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[Amplitude 新機能] 連続したユーザーアクションのトラッキング | ノーススターメトリックによるグロース運用を強力サポート - Amplitude
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[Amplitude 新機能] 連続したユーザーアクションのトラッキング | ノーススターメトリックによるグロース運用を強力サポート
Masakatsu Yoneda
カントリーマネージャー
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Posted on 10月 21, 2021
Amplitude は、戦略的にノーススターメトリック (NSM) の啓蒙活動を積極的に行っています。
その活動の甲斐もあり、Twitter, dropbox, Paypal, HubSpot, Burger King を含む数多くの企業が Amplitude を使って NSM フレームワークによるグロース運用を実際に行っています。
また Amplitude は、グロース運用している企業と頻繁に意見交換し、グロース課題を解決する利便性の高い機能提供をすべく Amplitude を日々進化させています。今回ご案内する連続したユーザーアクションのトラッキング機能 Behavior Offset も、そのような活動の過程で生まれた機能の一つです。
ここでは、この 「Behavior Offset – 行動オフセット」 についてご案内します。
なお、本題に入る前に、ご参考までに Amplitude が行っているノーススターメトリック (NSM) の啓蒙活動について 2点ご案内します。
[ご案内 ①]  ノーススターメトリック ワークショップ
Amplitude は NSM ワークショップを世界中で展開しています。 以下は、APAC Customer Success Manager の Rachel Bethany が講師をしている NSM ワークショップになります。YouTube 動画でご体験ください。
[ご案内 ②]  ノーススターメトリック プレイブック
NSM 設計手法をじっくりご確認いただく為、Ampliude では NSM 設計手法 をプレイブックにまとめ無料公開しています。(PDF 104ページ)
Twitter, dropbox, Paypal, Burger King  等、Amplitude が実践で培ったノーススターメトリックの設計手法のノウハウを以下より無料ダウンロード頂けます。皆様のご参考となりましたら幸いです。
2. 行動オフセットについて
ここでは新機能 行動オフセット(Behavior Offset) について、Amplitude での具体的な操作方法と共にご案内いたします。
操作については、皆様で実際にご体験頂けるように Amplitude の無料アカウントでご利用頂けるデータでご案内しています。DAU 16 万前後のデータが数秒で集計されるサクサク感をご体験ください。
アカウントをまだ作成されていない方は、後半に Amplitude のアカウント作成をご案内してますので、ご参考頂けますと幸いです。
[事例 1] 先週楽曲を1回再生し、今週楽曲を2回以上再生したユーザーをトラッキング
こちらは、サブスクでコンテンツを提供している某クライアントでの事例になります。
このクライアントは以下の条件に合致したユーザーがサブスクする確率が高い事を導き出し、ノーススターメトリックの先行指標としています。
前週で楽曲を1回再生し、次週で楽曲を2回以上再生したユーザー
この条件を設定するには offset by を利用します。offset by を使用すると、設定した期間だけトラッキングの開始が前方にシフトします。
以下が設定例になります。ここでは Play Song for Video = 1 のトラッキング条件に offset by 1 week と設定しているので 1週間前からトラッキングを開始しています。
ここでのポイントは、毎週期間を設定し直してクエリを走らせる事なく、条件に合ったセグメントの推移を以下のようにトラッキングできる事です。
これにより、ノーススターメトリックや、その KPI トラッキングの運用がより容易に実現できるようになります。
なお、アカウント作成されている方は、こちらより実際にチャートをご体験できます。offset by 条件を day, month 等に変更してユーザー数がどのように変化するかお試しください。
[事例 2] 過去3ヶ月で10回以上楽曲を購入してたが、今月は楽曲を購入してないユーザーをトラッキング
こちらは、先程の事例より複雑なトラッキング条件となっています。トラッキング開始を offset by により前方へシフトするだけではなく、そこからさらに連続した期間中に発火したアクションの合計を累積する必要があります。
この連続した期間は rolling over で設定します。以下のような設定になります。
・offset by 1 month で前月からトラッキング開始
・rolling over 3 months で3ヶ月前からのアクションを累積合計
上記設定による結果が以下になります。
アカウント作成されている方は、こちらより実際にチャートをご体験ください。
ノーススターメトリック採用以前の企業の多くは以下のような指標を KPI として運用しているのが多く見受けられます。
[ノーススターメトリック以前の KPI 指標] ・ページビュー
これらは結果指標で、グロースに直結し難い指標になっています。例えば、ページビューが増えたのは何かしらのプロモーションの「結果」による可能性もあり、また、ページビューだけでは「ユーザーの満足度を計測」する事ができません。
ノーススターメトリックを採用しますと、以下のように、より実践に近い KPI モニタリングが求められるようになります。
[ノーススターメトリックの KPI 指標] ・先週記事を5回以上閲覧し、今数記事を1回以上シェアしたユーザー数
・新規にアカウントを作成後、 2週間以内に課金をしたユーザー数
このように KPI ユーザー行動もモニタリング指標に追加する事により、ユーザーエンゲージメント測定ができるようになります。
Amplitude は、ユーザーのインサインとを分析するように設計されているだけではなく、このような行動もモニタリングできるように機能を充実させています。
今回ご案内しました 行動オフセット(Behavior Offset) も、このようなノーススターメトリックの運用をご支援すべくリリースさせて頂きました機能になります。ご活用頂けますと幸いです。
Amplitude 無料版の導入について
Amplitude は月間 1,000 万イベントまで無料でお使い頂けます。ファネル分析 | LTV 分析 | リテンション分析 | アクティブユーザー分析等、グロースに必要な分析を行う事ができます。
Twitter, dropbox, Microsoft, Hubspot 等で利用されている分析ツールをご自身のプロダクトでもお試しください。
詳細は以下よりご確認いただけます。
Amplitude について
Amplitude は、多くのアナリティクスが採用している「セッション軸」でなく、「ユーザー軸」でユーザー行動分析ができるアナリティクスです。ユーザー行動分析により、顧客理解を深める事ができ、データに裏付けされたサービス改善を図る事ができます。
Amplitude は全世界で12,000社以上の導入実績があり、NTTドコモ, Microsoft, Twitter, Dropbox, PayPal, Under Armour 等のグローバル企業で利用され、データに裏付けされた顧客理解やサービスグロースを支援しています。
日本市場においては、パートナーである代理店と共に、イベント設計、ETL、導入から分析を含む運用支援を一気通貫でご提案させて頂いています。
お問い合わせ : tokyo@amplitude.com
「リテンション向上の虎の巻」ご案内
Amplitude が実践で培ったグロース手法をご案内しています。ご自由にご活用ください。
Masakatsu Yoneda
三菱電機株式会社 情報技術総合研究所で技術者としてキャリアをスタート。その後、外資系企業に転職し、Gemstar TV Guide で取締役副社長、Entropic Communications で代表取締役社長、Chartboost、LEANPLUM でカントリーマネージャーとして日本代表を歴任。2019年よりユーザー行動分析から先行指標が求める事ができるプロダクトアナリティクスを提供する Amplitude の初代日本カントリーマネージャーに就任。
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3.6 社員にSNSを見てもらうことで社内広報ができる(インターナルコミュニケーション)
3.7 SNSをとおした採用活動ができる(ソーシャルリクルーティング)
4 SNS別の広報・PR活用成功事例
4.1 Facebookを活用した広報・PR事例
4.2 Twitterを活用した広報・PR事例
4.3 Instagramを活用した広報・PR事例
4.4 YouTubeを活用した広報・PR事例
4.5 LINEを活用した広報・PR事例
5 SNSを活用した広報・PRで意識するべきポイント
5.1 1. SNSによりメインユーザーが異なるため、自社ターゲットとブランドの方向性に合ったSNSを活用することが大事
5.2 2. 現状分析と目標(KPI)設定をする
5.3 3. 実行プロセスの決定
5.4 4. SNSを活用した広報・PRの実行
5.5 5. 成果の分析と検証によるPDCAサイクル実施
6.1 あなたにおすすめの関連記事
企業として重要な広報・PR活動とは
まずはじめに、企業の経営に欠かせない広報・PR活動がどのようなものであるかを簡単に解説いたします。
広報・PRとは?どのような目的で行うのか?
広報・PRとは企業の活動内容や扱っている商品・サービスについての情報を発信する業務のことです。
情報発信を通して企業が世間や公衆からの理解や信頼を得るための活動であり、企業を経営していく上で必ず行わなければならない非常に重要な活動です。
広報にも種類があり、消費者向けの広報以外に自社で働く社員・従業員など企業内部向けの社内広報や、投資家向け広報(IR)などがあります。
SNSの普及以前から行われている従来の広報・PR活動についてここで簡単にご紹介してまいります。
プレスリリースとは企業の情報を報道機関向けに発信することで、ニュースリリースとも言われます。
情報の発信はファクシミリや郵送、インターネットが普及してからは電子メールや自社のウェブサイトなどで行われています。
自社のプレスリリースを各種メディアに配信し、記事化されることで客観的視点の入った情報拡散と話題性の創出が狙えるため、プラスリリースは広報活動の中でも基本的かつ重要な手法となります。
記者会見、プレスイベント開催
報道機関向けの記者会見や会場を設けて多数の人に情報を発信するプレスイベントの開催も広報・PR活動の一環です。
質疑応答の場が設けられるため、企業からの一方的な情報発信ではなく企業と記者や公衆の間で双方向のコミュニケーションが可能となります。
メディアリレーションズ
企業が活動する上で新聞や雑誌、テレビやラジオ、WEB媒体など各種メディアは欠かせない存在です。そんなメディアと企業の間で良好な関係を構築する活動がメディアリレーションズです。
広義のメディアリレーションズの中には上述のプレスリリースや記者会見も含まれており、非常に重要な活動のひとつです。
パブリックリレーションズ(PR)
ここまでご紹介した活動が報道機関・メディア向けであったのに対してパブリックリレーションズ(PR)は一般の大衆向けに企業の情報を発信する活動です。
企業からの情報発信だけでなく広告によらない宣伝活動やお問合せやアンケートにより公衆の意見を受け入れることに関してもパブリックリレーションズにあたります。
ホームページ/オウンドメディア
広報誌・パンフレットの発行や自社ホームページ・ブログといったオウンドメディアを運営することで広く情報を公開・発信します。
昔ながらの広告のようなペイドメディアと比較してコストパフォーマンスに優れた媒体であり、自社で情報発信のコントロールがしやすいことから、現在でも効果的な広報・マーケティング手法として積極的に活用されています。
ブランドリスクマネジメント
ブランドリスクマネジメントとは企業の不祥事や事故など様々な要因によって信頼を損ねてしまう、ブランドとしての価値を失ってしまうリスクに備える活動です。
問題が発生することを防いだり、問題が起きてしまった際に迅速かつ的確に対処できるようにし、ブランドイメージの維持と向上の妨げにならないように努めます。
新たに社員・従業員を募る採用活動もまた広報・PR活動の一環です。
企業が求める人材像を作成したり、求職者向けに自社の魅力を発信したりといった採用広報によって条件に合った応募者をより多く集められるようにします。
社内広報とは企業が自社の社員・従業員向けに行う広報活動です。
社内報などを通して社員・従業員に企業理念やビジョン、ミッションの浸透を図ったり、企業の業績など経営情報の共有、コミュニケーションの活性化によって社員間の相互理解の促進や社内の風通しの改善を図るなどの目的を持って行われます。
SNSと企業の広報・PR活動の現状
企業の広報・PR活動について解説してまいりましたが、そこにSNSはどのように関わってくるのでしょうか。SNSと企業の広報・PR活動の現状をご紹介いたします。
そもそも、ステークホルダーのSNS利用率が高まっている
SNSが企業の広報・PR活動において利用されるようになった最も大きな理由として挙げられるのは、ステークホルダー(利害関係者)のSNS利用率が高まっているという点です。
総務省が2020年に発表した「令和元年通信利用動向調査」によると、2019年(令和元年)の個人でSNSを利用する人の割合は国民全体の約70%に上り、多くの日本人がSNSを利用している状況となっています。
画像:令和元年通信利用動向調査|総務省
SNSの利用目的として「情報収集」を挙げている人の数も増加しており、実際、近年ではGoogleやYahoo!といったインターネットの検索エンジンよりもSNSを使って検索をする行動が一般的になっています。
今や消費者=ステークスホルダーに情報を届ける媒体として、SNSは非常に効果的かつ重要なものとなっているのです。
会社案内、人材募集など広報ツールとしてSNSを利用する企業も増加
総務省が昨年2019年5月に発表した「平成30年通信利用動向調査」によると、2018年(平成30年)の企業のソーシャルメディアサービス利用状況はすべての業界で上昇しています。
ソーシャルメディアサービス利用状況は2017年(平成29年)は企業全体で28.9%、2018年(平成30年)には企業全体で36.7%に上っており、1年で7.8ポイントと大幅に増加している状況です。
画像:平成30年通信利用動向調査|総務省
また、全体的に利用目的の割合が下がる中、「会社案内、人材募集」という広報的な目的でソーシャルメディアサービスを活用する企業の割合が伸びている点は注目すべきポイントです。
画像:平成30年通信利用動向調査|総務省
自社への理解を深めてもらったり、優秀な人材を獲得する目的でユーザーと近い距離間でコミュニケーションできるソーシャルメディアサービスが広報ツールとして有効という認識が広まっているといえるでしょう。
実際、たとえば電機メーカーの「シャープ株式会社」や大手計測器メーカーの「株式会社タニタ」など、SNSにて消費者に近い目線での発信を行っている企業は消費者との信頼関係が生まれ、非常に多くのファンの獲得に成功しています。
企業で行うデジタル関連業務もSNSの割合が高まっている
企業の広報・PR担当者が行うデジタル関連業務の内容も、SNSの割合が高くなっています。
広報会議(株式会社宣伝会議)が2018年に行った調査によると、広報担当者の主なデジタル関連業務のうち、SNSアカウント(Facebook、Twitter、YouTube、Instagram)の運用を行っている割合が高い状況となっています。
画像:広報のオウンドメディア強化が加速 インフルエンサー活用は様子見か|広報会議
企業のコーポレートサイトを運用することは基本として、自社オウンドメディアやブログよりもSNSの運用を優先している企業も多いことが伺えます。
消費者をはじめとしたステークスホルダーとの接点を生み出すために活用しやすく、比較的気軽に更新できるツールであることがSNS運用の注目が高まる要因として挙げられます。
また、近年注目されている「インフルエンサーマーケティング」を行っている企業もあります。
ブロガー、ユーチューバー、インスタグラマーなどインフルエンサーにブランドをPRしてもらう「インフルエンサーマーケティング」は広報・PRとしては現状20%ほどが実施していると落ち着いている印象。
しかしながら、SNS上で影響力のあるインフルエンサーの客観的な発信から消費者へブランドイメージを訴求できるということで注目が高まっており、市場規模も拡大していることから今後伸びることも予想されます。
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広報・PR活動にSNSを活用するメリット
先にも少し触れましたが、広報・PR活動においてSNSを活用することには様々なメリットがあります。
代表的なものをご紹介してまいりましょう。
無料で継続的に自由なメッセージ発信ができる(ブランディング)
SNSは無料でアカウントを作成し投稿することができます。
金銭的なコストを抑えて継続的に自由な情報発信とユーザーとコミュニケーションができ、ブランディングやPRにつなげられる点は非常に大きなメリットです。
ユーザーとの双方向のコミュニケーションによる信頼関係づくりができる(パブリックリレーションズ)
投稿からコメントや返信を行ったりダイレクトメッセージを送受信する機能がSNSには実装されています。
企業と消費者の間で双方向のコミュニケーションを行うことができるため、ブランドに関する消費者の質問に回答するなどを通してブランド理解の促進と信頼構築を図ることが可能です。
SNSで話題になった投稿はメディアに取り上げられる可能性が高まる(メディアリレーション)
今やメディア各社もSNSで情報収集をしている時代です。
SNS上で拡散され大きな話題となった投稿、いわゆる「バズった」投稿は様々なメディアに取り上げられる可能性が高まります。
それによって更に話題性が高まるとともに、記事化してくれたメディアに対しコンタクトをとり、自社企業とメディアとの関係構築にも効果が期待できます。
個人メディアであるインフルエンサーの第三者発信による拡散が期待できる(ブランド認知・話題性拡大)
SNSにおいて多数(数万~数百万人)のフォロワーを持ち高い影響力を持つ人物をSNSインフルエンサーと言います。
インフルエンサーもSNSで情報収集しており、インフルエンサーが自社ブランドに関する面白いリリースを見つけることで、その情報をより訴求力高く消費者に届きやすい形でさらに拡散してくれることが期待できます。
個人がメディアとして影響力をもつ時代では、
「メディアが記事化」⇒「SNSユーザーが拡散」
「SNSユーザーが拡散」⇒「メディアが記事化」
という双方から話題性が生まれる可能性があるため、「企業メディア」と「個人メディア」の両方に向けた情報発信も意識して広報をすることも欠かせません。
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ソーシャルリスニングによりユーザーの本音を調査できる(効果計測、リスクマネジメント)
SNSでユーザーの声を収集・分析して企業のマーケティングに活かすことをソーシャルリスニングと言います。
古くから行われている企業のアンケート調査などで得られる消費者の意見と比較して、ソーシャルリスニングではより本音に近い「生」の意見を収集することができるのが特徴です。
従来よりも信頼性の高いデータ収集・分析が可能であり、マーケティングの効果計測や企業・ブランド改善のPDCA、リスクマネジメントを行う上で非常に役立ちます。
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社員にSNSを見てもらうことで社内広報ができる(インターナルコミュニケーション)
SNSユーザーが多いのは消費者だけでなく自社の社員・従業員も同様です。
自社の外部向けSNSアカウントを社員にフォローしてもらうことで、自社の発信する最新情報を社員に届けることも可能となります。
