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このような機能はアプリ版ではできないのでWeb版ならではの特徴とも言えます。それは趣味などもそうです。幅広いジャンルから選択できるのでこだわりが強い方はWeb版をオススメします。
このような細かく選択できる機能はアプリ版にはついていないので、アプリ版よりWeb版の方が機能は優れていると思います。
ですが今この時代はスマホユーザーが増えています。昔は携帯よりパソコンに方が調べ物一つとっても一枚も二枚も上手な時代でした。
ですが今の時代携帯一つでパソコンがいらないと言われているほどスマートフォンが進化してきました。なので今後はスマートフォンのも相当の力を入れてくると思いますので今後を考えるのであれば確実にアプリ版をオススメします。
次はアプリ版のご紹介です。
アプリ版は何と言っても使いやすさ!アプリなので携帯一つでどこでも利用できてしまう便利さが魅力的です。
それともう一つのアプリ版を利用した時のメリットがあります。それは異性との連絡がアプリ版の方が多く取れて、尚且つ出会いやすさもWeb版と比べたらアプリ版の方が多く出会えているのです。
それはなぜかと言うとWeb版だとネット環境や、人が多い所などでの利用が出来ずアプリ版と比べると利用する時間が限られてきます。
ですが、アプリ版だと携帯一つで利用できてしまうので、通勤中の電車の中や、仕事の休憩中の少しな時間でも利用できてしまうのでアプリ内の人と連絡を取る時間が増えます。
なのでWeb版に比べてアプリ版の方が異性にアプローチが多くできるのです。アプローチがが多くできた方がそれだけ異性と連絡取れるチャンスがあると言うことなので自然に恋愛の発展も早くなるのです。
効率よくできるだけ異性と連絡を取りたいと思う方はアプリ版をオススメします。
結論どちらの方が使いやすいの?
それぞれWeb版もアプリ版もいところがあって決めれないと思った方も多いと思います。
ですがそこが重要なのです。それぞれいいところがある分それぞれデメリットも存在します。
それなら尚更どうすればいいのかと言うことなのですが、それぞれによってダメなところを使い分ければいいのです。何もどっちかに絞る必要はないのです。
二つ共いいメリットがあるのでそれをどっちかにあきらめなくても大丈夫です。Web版にせよアプリ版にせよどちらも同じMatch.com(マッチ・ドットコム)です。使い方はほぼ変わらないので是非この方法を試してみてください!
どのように使い分けるのかは以下のように利用すると一番効率の良い使い方です。是非参考にしてみてください!
会員登録する場合 Web版
異性と連絡を取る場合 アプリ版
異性を検索したり、信頼できる異性を探す場合 Web版
退会や、自分のアカウントを消す場合 Web版
ですので出会いの効率を少しでも上げるならアプリ版をダウロードしておくのがオススメです。まためんどくささや、細かい設定などを考慮したいのであれば会員登録する際は絶対にWeb版で登録するようにしましょ!!
このようにマッチングアプリでも効率を重視して同じアプリでもWeb版とアプリ版で使い分けて利用できるのはとても少ないですが、この利用方法を使いこなせれば自分の理想の相手をすぐに見つけれる必勝法になります。
なので皆さんもやってみてはいかがでしょうか!正直2つも使い分けてめんどくさいと思っている方もいると思いますが、同じMatch.com(マッチ・ドットコム)ですので使い方は全く変わりません。
また二つに使い分けることによって安全性も軽減するので安全性を考えるなら多少めんどくさくなるのはしょうがないと思います。
なので気になる方は是非この方法を利用してみてください!
他にもMatch.com(マッチ・ドットコム)の評価などをまとめた記事を載せておくので是非ご覧になってください!
【暴露】マッチドットコムの評判・口コミを忖度なしで公開!100人のアンケート付き
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Match.com(マッチ・ドットコム)の料金設定をご紹介!
次にご紹介するのはMatch.com(マッチ・ドットコム)の料金設定についてです。
実際にマッチングアプリはどのアプリでも料金は発生してきます。なので利用する際に一番決め手となるのが料金だと思います。
それと料金は二つのコースによって分かれていてそのコースによって利用できるものと
なので実際に1ヶ月で発生する金額をまとめご紹介しようと思います。皆さんもこれをみてから利用するか決めてみるのも一つの手なので是非ご覧になってください!
それではご紹介していきます。
使える範囲は料金によって異なる。
このMatch.com(マッチ・ドットコム)には料金によって使える機能が広がるのです。
無料会員との主な違いとは、お金を払うことによって異性にメッセージを送ったり、メッセージを受け取った内容などを見ることができるのです。
なので男性女性ともにこのMatch.com(マッチ・ドットコム)で出会ったり、異性と連絡を取るには有料コースに入るのが絶対条件になってきます。
女性もと考える方もマッチングアプリを利用したことがある人は思うかもしれませんが、それだけ真剣に出会いを求めている人しかいないと思うと確実に出会えると言う意味ではこのMatch.com(マッチ・ドットコム)が一番適切だと思います。
それでは次に有料コースの説明をしたいと思います。実際有料コースと言われてもどんなもんお金を払わないといけないのかまたはどのコースが一番適切なのかをそれぞれ詳しく解説していきます。
なので自分にとって一番良いコースを選んでください!
スタンダードプラン!(普通に利用する方にオススメ!)
最初はこのスタンダードプランです。
このコースを加入できるのはAndroid(アンドロイド)版とWeb版だけになります。iOS版は少し変わった記入の仕方をしないといけません。
それを今から解説したいと思います。iOS版でスタンダードプランに入会したいと考えている人はまずSafari(サファリ)のブラウザからWeb版にログインしてから加入しないとiOS版で利用することができません。
スタンダードプランで十分に対応できる範囲は多いです。例えば異性と連絡を取ったり、相手からきたいいね!などの確認なども可能なので、本当に異性と出会いたいと言う目的で利用するのであれば十分過ぎる備えはついています。
なのでそこまで要求をしない方はスタンダードプランがオススメです。
それとこのプランに加入する場合に6ヶ月のプランで利用することをオススメします。なぜかとお言うと6ヶ月プランだと恋が始まるプランと言うMatch.com(マッチ・ドットコム)にしか付いていないオプションがついてくるのです。
そのオプションの内容はこのプランに加入してから6ヶ月利用しても異性と出会えなかった場合にまた6ヶ月無料で延長してくれるのです。
初めて利用する方はやり方などに時間を取られてなかなか出会える機会を逃してしまい、恋愛などに発展するのには時間がかかります。
なのでこのような無料で延長してくれるプランに入っておいて損はないと思います。なので利用する際は是非6ヶ月プランでの利用をオススメします。
次にスタンダードプランの基本に料金設定について表にしてまとめたので是非ご覧になってください!
(一括14,802円)
(一括14,802円)
(一括21,000円)
このようにつく長く利用してくれればしてくれるほど月々は安くなっていくし、実際1ヶ月利用するだけじゃあまり実感を得ることは難しいと思うので自分個人の意見ではありますが6ヶ月のプランが恋が始まるプランなどを考えると一番理想だと思います。
プレミアムプラン!(ハンドルプラン)
もう一つのプランはこのプレミアムプランです。プレミアムと言うほどの名がつくのでそんなにすごい機能がついているのかなぁ?と思った方もいると思います。
ですがそんなに変わったことはありません。実際に何がスタンダードプランと比べて利用できるようになったことはメッセージの既読確認ができるようになっただけのことです。
なので正直言うとスタンダードで十分かなと思ってしまいます。
それではプレミアムプランの基本料金を表にしてまとめたので是非おご覧になってください!
(一括10,800円)
(一括16,200円)
(一括16,200円)
(一括18,798円)
(一括26,400円)
プレミアムプランは少しと特殊な料金設定になっていて1ヶ月で約2,200円から利用できるのです。
ですが1ヶ月だけ利用したいと思ったらiOS版だけになるので気を付けてください!なおiOS版の1ヶ月だと何と月5,000円もします。1ヶ月だけなのに5,000円は少し高いですよね?
なので長期で契約すればよりお得に利用できるのです。またプレミアムプランで12ヶ月(一年)利用できるのはWeb版だけなのでそこは気を付けて利用するようにしてください!
またプレミアムプランに変えたからと言ってスタンダードプランとほぼ変わりません。プレミアムプランしか利用していないルームなどの機能も存在しませんし、スタンダードプランでしか利用していないので異性と出会えない心配もございません。
なので普通に異性と出会いたい人や、真剣な恋をしたと思っている方は無理にプレミアムプランにする必要はありません。
スタンダードプランで十分に間に合うと思います。
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Match.com(マッチ・ドットコム)の利用方法をご紹介!
初心者の方などはどうしても利用方法に最初はつまずくと思います。
なのでMatch.com(マッチ・ドットコム)の利用方法を詳しく解説していきたいと思います。皆さんもこの記事を見ながらMatch.com(マッチ・ドットコム)を利用していただいて少しでも早く理想の相手を見つけてもらえれば幸いです。
それでは早速解説していきます。
最初はやっぱりプロフィール設定!
このような出会い系サイトには絶対にあるものがこのプロフィール設定です。ここでいかに自分をアピールできるかが鍵になってきます。
いくら写真を載せていたとしても自分がどんな人間性でどんな性格な人間なのかを相手に教えないことには異性とマッチングすることができません。
なのでMatch.com(マッチ・ドットコム)を利用し始めたからといってすぐに相手を探しにいくのではなく、しっかりプロフィールを記入してからにしましょう!
それと記入できる項目は全て埋めておくことが大切です。このMatch.com(マッチ・ドットコム)は記入する欄が多くそれだけ事細かく、相手に自分のことを分かってもらえるように考えられた機能なのでそれに沿ってしっかりと記入しよう!
そうすることによって異性と何かしらで共通点が見つかってそこから連絡を取ったり、実際に会ったりできるきっかけにも繋がってくるのでプロフィールはそれだけ大事なことなのです。
それとプロフィールともう一つ自己紹介です。ここで記入することはプロフィールで伝えきれなかったことをプラスアルファーで記入していこう!
そうすることによって共通点の幅がもっと広がって出会えるチャンスもそれだけ広がるのです。なので自己紹介のところもしっかり埋めるように心がけてください!
自分の理想の相手を探す!
プロフィール設定が終わったら、次はいよいよ自分の理想の相手を探しましょう!
Match.com(マッチ・ドットコム)は利用者が多いのもあって、いろんな人がいます。なのでむやみに異性を探しても見つかりません。
ではどうすれば良いのか。それは自分の理想のタイプや、性格などを選択して絞っていくことがとても大切になってきます。
そして勇逸の狙い目が新着の人です。Match.com(マッチ・ドットコム)は新着と言う項目がありそこを選択して検索をかけるとまたこのMatch.com(マッチ・ドットコム)を利用したばっかりの子が表示される機能がついているのです。
なおでまだ初めて間もない方はいいね!をあまりもらってません。なので競争率も低くマッチングしやすくなっているのでそこを狙って検索をかけるのも一つの手だと思います。
あと何と言っても相手の利用状況を見ながら探すといいです。Match.com(マッチ・ドットコム)は利用者が多い分、もうこのサイトを利用していない方や、ログイン率が非常うに低くなっている方もいるのでそんな人に行っても見てくれるのかすらも危ういです。
なのでしっかり利用状況を見ながらこのサイトをできるだけ頻繁に利用している人優先に探していくともっと効率よく探せると思います!
相手から足跡がついたらチャンスの合図です。たまたま見ただけと言うことも考えられますが、見たと言うことは何かしらに惹かれるものがあったから見たと捉えるのが普通だと思います。
なのでもしかしたらいいね!を送ればいいね!が返ってくる可能性があると言うことです!なのでこんな状況が起きたらまず迷わずにいいね!を押してみよう!
いざマッチングできたら早速メッセージを送ってみる!
さぁ!次はお互いいいね!し合ってマッチングが無事成功となったのでいざメッセージの交換です。マッチングが無事成功したと言って安心してはいけません!
メッセージに移った時に無視されるか、送ったっきり返信が返ってこずにそのまま終わってしまうことはしょっちゅうあるからです。
なのでメッセージにおいて一番大切なことは最初の一通目です。そこをしくじると二度と返って来ない場合もあるので最初の一通目は慎重にいくことが大切です。
ここで最初に送るいい例を出しておきます!まず最初はマッチングしてくれてありがとう!とお礼を言いましょう!誰しもがお礼を言われて嫌な気分になる人はいません。
なおで次に進めるためにまずはお礼を言って常識がある人と認識してもらうことが大事です。
特に女性に送る場合は常識がない人だとすぐに興味をなくして連絡を取らなくなってしまうので常識のある人だと認識してもらうことが最初はとても大事になってきます。
そして勇気を出してデートのお誘いをする!
そして一番の難所はここです。このデートに誘うのはタイミングがとても大事になってきます。マッチングしてすぐにデートに誘ってしまうとヤリモクや、チャラいと認識されてしまってすぐに連絡が来なくなってしまいます。
逆に3ヶ月ぐらい連絡を取っているのにまだデートの一つぐらいも行動に移してないと飽きられてしまう可能性が出てきます。なのでデートに誘うタイミングがかなり重要になってきます。
さらに詳しく解説すると3日ほどの時間をかけて、15通以上のやりとりを終えてからデートに誘うのが一番ベストの形です。時間をゆっくり使って連絡を取っていけばお互いに日に日に会ってみたいと言う気持ちが芽生えてきます。
そこを狙っていけばデートできる確率も上がっていくので是非皆さんもこの方法を試してみてください!
それとデートに誘う時なのですが、あまりあまり回りくどく誘っても相手に伝わらずにそのまま話が流れてしまうこともあります。
なので誘うときはできるだけストレートな言葉で相手を誘ってみてください!そもそもこのMatch.com(マッチ・ドットコム)は出会いを求めている人たちが利用しているものなのでこの中での人は会うのを前提だと思っている人が多いと思います。
なのでそこは恥ずかしがらずにズバッと言ってみよう!
その他にもメッセージをしている時にさりげなくデートに誘うのも有効的です。中には調節言うのはちょっとためらってしまう人もいます。
例えば代表的なのは食べ物の話をしている時に「ここの店美味しかったから今度一緒にいってみない?」などとさりげない感じでデートに誘うのも一つの手だと思うのでこの方法がいいと思う方は是非利用してみてください!
その他のもMatch.com(マッチ・ドットコム)でいいね!をもらうコツなども記事にしてあるので興味ある方は是非ご覧になってください!
マッチドットコムで「いいね」をもらう10のコツ!平均いいね数も解説
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Match.com(マッチ・ドットコム)で出会いのチャンスを増やす方法を詳しくご紹介!
こんなに人気のマッチングサイトではありますが、このMatch.com(マッチ・ドットコム)を利用している人でも異性とまだ出会っていないと言った声をたくさん聞きます。
そこで今回は出会えない人や、初めてで自分の理想の人とどうやって出会ったら良いか分からない人のために出会い方または出会いのチャンスを増やす方法を皆さんにご紹介しようと思います。
丁寧な言葉遣いが大事!
やはり最初に異性にメッセージを送る時に言葉遣いが悪いと相手にもしてくれません。それと言葉遣いが悪いと一気に印象が悪くなってしまいます。
このような結婚も真剣に考えている人もいるので将来の事も考えながら利用してる人もいます。
そんな中でタメ口などの言葉遣いだと将来が不安で仕方なくなってしまいます。どうしても最初に第一印象はとても大事なことなのでしっかりとした丁寧な言葉遣いで相手と接することがとても大事になってきます。
写真とプロフィールが意外と大事!
