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30代女性 週に5~6日
食べやすいように、サンドイッチにしました。あとは、子供の、リクエストの唐揚げとかを入れました!
後、おにぎりを持って行くけど、半日だけしか運動会ないので、これも持って帰ってくるかも知れません。
子供の好きな物でかわいく☆
まだ幼稚園年少なので、お箸が無くても食べられるようにピックを刺したりしています。
30代女性 週に1~2日
子どものリクエストで、ローストビーフです。 深めの紙皿を別で持って行って、会場で白いご飯を盛り、自分の好きなトッピングをしながらローストビーフ丼を作って食べるかたちにしました。
食べそうなものだけを 食べきれそうな量だけ を心がけています。
30代女性 週に5~6日
一番のこだわりはとにかく朝時間をかけずに出来ること。 それ以外は男の子なのでお肉中心で子供が食べ切れること、彩が悪くなるので好きなきゅうりを取り入れたり卵とケチャップでカラーを入れること キャラ弁は子供が「可哀想」と言って食べないので作らない
子供が唐揚げが好きなので必ず入れます!! 彩りにも気を使いました。
30代女性 週に5~6日
子供が喜ぶように、おかずの形や、カラフルになるようにピックを使ったり、好きなものをたくさん詰め込んだお弁当になるようにしています。今年は手作りバンズでハンバーガーにも挑戦しましたが、家族にとても好評でした。
レジャーシートに置いて食べるので、取りやすいもの(ポロポロこぼれないもの)にする。
子どもにリクエストを聞いて、答える様にしてます!
簡単につまめるおかずを中心に作りました。可愛さも大事ですが、基本は美味しいかどうかを考えておかずを決めてます。
卵焼きを花びらの形にする事、彩りが良いお弁当を心がけている。
40代女性 ほとんどしない
もうすぐハロウィンなので!
40代女性 週に1~2日
大きなお弁当箱ではなく、一人ずつに作りました。牛タン弁当です。大きめの牛タンをご飯の上にのせまた。我が家の勝負弁当です。
30代女性 ほとんどしない
ポイントは ウィンナーです( v^-゜)♪
40代女性 ほとんどしない
食べやすい大きさにする
子供の好きなおかず、唐揚げやバター醤油の卵焼きや海老フライなどを作りました。 おにぎりは2種類。混ぜご飯とシャケ。 果物とトマトは必須です。食べやすいように紙コップに入れてみました。 時間を掛けないように、海老フライは前もって衣を付けて冷凍しておきました。唐揚げも前日から漬け込みしました。
30代女性 週に5~6日
空けたらわぁーと喜ぶ様なお弁当にしましま。唐揚げ、炊き物など手作りです。
運動会は夏なのでカップに小分けにしたそうめんが一番人気☆
30代女性 週に3~4日
暑いので素麺を毎年入れてます。 子どもが食べやすく喜ぶようにフルーツゼリーも定番です。
30代女性 週に5~6日
天気がビミョーだったので普段と変わらないお弁当にしました
子どもの好きなものを彩りよく
暑い時期の開催なので、傷みにくいものをなるべく入れるようにしています。
40代女性 週に5~6日
唐揚げは手作り鮭はゴマ衣であげました
男の子なので野菜より肉たっぷり、ごはんたっぷりにしている。 がっつり肉丼❕ごはん多め❕飲みものは野菜ジュースか果物100%ジュース❗
ミートボールを半分に切って、ミニトマトときゅうりをはさんで、小さいハンバーガーを作った。
彩りよく、疲労回復出来るおかずを詰めました
このように各家庭ではさまざまな趣向を凝らした運動会用の手作り弁当が作られていたわけですが、住んでいる地域やお子さんの年齢に違いはあっても、唐揚げや卵焼きが「定番のおかず」として入っていたりと、お弁当の内容そのものにそれほど大きな差は見られませんでした。
運動会用の手作り弁当の主食・おかずとして人気だった料理は、以下の通りです
・おにぎり ・サンドイッチ
・唐揚げ ・卵焼き ・トマト(プチトマト) ・ブロッコリー ・枝豆 ・ウィンナー ・ハンバーグ など
また、今回のアンケート回答者の普段料理をする頻度については、お子さんが中学校や高校に通っている方では「毎日」「週に5~6日」が多かったですが、給食制度がある小学校や幼稚園にお子さんが通っている方のなかには「月に数回」「ほとんどしない」と回答していた方も少なくありませんでした。そのためアンケート回答者のなかには、今回のお弁当作りをきっかけに久しぶりに料理をした方もいたようです。
消費者から食品メーカーにこんな要望が!
今回のアンケートでは、回答者の方たちに「運動会用のお弁当を作っている時に思ったことや困ったこと(食品メーカーにしてほしいこと)」についての質問もしました。すると食品メーカーに対し、運動会のお弁当に関する要望としてたくさんのコメントが届きましたので、最後にその一部をご紹介したいと思います。
時短で出来る料理が知りたい
冷めても美味しい冷食が欲しいです。
手作りっぽい冷凍惣菜がほしいです。
汁こぼれのしないレトルト食品がほしい
キャラ弁が作りやすい海苔がほしい。
簡単にキャラ弁が作れるキットのような物が売っていたら嬉しい。
冷凍食品を使って アレンジしたレシピを紹介して欲しい
運動会のお弁当向けのレシピを発信して欲しい
かわいくできるおかずを冷凍食品で作って欲しい。
隙間を埋めて華やかに見せられる物があれば嬉しい
お弁当に簡単に入れるだけでオッケーなものを増やして欲しい
添加物や化学調味料があまり使われていないものが欲しいです。
子供向けの冷凍食品などがあれば便利 無添加など体にやさしいもので
冷凍食品の中身が少ない分、価格が高いので多く安いものを作ってほしい
味を染み込ませるのが手間がかかるので何か手助けしてくれる商品がほしい
おかずの上に載せる抗菌シートが、大きいサイズあってもいいかなと思った
スポイトの醤油入れの大きいバージョン(そうめんのめんつゆを小分けにいれたい)が欲しい
沢山おかずを作るので、ちょい足しでもいいおかずになる物があれば使いたい
特にはないが、オーガニック商品が少ないので探すのが大変。増やして欲しい。
ハロウィンの模様の、かまぼこなどあれば子供が喜ぶと思います。
カニやタコの形に切ってあるウインナーが売ってればいいな。 少量複数のものが入った冷凍食品があれば弁当に助かる
簡単に出来るようにはなってきましたが、もっと可愛くそのまま入れられるおかずがあると嬉しいです。
冷食のパッケージに運動会弁当のお手本を載せて欲しい
動物やキャラクターの形をしたおかずの種類が少ないので、もっと増やして欲しい。
もう少し子供達が喜ぶ、かわいいキャラクターの絵が書かれているおかずがあるといいなーと思います?
お弁当をもっとカラフルにいろどれるような簡単レシピがほしいなと思いました。
最近、家族で一緒にお弁当って感じでは無いので、持ってくのもおにぎりと何か少し!って感じなので、おにぎりの具のレパートリーを教えて欲しい。
お肉中心にすると彩が悪くなるので、何か工夫されたミートボールなどあると有難い。
あまり、キャラ弁が流行ると苦手なので困る。簡単にキャラ弁になる冷凍食品があると便利。
アンパンマンの顔の海苔を切るのが大変だった。 セットみたいにして、売っていたらいいのにと思う!
味がしっかりした男の子に人気な添加物が少ない冷凍品があればいいな(..◜ᴗ◝..) 小さい揚げ物ができるグッズが欲しいな
キャラクターの絵の入ったお惣菜、例えば絵のついたウインナーとかのおかずがもっと売ってると、わざわざかわいくしなくてもそのまま詰めるだけでいいのに、と思います。
冷凍食品化は便利でいいけど運動会など割高な感じがする。 大人数のお弁当で作るときは結構な価格になるので大袋で安いものがあると嬉しい。
もっと揚げ物やお野菜カップ以外に冷凍のまま入れられて食べる頃には解凍されてすぐ食べれるおかずの種類を増やして欲しいです
まだこの時期だと熱いまま、弁当に入れれないので時間に余裕がないと冷まさないといけないので大変だった。 レンジをかけずに、そのまま入れれる冷凍食品がいい。
今は揚げるだけでおいしい商品や、茹でるだけなどお弁当に関してはバラエティにとんだ商品が沢山出ているので、フル活用しています。 冷凍ハンバーグがもう少し家庭的な味になれば嬉しいかな!
今年は入れてないけど、みにアメリカンドッグが好きな子供達。 ホットケーキミックスを使って作るんですが、小分けのタイプでも余ってしまう… 自分で量を調節できるボトルタイプとかあったら、ありがたいです。
いかがでしたか?なかには「特に要望はない」とコメントしていた方もいましたが、実は一般消費者の方たちは運動会のお弁当を作るときにこのようなことを不満に思っていたのです。
今回実施したのは「運動会のお弁当」をテーマにしたアンケートでしたが、これらの意見はいずれも普段のお弁当作りにも共通していることなのではないかと思います。そのため、これらの要望を叶えた商品を開発・発売できれば、きっと新たなヒット商品の誕生や売り上げアップなどに繋がることでしょう。
詳しいユーザー属性やほかのお弁当の画像、その他詳しい情報が見たい方は、ぜひ下記より詳細なデータをダウンロードしてみてください。
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・調査期間:2017年10月7日(土)
・対象者 :20~40代の男女
・有効回答サンプル数:87サンプル
・調査手法:バーコードリサーチ(確実な購買データに基づく最速アンケート)
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今まで植物を植えたことが無いから心配…と言う方も多いですよね。植物の世話は難しそうだし大変そう…という声もよく耳にします。でも、もしかして、その心配は ”実はとっても低いハードル” なのかもしれません。
幅広く活用されるパンジー・ビオラの魅力
とても丈夫で失敗が少ないので初心者にオススメ!
パンジー・ビオラは、ポピュラーな植物として親しまれているとおり、いろんな場所で目にしたことがありますよね。学校や公園、歩道の植栽などにもさまざまな場所で活用されています。寒さに強いので冬のあいだも旺盛に咲き続けます。一度植え付けたら、ほとんど手をかけなくても次々と花を咲かせてくれるのが、いろんな場所で活用される一番の理由かもしれません。
鑑賞期が長いので小まめに植え替えなくても大丈夫!
植物を植えると植え替えなどの手間がかかるのが悩ましいところですよね。パンジー・ビオラは、10月から5月ごろまで8ヶ月ほどもの長いあいだ次々と咲き続けます。この嬉しい特徴のおかげで、お気に入りの花を長く楽しめるだけではなく、寒い間の庭仕事が少なくてすみますね。
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ジミーチュウ クラッチバッグ 美品パンジー・ビオラ。三色菫(サンショクスミレ・サンシキスミレ)という名前のとおり、一輪の花にそれぞれ違う色の花びらを持っているものも色の組み合わせがたくさんあります。そのほか、単色のものやワンポイントのもの、魅力的な柄のものなどさまざま。
ニュアンスカラーと言われる淡くて不思議な感じの色合いのものや、黒や焦げ茶のようなダークカラーといった個性的なものも近年人気が高まってきています。こういう個性的なタイプのものが増えてきたおかげで、ますます庭のデザインや寄せ植えのイメージの幅を大きく広げてくれるようになりました。
花の形や大きさの違いも選ぶ楽しみのひとつ
昔ながらの大きさと形のまん丸くひらひらとした6cmくらいのパンジー。2cmもないくらいに小さな花のビオラなど、大きさもさまざまですが、ユニークな形のものも次々と新しい品種が作り出されています。
上の花びらがピョンと立ってウサギをイメージさせるタイプ
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ウサギのタイプより花の大きさが小さなタイプ 商品名にネズミと付けられるものも
下の花びらの一枚がくるんと巻いて両脇の花びらがひらひらと大きな耳のような姿から、ゾウさんシリーズ
さまざまな植物との相性もバツグン!好みやシチュエーションに合わせた寄せ植えで変化を楽しんでみては?
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例えばこんなカンジのものも…
ハボタン(葉牡丹)が変化していく様子を楽しみに、濃いブルーのビオラを水のイメージでお正月用に作った寄せ植え
少し暖かくなったころ濃いブルーのビオラがたっぷり咲いて、立ち上がった葉牡丹と噴水のイメージに
玄関は、お客様を迎える大切な場所ですよね。カラフルなイメージ、スタイリッシュなイメージ、エレガントなイメージなど、好みもさまざま。例えば、その日に訪れるお客様のイメージに合わせた寄せ植えでお出迎え…というのも素敵な演出になることでしょう。
パンジーとビオラの違いって?
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ところで、パンジーとビオラってどう違うかご存じですか?園芸店やホームセンターで目にするラベル、ちょっと気になった…という方も結構多いんですよね。
パンジーもビオラもどちらもビオラ(viola)という同じ属でほとんど一緒です。もともとは、ヨーロッパから西アジアに自生している一年草のトリコロル(三色菫)をもとに、1800年代イギリスを中心に品種改良が進められて、観賞用に大きくて華やかな花を作ろうと4cmくらいの品種が400種ほど作られました。その後もフランスやベルギー、日本でも品種改良が進められて、日本では10cmもの大輪の品種が作り出されました。
パンジーは、品種改良によって作り出された大輪の園芸品種の総称なのです。
少し前までは、花の大きさが5cmを超えるとパンジー、それより小さいとビオラ、という区別をされていたのですが、ここ最近ではそのラインもかなり曖昧になってきています。というのも、まん丸くひらひらとした花びらだけどちょっと小さめというものに『小輪パンジー』というラベルが付けられていたりと、専門家もあまりはっきりと区別しなくなってきています。
とはいえ、特徴に少し違いがあるのでお話ししましょう。
パンジーは、ビオラと比べて花が大きくて茎が太めです。一つ一つの花をゆっくりと咲かせて花の数が少なめなのが特徴です。茎が真っ直ぐ伸びて一輪でも存在感があるものも増えてきているので、切り花やアレンジメントにも幅広く活用されています。
ビオラは、パンジーと比べて花の大きさが小さくたくさんの花を次々と咲かせます。茎が細く旺盛に枝分かれするので、あっという間に花いっぱいになるものがほとんどです。8ヶ月ものあいだ、小さな可愛らしい花をたくさん咲かせ続けてくれるなんて嬉しいですよね。
パンジーもビオラも、上に伸びるタイプと枝垂れるタイプとがあります。
小さいものでは草丈5cmくらいのものから高くなるもので30cmくらい。高く伸びるタイプのものは切り花にも向いています。枝垂れるタイプのものは40cmくらい伸びるものもあるので、ハンギングなどの吊り鉢で栽培するのも素敵ですよ♪
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パンジー・ビオラは、”とても栽培しやすい植物” とご紹介したとおり、ほとんど難しいことはありません。買ってきたポット苗をポットから出して土に植えて水やりするだけで、ちゃんと花を咲かせ続けてくれます。種から育てたい場合でも、土に種をパラパラッと蒔いて水やりしておくだけで芽を出して育ってくれる優れものです。
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パンジー・ビオラを植えるときに気をつけたいこと
植物に合った土を選びましょう!
パンジー・ビオラを植える土は、水はけと通気性が良く、保水性と保肥性も良い土がベストです。なんだか矛盾した性質で難しそうにも思えますが、理想的な土が簡単に手に入るので安心してくださいね♪
用途に合わせてブレンドされた園芸用培養土が、園芸店やホームセンターなどで販売されています。草花用培養土、花と野菜の土、といった名称のもので元肥入りつなぎ 、タイチツナギ
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園芸店やホームセンターには、『ブルーベリーの土』、や『蘭用培養土』のように『○○の土』となっているものもたくさん置いてあります。それぞれ植物の性質に合わせて酸性度や保水性など調整してあるので、培養土を購入するときに性質の違う土と間違えないよう注意しましょう!
たくさん長く咲かせるには肥料も大事!
長い期間花を咲かせ続ける植物は、肥料が切れてくると花数が減ったり、葉が黄色く変色することもよくあります。元肥入りの土を使用した場合でも、1月ほどするとほとんど土に肥料分が残っていない状態です。
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苗を植え付けるときに、株元から少し離した場所Mini-ITX MSI B350I-S01肥料やけという植物を傷める原因となるので注意しましょう。
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肥料が多すぎると、かえって株が弱る原因になることもあるのであげすぎないようにしましょう。
根の状態を確認してから植え付けて!
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買ってきた苗を植え付けるときに、ポットから出したらまず根の状態を確認してみましょう。パンジー・ビオラ【裁断済】FLESH and BLOOD同人誌 無印+extra1〜9
こんなときは、白く固まった根を土と一緒に手で取り除いてあげましょう。
根の周りを取り除く量ってどのくらい?
パンジーのように大きめの花の場合は1/3程度。パンジーようこそ実力至上主義の教室へ全巻セットビオラと比べて株の成長がゆっくりなので取り除く量はちょっと控えめです。
ビオラのように小さい花の場合は2/3程度。ビオラはグングン成長するので大胆に取り除きましょう。
このあと植え付けると、どんどん新しい根を出して元気に成長してたくさんの花を咲かせてくれますよ♪
植え付けたら、たっぷりと水をあげましょう。
水も肥料と同じでやりすぎは禁物です!植え付けたときにたっぷりとあげたあとは、土の表面が乾いてから水をあげるようにしましょう。
どんなところで管理したらいいの?