また、「社外向けSNS」と「社内向けSNS」など運用を分けることも可能なため、従来の社内報に代わる媒体としてSNSを利用できるのもメリットです。デジタル化による印刷代の節約にもつながります。
SNSをとおした採用活動ができる(ソーシャルリクルーティング)
SNSを活用して行われる採用活動のことをソーシャルリクルーティングと言います。
就職雑誌やサイトへの掲載料といったコストを削減できるほか、就職活動を行っている人の応募を待つ従来の採用活動と違い、ソーシャルリクルーティングでは企業側・応募者側の双方向から採用アプローチができるのが大きなメリットです。
また、SNSはユーザーが多く情報の拡散性が高いため、企業のSNSアカウントを通して具体的アクションを起こしていない潜在的な候補者層にもアピールすることができます。
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SNS別の広報・PR活用成功事例
ここからは実際にSNSを活用して広報・PR活動を行っている企業の成功事例をSNS別にご紹介しましょう。
Facebookを活用した広報・PR事例
画像:@jal.japan|Facebook
Facebookを活用した広報・PR事例としてご紹介するのは「日本航空株式会社(JAL)」のFacebookアカウントです。
2010年に経営破綻したJALは大幅に下がってしまったブランド力を回復させるための施策としてFacebookアカウントを開設し運用を開始しました。2020年4月現在ではフォロワー数200万人を超え、日本だけでなく海外からも非常に人気の高い企業アカウントとなっています。
Facebookアカウントの運用について
「コメント」への対応フローや想定問答集を作成
社内Q&A、社外Q&Aを作成
ソーシャルメディアポリシーの明文化
コンプライアンスの徹底
法務部から社内のソーシャルメディアへの啓蒙活動
など、運営にあたり効率化やリスクマネジメントなど徹底している運用体制は大変参考になります。
アカウント開設前の調査では「顔が見えない」という否定的な意見が寄せられたというJALでしたが、2011年4月から運営されている本アカウントの投稿では「実名顔出し」を徹底して行っており、社内の雰囲気やJALで働く社員の姿を積極的に投稿する、透明性の高さが特徴のアカウントです。
企業からの一方的な情報発信でなく、働く社員の様子を描写したり、もらったコメントに対して丁寧に返信するなど見た人の共感を生むような情報発信が意識的に行われており、自社に対して良いイメージを持ってもらえるような世界観づくりでFacebookユーザーのファン化を図っています。
こちらの投稿はJALのFacebookアカウントで投稿された客室乗務員の新卒採用を行うソーシャルリクルーティング投稿です。
企業の理念と募集する人材について記載されており、採用情報ページへのリンクが設置されています。写真ではJALで働く客室乗務員の様子や乗客に渡すオリジナルイラスト入りのメッセージカードなどが紹介されており、JALという企業の雰囲気が伝わってくる内容の投稿になっています。
こちらの投稿でも採用担当者の名前が実名で記載され、写真に写る社員も全員顔を出している状態で投稿されています。「実名顔出し」のポリシーは一貫しており、「顔が見えない」と言われた過去のJALの印象は全く見られません。
フォロワー数の多さからも分かるように非常に多くのファン獲得を実現しており、Facebookを活用したブランディングは大きな成功を収めています。
参考:狙いはブランド回復、JALの「顔が見える」ページ|日本経済新聞
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Twitterを活用した広報・PR事例
画像:@SHARP_JP|Twitter
Twitterを活用した広報・PR事例としてご紹介するのは「シャープ株式会社」の公式Twitterアカウントです。Twitterで運用されている数多くの企業アカウントの中でもトップクラスの人気の高さを誇り、2020年4月現在68.2万人に迫る膨大な数のフォロワーを獲得しています。
自社に関する情報が投稿されるのはもちろんですが、自由すぎる「中の人(運用担当者)」のユニークな投稿の数々が話題を呼び、企業アカウントとは思えない親しみの持てる内容の投稿が共感を生み多くのファンを獲得しています。
みなさんのお給料あるいは冬のボーナスをあてにして、たくさんのシャープ製品が本日発売になります。必要ないのに買えとは思いませんが、必要なら候補に入れてください。
— SHARP シャープ株式会社 (@SHARP_JP) October 24, 2019
全録なら東芝さんへ https://t.co/ct7cModplb
— SHARP シャープ株式会社 (@SHARP_JP) October 24, 2019
食洗機やってないのでパナソニックさんへ
— SHARP シャープ株式会社 (@SHARP_JP) October 24, 2019
こちらは冬のボーナスシーズンを前にして投稿されたツイートと一般のTwitterユーザーとのやり取りです。
シャープ株式会社と言えば家電も多く取り扱う電機メーカーですが、自社では取り扱ってない種類の製品についての質問を受けると、なんと他の電機メーカーや他社製品を勧める返信を行っています。
企業公式アカウントでこの対応は中々考えられないことですが、消費者と近い立ち位置でユーザーメリットを優先して情報を発信し、ユーザーと良い関係を築くこのスタイルが高い人気を誇る何よりの理由です。
SNSでユーザーと良好な関係を築くためには「共感」を生むことが欠かせません。そのために消費者から気軽に声をかけられる「友達」あるいは「町の気さくな電気屋さん」のような存在になることが意識されています。
また、他社の公式アカウントとも積極的にコミュニケーションを行っており、ユニークで面白いやり取りは何度も大きな話題となりました。
Twitterで自社のアカウントを運用するのであれば、シャープ株式会社の公式アカウントはぜひとも参考にしたいアカウントです。
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Instagramを活用した広報・PR事例
画像:@tokyodisneyresort_official|Instagram
Instagramを活用した広報・PRを行っているアカウントとしてご紹介するのは「東京ディズニーリゾート」の公式Instagramアカウントです。フォロワー数は約256万人に上り、Instagramで運用されている企業アカウントの中でトップクラスの人気を誇ります。
人気のディズニーキャラクターも多数登場する投稿の数々は明るく色鮮やかで、まさに「夢の国」であり東京ディズニーリゾートの魅力をこれ以上なく表現しています。
この投稿をInstagramで見る
Cute and stylish girls! ときめきいっぱい💕 #minnieshouse #toontown #tokyodisneyland #tokyodisneyresort #minnie #daisy #clarice #ミニーの家 #トゥーンタウン #東京ディズニーランド #東京ディズニーリゾート #ミニー #デイジー #クラリス
TokyoDisneyResort 東京ディズニーリゾート(@tokyodisneyresort_official)がシェアした投稿 - 2020年 3月月18日午後7時17分PDT
フォトジェニックな写真の数々を見れば東京ディズニーリゾートに遊びに行きたくなること請け合いです。
パーク内やキャラクターたちの魅力的な風景写真を日常的に発信することで、Instagramユーザーが「東京ディズニーリゾート」を身近に感じてもらえるとともに、「東京ディズニーリゾートに早く行きたい!」という欲求も上手く刺激できます。
また、公式Instagramアカウント投稿を撮影した場所をめぐる「フォトスポット巡り」として、同じシチュエーションを真似して自分も写真を撮るなど、来場してからも楽しむことができるようになっています。
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Which one is your favorite? お気に入りはどれかな? #tokyodisneyland #tokyodisneysea #tokyodisneyresort #minnieheadband #東京ディズニーランド #東京ディズニーシー #東京ディズニーリゾート #ミニーカチューシャ #ディズニーカチューシャ
TokyoDisneyResort 東京ディズニーリゾート(@tokyodisneyresort_official)がシェアした投稿 - 2020年 1月月21日午後6時19分PST
もともと魅力的なフォトスポットの多いテーマパークですが、フォトスポット巡りも相まって、ユーザーのInstagram写真投稿を上手く促せています。
結果、ディズニーリゾートを訪れた一般ユーザーが魅力的な写真をInstagramへ投稿し、それを見た別のInstagramユーザーがディズニーリゾートに行きたくなるという良いスパイラルを生み出すことに成功しています。
こうした一般ユーザーの作るコンテンツ「UGC(ユーザー生成コンテンツ)」を増やすことは、企業やブランドの話題性を獲得する上で重要ですのでぜひ押さえておきたいポイント。
「夢の国」とSNSユーザーとの距離感を近くして実際に行きたくなるイメージ作り、そして来園後も楽しい思い出を作る。写真や動画など視覚からの訴求に秀でているInstagramの特徴をしっかりと活用し、非常に効果的な広報・PR活動を行っている事例となっています。
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YouTubeを活用した広報・PR事例
画像:avex|YouTube
YouTubeを活用した広報・PR事例としてご紹介するのは「エイベックス・グループ」の公式YouTubeチャンネルです。
エイベックス・グループの中核企業に
音楽事業を行うエイベックス・エンタテインメント株式会社
マネジメント事業を行うエイベックス・マネジメント株式会社
映像事業を行うエイベックス・ピクチャーズ株式会社
デジタル事業を行うエイベックス・デジタル株式会社
グループの社内レーベルには多数の人気有名アーティストが所属しており、YouTubeでは所属アーティストのミュージックビデオが多数投稿されているのが特徴です。
動画や音声による訴求が効果的に行えるYouTubeは同グループがPRを行うのにうってつけの媒体であり、投稿動画の中には再生回数がなんと2億回を超えるものもある驚異的なYouTubeチャンネルです。
お気に入りのアーティストのミュージックビデオを無料で観られることからチャンネルの人気は非常に高く、チャンネル登録者数は2020年4月現在520万人を突破しています。
自社のビジネスで動画が成果物として出てくる場合は、YouTubeなど動画共有プラットフォームに投稿することで、YouTubeのためにコンテンツを製作する手間を減らしつつ事例紹介もできるメリットがあります。
あるいは、たとえばクラウド会計ソフトや金融商品などを取り扱う無形商材ビジネスを展開している場合でも、ユーザーに役立つノウハウを動画コンテンツとして発信することで、ユーザーメリットを提供しファンを獲得することもできます。
自グループの強みを最大限活かして「音楽・映像・デジタルコンテンツに強い」というシンプルな広報・PRが行われており、YouTubeでも屈指の企業チャンネル成功事例と言っても過言ではないでしょう。
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LINEを活用した広報・PR事例
画像:ユニクロ|LINE TIMELINE
LINEを活用した広報・PR事例としてご紹介するのは「株式会社ユニクロ」の公式LINEアカウントです。
ユニクロが有名・人気企業であることに加え日本で屈指のユーザー数を誇るSNSであるLINEということも手伝い、アカウントの友だち数は2020年4月現在3,706万人を超える凄まじい数となっています。
ユニクロのLINEアカウントを友だち登録すると新商品の情報や最新のチラシを受け取ることができます。
また、会員情報を同期することで会員特典やクーポンの利用、店舗での会計時に買物券が当たる抽選に参加できるなど様々なメリットがあります。リンクが設置されているためオンラインストアも利用しやすくなっています。
画像:ユニクロトーク画面|LINE
また、以下はユニクロの公式LINEアカウントに投稿された新製品のPR投稿です。
同様に新製品のPRや同社のCMなどが多く投稿されておりカタログのように活用されています。
SNSをカタログとして活用し製品を紹介する方法は同社の公式Instagramアカウントでも見られる特徴で、さまざまなSNSを通して共通の世界観づくりが意識されています。
画像:ユニクロ|LINE公式アカウント
もはや日本のメジャーSNSであるLINEは他のSNSと少々毛色が違い、コミュニケーションツールとしての性質が強い印象です。
発信した情報の通知はLINEのトーク一覧に現れ人々の生活の一部となり、一人ひとりのユーザーとより深くつながる形でPRを行える点もLINEのメリットと言えます。
ユニクロをお得かつ便利に利用できる情報の発信
などが他SNSと比較してよりユーザーに身近な形で行われている点も特徴的です。
また、ユニクロの公式アプリ、その他SNSも積極的に運用しており、SNS、オンラインショップ、アプリ、店頭など、様々な販売チャネルをつなげてユーザーとコミュニケーションをする「オムニチャネル」が構築できており、売り上げ拡大の効率化を図っている点も大変参考になります。
LINEをはじめ様々なメディアを広報および販促ツールとして総合的に活用している良例といえるでしょう。
SNSを活用した広報・PRで意識するべきポイント
効果的に広報・PR活動を行えるSNSにおいても目的に沿った戦略的思考と分析は欠かせません。
以下で広報・PRとしてSNSを活用する際に意識すべきポイントを紹介しておきましょう。
1. SNSによりメインユーザーが異なるため、自社ターゲットとブランドの方向性に合ったSNSを活用することが大事
Facebookのユーザーは30代~40代と比較的高めの年齢層のユーザーが多く、Instagramのユーザーは20~30代の割合が大きいなど、SNSの種類によってメインのユーザー層は異なります。
そのため、広報やPR活動にSNSを活用する際には自社ターゲットとブランドの方向性に合ったSNSを選定することが重要です。
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2. 現状分析と目標(KPI)設定をする
自社が置かれている現状の分析とその結果を踏まえた目標(KPI)の設定は成功のために欠かせない要素です。
「ソーシャルリクルーティング」により、SNS上で話題になっているかを調査
発信したプレスリリースがどれくらい各メディアで記事化されているか数値化
社内の各部署とのリレーションは良好かヒアリング
など、まずは広報担当としての現状を把握しましょう。
その上で、広報・PR活動を通して現状どのような課題を解決する必要があるのか、課題を解決するためのKPIとそのためのマイルストーンを設定し、今後の広報・PR活動の方針を導き出していきましょう。
3. 実行プロセスの決定
自社の広報・PR活動の弱みと強みは何か、課題は何か、現状の把握ができたら、課題解決のための具体的なアクションプランに落とし込んでいきます。
SNSをとおして広報・PR活動を行うのであれば、
目標期間と達成度の設定
自社ターゲットとSNS利用者属性から活用するSNSの選定
発信するコンテンツの内容と頻度、製作フローの策定
SNSを運用する担当者・チーム編成
ユーザーからのコメント対応方針の整理
話題性を集めSNSやメディアへ発信材料とするSNSキャンペーン企画
必要な予算編成と社内フローの確認
など、目標KPIから必要な準備とアクションを決めていきましょう。
4. SNSを活用した広報・PRの実行
方針とアクションプランを決めたらSNSを活用して広報・PRを行っていきます。
SNSの発信で気をつけたいのは、「メディアにウケる情報の形」と「SNSユーザーにウケる情報の形」は違う点です。
プレスリリースの文章をそのままコピーしただけの情報をSNSに投稿してもユーザーから受け入れられない可能性がありますので
文章をより口語的にする
画像・イラストで目に留まる工夫をする
時事ネタをコンテンツに盛り込む
刺さるキーワードやハッシュタグを投稿に盛り込む
コメントの質問に丁寧に答える
など、活用するSNSの文化とターゲットにあわせてコンテンツを発信していきましょう。
以下のようなテーマはSNSユーザーに受け入れられやすいので、発信する情報に取り入れてみましょう。
(例)業界の最新トレンド情報、お得なセールス情報 など
(例)収納の豆知識、続きやすいダイエット情報 など
生活の悩みが解消される情報
(例)食事の献立を提案、お肌のトラブル改善 など
(例)おもしろ動画、癒される動物画像、行ってみたくなる絶景動画 など
【重要】担当者はネットリテラシーを高めておくこと
SNSで情報発信する広報担当者は十分なネットリテラシ―教育を受けておき、ブランド毀損にならないようSNS上での振る舞いには細心の注意を払うことが求められます。
あわせて、炎上をはじめとした問題の発生時に迅速かつ的確に対応できるようリスクマネジメントと対応マニュアル作成なども怠らないようにしましょう。
5. 成果の分析と検証によるPDCAサイクル実施
一連の流れが終了したら再度ソーシャルリスニングを実施し、効果測定と分析を行いましょう。
最初に立てたKPI・目標は達成できているか
メディアにより記事化されたコンテンツは増えたか
SNS上で話題になったか
ポジティブ/ネガティブコメントからターゲットユーザーの態度変容・意識変容はあったか
SNSアカウントのフォロワーは増えたか
など、あらかじめ設定したKPIを中心に広報・PR活動の成果を分析し、新たな課題の洗い出しや改善など以降の経営に向けてPDCAサイクルを回します。
SNSを活用した広報・PR活動の実施方法とSNSを活用して行われた企業の広報・PR活動の成功事例をご紹介しました。
多くの人がスマートフォンなどのモバイル機器を携帯しSNSを利用している近年、企業の広報・PR活動の舞台も従来のものからSNSを活用したものへとシフトしつつあります。伝統的な広報・PR手法とSNSを活用した広報・PRとは異なる部分が多くあります。
今回の記事をご覧いただければSNSを活用した広報・PR活動の実施方法や大まかな流れがおわかりいただけるかと思います。ご紹介した事例も参考になる工夫が多く見受けられますので、この機会にぜひ、SNSを活用した広報活動・PR活動の実施を検討してみてください。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
今日の日本では、急速な少子高齢化と人口減少時代に直面する中で、官民を挙げた次世代育成支援への取り組みが最重要課題のひとつとなっています。
その中でも「働き方」と「暮らし方」の改革によって、産業や企業が生産性を維持向上させ、「仕事とプライベートの調和のとれた生活」を実現することが求められています。
こうした背景から、株式会社マミースマイルでは、ワークライフバランス研究所を立ち上げ、ワークライフバランスの推進に力を入れています。
・「ワークライフバランスプレゼン勉強会」毎月実施
・福岡県「ふくおか女性いきいき塾」アドバイザー
・福岡市男女共同参画審議会
・福岡県男女共同参画課「福岡女性研修の翼」デンマーク研修参加(11/7 ~11/14)
・福岡市男女共同参画サポータークラブ「ステップアップ男女共同参画講座」企画
・自主事業「保育事業を始めたい人のための入門講座」実施
・繁盛士業プロデューサー東川仁氏「成功士業は何が違うのか~呼ばれる講師になって顧客を獲得するためには~」セミナープロデュース
ワークライフバランスプレゼン勉強会
ワークライフバランス研究所では、毎月1回プレゼン勉強会を行っています。
「ワークライフバランス」「男女共同参画」「女性の生きづらさ・男性の行きづらさ」「結婚、出産、家族、子育て」「仕事とは」「人生とは」などについてインプットしたことをアウトプットしたい!!理解力、思考力を高めたい!!という皆さんに発表の場を設けたいとスタートしたプレゼンの勉強会です。
「理解すること」と「情報収集」は違います。知識としてインプットしたことを整理し理解するためには、「言葉にする」ことが大切なポイントです。


