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自社脱毛サロン格安利用可
自社ネイルサロン格安利用可
給料明細書、社員証発行可
前借り(バンス)制度あり
奨学金返済プログラムあり
ダイエットサポート制度あり
国家資格保有のカウンセラー常駐
接客スキルサポート制度あり
Q&A あなたの疑問にお答えします。
これまでのお問合せで頂いた「よくある質問」をまとめました!!
Q. 1日のお給料について
A. 当店のお給料は、1日平均60,000円~80,000円、頑張った日は¥100,000オーバーとなっております。
安定したお給料の秘訣は「たくさんの有料会員様」「広告費を惜しみなく使い、集客サイトでは新宿エリアの店舗BEST10には常時ランクイン」等の独自の集客システム。 専門店ならではの集客力で、高収入を得ることが可能です。
Q. 他店より稼げますか?
A. BIGTITSはお仕事1本あたりのお給料が首都圏で1番高く、集客数も1番多いのでどこのお店よりも稼げます。更に巨乳専門店なので長時間のコースやオプションを選択してくださる常連様が多いというのもBIGTITSが1番稼げる理由の一つのです。
Q. お給料は日払いですか?
A. はい、体験入店の方も正式に在籍されている方も、その日のお仕事のお給料はお帰りまでに精算をさせていただき「全額日払い」でお渡ししております。 出勤前にはピンチだったお財布も、お帰りの頃には満足して帰っていただけますよ。
今から体験入店に行きたい!といったご要望も随時承っておりますので、急遽お金が必要になりましたらいつでも当店にご連絡くださいね。
Q. 急にお金が必要になってしまったんですが…
A. 本日面接し、その日のうちに体験入店をする事も勿論可能です。さらに当店で働いていただいたお給料は、その日のお帰りの際に全額お支払いしております。
今日中、今週中に大金が必要な場合でも、十分に稼いでいただく事が可能ですよ。
万が一、1日2日のお給料では足りないくらいの多額のお金が必要な場合は面接の際にご相談ください。
Q. 学費や独立資金を貯めたい!
A. 当店では目標のためにお仕事をする女の子を応援しています。面接の際に、目標金額や期間をお伝えいただければ具体的なプランを提示させていただき、お伝えいたします。 ご入店いただいた際には目標がいち早く達成できるよう、スタッフ一同精一杯お手伝いをさせていただきます。
Q. ノルマや罰金はありますか?
A. ノルマ・罰金、当店では一切ございません。
当店では遅刻や欠勤をしても罰金などはございませんので、体調不良などやむを得ない事情の場合お休みいただいて構いません。
また営業ノルマもありませんので、短時間や少ない日数しか働けないといった方にも安心の環境を整えております。
Q. 紹介手当とは何ですか?
A. もし入店した後に当店を気に入っていただければ、周りのお友達や目標をお持ちのお友達に是非当店をご紹介ください。 ご紹介していただきましたらご紹介いただいたあなたとご友人それぞれに15万円ずつ「友達紹介ボーナス」をお支払いさせていただきます。
Q. 交通費は出ますか?
A. 交通費は片道1万円を上限にお支払しております。交通費の支払に必要となりますので、領収書はお忘れのないようにお持ちくださいね。 また、交通系ICカード(Suicaやicoca)をご利用の場合、自動券売機でSuicaやicocaを利用して切符を購入していただけば、券売機より領収書を発行することが可能です。
Q. 保証はどのようなものがありますか?
A. 当店では安心して入店していただけるように様々な保証をご用意しております。
新人保証、在籍保証、入店祝い金、友達紹介手当など
Q. バンス(前借り)制度はありますか?
A. ございますよ。お金がすぐ必要で困っている方や当月の家賃やクレジットカード代の支払いにご不安がおありの方は、是非一度面接にお越しいただき、担当面接官にご相談ください。
Q. お仕事が1本もない時はありますか?
A. ご出勤いただければ基本的には必ずお仕事がつきますので、毎回お給料をお持ち帰りいただけます。
万が一のために保証制度もご用意しておりますのでご安心くださいませ。
また、お客様から指名を頂く為のノウハウをスタッフがお教えしますので、是非ともご活用ください。
Q. 入店祝い金はありますか?
A. 当グループでは各店舗で入店祝い金をご用意しております。
Q. 面接を担当してくれる人はどんな人ですか?
A. 面接は各店舗のスタッフが行っております。担当のスタッフは「経験」や「実績」を加味し、確かな実力を認められたスタッフのみが行いますので面接を対応するスタッフが「怖い」「話を聞いてくれない」といった事は一切ございません。もちろん全員がスーツ着用です。もし、不安な事や疑問に思っている事があれば、担当スタッフにご遠慮無くお申し付けくださいね。
Q. 面接ではどのような事を聞かれますか?
A. 面接の内容ですが「お給料」や「お仕事内容」の詳細をベースに、「希望金額」「勤務時間」をお聞かせいただきご希望に沿えるプランをスタッフよりご提案させていただくものになります。
プレイ内容に出来ないものがある、勤務時間が短い等、ご不安に思われている点はお気軽にご相談くださいね。
勿論上記が直接の採否に関わるといったことはありませんのでご安心ください。
Q. 面接にかかる時間について教えてください
A. お時間については20分~30分見ていただければと思います。
また、面接は短時間で実施しておりますので、面接終了後、すぐに体験入店していただくことも可能です。お帰りのお時間のご希望がありましたら、お申し付けいただければ調整しますので、ご安心くださいね。
Q. 面接後スグに体験入店できますか?
A. 即日中の体験入店も勿論可能です。
勿論、可能です!事前にお申しつけくださればよりスムーズにご対応可能です。
Q. 友達と二人で体験入店できますか?
A. 一人で面接はちょっと不安だなぁ…という女の子は、お友達と二人、三人で面接に来ていただいてももちろん大丈夫です。 お友達同士でいらっしゃって少しでも不安が拭えるのならぜひご一緒にいらしてください。
出稼ぎも同様、遠方に一人で行くのは…とご不安がおありでしたら是非お友達と一緒に「関東旅行」にお越しくださいね。
質問やお話だけでも可能ですし待機室を見学していただくだけでも構いません。
Q. 面接場所について教えてください
A. 当店の面接方法は基本的には3種類ございます。
店内面接は、当店の事務所にて面接を行う面接方法です。待機室などの見学も可能ですし即日体験入店を希望の方にはこちらがおすすめです。
面接は基本的に夜遅くまで行っており深夜の1時、2時頃でも対応が可能ですので、お昼は学校やお仕事で忙しい方、 小さなお子様がいらっしゃる方などはご遠慮なくお申し付けください。
出張面接は、喫茶店やファミリーレストラン、最寄りの駅など、ご都合の良い場所へ担当者が伺います。
写真面接は、メールやLINEで「写真面接希望」とお申し付けいただき、採用の範囲内かを判断させていただく方法となります。
こちらから面接方法の指定はございませんので、より自分に合う方法をご選択くださいね。
Q. 携帯が止まっているのですが応募できますか?携帯の貸出はありますか?
A. 携帯が止まっている方やWi-Fi環境でしか連絡が取れない状態の方でも全く問題なく応募いただけます。
もちろんその日のうちにお仕事もしていただけますよ。ぜひ一度なんらかの方法でお問い合わせください。
また、携帯電話は貸出もございますので、携帯電話を持っていない等の事情がある方でも、安心してご応募いただければと思います。
Q. 子供と一緒に面接できますか?子供連れでの体験入店は?
A. お子様をお連れになっての面接も可能ですのでもしご抵抗がなければお子様と一緒に面接にお越しくださいね。
提携の託児所もありますから、面接後の体験入店も可能です。
Q. 面接時の持ち物はなんですか?
A. 面接のみでしたら、特に必要なものはありませんのでお気軽にお越しくださいませ。もし可能であればご年齢の確認が出来るものをお持ちいただければ幸いです。
Q. 行ける日がわからないので当日に連絡してもいいですか?
A. はい、大丈夫ですよ。その日のご予定がお分かりになりましたら、電話・LINE・メールなんでも結構ですのでいつでもご連絡くださいね
。 勿論「今から体験入店に行きたい!」といったご要望にもお答え出来ますので、ご遠慮なくお申し付けください。
Q. お店で働くための身分証は何ですか?
A. 面接でお仕事内容やお給料について聞きたいという場合は身分証は不要ですが、入店していただく際は法律により義務付けられている本籍地記載の住民票もしくはパスポートのコピーを取らせていただいております。
Q. 期限が切れている身分証でも大丈夫?
A. 大変恐縮ですが、期限切れのものは「身分証」としての対応がいたしかねます。
スムーズにご準備いただけるようアドバイスもさせていただけますのでお気軽にご相談ください。
勿論、面接のみでしたら身分証の期限切れにかかわらず承れますので、お気軽にお申し付けくださいね。
Q. 面接に急遽行けなくなってしまいました…
A. お日にちの変更も勿論承れますのでご安心ください。 「残業で時間に向かえないかも…」「学校の授業が長引いて…」「急遽体調が悪くなって…」といった不測の事態があったときはお気軽にお申し付けくださいませ。 その日のご予約をキャンセルし、別のお日にちにご予約をお取りすることが可能です。 日程の変更が採否に関わる事はありませんので、気兼ねなくお気軽にご相談いただければと思います。
Q. どんな服装で面接に行けばいいですか?
A. 基本的には自由な服装で面接にお越しください。
仕事帰りなので、とスーツでお越しの方もいればジーンズでお越しになる方もいらっしゃいます。
また、当日中の体験入店をご希望の場合はスカート又はワンピース系のお召しものでお越しいただければと思います。
※衣装の貸出もございますので、もしお持ちでない場合はお気軽にお申し付けくださいませ。
Q. 面接は女性スタッフにしてもらいたいんですが可能ですか?
A. 勿論女性スタッフの面接も可能です。もし不安な思いがおありでしたら、同性でより話がしやすい女性スタッフの面接をご活用ください。
女性スタッフの面接をご希望の場合、事前に「女性スタッフの面接を希望」とお申し付けくださいね。
Q. 面接したら入店しなきゃだめですか?
A. 当店からは入店の強制は一切いたしませんし、お話を聞いてご納得いただけた上での入店を当店としてもおすすめしています。
Q. 仕事内容について教えてください。
A. 当グループはどのお店もソフトサービスとなっております。
どなたでも簡単にできるお仕事内容となっておりますので未経験の方でもすぐにお稼ぎいただけますよ。
講習は口頭やビデオでも対応しておりますし女性の講習員もおりますのでご安心くださいね。
当店では男性が女性に触れることを禁止しておりますので他店であるようなわいせつな講習は一切ございません
Q. 勤務時間は何時間からですか?
A. 基本的には3時間~ご勤務可能となっております。また、当店は集客に力を入れておりますので短時間ではお仕事がつかないのではといった不安も必要ありません。 また、完全自由出勤制となっておりますので、出勤する日時はすべてご自身で決めていただくことが可能です。 急な出勤にも対応いたしますので、時間が空いたら働きたい!という方でも安心してお仕事していただけます。
Q. 働く場所はどこですか?
A. お客様を接客する場所の殆どはシティホテルやラブホテルになります。普段は泊らないような高級ホテルを指定するお客様も多くいらっしゃいますよ!
Q. 行きたくないエリアがあるんですが…
A. はい、大丈夫ですよ。当グループは女の子を1番に考えておりますので、行きたくないエリアがございましたら面接時にご相談いただければ柔軟に対応いたしますので。ご安心くださいね。
Q. 身バレしませんか?
A. HPに載せるお写真のモザイクの位置や濃さはご自分で選ぶことが可能です。 口元を隠したい!もっと濃いモザイクがいい!といったご希望がございましたらスタッフへお申し付けくださいね。 身バレを気にせず安心してお仕事いただけるようご協力させていただきます。
Q. 洋服の貸出はありますか?
A. はい、ございます!会社帰りの出勤や私服でお仕事したくないという方、普段着ないお洋服で家を出ると同居人に怪しまれないか不安な方にはお洋服の貸し出しを行っておりますのでご安心くださいね。
Q. 他のお仕事と掛け持ちしてもいいですか?
A. もちろん大丈夫ですよ。当店ではお昼のお仕事の副業といった形で働いていただくことが可能です。
現在当店に在籍している女の子の中にも、別のお仕事と掛け持ちをしている子は多くいらっしゃいます。
空いた時間でのご勤務も可能ですので一度お話を聞きにいらしてくださいね。
また、同業他店様との掛け持ちについても巨乳専門店以外とは掛け持ち可能となっております。
今いる店舗にバレたくないという場合も柔軟に対応させていただきますので面接時にお気軽にご相談くださいませ。
Q. 辞めたい時に辞められますか?
A. 当店は無理に引きとめたり、お仕事を強要したりすることはございません。
辞めた女の子の写真を無断で使用することもございませんし個人情報は破棄いたしますのでご安心くださいね。
Q. 長時間働けないのですが…
A. 長時間働けなくても大丈夫ですよ。
完全自由出勤制ですので女の子が自由に出勤時間を決めていただけます。
最短で3時間勤務が目安となりますが、2時間くらいしか時間が無いという場合でも一度ご相談くださいね。
Q. 短期間でも大丈夫ですか?
A. 短期間のご勤務も大歓迎ですよ。遠方から出稼ぎで数日、春休みや夏休みだけ、年末年始の数日だけの勤務でも問題ございません。
店舗の徒歩圏内に即日入居可能な寮もご用意しておりますので、寮にお泊りいただくこともできますので旅行感覚でいらしてくださいね。
Q. 講習はありますか?
A. 講習は希望された方のみ女性講習員が実施させていただいております。希望されない方には口頭で簡単なコースの説明のみ実施させていただいております。
未経験者の方でしたらお仕事の手順を覚えていただくために受けていただいた方がよろしいかと思います。
当店では男性が女性に触れることを禁止しておりますので他店であるようなわいせつな講習は一切ございませんのでご安心ください。
Q. 生理中でも働けますか?
A. はい。当店では本番行為を行いませんので生理中でも海綿(かいめん)というものを使用して働いていただくことが可能です。
Q. 客層ってどんな感じですか?
A. 当店では本番行為、本番行為の要求、盗撮、盗聴、女の子の嫌がる行為を禁止とさせていただいており過去に違反のあったお客さまや違反をする可能性のあるお客様は全て出禁にさせていただいております。
それもこれも女の子に安心してお仕事をしていただくために徹底していることですのでBIGTITSのお客様のマナーの良さには絶対の自信が御座います
Q. 出勤は自由ですか?
A. 出勤については女の子のご希望に添えるよう対応させていただいております。短時間、週1日、今週は週5日で来月は月1~2回といった出勤も可能です!
そのため、昼仕事の副業として働きたい、学校が忙しいから空いた時間だけガッツリ働きたいなどの様々なニーズにお答えすることが可能です。 また短時間やご勤務日数が少なくてもしっかりお仕事が入るよう調整いたしますので、ご安心くださいね。
Q. 働いてみたいが勇気がでない
A. 現在、応募者のおよそ半分は風俗未経験の方です。
みなさん最初は不安な気持ちで面接にお越しになりますが、「実際働いてみたら意外と簡単」と思われる方も多いようです。
まずは小さな一歩としてお問い合わせから始めてみてはいかがでしょうか?
ご連絡心よりお待ちしております。
Q. 性病の心配はありますか?
A. 当グループは徹底した衛生管理をしておりますので病気にかかる心配はございません。
不潔なお客様は事前にお断り致しますし、プレイ前には殺菌性の高いソープで体を洗っていただいております。
また、提携しているクリニックがあり、女の子には月に1度定期検査を義務付けておりますので安心して働くことができますよ。
Q. 個室待機室はありますか?
A. 当店では集団待機4部屋個室待機30部屋と働きやすい環境づくりを徹底しております。個室待機希望の女性は個室でのんびりお過ごしいただけます。他の女の子と顔を合わせることも少なく、いじめや派閥もございませんので安心して働いていただけますよ
Q. 寮はありますか?
A. はい!ございます! 当グループの寮は入店したその日から入居が可能です。
家具家電、生活必需品は全て揃えておりますし、初期費用・光熱費への不安も不要です。いつでもカバンひとつで入居が可能となっております!
Q. カウンセリングはどれぐらいの頻度で利用可能ですか?
A. 当店では衛生管理だけではなくメンタル管理にもフォーカスし臨床心理士という国家資格保有のカウンセラーが常駐しております。
勿論、無料でカウンセリング可能ですし制限は一切御座いませんのでいつでもお気軽にご相談ください!!
