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周辺は森も深い場所なので、駐車場からの徒歩ルートを歩く際は十分気を付けて向かってくださいね。
日本海を堪能するのであればこの男鹿半島がオススメです。
海岸線をツーリングすれば日本海側から気持ち良い風が吹き、ゴジラ岩やなまはげ立像など、この場所ならではのスポットが多数あり、一日かけて周辺を楽しむことが出来ます。
特に寒風山は、表面がすべて芝生になっているため、美しい日本海を横目に海風を感じながらツーリングすることが出来ます。
夕暮れ時には山全体が真っ赤に染まるので、カメラを持ってツーリングに行ってみてはいかがでしょうか。
東北では今も復興が続いており、復興庁がライダー用に特設ページを設置し、様々なツーリングイベントを開催しています。
白神山地をはじめ、関西や関東にない魅力たっぷりのこの場所で、ぜひ東北ならではの文化や景観に触れてみてください!
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最近、胃が大きくなってるのかどんぶり食べた後に、玉子かけご飯がやっぱりあきらめられずお替りできるか聞いてみました。
さすがにどんぶり系のメニューでご飯のお替りはできないらしいです(^-^;)ヤッパリソウデスヨネ。失礼っ!
デザートはシャーベーットでした。
それにしても鶏トロ!気になる。。
住所 福岡市中央区大名1丁目10-29 STAGE1大名 2階(地図)
電話 092-752-6722
昼 月?金11:00?14:00/土日祝11:00?16:00
夜 月?木17:00?24:00/金土祝前17:00?25:00/日祝17:00?23:00
「大名の「うまや」のまぜまぜご飯」への2件のフィードバック
2006年4月12日 6:54 PM
うまや!!!雨の日に行きましたよ。
数年前ですけど…。あそこの雰囲気は
落ち着いてて好きだなぁ♪
2006年4月14日 12:45 AM
たぶん、さしゃさんが来た頃と変わってないんじゃないかな。カウンターも落ち着いた感じで、僕もすきですね。


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「テスト」というものに触れる機会の増加
現代今日の「刺激的な」環境(現代は昔よりもはるかに多くの人々が、仮説やカテゴリなどの抽象的な概念の操作に慣れるような環境にある)
栄養の向上(頭蓋骨の発達などに寄与)
健康状態の上昇(例えば、感染症の罹患は脳の生育とバッティングし、罹患者は知能が低くなる傾向にある等)
その他にも妥当性のある学説は存在しそうで、今後も発見されることでしょう。
いずれにせよ、この「フリン効果」という現象がある事実と複数の理由により立脚し説明できることであるため、否定する余地は少ないです。そうは思えないことも多々ありますが、今の人って意外に結構賢くなっているようですよ。
1. 「The Mean IQ of Americans: Massive Gains 1932 to 1978」
(http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.730.856&rep=rep1&type=pdf)
2. 「Flynn effect」
(https://en.wikipedia.org/wiki/Flynn_effect)
3. 「Are humans getting cleverer?」
(https://www.bbc.com/news/magazine-31556802)
喫煙をするとIQが下がるのか、IQが低いから喫煙をするのか
読書という気の長くなるようなIQ向上の正攻法
「ブレインフード」という「IQアップ!」を謳う食品が存在する
組織の命運を支配する「組織IQ」を向上させる方法は?
実は現代人のIQは低下傾向にあるという可能性
マルチタスクをしている瞬間人のIQは下がるし、そのダメージは継続する
IQが高い人は世間からは超人だと思われている
謎の集団MENSAとは? 実は(IQが高ければ)だれでも入会可…
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IQチェッカーは、あなたのIQを25分で診断できる本格派のIQテストです。独自のアルゴリズムにより、子供から大人まで幅広い年齢層の方に受験いただけます。


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高校2年生から3年生の冬まで同世代の日本人選手には負けなし!!
高校時代に出した3000mのタイムが高校生として初の7分台!!7分59秒18という歴代最高タイムを記録!!
先々が非常に楽しみな存在として卒業後の進路が注目されました。
選んだのがなんと大学ではなく実業団!!
陸上ランナーのイメージとして、やはり大学に進学し箱根駅伝を!!とイメージする人も多いと思いますが選んだのは住友電工陸上部でした。
決めてとなったのは、日本代表にも選ばれマラソンでも期待のかかる大迫傑を大学時代に育て、自身も箱根駅伝で名ランナーとしてならした渡辺康之が住友電工陸上部の監督をしており、その渡辺監督から『ウチにくれば絶対に強くなる!!』と勧誘を受け、入社を決めたそう!!
住友電工陸上部に入社し、照準はオリンピックへ!!!
その言葉通り、見事成長をします。
社会人選手として脚光を浴びることとなったのが、まずはニューイヤー駅伝への出場をかけて行われた関西実業団駅伝。
この3区(10.87km)を任された遠藤日向は見事期待に応え、区間賞を獲得。チームもニューイヤー駅伝への出場権を手にいれます。
そして迎えた本場の1月1日のニューイヤー駅伝。遠藤日向が任されたのはスタートの1区。
区間賞候補にも挙げられ期待される中スタート。序盤から先頭集団を走り、ラストのスパート合戦で、箱根駅伝でも名前をならした東洋大学卒業・トーエネックの服部弾馬を制し、見事トップでタスキを繋げました!!!
たくさんの応援ありがとうございました!
2018年幸先の良いスタートを切ることができてほっとしています!
また次に向けて頑張ります!
#住友電工#区間賞#チーム11位 pic.twitter.com/5UL7HDwf5e
— 遠藤日向 / HYUGA ENDO (@e_01h48) 2018年1月1日
チームとしてはまだ名門でもなく、過去3度の出場で最高25位のチームを見事流れにのせチーム11位でフィニッシュの立役者となりました。
ここから目指すのはオリンピック!!!
元より大学・箱根駅伝を捨て選んだ理由がオリンピックへ行くため!!
次のオリンピックが東京オリンピックのためもちろん目指しているが彼の年齢からすると最大の目標はやはりパリで行われることが決まっている2024年になるはずだ!!
現在はトラック競技を主とし、スピードを磨いている。
1万mはまだまだこれから。
最初に1万mを走った後の彼のtweetがこれ。
とりあえず長かったです
もう走りたくないと思いました。
でもいずれは走れるようにならなきゃいけない距離。
塩澤も28分36でいったし。
28分台出したかったのですが、まだまだ実力不足
つぎは駅伝に向けて長い距離も走れるように頑張ります
ありがとうございました! pic.twitter.com/m1q4BTf3PT
— 遠藤日向 / HYUGA ENDO (@e_01h48) 2017年10月21日
この先どんな成長を、どの競技で大きな大会、オリンピックで観れるのか楽しみ!!
遠藤日向の愛用シューズはなに?どこのブランド??
ズーム ペガサス34!
すごく走りやすくて履いてみなきゃ良さが伝わらない!!
さっそく履いて明日から頑張ろう💪#nike pic.twitter.com/pbg4YaoLhp
— 遠藤日向 / HYUGA ENDO (@e_01h48) 2017年6月22日
遠藤日向の愛用シューズはナイキ・エアズームペガサス34。
本人も憧れるイギリスのモー・ファラーも愛用。また今後ライバルになるであろう日本人・大迫傑や服部勇馬も愛用。
ナイキ エア ズーム ペガサス 34は、改良されたフライメッシュ素材が抜群の通気性を発揮し、さらにそのフィット感の良さを印象づけている。このシューズを履いた者はそのフィット感に驚くだろう。また、新しくなったフライメッシュアッパーは、半透明のモノフィラメント(単繊維)糸を採用し、軽量化と通気性の向上を実現している。さらに、足の自然な動きを促すために、かかと部分には丸みを付け、かかと外側に向かって傾斜をつけてある。
ナイキ エア ズーム ペガサス 34には、上質なクシュロンST フォームに、前足部と、かかと部分のナイキズームエアユニットを組み合わせている。これらが相乗効果を発揮し、反発もありつつのクッション性を実現し、さらにバランスの良さを生み出している。このシューズを愛用する大迫傑、遠藤日向、服部勇馬、この3人の考えは、①バランスの良さ、②反発+クッション性、③フィット感の良さと、まさに“三者三様”であった。つまり、それらのトップアスリートのトレーニングから、一般ランナーのレースまで幅広く対応するオールラウンドなランニングシューズ、それがまさに“ナイキ エア ズーム ペガサス 34”なのである。
とのこと。ランニングを趣味にしている方は是非、参考にしてみよう!!
最後まで御覧いただきありがとうございました。
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text:
多くの業種や職種が掲載されている就職情報サイトなどを使って個人で応募し、内定が出た企業の中から就職先を決めるのが一般的な流れです。
学んだ技術を活かした仕事を探すため、学校を経由して就職先を1社選び、その1社に専願するのが基本です。
「飲食関係は個人店が多いので、内定辞退を見越して採用するというのがない。応募して採用していただいたら、そこに就職しますよと。その代わりぜひ採用してください、というのがこの業界では一般的」
(辻調理師専門学校・就職担当 金内孔二さん)
しかも、情報源は主に「紙の求人票」。
生徒は求人情報を探すのに、学校に来て、求人ファイルを見て、1枚1枚めくって活動していたそうです。
辻調理師専門学校には、年間約3300件もの求人票が届きます。それらが都道府県別に並んでファイリングされていて、そこから興味のある就職先を探していました。
学校専用の就職情報サイト『キャリアマップ』に注目
2019年、そんな就職活動に変化がありました。それが『キャリアマップ』の導入です。
『キャリアマップ』とは求人情報が見られる就職情報アプリで、学校ごとに管理されます。
例えば、辻調理師専門学校のキャリアマップに企業が求人情報を入力すれば、そこに通う生徒だけに公開することができます。つまり、学校専用の就職情報サイトです。
「便利で助かっていますね。紙だけだったらもっと遅れてるのではないかなと。今はスマートフォンで調べられるので、あってよかったなと、本当に思います。」
(辻調理師専門学校2年 喜田慎二さん)
コロナ禍の今だからこそ有効な面もあります。
「自宅にいながらでも求人検索ができる。紙ベースだったら、それこそ就職活動できなかったということになりますね。学校に来ないと求人が見られない状態だったということになりますので、そう考えると導入していてよかったなと。」
(辻調理師専門学校・就職担当 金内孔二さん)
業界初、専門学校に特化したサービス
キャリアマップは、大阪で求人広告などを制作する株式会社グッドニュースが5年前に開発しました。現在は全国で67の専門学校が導入していますが、キャリアマップが出来るまで、専門学校に特化した就職情報サービスはありませんでした。
「専門学校においては学校に届く求人票が生徒にとって最も重要な情報源だったんですね。それを時間や場所を問わずに自身のスマートフォンでアプリから検索できるようにしようと。」
(株式会社グッドニュース 杉岡充敏)
生徒が企業に直接アピールできる機能も
キャリアマップには「就職先を探す」以外にも便利な機能があります。その機能が「ポートフォリオ」。生徒が実習などで作った作品を写真で直接アピールできる機能です。しかも、企業は投稿に「いいね」やコメントを送ることが出来るので、企業と生徒の間に今までにないつながりが生まれました。
コロナ禍で実技試験や企業訪問が難しい今の時代にマッチしていると言えます。
「どれだけ授業を真剣に受けているか、この職業に対してどれほどの思いを持っているかを、写真で伝えていただく。学校と社会を結ぶ、そういったコミュニケーションをより活性化させうるサービスにしたい。それをつなぐことで、お互いの働く意欲や成長の意欲を高めるサービスにしたいなと。」
(株式会社グッドニュース 杉岡充敏)
採用する側の企業も「興味ある」
大阪で34年続くイタリアンレストラン『ポンテベッキオ』(大阪市中央区)では、今年は10人程の新卒採用を見込んでいます。オーナーシェフの山根大助さんは、専門学校生と直接つながれる点などに期待を寄せています。
「生徒は企業から『君、面白いからうち来てね』って言ってもらえるチャンスはなかった。自分が作った料理を見てくれ、とアピールする人がいたら、興味がありますね。」
(ポンテベッキオ 山根大助オーナーシェフ)
学校、生徒、企業。専門学生の就職活動は、新しい一歩を踏み出しています。
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放送局 :毎日放送 MBS
番組名 :News ミント!
放送時間:毎週月曜〜金曜の15:49〜19:00
公式サイト:https://www.mbs.jp/mint/
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キャリアマップは、専門学生と企業を結ぶ、就職情報サービスです。
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日本には告白の日がたくさんある
告白する日は覚えやすい日に!(まとめ)
告白する日はいつがいい?
告白をする日を決めることで心の準備ができます。
どうせなら彼女が喜んでくれるような日を選んで、快く「YES」と言ってもらえるような状況で告白したいですよね。
では告白するなら一体どんな日が良いのでしょうか?
思い立ったその日でももちろん良いですが。
何か意味のある日に合わせて告白をしてみると、相乗効果が期待できるかもしれません。
是非参考にしてみてください。
好きな女性をお祝いできる誕生日は、定番ではあるものの、やはり告白をするには最適な日と言えます。
まず誕生日を一緒に過ごしてくれるだけでも脈ありとみなすことができます。
告白の成功率はかなり上がりますよね。
さらに誕生日を祝ってもらう喜びや、ケーキやプレゼントなども用意すれば嬉しくないわけがありません。
ただしあまり高価なプレゼントを用意すると、逆に引かれてしまう可能性もあります。
まだ付き合っているわけではないので、簡単なプレゼントと花束を用意しておけば十分でしょう。
街がイルミネーションで綺麗に彩られるクリスマスも、告白をするにはおすすめの日です。
誕生日と同じくクリスマスに二人でデートをするだけでも、ただの友達よりは深い仲と言えます。
もしかしたら相手も告白されるのを期待しているかもしれません。
せっかくならロマンチックな雰囲気で食事を楽しみたいですよね。
クリスマスはどこも混雑するので、あらかじめ予約をしておいた方が良いですね。
クリスマスに告白をした結果付き合うことができたら、毎年クリスマスが二人にとって記念日になるなんてロマンチック!
女性ウケの良い告白の日でもあります。
【クリスマスに告白するなら、こちらの記事もチェック!】
クリスマスに告白!成功するタイミングとテクニック8選
ホワイトデー・バレンタインデー
ホワイトデーやバレンタインデーも告白をしやすい日です。
例えばバレンタインデーにチョコをもらった場合、それが本命チョコであるならホワイトデーまで告白するのを待つ必要はありません。
その日に告白しても100%上手くいきます。
ただし義理チョコの場合は、ホワイトデーまで待った方が成功率は上がります。
チョコのお返しとしてクッキーやマシュマロでも良いですが、可愛らしいぬいぐるみやお花を一輪用意するのも好感度が上がりますよ。
11月22日(夫婦の日)
語呂合わせで「11(いい)22(夫婦)の日」となっている日の告白は、結婚を前提とした真剣なお付き合いの告白をするのにおすすめの日です。
婚活の場で出会った相手や、友人関係が長く相手のことを知り尽くしている場合には、あえてこの日を告白の日として選ぶのも喜んでもらえる可能性が高いです。
男性にはいまいち理解できないでしょうが、女性は彼氏との記念日を大切にします。
当然告白をされた日や自分からした日は「告白記念日」となり、付き合ってからは毎年二人でお祝いをするのが理想です。
彼氏がそんな大切な記念日を忘れてしまったらショックを受けて、中には怒ってしまう女性もいます。
逆に覚えていてくれたら嬉しいのです。
あなたに対する愛情もさらに増すというわけなので、後々のことを考えて覚えやすい日の告白はおすすめですよ。
社会人の場合は告白をされるなら、休日や祝日の方がありがたいという意見が多いです。
やはり平日は仕事モードになっていることが多く、仕事が終わっても切り替えるのが難しい場合もあります。
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text:
これはNG!がっかりな弁当
愛情たっぷりのお弁当でもっとラブラブに
お弁当を作ってくれたときの彼氏の気持ち
大好きな彼女がお弁当を作ってくれたとき、世の中の彼氏たちはどのようなことを思っているのでしょうか?
彼氏にお弁当を作る前にその気持ちをチェックしちゃいましょう!
大好きな彼女が自分のためにお弁当を作ってくれるということによって、世の中の彼氏たちは彼女からの愛情を感じることができます。
だってたとえ付き合っている相手だったとしても、その人のために行動できるかどうかって愛情の深さによって違うからなんです。
自分のために作ってくれたと思うと嬉しい
彼女は、お店のお弁当のように大量生産のお弁当を作っているわけではありません。
要するに自分のためだけに作ってくれているというこ。
それをとても嬉しく感じるのです。
外食ももちろんおいしいし、楽しいけれど健康に良いかどうかといえばそうではありませんよね。
それは、どんなに鈍感な男性でもわかっていることなんです。
彼女が作るお弁当であれば、その栄養バランスまでも考えてくれているとわかってるからこそさらに嬉しいんです。
独り暮らしの男性は食生活が偏りがち
特に一人暮らしの男性というのは、どうしても毎食外食になってしまいがちです。
コンビニやスーパーのお弁当やお惣菜で済ませてしまうことも。
それって健康によくないですよね。
でも彼女の作るお弁当であれば、お肉もお魚もお野菜もバランスよくとることができるのです。
3.家庭的な温かさを感じるから
まだ彼女という存在だとはいえ、料理を作ってくれるということに対して”家庭的な温かさ”を感じることができます。
手作りというのは、家庭的ななにかを感じさせるんですよね。
そのため、未来のお嫁さん候補になるなんて夢じゃないかも!?
彼女にお弁当作ってほしい??
では、世の中の彼氏たちは彼女にお弁当を作ってほしいと思っているのでしょうか。
彼女に作ってほしいと思っている人、思っていない人の意見をそれぞれ見てみましょう。
彼女にお弁当を作ってもらいたいと思っている男性は、どうしてそのような気持ちを抱いているのでしょうか?
ずばり、彼女の愛情が伝わるからです。
彼女が自分のことだけを考えて、お弁当の内容を考え、そして作ってくれるのです。
その手作りしている最中の笑顔なども浮かんでさらに愛情が伝わるのです。
外食ばかり、コンビニ食ばかり食べているとどうしても出費がかさんでしまいます。
そのため、彼女が作ってくれるお弁当のおかげで節約することができるんです。
作ってもらいたくない人の意見
では、逆に作ってもらいたくないと思っている男性の意見を確認してみましょう。
彼女にお弁当を作ってもらいたいという気持ちはあるけれど、恥ずかしい気持ちが勝っていることも。
友だちなどに見られるのを恥ずかしいと感じているんですね。
彼女にお弁当を作ってもらうと、彼女の時間やお金を奪ってしまうことになるのではないか・・と感じています。
本当は作ってもらいたいけれど、彼女のことを考えると作ってもらいたくはないなという心理にいきつきます。
それだけ優しい彼なのでしょう。
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この記事を書いた人  伊藤 麻衣子
管理人のうちの一人、主に恋愛を多めに書いていますが、メンタル系から仕事系、人間関係まで自分の幅広く発信してます。
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KARTERインタビュー第1回(金光由蘭さん) - Karter Sports Lab BASKETBALL
KARTER BASKETBALL CLUBのリーダーを担う彼女に、今回インタビューをしてみました。
名前:金光 由蘭さん(カネミツユラ)
出身:相生ミニ→那波中学校
ーーまずは高校合格おめでとうございます!せっかくですので、金光由蘭さんの方から、進学先とその高校を決めた理由を教えて下さい。
金光:聖カタリナ高校(愛媛県)に合格しました。選択肢には地元の強豪校も考えたけど、県外に出てチャレンジしたい気持ちと、高校卒業後のことも考えて(聖カタリナ高校を)選びました。
–聖カタリナ高校といえば全国大会常連校、プロ選手も多数輩出。そういったのも進学を決めたきっかけですね。
金光:はい、そうです。
ーーでは、具体的にいつ頃からバスケットを意識した進学になりましたか。
金光:小学校5年生頃です。
ーー5年生!小学生の段階で意識していたんですね。
金光:自分が小学生の時に、地元の先輩が強い所の高校で活躍しているのを見て自分も!となりました。
ーーなるほど。バスケットで頑張っていくと決めて自分の中で変化はありましたか。
金光:自主練の質や回数は変わりました。ここは(相生)は、自主練ができる環境がめちゃくちゃあるのも良かったです。平日は部活終わってから夜に週5(現在も)で自主練やってました(笑)
ーーバスケットで高校進学を目指すには比較的早い決断だと思うのですが、早い方が良かったと思いますか。
金光:中学3年生になってからでも遅くはないと思うけど、自分の場合は早い方が目標があって、やることが明確になったので良かったです。
–バスケットで進学したいという目標に対して、周りの反応はどうでしたか。
金光:あんまり反応はなかったです(笑)
–それでも、このコロナ禍の中、相次いで大会が中止になり、アピールする場がなくなってしまいました。バスケットで進学を志した金光さんにとって不安ではなかったですか?
金光:不安は少しだけ。コロナで家にいる時間が増えて、逆に家族と進学の話をたくさんするようになりました。なかなか動きにくかった分、周りの人に助けてもらえました。
ーーでは次に、KARTER BASKETBALL CLUB(以下KARTER)に入ろうと思ったきっかけを教えて下さい。
金光:自主練の限界です。KARTERに行けば、コーチもいるし、周りのメンバーもいるので決めました。
ーー設立1年目(現2年目)のクラブに対して不安などはありませんでしたか。
金光:全く不安はありませんでした。以前からコーチ達とは別のスクールで指導してもらってことがあったのでそれは大きかったです。
ーー2年間の在籍で感じたKARTERの魅力や、KARTERで学べたことを教えて下さい。
金光:バスケットのことでいうと、部活じゃ言われないなーという細かい所までコーチ達は見てますね(笑)合わせのプレーとかは特に。
後、色んなポジションを練習できて、そのポジションの気持ちが分かりました。
私もみんなも、チームプレーになった時スムーズになった気がします。
ガードやから、背中を向けて(センター)のプレーなんかほとんどしたことなかったです(笑)
KARTERの魅力は、良い意味で上下関係がないことです。みんなめちゃくちゃ仲良いです!
–KARTERでの活動も残りわすがですが、率直に今の心境を教えて下さい。
金光:寂しいというより、早く高校に行ってバスケットがしたいです!
ーー将来の夢や、今後の目標について教えて下さい。
金光:高校では1年生でベンチ入りできるように頑張ります!目標は、プロ選手です!!
ーーKARTER第1号のプロ選手期待してますね!
金光:はい、頑張ります(照)もしなれなかってもバスケットにはずっと携わりたいです。
ーーその時はKARTERのコーチで帰ってきて下さい(笑)
ーー最後に、KARTERの先輩として、現クラブ生、そしてこれから入会を考えている子どもたちへメッセージがあればお願いします。
金光:上級生だけじゃなくて、下級生も雰囲気や環境を作れれば、もっと良いクラブチームになれると思います。
できるか分からなくても、ちょっとでもバスケットで挑戦したいと思ったら勇気を持ってチャレンジして欲しいです。


