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1 「診療報酬の算定方法」(平成20年厚生労働省告示第59号)別表第一医科診療報酬点数表第1 章区分番号A000に掲げる初診料の注7、注8、区分番号A001に掲げる再診料の注5、注6、区分番号A002に掲げる外来診療料の注8及び注9、別表第二歯科診療報酬点数表第1章 区分番号A000に掲げる初診料の注7、注8、区分番号A002に掲げる再診料の注5及び注 6並びに別表第三調剤報酬点数表第1節区分番号01に掲げる調剤料の注4に規定する休日加算の取扱いについては、従前のとおりとする。
そこで、まず1.を要約すると、10連休中において、初診料、再診料、外来診療料などに付帯する「休日加算」は算定要件および施設基準に則り従前通り算定してよい、という意味になります。
ここで重要なポイントは、初診料の留意事項を正しく理解することです。初診料の留意事項では、次のことが謳われています。まず、以下①のアは、対象となる休日を設定しており、今回の通知(※2)に鑑みれば、ここに示した休日に加えて今回の10連休も休日扱いとすることになります。
ア 休日加算の対象となる休日とは、日曜日及び国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)第3条に規定する休日をいう。なお、1月2日及び3日並びに12月29日、30日及び31日は、休日として取り扱う。
イ 休日加算は次の患者について算定できるものとする。
(イ) 客観的に休日における救急医療の確保のために診療を行っていると認められる次に掲げる保険医療機関を受診した患者
② 救急病院等を定める省令(昭和39年厚生省令第8号)に基づき認定された救急病院又は救急診療所
③ 「救急医療対策の整備事業について」(昭和52年医発第692号)に規定された保険医療機関又は地方自治体等の実施する救急医療対策事業の一環として位置づけられている保険医療機関
(ロ) 当該休日を休診日とする保険医療機関に、又は当該休日を診療日としている保険医療機関の診療時間以外の時間に、急病等やむを得ない理由により受診した患者
(上記(イ)以外の理由により常態として又は臨時に当該休日を診療日としている保険医療機関の診療時間内に受診した患者を除く。)
ウ 休日加算を算定する場合には、時間外加算、深夜加算、時間外加算の特例又は夜間・早朝等加算については、算定しない。
※出典:「診療報酬の算定方法の制定等に伴う実施上の留意事項について」(保医発第0305001号)
次に、「イ 休日加算は次の患者について算定できるものとする」では、算定できる対象患者を絞り込んでいます。
これは、(イ)または(ロ)のどちらかに該当することが条件になりますので、(イ)であれば地域医療支援病院や救命救急センターならびに救急病院の施設指定という条件です。もう一方の(ロ)は、(イ)に該当しない医療機関において、休診日としている日に急病等で受診した患者に限り、算定可能になります。
ここは、特に誤りやすい部分となっており、救急病院(つまり(イ)に該当)でありながら、急病で来た緊急の患者だけに算定できると誤認識してしまうことです。正しくは、救急病院であれば、患者の診察上の初診、再診、緊急等の条件は特別関係なく、すべての患者で算定できるのです。
10連休GWの休日加算で起こりうる患者トラブル
今回の10連休では、前述の解釈が極めて重要になります。その理由は、10連休中のいずれかの日を通常の診療日として稼働させようと考える医療機関が多くみられ、そうなると、(イ)に該当する医療機関は診療日なのに、「客観的に休日」であるため休日加算が算定可能になります。
とりわけ予約患者(再診)の立場からすると、平日のつもりで予約したのに、いつもの料金に休日加算分が上乗せされた金額を請求されることになります。この休日加算は、初診(+250点)、再診(+190点)となっているので、当然、医療機関にとっては大きな収入になり、患者側にとっては負担感が強くなります。そのため、患者の理解を得られずクレームに至るケースが多数でると予想されます。
では、休日加算を再診では算定せず、初診だけを対象にしようと考えた場合は、算定上問題ないのでしょうか。①のイを見ると「休日加算は次の患者について算定できるものとする」とあり、“算定できる”という表現から、算定しなくてもいいという解釈ができます。したがって、医療機関の考え方によって、初診のみに算定する判断が可能となります。
GW中の診療体制で考慮すべきポイント
さて、以上のようなことを踏まえ、10連休にどんな診療体制をとるかの判断は、医療機関の特徴や診療科によっても異なってくると思われます。診療体制のポイントの一つは、スタッフ確保です。スタッフ側の問題として、子育て中の医療職は、保育施設がお休みになって子どもを預ける場所探しに苦労するため、出勤しにくい事情があるようです。
一方で、時間外手当もポイントになります。出勤したスタッフは通常週よりも労働時間が増えるでしょうから、基本的に、振替休日や代休を取得してもらって人件費を抑えるべきところです。しかし、やはり休みを取りにくい医師などからは時間外の手当てを求めることがあり、それは大きな費用負担となります。
こうしたポイントを考慮しつつ、診療体制を調整する必要があるでしょう。
≪≪【vol.44】施設基準の一部、特例ルール内なら未達でいい?2つの落とし穴
【vol.46】「紹介率と逆紹介率」が医療連携の実績に 病院類型別の注意点≫≫
・10連休GWの診療体制は?人件費と休日加算から考える―診療報酬請求最前線
・平均在院日数が連休前に短縮するシンプルな理由―診療報酬請求最前線
・“データに使われる”ではなく、“データを使う”医事課職員になるには?―苫小牧市立病院 病院事務部医事課 課長補佐 小林泰賀氏
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ライターとして仕事をしている人であれば、比較的文章を書くのが好きという人が多いでしょう。人によっては、文章を書くことなら1日中できるという人すらいます。
ですが、ライターとはいっても実際のところ、文章を書き続けるだけの仕事ではないですよね。むしろ、文章を書くよりも、記事の構想を練ったり情報収集の方が時間がかかるのではないでしょうか?
