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text:
例えば雨の降り過ぎは根を枯らしてしまったり、逆に雨が降らずに太陽の光が強すぎると熱によって葉や実にダメージを負わせてしまいます。
そこでビニールハウス内で育てることで雨が強すぎても防ぐことができるし、太陽の光もビニールの上に被せるものを敷けば防ぐことができます。
ビニールハウスが野菜をおいしくすることもある
ビニールハウスの利点は天候に左右されずに作物を育てられることですが、もう一つの利点はやはり品質の向上に役に立つことです。大量生産するのであれば、広大な土地に多く作物を育てることが一番です。
しかしその場合土壌の栄養は分散してしまうし、何より作物の状態をすべて見るのは難しくなるので害虫被害や芽摘みの手間も増やしてしまいます。その点ビニールハウスであればあらかじめ決めておいた敷地で育てるので、土壌の栄養を野菜に与えられるとともに芽摘みの手間も抑えられるので美味しい野菜が取れます。
なによりビニールハウスで育てられるというのは、その作物に合った環境で成長させることができることです。
一番わかりやすい例でいえばトマトです。トマトは高山植物で水分がない所で育つほうが美味しくなります。ビニールハウスであれば土壌は栄養価に富んだまま与えることできるだけでなく、水も極力与えない環境を作れるので味が向上します。


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text:
大企業に就職が決まったとしても、その企業がいつ倒産するかわからない時代が現代です。SNSの発展により、良い情報も悪い情報も一瞬で世間に広まるようになりました。企業の信用も、失墜することがあれば一瞬です。
バカッターの出現で、コンビニなどの小さなお店であれば途端に営業停止処分になる可能性だってあります。
いつリストラされるか分からない不安と戦いながら、私たちサラリーマンは仕事をしています(中にはそうではない人もいますが)。
企業に依存することがリスクと考えられる今、個人として必要な力こそが「フローの力」だと言います。
企業に頼らず自分の力だけで稼ぐことです。
大企業を辞める人が重視する価値
・勤務時間や服装に求められる、日常的な規律からの自由
・個人生活を優先する自由(恒常的な長時間労働を当然とし、有給休暇は簡単には取れないものだという不文律がある大企業は今でも多い)
・人生の一時期、数カ月から数年単位で子育てや介護に専念したり、留学したり、退職・復職しながら働くといった、働き方の柔軟性
・個人として意見を表明する自由(ネット上での個人の発信を規制する組織も……)
・組織の序列かの自由(実力にかかわらず何年もの下積みが求められる)
・やりたい仕事をやることの価値(担当業務は辞令で決まり、希望部署に移動するには、何年も粘り強く交渉する必要がある)
・くだらない形式的な仕事に人生の時間を奪われない自由(大組織には、誰も読みかえされない会議の議事録でも、何度も練り直して上司のチェックを受けて完成させるといった、意味のわからない仕事がたくさんある)
この本が書かれたのは2013年なのでおおよそ4年前の内容を読んだわけなのですが、この価値観はあまり変わっていませんんね。
僕はこの項目全てが当てはまるので、たぶん大企業であろうとあまり長続きしないかもしれません(笑)
「ブラック企業」がホットワードに上がる昨今、従業員が過労で倒れたり、ストレスから自殺に追い込まれるという悲しいニュースが飛び交っています。
現代の人たちには「命をかけてまで企業にしがみつく必要があるのか?」という疑問を抱きながら働いています。
そこから浮かび上がるのは「もっと自由な生活を手にいれたい」「自分のやりたいことをやって生きたい」という人間本来の欲望です。
やりたいことをまずは考えてみる
先立つもの(お金の問題)については次章で書きますが、大事なことは、生き方や働き方の選びなおしについて、頭ごなしに「お金がないと無理」と決めつけないことです。
人生はホントに長くなりつつあります。自分はこれからまだ30年、40年も、今の仕事と働き方を続けていきたいのか、もう一度よく考えてみてください。そして、もしなにかしらやってみたい人生や働き方があるのなら、それを、なんとか実現できる方法はないか、真剣に考えてみてみるのです。
結果としてどんな道を選ぶにしろ、自分の人生設計に複数のシナリオを用意し、真剣に検討した上でそのうちの一つを選ぶという方法は、たとえ机上の空想にすぎなくても、大きな価値があります。
お金がないからできない、時間がないからできないと、最初からできない理由を挙げ連ねていてはなにもできません。
そもそも人生はかなりの長期戦です。たとえ30代で生き方に悩んでいようと、寿命は伸び続けているので長く見積もって残り70年は生き続けるかもしれません。そんなときに「あと70年、俺はこのままでいいのか」とふと立ち止まって考えることができるかどうか。
立ち止まって考えることができるかできないかで、大きな差が生まれます。
この先長い人生を、幸せに過ごして生きていけるかどうかの差です。
僕は今からサラリーマン以外の生き方を探しています。
この先きっと子どもも生まれて家族が増えていくでしょう。
今のままだと家族で過ごす時間も少なく、収入も想像以内の額しかもらえません。
何より自分がサラリーマンという職業に魅力を感じていないことが、他の生き方を探す大きな理由の一つです。
やりたいことだけをやって生きる人生は難しい選択かもしれませんが、やりたくないことをやって生きる人生の方を選ぶことは死んでも嫌です。
人気ブロガーとしてのちきりん
「人気ブロガーとしての社会認知が得られたから、組織を離れられたのでは?」という意見もよく聞くのですが、私は全く人気のないブログを何年も書いていました。ブログの人気が出始めたのは4年間、書き続けた後です。自分が考えたことを文章にするのが大好きなので、それさえできていれば、儲からなくても、反応が少なくても、大きな問題ではありませんでした。
幸せなんて所詮、自己満足です。自分が楽しければ他人の目は気にならないし、世間体が悪くても、傍目にはイケていなくても、もちろんお金が得られなくても、全く問題ないと思えるくらい好きなことがあるからこそ、人生が変えられるのです。
4年間も人気が出ずにブログを書いていたという事実に衝撃を受けました。
自分だったら続けられただろうか。そう考えてしまいます。
『未来の働き方を考えよう 人生は二回、生きられる』に書かれているのは、「社会はいまこうなっているんだよ」という分かりやすい説明と、「私はこうして生きてきました。あなたはどうするの?」という問いかけだと思います。
これを読んで、よし明日から仕事を頑張るぞ!と思う人もいれば、よし明日仕事を辞めよう!と思う人もいるでしょう。そこがこの本の面白いところです。選択は全て読者に委ねられます。
僕も自由で幸せな人生を選んでいきたい。
そのためにはひたすらブログを書いてきます。
未来の働き方を考えよう 人生は二回、生きられる
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text:
Hi… Watashi no namae wa Annabel desu but you can call me Anna. Graduated at the Adelphi College and finished my Bachelor’s degree of Education.
I am simple, kind, hardworking, patience and most of all easy to deal with. I love reading magazines and books especially the Bible.
What is the practical value of school? It will help you to ecquire wisdom, and the Bible says “wisdom is for protection”. (Ecclesiastes 7:12)
With a good education, you will have a protection, you will not afraid to communicate with others, instead you will become proud, confident and easy to make friends around the world.
So, I’m here now at at Parrots Kun Eikaiwa, willing to help you and assist you to improve your grammar, pronunciation and communication skills in English language.
Enroll now, I’m so excited to see you every day in my class. Take care and Godbless.
I was so glad to talk with you after being while. Do your best as one of the teachers have been long time in parrots-kun, ne? ^^ Youhei
I am always excited to have her lesson because I know that I can learn new things to her.
I suggest her lesson.
Article lesson.
Very good strategy in teaching Anna teacher
she explained all the words that I can not understand in an easy way.
I like her.
You are the best teacher.
Thank you for helping me to improve my listening skill.
I can feel how hard Anna teacher but I hope you will have courage. Please fight and never give up. I believe on you.
I noticed some students come and go from this school. But I will never quit as long as parrot kun school survive because I owe a lot from this school and to all the teachers,especially to Anna teacher.I will stay here as a gratitude.
She is very good.
I like the way she discussed the article with me.I am learning so much from her techniques.
It was fun lesson time with teacher Anna.
She is the best teacher for me.
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Now, I\\\'m confident and easy to make friends around the world.
Thank you so much.
I could have very nice conversation with her today.
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You must try her lesson.
See you Teacher.
My most-liked Teacher.
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Always be yourself. :)
Teacher Anna is the best Teacher for me, I feel comfortable during the lesson.
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You are always doing your best to teach me. You are typing the words if I didn\'t understand.Thank you for all the efforts to help me improve my English Skill.
I will be here as long as you stay as a teacher.
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I came back parrots again because Anna teaching me and I paid 6 months again. She teaches me kindly before and now.
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Thank you Teacher Anna
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I hope she\'ll do it for the students that want to book her lesson. Please consider it teacher Anna for us.
Thank you teacher Anna for always giving your best when teaching.
Teacher Anna gives me advice on how to improve my ability in English. She tells me what to use and do to make learning English,so easy for me. I like her way.


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text:
【レポート】二子玉川水辺茶会2017 ~ちょっと公園でお茶しませんか?アウトドア茶会「茶ンピング」 | アバンギャルド茶会 はじめての茶道・茶会を体験しよう
「若い人もこんなにお茶しているんですね!」
という反響を頂き、嬉しい限りです。イベントにトラブルはつきものですが、無事終了できてほっと一息です。毎年開催できるようなイベントに育てていきたいと思っていますので、ご興味持たれた方は是非一緒にイベントを盛り上げていきましょう!
言葉で届けるよりも当日のハイライトは写真にお任せします。笑
最後のほうに、ちょっとだけ「二子玉川水辺茶会」を通じて感じた所感を書いておきます。
やっぱり「受付」はイベントの顔ですよね!
濃茶練り練り。「まさかアウトドアで濃茶をいただけるとは!?」という驚きの声多数。
一時は長蛇の列!?「元祖アウトドア点前」茶箱!
ホスト役(亭主)は、なんとキッズたち!立派に務めてくれました。
テントもいいけど、こんな天気の時は青空の下もいいよね!
はい。「焼マシュマロ」です。コーヒーの代わりに抹茶もいいんじゃない?
「はじめての茶道教室 アウトドア編」「親子茶道体験」も開催!
茶席で使用していた畳は、地元世田谷の「海老沢畳店」の全面バックアップでした!テントやアウトドア用品は「モンベル」と「キャンパルジャパン」からご提供いただきました。
伊藤園「抹茶アート」が大人気でした!(茶席の抹茶はすべて伊藤園でした!)
抹茶の合間に「コーヒー」もいいよね?(スターバックスコーヒー)
茶筅でコーヒーシャカシャカ!(キャンプ・アウトドア情報メディア「hinata」)
スタッフユニフォームは「Shi bun no San JUBAN Tシャツ」
なぜ「二子玉川水辺茶会」をしようと思ったのか?
最後に今回の「二子玉川水辺茶会」への想いを少し書いてみようと思います。取材を受けるときに必ず聞かれるのが「なぜ、この茶会をしようと思ったのですか?」という質問です。現代版「北野大茶会」と銘打っているように、430年前に時の権力者「豊臣秀吉」の発案で開催された、一日限りの大茶会を現代、それも自分が住んでいる「世田谷区」で開催したいと思ったことが発端です。(はっきり言って、ただの思い付きです)
ちょうど1年前に、世田谷区内の公園を使えないかと動いたのですが、思いのほかハードルが高いことを痛感させれていたころに、「二子玉川エリアマネジメンツ」という組織のことを知ります。ライズの完成により、二子玉川エリアの再開発が終了し、どのように地域と共創するかを考えて「東神開発(玉川高島屋)」「東急電鉄」「玉川町会」が母体となって作られた団体です。
彼らもちょうど「兵庫島公園」という地域資産をどのように活用するか模索しているところに、今回の茶会企画を持ち込んだことでタイミングがぴったりとあったことで話しがトントン拍子に進んでいきました。二子玉川周辺には「五島美術館」をはじめ、実は茶室も結構あり、茶の湯文化を醸成させるにはもってこいのエリアなのです)
ということで、単純な思い付きがあっという間にかたちになっていったのです。
しかし、これまで茶会やイベント開催してきた「百貨店」や「商業施設」ではなく、国土交通省と世田谷区にの行政によって管理されている「公園」を使うため、調整事項が思いのほか発生しました。当初は、「これは本当に大変かも!?」と思っていたのですが、直接「世田谷区」などと交渉するのではなく、その調整に長けている「二子玉川エリアマネジメンツ」という組織が間に入ってくれることで、気を付けなければいけないことや複雑な行政対応を担ってくれたことで思いのほかスムーズに調整を進めることができました。
これまでであれば、もっと長い時間や手間を掛けなければ実現できなかったことも
「運営主体」×「エリア管理団体」×「行政」
という三位一体の連携体制があったからこそだと思います。今回は「茶会」というかたちでしたが、この運営体制は茶会という企画や、世田谷区という特定エリアだけではなく今後他のエリアでも実現されることで市民一体型の地域づくりのモデルケースになるのではないかと考えています。そうすることでその地域特有の資産を活かした新しい産業や資源を生み出していけるはずです。
そして、何より「二子玉川水辺茶会」は多くのスタッフと企業バックアップによって、ここまでスムーズな運営をできました。最終的にかかわって下さったスタッフは50名以上になります。おそらく「面白そう!」「自分たちもこんなことをしたい!」という共通の想いを持ったメンバーが集まってくれ、向かっていく方向が同じだったからこそ、ここまでの一体感を醸成できたのだと思います。
「二子玉川水辺茶会」は、ずっと続くイベントにしたいと思っています。是非、来年は同じ思いを持ったメンバーの一員となって一緒に盛り上げていきましょう!長く長く、二子玉川に根付くイベントであり、同じようなスタイルで全国同時多発的に開催されるように!


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text:
足首・膝への正しい重心の掛け方を体に学習させることにより、動きの速い振付でもブレが少なくなってきました!
ターンのクオリティも上がりました!
トレーニングもダンスレッスン時も常に着用してゆがみのない体型作りを意識しています!
ゆがみによる力の分散やバランス修正に無駄な体力を使わなくなったおかげで疲れも軽減されるようになりました!
私服ではハイヒールを履く機会が多い東京ガールズメンバーですが、つけている靴とそうでない靴との疲れの差が歴然!
結婚式など長時間ハイヒールを履く時も助かっています!
足首がサポートされるだけでなくダンスで重要なプリエの態勢もとてもやりやすくなりました!テーピングの節約にもなり助かっています!


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text: 今の時代、我が子には英語くらい話せる子になって欲しいと思う親御さんは本当に多いと思います。 実際に私の周囲には大なり小なりそのような考えを抱いている親御さんばかりですし、 かく言う、私自身...