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パンジー・ビオラは、日当たりと風通しの良いところが大好きです。寒さに強いのでほとんど屋外で大丈夫です。
でも、雪や霜が厳しいところでお花を楽しみたい方は、ぜひ軒(のき)や庇(ひさし)の下や明るい窓辺でたくさん咲かせてくださいね。室内の場合、風通しが悪かったり温度が高すぎると、カビが生えたり、呼吸ができなくて弱ってしまうので、こまめに換気できるところがオススメです。たまには、天気の良い日中に外に出してあげるともっといいですね。
リースならスペースが少なくても大丈夫♪
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ワイヤーと椰子マットで出来た、丸やハートの形のものが販売されています。ビオラや他の草花と寄せ植えにして、玄関周りに吊しておくのも素敵ですよ♪
リース型ハンギングは、花壇やプランターに植えるのと違って水切れしやすいので、こまめに水やりすることが必要になってきます。ライフスタイルに合わせてチョイスしてみてくださいね。
花がら摘みと切り戻しでもっと綺麗にたくさんの花を
パンジー・ビオラは、咲き終わって萎れた花がそれほど見苦しくならないところもメリットなのですが、咲き終わると次々と種をつけるので種を育てるのにエネルギーをとられてしまいます。ここはやっぱり次々と咲く花を楽しみたいところですよね。こまめに咲き終わった花がらを摘み取ると、次々と花を楽しむことができますよ!
切り戻しってどれくらい残したらいいの?
花が咲いている最中だとなかなか切りたくないですよね。でも、切り戻しをすると枝分かれが促進されて何倍もの花を咲かせるようになるんです。思い切って切り戻しをしてみましょう!
パンジーチア ユニフォームビオラと比べて生育がゆっくりなので、株の2/3程度残しましょう。
ビオラをドーム状にこんもりとしたい場合には株の1/3程度残すと、グングン新しい枝を出して花いっぱいの株にすることができます。
でも、どちらも切り戻したらしばらく寂しい姿になってしまいますよね。花を残しつつ切り戻しをしたいという場合には、たくさんある枝の中から2週間おきくらいに半分ずつ切り戻す方法もあるので試してみてくださいね。
食品成分で虫除け対策をしましょう!
新品 パナソニック インパクトドライバー EZ 76A1PN2G-Rは丈夫な植物なのですが、虫にとっても魅力的な植物です。気温が低いあいだは大丈夫だったのに、あたたかくなって気がつくといつの間にか虫がたくさんついていることも。特にアブラムシは困りものです。
家庭菜園やポタジェを楽しんでいる方や、小さいお子さんがいらっしゃる方の中には農薬は使いたくない…と思っている方も少なくないでしょう。それに、農薬を使ってしまうと、アブラムシの天敵のテントウムシもダメージを受けてしまいます。そこで、せっせとホースのシャワーで洗い流したり、ブラシでこすり落としたりと手間がかかって大変ですよね。
でも、嬉しいことに食品成分の虫除け対策商品が続々と販売されるようになりました。『食品成分』とラベルに書いてあるのを確認して購入しましょう。
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パンジー・ビオラは種も魅力的
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パンジー・ビオラの種は、おしゃれなデザインでその姿も魅力的なのですが、勢いよく弾けるときも楽しませてくれます。
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もしかして! あなただけの品種かも?
近頃では、『個人育種家』といわれる方々が、たくさんの新しい品種を作り出されています。いろんな特徴のものを植えておくと、あなたのお庭でも、あなただけの品種の種を弾けさせるかもしれません。
スミレの仲間は種を勢いよく弾けさせるので、種を採取したい場合には早めに摘み取っておきましょう。茎を長めに摘み採るのがポイントです。
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封筒など、深めの袋の裾をすぼめて瓶に挿しておくと、パチパチと弾ける様子も楽しませてくれますよ♪
*ビニール袋などで密閉させるとカビが発生する場合があるので注意しましょう。
種が全部弾けて採り終えたら、紙の封筒に入れて冷蔵庫で保管しましょう。8月頃に蒔くと、10月頃から咲き始めるパンジー・ビオラ。どんな花が咲くのか楽しみですね♪
暑い場所では蒔き時や置き場所に気をつけましょう
パンジー・ビオラの発芽適温は15℃~20℃、生育温度は5℃~20℃とされています。
8月、9月に種蒔きをする場合は、風通しの良い日陰に置いて夜の気温がしっかり下がるような場所で管理をしましょう。発芽するまで水切れをさせないように気をつけてくださいね。
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”エディブルフラワー”…ってご存じですか? 食べられる花という意味なのですが、パンジー・ビオラもそのひとつです。
観賞用に販売されているポット苗の中には、農薬や化学肥料が使われているものもあるので食べることは控えた方が良いのです。その点、自分で種から育てたら安心ですね。
自分で種から育てたパンジー・ビオラを、サラダやデザートに添えてテーブルを華やかに演出してみてはいかがですか?ベビーリーフのような食感でサラダにピッタリ!ふわりと漂う良い香りも華を添えてくれますよ♪
いかがでしたか?パンジー・ビオラと春に咲く球根植物やさまざまな植物とを組み合わせて、冬のあいだも軽やかに、そして冬から春への変化を楽しんでみてはいかがでしょうか。
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以上要約するとこんな感じの項目でした
ドラマではこの8巻の内容も含んでいます。
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逃げるは恥だが役に立つ8巻【電子書籍】[ 海野つなみ ]
ジェーン・スーのラジオ番組とかぶる
たくさんの質問が毎日新聞のメールではされたようですが、ほとんどが先日のジェーン・スーさんとのラジオの対談で話された内容とかぶっていました。
漫画を書き始めた頃はそんなにヒットするとも思っていなかったようですね。
評判が良いと聞いて素直に喜んでいらっしゃる海野つなみ先生が目に浮かびます。
今までのドラマでこれほど原作者がクローズアップされた事ってあったのかな?って私はそこもとても気になりました。
私のサイトへも「逃げ恥」」を見るようになってからご主人に優しくしてあげれるようになったと書き込みがあったのですが、海野つなみ先生の所にもおなじような連絡が届いている事に驚いています。
相手への見方を変える、新しい見方を発見するって事これは「逃げ恥効果なんだ!と思いました。
みんなが注目する最終回は?
逃げ恥の最終回にファンがワクワクドキドキしています。
一体どんな終わり方になるんだろうかって・・・
原作が12月24日発売のkissで最終回を迎えるに辺り結末を尋ねていたのですが、言える範囲で教えて下さいの返答が・・・
今までにない新しい答えを提示しなければいけないのでは、と思っていたのです。
でも、ある時、今まで自分が考えていたことをそのまま描けばいいんだと気づいて楽になりました。答えはずっと前から自分の中にあったのだ、というのは、自分にとって驚きでもありました。
これは私の希望も入っているでは?と思うのですが、この答えを聞いた時、海野先生だったら戸籍にこだわらない契約結婚のままじゃないのかな?と思いました。
ただ、漫画とテレビとは最終回が違うというか、テレビの最終回は海野つなみ先生がテレビのデュレクターに終わり方をお任せしているからです。
もし漫画とテレビの最終回の形が全く同じだったら、テレビのデュレクターと海野つなみ先生と同じ感性の持ち主だと言うことになりますよね。
みくりが小賢しいって事をディレクターが忘れていなければ・・・なんですが
【王様のブランチ】逃げ恥ロス!星野源が最終回を言及に注目!
↓毎日新聞のメール質問に原作者が回答!
海野つなみ先生のメール取材最終回の内容は?要約すると
↓SMAP中居クンが星野源に結衣ちゃんが好きでしょ?ドッキリ質問に会場が・・・
金スマSP新垣結衣&星野源の「逃げ恥」大ブームの理由とは?
逃げ恥の最終回を迎えたく無いけど、最終回ってどんな風に終わるのか、まだまだ火曜日が来て欲しくないけど終わり方だけ観たいというわがままな気分です。
↓ジェーン・スーさんとのラジオ特番はこれ
特番ラジオで原作者の海野つなみ先生と対談と撮影ネタバレ有り
津崎がリストラ勧告でもあの大企業から驚く待遇で勧誘が!
逃げ恥ダイジェスト1~10SP【動画】が12月18配信予定!
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違法コンテンツと知りながらそれをダウンロードする行為は、親告罪ながら刑事罰(2年以下の懲役または200万円以下の罰金)の対象となっています。
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映画「ファーストマン」のあらすじ情報や出演者・キャスト
映画「ファーストマン」のあらすじとキャスト
1961年、空軍でテストパイロットを務めるニール・アームストロングは、まだ小さい娘が重い病気になっていて、仕事にも集中できずにいた。
ニールは妻と一緒に必死で看病するが、自分たちの願いは届かず、娘は亡くなってしまう。
そんな中でニールはNASAのジェミニ計画の宇宙飛行士に選ばれ、悲しみから逃げるように宇宙飛行士になることを決める。
ヒューストンの有人宇宙センターで過酷な訓練を受けながら、他の飛行士たちとも仲を深めていく。
NASAが目指していたのは、まだ人類が誰も成し遂げていない月面着陸。
ニールたちはこの前人未到の偉業に挑んでいくが・・・。
ニール・アームストロング:ライアン・ゴズリング
ジャネット・アームストロング:クレア・フォイ
エド・ホワイト:ジェイソン・クラーク
ディーク・ストレイン:カイル・チャンドラー
バズ・オルドリン:コリー・ストール
デイヴ・スコット:クリストファー・アボット
ボブ・ギルルース:キアラン・ハインズ
エリオット・シー:パトリック・フュジット
マイク・コリンズ:ルーカス・ハース
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※本記事の情報は2021年12月時点のものなので、最新の配信状況などは「UNEXT」「music.jp」にてご確認ください。
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倉庫間仕切りカーテン新設工事
倉庫間仕切りカーテン新設工事
投稿日 : 2017年1月24日 最終更新日時 : 2017年1月24日 投稿者 : master カテゴリー : 施工ブログ
建設会社様よりご依頼を受けさせていただいた、案件となります。
現在シートシャッターがついているのですが、諸事情により撤去することになり、一時的に間仕切りカーテンを付けて欲しいとのご依頼でした。
・施工から完成までの過程
しかも納期は3日、カーテンレール部材の手配だけも1日、2日かかるところですが、生地は常時在庫している生地で製作することが出来たため、納期内に施工することが出来ました。
とはいっても弊社より現場まで1時間半くらいの現場でしたので、現場確認に半日は結構時間的に厳しい現場となりました。
他の案件の製作を一時ストップし、納期の無い現案件の製作に取り掛かりました。
こういった急遽入った案件ほど、普段に増して気を使って製作しないと、間違えの元になるので、スタッフにはくれぐれも気を付けて製作にあたってもらいました。
おかげでミスなくきれいな間仕切り膜が完成。
施工時間は1時間程度ではありましたが、施工予定日は既に他の現場が予定に入っていたので予定ずみの現場施工を終えてからの、施工とさせて頂きました。
急遽のご依頼、短納期とイレギラーな案件でしたが、他の案件への影響も最小限にとどめることが出来、ほっとしました。
通常よりだいぶドタバタな3日間でしたが、なせば成ることを実感できた案件でした。
ありがとうございました。
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テント・シート・間仕切りの専門店
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TEL : 028-647-1363
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これまで、なぜお酒がダイエットに悪影響を及ぼすのかをお伝えしてきました。
今日はちょっと嗜好を変えて、お酒を飲むとなぜ食欲が増すのかをお伝えしていきます。
酔っ払うとなぜだかおつまみをたくさん食べてしまいますよね。
それどころか、さんざっぱら飲み食いしたというのに、さらに締めとしてラーメンや丼ものなどのボリューミーなものを食べたくなることもしばしば。
理性が働いている普段であれば食べたくても我慢はできますが、酔っ払ってしまうと理性が吹き飛んでしまい、太るとわかっているのに「今日ぐらい大丈夫だろ!」とか「うどんはヘルシーだからね!」などと訳のわからない理由をつけて食べてしまいます。
(私自身、何度失敗してきたことか・・・涙)
それらはなぜ起きてしまうのかというと、脳が騙されてしまうからです。
具体的に説明しますね。
その前にまず知っておいていただきたいのが、食事で摂取した糖質は肝臓にある程度の量が貯蔵されるということです。
摂取した糖質は、まずエネルギーとして使用されますが、使いきれずに余ったものは筋肉や肝臓に「グリコーゲン」という物質に変換されたあとに貯蔵されます。
筋肉と肝臓の貯蔵キャパシティは限界があり、それを超えてしまうと残りは体脂肪として蓄積されてしまいます。
(これが糖質を取りすぎると太る原因です)
んで、体内に貯蔵されている糖質(グリコーゲン)が少なくなると、一時的な低血糖状態になり、カラダが糖質を欲するようになります。
こうなると理性云々ではなく、本能的に糖質を食べたくなって空腹を感じてしまうわけです。
アルコール分解には糖質が使われる
ここまでは人間の正常な食欲についての説明なのですが、お酒を飲むとこれがイレギュラーを起こします。
お酒を飲むと、カラダにとって猛毒であるアルコールを無害な物質に分解するため、肝臓が分解作業を行います。
これは決して大袈裟ではなく、命にかかわることですので、肝臓はフル回転で働きます。
肝臓も糖質をエネルギー源として使用するため、肝臓に貯蔵してある糖質(グリコーゲン)が大量に消費されます。
すると、胃の中にはさっき食べたものがたくさん入っているのに、一時的な低血糖状態になるため、さらに糖質を欲して空腹感が増すというわけです。
これは決して栄養素を求めた本質的な食欲ではなく、アルコール分解によって起きる発作的な食欲に脳が騙されているわけです。
もしもしっかりと飲み食いした後に食欲に襲われたら、「騙されないぞ!」と強い意志をもって我慢してください。
と言って我慢できるなら苦労しないわけで、酔っ払って理性が飛んだ状態で我慢できるわけがないですよね(-_-;)
①理性が飛ぶまで飲みすぎない
②食べ物を家に置かない
③コンビニに寄ってしまう癖を治す
④同行者がいたら止めてもらう
現実的には①に尽きると思います。
ダイエット中でもお酒を飲んでもいいですが、あくまでもほどほどにしておくことが大切です。
まあこれも「わかっちゃいるけどやめられない\(^o^)/」的なことですけどね 笑
ただ、なぜお酒を飲むと食欲が増すのかの理屈を知っておけば、無意識的に制御がかかることもあるので理解することは重要です。
実際、私も以前はよく酔って帰って朝起きたらコンビニ弁当の空き容器が転がっていたことが多々ありましたが、知識を身に着けてからは一切なくなりました。
記憶がなくなるほど酔っ払っても、無意識にセーブしているのでしょうね。
以前の私のように、酔っ払うとついつい過食しちゃいがちの方々も、今回お伝えした理屈を知ると少しは改善されるかもしれません。


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就職サイトや自治体、商工会議所などが主催し、「エンジニア転職フェア」や「第二新卒転職フェア」など、テーマに沿って開かれるものもあれば、業界や職種を問わず行われるものもあります。
新卒採用と違い中途採用は通年で行われるため、転職フェアも開催期間がどこかに限定されているわけではありません。
ただし、4月入社と10月入社に向けて、3月と9月に多数開催される傾向にあります。
ほとんどの場合、参加費は無料で入退場自由のため、気軽に参加できます。
コロナ禍でオンライン開催される転職フェア
新型コロナウイルス感染症拡大により、大人数が一か所に集まる転職フェアは開催が難しくなりました。
そこで、新たにオンラインで開催されることが増えています。基本的には内容はオフラインと同じで、企業と求職者がオンライン上で集まり、会社説明などを行います。
移動がない分、地理的な問題で参加できないということがなくなった一方、対面で話すことでわかる相手の雰囲気などを感じにくくなったというデメリットもあります。
転職フェアに参加するメリット
転職フェアにはいくつものメリットがあります。
複数の企業を効率的に知ることができる
転職フェアでは1日で複数の企業について知ることができます。
特に働きながら転職活動をしている方は、会社のリサーチや面接にかけられる時間が限られているため、この点は非常に大きなメリットだといえるでしょう。
転職活動では会社のリサーチをネット上で行うことがほとんどです。
企業HPや採用サイトなどには基本的な情報が載っているので、もちろんどの会社の選考を受けるかの判断に役立ちます。
しかし実際に社員の方と話してわかることも、たくさんあります。
転職フェアでは企業がブースを出しており、そこで社員の方が会社説明や質疑応答を行うため、直接コミュニケーションを取れます。
そこから社風を感じたり、どんな方と働くことになるか空気感を知ったりすることで、ミスマッチを防ぐことができます。
ネット上の情報ではわからないことも多いですが、転職フェアに参加すれば、ブースに行って社員の方に直接質問することができます。
オンラインでは収集できない情報も手に入れることにより、その企業に入社したら自分がどう活躍できるか、具体的に考える材料になります。
一次選考を免除される場合がある
企業説明会に参加することで、書類選考や一次面接などを免除されることがあります。
免除について大々的に告知していることもあれば、現地で「この人を採用したい」と思った人にだけ声をかけている場合もあります。
本命の企業があれば転職フェアに出展しているか調べ、参加してみることで採用に一歩近づくことができるかもしれません。
思いがけない企業と出会える
通常の転職活動では、わざわざよく知らない企業の選考は受けないため、自分がかなり興味を持っている企業としか面接をする機会はありません。
しかし転職フェアではブースが横並びになっているので、軽い気持ちで色々な会社の説明を聞くことができます。
そのため、本来であれば自分から話を聞きに行くことのなかった企業を見つけやすく、意外な出会いが生まれるものです。
もっと広い視野を持って転職活動したい方には、非常に大きなメリットになります。
転職フェアでは採用担当者と話す機会が多いので、面接の練習になります。
特に前回の就職・転職から時間が経っている方は、面接の雰囲気や話し方などを思い出すのに有効です。
相手の質問意図を正しく理解して、端的に答えるなど、基本的な部分の訓練だと思ってたくさんの方と話してみてください。
転職のモチベーションが上がる
転職活動は長期化するとやる気が下がりますし、そもそもなんとなく転職を考えているだけという方もいます。
そうした方は転職フェアに参加することで、様々な企業を知り、仕事やキャリアについて考えるきっかけとなり、モチベーションがあがるという効果があります。
選考で落選が続いている方など、「本気で転職活動したいとは思っているが、なかなかやる気が出ない」という方は、転職フェアに足を運ぶだけでも意味があるでしょう。
転職のプロに相談できる
多くの転職フェアでは、「転職相談コーナー」が設けられています。
ここには人事経験者や人材業界の方、キャリアコンサルタントなど、転職のプロたちがおり、求職者の相談にのってくれます。