Q. 男性スタッフはどんな方々ですか?怖い人はいませんか?
A. 真面目で仕事熱心なスタッフばかりです。
全員ビジネススーツの着用が義務付けられておりますし、チャラチャラした服装で清潔感のない身だしなみのスタッフは一人もおりません。
「言葉遣い」「身だしなみ」「やる気」すべて揃ったスタッフしか採用されませんし(※採用率は5%程度)、入社後には必ず社員研修を受けています。
当グループの経営母体は一般企業となっておりますので、勤務中のアクセサリー・茶髪は禁止といった制約もございます。
「ちゃんとした人ばかりでビックリ」
「もっと怖いところだと思っていたけど・・・普通なんですね」
面接に来ていただいた女性からそんな言葉をいただくこともございます。
いわゆる「チャラチャラしていて怖い」スタッフは一人もおりませんので、風俗業界に不安があるといった方でも安心安全にお仕事をしていただけますよ。
Q. 女の子同士の派閥や喧嘩、いじめ等はありますか?
A. 一切ございませんよ。
当グループは集客に力を入れているためお客様の取り合いなどは無く、待機中も女の子同士が顔を合わせることのない個室待機となっているため喧嘩やいじめが起こることはございません。
Q. 車で通勤しても大丈夫ですか?
A. 車での通勤も可能ですよ。駐車場もお店近くにございます☆
電車でも車でも都合のよい方法で通勤してくださいね。
また、車で通勤される際に渋滞などに巻き込まれて遅刻してしまう場合でも罰金などは一切ございません。
Q. 自由に使えるパソコンはありますか?
A. 個室待機室にございますので趣味のためでも勉強のためでもご自由にお使いくださいね。
パソコン以外にもテレビや雑誌などもあり、ネットカフェのように過ごせますよ。
Q. お客様はたくさん入りますか?
A. 当グループは集客に力を入れておりますので毎日多数のお客様が来店されます。
また、お客様が見る広告に出ていただける方は指名の数が多くなり、手当も支給されますが、知り合いにばれてしまうのではと心配される方もいらっしゃると思いますので強制はしておりません。
広告に出なくても充分お稼ぎいただけますのでご安心くださいね。
ご質問、ご相談だけでも大丈夫!専門女性おぺーレーターが丁寧にお答えさせて頂きます!
TEL: 080-4303-1081
疑問・質問・相談なんでもOK。直接お話を聞いてみたいとういう方はお気軽にお電話ください。
LINE ID: bigtits.758
メールや電話は面倒くさいなぁ…とうい方はLINE。サクっと聞きたいことを聞いちゃおう!
© 2020 名古屋巨乳専門デリヘル BIG TITS
名古屋巨乳専門デリヘル ビッグティッツは、巨乳好きの為の名古屋の派遣型風俗店です。18歳未満の方の性風俗店のご利用は固くお断りしております。
また、当店で一緒に働いてくれる女の子の求人も募集しております。名古屋近郊で働ける方は是非ご連絡下さい!


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[n❁h]ブログ開設から半年。何度も挫折してきた僕がブログを続けられた3つの理由。 #七ブ侍 #木曜日*5 | ラフハックス | ラフハックス
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もちろん、イベントだけでなく、Twitterで知り合い、日々やりとりさせていただいている方々の存在も大きかったです。
それぞれ、ひとりでもできることですが、やっぱり仲間とワイワイやることで、一層楽しみを大きくしてくれたと思います。
ブログに関して、みんな僕より知識も経験もあるのでいつも随分助けてもらっています。いつもありがとう‼
僕も何か貢献せねばと、イベントの企画アイデアを出したり、調整をしたりと、結構いい感じのサイクルになって来ました。
まさに切磋琢磨という感じで、ブログとリアルでうまく繋がって行けたかなぁと思っています。
僕はこれまで3つのイベントに参加してきました。
最初の「iBC」なんか、ブログもまともにやっていないのにモブログのイベントに参加するなんて、我ながら無謀もいいところでしたが、「悶々とする日々を打開するきっかけになりそう。」となんか直感めいたものがあったんでしょうね。今から思うと、ここがなければ、今の状態は無かったと思います。
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ここが原点。ここからの伸び率は恐らく参加者NO.1ww
[n❁h]iBCでボクはひとり溺れていた。が、そんな地獄にもメシアはいた! | FLOWER❁PARK
ちなみに定員越えにつき、補欠ノミネートだったのですが、当日、主催者さんから連絡が来て、参加することが出来ました!
その時、キャンセルされたこっこ(@cocco00)さんとは、今 、別の企画でご一緒することになりました。不思議なご縁ですね。
ふたつ目はタムカイ(@tamkai)さんが主催されている「ハッピーラクガキライフ」。このイベントで、もう今は諦めてしまった絵を書くということを再び始めることができました。
[n❁h]ラクガキイベント『ハッピーラクガキライフ!』に参加して来たよ!絵を描く機会を増やしたい人には是非参加してほしい!#happyrakugaki | FLOWER❁PARK
みっつ目は北真也(@beck1240)さんが主催されている「東京ライフハック研究会(東ラ研)」。こちらでも自分の人生をハック(工夫し快適にするする)考え方と方法を学びました。
[n❁h]東ラ研 VOL.13に初参加!ライフをハックするためのGTDやタスク管理を学んで来た‼ #tokyohack013 | FLOWER❁PARK
いずれのイベントでも、それぞれの知識や技術以外に、同じテーマに興味を持つ仲間と出会うことができました!
イベントにまだ参加されたことがなければ、是非行ってください!緊張しても全然いいから。僕も相当な人見知りですが、好きなテーマ、興味のあるテーマであれば、それなりに会話になります。
そもそも初めて会う人ばかりなんだから、緊張して当たり前。そのがんばりに見合うだけのものは必ず得られます!
というか、行ってみたらわかるけど、自分の好きなことを相手も好きなわけですから盛り上がらないわけがないですよ!
以上がこの半年間、僕がブログを続けられた理由です。
ひとりでもできるけど、長く続ける、楽しんで続けるとなるとやっぱり仲間の存在が大きいなぁ。
まだまだ、ブログを始めて半年のひょっこですけど、これからも出来るだけ長く続けて、みなさんとの楽しい時間を共有したいです!
本当はやり方(更新ノウハウ)も紹介したかったけど、伝えたいことがぶれちゃいそうだったので、そちらはまたの機会にします!
あと、半年継続記念でブログのブックマークアイコンもつくってみました!
ラクガキイベントの流れでつくったラフ。
英字で「n」「o」「r」「y」と「❁」マーク。ヒキで見ると数字の「87」になっています。
テーマカラーは長女にちなんで「淡いピンク」で。男性ブロガーだとあまり選ばなそうな色だし、ちょうどいいかなと。
てな感じで、これからも変わらず楽しみながら続けていければと思います!
みなさん、これからも今まで以上にノリハナをよろしくお願いします♪
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【次回予告】書き出せば夢は叶う!人生でやりたい100のリスト‼
では。明日は金曜担当、がんばり屋さんのぱすも(@jpasmo)さんです。ヨロシクでーす♪
最後までお読みいただきありがとうございます!お役に立ったエントリーはシェアいただければ嬉しいです!
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[n❁h]ノリハナ=モブログ。ブログ開設から半年間、僕のモブログ環境を支えてくれた3つのツール。 | FLOWER❁PARK より:
2014年8月8日 5:55 AM
[…] ← [n❁h]ブログ開設から半年。何度も挫折してきた僕がブログを続けられた3つの理由。 #七ブ侍 #木曜日*5 […]
[七ブ侍]第5週 記事まとめ #七ブ侍 | 七人のブログ侍 まとめ より:
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[aź]【06】久々にホーム画面晒しするよ!!最近全く変わらなくなったくらいの神アプリ達。 #七ブ侍 #日曜日 | あずきろく より:
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2014年11月6日 1:29 AM
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text:
両方の選挙に共通しますが、事前予想が外れた理由として、①事前予想とは異なる意見を持っている一般大衆の声が、事前調査では正しく把握されていなかった、②事前調査では本音を言わない有権者がいた(トランプ氏を支持するとは、恥ずかしくて公式には言えない雰囲気があったという報道もあるようです)などが挙げられています。
これは海外の、しかも国レベルでの出来事ですが、似たような状況は実は身近なIPOを目指す企業でもあったりします。
例えば、創業者や経営陣が自社の発展・成長のためにIPOを目指して準備を進めている会社の場合、創業者や経営陣は自社がIPOして上場企業となることが会社にとってベストの選択だと考えています。そして、自社の他の役職員も当然そのように考えて上場準備に取り組んでいると思っています。ところが、実際には他の役職員の中に、心の中ではIPOすることに反対している人が存在していたりすることがあります(ただし、それを声に出すことは社内の雰囲気的にできない状況)。
また、自社が目指す理念や自社の企業文化について、初期から会社にいる創業メンバーはメンバー間で共有できていますが、他の全役職員が同じ考えのもとに動いていると考えていても、実は後から新しく入ってきた従業員は違う考えを持っていて、必ずしも社内でベクトルが統一できていなかったりすることもあります。
IPO準備の過程においてこういった状況があると、どこかで歪みが出て、IPO準備が上手くいかなくなりがちです。ただし、こちらは大統領選のように実際に選挙をして結果が明らかになるわけではないので、その実態が把握できないまま進んでしまうことになります。
色々な意見があることは当然で、意見や考え方が社内で完全に一致するということもなかなか無いでしょうが、「社内に実は違う意見を持っている人がいる」「社内で本音を言う機会がない」といった可能性があることを常に想定して、実態の把握と改善のために本音で意見交換・議論ができる場を設けるなど、コミュニケーションを深める努力をすることが大事になるように思います。
tagPlaceholderカテゴリ:
2022年IPO社数(予定含む)=61社*
2021年IPO社数(通期)=125社*
*複数市場へ同時に上場する会社があるため、IPO社数と市場別内訳の合計は一致しない点にご注意ください。
【関口】経営陣総入れ替え
【加藤】ビッグマック指数と海外出張旅費規程
【鈴木】主幹事証券会社難民時代? ~監査法人だけでない~
【古川】不正のトライアングル
【黒川】スタグフレーション
過去分はメンバー紹介ページの各メンバーのブログ欄をご参照ください。
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更新日:2019 年 1 月 7 日 公開日:2018 年 2 月 7 日
【オススメ】Slack上から社内wikiを参照したり、編集、設定ができる。
使っていて「おー!」と思う瞬間が何度もあったので、ぜひ試してみてはいかがでしょうか。
最初に紹介するのは、「感動できる」Slack連携です
このGuruですが、相当、多機能です。ですのでひとまず、感動的なSlackとの連携の模様をお見せしたいと思います。
SlackとGuruを連携させると、GuruのbotがSlackに招待されます。
▼Slack上にGuruが招待されます
(この連携がちょっとわかりにくいのですが、Guruの左サイドバーのメニューからTEAMを選択すると、左下に「Add to Slack」のボタンがあります。)
そして、①guru(bot)にダイレクトメッセージを送る ②どこかのチャンネルで @guru とメンションをつけてメッセージを送る ③専用のスラッシュコマンドを入力する ことで、Guruを動かすことができます。
Slackから本当にありとあらゆることができてしまうのですが、その一例は下記の通りです。
Guruでは、「Card」と呼ばれているものを増やしていくことで、情報を充実させていきます。
▼実際の「Card」のイメージ。ワードのように編集でき、画像なども添付できる
このCardの追加を、Slackから行うことができます。
@guru create card と入力するか、guruにDMで「create card」と送ると、guruが応答してくれます。
会話形式でそれに答えていくと…
▼DMの場合、会話形式で会話が進んでいきます。
新しいCardができました!
また、既にSlackに投稿されている会話に、「+」マークのリアクションをつけることでも、Guruに新しい情報として登録できます。
▼「+」マークのリアクションをつけると、そのままGuruに保存できる
こういうのいいですねー、Slackっぽくて。
またSlack上から、Guru内にある欲しい情報を検索できます。
これがけっこう、重要だと思うんですよね。何かを調べたいと思った時に、いちいち別のツールを開くのって面倒じゃないですか。
普段から使っているSlack上でユーザーが動作を完了できれば、閲覧率も上がるんじゃないかな、と思います。
検索する方法としては、@guru [検索ワード] か、 /guru [検索ワード] と打ち込むだけでOKです。
▼「社員一覧」で探してみました
またこの際に、最適な情報が見つからなければ、そのままSlack上から自分で新しい情報を登録することもできます。
▼欲しい情報がなければ、そのままCreate card!
情報共有ツールにおける基本動作って、「情報の登録」「検索からの閲覧」のふたつですよね。
このふたつがSlack上で完結できるということと、その際のUXの自然さは、個人的にはかなり良くできていると思います。
また他にも、タグの追加や、通知の設定など、細かい操作もSlack上から行うことが可能です。
では早速、ダウンロードして使ってみましょう
では、Guruを使ってみたいと思います。公式サイトより、フリートライアル(21日間)をスタートしましょう。
Guruでは「Team」という概念がありますので、「Create New Team」をクリックして、最初にTeamを設定しましょう。
このTeamに人を招待することで、同じ情報を共有することができます。
▼この画面だと、既にふたつのチームが作られています。
これだけで、使い始めることができます。最初から、Guru関連のヘルプがサンプルとして登録されています。
▼最初はこういう画面です。
基本的な考え方は「Card」と「Collection」。権限設定も。
利用を開始するにあたっては、まず「Collection」を作ることがオススメです。
先ほど説明したように、Guruではひとつひとつの投稿(情報)を「Card」と呼びます。
そして、同じ種類のCard同士をグルーピングするのが、Collectionです。最初にこれを用意しておくことで、Cardを作った時にそのままカテゴリに分けて登録することができ、運用がラクになります。
▼「Collection」を設定してみましょう。
そして各Collectionごとに、招待する人を変えたり、権限を分けることができます。これはけっこう秀逸な機能だと思います。
職種やチーム別にCollectionを作ってもいいですし、人事情報は閲覧を制限するなど、色々な使い方ができそうです。
なおユーザーの権限についてですが、Collection単位で、Read Only・Author・Admin3種類に分けて設定できます。
Collectionが設定できたら、次に「Board」を設定します。これはCollectionの中を、更に細かくカテゴリ分けするものです。
また他にも、Category、Tagといった機能もあるので、投稿数が増えてきてもうまく整理できる仕組みになっています。
ここまで設定ができたら、あとはそれぞれのCollection、Boardの中に、どんどんCardを作成していきましょう。
作成したCardは、左サイドバーにあるメニューの「CARD MANAGER」から確認できます。
ここまでが、Guruの基本の使い方です。
他にも、メンバー同士で質問しあってそれをCardにする機能など、全員で運用する仕組みが整っています。
社内の情報共有の仕組みを作りたいと思っている方は、ぜひぜひ試してみてはいかがでしょうか。
最後に…ITツール好きのあなたへ
当媒体SELECKでは、これまで500社以上の課題解決の事例を発信してきました。
その取材を通して、目標を達成し続けるチームは「振り返りからの改善が習慣化している」という傾向を発見しました。
そこで「振り返りからの改善」をbotがサポートする「Wistant(ウィスタント)」というツールを開発しました。
「目標達成するチーム」を作りたいとお考えの経営者・マネージャーの方は、ぜひ、チェックしてみてください。
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引っ越しの挨拶ではお菓子等が一般的ですが、個人的には「ラップ」「アルミホイル」「ジップ付き食品保存用袋」がおすすめです。
最近は、来客予定がないときにインターフォンがなっても防犯上居留守を使う人が増えています。特に、オートロックのない建物やチャイムのみでインターフォンがついていないような部屋の場合は、出てきてくれない傾向が強いです。
実際、引っ越しの挨拶に伺って、人がいる気配がするのに何度か行っても出てきてくれず、困ってしまうこともあります。
お菓子や食べ物で日持ちのしない物だと、挨拶できずに用意した粗品がダメになってしまう可能性もあります。食品は相手によって好みもありますし、そもそもお菓子を食べない人もいます。
しかし、「ラップ」「アルミホイル」「ジップ付き食品保存用袋」なら、あまり料理をしない人でも使うことはありますし、賞味期限なども気にする必要がありません。
アパートか一戸建てかでも違う?粗品を持って引越しの挨拶に行く範囲とは
・マンションやアパート
集合住宅の場合、上下左右の4世帯に挨拶をするのが一般的です。ただ、最近はこちらが迷惑をかけることが少ないので上の世帯を省く人も増えています。しかし、上の世帯への引っ越しの挨拶には「下に引っ越して来た」と知らせる意味も含まれています。暗に「足音など生活音に配慮してくださいね」という意味を込めることも出来るのです。
大家さんや管理人さんが同じマンション内にいる場合や常駐している場合は、特にお世話になるので大家さんや管理人さんの分も粗品を用意しておくのがおすすめです。
「向こう三軒両隣」という言葉があるように、戸建て住宅に引っ越した場合は、自分の家の向かい側3軒と両隣の合計5軒には最低限用意します。
町内会の付き合いが盛んで、円滑な関係を築きたい場合は町内会長の家にも挨拶に行くのもいいでしょう。
引越しの挨拶、粗品に熨斗はつける?アパートの住人が不在の場合は・・・?
引っ越しの挨拶は直接するのがベストですが、どうしても相手が留守で直接挨拶できないという時は、手紙を添えてドアノブに粗品をかけておきましょう。
ただし、食品の場合は手紙が入っているとはいえ相手も見ず知らずの人から貰ったものを食べるのは怖いと思いますので、手渡しが原則です。直接会えない人には、消耗品の粗品を用意しましょう。
粗品に添える手紙は「○○に引っ越してきた○○と申します。お留守のようでしたので、粗品を置かせていただきました。後日改めてご挨拶させていただきたいと思います。」という内容を書きましょう。
なお、引っ越しの挨拶で粗品を用意する場合は、できるだけ熨斗を付けましょう。デパートや専門店で購入すると熨斗を付けるか聞いてくれますが、スーパーでもサービスカウンターなどに行けば熨斗を付けてもらえる場合があります。
熨斗を付ける場合は通常、自分の名字を付けますが、引っ越しの挨拶の場合は付けなくても大丈夫だと思います。貰った粗品を見ても、熨斗を付けていても名前を書いてない人の方が多いくらいです。
熨斗を付けない場合でも、必ず包装はしましょう。スーパーで買ったようなものでも、自分で100円ショップで包装紙やラッピンググッズを買ってきて包装してください。
アパートで引越しの挨拶する際のポイント
アパートなどの集合住宅へ引っ越しした場合の挨拶は、「いつどこに引っ越してきた・自分の名前・これからよろしく」ということを伝えるのがポイントです。
「昨日、○○号室に引っ越してきました○○です。ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、これからどうぞよろしくお願いいたします。」というのが基本の挨拶です。
この基本の挨拶に加えて、小さな子供がいる家庭では「子供が小さいので、ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、」などと自分の家の状況を加えるようにしましょう。
こう言っておけば、小さな子供がいれば多少うるさいこともあると分かってもらえますので、多めに見てもらえることもあります。
小さい子供がいない場合でも、仕事で昼夜逆転する生活をしている人やベランダで喫煙する家庭など、軽く事情を話しておくと良いでしょう。
相手に事情を察してもらえるかどうかで、苦情の出方や付き合い方も変わってくるはずです。
アパートに引越しの挨拶に行く際、粗品はこんなものも良いかも!
