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中島:必須条件について、候補者が『自分にできる』と思えないものは入れない方が良いです。『雑談できる』だとエンジニアはハードルが高くなる可能性が高いです。ビジネスサイドだと”できる”と感じる人はいるがエンジニアは引いてしまうかもしれません。
「雑談ができる」「トラベルテック」というような定性情報は必須ではなく、歓迎要件に入れるべきです。
必須要件が5つあるとすると、全部当てはまる必要があるのか、2つでも良いのかがわからないので、それも記載した方が良いです。
今の市場ですと、必須要件ガチガチにしないほうがいいですね。選考より応募が来ないってなるケースもあったりするので。特にエンジニアは。
小川:必須とwantは優先順位から書いてほしいです。また、ふるい落としたい時に、求める人材像の部分で”コミュニケーション能力”がないやつは来るなよ的なのが伝わるようにうまく伝えられるといいと思います。
パーソナルな部分は、求める人物像でいいです。
中島:必須要件はみられているけど、求める人材像はあまりみられてなかったりするんですよね。
ターゲットの言語化が大切
小川:これフロントとバックエンドどっちを求めているんですかね?もうちょっと具体的にしたほうが分かりやすいと思います。何をどういうポジションでやるというのがわかりません。
中島:求人票はまず、ターゲットが誰なのかをしっかりと言語化する必要があります。必須条件を完璧にする。そして、必須条件に当てはまる人に対して刺さる求人票にするのです。
歓迎は別にどうでもいいです。歓迎なんで(笑)
あと、開発経験◯年的なのもあったほうが良いでしょう。これだと開発経験1ヶ月でもいいのか?と思われる可能性があります。
他にも、英語×エンジニアだと、とてもハードルが上がってしまうので気をつけた方が良いです。
他の求人と差別化させる方法
中島:他の求人と差別化するのも大切です。組織の状況がこういう状態なので、あなたが欲しいんです。と伝わるようにすると良いでしょう。どういう事業課題があってどういう組織で、だからこのポジションがほしいんですというストーリーが大事です。
採用担当者:これwantedlyに書いてる内容を落として持ってきてるので、具体的になってないのかもしれないです。
小川:御社のメディアは何を目指してるか、このメディアをつかってどういう世界をつくるかとか載せるとよりいいかも。
中島:メルカリの様に共感させられるといいですね。メディアなら月間のユーザー数とか数字が見えてるとイメージ付きやすいかも。
採用担当者:うちの会社だと「いろんな国からアクセスあるんですよ」みたいのは魅力ありますか?
小川:いいと思う。イメージが湧きやすくなるので。例えばインドからこれくらい来ると、こういうことやらなきゃいけなくなるな。とか。御社の事業は個性があっていいと思いますね。
採用担当者:ありがとうございます。
小川:既存の技術環境の部分はわかりやすくていいね。
中島:シンプルでいいですね。AWSが最近人気が無いと聞くんですが、実際どうですか?
中島:求人出す際にレガシーな開発環境とか書いていると離れる可能性はあるかもしれませんね。
エンジニア採用におすすめの媒体
採用担当者:どの媒体だとエンジニア採用できますかね?今だとwantedlyです。
中島:う〜ん。Greenとかですかね。
小川:Greenは入るかな、Wantedlyはビギナーがくるイメージ。
中島:Paiza、ファインディとかあるので色々出てきましたね。オススメは前課金の媒体です。
成功報酬だとスカウト送りまくっちゃって、エンジニアが結局離れちゃうんですよね。だから、スカウトサービスだと前課金制のものをおすすめします。
やはり数の理論ではだめで、質を追える仕組みにしないと行けないと思うんですよね。
結局、量でいくと、今すぐ転職したい層にしか刺さらなくなっちゃうんですよ。特別感なくなって、欲しい人は採用できなくなっちゃうっていう…
応募書類を候補者からもらうタイミングは?
採用担当者:候補者から応募書類をもらうタイミングっていつですか?
中島:そうですね。候補者の興味が上がっていないタイミングで要求するべきじゃないので、とにかく一回会って、興味をひいてから、要求するべきです。Googleとかならまだしも。
中島:最初は気軽な感じを出したほうがいいです。今の市場だと。
小川:エンジニア今採れないからね〜
立ち上げに関わる求人表のポイント
採用担当者:Greenで出してる広告なんですけど
採用担当者:技術環境を一新して新しい技術を取り入れながら、既存サービスを伸ばしていくポジションなんです。立ち上げで最初の募集なので、少し抽象的なんですよね。
中島:CTOクラスじゃないとできないんじゃないですかこれ…この内容なら年収をもうちょっと出してほしいな〜
採用担当者:現年収で5〜600万でイメージしてるんですよね。
小川:そうですね。給料安いよね
採用担当者:どう整理していいかわからないんですよね。CTO、VPoEとかよりもジュニアクラスほしいです。
小川:仕事内容だと1500万とか出さないと来ないと思います…
小川:仕事内容やポジションもっとちゃんと書いたほうがいいかもです。これだとCTOクラスじゃないとできないと思っちゃいそう。今のだとハードルがすごく高く感じちゃいます。
これは超上級エンジニアじゃないとできないことを書いてるなぁ〜『高難易度』とか自分たちで書いちゃってるからな〜
中島:スタートアップとかで「立ち上げます」と、御社で「立ち上げます」だと重みが違いすぎるな。
小川:ガッツがないと無理ですよね。
中島:難しそうだけど、若手でもチャレンジできるが分かればもっと良いですね。
小川:エンジニアは保守的な人が多いと思うので考慮して書いたほうがいいです。
研究開発?アーキテクト?
採用担当者:前回、研究開発で書いて違う人からの応募が多かったので、アーキテクトって変えたんですよ。どういう書き方したら良いですか?
小川:なんだろう〜なぁ〜。yahooとかだとSWATとかって読んでたりしたんだよね。特殊部隊的な。
アーキテクトだと全体設計をするイメージあるからインフラ寄りに思われちゃうかも。でもそういうのじゃないですよね?
採用担当者:技術推進というワードから、研究開発、アーキテクトになったんですよね。
中島:アーキテクトが変えられないなら、サブタイトル変えるしかないですね。
小川:要は技術的負債を返済してくれる人がほしいんですよね?
小川:なんて表現したらいいんだろう…。心配なのはアーキテクトで入ってきて、これアーキテクトじゃないじゃん!ってなることなんだよね〜。
中島:今他の求人みてるんですけど、あまりなさそうですね…。技術刷新はどこの会社でもやってますもんね。
小川:そういう時期だよねー今。
募集要項は細かく書くべし
中島:募集背景はわかりやすくていいですね。
小川:そうだね。募集背景ステキ。
中島:HRやってきた身からすると一番最初に募集背景みますね。情報量たくさんあっていい求人表だと思います。
小川:そうだね。仕事環境系は特に。椅子とかディスプレイとか。椅子はめっちゃ熱く語ってくる人いるよ。
中島:マウスにこだわったりとか、机の下にファン追いたりとかね。たしか社長がエンジニアなんですよね。御社は。
他の参考求人みますか?これSanSanです。めっちゃわかりやすい。
小川:最先端ですね〜いいね〜。開発環境も。
中島:これはわかりにくい。DODAの若手が書いてますねこれは。勤務地も2つ書いてるし。
DODAってエンジニアで探すと8000件くらい出てくるんですけど、後半は無料広告になってます。無料広告は人材紹介向けに作っているのでそこを見ていけば勉強になります。
紹介向けの書き方マスターするとだいぶ今よりは良くなりますよ。
求める人物像に思いを込める
中島:最後、小川さんがPR会社で働いていたときの求人票みてもらいます。小川さん解説お願いします。
小川:PRの会社なのでエンジニアに刺すために、会社の状況と、こういうことやりますというのを出して、具体的に必要な経験を記載していました。
中島:wantと入れ始めるとなんでもできる人になりますね。
小川:そう。全部書いちゃう。スーパーマンがいれば採りたいし。
求める人物像で暗に示したいことを書いた。仕様変更が頻発する会社だったので、粘り強いとかとの辺がある人がないと合わないので。独特なセンスでジャッジをするので、ロジカルじゃない時もあります。なのでそれでも耐えられる人じゃないと難しかったです。
労働条件とかで来る人はあんまりよくない人が多いんですよね〜。
やる仕事内容で選んでくれたほうが定着するんだよね。変に気を使わなくていいですし。
中島:年収の書き方大事ですね。下限をちゃんとかかないと、300~1000万の求人って300万の求人なんですよ。400~600だと400で400の方がよく見える。
御社の求人とかだと、細かく決まってて自由度なさそうに感じますよね笑
小川:刻んでますしね笑
候補者が給料の交渉をしてきたら?
中島:エンジニア採用で質問他にありますか?
採用担当者:最近だと現年収〜+100,200ないと動かないって言う人結構いまして…今も現600万の方に700万だしてるんですけど、800じゃないとオファー受けないって言う人がいて…
小川:なんで800なのかっていうのがわからないとな〜
採用担当者:カウンタートーク的なのがあればいいな〜と…
小川:今800出さないってのはその価値がないと思ってるということですよね?
じゃ、いいんじゃないですかね〜
中島:僕が人事だったら交渉にいきますね。仕事なので。社長だったら…また違いますけど。
小川:KPIの観点ね。
中島:っていう風に割り切ってやったほうがいいですね。私は人事なんで的に。役員とかだったら…ペイするかで考えるだけだし。
人事だったら取りにいっていんじゃないですか。上は年収でいってくるならとらなくていいんじゃない?ってなると思いますし。
小川:僕がそいつの上司になるなら、面倒くさいことになりそうだから絶対いらない(笑)
要求ばっかしてきそう。
中島:ベイカレントとアクセンチュアってめちゃくちゃ採用競合で、ベイカレントの方が200万くらい高くだしてるんだけど、アクセンチュアの方が採用できてたりするし、一概に年収じゃない場合もあるんですよね。企業ブランドとかね。
弊社ではエンジニアの職務経歴書を読み解き、エンジニア一人一人に合わせたスカウトを送るスカウト代行サービスを提供しています。今後もエンジニア採用に関わるノウハウを提供できるような記事を配信していきますので、ご期待ください。
ダイレクトリクルーティング運用に困ったら
弊社、株式会社VOLLECTはダイレクトリクルーティングに特化した採用支援「PRO SCOUT」を行っています。
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text:
というのも、日本語ラップにおいて主に使われている「押韻しながらラップしていく」というスタイルを確立したのはほぼ間違いなくキングギドラです。
もちろんアルバム「空からの力」。このアルバムではとにかく”日本語だけ”でもラップ出来るんだぜ!っていう何というか1つの証明みたいな事がされていたりします。
主に使われているのは体言止めや倒置法で、言葉を入れ替えて成り立たせるという方法。
飛行物体 未確認 もうきているぞ 近くに
未確認=母音がイアウイ(ン)
近くに=母音がイアウイ
日本語で英語と同じような韻の踏み方が一番分かりやすく表現されてますね。
日本語ラップで使われる韻の踏み方
上で紹介したように日本語のラップ歌詞では発音を合わせてライムするために母音を合わせて韻を踏んでます。
あかさたなはまやらわをん
どの日本語をとってもローマ字で発音を表記すると残るのはaiueoと(n)と最大でも6つになる。
例えば「家族」を分解するとkazokuで母音はあ、お、うになってます。
すなわち、韻を踏む為にはあ、お、うが母音に来る言葉を選んでいけば良いことになります。
「守る」「囲む」「サドル」「過酷」「なぞる」「遊ぶ」「魔力」
きっちり合わせるとこういう感じです。
で、これを崩すパターンも最近では結構多いですね。
ちょっと崩しても韻は成立する
ちょっと崩してもというのは、最後の母音は発音によっては韻が成立するという意味です。
「ラップゲーム」の母音は あ、(あ)、う、え、え、う
で、ちょっと崩して「”あぶね”ー」とか。
こういう感じで韻を踏む場合は、発音する時に「らっぷげー”む”」と最後の”む”の部分を弱める。
すなわち英語っぽくする感じですね。「”ラップゲ”ー(ム)」
””で挟んだ部分を強調すると文章では韻は踏めていないように見えるけど、音としては成立してます。
他にも「アップデート」とか横文字だと使われやすいかなと思います。
ラップ歌詞(韻)は聴こえる音が優先
要するに日本語ラップで韻を踏むというのは母音が完全に正しく合っている必要性はなくて、「聞こえればいいやん」っていうのが実際のところです。
ただ、そもそもラップで韻が踏まれるのは元々アメリカなんかの英語圏では韻文=詩だという認識が大きいということもあるし、韻を踏むためにラップするんではなくてラップするために韻を踏むっていうのが重要なポイントの1つ。
ようはリズムよくラップするために韻があるんだよーっていう事ですね。
ただ、本来の意味ではそういう韻だけれど、MCバトルなんかでは長く踏んでる方がカッコイイ感じがしたり、実際に音源でも韻を踏みまくるのを武器にラップしてる人も多いよね。
でもそれはそれで全然問題ないというか、日本語ラップが楽しいと感じられる1つのポイントだと個人的には思ってます。
モンスターFORKの曲紹介
とまあ、せっかく韻についての記事を書いたんで今やフリースタイルダンジョンのモンスターで注目度が上がってるアイスバーンの曲を紹介しておこうと思います。
今だとどうしてもR指定やムートンが注目されがちだけど、FORKは元々フリースタイルではめちゃくちゃ人気なラッパーだし、とにかく韻を踏みまくるスタイルで有名です。
彼の所属するICE BURNの楽曲も韻を踏みまくるスタイルだし、それは10年前のこの曲を聴いてもよく分かるよ!
逆に韻は少なくともガッツリ乗れる曲
2000年前後、明らかに1つ突出したスキルで名古屋のシーンと全国のラッパーに愛されたTOKONA-X
彼については個別にまたピックアップしたいんだけど、リズムに乗るという意味の韻はこの曲が個人的には好きです。
韻を踏んでる単語とかは別に他愛もないんだけど、ビートへの合わせ方、
つまりはフロウは良すぎるからめちゃくちゃカッコイイんです。
78年生まれ、MACCHOやDABO、般若と今やラップ界のスター達と同世代の彼が生きていれば、今頃はもっと大きくなっていたに違いない!
ぶっちゃけ、未だにTOKONAを超えるフロウのラッパーは見たことないくらい彼のラップは高次元の完成されたHIPHP、そして日本語ラップだと思ってます。
この曲は知らないって人でも、最近フリースタイルダンジョンでバトルビートに「知らざあ言って聞かせやSHOW」が使われたから数年前よりは認知度も上がっているでしょう。
日本語RAP.LABOとは?
2000年頃からの日本語ラップについて、おすすめのラッパー、アーティスト、シンガーなどや豆知識を紹介しています。


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ピンク×白ボーダーでポップに仕上げて
春ネイルの中でも、ピンク×ボーダーはポップに仕上がります。ただし、5本指すべてにボーダー柄を使うとマリンネイルのように見えてしまうため、ボーダー柄は1〜2本にとどめてくださいね!
個性派パーツでゆめかわいい爪先に
メルヘン要素たっぷりのネイルがお好みなら、個性派パーツを使いましょう!ピンク系のベースカラーに立体的な『ハート』『うさぎの耳』『リボン』などをのせると、ゆめかわいい爪先が叶います!
パーツは、自分で作っても100均などで購入してもOKです。パーツの色は『ホワイト』『パープル』『ゴールド』を選んで派手にデコりましょう♡
スタイリッシュな派手系春ネイル
続いて、スタイリッシュな春ネイルをご紹介します。派手なデザインでも大人っぽくキマり、普段使いにもおすすめです♡
「上品なイメージにしたい」「女性らしいファッションに合わせたい」という人は、ぜひ参考にしてくださいね。
ゴールドのラメで華やかに
『イエロー』『オレンジ』『ホワイト』などの春らしいカラーをランダムに合わせ、その上からゴールドのラメをちりばめるとスタイリッシュにキマります♡ラメは、3色カラーの境目をぼかすようなイメージでのせてくださいね。
重たくならないよう、5本指のうち2本はラメを入れないのがポイントです。全体のバランスを見ながら調整しましょう!
斜めフレンチはネイビーで仕上げて
ネイビー×斜めフレンチで、大人っぽくインパクトの強い指先が叶います。ネイビーのようなダークカラーでも、デザイン次第で派手なネイルに変わるものですよ!
春らしさをプラスするために、淡いやわらかな色もプラスしましょう。女子会で話題になるかも…!
ターコイズネイルで夏を先取り
人と被らない春ネイルを狙うなら、ターコイズを使いましょう。特に、ピンク×ターコイズの組み合わせがおすすめですよ♡
2〜3本だけ部分的にターコイズをのせるのがポイントです。ターコイズ部分はマットに仕上げ、ピンク部分にはゴールドの貝殻パーツなどをつけると派手さが増します♪
春ネイルで気分も爪も新しく
春ネイルを先取りすると、気分が高まります。派手なネイルに挑戦して、新しい季節を迎える準備をしませんか?
バリエーション豊富なデザインからお気に入りを見つけて、早速セルフネイルを始めましょう。
※画像は全てイメージです。
※一般的な使用方法をご紹介しています。製品の効能・使用法は、各社製品によって異なる場合もございます。各製品の表示・使用方法に従ってご利用ください。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja en ja ja ja ja ja ja fr ja ru ja ja fr ja en

