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その結果は??………確かに「わかりやすい」です!
たとえば小学1年生が最初につまずく箇所だと言われている「くり上がりのある足し算」の授業。動くイラストで、小学生が視覚的に重要ポイントを理解できるように作られています。くり上がりのある足し算では、片方の数を分解して、もう片方の数に加えて10を作ります。小学生は、キャラクター先生がはっきりと語る解説を聞き、耳からも、目からも、ポイントをインプットすることができます。
こんな感じです。(実際は動画です。)算数の先生は「すうた君」という少年の設定です。他におじいさんや宇宙人も登場します。
「7に3を足せば10を作ることができる」
「5にある3を7の方に移して、『10と2』と考える」
「つまり、合わせて12」
上記のような、左側に大きな数がある足し算よりもわかりにくいのが、「6+8」のように右側に大きな数がある場合です。6を分解するのか、8を分解するのかで、足し算のやりやすさが変わってきます。やりやすいのは、「小さい方の数を分解する」です。なぜなら、小さい数の方が「いくつといくつに分かれるか」のパターンが少ないので分解がしやすいし、大きい数の方が10に近いので、10を作りやすいからです。
ですから小学生は、「大きい方の数にいくつを足せば10になるかを考え、小さい方の数を分解する」とはっきりと教えられる必要があります。
ところが算数の教科書の多くは、その点をあいまいに扱っているのだそうです。それによって、「3+9」のような、3を分解した方が明らかに簡単な計算でも、9の方を分解しようとする小学生が少なからずいるのだそう。「分解するのは右側の方の数字」という思い込みから起こるのだそうです。
くり上がりのある足し算は算数の基本中の基本ですから、瞬時にできるようになる必要があります。どちらの数を分解すればよいか迷ったり、時間がかかるやり方をしてはいけません。
それではデキタスではどう教えているか見てみましょう。
「10を作りやすい方は8の方だから、6にある2を8の方に移せばよい」とはっきり説明しています。
「6にある2を8に移すと、4と10になる」
このようにデキタスの通信教育では、教科書であいまいになっているような事柄も、小学生にとって重要なこととしてしっかり教えてくれています。
「デキタスはタブレットを使ったりアニメ感覚なのがおもしろいだけで、内容は不十分なのでは?」と私は勝手に想像していたのですが、それは誤りでした。デキタスは緻密な教育のノウハウに基づいて、しっかり作られています。「わかりやすい」「わかるようになった」との公式サイトの体験談の通り、評判通り、本当にわかりやすいです!
公式サイトで体験談・口コミを読む
先取り学習・さかのぼり学習が可能
デキタスでは随所で「さかのぼり学習」「さきどり学習」が提示されます。学習中の単元が難しいと感じたら、その土台となる関連分野にさかのぼったり、レベルアップしたければ、関連分野を先に進むことが可能です。学年を超えて、系統立てて復習・予習ができるように、デキタスの教育ノウハウで学習内容が綿密に用意されているのです。
例えば小1の「くりさがりのある引き算」という単元を見てみましょう。
「さかのぼり学習」として小1「足し算」が表示されていますね。「くり下がりのある引き算」は足し算をスラスラできないと難しいです。「くり下がりのある引き算」でつまづいていたら、まずは足し算にさかのぼって、計算練習ができるようになっています。
また「さきどり学習」として小1「足し算と引き算」が表示されています。これは、言葉で問われたとき(文章題)、足し算と引き算をどう使い分けるかという文章題に慣れるための単元です。「くり下がりのある引き算」の計算ができたら、次は文章題へとステップアップできるように工夫されているのです。
上の例では同じ学年内のさかのぼり・先取り学習となっていますが、学年を超えて単元が用意されている場合も多いです。この「さかのぼり学習」「さきどり学習」は他の小学生向け通信教育にはなかなかない、デキタスに特徴的な機能です。これによってデキタスの評判がさらに良くなっています。無料お試しをする際に、その使い勝手の良さも是非確かめておきたいところです。
(※デキタスの「さかのぼり学習」「さきどり学習」機能は、システムが学習箇所を提示します。「すらら」 のように自分で勉強したいところを選べるわけではありません。)
小学生にとってどんなに内容がよくても、学習を継続してくれなければ、学力は伸びません。けれどもデキタスには、小学生が学習を続けたくなる仕掛けがあります。
たとえば成績記録帳。テストを攻略すると、そのマスがピンク色になります。タブレット画面にピンクのマスがぎっしり並ぶことを目指そうと、モチベーションがアップします。
またログインや学習によってもらえるポイントを貯めて、アバターや景品と交換することもできます。
私だったら景品がいいなと思いますが、今どきの子ども達はアバターと交換の方が嬉しいかもしれませんね。いずれにしても、学習の継続を促してくれます。
デキタスがおすすめな小学生は?
無料体験をする前の私は、デキタスはタブレットやスマホをいじったり、アニメ風なのが楽しいだけの通信教育かなと思っていました。しかし中身を検証してみて、デキタスは、教育ノウハウに基づき、細部までこだわった、わかりやすい、そして使い勝手の良い学習サービスであることが分かりました。デキタスの良さは、評判通りでした。
それではデキタスの通信教育がおすすめなのは、どんな小学生でしょうか?
・紙の教材では勉強したがらない小学生
・PC・タブレット・スマホをいじるのが好きな小学生
・学習習慣を身につけることが必要な小学生
・教科書にそって勉強したい小学生
・学校の授業だけでは理解不足な小学生
・基礎基本をマスターしたい小学生
さらに公式サイトには、不登校になってしまった小学生の役に立っているという口コミもありました。
もし上記に当てはまるならば、評判の良いデキタスの通信教育を検討してみてはいかがでしょうか?メールアドレスさえあれば簡単に無料体験の申込みができ、すぐに勉強を始めることができますよ。
今なら入会月の受講料が無料になります!
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© 2017 知育玩具・知育教材 賢い子に育てる環境作り.
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にも関わらず、ブランド戦略をすることが、企業にとって非常に大切なことであり、同時に一番難しいことでもある、ということをしっかりと理解されている企業はまだまだ少ないのが現状だと想います。
今回は、ブランド戦略の立て方の基本となる事を書いていこうと想います。
ブランド・アイデンティティー
ブランド戦略とは、企業の存在意義(アイデンティティー)を確立させるのに行う戦略のことです。世の中にしっかりと認知してもらうアイデンティティーのことだと理解してください。そして、企業独自の存在意義こそ、ブランドを確立させるのに必須となる【ブランド・アイデンティティー】といえます。
同じようなサービスや商品を展開している他社(者)と、自社(個人)に「明確な違いをもたらす要素」がブランドだということになります。
よく間違われやすいことが、ロゴやWebサイト、商品といった形のあるものをブランドだと思われていることです。
全く違う、とは言いませんが、ブランドはそれら形あるもの以上の存在となります。ブランド戦略は、人の感情に響く、心を揺さぶる、そういった作用を生み出すものである必要があります。
実際に企業がブランド戦略を行っていく時、どういったことに気を配る必要があるかを、次の3つのポイントに絞ってご紹介します。
そしてこれらの3つのポイントは必ずあなたのブランド戦略に取り入れてほしい、重要なポイントでもあります。
先ず最初に考えてほしいことが、「なぜ自社は存在するのか」「なぜ自社は存在していくのか」という、存在目的を明確にすることです。
存在意義を自問自答し、存在自体を確認することです。
当然、「●●を提供してお金を儲ける」といったことも押さえておかないといけません。しかし、存在意義をもっと明確にするには、その先にある「社会にどういった貢献をしているか」「どういった貢献をするための存在か」といった視点を持ち、存在目的を位置づける必要があります。
この存在目的がちゃんと位置づけられていないと、伝えたい相手がいても伝わりません。伝えると伝わるは違います。
ブランド戦略には、これでもかというくらいの統一感を持たせることが大事になってきます。企業が発信するブランドメッセージには、各デザインやキャッチコピー、商品、画像など数多くありますが、それら全てに統一性を持たせないと全く効果はなく、意味もありません。
統一感がないと、「●●といえば○○」と想ってもらうことは不可能です。
ブランド戦略に統一感を持たせるには、戦略を立てる一番最初に「スタイルガイドブック」を作成することが必要です。
このガイドブックは、先に書いた存在目的を軸にして、トンマナ、キャッチコピー、カラー、写真、書体、広告媒体、デザインの雰囲気、などのスタイルを確定し説明しているガイドブックとなります。多くの商品を扱うのであれば、商品毎の販路も決めておくと良いです。違う種類のA商品とB商品を同じ販路で展開していっても売れない可能性が高いです。更に、どのような販路で、どのような広告媒体で、どのように打ち出すかといった販路展開までも細かく設定しておくとよいです。そしてブランド戦略を成功に導くためには、社員・スタッフ全員が自社が目指すブランドを把握する事も不可欠です。
スタイルガイドが出来たら、全員に目を通してもらうようにしましょう。
ブランド戦略に、「人の感情に訴え、心を揺さぶる」といった要素も必要です。“人情”を誘導する、と言ってもいいと想います。
例えば、数万円のバッグや財布よりも、高級店(ブランド店)の何十万や何百万円もするバッグや財布に魅力を感じたことは多々、あると想います。
これは論理的、倫理的な思考ではなく、「このブランドを持つと○○○」といった消費者感情が働いているからです。消費者の感情が動かない限り、商品を買ったりサービスを受けるといったことにはなりません。ブランド戦略を考える時に、ユーザー目線を大切にしないといけませんが、これはお客様目線と感情的レベルとの繋がりを考える、とも言えます。あなたの商品を買うと「○○が楽になる」、あなたのサービスを受けると「○○になる」、あなたのアイテムを使うのは「環境に優しい」といったことなど、必ずなにかお客様とブランドを繋げるための意義があるはずです。
ここで混同しやすくなる、ブランド戦略とブランディングの違いを少しだけ書いておこうと想います。
ブランディングとは違う
ブランド戦略はブランディングとは違います。
ここまで書いたとおり、ブランド戦略とは企業の独自の存在意義(ブランド・アイデンティティー)を確立させるのに行う戦略のことです。
そしてブランディングとは、ブランドにプラスaの影響を与える活動のことです。そしてその活動の結果として、顧客に安心感を与え続けることがブランディングの本質となります。
商品や店舗、サービスなどを見栄え良くしたり、デザインしたり、ロゴやキャッチコピーを目立たせたりすることはブランディングのほんの一部であり、これら多くの活動を連携させたり継続し続けることで、より良いイメージをお客様にもってもらうことです。
ブランディングを上手くやるコツは、「ブランドっぽい」「オリジナリティがある」ことを念頭におくことではなく、「ブランドぼくない」「オリジナリティがない」ことを先に決めておくことです。
ブランディングは非常に時間をかける必要があります。というよりも時間がかかります。
その長い時間(期間)の中で、「ひょっとしたらこっちのやり方の方が」とか、「この手法もある」みたいな錯覚に陥ることもあり、そうすると折角決めた軸から外れることになりかねません。
そのためにも「〜〜ぽくない」のような明確な位置づけも必要になってきます。
ブランド戦略に四苦八苦する場合、自分の好きなブランド、自分の好きな商品、などがどのような戦略を施行しているか、リサーチして見てみるのも悪くありません。
そこで感じること(インスピレーション)も多くあると想います。
なぜ自分が好きなのか、ということを考えることはユーザー目線を得るとか、自分を客観視するのと同じです。そうなれば、自分のブランド戦略にも大いに役立つと想います。


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text:
主婦は家事や育児との両立を目指しながら働き始めます。主婦が仕事を選ぶ際に重視するのは以下のようなことです。
主婦の多くは子育てや家事の合間を縫って働きます。そのため夫や子どもを職場や学校に送り出した後に働き始めることができる職場が好まれます。具体的には9時~10時の間を勤務開始時間とするのが良いでしょう。
勤務時間も1日フルで働くのではなく、4~5時間から働くことができる職場が好まれます。家族を見送った後に働きだし、夕ご飯の準備までには帰宅するというような働き方をしたい主婦がほとんどです。あくまでも主婦は家事や育児がメインであり、その合間に働きたいという求人層です。
基本的に主婦は毎日働くのではなく、週3日~5日の間で働きたいと考えています。家族での時間を大事にするため、主婦の多くは土日祝日の勤務ができない場合が多いです。
主婦にとって勤務場所は非常に大切です。自宅から電車を乗り継いで通勤するような遠い勤務地は候補から外れます。自宅から歩いて通勤できるような場所が最善です。というのも、子どもの送り迎えなどがあり、自宅から遠い職場であると夕方まで働くことができないことが多いためです。
また子どもが熱を出したり、トラブルを起こした場合、すぐに子どものもとに駆け付けることができるという点も主婦が自宅から近い勤務場所を好む要因です。
主婦の多くは夫の収入がメインであり、その場合妻の収入は扶養控除内で収めたいところです。税制上の上限が年103万円、社会保険上の上限が年130万円です。ここで主婦に求める労働体系で扶養の範囲内で働くことができるかどうか確認することが必要です。
主婦層を狙った求人広告の作成方法
前述したように主婦の採用には様々なメリットがあります。そこで具体的に主婦層を狙った求人広告の作成方法とそのポイントについて説明します。
主婦は求職する時期に特徴があります。応募数としては年度初めと夏休み明けがピークとなっています。反対に6月から8月までの夏休み前から夏休み中と12月から1月中旬までの年末年始における応募数は極端に少なくなります。
ここから主婦の求人は子どもの生活サイクルや年中行事に大きく左右されることが分かります。そのため主婦を狙った求人広告は時期を選んで出すことでコストの削減と多くの応募が見込めます。
求人原稿作成のポイント
・仕事内容を分かりやすく具体的に記載する
職場の情報を具体的に伝えましょう。主婦はしばらくの間仕事をしていないため仕事に対する不安を持っています。例えば清掃業務ならば、清掃する場所と方法、マニュアルはあるのか、研修があるのか等を明記するとよいでしょう。この時、自分でもできそうだと思ってもらうことがポイントです。
・勤務時間の条件を具体的に伝える
最低勤務時間などを明記しましょう。週2日、1日3時間からokというように書きます。また、シフトや勤務時間の実例を明記しておくことで働くイメージがつきやすくなります。
・職場の雰囲気や年齢別の割合、男女比なども掲載する
人間関係に不安を抱えている主婦にも安心を与えることができます。募集する年齢は幅広く明記しておくことがポイントです。
・主婦をメインのターゲットとしていることを伝える
掲載する広告には主婦をメインとした写真を載せることで働くイメージが生まれやすくなります。また「主婦大歓迎!」「子育て中のママさんを中心に活躍中!」などのように特定して書いておくことで主婦の目に留まりやすく、主婦をターゲットにしているというアピールができます。
主婦をターゲットにした求人広告の例
以下は上記のポイントに気をつけて作成した求人広告の例です。
求人広告例募集職種:クリニックの受付業務
①未経験でも安心してできる受付業務。先輩スタッフが丁寧に教えます!
その他にも待合室や診察室の簡単な清掃もやっていただきます。
②20代~50代の主婦さんが活躍中!女性スタッフの多い和気あいあいとした職場です!
③週2日、1日4時間から働けます。子育てに忙しいママさんでも安心して働けます!
④勤務例:週3日9:00~15:00 週2日9:00~18:00 など お子さんの予定に合わせたシフトを組むことも可能です!