最初に、引っ越しの粗品はラップやアルミホイルがおすすめとご紹介しましたが、他にもおすすめしたい粗品があります。
最近ではごみ出しの時のごみ袋は有料の「地域指定ごみ袋」でと決められている地域もあるでしょう。ゴミ袋は必ず使う物ですし、消耗品で実用性もあるので、お勧めです。
ただし、相手によっては「引っ越しの挨拶にゴミを入れる物を粗品にするなんて非常識」とまで感じる人もいるでしょう。
地域性や相手の世代などを考慮するか、渡す時に「引っ越しの挨拶の品っぽくないのですが、実用性重視で選んだので使ってください!」と先に言ってしまうのもいいかもしれません。
コーヒーも紅茶も個装のパックになっている物を選ぶのがおすすめです。スーパーに売っているのもではなく、専門店のものならおしゃれなパッケージのプチギフト向けの物も手ごろな価格で販売されています。
フレーバーは無難なものを選ぶのがおすすめです。
意味ペディアは、言葉の意味だけでなくニュアンスや解決策など、知りたい言葉を個人的見解も含めて解説するメディアです。調べ物の参考程度にお読みいただくことをおすすめします。


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text:
Articles and other projects by an editor and writer in Washington, D.C.
Since I bought my car last summer, it had never occurred to me to get one a car wash. “I’m not one of those superficial people who cares what his car looks like,” I thought. “Who really cares? I will not get sucked into this L.A. car culture. A car is a purely functional thing.” But I was going on a date that started while the sun was still up, and my dark green Honda Accord was almost yellow from pollen stains. It dawned on me that even if I didn't care, my passengers might.
I hadn’t been to a car wash since I was little, when staying in the car as it went through the mechanical car wash next to the Burger King on Connecticut Ave. was almost as exciting as a ride at Disney World. Do those things still exist? Apparently they do.
On my way to the date I saw a car wash for $6. It was worth every penny. It was still very fun. The suspense I felt over whether the water would slip through some crack in the exterior was similar to the suspense I feel while watching a movie and the hero is in danger — you know nothing’s going to happen but you can’t help feeling nervous anyway. This fake tension was amped up by the fact that since now this was my car — if the water seeped through, it was my ass on the line.
They even give you a free vacuum cleaner to use before you go through! Wow. And there was no putting in quarters, no turning it on — you just putt it off its hook, open your door and suck. My floor mats look like new.
What was I thinking before this? Did I assume I would just live with pollen stains and dirty floor mats until I got the car detailed right before I sold it? All I can say is that for the last few days, walking towards my car has been the highlight of my day. I feel like I’m driving a Mercedes.
Posted by Zach in Personal Musings | Permalink
チカ ちょっとずつステップクリアしましたね うちは子の間テディベアピクニックというのが公園であって サンタさんが来ました タイは会う前からチカのように張り切って サンタのひざのうえに座るとか お願いすると張り切って どうなるかなーと思ったら タイはその通りやってましたー あいつ強いぞー タイが"Can I have a Spiderman costume plaese?"と言うとサンタが"It's all sorted.It's already in my sack"と言ったそう そして"You can have 2 things"とか これはちょっと余計 笑 言ったらしい もしくはタイが勝手に作って私達に言ったか それとは反対にJJ 菊のように怖がっていました 去年はひざの上に座っていたのに 今年は近づこうともせず 私の腕にぎゅーーーーとつかまってしました 近づけようとしようもんなら さらにぎゅー顔をぐちゃぐちゃにして泣きました 結構おもしろがってた私よー マイアもちょっと怖がっていましたよ 小さな声で"I would like scrapbooking stuff plaese"って そうしたらサンタ"Are you sure?"だって 5歳にしてSBスタッフが欲しいって 少しずつ買いだめして私の部屋に隠しています チカはマイアと似てる マイアは毎週金曜の夕方に行っていたクリケットのゲーム 先週と今週だけ泣きませんでした 試合中に泣くのよ 行く前は やったークリケット楽しみー って言ってるくせに 試合中に泣く 毎日泣く を繰り返していました やっと泣かなくなったと思ったら もう終わり という 先週まではもう次のタームはサインアップしないと言っていたのに 昨日はまた次もやると言っていた また来年になったら変わっているかも なおpさんの写真どれもステキよぉ 心温まります yoko
Posted by: ahmad | Friday, June 01, 2012 at 05:45 PM
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I'm an editor in the Style section at The Washington Post, and I've written about arts, entertainment, business, and technology for the Los Angeles Times, New York Times, Slate, Los Angeles Magazine, and other publications. I was previously deputy editor at L.A. Weekly, overseeing arts and culture coverage. I've won awards for my stories about slash fiction, magicians, and television in India, among others. I've appeared on CNN and NPR and I wrote a book about Avenue Q. I've taught journalism at Loyola Marymount University and creative nonfiction at the University of Virginia Young Writers Workshop.
I also have performed standup comedy at venues such as the Laugh Factory, Westside Theater, and ComedySportz.
To read my full bio, click here. To read more of my writing, click on the categories below. You can follow me on Twitter at @zpincusroth.


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text:
客室乗務員が使う接客英語のフレーズ例
客室乗務員が機内で使用する接客英語はイレギュラーな問題やお客様からのクレーム対応を除いては基本的に決まっており、それほど難しくありません。
機内アナウンスをはじめ、機内でお客様から聞かれる質問等も想定しやすいため、みなさんも耳にしたことがあると思います。
接客要員としての役目と保安要員としての役目を持つ客室乗務員が機内で使用するお決まりのフレーズには、依頼をする英語と指示をする英語の2種類があります。
その中からいくつがご紹介します。
May I see your boarding pass?
搭乗券を見せていただけますか?
Could you put your baggage under the seat in front of you?
お手荷物を前の座席の下に収納していただけますか?
Would you please fasten your seat bet?
シートベルトをお締めいただけますか?
Do you mind if I help you?
お手伝いさせていただいてもよろしいですか?
Please show me your boarding pass.
搭乗券を見せてください。
Please put your baggage under the seat in front of you.
手荷物を前の座席の下に収納してください。
Please fasten your seat belt.
シートベルトを締めてください。
Please let me help you.
お手伝いさせてください。
これらの2種類のフレーズは伝えたい内容は同じですが、表現によって印象が変わることがわかります。
より丁寧にお願いしたい場合や相手の回答を待つ余裕がある場合には、「May I~」や「Would you~」、「Could you~」という依頼のフレーズを使用し、より簡単にかつ的確に指示をする場合には「Please~」という使い分けをすると覚えるとわかりやすいです。
また、機内では保安要員としてさらに強く指示や命令をしなければならない場合もあります。
その場合には、「Please」を使用する必要はありませんので、上記の例の「Please」を除くと命令文として使用することができます。
このように機内では同じような内容の文章を表現の仕方を場面に合わせて使い分けることを学ぶと、比較的簡単にコミュニケーションが取れるようになります。
外国人対応で使える接客英語フレーズ例
近年、インバウンド需要が増えて街のいたるところで外国からの観光客を見かけるようになりました。
困っている人がいたら助けてあげたいと思う反面、英語が通じるか不安という人も多いようですので、客室乗務員が機内で使用する英語フレーズの中から外国人対応に使える接客英語のフレーズを合わせて紹介します。
May I help you?
お手伝いしましょうか?
よく聞き取れなかった場合
Could you say that again, please?
もう一度言っていただけますか?
順番に並んで欲しいとき
Please wait in line.
並んでお待ちください。
どうしても英語で対応できず他に対応できる人を探す場合
Please wait for a short while I will get you someone who can speak English.
英語が話せる者を読んできますので少しお待ちください。
英語が聞き取れない場面でも書いてもらうことで理解できる場合
Could you write that down here.
ここに書いていただけませんか。
Have a nice day.
Enjoy your stay.
接客英語は、簡単で丁寧かつ相手に伝わりやすいものと最初に紹介しました。
それは私たち日本人が外国を訪れた時にも言えることで、簡単な表現で会話をしてくれた方が伝わりやすいという経験をしたことがある人も多いと思います。
客室乗務員が機内で接客するお客様は英語がネイティブの人ばかりではありません。
そのため、難しい単語や長い文章にとらわれず、伝えたいことをわかりやすく簡潔に丁寧な表現で伝えることを目標に勉強を行うといいでしょう。
最近では、発音や難しい単語にとらわれずに「聞く」「話す」を中心に基本的なおもてなし英語を評価する接客英語検定という検定もあります。
まだはじまったばかりの検定ですが、2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向けて少しでも英語を身につけたいという人や客室乗務員を目指して接客英語を向上させたいという人におすすめの検定ですので、ぜひチャレンジしてみてください。
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この記事を書いたキャビンアテンダントは・・・
海外の大学へ留学後、旅行やビジネスコミュニケーションの仕事を経験し、日系航空会社のキャビンアテンダントへ。アジア・中東・欧州での生活経験あり。
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text:
2つめの理由は、先ほど少し触れました「処遇改善手当」を保育士が受けるためです。
処遇改善手当とは、内閣府によって実施されている制度で認可保育園における実務経験年数に応じた給与改善手当が支給されます。
ただし、ここで述べている実務経験年数はあくまでも認可保育園で勤務した”正式な”年数を
指すため、認可外保育園での勤務や履歴書や職務経歴書は正式な書類として受理されないので注意が必要でしょう。
履歴書や職務経歴書では受理されない理由としては、履歴書や職務経歴書は保育士個人が作成するものなので、いくらでも経歴詐称などができてしまうからです。
したがって、スムーズに転職活動を進められるだけでなく、給与などの待遇改善にも在職証明書は重要になります。
3.保育士が在職証明書を依頼する2つの方法
保育士が在職証明書を依頼して発行してもらう方法としては2つあります。
退職後に郵送で受け取る方法
上記の方法で異なる部分は、今の職場を退職する日に受け取るのか退職後に自宅などへ郵送
してもらうかの違いです。
もちろんいずれの方法もメリットとデメリットがありますので、実際に在職証明書を依頼する前にそれぞれの依頼方法について知っておきましょう。
3-1.①退職日に受け取る方法
まず1つめは退職日に在職証明書を受け取る方法です。
退職日当日に在職証明書を受け取りたい場合は、退職する前に余裕を持って会社側に依頼しておくことで受け取ることができます。
ちなみに在職証明書には以下の項目を記載する必要があるので、依頼する側も自分で作成しなければならないケースを想定して事前に把握しておきましょう。
また、退職すると当時に在職証明書を受け取りたい場合は、退職が決まった時点から早い段階で上司に相談をして発行してもらえるように申請しておきます。
さらに企業によっては、在職証明書のフォーマットを渡されて自分で先ほどの項目を記入する場合もあるので事前に情報を集めておくといいですね。
3-2.②退職後に郵送で受け取る方法
2つめの方法は、退職後に勤めていた勤務先から自宅に郵送してもらう方法です。
退職当日の発行が間に合わない場合や何度も転職をされている場合は、郵送依頼をして在職証明書を自宅に送付してもらいましょう。
また、退職後に在職証明書を郵送してもらえるように申請をするときは、依頼用の文書を作成する必要があります。
とくに以下の内容は依頼文に必ず記載するべき項目になるので、合わせて確認しておきましょう。
【在職証明書の依頼文に記載すべき7項目】
発行を依頼する保育園を正式名称で記載
「在職証明書発行のお願い」など長すぎず簡潔でわかりやすい件名をつける
書類の右上に依頼文を作成した日付を記載
「拝啓」や「謹啓」などの頭語を書き、頭語から一文字空けて季節に応じた時候を記載
「つきましては」などの起語を入れて本題を記載します。
本文には必ず「新しい保育園の転職が決まったため、在職証明書を発行してほしい」という明確な理由を記載しましょう。
本文の後に、「この度はお忙しいなかお手数をおかけし申し訳ございませんが、何卒よろしくお願いいたします。」という文言を入れて結語を記載
書類の1番下に右寄せで依頼者の氏名・住所・連絡先を記載
とくに頭語や季節に応じた時候などは、普段書き慣れていない方がほとんどだと思うので事前に調べながら発行してもらう園に失礼のない依頼文を用意しましょう。
また、本文には在職証明書を発行してもらう旨に加えて「必要な発行部数」「返送期限の目安」「書類の郵送先」を明記しておくと不備なく在職証明書を受け取ることができます。
ちなみに依頼文を作成して郵送するときに必ず「返送用の封筒」を同封することを忘れないようにしてください。
4.在職証明書を依頼するときの注意点4つ
最後に在職証明書を依頼するときの注意点についてご紹介します。
とくに過去に勤めていた保育園に在職証明書を発行してもらう場合は、発行するまでに時間がかかってしまうなどの注意が必要です。
4-1.電話であらじめ依頼をしておく
あらかじめ電話で在職証明書の発行をお願いするための依頼文を送付することを伝えておくと、スムーズに発行してもらえやすくなります。
ですが、電話連絡などの事前連絡がない状態で依頼文を送付されても保育園側としては、どのような理由で必要なのか全くわからない状態になってしまうでしょう。
そのため、事前に「転職先が決まり在職証明書が必要なため、これから依頼文をお送りいたします。」という一言連絡しておくと保育園側も証明書を作成しやすくなります。
また、返送用の封筒も同封していることなども伝えておくとより親切な印象を与えることができるでしょう。
お礼と対応してもらうことに感謝をしつつ依頼するようにしてください。
4-2.発行までにはある程度の期間が必要
在職証明書の発行を依頼する上で1番重要なのが依頼してから発行されるまでの期間です。
保育園によっては、イベント行事や人手不足だったりするため、依頼してからすぐに在職証明書の発行ができないことも多々あります。
したがって、在職証明書の発行を依頼するときは転職先への提出期限ギリギリに依頼するのではなく、作成するのにある程度の日数が必要になることを考慮して余裕を持って依頼しましょう。
逆に提出期限ギリギリに在職証明書の発行を依頼してしまうと、依頼された保育園だけでなく転職先への負担と迷惑がかかってしまうので要注意です。
一方、余裕を持って依頼したのにもかかわらず在職証明書が返送されてこない場合は、転職先の保育園に事情を伝えた上で、もう一度依頼先の保育園へ問い合わせるか転職サービスの担当者に相談するといいでしょう。
4-3.必ずコピーを取って保管しておく
在職証明書は原本を提出する必要があるので、必ずコピーを取って保管しておくのがおすすめです。
なぜなら転職先へ在職証明書を提出してしまうと、手元には戻ってこないので履歴書の内容と間違えがないか確認するためにも1部でもコピーしておくといいでしょう。
とくに履歴書と在職証明書に大きな違いがあった場合は、事実でなくても経歴詐称などの疑いをかけられてしまいます。
そのような事態を避けるためにも在職証明書と履歴書どちらもコピーを取っておいた方が、万が一の対策になるのです。
4-4.パートやアルバイトでも必要になることもある
「在職証明書=正社員」とイメージされる方も多いですが、実はパートやアルバイトの方でも在職証明書の発行が必要になる場合もあります。
先ほどご紹介した処遇改善手当では、雇用形態にかかわらず全ての職員が対象になっているのです。
とくにパートやアルバイトなどの非正規雇用の人でも、1日6時間以上かつ月20日以上勤務をしていれば処遇改善手当の加算対象になります。
したがって、認可保育園でパートやアルバイトとして勤務していた方は、念のため在職証明書を作成して持ったほうがいいでしょう。
5.まとめ:在職証明書は保育士が転職するための重要な書類!
