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この場合に気をつけなければならないのは、電子メールは送っただけでなく、フリーランスがそのメールを受信することが必要だということ。
ブラウザ上で閲覧してもらう場合には、フリーランスがそれをダウンロードし、ファイルに記録するところまでが必要だということです。
また、支払いが遅延した場合、発注事業者には遅延利息を払う義務があります。
それは果たして遵守されているでしょうか。
「下請法」に対するフリーランスの認知状況
発注事業者の資本金が1,000万円を超える場合は、 フリーランスも下請法の対象になります。
このことを認識しているフリーランスはどのくらいいるでしょうか。
「知っている」と答えたのは42.2%で、半数以下でした。*1
では、「下請適正取引等の推進のためのガイドライン」(以下、「ガイドライン」)に関する認知状況はどうでしょう。
これは国が策定したガイドラインで、目的はフリーランスを含む下請事業者と発注事業者との間で、適正な下請取引が行われるようにすること。*4
「ガイドライン」を「知っている」「読んだことがある」を合わせた回答は35.5%でした。
そのうち、「ガイドライン」に則った発注がなされていたかという質問に対する答えでは、「はい」が35.5%(全体の12.6%)、「いいえ」が24.7%(全体の8.8%)です。
つまり、「下請法」に則った発注だったのかどうか把握していたのは全体のわずか21.4%。また、「ガイドライン」に基づいて発注の改善を要求したことがある人は、全体の8.1%にすぎませんでした。
発注事業者に求められる順法精神
上述の状況から、どのようなことがみえてくるでしょうか。
それは、発注事業者が「下請法」を遵守することがまずは必要だということではないでしょうか。
「下請法」は元来、発注事業者が優位な立場を濫用するのを防ぐために作られた法律です。したがって、その法律を遵守することは、フリーランスを尊重することにも、フリーランスとのトラブルを回避することにもつながります。
もちろん、フリーランスも自衛上「下請法」について学び、自身の権利を正しく認識することが必要です。
しかし、法律を熟知していたとしても、フリーランスが弱い立場であることに変わりはありません。それが正当な行為であっても、発注事業者に自分の権利を主張するのは勇気のいること。
それは筆者も身をもって経験したことです。
そのときのエピソードをご紹介しましょう。
フリーランスは弱い立場
ある企業から仕事のオファーをいただいたのがことの始まりでした。
顔合わせで、「一般的な金額以上はお支払いできませんが、それでもよろしいでしょうか」とにこやかに言われ、「はい、それで結構です」とお引き受けしました。
具体的な金額提示はなかったのですが、こちらからは切り出しにくく、すぐに送ってくださるという業務委託契約書で確認すればいいと考えました。
ところが、その書類がなかなか届かないのです。請求しようとも思ったのですが、発注事業者への遠慮と、そのうち送られてくるだろうという期待もあり、請求しそびれているうちに時間が過ぎていきました。
すると、仕事を開始する直前のタイミングで、書類が送られてきたのです。
しかし、そこに記載されている報酬は不当に低いものでした。
相場の60%程度、筆者の複数の仕事のうち、最も高い報酬の30%にも及びません。
これは明らかに「買いたたき」にあたる事態。*5
そこで、報酬金額について交渉することにしましたが、そう決心するまでには葛藤がありました。
正当な権利とはいえ、仕事をくださる発注事業者に対して金銭的な要求をするのは、精神的な負担を伴います。
かといってあまりにも不当な報酬には納得できない・・・。
悩んだ末に、他の企業からの報酬金額を示し、この程度の報酬をいただきたいと申し出ました。
その結果、こちらの要望を通していただけたのですが、思い切ってそのような要求ができたのは、筆者がパラレルワーカーだからでしょう。
もし、それが唯一の仕事だったら、その仕事を失うことを恐れて、不本意ながらも最初に提示された金額で引き受けてしまったかもしれません。
また、「買いたたき」かどうかの判断はケースバイケースであるため、最初に提示された金額が微妙に低い額だったら、交渉が難航した可能性もあります。
発注事業者はフリーランスのこうした弱い立場を理解することが大切ではないでしょうか。
うっかりしがちな「下請法」違反
「下請法」は元来守るべきものですが、上述の調査結果からも遵守していない企業が一定数あることが窺われます。
それはなぜでしょうか。
なかには「下請法」の内容をよく把握できていない企業があるのかもしれません。
そこで、ここでは、フリーランスのトラブル経験にも挙がっていた、報酬に関する3点の問題について、うっかりしがちな違反事例をみていきましょう。
参考にするのは、前述の「ガイドライン」と「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」です。
誰でも報酬が予定どおりに入ることを当てにして暮らしています。報酬が遅延すると、たちまち生活に差し障りが出てしまう人もいるでしょう。
これはフリーランスにとって切実な問題です。
まず、下の図2をみてみましょう。*6
図2 報酬支払遅延の事例
参考:内閣官房・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省(2021)「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン 概要版」p.6から筆者抜粋https://www.mhlw.go.jp/content/000766340.pdf
この図にあるような理由で支払いが遅延したのは、実際にあった事例です。*7
しかし、発注事業者は検査をするかどうかを問わず、発注した物品等を受領した日から起算して60日以内のできる限り短い期間内に支払期日を定めなくてはなりません。*5
ここで誤解しがちなのが、あらかじめ支払期日を定めなかった場合です。
そのような場合、たとえ当事者間で60日を超えて支払うことを合意していたとしても、それは法律違反になるのです。
ついうっかりしてしまいがちなので、注意が必要ですね。
次は、決められていた報酬の減額です。
参考:内閣官房・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省(2021)「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン 概要版」p.6から筆者抜粋https://www.mhlw.go.jp/content/000766340.pdf
図3以外の事例として以下のようなケースが挙げられています。*7
・小売業を営む委託事業者から、外装パッケージのデザイン作成も含めたプライベートブランド商品の製造委託を受けたが、デザインや製版に関する代金は支払ってもらえなかった。(紙・紙加工業)
・納品後、発注事業者に請求書を発行したが、支払の段階で協力金という名目で一方的に一定の割合を引いた額で支払われた。(印刷)
最後は、先ほど筆者のエピソードをご紹介した買いたたきです。
図4 買いたたきの事例
参考:内閣官房・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省(2021)「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン 概要版」p.7から筆者抜粋https://www.mhlw.go.jp/content/000766340.pdf
図4の事例はどれも、発注事業者の強い立場を濫用していますね。
買いたたきの事例としては、この他に以下のようなケースが報告されています。*7
・見積書に基づく協議を経て合意した下請代金の額を、フリーランスと十分な協議を行うことなく、社内予算の都合で一方的に引き下げた。(情報サービス・ソフトウェア)
フリーランスの生命線を守るために
この他にもうっかりしてしまいがちな事例が数多く報告されていますので、各種ガイドラインなどでそれらを把握することが必要です。*8
では、うっかりした「下請法」違反は、どうやったら防ぐことができるのでしょうか。
それは、発注時に発注内容を交付しておき、それを遵守することに尽きます。
記載すべき事項は法令で具体的に定めてあるため、該当するものをすべて決定した上で記載するのが原則です。*5
大切なのは、発注したらすぐにフリーランスに発注内容を交付すること。この規定に違反すると、50万円以下の罰金に処せられます。
以上みてきたように、基本は「下請法」をよく理解して守ることです。
それはフリーランスの弱い立場を理解し、尊重することと同義。
そのことを認識している発注事業者は、フリーランスの信頼を集めるに違いありません。
*1 中小企業庁(2020)フリーランス協会「フリーランスの取引実態と課題」p.22、p.23、p.24、p.26、p.27
https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/shingikai/kihonmondai/seidsekkei/download/002_02-1.pdf
*2 公正取引委員会「親事業者の義務」
https://www.jftc.go.jp/shitauke/shitaukegaiyo/oyagimu.html
*3 公正取引委員会(2019)「下請取引における電磁的記録の提供に関する留意事項」
https://www.jftc.go.jp/shitauke/legislation/denjikiroku.html
*4 中小企業庁「下請適正取引等の推進のためのガイドライン」
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/guideline.htm
*5 公正取引委員会・中小企業庁「ポイント解説 下請法(親事業者向け)」p.8、p.16
https://www.jftc.go.jp/houdou/panfu_files/pointkaisetsu.pdf
*6 内閣官房・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省(2021)「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン 概要版」p.6、p.7
https://www.mhlw.go.jp/content/000766340.pdf
*7 中小企業庁(2015)「下請適正取引等の推進のためのガイドライン(概要及びベストプラクティス)」p.23、p.24、p.25
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/2014/140619shitauke.pdf
*8 公正取引委員会「下請法について知りたい(各種パンフレット・動画)」
https://www.jftc.go.jp/regional_office/chubu/shitauke_pamphmovie.html
博士(文学)。総合政策学部などで准教授、教授を歴任。専門は日本語学、日本語教育。
高等教育の他、文部科学省、外務省、厚生労働省などのプログラムに関わり、日本語教師育成、教材開発、リカレント教育、外国人就労支援、ボランティアのサポートなどに携わる。
パラレルワーカーとして、ウェブライター、編集者、ディレクターとしても働いている。
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私の親切は次のような行為でもらったものでした。
当時の小学校には特種学級と呼ばれた養護の教室がありました。主に知的障害を持った子供たちの学級で、その中に「Yちゃん」と呼ばれる男の子がいました。よくいじめられる子でした。ただ、本人はいじめられている認識はなく、からかわれても、はたかれても、ともだち扱いされていると思っているのか、いつもニコニコしていました。
ある日の下校時のこと、いつものように悪ガキ達が「Yちゃん」をからかっています。ふとしたはずみで「Yちゃん」の手が悪ガキの頬に当たります。悪ガキは怒って「Yちゃん」を道路工事の穴に突き落とします。さんざん悪口を並べそのまま立ち去ってしまいます。そんな状況でも「Yちゃん」はニコニコ・・・・
私はそんな「Yちゃん」がかわいそうになって穴に飛びおります。深い穴でした。たまたまそばに梯子があったのを私の友人が持ってきてくれます。なんとか「Yちゃん」救出。
そんな一部始終を遠くから見ていた同級生の女の子が推薦してくれ、いただいた実行章でした。
しかし、実行章をもらってから1カ月後、「Yちゃん」が亡くなった知らせが入ります。「Yちゃん」の家は学校から4Kほどある山の中、その通学途中で深い谷底に落ちてしまい、亡くなったそうです・・・
実家の机の中に、あの時の実行章は大事にしまってありました。「Yちゃん」が穴に落ちた時のこと、助け上げた時のこと、今でも鮮明によみがえってきました。いつもニコニコしていた「Yちゃん」。わたしも時にはからかう側にもいました。そんな「Yちゃん」のおかげでもらえた実行章・・・


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1 Let's say~ 「仮に~だとしたら」「例えば~としましょう」という意味のLet’s say~!
2 Let's say around 8? 意味:「8時頃にしない?」時間や曜日などの日程を決める時に!
「さあ言いましょうではない?」Let's sayの意味と使い方!
さて、今回紹介する「Let’s say」ですが、主に2つの意味と使い方があります。順番に紹介していきますね!
1 Let's say~ 「仮に~だとしたら」「例えば~としましょう」という意味のLet’s say~!
まず最初に紹介するLet’s sayは、「仮に~だとしたら」「例えば~としましょう」といった意味のLet’s sayになります。
ここでの意味のLet’s sayは、「Let’s suppose」や「What if」「if」[「for example」と同じ意味で、実際に起こり得ることや、ありえないような妄想話、仮の話、例え話などを表現したい時に使われます。
アメリカでの口語表現としてよくこのLet’s sayが使われます。
ちなみに、ネイティブが会話でこのLet’s sayを使う時にLet’s を省いてSayだけ言われることがあります!
Let’s say Yoko could speak English fluently. もしヨーコが英語を流暢に話せたとしましょう。
A:Let’s say you ask her out and she says no, what would you do? もし彼女をデートに誘って断られたとしたらどうするの?
B:Then, I will try again. そしたら、またトライしてみるさ
Let’s say you were a millionaire. What do you wanna do? 仮にあなたが億万長者だったとしたら、何がしたいの?
Let’s say it rains on Monday. Do you have a plan B? もし月曜日に雨が降ったら、何か代替案はあるのですか?
Let’s say he was rich. 彼が仮にお金持ちだったとしましょう。
A:Let’s say you’re free to go anywhere in the world. Where would you go? もし世界中どこへでも行けるとしたら、どこへ行く?
B:I would say Japan. 日本かな。
2 Let's say around 8? 意味:「8時頃にしない?」時間や曜日などの日程を決める時に!
2つ目のLet’s sayの意味は、時間や曜日などの日程を決めるときに、「~時はどう?」などといった提案をする時に使われます。
例えば、Let’s say around 8?というと、8時頃はどう?(8時ごろにしない?)といった意味になります。
よく会話ではLet’s say aroundもしくはLet’s say aboutと組み合わせて使われることが多いです。
A:When should we meet up? いつ会おうか?
B:Let’s say Sunday at 7:00pm? 日曜日の夜7時はどうかな?
A:What time do you want to meet today? 今日何時に会いたい?
B:Let’s say around 6? 6時ごろはどう?
お気づきかと思いますが、ここで使われているLet’s sayは、How about~?と同じ意味になります。
上でお話したように、Let’s sayには2つの意味と使い方があります。
このLet’s say~は特にアメリカ人の会話のなかではよく使われるフレーズなので、アメリカ人と話す際にはこのフレーズを覚えておくといいかもです!
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アメリカ留学経験済みの筆者が英語や海外の文化等を教えたり、またブログ関連などといった自分自身が興味あるものをひたすら記すブログです。