上にも書いたと思いますが、プロフィールも出会いのチャンスを増やす方法の一つです。やっぱりプロフィールを記入していないと自分がどんな人なのかを伝えることができません。
ましてや結婚を考えている人なら尚更しっかり記入しないと出会えるチャンスも少なくなってしまいます。なのでプロフィールはしっかり記入しておきましょう!
それともう一つやっぱり重要になってくるのが写真です。プロフィールをしっかり記入していても写真が載ってないとその人の雰囲気が全くわからずどんな人とメッセージを取っているのか分からないと言う理由で連絡を取らない方は多いです。
ですのでしっかりと写真も載せておきましょう!その写真の載せ方なのですが、顔半分の写真や、顔が全く分からない写真を載せても相手に伝わらないので意味がありません。
また写真でも暗いところで撮っている写真を載せるのも相手の暗いイメージがついてしまうのでやめておきましょう!
いい例の写真はとにかく全体の顔が写っていて、尚且つ笑顔に写真を載せるのがいいです!そうすると相手にとても明るいイメージがついて人が寄ってきやすくなります。
それと女性は笑顔がとても好みます!なので女性からいいね!をもらいたいと思っている方はできるだけ笑顔で明るい写真を載せるようにしましょう!
その他にもメッセージが続かないことで悩んでいる方にはこの記事が参考になるかと思います!よかったら見ていていただければ幸いです。
マッチドットコムでメッセージが続かない人のポイントを公開!コツや対策を伝授
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これまでMatch.com(マッチ・ドットコム)にはアプリ版とWeb版がある紹介や、使い方などを詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか?
使い方に寄ってチャンスが増えたり、いろんな方と出会えることが知れたと思います。
またこのような出会いに対してとても真剣な方が多く集まっているサイトはなかなかないのでまだ試していない方は是非このMatch.com(マッチ・ドットコム)を利用して素敵な相手を見つけていただけると幸いです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
結婚を考えている人や、異性と遊びたいと考えている人様々いると思います。なので皆さんにオススメできるサイトをまとめた記事を貼っておくので少しでも興味を持ったは是非ご覧になってください!
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ある方にプレゼントしていただいた。 それが私も同じものを持っていて・・・ ビックリ!!! 「福種銭」も神社は違うけど。 御祭神は同じ、 神社の建っている場所のシチュエーションも同じ。 海があって、橋をわたる。   ビックリ!!! こんなこともあるものですね・・・
今日のブログは、2018年12月に投稿したものです。 実は、今日から速読のオンラインセミナーを受講。 10年ぶりなのですが。結構いい感じ。 で、講師の方に「実は、右脳と左脳を使い分けることができます。」 とお伝えしました。 で、以前投稿した記事を探して再度アップします。 最後にも書かせていただいていますが、 みなさんもできますよ。だって、自分の身体なんだから。 お久しぶりです。ブログをまた、日々更新していこうと思います。ちょっと、不思議な話もたくさん盛り込んで。 😉実は、2018年11月に名古屋で行われた「癒やしフェア」に行ってきました。そこに行った目的は「わたなべ薫」さんの公演を聴くこと。でも、「癒やしフェア」に参加されていた沖縄の「島袋千鶴子」先生に会うことが本来の目的にすり替わっていましたが・・・・(笑´∀`) そこで、「島袋千鶴子」先生のお仲間の方が「脳波測定」をされる・・・ ということで、受けてきました。「脳波測定」 で、結果は、「あなたは、自分で右脳と左脳
1週間ほど前の新聞に出ていた 「M3社」の医療用マスク「N95」 うちの家にあるんです。 亡くなったじいちゃんが植木の剪定や消毒 の時に使ってた。 ビックリ!!! 米国のトランプ大統領が自国の「M3社」の この医療用マスクを海外に輸出しない。 と言って、他の国の首相からクレーム きているみたいです。   どの国もまず、自分の利益、保身に走っている。 姿の見えないウイルスが怖いのは、みんな一緒 どうすればいいのか?姿が見えないからこそ 自分だけ・・・という考えはやめた方がいいのでは? 自粛要請が出ている県に住んでいるから 自粛要請が出ていない他県で遊ぶ。 それって、もしかして拡散しているのかも 自分のことだけ考えるのはやめましょう。 今こそ「利他主義」 他人の利益を考えることが結果、自分の利益になる。 「自利利他」
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こんにちは。梶本紀子です。   最近、思っていること。 皆様、気持ちがあせていませんか? 毎日、何度も交通事故を見かけます。 私自身、車を運転していてヒヤリとすることも 多くなってきています。 とても、怖い。 多いときは、1日に3度ほど交通事故現場に 遭遇しました。 このウイルスとは来年4月くらいまで つきあうつもりで気持ちをゆったりさせた方が いいのでは?????? 治療薬ができて、本当の意味での対策が できるようになるまで。 皆様辛いと思いますし、しんどいと思います。 それは、自分だけではなく世界中の全ての人が 同じだと思います。 交通事故が多いのは、人々の気持ちに余裕がなく 常に焦っているような気がします。 今朝も、猛スピードでカーブを曲がってくる車とすれ違いました。 軽自動車でしたが、ハンドルを半分取られるように 運転している。 「大丈夫かな・・・まだ、朝の6時30分だよ・・ 焦らずに、ゆっくりいきましょうよ。」 と、思わずその運転手の方に心の中で 声かけしま
ベネジュ松原店。 足と靴のお店です。足の施術もしてもらえます(要予約) 最初に行ったのが、3/26。施術。絶叫。悶絶。・・・ 次が、お店がお休みにもかかわらず、翌日の3/27。 この日は前日に貼ってもらった深爪治療のテープが取れてしまったため 再度やり直し。 4/2。施術。前回と同じ施術のはずなのに、悶絶、絶叫する場所が 違う・・・・なぜ????という疑問はわかなかった。 だって、痛すぎて考えられない。何も。 1週間の間に3回。多過ぎでは?(笑´∀`) 靴も購入しました。   実は、私の足は、横幅が狭く、甲が薄い。そして、長さがあって、 足の指も長い。 これって、日本人のタイプではない。実は膝下も長い。 Gパンとかは切らずにそのまま履ける。 などと言うとみなさん、うらやましい・・・・ とおっしゃいますが、私は50歳過ぎるまで、 このことがめちゃコンプレックスでした。 だって、小学校からずーと友達と違うということで、 「変!!!」と言われ続けていたから。 今でこそ、みな
こんにちは。梶本紀子です。 前回もこの場で速読の効果?などについて つらつらとお話ししました。 実は、7,8年前にも半年間ほど速読をしていました。 2週間に1度、90分?60分?(忘れた・・・)の 講義あり。 今回、出会った「楽読」は、私が以前習っていた「速読」と 講義内容がよく似ているので。 私にとってはやりやすい。 で、この前体験に行ってきて 3ヶ月ほど続けることにしました。 本当に、去年から全てのものが3ヶ月周期です。 3ヶ月すると、じゃあ次、次・・・・という感じで 物事が回っていっています。 (落ち込んだのだけは、1ヶ月ほど?だったけど 今では、なぜ落ち込んだのかもわからない。)   今は、完全に復帰。全く根拠のない絶大な自信が あります。 なぜかは、わからないけど。 できる。やれる。という気持ちしかない。   速読、楽しみです。 梅田スクールの講師の先生がこれまた、 私の周りに集まってきている種類の人。 一言で言えば不思議なタイプ? 気が
今年は、新コロナウイルスの関係で 個人の所得税と消費税の申告期限が延期されています。 じつは、申告書の書き方などを個人的にパソコンを使って お伝えすることができます。 ZOOMというアプリを使って。 相手の方は、パソコンがなければスマフォでも大丈夫 事前に打ち合わせをして、必要な書類を用意していただければ 直接お会いせずに申告書の作成ができる。 相手の方も、作成していく過程をご自分のスマフォで 確認できるのであんしんできるかな・・・・   前回は、海外に口座を持っている方の申告をお手伝い させてもらいました。   同時に同じ画面を共有して、お互いに確認しあって 申告書を作成することができるので、納得できるのでは? もちろん、その都度疑問点も解消できますし。 リアルに会ってすることを、今回の「新型コロナウイルス」 の影響で会わずに同じことができないかなと 質問等あれば メール info@norikokajimoto.com 電話  06-6131-8142
こんにちは。梶本紀子です。   今日のお題は変更します。 実は、私の足は典型的な日本人とはかけ離れています。 真逆・・・・・ 足の幅が狭い。甲が薄い。足の指が長い。 でも、足の長さはある(25センチ) そうなると、どうなるか??????? 履ける靴がありません。 20代の頃は、24.5センチの幅広のパンプスを履いていました。 結果どうなるか? 足の指が曲がり、タコができ、足裏には魚の目。 そして、10分歩いたらもう歩けない。痛くて。痛くて・・・・ 30代になって、ドイツのシューマイスターの資格を持った方の お店で靴を選ぶ。 その後、オーダーシューズにも出会い。 今は、ずいぶんよくなりました。 でも、それらのお店が相次いで無くなって・・・ また、靴難民、重度の。   そして、今日また出会うことができました。 「ベネジュ」(大阪府松原市) 電話 072-338-1220 本日は、安田さんのゴッドハンドによる脚の施術。 痛すぎて泣いていました。 悶絶・・・・ その後、車の運
こんにちは。梶本紀子です。 今日は、とてもお天気のよい一日でした。 昨日は新月、旧暦の一日でした。 ここ何ヶ月も旧暦の朔日参りを行っていなかったので・・・ そのせいなのか、いろいろいやなこと????も ありましたね・・・・(遠い目 笑笑) 久しぶりに「墨坂神社」と「龍穴神社」に参拝しました。 毎回、「墨坂神社」で、瓦の後寄進をさせていただいていました。 遷宮で建て替えられるようなので。 でも、今回は他の方がお参りに来られていて、ついつい 瓦の後寄進を勧めてしまいました。 自分が願い事等を記入した瓦が神社の社殿の瓦になる。 なかなかいいなと思って・・・ 参拝に来られていた方も喜んでいらっしゃいました。   その後、やはり「龍穴神社」の奥社に参拝しようと 更に車を走らせて・・・・ ここでは、私一人だったので、神様にお声がけさせていただきました。 『いつも、ありがとうございます。』と ここからは、私の考えですが。 昔は、太陰暦(月の動きの暦)。朔日参りは新月。15日参りは満
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先生は救急医というよりは救急・総合診療という立場ですけれど。「総合診療とは」のイメージをざっくりお聞かせいただければと思います。
これ、こだわりある人多いよね。総合診療医、家庭医、かかりつけ医、病院総合診療医。僕にそんなポリシーがあると思いますか?僕は言葉の定義なんかくっだらねぇ~って思ってます。その場所で必要な医療はその場所にしかない。地域のニーズに応える守備範囲が広いことが大事であり、呼び方なんてどうでもいいと思ってます。
例えば、妊婦さんが絶対来ないところで妊婦健診できないと家庭医としてはダメだって、これ全く意味がないと思っているし。その場で必要なことがちゃんとできることが大事でしょう。総合って呼ぶのであれば老若男女、急性期から慢性期まで、内科も整形外科も、皮膚も含めて精神科も含めて全て診るのが総合医だと思っています。整形外科がないんだったら内科医としてやるでももちろんいいし。家庭医療だったら怪我もくるし、子供もくるし、学校健診もしないといけないし。それが総合医であると思う。だから定義付けみたいな、自分のアイデンティティのために主張することはいい加減やめたら?って思うわけです。
その場で全ての患者さんを受け入れて、2割の人を然るべき臓器専門科ところにお願いする。他の8割は自分で対応する。それを毎年アップデートする。それが総合医・総合診療医だと思っています。
僕はもともと急性期から慢性期まで、なおかつ幅広く診たいと思っていました。内科だから内科しか診ないのではなく、骨折も見逃したらダメだし、皮膚も診れたら良いし、そういった想いがあってこの道を選んだわけですけど。先生のおっしゃる通り、言葉の定義ってその人が言いたいようにすれば良くて、自分の信じる道を進めば良いのかなって思いました。
一番大事なのは患者さん目線だと思います。患者さんが病院または診療所にかかった時に、ハッピーになるためにどこまで自分ができるのか。自分の立ち位置を考えることが一番大事。働く場によって内容が変わるっていうのは総合診療の一番大事なところだと思う。だから名前にこだわって言葉の定義をしてしまうのって、患者目線じゃないよなって。家庭医療と老年医学って違うのかって。高齢者しか住んでないところだったら一緒じゃねえかって。子供がいる地域だったら子供も見るべきだし。だから患者さん目線でちゃんと答えるかどうか、だと思っています。
ありがとうございます。
ちょっと質問なんですけど。実は今、リハビリ科で一年研修をさせてもらっています。科の名前について思っていることが、障害をベースにプロブレムを挙げて患者さんを診ていくっていう違いはありますが、診療科が違ってもやっていることは同じだなぁと感じます。
リハビリの先生に聞いてても、総合診療の先生に聞いてても、向いている方向が一緒やなって感じることがあって。総合診療科と言っても病院によってやることが違う、地方病院と機関病院で違うって思っています。結局、特定の診療科を目指すのではなく、自分が何をしたいのかっていうところをベースに自分のキャリアってできてくるのかなって感じます。
林先生が今のキャリアに至った上で、こんな人になりたい、こんな風に患者さんと関わりたいみたいな、大きな方向性を形作る経験であったり想いみたいなものってあったんでしょうか?