今回は保育士が在職証明書を依頼するべき理由から依頼文の書き方、依頼するときの注意点まで詳しく解説をしました。
とくに保育士のように実務経験年数で処遇が変わる職業では、在職証明書を提出させる保育園は多いです。
そのため、在職証明書を正しく発行できないとこれまでの実経験年数が証明できないため、またゼロから経験年数を積み重ねるケースもあります。
そのような状況にならないためにも、必ず在職証明書の発行がスムーズにできるよう今回解説した内容を覚えておきましょう。
さらに本文の最後にご紹介した在職証明書を発行するときの注意点についてもしっかりと確認しておいてください。
注意点を確認せずに在職証明書の発行がスムーズにできないと、転職活動中に焦ってしまい満足のいく結果にならない可能性もあります。
保育士としてキャリアアップも兼ねて転職をするのであれば、在職証明書の発行は最優先で行うべきことだということを覚えておきましょう。
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10月におすすめ!簡単に折れる折り紙16選。保育に導入するポイントとアイデアも紹介!
ikeda - 変更日: 2022年9月24日 0
普段の保育の中で、何気なく取り入れている折り紙遊び。手軽にできるあそびの1つですね。折り紙遊びが大好きな子どもも多いのではないでしょうか。 手軽に子ども達と楽しむことのできる折り紙遊びですが、どのようなねらいがあるのでしょうか。 ここでは、折り紙を保育に取り入れるときのねらいを5つご紹介します。
子育て安心プランの軸6つの支援パッケージとは?支援内容も詳しく解説
ikeda - 変更日: 2022年9月20日 0
子育て安心プランは、2018年から2020年度までの3か年計画となっており、「待機児童解消」と「女性就業率のM字曲線を解消する」ための施策です。 この2つの目的を達成するために、国は地方自治体に対して支援パッケージを用意しています。 この記事では、国がサポートしている6つの支援パッケージとはどのようなものかという点について解説していきます。 目次 「子育て安心プラン」のねらいは2つ 6つの支援パッケージの主な内容 まとめ 「子育て安心プラン」のねらいは2つ 子育て安心プランにおける主なねらいは、次の2つです。 待機児童を解消する 5年間で25〜44歳女性の就業率を示す【M字カーブ】を解消する M字カーブとは、就業率と年齢を表すグラフの形がM字型になる現象のことを指します。 特に女性の場合、出産などで仕事を離れ、子どもが成長してから再就職する人が多いことが主な原因です。 以下は内閣府が公開している女性の年齢階級別に調査した労働力率のグラフになります。 引用先:男女共同参画局HPより 上記のグラフからもわかるようにどの先進国でも35〜39歳で労働力率が著しく低下していることがわかります。 このような現状を改善させるための施策が6つの支援パッケージです。 ①待機児童の解消 待機児童の解消を実現するためには、新たな保育所などの受け皿が約22万人分必要と言われています。そのため、国は2018年から2020年の間に、22万人分の児童の保育先を確保できるように自治体を予算面で支援する必要があるのです。 待機児童解消は、国民からの要望も大きく、政策の実施が急務であり、遅くても2021年までに解消できるように進めています。 ②待機児童ゼロを維持しつつ、5年間でM字カーブを解消 5年間で【M字カーブ】を解消するという点は、2018年から2022年までの間に女性就業率80%を目指すことを指しています。 ただし、25〜44歳の女性就業率80%に対応するためには、女性の働き口約32万人分の整備が必要とされており、労働環境の整備も必要になるでしょう。 また、結婚や出産を安心できる制度や法律が整っていない状況もあります。さらに再就職する場合に、フルタイムで仕事に就くことが難しく、パートタイムが再就職先に多くなってしまう現状も改善する必要があるでしょう。 これらの課題を解消させることも6つの支援パッケージのねらいです。 6つの支援パッケージの主な内容 政府が掲げている具体的な支援パッケージは、以下の6つです。 保育の受け皿を拡大 保育の受け皿拡大を支える「保育人材確保」 保護者への「寄り添う支援」の普及促進 保育の受け皿拡大と車の両輪の「保育の質の確保」 持続可能な保育制度の確立 保育と連携した「働き方改革」 出典:6つの支援パッケージ 以下では、それぞれの支援内容について解説していきます。 保育の受け皿を拡大 国では保育の受け皿を拡大するために次のような施策を実施しています。 都市部での高騰した保育園の賃借料への補助 大規模マンションでの保育園の設置を促進 「幼稚園」の2歳児の受入れ拡大や預かり保育の推進 企業主導型保育事業の地域枠拡充など 国有地、都市公園、郵便局、学校等の余裕教室等の活用 家庭的保育の地域コンソーシアムの普及、小規模保育、病児保育などの多様な保育の受け皿を確保 市区町村ごとの待機児童解消の取組状況の公表 保育提供区域ごとの待機児童解消の取組状況の公表 広域的保育園等利用事業の積極的な活用促進 待機児童の解消が難しい要因として「1〜2歳児の受け皿が少ない」「都市部での保育施設の充実」があります。 そのため、現時点で地価が上昇している大都市圏などは、行政からの財政支援が必要となるケースが多いです。 国が財政的に支援し、マンション内保育園や企業主導型保育型の受け入れ拡大など新しい受けれ先を広げていくことで待機児童ゼロを目指しています。 保育の受け皿拡大を支える「保育人材確保」 保育施設だけでなく、保育人材を確保することも受け皿拡大には重要な対策です。人材確保には、以下のような対策をおこなっています。 処遇改善を踏まえたキャリアアップの仕組みの構築 保育補助者から保育士になるための雇上げ支援の拡充 保育士の子どもの預かり支援の推進 ...
【伝承遊び】はないちもんめの遊び方とは?メリットや注意点を詳しく解説
ikeda - 変更日: 2022年9月16日 0
はないちもんめは、日本で古くから遊ばれている伝承遊びの一種です。「昔ながらの遊びを保育に取り入れたい」「遊びのバリエーションを増やしたい」と考えている保育士の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、はないちもんめの遊び方や注意点、保育のねらいについて紹介します。はないちもんめの概要からメリットを幅広く解説するので、ぜひ参考にしてみてください。 目次 はないちもんめはどんな遊び? はないちもんめで遊ぶ3つのメリット はないちもんめを保育に導入するねらい はないちもんめの遊び方は? はないちもんめで遊ぶ際の注意点とポイント まとめ はないちもんめはどんな遊び? はないちもんめという言葉を聞いたことはあるものの、どのような遊び方か分からないという方もいるのではないでしょうか。ここではまず、はないちもんめの概要を紹介します。 はないちもんめの概要 はないちもんめは伝承遊びの一種です。昔から子どもたちに親しまれ、親から子へそして友達へと伝えられてきた遊びのことを、伝承遊びといいます。 【基本ルール】 はないちもんめの遊びは、2チームに分かれて、チーム内で相談したり相手チームとじゃんけんをしたりしながら味方を増やしていくゲームです。子ども同士の交流やコミュニケーション力の向上を期待できます。 【はないちもんめの歌】 はないちもんめで歌われる歌は、日本の童謡やわらべ歌にも認定されています。歌詞が簡単で覚えやすいため、4~5歳でも歌うことができるでしょう。伝承遊びなので、全国各地で歌詞が異なる場合もあります。 なお、歌詞に出てくる「匁(もんめ)」とは、貨幣(銀)の重量を表す単位です。一匁の花を購入する際に、客が店主に値引き交渉している様子を表した歌であると言われています。 はないちもんめで遊ぶ3つのメリット はないちもんめは、伝承遊びの中でも人気の高い遊びです。歌に合わせて体を動かしたり、友達とコミュニケーションを深めたりと楽しいポイントがたくさんあります。 ここでは、はないちもんめで遊ぶメリットを3つ紹介します。保育で導入する際はメリットを事前に確認し、子どもたちの学びをできるだけ深められるようサポートしましょう。 友達とコミュニケーションが取れる はないちもんめの最大のメリットは、友達とコミュニケーションが取れることです。友達と手をつないだり、集まって相談したり、チームとして団結したりする中で、自然と会話が生まれ協調性が身に付きます。 また、「あの子がまだ指名されていなくてかわいそう」「次はあの子を指名しよう」といったように、友達への思いやりの心も育まれるでしょう。 ルールを理解し社会性を身に付けられる はないちもんめには、みんなで話し合って意見を一致させながら遊びを進めていく必要があるため、自分のやりたいように行動することはできません。 ルールに則り行動し、友達と対話することで社会性が身に付きます。社会性は保育園や幼稚園だけでなく、大人になってからも必要とされる能力です。子どものときにしっかりと社会性を身に付けておくことは将来において大きなメリットとなるでしょう。 室内でも屋外でもできて場所を選ばない はないちもんめは室内でも屋外でも遊べます。天候や園庭の混雑状況などに関係なく遊びを展開できるのもメリットのひとつです。 また、遊びに時間がかからないので、空き時間があるときに気軽に遊びを導入できます。時間も場所も選ばず、子どもたちが「はないちもんめで遊びたい」と言ったその時にできるので、遊びに対するモチベーションも高まるでしょう。 はないちもんめを保育に導入するねらい はないちもんめを保育に導入する際は、事前にねらいを定めましょう。ねらいを定めておくことで、子どもたちが学びを深めやすくなります。ねらいの一例は以下の通りです。 友達と話し合ったり協力したりする中で、コミュニケーション能力を向上させる 体を動かしながら遊ぶことで、身体機能の発達を促す 友達の様子の変化や気持ちに気付き、思いやりの心を育む など ねらいに合わせて内容をアレンジしながら、はないちもんめを導入しましょう。 はないちもんめの遊び方は? はないちもんめの具体的な遊び方を紹介します。大人数で遊ぶことができ、友達とたくさん交流できるので、新年度や異年齢保育のレクリエーションにもおすすめです。 はないちもんめの歌詞 はないちもんめの歌詞は、以下の通りです。 先:勝って嬉しいはないちもんめ 後:負けて悔しいはないちもんめ 先:隣のおばさんちょっと来ておくれ 後:鬼が怖くて行かれない 先:お布団かぶってちょっと来ておくれ 後:お布団びりびり行かれない 先:お釜かぶってちょっと来ておくれ 後:お釜底抜け行かれない 先:鉄砲担いでちょっと来ておくれ 後:鉄砲玉なし行かれない 先:あの子が欲しい 後:あの子じゃ分からん 先:この子が欲しい 後:この子じゃ分からん 先:相談しよう 後:そうしよう 先と記載のあるところは先攻チームが歌い、後と記載のある部分は後攻チームが歌います。なお、地域により歌詞が異なるケースもあります。 はないちもんめの遊び方・ルール はないちもんめの遊び方・ルールを解説します。 2チームに分かれる まずは、2チームに分かれます。グーパーじゃんけんなどで人数を均等に分けましょう。 2チームに分かれたら、チームごと横一列に並び、向かい合います。先攻チームと後攻チームの間に、1m程度の間隔をあけておきましょう。 手をつないで歌を歌う 同じチームの子と手をつなぎ、スタンバイします。チームの代表者1名がじゃんけんをして、先攻と後攻を決めましょう。 先攻チームは、「勝ってうれしいはないちもんめ」の歌詞に合わせて歌いながら前進します。また、はないちもんめの「め」のタイミングに合わせて、片足を前に蹴り上げます。後攻チームは後ろに下がりながら、先攻チームの様子を観察します。 また、先攻チームの歌が終わったら、後攻チームが「負けて悔しいはないちもんめ」と歌いながら前進し、「め」のときに足を蹴り上げます。先攻チームは後ろに下がります。同じような動作を繰り返しながら、最後まで歌いましょう。 じゃんけんをして勝敗を決める 歌が終わったらチームごとに集まり、どの子を指名するか決めます。決まったら「決まった」と相手チームに報告して、元の位置に戻りましょう。 2チームとも元の位置に戻ったら、先攻チーム後攻チームの順に「〇〇ちゃんが欲しい」「△△君が欲しい」と先ほどと同じ動作をしながら宣言します。 名前を呼ばれた子が前に出てじゃんけんをします。じゃんけんで負けた方の子が勝った方の子のチームに加わります。 人数が増えた方のチームから「勝ってうれしいはないちもんめ」と歌い始め、同じゲームを繰り返します。 全員がいなくなったチーム、あるいは、時間まで戦って最後に人数の少なかったチームの負けです。 はないちもんめで遊ぶ際の注意点とポイント はないちもんめで遊ぶ際は注意したい点がいくつかあります。注意点をふまえて保育を行いながら、子どもたちが楽しんで参加できるような環境を作ることが大切です。また、遊びをさらに盛り上げるためのポイントも併せて紹介します。 最初に保育者が手本を見せる 新しい遊びを取り入れる際は、まず保育者が手本を見せるようにしましょう。口頭で説明するだけでは理解しにくい点も多いため、実際にやっているところを見せた方が子どもたちのイメージが湧きやすくなります。 歌詞やリズムなどは何度かやっているうちに自然と覚えるので、1回や2回で終わりにするのではなく、空いた時間を見つけて繰り返し遊ぶようにすることが大切です。 全員が参加できるよう配慮する 全員が遊びに参加できるよう、配慮しましょう。子どもだけで遊んでいると、「同じ子ばかりを指名してしまう」「一部の子の意見しか反映されない」といったことが起こることもあります。 保育者が「〇〇ちゃんはどう思う?」「△△君はまだ指名されてないみたいだよ」などと促し、できるだけ全員が楽しく参加できるように遊びを展開していく必要があります。 危険のないよう環境作りを行う 遊んでいる際に危険なことが起こらないよう、環境設定を行うことも大切です。はないちもんめでは、後ろ向きに歩くという動作が出てきたり、子ども同士で手をつなぐ必要があったりするため、転倒のリスクがあります。広いスペースを確保し、事前に周りのものを移動させておきましょう。 ただし、体を活発に動かす遊びではないため、大きな事故に結びつくリスクはそこまで高くないでしょう。遊戯室や保育室の中の広いスペースを利用すれば、室内でも遊ぶことができます。 アレンジを加えて遊びを盛り上げる はないちもんめは、比較的ルールの分かりやすい遊びです。そのため、1年を通して同じ遊びをしていると、遊びがマンネリ化する可能性があります。 新鮮さを取り入れるために、アレンジを加えるのも方法のひとつです。例えば以下のようなアレンジ方法があります。 足を蹴り上げる際に、ポーズを付け加える 手をつないで前後に移動するだけでなく踊りを付け加える 行事にちなんだチームにする(お雛様チーム、お内裏様チームなど) 友達を指名するのではなく条件を指定する(白い靴下を履いている人、髪の毛を2つに結んでいる人など) 指名されたい人がいたら、自己アピールする時間を設ける など アレンジ方法はさまざまあります。クラスの子どもたちと話し合って決めてみても盛り上がるでしょう。 まとめ はないちもんめは日本に伝わる伝承遊びです。2チームに分かれて友達を取り合うルールとなっています。友達とコミュニケーションを取れる、体を動かして遊べるといったメリットがあります。 ただし、同じ子ばかりが指名されるケースが多いため、全員が遊びに参加できるように配慮しながら保育を展開することが大切です。他にも、注意したい点や遊びを盛り上げるためのポイントは積極的に採用し、はないちもんめの遊びを盛り上げましょう。今回、紹介した注意点や遊びのポイントもぜひ参考にしてみてください。
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text:
①【一人・個人の「私」】
自分の考えに沿って時間を使い、言いたい、やりたい、自分の本能が発する欲を満たすために活動・休息すればいい
②【家族・家庭の中の「私」】
パートナーとの共有する時間・空間・物、家族の成長のためにやるべきこと(「したい、やりたい」ではなく「するべき、やるべき」)言うべきことをしなければならない。パートナーや家庭での約束事や決まりを守らなければ、時間・空間・物や成長、楽しみや悲しみを共有することはできない。 そのルールや決まりで、一人の時のような「自分の本能を満たすため」だけの「考え方」は許されず、常に時間・空間・物などが共有される。比較的わかりあった中、「血縁」という他にはない結びつきの中での「約束事や決まり」。自分が「首長」または「共同者」であれば自分の考えや主張がある程度はまかり通り、ある程度の「したい、やりたい、言いたい」という欲求は叶えることができる。
・パートナーが疲れている様子外食しようと誘った。「その時間は忙しいからいけない」「その分の小遣い頂戴!」「別にそんなことしなくてもいい」=「行きたくない」
家族の中での折角の配慮をこのように言われたら、言われた方は「ショック」を越して怒るかも。でもこの集団内ならある程度「他の意を排して自己欲求の実現」は叶う。まだよい。
③【集団の中の「私」】(地域集会・学校・会社・趣味クラブやチーム)
【一人の時の私、家族・家庭の中の私】のままその中に存在すると軋轢やクラッシュが起こる。集団には、校長、会長、社長、支配人、オーナー、監督、支配人、キャプテンや主将などその組織の運営の責任を持っている方がいる。組織を運営する長は「安定・成長・存続・勝利・評価・金」などの「責任」が伴い、社会やほかの集団にさらされる。「2人以上の人が、共に同じ目的を達するために集まる」のが集団である。その中に集う人は、示された目的、目的に達するために様々な対策に合わせて「共に行動する」ことが求められる。「共に行動する」ことが耐え難い場合は、自分で別の集団をつくればいい。その集団のなかで「別集団」をつくることは、どのような集団の規律でも「許される考え・行動」ではない。以下のような場面で、以下のよう
・校長から任命を受けた先生が、時間割という規律に沿ってクラスで国語の授業をする。「眠たいから寝る」「国語は嫌い、算数をする」「持ってきたお菓子を食べる」
・所属する自治会長が台風後の近隣・公園清掃をしようと決め皆に連絡・依頼する。「自宅優先だから参加しない」「近所は汚れてないからしない」「ほうきがないからできない」
・少年団の長が練習時間に地域活動に参加するように指示した。「練習のために集まっているから参加しない」「〇氏が行けないから私も行かない」「その日に法事がある」
・クラブ長がいつもの練習時間に奉仕活動を決めた。「その活動は賛同できないからしない」「その日は忙しいから行けない」「他のことに時間をかけたいから時間を取れない」
どうですか?書いてて嫌になってきました。「できない、やらない」の理由をつけて「したくない・やりたくない」の【個人の私】が前面に出てません?理由になってます?これで関係が保てますか?これでその集団に居続けますか?これ自分の家族や子供がやっていたらどう思いますか?まさか、自分はこういうことをしているのに、家族や他人にだけ「そんなことはだめだ」なんて言ってませんか?