つまり、ライターのモチベーションが下がりやすいのは、記事を書くまでの準備段階のタイミングということです。
このように、やるべき準備が多すぎるとモチベーションが下がっていうことは、心理学的にも明らかになっています。
言い換えれば、いかに記事を書く際の情報収集などを減らし、文章を書くことに集中するかが、モチベーションを安定して維持するためのコツということになります。
1日の初めを文章執筆から始める
これは僕の場合なのですが、1日の仕事始めを文章を”書くこと”から始めると、いい感じに調子が出てきて、1日中かなりのコンデイションで仕事をこなすことができます。
逆に、仕事始めに記事を書くためのネタ探しなどに費やすと、どうもモチベーションが湧かず、1日を通して生産性が低くなってしまうのです。
そこで考えたのが、「1日の初めを文章執筆からスタートできるように準備をしておく」という方法です。
心理学を活用したモチベーションアップライティング術
心理学の世界で「ツァイガルニック効果」として知られている理論があります。簡単に説明すると、「人は未完成のものほど記憶に残りやすい」という人間の特性に関する理論です。
例えば、連続ドラマなどで毎回必ず「次回予告」がありますよね。これによって、「次回はどんな展開になるんだろう?」と気になり、そのドラマの印象が記憶に残りやすくなります。
その結果、続きが気になるから早く次を見たい=完結するまで早く次が見たい!という気持ちを引き出すことができるようになるのです。
「ツァイガルニック効果」の性質を活用することで、未完結(記事が完成していない)の状態が気になり、「早く記事を書き終えたい」というモチベーションを高めることができるのです。
心理学理論「ツァイガルニック効果」を利用した執筆モチベーションの高め方
それでは、具体的に執筆のモチベーションを高める方法をご紹介します。それは、「前日のうちに記事の執筆に必要な準備を整えておく」という方法です。
おそらく、多くの人は「自分が書いている文章を書き終える」ことを仕事の終わりにしているのことでしょう。
しかし、そのあとにもうひと頑張りして「明日執筆する予定の記事の構想や情報収集」をやってから、その日の仕事を終わりにするのがオススメです。
この方法には2つのメリットがあります。
メリット1:記事を”書く”ことから1日をスタートできる
1つ目のメリットは、いうまでもなく「1日を記事の”執筆”からスタートできる」という点です。
記事の構成や記事を書くための参考資料は前日のうちに揃えているため、1日の初めを「記事を書く」ことから始めることができます。
少し想像して見てください。「記事を書くための情報収集」から始める1日と、1日の初めから自分の好きな文章を書くという仕事で「1記事書き終えた!」という達成感からスタートする1日、どちらの方が気持ちよくその後の1日を過ごせるでしょうか?
少なくとも僕は、後者の方が断然テンションが上がり、1日を良い気分で過ごせます。このような気分で1日を過ごせるのですから、1日の最後に「明日の記事の情報収集」をすることもそこまで苦にならないはずです。
メリット2:記事を書くモチベーションが高まる
前日のうちに記事の執筆に必要な準備を整えておくことには、もう1つのメリットがあります。それが、記事を書くモチベーションが高まるということです。
その理由は、前述した「ツァイガルニック効果」が関係しています。
おそらく、ライターにとって「書き切っていない状態の記事が残っている」というのは少し気持ちが悪いのではないでしょうか。
この気持ち悪さが、「早く記事を完成させたい」というモチベーションに繋がります。ですが、そのモチベーションを抱えたまま1日日をまたぐ必要があるので、次の日には記事を書き終えたいモチベーションがMAXまで高まるわけです。
最高潮のモチベーションで、朝1で1記事書き上げることができたら、その後の仕事もモチベーション高くバリバリとこなせる気がしてきませんか?
心理学的にモチベーションを高めるライターの仕事術 まとめ
今回の話を簡単にまとめると以下のようになります。
今までは、仕事始めに記事を書くための情報収集や構成を決めてから、記事を執筆し始めるという流れで記事を書いていました。
それを、前日の終わりに記事を書くための下準備を終わらせておき、次の日は記事の”執筆”から仕事をスタートできる状態にしておく。
要は、記事を書くための工程を2日間に分けて行うというだけのことです。
仕事の作業量的には何も変わっていないのですが、自分のモチベーションが非常に高くなるので、結果的に仕事の生産性を効率化できる方法でもあります。
この方法は、あくまで僕自身にとって効率的に記事を書き進めていくための方法なので、全てのライターに有効かというとそれは正直なところわかりません。
しかし、文章を書くのが好きだけど、そのために情報収集をするのは少し面倒という人は意外と多いはず。
このような人にとっては、画期的な方法であると自信を持って言えるので、もし興味があればぜひ一度、試してみてはいかがでしょうか?
伊津大輝(イヅダイキ)
活動歴4年のSEOライター。検索上位記事を多数執筆。自社が運営する2つのメディアの編集長として活動しつつ、web+に参加されたライターへSEOライティングの指導、添削などを行っています。実はSEOライティングよりもセールスコピーライティングが得意で、コピーライター歴は約6年。大学では心理学を専攻していました。
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「そうそう!陶器のもので、茶漉しがついているものでも大丈夫なんですよ~」と店長さん。
思わぬ淹れ方にびっくり!
「コーヒーは楽しくて、自由!間口を広げたいと思っています」そう語る店長さんの表情はとっても爽やかで楽しそう♪
実はわたくし…コーヒーは好きだけど、淹れ方や豆などたくさんありすぎて、コーヒーに難しいイメージを持っていました。でも、モコさんのコーヒーに出会い、店長さんとお話をするうちに、その印象はガラリと変わることに!
「コーヒーの世界はおもしろくて奥深い」そんなことを教えていただいたように思います。
他にはどんなおいしい飲み方があるんだろう?こうしたらもっとおいしく飲めるのかな?と、わくわく!コーヒーはもっと気軽でいい…そう思えだけで、コーヒーの楽しさがとっても身近なものになりました。
次はどんなコーヒーに出会えるのか、まだ見ぬコーヒーの可能性を探しにモコさんへ通ってしまいそうです。
おいしいコーヒーができるまで!
おいしいコーヒーの秘密が知りたくなってしまった私…。店長さんにその特徴をうかがってきました!
「『飲み心地』の良さを大事にしています。コーヒーのコクや厚み、質感とかを大事にしていて、飲んだ時の抜け感や、飲みやすさ(甘さ)、後味の余韻とかを考えながら焙煎しています」
「大手ではできないような、いろいろな種類の豆を取り扱うこともできるし、コーヒー豆がとても新鮮なんですよ!」と店長さん。
こちらがモコさんで使用している焙煎機。お~っ!とってもカッコイイ!
実は店長さんが採用している焙煎方法は、とっても手間がかかる!焙煎状況をずーっと確認しながら、空気の抜け道や火加減を調整する方法だそう。
なんと、1分間に6回の頻度で焼き加減を確認、さらに焼き上がり直前になると3秒間に1回ものペースで確認するそうです!想像しただけでも大変な作業…。焙煎中は目が離せず、とっても集中力がいるそうです。
さらにはその日の気温や湿度、天気などコンディションを見極めながら焙煎するという繊細な作業。そうやって丁寧に焙煎された豆たちは、粒の形、大きさ、色、艶、どれも本当に美しい。
「確かにコーヒー豆も焙煎もこだわりをもっています。でも、そのこだわりをお客様に伝えて『押し付けるのは違う』かな、と。もちろん、お客様に聞かれればお伝えしますけどね」と店長さん。
こんなに手間をかけ、妥協せずに作っているというのに、あえてそれを表に出さないという潔さ。
そこには店長さんのプロ意識の高さと、顧客視点が存在している、そう思いました。
モコさんの焙煎について知っているお客さんは多くないかもしれませんが、その丁寧な手仕事から生み出されるおいしさは、格別。
1度飲めば、その段違いのおいしさが分かります。コーヒーにあまり詳しくない私でさえ、その違いに気がついてびっくりしたくらいなので(笑)。
テイクアウトやリピーターのお客さんが多いのも、モコさんのコーヒーがおいしい証拠。
本当にいいものは黙っていてもお客さんがつく…モコさんを見ているとそう思います。
香り豊かでコク深め、肩の力が自然と抜けていくようなほっとするコーヒー。ぜひ味わってみて欲しいです。
モコさんのおいしいコーヒー豆は、店内・ネットショップで購入可能ですよー!