text:
ちなみに、青森の津軽半島を旅した時に、とある旅館でとても毛深い枝豆に出会った。しかも皮も中身も深い(黒い)緑色をしていた。食べてみると、枝豆の先祖を思い起こさせてくれる素朴な味わい。‥後日知ったのだが、それは「毛豆」というものだった。
枝豆は収穫した翌日には鮮度が落ちてしまう。なので、朝取れの枝豆を食べるのが一番おいしい、と鮮度一押しのお店の人が言っていた‥。
この前、NHKでこの「だだちゃ豆」が紹介されていた。生産方法の特徴は、ふかふかの土に2本一緒に植え、競わせて大きくするところ。大きく育った夏の早朝、涼しいうちから収穫作業を始め、選別し、その日のうちに出荷する。あ、だだちゃ豆は1つのサヤに2つ入っていることが多いらしく‥(普通の豆は3つが多いと)。
あと、生産者による味の違いがあり、地元の道の駅の売り場では味見もできるもよう。それと、地元の食べ方として、おにぎりに混ぜたり、味噌汁に皮ごと入れたり(コクが出る)が紹介されていたよ~。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja

text:
4年前、スウェーデンで開催された国際茅葺き会議に参加させて頂く機会を得た。いろいろと、いい勉強になった。日本では、茅葺き職人であると名乗るだけで、いいお仕事ですね、稀有な存在ですねと持ち上げられる。しかし海の向こうには茅葺き職人がたくさんいて、より高度な挑戦や課題に向き合っている。自分の存在のちっぽけさを思い知るとともに、我々は絶滅危惧種などではない、という誇りも得た。
4年前に知り合った面々との再会はとても嬉しかった。英語のスキルは中学生並みだけれど、そこは笑顔で乗り切るしかない。国は違えど茅葺き職人同士、何となく分かり合える…気がする。
前半の会場は、日本が世界に誇る茅葺き世界遺産、白川郷。結(ゆい)と呼ばれる伝統的な形式にのっとっての屋根の葺き替えを、海外の職人たちが行なった。歴史的な瞬間に立ち会っているな…という興奮があった。
語弊を恐れずに言えば、白川郷の結(ゆい)による屋根葺きを海外のプロの職人たちに見てもらうことは、やや複雑な気持ちもあった。
結(ゆい)とは相互扶助のことであり、村人同士が資材や労力を提供し合い、プロの職人の監督のもと、いわば素人の人海戦術で屋根を葺き上げる方法である。恐るべき速さで完成することになるが、"職人技"といった表現が出来るものではない。
海外の友人との立ち話の中で、思わず本音が出てしまった。このやり方はある意味特殊だよ、not professional な方法の再現だよ、と。
しかし海外の方の返答は、逆に、嬉しいものだった。
I know. だけどそれが素晴らしい。プロでもない村人が屋根を葺いていた、伝統的な手法が継承されているのだから…。
今回も、自分の器の小ささを痛感するとともに、茅葺き屋根屋としての誇りを新たにする機会を頂いたと思う。


langs: ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja id ja ja ja ja ja de ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl en it nl en pt en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja zh ja ja ja ja it en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
 医療の研鑽を積むだけでなく、日ごろから言動に注意を払って患者の信頼を得なければならない。詭弁や珍奇な説を唱えて、売名行為は行ってはならない。
 診察した患者については症例研究することを日課にすべきだ。
 医師はたとえ学術に優れ、言動も厳格であったとしても、信頼されなければ、力を発揮することはできない。患者の守秘義務は当然のことであり、また、賭博や飲酒、放蕩、利益に欲深いのはもってのほかである。
 ほかの医師を批判してはならない。その根底には医師は患者を救うという共通の目標に向かって各自研鑽し、お互いに尊重すべきである。
 医師が相談して診断を下すときには、少数精鋭で行い、患者のことを優先的に、自説に固執して争論になってはいけない。
 患者が医師を変える際には、医師どうしの仁義がある。前の医師の顔を立て、診療の経過をたずねたうえで引き受けるべきだ。しかし、明らかな治療ミスや救急の場合は例外であり、すぐに対応すべきである。
大阪大学医学部は適塾の流れを受けており、緒方洪庵先生は学祖と言えます。180年前の心得でありますが、医療技術は比較にならないほど進歩した現代においても、医の倫理として十分に通用する重みのある言葉で、医師としてのあるべき姿が明確に述べられています。
煎じ詰めれば「病者のために最善を尽くす」ということであり、そのための不断の努力を積み重ね、今後も地域医療に邁進する所存です。
当院のモットーであり、医療従事者としての心構えでもあります。
骨吸収抑制剤の副作用が怖い!?~顎骨壊死との関連~前の記事
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2020年12月7日 内装
Before After     Before After 工事価格 123万円  工事期間 約2週間 使用商品   お客様からのご感想 和室だと使い勝手が良くなかったので、洋室にしてもらいました。床暖房も入れて …
三重県伊賀市平野中川原 M様浴室、洗面室リフォーム
2020年12月7日 浴室
Before After     Before After 工事価格 155万円  工事期間 約2週間 使用商品 UB:TOTO/サザナ Sタイプ  洗面台:LIXIL/エルシィ お客様からのご感想 お風呂、 …


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日本の製品/Japanese Products
Strength Training/筋トレ
料理/ Cooking
地域紹介/Where To Go
ヴィーガン/Vegan
- リバウンドしないダイエット教室 -
- Diet For No Rebounding -
everyday life/日常  ·  2021/09/15
睡眠が何より大事/Sleep Is More Important Than Anything
50歳近くなって思うこと。睡眠を取り、規則正しい生活をするのが大切だということ。
シフト制で仕事の都合で規則正しい生活は無理な人もいるでしょう。わたしも出産前は、明け方にラジオ番組の仕事をして、仮眠してから午後はテレビ局に行き、というような生活をしていました。若いから、ここで踏ん張らなければキャリアが続かないという気持ちもあるし、体力があるから踏ん張れるということもあります。
出産後は細切れ睡眠しか取れない期間がが数ヶ月続き、その時の情緒不安定さも経験し、やはり人生においては睡眠を最優先させるべきだというのが今の結論。
睡眠と運動が、長期的な心身の健康を維持する大きな鍵となる、と信じています。でも、先日メディア制作の若い子に言ったら、「でも今は、頑張る時期だと思うんですよね」と言っていました。確かに、わたしもその気持ちはわかるので、頑張れる間は頑張りたいだろうけど、燃え尽きるまでは続けないでね! ということメッセージだけ送りたいなと思います。
When I am nearly 50, I strongly feel sleep is important. Especially get up in the morning and sleep at night before too late.
Of course there are people working on shifts and it's impossible for some. I would start working before the dawn at the radio station, go home for a nap, then work at a TV station in the afternoon. We can hang because some of us are young and think this is where you really have to make an effort to keep a career going.
I had an experience of lack of sleep after giving a birth for a few months. I was emotionally so unstable. You must prioritize sleep. My conclusion.
I believe in sleep and physical activities that can play a big role when it comes to long-term health for both mind and body. On the other hand, I do understand if one feel she/he must work hard. Someone young recently said the same thing. I support that too, and let me just tell you. Do not continue too long, like, until burnt out.