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text:
文章に軽い駄洒落や風刺が多い点は現代のコミックにも通じるが、和漢の古典や謡曲、浄瑠璃、歌舞伎の知識が読解に不可欠な点は古今の読者層の教養差であろう。
「茶かす」や地名「辰巳」の語源も遊里言葉だとこの講座で知った。
講義で引用される川柳なども面白い。
たとえば吉原は都心の北にあるので「北国」と呼んだが、其処へひとりで行くときの心境を京から北へ逃げる義仲になぞらえ、


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text:
こんにちは!元パパ活女子の文乃です。現在23歳で、パパ活をしていたのは少し前の22歳になったばかりの頃。 派遣で事務の仕事をする傍ら、半年間のパパ活で使ってもらった金額は100万円以上でした。(実際、手渡しで受け取ったお手当は大体30万くらいです。)
2.パパ活初心者でも成功する6つのポイント
私がパパ活をしているときに、意識したポイントはザックリ6つあります。
パパで実践していくことだけでなく、自分の中の心構えみたいなこともポイントになっているので、意識できる範囲でやってみてくださいね。
Point1「自分に自信がなくても相手の話は素直に真剣に聞く」
Point2「恥ずかしいなりに可愛く見てもらう意識を持つ」
Point3「特に自慢できることじゃなくても、楽しそうに話す」
Point4「パパと一緒にいる時間は、パパのことを一番に気遣う」
Point5「最低限の挨拶は絶対」
Point6「パパ活してる事をプラス思考にとる」
それでは、ポイントを1つずつ詳しく説明していきます。
Point1「自分に自信がなくても相手の話は素直に真剣に聞く」
このポイントは、控え目女子に意識してもらいたい1番のポイントなので1つ目に紹介しました。
「自分に自信がなくて、恥ずかしい…」なんていうのは、控え目な女の子ならありがちな(というか常に思ってる)気持ちだと思います。
ですがこれはパパ活…。出来るだけパパを優先していきたいところ!
なるべくで問題ないですが、恥ずかしがってしまう前に「パパのことが知りたい!」「仲良くなれる情報を得たい!」という気持ちで考えていきましょう。
といっても実践するのは、そういう気持ちでパパのお話を聞くくらいです。
話の聞き方のイメージとしては、学校の授業で先生のお話を聞いてる感じが分かりやすいかもしれません。
当然、先生の話を「もっと知りたい!」なんて態度で聞いていれば「この子はしっかり人の話を聞いてくれるな」と内申点も上がること間違いなしですね。
Point2「恥ずかしいなりに可愛く見てもらう意識を持つ」
先ほどのポイント1でも書きましたが、もし自分のことを「恥ずかしい」と思っていても、出来るだけ可愛さアピールをしてみると良いです。(ここまでのポイントで、パパ活って特殊だなぁって気がしますね!笑)
実践していたのは、個人的にぶりっ子や媚び媚びにおしゃべりする子が苦手なので、口数が少なくても可愛らしく見てもらえる適度な上品さを目指しました。(媚びた方が男性に受けていたとしても、私はやりたくなかったです)
服装は、露出を避けつつもデコルテや手首足首を出す。仕草は一つずつゆっくり静かに。話し方も普段の1.5倍低速化させてみるとそれっぽくなりました(笑)
漫画やドラマや映画に出てくるような、おしとやかで可愛らしいキャラクターを意識すると分かりやすいです!
(私のイメージは、いい感じの居酒屋の女将さんとか、サザエさんで言うとフネさん、芸能人で言うと宮沢りえさんみたいな方です…伝われ…)
▼パパ活の服装について
初めのパパ活ってどんな服装がいいの?経験者が教えるウケのいいコーデ
Point3「特に自慢できることじゃなくても、楽しそうに話す」
控え目なあなたが自分の好きな事や趣味を聞かれたとき、「特にすごいことでも何でもないから話すの恥ずかしいな…」って思いませんか?
私自身には、これといって出来ることが無いので、こういった話題は自信がありませんでした。(何しても割と平均的かそれ以下な感じ)
それでも私が好きな動画の話をつい夢中で話していると、パパも面白そうに聞いてくださることが多く、内容よりも私が楽しそうに話せることが重要なんだなと気づきました。
他にも、好きなアニメの話や漫画の話。今ハマってるYouTuberの話や猫の話など…。
恐らく、歳の離れたパパには馴染みのない話でしょう。
しかしそんな話題だからこそ、パパに新しい事を聞かせてあげられる貴重なタイミングなのです。
ぜひ、話題を振られたときには自分の好きなことを恥ずかしがらずに楽しそうに話してみてください。
Point4「パパと一緒にいる時間は、パパのことを一番に気遣う」
パパ活でパパをしている人たちは、日々のストレスや仕事の疲れを癒してほしいと思っている人がほとんどです。
ですが、優しくて良いパパほどこちらにとても気を使ってくれます。
パパも疲れているはずなのに気を使ってもらうと「私って全然気の付かないやつだなぁ」なんて思ってしまいそうですよね。
それでも自分が気付けることは限界があるものなので、どんな些細なことでも何か返してみましょう。
例えば「寒くないですか?」「お疲れではないですか?」などなんとなくの簡単なことで大丈夫です。
少しのことでも、心配されて嫌な人はなかなかいないので、細やかながらも気を使う言葉をかけてみましょう。
Point5「最低限の挨拶は絶対」
最低限の挨拶をしろなんていうのは、社会人にもなると大体言われたことありますよね。
パパ活は、自分と過ごす時間の対価としてお金をもらっているので、多少なりともビジネス的にな面があるので、社会的なマナーは実践して損がないです。
実際、どんな場面でも相手に「こんにちは」「ありがとうございます」「すみません」などがキッチリ言える人は他の人から見ても良いイメージがありませんか?
もちろんパパに対しても大切なのですが、お店の店員さんとかにも挨拶ができれば「この子は誰に対しても礼儀正しいな」「一緒にいて恥ずかしくない子だ」と思ってもらえるでしょう。
(ちなみに私は、声が小さすぎて聞こえない為、頻繁に笑顔で会釈するという方法をとっていました。)
Point6「パパ活してる事をプラス思考にとる」
これは、自分の中の心構えとしてかなり重要なポイントになります。
そもそもパパ活していることを、自分でマイナスに取らないでください…!
かく言う私も初めのころは、「必死で働くわけでもなく、パパにお金をもらっているのって良くない気がする」とかマイナスに捉えてしまっていたこともありました。
ですが、日常生活をすごすうえで、あの時のパパ活で経験させてもらった事が生きてるなと思う場面が思いのほか多かったのです。
例えば、自分一人ではそうそう行けない高級レストランなどでご飯を食べた経験があれば、どんな格好で行けば問題ないのか、どんな雰囲気でご飯を食べるのかなど、自分だけで行くことになっても経験からイメージできているだけでかなり安心します。
実際、別の日に友達をおもてなししたいと思った時に、普段なら緊張して失敗してしまいそうでしたが、比較的スマートにおもてなしできた気がします。(自社比)
他にも、自分が知らなかったおいしいご飯屋さんの探し方や、飛行機の乗り方(パパ活での旅行がほぼ初飛行機だったので…笑)は知っていてとても助かりました。
紹介したこの6つが、自信を持って紹介できるパパ活のポイントです!
すべてのポイントを意識するのは難しいかもしれないので、最初は「ポイント1」と「ポイント2」だけで問題ありません。(それでもかなりパパと仲良くなれるはず!)
私自身がこの意識でパパ活を成功させた経験があるので、これからパパ活を始める方や、もっと楽しくパパ活できるようになる人が増えたらいいなと思ってます!
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text:
Design Color
海がモチーフのデザイン。泡がぷくぷくと浮いてきたり魚をクリックすると泡が出たりと、水を使ったアクションがぴったりで可愛いです。夜空に浮かんだ月と海が合わさったような、幻想的な雰囲気も素敵。
すっきりしとしたデザインに水玉のリボンなど可愛いアイテムがあしらわれた、シンプルキュートなデザイン。チョコレートとカラースプレーみたいなロゴとゆるいカラフルなボーダーがかわいい。
marimelonet
淡い紫✕黒のカラーリングが印象的なゴシックキュートなデザイン。インテリアの一部のようなヘッダーや浮き出てくるPagetopのお化けなどキュートさ満載。レースのふりふり感もデザインに合っていて可愛らしい。
手描き感とフォークとスプーンのキャラクターが可愛いデザイン。シンプルですっきりさせつつ、見出しやアイコンなど細かいところが手書きになっていて、あたたかみがあって可愛い。ブログを読んでいるとおなかがすきます…
黄色×紫のカラーリングがとてもかわいく、全体的な余白の取り方が綺麗なので読みやすいです。カラフルなヘッダー・フッターライン等、色の使い方が素敵。ロゴのうさぎさんの耳がぴこっと動くのもキュート。
以上、キュートなデザインのブログ12サイトになります。どのブログも可愛くて印象的なので、是非全部ご覧ください。
ブログのデザインをお探しでtipsBearにたどり着く方が多かったので、投稿数10件を超えた記念にリクエスト(?)にお答えして、可愛いなぁといつも眺めているデザインのブログをご紹介させていただきました。
過去記事同様、webデザイン系のブログばかりなのは私がよく見ているからというのもあり…。
かわいいデザインはいいものですね! 見ていてとても癒されます。
初心者向け:これからSketchを使いたい人へ! Sketchの使い方のまとめ|Sketch Advent Calendar 2016
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webデザイナーの転職に役立つ、ポートフォリオサイトの作り方
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可愛いデザインが印象的!キュートな国内ブログデザイン12
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text:
【研修前日】  モデル施設での実地研修
参加案内を送る際に、参加者の中から拘縮予防やシーティングを行う実地研修を受けたいモデル施設1ヶ所を募集します。あらかじめモデルの方を決めて頂き、研修前日の午後に講師が訪問し、実地研修を行います。その際に介入前後の写真を撮影し、研修で使わせて頂きます。
*プライバシーの許可など施設の実情に合わせて手続きをいたします。
【一日目】   総論・拘縮予防・ポジショニング・課題提案
やりたい介護って、そもそも何?一人一人に寄り添うケア、本当にできるの?
総論では弊社での実践や理論を紹介し、やりたい介護を形にするケアとしての拘縮予防やポジショニングを体験して頂きます。技術論ではなく、本質に立ち返る総論をアップデートし、本来のやりたい介護を言語化します。さらに理解を深めるよう、現場で実感して頂く課題を提案します。
【二日目】 シーティング・イベント企画・現場づくり
二日目は自立支援型介護をシーティングに応用します。
座位保持、移乗、立ち上がりなどの直接的介助、イベント企画などの間接的介助に利用者主体を形として表現します。
さらにこの研修をどのように現場に伝え、やりたい介護を実現していくかの作戦会議まで行い、現場リーダー同志のつながりを作ります。
【現場課題】 研修をきっかけにチームで取り組む
研修の内容は、現場で実践しなければ身につきません。それぞれの現場で拘縮予防やポジショニングを若手と一緒に実践し、Before → Afterの写真を撮る課題。利用者さんの変化が感じられ、自然と研修の内容や効果が現場に伝わります。
*研修一日目〜二日目の間に一週間程度の実施期間があると理想的ですが、二日連続でも開催できますのでご相談下さい。
研修担当者、参加者のご感想
・研修センターでは、現任者の研修を実施しているので、現場実践に活かせる研修の実施がつねに課題となっています。今回の研修の組み立ては、その課題をクリアしていく手法と考え方ですね。他の職員にも報告をしたいと思っています。
・「現場での実技指導+研修+持ち帰りの自由課題+研修」の組み立ては、初めて体験させていただきましたが、組み立てによる研修効果と内容について、大変興味深く、私自身も勉強させていただきました。
・参加者の方が「研修の内容を実践していこう!」という意気込みが感じられ、うれしかったです。
・日々の仕事に流されてしまい、見ている世界が狭くなっていた。もっと自分の可能性を大切にしようと思った。
・実際に講師が実践している内容なので、今の自分の現場で応用できそうなアイデアがたくさんあった。
・講義の合間にワークがあって、気分転換にもなりじっくり理解できた。飽きずに楽しく学び、勉強になった。
・「現場は変わらない」と思い込んでいたが、まだまだできる可能性があることを知った。元気になった。
・資料を丁寧に作ってあり、講義も聞きやすく理解できた。10年先を見て、必要とされるように動いていくことや、利用者の生活の質の考え方など自分の生活に置き換えて考える事ができた。
料金 = 講演料 + 交通費 + その他(必要に応じて)
250,000円(全日程2.5日、税別)
研修の企画、コンテンツの作成、前日研修(2時間)+一日目(5時間)+二日目(5時間)合計12時間のプレゼンを含みます。スケジュールや内容のご希望などありましたら、ご相談下さい。
*日本全国、どこでも行きます!山梨県から最も早く到着する公共交通機関をGoogleで検索し、ご請求します。主催団体での規定がある場合、あらかじめご相談をさせて頂きます。
前泊や後泊が必要となる場合、主催団体の規定に準じた宿泊費をご請求します。また、特別に材料費や印刷費など生じる場合、あらかじめご相談をさせて頂きます。
介護を面白くするリハビリテーション
介護を面白くしたい研修担当者様へ
現場リーダーは、自らの資質向上、後輩指導や現場づくりに疲弊しています。本来のやりたい介護を実現するため、拘縮予防やシーティング、イベント企画を通して知識・技術をアップしつつ、介護の魅力を発信するプログラム。
多職種連携で地域を面白くする
実践的な連携をしたい研修担当者様へ
「連携しよう!」だけのお題目はもう卒業。連携は最終目的ではなく、ゴール達成の手段にすぎない。お互いの強み、弱み、目指すゴールを共有し、研修終了後の実践につなげるプログラム。本当に連携できる仲間ができます。
保健・医療・福祉のブランディング
閉塞感ある現場を変えたい研修担当者様へ
「やりがいがない」「今後が不安」閉塞感の原因は、時代の変化に追われがちなこと。強みや課題を分析し、専門性を再定義します。地域に求められ、現場を面白くするブランディング・プログラムです。
地域での実践力を高めたい方へ
住環境整備の視点と手法を学び、解体前の住宅で解剖学実習をする斬新なプログラム。基礎・初級・中級とステップアップする日本で唯一の研修です。主に山梨県での開催ですが、その他の地域で開催したい場合はご相談ください。