僕はですね、壮大な夢と希望と野望を持たない人間なんですよ。川の流れるように流されている人間なんですね。だって自分の思い通りに人生行ったことないですし。うまくいかない、自分の思い通りにいかないのが人生だろって思うと気が楽ですよ。
で、僕が留学したのも志高いわけじゃなくて妻が留学したいって言って、行けるもんなら行ってみなって言ったら彼女が通っちゃって。置いてかないでって始まったわけです。それで慌てて勉強したんですよ。外傷外科医になりたかったけど外傷って数がどんどん減っていって、外傷外科医じゃ食っていけない時代になってます。ドイツでは7年間で全ての手術ができるようになる外傷外科医の研修プログラムが最近なくなってしまったんです。ニーズが減ったのに修業が長いのでは、そこまでできないって。こんな感じで思った通りにいかないと思うこともあるけど、その場で本当に一生懸命になることの方が大切です。
例えば人間ドックに行ったときに救急の知識っていらないんですよ。やっぱり栄養学だし、リハビリだし、整形も必要だし。そういうことをきちんと学んで患者教育をすること。診療所は診療所で必要なものはあって、血液ガス分析なんていらないんですよ。除細動は知っていた方がいいけど、頻繁に使うわけではないから。釣り針をちゃんと取れたりとか、何を食べたらいいとか、そんな話ができたらいいので。
その場で一生懸命やるってことがむしろ大事だと思っています。たとえば有名な大学病院とか有名な留学先とか有名病院だけで働いて、キャリアが自分の思った通りになったやつって嫌味なやつしかいないじゃないっすか・・・知らんけど、わからんけど。プライドだけ高い天狗になって、外来が混んでいても初期研修医が最初に診ないと俺らは診ないとかさ。一生懸命若いやつがまとめてきたやつをワシントンマニュアルみたいなまとめを作ってどうするんだってぐりぐりいじめて。できるやつとは仲良くする。
能力に応じて仲良くするなんて差別つけるのはダメです。その場でみんなと仲良くする、その場で全力でやることが一番大事。漠然とどうしたいかっていう目標があるのはいいんだけど、それが叶わなかったからといって別に人生が終わるわけでもないし、目の前の課題を一生懸命やって頑張ってその場で咲くってのはめちゃくちゃ大事だと思ってます。
それこそ「地上の星」ですよね。
僕の自治医大の先輩(八戸市民病院今明秀院長)の話なんですが。ウチの病院に透析ないからやろうって、透析を習い出して結局透析始めちゃったしね。なんだそれ!?って。ファンタジスタって大事なんです。そこにないから頑張ってあれもこれもできるようにしようって。なんなら膵頭十二指腸のオペまで田舎でやっちゃって。普通ではありえんなって思うけどそれで病院伸びてくるわけですよ。診療所でめちゃくちゃ楽しそうに働いているやつが心臓血管外科医になったらやっぱりめちゃくちゃ優秀な医者になったりね。
どこであってもそこで必要なことを一生懸命やる人ってのは、絶対どこへ行ってもうまくいきますよ。別に救急とか総合診療で偉くなろうなんて思ってるやつは学会の偉い人にしかならないので。僕は絶対ああいうところに立候補しないって決めてるんで。僕は世の中よくするなんて壮大な気持ちなんて一つもないです。うちの家庭の方が大事。これ以上出張が増えたら妻に殺されますから。コロナ禍になってうちにいることが増えたって喜ばれていますよ。僕自身は大きな野望はないです。その場で頑張ってその場所でいいやって、その場所が伸びてくれることが一番の幸せ。家庭医だったら大学病院での働き場ってなかなかないので、中核病院や診療所でその場で役に立って、職場がいつも笑いに絶えなかったらその人は大成功かなって思います。大学
もうみんなで、生坂先生の後はどうなるのかなって言ってます。
本当はね、大事なのは強力なリーダーがいなくなってもちゃんと続くってのが大事。本当にいなくても世の中なんとかなりますよ。なんとかなる。なんとかなるので、そのつもりでやってりゃいいですよ。うるさいのがいなくなったら楽だよ。カンファレンスとか楽だよ。
・・・いや別に生坂先生がうるさいとか言ってないけど(笑)。彼は紳士ですから。
エビデンス?何それ?って人がいてもいいわけですし。チームが10人いたら、臨床好きな人が6割、教育好きな人が2割、研究が好きな人が2割くらいだと思ってます。僕は全部(臨床、研究、教育)やった上で好きなことやっていいよって言ってます。論文を書きたい人はどんどん書いて教授になってくれたらいいし、教育が好きな人はいっぱい若者をいい意味で洗脳して自分がジジイになった時に心置きなく体を預ける若い人を増やせばいいし。うじゃうじゃ言うよりも臨床だけやりたい人はそれだけやればいいし。
全部やらないからダメだ、論文書かないとダメだっていじめる社会は健全ではないと思う。できる奴もできない奴もいるし、できない奴は20年かかって一人前になればいいんですよ。みんなが自由に息ができる社会が健全で、みんなが働きやすい組織になると思います。
正義の味方のチームを作ってはいけない。悪の軍団を作らないといけない。正義の味方って5人しかいないから友達が少なくて、24時間365日縛られて、だんだん性格悪くなっていつも怒っているんですよ。デコボコでなーんにもできない奴でも、ショッカーの一軍に入ればいいじゃないっすか。幹部じゃなくてもいいんですよ。夏休みをとりたいって言っても、他の奴がいっぱいいるから夏休み取れるんですよ。で、いつも笑ってられるし飲み会してるし。毎週毎週新しい怪人作って、正義の味方に殺されてもアッハッハって笑って登場してるじゃん。明るくていいよ。
だから他の科にディスられないよう頑張ろうって気持ちも大事だけど、いちばん大事なのは足元だと思ってるよ。論文書きたいやつはどんどん書いていって足場作るのに年数かかるよ。それよりも患者さん達や一緒に働く人たちに、「一緒に働けて楽になった!」「得した!」って、お得感を与えられる方が一番大事な使命だと思います。
先生の他の記事やインタビューでも「悪の軍団を作ろう」って言っているの最高です!好きです!
第6回はここまで!「林先生の考える「総合診療」のかたち」でした。その場で一生懸命に、悪の軍団を作り、笑顔を絶やさないことが大切と学びました。 第7回は、「救急と総合診療の連携」です。次回もお楽しみに。
最終更新:2022年09月22日 17時46分
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text:
〈キャスト〉 アナ:クリスティン・ベル(神田沙也加)  エルサ:イディナ・メンゼル(松たか子)  クリストフ:ジョナサン・グロフ  オラフ:ジョシュ・ギャッド(ピエール瀧)
そこでトロールの長老に魔法を解いてもらいますが、危険な力なので使わないようにと言われます。その日からエルサは自分の部屋に閉じこもり誰とも関わらないようにします。誰にも魔法のことがバレないように、誰のことも傷つけないように。
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【エルサが女王になってから】
アナはトロールのおかげで治りましたが、エルサの魔法のことも忘れてしまいます。なのでどうしてエルサが急に一緒にあそんでくれなくなったのかと寂しく思います。そうして時は流れアナとエルサも大人になります。
エルサの声を松たか子さん、アナの声を神田沙也加さんがされていますがお二人とも歌がすごい!!これはこのお二方にして大正解だったんじゃないかと(*’w’*)
そんなある日両親が事故に遭いなくなってしまいます。そしてエルサが国王の跡を継いで女王となることになります。エルサは魔法の力がみんなにバレてしまわないようにと必死に隠しますが、アクシデントでみんなに自分の魔法の力がバレてしまい、国がエルサの魔法によって雪に覆われた冬になってしまいます。
エルサは一人で生きようとどこかへ行ってしまい、アナはそれを追いかけるのでした。アナはエルサを取り戻し、国に夏を取り戻すことができるのか。
【映画アナと雪の女王の感想とこんな方にオススメ】
やはり人気があるだけに面白かったです!こちらはどんな方でも一度は見ていただきたい映画ですので、何か映画を観たいけど何を見たらいいかわからないという方はとりあえずこの映画を観れば間違いなしなんではないかと思います☆
ストーリーも惹きつけられるストーリーで最初から最後まで全く飽きずに見られました☆子供たちもかなり気に入ったようで、1週間くらいはずっと見てましたね。笑 アナとエルサ以外のキャラクターたちも個性豊かでとってもかわいかったです♡
そしてこの映画の見せ場は、やっぱりディズニー映画の醍醐味の音楽ですね( *´艸`)かわいい音楽、綺麗な音楽などいい曲だらけです♡
アナとエルサの姉妹愛も自分に妹がいるのでなんだか共感しちゃいました(/_;)個人的にはロマンスというより家族愛がテーマの作品だったんじゃないかなと思います☆
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執筆者:tomokoi0308
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text:
当然、精神的に不安定になるということは身体的な部分にも大きな影響は出てくるのは間違いありません。
これらのことから、この時期は食欲のコントロールがしにくくなったり、身体に水分を溜め込もうとする傾向があるためむくみやすくなり、それに影響して体重が増えやすくなるので、黄体期はダイエットしにくい時期とも言えるでしょう。
逆に、ダイエットに適した時期は
「月経の終わりから卵胞期」
この時期は女性ホルモンである「エストロゲン」の分泌量が増えるため、肌や髪の潤い美しさが増す時期とも言われています。
この時期は体調も良くなりやすく、身体も軽く感じ、精神的にも気持ちが安定するためダイエットに適した時期と言えるでしょう。
ここまで説明した通り、女性が綺麗にダイエットをするためには体の特性をきちんと把握し、かつ現状の自分の状態を把握することが重要なのです。
私たちが運営するパーソナルジムでは、この辺りの部分も考慮にいれその都度その都度お客様の体調に合わせたトレーニングメニューを提供しています。
女性がやるべき運動とは。ダイエットにつながる運動とは
ここまでのお話では、男性の体の仕組みと女性の体の仕組みの違いを解説してきました。
では、ここからはその部分を踏まえた上で女性におすすめのダイエット方法について解説していきたいと思います。
それではまず、女性に最適な運動から解説していきます。
女性が運動する上で、まず頭に入れておかなければいけないことは
「女性は皮下脂肪が多くつきやすい」
これは先ほどもお話しましたね。
「皮下脂肪」は読んで字の如く、皮膚の下についている脂肪のことで主に二の腕やお腹、太ももなどにつきやすい脂肪です。
何より、綺麗にダイエットしていく上で重要なのは体重を減らすのではなく、この「皮下脂肪」をいかに落としていけるかが鍵を握っています。
脂肪が減るメカニズムとは
体内のエネルギー量が減る→血液や筋肉の中にある糖が分解される→分解された糖がエネルギーとして使われる→その後、内臓脂肪がエネルギーとして使われる→最後に皮下脂肪がエネルギーとして使われる
このような流れで皮下脂肪は減っていくわけです。
となると皮下脂肪を落としていくのに重要なのは、
・一定時間の運動を行うこと
・基礎代謝を上げること
じゃあ、この二つを実行するにはどうすれば良いのか。
それがここから説明します、
では、ここからはおすすめの「有酸素運動」「筋トレ」を紹介していきたい思います。
[おすすめ有酸素運動①]ウォーキング
これは有酸素運動の定番中の定番ですね。
膝や腰への負担が最も少ない有酸素運動であり、青年からお年寄りまで全ての方が長時間行えて、運動経験がない方でもできる有酸素運動になります。
ご自身で運動強度やペースを調整できますので、体調に応じて調整できるのも良い点です。
また、外などでウォーキングを行うことでリフレッシュ効果もありますので、色々な面で効果を実感できる運動となっています。
[おすすめ有酸素運動②]ランニング
こちらもウォーキングに加えて、おすすめな有酸素運動になります。
ただ、ランニングはウォーキングに比べて運動強度が高いため、膝や腰への負担が少し増します。
もちろん、通常の健康状態の方は問題ありませんが過去に膝や腰を痛めたことがある人などは注意が必要です。
走るまでにしっかりストレッチをしたり、準備運動をして筋肉を温めておくなどして始める様にしてください。
また、怪我の心配を感じる人は無理にランニングをする必要はありません。
ウォーキングでも十分有酸素運動としては効果はありますので、ご自身の体の状態と相談して選ぶようにしましょう。
[おすすめ有酸素運動③]スイミング
スイミングは有酸素運動の中で特に脂肪の消費量が多いと言われる運動になります。
泳ぎ自体ができなくても、水中ウォーキングなど水の抵抗の中で歩くだけでも体に負荷がかかって良い有酸素運動になるはずです。
また、水の中での運動ですので水の浮力を存分に使えます。
浮力の中での運動は、関節や体全体の負荷が軽減され怪我がしにくいというのが特徴です。
また、怪我をしている方でもあっても体への負担が少ない分、リハビリとしても有効活用できます。
[筋トレ①]スクワット
キングオブトレーニングとも言われる「スクワット」は、下半身の筋肉をより効率良く鍛えられヒップアップなどの効果が抜群のトレーニングです。
また、担ぐ重りを重くすれば全身の筋肉にも負荷がかかり、さらに効率良く体を鍛えていくことができます。
ただ、スクワットは強度をあげればあげるほどフォームが難しくなってきますので注意が必要です。
間違ったフォームでやってしまうと怪我をしてしまったり、効果がでなかったりしますのでフォームには注意するようにして下さい。
[筋トレ②]シットアップ(腹筋)
シットアップは腹筋運動を指し、正しい形で行う事で腹筋を鍛え、お腹を引き締め、ぽっこりお腹を改善していくことができます。
やり方さえ覚えれば、自宅で取り組むことができます。
[筋トレ③]プッシュアップ(腕)
プッシュアップは腕立て伏せのことで、胸や背中の筋肉を鍛えていくことができます。
女性であれば、バストアップや姿勢改善を図れる効果があります。
やり方も非常にシンプルな種目ですので、簡単に取り組んでいけるはずです。
綺麗にダイエットするには、運動はもちろんのこと食事にも気をつける必要があります。
どれだけ一生懸命、有酸素運動や筋トレをして消費カロリーを増やしても摂取カロリーがそれを上回ればダイエットすることは難しいでしょう。
だからこそ、綺麗に痩せるためには運動と食事の両面からバランスを図っていくことが重要なのです。
とは言え、闇雲な食事制限は逆効果で体調を壊したり、リバウンドの下になります。
これでは本末転倒です。
では、食事に関しては何に気をつければ良いのでしょうか。
カロリーをきちんと調整する
1日の総摂取カロリーは女性であれば、2000kcalとされています。(年齢、身長、一日の活動量で個人差はあります)
ダイエットの基本は、消費カロリー>摂取カロリーとなるのが原則です。
その際は、運動量を増やして消費カロリーを増やす。
あるいは、食事制限をして摂取カロリーを減らすことでその図式を目指します。
もちろん、消費カロリー>摂取カロリーの差が大きくなれば大きくなるほどより効果が上がりますが、あまり早くやりすぎると筋肉も落ちてしまって綺麗に痩せれないので注意が必要です
重要なのは、あくまでも見た目が良くなることですので体重計の数字ばかり追いかけないようにしましょう。
自分が1日のうちにどれぐらいのカロリーを摂取して、消費しているのかを知る。
この基準は、そのためにあると認識してください。
この基準をものさしに、きちんとした栄養を補給しつつ「今日はジムにいけないから食事量を抑えよう」「今日は長時間運動するので、運動前にしっかり栄養補給しておこう」と言った感じで自分でカロリーをコントロールしましょう。
食べる順番を気をつける
近年様々な研究の結果、血糖値の上昇と肥満との関係性が密接であることがわかってきました。
食事を取ると血液中に糖が流れだし、血糖値が上がります。
その際、その糖を分解し血糖値の数値を正常なものに戻すために膵臓からインスリンというホルモンが分泌されるんですね。
そして、このインスリンは体に脂肪を溜め込む性質があり、インスリンが大量に出過ぎてしまうと太ってしまうと。
ですので、食事の際に気をつけるべきなのはこのインスリンを出しすぎないようすることであり、
「血糖値をいかに上げないか」
そして、その際重要になってくるのが食べる順番になります。
具体的には現状の研究結果では
食物繊維→タンパク質→炭水化物(糖質)
の順番で食べると血糖値の上昇を抑えられると言われいるんですね。
野菜系のメニュー(=食物繊維)→肉や魚(=タンパク質)→ご飯などの(=炭水化物)
この際、筋肉量を重点的に増やしていきたい場合は野菜系のメニューをなくして、最初にタンパク質料理を持ってきて、そこでしっかりとたんぱく質の量を食べる方が筋肉量は増えやすくなります。
自分に合った適切なダイエット方法を発見し綺麗にやせましょう
色々な情報を解説しましたが、一人ひとり体質や体型、環境も違いますのでダイエット方法も微妙に変わってきます。
大切なのは、自分で自分の体の状態や体質を理解し自分にとってベストなダイエット方法を発見することです。
少なくとも、綺麗にやせるためには無理な食事制限で体重という数字だけを追いかけるのは非常に危険だと言わざるを得ません。
それこそ、しっかり栄養を補給した上でダイエットをしなければ健康上の問題が発生する可能性も少なくないのです。
それでは本末転倒も良いところでしょう。
だからこそ、ご自身がどのような体型になりたいのかという目標を明確にし、その目標を達成するためのベストな方法を探す事が重要なのです。
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text:
WEBカメラ、パソコンデスク、パソコンチェア
ただ、普通にテレワークを実施するだけならノートパソコンとインターネット回線だけ用意しておけば十分なのですよ。ただし通信環境は早いほうが良いので光回線がおすすめです。
テレワーク時の問題 姿勢
では、テレワークを実施する上での問題はなんなのでしょうか?