⑤扶養控除内の勤務OK
主婦採用を成功させるためには主婦タイプの把握が重要
主婦採用を成功させるためには、主婦のタイプを把握することが重要です、求職者となる主婦は主に三つのタイプに分かれており、タイプによってその主婦が求める労働環境も異なります。主婦のタイプを事前に知っておくことで、配属先の部署の決定が決めやすくなったり、離職などのリスクを減らしたりすることができます。
子育てが中心となる主婦の場合は、ほとんどの場合子供が帰宅する前の15〜18時までの出勤を希望します。また子供は体調を崩すことがよくみられるため、企業は柔軟な対応力を求められます。
子供が中学に上がり帰宅時間が遅くなった結果、自由の時間が増えていった層です。そのためキャリアアップや所得増加のための長時間出勤など、仕事に対してのコミットメントが大きくなっていくタイプの主婦です。
子育てを終えた、夫婦二人暮らしの主婦
40代後半からみられることが多く、子供が高校、大学に進学し、ほぼ自立して手間がかからない層です。子供に制限される時間がほとんどないため、子育てと両立するタイプの主婦と比べてもさらにコミットメントが高く、勤務時間、日数が共に増え、正社員を志望する主婦も見られます。社会経験も豊富で、他のタイプと比べても安定的な戦力としても期待できます。
主婦採用を行う際におすすめの求人媒体
主婦をメインとしたパートアルバイトの求人サイトが存在します。ここに求人を掲載することでよりダイレクトにターゲットに求人広告を伝えることができます。
例としてママの求人やしゅふJOBパートなどがあります。
紙媒体の求人広告(チラシ)
新聞に挟み込まれているチラシは家事をしている女性の目に留まることが多く、地域が限定されているため、近所の求職中の主婦の目に留まる可能性が高くなります。比較的年齢の高い主婦を募集する際に有効な求人媒体といえます。
店頭や店舗内に貼る求人広告は勤務地の近くに住んでいる人の目に留まりやすく、徒歩圏内であることが多いです。勤務地の近さを求める主婦に有効といえるでしょう。またコストがほとんどかからない求人方法であることも魅力です。
いかがでしたでしょうか。今回は主婦を採用するメリットや求人広告の作成方法について説明しました。社会経験があり、長期間働いてくれる主婦は会社の大きな力になります。この機会に主婦の採用のために職場の環境や制度を整備してみてはどうでしょうか。
株式会社uloqo代表取締役
1990年6月29日生まれ。京都府出身。
新卒でアドテクノロジーベンダーに就職。
その後、リクルートグループの人材斡旋部門において、キャリアアドバイザーとして従事。全社MVP計6回受賞、準MVP計2回受賞。2016年4月に、創業者の当時代表取締役と共に株式会社uloqoを設立。
人材紹介事業、メディア運営、HRsolution事業、uloqoに関わる全事業において、1人で立ち上げから収益化まで担う。
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text:
『高い音楽性と、低い腰』と言っていた。
冗談っぽく言っていたが、自信がなければ言えないセリフだと思った。 ずっと続けていくためには、そのどちらかが欠けていても駄目で、


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text:
2020年12月、年末年始の休みについて Regarding December and New Year Holidays | ギャラリーkai
Thank you for following us at galleryKai throughout 2020.
日本だけでなく世界でも、3作家の展示会を行うなど
活動の幅が広がり、刺激的な年となりました。
また来年もどうぞ宜しくお願いいたします。
さて、galleryKai 2020年12月の休業日は
そして2021年の年始は
また、都合により突然休業することもございますが
年内は12月29日までオープンしておりますので
クリスマスプレゼントや
新しい備前焼で生活を彩ってみませんか。
We are grateful to everyone who supported us in welcoming our one-year anniversary of opening our online shop.
Expanding our domain, this has been a very impactful year.
In December 2020, galleryKai will be closed the following days
・12/7(Mon.)
・12/14(Mon.)
・12/21(Mon.)
・12/30(Wed.)
・12/31(Thurs.)
At the beginning of 2021 we will be closed the following days
Please understand that there may be days we spontaneously close.
We will be open until December 29th so be sure to pick up a Christmas present or new year gift and incorporate new Bizen Ware into your lifestyle.


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text:
3. 本校美術部OBが主体となり結成された、OB総合美術会主催の美術展開催 に対して支援?規約に基づき支部・職域・部活動OB会及び各期(学年など) で開催する活動の促進を図るとともに、広報等の支援などを行っていきます。
また、最近の総会と懇親会参加者が減少傾向にある現状を重く受け止め、 簡単ではないと思いますが、他の役員とも協力し、参加者を増やしていくこ とを実現するために努力します。 最後に、これまで求道会を支えてきてくださった歴代会長や役員の方々を はじめOBの方々に感謝申し上げ、又これからも求道会へのご協力ご支援を お願いします。


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text:
そもそも数あるノンシリコンシャンプーから今回なぜコレを選んでみたかというと、
実はこのシャンプー、あの「RIZAP(ライザップ)」を運営する健康コーポレーション(社)が販売している商品だったからです。
ライザップといえば「結果にコミットする」のダイエットCMで一躍有名になったので、今は知らない人の方が少ないですよね。
運営会社である健康コーポレーションは、トレーニングジム(ライザップ)事業以外にも健康関連商品を販売しているので、ブランドの魅力はもう十分にあります。
口コミや評判をチラッと調べても上々だったので、即GOサインで購入してみました。
まだ1本使い切ってないところですが、
これはなかなか当たりかもしれない……。
公式サイト シンプリッチ
シンプリッチの2つの特徴
毛髪や頭皮に優しいノンシリコン&弱酸性シャンプー
シンプリッチは当然ながら【ノンシリコン/弱酸性】のシャンプーです。
人工的な成分は一切排除し、天然由来成分にのみこだわって作られているので、低刺激で髪に優しく、自然にハリとコシをもたらしてくれます。
とくに、シャンプー選びにおいて気をつけたいのは「シリコン」と「ラウリル硫酸(界面活性剤)」という2つの成分。
この2つの成分は市販のシャンプーにはほぼ含まれているのですが、頭皮や髪によくない影響を与えることで知られています。
もちろん、白髪染めにも悪影響を与えますので、白髪染めにはノンシリコンシャンプーが必須です。
この辺り詳しくは「白髪染めとシリコンシャンプーは相性悪い?染まりにくい原因」に書いていますが、下記にも簡単にまとめておいたので、ご存知ない方はざっと読んでおいてください。
とにかく、白髪染めの相棒として使うシャンプーは、
ノンシリコンであること
弱酸性(アミノ酸系)であること
この2つが必須条件です。
シンプリッチはもちろん完璧にクリアしているので購入しました。
【備考】シャンプーで避けたい2つの成分
ラウリル硫酸(ラウレス硫酸)
このラウリル硫酸という成分は実はほとんどのシャンプーに入っています。どんな働きがあるかというと、「泡立ちやすく、強力に洗浄してくれる」というもの。
この成分のおかげで、洗っている時はモコモコ泡立つし、すすぎ流した後は爽快を与えてくれます。総じて「スッキリ洗えた感」を演出してくれる成分です。
それの何が悪影響かと言うと、洗浄力があまりに高すぎること。
つまり、スッキリ爽快感を演出したいがために、本来は頭皮に必要な油分まで根こそぎ洗い落としてしまうのです。それが肌荒れやかゆみ、フケに繋がってきます。洗いすぎは逆効果ということですね。
「シリコン」はそもそも完全な人工物です。シャンプーに配合される原材料としては「ジメチコン」「シクロメチコン」「アモジメチコン」などと表記されています。
シャンプーに入ったシリコンの役割は、髪表面のキューティクルを覆う(コーティングする)ことでキューティクルを剥がれにくくし、髪にツヤを出したり、シャンプーでありがちな「なめらかな指通り」を演出するものです。
なぜ悪影響かというと、ダメージをケアするのではなく、ただ覆い隠すだけだからです。要するにメッキなんですよ。
ダメージを隠すだけならまだしも、キューティクルをコーティングしてしまうことで様々な弊害が起きます。
白髪染め・カラーリング・パーマの染料が入りにくい
頭皮や肌の毛穴を詰まらせる
抜け毛や地肌トラブルの要因
トリートメントケアの浸透を阻害する
人口的な成分で作られた「なめらかな指通り」と引き換えに、これだけの犠牲が生まれています。シリコンも市販シャンプーのほとんどに含まれています。
ヘアリンスからボディソープまで、「全身に使える」シャンプー
一番驚きなのは、何とこのシンプリッチというシャンプー、頭から爪先まで全身に使えるシャンプーなんですよ。
つまりシンプリッチ一本で、
これら全てが賄えてしまうんです。
驚きですよね。「リンスインシャンプー」どころじゃない。もう顔にも身体にも使える究極のオールインワンです。
ただ、私は頭以外には使ってないですけどねー(笑)。
やっぱりそれなりにお金出して良いもの購入してるので、顔や身体に使うのもったいないと思っちゃうんですよね。貧乏性なので。。
ただ、現実的にはシンプリッチ一本で全てカバーした方が節約になるかと思います。
ご覧の通り、普通は一式揃えるとこれだけお金かかるんですよね。リンスとトリートメントどっちか1本にしても4000円弱はかかります。
しかし、シンプリッチ1本で済めばこの料金▼
公式サイトより シンプリッチ
月1本の定期コースで1本2980円(税別)。
さらに初回は半額の1本1490円(税別)という安さです。
スキンケアをこれ1本でまとめられれば相応の節約になる上、余計なボトルを置かなくていいのでシンプルになりますよね。
私はシャンプー&トリートメントとして使っていますが、それでも1回の洗髪で済むので結構ラクですよ。
シンプリッチを使ってみた感想レビュー
液は無色透明で水っぽい感じでした。
さて、気になる使い心地について。
一般的にノンシリコンシャンプーというのは、徹底的に髪や頭皮に優しい一方で次のようなデメリットがあると言われます。
泡立ちにくく、洗った気がしない(強力な成分を使わないため)
洗髪後に髪にギシギシ感が残る(シリコンが髪をコーティングしないため)
しかし、シンプリッチの場合は見事なほどに「泡立ちもよく」「ギシギシ感もない」です。
泡立ちの良さはノンシリコンシャンプーとは思えないほど
まず、私も驚いたほど非常に泡立ちが良いです。これがほとんど普通のシャンプーと変わりません。
気になったのでちょっと調べてみたら、やはり公式でも「泡立ちの良さ」を売りにしていました。
とにかく泡立ちの良さは今まで使ったノンシリコンシャンプーでも一番でしたね。
洗髪後はギシギシどころか「ヌルヌル」する……?
そして使ってみてもう一つ気になったのが、シャンプーを洗い落としても髪がヌルヌルしてるんですよね。最初は洗い足りないのかと思ったんですがどうも違う……。
最初は正直ちょっと気持ち悪くて「このシャンプー失敗したかな」って思ったんですけど、これも調べてみると「これで良かった」んです。
「吸収型ヒアルロン酸」……。
どうやら普通のシャンプーではシリコンが髪をコーティングしてくれるところ、シンプリッチでは天然成分が代わりに傷んだ髪をコーティングしてくれているようですね。
洗髪後のヌルヌルの正体は吸収型ヒアルロン酸というヤツだったようです。
泡立ちも良くて潤いも残るという点で、ノンシリコンシャンプーの面影もないです。とくにノンシリコンのギシギシ感が気になる人には一回試してみて欲しいですね。言われなきゃ絶対ノンシリコンだって分からないですよ。
私、数年前から頭皮がやけに荒れやすくなって常にあちこちが炎症しがちなのですが、シンプリッチを使い始めてから少しずつ炎症が和らいでいる気がするんですよね。
(というか、市販やめて「ノンシリコンシャンプー」を使い始めたのが効いたのかも)
頭皮の炎症は色んな原因が考えられて、その一つが「シャンプー」だったので出来るだけ頭皮に優しいノンシリコンシャンプーを求めていたのですが、今のところシンプリッチがベストなようです。
白髪染めもなるべく髪に優しいトリートメントを使ってはいますが、やはり染料を含んでいるので頭皮に負担はかかります。なので、シャンプーはなるべくその負担をリカバーできるよう優しさ第一ですね。
今のところデメリットなし
まだ1ヶ月も使っていないのですが、今のところコレといったデメリットは思い浮かびません。
香りもフローラル系で自然ですし、日中のフケやかゆみなどの症状も見られないのでしっかり洗えている証拠でしょう。
初回1490円という価格で買えたので、これはかなり良い買い物でした。1490円が定価だったら一生使い続けるの決定なんですけどねー。
ライザップを展開する健康コーポレーションの商品ということでブランド力もあります。良質なノンシリコンシャンプーを求めている人は試してみる価値ありですよ。
>> シンプリッチ公式サイトはこちら
成分が気になる方はこちら参考に。
水・コカミドプロピルベタイン・ココイルグルタミン酸TEA・スルホコハク酸ラウレス2Na・コカミドDEA・アマモエキス・水溶性コラーゲン・ヒアルロン酸ヒドロキシプロピルトリモニウム・加水分解ケラチン・加水分解シルク・褐藻エキス・BG・ポリクオタニウム-10・ヤシ脂肪酸K・オレンジ油・ラベンダー油・レモン果皮油・ハッカ油・グリセリン・3-ヘキセノール・エタノール・水酸化Na・フェノキシエタノール
公式サイトより シンプリッチ
私もいよいよアラサーになってきて、頭皮の心配を無視できなくなってきました。
今まではシャンプーもリンスもスーパーの一番安い商品ばかり選んできましたが、今後は頭皮だけにはしっかりお金をかけてあげたいと思っています。
後から取り返しがつかないですからね……頭皮や髪だけは……。
髪や頭皮を優しく守ってあげたい人、あるいは白髪染めと一緒に使う良質なシャンプーを探している人にはおすすめできる1本でした。
>> シンプリッチ公式サイトはこちら
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シャンプー使わない!湯シャンが白髪に改善効果ありと聞いて実践した結果
日本人はみんなシャンプーのしすぎ!? なんて話を聞いたことありませんか? シャンプーのしすぎは頭皮によくない。 とは最近になってそこかしこで言われていますよね。 私も白髪に悩み始めてから、白髪染めの相棒になるシャンプーについても色々と調べたわけですが、「シャンプーのしすぎは頭皮に悪影響」という説は、頭皮界隈ではもう常識になっているようです。 とくに市販のシャンプーには界面活性剤などの化学成分が配合されていて、本来頭皮に必要な保湿成分(つまり皮脂)まで根こそぎ洗い落としてしまうんですよね。 詳しくは「ハゲた ...
成分は優しさ。ノンシリコンシャンプー凛恋の加齢臭も吹き飛ばす至福の香りに酔いしれた【レビュー】
ただいま、白髪染めと相性の良いシャンプーをあれこれ探している私です。 最近まで利尻カラーシャンプーを使っていたのですが、さすがに永遠にカラーシャンプーを使うわけにもいかないので、普段使いできて白髪染めとも相性の良いシャンプーを探し始めたわけです。 店頭に大量に売られているのは市販商品は基本「安かろう悪かろう」なので論外です。かといって高すぎてもコスト的に厳しいので、条件としては、 予算2000〜2500円くらい ノンシリコンであること ラウレル硫酸不使用であること 何か決定的な魅力があること 1〜3までは ...
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石井亮次アナは、大阪府東大阪市出身で、誕生日が1977年3月27日の45歳(2022年4月現在)です。
石井亮次アナは、2000年に大学を卒業後に、2014年3月まで中部日本放送、2014年4月から2020年3月までCBCテレビでアナウンサーをしていました。
2020年4月からは、ジャパン・ミュージックエンターテインメント(JME)所属のフリーアナウンサーに転身。
2013年4月から、CBCテレビで情報番組『ゴゴスマ〜GO GO!Smile!〜』で総合司会を担当して、現在も総合司会をしています。
石井亮次アナは、もともとは、スポーツ実況要員として採用されていましたが、入社2年間だけスポーツ実況を担当し、3年目以降は、バラエティ番組から報道番組まで広く担当。
フリートークが上手で、優秀なアナウンサーを表彰するアノンシスト賞では、2003年度の第29回ラジオ「フリートーク部門」で最優秀賞、2005年度の第31回テレビ「フリートーク部門」で優秀賞を受賞しています。
そんなフリートークが優秀な石井亮次アナはどのような学生だったのでしょうか。
石井亮次の高校、中学は?