langs: ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja es ja ja ja en es en ja ja ja ja zh ja ja es ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja es ja ja ja en en en es en ru

text:
それが善循環のきっかけに。
一つ一つの自分の起こす行動や、発言に対して、相手がどう感じるかを常に考えながら行動・発言することを大切にしています。
私たちの仕事は、人に対して物を売るのではなく、技術を提供して対価をいただいています。
もちろん「治療スキル」もそうですが、「おもてなしのスキル」というのがとても大切なスキルになってくると私は思っています。
これは、患者様に対してはもちろんですが、同じ職場で働く仲間に対しても同様だと感じています。職場の仲間に関しては、されて良かったと思ってもらえれば次は、自分が患者さんに対してしてあげようと思う気持ちになると思うので良い循環が出来るようになると思います。
患者さんや、同じ職場で働く仲間が常に良い気持ちに感じるように常に自分自身を客観視しながら行動しています。
患者様からの「ありがとう」が
患者さんからいただく「ありがとう」や「先生のお陰で良くなりました」の言葉を頂けた瞬間です。
もちろん、院の仲間として立てた目標を達成できた瞬間などもすごくやってよかった!
と感じますが、それよりも患者さんから頂く温かい言葉を聞けた時にこれ以上ないやりがいを感じます。
人にとって一番辛い感覚は、痛みだと思います。
ずっと、続いてるこの痛みをどうにか取ってくれないかと患者さんたちは、私たちのところを頼って来てくださいます。
その期待に応える、もしくは、期待値以上の効果をしっかり示してあげる事で患者さんから、温かい言葉を頂けるのだとここの会社で働いていて感じるようになりました。
お客さんからお金を頂いているのにありがとうと言われる仕事は、なかなか無いと思います。
その中で患者さんからそのような言葉掛けをいただいた時にはとても、やりがいを感じてまた頑張ろう!ってモチベーションも高まっていきます。
些細なことかもしれませんが、この一つ一つの言葉をいただけた時に私自身とてもやりがいを感じています。
名古屋平成看護医療専門学校卒
岐阜保険短期大学医療専門学校卒
説明会・見学会エントリー
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja hbs_lat ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
◆関連過去問と解説はこちらをご覧ください
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text:
1 『死役所』16巻は漫画アプリ『マンガBANG!』で読める
2 実写ドラマ『死役所』を無料で見る方法は?
3 『死役所』16巻 ネタバレ紹介!
3.1 第73条「白神静佳1」
3.2 第74条「白神静佳2」
3.3 第75条「白神静佳3」
3.4 第76条「にんじん」
3.5 第77条「そばにいるよ」
『死役所』16巻は漫画アプリ『マンガBANG!』で読める
『死役所』16巻はこちらの漫画アプリ『マンガBANG!』にて無料で読むことができます。
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『マンガBANG!』は株式会社Amaziaが運営する国内最大級の漫画アプリです。
『マンガBANG!』は公式アプリなので安全に利用できます。アプリをダウンロードする際もお金は一切かからないので安心してください。
『死役所』16巻が『マンガBANG!』にて無料で読めると言いましたが、この記事を執筆している現在では1巻から最新巻まで無料で読むことができます。
安心安全に、そしてタダで『死役所』を最新巻まで読破したい方は『マンガBANG!』を使う方法がベストです。
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などなど、名作と呼び声高いマンガを数多く無料で読むこともできます。(配信期間が終わっている作品がある可能性があります。ご了承ください。)
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追記:こちらの漫画アプリ『めちゃコミ』では、現時点で『死役所』100話まで無料で読めることが判明しました!(2022年8月1日配信終了予定です)
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『めちゃコミ』は1日に無料で読める話数に制限があります。ダウンロードは無料ですので、安心してください。
また漫画アプリに関していうと、小学館が運営する公式漫画アプリ『サンデーうぇぶり』『マンガワン』も特にオススメです!
以下のような有名作品が随時、更新され無料で読むことができます。
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実写ドラマ『死役所』を無料で見る方法は?
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そんな方もいると思います。
調べたところ、動画配信サービス『Paravi(パラビ)』にて『死役所』全10話が独占配信されていることが判明しました。
U-NEXTやHuluなどでは、配信されていませんでした。
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『死役所』16巻 ネタバレ紹介!
第73条「白神静佳1」
死役所で働いている元死刑囚の白神静佳(しらがみしずか)は生前、村で「神様の子」と呼ばれていました。
その「神様の子」の意味を知りたくなった友人の徹也は静佳が参加する祭りへ見にこないかと誘われ、見に行きました。
そこで徹也は「灯明の蔵(とうみょうのくら)」という儀式と、その村では女子(めらし)が14歳になったら神様との結婚を準備する為のものである、「拝婚の儀(はいこんのぎ)」を目にします。
しかし、拝婚の儀の内容は、神様は目には見えないから男の人に宿る、そしてその人と結婚することで神様と結婚することになると実際は形式上のものであると静佳の説明で徹也は理解します。
説明が終わり、灯明の蔵の山場が始まります。静香が入っている藁に火をつけて徹也は静佳がまだ中にいるのだと焦りますが、そんな心配をよそに静佳は堂々と美しい姿でハイナーヤレヨーと歌に合わせてゆっくり出てきます。
後日、学校で祭りはどうだったかと静香に聞かれて美しい姿を思いだし照れ隠しをする徹也でした。
いつもの様に学校から家に帰り、縫い物や掃除に励む静佳ですが、要領があまり良くない為に縫い目の汚さや掃除の詰めの甘さ、更には姿勢の悪さについても怒られてしまいます。
そんな中、静佳は祖母にこの前祭りに来ていた徹也をいい人(ここでは恋人の意)なのかどうか聞かれ、頬を赤らめながらも友人であると否定します。
「静佳は毎日お祈りをしなさい。そして、もしあなたにいい人が出来たら月に一度は共に神様にお参りをしなさい。」
ともいいます。静佳は毎日という回数の多さに疑問を持つも了解するのでした。
場面は変わり、徹也は自分の靴の中に花を入れてプレゼントしてきた静佳にやめてくれと話しています。
お花、三味線、礼儀作法、料理、裁縫、舞踊、静佳から神様へのお努めの多さに驚きながらも、俺と結婚したら静佳の夫は神様ではなく俺になるのか?
と告白まがいのセリフを言い、また月日は流れて静佳と徹也がお祈りをしている描写に移ります。
(おそらく付き合ったということなのでしょうか)。
お祈りが終わり、帰りの森の中を歩いていると、狸が出てきました。
狸を追いかける徹也にそっちの道へは行ってはいけない、追いかけるなと止める静佳にふと誰か他の男の人と徹也が重なるのでした。
ここで第73条は終わります。
第74条「白神静佳2」
回想からは一旦戻り、現在になります。
志村(シ村)にお客様(死人)からセクハラを受けていないか心配されるシラ神(静佳)ですが、大丈夫であると答えます。
しかし、同じ女性職員であるニシ川にやり返しをしたらどうか聞かれても遠慮した為、裏で自己否定感が低いと言われます。
回想に戻り、結婚式を挙げる徹也と静佳が写ります。
祝言が問題なく終わりそうなことに安堵する祖母ですが、そこで地震が起きてしまいただ事でない表情を浮かべました、、。
その後、親戚の集まりで子供を作るかどうかで盛り上がっても辰夫という静佳の父の名前を出した瞬間、祖母は顔色を変えて子供は作るなと禁止し、更には静佳に子供を作る程の器が無いとまでいいます。
日が変わり、徹也は以前に静佳から入っては行けないと言われた場所へ踏み込んだおじいさんに入っていいのかと引き止めますが、その場で辰夫が死んだことを徹也は聞かされます。
辰夫は足を滑らせて池に落ちそのまま死んでしまったらしいと聞かされた徹也は、静佳に思い出させないようにするためにこの場所へ入らせないのだろうと解釈します。
気温が寒くマフラーを取りに戻ろうか迷っている静佳でしたが、家の中から母親と祖母の会話が聞こえてきました。
耳を澄ませてみると、静佳は人殺しのこなのだから神様に許されるはずがないという会話が聞こえてきます。
そこで静佳は「父が」人殺しなのだと判断し、事件の記事を探しに図書館へ出かけますが、記事は見当たりません。
そこで、父は刑務所にいるのではないかと思い立ち、刑務所へ向かいます。ここで第74条は終わります。
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第75条「白神静佳3」
受付の人にも聞いてみても、辰夫は結局刑務所にはいませんでした。
帰宅後、静佳は徹也が中々帰ってこない為、心配で森の中を探し回ります。
すると、足を引きずった徹也と合流しました。
徹也に肩を貸しながら、静佳はもういっそのことみんな死んでしまえば徹也との子が作れるのにと考えてしまいます。
そして静佳はこんな事を思ってしまう私はなんて愚かなんだろうと考えながら歩いていると、1匹のカエルを見つけ自分が辰夫を殺した事を思い出してしまいます。
思い出してしまったせいか静佳には幻聴が聞こえるようになってしまいます。
何をしてもどこに居ても聞こえる「人殺しの子」という言葉は静佳を苦しめ、遂に発狂してしまいます。
発狂した為に祖母には思い出した事を気づかれてしまい、殺した時の回想シーンに入ります。
幼いやんちゃだった静佳が辰夫をドッキリさせるために崖で背中を押したところ、池に落ちて死んでしまったという半分事故のようなものでした。
幼い静佳は、祖母に辰夫を押して死んだことは忘れろと言われその通り忘れました。
しかし、思い出してしまった今、人殺しという言葉は何をしても、どこに居ても頭から離れません。
遂には徹也と静佳を別れさせようという幻聴までも聞こえ、狂った静佳はごめんなさいと何度も謝りながら包丁で祖母のお腹をズタズタに刺していきます。
完全に刺し殺した後、運悪く母が帰ってきて倒れた祖母を発見してしまいます。
驚きながらも、祖母にしっかりしろとしつこく声をかける母ですが、静佳にはまた人を殺したのか、使えねえという幻聴が聞こえ、母をも刺し殺します。
刺し傷は祖母が11箇所、母が24箇所に及ぶなど、静佳の激情した状況が伺えるものでした。
静佳は後に、徹也との面会で徹也が静佳は父を殺したことは知っている上で一緒にいたのだと知り、自分の殺人を深く反省します。
最高裁で死刑が確定し、回想は終わります。
死ぬ人は死刑囚であっても誰であっても皆色々な思いと事情を抱えているのだということをあらためて思いながら死人の受付をする静佳で第75条は終わります。
イシ間が天国に行けたか行けていないのかの話をきっかけに、天国や地獄は存在するのかどうか話し合うハヤシ、ハシ本、加賀シロでしたが、そんな中、ハヤシは他に地獄から天国へ行く方法があったのではないかと考えます。
そして、ハシ本を見つめながらハシ本の首にある傷を見つめかっこいいと言う少し変わった新しい死人が現れます。
名前は城戸徳夫(きどのうお)といい、徳夫には頭に傷が複数あり、ハヤシに他殺か疑われるような大きさのものでしたが、心臓が止まって死んだというただの病死だったことがすぐに判明します。
徳夫は生前ボクシングが大好きで老人ホーム友達と試合を見ていましたが、翌日、その試合に出場していた選手の髪型を老人ホームの職員が真似しているのを見つけてじっと見つめます。
徳夫はその職員の髪型に憧れ、自分でもカミソリをしたのですが、失敗しておでこに傷ができてしまいました。
職員は真似しようとしてくれていたことに喜んで傷が治ったら同じ髪型にしようと約束していましたが。
しかし、その前に徳夫は死んでしまい、かっこいい髪型に出来なかったことが心残りでした。
そんな徳夫を可哀想だと感じたハヤシは、元美容師である職員のニシ川にラインヘアーが出来ないかどうか掛け合いました。
カミソリがなかった為、ラインヘアーは出来なかったものの、そのラインヘアーに近い見た目の編み込み(コーンロウ)をしてもらった徳夫は満足して成仏課へ去っていきました。
その時、ハヤシは地獄から天国に行く他の方法を思い出しました。
それはニンジンというもので、ある時悪人が死んで地獄に行っても生前旅人にニンジンをあげる施しをしたお陰で天国からニンジンが吊るされ、掴んで地獄から脱出するという方法でした。
(作中でも言っているように芥川龍之介の蜘蛛の糸のハッピーエンド版だと考えられます)。
ハヤシは、もしニシ川が地獄に落ちても徳夫がにんじんの話のようにニシ川を救ってくれるのではないかといいます。
場面は変わり、最後に徳夫が隣の死人にその髪型かっこいいなと言われて微笑むところで終わります。
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第77条「そばにいるよ」
彼女と別れ、引っ越しをした照屋(てるや)という男性は金欠で困っていましたが、1LDKで家賃が月25000円の安い物件を借りる事に成功しました。
ですが、そんな都合がいい訳もなく、その物件は事故物件だったのです、、、。
事故物件を面白がって仕事仲間の学登(がくと)が尋ねてみると、そこは去年外壁塗装をしたばかりで外観は美しく、死んだ前住人の50代女性が風呂で亡くなった為にリフォームされてピカピカ、とても事故物件とは思えない物件でした。
ですが、照屋は何かを気にかけている様子で、学登が話を聞くと、リビングのある場所を通ると悪寒が走ったらしかったのです。
後日、悪寒の通りか否か照屋は熱を出して仕事を早退し、呪いを疑われました。
そしてここから死んだ前住人とその元恋人の回想に移ります。
50代女性の名前は七島俊美(ななしまとしみ)、感じのいい独身女性でした。
ある日そんな彼女に挨拶され、素敵な人だなと心惹かれた大須賀時和(おおすかときかず)は仕事先の親方のお陰で俊美が独身であることを知ります。
それから2人は愛を深く育みますが、休みが合わず俊美と会えないからという理由で時和は会社を辞めてしまいます。
ちゃんとバイトはするし、夜ご飯は作るからと言い張る時和ですが、樹木医の資格を取るのを諦めたと聞いて俊美は別れることを決意します。
別れにすんなり応じたように見せかけた時和でしたが、合鍵をもうひとつ作って俊美の留守の間に忍び込み、天井裏の暖機材を一部分取って、出来た隙間に住み込みます。
バイトも鉢合わせしないように時間を合わせ、こっそり充電し、食事も控え、時和は万全の体制かと思われました。
それでも冬の寒さには耐えることが出来ず、あっさり凍死してしまいます。
照屋が悪寒を感じていたのは、時和が暖機材をとった天井の真下で寝ていたからなのでした。ここでこの巻は終わります。