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0歳 1歳 2歳 3歳 おむつなし育児 レッスンの様子 体験参加募集 参加者の声 子育てを楽しむ 子育て便利アイテム 子育て英語 季節を楽しむ 未就園児 英語育児のお悩み 親子英語
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今月の歌The Wheels on the Bus、前回に引き続き練習しました。ハンドルを回すジェスチャーや、open and shutと手をグッパする動き、そしてUp and down!でこの笑顔~♡
来月のテーマはLet’s go to the farm! モーモー、メェメェ、ワンワン…英語ではなんていうんだろう?動物の鳴き声も覚えちゃいましょうね!
投稿日: 2018年4月26日カテゴリー 子育て英語講座タグ 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子, 季節を楽しむ
All aboard! 出発進行~!ママと一緒にバスでお出かけごっこ♪で自然に英語もインプット♡
シュッシュッポッポ~! じゃ汽車か…
4月のレッスンテーマは、春のおでかけ♪
かわいらしいバスのお歌とともに♡男の子も女の子もみんな大好き、乗り物ごっこで遊びました。透明なホースとカラフルなモールでハンドルを作って…
これなぁに~と興味津々の1歳ボーイズ!
Where are you going? Higashi-Kaijin!
「どこ行きですか~?」「東海神! 」
「急がないとバスに乗り遅れちゃう!」「ママもう行くよ~!」など、お出かけのときに使える英語フレーズも3つご紹介したので、乗り物ごっこしながら英語の声掛けも練習しましたよ♡
こそだて英語レッスンでは、子供たちは大好きなママと身体を動かしながら、英語の歌や声掛けに触れていきます。リラックスして楽しみながらの、自然な英語インプット。親子で楽しむ、こそだて英語の醍醐味ですね!
次回もノリノリで楽しめる春のお出かけレッスン、まだ若干の空きがあります!お楽しみに~
みんなママのお膝で楽しんだ今回のテーマソング♪
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投稿日: 2018年4月16日2018年4月26日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, レッスンの様子, 季節を楽しむ
イースターって?絵本で知る海外文化&うさちゃんバスケットでエッグハント♡
前回ブログでお伝えした通り、3月レッスンはイースターをテーマに行っています♪
ママたちとはもれなく「そもそもイースターってなに?」という話になります。なんとなく「たまご?」「うさぎ?」「パステルカラーなイメージ」…でも何の日かというと、まだまだ日本では馴染みは少ないですよね。今回は簡単にイースターの解説をしたあと、絵本のご紹介。
こちらはイギリスのTVシリーズPeppaの絵本。家族や友人とイースターのEgg Huntを楽しむ様子が描かれています。他にもイースターの絵本ってたくさんあるんです!日本でも、ひなまつりの絵本とか、七夕の絵本とか、豊富にありますよね。絵本は、自分たちの暮らしや文化を学ぶツールとしても各国共通、なくてはならない存在なんですね。次回はまた別のイースター絵本、ご紹介しますのでお楽しみに。
そして、絵本の中から声掛けフレーズをピックアップしてご紹介し、いつものお歌タイムのあとは…みんなでうさぎちゃんのバスケットを作ってみました♪
貼るのはちょっと難しかったけど、気になってしょうがない~Tくん。
ママ同士も仲良し、1歳間近のMくんTくん♡
バスケットづくりのあとは、少しだけエッグハンティングもしましたよ~♪次回はみんなでうさちゃんになっちゃおう?!引き続きイースターレッスンをお楽しみに!
最後にいただきました。Yくんのキメ顔~♪こそだて英語歴1年の彼、今回はGoodbye Songばっちり歌ってくれましたね~
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投稿日: 2018年3月15日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 親子英語, レッスンの様子, 季節を楽しむ, 0歳
パパにも、ママにも、たくさんのI Love You♡
LOVE DAD♡こんなの受け取ったらパパ、照れ照れ~ですね♡
今回は気持ちにまつわる言葉&バレンタインを楽しむレッスン♪
最初はいつものようにママの予習タイムからスタート!朝イチの声掛けフレーズ「よく眠れた?」「気分はどう?」の練習や、フォニックス〈i〉の練習をしました。
そして♪Hello Hello、♪How is the Weather?からお子さんも一緒に遊びます!いよいよ歩けるようになったJくん、今までとスタジオの見え方が違うのか、にっこにこノリノリで動き回って楽しそう♡
2歳3歳女子たちは、バレンタインカードづくりを楽しみました♪
tear! tear! 涙のティアと同じ綴りですが、破る、裂くのテアという感じの音になります。ママたちも「へ~」と新しい学び!さっそくお子さんに英語の声掛けしてくれていましたね~
カラフルかわいらしいバレンタインカードができあがりました!我が家もしっかりパパにプレゼントしていましたよ!
最後にSkidamarinkを歌って、ママともたくさんHug!この歌、ママもベビー&キッズも笑顔が溢れます~♡♡パパにもママにもたくさんのI Love You♡
ぜひおうちでもやってみてくださいね!
今回レッスンで紹介した歌はこちらから
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投稿日: 2018年2月19日2018年2月19日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 未就園児, 親子英語, レッスンの様子, 子育てを楽しむ, 季節を楽しむ
気持ちにまつわる表現を覚えておうち英語タイムしましょ♡
2月のこそだて英語レッスンinアウラ新船橋は!
Happy? Angry? はたまたSleepy?
sleepyっていうか…おっさんスタイルで爆睡中(笑)
いろんな“気持ち”にまつわる表現で遊びます!
Song of the monthはこちら、しあわせなら手をたたこう♪ただし、ベビー・キッズ、そして英語苦手ママにも歌いやすいこちら。
おなじみSuper Simpleによるアレンジバージョン!元々の英語版は少し早口で難しいんですよね…
前編、後編あわせてこちらのお歌をマスターしましょう♪
そして、もうすぐバレンタイン♡なので、以前にも紹介したこちらの歌もやりますよ~!
Skidamarink、という単語自体には意味はないそうです。とーっても可愛いこのお歌、ママとベビーのスキンシップにおすすめです。
気持ちをあらわす英語のベビーサインなんかも、一緒にお伝えする予定ですのでお楽しみに~!
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投稿日: 2018年2月10日カテゴリー 子育て英語講座, おすすめ英語歌タグ 子育て英語, 親子英語, 子育てを楽しむ, 季節を楽しむ
おうちでも英語あそびの時間を♡お医者さんごっこなんていかが?
1月30日の親子英語レッスンは♪お医者さんごっこで遊びました!
まずは、声掛けフレーズから。
「お鼻が出てるよ!お鼻ふこうね。」や「お熱をはかろうね」を英語で。
フォニックスの時間は、前回やった〈o〉の復習に加え、魔法使いの〈e〉をお勉強!例えばhopはハップだけど、hopeになるとホゥプになるよね~、というヤツです。(実際の音は片仮名では書けませんのでご注意を!)
フォニックス、今から英語を覚えるお子様にはもちろん、英語を学び始めて○十年の大人が学んでも面白い!私も1年ほど前にJolly Phonicsを知って目からウロコの連続でした。
こそだて英語レッスンでは毎回少しフォニックスの時間をもうけて音やルールをご紹介していますよ!
いつもの計測タイムもたまには気分をかえて♪ Tくんはお口で測るタイプ?!
さてさてアクティビティの時間はオリジナル体温計と絆創膏で、お医者さんごっこ♪
1歳前後のベビーちゃんはママがいつものようにやってあげて。少し大きくなったらママが患者さんになるのも楽しいですよね~
キラキラ絆創膏を気に入ってくれたYくん♡おでこ絆創膏がお似合いのTくん。我が家のぽぽちゃんも絆創膏だらけになっていました~
予告していたToday’s Song。なんで雨の歌?!の謎は…
Pain, pain, go away!の替え歌バージョンでした!Go away!はハロウィーンのときにたくさんやったので、おなじみですよね。「痛いの痛いの飛んでけ~」の代わりに使ってみてくださいね★
次回はニコニコ♪ぷんぷん!幸せなら手をたたこう英語バージョン&いろんなお顔で遊びます。お楽しみに!
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投稿日: 2018年2月3日2018年2月3日カテゴリー 子育て英語講座タグ 子育て英語, 未就園児, 親子英語, 体験参加募集, レッスンの様子, 子育てを楽しむ


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text:
本日午前中にお品届きました。
月足さまのおかげですね、ありがとうございます(^-^)
もう今日は何からコメントしようか全て素敵なお品だったので 大変嬉しく楽しみにしていた甲斐がありました!
素敵なお品を購入させて頂き本当にありがとうございます。
大粒パールのペンダントは他では見たことのない 素敵なお品でした!大きさもちょうど良く出番多そうです♪
ジルコニアとパールのペンダントとイヤリングも エレガントで買って良かった〜と心から思いました。
イヤリングに関しては今持ってるイヤリングの中でも一番か二番目に素敵でお気に入りになりました。
そして思っていた以上に可愛いかったのは月のモチーフペンダントです。
実際身に付けるとちょうどよい傾きかたになり、 とっても可愛いです、お気に入りです。
今回ペンダントはタートルニットセーターでも 十分身に付けられる長さがあり、
これから出番が多そうでワクワクします。
ネックレス2点も素敵でした〜
いつ身に付けようか楽しく想像してしまいます。
バタフライモチーフの方は身に付けると バタフライモチーフと一番先端ある大粒パールが強調され ゴージャスで綺麗で心踊るお品ですね♪
もう一点はシンプルでよく着るワンピースにちょうど良く、 これまた買って良かった〜と思います♪
それからジュエリーボックス可愛いですね〜♪ 本当に素敵な物をご紹介頂きありがとうございますの気持ちでいっぱいです。
これからもパールの他にはないような素敵なお品が出るのを楽しみにしています。
誕生石がパールだからか特に期待してしまいます。
是非またパールのお品お願いします!
どうぞこれからもよろしくお願い致します。
コメントらしいコメントが出来ず申し訳ないのですが とにかく全てとっても気に入ったので大事に使わせて頂きます♪
本当にどうもありがとうございましたm(_ _)m
キュービックジルコニア(ロシアンダイヤモンド)とは。。。
当店のキュービックジルコニアはブリリアンカット(144面)を施しております。その輝きはダイヤモンド以上かもしれません。
高級キュービックジルコニアを使ったアイテムは貴石のダイヤモンドに負けない輝きです。シルバーは全て変色防止のロジウムコーティング(一部ホワイトコーティング)済みです。
ダイヤモンドの価値を決める4C、カラー(色)、カラット(重さ)、クラリティー(透明さ)、カットのいずれも貴女の評価を受けると確信しています。その輝きを是非実感してください。これらのキュービック・ジルコニアは職人の国ドイツ製(一部オーストリア・日本)の一流のカッティング職人によって施されたクオリティの高いものばかりをセレクト致しました。
その輝きを是非実感してください。私たちのキュービックジルコニアの美しさだけでなく卸値でのプライスによっても同様にご満足頂けると願っています。
当店では、「模造ダイヤ」という名によって引け目を取らせない、確立したジュエリーの一つとしてお楽しみ頂けたらと願っています。
※ 更に、キュービックジルコニアの歴史などお知りたい方はこちらへ
お手持ちのお洋服とのカラーコーディネイトについて お悩みの方は是非、こちらをご参考くださいね!
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・お客様都合の交換の場合、往復の送料・振込手数料はお客様のご負担となります。
・営業時間:9:00〜17:00(平日)
・運営: Office Y & T 担当:月足 由美子(つきあし ゆみこ) メール:info@goddessofmoon.com
・配送方法は定形外郵便となります。
・ご入金確認後、3営業日以内に発送いたします。
.発送後に追跡・確認できますサイトと問い合わせ番号をメールにてご報告いたしますので、ご確認くださいませ。
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何もかも先回りしてこの子の考える力を育てる事に失敗してしまったかもしれないと思ったのと、育児に自分自身が慣れたのとで下の子が産まれた時はおもちゃを買い与えず、お下がりを与え、自分の興味のある物で勝手に遊ぶといった感じで育てました。
すると、下の子の自我の芽生えは早く「自分」というものを早い段階で確立した様に思います。
知育玩具で遊ばせたからと言って大人が思った通りの知育が身に付いてくれる訳ではなく、あくまでも子供が楽しんで遊ぶ事が大切なのだなと思いました。


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text:
『病気にならない! 生姜ココア 健康法』平柳要 著。 肌がキレイに! 糖尿病、高血圧、認知症にも。 健康、体にいい飲み物。 – 私の主婦日和
JAVASCRIPT IS DISABLED. Please enable JavaScript on your browser to best view this site.
← 『あな吉さんの 人生が輝く! 主婦のための手帳術』浅倉ユキ 著。 主婦には、主婦のための特別な? スケジュール管理が必要。
健康にいいお茶、いろいろ探していましたが、
医師お勧めの、「生姜ココア」なかなか良かったです。
健康に良いと番組で取り上げられ、売れて品切れになり、一時は全国のお店から消えたことのある「ココア」と、
体を温め健康にいいと言われる「しょうが」のコラボレーション。
最強の予感満載ですが(笑)、
高血圧、認知症、高血糖、自律神経失調症、動脈硬化、冷え性、などの病気を遠ざける効果があるそうです。
(これだけあると効能は温泉なみというイメージです)
ただ、子供向きではない味ともいえ、
味てきには、万人向きではない、「生姜ココア」そのままの味。
先生おススメの身体に良い甘み食材をいれることも出来ます。
でも、私が記事に取り上げる理由は、
正直、私は、高血圧、認知症、高血糖、自律神経失調症、動脈硬化、冷え性、どれでもないのですが、
いつも触ると冷たかった手の指先が、
以前より温かくなってる!
(生姜って効くんだ…。)
短期記憶が良くなっているような気がする。
(多分、気のせい?(笑))
なんだか自信がついた。
(体が温まったから??)
(これはもう確実に。)
肌がキレイになったように思います。
(キレイになってると思います。)
生姜ココアを飲むと、腹持ちが良くて、なかなか止められない甘い物への欲求も私てきにはずいぶん抑えることができ、助かっています。
効果を感じ、生姜は、料理に入れてもけっこう食べるようになりました。
ただ、飲む人みんなに効果があるかは分かりませんし、
味も独特なので、あくまでも飲むか飲まないかは、人によって分かれると思いますが、
体に良いお茶を探し続けていて、やっと効果を感じられるものを発見した感じで、私個人的には良かったです。
病気にならない!生姜ココア健康法
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平柳要 サンマーク出版 2016年10月24日
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text:
それにより、国試直前模試で必修が取れるようになりました。ラストチェックや直前講習のおかげでさらにぎりぎりまで教えてもらい、国試では必修8割強、一般状況では7割弱取れるまでになりました。これも先生のおかげです。
本当にありがとうございました。
業者模試で最初は、一般状況で5割弱しかとれていなかったのに、国試では7割弱とれました。また、必修も模試で7回目までとれなかったのに、最後の8回目の模試で初めて8割取れて、国試でも8割強とれるようになりました。
最初は、5割しかとれなく、必修もギリギリまで8割いかなかった私も、国試の時には、合格ラインに達することができました。ギリギリまであきらめず勉強すれば、きっとその成果が本番にでると思います。


langs: ja en en en fa en en en ja ja ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja zh it ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja cs ja en en zh en

