らかいように柔らかいパット付きのものや、肘掛けがついているもの、使っていない時に折りたたんで邪魔にならないものなど、種類は豊富になりました。2番目によく出ているのが、浴槽の縁にはめて締め付けるだけの浴槽用の手すりです。3番目はお風呂の中に入れる浴槽台です。意外と在宅で少ないのはバスボード*3です。中には壁に直接手すりを付ける方もいられます。
川瀬敦士 シャワー椅子 → 手すり → 浴槽台の順ですね。洗い場に敷くようなすべり止めマットとかは?
高木正史 そうですね、洗い場より浴槽内に敷くマットの注文はあります。お風呂の中が滑りますので。浴槽用すべり止めマットです。循環設備のある施設ではきれいなお湯が保たれますが、自宅ではお湯が汚くなったりすると下の方がヌルヌルして滑ります。
川瀬裕士 バスタブの中に敷く物ですね。
高木正史 そうです。バスタブの中に敷くマットもありますし、洗い場に敷くマットもあります。
*3 バスボード: 浴槽の両縁に渡すボード。湯面の上部にあることで浴槽に入る時に一旦ボードに腰掛けてから湯に入ることができ、立った状態で浴槽の縁を跨がずに湯に入ることができる。
川瀬敦士(川瀬・リハ) デイサービスで入浴の介助をしている際に、先ほどの事例でお風呂に入ること自体嫌だという方もいましたが、浴室内の移動であるとか、そういうことで怖さがあって、足が出にくくなるとか、そのような方はいますか?
丸山麻子(デイサ・介) います。脱衣場から洗い場、浴槽までが広いのでそこを濡れた足で行くのに問題があります。浴槽の周辺に手すりはありますが、活用が出来ていない状況です。スタッフが終始、両手で介助しています。またシャワー椅子がそんなに新しいタイプではないので、背もたれはありますが肘掛けがありません。次から次へと皆さんが来られるので、ある一定の高さでしか対応できませんので、男性の方と小柄な女性の方では立ち座りも全然違うのかなぁと思います。またお尻の座面を一度暖かくして座ってもらいますが、「冷たい」と怒られる方もいます。人それぞれ好みが違いますので、熱いという方もいれば冷たいという方もいます。
川瀬敦士 座面が暖かいものはありませんよね。
高木正史(フチ・福) そうですね。ただ座面が樹脂だけのものよりはパットが付いているものの方がまだヒンヤリ感は少ないと思います。またお尻の肉が落ちてくると、当然普通の樹脂だけだと座っていて痛いと感じますが、柔らかいパット付きのものは座っていてお尻に優しいです。
川瀬敦士 そのような刺激が、認知症の人にとって嫌な記憶になって拒否している方もいるのかもしれませんね。椅子なんかも見直しが必要な場合もあるのかもしれません。
看護師、“先生”、信頼関係
川瀬敦士 次の例です。坂井さんお願いします。
坂井美和子(川瀬・看) 介護スタッフの入浴の勧めに「風呂なんか絶対に嫌ら!」と言って拒否されている方に、職業を利用して看護師が「〇〇さん、背中に赤いものができているみたいなので、ここだと皆がいるので、ちょっとお風呂場に移動しましょう」と誘導して、何気なく脱がせて、介護スタッフに引き継いでお風呂に入っていただいた事例です。怒ったりもせず、脱いだらお風呂に入るモードになってそのまま入りました。職業を活かして。
川瀬神経内科クリニック 看護師 坂井美和子 氏
川瀬裕士(川瀬・医師) 看護師の服装だからということもあるのでしょうか?
坂井美和子 そうです。
川瀬敦士 難波さんそういうことはありますか?
難波京子(訪看A・看) 私たちはジャージなのであまりそういう事例はありませんが、お風呂が大好きな方がある日拒否されて、どうしたのかなぁと思いながらも、「嫌だ」と言うので、時間をずらして改めて声掛けしたら入っていただいてきました。後で話を聞くと、息子さんが介護をされていますが、失禁があって怒られたようで、気持ちが辛かったようで、(その時は)嫌だったようでした。お風呂だけの問題ではなくその時々の気分もあるのだと思いました。人間関係が上手く保てれば服装や職種は関係ないと思います。
川瀬敦士(川瀬・リハ) 星野さんどうですか?
星野久美子(訪看B・看) 私は経験がありませんが、他のスタッフで、「明日受診だから体をきれいにして先生に診てもらおう」と言ってお風呂に誘ったということがありました。
川瀬敦士 医療と絡めることですね。
星野久美子 “先生”という言葉を出すと、案外すんなり行く時もあると思います。
川瀬敦士 轡田さんいかがですか?
轡田由紀(訪入・看) デイサービスと訪問入浴をやっていましたが、今までなじみの方が一緒にいて、その人と入っていましたが、その片方の方が来られなくなって、相方がいなくなってしまって、脱衣場まで行きましたが、「私気分が乗らなくて入りたくない」と言って、混乱しているような状態だったので、その時は無理に入浴を勧めず「今日はやめましょう。また今度にしましょう」と声掛けをしました。
川瀬敦士 普段は親しい人と一緒に入っているということを分かっていたからこそ、信頼関係の中でその様な対応をしたのですね。看護師だから使えるテクニックもあると思いますが、介護であってもお薬の事と医療の事とかで信頼関係があればそういうネタで誘う事が出来るかもしれませんね。
川瀬敦士 次の事例です。芳雄さんお願いします。
高橋芳雄(川瀬・介) 非常に怒りっぽい方で、ご家族としては入浴してほしい希望のある方です。何とか説得、お誘いして脱衣場までは来ていただけるのですが、服を脱いでいただく段階で怒り出します。「自分だけがなぜ服を脱がなければいけないんだ」という本人の気持ちがあるようでした。「なぜ、服を脱がないといけないのか?」と言って、なかなか理解が出来ない方でした。そこで入浴好きの方と一緒に入浴にお誘いして、その方が服を脱いでいるのを横目で見ながら、服を脱ぐように誘導するとすんなり脱いでくれました。プライバシーも重要ですが発想の転換でうまくいった事例でした。
川瀬敦士 デイサービスに行って(皆が入るのを見て)入るようになった人もいましたね。皆が入っているのに私だけ拒否するのはどうかという気持ちがあり、すんなり入った方もいました。
ぴったりの服、ゆったりの服
川瀬敦士 次の事例も芳雄さんですね。
高橋芳雄 非常に(認知症が)重度でこちらの声掛けに対してもほとんど理解していただけず、その瞬間の記憶しかない方です。最初に「お風呂に入りましょう」と声掛けして脱衣場に行っても、服を脱がすお手伝いをすると怒られてしまします。また、その方は(体に密着する)ぴったりとした服を着ていましたので、ご家族に相談しまして、ゆったりとした服装にしていただきました。介助もしやすくなりましたので、そこで手間取ることもなくなり、すんなりと入浴することが出来ました。ただ、ご家族(奥様)にゆったりとした服装にしてもらうように説得することが大変でした。
川瀬敦士(川瀬・リハ) 脱衣場から周囲にもれるように大き目の音でBGM(歌謡曲、童謡)をかけてうまくいった例もあったようです。デイサービスでは音楽をかけていますか?
丸山麻子(デイサ・介)昔はよく皆さんの好まれる歌を浴室だけで聞けるように流して、皆さん歌っていましたが、最近はラジオとかくらいでしか流していません。(音楽は)流さなくなりました。
川瀬敦士 かえるハウスはどうですか?
原島哲志(川瀬・介) かえるハウスは完全個浴なので今のところ曲をかけることはないです。
川瀬敦士 デイケア樫の森ではどうですか?高橋さん
高橋芳雄(川瀬・介) 関われるスタッフが多い時にはBGMをかけています。ただ、少ないスタッフで入浴を行う時には、音はリスクを避けるための重要な情報でもあるので、あまり音楽はかけません。どうしても歌で誘いたいときは私が歌います。
川瀬敦士 訪問入浴では、音楽はかけますか?
坂井覚子(訪) 無いですね。
川瀬敦士 あまり音楽は使わないのでしょうかね。逆に、たまにやってみて効果があるのかもしれませんね。
・出来るだけ相手を褒めて気持ちの良い状態にした
・利用者さんとスタッフの相性が合わないだけかもしれないのでスタッフを変えた
・初回は無理せず足場等で場に慣らした
・脱衣に拒否のある方はバスタオル等で即席個室を作った
・裸になってからも体にタオルを巻き浴室内まで移動した
・ぬる湯、熱湯好きの方にはとことん意向に添った
・頓服薬を服薬後、落ち着かれてから入浴を始めた
川瀬敦士(川瀬・リハ) まとめに入ります。入浴時の問題ということで始まりましたが、今までの皆さんのお話を聞くと、やはり入りたくない人にどう対応するかが一番切実で苦労されていると思いました。
入浴時の問題に役立つ実践介護テクニック
築き上げた信頼関係が最も大事であることは言うまでもないが、認知症の方は毎回忘れてしまうこともあるので、そのことも考慮して随時適切な対応が必要
・風呂場での移動に対する恐怖心(福祉用具の活用)
・下着の汚れなどの羞恥心(見て見ぬふり)
・更衣の煩わしさ(脱ぎやすい服)
②入りたい気分にさせる
・きれいにしましょう(外出するから、先生の診察があるから)
・無理強いしないで次回に
原知子(居宅・CM) いろんな職種の方からお話を聞けて本当にためになりました。私
も4月になる前まで特別養護老人ホームで介護職をしていましたので、今まで話した
内容についていろいろとやっていました。ケアマネージャーの仕事や何をするにもやはり、相手との信頼関係が一番大事だと改めて思いました。今日はいろいろな事を聞かせていただきありがとうございました。
難波京子(訪看A・看) いろんな方がいらっしゃって、やはり自分達だけで考えるのではなく、いろんな方の視点から見ていくことは大事だなと思いました。「なぜ」と考えた時にいろんな職種の考え方、視点がありますのでそうした方々の意見も聞くことは大事だと思いました。今日はありがとうございました。
高橋芳雄(川瀬・介) ありがとうございました。なかなか自分からは出てこない視点等を聞かせていただいて勉強になりました。また今日の内容はうちのスタッフにも伝えたいと思います。また我々が悩むということはご家族も我々以上に悩まれていると思うので担当者会議や送迎の際に伝えていきたいと思います。
坂井美和子(川瀬・看) 今日はありがとうございました。なぜその人がそうなるのかを考えてあげて、やはり安心出来る環境が一番大切な事ではないかと思いますので、どの部分の関わりにおいてもその点は大切な事だと思いました。
布施良友(川瀬・介) 普段、入浴の業務とは関係していませんが、今日はいろんな分野の方の入浴困難な事例を聞かせていただいて非常に勉強になりました。サービス担当者会議の中でご家族様から入浴が大変ですというお話を聞くことがありますが、認知症の方が上手く伝えられない部分、安心面やどうして嫌なのかの背景等をくみ取り、本人と家族の良い繋ぎが出来るのではと思いました。今日はありがとうございました。
川瀬神経内科クリニック 介護職 布施良友 氏
星野久美子(訪看B・看) ありがとうございました。実際、私が今訪問している先では、認知症の方はいませんが、実は家族の中に認知症で治療している者がいます。本当に入浴拒否でプライドも高く、家族の言うことは聞かない、という感じなのです。今日はいろんなヒントをいただきました。家族だと「もう本当に!!」と考えてしまいますが、違った面から見ていけるように、接していけるようにしたいと思いました。
坂井覚子(訪入・介) 今日は初めてこのような場に参加させていただいて、いろんなサービスの方々から入浴拒否の事や解決方法を学べて本当に良かったです。また機会がありましたら参加させていただきたいと思います。ありがとうございました。
轡田由紀(訪入・看) いろんな職業の方の意見を聞けましたし、実際に入浴拒否の方もいましたので、明日からのサービスに生かしていきたいと思います。ありがとうございました。
長谷川綾子(デイサ・介) どうしてもデイサービスでは午前中しかお風呂をやっていない事情があって、ちょっと流れ作業になりがちなところもありますが、初心に帰って、いろんなお話を聞けてまた信頼関係を築きながらちょっと試してみたいと思うことがいろいろあったので勉強になりました。ありがとうございました。
高木正史(フチ・福) ありがとうございました。はじめて今回参加させてもらいましたけれども、思っていた以上に気軽で楽しく参加させていただくことが出来ました。私の立場では普段、聞いたり関わったりしたことが無いような実例を聞くことができて、介護現場での問題の奥深さを改めて痛感した部分があります。今後、入浴拒否されている方がスムーズに入っていただけるようになれば幸いな事だと思いますし、その中で安全な入浴のための用具が必要になった時にはご相談いただければお力になれるように努めていきたいと思いますので、今後とも宜しくお願い致します。
原島哲志(川瀬・介) ありがとうございました。入浴はかなりデリケート部分もありますので「自分だったらどうか?」を常に考えていく必要があるのかと思います。覚えていない場合もありますので、初対面の人に「お風呂に入りましょう」と言われてもどうかと思いますので、やはり信頼関係を重視していきたいと思います。
加藤君代(川瀬・介) ありがとうございました。今日初めて参加させていただきました。私はここで毎日同じ人達と生活していますので、新しい事例というのはその方の認知度が進んでいく過程で変化はありますが、今日のようなお話は初めて聞かせていただきましたので、非常に良かったです。今後は今いる入居者さんの認知度が進み、今まで出来たことが出来なくなった時、気持ちの良い入浴が出来るように今日学んだことを活かしていければと思いました。
渡辺美佳子(川瀬・CM) ありがとうございました。私はケアマネージャーの立場でご家族やご本人の状態でケアプランに入浴を位置付けますが、その先のそれぞれのサービス事業者さんがこんなにも工夫をして下さって、個々のその方の意向などを本当によく考えて対応しているのだと改めて感じました。私もお願いする時にその方の好みや嫌いな事をご家族の方から聞ける情報があればきちんと伝えていかなければいけないと、改めてアセスメントの大切さを感じることが出来ました。今日はすごく勉強になりましたので、今後に活かしていきたいと思います。ありがとうございました。
羽賀美里(訪入・介) ありがとうございました。入浴に関しては嫌いという方もいますので、入浴はあまり好きではないけれども、毎週私たちに会えることが楽しいから頑張るというような感じの方もいると思いますので、今日勉強した声掛けなどを率先してやっていけたらいいなと思って、明日からまた頑張りたいと思いました。
丸山麻子(デイサ・介) 初めてこの研修会に参加させていただきとても勉強になりました。今日は「入浴時の問題にどう対応するか」というテーマだったのですが、仕事をしていて毎日入浴介助があって、毎日悩む訳ではありませんが、入浴拒否のある方が来られた時はどうやって入れようかと、すごく考えたりしていたので、お誘いする時の声掛けとか、脱衣時の対応とか、福祉用具のシャワー椅子の検討など、考えていけたらいいなと思っています。ありがとうございました。
川瀬康裕(川瀬・医師) 皆様お疲れ様でした。毎回どのテーマでも思いますが、色々な職種の人が集まって、色々な視点で気軽に話し合うことがとても重要で、今回もそれができたのではないかと思います。とても日々の診療の参考になりました。ありがとうございました。


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TALKING ABOUT "SONAR-FIELD" vol.1 坂東祐大(代表)×  稲葉英樹(デザイン)×
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TALKING ABOUT "SONAR-FIELD" – Crosstalk vol.1-1
3月30日(土)、31(日)、SHIBAURA HOUSEにて、Ensemble FOVE presents “SONAR-FIELD” 公演を開催します。SHIBAURA HOUSEの2018年度フレンドシップ・プログラムに採択された本公演は、初のオリジナル・プロジェクトとして2018年3月に同会場で開催して以来、約一年ぶりの再演となります。
ただ技術的なところでいうと、スタジオではクリック(*カッコッコッコッと鳴るメトロノームのようなもの) と一緒に演奏するっていうのはある種のハードルになる方もいらっしゃるんですね。
クラシックのメソッドからすると非音楽的に捉えられることがすごく多い。
なぜかというと自然なフレージングが制限されるってよく言われるんですけど、僕はそれも使いようで、別のやり方できちんと綿密に準備/計算すれば絶対にできると思っていて。ので最初はそのクリックと一緒に演奏できるか、というのが、ゆるやかな基準というか。
あとは多少俯瞰的に音楽を捉えている音楽家と一緒に何かしたいということもありました。仮にクラシックというフィールドで活動しているとして、なんか物足りないなとか、こういうところおかしいんじゃないか?みたいな問題提起が可能で、「そうだよね」と共感してくれるかどうかが非常に大事だと思ってて。
稲葉:それを「思う」というのは大事だと思うね。
坂東:もちろんそれ以前に楽器の名手というのは大前提なのですが(笑) それを越えてアーティストとして一緒に面白いことができるかどうかっていうのは、FOVEとしていつも重視しているところです。そういうなかで一緒にやってみない?というかんじです。
稲葉:なるほど。そもそも僕と坂東さんとの出会いも、Instagram経由でメッセージをもらって、「あれ、この人全然知らないけれど、話してみると面白いなあ」と思ったっていう始まりでしたね。
そういった出会いと少し似てるけど、音楽に対しての視覚があるならば、チラシやポスター、スリーブ、みたいな枠組みだけではなく、それぞれの表現がひとつの作品で、影響を受け合わないとつまらないと思う。坂東さんの考え方にはそういうものがたくさん含まれていると思います。いつも全く関係ないことばかり話してますね(笑)
坂東:そうですね、全然関係ないことばっかり話してますね。
前久保:この鼎談を始める前もネガティブな話で盛り上がってましたけれど(笑)
稲葉:坂東さんが座った途端にね。
坂東:すみません(笑)
稲葉:でも、この鼎談もそうだけど僕の仕事と坂東さんたちの仕事はどこかちょっと似てると思っていて。坂東さんも自分自身で考えながら段階を踏んでいくじゃない。その一方で社会的な面として制作というのもあって。この異なる二つのギャップは難しい。とは言っても、作品作りばっかりやってても見逃す部分もあってね。
坂東:そうですね。ギャップはやっぱりありますね。そういう意味では最近ギャップに対してポジティブにいくことが増えてきた気がするな。
稲葉:無理にならなくてもいい気がするけど(笑)ただ僕の仕事でも、普段からああだよねこうだよねとか話したり、お互いのスタイルやテクニックが融合していないとある一定以上のものにはならないよね。
坂東:たしかにそうですね。
稲葉:坂東さんと話してるとよく思う。「へえ、作曲家ってそういうところまで気にするものなのか、面白いな」って。ただ今の話を聞いてるとみんながそうじゃないよってことかなあ?
