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送料がプラスされる場合があるので念のため確認しておく
まず、ネット通販でオールインワンゲルを購入する場合には、初回だけでなく継続購入する場合も想定しておくことが大切です。
初めて購入する場合には、キャンペーン価格など送料込みで購入できることも多いですが、二回目以降の単品購入の場合には別途送料がかかるという場合も少なくありません。
念のため、継続購入した場合の送料の有無や、送料がかかる場合の金額や条件などを確認しておくと良いでしょう。
支払方法が限定されている場合がある
購入する場合には、どのような支払方法が用意されているのかチェックしておくことも大切です。
最近では、さまざまな支払方法に対応しているネットショップも増えてきていますが、中には限られた方法でしか支払うことができない場合もあります。
極端な話ですが、本当はクレジットカードが使いたいのに振込にしか対応していない…なんてことになれば、継続購入の際面倒になってしまうかもしれませんよね。
初回購入時と継続購入の場合で、支払方法が異なる場合もあるので、合わせてチェックしておくと安心ですね。
内容量は十分に足りている?
オールインワンゲルを購入するとき、どんな成分が入っているかや美容効果なんかはチェックするものの、その内容量まではちゃんと見ていない…なんてことも良くあります。
ほとんどの商品の場合は、最低ひと月くらいはもつ内容量で販売されているかとは思いますが、中にはかなり少ない内容量のものなんかもあります。
また、ものすごく安い!と思って買ったのに、届いてみたらびっくりするほど小さくて、よくよく見てみたらお試しミニサイズや小さなサンプル品の購入だった…なんて場合もあります。(私も経験ありマス…)
楽しみにしていた商品が届いてみたらすごく少なかった…というのは非常にがっかりすることなので、購入前には必ず内容量をチェックするようにしたほうが良いです。
親切な販売サイトでは、一つあたりどれくらいの期間もつのか書いてくれているところもあるので、参考にしてみるとよいでしょう。
実は二回目以降がものすごく高い場合もある
ひとりでも多くの方に商品を手にしてほしいと考える販売メーカーでは、戦略のひとつとして初回購入価格を手にしやすい金額に設定しているところも多いですよね。
ただし、それはあくまでも初回購入時にのみ適応される金額であることがほとんどです。
2度目以降には通常価格や多少の割引価格で購入する流れになるのが一般的ですが、まれにその金額がとんでもない価格になる場合もあるので要注意です。
初回はともかく、二回目以降も購入できる価格なのか、果たしてその金額が商品に見合っているのかなどは確認しておいたほうが良いですね。
問い合わせ先や返品に関するルールが明記されていない
比較的お肌に刺激が少ないとされているオールインワンゲルですが、使用中なんらかの肌トラブルに見舞われる可能性は0ではありません。
そういったときに、相談をしたり問い合わせをしたりできるような窓口があると安心です。
ほとんどの通販サイトでは、必ず連絡先が明記されているはずですが、ごくまれに記載されていなかったり、どこに記載されているのかわかりにくくなっている場合もあります。
購入後に「しまった」とならないためにも、念のため確認しておくと良いですね。
また、万が一のことを考えて、返品時の対応やルールについてもチェックしておくと良いでしょう。
定期購入に厳しい縛りがある場合も多い
オールインワンゲルの販売においては、定期購入を条件に安く購入できるようにしているメーカーも少なくはありません。
継続することで安く購入できるのは購入する側からするととてもうれしいことなのですが、その条件やルールについてはしっかりと確認しておいたほうが良いでしょう。
中には、数カ月定期購入を続けなければいけないなど、定期購入に一定の条件や縛りが設けられている場合もあります。
こうした定期購入の条件などはわかりやすくはっきりとかかれている場合もありますが、中には申し込みページの目立たない場所に書かれていることや、小さな文字で隠すように表示されている場合もあるのです。
購入後に継続条件を知って解約を申し出たとしても、「○ヶ月ご購入いただく条件に了承いただいていますので」と解約を受け付けてもらうことができず、トラブルになってしまうケースも少なくありません。
また、数ヶ月継続の縛りがなかったとしても、解約の方法がわかりにくいということや、手続きが複雑などの理由で、スムーズに解約できず本人の意思とは別に自動で継続になってしまうといったパターンもよくみられます。
定期購入自体は、少しでもリーズナブルに購入できる方法のひとつでもありますので、必ずしもそれ自体が悪いというわけではありません。
ただし、何らかの理由で続けて購入するのがむずかしくなってしまう場合もありますので、必ず条件や回数の縛りなどは確認しておいたほうが良いですね♪
オールインワンゲルは単品でも購入可能
定期購入を条件に初回購入価格を安く設定したり、継続購入額の割引をしているというメーカーは少なくありません。
しかし、数カ月の継続が定期購入の条件となると、気になる商品であっても購入をためらったりしてしまうこともありますよね。
こうした定期購入販売をしているオールインワンゲルの場合でも、たいてい単品での購入ができるようになっているはずです。
その分、定期購入と比べると多少購入価格は高めにはなりますが、定価以上になることはありませんので比較検討したうえで冷静に選ぶようにしましょう。
また、中には初回購入時に限り、単品購入であったとしても「初回お試しキャンペーン」としてお得に購入できるような商品もあります。
もしも、継続に不安があるという場合は、無理に定期購入をせず単品購入や初回お試しキャンペーンなどを上手に利用して購入すると安心ですね♡
全額返金保証が付いたものを先に使うべき?
ちなみに、「お肌が弱い」とか「オールインワンゲル自体が初めて」などといった理由で、通販での購入を不安に感じるという方もいらっしゃるのではないでしょうか?
せっかく購入したものの、お肌に合わず肌荒れを起こしてしまったり、思っていたほどの保湿力が感じられず使い続けるのはちょっと無理…ということもありますよね?
通販で販売されているオールインワンゲルなどは、決してすごく安いというわけではありません。
効果に期待して買ったものの、合わなかったりしたらどうしようと思うと、なかなか思い切って購入できなかったりもしますよね。
そんな場合には、「全額返金保障」が付いたオールインワンゲルを購入するのもおすすめです♡
全額返金保障というのは、購入後一定の条件にあてはまる場合、その商品の購入価格をすべて返金してくれるという保証です。
条件にはそのメーカーや商品によってさまざまなものがありますが、中には「商品すべて使い切っていたとしても、空ボトルさえ返してくれればOK」としているところなんかもあります。
お肌に直接塗る化粧品などについては、数日使ってみないとわからないことや、しばらくしてから肌トラブルを起こすことなどもありますよね?
「全額返金保障」付きの商品であれば、何かあった場合でも支払った代金を変えてしてもらうことができるので、肌に自信がない方や使用感に不安がある方でも気兼ねなくスタートができます♡
容器の返送にかかる送料などは、購入者で負担しなくてはならないケースも多いですが、全額返金してくれるとあれば安心して使うことができます。
ただし、こうした「全額返金保障」は、一定期間内に連絡をする必要があるため注意が必要です。
「お届け日から○日以内」や「発送日から×日以内」など、期限は商品によって異なりますので、念のため購入前にチェックしておくと安心です。
ネット通販でオールインワンゲルを購入する場合には、いくつか購入前にチェックをしておいたほうが良いポイントがあります。
特に定期購入に関する条件や回数の縛りなどは、しっかりと確認したうえで購入をする必要があります。
これまであまりオールンワンゲルのネット通販を利用したことがなく、お肌に合うか心配という方は、一定の条件で購入金額を返金してもらえる「全額返金保障つき」の商品を選びんで試してみるのも良いかもしれません。
どちらにせよ、安くてよさそうだから買ってみようと飛びつくのではなく、しっかりと販売ページを確認したうえで、本当に安いのかや得なのかを確認してから申し込むようにしたほうが安心です♪


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統計数理研究所による「日本人の国民性調査」では、1978年から「将来に備えるか楽しむか」についての意識調査を行っています。このうち全世代を対象とした調査では、「若いときは将来に備える方に重点をおくべきだ」という意見が、時代とともにわずかに減少しながらもなお「楽しむ方に重点をおくべきだ」という意見よりも大幅に多い傾向を示しています(2013年調査では「備える」65%、「楽しむ」31%)。
一方、20代を対象とした同調査では、「将来に備える」意識が1978年の62%から2013年の48%へと減少し、逆に「楽しむ」意識が35%から48%へと増加して両者は同率となっています。このように、備えに対する意識は世代格差が大きいため、世代交代が進むにつれて、日本人にも「今を楽しむ」意識がより浸透すると予測されています。
人生最後の日にやりたいことを優先した成功者
Apple社を創業し、カリスマ経営者として名を馳せたスティーブ・ジョブズも、「今を生きる」ことにこだわり続けた一人です。
同氏は、17才の頃に目にしたある言葉をきっかけに、毎朝、鏡に映る自分に「もし今日が自分の人生最後の日だとしたら、今日やる予定のことを私は本当にやりたいだろうか?」と自問自答することを日課にしていたそうです。その答えが「No」である日が続けば、変革のタイミングであると悟り、重大な決断にもこの自問自答を最大の手がかりとしたと言います。
革新的な製品を次々と世に送り出した背景に、「将来」よりも「今日」を優先する精神があったという事実は、私たちが生きる上でのヒントを与えてくれるのではないでしょうか。
「将来」ではなく「今」を生きることを重視することで、本当にしたいことに向き合うことができます。心身が健康であるためにも、「将来への備え」と「今を生きること」とのバランスを保つことが大切です。
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https://www.kigyoshimin.com/2016/02/blog-post_12.html大切なのは「今」か「将来」か?今の生活を犠牲にして将来に備えるという価値観
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起業志民Project
岩手県八幡平市が、2015年にはじめた起業家支援プロジェクト。東北の片田舎でありながらも起業家を育てるスパルタキャンプを開催したり、彼らのための場として起業家支援センターを提供し、資金調達のための機会を設けて、起業を志す者たちを全国から集積。日本中、世界中のどこに住んでいようとも、自由な働き方を選べる、そんな人間を増やすべく、次々とユニークな取り組みを行っています。
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明日のJ2最終節は町田-東京Vの試合を取材に行きます!
そして日曜日はJ3!!
FC東京U23-YSCC横浜のインタビュー担当します! pic.twitter.com/LLmfudtk5Y
— 長谷川ゆう (@youhasegawa08) 2018年11月16日
JOGGOは良いぞ。今年の手帳カバーはこんな感じで紅月カラーの注文させて貰った。細かいとこまでオーダー出来て革製品なのに、お値段が良心的。 pic.twitter.com/9qrE3igD0a
— 媛乃 (@Himeno_Takami) 2017年8月22日
JOGGOのA5サイズのカバーにジブン手帳を入れたらどうなるかと質問いただいたのでやってみたのだけど。
ジブン手帳はA5スリムだからサイド余るんだけど、そこにいいかんじでペンが収まってくれて悪くないかも…。 pic.twitter.com/qGffpVH4AS
— なかむら真朱 (@aooooon) 2018年11月3日
A5手帳カバーは外側だけじゃなく中のカード入れの部分のカラーリングもシックで可愛い💕JOGGOのロゴもさりげなく素敵✨そして素材が柔らかい牛革なので革の経年変化楽しめそうです😊JOGGOは懸賞始める前から気になっていた商品だったので思わぬ形で1つ目をいただくことができて本当に嬉しいです❤↓ pic.twitter.com/slVZZwHcrY
— ひま🌻 (@himatubu00) 2018年7月10日
改めてJOGGOで作ったほぼ日手帳のカバー素晴らしい配色だったなと自画自賛。鶯丸イメージなのだ(*´∀`) 赤くラインが見えるのが良き(*´∀`) pic.twitter.com/abCUa3Dpur
— 27(ふな) (@vvw27wvv) 2018年5月19日
JOGGOさんはいいぞ…!牛ちくわがキャッキャしながらオーダーしたA5手帳カバーいいぞ…!!革の香りたまらんぞ…!!(*´Д`*)またオーダーしたいなー! pic.twitter.com/q0WP70hyDB
— char@\ちゃー(牛うー同伴)/ (@char_i3) 2016年9月23日
https://www.moleskine.co.jp/
ゴッホ・ピカソも愛用したいた歴史あるブランドですが、今は「使う人の個性が反映されてる手帳」として、絶大な人気があるブランドですよね。
ハードな外ケースをゴムバンドでとめるシンプルさ。他の手帳とは違って、自由にスケジュールを書ける手軽さ。ボリュームたっぷりなので、途中で絵を書いたり、「トラベルノート」として使ったりする事もできます。
手帳に細々とした文字でみっちり書いたり、イラストを書いたりする事が上手な彼女におすすめ!
https://www.1101.com/store/techo/
豊富なデザインパターンと、実際の使い勝手の良さで選ぶなら「ほぼ日 手帳」がおすすめ。
「ほぼ日」の名前のとおり、1日1ページ(weeksは1週間で1ページ)、たっぷり書けるのが特徴で、女子の「手帳に何か書きたい!」欲求を満たしてくれます。
1日1ページだから、日記的に使ったり、色々なものを貼り付けてスクラップブッキング風に使ったりする事も可能。MOLESKINEとは、また少し違ったアイデアが広がる手帳です。
https://www.ilbisonte.jp/
彼女が社会人で、「ちゃんとしたタイプの手帳が良さそう」という時には、IL BISONTEがおすすめ。
本革ブランドとしておなじみのIL BISONTEですが、実は「手帳カバー」の種類も豊富です。
水牛マークのロゴと、シンプルで人を選ばないデザインだから、女性へのプレゼント用 手帳としてぴったり!
革系の手帳は、どちらかというと「メンズライク」なものが多いので、女性ウケもいい革手帳は なかなか希少ですよね。
▶関連:文房具好き彼女へ!誕生日プレゼントで人気ステーショナリー6選
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— りま💋 (@x_x_rimamir_x_x) December 13, 2019
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A post shared by Kozue matsumura (@cocco.m) on Jul 12, 2016 at 6:02am PDT
A post shared by s.rina (@risno_anne69) on Sep 8, 2020 at 3:19am PDT
セリアのインテリアウォールバーは、角材に溝が入っているアイテムです。絵本やCDを飾ることで、賃貸の壁でもおしゃれに飾ることができます。サイズは、約2.5×30×1.8センチです。複数を繋げて使う方法もおすすめですよ。吊り金具付きですが、賃貸の壁を傷つけないためには強力接着の両面テープを使いましょう。
④ウォールシェルフ レクタングル
セリアのウォールシェルフレクタングルは、長方形の木枠の形をしています。板を組み立ててDIYする必要がなく、手軽に木製シェルフを設置することができますよ。サイズは10×20×7.8センチと、小物を置くには十分な大きさです。互い違いに複数取り付けても、おしゃれなディスプレイになります。
⑤ウォールシェルフ レクタングル2
この形の木のが欲しかったんだよおおおおおおおおお!
ご近所のセリアどうしたの!?
今までこの形置いてなかったよね!?
木製ウォールシェルフのレクタングル2ですよ皆さん!
勢いよく買ったわ!もちころ乗せよ!#セリア pic.twitter.com/s7wLRUSk9U
— にゃんモフ (@nyan_mof) November 1, 2018
セリアのウォールシェルフレクタングルが進化したのが、ウォールシェルフレクタングル2です。ボックスの上辺が無い形なので、飾り棚として使った時にディスプレイした小物が際立ちます。サイズは8.8×20×7.8センチです。吊り金具付きなので、押しピンや虫ピンを使えば賃貸でも安心で、簡単に取り付けられます。
⑥アイアンウォールラック
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A post shared by @marr.y3300 on Sep 16, 2020 at 7:49pm PDT
セリアには、鉄製のシェルフ部品も販売しています。3本のアイアンバーが横並びについているので、引っ掛ける収納としても便利です。玄関に取り付けて、傘や鍵の定位置にするのもおすすめですよ。もちろん飾り棚としても活用可能で、ペイントするなどしてアレンジすれば、アンティークな風合いを演出できます。
⑦インテリア木製ウォールボックス
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A post shared by Akane★ミニマリスト志望 (@akanekoneko222) on May 29, 2018 at 4:41am PDT
インテリア木製ウォールボックスは、正方形と、仕切りのついた長方形の2タイプがあります。壁につける棚としてはコンパクトですが、小物がジャストフィットすればおしゃれな飾り棚になりますよ。例えば、ネイル用品やアロマディフューザーのアロマの小瓶を飾ると、収納とおしゃれ見えが叶います。
【キャンドゥ】100均のウォールシェルフ3選
ちなみにIndexのBSはキャンドゥで買った押しピンで留めるタイプのコーナーラックに置いてるぞ
一応保険の簡易コードガイド pic.twitter.com/OEM8u2dzgI
— 石乃巻狐⇔⚤狐姫⚥@最近NS-1に乗り始めました (@FoxPri_Mako) June 28, 2020
キャンドゥのコーナーラックは、真っ白ではなくベージュのカラーになっています。角が段になっていて、シンプルながら細部にこだわったデザインですよ。耐荷重は2キロです。取り付け方は、底を押しピンで止めて固定するタイプで簡単ですが、耐えられるようにしっかり固定してくださいね。
キャンドゥには、コーナーラックのミニサイズも販売されています。2個セットで100円なので、コスパが良いですよ。2個セットな分、縦に二つ設置すれば収納力も増える上に、おしゃれな見た目になります。ミニサイズの耐荷重は0.5キロです。お部屋の角に設置して、お花やフォトフレームを飾ってはいかがでしょうか。
キャンドゥのクイックラックは、ダイソーのウォールラックよりもコンパクトなサイズです。ホワイトでシンプルなデザインなので、白を基調としたお部屋に馴染みます。耐荷重が1キロなので、インテリア雑貨を飾る時は重さに注意しましょう。
100均ウォールシェルフの壁を傷つけない取り付け方
ここまで、ダイソーとセリア、キャンドゥのウォールシェルフをご紹介しました。各社大きさやデザインが違い、お部屋に合わせて選ぶことができますね。続いては、賃貸の方にも安心なウォールシェルフの壁を傷つけない取り付け方と、おしゃれなDIYアイデアをチェックしていきます。ウォールシェルフを上手に使いましょう。
①ピンフックで取り付ける
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A post shared by rin (@rin_30_home) on Sep 14, 2020 at 5:45pm PDT
一つ目は、ピンフックで取り付ける方法です。ピンフックは針の部分が極細です。ダイソー、セリア、キャンドゥそれぞれに販売していますが、どれも穴の跡が画鋲と比べて目立たないので、賃貸の壁にも安心して使えます。
例えば、ダイソーには石膏ボード用の穴跡が目立たないピンフックが大小販売されています。押しピンの代わりに活用してはいかがでしょうか。
②針の細いプッシュピンを使う
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A post shared by 宇田 文栄 (@unchikomanechi) on Apr 17, 2020 at 1:26am PDT
二つ目は、針の細いプッシュピンを使う方法です。プッシュピンは、針の細いものも展開されています。ダイソーのプッシュピンの針の直径は0.6ミリなので、穴が空いても目立ちません。吊り金具付きのウォールシェルフやコーナーラックの取り付けに使えば、賃貸でも壁を傷つけない取り付け方になりますよ。
ついに100均で有孔ボードが買えるように…!結構すごくないですか。
特別必要じゃなかったけど買ってしまった。 pic.twitter.com/H7MRfbHw30
— ちゃずる (@fuzzfizz) January 9, 2019
小さな穴も空けたくない方は、有孔ボードを使うのがおすすめです。壁を傷つけないでウォールシェルフを取り付けることができます。取り付け方は、有孔ボードにフックを付けて、吊り金具のついたウォールシェルフを引っ掛けるだけです。壁と机の背の間に挟んで固定したり、下の部分に重りを置いて固定したりすれば完成です。
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A post shared by C.minknoheso (@minknoheso) on Jan 28, 2018 at 4:30am PST
コーナーラックは、すのこを使えば壁を傷つけないで取り付けられます。壁に配慮した取り付け方なだけではなく、すのこがあることで見た目がおしゃれになるのでおすすめです。まずは、すのこを裏にしてL字に固定しましょう。すのこの脚にコーナーラックを固定すれば、取り付けの完了です。
⑤壁紙用フックに掛ける
ダイソーの壁紙に貼れるフック!