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text:
小学生の子供の親御さんなら,《9才の壁・小3の壁・小4の壁》との言葉のいずれかは,耳したことがあるのではないでしょうか。
いずれも,年齢的に「抽象的な概念を理解できるようになる年齢」になることを表した言葉になります。
小3=9才から小4=10才の期間の間に,抽象的な概念を理解できるようになっていく際に,発育過程の個人差によってそこに「大きな壁」を感じる子供達も「相当数いる」事実を,『~の壁』と呼んでいるということです。
つまり,一般的にこの『9才』という年齢以降に「抽象的な概念や複雑な分岐での展開イメージ」を理解できる発育年代に入っていくということになります。
※その過程が他の子よりスローペースな子は,学校で授業内容として「抽象的な概念」の取り扱いが始まると,その内容が理解できずに「壁」を感じるということ。
だからこそ,『株式会社ポケモン』は対象年齢「9才以上」としているのだと。
逆に言えば,その「抽象的な概念や複雑な分岐での展開イメージ」を多くの子供が理解することができない発育年代である「9才未満」を,意図的に対象年齢から「外した」と言えるのだと思います。
論より証拠となるのは, 以下の『公式動画』です。
【ファミリーポケモンカードゲーム対戦ガイド動画版】
この動画をご覧いただくと分かるのですが,動画の主人公の男の子は「小学3年生~4年生ぐらいの男の子」です。
この子が,《ファミリーポケモンカードゲーム》を初めてやろうとしているのですが,
やり方がよくわからないな・・
と呟いているのでした。
すると,中学生か高校生らしき「お姉ちゃん」が出てきて来て,弟にゲームの遊び方を教えるのでした。
《公式の対戦ガイド動画》の指南役は中学生 or 高校生。
この姉と弟の組み合せが,一般的に「9才以上」でないとゲームの「複雑な展開性を理解できないであろう」という想定に則っていることは明らかです。
遊びながら「論理的な戦略性を鍛えられる」からこそオススメ!
画像出典先:製品パッケージの裏面より
《対象年齢が9才以上》。
前述のように,それは「抽象的な複雑な展開性を理解できるようになる」年代だからこそでした。
つまり,9才=小学3年生~小学4年生ぐらいの年齢が,一般的にそのスタートラインに立つ年齢であるということを想定している。
ということは,その年齢より少し前から,あるいは丁度その年齢となったぐらいから,この『ファミリーポケモンカードゲーム』で,その複雑性の意味をキチンと理解している年代の相手と遊ぶことを繰り返せば,「抽象性」を理解し始めた能力を鍛えることが「可能」となるわけです。
つまり,親があるいは,兄弟姉妹の年長者が,小学3年生の子供を相手にこの『ファミリーポケモンカードゲーム』で一緒に遊んであげれば,次の効果が期待できるわけです。
小学3年生の子供の「論理的な戦略性を鍛えられる」。
仮に,そのような内容を「勉強」で教えようとすれば,その難易度に比例して子供は「難しくて分からない・・」と感じて苦手意識を持ってしまう可能性さえも否めないと思います。
一方,それが「遊び」の中であれば,その難しさを「楽しいチャレンジ!」と感じて繰り返し挑戦をしてくれる可能性がとても高くなります。
難易度の高いコトを攻略・理解するためには,その対象に繰り返し挑戦してそのレベルに慣れる・慣れてしまうコトが大切である。
様々な事柄をそうしてクリアしてきた我々大人は,そのことを理解しています。
小学3年生の子供の「論理的な戦略性を鍛える」という難易度の高いチャレンジには,子供が能動的に挑戦を続けてくれる可能性が高い,「遊び」を通じて入っていくコトがオススメです。
『ポケモンのカードゲーム』関連の各公式サイトの情報
以下は,《ポケモンのカードゲーム》関連の公式サイト等の情報になります(参考までに)。
★株式会社ポケモンの【公式サイト】は, こちらです。
株式会社ポケモン|The Pokémon Company
株式会社ポケモン | The Pokémon Company株式会社ポケモン|The Pokémon Company
ポケモンという存在を通して、現実世界と仮想世界の両方を豊かにすること。株式会社ポケモンのウエブサイトです。会社情報、事業…
ちなみに,『株式会社ポケモン』の「事業紹介」の項目の中に《カードゲーム》のコンテンツもシッカリとありました。
《ポケモンカードゲーム》に関しては,別途『特設サイト』があります。
ポケモンカードゲーム公式ホームページ「トレーナーズウェブサイト」
ファミリーポケモンカードゲーム特設サイト
ファミリーポケモンカードゲーム特設サイト …
本日は,我が家の小学3年生の子供(一人っ子)のあおばと一緒に,何度も何度も『ファミリーポケモンカードゲーム』を繰り返しプレイしました。
その感想が,前述したこちらの内容でした。
小学3年生の子供の「論理的な戦略性を鍛える」という難易度の高いチャレンジには,子供が能動的に挑戦を続けてくれる可能性が高い,「遊び」を通じて入っていくコトがオススメです。
そして,その「遊び」の1つとして,『ファミリーポケモンカードゲーム』はとても「よい遊び」であると感じたのでした。
まあ,当のあおばはそんなことはちっともお構いなく,タダタダ
ポケモンカードゲームは楽しいなぁ~!!!
と,感じていただけだとは思いますけど(笑)。
でも,そうやって「遊び」の中で「遊び」を通じて能力を高めていくことが,子供にとって「最も力が付く」方法なのだと思います。
め~いっぱい楽しんで,論理的な戦略性をドンドン磨いて行こうね!あおば!!
ポケモンカードゲーム ソード&シールド ファミリーポケモンカードゲーム
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『あ劇場©』演目例(記事の一例)
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四谷大塚・全国統一小学生テストの《対策授業》に小3で初参加
小学3年生[8~9歳]
音楽教室で音符にふれた後に自然公園でオタマジャクシを取ってきました
小学2年生[2021年]
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企業組織で10年超の経験を積んだ『人材教育・人材育成』のノウハウを活かして、子供ファースト(=子供優先主義)で子育て・育児をしている当ブログの管理人。 社外コンサルなどから高い評価を得た成果の核心は「本人の意欲・モチベーションをいかに高めるか」。上から目線で教えるのではなく、見守り背中を押すコーチングで成功した実績を子どもの養育&教育に応用すると「どうなるか?」その体験を綴っています。
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【当劇場(ブログ)管理人より】
当ブログ『あ劇場』は2020年11月に運営をスタート。
その前後2つの時期に、これまでの我が家の子育て・育児の方針や手法が「間違いでなかった!」と実証されたコトがありました。
★1つは塾なし家庭学習での『全国統一小学生テスト』の結果
★1つは「アトピーっ子」であった子どもの症状の劇的な改善
(1)の点は《子どもが本好きになるように育てる》の実践結果です。
小学3年生になって受験した『全国統一小学生テスト』の結果で「大正解!」との “お墨付き” を得ました。
★参照記事はこちらより 通塾なし!全国統一小学生テスト春秋「国語偏差値70台」結果が示す親のできること
(2)の点は2020年8月頃にこれまでの様々な取り組みが一気に結実。アトピー性皮膚炎の症状が劇的に改善 しました。
★参照記事はこちらより 続くアトピー性皮膚炎とのつき合い-ウィズコロナ生活と同様に
2つの成果は共に、小学生から取り組み始めても十分に効果があると思います。ぜひ当ブログの記事を参考にしていただきたいと思っています。
他方、より早く乳幼児の時期から取り組みを開始したのならば、より効果が高いとも思います。
皆さんのお知り合いに「乳幼児期のお子さんの親御さん」がいらしたらぜひ、我が家の成果をシェア・お知らせいただけたら幸いです。


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text:
人生の岐路はいくつかあります。受験もその一つかも知れません。だとするならば、自分で出来うる最大限のことをやり遂げて試験会場に向かってください。悔いが残らないように、、、
で、最後に繰り返しです。忘れないで下さいね!
「勉強したことをしっかり覚えたければ、十分な睡眠時間を確保して、ぐっすり眠って下さい。」 皆さんの努力が実を結ぶことを祈っています。


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4.6 FOSSIL:THE CARLYLE HR ジェネレーション5(FTW4025)|3万円台の健康管理をしたい方におすすめ
4.10 HUAWEI:HUAWEI WATCH GT 2|2万円台の女性にもおすすめデザイン
製品によって異なりますが、文字盤をカスタマイズしたり、アナログ時計のデザイン、健康管理のデータやスケジュールをケースに配置することが可能です。
そのため、「ただ便利なガジェットをつけている」だけでなく、ファッションとしてもカスタマイズができるところが嬉しいポイントです。
FeliCaやNFCなどのICチップを搭載した電子マネー機能があるスマートウォッチなら、専用端末にスマートォッチをかざすだけで支払いが簡単にできます。
また、モバイルSuicaに対応したモデルなら、通勤・通学など電車やバスを利用する場合も改札でスマートォッチをかざすだけで支払いが可能になり、お財布からお金やカードを取り出す必要がありません。
スマートウォッチの決済機能によって使用できる決済方法が異なりますので、利用できる決済方法を確認しましょう。
センサー内蔵のスマートォッチであれば、心拍数はもちろんアクティビティ自動で収集して活動量計を測定することができます。
モデルによって異なりますが、快適な睡眠ができているかの睡眠ログ、体重や心拍数などの基礎代謝から健康ログ、運動中の心拍数や消費カロリーなど活動ログ、など様々です。
特にスマートォッチが普及した理由の一つに「健康管理」ができる便利さがあります。
スマートォッチの選び方
スマートォッチの選び方について悩む方も多いかと思いますが、基本的には「OS」「デザイン」「搭載機能」「機能性」「充電方式」の5つがあります。
スマートウォッチはスマホと連携しなくても使えますが、スマホと連携して使用することが通常です。
スマホのOSに合わせてスマートォッチを選ぶ必要があり、OSが異なるとうまく連携ができなかったり、一部の機能が使えない場合もありますので注意が必要です。
スマートォッチのOSの種類は大きく2種類あり、iPhoneであれば「Watch OS」、Androidであれば「wear OS by Google(Android wear)」が主流ですが、Galaxyシリーズと連携が便利な「Tizen」もあります。
スマートォッチのデザインは大きく「時計型」と「リストバンド型」の2種類があります。
「時計型」はハイブリッド型とも呼ばれており、ビジネスでの使用にもおすすめで、アナログ表示とデジタル表示があるので、ビジネスからプライベートまで様々なシーンに合わせて選ぶことができます。
「リストバンド型」はスマートバンドとも呼ばれており、激しく動いても邪魔になりづらく、普段の健康管理からスポーツまで活動計量するのに最適で、必要な情報だけをシンプルに表示させることができます。
スマートウォッチはモデルによって仕様がことなるため、目的別に搭載している搭載機能を選ぶ必要があります。
普段の健康管理であれば「心拍センサー」を搭載しているモデルや、アウトドアなどアクティビティを取りたい方は「GPS」の機能、スポーツなら速度の変化を計測する「加速度センサー」などがあります。
ご自身の利用目的に合わせてスマートォッチの機能を選びましょう。
スマートォッチは普段から腕につけて使用するため、防水や防塵など機能性をチェックしておきましょう。
防水・防塵性の強さは「IP●○」と表記されており、前の数字の「●」の部分は防塵性の度合い(1~6)、後ろの数字「○」の部分は防水性の度合い(1~8)を表します。
スポーツやアウトドアで使う場合は防塵性は「6以上」、防水性は生活防水の「5以上」の性能がおすすめですが、プールなどのシーンもあれば水没まで耐えれる「7以上」が適しています。
スマートウォッチの受電方法は大きく「マグネットタイプ」「USB差し込みタイプ」「挟み込みタイプ」の3種類があります。
使いやすさ重視であれば、充電器とスマートウォッチを近づけるだけで充電できる「マグネットタイプ」や、充電アダプタに直接差し込んで充電する「USB差し込みタイプ」がおすすめです。
また、「ボタン電池で稼働するタイプ」は頻繁な充電は必要なく、電池がなくなったときにメーカーで交換することができ、「ソーラータイプ」は光で充電するため、普段から装着していれば充電の手間を減らすことができます。
スマートォッチのおすすめ12選
スマートォッチのおすすめを12選をご紹介します。
また、アマゾンや楽天、Yahoo!ショッピングでスマートォッチの売れ筋ランキングをご参考にすると、自身にあったスマートォッチを選びやすくなるでしょう。
【amazon】スマートォッチの売れ筋ランキング
Apple:AppleWatch Series 5|6万円台のiPhoneと連携ならAppleWatch一択
アップルのスマートォッチシリーズ「AppleWatch Series 5」で、iPhoneとの連携ならこれ一択です。
様々な機能が目白押しですが、高精度な光学式の心拍数センサーやGPSなど、活動量計としての機能も充実しているため、日々の健康管理に役立つ、女性の月経周期をモニタリングできる機能も搭載しています。
バッテリー駆動時間も最長18時間で、水深50mまで対応できる防水性能も備えているので、ジムや屋外でのトレーニングにも活用できます。
少し値段を抑えて導入したい方は、機能は少なくなりますが「AppleWatch Series 3」であれば価格も抑えて購入することができます。
Apple Watch Series 5
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Apple(アップル)
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こちらの記事でApple Watch Series 5スマートウォッチのレビューをまとめています。
Apple Watch Series 5スマートウォッチのレビュー!使ってみた感想は「腕に付けているだけで活動量計になる」と感じた
SUUNTO:SUUNTO 9 G1(SS050142000)|4万円台のトライアスロンにもおすすめ
スントのトライアスロンにも使える十分で高性能でGPS内蔵の「SUUNTO 9 G1(SS050142000)」です。
頑丈なステンレス製のボディに最長120時間の駆動が可能な大容量のバッテリーを内蔵しており、独自アルゴリズム「FusedTrack」により、GPSによるトラッキングをした状態でも25時間の連続駆動が可能です。
80種目以上のスポーツモードを搭載しており、心拍計や、睡眠状況のモニタリング機能など日々の健康管理にもおすすめです。
また、水深100mまで耐える防水性能もあるため、スポーツやランニング、スイミングやトライアスロンなどハードな運動にもおすすめです。
SUUNTO 9 G1
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SUUNTO(スント)
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CASIO:G-SHOCK(GG-B100-1AJF)|4万円台の耐久性も抜群でアウトドアにおすすめ
カシオの腕時計で定番のG-SHOCKがスマートウォッチになった「G-SHOCK(GG-B100-1AJF)」です。
方位・高度・温度の計測が可能なトリプルセンサーを搭載しており、「ロケーションインジケーター」で記録した地点までの方位と距離を表示してくれるなど、アウトドアなどに必要な機能を多数搭載しています。
耐久性も抜群で運動データも記録してくれるのでスポーツにもおすすめです。
G-SHOCK GG-B100-1AJF
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G-SHOCK(ジーショック)
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SAMSUNG:Galaxy watch(SM-R800)|3万円台でGalaxyスマホの方におすすめ
サムスンのスマートォッチの標準モデル「Galaxy watch(SM-R800)」です。
OSにはTizenを採用しており、Galaxyスマホと連携させることで、スケジュール管理や睡眠管理、心拍数計測などの多彩な機能が利用可能です。
また、金属感のあるベゼル部分とバンドのブラックカラーが特徴的なリアルウォッチのような洗練されたデザインで、先進機能が搭載されたスマートウォッチです。
Samsung Galaxy Watch
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こちらの記事でSamsung Galaxy Watch(42mm)スマートウォッチのレビューをまとめています。
Samsung Galaxy Watch(42mm)スマートウォッチのレビュー!使ってみた感想は「46mmと悩んだが男性でも42mmで正解だった」と感じた
SAMSUNG:Galaxy Watch Active2(SM-R820)|3万円台のステンレスで高級感あふれるデザイン
サムスンのスマートォッチのアクティブモデル「Galaxy Watch Active2(SM-R820)」です。
OSにはOSにはTizenを採用しており、ステンレスで高級感あふれるデザインで軽くてスタイリッシュなことはもちろん、ラップタイム記録、ランニングトレーナー機能、睡眠の質をはかる睡眠トラッキング機能を搭載しています。
また、Galaxyスマホで服装を撮影した写真を元に表示をカスタマイズでき、高級感のなかにかわいらしさがあるデザインなので女性にもおすすめです。
SAMSUNG Galaxy Watch Active 2
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FOSSIL:THE CARLYLE HR ジェネレーション5(FTW4025)|3万円台の健康管理をしたい方におすすめ
フォッシルのおしゃれなスマートウォッチ「THE CARLYLE HR ジェネレーション5(FTW4025)」です。
44mmの大きなタッチスクリーン型で表示が見やすく、電話応答はこれまで第5世代からはiPhoneユーザーにも対応です。
GPSや心拍機能があり、健康管理や睡眠管理なども可能で、さらに健康管理アプリ「Google Fit」と連動すれば、目標の達成状況をスマホ上で確認できます。
FOSSIL THE CARLYLE HR ジェネレーション 5
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FOSSIL(フォッシル)
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GARMIN:vivomoveHR|3万円台のフィットネス&スポーツにおすすめ
フィットネス&スポーツ、アウトドアなどの製品に定評のあるガーミンのスマートウォッチ「vivomoveHR」です。
アナログとデジタルのスタイリッシュなハイブリッド型で、タッチパネルディスプレイにアナログの文字盤が搭載されているのが特徴的です。
高精度な光学式の心拍計を備えており、1日のストレスや睡眠時間、歩数、消費カロリーなども計測できるので、健康管理もでき、デザインにこだわりたい方におすすめです。
GARMIN vivomove HR
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ガーミン(GARMIN)
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Fitbit:Charge4|2万円台のフィットネストラッカー
フィットビットからフィットネストラッカー「Charge4」です。
脂肪燃焼、有酸素運動、ピークゾーンまであらゆるデータを計測する高度なスマートとラッカーで、カスタマイズされた各心拍ゾーンに到達した際に通知されるため、アクティビティの強度を把握できます。
また、GPSを搭載しているためペースや距離も測ることができ、ランニングやサイクリングなどにも最適で、Spotifyに対応しているので、エクササイズしながら好きな音楽を楽しめます。
Fitbit Charge 4
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Fitbit(フィットビット)
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Fitbit:Versa 2|2万円台のAlexa搭載の健康管理におすすめ
フィットビットから健康管理を重視した「Versa 2」で、電子決済にも対応しているモデルです。
本体裏面には、「心拍センサー」を搭載しているので、睡眠時からワークアウト時の心拍数までリアルタイムに記録でき、プライベートの健康管理からスポーツまで幅広く使用可能です。
また、AmazonのAIアシスタント「Alexa」を搭載しているため、ボタンを押して話しかけるだけで様々なアクションが音声操作だけで行うことができます。
Fitbit Versa 2
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Fitbit(フィットビット)
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HUAWEI:HUAWEI WATCH GT 2|2万円台の女性にもおすすめデザイン
ファーウェイの人気モデル「HUAWEI WATCH GT 2」はカラーバリエーションも豊富で女性にも人気です。
機能性とデザイン性を兼ね備えており、ファーウェイ独自の「低電力消費システム」と、大容量バッテリーを組み合わせることで最大2週間使える長時間駆動が可能です。
重量わずか41gの軽量ボディで、睡眠モニタリング技術「HUAWEI TruSleep 2.0」や、ストレス状態を可視化する「ストレスモニタリング機能」など、便利な機能が多数搭載されています。
HUAWEI Watch GT2
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HUAWEI(ファーウェイ)
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Withings:Steel HR Sport|2万円台のハイブリッド型
フランス生まれのウィジングスの「Steel HR Sport」はスポーツにおすすめのスマートウォッチです。
デジタルとアナログのハイブリッド型で、アナログ式の文字盤の上部に小型の有機ELディスプレイを搭載したデザインが特徴的で、最長25日間駆動する大容量バッテリーを備えています。
また、丈夫なステンレス製と水深50mに耐える防水性能があり、30種類以上のスポーツ種目を動きから自動判別し、運動データを記録できるため、多彩なスポーツ種目に活用できます。
Withings Steel HR Sport
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Xiaomi:Mi Band 4|4,000円台の初心者の入門におすすめ
シャオミの「Mi Band 4」は、なんと4,000円台で購入できるコストパフォーマンス抜群で、必要最小限の機能を搭載している初心者にもおすすめなモデルです。
本体のみで通話やLineはできませんが、、着信など通知を知らせてくれる「振動アラーム」、血圧や歩数を「心拍数センサー」、座りすぎると注意してくれる「アイドルアラート」など、多彩な機能を搭載しています。
1回の充電で最大で20日間で、さらに水に濡れても安心な防水対応モデルのため、フィットネスや健康管理、普段使いにも最適なスマートウォッチです。
Xiaomi Mi Smart Band 4
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シャオミ(Xiaomi)
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スマートウォッチのおすすめと選び方をご紹介してきましたが、いかがだったでしょうか。
普段使いだけでなく、健康管理からスポーツ、アウトドアに至るまでスマートウォッチを導入するだけで生活の質は向上します。
目的に合わせてコスパの良いモデルから、高性能なハイエンドモデルまでラインナップは豊富ですので、是非、自分にぴったりのスマートウォッチを選んでください。
【amazon】スマートォッチの売れ筋ランキング
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大学時代からスマホの通信料金が高いのが嫌で格安SIMを使ったタブレットとガラケーの2台持ちをしていました。現在はトリプルSIMスロットを利用して、スマホ1台で格安SIMとかけ放題契約のキャリアSIMを入れて月額3200円で運用中です。 デジタルオタクでもあり、デスクトップPCは自作していたり、ノートパソコンを持っていたり、日常を快適に過ごせるようにデジタル機器を模索するガジェット大好きなアラサーです。