あのおいしいコーヒーを朝から家で飲めたなら…そう思う方も絶対いるはず!そんな方はぜひ自宅でもモコさんのコーヒーを楽しめるように、おみやげを購入しましょう!
購入タイプは3種類。コーヒー豆、ペーパーフィルター用の粉(その場で挽いていただけます)、ドリップの用意があるので、お好みにあわせて購入できますよ。
コーヒーとの相性が最高!絶品スイーツ♪
モコさんのスイーツは、全て店長さんの手作り。毎日丁寧に作っているため、どれも本当においしい。
しかも、コーヒーを知り尽くした店長さんが作るスイーツは、コーヒーとの相性も抜群!ぜひ、コーヒーとのペアリングを楽しんでみてくださいね。
スイーツは日替わり。テイクアウトも可能です♪
では、モコさんのスイーツメニューの一部をご紹介!
こちらは店長さんイチ推し&お客さんからの人気が高い、サクサクココナツクッキー(税込:140円)。
焼きたてのようなサクほろ食感がたまらない!ココナツの甘い香りがクセになり、何枚でも食べれてしまう絶品クッキー。
こちらは大人味プリン(税込:550円)。
その名の通り、甘すぎないレトロ系プリン。プルーンのワイン煮、マスカルポーネ、シナモンがふんわり香る個性豊かなプリン。
バランスが絶妙でハマっちゃうお味。他店ではなかなか味わえないレトロ系プリンだと思いますよ~。個人的にはイチ推しスイーツです。
バナナケーキ(税込:250円)。
しっとり食感に、バナナの甘い香りがふんわり♪素朴でシンプルなんだけど、素材のおいしさがしっかり楽しめるケーキ。
アイススクリーム・プチサンデー(税込:300円)。
子どもが絶対喜ぶやつ~!アイスとおいしい焼き菓子がついているので、お得感もうれしいですよ~。
チョコマフィン(税込:250円)。
1口目でスグおいしいって分かるマフィン!しっとり食感の甘すぎないマフィンで、ボソボソ感が一切ない。くちどけのいいチョコがたくさん入っているのもうれしい。これは嫌いな人いないと思うな~。
クリームチーズとブルーベリーのマフィン(税込:250円)。
リピ確実の逸品。ブルーベリーのジューシーさがすごい!
普通、マフィンに入っているブルーベリーって、ドライフルーツっぽさ、もしくはジャム感があるものが多い。しかし、モコさんのはそれが一切ない。
しっとりしたマフィンの生地、レモンの香りがするアイシングも爽やかさがプラスされて、全体のバランスがすごくいい。
どうやったらこんなにおいしく作れるの?と思う、衝撃を受けたマフィンです。
こちらはオートミールクッキー(税込:130円)。
香ばしさとビターな味、ザクザク食感がクセになります!
手前が米粉のショートブレッド(税込:170円)。
グルテンフリー&ビーガンになっているので、からだにも優しく、おいしいおやつ。
奥がショートブレッド(税込:170円)。素朴で優しい味なのに、あとをひくおいしさがあります。
お菓子目当てのお客さんもいるくらい、本当にどれもおいしい。お菓子の詰め合わせもオーダーできるので、「おもたせ」や「プレゼント」にもぴったりですよ~♪
イートインするなら、ちょっと遅めの来店がオススメ♪
もしも店内でイートインするなら、ちょっと遅めの時間がオススメ!
・土日は14~15時くらい
この時間帯をはずして来店すると、イートインしやすい印象です。
満席だった場合でも、モコさんのメニューはテイクアウト可能なので、おいしいコーヒーとおやつを自宅でゆったり~♪と切り替えることもできます。
また、店長さんは1人でお店を切り盛りされているので、お客さんの来店が重なると、コーヒーが出てくるまでに少し待つこともあります。待つのが苦手な方、急いでいる方はピークの時間を避けて来店するといいかもしれませんね。
でも、意外と待つ時間も悪くないですよ~。待っている間に「おいしい」を想像する時間って、なんかわくわくしませんか?
「自分がチョイスしたコーヒーとおやつの組み合わせは最高だったよな~!」とか「新メニューってどんな味なんだろう!?楽しみ~♪」とか。そんなことを想像しながら待つ時間は、意外と楽しいものです。
それに、時間をかけながら1杯ずつ丁寧に淹れてくれる店長さんのコーヒーは本当においしい。
お客さんはその良さを分かっているから、少し待ってでもモコさんのコーヒーが飲みたくなっちゃうんですよね~。
お客さんが自然とそう思ってしまう…モコさんの魅力を物語っていますよね。
「思いやり」が息づく店内
モコさんの店内は、あたたかみがあって、どこか心地いい。その雰囲気のよさから、2回目以降は、ついつい「ただいまー!」と声をかけたくなってしまう自分がいたりします(笑)。そんなふうに感じるのは、店内のさまざまなところに「welcome」を感じるから。例えば、
こちらは無料のフルーツウォーター。
「最初は普通のレモン水だったんだけど、どうせ作るなら、楽しい方がいいなと思って。飲んでみんながキレイになれるデトックスウォーターにしてみました」と店長さん。
作る側の店長さんも楽しいし、毎日日替わりで変わるフルーツウォーターは、お客さんにとっても楽しみの1つ。店長さんの心意気がステキですよね。
荷物の置き場に困ることありませんか?こちらの椅子は荷物おきが一体型になっているので、とても便利!
マスクホルダー、これうれしいんですよねー。マスクの置き場は意外と困るので!
鏡。インテリアとしておいているのかもしれませんが、 お店を出るときにチラッと身だしなみを確認できるので、ありがたい。
決済手段がたくさんある!これはうれしい人も多いはず!個人店だと決済手段がかなり限られているところも多いので、とってもありがたい。
エコ意識強い人にはうれしいはず。ホットの容器はプラスチックのフタ、使っていません。捨てるときも分別の必要がないし、地球にも優しい!
しかも、マイボトルやキャニスター持参の方は20円引きしてくれますよ~!
私が気づいたものだけでもこんなに!お客さんが「いいね」と思う工夫がたくさん潜んでいるんです。ここまで心配りが行き届いているお店は、そう多くはない。
モコさんの店内にはさりげない、思いやりが息づいている。それはお客様のことをよく考え、快適に過ごしてもらいたい…そういう気持ちがあるからだと思います。
モコさんはきちんとお客さんの方を向いてくれている店、そう感じました。
やっぱりそういうお店は居心地がいいし、自然とお店に愛着がわいちゃいます。
だから、モコさんにはお客さんが集まるんだと思います。
優しさあふれる店内で、おいしいコーヒーをいただき、心が満たされる。
すると、お客さんは自分にも人にもちょっとだけ優しくなれる。
モコさんにはいろんなお客さんが通うのですが、不思議とみんな優しい。
例えば、ベビーカーのお客さんが入ってくれば、お客さんも一緒にベビーカーを持ち上げて入店をサポートしたり、2人並んで座る席がないと気づくと、自然とお客さんから「あっ、私移動しますよ~」と声をかけてくれたり…。
そういった優しい光景が自然と生まれている。
さらには、店長さんとお話ししているうちに、店内にいた初対面のお客さんがみんな仲良くなっちゃったり。なかには、お客さん同士がお友だちになっちゃうケースもあるんだとか(笑)。
もう1つは、「静と動」相反するお客さんがお互いストレスなく、思い思いに自分の時間を楽しめているということ。
他のカフェだと、静かにコーヒーを飲みたい人、楽しくお話ししたい人、それぞれがお互いを意識しすぎるケースってありませんか?