坂東:そうですね。アーティストとしてというか。いわゆる職業としてわりきって活動するスタンスの人と、ちゃんと自分の表現をしたいっていう人と、そのどちらもをバランスよくやっている人と音楽家は分かれている感じがあるんですけど……。
稲葉:壮大(笑) それは良く言われているかもね。でももしかしたら本人たちに尋ねてみたらそうは思ってない可能性もあるし、みんなが個であり何かしらの表現者であるだろうから、今の時代としては選択の自由なのかなあ。
“生でやってるときの情報量が普通のコンサートよりかなり多い”
坂東:前久保くんからみて思うことある?
前久保:どうなんでしょう。たとえば楽器を始めるのは早ければ早い方がいいってよく言いますよね。だからなのかはわからないですが、業界に合わせていく身振りっていうのは、早くから無意識に身についてしまうものなのかもしれません。あるいは最初から業界に照準を合わせて生き方をつくっていくようなかんじ、ですね。
僕はそういった姿勢に対しては若干距離感を感じるほうで、好奇心旺盛にあれもこれも気になるしって感じでゴキゲンにやってたら、思っていたよりも温度差を感じる場面が多かった。
稲葉:なるほど。いま早ければいいっていう話が出たけど、その先の最終的なアウトプットの方法ってあるじゃない? それがどこかのオーケストラでやるとか色々あると思うけれど、違う方法で聴かせる方法もあるはずだし、クラシックとしての完全な文脈じゃないところでも聴かせられる場合ってあると思う。それはつまり、アートやポップミュージックという領域などと近くなってくることだってあるわけだけど。
稲葉:だとすると、必ずしも早くから楽器を始めなきゃいけないわけではなくなる可能性はあって。たとえば遅くから始めてもテクノロジーでいろんなプログラムを取り入れながら、全く違うアウトプットをするという場合もあるかもしれない。最終的なアウトプットの方法をどう考えるかで、道は違ってきますよね。
前久保:アウトプットの方法が最初から「あのホールでコンサート」みたいに決まり切ってるタイプと、色々好奇心旺盛に「あれとあれ掛け合わせたらどうなるかな」と思いつくタイプとは、だいぶ違ってきますよね。
坂東:僕は後者ですね。
坂東:コンサートは楽しいし、生で聴く体験はもちろん重要だと思うんだけれども、それが全てじゃないよね、という感覚もある。でも一方では生音原理主義みたいな考え方もあって、それが世代的断絶なんなのかわからないんですけど…。
稲葉:やっぱりアウトプットの方法っていうのが、テクノロジーとかメディアが日々変わっていくなかで、制作者にしてみたら、そのメディアありきで、「それで聴かせるつもりで作った」というふうに作らないといけない。僕の仕事の場合は、何の媒体でみんながこれを目にするのかというのがあって、黒はこういう黒にしたほうがいい、解像度はこの辺がいいかもしれない、特性によっては必ずしも高くなくても良いかもしれない、というのはあります。
坂東:柔軟にしていくしかないんですよね。
稲葉:iPodだって以前はなかったけれど、それでしか聴かないっていう人も現れて。それはもうどれがいいとかではない。その上で「聴かせています」ていう方法も存在するので、だからアウトプットがどうなっているかは重要なテーマだと思うね。
坂東:それこそ "SONAR-FIELD" は、意図的に生で体感することが一番完全体というアウトプットを設定して創作してるので、あまり盤や記録媒体にすることに重きを置かず作っています。もちろんあっても楽しいですが(笑)ただ、生でやってるときの情報量が普通のコンサートよりかなり多いので、媒体にすることが必ずしもこの作品にとってプラスに働かない、と思うんです。
稲葉:僕も”SONAR-FIELD”観に行ったけれど、目の前で弾くからね。情報量がすごい。奏者の動きも見て取れるし、通過した後に同じようなことをやっても違うものと受け取れる。
坂東:風景が変わっていきますからね。
稲葉:だからあれはこだわってるアウトプットだなと思いました。
坂東:これが10年後も正しい方法なのかはわからないけれど、いまはまだ新鮮な感じで聴けるかなあと。
”計算とか筋書きが過去や未来に縛られず、今として、楽しく何かを作っていく”
前久保:だけどそれ、一方ですごく計算して考えてないですか。
坂東:してますね(笑) ここのフォーマットに標準を合わせてこうみたいな。けれど「普段やらないことをやる」って大事だと思うんです。僕が普段やっている作曲とFOVEでの作曲って全然違う。FOVEだと普段よりやっていることが多いので、考えないところまで考えてやる。たとえば稲葉さんにアートをお願いしたり、というような。普段考えてないところを拡張してやってみるっていうのは、のちのち自分のストックになるようにも思いますね。「あのときFOVEでやってたことが他の場面で援用できた」っていう場面もあったし、FOVEでやってた蓄積が、他の人たちとのコミュニケーションに生きてるなと思うこともあります。
坂東:なにかしら全員がWin-Winのかたちになってほしい、っていう思いはずっとあります。それが普段できないことのクリエーションというか、大きな意味でのクリエーションでそうなればいいな、と。そこからさらに相乗効果が生まれればすごいいいものになるし、ある種の「シーン」みたいになるといいなと思いますね。
前久保:おそらく坂東さんは、公演を一つ打つときに、公演のコンテンツをつくるときの熱量と、公演の運営モデルをつくるときの熱量が同じくらいになっていて、これを両輪で回さなくてはいけない、と思ってるんじゃないですか。
稲葉:それはおもしろいね。たとえばEnsemble FOVEみたいな活動を片手間でやると違ってしまう。でも両方に必要だと考えてやっていると、観ている方も本気になってくれるし、いいことなんじゃないかと思う。
坂東:うーん、ひとつのゆるやかな軸というか……。公演の機会は、別に多くなくてもいいと思うんです。ホーム感というか、「FOVEに戻ってきたな、ここなら自由に遊べるな」っていう感じと、そのあとで別の場所に行くっていうかんじがあるのがいいのかなと。
前久保:どちらかというと、FOVEでやるときは好奇心とか遊び心をできるだけ大事にしてるような感じでしょうか。
稲葉:FOVEのSNSアカウントとかみてると、みんながやってるってことが混合して現れてる感じがして、楽しそうに見えますね。個人の活動の宣伝とか、なぜか僕の仕事まで流れてきたりして(笑) みんなが集まって実験しているのが一つの形としてまとまってる。そこからみえてくるものもあるよね。
坂東:コアの人が広がっていくことが大事だと思うんです。本当に面白がってくれる人たちを増やしたい。
前久保:アンサンブルの組み方もちょっと違いますね。この楽器とこの楽器を集めよう、じゃなくて、この人とこの人誘ってみようっていう方法ですよね。
稲葉:坂東さんの自由度が高いところもあるじゃないですかね。
坂東:どうかなあ。でもお高くとまってもしょうがないとも思いますし(笑)。
前久保:面白いことベース。
稲葉:自分たちも面白いし、聴いてくれる人も面白いっていうのが幸せな関係だろうね。片方だけが楽しいのはよくないし、両方が楽しいことが大事にしてやっていけたらいいんじゃないかな。
みなさんより僕はちょっと年上だったりするんだけど、なにかを継続してやろうといったときに、10年続けれるかな?っていうものが、7年ぐらいでパーンってなくなっちゃうことってあるんですよ。7年周期。
稲葉:メディアが変わってしまったり、みんなの生活様式が変わったり、あとは組織がなくなったり、人事的な問題だったりして笑 なんか「また7年!」って。僕の周りでは起こっていましたね。
前久保:そうなんですか。
稲葉:いまはもっと情報が早いしいろんなサイクルが速くなってきてるから、この周期がもっと縮まってるかもしれないけれど。でもそういうことは起こるんじゃないかな。
坂東:人がいなくなってなくなるってことはすごくリアリティがあると思いますね。
稲葉:人の感覚も変わってきますよね。例えば今前久保さんはこうやって「ですよねー」って話してるけど、いつか「?」ってなり離れる可能性もある。それはでも生物的敵対じゃなくて、感覚はどんどん変わってしまうから。いずれそれがまた交差する可能性は高いし。だからそういう周期はあるんじゃないかな。
坂東:そうかもしれないですね。たしかに。
稲葉:だからこそ、計算とか筋書きが過去や未来に縛られず、今として、楽しく何かを作っていくのは素晴らしいと思うね。
坂東:なんかちょっといい具合に距離を取るのが大事なのかもしれないですね。
前久保:少なくとも「公演決まっちゃったからやるしかない」っていう感じはないと思います。やっていくうちにこの次は物別れになるかもしれないっていう緊張感をもちつつ、結果的に集まるっていう感じで。
Ensemble FOVE presents “SONAR-FIELD”
耳が、探し出す。- 仕組まれた発見 –
日時:2019年3月30日 (土) 15:30-16:15 (入場時間) / 18:30-19:30 (入場時間)


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・LINEスタンプ作成
上記は副業を探している方々なら、一度は目にしたことがあると思います。
数多くある副業の中から私が最終的に選んだのが【せどり】でした。
4.なぜ、せどりを選択したのか???
FXや株などはどうしても専門的な知識が必要だし、ある程度資金力がないと手をつけられない。
ましてやFXなどの投資系は大きくマイナスにしてしまう事もあるので、それにより家族を幸せにするどころか不幸にしてしまうかもしれません!
でもせどりならどうだろうか?と思い、数ある情報発信者のブログを見ているうちに、僕の師匠と呼べる人のブログに辿り着きました。
その方のブログ記事やノウハウ記事を見ているうちに、せどりなら速攻で稼いでいけるかもしれない!という気持ちになり、「よし!せどりをいっちょやってみるか!」という気持ちが芽生えました。
しかし、初心者の私が1人でやっていける気が全くしませんでした。
なぜかというと、お店での商品リサーチ方法はこれでいいのか?ネットでの仕入れ方法や仕入れ基準はこれでいいのか?というのを1人で判断して仕入れる必要があり、相談できる相手がいなかったからです。
そんな時に、後に私の師匠となる方が、せどりの大型企画を開催し、コンサル生を募集するというのがありました。(師匠については、後々ブログでご紹介しますね!)
しかし・・・もちろんコンサル生になるにはタダではありません。
【コンサル費】という私が払うには覚悟のいるものがあります。
ただ・・・初心者が最短で稼いでいくには、実力のあるメンターのもとで勉強していくのが一番の近道だと思い、奥さんを説得してコンサルを受けてみる事にしました。
5.コンサルを受けた結果・・・
初心者から初めて3か月目で月利10万円を達成。
8か月目で売上50万の月利17万円を達成することができました。
(毎週土曜日のみの月4日仕入れで達成)
しかも!コンサルを受けて約半年の利益で、コンサル費は簡単にペイできましたし、せどりであげた収益で家庭の資金繰りもだいぶ楽になりました。
本当に師匠様様って感じです!!
5.私と同じ境遇の人・・・
そんな田舎せどりで結果を出すことのできた私の、せどりを始める前と同じ境遇の人って世の中にはたくさんいると思うんです。
・お金がないから、家族を裕福にしてあげれていない
・お金がないから、我慢することが多くなる
・お金がないから、人付き合いが悪くなる
・お金がないから、子供を遊びに連れていけない
『お金がなくても得られる幸せだってある!』と思う方もいると思いますが、良く考えてみてください。
お金は無いよりもあった方が、
・奥さんや子供に美味しいものをご馳走してあげれる
・子供をいろんな所へ連れていき、たくさんの経験をさせることができる
・今まで第3ビールで我慢していたが、アサヒスーパードライに格上げできた
・生活がだいぶ楽になった
など、今までの生活にプラスアルファでプチ贅沢をできるようになるんです。
私はせどりというビジネスのおかげで、そのプチ贅沢を手に入れる事ができましたし、私と同じ境遇にある人(特に田舎の方)にも是非、プチ贅沢を手に入れてもらって欲しいのです。
私はこれからはこちらのブログで、せどりというビジネスの情報発信を行っていき、私と同じ境遇にある人の手助けをしたいのです!
田舎に住んでいても、月4日仕入れだけで10万円の利益を得られるノウハウを発信していけたらとおもいます!


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30代の妊活鍼は生理痛の改善です。
抗精子抗体で体外受精。高齢出産でも安産でした。
流産を繰り返すも不育症ではなく。鍼で体質改善し妊娠・出産。もう中学生になりました!
流産が続き鍼で体質改善。 妊娠継続できたのに、難病・着床出血・逆子治療と 出産まで妊娠生活を楽しめませんでした。
妊娠の成功はクリニックの転院と鍼の併用でした。
42歳からの妊活鍼。移植前の鍼で体を整え、42歳・45歳で出産。高齢でも大きく生まれました。
AMHが低く体外受精失敗。鍼の後、良い卵が採れました。
PCOS(多嚢胞性卵巣症候群)で周期が長くても自然妊娠。諦めてシリンジ法しかしていません。
鍼の効果って凄いですね。1回で良い卵が採卵できました!
第二子不妊。体外受精成功の秘訣はクリニックの転院でした。
レディース鍼灸*子陵(しりょう)
045-912-9788
横浜市都筑区中川中央1-5-4 センター北ミレナリオビル202
横浜市営地下鉄 センター北駅3番より徒歩2分
当院までの地図はこちらから
水曜~金曜:10時~18時30分
土日・祝祭日:10時~17時
症例・患者様から感謝の声(ほんの一部です)
体外受精後の自然妊娠。私にも奇跡が起きた!41歳安産でした。
【Ⅰさん41歳 自然妊娠 施術24回】
予定日より、3週間早い9月〇日に2674gの女の子を出産しました。陣痛後、2時間で生まれ安産でした。
大変お世話になり、有難うございました。先生の『大丈夫だよ自然妊娠できるよ』のお言葉にとても救われました。可愛い娘を授かり毎日幸せです!最近、笑うようになりますます可愛いです。今度、娘を連れて遊びに行きたいです。
レディース鍼灸*子陵から
治療成績2021.2.Bさんからの幸せいっぱいの賀状が届きました。当院には体外受精希望で受診。しかし、半年前に自然妊娠後、流産されていましたので、『鍼で卵の完熟度を上げれば自然で授かるよ』とお伝えしましたがⅠさんは信用してくれません。予定通り体外受精を行いました。
6ケ採卵し、4ケも胚盤胞になり凍結できました。ちなみに採卵した卵の半分が胚盤胞になれば良い方です。Ⅰさんはとても良い成績でした。体外受精前に鍼で体を整えた効果があったようです。
しかし、3回移植しても妊娠の継続には至りませんでした。次は最後の卵を移植するか、クリニックを転院して新たに採卵しようか?と悩んでいた時、自然妊娠。
『ほら!やっぱり自然妊娠したでしょ』と私の言葉に「私にも奇跡が起こった!何が良かったのか?何で妊娠したのでしょうか?」と不思議そうなⅠさん。『妊娠する為に鍼に来ていたんでしょ』と笑顔でのやり取りがありました。
体は妊娠する為に毎月排卵しています。しかし、年齢を重ねると卵巣の力が弱り十分に成熟できない卵が排卵している可能性があります。
鍼で出来ることは血流量を増やして卵巣と子宮を元気にすることです。Ⅰさんは予想通りの時期に卵巣が元気を取り戻しました。
私どもも体外受精後の自然妊娠が一番嬉しいです。
Ⅰさんいつでも遊びに来て下さいね。お待ちしております。
妊活されている皆さんがご自身で出来ることは、睡眠・食事・冷やさない。この3点です。 今年も40代の妊娠を応援しています。一緒に頑張りましょう!