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2.祈りの輪の中にある教会
・パウロはエペソの獄中にいるが、多くの人々が、パウロと協同して働いている。弟子ティキコはこの手紙を持ってコロサイの人々を訪問する。
-コロサイ4:7-8「私の様子については、ティキコがすべてを話すことでしょう。彼は主に結ばれた、愛する兄弟、忠実に仕える者、仲間の僕です。彼をそちらに送るのは、あなたがたが私たちの様子を知り、彼によって心が励まされるためなのです」。
・ティキコはオネシモを同行する(コロサイ4:9)。オネシモはコロサイの有力信徒フィレモンの元から逃げ出した奴隷で、今はパウロに仕えている。パウロはフィレモンに対し、オネシモを執り成す手紙(フィレモン書)を書いている。
-フィレモン1:9-20「監禁中にもうけた私の子オネシモのことで、頼みがあるのです。彼は、以前はあなたにとって役に立たない者でしたが、今は、あなたにも私にも役立つ者となっています。私の心であるオネシモを、あなたのもとに送り帰します・・・私を仲間と見なしてくれるのでしたら、オネシモを私と思って迎え入れて下さい。彼があなたに何か損害を与えたり、負債を負ったりしていたら、それは私が自分で支払いましょう。・・・キリストによって、私の心を元気づけて下さい」。
・オネシモはパウロに出会って変えられ、パウロの執り成しで元の主人フィレモンと和解し、その後、パウロに仕える者になった。パウロ死後はエフェソ教会の監督になり、パウロ書簡の収集活動を行い、パウロの手紙が聖書正典として残された。そして彼は、「自分がどのように赦されて福音に生きる者になったのか」を証しする手紙(フィレモン書)を、パウロ書簡に編入した。その手紙は、今はエフェソの監督として尊敬される身になったオネシモが、かつては逃亡奴隷であったことを明らかにするもので、人間的に見れば公表したくないものだ。しかしオネシモは書簡を公表し、神が一人の奴隷にどのように大きな恵みを与えて下さったかを証した。ここに福音の奇跡がある。
・アリスタルコ、マルコもパウロの下で、伝道のために働いている。
-コロサイ4:10「私と一緒に捕らわれの身となっているアリスタルコが、そしてバルナバのいとこマルコが、あなたがたによろしくと言っています。このマルコについては、もしそちらに行ったら迎えるようにとの指示を、あなたがたは受けているはずです」。
・このマルコは後に最初の福音書を書いたマルコであろう。使徒言行録によれば、彼はかつてパウロを裏切っている「パウロはバルナバに言った。『さあ、前に主の言葉を宣べ伝えたすべての町へもう一度行って兄弟たちを訪問し、どのようにしているかを見て来ようではないか。』バルナバは、マルコと呼ばれるヨハネも連れて行きたいと思った。しかしパウロは、前にパンフィリア州で自分たちから離れ、宣教に一緒に行かなかったような者は連れて行くべきでないと考えた。そこで、意見が激しく衝突し、彼らはついに別行動をとるようになった」(使徒15:36-39)。かつては弱さの故にパウロの期待を裏切ったマルコが、今はパウロの愛弟子になっている。信仰上の仲違いが見事に修復されている。
・コロサイ教会の設立者エパフラスもエペソでコロサイの人々のために祈っている。
-コロサイ4:12「あなたがたの一人、キリスト・イエスの僕エパフラスが、あなたがたによろしくと言っています。彼は、あなたがたが完全な者となり、神の御心をすべて確信しているようにと、いつもあなたがたのために熱心に祈っています」。
・そこには「愛する医者ルカ」も、「デマス」もいる。ルカは福音書を著し、使徒行伝を書いたあのルカだ。ルカは生涯パウロに仕えたが、デマスはやがて教会から離れていった(第二テモテ4:9-11)。また何より忘れていけない人は、この手紙の共著者テモテであろう(1:1)。この手紙は、おそらくテモテが執筆し、パウロが署名したと思われる(4:18)。パウロもテモテも、この手紙がやがて聖書の一部となり、世界中の信徒に読まれることは夢にも思わなかった。それを可能にしたのは解放奴隷オネシモが後にエフェソ監督になり、自分を救ってくれたパウロの書簡を集めてそれをパウロ書簡集として編集したからだ。
・私たちが孤立していないように、教会も孤立しない。教会はいろいろな人の祈りの輪の中にある。「私はあなたと共にいる」、それが旧約・新約を貫く聖書の指針だ。それは具体的には、人の支援として現れる。
-マタイ28:18-20「私は天と地の一切の権能を授かっている。だから、あなたがたは行って、すべての民を私の弟子にしなさい。彼らに父と子と聖霊の名によって洗礼を授け、あなたがたに命じておいたことをすべて守るように教えなさい。私は世の終わりまで、いつもあなたがたと共にいる」。
3.教会に連なることの意味
・初代教会の人々は、「使徒の教え、相互の交わり、パンを裂くこと、祈ることに熱心であった」と使徒言行録2:42は記す。使徒の教えとは使徒たちの主イエス・キリストの十字架と復活についての証言で、初代教会は、説教を聴くことから教会形成を始めた。この説教に促されて、人々は兄弟姉妹への交わりへと入る。それは「互いに愛し合う」(ヨハネ15:12)という交わりである。キリスト者になるとは、愛し合う関係を他者と構築することで、この愛し合いが「相互の交わり」として表現されている。また交わりを示すギリシア語コイノニアは「分かちあう」という意味を持つ。交わりとは単に親しくなることではなく、分かち合うこと、一つのパンが手元にあれば、それを二つに分けて一緒に食べることが交わりを意味する。
・交わりの中心になったのが「パン裂き」で、食物を持ち寄って共に食べる食卓の交わりだ。そして「祈ることに熱心であった」、この祈りは個人の祈りというよりは共同の祈りである。初代教会の人々は毎日集まり、礼拝を捧げ、食卓を共にし、兄弟姉妹へのとりなしを祈り、このような活動を通して、彼らは一つになっていった。現代の私たちは忙しく、週1日か2日しか、共に集まることが出来ない。それだけに、主日礼拝と水曜日、木曜日の祈祷会を大事にしたい。共に集まって聖書を読み、祈ることこそ、主にある交わりであり、この交わりなしには、信仰の成長はない。私たちの信仰は、自分一人が救われればよいとする信仰ではなく、共に救われる信仰である。
・初代教会も時代の変化と共に変わり始める。最初の使徒たちがいなくなると、使徒の教えについて解釈が分かれ、対立が生じて来た。食卓での交わりも、やがて異邦人が教会に加えられると「無割礼の異邦人とは食卓を共に出来ない」と言い始める人も出てくる。信仰と生活が次第に分離していく。毎日の生活はきれいごとだけでは済まされない。しかし、教会はその本質を失わなかった。
・現代の私たちの信仰生活の原点はこの初代教会の生き方にある。初代教会は「能力に応じて働き、必要に応じて分配する」共同体を形成した。今日の教会でも、この分かち合いが献金という形で生きている。「能力に応じて捧げ、必要に応じて用いる」ことが、献金の原点だ。初代教会が、単に説教を聴いて讃美するだけの教会ではなかったゆえに、私たちも社会の動きの中で、何をすべきかを模索する。社会的な差別の中で苦しむ人がいれば、その人のために行動する。初代教会は、病気になっている者、問題を抱えている者、信仰が弱まっている者のために祈った。この祈りを私たちも続ける。祈りは行為を伴うのである。
-ヤコブ2:15-17「もし、兄弟あるいは姉妹が、着る物もなく、その日の食べ物にも事欠いている時、あなたがたのだれかが、彼らに、『安心して行きなさい。温まりなさい。満腹するまで食べなさい』と言うだけで、体に必要なものを何一つ与えないなら、何の役に立つでしょう。信仰もこれと同じです。行いが伴わないなら、信仰はそれだけでは死んだものです」。
2020年12月20日聖書教育の学び(2013年11月20日祈祷会、マタイによる福音書2:1-12、占星術の学者たちの訪問)
1.占星術の学者たちの訪問   ・イエス誕生の頃のユダヤは、ヘロデ王の時代であった。宗主権はロ-マ帝国にあり、ロ-マ総督の統治のもとに、ヘロデ王は民政を、最高法院(サンへドリン)は宗教行政を任されていた。これはロ-マ帝国における占領地懐柔策であり、ヘロデもロ-マ帝国に操られる傀儡政権の王に過ぎなかった。そしてヘロデ王や大祭司もシリアにいるローマ総督の好意を得ることに汲々としていた。 ・そのような状況下、ヘロデは東方から来た博士たちが、今生まれたユダヤの王を探していると ...
2022年1月30日聖書教育の学び(2017年5月10日祈祷会、マルコ福音書7:24-37、異邦人の信仰)
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2022年4月24日聖書教育の学び(2016年1月6日祈祷会、使徒言行録17:1—33、テサロニケ、ベレア、アテネでの伝道)
1.テサロニケでの暴動   ・パウロとシラスはフィリピで牢から解放され、テサロニケに行った。ここでも二人はユダヤ人会堂を拠点に伝道を行い、信じる者たちが生まれた。テサロニケ教会の誕生である。 -使徒17:1-4「パウロとシラスは、アンフイポリスとアポロニアを経てテサロニケに着いた。ここにはユダヤ人の会堂があった。パウロはいつものように、ユダヤ人の集まっているところへ入って行き、三回の安息日にわたって聖書を引用して論じ合い、『メシアは必ず苦しみを受け、復活することになっ ...
2022年6月19日聖書教育の学び(2019年4月10日祈祷会、コロサイ書3章、キリスト者としての生き方)
22-06-26神学生の証し
篠崎キリスト教会は東京都江戸川区にあります、日本バプテスト連盟加盟教会です。教会では毎週の説教を音声と文章で、毎週の聖書の学びを文章で紹介しています。☆毎週の説教は、説教書庫をクリックするとアクセスできます。ページの上にある検索窓で聖書箇所やキーワードを入れることにより、結果タイトルの一覧が表示されます。 〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町1-28-15 TEL・FAX 03-3678-5243
2022年9月21日祈祷会(ルカ15:11-32、放蕩息子とその兄)
2022年9月14日祈祷会(ルカ15:1-10、見失った羊の喩え)
2022年9月7日祈祷会(ルカ14:25-35、イエスに従うとは)
2022年9月22日祈祷会(詩編119篇、大いなる詩編Ⅱ(ワフ~ヨード))
2022年9月15日祈祷会(詩編119篇、大いなる詩編1(アレフ~ヘー)
2022年9月8日祈祷会(詩編118篇、棄てられた石が隅の親石になった)
2022年9月25日説教(イザヤ61:1-11、悲しみが喜びに)
2022年9月18日説教(イザヤ56:1-8、帰国後の困難を超えて)
2022年9月11日説教(イザヤ53:1-12、私を贖う者は生きておられる)
日本バプテスト連盟 篠崎キリスト教会
江戸川区南篠崎町にあるキリスト教会です
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text:
もう20年以上にも渡る信頼できる友達ですが、10代と20代の時は少なくともみんなが独身だったことで、頻繁に会っていたりしました。
付き合い方が変わってきたなと感じたのは、30歳前後ぐらいからでしょうか?
結婚しているかしていないか。
子供がいるかいないか。
働いているかいないか。
自分たちの社会的な身分が違ってきたことで、あんなにも仲がよかった友人たちともバラバラなグループに分かれていきました。
20代と30代と生き方が違うことで、話しが合う合わないが出てきたのです。
離婚した友人の1人と久しぶりに会ったときに感じたこと
私に子供ができたり、結婚して住む場所もバラバラになってしまい、10年ぐらいは全然昔の友人と会う機会が減ってしまっていました。
でもつい最近子供はいなかった友人が、離婚したという連絡がふと来たことがきっかけで、久しぶりにランチをして会うことになったのです。
「私、思い切って離婚したはいいけれど、何もできることがないんだよね。」
結婚してから10年以上専業主婦を続けていた彼女ですが、大企業に勤めていた旦那さんと離婚した後に、何も残っていないことに気がついたみたいなのです。
旦那さんにずっと頼りきって生活をしていたことを反省しているようでして、今は行政書士の資格を取るために専門学校に通い始めたそうです。
「39歳から行政書士を目指すなんて、すごいなぁ。」
離婚してもう何も失うものがなくなったという彼女は、かなり危機感を持ったようでした。
でもその眼差しは真剣そのものでして、過去を捨てて未来の自分をまっすぐに見つめていて、とてもまぶしかったのです。
久しぶりに友人に会って刺激を受けて、自分も30代の残りの人生をもっと頑張らないといけないなと感じたのです。
私の人生、30代の終わりからでもまだやり直せるかもしれない
「私の30代って、一体何をしてきたんだろう?」
友人と人生や生き方を比べてはいけませんが、私は何か共通するものを感じとっていました。
自分自身が、もう人生なんてやり直すことができないのではないかと、どこかであきらめたような感じになっている所がありました。
でもおかしいですよね。
30代より20代の方が若いし可能性があるなんて、一体誰が決めたのでしょうか?
30歳で長女を産んで31歳で次女を産んで、子供と家庭のことだけをひたすら考えて生きてきました。
仕事自体も子供が学校から帰る時間に合わせて帰らないといけないことで、ものすごいストレスを感じていました。
子供と家庭が第一で、自分のことなんて後回しで、自分のことなんて考えちゃいけないとずっとフタをして生きてきたのです。
10代からお金がなくて必死に生きてきただけで、気がついたら劣等感のカタマリだらけの自分だけしか残っていませんでした。
でもこのまま、何もしないで人生終わってしまっていいのか。
30代後半からでも人生やり直せるのではないかと、今の自分は感じてきたのです。
40代の自分につなげるために、習い事をはじめてみることにした
思い切って夫にも、自分のこれからやりたい事をどんどん話すようにしました。
もっと自分の心に正直になって、自分の中でずっと上に重くのしかかっていたフタをはずしてみることにしたのです。
子供が家に帰ってきたときに、誰もいないとかわいそうかなと思っていたのですが、その考えをまずはやめるようにしました。
自分のことを、1番大切に考えるようにしました。
つい1ヶ月前に思い切って通信講座をはじめて、3ヶ月かけて「メンタル心理カウンセラー」の資格を取りました。
これがちょっとした自信につながって、とってもうれしかったのです。
そして私はもっとやりたいことを実現するために、これからすごい大変かもしれませんが、なんと通学で資格を取ることにしたのです。
短期間ですが、片道1時間以上もかかる専門学校に通います。
聞くと60代ぐらいの方もいらっしゃるそうで、私なんて全然若いそうです。
今の仕事にとっても役立つことですが、その資格をどう活かしていくかは、まずはその資格を取ってから考えたいと思っています。
資格がすべてではないですし、取ったからって何にも偉くも何ともないですが、これは今の自分を変えるためのチャレンジです。
40歳でやりたいことの「芽」を開花させるための「タネ」を、30代のうちに撒くことが目標です。
芽が出るか出ないかは、今の時点で行動するかしないかで変わってきます。
もうムリだと思っていましたが、40代の未来の自分につなげるために、今の時点でがんばってみようと思ったのです。
30代になって習い事なんて恥ずかしがらずにチャレンジだ
「30代にもなって、今さら習い事なんて恥ずかしい。」
子供の習い事だととってもほほえましくてかわいいと思えることですが、30代から習い事なんて何だかとっても恥ずかしいと思っていませんか?
友人が40歳目前にもなって行政書士になりたいと言ったときに、今からでもチャレンジしようとしていることにものすごい刺激を受けました。
習い事って学生や若い年代の人たちがやるだけではないですし、若い人じゃないとダメなんていう決まりなんてどこにもありません。
30代だろうと40代だろうと、60代や70代だろうと、死ぬまで向上心を持ち続けることが大切です。
おそらく習い事をすることによって、同じことを目指す仲間との出会いが増えて、スキルも身について、今後の人生や仕事に役立てていくことができると思っています。
もう同じ思いを持った友人なんて、一生できないとあきらめていましたが、私は今から新しい友人をどんどん作っていこうと思います。
人生は年齢に関係なく、やり直すことができる!
40代になって、あの時にがんばってよかったって言える時がくるのでしょうか?
今はワクワク感しか、私にありません。
ただ前に進み、自分を信じるのみです。
年齢なんて気にせず、習い事なんて恥ずかしがらず、今の自分が目指してるものをひたむきに目指していきたい。
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text:
【高次の知性】++統合  +テレパシー or 【通常の知性】+洞察  -推論
【高次の感情】++共感  +直感    or 【通常の感情】+感性  -感傷
【高次の運動】++耐久性 +活気    or 【通常の運動】+生産性 -熱狂的
【 本能 】  +原始的 -解剖学的
※高次の知性・感情・運動の高次のセンターにも、ネガティブ・マイナスの性質・表現がありますが、全体として否定的な経験にならないので+で表しています。
例えば、【高次の知性】+テレパシー、【通常の感情】+感性、【通常の運動】+生産性である人がいたとします。
物事の成り立ちや法則、互いの関連性を理解することが得意で、精神世界の話にも違和感なく聞くことができる。また、人が考えていることが分かって、驚かれるといいことも度々ある。(【高次の知性】+テレパシー)
仕事で大企業と関わることが、大きい企業の仕事の仕方・考え方などに触れ、昔は小さい会社であったのに。「なぜ、大きくなれる会社と中小企業のままの会社のどこがちがうのか?」そこには何があるのかをしりたいと思っています。(【通常の感情】+感性)
以前は、徹夜をして仕事をするなどと、仕事のみをするという生活であったが、健康のことを考え、ウォーキングや軽いジョギングを行うようになり運動をすることで心身ともにリフレッシュして仕事も効率的に行えるようになった。また、知り合いから瞑想が良いという情報を聞きつけ、実践して集中力も上がり、更に効率的に仕事ができるようになってきている。(【通常の運動】-熱狂的から+生産性へ移行)
また、瞑想への興味が出てきて、しっかりと講座で学び、実践するようになったことで、インスピレーションが沸き、仕事や人生に役立つアイデアや気づきが得られるようになり、直感の使い方も理解できるようになってきた。(【高次の知性】が活性化してきている。)
1つの例として書いてみました。同じセンターを持っていても、他の6つ大項目・小項目によって、現れ方、体験することは異なってきます。
7つの錨(課題・生命損失を防ぐ安全策)
この7つの錨というのは、「欠点」「短所」「課題」「罠」となるもののことになります。「欠点」「短所」とか「罠」とか何か否定的な感じを受ける方もいるかもしれません・・・
『魂の構造』の中で、欠点・短所や課題になるものの主な特徴を一つ選びます。一つと言っても欠点・短所が一つということではないのですが・・・
しかし、この欠点・短所に感じるようなもの持っていることによって、自分自身を救う安全策、逆の見方をすると長所というものにもなるうるものなのです。
7つの錨(課題・生命損失を防ぐ安全策)は、下記になります。
【欲】【自己破壊】【放漫】【卑下】【短気】【殉教】【頑固】
7つの錨にも、ポジティブ・プラスの性質・表現とネガティブ・マイナスの性質・表現があります。
例えば、課題・生命損失を防ぐ安全策に【欲】を持っている人がいるとします。
【欲】ポジティブ・プラスの性質・表現は、「自己本位」となります。このポジティブ・プラスの性質・表現の「自己本位」がでているときには、欲に対してのコントロールが効いています。あれが欲しい・これが欲しい、こうしたい・ああしたい、という欲を自分自身で意図的・自覚的に満たしている状態になります。
【欲】ネガティブ・マイナスの性質・表現は、「貪欲」となります。ポジティブ・プラスの性質・表現は、「自己本位」と違って、欲に対してのコントロールが効かない状態です。欲に駆られて自分を失っている状態で、あれが欲しい・これが欲しい、こうしたい・ああしたい、という欲を意図的・自覚的でなく、本当に欲しいもの、本当にしたいことが分からなくなってしまっています。
【欲】ポジティブ・プラスの性質・表現は、「自己本位」もネガティブ・マイナスの性質・表現は、「貪欲」にも裏側には、十分に持っていないということへの恐れの感情が隠れています。
「短所」「欠点」なんて、やっぱり必要ないし、転生の前に選んで・決めてこなくてもいいのではないかと思う方もいるかもしれません。
『魂の構造』の中に「短所」「欠点」となる7つの錨(課題・生命損失を防ぐ安全策)を組み込む理由についてですが、3つ書かせていただきます。
一つ目は、転生ごとにさまざまな変化のある体験を私たちはすることによって、人の理解や人間性深めることができて、魂を成長させ、霊性の目的・ゴールを達成していくことができるわけです。その中で、【障害物の役割】というものがあります。障害となる「短所」や「欠点」がなければ、目標の達成が簡単・平坦になってしまい、さまざまな変化のある体験をすることが減ってしまうと考えられるからです。
二つ目は、「短所」「欠点」が【調整の役割】を果たしている。「短所」「欠点」が人生における体験・課題の難易度を調整できるようにどの程度の障害にするのかということを設定できるようになっていると考えられます。
三つ目は、「短所」「欠点」が生命の危機的な状況から生命を救う【安全策としての役割】にもなると考えられます。例えば、スラム街に住む子供が、【短気】のポジティブ・プラスの性質・表現の「大胆」により、ここでの生活には耐えられない・我慢できないとスラム街を飛び出して、さまよった末に行きついた場所での出会いから仕事を覚えることができて、スラム街での生活から逃れることができるということもあります。
また、もう少し書くと、覚えた仕事で、【短気】のネガティブ・マイナスの性質・表現の「狭量」がでてしまうと、関連の業者やお客さんとケンカをしてしまうということを起こしてしまうかもしれません。逆にポジティブ・プラスの性質・表現の「大胆」が良い方向にでると、思い切った企画をやってお客さんを喜ばせたり、思い切って決断したことがうまくいって売上を伸ばすことにつながるかもしれません。
実際のリーディング・カウンセリングでは
実際の『魂の構造リーディング』の際には、7大項目の7つの小項目、その他のたくさんある要素をとらえて、「その人ならではの経験や特徴や事例」をリーディング・カウンセリングしていくので、一人として同じ内容になることありません。
7つのセンター(能力タイプ・特徴)は、霊的・日常な意識で思考優位・感情優位で知覚しているか?それとも、「体の感覚を優先しているのか?」などに関係してきます。
【高次の知性】or【通常の知性】、【高次の感情】or【通常の感情】、【高次の運動】or【通常の運動】、【本能】となり、【知性】【感情】【運動】【本能】の4つのカテゴリー分けをした中から3つの項目を選択することになります。
7つの錨(課題・生命損失を防ぐ安全策)は、欠点・短所に感じるようなもの持っていることによって、自分自身を救う安全策、逆の見方をすると長所というものにもなるうるものです。【欲】【自己破壊】【放漫】【卑下】【短気】【殉教】【頑固】があります。
実際の『魂の構造リーディング』の際には、7大項目の7つの小項目、その他のたくさんある要素をとらえて、「その人ならではの経験や特徴や事例」をリーディング・カウンセリングしていくので、一人として同じ内容になることはない。
参考・引用文献 ワンネスインスティテュート365日メルマガ
自分の中の価値判断・設定により世の中や自分に起こることが変わるということも学び、今まで起きたことに対しての原因が自分であることを認識させられ、現在もこの学びに取り組んでいるところです。
自分自身、子どもの頃から霊能者・スピチュアルな方々と身近に接してはいましたが、「スピリチュアルや霊能って何なの?何ができるの?」というところからのスタートでした。
スピリチュアルに興味を持っていただけることへの入口としてお役に立てたらと思っております。
藤原誠了公式メルマガ 【スピリチュアルって何なの? 何ができるの?】
魂の構造についての説明
インスピレーション, スピリチュアル, テレパシー, 欠点, 短所, 精神世界, 魂の構造, 魂の構造リーディング
スピリチュアル的な観点での魂 『魂の構造』『魂の構造リーディング』について②
スピリチュアル的な観点での魂 『魂の構造』『魂の構造リーディング』について④
阿弥陀如来さまから教えてもらった!!過去(前世)と未来(来世)を変える方法
スピリチュアル的な観点での愛
魂の構造についての説明
スピリチュアル的な観点での魂 『魂の構造』『魂の構造リーディング』について④
『魂の構造』『魂の構造リーディング』について③からの続きになります。…
魂の構造についての説明
スピリチュアル的な観点での魂 『魂の構造』『魂の構造リーディング』について①
『魂の構造』の7大項目にはどんなものがあるのか?そして『魂の構造』の根…
魂の構造についての説明
スピリチュアル的な観点での魂 『魂の構造』『魂の構造リーディング』について②
『魂の構造』『魂の構造リーディング』について①からの続きになります。…
藤原誠了公式メルマガ 【スピリチュアルって何なの? 何ができるの?】
powered by ReserveStock
大日如来さまから教えてもらった
【曼荼羅を使った感謝のワーク】
3つの感謝と自己肯定感を上げることができるワークになっています。
詳しく知りたい方は、下記から
サイキック能力(スキル)3
セッション・リーディングレポート3
人生のシナリオ・計画3
天然石・パワーストーン6
ターコイズ(トルコ石)1
意味・解釈・メッセージ16
抱きしめられる・肩を叩かれる1
頭を撫でられる・触れられる1
プラス思考・マイナス思考1
リーディングレポート10
歴代天皇リーディング1
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スピリチュアルな観点でのカエル(蛙)について
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瞑想日記(令和2年9月20~25日)
スピリチュアルな観点での雉(キジ)について
スピリチュアルな観点での嫌いな人、ムカつく人、どうしても苦手な人
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text:
左から院長、副院長、主幹と(下)
そんな私にお声がけ下さった協会の皆様始め、打ち合わせからお世話になった理事の荒井よう子さんには本当に本当に感謝申し上げます。・゜・(ノД`)・゜・。今年、東京ドームで開催されたテーブルウェアフェスティバルでの打ち合わせで初めてお会いした時、
なんて柔らかな素敵な笑顔なんだろう・・・・♡
と一瞬でファンになりました。第一線でご活躍されていらっしゃり、私なんて持ち上げなくってもいいのにこんなお尻の真っ青な私と対等に接してくださり、色々と寄り添ってくださりました。また、当日テーブルコーディネートをしてくださった関東甲信越支部長の島津まどかさん。当日たくさん学ぶことがあり、柔らかな雰囲気に癒されて緊張もほぐれました。
事前やりとりは主に3人のグループラインで。まどかさんのテーブルテーマが固まったら教えていただき、使う器の決定連絡&写真を見てからお料理を考える流れでしたヽ(´▽`)/決まったテーマは「北欧」。
当日使用するスタジオでできることが設備上限られていたのでスタジオでできる料理で考えながら「予算内でできること」「スーパーで買える食材で簡単にできること」などを考慮しつつ器のサイズやテーマに合う料理をイラストでやりとりをするなどして当日を迎えました。
今回ライブ配信ではありませんでしたが私の中ではライブ感満載だったのが、台本はなく、事前の質問やトークのやりとりのすり合わせなども当日までなかったこと!笑 準備に関するやりとりはこまめにしましたが、当日の反応などが新鮮なテーブルや料理など完成型はお互い当日初めて見たことが返って自然に進められた気がします。
ナビゲーターよう子さんの進行によるスタート。
前半はまどかさんによるテーブルレクチャー。アイディアやコツが満載で生徒の気持ちで楽しんでしまいました。
テーブルから瞬間移動して後半は簡単なクリスマス料理を4品ご紹介しました。
やってみたかった瞬間移動(←ミーハー笑)カットされてなかった〜ヽ(´▽`)/♡
著名な理事の皆様や各支部の皆様に囲まれての撮影は緊張するものがありましたが私自身心から楽しんだ撮影でした。私自身色々と至らない点が多かったと思いますし、対面だったらお一人お一人に直接ありがとうございましたと伝えられるところを配信なのでそれができない上、ご試食いただきたくもそれができずに残念ではありますがお申し込みいただいた皆様には本当に御礼申し上げます。また対面でイベントができる日が早く来るといいなあ〜。
あれ??完成料理載せてない・・
私すっかり完成料理写真を撮り忘れていました(°▽°)
(終了後に協会の皆様が撮影&試食して下さる様子をホッとした気持ちで眺めていた私・・・。)
よう子さんのインスタグラムの投稿をお借りします・・笑(こちらの4品です)
おもてなしをより楽しめるようテーブルを学びたい、料理教室のテーブルをより素敵にセッティングできるようになりたい、未経験だけどまず資格を取りたい・・などお考えの皆様、ぜひ1度協会のページをのぞいてみてください。今は通学をしなくても在宅で資格取得もできるそうで、協会に入会すると活躍の場もあるそうですよ。