text:
取得した楽器は、アプリ内の演奏画面から演奏することができます。
上記に挙げた3つの他にも、サーバー側は以下のような様々な機能を提供しました
クライアントへの楽器付与
どのユーザーがどの音の結晶を獲得しているか
クライアントへの楽器の位置提供
お知らせやチケットの当落結果の通知
運営の方が操作する混雑度入力ツール
ツール自体の提供も行いました
プライバシーポリシー/利用規約配信
新型コロナウイルスの関係で状況が変化することが予見されたため、サーバーで配信する形式にしました
フルリモートで開発を進めたサーバーチーム
はじめまして、サーバーチームで開発をしていた22卒内定者の比嘉です。
はじめにサーバーサイドがどのように開発をすすめていたかをお話したいと思います。
サーバーサイドはサポートエンジニアの社員1名と内定者6名(21卒内定者3名、22卒内定者3名)というチーム構成でした。
開発は主に内定者6人が進め、サポートエンジニアの方には技術的な質問以外にもプロジェクトの進め方や事務的な質問を聞いていました。
技術選定も内定者中心に行われ、去年の運用実績( 日比谷音楽祭おさんぽアプリ2021 開発の裏側を語る / サーバー編 )や新たに実装する機能のことを考えた上での選定しました。
## インフラ - GCP - Google Cloud Run - Google Cloud Scheduler - Google Cloud Functions - Google Cloud BigQuery - Firestore ## push通知 - Firebase Cloud Messaging ## クライアントとの通信 - gRPC ## プログラミング言語 - Go
次にチーム内のコミュニケーションですが、フルリモートということもあり、基本Slackを用いていました。
また、Slackでのやり取りだけでは不安な部分があったら、zoomを使って画面共有をしながら開発を進めました。
チャットも通話も雰囲気がいい意味でゆるく、気軽に質問できてよかったです。
バグフィックス中の様子
開発中のタスク管理にはGitHubのissuesを利用していました。
各々がself assignedしていたので、誰がどのタスクを進めているのかわかりやすかったです。
密を防ぎつつ、席に無駄が出ないようにするチケット機能
日比谷音楽祭のセッション(演奏)を会場で聴くためにはチケット抽選で当選する必要があります。 この項では、どのようにチケット抽選機能を実装したかを紹介します。
観客はそれぞれ指定された席を与えられること
同じチケットに割り当てられた席は、1つの"隣り合った席のブロック"に収まること(=グループが離れ離れにならないこと)
以上2つが去年から追加された要件です
去年までのアプリの実装では各チケット応募者に対して当選なら応募分の入場券を与えるという形式をとっていましたが、 新型コロナウイルス感染対策のため、今年はどの席に着席できるというところまで割り当てる必要がありました。
感染拡大防止のため、席同士の間に間隔を空けるという配置の仕方をする可能性があったためです。 副次的にはなりますが、これにより、確実に無駄な隙間のないように座って貰うことが可能になりました。
同じチケットに割り当てられた席は、1つの"隣り合った席のブロック"に収まることという要件から、まずは会場内のすべての席を"隣り合う席のブロック"に変換することを考えます。
文字で説明するとわかりにくいですが、実際のイベントステージは下図のように複数個の席に相当するベンチが無数に配置されています。このベンチを埋めるようにして席を割り当てていきます。
イベントステージ 座席イメージ図
ところで、ベンチを1つの容器・n人分のチケット応募を重さnの荷物として考えると、複数ナップサック問題に一般化することができます。
複数ナップサック問題はGurobiなどのソルバで代数的に解くことが可能であることが知られていますが、アプリケーションの一部に組み込むとなると非常に面倒ですし、貪欲法やそれを多少改良したアルゴリズムでもほぼ最適解に近い解を導けます。
よって、今回は貪欲法をベースに改良していく方針で実装します。
type TicketEntry struct { // 各応募を表す構造体 amount uint8 // 応募チケット枚数 } var ticketEntries []*TicketEntry // すべてのTicketEntryのslice
という形でticketEntriesが与えられるものとします。
さて、はじめに、それぞれのベンチを表す構造体を以下のように定義します
type bench struct { area string // ベンチが含まれるエリア. "A" or "B" or "C" column uint8 // ベンチの列番号. uint8 number uint8 // ベンチに含まれる席の中で、最も小さいの席の番号. uint8 // area, column, numberの3つの値で各blockを区別します max uint8 // ベンチに何席含まれているか }
このように各ベンチを定義することで、ベンチの必要最低限の情報を表せます。
また、席を割り当てる際に必要な情報として
そのベンチにどのチケットがすでに割り当てられたか
割り当てられた分を除いて、あと何席残っているか
という情報が必要になりますので、
type bench struct { area string column uint8 number uint8 max uint8 remainingNumber uint8 // あと何席残っているか. 初期値は max と同じ allocatedEntries []*TicketEntry // すでに割り当てられたTicketEntryのslice // blockedSeats []*model.Seat }
というように2つフィールドを追加しましょう。
これで抽選に必要な情報は揃いました。
ついでに、すべてのベンチ情報を格納するsliceを作っておきましょう。
var allBlocks []*bench
ナップサック問題の貪欲法を行う際には、空きの多いナップサックに、最も重い荷物を詰め込んでいくという操作をします。軽い荷物は重い荷物が入るナップサックにならどれでも入り、逆はそうとも限らないことを考えると、重いものから順に選択肢から外して行ったほうがスムーズにことが運ぶからです。
さあ!では、もっとも重い荷物=チケット4枚応募のチケットからベンチに詰め込んでいきましょう!と言いたいところですが、純粋にチケット4枚応募のチケットから手当たりしだいに割り当てていくと、応募チケット枚数によって当選率に大幅な偏りが出てしまいます。
これは避けたいところですね。
なので、それぞれの応募チケット枚数ごとに等しい割合で当選するようにし、なおかつ全席の合計数とチケットの応募席総数が大方同じ数になるようにしましょう。
幸いなことに、これは簡単な計算で求めることができます。
1, 2, 3, 4枚チケットの各応募件数をそれぞれt1, t2, t3, t4とし、空き席数の総数をnとします。 当選確率をkとすると
n = (1*t1 + 2*t2 + 3*t3 + 4*t4) * k k = n / (1*t1 + 2*t2 + 3*t3 + 4*t4)
よって、上式によって求められたkを各チケット応募の枚数に乗じてceilをとることで、おおよそ正確な当選枚数になります。
for i := 0; i < int(math.Ceil(t4*k)); i++ { seatRemain := allBlocksから残っている席がもっとも多いものをランダムに選ぶ関数() seatRemain.allocatedEntries.append(ticketEntriesから4枚チケットのエントリーをランダムにpopする関数()) seatRemain.remainingNumber -= 4 } ... t3~t1に関しても同様に
というような実装ができます。 枚数の指定が非常に楽になりましたね!
しかし、この処理には問題があります。それは、しばらく割当が進むとベンチの余り席数が中途半端になり、うまくチケットがはまりきらなくなってくることです。 例えば、応募チケットが[]int{4, 4, 3, 2}の4枚の応募を、maxが[]uint8{8, 7}の2つのベンチに割り当てるとしましょう。 このとき
ticket | bench -----------------|-------------------------------------------------- {4, 4, 3, 2} | {{max: 8, remain: 8, allocated: []}, | {max: 7, remain: 7}, allocated: []} -> | | {4, 3, 2} | {{max: 8, remain: 4, allocated: [4]}, | {max: 7, remain: 7}, allocated: []} -> | | {3, 2} | {{max: 8, remain: 4, allocated: [4]}, | {max: 7, remain: 3}, allocated: [4]} -> | | {2} | {{max: 8, remain: 1, allocated: [4, 3]}, | {max: 7, remain: 3}, allocated: [4]} -> | | {} | {{max: 8, remain: 1, allocated: [4, 3]}, | {max: 7, remain: 1}, allocated: [4, 2]} |
のような割り当てになり、それぞれが中途半端なあまりになります。 ここで、互いのallocatedを交換することで、片方があまりが0になり、片方はあまりに余裕ができます。
このような置換を以下のように適宜入れてやることで最後まで効率的に割り当てを行えるようになります。
for i := 0; i < int(math.Ceil(t4*k)); i++ { seatRemain := allBlocksから残っている席がもっとも多いものをランダムに選ぶ関数() if seatRemain.remainingNumber < 4 { allocatedの置換() if 置換により十分な余りを作れなかった { break } } seatRemain.allocatedEntries.append(ticketEntriesから4枚チケットのエントリーをランダムにpopする関数()) seatRemain.remainingNumber -= 4 }
実装途中で以下のような追加要件が発生しました
各席同士の間に間隔を空けるような席配置(市松配置)にできること
新型コロナウイルス感染対策のため、間隔を空ける必要があるとの判断による変更でした。 これに対応するのはさほど難しくありません。
そのベンチ内で空席として用いられることになる席数をmaxとremainingNumberから削ればよいのです。 空席として用いられるかどうかは、その席のcolumn+numberが偶数であるかどうかでわかります。
そのベンチ内のもっとも番号の大きい席までに存在する空席から、そのベンチ内のもっとも番号の小さい席の1つ手前の席までに存在する空席を引けば空席の合計が求められます。
var allBlocks []*bench for _, v := range allBlocks { spacerCount := (v.number + v.max + v.column - 1) / 2 - (v.number + v.column - 1) / 2 v.max -= spacerCount v.remainingNumber -= spacerCount }
そして、抽選後の実際に席番号をしていして割り当てる際に、空席を避ける形で割り当てをすれば完了となります。
GCPを活用し、正確かつ楽に送信できる通知機能
ここでは、おさんぽアプリの通知周りの機能について、22卒の梶原から紹介しようと思います。
通知送信の基本的な機能は21卒の先輩方が実装してくださっていたので、ここでは、主に梶原が実装した通知のスケジューリング機能や、管理者用のツールについて紹介していこうと思います。
イベント情報の連絡などをユーザーに届けるために、おさんぽアプリはpush通知機能を備えていました。 また、より正確に情報をお届けするために、通知送信者(以下、管理者)向けのツールの作成にも注力しました。 push通知という機能の性質上、誤送信や送信忘れなどがあったら大変ですからね。
push通知やその周辺機能を実装するにあたって、以下のサービスを利用しました。
Firebase Cloud Messaging (以下 FCM)
Google Cloud Functions
Google Cloud Scheduler
push通知送信のスケジューリング
通知の送信にはFCMを利用しました。
抽選中かどうかや、特定チケットを所持しているかどうかなど、各ユーザーの状態によって、通知を送信するかどうかを分ける必要があったので、通知トピックをいくつか用意し、必要となるトピックをユーザーに購読させるというような実装になっています。
ユーザーがトピック購読が必要な行動を行った時に、Cloud Functionsが実行され、ユーザーに通知トピックを購読させます。
また、送信した通知の内容はFirestoreに記録されます。
今回、push通知は特定の時間に送られるものがほとんどでした。
そのため、送信の確実性や利便性を考えて、指定した時間にpush通知の送信が実行される機能をCloud Schedulerを利用して実装しました。
簡単な例を挙げると、push通知機能の主な流れは以下のようなイメージです。
チケット申し込み(アプリ)
チケット申込者のトピックを購読させる(Cloud Functions)
管理者が通知を送信(管理者ツール)
Firestoreに記録 & 購読しているトピックの場合のみ通知を受け取る
この辺りの技術選定に関しては去年の記事に詳しく書かれています( 日比谷音楽祭おさんぽアプリ2020 開発の裏側を語る / サーバー編 )
冒頭にも書きましたが、おさんぽアプリではアプリの性質上、 ‘通知が送信されない’、‘誤った内容の通知が送信された’、といった状況をなるべく避けなければいけません。
そこで、人為的なミスを限りなく減らすために、広く利用者を想定したシンプルな管理者ツールを作成しました。
また、正確な時間に送信が行えるように、スケジューリング機能も用意し、ツールから簡単に登録できるようにしました。
管理者ツールは以下の機能を備えています。
通知のスケジューリング
送信予定の通知の確認・削除
push通知送信APIを用意し、そのAPIのエンドポイントを叩くジョブをGoogle Cloud Schedulerに登録するというようにして実現しました。 具体的な流れは以下のような形になっています。
通知を登録(管理者ツール)
Cloud Schedulerにジョブを作成
指定時間にAPIを叩く
観客が密を避けるためのmap機能
map機能については比嘉が担当します。
緊急事態宣言が発令される前のおさんぽアプリはmap機能を備えており、
各スポットの混雑度表示
各スポットの入場制限状態確認
の3つの役割がありました。
実際の混雑度混雑度表示
また、 各スポットの混雑度表示 はスポーツ事業本部と連携しつつ実装しました。
スポーツ事業本部が行っている横浜スタジアムの定点カメラによる混雑度計測を日比谷音楽祭でも行うためです。
横浜スタジアム内における定点カメラ設置と録画映像の使用について
ここではスポーツ事業本部と連携し実装した、混雑度計測と混雑度更新についてお話したいと思います。
混雑度を計測するにあたって重要になる人数の計測ですが、一部のみ定点カメラでの計測、他の箇所はスタッフによる人力計測を行うことになりました。
定点カメラでの計測はスポーツ事業本部が用意してくれることになりましたが、人力計測用のツールは我々サーバーサイドが作成、提供することになりました。
スタッフ用計測ツールの作成
スタッフ用計測ツールはボタンをポチポチするだけでカウントできるものが好ましいというお話を頂いていました。
そのため、bootstrapを使ったレスポンシブ対応を行い、ボタン数を極力減らしたものを作成しました。
また、よりUIをシンプルなものにするために入場者の計測ページと退場者の計測ページは分けることにしました。
計測端末間の整合性確保
UIは上記の形で決定したのですが、次に問題になるのが入場者数と退場者数の整合性確保でした。
スポットの中には出入り口が複数ある場所があり、そういった場所では入場者と退場者を計測する人も複数人になります。
計測する人が複数人になるということは計測端末も複数台になります。 それまでの実装は
ツール起動時にFirestoreから現在の入場人数/退場人数を取得
ボタンが押されるたびにツール内部で入場人数/退場人数を増やしていく
一定時間経過後、ツール内部の合計人数でFirestoreの情報を上書き、2に戻る
この実装では複数端末から同時に入力した際に、片方の端末のカウントでもう片方のカウントを上書きしてしまいます。
ツール上で確認できる人数はそのエリアに入場制限をかけるかどうかの判断基準になるため、値に不備があることは避けなければいけませんでした。
これを解決するため、以下の実装に切り替えました。
ボタンが押された回数を記録
一定時間 (テスト段階では5秒) 経過後、ボタンが押された回数をサーバーに送信、Firestoreの入退場者数に加える
ツールでボタンが押された回数をリセット、カウントを0からやり直す
この方針に切り替えた事により、複数端末で同時に計測したとしても片方の値でもう片方の値が上書きされることがなくなりました。
また、ツール上の人数には (累計入場者人数 - 累計退場者人数) + ボタンを押された回数 を表示しています。
これにより、スタッフはエリアにいる人数をより正確に確認できるようになり、入場制限の判断が行いやすくなりました。
計測用のツールが実装できたので次は計測された値をもとに混雑度を更新する必要があります。
サーバー側ですべて行うことも可能でしたが、スポーツ事業本部のカメラ計測とその混雑度更新もあったため、それらと合わせて行う事になりました。
以下が入場者数/退場者数をもとに混雑度を更新するフロー図です。
webツール/計測用カメラで計測された入場者退場者数は一度BigQuery上に集められます。
その後、Cloud FunctionsでBigQueryに保存された人数をもとに混雑度をFirestoreに設定していました。
混雑度の閾値はエリアごとに変更可能で、広さに合わせた混雑度が設定できるようになっていました。
緊急事態宣言とおさんぽアプリ (サーバーサイドの場合)
皆さんご存知の通り、4月25日から発令されていた緊急事態宣言の延長が発表され、5月31日までとなりました。 それに伴い、当初は現地で開催する予定だった音楽祭も、オンラインでの開催へと変更せざるを得なくなり、おさんぽアプリもオンラインでの開催時に不必要となったデータ、及び以下の機能を削除してリリースされることになりました。
また、実際に公園を歩いて音の結晶を集める、ということは実現できなくなりましたが、楽器演奏機能自体はオンラインでも利用可能な機能でした。 なので、音の結晶を集めるという部分をなくし、初めから全ての音の結晶が利用できる状態で演奏が行えるように変更しました。
gRPCとクリーンアーキテクチャなどモダンな開発環境を触ることができた & ほぼ内定者だけのチームのリーダーをやらせていただいた ので経験値爆上げな開発期間でした!
バックエンドの開発を業務としてしっかり取り組める良い機会になりました。gRPCやGCPなどを使った経験がほぼなかったのですが、手を動かしながら各技術の良い点や悪い点を知れたり、どう実装するかを深く議論したりすることができ、とても刺激的で楽しかったです。ありがとうございました!
gRPCやGCP、クリーンアーキテクチャを採用し、技術面から設計面までモダンな開発経験を積むことができました。
また学生が主体でありながらも先輩社員にアドバイスをいただく機会もあり、充実した環境で伸び伸びとエンジニアリングできました!
GCPやgRPCを本格的に使ったプロジェクトに参加するのは初めてでとてもいい経験が積めました!開発スタート時からイベント当日までチームで様々な問題を議論しながら解決していけてとても楽しかったです!ありがとうございました!!
grpc、gcp、クリーンアーキテクチャといったモダンな開発環境でのプロジェクトに参加でき、とてもいい経験が積めました。また、21、22卒内定者という年が近い面々で、実装方法や設計などについて議論したり、アドバイスをしあったりなど、めちゃくちゃ刺激になりました! ありがとうございました!
GoやgRPCでの開発はほぼ未経験で開発当初はメンバーのみなさんに助けられてばかりでしたが、次第にできることが増え、非常に勉強になりました。一緒に開発ができて本当に楽しかったです!ありがとうございました!
最後まで読んでいただき、ありがとうございます!
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text:
3月5日の昼休みに音楽室において謝恩式が行われました。3年生から先生方一人一人に心温まるメッセージが読み上げられました。その後、「道」の合唱とガーベラのプレゼントがありました。
【お知らせ】 2018-03-06 15:42 up!
2月28日(水)6校時、同窓会長をはじめ、同窓会役員の方が来校され、平成29年度の同窓会入会式が行われました。平成29年度の卒業生26名が入会し、同窓生が6223名になりました。(昭和31年の月館中学校と小手中学校の統合以降の人数)
【お知らせ】 2018-02-28 18:06 up!
3年生からの出し物です。
【お知らせ】 2018-02-28 17:58 up!
3年生からも1・2年生へ感謝の気持ちの出し物がありました。大変すばらしい、感動的な3年生を送る会でした。
【お知らせ】 2018-02-28 17:55 up!
【お知らせ】 2018-02-28 17:50 up!
本日、2月28日の5校時、3年生を送る会が行われ、1・2年生が3年生へ感謝の気持ちを込めた出し物を行いました。
【お知らせ】 2018-02-28 17:47 up!
卒業式まで2週間となりました。本日より卒業式で歌う様々な式歌の練習がスタートしました。本日は男性パートのみで全体合唱(ふるさと)などの練習を行いました。音楽科の齋藤先生からは「気持ちを込めて歌うように!」という指導がありました。これから毎日行います。感動的な卒業式になるよう期待したいと思います。
【お知らせ】 2018-02-26 16:04 up!
県立入試まで2週間を切りました。3年生は毎日朝(0校時)からコース別にクラスを分け、それぞれで自分の目標に向けて学習に取り組んでいます!
【お知らせ】 2018-02-26 09:46 up!
3年生の国語は「漢文」です。みんな真剣に取り組んでいました。
【お知らせ】 2018-02-22 10:32 up!
2年生の体育はバスケットボールです。男女混合の特別ルールで行いました。寒い体育館ですが白熱していました。
【お知らせ】 2018-02-22 10:30 up!
本日の1年生の家庭科は「環境にやさしい紙袋作り」を行いました。普段何気なく見ている紙袋ですが、つくってみると大変なようです。
【お知らせ】 2018-02-22 10:28 up!
本日、6校時後期生徒総会が開催されました。生徒会活動に関する様々な質問が出され、それらを専門委員長が丁寧に答弁していました。また、3年生からは生徒会活動に関する賞賛の意見も出され、すばらしい生徒総会になりました。
【お知らせ】 2018-02-20 20:28 up!
本日、生徒総会前に女子バレーボール部1年生大会と県書き初め展の表彰が行われました。
【お知らせ】 2018-02-20 20:24 up!
昨日から2日間、1,2年生の学年末テストが行われました。↑1年生の様子。↓2年生の様子。次は3月8日の実力テストが待っています!
【お知らせ】 2018-02-14 12:22 up!
本日のおおぞら学級の作業学習はお菓子作りをしました!湯せんで溶かしたチョコレートをきれいにハート形にしていました。
【お知らせ】 2018-02-14 11:37 up!
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第1学期始業式 入学式
伊達市立月舘学園小学校・中学校
住所:福島県伊達市月舘町月舘久保田1番地
TEL:024-571-1228(小学校)
TEL:024-571-1227(中学校)
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☆ご感想・ご意見をお寄せください。
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※お名前、連絡先等、必ずご入力ください。よろしくお願いします。
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そんなあなたに世の中は「彼からの『付き合おう』という言葉をもらわないとダメだよ」、とか「あなたから『ねぇ、私たちって付き合ってるの?』って聞かないと」とか、わかったようなアドバイスをしてくると思います。
でも、そんな簡単なことで納得できるなら、さっさと白黒はっきりさせていますよね。
そんなことが知りたいんじゃないんです。そんな簡単な言葉では済まされない二人の関係の輪郭をハッキリさせたい、それが本音なのではないでしょうか?
そしてそう思うのは、今の関係を続けることが幸せに繋がるのかそうでないのかを知りたいから、ではないでしょうか?
世の中には単純に「恋人」だけでくくれない関係、というものが存在します。
恋愛のプロとして色々な人の「お付き合い」を見てきて思うのは、恋人になること、あるいは友達になることはただの「関係性への名付け」でしかない、ということです。
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女性の恋愛相談の中で頻繁に登場する悩みとして、『彼が忙しくてなかなか会うことができないのが寂しくて、付き合っている意味があるのかわからなくなる』といった悩みがあります。
こういった悩みを抱えている人は、学生時代のお付き合い観を、社会人としてのお付き合い観にそのままはめ込んでしまっています。子どもの恋愛と大人の恋愛を履き違えている、といってもいいかもしれません。
学生時代の恋愛観で重要視されるのは「一緒にいる時間」
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なぜなら学生時代のお付き合いは、「一緒にいる時間の長さ」で構築されることが多かったからです。
学生時代のお付き合いを思い出すと、登下校を一緒にしたり、土日にデートに出かけたり、お互いの家に遊びに行ったり、「時間を共有すること」が優先されていたのではないかと思います。
学生時代は、お互い精神的にも未熟な時期ですから、自分たちとしても周囲から見ても「できるだけ一緒にいること」で恋愛をしているんだという自覚を持ちやすい時期です。
これは「学校」という場所にいる時間が長いことも関係しています。
部活のエースとマネージャーが惹かれあって、図書室で一緒に勉強するようになって、文化祭の実行委員で知り合って、など「学生活動」と「恋愛」が結びつきやすい環境が学校である、ということですね。
しかし、社会人になるとこの恋愛観は通用しなくなります。
社会人の恋愛観で重要視されるのは「共有している感情の数」
社会人になると、学校のように「日常の延長に恋愛がある」環境が少なくなります。
恋活・婚活といった言葉があるように、出会いを探したり、人脈を広げたり、趣味の範囲を広げて行く中で、ある種「意図的に」起こしていくところが学生の恋愛とは大きく異なります。
もちろん職場恋愛などの形などもありますが、社会人のベースは「仕事」におかれます。
そうなればお互い会えないことも増えますし、会える時間が取れたとしても日常の疲れを癒すことを優先されることだってあるでしょう。
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そこで重要視されるのは、どれだけの時間を過ごしたか?ではなく、どれだけの感情を共有したのか?ということ。
辛いこと、悲しいこと、嬉しいこと、頑張ったこと、ムカついたこと、不安なこと、楽しいことなどなど、いろんな感情を共有しお互いを知り、愛し合っていくことによって、お付き合いをするということの輪郭を学んで行くのです。
お付き合いの本質は「支え合うこと」にある
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お付き合いの本質は、お互いの存在がお互いにとっての支えになっていることにあります。
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会えない時こそ愛おしくなれる関係かどうか
それは仕事やプライベートで壁にぶち当たった時に、ふと相手の顔を思い出して「もう一踏ん張り」と思えるような関係であり、
何かの誘惑に負けそうになった時に、「あの人が悲しむことはやめよう」と自分の心を正そうという気持ちが湧いてくるような関係であり、
別に頼まれたわけじゃないんだけど、「こんなことしたら喜んでくれるかな?」って勝手に考えてしまうような関係であり、
頻繁に会えなかったとしても、会えない時にこそ相手の顔が思い浮かび、それによって生活がメリハリのあるものになっていて充実していること、それが「付き合う」ということではないかと思うのです。
告白・プロポーズはキッカケにすぎない
僕は、告白したから付き合える、プロポーズしたから結婚できる、という短絡的な発想には反対しています。なぜなら「口だけならなんとでも言える」から。
恋人になれても不幸そうにしている人もいれば、夫婦になった瞬間に恋が冷めてお別れすることになるカップルもいます。
つまり告白などの言葉によってあなたが今の関係性に名前をつけられたとしても、そのあとの二人の関係性にはほとんど影響がありません。
大事なのは、前述したようにお互いの存在によってお互いの人生が充実すること。それが成し遂げられているのであれば、告白していようがいまいがあまり関係のないことなのです。
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と、ここまで僕が「告白によってしか成り立たない一般的なお付き合い」に疑義を投げかけるのも、自分の個人的な体験があるからです。
実は僕の初体験のお相手は、「恋人」ではありませんでした。新宿駅で逆ナンされた歳上の女性だったのです。
詳細は省きますが、結果的にその人とは2〜3年ほど関係が続きました。そしてそれは「恋人として」の関係ではありませんでした。
外から見れば、セックスもできる友人、文字通りのセフレだったと思います。一応断っておくと、お互いに話し合った結果、その関係が一番ストレスがなく合意の上でそうなっています。
その方には仕事の相談をしたこともありましたし、相手の「一目惚れした男性」についての相談に乗ることもありました。
居酒屋で飲んで帰るだけの時もあれば、家に行っても身体を重ねなかった時もありました。
当時の僕らにとっては、恋人でいないことの方が居心地が良かったのです。
その話を聞いた友人に「それ”セフレ”っていうんじゃないの?」と言われて初めて「あ、これがセフレか」と自覚したほどです。
カラダの関係は、悪いものではない
とは言え、世間的なセフレの解釈である「セックスをする”だけ”の関係」には違和感を抱きました。
当時こそ「自分の都合の良い解釈をしているだけでは?」とも思っていましたが、色々な恋愛関係を見るようになって、いわゆる「カラダの関係」が必ずしも悪ではないという確信を持つようになりました。
ここ最近、医療の世界でも「セックス外来」というものができるほど、男性女性ともにパートナーの性嫌悪や性障害に悩んでいる人が増えてきているのです。
そしてそれらの多くは心因性のものであることが多く、本人が「病気だ」と自覚していないことも多いのです。
それゆえに「彼を満足させてあげられないわたし」に傷つく女性がいたり、「妻だけED」という症状に悩まされる男性がいたりするのです。
そういった救われない人たちのための一時的な受け皿としても「カラダだけの関係」が存在することには価値があると思います。
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大事なのは、その関係によって本人たちが「支え合うことができているのか?」ということなのではないかと思うのです。
友情と恋愛感情は何が違う?
では、友達に抱く「友情」と、好きな人に抱く「恋愛感情」は何が違うのでしょうか?
例えば、あなたの友達に恋人ができた時、それを素直に祝福できるのであれば、それは友情でつながっている関係であると言えるでしょう。
しかしそこにわずかでも嫉妬心やモヤモヤする感情がうごめくなら、それは単なる友情とは違うものがあると考えるべきでしょう。
友情は理性で結ばれる絆、恋愛感情は本能で結ばれる絆
友情は信頼関係を崩さない限りずっと続いていくものです。それはある種「理性で結ばれた絆」だとも言えるでしょう。
しかし恋愛感情は信頼関係が崩れていなかったとしても、ある日ピタッとなくなることがあります。
おそらくそれは恋愛感情が「本能で結ばれる絆」であるからでしょう。
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ただし、一般的には恋愛感情の方が脆く崩れやすいものだと認識しておくべきだと考えます。
恋愛感情は、友情だけでは片付けられないからこそ湧き上がり、友情だけでは片付けられないからカラダを重ねたくなるのではないでしょうか。
その分、お付き合い始めるにあたって、その関係を壊さないように大切に育んでいくことが必要になります。
恋愛感情でお付き合いを開始する、ということは恋愛感情でお別れをする可能性がある、ということを受け入れることとイコールなのです。
もしその覚悟が持てないなら、友達以上恋人未満の関係に甘んじておくのもアリです。
逆に別れる覚悟もないのに、恋愛感情でお付き合いを開始することはお勧めできません。
付き合う意味なんて自分で決めるもの
少し長くなってしまったので、一旦ここまでの意見をまとめさせてください。
お付き合いの良し悪しは一緒にいる時間の長さでは測れない
それよりも共有した感情の多さで測るべき
セフレだろうと恋人だろうと、その関係性の「名前」に意味はない
別れる覚悟も持てないまま、恋愛をすべきではない
支え合うことで、お互いの生活が充実しているかが大事
以上のことをまとめると、「付き合う」関係というのは、『その関係性のラベリングによらず、共に過ごす時間によらず、お互いの存在によって支えられ、お互いの生活が充実している関係であり、それを維持する覚悟を持てている関係』と定義することができるのではないかと思います。
さて、この定義に対して、あなたがもしYESだと認識をしてくれるのであれば、「付き合う意味」は自分たちで見出していくものだ、という主張にも同意していただけるのではないかと思います。
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あなたは今、「この関係を続けていくことに意味なんてあるのかな?」という不安を抱えているかもしれませんね。
失礼を承知で申し上げると、「そんな不安、考えるだけ無駄」なのです。
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意味があるからお付き合いを続けるのではなく、お付き合いを続けていくから意味を見出せてくるのです。
そしてそのご縁にどんな意味づけをするのかは完全にあなたの自由なのです。
「こんな関係を続けていてもわたしにはなんのメリットもねぇわ」とスッパリ切ることもできますし、「この関係があるからこそ、自分の気持ちが落ち着いている部分もある」と承認することもできるのです。
誰かとお付き合いをする意味なんて誰も教えてくれないし、そこに正解もありません。
自分で意味づけをしてその意味を成すために相手と向き合っていくことの方がよっぽど重要です。
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とはいえ、世の中の人たちはこんなに真剣に「付き合うこと」について考えているわけではありません。
みんななんとなく「こういうことが付き合うってことじゃないの?」とボンヤリ思っているものです。
そして、あくまで傾向性ではありますが、やはり男女によって「大切にしている価値観」が異なります。
女性は「言葉」による約束を重要視している
先ほど、「口ではなんとでも言える」と言いましたが、それでも女性は男性の「言葉」を大事にしています。
なぜかと言えばそれによって安心できるからです。
女性の多くは、男性からの言葉(その多くは告白であることが多い)によって、二人の関係を定義できるようになります。
ですから男性側の立場になれば、「告白なんてダサくてできないよ」と変な見栄を張らずに、真剣な交際を求めるなら「付き合おうよ」と断言をした方がいいのは間違いありません。
またそれなりに恋愛経験を積んできた女性は「付き合おうとはっきり言わない男は疑わしい」という考えを持っています。
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男性は「言葉」よりも「行動」を重要視している
一方で、男性は「言葉」を女性ほどは重要視していません。
前述のように変なプライドが邪魔しているせいもあるのですが、「今、ここにこうしてお前といること自体が付き合っている何よりもの証拠だろう」と考えていることが多いのです。
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ただし、恋愛経験の少ない誠実なオクテ男子でも言葉にしないことがあるので要注意です。
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それよりも彼の「行動」を見るようにしてあげること。自分を大切にしてくれている、行動からそれが伝わってくるのであればそのままでもいいのです。
前述のように、あなたと彼が支え合う関係性になれているなら、無理して彼に「言葉」を求める必要はないのです。
結論:関係性の名前ではなく、中身に注目しよう
人と人がお付き合いをする、人間関係を築く、そこには正解も不正解もありません。
恋人だろうとセフレだろうと友たち以上恋人未満だろうと、そのラベリングにあまり意味がありません。
その関係にどんな意味づけをするのかはあなた次第であり、その意味づけを元にどう関係性を深めていくのか?それを二人で話し合い、実行していくことが重要です。
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繰り返しになりますが、関係性の名前のいかんによらず、お互いの存在によってお互いの生活が充実していること、幸せを感じられていること、がとても重要です。
もしあなたが今、彼との関係において不幸に感じることが多いのであれば、そこに「別れ」という選択肢を持ち出すことは何も悪いことではありません。
逆に、特に何も不幸もなく充実しているのであれば、言葉によってはっきりさせても良いでしょうし、ハッキリさせずにそのままにしておいてもいいのです。
一番大事なのはあなたが幸福感を感じていること。それ以上を求める必要もないし、それ以下に甘んじる必要もないのです。
自分と彼との関係性に悩んだときは、二人の関係の「名前」にこだわらずに、中身に注目するようにしましょう。
そうすれば「付き合うとはどういうことか?」という質問に対するより本質的な答えが見えてくるのだと僕は思うのです。
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text:
このドラマの演出家の意図が伺えそうなシーンを探し、意識して観るのも結構な楽しみです。
以後、明日海りおさん演じる高峰ルリ子さん登場といえば、このパターンを実に巧みに繰り返します。はっきり演出の意図を出しているといえますね。
どんなカメラワークの指示が出されているのか興味津々で楽しんでいます。
テレビの撮影は役者さんは途切れることなく自然にカメラワークを変えるので、舞台専門の役者さんはこの辺りの切り替えに戸惑うそうです。
宝塚出身の真矢みきさんはご自身のキャリアを振り返り、切り替えを楽しんでいると以前語っていました。
目ヂカラ女優の暴走シーン
モデルプレス – 明日海りお「おちょやん」での“目ヂカラ”話題 https://t.co/u4dd4lidll @modelpressより
— 光の森 (@qcI9P7FxtsDFL66) February 12, 2021
2021,2月8日の放送ではルリ子がカメラを見つめながら身の上話を語るという一幕が。
一座のメンバーも、ルリ子がどこに向かって話しているのかと困惑しながらみんなでカメラを見つめ、まるで一人芝居でも始まったようで、この撮影は現場で“ルリ子劇場”と呼ばれ、大いに盛り上がったという。
このシーンは高峰ルリ子(明日海演じる)が、身の上を語る時に自分のカメラ目線を使うので、周りに気づかれ「何処を観てんね」となりました。
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!【ザ・タカラヅカ】。
やはり【明日海りお】さんでなくてはいけない理由がここにあります。
決めのポーズがめちゃくちゃサマになります。着物での仕草も上手でした。
タカラヅカ出身の女優さんと知っている視聴者は、ココのところが笑いのツボになったりしました。
その後もまるで仕掛けのように、【こんなところでもカメラ目線?】何ていうのが、けっこうありました。
普通に全員で芝居をしていて、一人抜け駆けでチョコチョコっとカメラ目線で演技をするってどんなに難しいかと思いました。
失敗をすると取り直しですからね。
明日海さんにとっては、このカメラワークがとても舞台と違うところで、慣れるまで緊張を要したと語っています。
引用元https://realsound.jp/movie/2021/02/post-704367.html
第48話のシーンでは新派出身の高峰ルリ子は、千之助(星田英利演じる)の執拗であから様な企みに喜劇をやるのではなかったと一座を後にします。
一平と千代はルリ子を連れ戻しに行き、そこでルリ子の過去に触れ、その後ルリ子の屈折した心を溶かすべく千代の快新劇は始まります。
流石にシリアスなシーンでは【カメラ目線】はありませんよ。
目ヂカラ女優渾身の演技
https://twitter.com/asadora_bk_nhk/status/1360004692110114816
【おちょやん】のこういった劇中劇 も見せ場になっています。流石に劇中劇ではカメラ目線の高峰ルリ子さんはないかと思いましたが、しっかりしていただいておりますよ。(笑)舞台だけでなく、舞台袖でもしっかりこちらに目線を送るルリ子さんでした。
#おちょやん【カメラ目線】この場面で すかさず ルリ子さんが いつもの “カメラ目線芝居” をしてはったのを #明日海りお のファンは 見逃したらあきません。 pic.twitter.com/5D6A2jzSJv
— ひぞっこ (@musicapiccolino) February 11, 2021
この回の放送では、ドタバタから一転して抱擁の見せ場となりましたね。
様々なラブシーンをタカラヅカで男役としていとも簡単にこなしていた明日海さんですが、この回は、観ていてこちらにまで緊張が伝わりました。
ところで【おちょやん】をこのように分析してみると、実に様々なことを役者さんは簡単そうにこなされていると感心します。
5年半にわたって宝塚歌劇団・花組男役トップスターとして活躍し、2019年に退団。撮影現場では「宝塚歌劇団のときの癖で、演じようとすると大きな声を出してしまうので、なるべくナチュラルな発声でやろうと思って撮影に臨んだ」という。
しかし、「実際に初めてリハーサルに参加したときに、千代ちゃんをはじめみなさんが本当にパワフルでエネルギッシュで、『ボリュームとかそんなことを気にしている次元じゃない、 思い切りやろう』とふっきれました」と心情の変化を明かした。
引用元 エルマガジェイピー
宝塚にも負けない現場のテンションの高さと伺い納得です。結構なスピードの喜劇ドラマであります。
現場の皆さんがアットホームって最高ですね。
千之助(星田英利さん)よりも舞台で笑いを取ると宣言した千代(杉咲さん)だが、2日目以降も千之助の変幻自在のアドリブに歯が立たず、千之助独り勝ちの様相。
打つ手がないまま、翌日に千秋楽を控えた夜、師匠の山村千鳥(若村麻由美さん)から、「誰よりも役を愛せ」という金言を賜る。
これを機に、ルリ子(明日海りおさん)、小山田(曽我廼家寛太郎さん)や香里(松本妃代さん)と自分の役への想像力を極限まで膨らましていく。翌朝、千秋楽の舞台袖。役が乗り移ったみんなの姿があった。
今後は、千代が女優としていよいよ認められていきますよ。
高峰ルリ子さんを始め一座の運命もどうなるのか楽しみです。
おちょやんの脚本、演出
2020年後期のNHK朝の連続テレビ小説『おちょやん』のヒロイン役を、杉咲花が務めることが発表された。
2020年秋から放送される『おちょやん』のヒロインは、喜劇女優として活躍し、やがて「大阪のお母さん」と呼ばれるようになる竹井千代。女優・浪花千栄子の人生をモデルにした作品だ。タイトルの「おちょやん」は、「おちょぼさん」が訛った大阪の言葉で茶屋や料亭などで働く小さい女中を指すとのこと。
脚本は『半沢直樹』『陸王』などの八津弘幸。制作統括は櫻井壮一、熊野律時、
演出は梛川善郎、盆子原誠らが担当する。撮影は2020年4月から開始予定。
演出のお二人のコメントの記載は特にありませんでした。
盆子原誠さんは、【西郷どん】や【カーネーション】など、梛川善郎さんは【純と愛】など
NHKのドラマの制作を結構されていました。
この記事では、「明日海(あすみ)りお【オチョやん出演】、目ヂカラ女優と呼ばれるのは何故かを調査。」と題して記載しました。
著者は、【おちょやん】の様なはじめから笑いっぱなしのワクワクドキドキのドラマを今後も楽しみにしています。
この新しい奇抜な演出が気になり、気に入り、今回は演出の裏側を探ってみました。
ありがとうございました。
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こんにちは。兵庫在住でニックネーム光の森です。ずっと声楽を専門にしていました。心機一転シニアの仲間入りを機会にブログをはじめました。お役立ちのトレンドブログ多めでアップします。自然に触れるのが大好きです。