自分のスキルや経験からどんな企業があっているかといったことから、これからのキャリア形成、履歴書の書き方のポイントなど、ビジョンの大きな話から転職のテクニックまで、幅広く対応しています。
また、履歴書用の写真撮影ができることもあります。
転職活動に不安のある方は、一度利用してみるのがおすすめです。
転職フェアによっては、来場特典をもらえることがあります。
内容はギフトカードなどが多く、これを目当てに参加するほどのものではありませんが、転職活動に必要なちょっとしたものを買うのに便利です。
転職フェアに参加するデメリット
転職フェアはメリットだけでなく、デメリットもあります。
時間ばかり使う可能性がある
転職フェアはなんとなく参加して、意外にも興味を持てる企業と出会えることがあります。
その一方で、何社回ってもピンとくることがなく、1日使って何も得られないこともあるでしょう。
これを防ぐには、まず出展企業を調べて、自分が興味を持てそうな会社があるかを事前に確認してください。
また、行きたい業界がある程度決まっている場合は、そこに特化した転職フェアを選ぶとミスマッチを避けやすいでしょう。
人数の多さに緊張することもある
転職フェアではその企業に興味を持っている人がブースに集まります。
つまり、どんなライバルがいるか、どのくらいの倍率があるかなどを目の当たりにします。
もちろんブースにいる方全員が選考を受けるわけではありませんが、「こんなに多くの人がいるなら、自分は採用されないかもしれない」とネガティブな感情になることもあるかもしれません。
転職フェアで転職を成功させるコツ
転職フェアを上手く活用するため、いくつかのコツを押さえてください。
目的にそった転職フェアを選ぶ
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まず、色々な業界に興味がある方や、出展企業の多い転職フェアに参加したい方は、転職サイトや人材企業が主催するものがおすすめです。
大手企業が参加していることも多く、どんな転職フェアに参加するか悩んだらまずはこのタイプを選んでみるのがおすすめです。
次に、クリエイターや医療職など、業界・業種に特化した転職フェアがあります。
転職先についてある程度希望が固まっている場合は、こうしたタイプに参加すると効率よく情報収集ができます。
また、業界や業種だけでなく、外資系企業や大手企業といったカテゴライズをされているものもあります。
その他に、女性のキャリアアップや、Uターン・Iターンなどをテーマにした転職フェアもあります。
少しニッチなテーマになる分、参加者もそれほど多くなく、自分の求めているニーズとマッチすればあっという間に転職希望先を見つけることも可能です。
どの転職フェアに参加するか決めたら、事前予約をしておきましょう。
ほとんどは当日急に行っても中に入れますが、入館準備などで手間取ります。
オンラインから予約しておけばスムーズなので、時間を効率的に使えるよう忘れずに予約するようにしましょう。
どのブースに行くかリストアップしておく
転職フェアでは100を超える企業が集まっていることも珍しくありません。
そのため、計画を立てずに行ってしまうと効率よく回れなくなってしまいます。
企業ブースでは時間で区切って説明会を開いていることも多いため、それらを調べて、どの企業をどの順番でまわるか、ある程度の目星をつけておきましょう。
求職者に何を求めているか知ろうとする
企業ブースで社員の方と話す中で、その企業がどんな人材を求めているかがわかります。
選考を受ける時にはそこに沿った自己PRができるよう、積極的に情報を集めるようにしましょう。
転職フェアに参加する時の注意点
転職フェアに初めて参加する時は、下記の4つのポイントに気をつけてください。
履歴書や職務経歴書を持って行く
転職フェアは企業からの説明を聞くことがメインですが、ブースによっては採用担当者と話し合いができることもあります。
その場合、面接に近い形になるため、履歴書と職務経歴書を持参しておくのがおすすめです。
複数持って行くと、うっかり汚してしまったときや、2社以上で話すチャンスがあった時に対応できます。
上記の通り面接のような機会があるかもしれないので、自分をしっかり売り込めるように自己分析をしておきましょう。
新卒の頃とは違い、過去にどんな業務を担当したかなどを整理しておく必要があります。
参画したプロジェクトの内容やポジション、自分の役割の他、取得した資格などをわかりやすく話せるように準備しておいてください。
気になる企業については事前に調べておく
もし気になる企業があるなら、その会社について調べておきましょう。
当日、採用担当者の方と話す機会があったときに、リサーチしていることをアピールできるかもしれません。
また、調べた情報をもとに質問を作っておくことで、積極的に参加できます。
質問をすることで記憶に残りやすく、「うちに興味がありそう」という印象を持ってもらいやすくなります。
リクルートスーツを着用する
転職フェアではほとんどの方がリクルートスーツを着用しています。
服装自由とあってもカジュアルな格好の方はほとんどいないので、理由がなければスーツにしておきましょう。
また靴やカバンもビジネス用のものを身につけておいてください。
クリエイター特化型などであれば別ですが、身につけるものは基本的には黒や紺など落ち着いた色を選びましょう。
転職を考えている方にとって、転職フェアは非常に有効な手段です。
メリットやデメリットを理解した上で、ぜひ参加してみてください。
◆転職フェアとは、人材を募集している企業が集まりブースを設けて求職者に会社説明を行うイベントで、新卒の就活でいうところの合同企業説明会に似たもの。
◆コロナ禍ではオンライン開催も行われるようになり、地方在住の人が都心の転職フェアに参加できるようになった。
◆転職フェアでは、一度に複数の企業の情報を集めることができ、社員と直接話すことで社風なども感じられる。
◆企業についてわからないことがあれば直接質問ができ、疑問を簡単に解消できる上、採用担当者と話す機会もあり面接の練習になる
◆転職フェアで説明会に参加することで、書類選考や一次面接などが免除され、採用に近づく可能性がある
◆もともと興味のなかった企業の説明を聞くことにより、視野が広がって多くの業界や企業に目を向けられるようになる
◆転職フェアに足を運ぶだけで転職へのやる気が高まり、キャリアコンサルタントなどに相談したり履歴書についてのアドバイスをもらえたりと、その後の転職活動が円滑化する
◆多くの企業が参加している分、なんとなく行ってしまうと時間ばかり使ってしまったり、人数の多さに緊張するだけになることもある
◆転職フェアは業界や業種などテーマ別に開かれたり、大手を対象としたものがあったりと様々な種類があるので、自分の目的に沿ったものを選ぶことが大切
◆参加を決めたら事前予約し、どのブースにどの順番で行くか計画を立てると効率的に回ることができる
◆当日までに履歴書や職務履歴書を用意し、自己分析などを通して自分のアピールポイントを整理しておく
◆気になる企業があればリサーチをしておき、質問も考えておく
◆当日はリクルートスーツとビジネス用の靴とカバンを着用していく
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その歴史も古く、894年の遣唐使 (公貿易) の廃止後 (平安時代) ~ その端緒 (糸口) は見られたと云われています。
また   「歩く商人 ≒ 宗教関係者」という構図は東洋でも西洋でも見られ、古くはペルシア由来の『ミトラ信仰』あるいは、ミトラ信仰から派生したミトラス教やゾロアスター教 → マニ教 → 道教 → 浄土教などに帰属する行商人が多くいたようです。
道教 と 浄土教 は、道家の自然 (ジネン) 思想を起点に、同時期 (中国の南北朝時代) に成立したと云われています。
クシャーナ朝はインド化したペルシア系民族 (大月氏) が建てた国。
https://ja.m.wikipedia./クシャーナ朝
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実は、7世紀・日本へ仏教を持ち込んだ蘇我氏の祖先は月氏の子孫・大月氏。と情報を多数見かけます。
検索して見ると?! そうした情報がたくさん出で来ると思います。
月氏は大月氏 (ペルシア系) と小月氏 (トルコ・チベット系) に別れ、大月氏は中央アジアのバクトリア地方に大月氏国を建国。
https://www.sekainorekisi.com/my_keywords/大月氏国/
大月氏が大月氏国を建国した中央アジアのバクトリア地方は、シルクロードの天山南路の入口近くにあり、砂漠のオアシスで『玉』の産地と知られていたようです。
https://ja.m.wikipedia./月氏
また、ペルシア系の月氏は「玉氏」と呼ばれる事もあり、道教の太極図とも関連している? という方もいます。
https://ja.m.wikipedia./道教
(・・? 道教用語では「月」の事を『玉兎』。
古代の日本にも玉を造る「玉造部」という職業部もあったようです。
https://kotobank.jp/word/玉造部-1559653
大月氏国 (ペルシア系民族) から分裂したクシャーナ朝 (インド化したペルシア系民族) がガンダーラ地方 (現・ペシャワール地方) に都を置いたと云われています。
ペルシア文明のガンダーラ地方 (現・ペシャワール地方) は「イスラム化」しておりますが、7世紀半ばまで『仏教』の流行地であったといいます。
(・・? 仏教はインド由来?
思う方もいるかもしれませんが、仏教には南伝仏教 (上座部仏教) と 北伝仏教 (大乗仏教) とあり、
どちらかというと、南伝仏教はインド的 ⇔ 北伝仏教はペルシア的であったとも云われています。
北伝仏教は 中国 (東方) に行く前に ← いったん西方 ← ペルシア方面のガンダーラ地方 (現・ペシャワール地方) に行き → 西域 → 中国 (東方) に伝わっていました。
詳しくは解りませんが、
インド化したペルシア系民族 (月氏) が建てた国・クシャーナ朝は、同じくペルシア系民族の国・ササン朝に亡ぼされ、吸収されていたようです。https://ja.m.wikipedia./ササン朝
7世紀半ばに入ると;ササン朝 (ペルシア帝国) はイスラム教国に吸収されて行きます →
ササン朝 (ペルシア帝国) は ゾロアスター教を国教とし   水面下では マニ教 も流行。
イスラム教とマニ教  類似点が多数見られるとも云われています。https://ja.m.wikipedia./マニ教
…  イスラム教は  →
マニ教をお手本に成立したとも。
イスラム教が誕生した7世紀の日本は蘇我氏が登場する飛鳥時代、
日本に仏教を持ち運んだ蘇我氏の拠点・大和の明日香 (あすか / 飛鳥) では、石舞台古墳ほか、謎の石造物が点在するといいます。
ペルシア人に似た石像物も。https://www.asaobo.jp/blog/1290
蘇我氏が最初に持ち運んだ仏様 (仏像) は『阿弥陀様』であったようです。
阿弥陀様は浄土タイプ ☆
ー↓─━ ─扉─ ━─↓ー
平安時代の894年菅原道真により、遣唐使(公貿易)が廃止されます。
九州島 ~ 越の国にかけての沿岸部には、度たび唐の商人 → しだいに、宋の商人という「私的な商人」が出没。その影響を受けた博多商人(私貿易)⇔  平家(公貿易)≒ 日宋貿易。も登場します。
遣唐使(公貿易)の廃止後 ~ 唐の商人 → 宋の商人 ⇔  博多商人(私貿易)⇔  平家(公貿易 ≒ 日宋貿易)ー・・→ 日本3大商人が登場します。
大阪商人・近江商人・伊勢商人。あり、大阪商人は近江商人と伊勢商人の流れを汲む者が多く、伊勢商人は旧タイプ・平家(伊勢平氏)の流れを汲む者 と 新タイプ・近江商人の流れを汲む者が多くいたようです。
ー ―… ―… → →
むかし TV東京の番組で、
聖徳太子や平家は『ペルシア人説』という放送をしていたようです。その説は半分くらい「トンデモ説」ですが、まったく荒唐無稽の説ではなかった。
聖徳太子の時代 (飛 鳥 時代) と平家の時代 (平安末期) は離れているけど、その2つ時代は「鳥 (とり) 」に関する重要な『鍵 (カギ) 』が隠れていました。
*聖徳太子の時代 = 蘇我氏の飛 鳥 時代
(・・? マツダ自動車だけど MAZDA ?
https://ja.m.wikipedia./マツダ自動車
ゾロアスター教の光明神・アフラ・マズダ (MAZDA) を由来という。
鳥は「光明神の使い (眷属神) 」という。
https://kotobank.jp/word/%E8%A1%8C%E5%95%86-52716
代表的な行商人には、近江商人や富山の薬売り、越後の毒消し / 薬種商人など。日本海を起点とする行商人が中世から知られていたようです。


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リノベーションによる既存ストックの性能や価値の再生・向上を行い、地球環境にやさしく、「真に豊かな」住生活の実現に寄与するために組織された、全国の名だたる企業が名を連ねる正会員714社、賛助会員241社、合計950社を超えるメンバーにて構成された日本最大級のリノベーション団体です。
そのリノベーション協議会の加盟団体がエントリーできる日本最大のリノベーションのコンテストがリノベーションオブザイヤーです。
東京大学赤門を潜り、男性はタキシード、女性はドレスを身に纏い、レッドカーペットが敷かれた壇上で受賞作品が当日発表させるという格式高いアワードです。
今年は全国から97社 総応募数279作品のエントリーがありました。
その中から特に優秀な作品が60作品ノミネートされ、さらにそのノミネート作品の中から受賞作品を決めるという狭き門です。
そしてこのコンテストの特徴の一つが、審査員が建築業界や住宅業界の方々ではなく、メディアの編集長であるということ。
つまり、建築的なデザインやテクニックではなく、世の中の人たちにいかに浸透するか、波及するかという観点で審査されます。
そのようなコンテストにおいて最高賞である【総合グランプリ】を獲得できたことは非常に嬉しく思います。
審査員の方達と記念に一枚
https://www.youtube.com/watch?v=Yks2KpbERHY
南国鹿児島では不要とされていた断熱。
真に豊かな暮らしを追求すれば、断熱は必ず必要です。
そんなメッセージを世に伝えたいと思い、一生懸命取り組んだ物件でした。
物件詳細についてはこちらをご覧ください。
鹿児島断熱賃貸 〜エコリノベ実証実験プロジェクト〜
2019年は住宅設備メーカーのトクラス様のコンテストにおいても二年連続となる全国最優秀賞を受賞させていただき、最後にリノベーションオブザイヤー総合グランプリまで受賞するという最高の年になりました。
しかし私たちの真の目的はコンテスト受賞ではありません。
【お客様の真の快適な暮らしを実現する】ことが最大の目的であり、それを達成するために選ばれる手段がリノベーションであると考えています。
これから日本本土最南端鹿児島から新たな風を吹かせるべく日々精進してまいります。
今後とも株式会社 大城、RENOVEGGAをよろしくお願いします。
リノベーションのご相談は是非(株)大城【リノベっが】へ。
リノベーションオブザイヤー2019 受賞作品一覧https://www.renovation.or.jp/oftheyear/award.html


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そして、自宅だからこそ、周りの環境を気にすることなく、自分の好きなタイミングでプロポーズできますよね。花束をプレゼントする場合も、外出中のプロポーズだと、レストランにあらかじめ頼んでおくなどいろいろ下準備が大変ですが、家だと、花束を違う部屋に隠しておくとか、宅配の時間を決めておいて、サプライズで花が届くようにするなど、演出が自由にできます。
それに、プロポーズした後、その喜びを表現するのに、人目を気にすることのない、二人きりの家の方がずっといいかもしれませんよね…
おうちプロポーズを成功させる秘訣
クリスマスにプロポーズを自宅でする場合、気を付けなければならないのは、「手抜きした」と思われないようにすること。せっかくのクリスマスに「いつもとおんなじ」感があると、興ざめされてしまいます。そういう状態でプロポーズすると、うまくいくものもうまくいかなかったりします。
クリスマスだから、普段と違う、特別なお料理とすてきな飲み物でまずは幸せな気分になるようもっていきます。もちろん、雰囲気はとても大切なので、バックミュージックやちょっとした飾りつけなどに気を使ってあるといいですね。
楽しいひと時を過ごしたあと、サプライズで花束をプレゼント。お相手の気持ちが高揚しているタイミングでプロポーズ。プロポーズの言葉は人それぞれでいいと思いますが、単刀直入でシンプルな方がいいですね。
プロポーズのときに、ダイヤモンドや婚約指輪をあげる、というのも、オーソドックスながら、多くの人がやっている慣習で、女性にとって一生忘れられない瞬間です。
そんな、クリスマスにプロポーズを自宅でして成功させる秘訣、女性を酔わせるお料理、女性を高揚させる花束、永遠の愛を約束するサプライズのプレゼント(婚約指輪やネックレスなど)を、全部まとめて、または一部でも引き受けてやってくれるところもありますので、お料理に自信がない方などぜひご利用ください。
今、婚約指輪 BRILLIANCE+の「婚約指輪TOP PAGE」の「おうちクリスマスプロポーズ」をクリックすると、プロポーズ用ダイヤモンドジュエリーについてと、おうちプロポーズ・スペシャルコース、クリスマス特別プロポーズブーケについて記載されています。セット販売ではなく、個別注文もできるようになっていますので便利です。
プロポーズ予定日を知らせておくことで、こだわりのコース料理やプロポーズのための特別なブーケ、プロポーズ用のダイヤモンドなどを自宅に届けてもらうことが可能です。
プロポーズをするときは、演出もした方が絶対いいです。上記の「食事」、「花」、「婚約指輪」の他にも、女性の心を高揚させる工夫はした方がよりスムースにことが運びます。
例えば照明。少し暗い方が雰囲気が出ます。キャンドルをいくつも用意しておくと、ろうそくの火の暖かみや揺れる光が、クリスマスらしいし、非日常的な空気が漂って効果抜群です。
静かなロマンティックな曲を流すのもいいと思います。
クリスマスらしい飾りつけをしてみたり、緑と赤、ゴールドなど、クリスマスらしい色合いでテーブルなどを統一させてみるなども、ちょっとしたことであっても、女性の心がなごんだりします。
あとでサプライズの婚約指輪のプレゼントをあげるとしても、食事の前に、何か小さなクリスマスプレゼントを渡してあげてもいいですね。
いつものお酒はビールや日本酒であったとしても、クリスマスにはワイングラスにワインにすれば、外食でなくても、自宅でも特別な雰囲気を創り出せます。
実は女性は、そういったちょっとした心遣いがうれしかったりするんですよね。そうやって、うれしい気持ちにさせて、おいしいものを食べながら楽しく会話して、サプライズのお花、プロポーズの言葉、婚約指輪、などと続けば幸せの絶頂です。
クリスマスにプロポーズを自宅で・まとめ
サプライズでプロポーズをしたいとき、クリスマスの時期というのは絶好のチャンスだと思います。なぜなら、クリスマスだという理由で、プロポーズする前に、ロマンティックな状況にもっていくことが可能だからです。
そして、プロポーズを家でするのは、二人きりだという安心感もあるし、事前にブーケをプレゼントしたりするのがやりやすいというメリットもありますよね。
プロポーズを成功させるための、特別なコース料理も自宅まで届けてくれるサービスもありますので、BRILLIANCE+の「おうちクリスマスプロポーズ」のページを覗いてみてください。
タグ:クリスマス クリスマス プロポーズ クリスマス プロポーズ 自宅 プロポーズ プロポーズ 自宅 家 成功 方法 演出 秘訣 自宅
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【前髪】コテを使ってふんわり?アイロン使ってくるん?上手に前髪セットしよう♡|レングス別スタイリングを動画で紹介
【前髪】コテを使ってふんわり?アイロン使ってくるん?上手に前髪セットしよう♡|レングス別スタイリングを動画で紹介
前髪をセットするとき、皆さんは何を使ってセットしますか?ふんわりくるんなセットを一度でしっかり手に入れたいなら、断然【コテ】がオススメ!今回は、前髪セットの際のコテの使い方やストレートアイロンとの違いについてを解説します♡コテやアイロンを使って前髪をスタイリングできたら、伸ばしかけの前髪だって怖くない!?
writer kiku | 2018年4月18日更新
前髪アレンジにはコテ?ストレートアイロン?