モバイルワークやサテライトオフィスであれば、数時間、息抜きしながら仕事をすることができると思いますが、在宅勤務は家での仕事になります。
家では一人で仕事を行っている場合が多く、7時間~8時間ノートパソコンを見ながらもくもくと仕事をするわけです。
もちろん監視役がいるわけではないため、仕事のペースは自分で調整することができます。
そのため休憩をとることはできますが、ノートパソコンを上から覗きこむような姿勢で仕事を続けてゆくとどうしても首や腰に負担がかかってしまいます。
この環境が1日~2日くらいであれば良いのですが、何日も続くことも多いため負担が蓄積してゆくわけです。
これが”テレワークの方は、出社勤務している方に比べて、3倍も腰痛が多い”と言われる理由なのですよ。
このように考えるとゾッとしませんか?
これを防ぐためには姿勢が重要でテレワーク時でも正しい姿勢を保てる環境を作ることが本当に重要なのです。
テレワーク時のおすすめ環境 マルチディスプレイ
テレワーク時で正しい姿勢を保つためにはノートパソコンを上から覗きこまないようにすること。そのためにはノートパソコンでもディスプレイ繋げて仕事をするのがおすすめです。
ディスプレイも大きいほうが見やすいので19インチ以上を用意しておきたいですね。
また、ディスプレイを用意した場合は、同時にキーボードとマウスは必須。
理由はディスプレイを見ながらノートパソコンのキーボードを利用するのは大変だからです。
また、この接続方法だとディスプレイが2つ利用できるのでマルチディスプレイとしても利用できるので仕事がはかどりますよ。♥
テレワーク時のおすすめ環境 ノートパソコンスタンド
ディスプレイはちょっと大きすぎ、置ける場所がないという方はノートパソコンスタンドがおすすめ。ノートパソコンスタンドでも正しい姿勢を保つことができます。
ノートパソコンスタンドは、ノートパソコンを立てかけて視線に合わせて設置することができるので、長時間使っていても疲れにくくなります。
冷却台が付いているものから、持ち運びやすくコンパクトな折りたたみ式のものまで、さまざまな機能をもった製品があります。
何個かご紹介しますのでよければ参考にしてみてください。
ANVASK ノートパソコン スタンド 冷却ファン付き
このANVASKノートパソコンスタンドは、高さに合わせて調整でき、最小高度5CM~最大高度25CM(傾斜角度0°~60°)で設定することができるタイプです。
17インチのノートパソコンをに置くことができ耐荷重は15kg。
最大の特徴は、アルミ合金製ブラケットで作られており、冷えやすく、蓄熱を防ぐための大きな通気孔があり、背面には冷却ファンが付いている所。長時間のノートパソコン使用でも安心して利用することができます。
エレコム ノートPCスタンド スマホスタンド機能付
続いてエレコム ノートPCスタンド スマホスタンド機能付のタイプです。
9.5cm高さアップの脚が付いており8段階角度調整機能が付いた折りたたみ式のノートPCスタンドです。
傾斜角度を23°・27°・31°・36°・40°・47°・50°・53°の8段階に調整することができます。
最大の特徴は、スマートフォンスタンド機能がノートPCスタンドの左右に付いているので、スマートフォンをPCと並べてスタンドすることができます。
BoYata ノートパソコンスタンド
正しい姿勢をキープする安定性に優れた万能スタンドです。
角度や高さ調節の自由度が高く、両足でしっかりとパソコンを支えます。タイピングや動画閲覧時などパソコンの作業内容に応じて、使いやすい角度にセッティングが可能です。
フラットな基盤でぐらつかず、耐荷重量は20kgという安定感のある設計がポイント。表面部分には滑り止めのパッド4個と保護フックが付いており、大切なパソコンが滑り落ちるのを防ぎます。
MOFT ノートパソコン スタンド
最後は、MOFT ノートパソコン スタンドです。
MOFTノートPCスタンドの重量は86gで超軽量です。
従来のゴツく・重いだけのスタンドと異なり 厚さもたったの3mm。
パソコンやタブレット裏にずっと貼り付けたまま楽々収納で持ち運びにも便利で、いつでもどこでもスタンドを広げられるので、在宅だけでなくオフィスに持ち込んでも問題ありません。
最大の特徴は軽さです。86gしかないんです。♪
モニターの目線位置は2段階。
モニターの位置を5cmもしくは8cm高くすることができます。
カラーも選ぶことができバリエーションはスペースグレイ、シルバー、ゴールド、ローズゴールドの4色です。
如何でしたか?ディスプレイを用意できればマルチディスプレイとして利用できるので便利なのですが、ノートパソコンスタンドでも十分仕事はできますので是非どれか1つご用意してくださいね。
ノートパソコンスタンドを利用するときはキーボートとマウスは必ず用意してくださーい。
ノートパソコンが上に浮いてしまうので利用できませんので要注意です。
なお、テレワーク時に揃えたいグッズは他にもあるので良ければ下記記事も参考にしてみてください。
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この1年で仕事やり方が大きく変化しました。その1つがテレワークです。
冒頭でも記載した通り、もはやテレワークは働く環境の1つとして手段として認識されたため普及率が広がることはあっても、なくなることはないでしょう。
企業側も導入していないと学生からの人気が下がり企業活動に影響がでてくる恐れがあります。
そのためビジネスマン&ビジネスウーマンとしてノートパソコンスタンドだけではなく快適に仕事をできる自分だけの環境を用意してみるのも良いかもしれませんね。♥
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初めてのテレワーク。新入社員も用意すべき『ノートパソコンスタンド』
皆様初めまして、トモトモ(45歳)です。
映画、NiziUなどトレンド情報を配信しているビギナーブロガーです。
ブロガーって言えるほどではありませんね。(/w\)
2020年7月から運営しているサイトでまだまだ修行中の身。
皆様に読んでもらえるようなブログ記事が書けるよう勉強中。
コロナの影響で自宅にいることが多くなったので土日を利用してブログを更新しています。趣味はランニング。健康管理とストレス解消のためランニング10kmを継続中です。


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text:
そんな自分の奇跡の一枚を見てもらった人に「イイね!」や「このコスプレ好きです!」、「衣装のクオリティが高い!(自作の場合)」と褒めてもらえるとコスプレを続ける原動力になります。
イベントでも自分のコスプレ写真を撮ってもらって褒め言葉をいただくと嬉しくなりますよね。
コスプレをやっていると、自分を表現したい欲求(自己表現欲求)と他人から認められたいという欲求(自己承認欲求)が案外簡単に満たされてしまいます。
また、日常から離れて違う自分・好きなキャラクターになった自分を楽しみたいという目的も達成しやすいです。
だからコスプレは他人に理解されなくてもやめられないんです。楽しいんです。
仲間でワイワイするのが楽しいから
コスプレを続けていって長くやっていると、趣味や話の合う人と出会うこともあります。そういう人と一緒にイベントに行ったり活動したりするのはとても楽しいものです。
コスプレという共通の趣味を持つ仲間がいるとやめられませんね。
コスプレは同じ趣味の人と付き合っていく手段でもあります。
自分を認められるからコスプレをする
コスプレは日常から離れて違う自分・好きなキャラクターになった自分を楽しみたいという目的があり、同じ趣味の人と付き合っていく手段でもあります。
普段は自分のことを好きになれなくても、好きなキャラになりきってコスプレをしている間は、ちょっとだけ自分の事をカッコイイと思えるようになって好きになれます。
それでも容姿に関するコンプレックスや他のコスプレイヤーと比較して劣等感を持って落ち込んでしまうこともありますが、コスプレは楽しんだもの勝ちでしょう!難しいですがマイナスな感情になる思考はなるべく持たないようにしてます。
私が周囲に理解されなくてもコスプレを続ける理由は「嫌いな自分自身をコスプレをしている間は認めることができる(好きになれる)から」ですね。
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— コスプレ情報局 (@cosplay_navi) 2018年5月21日
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text:
「ファーミング、シングルでの攻略、夜村など、人によって魅力を感じる要素は様々だと思いますが、自分にとってはクラン対戦があるからこそ、クラクラをこんなに長く遊び続けているという感じです。年齢や性別などの垣根を越えて、顔も知らない仲間と、『対戦に勝つ』という共通の目的のために切磋琢磨する。大人になると熱くなれるものが少なくなっていくなかで、それがいまだに多くの人を引きつける要素だと思います」
なるほど。うちはガチというよりは、チャットなどを楽しむファンクランなので、『Limit☆Break』さんとはコンセプトが少し違うようです。確かにいろいろな楽しみ方できるのはクラクラの魅力ですよね。今度、ゆっくり「クランとは?」というお話もお伺いしたいところです
大切なのは入りのパート
うちは勝ち負けを重視していないとはいえ、負けるとやはり悔しいもの。クラクラを楽しんでいる方のなかには「ほどほどに楽しめれば~」というプレイヤーも多いと思いますが、「全壊なんて、まったく目指していない」という方がほとんどいないと思います。そこで、今回のテーマを『全壊術』とさせていただきました。あらためて全壊を取るためのコツを教えていただけますか?
「YouTubeに投稿している凄腕の方々にくらべると、私はまだまだです。上手な方はたくさんいますからね。ですので、私なりの……が前提であることはご了承ください。それで、全壊についてですが、よくいわれることとして『L字のルートを作る』というコツを紹介します」
L字のルート……ですか。
「はい。まず、基本的な考え方として、主力部隊を投入する前に、その主力部隊がイメージ通りに進んでいくように先行隊が各施設を破壊して区画を整地するのが全壊のポイントの一つです。ユニットは対戦相手や好みによりますが、一般的には主力部隊としてはティガーやラヴァハウンド+エアバルーン、ホグライダーなど、先行部隊はアーチャクイーンにヒーラーをつけたクイヒーやボウラーにヒーラーをつけたボウヒーが多いでしょうか……。まぁ、ユニットの選択について触れると、時間がいくらあっても足りなくなるので、今回はそこは割愛させていただきます。それで、L字のルートに話を戻すと、読んで字のごとく、主力部隊がL字型のルートを進むように先行部隊で区画を整地していくということです。よく耳にする言葉なので『L字』とお伝えしましたが、そのかたちにこだわることなく、『I字』でも『コの字』でもいいと思います。要はユニットがバラバラに進まないようにルートを整えるということです」
同じユニットを同じ位置から出せば、ずっとまとまって動いてくれると思いきや、不用意に出すと、どんどんバラけていってしまいますもんね……。
「あらためて説明すると、まとまって進むことには、『ヒールやレイジといった呪文やウォーデンのライフオーラの効果をより多くのユニットが受けられる』『数がそろっていたほうが施設を早く破壊できる』などのメリットがあります」
ちなみに『Limit☆Break』さんのWEBサイトには自クランの奮闘記録もアップされとります
本サイトの管理人です。34はゲーム「クラッシュ・オブ・クラン」のアカウント名です。いや、名前なんかは何でもよいのです。大抵のゲームは、このアカウント名にしています。本職は紙媒体の編集&ライターです。
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更新日:2019年5月26日
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このため40代以上のエンジニアも十分活躍していけますが、プロジェクトのリーダーが30代前半などの場合は、気を使ってしまい、指示を出しづらくなります。このため、企業のほうで○歳以上はNGとしている案件も多いということを把握しておきましょう。
また年齢は一切関係なしとするプロジェクトもありますので、エンジニアの年齢については案件により様々なようです。
参考サイト:リツアンSTC
リツアンSTCを使うメリット・デメリット
ここまでのデータから、リツアンSTCを使うのに向いている場合・向いている求職者のタイプがわかってきました。表にまとめると以下のようになります。
低マージン率の派遣会社で、高い給与水準で働ける
求人母数が少ないので仕事の選択肢が狭い
福利厚生が充実している
派遣元が大手企業ではない
リツアンSTCは、ライフスタイルや生涯年収といった面から派遣エンジニアに働きやすさを提供する、非常にホワイトな派遣会社です。派遣と入ってもリツアンSTCの正社員として採用されたうえで各派遣先に行く形なので、福利厚生が正社員と同等なのもうれしいポイントです。
一方、大手人材サービス会社が行っている他のエンジニア派遣と比べると、企業としてまだまだ発展途上なため求人数が少なく、拠点数も少ないのがデメリットです。リツアンSTCで納得のいく仕事が見つかればいいのですが、そうでない場合は大手エンジニア派遣サービスも検討してみましょう。
リツアンSTCの登録から仕事開始までの流れ
リツアンSTCで派遣登録し、実際に仕事に就くまでの流れをご紹介します。現在ほかの派遣会社に登録している方で、リツアンSTCへ転職したいという方は、スムーズな入職のためにもぜひチェックしてみてください。
基本的には多くの派遣会社の登録と同じですが、リツアンSTCは社員採用のための面談となりますので、長期にわたって所属していく可能性もあります。このため疑問点も多く出てくるでしょうから、面談時にまとめて質問することをおすすめします。
リツアンSTCの公式ページにアクセスします。次に「エントリー」をクリックすると申し込みフォームが表示されますので、必要事項を記入していきます。
1ページ目では氏名や生年月日などの基本情報ですが、2ページ目以降は選択した経験職種などによって入力欄が増えていきます。使用したことのあるプログラミング言語など、細かい入力項目もありますが、マッチした仕事を紹介してもらうためにも、なるべく正確に入力しましょう。
ちなみに「性別に関する申し送り」という任意入力項目があり、企業が社員の性自認を柔軟に受け入れる昨今の風潮にも対応していることがわかります。
2.エージェントとの面談
ホームページでのエントリーが完了すると数日内に担当者よりメールや電話の連絡があります。自分が面談を受けたいオフィスを指定し、面談の日時を決めていってください。
面談は担当者が最初に、働き方・制度・給与についての細かい説明があります。その後、求職者のスキルをヒアリングし、リツアンSTCに入社した場合の給与のシュミレーションを行います。このときに、現在の会社での給与や待遇・希望条件・これからのキャリアプランなどお仕事に関することを相談しましょう。
リツアンSTCへの正社員入社は、基本的にエンジニアの経験が2年以上あればOKなので、審査や試験はありません。その場で入社を決定する必要はないので、帰宅後よく検討してみましょう。
リツアンSTCに入社する事を決めたら、メールか電話で担当者に知らせましょう。その後スキルと希望条件に応じた案件が紹介され、担当者が現場面談を設定していきます。
現場面談後にもう一度担当者から、この案件でOKかということが確認されます。もしほかの案件に変えたいときは、このときに申し出ましょう。お仕事内容については、エンジニアの希望が優先されますので遠慮せずに希望を伝えてください。
自分で仕事を探すことももちろんOKです。リツアンSTCでは求人のすべてが、ホームページの「お仕事案件」より確認できます。非公開案件はなく、すべてが公開案件となりますが、企業名は掲載されていません。応募したい旨を伝えると担当者から詳細を教えてもらえます。
派遣先企業が決まれば、勤務スタートです。入職後に問題があればリツアンSTCに相談しましょう。
またリツアンSTCの社員は、待機中(仕事待ち)に6割程度の給料が支払われ、平均的に一週間で次の仕事がみつかるようです。待機中になることはほとんどありませんが、もしなってしまっても一定額の収入は約束されるので安心して働いていけるでしょう。
6.派遣先での正社員採用
リツアンSTCでは派遣社員が、勤務先企業に正社員として引き抜かれることを歓迎しています。もし就職先の企業の経営に問題が生じたら、またリツアンSTCに戻ってくればいいとして送り出してくれるのです。
派遣先企業に就職したスタッフは、将来的にリツアンSTCを応援してくれるので、将来的に重要ポストに就いた際には、派遣社員の雇用を守ってくれることでしょう。このように、派遣社員の正社員化はリツアンSTCにとって、よいことずくめなのです。
リツアンSTCのおすすめポイント
エンジニア案件に特化した派遣会社・リツアンSTCには、他にも特筆すべきおすすめポイントが多くあります。最大の特徴はマージン率が低いということ。派遣として働くなら、このマージン率は長く働いていけるかどうかのモチベーションにもつながってくる大切なことなのではないでしょうか。
このため年収アップで転職をお考え中のエンジニアは、押さえておきたい派遣会社の一つとなるでしょう。ここでは、リツアンSTCのマージン率・取引先・プロフェッショナル制度などについてご紹介しますのでぜひ参考になさってください。
リツアンSTCの最大の特徴は、エンジニア給料のマージン率が低いということです。その数字はなんと19.2%。技術派遣分野の全国平均が39.2%となっていますから20%の差があることになります。
他の派遣会社とリツアンのマージン率の15%~ 20% の違いは、
エンジニアの皆さんの給料に直結し、10年間で約1500万円もの所得格差をうみます。
リツアンでは、その為に『経費削減』『本部の小規模運営』『効率化』などに取り組んでいます。
これが、リツアンSTCが業界トップクラスの高い給料を保証できる理由です。
(引用:リツアンSTC)
マージン率とは、企業が派遣会社に支払う派遣料金と、派遣会社がスタッフへ支払う賃金の差額の割合を指します。マージン率が高ければ高いほど、派遣スタッフの給料は安くなります。全国平均で、派遣エンジニアは本来支払われるべき給与の39.2%を派遣元に取られていると思うと、かなり損に感じるかもしれません。