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人間の欲求 | 上位職になるための講座 | キャビンアテンダント・フライトアテンダントのためのエチケットとマナー講座 | スチュワーデス塾
貧しい時代には、人間は生きるために行動していました。生きるために食べ物を確保していました。現在の日本では、同じ食べるでも、楽しむために食べるようになりました。
人間の欲求を分析してみると、まず生きるための欲求(生理的欲求)があり、それが満たされると、安定した生活をしたい、安全に暮らしたいという欲求(安全・安定欲求)が出てきます。
生活が安定して余裕が出てくると、皆と仲良くしたい、よい集団の中にいたい、楽しく暮らしたいという欲求(社会的欲求)に移っていきます。ここまでの欲求を生理的欲求と呼んでいます。
精神的欲求(成長欲求)
基本的な欲求が満たされると、人間には、自分を高めようという欲求がでてきます。人から認められたい、褒められたい、自尊心を満足させたいという欲求(自我欲求)がでてきます。客室乗務員の場合もそうではないでしょうか。
また、知的レベルが上がってくると、能力を発揮したい、創造性のある仕事をしたいという欲求(自己実現欲求)が高まってきます。
皆さんは、仕事を通して、いろいろな上司や先輩を見てきました。その中で、尊敬したり、あのようになりたいと思った上司や先輩の人達は、どんな人だったでしょうか。それらの人は、いわゆる部下にやる気を起こさせる人たちだったはずです。部下にやる気を起こさせる上司や先輩とは、
「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、ほめてやらねば人は動かぬ」
まず自分がその仕事をできること
その仕事に精通していること(なぜ、そうするのかを解説できること)
よき上司や先輩に共通している点は、上の4つを備えている点です。仕事ができない上司・先輩には部下はついていきません。また、仕事ができるだけでなく、部下が迷っているとき、なぜそうするのか(WHY)を解説できなくてはなりません。
一方、部下・後輩に一番嫌がられるのは、いちいち口出しをする上司・先輩です。部下に任せるだけの度量がない人は、人の上に立つ資格のない人です。
そして、最後に大切なことは、部下がした仕事についてキチンと評価をすることです。「ほめてやらねば・・・」は、よいものはよい、悪いものは悪いと伝えることができることを意味しています。
皆さんのまわりには、生理的欲求段階でとどまっている人もいます。若くても、精神的欲求段階にある人もいます。
生理的欲求が強い人の言動を見ていると、「安全」とか「給料が少ない」とかの言葉が目立ちます。そして、行動パターンは自分中心の傾向にあります。この段階でとどまっている人に、レベルの高い人はあまりいません。
一方、成長欲求の高い人の行動を見ると、かならずしも自己中心的ではありません。グループやチームのため、仲間のために行動しています。給料のことを言う前に、自分は何ができるか、いつも考え、挑戦しています。
社会が、まだ十分発展していない時代、人々は生活のために働きました。社会の発展とともに、食べるためだけから、自分を高めるために仕事をするようになりました。
客室乗務員になる人たちも、自分を高めるために、この仕事を選んできています。また、それにふさわしいレベルの高い女性の集団といえます。そのような人たちは、次のようなことでやる気を感じてます。