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(CSAJの新たな出発)
6月9日に定時総会で、いよいよCSAJの新たなビジョン、及び7月1日からの協会名称の変更が決まりました。新たなビジョンでは、皆様もご承知の通り、世の中、 IoTの時代となり、コンピュータに限らずあらゆるモノがネットで繋がりソフトウェアで動いている こと、また、 人工知能(最も尖がったソフトウェア) がビッグデータを分析して新たな付加価値を生み出す DX(デジタルトランスフォーメーション)の時代となり、ソフトウェアの重要性がますます重要 となっていることから、7月1日より、コンピュータソフトウェア協会からコンピュータを取り、『 一般社団法人ソフトウェア協会 』( S oftware A ssociation of J apan)となり、略称もCSAJからCが取れて『 SAJ 』としました。
AIの話も出ましたが、総会と同時に開催された東大の松尾先生の講演ではAIとDXの関係が話されました。人材育成では2017年に『日本ディープラーニング協会(JDLA)』を設立されて、ディープラーニングの検定制度(G検定、E検定、AI for Everyone)を創設したことや高専の学生達が提案したディープラーニングを使った製品をVC(ベンチャーキャピタル)に評価してもらい1~3位の製品には5億円の企業価値が付けられたことなどがご紹介されました。当協会の新たなメッセージは、Software Everywhereですが、時代はさらに先を行って AI Everywhere  かな?と思った次第です。彼によれば、これの行きつく先は、 人すべてにIDが付与 され、それによって 個人情報とあらゆるデータが紐づけ され、結果的にサプライサイドとデマンドサイドが今以上に近づいて、結局、 個人としてこれまで諦めていたあらゆることが早くかつ安く実現し、新たな価値創造社会が到来 しそうとのことでした。つくづく、 AI(<Software)×Data=価値創造 なんだなあと思った次第です。
(半導体・デジタル産業戦略)
経済産業省でも、6月4日に 半導体・デジタル産業戦略 の要点が公表されました。これを見ると、半導体については、我が国が強みを持つ、メモリ、センサー、パワー、マイコンのそれぞれについて、 重要な半導体製造拠点の担い手とターゲットを見定め、大胆な刷新 を進めるとともに、世界の 半導体エコシステム/サプライチェーンを支える製造装置・材料分野 について、海外ファウンドリーとの共同技術開発等を通じて、 チョークポイント(戦略的に重要)技術を磨き上げる こととしています。デジタル化については、そのインフラであるデータセンターについて、国内での新規立地を進めるため、大規模なデータセンター集積地を整備すべく、今後、(1) データセンター集積地の要件整理 (電力・通信インフラ整備状況、災害リスク、交通、都市部からの距離など)、(2)候補地選定の進め方なども含めた 立地計画を策定 、(3)必要に応じ、土地の造成や各種インフラ整備など、 データセンター立地を促進する基盤整備を政府が支援 することとしています。
(就職氷河期人材への支援)
総会では、現在厚生労働省の支援で行っている就職氷河期世代( 35歳~54歳の非正規の方々 )の方向けの訓練( IT関係資格取得※ )と就職支援についても触れさせて頂きました。雇用環境が、新型コロナの感染拡大によって、事業を立ち上げた当初とその後では180度変わってしまい、CSAJとしても大変戸惑い且つ苦労しているところですが、ベースとしてIT業界の人手不足は続いていることには変わりないと思っています。実際、年齢的なハンディーにもかかわらず、 第2期の訓練生のうちこれまで20名程度がなんとか就職 できました。採用した経営者に聞いてみると、本来一人当たり 100万円程度の訓練コストが節約 できた、就職氷河期に採用を絞っていたので 歪な年齢構成の是正 ができる、IT業界以外の 多様な業界の方が採用できる との話もありました。6月25日には厚生労働省の担当室長補佐もご挨拶して頂き、3回目の「IT人材不足対策セミナー」を開催しますが、これら資格取得者は貴重なIT人材ですので、是非 採用にご関心の経営者の方は以下のCSAJのサイトよりセミナーのお申し込み を頂ければと思います。
https://www.csaj.jp/NEWS/activity/itcareerup/itcareerup_seminar_3.html
※IT検証技術者認定試験レベル1、情報ネットワークセキュリティ検定1級又はCCNA
笹岡 賢二郎(ささおか けんじろう)
1961年生まれ、1983年に通商産業省(現経済産業省)入省、機械情報産業局電気機器課、科学技術庁、資源エネルギー庁、立地公害局、防衛庁、工業技術院、基盤技術研究促進センター、JETROクアラルンプールセンター、文部科学省、四国経済産業局などの勤務を経て、2005年7月より新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、2007年7月より九州経済産業局地域経済部長、2009年7月より中小企業基盤整備機構の業務統括役兼総務部長、2011年7月独立行政法人情報処理推進機構の参与兼セキュリティセンター長などを経て、2013年7月から東京工科大学にてコンピュータサイエンス学部 コンピュータサイエンス学科教授、片柳研究所所長、工学部 電気電子工学科 教授兼コーオプセンター長。2016年6月に一般社団法人コンピュータソフトウェア協会専務理事に就任。