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text:
6月13日には茅氏を始めとする8名の提唱者が、運動を発足させました。
この運動は「できる親切はみんなでしよう。それが社会の習慣となるように。」と「人を信じ、人を愛し、人に尽くす。」という事をスローガンに運動が進められています。
現在でも小さな親切運動の呼びかけが行われており、「小さな親切」運動本部にはボランティア活動の経験談など、小さな親切を行った方の事例などが掲載されています。
人間関係が希薄になっているとされていますので、こういった心掛けは普段から忘れないように生きていきたいですよね。
今回は「小さな親切の日」にちなんで「なぜ親を切ると書いて親切?」「世界の親切な国ランキング」など親切にまつわる面白い雑学を紹介します。


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text:
サイト内にクオリティの高いコンテンツ(関連記事)を充実させることで、紹介したい製品・サービスをより深く、閲覧者に理解してもらえるようになります。
続いては、「関連記事がサイト運営にどのように貢献してくれるのか?」について、より具体的に紹介していきます。
コンテンツマッチング技術により有益性のある関連記事を表示し、ユーザの関心を引くことで、サービス、製品、コンテンツなどのアップセル(上位商品の購買を薦める)、クロスセル(関連商品の同時購入)を促進できます。「この商品を買った人は、この商品にも興味を持っています」などのセールストークが、関連記事を有効活用する方法のひとつとなります。
サイトが使いやすくなる
これまで「同じカテゴリの記事」を表示していただけの関連記事を、カテゴリに関係なく、データ(内容の関連性や類似性)をもとに生成しなおすことで、ユーザビリティのさらなる向上が見込めます。必要な情報が見つからない、探せない、といったユーザのストレスを軽減し、Webサイトをより快適に閲覧してもらうことが可能となります。
サイト運営の負担減少、作業の簡素化
Webサイト内にある商品、事例、動画、技術資料といった情報を関連付けるのは、とても手間のかかる作業です。SMT株式会社のコンテンツマッチングサービス「とりもち」を利用した場合、自動的にコンテンツが関連付けられるため、常に的確な関連情報を閲覧者に向けて発信することが可能になります。ログ分析やキーワード設定を行う必要がないため、作業数が減少するのも大きな利点のひとつといえます。
関連記事でコンテンツは分かりやすくなっていく
関連記事は、Webサイト内のコンテンツをより分かりやすく、深く追っていくために欠かせません。コンテンツ提供者側にも、「ユーザを長く留めておける」、「広告の閲覧数が増える」など、利点の多い必須機能といえます。自社サイトに導入することで、サイトのパフォーマンス向上につながる可能性があります。
ユーザの興味や配信面に合わせて神出鬼没!レコメンドウィジェット型広告の活用例と運用ポイント
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記事と商品のコンテンツマッチでリフレッシュ! ~関連記事+広告のレコメンドウィジェットに疲れたら~
回遊率・直帰率の改善やリテンションマーケティグを実現する『とりもち』を提供中! デジタルマーケティングに関するトレンドやお役立ち情報を発信します。
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なんということでしょう💦 最近気がつくと、読書が大好きなのに全然本を読んでいません😆 ステイホームなのに、コロナのことに振り回されて、それを理由に💦何となく日々が過ぎていってしまう日常生活に、反省しています。 主人いわく...
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日本⇒アメリカ⇒日本⇒マレーシア
⇒日本⇒またまたマレーシア
主人の海外赴任のおかげでいろいろな 経験をすることが出来ました
その一つの経験が 私の人生を彩り、
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トールペイント、読書、旅行、音楽などについて綴っていきます
時々 主人も参戦します
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星野税理士事務所様は2017年に制作をさせていただき、その後の保守管理もお任せいただき、大変お世話になっております。
サイト内の更新や修正のご依頼の際には、とてもわかりやすく丁寧な原稿をお送りくださり大変助かっております。原稿の丁寧さからも、星野先生の税理士としての、丁寧なお仕事柄をいつも感じております。今後も出来る限りお力になれるように頑張ります!
株式会社エンジョイライフ様(京都府)のご感想
理由① ㈱リヒトスのHPに、記載されている内容に対し、全てに目を通し、各会社の要望にしっかりと応えてくれる誠実さをHPを通して感じたから
理由② いざHPの移管、管理をしていただいた際、しっかりとヒアリングしていただいた事
理由③ 同じ京都で直接お話しができたから。(今は大阪に移転されましたが…!)
> 株式会社エンジョイライフ様の感想ページはこちら
西院整骨院様は、2018年にホームページの制作をさせていただいてから、2店舗目のホームページも含めて保守管理をさせていただいております。
先生からは、さまざまなご相談を頂いておりますが、コロナ禍の大変な中の取り組みとして、WEB問診票の相談をお受けさせていただいたときには、特にお力にりたいと感じ、問診受付フォームを制作させていただきました。これからも、WEBを活用した新たな取り組みのお力となれるよう頑張ります!
エンジョイライフ様から頂いたご感想は以下の動画でもご紹介していますので、是非ご覧下さい。
中村社労士事務所様(大阪府)のご感想
メールアドレスの追加や削除なども速やかに対応してくれるので安心してお任せしております。
また単なる保守だけでなく、ちょっとしたHPの修正などにも対応して頂けるのでとても助かっています。
> 中村社労士事務所様の感想ページはこちら
中村社労士事務所様には、ホームページの制作と、その後のリニューアル。そして保守管理と、大変長くお世話になっております。
また、ホームページの管理だけではなく、社員様のメール設定のサポートなど、ちょっとした業務の相談もお受けさせていただいております。
ホームページからのお問い合わせにつなげるため、一緒に試行錯誤させていただいております。これからもどうぞよろしくお願いいたします!
お客様の声一覧はこちら >
当社では「シンプルな保守管理」で、リーズナブルな料金にて保守管理をお受けできる設定にしています。以下の3つの作業をホームページの保守管理としておこなっております。「ほとんど更新をしていないけど、何かあった時にサポートしてもらいたい」という事業者様にご利用いただいております。
最近のホームページは様々な言語やデータベースなど複雑な機能を組み合わせて制作されています。
見た目では分かりませんが、それぞれの機能が日々改良されています。
例えば今ホームページの主流として使用されているphpという言語があります。phpも日々改良されていて、4,5,6,7とバージョンが上がっています。
phpのバージョン4の時に制作したホームページは、phpのバージョンが7になった途端に表示されなくなるということもあります。そのために、定期的なバージョンアップのメンテナンスを行っております。
また、万が一に備えて、最低限ホームページのデータをどこかに保存しておくことが重要になります。
このデータを保存しておくことを「バックアップ」と言います。データさえ保存しておけば、復旧できる可能性は高いので、当社の保守管理では「定期的なバックアップ」をおこなっています。
文の修正・写真の差し替え
「ホームページは更新しないけど、夏季休暇や年末年始の連絡だけはしたい・・・」という事業者様もいらっしゃいます。
また「社員の入れ替えがあったので、全体写真を差し替えたい」「事務所の写真を替えたい」というように、年に何回か写真を差し替えたいという事業者様もいらっしゃいます。
そういった事業者様のために、当社では月2か所程度までを目安に文章の修正や写真の差し替え作業を保守管理の作業に含めています。
写真の大きさを変更するような加工作業や、大幅に文章を変更するような場合は別途お見積りを提示させて頂いています。
電話やメールでの相談受付
ホームページの保守管理を依頼する最も大きな理由は「何かあった時に相談できる人が欲しい」ということではないでしょうか。
当社で保守管理をしている事業者様から、過去に以下のようなご相談をいただいています。
✓ホームページが突然真っ白になった。
✓メールの設定方法がわからない。
✓新入社員が入ったのでメールアドレスを新たに作って欲しい。
✓ワードプレスの記事投稿がうまくできない。
✓ワードプレスにログインできない。
✓YOUTUBEの動画をホームページに載せたい。
などなど・・・。この他にもたくさんのご相談をいただきます。
「『ちょっと困ったこと』がおこった時に、すぐに相談できるところがあって良かった」と事業者様からおっしゃって頂いています。
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毎月払いの場合は、月額4,730円(税込)となります。
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text:
2016年:オリーブ国際特許事務所入所。
散歩:近所を散歩することで気分転換を図ることができます。また、出先でも時間があれば歩き、知らない街を散策することで新たな刺激を得ることもあります。
読書:小説であれば、ジャンルを問わず読みます。
食べ歩き:一人でいろいろなお店に行くことも多いです。
寡黙なのに話が面白くてミステリアス(Kさん)
難しい案件でもめげずにひたむきに取り組む粘り強さがある(Nさん)
真面目で仕事に対して十分に検討してお客様の役に立とうとしている姿勢が素晴らしい(Mさん)
何事にも納得するまで突き詰めて物事を進める志に敬服する(Kさん)
お客様の発明を的確に理解し、発明の作用効果を考査することで、発明の核となる構成を見つけることを重視しています。また、核となる構成に基づいて、クレームを多面的に検討することで、より広い権利範囲での権利取得を目指し、発明の持つ潜在的な価値を引き出すことに尽力いたします。
藤澤厚太郎へのお問い合わせはこちら
藤澤さんは、前職も特許事務所で働かれていたとお聞きしています。以前の事務所に比べてオリーブさんはいかがでしょうか。仕事の充実感、やりがいなど変わりましたか。
私は、現事務所に在籍して4年になります。仰る通り、前職も特許事務所で弁理士として勤めておりましたが、オリーブに来てからは、色々な案件を任せてもらえるようになりました。案件ごとに専門性や規模、求められるスキルや知識が変わるので日々勉強だなと思っていますし、これからも色々な案件に挑戦していきたいです。
転職が成功されたということですよね。
そうですね。転職して良かったと思います。お客様の要望をヒアリングし、どのようにしたらお客様の役に立つことができるのか、また、特殊な事柄をいかに丁寧で分かりやすい文章で伝えられるかなど、試行錯誤しています。
弁理士として、これからが楽しみですよね。最後に、忙しい毎日のなかで趣味や楽しみにしていることがあったら教えていただけますか。
特別な趣味は、ないのですがウォーキングが好きです。出張時、時間に余裕がある場合、知らない土地を散歩しリフレッシュしていますね。