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text:
3.1 「ガバナンス」の類語は「管理体制」
3.2 「コンプライアンス」はルールを守ること
3.3 「マネジメント」は組織の運営そのもの
4 「ガバナンス」と「ガバメント」の違いは?
4.1 「ガバメント(government)」は国や自治体による統治
「ガバナンス」の意味は?内部統制との違いは?
英語の「governance」は「管理・統治・支配」
「ガバナンス(governance)」の意味は、「管理・統治・支配」です。日本でカタカナ語として使われている「ガバナンス」という言葉は、英語の「governance」に由来します。
日本語として使われている「ガバナンス」もまた、管理・統治という意味で使われています。
日本語では「企業ガバナンス」の意味が一般的
カタカナ語の「ガバナンス」は、管理・統治という意味でも使われる一方で、「企業ガバナンス」という意味で使用されることの多い言葉です。「コーポレートガバナンス」とも呼ばれます。
「コーポレートガバナンス(企業ガバナンス)」を端的にいうと、企業の管理体制を意味します。この「コーポレートガバナンス」の意味で「ガバナンス」とすることも少なくはありません。
「ガバナンス」は「内部統制」とほぼ同義語
「ガバナンス」や「コーポレートガバナンス」は組織の管理・統治という意味であり、「内部統制」とほぼ同じような意味と言えます。
「内部統制」とは、企業や行政の健全な組織運営を管理するためのものです。たとえば、社内手続きのルールを定め、それに則って業務が行われているのかを管理するのが「内部統制」です。
「ガバナンス」の使い方
「ガバナンス強化」はガバナンスを高めること
「ガバナンス」は「強化」という言葉とともに用いられることがあります。「ガバナンスを強化する」「ガバナンス強化」とは、文字通り、管理体制・内部統制を強化するという意味合いです。たとえば、以下のような使い方が可能です。
経営陣が一丸となってガバナンス強化に取り組んでいる
ガバナンス強化の一環で、抜き打ち監査を定期的に実施している
具体的には、組織の在り方を見直したり、業務効率化や不正防止をはかったりといったことが挙げられます。経営管理・経営戦略・事業計画の策定などを含むこともあります。
また、企業が「ガバナンス強化」をすることは健全でクリーンなイメージにもつながるため、積極的にアピールする姿勢も見受けられます。
「ガバナンスが効く」は統制が取れていること
「ガバナンスが効く」というと、管理が徹底していて、統制が取れているという意味です。一方で「ガバナンスが効いていない」というと、経営方針がブレていたり、社内の業務フローや管理体制が統一されていなかったりといった統制のとれていない状況を指します。
「ガバナンスが効いていない」ことは企業経営上の問題にもなるため、早急な改善やガバナンスの強化が求められます。
「ガバナンスコード」は統制・監視のルール
「コーポレートガバナンス」がきちんと行われていて、外部から見ても企業の健全性・透明性が分かるように定められた指針を「ガバナンスコード(コーポレートガバナンスコード)」と言います。この「ガバナンスコード」は、金融庁と東京証券取引所によって作成されました。
上場企業には、ガバナンスコードに関する報告書の提出が義務付けられていて、その原則に合わない場合には、理由説明が必要です。
「ガバナンス」の類語や関連用語
「ガバナンス」の類語は「管理体制」
「ガバナンス」を日本語で言い換える場合には、管理体制・統治力・支配体制などという言葉が適切です。
たとえば、「ガバナンスの強化」は、管理体制の強化、と言い換えることができます。また、「社長の統治力は取引先からも一目置かれている」という表現は「ガバナンスが効いている」と似たようなニュアンスになります。
「コンプライアンス」はルールを守ること
近年、企業の健全性を指す言葉のひとつとして「コンプライアンス」というカタカナ語が用いられることが増えています。「コンプライアンス」とは、法令順守とも言われ、企業が法令や社内規則を守るという意味で使われる言葉です。
一方、「ガバナンス」は体制や仕組みを指す言葉で、「コンプライアンス」のための仕組みや体制を整えるという意味にもなります。「ガバナンス」の中に、「コンプライアンス」も含まれると考えると分かりやすいかもしれません。
「マネジメント」は組織の運営そのもの
「マネジメント」とは、企業や組織の運営・経営という意味の言葉です。「ガバナンス」もまた、企業の経営に関わる言葉ではありますが、主に管理体制を指す点で異なります。
企業の意思決定が合理的で、特定の人の利益となっていない状態が「ガバナンス」が効いている状態で、健全なマネジメントを支える役割を持っています。
「ガバナンス」と「ガバメント」の違いは?
「ガバメント(government)」は国や自治体による統治
「ガバナンス」と似た語感の表現に「ガバナンス」があります。「ガバメント(government)」にも統治や支配という意味はありますが、主に国や自治体による統治・政治などを意味します。
一方の「ガバナンス」は、企業など組織や社会のメンバーによる意思決定のシステムを指す言葉で、企業経営などビジネスシーンで使う場合は「ガバナンス」が適切です。
「ガバナンス」は統治・管理という意味の言葉ですが、ビジネスシーンでは特に「コーポレートガバナンス」の意味で企業の管理体制・内部統制を指す言葉として使われています。企業の健全な経営はもちろん、効率的な業務にも「ガバナンス」は欠かせません。クリーンな企業をアピールする際にも使えるキーワードですので、是非覚えておきましょう。
社長秘書や中途採用の現場を経て、今では2児の母。ビジネスに欠かせない知識からコミュニケーションに役立つ便利ネタまで、わかりやすく情報提供します。


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秋だから?!勝手に美肌チャレンジ part1(ビオセルマスク7日間チャレンジ) | bela diveritinha&和ごはん一献 丸屋情報 tchako.net
良い化粧品ならば高いものを使えば速攻効果がでうと思われますか??そんなことはありません。
例えば、スーパーアスリートが使う機材を一般の何の経験もない、運動不足の人が使って、良い記録が出せるでしょうか??
使いこなせる器が無ければ、体が壊れてしまうことでしょう。
お肌だって同じなんじゃないかなって私は思っています。もちろん、効果があってどんなお肌にも使える化粧品もあると思います。
でも、全部がそうではない。だから、正しい診断と使い方を知ることによって一段とお肌が美しくなるんじゃないかなって思うんです。
私の場合、2年前はベーシックと言うワミレスで一番スタンダードな化粧品から使い始めて、今年の6月に一番高いミネラルと言う基礎化粧品に切り替えました。
そして、夏もお肌トラブル0で、過ごし、秋に入りそろそろ最終段階に入ろうと思っている訳です♪
私の中での最終段階とは、ワミレスの基礎化粧品の中で一番高級で一番効果を感じられると言われているビオセル(美容液)なのですが、
毎年ワミレスでは8月~11月までの間『オータムキャンペーン』を実施中で、
ビオセル(美容液)を1本ご購入頂けると、ビオセルがたっぷりしみこんだ、シートマスク(パック)が3枚も貰えてしまいます♪
私がこのビオセルのシートマスクを始めて使ったのは、今年のSR大会に参加した時に、代理店さんがご褒美に(?)1枚下さったのを使ったのが最初ですが、今まで使ったシートパックとは明らかに違う効果を感じて、
今回のオータムキャンペーンを利用して頑張ってビオセルのまとめ買いをしちゃいましたwww
そんな訳で、一週間前から勝手に、美肌チャレンジと称して、7日間連続でビオセルマスクを使ってみました♪(なんて贅沢なwww)
やっと暑さも一段落した今日この頃ですが、今時期気を付けなければいけないのが秋バテなのだと今日テレビでやっております。
昨今の夏の暑さと、飲み物やエアコンなどで冷え切った体に、秋の季節の切り替わりの寒暖差で体調不良を起こしてしまうのだそうです。
コレってお肌も同じ事。しかも、今お肌の調子を崩すと、これから冬に向かって乾燥するとお肌は途端に揺るぎ肌になってしまう・・・ということで、予防の意味も込めてやってみました♪
結果は、下記の写真の通りです。ついでにワミレスの化粧品を使い始めた頃の写真も載せるとお肌の変化が良く分かりると思います。
ビオセルマスク1週間の結果は、携帯のカメラだと違いが良くわかならい・・・というのが本人の感想ですww
でも、実際は、ハリがかなり出たかなと感じていて、更に肌が強くなった感じがしています。ビオセル7日間チャレンジを終えた私はもう、敏感肌でも乾燥肌でもなく、すっかり普通肌になったことに気が付きましたww
これから冬に向かって乾燥を気にしなくて良い肌になったことはとても嬉しくて、これからもワミレスを愛用していきたいと改めて思いました。
ビオセルマスクチャレンジ終了後は、通常通り、ミネラルシリーズとビオセル(美容液)を日々使い続けています。
現在この、ビオセルマスクを体験して頂けるイベントを11月1日(木)と11月3日(土)に企画しています♪
このブログを読んでちょっと試してみたいな~と思った方は是非是非日程を空けてお待ちください\(^o^)/
乾燥がひどくなる冬対策として、美肌チャレンジpart2も出来たら何かやりたいなぁ~と思っております♪(きっとやろうと思ってのpart1ですwww)
@tchakowaka
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1.3. 色んなリバーブを試してくれる動画
2. Youtubeは良い教材
チャンネル登録しておくと良いアカウント
EastWestの公式チャンネル。"Composer Cloud Tutorial"シリーズの動画でいろんなジャンルの曲の作り方を解説している、同社の音源"Hollywood Orchestra"のセッティング、簡単なミックスも全て解説している。超優良。
https://www.youtube.com/channel/UCWak19IgXroekdlM4v834_w
Spitfire Audioの公式。新しい音源の情報だけでなく、実際の制作なんかも見せたり解説したりします。
https://www.youtube.com/channel/UCJ7QbJQgJSSdd_v-VxdO6Gg
Orchestral Tools公式。音源の情報だけじゃなく、最近は一流の作曲家を招いて色んな解説をしています。
https://www.youtube.com/channel/UCavR9gojhB4Lrxk9Ji-ApIg
Paul Thomsonさんのチャンネル、Spitfire Audioの中の人です。DAWでの作曲、ミキシング、ハードウェアなど、かなり我々に近い話を沢山しています。なもんで、ここ最近めっちゃ崇拝してますね。
https://www.youtube.com/channel/UCn6zlZ7B7krwOsqp8smQlcQ
Film Score Analysis。これは色んな映画音楽をコンデスドスコアにまとめて解説してくれるチャンネルです。英語の説明がちょっと難しいんですが、かなり参考になります。
https://www.youtube.com/channel/UCk_jzTmW2Fmfnm70c2kZHpQ
みんなご存知Junkie XL兄貴のチャンネル。実際の映画音楽をメロディ、音作りなど色々解説しています。
https://www.youtube.com/channel/UCor9SN3lpO-BT2aBvAwBptw
Philharmonia Orchestraのチャンネル。一流の演奏家がオーケストラに使われる楽器を懇切丁寧に解説してくれます。実際に触るのが一番なんですが、大変難しい話なのでこういうチャンネル助かります。
https://www.youtube.com/channel/UCKzx92ZqX1PKYTC-FC-CZRQ
他にも沢山あるのですが、全部見て回るのは大変です。とりあえずこの辺がマストかなーという気がします。
続いては、最近見た中で為になった動画を3つほど。
Hans Zimmerの曲"TIME"を再現した動画
先ほどのチャンネル紹介にはなかったのですが、Modern Film Composerというチャンネルにある動画です。どんなアンサンブルで、どんな感じでオートメーション書いていて…などなど、結構勉強になることが詰まってます。
またレイヤーに使っている音源、エフェクターなどもかなりチープ(純正だったり無料のものだったり)なので、我々ベッドルームコンポーザーにも優しいです。みんながみんな、ハイスペックPCかつマーベラスな音源を持てる訳じゃないからね!!
リバーブの掛け方で参考になる動画
先ほど紹介したPaul Thomsonさんの動画。ミキシングでリバーブをどうかけるべきか、何故こうやるのかなどを色々話しています。私は字幕と耳を頼りに訳しながら頑張って見ました。すげー時間かかった…
ERと残響を分離、残響の処理、ERとCloseとの割合などなど。この動画を参考にリバーブの掛け方を見直しただけで、前よりは聞きやすい音になったかなーという気がします。まだ公開していない楽曲で試したんですけども。
色んなリバーブを試してくれる動画
Spitfire Audio公式から。Logic ProX純正のリバーブから、Lexiconの高級リバーブまで数種類試してくれます。好みのリバーブを探すのに良いかもしれない動画です。
ちなみに私はこの動画でfabfilterのPRO-Rが気になりました。Lexiconも良いなーと思ったのですが、fab〜の方が音の残り方、音質が好きだなって気がします。
Youtubeは良い教材
私も頑張ってコンテンツ作ってますが、やっぱり現場最前線の方には敵わないね!!!!!無理!!!!!!!!!めっちゃ為になるもん!!!!!!!!!!!!!!!
ということで、作曲の為になるチャンネル、動画の紹介でした。
打ち込みテクニック・Tipsテクニック
Posted by ilodolly
オーケストラのミキシングで役に立つ(かもしれない)記事、動画
Spitfire Studio Stringsレビュー【使い方動画あり】
ミキシングのやり方解説【イコライザー・リバーブの掛け方など】
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打ち込みテクニック・Tips
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アコギの特徴③:ボディが大きい
これも慣れてしまえばそこまで感じない人も多いですが、ボディーが比較的大きなアコギは体の小さな人にとって演奏しづらいです。
ただ、これはボディーの小さめなアコギを選ぶことで大体の人はクリアできる問題でもあります!
アコギが向いているギター初心者の特徴
アコギがギター初心者に合っている部分と、ギター初心者を苦労させる部分、両方ご紹介しましたが、次にどんな人にアコギが向いているかご紹介します!
アコギが向いているギター初心者の特徴
アコギの見た目、音が気に入った人
好きな曲、弾きたい曲にアコースティックギターで弾かれている曲が多い
アコギが好き、もしくはアコギの見た目や音が気に入っているなら、迷わずアコギを始めてみるのをオススメします。せっかく気に入っているのに「でもエレキの方が初心者には向いてるかも…」みたいに悩む必要はありませんよ!
好きな曲、弾きたい曲にアコギで弾かれている曲が多い場合も、アコギが向いていると思います。ギターを練習する時は、できるだけ好きな曲を練習した方が良いので、原曲により近い音を出せるアコギで練習するのがオススメです。
また、エレキギターの機材って結構ややこしいです…。覚えることも多いので、「機材とかいじるの、あんまり好きじゃない…」という人はアコギの方が合っていると思います。
アコギ初心者におすすめのギターの選び方
それでは、アコギ初心者でも失敗しないギターの選び方を紹介していくよ!
アコギ初心者向け、ギターの選び方①:ギターの種類を知ろう!
アコギには、使う弦の種類や構造によって色んな種類があるので、自分が欲しいのはどれなのか、初めに把握しておきましょう!
アコギの種類①:フォークギター(フラットトップギター)
アコギの中で1番ポピュラーなタイプが『フォークギター(フラットトップギター)』です。
恐らく弾きやすさも1番なので、初心者には特にオススメです!
フォークギターの中でも色んな種類があり、そのタイプや形によって音も迫力のあるものから、繊細な音を奏でるものまでさまざまです。ということから、フォークギターは幅広いジャンルで使われます。
1番ポピュラーだから、その分種類も多く、気に入る1本を見つけやすい!
アコギの種類②:クラシックギター(ガットギター)
ナイロン製の弦が張られているギターを『クラシックギター(ガットギター)』と言います。「アコギが欲しい!」とクラシックギターを買う人は少ないと思いますが、ナイロン製の弦は柔らかく、初心者が弾いても指が痛くなりにくいという特徴があります。
クラシックやジャズ、フラメンコなんかの演奏によく使われます。
僕が学生の時はこのクラシックギターが音楽の授業で使われていたよ!(僕の学校だけかも(笑))
アコギの種類③:エレクトリックアコースティックギター(エレアコ)
「エレアコ」はエレキギターとアコギの間に位置するようなギターで、ギターの内部にピックアップ(マイク)があるので、エレキギターのようにアンプにつなげて大音量で演奏することも可能です。
ギターを弾く感覚的には、フォークギターとあまり変わらないよ!
アコギ初心者向け、ギターの選び方②:ギターの種類(大きさや形別)
ギター大きさによってもいくつかの種類に分けられています。その中でも比較的ポピュラーで初心者にオススメなのが「ドレッドノートサイズ」「フォークサイズ」と言うタイプです。
アコギの種類(大きさ、形別)①:ドレッドノートサイズ
『ドレッドノートサイズ』は、1番定番のタイプで、以下のような特徴があります。
ドレッドノートサイズの特徴
ボディのくびれは浅くめ
迫力のあるパワフルでダイナミックな音色
アコギの種類(大きさ、形別)②:フォークサイズ
『フォークサイズ』は、ドレッドノートサイズより小さめのサイズで、「体の小さな人」「手の小さな人」「女性」などにすごくオススメです。
アコギ初心者向け、ギターの選び方③:見た目
ギターを選ぶときは、第1に「これカッコいいッッッ!!!」と思うものを選んだほうが良いですよ!
ふざけているわけではなく、見た目やデザインが気に入ったギターは自然と大事に扱いますし、練習する時もやる気が出ます。
やはり気に入らないギターよりも、カッコいいギターの方が弾きたくなりますし、「ギターを辞めよう」とも思いにくいです。
アコギ初心者向け、ギターの選び方④:音
ギターを選ぶうえで「音」もとても重要です。ただ、初心者にとってそれぞれのギターの音の違いを聞き分けるのは少し難しく、音だけでは選びきれないと思います。
なので、他の条件を重視しても良いのですが、分からなくても購入する前に必ず1度はそのギターの音を聞いておくようにしましょう!
音の違いがハッキリとは分からなくても、「この音なんかイヤ」くらいは感じると思います。
ギターが弾けない場合は、店員さんに頼むと弾いてくれるよ!
アコギ初心者向け、ギターの選び方⑤:大きさ
ギターは大きさの大きさは、「体へのフィット感」「弾きやすさ」なんかに関わってくるので重要なポイントです。購入する前に必ず1度構えてみて、自分の体に合うかどうか確かめてみましょう。
また、ギターの大きさは、そのギターの音量や音質にも関係しています。
基本的にボディの大きさが大きいほど音量が大きく、迫力がある音、小さいほど音量は小さく、繊細な音となっています。
アコギ初心者向け、ギターの選び方⑥:値段
ギターを選ぶ上でギターの値段も重要ですが、単純に安ければ安いほど悪い、高ければ高いほど良い、という訳でもありません。
アコギの値段①:1万円以下のギター
5000円~1万円くらいの激安ギターには、以下のような特徴があります。
作りが粗く、精度も悪い。
弦高(フレットから弦の高さ)が高くて、コードが押さえにくい。
ピッチが正確でない、狂いやすい。
「ギターの管理や傷に気を遣う必要があまりない」というメリットもあるけど、やっぱり質は悪い…。
アコギの値段②:30万円以下のギター
10万円~30万円くらいの高級ギターには以下のような特徴があります。
上質な木材で作られており、精度も良い。
弦高(フレットから弦の高さ)が低い。
ピッチが正確で、音程が狂いにくい。
やっぱり高級ギターはクオリティーも最高級!ギタリストならだれでも1度は所有してみたい!
ただ、高級ギターは高温や多湿、衝撃に弱いという特徴もあるのでかなりしっかりと管理する必要があります。
ギターを扱ったことのない初心者にはハードルが高いよね…。
アコギの値段③:1万円~3万円ギター
僕が初心者にオススメな価格帯は、1万円~3万円くらいのエントリークラスのギターです。
この価格帯だと1万円以下のようなクオリティーの低いものは少なく、また管理にそこまで慎重になる必要もないので、ガンガン練習に使う事が可能です!
また、この価格帯はいろんなモデルがあり、好きなタイプのギターも選びやすいですよ!
アコギ初心者におすすめのギター2選
それでは、アコギ初心者におすすめのギターを紹介するよ!
アコギ初心者おすすめギター①:YAMAHA FG830
「迷ったらとりあえずコレ!」というぐらいおすすめなのが、YAMAHAの定番モデルであるFGシリーズの『FG830』です。
ドレッドノートタイプくらいのサイズなので、迫力のあるサウンドも奏でられますし、音の響きも豊かでかなりバランスの整ったモデルとなっています。
『FG830』は値段はそこまで高くないのですが、クオリティーが高く、幅広いジャンルに使えるオールラウンダーなギターなので、「初心者が買うなら『FG830』一択!」という人も多いです。
FGシリーズは800、820、830、850と4つのモデル分かれていて、番号が大きいほど材質が高品質で値段も高くなるよ!
YAMAHA FG830
posted with カエレバ
アコギ初心者おすすめギター②:YAMAHA FS820
弾きやすさで選ぶなら、YAMAHAの『FS820』がオススメです!
フォークサイズなので、先ほどのFG830よりひと回り小さいギターです。特徴は、やはりコンパクトで軽く、ネックも細め。女性や体の小さな人にも問題なくフィットします。
また、小さくてもパワフルで、高音域から中音域、低音域へとバランスが良く、繊細なサウンドを奏でることもできる1本です!カラーバリエーションも豊富で全5種類から選べるのも魅力です。
Yamaha FS820
posted with カエレバ
アコギ初心者でも正しい選び方すれば、最高の1本が見つけられる!
アコギの特徴やメリット、デメリットを知って、「自分にはアコギが向いてるかも!」と思った人は、ぜひアコギを買ってみてください。アコースティックギターにもエレキギターにもそれぞれに素晴らしさがあり、1度ハマったらなかなか抜け出せない、深い魅力がありますよ!
今回ご紹介したポイントに注意してギターを選んで頂ければ、ギター選びで大きな失敗はそうそう起きません!
自分にとって最高の1本が見つけられると思うので、ぜひ素晴らしいギターライフを楽しんでみてください!
この記事が1人でも多くの役に立つことを願っています!
アコースティックギターギター初心者ギター選び
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17歳のある日、耳にしたギターの演奏に感動し、次の日さっそくギターを購入、練習を始め、バンドをいくつも掛け持つ独学ギタリストとなる。
22歳のときに全てのバンドを辞め、オーストラリアに渡航、現在はメルボルンで音楽やギターについて学ぶ。