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Xiaomi Miスマート体組成計2 レビュー|スマホ連携で細かくヘルスチェックできる! – BENRI LIFE
Xiaomi家電にハマっている私、日本では2021年2月に発売された、Xiaomiの「Miスマート体組成計2(Mi Smart Scale 2) 」も購入してみました。
【日本正規代理店品】Xiaomi Mi スマート体組成計2 Smart Scale 2 体重計 スマホと連動可能 シャオミ Mi スマート スケール 2 健康管理 ヘルスメーター ダイエット フィットネス
単4電池4本で稼働します。電池は同梱されていないのがちょっと微妙かな…(安いんで良いんですが)
▲背面の蓋を開け、単4電池(4本)を入れて、起動します。
寸法は、300×300×25mm(重さ:1.7kg)とけっこうコンパクト。
▲Withings body+と比較しても、ややコンパクトです。
体重計としては、これだけでも機能するのですが、Xiaomi家電の良さといえば、スマートフォン連携。
ということで、スマートフォンのmi fitアプリとの連携もしていきます。
▲初期アカウント作成時にプロフィールを設定。mi fit アプリからペアリングするデバイスとして「体重計」を選択。
▲体重計に乗って、ペアリング。
これだけで完了します。あとはスマホアプリから詳細データの確認は可能です。
Xiaomi miスマート体組成計は、Withing Body+とは違い、スマート家電であるあるなWi-Fi接続ではなく、Bluetooth(BLE)5.0でスマホとペアリングすることで利用できます。
Wi-Fi設定関連が不要なので、とても簡単にセットアップできました。
さて、miスマート体組成計2を1ヶ月ほど利用しましたので、レビューをしていきたいと思います。
スッキリ洗練されたデザイン
Xiaomi家電全般に言えるのですが、値段が安い割にそれを感じさせないデザイン性の良さが本当に気に入っています。
白基調のデザイン+透明感のある白い強化ガラスが採用されており、とても洗練された仕上げ。
側面部分は丸みを帯びており、洗練されつつも生活家電として親しみを感じるデザイン性です。
▲表面には透明感のある白系の強化ガラスも洗練された雰囲気を醸し出しています。
ボタン類が一切なく、普通の体重計と違ってLEDディスプレイが埋め込まれており、シンプルスッキリなデザインなのも良い感じ。
▲ディスプレイは埋め込み型なので、凹凸がないのも良い感じ。
▲体重計に乗ると、フワッとLEDディスプレイが点灯し、体重計測。
いいですね〜Xiaomi家電。空気清浄機も買いましたが、スマホ連携で機能は充実してますし、インテリア面でも良くてかなり好きです。
正直、この安さでこのデザインというだけで買ってる気もします(笑)
13種類の体組成を測定、mi fitアプリで推移や指標が見られるのが便利
mi体組成計は、以下の13種類のデータを確認することができます。これほどのデータが確認できるので、十分ですね。
体重計に乗るだけで、自分の身体のことがわかります。
計測できる体組成データ
普段から「mi band 6」も身に着けていれば、歩数から睡眠測定、ストレス測定などまでmi fitアプリで確認できるので、これだけで十分ヘルスケアができますね。
mi band 6とmiスマート体組成計の2つ買っても1万円以下。安いのにデータ測定は豊富!
▲体重データはこんな感じ。
▲各指標ごとにデータを見ることができます。(あんまり見せたくないですが…笑)
このデータの中で一番面白いのが「体年齢」が見られること。
全体のボディバランスを見て、平均的な指標から比較されたデータなので、参考になります。
▲実際の年齢よりわずかに若い!うんうん、いい感じです(笑)
▲mi bandと合わせて利用すれば、健康データをmi fitアプリにひとまとめ!
このようなスマート体組成計は、アプリで推移が見れたり計測データに対する解説が見られるのが良いですね。
なお、測定値ですが、他の体重計と比較して若干の誤差はあります。
自分が比較した感じでは、体重はほぼ変わらず、体脂肪率がタニタの体重計と比べ若干高めに出ていますが、感覚的にはXiaomiの方が合っているような数値です。
なお、買う前に見ていたAmazonのレビューで、測定値が+1.65されるという口コミも見ましたが、私の体重計では常に「0」表示されており、特に問題ありませんでした。(立て掛けて保管している場合そうなるんですかね?)
いずれにしても、どの体組成計もこれらのデータはあくまで参考値なので、目安を確認する程度の使い方で良いかと思います。
家族で利用する際にも各々でデータ管理できる
mi体組成計は、本体に乗った人を自動で判別し、各々のスマホに転送できます。
そのため、家族でシェアして利用する際にも使えます。
▲このように自動で「他の人」を認識して、ユーザー追加できるようになっています。
一般的な体組成計を家族で利用する場合、初期設定でプロフィール登録をし、その設定を選んでから体組成計に乗る必要があります。
この自動認識があることで、複数人で利用する場合も体重計に乗るだけでOKなのがかなり良い点。
体組成計1台で最大16人ものデータを管理することができるようです。
また、逆に家族に計測データを知られたくない場合は、各々のスマホにmi fitアプリを入れ、それぞれアカウント作成して、個別に管理することが可能です。
そのため、家族でも難なく利用することができます。
スマホありきなのが欠点
強いて欠点を述べるとすると、データの確認にはスマホが必要な点ですかね。
以前タニタの体組成計も使っていたのですが、体重以外にも本体でBMIや内蔵脂肪など基本的な数値を見ることができました。
▲以前使っていたTANITAの体組成計。本体で体重以外の数字を見ることができます。
Xiaomiのmi体組成計は、本体上での余計な機能を省いている分、本体では体重のみしか確認できません。
また、体重計から遠い位置(Bluetoothが届かない位置)にスマホを置いておくとデータが同期されません。
▲データ転送する際はスマホを近くに置いておく必要がある。
搭載されているBluetooth 5.0 LEは、通信距離が400m以上となりますが、あくまで壁など遮蔽物がないところ。
別の部屋にスマホを置いておくと、同期されていないことがけっこうありました。
これは、体重計を利用した後に、その付近でmi fitアプリを開くことでデータが同期される仕組みのようで、体重計を利用するのと合わせてスマホを確認する意識が必要です。
このように、常にスマホで確認することが前提となるので、これが逆に面倒に思うこともありました。
ただ、その分スマホでデータの推移を見ることができたり、指標を示してくれるものも良い点なので、スマホをチェックすることに慣れれば、特に問題はないです。
実は私はこれまでヘルスケアデータをFitbitメインで管理してきて、Xiaomiはお試し中なのですが、mi band 6もセットで考えると、この価格でここまで細かくデータを計測できるのは、かなりコスパが良いと感じました。
デザインもXiaomiらしいスッキリ&スタイリッシュに仕上がっていて、おすすめですよ!
【日本版】Xiaomi Mi スマートバンド6 レビュー|5との比較とメリット・デメリット
【日本正規代理店品】Xiaomi Mi スマート体組成計2 Smart Scale 2 体重計 スマホと連動可能 シャオミ Mi スマート スケール 2 健康管理 ヘルスメーター ダイエット フィットネス
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1 『モンキーピーク』は漫画アプリ『マンガBANG!』にて無料で読める
2 『モンキーピーク』2巻 ネタバレ紹介!
2.2 第12話前岳山頂
2.3 第13話前岳〜中岳小屋
2.4 第14話中岳小話①
2.5 第15話中岳小屋②
2.6 第16話中岳小屋③
2.7 第17話中岳小屋の夜①
2.8 第18話中岳小屋の夜②
2.9 第19話中岳小屋の夜③
2.10 第20話中岳小屋の夜④
『モンキーピーク』は漫画アプリ『マンガBANG!』にて無料で読める
『モンキーピーク』は、こちらの株式会社Amaziaが運営する漫画アプリ『マンガBANG!』にて無料で読むことができます。
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『マンガBANG!』は公式アプリなので安全に利用できます。アプリをダウンロードする際もお金は一切かからないので安心してください。
『モンキーピーク』が『マンガBANG!』にて無料で読めると言いましたが、この記事を執筆している現在では第1巻から最終巻まで全巻無料で読むことができます。
このように『マンガBANG!』では『モンキーピーク』を全巻無料で公開してくれています。
また『モンキーピーク』の続編である『モンキーピークTHE ROCK』『モンキーサークル』も無料で読めます。
安心安全に、そしてタダで『モンキーピーク』『モンキーピークTHE ROCK』『モンキーサークル』を全巻無料で読破したい方は『マンガBANG!』を使う方法が最もお得です。
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以下のような有名作品が随時、更新され無料で読むことができます。
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『モンキーピーク』2巻 ネタバレ紹介!
薬害事故を起こした社長が交代した藤谷製薬。
新社長の富久は社員の結束を深めるために登山レクリエーションを企画しました。
ですが初日の夜、主人公の早乙女は偶然ナタを持った異形の大猿を目撃します。
そして、その直後4人の惨殺体が発見されます。
その後も惨殺体が次々と発見されていく・・。
『凍牌』の志名坂高次が原作、『不沈アタッカー』の粂田晃広が作画を手がけるパニックホラー漫画。
”ハラハラドキドキの連続で戦慄・パニック・衝撃の第2巻”
野宿を決行した岩山で、今度は辻が撲殺体となって発見されます。
その死体に、早乙女と宮田は疑問を抱きます。
猿はナタと弓を持っているのに辻は石で殺されている事と、寝込みを襲うつもりなら何故引き下がって再び襲いに来たことがおかしいという宮田の意見。
というかあの鋭い牙や爪を持っている猿がわざわざナタや弓を使うの?と疑問を持ってしまいました。(私の意見)
これを聞いた安西が「この中に殺人犯がいる」と確信します。
この話は、富久、安斎、宮田、林、早乙女の5人だけの秘密にし、「誰のことも信頼するな」という安斉。
一行は中岳小屋を目指し歩き始め、疑心暗鬼を抱きつつもなんとか前岳山頂に辿り着きます。
すると、一本道の向こうには中岳小屋が!しかし、この山頂から猿が弓で襲ってきたら狙い撃ちだという南(開発室B)。
そこで、一つの班(6人)がこの山頂を猿から守る作戦を取ることに。
クジで山頂に残る班を決めようとした際に飯塚(開発室A)が「あれ〜?こんなものが捨ててあるぞ〜?」ジュースの空き容器を拾ったふりをし藤柴(庶務)が「わ…わ…私見ました」証言をすることで早乙女をハメます。
藤柴と飯塚の策略により早乙女がジュースを隠れて飲んでいたと藤柴が嘘の証言をしたため、早乙女は服を脱いででも身の潔白を証明しましたが彼のいる班が山頂に残ることになりました。
他の班が小屋に向かう中、連帯責任となり最後は早乙女、宮田、佐藤(経理)の3人が残ります。宮田は先にいくことになっていましたが、早乙女の無実を確かめるために残っていました。
宮田は「濃縮された尿はキツい臭いがする」と脱水症状を起こしていることから早乙女はジュースを飲んでないと確信します。
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第13話前岳〜中岳小屋
中腹の小屋を目指すが、そこに至る一本道には猿に狙撃される可能性が…。
しかも小屋にはなにかあるという早乙女。
それは、いままで来た道が周到に用意されているルートのため、猿がなにか仕掛けているに違いないという考えから来るものでした。
一方先頭を歩く社員たちは、小屋で救助を呼べるのかと不安を口に出すと、安斎が「会社に連絡がつかなきゃ警察に連絡しているだろう、早ければ県警のヘリが来る」この発言で希望を持つ一行。
しかし、一本道と小屋には高低差があり狙撃には格好の場所と遠野が気付くが小屋から待ち伏せていた猿が現れ弓矢で攻撃してきました。
放たれた矢が富久(社長)の腹に刺さります。
慌てて岩陰に隠れ、弓から逃れた一行でしたが、今度は猿が小屋の中にある貴重な飲み物を皆の目の前でドボドボ捨てます。
脱水症状起こして判断能力が低下している、氷室(営業部長)、馬場(開発室A)、寺内(運転手)、の3人が小屋まで走り、猿を殺そうとします。
しかし、小屋の中に入った寺内と馬場は、窓の外にいた猿に弓で打たれ命を落としてしまいます。
その猿を見つけた安斎は、猿を追いかけたが逃げらます。
最後尾にいた早乙女、宮田、佐藤が小屋に着き、やっとの思いで辿りついたが水を催促すると毒が入っているかもしれないから飲むことができないという南。
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ショックのあまり安斎に掴みかかる佐藤。
宮田、早乙女、林は死んだ馬場の死体を見て自分逹への猿の強烈な殺意を感じ取ります。
とりあえず山小屋で食料を探すことになり桃缶とみかん缶を見つけるが毒が入っている可能性を疑います。
しかし検査薬や動物実験となるマウスがいる訳ないため、またしても飯塚と藤柴が手を組み(良心の呵責からか藤柴は断ったが結局言いなり)早乙女をハメようとします。
最終的に誰が食べるか話し合い早乙女が「俺が食う!!」と桃缶を食べようとします。
早乙女の発言を聞いた宮田は止めようとしますが他の者は自分が犠牲になりたくないため見て見ぬ振りです。
それを見て重体だった社長の意識が回復し、自分は長くないと悟り「死に近い者から毒味をするべき…若い者を犠牲にして何が公共の福祉かっ」自ら毒味の役をかってでます。
みかん缶を食べますが、中には青酸カリが入っており息絶えます。
今まで大黒柱のような存在だった社長までも死んでしまいました。残り14人です。
第17話中岳小屋の夜①
桃缶を安全と判断してみんなで桃缶を食べます。
正直みかん缶に毒が入っていたけど桃缶には入ってないだろう論はよく分かりませんでしたが….。
林は社長が死んだことで落ち込む早乙女に対して、「早乙女くんが生き残った事には絶対何かの”意味”がある」と言っています。
早乙女は自分が生き残った意味を求めて猿を退治することを堅く決意します。
その日の深夜、氷室は山小屋の裏口を開けようとしたところを、見つかり捕らえます。
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第18話中岳小屋の夜②
宮田は辻が殺されたのは猿ではなく内部の犯行だと疑ってました。
犯人が辻以外も殺人すると推測し、今夜が絶好の機会だと考えた宮田は、犯人は猿の犯行に見せかけるために裏口を空けるだろうという。
この詰問に氷室は「新鮮な空気を吸いたかったからだ」と言い張ります。
第19話中岳小屋の夜③
ここまでリーダーシップを発揮していた頼れる男のキャラだった安斎のキャラが一変します。
捕らえた氷室を縄で縛って吊し上げ拷問を始めます。口を割らない氷室をフォークで太ももを何度も刺し「チャンスは10回、…いや…手も入れば20回か…」と残酷な言葉で脅迫し足の指をナイフで2本切断します。
氷室は「猿と仲間なのは早乙女だ、辻を殺したのは早乙女だ」と証言し、早乙女が猿の仲間と大嘘をつき罪を早乙女になすり付けます。
第20話中岳小屋の夜④
早乙女も氷室同様に縛って吊るされ、安斎に暴行されます。
他の人より圧倒的な力を持っている安斎は力で支配しようとします。
「今からお前を調教する忠実な犬に何か話したくなったらワンと鳴け」
早乙女が叫び声をあげると「人の言葉を喋るなあ!!」完全にタガが外れてます。
屋外にいた宮田の叫び声で緊急事態に気付いた全員が外に出ると謎の影が…!?
猿か!?というところで2巻が終わります。
これぞパニックサバイバルホラーという作品。どんどん殺されていった1巻に比べるとちょっと落ち着いたかなと思います。
辻殺しの犯人と覚しい氷室を捕まえましたが、安斎の豹変で謎の猿からの恐怖だけではなく、内部の人間関係にも様々な変化が起きていきます。
謎の猿も恐ろしいが、人間が一番怖いというのが定石ですね…本当の危機に陥ったらどこまで人間は残酷になれるのか、ちょっとあまりにもエグい展開なので続きを読むかは正直読む人を選ぶ漫画というのが率直な感想です。
ジョン・ブアマンの「脱出」を思わせます。あれは川下りでしたが。あとは松本光司先生の「彼岸島」にも似ているかなと思います。
謎の猿の強烈な殺意や氷室が主人公の早乙女を貶めようとする意図もよく分からないし、謎は深まるばかりです。
恐らく製薬会社の不祥事が一連の事件に絡んでいるのだろうが、今のところ高度な知能を持つ殺人猿も本物の猿なのか?それとも皮を被った人間なのか?全てが霧に包まれています。気になる方は次巻へ!


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産後3ヶ月の抜け毛の原因は?
まず抜け毛の原因をご存じですか?
産後のホルモンバランスの変化
主に3つの原因があげられます。
産後のホルモンバランスの変化
女性は出産すると女性ホルモンの量が急激に減少します。女性ホルモンが急に減少することで抜け毛の原因に。
妊娠前・妊娠中とは違う女性ホルモンバランスの変化により抜け毛がおこりやすくなってしまうのです。
私は最初の頃は産後のカラダの変化についていけず悩んでいました。
髪の毛は一定のサイクルで生え変わりをしますが妊娠中は女性ホルモンの分泌が盛んなために一定のサイクルで生え変わるはずの髪の毛が生え変わらない状態になっています。
出産すると女性ホルモンの変化により妊娠中に生え変わるはずの髪の毛が一気に抜けてしまい抜けてしまってから3ヶ月から4ヶ月は髪の成長が休止してしまうので、しばらく薄毛状態が続いてしまいます。
抜けてしまっても生え変わるの時期と考えて、また元に戻るときがくるということですね。
母体が完全に回復しないうちに育児や環境の変化によるストレス、睡眠不足が抜け毛の原因の一つになります。
いつまで抜け毛が続くのか心配になる方もいると思いますが産後3ヶ月くらいからはじまった抜け毛もヘアーサイクルを考え3ヶ月から4ヶ月後の産後6ヶ月から8ヶ月までには抜け毛はほぼなくなり、自然に回復します。
少し育児に慣れ気持ちに余裕ができるようになった産後3ヶ月から4ヶ月目くらいは余計に抜け毛が気になるのかもしれません。
産後3か月の抜け毛対策は?
私が具体的に対策したことをお伝えしていきたいと思います
私は妊娠中に体重管理の為にたんぱく質を積極的にとっていました。
産後もそのような食事を続けていたところ3人目までは抜け毛がひどかったのに4人目は抜け毛が気になるようなことは特にありませんでした。
日本人の食事摂取基準(2015年版)の概要 厚生労働省(PDF)よりたんぱく質の一日推奨摂取量は18歳以上の女性は50gさらに妊婦後期の付加量25gです。
つまり私は一日に75gを目安にたんぱく質をとるようにしていたのですが、産後母体回復時も同じようにたんぱく質を気を付けてとるようにしていました。
たんぱく質はそもそも筋肉や骨、臓器から髪の毛や爪にいたるまであらゆる体づくりに使われる栄養素で体の機能を維持するためにも欠かせないもので食事では積極的にとっていきましょう。
臨月のダイエット成功させよう!むくみ・便秘対策をしっかりと っというような妊婦さんの悩みって出てきますよね。 私自身、妊娠中一人目は+13kg、二人目は+12kg、3人目は+15kgでしたの...
睡眠の確保はできてますでしょうか?
3ヶ月から4ヶ月くらいになると赤ちゃんの睡眠サイクルも少し安定しご自身の時間が少しとれるようになってくると思います。
そんなときにやってしまいがちなのが赤ちゃんが夜寝たあと一緒に寝ずにSNSを長時間してしまったり動画を見て夜更かししてしまったりすること。
ちなみに私はSNSと動画鑑賞が全然やめられずにいました
もちろん私みたいにSNSチェックや動画鑑賞ではなく家事をしなければいけないから夜寝れないという方もいると思うんですがしっかりと髪の健康を意識睡眠時間を確保しましょう。
生後1ヶ月の赤ちゃんがいて家事ができないときの解決方法 生後1ヶ月の赤ちゃんがいると思うように家事がはかどらず、モヤモヤしてしまったり家族に迷惑をかけてしまってるんじゃないかと...
産後3か月の抜け毛予防は?
私が抜け毛予防にやったことはお風呂前に髪の毛をとかすことです。
私の愛用しているブラシはこれです↓大人はもちろん絡まりやすいお子さんにも良いです。
髪の毛をとかさずにシャンプーをしてしまうと絡まった髪の毛が刺激となり抜け落ちてしまうことがあります。
なるべく髪の毛をとかして絡まりのない状態にしてからシャンプーをすることでシャンプー中の抜け毛を減らすことができます。
排水口掃除のときにギョっとすることが減ります
ちなみに排水口掃除にはこういった髪の毛がまとまるものを使用すると楽です↓
タングルティーザー(TANGLE TEEZER)の口コミ・使い方 絡んだ髪の毛・傷んだ髪の毛どうしたら良いかお悩みの方にぜひ、使ってみてもらいたいタングルティーザー。 特に絡みやすい赤ちゃ...
産後3か月の抜け毛まとめ
産後3ヶ月でちょっと気持ちにも余裕ができて、ふとした瞬間に「あれ?抜け毛?」ってショックに思う気持ちよくわかります。
正直3人目のときは産後ストレスほかにママ友とのストレスがあまりにもすごくて、このままハゲてしまうんではないかと思うほどごっそり抜け落ちました。
でも大丈夫ですよ。生理的な現象でもありますから、自然の生え変わりの時期を待ってみましょう。
お風呂前に髪をとかすこと
を日々の生活に取り入れてみてくださいね。
赤ちゃんとの暮らしに心の余裕が少しでも増えますように…
新生児から12歳まで4児ママ 現在、産後ダイエットに取り組中! 妊娠・出産の経験を生かした役立ち情報を発信しています。 趣味は海外旅行・ディズニー・お出かけ。 今は家事の合間を見てドラマを見て息抜きをしています♪