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【株式会社日本デザインセンター 原研哉さん】あらゆる産業との多角的な接点、 そして企業や社会とのつながりを多く持つことで、 「爆発的な2秒」の創造性を生み出す。 | 時間〈とき〉ラボ
デザインは状況によっていろいろな表現の仕方がありますが、基本的には「ものの本質」を把握するための方法だと考えています。「本質を見極め、可視化する」という作業がデザインなのだと思います。例えば、企業ならば、その企業やブランドが持つ本質は何かを探りあて、それをヴィジュアライズしていく。つまり、デザイナーの仕事は、大事なものを見定めてそれを目に見える形にしていくことなのです。
一方で、コミュニケーションという観点では、ユーザーに対して一方的に情報を与えるのではなく、つまり、「分かっている、知っている」と思わせることではなく、「いかに知らないか」に気づいてもらうということが重要だと最近では考えています。情報社会ならではの現象でしょうが、半端な情報がおびただしくネットの中を飛び交い、誰もが情報の断片に触れているので、それだけで何かを知っているつもりになっていることが多いのです。
知っているつもりで、実は正しく理解していない?
そうです。人は一回でも耳にすると「知っている」と思いがちですが、本当に理解できているのでしょうか。例えば、海水温が上昇する「エルニーニョ現象」について、言葉としては皆知っていても正しく説明するのは難しい。「プロトコル」についても、「TPP」についても、同じように分かっていない場合が多い。同様に、例えば無印良品というブランドは多数の人はすでに知っていると思っているかもしれませんが、実際のところは知らないことのほうが多いはずです。ですから、「知っている」と反応されるよりも「いかに知らないか」に気づいてもらうことが大事なのです。
知らないと気づくと、深い印象として心に刻まれるのですね。
情報のデザインを考える場合、情報をことさら分かりやすい形で差し出すよりも、まるで生まれて初めて見るかのように提示することができたなら、その方がずっと新鮮に見えるのです。僕たちの身の回りには、実はとてもよく考え抜かれたデザインがたくさんあります。ごく普通であるように見えるテーブルもペンもコップも、携帯電話も携帯電話に表示される数字も、全て、実によくデザインされたものです。合理性の中で無数に試され、現実の暮らしの中でもまれ、デザインとして生き残ったものなのです。そこには必然性や知恵がびっしり詰まっていて、簡単には動かせないくらい強固なものとして存在しているのです。
つまり本当のデザインとは、デザイナーズマンションやデザイン家電のような見かけ倒しのものではありません。もっとモノの本質に潜んでいるのです。人間の叡智の総体がデザインなんだと気づいた瞬間、世界は違って見えてくるのです。スプーンはなぜこんな風にくびれているのか、フォークの歯はなぜ4本なのかと考えていくと、少しずつデザインの本質が見えてくるのです。同じ造形でもアート(芸術)とは全く違う着眼点から生み出されてきたものです。
さりげない工夫がもたらす深い驚き
使う側が気づいてこそ、デザインなのでしょうか。
初見で「すごい!」と驚かせるよりも、使っていくうちに、いかによく工夫されたデザインであるかが分かってくるものがあるのです。能率手帳もその好例ではないでしょうか。一見するとよくある普通の手帳に思えても、使ってみると「なるほど」とじっくり感じる方が深い理解や共感につながるのだと思います。
流行色にぴったり合っていたり、紙質や罫線が人目を引くような個性的な手帳も悪くはないかもしれませんが、例えば罫線の色も太さも数十年間変わっていない、というようなことが分かったときの方が、より驚きは大きいのではないでしょうか。
ブランディングや設計でも細やかで本質的な配慮が必須ですか。
僕は、デザインするときに、刺激的な色やかたちの乱用を抑えて、むしろ静かに「水を澄ませる」ようにやっていくのがいいと思います。シンプルだと評されますが、本当にどこにデザインがあるかわからないくらいが理想です。禍々しいデザインよりも、ちゃんと機能するなら無口な方がいい。
大げさな誇張や嘘のない、誰が見てもすっと平易に理解できる写真を使ったり、流行からは距離を置いて、ごく普通に美しく見えるような文字の組み方をしたり。広告のモデルもごく身近にいそうな人を選びます。さりげなく、しかし丁寧に、淡々と取り組んでいます。不要なものを全部そぎ落としていくと、次第にいい感じになっていくものなんです。
デジタル化で時間は濃密に、
制作環境におけるITの進展やデジタル化についてどう思われますか。
デジタル化によってデザインも制作のスピードも相当上がりました。昔は一文字ずつ切り貼りしていたのが、 パソコン上では素早く文字をきれいに並べられ、緻密なシミュレーションを何度も繰り返すことができます。ただ、イメージを可視化する作業が速くなった分、試行錯誤して考える時間がものすごく増えました。
一方で、時間が短縮されたことによって、より多く仕事をしなければならなくなっています。1日が8倍濃密になったような感覚です。
しかしながら、デザイナーの能力は仕事の分量ではなく、社会や企業とどれだけのコンタクトポイント(接点)を持っているかどうかで決まるように思うのです。
僕は、不動産、百貨店、小売業、書籍、パッケージ、サイン計画、美術館のVI等々――かなり多様な業態と関わりを持っています。だから、依頼を受けたクライアントがどんな方向性で世の中に貢献しようとしているのかが、わりと速く理解できます。どんなに大きな企業でも、立派な会社のオフィスで毎日仕事をしているだけでは、自社やその業界の領域以外は見えづらい。デジタル化の恩恵かもしれませんが、より多くの企業と関わりながら仕事ができているおかげでデザインの精度を上げていけるのではないかと思っています。
一方で、それだけ多くの案件を抱えていると、アイデアが尽きてしまいませんか。
なるべく瞬発的に考えるよう意識しています。アイデアを出すために机の前で頭を抱えることはほとんどなくなり、依頼を受ける際やミーティング中にアイデアを考える習慣となっています。スタッフとの打ち合わせでは、A4の紙にどんどん構想やデザインの方向性を手描きして、その場でアイデアを見えるようにしておきます。頭に浮かんだことは、文字もイメージも、できるだけすぐ書き留めて頭の外に出し、次に持ち越さない。それが最も時間の節約になります。
デジタル化が進むほど、人と人が議論し、いろんな関係性の中で答えを出していくアナログな手法が大切になりますね。手描きの情報量はとても豊かで、猛烈にたくさんのイマジネーションを呼び起こします。また、僕にとっては、言葉は「画材」です。絵具と同様に、イメージを形にする材料なのです。ノートに記した言葉は旅のスケッチと同じなんだと最近気がつきました。
言葉を描くとは、またデザイナーならではの感覚ですね。
書家の石川九楊さんは、筆が紙を蝕む「筆蝕」と表現され、書は筆で紙に触れることで喚起される造形だとされています。これは、タブレットの電子ペンでは得られないものではないでしょうか。頭の中のイメージを取り出すにはやはり手書きでなくてはなりません。
デジタル化が進んだことによって、感覚の重要性に気づくとは、また逆説的です。
忘れかけていた幼少時の記憶が、あるきっかけでフラッシュバックするように、鮮やかに蘇ることがありますね。無意識に蓄積された記憶をどんなイメージを契機としてどう呼び起こしていくかという技術もデザイナーの才能として重要かもしれません。人が共通して蓄積している膨大な記憶が、僕たちにとっての素材であり、フィールドなのです。人が脳内に呼び寄せる膨大な記憶そのものがマテリアルであり環境なのです。
創造性の爆発で無限の時間を生み出す
原さんがお考えになる「時間デザイン」についてお聞かせください。
時間軸は過去、現在、未来と、一直線で捉えがちですが、1と2、3と4の正数の間に存在する小数を考えてみると、 そこに無限の数があるということに気づきます。そう考えると、時間は無限に湧き出してくる。3時間考えても答えが出なかった問いに、2秒でひらめくことがありますが、時間とつきあうヒントがそこにある気がします。
「時間のデザイン」とは、自分にとって圧倒的にスパークする「爆発的な2秒」をどう招き寄せるかです。この「爆発的な2秒」を呼び寄せるために、人との接触や経験をいかに活用できるかでしょう。
その2秒を引き出せるかは、接点の多さがカギになると。
同じ売上規模でも、7000アイテムを自社管理する会社と、3アイテムのみで展開する会社では経営戦略が全く異なります。僕はその違いを直感的に受け止めつつ仕事をしていますが、それもあらゆる産業との多角的な接点があるからです。独創的なアイデアを生み出すためには視野の広さも大事だと思います。
世界は「遊働」の時代。
ONとOFFの緩急をつけて創造性を高める
日本の産業は今後どう変化し、働く人の意識や時間のとらえ方はどう変わっていくのでしょうか。
僕が今、考えの基底においているのは「ツーリズム」です。1965年の東京五輪のときは約1億人を少し超えるくらいの人々が海外旅行をしました。現在は10倍以上の約12億人、2030年には18億から20億の人が旅をすると言われています。延べ人口ですが、実に世界人口の4分の1相当が移動する時代になるのです。
訪日旅行者が2030年に4千万人に達したら、何が起こるでしょうか。日本という国が千数百年かけて蓄積してきた美意識、文化資源は、言わば「質屋」に入ったままのような状態です。サブカルチャーがとみに注目されていますが、棚上げされたハイカルチャーも大変貴重な資源です。産業としてみても膨大な過去を古くさいと無駄にせず、資源化していくことに、日本の可能性があるのではないでしょうか。
郊外やリゾート地に住みながら仕事をする人も増えてきました。
僕自身、一週間休みを取ったとしても、必ずどこかで仕事に集中している状況を入れていくと思います。いい仕事ができた充実感はいかなる休息にも代えがたい活力を生み出すので、いい仕事をしないと安息が得られません。もちろん走り続けるのは危険です。要は緩急をつけることが大事だと思うのです。脳はある瞬間、時速200kmで走っていると思えば、急に止まったり、また歩きだしたり、緩急つけて動くものなのです。仕事と休息という、いわばONとOFFではなく、緩急をつけながら行く。そして先ほど述べたような脳内の「爆発的な2秒」をどう生み出していくか。それがカギになるのではないでしょうか。