実際に試したが、ホンマに壁紙はめくれへん!
壁に絵を飾りまくるでー!!#100円ショップ#百均 pic.twitter.com/nKsqPTzekk
— 俺の口コミ (@oreno_kuchikomi) November 6, 2019
吊り金具付きのウォールシェルフは、フックを使えば壁を傷つけないで取り付けることができます。さらに、釘を打ったり、ネジで固定する手間が省けてDIY初心者におすすめの方法です。中でも、ダイソーの壁紙に貼れるフックは大きいサイズを使えば、2キロまで耐えられます。飾り棚としての活用には十分な耐荷重ですよ。
壁とウォールシェルフの間に保護テープを挟むと、壁を傷つけないですみます。さらに、マスキングテープや養生テープなら貼った後も剥がせるので、賃貸でも安心です。テープで保護した場合は、強力両面テープやマグネットでの取り付けがおすすめです。ただし、ウォールシェルフの強度は落ちるので、耐荷重に注意しましょう。
100均ウォールシェルフのおしゃれなDIYアイデア
①マスキングテープでアレンジ
マスキングテープを使ったDIYアレンジは、簡単で可愛く仕上がります。100均にも様々なマスキングテープが販売されているので、アレンジアイテムも100円でゲットできますよ。ウォールシェルフに貼って、アレンジを楽しみましょう。関連記事では、キャンドゥのマスキングテープを紹介しているので、ご覧ください。
②リメイクシートを貼る
このラック、100均の三角ウォールラックに100均の大理石シート貼って押しピンで取り付けたやつなんだけど、写真に撮ったらめちゃくちゃ可愛くなるから嬉しい
2枚目が現実です pic.twitter.com/tJN6iFbdam
— カカオ豆 (@ccob3710) May 12, 2020
リメイクシートを使うと、既製品のウォールシェルフを自分好みにアレンジすることができます。リメイクシートは大理石風や木目調、レンガなど柄が豊富なので、お部屋に合わせたカラーにできるのが嬉しいポイントです。関連記事では、キャンドゥのリメイクシートをご紹介しているので参考にしてください。
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③木製のアイテムをペイント
木製のウォールシェルフは、ペイントすると手作り風に仕上がります。また、ウォールシェルフを壁や家具の色と揃えられるので、インテリアに統一感を出すことができますよ。関連記事では、DIYアレンジにおすすめの100均のペンキとオイルステインをご紹介しています。DIYの参考にご覧ください。
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100均のシンプルなウォールシェルフは、タイルシールでアレンジするのがおすすめです。シールを貼るだけの簡単アレンジなので、手間がかかりません。天板部分の他、ウォールバーの表面にタイルシールを貼れば、お部屋を彩るおしゃれな飾り棚になりますよ。
⑤ウォールツリーを作る
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A post shared by asami araya (@lay.asami) on Nov 13, 2017 at 8:49pm PST
インテリアウォールバーを使うと、おしゃれなウォールツリーをDIYできます。ウォールバーのくぼみにシーズンに合った雑貨を置けば、飾り棚として一年中変化を楽しめますよ。3本のウォールバーをカットしてツリー型に固定すれば、土台の完成です。強力両面テープで取り付ければ、賃貸でもウォールツリーを楽しめますよ。
100均ウォールシェルフを活用しよう!
ダイソー、セリア、キャンドゥのウォールシェルフはサイズやデザインなど、それぞれに特徴があります。できるだけ壁を傷つけない取り付け方を活用すれば、賃貸の方もお部屋に取り入れられますよ。関連記事では、100均のウォールシェルフとウォールラックを紹介しているので、こちらもご覧ください。
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This blog provides news, tips, stories and other information for users of the free iPhone app, MyStats.
でも最初は、試行錯誤が続いたそうです。
まず家事の時間を記録してみたけれど、イヤになってすぐに辞めました。家事に多くの時間を取られている事は知っていたし、それをわざわざ数字にして見せられたくないと思ったとの事。
(この気付き、素晴らしいですね!皆さんも是非、「記録しても意味がない」、「記録したくない」と思う事は、記録しないで下さい^^!)
そこで、自分にとって今一番自己管理が必要なこととして、仕事のみを記録と分析の対象にしたとのことです。
更に北塔さんは、お客様の予約や講義など、前もって日時が決まる大きな予定を、予めMyStatsに入力するようにしました。そしてこれによって、まとまった時間を取る事ができるタイミングを見つけやすくなり、また、午前中が自由になる日が多いという傾向にも改めて気が付きました。
それから、午前中の過ごし方に注目してみたところ、また1つ気付きがあったそうです。それは、
「家事の合間にやっている仕事は、実は全然はかどっていない」
洗濯など、家事には多くの隙間時間があります。これまでは、こうした隙間時間を利用して事務仕事をしたり、お店のブログを書いたりといった仕事をしていたのですが、時間が細切れだったり、宅配便が届いたりといった条件下であり、ほとんどどころか全く仕事が進まない事もしばしば。
そこで北塔さんは、「家事の隙間にすることは家事!」と決めて、午前中を家事の時間と仕事の時間に分けるようにしたそうです。すると、これまでと同じだけの時間の中で、家事も仕事も従来よりずっとはかどるようになったとのことでした。
「2013年までに、子育てママのサロンをつくること」
きっかけは、ご自身が結婚し、子供を持ちたいと思った時、「ママになってどう働き、どう暮らせば良いか?」と考えたら、色々な事がとても難しいなと思った事。そしてその時、「じゃあ自分のエステという分野では、子育て中のママが気軽に利用することが出来るサロンを作ろう!」と考えはじめたとのことです。
「子育てママのサロン」は具体的には、1.託児サービスがあること、2.ママ同士が情報交換をする場にもなること、そして、3.価格がリーズナブルであること、という条件が揃ったサロンとのこと。
元々が「60分で8,000円」など、青山の隠れ家的サロンとしてはとても利用しやすい価格設定をしている北塔さんのサロン。「美容室に行く感覚で行けるエステ」を目指しているとのことでした。
そして北塔さんのビジョンは、
「女性を元気にして、社会を元気にしていく」
「女性って、ほんのちょっとしたことで面白いくらいテンションが変わるんです。例えば、「ちょっとキレイになる」。暗い顔をして訪れたお客様も、エステでキレイになるとすごくいい表情でお帰りになるんです。だから、エステを通じで女性を元気にする事が出来る。そして女性が元気になると、ご主人やお子さんも元気になります。そしてご主人やお子さんが元気になれば、社会が元気になっていく。だから、良いエステサロンが社会を元気にする事が出来ると信じています。」
本当にその通りですね!
東京周辺におられるMyStatsの女性ユーザーの皆さん、是非一度、北塔さんのエステをご体験下さい。北塔さんは、「魔法の手を持つエステティシャン」と呼ばれています。特別なケアをしている人でなければ、1回のエステで確実に顔が変わるそうです!また、月に1回程度の頻度で十分に効果が出るとのこと。常連のお客様も、20代から60代まで幅広くおられるとのことでした。
そして男性の皆さん、実は北塔さんのお客様の2割が男性との事(!)男性としては、エステに行くなんて考えた事もないし、なんだか照れくさいという方も多いと思いますが、周囲に内緒でちょっと挑戦してみる、良いチャンスかも知れませんよ^^! 僕も思い切って、挑戦してみようかな。。。
北塔さんの、青山NHSサロン
Natural Herb Facial Esthetic Salon
http://werinasalon.web.fc2.com/
北塔さんのブログは、こちら!
魔法の手をもつエステティシャンの美肌講座
http://ameblo.jp/werina-miena/
ライフログ、時間管理、自己管理なら、MyStats!
Available on the App Store(無料)
追記(2012/3/3)
北塔さんのエステを体験した知人のMyStatsユーザーさんから、感想を頂きました!
北塔さんのエステに行ってきました。
表に何も看板がなかったので、ちょっと迷いました。後で聞いたら、一人でやっているので看板出してもこなしきれないから、とのこと。本当に口コミだけのプライベート空間なんだ~!
私は、新しい化粧品などを使うと、かゆくなったり、にきびができたりのトラブル肌。北塔さんもそうだと聞いて、安心してやって頂きました。使ってくださったものは、やさしくて自然の香りのもの。これが、本当に、と~ってもいい香りでした。
北塔さんの手は、小さめで、暖かく、とても気持ちがよかったです。特に、目元のケアをして頂いたときは、とってもソフトなタッチで、丁寧にやってくださいました。目元はここまでやさしくやらなくちゃいけないんだな~、と思いながら、あっという間に意識は飛んでました。
乾燥していた、ということで、たくさんの化粧水を肌に入れて頂きました。終った直後、目尻がいつもよりも上がっていてびっくり!
今回やって頂いたのは、スタンダードコース60分。一番お手軽なコースでしたが、気になる目元、口周りのかさかさが解消しました。2,3日経った今も、まだその効果は残っています。
あの香りも忘れられない。。。また是非、行かせて頂きたいです!
投稿者 MyStats 時刻: 17:17
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これまでのICT活用は、保育士の労働環境の改善を目的としたものでしたが、これからは10年後の保育を見据えた運営支援へと、変わりゆく保育業界に合わせて形を変えていくべきだと考えております。
すべての保育施設が「地域に必要とされる施設」であるために私共ができることは何かを考え、引き続き尽力してまいります。
保育業界でご活躍されるみなさまより、ICTコドモンの活用によりどのような変化があったか等、メッセージをいただきました。
玉川大学教授 大豆生田啓友先生 保育ドキュメンテーション※ 監修
※(株)コドモンと(株)ベネッセコーポレーションの共同開発商品
株式会社ベネッセコーポレーション Kids&Familyカンパニー  執行役員 西村俊彦様
株式会社ベネッセコーポレーション 西村俊彦様
これまで全国の保育園や保育士のみなさまとともに歩まれ、この短期間のうちに導入園数が1万園以上となったことは、保育業界の本質的な課題に真摯に向き合い、着実に価値を提供された結果であり、コドモン社員みなさまの努力の賜物だと思います。一方で、このことは、これからのコドモンには、より日本の保育における保育の質や子どもたちにより良い環境を提供することにも責任が生まれるということを指していることだと思います。我々ベネッセコーポレーションもパートナーとして、コドモンとともに日本の保育業界、保育士のみなさま、子どもたちのためにともに歩みたいと思います。引き続き力を合わせ社会に貢献できる存在になれればと思います。よろしくお願いします。
BABY JOB株式会社 代表取締役 上野公嗣様
BABY JOB株式会社 上野公嗣様
コドモンさんのサービスによって今までの「当たり前」が見直され、保育業界に大きな変革をもたらしていると感じます。グループ会社運営の保育所で利用させていただいておりますが、保育士の業務負担が軽減され、本来向き合うべき子どもとの時間を増やすことができています。このように保育士が少しでもゆとりを持ち、結果として子どもを取り巻く環境が良くなっていけばと思っています。これからも、一緒に保育業界を盛り上げていきましょう。
株式会社キムラタン ウェアラブル事業課マネージャー 幸田則夫様
株式会社キムラタン 幸田則夫様
当社は「コドモンコネクトサービス」の一つとして、午睡センサー等を活用した「園児見守りサービスcocolin」を提供している会社です。どの保育園でも午睡の見守りは先生たちの負担が大きいお仕事のひとつです。園児が起きている間は保育業務を行い、午睡に入れば定期チェックが始まる。その間に連絡帳の記載やイベント準備など、保育士の休憩など無いに等しい。だからといって午睡チェックはSIDSや窒息など命にかかわるので目が離せない。そんな先生たちのお仕事の負担を少しでも軽減できるようにキムラタンは子どもたちの安全を見守り、そして先生をいつも応援している「CoDMON」と一緒に保育現場の環境向上に取り組んでいきたいと思います。
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オイシックス・ラ・大地株式会社 清水崇司様
少子化、新型コロナウイルスの影響によるリモートワークの普及で都心部でも0歳児を中心として定員割れが起こり始めている保育業界において、業務効率化と収益改善は必須と言えます。ただコストを下げる、ではなく子どもたちの環境をより良くする為には、現場の工数をいかにデジタル化し省力化しながら子どもたちの成長と向き合えるかがカギだと思っています。その中で10,000施設に到達されたことは業界の考え方や価値観を変え、現場職員の働き方や保護者との関わり方などを変えていける大きなきっかけになると思います。食を起点として、引き続きより良い業界になるよう一緒に取り組めればと思います。今後とも、さらなる発展を心よりお祈り申し上げます。
P&Gジャパン ベビーケアシニアコミュニケーションマネージャー 武田佑介様
P&Gジャパン 武田佑介様
「コドモン」の導入によって、まずは保育士のみなさまの負担が減り、働く環境が改善されているという良い結果が、導入施設の増加につながっていることと思います。共働き世帯が増える中、保護者のみなさまによる朝の登園準備はかなりの負担であること、保育士のみなさまによる子どもごとのおむつの管理もかなりの負担であることから、パンパースは「コドモン」と協働し、おむつのサブスクリプションサービスや保育士のみなさまに向けたオリジナルコンテンツの配信を通して、子育てがより楽しくなるよう、これからも理想的な仕組みを実現させてまいります。
株式会社エンペイ 代表取締役CEO/Founder 社会福祉法人どろんこ会 理事 森脇潤一様
株式会社エンペイ 森脇潤一様
現在、保育業務のICT化が進んだことによって、保育現場の多くの課題が解決の兆しを見せています。それは保育現場に留まらず保護者など子育てを取り巻く全ての方のお悩み、要望、期待に及んでいます。本当に素晴らしい社会の変化です。社会や業界をリードしているのは間違いなくCoDMONです。CoDMONがトップランナーとして業界の課題に真摯に向き合い、サービスを磨き続けたことで大きな社会変革に繋がっていると思います。今後も子育てに関わる全ての方々を幸せにしてください。期待しております。
ベルフェイス株式会社 代表取締役 中島一明様
ベルフェイス株式会社 中島一明様
コドモンさんは2018年から、弊社が提供するオンライン営業システム「bellFace」をご活用いただいており、微力ながら1つでも多くの施設にサービスを届けるためのお手伝いができたことを大変光栄に思います。
また、育児中の親御さんたちの働き方改革に対して積極的に取り組む姿勢も印象的であり、弊社が提唱するサステナブル営業のパイオニアだと勝手ながら感じております。私自身3児の父として、子どもたちを取り巻く環境が良くなることを願い、明るい未来を子どもたちの世代に繋いでいけるよう、今後もコドモンさんをご支援させていただきます!
株式会社カタグルマ 代表取締役社長/CEO 大嶽広展様
株式会社カタグルマ 大嶽広展様
コドモンさんとは、もう5年ほどのお付き合いになりますが、以前も今も変わりなく小池社長はじめ、社員のみなさまの保育業界をもっと良くしたい、貢献したいという想いは変わらず強いままです。
ICTとしてのクオリティはもちろんのこと、この強い想いが10,000園導入という結果に繋がったのではないでしょうか。
領域こそ違いますが、同じ保育業界向けのICTを提供している立場として、保育に関わる方々をご支援する立場として、そして同じ想いを持つ同志として、これからも力を合わせていきましょう!!