前髪セットに向くコテの太さは?
前髪セットに向くコテの温度は?
コテを使ったふんわり前髪♡基本のレングス編
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ①
コテを使ったふんわり前髪♡長めのレングス編
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ②
コテを使ったふんわり前髪♡短めのレングス編
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ③
【コラム】アイロンやコテをする前に重要なことは?
前髪は私たちの印象を決める重要な要素
前髪アレンジにはコテ?ストレートアイロン?
コテもストレートアイロンも、ヘアスタイルのセットには欠かせないアイテムです。ですので、どちらも自宅で使っている!なんて人は多いのではないでしょうか?
しかし前髪をセットするときにはどちらを使うか、についてはそれぞれで意見が分かれそう。
【コテ】はふんわり、そしてしっかりとしたくるんを作ることができます。【ストレートアイロン】は自然な動きを出したいときに絶妙なカールを作ってくれます。
コテの場合、熱くなる部分がむき出しになっているので、前髪や襟足などのセットの際には【やけど】に注意する必要があります。これが案外大変!ということで、前髪や襟足などの肌に近い箇所のセットにはストレートアイロンを使うとい人も多いそう。
前髪セットに向くコテの太さは?
32mmの太めがオススメ!
コテの太さには大きく分けて、19mm、26mm、32mm、38mmがあります。
前髪のアレンジに向いているのは32mmのサイズのコテ。コテの半円がちょうど前髪につけたいカールのサイズとピッタリなので、これを活かすと簡単にカールを作ることができます。
ただし、髪質によっては大きなサイズのコテだとカールが付きにくいということも起こりえます。そんな時には一サイズ下のコテを選ぶと、クセのつきづらい髪質にもカールを与えてくれるはず!
前髪セットに向くコテの温度は?
低めだと失敗しづらいけれど、髪の毛へのダメージの原因に
130℃から200℃という形で温度のバリエーションがある、コテ。あまりに高い温度だと髪の毛のダメージの原因に。けれど低い温度でセットすると髪の毛にクセがつきづらく、結局何度も同じ箇所にコテで熱を与えてしまう結果に。
オススメの温度は160℃から190℃、慣れていない人はもう少し低めの温度で練習してみましょう。低い温度でセットする際の利点は、髪の毛にクセがつきづらいのでやり直したり、スタイリング剤を使いながらセットすることができるという点です。
コテを使ったふんわり前髪♡基本のレングス編
低め温度で作るくるん前髪
くるん前髪を作る際には、まずは少し長めの前髪を準備。ブローした後の長さが目を覆うくらいあると、くるんとした時に丁度いい長さになります。
シースルーになる部分がある薄めの前髪ですが、分け目から右と左、分けた髪の多い方も3−4パートにブロッキングして分けて巻くとクセがつきやすくなります。
前髪の縁、分け目に仕上げのスタイリング剤を
同じように32mmのコテを使ったセットの仕方ですが、こちらではスタイリング剤の使い方についても説明があります。
巻いた前髪の毛先と分け目の髪の毛に、ホールド力が強めのスタイリング剤を指にとって形を整えるように、そして記憶付けるようにセットしましょう。
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ①
長すぎず短すぎずのレングスは小顔効果あり!
顔幅を調整する役割も担う前髪。短すぎず長すぎずのレングスは、輪郭に関わらず顔の幅をカバーしてくれる働きがあります。
横に流すことで三角のシルエットを顔にプラス。顔幅や輪郭が気になって好きなアレンジに挑戦できない!という方にオススメの前髪スタイルです。
このスタイルをもっとみる
コテを使ったふんわり前髪♡長めのレングス編
前髪部分を持ち上げて、外巻きにくるんとさせるアレンジ。合わせて全体もゆるめに巻いて、スタイリング。黒髪でも大人かわいいふんわりスタイルが演出できるアレンジですね!
髪の毛の立ち上がりもコテで演出!
コテのカール部分を使って、前髪やトップを立ち上げる動作がユニークなビデオの紹介です。ボリュームのあるトップや、かきあげ風の前髪を作りたい方必見です。
①アイロンのカール部分を根元に押し当てます。
②片方で髪の毛を持ち、もう片方でアイロンを前後に動かし熱を加えます。
③トップの髪の毛も同じく、分け目の部分に熱を加え髪の毛を立ち上げます。
④仕上げはスプレータイプのスタリング剤で熱を与えた部分にひと吹き♡で完成
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ②
立ち上がった生え際がとってもセクシー
立ち上がった生え際や前髪のアレンジは、普段のロングヘアをぐっと大人に、セクシーな印象に変えてくれます。甘いだけじゃない、フェミニンなスタイルにもマッチする大人かわいいスタイリングが実現。
このスタイルをもっとみる
コテを使ったふんわり前髪♡短めのレングス編
短めのレングスの前髪やクセがつきづらい髪質の人は、ストレートアイロンや太めのコテではなく、細めのコテを使ってアレンジするとキレイなセットになります。
温度は変わらずに160℃から190℃で、毛先にワンカールを残すように巻きましょう。
細めのコテも、太めのコテと変わらず前髪をいくつかのパートに分けて巻くと、巻きやすくクセ付きやすいです♡
短めレングスの前髪はアイロンを使うと簡単
肌に近い前髪や襟足といった部分は、熱い部分がむき出しのコテだと危ないことも。そして、短めの前髪やパッツン前髪をワンカールさせたい!というときには、実はストレートアイロンの方が小回り効いたアレンジもできるんです。
コテの時と変わらず、前髪をいくつかにブロッキング、各パートを順番に巻いていきましょう。
この動画では、ブロッキングした髪の毛の境目同士、重なり合っている髪の毛を一緒に巻き直すのがポイント!
bangs♡オススメのくるん前髪アレンジ③
切りっぱなし感が大人かわいいオン眉前髪
いつもより短めに切りそろえられた前髪は、丸顔を縦長に演出する小顔効果ありのスタイル。切りっぱなし感もこなれた印象で大人かわいい流行のスタイル。くせ毛風、外国人風のスタイリングを取り入れてアレンジすると尚カワイイ♡
このスタイルをもっとみる
【コラム】アイロンやコテをする前に重要なことは?
洗い流さないトリートメントなどヘアケアをしっかりとしよう!
髪に熱を与えることは、髪にダメージを与えることと同じ意味です。髪の毛は100℃以上の熱に弱いと言われているので、コテやアイロンを使うこと自体が髪の毛へのダメージと言えます。
それでも毎日の身だしなみとして、コテやアイロンを使っての髪の毛のセットは私たちには欠かせない習慣です。
ですので、スタイリング機材を使ったセットの前には洗い流さないトリートメントなどを使って髪の毛を保護してからスタイリングするようにしましょう。
前髪は私たちの印象を決める重要な要素
前髪は、私たちの顔や髪型の印象だけではなく全体や、人としての印象をも左右してしまうパーツです。きちんと可愛くくるんとセットできたら嬉しいですし、時間が立って崩れると悲しいですよね。
今回は、コテを使ったアレンジをレングス別に特集しました。上手にくるんと、ふんわりとできないという人の参考にしていただければと思います♡合わせて、bangsオススメの前髪スタイルも次のヘアカットの機会の参考にしてくださいね♡
written by kiku
30代の女性をターゲットにしたwebメディアで執筆活動を行っているライター。海外の国々を一ヶ月ずつ滞在する旅暮らしを、ときどきしています。
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サロモになりたい子、必見!女の子の新たな魅力を引き出す大人気の美容師さんがモデルに求めていることって?(前編)


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従業員間の連絡 BCP・安否確認 取引先との連絡 テレワーク 予定の見える化 FAX削減・ペーパーレス 導入のしやすさ 電話・メールの削減
三条市は、新潟県のほぼ中央に位置する人口約9万5,000人の都市です。全国的に「ものづくりのまち」として知られ、400年前から金物製造業が盛んです。現在は、アウトドアなど自然志向の産業の振興にも力を入れています。先日、三条市に本社があるアウトドアブランドのスノーピーク社と包括連携協定を締結し、三条市のまちづくりを一緒に進めることになりました。2021年4月には、三条市立大学を開校し、次代を担う若者たちが全国から続々と集まりつつあります。
今回、どのような目的でLINE WORKSを導入されたのでしょうか。
縦割り行政の弊害を打ち破ることを主な目的として、市長を含めたすべての職員間でいつでも気兼ねなくやりとりできるツールを導入し、庁内コミュニケーションを円滑にしたいと考えていました。組織の上から下へ、下から上へ伝言ゲームのように情報が伝達される無駄な時間を省き、各課が速やかに連携することで、より良い住民サービスを提供できる環境づくりに着手したのです。
LINE WORKSを選定された理由と経緯をお聞かせください。
三条市では、インターネットの発展やクラウドサービスの普及が業務効率化を促進させることを見越して、従来からLGWAN系ではなくインターネット系にPCを接続して業務を行っています。また、これまで利用していたグループウェアのサポートが終了し、システムリプレイスの必要があったことから、クラウドサービスかつグループウェア機能も備えたチャットツールを検討しました。
複数のチャットツールを比較検討する中で、最終的にLINE WORKSを選定した理由のひとつは、誰でも簡単に利用できることです。新しいシステムを導入すると、職員に操作を習得してもらうために、どうしても負担が生じます。その点、LINE WORKSは、職員がプライベートで使っているLINEと基本的な操作は同じなので、導入時の負担を最小限に抑えることができます。加えて、LINE WORKSはスケジュールや掲示板機能など多彩な機能が用意されているので、グループウェアとして活用すれば、庁内の情報共有ツールを集約でき、費用を抑えることができることも大きな決め手でした。
LINE WORKSはどのようなスケジュールで導入されたのですか。
2020年11月の市長就任直後にツールの検討を始めました。12月には一部の職員間でLINE WORKSのフリープランでテスト運用を行い、グループウェアとしても十分活用できることを確かめました。2021年2月に920アカウントを導入し、庁内のすべての職員や関連施設で利用できる環境を整え、試験的な運用を開始しました。その際、ワークスモバイルジャパンの公式マニュアルを抜粋した資料を作成し、全職員に周知徹底を図りました。コロナ禍だったので人を集めた説明会は実施しなかったのですが、ほとんどの職員がすぐに使い始めるようになり、導入は極めてスムーズでした。
4月から本格運用とし、掲示板やカレンダーなどグループウェア機能も共通ルールのもとで利用を開始しました。
▼三条市では独自で作成した運用ガイドラインを公開している
https://www.city.sanjo.niigata.jp/soshiki/somubu/johokanrika/openknowledge/13711.html
LINE WORKSの利用範囲を教えてください。
三条市役所に勤める全職員にアカウントを付与しています。非正規職員でも主に庁内で事務をする職員にはアカウントを付与しています。それから、消防職員約150名にも一人1アカウント、その他では保育所に1アカウントを代表アカウントとして付与し、庁内のお知らせ等を受け取れるようにしています。
また、防災対応の目的で災害時に避難所に設置される公用のスマホでもLINE WORKSを使用できるようにしています。
現在、LINE WORKSは職員間でどのように活用し、効果を実感されていますか。
庁内のすべての課で市長を加えたトークグループを作成し、それぞれの職員と直接コミュニケーションが取れるようにしました。例えば、ニュースで気になる話題があったときに、そのURLを記載して今後の住民サービスの参考にしてほしいといったメッセージを発信しています。課長以外に若い職員が即座に反応してくれるなど、風通しがよい組織になったと感じています。
市長と各課の職員が直接コミュニケーションを取れる
これまで職員どうしの主な連絡手段は電話でしたが、行き違いになることが多く、伝達事項を相手に伝えるまでに、手間と時間がかかっていました。また、庁内には紙の資料をやり取りするための「庁内便」がありますが、情報が伝わるまでに数日かかっていました。LINE WORKSが導入されたことで、ほかの庁舎にいる職員や他部署の職員と速やかにやりとりできるようになり、大きなメリットを感じています。
昨年からコロナ禍で週に2回くらい在宅勤務を行っていますが、何か分からないことがあったときに、庁内の職員にグループトークで気軽に相談できます。
在宅勤務時も庁内の職員とスムーズに情報共有
トークの内容を別の職員に即座に送って情報共有できる、トークの転送機能もとても便利です。
カレンダー機能で、相手に都合を問い合わせることなく、他の職員のスケジュールも瞬時に確認しながら予定を登録できます。例えば、外部の人と打ち合わせをしている最中に、他の職員との打ち合わせを希望されても、その場で担当職員のスケジュールを確認して予定が組めるようになって、日程調整の手間が省けます。
課ごとに掲示板のカテゴリを作り、全庁に向けたお知らせ等の発信に活用しています。営業戦略室では、「エール飯」という取り組みを掲示板で公開しています。コロナ禍で売上が落ち込んでいる地域の飲食店を応援するものとして、職員がデリバリーで注文したお弁当の写真を撮影して掲示板に投稿するというものです。市長自らが、お弁当の写真を投稿することもあります。庁内職員に向けたお店の宣伝につながり、陰ながら地域の飲食店を応援しています。
SNSのように職員が自由にお弁当の写真を投稿
最近では、新たに「庁内版らくちん・手抜き掲示板」というものも立ち上げました。職員に「こういうやりかたをすると便利になる」「こういった改善をしてほしい」といった気づきや要望を投稿してもらうことで、ほかの職員に気づきを与え、職員の自発的な業務改善につなげていくことが狙いです。
意見を集めやすくするため、匿名でアンケートを活用し要望を集め、代理として担当課が投稿。要望や回答が可視化され改善の様子が全職員に伝わる
職員の安否確認や災害時の連絡ツールとしても活用するそうですね。
防災に関するやりとりもLINE WORKSの掲示板やトーク機能を使って行っています。例えば、大雨で一部の道路が冠水したときは、現場の写真を撮影して素早くLINE WORKS上で共有しました。
職員の安否確認も、LINE WORKS上で行えるようにしました。これまでの防災マニュアルでは、職員の安否確認として3時間連絡が取れない場合は、個別に電話連絡をするというものでしたが、住民への対応をいち早く求められる職員の安否確認はもっと速やかに行うべきだと考えました。そこで、モバイル利用をしている全職員に安否確認の連絡をLINE WORKSのトークで一斉に行い、5分以内に既読にならない職員にだけ電話で安否確認する体制に変更したのです。これにより、職員の安否確認が瞬時に行えるようになり、本来の業務である防災活動に注力できる環境が整いました。
三条市職員向け防災マニュアルにもLINE WORKSを活用することを明記
災害時には、各課に備え付けている公用のスマホは指定の避難所に配布され、本部と避難所の連絡手段として使われます。スマホにはLINE WORKSを付与しており、市長や本部からの指示や確定情報をLINE WORKSの掲示板で一斉周知するという運用ルールに変更しました。救護活動や避難住民の対応を最優先にしている避難所の現場では、電話がつながらなかったり、聞き間違いや聞き漏れなどの可能性もありますが、掲示板での周知は混乱した現場でも情報が正しく伝わると考えています。
災害時には掲示板を活用して各避難場所における情報周知を徹底
医療機関とはどのように連携し、効果を実感されていますか。
市民に新型コロナワクチン接種に協力いただく医療機関とのスムーズな連絡手段としても活用しています。セキュリティの観点から、情報を分離するために庁内職員のLINE WORKSとは別に医療機関専用のLINE WORKSを導入しています。医療機関と連絡をとる担当職員は、市役所用と医療機関用の2つのLINE WORKSアカウントを保有し、PCでは複数のブラウザで使い分けて日々の業務連絡と医療機関との連絡を行うようにしています。
2021年5月に三条市のワクチン接種対策本部で医療機関向けの説明会を開き、予めLINE WORKSのアカウントを付与したタブレットを配布しました。ワクチン接種対策本部は3名の担当職員がアカウントを持っており、ワクチンの配送スケジュールの連絡をしたり、医療機関からの質問に回答したりする取り組みを行っています。
これまで個別医療機関への連絡手段は電話とFAXでした。しかし、電話だと回答するあいだ保留で相手を待たせたり、個別の連絡ですので、同じ質問をそれぞれの医療機関からいただくことも少なくありませんでした。その点、LINE WORKSであれば、いただいた質問に対して気づいた担当職員が速やかに回答できることと、そのやりとりはグループトークに入っている他の医療機関にも共有されるのでお互いの意思疎通が円滑に行えます。また、あとから見返すこともできるのも便利です。
医療機関に一斉に情報共有。重要事項はノートを活用し情報をストック
医療機関からも「些細なことでも、時間を選ばず気軽に質問できるので便利になった」と好評です。簡単にコミュニケーションができるので、例えば、ある医療機関からは「私はこの注射針が使いやすいと思いますよ」といったちょっとした意見や感想を写真付きでグループトークで発信いただけることもあります。
複数人のやりとりではリプライも活用。気軽な質問やコミュニケーションがトークで活発に行われている
新型コロナ用のワクチンを移送するための可搬型冷凍庫の配布希望調査を行った際には、アンケート機能が役立ちました。タブレット上で回答できるため簡単で、ほとんどの個別医療機関から回答を頂けたうえ、集計結果も分かりやすく表示されます。またLINE WORKSを使うことで、FAXでやりとりする手間が省け、庁内のペーパーレス化にも寄与しています。
アンケート機能で、集計と結果表示が簡単に行える
今後、LINE WORKSをどのように活用していきたいと考えていますか。
防災業務での活用として、今後は水害や地震などの災害時における医療機関や福祉施設とのやり取りもLINE WORKSで行えるよう、できるだけ早く体制を整えていきたいと考えています。また、産休や育休の職員が現場に復帰しやすいように、LINE WORKSでの情報共有も積極的に推進していきます。さらに、市民向けサービスとして、個別の相談要望があったときに専用のLINEWORKSを立ち上げて対応する予定としています。アカウントを市から配布することで市民の負担を減らし、セキュリティにも配慮したうえで相談に応じることができると考えています。
市役所の職員には、ITツールを活用して業務をどんどん楽ちん化してほしいと思っています。それによって余裕ができた時間を、市民へのサービス向上を考える時間に充ててほしいのです。それがLINE WORKSを導入した大きな目的のひとつです。今後もLINE WORKSをフル活用しながら、三条市で暮らす住民本位の市政を展開していきます。
職員とのコミュニケーションを円滑にするためにチャットツールの活用を提案。業務を楽ちん化することで住民サービスの向上に努めています。
ICTを利活用した庁内システムの企画・運用を担当。滝沢市長の指示のもと、LINE WORKSの選定や全庁導入の推進役を担っています。
三条市の観光行事の運営や観光情報の発信業務を担当。コロナ禍でイベントが縮小傾向にある中で、市民の3密を回避する取り組みにも従事しています。
福祉保健部 健康づくり課
個別医療機関と密接に連絡を取りながら、市民が新型コロナウイルスのワクチンを円滑に接種できるように日々尽力しています。
※掲載している内容、所属やお役職は取材を実施した2021年7月当時のものです。
従業員間の連絡 BCP・安否確認 取引先との連絡 テレワーク 予定の見える化 FAX削減・ペーパーレス 導入のしやすさ 電話・メールの削減 行政 301~999人 生産性向上 業務効率化 ICT 働き方改革 ツールの一本化
浦和レッドダイヤモンズ株式会社
LINE WORKSが情報共有の基盤となり、プロサッカーチーム運営に携わるスタッフの社内外での活動が効率化されています。
島根県立松江東高等学校
課外活動でスムーズなやりとりを実現。LINEを使い慣れている学生と社会人との連絡を円滑にするコミュニケーションツールとして大いに役立ちました。
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武笠:そうですね。それが霊感的なものなのかはわからないですけど、着る洋服によって自分が放つものが変わる感覚はあって。その放っているものが素敵なご縁につながったりすることもよくあるんですよね。お洋服は物質的なものですが、そこに宿っているものをすごく私は信じています。
姉:エネルギーの流れを見ていて思ったんですが、武笠さんは草木染めなど自然の成分で染められた麻とか綿をまとうと、よりエネルギーをうまく流すことができるタイプだと思いますよ。
武笠:すごく興味があるんですよ。実際にTTMのお洋服でも使っているんです。
武笠:AHUMは石から蒸留した香りのブランドで、姉さんはブランド立ち上げ前からさまざまな鉱物を選定してきたそうですが、石のエネルギーというものはどう感じていたんですか?