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石井亮次アナの高校は、同志社香里高等学校、 中学も同じく、同志社香里中学校です。
石井亮次アナは、大阪出身の阪神ファンで、小学3年の頃からラジオの実況を聴いて、研究し、実況の声を小学校で真似て、それが凄くウケたので、喋るのは楽しいな、と思ったきっかけでした。
小学校6年の時には、磁石で動く競馬のゲームをしながら実行をしていたり、中学校の文化祭ではフィーリングカップルの司会をしています。
石井亮次アナは、MBSラジオ『MBSヤングタウン』が大好きで、高校生時代には、ますだおかださんがパーソナリティを務めていた水曜放送分のリスナー参加企画に電話で出演しています。
小学校から喋るのが好きだという気持ちをずっと持っていたんですね。
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石井亮次アナの大学は、同志社大学文学部です。
大学時代は、石井亮次アナは、実家で経営しているガソリンスタンドでアルバイトをしていて、今のアナウンサーの仕事にすごく生きているのだとか。
高校1年生から大学卒業まで続けていて、ガソリンスタンドで流れるラジオを聴いてお喋りの勉強をしたり、大きな声を出すことは発生練習にもなり、更に、色々なお客さんと話すことでコミュニケーションの勉強になりました。
ガソリンスタンドは継がず、就職活動時に付き合っていた彼女がアナウンサー試験を受けるということで、自分も子供のころから野球の実況をするアナウンサーになりたかったことを思い出し、自分も受けることに。
ですが、1年目の1999年はどこにも受からず、就職留年をし、2年目の2000年に中部日本放送に決まります!
石井亮次アナの就職活動をした時期、1999年、2000年はちょうど就職氷河期の時代で、どの学生も就職は大変だったんですよね・・・。


langs: ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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独特のアクセント(台湾国語)をしっかり真似し、当事者ならばいやだろうなと思うのだが、圧力がかかることも放送禁止になることもなく番組は延々と続いている。
さて、そんな台湾の実力を思い知らされたのは、新竹の科学園区に出向いた時のこと。当初予定していたインタビュー先が当方の取材に対応する適任者でないことを相手側が気づくや否や、携帯電話で連絡して新たな取材先を紹介し、現場まで車で送ってくれた。
さすが本場米国シリコンバレーのカウンター・パートとしての機動力を自負するだけはある。
自らのパフォーマンスに直結しなくとも、いつか自分のところに利益の一部が還元されるとの確信があるからだ。ネットワーク経済を遂行し、外部のスキルを吸収する組織の柔軟性には舌を巻く。


langs: ja ja ja ja ja en es es es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en eu cs ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja en

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ファッションショーに間に合う?たった3ヶ月でロリータファッションのアイテムを20点作った方法とは? – Romantine Official Blog
— nutte, クラウドソーシング, ファッションショー, ファッションデザイン, レクレドールコレクション, ロマンティーヌ, ロリータファッション, 服作り —
Romantineは、2019年3月に原宿で開催されたファッションショー「Les Clefs d’or Collection(レクレドールコレクション)CITY STAGE #03」に、福岡発のファッションブランドとして初参加させて頂きました。
通常の依頼方法は、「お仕事募集」の一覧にお仕事を掲載して、そこにエントリーして頂いた職人さんにお仕事を依頼するといったパターンです。
その場合、お仕事募集の掲載がスタートしてから職人さんがエントリーされるまで、依頼する側は「待ち」の状態になります。
ですが、私の場合は最終納期までもう4ヶ月を切っていましたので、職人さんのエントリーを待っている時間的余裕はほとんどありませんでした。
そのような時間的な成約もありましたのでDMによる直接依頼大作戦を敢行することになりました。
DMを使ってお願いできそうな職人さんに片っ端からお見積りをお願いして、相見積りを取りながら最終的にお願いする職人さんを決めていったのです。
さて、nutteに登録されている縫製職人の皆様はどのような方たちなのでしょうか?
職人として登録されるためには、nutteの審査に合格する必要があります。
一定のレベルの職人さんでなければお仕事を請け負えないシステムになっているのです。
「お仕事を頼んでみたはいいけれど、全然きれいに仕上がってこなかった。」
というようなことが起こると、nutteでは誰もお仕事を頼まなくなってしまいますからね。
ですので、登録されている職人さんのほとんどが実務経験のある方ばかりです。
それぞれ得意分野や専門分野などもあって、ドレスが得意だったり、帽子が専門だったり、バッグ専門の職人さんもいらっしゃいます。
また、縫製設備についてもプロフィールに登録されています。
特に販売用のアイテム制作を依頼したい企業もたくさんいらっしゃると思いますので、どのような設備で縫製してもらえるのかというのはかなり気になるところだと思います。
そのような企業からもスムーズに依頼が受けられるように、工業用ミシンやロックミシン、すくい縫い用のルイスやメローロックミシンなど、縫製設備についての詳細がプロフィールに記載されています。
依頼する側としては非常にありがたいですね^^
今回私が職人さんを選ぶ上で特に重要視したものは「実務の年数」と「得意アイテム」です。
制作するアイテムが「ロリータファッション」ということで、レースやフリルなどがたくさんあしらわれているアイテムということもあり、縫製の難易度がかなり高いことはわかっていました。
ロリータファッションの縫製経験のある職人さんに依頼するのが一番理想的だったのですが、やはりニッチなファッションジャンルなだけに、経験のある職人さんはほとんどいらっしゃいませんでした。
ですので、最終的には「レディースファッション」を得意とされている「実務経験が5年以上」の職人さんに絞って選ぶことにしました。
それぞれ職人さんのプロフィールを確認しながら、まずは20名ぐらいの候補の中から、依頼したい順にDMを送ることにしました。
職人さんとのやりとりについても実はいろいろなことがございまして、そちらはまた次回以降のブログでお話させて頂きたいとと思います。
さて、職人さんとの交渉の結果、無事に何人かの職人さんにアイテム制作を依頼することになりました。
お仕事の依頼が決まりましたので、このタイミングで初めて「お仕事募集」を掲載することになります。
募集から依頼の流れは以下のようになります。
お仕事募集のタイトルに「◯◯様への依頼」とか「◯◯さん指名」といったタイトルをつけて、依頼した職人さんのニックネームを入れて募集をかけます。
お仕事募集を掲載したことを職人さんにDMでお知らせして、その職人さんからのエントリーを待ちます。
職人さんがお仕事にエントリーしてくれます。
エントリーを承認します。
このような流れを経て、晴れて職人さんへのアイテム制作依頼が確定されます。
今回は納期の都合でDM依頼作戦を決行しましたが、当然メリット・デメリットがあります。
【DM依頼のメリット】
広く募集するよりも早い時間で依頼を確定させることができます。
もちろん広く募集してすぐに数人の応募が入ることもありますが、それはあくまでも職人さんにとって条件が良い場合がほとんどです。
報酬が高いとか、内容が簡単だとか、その他にも得意分野とか大量発注とか、職人さんにとって好条件であればあるほど、早い段階で応募が入る可能性が高くなります。
ですが、基本的には応募が入るまで何日か待つというのが一般的だと思います。
複数の職人さんに同時にDM依頼を送れば、それだけ早く決まる確率が高まります。
【DM依頼のデメリット】
非常に手間がかかります。
職人さん一人ひとりのプロフィールをチェックして、得意分野や経歴、設備、評価などを確認した上で選んでいかなければならないので、お仕事募集の一覧に掲載するよりも労力がかかる方法と言えるかもしれません。
ちなみに、お仕事募集とDM依頼の合せ技も試してみる価値がありそうです。
お仕事募集を掲載した上で、何人かの職人さんにDMを送ってエントリーをお願いするという方法です。
こちらの作戦はまだ試したことはありませんが、スピードを早める効果はかなり期待できそうです。
さて、DMで依頼したい職人さんが決まったところで、早速DMを送る準備をします。
制作内容やデザイン画、参考写真などをお送りして、まずはアイテムの制作が可能かどうか、もし可能であればどれくらい費用がかかるのか、どれくらいの期間で制作することができるか、などを確認します。
それぞれのお見積りや制作期間などを見比べながら、最終的にどの職人さんに依頼するかを決めていきます。
経歴を重視するか、お見積り金額を重視するか、納期を重視するか、この最終判断もかなり迷うところがあったりします。
今回の場合は、見積り金額よりもファッションショーまでの納期が最優先でしたので、そちらを最重要項目として職人さんを選ばせて頂きました。
制作するアイテム数が20点ほどあったこともあり、このDM作戦にはかなり手間と時間がかかってしまいましたが、手間暇をかけた甲斐もあり約1ヶ月ぐらいで8割近くの依頼を確定させることが出来ました。
どちらの依頼方法も良し悪しがありますので、納期に余裕があるときは通常の募集、余裕がなければDM作戦、といった形で状況に応じて使い分けるのがよいかと思います。
いかがでしたでしょうか?
DMを送る作業はかなり大変ではありましたが、いろんな職人さんのプロフィールを拝見したり交渉を行うことでかなり勉強にもなりましたので、今となっては良い経験になったかなと思っています。
ぜひ皆さんもご自分でデザインしたお洋服をプロの職人さんに作ってもらってはいかがでしょうか?
出来上がってきたときの喜びは、もしかすると子供の頃にファミコンを買ってもらったときの喜びよりも大きいかもしれませんよ(*^^*)
次回は、DM依頼で職人さんからどのような「お見積り」を頂いたのか、ベールに包まれた縫製料金の裏側についてお話ししたいと思います。
最後までお読み頂きましてありがとうございました。
次回もどうぞお楽しみに!(*´∀`*)♪
▼公式オンラインショップにてロマンティーヌの可愛いアイテムを販売しております。
2020年4月6日2020年8月19日 Motonutte, クラウドソーシング, ファッションショー, ファッションデザイン, レクレドールコレクション, ロマンティーヌ, ロリータファッション, 服作りエアリーシフォンワンピース, レクレドールコレクション, ロリータファッション
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下草には一年中緑の葉を楽しむことができるクリスマスローズ。 冬から春にかけて花が咲くので、冬も寂しくなりません。階段を上るたびに植物の成長を感じられます。
キッチンガーデンにはパセリやチャイブ、イチゴ、ルッコラ、ミント、パセリなどたっぷり植えました。ウッドデッキからお庭に出て、食卓に運びましょう。
裸足で駆け回っても安心な自然の芝生。 家族で育てたトマトの味。バジルには花が咲くこと。 お庭の思い出は、大人になっても忘れることはないでしょう。


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1/500sくらいにシャッター速度を上げるとビシッと撮れることもあります。
同じ1/500sでもブレることもあります。
ブレ写真が多いようでしたら、1/500sではまだ足りないのでしょう。
DXフォーマットなので1200mm相当ですが、1/800sあたりから歩留まりは良くなります。あまり波が立っていない日はこのくらいで大丈夫でしょう。
35mm判換算1200mm相当なので、1/1250sくらいが基準となります。まったくブレずに撮れています。波の上下動のような被写体ブレはシャッター速度を上げて回避するしかありません。
1/1600sあれば安心です。
NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S 実写レビュー(VR:手ブレ補正編)
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NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S レビュー(総論)
Nikonから画期的な超望遠レンズが登場しました。何と手持ちで使える800mmです。野鳥撮影で手持ちで使えるのか、検証しました。Z9とZ50で使いましたが、本当に手持ちで使えています。撮影の幅が大幅に広がりました。
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Nikon Z 9 ボディ
野鳥撮影にも最強のパフォーマンスを発揮するミラーレスフラグシップです。被写体検出機能で野鳥も認識して目にフォーカスを合わせてくれます。本格的に野鳥撮影をする方にはおすすめです。
FTZ-IIを介して今までのFマウントの超望遠レンズも問題なく使えます。ZマウントのNIKKOR Z 800mm f/6.3 VR Sとの組み合わせは5.5段のVRが効き、800mm(DXで1200mm)ながら手持ち撮影が可能になります。
Nikon FTZ II
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24-120mm f/4 S
24-50mm f/4-6.3
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Z 24-70mm f/4 S
28-75mm f/2.8
NIKKOR Z 20mm f/1.8 S
NIKKOR Z 24mm f/1.8S
NIKKOR Z 50mm f/1.2S
NIKKOR Z 85mm f/1.8S
NIKKOR Z MC 105mm f/2.8 VR S
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NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S
位相フレネルレンズ採用の小型軽量の800mm単焦点レンズです。全長385mm、重量約2385gで、800mmの超望遠レンズとしては驚異的な軽さです。5段分(Z9との組み合わせでは5.5段)のVRにより、手持ち撮影が可能です。DXフォーマットで使用すると1200mmF6.3相当となります。野鳥撮影に威力を発揮します。
1.4倍、2倍のテレコンを使用しても画質の劣化が少なく、FXで1120mmF9、1600mmF13、DXで1680mmF9相当、2400mmF13相当となります。
Zマウント純正テレコンバーター
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Nikon Z TELECONVERTER TC-2.0X
野鳥撮影用おすすめ超望遠レンズ(Fマウント)
AF-S NIKKOR 500mm f/4E FL ED VR
NIKKOR 500mm f/5.6E PF ED VR
マウントアダプターFTZ2
大学卒業後しばらくは建築設計に従事。その後人工知能の研究所で知的CADシステムやエキスパートシステムを開発。15年ほどプログラマをしていましたが、管理職になるのが嫌で退職。現在は某大学の非常勤講師(情報学)、動物医療系および野鳥写真家、ウェブプログラマ、出版業などをしながら細々と暮らしています。
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ゴイサギの検出はどうでしょう。 ゴイサギの検出 ボディ:Nikon Z9(Ver. 2.10) レンズ:NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S 被写体:ゴイサギ この手の大型の水鳥は学習が進ん...
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AF-S NIKKOR 200-500mm f/5.6E ED VR
NIKKOR Z 24-120mm f/4 S
AF-S NIKKOR 500mm f/4E FL ED VR
NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S
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Z9+Z 800mm f/6.3 VR S+Z TELECONVERTER TC-2.0Xで手持ち天体撮影(土星編)
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Nikon Z9:被写体検出(動物):タカブシギ
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NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S
NIKKOR Z 24-120mm f/4 S
AF-S NIKKOR 500mm f/4E FL ED VR
AF-S NIKKOR 500mm f/5.6E PF ED VR
AF-S NIKKOR 200-500mm f/5.6E ED VR
AF-S NIKKOR 500mm f/5.6E PF ED VR
AF-S NIKKOR 200-500mm f/5.6E ED VR
NIKKOR Z 24-120mm f/4 S
AF-S NIKKOR 500mm f/4E FL ED VR
NIKKOR Z 800mm f/6.3 VR S
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Z9+Z 800mm f/6.3 VR S+Z TELECONVERTER TC-2.0Xで手持ち天体撮影


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どうぞ引き続き宜しくお願い致します♪
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2010年3月13日 (土) | 固定リンク | コメント (0)
2010年3月 8日 (月)
早春季の花、節分草(セツブンソウ)
その名前をある時、耳にした! どんな花かしら?頭の隅っこで気にしていたら、その数日後、向島百花園でお初に出会える事が出来た。
わあ、こんな花だったのね~!めちゃかわいいではないですか~
ちらり、ほらりと数輪のかわいい白い花が寒さの中、顔を出していました。でもでも、それはまだまだかわいい開きかけのセツブンソウ。
←2010.02.10 向島百花園にて
まあ一応見れたから、これで満足としましょうか・・・出かけてばかりじゃ、お金もかかるし・・・そう思っていた 私。
でも、その数日後、ある講座で先輩の方から、またセツブンソウの話を聞いてしまったのでした。
両神のセツブンソウ綺麗よ~ わぁっと、いっぱい咲いてて満開で綺麗だったわよ~ もう何回も行ったわ~
あれまー、我慢しようと思ってた矢先の出来事。「もう何回も行ったわ~」 その言葉が、妙に耳に残ってしまったのでありました。。。
そうよね!我慢が美徳じゃあるまいし===! そうよ、見たいものは見たいのよ!欲望が・・・うんにゃ、パッションが・・・沸々と湧きあがってきた瞬間でした!!!やっぱり、パッションよ!パッション!これを忘れたらいかんわ~
私は行くわ~~!!今年は欲の権化に化して花を見まくるわ~!!! セツブンソウを逃してなるものか~~笑
てな訳で、横浜発のバスツアーをタイミング良く見つけたワタクシ。一人での~んびり行って参りました!奥秩父・両神でセツブンソウを見て、ロウバイと福寿草を見ながら、四阿屋山(あずまややま)麓をハイキングするコース。
何とこれが楽しかったぁ!