現役保育士・気象予報士・ボイスパーカッショニスト おくむら政佳様
現役保育士・気象予報士・ボイスパーカッショニスト おくむら政佳様
職場でコドモンを利用しています。コドモンは単なる保育書類のICT化だけでなく【保育を楽しくしてくれるアプリ】です。
全ての保育士が、目の前に居る子どもと丁寧に向き合いたい、この思いで現場に立っているといっても過言ではありません。しかしその裏には年案、月案、週日案、経過記録などの膨大な書類に加え、登降園管理、保護者との連絡帳、身体測定、SIDSなどのチェックリストなどなど、、。そんな業務に保育士が子どもとの時間だけでなく、いつの間にか心の余裕も奪われてゆく、、。それがコドモンを導入することで、本来の保育の姿に戻してくれた気がします。子どもたちが気持ち良さそうにお昼寝している中、薄暗い部屋で紙の書類と向き合っていた時代にはもう戻れません。どんどんと進化してゆくコドモンに、さらに期待をしております。
株式会社グローバルキッズ 事業企画部 運営企画グループ 佐藤朱音様(写真右)
株式会社グローバルキッズ 佐藤朱音様(写真右)
弊社はコドモンを全園導入して3年が経ちました。
コドモン社には導入当初から丁寧にサポートしていただき、弊社が運営している保育園(約170施設)でスムーズな導入ができました。導入後も定期的な研修や問い合わせ窓口があることで、現場も安心してシステムを利用できています。現場としては書類作成、印刷物の配布などの業務が大幅に削減され、子どもたちと向き合う時間が増えました。本部としては統括機能により各園の状況をより早期に把握でき、口座振替機能で債権管理回収業務の効率化を実現できました。保育業界はまだまだICT化が求められています。コドモン社にはこれからも保育現場をICTで支えていただければと思います。
明日葉保育園武蔵新城園
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明日葉保育園武蔵新城園の皆さま
今年度、当園ではコロナ感染対策として、0歳児と1歳児は園の運動会に参加しませんでした。その代わりに、日々の子どもたちの遊びの様子を動画で撮影し、コドモンを使って保護者さまに配信しました。動画の中では、子ども一人ひとりを丁寧に紹介し、可愛い笑顔を沢山お見せすることができ、保護者様から大変喜ばれました。「うちの子どもを大切にしてくださってありがとう」とのお声をいただき、私たち保育士もとても嬉しかったです。コドモンの配信のおかげで保護者さまとの心の距離がぐっと近くなりました。コドモンはメール、動画、写真を配信するだけでなく、私たち保育士の心を配信してくれるあたたかいツールです。
おうち保育園おおいまち園長 白鳥智洋様
おうち保育園おおいまち園長 白鳥智洋様
これまで他社の保育ICTシステムを用途に分けて2種類使用して作業が煩雑になってしまったり、現場の運用にあっていないところがありました。しかしコドモンを導入してからは「登降園管理・連絡帳・指導案・給食献立配信・請求管理」までコドモンでまとめて管理できるので、アプリの往復もなく、業務のスマート化ができました!コロナ禍において、保育参観や保育参加の開催が難しかったり、密にならぬよう送迎時のやりとりを短くしようとすると、どうしても保護者との繋がりが希薄になってしまう状況があります。そうした時に連絡帳はとても重要な「繋がりツール」です。子どもの遊ぶ様子や給食の画像など、園の様子を伝えられるため、保護者の方にも喜ばれています。
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一般社団法人保育ICT推進協会 三好冬馬様
私は、現在の勤務園のICT化に取り組む中でコドモンと出会いました。
毎日コドモンを活用した業務を行うことにより、保育士の子どもと関わる時間が増え、働き方も大きく変化し、今ではなくてはならない存在になっています。保育現場を取り巻く状況は、日々厳しさを増しています。私自身保育士として働く中で、社会インフラがそのシステムの発展とともに成長しているように、今後は保育現場とシステムが協力し合いながら歩んでいく必要があると感じています。これからも、よりよいシステムの追求はもとより、保育全体の可能性を広げるコドモンの取り組みにとても期待しています!応援しています!
アートチャイルドケア株式会社 IT推進室 課長代理 関口大介様
アートチャイルドケア株式会社 関口大介様
弊社では約170施設でコドモンを導入しています。導入前は保護者の方々への緊急連絡をする手段が電話のみでしたが、コドモンを導入したことによってアプリで一斉配信できるため、業務が省力化されました。保護者の方々とのコミュニケーションを円滑にするだけでなく、園児台帳や連絡帳、請求管理など、さまざまな機能を活用しています。これからもよりよい保育を実現するために、活用していきたいと思います。
保育業界の今後の存続・発展に向けてコドモンが目指す価値
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保育業界の今後の存続・発展に向けてコドモンが目指す価値
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」
この理念のもとコドモンは、子どもたちが豊かに学び・育つ社会の実現に向けて歩み、保育者や保護者の負担軽減、保育・教育の質の向上を支援してきました。今も保育現場は大きな変化の中にあり、地域の子育て拠点として「なくてはならない存在」へと役割を転換する時期を迎えています。これからも保育・教育現場の存続と発展のため、コドモンはさまざまな課題に向き合い、子どもたちの未来につながる事業に取り組んでいきます。
弊社が向き合う業界課題
① ポスト待機児童後、10年後を見据えた保育園経営について
保育現場は、これまでの旺盛な需要に対応する時代から、保育の供給過多の時代に移行するなかで、地域の子育て拠点として「なくてはならない存在」へと役割を転換する時期を迎え、保護者・保育者に選ばれるサステナブルな施設運営が求められています。
② 保育士の専門職としての価値向上と労働環境の改善
保育士不足問題に対して厚生労働省は新子育てプランを発表し、令和3年度から令和6年度末までの4年間で約14万人分の保育の受け皿を整備すると打ち出しています。一方2021年11月に行われた調査(※)では、70.6%の施設が採用活動でうまくいかなかったことがあると回答しており、採用のありかたについても再考が必要です。
※「保育士等採用に関するアンケート」株式会社コドモン 2021年11月実施
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③ エビデンスベースの保育・子育てについて
2019年5月に東京都福祉保健局が発表した「東京都保育士実態調査結果」(※)では退職意向の理由が一位「給料が安い」二位「仕事量が多い」でした。また2年近く続くコロナ禍でも、約65%の職員が「感染者・濃厚接触者が発生したことへの対応」を経験済みと回答する(※)など、危険と隣り合わせの中で社会を支えるライフラインとして日々の職務にあたっていることが浮き彫りになりました。こうした状況を改善し、保育士が長く仕事を続けられる環境を整備していくことが大切です。
※「東京都保育士実態調査結果」東京都福祉保健局 2019年5月発表
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コドモンのソリューション
■CoDMON(コドモン)
https://www.codmon.com/
こども施設向けICTシステム
保育業務支援のSaaSにおいて3年連続シェア1位を獲得
HERMES エルメス カルメンウノドス キーリング ブルードマルト×オレンジポピー シルバー金具 新品未使用品 箱・付属品あり
現場で働く保育者の資質や専門性向上を目的としたオンライン研修サービス
保育者の「振り返り・学び合いの機会」を支援
FABIANA FILIPPI レイヤードプリーツマキシスカート 送料関税込
保育の魅力発見&保育士の求人募集情報サイト
保育士の長期就労を目指して、学生や求職者との出会いの機会を提供
https://senseiprime.com/
こども施設職員向け優待プログラム
アミューズメントパークの割引チケットなどの特典を利用可能
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保育園・幼稚園・学童・小学校などのこども施設を対象とした専門のECサイト
保育用品の専門家が選んだ選りすぐりの商品を提供
■CoDMON(コドモン)プリント
OFF-WHITE オフホワイト Murakami America Too T ムラカミ
施設内で撮った写真をインターネット上で公開し販売できるサービス
□㈱ベネッセコーポレーション
「保育ドキュメンテーション」を共同開発
GUCCI◆GUCCI/グッチ/長財布/レザー/BLK/総柄
Front Runner Expander Camping Chair 並行輸入品
美品 Edition トゥモローランド エディション レザージャケットライダース
IoT体温計「スマート検温サービス」とのシステム連携
pistil Mens Sully Slouch Reversible Beanie, Saddle, One Size
着衣型午睡見守りシステム「cocolin」とのシステム連携
卒園・卒業アルバム専用「らくらく制作ソフトMyself」のシステム連携
https://www.codmon.co.jp/pressrelease/2755/
オンライン保育等の実証実験、マスク・消毒薬等の物資支援
BTS V テヒョン 写真集 フォトブック マスタニム
スリーエム ジャパン 3790010 3M ミニ・クランプコネクタ用 圧接工具
「手ぶら登園サービス」とのシステム連携
https://www.codmon.co.jp/pressrelease/3049/
「手ぶら登園サービス」とのシステム連携
【5/12まで!】遊戯王 引退品 スーパーレア以上確定1000枚 まとめ売り
決済サービス「enpay」とシステム連携
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□オイシックス・ラ・大地㈱
給食食材の宅配サービスの提供
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□EMC Healthcare㈱
カメラ型午睡見守りシステム「ベビモニ」とシステム連携
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□P&Gジャパン合同会社
おむつの定額使い放題サービス「すくすくサブスク™プログラム」を連携
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ICT環境の強化&改善取組
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10,000施設導入を記念して、特設ウェブサイトを公開いたしました。ICT活用による保育現場の変化とコドモンが大切にしていることについてご紹介しています。導入施設の方々や、ICT普及に向けて働くコドモンメンバーの声もお届けしています。
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子育てをめぐる社会背景
◇保育所 統廃合の実施状況
近い将来人口構造が変化し、子どもの数が減ることによる影響が全国的に出ることが見込まれています。子育て世帯の人口減少の影響が既に出ている市町村では、保育所施設の老朽化や園児の定員割れにより、運営が困難な状況にあり、保育所の統廃合を行う傾向にあります。統廃合を実施することで、定員充足率の向上や、認定こども園に移行することでの多機能化を図っています。(※1)これにより発生する保育園減少や、環境変化による子どもへの影響などの課題についても、自治体によっては対応策を検討しており(※2)、地域における保育のありかたが問われています。
※1 厚生労働省 地域における保育所・保育士等の在り方に関する検討会(第1回)資料
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保育を取り巻く状況について 令和3年5月26日
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※2 新潟県村上市 保育所の統廃合の必要性とその背景★止まり木沢山のバードアスレチック おまけ2点付き♪ 大型タイプ
女性の社会的活躍について、日本政府は少子化対策の一環として位置づけていますが、女性が職業をもつことに対する意識の変化(※1)も顕著です。また実質賃金の下落(※2)、教育への公的支出の少なさ(※3)など、働かなければ生活が成り立たないといった社会問題も女性の就業率を押し上げる一因と考えられています。さらに女性活躍を推進するには、育児休業取得率の男女差(※4)や家事育児負担の差(※5)等、ジェンダーギャップの解消も大きな課題の一つといえるでしょう。
※1 「女性が職業をもつことに対する意識の変化」男女共同参画白書 令和2年版
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※2 全労連 実質賃金指数の推移の国際比較
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※3 教育への公的支出、日本は38か国中37位 OECD調査GIVENCHY - Givenchy 逆さスカルプリントシャツ 黒シャツ
※4 男性の育児休業の取得状況と 取得促進のための取組について 厚生労働省
https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/meeting/consortium/04/pdf/houkoku-2.pdf
※5 6歳未満の子供を持つ夫婦の家事・育児関連時間(週全体平均)(1日当たり,国際比較)
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r02/zentai/html/zuhyo/zuhyo01-c01-02-2.html
◇待機児童問題・保育士不足
働く女性が増える中、保育の受け皿確保は急務であり、厚生労働省は2021年度から2024年度までの4年間で約14万人分の保育の受け皿を確保するという「新子育て安心プラン」(※5)をに公表しました。また継続して保育士不足(※6)も喫緊の課題となっています。
※5 新子育て安心プラン
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※6 保育人材確保のための 『魅力ある職場づくり』に向けて 平成26年8月サンデイアフターヌーンズ 帽子 アクセサリー レディース VaporLite Tempo Bucket Hat Elevation
【株式会社コドモン 会社概要】
◆所在地:東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F
◆資本金:68,250,000円
◆代表者:代表取締役 小池義則
◆WEB:ミドリ安全 静電気帯電防止作業服 男子スラックス ブルー サイズL 1着
◆事業内容:子どもを取り巻く環境をより良くするための事業を手掛け、働く人にとっても働きやすい組織づくりを体現。子育てに優しい社会に変わるよう多角的に環境整備を行い、社会に貢献する。
◎こども施設職員の労働環境を整え、保育・教育の質向上を支える子育てインフラとしての保育ICTシステム「コドモン」の開発・提供。時点で、全国約10,000施設、保育士約18万人が利用。全国188の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位(※)
◎保育士採用を支援するウェブサービス「ホイシル(Johnny's - なにわ男子 公式写真 セルフィー)」の提供。こども施設が簡単に施設の魅力を発信でき、保育学生や再就職希望者が採用情報にアクセスしやすいような情報提供を行う。
その他、保育園向け写真ネット販売「コドモンプリント(ラグ シャギーラグ カーペット 絨毯 滑り止 防ダニ 円形ラグ ラグマット 絨毯 ふわふわ 秋冬 抗菌 防臭 抗菌 円形 冷房 サラサラ)」こども施設を対象とした専門のECサイト「コドモンストア(ハットアタック 帽子 アクセサリー レディース Washed Cotton Crusher Black)」、現場で働く保育者の資質や専門性向上を目的としたオンライン研修サービス「コドモンカレッジ(https://college.codmon.com/)」、こども施設職員への福利厚生サービス「せんせいプライム」などを展開。
※(2021年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)
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コドモンは、保育園や幼稚園で働く先生と保護者に対して、こどもたちと向き合うゆとりを持っていただくための各種支援ツールを提供するSaaS※1です。
園児情報と連動した成長記録や指導案などをスマートに記録する機能をはじめ、登降園管理や、保護者とのコミュニケーション支援機能など、先生の業務負担を大幅に省力化しながら、保育の質を高める環境づくりの支援をしています。また同時にベビーセンサーなどのIoTデバイスとAPI連携するなど、園内のICT/IoT環境を統合管理できるソリューションを提供しています。保護者アプリでは施設との連絡機能のほか、こどもの成長管理や写真アルバム、保育料の支払い機能といったサービスを展開しています。
※1 SaaSとは、ネットワークを通じて顧客にアプリケーションソフトの機能を必要に応じて提供する仕組みのこと
本件に関するお問い合わせは、下記までお願い申し上げます。
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Tel: 050-2018-3196(平日-)
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※株式会社コドモン以外の販売元と契約されている施設は販売元までお問い合わせください。
コドモンは、先生のみなさまがゆとり持って保育・教育の質向上を目指せる環境に、少しでも寄与できるよう引き続きサービス改善を行ってまいります。
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次の記事コドモン、宮崎県木城町の保育所において保育ICTシステム「CoDMON」導入
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それは、大体の企業の、大体のプロジェクトでは、複数人で進めているからです。
(社内SEとかであれば、個人でのプロジェクトも多いかと思いますが、、)
なので、単なる開発スキルだけじゃなく、複数人での開発プロジェクトの進め方を、実務を通して経験している事も、採用判断のポイントとなります。
「上流工程の実務経験」
こちらは、求人会社にもよりますが、
上流工程ができる人材を求めている会社も多いです。
転職サイトを見てみると、大体は、明示的に記載されてますね。
「上流の人材を求めているのか、、それとも下流の人材を求めているのか、、」
もちろん、両方ともできる人材を求めている求人もけっこう多いです。
ちなみに、上流の求人の場合、プログラミングの経験が無くても採用してくれる会社もけっこうあります(プログラミング開発の業務領域は、下流のため。)
※上流の仕事について、大まかに言うと、
クライアントにヒアリングして要件を詰めていき、その要件を満たすシステムの設計書を作成して、開発者へと共有する。といった業務となります。
といった感じなので、クライアントと共に要件を詰めていくコミュニケーション能力や、
要件を設計書に落とし込む知識・スキルは必要となりますが、プログラミングスキルは必須ではありません。。
※ただし、要件を設計書に落とし込む際や、開発者にそれを共有する際に、システム開発に関する知識・スキル(プログラミング等)があった方が、
スムーズにプロジェクトを進行できたり、精度や品質の高いシステム開発に繋がりやすいでしょう。
(なので上流であっても、プログラミングスキルを求められたり、採用の際にプラスに評価される事は多いです)
「マネジメントの実務経験」
こちらも、上流工程と一緒で求人会社にもよりますが、
開発だけでなく、マネジメントができる人材を求めている会社も多いです。
転職サイトでも、その辺は明示的に記載されてますね。
ちなみに、マネジメントと言っても、大きく2種類あって、
・プロジェクトマネジメント(PM)
チームマネジメントは、開発チーム(メンバー達)のマネジメントですね。
各メンバーが働きやすいような環境を整えたり、チームが一丸(いちがん)となって業務を進めていけるようにしたり、チームの代表として、他の部署やチームと諸々の調整をしたり、、
一方、プロジェクトマネジメントは、その名の通り、プロジェクトのマネジメントです。
ちゃんと納期までに終えられるように、スケジュール・進捗管理をしたり、アサインメンバーのリソース調整をしたり、
システムの品質や、開発コストのことも考えながらプロジェクトの方針を決定したり、必要に応じて、クライアントや他の部署との調整をしたり、、といった仕事になります。
エンジニアは、「開発だけしたい」・「マネジメントはやりたくない」といった方が非常に多いので、マネジメントができる人材も需要は高いですね。
以上、採用会社がjavaエンジニアに求めているポイントのまとめでした。
java未経験の場合、転職はできないのか?