モコさんでも「静と動」のお客さんが一緒の空間にいますが、不思議と気にならない。みんな自分のペースで気持ちよく過ごせるんです。
他店ではなかなか見られない不思議な光景…。
モコさんで過ごす時間は、人を少しだけ「まぁるくする力」があるのかもしれない。
「おいしいものは、みんなを幸せにする」そんなことを実感できるカフェだと思います。
お客さんを魅力する「ホスピタリティ力」
こちらがカフェ・ド・モコの店長・阿部さん。包容力があって、お客さんとの距離の縮め方が絶妙!そして、たまにのぞかせる遊び心もチャーミングでステキ!
店長さんにお写真をお願いすると、「こんな感じかな?」「この方が焙煎士っぽいかな?」「『楽しい』って、大事だから」とにっこり。
ノリよく応じてくださる優しさ…「いい人」がダダもれしているのが分かりますよね~?
インタビューを通して見えてきたのは、店長さんの「ホスピタリティ」。
店長さんの接客は、1杯ずつ丁寧に淹れてくれるモコさんのコーヒーと同様、お客さん1人1人に対して丁寧におこなわれている。
そこには、店長さんがお客さんのことを大切に思う「ホスピタリティ」が存在している。
お客さんは自然とその店長さんの姿勢に魅了されてしまうのです。
「お客様目線は大事。それに、お客様から教えてもらうことも多くて。
お菓子を置いたのも、お客様から『スイーツはないの?』とお声をいただいたからで、あの時、お客様がそうおっしゃってくださらなければ、もしかしたらスイーツはやっていなかったかもしれないんです。
他にも、ほろ酔いラテがレギュラー化したのも、お客様のお声が多かったからなんですよ。」と店長さん。
お客さんの声に耳を傾ける、店長さんの真摯な姿勢。「お客様を大切にしたい」という気持ちが表れていますよね?他にも
・お客さんのお気に入りの席や、好きなお菓子やコーヒー、前回お話しした内容などを覚えてくれている
・お待たせしてしまったお客さんには、帰り際に「お待たせしてすみませんでした!」と一言添えていたり
・ベビーカーのお客さんが出入りする際には、カウンターから出てサポートしたり
・「テーブル狭いから適当にモノどけて使ってくださいね~」と気にかけてくださったり
・「生花がステキですね」と声をかけると、仕入れをしているおもしろいお花屋さんをご紹介してくれたり
1人1人のお客さんをよく見ながら、絶妙なタイミングと内容で細やかに接してくれているのがよく分かります。
こういった細やかな接客ができるのは、「お客さんに心地よく過ごしてもらいたい」という店長さんの「おもてなし」の心があるからだと思います。
だからこそ、モコさんで過ごす時間はどこかあたたかくて、心地いい。
お客さんはおいしいという体験だけではなく、店長さんの「ホスピタリティ」までいただくことで、すっかりモコさんのファンになってしまうのです。
そして、「カフェ・ド・モコ」がお客さんの「とっておき」の場所になっていくーそんなお客さんも多いんじゃないかな?率直にそう感じます。
人の「輪」を紡ぐカフェへ
オープンして9ヶ月目のモコさん。早くも地域に根づいた、地元の人に愛されるいいカフェになっています。これからの取り組みについてうかがってみると
「2階をセミナールーム、レンタルスペースにしたり、ワークショップができたら…」と店長さん。
「みんなのコミュニティサロンになれたらいいなと思っています。カフェもそうだけど、ここに集まった人同士でお友だちになったり、そういうコミュニティの輪を作っていきたいですね」
そう語る店長さんの表情はとっても楽しそう♪
現在不定期で開催している店内のポップアップショップも楽しいですが、パワーアップしたモコさんで過ごす時間は、さらに楽しくなりそう!
こんなにステキなお店作りができる店長さんだからこそ、パワーアップしたお店はさらにすごそう!とついつい期待しちゃいます。わくわく!
おいしいコーヒーを堪能したい時、ほっと肩の力を抜きたい時、自分を労ってあげたい時…。自分のために1杯ずつ丁寧に淹れてくれるコーヒーを味わいに、「カフェ・ド・モコ」さんへ足を運んでみてはいかがでしょうか?
おいしくて楽しいコーヒーと、優しさあふれる空間に疲れが癒され、心ほどける極上の「自分時間」を過ごせますよ♪
住所:神奈川県横浜市神奈川区上反町1-10-20
東急東横線「反町駅」下車徒歩3分
JR、相鉄線、横浜市営地下鉄ブルーライン、京浜急行線「横浜駅」下車13分
連絡先:045-873-3420
営業時間:[平日]16:00-20:00 [土日祝日]14:00-20:00
※新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。
神奈川県 横浜市神奈川区 上反町 東急東横線 反町駅
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住所横浜市神奈川区子安通3丁目
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交通JR横浜線 大口駅
住所横浜市神奈川区神之木台
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交通京急本線 京急新子安駅
住所横浜市神奈川区子安通3丁目
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交通ブルーライン 三ツ沢下町駅
住所横浜市神奈川区三ツ沢下町
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交通東急東横線 反町駅
住所横浜市神奈川区上反町2丁目
価格新築戸建・5,680万円
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交通ブルーライン 三ツ沢下町駅
住所横浜市神奈川区三ツ沢下町
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チルコ生まれも育ちも横浜市、中区に住んで4年め。
ローカルならではのおいしいグルメや楽しいイベント情報を紹介していきます!
オーチャム横浜市南区を中心に在住歴45年の『はまっこ』です。
これからも進化する魅力溢れる横浜。そんな素敵な情報をお届けしたいです。
みみず戸塚在住30年以上の3児ママ。
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みっく青葉区に暮らして15年。緑あふれる横浜の田園都市、青葉区のおすすめ情報をお届けします。
ハイヒールレトロも最新も混在する「魅惑の街・神奈川区」。その沼にハマり居住すること35年!進化し続ける神奈川区の魅力を発信します。
ひより横浜市生まれ、港北区在住。愛犬とのお散歩が日課です。アクセスのよさと豊富な自然が魅力の港北区情報をお伝えします♪
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text:
ランニングやサイクリングなどスポーツをしていると体力も限界になり、スマホ画面での細かい操作が煩わしく感じます。
しかし、このデバイスを腕につけておけば、ワンタッチでスマホの操作ができるのでトレーニングの邪魔をしません。
また、腕に巻きつけるのではなく、直接バイクに貼り付けることも可能なため、デバイスの装着感を完全に無くすこともできます。
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投稿カテゴリー:スマホ・タブレット
タグ: スポーツ, ユニーク, 便利ガジェット
Light Phone 2:ミニマリスト向きのスマートフォン
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GADGET HEAD
GADGET HEADはガジェットに特化したポータルサイトです。
世界中のあらゆる製品の中から、「革新的」で「画期的」かつ「クール」な商品を紹介しています。
新たな発見や最新テックの情報収集、アイデア発想のきっかけなどいろいろな用途、人にぴったりなサイトです。


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text:
気が巡っていないとやる気が出なかったりストレスを感じたりしやすくなります。また睡眠は取れているはずなのに日中眠くなったりもします。
そんな気が枯れている状態だと、免疫力が下がって病気になりやすかったり、ちょっとしたことが気になって不安感が消えない、心身ともに正常な状態ではなくなっています。
毎日の暮らしの中で気づかないうちに枯れていった気を祓い清めて、活力にあふれた清らかな状態にするのが大祓だといえるのではないでしょうか。
漢方の時間割 ~大腸~
朝起きて一番にすることは何でしょうか?