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text:
新山 迷惑をかけることや危険な事、それからルールやマナー違反をした時です。でも先生、叱るのって難しいですね。
明橋 そうですね。叱り方にはポイントがあります。まず全人格を否定するような叱り方、例えば、「こんなことやるなんてあなたは最悪」なんていうのはいけない。子どもの存在そのものを否定してしまうからです。叱るなら、行動を叱ることです。
新山 感情的になってしまうことはあるでしょうね。私も「もうママ、知らない!」と言ってしまったことがあって反省しました。
明橋 でもそれが実際に子育てしているということですよね。ついキレてしまうのは、それだけ子育てをがんばってる証拠なんです。でも知識として正解を知っていれば、あとで調整ができると思うんですよね。
新山 私は叱る時、声のトーンを低くして「お話があるからおいで」と言って、それから手を握って「どうしてこれをしたの?」と尋ねるようにしています。
明橋 すごくいいですね。もう少し小さい子でも、母親が真剣に何かを伝えようとしていることはわかります。でも2~3歳まではなかなかルールは守れません。3歳までにしつけを終えるなんて到底無理。この頃はとにかく心の土台を築く時期なんですよ。心の土台とは言い換えれば、自分は大切な人間なんだと思える事――これは自己評価、自己肯定感と言われます。まず自己肯定感があって、しつけや学習があるんです。
「甘えさせる」と「甘やかす」の大きな違い
新山 先生の本の中でとても印象に残ったのが「甘えない人が自立するのではなく、甘えたい時に甘えた人が自立する」という言葉です。もう本当にそうだなって。
明橋 私が徹底して伝えているのが「甘えは決して悪くないんだ」ということです。「甘えさせる」と「甘やかす」の違いを知らない人が多い。「甘えさせる」というのは情緒的な欲求で、「抱っこして」「お話聞いて」といったこと。この欲求にはしっかり応えていい。一方「甘やかす」のは、物質的な欲求。「お菓子頂戴」「おもちゃ買って」とか。これはきちんと制限をする。でないと、心の寂しさを物で埋めようとするようになってしまいます。
新山 子どもの自己肯定感を育むためにどうしたらいいですか?
明橋 ちょっとしたことでも、「ありがとう」をたくさん伝えることです。この言葉は、最高のほめ言葉。それは“評価”ではなく、もっと根源的なもの。「自分の存在がお母さんを喜ばせている」と、自分の存在そのものを肯定できます。子どもたちは皆必要とされたいと思っていますから。
新山 娘も「ありがとう」の言葉がほしいかのように動きます! お皿を運んでくれたり、飲み物をもってきてくれたり! この先、お手伝いできて当然の年齢になっても「ありがとう」と伝えよう。
明橋 私が言う、ほめ方・叱り方は「大好きを伝えるため」のものです。大好き=自分が必要とされているということ。そう感じることは、人間の心の土台を支える一番大切なことですから。
「親」の成長も社会全体であたたかく見守る
新山 娘は今習い事に通っているんですが、そこでお友だちから「へたくそ」なんて言われて、結構落ち込んでいで……。泣きながら「ママぁ、今日もこんなこといわれた」って言うんです。
明橋 相手の子自身が周囲からそういう否定的なことを言われているんでしょうね。そんな時、一番言ってはいけないのが「あなたも悪いんじゃないの?」という言葉。子どもは心の支えを失って気持ちを閉ざしてしまう。
小春ちゃんは、ちゃんとママに伝えられる。その関係がすばらしい。ママが共感して、一緒に悩んでくれる分だけ子どもは楽になっているんですよ。
「つらかったね。でもあなたはあなたでがんばってるよ。
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ママは大好きよ」と言ってもらえば、少し元気を取り戻し、また習い事に行こうという気持ちになる。その安心感が、がんばろうという意欲の土台になるのです。
新山 そうやって子どもを思う存分、甘えさせていいんですね~。先生の言葉に救われるママたちは本当に大勢いると思います。
明橋 今の世の中、昔とはまた違った子育ての難しさがあります。今の親は親なりに、よくがんばっていると思う。「最近の親は……」なんていいますが、子育て中の彼らをもっと社会全体で温かく見守っていかなくては。子どもが1歳なら親もまた1年生なんですから。
新山 ありがとうございます――。今日は、また新たな気持ちで子育てを楽しもう、そんな元気をもらいました。
新山千春(にいやま・ちはる) プロフィール
1981年青森県生まれ。ホリプロタレントスカウトキャラバンで審査員特別賞を受賞しデビュー。明るい人柄で瞬く間にお茶の間の人気者に。2004年に結婚し、06年に女児出産。ブログは大人気。著書に育児本『新山千春のおひさま子育て』がある。
(2010年 11月30日 朝日新聞紙面より)
特別対談 あなたにぜひ伝えたいことがあります。大好き!を伝える子育て宣言
もっと知りたい明橋先生のこーなー 素顔のままで
@happyadvice からのツイート
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text:
なお、大学を中退した人、そのまま大学院に進学した人も含みます。
意外に文系の方が多いとわかりました。
実際に現役でエンジニアをしている方々の情報なので、とても貴重だと思います。データを見ると、流れるように就職までこぎつけられる人は少なく、厳しい道だと改めて実感しました。このデータを使えば、他の分析もできると思うので、案を思いついたら更新していこうと思います。


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text:
料理は作れないけれど、厨房の方が作った料理をお客様に「美味しいかった!」と言ってもらえるのが働いていて嬉しいと感じる瞬間です。
それ以外にも、「いい笑顔だね!」とお客様から自分を褒めてもらった時も嬉しいですね…!
働き出すまでは、「居酒屋って騒がしい…」「居酒屋って怖いな…」などネガティブな印象が強かったのですが、ぼんた本店は個室ですし、静かで落ち着いた雰囲気の店内なので、私でも働きやすい環境です!
実際に私もバイトとしてだけでなく、お客さんとして何度も行っています。ご飯が美味しいし、社員さんたちが優しいので、休みの日でもいきたいと思ってしまうバイト先です!
(正直、アルバイトでも社割が使えるからというのもあるんですが…笑)
アルバイトはお金を稼ぐため
だけじゃもったいない!
大学に通いながらのアルバイトは正直大変なこともあります。
バイトをし始めた時は、本当に両立できるのかな〜と思うこともありました。ですが、ぼんたでのアルバイトを通して、「効率良く仕事や勉強するために考えること」の大切さを知りました。目の前の課題に追われる日々でしたが、学校の課題なども、ちょっと考えて効率よく時間を使うだけで、プライベートまで充実し出しました! 効率よく仕事しよ!って思うと、大学生ながらに社会人の仲間入りした気分になれます!笑
学校の実習やテスト期間はどうしてもバイトに入れないけれど、社員さんたちも学業の大切さを理解してくれて、学業を優先させてくれます!
実習が終わってバイトに復帰した時も、「実習どうだった?」とか「実習お疲れ様!」と声をかけてくれる社員さんたちが優しくて頼りになります!
とにかく楽しい職場なので、できないとか思わずに、みんなに飲食業にチャレンジして欲しいと思っています!忙しい職場だからこそ得れるものや築ける関係がありますよ!


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①企業SNSの運用について
自身もSNSを活用し、フォロワー1万人を達成した実績を持つ渋谷講師が、企業アカウントを運用するために知っておきたいポイントを解説。Instagramの構造や、発見性を高めるための具体的な方法をレクチャーしました。
②スマホを用いた撮影手法・アプリでの画像編集法
映像ディレクターとして活躍する中山講師による撮影、画像編集のテクニックに関しての講義です。おすすめの機材や加工アプリなど、すぐに使えるリアルな情報満載もたっぷりとお届けしました。
③SNS活用ワンポイントアドバイス
担当講師:渋谷雄大講師
SNSを活用されている社員の方のアカウントを取り上げ、一人ひとりの持ち味にフィットした見せ方や運用方法のアドバイスを行いました。
ご担当者様・受講者様インタビュー
株式会社日比谷花壇にて営業企画をご担当されている入佐 聡一様と、フローリストとしてご活躍されている紺野 菜津美様のお二人にお話を伺いました。
研修を導入されたきっかけや、受講後の社内での変化についてお聞かせいただきます。
セミナー&研修.netを選んだポイント
株式会社日比谷花壇 入佐様
ーSNS活用のための研修を実施するにあたり、数ある業者の中から当社を選んでいただいた決め手はどういったところでしょうか。
入佐様:研修をお願いする企業を探す際に、早い段階で検索に上がってきたので問い合わせをしました。研修アドバイザーの方のレスポンスが早く、スムーズな流れで話が進みました。
今回の研修でやりたかったことは、SNSを使って外部に発信していくためのマーケティングの手法と、セッティングしたフラワーアレンジを魅力的に撮るためのカメラの撮影技法の2つでした。
打ち合わせをする中で、実施したい内容を網羅していると感じたことも手伝って、依頼させていただきました。研修ごとに依頼先を変えて数社と打ち合わせをするのは大変なので、できれば1社にお願いしたかったというのもあります。なので「マーケティングだけ」「撮影だけ」ではなく、両方をお任せできたことが大きな決め手ですね。
ー研修のカリキュラムについて事前に打ち合わせをする際、「ここは押さえておいてほしい」と要望されていた点はありますか?
入佐様:まず「企業として発信していく力」を受講者に身につけてほしかったので、そこのレクチャーをお願いしました。
当社では、数年前からInstagramを通して外部への発信を行っているのですが、やり方についてはスタッフ個々に任せていました。およそ350名在籍する接客スタッフのうち、100名ほどがアカウントを持っていましたが、100名が100通りの方法で運用していたんです。
そうなると、どうしてもスキルやクオリティーにばらつきが出てしまいます。企業のアカウントとしてお客様への認知を拡大するためにも、SNS活用の教育が急務でした。
ー100名以上在籍するのスタッフ一人ひとりのスキルや発信のクオリティーを揃えていくのは、社内だけの取り組みでは大変ですよね。
入佐様:そうなんです。日比谷花壇の強みは、多種多様なフローリストが在籍していることです。お気に入りのフローリストをお客様にお選びいただき、理想のフラワーコーディネートを叶えられるのが魅力です。その“多種多様”の表現の仕方が、これまでは統一できていませんでした。ですが、全員で同じテイストを打ち出していくやり方は、当社にはマッチしません。「このフローリストはこういう持ち味」というそれぞれのカラーを発揮してほしいと考えています。
そのため、講師の方には研修の中で「自分のカラーをしっかりと作ってください」ということを受講者に伝えていただきました。個々のアカウントでの発信内容が統一されていなかったので、芯がブレない運用の方法を伝えてもらえたのが良かったと思います。
ーそれぞれの多様性、バリエーションはあっていいけれど、その方自身は統一された特色を打ち出していってほしいということですね。
入佐様:はい。こういった要望に合わせて、完全な座学ではなく、それぞれのアカウントを見ながら具体的なアドバイスをしていただきました。
ー研修で「画像資産」という言葉を使われていたこともあり、フローリストさん一人ひとりの発信を会社の資産として考えていらっしゃるのだなと感じました。
入佐様:おっしゃる通り、フローリストがそれぞれ作り上げている素敵なフラワーコーディネートは、会社の資産です。それを次の受注や、お客様へのアプローチに活かしていくための施策を強化しています。
ーSNSを活用することで、お客様からの受注はどのような形で入ってくるのでしょうか?
入佐様:日比谷花壇には、フローリストをご指名いただけるプラットフォームがあるんです。トップフローリストの集団に在籍しているメンバーたちは、Instagramなどを利用して外部にポートフォリオを作っています。
結婚式のお花は式場に在籍しているフローリストと相談して決めるのが従来のやり方ですが、現在当社で取り組んでいるのは、SNSを通じてお客様に直接フローリストを見つけていただくための仕組み作りです。浸透させるためには、発見ツールとなるInstagramの活用が欠かせません。
業界の外からの目線が必要だった
ー当日、研修を受講されてみていかがでしたか?
紺野様:第三者からの目線から、具体的にアドバイスをもらえたのが良かったです。これまで、自分の投稿がどんな印象を与えているのかについて考える機会がありませんでした。アカウントを見て意見をもらえたとしても、大抵がフローリスト同士で、同業者目線でのコミュニケーションなんです。
研修を受けることで、お花の世界を知らない方から見たときにその人の持ち味や個性がきちんと伝わるやり方と、せっかくの良さが活かしきれないやり方があると知れました。
入佐様:今まで実施していた研修は、同業者を講師に迎えるケースがとても多かったんです。どうしても視野が狭くなってしまうので、今回の研修は、お花やブライダルの業界ではない方にお願いしようと決めていました。業界の外の一般的な目線を取り入れられたのは、とても良かったです。
また、研修の始まりから終わりまで講師の方がうまくペースをコントロールしながら進めてくださっていたので、全体としてもスムーズな印象でした。
社内のSNS人口が130%に
株式会社日比谷花壇 紺野様
ー研修では、「ハッシュタグの効果的な使い方」や「発見のところに表示されるにはどうすればいいか」といった、テクニックの解説もありましたよね。これらのノウハウは今後ご活用いただけそうですか?
紺野様:もちろんです。テクニックをたくさん教えていただいた中ですぐに実践したのは「リールを活用したビフォーアフター」です。
私のInstagramに、コーディネートのデッサンが、結婚式当日にはどんな形に変身するのかを掲載している写真があるんです。講師の方に、「デッサンから当日の装花へのビフォーアフターがとてもわかりやすく、反響も大きい。ビフォーアフター投稿をしっかり見せたら、フォロワーにもあなたの魅力がさらに伝わると思うよ」というアドバイスをいただきました。
それを受けて、デッサンから結婚式のお花ができるまでの様子を撮った動画や写真をリールにまとめ、ビフォーアフターの特集を作成しました。
ビフォーアフターを載せたリールは、今までに投稿してきたものと比べて再生回数がおよそ4倍となり、今でも伸び続けているんです。自分だけでは気づけなかった手法を具体的にアドバイスしていただき、実際にいろんな方の目に留まる結果につながりました。
入佐様:いいところはいい、悪いところは悪いときちんと伝えてくれる講師の方だったので、自分たちの足りない部分が明確になりました。一般的なSNSのテクニックと、「フローリストのアカウントだったらこうしたらいい」という会社に特化した施策の両方を押さえてもらえたのも良かったです。
実は、研修後にInstagramを使って発信するメンバーが30名ほど増えているんです。割合にすると、社内のSNS人口がおよそ130%に増加しました。SNSを活用したいけれど動けなかったメンバーが、思いきって始めるきっかけにもなったようです。
運用中のアカウントを直接コンサルしてもらえた
ー研修の内容で印象に残っていることはありますか?
紺野様:選抜メンバーに限定はされましたが、一人ひとりのアカウントを見ながらアドバイスをしていただけたことです。
画面で全員に共有しながら、「この投稿はこんな印象を与える」や「写真をこの並びにしている意図は?」「プロフィールを写真変えた方がいい」など、具体的に改善点を教えてもらえました。自分以外のメンバーへのアドバイスを聞いて、さまざまな発信の仕方を発見できた点も大きかったです。
多種多様なフローリストがいるので、アドバイスも多種多様でした。他の人のアカウントを見て、これまで踏み出せなかったメンバーも「この人のいいところを真似してみよう」と、モデルを見つけやすかったと思います。10名ほどがアドバイスを受けたのですが、時間やボリュームもちょうどよかったので、飽きずに最後まで「なるほど!」の連続で聞けて、勉強になりました。
ー実際に取り入れている向きもありますか?
紺野様:先ほども話題に挙がった「SNSを始める人が増えた」という点もそうですし、すでに運用していたアカウントも投稿のクオリティーが格段に上がりました。今までと違うやり方を取り入れることで、フォロワーが増えたメンバーがたくさんいます。
ー社内からの反応はいかがでしたか?
入佐様:社内からは「理解しやすかった」という声が多数ありました。同時期に複数のオンライン研修を実施しましたが、社内調査での満足度はトップです。
ーオンラインでの実施でしたが、快適に受講していただけましたか?
入佐様:セミナー&研修.netさんはいち早くオンライン研修を導入されているとのことだったので、ツールの操作やオンラインでの伝え方もスマートで、対面と遜色ないクオリティーの研修だったと思います。
今回は対象者が320名ほどいましたが、それだけの人数を一堂に集めて研修ってリアルでは難しいですよね。それをオンラインで一斉に実現できたというのは非常にありがたかったです。
企業のニーズに合わせたSNS研修が可能
今回の研修は、以下のご要望に沿ってカリキュラムを提案させていただきました。
「マーケティング」と「撮影スキル」の両方を網羅したい
個々の良さを活かすアカウント運用
業界の外からのアドバイスが欲しい
セミナー&研修.netでは、企業様のSNS活用の報告性に合わせて研修内容をカスタマイズ致します。
ビジネスにおけるSNSの存在感は、これからますます強まっていくでしょう。研修をご検討されている企業様は、ぜひお問い合わせください。
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text:
(山梨県 Nさん 35歳 長女9歳 次女6歳)
※各コメントは、主夫パパ(盆と正月 Bon & New Year)がインターネット上で実施した「これは助かった育児グッズ Best 5」調査結果(n=135:未就学児のママ131名、同パパ4名回答)からの抜粋です。先輩ママパパ個人の経験・見解に基づくことをご理解ください。
先輩ママパパのコメントから、主夫パパの心に響いたポイント(+感想など)をまとめると、
感想肌に起因する症状が一気に良くなった(個人差はあると思うけど、これは凄いね!)
低刺激、保湿効果は抜群(乳幼児に使う上で低刺激は重要だね!)
サッと塗れて、すぐに服を着せられる(子どもの機嫌を考えると、塗りやすさもポイントだよね!)
他のアトピー対策商品に比べて値段も安い(比較的リーズナブルなのは助かるね!)
冒頭に書いた通り、保湿クリームを塗ることで、子どもが嫌がったり泣き出したりして機嫌を崩すことが苦痛だった主夫パパにとっては、先輩ママパパのコメントから伺える『アトピタ』の塗りやすさは好感度高いです。
そして、各コメントの熱量の高さから、保湿スキンケア効果の高さを感じます。
この手の商品は、どうしても合う・合わないの個人差はあると思いますが、わが子に合ったときの「乾燥肌の改善」「かゆみが治まる」「肌がツルツル」などの効果は素晴らしいな~と思いました。
皮膚科や小児科を受診しなくても、ネットショップ、ドラッグストアなどで気軽に買えるのもポイントですね。
『アトピタ』は現在、下記9種類の商品ラインナップがあります。
保湿全身ミルキィローション(120ml):入浴後などに乾燥を防ぐ乳液タイプのローション
保湿全身ミルキィローション ポンプボトル(300ml):大容量のポンプボトルタイプ
保湿全身泡ソープ:髪、顔から全身を洗える泡タイプのソープ
保湿全身せっけん:さっぱり洗える固形タイプのせっけん
保湿頭皮シャンプー:泡が残らず、頭皮を保湿するシャンプー
薬用保湿入浴剤:しっしん、荒れ性、あせもなどの肌トラブルを鎮める入浴剤
保湿しっとりクリーム:繰り返すカサカサ肌を保湿するクリームタイプ
保湿UVクリーム:デリケートな肌を守る日焼け止め(SPF29 PA++)
保湿うるおいリップ:唇を保湿するスティックタイプ
ちなみに主夫パパが先輩ママパパに聴いた中で、一番人気は1の『アトピタ』保湿全身ミルキィローション(120ml)でした。
『アトピタ』の最新価格・在庫状況は、各ショッピングサイトでご確認ください↓
アトピタ ベビーローション 乳液タイプ 120ml
→Yahoo!ショッピングで見る
【おまけ】丹平製薬『アトピタ』公式情報まとめ
ちなみに『アトピタ』の公式サイトを見ると、いろいろとメーカーのこだわりが書かれています。
主夫パパの気になった情報(+感想・補足など)をまとめると、
「くり返す乾燥やかゆみから、赤ちゃんを解放してあげたい」という想いから誕生(まさに『お悩み解決系育児グッズ』だね!)
2014年 第6回 マザーズセレクション大賞受賞(多くのママに支持されている一つの証明だね!)
ママのお腹の「胎脂」由来の保湿成分(胎脂は高い保水力を持ち、赤ちゃんを乾燥や刺激から守る働きがあるとのこと)
天然由来成分のヨモギエキス配合(ヨモギの保湿力に着目しているとのこと)
無香料・無着色・パラペンフリー・アレルギーテスト済みで、とことん低刺激(ここまで自信を持って謳われると、こだわりを感じるね!)
公式サイトには、全ラインナップの商品詳細などもあり、購入前に目を通しておくと安心感があります↓
https://www.tampei.co.jp/atopita/
Written by 沢田一休(盆と正月 Bon & New Year 代表)
あわせて読みたい「病気・予防」のおすすめグッズ
▼「鼻水がおもしろいほど取れる」「お手入れ簡単」「親子のストレスが減った」と先輩ママパパが絶賛する、電動鼻水吸引器『メルシーポット S-503』を取り上げました↓
赤ちゃんの黄色い鼻水を吸引したい!ならば『メルシーポット』
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赤ちゃんの手洗い消毒が面倒!ならば『手ピカジェル』
▼「歯ブラシを嫌がらなくなり自然と歯を磨くようになった」「喉に刺さることがなく安全」と先輩ママパパが絶賛する、ベビー歯ブラシ『HAMICO ハミコ』を取り上げました↓
赤ちゃんに安全な歯ブラシを!ならば『HAMICO ハミコ』
▼主夫パパの『お悩み解決系育児グッズ』研究所で紹介している30以上のおすすめグッズを、授乳/離乳食/寝かしつけ/お出かけなどのカテゴリー別にまとめた総集編です↓
【赤ちゃん子育ての便利グッズ30選】ワンオペ育児にもおすすめ!
「外出時の粉ミルクが大変!ならば『ほほえみ らくらくキューブ』」
「赤ちゃんに安全な歯ブラシを!ならば『HAMICO ハミコ』」
Baby Tech ベビーテック (2)
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室内遊具 設備 (13)
授乳 母乳 ミルク (6)
筆者紹介 まとめ (2)
食事 離乳食 (15)
ママの添い乳がラクになる枕『Joy-chichi ジョイチチ』開発者
出版社勤務などを経て2016年10月、個人事業主として「盆と正月 Bon & New Year」を起業。二児(長男6歳・次男3歳)の父親。
子育てミドル世代の「暮らしのボトルネックを解消する」という理念のもと、オリジナル育児グッズ・ママの添い乳がラクになる枕『Joy-chichi ジョイチチ』を開発販売。添い乳の授乳姿勢で苦労されているママさん達のほか、産婦人科医、助産師などの専門家に好評を得る。
本サイトでは、主夫パパがインターネット上で実施した「これは助かった育児グッズ Best 5」調査(n=135:未就学児のいるママ131名、同パパ4名が回答)をもとに、先輩ママパパおすすめの育児便利グッズを紹介しています。