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Life is short, Eat dessert first!
アメリカの大学を卒業して、INS(Immigration and Naturalization Service: 米国の政府機関の移民帰化局)の認可のもと、OPT(Optional Practical Training)の資格で、EAD(Employment Authorization Document)が発行されていたので、選択肢としてはアメリカで働くことも可能だった2001年(9.11前)、アメリカに残るか日本に帰るか悩んでる時期に、たまたまロフトワークのクリエイターネットワークを見つけて、就職活動的なものをしつつ、登録してみたのが始まり。
私のボスがレギュラーメンバーを務めている、WebSiteExpert(技評さん)の「キーパーソンが見るWeb業界」座談会。今回は、2月18日にコンセントのサロンで収録があったんだけど、ゲストはなんと学生さん。
けっこうこの座談会というのが、いつもテーマは違うのに、話のオチ的に「結局は、教育よね、人材よね」という風になることが多い。年末の忘年会を兼ねた座談会で、若い子達の話を聞いてみたいという話が出てきたことから、今回はこの学生さん達が登場。
詳しくは次号のWebSiteExpertを見てもらうとして、同席して座談会の様子を見ていた私の感想は、「想像以上にしっかりしてるんだな〜」ということ。
想像以上に、なんていうと失礼かもしれないけど、なんとなく、インターネットが登場してきた頃から一緒に成長してきた世代と、物心ついた頃にはWebが当たり前のものとして存在していて、いわゆる「Web業界」みたいな業界がすでにできあがったところに入ってきた(入ってくる)世代では、色々ギャップがあるんじゃないかと思っていたのが、いい意味で裏切られたというか、けっこう同じトーンでしゃべれるんだな、という発見があったというか…。
もちろん、今回参加してくれた学生さんは、いろんな意味で優秀なので、必ずしもその世代の平均値というわけじゃないとは思うけど、けっこう感動したな〜。
いい刺激をたくさんもらいました。
WebSiteExpertの発売は、3月24日です。お楽しみに!
DEAN & DELUCAのシチリアンバスケットとサンドウィッチバスケットを準備してみました
iPhone 3GSでテキスト入力⇒強制終了 のバグ
Posted in iPhone / iPad / Mac, ソリューション on 2月 23rd, 2010 by chibirashka – 22 Comments
iPhone 3GSでテキスト入力が突然できなくなり、アプリケーションが強制終了してしまう
(どのアプリでもテキスト入力ができない、入力途中で毎回アプリがおちる)
(私には)原因は分かりませんが、これはiPhone 3GSで、数カ月前から報告されているバグの1つだそうで、基本的には最新のソフトウェア(今日段階では、OS3.1.3)で修正されるはずとのこと。ただし、なかには、最新verのソフトウェアでも不具合が直らないものもあり、その場合は次の手段が有効とのこと。
iPhoneホーム画面の「設定」⇒「一般」⇒「リセット」⇒「キーボードの変換学習をリセット」を実行。
その名の通り、キーボードの変換学習はリセットされるので、自分好みになるよう、再度iPhoneちゃんを育てていく必要はあるんだけど、「復元」とか「工場出荷時状態に戻し、新規iPhoneとして認識する」という状況を回避できる可能性が高い。また、この不具合が出る端末に関しては、同じ現象が今後も出る可能性が高いため、都度、この対応を取る必要があるとのこと。
多分、最も近しいと思われる記事:
>>iPhone and iPod touch:「は」という文字を入力すると、アプリケーションが予期せず終了する(アップルのサポートサイト)
以下、ご参考までにどんな状況でその不具合が発生し、その後、私なりにどんな風に対応し、最終的にどうやって上記解決方法にたどり着いたのか…について。
土曜日、ふとiPhoneにメールが来たので、確認して返信しようとしたら、何の予兆もなくいきなりテキスト入力ができなくなっていた。1-2文字入力しただけで、いきなりアプリケーションが落ちてしまう。特定の言葉というわけでもなく、どの文字でも。
あまりにいきなりすぎて「は?」と思い、気を取り直して、メールを立ち上げ直し、該当メールを開いて、返信の入力モードにするも、やはりダメ。
通常、当然ながら単語を入れたら同時に変換予測の候補が表示されるのだけど、数文字入れても候補は現れず、「なにやらおかしいぞ?」と思っていると、またアプリケーションダウン。
メールがいかんのか?と思い、Google検索のキーワード入力や、メモ帳や、twitterや、いろんなアプリケーションで試してもダメ。
日本語入力がダメなのかもと思い、英字キーボードでトライしてみるもやはりダメ。
私の見えないとこで、実はこっそりいっぱいアプリが立ち上がっていて、メモリが足りないのか!?とか色々考え、再起動したり、できそうなことを全部やるも状況は変わらず…。
ソフトウェアアップデートしてなかったかしら、とか思い、マシンとつないでアップデートやらシンクやらしてみるも、ソフトは最新になってるし、やはりダメ。
でも不具合らしい不具合は、テキスト入力ができないことぐらいで、ブラウジングには何の問題もないし、文字入力を必要としない機能はすべて使える。
Googleで軽く検索してみる限り、行き当たるソリューションとしては、「復元を試してみなさい」というものばかり。
うーん、復元か。考えるだけでもめんどい。手順自体は難しくないんだけど、できれば避けたい。そう思っているところに、ProCareという素敵な制度があることを思い出した。以前、MacBookAirの修理の時に、Heaven! なエクスペリエンスをしたので、今回もまた!と、意気揚々と渋谷のアップルストアへ。
でも、残念ながら、なんとiPhoneはProCareの対象外で(涙)、いくらカードを見せようが当日に見てもらうことはできなかった。
そういうわけで、今日の夜の予約を取ったんだけど、GeniusBarで見てもらった結果「復元しかないですね」とか言われても時間もったいないし、いずれにしろ、見てもらうまでの今日の日中だって困っちゃう。
なので、昨日のうちに、意を決して「復元」を実行。
「復元」したら、またメールとかWifiの設定とかやり直さないといけないし、メールボックスの中身もなくなっちゃうし、めんどくさいこと極まりない!と思う気持ちと、仕方ないと思う気持ちと半分半分で。
iTunesから、手順通りに「復元」を実行。ウィザード通りに進めるので、私オリジナルの手順とか入る余地もなく、間違えることもなくあっさり終わる。(ま、データ量のせいか、時間はかかる)
で、設定でもするか、と思い、メールを立ち上げてみると、なぜか、受信箱には全部のメールが残っていて、設定したメールアカウントも全部登録されたままになっていた。
もちろん、「復元に失敗」というメッセージにも遭遇していないし、iPhone側でも要所要所で、「復元」の形跡も見られる。謎だ…。
でも、そんな謎に驚いてる暇はなく、テキスト入力ができるのか、トライ。
すると、なんとびっくり、相変わらずテキスト入力ができない…。(絶句)
そうなると、復元データの中に、よろしくない壊れたデータとかがあるのかもしれないってことなので、これまでのバックアップも虚しく、工場出荷時状態に戻すしか術がないのかもしれない…もはやこれまでか…と、相当落ち込みながら、GeniusBarへ。
そしたら、冒頭の解決方法を提示してくれた。チャンチャン。
Geniusは、ヒジョーに申し訳なさそうに「根本的な解決でもないし、これまでの学習がクリアされてしまうので、本意ではないのですが…」と言っていたけど、とんでもない!キーボードの変換学習リセットのみで済むなら、こんなありがたいことない!
で、実際にリセットしてみたら、これまで通り(いや、これまで以上に)サクサクとテキスト入力ができるようになった。
でも、「復元」実行したのに、メーラーの設定が失われず、受信箱にもメールが残ったまま、という現象については、聞いたこともない、と言っていた。
となると、あれは幻だったのか!?と思ってしまうのだが、iPhoneを専用ツールでスキャンしてもらったところ、ちゃんと復元のヒストリーも残り、復元に関するエラーも起きておらず、記録に残っているのは、テキスト入力にまつわるアプリケーションのエラーだけだった。
ま、ともかくiPhoneで突然テキスト入力ができなくなったら、ややこしいことにトライする前に、ぜひ、キーボードの変換学習リセットをお試しください。
ついでに(まだあんのかよ)、備忘録。
iPhone 3GSのアプリの再起動について。iPhone 3Gは、アプリの再起動をする時はホームボタン長押しだったけど、3GSではホームボタン長押しで、音声コントロールが起動してしまう。一体、どうやって再起動するのじゃ?と思っていたので、ついでに聞いてきた。
iPhone 3GSのアプリの再起動:
スリープボタン長押し⇒「電源オフ」画面が表示されたら、スリープボタンから手を離す⇒電源オフはせずに、今度はホームボタン長押し
Posted in パーティ・レセプション・展覧会 on 2月 14th, 2010 by chibirashka – Be the first to comment
12日金曜日、1PACさんの新年会に行ってきました。
場所は中目黒の目黒川沿いにある、ラウンジie。ペパボの家入さんの2つめのお店。ワンコさんのお散歩でよく前を通るけど行ったことがなかったので、ちょうどよかった。
ちょっと遅れていったので、すでに大盛り上がりなのが外からでも分かる。
ドアをあけると笑顔で迎えてくれて、受付もスムーズだし、さすが1PACさん!
夕方からSMSで連絡を取り合っていたM電機のカスヤーさんやその上司、同僚の方々ともなんとか合流。色々喋れたような、そうでもないような!?な感じで、次から次へといろんな人にお会いし、バタバタとあっという間に時間が経ってしまう。
カスヤーさんやMyボス達が帰ってしまった後は、阿部さんのテーブルでボトルのシャンパンなどご馳走になりつつ、いろんな人を紹介してもらいました。
阿部さんのそういうところがいつもすごいなーと思う。あれだけたくさんの人がいる中で、阿部さん自信が引っ張りだこのはずだし、一人一人に目をかけていられなくても当たり前のはずなのに、ゲスト同士を結びつけたり、気さくに席に呼んでくれたり、まさに「HOT」な気持ちにさせてくれる。阿部さんみたいな人になりたいです。
表参道ヒルズ4周年記念パーティ
Posted in パーティ・レセプション・展覧会 on 2月 14th, 2010 by chibirashka – 2 Comments
昨年の3周年記念パーティに引き続き、今年も4周年パーティに行ってきた。
インビテーションがないと入れない日で、入り口では雨のなか厳重にチェックが行われていた。(そんなに厳密にインビチェックしなくてもいいんでは?といつも思うんだけど)
BETSEY JOHNSONやMiss Meなどなど、人気のアメリカンブランドが2月11日に日本1号店オープンとあって、10日のこのパーティは、顧客向けのプレビューでもある。アメリカでは(そしてもはや日本でも)珍しいブランドでもなんでもないけれど、一応正式オープニング前だし、ここは押さえとかないとーと思って見に行った。でも、めぼしいものには出会えずじまい。
結局、代わり映えしないけど、FRANQUEENSENSEで超ラメラメスカートと、フラワープリントのストールとかを買った。
のちに、SMSで、理佳ちゃんが同じスカートを買っていたことが判明し、今年もスカートがおそろいになってしまった。さらに、その後、ヒルズ内で合流したみゆきちゃんも、同じスカートの色違いを買おうか迷っていたけど買わなかったと言っていて、危うく3人でおそろいスカートになることにw 好きなものが似てると危険。
FRANQUEENSENSEの後は、Dartin Bonapartoへ。シャンパンとチョコレートをいただきながら店員さんに色々商品を説明してもらって、旦那さまへのバレンタインギフト用に、ブランドアイコンがスパンコールで縫いつけられたカッコいいTシャツを買った。さらに同じようにスパンコールのアイコンが模られた、手触りのよいウールのストールも自分用にゲット。値札見ずに買ったらギフトのTシャツより圧倒的に高かったという…。ま、値段じゃないよね、ギフトは。
その頃、みゆきちゃんと合流。こないだみゆきちゃんのお誕生日をお祝いしたGOLDEN BROWNを覗いて、のぶりんに挨拶だけして、混んでいたからお店にはよらずに、2人でそれぞれの旦那さま用のチョコを買いにいった。
それにしても、ヒルズは楽しい。いろんな商品があるし、お洋服のデザインも色々で、いろんなインスピレーションが得られる。来ている人の振る舞いだとか、お店ごとに異なる接客だとか、一人で行っても見てるだけで全然飽きない〜。
やっぱ、お店屋さんって楽しいな。
Posted in お食事会・女子会・季節もの on 2月 14th, 2010 by chibirashka – 1 Comment
気づいたらずいぶん時間が経ってるんだけど、2月4日、たけのこ会の新年会があった。今回も、日経の高橋さんが市谷柳町にあるRestaurant Mという素敵なお店を予約しておいてくれた。
色々美味しいお料理が出てきたけど、写真撮るのすっかり忘れてこれぐらいしかなかった。
こんなに赤いけど、なんと豚肉!Wow!
帰りは途中まで、日経の別の方と一緒に帰って来たんだけど、彼はオリンピック対応で忙しいのだと言っていた。バンクーバーとの時差や競技スケジュールとかの兼ね合いで、夕刊のタイミングが通常とは異なるらしく、予め多方面との調整があるんだとか。
Webでニュースを流している人達もそれなりに対応はあるんだろうけど、リアルに物流が必要で、配るのにたくさんの人手を介す新聞って、ほんと大変なんだなーと思った。
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ABOUT chibirashka journal
chibirashka(チビラーシカ)こと河内尚子のブログです。デザインファームConcent, Inc. のCommunication Manager、フラワーショップkusakanmuriのPR担当、パーソナルスタイリスト、後半はセラピストというパラレルキャリアでやってきましたが、2020年12月末で会社員をやめ、表参道に立ち上げたウェルビーイングスタジオ「Native Stellar Alchemy」(通称:館)に専念することにしました。
現在は、館のオーナーのほか、プロファイリングとアーティストマネジメントを手掛ける株式会社ステラーインテンションズの代表をしてます。
仏・AMPPメディカルフィトテラピスト
米・NTI認定ホリスティック栄養コンサルタント
ハワイ・ロミロミセラピスト
タオイズム・チネイザン(氣内蔵)セラピスト
日本・メディカルレイキ統合医療学会認定セラピスト
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★過去記事はラグジュアリー旅行とファッション、情報アーキテクチャ(IA)、UX、サービスデザインの記事が多めで、途中からはスピリチュアルと括られそうなものについても扱っています。
★自宅も仕事場も南青山で、活動範囲は表参道界隈中心です。
★お問い合わせは、info[at]chibirashka.jp まで。
★Instagram@chibirashka
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『思考のパワー 〜意識の力が細胞を変え、宇宙を変える』
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text:
対象となるITツールの範囲が広い
などの優遇がなされています。
A類型:30万〜150万未満
B類型:150万〜450万以内
C類型-1:30万〜150万未満
C類型-1:150万〜450万以内
C類型-2:30万〜300万未満
C類型-2:300万〜450万以内
C類型では、新たに9次締切(2020年12月18日(金)17:00まで ※予定)が追加されており、これから申し込む方でも間に合うスケジュールになっています。
ちなみに、補助の対象となる事業者には条件があります。以下に該当しているか、あらかじめご確認ください。
(資本の額又は出資の総額)
製造業、建設業、運輸業
サービス業(ソフトウエア業、情報処理サービス業、旅館業を除く)
ソフトウエア業又は情報処理サービス業
その他の業種(上記以外)
IT導入補助金の申請は、申請する企業だけで資料をまとめて提出できるものではなく、IT導入支援事業者(今回の場合はベルフェイス)と共同で申請する必要があります。電子申請なのでいわゆる給付金申請などに比べれば手間はかからないメリットはありますが、共同申請のため書類にも双方で記入する箇所があります。
ちなみに、書類の準備を開始してから申請完了まで、必要期間はおおよそ2週間程度となります。
申請に必要な書類は以下の通りです。
gBizIDプライムアカウント
2期分の決算情報や会社概要などの情報
このうちgBizIDプライムアカウントとは、経済産業省が運営するサービス「GビズID」というサービスのアカウントです。取得すると、さまざまな行政サービスを1つのアカウントで利用できます。
現在お持ちでない場合、以下のWebサイトから取得に関する詳しい情報をご覧いただけます。
https://gbiz-id.go.jp/top/
※2020年11月10日現在、アカウントの発行におおむね2週間程度を要するとの案内がされております。補助金の申請に間に合わせるために、早めの取得をおすすめします。
補助金はベルフェイスの導入にも使えます
ベルフェイスはIT導入補助金の中で、さきほどご紹介した「C類型」の対象IT導入支援事業者に認定されています。特別枠である「C類型」は、他の類型よりも高い「4分の3」という補助率であり、導入補助額は最大で450万円であるのが特徴です。
この補助を活用した場合、ベルフェイスを以下の金額でお使いいただけます。
通常年間費用(初期導入費用+年間利用料) :合計128万円
補助金適用時(初期導入費用+年間利用料):合計32万円
※10ユーザーで利用の場合 ※税別
ちなみに、ユーザー数が増えた場合の負担額は、それぞれ以下の通りとなります。
ベルフェイスは一般的なオンライン会議システムとは異なり、商談に特化したシステムです。パソコン操作に慣れていない人でも難しい操作なしですぐに接続でき、インターネット環境の良し悪しに左右されないよう、電話回線を併用して商談ができる画期的なシステムです。
IT導入補助金の補助率が高い2020年の今こそ、システム導入を進めるのにベストなタイミングです。ベルフェイスについて詳しくは、こちらの資料もご覧ください。
補助金申請を行政書士がフォローするキャンペーンを実施!
補助金は給付金と異なり、申請さえすれば貰えるというものではありません。一定の審査があり、採択されるためには申請時にさまざまな「コツ」を押さえておく必要があります。具体的には、補助金の趣旨を理解した正確な申請書を作成すること、そして時間的な余裕を持って早めに申請することの2点です。
そのためにはこの制度に詳しい行政書士に不明点を問い合わせたり、採択率を高めるために的確なアドバイスを受けることが理想的です。
そこでベルフェイスでは、この申請を支援するべく、行政書士によるフォローが受けられる「ベルフェイスIT導入補助金2020特別提供プラン」をご提供いたします。「ベルフェイスIT導入補助金2020特別提供プラン」は、IT導入補助金を利用してベルフェイスをより安心してお得に導入していただくことを目的としており、ベルフェイスから行政書士法人をご紹介、さらにその支援料を全てベルフェイスが負担いたします。
ご紹介する行政書士法人GOALは、代表が補助金助成専門サイト「みんなの助成金」を運営するなど、補助金関係に精通しており、補助金の支援実績が豊富な法人です。
「ベルフェイスIT導入補助金2020特別提供プラン」のお申込みの締め切りは、2020年11月30日(月)まで。
こちらのボタンから、お申込み、またはベルフェイスの本プラン担当者へのご相談ができる特設フォームへとアクセスいただけます。
お申し込み・ご相談はこちら
年の瀬の慌ただしい時期ではありますが、このチャンスを逃さずにベルフェイスの導入を進めることができれば、来年以降はオンライン商談で競合の一歩先を行くことができるのではないでしょうか。ぜひこの機会にご相談ください!
チームで売上を最大化するオンライン営業システム「bellFace(ベルフェイス)」は、電話を使った、オンライン営業に特化した国内シェアNo.1のシステムです。複雑な設定が一切不要で、インターネットが苦手なお客さまにも使いやすく、リリースから5年で3,000社以上の企業に導入されています。
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このような経営課題でお悩みの企業様は、是非オンライン営業システム「bellFace(ベルフェイス)」にご相談ください。
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投稿者: 依田昂騎(よだ・こうき)
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text:
Vラインは左右の腰骨の上を結んだラインから足の付け根のラインまで、性器周りは付け根までとなっています。
Iラインは陰茎と陰嚢の全体で、睾丸を含む袋の部分も含まれています。
Oラインは肛門から2cm以内の肛門周りとなっており、お尻は含まれていません。
メンズリゼのVIO脱毛の料金プラン
メンズリゼのVIO脱毛の料金プランを表にしました!
メンズリゼには、コース終了後は1回格安で追加脱毛できる手厚いアフターフォローがあります。
5回コースじゃ不安な人や、納得いくまでとことん脱毛したい人にも嬉しいですね!
また、VIOセットは分割払いもできるので、まとまったお金が用意できなくても大丈夫です。
メンズリゼのVIO脱毛は痛い!?
引用元:メンズリゼ公式サイト
スタッフによる痛み対策
VIOは毛が太く毛根が深いのに加え、敏感な部位なので脱毛の施術時に痛みが出やすいといわれています。
さらに、メンズリゼは医療脱毛クリニックなので医療レーザー脱毛での施術となります。
効果が出やすい分、刺激が強い強力なレーザーでの施術となるので、誰もが痛みに対して不安を感じることでしょう。
しかし、メンズリゼは施術中の痛みに対して多方面からアプローチして痛みを緩和する取り組みをしています!
メンズリゼの脱毛の痛みを和らげる3つの取り組み
一人一人に合った照射方法
メンズリゼではユーザーの痛みの感じ方によって照射方法を変えています。
ひとりひとりに合った照射方法で痛みの軽減をはかり、スタッフ間でカルテを共有することで施術者が毎回違っても最適な照射方法で施術してくれます。
スタッフは照射時にユーザーに声をかけることを徹底しているので、急な痛みにびっくりすることなくある程度の覚悟を持って痛みと対峙できます!
また、施術後はもちろん、施術前や施術中でも痛ければすぐ冷やしてもらえるので、我慢できないときは無理せずスタッフに言いましょう。
参考:メンズリゼ公式サイト
4種類の脱毛器機を肌状態に合わせて使用!
ジェントルヤグPro-U
ライトシェアデュエット
メンズリゼは、毛質や体質、痛みの感じ方によって4種類の脱毛機を使い分けています。
注目すべきは、そのどれもが痛みを軽減するそれぞれのシステムを搭載しているということ。
強力なパワーで高い効果を発揮する分痛みが強く出る医療脱毛だからこそ、なるべく痛みを抑えられる脱毛機を4種類駆使することで、痛みの軽減に努めています。
参考:メンズリゼ公式サイト
医療脱毛だから麻酔の使用も可能!
スタッフの対応や脱毛機の使い分けで痛み対策を行っていますが、それでも我慢できなければ麻酔という最終手段も用意されています。
麻酔の使用は医療行為にあたるので、医療脱毛ならではの取り組み!
メンズリゼでは酔っぱらったように感覚が鈍くなる笑気麻酔と塗るタイプの麻酔クリームがあり、別途料金はかかりますが希望者は利用することが可能です。
参考:メンズリゼ公式サイト
メンズリゼのVIO脱毛って実際どうなの?リアルな口コミ評判
実際にメンズリゼでVIO脱毛をしたユーザーの口コミをSNSから拾ってきました!
クリニックに到着後は玄関で番号を受け取り、診察券を渡し、受付で待つ。番号が呼ばれたらいよいよ脱毛開始だ。
個室の入り口付近にロッカーがあり、そこで服を脱いで、股間のラップを剥がし、用意されている腰布を巻いて台の上に寝転ぶ。
麻酔で若干赤みが出ていたので様子を見ながら照射するとのこと
— かくうぇい (@majintyan) February 5, 2021
というか、メンズリゼのVIO施術は男性だけど初回カウンセリングが女性で、今除毛クリーム使ってツルツル何ですけどって言ったら凄い顔された。なんでやねん
— J.J (@JJ_SmallMan) May 30, 2020
2週間先までいっぱいの場合、15日目を取るために1日経ってまた電話。取られてたらまた次の日に電話。
毎回VIO脱毛ですって言わないといけない。仕事は朝早いので、予約電話出来る休憩時間に、誰に聞かれるか分からない状況で毎回VIO脱毛していると宣言する日々です。
予約出来るときにしか聞かないカルテNo意味ないですよねー。
デリケート部位の脱毛で行きましたが、照射担当者の上田さんがとても親切で対応も良かったです。
また技術がとても素晴らしく、痛い部分の声掛け、スピードも早く素晴らしかったです。
個人的に毎回指名したいと思いました。
引用元:Googleマップ 銀座院の口コミ
他の院の予約が取れなく、空きがまだあったので行きましたが、あまり上手な方ではなかったのかVIOで細い打ち漏れ、大きい打ち漏れが酷かったです。
何回か脱毛の経験はあるので明らかに他の院と照射回数や範囲が少なかったな…。と思い、最初は気にせず過ごしましたが生えてきたら案の定、照射できていなかったようです。
引用元:Googleマップ 立川院の口コミ
5回終わりました。vioはリゼ、その他は安いクリニックでも良いかもしれません。
引用元:Googleマップ 神戸三宮院の口コミ
なぜ予約できないか聞いたところ男性スタッフが少数ということでした。契約から1か月以内に施術を受けたかったこと、1回目の施術のあとの予約激戦難民になりたくなかったことからクーリングオフしました。
電話予約の際に女性の方にデリケートゾーンを希望と伝えて空きがありませんを毎日するのは私にはさすがに無理でした。
まだ正月明けだけどデリケートゾーンは男性の看護師さんがするので予約は来月までいっぱいです、と。びっくりしました。まだ私は数回だけの安い話ですが全身とかの高額の場合は相当時間かかるかもしれませんね。
デリケートゾーン以外は女性の看護師さんだからまだ予約とれるのマシかもしれません。夏までにデリケートゾーンを脱毛というのはこのお正月からは遅いように感じました。ちょっと失敗したかもと思いました。契約して初回の予約取れなかったらやめてました。
デリケートゾーンの脱毛5回コース
痛みに弱い方は麻酔クリーム(別料金)を使用した方が良いでしょう
ちなみに予約は1ヶ月先までしか出来ない 自分が受けたい日にちの1ヶ月前になったら、すぐ予約の電話をしないとなかなか取れない
VIO周りに麻酔薬塗って
サランラップをふんとしのように巻いて
引用元:Twitter
メンズリゼのVIO脱毛に関するよくある疑問
引用元:メンズリゼ公式サイト
では、メンズリゼでVIO脱毛をするにあたって「知りたいことベスト3」にお答えします!
これを知らずしてメンズリゼのVIO脱毛には踏み切れません。
「こんなはずじゃなかった」を防止するためにも、是非チェックしてくださいね。
Vライン脱毛で残す毛のデザインは選べる?
メンズリゼのVライン脱毛はただ毛を減らしたり毛が生える範囲を狭めたりするだけでなく、デザインを自分で決めてその形に毛を脱毛してくれます。
希望のデザインをスタッフに伝えれば、思い通りのVラインも不可能ではありません。
また、デザイン脱毛したいけどデザインが決められない人はスタッフの相談しながら決めることもできます。
施術スタッフは男性?女性?
メンズリゼのVIO脱毛は、必ず男性看護師が担当します。
同性なら羞恥心を捨てて気楽に臨めるし、何かと相談しやすかったり話しやすかったりするので安心ですね。
割引キャンペーンはある?
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メンズリゼでは学生証の提示で20%OFFになる学割、他サロンやクリニックからの乗り換えで10%OFFになる乗り換え割、友達や兄弟などと一緒にカウンセリングを受けて2人同時に契約すると最大10%OFFになるペア割があります。
どれかが適用されればお得にVIO脱毛が可能なので、条件がクリアできそうであればぜひ利用しましょう。
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2021年最新版メンズリゼの割引キャンペーンまとめ!
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メンズリゼの口コミ・評判を検証レビュー!料金や満足度を徹底解説!
某IT企業でディレクターやライターなどを経て現在個人事業主のwebライター。脱毛、不動産売買、中古車売買、生活コラム、パワーストーンなど多岐ジャンル執筆中。 長男作の段ボールのペットと日中を過ごし、夜は次男の丸い手を握ってエネルギーチャージ。我が家で一番男らしい末娘が相談相手。母力、女子力、人間力ゼロのクズ。
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text:
勉強になりましたありがとうございました。
○本日はお忙しい中,授業実践ならびに,ご講演をいただき大変ありがとうございました。
子供たちの資質・能力を育成することについて従来とは違ったアプローチが求められていることがわかりました。
その達成のために日々の授業で今回の授業実践で行っていることを参考にしていきたいと思います。ありがとうございました
○本日は,お忙しい中授業やご講義を提供していただきありがとうございました。授業を見ていて自分の学級の空気が変わり,姿勢が変わり,声が変わり,まるで全く違った学級になりました。授業での一つ一つの指示も短く的確で非常に参考になりました。
今後,授業において読解力をスキルとして身に付けさせ,情報処理能力を高めさせる授業づくりをしていきたいと思いました。
本日は子供たちも非常に美味しくになったと思います。本当にありがとうございました。
○本日はありがとうございました。自分の今までの授業(教職10年)を振り返ると心情の読み取り(変化の)に重きを置いていると言う事は確かにあり,そして本文の中でも指導要領に書いてあることを教える(主語・述語など)と言うこともあまりしてこなかったなと反省しました。また,時代の変化により,情報をとらえる力がより求められており,しかも媒体は様々(SNS、メール、プレゼンテーションソフト)になっているということも驚きでした。日々こなすことにいっぱいで新しい研究本に触れることも少なくなっていたので心を新たにしていきたいなと思いました。
○自分の中で軸として行ってきたところ,まだまだ軸として足りなかったところがしっかりとつながったように感じます。
小1から高3,大学までの接続として抜けがないよう1本の柱につながったような感覚です。
当たり前と自分が思ってやっていたことも,おそらく誰かから自分が教わったスキルであること,そのスキルは子供たちが自分と同じように当たり前のスキルとして身に付くよう教えていく繰り返していく必要があるのだと思いました。明日から変えられる,実行できる事はすぐ取り組んでいきます。本日は貴重な時間ありがとうございました。
○本日は貴重な研修の場をありがとうございました。
授業を受けた中2の女の子の1人に感想聞いたら「わかった」「褒められて嬉しかった」と答えていました。この生徒は,学力が低く,作文を苦手としている生徒なので,ちょっとしたきっかけが大切なのだと感じました。
小5〜中2と2つの授業を参観し,「やっている事は皆同じ」と言う言葉が印象に残りました。そうであってもやはり異年齢であったり,発達段階であったりと差はあるのではないかと思うので椿原先生が意識(意図)して変えている分があれば教えていただきたかったです。
○大変興味深い内容でした。
私は社会科ですが「社会科の授業にどのように落とし込むことができるのか」と言う視点で参加しました。
社会科でも「情報を探し出す」ところに困難がある生徒が多いです。情報を限定してもぶれてしまい課題(問われていること、求められていること)に沿っていない答えになってしまいます。
取り出すのBに該当することと思います。プレずに取り出させるスキルをもっと詳しく知りたいと思いました。ご教授いただけますと大変ありがたいです。よろしくお願いします。
○大変参考になりました。指導法を数学の文章問題に活用してみたいと思いました。頑張って工夫してみたいと思います。ありがとうございました。
○英語学習でも国語の力「読み取る」「表現する」「構造を理解する」ことが大切です。
英語の時間においても問題を解くスキル,文の構造を読み解くスキルを大切に授業を組み立てるために考えようと思いました。本日はありがとうございました。
○本日はお忙しい中,遠くから来ていただきありがとうございました。
私自身社会科を担当しているのですが子供たちの読解力不足は日々感じていました。今日学んだことを活かしてがんばります。
○6時間目中2の授業参観させていただきました。
テンポ感や言葉のかけ方など明日からの授業で生かしていきたいと思います。ありがとうございました。
○「係り受け解析」の話,とても考えさせられました。
主語―述語のつながりを意識しながら文章と対峙できるよう「言葉のアンテナ」を高く持たせていきたいと思いました。
○「主語と述語は離れているね」子供たちが気づくと意欲にもつながると思いました。お忙しい中ありがとうございました。
○国語の長文の解き方について,ちょうど近々生徒に教えようと思っていたので今回の研修は大変参考になりました。
文章題の書き出しや自分の考えを書く問題に対して子供たちは苦手意識を持っていますが国語は文中に答えがあります。そこを見つけることが苦手=国語苦手になるのはもったいないと感じていたので今後の授業で今回の指導法を生かしていきたいです。
国語は物心ついた時から「読む」「書く」など自然と身についているものですが,なぜこんな苦手なのかと考えていましたが,今回の研修会で理由やどう指導したら良いか学ぶことができました。ありがとうございました
○「できないふり」「できたふり」をさせないことが大切と感じるとともにそのための日頃からのコミュニケーションが大切だと感じた。
「緊張感」が学習を促進すると言う点が強く同意できた。同時に「程良い緊張感」を見極める?が必要と思った。
「誰1人取りこぼさない」技術を学んだ。学校で想定できることとして,意欲や学習能力に大きな差がある場合にどのような対応が必要か考えたい。
指示は具体的に出していた。「隣の文章に触れないように」や「「一円玉の大きさで」などが忘れがちな大切な点だ。