場所は花園インターを出て、長瀞のもうちょっと奥って感じですね♪ 正確には、埼玉県秩父郡小鹿野町両神堂上かな?自生地といっても管理されていて、(当たり前ですね。管理しなくちゃ、採取されて、あっという間になくなっちゃいそう・・・そんな世の中ですね。)入口で300円払って入園です。
見えますか?白っぽいのがセツブンソウの花、花、花。。。そんなに広いところではありませんが、向島百花園でほんの3~4輪で我慢しようと思った私にとっては、大満足。ひゃー、嬉しいではありませんか。
こんなにたくさん生えているということは、自生というより人の手が入っていそうだけど、まあいいとしましょうね。。。
学名: Shibateranthis pinnatifida キンポウゲ科セツブンソウ属
石灰岩地域を好み、ブナ林などの広葉樹林の林床に生える高さ約10cmぐらいの多年生草本。花は約2cmといったところでしょうか。名前は、その名の通り節分のころに咲くことから。でも、山の方では気温が低いので、3月に咲くことが多いそうです。広葉樹林の葉がまだ繁っていない時期、林床がまだ明るい時期、そして競争相手が少ない時に咲き、数週間で実を結実させ枯れていくんですね。僅かの生態的隙間をぬって咲く花。こういったはかない命の花達をスプリングエフェメラルと呼びます。本当に小さなかわいい花が多いですね。北の斜面に多く見られます。
3月3日は、タイミング良く、たくさんの花がかわいく開いてくれてました♪満開状態
とにかく、小さい花なので、カメラマンさんは這いつくばって頑張ってましたね♪
お顔が素敵ですぜひ、ぜひ、覗き込んで見てください
どどーーんと大きくしてみますよ~
ねっ、かわいいでしょ!? 白くて花弁に見えるのは、花弁じゃなくてガク。へー、じゃぁ、花弁はどれ?なんて、この旅で一緒になった人と???でした。帰ってきて調べてみると、黄色いところが、退化した花弁で、蜜蝋になっているんですって。。。へー、このVサインみたいなのが、花弁なの???いやーん、かわいい!!!
青いのがもちろん雄しべ。雌しべは紫色で3~5本あるそうです。観察してると、どうも最初に雌しべが成熟して、後で雄しべが成熟するみたい。それはこの写真を見たからで、はっきりは分からないけど・・・
あと、よく見てみると雄しべの葯が凄く気になるんだわ~黄色の蜜腺に蜜を吸いに来た(誰でしょう?どんな虫が来るんでしょう?)その虫ちゃんにちゃんと花粉がつくように、外側に花粉がたくさんあるような気がする・・・この葯はポンと剥がれるのかな?それともめくれるのかな?疑問がいっぱい・・・
下の写真を見て、また色々想像してしまった。誰か知っている人いないかしら?多田先生にでも聞いてみようかな?
こうやって、写真をどアップすると面白発見がたくさんありますよね!人が目につきもしないところで、たくさんの生物が営みを繰り返している。そんなことを、時々はしっかりと認識したいですね。私達、人間様、普通に生活するだけでも、傲慢にしか生きられない存在なんですから・・・
早春に花を咲かせ、あっという間に休眠に入る「スプリング・エフェメラル(春の儚い命)」
花言葉:「人間嫌い」「光輝」「微笑み」
セツブンソウと一緒に、アズマイチゲが咲いていました。まだ蕾でしたが・・・これまた小さい花で、蕾の長さ、約1cmぐらいです。
開いた表情はまたの楽しみにして、次の福寿草園に向かいました♪
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2010年3月 8日 (月) k植物in日本 | 固定リンク | コメント (0)
2010年3月 2日 (火)
鳥のオアシス@小石川後楽園
シンガポールでよく見かけていたカワセミ。無知な私はジャングルの中にしかいないのかと思っていました。意外に都会のど真ん中にいるんですよね。帰国後、たった一年で都会のど真ん中で、もう何度か出会いました♪この日、小石川後楽園でも・・・
それにしても、このカワセミを写すより、このカワセミの周りに集まって構えているアマチュアカメラマンの人達を写した方が面白かったなぁ~~池の周りはカメラマンだらけ。。。みんな熱心だな~~!!超日本的!!!
ムクドリ、メジロなどもいましたが、今日お初だったのは、キセキレイ。
梅林の中でチョロチョロしてました。胸からお腹にかけてと羽先が黄色かな? 確かにシャープな印象のきれいな鳥ですね。長い尾っぽを上下にふりふりしながら歩いてました。主に、昆虫やクモなどが餌だそうです。
今盛りと咲き誇る枝垂れ梅もどうぞ
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クレハシダレという名ですね♪
のどかな春よ!早く来て~!
実はね、今日、またまた6度!寒かったの~~(ぶるぶるぶる~~~)
明日は、の~んびり、一人でバスツアーに参加して、奥秩父・両神にセツブンソウを見に行ってきます!楽しみ~~
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2010年3月 2日 (火) m昆虫&動物 | 固定リンク | コメント (3)
2010年2月28日 (日)
ムクロジの実でお洗濯@インド
フタバガキデザインのピアスに続いて、インドのウリさんがこんなものを見つけたよ~~!!と、送ってくれたのが、この写真。
「これ、なーんだ?」っていう件名で送られてきたメール。ふふ、こういう件名見ると、なんだなんだ??一体どんなメールが送られてきているのか嬉しくなっちゃいます。ウリさん、ありがとう!!!
まゆりさん、何だと思いますか?? あれですよ!あれ! ヒントは、あの鎌倉の神社です。答えは!! 無患字?でしたっけ?(正しくは無患子だよ~♪わずらわないこども!) 石けんみたいにアワがでるもので、エコロジーショップなどで売ってるんです。
この小さな白い袋に五個くらいいれて、洗濯機に放りこんでお洗濯するものです。
使う前に1時間くらい水にひたさなければならないので面倒ですが
とってもエコロジーじゃないですか~!
ぜひともつかってみたいと思って先週かいました。
シンガポール ー 鎌倉 ー インド
つながってる! つながってる!
そしていよいよバンガロールではジャカランダがちらほらさいてきましたよ。
全開になったら写真をとって送ります。
「ヒントはあの鎌倉の神社」というのは、去年一緒にウリさんと鎌倉に行ったときに見たんですよね。ムクロジ。あの日は楽しかったですね、あの日。何よ~どんな日よ~?なんて、ちょっと心動いた方は、こちらをどうぞ。ムクロジの説明もそちらで。http://sketchdiary.cocolog-nifty.com/blog/2009/05/post-5df6.html
私もウリさん同様、初めてムクロジの木を意識した日です♪
学名:Sapindus mukurossi ムクロジ科
属名のSapindus をよく見てみると、indus とあるではないですか。。。
インドですよ!!!納得!!!
Sapは石鹸を意味するラテン語のsapoから来ています。まさに、インドの石鹸ですね♪日本では暖かい地方にはえていて、熱帯・亜熱帯でたくさん見られる木。皮に天然活性剤であるサポニンを約10%も含んでいて、昔はまさに洗濯に使われていました。
メールをもらった次の日。多田先生の講座で、小石川後楽園に行ってきました。そうしたら、晩秋に見られるはずのムクロジの実が、いまだに、たわわにぶら下がっているムクロジちゃんに出会っちゃいましたぁ!
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あー、不思議の神様がまたやってきたぁ!笑 このところ、見たいと思うものがよく現れるんですよ~~(ただの偶然じゃい!ははは)(誰にどう言われても私はそうは思わんわい!不思議が多いんだもん!) それにしても、こんな時期、こんなに実がついてるなんて。。。美味しいはずなのにね。。。
多田多恵子先生の本に「種子(タネ)たちの知恵」という素敵な本があるのですが、その本の中で先生はこの種のことを
エミール・ガレのガラス工芸のように光が透ける、不思議で美しい実ーーとたとえてらっしゃいます。
いい表現ですよね。振ると中の種がコロコロと音を立てるのがまたかわいい。そばにいた生徒さんが、この黒い実を一時間ぐらいいって食べると、癖になるぐらいおいしい!!!ビールのおつまみに最適!と言ってらっしゃいました。この実は羽つきの羽の黒い実で有名ですよね。食べると癖になるほどの美味しさってどんなんでしょうね~
多田多恵子著。この本、超お勧め本です。ぜひぜひぜひどうぞ!ムクロジの種のところを読んで頂ければ、バッチリです。写真も多く、説明もとてもわかりやすくて、文章がすんなり頭に入ってくるんです!
ウリさん、お洗濯の結果はどうでしか?
インドのジャカランダの写真も、すっごく楽しみにしてますね~~
2010年2月28日 (日) k植物in日本, a熱帯植物・trees | 固定リンク | コメント (0)
2010年2月26日 (金)
寒緋桜@浜離宮恩賜庭園
学名:  Prunus campanulata バラ科
一般名: 寒緋桜 カンヒザクラ
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浜離宮で河津桜に似たピンクの濃い桜を発見!
もしや、もしや 河津桜の片親の寒緋桜(カンヒザクラ)では?
もう片親の大島桜(オオシマザクラ)は見たことあるけど、寒緋桜お初です。わぁ~嬉しい! 近寄ってみると、確かに樹木札に寒緋桜とありました♪わぉ~!河津桜を見てから、私はお前さんに会いたかったのよー!
まだまだ一分咲きというところでしょう。あと一週間すれば、満開になりそうかな。うー、来週またこようかな?!学名の Prunusはスモモという意味。campanulataというのは鐘形という意味。以前は緋寒桜と言われていたのが、彼岸桜(ヒガンザクラ)と間違いやすいので、寒緋桜に変わったそうです。
散る時は、椿のように花ごとポトリと落ちます。河津桜も同じで、はらはらと花吹雪を楽しむタイプではないのですね。
花は全開にはならず、うつむき加減に咲くみたい。ガクがね、なんだか表面がゴツゴツ縮れてる感じ♪また行ってみて、いい写真が撮れたらアップしますね。
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浜離宮も、すっかり春。菜の花に梅。浜離宮庭園、春一番のポピュラーな風景ですね。
関東たんぽぽもみーつけた♪
もうひとつ、タブノキの冬芽が大きくて見事でした。タブノキ大好き!
2010年2月26日 (金) k植物in日本 | 皇漢堂 ビューラックソフト 50錠【SM】(第2類医薬品)(ゆうパケット配送対象) | コメント (0)
鳥のオアシス@小石川後楽園
ムクロジの実でお洗濯@インド
寒緋桜@浜離宮恩賜庭園
フタバガキデザイン?のピアス@インド
1月ボタ歩きの会 報告
ハリー・ポッターと炎のゴブレット 4−1/J.K.ローリング
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text:
2014年11月に所属事務所の若手男性タレント集団「EBiDAN39&KiDS」のイベントでユニット名が「さくらしめじ」と発表され晴れて正式な活動がスタートしました。
目標はさいたまスーパーアリーナ・ワンマンライブだそう。
結成当時はユニット名がなかったのでとりあえず「ガク&ヒョウガ」としてスタート!
現在まで4枚のシングルと、1枚のミニアルバムをリリースしています♪
アーティストとしての目標がいまや武道館じゃないんですね!?
先日すでの東京ドームシティホール(キャパ3000人程)でワンマンライブを行っているのですでに埼玉スーパーアリーナも夢ではないところまで人気が高まっているのではないかな?と思います。
そんな”がく”さんがギターを始めたのは小学校5年生の時(かなり早いですね!?)なんだそう。
クリープハイプのファンだそうですが、クリープハイプといえばロックバンド、エレキギターから始めたのかな?
他の活動としては2016年にはTBSドラマ「家族ノカタチ」の第7話と第10話に出演していました!
このドラマには「さくらしめじ」の相方ひょうがさんも出演していました。
そして気になるのがくさんのの身長ですが最近の2人並んだところをみるとひょうがさんより小さいように見えます。
出典:https://lineblog.me/sakurashimeji/?p=2
↑の写真はワザと高さを付けているようですが(笑)、オフィシャルHPで最新MV「かぜいろのめろでぃー」を観てもやはりひょうがさんよりがくさんの方が身長が小さいのがわかります。
一年程前は158.5cmだったこと、成長期であることを加味して現在の様子を見た感じだと大体165cm前後でしょうか?(2017夏現在)
ちなみに15歳の平均身長は168.4cmなんだそうです。
今後まだまだ成長していく年齢ですから見守っていきたいところですね。
色々探してみましたが、がくさんが現在通っている高校の情報はありませんでした。
芸能人が通っている高校といえばやはり堀越高校や日の出高校が多いというイメージがあります。
スターダストプロモーションといえば恵比寿にあるのですが、学校に通いながら事務所での打ち合わせやレッスンがしやすいのはやはり恵比寿の隣駅、目黒にある日の出高校かな?
と単純に思ってしまいます。
あくまで”可能性”ですがありえるのではないかな?と思います。
相方もイケメン!こちらも是非!
さくらしめじ髙田彪我(たかだ ひょうが)のプロフィール!高校や身長は?
男性の2人組アコーステュックデュオといえば『ゆず』が思い出されますが、次世代の・・・とというグループがいない現在、期待はやはり「さくらしめじ」!
所属事務所のスターダストは一流の女優や俳優さんがいながら、方やニッチな市場を突いたアイドル、アーティストを育成、輩出するなど攻めの事務所!
このさくらしめじはイケメンですし歌声もいいので上手く売り出せばブレイクする可能性はかなり高いのではないでしょうか?
個人的には最近、さくらしめじの2人が作詞作曲した曲(「てぃーけーじー」の作詞はがくくん!!)
がすでにライブでも演奏しているそうなので生で聴いてみたいなと♪
今後の活躍が楽しみですね!