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婚活で大切なのは「条件」ではなくて「価値観」② | 婚活・再婚をする前に必要な情報を配信しています | 世田谷の結婚相談所・マリアージュフェレザ
マリアージュフェレザの知原良枝です。
前回のブログでは、私の前の結婚がうまくいかなかったのは「価値観」の大きな違いにも原因があったというお話をさせていただきました。
【婚活で大切なのは「条件」ではなくて「価値観」①】(前回のブログです)
再婚して幸せな夫婦関係を生涯続けていくことを望まれているなら、一度「なぜ、前の結婚がうまくいかなくなってしまったのか」をしっかりと振り返ること。
そして、自分がどんな「価値観」を大切にしているのか、自分はどんなことに「幸せ」を感じるのか「自分を知る」ことも必要になってきます。
「価値観」は人それぞれ違っていて当たり前。
そこに良い、悪いはありませんが….
生活を共にしていくなかで、あまりにも「大切にしたい価値観」が違いすぎると、いくら話し合いをしても擦り合わせることが難しくなってしまいます…
なので、私は自分が再婚をしようと思ったときに、「条件」よりも「価値観」を大切にして婚活をしました。
現在、婚活準備講座を開講していまして、その事前課題でもみなさんに「自分が大切にしたい価値観」について考えていただいています。
様々な「価値観」に触れるという意味で、私がパートナーとの信頼関係を深めていくうえで大切にしている価値観もお伝えしているので、こちらのブログでもシェアさせていただきます。
●話し合いができること
・自分の気持ちを素直に伝えると同時に相手の立場、気持ちも考えながら話しを聴く。(伝えなければ伝わらないし、聴かなければ相手のことは分からない。)
・問題解決のために視点を変えたり、考え方を柔軟にする。正しい知識とつながる。(何か問題が起きた時こそ夫婦の信頼関係を深めたり、学ぶチャンス)
・話し合うことを相手に強制はしない。相手の状況や心の準備が整うまで待つことも大切にする。
●自分の間違いは素直に認める
・「ごめんなさい」を言葉で伝える。
言葉だけではなくて、二度と同じことは繰り返さないように行動でも示す。
・自分がいつも正しいとは限らない。自分が間違うこともあることは、常に忘れないようにする。(そのためにも、様々な価値観に触れること、正しい知識を学ぶこと、実践・検証することを面倒がらない。)
●身近にいる人(家族)を一番大切にする
・嬉しいこと、楽しいことだけではなくて面倒なこともすべて分かち合う。
・小さな約束事でも守る。守れない時は理由を伝える。
・自分が相手に何を与えられるかをいつも意識する。自分が相手にしてあげたことに見返りを期待しない。相手が与えてくれているものに目を向けて、それを当たり前と思わない。「ありがとう」を伝える。
・自分の人生の舵取りは自分でするという「覚悟」をもつ。(うちの旦那さんもよく「覚悟」という言葉を使います。)人や環境のせいにしないで、すべて自分の責任と受け止めて考え、行動する。
・自分だけではどうにもならない時は、素直に「助けてください」と言う。(これは再婚してから出来るようになって、大切だなと思っています。)
・家族、夫婦でもそれぞれの人生は別もの。同調や共依存の状態に陥らないように、適度な距離感も大切にする。
それぞれが自立したうえでの、協力関係を意識する。=相互依存関係
●ありのままの自分でいられること
・長時間いても疲れない。自分の格好悪いところ、ダメな部分もさらけ出せる。(今の旦那さんとは丸一日一緒にいても、例え一ヶ月ずっと一緒にいても疲れません。空気のような存在。だからといって、一緒にいなければダメというわけではなくて、一人でもいられる。お互いに。)
これは、あくまでも「自分が大切にしている価値観」で、相手に強制しているわけではないです。
私が再婚をしようと思った時に、全部でなくても、より価値観の近い人を…と婚活中から意識していたことです。
今自分の過去を振り返ると、話し合いの仕方も自分の正しさを主張していたと思いますし、家族間での同調や共依存の関係も強かったな…と思います。
でも、カウンセラーやセラピストを目指しながら、人との境界線を取ることのトレーニングは出来ましたし、アサーティブ(自分も相手も大切にする)・コミュニケーションというものを知ってから、話し合い方もずいぶん変わってきたと思います。
やっぱり、学ぶことや色々経験するって大切ですよね。
夫婦・カップルのためのアサーションについてのおすすめの書籍は、こちらでご紹介しています。(カウンセラーのおすすめ)
これから再婚を望まれている方は、ぜひ一度、パートナーとの関係で大切にしたい価値観について考えていただけたらと思います。


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ハリウッド映画や海外ドラマ作品では、主人公が突然、長年付き合った恋人と別れ、その代わりにラスベガスに逃避行して初対面の人と勢いで結婚する、というありきたりなシーンがありますよね。
おすすめの結婚式場4選
ここ日本ほど結婚式に適した国は、世界にそれほどないでしょう。人生で最も大切な日を、このような美しい会場で行う機会に恵まれた私たちは幸運です。


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text: ヒュッテ祭は想像以上に楽しくて、上級生に脅かされてびびっていたけれど本当に安心した。清渓小屋はとてもいい小屋だったので、これからも利用したいし、こんな素敵な小屋を持っている山岳部に所属していることを嬉しく感じた。来年のヒュッテ祭も楽しみだし、やっぱり山も山岳部も好きだなと再確認できた。(亀岡記)


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熱中症を防ぐ暑さ対策リフォーム
耐震診断・耐震リフォーム
リフォームするなら、あわせて行いたい断熱改修工事
2019/09/18(水) 耐震診断・耐震リフォーム|性能改善リフォーム
耐震改修工事のお話のつづきです。
中川忠工務店の中川義仁です。
まずはこちらからどうぞ。
1、地震や台風など災害が起きたときのために、災害に強い屋根にすること
2、地震に耐えうるように耐力壁を設置。
今回耐震改修工事と一緒に、断熱施工も一緒に行わせていただきました。
【床に断熱材を張っています】
築40年以上経過しているお客様宅は、ほぼ無断熱の状態でした。
無断熱というのは、断熱材が一切入っていない状態のこと。
昔は断熱材の施工が義務付けられていなかったため、お客様宅のように断熱材が入っていないおうちはいまも沢山あります。
断熱材は、外からの熱を家の中に伝えにくくするために大切なもの。
冬の寒さや夏の暑さから家を守ってくれます。
ちなみに、断熱材の厚みを増せば増すほど熱の伝導率が低くなるため、外気の熱が部屋の中に伝わりにくくなります。
壁や床を壊すのなら、ぜひ断熱改修も併せて行いたい
断熱材の入っていないおうちは、夏は暑く冷房が効きにくく、冬は寒く暖房が効きにくくなるため、こういったリフォームを機に断熱材の施工も合わせて一緒に行うことをオススメしています。(性能改善リフォーム)
壁をめくる、床を張りかえる、というタイミングは断熱材を新しく入れなおす(または入れる)絶好の機会!
特におススメの断熱改修場所は、冬の寒さや夏の暑さが体にこたえやすい、高齢者の方や小さなお子様のお部屋。
ほかにも、冬季にヒートショックを起こしやすい、浴室やトイレ。
また、浴室と一緒に併せて行いたいのが、洗面脱衣室の性能改善リフォーム。
寒い冬に服を脱ぐ脱衣室が冷えていると、つらいだけではなく体に大きな負担がかかります。
特に怖いヒートショックは、冷えた脱衣室や浴室から熱い湯船に入ることによって、体が急激な温度変化にさらされることによって引き起こされます。
急激な温度変化は、血圧の乱降下につながり、心筋梗塞や脳梗塞などの一命を取り留めても後遺症が残る可能性の高い病を発症させるリスクを上げます。
同じ理由で、真夜中のトイレは、あたたかな寝室から寒い廊下やトイレに行くことによりヒートッショックを発生しやすくなる場所に。
お風呂やトイレは、年月と共に経年劣化し、数十年経つとリフォームしたくなる場所でもあります。
お風呂やトイレを新しくしたい!ということをきっかけに、ぜひ、お風呂やトイレをあたたかく保つための断熱改修も一緒に行ってみて下さい。
窓の高断熱化で、冬の暖房の効きがよくなる
また断熱材を入れるだけでなく、窓の高断熱化も既存住宅の暑さ寒さにお悩みの方にはおススメのポイントです。
今回耐震改修工事をさせていただいたお客様宅も、元々ついている窓はアルミサッシに単体窓という、低断熱の窓。
窓は、家の中で最も熱損失が大きい場所。
いくら断熱材をきちんと入れても、窓が低断熱だと窓から冬は冷気が、夏は熱が部屋の中に伝わってきてしまいます。
そこで、今ある窓の内側に断熱性能の高い窓を取り付ける内窓工事を実施。
熱を伝えにくい樹脂サッシに、断熱効果の高いペアガラスを採用。
内窓を取り付けることで、断熱効果が高まり、冬は暖房が夏は冷房の効きがぐっとよくなります。
冬に窓をぐっしょり濡らす、結露を抑制する効果も。
また、窓が二重になることで安全面でいえば防犯効果が高まり、暮らしやすさでいうと、防音効果が上がります。
壁や床を取り壊して断熱材を入れなおすということが難しい場合でも、内窓を取り付ける工事は比較的施工がカンタンですのでおススメです。
断熱材を入れなおしたり、気密性を高めたり、窓を高断熱化する性能改善リフォーム。
暮らしやすくなるだけでなく、毎月の光熱費の負担を減らすことにもつながります。
値上がりし続けるであろう光熱費がかかりにくい家にすることも、これからの住まいには大切なことだと考えています。
また、たとえば災害などで電気が使えなくなったとき、家自体が寒さや暑さに強い家であることも大きな手助けになります。
心地良い家で元気に暮らせる毎日のために。
性能改善はこれからリフォームをお考えの方には特におススメしています。
※外壁、屋根・天井又は床の断熱改修は、次世代住宅ポイントの対象工事になります。
◎ご質問はお気軽に!LINEでも受け付けてます!
記事一覧|性能改善リフォーム
21/10/16寒い冬もあたたかく過ごせる家づくりを
21/10/02本格的に寒くなる前に、おうちも冬に備えて断熱リフォーム
21/06/03もう寝苦しい夏とサヨナラ。断熱リフォームで夏も涼しい家に。
20/09/06リフォームをご検討中の方へ。住んでから気づくお悩みに注意。
19/11/01だんだんと寒くなる時期に気をつけたい家のこと
19/10/23住宅性能向上を訴えるのは、そこに住む人にもっと快適で心地良い暮らしをしてほしいと願うから
19/09/18リフォームするなら、あわせて行いたい断熱改修工事
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中川義仁 つぶやき(68)住まいのお悩み解消(73)耐震診断・耐震リフォーム(9)性能改善リフォーム(7)NAKACHUの家づくり(166)お知らせ(5)
緒方ゆうこ 住まいのお悩み解消(57)つぶやき(101)絵手紙づくり(25)NAKACHUの家づくり(85)健康・美容のこと(77)お知らせ(18)
私たち中川忠工務店は大阪府枚方市を中心に、大阪周辺に新築の注文住宅を施工しています。私たちが大切にしているのは、住宅の性能です。高い気密性能と断熱性能を備えた住む人に優しい家を建てることです。
環境先進国である欧米諸国の家に比べて、日本は「夏は暑く、冬は寒い」家がたくさんあります。その原因は住宅の性能にあり、気密性能と断熱性能が低い傾向にあります。住宅の性能が低い家は、夏は暑さ、冬は寒さに悩まされ、お世辞にも快適に過ごせる家とは言い難いのが現状です。夏は住宅内でも熱中症を発症しやすく、冬は寒さが原因で健康に悪影響を及ぼす可能性があります。また、気密性能と断熱性能が不十分な家では、家の中の温度差が大きくなり、重篤な病の発症原因となるヒートショックを引き起こすリスクも高まります。冷暖房が効きにくく、高気密高断熱の家に比べて光熱費もかさみます。一年を通して結露発生のリスクも高く、家の耐久性に影響を及ぼすだけでなく、カビやダニの発生も懸念されます。
私たちは、住む人が長く健康でいられるように、暑い夏や寒い冬も快適に暮らせる高気密高断熱の家づくりを行っています。夏は近年酷暑が続き、冬は温暖と言われる大阪でも寒さは厳しいです。優れた気密性能と断熱性能は、大阪の住宅にも欠かせません。
気密性能と断熱性能を高めた快適に暮らせる家を提供するために、私たちはいち早く高気密高断熱住宅の建築に取り組んでいる、ドイツ発祥の「パッシブハウス」の家づくりを採用しています。パッシブハウスは、二重、三重の窓、厚みのある断熱材をしっかりと入れた壁や屋根、床、基礎など、構造や設備を工夫して熱の出入りを出来る限り少なくし、気密性能と断熱性能を高めている家です。少ない冷暖房エネルギーで、夏は涼しく、冬は暖かい住まいを維持します。
パッシブハウスをはじめ、高気密高断熱の家は、そこに住む方の健康を守る家とも言い換えられます。私たちはお施主様に、健康で快適に過ごせる気密性能と断熱性能が優れた家をお引渡しできるように努めています。これから大阪に新築で注文住宅を建てる方も、今ある家をより良い環境にしたい方もお気軽にご相談ください。