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text:
堺 真理子先生のキャリア、経験から得られたであろう種々の知識を、参加者に知って欲しい、身につけて欲しいという意図のもとに、プロジェクターを使い、流れるように講義が進み、時間があっという間に過ぎました。又、テーブルマナーでは、先生がグラスや皿、フォーク、ナイフ等を用意して下さり、実際に椅子に座ってワインをついでもらう等のマナーも教わりました。
考えてみると、マナーやコミュニケーションUP(ましてや今回の標題でもあるグローバル化の中で役立つ)の講義は受けたこともなく大変貴重な体験をしたのだと思いました。
私たちがTVで国際首脳会議の際に各首脳がテーブルをはさんで握手をしている映像を目にしますが、その席次も国際マナーに基づいていることを知り改めて納得しました。又、日本では女性が笑う時口に手を添えますが、国際マナーでは、口に手を添えて笑うのは秘密めいた意味があると思われるとか…。日本のマナーと国際マナーは違うという事です。
6年後には東京オリンピックが開催され、グローバル化の中、私達は今後を生きていきます。
たくさんのお話を聞けました事、そしていつでも見ることが出来る参考資料もいただきまして大変有難く思っております。
私は、国際マナーコミュニケーション能力UP講座に、7月と12月に参加致しました。講師は、国際的に活躍されています堺真理子氏でした。
第一回目は国際マナーの4つのポイント @序列を守る Aレディーファースト B相互主義 C国々の習慣を大切に
国に依って常識やルールが違う。歴史、宗教、民族、政治。最近は日本にも外国の方々が多く住んでいるので改めて感じる時があります。
実践では三人グループになり名刺の受け渡しを体験しました。
あいさつでは、お辞儀の種類、ていねいな礼、角度約45度、相手を見てからお辞儀をする。握手は言葉の後、しかしレディーファーストはOK。カーテスでは皇室の方々が上品にあいさつをされる。実践もして普段できない体験でした。
第二回目は国際儀礼におけるパーティーのしきたり、招待状の出し方から始まり、パーティーの心得、服装、乾杯、食事の仕方、帰りの挨拶に至り、実践をまじえながら、ワインの選び方、談話の実践など。テーブルマナーでは、イギリス式を日本では取り入れている。マナーは、さかのぼればイタリアの名家メディチ家から始まり、19世紀イギリスビクトリア王朝時代に完成した様です。
ちなみに、フランス式テーブルマナーはルイ15から16世の時代に確立された。フランス式マナーは、其の都度ナイフ、フォークを変えてもらえる。例えば、スープの飲み方もフランス式では奥から手前にすくう飲み方でした。日本でのテーブルセッティング、スープの飲み方はどちらかと言うとイギリス式を習った記憶があります(学生時代)。
最後に堺先生ご自身のティアラをお借りして、食事マナーを体験しました。
国際マナーを色々お聞きし、普段できない体験をさせて頂き、楽しい時間をありがとうございました。
堺先生のマナー講座への参加は、今年の7月に引き続き、今回で二度目です。印象に残った話は沢山ありました。例えば、大使館主催のパーティーに参加したとき、乾杯の合図でグラスを持ち上げるだけで、周りの参加者とグラスをぶつけ合ってはいけないというお話もありました。高価な食器を気遣うことが、このマナーの根底にあります。このように、公共の場や身の周りの事例を通して、マナーやそれが成立する背景についての知識を深めました。マナーとは人々がお互いに気持ちよく過ごすために生み出された知恵や礼儀作法であり、日本で古くから重んじられてきたものです。東日本大震災では日本人の相互扶助の精神が世界から高く評価されました。そして、これからはオリンピックに向けて「おもてなしの心」が日本人に益々期待されるでしょう。だからこそ、国際社会とのコミュニケーションを図るため、私たちがマナーを学ぶことの大切さに改めて気付かされました。
マナー、コミュニケーション能力UP講座に参加して
私は、外国の人と接する機会はあまりありませんが、外国と日本の文化の違いには関心がありましたので今回参加しました。講座の内容は、パーティにおけるマナー、テーブルマナー、コミュニケーション方法等でした。印象的でしたのは、単なる座学ではなく参加者同士での演習や先生自らのデモ等を交え、教えられたことを参加者が直接理解できるように工夫されていることでした。特に、パーティにおいて積極的にいろいろな人と会話する方法を参加者同士の演習方式で学びましたが日本人同士の懇親会等でも通じる内容であり、私には、今後、直接役立つ内容でした。テーブルマナーについてイギリス式とフランス式との違い等、興味のある内容でした。堺先生のお話しぶりには、ご経歴から少々固い話になるのではという私の事前の予想とは違い、とてもフレンドリーかつ分かりやすい話し方でした。今後またこの講座が企画される場合には皆様も是非参加されることをお勧めします。
マナー、コミュニケーション能力アップ講座に参加しての感想
今回(続編)の講座参加にあたって、前回参加された方々からとても勉強になった旨の話を以前聞き参加させていただきました。そして、プロジェクターとテキストを使った講座はとても楽しく理解できる方法で好かったです。
実のところ、私は「マナー講座」は学生時代に一度習った程度の知識しかなく、フランス式・イギリス式、の両方があるのすら知らず、西洋式一本だと当日まで思っておりました。
プロジェクターによる説明、そして個々に配布されたテキストへ補足説明をメモしながら聞き入りました。時間の経過・・・と共に習得したことがらは記憶が薄れ、先々に復習ができますので大変参考になりました。
また、受講にあたって講師の方と受講者の距離がとても近く感じられ、友達から教えていただいている様な親近感の仲でとてもリラックスしながら勉強になりました。
そして、休憩時間にティーを飲みながら直前の講座で得た内容を実践的に多くの方々と忌憚のない話が出来る場が用意されて大変良かったと強く感じました。
最後に、この講座を開催するにあたって関係者の方々の尽力をいただいき有難うございました。
マナー・コミュニケーション能力UP講座をうけて・・・
「どんな講座かな?」と興味をもって伺いました。 ゲストとして食事(立食パーティ)の立ちふるまいや会話のすすめ方など・・・。
1.多くの人と歓談する。
2.仲間同士が固まらない。
3.話題を選びスマートな会話を楽しむ。
全くそのとおりと考えます。では、どのようにして会話をすすめていくのか、会話のきっかけを得るには・・・。会話中のところへどのように仲間入りするかをロールプレイをしました。いきなり仲間入りをお願いするのではなく、タイミングを見計らって、「お話し中失礼致します。お仲間に入れていただけますか。」と、笑顔で近づき、ひと呼吸おいて切り出す。
今回、好意的に対応していただき、趣味の話題で楽しいひと時を体験することができました。実践でもこのような調子で人との輪を広げ、会話を楽しめるよう諸々の事に関心をもち趣味をも深めていけたら・・・と感じるこの頃です。
そして、現在学んでいるEnglishで会話ができたら最高ですが・・・。ほど遠い現在ですが、自分のペースで努力したいです。
講座「日本のマナー、国際マナーについて(続編)」を受講して
今回が初めての参加でした。
国際マナーの多くを知る事が出来ました。なかなか全部覚えられませんが、今回参加させて頂いて、傾向とか、こうあるべきとかが少しわかり、個人的にはグローバル感を味わえ益々好奇心が高まっています。 同時にカルチャーショックも受けました。初めて知る国際マナーが殆どでした。食事のマナーは少しわかっていたつもりでも、食器とフォーク、ナイフでの実践ではあがってしまいましたが、なぜか心地良さが残っております。
講師の堺真理子さんから教えられたマナーを覚えているうち、一度近々ディナーの機会を持ちたいと考えています。そして出来ましたら、お話の中にありました「大使館」に行ける機会もあれば尚良いと思いました。
英会話講座を受講していて良かった事を今回は特に感じました。この次に続々編がありましたら、また参加させて頂きたいと思いました。


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text: 彼らの人生は三十年にも満たない短いものでしたが、その短い生涯の中にも、それぞれの春夏秋冬がありました。