姉:小さい頃から「いいエネルギーの石だな」と思ったものは、石に「持ち帰ってもいい?」と尋ねて連れて帰ったりしていたんです。エネルギーの形は、石によって、手が火に炙られているような熱さを感じたり、逆に氷に触っているくらい冷たかったり、静電気みたいな細かい振動とバチバチがきたり、本当にさまざまです。そして「この石のエネルギーがあの人には必要」と感じたときに、友人に石を渡したりしていました。そうするとその人の全体的なエネルギー量が元に戻るというか、その人らしさが出てきたり、エネルギーがより強くなることもあるんです。そうした研究のようなことを小さい頃からしていて、その延長線上に、今やっている石のプロジェクトがありますね。
武笠:少し前に、薄紫とオレンジ色の石を私が持ったら、薄い紫の部分がちょっと白っぽくなって、さらに黒い部分はもっと黒くなる、という体験をしたんです。持ち主に返したら、白くなった部分が元の色に戻って。そこで「石って生きているのかな?」と思ったんですけど、石の色が変わるってどういうことなんでしょうか。
姉:科学的な話はできないんですが、私たちが普段提供させていただいてる石も、手に入れてくださった方から「色が変わった」という報告がすごく多いんですよ。石の種類にもよるんですけど、人間の念や環境によって濃さが変わったり違う色になるというのは普通にあることですね。
武笠:それは石自体の色が変わっているんですか? 私たちの見え方が変わるということではなくて?
姉:石自体の色が変わって、第三者が見ても変わっていることが多いです。ただ、今おっしゃったように、石を持つことによって人体の中のエネルギー量が変わって、見える色が変わるケースもありますね。自分の気や念の状態によって、見える色はどんどん変わっていくものです。
武笠:例えば、朝起きてすごく良い状態のときって見える空の色が違いますけど、それも同じことでしょうか。
姉:そうそう、本当にその通り。的を射ていますね。
武笠:「念」というと「執着」とか重いイメージがあるんですけど、熱い想いだとかそういうものとはまた別なんですか?
姉:念というのはこの世界で自分自身が練ってきたものなんです。いろんな感情や学び、全てが練られた結晶みたいなものが念。一方「想い」というのは表層的な部分で、念の元となる成分の1つですね。
武笠:なるほど。ありがとうございます。
──ちなみに武笠さんは石の香りを感じたことはありますか?
姉:ぜひ試してほしいです。ステップが4つあって、石を持って嗅いだとき、単純に砂や土、壁などの匂いに感じるのが第1ステップ。第2ステップになると、嗅いだ瞬間に風の香りがしてくるんですよ。例えば夜の浜辺近くを歩いたときに海が運んでくる風の香りとか、冬の朝に香ってくる冬の匂いのような。さらに第3ステップに行くと、今度はそれらの奥にある、石が持っているエネルギーの香りがしてきます。これは嗅覚というより自分の五感に訴えかけてくるので、見えない景色が見えてきたり、昔の友達の顔が急に浮かんできたりということが起こり始めるんですね。第4ステップでは、それらがどんどん心の奥底に沈んでいく。もはや匂いという表現が適切かわからなくなってくるんですが、自分のコアを刺激するエネルギーが鼻から入ってきて、いつの間にか心がじんわり温かくなったり、急に解放された気持ちになったり、そういった感情が生まれてきます。こういう流れをもっとライフスタイルにうまく溶け込ませたいなと思い、AHUMのプロジェクトを始めたんです。
武笠:なるほど。私はAHUMの香りを嗅いだとき、瞼の裏と中に染み込んだような色と模様のイメージが湧いて。今回はそれをそのまま絵に落とし込んで、お洋服のテキスタイルにしたんです。私が描いた絵を見て、姉さんはどう感じましたか?
姉:カラフルなテキスタイルでしたよね。武笠さんの心の中にいろんな気持ちがあって、出していきたいけれどもまだまだできていないという部分があるのかなと思いました。でも何かがブースターになったら一気に出てきそうな感じ。体いっぱいにエネルギーがぐるぐる巡っているんだなということを、あのデザインからすごく感じました。
武笠:なるほど。何枚か描いてみたんですけど、色は毎回一緒だったんです。その中から特に心地よく感じた柄を選んで商品にしました。でもその時と今ではまたちょっと感じ方が違うなと、今同じ香りを嗅ぎながら思っています。
姉:以前、お客さまとAHUMを嗅ぎながら絵を描いていただくイベントを行ったんですけど、仕事でヘトヘトに疲れた時に嗅ぎながら描いた絵と、連休前でワクワクした気持ちで描いた絵と、皆さんそれぞれ全然違っていて。自分の状態によって感じる匂いも見える世界も変わるから「これはもう香水という概念に収まらないです」っていう意見はすごくたくさんいただきました。
武笠:本当にそう。嗅ぐ時間によっても香りが変わります。
姉:朝一番、夕方、夜寝る前……全部違うとおっしゃる方が多いです。石ってそういうものなんですよ。
武笠:今日は姉さんに、カルマについてもお伺いしたいと思っていたんです。
姉:最近、カルマという言葉だけが1人歩きしているなと私はすごく感じているんです。私のお客さんにも「私のカルマはどうなっていますか」「魂のカルマからはどう抜け出せますか」とよく聞かれるんですけど、日本語で言うところの「業」とも言えるカルマに支配されて、行動を制限しちゃってる人もけっこういるんですよね。なのでカルマというものからまず解放されて、自分の好きにやったらいいというお話を最近すごくしています。
姉:「結局前世と同じようなことをしてしまうんじゃないか」「今世で自分がクリアすべき課題がわからず、魂が成長しないままなのでは」とかいろいろと考えすぎてしまって、やるべきことをやる勇気が出ない人がたくさんいるんです。時代も変わっているし、「今だったらできるかもしれない。とにかくやってみよう」とお話しすることが多いですね。
武笠:「これがカルマなのかな?」と思うときがあって。例えば、ここ数日間すごく日差しも強いですし、空のエネルギーが強かったのかな、昨日のお月様にもすごく引っ張られる感じがしたんです。そのタイミングで課題をちゃんと考えて、自己対話をしたんですね。それで「これでいいんだ」って思えたとき、すごく視界が変わった感じがしたんです。これがカルマなのかはわからないけど、自分の課題に違う目線から向き合えたという体験があったので、聞いてみてしまいました。
姉:武笠さんの場合はカルマというより、満月ごとに自分との対話をするのが非常に合っている方だと思います。新月のほうが合っている方とか、気候変動によって変わる方とかいろいろいるんですけど、武笠さんは典型的な満月型。満月の直前の3日間は自分への気持ちが上がってくるんですね。いろいろ飽和状態だったものが、すっと見えてくる瞬間ができる。そこをうまく利用しながら、満月ごとにステップアップしていくのがすごくいいと思います。
武笠:ありがとうございます。ちなみにシンクロとか、テレパシーのようなものについてもお伺いしていいですか? 例えばふと久しぶりに脳裏に浮かんだ人と次の日に道でばったり会ったり、気になっていたことが実際に起こるということが前々からあって。そういうシンクロはなぜ起こるのかな?と。
姉:武笠さんは、お客さんが全くいないお店に自分が入ったら、その後何人もお客さんが入ってきた、という経験はありますか?
武笠:うん、あるかも。
姉:だとしたら、シンクロというより引き寄せ体質なんだと思います。いわゆる霊感の一種ですね。自分がこうしたいと思っていたら急にその話題が降ってきたり、必要としている人から連絡があったり。自分が思っていた方向にどんどん物事を引き寄せる力が強い。
武笠:それはすごく感じます。
姉:クリエイターさんはそういう方が非常に多いんですよ。今後もっとそれを意識するとどんどん引き寄せが強くなるので、楽しんでほしいですね。
武笠:わかりました。楽しんでみます。
──ここからは、コラボのノベルティに使う石を実際に選んでいきましょう。9種類がずらりと武笠さんのお手元に届いています。
姉:武笠さんをイメージしながらピックアップしました。雑念を飛ばして、その中から感覚的にポンポンと選んでください。
武笠:はい! まずカーネリアンを持ってみました。……なんだか首のあたりが苦しい感じがします。
姉:ではそれは合わないので離しましょう。マダガスカルの石は、合わない人、けっこういるんですよね。
武笠:気になるものをピックアップしていこうと思うんですが、選ぶポイントって何かありますか?
姉:本来はもっとゆったりリラックスしながら、何時間もかけてやるんですよ。しかもこんなに大勢が見ている中だとやりづらいですよね(笑)。
武笠:このルビーインフックサイトも、重めな感じがします。デザインはすごく好きだけど、勇気がないとちょっと持てない感じです。
姉:そうですね、覚悟が必要かも。どちらかというと武笠さんがすごく疲れていたり、自分の内面を深掘りするときに持つといい石ですね。
武笠:ちなみに私が持っているとき、姉さんには石と私の相性が見えているんですか?
姉:そうです。今の武笠さんに合う状態かどうかが視えますね。最高に落ち込んだ日はルビーインフックサイトを急に欲しちゃったりするんですよね。または、自分がこれから何かに取り組もうとワクワクしているときには、さっき合わなかったカーネリアンが必要になったり。そうやって自分のコンディションによって相性が変わるのも石の面白さです。
武笠:うーん……難しいなあ(笑)。これは大丈夫な気がします。アポフィライト。
姉:あ、やっぱり! 今日武笠さんに一番いいと思っていたのはアポフィライトだったんです。日常でも、総合的にアポフィライトが合いそう。あと1つ選ぶとすれば、ソーダライトですね。
武笠:なるほど。レピドライトもけっこう良さそうです。ブルーアパタイトは苦手かも。でもこの場で決定するのはやっぱり難しいですね。あとでゆっくり感じてみて、選ぼうと思います。
姉:うん、それでいいと思いますよ。だいたいわかっていただけた気がしますが、石の匂い、熱、あと手で握ったときに手の内側から脈を通じて入ってくるエネルギーを感じてみてください。あとは眉間の“第3の目”の部分に石を近づけて、くすぐったくなったり熱く感じたりしないか。そういう試し方もあります。
武笠:デザインだけだったらすぐ選べますけど、難しいですね。落ち着いたときに時間をかけて決めようと思います。
武笠:最後に、鉱物がなぜこうしたエネルギーを持っているのかを聞いてもいいですか?
姉:鉱物ができる過程を調べれば調べるほど、いろんなエネルギーが関わってるんです。高温のマグマや、海の圧によって何年も凝縮されてきたエネルギー……数億年前の木の樹液や、微生物などの生命体が石になっているものもありますよね。そんなふうに何百年も何千年も凝縮されてきているから、鉱物にはエネルギーがたくさん入っているんだと思います。
武笠:なるほど。ありがとうございます。そんな石をAHUMで蒸留しているのが、調香師の沙里さん。次回は沙里さんと対談させていただくので、とても楽しみです。
姉:沙里さんが調香した香りを初めて嗅いだ瞬間、「この人、普通に匂いだけを調香している人じゃないな」と思いました。匂いの背景にあるものも確認しながら、感覚で選んでいる。その感覚には直感や霊感も入っていると感じて、「この人なら私の視えている世界や考えをわかってくれるかも」と。それで実際にお会いしたらとても価値観が合って、意気投合しましたね。
武笠:すごく素敵な出会いですね。
姉:沙里さん自身が山に入って、香りの原料を集めてくるんです。その1つひとつに「あなたを今原料にしてもいいかな?」と尋ねて持ち帰ってくる。量産型の香水とは全く違う世界ですよね。すごく面白い方なので、武笠さんとどんなお話をされるのか、すごく楽しみにしています。
一部写真提供:URAOTO
CORRESPONDANCES AHUM : Meditation Oil , Spray ,  Stone はこちら


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バストアップサプリの効果をもっと引き出そう!サプリの効果をより高める方法とは? | 胸を大きくする方法・バストアップなら【BUST UP METHOD】
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飲むだけで胸が大きくなると言う、魅力的なバストアップサプリですが、あなたはバストアップサプリに頼ってばかりで、普段から女性ホルモンの分泌を減らさないような努力を怠っていませんか?胸を大きくしたいという女性にとって確かにバストアップサプリは、手軽で魅力的なものです。しかし、バストアップサプリに頼ってばかりで、食生活や生活習慣が乱れたままだと、せっかくのバストアップサプリも思うように効果を発揮できないかもしれません。お金を出して購入したんですから、飲む以上はしっかりと効果を実感し、バストアップしたいと思いませんか?
そこで今回はバストアップサプリの効果をより高めるための生活習慣や、ポイントについてご紹介させていただきます!
バストアップサプリの効果を高める生活習慣とは?