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text:
新聞遊びも楽しみました☆お布団にしたり、サメになって新聞の島に逃げたり…その後はビリビリに破って水遊びごっこをしました♪
大きなボールにしてキャッチできるか挑戦しました!上手に出来たから今度はボールにします。
難しい!でもそれが面白い!お片付けも手伝ってもらいましたよ♪
☆スマイルランチデー☆
お家の方が作ってくれるお弁当が大好きな子どもたち!各クラス楽しそうにお弁当を食べていましたよ☆
保護者の皆様が楽しみにしていた参観日が中止となってしまい、とても残念な気持ちでいっぱいです。
幼稚園では、みんな元気いっぱいお友だちと楽しく過ごしていました。
うさぎ、ひよこ組さんは、先生方との触れ合いを通してたくさんの『初めて』を経験しています。先生方は暖かい雰囲気で子どもたちと向き合っています。
いちご組さんは、この頃友達同士のトラブルが多くみられていますが、それも成長の一つ。自分の気持ちを持っている証拠です。
ひまわり組さんは、小さい組のお友だちに優しくお世話をしてくれます。昨年までみんながしてきてもらった事をやってあげようとする気持ちが芽生えています。
さくら組さんは、お友だちの気持ちを考えながら自分の気持ちを表す難しさに葛藤中です。自分はこうしたい、でもお友だちはこう考えている…話し合う大切さを学んでいます。
それぞれの学年でいろいろな出来事があります。個々に合わせたかかわりを大切にし、子どもたちの気持ちを受け入れながらみんなの成長を見守っていきたいと思います☆


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text:
9 月 3 日(土)からヒューリックホール東京で開催される、上田麗奈、江口拓也、大橋彩香、岡本信彦、小野大輔、斉藤壮馬、高橋李依、増田俊樹、Machico ら人気声優 52 名が出演するアニマックス朗読劇『ハニーレモンソーダ』。
今回、パンフレット撮影現場より、9 月 11 日(土)に三浦 界(みうら かい)役で出演する岡本信彦さんと、9 月 7 日(水)に石森 羽花(いしもり うか)役で出演する大橋彩香さんに直撃インタビューが到着した。
岡本:僕と界くんは、どちらかというとかけ離れた存在だと思います。僕は学生時代、“広く浅く”交友関係を築くタイプだったので…。界くんは仲間たちだけに心を開く“狭く深い”タイプな気がして、そういうのって特別感があって良いなと思いました。界くんのようにクールな男の子になりたかったんですけどね~…。確固たる意志とプライド、そしてかっこいい顔がないと難しいと思います(笑)。
――本公演には、総勢 52 名の声優さんが回替わりで出演します。ズバリ、マルチキャストの魅力はなんだと思いますか?
大橋:それぞれに演技プランがあるので、その違いを楽しめるのが一番の魅力ではないかと思います。何度も出演される方でも、キャストの組み合わせが変わると演技もガラッと変わるので。その化学反応を楽しめるのが、マルチキャストの良いところなのではないでしょうか。
岡本:全公演の出演者が超豪華ですしね!どの公演も気になる…全通したい(笑)。『ハニーレモンソーダ』が好きな人は、自分の好きな配役で作品・キャラクターを楽しむことができるのが、この公演の醍醐味になりそうですね。
――朗読劇だからこそ意識していること、こだわっていることは?
岡本:音だけの情報だと、聴き取れなければそこで情景が途切れてしまうので、少し明瞭に話すことを意識しています。しかし、この公演に関しては、僕の抱く界くんはクールにぼそっと話すイメージなので、息を多めにしすぎて不明瞭にならないかが心配。羽花ちゃんが反応する言葉は、お客さんにも絶対に届けなければいけない言葉だと思うので、テクニカルさが必要になってくると思っています。
大橋:アニメは尺やタイミングが決まっていますが、朗読劇は自由。間合いやテンポは私たちの掛け合い次第になってくるので、皆さんが楽しめるテンポはどれくらいなのかを意識しています。その自由さを私たちも楽しめる分、録り直しがきかないのも朗読劇の醍醐味。“生感”というか、その緊張感も楽しめるように稽古に励もうと思います。
――本作のタイトル「ハニーレモンソーダ」のようにキラキラした思い出があれば聞かせてください。
岡本:体育祭の応援団の練習後に、みんなでご飯を食べていたのはキラキラしている風な思い出なのですが、実際キラキラしていたかというとそうでもない(笑)。陰キャなりに行事ものには参加していたのですが、良い思い出がそんなにないんです…。高校 2 年時の文化祭で劇をやることになったのですが、声優養成所に通っていたこともあって、最初は普通に演技をしたのですが、めちゃめちゃイジられまして。だからわざと棒読みでセリフを読んだという辛い思い出の方が残っています(笑)。
大橋:私も陰キャだったのですが、陽キャになりたいタイプだったので、頑張って体育祭のチアリーダーに参加したり、文化祭でみんな一緒に買い出しに行ったりしていました。
陰キャだけど陽キャみたいな気持ちを味わっている時が、一番キラキラしていたと思います。精神的に踏ん張らなきゃいけない時もありましたが(笑)。
――最後に、朗読劇を楽しみにしている方へメッセージをお願いします。
岡本:こんな豪華なキャストが揃う公演で、メインキャラクターの界くんを演じられることが本当に光栄です。すべての回それぞれに良さがあると思うので、僕も精一杯演じようと思います。
来ていただける皆さん全員が楽しんでくれますように。
大橋:原作は登場人物が多く、巻数も多いのですが、それを朗読劇でどこまでやるのか、4 人でどう表現するのか、どう構成されていくのか、私自身もワクワクしております。羽花ちゃんを魅力的に演じられるように頑張りますので、どうぞよろしくお願いします!
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なぜなら、登録後に面談を行うのは紹介された転職サイトの拠点であり、薬剤師ナビの拠点で面談を行うわけではないからです。
薬剤師ナビの強みを一言で表すならば、「手間がかからないこと」です。
薬剤師として働きながら一人で転職活動を進めるのは難しいため、転職サイトを利用するという人も多くいます。
しかしながら、薬剤師向けの転職サイトだけでも種類が多く、どれを選んでいいかわからないという人も少なくありません。
薬剤師ナビなら、2分程度の登録だけで自分に合う転職サイトを紹介してくれるので、転職サイトの情報収集の必要もなければ、複数のサイトに登録する手間もかかりません。
薬剤師ナビの弱みを一言で言い表すならば、「登録するサイトを自分で選べないこと」です。これは、手間がかからないという強みと表裏一体です。
薬剤師ナビでは、自動で転職サイトを3社選んでくれますが、自分に合った適切なサイトを選んでもらえるとは限りません。
登録されたサイトのうち1社でも合うサイトがあればいいですが、1社もなかった場合には自分で転職サイトを選びなおす必要があります。
手軽に利用できる薬剤師ナビですが、登録したいサイトが決まっている場合には、自分で登録を行うことをおすすめします。
薬剤師ナビの口コミから分かったメリット・デメリット
どのような転職サイトにも、メリットだけでなくデメリットも存在します。では、薬剤師ナビにはどのようなメリットやデメリットがあるのでしょうか。
ここでは、実際に薬剤師ナビを利用した人の口コミから、薬剤師ナビのメリットとデメリットを紹介します。
薬剤師ナビを利用した人の口コミからは、主に2点のメリットが分かりました。
他のサイトとは異なる形態のサイトである薬剤師ナビには、独自のメリットがあります。実際にどのようなメリットがあるのかを紹介します。
3社分の求人を見ることができる
薬剤師ナビの口コミから分かったメリットの1つ目は、「3社分の求人を見ることができる」ということです。
転職サイトは、それぞれ保有している求人が違います。そのため、複数のサイトに登録すれば、より多くの求人を見ることができます。
さらに、転職サイトに登録すれば、非公開求人を見ることもできます。非公開求人が全体の半数以上を占めるサイトもあるので、求人の量がさらに増えます。
非公開求人は公開求人と比べても好待遇のものが多いため、複数のサイトの非公開求人が見られるのは大きなメリットです。
実際の口コミでも、「3社から求人を紹介してもらえたので、希望する調剤薬局に1カ月程度で転職が決まった」という声が聞かれました。
1回の登録で、複数社登録できるので楽
薬剤師ナビの口コミから分かったメリットの2つ目は、「1回の登録で複数のサイトに登録できる」ということです。
前述のとおり、薬剤師ナビの強みは手間がかからないことです。1回登録するだけで複数のサイトに登録できるため手間がかからず、転職活動を楽に進められます。
3社から求人の紹介を受けることができるので、転職活動を効率的に進めたい場合や少しでも早く転職先を見つけたい場合におすすめです。
さらに、複数のサイトに登録できることで、サイトを比較して自分に合ったものを選びやすいというメリットもあります。
実際の口コミでも、「3つのサイトを比較できたので、本当に頼るべきサイトがどこなのかが明確になった」という声が聞かれました。
薬剤師ナビを利用した人の口コミからは、主に3点のデメリットが分かりました。
薬剤師ナビには、「転職サイトを紹介する」という形式ゆえのデメリットがあるようです。実際にどのようなデメリットがあるのかを紹介します。
会社自体は転職エージェントと転職者をつなげる仲介会社
薬剤師ナビの口コミから分かったデメリットの1つ目は、「会社自体は仲介会社で、転職相談を行えるわけではない」ということです。
一般的な転職サイトは、登録するとそのサイトの担当者が求人紹介や転職相談を行ってくれますし、転職活動の窓口はそのサイトに集約されます。
しかし、薬剤師ナビはあくまで「転職サイトと転職者の仲介」を行うだけにすぎず、実際に転職の相談を行うのは提携先のサイトです。
薬剤師ナビの公式サイトでも「アドバイザーにどんどん相談してください」と記載されているため、薬剤師ナビのアドバイザーに相談できると思ってしまう人がいるようです。
実際の口コミでも、「転職サポートが受けられず、期待外れだった」という声が聞かれました。
1回の登録で、3人の担当者が付くので、やり取りが面倒
薬剤師ナビの口コミから分かったデメリットの2つ目は、「3人の担当者とやり取りしなければならない」ということです。
転職サイトを使った転職活動では、求人の紹介や面接日の調整など、担当者とのやり取りが発生します。転職に必要なものではありますが、面倒に感じてしまうこともあります。
特に、薬剤師ナビに登録して3つのサイトに登録した場合には、一度に3人の担当者とやり取りを行う必要が生じるため、やり取りが面倒に感じられてしまうおそれがあります。
転職活動を効率的に進められるため、忙しい人に向いている薬剤師ナビですが、担当者とのやり取りで手間がかかるのはデメリットだと言えます。
実際の口コミでも、「連絡がしつこくて、登録したことを後悔した」という声が聞かれました。
担当者に当たり外れがある
薬剤師ナビの口コミから分かったデメリットの3つ目は、「担当者に当たり外れがある」ということです。
前述のとおり、薬剤師ナビでは自分で登録するサイトを選ぶことができません。そのため、自分に合わないサイトが紹介されてしまう可能性もあります。
それと同じように、「紹介されたサイトに登録したけれど、担当者との相性が悪い」と感じてしまうこともあります。
転職サイトを利用した転職活動において、担当者との相性は最も重要と言っても過言ではありません。信頼できる担当者と出会うことが、転職成功への第一歩です。
そのため、担当者と相性が合わないと感じられたら、他の転職サイトを利用する必要があります。
実際の口コミでも、「登録した3社の担当者のうち、相性が良いと感じた人が一人もいなかった」という声が聞かれました。
薬剤師ナビがおすすめな人
薬剤師ナビには、メリットがあればデメリットもあります。では、薬剤師ナビの利用に向いているのは、どのような人なのでしょうか。
ここでは、薬剤師ナビの強みや弱み、メリットやデメリットを総合的にふまえて、薬剤師ナビがおすすめな人の特徴を紹介します。
たくさんの求人の中から選びたい人
薬剤師ナビは、「たくさんの求人の中から選びたい人」におすすめです。
3つのサイトにまとめて登録することで、たくさんの求人の中から自分に合った求人を選ぶことができます。
求人数は多ければ多いほど自分の理想とする求人に出会える可能性も上がるので、求人数を増やしたいと考えている人には薬剤師ナビがおすすめです。
また、薬剤師ナビを利用して3つのサイトに登録すると、サイト間で求人を比較検討することができます。
同じ施設の求人でも、サイトによって年収などの条件が異なることもありますので、複数のサイトに登録するメリットは大きいと言えます。
1回の登録で、複数社登録したい人
薬剤師ナビは、「1回の登録で複数のサイトに登録したい人」におすすめです。
具体的には、効率的に転職活動を進めたい人や、忙しくて転職活動に時間が割けない人におすすめのサイトです。
本来、転職サイトを利用する際には自分に合ったものを選ぶ必要がありますが、転職サイトの情報収集は時間がかかり、面倒に感じられることも少なくありません。
さらに、転職サイトは複数を併用するとより効果的ですが、複数のサイトに登録するには時間がかかってしまいます。
薬剤師ナビを利用すれば、1回の登録で複数のサイトに登録できるため、これらの問題点を解消できます。
薬剤師ナビと併用すべきおすすめ転職サイト
メリットも多くある薬剤師ナビですが、「自分に合わないサイトを紹介されるかもしれない」というデメリットがあります。
そのため、薬剤師ナビを利用する際には、他の転職サイトと併用し、自分に合うサイトを利用するのがおすすめです。薬剤師ナビとの併用におすすめのサイトを紹介します。
薬キャリエージェントは、医療業界で高い知名度を誇る東証一部上場のエムスリーグループとSMSが運営する、薬剤師向けの大手転職サイトです。
年間20,000人もの薬剤師が利用し、その登録者は業界トップとなっています。
膨大な求人数と、コンサルタントの質の高さから、転職満足度は90%を超えています。
コンサルタントはスピード対応にもこだわっており、最短即日・最大10件もの求人を紹介してもらうことができるようです。
ファルマスタッフは、大手薬局チェーンの日本調剤グループが運営する薬剤師向けの転職サイトです。
ファルマスタッフを薬剤師ナビとの併用におすすめする理由は、全国に15拠点があり、地方在住者でも利用しやすいからです。
薬剤師向けの転職サイトは拠点が東京にしかないことも多く、拠点に面談に行けない人は担当者との電話でしかサポートを受けられないことも少なくありません。
実際に薬剤師ナビで登録できる転職サイトのうち、面談が可能な拠点を複数持っているのは、マイナビ薬剤師・クラシスのヤクジョブ.com・転職ゴリ薬の3社のみです。
ファルマスタッフは、業界トップクラスの拠点数を誇り、自分の住んでいる地域で面談を行えることから、地方在住者に特におすすめです。
リクナビ薬剤師は、国内最大手の人材紹介業者であるリクルートグループが運営する薬剤師向けの転職サイトです。
リクナビ薬剤師を薬剤師ナビとの併用におすすめする理由は、転職支援のノウハウが豊富に蓄積されているため、優秀な担当者が多いからです。
薬剤師ナビのデメリットに「担当者の当たり外れがある」ことが挙げられますが、リクナビ薬剤師の担当者は質が高く、当たり外れが比較的少ないと評判です。
人材紹介業の国内最大手であり、薬剤師のみならずさまざまな業種・職種の転職支援を行ってきた実績が、担当者の質の高さに繋がっていると推測されます。
自分に合う優秀な担当者に出会う確率を上げるためにも、ぜひ薬剤師ナビと併用しておきたい転職サイトだと言えます。
薬剤師ナビは、複数のサイトに一括で登録できる便利なサイトではありますが、自分に合うサイトを紹介してもらえない可能性もあります。
転職を成功させるうえで重要なのは、安易に薬剤師ナビに登録するではなく、本当に自分が薬剤師ナビに向いているのかどうかを明らかにすることです。
時間のない人に向いている便利なサイトではありますが、安易に登録してしまっては、後悔することにもなりかねません。