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text:
JA・JBスケジュール(15)
JA・JB試合結果(7)
2013年度 スポンサー
Honda Cars 山陰中央 倉吉河北店
地域のクラブチームとして、末永く支えて戴ける会員および保護者の皆様に安心して利用戴けるような、スポンサーを募集しています。
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090-1010-2695 糸原博史
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2014年05月03日
スケジュール表コーチコメント
FCカミノ5月スケジュール表コーチコメント
5月に入りいよいよ各年代の大きい大会が始まります。今の気持ちはいかがでしょうか?選手は期待、緊張、不安でいっぱいだと思います。ですが怖がる必要はありません。この体験一つ一つが大人になっていくために必要なものです。結果を怖がらず、自分の持てる力を100%出してください。
お父さんお母さんも期待、緊張、不安でいっぱいになられている方も多いと思います。まさにサポーターですね。一緒に戦い、一緒に笑える今を大切にしてください。
ここでカミノの親御さん(サポーター)に子供を見守るための5つの約束をお願いします。
んなで家族になりましょう(カミノファミリー)
@私たちは、子供のサッカーで集まってきた、子供の成長を一番に考える集団です。子供が何の心配もなく戦うには家族になることです。子供同士ももちろんですが、親御さん同士、コーチと保護者、子供と親。みんなで仲良くなりましょう。でもどうやって家族になるのでしょう?簡単です。お互いを思いやれば良いのです。まずみなさんの方から始めてください。相手に思いやりを持って接していく。そうしたら必ず相手は思いやりを持って接してくれます。これが広がっていけば家族になれるのです。
A子供の夢を見守りましょう。
子供に夢を観させてあげてください。その夢を励ましてあげてください。ついつい現実を見すぎてしまう大人ですが、これは子供たちの夢です。私たち大人の夢ではありません。決して前へ出てはいけません。彼らに寄り添って彼らが自分の人生をしっかり歩いていけるように見守りましょう。
子供たちを自立させましょう。子供たちが自立していく機会を奪わないでください。練習の準備、方付け、スパイクの手入れ、学校の役割。すべて彼らが自立していくために必要なものです。大人が手を貸せば早いと思います。忘れ物も少なくなるでしょう。でも、私たちが求めるものは、私たち大人がいなくなっても、彼らが困らないで人生を歩んで行けるようにしてやることではないでしょうか。そのためにはまず、困らせましょう。失敗させましょう。必ずそこから学んでいけます。
C失敗を認めましょう。
サッカーをする以上失敗を必ずします。失敗の方が多いスポーツなのです。負けることもあるでしょう。自分の失敗でチームに迷惑をかけてしまうこともあるでしょう。でもそこから学ぶのです。大人は、励まし、再チャレンジをするように促し、待ってあげましょう。トライ&エラーです。トライして、失敗して、またトライさせていく。このサイクルで子供は大人になっていきます。大人が慌てないこと。ゆっくりゆっくりです。
D彼らが大人になったときを楽しみにしましょう。
今が大切です。でもその今は、10年後、20年後のための今です。彼らがどんな大人になって行くか、またどんな素晴らしい大人になって再開できるかを楽しみに今日を過ごしましょう。あくまで大人は、子供が大人になるためのサポーターです。
5つの約束を胸に、今日も笑顔でグランドでお会いしましょう。これからも家族の一員としてよろしくお願いします。
FCカミノヘッドコーチ吉川尚男
posted by FCカミノ at 07:46| Comment(0) | TrackBack(0) | コーチコメント | |
2014年04月03日
FCカミノ4月スケジュール表コーチコメント
4月になり新たな気持ちでサッカーに生活に取り組んでいる子供たちがいます。グランドでの笑顔と、体から発するパワーがこの季節は溢れ返ります。この笑顔とパワーに負けないようにスタッフ陣も気を引き締めて頑張っている今日この頃です。
4月を迎えて、5,6月の大きい大会に向けて各カテゴリーとも練習に、試合に取り組んでいます。そこで出た課題をまた練習して試合で試す、このサイクルで進んでいきます。「試合−分析−課題の抽出−練習−試合」です。これは、サッカーだけではなく私たちの生活にも取り入れられるものです。「挑戦−分析−課題の抽出−努力−挑戦」です。ですが、大人になればなるほど、年齢が上がれば上がるほどこの挑戦ができなくなるように感じます。原因を考えてみますと、今の安定を壊す必要性を感じないこと、失敗した時の恥の意識が強すぎることなどが挙げられると思います。では、この挑戦に向かうパワーは、なんなのでしょうか?それは志ではないでしょうか。こうしたい、こうなりたいもっと、立派な人になりたいなど、各自それぞれで志す物は違いますがこの志の高さ、強さが、挑戦へと掻き立てるパワーになるのではないかと思います。
そして、この挑戦しない面が子供にも観られます。子供も同じで、観たことがないものへの不安、失敗への恥の意識も同じです。子供なのだから失敗をしても良いという環境が少なくなっているのかもしれません。大人と同じプレッシャーの中で過ごしているのかもしれません。ですが、挑戦できない子供は必ず、挑戦しない大人になってしまいます。今こそ子供たちの背中を押してあげましょう。そして一緒に、歩んであげましょう。
なぜこんなことをいうのかというと、つい最近私がある方から言われたことがきっかけです。それは何でもない会話から始まったことです。その人にむかって私は「うちの子は全く親の言うことを聞かんわ」そしたらその方が言ってくださった言葉がすごく胸に響きました。それは「子供は、親の言うことを聞くんじゃない。親のすることと同じことをするんだよ」ドキッとしました。確かにそうです。私も、私の周りでもこの「子供が言うことを聞かない」というのはよく聞きます。でもそこには、自分自身も人の話を聞かなかったりしているんではないかな?そして子供が怖がって挑戦しないのは私が怖がって挑戦しない姿を観てきているからではないのかと考えさせられました。皆さんはどうですか?子供たちを意識して行動していますか?子供たちは必ず親や、近くにいる大人のするとおりにするのではないでしょうか?ならば、まず変わらないといけないのは、親であり、大人の方かもしれません。
まず、志を高く持ちましょう。そして、子供たちを意識して立派な大人を目指していきましょう。すごく難しく、大変なことではありますが、挑戦していく価値はあるように感じます。
私も負けないように、志を高く持ち頑張っていきたいと思います。そうすれば、うちの子も少しは私の言うことを聞いてくれるかもしれませんね(笑)ですが、うちの子は、サッカーでなくて、水泳を選んでしまいました。4月からはスイミングをがんばるそうです!!!(ガックリです)
FCカミノヘッドコーチ吉川尚男
posted by FCカミノ at 19:04| Comment(0) | TrackBack(0) | コーチコメント | |
2014年03月02日
FCカミノ3月スケジュール表コーチコメント
一月は行く、二月は逃げる、三月は去る。三月が去ってしまいそうになっています。チームは、進学、進級でお別れになってしまう6年生、中学3年生との貴重な時間を大切に過ごしています。
時々考えることがあります。彼らが大人になったときの姿です。社会人になったり、結婚したり、子供を授かったり…私が想像する彼らはいつも笑顔で笑っています。そして気持ちを入れ直して彼らと向き合っています。今の伝え方で伝わったかな?大人になってから困らないかな?困ったときに素直に助けが求められるかな?
いろいろ考えてしまいます。
私の職業はサッカーの指導者です。サッカーの指導者で怖さを覚えるものはなんだと思いますか?試合に負けること?プレッシャーにおびえること?いえいえ全く違います。もちろんいろいろな方がおられますのでいろいろな考えがあると思いますが、私が感じる怖さは、間違ったことを伝えてしまうとそれが広がってしまう怖さです。どういうことかと言うと、もし子供たちに間違ったことを伝えてしまったとします。それは言葉だけではなく、私の行動、態度などを含めたものです。その間違ったとことをおそらく彼らは大人になってから、子供たち、とくに自分の子供たちに伝えてしまいかねないことです。そうしたら彼らの子供が大きくなってから、また自分の子供にも間違ったことを伝えるかもしれません。そうするとどんどん間違ったことが広がっていってしまいます。そこが一番怖いです。
では、何が一番の喜びだと思いますか?それは彼らの成長した姿です。その成長に私の言葉が助けになったとしたらこんな幸せなことはありません。(勝手な自己満足です。本当は本人が自分で成長したんですが、そうでも思っていないとやってられません(笑))これはさっきの負の広がりと逆です。子供たちは自分の子供たちに素晴らしいことを伝えていくでしょう。そしてその子供たちもまた…。こうやって広がっていくことに最高の喜びを感じます。私は物を作っているわけではありませんので、私がこの世からいなくなっても残るものはありません。ただ、もしかしたら、私の伝えたことが広がって、永遠に生き続けるかもしれません。そんな、偉そうなことをいつも考えています。(笑)
だからまず子供を成長させようとしたら自分が成長していかないといけないと感じます。それをやらなかったら子供たちの前に立つ資格はありませんもんね。
まだまだ指導者としても、一人の父親としても未熟な私ですが、皆さんと一緒に、子供たちと一緒に成長させていただければと思います。
卒業生の就職が決まりましたという報告、結婚の報告、子供ができたという報告。こんな些細なことが最高の幸せと力になります。
現中3年生、現6年生のみんなへ
早いものでみんなとお別れの時が近づいています。みんなと過ごした時間が、私の力になっています。あんなに小さかった子が、今は小さい子を助けています。すぐに泣いていた子が逞しく思えます。ただみんなに伝えたいことは、大きくなっても私を上から見下ろさないでね。いろいろ問題があるからね(笑)
FCカミノヘッドコーチ吉川尚男
posted by FCカミノ at 22:38| Comment(0) | TrackBack(0) | コーチコメント | |
FCカミノは倉吉市を拠点とし、中部地区の幼稚園、保育園、小学生、中学生の会員がいるサッカークラブチームです。


langs: ja en ja ja ja ja ja ja nl en als ja en en ja ja de es es en ja en en ja zh zh ja zh en en ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en ja zh en en ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja en ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ko ja es es en ja en en ja cs ja en en en en en en en en ja ja de ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja en en en en en en en en en ja en en en fr en en en en ja en en en en en ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en fi en en en en en en ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en ja en en da ja ja ja ja ja ja ja

text:
Mei’s Speech :  My name is Mei Chen.  I’m from Beijing, China.  I’d like to talk about the welcome party for the international center students.  The party was called for 6 p.m., so I made sure that I was there a few minutes before 6:00.  I wore a dress, but most of the students wore casual clothing.  Some of them even came in jeans and T-shirts.  There were some puzzle games first.  After that they served dinner.  They had all types of grilled meat and vegetables for dinner.  The food didn’t have any spices or sauces, so I thought it was all a little too plain.  They had some sort of a fruit drink the teachers called “punch” that was pretty good, though.  Next, the teachers in charge made a few speeches and then we had some entertainment.  Some of the students from Eastern Europe did some folk dancing, which was really nice.  A friend from my English class, Antonio, sang and played the drums.  After Antonio performed, one of the teachers passed out song sheets.  The teacher played the guitar and we all sang the songs.  That was a lot of fun.  Some of the students went out after the party, but I said I was tired and went back to my room.
Antonio’s Speech :  I’m Antonio Wakabayashi from São Paulo, Brazil.  The other night, they had a party to welcome all the new students.  I thought it was a little early to start a dinner party at 6:00, so I figured it was okay to be a little late.  The food was very nice.  They had asked me to sing a few Brazilian songs, so I performed.  I sang and played the drums.  Most of the other presentations were very interesting.  After the student performances, we had a sing-along with Mr. Templeton.  He played old favorites on the guitar.  That was fun, but I felt disappointed because I suggested some songs and he didn’t play them.  In the beginning there were only a few people singing, but by the time we finished almost everyone had joined in with us.  The party ended at 8:30.  Since it was still so early, some of us decided to go out.  I invited my friend Mei to go with us, but she said she was too tired.  I think she’s actually shy and scared to go out with a group.  We enjoyed singing so much that we decided to go to a karaoke place so we could keep singing.  After that, everyone wanted to go to a pizza shop.  I was still kind of full from dinner, but I managed to eat two pieces of pizza.
問 1 Mei enjoyed [ 1 ] .
① going out with her friends after the party
② listening to Antonio play the drums and guitar
③ the dress-up party for international center students
④ watching the dancers and singing with the teacher
問 2 What did Mei complain about?  [ 2 ]
① The choice of drink.
③ The taste of the food.
④ The time the party started.
問 3 What did Antonio complain about?  [ 3 ]
① Not being able to choose the songs.
② Not being able to eat pizza.
③ Not being able to go to karaoke.
④ Not being able to perform.
問 4 According to Antonio’s speech, which of the following statements is true?  [ 4 ]
① Antonio didn’t seem very interested in the party activities.
② Antonio taught the new students how to play the drums.
③ Antonio tried to make it there before the party started.
④ Antonio thought that Mei was a bit afraid to go out in a group.
After Antonio performed, / one of the teachers passed out song sheets. //
The teacher played the guitar / and we all sang the songs. //
That was a lot of fun. //
Some of the students went out / after the party, / but I said / I was tired / and went back to my room. //
Antonio’s Speech :  I’m Antonio Wakabayashi / from Sao Paulo, Brazil. //
The other night, / they had a party / to welcome all the new students. //
I thought / it was a little early / to start a dinner party at 6:00, / so I figured / it was okay to be a little late. //
The food was very nice. //
They had asked me / to sing a few Brazilian songs, / so I performed.  //
I sang / and played the drums. //
Most of the other presentations were very interesting. //
After the student performances, / we had a sing-along / with Mr. Templeton. //
He played old favorites / on the guitar. //
That was fun, / but I felt disappointed / because I suggested some songs / and  he didn’t play them. //
In the beginning / there were only a few people singing, / but / by the time we finished / almost everyone had joined in with us. //
The party ended at 8:30. //
Since it was still so early, / some of us decided to go out. //
I invited my friend Mei / to go with us, / but she said / she was too tired. //
I think / she’s actually shy / and scared / to go out with a group. //
We enjoyed singing so much / that we decided to go to a karaoke place / so we could keep singing. //
After that, / everyone wanted to go to a pizza shop. //
I was still kind of full / from dinner, / but I managed to eat / two pieces of pizza. //
メイのスピーチ: 私の名前はメイ・チェン //
私は中国の北京の出身だ //
私は歓迎パーティーについて話したい / 国際センターの学生のための //
そのパーティーには午後6時に招待された / だから、私は確実にそこへ着くようにした / 6時数分前には //
私はドレスを着ていた / しかし、大多数の学生たちはカジュアルな服装をしていた //
ジーンズとTシャツで来た人たちさえいた //
最初にいくつかパズルゲームをした //
その後 / 彼らはディナーを出してくれた //
あらゆるタイプの焼いた肉と野菜があった / ディナーには //
食べ物にはスパイスやソースが全くかかっていなかった / だから、 私は思った / それがすべて少し味が薄すぎると //
ある種のフルーツドリンクがあった / 先生たちが「パンチ」と呼ぶ / とてもおいしい / でも //
次に / 担当の先生方がいくつかのスピーチをした / そしてそれから / いくつかの余興があった //
東ヨーロッパ出身の学生の何人かが / 民族舞踊をした / それはとてもすてきだった //
私の英語クラスの友達であるアントニオは / 歌い、ドラムを演奏した //
アントニオが演奏した後 / 先生の1人が歌の紙を配った //
その先生はギターを演奏した / そして私たち全員で歌を歌った //
それはとても楽しかった //
学生の一部は出かけた / パーティーの後 / でも私は言った / 疲れていると / そして自分の部屋に戻った //
アントニオのスピーチ:僕はアントニオ・ワカバヤシ / ブラジルのサンパウロから来た //
先日の夜 / パーティーがあった / 新入生全員を歓迎するための //
僕は思った / 少し早いと / 6時にディナーパーティーを始めるのは / だから僕は考えた / 少し遅刻しても大丈夫だと //
食べ物はとてもおいしかった //
彼らが僕に頼んでいた / 何曲かブラジルの歌を歌うように / だから僕は演奏した //
僕は歌った / そしてドラムを演奏した //
その他の発表の大部分はとても面白かった //
生徒による上演の後 / 僕たちは一緒に歌った / テンプルトン先生と //
彼は古いお気に入りの歌を演奏した / ギターで //
それは楽しかった / でも僕はがっかりした / なぜなら、僕は何曲か提案した / そして彼はそれらを演奏しなかったからだ //
最初 / ほんの数人しか歌っている人がいなかった / しかし / 終える頃には / ほぼ全員が僕たちに加わっていた //
パーティーは8時30分に終わった //
まだとても早かったので / 僕たちの数人は出かけることに決めた //
僕は友達のメイを誘った / 僕たちと一緒に行くように / しかし彼女は言った / 疲れすぎていると //
僕は思う / 彼女は本当のところは内気だと / そして怖いのだと / グループで出かけるのが //
僕たちは歌うのをとても楽しんだ / だからカラオケに行くことを決めた / 歌い続けられるように //
その後 / 全員がピザ屋に行きたいと思った //
僕はまだちょっと満腹だった / ディナーで / しかしなんとか食べた / ピザを2切れ //
メイのスピーチ:私の名前はメイ・チェンです。私は中国の北京の出身です。私は国際センターの学生のための歓迎パーティーについて話したいと思います。そのパーティーには午後6時に招待されたので、私は6時数分前には確実にそこへ着くようにしました。私はドレスを着ていましたが、大多数の学生たちはカジュアルな服装をしていました。ジーンズとTシャツで来た人たちさえいました。最初にいくつかパズルゲームをしました。その後、ディナーが出されました。ディナーには、あらゆるタイプの焼いた肉と野菜がありました。食べ物にはスパイスやソースが全くかかっていなかったので、私はそれがすべて少し味が薄すぎると思いました。(A)でも、先生たちが「パンチ」と呼ぶ、とてもおいしいある種のフルーツドリンクがありました。 次に、担当の先生方がいくつかのスピーチをして、それからいくつかの余興がありました。東ヨーロッパ出身の学生の何人かが民族舞踊をして、それはとてもすてきでした。私の英語クラスの友達であるアントニオは歌い、ドラムを演奏しました。アントニオが演奏した後、先生の1人が歌の紙を配りました。その先生はギターを演奏し、私たち全員で歌を歌いました。それはとても楽しかったです。学生の一部はパーティーの後出かけましたが、私は疲れていると言って自分の部屋に戻りました。
アントニオのスピーチ:僕はブラジルのサンパウロから来たアントニオ・ワカバヤシです。先日の夜、新入生全員を歓迎するためのパーティーがありました。僕は6時にディナーパーティーを始めるのは少し早いと思ったので、少し遅刻しても大丈夫だと考えました。食べ物はとてもおいしかったです。何曲かブラジルの歌を歌うよう頼まれていたので、僕は演奏しました。僕は歌い、ドラムを演奏しました。その他の発表の大部分はとても面白かったです。生徒による上演の後、僕たちはテンプルトン先生と一緒に歌いました。彼は古いお気に入りの歌をギターで演奏しました。それは楽しかったです。でも僕が何曲か提案しましたが、彼はそれらを演奏しなかったので、僕はがっかりしました。最初、ほんの数人しか歌っている人がいませんでしたが、終える頃にはほぼ全員が僕たちに加わっていました。パーティーは8時30分に終わりました。まだとても早かったので、僕たちの数人は出かけることに決めました。僕は友達のメイを一緒に行くよう誘いましたが、彼女は疲れすぎていると言いました。彼女は本当のところは内気で、グループで出かけるのが怖いのだと思います。(D)僕たちは歌うのをとても楽しんだので、歌い続けられるようにカラオケに行くことを決めました。 その後、全員がピザ屋に行きたいと思いました。僕はディナーでまだちょっと満腹でしたが、なんとかピザを2切れ食べました。
【重要語句】※赤字はナビブック掲載語句
call「(会など)を召集する」
make sure that ~「確実に~するようにする」
serve「(食事)を出す」
plain「味の薄い」
some sort of ~「ある種の~」
in charge「担当の、責任者の」
entertainment「余興、娯楽」
folk dancing「民族舞踊」
perform 「演奏する」
pass out ~「~を配布する」
figure (that) ~「~だと考える」
presentation「発表」
performance「上演、演奏」
sing-along with ~「~に合わせて歌うこと」
favorite「お気に入り」
disappointed「がっかりした」
suggest「~を提案する」
join in with ~「~に加わる」
actually「本当のところは、実は」
be scared to do「~するのが怖い」
kind of「多少」
manage to do「なんとか~する」
complain about ~「~について不満を述べる」
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(株)イグアスは、女性のパートナーシップを豊かにしながら、長崎を代表する企業となるべく邁進しています。
■主催・公益財団法人長崎県産業振興財団さまからのコメント
第21期NAGASAKI起業家大学最優秀賞受賞、誠におめでとうございます。
貴社の今後更なるご発展を祈念するとともに、学生を中心としたスタートアップ支援につきましても、期待いたしております。
■長崎県新産業創造課さまからのコメント
株式会社イグアス 代表取締役CEO 中村様
NAGASAKI起業家大学ビジネスプレゼン最優秀賞受賞、誠におめでとうございます。
株式会社イグアス 中村様におかれましては、今後成長が見込まれるスタートアップ企業の集積及び交流を図るための拠点として長崎県が整備した「CO-DEJIMA(コ・デジマ)」に入居いただき、他の起業者や県内の若者との交流に熱心に取り組まれております。
本県課題の一つに人口減少対策が挙げられますが、その中の「若者・女性活躍推進」の取組においても、積極的に行政等とも意見交換を行い、自らが運営するシェアハウス事業で学生をはじめとする若い方々へのスタートアップに対するノウハウの提供やスタートアップの魅力のPRを日々行っていただいております。
若者・女性活躍推進の取組において、とても良い刺激を与えていただいており、今後、更なるご活躍を期待しております。
■NAGASAKI起業家大学成果発表審査員チームさまからのコメント
中村さんの展開する事業parcy'sはご自身の原体験を起点にした女性の活躍を総合的に支援する社会的意義のあるビジネスであるとともに事業のBuyoutや海外経験などがあり、目線高く事業を展開されており、今後の成長に期待します。
また、若い方々のstartup支援もサポートされており長崎域内におけるエコシステムの構築にも寄与されていることも素晴らしいと感じました。
■長崎県のスタートアップ(株)イグアスの代表取締役CEO 中村 あきらよりメッセージ
長崎県が力を入れているスタートアップ支援プログラムである「NAGASAKI起業家大学」のおかげでシードラウンドでの資金調達を完了し次のステージに進むことができました。その集大成としてビジネスプランを発表でき、栄えある「最優秀賞」をいただけたことは大変嬉しいです。
長崎のスタートアップとして、ぼくたちが成長・上場していくことで長崎の若者の人口減少が止まり、世界中からたくさんの人が長崎にやってくるような都市にしていきたいと思っています。
長崎県・長崎市・各自治体・行政・教育機関の皆様にサポートしていただきながら、素晴らしいサービスを世界に広めていきたいと思います。