バストアップサプリに限らずどんなサプリや薬でもそうですが、飲むだけで何かを変えてくれるというような魔法の薬ではないので、サプリを取り入れながらも、規則正しい生活を送ることが大切です。
普段の努力にプラスして、サプリでそれをサポートするという考え方をもっておかなければ、サプリメントに依存するあまり、本来ならば自力で改善できるものも出来なくなってしまいます。
ここではバストアップサプリの効果をより高めるための生活習慣をご紹介します。
質の高い睡眠をしっかりととる
睡眠時間が不足すると、バストにかかわらず美容面や健康面など、さまざまな部分に支障をきたしてしまいます。また睡眠時間の不足は自分の体内リズムを狂わせてしまうので、自律神経や女性ホルモンのバランスの乱れへと繋がってしまいます。
特にバストアップのためには質の良い睡眠が大事と言われていますが、質の高い睡眠をとることで、バストの成長に欠かせない成長ホルモンと女性ホルモンの分泌を活発にします。
午後10時から午前2時までの間がこの成長ホルモンの分泌量がピークになるゴールデンタイムと言われているので、必ずこの時間には就寝しているようにしましょう。
どれだけ高品質で高級なバストアップサプリを摂取していても、食生活が乱れていては思うように効果は実感できません。人間の体は食事で作られていると言っても過言ではないので、しっかりと栄養バランスのとれた食事を心がけることが大切です。
また、バストアップ効果が高いと言われるイソフラボンなどが多く含まれる大豆製品などですが、実は食品を単体でとっても効果は半減してしまうと言われています。バストアップにいいからといって大豆製品などばかりを食べてしまう女性も少なくないと思いますが、大豆製品などを摂取した際には、必ず一緒にタンパク質やビタミンなどの栄養素が含まれた食品を摂取するようにしましょう。お勧めはチーズやヨーグルト、鶏肉などです。
また大きなバストを作るには、脂肪分もなくてはなりません。摂取した栄養分は筋肉や内臓から優先的に使われるので、バストにしっかりと脂肪分が回るように、様々な食品をバランスよく取り入れて、胸まで脂肪が行き届くようにすることが大切です。
バストアップを目指す上で、多くの女性が行っているセルフケアの一つにバストマッサージが挙げられます。バスト周りをしっかりとマッサージすることによって、血液の流れが良くなり老廃物を流すことができるので、栄養素がしっかりとバストまで行く届くようになります。
またマッサージをしてあげることで乳腺も刺激されやすくなるので、バストマッサージも併せて行うようにしましょう。
リンパの流れが悪いとサプリの効果が行き届かない
バストアップサプリの効果をより高めるためには、生活習慣の改善やバストマッサージなども大切ですが、その摂取したバストアップサプリの成分をしっかりと体に行き届かせるためには、リンパの流れが良くなくてはいけません。
リンパの流れが悪い原因には、姿勢の悪さが関係しています。
特に猫背などの前屈みの姿勢は、頭の重みで、首の筋肉や血管などが伸ばされてしまいます。のばされてしまうと血管が細くなるので血流量が減ってしまい、胸に行き届くはずの栄養素やサプリの成分がしっかりと行き届かなくなってしまいます。
そもそも、バストアップサプリの成分は腸で吸収され、血管の流れに乗ってバストまで届くので、血液の流れが悪いと、どんなに良いサプリを飲んでもその成分がうまく行き渡らないんですね。そのため、姿勢を正すこともバストアップサプリの効果を高めるためには大切なことです。
バストアップサプリを利用するならお酒やタバコは控えよう!
お酒やタバコはバストアップ自体にもよくないと言われていますが、バストアップサプリの効果を妨げてしまう可能性があります。お酒を飲むと肝臓に負担がかかるのですが、飲酒によって肝臓に負担をかけてしまうと、肝臓の代謝が悪化し、女性ホルモンも分解されにくくなってしまいます。そのため古い女性ホルモンが残った状態になってしまい、新しい女性ホルモンを作り出せなくなってしまうので、バストアップサプリの効率が悪くなってしまいます。 またバストアップサプリを摂取することで、女性ホルモンが活発になるのですが、女性ホルモンには肝臓の働きを抑制してしまう作用もあるため、バストアップサプリによって肝機能が低下している状態に、お酒が入ってしまうとさらに肝臓に負担がかかり、体調不良を引き起こしてしまうこともあるので、バストアップサプリを摂取している時は飲酒は控えるようにしましょう。
また、タバコもエストロゲンの分泌量を減らしたり、血流を低下させる原因になるので、サプリの効果を半減させてしまいます。絶対にやめろとは言いませんが、サプリを服用している間は飲酒やタバコは控えた方が賢明です。
サプリの効果を最大限に発揮する生活習慣を
いかがでしたでしょうか?バストアップサプリと言えども、魔法の薬ではないので、飲むだけでは簡単に効果は得られません。規則正しい生活や食習慣ができていてこど、サプリは効果を発揮してくれるのです。
是非、ご紹介した生活習慣を参考に、サプリと規則正しい生活のダブルパワーで健全に、美胸を手に入れましょう!!
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つまり、AWSエンジニアの需要がさらに増える、ということになります。
AWSエンジニアは人手不足の状況ですから、スキル・技術のあるエンジニアは引く手あまたの状況です。
AWSエンジニアの平均年収は約600万円といわれ、年収もエンジニアの相場を考えると高いといえます。
ITエンジニア転職を目指すなら、需要の高いAWSエンジニアは将来性もありおすすめです。
AWSエンジニアなった後、活躍できる業界・需要
AWSエンジニアの需要も伸びており、活躍の場は広いといえます。
IT/WEB業界はやはり需要が高い業界です。
ゲーム業界もAWS上で稼働しているサービスが思った以上に多いです。
AWSエンジニアがいないと稼働できない、といったオンラインゲームなども益々増えていくことが予想されます。
広告、メディア業界もAWSエンジニアの活躍の場が広がっています。
教育、金融関連でもAWSエンジニアの需要は増えており、人手不足の状況もありスキルアップ次第では高年収を得られますし、希望のキャリアも積んでいきやすいといって良いでしょう。
未経験からAWSエンジニアになるには
未経験からAWSエンジニアになるためには、AWSの知識・スキルがあることをアピールできるようにすることが重要です。
インフラエンジニア経験や他のエンジニア経験があるのでしたら別ですが、フリーターからAWSエンジニアになる、未経験から転職を目指すといった場合には資格取得が有効です。
AWSには認定資格がありますので、ぜひ資格取得も目指してみてください。
またAWSは無料でアカウントを開設できますから、実際にAWSに触ってみることも大切です。
実際に触ることで、面接でもアピールできることが増えるでしょう。
AWS認定資格を取得することで、客観的にAWSの知識・スキルがあることを伝えることが出来ます。
と4つの段階に分かれています。
詳しくはAWS公式サイトをご覧ください。
転職を目指す場合に、AWS認定資格をアピールするのでしたら、ベーシックのクラウドプラクティショナーではなく、「ソリューションアーキテクト-アソシエイト」の取得がおすすめです。
顧客の要件に合った環境構築ができるかどうか、を問う認定資格といえますので取得しておくことで就職を目指す際に、企業から評価が高まるといえます。
AWSは無料でアカウントを作成することが出来ます。
現時点(2020年6月5日)では1年間、無料で使用することが可能ですからぜひ少しずつ触ってAWSを学んでみてはと思います。
チュートリアルもありますので、AWSは学びやすい環境が整っています。
エンジニアになりたい場合には、こうしたことにぜひ積極的に調べながら挑戦してみてください。
実際に業務を行う時にも、問題の改善策を調べながら業務を進めていくことになりますよ。
AWSアカウントを作成して勉強する(無料期間)
AWSは無料でアカウント作成し、チュートリアルから学ぶことが出来ます。
・たった 10 分で構築できる!無料で AWS クラウドを始める方法(AWS)
アカウント作成は、以下のリンク先から出来ます。
・AWSアカウント作成の流れ|AWS
2020年6月5日時点、1年間の無料利用枠がありますので、勉強のために活用されることをおすすめします。
AWS アカウントを作成すると、Amazon EC2 や Amazon S3 をはじめ 60 以上の AWS 製品を 1 年間無料でお試しいただけます。
また、AWS クラウドの世界中のリージョンで提供されるすべてのサービスを始めることができます。
AWSでよく使われるサービスとしてEC2があります。
EC2はIaaSで仮想サーバを提供するサービスです。
Amazon Web Servicesの関連した書籍も発売されています。
AWSの書籍を片手に勉強する方法もおすすめです。
手元に1冊置いておくと、参考にしやすいのでおすすめです。
⇒ Amazon AWS書籍 一覧はこちらから確認できます
未経験からAWSエンジニアになるために、スクールでAWSについて学ぶ
スクールでAWSエンジニアに必要なスキル・技術を学ぶ方法もあります。
AWSエンジニアになるための学習は自分だけでも進めることは可能といえば可能ですが、効率が悪くなるデメリットがあります。
モチベーションの維持の問題もありますね。
なかなか一人でプログラミングなどの勉強をしても続きません。
独学で学ぶことも可能ですが、やはり大変です。
また、壁にぶつかった時に講師に質問できたとしたら、すぐに解決できることも多いです。
独学だと身に付けるのが難しいことであっても、体系的に作られたスクールであれば、なおかつ現役のAWSエンジニアが講師のスクールであれば効率良く必要なスキル・技術を身に付けることが出来ます。
未経験からAWSエンジニアになることを目指す場合、もちろん努力も必要ですが、転職するために必要なスキル・技術を短期間に身に付けることができるのは、大きなメリットといえると思います。
AWSエンジニアが講師を務めるオンライン エンジニアスクール
AWSエンジニアが講師をしているスクールはまだ少ない状況ですが、
RaiseTech(レイズテック)
というエンジニアスクールがあります。
RaiseTech(レイズテック)では、IT未経験の方もいますし、他のITエンジニア職でAWSエンジニアへのスキルチェンジ、転職を目指す方も学んでいるそうです。
未経験からAWSエンジニアになるためにおすすめ【RaiseTech(レイズテック)】
未経験の方、これからAWSエンジニアになるために学びたい、といった場合におすすめのスクールが「RaiseTech」(レイズテック)です。
レイズテックは現役のAWSエンジニアが講師をしていることが大きな特徴となります。
フルコースが未経験者向けのコースとなります。
決して安い料金ではありませんが、しっかりとAWSエンジニアになるために必要な知識・技術を学ぶことが出来ます。
(ちなみに学割があります。分割払いもあります)
実際、レイズテックで学びエンジニアとして就職されている方もいらっしゃいます。
レイズテックでは、現役のAWSエンジニアが講師として教えてくれることが特徴です。
現場で使われている技術を学ぶことができる、ということが大きな特徴です。
現場主義で教わることが出来るスクールは少ないでしょう。
RaiseTechのコースは大きく分けてフルコースと単一コースの2種類があるんだ。フルコースは技術者として現場で通用する技術を、イチからすべて学べる比較的長期間のコースのことを指すよ。
現役のAWSエンジニアが講師として教えてくれるスクールは希少といえます。
受講料は分割払いなどにも対応しています。
目指すAWSエンジニアに就職することを考えれば、自己投資としては決して高くはないという風に考えることも出来ます。
(AWSエンジニアの年収は比較的、高年収です)
未経験からAWSエンジニアになる、目指したいといった方はぜひレイズテックの詳細をご確認ください。
⇒ 最速で「稼げる」プロになるエンジニアリングスクール RaiseTech
AWSエンジニアの年収について
AWSエンジニアになることに成功した場合、年収はどれくらい稼げるのでしょうか。
需要が高いAWSエンジニアですから、将来的に高年収を実現することは十分可能です。
AWSエンジニアの年収相場は600万円と言われています。
スキルが高い、もしくはPM経験などが多いエンジニアになると年収1000万円以上で働く方もいらっしゃいます。
将来的な目標として、高年収を稼ぎたい方も多いでしょう。
未経験からAWSエンジニアに転職した場合には、IT業界未経験の場合には年収300万円~350万円が相場といえるでしょう。
インフラエンジニアからの転職といったケースでは、前職の給与も考慮されて年収400万円~といったこともあります。
給与交渉も可能ですが、あまり粘ると印象が悪くなる可能性もありますので、落とし所を見極めることも大切になりますね。
AWSエンジニアになることで開ける将来性
AWSエンジニアになることで、フリーター・ニートを続けるよりも明るい未来が開ける可能性が高いです。
フリーターもニートも、そのまま続けていたら詰む将来しか考えられませんが、AWSエンジニアはこれからさらに需要が増していきますので、クラウドエンジニアとしてAWSのスキル・技術を磨いていくことで仕事が無くなるといったことは考えにくいです。
スキルを身に付け、経験を積むことで将来はフリーランスとして会社員よりも高年収で働くことも可能です。
そうなると、年収800万円以上、年収1000万円以上といった収入も見えてくることになります。
まだまだAWSエンジニアは不足しており、AWSのスキルがあるエンジニアは重宝されます。
今後数年はまだこうした状況が続くでしょうから、未経験からも目指しやすい状況といえますので、フリーターからITエンジニアへの就職を目指す場合には、クラウドエンジニア、AWSエンジニアといった職種もぜひ検討されてみてはと思います。
AWSエンジニアになるための方法としては、記事でご紹介した通り、未経験からはスキル・技術を身に付けてからの就職を目指す方法が近道といえます。
また、そのためのオンラインスクールも出てきていますので、利用を検討されてみてはいかがでしょうか。
⇒ 最速で「稼げる」プロになるエンジニアリングスクール RaiseTech
そこまで時間もお金もかけられない、といった場合にはフリーターやニートなど未経験からでも就職しやすいインフラエンジニアからキャリアをスタートして、ネットワーク、サーバーについてスキルを身に付けながら、AWSについても勉強していく方法がおすすめです。
インフラエンジニア経験のある方は、転職を目指しやすいといえます。
未経験からインフラエンジニアへの就職を目指す方法については、以下の関連記事もご覧になってみてください。
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G-Tuneのデスクトップにはマカフィーの30日体験版がインストールされています。だからこのカスタマイズ画面で製品版を買わなくても大丈夫です。30日無料で使ってみて、気に入ったら買えばOKです。気に入らなければ別のセキュリティソフトをインストールしましょう。
G-TuneのゲーミングPCはカスタマイズ画面でCPUを基本的に変更できません。一部変更できるデスクトップやノートがあるようですが、基本的に最初のモデル選択の段階でCPUを選んで下さい。
大抵の場合、NEXTGEAR-MICRO<NEXTGEAR<MASTERPIECEの順でCPUが高性能になっていきます。オンラインゲームのことだけを考えるなら、Core i7のCPUさえ搭載していれば問題ありません。
CPUはグラフィックボードよりも高温になります。高温の状態が続くと他のパーツにも熱が伝わり、ゲーミングPCの動作が重くなったり、オンラインゲームがガクガクになったり、電源が落ちたりします。
最悪の場合、パーツが壊れてパソコンが起動しなくなります。だから熱対策はとても重要です。デスクトップはノートよりも冷却性が優れているとはいっても、長く使いたいならまずCPUの冷却効果を重視してください。
G-Tuneでは空冷と水冷のCPUファンを選べます。私の経験では水冷のほうが約10度もCPUの温度を低く抑えられます。だから夏場でも快適にゲームをしたい人には水冷クーラーがおすすめです。水冷よりも空冷が好きな人には「CoolerMaster サイドフローCPUクーラー」がおすすめです。静音性はどちらも変わりません。
CPUファンよりも重要なのがCPUグリスです。CPUファンよりも低価格で高い冷却効果を発揮できるため、非常にコスパの良い熱対策なのです。ここは問答無用で「ナノダイヤモンドグリス塗布 親和産業 OC7」を選んでください。劇的に温度が変わりますよ。
メモリは8GBか16GBかの二択です。3年前から続いているオンラインゲームをプレイしたい人は8GBで充分です。でも新しいオンラインゲームをプレイしたい人は16GBにすべきです。最近はゲーム推奨スペックのメモリが6GBや8GBになっていることが多く、16GBないと不安です。
ただ、メモリを倍増させると結構お金がかかるため、無理に16GBにしなくても大丈夫です。メモリはあとからでも増やせますし、メモリよりもCPUファン、CPUグリズ、SSDのカスタマイズへ優先的に予算を使いましょう。
絶対に絶対に絶対にSSDを追加してください。今どきSSDを入れていないパソコンなんて考えられません。特に動作の速さが重要なゲーミングPCでは必須です。HDDだけだとせっかくのグラフィックボード、CPU、メモリの性能が台無しになります。
容量は120GBでは足りません。何もしなくても容量がいっぱいになる可能性があります。最低でも240GBです。できれば500GB以上欲しいところ。でもとりあえず240GB SSD + 2TB(あるいは1TB)HDDの組み合わせがコスパ抜群でおすすめです。
私なら高速な「256GB ADATA SP900 シリーズ」か「500GB SSD Crucial BX100 シリーズ」を選びます。何度でも言いますが絶対にSSDを入れてください。優先度MAXです。
HDDは1TB以上あればOKです。500GBだとオンラインゲームをインストールしたり、色々なデータを保存すると足りなくなるかもしれません。1TBか2TBがおすすめです。
パーティション分割は不要です。SSD + HDDの組み合わせになっているのですから、ブラウザや毎日プレイするゲームなど重要なプログラムだけSSDのにインストールして、その他のプログラムやデータはHDDはに入れるようにしましょう。
基本的に不要です。外付けストレージを買うよりも内蔵HDDを増やすべきです。外付けは邪魔ですし電源も別途必要になって、デメリットのほうが多い周辺機器です。
内蔵HDDをガチャっと挿して、外付けストレージとして使うための周辺機器です。以前使っていたゲーミングPCのHDDを流用させる時に便利ですが、それならケースを開いて内部に接続させたほうが邪魔になりません。
NEXTGEAR-MICROシリーズのデスクトップを選んだ人は要注意。NEXTGEAR-MICROには光学ドライブが搭載されていません。このままではDVDを使えません。パッケージ版のゲームはDVDですから、光学ドライブを追加しておくことをおすすめします。アニメ、ドラマ、映画好きならブルーレイドライブにしましょう。
軽視されがちな電源も重要です。もちろんそのままでもいいのですが、予算に余裕があるなら電源のカスタマイズもしておいたほうが、デスクトップが長持ちします。
ワット数は電源容量を表しています。少ないと各パーツへの電源供給が足りず、性能が低くなったり電源が落ちたりします。80PLUSは電源効率です。熱対策のことを考えると80PLUS GOLD以上にするのがおすすめです。ワンランク上げるだけでもゲーミングPCを長く使えるようになりますよ。
超高速の光回線を使っているなら変更しましょう。デフォルトの1000BASE-Tには速度上限があるからです。でも100Mbsくらいの光回線ならデフォルトのもので大丈夫です。
デスクトップには無線LANに接続する機能がありません。オンラインゲームをするならパケットロスの少ない有線LANのほうがおすすめです。でもどうしても部屋の都合で有線LANに接続できないなら、必ず無線LANを追加してください。
キャプチャボードは実況配信や録画をする際に便利なパーツです。でもGeForceグラフィックボードにはShadowPlayという録画ツールがあるので、わざわざ追加する必要はなさそうです。
G-TuneのデスクトップゲーミングPCを買うと、無料で1つキーボードがついてきます。でも同士押しや耐久性に難があります。どうせならゲーミングキーボードを選んでおきたいところです。
安いのがいいなら「ロジクール Gaming Keyboard G105」がいいでしょう。でも本格的にオンラインゲームを楽しみたいなら、全キー同時押し対応、耐久性抜群な「Realforce108B-MP」がおすすめです。
マウスもキーボードと同様にゲーミング仕様の製品を使ったほうが、上手くプレイできます。無線は論外なのでやはり有線です。長年人気があるのは「Logicool G300s」です。性能や機能性を重視するなら「ロジクール G502 Tunable Gaming Mouse」です。
マウスパッドはオンラインゲームに欠かせない存在です。でもG-Tuneのカスタマイズで選べるマウスパッドは種類が少なく、マイナーなものばかりです。SteelSeriesのマウスパッドを別途Amazonなどで購入したほうがいいと思います。
私は昔、ヘッドフォン+スタンドマイクの組み合わせてオンラインゲームをやっていました。でもやっぱり不便なんですよね。スタンドマイクは邪魔ですし、キーボードのガチャガチャ音が入ってしまい、みんなに迷惑をかけていました。
だからやっぱり今はヘッドセットを選ぶべきです。安いのが欲しい場合は「CREATIVE SB Inferno」、FPSやMOBAなどガチゲーマーには「Logicool G35r サラウンド ヘッドセット」がいいですね。
サポートはBTOゲーミングPCを選ぶメリットのひとつです。G-Tuneはサポートが充実していると評判です。1年保証か3年保証の安心パックサービスを選んでください。
G-Tuneは液晶モニタで有名なiiyamaと同じグループ会社です。そのためゲーミングモニタが充実しています。大きさは21〜24インチがベスト、MMORPGなら60Hzで充分、MORPG、MOBA、FPSなら144Hzがおすすめです。特に「iiyama ProLite GB2488HSU」は評価の高い144Hzゲーミングモニタです。
このおすすめカスタマイズの記事で触れていない項目はどうでもいいパーツや周辺機器です。デフォルトのままでOKです。そこにお金をかけるよりもSSD、CPU冷却をパワーアップさせてください。
これでもう完璧です。今からサクサク動くゲーミングPCを使えることにワクワクしてきませんか?プレイスキルが上達し楽しさ100倍です。ギルドやクランの仲間から驚かれるかもしれませんね。では楽しいオンラインゲーム生活を!