リツアンSTCならただでさえ低マージンですが、さらに入社後4年目以降なら「プロ契約」ができて、いくら稼いでも一定金額以上のマージンは取られないという高待遇が受けられます。
またリツアンSTCでは給料の早見表も公開していますので、時間給からの月給や年収が一目瞭然で分かります。大変参考になりますので、転職希望者はぜひチェックしてみてください。これだけ金銭面がオープンな派遣会社はそうそうありません。
取引先の8割が大手企業
リツアンSTCの取引先企業は、日本の製造業を代表する大手企業が多く、求人の8割を占めています。派遣なら取引先企業について気になるところでしょう。一部をご紹介しますので参考にしてください。
アイシン・エイ・ダブリュ株式会社
いすゞエンジニアリング株式会社
エリクソンジャパン株式会社
エンカレッジ・テクノロジ株式会社
クラリアントジャパン株式会社
JX金属プレジョンテクノロジー株式会社
デジタルプロセス株式会社
株式会社TOKAIホールディングス
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
矢崎エナジーシステム株式会社
ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
レンドリース・ジャパン株式会社
NECネッツエスアイ株式会社
KDDIエンジニアリング株式会社
(引用:リツアンSTC)
エンジニアならよく知る、信頼と実績のある会社が多く、安心して働ける職場となりそうです。プロジェクトの一例をご紹介します。
自動車・バイク部品や駆動系の設計開発
精密機器・設備の設計開発
家電製品、OA機器、車載機器等の組込ソフトウェア開発
iOS・Androidなど、スマートフォン関連のアプリ開発
大手ゼネコンでの施工管理業務
(引用:リツアンSTC)
自動車・バイク部品( 車体、内装設計、エンジン等) から、家電製品・精密機器・設備まで、対応分野は広くあり、リツアンSTCの信用力の高さがうかがえます。給料・キャリアアップのどちらの面でも、満足のいく仕事がみつかりやすい派遣会社かもしれません。ぜひ押えておきたい派遣会社の一つではないでしょうか。
派遣スタッフは正社員雇用
リツアンSTCの派遣スタッフは、登録すると全員が派遣会社の正社員という立場になります。このため社会保険はもちろん、単身寮や家族寮・残業代・育児休暇・介護休暇などの充実した福利厚生も受けられます。
また、リツアンSTCでは勤務先企業が派遣社員を引き抜き、正社員化することを認めて推奨しているという変わった会社。
これは派遣スタッフが企業の正社員に登用されれば、数十年後にゆくゆくリツアンSTCを応援してくれる立場になり、派遣社員の雇用を守ってくれる存在になるという構想からきているのです。このため、リツアンSTC・派遣社員・取引先企業の三者がさらによい状態になっていくことは間違いないでしょう。
「プロフェッショナル制度」がある
リツアンSTCならではの、高待遇制度「プロフェッショナル制度」についてご紹介します。
リツアンSTCでは入社4年目以降から一定の条件(出勤率、クライアント評価等)を満たしたエンジニアの 皆様に適用される弊社独自の給料制度「プロフェッショナル契約」があります。プロ契約の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。 プロ契約は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と 社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。
(引用:リツアンSTC)
リツアンSTCのホームページの求人に掲載されている給料は入社3年目までのもので、4年目からプロ契約となるとさらに給料が増えるということになります。6万5,000円以上は、マージンをとられないというこの制度。
これは派遣社員にとって嬉しい制度で、日々の勤務に力を入れる動機にもつながるかもしれません。このプロ契約については、面談時に担当者より詳しくお知らせします。
給料がオープンになっている
求人案件には、残業時間を含む月給が掲載されています。これとあわせてリツアンSTCのホームページで掲載されている給料早見表を参考にすると、時間給と残業時間に合わせた月給と年収が分かります。これから残業なしの場合の基本給もおおよそ分かりますので、求人を検討していく際の参考となるでしょう。ホームページに掲載されている給料早見表の一部をご紹介します。
3,000~3,050円
5,150~5,200円
参考サイト:リツアンSTC
ブログで役立つ情報を発信
リツアンSTCでは、社員に向けての様々な情報をブログで掲載しています。カテゴリーは、エンジニア・データ分析&人工知能・科学ニュースといった業界の情報から、営業部や総務部がお届けする読み物までバラエティに富んでおり、リツアンSTCの様子を知ることができます。
これからリツアンSTCに転職したいという方は、チェックしてみるとよいかもしれません。内容を一部ご紹介します。
■ワイヤレス供給電力の魅力
■中国のAIベンチャー紹介
■Amazonでの数字・データサイエンスの文化
■住民税の給与天引きについて
■傷病手当金について~インフルエンザでも!?~
(引用:リツアンSTC)
専門分野の情報だけではなく、派遣スタッフの税金や福利厚生の使い方など、ワーカーの生活をバックアップしているのがうかがえるのではないでしょうか。こういう何気ない情報からも、派遣会社のスタッフに対する対応が分かるかもしれません。
リツアンSTCの取引先企業は大手が多いため残業などの法令が厳しいものになっています。このため終業時間も早く、転職後に自分の時間が増えたという派遣社員が多いのです。これは大手ならではの規則で、零細な会社だと日付が変わってから帰宅するという人も多いかもしれません。
またリツアンSTCでは、面倒な会議や帰社日がありません。このため無駄な拘束時間は一切なく、さらに自由時間が確保できるでしょう。
リツアンSTCの対応エリア
静岡(本社/事務センター)・東京・名古屋・大阪・横浜
リツアンSTCの事業所は、静岡本部・東京オフィス・横浜オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィスのみになります。しかし、これ以外の地域に住んでいる場合も、社員が出かけていったり、スカイプを使用したりして面談を行っています。リツアンSTCのエンジニアは全国にいます。
現在、在職中で忙しい人でも、地方にいて好条件の転職を諦めている人も、ぜひ問い合せてみてください。
リツアンSTCに関するよくある質問
リツアンSTCに寄せられた質問をご紹介します。派遣会社を選ぶときに気になる、マージンについての質問が多いようでした。ほかにも待遇や社内制度についての質問がありましたのでご紹介します。
転職サービスはすべて無料ですか?
はい。会員登録からお仕事斡旋まですべてエンジニアの負担はありません。年会費等も一切必要ありませんので、安心してご利用ください。
またリツアンSTCに登録すると、社員になるための面談があります。登録後に担当者からメール・電話で案内が行きます。
新卒や第二新卒の募集はありますか?
リツアンSTCの求人案件は、エンジニア経験が2年以上とする仕事が多い状況です。しかし、企業によっては今後の成長が期待される未経験の方の募集もあるので、問い合わせてみてください。
企業の求人内容は、業界の動向やプロジェクト内容によっても変わってくるので、未経験のエンジニアが求められる可能性も十分あるでしょう。
リツアンSTCはなぜマージン率が低いのですか?
リツアンSTCのマージン率はほかの派遣会社より2割程度低くなっています。このため以前の派遣会社に比べて、月給が上がったと感じられる方が多くいます。
これは、業績に応じて出るボーナスや退職金の制度を設けていないことと関係しており、その分を毎月の基本給アップに当てているのです。ボーナスは会社の状況によって出ないこともあり、退職金は退職時にリツアンSTCに在籍していないと、もらうことはできません。
このためエンジニアにとっては、もらえるか分からない先のお金よりも、毎月の基本給が上がったほうが得になるのではないかとしているのです。このことがマージン率の低さに反映されており、エンジニアの満足につながっています。
転職後の自分の給料は分かりますか?
面談のときに、エンジニアの経験やスキルを参考にして、転職後の給料を見積もりしています。これをもとに転職するかどうか考えてみてください。またホームページに給料早見表が掲載されているので、時間給と年収は事前に確認できます。
転職後に基本給は上がっていくのでしょうか?
リツアンSTCでは在籍4年目以降のエンジニアに対してプロフェッショナル契約を結んでいます。ただし一定の条件があり、出勤率、クライアント評価等の内容から契約するかどうかを判断していきます。
プロ契約にいたれば、これまで以上にマージンが少なくなり、65,000円で固定されます。
(引用:リツアンSTC)
その後は働けば働いた分、自分の年収アップにつながるのでさらにモチベーションも上がるのではないでしょうか。こういった制度を設けているところは少なく、派遣会社を選ぶときに見逃さないようにしたいポイントの一つでしょう。
参考サイト:リツアンSTC
企業へ正社員として入ることは可能ですか?
リツアンSTCでは企業の正社員引抜きを歓迎しています。理由は将来的に、その社員が重要ポストに就いたとき、派遣社員の雇用を守ってくれる可能性が高いからです。他社ではこの正社員の引抜きを認めないというところも多いようですが、リツアンSTCでは積極的に応援していてエンジニアの方からも喜ばれています。
派遣社員か企業の正社員か、迷うところですが、自分の状況に合わせて最適な働き方を選んでいけばよいのではないでしょうか。
また、もし就職先の企業の経営に問題が生じて、退職するようなことがあっても、またリツアンSTCに戻ってくるということも歓迎しているのです。どちらをとったとしても、エンジニアにとって安心して働きやすい環境が用意されているので、安心してご自分の道を選択していってください。
離職するエンジニアはいますか?
もちろんいます。リツアンSTCではエンジニアが一年未満に離職する原因として、採用側のミスマッチが大きいと考えています。新しい仕事に期待して取り組んでいけるはずのエンジニアが残念ながら早期に離職してしまうのは、リツアンSTCの仕事紹介に問題があったためという見方です。
このミスマッチをなくすため、決して求人を無理に押し付けるのではなく、エンジニアに合った働き方をすすめていく必要があると考えて、リツアンSTCは日々努力をしています。
また応募者の方も、勢いで勤務先を決めてしまうのではなく、自分に適している仕事か、将来のキャリアビジョンには沿っているか、続けていけそうな職場かどうかを見極めて勤務先を決定していくことをおすすめします。派遣先企業との現場面談も実施しているので、疑問点があれば担当者に尋ねてみてください。
プロフェッショナル制度を結ぶにはどうすればよいのですか?
プロフェッショナル制度は出勤率やクライアント評価を考慮して契約をするかどうかを決めていきます。
リツアンSTCでは4年目以降にエンジニアと結ぶプロフェッショナル契約があります。過去三年間の出勤率やクライアント評価が考慮され、エンジニアが希望すれば結ぶことができます。
(引用:リツアンSTC)
このため年収もアップしていくので、残業を増やしてもよいし、減らしても大きく給料が減ることもないでしょう。長く所属すればするほど働き方の選択肢は広がってきますので、リツアンSTCへの応募をぜひご検討ください。
リツアンSTCで新しい働き方を発見しよう
エンジニアに特化した派遣会社、リツアンSTCの基本情報をご紹介しました。広告宣伝費に予算を注がず、エンジニアの人件費をアップしているため知名度が低く、知る人ぞ知るといった派遣会社です。
なんといっても特徴的なのは、ほかのエンジニア派遣に比べてのマージン率の低さといえるでしょう。マージン率が二割も違えば、10年間でかなりの金額になりライフスタイルも一変するのではないでしょうか。
取引先企業は、信頼と実績のある製造業の大手が多く、安心してよい環境で働いていけるのも大きな魅力の一つでしょう。
また社員の引き抜きも歓迎しているという一風変わった会社。これもすべてエンジニアとリツアンSTCの、長期的なwin-winの関係を築き上げるためのことなのです。
エンジニアとしての将来にわたっての働きやすさ・利益・キャリアアップを考えるのなら、考慮してみたい派遣会社の一つになることでしょう。
IT・通信(年収:400万円~500万円)
派遣先の数は少ないが不満なほどではない
★★★★★ ★★★★★
派遣先は大手企業の割合が多いのですが、全体として派遣先の数は少なく、選択肢が幅広いと言えるほどではありません。たぶんリツアン自体がまだ新しいからなんだと思います。それでも別にころころと派遣先を変えるわけではないので、自分は現状でも満足しています。
IT・通信(年収:400万円~500万円)
担当者さんとの距離感が近すぎずちょうどいい
★★★★★ ★★★★★
担当の社員さんとの距離感がちょうどいいので助かっています。他社はよく連絡が来たり、その連絡の内容が的外れだったりということもありましたが、リツアンの場合はわりとクールです。でも相談したことには応じてくれます。対応が冷たいという口コミもありましたが、自分の場合は気になりません。
IT・通信(年収:400万円~500万円)
正社員扱いになるのがありがたい
★★★★★ ★★★★★
リツアンの正社員になって各社に派遣されるという形態なので、自分の社会的身分が正社員扱いになるのがなにより嬉しいです。社会保険も適用になるし、福利厚生や休暇もあるし、派遣社員でエンジニアをしていた頃に比べると収入面でも精神面でも楽になりました。
IT・通信(年収:500万円~600万円)
派遣先の8割が大手企業の系列
★★★★★ ★★★★★
リツアン自体は名前を聞いたことがなくて不安でしたが、評価が高いので思い切って登録してみたら、派遣先企業に大手の名前が多かったので安心しました。大手のグループ会社や子会社だけで8割くらいあるそうです。IT業界は基盤の弱いベンチャーも多いので、一時期の派遣であっても大手を選べるのはありがたいですね。
IT・通信(年収:600万円~700万円)
とにかく珍しいくらい給料が高い
★★★★★ ★★★★★
やっぱり一番のメリットは年収の面だと思います。自分はいくつかの派遣会社を知っていますが、他の総合派遣会社よりも、エンジニア専門の派遣会社よりも給料がいいです。しかもマージン率を公開しているなんて、派遣業界では珍しいと思います。派遣先に行ってみたら条件が違うということもありませんでした。金銭面についてトラブルもなく満足できるのは何よりです。
20~24歳25~29歳30~34歳35~39歳40~44歳45~49歳50~54歳55~59歳60~64歳65~70歳
IT・通信インターネット・広告・メディアメーカー商社医薬品・医療機器金融建設・プラント・不動産コンサルティング・監査法人・税理士法人人材サービス小売外食運輸・物流エネルギー旅行・宿泊・レジャー警備・清掃理容・美容・エステ教育農林水産・鉱業公社・官公庁・学校・研究施設冠婚葬祭その他
200万円~300万円300万円~400万円400万円~500万円500万円~600万円600万円~700万円700万円~800万円800万円~900万円900万円~1000万円1000万円~1100万円1100万円~1200万円1200万円~
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ストレスが非常に高い状態であれば、医師の面接指導を受けて助言をもらうことも可能です。
従業員が職場で強いストレスを感じている場合、企業側には、従業員のストレスを軽減するための対処が求められます。ストレスチェックで従業員のストレスの程度や原因を明らかにすることは、企業側がどのような対処をすべきか判断するうえでも欠かせません。
もし従業員のストレスが高い状態にあるのであれば、仕事の負担を軽減したり、職場環境を改善したりすることで、従業員がメンタル不調に陥るのを防ぐことができるはずです。
ただし、ストレスチェックの結果は医師などの実施者から従業員本人に直接通知されるため、企業側は本人の同意なしに結果を確認することはできません。そのため、従業員の同意がなければ個別の対応はできません。
企業側の努力義務とされているのが、ストレスチェックの実施者(医師や保健師)に、ストレスチェック結果を一定規模の集団(部、課、グループなど)ごとに集計・分析してもらうことです。
この集計・分析結果を踏まえて職場環境を改善することで、メンタル不調者の発生や状況の悪化を防いでいきます。
▼職場環境に関する記事はこちら
働きやすい職場環境とは?特徴や作るためのポイント、成功企業事例をご紹介
ストレスチェックの内容
ストレスチェックの質問票には、必ず「ストレスの原因に関する質問事項」「ストレスによる心身の自覚症状に関する質問事項」「従業員に対する周囲のサポートに関する質問事項」が含まれている必要があります。これらの質問が含まれていれば、細かな質問内容に指定はないので、会社が任意で作成して構いません。
どのような質問を用意すればいいのか分からない場合は、「国が推奨する57項目の質問票」を参考にしましょう。国が推奨する57項目の質問票には、たとえば以下のような質問項目があります
【ストレスの原因に関する質問事項】
A あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに◯を付けてください。
(そうだ/まあそうだ/ややちがう/ちがう のいずれかで回答)
非常にたくさんの仕事をしなければならない
時間内に仕事が処理しきれない
一生懸命働かなければならない
かなり注意を集中する必要がある
高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ
※以下の質問項目は省略
【ストレスによる心身の自覚症状に関する質問事項】
B 最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに◯を付けてください。
(ほとんどなかった/ときどきあった/しばしばあった/ほとんどいつもあった のいずれかで回答)
※以下の質問項目は省略
【従業員に対する周囲のサポートに関する質問事項】
C あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに◯を付けてください。
(非常に/かなり/多少/全くない のいずれかで回答)
次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか?
あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか?
6. 配偶者、家族、友人等
あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか?
9. 配偶者、家族、友人等
※参考:職業性ストレス簡易調査票(57項目)|厚生労働省
ストレスチェックは意味がない?原因を解説
従業員のメンタル不調を未然に防ぐためにおこなうストレスチェックですが、「ストレスチェックをやっても意味がない」という意見も少なくありません。なぜ、ストレスチェックは意味がないと言われるのでしょうか?
■ストレスチェックを受ける従業員が少ない
厚生労働省がストレスチェックの実施状況を調査したところ、ストレスチェックを従業員に実施することが義務付けられている企業においても、実際に受検した従業員は8割程度に留まっていました。
これは、企業側にストレスチェックを実施する義務が課せられている一方で、従業員側には受検することが義務付けられていない点が大きいと考えられます。
企業は、従業員に受検を強制することはできません。そのため、「ストレスチェックに意味はない」と考えている従業員は当然、受ける可能性は低くなるでしょう。
このようにストレスチェックを受けない従業員の割合が多くなると、集計・分析結果の信憑性も低下してしまいます。
※参考:ストレスチェック制度の実施状況|厚生労働省
■医師による面接指導を受ける従業員が少ない
ストレスチェックを実施した結果、ある従業員が「高ストレス者」として選定された場合、その従業員は医師による面接指導を受けることができます。
面接指導が実施されたら、企業側は実施した医師から就業上の措置の必要性の有無とその内容について意見を聴き、それを踏まえて労働時間の短縮など必要な措置を講じます。
しかしながら、従業員が医師による面接指導を受けるのは義務ではなく、あくまで本人の希望によります。そのため、面接指導を受ける従業員が非常に少ないのが現状です。
面接指導を受けない理由としては、「自分のストレスを軽視している」「面接指導そのものに抵抗がある」「メンタル不調について理解できていない」といったことが考えられます。
※参考:ストレスチェック制度の実施状況|厚生労働省
■ストレスチェックの実施が職場の環境改善につながらない
ストレスチェックを実施した企業は、結果を集団ごとに集計・分析し、そこから職場における課題を見つけ、職場環境の改善につなげるのが本来の目的です。
しかしながら、実際にはストレスチェックを実施しただけ、結果を集計・分析しただけに留まり、職場環境の改善に着手できていない企業も少なくありません。このような現状も、「ストレスチェックに意味はない」と言われる原因になっています。
ストレスチェックを効果的なものにするために重要なこと
せっかくストレスチェックを実施するのであれば、従業員のメンタル不調防止につなげなければ意味がありません。ストレスチェックをより効果的なものにするため、ぜひ以下の点を徹底してください。
■全従業員にストレスチェックを受けさせる
企業は従業員にストレスチェックの受検を強制することはできませんが、その重要性について理解してもらったうえで、できるだけ受検するように促すことはできます。
企業側は、ストレスチェックの担当者に一任するのではなく、経営層や現場の管理者も一丸となって「従業員のメンタルヘルスを守るんだ」という気運を作らなければいけません。
また、ストレスチェックの結果をどのように生かしていくのかということを従業員に伝えることも大切です。
■ストレスチェックの結果を職場環境改善につなげる
ストレスチェックの目的は、従業員のメンタル不調を未然に防止することです。そうであるなら、ストレスチェックの結果をもとに職場環境を改善しない手はありません。分析結果を検証し、他社の取り組み事例なども参考にしながら、具体的な改善計画を策定していきましょう。
この改善計画は、従業員に共有することをおすすめします。職場環境の改善に向けた具体的な取り組みを伝えることで、従業員はストレスチェックの重要性を再認識でき、次回以降の受検率を高めることにもつながります。
■ストレスチェックの結果の捉え方に注意する
ストレスチェックの結果を見ると、つい「Aさんが不調だ」「だからAさんとAさんの上司を面談させよう」といったように、問題の置所を「個人」に置いてしまいがちです。
しかし、ストレスチェックの結果を職場環境改善に適切に活用するためには、結果の捉え方に注意する必要があります。
先程例に出したように、問題を「個人」に帰着させる考え方では、組織を適切に捉えることができません。リンクアンドモチベーションでは、「組織は要素還元できない”協働システム”」であると捉え、組織の問題は「個」ではなく「間」にあると考えています。
たとえば、A、B、C、D、Eから構成される5人の組織を捉える際に、普通は「5人のチームだ」という数え方をします。(参照:下図の左)
しかし、組織を協働システムで捉える考え方では、単純な足し算ではなく、組織とはそれぞれが互いに連携関係・協力関係を取り結んでいる“クモの巣”状の集合体だと捉えます(参照:下図の右)。
ここで着目すべきことはA、B、C、D、Eという個々の要素ではなく、その関係性です。
それぞれを結んでいる線が関係性であり、5人の組織の場合、5×4÷2で10本の関係性の線が存在するということです。
5人の組織を足し算で「5人である」と認識するのと「10本の関係性がある」と認識するのとでは何がどう違うのでしょうか。人が増えた時のことを考えるとわかりやすいでしょう。
5人の職場に仕事が増えて人数が10人になったとします。足し算の数え方では5人が10人になるので「組織が2倍になった」という認識です。しかし、関係性に着目する協働システムの考え方では関係性は10×9÷2で45本、10本から45本へ4.5倍になります。専門的にいえば、複雑性が4.5倍増大した組織になったと認識するのです。
たとえば意思疎通では、「組織が2倍になった」という考え方なら、単純に会議の時間や回数を倍にすれば問題が解消しそうに思えます。しかし、「関係性が4.5倍に増大した」と考えると、意思疎通も4.5倍難しくなることを意味します。会議を増やすだけでは解決せず、意思疎通のあり方を根本から見直すことが必要です。
このように、組織の問題は「個」ではなく「間」にあると考えれば、ストレスチェックの結果で、ある人の不調が分かったとしても、それを不調を訴えている個人に帰着させるのではなく、職場全体の問題として捉え、改善に向けた取り組みをしていくことが重要なのです。
不調を訴える本人と、職場のメンバーの間にある数百本ものコミュニケーションの関係性の線のあり方を見直していくことがポイントです。
長時間労働やパワハラの問題が叫ばれる昨今、あらゆる企業に「健康経営」が求められるようになっています。企業がメンタルヘルスも含め従業員の健康づくりに投資することで、従業員のモチベーションやエンゲージメントが高まるだけでなく、生産性向上にもつながります。
ぜひストレスチェックを活用して、職場環境の改善を図っていきましょう。
【プロフィール】 リンクアンドモチベーショングループ新卒入社。 以降、モチベーションクラウドのカスタマーサポートとして、 主に大手企業の支援に従事。
「人的資本経営」とは何か〜理論と事例から考える、これからの人材マネジメント〜
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text:
回転量の絶対値はテナジーより上回っていますがオートで回転がかかる感じは少し減ったかなと感じました。
軽く擦るだけで回転がかかる。そしてスピードも出る。
ディグニクス05は、その反発力の高さだけでなく、回転性能の高さも評価されています。BUTTERFLY公式のディグニクス05の紹介文でも「より回転のかかった、より無駄のない、速いプレーへ」と紹介されています。
レビューには「軽く打つだけで回転がかかる」という意見が多く投稿されています。態勢の崩れた状態でも回転をかけやすく、つなぎのボールもしっかりと打ちやすくなっているようです。
ただ、回転をかけやすいということは「回転の影響を受けやすい」ということでもあります。「回転の影響が強く、ブロックしにくい」というレビューもチラホラあります。
ディグニクス05は、いい意味でも悪い意味でも、回転力が強化されたラバーだといえそうです。やはりその性能を引き出すには、ある程度の技術は必要のようです。
テナジー05もボールを掴みやすく回転がかけやすい方でしたが、ディグニクス05はその特長をさらに進化・発展させています。ラバー性能表の数値を見ても、ディグニクス05はテナジー05、テナジー05ハードを超えています。
③食い込み・引っかかりがすごい
最初に思ったのが引っ掛かりがすごい!スットップは短く止まるし、チキータはボールの真上をとっても引っ掛かって落ちる気がしない ループもカウンターもすごくのびる!
なんかボールに当たったときめっちゃ食い込むんで安定してカウンタードライブが打てるんです。
インパクトが弱くてもしっかり食い込んでとても使いやすかったです。
ディグニクス05は、球持ちが良く回転がかけやすいという特長を持ちます。レビューにも、「食い込みがすごい」「よく引っかかる」という声が目立ちます。
そのため、ドライブやチキータなどの回転系の打法が打ちやすいようです。回転力を重視する戦型の選手におすすめできるラバーだといえそうです。
BUTTERFLYも公式に「表面の摩耗耐久性を強化したより弾む球持ちの良いシート」と紹介しています。
「弾みが良すぎて扱いにくい」というレビューがある一方で、「球持ちが良くて扱いやすい」というレビューもあります。このあたりは、自分の戦型との相性も出てくるでしょうね。
インパクトの強い人が使うと重たく回転のかかったボールを打てますがそうではない人だとこのラバーの性能はあまり発揮出来ません。
回転バリバリでスピードバリバリと言う手の着けようがないラバーです。ですが手打ち気味の人はやめといた方がいいです。色々打ち方を変えてやりましたが全身バランスよく使える人がいいと思います
ディグニクス05は軽打でも勝手に食い込んでくれて簡単に距離が出る。しかし少し飛びすぎてしまうことがある。そのため上級者向けである。
ディグニクス05の性能の高さは、多くの人が認めています。ですが、その性能の高さ故に「扱いにくい」という声があるのも事実。その点において、個人的には卓球を始めたばかりの初級者にはディグニクス05はおすすめできません。
また、コントロールを重視するプレイスタイルの方にもおすすめはできません。コントロールを重視するのであれば、ロゼナの方が適していると思います。
ディグニクス05は、ある程度スイングスピードがあって、ボールコントロールもできるという中級者~上級者の方におすすめします。
卓球のラバー選びで面白いのは、「必ずしも性能の高いラバーが良いというワケではない」というところ。低い性能の方が扱いやすく、結果的に自分にプラスに働くことも少なくないですよね。
だからこそ、ディグニクス05やテナジーに性能面で劣るラバーもずっと売れ続けているんですよね。
⑤ドライブの威力が上がる
ドライブがすごいです。
台上等でシート変形に頼ったドライブでもスイングスピードが早ければ棒球にならないし、強打しても板に当たってボールが落ちる心配がないのがとても良いです。
ドライブの掛け方がわかる方なら万人受けしますね。
ディグニクス05は、ドライブに関しても高く評価されています。「回転量の多い球が打てる」「弧線が高い」「引っかかりが良く回転がかけやすい」「深く伸びる」など、様々なレビューが投稿されています。
BUTTERFLY公式サイトによると、ディグニクス05の弧線の高さはテナジー05と比べて22%アップ。打球の威力(スピードとスピンの総和)は3.4%アップしているとしています。
ディグニクス05の性能を引き出すことができれば、ドライブの威力はグンと増すでしょうね。
BUTTERFLY公式サイトの言葉を借りれば「前中陣でのパワードライブやカウンターなど、回転を重視した攻撃的なプレーをハイレベルで求める選手にお勧め」。ドライブで攻める上級者にとっては、うってつけのラバーだといえますね。
従来のテナジーでも凄い高性能であったが、それを超えた気がする。
テナジーはきちんと食い込ませなくてはいけなく、ある程度の力が必要であったが、ディグニクス05は軽打でも勝手に食い込んでくれて簡単に距離が出る。
特にやりにくい技術もなくテナジー05の上位互換だと思います。
テナジー05と64の良いとこ取りと言えばいいのか、80の性能底上げと言えばいいのか迷います。間違いなく言えるのは、テナジー使ってみて打球が安定しなかった人でも相手コートに返球しやすいということです。
ディグニクス05を評価するうえで、比較に上がるのがテナジー。特にスピン系のテナジー05と比較されますね。BUTTERFLYもテナジー05と比較してディグニクス05を紹介しています。
テナジー05との比較レビューの中で多いのは、「テナジーを超えている」という声。「テナジー05の上位互換ラバー」「テナジーシリーズの良いところを集めたラバー」など様々な声が投稿されています。
実際BUTTERFLYの公表している数値的にも、威力、回転力、弧線の高さなどにおいて、ディグニクス05はテナジー05を超えています。まさにテナジー05の上位互換。
特筆すべきは、高性能なのに「扱いやすい」という声も多いこと。テナジー05が合わなかった人でも、「ディグニクス05なら扱えた」という声は少なくありません。
テナジーが登場した時に、他のラバーから乗り換える選手が多かったのと同様に、今後ディグニクスがシリーズ化したら「上級者以上はディグニクス一択」という状況になってくるかもしれません。
⑦テナジーよりも柔らかく感じる
硬度が40だけど、シートが柔らかいからテナジーより、柔らく感じました。
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ディグニクス05のスポンジ硬度は40。テナジー05のスポンジ硬度は36です。数値的にはディグニクス05の方が硬いはずですが、レビューを見ると「テナジーより柔らかく感じる」という声が多いようようです。
この使用感が、「テナジーよりも扱いやすい」という声につながっているのかもしれませんね。
数値的にはディグニクス05の方がテナジーよりも硬いのに、使用感は柔らかく感じる。ちょっと不思議ですよね。スポンジの食い込みの良さが柔らかく感じさせる要因かもしれません。