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text:
セノビック ヨーグルトは通販でしか売っていない?
セノビック ヨーグルトは実店舗での販売はありません。そうなると通販での購入を考える人も多いでしょう。セノビック ヨーグルトを販売している通販サイトはズバリAmazonです。Amazonでは226円(税込)で販売しています。送料は2,000円未満の場合410円、2,000円以上の場合は無料になりますから、まとめ買いをしてみるのもいいかもですね。ただしヨーグルトなのであまり長持ちはしませんので、お召し上がりはお早めに…
楽天でも一応販売しているのですが、4個パックが6セットで計24個でのまとめ買いでしか販売しておらず、お値段も1,696円(税込)で送料も770円。Amazonと比べるとかなりの割高なので、基本的にAmazonで購入する方がいいでしょう。
セノビック ヨーグルトの栄養面での効果について
ヨーグルトの効果を栄養面から説明します
オハヨー乳業とのコラボ商品であるセノビック ヨーグルトにはどのような効果があるのでしょうか。
セノビック ヨーグルトでは、1日に2カップ食べることで、成長期のお子さんに特に欠かせない3つの栄養素(カルシウム・鉄・ビタミンD)を1日当たりの必要量の50%以上を補うことができます。具体的な数値を上げれば、カルシウムは61%、鉄は88%、ビタミンDは54%。またCMのフレーズでおなじみでセノビックの代名詞ともなっている「ボーンペップ」を100mg摂取することもできるんです。どれも成長期に欠かせない栄養素なので、反手がお手軽に摂取できるのはとても魅力的ですよね。
セノビック ヨーグルトは現在実店舗では販売しておらず、通販で購入できるのはAmazonと楽天となっております。しかしお子さんの成長期には欠かせない栄養素をしっかりと摂取できる効果がセノビックのヨーグルトにはあるので、買う価値は十分です。
またセノビックの商品のラインナップにはヨーグルト味もあるので、こちらも検討してみてはいかがでしょうか。子供さんも大好きなヨーグルト味のセノビックはAmazonでも楽天からでも購入できますよ。
オハヨー, ヨーグルト, 販売店 senobic
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・他の教科との関わりや評価はどうしたら?
など、先生がたがリアルに直面する疑問や悩みにお応えすべく、緊急企画と題して下記4名の先生方にコトバンク株式会社・代表取締役の小泉がお話を伺いました。
【第1部】聖ヨゼフ学園中学校・高等学校 久保 敦 先生
【第2部】山脇学園中学校・高等学校 高瀬 聡伸 先生、かえつ有明中・高等学校 田中 理沙 先生、東京女子学園中学校・高等学校 難波 俊樹 先生
※このイベントは2021年8月に開催されたものです。
◆第1部◆今さら聞けない探究学習のポイント
●聖ヨゼフ学園・久保先生のご紹介
(小泉)まず第1部は「今さら聞けない探究学習のポイント」ということで、久保先生にお話しいただければと存じます。久保先生、よろしくお願いいたします。
(久保先生)よろしくお願いします。こんにちは。今日はたくさんの方に来ていただいて嬉しいですね。
(小泉)1週間前に告知したのに100名の方がご参加いただいているということで、本当にありがとうございます。逆に言うと、やはり皆さん関心が高いというか、「探究、本当に来年からどうする?」と思っていらっしゃるのかもしれませんね。
(久保先生)と、思いますね。「探究」は皆さんの悩みの種だと思います。何かの良いヒントになればと思っていますので、ぜひ期待して待っていてください。
(小泉)今日、なぜ久保先生にお話をお伺いするかといいますと、まず久保先生は、今もIB推進部首席アドバイザリーという肩書きがあるのですが、ずっと国際バカロレアの日本での普及に尽力されてきた方でいらっしゃいます。今回はIBと「探究」、「総合的な学習の時間」と「探究」の違い、「総合探究」と「科目探究」、この3つを久保先生にお伺いするわけですが、一点目のポイントとして、国際バカロレアと「探究」がほぼ同じである、という結論からスタートさせていただきます。では最初に、久保先生とIBの関わりに関して、まず簡単にご説明いただいてもよろしいですか。
(久保先生)そうですね。私は教員生活36年目ぐらいになりますが、大学を出て、普通の学校へ入ってから海外の現地校で教鞭をとりました。そこでIBという言葉を知り、日本に戻ってからは帰国生の教育の勉強をしてきました。実は15、16年前ぐらいに、日本にこのIBを導入したいというグループを作って、文科省の方にIBの思想とやり方、つまり今の日本の教育に必要な「探究的な学び」を導入できないか、と何度もお願いに行ったのですが、初めはずっとお断りをされていたんですね。しかし、ある文科大臣に変わったときに、このIBへの方針が大きく変わって、今は200校を目指して167校まで増えています。そういう活動をきっかけに、IB的な学びをちょっと実践してみようと動き出したのが始まりです。
京都に立命館宇治という学校がありまして、そこはIBがかなり英語でトップ級の学校でしたので、もっと流行りを知りたいと思い、東京から京都へ引っ越しました。IB・DP(国際バカロレア・ディプロマ・プログラム)の勉強、それからMYP(中等教育)・PYP(初等教育)で実際にやっているIBの授業を見ながら研究をして、全部の学校に導入するかは別としても、やはりIB的な、「探究的な学び」は日本の学校に必要だなと感じています。
今、横浜の聖ヨゼフ学園でPYPが認定されているので、現在は来年ぐらいにMYPの認定ができればいいなと思いその準備をしております。
●IB(国際バカロレア)と「探究」はほぼ同じ?
(小泉)IBと「探究」がほぼ同じというお話を伺いましたが、もう少し詳しくお聞かせいただけますか?IBというのはどういうもので、「探究」はどういうものだからほぼ同じ、と言えるのでしょうか。
(久保先生)IBが目指しているのは、知識量ではなくて、学んだことをいかに自分の中に落として活用できるかです。活用するところで「探究」が生まれてくる。
言葉は悪いですが、日本の教育では「詰め込み教育」がずっと続いていました。情報量も膨大で、ある人が試験を受けて取った点数から偏差値を算出して「あなたの偏差値だったらこの大学」と決まっていたけれど、そうではなくて、「学び」というのは他者がいて自分がいて深く学ぶことだ、と。そういう学びをさせたいというのがIBなのです。
だから、ベースになる教材というものはありません。IBというのは16個の概念を子供たちが習得できればいいというもので、その概念を習得するにはどういう教材を作って、どういう探究の問いを作ればいいか、というのは教員も勉強しながら教材を見つけてくる必要があります。教科書の1ページから100ページまでを教えて「はい、おしまい。これ全部覚えといてね。テストするから」というのとはちょっと違う。
(久保先生)ですから、IB=「探究」というのは、グループワークだけではないですが、他者と共に知識を学びながら、他者からも学び、自分の知識も誰かに教え、共に学び合う。今、文科省が新学習指導要領で言っているものに似ているような感じがしません?
(久保先生)文科省の学習指導要領がIBの方に寄せてきたというか。そして、今度は高校の学習指導要領の中に「探究」という名前が出始めています。おそらく全部「探究」にしたいのでしょうけど、全部「探求」とつけてしまうと現場の先生がたがお手上げ状態になる可能性もあるので、一部で探究的な学びをしてほしいということになったのだと思います。
IBは全ての科目で探究をし、さらに教科横断をしたり、外の社会ともつながったりすることが求められるので、その点が、これからの文科省が育てたい人物像と一致したのだと思います。ですから、これを聞いている皆さんがIBを一生懸命勉強していただければ、「こういう形で自分の授業を変えていけば探究的な授業、IB的な授業ができるんだな」というのはご理解いただけると思います。
●「総合的な学習の時間」と「総合的な探究の時間」の違い
(小泉)文科省のこの資料を見てもいまいちよくわからなくて、先生に教えていただければと思ったのですが、「総合的な学習の時間」と「総合的な探究の時間」は、どう違うのでしょうか?
(久保先生)中学校まではまだ総合の時間になっているじゃないですか。高校になると「探究」に変わっているのはどういうことかと言うと、高校になると、生徒に学力差が出てきたり、あるいは将来を目指す道が変わってきますよね。大学に進学する生徒もいるだろうし、専門学校に行く生徒、社会に出る生徒、海外に行く生徒もいます。あるいは、興味関心もどんどん細分化されていきます。
また、多様性ということで海外からいろいろな留学生が入ってきているので、中学校・小学校のように、一つのテーマで全員同じように「はい、これをやって」という授業ができなくなってきています。そういうことをしていると、これからの社会では生きていけないとまでは言わないですけど、良い人材が育たないので、高校を「総合的な学習」から「探究」に変えたというのはあるでしょうね。一人一人が興味関心を持っていることを徹底的に調査研究、そして発表できるような時間を確保したということです。
本当は各科目でやってほしいけれど、そこまでは難しいので、まずこの「総合の時間」をうまく活用して、教科横断的なことも入れつつ、外とつながりながら、探究の時間では自分の研究をし、それが総合型試験、選抜試験につながっていく。そういう流れづくりを、文科省のほうで進めています。自分はこういうことに興味関心があるから、この大学のこの学部、この学科の授業を受けたいんだ、というような形に文科省が舵を切ったというか、そうならざるを得なかったので、これが「探究」になったということですね。
(小泉)そうすると、本当に自分のキャリアすら見えてくるような「探究」だとベスト、みたいなところなのでしょうか。
(久保先生)そう。日本人は受身じゃないですか。受身の授業をしているので、何か探究的な課題を持った先生が来ると思っているかもしれませんが、それでは駄目です。ゼロからイチを生み出すような生徒にたくさん出てきてほしいので、各生徒が興味関心のあるものを自分で見つけて、自分でしっかりと解決をする。ある程度の仮説でもいいので「こういうことだったらこうなるよ」という道筋を作っていける力を高校時代につけさせたいのです。線路を引いてあげて、しっかりと先生が教えてあげても、高校で少し手放しをしてあげないと、そのまま受身的な人材になってしまう、ということにやっと文科省が気づいてくれたというか。
(小泉)自分自身の生き方を考えられるのが、この「探究活動」ということですね。
●これまでの教育行政とIB
(小泉)教育行政を振り返ってみますと、2002年から「総合的な学習の時間」というものが運用され、2013年からは第2次安倍内閣によって、IB認定校を200校まで増やしましょうという目標が設定されて、これもずっと続いている。さらに来年度から本格運用で「総合的な探究の時間」がスタートする。「探究」という言葉は降って湧いたわけではなくて、もともと2013年度からの活動があった中での話なんですね。ただ、IB認定校になるには結構なお金や労力がかかるとか。
(久保先生)そうですね。ある程度資金もかかりますし、先生がたとのコラボレーションがすごく大切です。これは日本の教育における一つの課題でもあって、科目で分かれると、隣の科でやっているものと自分が教えている科目との間で、ほとんど情報共有がされないのです。もしかしたら、同じことを教えている可能性がある。
あるいは、そこをオーバーラップして、一緒に教科横断ができる可能性があることすら、僕らは気付かなかった。というか、やってこなかった。でも、元々学びというものは、綺麗に科目で分けられるものではないのです。意図的に理科社会などと分けていますが、元々は「人間はなぜ」とか、「どうして」というところから始まって、それが理科だったり社会だったり、あるいは家庭科だったり体育だったりと細分化していったのです。でも、根幹は繋がっているということにようやくフォーカスしてもらって、安倍内閣のときの文科大臣が、「それならIB校を作ろう」とゴーサインを出してくれたわけですが、なかなかね。
私もアドバイザーで入っていますが、先生がたがお互いに手を取ってやっていくのは大変です。なぜかというと、文科省から言われている仕事と、IBでやらなければいけない仕事をダブルでやることになるので、仕事が重なるのです。文科省はもうちょっと融通をきかせて、文科省の仕事をIBに寄せるのであれば、学校の中の仕事を削ってIBの認定校になるように、教員の働き方改革も含めうまくやっていけば、200校というのも無理な数字ではないと私は思います。各県に最低でも1校、あるいは2校、IB校はあってほしいですね。
私が一番危惧しているのは、東京にIB校がとても少ないということです。東京以外の県や北海道にはIB校が多く、東京都内には少ないのです。なぜ東京にIB校の数が少ないのか、これはちょっとクエスチョンですね。
(小泉)今、東京の中に少ないという問題がありましたが、IBを認定している機関は文科省とは別にあって、IBの運営元はスイスに本部があるわけですよね。しかもちゃんと認定校になるためには、この厳しい監査を満たして運用しつつ、学校全体で舵取りをしていかなければならない。ある意味ではかなり良いかもしれないけど、かなり敷居が高い。だからIBのエッセンスを文科省が取り入れて、広く普及させようというのが今回の学習指導要領の改訂であるということなのですね。IB=「探究」ということは、要はIBを見てエッセンスを取り入れていけば成功できるのではないか、といったところでしょうか?
(久保先生)そうですね。
●「総合探究」と「科目探究」の違い
(小泉)最後に「総合探究」と「科目探究」、これもわかりづらい部分だと思いますので、ポイントがあれば教えていただければと思います。
(久保先生)「総合探究」というのは「教科横断型」で、先ほども言ったように、自分が興味関心のあるものを徹底的に探究します。強化環境というのは、英語とか理科とか社会とか、高校の授業は科目に分かれていますが、その中でも探究的な学びをして、生徒に「これを覚えて、これはこういう形で、この大学では受験に出るぞ」という教え方ではなく、生徒の興味関心があるような問いをちゃんと作る。
あるいは、その教科を好きになるかどうかは別として、できるだけ興味関心を持てるような時間にしていく。あるいは、「これを勉強するとこういうところに役立つ」とか、「こういう知識を獲得しておけばここに活用できる」というのを、教科を横ざしにするか、縦にいくか、横と縦をうまく実践していく。文科省のほうでは、総合的な学習を探究の横ざしにグググググッと入れていて、「科目探究」は縦ざしに入っています。教科横断型の自分の好きな関心が横にあれば、さらに「科目探究」が深まっていきます。
この探究をやっていくと、好き嫌い・関心には個人差があるので、でこぼこするとは思います。数学、理系が好きな子は理系へ行くだろうし、文系が好きな子は文系へ行くし、あるいは文理融合で行く可能性もあります。
言ってしまえば、先生がたが「探究者」でないと駄目です。ただ教える人、ティーチャーではなくて、自分が常に探究者でいる必要がある。「なぜこれはこうなんだろう」「どうすれば生徒が関心を持って社会とつながることができるのか」と常に探究心を持ちながら、日々を送っていく教員でないと、「科目探究」や「総合探究」はなかなか指導しづらいです。
その点はぜひIBから学んでいただく、あるいは今日のパネラーの方からもきちんと話を聞いていただきたいなと思っています。
・【夏休み緊急会議】探究学習、正直どこまでやりますか?!~現役教員の本音と建前~ Part1
・【夏休み緊急会議】探究学習、正直どこまでやりますか?!~現役教員の本音と建前~ Part2
・【夏休み緊急会議】探究学習、正直どこまでやりますか?!~現役教員の本音と建前~ Part3
・【夏休み緊急会議】探究学習、正直どこまでやりますか?!~現役教員の本音と建前~ Part4
教育対象を選択小学生中学生高校生大学生社会人全対象大学入試標準私大入試
教材種別を選択リーディング英語長文・英文解釈検定外教科書技能教材英検参考書構文テキスト教科書辞書問題集英語学習サイト検定教科書文法スピーキングライティング英単語リスニング
出版社を選択日栄社開拓社SUP上智大学出版三修社kahootダイヤモンド社開隆堂エミル出版Sanoma Proマクミラン ランゲージハウスKADOKAWA育伸社Pearson Longman株式会社エデック文英堂Oxford University Pressラーンズ駿台文庫啓隆社学研教育出版ジャパンタイムズナガセ正進社Z会エスト出版研究社美誠社学校図書株式会社開隆堂出版株式会社日本英語検定協会昭文社教育出版教育同人社飛鳥新社ケンブリッジ大学出版啓林館NHK出版Pro Lingua Associatesアルク大修館書店浜島書店朝日出版社教育開発出版新学社日本教材出版成美堂物書堂三省堂増進堂・受験研究社数研出版旺文社桐原書店いいずな書店breakingnewsenglish(Web)東京書籍明治図書Pearson学研プラス
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text:
「テレワーク・口臭対策プログラム」を通販商材として開発する - Motoo Nakajo Official Site
私には、WEB集客と出版の分野で、2名のコンサルタントのアドバイスを受ける師匠がいます。このお二人の導きによって、還暦オヤジでも、何とかビジネスを成立させてきました。ついこの間まで、年齢でいえば、「一回り」年下の方にこうべを垂れて指導してもらってきましたが、いつの間にか、「二回り」若い方のアドバイスを聞かないと学びが得られなくなってきました。
今回の件に関して、2名のコンサルタントの方に相談した所、どちらの方も同じような指導をしてくれます。
「不況だ・不景気だ…と嘆く者は、レッドオーシャンにいて不満を言っているだけだ」
「いつの時代も、必ず景気の良い者はいる。重要なのは、イケてる市場は常にシフトしているので、採算の取れなくなった市場にしがみついて不平や不満を言うのではなく、顧客の心理を考え抜いて、真っ先に『新しい市場』を見つけ出し、埋もれている需要を掘り起こす事が重要なんだ!」
と、アドバイスしてくれています。
進化論で有名な、ダーウィン曰く
「生き残るのは、最強の種でも、最も賢い種でもない」
「環境の変化に、いち早く適応した種だけが生き残る」と、説いています。
そんな訳で、口臭治療を、どの様に「環境の変化に適応させるか?」について、自宅で自粛要請の中、沈思黙考して考え抜きました。
【テレワーク・口臭対策プログラム】
何とか、当院で施術している治療プログラムを、通院という形態をとらずに、自宅で再現できないものか?
キーワードは、「自力で」「根本から」が求められます。
すると、以下のような通販商材をつくれば、目的が叶うのではないか?と、考えてみました。
① 対面での問診は、遠隔治療として「ZOOM」などのアプリを使えば成立しそうです。
② 除菌療法に関しては、機械的な歯面清掃については出来そうですが、マウスピース除菌は、難しそうなので、代案を用意する必要がありそうです。
③ 漢方処方に関しても、WEB問診と並行して舌診をすれば、口臭支援薬局さんから通販できそうです。
④ 口臭測定は、専用の臭気袋を活用すれば、日常生活の口臭の発生を汲み取る事が出来そうです。この辺の取り組みは、環境臭気測定メーカーとして「口臭のセカンドオピニオン」を実践してきた、臭気判定士の松林宏治様からの監修も、非常に役に立っています。
良く考えれば、現在、私が取り組んでいる、メールでの問い合わせの仕事を、さらに一歩進化させれば、医院までお越し頂かなくても、ZOOM会議などで、患者さんと接する事はできそうです。
現在、急ピッチで商材を開発中です。ゴールデンウイーク中には、完成させてお披露目できそうです。
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text: 立春を過ぎて今日は気持ちのよいお天気でした。朝晩の空気はまだピリリと冷たいけれど、お天道さまがだんだん高くなってくるこの時期は、心も身体もウキウキします。


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text:
この言葉を言ったのが一般の人ならば、私は特に何も思わなかったかも知れません。でも、あの秋元康さんが「ベストセラーを必ず読む」と言ったことに驚いてしまいました。そんなに本を読む時間あるの?という素朴な驚きもありましたし、世間の誰も思いつかないような発想を持っている秋元康さんが、他の人が書いたベストセラーにそんなに注目していたなんて…ということにとても驚きました。
この秋元さんの言葉には結論といいますか、続きがありますので紹介します。
「ベストセラーには、売れた理由が必ずあるからです。そして、それは自分に無かったものが多い」…これが続きの言葉です。
この言葉は、私にとって目からうろこでした。というのも私の中ではいつも、「勝ち残るためには新しいことをしなければならない」という思いがあって、他の人がすでに生み出したものの影響なんて受けてはならないと考えていたからです。でも、天才と呼ばれる秋元康さんでさえ、ヒット商品であるベストセラーから学んでいるということを知り、目が覚める気がしました。
このことは個人にも当てはまりますが、チームや会社にも当てはまることではないかと思います。世の中ですでに売れた人たちや売れた商品から学び、秋元さんが言うように「自分に無かったもの」を補っていくことで、個人も組織もヒットメーカーになれるのだという気がしています。
新入社員の頃からよく言われてきた、「人から学べ」という言葉の意味がようやくわかりました。これからはAKBのメンバーや曲にも、もっと注目してみようと思っています。