G-GEEKおすすめPCはいつでも最安値!
当サイト「G-GEEK」からG-Tuneおすすめモデルが登場!なんとG-Tuneで販売されているゲーミングPCよりも1万円以上安いモデルがあります。しかも無料アップグレード中なので今すぐチェックすべし!


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Webサイト、ブログへの応用
初めて訪問したページの情報量が多すぎてどこから読んでいいのか困ってしまった経験などあるかと思います。情報量が多すぎると、訪問者が「自分に必要な情報があるかどうか」を探すことすらせずに別のサイトへ行ってしまうということも考えられます。
そのため情報のチャンク化として、バナーやカテゴリの数を7つ以内にまとめてみてはいかがでしょうか。この場合には現状の情報量に応じて4つにまとめるか7つにまとめるかを考えていけばよいかと思います。
Webサイトのレイアウト構成についてもよく見かけるのは以下のような構成かで「ヘッダ」「フッタ」「サイドバー」「コンテンツ」と大きく分けると4つ前後になるものが多いかと思います。構成の要素が多すぎてごちゃごちゃしていると読むまでもなく敬遠されてしまうことも考えられます。
ビジネスにおいても一人の上司(リーダー)に属するチームは7人前後であることが多く、数千人を超える規模の大企業であっても組織を分解していくと最小の構成は7名前後なるということです。
7名前後のチームが集まって50名以下の部署となり、ダンバー数150名以下の事業部・統括部などと構成されていることが最適ともいわれます。
ダンバー数とは人間が安定的な社会関係を維持できるとされる人数の認知的な上限の数のことを指す。ダンバー数は150名といわれている。
何かの説明、プレゼンを行う場合にもマジカルナンバーは使われます。例えば何かの根拠を列挙する場合、2つでは根拠として薄く感じやすいため最低(マジカルナンバー4マイナス1の)3つ挙げることが一般的です。また、一般的に最も強調したいポイントは3つに絞ると聞き手は納得しやすい、とよく言われます。
Appleの創業者であるスティーブジョブズもプレゼンテーションの鍵の1つはテーマを主要な3つに絞ることでした。初期iPhoneを売り出す際にポイントを3つの機能に絞ってプレゼンしたそうです。
選択肢を減らすマーケティング
マーケティング理論に「ジャムの法則」というものがあります。6種類のジャムを並べたテーブルと24種類のジャムを並べたテーブルの2つを用意したところ、最終的にジャムを購入した人の割合は、6種類揃えたテーブルの場合は30%、24種類のテーブルでは3%にとどまった、という実験からの理論です。敢えて選択肢を少なくすることで、顧客のストレスを減らす販売戦略の根拠にもなっています。
マジックナンバーについていくつかの応用をご紹介しました。マジックナンバーを使うことで「数字が相手に与える印象」を変えることができ、目的によってマジカルナンバー7とマジカルナンバー4を使い分けることが重要です。Webサイト運営、ビジネスにおいて参考にしてみてください。
・選択肢が多いより、少ない方が判断しやすい。
・選択肢を絞る方がポイントを伝えやすい。
・人数が多くなると認知できなくなる。
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3月中旬から店頭に並びます。町内ではイチゴ農家のお母さんが経営するスイート&レストラン「風工房」もあります。 取り扱い店舗:松沢青果店/西村菓子店
四万十川の源流域で、育てたお米「大野見米」と四万十の天然水を使って醸造し最も美味しいところで火入れをして仕上げています。「粲」と「どぶろっこり」の2種類あります。「粲」濁酒特有の麹やお米の粒が口の中に広がります。「どぶろっこり」滑らかな喉越しになっています。取り扱い店:山八酒店(大正町市場近く)・道の駅なかとさ ・ゆういんぐ四万十・四万十ハマヤ等 どぶろく清水園HP
しまんとターキーは西日本では、この中土佐町大野見地区だけで飼育されている稀少な国産七面鳥です。高タンパク・低カロリー・低脂質、でも味が濃く満足感ある食感です。県内のイベントに出店中 大野見七面鳥組合facebook
地元の漁師さんが釣り上げたばかりの「タチウオ」が大正町市場に並びます。サイズも大きく、鮮度もよくお刺身で食べることができます。露店のおかみさんや鮮魚店で販売しています。時期:夏の終わり〜秋にかけて
高知で鰹を食べるならここ!大正町市場公式HP
久礼大正町市場 高知県高岡郡中土佐町久礼大正町6372 0889-59-1369(9時~17時※水・土曜除く)


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介護福祉士 を目指す 技能実習 、 特定技能 の 外国人材 なら 日本医療介護協同組合
newsletter ~技能実習 特定技能 人材の1年を振り返って⑲~
政府が、6月から団体の外国人観光客を受け入れる方向で検討しているとの報道がありました。外国からの入国規制が3月に緩和されてから、技能実習を含む外国人材の関係各所は一気に忙しくなっている印象を受けます。感染状況にもしっかり気を配りつつ、私たち日本医療介護協同組合も入国を待つ人材がスムーズに入国し、安心して就労できる環境づくりに努めてまいります。
さて、介護の技能実習・特定技能人材の軌跡を「JMCC通信」の紙面と共に振り返る本企画、今回は19回目をお届けいたします。「インドネシアから技能実習生が来日!」「ミャンマー技能実習生(N2レベル)の採用面接」「ヒヤリハットのオンライン学習会」について、お届けしています。
昨年9月に入国を予定していたインドネシアからの技能実習生2名が、ついに来日することができました。半年以上遅れている間にも、しっかりと介護や日本語の学習を進めてくれていたことがわかるほど、驚くほど日本語のコミュニケーションが上手でした。


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「同一労働同一賃金」に進むための「パートタイム・有期雇用労働法」の適用は企業規模によって段階的に導入されることが決まっています。
まず、大企業への適用が2020年4月1日からスタートします。
その後、中小企業についても1年後の2021年4月1日より「同一労働同一賃金」に向けての施策が適用されます。
大企業と中小企業の区分は「資本金の額または出資の総額」と「常時使用する企業単位の労働者数」によって定義されます。
また改正された「労働者派遣法」は2020年4月1日より適用されます。
「同一労働同一賃金」に向けた労働者派遣法は、企業の規模による経過(猶予)措置が設けられていないので一斉に施行されることになっています。
同一労働同一賃金の具体的な実施内容
それでは具体的に「同一労働同一賃金」に向けてどのようなことが実施されるのでしょうか。
施策の内容について確認してみましょう。
における同一労働同一賃金のポイントは下記3つです。
【POINT1】不合理な待遇差の禁止
雇用の形態によって待遇の差が禁止される項目は、基本給だけではありません。
賞与・各種手当・福利厚生・教育訓練も含まれます。
裁判の際に判断基準となる「均衡待遇規定」「均等待遇規定」が改正されることになります。
・「均衡待遇規定」が待遇ごとに明確化されます。
(職務内容、配置変更の範囲、その他の事情を考慮して不合理な待遇差を禁止する。)
・「均等待遇規定」について、有期雇用の労働者にも適用されることになります。
(職務内容、配置変更の範囲が同等の場合には差別的扱いを禁止する。)
・明確化に必要なガイドライン(指針)が新たに導入されます。
【POINT2】労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
非正規雇用の社員は、正社員との待遇差の内容や理由について、雇用主に説明を求めることができるようになります。
・有期雇用の労働者に対する雇用内容また待遇決定の際の説明義務が創設されます。
(雇用の内容とは賃金、福利厚生、教育訓練等について)
・非正規雇用の社員から要求があった場合、待遇差の内容や理由などを説明する義務が創設されます。
・待遇に関する説明を求めた非正規雇用の社員に対して不利益取扱いを禁止する規定を創設。
(解雇や減給、契約更新の拒否などの禁止)
【POINT3】行政の事業主に対する助言・指導や裁判外紛争解決(行政ADR)の整備
行政ADRとは、労働者と事業主との間の職場トラブルを裁判以外の方法で解決する手続きのことです。各都道府県の労働局に相談すると、無料でトラブル解決の手続きを行うことができます。
・有期雇用の労働者者も行政による助言・指導等の根拠となる規定が整備されます。
・行政ADRは均衡待遇や待遇差の内容や理由の説明についても対象となります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
https://www.mhlw.go.jp/content/000543664.pdf
同一労働同一賃金のメリットとデメリット
「同一労働同一賃金」を取り入れることで、どのようなメリットがあるのでしょうか。
また、企業にとってはデメリットはあるのでしょうか。
労働者側と企業側のそれぞれの視点からみていきます。
同一労働同一賃金の導入による非正規雇用の労働者側のメリットは下記の通りです。
非正規雇用の社員の雇用について待遇が改善されれば、待遇の格差を感じていた非正規雇用の社員も、業務内容に対する正当な待遇に納得することができるでしょう。
賃金の問題だけではなく、福利厚生や教育訓練についても平等に恩恵を受けられるようになります。
今まで正社員に対してのみ行われていた教育訓練が、非正規雇用の社員に対しても行われるようになります。
キャリアアップに対する研修の受講権利なども、正社員のみ限られることが無くなります。
キャリアアップを望む非正規雇用の社員は活躍の場を広げることができます。
また、「同一労働同一賃金」によって人事査定や昇給の対象にもなります。
これまで非正規雇用とされていた場合、正社員との待遇の改善によりモチベーションがアップし、持っているスキルを存分に発揮することができます。
業務や企業に対する満足度も上がり、企業の業績に大きく貢献することが期待できます。
つぎに「同一労働同一賃金」の制度による企業側のメリットについてです。
非正規雇用の社員の待遇を改善することで、労働意欲の高い求職者を採用することができます。
人材の確保が難しいと言われる中、労働意欲の高い人材を確保することは企業にとって大きなメリットとなるでしょう。
非正規雇用の社員の能力向上
同一労働同一賃金の考え方は、非正規雇用の社員の労働意欲を向上させるため、スキルアップが期待されます。
意欲とスキルを持って働くことで、生産性や業務効率が向上し、業績アップにつながることが期待できます。
教育機会も多くなることから、雇用形態に関わらず個々の能力を発揮しやすくなるでしょう。
教育訓練を受けさせることで、非正規雇用の社員の知識やスキルを高め、新たな能力を開発できます。隠れていた能力を引き出すことができるでしょう。
それでは同一労働同一賃金のデメリットは何でしょうか。
労働者にとっては次の3つのデメリットが考えられます。
同一労働同一賃金は非正規雇用の社員の賃金を上昇させる仕組みです。そのため、企業の人件費負担が増え、人事評価の低い正社員は給与や賞与が減額される可能性がでてきます。
人件費の増加を恐れて、新規雇用を控える企業が出てくるかもしれません。
人件費を抑えるために、賞与や、各種手当、福利厚生が削減される可能性があります。
それでは同一労働同一賃金は企業にどのようなデメリットをもたらすのでしょうか。
同一労働同一賃金の目的は非正規雇用の社員の待遇改善です。
賃金や各種手当だけではなく、福利厚生や教育も含まるため、人件費の負担は大きくなります。
同一労働同一賃金の導入にコストがかかり、企業成長のために計画されていたさまざまな投資を取りやめる必要が出てくるかもしれません。そのために、企業の業績や成長が低迷する恐れがあります。
メリットの中で「人手不足の解消」を挙げましたが、逆に人手不足になる恐れもあります。
例えば、配偶者の扶養範囲内で仕事をしていたパート従業員が、同一労働同一賃金によって時給が上がり、扶養の範囲内に抑えるために労働時間を減らすといったことが起きる可能性があります。そのため、企業側は人手不足が起きる可能性を考えておかなければいけません。
この人手不足を解決するためには、業務のシステム化やIT化を取り入れ、単純作業を削減していく必要があります。
同一労働同一賃金と福利厚生
福利厚生とは、社員やその家族の生活をより健康的で良質なものとすることを目的として会社が支給する、給与以外の報酬やサービスのことを指します。
福利厚生を充実させると、社員の満足度が向上し、働く意欲が高まります。そして、それは結果的に生産性の向上へとつながります。
同一労働同一賃金のガイドラインでは、福利厚生に関して以下の項目の同一性を定めています。
・福利厚生で設置されている施設(食堂、休憩室、更衣室など)
・慶弔休暇や健康診断のための勤務免除および勤務時間中に受診する場合の給与保障
・慶弔休暇以外の法定外有給休暇やその他の休暇
これらは正社員と非正規雇用の社員の間に差があってはならないとされていますが、合理的な理由がある場合は福利厚生の差が認められます(業務内容や責任の範囲などの理由)。
これを機に福利厚生を改善しよう
福利厚生には、法律で義務づけられている法定福利厚生と、企業が自由に導入できる法定外福利厚生があります。
法定外福利厚生には、住宅手当や家賃補助、社員食堂などの食事補助、医療や健康に関するサポートサービスなどがあります。また、これらは自社で提供できる場合と、外部に委託してサービスを提供する場合があります。
同一労働同一賃金に向けた政策が施行されるこの機会に、企業で働く社員全員が平等に福利厚生を利用できているかどうか、一度内容を見直してみてはいかがでしょうか。
福利厚生は、時代や働き方の変化とともにその内容も更新されていかなければなりません。
・社員が存在を知らない福利厚生がないか
・一部の社員しか利用しない福利厚生がないか
・企業が負担する福利厚生コストが高すぎないか
例えば、一昔前は多くの会社が保有していた保養施設や社宅などの福利厚生は、現在では管理維持費の観点から縮小傾向にあります。
また、キャリアアップのための専門スクールという福利厚生もよくありますが、一体どれくらいの社員が利用しているでしょうか。
働く人の雇用形態にかかわらず平等に利用できる福利厚生の代表例は、昼食など食事に関するサービスや健康診断です。
福利厚生の充実が求職者の会社選びの基準になることもあります。
同一労働同一賃金のためにも、社員にとって魅力ある福利厚生を用意するようにしましょう。
誰もが使いやすい福利厚生「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」
ここで、企業で働く人たちが誰でも気軽に利用できる福利厚生をご紹介します。
オフィスで働く人々にとって、ランチタイムはエネルギーを蓄えたり、業務の合間にリフレッシュできる時間です。
しかしながら、そのランチタイムに満足できない人が沢山います。
例えば、オフィスに社食がないため、わざわざ外へランチを食べに出かける必要があり、十分に休憩する時間が確保できない場合があります。
また、近くにレストランが無いため、コンビニ弁当ばかり食べていて、栄養の偏りや健康面に不安を感じている人もいるでしょう。
そんな状況のなかで、企業側も、従業員の健康管理に頭を悩ませているのではないでしょうか。
適切な食事(味・量・栄養バランス)は健康の源です。そして、健康であれば、心にも体にも余裕が生まれ、生産性や従業員定着率のアップにもつながります。
従業員の健康管理のためにも、食に関する福利厚生の導入を検討してみてはいかがでしょうか。
「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」とはオフィスで気軽に健康的な野菜やフルーツ、惣菜などが食べられる「置き野菜」サービスです。
このサービスのポイントは下記の通りです。
・ 商品は季節に合わせた豊富なラインナップ
・ 1個100円からのお手頃プライス
・ 安全で美味しい国産野菜やフルーツ、ヘルシースナックが多数
・ ハンディサイズで仕事をしながら食べることができる
・ 週に1回専門スタッフがオフィスの専用冷蔵庫にお届け
・ 商品の支払い方法は現金と電子決済「YASAI PAY(ヤサイペイ)」に対応
「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」は累計で2,500拠点以上の導入実績(2021年5月時点)があり、10名程度の少人数オフィスから1,000名以上の企業まで利用人数に合わせてプランを選べます。
野菜や果物が不足すると、食物繊維やビタミンの不足につながり、健康状態を良好に保つことができません。
食生活を従業員個人の嗜好に任せるのではなく、企業が積極的に支援していくことで従業員のコンディションを整え、「健康経営」を目指すことができます。
「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」を福利厚生として導入した会社において、従業員の利用率は90%以上にも登ります。
一般的に福利厚生サービスの利用率は30%程度と言われていますので、90%というのは非常に高いですね。
高い利用率が、従業員の健康意識の変化や満足度につながっていることを示しています。
「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」の導入は5つのステップで簡単に完了します。
STEP1  Webサイトのお問合せフォームに必要事項を記入
STEP2  スタッフによるサービス説明
STEP3  申し込み
STEP4  専用冷蔵庫・冷凍庫の設置
STEP5  開始日にスタッフが商品を配達して利用開始
事前に商品を試食してから導入することが可能ですので、安心ですね。
いかがでしたでしょうか?