⑧値段は高いが、寿命も長い
ドライブがすごいです。寿命もそこそこ。
ディグニクス05は性能も高く、レビューの評価も高いラバーです。ですが、値段も高い。その価格はテナジー以上です。1枚で9000円超します。安いラケットなら2~3本買えます(笑)。
ただ、シートの耐久性もアップしていて寿命は長いと言われています。使い方にもよるでしょうが、少なくともテナジーよりは寿命が長いというのがレビューの主流ですね。
コスパ的には、テナジーよりも良い…?かもしれません。ラバーの寿命に関しては、自分で一度使ってみて判断するのが良さそうです。
テナジーの弱点の一つが寿命の短さでした。その点をディグニクス05はカバーしてきているのかもしれません。
Youtubeのレビュー動画まとめ【要点まとめ】
ディグニクス05のレビューは、Youtubeでも多くの動画が投稿されています。その中から、個人的に参考になったレビュー動画を4つピックアップして紹介します。
レビューの内容の要点をまとめた文字起こしも記載しているので、ぜひチェックしてみてください。
卓球センター.jpのレビュー
テナジーより使いやすい
中級者層でも使いやすくなっている
テナジー05より、ディグニクス05の方が軌道が低い
テナジー05より球持ちが良く、柔らかく感じる
テナジーはスイングスピードが無いと逆回転への対処は難しかったが、ディグニクスは逆回転にも対応しやすい
スポンジ硬度はテナジーより硬いが、打った感じはテナジーと変わらない印象
重量もテナジーと変わらない
飛びやすいため、普通にブロックするとオーバーする(慣れが必要)
値段は高いが、耐久性がある(寿命が長い)
Youtubeチャンネル「卓球センター.jp」さんのディグニクス05レビュー動画を文字でまとめてみました。テナジー05との比較ですね。レビューの中で印象に残ったのは、「テナジー05よりも、ディグニクス05の方が使いやすい」という評価をしている点。
特に逆回転への対処のしやすさを高く評価していました。テナジー05では、逆回転への対処はスイングスピードの速さなど技術がなければ難しい。一方のディグニクス05は、逆回転にも柔軟に対応できるとコメントされています。
また、ディグニクス05の値段の高さ(9000円超)についても触れ、値段は高いけど耐久性も高いと評しています。ラバーの耐久性の向上については、BUTTERFLYも公式で紹介しています。
トップ選手同様のラバー選びができる卓球専門店840チャンネルのレビュー
テナジーより、スポンジの気泡が密になっている(技術レベルが高い)
性能は明らかに上がっている
テナジーがそうであったことを考えると、ディグニクスを超えるラバーはそう簡単には発売されない
硬度があるのに、球持ちが良く、弾む
高評価の人が多い。トップ選手もテナジーからディグニクスに移る流れになっている
ブライスとテナジーほどの違いはなく、テナジーの進化版と考えるのが妥当
Youtubeチャンネル「トップ選手同様のラバー選びができる卓球専門店840チャンネル」さんのディグニクス05レビュー動画を文字でまとめました。主にテナジーとの比較レビューですね。
スポンジの気泡の密度など製造技術の高さに注目し、ディグニクス05の性能を高く評価されています。レビューの中で個人的に印象に残ったのは、「ブライスとテナジーほどの違いはない」というコメント。
世界初のハイテンションラバー「ブライス」。登場時は性能の高さが高評価されましたが、「テナジー」の登場により高性能ラバーという印象は薄くなっています。
テナジー登場時にインパクトと比べると、ディグニクスのインパクトは薄いと評されています。その一方で、製造技術の高さから「ディグニクスを超えるラバーはそう簡単には発売されない」ともコメントされています。
【卓球動画】蓮-Ren-のレビュー
相手のコートでバウンドした後でよく伸びる
スピードに特化したい人にはおすすめ
安定感重視の方はロゼナの方が良い
弾むし回転の影響も受けるので、バックはやりにくく感じる
台上の細かい技術が難しい
良い態勢で打つドライブは良いが、レシーブやブロックなどの技術では難しく感じる
ラバーの性能を十分に発揮するには、上級者でないと難しい
自分的(蓮さん)にはロゼナの方が良い(安定感もあり打ちやすい)
ネットのレビュー通りの性能(スピード・回転量はあるが、コントロールは難しい)
数値的に硬度はあるが(硬度40)、打った感じはそこまで硬く感じない
テナジーからディグニクスへの移行は、そこまで難しくないはず
安定重視の自分は、今まで通りロゼナを使用する
ペンドラ使いの蓮さんのディグニクス05レビュー動画を文字でまとめてみました。主にロゼナとの違いについてレビューされています。
多くのレビューと同じように、ディグニクス05のスピード・回転性能は高く評価しつつも、コントロールの難しさを指摘していました。ラバーの性能を引き出すためには、ある程度技術の熟練した上級者でないと難しいのでは?という考察もされていますね。
最終的には、「安定重視の戦型である自分はロゼナを使い続ける」とレビューを締めていました。
蓮-Ren-×WRMやっすんのレビュー
弱く打っても回転がかかる
全体的にスピードが上がる(技術がないと使いづらく感じる)
台上技術など細かい技術は難しい
引っかけたら球はすごい上がる、回転量も多い
(対下回転で)力を入れなくても上回転に変えることができる
楽に威力あるボールを打てる
球突きの時点で性能の高さが分かる
引っかかりはかなりある
弾みとひっかかりの性能が高く、飛距離が出る
初級者には扱いにくいかも(スピンテンションラバーの中でも弾みが良いだから)
扱える人には良い(トップ選手が乗り換えているのがよく分かる)
中級者、上級者など技術が高い選手におすすめ
ロゼナの方がコントロールしやすい
スピード、回転量はディグニクス05の方が上
(ロゼナと比べて)返球する側としても、ディグニクスの方が取りにくい
蓮さんとWRMのやっすんさんによるレビュー動画を文字でまとめてみました。動画内では、ディグニクス05を打つのが初めてだというやっすんさんが試打をしてみた感想が語られています。
他のレビューと同じく、「飛びやすさ」「回転量の多さ」を高く評価しています。「球突きをしただけでも、その回転性能の高さが分かる」と驚きながらコメントしていたのが印象的です。
また、その飛びやすさとスピード性能の高さ故に「初級者には向かない」とも評しています。ディグニクス05の性能を引き出すためにはある程度技術が必要で、中級者以上の選手におすすめされています。


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6)非営利組織の在り方。自分の所属先はもちろん、近隣のNGOにも関わる予定
→ファンドレイジング(寄付や助成金をどう手に入れているか)
7)マラウイで大成功した企業(マラウイのビル・ゲイツや松下幸之助探し)
8)農村部におけるうまくいった・いかなかった取り組み
「調査」で結果をまとめるだけでなく、「だから何」までそれぞれ導きたい!また、7)や8)に関しては、「調査」で終わらせず、「共有」する仕組みづくりに取り組みたい。魚をあげるでなく、釣り方を教えるでもなく、釣り方も含めた、生きるための情報アクセスの仕組みをつくりたいと思う
なんだかんだ、まったくのゼロから何かを立ち上げる経験ってなかなかできない。これに関しては、ホントに現場にいかないと何をするべきかわからないけど、実際に取り組んでみたい
「金融関係の立ち上げ」「金融以外の立ち上げ」の2つ、どっちも試みたい
0→1と同様、現場にいかないと具体的には決められないけど、実際に取り組んでいる活動を、自分が加わることで加速させたい
「0→1」同様、「金融関係の促進」「金融以外の促進」の2つ
なんだかんだ忘れがちになってしまうけれど、コミュニティ開発の活動の軸は「住民主体」。自分が先導することもあるのだろうけれど、現地の人が自発的に動くような仕掛けや仕組みをつくり、そういった活動を通じて知り得たことを体系的にちゃんとまとめたい!
・Social Finance, Technology & International Cooperationへの投稿を週に2回
・来年の10月までにIELTS6.5、最終的には7.0(マラウイでは首都のリロングウェとブランタイヤで受験できる)
正直かなり自由度の高い2年間になると思う。最近、自分はまだまだすごい人たちからエンパワーメント「されたい」と思いつつも、少なからず「する」側としての立場も増えているのかなと思う。周りに対しても、自分に対しても鼓舞し続ける2年間にしたい
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text:
メッセージのやりとりで印象を上げる具体的な方法を紹介します。
「出会いまで繋がらない」「メッセージでどんな話題を送ればいいのかわからない」と思ってくる人は参考にしてください。
1.まずはプロフィールの内容を質問する
初めは何も知らない同士ですので、プロフィールの内容から質問していきましょう。
仕事について書いてある部分があったなら仕事の質問、趣味について書いてあるなら趣味の質問、という具合です。
内容を詳しく書いてあるのなら、「転職のエージェントされてるんですね!どんな職種が多いんですか?」「看護師さんなんですね!何科の病院ですか?」という感じで聞いてみると良いです。
また、詳しくわからない場合は「アパレルの仕事なんですね!何系のアパレルですか?」「お仕事、教師ってなってますけど学校の先生ですか?」という風に広げることもできます。
趣味に関しては、共通点があるのなら共通点の話を積極的にしていきましょう!
「共通点がある=話が盛り上がる相手」です。「漫画好きなんですね!鬼滅の刃読みました?」「僕もよく旅行行くんですよ!最近どこか行きましたか?」という感じでどんどん話を広げていきましょう。
女性は話を振ってもらいやすくするために、プロフィールに自分の得意な分野や好きなことを書いておくようにしましょう。
2.2人だけしか知らない話を目指す
メッセージのやりとりはできるだけあなたとマッチングした相手に2人しかわからない話を目指しましょう。
ほとんどの相手はメッセージのやりとりでありきたりな話題だけで終わていることが多いです。
例えば、お酒の話であれば「飲む頻度」よりも「どんなお酒が好きか」「お酒の銘柄」「お酒でやらかしたこと」などで盛り上がる方が仲良くなれます。
当然、深い話題であるほど相手はあなたのことを魅力的だと思ってくれるようになりますし、出会いにも繋がりやすいです。
また、実際に出会った時に、メッセージで盛り上がった話をすることで、会話も盛り上がりやすくなるメリットもあります。
3.やりとりする話題は一つだけに調整していく
盛り上がっている分には構いませんが、メッセージは基本的に複数の話題が混じらないようにしましょう。
相手からすると返信がめんどくさくなりますし、返信頻度は落ちます。
一つの話を深堀する方が他の人との差別化をすることもでき、メッセージをしている人の中で印象的になります。
盛り上がったり、相手が丁寧に前の話も回答してくれた場合も、1つの話に調整していくようにしましょう。
1つの話題をできるだけ深掘りしていくことが大切になります。
しかし、よくあるミスが尋問っぽくなってしまうことです。
ふとメッセージを見返した時に圧倒的に自分が質問してる回数が多い時は尋問っぽくになっている可能性が高いです。
質問で返さなくても良い部分は、「○○だよね!」「あ!最近流行っている○○か!」という風に言うと聞いているばかりにならないので良いです。
例えば、「看護師さんなんですね!何科の病院ですか?」の答えが「皮膚科です!」だったとしたら、
「どんな患者さん多いんですか?」ではなく、「最近は、乾燥するから患者さん多そうですね😉」と返してみるなど「思うこと」を返信することで会話になります。
女性はこの人やけに聞いてくるなー😅と思う時もあるかもしれませんがマッチングアプリのメッセージではよくあることです。
苦痛でなければ大目に見てあげましょう!遊び人の方が質問がうまかったりするので、盛り上げ方がうまい男性は意外と注意です。
5.話をコロコロ変えない
マッチングアプリ初心者がやってしまいがちなのが、話をコロコロ変えてしまうことです。
「どんな仕事してるんですか?」→「看護師なんですね!映画見ますか?」→「あの映画面白いですね!どこ住んでますか?」という感じで、コロコロ変えていると話は一向に盛り上がりません。
質問するときは、話を深堀できそうか考えてうえで質問しましょう。
女性は、質問に対して短文すぎると、男性が「この話題振らない方がよかったのかな?」と思うこともあります。この人いいかも!と思っているのなら相手が返しやすいように返信しましょう。
また、質問し返すだけでも話は盛り上がるので、質問されたことに「○○さんは?」と返す癖をつけるのも良いでしょう。
褒められて嫌な人はいません。
ただし、男性は「可愛いですね!」「美人ですね!」というのはあまり使わないようにしましょう。
そのようなことを言って口説いている男性が多いので、「チャラいな」「本当に思ってるの?」と思われがちです。
「遅くまで頑張ってるんですね!」「○○ってことは頭いいんでしょうね!」「考えしっかりしてますね!」など、中身や頑張りを褒めるようにしましょう。
普段、仕事場や家族からも中身を褒められている人は少ないので、本当の意味で喜んでもらえます。
女性は、「可愛いから早く会いたい!」などの誘いにはくれぐれも乗らないようにしましょう。チャラ男が使う口説きテクです!
7.ベストはタメ口!ただし初めは敬語から
タメ口の方が心の距離感が近いコミュニケーションをとれるので信頼関係は築きやすいです。
なので、メッセージでもタメ口でのコミュニケーションを目指しましょう。
ただ、初めの段階からタメ口で言ってしまうと、相手から「馴れ馴れしい」と思われてしまいます。
なので、初めの段階は敬語とタメ口を混ぜたコミュニケーションをおすすめします。
え、すごいわかる(笑)
でも、○○な時は焦っちゃうんですよね
このようにさりげなく敬語にタメ口を混ぜていきましょう。
注意点としては、無理にタメ口を混ぜなくても良いです。
「ここため口で行けどそうだな!」と思った時や、共感するときに「そうそう!」「だよね~🤣」と、自然に入れることができる部分でため口を徐々に増やすことをおすすめします。
なので、焦らずゆっくり混ぜていきましょう。
最終的には出会った時に相手から「タメ口でもいいよ」と言われすことを目指しましょう。
もちろん初めから、ため口の男性には注意です!