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ぐんまを愉しむための情報発見サイト|ちょびぃグルメから引用
北海道産小豆を使用し、丁寧な手作業で練り込んだ餡は、上品な甘さと懐かしさが感じられる味わい。
形こそ奇抜な「スバル最中」だが、シンプルで昔ながらの製法を守り続けている正統派の最中だけに美味なのだ。
アットホームな雰囲気の伊勢屋は、1人でも気兼ねせずに入りやすく、女性にも人気で、テイクアウトもできる。
地域とともに盛り上げてゆく老舗の味を「スバル最中」を通して、味わってみよう。
【スバル最中の伊勢屋 詳細】
・所在地:太田市東本町24-23
・営業時間:9:00~19:00
・定休日:毎週水曜日(不定期も有り)
・TEL.:0276-22-2858
■伊勢屋 ぐんまを愉しむための情報発見サイト|ちょびぃグルメ
http://chobee.jp/shop/6222858/index.html
責任編集:拡輪 明-HS099
あんこスバルスバルのお膝元スバル最中伊勢屋北海道産小豆和菓子地域密着富士重工業富士重工業群馬製作所本工場手作り最中群馬県太田市老舗老舗の味老舗和菓子店菓子餡
新田金山城(群馬県太田市)~FJ時事新聞おすすめ名城~【連載:アキラの着目】
2018-04-22 fjsamurai
FJ時事新聞編集部ニッポンニュース担当がご紹介するおすすめ名城は、新田金山城(群馬県太田市)だ。
群馬県太田市のほぼ中央にそびえる標高235.8メートルの独立峰・金山に築かれた山城の新田金山城は、昭和9年に中世の貴重な城郭として群馬県内では初の国史跡の指定を受け、平成18年には公益財団法人日本城郭協会により「日本100名城」に選定された戦国時代の名城だ。
新田金山城 物見台下虎口
新田金山城は、1469年(文明元年)新田一族の岩松家純により築城され、以降1528年(享禄元年)に由良成繁・国繁親子、1584年(天正12年)に北条氏と城主が変わり、1590年(天正18年)には豊臣秀吉の小田原征伐により落城、1590(天正18年)に廃城となった。
また、上杉謙信の攻撃を退けており、新田金山城は関東七名城の一つとされている。
主な曲輪群は、四方に延びる尾根上を実城、西城、北城(坂中・北曲輪)、八王子山の砦の4箇所に造成し、堀切・土塁等で固く守ってある。
山麓にも城主や家臣団の館・屋敷があったと考えられ、根小屋(城下)を形成していたと考えられている。
新田金山城の特徴は何といっても、往時の様子を現在に伝える石垣や石敷きだろう。
かつての「戦国時代における関東の山城には、本格的な石垣普請の城はない」という定説を覆すほど多くの石が発掘調査では出てきており、大手虎口をはじめとした石垣が遺っている。
新田金山城 物見台下堀切
新田金山城 大手虎口の石垣
こうした新田金山城の石垣群が「インスタ映え」するとのことで、最近は城マニア以外の人たちも多く訪れるようになり、群馬県太田市の貴重な観光地・観光資源となっている。
城好きの筆者からすると、天守の有無が、特に観光のモチベーションや興味の度合いに影響を及ぼすことはないのだが、一般の観光客からすると、天守の有無は一つの基準になっていることが多い。
そういう観点からすると、新田金山城は天守のない山城なので、観光を遠慮しがちな要素はあるのだが、以上みたように、天守がなくとも全然問題にならない、石垣が目立つ特異なロケーションなので、ぜひ登城することをおすすめする。
■金山城跡 太田市HP
http://www.city.ota.gunma.jp/005gyosei/0170-009kyoiku-bunka/topics/nyumon.html