今回は、同一労働同一賃金に向けての法改正についてご紹介してきました。
同一労働同一賃金を実行していくためには、福利厚生も見直す必要があります。
まずは正社員と非正規雇用の社員の待遇差の有無を把握し、合理的に賃金や福利厚生について説明できる状態かを確認しましょう。
その上で、業務内容や福利厚生、社内規則を検討して見直していくことが必要です。
厚生労働省のホームページには企業向けの同一労働同一賃金に向けた対応手順書を掲載しています。
専門家に相談したり、行政の相談窓口や各種助成金制度を活用しながら、「パートタイム・有期雇用労働法」「労働者派遣法」の施行に向けた準備を進めましょう。
社員の健康改善につながる新しいオフィスコンビニ
>> OFFICE DE YASAI <<
同一労働同一賃金 福利厚生
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2歳児が知っている動物や子どもの好きな幼児向けのキャラクターなどの真似をするゲームを楽しんでみましょう。
全身を使って真似をすることがポイントです。大げさに動きを真似したりなど、ママやパパも全力で遊ぶと、子どもも楽しめるでしょう。
幼児向けのテレビ番組や音楽を流して体を動かしましょう。音楽に合わせて手足を動かしたり、ママやパパとふれ合いながら体操を楽しみましょう。
歌を歌いながら体操をすると、さらに楽しめそうですね。2歳になると、ジャンプやでんぐり返しができるようになる子もいるようです。子どもが安全に楽しめるように見守りながら遊びましょう。
2歳児が楽しめるおもちゃを使った室内遊び
子どもが楽しめる室内遊びのおもちゃはたくさんあります。おもちゃを使った遊びのアイディアをご紹介します。
shirohige - stock.adobe.com
野菜や果物のおままごとセットや、キッチンやレジなど、さまざまなおもちゃがあります。
包丁で食材を切ったり、お皿に盛りつけたりなど、料理を作る過程を遊びながら楽しめます。
「これどうぞ」「ありがとう、いただきます」などコミュニケーションを取って楽しみながら、2歳の子どもが食事のマナーを覚えるきっかけにもなるかもしれません。
店員や客、ママやパパなど役を決めて、なりきりながら遊ぶこともできます。
積み木やブロック遊びは、家や電車を作ったりなど自由に組み合わせながら遊ぶことができます。
2歳の子どもが、積んだものを壊したり、倒して遊ぶ場面も多いでしょう。子どもが好きなように遊べるように見守ることも大切です。
カラフルな色味の積み木や、幼児向けのキャラクターデザインのブロックなど種類はたくさんあるため、子どもが気に入るおもちゃを用意しましょう。
パペット人形を使って子どもと遊んでいるというママの声がありました。
動物のぬいぐるみや幼児向けのお世話人形など、2歳の子どもが楽しめるぬいぐるみはさまざまあります。
子どもといっしょにごっこ遊びをしたり、ママやパパがぬいぐるみのキャラクターになりきってお芝居をしたりなど、さまざまな遊び方を楽しめるでしょう。
2歳児が楽しめる手作りおもちゃのアイディア
身近なアイテムを使って、さまざまなおもちゃを作ることができます。2歳児が遊ぶおもちゃを手作りしてみましょう。
紙皿と割り箸を使ってでんでん太鼓を作ってみましょう。
割り箸の先から3cmほどのところに、長めに切った糸をかた結びし、糸の両端に丸いビーズを通して糸を結びます。ビーズが取れないようにマスキングテープなどで固定しましょう。
1枚の紙皿をビーズをつけた糸が出るように割り箸に貼りつけ、もう1枚の紙皿を反対側から重ねて、紙皿の周りを1周させるようにマスキングテープを貼りましょう。
紙皿に好きな絵を描いたりなど、子どもといっしょに楽しみながら作りましょう。
紙にクマやウサギなど動物の輪郭を描き、別の紙に目や鼻、口を描いてパーツごとに切り取ります。
2歳の子どもと福笑いをするときは、子どもが楽しめるように目隠しをせずに、輪郭が描かれた紙に顔のパーツを置いて遊びましょう。子どもやママの似顔絵を描いて遊ぶのも面白そうですね。
新聞紙やチラシを丸めて細長い棒を作り、半円になるように曲げてアーチを作ります。
ママやパパがアーチを持って床に置き、アーチの中に通るように子どもがボールを転がして遊ぶゲームです。
アーチの大きさや距離などを変えたりと、2歳の子どもにゲームの難易度を合わせながら遊ぶと、盛り上がりそうですね。
2歳児といっしょに室内遊びを楽しもう
yamasan - stock.adobe.com
風船ゲームや真似っこゲームなど身体を使った遊びや、積み木やぬいぐるみなどのおもちゃを使った遊びなど、2歳児が楽しめる室内遊びはたくさんあります。
新聞紙や割り箸、紙皿など身近なものを使って手作りのおもちゃを作るのもよいでしょう。子どもといっしょに工作を楽しみながら遊ぶこともできます。
子どもが安全に遊べるように見守りながら、ママやパパもいっしょに室内遊びを楽しめるとよいですね。
2019年11月20日
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家族で楽しむスライム遊びで五感を刺激!
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
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書籍「0〜2歳 あそびかた事典」より。0歳児のやる気を育むのにぴったりな遊び「タオルでつかまり立ち」をご紹介します。
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正式な名前は購入券を「コールオプション」、売却券を「プットオプション」と言います。
ここで、パソコンお店のお客さんがオプション取引の買い手、お店がオプション取引の売り手になります。
正式には、オプションを買う人を「ロング」、売る人を「ショート」と呼びます。
買い手のメリットは以下です。
利益が無制限に大きくなるのに対して、損失は限定されている。
一方で、売り手のメリットは、以下です。
損失無制限で、利益が限定である。
契約時点ではチェット代がもらえる。
最悪、オプションを買い戻すことができる。
権利行使価格と原資産価格の関係
オプション取引において権利を行使できる価格(権利行使価格)と、実際の今の資産の価格(原資産価格)との関係は、3つに分けられます。
まず、この2つの価格が同じ水準になることをアット・ザ・マネー(ATM)といいます。
次に、権利を行使すると利益の出る状態にあることをイン・ザ・マネー(ITM)といいます。つまり買い手側の勝ちですね。
逆に、権利を行使すると損失となる状態にあることをアウト・オブ・ザ・マネー(OTM)といいます。こちらは売り手側の勝ちですね。
購入券の値段、つまりオプションの価格はをプレミアムと呼ばれます。
プレミアムは、本質的価値と時間的価値によって構成されます。
本質的価値とは、オプション本来の価値のことで、権利を行使することによって得られる価値のことをいいます。つまり、原資産価格と権利行使価格の差額です。
つまり、コールの場合、パソコンを予約した額が17万円で、いまのパソコンの価格が20万円であれば、3万円がこの本質的価値となります。
なお、コールでもプットでも。ITM(利益の出る状態)の場合のみ本質的価値が生じ、OTMの場合には、本質的価値がゼロになります。
では、本質的価値がゼロのプレミアムは0円かというとそうではありません。プレミアムには必ず値段がつきます。これが、時間的価値と呼ばれるものです。
時間的価値とは、将来、原資産価格が変動してオプションに価値が生まれるかもしれない可能性のことで、オプション料と本質的価値の差額で表すことができます。
一般的に、満期までの残存期間が長いほど、また原資産価格のボラティリティが大きいほど、時間的価値は高くなります。価格の変動が大きくなるため、売り手にとってはリスクが大きくなるからです。
時間的価値は、ATM(2つの価格が同じ水準)の時に最大となります。
なお、時間的価値は満期日が近づくにつれて減少し、満期日にはゼロになります。
プレミアムを決める要因は?
整理すると、オプションのプレミアムを決定する要因には、①権利行使価格、②原資産価格、③短期金利、④配当、⑤残存期間、⑥ボラティリティ(価格の変動)などがあります。
コールオプションは、買う権利であるため「安く買える権利」の方が価値は高くなります。
一方、プットオプションは、売る権利であるため「高く売れる権利」の方が価値は高くなります。
コールオプションは、原資産価格が権利行使価格を上回れば利益が生じるため、原資産価格が上昇するほど価値は上昇します。一方、プットオプションは、原資産価値が原理行使価格を下回れば利益が生じるため、原資産価格が下落するほど価値が上昇します。
コールオプションは、短期金利が上昇するほど今買うよう将来買う方が資金調達のコストの観点から有利となるので、プレミアムは上昇します。一方、プットオプションは。短期金利が上昇するほど今う売るより将来売るほうが資金運用の観点から不利になるので、プレミアムは下落します。
例えば、株式の場合、配当が支払われると株価は下落します。これと同じように、一般に、満期日までの間に配当が支払われた場合、原資産は配当落ちして価格は下落します。この原資産価格の下落は、コールの保有者にとってはマイナス要因となりますが、プットの保有者にとってはプラス要因となります。したがって、配当の支払いはコールの価値を下げ、プットの価値を上げます。
期間の長いオプション(期先物といいます)の方が、短いオプション(期近物といいます)に比べてプレミアムは上昇します。これは、残存期間が長いほど、その間に原資産価格が有利な価格に動く可能性は高まるためプレミアムは上昇します。
原資産価格の値動きが激しくなるほど、原資産価格が有利な価格となる可能性が高くなるため、プレミアムは上昇します。
今回はオプション取引について
などについて学びました。
ちょっと複雑な取引ですので、もしまた分からなくなったら、またこのこの記事を見返してほしいと思います。


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text:
内容もすごくしっかり教えていただけるし、レッスンの後半はゲームや本人が楽しくなるようなプログラムを考えてくださっているので、内容的にも満足しています。
英語を話せるだけで、世界中の人とコミュニケーションが取れるとおもうので、英語を生かした仕事につけれるようにと思っています。
入会検討中の方へひとこと
おススメポイントは、1時間の間でしっかり教えていただき、宿題もあるので、自宅でも復習ができるし、後半のゲームも楽しんでやっているようなので、おすすめします。


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text:
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#在宅勤務制度あり #多角的な事業展開 #上場企業 #研修制度が充実 #資格習得支援制度あり 2020年9月1日
WADA NAOYUKI
本社統括本部 総務人事本部 人事部 人事課
和田さんが大学生だった頃
学生時代に対人スキルを得ることができた
どんな学生生活を過ごしましたか?
自分のお金で大学に通っていたわけではないので、「ちゃんと通わなければいけない」という責任感を持って、遊びつつも真面目に単位を取っていた学生でした。
部活動は小学校の頃に少しやっていた将棋部に所属しました。
将棋って「相手がこうしたらこうする」「逆にこうするならこう」というように、「先を読む力」と「複数の選択肢を考える」ことが、とても重要です。この2つが、意外にも仕事に活かされているように感じます。例えば、上司から意見を求められた時、1つではなく、「複数の選択肢」を提言することができていますし、それぞれの選択肢にした場合の「今後の予測」も直ぐに想像できるので、それも上司に共有してますね。
今の仕事にも役立っているのですね。
そうですね。加えて、目上の人とスムーズにコミュニケーションを取れるようになったことも良かったと思います。兄がいることもあり、元々目上の人の方が、同年代や年下の方よりも話し易いなと感じていました。部活動に入って更にその傾向が強くなりました。社会人になると、大抵周りが目上の人なので、「年上とのコミュニケーションに慣れていた」ことは直ぐに活きましたね。
アルバイトはされていましたか?
コンビニのアルバイトをしていました。コンビニ店員はお客様を相手にする仕事ですので、「相手の気持ちに立つ」ことができるようになりましたし、「働くことの大変さ」を知ることもできました。また、アルバイトを通して50万円以上の貯金をしていたのですが、山口の大学から全国の企業を見ていたので、就職活動のための交通費や宿泊費ですぐに使い果たしてしまいました(笑)
和田さんが就活生だった頃
「自分はこの会社に入社するだろう」と直感的に感じた
どんな業界や企業を見ていましたか?
就職活動 を始めて色んな企業を見ていると、それぞれの良いところが見えたので、どの企業も魅力的に思えました。したがって、この業界が良い!とか、この企業に絶対入りたい!というのは、あまりなかったです。
当時、インターンシップが主流ではなかったため、4年の3月から就職活動を始めていました。金融、メーカー(化学系精密機械)、就活サイト、商社、小売、アミューズメント系など、とにかく合同会社説明会に足を運んで、視野を狭めることなく、様々な業界・企業の説明を聞きに行っていましたね。
積極的に就職活動をしていたので、比較的早くから内定はいただいていましたが、どの企業も魅力を感じていたので「とりあえず全ての企業の選考が終わってから、就職先を決めよう」と考えていました。
なぜこの会社を選んだのか 、きっかけは何ですか?
社員が纏っている空気です(笑) 単独説明会の後に、当時の採用担当の方と15分程、個別に話す機会がありました。言語化するのが難しいのですが、その時に「話しやすさ」とか「温度感の一致」を強く感じました。ガツガツしすぎず、堅すぎずって感じですね。 したがって、説明会の帰り道には「自分はこの会社に入りそうだな」という感覚がありました。他の人には伝えるのが難しいのですが、まさにビビッときた瞬間でしたね!
(就活生に向けて)貴社の魅力ベスト3
上記にもありますが、ガツガツワイワイし過ぎることもなく、「ちょうど良い」雰囲気があります。
例を挙げるとすると、飲み会。飲み会って、上司から誘われたら「断れない」空気ってあると思うんですけど、ゼンリンの場合、それをあまり感じませんね。 上司から誘われたら何がなんでも行かなきゃいけない!ということは無いけれど、自分から上司を誘うと必ず来てくれる。あまり例として適切ではないかもしれませんが、その「空気感」が僕はすごく良いなと思っています。
「地図情報」を商材にしている会社は少ないですし、その中でもゼンリンは全国津々浦々、調査員が現地を確認して地図情報を取得している、珍しい会社です。だからこそ「ゼンリンにしかできない」商品やサービスを世の中に提供することができます。これは働く上でもモチベーションになりますし、ビジネス的に見ても「安定」していると言えます。
民間企業から自治体、省庁まで、幅広くゼンリンの地図データベースを利用していただいているので、社会に貢献している「実感」がありますね。皆さんの身近なところで言うと、Yahoo!MAPやカーナビゲーション向けの地図データのように、皆さんの生活と身近なサービスも多く提供しています。
貴社に合っていそうな学生像(こんな学生に入社して欲しい)
論理的思考と熱い想いを持った、考えて動ける人。
論理的思考のみだと、想いがないため相手の共感を得られない。熱い想いのみだと、論理がないため、相手の理解を得られない。つまり、このバランスがすごく大事だと思います。皆さんも感じているように、世の中の変化のスピードが年々早くなっています。どの会社も今後の未来が完璧に見えているわけではありません。そんな中でゼンリンとしては地図の「新しい価値創造」を目指しています。論理的思考と熱き想いを持って、共に地図の未来を創造できる方と、是非とも一緒に働きたいですね。
ミマクルを使う学生へのメッセージ
就職活動の結果が死ぬまでの人生を決定するわけではありません。
就職活動も、働くことも、あくまで人生の「手段」に過ぎません。世の中的には起業や転職と、「一つの企業に一生勤める」以外の選択肢も増えてきますよね。
また、就職活動中に分かることはその会社のごく一部で、働いてから分かる情報の方が圧倒的に多いです。したがって、「入社後のギャップ」というのが、最近よく言われてますけど、それは当たり前だと思っています。企業に属してみたら、自身の考えも変わることもあると思いますし、いやだったら転職したっていいわけですよ。
何が言いたいかと言うと、気負わず、深く悩まないで、楽しく『就活』して欲しい、ということです。なぜなら、『就活』で皆さんの人生が決まるわけじゃないから。
皆さんはどんな人生を送りたいですか?
余談 | オススメの本・マンガ・映画
「the four GAFA 四騎士が創り変えた世界」
スコット・ギャロウェイ 著
Google、Amazon、facebook、Appleが今の世の中をどう作ったのかが書かれています。 どんな戦略で世界を支配して、今後彼らがどのような役割を果たしていくのかを理解することができました。興味があれば是非是非!
神田淡路町2丁目101番地
https://www.zenrin.co.jp/
https://www.zenrin.co.jp/company/saiyo/grad/index.html
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