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text:
一般的なSFA機能だけではなく、営業資料作成や、アフターサポートまで一貫して使えるのが特徴です。
営業資料作成機能としましては4大ツールとして
不動産長期シミュレーション
確定申告シミュレーション
ライフプランシミュレーション
AI相場シミュレーション
それぞれ非常に高精度になっておりまして、細部の計算ロジックに至るまで考え抜いて作られています。
営業マンの方々だけではなく、購入された個人オーナーの方々まで、高度でわかりやすいシミュレーションツールを使用することが可能です。
Q2.「次にPORTをスタートしたきっかけ・経緯を教えていただけますか?」
PORTは、元々私が投資用不動産会社の営業マンからキャリアをスタートしており、その経験の中で生まれた課題感を解決するために構想したものです。
PORTが誕生する前は、Excelで資料を作る会社が多く、一人ひとりのオーナー様の複雑な所有形態やリスク解析を、個人の営業マンがそれぞれ対応するのは非常に大きな負荷がかかっておりました。
そのため、お客様は簡単な数枚の計算書だけで数千万円のローンを組むことも多く、説明不足から来る不信感や、「こんなはずではなかった」という所有満足の低下に繋がっておりました。
販売する営業マンのためにも、購入されるオーナー様のためにも、高精度で柔軟なシミュレーターの作成が業界に必要不可欠だと考えました。
私は、新築物件も中古物件も区分も一棟物も「不動産投資自体は素晴らしい商品だ」と思っています。
問題があるとしたら、商品の不理解によって正しく現状やリスクを把握できていない事だと考えています。
逆に、そこが解決すれば多くの人々に喜ばれるのではないでしょうか。
PORT開発の根底にあるのは私自身の不動産投資、そして業界への思いや、大袈裟に言うと愛だと思っています。
Q3.「ここからは具体的な質問に入っていきたいと思います。競合サービスと比較した際のPORTの強み・優位性を教えてください。」
実は、現状で言うと弊社が競合として認定しているサービスはありません。
営業の現場でも、ExcelでやるかPORTを使うのかという選択はあるのですが、他サービスと比較されることはほとんどありません。
その上で、弊社の強みとして考えているものが個別企業カスタマイズです。
導入企業様全てが同じものを使っているわけではなく、かなり多くの個別カスタマイズに応じております。
今では、1,000を超えるオリジナル資料や機能の企業分岐が入っております。
一社一社、一人ひとりの営業マンとオフラインで向き合ってきました。
それが、企業の皆様の満足に繋がっております。
システム導入では「導入したは良いものの社員が結果使いこなせなかった」というのが非常によく起こる課題です。
企業の意見やデザインに合わせていくカスタマイズが、そのリスクを大きく低下させてくれています。
不動産会社様も「同業他社と同じデザインは嫌だ」というご意見も多く、そういった意味でも喜んで頂いております。
そして、そこで得られたノウハウがPORT自体の向上に繋がっています。
もちろん、かなりのエンジニア工数を使うものであり、要件定義も含めて気の遠くなるような作業でしたが、そこが優位性であり、今後の他社参入の障壁にもなり得ると考えております。
Q4.「不動産投資営業のツール開発において、実際に営業実績のあるメンバーが開発に加わりましたか?」
不動産投資営業経験者としては私のみになります。
投資家としては、私も多くの不動産を個人で購入しておりますし、他にも投資不動産所有者のメンバーが何人か在籍しております。
そして何より、7,000名を超えるPORTを使用される全国の営業マンの方々のお声を元に、日々開発を強化しております。
そういった意味だと、業界全体の知見を結集させたシステムと言えると思います。
Q5.「すでに多くの導入実績がありますが、何社ほど導入していますか?また特に好評の機能があれば教えてください。」
今は約170社ほどに利用していただいております。
営業マンアカウントは7,000名以上、顧客としての登録は25万人以上です。
シミュレーション機能が特に好評いただいておりますが、個人オーナー様にマイページ(アプリ)を提供できるサービスも非常に人気があります。
営業マンの方々だけではなく、それを使う顧客の方々からも「分かりやすい」とのお声を多く頂いております。
Q6.「システムが苦手な社員でも直感的に使えますか?サポートもあれば教えてください。」
導入時の初回研修(1時間半程度)でほとんどの営業マンの方が使えるようになります。
無料研修は何度でも行うことができるので、定期的に行う企業様もございます。
現在はPDF形式のマニュアルをログイン後に閲覧できますが、動画マニュアルを作成中なので近く動画でマニュアルをご使用頂ける予定です。
研修は基本的に私が自ら行なっております。
単純に使用方法が学べるだけではなく、「不動産投資への理解が深まった」とご評価頂けることも多く、新人研修にご利用頂くこともあります。
もちろん、電話やオンラインでのサポートも可能です。
Q7.「PCを持ち運ばなくてもモバイルで完結できますか?」
スマートフォンでもタブレットでもすべての機能をご使用頂けます。
Webブラウザもカバー範囲が広く、基本的に全てのブラウザでご使用可能です。
Q8.「ライフプラン作成やシミュレーション機能もありますか?インターフェースにもこだわりがあれば教えてください。」
非常に高度なライフプラン作成ツールがあります。
ライフシミュレーションは2019年にリニューアルをしたのですが、リニューアルに約1年の期間をかけて作成した自信作です。
不動産運用やご自宅所有のシミュレーションと連動しているので、不動産を通じたライフプラン全般を可視化することができます。
インターフェースはとにかく「直感的に分かりやすく」を最も大事にしております。
その上で、投資商品やライフプランという重いテーマを、身近に感じられるようなポップなデザインも大事にしております。
Q9.「株式会社ポートとしての、将来的なビジョン・ゴールがあれば教えてください。」
ポート社は「高精度な投資シミュレーションを不動産投資業界に提供する」をファーストミッションとして掲げてきました。
「投資に限らず不動産に関わる全てのプレイヤーに高度でわかりやすいシミュレーションを提供する」を掲げております。
具体的な動きとしては、住宅業界・一棟投資業界への展開をスタートしております。
住宅業界は既に実績も出来始めているので、今後の展開が非常に楽しみです。
個人の不動産オーナー様の体験向上の施策としては、アプリをリリースしております。
最終的にはライフプランシミュレーションを更なる高みに向上させ、「すべての人々の手に届くライフマップの可視化ツール」として、不動産を通じて人生全体を管理出来るツールを多くの人々の手に届くように動いていきたいと考えております。
Q10.「最後にインタビュー記事の読者について、一言お願いします!」
弊社の記事を読んで頂きまして誠にありがとうございます。
これからも不動産業界に貢献出来るように尽力して参りますので、よろしくお願いいたします。
株式会社ポートの会社情報
東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル8階
https://portlife.co.jp/
今回は、「PORT」を提供している株式会社ポート様のインタビュー記事を紹介しました。
前例のない画期的なサービスでありながら、デザインにまでこだわった個別カスタマイズにも力を入れている点が非常に印象的でした。
今後も不動産営業支援におけるオンリーワンのツールとして、多くの人を導いてくれることでしょう。
今回の記事で興味を持たれた方は、ぜひ下記のリンクからPORTの公式サイトをチェックしてみてください。
PORTの公式サイトはこちら⇒
株式会社ポート様、今回はお忙しい中インタビューをお受けいただき、ありがとうございました!
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\ 編集部おすすめ不動産ファンド②/
\編集部おすすめ不動産ファンド③/
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text:
今回は第㉑弾といたしまして、「永平寺(えいへいじ)」についてお送りいたします。
当blog「道元禅師の旅」における最重要キーワードといっても差し支えないのが今回の「永平寺」です。
道元禅師がおひらきになった「永平寺」とはどういった場所だったのかについて見ていきたいと思います。
この記事を書いているのは
こんにちは「harusuke」と申します。
2012年駒澤大学卒業後、禅の修行道場で修行経験を積み、現在は都内に暮らしております。
さて、我々は寝て起きると「昨晩食べたもの」がきちんと消化されています。
それではその食べたものを寝ている間に消化してくれたのは果たして「私」でしょうか?
ようこそ、真実を探求するブログ「禅の旅」です。
「道元禅師の旅」キーワードごと簡易検索システム、「禅旅」。 この「禅旅」では当ブログ、「道元禅師の旅」において重要となる「キーワード」に関連した記事を、簡単に見つける事ができます。 自身で分からない内容があった時、それ…
「永平寺」は現在曹洞宗の大本山とされています。
「吉祥山永平寺」といい、福井県吉田郡永平寺町にあります。
昔より「禅の修行道場」といえば「永平寺」と言われており、多くの修行者がこの「永平寺」で修行経験を積みました。
現在も多くの修行者によって荘厳な修行生活が送られております。
「永平寺」の1日 ここでは道元禅師が開かれた「永平寺」での修行生活の一日を分かりやすくご紹介しています。 この道場に集う者達は将来立派な住職になる為に全国から集まった志ある者た…
この「永平寺」は毎年大晦日にNHKで放送されている『ゆく年くる年』の舞台になっていたことでも有名ですね。
寛元元年(1243年)、京都にある深草の興聖寺を退いた道元禅師。
当時越前の地領であった「波多野義重公」のすすめで北山入越を叶え、この越前の地を新しい修行道場として選ばれます。
そして「波多野義重公」や「覚念様」によって寺堂建立が進められる中、寛元2年ついにこの越前の地に「禅の修行道場」がひらかれます。
道元禅師は同年7月15日、正式にこの「修行道場」に入り、この「修行道場」を「吉祥山大仏寺」と名付けられます。
また寛元3年(1245年)にはこの「大仏寺」にて初めて『正法眼蔵』、「虚空の巻」、「鉢盂の巻」の説示が行われたのと同時に、同年4月には最初の「安居」が始められました。
安居とは? 道元禅師にまつわる「言葉」のエッセイ。 今回は第⑩弾といたしまして、「安居(あんご)」についてをお送りいたします。 筆者のつたないつぶやきとして、楽しんでいただ…
そして寛元4年(1246年)に「大仏寺」から「永平寺」と改称され、現在に至ります。
この「永平寺」の名には由来があります。
というのも「後漢の明帝」が統治していた当時の中国の「暦号」が「永平」で、その「暦号」からとったものだとされているんですね。
それが「永平寺」の名前の由来になっていると言われているのです。
要するに仏教が中国に初めて伝わった時のように、日本でも至る所に正しい仏法が伝わることを願ってこの「永平寺」という名が命名されたというわけですね。
道元禅師の『普勧坐禅儀』について学ぶ㊻大自然の教えを説いたのが「仏教」。
この「永平」という字は、嘉歴2年まで使われていた「梵鐘の銘」にも刻印されていたことから、「永平寺」においても非常に大切にされてきた「字」だということがわかります。
因みにその「梵鐘」に刻まれていたとされる文字が以下のようなものです。
梵鐘に刻まれていたとされる文字
夫れ永平は仏法東漸(とうぜん)の暦号、扶桑創建の祖蹤なり
道元禅師がしるした『永平広録』の第2巻には、今後道元禅師がこの「永平寺」を舞台に、正法を伝えていく「覚悟」というものが述べられているのですが、その際に「天上天下当処永平」という言葉がでてきます。
永平広録とは? 『永平広録』は道元禅師による上堂や法語、頌古、賛語などを弟子たちが編集したものですが、それには第一巻から第十巻までがあります。 本記事では道元禅師にまつわる書…
これはお釈迦様がお生まれになって直ちに述べたとされる「天下唯我独尊」という言葉になぞられて作れたとされているのですが、お釈迦様の言葉と「永平」という言葉をかけた、実に道元禅師らしいお言葉なんですね。
それからというものこの「永平」という言葉が道元禅師や弟子たちにとって大切な言葉となっていき、今日ではこのようにこの「永平」の名が世界に轟くようになったのです。
「永平」という名は、非常に「重い」ということですね。
道元禅師は宝治元年(1247年)に一度だけ、鎌倉にいったことを除いて、生涯のほとんどをこの「永平寺」で過ごされたといわれております。
道元禅師は晩年、病に倒れます。
それまで長きに渡って「永平寺」の住職をお務めになられましたが、病状が悪化したこともあり、後継者を探そうと思ったのです。
そこで当時弟子達の中で最高位にあった「懐奘禅師」を指名し、建長5年(1253年)7月14日に「懐奘禅師」が正式に「永平寺」の第二世になられました。
この年の8月28日、「波多野義重公」のすすめで上洛していた道元禅師は「高辻西洞院覚念邸」にてご入滅されます。
道元禅師のご生涯について 当blog「禅の旅」は道元禅師の教え、生き方をテーマに扱っております。 ただひたすらに坐禅をする事(只管打坐)が、「悟りである」と説かれた道元禅師。 また世界的名…
道元禅師亡きあとの永平寺
道元禅師亡きあとの「永平寺」では、その後をついだ「懐奘禅師」によって平穏無事な「修行生活」が粛々と行われておりました。
文永4年(1267年)には「懐奘禅師」が病に臥されたことで「永平寺」を去ってしまうのですが、その法をついだ「徹通義介禅師」が続いて「永平寺」の第三世になられます。
しかしその「義介禅師」と「義演禅師」の間で「永平寺」の相続権を巡って論争が繰り広げられてしまうのです。
というのも「義介禅師」は伽藍やお堂を多く建てたり、多くの儀式を取り入れるなどして、教団の発展をはかろうとしたんですね。
一方の「義演禅師」はというと、道元禅師の「只管打坐」を純粋に守ろうとしたのです。
道元禅師がおすすめになる「坐禅」とは何か? 道元禅師がおすすめになる「坐禅」とは一体どういったものでしょうか。 本記事では道元禅師がおすすめになる「坐禅」とはどういったものか解説したいきます。 【道元禅…
いわばこの論争は「新旧両派」の争いでもあったんですね。
そしてこの論争は文永4年(1267年)から文保元年(1317年)まで行われるのですが、結局決着がつかず「義介派」は永平寺を出て、加賀の「大乗寺」に移ることになります。
このように道元禅師の亡きあと、その後をつぐ者の中で、道元禅師の教えを忠実に守る「義演派」と「義介派」の間で分裂が起こってしまうんですね。
その後「大乗寺」に移った「義介禅師」でしたが、その門下からは立派な弟子たちが生まれます。
その中でも特に今日の「曹洞宗」の地方発展の礎を築いたとされる「瑩山紹瑾(けいざんじょうきん)禅師」の存在は無視できないでしょう。
「瑩山禅師」は「義介禅師」のあとをうけて「大乗寺」の第二世となられます。
そして「瑩山禅師」は能登に「洞谷山永光寺(ようこうじ)」と「総持寺(そうじじ)」を建立されました。
「瑩山禅師」はそれまでの論争や風習にとらわれることなく、能登の地で「曹洞宗」の民衆化に努められたのです。
その頃「永平寺」では「義演禅師」のあとをついだ「寂円禅師」や「義雲禅師」によって守られておりましたが、この「瑩山派」からも「永平寺」への入山が多く行われるようになったことから「永平寺」には多くの修行僧が集まるようになり、次第に曹洞宗の根本道場となっていきます。
そして永正4年(1507年)には、当時の天皇である「後柏原天皇」から「本朝曹洞第一道場」という勅額が与えられ、この「永平寺」は正式な「出世道場」として認められるようになったというわけです。
道元禅師にまつわるエピソード、「紫の衣」について 地位や名誉とは縁遠い山奥の地で、多くの弟子達と坐禅修行に励み、自身の生涯を「坐禅」に捧げてこられた道元禅師。 そして真実の追求のために、ただひたすら「坐禅」に…
学道用心集 (1) 普勧坐禅儀 (51) 正法眼蔵 (8) 永平広録 (1) 碧巌録 (1) 趙州禅師 (2)
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初めまして、blog「道元禅師の旅(THE JOURNEY OF DOUGEN)」を運営しているharusukeと申します。
実家は小さいお寺です。
私自身大学卒業後に禅宗の修行道場で修行経験があります。
現在は都内に住んでおります。
「香厳撃竹大悟」とは何か?①(考察編)
曹洞宗の「面壁坐禅」と臨済宗の「対座坐禅」その違いは何か?簡単にご紹介。
「香厳撃竹大悟」とは何か?②(まとめ編)
2022年9月 (2)
2022年8月 (4)
2022年7月 (6)
2022年6月 (4)
2022年5月 (4)
2022年4月 (4)
2022年3月 (7)
2022年2月 (8)
2022年1月 (8)
2021年12月 (3)
2021年11月 (4)
2021年10月 (7)
2021年9月 (8)
2021年8月 (7)
2021年7月 (12)
2021年6月 (12)
2021年5月 (11)
2021年4月 (1)
道元禅師と真実 (7)
道元禅師と禅僧たちの物語 (9)
道元禅師と言葉 (29)
道元禅師について (2)
道元禅師に学ぶ (56)
道元禅師の坐禅 (4)
道元禅師の著物 (3)
学道用心集 (1)普勧坐禅儀 (51)正法眼蔵 (8)永平広録 (1)碧巌録 (1)趙州禅師 (2)