緊張感のない私を優先しすぎている【私】が我が物顔で出ている中では「共に行動する」ことができない。「扇動」なんてことがあれば「決まりにのっとってお仕置き(厳罰)」だ。
所属する首長の話を聞く、反応する、発言する、行動するときには、「組織の中の【私】」で考え、振舞うことを忘れては困る。「共に行動する」のだ。
「できない、やらない理由をいう【個人の私】」を【集団・組織の私】がしっかり押さえこんで「できる・やる」理由を考える。さもなくばその集団から抜ける。
組織・集団の中の「私」
QRコードをスマートフォン等で読み取って、 このウェブサイトにアクセスできます。
https://bunka-inc.jp
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7/15 8000mビルドアップ(4.10→3.10手前まで)
7/16 30分Jog
7/17 50分Jog+SAQ+補強
7/18 40分Jog+流し+補強
7/19 リスタートタイムトライアル5000m +筋トレ少し
ぜひ、フォローしてください^^
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まずは自然環境がとても良いです。海があって山があって。でも唐津の良さは夏な気がしているのでまだ味わえていないかもしれません。
仕事のスタンスとか人との距離の取り方はやっぱり東京にいた時とは違うなと感じています。
Q. どんなところに住んでいますか?
東京にいるときはアパートでひとり暮らしをしていましたが、今は鏡山という唐津の街が一望できる山の麓にあるシェアハウス根の家に住んでいます。お試し移住施設にもなっているので根の家は、いろんな人が出入りするところです。住民との交流もあって庭でBBQをしたり、季節の行事に合わせてみんなで恵方巻きや鍋を一緒に食べたり、みんなで旅行したりコミュニケーションをとっています。移住したばかりで知り合いが少ない環境にあってもシェアハウスだと家の中にコミュニティがあるのでいいなと思っています。
根の家の住民とごはんを囲んでいる様子
Q. 休日はどのように過ごされていますか?
唐津からは九州内の他のエリアにもアクセスがしやすいので、休日は車で佐賀県内や長崎、熊本、福岡、大分などに良く出かけています。
Q. 唐津のお気に入りのスポットはどこですか?
家の近くを散歩するのが好きです。散歩路には畑や田んぼ、鏡山、半田川など自然豊かな道が続いていて、暖かくなったら川原でピクニックもいいねと話しながら良く歩いています。帰りにはお花を摘んで根の家に飾ったり、車だと通りすぎてしまうけど、歩いていると小さな細かいところが見えるので、そうゆうなにげない散歩の風景がお気に入りです。
Q. 地域とのつながりはありますか?
はい、近所の人がミカンやイチゴをくれたりします。あとは根の家がある地区の行事で観音様のお祭とか、くんち祭に参加させていただきました。
くんち祭は厳かな感じでしたが、観音様のお祭りは割とわいわいしていました。途中から出席したので見ていない部分もあると思いますが。私は雰囲気的にはくんち祭の静かな感じが好きでした。
根の家がある矢作地区の行事
Q. どんな時に唐津に移住して良かったと思いますか?移住後に感じた唐津の魅力はなんですか?
自然の近さは心のゆとりになっていると思います。唐津の魅力は、ご飯や野菜が美味しいところですかね。小さな直売所で野菜が買えることや職場が海に近いので海辺でお昼ご飯を食べれることも魅力に感じています。他にも、自分で事業を始めている人や社会課題に取り組む人が多いので、日頃からとても刺激を受けています。もし何か挑戦したいことや、やりたいと思うことがある人には良い環境だと思います。
唐津の海でSUPを楽しむ斎藤さん
Q. 唐津に来て驚いたこと、移住前と移住後のGAPはありましたか?
驚いたことは、仕事柄もあると思いますが、行政との距離がとても近いということです。東京の時は引っ越しをするときや仕事を辞める時しか市役所に行かなかったんですが、唐津に来てからは唐津の空き家課題に取り組んでいるので行政のさまざま部署と関わりができ、これまでにない経験をさせてもらっています。
Q. 移住して困ったこと、不便だったことはありますか?
困ったことは住んでいる家が寒いことです。東京の家は寒くなかったので古民家の寒さに驚きました。ご飯が美味しくて太ったことにも困っています。このままだと夏も遊べないかもしれません。(笑)不便なことは今住んでいる家が中心街から離れた場所にあるので、飲みに行ったら帰れないことです。飲みに行って帰るのに代行でお金がかかるのが当たり前という環境で育っていないのでもったいないと思ってしまいます。それは少し不便だなと感じていますが、それ以外は特にないです。
Q. 空き家コーディネーターの仕事はどんな仕事ですか?どんなときにやりがいを感じますか?
NPO法人唐津Switchで空き家コーディネーターとして働いています。Switchでは移住と空き家の相談窓口を行っていて私は、空き家を流通に載せ移住者の住居の選択肢を増やそうというミッションに取り組んでいます。空き家の相談窓口では空き家の所有者さまの相談をお聞きし、空き家バンクや活用方法をご紹介したり専門家にお繋ぎしています。相談窓口以外にも空き家所有者さまへ向け、空き家について知ってもらうためのセミナーを開催したり、各地の民生委員会、行政連絡委員会に参加し私たちの活動を周知し、地域との繋がりを作っています。今の仕事は、東京にいた頃に比べて自由度が高く働けていて、課題解決をするために自分で考え、直接的に行動できているのでやりがいを感じています。
空き家コーディネーターの仕事風景
空き家を視察している様子
Q. 今後取り組みたいこと・目標を教えてください。
毎日自分と周りの人が幸せで楽しく過ごしていればそれでいいんですよね。
やりたいことはたくさんあるけど今は、自分のなかでちょうどいい暮らしのバランスを取れていないからそこのバランスをうまく取れるポイントを修正を加えつつ見つけたいなと思います。あとは、自分が何かやりたいと思ったときのために準備をしておきたいなと思っています。
Q. 移住を検討されている方へメッセージ・アドバイスをお願いします。
私の場合は移住を検討しはじめてから自己分析をしてみて、自分はどこにいても良いと思えているのでそんなに抵抗なく移住をしていますが、それは人によると思うので何かムズムズしている人がいるなら一度調べてみるとか、その場所に移住をするかもと思って実際に行ってみると移住に目が向いて今の生活が楽しくなる可能性もあると思います。なにかもやもやしているなっていう人がいたらまずはちょっと動いてみても良いかなって思っています。
【Information】
NPO法人唐津Switch 移住と空き家の相談窓口
住所:佐賀県唐津市南城内2-6 電話:090-2507-0303 メールアドレス:karatsuswitch@gmail.com
営業時間:9時~17時 定休日:土日祝日
空き家コーディネーターWEBサイト:https://karatsu-switch.com/akiya/
唐津SwitchFacebook:https://www.facebook.com/karatsuswitch
コラムニスト:三笠旬太
青森県八戸市生まれ。大学卒業後、母親の実家がある唐津市へ移住。その後、海外生活などの経験を経て、唐津市から委託を受け移住支援の取り組みを行なっているNPO法人唐津Switchへ入職。
移住希望者の気持ちに寄り添った移住サポートや古民家を活用したシェアハウスの企画・管理、ローカルコミュニティの運営などを行なっている。唐津に住んでトータル9年。趣味は、登山・旅行・音楽。
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移住相談窓口 唐津市移住コンシェルジュ
〒847-0013 佐賀県唐津市南城内2-6
受付時間:平日9時〜18時
メール:karatsuswitch@gmail.com
TEL:090-2507-0303
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text: その後、興奮さめやらぬまま大学の友人と飲み。一通り自慢しておいた。飲み会参加は久々だったけど、なんか予想外の(でもいいこと)が色々起きてて、やっぱり人づきあいはするもんだと思いました。


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[NYC留学記] トム・サックスの展示 in NEW YORK, SOHO #トムサックス #ニューヨーク展示 - NYLONブログ(ファッション・ビューティ・カルチャー情報)
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[NYC留学記] トム・サックスの展示 in NEW YORK, SOHO #トムサックス #ニューヨーク展示
Posted on 2022年7月20日
hello! 今回はニューヨーク・SOHOにて 開催されていた展示に行ってきました! 今回の展示のお目当ては トム・サックス🚀 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ートム・サックスとは?ー ニューヨーク生まれ、ニューヨーク育ち 現在もニューヨークに在住する コンテポラリーアーティスト 既存のロゴやキャラクターを用いった アイロニーさとユーモアを 作品に込めて現代の資本主義を表現する
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 今回の展示はグループ展でした! ✨場所はこちら✨ 手描きで展示の詳細書いちゃうあたり 可愛い、すき。 (笑) SOHOという街に位置していて ここは本当に、本当に素敵な街!! つまり、高級住宅街でもあります! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 実は、2〜3年前に 東京・新宿区でも個展を開催したこともあり 私も当時行きました!
引用:美術手帖 当時の展示フライヤー
そのときに目がついたのが、 トム・サックスがよく用いている “NASA”のロゴ なんでかは、調べても不明でした。笑 誰か、詳しい方 コメントにてお待ちしております!💫 話を戻して、今回も ニューヨークにてすぐに発見しました セラミックベースのスカルプチャーが多い印象で そのほかにも、不可解な模型が展示されていました この中にアメリカの国旗が隠れていました!🇺🇸 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 グループ展だったので、 他のアーティストの作品も 惹かれるものばかりだったので、 こちらもご紹介します❤ 個人的にキモいけど、面白い と思った内臓が手術受けてるやつ 今回の会期は終了してしまったけど またニューヨークで面白い展示があったら 潜入レポするので、お楽しみに〜!★ THANKS FOR READING FOLLOW FOR MORE ↓ ↓ ↓ ❤MAIN IG❤ (グラフィックや告知など) ❤SUB❤ (ニューヨークの私生活を覗き見してネ!) -cheers
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コロナ禍でパートやアルバイトのシフトが減るなどして経済的に困窮されている方々に支援制度をご紹介したり、ワクチンについてのご心配ごと等についてヒアリングすることもできるようになりました。また、これまで年に数回しか会合を行うことができなかった全国の女性局の皆さんや女性議員との勉強会や会合を、オンラインを活用することで月に何度も行うことができるようになりました。
安倍: コロナ禍で困っている人たちに情報をタイムリーに提供することが重要ですね。
吉川氏: その通りです。私たちは、地方議員の皆さんにも自民党や政府の政策をもっと知ってもらい、自らの自治体ではどのような対応になっているのかを把握し、出来ていないこと等があれば進めて貰うために地方議会で質問をして頂く仕組みもスタートしました。
例えば、文科省の施策は最終的には市町村の教育委員会が行ったり、厚労省の施策の実施主体は都道府県や市町村だったりするわけですから、各自治体で取り組んで頂かなければどうにもならないことが多くあります。そういう場合は、地方議員の先生方に、自分の自治体はどうなっているのかを確認して頂き、足らざる部分があれば要望をして頂いたり議会で質問して頂くなど全国で網羅的にしっかりと取り組んでいくことが重要となります。
ですから、地方議会の先生方が議会で質問してもらえるように勉強会を行い、勉強会の資料には議会質問案を付けるなどして、自治体の現状に合わせながらも情報共有はしっかりと行い、足並みを揃えた取り組みができるように心がけています。
■ 女性・子供の貧困問題
安倍: コロナ禍で女性の貧困問題が深刻です。雇い止めや解雇など大変な状況になっていると思いますが、そのような声は出ていますか?
吉川氏:そうですね。やはり声として上がっていましたので、これについても勉強会の動画配信や女性局でチラシを作り、全国の地方議員をはじめ女性局の皆さんから、身近に該当する人がいないか、声をかけ、情報を拡げてもらえるよう依頼をすることで対応をしてきました。
雇い止めやパート・アルバイトのシフト減となり、潜在的失業状態に陥った方は、あるシンクタンクによると推計約90万人だということです。しかし、当の本人は経済的に困窮して「大変だなぁ」と思っていても、政府の生活困窮者向けの支援策の対象であることに気づいていなかったり、公的にお金を貰える支援があることを知らなかったりするのです。
例えば、パートやアルバイトの人は会社から休業手当をもらえないと思っている人が多いのですが、パートやアルバイトの方が休業ではなく本当はシフトが減っただけでももらえる。あるいは会社が支払ってくれない場合には、自分で申請して受け取る事ができる新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金という制度がありますが、多くの方が知らず受け取れるお金を受け取れずに苦労されているのです。インターネットでの動画配信やSNSなどでの情報に加え、実は身近な人からの口コミは効果が大きいため、チラシなども活用したり工夫をしています。
先日も、上限金額まで全額を国が負担する貧困家庭支援のこども宅食や見守りの「支援対象児童等見守り強化事業」や、資金の4分の3を国が出してくれる「地域女性活躍推進交付金」という新しい制度を内閣府に説明をしてもらった動画を配信しました。女性の貧困問題や子どもを助ける活動をしているNPO法人などに資金援助する施策です。「地域女性活躍推進交付金」は、市町村が4分の1を持たなければいけないと言っても、市町村分の持ち出しは殆どない形でできるため、どちらもコロナ禍で困窮する女性や子どもなど社会的弱者に寄り添った画期的な施策です。しかし、多くの自治体でそれらの制度の存在を知らないか、知っていても手を挙げていない、または対象はNPO法人等ですが申請は市町村という事もあり、NPOから行政に依頼しにくい等の現状を知り、女性局として動画配信などを行い、特に地方議員から行政に知らせてもらえるよう、全国に周知しています。
他の制度もたくさんあり、例えば子供の貧困問題についても、勉強会をYouTubeで動画配信したら、それをきっかけに申請をしてくれた自治体もありました。
オンラインで繋ぐ勉強会や、YouTubeでの動画配信、全国の女性局へのメール送信や、党員は女性局のイントラネットから資料もダウンロード出来るようにする形で全国とこれまで以上に繋がりを厚くし、コロナ禍で困窮する方々の声を伺い、また様々な支援制度をお伝えするように尽力しています。
■ 現在取組んでいる重点課題
安倍: 今一番何に力を入れていますか?