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https://docs.wixstatic.com/ugd/c4350a_b4d4f8c85fd14e20b5e0b87e9a61179b.pdf
ちなみに、この製品安全協会には、乳幼児用ベッド(ベビーベッド)についての個別の基準も設けられています。
https://docs.wixstatic.com/ugd/c4350a_5915b106a4974d118612e3c883a7491f.pdf
この基準(SG基準)の中に、”合成樹脂製品及び合成樹脂塗料を使用した製品は、乳幼児に有害な影響を与えないものであること。”という指定があります。
またこのような指定もあります。”合成樹脂塗料を使用したものにあっては、食品衛生法に基づく昭和34年厚生省告示第370号第4おもちゃの項の規定に適合していること。”
ベビーベッドなのに「食品衛生法」の基準を指定されている理由は、赤ちゃんがベビーベッドの木の枠を、舐めたり噛んだりして口に含む可能性があるからです。
逆に言えば、ヤマサキのベビーベッドは、赤ちゃんが舐めても健康に悪影響はありません。
シックハウス症候群を防止
ヤマサキのベビーベッドがこの基準を達成しているのは当然ですが、当社ではさらに厳しい安全性の基準を独自に設けています。「シックハウス症候群」の原因となる揮発性の有害物質を取り除いた安全性の高い塗料のみを使っています。
シックハウス症候群とは、以下のようなものです。シックハウスを直訳すると「病気の家」ということになり、“居住者の健康を維持するという観点から問題のある住宅においてみられる健康障害の総称”を意味します。”出典:オムロン
このシックハウス症候群の原因となる物質には、ホルムアルデヒドやトルエン、キシレンなどの物質が含まれます。ヤマサキ製のベビーベッドにはこれらの物質は一切含まれていません。
さらに、ベビーベッドを組み立てる時に使う接着剤や、接着剤を使用して作る合板(ボード)にも、ホルムアルデヒドやトルエン、キシレンといったシックハウス症候群の原因となる有害物質は一切使用していません。すべてJIS基準のホルムアルデヒド放出量基準F☆☆☆☆を使用しています
ここまで塗料にこだわってベビーベッドを製造しているのは、大事な赤ちゃんに使ってもらうベビーベッドだからこそ、徹底的に安全性にこだわって作っているからです。
ヤマサキでは国内の数多くのベビーベッドレンタル店にベビーベッドを卸していますが、自信を持って商品提供できるのも、この徹底した安全基準をクリアした製品のみをご提供しているからです。
当サイトでは、安全性の高い高品質のベビーベッドを、最短2週間からレンタルすることが可能です。
どうせレンタルするなら、製造メーカーであるヤマサキで直接お求めください。
また、安全性や機能性に関わるご質問にも丁寧にお答えしますので、ご不安や疑問がある際にはお気軽にお問い合わせください。
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text:
オリーブの木を植えてオリーブを収穫し、細かく砕いたオリーブをビニール袋に入れてひたすら手でもんでオリーブオイルも作りしました。
柚子や枇杷で化粧品も手作りしました。あれこれ手作りし過ぎて、家中にストックや道具が溢れました。
体型の変化から手作りの服を作ったり、さおり織りで織った生地で服やバックを作ったりもしました。
全て楽しい探求の日々です。これからもずっとそうありたいです。
過去に反省点もてんこ盛りですが、だからこそ現在がある!って言える様な日々を目指して、この瞬間を生きたいです。
最近はライフオーガナイザーの認定を頂き、目下自宅の片付けに取り組んでいます。この調子だと数年かかると思いますが少しずつでもすっきりすると気持ちいいです。この経験がまた誰かの役に立つといいなと思います。
ちょうど人生も棚卸しの時期なのかもしれません。
旅と旅の出会いが好きで、その出会いに救われたことも沢山ありましたから、また旅に出る日が来るのを楽しみにしています。どうぞよろしくお願いします。
「幸せなひとりぼっち」を観て来ました。
和三盆で作るふふわふわの出来立て落雁の美味しいこと。
お遍路では白衣に鶴と亀の御朱印を押して頂けますので忘れないで!
今年は申年の逆打ちができると「逆打ちのお遍路」をスタートしましたが、しっかり情報収集していませんでし […]
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三瓶温泉にほど近いところにある千原温泉は、ガスとともに源泉が湧き上がっています。 小一時間ほど入浴す […]
これは去年出来た柿酢です。 左は今年の柿の皮をミキサーかけて砂糖加えて毎日混ぜています。 今年の柿の […]
26日の卒業式と、それぞれの引越しと、部屋の引き渡しの為に、早めに上京しました。 卒業式が終わった翌 […]


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text:
ブライト信州・会報誌『だんらん』に対談が掲載されました
「グリーフケア」についての特別対談が、ブライト信州さんの会報誌『だんらん』に掲載されました。 ブライト信州 公式ホームページはこちら   いま振り返ると… このとき受けた取材は、1級葬祭ディ ...
ホームページをリニューアルいたしました。
この度、ホームページをリニューアルいたしました。 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
イラストレーター・「花ちよ」さんによる、渓太郎のイラストです。
花ちよさんのInstagramはこちら!
「いのちと心のおはなし」オンラインにて配信中です
グリーフカレンダー データご希望の方へ
オンライン版 「いのちと心のおはなし」の収録が終わりました
須東潤一さんとグリーフケアについて対談いたしました
ブライト信州・会報誌『だんらん』に対談が掲載されました
123 Main Street
New York, NY 10001
月〜金: 9:00 AM – 5:00 PM
土日: 11:00 AM – 3:00 PM
中村美幸 プロフィール
1971年長野県佐久市生まれ。千曲市在住。
27歳の時、生後4ヶ月の長男渓太郎が小児がんを患い、長野県立こども病院小児腫瘍病棟にて1年間に及ぶ24時間付き添い看護生活を経験。
生と死と向き合い続けるその生活の中で、渓太郎や共に闘病した子どもたちから「幸せとはどこにあるのか」「愛とはなにか」を教えてもらう。
子どもたちが教えてくれたそれらのメッセージは、一人ひとりが存在価値を感じ、自分らしい幸せを手にするために最も大切なことだと気づき、それを伝えるための講演活動、少人数制参加型の「いのちと心のおはなし会」、企業研修などを行う。
二人の子どもを持つ母でもある。
著書に「その心をいじめないで」(龍鳳書房) 「いのちの時間」(ゆいぽおと)・原作漫画「500日を生きた天使」(ぶんか社)
イラストレーター・「花ちよ」さんによる、渓太郎のイラストです。
花ちよさんのInstagramはこちら!
中村美幸オフィシャルサイト 存在=愛
天使になった子どもたちが教えてくれたこと
Copyright© 中村美幸オフィシャルサイト 存在=愛 , 2022 All Rights Reserved.