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出発地と到着地、そして出発日を入力するだけでその条件内の航空券の詳細(所要時間、出発・到着時間、航空会社、値段)の一覧が表示されます。絞り込みで乗り継ぎの回数や所要時間、航空会社などの条件に合った検索もできるようになっています。
海外挑戦では運とタイミングも大事なポイントであると個人的には思っていて、ぼく自身も「明日からこれる?」と連絡が来てすぐに航空券を購入し、その夜には現地に向かう飛行機に乗り、その後契約を勝ち取った経験があります。
いつでも海外に飛べる準備の一つとしてSkyscannerをインストールしておくことをお勧めします。
また、ぼくは直接航空会社のサイトからも航空券を探しどちらが安く購入できるか比較してみてから航空券を購入するようにしています。できるだけ安く購入したいので。笑(購入するサイトにとって値段に多少の違いがあったりします)
posted withアプリーチ
航空券を購入することができてサッカーで海外に挑戦することが決まった後に、現地で必要になってくるのが宿泊場所です。クラブによってはトライアウトの選手に対してもホテルをとってくれたり、クラブ所有の施設や選手寮などを貸してくれる場合もありますが、そうでない場合は自分で予約する必要があります。
その場合ぼくは、ホテル予約サイトのagodaをアプリでインストールして利用しています。agodaをお勧めする理由としては2つあり、1つ目は、他のホテル予約サイトに比べて値段が安いホテルやゲストハウスが多いという点、2つ目はアジアの取り扱いホテルやゲストハウスが他のホテル予約サイトに比べて豊富であるという点です。
ぼく自身がアジアで活動しているのでagodaで宿泊場所の予約することが多いですが、航空券と同様に基本的にはいつも他のサイトと比較してから購入するようにしています。やっぱり宿泊代もできるだけ安く抑えたいので。笑
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いざ、現地に着いたときに空港まで迎えに来てくれる人がいれば問題ないですが、場合によっては宿泊施設まで自分でなんとかして行かないといけません。その場合すごく便利なのがGrabというタクシーの配車アプリです。
もちろん空港には基本的にタクシーやバスがあるのでGrabを使わなくとも宿泊施設まで行くことは可能です。ではなぜGrabをお勧めするのか?それは簡単に呼ぶことができ、値段交渉や目的地の説明をドライバーと直接する必要がなく、全てアプリ上で解決することができるからです。
空港で待っているタクシーの場合、まず目的地を伝える必要があります。あなたが英語や現地の言語で伝えることができ、ドライバーとコミュニケーションが取れれば問題ないですが、そうでない場合、目的地を理解してもらえない可能性もあります。また初めて訪れる国の場合、現地の適正価格がわからないので高めの請求をされることもよく聞く話です。
ぼくも以前、初めてフィリピンにトライアルに行ったときに空港から普通のタクシーに乗り、10秒ごとに上がっていくメーターを見て、「嘘やろ!」と思いすぐに降りた経験があります。危うく高額な請求を受けそうになりました。笑
またバスの場合は、どのバスがどこに行くかを知るにはかなりの時間がかかりますし、ホテルの近くにバス停があるかどうかもわかりません。
Grabではこれらの問題を全て解決してくれます。目的地はアプリ上で先に指定できるので間違いなく宿泊施設まで連れて行ってくれますし、予約する際に目的地までの値段も適正価格で表示してくれますので英語が話せなくても大丈夫です。笑
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このブログを読んでいるあなたもSNS(Social Networking Service)を使っているかもしれませんね。その中でもサッカーで海外に挑戦して現地で役に立つのがFacebookです。国によってはInstagramを積極的に使っているところもありますが、Facebookの方が使っている人の割合が多いと個人的には感じています。
ではなぜFacebookをインストールしておいた方が良いのか。
それは、現地で知り合った人とつながることができるからです。現地にトライアルに行くとサッカー関係者はもちろん、現地在住の日本国籍の方や日本に興味がある現地の人などたくさんの人と出会うことができます。その際にただ話をして終わりではなく、Facebook上で友達としてつながることで他のクラブのトライアル情報を教えてもらえたり、現地で困ったときに助けてもらえたりすることがよくあります。
ぼくもありがたいことに現地で出会った人たちにたくさん助けてもらってきました。海外に挑戦する際にはピッチ上だけでなく、ピッチ外でも積極的に動いていく方が契約に近づけると個人的には思いますし、出会いは一期一会なので大切にしていきたいですね。
posted withアプリーチ
最後に紹介するのがWhatsAppです。日本ではあまり馴染みのないアプリだと思います。ぼくも海外に出てから知りました。簡単に言うと、日本でいうLINEのようなメッセージアプリで連絡手段として使われています。
LINE(日本、台湾、タイが主)は世界的に見るとほとんど使われていなくて、先ほど出てきたFacebookのMessengerかWhatsAppが連絡手段として使われている国が多いです。実際にぼくがプレーしたことのあるチェコと現在プレーしているマレーシアではWhatsAppがチームの連絡手段として使われています。※カンボジアはMessengerでした。
WhatsAppは、電話番号がないと登録できないので、日本にいる際に登録しておくことをお勧めします。現地に到着後、現地の電話番号に変更することも可能です。
チェコに行った際にWhatsAppの存在を知らなかったぼくは、現地に到着後インストールしましたが、SIMフリーの携帯電話を持っていなかったので、登録することができなかったのですごく困りました。
posted withアプリーチ
Skyscanner(航空券予約)
agoda(宿泊施設予約)
Grab(タクシー予約)
Facebook(現地での繋がり)
WhatsApp(連絡手段)
今回は、サッカーで海外に挑戦する前にインストールしておくべきアプリ5選について解説してきました。
海外でのトライアウトではピッチ上だけでなく、ピッチ外での問題もたくさん出てきます。そんなときまず自分の力でなんとかしてみるという能力も必要だなと感じていますし、その手助けをしてくれるのがこのアプリたちでぼく自身本当に助けられてきました。
渡航前にこういう情報を知っておき準備しておくことが、結果的にピッチ上でのパフォーマンスにもつながってくると思うので、このブログを読んだあなたは今すぐにダウンロードしましょう。笑
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ABOUTこの記事をかいた人
マレーシアリーグでプレーするプロサッカー選手。マレーシア、サラワク州クチン在住。三重県出身。
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鈴木 雄太 / Yuta Suzuki
サッカー歴24年。大学を卒業後、1度は就職するもプロのサッカー選手になる夢を諦めきれず、退職し日本の地域リーグ、チェコ4部リーグを経て、2017年にカンボジアでプロ契約を勝ち取る。現在はマレーシア2部リーグKuching City FC所属。1990年7月9日生まれ。三重県出身。


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全ての商品に共通しますが、製品では見えない加工工程への細かな拘りや、歩留まりを無視した素材の取り方、最後の仕上げや梱包に至るまで、細々口を挟みます。
でもその細かい積み重ねが、結果として車好きの心を掴む魅力ある製品に仕上がると信じています。
THREE HUNDREDの商品を手にしたとき、必ずオーナー様の心をニヤリと笑わせる自信があります。
ヤマグチの細かな小細工を、ご自身のABARTHと共に楽しんで頂けたらと思います。
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作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月25日
アメリカはカリフォルニアへ
発売前から首を長くしてお待ち頂いていたUSAのお客様へ、本日商品を海外発送しました。
世界各国で走るABARTHには、その国の法規制や仕様により、いろいろな箇所が少しずつ違ったりしますので、その確認作業はとても大変です。。。
今回は今月リリースさせて頂きましたCARBON Partsの初期ロッドを、Californiaの販売店へ送らせて頂きました。
まだ日本での広告をあまりしてない事もありますが、現状は海外からのご注文が半分以上というTHREE HUNDREDです。
アイテム数が少ないので、今のところ大したボリュームではないですが、少しずつ確実に世界戦略の野望を広めていきたいと思います。
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作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月24日
取扱説明書ダウンロードサービス開始です
本日より、各商品コンテンツに取扱説明書のダウンロードサービスを開始しました。
ご購入前に、商品をどのような手順で取り付けするかをご確認頂けます。
THREE HUNDRED製品は、基本的に車側に加工や難しい取り付け方法で装着する製品はありませんが、事前に作業内容が分かれば工賃の算出目安等にもなるかと思います。
3月より、ご要望の多かったTHREE HUNDREDオリジナルデカールとラバーデカール(アイロンプリントでTシャツやレーシングスーツにつけて頂けます)の発売を開始します。
商品が完成次第、製品一覧に追加させて頂き通信販売対応もさせて頂きます。
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作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月23日
昨日は久々の500-1.2
昨日は、ヤマグチが行く先々で悲しくなるほど道が混んでました・・・
渋滞の相棒はABARTHではなく、久々のFIAT500-1.2。
この車、渋滞でもなんだか心が和やかになるから不思議です。
最近はなぜかイタリアンなV8 Engineに乗る事が多かったので、1.2Lの500は非力に感じるかと思いきや、ボディが軽いこともありFireEngineはシュンシュン小気味よく回り、「こんなに軽快に走るのね」と改めて驚いてしまいました。
でも白いハンドル可愛いけど、相変わらず気を使いますね・・・
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作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月22日
ABARTH500か595か
来月からABARTH500シリーズに新しいラインナップが加わりますね。
595にMTモデル、ABARTH500にMTAが導入され、更に選択肢が広がり悩まれている方も多いかと思います。
最近お借りしている車がMTAが多かったので、やっぱりABARTHというキャラクターはMで操りたいと思う気もするのですが、MTAの素晴らしさには心を打たれてしまいます。
いろいろんな車種のセミオートマ車に乗りましたが、ABARTHのMTAは良い意味で人間臭さも残っていて、でも電光石火のシフトチェンジはとても魅力です。
THREE HUNDREDにはまだデモカーが無いので、そろそろ導入したいと考えているのですが、男のMTにするか、はたまた現代のMTAを選ぶかとても悩んでいます。。。
個人的にはABARTH Punto EVOもかなり気になっているのですがぁ・・・。
因みにですが、今月の新商品は全て市場に投入が終わり、来月は2アイテム新商品を予定しています。
いよいよTHREE HUNDREDらしい?、コユイアイテムが春先にかけて続々出てきますのでお楽しみに!
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作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月20日
昨晩から降り続いた雪で、我が家の周辺は20cmくらい雪が積もっています。
今日は納期ギリギリの納品がどうしてもあるので、これから工場さんへ電車で製品を引取りに行き、その足で取引先へ納品に行ってきます。
THREE HUNDREDの商品を楽しみに待ってて頂いているお客様に、納期を遅れさせることは出来ないので、雪をザクザク歩いて只今移動中です。
しかしながら、今日の移動ルートにはどうしても東横線を数回使わなくてはならないのですが、昨晩の衝突事故で電車が動いていません…
人生初の振替輸送を使ってみます。
ここ最近で最も重宝してるのが、このDIEMMEのマウンテンブーツです。
車の次にファッションが好きな山口ですが、最初はファッションアイテムとしてこのブーツを購入したのですが、マウンテンブーツが何故マウンテンブーツと言われるのか、ここの所の大雪でとても分かりました。
足は暖かいし、雪や水は染みないし、ドクターマーチンソールはアイスバーンもガッチリグリップします。
もう一足欲しくなってしまいました。
カテゴリー:Akito Yamaguchi| タグ:
作成者:Akito Yamaguchi| 2014年2月15日
THREE HUNDRED Kick off!!
はじめまして、THRE HUNDREDの山口明人です。
18歳ジャストで免許を取り、その頃は国産チューニングカーブーム真っ只中で、十代の頃からお年玉とバイトでコツコツ貯めたお金でRX-7(FD3S)を購入し、夜な夜な自宅のガレージで車をいじり、夜な夜な大好きなセブンを走らせていました。
私の父親も生粋のフランス車バカで、当時は「なんでこんな壊れる車が楽しいのか?」と思っていましたが、今親父くらいの年代になってCITROENの良さがなんとなく分かるようになってきたから不思議です。
それこそ幼少期にそれらしい絵本を見た記憶はなく、私のおもちゃは立派な紙のCAR GRAPHICとCG TVでした。
THREE HUNDREDはそんな生粋の車バカである私が企画・製造・販売するOnly ABARTHのカスタムパーツメーカーです。
なぜABARTHを選んだか?
環境問題や、車離れが進み、車で楽しむというよりも、「車は移動手段」という要素が強くなってきた今日の車文化。
無駄なガソリンを消費したり、環境を汚染する直管などはどおかと思いますが、私より年齢が上の方々は、私よりも車が大好きな方々が沢山いらっしゃると思います。
ABARTHは最低限のコンプライアンスを守りながら、車として楽しい要素が沢山詰まった現代では珍しいカテゴリーの車だと思います。
あんなルックスなのに、峠の下りではポルシェを追えるポテンシャルを持っていますし、おとなしく走れば燃費だってECO Carに負けない位の燃費を記録できます。
ABARTHという車は特化してるくせにオールマイティーなヤツ、刺激的な車だからこそもっと自分流に仕立てたい。
そんな想いからTHREE HUNDREDを立ち上げました。
カッコイイカスタムカーには独特のオーラがあります、そのオーラをいらんな形で具現化し、皆さんとABARTHという最高の素材で遊べたらと思っています。


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text:
コチラの商品は厚手でしっかりとした生地で、縫製も確かだったので、1枚購入してすぐに追加購入したくらいです。4面全て折り返して縫製してあるのもオススメのポイントです。
リネンのシーツというと、8000円くらいの商品も多くありますが、安くてとてもよい買い物ができたのがうれしくて記事にしてみました。
夏だけでなく、冬もあたたかく使え、やはり乾きが早いのっていいですね!
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歌詞は全て子どもたちから募集をして、音楽の時間を使ってみんなで振り付けまで作って歌いました。そうすることで、子どもたちに山うにの魅力を段々と知っていってもらったんです。
歌うことで子どもたちに広がるから良いなと思ったし、子どもたちからも自分ごととして発信してもらおうと思いました。これは子どもたちのためでもあり、自分たちのためでもあります。
結果、学校の授業で「自分の町のこと」というテーマで画用紙に絵を描く授業があるのですが、ほとんどの子が山ウニやたこ焼きを書くようになってしまったときがありました(笑)
――こうやって文化が作られていくんですね。これは今も続けられているんですか?
はい、やっています。河和田小学校はもちろん、鯖江市内の中学校などからも課外授業で話してほしいという依頼をいただくことが多いです。あとは体験学習で、河和田まで山うにを作りに来たりすることもありますね。
ありがたいことに、課外授業や体験学習をしたら「鯖江のことを初めて知った」とか「大きくなったら鯖江を活性化させるような仕事がしたい」という声がたくさん返ってくるんです。本当にそうなってくれたら良いなと思います。
そうするためには、山うにだけが有名になってたくさん売れてもしょうがなく、地域が良くなるためには、地域産業全体を盛り上げていく必要があると思っています。例えば、漆器と山うには「食」で繋がる事ができるので、どちらも広めていけたらと思っていますね。
地域の外の人にも知ってもらう
――今後、越前隊はどのような事業を予定されてますか?
これからは地域内の子どもたちだけではなく、地域外の方々にも魅力発信をするツアーなど体験型の取り組みを展開していき、まちの魅力を伝えていきたいと考えています。
河和田には価値があるものがたくさんあるので、まちが持続的に発展していってほしいです。RENEWなどのイベントもありたくさんの方が河和田を訪れる機会はありますが、期間限定で人が来るというよりも、情報を発信して、日常的に人が訪れるようなコンテンツができればと思います。
河和田というまちを知ってもらう土台があって、イベントに来てもっと知ってもらえる、河和田に訪れた人がここに住みたいと思えるような形を作っていきたいです。
魅力を発信しても、その先の戦略が無ければいけません。今後成長産業であると考えている「農業」であっても、来た人が一緒になってみんなでやっていこうぜ!となると良いなと思いますね。
もっというと、障がい者の方も活躍できるような農業の場所を作りたいし、教育体験もしたいです。あとは障がい者を含む社会的弱者と言われる、高齢者や主婦の方々の仕事の場を作る取り組みも越前隊で始めています。
住んでいる地域に仕事が無いとなると、住みづらくなりますよね。それは河和田や鯖江、福井を出て、家を建てたりすることに繋がっていくと思います。僕はやっぱりこのまちに住んでもらいたいんです。
そういう人たちの仕事を作っていかないといけないと思い、河和田に山うにたこ焼きのお店「ほやっ停」を2020年の冬に新しく建てました。
友人の主婦である渡辺三知恵さんをモデルとして、仕事の場づくりの取り組みを始めています。
子育て中で土日に働けないなど、経営的にはなかなか大変なこともあるのですが、その当たり前を受け止めてどうやって働くかということを相談しながら、ひとつのモデルとして取り組んでいます。
まだまだ時間はかかるとは思いますが農業、ものづくり、さらに田舎の山の環境を活かしたジビエの体験や肉の捌き方などもこの町の魅力として発信していきたいなと思っています。鹿のツノとかに、漆塗りという河和田の武器を使って、商品として魅力のあるものができたら、全国からツノを取り寄せて河和田で塗るような形で、職人さんの仕事にも繋がりをつくり、ともに勝つまちにしていきたいです。