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text:
2.1 サイズ・機能をチェックする
2.2 音が出なくても買い取ってもらえることも
サイズによって処分方法は異なる
スピーカーは小さくコンパクトなモノから、大きく存在感があるものまで非常に様々なサイズがあります。大きさによって処分の方法も異なりますのでよく把握しておくことが大切です。ご自身のスピーカーのサイズをまずは測っておき、どの処分方法が適切になるのかをしっかり把握しておくようにして下さい。
まず、自治体での処分方法をご紹介致します。スピーカーの大きさによって一体どんな分別となるのか知っておくことが大切です。
一般的なスピーカーは持ち運び可能なサイズであることがほとんどです。こういったものは不燃ごみとして処分することが出来ます。ただし、普通にごみ袋に入れて出して問題ない地域もあれば、段ボールなどの箱に入れて出す方法、特に何かに入れていないそのままの状態でも処分可能な地域など、場所により細かな違いがありますので、処分する前にしっかり確認してください。
大きなスピーカーは不燃ごみとしての処分は出来ません。一般的に、1辺が30~50cm以上のものは粗大ごみとしての処分になります。粗大ごみは処分費用が掛かりますが、この処分費用は場所により異なります。
例えば神奈川県横浜市はスピーカー2本までで500円、また、東京都杉並区は大きさが50cm以上であれば800円、50cm未満のものは400円となっています。このように大きさによる価格の変動などもありますので、必ず事前に確認することが重要です。
小型家電回収ボックスを利用
小型家電回収ボックスは、家電量販店や病院、図書館、ショッピングモールなど様々な施設に設置されており、無料でそのまま入れることで処分が完了します。スピーカーも対象品目ですので、近場にこのボックスがあるかどうか調べてみて下さい。
これまで自治体での回収に伴う処分方法をお伝えしました。次に、自分自身で処分する方法をご紹介致します。費用が掛かる方法、逆にお金に変える方法などをお伝えしますので、状態ごとに正しい処分方法を選択して下さい。
大きく重いため自分で持ち運びが不可能な場合、粗大ごみとして処分することが難しくなります。そういった場合は、多少の費用が掛かっても不用品回収業者に依頼することで楽に手放すことが出来ます。自宅まで引き取りに来てくれますし、重くて玄関まで持って行くことが難しい場合も、運び出しから全て請け負ってくれます。年配の方や女性にとっては非常に頼りになる存在です。
リサイクルショップに引き取ってもらう
スピーカーはおよそ10年が寿命と言われています。まだまだ現役で使えるけど処分したいという方は、ごみとして捨てるのではなくリサイクルショップに持っていき、買い取ってもらう方法がオススメです。有名メーカーやブランドなどのものであれば、平均価格以上の買取金額が期待できます。また、持ち込んで査定してもらい、その価格に納得できればその場で買い取ってくれるので、直ぐに処分する事ができます。こうした家電の買取はタイミングが良ければ買取キャンペーンなどを行っており、普段よりも高く査定してくれることもありますので、下調べを行いつつ売りに出してみて下さい。
「リサイクルショップに行く暇がないけど売りたい!」という方は、ぜひ買い取りサイトを活用してみて下さい。ネットで調べればこうした買取サイトは山のように出てきます。どのサイトがいいか判断に迷ってしまうかもしれません。1つ1つを詳しく見るのもいいですが、買取サイトの一括査定を利用すると一気に10社以上の買い取り額を見ることもできます。自宅にいながら査定に出し、買取の依頼をお願いすることが出来ますので、仕事で忙しい方や予定が詰まっているなどの場合はこうした買取サイトをぜひ利用してください。
スピーカーを買い取ってもらう上でのポイント
折角売るのであれば少しでも高く買い取ってほしいですね。ここで、買取価格が上がるためのポイントをご紹介致します。
サイズ・機能をチェックする
スピーカーのサイズや機能により、買取価格は変動します。特に人気の高いサイズはその時期により異なります。大型スピーカーが人気の時もあれば、小さくコンパクトなサイズの人気が高くなるということもあります。また、搭載している機能によっても価格は異なり、最新のものに近ければ近いほどより高額になります。このようなスピーカーのサイズや機能で査定に大きく関わりますので、自分のスピーカーについてよく把握することが重要です。
音が出なくても買い取ってもらえることも
音が出ないから買い取ってもらえないなんてことはありません。ジャンク品であっても買取を行ってくれるところはあります。ショップによっては、ジャンク品専門の買取店などもありますので、完璧に壊れているというものは、普通のリサイクルショップなどではなく、ジャンク品に特化したお店に出す方が効率的です。大型のチェーン店などもありますので、ぜひこういったところに持ち込んでみて下さい。
ごみとして処分する際は大きさによって分別が異なる
小型家電回収ボックスに入れるだけでOK
まだ使えるものは売ってお金に変える
壊れていても売れる可能性もある
スピーカーの処分は大まかに上記のような内容となります。壊れているかまだ使えるか、捨てるのか売りに出すのか、という方向性を明確にすることが、正しい処分方法を選択する一番のカギとなるでしょう。


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またヘモグロビンの生成に欠かせない鉄分、赤血球を作る働きのある葉酸、骨形成に欠かせないビタミンKとカルシウムも多く含みますので妊婦さんや育ち盛りのお子様、アスリートにはこの時期にしっかり食べて頂きたいお野菜です。
沖縄では豆腐やモヤシと一緒にチャンプルーにするのが定番ですが、中華料理の定番オイスターソース炒めなども美味しいですよね。
今回は、お子様でもパクパク食べられる韓国料理のキンパにしてみました。
葉を茹でて冷水で色止めした後、しっかり水気を絞りお醤油とごま油でナムルにしたものを青みの具材にしました。
お好みの食べ方でしっかり食べて、暑い夏を乗り切って下さいね。
※写真は、自家菜園で育てた空芯菜。残った茎は図のように水に挿しておくと4〜5日で根が生えてきますのでそれをまた土に挿してどんどん増やす事ができます。


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1-4.眺望、採光が望める開放感がある
駅前立地は特に建物が乱立しているため、リビングからすぐ隣の建物が見えるなど、開放感が望める物件はそう多くありません。その中で公園や道路に面しており、開放感があるお部屋は価値が高くなります。もちろん駅前立地でない郊外物件でも、この開放感があるのと無いのでは資産価値には差が出てきます。
また、夜景がきれいに見えたり、ランドマークとなる建物が見えたりする眺望の良い物件は人気が高いため、価値が上がりやすいといえます。
1-5.周辺に嫌悪施設がない
嫌悪施設とは、周囲の人から嫌がられるような施設のことを言います。例えば、風俗店、公害発生施設、火葬場などが挙げられます。
これらの嫌悪施設は地価を下げてしまう要因にもなるため、周囲に存在しないことが資産価値の高さに繋がります。
1-6.自然災害の影響を受けにくい
洪水や土砂崩れが発生しやすい場所は誰もが望みません。災害による被害を受けにくく安心して住める住環境かどうかで資産価値が上下します。
消費者が不動産購入において不利益を被らないよう、不動産契約時には防災マップの説明が求めらるようになりました。また、各自治体が防災マップを公表していますので、誰でも確認することができます。
物件を比較検討する際は、自治体のwebサイトなどで防災マップを確認してみましょう。
2.購入しやすく住みやすい「建物」が、資産価値が高い
資産価値が高い建物にも特徴があります。
どのような建物であれば資産価値が高いか具体的にご説明します。
2-1.大規模マンションがおすすめ
大規模マンションの方が小規模マンションより資産価値は高くなります。
戸数が多いと管理費や修繕積立金の値上げを抑えることができるので、売却時にも買い手が付きやすくなるためです。
また、共用部分の設備が充実していることが多いため、大規模マンションは資産価値が高いと言えます。
ただし、使われないような共用部設備がある場合は、少しマイナス評価になってしまいます。この点については、後述の「2-4.今の価値観で必要な設備が揃った物件がおすすめ」の内容も合わせて検討してください。
2-2.住宅ローンが利用できる物件がおすすめ
住宅ローンを利用するには面積、間取り、築年数等の条件があります。
金融機関により基準は異なりますが、一般的に床面積の狭い物件はローン利用が難しくなります。例えば住宅金融支援機構の【フラット35】では、新築・中古ともにマンションでは床面積が30㎡以上あることがローン利用の要件となっています。
※参考:住宅金融支援機構「【フラット35】の対象となる住宅・技術基準」
面積以外にも基準があり、一般的に下記のような物件は融資時の審査に通りにくくなります。
耐震基準を満たしていない物件
住宅ローンが利用できれば多くの方が購入しやすくなるので、資産価値が高いマンションと言えます。
2-3.高層階の物件がおすすめ
マンションの周辺環境は将来的に変わることがあります。隣地に新しく建物が建つと、お部屋の採光や通風が悪くなる可能性もあるのです。
少しでもリスクヘッジをするには高層階の物件が望ましいです。立地条件で紹介した開放感や眺望の観点からも、資産価値の高さを重視する場合は高層階の物件の方がおすすめできます。
ただし、上層階であっても、エレベーターのない物件は上り下りの不便さから、資産価値は低くなりますので注意しておいてください。
2-4.今の価値観で必要な設備が揃った物件がおすすめ
マンションにどのような設備がついているかも重要です。設備にはプラスの設備もあれば、マイナスになる設備もあります。
マンションに求められる設備として多いのはこのようなものです。
オートロック、防犯カメラなどのセキュリティ設備
宅配BOXなどの生活利便設備
これらの設備がついていることで、プラスの評価になります。
しかし、ついていることで逆にマイナス評価になる設備もあります。
バブル期などに建設された豪華なマンションには、このような設備がついていることがあります。
こういった設備は、維持するために多額の経費がかかってしまいます。
昔はよかったのかもしれませんが、現在の一般的な生活での価値観にはそぐわない設備ではないでしょうか。
また、駐車場設備(台数)も昔と今で評価が変わってきています。
駐車場使用料は一般的に管理費に充当されます。車離れが進んでいる現在、駐車場の利用が減ると管理費が不足し、最終的には管理費を値上げすることになってしまうため、駐車場完備の物件が必ず評価が高いとは限りません(立地や居住者層にもよります)。
時代により住まいに求められるものは変わってきます。
現在の価値観に適しているかどうか、将来にわたって住みやすいマンションかどうかを検討しましょう。
3.「管理状況」も重要!主なチェックポイントを紹介
マンションは管理を買え!とよく言われるくらい、管理は重要です。
しかし、管理と言われても具体的に何を検証すれば良いのか、分かりにくいところがあります。
この章では管理のチェックポイントを具体的に説明します。中古マンションを購入するときは、これらのポイントを確認して検討材料に、新築マンションを購入するときは、資産価値を落とさないための管理組合運営のポイントとして確認しておいてください。
3-1.修繕状況:定期的に修繕されているかチェック
マンションの構造は、多くは鉄筋コンクリート造です。鉄筋コンクリート造は文字通り「鉄筋」と「コンクリート」の組み合わせという意味です。
鉄筋とコンクリートはそれぞれ相反する短所と長所を持っているので、組み合わせることで丈夫な構造を保つことができます。
鉄筋は引張力(引っ張る力)、に強く、圧縮力(押す力)に弱い←→コンクリートは圧縮力に強く引張力に弱い
鉄筋は熱に弱い←→コンクリートは熱に強い
鉄筋は酸性に弱い←→コンクリートはアルカリ性に弱い
マンションを長期間維持していくために重要なのは、これらの性質を長く維持することです。
しかし、これに悪影響をもたらすのが「雨水」。外壁面の防水が維持されていないと、コンクリート内に雨水が侵入します。雨水は酸性のため、鉄筋が酸化し膨張してしまいます。その膨張によりコンクリートが破損し、更に雨水が浸透してくるという悪循環になってしまい、耐震性、耐久性が悪化します。
外壁面の防水を定期的に補修して、雨水を防ぐ維持管理が必要です。
建物の性能を維持するためにも、定期的に修繕工事がおこなわれているかを確認しましょう。
中古マンションであれば、管理会社から発行される「修繕履歴」で過去の修繕を確認することができます。
3-2.修繕積立金:積立金の計画も立てられているかチェック
修繕工事を行うための費用を毎月貯蓄するのが修繕積立金です。修繕積立金は長期修繕計画を基に定期的に金額が見直され、上昇していくのが一般的です。
しかし、毎月のコストを抑えたいという所有者の意見から、修繕積立金の値上げが見送られ続けてしまうと、必要な修繕工事ができないという事態になってしまいます。
適正な修繕計画に合わせて、積立金計画が立てられているかもチェックしておきましょう。
管理組合の「長期修繕計画」や「特別会計(修繕積立金)」の状況を不動産会社の担当者を通じて確認させてもらうといいでしょう。
3-3.管理体制:滞納等、管理組合内の問題がないかチェック
管理や建物維持に非常に重要な管理費・修繕積立金ですが、なかには滞納してしまう人もいます。滞納額が大きくなると管理運営に影響が出るため、早急に対応策を打たなければなりません。
滞納が長期化あるいは滞納額が高額になってくれば訴訟手続きになってしまうことがあり、訴訟費用と時間、労力が余分にかかってきます。また、それ以外でもどのような問題が組合内で発生しているかを確認しておくのは大事です。
管理規約違反者への対応
などの問題が発生している場合は、注意が必要です。
特に建替え協議は、相当な時間がかかってしまったり、所有者間での意見の相違によるトラブルなど起こってしまったりすることがあります。
このようなマンションでは、トラブルに巻き込まれるのを懸念して、購入を見送る方も出てきます。資産価値を低下させないためにも、マンション内のコミュニティは重要です。
また通常は、マンション管理業務は管理会社に委託されていますので、管理会社と管理組合(所有者)がしっかり連携できているかも合わせてチェックしておきたいですね。
中古マンションの場合は、管理組合から発行される「総会議事録」で、どのような問題が発生しているか?管理会社の変更が検討されていたりしないか?といった管理体制を確認しましょう。
4.地方都市ならではのマンションの評価基準
これまでは、主に都市圏のマンションにおける資産価値の評価傾向について説明してきました。
立地においては駅へのアクセスが良く暮らしやすいこと、建物については数あるマンションの中で希少性が見られたり購入しやすかったりすることが評価に繋がっているのが分かると思います。
しかし、この評価ポイントは、生活様式やマンション供給状況が違う地方都市では事情が変わってきます。というのも、主な交通手段が車だという地方では、必ずしも駅が重視されなかったり、マンションの敷地が広く取れて住戸の広さにもゆとりがあるエリアであれば、マンションに求められる価値や設備が都心部とは異なってきたりするからです。
この章では、地方都市でマンション購入を検討する方のために、地方ならではの資産価値の評価ポイントを紹介します。
4-1.立地:駅前立地だから資産価値が高いとは限らない
地方都市では、車の利用率・所有率が高いという特徴があります。通勤も電車ではなく、マイカー通勤が一般的です。そのため、駅を利用する頻度が低いことから「駅前立地=資産価値が高い」とはならないことがあります。
また、敷地外で月極駐車場を借りる場合、駅前立地は駐車場代が高いというデメリットが注目される傾向もあります。
地方都市で重視されやすい立地の特長はこのような点です。
住環境が良い(騒音を出す施設がない、公園や公共施設へのアクセスが良いなど)
過去に災害が発生していない
4-2.建物:大規模より中規模程度のマンションがおすすめ
地方都市の場合、一戸建てが主流のエリアが多く、マンション物件であること自体に希少性が認められることがあります。そういったエリアでは、例えばこんな「一戸建てにはないマンションならではの魅力」が物件価値に繋がります。
国宝のお城の天守閣を見下ろすことができる眺望
ランドマークとなる湖を一望できる眺望
商店街直結の便利な立地
建物の特長と同じように、マンションの設備に対しても、都心部とは別の価値観が働きます。
地方都市の、特に郊外の物件では周辺が住宅地で公園などの遊び場所が多く、マンションの敷地が広く取れて各住戸の広さにもゆとりがあることが多いので、マンションに次のような設備を求める方は少なくなります。
マンション内の共用公園
ゲストルーム、ラウンジ
このように、大規模マンションに見られる贅沢な共用設備は、地方では重要視されないことが多いです。
そのため、都心部では評価が高くなる大規模マンションが、地方都市の場合には全く逆になってしまうことがあります。
これは私の感覚ですが、この傾向は地方になればなるほど強いのではないかと感じています。
ただ、逆に小規模マンションになればなるほど、戸当りの管理費、修繕積立金のランニングコストが高くなってしまい、デメリットになってしまうことから、40戸~60戸程度の中規模マンションがおススメだと考えます。
5.[まとめ]購入時だけでなく、資産価値を維持する管理運営を
資産価値の高いマンションの条件を並べてみると、自分が購入したいと考えている物件の条件と重なるところが多い、と感じる人が多いと思います。
つまり、《資産価値が高いマンション=そのエリアで誰もが住みたいマンション》ということなのです。
とはいえ、人が住まいに求めるものはそれぞれ違います。
将来手放す可能性を見越して資産価値が高いマンションがいいと考えた場合でも、私がここまで述べてきた項目を全て満たす必要はないと思います。全ての条件を満たす物件はそう多くはないでしょうし、あったとしても高額な物件になってしまいます。
あくまで自分の生活スタイルにあった物件の中で、細かい部分を比較するときに資産価値が高くなる条件にも目を向ける、それくらいの意識で物件を探すのが満足できる暮らしを手に入れるコツだと私は考えます。
また、1章の「立地」、2章の「建物」の条件は購入したあとで変更することが難しいですが、3章で記載した「管理」については所有者皆さんの意識で変えることができます。
立地〇・建物〇、でも管理が×だと物件の資産価値は大きく低下します。逆に管理が良ければ資産価値を維持あるいは向上させることもできるのです。
物件選びまでは一生懸命に取り組まれていますが、購入後の管理には関心を持たない方が多いのが現状です。ぜひ購入後も、資産価値の低下を防ぐために積極的に管理運営に取り組んでいただきたいと思います。
マンション選びにおける資産価値以外のポイントについては、こちらの記事で解説しております。
この記事と合わせてぜひ参考にしてください。
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自動車学部の強みについてご紹介
専門学校日本工科大学校で学ぶ自動車整備士
専門学校日本工科大学校では大きい分類で、「建築」「自動車」「IT・AI・ロボット」について学べる専門学校です。
各分野独自のカリキュラムや設備等を最適化し、最高の学びの環境を提供しています。
その中でこのページでは自動車学部に着目し、専門学校日本工科大学校だからこそ学べる点についてご紹介いたします。
専門学校日本工科大学校 自動車学部の実績
専門学校は特定の分野に特化して学ぶ環境を整え、高い業界就職率や資格取得率を提供する場です。
専門学校日本工科大学校の自動車学部でも当然就職率と資格取得率は高水準を保っています。
まずは就職の際に強みとなる資格取得率ですが、自動車学部では下記のような成績となっています。
・二級自動車整備士:100%(2年連続)
・車体整備士:100%
・一級自動車整備士:80%
二級自動車整備士と車体整備士については全国平均も90%程度と高く、専門学校日本工科大学校では徹底して対策しています。
特に一級自動車整備士については全国平均の合格率が20%前後のところ80%と4倍近い成績を残しており、数値で表せる強みとなっています。
こうした資格実績や徹底した就職サポート、また学生自身の頑張りももちろん併せて、就職率も7年連続で100%となっています。
以下で資格・就職率の高さの秘訣についてご説明します。
自動車学部の資格取得率・就職率の高さについて
専門学校日本工科大学校では、資格取得率の高さだけではなく、自動車整備に関わる資格は全て取得を目指すことが可能です。
そして就職率100%も当たり前。その自信は「教育の質」の高さから来ています。
そのポイントの一つがメーカーを選ばない幅広い就職先です。
専門学校はその専門性から特定の業界への就職が強く、その中でも特定の企業への就職率が高くなることも珍しくありません。
それは毎年即戦力の学生を養成していることへの信頼によるものです。
しかし専門学校日本工科大学校では講師としてトヨタ、日産、ホンダ、マツダなどの各メーカーで実際にディーラーとして働いていた方々をお招きしているため、現場の生の知識や技術が学べる上、各メーカーの特徴やクセまで身につけることができます。
そうしたリアルな経験をインターンのみならず毎日の授業の中で得られるのは、他の専門学校にはない強みの一つです。
また一クラスの人数が少なく、担任制であるため、一人一人の長所も短所も把握した上で課題を解決しながら長所を伸ばしていきます。
日常的にマンツーマンで個別指導を行える環境なので、一人一人に合ったペースでの学び、そして就職サポートまで一貫して行えます。
またどうしても個々の対応が難しくなる企業へのアプローチについても、学内で行われる合同企業説明会で専門学校日本工科大学校の学生のためだけに集まる企業から説明を受け、直接質疑応答も可能です。
卒業生も多いため、先輩が実際現場でどのように働いているかなどのイメージも付きやすくなっています。
そうした様々な取り組みの甲斐もあり、専門学校日本工科大学校の資格取得率・就職率は高水準となっているのです。
日本全国のどこよりも最新のカリキュラム
日本全国に自動車整備について学べる専門学校はありますが、専門学校日本工科大学校では次世代自動車に対応可能な整備士の養成プログラムの開発を任されています。
他の専門学校ではそのプログラムを元に次世代自動車の整備について学ぶこととなるため、最先端の授業を受けられるのは専門学校日本工科大学校だけです。


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「会議」と言っても複数の種類がある!