窓を開けて朝の光を浴びますか?
午前5時から7時は大腸の時間です。
朝起きる時間に合わせて大腸も活発に働き出すのです。デトックス作用が高まる時間というわけです。
この時間に1杯の水分を取ることでスムーズに排便することが出来ます。
朝の排便でさわやかな一日をスタートさせましょう。
なぜ日傘をさすのか。日傘で紫外線は防げるか
暑くなり、日差しが強くなってくると日傘をさす女性の姿が目に付くようになります。
色や柄も様々、いろいろな素材で作られた日傘が日光に映えています。
最近は日傘を使う男性も増えてきましたし、月頃でも晴れた日には日傘を刺している女性を見かけるようになりました。
雨も降っていないのに人は何故傘を差すのでしょう。
目的は大きく分けて二つです。
日差しをさえぎって暑さを軽減する
どのような日傘ならこの目的にあっているといえるのか、日傘で日差しを防ぐことは出来るのか、など日差しと日傘についてまとめました。日傘選びの参考になれば幸いです。
静電気対策は乾燥対策でもあります
秋になるとぐしゅぐしゅしてしまうという方は
WordPress.org
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text:
Rimleは2019年にリリースされたサービスですが、運営会社の穴吹興産は1964年に設立された老舗企業です。
穴吹興産は設立以来、不動産事業を行っています。
つまり、ジョイントアルファは不動産のプロにより運営されている不動産投資型クラウドファンディングです。
また、穴吹興産は東証1部上場企業であり、決算内容も良好であることから、投資家としては運営会社に対して安心感がありますね。
ジョイントアルファの不動産投資型クラウドファンディングは、他の会社と基本的に仕組みは同じであり、投資家からお金を集め、不動産の購入・運用を行っています。
逆の流れでは、対象の不動産からの賃料・売却益が発生し、この利益が投資家の出資額に応じて分配される仕組みとなります。
通常の不動産投資では、投資家一人で数千万円といった多額のお金が必要ですが、ジョイントアルファが取り扱う不動産投資型クラウドファンディングではこのお金を複数の投資家で持ち合うという形ですね。
ジョイントアルファの取り扱う物件としてはマンションへの投資が多いですね。
都心だけでなく、全国のマンションが対象になっていることも特徴ですね。
ちょっとおしゃれなテイストの物件もあるのも面白いですよ。
まだ物件数が少ないので、これからに期待したいですね!
ジョイントアルファの今後が楽しみ!
東証1部上場の不動産会社だし頑張ってほしいね!
ジョイントアルファの無料登録はこちら >
ジョイントアルファ(Joint a)のメリット・デメリット
それではここからは、ジョイントアルファを利用するメリット・デメリットについて紹介します。
メリット①:運営会社が東証1部上場企業
ジョイントアルファの運営会社である穴吹興産は、1964年の設立から50年以上不動産事業を行っている東証1部上場企業です。
不動産事業の経験が長いということから、ジョイントアルファでは適切な不動産投資案件が選定されることが期待されます。
また、東証1部上場企業であるということは、株主に対する説明責任があるということを意味し、ジョイントアルファが堅実な運営体制であり、よりよいサービスを目指しているということが期待されます。
穴吹興産は決算内容も良好であるため、投資家としては運営会社に対しての安心感を持つことができますね。
運営会社の背景がしっかりしているのは信頼できるね!
メリット②:優先劣後出資方式を採用
ジョイントアルファでは、不動産投資クラウドファンディングの中でも、「優先劣後出資方式」と呼ばれる投資家のリスクを低減する仕組みを採用しています。
優先劣後出資方式では、出資枠が「優先出資」と「劣後出資」に分かれています。
投資家は優先出資、ジョイントアルファは劣後出資(30%出資)となり、不動産投資で得た利益が投資家に優先的に分配されるため、投資家は利益確保が優先されているというメリットがあります。
また、不動産投資において売却損が発生した際には、売却損はジョイントアルファが率先して負担をすることになり、投資家が売却損を負担するリスクが低減されます。
投資家としては、利益よりも損失が発生するリスクを第一に考える必要があるため、優先劣後出資方式により投資家が守られていることは、非常に大きなメリットですね。
メリット③:少額から投資が可能
不動産投資を一人で行うとすると、数千万円と言った大金が必要です。
ジョイントアルファの不動産投資型クラウドファンディングでは、10万円から不動産投資を始めることができます。
そのため、不動産投資に興味はあったけど、資金面でチャレンジできなかった人にはうってつけですね!
また、最低投資金額が低ければ分散投資を実施しやすいこともメリットの1つです。
ジョイントアルファのメリットまとめ
運営企業が東証1部上場
優先劣後出資方式を採用
ジョイントアルファの無料登録はこちら >
デメリット①:不動産市況に左右される
ジョイントアルファの取り扱う案件は不動産投資であり、不動産市況の影響を受けます。
不動産市況が値上がりしている時は問題ありませんが、景気の影響、天災・事件の影響などにより不動産市況が急落する可能性もあります。
ただ、ジョイントアルファでは優先劣後出資方式を取っており、不動産市況の変化により投資案件における損が発生したとしても、投資家が損失を負担するリスクが低減されています。
不動産市況の変化は頭にいれておく必要があるけど、優先劣後出資で投資家が守られているのはありがたいね!
デメリット②:資金拘束がある
ジョイントアルファが取り扱う不動産投資案件は、クラウドファンディングである以上、一定期間の資金拘束が発生します。
仮に投資期間中に経済状況、不動産市況が大幅に急変すれば、投資している案件にも影響がが出る可能性があります。
そのため、投資する際には生活に影響がない余裕資金で行うとともに、分散投資を行いリスクを低減するようにしましょう。
デメリット③:最低投資金額が10万円
ジョイントアルファの最低投資金額は10万円となっており、他の不動産投資型クラウドファンファンディングに比べてややお高めです。
ただし、一人で不動産投資を行うためには数千万円が必要であることに比べれば、ジョイントアルファの投資資金は少額であると言えますよ。
ジョイントアルファのデメリットまとめ
不動産市況に左右される
最低投資金額が10万円
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ジョイントアルファ(Joint a)の評判・口コミ
SNSではジョイントアルファはどのような評判なのでしょうか?