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text:
In January 2011, Iai Gakuin celebrated its 137th anniversary, making it the oldest girls’ junior high and senior high school in Hokkaido. The first missionaries to work here were Merriman Colbert Harris and his wife Flora Lydia Best Harris. They were sent by the American Methodist Episcopal Church and arrived in Hakodate on January 26, 1874. Flora Harris quickly gathered a group of young girls together and began Hibi Gakko (Day School) where she taught English, the Bible, sewing, and manners. There were only five girls at first, but this group was an unforgettable source of joy to Harris.
The students at Day School continued to study at Aiiku School, which was started somewhat later, but Harris felt teaching only daily life skills was inadequate and desired to start a formal school for girls that would include a dormitory. She prayed and wrote an article about it in the Woman's Foreign Missionary Society’s (WFMS) magazine Heathen Woman’s Friend.
After reading the article, a woman named Caroline R. Wright, who had just lost her daughter to illness, was deeply moved. She had been living in Germany as wife of the American Legate to Germany, but she was informed that her daughter, who had been left back in the US, had become seriously ill and was in a critical state. She went back to the States in hopes of nursing her child for even one day. Meanwhile, her daughter, who was lying ill in bed, prayed that she could see her mother again. The prayers were answered. She was able to nurse her daughter and to embrace her with a thankful heart as her daughter was called to heaven.
Wright wanted to express her deeply felt gratitude to God by being of service in some way, and when she read Harris’ article and saw that girls the same age as her deceased daughter were learning in another country, she felt a call to contribute to that mission. She contributed to the school in Hakodate the savings she had set aside for her daughter’s education, money raised from selling knitted and embroidered items sold at church bazaars, and money she raised by calling upon friends. In total amounted to $1,800.
In October 1878, Mary A. Priest was sent to Hakodate as an educational missionary. In 1879 the school was formally opened with an enrollment of 12 students, but on December 6 of the same year, the school and the adjacent church were both destroyed in a great fire. Priest continued to teach, using her bedroom as a classroom, but perhaps the shock of the great fire had overwhelmed her. By 1880 she was having health problems and left Japan to return home.
However, once again prayers were answered, and in February 1882, the school was officially recognized by the Ministry of Education and formally incorporated as the Caroline Wright Memorial School. The first principal was Kate Woodworth. The school began with an enrollment of 6 students, but by September of that year there was a total of 16 girls living in the dormitory as well as several others who commuted to school each day.
Although the initial name of the school had been Caroline Wright Memorial School, because resistance to using the alphabet at the time was negatively affecting enrollment, the school changed its name to Iai Girls’ School in its third year. Iai means “a remembrance of love.”
The first principal, Kate Woodsworth, left after only one year to get married and was replaced by Mary S. Hampton. Hampton had been like a mother to the students, embracing them with her kindness, but when she became principal, she had to struggle to improve the facilities and to increase enrollment. She went from door to door in Hakodate and even went as far as Hirosaki in northern Honshu. She was kept very busy and when she asked for assistance from the U.S., a missionary by the name of Florence N. Hamisfar, who was also a medical doctor, was sent to the school in 1883. Hamisfar was the first female doctor in Hokkaido. She saw patients in Hakodate from 6 a.m., taught at Iai in between and also taught an English class for one hour each day at Hakodate Teachers’ School. In part due to Hampton’s efforts, by 1887 enrollment was up to 94 students. In this year, Ella J.Hewett became the third principal of the school and Hampton returned temporarily to the U.S. Returning to Japan in 1888, she was assigned to Hirosaki Iai Girls’ School for a brief time before finally returning to Iai Girls; School in Hakodate. She assisted the fourth principal, Augusta Dickerson, and together they worked to acquire the present campus and to improve the school and kindergarten buildings. In total, Hampton gave 34 years of her life to education at Iai.
More than any other person, it was the missionary named Dickerson who laid the foundation for the education carried out at Iai and who nurtured a tradition of service. She became principal in 1890, began a preparatory school in 1891, and in the following year, a kindergarten program. A sister school named Raitoku was established in Hirosaki, and Hampton and Dickerson were sent there to teach from May 1889 to March 1991. Dickerson was principal for 35 years, and she was the one who made “Faith, Sacrifice, Service” the motto for Iai. For girls living in the dormitory, she established a “Princess Group” and, with the young girls, engaged in a number of social service activities. They helped out at church school, provided assistance for people living in poverty, visited the sick, and taught young children.
In 1918 they took flowers to the sick in hospital, and they sent money earned by selling knitted and embroidered items to children in Siberia who were suffering during the state of confusion that followed the Russian Revolution. In 1923, at the time of the Great Kanto Earthquake, both teachers and students made and sent clothing, along with financial contributions, for people in the affected areas, and when there was serious flooding in the Korean Peninsula in 1925, they sent clothing and accessories.
Dickerson was also closely associated with the Hakodate School for the Blind and Deaf. The predecessor to the school had been established in 1895 by Charlotte Pinkney-Draper of the Methodist Church, and Dickerson had supported this school both financially and by assisting with the instruction. For a short time Iai even took over the management of the school, and graduates were hired by the school as staff.
Iai Gakuin now has 23,591 graduates, and the spirit of the first missionaries who gave us the motto “Faith, Sacrifice, Service” remains the sure and firm foundation of Iai’s educational philosophy. (Tr. RW)
—Fukushima Mototeru, principal of Iai Gakuin
Hakodate, Hokkaido
遺愛学院創設期の宣教師達
遺愛は2011年1月に創基137周年を迎えた北海道で最も長い伝統をもつ女子中学高校である。創基に関わったMCハリス夫妻が米国メ ソジスト監督教会から伝道のために日本に派遣され、函館に到着したのが1874年1月26日であった。ハリス夫人はすぐに子女を集め『日々学校』を始 め、英語や聖書、裁縫、作法などを教えた。最初の生徒は5人であったが、ハリス夫人にとってはこの5人の生徒を得たことは生涯忘れる ことのできない歓びの一つだった。
『日々学校』の生徒達は、その後、MCハリスの開いた私塾『愛育学校』で学んだ。ハリス夫人は平常教育は行っていたも のの不十分と考え、寮つきの正式な女学校を作りたいと願い、祈り、アメリカメソジスト監督教会の婦人外国宣教協会(WFMS)の『Heathen Woman's Friend』という機関誌に寄稿した。
その文章が当時、愛娘を病気で失い悲しみのなかにあったカロライン・ライト夫人の心を動かした。夫人はドイツ駐在アメ リカ公使夫人としてドイツに住んでいたが、アメリカに残してきた子どもの1人が重病になり、危篤の知らせを受けた。驚いた夫人はせめて、1日でも看病したいと祈りつつ帰国した。病床にあった娘も、母に 一目会いたいと祈っていた。この祈りがかなえられ数日看病することができ、母の手のなかで感謝しつつ召された。
ライト夫人は主の深い恩寵に応えるために、何か奉仕をしたいと考えていた時に、ハリス夫人の一文を読み、娘と同じ年齢 で教育を受けられないでいる異国の少女のために尽くすことこそ、その使命であると考えた。それまで蓄えていた愛娘のための教育資金と 編み物や刺繍をおこない教会バザーで販売した益金、信仰の友への呼びかけで集まった献金をあわせて1800ドルを、函館の女子教育のために献げた。
1878年10月教育宣教師としてプリーストが函館に派遣された。1879年12名の生徒で学校を開設するが、同年12月6日の大火で教会と校舎が焼失した。プリーストは自分の寝室で授業を継続したが、大火のショックが大きかったのだろうか、 健康をそこない1880年春に帰国した。
しかしついに祈りがかなえられ、1882年2月1日に文部省認可の女学校「カロライン・ライト・メモリアルスクール」が設立された。初代 の校長はウッズワースであった。最初の入学生は6名であったが、9月には寄宿生16名と数人の通学生を数えるようになった。
当初、学校名は『カロライン・ライト・メモリアル・スクール』だったが、当時は横文字が受け入れられにくく生徒が集ま らないので開校3年目に、『遺愛女学校』と校名変更をした。
初代校長のウッドワースが結婚のために1年で日本を離れたため、代わりに第2代校長にハンプトンが就任した。ハンプトンは在校生にとっては優しく包み込む母親のような存在であったが、校長になった 当時、学校の整備に生徒募集に相当苦労をした。函館の一般家庭を回ったり、弘前にも出かけていった。とても忙しく、助け手をアメリカ に求めたところ、1883年にハミスファー宣教師(医師でもあった)が派遣された。ハミスファーは北海道で最初の女医であり、朝6時から函館の人々のために診療をし、合間に遺愛の生徒に教え、函館師範学校でも毎日1時間英語を教えた。1887年にはハンプトンの努力のかいもあり、生徒数は94名になった。この年、ヒューエットが第3代校長となり、ハンプトンは一時帰米するが、1888年に再来日し弘前遺愛女学校に赴任するが、また遺愛に復帰する。その後、第4代校長デカルソンを助けながら、現在のキャンパス、遺愛の校舎および元町幼稚園の整備に貢献し、34年間、遺愛の教育に身を捧げた。
遺愛の教育の基盤をつくり、奉仕の伝統をつくったのは第4代校長のオーガスタ・デカルソンといっていいであろう。デカル ソンは1890年(明治23年)に校長に就任し、1891年予備科、翌年に小学校をつくり、1895年に幼稚園を併設した。また弘前に姉妹校の「来徳女学校」がで き、出張し指導にあたっていた。遺愛では35年間校長職を務め、『信仰・犠牲・奉仕』を遺愛の校訓として位置づけたのはデカルソンであった。デカルソンは寮生を中心 に王女会を組織し、教会の日曜学校を手助けするとともに、貧民救済、病人慰問、幼児教育のために生徒とともに奉仕をしていた。
1918年には、草花をもって病院訪問、編み物、袋物、刺繍細工などで 得たお金をロシア革命の混乱のなかにあったシベリアの子供のために送金していた。1923年の関東大震災にあたっては、教職員・生徒の働きで衣類・肌着などを製作・寄贈し、献金を送り、また1925年には朝鮮半島の水害に衣類と附属品を送っていた。
デカルソンについては、函館盲学校・聾学校との関わりについて注目される。函館盲学校・聾学校の前身である訓盲院は1895年にメソジスト教会のシャーロッテ・ピンクニー・ドレーパーが設立したが、デカルソンは設立当初より財政的な支 援、授業も担当し、訓盲院を支えた。一時期は遺愛がその経営母体になった時期があり、遺愛の卒業生が教師になっていた。
現在、卒業生を2万3591人輩出しているが、『信仰・犠牲・奉仕』を身をもって示した初期の宣教師達の精神が、今も確かに継承されている。(遺愛 学院 校長 福島基輝)
Ministry to Japanese Expands in the Metropolitan New York Area


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text:
10歳で自立する人もいれば、60歳で自立しない人もいます。これは、当人の選択によるものです。
この自立を避ける生き方は、子供のように愛を求める性質であり、人間関係に依存をすることを選択していることになります。
この依存が発展させてしまい、生活に支障をきたすようになることを依存症といい、病んでしまうこともあります。
自己中心性から解放されず、与えてもらうことばかりを求めるのは、心が困窮しているためです。そして、その多くは自己否定によるものです。
この心の困窮を野放しにして、愛を求めるものにしたままにすれば、心の困窮からも、解放されないままです。
ありのままの自分を肯定的に受け入れて、心を豊に持ちたいものです。
愛を求めてだけいる人は、一見、相手のことばかり気にかけているようにも思えます。
しかし、それはただ、与えてもらうことばかりを考えているだけで、結局は自分しか見ていません。
ですから、もちろん、対人関係と自分の心にトラブルが生じることは当然のことです。
どんな独裁者でも愛は強要できない
求める愛を志向した場合、自分の心の平穏が崩れる多くのケースは、与えられることを待っていられない感情が働く時です。
愛されないことで、心が乾ききってしまい、憤慨したり、落ち込んだり、泣きわめいたりと、相手に愛を強要しにかかります。
しかし、冷静に考えれば、どんな独裁者であっても、愛は強要できないことは容易に分かります。愛を完全いコントロールし、他者に強要できるのは、生まれたての赤ん坊だけです。
愛を与えるものに再選択する3ステップ
step1:課題の分離
他者の課題に踏み込まない。それが課題の分離です。あらゆる人間関係のトラブルは、課題の分離がされていないことよって起きています。
自分が他者に愛されるかどうかは正に他者の課題です。これは正に人間関係のトラブルで、トラブルを起こしている犯人は、自分自身であるのに、何故か愛という名のもとで、正当化してしまいがちです。
なぜ、あの人は自分を愛してくれないのか?こんなに傷ついているのに…
そんな被害者意識なのでしょうか。
他者の課題に踏み込まない、自己中心性を強要しない、大人になって自立する。そんなことが大切です。
乾いた承認欲求を潤すには、愛を能動的なものにしていく必要があります。
課題の分離で考えれば、これは自分の課題です。だから自分で自身を承認するべきです。
基本は、自己受容がこれが叶う方法です。ありのままの自分を肯定的に受け入れることをする訳です。
一方、インスタントにコツコツと日常の中で、自己承認を行う方法もあります。アドラー心理学でいう「正の注目」はこれにあたります。
人の行動は95%は正しい行動だと言われます。朝起きて、顔を洗って、服を着て、会社へいって、仕事してと、それらは全部正しい行動です。
この正しい行動は、当たり前と流してしまいがちです。せっかく95%も正しく生きているにも関わらずです。
これに、しっかり注目していきましょうというのがここで言う「正の注目」です。この技法は、簡単にかなり自己肯定感を高めてくれます。
※関連記事:「超シンプルな承認欲求のなくし方」
step3:与えるからこそ、与えられる
たとえば、相手の好意をなんとなく察知した瞬間、その人のことが気になる、やがて好きになっていく…こういうことはよくありますよね?
これが勘違いかどうかは置いておいて、なんとなく「愛される保証」が確保できたと思うから、これを担保に、恐る恐る、しかし、わくわくしながら、行動していくわけです。
人はそれだけ、臆病だし、傷つきたくないのですね。告白してフラれても、実はなんてことは無いすり傷くらいなのに。命を取られのるか、くらいに大袈裟です。そして、これは多くの人がそうなのです。
こちらから先にモーションをかければ、臆病な相手は、この好意をキャッチして、徐々に心を動かしてくれるかも知れません。
自分から動けば、選り取り見取りです。
ダメでもともと失うものなどなにもないわけです。そして、例え、傷ついても絶対致命傷なんかにはなりません。絶対です。
結婚など、長らく続く関係でもその通りです。様々な行き違いやすれ違いがありますが、いつも自分から動いていれば、それが、一番、自分の心は安定的で、豊かで、平穏です。
これ、与える愛のゴールです。
求める愛は幼稚なだけに、問題が起こります。
自立して、大人になりましょう。
「愛は与えるものというけれど、どうすりゃいいのか?」
posted with ヨメレバ
岸見一郎/古賀史健 ダイヤモンド社 2016年02月26日頃
共同体感覚 承認欲求 課題の分離
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広告プロデューサー|大手メディアグループの広告会社に入社以来、27年の経験を経て独立。より良いコミュニケーションを考えることが僕のライフワークです。アドラーは「人生のすべての悩みも喜びも対人関係」と言いますが、まさにその通りですねぇ、、と日々一喜一憂しています。よかったら、もっとラクに自由にやってく方法を、ここで一緒に考えていってください。
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撮影/渡辺謙太郎(MOUSTACHE)[人物]、石澤義人[静物] スタイリング/竹川尚美 ヘアメイク/AYA(ラドンナ) モデル/高梨臨 一部文/松田絵里子 撮影協力/フェイスネットワーク、池尻稲荷神社
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実際の仕事をリモートワークで体験できます
システム開発、プロダクトMTGなど
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企画や戦略の立案、課題解決など
※企業様が上記内容をリモートワークで実施することが難しい場合、ミーティング・ディスカッションの参加体験を実施することが多いです
・転職を前提に考えている場合は、1次面接合格後
・よければ転職したいと考えている場合は、面談実施後
・本業の業務時間後や空いている時間、休日など
・週5〜25時間が平均的で、1週間〜1ヶ月に1度オフィスに出社するパターンが多い
・ミーティング・ディスカッション参加体験の場合は、スポットで1〜2時間
・リモートワーク(ZoomなどのWeb会議システムを使用)
・コミュニケーションに必要なSlack・Chatworkや、開発・デザインに必要なGitHubなどのアカウントは付与されることが多い
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・詳しくは「体験入社時の賃金・給与について」にて紹介
■リモート体験入社の事例
・株式会社Globee様
AppStore/GooglePlayStoreランキング1位を獲得したAI 英語教材アプリ『abceed』の開発・運営をする株式会社Globeeでは、求職者の方の状況に合わせて「1日体験入社」か「リモート体験入社」を実施しています。
2020年注目の教育スタートアップが『リモート体験入社』を採用する理由
体験入社・職場見学事例「2020年注目の教育スタートアップが『リモート体験入社』を採用する理由」
― 「リモート体験入社」ってなんですか?
実は私も「リモート体験入社」を経て、Globeeに入社しています。
弊社では、選考過程で行う「1日体験入社」と今の仕事を続けながらできる「リモート体験入社」を行っています。
「リモート体験入社」の期間は状況により異なりますが、約1ヶ月〜長いと1年くらいです。
今の仕事を続けながらやっていただくので、主にリモートでタスクを出し、実際の仕事に近い内容を体験してもらいます。
もちろん、Slackなどの必要なアカウントは付与をします。
そして、週1回くらいは本業の業務後などにオフィスに出社していただいてます。
― 「1日体験入社」と「リモート体験入社」の違いってなんでしょうか?
「1日体験入社」は、転職顕在層の方が対象になると考えています。
転職を前提に考えている方なので、面接実施後に体験入社を行ったりします。
「リモート体験入社」は、転職潜在層の方が対象になると考えています。
今すぐではないけど、いい会社があったら転職したいと考えている方ので、選考を実施するのではなく、まずリモートで体験入社してみませんか?というスタンスで今の仕事を続けながらできる体験入社のご提案をします。(以上、一部抜粋)
・株式会社Lang-8様
体験入社率100%。従業員12名が全員体験入社を行い入社に至っている株式会社Lang-8では、「半日〜1日体験入社」と「リモート体験入社」を求職者の方の状況に合わせて実施しています。
まず、やれることから情報をオープンに。体験入社率100%のLang-8が語る、採用のミスマッチを防ぐ方法
体験入社・職場見学事例「まず、やれることから情報をオープンに。体験入社率100%のLang-8が語る、採用のミスマッチを防ぐ方法」
【体験入社日数について】
半日~1ヶ月。求職者の方の希望と状況に合わせて実施しています。
在職中で長い時間の参加が難しい方は、仕事が終わった後や半日だけ、職場見学やランチをして、タスクはリモートで行うこともできます。(以上、一部抜粋)
・SOELU株式会社様
人気急上昇中オンラインフィットネス『SOELU』を展開しているのSOELU株式会社では「リモート体験入社」を積極的に実施しています。
【SOELU株式会社】オンラインフィットネス「SOELU」のiOSエンジニア
【SOELU株式会社】人気急上昇中オンラインフィットネス『SOELU』のiOSエンジニア◆リモート体験入社可
■リモート体験入社を経験した方の声
「今の仕事を続けながら、休みも取らずにできるのでおすすめです。リモート体験入社でもカルチャーや仕事内容は十分理解することができます。なぜなら、実際の仕事もオンライン上で進めたり、コミュニケーションはSlackで行われるので、リモート体験入社でもそれは体験することができるからです。」(2020年3月)
「リモート体験入社では、Zoomでのミーティングに参加させていただきました。ミーティングでは、みなさん積極的に意見を出していたので、会社の雰囲気がよく分かりました。1時間程でしたが、これを体験することで面接では分からなかったリアルな雰囲気が分かってよかったです。」(2020年4月)
■リモート体験入社ができる求人一覧
転職を考えている仕事にリモート体験入社して「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容は自分に合っているか」「労働環境が合っているか」を確かめて転職したいという気持ちを解決できます。
リモート体験入社ができる求人一覧はこちらより
体験入社のメリットや種類・スケジュール例、仕事のリアルが見られる転職動画サイト「体験入社」について紹介します。
体験入社の詳しい情報は、こちらよりご確認いただけます。
■各職種の1日体験入社の流れを動画で見る
データサイエンティスト職
その他、動画一覧はこちらより
https://intern-career.com/category/taikennyusha-tv/
■【人事・採用担当の方へ】オンラインで体験入社を再現できる、体験入社動画とは?
■体験入社動画の導入企業例
体験入社動画の詳しい情報は、こちらよりご確認いただけます。
【人事・採用担当の方へ】体験入社動画とは??
◆ブランドミッション(Brand Mission)◆
「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」
定着率・エンゲージメントの向上
カルチャーフィットよりスキルフィットが重要な理由
定着率・エンゲージメントの向上
オンライン面接で採用ミスマッチを防ぐルール
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