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https://www.caa.go.jp/notice/entry/027608/
正直こちらのスタッフさんで真摯に仕事と向き合ってる方も知ってますし書くかどうか迷ったのですが、今回のニュースは今後の鍵屋のあり方を左右するほど大きいものだと個人的に捉えているため敢えて書かせて頂きます。
業務停止命令に至った理由
細かいことは消費者庁が出した公表資料を読んで頂ければと思いますが、簡単に要約すると【クーリングオフ】に応じなかったことによる特定商取引法違反。
訪問販売の場合はクーリングオフを適用できるけど、自分の意思で依頼した場合はクーリングオフの適用外になるんじゃないの?
と思った方が多いと思います。
実際鍵屋さんの中でも未だにそう思い込んでいる人が多数でしょう。私も以前の会社でそう学んだこともあり、鍵屋の仕事は完全にクーリングオフ対象外かと思っていました。
が!この考えがそもそもの間違い。
過去に弊社のブログでも【鍵屋にクーリングオフは可能か?】で細かく書きましたが、営業方法によっては鍵屋にクーリングオフを適用することが可能です。
※今回のニュースの影響かと思われますが、上記のクーリングオフについて書いたページだけレビュー数がものすごい急増してます。
以下は今回消費者庁が出した公表資料に実際に記載されていた文面です。
鍵をなくしてインターネットで検索した鍵開け業者のウェブサイトの広告には数千円程度からの安価な作業料金を表示しているものの、実際作業員が現場に来ると数万円以上もの高額な作業料金を請求され、契約してしまう事例が多くみられます。このように、ウェブサイトやチラシによる広告に記載された安価な料金や電話等で鍵開けを依頼した際に聞いた料金と、実際に作業員に現場で請求された料金に相当な開きがあり、実際に請求された高額な料金で契約を締結する意思は有していなかったといえる場合には、クーリング・オフが認められます。
※消費者庁の公表資料を一部抜粋
書き方が難しいですが、要するに電話の段階でしっかりとした料金案内をせず、現場で高額な費用(消費者側が予想できなかった費用)を請求した場合には、訪問販売としての扱いになりクーリングオフが可能と判断される訳です。
作業前に料金案内&サインを貰ったとしても、依頼する電話の段階で格安料金の案内しかしていないのであれば訪問販売と判断されます。
ただ公表資料に書かれている「相当な開き」や「高額な料金」といった文面では、電話の段階と現場での請求の金額がいくらかけ離れたらアウトといった数字は書いていないため(当たり前ですが)、人によって捉え方は異なるかもしれません。
大半の鍵屋が訪問販売?
今回の会社に限らず、基本的に大手鍵屋さんのホームページはどこも『¥○千円〜』の記載しかありませんし、電話で費用を尋ねても『¥〇〇円〜です。詳しい費用は現場で見積ります。』といった案内しかしません。
そうするとネット検索で表示される大半の鍵屋さんにクーリングオフが適用できるの?って話ですが、ネット記載の金額&電話での案内金額と、実際の請求金額に相当な開きがあって締結する意思がなかったと判断されればクーリングオフが可能です。
この「相当な開き」の基準が難しい…
尚、訪問販売事態がアウトな訳ではなく、訪問販売をしてクーリングオフに応じない場合がアウトになります。
クーリングオフの申し入れがあってしっかり応じれば何も問題にならないそうです。
6ヶ月間の業務停止命令が出された大手鍵屋さんですが、既に新しい会社&屋号を複数立ち上げて通常営業しているのは全国の鍵屋さんの周知の事実。
で、そのことについて実際に幼馴染みの現役弁護士に電話して聞いてみたのですが、新会社を立ち上げて営業する分には何も問題ないそうです。
問題ないというよりも、今の日本にはそれをどうこうする決まりがないとか。
ただし、他の機関からも目を付けられるとかなんとか難しいこと言ってましたが、難しくてよく分かりませんでした。
クリーンな鍵屋さんが求められる?
今回実際に消費者庁が業務停止命令を出したことで、今後同様の営業方法を取っている会社に対して同様の処罰を出すハードルが下がりました。
焦っている会社も多いと思います。
今後は消費者側(お客様)が安心して依頼できる、クリーンな鍵屋さんが求められる時代になるのかと。
最後に、また僕の良くない癖でいろいろ書きすぎたので、ご批判が一定数あったら当記事は削除します。
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魅惑のLobby Bar 東京エディション虎ノ門 アフタヌーンティーとカクテルタイム | TOKiの趣味街道
東京エディション虎ノ門のLobby Barは、都内のホテルにはあまり見られなかった開放的かつリゾート感のある空間に仕上がっており、31階に行くと席に着く前からテンションが上がりました 笑
座席はカウンター席と窓側の席を選ぶことが出来ましたが、今回は窓側の席にしました。
ご覧のように観葉植物で隣の席と区切られているので、プライベート感のある空間になっています。
座席もかなり広々しており、アジアのリゾートホテルに来たような気分に🤩
12種類のお茶と、各種珈琲から選ぶことが出来ますが、別料金でシャンパンもメニューにありました。
かなり洗練された空間でゆっくり寛ぐことが出来ますので、昼間からシャンパンも全然ありだと思います 笑
さて、お待ちかねのアフタヌーンティーセットはこちら↓
背景に写る観葉植物が良い感じにリゾート感を演出してくれます☆
全体感はこんな感じです。
窓側を見ると、このように東京タワーを望むことが出来ます。
12月に訪問したので、クリスマス仕様になっていました☆
1段目はストロベリーとピスタチオのパンナコッタや、ジンジャースパイスケーキ、シュトーレンなど、色々と手の込んだスウィーツが並んでいます。
2段目にはスコーンが2種類、プレーンとホワイトチョコレート。
クロテッドクリームとストロベリージャムで美味しく頂きました😉
3段目はキャビアの乗ったミニパンケーキやオマール海老、ビーツのタルトなど色々と手が込んだラインナップ。
どれも美味しいのはもちろんのこと、見た目も鮮やかで最高でした!
東京エディション虎ノ門のアフタヌーンティーは、内容も良いのですが、何と言ってもLobby Barの空間自体がとても快適でお勧めです!
宿泊してEDITIONの世界観にどっぷり浸かるのがお勧めですが、ひとまずアフタヌーンティーだけ行ってみるというのも良いと思います。空間は広いですが、窓側の席数はそこまで多く無いので、一休レストラン などで事前に予約していくのが良いと思います!
夜のLobby Bar
さて、昼間はアフタヌーンティーを楽しみましたが、今度は夜のLobby Barへ。
昼間の開放的な空間は、一気に雰囲気が変わり、大人な時間が流れ始めます。
木を多用したデザインの天井が目を引くカウンター席は、暖かなライトアップでムーディーに。
Lobby Barの中央に位置するカウンター席は、ライティングにより、周りから浮かび上がっているようにも見えます。
東京タワーもライトアップされ、Lobby Barは昼間とは一味違う、非常に贅沢な空間に仕上がっています。
東京エディション虎ノ門は、空間のデザインはもちろんのこと、カーテンの開け方なども空間を構成する一要素としてしっかり考えられているようです。
ニューヨークのエディションホテルにいる雰囲気を楽しんでもらえるよう、敢えて東京タワーがはっきり見えすぎないよう調整しているんですよ、とお酒を運んできたお兄さんが教えてくれました。たしかに、夜景が綺麗に見えすぎるよりも、カーテンの隙間から少し見えるくらいの方が「粋」かもしれません。
さり気なくテーブルに置かれた置かれたキャンドルなども、置き方が決まっているようです。
これだけ圧倒的な世界観を表現している空間なので、きっと他にもゲストが気付かないところで様々なことがしっかり計算されているんだろうなぁと感心します。
Lobby Barの居心地の良さはもちろんですが、カクテルも良い感じ。
色々とお勧めを教えてもらいつつ、最初はフルーツを使った甘いものを、そして最後はテキーラのカクテルで。
お酒や夜景、そして空間そのものを満喫していると、あっという間に時間が過ぎていきました。
こんな憩いの空間がすぐ近くにあったなんて!
この快適すぎる空間からしばらく目を離せなくなりそうです。
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EC-CUBEにはプラグインという機能追加をする機構が備わっており、ほとんど全ての部分をプラグインを追加、インストールする事によってカスタマイズできます。
弊社ではEC-CUBE3系のプラグインコンテストでの受賞歴もあり、プラグインの作成も承っております。
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EC-CUBEオーナーズストアにて安価に販売されているデザインテンプレートによって、サイトのデザインの変更が簡単に行えます。また、2系であればSmarty、3系ではtwigタグが使えるので、デザインのカスタマイズも自由に行えます。
スマートフォン用のテーマ、レスポンシブテーマなど、最新のWeb状況に対応したデザインテンプレートが使えます。
決済モジュールが豊富。クレジットカード決済だけでなくコンビニ払い、各種Webマネーやポイント、携帯キャリア決済も利用が可能。
一度クレジットカード情報を登録すると次回以降のお買い物の際にクレジットカード情報を入力しなくても良い「ワンクリック決済」機能も利用可能です。
お店の新着情報をRSSフィードで出力します。素早い情報発信が可能です。
会員として登録すると2回目より配送先の入力を省略出来ます。また、複数の配送先を保存しておいたり、会員属性によりセグメント化された顧客リストを抽出、メルマガを送付する事も可能です。
ポイント機能ショップ会員に対して、お買い物金額の数パーセントを自店ポイントとして付与する事が出来ます。ショップ会員は次回のお買い物から、1ポイント1円として利用する事ができます。(3系では公式プラグインで対応)
ポイントの付与率はサイト全体、商品毎に自由にEC-CUBEの管理画面から設定する事が出来ます。
デジタルコンテンツのダウンロード販売機能
通常の物販だけでなく、画像や動画データなど、デジタルコンテンツのダウンロード商品の販売機能も標準装備。
さらにプラグイン機能で豊富な機能をEC-CUBEに追加可能
EC-CUBE公式サイトにて、販売促進系機能から管理機能、デザインカスタマイズまで様々な機能をプラグイン形式で追加する事ができます。


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情報設計をもっと身近に〜DCC勉強会を主催して得た学びとチームの変化〜 - 弁護士ドットコム株式会社 Creators’ blog
情報設計についてもっと知りたかった
弁護士ドットコムテクニカルアドバイザーの郡山 昭仁さんが開発参加している「Application-Level Profile Semantics (ALPS)」の社内もくもく会に去年から参加させてもらっています。
ALPSは国際的に著名なAPI専門家のMike Amundsen さんが中心になって開発を進めているアプリケーションのセマンティクス(語句の意味や構造)のフォーマットです。このもくもく会では情報設計の話が頻繁に出てくるため、わからない箇所は情報設計の本を何冊か買って少しずつ勉強していました。
www.oreilly.co.jp
www.bnn.co.jp
書籍はしっかりしたものなので、読めばなるほど!と思うものの「では普段の開発フローにどう取り入れていくか」「他のメンバーとどう協力すると良いのか」という具体的な方法がなかなかうまく思いつかず、もう少し理解を深めたいと思っていました。
そしてちょうどそのタイミングで、DESIGNING CONNECTED CONTENTの書籍が日本語訳になって2022年2月に発売されました。
www.borndigital.co.jp
チームで実践する前提の内容なので、みんなで勉強するのに向いていそうだった
普段は電子書籍が出るまで待ってから本を買うことが多いのですが、この本は前評判が良かったので待ちきれず、発売早々に紙の本で買いました。 ざっと読んだだけでも下記の部分が特にわかりやすく、いままでに得た知識を線でつないでくれるような内容で面白そうだ!という手応えを感じました。
複数の職種で構成されたチームが情報設計を実践することを想定している
業務で親しみのある「コンテンツ・マネジメント・システム(CMS)」を例に、ドメイン領域の調査、モデリング、サイトの実装、運用の流れに沿って解説されている
情報設計をきちんとやることで得られるメリットが、職種や立場がちがっても伝わりやすいように解説されている
特に最初に印象に残ったのが「モデルの作成には、職種に関わらずチームのメンバー全員で取り掛かるべき」という言葉でした。 もし普段の開発フローに取り入れられるなら仲間がいたほうがよさそうだと思い、業務の少し落ち着いた6月ごろにSlackでメンバーを募集しました。
まずはデザイン部内で募集
最初は3人くらい集まれば良いかな…と考えていたのですが、ありがたいことにデザイナー・エンジニアを中心に最終的に15人ほどが集まり、週に1回のペースで勉強会を行うことになりました。
勉強会を主催するのははじめてだったので少し悩みましたが、今回は下記の進め方でトライすることにしました。
冒頭に要約パートを用意する
一般的な勉強会でよく見るスタイルで、参加者には書籍を買って事前に読んできてもらう形式にしました。 ただし、忙しくて書籍が読めずに脱落してしまうともったいないので、勉強会の冒頭にその章の要約パートを用意しました。 最初に1冊読みきれなくても、興味さえ持ってもらえれば別のタイミングで再読してもらえるかな…という理由です。
Docsifyでかんたんな要約サイトを作成
コンテンツを構造化しよう、という書籍を読んでいるのでせっかくなら…と、今回は前から気になっていたDocsifyに挑戦して要約パートのドキュメントを作ってみました。 サイトは社内のGitlab Pagesで誰でも見られるようにしています(初期設定を手伝ってくれたエンジニアの Tsuchiya さん、ありがとうございました!) かんたんな設定ファイルとMarkdownファイルがあればデザイナーでもかんたんにドキュメントがつくれるのでとても便利でした。
書籍内で紹介された手順をグループワークで試す
書籍内ではモデリングの方法やコンテンツ・タイプの設計などがわかりやすく紹介されているので、3〜4人のグループに分かれて書籍と見比べながらモデリングの手順を試してもらう時間を設けました。 文章を読んだときは分かった気がしても、自分で手を動かしてみると不明点が出てきたり、他の人との認識の違いに気づいたりするなど、新しい発見や議論のきっかけになりました。
Miroを使ってグループワーク
また、今回は私を含めデザイナーが多かったため、普段の業務ではなかなかやらないAPI設計の部分をmicroCMSを使って試してもらいました。 ちょっとした疑問(APIはどうやって読むのか、標準的な書き方があるのか)や普段の設計の仕方などを同じグループのエンジニアに質問したりと、普段の業務と少しちがった形でコミュニケーションをとるきっかけになりました。
microCMSを使ってAPI設計を疑似体験
監訳者の石橋さんへの質問会と、関連するツールや情報の紹介
勉強会の最終回では、監訳者の石橋秀仁さんにお越しいただきました。 この回では石橋さんに質問をさせていただくことと同時に、関連するツールとしてALPSの紹介を行いました。
質問会のあとに郡山さんと石橋さんでアフタートークをしていただいたのですが、その中で出てきた「情報設計は家を建てるときのフロアプランと一緒。家の完成写真を見ていきなり家を建てはじめることはしない(できない)」という喩えがとても興味深かったです。
ALPS(ASD)の紹介スライド
勉強会に参加したメンバーの反応
実務にすんなり取り入れられるか、完全に理解できたか…などで疑問や課題はまだあるものの、実際に取り入れていくならどうすると良いだろうかといった前向きな感想を多くいただきました。 全部載せると文字数がとんでもないことになるので、一部を抜粋して以下で紹介します。
共通イメージを持つことが大事なんだけど、これチームビルディングだよなぁ
コンテンツストラテジストの立ち位置とか難しそう(点の知識をつないでいく人はどうやれば得られるのか、誰が橋渡しするのか)
実際にディレクター・デザイナー・エンジニアみんなで共通のモデリングを作るには、どう運用すべきか
一度作ったモデリングをニーズに合わせて再構成するレベルの話もできるようになりたい(大体の取り組みはいきなり成功する訳じゃないと思うので)
慣れていないし対処によって状況が違うので、実践するには色々試行錯誤が必要そうだな
勉強会終了から1ヶ月半ほど経過しましたが、気づくと実際に業務に取り入れる試みがいくつか進んでいました。
カテゴリ設計の話をチームで話す機会ができた
弁護士ドットコムではトラブルの種類や弁護士の先生の取り扱う分野など、大小のカテゴリが存在しています。 ここ何年かで新規サービスや新規機能の立ち上げが増えてきたこともあり、法律トラブルの領域をどうカテゴライズしたりリレーションしていくかなどをチームで話す機会をつくることができました。 話し合いにも、ディレクター・エンジニア・デザイナーと職種を越えてモデリングの話をするなど、以前よりも「チームのメンバー全員でモデルの作成に取り組む」状況に近づけているように感じます。
施策の打ち合わせにモデル図が添付された資料が出てくるようになった
施策の企画段階で、非エンジニアのメンバーがUMLを使ってモデルを資料に添付しているものが少しずつ出てきました。 こちらはまだごく一部での取り組みで、より良い方法を模索中…というところですが、ワイヤーフレームの前段階の相談がしやすくなりそうでとても楽しみです。
繰り返し読んだり周辺知識を学びたい
情報設計やモデリングは学ぶことが多く、書籍を1回読んだだけで完璧!というものではないことが改めてよく分かった勉強会でした。 今回の勉強会が終わった後、freeeのプロダクトデザイン部の方が主催で同じ本の輪読会が開かれていますが、復習を兼ねて参加させてもらっています。 毎週1章ずつ進んでおり、情報設計やアクセシビリティに詳しい方が多いのでちょっとした意見や感想もとても勉強になっています。
connpass.com
もっと情報設計に興味を持つ人を増やしたい
この本を読んで最初に印象に残った「チームでモデルを作成する」が日常的にできるようになるといいなと思っており、より職種や立場を越えてモデリングや情報構造の話ができるようになりたいと考えています。 「モデルの作成」という作業自体は、無意識にいろんな人が頭の中で行っていると思うので、きっかけさえあればきっと取り組み自体はできるはず!ということで、今後も地道に布教活動をがんばりたいと思います。
本の中で出てくる「コロンボ・タイム」というワードが、一定の年齢以下だと刑事コロンボを知らないので通じないというジェネレーションギャップを受けました…。
(私も古畑任三郎のオマージュ元として知っていた程度の知識なのですが、こちらも最後の放送からすでに14年も経っているのですね)
[PR] PHPカンファレンスでも情報設計つながりのテーマでエンジニアさんが登壇予定です
今回の勉強会にも参加してくれたエンジニアのTsuchiyaさんが、9/25のPHPカンファレンスに登壇予定です🎉 普段は私の隣の部署(企業法務向けのサービス)で開発をされており、カンファレンスでは所属チームで情報設計やALPSに取り組んだ事例を交えて発表してくれるそうです。
うちのチームも良いところはぜひ参考にさせてもらいたいなと思っているので、いまから楽しみです!
bengo4 2022-08-26 14:01
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今回は、僕自身の振り返りも含めて、デザイナーがマネジメント…
postcss-preset-envで少し未来のCSSを予習する
こんにちは、弁護士ドットコムでデザイナーをしているhosogaiで…
« 一年間 Working Agreement を作りながらチ… クラウドサインのフロントエンドミーティ… »
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読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる
2022-09-28 弁護士ドットコムクリエイターブログの軌跡と振り返り
2022-08-31 一年間 Working Agreement を作りながらチームビルドした話
2022-08-26 情報設計をもっと身近に〜DCC勉強会を主催して得た学びとチームの変化〜
2022-07-28 クラウドサインのフロントエンドミーティングと、その勉強会で発表した話
2022-07-20 1400 行の一枚岩な .gitlab-ci.yml を分割して CI を高速化した


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Q2 小川村ライフで一番心に残っていることは?
A 70余年小川村で暮らしてきましたけど、感慨深いのは村の暮らしの移り変わりですね。それからそれにともなう女性の社会参加も。
Q3 将来の目標を聞かせてください。
A ありがたいことに、新しいメンバーも入ってくれましたので職場が今以上に活性化する環境をつくりたい。
Q4 これから小川村に移住を考えている方にひと言。
A 移住希望者と村民、お互いのフィーリングが大事。土地の流儀をおろそかにしない人、合わせられる人にはいい場所になると思いますよ。