上述にて、会社が求めているモノをまとめてきました。
java開発の実務経験がとにかく重要であると。
では、javaが未経験の人は、javaエンジニアとして転職できないのか・・
“よく、未経験可という求人を見るが、実際どうなのか?”
その辺の事について、ここでは解説していきます。
まず、”未経験”といっても、大きく以下の4種類に分けられます。
javaも他の言語も、一切の知識・実務経験が無い
(勉強や個人開発などで)javaに関する知識はあるが、(他の言語も含めて)実務経験は無い
javaの知識は無いが、他の言語の実務経験がある。
javaの実務経験は無いが勉強はしていて、さらに他の言語の実務経験もある
一番上は、正直論外ですね。ヤル気だけアピールしてもまず転職できないでしょう、、
可能性があるのは下3つであり、下に行くほど、可能性は上がっていきます。
やはり、他の言語だとしても「実務経験」は高く評価されますね。
プログラミング言語は、言語が違っていても、基本的な構文など、共通点は多いですし、
言語以外の部分(DBや、インフラ、開発ツール、開発プロジェクトの進め方など)でも、多くの共通点があります。
なので、「すぐに戦力になってくれるだろう」と判断されやすいわけですね。
また、仮に実務経験が無くても、準備次第でちゃんとjavaエンジニアとして転職する事も可能です。
(ただでさえ、エンジニアの人材不足は、昔から問題となっていますからね)
大手や人気企業は厳しいですが、客先常駐や下請けの会社であれば十分に可能性があるでしょう
もちろん、その中には激務薄給のブラック企業もあるとは思いますが、昔に比べたらだいぶ減っているとは思います(社会問題にもなっていますし)
仮に最初の企業では給与が低くても、2~3年ちゃんとした実務経験を積んで転職をすれば、
飛躍的に給与をアップさせたり、フリーランスとして働けたり、リモート勤務など自分の希望する働き方が可能となります。
これも、エンジニア職の良いところですね。
では、全く実務経験がない状況で、一番最初にjavaエンジニアとして採用してもらえるためには、どのような準備が必要なのか。
主に、以下の2パターンが王道かなと思います。
個人学習・個人開発にて、javaプログラミングの基本知識・スキルをつけて、一つ転職時のアピール用(ポートフォリオ)に、Webサービスを作成する。
プログラミングスクールにて、javaプログラミングの基本知識・スキルをつけて、あとは上記と同じです。
※Webサービスとは、掲示板が定番ですが、ブログとかカレンダーとか、TODO管理とか、そういったWebサービスを想定しています。
(データベースと連携して、データの表示・追加・更新・削除が、一通りおこなえるようなサービスであれば、何でも良いです。)
※サーバーやドメインを用意して、公開まではしなくて良いので(ローカル上で動作すれば)、ソース(プログラム)をGithubにアップして、それをポートフォリオとしてまとめる形で良いでしょう。
要は、個人(独学)でやるか、プログラミングスクールに行くかですね。一つアピール用に成果物(Webサービス)を作成するのは、共通となります。
ただし、プログラミング学習の挫折率が「90%」と言われている通り、全く知識・経験が無いところから、一人独学でやっていくのは、かなりハードルが高いと思います。
なので、全くの素人の方であれば、プログラミングスクールに行くのが良いでしょうね。
現在のプログラミングスクールでは、学習フォロー以外にも、転職までしっかりサポートしてくれる所がほとんどですし、無料で通えるスクールも出てきています。
「無料 プログラミングスクール」とググれば、いくつかヒットします。
もちろん、学生時代にプログラミングを学んでいた方など、独学でもいけるって方は、それでも問題ないです。
javaエンジニアの転職活動のポイント ~職務経歴書の書き方や、資格の必要性など
続いて、エンジニアが転職活動する際のポイントについて、まとめていきます。
※言語はjavaに限りません。また、他言語への転職についても、基本的には同じなので参考にしてください
では、一つずつ順に解説していきます。
1、職務経歴書を作成する
エンジニアの転職では、必ず職務経歴書が必要となります。
この内容次第で、書類選考の合否は、大体が決まると言ってもいいでしょう
当然、書類選考の次の面接のネタにもなりますしね。
そのため、転職活動の際は、非常に重要なポイントとなります。
では、具体的にどのような内容・フォーマットで、まとめていけば良いのか。
以下に、職務経歴書を作成する際の6つのポイントをまとめました。
まずは名前の通り、職務経歴をまとめます。最も重要な部分ですね。
まとめる際は、初めて入社した企業から、時系列に沿って記載していけば良いです。
この時、担当したプロジェクト毎に記載していけば良いですが、プロジェクトの数がかなり多い場合は、サービス or 会社ごとにまとめるか、
または、特にアピールしたいプロジェクトだけピックアップして記載しても良いです。
以下のようなフォーマットでまとめれば良いでしょう。
・プロジェクト(サービス)の概要
・プロジェクトの期間と人数
・担当した業務(要件定義・設計、開発、QAなど)と、役割(プロジェクトリーダー、テックリード、メンバー)
・開発環境・技術(OS・プログラミング言語・フレームワーク・DB・使用ツールなど)
まだ、実務未経験の場合については、以下の観点でまとめていってください。
・前職での経験(転職先のエンジニア業務にも活かせそうなら。)
・プライベートでの開発・プログラミング経験
・大学時代の専攻・研究テーマ(転職先の業務にも活かせそうなら。)
「開発のスキルセット」
これまでの実務経験やプライベートにて培ってきた、自分の開発スキルを棚卸ししてください。
具体的には、プログラミング言語(javaなど)やフレームワーク、DB、他、開発環境やツールなどです。
これらを、使用期間や補足情報とともに、まとめていきます。
IT系の資格を何かしら取得している場合は、それも記載してください(取得した日とともに。)
例えば、国家資格の「基本情報」や「ソフトウェア開発」、
マイクロソフトやオラクル、シスコなど、ベンダー系の資格などです。
javaでいえば、オラクルの「Oracle Certified Java Programmer」が、最も有名ですね。
自己PRについては、まず会社の求人条件を確認した上で、それに紐づけてPR内容を決めていく必要があります。
一つ、PRしたい実務経験を決めて、
その業務概要、役割、自分の出した成果(PRポイント)を、具体的にまとめていけば良いです。
(成果については、定量的にまとめられそうなら、その方が吉です。)
「GithubやQiitaアカウント」
自分のGithubやQiitaアカウントを持っている場合で、かつ、求人企業にアピールできそうな場合は、
そのアカウント情報も記載しておくと良いでしょう。
最近では、自分のGithubアカウントを転職用のポートフォリオとして扱っている人が、かなり増えています。
(そもそもGithubアカウントを登録しないと、利用できないエンジニア特化型の転職サイトがあったりもします。)
志望動機については、職務経歴書には特に記載しなくても良いです。
履歴書に記入欄がある場合は、そこに記入して、無い場合は面接時に話せば良いでしょう。
以上、職務経歴書を作成する際の6つのポイントでした。
また、当たり前のことになりますが、職務経歴書を書くときは、きちんと見やすいフォーマット・体裁で、まとめるようにしてください。
内容によっては表形式でまとめたり、インデントもちゃんと揃えて、論理的で矛盾の無い内容になるようにしてください。
javaに限らず、プログラミングでは、綺麗で見やすいソースとなっていること。論理的で無駄が無いことも、求められるスキルです。
そういった観点でも、職務経歴書を書くときも、同じように注意して書くようにしましょう。
※職務経歴書の書き方については、以下の記事にて記載例も含めて、詳細に解説しているので、ぜひ参考にしてください。
→ システムエンジニア(SE)の職務・業務経歴書の書き方とフォーマット・テンプレート例 ~未経験の場合も
2、自分のスキル・経験と会社の求人条件をマッチさせる ~javaエンジニアの転職活動のポイント
上述の「職務経歴書」を書く際にも意識すべきポイントになりますが、
「これまでの自分のスキル・経験が、転職先の会社でもちゃんとマッチしますよ」、「ちゃんと即戦力になりますよ」といった事を論理的にアピールしないといけません。
そのためにも、職務経歴やスキルセットの棚卸しや、まとめる事が重要になってくるわけですね。
転職先の会社によっても、求めてくるスキルは様々です。
単純に開発者としてのプログラミングスキルを求めているのか、それとも、プロジェクトの上流工程である要件定義や設計作業のスキルを求めているのか。
さらに、クライアントからのヒアリングや調整、やりとりの部分も任せたいのか。
もしくは、プロジェクト全体のマネジメントや、開発チームのマネジメントを任せたいのか。
この辺の会社の求めているモノについては、求人情報に掲載されているので、それに擦り合わせるように、自分のアピールしたいスキルや経験も決定していく必要があります。
もちろん、自分のキャリアパスやビジョンを明確にしておくことも重要になってきます。
将来的にマネジメントではなく、プログラミングなどの技術的な専門分野で、もっと成長していきたい。
こういったキャリアパスを描いている方が、マネジメント系の職種に応募してもダメですよね。。
このような、転職時のズレが生じないように、ちゃんと自分自身で整理をしておいてください。
ちなみに、javaに限らずエンジニアのキャリアパスとしては、主に以下の6つかなと思っています。
プロジェクト・マネジメント
3、資格の必要性について ~javaエンジニアの転職活動のポイント
結論から言うと、javaに限らずエンジニアの転職において、「資格」はそこまで重要視されていません
求人会社の評価で、優先順位は以下のようなイメージですね。
実務経験>>>ポートフォリオ(Webサービスなど、自身で制作したプログラムの成果物)>資格
実務経験が圧倒的に評価対象であり、その次が、ポートフォリオ。。最後に「資格」となります。
ただし、資格も意味が無いわけではありません。
資格を持っている事で、「一定の知識・スキルがある」事は、証明できますからね。
特に、難易度の高い資格であれば、ポートフォリオよりも、評価されることもあるでしょう。
資格補助で、給料がプラスされる会社も多いです。
ちなみに、javaで有名な資格は、以下の2つになります。
「オラクル認定Javaプログラマ(Oracle Certified Java Programmer)」
上述でも少し紹介しましたが、オラクル社が主催するベンダー試験になります。
※ちなみに、プログラミング言語:javaの管理やライセンスは、現在はオラクル社となります。
試験は、Bronze、Silver、Goldの3種類があり、Goldが最も難易度が高いレベルとなります。
世界的に通用する資格であり、Java関連の資格では、最も一般的な資格になりますね。
「Android技術者認定試験」
Androidに関する開発スキルを認定する試験となります。
※Androidの開発に利用されるプログラミング言語として、javaが広く利用されています
(2017年以降は、Kotlinの採用も増えていますが、Kotlin自体もjavaをもとに作られた言語であり、javaの仮想マシンが無いと動作しません)
というわけで、本試験のプログラムに関する問題にて、Javaの知識・スキルが必要となるわけですね。
ちなみにこの「Android技術者認定試験」は、日本だけじゃなく、全世界160カ国で試験がおこなわれており、世界的にも通用する資格となります。
この資格は、「アプリケーション」と「プラットフォーム」で試験が分かれており、それぞれベーシックとプロフェッショナルの2つのレベルがあるようです。
javaを利用したAndroid開発の業務・案件も非常に多いので、そういった現場(会社)への転職であれば、効果を期待できそうですね
以上、javaで一般的な資格の紹介でした。
というわけで、ここまで3つのポイントに分けて、javaエンジニア(または、javaエンジニアになりたい人)が転職活動する際のポイントを解説してきました。
ぜひ、参考にしていただければと思います。
javaエンジニアが会社(求人)選びする際の8つのポイント
続いて、求人会社の選び方のポイントについてです。
※javaに限りません。また未経験の方も、参考にしてください。
採用情報のページをみて判断していく事になります。
では以下、順にまとめていきます。
「職種・業務内容のチェック」
これは、上述でも記載している通り、
開発なのか・PMなのか・上流工程なのか・下流工程なのか、、
ちゃんと、自分の希望とマッチしている職種かどうか、チェックしてください。
「開発要件のチェック」
具体的に、プログラミング言語、フレームワーク、DB、開発環境&ツール、などの情報が記載されていることと、
ちゃんと、希望とマッチしているかどうか。
例えば、「これまで経験した技術と同じ条件で転職したい」とか、「モダンな開発がしたい」とか、「サーバサイドの開発がしたい」とか、
そういった部分を、提示されている開発要件の情報からチェックします。
開発対象が自社サービスなのか。
それとも、他社サービスの開発を請け負って、開発するのか。
※いわゆる、SIerと呼ばれる企業であれば、後者になります。
SIerであれば、プロジェクト(案件)ごとに、関わる人やサービス、開発要件、勤務地、勤務条件などが変更になることも想定しておかなければいけません。
(特にjavaエンジニアの求人は、他の言語と比較して、SIerが多いです)
※SIerについては、優良な会社とブラックな会社(SES)とで、ハッキリと差が分かれるので注意が必要になります(以下参考)
・優良SIer企業とブラックSES企業の違いや見分け方について
こちらも、上記に関係してくる部分になるのですが、
SIerの場合、自社での開発なのか、クライアント先(客先)での開発なのか(客先常駐と言います)によって、勤務地の扱いが大きく変わります
自社での開発であれば、ずっと同じ場所での勤務なので良いと思いますが、
客先常駐での開発であれば、プロジェクトが変わる毎に、勤務地が変わることになります。
場合によっては、3ヶ月や半年ごとにクライアントとの契約が終わって、勤務地も、都度かわらなければいけない。。みたいな事になってしまうので、注意してください
※客先常駐(SES)の場合、ブラックな働き方になってしまう傾向が強いことも特徴の一つです(以下、参考)
・元客先常駐エンジニア兼SEが、業務内容や辛い実態を暴露します
「未経験採用について」
こちらも、SIerの話に関連してくる部分になりますが、
まず、大手や人気企業はもちろん、給料が高かったり、リモートOKなど勤務条件が良好な会社では、未経験の採用はしていません
では、どんな会社が未経験の採用をしているのか。
基本的には、給料が低くて、勤務条件も良くないところが多いです
その最たるところが、客先常駐(SES)なわけですね。
もちろん、未経験の方が最初から給料が高い会社へは行けませんから、まずは2~3年ちゃんと経験を積みスキルをつけてから、条件が良い会社へと転職する。
これが、理想的な未経験の方のキャリア・ステップかと思います。
ただし、最初に入社する会社を間違えてしまうと、
・ブラック労働すぎて、精神を病んでしまったり、身体を壊してしまったりする
・自分が希望するような仕事を任せられない。。そのために、良い開発経験が積めず、全くスキルが身に付かない(よくあるのが、テストばっかり任せられたり)
みたいな事になってしまいます。
なので、なるべくなら、客先常駐(SES)ではない会社。
そして、業務内容や開発要件がちゃんと明確に記載されている事
(きちんと記載されていれば、その分ちゃんとした開発スキルを身に付けられる業務を任せられる可能性が高いため。)
これを条件として求人会社を探すのが良いでしょう
転職する際、当然「年収」についても確認すると思いますが、
そもそも、年収が良い会社というのは、ちゃんと利益を出せていて、それを社員に還元・投資してくれる会社ということです
そして、年収が良いところは、だいたい福利厚生も良いし(家賃補助あり等)、勤務条件(フレックス、リモートOKなど)も良いところが多いです
様々な部分が好循環で回っているわけですね。
そういった意味でも、「年収」にはこだわりを持って、転職活動すると良いでしょう。
個人的な目安としては、未経験者であれば、300万円台でも仕方ないと思いますが、
3年以上実務経験を積めば、低く見積もっても500~600万くらいは、希望しても良いかと思います。
(求人サイトを確認すると、600万以上の会社も多数掲載されていますしね。javaエンジニアの求人は特に多いです。)
エンジニアの人数は多ければ多いほど、開発体制・環境が整ってたり、開発ノウハウがまとまってる可能性が高いです
その分、ガチガチにルール化されていますが、それも含めて大人数での開発に最適化されており、何かしら困った事があっても、すぐに解決できる仕組みやノウハウがあるでしょう。
エンジニアとしての自分のスキルを上げるといった観点でも、学べる点が多いと思います。
逆に、社内エンジニアとかだと「一人だけで開発・保守している」という事をよく聞いたりします。
人数が少ないと、自由に裁量をもって仕事できるといったメリットも当然あるかとは思いますが、そもそも会社からの(開発部への)投資を受けられなかったり、扱いが低かったりと、
開発体制や環境を整えられなかったり、スキルアップの観点でも、大人数と比較すると学習できる側面は少ないと思います。
人数が少ない分、システム保守(緊急対応)などで、休日勤務を余儀なくされる可能性も高いでしょう。
ただし、逆に人数が少ない分、インフラからバックエンド・フロントエンドと、任せられる部分が多く、幅広い経験を積むことができる。といった事にも繋がりやすいですけどね。
(人数が多い所では、ほぼ間違いなく「分業体制」となっているため。)
それぞれに善し悪しがあるため、自分の希望にマッチする求人会社をチェックする必要があります。
こちらも当然、転職する際はチェックするとは思いますが、
「求人会社に、完全労働裁量性やフレックス、リモート勤務制度があるかどうか・・」
これは、様々な働き方の選択が可能であり、その仕組み化もちゃんとされている。ということなので、
会社がエンジニアが働きやすい環境をちゃんと作っている。という証拠でもあります。
この辺もちゃんとチェックするようにしましょう。
以上、javaエンジニアが会社(求人)選びする際の8つのポイントでした。
javaエンジニアにおすすめの転職・求人サイトと、転職エージェント
エンジニアが転職活動する場合、多くが以下2つを利用するかと思います。
※javaに限りません。
求人情報がまとめられたサイトで、求職者と会社(採用担当)が直接コンタクトをとって進めていく。転職サポートなどは特になし。
求人情報がまとめられてる部分は「転職サイト」と同じですが、求職者と会社の間に、エージェント(転職をサポートする会社の人)が入ります。
エージェントは、求職者にマッチするような求人会社の紹介であったり(逆に会社への紹介もあり)、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動に関するあらゆる事のサポートをしてくれます。
(すでに人脈がある場合は、紹介から転職するケースもけっこうありますが、大体は上記の2つの方法になるかと思います。)
では、具体的にそれぞれのおすすめサイト・エージェントをまとめていきます。
おすすめの転職・求人サイト ~大手のサイトと、エンジニア特化型
エンジニアの転職サイトでは、大手の転職サイトと、エンジニア特化型のサイトに分けることができます。
以下にそれぞれの代表的なサイトをまとめてみました。
※javaに限らず、おすすめのサイトです
以下、CMでもよく流れているので、知っている方も多いと思いますが、求人数も求職者数も非常に多い大手求人サイトになります。
・リクナビNEXT:javaエンジニアの求人情報一覧ページ
・マイナビ転職:java求人一覧
・doda(デューダ):javaエンジニアの求人情報一覧ページ
・en(エン)転職:java求人一覧
(上記のリンクは、すべて「java」を条件にヒットした求人情報となります。)
それぞれ、会員登録なし・無料で、求人情報を確認することができるので、どんな会社が求人情報を出しているのか・・ぜひ確認してみてください。
「エンジニア特化型転職サイト」
昨今では、エンジニア需要が高いため、エンジニアに特化したサイトもいくつか出てきています。
以下、その中でも一般的なものになります。
・Green:javaエンジニアの求人情報一覧ページ
・paiza転職:java求人一覧
(上記のリンクは、「java」を条件にヒットした求人情報となります。)
上記についても、会員登録なし・無料で、求人情報のチェックが可能です。
※以下についても、良かったらぜひ参考にしてください。
・javaプログラマーにおすすめの大手転職サイトとエンジニア特化型求人サイト:8選 ~平均年収や仕事内容なども
javaエンジニアにおすすめの転職エージェントまとめ
転職エージェントについても、大手と、エンジニア特化型に分けられます。
以下にそれぞれの代表的なエージェントをまとめてみました。
※javaに限りません。
「大手の転職エージェント」
・マイナビエージェント
・リクルートエージェント
・type転職エージェント
※どのエージェントも、会員登録なしで、求人一覧・詳細情報の確認が可能となっています(どれも非公開求人あり)
「エンジニア特化型の転職エージェント」
・Geekly(ギークリー)
・Findy(ファインディ):Githubアカウントの登録が必須となっています。
※どのエージェントも、会員登録なしで、求人一覧・詳細情報の確認が可能となっています(Findy以外は、非公開求人あり)
以上、エンジニアにおすすめの転職・求人サイトと、転職エージェントのまとめでした。
個人的には、大手よりもエンジニアに特化した求人サイトと、転職エージェントに、登録しておくのがおすすめです。
それぞれ、2社程度ずつ登録しておき、情報収集しながら進めていくのが良いでしょう。
特に転職エージェントは、求人数や紹介会社の違いだけでなく、サポート内容や担当者との相性もあるかと思うので、複数社に登録しておくのがおすすめです
Findyのように、Githubのアカウント登録が必須など、かなりエンジニアに特化したエージェントも出てきてますしね。
だいぶ長くなってしまいましたが、今回は、javaエンジニアの転職市場の実態や、転職活動や会社(求人)選びのポイント等について解説してきましたが、
転職活動中の方や、今後しようと思ってる方の参考になっていれば幸いです。
※転職エージェントについては、以下もぜひ参考にしてみてください。
・ITエンジニア(SE)におすすめの転職エージェント:8社を徹底比較 ~未経験者についても。
← デバッグの意味とは?デバッグ作業のやり方と、デバッガツール(eclipse)の使い方まとめ。 javaプログラマーにおすすめの大手転職サイトとエンジニア特化型求人サイト:8選 ~平均年収や仕事内容なども →
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ココアパウダーに含まれるカカオポリフェノールは、高い抗酸化作用を誇ります。その効果は、美容、健康、抗アレルギーなど挙げていけばキリがないほど。
発芽玄米は玄米と比べて柔らかく、ビタミンやミネラルなどの栄養素をより取り込みやすくなっています。またストレスを緩和するGABAもたくさん含まれています。
圧倒的なビタミンC含有量を誇る果物。Bカロテンやアントシアニンなどの色素や血液をつくる葉酸も含まれており、体の健康を保つためには積極的に摂取したい食材です。
このように、フトレマックスには、健康効果の高い原料ばかりが使われています。
フトレマックスを飲めば、健康になりながら、太ることができる可能性が高いでしょうね。
さらにスゴい!徹底的に追究された安全性!