ワイはうどんになれんかった。涙
ジョイントアルファ、サーバークソすぎ!4分も5分もずっと固まったまま。OwnersBookよりひどい。サーバーの中身、お揚げさんと天ぷらで出来てるんとちゃうか?
キャンセル待ちにしたけど無理やな。LCの代わりはSAMURAIメインで行こ。クソサーバーはストレス溜まる。
— 小心タロウ@1300万円投資中 (@viviri_man) October 9, 2019
クリック合戦は他でもありますが、ジョイントアルファも大変です。
ジョイントアルファ第1号案件キャンセル待ちで順番まわってきました(*^^*)ラッキーです♪
— スワニルダ (@seaseasea21) May 14, 2019
キャンセル待ちで順番が来ることもあるので諦めたくないですね♪
ジョイントアルファ(Joint a)が特におすすめな人
ジョイントアルファは、特に次の人におすすめです。
ジョイントアルファが特におすすめな人
不動産投資に興味はあるけど、大金ではなく少額投資をしたい人
低リスクながら満足のいく運用利回りを得たい人
不動産投資を低リスクで少額からできるのはジョイントアルファ!
ジョイントアルファ(Joint a)の始め方
ジョイントアルファの始め方は次の通りとなります。
ジョイントアルファの公式HPから「会員登録」を行います。
ジョイントアルファの公式HP >
ページ上部の「初めての方 投資家様へ」をクリックし、必要事項の記載を行い、会員登録申請を行います。
投資家審査が完了したら、「出資応募ページ」より、希望する案件の口数を入力し、「応募確認へ」をクリック。
募集が成立した場合、組合契約書と契約成立時書面がメールで送付されます。
必ずURLから同意ボタンを押します。
内容を十分に理解の上、契約成立時書面及び組合契約書を最終同意します。
当社の専用口座へ出資金の振り込みます。
運用状況は、ログインのうえ、定期報告をクリックすると「財産管理報告書」を確認できます。
ジョイントアルファ(Joint a)のまとめ
本記事では「ジョイントアルファ(Joint a)」について書きました。
ジョイントアルファは不動産事業のエキスパートが運営する、不動産投資型クラウドファンディングです。
投資家が損失を被るリスクを低減する「優先劣後出資方式」を取っており、投資が初めての人にも自信をもっておすすめすることができますよ!
不動産投資に興味はあるけど、いきなり数千万円をつぎ込むのは怖い!という人に、ジョイントアルファはおすすめですよ!
ライトニング( @lightningshift9)でした。
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2022年3月の妊娠数が104例と、100例を越えました。とても嬉しいです。3月の妊娠総数 104例 ・ART妊娠 63例  内訳: 凍結胚移植妊娠;62例     新鮮胚移植;1例&nbs...
2022年1月の妊娠数は、64例でした。1月の妊娠総数 64例・ART妊娠 32例  内訳: 凍結胚移植妊娠;31例     顕微授精・胚移植;1例・AIH妊娠    11例・一般不妊治療  21例 ...
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2021年2月の妊娠数は、106例でした。 2021年2月 妊娠106例       ART妊娠 74例  内訳: 凍結胚移植 72例   体外受精 1例   顕微授精  1例  ...
日本のART成績(2018年)その1治療周期数と出生児数
少し遅くなりましたが、昨年10月に日本産科婦人科学会から、2018年のARTの統計がなされました。これらは、妊娠して、お子様が誕生されてからのデータも入れてからの発表となるので、2018年版が最新デー...
2021年1月の妊娠数
2021年1月の妊娠数は、59例でした。2021年1月 妊娠59例ART妊娠 33例  内訳: 凍結胚移植 33例         AIH妊娠 9例   一般不妊治療 17例 (タイミング、クロミフェ...
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2020年の妊娠数の集計がでました。2020年は、1168例の妊娠数でした。2019年より1人少ない数ですが、コロナ禍であったことを考えると、皆さんも職員もよく頑張った数字だと思います。開業以来では第...
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先日、1日15人の方が妊娠されました。激動の2020年。ラストスパートになって1人でも多くの方が妊娠されるとうれしいです。ハッピーホリデイ&ハッピー-ニューイヤー今年は大変な年です(現在進行形)が、来...
卵管因子、HSG、卵管造影
妊娠初期、切迫流産、子宮外妊娠
卵巣機能(低下)、AMH
子宮、子宮筋腫、子宮奇形
排卵誘発、排卵、排卵障害
子宮内膜、内膜ポリープ、着床
サプリメント・栄養・肥満
不妊症に対しての不安を持ちつつも、検査や治療をためらっている方はたくさんいらっしゃいます。
一方、漠然とした不安は、限りなく大きくなっていくものであり、簡単に無くなるものではありません。
漠然とした不安状態のままでいるよりも、検査を受ける方が不安は少なくなります。まずは検査を受けてみては如何でしょうか。
高橋敬一Keiichi Takahashi
1985年 国立金沢大学医学部卒
1985-1989年 国立病院医療センター(現:国立国際医療研究センター)勤務
1989-1995年 虎の門病院勤務
体外受精・胚移植や腹腔鏡などの内視鏡手術も手掛け、2000例以上の体外受精・胚移植に関わり不妊症治療の中軸を担い、卵管癒着を起こし不妊症の原因にもなるクラミジア感染症の研究も開始。
1995-1996年 米国ワシントン大学(シアトル)に留学
米国でもトップ10に評価される大学病院を有するワシントン大学(シアトル)に留学し、一流スタッフの指導や交流の機会を得て、その考え方に感銘を受け、クラミジア感染と不妊症との関連の臨床研究も行う。
1996-1999年3月 虎の門病院産婦人科に復帰
不妊治療が高度になるにつれて、クリニックの方が不妊症治療に専念し、患者さんの要望に応えられると考え、不妊症専門のクリニックの開院を決意。
1999年4月 千葉市に不妊治療専門『高橋ウイメンズクリニック』開院
2013年8月 妊娠1万例達成
2014年 ベストドクター認定(ベストドクターズ社)
2017年2月 著書:「専門医が答える 不妊治療Q&A」 幻冬舎 発刊
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https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00130002&tstat=000001031587&cycle=3&year=20200&month=10010600
年齢に関わらず圧倒的に多い原因は『安全不確認』
交通事故の原因として最も多いのは、スピード違反でも信号無視でもなく基本中の基本である『安全確認の怠り』でした。
「この道は普段すいているから車は来ないだろう」、「歩行者がいるけど横断してこないだろう」という油断が、事故を最も引き起こす原因になるということがよくわかります。
年齢によって事故の原因が変化する
安全不確認を除く事故の原因は年齢別で比較すると差が見られました。
高齢者に比べると若者は「わき見運転」の件数が多く、逆に高齢者は若者と比べると「歩行者妨害」の件数が多いことがわかります。
この原因としては、若者の多くが携帯電話を見ながら運転する、いわゆる「ながら運転」をによるわき見が増えることが挙げられます。
また、高齢になると反応速度が遅くなり、信号の変化や歩行者に気づきにくくなることで歩行者妨害が引き起こされることが挙げられます。
事故が起きやすいのは断然昼間
自動車事故が起きやすいのは暗くなり見通しが悪くなる夜間が多いイメージですが、下記の表からもわかるように発生件数でみると意外と日中、しかも昼間が多いです。
これは、車だけではなく自転車や歩行者なども活発に活動するからだと考えられます。
警察庁:統計表上半期報(令和2年)
【上半期における交通死亡事故の発生状況及び道路交通法違反取り締まり状況について】
表2-6-5 昼夜別交通事故発生状況の推移(一部抜粋)
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00130002&tstat=000001031587&cycle=3&year=20200&month=10010600
事故が起きやすいのはどんな時?