吉川氏: 本当にお困りの方の声に、私たちがしっかりと耳を傾けること、そして、責任与党としてそれらを政策に落とし込んでいくことや、その仕組み作りに一番力を入れています。地味な仕事かもしれませんが、私たちは国民の皆さまの負託を受けて皆さまのために日々働いています。その仕組みをしっかりと作っておくことで、全国の生のお声をより多く政策に繋げることができ、ひいては自民党への信頼をより大きくすることができると確信しています。
シンクタンクによると「政府はコロナ禍において現状への対応のために必要と思われる政策はほとんど打ち出していると思うが、問題は、それを国民が知らないこと」とのことです。「その橋渡し役を私たち自民党女性局がやっていきましょう!」と言っています。
▲写真 Ⓒ吉川ゆうみ事務所
また、女性局として力を入れてきた課題は、「児童虐待問題」です。平成22年に谷垣禎一先生が幹事長だった頃に、児童虐待問題を扱う母体がなかったので女性局でやらないか、ということからスタートし、それ以来10年間ずっと女性局で熱心に取り組んできました。「189」の「オレンジリボン」のダイヤルも元々は10桁の番号だったのですが、3桁の番号は、救急や消防・警察などの番号で取得するのはものすごく大変だったのですが、取ることができ、さらに一部有料だった部分も、最近無料で利用出来るようにすることができました。
児童虐待には、「身体的虐待」「性的虐待」「ネグレクト(養育の怠慢・無視)」「心理的虐待」の4つがあります。例えば、教師によるわいせつの問題や、「日本版DBS」(Disclosure and Barring Service:教育や保育など子どもと関わる職場に性犯罪者を立ち入らせない仕組み)など、女性局としても長年取り組んできた児童虐待の問題なので、しっかりやっていこうと思っています。
また毎月11日や、11月が児童虐待月間なので、その時には全国の女性局で活動をしています。特にコロナ禍でこの問題が深刻化している側面もあるので、さらに注力しているところです。
具体的には、教師がわいせつ事件を起こしたことを教育委員会がきちんと官報に載せてくれないと文科省は情報を集められません。千葉県では(虐待された)人が誰かわかってしまうといけないので載せなかった、などということがあり、結局その前科者が他府県に移って再度同様の事件を起こすなどということもあるので、その点に関しては教育委員会・市町村もしっかりして頂かなければなりません。地方行政でしっかりやってくれないとこの問題は進みませんよと啓発していますし、今国会で議員立法を通せるよう、自民党でも動いています。
特に自民党の全国の都道府県連合会を通じて、市民の皆さんが通報することを戸惑わない意識作りもしています。もし間違えで通報してしまっても通報された方・通報した方が守られる仕組みづくりも並行して進めています。おかしいと思った時に声をあげられる意識作りを進めたいです。
近年、通報の件数も増えていて、問題が問題として明るみに出てくるようになったことは良いことだと思います。「189」のダイヤル番号も通報のハードルを下げることに寄与していると思われ、自民党 女性局で長年取り組んできて良かったと思っています。
■ 新型コロナワクチン
安倍: 女性の間にはワクチン接種に対する懸念もあるようです。
吉川氏: 参議院自民党では、世耕幹事長の元、各都道府県の参議院議員が都道府県内の首長にワクチン接種についての要望や不安、課題などについての聞き取りを行いました。また私の事務所でも世代を超えた100名近い女性にワクチン接種についてのヒアリングを行いましたが、やはり一番多い不安は副反応についてです。ワクチンに関しては3月に小林史明内閣府大臣補佐官や、自民党女性局政策部副部長の自見はなこ参議院議員にオンラインで勉強会をしてもらいました。また、党の情報誌「りぶる」にて、河野太郎ワクチン担当大臣と私との対談も実施し、妊産婦さんについてや副反応の問題等についても議論しました。これからも分かりやすい形で皆さまに周知していくことで、皆様の不安を払拭して行きたいと思っています。
自民党として「ワクチンのイロハ」もメールで全国の女性局に配っており、周囲の方々へ配布してもらう動きを取っています。河野大臣はやはり妊産婦も出来ればワクチンを打って欲しいとのことで、海外では妊産婦や授乳中の人で副反応はほとんど出ていないのでこれから妊娠したい人や授乳中の人でも、持病があるなどよほど心配な人以外は打って欲しいと仰っていました。もちろん最終的に判断するのはご自身なので、私たちとして決断に資する正しい情報を伝えていかなければならないと思います。
例えば、ワクチンというものは、COVID-19のワクチンに限らずインフルエンザでも、「感染予防」効果は実証されておらず、「発症予防」「重症化予防」の効果が期待されるものです。しかし「ワクチンを接種したら感染しない」と思っている方も多くいらっしゃいます。このように、基本的なことですら正しい情報がまだまだ周知されていないのが現状ですので、正しい情報をきちんと伝えられるように動きたいと思っています。
■ 女性議員を増やす活動
安倍: 女性議員の少なさは問題です。
吉川氏: それについても精力的に活動をしているところです。
よく「自民党は女性候補者の数値目標を出さないのか」と言われますが、特に国や都道府県の場合、私たち与党は、ほとんどの選挙区に既に現役議員がいます。女性の候補者を増やすために現役で活躍している男性議員を云々というのは有権者に対しても許されることではありません。空白選挙区が多ければ「候補者の○割は女性です!」と新人の女性候補を出すことができますが、自民党の議員がいない選挙区が少ない私たちはそんなことは出来ず、「与党のジレンマ」があるわけです。このことも、国民の皆さまには知って頂きたいと思います。
その中でも、女性候補を増やす様々な取り組みを積極的に行っています。2017年、当時の高階女性局長のもとで女性局長代理をしていた際に、「自民党の薄い層はどこだろう?」という事で様々な調査や検証を行い、「政治に興味がない、または興味があっても知る手段がない」方々に政治や自民党を身近に感じてもらうため、「プレミアム・ウィメンズクラブ」という会員制で定期的に行う政治塾をスタートしました。途中、「女性未来塾」と名称を変え、現在、述べ会員数は1,000人を超えています。
特に、女性局では昨年の9月から「女性未来塾」の中で「女性候補者育成コース」というのを作り、実際に選挙に出て議員として仕事がしたい人を対象に、即戦力として活動するための講座を設けています。第1期生として49人が終了したところで、これから2期生の講座が始まるところです。1期生からは既に数名の地方議員が誕生しています。
また、私たち自民党は、自らの政党の女性議員を増やすこともさることながら、全国の地方議会の女性議員や若手の議員の方々がより政治家として仕事をしやすくなるように、また、これから政治を志す人達が増えていくための行動もしています。
森まさこ参議院議員が委員長をつとめる「女性活躍推進特別委員会」を中心に、都道府県議長会、市議会議長会、町村議会議長会の「三議長会」に議会の「標準会議規則」に出産で欠席の際の「産前4週間、産後6週間」の期間の明記や、「出産立ち会い」や「介護」「看護」の欠席事由の追加などを作って頂きました。
こういった、政治家が働きやすい環境を整えることで、女性や若い人が政治家を志しやすくしていく為の活動も責任与党として積極的に行っています。
■ インタビューを終えて
女性局の活動そのものについての報道が少ないので、実際に局長に話を聞いたわけだが、想像以上にその活動は幅広い。女性党員や支援者の生の声を吸い上げ、それを党として政府に伝えていく、そのハブとしての役割を果たそうという吉川局長の意気込みは良く伝わった。
女性だけでない子供や障害を持つ人など様々な社会的弱者の声を拾い上げることは、このコロナ禍の中、極めて重要だ。与党としての責任を全うするためにも、女性局の果たす役割は重い。
一方で女性議員の少なさは問題だ。国会議員のみならず、地方議員でも女性議員の比率は1割前後の低さであり、これでは女性らの声を政策に反映させる力に欠ける。
私達メディアも女性議員の活動をもっと紹介していくことが必要だと感じる。
***このインタビューは2021年4月16日に行われました
トップ写真:ⓒ吉川ゆうみ事務所
タグ:こどもの貧困, コロナウィルス, ワクチン, 児童虐待, 吉川ゆうみ, 地方議員, 女性の貧困, 女性局, 安倍宏行, 日本版DBS, 編集長が聞く, 自民党
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安倍宏行ジャーナリスト/元・フジテレビ報道局 解説委員
1955年東京生まれ。ジャーナリスト、産業能率大学客員教授。慶応義塾大学経済学部、国際大学大学院卒。
1979年日産自動車入社。海外輸出・事業計画等。
1992年フジテレビ入社。総理官邸等政治経済キャップ、NY支局長、経済部長、ニュースジャパンキャスター、解説委員、BSフジプライムニュース解説キャスター。
2013年ウェブメディア“Japan in-depth”創刊。危機管理コンサルタント、ブランディングコンサルタント。
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text:
2 ダイワCPスタンドWはこんなアイテム
3 ダイワCPスタンドWが活躍するシチュエーション
3.1 ロングロッドまたは長い仕掛けを使用する場合
3.2 ロッドの扱いに慣れていない子どもなどと釣りをする場合
3.3 泳がせ釣り、ぶっこみ釣りなど置き竿で『待ちの釣り』に挑む場合
4 電動ドライバーが必須!
ダイワCPスタンドWを入手しました!
また、上記のプロバイザーの構造上の問題とは別の理由から、定番の『垂直に差し込むタイプ』は最適ではない!と考えました。
理由はこのクーラーボックスが活躍するステージは『堤防でのサビキ釣り』だから。
ロッドを垂直に立て掛けてしまうと、サビキ釣りには何かと都合が悪くなります。
サビキ釣りはルアーフィッシングとは異なり『仕掛けが長く』『針の数が多い』です。また、ルアーフィッシングよりも長いロッドを使用する釣り人が多いです。
それが故に『垂直に差し込むロッドスタンド』の場合、仕掛け交換や魚を針から外す作業がスムーズに行えない、それどころか風にラインがあおられて仕掛けがロッドやラインに絡むリスクが高まります。
というワケで、様々な理由から定番のロッドスタンドを諦めたワタシ。では代替するものはないのか?と釣具屋を徘徊したところ・・・・。
ありました!コレです!
ダイワのCPスタンドW
ダイワの『CPスタンドW』!
これのポイントは、ロッドを斜めに立て掛ける点にあります。仕掛けが長くなりがちなサビキ釣りでは圧倒的に『斜め立て掛け』の方が利便性が高いと考え、迷わず購入しました。
ロッドスタンドというよりも『竿受け』と表現した方が適切ですかね。
ダイワCPスタンドWはこんなアイテム
未使用時の大きさは、16リットルのクーラーボックスにすっぽりと収まるサイズ。コンパクトです。伸縮性のあるアイテムで、収納時は38cm、使用時は58cmです。
16リットルにすっぽり収まる
クーラーボックスに台座をビス打ちし、そこに差し込んで使用します。
ワタシは竿受けが3カ所あるモデルを選択しました。ワタシの場合、サビキ釣りを家族と楽しむ場合が多いので、複数のロッドを立て掛ける必要があったからです。
複数のロッドを立て掛けることができる
竿受けが1つのモデルも展開されています。現場に持ち込むロッドの数に応じてアイテムを選択できます。
ダイワCPスタンドWが活躍するシチュエーション
このアイテムが、『垂直に差し込むロッドスタンド』よりも優位になるであろうシチュエーションをまとめてみました。
ロングロッドまたは長い仕掛けを使用する場合
この場合、垂直に差し込むロッドスタンドを使用すると、仕掛けを組むときに手元とロッドの先端との距離が長くなってしまいます。
その際、ラインを弛ませすぎると仕掛けが絡みやすくなりますし、ラインを張った状態で作業すると、ロッドの先端部がぐにゃーっと曲がった分だけ仕掛けが元に戻ろうとするため、針が手やウェアに引っ掛かりやすくなります。
斜めにロッドを立て掛ける『竿受け』を使えば、これらのリスクを回避することができます。
ロッドの扱いに慣れていない子どもなどと釣りをする場合
エサを付ける、魚を針から外すなどの作業を圧倒的にスムーズに行うことができます。
泳がせ釣り、ぶっこみ釣りなど置き竿で『待ちの釣り』に挑む場合
この手の釣りの場合は、斜めに立て掛けるロッドスタンド(竿受け)がないと、穂先の変化でアタリをとることができません。
電動ドライバーが必須!
ワタシが使用している電動ドライバー。リョービ製です。
作業にあたり、電動ドライバーが必須です。自力でも取り付けできないことはありませんが・・・・作業時間が長~くなります。
電動ドライバーがあれば、この手の作業は「一瞬」で終わります。
簡単な日曜大工にも使えるので、この際、導入を検討した方がよいかもです。
関連記事:堤防サビキ釣り用クーラーボックスは16リットルサイズがちょうど良い!
◆複数のロッドを立て掛けたい方はこのモデルを!
CPスタンド W ブルー ダイワ クーラーボックス 改造 パーツ DAIWA
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◆複数のロッドを持ち込まない方はこちら。
ダイワ(Daiwa)CPスタンド ライトグレー
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◆電動ドライバーで作業効率アップ!
RYOBI/リョービ リョービドライバードリル CDD-1020 電動ドリルドライバー 電動ドライバー 電動ドリル
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カテゴリークーラーボックス関連、サビキ釣り、釣り
前の投稿前 すべてがちょうど良い!堤防サビキ釣り用クーラーボックスはプロバイザー1600で決まりだな!


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text:
It does not lie within any of our remits to be entirely sane. There are so many powerful
reasons why we must lack an entirely even keel. We have complex histories, we are heading
towards the ultimate catastrophe, we are vulnerable to devastating losses; love will never go
wholly well, the gap between our hopes and our realities will be cavernous. In the circumstances,
what we should aim for is not sanity, but a wise, knowledgeable and self-possessed relationship
to our manifold insanities, or what we might term 'sane insanity.' The sane insane
differ from the simply insane by virtue of the honest and accurate grasp they have on
狂人と狂人の違いは、彼らが持っている正直で正確な把握のおかげです。
what is not entirely right with them. They may not be wholly balanced, but they don't
彼らの中で完全に正しいとは言えないもの彼らは完全にバランスが取れていないかもしれませんが、彼らは
have the additional folly of insisting on their normalcy. They can admit with good grace
自分たちの平常心を主張することには、さらに愚かさがある。潔く認めることができます
– and no particular loss of dignity – that of course they are rather peculiar at a myriad
- と尊厳の特定の損失はありません - もちろん、彼らはむしろ無数で独特であること。
of points. They do not go out of their way to hide from us what they get up to in the
ポイントの彼らは私たちに何をしているのかを 隠そうとはしません
night, in their sad moments, when anxiety strikes, or during attacks of envy. They can
夜、悲しい時、不安が襲った時、妬みの発作が起きた時に彼らは
– at their best – be dryly funny about the tragedy of being human.
- 人間であることの悲劇を辛口で笑う。
They lay bare the fears, doubts, longings, desires and habits that don't belong to the story we like to
彼らは、私たちが好きな物語に属していない恐怖、疑問、憧れ、欲望や習慣をむき出しにしています。
tell ourselves about sanity. They don't make ready confessions to let themselves off
正気であることを自分に言い聞かせる。彼らは自分を解放するために告白をしない
the hook or to be eccentric. They simply realise the unreasonableness of expecting to be reasonable all the time.
フックに引っかかったり、エキセントリックになったりします。彼らは常に合理的であることを期待することの 不合理さに気付いているだけです
They warn others as far as possible in advance of what being around them might
自分の周りにいる人が何をするか、できるだけ事前に警告します。
involve – and apologise promptly for their failings as soon as they have manifested themselves.
を巻き込み、その失敗が顕在化したら速やかに謝罪することが必要です。
They offer their friends and companions accurate maps to their craziness, which is about the
彼らは、彼らの友人や仲間に約である彼らの狂気への正確な地図を提供しています。
most generous thing one can to anyone who has to endure us. The sane-insane among us
我らに堪える者には最も寛大なもの我々の中の正気でない者は
are not a special category of the mentally unwell: they represent the most evolved possibility for a mature human being.
は精神的に未病の特別なカテゴリではありません:彼らは成熟した人間のための最も進化した可能性を表しています。
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ご覧いただきありがとうございます。皆さまのお役に立てるようにトートバッグをデザインしました
acknowledge that no one is normal, please follow the link on your screen now to find out more.
誰も正常ではないことを認め、今すぐあなたの画面上のリンクをたどって詳細を確認してください。
It does not lie within any of our remits to be entirely sane. There are so many powerful
それは正気であることが我々の任務であることのどれにも当てはまりません。非常に多くの強力な
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Samuel に公開 2018 年 05 月 18 日
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text:
もちろん、両方の業務を器用にこなしている方も中にはいらっしゃいます。
が、個人的な意見を言わせていただくと、この2つはまったく異なる仕事だと思っています。
仕事仲間であり、大先輩である「はなさん」が以下のような記事を書かれておりますので、よろしければご覧ください。
翻訳者と通訳者の大きな違い(日本とアメリカで働く翻訳者のブログ)
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カナダから帰国した当初こそ、某写真メーカーで「通訳兼翻訳者」として社内に常駐しておりましたが、その後は徐々に翻訳業務にシフトし、開業した時点では「通訳業」は一切考えていませんでした。
現に、この10年間で通訳の仕事は(今回のお仕事を除いて)一度も引き受けておりません。
というわけで、今回の業務を引き受ける際にも、かなり抵抗がありました。というより、「自分には出来ない」と思っていました。
実は、このお客様から通訳の打診をいただいた際、最初は丁重にお断りしました。
が、3月にアメリカから取引先の方、二名が来日することになり、2日間限定で通訳業務を引き受けたのでした。幸いなことに、このプロジェクトには二年ほど前から専属で携わっていることから、製品や工法に関する知識は蓄積されてきており、「えいやっ!」と自分で自分の背中を押してみたのでした。
二日間に渡るミーティングやデモンストレーションを通じて、国内のお客様と海外の取引先の両者から求められている役割が、はっきりと見えてきました。
「これならいけそうだ!」と個人的にも手ごたえを感じていました。そして、ミーティングやデモンストレーションを通じて、私自身がこの工法にとても興味を持ち始めていました。
===================================================================
過去を振り返ってみると、「自分には出来る!」と思い込んで引き受けた翻訳案件で何度か失敗したことがあります。フリーランスの失敗とはお客さんを無くす(つまり収入源が断たれる)ことを意味します。
こうした痛い経験から、専門分野以外(自分には出来ないこと)に手を出すことがどれくらい危険なことかを学びました。
「なんでもかんでも無理だと思う前にやってみるべし!」
なんてことは口が裂けても言えません(その上、二人のちびっこを養う責任がある私はそんな無茶がきく立場でもありません)。
でも、必要とされている役割をきちんと把握し、ある程度の準備が整っており、そして何より自分自身が熱意を持って取り組める仕事であると判断した場合には、
「自分には出来ない・・・」
と思い込む前に、今回のように「えいやっ!」と一歩足を踏み出してみるのもありだと思います。
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text:
1. 自由に情報発信ができる
Webサイトにはカタログやパンフレットのような情報量の制限がありません。
写真やイラストだけでなく、スライドや動画のような動きのあるコンテンツも使えて、必要な情報を好きなだけ発信することができます。
また好きな時に更新できるため最新情報を掲載できるのもメリットです。
2. 仲間とのご縁がつながる
講座や勉強会などに参加すると、先生や他の参加者との出会いがあります。
同じことに興味をもっている人との貴重なご縁。その場で関係が終わってしまうのはもったいないです。
連絡先を交換しても、電話やメールを頻繁にするのは気が引けるかもしれませんが、ブログやSNSがあれば、お互いに心地のいいペースで関係を続けることができます。
このご縁は本当に大切です!