しかし、他の太るサプリメントにも、美容や健康をアピールしているものがあります。
その中でもフトレマックスを選んだ方がいい理由…それは、フトレマックスが安全だからです。
フトレマックスの公式ホームページを見ると、「中国産原料不使用」「(甘味料、合成ビタミンなど)すべて無添加」「遺伝子組み換え原料不使用」と書かれています。
それだけに留まらず、さらに重金属や残留農薬、放射能汚染の検査まで行っているとのこと。
原料の産地をすべて公開しているサプリメントなんてまずありませんよね。
添加物を使っていないサプリメントも、限りなく少ないか、あったとしてもお値段はかなり高めに設定されているものです。
サプリメントは毎日飲むものですから、少しでも健康に不安な要素があったとしたら、飲みたくはありません。
その点においても、フトレマックスはしっかり消費者のことを考えて作られている商品なのです。
フトレマックスには、健康効果が期待できる自然な原料が使われていること、しかもその安全性までしっかり突き詰められていることも分かりました。
この2つが、健康に太りたいという方のためにフトレマックスを推奨する理由です。
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他にもメニューには厚切り牛タンや鯨、うつぼやカマンベールチーズ、アスパラガス、牛リブリースの藁焼きステーキなどがあります。
主なメニューとその評判については、下の方でも詳しくお伝えしていきます。
お店では11時30分から19時までテイクアウトにも対応しています。
ランチタイムに販売されている弁当は2種類で、藁焼きかつを弁当は900円、チキン南蛮弁当は700円となっています。
わらやき屋赤坂の店舗情報
ダイヤモンドダイニングが運営しているわらやき屋赤坂の情報です。
住所:東京都港区赤坂3-12-3 コンチネンタル赤坂V1F
アクセス:地下鉄千代田線の赤坂駅1番出口から歩いて1分ほどの場所にあります。
電話番号:03-3568-1340
営業日時:ランチの時間帯は11:30~14:00、ディナーは17:00~23:00となります。
(ただし、年末年始の営業に関しては変更になる場合があるので、お店に確認お願いします。)
※新型コロナウイルス対策のため、声を落として食事してほしいとのことです。
ルールを守って、楽しい食事を心がけましょう。
お店は2013年2月15日開業しました。
店内は88席あり、座敷、カウンター席、テーブル席が用意されています。
カウンター席では、藁焼きを見ることができるのでお勧めです。
わらやき屋のメニューや評判
食べログ61件の情報を基に、口コミをまとめました。
わら焼きが美味しくて感動したとの声が多く、また行きたいとの声もありました。
わらやき屋のメニューや口コミを紹介していきますね。
藁焼きのかつおのたたき:
鰹の厚さは分厚くて、鰹があまり好きではない人からも生臭くなくて美味しかったとの声が多く聞こえました。
お店で人気となっているメニューはわら焼き五種盛りです。
鰹を筆頭にして、海老や締めサバ、帆立、ぶり、雲丹の5種が入っています。
鰹はわら焼きにすると一番合って、美味しいだけではなく、わらの香りも楽しむことができたという声があがっていました。
かつをの塩たたきが5枚、鰹おなか唐揚げ、鰹ネギトロ冷奴、サラダ、あおさ味噌汁、ご飯の定食。ご飯は白米かおかかから選ぶことができます。
鰹の臭みはなく、藁焼きの香りは香ばしい、皮はパリッとしていて温かくて美味しかったなどの声がありました。
土佐の味を楽しみたいなら塩を付けて食べると良いそうです。
その他のメニューでは、女性におすすめのメニューは芋天(いもてん)です。
丸く切られたさつまいもに蜜がかかっている天ぷらは甘くて美味しくて評判です。
このように、かつを以外の料理も美味しいとの声が聞かれました。
料理以外の評判としては、活気のあるお店で店員さんは元気が良いのが気持ちいいとの声がありました。
鰹を藁焼きする理由は?
鰹は藁焼きにすることで美味しく食べることができます。
焼くと表面の固い皮が柔らかくなって、生臭さがなくなるからです。
また、藁には油分が少し含まれていて燃やすと火力が強くなります。
藁焼きにすることで、加熱時間が短くなりワラのよい香りがカツオにうつり、不要な水分が抜けて鰹の味が濃厚になるのです。
藁焼きが食べ始められたのは江戸時代です。
藩主の山之内一豊が生のかつおを食べている猟師を見て、食中毒が多かったこともあり焼いて食べるように命じたことがきっかけでした。
鰹の藁焼きのやり方は?
土佐のカツオの藁焼きの焼き方の動画を基にして、やり方を解説します。
①まず、藁を準備して藁に火をつけます。
②次に塩を振ったカツオを皮目から焼いていきます。
③充分に煙を立たせてから、高い火力で一気に焼きます。
④皮目はしっかりと焼いてから裏返します。
⑤身も皮と同じ手順で焼いていきます。
ポイントは皮を焼くときよりも軽めに焼くといいでしょう。
⑥焼いてすぐにかつおを切って、好みの薬味を盛り付けて完成です。
ポイントはわらに火をつけてから強く燃えるまで待ち、鰹にむらなく火を当てることです。
皮と身に焦げ目がつけば出来上がりなので、難しく考えない方が良いです。
「藁焼きとは何か?」正直藁焼きの言葉を初めて聞きました。
土佐では鰹などの魚が有名なことは分かっていたのですが、作り方にも特色があるとは知りませんでした。
赤坂では高知県で有名な魚を使った藁焼きだけではなく、メニューも多いことが分かりました。
値段も安いということもあり、健康を気にしている人や魚料理が好きな人はぜひ一度足を運んでみてはいかがでしょうか。
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③福利厚生がしっかりしていて、きちんと休日がとれる
④転勤が少ないため、遠距離恋愛や単身赴任にならない(職種にもよります)
そしてさらには、公務員男性の人柄も女性にとっては魅力なんです。
真面目で堅物、なんて思われがちな公務員男性ですが、裏を返せば、「信頼できる堅実な人柄」ということにほかなりません。
難関の公務員試験を勝ち抜いてきた努力家でもあります。勉強をはじめ色々なことに集中力を発揮する公務員男性の落ち着いた人柄は、女性にとても安心感を与えてくれます。
また、社会的信用性の高い公務員男性との恋愛は、親や友人などにも応援してもらえるため、ますます女性は安心して心を開いてくれるというわけです。
このように、公務員男性はモテる理由がたくさんあるんですね。
彼女やがほしかったり結婚したい!という方は、公務員でも結婚できないなんて!?女性と出会って結婚する方法教えますをご覧ください!
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女性が公務員男性に求めるもの
では、女性たちが交際相手・結婚相手として公務員男性に求めるものっていったい何でしょう?
それはズバリ、この2つです。
不況が続き、そのうえ超高齢化社会を迎えた現代の女性たちは、たいへん堅実で現実的です。
晩婚化社会とは言われているものの、将来への不安も大きいため結婚願望も強く、若い頃から婚活を視野に入れている女性もたくさんいます。
そんな女性たちにとって、将来の収入が安定している公務員の男性はとても魅力的に映ります。
また、公務員は堅そうな職業イメージのおかげで、「浮気をしない」、「ギャンブルや浪費をしない」と思われています。
真剣な交際相手、結婚相手として公務員男性を選ぶのは、その職業イメージからの信頼性の高さも大きなポイントですね。
彼女たちは、一般的にモテモテのマスコミ系、アパレル系などの大手会社員や、自営業者の男性に対しては「ちょっと遊ぶには楽しいけれど、浮気しそうだし、お金遣いも派手そうで、結婚は大変そう…」と不安に思っています。
その不安を解消してくれる相手が、まさに公務員男性なのです。
実際、公務員は結婚したい相手ランキングで常にTOPです。公務員は結婚相手ランキング1位!公務員と結婚したい7つの理由。で、このことについて詳しく説明していますので、ぜひ併せてご覧ください。
公務員は結婚相手の人気ランキング1位!結婚したい7つの理由。公務員が結婚相手として人気で結婚ランキング1位なのは、ずいぶん以前から続いています。不景気のときの公務員人気はもちろんのこと、今も公務員人気は健在です。この記事では、公務員と結婚したい7つの理由について説明します!...
モテない男性がモテるようになる方法
たとえイケメンじゃなくても、公務員男性がとてもモテることが理解していただけたでしょうか。
しかし、公務員でもモテない男性は確かにいます。それは、公務員という職業にエリート意識を持ちすぎているプライドの高いタイプの男性です。
女性や公務員以外の職業を見下しているように見えるため、せっかくアプローチしてくれた女性もガッカリして去っていきます。
このようなタイプは、学生時代などにあまり女性と関わった経験がなく、今までモテなかったコンプレックスの裏返しから、女性にうまく接することができないことが多いです。
まずプライドや偏見を捨てて女性と話ができるようになるために、趣味のサークルなどに参加して、視野を広げることをオススメします。
また、経済観念がしっかりしすぎているあまり、デートなどで節約しすぎる男性の場合、女性は「大事にされていないのかな…」と不安になることも。
堅実さは公務員男性の良いところですが、行き過ぎてケチにならないように気を付けてください。
公務員という職業についている時点で、それだけで女性からはモテるポイントが高いのです。公務員を目指している男性は、ぜひ希望を持ってください。
すでに公務員として働いている男性は、自信を持ってコミュニケーション力を磨けば、ますます出会いのチャンスは広がるはずです。
また、ファッションに自信がない人は、オシャレの勉強をして自信をつけることをおすすめします。
「あの人オシャレだよね」と言われるような公務員生活を送りたいですよね。似合う服が分からない、着こなしに自信が無い男性はオシャレの勉強をしてみては?
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モテないんじゃなく単純に出会いが少ない
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text: 2013年にWSJで「Why Tough Teachers Get Good Results」という記事があった。「今なら馘になる」ほど暴言を吐きまくる音楽大学教師Mr.K (ウクライナ出身!)を回想したこの記事で指摘されているのは「出来ないから怒るのではなく、出来るはずだから怒る」、結果として「本当の自信」「失敗から立ち上がる力」を教えられたと卒業生は言う。「自己肯定感」は流行り言葉の1つだが、ただ褒めればつくものではないことは自分のCDI時代の経験でも確認済みである。


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「観客席が気になって仕方なかったです」
TAKUYA∞さんとタカさんの他にもTKOの木下さんやAK69さんがいたなど、かなり豪華な顔ぶれでした。
試合の後にはネットで囁かれていた2人のロックスターと井岡さんの写真がアップされました。
こんな豪華な3ショット。ファンにとっては最高の光景ですね。
まず、タカさんとTAKUYA∞さんが並ぶということも凄いことなので。
井岡とタカ・TAKUYA∞の交友関係
もともとタカさんとTAKUYA∞さんは多くの格闘家と交友関係にあります。
K-1のタケル選手の試合にも顔が映ったことがありますし、SNS上にアップされたこともあります。
井岡さんとONE OK ROCKのタカさんは、前の嫁の谷村さんのツイッターの私生活で遊んでる様子などがアップされています。
TAKUYA∞さんと井岡選手の交友関係も有名ですね。
一度引退する前から応援に駆けつけ、一緒に写真を撮ることが多くありました。
UVERworldの「ナノセカンド」は井岡選手に感化されて作られた作品でもあります。
互いに刺激し合えるという良い関係のようです。
ちなみに木下さんとタカさんの交友関係も有名で、一度二人でカラオケに行ってる動画がネットで拡散されファンの間で有名になりました。
ただ、音楽ファンが一番関心あるのはタカさんとTAKUYA∞さんの関係です。
互いに狂気的な信者を抱えるバンドのフロントマンということで、この2大勢力のファン同士は、この交流のことをどう思っているのでしょうか?