「会議」または「ミーティング」と聞いて、どんな場を想像するでしょうか? おそらく、多くの人が「情報を共有してから、さまざまなアイデアを出して議論し、結論に導く場」を思い浮かべるでしょう。このイメージは決して間違いではないのですが「共有」「アイデア出し」「議論と決断」をすべてひとつの会議に盛り込むのは、実はとても難しいのです。
そのことを知るために、まず会議の種類を洗い出してみましょう。
◆情報共有や報告をする会議
数字の報告や取引先の共有など、持っている情報をその場にいる全員に伝えるのが目的の会議です。
◆ブレストやアイデア出しのための会議
なんらかの問題を解決したり、新しいものを生み出したりするために、その場にいる全員でアイデアを出し合う、ブレインストーミング(ブレスト)形式の会議です。
◆議論を経て、結論を出すための会議
なんらかのテーマに対する話し合いがなされ、最後に結論を導き出すための会議です。経営会議や企画会議、営業会議など、多くの会議がこれにあたります。
多くの会議がダラダラと長くなりがちなのは、上記すべてをひとつの会議でおこなおうとするからです。それによって「現状報告をしていたら横やりが入って、途中からアイデアを出し合う場に変わってしまい、全員が報告できなかった」「議論する前段階のアイデア出しに時間がかかって、アイデアの絞り込みが十分にできず、結論までたどり着けなかった」など、会議の目的がブレて、長引く原因となります。
目的が異なるのですから、これらの会議は種類ごとに分けるのが理想です。どうしても複数の目的で会議をおこなう場合は、それなりに時間がかかるものと考えておいたほうがよいでしょう。そのうえで、会議の種類ごとに時間をきちんと区切っておけば、混沌とせずに済むはずです。
マネージャークラスが参加するときに大切な「会議の進め方」
マネージャークラスになると「会議で議論された内容に対して『これでいこう』と決定する」こともあれば、「上司と部下の間の立場で、会議の進行を任される」こともあります。つまり、会議において決定権を持つとともに、会議の司会進行をすることもあり、どのような立ち位置で会議に臨めばいいのかと迷うことも多いでしょう。
ありがちなのが「決定権を持つ人間が、」こと。これはもっとも避けたいやり方です。若手のころを思い出してみてください。上司が場を仕切ると、いつの間にか上司が望む結論に誘導されたり、よい意見が排除されてしまったりと、やりにくかったのでは? また、上司の評価が気になって発言しにくくなり、時として競い合う場になることもあるでしょう。
会議はポジション争いの場ではありません。本来は、全員で自由に発言をして「もっともよい結論」を導き出す場です。そのためにも「決定権を持つ人」と「司会進行をする人」は分けるようにしましょう。
もし、あなた自身に決定権がある場合は、その場を仕切ったり、途中で口出しをしたりせず、進行は司会に任せましょう。静かに全員の意見を聞いて、議論を見守ったのちに、どの案を採用するかの判断を下すようにすると、会議の場はずっと活発になるはずです。
あなたよりも上の立場の上司が同席する場合は「最終的な決定をお任せしたいので、途中は若手に自由に発言させましょう」と伝えて、あなたは司会進行に注力するとよいでしょう。司会進行として会議に参加する場合は、発言するメンバーが優先です。進行役も一緒になって自分の主張をすると、会議はスムーズに進まずに長引いてしまいます。また、メンバーから議論の際に出た意見やアイデアに対し、進行役は「それはよい・悪い」とジャッジはしないことも大切です。
会議の種類ごとに異なる、スムーズに進行するための注意点
ここからは、種類ごとに異なる「参加・進行する際に気をつけたいポイント」を、わかりやすくまとめていきます。
◆情報共有や報告会議の場合
発言者が用意した資料を読み上げるのが一般的です。資料はどうしても長くなりやすいので「報告はひとり3分まで」など、あらかじめ時間設定をしておくと、各自が資料をコンパクトにまとめる意識を持つことができます。
また、その資料をもとに全員で話し合う必要がある場合は、読み上げる時間をカットするとよいでしょう。あらかじめ資料を配布しておくか、それができないときは会議開始後すぐに各自で資料を読み込みます(不明点があれば尋ねます)。めばそうすれば、スムーズに議論の時間に移行できて、時間短縮につながります。
◆ブレストやアイデア出しの場合
ブレスト会議で大切なのは「全員が意見を出し切る」ことで、そのためには進行役が大切な存在です。参加しているメンバーが、いかに自由に話せる場を作れるかが、進行役の務めです。そのためには、横やりを入れさせないこと。話している途中で、別のメンバーが「それはないよ」と否定したり、「そういえばこんなアイデアも……」と遮ったりすると、発言者は十分にアイデアを出し切れずに終わってしまいます。
自分から意見を言うのが苦手な人や若手は遠慮してしまい、発言せずに終わってしまうブレストもよく見かけます。口数の少ない人に対しては、司会者が話を振ってあげてください。また、発言力のある人ばかりが場を独占しないように、工夫することも大切です。「ここは若手のフレッシュな意見も聞いてみましょう」などと、上手にいさめましょう。
ブレストには、たくさんのアイデアを集めることと同時に、士気を高める目的もあります。若手からベテランまで、議題に対して「もっとよくする」ためのアイデアを出し合うことで、チーム一丸となって働いている意識を高めることができます。そのためにも、ブレスト会議の場合は、あえて「結論を出す」ことにこだわりすぎないこと。実現可能なものを絞り込むための会議は後日おこなってもよいので、ブレストの場ではアイデアを出し切ることに集中しましょう。
◆議論を経て、結論を出すための会議の場合
経営会議や営業会議、企画会議など、議論をしたあとに結論(会議後にすべき対策)を導き出す必要のある会議では、事前に「その会議の目的」を設定することが大切です。
たとえば「これまでその分野に興味がなかった人たちを、新たな顧客として獲得するための企画を考える会議」や「しばらく取引のないクライアントに、再度アタックして売り上げを伸ばすための営業戦略を練る会議」など、何のために集まって、何を決める会議なのかを具体化しましょう。なぜなら、メンバー間でその目的が明確になっていないと、アイデアを出すための会議で終わってしまう可能性があるからです。
この種の会議は、目的を阻害している問題点を洗い出してから、とくに重要な1~2個に絞り込んで解決策を検討し、最後に各自のやるべきタスクを割り振るというプロセスを経ます。「問題点の洗い出し」「議論(解決案の検討)」「タスクの割り振り」と、やることが盛りだくさんなのですが、目的が不明瞭だと「問題点の洗い出し」だけで時間いっぱい使ってしまいがちです。
ポイントは、この「問題点の洗い出し」をブレスト会議と混同しないこと。ここではアイデアを自由に出し合うのではなく、ある程度整理された意見を交わし合うことが必要です。そのためには、参加するメンバーに、事前に問題点を整理しておくように促すとよいでしょう。数日前までに「どういう目的でおこなわれる会議なのか」を伝え、そこに「当日は、その目的を阻害している問題点を洗い出すので、各自で考えおきましょう」と記しておきます。そうすれば、当日は持ち寄った意見を交わすことになるので、スムーズに問題点を洗い出すことができ、実現に向けた検討に時間を割きやすくなります。
また、この種の会議では、目的を叶えるための「実行」が不可欠です。問題点について議論し、対策が決まったら、おのずと「このあとやるべきこと」が決まってきます。ありがちなのが、時間がギリギリになって「誰がいつまでに何をするか」が明確でないまま、会議が終わってしまうケース。それでは、せっかくの会議が水の泡です。最後に必ず、タスクを割り振ること。そして、会議後に進行役が「会議で決まったことと、それぞれの役割分担と期日」をまとめたメールを配布しましょう。
マネージャークラスになると「会議なんて退屈で、どうせ何も決まらない」なんて言ってはいられません。会議をうまく活用することで、具体的な目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むことができるのです。会議へのスタンスを一度、見直してみませんか?
(構成・文=富永明子)
『そうか!「会議」はこうすればよかったんだ』齊藤正明(マイナビ新書)
『世界で一番やさしい会議の教科書』榊巻亮(日経BP)
『ムダゼロ会議術』横田伊佐男(日経BP)
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参考:教育進化のための改革ビジョン
この約2年間、感染症対策の観点から学校においても体験活動は大幅にカットされ、現場の皆さまはその重要性を実感されていることと思います。そこで、今回からは「令和の日本型学校教育における体験活動」について提案できればと思っています。といっても、今までやってきたことなのですが……
そもそもなぜ「川」なのか。これを読まれている皆さまならどうでしょうか。
自然での体験活動の目的として、生活科の目標を達成することもありますが、その根本として「自然とのつきあい方の素地をつくる」ことをめざしています。幼少期における自然体験の充実は、人格形成において様々な効果があることがデータとして示されています。だったら、ホンモノに触れるほうがより効果がある!ということで、できる限り子どもたち、先生たちも含めてホンモノに触れる機会をつくりたいと思っています。
この記事の執筆段階では実践を終えていませんので、次号からその詳細をお伝えします。本号は、下見編です。下見では、何よりも先生たちに川の楽しさを味わってもらいます。
下見のポイントは、授業で使う写真のみを撮るということです。たくさん撮るのではなく、この時点でこれは「提示資料用の写真」「子どもたちに渡す写真」というように授業を設計しながら、写真を撮ります。せっかくの下見です。教材研究の時間として、この時間で授業準備が終わるようにします。これができるのも教員も含めて1人1台の端末があるからです。
川で、先生たちには、子どもたちに対してと同じように発問をし、子どもたちと同じように活動をしてもらいました。何より先生たちに「川って楽しい!」と思ってもらうように、自ら川の良さに気づくように、ある意味不親切に働きかけました。その上で、安心・安全に活動できるポイントを共有し、確認しました。
下見で撮った写真がそのまま教材となります。教材化は、下見の時点で始まっています。1人1台の端末があることで、下見をしながらもう導入の授業が出来上がっているのです。
では、この写真がどのように授業で活用されるのでしょうか。以前に、「1人1台デバイス時代における生活科の授業の中でのスキルアップ~1年生からクラウド活用~」で紹介した授業の形態がヒントになります。
参考:1人1台デバイス時代における生活科の授業の中でのスキルアップ~1年生からクラウド活用~
次号以降では、実際の授業の様子を紹介していきます。
なぜ、小学校の先生に?