何かをする時に、一緒にできるかもしれませんし、応援してくれるかもしれませんし、お客さんになってくれるかもしれません。
だから、ホームページやブログやSNSは、教室をはじめる時につくるのではなく、学んでいる時からつくり始めましょう。
好きなことを学んでいる時から、あなたの活動は始まっています。
3. 交流や集客のきっかけに
自分がしたい事があっても、頭の中で考えているだけでは、誰にも気づいてもらうことはできません。
自分のできる事やしたい事をサイトに掲載することで、それを必要としている人にみつけてもらうことができます。
きちんと情報を発信して、必要な人に届くようにしましょう。
自分の想いを伝えることが、交流や集客のきっかけになります。
4. 費用があまりかからない
個人で何かをはじめる時は、費用はあまりかけられないと思います。
広告などに中途半端に費用をかけても、全く反響がないこともありますし、効果も短かかったりします。
ホームページやブログやSNSをうまく使えば、費用をほとんどかけずに自分の活動をアピールすることができます。
しかも、世界中の人に24時間365日情報を提供することができます。
自分のやりたい事にかけられる費用は人それぞれだと思いますが、当サイトでは無料~1000円/月くらいで自分のサイトがつくれるツールを中心に紹介しています。
5. 信頼度が高くなる
最近は何をするにも、まずはネットで検索する人が多いです。
何かに興味をもって検索している人は教室やサロンにとっての大切な見込み客。お客さんにならなくても、あなたの活動に興味をもってもらえれば、何かのご縁につながるかもしれません。
ネットで検索した時にきちんとしたサイトが表示されれば信頼度が上がります。逆にサイトがなかったり、あってもクオリティが低すぎる場合は、残念ながら信頼度は下がってしまいます。
必要なのはおしゃれなサイトではありません。サイトをとおしてていねいに自分の事を伝えようとする姿勢です。


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text:
1967年生まれ、ラング・ワイン・グループ会長。 この記事は 2020 年 7 月 16 日に共有されます。
人々がより良い生活を送るのを助けるために、企業の製品は何ですか? 私たちの起業家は、非常に有価値であり、私たちの良い生活は何ですか? この派生から、トップのより良い生活製品は何ですか、サービスは何ですか? 中級のより良い生活のための製品は何ですか、サービスは何ですか? 基本的な良い生活のための製品は何ですか、サービスは何ですか? ポジショニングを見つけることができない場合は、独自の方向を見つけることができない、ビジネスはそれを行う方法はありません。
企業は、これらの 3 種類のターゲティング アプローチで適切なポジショニングをどのように見つけるのでしょうか。 具体的な方法は、Deng Zhong(ダン・デロン、トラウト・チャイナの会長)を見つけることです。
「2つのソースの香り」は、完全にラベル付けされています
ターゲティングは単なる広告フレーズではなく、起業家がターゲット設定を広告として間違っています。 ポジショニングは、消費者に対する企業の真のコミットメントです。
ラングワインのポジショニングは、消費者への真のコミットメントである「2つのソースの香り」です。 これらの単語を配置するのは簡単ですが、実際に配置するには、多くの時間とお金がかかります。 ポジショニングはまた、企業の運営の規律であり、戦略的ポジショニングは、企業がしっかりと前進し、この方向を見つめて、2つまたは3年を変更することはできません、死を変更し、ポジショニングは、時間と忍耐を必要とします。
ラングワインは、ポジショニング理論の忠実な実践者です。 「2つのソースの香り」は古典的な位置であり、企業全体で古典的です。
「2つのソースの香り」の核となるのは、ラング・ワイン・グリーン・フラワー・ラングの品質、ブランド、味がマオタイに揃い、それぞれが特徴的であり、一緒に大きなソースの香りの白ワインを作る必要があります。
「2つのソースの香り」のポジショニングが決めた後、私たちの圧力は大きく、マオタイとの売上は大きく異なります。 「2つのソースの香り」が呼ばれるので、私たちはそれを行います。
「2つのソースの香り」を中心に、我々は独自のショートボードを見つけ、企業のすべての人々、お金、オブジェクトを集中し、マオタイとのギャップのオールラウンドな作業を開き、ラングワインのショートボードを補います。 ショートボードを補う光は十分ではなく、マオタイとは異なる高品質の建設プロセスを開き、「2つのソースの香り」をオールラウンドに実現します。
ラングとマオタイは姉妹の花であり、2つの関係は非常に良いです。 1984年の全国名酒品評論会では、マオタイと並行して、品質、規模、価格など、同じ量で見ていました。
近年、マオタイは急速に発展しており、マオタイは何十年もの間、品質と製品の提供に固執してきました。 「私はマオタイで50年間働いていましたが、リー・バオファンはマオタイで5年間働いていました」と、ジクリアン氏は言います。 「実際には、過去50年間、過去5年間、数千万から数十億、ここ数年で数十億、これは厚い髪のプロセスです。
マオタイは今日、コアは品質であり、長期的なコミットメントです。 マオタイはなぜ時価総額が2兆ドルなのか、その成功への道は品質だと思います。「二つのソースの香り」の本質は何ですか? 本質も品質であり、我々はマオタイと独自の高品質を作成するためにワインをラン。
ここ数年、青花郎の質の口コミが確立されている。 5月1日にラン・ワイン・エステート・ホテルがオープンし、ラン・ワインの生産・保管技術や品質を目の当りにし、深い理解を得ました。 毎日、多くの人々がラングワインマナーに来て、多くは大きなボスであり、これらの人々は、よりうるさいです、一般的な場所は、彼らは行くことはありませんが、ラングワインマナーは行きたくはありません。
2020年を元年とし、さらに10年で入札します。 真の仕事を引き出し、常に自分自身を超えて行く。 この観点から見ると、ラングワインのライバルは私たち自身です。
ポジショニングを中心に、資源を青花郎に再調整し、青花郎の品質を向上させ、品質研究所を設立し、最初のワークショップは、原料から、農地にあります。
私たちは、より良い品質を確保するために、青花郎のユニークな職人技になるために「生、長い、栄養、チベット」、ランワイン不動産を作成します。 「生」とは「赤水川に生まれた」「長い」は「天宝峰に生える」「養う」は「陶壇の蔵に育てる」「蔵」とは天地宝洞の洞窟に入れた最高の酒を指す。
他の企業は「生」と「養う」だけであり、我々は「長い」と「チベット」を追加し、これは私たちのユニークな生産プロセスです。 「生、長、養、チベット」の4つの段階を通じて、青花郎はユニークな特徴を持っています。
青花郎の主酒は過去5年から現在の7年に昇天し、徐々に8~10年に引き上げつつある。2022年には5万トン、2025年には20万トン、2030年には30万トンの酒を生産する。
ベースワインの貯蔵年を改善するために、我々は昨年からソースワインの販売を制御し、厳格な要件は、数量を超えることができない、年間30,000トン、年間12,000トンを販売し、より多くの良いワインを貯蔵し、私たちの品質は、より長く、より長く改善することができます。
実際には、青花郎はまだラングワインの最高の製品ではなく、我々はまた、赤運郎、青雲郎、不動産ワインは、空飛ぶマオタイよりも高価です。 一部の上司は、年間数千万の赤運郎と青雲郎を購入し、彼らはワインが良いと感じています。
一連の作業は、ラングワインの品質をやり直します
実際の「2つのソースの香り」のポジショニングを行うには、品質向上と保護作業のシリーズを開始しました。
例えば、組織構造を再構築し、紅花郎事業部を青花郎事業部に改称し、青花郎を郎酒の「頭郎」製品としました。 ラングワインの元の「頭郎」製品は、長年の間、我々は300億元以上を投資した赤い花郎です。
再配置後、私たちは赤花郎の代わりに青花郎を「頭郎」にしましたが、この決定はそれほど簡単ではありませんでした。お客様により良い生活を提供するために、私たちは品質に断固として取り入れります。
ディーラーの再編も行います。 もともとディーラーは比較的小さく、今、私たちは大企業と協力し、これらの企業は、年次総会を開催するためにラングワイン不動産に来て、無料で食べ、滞在し、無料で青花郎を飲む、オープンドリンク。 最後に、これらのディーラー、企業は非常に幸せで満足しています。
ラングワインは、これは、年間数千万のハイエンドワインを購入するユーザーであり、数十がランワイン不動産に来る限り、私のワインは販売を心配しません。
我々は、最大の店に不動産を回した。 しかし、我々は、スタッフが不動産でアルコールを販売することを禁止し、顧客にワインを購入する圧力を与えないでください。 顧客は、代わりに私たちを購入する必要があり、1人あたり100ポンド以上を購入する許可はありません。私たちが望むのは、ラング・ワイン・エステートでラング・ワインの究極の品質を感じることです。
そして、メディアサークルが再発明されます。 私たちは、青花郎の品質を核とした体験活動を開始しました。
「どうぞお入りください」と、起業家や社会賢者をラン・ワイン・エステートに招き、ラン・ワインの品質を体験してください。
「外に出て」、有名な企業に「有名なワイン」のプロモーション活動を行います。
ご存知かもしれませんが、私は最近、チームをアメリカのグループに連れて行き、ファン・ホンボ会長とラングワインの品質文化を共有しました。
一言で言えば、企業のすべてのリソースは再構築され、実際の「2つのソースの香り」のポジショニングは、青花郎の名前を真にします。 もともとラングワインは、百回は誰も感じなかったと言いましたが、今、彼はラングワインの不動産で経験した後、完全に異なって、ラングワインのユーザーになります。
継続的にギャップを見つけ、改善し、補充し、追いつき、超え、したがって、トップの良いワインとなり、マオタイは、それぞれ特性を持って、一緒に大きなハイエンドソースワインを作ります。 また、ビッグブラザーへの最高のオマージュです。
1つの戦略、いくつかの戦術
10倍の実行、百倍スティック
ラングワインの売上高は2012年に100億ドルを超え、8つの国の影響を受け、市場価格システム全体が混乱しました。
2017年、Deng Zhongとのリワーク戦略に協力し始めましたが、当時は、高品質の製品を作る遺伝子を持つランワインがマオタイと毎日一緒にいたため、ヘッドラング製品として紅花郎の代わりに青花郎を選んだ。
当時、メディアは理解していない、批判の声が多く、ラングワインは、メディアの悪口と批判で長年長く続いた。 良い決定は、一度識別されると、それに固執する必要があります。 ポジショニングは上向きであり、下向きではありません。
私たちは、ラングワインは品質文化であり、究極の文化であることを提案します。 ほとんどのワイナリーは、毎日ワイン文化について話し、私は言いました:私たちは文化を持っていない、我々は品質のワインを持っています。 すべての動きは、品質を中心に行う必要があり、我々は「正しい心、自然への畏敬の念、科学を崇拝し、良いワインを作る」と呼ばれる。
「自然への畏敬の念」は、私たちは自然によって食べられるワインを醸造し、「科学を崇拝する」、ほとんどのワイナリーは伝統的な手工芸品ですが、機械は人間よりも優しています。 自動化、機械化、標準化を通じて究極のワインを作る方法? 発酵の程度と最適な温度は何ですか? ここ数年、私たちは最高のワインを作る上で、これらの問題に取り組んだ。
企業として、堅固さは重要であり、堅固さは成長することができます。 私たちは、短期的な行動ではなく、ビジネスのための長いランニング精神を使用する必要があります。戦略、いくつかの効果的な戦術、10倍の実行、百倍スティック。
ポジショニングと実行の関係に対処する必要があります。 以前は「2つのソースの香り」は冗談だったが、今は誰も笑わない、SFCはまた、私たちのIPOアプリケーションを検討している、全国の投資銀行、資本は、2つのソースの香りが問題を持っているという話をしていない。 私たちは、少なくとも私たちの品質は、将来的には、業界でトップになれるでしょう。
ポジショニングは、単に広告のフレーズではなく、消費者に対する企業のコミットメントです。 唯一のポジショニングは、実行は役に立たない、私たちは毎日「2つのソースの香り」を叫ぶ広告、品質が悪い場合、より多くの消費者は、それが嘘つきであると感じています。
ポジショニングが決定されると、ポジショニングは企業運営の規律であり、ポジショニング、完璧なポジショニング、革新的なポジショニングを達成するためにすべてのリソースを動員する必要があります。 「成長とチベット」の生産技術、「天と地の人々」のチベットワイン環境は、ラングワインにのみがあり、我々はこれらを強調し、彫刻する必要があります。
ラングワインの大きな戦略、大きなポジショニングです
ラングワインの目的は、次のとおりです。
1.2025年、我々は酒類産業で重要な位置を占める必要があり、現在、マオタイと5つの穀物液体だけが重要な位置を占めています。 2025年には、少なくとも500億ドルの売上があり、価格と品質は業界トップです。
2.マオタイの特徴と、大きなハイエンドソースワイン、濃いソースと香りの製品は、大衆に愛される製品になります。
3. ラング・ワイン・エステートは、世界クラスの不動産、酒愛好家のための聖地になります。 顧客はここで最高のワインを味わうことができると最高のものを買う。 私たちは、中国のトップ酒の不動産、ワンダーランドの不動産、ワンダーランドで飲む、マナーハウスで幸せになりたいです。
2023年には100億ドル以上の税金が支払い、草の根の労働者の平均年収は10万元を超える。
ラングワインの戦略は、長期的な戦略であり、我々は待つ必要があり、靭性、この靭性は、位置の堅固さです。
ラング・ワイン・エステートは、お金を稼ぐためではなく、ユニークな生産プロセス、保管環境、究極の品質をユーザーに体験させる目的で建設されました。
今、ラングワイングループは、毎年数十億の利益を持っている、生存は問題ありません、我々は任意のコストでワインを作る、ソースワインの生産能力は、現在の5万トンから将来の30万トンに上昇し、品質は継続的に改善し、極端に、自然に誰かが購入を尋ねるために率先して尋ねます。 しばらく前に大企業のボスが来て、ワインを買うために5億を取ると言いましたが、私は同意しません。 だから、良いものは売る心配はありません。
究極の品質を作成し、これはラングワインの偉大な戦略、大きなポジショニングです。販売が遅くなり、品質作業が速くなり、私たちは「1つの遅い1つの高速」と呼ばれる。 戦略的ポジショニングは、エネルギーを費やすために時間がかかる、"2つのソースの香り"は、このポジショニングは非常に良好であり、企業は、高速お金を稼ぐために、非常に遠くに行く位置を持っていないが、遠くに行く、ポジショニングは、長期的な基本的な要件です。
報告はこちら、ありがとうございました!
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text:
基本的には公的機関から発酵されている書面は、身分証として通用すると考えて良いでしょう。もっとも年金手帳は微妙なのですが。
最低限その2つだけは必要ですね。
他にもネット回線がある方が良いのですが、実はそれが無くても口座を作れる業者はあります。数は非常に少ないのですが、いわゆる対面取引を採用している会社も中には有るからです。
しかしネット回線がある方が、やはりこの商品は圧倒的に有利ですね。銀行の振り込み手数料の問題もありますし、そもそも売買をするスピードも圧倒的に違います。
また投資を行う為に必要な情報の量なども、やはり違ってくるでしょう。ですのでできれば、ネット回線も必要ですね。
つまりFXの口座を作る為には元資金と身分証という2つだけは必須で、できればネット回線がある方が良い訳です。


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text:
6. 人間関係に気を遣う必要がない
Uber Eats(ウーバーイーツ)で女性が配達パートナーになるメリットは、上記6点が挙げられます。
上記の中でも特に、ファッションや人間関係、時間に縛られない点など自由に働ける点が大きな魅力です。
上記6つのメリットについて以下で詳しく説明します。
以下を読むことで、女性のあなたでもUber Eats(ウーバーイーツ)で副業を始められるかどうか、判断材料が得られるでしょう。
1-1. 時間の融通が効くので主婦や学生でも働きやすい
Uber Eats(ウーバーイーツ)はシフトが無く、いつでも働きたい時に働けるので、主婦や学生など隙間時間を有効利用して稼ぎたい方に非常におすすめできます。
特に、家事や子育てなどに追われる主婦の方は、バイトやパートのようにシフトに縛れれる必要がなく、30分〜1時間程度の短時間でも稼ぐことができるので、効率よく時間を使うことが可能です。
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1-2. ファッションを気にせず始められる
Uber Eats(ウーバーイーツ)の配達パートナーには指定の配達バッグは必要ではありますが、服装や髪型の指定はありません。
そのため、女性でも髪色・髪型・ピアス・服装など、どんな格好でも気にすることなく始められます。
通常のバイトでは、髪色や服装など指定されることも多いことから、どんなライフスタイルでも適用できる働き方は、まさにUber Eats(ウーバーイーツ)の大きなメリットとも言えるでしょう。
※配達パートナーはあくまでも接客業なので、利用者が不快に思う格好にだけは気をつけましょう。
1-3. 急にお金が必要になった場合にでも対応できる
Uber Eats(ウーバーイーツ)の配達パートナーの報酬は週払い制となっており、一週間(月曜日〜日曜日)に稼いだ報酬は翌週水曜日に登録した口座へ自動で振込まれます。
そのため、急にお金が必要になった場合や、欲しいものができた場合にでも月終わりまで待たされることなく、次週に報酬を受け取ることができます。
1-4. 女性でも適度な運動ができ健康維持にも有効
特に自転車での配達の場合、Uber Eats(ウーバーイーツ)では仕事柄、常に移動が必要になるため適度な運動をとることができます。
最近ではお金を払いジムに通う方も多いと思われますが、Uber Eats(ウーバーイーツ)では稼ぎながらも健康維持にも有効な点からも、まさに一石二鳥の副業とも言えるでしょう
もちろん、過度な運動をしたくない方はバイクや電動自転車などを利用することで、負担を減らすこともできます。
普段運動をしない方や、健康志向の高い方い女性には非常におすすめできる働き方でしょう。
運動不足の私にも良いきっかけになりそう!
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1-5. 今人気のお店・トレンドに詳しくなれる
Uber Eats(ウーバーイーツ)では配達の際に様々なレストランを巡る機会があります。そのため、人気のレストレンやトレンドの料理、インスタ映えするスイーツなどの情報が仕入れられます。
そのため、普段からグルメに興味関心がある方は、趣味の延長として活動することもできるでしょう。
1-6. 女性特有の人間関係に気遣う必要なし
女性の職場って、人間関係が難しかったり、色々と大変だったりしますよね。
Uber Eats(ウーバーイーツ)の配達では、面倒な人間関係に悩まされる必要が一切無いという大きなメリットがあります。
Uber Eats(ウーバーイーツ)では、配達依頼から料理のお届けまでスマホ1つで完結するため、人間関係のトラブルが圧倒的に少ない(というかほぼ無い)ことが魅力です。
そのため、過去にバイト先で人間関係のストレス、トラブルやセクハラなどを受けた経験がある方には非常におすすめできます。
人の目を気にせず、好きな時間に好きなように働いて、今のバイトから解放されましょう。
人間関係気にしない!ストレスフリー!