では、人対車と車対車ではどのような時によく事故が起こるのでしょうか?
交通事故が起きる状況を理解し、注意することで、事故のリスクをかなり減らすことができるはずです。
人対車では横断歩道横断中での事故が最も多い
人対車の事故の原因として、歩行者の飛び出しや、車の死角に人がいることに気づかないまま走行するといったことが挙げられます。
しかし、全体の約30%と最も多いのは、横断歩道の横断中の事故でした。歩行者が安全に道を渡るための横断歩道で事故が多いということは、見方を変えると車と人が一番近づく場所でもあるので、運転者は特に注意が必要であると言えるでしょう。
車対車ではやはり出合い頭の事故が最も多い
車対車の事故で最も多いケースは、信号の無い見通しの悪い交差点で右左折時に直進車にぶつかったり、一時停止の標識を見逃して優先車両と接触したりする、出合い頭の事故です。
交通教育センターレインボー埼玉【出合い頭で起きる事故の原因と対策】によると、その原因として主に「標識見落とし」、「思い込み」、「認知ミス」の3つが挙げられるそうです。
https://www.rms.co.jp/saitama/column/prevention-measures/causeandcountermeasure.html
これらすべては、先程述べた「ながら運転」や「だろう運転」から引き起こされるので、運転者は常に気を引き締め、安全確認をしながら運転をする必要があると言えます。
知っておくべき事故が起きやすい場所
幹線道路や住宅街の細い道、山道やトンネルなど日本には様々な道路が存在します。
では、最も事故が起きやすい場所はどこでしょうか?
詳しく見ていきましょう。
最も注意すべきは交差点
警察庁の統計表上半期報(令和2年)
【上半期における交通死亡事故の発生状況及び道路交通法違反取り締まり状況について】
表3-6-1 地形別・道路形状別交通事故件数の推移 によると、市街地かどうかにかかわらず交差点で最も事故が起きていることがわかります。なんと全体の約55%を交差点が占めているのです!
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00130002&tstat=000001031587&cycle=3&year=20200&month=10010600
見通しの良し悪し関係なく、交差点を走行する際は対向車や右折車両に十分注意する必要がありそうです。
また、一般単路(トンネルやカーブではない直線区間)での事故も場所を問わず多いことから、直線でも気を緩めないようにしましょう。
市街地を走る際も要注意
市街地と非市街地を比較した場合、市街地での事故が約3倍も多いことがわかりました。
やはり車や人の数が多い分事故の危険が増えていると考えられます。
市街地では、知っている道だからと油断せずに安全確認をしっかりして運転することが、事故回避につながります。
交通事故の起きやすい場所や時間帯、状況など事故につながる条件についてご紹介しました。
安全装置の付いた車が増えたことにより、事故の件数自体は減っていますが、まだまだ多いのが現状です。
そのような中で、少しでも事故の起きやすい条件を知っていると、事故のリスクは大きく減らすことができるでしょう。
この記事を参考に、事故とは無縁な運転ライフを送ってください。
「株式会社はなまる」監査役。1975年生まれ。10年近く会計事務所で経理総務全般の経験を積みながら、税理士、行政書士登録。その後、IT系ベンチャー企業のIPOの準備に携わるなど活動。現在はインターネットとクルマの可能性を世の中に伝えたい。家族・食べること・愛車のセレナが大好き。おもに廃車の手続きや税金に関するコラムを執筆。
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しかしリビング階段にした途端に音・臭いがメッチャ伝わります。これはドアの枚数が少ないだけでなく、ドア部分にメッチャ隙間があるからなんです。
今回はこの部分の対策をご紹介します。
実は、一条工務店のドアはスキマだらけです。もちろんこれは意図的な構造で、ロスガードですべての部屋の空気を循環させるためです。
しかし、今回の目的は「一時的」に音を遮ることです。
赤ちゃんを寝かしつけて一息つきたい(1時間未満)
今日はゆっくり寝たい…というときに子どもの声で起こされる(特定の日)
受験勉強のときに勉強に集中できない(特定の1年)
そのため、ロスガードの問題は自分の都合で調節できる対策としました。対策は単純です。音の「直進性」「空気の振動」という特徴を捉えて、扉の隙間をふさぐだけです。
実は「モヘヤ」をドアの下につけたのですが、効果は少なかったのです。なぜなら、ドアは上も下も戸袋もスキマだらけだったからです。
そのため、今回オススメするのはモヘアテープではなく「スキマテープ」です。
ドア 隙間テープ すきま風防止 冷気遮断 冷暖房効率アップ 夏涼しく 冬暖かく 省エネ 騒音軽減 耐久性 隙間目隠 防虫 防水 花粉やホコリ侵入防止 シール半透明 お徳用5m (45mmx5m)
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素材が柔らかく床をキズつける心配がなく、テープも信頼の3M社なので、着力が強くてキレイに剥がせます。
半透明で目立ちませんが、気なる場合は来客から見えない側に、音を優先させるなら挟み込むように両側から貼り付けると良いでしょう。
しっかり施工すると高い効果が確認できたので、受験対策には十分な効果が期待されます。
リビングのテレビの音はほとんど聞こえなくなる
子どもの声は若干聞こえるが軽減される
リビングのテレビも会話も丸聞こえ
我が家は少し変わった間取り設計をしました。音の直進性を考慮し、リビング階段と各部屋の間に1枚の引き戸を設置しています。
通常は使いませんが、就寝時と受験時の利用を想定しています。
これによってリビング階段と部屋の間には2枚の扉があることになります。3枚あるとより高い効果があることが分かっています。
一条工務店の家は全てのドアに指挟み防止機能(ソフトクローズ機能)がついています。
閉じるときはいいのですが、子どもは特に力強く開けたりすると、子どもが扉の収まるところに手をかけていたら、間違いなく爪が割れるほどの大けがになるはずです。
本来であればソフトオープン機能も欲しいところです。そんな時にオススメな戸当たりがフェルトクッションなのです。
ソフトクッション(ウレタンクッション)は素材が固すぎる
隙間テープはフカフカしすぎで厚み(クッション性)が足りない
【MOLO】床のキズ防止テープ 家具保護パッド 防音 自由にカットして 粘着付き 幅5cm 長200cm 厚さ4mm (ブラック)
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ドアを開けている、閉めているときの両方において、クッションが設置されているとは気づけないほどのデザイン性があります。
しかもウレタンクッションよりも柔軟性があり、当たる面積も広く衝撃が分散されます。
厚みは3mmで十分です。上だけでなく、下にもつけておくことでドアがぶつかった時のブレを抑えます。
リビング階段は子どもが帰った時に接点が増えたり、帰宅動線や就寝動線、お出かけ動線が便利になるメリットの反面、音のデメリットがあります。
まだ間取りを設計中の場合は、リビング階段のメリットとデメリットを考えつつ、間取りで対策をとるようにしましょう。
35坪の完全分離型・3階建て・二世帯住宅に絶対に必要な設計ポイント~テレビや会話の通常の音~
リビング階段にしても、途中の廊下に扉を一枚設置しておくことで、効果的な音対策がとれるようになります。
ただ、こんなに大変な思いをしなくても、メッチャ簡単に音対策する方法をみつけてしまいました。
コレでテレビを聞けば、メッチャクリアな音なのに、リビング階段であっても、全く寝室まで音が届きません。
頑張って間取りを工夫しましたが、これだけで解消しました。というか、施工よりも効果が高いです。
超お手軽です。ネックスピーカーでググるとTV対応と書いてない機種もありますが、送受信機を付ければ、テレビと接続できます。
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ネックスピーカー比較・レビュー記事はこちら
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カテゴリーカテゴリーを選択ブログ設定一条工務店の進化系   全館冷房   創意工夫   外構   間取り事務職の転職   20代後半~40代   キャリアを造り方   第2新卒・既卒健康・ダイエット   Fitbit   体脂肪   運動   食事子育て   アトピー・敏感肌   キャンプ   悩み   遊び・学び


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text:
今日は、 @umi_kazさんと、東京・浅草にある「駒形どぜう」にいってきました!