鍼の効果で生理痛が治まったら直ぐ妊娠。長かった妊活は何故? 不妊の原因は子宮の冷えでした。
第1子は体外受精、第2子は奇跡の自然妊娠!奇跡ではなく、よくある事です。
卵管の詰まりがなく、精子に問題なければ、自然妊娠が一番妊娠しやすいです。
41歳自然妊娠。原因不明の流産を繰り返しましたが、無事に出産。
右卵巣切除、左卵管閉塞、5回の体外受精の後で自然妊娠・出産(逆子)
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オミクロンが猛威を振るっていましたが、やっとピークアウトして段々収束してきていますね。
実はオミクロン以前までは私の周りでコロナに感染したって話は一度も聞いたことがありませんでした。だから感染が拡大していると言ってもいまいちピンと来ない。もちろん感染防止対策はしますけどね。
それが様変わりしたのが今回のオミクロンでした。生徒さんからも感染者や濃厚接触者になったのでレッスンのキャンセルの連絡が相次ぐことになり、いよいよ本当に広まってきてるんでなってのを実感しました。
で、今回のレッスンで話を聞いていると、自分自身がコロナに感染したことがあったり、家族が感染したりしている生徒さんがとても多くてビックリしました。私はコロナに感染することが悪だとは思いません。感染防止対策をしていても掛かる時は掛かってしまうものでしょう。with コロナのご時世ですし。
それだけ多くの方が感染したり濃厚接触者になっているのを聞くと、たまたま感染者にも濃厚接触者にもなったことがない私は運がいいくらいなのだろうなぁと思いました。きっと私もいつどこで感染してもおかしくない状況だったのでしょう。
そろそろワクチンの3回目の接種も始まっていますね!ワクチン肯定派否定派はそれぞれの意思でいいと思います。私自身は2回打っています。
ワクチンは重症化を防ぐものなので感染しないということは無いのでしょうが、それでも自分自身というよりは対外的な仕事の関係で私はワクチンを打っています。
私は仕事の主軸がウェディング関連の仕事であり、絶対に穴を空けてはいけない仕事。「コロナになったので出来ません」では済まない仕事なのです。
思うのです、きっと私に依頼する新婦さんは私がワクチンを接種していることを望むだろうと。私だったら正直ワクチン接種していない人には依頼しづらいです。他の人でも替えが利く仕事だったら気にしないでしょうけど。
万が一の万が一、私がワクチンを打った上でコロナに感染して仕事に穴を空けたとしても、それはもうしょうがないとしか言えない(穴を空けないようにもちろん対応はしますが)。ただ、ワクチンを打って無くて感染してごめんなさいだと、新婦さんはちょっとやりきれない思いが絶対あると思うんですよね。たらればの話で「Yukiさんがワクチン接種してれば…」って絶対思うと思うんですよ。
だから私はワクチンを打った上で絶対に穴を空けれないウェディング装花が控えているときは、そのちょっと前からより感染しないように気を付け始めます。余分な外出はしない、人込みに行かないとかね。
この季節花クラスでも、体調が優れないのでキャンセルのご連絡をいただく方が以前より格段に増えましたが、皆さんそんなときは遠慮なくキャンセルしてくださいね!ちょっとの不安があるときにそうやって皆さんがキャンセルしてくださるお陰で私が守られてここまで感染せずに来れているところもあると思います。
で、元気になったらキャンセルしたことを申し訳なく思わず遠慮なくまたいらしてください!
いつも桜が見れる頃になると思います。「来年はお花見できるといいなぁ」って。
コロナが始まりお花見が厳格に自粛になった最初の春。そして次の春。「来年こそはお花見できるようになってるかなぁ」と思ったらまた今年もこんな状況。
果たして本当に来年はお花見ができるようになっているのか?
ちなみに、時々この季節花クラスのオンラインや動画レッスンは無いのか?というお問合せをいただきますが、申し訳ございませんが対応していません。今後も予定はしていません。
レッスンを予約していたけど諸事情で来れなくなってしまった場合に実際のレッスン中にzoomで繋いだりはします。ただそれも新規ではなく既存の生徒さんの特別対応のみです。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました!
来月は4月15日(金)~17日(日)でバラのブーケレッスンです!15日と17日のみ若干空席有りの状況です。レッスン詳細はおそらく今週中にアップできると思いますのでもう少々お待ちくださいね!


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text:
1 He was in the third grade class I taught at Saint Mary’s School in Morris, Minnesota.  All 34 of my students were dear to me, but Mark Eklund was one in a million.  Very neat in appearance, he had that happy-to-be-alive attitude that made even his occasional mischievousness delightful.
2 Mark also talked incessantly.  I tried to remind him again and again that talking without permission was not acceptable.  What impressed me so much, though, was the sincere response every time I had to correct him for misbehaving: “Thank you for correcting me, Sister!”  I didn’t know what to make of it at first, but before long I became accustomed to hearing it many times a day.
3 One morning my patience was growing thin when Mark talked once too often.  I made a novice teacher’s mistake.  I looked at Mark and said, “If you say one more word, I am going to tape your mouth shut!”
4 It wasn’t ten seconds later when Chuck blurted out, “Mark is talking again.”  I hadn’t asked any of the students to help me watch Mark, but since I had stated the punishment in front of the class, I had to act on it.
5 I remember the scene as if it had occurred this morning.  I walked to my desk, very deliberately opened the drawer and took out a roll of masking tape.  Without saying a word, I proceeded to Mark’s desk, tore off two pieces of tape and made a big X with them over his mouth.  I then returned to the front of the room.
6 As I glanced at Mark to see how he was doing, he winked at me.  That did it!  I started laughing.  The entire class cheered as I walked back to Mark’s desk, removed the tape, and shrugged my shoulders.  His first words were, “Thank you for correcting me, Sister.”
7 At the end of the year I was asked to teach junior high math.  The years flew by, and before I knew it Mark was in my classroom again.  He was more handsome than ever and just as polite.  Since he had to listen carefully to my explanation of the “new math,” he did not talk as much in ninth grade.
8 One Friday things just didn’t feel right.  We had worked hard on a new concept all week, and I sensed that the students were growing frustrated with themselves – and edgy with one another.  I had to stop this crankiness before it got out of hand, so I asked them to list the names of the other students in the room on two sheets of paper, leaving a space between each name.  Then I told them to think of the nicest thing they could say about each of their classmates and write it down.
9 It took the remainder of the class period to finish the assignment, but as the students left the room, each one handed me their paper.  Chuck smiled.  Mark said, “Thank you for teaching me, Sister.  Have a good weekend.”
10 That Saturday, I wrote down the name of each student on a separate sheet of paper, and I listed what everyone else had said about that individual.  On Monday I gave each student his or her list.  Some of them ran two pages.  Before long, the entire class was smiling.  “Really?” I heard whispered.  “I never knew that meant anything to anyone!”  “I didn’t know others liked me so much!”
11 No one ever mentioned those papers in class again.  I never knew if they discussed them after class or with their parents, but it didn’t matter.  The exercise had accomplished its purpose.  The students were happy with themselves and one another again.
12 That group of students moved on.  Several years later, after I had returned from a vacation, my parents met me at the airport.  As we were driving home, Mother asked the usual questions about the trip: How the weather was, my experiences in general.  There was a slight lull in the conversation.  Mother gave Dad a sideways glance and simply said, “Dad?”  My father cleared his throat.  “The Eklunds called last night,” he began.
13 “Really?” I said.  “I haven’t heard from them for several years.  I wonder how Mark is.”
14 Dad responded quietly.  “Mark was killed in Vietnam,” he said.  “The funeral is tomorrow, and his parents would like it if you could attend.”  To this day I can still point to the exact spot on I-494 where Dad told me about Mark.
15 I had never seen a serviceman in a military coffin before.  Mark looked so handsome, so mature.  All I could think at that moment was, Mark, I would give all the masking tape in the world if only you could talk to me.
16 The church was packed with Mark’s friends.  Chuck’s sister sang “The Battle Hymn of the Republic.”  Why did it have to rain on the day of the funeral?  It was difficult enough at the graveside.  The pastor said the usual prayers and the bugler played taps.  One by one those who loved Mark took a last walk by the coffin and sprinkled it with holy water.
17 I was the last one to bless the coffin.  As I stood there, one of the soldiers who had acted as a pallbearer came up to me.  “Were you Mark’s math teacher?” he asked.  I nodded as I continued to stare at the coffin.  “Mark talked about you a lot,” he said.
18 After the funeral, most of Mark’s former classmates headed to Chuck’s farmhouse for lunch.  Mark’s mother and father were there, obviously waiting for me.  “We want to show you something,” his father said, taking a wallet out of his pocket.  “They found this on Mark when he was killed.  We thought you might recognize it.”
19 Opening the billfold, he carefully removed two worn pieces of notebook paper that had obviously been taped, folded and refolded many times.  I knew without looking that the papers were the ones on which I had listed all the good things each of Mark’s classmates had said about him.  “Thank you so much for doing that,” Mark’s mother said.  “As you can see, Mark treasured it.”
20 Mark’s classmates started to gather around us.  Chuck smiled rather sheepishly and said, “I still have my list.  It’s in the top drawer of my desk at home.”  John’s wife said, “John asked me to put his in our wedding album.”  “I have mine, too,” Marilyn said.  “It’s in my diary.”  Then Vicki, another classmate, reached into her pocketbook, took out her wallet and showed her worn and frazzled list to the group.  “I carry this with me at all times,” Vicki said without batting an eyelash.  “I think we all saved our lists.”
21 That’s when I finally sat down and cried.  I cried for Mark and for all his friends who would never see him again.
1 彼は,私がミネソタ州モリスの聖マリー学校で教えた小学校3年生のクラスにいた。34人すべての生徒が私にとっては愛おしかったが,マーク・エクランドは百万人に1人の逸材だった。身なりはとてもきちんとしており,「生きているって楽しいね」という気持ちが伝わる態度のおかげで,時折見せるやんちゃぶりさえも人を喜ばせるのだった。
2 マークはまた,しゃべりだすと止まらなかった。私は,許可なく話すことは受け入れられないと,何度も何度も彼に教え込もうとした。しかし,私をとても感心させたのは,私が彼の無作法を正す必要があるたびに見せた,彼の誠実な反応だった。「ぼくを正してくれてありがとうございます,シスター!」 最初のころは,それをどう受け取ればよいのか分からなかったが,まもなく私は,それを1日に何度も耳にすることに慣れてしまった。
3 ある朝,マークがおしゃべりを繰り返すうちにとうとう,私の忍耐力は弱りかけていた。私は半人前教師の過ちを犯したのだ。私はマークを見て言った。「もう一言でも口にしたら,あなたの口をテープでふさぎますよ!」
4 それから10秒も経たずして,「マークがまた話しています。」とチャックが口走った。私は生徒のだれにもマークを見張ることを手伝うよう頼まなかったのに,クラスの前で罰を明言したので,私はそれに従って行動しなければならなかった。
5 私はその光景を,まるで今朝起きたかのように覚えている。私は自分の机まで歩き,とても慎重に引き出しを開け,一巻きのマスキングテープを取り出した。何も言わずに私はマークの机に進み,2片のテープを引きちぎり,そして彼の口の上に,それらで大きなバツ印(×)を作った。それから私は教室の前方に戻った。
6 マークがどうしているかをちらりと見たとき,彼は私にウィンクをした。それでもうだめだった! 私は笑い始めた。私がマークの机へ戻り,テープを取り,肩をすくめたとき,クラス全体が歓声を上げた。彼の最初の言葉は,「ぼくを正してくれてありがとうございます,シスター。」だった。
7 その年の終わりに,私は中学校の数学を教えるように頼まれた。何年か経ち,気がつくと,マークはまた私のクラスにいた。彼はこれまで以上にハンサムで,まったく変わらず礼儀正しかった。彼は,私の「新しい数学」の説明を注意深く聞かなければならなかったので,中学校3年生(9年生)ではそれほどおしゃべりはしなかった。
8 ある金曜日,何かしっくり来なかった。私たちはその週ずっと,新しい概念に一生懸命取り組んだが,生徒たちが自分自身に不満を抱きつつあり,互いにいらいらしていることを私は感じ取った。手に負えなくなる前に,私はこの不安定さを止めなければならなかったので,彼らに,教室にいるほかの生徒の名前を,それぞれの名前の間に余白を残しながら,2枚の紙に列挙するように言った。それから,それぞれのクラスメートについて言える最もすばらしいことを考え,それを書き留めるように言った。
9 その課題を終えるのに,残りの授業時間いっぱいかかったが,生徒たちが教室を後にするとき,それぞれが私にその紙を提出した。チャックはほほ笑んだ。マークは「ご指導ありがとうございました,シスター。よい週末を。」と言った。
10 その土曜日,私はそれぞれの生徒の名前を別々の紙に書き,その個人について,ほかのみんなが言ったことを列挙した。月曜日に,私はリストをそれぞれの生徒に渡した。中には2枚に及ぶものもあった。まもなく,クラス全体がほほ笑んでいた。「本当に?」とひそひそ声が聞こえた。「あれがだれかにとって何か意味があったなんて全然知らなかったわ!」「みんながぼくをこんなに好きだったなんて知らなかったよ!」
11 だれもその課題について,再びクラスで言及することはなかった。私は彼らがそれについて授業後に,あるいは家族と話し合ったかは知らなかったが,それは重要ではなかった。その課題は目的を達成した。生徒たちは再び自分自身に,そして互いに満足していた。
12 そのグループの生徒は進級した。何年かして,私が休暇から戻った後,空港で両親が私を出迎えてくれた。私たちが車で家へ向かっているとき,母は旅行についてのありふれた質問をした。天気はどうだったかとか,私の経験全般とかいうことを。会話にわずかな切れ間があった。母は父を横目でちらりと見て,ただ「お父さん?」と言った。父はせき払いをした。「エクランド家から昨晩電話があった。」と父は始めた。
13 「本当に?」と私は言った。「何年も音沙汰がなかったけど。マークはどうしているかしら。」
14 父は静かに答えた。「マークがベトナムで死んだ。」と彼は言った。「葬式は明日で,彼の両親は,お前が出席できるならそうしてほしいそうだ。」 今日でもまだ,父がマークについて教えてくれたのは,ハイウェイ494号のどこだったかを正確に指し示すことができるほどだ。
15 私はそれまで,軍用の棺に入った軍人を見たことがなかった。マークはとてもハンサムで,とても大人っぽく見えた。その瞬間私が考えることができたのは,「マーク,もしあなたが私に話しかけることができさえすれば,世界中のマスキングテープをあげるのに。」ということだけだった。
16 教会はマークの友人でいっぱいだった。チャックの妹が「リパブリック賛歌」を歌った。なぜ葬式の日に雨が降らなければならなかったのだろう。お墓の傍らにいるだけで十分つらかった。牧師がお決まりの祈りを言い,ラッパ手が永別のラッパを吹いた。マークを愛した人たちが1人ずつ最後に棺の側を歩き,聖水をそれに振りかけた。
17 棺を清めるのは私が最後だった。私がそこに立ったとき,棺の付添人役を務めていた兵士たちの1人が私に近づいて来た。「あなたがマークの数学の先生だったのですか。」と彼は尋ねた。私は棺を見つめ続けながらうなずいた。「マークはあなたのことをたくさん話していました。」と彼は言った。
18 葬式の後,マークの元クラスメートのほとんどは,昼食を食べにチャックの農場の家へ向かった。マークの母親と父親はそこにいて,明らかに私を待っていた。「あなたにお見せしたいものがあるんです。」と,ポケットから財布を取り出しながら彼の父親が言った。「マークが殺されたとき,彼がこれを身につけているのを兵士たちが見つけました。あなたはそれに見覚えがあるかもしれないと思って。」
19 彼は札入れを開け,明らかに何度もテープで貼り合わされ,折りたたみなおされた,2枚のすり切れたノートのページを慎重に取り出した。見なくとも私には分かっていた。その紙が,マークのクラスメート全員が彼の長所を書き,そのすべてを私が書き写したものだということを。「これをしてくださって本当にありがとうございます。」とマークの母親は言った。「ご覧の通り,マークはこれを大事にしていました。」
20 マークのクラスメートが私たちの周りに集まり始めた。チャックが少し恥ずかしそうにほほ笑んで,「ぼくも自分のリストをまだ持っています。家の自分の机のいちばん上の引き出しにあります。」と言った。ジョンの妻が,「ジョンは,私たちの結婚アルバムに自分のを入れてほしいと私に頼みました。」と言った。「私も自分のを持っています。」とマリリンが言った。「日記にはさんであります。」それからもう1人のクラスメートのヴィッキーがハンドバッグに手を入れ,財布を取り出し,彼女のすり切れてぼろぼろになったリストをその集団に見せた。「私はいつもこれを持ち歩いています。」と,ヴィッキーはまばたき1つせずに言った。「私たち全員が,自分のリストをとっておいたと思います。」
21 私がとうとう座り込んで泣いたのはそのときだった。私はマークと,彼に二度と会えない彼の友人たち全員のことを思って泣いたのだった。
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text:
3時起床でお弁当作り開始っ(๑•̀ㅂ•́)و✧ いよいよ今日は小学校の運動会です! 昨日は夜8時過ぎまで懐中電灯照らしながら校庭で作業したり最終確認してました* そして役員本部の私達は本日学校に6時集合・・・(›´w`‹ ) さー ちゃっちゃと作って身支度しなきゃ! 今日1日頑張るぞー★
本日晴天☆ 娘の運動会です♫ 今年はばぁばがおにぎり担当なので、おかず気合い入れて頑張りました^ ^ ミニオンズ弁当!喜んでくれるといいな♡
2016 運動会のお弁当 お天気に恵まれて 暑かったけど楽しい1日でした。 卵・小麦不使用 白くて丸いのは レアチーズケーキです
今週の土曜日は娘の運動会☆ 天気も平気そうだからそろそろお弁当を考えなきゃ〜 画像は去年のお弁当♫ 今年はなんだか気合いが入らず… 大体毎年同じおかずばっかりだからバリエーション増やしたいな〜^ ^
今日は小学校の運動会… ですが、せっかく作ったのに雨で延期になりました・゚・(ノД`)ヽ(´Д` )ナデナテ 次は晴れるといいなぁヾ(*´∀`*)ノキャッキャ♪ 応援楽しみ♡
本日晴天☆運動会行って来ます! 今年から娘も一年生になり、2人まとめての初運動会^ ^ 2人の希望をつめこみました♡ ママもお弁当頑張ったから頑張れー!!!