8.デートに誘いやすい話題にしていく
デートに誘うタイミングがわからない方は、誘いやすい話題に近づけていきましょう。
飲食店の話題を振っておけば、やりとりが盛り上がった時に「じゃあそこに今度一緒に行こうよ」という形で誘いやすいです。
また、休みの日の話をした時に「どのあたりでご飯食べること多いんですか?」と聞いておくことで、誘ってからスムーズに場所を決めることもできます。
マッチングアプリでたくさんの人とやりとりをしていけば、このタイミングで誘えば了承を貰いやすいタイミングがわかってきます。
ただ「どのタイミングで誘えばいいかわからない」という方は、誘う前のワンクッションとして食べ物の話題を振ると良いでしょう。
誘い方が下手な男性も多いので、男性からの誘われ方に違和感があっても話が盛り上がっているのなら大目に見てあげましょう。
また、誘ってくるタイミングが早いかな?と思う女性も多いと思いますが、日程を決めると「1週間後」「2週間後」となるときもあります。約束した日までメッセージすれば、ある程度相手のことがわかるので、2.3日で誘ってくる場合は受け入れてみるのも良いです。
9.LINE交換を急がない
初めのご飯に誘うのはある程度メッセージをした後であればOKです。
ただ、LINE交換を急いでしまうと、「仲良くなってからで・・・」と返ってきた場合、そのあとの雰囲気が悪くなります。
男性は早くLINE交換してしまいたい!と思っている人も多いと思いますが、会うことが決まってからでも良いです。
会ってから交換したい!と考えている女性も多いので、聞かないくらいの方がうまくいく確率も上がります。
早くLINE交換をしようとする男性は遊び目的でマッチングアプリをしている人も多いです。
メッセージを始めたその日にLINE交換をしてくる男性には注意です。
また、メッセージしだした日に「今日会いたい!」「明日空いてる?」という男性ももちろん注意です。
たくさんの人とメッセージして経験値を高めていこう
メッセージの2通目のやりとりのコツを多く紹介しました。
しかし、実際にマッチングアプリで利用していかなければ意味がありません。
やりとりをしているとわかりますが、自分の予想通り反応をもらうことは難しい時もあります。
ただ、失敗や成功を積み重ねていくうちに、相手にどのようなメッセージを送れば反応が良くなるのかわかってきます。
たくさんの人とメッセージをしているうちに、「いい雰囲気だな!」「この人は気が合わないかな?」という風に感覚をつかんできます。
1人の人にこだわらないで、練習がてらたくさんの人とメッセージをして経験を積みましょう。
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1位: With(ウィズ)<<
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2位: scenario(シナリオ)<<
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text:
今日もいいお天気でガーデニング日和でしたね   つぼみが沢山のハナカンザシ   1株で色々な花色が楽しめる パンジー ムーランルージュ   フリル咲きパンジー パステルカラーのももこ &nb…
今日も暖かくて上着を脱ぎましたが 脱げば寒く感じ 結局上着は着たままでした 夕方 チュンチュン チュチュチュン 雀の大群   飛び立てば電線が揺れるほど お遊戯会の練習かのように一斉に飛んでいました  …
この間久しぶりに買い物に出たら どこのお店もすっかり クリスマスモード ウチも負けていられない ムードたっぷりの個性派ポインセチアも入荷いたしましたー     &nb…
葉牡丹 ハボタン はぼたん
気が付けば 夕方5時には暗くなってきました 当店も12月から2月までは営業時間が AM9:00~PM5:00までとなります   今日は入荷日でしたが 写真を撮るのが遅れてしまいました ハボタンだけはどうしても載…
Posted on 2018.11.26 17:11 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
今日も朝からいいお天気に恵まれました この3日間ほんとうにたくさんのお客様にご来店いただき 感謝感謝です 一時駐車場が込み合い お待ちいただいたお客様には 大変ご迷惑をおかけいたしました   来月もクリスマスフ…
Posted on 2018.11.25 17:32 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
ガーデニングフェア2日目
今日も朝からいいお天気で 暖かくなりましたね 明日からはまた暖かくなるみたいで過ごしやすくなりそうです   本日もたくさんのお客様にご来店いただき 従業員一同感謝の気持ちでいっぱいです   明日はフェ…
Posted on 2018.11.24 17:32 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
ガーデニングフェア1日目
フェア1日目 お天気は良かったものの 風はとても冷たく感じましたね 今日はたくさんのお客様にご来店いただき 従業員一同感謝の気持ちでいっぱいです   明日も勢いに乗って頑張りまーす!!!   &nbs…
Posted on 2018.11.23 16:52 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
ガーデニングフェア開催中!
おはようございます 今朝はまた今シーズン一番の冷え込み更新しましたね。 ですがいいお天気になってきました 意外と外の方が暖かい この3日間もお天気良さそうです   では張り切ってフェア頑張りますので ぜひぜひお…
Posted on 2018.11.23 9:19 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
23日からガーデニングフェア
今朝は今シーズン1番の冷え込みということで 日々朝晩寒くなってきますね 明日は雨が降り また寒くなるようです   23日(金)~25日(日)はガーデニングフェアを開催いたします お買い得商品や数量限定商品なども…
Posted on 2018.11.21 16:17 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
プレゼントにシクラメン
朝からいいお天気になりましたね いつもより暖かめの上着も 日中は暑く感じられます 大人気のストック八重 色鮮やかですよ                     こちらも花がかわいいと大人気の クリソセファラム 写真の上部…
Posted on 2018.11.16 11:32 | by Green Terrace MATSUI | Perma Link
ルビーネックレス(多肉植物)
トキワマンサク(黒美人)
0743-64-3866
住所:     奈良県天理市中町224-1【 Google map 】
営業時間:  9:00~18:00
冬季時間(11月~2月) 9:00 ~ 17:00
夏季期間(7月~8月) 夏季特別定休日 水曜は休日
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text: 今でもたまに晩御飯のおかずの一品を担当してくれていて、昨夜は玉子焼きがでてきました。最近抜き打ちでやられるので、見抜かなければならない立場としては、毎食妙な緊張感をもって食べなくてはならないのが大変です。毎食しっかり味わって食べるようになったので、息子と私には良い効果が出ていますがw


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text:
Simple Life Diary #4 大自然の中で暮らしながら、心と身体の声を聞く – Konomi Kikuchi
でも、瞑想を始めてから、すっきりと目覚めるようになり、その変化には、ポールも私も、驚いていた。
「今、やっている瞑想、すごく面白いんだよ。今まで呼吸法とか、マントラを唱えるものとか、いろいろやってみたけど、どれも続かなかった。でも、この瞑想は、ビジュアライゼーション(視覚化)をする方法だから、飽きなくていいの。
たとえば、チャクラのクレンジングの瞑想は、チャクラが、時計回りに旋回しているようにイメージする。チャクラは7つあるから、第一のチャクラから一つずつ・・・・」
私が説明している間、ポールは、ふんふんと言いながら聞いていて、説明が終わると、笑いながら言った。
「へ~、面白いね。瞑想って、頭を空っぽにして、無の境地に達するためにやるんだと思っていたけど、木乃実の頭の中では、ずいぶん、いろんなことが起こっているんだ!」
「たしかに、そうだね! でも、終わった後、エネルギーを充電している実感が、あるんだよ」
「うん、いいことだ。ヨガを再開したのも、いいんじゃないの? ヨガは、もう一度始めた方がいいって、ずっと思っていたんだよ」
ポールの言う通りだった。メキシコに住んでいた時は、毎日2時間ぐらいヨガをしていた。でも、パタゴニアに来てからは、家を建てたり、畑を作ったりするのに忙しくて、ヨガをする余裕がなく、そのせいで、腰痛がひどくなり、冬になると、ギックリ腰になっていた。
でも、ポールが、腰痛を治す10分間ヨガのビデオを見つけてくれたおかげで、毎日、続けることができ、今年の冬は、ずいぶん、身体が楽になった。
ポールも私も、病院が好きではないので、病気にならないように心がけているし、身体のどこかが痛む時や、軽い怪我などをした時には、アロママッサージやエッセンシャルオイルで治すようにしている。
例えば、ティーツリーはウイルスを殺してくれるので、風邪が流行る時期には大活躍するし、ラベンダーは火傷や切り傷、虫刺されなどに効く。エッセンシャルオイルは、ラフンタ村の友達が作っている。素材のハーブや樹木の葉や皮は、すべて、彼女や友人の土地で取れたオーガニックのもの。
この間は、剪定したローズマリーをあげたら、ラベンダーやユーカリのオイルをお返しにくれ、特別に、ローズマリー、ミント、アーモンド・オイルを混ぜて、オリジナルのマッサージオイルを作ってくれた。
こんなに素晴らしい友達がラフンタにいるなんて、幸運なことだ。ほとんど、奇跡的とも言える。
マッサージが、どんなに効果的か、過去に実感した出来事があった。
2年程前、新しい眼鏡を作るために、300キロ離れたコヤイケの病院へ行った時のことだ。(ラフンタには小さな診療所しかないので、簡単な治療以外は、コヤイケまで行かなければならない)
視力検査の後、とても、ショックなことを言われた。
「左の眼球が、かなり歪んでいるので、このまま進むと網膜が剥離してしまうかもしれない。最悪の場合、視力を失うこともあるので、すぐに眼科医のアポを取った方がいい」と。
左目の視力が悪くなっていることには、前から気づいていた。視界の下半分がぼやけて、灰色のフィルターがかかっているように見えていたのだ。ポールに心配を掛けたくなかったので、ずっと黙っていたのだけれど、いよいよ、どうにかしなくては、いけなくなった。
そうかと言って、眼科にアポを取る気にもなれなかった。悪い知らせを聞きたくなかったし、300キロ離れた病院まで通うことを考えただけでも、憂鬱だった。
「一体、いつ頃から視力が悪くなったんだろう? 何か、眼球が歪んでしまった原因があるのかもしれない」家に戻ってから、考え始めた。
すると、ある日、たまたま、首をマッサージしていて、左の首筋が麻痺していることに気づいた。押してみると、左の眼球の後ろが、引っ張られるような感じがする。
「もしかしたら、これと関係があるのかもしれない」
直感的に思って、それから、毎日、首をマッサージした。すると、次第に筋肉がほぐれ、ある日、気づいてみると、視力が以前より良くなっていた。
「あれ、前よりもハッキリ見える!」
右目を覆って確認してみると、左目の視界を覆っていた灰色のフィルターが、小さくなっていた。
「わあ、信じられない!」歓喜のあまり、飛び上がりたいほどだった。
それからも、マッサージを続けると、最終的に、灰色のフィルターは、すべて消え、視力はずっと良くなった。
マッサージが効くかもしれないと思ったのは、以前、こんな経験をしていたからでもある。
東京でOLをしていた頃、顎の左下、ちょうど、リンパ腺がある辺りに痛みを感じ、食べ物が呑み込めなくなったことがあった。内科のクリニックに行くと、スキャンをした後、お医者さんに、「喉に腫瘍があるように見える。手術が必要かもしれないから、大学病院に行った方がいい。紹介状を書いてあげますよ」と言われた。
ショックを受け、かなり、うろたえたけれど、何があっても、喉を切るようなことはしたくなかったので、セカンドオピニオンを聞きに、他の医者に行ってみようと思った。
すると、翌日、食事をしている時に、唾液が右からしか出ていないことに気づいた。
「あれ? 左側の管が詰まっているみたいだ。ということは、内科じゃなくて、耳鼻咽喉科に行った方がいいのかもしれない?」
直感して、自宅近くのクリニックに行った。すると、とても優しい雰囲気の50代半ばぐらいの男性のお医者さんが、時間をかけて見てくれた。
「唾液が通る管に小さな石があるねえ~」
マイクロスコープを鼻から喉へと通して検査した後、お医者さんは言った。
「それで炎症を起こしているんだね、抗生物質を出すけど、石を取ることはできないので、毎日、マッサージしてみてください。それで、石が出てくるかどうか、見てみましょう」
「ありがとうございます!」
天にも昇るほど、嬉しかった。手術ではなく、マッサージで治しましょうと言ってくれるお医者さんが、いるなんて!
毎日、マッサージをすると、3日後には、食べ物が呑み込めるようになり、次に、唾液が戻ってきた。そして、何度目かの診察の後、お医者さんがこう言った。
「おめでとう! 石が出たみたいだね。もう、受診しなくていいよ」
その言葉が、なんと嬉しかったことか! マッサージの効果は、素晴らしいと、実感した。
思い返してみると、今まで学んだことや、興味を持ってやってみたことが、すべて、今の生活に役に立っている。当時は、パタゴニアで暮らすなどとは、思っていなかったけれど、まるで、準備するかのように、いろいろな経験をしてきたかのようだ。
そして、今、それらの経験の一つ一つが、まるで、ジグソーパズルのピースように、はまって行っているように感じる。
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Published by konomikikuchi
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December 3, 2017
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新刊本「Beautiful Life」は、こうして生まれたのです
Simple Life Diary #5 ナチュラル・ヘッジ・ファンド
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text:
治療薬やワクチンが量産前では、新しい生活様式を変えて新型コロナウイル スと共存(withコロナ)していかなくてはなりません。一方、治療薬やワクチ ンが量産された後を(afterコロナ)時代と言います
ところで、この未曽有の経験を経て、特定の意識・価値観や行動様式の変化
はそのままで、もとには戻らないだろうと言われています。
今の時点で、このコロナ問題を好機ととらえて、一気にチームワークアッ プのための施策を打つべきです。
メンバーが一堂に会して作業するチームを「リアル・チーム」と呼び、 「バーチャル・チーム」は、メンバーが離れた場所にいながらにして、ひとつ のチームとして機能している集団のことを指します。
バーチャル・チームは、リアル・チームと本質的に大きな違いがあるわ けではないのです。
人の集合体を、単なる足し算のグループではなく、相乗効果が生まれる掛 け算となる「チーム」として機能させれば良いだけの事なのです。
正に私が説き続けていた「ファシリテーションスタイルのチーム運営」の徹 底化がなされれば良いのです。
チームに属する各人が共通の目持ち、相互に協調しながらチームの成果を 目指すのであれば、各人の成長と共にチームも発展するといった点では何ら 変わりないのです。
ただ、チームのメンバーが、集まって互いの顔を合わせて対面でコミュニ ケーションを図る代わりに、離れた場でパソコンや i-Padやスマートフォン などの IT ツールを用いて、ZOOM等でコミュニケーションを図るという点 が違うだけなのです。
リモートワーク時代には、バーチャル・チームの運営スキル、すなわ ち、バーチャル・チームワーク・スキルを磨くことが肝になるでしょう。
最後に、バーチャル・チーム成功の秘訣をまとめます。
その1 はなから皆がローコンテクストだと思う事
業務におけるチームワークの発揮は、日本企業の得意とするところなので す。しかし、日本企業が得意とするのは、あくまで均質性の高いチームでの チームワークであり、ハイコンテクスト下でのチームワークです。
ハイコンテクストというのは、いわば、「あうんの呼吸」が通じる関係と いうことです。しかし、バーチャル・チームにおいては、「あうんの呼吸」 が通じないのです。ローコンテクストを前提にしたチームワークが求められるのです。
そしてこれからは、特に日本では外国人を労働者として雇い入れなければ 労務的に立ち行かなくなっています。東南アジアの人達に阿吽の呼吸を理解 せよと言っても無理なのです。
チーム作りの基本は、「ベクトル」「プロセス」「ヒューマン」の 3要 素を意識することですが、ローコンテクトを前提として、「言葉にする」 「整える」「見える化する」といったことにも注力することが最重要なの です。
その2 頻繁に「ベクトル」を合わせる
チームとして何を目指すのか(目標)、何に重きを置くのか(方針)を明 らかにし、そして目標や方針の意義を十分に皆が理解しなければなりません。
さらに、ビジョン(将来像)や、バリュー(価値)も明確に言葉にして 共有することで、チームに一体感をもたらすことが、バーチャル・チーム
ではより重要なのです。
特に日本の 伝統的な企業や古い体質の企業は、「感性を磨いて、言外の 言を推し量れ!」なんていうマネージャーがいますが、これからの若い人 や新人にそれを求めても無理があります。
言外の言なんて伝わらないと思っていた方が得策です。明文化しておく ことと、しつこく何度も言うしかないのです。戦後教育を受けてきた平成 やこれからの令和育ちの人達は、外国人と同じだと思っていた方が良いで しょう。
嘗て第二次大戦時代に名を遺した海軍の「山本五十六海軍大将」は以下 の如くの教育論を言い残しています。
・言って聞かせ ・やらせてみて ・ほめる
そうしなければ育たないと言っています。これは時代を問わずに重要な、 人を育てる原理原則と言えましょう。
その3 しつこく「プロセス」を共有する
チームとしての仕事の進め方、すなわち業務の手順や役割分担、あるいは ルールや約束ごとを整え、共有することが必要です。
また、基本的な PDCAサイクルを決めることに加え、問題が起きた場合に 活用すべき課題解決の方法なども決めておくことです。
さらには、プロセスを整え、それを皆が順守するにとどまらず、チーム外の 人たちとの創造的な交流も仕掛けて、プロセスが硬直的にならずに刺激を与え るようにすることも、バーチャル・チームでは一層必要になります。
私は業務の手順や役割分担、あるいはルールや約束ごとを整え、共有する 為に、頻繁にナレッジファシリテーション行う事をお勧めしています。
そうすることによって、普段行っている仕事上のPACAを最新なものに バージョンアップし、共有しなおす事です。
この続きは2021年2月15日号になります。
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