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洋服を捨てるよりリサイクルした方が良い理由
とはいえ、リサイクルにいちいち持っていくのって面倒くさいと考える方も多いと思います。しかし、ユニクロについでに持っていくだけなのでそこまで面倒くさいものでもないものかと。
そして、リサイクルをすることでメリットがたくさんあります。
ゴミとして捨てるデメリット
これは地域にはよると思いますが、燃えるゴミなどで洋服を捨てるとそれなりの量になってしまい、実際にゴミとして捨てることでCO2が発生してしまうわけです。結構これ問題になっていて、実はここ15年間ぐらいで、ファション業界の生産量は倍増。捨てるまでに洋服を着る回数は40%減少し、廃棄された洋服の73%が焼却または埋め立て地で処分。
約12%がリサイクル用に回収されますが、回収されて新しい洋服として生まれ変わるものは、1%にも満たないのが実情です。
これだけの洋服が破棄されているのにも関わらず、洋服に困っている人たちが世界で多くいるという事も事実です。
この生産側であるユニクロはこの問題を自分たち生産側でも解決しようとしているわけです。
私も、ここまで掘り下げて考えてゴミを捨てる事はないですし、たかが1%と思うかもしれませんが、リサイクル出来るのであればしたいです。洋服好きですので、好きだからこそ、意識しちゃいますよね。
売るなどの選択もありますが、ユニクロやGUの商品を売れる金額なんてたかが知れてます。
自分が着なくなった洋服を誰かが着てくれて、それで助かることがあるのなら多少面倒くさくてもリサイクルする価値ってあるような気がします。
なので、ユニクロやGUの商品を捨てようを考えている人がいるなら一瞬思いとどまって、リサイクの選択を考えるのもありだと私は思います。私の行動一つで、大きく変わることはないですが、これを読んでいる全国の方がリサイクルしてくれたらもしかしたらちょっとは変わるかです。
深く掘り下げた記事がありますので、良かったらどうぞ。
【超必見】ゴミ問題!ヴィーガンやアニマルフリーのファッション精神で環境を救えます。>>
リサイクルすることでポイントがたまる?
なんと、リサイクルすることで他にもメリットがあります。リサイクルのおけるポイント配布やキャンペーンなども行っていて、お得な情報になります。
GUはポイントをくれる
GUに設置してあるリサイクルボックスにリサイクルする衣類を入れ、リサイクルボックに掲載されてあるQRコードをGUアプリで読み込むことで10ポイントもらえます。
100ポイント貯れば、100円分のクーポンに交換できます。
これってすごくないですか。買ってポイントをくれて、買った商品を持っていってポイントをくれて、しかもGUの商品ってもともとすごく安いわけで。
着たい洋服を買ってポイントもくれて、着なくなったら持っていってポイントももらえて、そして難民支援や、環境安全にも貢献して、なんか言うことなしですね。
リサイクルキャンペーンも行っていたり
ユニクロではキャンペーンを行っていたりします。2020年10月現在では、タイムリーでダウンリサイクルキャンペーンというものを行っていたので抜粋します。
2020年9月25日(金)~2020年12月3日(木)の期間中、ユニクロダウンリサイクルにご協力いただいたお客様へ、500円割引クーポンをプレゼントします。
Source;https://faq.uniqlo.com/articles/FAQ/100006440
これはユニクロのダウン商品を店頭に持っていき、スタッフに声をかけ、デジタルクーポンを配布して頂くというキャンペーン。対象商品1店につき1枚なので、2点なら1000割引クーポン、3店なら1500円割引クーポンといった感じです。
用意するものは、リサイクル出来るダウン商品。ユニクロオンラインストアの会員登録。ユニクロアプリのダウンロードし、ログインしておくとスムーズかもしれませんね。
この様にキャンペーンや、ポイント配布をしてまでユニクロがリサイクルに力を入れていることがわかりますね。協力する価値は大いにあると思います。
今回はユニクロのリサイクルに関する内容を解説させていただきました。
でかい口を叩くつもりはありませんが、実際知らんぷりしていた問題が後々自分に返ってくる事って結構あるんですよね。なので、頭の片隅にでもおいておくのはありかと。
リサイクルってデメリットないので、もし、何か不明な点があったらユニクロに実際に問い合わせてみるのもありだし、スタッフに聞いてみるのもありだと思います。
あなたの買ったユニクロや、GUの商品で、誰かを助けることが出来るかもしれません。
ダウンユニクロリサイクル回収
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text:
自由設計とはどこまでが自由なのですか?
あらかじめ間取りが決まっている企画の商品住宅は、いくつかのパターンの中から選択するので自由設計ではありませんが、当社の注文住宅は、お客様のご予算、家族構成、ライフスタイル、こだわりなど一からご要望をヒアリングしてプランを作成していきますので全くオリジナルの家づくりが可能です。
ですから、外観デザイン、建具、床材などの内装建材をはじめ、キッチン、ユニットバスなどの住宅設備も制限がなく自由に決められるということです。
お見積りはどれ位の期間でいただけますか?
お見積り内容の種類や規模にもよりますが、基本的に約1週間を目安として考えて頂いております。お見積りは施工させて頂く箇所の状態などを詳しく調査してからの作業となります。お急ぎの場合、長く感じられると思いますが、住まいの性能や好みなど、お客様一人ひとりにとって最適なプランをご提出させて頂きます。
見積後に交渉はできますか?
可能です。 お見積り内容を十分にご説明させて頂きご納得いただけない場合は、プラン変更によって価格を抑えた提案をさせて頂きます。
支払はいつ・どのようにすればよいですか?
長期工事の場合、ご契約時・中間・工事完了時と3回に分けてご請求させて頂きます。工事内容や期間・金額によっては工事完了後にご請求致します。 請求額は、御見積提出時に提示させて頂きます。 お支払方法は銀行振込・集金・店舗支払よりご都合の良いものをお選び下さい。
各種助成金の申請に対応してくれますか?
はい、ご対応いたします。家づくりには、各種助成金を利用することをお勧めします。新築では長期優良住宅やゼロ・エネルギー住宅等に対して助成が行われています。助成金は、新築のみならずリフォームや耐震診断についても、市や町、国がその時々の住宅政策として行っています。荒引工務店は、絶えずこれらの情報を収集し、申請やサポートを行っています。
工事期間はどのくらいかかりますか?
建物の大きさにより異なりますが、通常基礎の着工から5ヶ月前後です。
また、設計や確認申請の手続き、その他着工までに要する期間は4~5ヶ月かかります。
アフターメンテナンス・定期点検はありますか?
お引渡し後家がなじむまでの2年間計6回の現場監督による定期訪問の実施や急を要する水廻り電気などの不具合に対する当日対応も万全です。詳しくは弊社の強みページを御覧ください。
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収納充実ゆったりと過ごす家
資料請求やご相談など、あらゆるお問い合わせを受け付けております。どうぞお気軽にお問い合わせください。
・ロイヤルハウスガイド・SSS構法テクノロジーガイド・ロイヤルハウス企画商品カタログ(本部サイト参照)


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お会いするのがままならない時期もありましたが、女性もきちんと言葉で説明して、その事を男性が心から理解してくれて、焦らせる事なく待って下さり、その気持ちが女性にも伝わって有り難く思ったようです。
言葉だけでなく、本当にこちらの心情を組んでくれているというのは相手に伝わりますので、結婚した後もきっとこちらの言う事をきちんと受け止めてくれて、考えてくれる男性だと分かり、そして信頼感が増したのだと思います。


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text:
細かく区切られた各室から広がりのあるリビング空間へリノベーションしました。
個室は増築棟へ移動し、増築棟1階は駐車場、2階はロフト付の寝室・子供部屋を設置しました。
従前の家は、部屋が細かく分断されていたので、通気も悪く、採光も悪い状態でしたので、風の流れを考慮し、勾配天井として、広がり空間を設けました。
家族の集うリビングは、掘りごたつ式の座卓を設置し、また、連続するダイニングキッチンは対面式のシステムキッチンとしました。
このリビングが家の中心となり、家族が集まるようになり、絆をより強いものとすることができました。
■用  途   1戸建ての住宅
■構  造   木造2階建(ロフト付)一部鉄骨造(基礎)
■延べ面積   73㎡(増築部分)
■竣  工   2008年7月
與那原さんの奥様とは学生時代の友人のため、職場で再会し、建築士の與那原さんを紹介してもらいました。
夏は風が通り、どの部屋も明るいので、気持ちよく暮らしています。ただ、冬はちょっと寒いです。
友人や親戚からは、リビングの広さと明るさをよく褒めてもらいます。キッチンから全体が見渡せるのもいいです。
竣工当時、まだ小・中学生だった子供達も、今は家を出ていますが、友達を連れて帰ることもあり、それぞれの部屋に泊まってもらっています。
母が亡くなった後は、父もよくリビングの方に来ています。リビングを中心に家族が過ごしやすい設計をして下さり感謝しています。


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text:
(5)上記説明会を近日中に開催する予定です。ぜひ大勢の方に出席していただきたいと思います。
(6)澤口内科クリニックはチームXをバックアップしています。
(7)チームXの動画をご参照ください。
数年前より中原区医師会在宅医療推進部会で在宅医療についての議論を重ねて参りました。その中から2つの提案が残りました。その一つが定額性在宅医療事務代行社団法人チームXです。
現在まだチームXは準備中です。令和4年中の立ち上げ、稼働を目指しています。
チームXは一般の開業医が気軽に在宅医療に参加することを目指しています。開業医は家庭医として機能しています。家庭医は患者の情報を豊富に持っています。患者の近くで仕事をしています。患者が家庭医に通院できなくなったとき同じ家庭医が在宅医療においても主治医を務めることは患者と家族に安心感を与えます。一般の開業医が在宅医療の世界に参入することは合理的だと考えています。


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text:
●シンガーソングライターになりきり、歌を歌いながらピアノ伴奏を弾いて楽しそう!
●英語の音の違いを聞き取れて、発音がいい
●記憶力がすごく良くなっていてびっくりした!
●小学校受験のため入塾前に何千人も受ける模試を初めて受け、いきなり全国100位以内に入ってびっくりした!その後すぐに10位以内になり記憶力、理解力が高いことを実感した。
●音を覚え終わったときから急に記憶力が上がったようで、ひらがな表を見てひとりで読み書きできるようになって、絵本もスラスラ読んでいる姿を見て驚いた!
●相手の気持ちがわかるようで、お友達に嫌なことを言ったりしないので友達がとても多いです。
●引っ込み思案だったのですが、絶対音感が身についてくると自信がついてきたようで今までは嫌がっていたことも「やってみよう」と思うようになりました。
●できないことを黙々と練習してできるようになって、粘り強くなっています。
●パパは休日になるとレッスンを一緒にしたり、褒めてくれたりするのが 息子はとても嬉しいようです。
毎日我が子のことを見ているとなかなか変化に気づけないものですが、こんなにたくさんのお母様が、短期間でお子様の大きな変化を感じでいらっしゃいます。
皆さまもこんな変化を体感されてみませんか?
子育て25年間の中で、幼児教室、子どもの心を知るためにベビーシッターをして出会った
3,000人以上の子どもたちから心の感じ方や考え方などを聞き、自身が持つ考えと子どもたちの心理に相違がないことを確認。自身が持ち楽しく活用してきた絶対音感を子どもたちにわかりやすく教えるために長年改良を重ね鬼頭流絶対音感メソッドを確立。
子どもたちの記憶力向上、瞬発力、創造力、空間能力IQなど伸ばすレッスンで素早い読譜、ピアノがラクに弾けるなどの効果を出している。
また、絶対音感が身につけられない対象年齢を超えた生徒にも自力で弾くコーチング指導でピアノが好きになる子どもたちを育てている。
学びは音楽だけでなくカラーセラピストでもあり心理学、未來ビジョンワーク、リーダーメンタルなど多岐にわたる知識を身につけている。
おかげさまで重版決定しました!
子どもがどんどん賢くなる「絶対音感」の育て方(青春出版社)
家族は「最小の社会」です。子どもたちが親に望むことは、「自分を理解し認めてほしい」という自己価値です。
親御さんが愛情いっぱいに接しているつもりでも子どもたちは「頑張らなければ認めてもらえないのではないか」「自分より仕事の方が大切なんだ」と感じてしまっていることも少なくありません。
日々の少しの違いで心が満たされていない子どもたちがどうしたら心を満たされるだろうか・・そんな思いから「鬼頭流絶対音感メソッド」は生まれました。
多くの親御さんが持たない絶対音感で、2歳のお子さんが音を聴き分けられるようになっていく姿を見て、何も知らないと思っていた子どもが持っている無限の力に驚き、
心から褒め、夫婦共に喜びあって初めて家族、親子に絆が生まれます。
脳が賢くなると自律(自分で律すること)が早くなることからお子さんとの距離を保ちながら家族それぞれが自律し、応援し合える家族の笑顔を育んでほしい!
その家族の笑顔が周りの家族の笑顔に広がり、子どもたちが住みやすい社会の笑顔につながっていくこと、それが絶対音感コーチ学会の願いです。
一般社団法人絶対音感コーチ学会
千葉県印西市大塚3−42−16
080-5374-7773
info@parfectpitchcoach.com
https://www.parfectpitchcoach.com
登録第6041573号  絶対音感コーチ学会®
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フリーランスの報酬は、自身のスキルや成果によって違ってきます。
言われた仕事を何となくこなして給金を得る、と言うサラリーマンに比べて、自分で稼いだという実感が強く、やりがいを感じる場面は多いでしょう。
競争相手になるのを恐れた上司が邪魔をしたり、成果を横取りするようなことも避けられます。
多彩な働き方を実現可能
都会に事務所を構えてハイペースで稼いでいる方もいれば、逆に田舎でスローライフを楽しみながら働いている人もいます。
仕事は単発から長期まで色々選べるので、自分の実現したいスタイルで働きやすいのは大きなメリットです。
フリーランスのITエンジニアのニーズが高まっている理由
フリーランスがITエンジニアの調達手段として選ばれているのには、幾つか理由があります。
上手に活用することで経営に好影響が期待できることから、フリーランスへのニーズは年々高まっていると言えるのです。
フリーランスとして活躍するITエンジニアは、即戦力となるための一定の能力を有しています。
このため、自社に必要な業務を遂行できる人材を、短期間で用意できるのは企業にとって大きなメリットです。
特に一定のノウハウ・知識がないと対応できない業務や、習得が難しいスキルを持ったエンジニアを調達する際には、雇用契約では現実的ではないケースも多いはず。
近年は人口減少も進んでおり、人材確保は難しくなってきました。
結果的に優秀なITエンジニアは企業の争奪戦の対象になっていますので、外部人材を活用することで、必要な技術の補間を考えるようなスタイルがトレンドになりつつあります。
自社ニーズにマッチした人材を選べる
フリーランスは人物ごとに能力やコストが変わってくるため、自社ニーズにマッチした人材を選べるのは企業にとって魅力です。
大型・複雑な案件を任せられる者もあれば、低コストで単発業務をこなす者も選べます。
働く側にとっても、長期間にわたってプロジェクトに参加して欲しいと言う場合の他、単発の仕事を必要な時だけ請け負って貰いたいと言うように、仕事の案件は多彩です。
費用対効果が高くコスト削減の効果を得られる
必要な時に必要なだけ活用できるのが、フリーランスのITエンジニアの特徴です。
必要な業務の遂行だけを行いますので、仕事がなくても雇用義務が生じる社員に比べ、費用対効果は高くなります。
加えてIT企業に業務委託を行う場合に比べ、間接費などが生じにくいため、コストカット目的でも活用可能です。
能力の高いフリーランスのエンジニアと仕事をすることで、雇用されている社員にも好影響があります。
色々な経験をつみ、フリーランスがもたらす技術やノウハウを吸収することも可能です。
外部委託すると社内の育成ができないとの考え方もありますが、近年は社内ノウハウの蓄積のために積極的にフリーランスが活用される場面もあります。
ITフリーランスの注意点
注目度が高まっているフリーランスですが、注意点もあります。
実力主義の世界に踏み出すことになるため、得るものもあればリスクもあるのです。
上手にフリーランスとして活躍するためには、予め注意点をおさえて、対策を練っていきましょう。
仕事案件の獲得は簡単ではない
会社勤務の頃は営業職が仕事をとってきていたと思いますが、フリーランスエンジニアは、これを自分で行う必要があります。
フリーランスに転向した場合は、コネクションがあったりクライアントを既に獲得していれば違うものの、認知度・信用度共にゼロからのスタートです。
実際に優れた能力があっても、誰もそれを認知していないため、仕事の依頼が自動的に舞い込む可能性は極めて低くなります。
このため、どうやって活躍して認知度を高めていくかは、しっかりと検討しておきたい項目です。
生活のためにも、安定して仕事案件を獲得するための工夫が欠かせません。
現在は経理用のクラウドソフトも登場して簡単にはなってきましたが、本業以外に意外と面倒な仕事が多いです。
税金の問題や経費の計算など雑多な業務がありますので、好きなことだけをして稼げると言うわけではない点には注意が欠かせません。
フリーランスを目指す時には、時間を有効活用するために、このような作業は効率的に処理していく必要があります。
もちろん、こういう経験をしておくのもプラスにはなりますので、前向きに考えていきましょう。
フリーランスに転職するならエージェントが有利
フリーランスになる時は、エージェントサービスの活用を検討しましょう。
近年はクラウドソーシングによる報酬も得やすくなっていますが、これだけだと正社員として勤務していた方が安定性・収入共に有利という結果になりかねません。
クラウドソーシングもニーズが高まり、案件数は増えていますが、まだまだ多数のフリーランスが競合する状態にあるため、特に高単価の案件はベテラン・実績のあるワーカーに太刀打ちするのは難しい一面があります。
そこで、エージェントによる仕事紹介サービスを活用して、自身にマッチした仕事を探していくのがおすすめです。
クラウド上での仕事に比べて、企業とのコネクションも獲得しやすいなどメリットが多いので、チェックしておきましょう。
フリーランスに強いエージェントを使う理由
エージェントサービスを活用すると、営業が苦手だったり、あまり時間を割けないときにも有利です。
自分で営業のために外回りをすると、空振りだったときには時間もコストも無駄になりますが、エージェントを使えば仕事をしている間に案件を探してくれる分は効率的と言えます。
近年は特に、ITエンジニアに強いエージェントも登場していますから、積極的にリサーチを行いたいものです。
自分に適した仕事を探してくれる
フリーランスになった場合には大量の案件から自分に適したものをリサーチし、コンタクトしていく必要があります。
これは割と時間を浪費する作業で、ここに手間をかけるなら仕事をしたいと感じるケースも多いでしょう。
この点、エージェントを活用すると、しっかりと案件情報に目を通して自分にあった仕事を見つけてくれます。
いわば、会社に存在する技術職と営業職の役割分担を実現できるので、小さくないメリットです。
もちろん、エージェントを使うのに手数料はかかりますが、特に駆け出しの頃はコストを払ってでも多数の仕事をこなし、実績を作ることが大切と言えます。
エージェントについては出費を恐れるのではなく、払った分は実績を作って取り戻すと考えてみてはいかがでしょう。
独立してから壁にぶつかることは、特に珍しくありません。
個人でも企業でも、至る所に壁はあります。
会社勤務ですと上司などに相談できますが、フリーランスではそうはいきません。
そこで、エージェントサービスを使っていると、知識がある他者に相談できるのは心強いです。
独立した場合でも、すべて独力でこなす必要はありません。
何かあった時に気軽に相談できるパートナーがいると、1人で抱え込むよりも、良い解決方法が見つかる可能性もあります。
エージェントは多数の案件に携わっていますから、仕事の報酬についての相場も把握しています。
フリーランスは初期の頃は仕事の単価がわからず、また、何とか案件を得ようとして足元を見られてしまう可能性は低くありません。
これは気を付けたいリスクで、一度安価で引き受けると、今後もずっと、その報酬で仕事をする結果になりえます。
そこでエージェントサービスは適切な判断ができる点に、強みがあるわけです。
エージェントの利用方法
ここからは、実際にエージェントを活用する方法について紹介してきます。
登録から案件の業務開始まで、一般的な流れを見ていきましょう。
まずは登録と担当エージェントの決定
気に入ったエージェントサービスに、登録を行うのが最初のステップです。
ここでは一定の個人情報と共に、スキルシートや職務経歴書を要求されます。
登録後は担当エージェントと面談する機会が設けられているのが一般的です。
面談でエンジニアの意向などをリサーチし、得られた情報から相応しい案件を選んでいきます。
案件の紹介とエントリー
エージェントはエンジニアに適した案件をリサーチし、紹介してくれます。
エンジニアは気に入ったものがあれば、エントリー手続きを行うだけで良く、クライアントとの折衝はエージェントが行うのが通常です。
エントリーが受け入れられると、エージェントが面接日時など細目を決めてくれますので、報告を待ちましょう。
なお、案件一覧からエンジニアが自分でリサーチできるサービスもあります。
指定された日時に、クライアントと面談を行います。
エンジニア側から条件交渉などを行っても構いませんが、エージェントを使っているなら直接ではなく、担当者を通して希望を伝えた方がスムーズです。
なお、複数の会社と面談を行い、自分にとって最も好ましい案件を選ぶことも不可能ではありません。
この場合は先方に迷惑がかからないよう、予めエージェントに相談しておきましょう。
クライアントとの交渉がまとまり、案件を獲得出来たら、いよいよ業務を開始していきます。
報酬については契約によりますが、成果物の納品によって受け取るか、作業報告をすることで支払われるパターンが多いでしょう。
エージェントにかかる費用
エージェントを利用するコストは、一般的に10%から30%ほどになっています。
手数料の支払いについてはサービスごとに異なるものの、案件の単価に手数料を織り込んでいるパターンが多いでしょう。
つまり、エンジニアには手数料が差し引かれた後の案件が、紹介されている形です。
手数料については細かい計算方法などについて、都度確認することが大切ですので、登録時の面談で詳しく聞いておきましょう。
エージェントサービスを実際に選ぶ上でのポイントを紹介していきます。
多数のサービスがあるので、自分にあったものを幾つかピックアップしてみて下さい。
エージェントサービスは、案件紹介数や企業数などを公表している場合があります。
それを参考に、できるだけ実績が多数のものを選ぶのがポイントです。
なお、自身が得意な仕事に関しての実績が多いものを探すのもおすすめできます。
サポートの充実度で選ぶ
相談への対応や、任せられるサポートの範囲はサービスごとに違います。
なかには確定申告などもサポートできるケースがあるため、自身にとって相応しいものを選びましょう。
もちろん、費用対効果も注意すべきで、過剰なサポートは不要です。
複数に登録して使い比べる
エージェントサービスは基本的に登録費や年会費はかかりません。
また、一社としか契約できないこともないため、複数のサービスに登録して使い比べるのも一手です。
気になったサービスは気軽に複数登録しておくと、案件も多く紹介してくれますし、なにかとメリットがあります。
フリーランスエンジニアのエージェント選びなら「Workup キャリア」
ボーダーレスパートナーズでは、フリーランスエンジニアに向けた案件紹介サービス「Workup キャリア」を運営しています。
大企業の案件から、スタートアップ・ベンチャー企業のさまざまな求人を扱っています。フリーランスになるか正社員として転職するか迷っている、という方もお気軽にご相談ください。それぞれの働き方のメリット・デメリットや、現在の市場価値などもお話できます。
フリーランスになりたいと考えている方、現在フリーランスで、案件獲得を迷っている方はぜひご活用ください。