今日は子供の運動会でした☆ お天気も曇っていて暑くなくサイコーの運動会日和でした(๑´罒`๑) そして、これが今日のお弁当♡ お昼までに徒競走があったので結果が良くなくてもお昼になってお弁当を開けたらニッコリできるようにという思いで作りました(๑´∀`๑) 明日や来週、運動会が行われる方もたくさんいると思いますが、そんな皆さま、朝からお弁当大変ですが頑張って下さい!!
インテリアじゃなくてすみません
今日は運動会の予備日で末っ子お弁当の日☆ けど…寝坊(^▽^;) タコさんウインナーでごまかし弁当しか作れなかったww って言う事で運動会の時のお弁当pic(笑)
インテリアじゃなくてごめんなさい
今年も無事に運動会終わりました(^^) 1番上はミニソバ◡̈♥ 流水麺をほぐして小分けにし、かまぼこ、天かす、小葱を散らして。食べる直前にストレートの麺つゆをかけて食べました(^^) ミニソバとポテサラは前日に用意しちゃえるので楽チン(^^)♡
インテリアじゃなくてごめんなさい
何時に起きても毎度バタバタする朝。行って来まーす٩꒰๑❛▿❛ ॢ̩꒱
小学校最後の運動会2016!! 今日という日は一生来ないので頑張った~っ(笑) 今年も切り口を見せる派弁当です(¯∀¯)/
kirakira1008
前に作った運動会のお弁当(≧▽≦) めちゃくちゃ頑張りすぎて運動会が終わったらバタンキュ~(×_×;) 今年は計画をたててスムーズに準備出来るようにしなきゃなぁ~
2017運動会弁当 運動会シーズンなので過去の運動会弁当に最近たくさんのいいね!と保存ありがとうございますm(_ _)m エッグフリー グルテンフリー 大人6人子供2人分で、これにプラスお姑さんがお稲荷さんを40個ほど作ってきてくれました。
運動会お弁当2015!! 切り口を見せる派(^∀^)♪
なんとか間に合った(^_^;)
インテリアじゃなくてゴメンなさい
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text:
1、Society(ソサエティ)5.0とは何?
繰り返しになりますが、Society5.0とは、AI、ロボット、ビッグデータなどを取り入れた「創造社会」という未来のあり方のことです。
情報社会と呼ばれて久しく、老若男女がインターネットを利用するようになった現代社会。
今後は、人間が中心となりつつも、サイバー空間と現実空間を高度に融合させた社会に推移していくことになります。
そもそもは、5年ごとに改定される科学技術基本計画にて、日本が目指す未来社会として初めて提唱されたキャッチフレーズです。
経団連がこれを「創造社会」と名付け、国連が採択したSDGs(国連が採択した「2030年に向けた持続可能な開発目標」のこと)と絡めてSociety5.0 for SDGsを掲げています。
Society5.0を進めることで、SDGsの達成にも貢献できる、というわけですね。
以下、Society5.0について、
について見ていきたいと思います。
(1)社会の変化の歴史【5.0の意味】
Society5.0という数字は何かというと、「段階」「レベル」が5段階目だという意味です。
狩猟社会(Society 1.0)
農耕社会(Society 2.0)
工業社会(Society 3.0)
情報社会(Society 4.0)
という人類の歴史の次に、「創造社会」(Society5.0)という未来の姿を打ち出しています。
インターネットが普及し始めたころは、第二次産業革命というような言葉もありました。
確かに2000年以降、我々一般の人もパソコンやケータイ、そしてスマートフォンでインターネットを利用することが多くなりました。
それから約20年が経過し、情報社会の次の社会が到来しようとしている訳ですね。
テレビ番組などでも、AIやロボットに関する先進的な事例が紹介されるようになりました。
既にSociety5.0に突入しているとも言えますね。
言葉や考え方だけが一人歩きして、「なんかすごそう」「新しい時代なんだ」という感覚だけになってしまわないよう、解説や説明だけでなく、実際の取り組みとして進めていくことが重要だと思います。
(2)Society5.0はどんな仕組み?
Society 5.0は、どんな仕組みで成り立っていくのでしょうか?
簡単に言うと、インターネットを利用して収集したデータを核として、AIやロボットに手伝ってもらう仕組みです。
これを小難しく解説すると、サイバー空間とフィジカル空間を高度に融合させたシステム、ということになります。
これまでの情報社会(Society 4.0)では、人間がサイバー空間にアクセスして、情報やデータを入手し、分析を行ってきました。
私たちが普段、分からないことをインターネットで検索するような行為ですね。
Society 5.0では、人間生活の膨大な情報が、サイバー空間に集積されます。
これをビッグデータと呼びます。
サイバー空間で、このビッグデータをAIが解析し、その結果が人間に「提案」という形で返ってきます。
そのおすすめの提案を、実際にロボットが動くことで自動的に課題に対処していく、このような仕組みです。
まとめると、今までは人間がデータを収集するためにインターネットを利用していましたが、創造社会においては、人間社会のデータをインターネット経由で集積し、人工知能やロボットがビッグデータを基に課題を解決してくれる、ということだと思います。
このような仕組みを説明すると、「人工知能に人間が乗っ取られる」「AIは人間よりも賢くなる」「世界がロボットに埋め尽くされる」という不安を抱える方もいることでしょう。
確かに、AIは人間よりも記憶力もデータ解析能力も優れているのは間違いないです。
しかしあくまでも、人間が中心となって、AIやロボットに手伝ってもらうという仕組みです。
利便性の追求という側面だけを考えると、どうしても反対意見も出てきますが、例えば食材が余っている地域と食材が不足している地域のデータをAIが分析して、今まで廃棄していた食材を不足地域に回すことが出来たら、これは社会の仕組みとして歓迎すべきことです。
人間の記憶力や分析能力では追いつかない部分を、人工知能に提案してもらうことで、効率的で持続可能性のある社会を目指す時代になってきているのです。
もう少し具体的に、Society5.0の恩恵・メリットについて紹介します。
(3)Society5.0の具体的な恩恵・メリット
Society5.0を実現することで、どんな恩恵・メリットがあるのか、どんな社会を実現することができるのか、もう少し具体的に見ていきたいと思います。
経団連の提唱するSociety5.0 for SDGsでは、9つの分野での活用が提案されていますが、その中でも今回は
という4つの項目について、より詳しく紹介します。
①医療・介護分野での恩恵
Society5.0における医療・介護とは、どんな未来になるのでしょうか?
例えば、我々個人の健康データ(性別・体重・血圧・血糖値…などなど)と、病院の過去の診断・治療データをビッグデータとして集積し、AIが最適な治療方法を医者・患者に示すことが可能になります。
日常的に健康データを管理することで、病気の早期発見にもつながります。
また、介護ロボットや会話ロボットなどの活用により、健康的な生活と人手不足の問題も解決できます。
ビッグデータ・人工知能・ロボットを活用することで、国や地域に関係なく、ひとりひとりが最適な医療・介護を受けることができるような社会を実現できるのです。
②エネルギー問題・温暖化対策への恩恵
多くの先進国が向き合っているエネルギー問題・地球温暖化問題に対しても、Society5.0による恩恵を受け取ることができます。
例えば、普段の電気の需給量を正確に予測し、適切な運転ができれば、火力発電所の稼働を減らすことができるかもしれません。
過去と未来の気象情報や、人々の電力使用量、発電所の稼働状況などのデータを集積し、AIが効率的で最適な調整を提案してくれれば、エネルギー・温暖化の課題解決につながります。
また、自宅において、何時に、どの家電が、どのくらいの電力を使用しているのかを見ることができれば、各家庭での省エネ意識が働くかもしれません。
さらに、車の自動運転が開始されれば、エコな運転で渋滞もなく、温室効果ガスの排出は減少するでしょう。
人手不足、高年齢化、異常気象などの問題点が多い農業分野でも、Society5.0の恩恵が期待できます。
ドローンなどを利用して、作物の生育状況を観察し、天候情報も取得することが可能となります。
さらに市場での需要と供給の情報までキャッチし、AIが最適な解決策を提案してくれます。
またロボット・機械化を進めることで、天気に合わせて水をまいてくれたり、食べごろの作物を自動で収穫してくれたり、欲しい人のもとへ適切な価格で販売の営業をしてくれたり、そんな未来が考えられています。
食料自給率が低く、農業従事者の平均年齢が高い日本では、農業分野での新しいテクノロジーは特に積極的に開発・実践していくべきでしょう。
④人手不足に対する恩恵
日本は人口減少が進行し、特に労働者人口が減り続ける超高齢化社会です。
世界で最も深刻な高齢化社会と言われており、人手不足問題が指摘されて久しいです。
Society5.0は、人手不足問題の解決にもメリットがあります。
例えば、先ほども触れた
によって、人手不足の解消になります。
また、工場でのものづくりにおいても、需給情報・在庫状況・運送状況などのデータを人工知能が解析し、ロボットが作業することで、無駄のない効率的な流通が可能になります。
企業においても、人間がやる必要のない定型業務はAIやロボットが代替するようになり、人手不足を解決できるかもしれません。
ちなみに日本では人手不足を解消するべく、外国人労働者の受け入れ拡大を進めています。
外国人労働者に関しては以下の関連記事で解説していますので、もしよろしければご覧下さい。
外国人労働者とは?外国人労働者の受け入れ拡大と注意点について
外国人労働者とは外国籍を有する労働者のことです。 日本では外国人労働者の受け入れ推進の為、2019年4月から出入国管理法(入管法)が改正されました。 新しい在留資格が創設され、特定技能外国人の受け入れが開始されます。 本記事では 外国人労働者とは具体的に何なのか 出入国管理法(入管法)とは 新しい在留資格とはどのようなものか、何が変わるのか についてご紹介しま...
2、文部科学省や経済産業省などの取り組み
ここまでは、Society5.0の概要について見てきました。
この段落では、日本の各省庁の動向について見ていきたいと思います。
今回は特に、教育分野での取り組みが期待されている文部科学省と、経済分野での取り組みが期待されている経済産業省の2省庁の動向を紹介します。
(1)文部科学省によるSociety5.0
文部科学省は、教育分野におけるSociety5.0の取り組みを進めています。
例えば、教材用AIの発達によって、生徒一人一人のスタディログを蓄積し、最適な学習計画や学習内容を提示してくれるようなシステムを目指しています。
また、「一律一斉」の教育から、個々人の関心と能力に合わせて、学びの場が提供される環境を整える方向性が模索されているのです。
もちろん、従来の義務教育レベルは世界的に見ても高いため、学校・教師・教科書などの基本的な枠組みは変更されないということも言われています。
しかし、先進技術を用いた教育手法と、先進技術を扱える人材の育成の両面で、文部科学省の担う役割は大きいでしょう。
(2)経済産業省によるSociety5.0
経済産業省でも、Society5.0の到来に向けて、取り組みが進んでいます。
特に自動運転技術・AIロボット・健康分野の成長を目指しており、規制緩和やベンチャーキャピタルの増加など、多岐にわたる取り組みを進めているのです。
具体的には、顧客が自分で採血し、それをドラッグストアに持ち込んで結果を聞くことができるサービスが話題になりました。これが「医業」に該当するかどうか、意見がありましたが、結果は「該当せず」で、民間企業の新しいアイデアが実施されることとなりました。
また、企業実証特例制度では、ヤマト運輸とヤマハ発電機が、アシスト力が3倍のリアカー付自転車の導入を、一部都市で実証実験することが認められました。
現行の道路交通法施行規則では、踏力の2倍までのアシスト力に限定されていますが、安全確保を企業に求める形で、認可されています。
今回の事例はSociety5.0のような高度情報を利用した事例ではありません。
しかし、このような新たな挑戦を認め、小さな失敗を恐れない企業が増えることで、Society5.0に向けた土台作りを進めています。
(3)民間企業・学校によるSociety5.0への取り組み事例
民間企業や学校でも、Society5.0への取り組みが進んでいます。
技術の発展に合わせて変化しないと生き残っていけないですから、民間の方が対応のスピードも速いと言えるでしょう。
例えば「がんこフードサービス」という企業では、ロボットによる料理の自動運搬をしています。
キッチンからお客さんのもとへ、ロボットが料理を運ぶわけです。
これにより、従業員は接客に集中できるようになり、労働量は15%減少できているようです。
また、青森県の弘前大学は、地域と企業と連携を深めることで先進的な取り組みをしています。
地域住民の健康情報を継続的に取得し、企業の資金を活用し、認知症や生活習慣病に関するビッグデータの活用方法を研究しています。
自分の病気が予測できるようになり、事前に食事や運動に気を付けることができるようになったら、革命的ですよね。
3、Society5.0の課題・問題点
Society5.0が進められるにあたって、課題・問題点はあるのでしょうか?
ビッグデータ・人工知能・ロボットの活用を進めていくわけですから、当然、今までにはないリスクも出てきます。
特に課題として指摘されることの多い
個人情報、プライバシーの問題
といったポイントについて、情報をまとめました。
(1)Society5.0の技術的な課題とは?