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2. UberEats(ウーバーイーツ)で女性が副業する4つのデメリット
1. 体力的な疲れを感じる
2. 長時間労働に向いていない
3. 女性一人での配達に不安を感じる人もいる
4. 日中は日焼けすることもある
一方で、女性がUber Eats(ウーバーイーツ)の配達パートナーとして活動する際、デメリットとなる部分が上記4点存在します。
特に、配達パートナーの仕事は体力を使うため、女性ならではの心配もあるでしょう。
しかし、以下では上記デメリットの対処法についても説明しています。
以下では、上記4つのデメリットについて詳しく説明します。
2-1. 体力的な疲れを感じる
Uber Eats(ウーバーイーツ)では仕事柄、運動ができるというメリットがありますが、その反面で体力的な疲れを感じやすいというデメリットがあります。
特に、配達距離が遠い場合には8〜10キロにもなることから、自転車で配達を行う場合は、体力の消耗も激しく疲れを感じてしまうでしょう。
そのため、特に女性の場合は原付や電動自転車での配達がおすすめできるでしょう。
実際Uber Eats(ウーバーイーツ)では、ドコモシェアバイク・COGICOGI・帝都産業(TEITO)など電動自転車・バイクの貸し出しを行なっているサービスと提携しており、Uber特別プランで月額4,000〜16,000円で定額で借りることも可能です。
これなら体力に自信のない私でも気軽に始められそう!
配達パートナー志望系女子
2-2. 長時間労働に向いていない
Uber Eats(ウーバーイーツ)では特に自転車で配達を行う場合、体力消耗が激しいため、長時間労働に向いていないという側面もあります。
なので、短期間に効率よく稼ぐことがUber Eats(ウーバーイーツ)で最も大切になります。
実際、短時間でも時給1500円ほども稼いでいる現役配達パートナーの方もいることから、短期間で効率よく配達するコツを覚えておくと良いでしょう。
現役配達パートナー直伝!
Uber Eats(ウーバーイーツ)は辛い?働き方のコツ・時給・トラブル談を直接インタビュー!
上記記事では、現役配達パートナーの私が実際に行なっている配達のコツなどを特別に公開しています。
2-3. 女性一人での配達に不安を感じる人もいる
Uber Eats(ウーバーイーツ)は配達の際に、依頼者の玄関先まで料理を運ぶ必要があるため、女性にとっては少々不安を感じる方もいるでしょう。
しかし、Uber Eats(ウーバーイーツ)での配達は、依頼者とあまり顔をあわせる事もないという経験談もあり、これまで女性が襲われた等トラブルも聞いたことはありません。
そのため、仮に一人での配達に不安を感じる場合には、夜遅くの配達は行わないことや、防犯ブザーや護身用の防犯スプレーなど護身グッズを携帯しておくとより安全でしょう。
2-4. 日中は日焼けすることもある
Uber Eats(ウーバーイーツ)では、日中の活動の場合は日焼けをしてしまうというデメリットがあります。
配達パートナーの副業は野外にいる時間が長いため、特に夏場など日差しが強い日には、女性大敵の日焼けをしてしまうでしょう。
そのため、女性の場合は日中ではなくディナータイムなど夕方〜夜間の活動がおすすめです。
実際、ディナータイムは配達依頼も多く、報酬も上がりやすいことから、日焼けを理由に諦める必要はありません。
Uber Eatsの登録画面を開く
3. Uber Eats(ウーバーイーツ)の女性配達パートナーに関するネット上の意見
レディース有吉の放送、思いのほかしっかりと紹介していただきました😂
観ていただいた方ありがとうございました!!
これきっかけに女性配達員仲間が増えたら嬉しいな☺❤
興味ある方もしいらっしゃったらリプでもDMでもお気軽にご連絡ください🚴♂🍔#UberEATS #ウーバーイーツ #主婦 pic.twitter.com/jMr9qBqA1k
— [email protected]女性自転車配達員 (@mari_ubereats) 2019年6月11日
最近ではテレビで特集されるほど、女性の配達パートナーも増えつつあるみたいですね!
Uber Eats(ウーバーイーツ)初心者
宅配頼んでパンツ一丁で
でてくる人ってどうなの?
女性の宅配員もいるのに
せめて何か羽織って欲しい
— ボクチュー@ウーバーイーツ福岡引退 (@PHNava4KrUYMEyl) 2019年6月23日
こういう場合が女性にとって危険じゃのう…
すれ違いざまに大きい声でウーバーイーツって言わないでくれ、恥ずかしいんだからなーーー(笑)
— ぴすた@Uber女性配達員 (@jyoshi_uber) 2019年6月25日
恥ずかしさを感じてしまう一面もあるみたいです笑
Uber Eats(ウーバーイーツ)初心者
女性UberEATS配達員特集に
当たり前だが、見入る。
書ききれない色んな思いが。。
テレビって怖いな、なんでも美化されて。こんなに大変な仕事なのに。#最近友達からも#ウーバーイーツ#って名前で呼ばれる#マック買ってきて#とか言われる
私の名前はウーバーイーツじゃねー!
パシリじゃねー! pic.twitter.com/zT3JTo2VXA
— ぽん@女性UberEats配達員 (@EatsUver) 2019年6月11日
メリットだけでなくデメリットがあることも理解しておくと、より納得して活動できるのじゃ。
ウーバーイーツで、初の女性が配達してくるので無茶苦茶緊張してます pic.twitter.com/4SXKP5MlQ0
— ガリガリガリクソン(裏垢) (@gg_galixon) 2018年11月5日
女性の方はこういう人もいるので注意が必要です。(誰とは言いませんが)
Uber Eats(ウーバーイーツ)初心者
ウーバーイーツでマクドナルド頼んだら、メニューに「スマイル ¥0」ってあったので押してみた。
配達員の女性がすごくにこやかで、
「店員さんからスマイル届けてきてくださいってお預かりしました」って帰っていった🛵
こういう連携、素晴らしい‼ほっこりした☺@McDonaldsJapan @UberEats_JP
— 久下真以子 (@kugemaiko) 2019年3月13日
料理と共に”想い”も届く。これがUber Eats(ウーバーイーツ)最大の魅力じゃ!
4. Uber Eats(ウーバーイーツ)で女性の配達パートナーの始め方
Uber Eats(ウーバーイーツ)で副業を始めるためには、まず始めに配達パートナー登録を行う必要があります。
配達パートナー登録には以下3つのステップが必要です。
アプリのダウンロード・設定
パートナーセンターでの正式登録
上記3つの具体的な登録方法は以下の記事にて、画像を用いて詳しく説明しています。
Uber Eats(ウーバーイーツ)での副業に興味をお持ちの方は、同時進行で登録を進めると便利でしょう。
Uber Eatsの登録画面を開く
Uber Eats(ウーバーイーツ)の登録方法について必要書類・注意点も踏まえ画像でわかりやすく解説[/box]
まとめ|Uber Eats(ウーバーイーツ)での副業は自由を求める女性にオススメ!
Uber Eatsの登録画面を開く
特別なスキルを持ち合わせてなくても誰でも副業として始められるUber Eats(ウーバーイーツ)。
もちろん男性だけでなく、最近では女性の配達パートナーも増えつつあることから、今回は女性に関するメリット・デメリット・評判に関してまとめました。
Uber Eats(ウーバーイーツ)で女性が配達パートナーになるメリットとしては、以下6点が挙げられます。
1. 時間の融通が効くので主婦や学生でも働きやすい
2. ファッションを気にせず始められる
3. 急にお金が必要になった場合にでも対応できる
4. 女性でも適度な運動ができ健康維持にも有効
5. 今人気のお店・トレンドに詳しくなれる
6. 人間関係に気を遣う必要がない
Uber Eats(ウーバーイーツ)では自由度が高いことからも、自分のライフスタイルに合わせて稼ぎたい方に最適の副業と言えるでしょう。
もちろん、女性でも健康維持や、短時間でも高時給で稼げるため学生や主婦にも人気が増えつつあります。
1. 体力的な疲れを感じる
2. 長時間労働に向いていない
3. 女性一人での配達に不安を感じる人もいる
4. 日中は日焼けすることもある
一方で、女性が配達パートナーとして活動するデメリットが上記4点挙げられます。
特に、配達パートナーの仕事は体力を使うため女性の場合、電動自転車での配達がオススメできるでしょう。
上記、メリット・デメリットの観点から、以下の方はUber Eats(ウーバーイーツ)での副業に向いていると言えるでしょう。
隙間時間を使って効率よく稼ぎたい方
ファッション・ライフスタイルを変えずに稼ぎたい方
人間関係のストレスから解放されたい方
即金性の高い仕事をしたい方
Uber Eats(ウーバーイーツ)の登録は以下3ステップで最短即日で登録完了することができます。
アプリのダウンロード・設定
パートナーセンターでの正式登録
この記事を最後まで読んだあなたが、Uber Eats(ウーバーイーツ)での副業について女性特有のメリット・デメリット・評判を十分に理解し、今後配達パートナーとして活動すべきかどうか判断することができれば幸いです。
Uber Eatsの登録画面を開く
登録方法を分かりやすく!
Uber Eats(ウーバーイーツ)の登録方法について必要書類・注意点も踏まえ画像でわかりやすく解説
Uber Eats(ウーバーイーツ)の副業についてもっと詳しく!
Uber Eats(ウーバーイーツ)は今おすすめの副業!メリット・デメリット・評判について徹底解説
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text:
活動目標、手伝い、ごほうびコイン、アプリアドベンチャー等
測定項目は歩数と睡眠記録のみ、と活動量計としてはシンプルです。
その代わり、親や保護者のスマホと連携させ、活動目標やお手伝いといったタスクリスト的なものを設定して表示させたり、ごほうびコインを貯めたりできます。
また、「アプリアドベンチャー」というvivofit jr.2の目玉とも言える機能があります。アプリアドベンチャーでは子どもが毎日60分間の運動を行ったかどうかを測定し、達成していればアプリのゲーム上で新しいレベルに進んでいくことができるというものです。
ゲームの内容はvivofit jr.2の3種類のバンドのキャラクターに沿って3種類用意されており、子どもが興味のあるものを選ぶことができます。
ディズニー、マーベル、スターウォーズの3種類です。
システムとしては単純で、シール集めやスタンプ帳のようなものですが、腕時計が勝手に計測していて、スマホアプリでゲームができるとなれば子どものテンションが上がること間違いなしなのではないでしょうか!
vivofit jr.2のビジュアル情報
11 mm x 11 mm
ディスプレイは8色MIPです。vivofit jr.の初代は白黒だったので、vivofit jr.2では8色ですがカラーになって視認性が上がったと言えます。
フルカラーにしない理由は充電にあります。vivofitシリーズは大人向けも含め、どの機種もコイン電池で充電不要になるように設計されています。最大1年間は交換不要。電池の心配をせず、時計として身につけていられるのは心強いです。
また、防水性能もアップし、スイム=水泳もOKになりました。水泳しないにしても、子どもはアクティブで手洗いや川遊びなどで水濡れの危険が多いですから、防水性能アップはより安心ですね。
本体はバンドの色柄が7種類あります。ミニーマウスが2種類、マーベルが2種類、スターウォーズが3種類です。
バンドの長さは130~175mmで調節可能です。
vivofit jr.2のデータ管理
┗ Google Fit
┗ Health Kit
必ずスマホアプリとの連携が必要で、保護者が管理してあげる必要があります。アンドロイドとiPhone共に対応です。
vivofit jr.
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使用アプリは「vivofit jr.」というアプリです。
価格はそれぞれ¥ 11,634(2018年3月現在)です。
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▼初代vivofit jr.の紹介記事です
https://h-gadgets.com/garmin_vivofit_jr/
▼garminの最新活動量計、「vivomove HR」の紹介記事です
https://h-gadgets.com/vivomove_hr/
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楽しみながら運動の習慣をつけられる「マジカルアドベンチャー」対応の子ども用活動量計「vivofit jr.2」


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text:
おふたりと何度も打ち合わせを重ねて、【Today】風のメニュー表を作成し、卓記号・ナフキンの形・ケーキ・装飾・お花等全てに拘りました。
トスブーケの中にも3輪の少しだけ色が異なるお花を合わせて隠れミッキーを作ったりして。
本当に楽しみながら、時にはおふたりとお食事をしながら打ち合わせを進め結婚式を一緒に創り上げました。
株式会社PrismWedding
どんな結婚式でしたか?
ディズニーの世界観やゲストがワクワクする仕掛け作りに拘りながらも、失礼のないようにしっかりとメリハリをつけた披露宴でした。
こだわりポイントがあれば教えてください!
こだわりポイントは全てに対してディズニーを絡めた装飾です。
感想があればお願いします!
とても楽しく結婚式準備をさせて頂きました。
しっかりとした、いわゆるフォーマルな進行とおもてなしの中にも、MCの声や照明等でのディズニー感を演出したり、細部まで拘って隠れミッキー等思わずゲストも見つけたら写真に残したくなるような、そんな結婚式だったと思います。
ゲストお見送り後もたくさんのホテル内撮影をして、客室まで満足そうなおふたりをお見送りをすることができて、心から幸せを感じることができました。


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白子はどうやって下処理する?保存方法や賞味期限について解説 | 食・料理 | オリーブオイルをひとまわし
4. 下処理をした白子で天ぷらを作ろう!
1. 白子は下処理なしでは食べられない?
魚や肉などの調理において下処理は手間がかかり、面倒だと感じる人がいるかもしれない。しかし、下処理は料理を美味しく食べるためには欠かせない工程なので怠らずにしっかりと取り掛かろう。
白子の代表的な料理といえば白子ポン酢であるが、そのほかにも天ぷらや唐揚げ、鍋料理などいろいろな食べ方がある。どの料理においても下処理は必要な工程だ。
下処理を怠ると生臭くなり美味しく食べられない。白子は日常的に食べるような食材ではなく特別なものなので、食卓にのぼると歓声があがるだろう。せっかくのごちそうは美味しく、キレイに調理を施そう。
2. 白子の下処理は魚の種類で違う?
白子はとくに臭みが強い食材なので、下処理なしでは美味しく食べられない。下処理は少々手間はかかるが必要な工程だ。白子の下処理は魚の種類によって異なっている。まずは家で食べられることの多いたらの白子について下処理の方法を見てみよう。
たらの白子の下処理の方法
生の白子を水で丁寧に洗う。
水をきり白子をつないでいる筋を切り落とす。
白子を食べやすい大きさにカットする。
ボウルに氷水を用意し酒を少々加える。
70〜80℃のお湯で白子を30~40秒程度優しく茹でる。
白子に火が通ったら氷水に入れてよく冷やす。
キッチンペーパーで白子の水分を取り完成。
白子は柔らかい食材なので優しく扱うことが大切だ。茹でるときも一度に大量に鍋に入れてしまうと鍋の温度が下がるので少しずつ加えよう。
鮭の白子の下処理の方法
鮭の白子の簡単な下処理法について解説したい。まず、白子に塩をふり、ぬるぬるとしたところを洗い流す。白子に熱湯を回して触れるくらいの温度になったら血合いを取り除いて食べやすい大きさにカットし完成だ。
フグの白子の下処理の方法
フグの白子は白いたらこのような形状をしており表面はつるんとしている。まず薄い塩水を作り、白子を丁寧に洗う。筋や血管が気になる場合は竹串などでやさしく除こう。湯を沸騰させ、火を止めて調整しながら茹でる。その後冷水に浸けて冷やし、キッチンペーパーで水分を拭き取って完成だ。
3. 下処理した白子はどのくらい日持ちする?保存方法は?
白子は美味しく安全に食べるためには保存を正しく行い賞味期限を守ることが大事だ。基本的に白子は鮮度が命で傷むのが早い。なるべく早く食べきるように努めることが大切だ。
まず、白子は下処理を済ませてから冷蔵保存するのが基本である。冷凍していた白子は解凍をしてから下処理をしよう。冷蔵保存をするときは、海水と同じ濃度の塩水に白子を浸けて保存をしてほしい。この作業を「立て塩」と呼ぶ。
白子を浸けている水は白く濁ってくるが、そのままにしておくと傷むのが早くなってしまう。こまめに水を変えるのが鮮度を保つポイントだ。白子の冷蔵保存の期限は2〜3日が目安である。もしそれ以上長く保存したいという場合は、下処理後小分けにラップをして冷凍庫で保存をしよう。解凍は冷蔵庫でゆっくりとが基本である。
4. 下処理をした白子で天ぷらを作ろう!
白子の天ぷらは白子料理の定番だ。下処理した白子は加熱するとトロッとした食感で、外側のカリッとした食感とのコントラストが美味しい。ここではそんな白子の天ぷらの作り方を見ていきたい。
前述したとおりに、白子の下処理をする。小麦粉と冷水、卵で衣を作り、下処理した白子にまとわせる。180℃の油で2分を目安に揚げる。
白子の天ぷらは塩で食べるのがおすすめである。塩にもいろいろな種類があるので、抹茶塩などフレーバー付きのものに変えたり、柚子胡椒やめんつゆで食べたりと味付けを変えて試してみよう。
白子を家で調理する機会は少ないかもしれない。調理が難しいイメージがあるかもしれないが、下処理のコツさえつかめば簡単にできるのでぜひチャレンジしてみてほしい。また、白子を美味しく食べるためには鮮度が命だ。大量に手に入ったときは、サクサクと食べやすい天ぷらにしてカリッ、トロッの食感を味わってみよう。
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