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この件については高すぎて怪しいという口コミが多数あるのですが、詳しくはこの後の評判をご紹介する際にお伝えします。
ミイダスというネーミングには、自らの市場価値を知ることで自らの可能性に気づき、自分にふさわしいキャリアパスを見いだすことができるという意味が込められているそうです。
今の自分の経験やスキルはいつかどこかで役に立つのだろうか、こんな風に不安に思うことってありますよね。ですが今の自分がどう評価され得るのかを知る機会はあまり多いとは言えません。
ミイダスの市場価値診断は、あなたの今の市場価値が分かるだけでなく、市場価値をさらに高めるためのヒントも手に入れられるいい機会となるでしょう。
企業から直接、面接確約でオファーがもらえる
ミイダスに登録すると、企業から直接オファーが届きます。これは、ミイダスが「ダイレクトリクルーティング型転職サイト」だからです。
「ダイレクトリクルーティング」とは、企業が積極的に自社の求める人材を探し、直接求職者にアプローチする採用手法のことです。
ミイダスを利用している求人企業の採用担当者は、ミイダスのユーザデータベースから求める人材を探し出し、直接オファーの連絡をします。その際、企業側は最初から面接可能なユーザの最低条件を設定した上で、それにフィットする人材をデータベースから探しています。
そのため、ミイダスでのオファーは面接確約オファーとなっており、例えば自由筆記項目や職務経歴書を書いていなくても面接確約オファーは届くことが多いようです。
面接確約ということは、書類選考は通過済みということになります。ただでさえ苦手意識を持つ人が多い書類選考を突破できている状態でオファーがもらえるのはとても魅力的ですよね!
実際の利用者はミイダスをどのように評価しているのでしょうか。まずは良い評判・口コミから見ていきましょう。
気軽に市場価値を調べられて楽しい
入社して3年目くらいに
その時は転職のことなにも
分からず動かなかった。
めんどくさかったから。
『ミイダス』というのがある。
市場価値が分かるので便利。
一度は試すべし❗#転職#市場価値#ミイダス
— ⚡大手工場勤務9年目の戦術書⚡ (@RUFUREthedark) June 5, 2020
ミイダスは自分の市場価値、想定年収を診断できる転職サイト。
実際より高くでる印象があるが、単純に診断が楽しいのでやってみる価値はあると思う
— kira(転職サイト運営) (@tensyokukira) June 15, 2020
自分では気づけなかった可能性を気軽に知ることができるので、楽しい、わくわくするといった口コミが多くありました。
ミイダスは、会員登録する前に市場価値を診断することができます。診断方法はいくつかの質問に答えるだけで、5分後には転職市場における今のあなたの価値を教えてくれます。
また、登録前に無料で診断結果を見ることが出来るので、アプリさえ取得してしまえば簡単に市場価値を知ることができます。
今すぐ転職したいわけではないから登録するのは気が引けるなという人でも、まずは気軽に診断することができますね。診断の結果、自分はどんな企業から求められているのかが気になったら是非会員登録してみましょう。
今の年収やポジションが適正なのか分かる
なんかもう仕事嫌すぎてミイダスやってみたら3,000くらいの企業がマッチして今の倍の平均年収が提示されてて泣きそう。どんだけ今の給料安いの。
お世辞かもしれないけど、ありがとうミイダス。
私が思ってるより私の市場価値、あるんだな。
— 偏頭痛 (@soukenbicha21) June 12, 2020
自分の現在の年収やポジションなどの適正も審査する機能もあって、色々自分について再認識できました。
みん評 ― 麻婆豆腐さんの投稿より引用
今の年収やポジションが適正なのか現状把握ができ、自分を見つめ直すいい機会になったという評判はとても多く感じました。それだけ、将来に向けたキャリアプランについて不安に感じたり悩みを抱えている人が多いのでしょう。
ミイダスの市場価値診断を活用することで、今のあなたが転職市場においてどう評価されるかを知ることができます。
現状把握ができると、あなたが最終的に目指したいと思っている目的地に向かうために、どんなキャリアプランを築いていけばいいかが分かります。そういった意味でも、転職を検討している人には是非おすすめしたい転職サービスです。
キャリアプランを考える機会になる
ミイダスで市場価値診断したら、今の年収よりだいぶ高かったww
転職する気なかったけど、転職考えてる、、。
— 前澤 秘書 ほのか (@zAHhTZAzZCcbvo9) July 10, 2020
仕事の一環でミイダスというアプリダウンロードして登録したけど、今より年収が倍くらい上がるやつがあった。そんなのは信じないけど、もしかしたら転職すると年収上がります?って気持ちが大きくなった。
— 忍野👯♀ (@oshi_no_sa_n) July 27, 2020
転職しようかと思ったという評判も複数ありました。
転職のために市場価値を調べる人は多いですが、市場価値を調べて転職を意識しだす人も多いようです。
転職市場は常に変動していて流動的です。それに伴ってあなたの市場価値も常に変動していると言えます。
そのため、転職したいと思った時期が必ずしも転職にベストなタイミングではない可能性があります。
何か事情があり早急に転職する必要がある場合でなれば、可能な限り転職価値が高いタイミングで転職したいですよね。
ミイダスは、企業側からオファーをもらえるスカウト型のサービスなので、何もしなくても多様な企業からオファーが届きます。
もらったオファーの中に自分の要望に沿う内容の求人があったならば、それが転職に最適なタイミングである可能性は十分にあると言えます。
面接確約オファーが自信と意欲を引き出す
過去の転職実績を蓄積したデータベースから自分が入力した経歴データをもとに、予め転職市場における市場価値がわかるんです。つまり自分はどのくらい報酬が期待できるのかや、どのくらいの企業が自分を求めているのかを数値化してくれました。これにより大きな希望が湧き、自信とやる気に繋がりました。
みん評 ― パックマンさんの投稿より引用
企業側から転職者に対して、この給与額くらいの幅で検討できますといった感じで最初から金額を明記した上で話が進んでいくため、デリケートなお金の話を敢えて最初にイメージすることができ、こちら側もその後は気を楽に検討ができました。
Jobmarkより引用
面接確約オファーの内容の質が良く転職後のイメージを持ちやすいなど、企業から面接確約でオファーが届くことによるメリットを感じられたという声も多かったです。
ミイダスのオファーは面接確約オファーです。
企業側は面接できる最低条件を設定し、その条件にヒットする自社が求めている人材へオファーを出しています。
そのため、あなたに届いたオファーは全てあなたを求めている企業からのラブレターです。
従来の転職スタイルですと、応募前にその企業から本当に求められているのかまでは分かりませんでしたよね。
ミイダスでは応募前に自分がどのような企業に求められ、その企業で何が実現できるのかを予め知っておくことができるので、面接時にアピールすべきポイントも分かりますし自信をもって面接に臨めるでしょう。
転職活動においてアドバンテージになること間違いなしです。
ミイダスのコンピテンシー診断、結果内容が秀逸すぎて、みんなやるべきだと思った。アンケートに答えて、仕事の適正を診断するっていうよくあるサービスなんだけど、資質のカテゴリ分けが独自で、なるほどなぁ。って感じ。この上司部下のタイプ別マトリクスとか、眺めてニヤけてまう😇 pic.twitter.com/4G5251D76A
— ゆう@意識ゆるい系外資 (@yumenbiz) May 30, 2020
ミイダスでコンピテンシー診断ができるからやってみた!
(企業が適正検査でも取り入れてる自社の優秀な人の傾向を見るやつ)
パーソナリティ診断も今の自分を分析してくれるし焦ってるの結果に出てた💦
いろいろやってきたけどミイダスが一番すごい!有料レベル😳!
求人はあれだけど…😣 pic.twitter.com/M0BqJmX4Jh
— youko@営業女子が本音で転職活動中 (@youko_chaaan) May 16, 2020
最後は、適性診断が当たっている、結果に納得できたという評判です。
ミイダスでは、市場価値診断の他にコンピテンシー診断とパーソナリティ診断というコンテンツを無料で提供しています。
コンピテンシー診断では、どんな状況でストレスを感じるのかや上下関係の適正などが分かります。
また、パーソナリティ診断では、あなたの生まれ持った個性や今のコンディションなどが分かります。
これらの診断結果は企業側も見ることができ、人材を探す際の条件に設定することも可能です。それにより自社の雰囲気やカルチャーにフィットするような人材へ的確にオファーを出すことができます。それはユーザにとってみれば、オファーが届いた企業とは相性がいい可能性が高いということになります。
オファーが届いたら、経験や希望と異なる業種・職種だとしてもどんな企業からのオファーなのか求人内容を確認してみるといいでしょう。
次に、悪い評判・口コミについて見ていきましょう。
オファー年収が高すぎる
ミイダスは市場価値を高めに出して転職を促したいのかなと思うけどそれにしても実情と乖離しすぎ 背伸びしたら届きそうくらいにしとけばいいのに
— moa (@el_fr_moa) June 16, 2020
ミイダスさん上、私の市場価値は年収840万円らしいですが、年収数百万円以上乖離があるし、関西の30代前半の人材業界の営業にそんなに価値はありません。。
— ぽこにゃん太@人材紹介屋さん (@poco_nyanta) August 13, 2020
一番多かったのは算出されたオファー年収が高すぎて怪しいというものです。
確かに、算出される市場価値が現状とかけ離れた数値だと驚いてしまいますよね。
既にお伝えしたように、ミイダスがあなたの市場価値として提示するオファー年収というものは、届いたオファーをベースにしているため、1つでも高額オファーがあると平均値が上がりどうしても高くなってしまう傾向にあるようです。
ミイダスやったらめっちゃ低く想定年収出たんだが。もしかして今、過大評価されてる…?🤫
— Huli@WFH継続中 (@_huli_huli_) May 30, 2020
ミイダスで年収査定したけど微妙だw
今とあまり変わらなかった。。。
— 地獄のSE (@SE87803310) May 28, 2020
しかし一方で、現職よりも低いオファー年収が出たという人や、今と変わらなかった人もいるようです。
オファー年収は、鵜呑みにするのではなくざっくりとした目安として参考にするのがいいでしょう。
オファー年収よりも低い年収のオファーしか来ない
ミイダス曰くぼくの市場価値が824万円らしいんですけど、年収300万の現場作業員のオファーしか来ないんですけど😇
— ポツダム宣言大好き太郎@求職中(年間休日125日以上)年収応相談※有能な人材です(自称) (@pikachikun) August 5, 2020
私の場合、年収が現職の1.5倍と算出されました。登録直後にオファーが数件、その後も断続的にオファーがありましたが、現在の年収よりダウンするオファーが大半でした。しかも、現在の職種とはかけ離れた職種のオファーも少なからずありました。
みん評 ― こんちゃんさんの投稿より引用
次に多かった評判は、オファー年収と同等年収のオファーが来ないというものでした。
私も実際に登録してみましたが、オファー年収よりも高い年収のオファーはあまり多くはありませんでした。
やはり、高年収オファーのせいで平均値が高くなってしまっているようですね。
あくまでシュミレーションであってその年収を確約するものではないので、やはり算出された市場価値は鵜呑みにするのではなく、企業を選択する際の一つの指標にするなどうまく活用するのがベターです。
経験や希望と全く関係ない業種・職種のオファーも届く
ミイダスに登録しているのだが、、低い年収提示の、職種も全く専門外のオファーが何度も来たりするのだが……😰なぜなの。。
なぜなのかわからないわ。#ミイダス
— ドラちゃん (@labc0383_cd) August 7, 2019
ミイダスやってみたけど、希望職種絞らないとふつうに鳶職とか未経験業種の営業とかも来るのね。こういうのはもう経験年齢不問なのか…。
— burabura (@burabura_117) March 27, 2019
欲しくない求人内容のオファーがたくさん届くという評判も多かったです。
ミイダスは、求人企業のニーズにフィットした人材がその企業からオファーをもらうことができる仕組みになっています。
そのため、あなたの希望とは全く関係ない業種・職種の企業から求められる可能性は大いにあるようです。
これについては、届いたオファーをみる際に「希望条件に一致」というフィルターをかけることができるので、オファーが届くことを止めることはできませんが、ある程度要望に近い内容の求人だけを見ることは可能になるでしょう。
評判から見えてきた特徴と注意点
ネット上の評判・口コミを調査した結果も踏まえ、ミイダスの特徴と注意点を以下にそれぞれまとめてみます。
● 市場価値、行動特性、パーソナリティが無料で診断できる
● 企業から直接、面接確約でオファーがもらえる
● 7万人の転職データを閲覧できる
● 日経バリューサーチの業界レポートを無料で閲覧できる
● オファー年収は必ずその年収で転職が可能だと示す数値ではない
● 必ず希望に沿った求人内容でオファーが届く訳ではない
● 転職エージェントのような手厚いサポートサービスはない
また、上記の他にも筆者が実際に使用して感じたことをお伝えします。
実際に利用して分かったこと
● 企業との連絡が取りやすい
● 面接確約オファーは面接確約期限付き
● 希望に近い内容のオファーはいつ届くか分からない
実際に使用してみて感じた特徴としてまずお伝えしておきたいのは、自分に合った活用方法を選択できるということです。
● 登録はせずに市場価値診断だけ
● ただの求人情報収集のために
● 転職市場調査のために
● メインの転職求人サービスとして利用
● 診断機能を使って自己分析するため
● オファー求人を見ることで企業分析するため など
上記のように、その活用の幅を利用者自身で設定することが可能です。
今の状況、目的や要望に応じてその使い方を変えることができるので、転職活動においてだけでなく多様な場面で長期的に活用することができるでしょう。
企業との連絡が取りやすい
また、用件ごとに問い合わせのフォームが用意されていることも便利だと感じました。
企業との連絡方法として「面談応募」「条件交渉」「カジュアル面談希望」「質問する」という4つのフォームが用意されていました。
求職者が自身で企業とやり取りをしなければいけないという負担も多少は軽減されますし、連絡を取ることに対するハードルも低くなったように感じました。
面接確約オファーは面接確約期限付き
一方で、注意点としてお伝えしたいことは、面接確約オファーには面接確約期限が設けられているということです。
面接確約期限を過ぎたからといって100%面接を受けることができなくなるわけではないですが、求人内容が変わってしまうことも考えられます。
ミイダスを活用するうえで、面接確約オファーには期限があるということは意識しておく必要があるでしょう。
希望に近い内容のオファーはいつ届くか分からない
また、自分の希望に合う求人内容のオファーが届くタイミングが不確定だということにも注意が必要だと感じました。
ミイダスでは、求人企業のニーズに応じ適宜オファーが出されているので、そもそも自分の要望に沿う内容で求人をかけている(またはかける予定の)企業が存在しない時期がある可能性は十分にあります。
企業のニーズと求職者のニーズがマッチしたときにオファーが来るという間違った認識をしていると、時間を無駄に使ってしまうことになるので、ミイダスの機能をしっかり理解した上で活用していく必要がありそうです。
ミイダスがおすすめな人とそうでない人
ミイダスはどんな人が使うべき転職サービスなのでしょうか。
ここまでの内容から、ミイダスがおすすめな人とそうでない人の特徴をそれぞれまとめてみました。
● 大まかな市場価値を手軽に調べたい人
● 今すぐではなくともいつか転職したいと考えている人
● 市場価値を見ながら最適な転職のタイミングを見極めたい人
● 早急に転職したい人
● アドバイスとサポートを受けながら転職活動を進めていきたい人
● 希望通り且つマッチしている求人情報だけを紹介してほしい人
大まかな市場価値を手軽に調べたい人
ミイダスは、あなたの市場価値を「〇〇〇万円」という想定可能なオファー年収という形で教えてくれます。
算出された数値は大まかなものではありますが、今の自分を測る1つの指標となるでしょう。
今すぐではなくともいつか転職したいと考えている人
届いたオファーの求人内容を見てみると、企業概要だけでなく、どんな人材を求めてオファーを出したのかもわかります。
企業がどんな人材を求めているのかや何を評価する傾向にあるのかを知ることで、その時点の転職市場の動向を把握することもできるでしょう。
つまり、オファーを見るだけでも業界・職種・企業の勉強ができるのです。そのため、今すぐに転職を検討していない場合でも使ってみる価値は十分にあると言えます。
市場価値を見ながら最適な転職のタイミングを見極めたい人
ミイダスは、企業側が欲しい人材を探し積極的に求職者にアプローチするスタイルの転職求人サービスです。
企業が欲しいと思ったタイミングでオファーを出しているので、自身が保有する経験・スキルに対し需要があるタイミングが分かります。
つまり、面接確約オファーという形で転職のタイミングを教えてくれるのです。
そんなミイダスを活用することで、市場価値が一番高いタイミングで転職を決断することも可能になるでしょう。
ミイダスのようなスカウト型転職サービスを利用する場合、利用開始からどのくらいで転職できるかは実際にやってみないと分かりません。
基本的には企業からオファーが届くのを待つ形になりますし、納得のいく内容のオファーがどのタイミングで届くかは予測困難なので、スピード転職したい人には向かないでしょう。
アドバイスとサポートを受けながら転職活動を進めていきたい人
ミイダスが提供する転職求人サービスは、エージェントサービスのない転職サイトというサービス分類に含まれます。転職エージェントで受けられるようなエージェントサービスの提供はしていないので、転職活動を全て一人で行う必要があるのです。
企業側からアプローチしてくれるので積極的な情報収集は必要ありませんし、面接確約でオファーが届くので書類選考という工程もありません。
ですが、オファー求人の内容の見極めをしたり各企業ごとに面接準備をしたり、企業とのやり取りなども全て一人で考えて対応しなければいけません。
そのため、誰かに相談しサポートを受けながら転職活動を進めたい人にはおすすめできません。
希望通り且つマッチしている求人情報だけを紹介してほしい人
ミイダスの面接確約オファーは、必ずしも自分の希望通りの求人内容で届くとは限りません。
企業側から見てほしい人材かどうかでオファーを出しているため、全然関係ない業界の企業からオファーが届いたり自分が希望しない職種でオファーが届いたりすることもあります。
そのため、自分の希望する業界・職種の求人情報しか欲しくないと思っている人にとっては不快に感じてしまう可能性があります。
もしどちらの特徴にも該当する場合は、利用することをおすすめします。
オファーが届くタイミングが不確定なことや、手厚いサポートサービスがないなどのいわゆるミイダスの弱みの部分は、転職エージェントを併用するなどして補うことが十分可能だからです。
複数の転職サービスを利用しそれぞれの用途にあった活用をすることで、より納得のいく転職を実現しましょう。
併用におすすめな転職エージェント
前項で、ミイダスの弱みは転職エージェントを併用して利用することで補うことが可能だとお伝えしました。
そこで、ミイダスとの併用におすすめしたい転職エージェントをご紹介します。
利用してみる際はあなたの属性やあなたが求める目的に応じて選択してみてください。
● リクルートエージェント
├幅広い業種・職種の求人を見たい人
└大手のサポート力が欲しい人
├転職未経験者向け・地方案件の求人を見たい人
└充実したサポート体制でバックアップしてほしい人
● マイナビエージェント
├第二新卒向け・中小企業案件の求人を見たい人
└相談しながら転職活動を進めたい人
├親身なアドバイス・丁寧なサポートが欲しい人
└年収アップが狙える求人を見たい人
● JACリクルートメント
├キャリアアップできる求人を見たい人
└今のキャリアを活かせる求人を見たい人
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、転職成功実績・求人数共にNo.1の大手総合型転職エージェントです。
業種・職種を問わず幅広いコネクションをもっており、転職活動をするにあたってまず登録しておきたい転職エージェントと言えるでしょう。
転職エージェントの利用を検討している人すべての人におすすめします。
dodaは、リクルートエージェントと並ぶ規模の大手総合型転職エージェントです。
転職に関する情報提供を積極的に行っており、多くの人が苦労する業界研究や自己分析におけるサポート体制も充実しています。
1つの登録で転職サイトと転職エージェント2つの機能を併用できるため、初めて転職する人、転職をマイペースに進めたいがプロのアドバイスも欲しい人におすすめです。
マイナビエージェントは、20代からの支持が最も厚い転職エージェントです。
新卒採用で培ってきた学生サポートノウハウを活かし丁寧で確実なフォローをしてもらえるので、20代、第二新卒の人におすすめです。
また、中小企業案件も増えてきているので、大手だけでなく幅広い企業を視野に入れて活動したい人にもおすすめです。
パソナキャリアは、人材派遣業界大手のパソナが運営する転職エージェントです。
利益追求よりも親身なサポートの実現を重要視しているため、転職経験の少ない人、丁寧なサポートをしてほしい人や女性におすすめです。
運営元であるパソナが、企業と強力なコネクションを培っているため独占案件も豊富で、幅広い年代層に対応した質の高い求人が豊富な点にも定評があります。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、グローバル企業を中心にミドル層の管理職・エグゼクティブ・専門職などの転職を得意とするハイキャリア向けの転職エージェントです。
コンサルタントが人材担当と企業担当の両方を担当する「両面型」というスタイルを採用しており、実際の企業の雰囲気や文化を考慮した上で求人を紹介してくれるので、マッチングセンスが良いと定評があります。
また、国内外の大手企業の求人、国外進出企業や外資企業などグローバルな企業の求人が多いのも特徴です。
登録方法と転職成功率upのための有効活用法
実際にミイダスを使ってみたい人は、以下の手順で登録して利用することができます。
ミイダスに登録するには
ミイダスに無料登録するまでのステップは2つです。
ここでは、アプリを使用した場合の手順をご説明します。
トップページの「さっそく診断してみる」をタップします。
ミイダスからの質問に答えていきます。
質問内容は以下の通りです。
● プロフィール|基本情報、学歴、離職期間など
● 職務経験|現在(または直近)の就業企業名、入社年月日、業種、年収など
● 実務経験|直近の企業でメインに経験した職種、経験のある業務など
● 語学、資格|英語力、普通自動車免許の有無
回答が終わると、現在の市場価値が算出されます。
年収別・業種別・職種別のオファー年収とオファー数も確認することができます。
この結果を踏まえ、どんな企業からオファーが届いているのか見てみたいと思ったら、画面下部の「ミイダスに登録する」をタップして登録作業に進みましょう。
ミイダスに無料登録する
「ミイダスに登録する」をタップすると、あなたの情報を公開したくない企業を設定する画面が表示されます。
ここでブロックしておきたい企業を登録できます。
あなたが今現職中の場合は、現職の企業名を設定しておくといいでしょう。
設定できたら「オファー条件の設定へ」をタップします。
「オファー条件の設定へ」をタップすると、先程回答した直近の企業で経験した職種・スキルの中から、特に自信のあるものを選択する画面が表示されます。
ここで、企業に特にアピールしたいスキルを選択しておきます。
次に、オファーに対する希望条件を設定します。この条件は登録完了後も変更可能です。
ここで設定した条件を基に、希望に近いオファーをピックアップして一覧表示してくれます。
最後に、あなたが求める転職の速度を決めます。状況に合わせて選択してください。
これで登録は完了です。「ミイダスをはじめる」をタップしてミイダスの利用をスタートしましょう。
転職成功率を上げる有効活用法
ミイダスに無料登録したら、届いているオファーの求人内容を確認してみましょう。
いい条件のオファーもそうでないオファーも中にはあるでしょう。
ミイダスを活用して転職成功率を上げるためには、よりよい求人内容のオファーをもらうことが重要です。
それにはオファー確率を上げることが効果的なので、以下のような対策を取ることをおすすめします。
既にお伝えしたように、ミイダスでは市場価値診断の他に2種類の診断コンテンツが提供されています。
診断コンテンツの1つ目はコンピテンシー診断です。
コンピテンシーとは、ある優れた成果を生み出す人が行っている行動パターンや思考パターン(行動特性)を表す概念のことです。
この診断では、あなたの強みやストレス要因、相性のいい上司・部下などあなたのビジネスマンとしての内面的なスキルや思考性を把握することができるようです。
2つ目は、パーソナリティ診断です。
こちらの診断では、あなたの生まれ持った個性だけでなく、仕事・人間関係・自身の体調などにおける満足度や充実度を示すコンディションも把握することができるようです。
上記2つのコンテンツの診断結果はすべての求人企業に公開されるため、求人企業はより具体的に自社にマッチした人材を探すことが可能になります。
それは裏を返すと、手元に届くオファー求人の質を高めることにも繋がると言えます。
また、あなたが自身の内面を把握することは、会社選びや今後のキャリア形成を考える上でもとても参考になるはずです。
まだ転職する意欲がない人も、自己分析ができるチャンスなので是非トライしてみてください。
プロフィールを充実させる
会員登録時に回答した基本情報・学歴・職歴などのプロフィール情報は、登録後にいつでも変更・修正することができます。
日々の業務をこなす中で新たに取得した経験やスキルがあれば、適宜内容修正するといいでしょう。
また、職務経歴書を記入したりポートフォリオをアップロードしたりすることで、求人企業へあなたをさらにアピールすることが可能です。
これらは必ずしなければならないことではありませんが、求人企業からの関心を集めることで、オファー確率をあげることができるでしょう。
企業にもっと興味を持ってもらうために、積極的に企業をフォローすることも有効です。
あなたが興味を持った企業や応募したい企業にはフォローをしてみましょう。
企業側にあなたの志望度の高さが伝わることで転職意欲があることをアピールでき、オファー確率を上げることも可能でしょう。
アクティブユーザーであることを認知してもらうだけでも、届くオファー数やオファーの質が変わってくるはずなので、可能性を広げるためにも試してみましょう。
他の転職サービスと上手く併用する
ミイダスに限らず、他のどの転職サービスにも得手不得手があります。
得意とするサポート対象やサポート業種もそれぞれのサービスごとに異なっています。
そのため、複数の転職支援サービスを併用し、各々の弱みを補い合い強みを掛け合わせることで有効的に転職活動を進めていくことをおすすめします。
まとめ ミイダスを上手く使って納得のいく転職を
いかがでしたでしょうか。ミイダスは、あなたの可能性のヒントを教えてくれる転職求人サービスです。
現状や自身のキャリアに少しでも不安や不満があるのであれば、是非一度ミイダスの市場価値診断を受けてみてください。ミイダスを活用することで自分自身を測る物差しを手にすることができます。
今はまだ転職を検討していない場合は、興味本位の利用でも構いません。ミイダスは自分自身を見つめ直す機会を与えてくれます。
自分に合った使い方ができそうだと感じたら、是非活用してみてくださいね。
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text:
4)死んだ人の代わりとして、後に残るもの。子孫、末裔、形見、財産。
5)人と別れたあと、心に、そのおもかげなどが残って、忘れられないこと。また、その気持ち。
6)人と別れるのを惜しむこと。また、その気持ち。惜別の情。またその気持ちを表すためにするさまざまなこと。送別の宴、別れの挨拶など。
7)これで最後だという別れの時。最後。最終。
いろいろとあります。5)と6)は似ていますが、5)は別れてしまった後の気持ち。6)は別れの前や別れ際の切ない気持ちをさすということですね。喧嘩別れでない限り、別れに「なごり」はつきもののようです。「なごり雪」の「なごり」には6)の意味もあります。
「なごり」が使われることばもたくさんありますが、いくつかピックアップしておきます。
なごりの杯=別れを惜しみながらくみかわす杯。別離の杯。
なごりの月=夜明けの空に残っている月。有明の月(百人一首にも出てきます。)
十五夜の次の十三夜を言うこともあるそうです。その年のお月見の最後とするところからそういわれるそうです。
なごりの涙=名残を惜しんで流す涙。別離を惜しんで流す涙。別れの涙。
なごりの花=散り残っている花。花盛りをしのばせる花。
なごりの雪=1)春先まで消え残っている雪。 2)春になってから降る雪。
なごりの夕立=その夏の最後の夕立。(夕立は夏の風物詩)
なごり惜しい=過ぎ去るものごとに心惹かれ、長く止めたい。また、別離が辛く心残りである。
「なごり雪」の歌の意味
慣用句では「なごりの雪」が一般的です。もしかしたら、「なごり雪」といういい方は伊勢正三のオリジナルなのかもしれません。
久しぶりに聞いた「なごり雪」。自分なりにぼんやりとしたイメージはあったのですが、改めて歌詞を眺めて歌の意味を考えてみます。
「汽車」=最近の人は汽車とは言いませんね。kojiの周りでは「汽車」が普通、「電車」という人は少ないですが。
「時計を気にしてる」=「僕」が時計を気にするのは、なぜか? 仕事や他の用事のせいではないでしょう。別れの時間がだんだん迫ってきてしまうことを確認せざるをえないということだと思います。
汽車が来るまでに何か言おうとしてる、という可能性もあります。だから、汽車の時間が気になる。内容は「やっぱり行かないでほしい」とか「きれいになったね」とか。でも、「僕」の葛藤はほかのところからは読み取れません。「君」の別れの言葉を確認したくないから、下を向く僕。”軽い悔い”と”あきらめ”を感じます。
一方で、ただ手持無沙汰で時計を見ているだけという考えもあります。いまどきなら、スマホを見るという感じかも。しかし、それだと、軽すぎますね。3行目が「季節はずれの雪が降ってる」となっているので、やはり時計を気にしているのは、あまり深い意味がないと思われます。
「東京で見る雪はこれで最後ね」=もう東京には戻ってこない。「君」はある期間、「僕」とともに東京にいたということ。その言い方は、「さみしそう」だったのです。いくつも疑問が出てきますね。
Q.「僕」と「君」はどんな関係だったのでしょう。・・・恋人だと思います。
Q.「君」どうして東京を去っていくのでしょう。・・・結婚する。(「22才の別れ」の「私」は嫁いでいきます。この「私」となごり雪の「君」は重なりますね。この二つの曲は、反対側視点の一組のものと考えられるような気がします。)
Q.この二人の仲に未来が感じられないのはなぜ?・・・「僕」が行動せずただ立っているから。
「なごり雪も降る時を知り」=「なごりの雪」は辞書的には、春になってから降る雪でした。ただ、雪は「自分はなごりの雪になろう」と降るわけではなく、結果的に「この時期に降ってきたお前はなごりの雪とよばれるんだ」となるはず。しかし、この歌の中では、なごり雪がタイミングを知っていたという言い方になっています。
そこで考えるに、この場合の「なごり」は、上に書いた7)の意味、「これで最後だという別れの時。最後。最終。」という意味ではないか。一般的な「なごりの雪」ではなく、「もうこれっきりの雪」ということ。こう考えると、「君」の「東京で見る雪はもう最後ね」と響きあいます。「なごりの夕立」と同じ使い方ですね。
ここまで書いてきて、改めて「なごり雪」というのは、伊勢正三がそれまでの「季節はずれの雪」だけではなくて、二人にとっての最後の雪、名残を惜しむ雪、といういくつもの意味を重ね合わせた言葉なんだろうなと思い当たりました。かなり詩人だなと思います。なごり雪は、これっきりの雪。きちんとお別れのタイミングに合わせて降ってきた、という「僕」のとらえだと思います。
「ふざけすぎた季節」=「僕」の”照れ”や、”逃げ”がそうしたのかもしれませんが、将来のことなどは真剣に話し合わなかったのでしょう。
「去年よりずっときれいになった」=「僕」がそう感じています。自分の元から離れていくということが決定的になり、客観的に「君」を見ることができるようになったから、という理由もあると思います。こんな「きれい」な「君」をしっかりとつなぎとめておけなかった”悔い”が最後のリフレインに込められていると思います。
「22才の別れ」だけでなく、「雨の物語」「海岸通」「あの唄はもう唄わないのですか」など、この時期の伊勢正三の詩には恋人たちの別れが共通して描かれていますね。それぞれの歌の意味を考えるときに、参考になると思いました。
「ささやかなこの人生」はそんな、ほろ苦い別れを経験した恋人たちへのエールの歌のように思えます。
「やさしかった恋人達よ/ふり返るのはやめよう/時の流れを背中で感じて/夕焼けに涙すればいい」
「フォーク」と「ニューミュージック」、「フォークギター」と「アコースティックギター」
kojiが中学生でギターを持つようになったころには、かぐや姫はすでに解散していましたが、よく聞いて歌っていました。泉谷しげるは「春夏秋冬」というアルバムを出していて、面白いやつだなと思いました。吉田拓郎や井上陽水が元気でした。そのころ、確かに「フォークソング」と呼ばれていたはずなのに、、、。
ギターを弾かなくなって、社会人になって、気づいたらみんな「ニューミュージック」になっていました。このことについても、気になるところですが、諸説あってはっきりしたことは言えないらしい。wikipediaによると、広辞苑に「ニューミュージック」という言葉が載り始めたのは、1991年の第四版からだそうです。このwikipedkiaの「ニューミュージック」のページは面白かったです。けっこう長いですが、興味がある方は読んでみてください。
kojiなりにざっくりというと、フォークソングは、「プロテストソング」や「四畳半フォーク」の要素を持つもの。ニューミュージックは洋楽の影響が感じられたり、音楽性を重視した、歌謡曲ではない音楽。
実は、「なごり雪」の作詞作曲をした伊勢正三が作った「風」というグループがポイントになるという説もあります。また、荒井由実(松任谷由実)は非フォークをかなり意識していたらしい。kojiとしてはフォークの代表と思っていた吉田拓郎こそが、ニューミュージックのスタート地点かもしれないなという気がしてきました。
フォークギターとアコースティックの違いが気になったこともありますが、結局は全く同じということでいいですね? フォークという言葉が使われなくなったので、エレキに対するアコースティック(電気的に増幅してない)という呼び方が主になったと理解しています。「アコギ」という言葉が、最初はわからなかったkojiでした。
アナログレコードが売れているらしい 2月19日は「スカイ・ハイの日」?(ミル・マスカラス登場曲) かまやつひろし(ムッシュかまやつ)追悼。スガシカオとの縁もあった 端午の節句の「たんご」とはなんだろう
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langs: ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text: 5つ目は、出張の際の不測の事態を想定することです。出張先で問題が起きないことが一番ですが、不測の事態に備えて準備をすることに越したことはありません。出張に出かける前に、不測の事態への対策を立てておくことです。セキュリティをチェックし、目的地に着いてから使用できるモバイル機器などの通信手段を少なくとも1つは用意しておくことが肝心です。また、出張用の口座がある場合は、その有効性を確認する必要があります。最悪の事態に備え、避難計画を立てておくのも大事でしょう。