Society5.0では技術的な課題が指摘されています。
ビッグデータといえば、第一に名前が挙がる企業はGoogle・Facebook・Amazonなどのアメリカの会社ばかりです。
自動運転技術においても、TOYOTAに先駆けて欧米やイスラエルなどの企業が活発な動きを見せています。
AIやロボット分野では、日本の技術力で高いシェアを占めている分野もあります。
従来より、モノづくりの技術力では世界トップレベルですが、情報技術・技術革新のプラットフォームを構築する技術がまとまっていないのは事実でしょう。
データの収集と、それを統合するAI・ロボット・自動運転の開発技術において、企業と政府が一体となって進める必要があるのかもしれません。
(2)サーバーセキュリティへの対処
Society5.0では、サイバーセキュリティという課題もあります。
社会の隅々までデジタル技術が浸透することで、あらゆる日常生活でデータ管理が必要となります。
従来型の「内側は安全。外部からの攻撃に対処する」といったセキュリティの考え方を改め、「脅威はどこにでもある」というゼロトラストモデルへ変化させていくことが重要です。
ちなみに、欧米諸国ではサイバー攻撃の被害を受けた際、被害状況をなるべく早く社会に公表し、同様の被害を拡大させないという施策がとられます。
一方、日本では企業がサイバー被害にあった際、企業が責任を感じ、被害状況を隠したり遅れて公表したりします。
世間のバッシングも含めて、サイバーセキュリティへの考え方や企業姿勢も問われる時代になってきているのです。
(3)個人情報・プライバシーの問題
Society5.0では、個人情報・プライバシーの問題もあります。
AIやロボットに判断させるためには、人間社会におけるありとあらゆるデータを蓄積する必要があります。
現在でも、Googleは、メール内容・検索履歴・位置情報などがデータとして収集されている訳ですし、今後もそのような傾向は増えていきます。
むしろ、増やしていこうというのがSociety5.0という社会です。
医療分野でのデータ活用を進めていくのであれば、今まではカルテという形で残していた個人的な健康情報を、情報データとして残し、他の色々な分野で使われることに同意する必要があります。
当然、個人情報の提供を好ましく思わない人が多い中で、どのようなルール・取り扱いにするのかが重要です。
今回の記事では、Society5.0とは何か、どんな仕組みなのか、メリットや現在の動向、課題や問題点について情報をまとめました。
AIやロボットを活用する時代は、遠くありません。車の自動運転も、技術的には既に可能、という情報もあります。
ただし、創造社会はいつのまにか訪れるものではなく、人間がつくりあげていく社会の姿です。
データやAIに支配されるのではなく、適切な情報を適切に活用し、社会問題に最適に対処していく未来を創っていく姿勢が重要なのかもしれません。
特に日本は、社会的な問題が山積している国なので、世界に先駆けてSociety5.0による解決を示していくべきポジションです。
技術力・信頼感が高いことを活かして、AIやロボットの分野で競争力が高まれば、経済的にも復活できることでしょう。
リスクに注意しながらも、社会に対して有益なものは柔軟に取り入れる姿勢が求められているのかもしれません。


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Lyft利用にてパートナーベネフィット獲得 -Delta, JetBlue, Hilton, EBATES-
Lyft利用でポイント稼ぐコツ – EBATES (rakuten) 編
[終了] Lyft 利用でポイント稼ぐコツ – ジェットブルー航空編
JetBlueのMosaic -家族旅行で大重宝-
オン 2018/12/21
カテゴリー: トラベル
日本の国際線・国内線を考えるとスターアライアンスかワンワールドを意識してユナイテッドかアメリカンを選択する傾向にあり、私自身も当初はそれを考えていた。今もアメリカンは利用する。
だけど、アメリカ国内での移動と家族旅行を考えると、個人的にはジェットブルーでかつロイヤルティプログラムのMosaicメンバーになっておくことを強くオススメしたい。
Mosaicをオススメする理由
Non refundableチケットでもキャンセルや変更での手数料が免除される
Non refundableチケットをキャンセルした場合にはTravel BankというクレジットにTAXも含めて支払った全額が払い戻しされるので実質損失はゼロとなる (*1)
Same day flight changeという同じ日の同一路線への変更が手数料免除で変更できる
預け荷物が2つまで無料
アメリカ国内線でのアルコール飲料が無料で飲める
機内ビールにはLagnitusやSam Adamsなどもある
Mosaic専用カウンターで優先的に荷物預けチェックインができる
Mosaic専用カウンターで当日座席が空いていればEven More Spaceという広めの座席に手数料なしで変更してくれる
Mosaic専用の電話窓口があり、通常窓口よりも融通が効く
Jetblue.comやJetBlueアプリで購入した航空券のポイントが3倍
2022年限定で追加特典もある。個人的にはあまり魅力的ではなくて、通常のMosaicで十分なんだけど。
Even More Spaceをポイントで購入すると利用後にポイントバックされる
FoundarsCardのメンバーシップが一年間無料
Heathrow Expressの無料アップグレード
2.のFoundarsCardは、実は入ったんだけどあまり使える特典がなくて早めに解約してしまおうかと思ってます。解約は電話でしなければならなさそうで、そもそも面倒くさいので、不要なら入らない方が吉。
FoundersCard のベネフィット https://founderscard.com/benefits
3.はロンドン・ヒースローに飛ぶ人はいいかもしれませんが、今のところ予定ないので恩恵は受けられないかなぁ。
Non-refundableチケットのキャンセル
さて、それぞれのベネフィットを有効活用した例を以下に。
先日VISAの更新でオタワに行ったが、当初の予定はバンクーバーで、シアトルからレンタカーで移動して手続きをする予定だった。オタワ、モントリオール、トロントなどどこも空いていなかったためだ。
その際、まずは安いうちに航空券を購入ということで、後日VISA面接の変更ができたことを考えてJetBlueでボストン シアトル路線往復を往路はキャッシュで、復路はポイントで購入。
数日後、オタワの面接に空きが出たため、バンクーバーをキャンセルして変更。飛行機もキャンセルし、手数料免除で航空券に支払った満額をTravel Bankにバックしてもらった。これはとても大きい!
https://www.jetblue.com/travel-agents/cancellation-policy/
ボストン -> シアトルの片道: 343.10ドルだったので1人片道手数料は200ドル。
シアトル -> ボストンの片道: 9200ポイント (おそらくUSD140.00くらい) だたtので1人片道手数料は100ドル。
USD1,200.00 (USD200.00 x 4 + USD100.00 x 4) が浮いた!
Same day flight changeを有効活用
そのTravel Bankに戻ってきたクレジットを使って別の旅行を計画してチケットを購入。その際、希望していた飛行機が高くて、その日の安かった最終便を購入。理由は、出発の24時間前に本来希望していた飛行機に空きがあればSame day flight changeが無料でできるから。
結果的に、早い時間の飛行機が完売になっておらず、Same day flight changeをすることができた!これも本来であれば1路線1人75ドルかかるところが0ドル免除。家族4人分だったので、これは大きい!
https://www.jetblue.com/legal/fees/
USD300.00 (USD75 x 4) が浮いた!
Mosaic専用ダイヤルにてSeat Assignment
さて、このSame day flight change。デメリットは希望の座席が取れない可能性があること。実際、今回のSame day flight changeでは全員真ん中席になっていて、かつ1人はどこにも割り当てがなかった!私たち家族は小学生の子供もいるのでこれはまずい!
ということで、当日空港でなんとかしようかと思ったが、その前に先手ということでMosaic専用ダイヤルに電話をしてなんとかしてもらおうと交渉。
なんと!飛行機の最後尾ではあるが4人ならびでの座席を割り当ててくれた!まずは一安心。あとは、当日空港で運が良ければ前の方の席をなんとかしてもらえばいいので、ひとまず安心!
Lagnitus 12th of Never飲み放題
2018年12月現在、JetBlueではLagnitusの12th of Neverが飲める。仕事帰りのフライトや到着後に運転などの用事がない場合には遠慮なく飲んでいる。しかも無料。これは最高である。
Mosaicになるには
他の航空会社と違い、JetBlueのMosaicは航空券に支払った金額に応じてステータスが決まる。高い航空券を買えば回数が少なくて済む。
クリアするには2つの方法がある。
15,000ポイント獲得
12,000ポイント獲得かつ30セグメント利用
1ドルにつき3ポイントが加算されるので5,000ドル (2018年12月21日現在 約56万円) 分の航空券を購入するか、もしくは4,000ドル (2018年12月21日現在 約45万円) 分の航空券かつ30レグ利用ということになる。
個人旅行と修行だけでクリアするにはちょっと大変かもしれないが、仕事で利用できる場合には比較的クリアしやすいのではないだろうか。かつ、他の航空会社と違いTierがないのでステータスはもらえたけれどあまりメリットがないという第一段階のステータスというのがない。
もうひとつ裏技(?)としては、JetBlue Plus カードのメンバーになり、年間USD50,000の買い物をするということで達成することもできる。毎月4,200ドル程度の支払いをクレジットカードですることになるので、そこまで単純ではないかもしれないが、他にカードを保有しておらずメインカードにできるのであれば達成できるだろう。
モザイクではなくモゼーと読む
さてこの最高なロイヤルティプログラムの名前。
どのように読むのか?モザイク?カタカナでかけばそうだが、実はそのようには発音しない。カタカナで書くならば
だ。なんだかモザイクと読んでしまう日本人には違和感があるかもしれないが、実はその読み方がきっと間違っているので、本来の英語読みはモゼーなのだ。
少しはこのモゼーの最高具合が伝わっただろうか?
JetBlueはアメリカ国内、カリビアン諸国、中南米に飛んでいる。カナダやその他の海外への路線はやっていないが、他のアメリカ専用路線よりは範囲が広いし、何よりもボストンがJetBlueの6拠点 (*2) の1つなので、ローガンからの直行便の選択肢が多い。
アメリカン航空、ユナイテッド航空だけでなく、ジェットブルーも検討してみてほしい。
*1 キューバ路線の特定の手数料については戻ってこないらしい
*2 ボストン (MA)、ニューヨークJFK (NY)、オーランド (FL)、フォート・ローダーデール (FL)、ロングビーチ (CA)、サンファン (PR)
Lyft空港発着利用時の提携ポイント – 複数の航空会社に貯まるのか – 答えはYES
オン 2017/07/12
カテゴリー: トラベル
空港発着におけるLyft利用をした際に、デルタ航空、ジェットブルー航空それぞれの提携マイルが加算されることは過去のブログで掲載。
Lyft + Delta = Lyft 利用でポイント稼ぐコツ – デルタ航空編
Lyft + JetBlue = Lyft 利用でポイント稼ぐコツ – ジェットブルー航空編
ただ、両方に加算されるのかどうか、新しく設定した方が勝者となり、もう片方には追加されないのではないか、なども想像したが結論としては
と、なんともオイシイ提携であることを確認。
Lyft 利用者はとりあえず、Delta と JetBlue との提携をしてしまいましょう。
(Delta 提携マイルの履歴)
(JetBlue 提携マイルの履歴)
JetBlueは一律30ポイントの加算であるのに対し、Deltaは利用額 x 1 + 利用額 x 2 (空港発着利用ボーナス) のため、加算数が変動する。
[終了] Lyft 利用でポイント稼ぐコツ – ジェットブルー航空編
オン 2017/06/29
カテゴリー: トラベル
ボストンやニューヨーク(特に JFK)を起点として飛行機を利用している人には馴染みのある jetBlue (ジェットブルー)ですが、Lyft が以前より提携しています。
この提携によって、Lyft の空港発着利用をすると 30 ポイントが jetBlue の口座に加算されます。実際に利用した際の口座は以下のように確認することができます。
登録の方法ですが、以下のリンクで登録するだけです。
Lyft + JetBlue TrueBlue
Lyft を利用したことがない人は、このリンク経由で登録すると、最初の Lyft 利用時の15USDバウチャーが登録されます。
Airtrain AMEX Amorphis Bank of America COVID-19 Delta Hammerfall JAL JetBlue L-1B Learner's Permit Lyft MoFA Boston Museums on Us Non Immigrant VISA The Palladium アウトレット アメリカン航空 カナダ キャッシュバック クラフトビール クレジットカード コンサート サイバーマンデー スノーボード チケット ドライバーズライセンス ドライビングスクール ブラックフライデー ボストン美術館 ライドシェア ライブ リフト券 ロードテスト 仮免許 保険 入国審査 図書館 小児科 米国ビザ 美術館 路上テスト 運転免許 鉄道 非移民ビザ
イミグレーション (9)
ライブ・コンサート (6)
ファイナンス (20)
クレジットカード (7)
Alewifeガレージ駐車場は停車したら即座にPayByPhoneをするべし
完全ワクチン接種で無敵だと思ってたけど新型コロナに罹患した話
メダリオン署名保証 (Medallion Signature Guarantee) で20年越し旧姓変更をバンカメにて解決


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text:
2部屋ある子ども室の間は、引き戸で仕切っています。お子さんが小さいうちはひと続きの部屋として、また大きくなったらそれぞれ独立した空間として使えます。
リビングと和室の間の戸を開け放てば、LDK~和室までがワンフロアのように使えます。
ワークトップの前壁にはスリットを設け、花柄が可愛いすりガラスをはめ込みました。明り採りの役割になるとともに、空間のアクセントにもなっています。
階段横には、奥行きが浅めの収納を設けました。ジャケット類やお子さんの制服などを掛けておくのにとても重宝しているそう。
バルコニーの庇は幅もじゅうぶん。「少しくらいの雨なら洗濯物も濡れないので安心して干せます」と奥様。
切妻屋根に素焼き瓦、ディテールに用いられたアイアンなど、プロバンス風の外観が明るく爽やかな印象。玄関廻りやエクステリアのやわらかな曲線づかいもお洒落です。


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参加者は、平田建設の平田敬雄さん、久美子さんご夫妻、NPO法人HAPPY DOG TEAMの代表 田口尚也さん、カフェ・アダチの店主 小森敦也さん、ベビーフォトスタジオtoi toi toiの山口志穂さん。ここにSeki-Bizチーフアドバイザーの松浦俊介が加わり、和やかに情報交換・交流をしながら、約2時間たっぷりと話を伺いました。
先ほど山口さんがおっしゃったように、皆が同じ講義や指導を受けるセミナーのような場では掴みきれない、もっと掘り下げたことを言ってもらえたりするのが非常に良いところだと思います。
自分たちのオーダーに対して答えを出してくれるところって、コンサルタントくらいしかないと思うんですけど、それを企業の負担なしにやっていただけているのがありがたいですね。
強い味方だなと思っています。
松浦:Seki-Bizでは、事業者さんが向かう意志を何よりも尊重しています。
各事業者さんの持っている強みを生かしながら、それぞれの向かいたい方向にどうしたら進んでいけるかを一緒に考える。
私たちが提案したことの中から、取捨選択をするのはあくまで事業者さんです。
その人のチャレンジに寄り添う、添い遂げるという感覚が近いのかなと思います。
平田(敬):子育てと一緒ですね。
山口:私もそう思いました。褒めて伸ばす。
平田(久):事業主は、悪いところはいくらでも言われるんですけど、褒めてもらうことほとんどないんです。
もちろんお客さまからお礼を言われることはありますが、自分たちがやっている事業自体に対してすばらしいですねと言ってくれる、それこそお母さんみたいな人はいないんですよね。
だから、「がんばってらっしゃいますね」と認めてもらえると、「よし、頑張ろう」と力の源になる。Seki-Bizはそういう存在ですね。
山口:本当にやる気にさせてもらえますよね。
一人で悩んで、もがいて、苦しいって時に、「大丈夫?こうしたらもっと良くなるよ」という感じで言っていただける。
家族だと素直に聞けないところも、第3者のビジネスのプロに言われるとスッと入ってきます。
小森:僕はコンサルタントの方と話したことがあるのですが、「ああしなさい」「こうしなさい」と引っ張られる感じがして、肌に合いませんでした。
会社によって考え方はそれぞれ違うと思うのですが、僕は根っこに主体性がない中で、だれかに引っ張り上げられて、売り上げが伸びたり会社が大きくなったりするのは、地方都市の小さな会社のあるべき姿とは違うなと考えています。
自分の信念を大事にして、適正な規模で会社をやっていく中で、サポートや寄り添っていただける存在は他になかなかないと思います。
だからこそ、自分たちができることを明確にしておかないといけないし、おんぶにだっこという姿勢ではなく、あくまで自分たちが主体性をもってやっていくということが、より問われると思います。
平田(久):そうですね。Seki-Bizで相談させていただくと、自分たちで歩いていかなければいけないと改めて感じますね。
あくまで自分たちが生み出したものがベースにあった上で、それをブラッシュアップするとか、違う角度からの見方ややり方を学ぶということだと思います。
小森:まさにそうですね。手助けってそういうことですよね。自分で立とうとしている人しか支えられないわけで。
平田(久):普段は「Seki-Biz」って呼んでいるので忘れがちだけど、「関市ビジネスサポートセンター」という名前の中にも「サポート」としっかり入ってますもんね。
サポートは助けるということなので、やらなきゃいけないのは自分ですよね。
「とにかく一度行ってみてください!」
—最後にまだSeki-Bizを利用したことのない方へのメッセージをいただいて、この座談会を締めたいと思います。
山口:とにかく「行ってみてください」ということですね。
平田(久):私もその一言しか出てこないです。四の五の言わずに「まずは行ってみてください」と。
平田(敬):利用しないと損だと思いますよ。
小森:もちろん合わない方もいるでしょうけど、無料なのでリスクがないですし、行かない手はないと思います。
平田(久):悩みがなくても、事業をしている人は話だけでも聞いてもらった方がいいと思いますね。自分では自信満々でも、意外な穴が見つかったりするかもしれないし。
山口:私は、会う人会う人に「一度、行ってみて」「本当に良いよ」と勧めています。先日も洋服を作るのがとても上手なママ友に紹介したばかりです(笑)。
小森:僕もかなり紹介してますね。ちょっとやり過ぎかなと思って、一時期よりは抑え気味にしています(笑)。
お金がかかる場所や間口が狭いところは紹介しにくいですが、Seki-Bizさんは無料ですし、とにかく開かれているので、まずは行ってみてほしいですね。
紹介した方からも「行って、良かった」と言っていただくことが多いです。
—小森さんに勧めてくださった方も、今の小森さんと同じ思いだったのかもしれないですね。
小森:そうですね、すごく気にかけていただいていたんだと思います。
山口:私も行くまでにかなり時間がかかりましたが、それはどんなサポートをしてもらえるか分かりにくかったことが原因のひとつかもしれません。
―Seki-Bizは、相談者さんのこだわりや向かいたい方向を大事にされているので、ある意味オーダーメイドというか、相談者によってサポートの内容が変わってくる。
それがどのような場所なのか分かりづらくしているのはあるかもしれませんね。
山口:そうですよね。蓋を開けてみないと分からないですよね。きっと私たちもまだ知らないSeki-Bizのサポートがあると思うんです。
松浦:提供メニューがあるわけではないので、例えば事業者さんがホームページを作りたいとおっしゃっても、違うアプローチの方が良いこともある。


langs: ja zh en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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「何か、ゼッタイおかしい」ただソノ思いだけに突き動かされてアタクシは独りで「肌組織」について、「化粧品成分」についてを学んだんですわ。なぜなら、「人が(中でも医者が)信じられなかった」からですわ。アタクシはね、「治る」と信じて子供の時から「クスリ」を塗ったんです。「悪化」なんて思いもよらなかったわ。
そんな暗中模索を繰り返していた時、祖母が“海水浴”に連れて行ってくれたことを思い出しましたの。“もしや!”って胸が高鳴りましたわ。けれど「日本の海」ではイヤでしたわ。カユカユ痕だらけの水着姿、人目に晒したくはありませんもの。で…「京都へ行こう」のノリで「あっ!ハワイへ行こう。」ここでアタクシが神がかり的にツイテイタのは、友達のマダム・キョウコからハワイに御招待されたんですの。「御主人が行かなくなったから」と。
当時くらいからアタクシ「疑惑の添加物(化学物質)使用禁止命令」を自分に出しておりましたのでね、“素焼きで”海水浴!を心に決めて、ハワイ島とオアフ島の2島素焼き三昧!