UVERworldとONE OK ROCKは音楽性は違いますが、熱くてビンビンしたライブ運びは共有してるので、互いのファンの親和性も強いのかなと思います。
5階級に挑戦する頃には野田洋次郎さんなどが加わったらロック界オールスターになっちゃいますね。期待してます。。笑
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週に一度、各拠点のオフィスをオンラインで繋いでメンバー全員が集まり、それぞれの状況や実績を共有します。情報をオープンにしメンバー皆で意見交換する大切な時間です。
シェアしたい情報は各自テーマを持ち寄ります。例えば業界動向、案件から学んだこと、お客様とのコミュニケーションから生まれた新たなアイディアなど。所属チームの異なるメンバーの取り組みやノウハウを共有する貴重な機会です。
社長と直接面談を行います。会社の方向性やキャリア形成など、お互いの理解を深めるためのミーティングです。
オンライントレーニング
ビジネスマナー、IT知識、プレゼンテーションスキルなど様々なテーマの講座が多数。社会人のためのオンライン講座を受ける事ができます。空いた時間を有効活用しインプットを増やしてください。
年に一度、資格取得に挑戦することを推奨しています。年度始めに目標を宣言し、合格に向けて勉強します。これまで、「建築士」「施工監理士」「宅建士」「照明コンサルタント」「インテリアコーディネーター」「商業施設士」「色彩検定」など様々な資格を取得したメンバーがいます。(※資格を取得すると、報奨金の支給もあります)
独自の案件対応システム
一般的には部署、担当者ごとに1つの案件を手掛けることが多いと思いますが、弊社の場合は違います。1つの案件に対してチームの垣根を超えヴァーチャルチームを組み対応します。社内のあらゆる人と共通の目標に向かって案件に取り組みます。多様な価値観や仕事の進め方に触れることでスキルを磨き成長することが可能になります。
いかがでしたでしょうか。このように、サンニンには多くの人と関わりながら成長する機会がたくさんあります。「成長すること」とは「できない事ができるようになる事」だと考えています。多くの人と関わり経験を重ねることによって成長して欲しいと思っています。


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(トニーさん)私自身はエンジニアにはなれないけれども、少なくともエンジニアの方の考えが理解できていないと近づいていかないという感覚が漠然とありました。
代表になる以前から、元々エンジニアの重要性は感じており自分たちで解決できないことも、エンジニアリングの力で解決してくれてきたからね。
ただ、今思えばエンジニアリングのことを詳しく知っているわけじゃないから、とんでもないことを言ったりオーダーしたりしてたこともあったと思います。。
そして、この溝はどちらかが寄せていくのではなく、お互いに寄っていかないと一生埋まらないなと感じたんです。
それで今年RSGT2021へ参加した時に、組織の中で主体的に組織やサービスをより良くしていきたいと思いながらも、エンジニア経験のない上司や決済者との壁を感じているというお話しが多く話されてたんですよ。
なるほど。よくうちのメンバーは折れずに理解できるように歩み寄ってくれてたんだなとその時すごく理解できました。
私はスクラムマスターの資格を取得するのが目的ではなく、あくまで手法や考えをもっと理解していくことが必要だと考えています。
アジャイルやスクラムが経営に理解されない、伝わらないという話しや
そういうことで悩んでいることさえもわかっていないと気づいたんです。
なぜこれまで気づかなかったのかというと現場のエンジニアのメンバーが、「べき論」ではなく、「こうしたい」という意思を時間をかけながら粘り強くやってきてくれていたからだったんだと。
そして実際に、組織やサービスがより良くなっているのを実感できていました。
やっぱりもっと私が理解を深めたほうが、開発をすすめる後押しできるのではないかと思ったのがきっかけです。
【(インタビュアー)そうだったんですね。経営者自らRSGT2021のような場へ参加されるのは多くないと思いますが、そういった背景や想いがあったんですね!
そしてスクラムマスターの資格を取られたのは、スクラムやアジャイルを学びエンジニアの理解を深めるための手段だったと。】
取得して学んだことや、変わったこと
【(インタビュアー)では、実際スクラムやアジャイルを学んで何か変化はありましたか?】
(トニーさん)アジャイルという考え方やスクラムのやり方は、開発のチームだけの話ではなく他でも活かせると思いました。
例えば「スプリントで小さく回してみよう」というやり方は、セールスも個ではなくチームでやってみようというように。
そこから得られたもの(学び)を、他のチームや会議のあり方などにも転用することで、考え方や視点の幅を広げられていると考えています。
”大きな失敗をしない。”や”顧客が使えるものを創る。”これもすごく大事な考え方の一つです。
昨今加速度的に状況や環境、市場やニーズも変わる中
これからも顧客へ予想外価値を届けられるような組織やサービスを作っていくために。
私がアカデミックに学んだことだけでなくエンジニアの現場からも、考えや手法をシェアして取り入れていきたいです。
Rise UPのエンジニアへの期待
【(インタビュアー)そんなトニーさんが、Rise UPのエンジニアの方へ期待することは何でしょう?】
(トニーさん)新しいものを創るのが好きな人、今あるものを保守するのが好きな人などエンジニアのタイプは様々で良いと考えています。
ただ、どちらであっても「誰かの手伝いでやっている」「言われたからやっている」のではなく、「自分たちのサービスである」というマインドを持って主体的に働いて欲しいです。
私達が自分たちのサービスをどうより良くするか?どうしたら顧客にワクワクしてもらえるか?喜んでもらえるのか?どんな顧客価値を提供できるかを考えながら、開発にチャレンジしていってもらいたいです。
そういうスタンスの人が集まってくれると面白いんだろうな^^
【(インタビュアー)そうですよね。確かに今いるRise UPのメンバーはタイプは様々ですが、どうすれば顧客にさらなる予想外価値を提供できるだろう?私達のサービスをより良くするために必要なものは何だろう?と考える人達が集まってますよね。そしてそういう人が更に増えると、もっと面白くなりそうです!】
【(インタビュアー)あと、スクラムやアジャイルを学んだ事で現場のエンジニアの方と接していて現場とのやり取りや理解に変化を感じたことはありましたか?】
(トニーさん)こちら側の意見としては、少し理解が深まったつもりでいるが現場のみんなからするとまだまだGAPはあるし、もっともっと会話してアップデートしていかないといけないなと思っているんじゃないかな。
私はアカデミックに学んだだけで、自分がスクラムマスターとしてチームに参加して動かしているわけではないので。やっぱり実践で学ぶことは多分にあると思っているので、現場の生の声を聞きながら学び続けたいです。
株式会社Rise UP(ライズアップ)'s job postings
エンジニアの考えや手法が理解できないではなく、経営者自らがスクラムを学びに行く。
株式会社Rise UP(ライズアップ) /
アジャイル エンジニア エンジニア採用 スクラムマスター #エンジニア募集
株式会社Rise UP(ライズアップ) /
HR本部 GM 音楽大学を卒業後ピアノ講師へ。 その後リクルートライフスタイルにて、自社広告媒体を使った経営のコンサルティング営業、新店オープンに携わる。現在はRi...
Shinya Tanaka
株式会社Rise UP(ライズアップ) / 代表取締役社長
株式会社Rise UP(ライズアップ)
株式会社Rise UPは、「Vision Driven~理念駆動~」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Visionの根底には、 選択肢を増やし、選び続けてもらえるエンターテイメントカンパニーであり続けたいという思いがあります。 エンターテイメント=“期待値の差分から生まれる驚きや感動’’で、 0から1をつくりだす、もしくは1を再定義することで 新しい”あたりまえ”を創出し続け、選ばれ続ける企業でありたいと考えます。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】【WELLNESS事業】といった、2つの事業軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】 コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。 ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自の物流ネットワークも構築。 - モアコンタクト事業部(国内最大級のコンタクトレンズ通販サイト) - 海外事業部(中国店・タイ店・台湾店) - CONPASS(コンタクトレンズをより快適に購入できるアプリ) - ホールセール事業部 - ロジスティクス本部 【WELLNESS事業】 オリジナルブランド・プロダクトの企画開発・販売 - ヘルスアンドビューティーケア事業部
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スピーカーはCheryl Platzさん。ゲイツ財団の初となるUXデザイナーであり、デザインのコーチングを行うIdeaplatz, LLCのオーナーでもあるそう。Amazon Echo Lookのインタラクションデザインを手がけたらしいが、残念なことに日本未発売。
メモをかいつまんで乗せておく。
ビジュアルUIでは従来の顧客にアプローチできない、みたいな時に有効
音声デザインなんだけど、ビジュアルシナリオ作る
実施にあたっては「コンセプトフェーズ」と「デザインフェーズ」を定義
コンセプトフェーズ:ストーリボード、シナリオメイク、インフォメーションアーキテクチャ、サンプル会話定義、intents
デザインフェーズ:Samples、Prompt (他にもプロセスがあったがメモしていなかった)
インフォメーションアーキテクチャというワードが出てきた時はちょっと運命的なものを感じた(どうでもいいが自分は元バリバリのIAである)。
3. サービスデザインで現代的な体験の創出を
スピーカーはNick Remisさん。Adaptive Pathを経てコレクティブヘルスという会社のリードデザイナー。
キーワードはOrchestration(オーケストレーション)。これに尽きる。
自分のボス(メキシコ人)が最近よく発する単語でもあり、デザインを局所解の集合から抜け出させようという思想だと解釈している。
それがキーワードになる理由は、サービスと呼ばれる実態の無いものが、体験の集合としか定義し得ない概念だからだと思われる。
Nickさんが例に出したのは「レストラン」。
システム的に解釈では「お金を払って食事をする」という共通項がありながらも、ファストフード、カフェテリア、ホテルのレストラン、寿司屋…はそれぞれサービスとしての価値が異なる。これがオーケストレーションの差が生み出す体験差であると。
そういう視点なので、サービスデザインの範疇には、スタッフのエクスペリエンスも含まれるという解釈も納得度が高い。
その文脈に応じて、サービスデザイナーの役割が、リサーチャー、UXデザイナー、ビジュアルデザイナーなど様々なデザイン領域を繋げることだと紹介されていた。
また実践向きの情報として、
コア原則:ヒューマンセンタードである、共創である、タンジブルである、etc.
マインドセット:システムシンキングである、etc.
メソッド:エコシステムマッピング、ジャーニーマッピング、サービスブループリント、etc
などが紹介されていた。のだが、「こういうのはまず自分の頭で考えるもんだ」と思ってメモをろくにとっていなかった。後で後悔するかもしれない。
サービスデザインプロセスの最初にデーンと居座っていたのが「エコシステムマップの定義」だった。プロジェクトで数度作ったことがあるものの、イマイチ価値を理解できていなかったので最近無視していたのだが、再解釈をすべきかもしれない。
サービスデザインというのは登壇者自身が「曖昧な概念」と評する以上に、日本マーケットにおけるポジションはまだ存在していないに等しい。というのも、事業者側にサービスデザインを必要とする動きがまだ見えないからだ。そんな相談聞いたことがない。あるところにはあるのかもしれんが。この辺りは北欧では盛んで、国が主導で進めているという話を聞く。
日本では、クライアントの課題解決ロジックを組み立てる中で「最も有効な戦術がサービスデザインである」と証明できる手法を、まず我々が持たなければならない。少なくとも当面は。
もう一つ。これはサービスデザインの文脈とはやや異なるが、今、自分の名刺に肩書として入っているUXストラテジストの価値とは、オーケストレーションを設計することなのではないかとヒントを得た気がする。
4. リサーチで最初の質問するべきこと
Erika Hallさん。Mule Design Studioの共同設立者。著書 Just Enough Research はUXリサーチのバイブルなんだそうだ。バイブルと聞くと読まなあかんかなという気がしてくる。
UXデザインで目指すべきものはGood Designである以上にSuccessful Designという視点はハッとさせられるものがあった。
そしてSuccessful Designのために必要なものがリサーチである、と。
こういうとおこがましい感があるが、自分が普段リサーチする時の原則に近しい内容だったためメモは薄め。
何を知る必要があるのか、という問いを外してはいけない
リサーチの前にゴール定義が必要 (リサーチに限った話ではないと思われる)
リサーチはリスクを減らす
リサーチによってリアリティベースの意思決定ができる
リサーチをこちら側のコンテキストに巻き込んではだめ
プレゼンでおもしろかったのが、「もしあなたが別の惑星のエイリアンだったとして、地球を救うためにどういうリサーチをするか」という例えで説明していたのはテクニックとして参考になった。
なお、以前この人の講演を聞いたことがある先輩によると、今回はリサーチ初心者向けな印象だったとのこと。
5. UX設計での行動経済学の重要性と理解
Jerome Ribotさん。エスノグラフィーや行動経済学を専門とするCoglode社の共同創業者とのこと。クライアントが豪華。BCG、Spotify、Facebook、Googleなど。すげ。
行動と経済の視点がどうマッシュアップされるのかと期待したが、経済の要素は薄め…というかほとんど無かった。
恐らく彼がリサーチを重ねる中で見出したユーザーの行動特性を3つの原則として紹介する、という内容。
Scarcity : 欠乏がさらなる欲望を生む。日本人が好きな限定商品とかもこの理屈。
Surprise Effect : 予期せぬサプライズがサービスをより好意的に見せる。
Curiosity Effect : 好奇心。情報をあえてクローズにすることで期待値を操作する。
それぞれに3つくらい事例が紹介されていたが、割愛。
Jeromeさんはもう見るからにむっちゃええ奴やん感が滲みでていたのはいいが、ステージ上をうろうろしながら喋るものだから、行動経済学よりもあなたの行動の方がおもろいわと思った。
6. ストーリー(ナラティブ)に隠れる数値を探そう : メトリクスの活用方法
スピーカーはKate Rutterさん。Adaptive Pathのシニアプラクティショナーやコンサルティングリードを経て、現在はカリフォルニア美術大学の教員とのこと。(プラクティショナーってなんだ?)
彼女のメッセージはUXを数字で計測することの重要性。
プレゼン内容が包括的で、メインであるメトリクスの議題に入るまでに、外堀から順に埋めていっている論旨展開だった。今日のプレゼンの中では、最も座学と実践のバランスがとれた内容だったような。
UXデザインによって生み出そうとしているものを3つの視点で体系化する。そしてそのそれぞれに適切な「言語」がある。
何を達成しようとしているのか = words
これはどんなものか = pictures
それはどんな影響をもつか = numbers
今日のプレゼンは特に3.にフォーカスしたものだが、Kateさん、恐らく1.にも2.にも一言ある方のように思われた。
数字を言語として持つことの価値
ビジネスステークホルダーと喋れる
プロダクトチームとコラボできる
メジャラブルなプロダクトを作れる
もう一個あったがメモ忘れ
リサーチ手法の分類を紹介。
Quantitative
Qualitative
Interviews, Context Inquiry
Metrics & Analytics
Usability Testing
それぞれの意味は以下。
Quantitative (定量) – What : 何が起きているのかを知る
Qualitative (定性) – Why : なぜ起きているのかを知る
Generative – 新しいアイデアのため
Evaluative – (今あるものの)評価や検証のため
今日のプレゼンのフォーカスは、左下のQuantitative & Evaluativeの欄。つまり定量的に評価するための手法。
定量・定性の分類はしょっちゅう使うが、Generative・Evaluativeの分類は聞いたことがあるもののプロジェクトで活用したことが無い。なるへそ。ちゃんとしたリサーチャーには当たり前なのかしら?
メトリクスのフレームワークが3例
PULSE metrics – Page views, Uptime, Latency, Seven day active user, Earnings
PIRATE metrics – Acquisition, Activation, Retention, Referral, Revenue
HEART metrics – Happiness, Engagement, Adoption, Retention, Task success
まぁこういうのはヒントくらいに捉えて、自分で考えて作っていくものだと思っているので参考程度に。
2つ目のPIRATE metricsの由来は、頭文字をとったAARRRが海賊の叫び声だからだそうだ。センス勝ちかよ。
メトリクスに求められる条件
Clear & Specific – 明快で特定しやすい
Normalize – ノーライズされている(比較できるということ)
Comparable – 定期的(daily, weekly, monthly)に観測できること。
Actionable – 施策化しやすい
メトリクスの良さを5段階で評価するモデルが紹介されていた。上記のメトリクスに求められる条件を満たすものが良い指標である、ということ。割愛。
プレゼンで激推しされていた書籍がLean Analytics。
Kindle版無いのかぁ。
今日の主題は3つ目の言語であるNumbersだが、残りの2つ、Words, Picturesにも、フレームワークがあり軽く紹介。
With xxxxx, yyyyy can zzzzz.
何によって、誰が、何をできるようになるのか。
このように、UXデザインプロセスで実現しようとするものを言葉で規定する。
まだ見ぬものを見るために必要なもの。ワークショップでよく描くアイデアスケッチもこれ。
2019年04月06日
情報設計・UXデザイン
World IA Day 2013 Tokyo行って感じたこと(長文)
最小限の労力でグローバルナビのアクティブ(現在位置)表示を実装
GmailアプリのUI要素サイズを解析する – 非デザイナーによるUIトレースその3
インフォメーションアーキテクト(IA)という名称は適切なのか
ウェブサイトヒューリスティック調査の点数付け(ランキング化)の意義についての疑問
ワークショップのファシリテーションのTIPS的なもの(たぶん初心者向け)
YouTubeアプリのUI要素サイズをひたすらメモる – 非デザイナーによるUIトレースその2
文章が読みやすいウェブサイトの文字サイズとコンテンツ幅はおいくつ?