langs: ja ja ja ja en ja ja zh ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja fr ja ja ja nl es es ja fr en en en en

text:
また一方では、これまでお寺や僧侶に頼られていた供養についても社会の期待値や期待している人の数も減少している、との思いが日々強くなっています。
1. 葬儀や法事などこれまでのお寺の活動のアップデートやアップグレードが必要であること
2. 人口減少・テクノロジーの進化により人生の価値を見つめなおそうとしている時代において、お寺や僧侶が真に取り組むべきテーマ、アクションを考え、実行に移していくこと
が必要だと感じております。
そのために未来の住職塾NEXT R-1の受講を通して、それが実現できる僧侶、お寺になることを目指して頑張りたいです。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh en

text:
なんだけど、行くたびに十数万勝ってくるんだもん。それが続けば、期待しちゃうし、副収入として捉えちゃうでしょ・・・。
最初の頃は、夫が競馬に行くたびに苦々しい思いをしてたけど、最近は「いってらっしゃい」って、笑顔で送り出せるわけ。
もちろん、夫は趣味というか楽しみで競馬にいってるわけであって、決して副収入というつもりで競馬してるんじゃない。
その欲のなさが逆に競馬の女神さまに気に入られる要因なのかもね。
コンスタントに、数万から数十万稼げる仕事なんて他にないしさ。
副収入がなかったら、生活もかなりキツキツだと思うんだけど、おかげで気持ち的に余裕を持って生活できるから、ありがたいよ。