「後でシミになるよぉ」のマダム・キョウコの声など聞かず徹底的に「毒(化学物質排出)出しだわ!」と。もちろん、マイ・タオル持参よ。日焼け止め?アレ、毒だらけだわ。結果?30年間連れ添った「ダメ男」と別れられるかも…みたいな確証を得た気分だったわ。
アレからHAWAII行きは回を重ねる事20回。「重曹多用」で手がダメになった時もハワイでの「素焼き」は癒してくれたわ。癒しの現場の証人は2名。小平のアンジュと、伊万里のティアラよ。そして、アタクシを散々クイモノにした「ダメ男」コト、カユイタのアトピー(ステロイド性皮膚炎)とはオサラバ出来たって訳だわ(  ̄ー ̄)
マダム・キョウコ?U.Vローション塗ってどうなったか?御招待いただいて、その後のアタクシの人生を薔薇色にして頂いた方のエピソードを発表しちゃうほどアタクシ極悪人じゃございませんわ○Oo。-y( ̄∇ ̄;)プハー


langs: ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja de pt ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja en ja

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しかし、大正4年(1915年)6代目荒川昇之助が没した後、20年以上経ても医院を継ぐ親族が現れなかったため、昇之助の遺産を引き継いだ荒川いそ及び荒川錬三は、その遺産により、医療に代わる社会貢献策として、昭和13年(西暦1938年)3月、愛知県の認可を得て、財団法人を設立し、福祉事業を開始しました。
その後、昭和20年(西暦1945年)3月の戦災により、殆どの資産を焼失しましたが、僅かに残った資産により、微力ながら福祉事業への支援を続けてまいりました。
平成24年4月、公益法人法改正に伴い、愛知県の認可を受け、一般財団法人として再出発するに当たり、保育所等福祉施設に対する助成事業を開始することといたしました。
―――――――――――――
いつの時代にも日本の未来を担う子ども達を想い、医療や福祉に携わる方がおられる事に大変大きな感銘を受けました。


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【アレルギー対策】花粉症の時期のまつげエクステ
【アレルギー対策】花粉症の時期のまつげエクステ
まつげエクステをされていて、花粉症の症状が出てしまう方は、花粉症の時期をどう乗り切るかが悩ましいところですよね。
まつげエクステを付けると、自まつげより太く長くなりますので、花粉が付きやすくなり、花粉症の症状が悪化しやすいと言えます。
アントスではこのような注意をカウンセリングでお伝えして、短め・細め・少なめ・目尻短めのデザインのご提案をさせていただいています。
ですが、「つらい花粉症の時期を乗り切るためにまつげエクステは必需品」とおっしゃるお客様も多いので、最終的にはお客様のご判断にお任せしています。
確かに、鏡を見たときのご自身の姿に納得できたり、気分が上がる自分の顔が映っている方がいいですよね。
実際に、「エクステを付けている方が目をこするのをがまんできる」というお客様もいらっしゃいますから。
花粉症の症状や期間はひとりひとり違います。毎回のカウンセリングでお聞きしますので、無理なく楽しんでいただけたらと思います。
そのため、アントスでは、エクステの種類を一般的なシングルラッシュ(ミンクやセーブルなど)の他に、フラットラッシュ、ボリュームラッシュの3種類のエクステを、長さや太さなどを細かく揃えて、ご対応できるように準備しています。
目のかゆみなどを抑えるためには、外出時にサングラスやメガネなどをかけて目に花粉がつかないようにしたり、帰宅時や朝の洗顔時に洗眼剤で目を洗うなども加えるといいかもしれません。
夏が終わり、気温差や乾燥などで想像以上に身体が疲れている時期に入りましたので、諸々のアレルギーを発症しやすい時期になります。
アントスでは花粉症やその他のアレルギーなどがある方には、カウンセリングでメニューのご相談も承っています。
エクステが難しい場合はまつげカールという選択もありますので、おっしゃってくださいね。その際のクーポン選びは「カウンセリングでご相談」を選んでご予約ください。
埼玉県さいたま市大宮駅東口徒歩2分まつげ&眉の専門店「アントス」でした。
【まつげカール】エクステアレルギーの方のまつげ美容の楽しみ方
【まつエク】コーティングで綺麗&長持ち&アレルギー防止
【まつげケア】エクステとパーマはダメージの出方が異なります
← 【目元ケア】ヒアルロン酸原液100%でマイナス5歳の目元に
【まつげエクステ】ダメージなく目を大きく見せるデザイン →
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まつげ&眉の総合専門店 beaute de Antos | 埼玉 大宮
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濃厚ミルクのアイスは必見! 淡路島牧場
南あわじのフォトスポットを巡る! カメラ旅
南あわじといえばここ! 『うずの丘 大鳴門橋記念館』
本州から明石海峡大橋を渡り、徳島県の手前まで車を走らせます。到着したのは、淡路島の最南端に位置する『南あわじ市』。まずは今人気の写真映えスポットがある『うずの丘 大鳴門橋記念館』へ行ってきました♡
その人気の写真映えスポットがこちら! 『おっ玉葱』。淡路島の名物である玉ねぎのフォトスポットです。巨大な玉ねぎのオブジェ『おっ玉葱』の大きさは、高さ2.8メートル、直径2.5メートル、重さ約250キロ! この日は少し曇っていたので綺麗に写りませんでしたが、晴れた日には大鳴門橋と鳴門海峡をバックに、記念撮影をすることができます。玉ねぎカツラの貸し出しもされているので、みんなでカツラをかぶって想い出の1枚をカメラに収めてみてください♡ 玉ねぎ全体と風景を入れて集合写真などを撮りたい場合は、三脚などがあった方が便利です!
フォトスポットは他にも! 店内には『玉ねぎ』と書かれた文字の『玉』と『ね』の部分から、顔を出せるフォトスポットや玉ねぎの形をした椅子『おっ玉チェア』もありました。
写真撮影もひと段落したところで、大鳴門橋記念館内にある人気のレストランでランチタイム! よくテレビやメディアでも紹介されている『絶景レストラン うずの丘』です。ガラス張りの大きな窓から見える、大自然を感じるロケーション。そして淡路島産の食材を使ったお料理が人気のお店です。今回は『淡路島牛丼』をいただきましたが、『うずの丘海鮮うにしゃぶ』や淡路島の海の幸である『鱧』『しらす』を使ったお料理も人気なので、チェックしてみてください!
そしてうずの丘大鳴門橋記念館を訪れた際に、是非一度挑戦していただきたいものがございます! それがこちらの『たまねぎキャッチャー』♡ ゲームセンターなどにあるクレーンゲームで、本物の玉ねぎを掴むというゲームです。無事に獲ることができた方にはなんとっっ! 淡路島産玉ねぎ約1,5キロのプレゼントが♡ 私も挑戦し、 2回目で獲ることができました♡
淡路島産玉ねぎは糖度が高く、プロの料理人にも人気の食材です! そんな淡路島産玉ねぎが1回100円でGETできたら嬉しいですよね♡ もし獲れなくても、玉ねぎを掴むという斬新なゲームでみんなで大盛り上がり! 旅の想い出に是非一度、チャレンジしてみてください♡
そしてもうひとつ、大鳴門記念館では外せないものがございます!それが 『淡路島バーガー』。こちらでは、全国ご当地バーガーグランプリで過去に1位と2位を獲得したバーガーを食べることができます♡ 他にもたくさんの種類の味があるので、食べ比べも楽しんでみてください。
新スポットも登場! 道の駅『福良』
大鳴門橋記念館でお腹いっぱいになったあとは、道の駅『福良』へ。迫力満点の『うずしおクルーズ』の出発地でもある福良港にある道の駅です。そこで見つけたフォトスポット!少し小さめですが『AWAJI』のオブジェです♡ 写真を撮っているとちょうど船が入ってきました。
他にも、2019年7月には商業施設である『チャレンジモール福良CAP』がオープン。その施設の壁もとても可愛く写真映えするスポットです!
周辺には淡路島産の農産物や海産物を販売する『福良マルシェ』、玉ねぎ乗せ放題の『淡路島ピザ』などのお店もあるので、立ち寄ってみてください。その中でもしぼりたての牛乳を使った『G.ELM』のジェラートが特におすすめです♡
濃厚ミルクのアイスは必見! 淡路島牧場
南あわじカメラ旅で最後に向かったのは、『淡路島牧場』です。淡路島牧場は入場料も駐車場代も無料で、お財布にも優しいスポット! 体験メニューは有料ですが、乳しぼり体験やバター手作り体験など、メニューも豊富に用意されています。
体験も楽しいのですが、私がおすすめしたいのが、こちらのソフトクリーム。淡路島牛乳を使用したソフトクリームで、とても濃厚で甘いんです♡ このソフトクリームを食べるためだけに、淡路島牧場に立ち寄ってしまうぐらいお気に入りのスイーツ。淡路島で食後のデザートに迷ったら、是非一度淡路島牧場のソフトクリームを食べてみてください♡
そして可愛い牛のイラストが描かれたフォトスポットでの記念の1枚も、お忘れなく♡
南あわじのフォトスポットを巡る! カメラ旅
いかがでしたでしょうか。今回は南あわじの『うずの丘 大鳴門橋記念館』『道の駅 福良』、そして『淡路島牧場』をご紹介いたしました。どの場所も写真映えするフォトスポットや美味しい淡路島グルメがたくさん! 淡路島には行ったことがあるけど、南あわじって何があるの? という方も多いのではないでしょうか。つぎに淡路島に行かれることがあれば、是非南あわじにも足を運んでみてください♡ 今回も最後までご覧いただき、ありがとうございました。
編集/カメラガールズEditors  cstrip ( Instagram )
なぜか撮ってしまう偏愛コレクション「足元」
カメラガールズ メンバーが作る、東京カフェマップ
カメラガールズ編集部です。 カメラが好きな女性で運営しています。
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【兵庫】アートな淡路島をCanon EOS KissMで撮ってきた!『百段苑・中浜稔猫美術館』撮影レポ


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最近、肌の乾燥が酷くなってきたという患者さんが増えてきました。 皆さん、空気が乾燥してきたと思われているようです。 でも…… 最近は、雨が多く、湿度は低くはありません。 また、暖房もあまりつけていないはずです。 では、な…
先日、クリニックにいらした方からコメントをいただきました。 「クレンジング、感動しました!。 しっかりお化粧落ちますね。でも、そのあとつっぱりません!。 ダブルクレンジング不要も、簡単でいいですね!」 というご意見です。…
冷房、暖房による乾燥肌角質層を守る
このクレンジングは、ふたつの使い方があります。 アトピー性皮膚炎や敏感肌、酒さなど、かなりナイーブな肌質には、このクレンジングだけでメイクオフしてください。 しっとりした使い心地で、メイクはちゃんと落ちます。 ニキビ肌や…
アトピー性皮膚炎敏感肌混合肌(脂性乾性肌)クレンジングによるトラブルニキビ肌角質層を守る
アレルギーの肌質で、繰り返し顔にトラブルを抱えている方が、本日、クリニックで嬉しいご報告をしてくださいました。 それは…, しっとり!もちもち!保湿クレンジングを使い始めてから、顔の湿疹が明らかに出にくくなったというので…
クレンジングによるトラブル角質層を守る
クレンジング、大好評です😆‼ 「マイルドで、クレンジングの後もかさついたり突っ張ったりしないです!」 「でも、メイク、しっかり落ちますね😳😁❗」 ご意見ありがとうございます! そうなんです。 角質層を守ることに工夫し…
クレンジングによるトラブル角質層を守る
アレルギー体質が、もともとの体質とか遺伝とかと思い込んでいる方は多いと思います。しかし、近年、後天的にアレルギー体質に変わる人はたくさんいます。 そして、その原因のひとつに、乾燥肌があります。 角質層を痛めると、乾燥肌や…
敏感肌乾燥肌角質層を守る
肌保湿研究所のポリシーは、「角質層を守る」ことと、「アレルギーの原因になりうる余計な物質を含まない」ことです。 最近の化粧品の流行として、古い角質を取り除くとか、くすみをオフするとかいう宣伝文句がありますが、いずれも、角…
更年期女性(40~50代)
おじいちゃん、おばあちゃん
手荒れ、手湿疹、手のひび割れ
クレンジングによるトラブル
冷房、暖房による乾燥肌
かさつくのにニキビが出る
最近の研究で、肌の敏感さやかぶれやすさを左右するのは、皮膚の角質層の水分量である事がわかってきました。 だから、カサつくからといって、ただオイルや油を塗ってもダメなんです。 とはいえ、化粧水をバシャバシャと浴びるように塗…
クリニックに、乾燥肌の方の来院が増えてきました。 これは、皮膚の角質層の水分が低下してきたからてす。 流行りのオイルを塗る方もいますが、大切なのは水分なんです。 でも、汗の量が減ってきて、皮膚の角質層の水分補給が下がって…
冬敏感肌乾燥肌角質層を守る
このジェルは、実は、ハンドクリームとして、隠れた人気があります。 手をベタつせたくない職業の方々から、人気が高いです。 美容師さん、理容師さん、料理人、歯医者さんなどにリピーターが増えています。 スマホも汚れにくいので、…
敏感肌乾燥肌手荒れ、手湿疹、手のひび割れ
東京都国立市西2-30-31
特定商取引法に基づく表記
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最新記事 by Masaki Sato (全て見る)
そこで今回は、内定者フォローの具体的な取り組みに加え、内定者フォローが成果に結びついている会社さまの事例もご紹介します。
皆さまの会社での内定者フォローのヒントにしていただければ幸いです。
わたくし佐藤政樹は若手のやる気を引き出し、会社で活躍できる若手人材の育成を行なっております。オンラインでできる内定者フォローの詳細は以下の記事よりご一読いただけます。
【新着記事】オンラインで内定者のチームワークや関係性や絆を強化する研修手法とは
内定者フォローが必要な2つの時代背景【学生が働き方を選べる時代だからこそ必要】
内定者懇親会、内定者研修など、内定者フォローはどこの企業さまもされていることと思います。では、なぜ内定者フォローは大事だと思いますか?