リアリズムとしてのサービスデザイン
CONVERSATION
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都内のコンサルで働く意識低い系サービスデザイナー。しかし趣味はコーディング。休日はコントラバスとリコーダーを嗜む。


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ママリ👦👧 (@mamari_official) • Instagram photos and videos
@mamari_official はハッシュタグ「#ママリ」をつけてくれたユーザーの画像をピックアップしてリポストするアカウント。
フォロワー数は28万1000人(2019年2月時点)。ハッシュタグの総投稿数数は「#ママ」を超えて670万件になりました。official以外に後発でマタニティ・食・衣領域のコンセプトを持ったアカウントがあり、いずれも「ママ・プレママ」を対象として運用してきました。
ママリのインスタハック法
2016年〜、ママリのインスタグラム運用における指標のひとつは、ユーザー発信のハッシュタグ投稿数でした。
アプリのダウンロードを直接的なゴールにするのではなく、「ママの通り道をすべておさえる」という戦略のもと「ママリ」というワードとの接触回数を増やし、妊活〜育児中のママに向けて「ママリ」という存在の認知を最大化させることを目指して運用していました。
ハッシュタグの総投稿数はもちろん、「1人あたりの投稿数(投稿数/投稿者)」を熱量と置いて、いかにハッシュタグを利用してもらうかを意識していました。
現在はKPI管理の観点からフォロワーを追っていますが、フォロワーを獲得する上でエンゲージメント率(からのリーチ拡大)が重要なのは今も昔も変わりません。
#ママリ では日々、エンゲージメント数やリーチ数を定点観測し、どういった投稿がエンゲージメントを集め、リーチし、フォロワー獲得に繋がるのかを要素分解しています。(写真に映る構成要素や赤ちゃんの表情と画像を占める割合・季節性など)
2017年から保存機能が生まれ、当たり前のように実用的な情報がインスタ上に溢れる現在、赤ちゃん画像だけではなく読みものとしての要素を取り入れ、誌面を意識して文字入れ画像や漫画・妊娠時期のお役立ち情報などをピックアップしています。
#ママリ の誌面(TOP)
また、流入元として検索需要の高そうなハッシュタグ(子供の月齢タグ・妊娠週数タグなど)を採用し、投稿からどのくらいの時間人気欄に表示されているのか・どのくらいの規模(投稿数)のハッシュタグなら人気欄を独占できるのか、せっせと目視で確認・記録していた時期もあります。
「#出産レポ」などで検索されたタイミングでハッシュタグ候補に表示されるよう、「#出産レポママリ」「#マタニティママリ」などを募集していた時期も。
「ママリ」がつくハッシュタグ、たくさんあります
最近アナリティクスからハッシュタグひとつひとつの流入数が分かるようになっていたのですが、AB検証だったのか現在は見えなくなってしまいました…。(残念)
このようにして、ママリはインスタの仕様や流行りに合わせて運用PDCAを変えています。
「#ママリ」のユーザーインサイト
#プレ花嫁 と同様に、インスタ上には多くの妊娠期間限定の”妊活垢”・”マタ垢”や子供の画像をあげているママアカウントが存在します。
インスタグラムのユーザーがハッシュタグ「#ママリ」をつけてくれる理由は様々ですが、主として考えられるのは「我が子を取り上げて欲しい」「ママ・プレママ同士で繋がりたい」というインサイトです。
実際にインスタ上ではユーザーが #ママリ 経由でママ友を作る状況が生まれています。#ママリ に取り上げることで、投稿を見たユーザーが元投稿主さんのアカウントへ流入している様子を見ることができます。
ママリを起点にして繋がっている様子
#ママリ はこのように、インスタグラム上にママのコミュニティを生み、ハッシュタグ投稿数を拡大させ、ママリ(アプリ)の潜在的なユーザー(疑似ママリ空間)を作る役割を担ってきました。
繋がりや共感という軸は、ママリ(アプリ)が生み出している価値そのものです。
ユーザーを支えるための発信を考える
上に記述したように、インスタハックの観点からエンゲージメントが集まりやすい投稿を要素分解してPDCAを回してはいるのですが、その他にも意識していることがあります。
妊娠〜出産〜育児というライフイベントは、あらゆる感情が動く節目。
画像や文言を選定する際は「可愛い」だけではなく、「共感」「発見」「繋がり」といったテーマを大事にしています。
#ママリ は実際に出産育児を経験したチームが運用(画像選定〜分析)しているため、共感ポイントを産むポストを、実体験と照らし合わせてピックアップしやすいというのも利点としてあります。
(ママリの特徴として、コメント欄に共感のコメントが溢れることが多々あります。下画像参照)
共感が集まるママリの投稿
また、写真や画像を選ぶ上で、「その投稿が誰かを傷つけることがないか」を考慮しています。
#ママリ では選定から実際に投稿されるまで、ダブルチェックを二回実施しています。
今やリポスト型企業アカウントはインスタ上に溢れていますが、人の画像をお借りしてソーシャル上に掲載するというのは、リスク要素もあります。
多くのママが見るアカウントに育ったということもあり、なるべく誤った情報を届けないようにチェックし、写真を取り上げることで投稿主や見る人が傷つかないような投稿をするよう意識しています。
精査観点の一部には「被写体がケガをするリスクにないか」や「過剰に肌露出が多くないか」といったものもあります。
全ての危険要素を取り除くことは難しく、チェックしていても、誰かを傷つけてしまうことはあります。
見る人によって「可愛い」ものも「子供をおもちゃにしてる」と捉えられうるので、本当にデリケートな領域だと常々考えさせられています。
元投稿主様を含め、仮に誰かを傷つけた時、どう対応できるのかまでを含めて、ママリ(アプリ)のCSチームと連携しています。
全てを配慮できてはいませんが、こういった#ママリ の精査観点と運用フローは、アプリにある「ユーザー(ママ)を守る」思想から生まれています。
インスタは日々新たな機能が追加され、#ママリ のインスタチームは時流に合わせた分析に追われています。
2月27日水、弊社でSNS活用術について語る、コネヒトーク4th「ママリ、ミラティブ、PATRAが語る!今の時代で勝ち残っていくSNS活用術」が開催されました!
#コネヒトーク というハッシュタグで弊社の大湯からSNSに関する知見が語られると思うので、ぜひチェックしてみてくださいね。
そしてママリのインスタグラム、ぜひフォローしてみてくださいねL('w')┘三└('w')」
ママリ👦👧 (@mamari_official) • Instagram photos and videos


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ピアノ演奏や作編曲を仕事にしています。音楽理論の解説などを軸に、役に立つ記事を書いていけたらと思います。


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成婚に繋がるお見合い(14)
ご成婚ストーリー(31)
パパママキッズ婚活(3)
成婚に繋がる交際(20)
2022年09月(2)
2022年07月(5)
2022年06月(3)
2022年03月(2)
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2020年03月(2)
2020年02月(5)
RDF Site Summary
2021年05月08日
40代前半女性 活動10カ月 交際1カ月でご成婚されました!!
『結婚後も幸せ』な婚活をサポート 結婚相談室 恵 仲人カウンセラーの鈴木恵子です。
久々のブログになります。
このGWで親御様へのご挨拶を済まされ、プロポーズもしていただき、無事ご成婚退会となった会員様と昨日お会いしてきました♪
活動は10カ月間ですが、途中2か月休会されましたから実質8カ月の活動期間で、なんと出会って1カ月と10日ご成婚が決まりました!!おめでとうございます!
交際期間としては、当方の成婚会員様としては最速だったかもしれません!!
「こんなに短くて大丈夫でしょうか?、、、」と少し不安そうにおっしゃっていましたが、同じく『とんとん拍子』で2か月以内の交際でご成婚された方もこれまで複数いらっしゃいますよ。
特にやはり経験者だけあって再婚の方だと決めたら早いですね。それは結婚において『何が大事』かわかっていらっしゃるから。今回はお相手男性が再婚という事もあり頼もしくリードしてくださり、彼女も安心して進めたようですよ。
お相手はやや遠方にお住まいの方でしたが、フットワークが軽く仕事帰りにわざわざ彼女の方に来てくださって、週1回以上お会いできたようです!素晴らしいですね〜。
沢山お申込みを頂きましたが、会いたい方を厳選して前向きに笑顔で出会いに臨まれた彼女ですが、お相手はお見合いの時から『他の方と違う』と感じたそう。(お互いに!!)
同じ年でとても穏やかな方ですが、行動力や決断力があり、安心してお任せしたり、気持ちや意見もお話しやすかったそう。(お相手からも「何でも言ってね」と言って下さったそうです。女性はそう言っていただき話を聞いてもらえると安心できますよね〜)
入会当初にお聞きした彼女の理想のお相手は、、、、。
穏やかで何でもお話できて、家族を大事にしていて、ドライブが好き、、、。(できれば年齢の近い人!)
まさにその通りの方と、こんな短期間でご成婚に至り、まだ実感がわかないです〜と嬉しそうにお話していました!素敵ですね〜。
それに昨年末に私とミーテングした際に「来年4月には真剣交際に進める方と巡り会いたい」と目標を立てていらっしゃいましたが、まさかの現実に!!
年代的にはぐっとご成婚が難しくなってくるのですが、どんなお気持ちや意識をもって活動されたのかお聞きしたところ、、
「1年以内に絶対結婚したい決めていました。でも目標を意識し過ぎるとプレッシャーになるので、「いい人がいたら」と思いながら会いたいと思う方を厳選してお会いしてといきました。」とのこと。
(彼女の『いい人がいたら』は、ちょっと気持ちを楽にしながら、自分が納得できる「この人だ」と思える方を積極的に探して結婚したいということ。理想通りの完璧な方が『現れなければ』結婚しないという『縁次第・相手次第』という姿勢とは違いますね!)
カウンセラー目線では、目標は決めつつ、焦り過ぎず頑張り過ぎず、笑顔できっといい方に巡り合えると信じて、前向きに活動している方だなと感じていました。
途中少しお相手を選ぶ基準を広げてみたらとアドバイスしてみました。そこで、今までタバコを吸われる方は避けていましたが、少し吸われている方に申し込みをされたことで今のお相手にお会いできました!(交際が始めると直ぐに禁煙して下さりましたよ!!)
上手くいかないな〜と感じたら、違った視点でお相手探しができるお相手が見れる『柔軟性』があるといい方向に向かわれます。
『本気』で結婚を考えている方は、上手くいってないなと感じたら、違う視点を取り入れて『まずはやってみよう』と思えているなと感じます。
そういう方だからこそ、お相手の考えや価値観が違ったりしても受け入れたり許せて、ご成婚まで至るのでしょうし結婚生活も送れるのでしょう。
久々のブログで上手く『まとめ』られていないと感じもどかしいのですが、彼女の活動には、婚活においてスムーズに素敵なご縁を掴むことの『秘訣』が詰まっています!!
『現実的な自分軸での『結婚相手』をしっかりとイメージし、あまり不安にならず焦らず、少しでも明るく気楽な気持ちで、それでいて前向きに行動していくことで、ある日『ポンっ』と素敵なご縁が巡ってくる、、、、』
カウンセラーの私自身、そんな婚活を少しでも応援で来たらと思いこの仕事をしています。
そして婚活中の男性にもとっても参考になる内容だと思いますよ。
このお二人は、もう今月末には入籍されるそうです。
今後は、新居探しや準備でお忙しいですが、共働きのお二人の中で協力し合いながら頑張ってくださいね。
そうそう家事の分担は決めず『やれる方がやる』そうですよ。それってお相手の男性が「決めなくても気付いてやれる」という前提があるからこそのルール。いや〜素晴らしい!新生活も安心してスタートできそうですよね〜。楽しみです。
お二人の末永いお幸せを心から願っております。
今日もここまでお読み頂きありがとうございます。
こうしてお読み頂いたあなたとのご縁を感謝し、そしてあなたの日常に素晴らしい恵みがあることを心から願っております。
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あなたらしく『結婚後も幸せ』なリアルな婚活をお考えの方結婚相談室 恵(めぐみ)https://www.megumi4122.com/index.html


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Scandinavian life and career consulting for Japanese
3月9日に渋谷にて代表吉澤の一時帰国に合わせ、標題のセミナーを開催しました。おかげさまで定員20名に対して24名と会場は超満員となり、参加率も100%、欠席者は一人もいませんでした。当日お話した内容は以下の通り。


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幕府と薩摩の関係が悪化する
嫁ぎ先(幕府)と実家(島津家)が戦争を始める
という具合で、こんな人生を送るというのは、すごいというか、何か絶対眼に見えない力が動いてるとしか思えない。そもそも嫁ぎ先と実家が戦争状態になるってすごいと思いません?嫁姑のいがみ合いというレベルじゃないんだから。お互いに殺す殺さないで大騒ぎしてるわけです。でも、そんな彼女が江戸を火の海にならないように尽力した。僕はこんなこと知らなかったから、非常に篤姫は面白く見ることが出来た。
吉村昭さんという作家がいます。もう亡くなっているんですが、彼が日本で最後の敵討ちを果たした臼井六郎の事をかいた「敵討ち」を著者です。臼井は秋月藩に所属していて、この藩の中で開明派と攘夷派が対立をし、それが先鋭化して臼井の両親と妹が攘夷派に惨殺され、それをきっかけに六郎は敵討ちを決意し、実行するという内容ですが、僕はこういう衝撃的な内容を探し出してきて、世間に広めた吉村昭という人物のことを気になり、色々と調べてみたら、歴史の事象に対する着眼点が実にユニーク。
ちなみに六郎の父を襲撃したメンバーというのは、後年秋月の乱という反政府暴動を起こすに至るのですが、一方でそんな尊皇派だった六郎の父を暗殺した一瀬は、開明派の政府に出仕するというのは、もの凄く矛盾を感じるんですよね。これは余談ですが。
今回の臼井六郎でも、恐らく知ってる人は地元の人ぐらいだと思う。それを何かで見付け出して、それを本にして、さらにテレビ朝日がドラマ化して、しかも出演者が圧倒的な演技力で我々を魅了したという極めて理想的な流れだった。他にはこの前も少し書いたけど、先日映画化された桜田門外の変も吉村さんの著作ですね。好奇心の旺盛な僕は、アマゾンを覗いてみたら、なんと吉村昭のページというコーナーがあり、結構たくさんのご本を出されていて、いかに僕が勉強不足なのか露呈してしまった。
見てみると、結構コアなんですよ、取り上げている題材が。
ポーツマスの旗:小村寿太郎のこと
この人は、まだそれなりにメジャーですよね。教科書にも出てるし、今の坂の上の雲では竹中直人が演じてます。
彰義隊:輪王寺宮能久親王
彰義隊は知ってるけど、輪王寺宮能久親王は知らない。ここでどう言う人か知りたくなります。ウィキペディアでも少し見ましたが、この人も相当数奇な人生を送ってます。
天狗争乱:水戸藩の天狗党が主人公
幕末時に幕府に追討され、悲惨な運命をたどることは知ってますけど、詳しいことは知らない。
こんな感じでとにかく取り扱う題材が、相当コアで、恐らく想像では絶対にかけない分野。そろそろこっちの方も読み始めてみようと思う今日この頃です。
ホーム司馬遼太郎 日本史
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2.3 Nintendo Switchであそぶ!マインクラフト 最強ひみつ基地のつくり方 設計図付き
・基本的な遊び方が知りたい!
・かっこいい建築物が作りたい!
・コマンド駆使できるようになってみたい!
マイクラをプレイするうえで色々と悩みが出てくると思いますが、その悩みを解決できるような攻略本を用意できると良いですね。
攻略本を購入する際は遊んでいる機種に対応しているか、チェックを忘れないで!
幼児であれば「ニンテンドースイッチ」で遊ぶ場合が多いのではないでしょうか。攻略本の中にはパソコン版専門の攻略本もありますので要注意です。
ニンテンドースイッチに対応しているかどうかは、本の表紙に「スイッチ対応」って書いてあるよ!
せっかく購入しても参考にならない!ということが無いように、しっかりとチェックして購入しましょう。
幼児(幼稚園児)向けのマイクラ攻略本5選
Nintendo Switchでとことん極める!最新攻略&超データ マインクラフト大聖典
Nintendo Switchでとことん極める!最新攻略&超データ マインクラフト大聖典 [ サンドボックス解析機構 ]
全352ページでボリューム満点!
我が家が最初に購入した攻略本です
基礎的な知識から建築や採掘、ボス戦、アイテムについてなど、マイクラのことがまるごと詰まった攻略本なので息子も一番読み込みました。
ふりがな付ですが、情報量が多いため文字は小さめです。
こちらの攻略本は第1章から第7章まであり、それぞれのテーマを深く掘り下げてくれているので、初心者がとても参考になる一冊です。
第六章 ブロックとアイテム
第七章 その他のデータ編
冒険もしたいし、建築もしたい!まずは色々なマイクラの遊び方を試してみたい!という人にはおすすめの一冊です。
私自身も最初はマイクラに詳しくなかったので、分かりやすい攻略本を色々と探しました。その中でもこちらの攻略本はマイクラ初心者の「わからないこと」に手の届く一冊だなと実感しています。
幼児だけでなく小学生低学年~高学年にもおすすめです。
はじめよう!マインクラフト2022 初めてでもみるみるうまくなる!最新テクニック670以上
はじめよう! マインクラフト 2022 ~初めてでもみるみるうまくなる! ~ 最新テクニック670以上/マイクラ全機種版対応! 初めてでもみるみるうまくなる! 最新テクニック670以上/マイクラ全機種版対応!! [ GOLDEN AXE ]
こちらの攻略本もマイクラ入門編として丁度良い一冊です。
最初に紹介した「マインクラフト大聖典」よりもページ数が少ないという点、イラストや図が多いという点から情報量が若干劣る印象はありますが、幼児が読むと考えた場合はとても読みやすいと思います。
第一章 マイクラのプレイ環境を準備
第二章 サバイバル基礎知識
第六章 レッドストーンを使ってみよう
第七章 マイクラデータ集
表紙には「初心者でもみるみるうまくなる!」と書いてあるだけあって、初心者におすすめの攻略本です。
3年生の娘も分かりやすい!と絶賛していました。
冒険から建築、農業までマイクラ基礎となる知識を分かりやすい図と共に知ることが出来るので、文字だけを読むことに慣れていない幼児にもおすすめ!
Nintendo Switchであそぶ!マインクラフト 最強ひみつ基地のつくり方 設計図付き
Nintendo Switchであそぶ! マインクラフト 最強ひみつ基地のつくり方 設計図つき [ マイクラ職人組合 ]
マイクラで秘密基地をつくりたいならコレ!以下のような秘密基地を作るための設計図やコツ、必要なアイテムなどを調べることが出来ます。
・溶岩の下のひみつ基地
・略奪者のとりでをひみつ基地にかいぞう
・山にかくれたひみつ基地
・とつぜん現れるひみつ基地
その他にも基本的なゲームの進め方や基地づくりをするための基本操作、コマンドについてなど、入門的な部分もレクチャーしてくれるので初心者にもおすすめですが、ある程度マイクラの操作に慣れた後の方が理解しやすい本かもしれません。
でも、漢字にはふりがながふってあるし、イラストや図も多めだから小さな子でも読みやすいことは確か!