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まず、電話による申し込みだと受け取れるキャンペーンはありません。キャッシュバックはもちろんのこと、月額割引や工事費相当分の割引なども受けることができないのです。そのため、電話による申し込みはよほど急いでいる人か、電話で申し込みしたいと強い意志を持っている人だけにしましょう。基本的にはデメリットの方が多いです。
次にauのホームページから申し込み方法ですが、こちらであればある程度のキャンペーンを受け取ることができます。時期によって内容は多少変わりますが、工事費などを含めた初期費用相当分の割引を受けられたり、乗り換え費用を負担してくれたりします。
ただし、キャッシュバックはありません。auショップで直接申し込む場合は、割引キャンペーンやキャッシュバックもありますが、後述するプロバイダと比較しても少なめです。これらのことから、KDDI公式で申し込みをするのはおすすめできません。
プロバイダ(代理店含む)
この3つの中で最もおすすめできるのがプロバイダか代理店サイトによる申し込みです。プロバイダで申し込むと以下のようなメリットがあります。
キャンペーンが豊富で実質月額料金が大幅に安くなる
スマホ代が割引されるauスマートバリューにも対応している
プロバイダや代理店サイトから申し込むメリットはキャンペーン関連にすべて集約されています。現金キャッシュバック、Amazonギフト券キャッシュバック、無料WiFiルータープレゼント、乗り換えキャンペーン、工事費含む初期費用相当割引など、種類も豊富に用意されているのが特徴です。
キャッシュバック額もKDDI公式よりも5倍以上高く、50,000円以上のキャッシュバックを行っているプロバイダもあります。申請する手間はありますが、振込先などを登録するだけなので簡単です。
受け取れるキャンペーンは一つのみ…というわけではなく、他にもたくさんの特典をつけているプロバイダがあります。そのため、実質月額料金はKDDI公式と比較するとかなりの差が出てくるのです。また、プロバイダから申し込みをしたとしてもauスマートバリューの申請は可能です。auひかりの利用料金を抑えながら、auスマホの利用料金も安くしていきましょう。
適用条件をクリアする必要がある
申請のし忘れに注意しなければいけない
上記のように非常に魅力的なキャンペーンが多いプロバイダ契約ですが、キャンペーンの特典を受け取るためには、条件が設けられている場合があります。とくに条件なく貰えるキャンペーンもありますが。
「auひかり電話に加入すること」、「指定のオプションに加入すること」、「〇ヶ月以上継続して利用すること」など、プロバイダやキャンペーンによって条件は変わります。
キャッシュバックキャンペーンの注意点として、申請期間を過ぎてしまうと受け取れなくなってしまう可能性もあるので、締切日には注意してください。
大手家電量販店などに行くと、auひかりを含む多くの回線業者の窓口があります。そんな代理店経由での契約には以下のようなメリット・デメリットがあります。
スタッフに契約や料金のことなどを直接聞ける
家電量販店で契約する際には、必ずスタッフや店員と対面で行います。つまり、自分の住んでいる地域のプランは何なのか、料金はいくらになるのか、auスマートバリューはどうなるのか、など直接質問することが可能です。資料を見ながらスタッフに直接質疑応答ができるため、このようなインターネット関連に疎い人には安心な契約方法と言えるでしょう。
直接店舗まで行く必要がある
キャンペーンの特典内容が余り良くない
近くに対応している店舗があれば問題ありませんが、少し遠い距離にあるとそこまで行く労力が必要になります。営業時間内に行く必要もありますし、場合によっては窓口が空くまで待たなくてはいけません。
そして、店舗でも契約は特典内容が薄いというデメリットもあります。月額割引や乗り換えキャンペーンなどは受け取れますが、高額キャッシュバックはほとんど行っていません。仮にキャッシュバックがあったとしても現金ではなく、その店舗のポイントとして受け取るパターンがほとんどです。これらのことから、家電量販店などの店舗で契約するのはおすすめしません。
auひかりを申し込める窓口12社を徹底比較
GMOとくとくBB(CB)
GMOとくとくBB(月額割引)
ホーム:最大65,000円
マンション:最大60,000円
NNコミュニケーションズ
※1.実質月額料金(戸建て)は、ずっとギガ得プラン3年+auひかり電話加入でキャンペーンを利用した場合の料金を記載(3年契約)
※2.実質月額料金(マンション)は、2年お得プランA+auひかり電話加入でキャンペーンを利用した場合の最安値を記載(2年契約)
どのプロバイダもお得なキャンペーンを提供していますが、主に「キャッシュバックキャンペーン」か「月額割引」に分けることができます。基本的にはキャッシュバックキャンペーンの方がお得ですが、申請忘れによる受け取り不可があるので注意しなくてはいけません。一方の月額割引は契約した時点で適用されることが多く、So-netは割引額も多いため非常にお得になっています。
キャンペーンは併用できるものとできないものがあります。キャッシュバックを受け取ると月額割引は受けられないなどです。因みに、初期費用分割引はプロバイダのキャンペーンではなく、auひかりの公式キャンペーンの場合もあります。こちらはプロバイダのキャンペーンと併用可能なので安心して活用しましょう。
料金もお得でおすすめの申込窓口はGMOとくとくBB
【戸建て】3,897円
【マンション】2,468円
【戸建て】41,250円
【マンション】33,000円
平均ダウンロード速度: 487.54Mbps
平均アップロード速度: 353.2Mbps
・最大61,000円キャッシュバック
・最大30,000円キャッシュバック (乗り換え)
・高性能Wi-Fiルータープレゼント
※平均速度はみんなのネット回線速度を参照
大手プロバイダという高い安心感がある
キャッシュバックキャンペーンで実質月額料金が安い
auひかりで実施されているキャンペーンも適用される
auユーザーであれば、auスマートバリューなどでスマホ料金も毎月割引
通信環境も高品質で、平均速度は456.47Mbpsと非常に速い
口コミなどの評判も良く幅広い人におすすめできる
キャッシュバックキャンペーンなどの受け取りを忘れないようにする
auひかりのプロバイダの中でもおすすめなのが「GMOとくとくBB」です。キャッシュバックキャンペーンなどキャンペーン関連を受け取りにくいというデメリットはありますが、それを差し引いてもメリットが多いプロバイダと言えます。とくに実質月額料金に関しては業界最安値という強みがあります。
auユーザーであれば、auスマートバリューなどでスマホの月額料金も割引されるので、さらにお得と言えるでしょう。
平均速度は456.47Mbpsと、auひかり回線の中でも上位のスピードを実現しています。ストレスなくサクサクとしたネット通信を行いたい人、動画視聴やオンラインゲームをメインにしている人にもおすすめです。サービス内容やサポート体制の充実度から口コミなどの評価も高く、もしどのプロバイダにしようか迷ったら、GMOとくとくBBがおすすめです!
GMOとくとくBB公式サイトへ
キャンペーンの申請を忘れそうな人にはSo-net
【戸建て】3,798円
【マンション】2,300円
【戸建て】41,250円
【マンション】33,000円
平均ダウンロード速度:410.77Mbps
平均アップロード速度:291.23Mbps
・PlayStation Now12ヶ月利用権2回プレゼント(2年間)
・キャッシュバックキャンペーン39,980円
・ネット月額料金割引(2年間)
・最大58,000円キャッシュバックキャンペーン
・auひかり新スタートサポート(契約違約金最大30,000円負担)
※平均速度はみんなのネット回線速度を参照
5ギガ、10ギガコースがあるため速度に問題なし
月額割引額が大きく業界最安値クラスで利用できる
オプションが豊富で12ヶ月無料で使うことができる
auひかり乗り換えサポートにも対応している
auユーザーはスマートバリューの適用で割引OK
So-netには原則としてキャッシュバック特典はありません。申し込むサイトや期間限定でキャッシュバックをやっていることもありますが、So-netには非常にお得な月額割引があります。割引額は契約するタイプやプランによって変わりますが、マンションタイプだと3,000円以上の割引が2年間続くため非常に安くなります。
戸建ての場合は1年目、2年目、3年目と契約が続くほど割引額は下がっていきますが、3年目でも2,000円以上の割引なので充分にお得です。
月額割引のキャンペーンは自動的に適用されるため、キャッシュバック特典のように申請する必要はありません。簡単かつお得に契約したい方は、So-netからauひかりに申し込むのが一番おすすめです!
auひかり×So-net公式サイトへ
キャッシュバックキャンペーンを見る上で注意したいポイント
キャッシュバックキャンペーンを適用したい場合、どのような点に注意すべきなのかまとめてみました。しっかりと受け取るために、ぜひ参考にしてみてください。
余計な有料オプションを付けられる可能性がある
各プロバイダには非常にお得なキャンペーンがありますが、受け取るにはいくつかの適用条件をクリアする必要があります。基本的には「〇〇ヶ月以上使うこと」などの契約期間に関する条件が多いのですが、中には有料オプションに複数加入しなくては適用されないキャンペーンもあります。そのため、キャンペーン規約から以下のようなことはしっかりと確認しておきましょう。
加入するオプションについて
まずは、そのキャンペーンで加入しなくてはいけないオプション自体どんなものなのか確認します。これを知らないと、まったく関係のないオプションに加入してしまう危険性があるからです。電話や窓口などで契約する際には、悪い店員さんがオプションをいっぱい提案してくることもあるので注意しましょう。
加入するオプションの月額料金も確認しましょう。自分の環境でまったく使わないであろうオプションにお金を払う場合、他のプロバイダのキャンペーンを利用した方が安くなることがあります。
キャンペーンが適用される条件として「〇〇というオプションに〇ヶ月加入しておくこと」と定められていることもあります。注意事項の欄に「〇ヶ月以内での解約は適用外になる」と記載がある場合、しっかりと確認した上で解約しましょう。もしこれらの記載などがなく、すぐに解約できる場合は解約した方が月額料金も安くなるのでおすすめです。
キャッシュバックの申請時期が1年先のものもある
月額料金割引であれば初月から適用されることがほとんどなのですが、現金キャッシュバックキャンペーンは申請できるまでに時間がかかることもあります。これはプロバイダによっても違うのですが、場合によっては1年近く待ってから申請しなくてはいけません。適用条件に記載があるので、確認してみましょう。
キャッシュバックの申請を忘れずに!
上記でも書いたように、キャッシュバックキャンペーンの申請時期はプロバイダによってバラバラで、1年間待たなくてはいけないこともあります。そのため、キャッシュバックを受け取れること自体忘れてしまう人も一定数いるのです。
せっかく高額キャッシュバックの権利を持っていても申請しなければ受け取ることはできません。申請期間もプロバイダによって違いますが、概ね1ヶ月~1ヶ月半ほどで申請しないと権利は失われてしまいます。そうならないためにも、以下のような対策をしておきましょう。
登録したメールアドレスの受信ボックスを定期的に確認する
確認したらすぐに申請手続きに進むようにする
すぐにできない場合はメールを保存したりメモに残して申請忘れをしないようにする
キャッシュバックを受け取らないと実質月額料金がグッと上がるプロバイダもありますので、申請時期と申請期間をしっかりと確認するようにしましょう。
キャンペーンの適用条件が難しいものがある
「キャッシュバック額が業界最高〇〇円!」などと謳っているプロバイダなどもありますが、それに比例するかのように適用条件が厳しく定められていることもあります。
当サイトにおすすめとして紹介するプロバイダにはそのようなことはありませんが、中にはオプションを大量に付けることが条件であったり、途中解約で違約金がものすごく高くなるなどの縛りもあったりします。そのため、キャッシュバック額の高さに騙される前にしっかりと適用条件を確認しましょう。
トータル的に考えてお得ではないと感じたプロバイダとは契約しないことが重要です。目安として、還元額が10万円を超えると、怪しいと思っていいです。
キャンペーンに関してよくある質問
最後に、キャンペーンに関してよく寄せられる質問をQ&Aという形で解説していきます。
Q.引っ越しキャンペーンはある?
引っ越しキャンペーンを実施しているプロバイダは少ないですがあります。例えば@niftyでは、「@nifty auひかり お引っ越し割」と呼ばれる割引があります。いくつか条件はありますが、適用されると「初期費用残債相当額(ホームタイプ:41,250円・マンションタイプ33,000円)」の@nifty使用権、ホームタイプおよびマンションタイプの回線解除時にかかる解除料を無料、回線撤去費用31,680円も減免されるというものです。
引っ越しになると解約や撤去費がかかってくるため、このような引っ越しキャンペーンがあるプロバイダを選ぶのも良いでしょう。
Q.乗り換えキャンペーンはある?
乗り換えキャンペーンは多くのプロバイダで提供されています。他の光回線からauひかりへ乗り換えることで、現金キャッシュバックや乗り換え前の回線解約料などをキャッシュバックしてくれるものです。プロバイダによって特典内容は違いますが、乗り換えるだけで特典が受け取れるので非常にお得なキャンペーンとなっています。
Q.auひかりで違うプロパイダに乗り換えることはできる?
auひかり回線のプロバイダ間を乗り換えることは基本的に不可能です。
どうしてもプロバイダを変更したい場合は、一度auひかりを解約しなくてはいけないため違約金のことも考えて検討してみましょう。違約金がかからないタイミングであれば、一旦解約をして再度違うプロパイダでauひかりを契約するのはアリです。
ただし、auひかりを解約⇒再度契約しても、新規キャンペーン特典は受けられない事の方が多いので、新規キャンペーンはあまり期待しない方がいいでしょう。
Q.キャッシュバックの申請はどうやってするの?
申請方法はプロバイダによって違いますので、GMOとくとくBBのキャッシュバックの申請方法を例にして解説していきます。
回線開通月を含む11ヶ月目・23ヶ月目に案内メールが届く
キャッシュバックを受け取るための指定口座を返信する
翌月末日(営業日)に指定された口座にキャッシュバック分が振り込まれる
基本的な流れとしてはこのようになります。メールは契約時に作成したメールアドレス宛に送られますので、定期的に確認して申請漏れにならないように気を付けましょう。受け取りは2回あるという点にも注意です。その他の注意点としては以下のようなものがあります。
・過去にキャンペーンを受け取ったことがある人は対象外
・キャッシュバックの付与時期に解約した場合は適用外
・申し込みから6ヶ月以内にauひかりを開通させないと対象外
・接続サービスを特典対象外にした場合は適用外
・未納によるサービス停止や強制解約は適用外
・口座に関するメールが期限内に送信できなかった場合、不備があった場合は適用外
2013年から6年間、通信機器(スマホやインターネット)の営業や販売業務の経験を経て、現在は大手家電量販店のスタッフ様に対してインターネット回線に関する知識研修・補助を行うお仕事をしています。