給食、遠足、修学旅行。楽しく、変化いっぱいの毎日が過ごせ、誰よりも一番近くで子どもたちの成長する姿をみることができるから。
先生は子どもたちにとって空気のような存在
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営業プロセスの可視化でどう変わる?メリットや手法も | 動画制作・編集ツール Video BRAIN(ビデオブレイン)
【営業プロセスの共有における課題】適切な共有ができていない
営業プロセスにおける課題は、適切な共有ができていないと営業活動に個人差が生まれてしまうことにあります。個々で差が生まれやすい商談の進め方やクロージング内容の共有がなければ、失注の原因や商談成功のパターンがわかりません。逆に共有体制がしっかりできていることで、良い例は真似して、悪い例は避けるなど対策をとることができます。
マニュアルを作成したり、営業支援ツールを導入したり、「商談中の対応を動画にしたり」して営業プロセスを可視化すれば、有用な営業ノウハウの共有が可能です。営業成績の良い社員の営業フローをもとにマニュアル化すれば、営業部全体の営業実績の向上に繋がるでしょう。
そのためにも営業プロセスを可視化して、しっかり共有することが必要不可欠なのです。
可視化するとどう変わる?メリットを紹介
営業プロセスを可視化することで多くのメリットを得ることができます。営業職にとって、営業プロセスを定義して可視化することがいかに大切かわかるでしょう。
営業プロセスを可視化することによって、営業部全体の営業活動情報を収集し、蓄積していくことができます。例えば、営業支援ツールを利用している場合には、
「どのような営業活動を行ったか」
「どのような提案をしているか」
「契約につながった顧客対応はどれか」
といった単なる記録だけではなく、営業担当者のアクションも含めて情報を残すことができます。
それらの情報は営業部だけではなく、事業全体の活動や広報、マーケティングなども含めて企業全体の財産となります。営業に行った顧客情報の蓄積だけではなく、成功パターンや失敗の原因を突き止めるための材料ともなり得るのです。
情報共有がしやすくなる
営業プロセスの課題である「情報共有」がしやすくなるというのも、営業プロセスの可視化がもたらすメリットのひとつです。
どんな商談内容だったのか
提案に対してどのようなリアクションだったのか
営業担当者のアクション
営業プロセスや具体的なフローを可視化することで、このような細かい情報の共有ができるようになります。また、ITツールを使って情報の記録を行えば、訪問先や外出先でも情報を参照できるので便利です。
営業プロセスをマニュアル化できる
営業プロセスの可視化がなされていれば、各項目のタスクをそのままマニュアルとして教育課程に使用できます。
さらに細かく、上手に商談に進める方法や受注率の高い営業担当の成功体験やナレッジをシェアすることで、質の高いマニュアルを作ることができます。「人材育成のために質の高いマニュアルを作る」という目的もありますが、トップ営業マンのノウハウをみんなが再現できるように定期的に社内共有することも有効です。有用な営業プロセスの再現性がアップすると、営業部全体の営業の質が高まります。
可視化した営業プロセスを人材育成のために使うのはさまざまな方法があり、上手く活用すればどんな研修材料よりも有効な資料となります。営業プロセスを人材育成に活用する方法の例としては、
優秀な社員の営業フローの共有
ロールプレイ研修の資料
マニュアルを作る方法はさまざまですが、営業部におすすめしたいのは動画を使ったマニュアルです。営業フローを細かく映像とテキストで示したり、優良社員のインタビュー動画を流したりすると効果的でしょう。テキストベースでノウハウやコツが書かれていても頭に入りにくいですが、動画は「目」と「耳」の両方でダイレクトに情報をキャッチできます。
また、営業にはとにかくトーク術が必要です。営業力のある社員をお手本に動画を作れば、全員に話し方や強調部分、トーンなどを直接伝えることができます。
問題点を改善や人事評価の基準も分かりやすくなる
営業プロセスを可視化するだけで、個々の営業の苦手な部分や問題を把握しやすくなります。「次回商談につなげられる確率が低い」「ヒアリング内容に対する提案内容の課題」など、それぞれの課題の見える化が可能です。具体的な課題を把握できればピンポイントで改善に尽力しやすくなり、その分成果につなげやすくなります。
営業プロセスが可視化されていると、営業成績以外に工夫や努力をした点などの評価対象になる項目も増え人事評価の基準も設定しやすくなります。
企業によっては目標設定が高く、営業プロセスを加味されていない営業数字だけで低い評価だけを示されては、個人のモチベーション低下につながり兼ねません。営業プロセス上の課題に合わせて評価項目が明確詳細になれば、社員も具体的に課題を理解できて改善策を見出すことができます。
営業プロセスを可視化する方法
営業プロセスの可視化を行う場合は、社員へのヒアリングや営業支援ツールを活用しましょう。
営業プロセスを自社にあわせて定義する
冒頭で紹介した顧客ターゲットの選定からアポイントを獲得した後の商談から契約までのプロセスを具体化して、自社にあった最適だと考えられる営業プロセスを定義しましょう。
営業部が担当する範囲によっては、リードやアポイントを獲得するマーケティング部門との連携も重要になってくるため、プロセスを明確にするために各部門との連携も必要になります。
自社の事業体制に合わせて営業プロセスを可視化するための取り組みを推進すると良いでしょう。
営業担当者からヒアリングする
社営業員によっては毎回行っている細かい営業フローがあるでしょう。特に営業拠点や拠点毎の営業責任者や耐性がある場合、営業プロセスに大きな違いや属人化しているケースが多く見受けられるため、各主要な営業担当者にヒアリングを行うことで詳細なプロセスを見出すことができるかもしれないので、可視化のために主要な営業社員を抜粋してチームを作ると良いかもしれません。
営業プロセスの再現性を高めるためには、ベテランの社員や営業実績の高い社員からのヒアリングが特にも大切です。営業プロセスを可視化して営業体制を整える際は、有用な成績の社員に必ず協力を仰ぎましょう。
また、営業成績に限らず各営業員の声を直接ヒアリングかアンケートを実施し、成果に繋がりやすいプロセスの中で改善点がありそうな意見があれば、しっかり反映させることも大事です。その中で営業プロセスの課題の解決につながった社員の意見があれば、あとでフィードバックや評価することでモチベーションアップにも繋がる可能性もあります。
営業支援ツールを導入する
営業プロセスの定義と現場の声のヒアリングが完了したら、営業支援のツールを導入して、システム上に集約し管理体制を整えます。営業支援ツールとしてよく利用されているのはSFA(Sales Force Automation)やCRM(Customer Relationship Management)です。
営業支援のツールとして最もポピュラーなシステムです。営業プロセスを自動化・最適化することで、効率的な営業活動や分析ができる便利な機能が備わっています。営業活動の見える化・効率化・標準化をするための、営業力強化に必要不可欠なツールです。
顧客情報の管理 (顧客単位、案件単位、契約単位での情報管理)
案件の管理   (顧客担当者やリードなどの案件単位での管理)
行動管理    (何時ごろに何を行ったかがわかる数値化の管理も)
営業報告    (顧客毎にアクションした内容の行動履歴やその結果などの報告)
これらはSFAを導入することで、ツール内にひとまとめにできます。営業プロセスの課題である営業プロセスの属人化や、案件の漏れを防ぐことも可能です。営業活動支援のツールとして多くの企業がSFAを導入しています。
CRMはSFAに比べて顧客管理に特化したツールです。
顧客情報の管理      (新規顧客向けに実施した施策や既存顧客の情報を一元管理)
独自プロモーション機能  (顧客の詳細情報からセグメント別や購買履歴からのプロモーションの実施)
セキュリティ機能     (ISMS、SSL暗号化、機密情報の暗号化保管、IPアドレス制限などへの対応)
サポート機能       (特定の既存顧客の問い合わせ管理、DM配信、アンケート配信など)
CRMは顧客の詳細情報や購買履歴などを一元管理することができ、マーケティングツールやコールセンターの顧客情報管理ツールとしての活用ができるタイプもあります。営業部以外の部門との顧客情報の共有ツールとしての活用も可能です。
新規顧客の獲得よりも既にリストを獲得した契約前の顧客へのDMの配信や既存顧客の契約情報、購買や問い合わせ履歴に基づいたカスタマーサポートの対応やアンケート配信や製品レビューの依頼など顧客満足度アップを図る目的で使うことが多いです。
営業力強化のために必要なことは?
営業プロセスを可視化して満足するのではなく、最終的には標準化を目指しましょう。営業力を強化するのが本来の目的なので、営業プロセスを可視化するだけでは不十分です。定期的に分析や課題のあぶり出しを行い、少しずつ営業改革を進めていきます。そうすることで優秀な社員の営業プロセスを全体に浸透させることができ、それが最終的には標準化に繋がるでしょう。
営業を強化するための課題は尽きることがありません。改革が必要な場合は便利なITツールを活用したり、研修のための紙の資料をデータ化して配布や動画にしたりするなど、可視化した顧客か営業プロセスの課題を最適化すると営業部の強化に繋がります。各組織の課題に合わせた最もふさわしい営業プロセスの改善方法を判断し、積極的に導入していきましょう。
営業部全体はもちろん、個々の営業力をアップするには営業プロセスの可視化が重要です。細かく分析や課題を把握しやすくするためにも、優秀な社員からのヒアリングをしっかり行いましょう。また、それを上層部で留めるのではなく、必ず営業部全体に浸透させることが質の良い社員の育成には必要不可欠です。顧客からの信頼を得るためにも、営業プロセスの可視化とシステムツールの導入による業務効率化は欠かせません。
営業プロセスを可視化し、それを有効活用することによって、営業活動をより効率的で効果的なものにしていきましょう。


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text:
「巨匠の仕事場」訪問記
ソフトの中で登場するサウンドデザイナーのベン・バート氏。
「スターウォーズ」や「インディジョーンズ」等、大ヒット映画の効果音の制作を担当。ルーカスフィルムのサウンドデザイナーとして活躍されていた方だ。
そのルーカスフィルム(ジョージ・ルーカスの映画制作会社)の本社があるスタジオは「スカイウォーカーランチ(牧場)」と呼ばれ、その中にオーケストラの録音が出来る巨大なスタジオや、効果音制作用スタジオがある。
幸運なことに、二度、このスカイウォーカーランチを訪問したことがある。
一度目は、ゲーム制作会社員時代。
たまたまルーカスゲームのローカライズ(日本版)を勤めていた会社が担当していて、その打ち合わせとして、会社から開発担当の社員達一行がスカイウォーカーランチを訪問することを聞きつけた。
「マジですか~、行きたいな~。空港で待ってたら連れてってくれませんかね?」なんていう冗談とも本気とも思えない会話を、当時の上司していると、「空港で待ってたら、帰れとは言えないよね~(笑)」と返してきたので、ダメ元で有休をとって渡米してみた。
「行きたい~」のきっかけになったPROSOUND誌の特集
その上司が、飛行機の中で「あの~社長、実は…アリカワ君が空港におりまして…」と事情を説明すると「それは、帰れとは言えないね。」と狙い通り同行を許可してくれたのだ。
スカイウォーカーランチでは、社長たちの打ち合わせ中にランチ内を案内していただけることになり、効果音制作スタジオやADR(撮影と同時録音できなかったセリフを録音して置き換える)録音スタジオ等を見せていただいた。
参考になりそうなスタジオのアイデアは、即メモをした。
ADRスタジオでは、案内担当の人が「そこの椅子に、ハリソンフォードが座ってセリフを録音したんですよ。」と教えてくれたので、ちゃっかり「あのぉ、その椅子に座っていいですか?」とミーハーなお願いしてみたところ…
「YES, Go a head!」と、お許しを得るられたので即着席。
「貴方、面白い日本人ね。」と言われたが、貴重な経験は良い思い出だ。
その後、昼食時に社内にあるバイキング式レストランで、ジョージルーカスとバッタリご対面したが、さすがにミーハーぶりはなりを潜め、遠く眺めるだけだった。
二度目に訪れたのは専門学校時代。ちゃっかりと案内図を入手した。
このスカイウォーカーランチは、カリフォルニア州マリン郡の山の中にある。
敷地の中に、人工池、ソフトボール場、フィットネス場、そして、消防署まで完備している広大で自然豊かな場所。
昼食中、ガイドしてくれた方が「自然豊かな環境の中で制作を行うと、いろんなアイデアが生まれてくるし、精神衛生上もいいんですよ。」と伺った。
その言葉をちゃっかり頂戴した結果…スタジオアントラップは山の中にある。
ちなみに、スカイウォーカーランチに比べると、十万分の1以下の超ミニミニミニスタジオです。
映画音響だけでなく、効果音制作に興味のある方は、レッツ!ポチリ♪
体験 学ぶ 映画 考えかた 興味 隊長
studio untrapのサウンド担当。美容院の息子に生まれた影響からか。第一印象の人当たりは良し。「早く家に帰りたい」と「大丈夫、何とかなるじゃない~」が口癖。無難かつ合格ラインを見極めて進む『良い塩梅』派。
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text:
【寄稿】Withコロナが予感させる不穏な未来|子どもの未来のコンパス(12) - やる気ラボ - やる気の出る毎日をつくる、ライフスタイルマガジン -
ムーンショット型というのは、月を射るような、難しいけれど、当たったらすごいよという技術のことで、これがアメリカの技術などを含めて25項目上がってきたのだといいます。2040年から60年頃までに実現するといわれている技術がターゲットとなっています。この実現可能性の検証作業が始まっていると聞きました。そのなかに、超高齢社会・人口減少社会にかかわるものが8項目あって、この8項目の技術を使って、超高齢社会・人口減少社会の問題を克服するのだという話になっています。
ところで、この技術は理系的な発想でつくられているので、文系的な観点から見て、どんな社会がやってくると考えられるのか、意見をいえといわれたのです。それで、この8つを見せてもらったのですが、「怖いですよねー」って話をしていたら、担当者に「何が怖いんですか」といわれてしまいました。それを項目だけ列挙すると、次のようになります。
人間拡張化技術(2050年)
移動の完全ユビキタス化(2040年)
ほぼすべての人のほぼすべての行為と体験をアバター経由で実現(2040年)
高齢者のQOLの劇的改善(2035年)
予防的措置・ウエルネスを主流とする生活の実現(2040年)
どこでも医療アクセスの実現(2040年)
農林水産業の完全自動化(2040年)
建設工事の完全自動化(2040年)
ムーンショット型研究開発制度(内閣府)
https://www8.cao.go.jp/cstp/moonshot/index.html
皆さんは、これをご覧になって、どう思いますか。少子高齢化・人口減少という社会問題が解決されて、明るい未来がやってくる、いい話だ、と受け止められるでしょうか。
片仮名が多くて分かりにくいのですが、たとえば1番目、人間拡張化技術というのはサイボーグ化するという話です。あと30年ほどだといいます。機械や電子回路を埋め込むかどうかは別としても、すでに今、技術はあるといわれます。
ヘッドギアを装着して電極を外からつなげると、脳波を感知して、脳が意識するだけで、手足が動くようになるという装置や仕組みは今、すでにあるのです。それをもっと小型化して、着装できるようにすると、現在、身体が不随の人も、動けるようになるということであれば、それはとてもいい話かもしれません。
でもそれは、あとから述べる人工知能と生体認証技術との組み合わせによって、異なる方向に行ってしまうものなのかも知れないのです。
3つ目の、全ての行為と体験がアバター経由で実現するというのは、このパソコンといいますかネットワークの中にアバターという私や他の人の代理人がつくられていて、その代理人がいろいろやってくれるようになるので、あまり移動しなくても済むという話ですが、さらにいえば、いわゆる二次元平面の世界とこの三次元の世界とが融合して、新たな社会構成を取ることになるということでもあります。
そこでは、学校のあり方そのものが、これまでのような集団主義的なものではなくなり、個別学習を中心とした、そしてオンラインでの交流を基盤としたものとなるようにも思います。
もうすでに、こういう高校があるのです。N高校という高校、ご存じだと思います。学校法人角川ドワンゴ学園の学校で、文科省が認可していますから、ここに通うと高校卒業の学歴が得られます。
学校法人角川ドワンゴ学園 N高等学校HP
リアルな校舎を持ってはいるのですけれども、ほとんどネット上で学習を終えられる高校で、いま、わざわざ全日制の進学校を中退して転校したり、高校進学の時に敢えてこの高校を選んだりする子が増えてきて、とてもたくさんの生徒がここで学んでいます。とくに今回のコロナ禍で、生徒が急増していると聞きました。
なかにはアクティブラーナーと呼ばれる子たちがいて、自分でどんどん学習や探求を進めているのです。幾人かの子たちは、私たちにも連絡を取って、研究室に遊びに来たりしています。すごい子たちがいるのです、確かに。レポートを持ってくるのですが、うちの院生なんかすでにかなわないなあ、と思える子がいたりします。高校生なのですが、自分でテーマを決めて、どんどん探求していって、研究成果を出しているのです。
これはいわゆるリアルな生徒の事例なのですが、このN高校では、部活動とか修学旅行とか委員会活動とか課外活動とかも、全部アバターがやってくれる、というのか、アバターを使って、行うのです。
たとえば、e-スポーツ部があります。e-スポーツのサッカーゲームをやるとします。おとなたちは、ゲームで遊んでいるのかと思ってしまいます。でも、違うのです。自分でチームをつくらなければいけないので、各地の仲間たちに声を掛けてチームを編成することから始めるのです。
交渉術が必要になるのです。仲間を集めて、みんながアバターを持ってきますから、そこでお互いの信頼関係をつくったり、コンフリクトを解決したりして、チームビルディングをするのです。相手がまた、同じように11人集めてきますから、そこでゲームが行われるのです。