大きくまとめるならば、今の学生は働き方を自由に選べる時代にあることです。
①採用市場における人材の不足
いまはどこの企業さまも人材が不足している時代です。優秀な人材が欲しくても、人が集まらないのです。リクルートワークス研究所の第36回ワークス大卒求人倍率調査(2020年卒)によると、2019年3月に卒業予定の大卒の有効求人倍率は1.88となっております。
有効求人倍率は、1人の求職者に対して何社が人を欲しがっているかの割合です。例えば、10人の学生に対して18社の企業がお見合いパーティをしたとします。学生と企業はどちらの方が有利でしょうか?
学生の方が明らかに圧倒的に有利です。何故ならば、18社のうち8社もマッチングされない企業がでるわけですから。有効求人倍率1.88とはそういうことなのです。(こちらの有効求人倍率はあくまで全体の平均です。業種や従業員数によるばらつきは当然あります。)
日本では特に、IT人材の不足が深刻となっています。経済産業省のIT人材供給に関する調査によりますと、2030年には約45万人のIT人材が不足するという調査結果も上がっています。
新卒の採用市場も当然ながら、「学生が企業を選ぶ」という状況が今後もずっと続くということです。仮に内定を出したとしても、学生側が内定辞退を平気でするなんてよくあることです。「内定承諾書にサインしてくれましたよね?」などという理屈は、学生には通用しません。
②拡大するフリーランス市場!卒業後は就職以外の選択肢もある
クラウドソーシングのプラットフォームを手がけるランサーズが打ち出した【ランサーズ】フリーランス実態調査2019年版によると、2019年におけるフリーランス人口は1087万人、経済規模は20.4兆円でした(2015年比でおよそ1.4倍の経済規模)
新入社員の離職防止について、以前コラムを書かせていただきした。バブル時代には、「マイホームとマイカーを買うのが人生のステータス」という物質的な豊かさを求めていたのに対し、今のデジタルネイティブ世代はそのような価値観が薄れてきています。
いまのデジタルネイティブ世代は、経済的な豊かさ以上に心の豊かさや人とのつながりを求める傾向にあります。そのような意味では、今の若い世代にはフリーランスの働き方が性に合っているのかもしれません。
副業OK、私服通勤あり、テレワークOKなど、フリーランスのような働き方ができる会社を選ぶ学生もいるかもしれません。
もちろん、フリーランス市場の伸びがそのまま内定辞退につながる訳ではありません。フリーランスとして生計を立てるならば、稼ぐ力がなければいけませんからね。
今でいうブロガーやYouTuberなど、好きなときに、好きな場所で、好きなだけ稼いでいるフリーランスを目の当たりにしてしまった以上、学生には彼らの存在が憧れに映ってもおかしくはありません。就職活動を前向きに考えたとしても、旧来の働き方を窮屈に感じる学生も多くいることは間違いありません。
ベストセラーのHR書籍である「ティール組織」(フレデリック・ラルー氏著)の中では、デジタルネイティブと呼ばれている若い世代にとっては、自由なネットワーキングは当たり前で、旧来のヒエラルキー型組織で働き続けるのは、非常に居心地が悪いと感じる人が多いとも書かれています。
筆者の友人の採用コンサルタントの元にも「3年後にフリーランスになりたいが、どうすればいい?」と相談にくる学生がいるそうです。
働き方改革が声高に叫ばれて間もないですが、企業としても社員が働く環境について真剣に考えざるを得ないタイミングかもしれません。
内定辞退をする学生の本音
ここまでは割とマクロな視点で採用市場を見てまいりました。次に、もっと細かい目で学生が内定辞退する理由を見ていきたいと思います。
他に行きたい会社で内定が取れたから
「他に行きたい会社で内定を取れたので、御社の内定を辞退します。」
これは内定辞退のよくパターンです。優秀な学生ならば、複数の会社から引っ張りだこになることだってあります。内定承諾書に法的な拘束力がないことは、いまや学生もご存知の通りです。
「せっかく内定をもらったのに断るのは申し訳ない」といって、辞退しない学生もいるかも知れません。そういう学生も、溜まりに溜まったモヤモヤがどこかで爆発して、入ってすぐに辞めてしまう可能性だってあります。
SNSで会社の悪い噂を聞いてしまった
学生は、就職活動の最中は内定を取ろうと必死です。初めは会社のいいところしか見えていないかも知れません。いざ内定をとってネット(SNS)で会社のことを調べてみたら、その会社の社風が採用担当が言っていることに乖離があったりとか、パワハラが過去にあったとか、会社の悪い噂が目に入ってもおかしくありません。
会社側も、選考中は学生のことをお客様扱いしがちです。ですから、選考が終わった後の日常のコミュニケーションがとても大事です。普段のコミュニケーションが殺伐としたものならば、学生はそれをすぐに感じ取ります。
社員や同期とソリが合わなそうだったから
会社で一緒に働いたり時間を共に過ごすことが多いのは、人事ではなく現場の社員や同期です。しかし、会社によっては彼らとコミュニケーションをとるのは内定後というケースもあるのではないでしょうか。
内定式や内定者研修で、初めて社員さんや同期と接した結果、ソリが合わなくて辞めてしまう。ビジネスが人間関係ありきで成り立つ以上、それは仕方のないことかも知れません。
親世代にとっては、有名企業かどうか、福利厚生がしっかりしているかどうかなど、表面的なことを気にされることもあるでしょう。
学生本人が行きたいと思っていたものの、「そんな聞いたこともない会社に行くのはダメだ」といって、親から反対されるケースもよくある事です。
内定後に放置されて不安になった
最終面接が終わって会社が内々定を出すのが7月だったとします。翌年4月の入社までに1年近くも間が空いてしまいます。その間に、内定者懇親会もない、会社からの連絡もない、本当に4月から入社してもいいの?という感じで、学生も不安になります。
希望の部署・勤務地に配属されなかった
「全国、海外どこでも転勤オッケーです」
「希望部署に配属されなくても問題ないです」
学生も内定をとるために必死ですから、自分をよく見せようと面接では気張ってしまうのかも知れません。しかし、いざ配属先の部署・勤務地を聞いた途端にがっかりしてしまうというケースもあります。
内定者フォローのポイント「不安の解消と意識づけ」
内定者フォローが大事なのは、皆さまも直感的にご理解されていると思います。内定者フォローをしなければ、内定辞退にもつながりかねません。仮に入社したとしても、すぐに辞めてしまう可能性だってあります。
学生はとにかく不安です。会社のことも社会のことも知らないことだらけですから。内定〜入社までの間にいかに学生の不安を拭い去り、距離を縮めることができるかが、内定者フォローを成功させるための鍵になります。
内定者フォローの目的は、何も学生の不安を取り去ることだけではありません。もう一つ大きな目的として、内定〜入社までの熱量の維持・向上があります。入社までに何のフォローもなければ、学生は入社までの1年をただ何となく過ごすことになります。1年たてば、内定をとった瞬間の熱量なんてどこかに消え去っています。
なぜこの会社で働くのか?
入社後にどのように活躍していくのか?
入社式を迎える前に準備を整えていれば、いざ社会人になった瞬間にいいスタートダッシュを切ることができます。
私は劇団四季出身の研修講師です。私のプロの経験をビジネスマン向けにお伝えして現在内定者フォロー研修も大手の上場企業様でも数社担当させて頂いております。
【関連記事】プロ意識を高める内定者研修
私は内定者研修の中で、仕事の意義づけと目的意識の重要性についてお話いたします。劇団四季のプロの世界では、舞台に立つ前に必ず毎回、なぜ私は舞台に立つのか、舞台の上でどのような役割を演じる必要があるのかを、腹に徹底的に落とし込んでから一歩踏み出すという哲学があります。
劇団四季では、全ての俳優がこの仕事に対する意義づけと目的意識を徹底しておりました。この徹底により俳優がプロとして成長し、熱量の維持とモチベーションへと繋がっていくのです。
入社までの間に、学生にいかに「仕事の目的意識」を落とし込むかは、内定者フォローの大きな要素の1つになります。
別に、劇団四季のような圧倒的なパフォーマンスを学生に求めているわけではありません。そんなことを学生に求める方が酷です。しかし、仕事に対する目的意識や理念を何も考えないままないまま入社しても、会社に対する帰属意識は上がらないし、会社側が期待していたパフォーマンスを発揮することは難しいのです。
内定者フォローのための具体的な取り組み
皆さまに肝に命じてもらいたいのは、内定者フォローの中もぜひ「仕事に対する意義付けと目的を考える」きっかけを作っていただきたいのです。
おそらくは、どこの会社さまでも内定者フォローはされていることと思います。中には、ユニークな取り組みで学生との信頼関係をつくっている会社さまもいらっしゃいます。しかし、成功している会社さまの真似事だけしても、皆さまの会社でうまくいくとは限りません。
内定者研修で講師をする筆者
皆さまはなぜ、内定者フォローを行うのでしょうか?
学生には入社後にどんな活躍を期待していますか?
学生たちとどんな関係を築いていきたいですか?
TEDの人気講義の1つに、サイモン・シネック氏のゴールデンサークルがございます。サイモン・シネックは、Appleのような歴史に名を残す企業が大切にしているのは、「どんな製品を作ろうか?(What)」「製品をどのように広めていこうか?(How)」よりも「なぜ(Why)」を起点にしスタートしていることを説いています。なぜ(Why)が明確だからこそ、その企業に巻き込まれる人たちが熱狂するのです。
内定者フォローを「どのように」行うかを考える前に、「なぜ」内定者フォローをするのかを、徹底的に腹に落とし込んでください。
さて、前置きだだいぶ長くなりましたが、このようなことを踏まえた上で、内定者フォローの具体的な方法をご紹介していきます。
内定者懇親会は、同期と初めて顔合わせをする場でもあります。学生としても、同期と仲良くできるかどうかは心配です。何だかんだ言って、部署に配属後も同期との仲はずっと続きますから。
同期とのコミュニケーションを促進する場として、内定者懇親会を設けるのは良い取り組みです。
内定者研修は、会社側にとっては「学生にスキルや知識・マナーやチームワークを身につけさせる場」という認識が強いかと思います。
一方で、学生が内定者研修に期待することとしては、「同期や現役社員との交流を深めたい」「会社のことを知りたい」といったことが大きいです。
学生の意見ばかり聞いていてもダメですし、会社側が期待している成果も成し遂げなければなりません。両者のバランスを取るのが非常に難しいところです。
これから皆さまの会社に入社される学生は、いわゆるデジタルネイティブ世代と言われています。デジタルネイティブとは、生まれたときから生活のなかにスマホが根付いている世代のことです(1992年以降に生まれ2019年時点で27歳以下の世代のこと)。
彼らにとって、コミュニケーションの手段としてSNSを使うのは当たり前です。メールへの返信はめんどくさいと感じるかもしれませんが、SNSならばその心理的抵抗はだいぶ抑えられます。SNSを通して、同期とのコミュニケーションを図るものありですし、社員との交流も気軽にできるのは良いですね。
とはいうものの、TwitterやLINEで内定者とコミュニケーションを取るのは、会社側としては気が引けますよね。社外秘の情報を内定者に送ったつもりが、うっかり外部に公開してしまう危険性だってありますからね。
そういった企業さま向けに、社内向けのSNSであるTolknoteを活用して内定者とコミュニケーションをとっている会社さまもいらっしゃいます。今では内定者パックのように内定者向けのSNSまであります。
気をつけなければならないのは、自社の価値観に沿わないのにSNSを導入しても効果はないということです。たとえば、今いる社員がSNSをまったく使っていないのに、学生だけSNSを使っても意味がないと思いませんか?
入社前は活発にSNSでやり取りしていたのに、入社してみたら社員はまったくSNSを使っていない。このような状況では学生も混乱します。
④内定後インターンシップ
インターンシップというと、一般的には就職活動前の学生が参加するものというイメージが強いですよね。しかし、内定後にインターンシップを行うのには、別の効果が期待できます。
学生は、入社するまで会社の雰囲気がわかりません。入社してから「期待していたイメージと違った」といって辞めてしまうのは、学生にとっても会社にとってももったいないことです。
そうした状況を防ぐ上でも、内定後に学生に実務に携わってもらうことで、入社後に実際に会社で働くイメージを持ってもらうことができます。
⑤入社までの目標管理・振り返り面談
皆さまの会社でも、既存の社員向けに目標設定と振り返りをやられているのではないでしょうか。既存の社員に対して行なっていることを、学生にもやってみてはどうでしょうか。
入社までの残りの学生生活をどう過ごすのか?
入社式を迎えた時点で、どのような状態になっているのが理想的なのか?
入社までに身につけておくべきスキルな何か?
こうした目標設定のための面談を行うのです。学生に目標設定をやらせたとしても、なかなか一人でやるのは難しいですからね。
目標設定とセットで実施したいのが振り返りです。入社前に設定した目標がどこまで達成できたのか、達成できなかった目標は何かを、学生と一緒になって振り返ります。
社内ですでにこうした目標による管理の仕組みがあるならば、社内で実施していることをそのまま学生に当てはめてみてください。学生だけを特別扱いするのはおかしなことですし、入社後に不満を招く大きな要因となります。
【新着記事】オンラインで内定者のチームワークや関係性や絆を強化する研修手法とは
内定者フォローのユニークで面白い取り組みをする企業4社をご紹介
【TISソリューションリンク株式会社】内定者の自己紹介アルバムを制作し内定者の不安を解消
情報処理システムやソフトフェアの設計・開発を行うTISソリューションリンク株式会社。TISでは内定者全員の自己紹介アルバムを制作することで、実際に働く前に同期の雰囲気を知ることができるようにしました。
これから社会という学校とはまるで違う世界に飛び込む学生にとって、会社というアウェイな環境は非常に緊張するもの。そのときに同じ境遇の仲間がいると思うと安心できる学生は多いはず。
実はこちらの内定者フォローには僕も関わらせていただいたのですが、内定者からの評判は上々で、「同期のことがよく分かり、入社が楽しみになった」という声もいただきました。
【サイボウズ株式会社】グループウェアを活用し内定者同士のコミュニケーションを促進
オンラインでチーム間の情報共有を促進するグループウェアの開発・販売を手がける株式会社サイボウズ。そのサイボウズは、自社のグループウェアであるサイボウズLiveを活用し、内定者同士のコミュニケーション促進を図っています。
サイボウズLiveは使い方がSNSに近いのです。投稿に対してコメントを書き込むこともできますし、コメントせずともいいね!だけをつけることもできます。
以前はメールで内定者とやり取りをしていましたが、サイボウズLiveに切り替えたことで、内定者の方から積極的に投稿やコメントが来るようになったとのこと。内定者懇親会や社内イベントの様子も画像付きで投稿できるので、会社の雰囲気も直感的に理解しやすいですよね。
サイボウズは、これ以外にも内定者の親御さんが参加可能な会社参観日というイベントも実施しています。親に向けて会社説明会を行なったり、職場見学の機会を提供しているのです。こうした取り組みは、親の不安解消にもつながります。
【パーソルキャリア株式会社】内定者と社員が一緒に目標を立て合うワークショップを実施
求人サイトのDODAなど人材サービスを手がけるパーソルキャリア株式会社は、既存社員が一緒になって内定者の1年後の目標設定をする『内定者×タニモク』を実施しました。
タニモクに参加した内定者全員が、「社会人としてなりたい姿をイメージできた」と回答しています。
入社後の目標を設定するといっても、どの部署に配属されるかわかりませんし、どんな先輩社員と一緒に仕事をするのかもイメージできません。学生だけでは具体的な目標設定などしようがないのです。
先輩社員と一緒に目標を立てることによって、学生にはない視点を取り入れることもできるだけでなく、これから一緒に働く社員との交流を通して、会社の価値観を知るきっかけにもなるのではないかと思います。
【ニトリHD】エンプロイー・ジャーニーマップでキャリアプランを練りこみ入社後のミスマッチを解消
「お値段いじょう」でお馴染みの、家具の製造販売を手がけるニトリホールディングス。ニトリHDでは、人材の教育にマーケティングの視点を取り入れることによって、新入社員の定着を図っています。
その具体策が、エンプロイー・ジャーニーマップです。エンプロイー・ジャーニーマップは、入社から定年までのキャリアプランを具体的に描くためのツールです。定年までの期間を10年単位でわけ、それぞれの10年で社内のどこの部署に配属され、どのような仕事をしたいか・どのようなスキルを身につけたいかを具体的に描き出すのです。
例えば、商品開発に配属されたいと思っていた学生も、初めは店舗に配属になる可能性だってあります。そのようなときに、何の理屈も抜きにいきなり店舗に配属されたならば、学生はミスマッチと感じてモチベーションが下がりますし、早期離職の原因になります。
しかし、「商品開発を行うならば、店舗でお客様からの生の声を聞いた方が、将来の商品開発に必ず活かされる」というのを腑に落とした上での店舗配属ならば、全く状況が違うと思いませんか?