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人の力を引き出す「自己効力感」の重要性 第10回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション参加レポート | My Desk and Team
人の力を引き出す「自己効力感」の重要性 第10回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション参加レポート
リモートワーク、在宅勤務、テレワーク
2015/11/01   更新:2018/11/30
9月19日に開催された、第10回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッションに参加しました。第9回も参加しましたが、その時と同様、とても充実した対話で盛り上がりました。
※第9回のレポートはこちらです。
・株式会社スマイルズが目指す新しい会社の形 第9回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション参加レポート(1)
・会社の中か外かにこだわらず、ライフワークに取り組む方法 第9回「働き方と組織の未来」ダイアローグセッション参加レポート(2)
「創造性溢れる人材が活躍する組織や社会(=エコシステム)を、我々一人一人がどのように創っていくのか」
というなんとも難しいもの。でも、ゲスト3人のお話やワールドカフェを経てなんとなく見えてきた気がするのだから、このイベントを企画運営している皆さんの力量に感服です。
(株式会社ダンクソフト 代表取締役社長)
(アクセンチュア株式会社 オペレーション本部 インフラストラクチャーサービスグループ マネジング・ディレクター 兼コーポレートシチズンシップ推進室 若者の就業力・起業力強化チーム責任者)
(株式会社CURIO SCHOOL 代表取締役CEO)
社員の「創造性」を認めることがなぜ大事?
「組織はクリエイティブな人材を必要としている」
こんなフレーズはよく聞きますが、このことを腹の底から実感している人は、実は少ないのでは?
日本の組織や社会は対立の起こらない状態をよしとするところがあり、「創造性溢れる人」、つまり他の人がやっていないようなことをしようとする人は、「扱いづらい人」になりがちです。「社員に創造性を発揮してもらいたい」と言う経営者がいたとして、自分の想定を超えた社員のアイデアを尊重できる人はどれだけいるでしょうか?
今回のゲストであるダンクソフトの星野社長は、社員の発想を活かすということに本気で取り組んでおられ、本サイトでも紹介しているように様々な新しい働き方が生まれています。
・田舎暮らしに海外放浪…。会社員でも自由なワークスタイルを選択できる理由
・2つの会社に所属する、「複業」という働き方
・基本は在宅勤務、必要ならば出張も 〜柔軟で合理的な働き方が人材獲得の切り札に〜
この他、「就業規則は社員みんなで作る」という話もされていました。勉強などのために休職できる制度や、3年までとれる産休育休、子育て中だと有休日数がプラス20日になるといった制度が社員の発案で作られたそうです。
社員が何かをやりたいといったら、その人にやらせてみる。それだけでなく,周りも支援する。こういう文化は一朝一夕にできるものではないですが、星野さんは「本気で会社を変えたい」と思ったから、そういう組織づくりをしてきたとのこと。
就業規則については「自分たちで作るから守る、理解する」という効果があるとおっしゃっていました。「自分のアイデアを歓迎される」ということがわかると、組織への愛着も増し、組織のためになる行動をしたくなる、というのはイメージしやすいですね。またIT系中小企業としては、働き方の自由度の高さが人材獲得に有利になるという点も見逃せないでしょう(実際、ダンクソフトには大手企業から転職してきた方も多いとのこと)。
組織を超えた活動が組織のためになる
アクセンチュアの市川さんは、まさに「創造性に溢れる人材」。
新規事業を始めるときに日本のボスを飛び越えて米国本社に話をつけたという30代前半のエピソードからも、破天荒ぶりがうかがえます。その事業が軌道に乗ってからは、CSR活動として若者のキャリア支援や地域の課題解決の仕組みづくりに熱心に取り組んでいらっしゃいます。
最近公開されたこちらの記事に、市川さんの取り組みの一部が紹介されています。とてもおもしろい内容なので、ぜひご覧ください。
ズレた若者を、あえて採用する ~アクセンチュアとの取り組み(前編) “マネジメント”からの逃走 第34回:PRESIDENT Online
「よけいなこと」に集中し、カオスから価値をつくる ~アクセンチュアの挑戦(後編) “マネジメント”からの逃走 第35回:PRESIDENT Online
会場からも質問があったのですが、こういう「本業とは異なる取り組み」や「社外の立場の異なる人たちとの協働」は、組織のヒエラルキーの中で進めていく仕事以上に難しいものです。
市川さんの場合、以下のような戦略で「やるべき」と考えることに取り組んでいったとのこと。
「あいつをクビにするわけにはいかない」という存在になり、行動の自由を得る。
経営陣の中に味方を作る。
市川さんの場合、社長(現会長の程近智氏)が、自分を買ってくれる存在だったそう。それ以外のキーマンも、さしで飲みに行ったり、取り組んでいる活動の現場を見せたりして意義のある活動であることを理解してもらい、さらにはメディアに一緒に出してしまうなど巻き込むことで、既成事実化していく。
「社会のため」のこういった活動が、果たして「会社のため」になるのかどうかについては、市川さん自身も最初はわからなかったようです。ですが、NPOや自治体など、多様なバックグラウンドを持つ人たちとのコラボレーションでイノベーションを生み出すという経験は会社の事業にも活かせると気づき、今まさに本業にも還元しようとしているとのことです。
誰にでもあるはずの「創造性」。発揮するには「自己効力感」が大事
子どもはみんな創造性にあふれているけれど、成長するにつれて環境がそれを奪っていくのだ、という考え方があります。今は創造的という言葉とはほど遠いように見える人でも、かつて子どもの頃は自由な発想をしていたのだと。
そんな考えのもと、小学生向けの創造力を育むためのスクールを運営しているのが、CURIO SCHOOLの西山さんです。
西山さんによれば、創造力とは、「問いを立てる(問題発見)力」「形にする(問題解決)力」「自己効力感」の掛け合わせで育まれていくものだそう。
このうち「問題発見」と「問題解決」については、西山さんのスクールで教えている「デザイン思考」を身につけることでうまくできるようになる。でも、「自己効力感」については、スクールの中に限らず、親や先生、友だちなど普段回りにいる人たちが、その子どもの発想や行動をフォローし、認めてあげることが必要になるので、とても重要かつ難しい要素だということです。
周囲から認められ、自己効力感をもてるかどうかが、創造性を発揮できるかどうかの大きなカギになる。これは組織の中の大人でも同じこと。例えば市川さんの場合は、社長が認めてくれることが大きな力になったと想像できます。
ただ、市川さんのお話を聞いていると、様々なことが成し遂げられたのはご本人の粘り強さや戦略性によるところも多分にあると感じられます。市川さんほど粘り強く、戦略的でないとしても、良い環境に恵まれれば創造性を発揮できる人、積極的に動き出す人が世の中にたくさんいるはずで、そういう人たちの力をうまく引き出すのが、それぞれの社員の価値観や発想を認めるダンクソフトのような組織なんだろうと思います。
パネルディスカッションでは皆さんの子ども時代の話や影響を受けた人物の話などもあり、「教育」やというのは生き方、働き方にも大きな影響を与える重要なテーマであることを再認識しました。


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【卒業生が語る】大変だけど、楽しいと思える環境。その中で私が得たもの | 第0新卒 - Style Garden
太田 志穂子(おおた しほこ)/同志社大学 2021年卒業
社会とスタイルガーデン
―現在どのようなお仕事をされているのですか?
太田さん:人材紹介業です。具体的には、長期的な職場を探している求職者様と、スキルを持った人材を求めている企業とのマッチングを行うお仕事です。マッチングだけを聞けば、簡単そうに思うかもしれませんが、実際は双方の求めている条件を確認しあい、上手く調整をとっていく仕事にもなるので、忙しさと大変さとやりがいは抜群にありますね。
―スタイルガーデンの環境と大きく違う点はありますか?
太田さん:数字のプレッシャーですね!当時は、自らの1成約がどのくらいの価値を生み出しているかを知らなかったので、そこまで数字の圧力は感じていませんでした。しかし、社会人になると、1成約の具体的な金額まで考えて行動するようになるので、1分1秒も力を抜けないですね。一日が一瞬で終わります(笑)
―とても大変そうですね…辛くなってしまったりしないんですか?
太田さん:正直しんどいです(笑) びっくりするくらい忙しいですし、こだわればいくらでもこだわれる仕事なので、体力的にもかなり疲れます。
ただ、同期のメンバーと切磋琢磨している感覚が心地よく、頑張ろうとマインドを保ち続けられるので、楽しいです!
スタイルガーデンを経験したことで
―社会に出て、スタイルガーデンを経験していて良かったなと感じることはありますか?
太田さん:主に2つあります。
1つ目は、仕事の頑張り方を知れたことですね。苦手なことも、得意なこともスタイルガーデンで沢山経験してきたので、向き合い方には困りません。もし、インターンに取り組んでいなければ、自分の無力さを感じてしまったときに、乗り越え方を知らなかったはずなので、心が折れてしまっていたと思います。
私は人に頼ることがとても苦手なのですが、最終手段として、人に頼りながら困難を乗り越えていけばなんとかなるといった安心感を、スタイルガーデンでの実体験で持てています。これは、本当に良かったですね。
2つ目は、営業に関してです。学生時代のロープレや商談で最も意識していたのは「この人は何が叶えられたら嬉しいのか?」の価値観を知ろうとする意識です。そこを意識する癖がスタイルガーデンに入社してから卒業まで叩き込まれていたので、社会人になってからも価値観を知ろうと動きから、コミュニケーションを自然とお客様と取ることができます。
そうすることで、お客様と円滑な意見交換ができるので、社会人になって初めて営業をするよりも良かったです。
―なるほど!やはり太田さんは、スタイルガーデン時代は上手くいっていたのでしょうか?
太田さん:いや、そうでもないですね。本気で辞めようと思ったことはないのですが、辞めたいと考えてしまう時はよくありました。
プライドは高いけど、自己肯定感が低い人間だったので、自分を嫌いになりたくない気持ちが先走って斜に構えてしまっていましたね。
しかし、せめてお世話になった上司のためになる仕事はできるようになりたいと思い、頑張り続けました。その苦しさから逃げなかったことで、今自分のことを嫌いにならないで済んでいます!
上手くいかなくて迷ってしまっている人へ
―最後に、上手くいかなくて悩んでしまっている人に、メッセージをお願いします。
太田さん:結論、将来どうなりたいかを考えて、目的意識を持ち続けてください。長期インターンシップでもなんでもそうですが、在籍しているだけでは意味がありません。
なりたい自分や、叶えたいものがイメージできたから、わざわざ時間をかけて頑張っているはずです。そこを再度目指し直せる意識をもっておけば、苦しくなっても立ち上がれます!
また、なりたいものがない人は、一度考えてみてほしいです。社会人になれば、仕事に追われる毎日なので、こういう自分になりたいと考える暇はほとんどありません。考えることに時間を使える学生時代を、有効活用してほしいです!


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1、パソコン系はなんでも自分で解決できる
プログラミング他、システムエンジニアとしてする仕事だけではなく、パソコン系はかなり得意になります。
「これってどうなってるんだろう?」「この言語でこうしたい時、どうすれば良いのだろう?」「新しいこの技術はどんなのだろう?」いろんな疑問が湧きますが、ほとんど、自分で調べて解決することができます。
2、自分以上に得意な人はいない
自分以上に得意な人が周りにいないことがほとんどなので、本当にちょっとした初歩的なことでも頼りにされ、解決したり、引き受けると、ものすごい感謝される。
3、パソコンさえあればなんでもできる
自分でやろうと思いさえすれば、パソコンを使ってなんでもすることができます。それがたとえ未経験であっても、やってみるとわかるし、扱っているうちに得意になってきます。
わからないことは疑問に思い、調べたり、検証したくなり、それを行うことが重なり、どんどん得意になっていきます。
その分野を仕事にすることもできます。
システムエンジニアの肩書きがあるので、仕事も受けやすいです。
4、思ったことはできる
3とほぼ被っていますね^ ^
パソコンで行う仕事はやろうと思えばなんだってできます。
それに、プログラミングで産み出すことも可能です。
こんなことがしたい、と思ったらできると思います。
5、言語が変わってもわかる・対応できる
技術が進み、プログラミング言語も移り変わっていきます。
システムエンジニア時代に3つ4つの言語の経験があるので、変わってもわかります。
そして実際に見てみると、わかるので面白いです。
もちろん調べたりしながら読み解いて行ったりしますが、だいたいこの言語ではこんななんだなーとわかると、それから先はスムーズです。
6、自分で検証ができる
システムエンジニア的思考ができているので、細かいところが気になったりします。
そういうところは検証したくなります。
そしてツールなどを使って検証していき、詳しくなったりします。
7、凝ったことができる
ワードプレスでも、「外観」「テーマファイルエディタ」でCSSやPHPといった言語を扱うことができます。
これはプログラミングができる人でないとできないところです。
ここに関数を書き加えたりして、ただ与えられたものを使うだけの人よりも、高度なことができるようになります。
システムエンジニアとしての仕事だけでなく、他のWeb系の仕事でも、システムエンジアとしての仕事経験があるということで、何もない人よりは、パソコンができる、タイピングが速い、論理的思考ができる、などが先方に創造されやすくなり、応募した仕事に採用されやすいです。
普段生活している範囲では、最近ではパソコンやWeb関係に強い人もいますが、それでも、パソコンが苦手な人もまだまだいます。コミュニティの中では不得意の人の方が多いことが多く、そういう時は、必ず、「すごい!」と言われます。
10、信頼される、頼りにされる
9にもあるように、苦手な人はこの時代でも結構います。ですから、「これをしてもらえたら助かる」的なことが多いです。地域の仕事や子ども関係の仕事などでも、簡単なパソコン仕事でも、頼りにされて引き受けることがあります。
以上、システムエンジニアという職業を選んでよかった『10』の事柄を挙げていきました。
他にも見つかった時は追記していきます。
私は、未経験からシステムエンジニアとして経験を積み、現在は企業のメルマガ・LINE支援や、個人でのブログサポートの仕事をしています。
現在、公私ともども、その恩恵に預かることができています。
システムエンジニアの仕事に興味がある方は、色々と調べたり、行動したりして、一度チャレンジしてみたら人生変わっていくと思います^ ^
今回は私の経験より、システムエンジニアでしたが、何にせよ、行動して経験を積んでいくと、見える景色が全く変わりますので、進みたいと思ったら、ぜひ進んでみて欲しいと思います!
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システムエンジニアとして、残業!出張!の日々から一転、専業主婦の道へ。
3人の子の育児のかたわら、子育てブログを始め、子育て&ブログ歴17年です♪
数年前に在宅ワークを始め、毎日バソコンに向かっています。
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2.1 ①HUGGIES Natural Care Baby Wipes
2.3 ③Pampers Baby Diaper Wipes
2.4 ④The Honest Company Baby Wipes
2.5 ⑤Amazon Elements Baby Wipes
3 超おすすめ!アメリカおしりふき 持ち運びケース
4 まとめ:アメリカのおしりふき
アメリカでおしりふきを選ぶ時のポイント
まずはじめに、アメリカでのおしりふきを選ぶ際のポイントをご紹介します。ちなみにアメリカでおしりふきは英語で「Wipe(ワイプ)」と言います。
①香りがきつくないもの
アメリカのおしりふきは香りつきのものが多く、ものによっては匂いがきついものがあります。お尻拭きって1日に何度も使うものだから、気に入らない匂いだと結構ストレスですよね。
fragrance(フレグランス)がついているものか記載を確認しましょう。
アメリカのおしりふきで一番いいなと思ったのは、「厚み」です。厚みがあるものだと水分量が多く、潤いが違います。一枚で十分な拭き取りができるので、なるべく厚みがあるものがおすすめです。
③値段:大量に買うと凄く安くなる
おしりふきはとにかく消費が激しいですよね。多くのおしりふきは単品で買うよりネットでまとめ買いをした方が断然お得です。パック数が多いものの方が単価が低くなるので賢くお得に購入しましょう。たくさん買っても無駄になることはありません。絶対使います。
アメリカのおすすめのおしりふき5選
ではアメリカ在中の主婦が選ぶベスト5を紹介したいと思います。
①HUGGIES Natural Care Baby Wipes
HUGGIES Natural Care Baby Wipesは、私が最もおすすめしたいアメリカの人気ブランドです。無香料で生地には厚みがあり、成分の99%が水なだけあって潤いが違います。表面に凹凸のある生地なので、どんなウンチも拭き取りやすいです。
こちらの蓋つきのものは片手でさっと出せて、ちゃんと1枚ずつ取れるのでとっても便利です。数々のお尻ふきを使いましたが、huggiesはコスパが一番良く、我が家のリピート率が高いです。
②HUGGIES Natural Care Baby Wipes
HUGGIES Natural Care Baby Wipesは、①で紹介したワイプスのリフィルパックです。後ほど紹介しますが持ち運び用の専用ケース(かなりおすすめ)に入れたり、お尻拭き入れのBOX(ウォーマー等)に詰め替えしやすいものです。
①のように一つ一つパックされているものも便利ですが、こちらの方が量が多くお得ですしエコです。
③Pampers Baby Diaper Wipes
Pampers Baby Diaper Wipesは日本でもお馴染みのパンパースのおしりふきです。パックごとに蓋つきで片手でさっと使えて外出時にも便利です。アメリカのおしりふきは蓋つきのものが多くていいですよね。(日本だと蓋は別購入。。)
水分量は普通で特に申し分なく、こちらもやや厚めで表面のウエーブの柄で拭き取り力が高くなっています。肌触りも柔らかく、優しいふんわりとした香りがほんのりついています。パンパースブランドの安心感があります。
④The Honest Company Baby Wipes
The Honest Company Baby Wipesは99%の水と植物成分のみで作られたおしりふきで、赤ちゃんの口元やおもちゃの拭き取りなどにも安心して使用できるメーカーです。もちろん無香料です。表面に凹凸があるのでこちらもウンチが拭き取りやすく、水分量は申し分ありません。
おしりふきはハギーズ、パンパース、オネストの三大ブランドが人気ですが、オネストは他の二つに比べてややお高めのブランドです。ただ赤ちゃんの肌にとにかく優しいものを使いたい、という方にはおすすめです。
⑤Amazon Elements Baby Wipes
Amazon Elements Baby Wipesは、アマゾンのプライベートブランド商品です。無香料で天然由来の成分と水のみで作られています。アマゾンが独自の調査により顧客ニーズを把握し、本気出して作った安心安全な商品です。
使い心地は肌に優しく、生地が少し伸びる素材で厚みも水分量も普通で特に問題ありません。他のメーカーと変わらない品質であり、コストはかなり抑えることができます。
アメリカおしりふき 持ち運びケース
Huggies Natural Care Baby Wipes Clutch N Clean Carrying Caseは、持ち運び用のおしりふきケースです。外出に必要な分だけおしりふきを補充します。(おしりふきはrefillパックを買うと便利です。)
小さなお子さんがいるとオムツ替えセットに水筒に食事におやつに、、、と本当に荷物が多くてお母さんは重労働ですよね。そんな時に封を開けたばかりのおしりふき、「こんなに要らないのに」と重くて嫌ではないですか?
少しでも荷物を軽くしたい私は、渡米した時にママ友に教えてもらって即購入しました。これなら「今日必要な分だけ」を持ち運べます。私はこれ絶対日本にも持って帰ります。デザインも可愛いですよね。
まとめ:アメリカのおしりふき
アメリカで買うおしりふきのおすすめをご紹介させていただきました。本当にたくさんの商品が店頭やネットにはありますが、色々比較してやはりこちらの3大ブランドがおすすめかなと思います。
香りや使いごごちなどブランドによってかなり異なるので、ご参考にしていただけると幸いです。
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CPA(米国公認会計士)
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米国公認会計士(USCPA)。海外経験一切なし(純ドメ)、英語が全く話せない状態(TOEFL52点)から働きながら約10か月間の勉強でTOEFL100点+aを取得(TOEIC985点)。アメリカのトップスクールへMBA(経営学修士)留学。
短期間で英語を身に着けキャリアアップを実現する方法を紹介するべく2019年7月ブログを開設。
英語関連資格(MBA・USCPA・TOEFL・TOEICなど)や海外留学、キャリアップ(転職、駐在、昇格)、アメリカ生活情報等を配信中。


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工事不要で自宅でも外出先でも使える ❘ いつでもどこでも快適に利用できる ❘ 一台でPCもタブレットも接続できる
通信速度は固定回線よりは低くなってしまうということでしたが、自分の利用範囲は動画視聴やオンラインゲームなどは一切しないので特に不便に感じたことはありませんでした。
そして実際に数ヶ月使用してみて感じたメリットとしては、家でも外出先でもいつでもインターネットが快適に利用できることです。