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3.虫歯菌が酸を作るのを抑制する!(フッ素で虫歯予防ができる最大の理由)
しかし、フッ素の安全性と斑状歯などの副作用、虫歯予防効果については、古くから様々な議論がなされています。
⇒参考:フッ素で虫歯予防!
⇒参考:フッ素-歯科相談室
当サイトでは分かりやすいように「フッ素」という用語を使っていますが、正確には「フッ素」ではなく「フッ化物」です。


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意識の高い個人投資家とのセッションが、バリューを導き出す -Yasuaki Fujine- | 株式会社ティー・アイ・ダヴリュ
TIWマガジン「投資の目」
意識の高い個人投資家とのセッションが、バリューを導き出す -Yasuaki Fujine-
2014年03月20日
3月18日に、レオス・キャピタルワークス、アドバイザーズと3社共同主催でVTホールディングス(7593)の個人投資家を対象にした企業研究会を行った。
まずは遠方からこのために御越しいただいた高橋社長様ならびに田島様に御礼を申し上げたい。
この企画は、或る米国年金運用を行うファンドマネージャの方が、日本ではバリュー投資が正しく理解されていないので、バリュー投資とは? そもそもバリューがある会社とは何であるのかを個人の投資家に知ってもらいたい(感じてもらいたい)という熱意から始まった。モデレーターを担当した私の稚拙さが全く許されてしまうくらい、結果からすると非常に来場者の満足度の高いセミナーになった。企業研究会で感動を覚えるというあまりない体験をした人も居たのではないかと思う。
「どうして貴社が買収すると赤字会社が翌年から利益がでるのか?」
「販売管理費が下がるのはリストラを行うからなのか?」
「子会社の社長はどうしてホンダ系販社の出身者ばかりなのか?」
「営業マンは平日何をしていても良いのか?」
「社員の給与水準が高いにも関わらず何故利益率が高いのか?」
1時間半の時間を高橋社長のプレゼンと個人の方々からの質問とそれに対する回答にほぼ割り振った。最初に社長が沿革を含めて節目節目で考えていたことを(個人投資家向けということもあって)丁寧にかつ詳細に話してくれたことも理解を大きく助けてくれた。それにもましてよく勉強をしている個人投資家が多かったことも社長を饒舌にさせたのかもしれない。
私自身は今回より前に一度、高橋社長を取材したことがあったのだが、自分の理解の未熟さを知ると共に、新しい(正しい)理解に導いてくれた機会に感謝を感じている。
偏見を持っていないつもりでも、どうしても思い込みに陥りがちである。また、アナリストは業績予想数値を固める根拠やレポートを纏める方向性を意識した質問に傾きがちであり、それが結果として本質から遠ざかってしまうこともある。
ちょっと違った角度の視点からの質問で思いがけない回答を引き出せる個人投資家とのセッションを今後も不定期に継続してゆくつもりである。機会があれば是非、ご参加いただきたい。それにしてもレオスの顧客層(ひふみ投信の受益者)のレベルの高さには驚かされた。
ここでこのメルマガ読者にお詫びを申しあげておかなければならない。今回はフェイスブック上での申込みを先行させた結果、(なんと1日で定員を超えてしまった)メルマガでの告知が出来なかった点である。次回からはメルマガ告知を優先させるようにするので引き続きご愛読いただきたい。
最後になったが、企画と高橋社長への交渉を担当した前田さん、藤野さん、八尾さん、栗岡さん、レオスのスタッフの方々、アドバイザーズの松崎さん、斉藤さん、皆さんに感謝を申し上げたい。


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特徴:麻布を使った表紙
公式サイトを確認しても微妙に雰囲気が分かりにくかった「麻布の表紙」をアップで写してみました。白フチのある写真がフラットになるように製本されています。
フォトブックのタイトルは表紙ラベルに。このタイトルですがフォトブック作成時に入力欄が無くて焦りましたが…オーダーする時に「追加情報」という場所に「オプションのカスタマイズ」があるので、ここで表紙ラベルのタイトルを入力します。文字数は少ないので名前や日付などシンプルなものにしましょう。
そして…無印良品好きなら嬉しくなる「MUJIBOOKS」のロゴもラベルに描かれていました。
麻布はグルっと表紙を巻き込むように製本されています。
今までこんなフォトブックを見た事がないので新鮮です!結婚式やイベントで撮った写真をフォトブックにしてプレゼントしたら喜ばれそうな雰囲気です。それではフォトブックの写真ページや中身をチェックしていきましょう。
▶ MUJIBOOKS(無印良品)推奨のフォトブック『BON』公式サイト
MUJIBOOKSの中身
表紙を開くと白い紙が1枚あり、開くとフォトページがスタートします。自分が作ったフォトブックは写真の数を抑えてシンプルなレイアウトで仕上げましたが、作成時は様々なレイアウトが選べます。
今回のフォトブックは金沢旅行の思い出をまとめたもので風景や食べ物の写真が多めです。フォトブックで気になるポイントといえば「画質」だと思います。ずっと残したい思い出をフォトブックにするなら綺麗な画質の商品を選びたいと思いますよね。
実際にBONで作ったフォトブックをチェックすると色の再現性も抜群ですしこれなら満足です!指紋などが付きにくい少しマットな紙質で反射も少なめで落ち着いた雰囲気です。
それでは今回作ったフォトブックの写真ページを少しだけご覧ください。
パソコンやスマホでチェックした写真とほぼ同じ色味でしっかりとプリントされています。フォトブックで重要なポイントは色の再現性だと思うのでこういう部分でも満足度の高いフォトブックに仕上がっていました。
しかし…一部のページは思いっきり押さえつけて開いたので折れ目が気になってしまいました(上の写真の下部)
※後日BONさんから連絡をいただき製本に不備があった事が分かりました。
後日送ってもらったフォトブックは、フラットに開いても折れ目は真っ直ぐでキレイに製本されていました。これなら安心です。
とはいえ、自分はレビュー用に無理にフラットに開いたので…こんな感じで優しくページをめくって読んだ方がいいような気がします。
安いフォトブックだと空のグラデーションが汚くプリントされますが、BONフォトブックは空の色や暗い部分もしっかりと表現されていていい感じです。
最後のページはこんな感じ。シンプルにタイトルが書かれているだけです。他のフォトブックメーカーだと大きく会社名やロゴが書いてあるものもあるので、これくらいシンプルだと嬉しいですね。
以上が麻布タイプのフォトブックレビューでした!かなり長くなってきましたが…このままクラフト紙を使ったSサイズのフォトブックの外観も紹介していきます!
BONフォトブック:クラフト紙Sサイズ レビュー
こちらはBONフォトブックのSサイズになっています。先ほどの麻布タイプとは違うクラフト紙を使った表紙がポイントです。サイズも可愛いし価格も手頃なのでこっちはこっちで需要がありそうな感じ。
Sサイズの表紙も写真が少しへこんだ感じで製本されています。実際に手にすると「手作り感」を感じていい感じ。
ラベル部分はこんな感じ。こちらもMUJIBOOKSのロゴが描かれています。
クラフト紙の製本もしっかりしています。ただし…手が濡れていたり脂っぽいとシミが付いてしまうのでご注意を。
フォトページの画質はMサイズもSサイズも同じです。ですからクラフト紙で小さいのが良ければSサイズ、麻布を使った表紙に魅力を感じたらMもしくはXLサイズで選べばOKだと思います!とはいえ麻布タイプもおしゃれだし…コンパクトなSサイズも可愛いので迷っちゃうかも。
今回無印良品(MUJIBOOKS)推奨のフォトブック「BON(ボン)」を実際に作ってレビューを書いてみましたが、今まで作ったフォトブックとは全く違う質感で一度作ったらリピートしたくなる雰囲気だと思いました。無印良品が好きでインテリアや雑貨が好きな人にもアピール出来るし…気に入る人は多いと思います。可愛くておしゃれなフォトブックを作ってみたい方は是非チェックを!それじゃ!また!
▶ MUJIBOOKS(無印良品)推奨のフォトブック『BON』公式サイト
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shimizu junkoshimizu junko shimizu junkoshimizu junko
Created by shimizu-junko | 2020-11-292020-11-29 | Illustration
デザインリサーチャー / 情報環境×視覚言語の研究 / 2009年 多摩美術大学情報デザイン学科卒業後 デザイナーに。2013年Tokyo Graphic Recorderとして活動開始。2019年、東京藝術大学デザイン科修士課程修了。現在、多摩美術大学情報デザイン学科専任講師として、多様な人々が集まる場で既存の境界線を再定義できる状態 “Reborder”を研究中。著書に「Graphic-Recorder-―議論を可視化するグラフィックレコーディングの教科書」がある。 twitter@4mimimizuでも日々色々と発信してます。


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text:
オンラインアシスタントサービスが中小企業を救う
オンラインアシスタントが企業の救世主と言える5つの理由
オンラインアシスタントサービスについて、あなたはどれくらい知識があるでしょうか?
オンラインアシスタントサービス会社のディレクターが間に入るので、クラウドソーシングで採用する外注さんとは一味違います。
人手不足に悩む中小企業が利用するメリットについて解説していきましょう。
1,採用するまでの手間がない
もし人を新しく採用しようとすると、
応募が集まるように広告をだす
応募された多くの履歴書に目を通す
面接を数回して採用に値する人物かどうかを見る
採用通知書を出して予定を調整
などなど、実際に仕事をしてもらうまでにとてつもない時間と労力がかかってしまいます。
人材不足に悩む企業と実際に業務を行うアシスタントの間にオンラインアシスタントサービス業者がディクレターとなって入り、そこで人材の手配を行ってくれるので圧倒的に時間を節約できます。
上記であげた採用にかかる4つのステップを代行してくれるということですね!
人を採用するのとは違い固定費にはなりません。
もし人を採用すれば、それが正社員であれ派遣社員であれ一定期間の人件費がかかってしまうことになります。
業務へ対する報酬に加えて、社会保険や通勤手当等を負担するとなるとその人件費もばかにできません。
その点、オンラインアシスタントサービスでは時間制で人を雇えるので、働いてもらった時間以外のコストがかかるようなことはありません。
忙しいときは利用する、暇になりそうな時期は利用しない、なんてことも現実的に可能なので会社の懐事情と業務量と相談しつつ臨機応変な対応が可能です。
3,コストパフォーマンスが圧倒的に高い
「必要な時に、必要な分だけ利用できる」というのがオンラインアシスタントサービスのウリの1つなのですが、それだけでなく費用も安いんです。
このようにもし月に160時間分のサービスを利用する場合、十分なスキルを持ったアシスタントを時間換算1,500円で利用することが可能です。(税別)
派遣会社を利用すると、時給換算で2000円を超えること(手数料も含めて)が当たり前なことを考えると金額の安さは一目瞭然です。
新しく採用する人に十分なスキルが無ければ、1から仕事を教える必要がありますよね。
その場合、新しい社員がスキルを身につけるまでに多大な時間と費用が掛かることになります。これは会社にとって大きな痛手です。
しかし、オンラインアシスタントサービスを利用すればその悩みは完全になくなります。というのも、
実務経験者を取り揃えている
アシスタントサービス会社で働くまでに採用が行われている
などの理由があるためです。
5,ノンコア業務と相性がいい
ノンコア業務とは、直接的に利益を生まない業務のことです。
総務・経理・人事などの業務、いわゆる「雑務」のことですね。
もちろんこの雑務も仕事の一部なので処理しなければならないのですが、社内の人材を充ててしまうのはもったいないです。仕事をしてもらうなら、直接的に利益を上げれるような仕事に集中してもらうのがベターですから、、、
とはいえ、ノンコア業務も「正確・迅速」に対応しなければコア業務に支障をきたす恐れがあるので軽視できません。
そのためオンラインアシスタントなどを活用し、ノンコア業務をアウトソーシングすることが中小企業が事業を利益を拡大するには必要になってきます。
総務や経理などの業務に特化したアシスタントが集中的に作業を行うので効率よく業務を処理することができ、企業側はコア業務に集中して生産性の高い仕事が可能になるわけです。
これが、オンラインアシスタントサービスがノンコア業務と相性がいいと言える理由になります。
オンラインアシスタントサービスが中小企業を救う
ITを中心に中小企業は瞬く間に増えていて、時代の流れに置いてかれまいとスキル勝負が繰り広げる現代において、バックオフィス業務は企業の敵であることはいうまでもありません。
「売り手市場」と言われるように、そもそもの人材も不足している今、採用だってなかなかうまくいかないのが企業の本音でしょう。
採用の手間がかからない
社員ではないから固定コストではない
時給制で働く時間を選べる
バックオフィス業務と相性がいい
という5つの理由から、オンラインアシスタントサービスは中小企業の救世主になると当サイトでは確信しているわけです。
「時間も費用も絶対に無駄にしたくない!」「プロダクト制作、営業、コア業務に集中したい!」
そんな経営者こそ、今すぐオンラインアシスタントサービスという切り札を使ってみてはいかがでしょうか?
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運営会社 合同会社KOSKee
所在地 札幌市東区北39条東1丁目4-1-506
設立 2017年4月3日
Tel 011-768-7190
Mail info@bizworkers.jp
© 2022 BizWorkers(ビズワーカーズ)/札幌のオンラインアシスタントサービス All rights reserved.