つまり、単にゲームで遊んでいるのではなくて、交渉をしなければいけない。自分の仲間になってくれと。戦術を立てなければいけない。しかも、e-スポーツもできないといけない。こういういろんなことをやっていく中でクラブ活動が成立する、こういうことなのです。このほかに、起業部・投資部・囲碁部・将棋部・クイズ研究会・美術部・コンピュータ部・音楽部・人狼部などがあるようです。
新しい学校のあり方をつくっているし、これまで既存の学校になじめなかった子たちがオンラインでつながって、新しい関係をつくり始めているという反面で、引きこもりの子たちのなかで、昼夜逆転などいろんな問題も起こっているといわれます。
私の知人の子も、ひきこもりだったのですが、N高校に入って、しばらくはいきいきしていたようなのですが、今や昼夜逆転してしまって、親が悩んでいます。 でも、新たな時代の流れなのでしょう。認可されていて、高校卒業できるのです。そんなことが起こっています。
あと下の2つ、つまり農林水産業と建設業の完全自動化はもうほぼ実現できるといわれています。農水省は、水稲の自動化実験は終わったといっているようで、今年から畑作をやるとのことでした。建築工事はほとんど自動化可能だと聞いています。
医療アクセスはどうかというと、厚労省は皆さんの医療データを集めています。それをマイナンバーに紐付ける構想になっているのだと聞いています。でも、しばらくたったら要らなくなるようにも思います。
この間、厚労省に行ったらこんなことをいわれました。私のデータがすでに集められて、データベースになっているとします。私がたとえば、過疎地に住んでいるとします。朝パソコンをぱかっと開けると、向こうからお医者さんが出てきて、これはアバターですけれども、「牧野さんおはようございます」と。で、「あ、おはようございます」なんていっていると、パソコンにはカメラがついているので顔を撮られて、「今日、顔色悪いですね」とかいわれる。「すいません。昨日ちょっと飲み過ぎちゃいまして」なんてぐずぐずいっていると、「あなた過去に肝臓やってるでしょ」とかお小言をいわれて、「しょうがないから、一服盛っておきますね」と、私の過去の既往症や今日の顔色や問診などのデータが医薬品会社に送られるのです。
そしてそこで、私向けの医薬品が調合されて、ドローンで飛んでくる。こういうことが想定されているのだそうです。とても便利だし、どこにいても医療が受けられるようになります。これで、もし入院とか手術が必要だと判断されれば、その病状に応じた病院が予約されて、そこに出向くことになります。これを裏返すと、薬局が要らなくなるし、薬剤師が要らなくなる、もしかしたらかかりつけ医も要らなくなるかもしれないのです。
しかも、すでに顔の画像から色素分析をして、脈拍を測ったり、検温したり、病気を予測したり、体調管理したりする技術はあるのです。
私もよく海外に行きますけれども、今、日本の出入国管理は人がやらなくなっています。パスポートの写真欄を開いて、所定の場所に置いて、ここで前見てください、と写真を撮られる。そうすると、どうぞ、行っていいですよといわれる。それで、ハンコをついてくれないので、ハンコがほしければ、人間の係官が押すからこちらへ、といわれる。
どうなっているのかというと、私のデータベースがあって、私の顔認証で、私が特定できるので、データベースを探っていって問題ない人間だから、通ってよいということになっているのです。それを全部、システムがやるようになるということです。そのうち、パスポートも要らなくなるかもしれません。
個人の医療データも国が集めていますから、私と認定されれば私の医療データが使われて、医療的な処置がなされるということになっていきます。今、マイナンバーに紐付けることが構想されていますが、顔認証で全部やれるようになればマイナンバーも要らなくなってしまいます。
生体認証技術とAIの合体
私が怖いですよねといったのは、こういう技術は全部、生体認証技術とAIとが結びついてつくられているからなのです。
今、構想されているものの一つに、デジタルサイネージつまり電子看板による個人向け広告の展開があります。今、各地の駅に急速にサイネージの設置が進んでいます。今は普通のプロジェクターのように勝手に動いていますけれども、そのうち顔認証や目の虹彩認証をして、私を特定するようになります。
私の好みがデータベース化されていますから、それと紐付けされて、私が動くと私の好きなものがずっとついてくるという広告が考えられていて、その実証実験が近々進められることとなるといわれています。私を特定することによって、私の目に入るところに、私の好きなものが出てきて、モノを買わせるような仕組みができるようになるということなのです。
この考え方は、一時、ニューロマーケティングなどと呼ばれました。個人の意志に関わりなく、ある種潜在意識というのか、思考の癖や嗜好という感覚や感性に働きかけて、考える前にモノを買うように誘導する技術だといわれたりします。
またたとえば、中国で実験が始まっていますが、無人のコンビニには、すでにレジすらありません。バーコードをスキャンするのではなくて、カメラがあちこちにつけられていて、それで顔認証と商品の認証をして、顔認証とアリペイとかウィチャットペイが紐付けられているので、その商品を持って出れば、そこで課金されるという仕組みなのです。
または、携帯電話をもっていれば、その電波を感知して、あとは同じ仕組みで、課金されることになっているそうです。この仕組みとサイネージの広告とが組み合わされると、サイネージの広告に出たものを、欲しいと感じて、すぐそこのコンビニで手に取って、出る、すると課金されているという仕組みがつくられることになります。
便利です。ですが、私が、これを怖いと思うのはなぜなのかといいますと、私が私であることを、私が思っていなくても、システム、つまり人ではなくて、システムが、すなわちAIがおまえだといってくれる時代がやってくるかもしれないということだからです。
そうなると自我とか人格とかが要らなくなるかもしれません。自我も人格も、自分は自分だと思えるような記憶に頼っていて、私たちはそれを現在まで自分は自分として一貫していると思えるように組み換えて使っていますし、だからこそ意志によって能動的に動いていると考えることになっていて、ある行為をすれば、意志が問われることになっています。
それはまた、その人の主体性を問うことでもあり、それを尊重することでもあります。そして、この人の意志を先に措くという考えに従って、この社会はつくられています。
端的には法律がそうです。何か事件があった場合に、まず問われるのは、その事件を起こした人の意志です。同じ人殺しでも、殺そうとしたのか、偶然そうなったのか、で量刑が異なります。
でも、そういうことが不要化するかも知れないのです。そうなると、法律などのつくられ方も変わりますし、個人の意志が問われない社会になるかも知れません。その時、私とは一体どういう存在になるのか、が問われることになります。こういうことが今から20年ぐらいで実現するといわれていて、どうしますかという話になってきているのです。
システムのいうとおりに生きる
つまり、システムのいうとおりに生きていれば何の問題もないけれども、システムから外れるようなことになると、危険人物であると判断されたり、私みたいにあちこちで社会の悪口をいっている人は、何かこう不満分子というのか、犯罪予備軍みたいに認定されたりしてしまうとか、そうなるかもしれないという話なのです。なんだかアニメの『PSYCHO-PASS サイコパス』の世界がやってくるかのようです。
今でも、街じゅうに監視カメラがついていますが、今度、携帯電話なども5Gになります。そうすると、監視カメラの数は今の24倍ぐらい設置できるようになるので、いたるところに監視カメラがつけられて、人がどこにいるかということが全部特定できるようになるといわれています。そんなことも含めて、この社会はどうなるのかという議論もしなければいけないのです。
人格とか自我というものをどうするのか。私たちがつくってきたこの社会のシステムそのものが根本的に変わるかもしれないということなのです。
しかもこれが、先ほどの認知症患者の急増という問題、つまり記憶を失い、自我が曖昧になる人々が増えていく社会のあり方と重なるのです。そこでは、人の主体性という私たちの存在の根拠であり、この社会をつくっている基盤である考え方が、一挙に異なるものへと組み換えられてしまいかねない、つまりすべてシステムであるAIに委ねておけという社会になりかねないのです。私たちはこういうことまでをも、考えなければならない時代に生きているのです。
といったら、脅し過ぎでしょうか?
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連載:子どもの未来のコンパス
#1 Withコロナがもたらす新しい自由
#2 東日本大震災から学ぶwithコロナの中の自由
#3 Withコロナで迫り出すこの社会の基盤
#4 Withコロナがあぶりだす「みんな」の「気配」
#5 Withコロナが呼び戻す学校動揺の記憶
#6 Withコロナが再び示す「社会の未来」としての学校
#7 Withコロナが暴く学校の慣性力
#8 Withコロナが問う慣性力の構造
#9 Withコロナが暴く社会の底抜け
#10 Withコロナが気づかせる「平成」の不作為
#11  Withコロナが気づかせる生活の激変と氷河期の悪夢
#12  Withコロナが予感させる不穏な未来
#13  Withコロナで気づかされる「ことば」と人の関係
#14  Withコロナで改めて気づく「ことば」と「からだ」の大切さ
#15  Withコロナが問いかける対面授業って何?
#16  Withコロナが仕向ける新しい取り組み
#17  Withコロナが問いかける人をおもんぱかる力の大切さ
#18  Withコロナで垣間見える「お客様」扱いの正体
#19 Withコロナで考えさせられる「諦め」の怖さ
#20 Withコロナ下でのオリパラ開催が突きつけるもの
#21 Withコロナで露呈した「自己」の重みの耐えがたさ
#22 Withコロナであからさまとなった学校の失敗
#23 Withコロナの下で見えてきたかすかな光・1
#24 Withコロナの下で見えてきたかすかな光・1.5
#25 Withコロナの下で見えてきたかすかな光・2
連載:学びを通してだれもが主役になる社会へ
#1 あらゆる人が社会をつくる担い手となり得る
#2 子どもたちは“将来のおとな”から“現在の主役”に変わっていく
#3 子どもの教育をめぐる動き
#4 子どもたちに行政的な措置をとるほど、社会の底に空いてしまう“穴”
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#6 「学び」を通して主役になる
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今回は、40代女性がお見合いで食事に行く際に気をつけたいポイントや、注意点をご紹介します。
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1.お見合いで食事に行くときの基本的な流れとポイント
2.お見合いで40代女性が絶対に押さえたい上品なお食事マナー
所作はゆっくり、無駄な動きも必要
ナプキンの扱いを覚えよう
熱いスープや飲み物は軽く口をつける
話すときは箸やスプーンをおく
3.食事ならでは?お見合いの注意点
勝手にたくさん頼まない
4.40代女性の気品あふれるおすすめお見合いコーデ
1.お見合いで食事に行くときの基本的な流れとポイント
まずは、お見合いで食事に行く場合に気をつけたいポイントを、お見合いの流れに沿ってご紹介します。
40代女性の魅力は、なんといっても落ち着いた余裕です。待ち合わせ時間ギリギリに到着するのはマイナス評価につながるため、10分前には到着するようにしてください。
お見合いでの第一印象はかなり重要なポイントなので、早めに到着して化粧室で身だしなみのチェックをしましょう。メイクが崩れていたり、髪が乱れたりしていたら「40代なのに慌ただしい人」と思われてしまいます。
待ち合わせ場所に相手がいたら、笑顔で挨拶することも忘れてはいけません。何歳になっても笑顔は最強の武器です。
お店に入る際に男性がエスコートしてくれたら、遠慮せずに目礼をして優雅に受けましょう。
日本ではエスコートの習慣があまりありませんが、男性はあなたのために慣れない中エスコートしてくれるかもしれません。「すみません」と申し訳なさそうにしたり、「お先にどうぞ」と男性に譲ったりせず、相手を立てて軽く微笑み、感謝の気持ちを伝えてください。
お見合いの時間は限られているので、食事はなるべく食べやすいものを選ぶのがポイントです。口元が汚れにくい食事を選ぶと、化粧くずれを気にせず会話を楽しめます。
お見合いの時間は1時間、長くても2時間くらいが一般的なため、他の無料を減らして食事を早めに終わらせ、話す時間を長くとることをおすすめします。
40代女性は包容力を求められるので、相手を気づかいながら聞き役に徹すると良い印象につながるでしょう。丁寧な言葉づかいも忘れてはいけません。
お見合いでのお支払いは、基本的に男性が行いますが、男性に支払ってもらうことを当たり前と思ってはいけません。財布を出して「半分お支払いします」と伝え、支払う姿勢を見せることが大切です。
男性に支払いを断られたら、その場でお礼を伝えましょう。そのときには「すみません」というよりも、「ありがとうございます」と感謝の気持ちを伝えたほうが男性は嬉しいものです。
お店を出るときにすでに男性が会計を済ませていてくれた場合には、お店を出たらすぐに「ありがとうございます。ごちそうさまでした」と、お礼と感謝の気持ちを伝えるようにしてください。
食事が済んだら、「今日はありがとうございました。楽しかったです」とお礼を伝え、できるだけその場で解散するようにしましょう。駅まで一緒に行くと、電車も一緒になり最寄り駅を知られてしまう可能性があります。今後会うかわからない相手には、知られないようにするのが無難です。
次も会いたいと思ったなら、「またお会いできたらうれしいです」とさり気なく伝えるのがポイント。男性も2回目を誘いやすくなります。
2.お見合いで40代女性が絶対に押さえたい上品なお食事マナー
40代ともなれば、食事の基本マナーは身についているという人も多いでしょう。ここでは応用編として、プラスでできていたらより上品に見えるマナーを解説します。
所作はゆっくり、無駄な動きも必要
大人の女性らしい上品さを演出するためには、無駄に見える動きも必要です。あえてゆっくりと動き、一見無駄に見える動作を加えることで大人ならではの優雅さを演出できます。
例えば、コーヒーカップの持ち手が左にあった場合、右手で一気に180度回すと少し雑に見えます。一度左手で90度回し、それから右手で90度回して持つと上品に感じられます。
ナプキンの扱いを覚えよう
ナプキン使いがきれいでも、とても品が良く見えます。
ナプキンはドリンクが来るタイミングで織り目を自分に向けて膝にかけ、中座するときは背もたれにかけましょう。中座はデザート以降にすることもマナーです。
食事が終わったらナプキンはきれいに畳まず少し崩して、テーブルの右側におきます。ナプキンをきれいに畳むと、料理がおいしくなかったという意味になるので注意してくださいね。
熱いスープや飲み物は軽く口をつける
スープや飲み物が熱いからといって、口で吹いて冷ますと少し子供っぽく見えてしまいます。20代なら「かわいいな」と思える光景ですが、40代女性がフーフーと冷ましていると、せっかくの気品が台無しです。
熱いスープなどは、まず軽く口をつけて温度を確認するようにしてください。少し熱ければ、時間をおいてから飲みましょう。スプーンでそっとかきまぜると早く冷めます。
話すときは箸やスプーンをおく
食事中は、口にものを入れたまま話したり、箸を持ったまま相手の話を聞いたりすることは好ましくありません。
話すときは、口に食べ物が入っていないことを確認し、箸やスプーン、フォークなどのカトラリーをおいてから話すのがマナーです。癖が出やすいポイントなので、普段の食事から気をつけておきましょう。
3.食事ならでは?お見合いの注意点
食事でのお見合いならではの注意点もあるので、相手の男性に不快な思いをさせないよう、事前にチェックしておきましょう。
勝手にたくさん頼まない
お見合いでの食事の支払いは男性が行うのが一般的とされているので、勝手に食べたいものを大量に注文したり、デザートを選んだりするのは相手に負担をかけてしまいます。
相手も、40代の女性であれば「気を使えて当然」と思っています。どうしても食べたいメニューがあれば、一言お相手に伺うようにしましょう。
匂いは人の記憶に強く残るため、香水をつけると相手に自分を印象づける効果が期待できます。しかし、お見合いで食事をするなら、匂いのきつい香水は食事の妨げとなり、おいしさを感じにくくするので避けるほうが無難です。
香水をつけるなら、相手への配慮も込めて落ち着いた上品な香りを、食事の邪魔にならない程度に抑えてください。
4.40代女性の気品あふれるおすすめお見合いコーデ
最後に、お見合いで食事に行くときにふさわしい服装を確認しておきましょう。
お見合いの場面では、女性らしい清楚なスカートスタイルを選ぶのがおすすめです。とくにワンピースはフォーマルに見え、TPOに広く対応できます。
40代にもなると、自分に似合う色やファッションを把握している人も多いでしょう。その分、ワンパターン化して少し地味に見えることも多いものです。白やパステル系の明るめのカラーを選んだり、スカーフやベルトでアクセントを加えたりすると、より女性らしく華やかさを演出できます。
また、無理に若づくりせず、膝下5㎝くらいのスカート丈を選ぶと上品に見えます。食事する場合は長時間座ることから、シワがつきやすい綿やリネンなどの素材は避けるほうが無難です。
スカートの下に黒いストッキングを選ぶ人もいますが、基本的には肌色に近いベージュ系が上品でいいとされています。
40代女性のお見合いとなれば、食事のマナーを含め、基本的な教養が身についていることが求められます。
お見合いで食事をする場合は、まず基本のマナーをおさらいし、応用をきかせることでより上品に、魅力的に見せられるでしょう。
マナーをふまえて笑顔で会話を楽しみ、大人の女性らしさをアピールしてください。
お見合いで食事に行く40代女性向け!食事のマナーと注意点
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