攻略本の中で紹介している秘密基地に関しては、全くの初心者が手をつけようとすると少々難易度高めです。マイクラの操作に慣れた子であればおすすめの一冊!
マイクラの攻略本は幼児や低学年でも読むことが出来るような仕様になっている場合も意外と多いです。
我が家の息子は発達がゆっくりめなのですが、マイクラの攻略本を読み込みながらゲームを進めることで知能レベルが上がったと感じています。
何事もやりすぎは良くないですが、しっかりと時間を決めて遊ぶことができればテレビゲームも悪いものではないと実感しています。マイクラはプログラミングの学習にも役立ちますので、お子さんの「好き」を大いに利用して学びに役立てることも可能です!
ぜひ皆さんもお子さんとのマイクラライフを楽しんでくださいね。
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text:
濱瀬のコンセプトを具現化するべく集められた凄腕 のメンバーたちによる驚異のマン・ドライブ・テク ノ・ジャズは口コミで広がり、4月13日に渋谷セ ルリアンタワーにあるジャズクラブJZ Bratで行われ たライブはほぼ満席、そしてこの日の演奏が生んだ 熱狂はThe E.L.F. ensembleのライブの中でも過去最高の ものとなった。
http://www.airplanelabel.com/cdlists/ap1041.html
http://www.lung-inc.com/index.html
濱瀬元彦 E.L.F Ensemble & 菊地成孔 / The End of Legal Fiction - Live at JZ BRAT
Airplane AP1041 Printed in Japan,2010
Price \2,625
1・Technodrome
3・Burning Angels
4・End of Legal Fiction
6・#Notes of Forestry
all songs written by Motohiko Hamase
濱瀬元彦 Fretless 6-String Knooren Bass
with Roland GR-20 Guitar Synthesizer and Bass Effects Processor GT-10B
清水玲 Proix Geki-NARI-6 SuperLowF# Rei Custom Bass
with Roland GR-20 Guitar Synthesizer and Bass Effects Processor ME-20B
and Roland V-Bass System VB-99 and BOSS Loop Station RC-2 and
pigtronix EP-1 Envelope Phaser
成澤功章 Roland V-Synth GT YAMAHA Grand Piano
岡部洋一 Percussions
*本アルバムは,ご入金確認後の発送にて承ります
濱瀬元彦 プロフィール
濱瀬元彦(はませもとひこ)
1952〜。慶応義塾大学中退。
1976年よりアコースティックおよびエレクトリッ ク・ベース奏者として土岐英史、鈴木勲、益田幹 夫、秋山一将、清水靖晃、ジョージ大塚らのジャ ズ・グループで活躍。多数の録音参加作品を残す。 演奏家としてはフレットレス・ベースの新しいスタ イルを確立した。
1982年に実験的音楽ユニット「ラーゲル」を結成し、 1985年まで音楽の新しいフォーマットを摸索し続け た。
その後、ソロ活動を開始し、5つのソロアルバムを 発表している。
音楽理論の面でも『ベースライン・ブック』(1987)で ベースラインに関する理論、『ブルー・ノートと調 性』(1992)で即興演奏、作曲のための全く新しい調性 理論、『読譜と運指の本(理論編・実技編』 (1996)で読譜のメカニズムを解析し、弦楽器の読 譜・運指に関する新しい理論を提出するなどの業績 がある。
アメリカのバンドのハコにランナウェイズ、ブロンディなどのアナログ盤が入荷しました。
ジャンゴ・ラインハルトのページに書籍が入荷しました。 ストリーミングで聴けるアルバムも追加です♪
レッド・ツェッペリンのページにDVD・雑誌が入荷しました。 ストリーミングで聴けるアルバムも追加です♪
3000円以上のお買い上げで送料無料とさせていただきます。 10月15日までの期間限定キャンペーンです。 詳しくはこちらをごらんください。
外国の女性歌手のハコにオリビア・ニュートン・ジョン、キャロル・キングなどのアナログ盤が入荷しました。
伊藤日出夫のページにCD・公演パンフレットが入荷しました。 CDは1枚だけの入荷です。
ラテンアメリカの音楽のハコにレーモン・ルフェーヴルなどのアナログ盤が入荷しました。 ストリングスのゴージャスなアレンジでラテンを楽しむのもいいですね。
イギリスのバンドのハコにジョイ・ディヴィジョン、ドゥルッティ・コラムなどのアナログ盤が入荷しました。
日本の女性歌手のハコに山口百恵、山本リンダなどのアナログ盤が入荷しました。
リズム・アンド・ブルースのハコにB.B.キングのCD、ゲイトマウス・ブラウンのDVDが入荷しました。 グルーヴがたまりません♪
ラテンアメリカの音楽のハコに見砂直照のアナログ盤が入荷しました。 日本のミュージシャンによるラテン、かっこいいです!
ピアノのハコに今田勝のアナログ盤が入荷しました。豪華ゲストをバックに快適なサウンドが楽しめます。これからの季節にナイスですね♪
デューク・エリントンのページにアナログ盤・DVDが入荷しました。 ストリーミングのアルバムも追加しました。ウェザー・リポートのカバーで有名な「Rockin in Rhythm」聴けます♪


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多頭飼育(同居している猫が多すぎる、など)
このタイプの膀胱炎の場合、キャットフードだけで予防をするのは難しいです。それよりもストレスの根本的な原因を除去してあげましょう。
あえてキャットフードに期待するとすれば「美味しいご飯を食べて、ストレスを緩和する」といったところ。人間と同じですね。
では、キャットフードで膀胱炎を予防をする時、どのような原材料、成分、物質などが含まれていれば膀胱炎の予防に効果的でしょうか?
クランベリー、メチオニンDL、オメガ3脂肪酸
これらの成分は、細菌と尿結石による膀胱炎対策です。
細菌はアルカリ性環境で繁殖します。また、よくあるストルバイト結石も、やはりアルカリ性環境で生成されます。いずれの場合でも「尿をアルカリ性から弱酸性にコントロールする」ということが重要なのです。
クランベリーも、メチオニンDLも、オメガ3脂肪酸も、尿をアルカリ性から弱酸性に pH コントロールをしてくれるため、膀胱炎の予防に一役買ってくれますよ!
クランベリーの場合は「キナ酸」が豊富に含まれていおり、殺菌や抗酸化作用もあるので、細菌を抑える役割も期待できます。
オメガ3脂肪酸にも、同じく抗酸化作用が含まれています。オメガ3脂肪酸には炎症を抑える効果もあります!膀胱炎の心強い対策となるでしょう。
トリプトファン、加水分解ミルクプロテイン
これらの成分は、ストレス対策です。
トリプトファンは、猫が幸福を感じる「セロトニン」を生成します。実は人間でも同じく、セロトニンが多く分泌されると心の健康を維持できるのですよ!
ともかく猫が幸福を感じることによって、不安やストレスを低減することが期待できます。
ストレスが原因の膀胱炎を予防するためには、こういったアプローチもあるということは覚えておくといいでしょう。
カルシウムやマグネシウムが多いとダメなのか?
そんなことはない。むしろ逆です。
カルシウムも、マグネシウムも、リンも、全部「ミネラル」です。もっと言えば「栄養」です!
むしろマグネシウムとかは少し多いぐらいの方がいい。人間だって「ミネラルウォーター」を飲むでしょう?あれと同じこと。
AAFCOの基準というのは「最低でもこれ以上の栄養(ミネラル)を含んでなきゃダメ!」という最低基準です。
つまり最低でもマグネシウムは0.08g以上含まれていないといけない!!!ということです!!!
膀胱炎予防のためのキャットフード4選
主食として与えるキャットフードで膀胱炎を予防できればいいですよね。
上で挙げた有効成分が含まれているキャットフードを4つ紹介します。
ピュリナワンの場合、膀胱炎、尿結石という泌尿器系の病気をあわせて予防してくれるタイプが売られているのがいいですね。
普段からおいしい食事を食べつつ、予防もできるという点がいいです。
* 膀胱炎も尿結石もあわせて予防してくれる(下部尿路疾患)
* マグネシウムをはじめとする栄養(ミネラル)をキチンと含んでいる
肉(チキン)がメインのタイプと、魚(サーモン)がメインのタイプとがあるので、その子の嗜好にあわせたタイプを選ぶことができます。
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モグニャンキャットフード
膀胱炎の対策として紹介した「クランベリー」「オメガ3脂肪酸」も含まれているため、膀胱炎の予防には一役買ってくれることが期待できます。
白身魚を63%も使っているからか、「食いつき」がいいという評判も多く見かけます。
* 膀胱炎の予防にも効果的(クランベリー、オメガ3脂肪酸が含まれている)
どうしても「グレインフリー」じゃないと嫌だという人にはモグニャンがいいでしょう。
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カナガンキャットフード
いい口コミと悪い口コミの両極端にわかれがちなカナガンですが、「ウェットフードもある」というのがいいですね。
猫ちゃんによっては缶詰を好む子もいます。猫缶で膀胱炎の予防をしたい、という場合はカナガンがいいでしょう。
* 猫缶(ウェットフード)も選べる
* 膀胱炎の予防にも効果的(水分、クランベリー、オメガ3脂肪酸が含まれている)
さらにウェットフードであれば食事と合わせて水分を取ることができるので、尿の回数も増えて、結果的に膀胱炎を予防することが期待できます。
ドライフードではなくてウェットフードで膀胱炎を予防したい場合は、カナガンを試してみる価値があります。
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VISIONSキャットフード
「ウェットフードもある」という点では、こちらのVISIONSもいいでしょう。
* ウェットフードあり
* 膀胱炎の予防にも効果的(水分、オメガ3脂肪酸が含まれている)
* シニア猫向けの食事もあり(タンパク質・脂質をおさえたライトタイプがある)
原材料も、牛肉、野菜、ささみ、チーズ、馬肉、鰹、レバー、おからなど、さまざまなタイプがあるため、猫ちゃんの好みに応じたタイプを選びやすいのもポイントの1つといえます。
今すぐVISIONSキャットフードを注文する >
できることなら、普段の食事(キャットフード)で猫の膀胱炎を予防したい!
そういうあなたは「細菌」「結石」を予防するところから始めてみましょう。
そのためには「尿のpHコントロール」ができるキャットフードや、「クランベリー」「オメガ3脂肪酸」などが含まれているキャットフードを選ぶといいでしょう。
ウェットフードを与えてあげて尿を薄めてあげるのも1つの方法ですね。 ドライフード(カリカリ)を与えるときは、いっしょに水もお忘れなく!
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猫の為の厳選キャットフード3選
おいしいキャットフードが食べたい。
猫は人のように語りませんがおいしいキャットフードを食べたいと思っています。
それは食事を楽しむ人間と同じです。
おいしいキャットフードをあげた時、明らかにいつもと反応が違うはずです。
愛猫に一日でも長く長生きをしてもらう為にも素材も厳選したキャットフードを与えてみませんか??
おいしいキャットフードの詳細を確認
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2018年9月20日 noah0720
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あなたの買っているフードは大丈夫?安全なキャットフードを厳選!
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キャットフードが臭い原因はこれだ!臭くなるのには理由があった
ノアチャンネルの管理者
いつもご覧いただきましてありがとうございます。ノアチャンネルの管理者D-sukeと申します。この迷い猫だったノアと出会いはや6年超。基本元気だけど副鼻腔炎患ったり、膀胱炎を患ったりするノアと一緒に暮らしています。暮らしの出来事を始め、そういった病気と向き合うことで分かったこと、同じオススメのキャットフードなど猫を飼っていて同じ悩みで悩んでいる人に対して広く配信できたらと思いこのサイトを始めました。気になった人はお気軽にお問い合わせください!
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ノアがオススメのキャットフード
栄養士が配合にこだわったピュリナワン
ネコは元来肉食動物でありたんぱく質を人や犬よりも必要としているピュリナは低脂肪で 高たんぱくな良質な原材料を使用し、脂質は控えめに設計。 また、年齢・環境・健康状態に応じた幅広いニーズに対応した商品を提供しています。
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素材を厳選!プレミアムキャットフード『ジャガー』
●動物性原料80%以上の贅沢レシピ。 --------------------------------------------- チキンや鶏肉、サーモン、マスなど肉と魚を惜しみなく使い、 動物性タンパク質80%以上の食事を実現しました。 偏食気味の猫ちゃんでも、とびきり喜ぶ贅沢レシピです。
ジャガーの詳細を確認>
栄養たっぷりのプレミアムフード【モグニャン】
人間も食べられるほど上質で新鮮な食材を使用し、 愛猫の食欲をそそる抜群の香りと味わいを追求した 栄養たっぷりのプレミアムフードです。


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1日のタイムマネジメントがしやすい
朝食を食べる時間ができる
静かで仕事・趣味の時間がとれる
心に余裕ができてイライラしない
それぞれ、1つ1つ見ていきましょう。
1日のタイムマネジメントがしやすい
時間に追われないタイムマネジメントをするには、朝の時間を有効に使うことが大切になります。
早起きにより、1日のスケジュールの確認や段取りを組む時間が取れたり、急な出来事にも対応できるため、余裕を持て仕事にあたれます。
逆に朝出勤時刻ギリギリで出勤することがあると、仕事のスケジュールがずれ込んで、帰宅時間遅くなることがあります。
これによりアフター5の時間を有効に使えなくなってしまします。
時間は有限だからこそ価値があるのです。
朝食を食べる時間ができる
早起きすることで、慌ただしく出勤準備する必要がなくなり、朝食を食べる時間が作れます。
朝食を食べるメリットは以下のものがあげられます。
このメリットを考えるだけでも、早起きして朝食をとる価値がありますね。
静かで仕事・趣味の時間がとれる
朝の時間は静かで、仕事や趣味に没頭するには最適な時間帯です。
朝はクリエイティブな仕事に最も適した時間帯とされており、頭の最も働く時間帯といわれています。
アップルCEOのティム・クック氏やウォルト・ディズニーCEOのロバート・アイガー氏もメールチェックや読書、運動といったことを朝に行っています。
2人の共通点として、朝に作業している内容が、「緊急で重要なこと」ではないことだと思います。
米国のスティーブン・R・コヴィー博士がまとめた「7つの習慣」の第3の習慣には「重要事項を優先する」というものがあります。
特に「緊急ではないが、重要なこと」に時間を割くことを強調しています。
このように、朝に将来への投資の時間を作ることが人生の成功において重要であると言えます。
完訳 7つの習慣 人格主義の回復: Powerful Lessons in Personal Change
出版社:キングベアー出版
心に余裕ができてイライラしない
自律神経の影響により、日中は活動的な交感神経が活動的になり、夜になると徐々に副交感神経が働きが高まってきます。
朝は副交感神経から交感神経へスイッチが切り替わるタイミングになります。
朝はカーテンを開けて日光を浴びることで「セロトニン」と呼ばれる幸せホルモンが活性化され、自律神経を整える効果があります。
さらに朝食をとうことでも、腸の運動が活発になり、自律神経の働きが調整されます。
早起きして、朝の時間をゆっくりと過ごすことができれば、時間ギリギリのストレスを抱える必要もなく、自律神経が整い、集中力も向上します。
早起きするためには、睡眠時間をしっかりと確保する必要があります。
それには夜の時間を見直す必要があります。
夜寝る前に、スマホやパソコンを触るとブルーライトや画面の明るさによって、寝つきが悪くなります。
早起きするために、これらの行動が見直されることで結果として自律神経が整い、睡眠の質も向上することになります。
睡眠時間と関連して、早起きのために「早寝」することがお肌にいい影響をもたらします。
お肌のゴールデンタイムは「夜22時~翌2時」とされており、この時間帯は成長ホルモンが特に分泌される時間になります。
成長ホルモンの分泌時間には諸説ありますが、このゴールデンタイムがとくに有名です。
早寝早起きを心掛けることで、生活習慣が改善しお肌が整うようになります。
一方、早起きにはデメリットも少なからずあります。
・慣れるまでは「早起き」が苦痛でストレスになる
早起きすることで、逆にストレスがたまる方もいらっしゃいます。
そもそも仕事自体が夜に入っている方に関しては、無理に早起きする必要はありません。
睡眠時間が確保できず、ストレスや体調不良の原因となってしまいます。
早起きばかりを気にして、適切な睡眠時間が確保できていないと仕事中に眠くなることがあります。
また早起きを始めたばかりの時期は、カラダが慣れず眠たくなることが多いようです。
・周囲との付き合いが悪くなる
飲み会への参加や家族との時間が減る可能性があり、周囲との付き合いが悪いと言われるようになります。
家族には理解してもらう必要がありますが、そもそも飲み会などは本当に必要なのでしょうか。
新型コロナウイルスの影響でオンライン飲み会が広まるなど、移動に時間がかからなくなっているため、そういった代替案も検討すると時間を確保できるはずです。
「早起きは三文の徳」と言われる以上に、早起きには多くのメリットがあります。
メリットを考えて行動するだけでも価値があります。
しかし早起きが苦痛な方がいるのも事実。
早起きは「やらなければならない」ではなく、「やりたい」を実現さえるために行うものです。
義務的に行うのではなく、目的をもって早起きを心掛けるようにしましょう。
After Reha代表の田中宏樹です。医療保険、介護保険分野のそれぞれで経験を積みながら、経営・マネジメントの勉強・情報発信も行っています。認定理学療法士(脳血管・運動器)/ ドイツ筋骨格医学会認定マニュアルセラピスト / PNFアドバンスコース(3B)修了 / FBL Klein-Vogelbach 1,2a+b修了 / 成人ボバースアプローチ基礎講習会修了 / 健康経営アドバイザー /
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-早起き, 朝, 自律神経
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