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text:
全ての文章を読み終わった後、あとがきを読んでみてください。
きっと遠藤さんの世界観に魅了されてしまうと思います。
本の面白さがわからないという人は、まず遠藤さんのエッセイを読んでほしいです。
近場の本屋では遠藤さんの本が置いていないという場合は、ブックオフや古本屋さんに行けば必ず見つかると思います。
posted with ヨメレバ
遠藤周作 集英社 1978年05月
流れるような文章から滲み出るこの世の喜びと悲しみ:小沼丹さん
次にご紹介するのは小沼丹さんです。
小沼丹さんは、遠藤周作さんと同様に第三の新人と言われています。
そして古書値がすこぶる高く、古本業界では知らない人はいないといっても過言ではないでしょう。
私は古書値が高いと言われる「小沼丹作品集」が実家にあり、手に取って読んだことがありました。
家には他の作家の本がたくさんありましたが、小沼丹という作家の名前やその装丁に惹かれて、数ある全集の中からそれを選び取っていたのです。
価値があるものと知らない時から、それを選んで読んでいたというのは私にとって運命を感じさせました。
今ではもう少し大切に扱っていれば良かったと思うくらいです。
そして半分ぐらい読んだあたりで、面白いが旧日本語訳のため読みずらく感じてしまい、一旦読むのをやめてしまいました。
しかし、講談社文芸文庫から新日本語訳で出ていることを知り、すぐに購入し読みました。
小沼さんの魅力は、独特なユーモア溢れる世界観が本を通じて読者に流れ出してくるところです。
遠藤周作さんのユーモアとはまた違ったベクトルで、心地の良い気分に”酔わせて”くれます。
小沼さんの作品集「村のエトランジェ」では、引っ越してきた奇妙な女と、それを冷めた目で見つめる近所の人との関係を繊細に描く「紅い花」や、本を愛するがゆえに人の道から外れる男を描く「バルセルナの書盗」、自分を仙人だと信じた男が辿る末路を軽快に描く「登仙譚」など素晴らしい作品が数多く収録されています。
文章そのものにここまで個性を持っている作家を私は他に知りません。
簡単に理解出来る文章ではないですが、かといって難しすぎるわけでもない、その絶妙なバランスが読む人に安心ともっとこの作者を知りたいという好奇心を与えるのかもしれません。
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小沼 丹 講談社 2009年07月10日
現代の代弁者:奈須きのこさん
最後に紹介するのは奈須きのこさんです。
現在の活躍ぶりから、一般の方も奈須さんをご存じなのではないかと思います。
今断トツの売り上げを誇る「Fate Grand Order」、通称FGOのメインシナリオライターですね。
FGOは、奈須さんが原作者のPCゲーム「Fate stay night」の派生作品です。
その奈須さんが実は小説を書いていることをご存じでしょうか?
「空の境界」や「DDD」という伝奇小説です。
奈須さんの小説の魅力は、綿密に作りこまれた世界設定と、登場人物の独特なキャラクター性にあると思っています。
正直な所、一度読んだだけでは全てを理解することは難しいですが、わからなくても先が気になってしまうところが奈須さんの小説のすごい所であり、根強いファンがいる理由でしょう。
空の境界の解説で、ミステリーの名手である綾辻行人さんは、奈須さんの文章をとにかく”かっこいい”と表現しています。
これは本当にそうだなと納得出来るもので、ある種の非現実的なかっこよさが読み手を惹きつけているのかもしれません。
奈須さんはこれからもっとご活躍されるであろう方なので、私もいちファンとして新たな作品を楽しみにしたいと思っています。
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奈須 きのこ 講談社 2007年11月
どうでしたでしょうか?
みなさんがご存じの作家さんも、そうではない作家さんもあったと思いますが、ここで挙げた作家さんは自信もってお勧めできます。
本はつまらないという概念をぶち壊す、そんな魅力に溢れた作家さんです。
これからもジャンル関係なくいろいろな本を読み、いろいろな作家さんを紹介していきたいと思っておりますので、次に作家さんを紹介する時も、ぜひ読んでいただけるとうれしいです。
貴重な時間を割いて読んでいただきありがとうございました。
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真岸じゅん(まきし・じゅん)
初めまして!当ブログでは、趣味のゲーム・アニメ・音楽・囲碁・本などについて、「これは面白い!」と思った作品を全力で紹介しています。ぜひ作品選びの参考、あるいはすでに知っている作品の感想などで共感していただけたら嬉しいです。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ru ja es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja

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動画配信サービスをそれぞれ調べた結果、映画「桐島部活やめるってよ」は7つ中、全ての動画配信サービスにて配信されていました。
映画「桐島部活やめるってよ」動画フルを1番お得に観るための方法
動画配信サービスをそれぞれ調べた結果、どれが1番お得に「桐島部活やめるってよ」動画フルを観れるのかは気になるところですよね。
2020年6月現在、映画「桐島部活やめるってよ」は5つの動画配信サービスで無料で配信が見ることができます。
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配信サービス以外のpandora(パンドラ)とDailymotion(デイリーモーション)では、映画「桐島部活やめるってよ」のフル動画はありませんでした。
また、仮にフル動画がアップされていたとしても、それは違法アップロードであり、そういった動画を視聴するとウイルス感染や不正アクセスなどのトラブルに発展することもあります。
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・犯罪被害に遭うリスク
違法アップロード動画の再生には、ウイルス感染、不正アクセス、ワンクリック詐欺、フィッシング詐欺など、犯罪被害に遭うリスクが満載です。
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違法コンテンツと知りながらそれをダウンロードする行為は、親告罪ながら刑事罰(2年以下の懲役または200万円以下の罰金)の対象となっています。
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映画「桐島部活やめるってよ」のあらすじ情報や出演者・キャスト
映画「桐島部活やめるってよ」のあらすじとキャスト
いつものと変わらない日常と放課後。
しかし、その日は昨日までと1だけ違ったことは、学内でスクールカーストトップで誰もが認める桐島が、バレー部を退部するというニュースが広がったことだった。
桐島がバレー部を退部することは彼女も知らされておらず、桐島はそのまま姿を消した。
桐島の退部によってバレー部員だけではなく、学校内のカースト上位の生徒たちにも影響を与える。
それは次第に学校全体に広がっていき、クラスの人間関係なども段々と変化していく。
学校全体の人間関係がぎくしゃくする中で、桐島とが1番遠い存在だった映画部の前田が行動していくと、物語は誰も思いもしない方向へ・・・。
前田涼也(映画部):神木隆之介
東原かすみ(バドミントン部):橋本愛
菊池宏樹(野球部):東出昌大
沢島亜矢(吹奏楽部):大後寿々花
宮部実果(バドミントン部):清水くるみ
武文(映画部):前野朋哉
ここまで映画「桐島部活やめるってよ」のフル動画を無料視聴する方法や、各配信サービスの中でどれが1番お得に観れるかなど、様々な情報をお届けしました。
また、映画「桐島部活やめるってよ」は配信サービス以外のPandora(パンドラ)、Dailymotionなどの違法サイトでも、フル動画は見当たりませんし、違法動画はリスクだけ多くて快適に見ることもできないのでおすすめしません。
それなら動画配信サービスの中でも『U-NEXT』なら、映画「桐島部活やめるってよ」が無料で見放題で見れますし、安全委高画質で観ることができるので、他と比較しても総合的にお得なサービスです。
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text:
「この案件、ちょっと自分で考えてやってみて」
「いいようにまとめておいてよ」
部下に仕事の指示を出す時に、こんな大まかなざっくりとした指示を出していませんか。
もちろん、経験や実績がある部下に対しては、「あれこれ指示するよりも、自由にやってもらったほうがいい」「これくらいは自分で考えてできるようにならないと」という思いもあるかもしれません。しかしそれでいて、自分で考えているものと違うものが部下から上がってきた時、または自分で考えていた仕事のスピード感で部下が仕事に取り組んでいない時に、
「え?なんでこうなるわけ?」
「全然使えない。センスがないし、ホント、仕事ができない奴だな」
「で、いつになったらやるの?仕事が遅いんだよ!」
なんて思ってしまってはいませんか。
どんなに経験のある部下であっても、仕事の指示をする時に、「どんな方向性で進めてほしいか(仕事の目的、背景)」「いつまでにやってほしいか(納期)」をお互いに共有していなければ、部下がそれを誤って認識するのも無理はありません。
もちろん、できることなら部下から仕事の目的や背景、納期を確認するのが望ましいのですが、それが最初から身についている人ばかりではありませんので、「仕事の目的や背景、納期を必ず確認するように」とマネジメントをする必要があります。そうした育成ができていないなかで、仕事の目的や背景、方向性や納期をすり合わせていないのに、「自分の思っていたのと違う」と腹を立てても仕方がないのです。
「指示でわからないところを確認するのは部下の仕事」と思うかもしれませんが、「仕事を進めるために何を知っておくべきなのか?」「わからないときはどうすればいいのか?」を部下に教えておくのは上司の仕事でもあります。それができない部下をそのまま放置してしまえば、目的の成果物が上がってこないのも無理はありません。
「ちょっとずれている」「仕事が遅い」「こういうことじゃない」と思う仕事ができない部下には、仕事の目的や方向性、納期を確認することの重要性を伝え、上司が言わなかった時も自分から確認するようにマネジメントしていきましょう。
これらが「わかっていない」状況が改善されたら、「仕事ができない」状態は改善されるかもしれません。
2.部下に仕事へのスタンスを伝えない
仕事は、まずは言われたことを的確にこなしてほしいのか、それとも自分で新しいやり方を考えてほしいのか。
ルーティンワークをきちんとこなしてくれればいいのか、それともその中で新たな課題を見つけ提案してほしいのか。
報告・連絡・相談はどれくらいの頻度でやってほしいのか。
このように、「仕事の取り組み方」や「進め方」については、上司や所属部署によっていろいろ考え方や価値観がことなるものですし、部下も自分自身の考え方や価値観を持っています。部下が当たり前だと思っている「仕事の取り組み方」や「進め方」が、上司とは異なることも珍しくなく、そのすり合わせをしないでおくと、「こんなこともできないのか!」という状況が起こってしまいがちです。
上司が考えている常識を、部下も同じように常識と思っていないことは、珍しくはありません。自分の常識とは異なる価値観で仕事を進める部下に、「仕事の出来ない奴」という烙印を押してしまってはいませんか。
仕事への考え方や価値観は人それぞれなので、「言わなくてもわかるだろう、それくらい」と思っても、それがわからないのは無理もないことです。部下はもしかしたら「できない」のではなく、「そうすべきだとわからない」「知らない」だけなのかもしれません。
どのように動けばいいのか、何を求められているのかわからない。
仕事を進めるうえで、どんなタイミングで確認してほしいと上司が考えているかを知らない。
上司との関わり方がわからない。
など、様々な「わからない」「知らない」要因があって「仕事ができない」状態になっていることもよくあります。それに、そもそも「わからない」という認識もなく、「仕事はこう進めればいい」と思いこんでいる認識がずれているために、上司からみたら「仕事のできない部下」にみえることもあります。
このような場合は、「仕事への取り組み方」や「進め方」など仕事に対する認識をすり合わせることで、「仕事ができない」状態を改善できる可能性があります。仕事にどのように取り組んでほしいのかを、部下に繰り返し伝えましょう。
「仕事のできない部下」は本人の資質の問題もありますが、上司が何気なく行ってしまっているマネジメントが、「仕事ができない」と思われる原因になってしまっていることも少なくありません。
3.  部下の個性や適性など考えない
部下にも個性や適性があります。叱って伸びるタイプもいれば、褒めて伸びるタイプもいます。放任したほうがイキイキと仕事ができるタイプもいれば、ある程度細かく指示をしたほうが成果を出せるタイプもいるでしょう。
そんな部下の個性や適性をある程度考慮した、業務分担やマネジメントはできているでしょうか。
「これが自分のマネジメントスタイルだから」と誰でも同じようにマネジメントするのは、ある意味公平ですし、マネジメントとしてもそのほうが楽です。しかし、部下の個性や適性によってはそのマネジメントスタイルが合わないこともあります。
かつて、自分の部下だった時には「仕事ができない奴」だと思っていた部下が、異動になって他の上司の元でイキイキと働くようになった…というご経験はありませんか。
部下の個性や適性に合わせてマネジメントするなんて、面倒だと思う方もいるかもしれませんが、個性や適性に合わせて多少対応を変えて、部下が能力を発揮し、成果を上げてくれるようになれば、上司である自分にとってもプラスになります。
どんな部下にも同じようなマネジメントをしている場合には、部下の個性や適性に合わせて、ほんの少し、部下への関わり方を変えてみましょう。
4. 部下のできなさにイライラして怒鳴る
何度言ってもできない。成果も上がらない。目標も達成しない。ミスが多い。
会社や業績に対して大きな損失を出されれば、イライラしてしまうのも無理はありませんが、そこで「なんでこんなこともできないんだ!」と、部下に怒鳴ってしまうことはありませんか。怒鳴らないまでも、嫌みの一つや二つ、三つか四つくらい吐き出してしまっていませんか。
時にはこのように怒ることがインパクトになることもあります。しかし多くの場合、怒鳴ったり嫌味を言ったりするのは、ストレス発散にはなりますが、状況の改善にはなりません。怒鳴られたり、嫌みを言われたりした部下は、委縮してしまい緊張しながら仕事をすることで次のミスを誘発してしまうこともありますし、反対に「うるさい上司だな」と反発して関係が悪化するかもしれません。
「新入社員を怒ったら、次の日から来なくなってしまった」なんて話も耳にすることがありますが、「怒鳴る」「嫌味をいう」という対応は、部下の「上司が怖い」「あまり近づきたくない」「できる限り関わりたくない」という感情の原因にもなります。
部下が上司に対してそのような気持ちを持つようになると、本来なら上司にすべき報告・連絡・相談がしにくくなり、相談しないからさらに仕事ができない状態に…という悪循環に陥りかねません。
部下を責めても怒鳴っても、仕事ができない部下の成長にはつながりにくいのが現実です。「どうしたらできるようになるのか?」「どうすればよかったのか?」を冷静に問いかけ、部下に考える機会を与えるようにしましょう。
「仕事ができないのは部下のせい」と決めつけない
仕事ができないのは、部下の能力が低いから。
部下の理解力が低いから。センスがないから。
このように「仕事ができないのは、部下のせい」と決めつけてしまっていませんか。
確かに、能力的に厳しい部下も中にはいるかもしれません。しかし、上司のマネジメントや、上司とのコミュニケーションがうまくいっていないことが原因で、「仕事ができない」状態になっていることは本当によくあります。
つまり言い返せば、マネジメントやコミュニケーションを見直すことで、「仕事ができない」状態から「仕事がそれなりにこなせる」状態にできるのです。
部下が、仕事ができないからといって、簡単に異動させて部下を取り換えるわけにはいきません。今いる部下で自分に課されたミッションを遂行しなければいけないのですから、「仕事ができない」ことを部下のせいにして嘆いていても、状況は改善しませんし、ストレスもたまる一方です。
今の部下でよりチームとしての成果を上げられるよう、マネジメントやお互いのコミュニケーションで改善できる余地がないか、ぜひ一度見直してみましょう。
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text:
3.の途中でいずれかの業者と契約しない・・・というのは、最安値を狙うために必要です。一括見積もり依頼サービスを利用した段階で、ある程度相場が下がっていることはご説明したとおりですが、各社の最初の提示額は最安値が出ていない可能性があります。契約をとろうと熱心に営業をしてくる業者もあると思いますが、心を鬼にして、いったん電話を切って欲しいのです (家電など1点のみの移動の場合は、電話にての見積もりになることも多いです)。全ての業者の料金を聞いているうちに、皆さんは適正な相場を把握できる様になりますし、そのうち「先ほどの料金より下げるので契約して欲しい・・・」といってくる業者が現れる可能性が高いです(笑)
また、引越し業者からアドバイスがあると思いますが、冷蔵庫を運搬する場合は前日(半日ほど前から)電源を抜いておかなければなりません。これは、冷蔵庫内の霜が溶け切るのに時間が掛かるからです。
これを怠ると、溶けた水分が家屋の床や他の荷物やトラックの荷台を濡らしてしまうことにつながり、トラブルの元になるので注意してください。
その為には前日までに冷蔵庫を空にしておき、処理しきれない物はクーラーボックスなどに入れて運ぶようにしましょう。
一括見積もりサービスは無料なので、お気軽にご利用くださいね!
① 複数の引越し業者に一括見積依頼が出来るので、電話帳やネットで個別に調べる手間が省けます!
② 各参加業者はライバルにも依頼が送信されることを知っているので、価格競争の効果が絶大です!
一般的な引越し専用の入力フォームになっていますが、引越しを伴わない作業(家具・家電や荷物の移動、ピアノ・金庫などの重量物運搬、ユニック・クレーン作業、荷物の一時保管、自動車・バイクの陸送など)のご依頼でも大丈夫です。引越しを伴わない場合は、引越しされる人数は大人1名などを適当に選んで先に進んでください。最後のページの「その他ご要望」欄に引越しを伴わない旨を記入してください。
荷物の項目に無い物の運搬を依頼する場合は、具体的なご依頼内容を「その他ご要望」欄に記入してください。
同一敷地内での家具移動などをご希望の場合は、「引越し先のご住所」は現住所と同じものを選択・記入してください
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text: 「勿論!広範囲に張りをもたらしてくれっので、きっと満足出来る筈!」ふむ…助かるわ。「是非お試しを」うん…。「不安有り?」本当に大丈夫かねー。