ニトリHDでは、学生と一緒に入社前からエンプロイー・ジャーニーマップを描いています。
参考資料:【日本経済新聞】ニトリ、新人退社をゼロにした「マーケ視点」の人事
内定者フォローが成果につながらないときに見直すべき2点とは
内定者フォローの取り組みはすでにしているはずなのに、いまいち成果につながっていない会社さまも多いのではないでしょうか。
先ほど説明した企業さまの事例はあくまで方法論でしかありませんし、そのまま自社に当てはめても成功するとは限りません。内定者フォローのやり方を検討する前に、みなさまにはぜひ以下のようなことを考えていただきたいのです。
①なぜ内定者フォローを行うのか?
皆さまの会社では、なぜ内定者フォローを行なっているのでしょうか?
ただ何となく慣習でこれまで行なってきたならば、ぜひ一度立ち止まって内定者フォローの目的を考え直していただきたいのです。
先ほど、劇団四季では舞台に上がる前に必ず自分の仕事の目的に対する意義付けをする習慣があるというお話ししたのを覚えてますでしょうか?それが必要なのは、何も劇団四季の舞台だけに限りません。もし皆さまが内定者フォローの目的を定めていないならば、どんな取り組みも惰性になってしまいます。それは当然ながら学生側にも伝わります。
②既存社員の教育・定着の取り組みは行えているのか?
会社を活性化するのに新入社員に期待されている会社さまも多いかと思いますが、新入社員に期待する前にまずは自分たちを変えることが先です。
いまいる社員の皆さまは、会社でイキイキと働いていますか?
社員に対しての教育は行き届いていますか?
いくら内定者の意識づけを行なったとしても、配属後には既存社員の価値観に染まります。いまいる社員が楽しく働いていないならば、新入社員も楽しく仕事などできません。
自己啓発の名著『7つの習慣』(スティーブン・R・コヴィー著)の中で、「インサイドアウト」という概念が出てきます。インサイドアウトとは、世の中に影響を与えるならば、まずは自分の考え方・価値観を変えるという概念です。外側に対して意識を向ける前に、まずは内側から固めるということです。
インサイドアウトは、人材教育においても当てはまるのではないでしょうか?内定者フォローを、内定者に対する特別扱いをしてはいけないと思うのです。自分たちが変わる姿勢を見せれば、学生からは自然と「この会社に入りたい」と思ってもらえるのではないでしょうか。
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Masaki Sato
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text:
2011-06-14沖永
5月末から入社しました沖永です。
新参者なのに態度がでかいので絡みにくいでしょうが、よろしくお願い致します。
さて、みなさんは何の為に仕事をするのでしょうか?
生活や趣味、自分のプライドやスキルアップのためなど、それぞれの想いで仕事をしていると思います。
そして、私はもちろん子ども達のためです。
と言う事で結局は子どもネタなのですが、My宝物の中2の息子と4歳の娘が、おぎゃーとお腹から産まれる前のお話です。
長男は5年目にしてやっとできた赤ちゃんだったので、胎教にいいものをと出産まで毎日モーツァルトやバッハなどのクラシックだけを聴き、テレビもなるべく観ずにしていました。
結果、野球をしていても競争心もなく、誰からにも流されないものすごくマイペースな子に育っております・・・
それを踏まえ、10年ぶりにうっかりできた娘は、兄ちゃんにクラシックを聴かせても効果がイマイチだったので、この際自分の好きな音楽を聴こうと、B’zばかり聴いていました。
そして結果は、自己主張の強い歌って踊るのが大好きな、活発な(落ち着きがないともいう)子に育っております。
これが持って産まれた性格なのか、はたまた胎教の結果なのかはやっぱりわからないままですが、この宝物にたっぷりの愛情を注ぎ見守り育てるためにも、日々の仕事や生活を大事にしたいと思っています。


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text:
一流と呼ばれる選手でも同じように出来る選手は数少ないと感じました。
あと尊敬する部分は私生活。
身体に良いと思ったカレーを毎日食べるという話は有名です。
トレーニングは普通のトレーニング機器ではなく、自ら専用のトレーニング機器を作り、付加価値をあげ、可動域を伸ばせる機器を開発しトレーニングしています。
私生活でもしっかり野球に向き合っているのです。
多くの方がイチロー選手のストイックな魅力に惹かれ、好きな方が多く存在しているはずです。
◆イチローの「ひたむきな努力」
イチロー選手が成果を出せる理由。それはひたむきな努力の積み重ねであるというのは、誰もが認知している部分でしょう。
その努力する点を高く評価しているファンの方の意見です。
イチロー選手は誰もが一押しするスター選手ではありますが、活躍している時が好きなのではなく、ひた向きな努力をしているところが好きなのです。
自分の目標に向かって不言実行。
練習も、ひたすらもくもくと行い、人の見ていない場所で努力をする人でしょう。
イチロー選手はチームメイトの信頼を得ているし、いわゆる野球選手のホームランを狙うタイプなのではなく、確実にヒットを狙う堅実派。
幼少のころから自分はプロ野球選手になると決めて練習をしてきたそうで、ブレないところがすごいと思います。
目標に向かって進むには、自分の内面の弱さとの闘いだとは思いますが、イチロー選手の目標に真っ直ぐに進む姿勢には、自分も多々励まされてきました。
どんなに、高い目標などを掲げても、途中半ばで心が折れてくじけてしまう人がいる中で、負けずにひた向きに努力をしていく彼の姿には共感を覚える人は多いでしょう。
また、イチロー選手の野球選手として、自分のバットやグローブなどをとても大切に扱っている点も好感がもてます。
イチロー選手は、自分が試合でうまく、プレー出来なかった時に、バットを地面に投げつけてとても嫌な気分になったことがあるそうです。
自分の為に、一本の木がバットとして存在しているのに、それを投げつけてしまったことに恥ずかしさを感じたのだとか。
粋な料理人を見ても、仕事道具はとても大切に手入れをし扱うといいます。
イチロー選手が道具を大切に扱っているというのを知った時、この人はやはり、普通の選手ではなくプロなんだと実感しました。
◆イチロー「身体のハンデをものともしない」
身体が小さいというのはほとんどのスポーツにおいて不利な部分。
メジャーで活躍するイチロー選手は決して身体に恵まれているとは言えない中、そのハンデをものともせず活躍しているのです。
そこに勇気をもらったファンの方の意見です。
私は小学生の頃野球を初めて、この際は単純にイチロー選手カッコいい!位の気持ちでしたが、中学生になり学校の部活動で軟式野球部に入部した際、私は同学年のチームメートより身長も小さく、体重も無く、挙げ句の果てには何の才能も無く1年間1度も試合にも出してもらえませんでした。
毎日同じ練習をこなして、帰宅しても宿題もせず、野球の練習をしていた自分にとって、試合に出してもらえないのは苦痛でしかなく、2年生になった時に退部を考えました。
しかし、悩んでいた時期に母親が新しいグローブをプレゼントしてくれたのが「イチローモデル」のグローブ。
最初は外野のグローブなんかいらない。
外野なんか目立たないからやりたくない。
と思っていましたが、ある日テレビを見ていると大リーグでイチロー選手が自分と同じグローブで守備についていたのが目に入ってきたのです。
普段は野球中継は見ないのですが、グローブが同じ!という理由から見続けていると、アメリカ人の選手より身体もかなり小さく、細いイチロー選手が試合前に背面キャッチをして場内を楽しませていました。
試合中もアメリカ人選手の誰よりも速い足で塁を盗む姿を見て、イチロー選手の様に身体が決して大きくなくても、ホームランバッターでなくても大リーグで活躍出来る!という証明をしてくれた。。。
そんなイチロー選手が大人になった今でも大好きです。
◆イチローの「影響力」
そんな偉大なイチロー選手の影響力はとても大きいのです。
イチロー選手の影響力の大きさについてファンの意見です。
私が野球を始めた理由にもなるのがイチロー選手です。
守備範囲の広さ、肩の強さ、出塁率の高さに魅了されました。
私は現在野球をしていますがあまり体がでかい方ではなくホームランが打てるような力はありませんでした。
その時にイチロー選手の動画でセーフティーバントでの出塁などを見て体は小さいなりに上のレベルでやれると思いました。
守備の面でも外人にも引きをとらない肩の強さ、守備範囲の広さがありとても素晴らしい選手です。
あとイチロー選手に魅了されたのは人の良さです。
あそこまでの能力を持ちメジャーリーグでも活躍しているのにも関わらず努力を惜しまず常に謙虚な姿勢で野球に打ち込んでいる姿を見ると圧巻です。
イチロー選手のプレーで印象に残っているのは2009年のWBCです。
その大会イチロー選手は絶不調で全然打てていませんでしたがWBC2連覇がかかった韓国との決勝戦では優勝を決める決勝打を放ちました。
その当時私はテレビで観戦してましたがとても感動しました。
あの試合を見てからイチロー選手への愛は一層強くなりました。
イチロー選手がいなければ私は野球を続けていないと思います。
高校の頃には甲子園にも出場させていただき私の野球人生はとても充実しています。
イチロー選手に出会えたことを感謝しています。
◆日本の野球界を変えた「侍」イチロー
日本の野球が世界でも通用する。そう感じさせてくれた存在がイチロー選手でしょう。
日本の野球を変えたという点を評価するファンの意見です。
イチロー選手は年齢が上がっても活躍の場を野球一筋と決めて今もなお、第一線で活躍しているのでとても凄いと思います。
世界に通用する日本人野球界を作った人で日本の野球界を変えたのは間違いなくイチロー選手だと思います。
自身小柄で野球に向いていない体系のハンデを覆して、日本の希望の星だと思います。
メジャーリーグに行ってもしっかりと自分自身のやりたい事に取りくむ姿勢や、それによって結果も出し続けていることが本当にすごいことだと思います。
年齢も年齢なだけに、どれほどの努力をしているかと考えると頭が下がります。
食事もカレーを毎日食べるという習慣や、バッターボックスに入った時の構える前にバットに集中する習慣など自分自身の習慣=信念がブレていない所も凄いと思いますし、日本人の侍魂そのものではないかと思います。
また、クールなイチロー選手ですが後輩からも慕われていますし、チームメイトだけでなく、監督やコーチ陣との人間関係もうまくこなしている人間性の高さも、長くメジャーリーガーとして全世界の国民に愛され続けている要因なのではないかと思います。
昔からファンの方も、新しくもイチロー選手ファンになる方もどんどん増えて行く事は間違いないと思います。
いずれは、また日本に戻り野球界を大いに盛り上げて欲しいものです。
◆イチローの魅力まとめ
イチロー選手の尋常ではないレベルでのストイックさ。
そこから生まれるスター性やカリスマ性。
そのストイックさで野球に向き合う姿勢が体のハンデをものともしない結果を生み出している点に多くのファンは魅了されるのでしょう。
今後どこまでイチロー選手がメジャーで活躍できるかわかりませんが、そのすばらしい侍魂でこれからもすばらしい記録を残し、多くのファンに愛され続ける姿をみていきたいと思います。


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text:
2016.06.14 BLOG , GIRO CYCLING (ジロ) , アパレル , ビンディングシューズ
*お気付きの方も折られるかと思いますが、輸入代理店変更により、価格が大幅にダウンしました~~。
■より高いフィット感を求めた原点回避、紐靴スタイルの復権
デビューしてまだ間もない中、即座に数々のトッププロが実戦投入し実績をあげている所謂この”シューレースー紐靴”タイプ。
長時間走行では、足そのものに伸縮が起こるもの。その際、確かに従来からあるサイクリングシューズのベルクローバックルタイプ、昨今ですとダイヤル式などは、乗車しながら微妙にサイズをコントロールできるというメリットがあるのは勿論の事ですが、
◎紐で縛る事により高い足へのフィット感、
◎メカニカルバックルの砂や汚れによる故障回避
という意味においては、もちろん紐靴タイプのほうに分配が上がります。
比較的短距離であるTTを得意とするウィギンスや、ランも含まれるシクロクロッサーがこぞってコチラに注目しているのはその意も含まれているのではないでしょうか?
●軽量・高剛性・ハイグリップのベストソール!EC90EASTON EC90 SLX2 ハイモジュラスカーボンプレート+VIBRAMソールのコンビネーション
GIROがカーボン技術の雄ともいえるEASTONと共に共同開発したEASTON ENGINEERED OUTSOLE PLATES。EASTON社の技術をフルに活用し、他社にはない、薄く、軽く、強いと三拍子揃ったベストパフォーマンス。
そして更に、GIRO Terraduro/テラデューロでも紹介しましたが、これ以上の説明は要らないかも?とも言える、ダートコースでは圧倒的なアドバンテージとなるハイグリップ力おなじみVIBRAMソールをミックス。
これ以上悪いところが見当たらないスペックとなりますね。
またクリート取り付けプレートもチタン性を用意するという拘りよう。
●高い撥水性と通気性、速乾性に加え極限まで軽量化を目指したテイジン製EVOファイバーシンセティックアッパー。
より紐靴のフィット感を良くするワンピース形状のアッパー。メッシュとマイクロファイバーの長所を一つにまとめシューズの撥水性と通気性を良くする為に一枚の生地にしたものです。
余計な縫合やメッシュパネルを貼付ける接着剤を省く事で、シューズの重さ、快適さ、そして耐久性が大幅にアップしました。
EVO FIBERは形状を保ちやすく、速乾性があり簡単にクリーニングが可能です。
所有欲をタップリ満たしてくれるオプションも充実です。
(左)ブラックのシューレースでシックに仕上げる事もできます。
(右)GIRO独自のフッドベッド。付属のスペーサーで土踏まずの厚みを調整し、よりフィット感を高める事が可能です。
(左)マッドコンディションやトレイルで更なるグリップをもたらすトースパイクキット
(右)専用のトラベルバッグ
色々と説明させていただきましたが、ソレよりも何よりも単純にとっても格好よい。
うーん。物欲がとまりません!
こちらの商品は通信販売も承っております。
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バイクパッキング / バイクバッグ
7MESH(セブンメッシュ)
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BREEZERBIKES (ブリーザーバイク)
CCP(シーシーピー)
FAIRWEATHER(フェアウェザー)
GIRO CYCLING (ジロ)
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MAJORTOM(メジャートム)オリジナルモデル
PANASONIC ORDER (パナソニック オーダー)
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ROYAL NORTON(ロイヤルノートン)
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シングル / ピストバイク
2022モデル(NEW)
バイクパッキングアイテム、APIDURA/アピデューラ アクセサリーポケット
Panasonic Order/パナソニックオーダー FCXT08 チタンシクロクロス
オリジナル グラベルバイク ~Original Gravel Bike~【 MAJOR TOM 】FRAME & FORK SET(フレーム&フォークセット)のご紹介。
おかげ様で~サイクルショップeirin丸太町店はオープン13周年!【 OPEN 13周年 期間/個数 限定 セール】開催します!
レッツゴー 2022NEWモデル!【 KONA / コナ 2022モデル 】▶国内ラインナップ&販売価格◀ の巻
【 グラベル 系バイク “2020モデル” 】当店取り扱いブランド ラインナップ 総まとめしてみました!
【サイクルショップeirin 丸太町店】
京都府京都市上京区高島町338-2
075-231-3598
075-708-3922
11:00~20:00 / 日 12:00~20:00
【サイクルハテナ(丸太町店別館)】
京都市上京区河原町通り丸太町上がる桝屋町367
075-585-5955
12:00~20:00
京都市河原町丸太町交差点の南西角に位置する【サイクルショップエイリン丸太町店】とその交差点斜め向かいの別館【サイクルハテナ】は、中古スポーツ自転車をはじめ、通学用 通勤用といった初心者向けのクロスバイクやロードバイクは勿論、グラベルロードやシクロクロス、それに伴うカスタムパーツをはじめ、バイクパッキングアイテムといったツーリング・キャンプサイクリングに便利なアウトドアギアも専門的に取り扱っております。
今までのサイクルショップの既成概念にとらわれることなく、スタッフ自身がいちユーザーとして本音で良いと思えるアイテムをセレクトし、”自転車を楽しむ”事をモットーに日々営業させて頂いております。 (主要取扱ブランド:ジャイアント・パナソニックオーダー・コナ・ブリーザー・ロイヤルノートン・フジ・ビアンキ・ジオス・ジェイミス・フェルト・GT・マージ・アラン・ブルーノ・ローローマウンテンワークス・ブルックス・ブルーラグ・シムワークス・ベロオレンジ・アピデュラ・リンタマン・ジロ etc)
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