langs: ja ja ja ja ja ja zh ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja en en ja ja en ja ja ja en ja en ja ja en ja ja ja en en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja ja ja en en ja en en ja ja ja zh ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja sv zh ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja sv zh ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
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今となってはファンにとっての”聖地”となっていて、ことあるごとにファンが集っているということです。
「アイドル共和国」はSMAPがレギュラーを務めた土曜生放送番組!
ところで、「アイドル共和国」ってどんな番組だったのでしょう?
1989年4月8日から1991年3月30日までの間、毎週土曜日の15時から15時55分まで放送されていた生放送番組だったそうです。(のちに収録番組へと移行していった)
私がSMAPを知ったのは小6のときだったので、この時はまだSMAPの存在も知りませんっでした。なので、この番組は見たことがありません。でも、この当時からSMAPがレギュラーをしていたんですね。(光GENJIがセミレギュラー、TOKIOの全身である「TOKIO BAND」や「SMAP学園」というグループでTOKIO全メンバーやV6の坂本昌行、井ノ原快彦なども出演していた)
こうして見ると、出発は順調ではなかったとされるSMAPですが、十分期待されていた存在だったのかな、とも感じます。
中居さんと木村さんが学校が終わってから車で移動していたというのは、15時に間に合うようにって意味なのかなって思いますね。あの頃は、土曜日は半日学校ありましたからね。週休一日だったんですよ~?今の若者知ってますか??
中居が木村のためにカセットテープを作っていた!
この移動の車の中で聞くために、中居さんはカセットテープを作って持って行っていたそうです。カセットテープねぇ、時代を感じるなぁ。懐かしい・・・・
「木村の好きそうな歌を集めて」
と木村さんの好みを考えて曲をセレクトしたとか。
この車で聴くカセットって、今ではないけどけっこういいものだったと思うんですよね。
例えば、彼女との初めてのデートってなったら、ちゃんと彼女が喜びそうな曲を考えてカセットを作っていくっていうのが当たり前で、そうゆう相手のことを思って努力する時間っていうのがすごく愛おしいなって思います。
うちの車はかなり古くて13年前に買ったやつだから、MDとかついてるやつで、私はいまだにCDに好きな曲を集めて焼いて、車で聞いたりしているんだけど、今の人ってそうゆうのしないんでしょ?
一度CD入れたら勝手にHDに録音されて、それをピッピってやって聞いたり、携帯とかiPodとかに入っている曲を線で繋いで聞いたりしているんだよね?たぶん。
そのほうが便利に今聴きたい曲を選べていいっていうのもわかるんだけど、カセットなどと違うのは残らないことだって思うんだ。
カセットはどんどん溜まっていって、がさばるのはデメリットなんだけど、だからこそふとした瞬間に過去に作ったカセットが出てきたら、一瞬でその頃にワープできちゃう。
そうゆうところが良さだと思うの。
もうカセットを聴くデッキ自体がないから、さすがにそのカセットも処分されてるんだろうけど、中居さんが木村さんのことを思って作ったカセットなんて、今聞けたらほんと宝箱を開けるようだなって思う!
それにしても、20年という長い年月の中で、その二人の時間を一番楽しかったと挙げるって、実はすごいことですよね!!
本当に二人は仲が良かったんだなって、そして20年経ってもそう言える関係なんだから、二人の仲に変化はないんだなってことがわかるエピソードでした!
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2021/05/19 定時決定手続きで、70歳以上被用者に該当する従業員は「従前の標準報酬月額(厚生年金)」の項目が空になるようにしました 他4件
2021年5月19日(水)に行なったアップデートの詳細をお知らせします。
SmartHR基本機能の変更点は、カイゼン4件・アクセシビリティ1件でした。
定時決定手続きで、70歳以上被用者に該当する従業員は「従前の標準報酬月額(厚生年金)」の項目が空になるようにしました
定時決定の手続きで作成される「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届」で、70歳以上被用者に該当する従業員は「従前の標準報酬月額(厚生年金)」の項目が空になるようにしました。
こちらは、70歳に到達する誕生日の前日に厚生年金の資格を喪失するため、書類と電子申請では空にするようにしていますが、従業員情報は変更されません。
メールアドレスアカウント一覧、社員番号アカウント一覧画面の権限関連の文言を表記ルールに揃えました
SmartHR全体の表記ルールに合わせて、メールアドレスアカウントや社員番号アカウント画面などにあった[ロール]を[権限]に変更しました。
メールアドレスアカウント画面の一例
社員番号アカウント画面の一例
部署を並べ替えた際の内部動作をカイゼンしました
部署の並べ替えをした際の内部動作を見直し、大量の部署が登録されている場合でも表示速度が遅くならないようにしました。
部署の登録上限を設けました
部署を15,000件まで登録できるようにしました。
定時決定手続きの電子申請依頼作成での入力値チェックの動作を変更しました
定時決定手続きの電子申請可能になる目処を6月から7月に変更し、電子申請依頼作成の際に、「整理番号」「マイナンバー」「基礎年金番号」のいずれかが登録されていなければエラーになるように入力値チェックの動作を変更しました。
【令和3年度の電子申請】年度更新は6月1日(火)、定時決定は7月1日(木)に提供予定です
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2021/06/03 被扶養者ではない配偶者がいる場合に「健康保険被扶養者(異動)届・国民年金第3号被保険者関係届」の配偶者の収入欄に印字するようにしました 他2件


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Happy new year!明けましておめでとうございます。 | Blog | 新感覚のプライベートサロン | SALONE DI LUCA
皆様、明けましておめでとうございます。昨年はSalone di lucaをご贔屓頂き本当にありがとうございました。さて、年も明け、本日1月4日から営業をスタートいたします。
今年は「遊び心」をモットーに歩んでいきます。本年もよろしくお願い致します。
happy new year! Hope your christmas and new year was merry and bright.
Salone Di Luca is open from today on 4th of January. Im looking forward to see you and to hear your enjoy story!


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児島気奈(お笑い制作会社K-PRO代表)(Rooftop2018年4月号) - インタビュー | Rooftop
児島:もともと「オールナイトニッポンR」枠を競う、『決戦!お笑い有楽城』というラジオのイベントがあって、それで優勝したんですね。ネタが評価されてあとはトーク力が試されると思うんですけど、本人たちは楽しんでやれば自分たちの良さが出ると思っているので、ホント楽しんでやっている感じがしますね。
児島:このネタはだいぶシュールですけど、卯月さんの中では一番バカバカしいネタです。人力舎さんのトリオは、東京03さんを意識して憧れて入ってくる若手も多いので、言葉のやりとりがしっかりしているコントが多いです。構成とか、関係性とか、3人だからできるネタを、しっかり意識して作ってますね。普段は普通の人たちのコントもちゃんとやるんですけど、演じているコントのキャラクターを素直に楽しめるというか、彼らの人柄とか本質的な部分を知らなくても楽しめるネタが多いですね。演技力もあって、台本も面白いです。
――3/30に開催した、トンツカタン×卯月×岡野陽一といかちゃんの「オールナイト9」(http://www.loft-prj.co.jp/schedule/loft9/82974) にも登場してもらいました。今後も注目ですね。
児島:続いては、四千頭身さんですね。
児島:真ん中の後藤くんが上手いし、若い子たちにすごく響いている感じですね。Youtubeで「四千頭身公式チャンネル」を始めて一気に登録者数が増えたり、応援している若い世代がすごく多いですね。
――マネしたくなりますもんね、「やめときなよ~」のフレーズとか(笑)。
児島:自分も似たタイプだと思わせるというか、若い子のあこがれみたいな感じかもですね。3人が3人ともイケてる男子じゃない所がイイですよね(笑)。こういう高校生とかいそうですもん。
――文化祭とかで高校生がマネしそうですもんね(笑)。
児島:でもこれ3人が3人ともキャラクターとか作ったものじゃなくて、本当にこういう関係性で仲がいいんですよ。楽屋でもこの感じですし。本当に右の石橋くんは全然しゃべらないですし(笑)。それが見えてきておもしろいなと。こういう若々しい感じが好かれる所ですよね。
――この飄々とした感じがハマりますね。
児島:この流れで言うとトリオの「ハナコ」さんという、コント師もおもしろいですよ。
児島:これは単独ライブの時の映像なので、わりと時間をたっぷり使ってコントをしているんですけど、設定がわかりやすくて、その中でセリフのやりとりとか顔の表情とか、演技力がズバぬけてますね。かと言って、演劇チックじゃなくて、ちゃんとコントをやっている。そういう意味では、いま若手ナンバー1だと思います。ハナコさんは3人組なんですけど、2人と1人という設定が多くて、1人がたまにしか出てこないという関係性が、おもしろいんですよね。
――設定もそうですし、この間の取り方はシティボーイズのコントを見ているかのようですね。
児島:そうですね、そこを目指しているのかと思います。キャラクターが3人それぞれあるので、子供っぽい人と、顔がおもしろい人と、たまにしか出てこない人(笑)。今、トリオ芸人が見応えありますね。ここは注目して損はないかと思います!
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LIVE INFOライブ情報
4/14(土)LOFT9 Shibuya
K-PROの「オールナイト9」
K-PROによる月1オールナイトトークライブが始動!
第一弾は「元学生芸人」同窓会!
【出演】さすらいラビー、ストレッチーズ、XXCLUB、サツマカワRPG、アメリカンコミックス飯島、サメゾンビ、バーニーズ、岡田桜井、フランスピアノ 他
OPEN 24:00 / START 24:30
前売¥1,000 / 当日¥1,200(税込・要1オーダー500円以上)
予約は「TIGET!」特設ページにて受付中
K-PRO オフィシャルサイト
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食物繊維……腸内環境を整えて、便秘解消
ビタミンA……皮膚や粘膜の健康を保つ、美肌効果
ビタミンB群……血行促進と代謝アップで、ダイエット効果
ビタミンC……コラーゲン生成のサポートや美白効果
カルシウム……イライラ解消とダイエットのサポート
鉄分……葉酸が含まれるため、赤血球を増やして貧血予防
菜の花には、ビタミン・ミネラルが豊富に含まれているので、とても栄養価の高い緑黄色野菜の一種です。
人間の体は、住んでいる土地の作物や、季節の旬の物を食べると、健康になるようにできています。
春の季節には、ぜひ菜の花でダイエットをしましょう。
菜の花のダイエット効果
菜の花には豊富な栄養が含まれていますが、とくに「デトックス効果」が高いので、ダイエットに最適な食材です。では、菜の花にどのようなダイエット効果があるのか見ていきましょう。
菜の花には「カリウム」が多く含まれているため、利尿作用があり、体内の余計な水分や塩分を排出するデトックス効果があります。
体内の塩分バランスを整えることで、血行が良くなり、むくみを解消することができます。女性が太りやすいと感じるのは、「むくみ」が原因であることが多いのです。
むくみさえ解消できれば、スッキリとデトックスできて、痩せやすい体になれますよ。
ダイエット中は便秘に悩まされる人が多いですが、それをスッキリ解消してくれるのが、菜の花のダイエット効果です。
菜の花には「食物繊維」が多く含まれているので、腸内環境を整えて、便秘を解消してくれます。便秘を解消すると血行が良くなり、代謝がアップして、ダイエットを強力にサポートしてくれます。
また、菜の花にはビタミンB1.B2も含まれていて、血行を良くし、代謝をアップする効果があります。Wの代謝アップ効果で、ダイエット効果がグングン高まりますね。
菜の花にはアンチエイジング効果も
菜の花はダイエット効果だけでなく、健康や美容の両面からの「若返り効果」もあるんです。キレイに痩せることは、すべての女性の願いといっても過言ではありませんよね。アンチエイジング効果が期待できる、女性にうれしい効果を見ていきましょう。
菜の花には「ビタミンC」が多く含まれていて、「美白効果」と「美肌効果」にすぐれています。
ビタミンCは、肌にハリをもたせる「コラーゲン」の生成をサポートし、ハリと弾力のある若々しい肌へと導いてくれます。
菜の花にはビタミンAも含まれていて、皮膚や粘膜を健康に保つ働きがあります。この相乗効果によって、美肌効果がパワーアップしているのです。
また、ビタミンCには、メラニンの生成をおさえる働きがあり、シミを予防して、透明感のある美肌へと導いてくれます。
菜の花に含まれるビタミンCは、抗酸化作用が高く、免疫力をアップする効果があります。体内にたまった活性酸素を除去して、生活習慣病やガンなど、さまざまな病気を予防してくれます。
また抗酸化作用は、アンチエイジングの強力な味方です。大人ニキビを予防したり、シミやそばかすの元になる「メラニン」を排出して、美肌を保つ効果があります。
いつまでもキレイな肌でいるには、ビタミンCは欠かせませんね。
菜の花ダイエットのレシピ
菜の花がスーパーに並び始めたので、美味しい菜の花レシピを作ってみましょう。旬の物を食べると、体もよろこびます。菜の花は面倒な下ごしらえも少ないので、簡単にできるレシピばかりですよ。
菜の花のおひたし辛子和え
菜の花の辛子和え by とっっとこ
春の野菜「菜の花レシピ」といえば、やっぱり基本の「おひたし」ですよね。簡単だし、すぐにパパッと作れるのも嬉しいポイント。
そこに辛子を加えれば、ピリっとアクセントの利いた美味しい菜の花レシピの完成です。低カロリーで、ダイエットにオススメの一品です。
◆ごまをプラスして血管若返り
菜の花のおひたしに白ごまをプラスすれば、コレステロールを排出しやすくなり、生活習慣病の予防にも最適。血行を良くすることで、血管が若返り、高血圧や動脈硬化などの予防にもなりますよ。
すりゴマにすることで、体に吸収されやすくなります。
菜の花と鶏ささみのパスタ
春の味!菜の花とささみのからし和えパスタ by 風あじこ
菜の花に鶏肉をプラスすれば、菜の花に足りない栄養素である「タンパク質」をおぎなうことができる最高のダイエットレシピになります。
お互いに淡泊な味なので、サッパリとして春らしいパスタの完成です。
お洒落なメインディッシュにも菜の花を
菜の花とハーブチキンのソテー by ダイエットプラス
菜の花とチキンは、お洒落なメインディッシュにもぴったりです。お好みのハーブを使って、ソテーや蒸し焼きにすると、ハーブの香りと菜の花の香りの両方を楽しめます。
どのハーブを使えば良いかわからない場合は、ハーブソルトを振りかければ、それだけでプロっぽい仕上がりになります。
菜の花ダイエットの注意点
菜の花は低カロリーで、栄養満点なので、ダイエットに最適な食材です。でも、ここで1つ注意点があります。
菜の花には、人間の体に必要な「タンパク質」「脂質」「炭水化物」の三大栄養素がほとんど含まれていないので、菜の花だけを食べるダイエットをしないこと。
これだけは、絶対に守ってくださいね。
美味しく健康的に、そして美しくダイエットするためにも、栄養バランスの良い食事を心がけてください。菜の花は、その強力なサポートになってくれますよ。
菜の花ダイエットで春を満喫してキレイに痩せよう!
菜の花のダイエット効果と、春を感じる菜の花レシピをご紹介しました。
菜の花はダイエット効果の他にも、女性にうれしい美肌やアンチエイジング効果がスゴイです。女性なら、キレイに痩せるのが大きな目標でもありますよね。
菜の花を美味しく食べて、春を満喫しながらキレイに痩せちゃいましょう!
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科・属名:ナデシコ科ナデシコ属
花色:赤、ピンク、白など
別名:四季咲きナデシコなど
花言葉:大胆、純愛、貞節など
セキチク(石竹、ナデシコの一種)を品種改良したもので、江戸時代に日本で誕生しました。暑さや寒さに強く、初心者でも比較的育てやすい点が特徴です。また一般的なナデシコに比べて草丈が低く、地上10〜15cm程度の高さで開花します。
冒頭や概要欄でも触れましたが、トコナツナデシコは耐寒性のある植物としても知られています。それにも関わらず「常夏」と名付けられているのは一体なぜなのでしょうか?
トコナツナデシコは「四季咲きナデシコ」とも呼ばれるとおり、花期の長さが最大の特徴です。一般的なナデシコの花期が春〜夏頃なのに対し、トコナツナデシコは真冬以外であれば常に花を咲かせる可能性があります(※真夏は花数が減る場合があるようです)。この花期の長さこそが「常夏」と呼ばれる理由なのだそうです。
初心者にも育てやすい上に花期が長く、かつ毎年開花する(多年草)となると、花壇に植えておいて損はない植物なのではないでしょうか。我が家のトコナツナデシコに関しては植え付けから約半月が経とうとしていますが、絶えず次々と花を咲かせてくれています。
購入直前まで「トコナツナデシコ」という植物の存在すら知らなかった私ですが、今回は良い植物に巡り会えたなーと感じている今日この頃です。
カラフルな花色 トコナツナデシコ 苗 3株セット 花苗 販売 通販 種類 ピンク レッド ホワイト 赤 白
matundaba79 2022-03-20 21:33
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2児の父です。念願の花壇・家庭菜園スペースを手に入れ、本ブログを開設しました。2019年7月より不定期に更新中です。


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Our AIKIDO Sensei often compares AIKIDO with a dance, which is not fighting but “offering and “leading” (michibiki) and finding a single direction for both to go; finding paths of mutual coexistence” (Sh.Nishio Sensei).
I had a lucky opportunity to experience a dynamic non-stop AIKIDO keiko, that gave me new sensations and understanding.
In this article I would like to share my brightest impressions of the day with those who understand and have passion for AIKIDO.
When we were practicing the techniques my AIKIDO partner motivated me to keep moving constantly, without hesitation. Outstanding energy emanating from my AIKIDO partner was involving me into action. It was quite challenging to control that energy, but I noticed that every time when my AIKIDO partner and I started off in a good timing and acted in unison with each other in accordance with our roles of Tori and Uke, keeping “communicating” with each other, 技 was coming out naturally and there was “no more self or other” but unity = flow of energy = movement in harmony = One Moment, but we lived that moment to our very fullest. That was very inspiring. I thought that I began to understand Ariga Sensei`s words: “…we may suppose that the partner is red and we are blue. Based on this, aiki is not one color covering the other, but their blending together to create purple and thereby creating a world in which there is no distinction between self and other.”
Each keiko in いわき合気道稽古会 brings a new discovery. Each time keiko becomes more and more interesting.
Again and again I would like to express my deepest respect and gratitude to our Sensei and all the Members for their openness, generosity in sharing their knowledge and experience, for great patience, tact, caring kindness and support.
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