初どぜうだったけどちょー美味しかった!ふわとろや!
人生初どぜうスタート!!
入店なう。なんとお座敷形式!
江戸っぽい風情を感じまくる味のある店内!
これがメニューです。どぜうなべにしようかとも思いましたが
どぜう鍋、ごはん、どぜうの味噌汁、お新香、田楽がついてくる「昼のサービス定食」にしました!(2,600円)
なんと床にある木の板に料理が載るスタイル!
きたーーー!どぜう鍋!!!
ねぎをたっぷり載せて!
ご飯にのせて喰らう!!
どぜうって勝手に小骨ありまくりで固いイメージでしたが、全然そんなことはなく、物凄く柔らかかったですねー!ふわとろやで!
味もしっかりしていながら、それでいてあっさりしていました。あまじょっぱいお味!いやー美味い!まじ美味い!とにかく美味い!ご飯にあいまくりです!七味最高!山椒最高!
ちなみに「昼のサービス定食」には田楽もついてくるし!
お新香もついてきます!
どぜう汁!これもハンパなく美味しかった!すごい名古屋の味噌カツの味噌のようなコクのあるお出汁!中に入っているどぜうもつるりといただけてとても美味かったです!
というわけで、駒形どぜうとても美味しかったです。どぜうが気になってるけどまだ食べたことのない方はぜひ一度訪れてみてください!マジでオススメします!!!


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text:
そこで、今回は毎日の生活の中にこそ見ることができる『赤ちゃんの何気ないかわいらしいしぐさを上手に撮る方法やコツ・活かしたいアイテム』などを一緒に見て行きたいと思います。
先輩ママが残したかった赤ちゃん写真・後悔の理由
先ほども軽く触れましたが、赤ちゃんの成長の早さは本当に驚くほどで、気が付けばあっという間に大きくなっています。しかも毎日の忙しい生活の中に溶け込んでいる仕草や場面なので、あとになって『あの時なんであの姿を残しておかなかったんだろう!』と後悔している先輩ママが本当に多いんです。
その後悔の内容は・・・
あくび顔や眠そうな時の顔
夜泣き中にパパがおんぶ紐で夜中に寝かせつけようとしている姿
泣き顔・寝顔・ご飯中の顔
おじいちゃんやおばあちゃんに抱っこされている姿
パパの転勤などで何度も引っ越しているので以前に住んでいた家の前で一緒に
こんな姿を撮っておけば良かったと後悔しているママが多いんですよ。
特に上位にある泣き顔や寝顔、あくび顔、ご飯中の顔などは『毎日の生活の中に溶け込んでいる可愛らしい姿』なので、ついつい『カメラで形にして残す』という発想になりにくかったり、シャッターチャンスを逃してしまったりすることが多いようですね。
まずは『普段の何気ない“しぐさ”の中シャッターチャンスがひそんでいる』ということを知っておくだけでも違うと思います。後々に成長記録を見返して『大きくなった子供と一緒に見て笑ったり』した時に『あぁもっと可愛らしい姿がたくさんあったのに・・』と後悔しないようにしっかり残しておきましょう!
赤ちゃんを撮るのはパパ?それともわたし(ママ)?
赤ちゃんのかわいらしい姿を記録に残すというと、なんだかカメラを構えて奮闘するパパの姿を思い浮かべる方も多いんじゃないでしょうか・・
ですが『赤ちゃんの何気ない可愛らしい仕草』というのは普段から接している時間が長いママの方が圧倒的にシャッターチャンスに遭遇する確率が高いものです。
あるアンケートの結果では、実に約8割の『赤ちゃん写真や動画がママの手で撮影されている』というデータもあります。
『でも、わたしは機械オンチだからなぁ・・パパの持っているカメラなんて操作の仕方が分からないし、教えられても逆に困るよ・・』という方も多いのではないでしょうか。
その点についてはご心配無用です!
スマホのカメラを使えばまったく問題ありません♪
最近では『スマホのカメラ機能の充実度は超絶進化を遂げている』といえるので、ヘタに旧式のカメラなら『足元にも及ばないほどのクオリティーで撮れるのがスマホ』なんです。
スマホなら、簡単に以前から使っていた通りに撮ればキレイな写真を残すことができます。しかもスマホのデータ保存量は大したものですし、最近たくさん見かけるアプリを使えば簡単に写真加工なんかもできますよね♪
ですが、そんなスマホのカメラにもまったく問題がないわけではありません。
それは『距離の問題』です。
スマホのカメラで自撮りの構えをとっていると、どうしても『腕の長さ以上の距離を取ることが出来ない』という問題があるんです。
それを解決できるのが自撮り棒です。
【自撮り棒&スマホ】でママと赤ちゃんが一緒の成長記録を残そう!
冒頭でも触れましたが、先輩ママも感じている通り実際に残しておけば良かったと感じるのは『赤ちゃんもリラックスしている普段の姿』です。
ママがスマホを片手に『今か・・今か・・』とシャッターチャンスを狙っている状態』だと赤ちゃんの方も緊張してしまいますよね。だからこそママが赤ちゃんと一緒に寄り添っている普段の状態で自撮り棒を使って一緒に収まっている写真をしっかり残すのに使えるアイテムが『自撮り棒』なんですね♪


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2.1.11 ⑪「SIMロック解除コード」をメモ
2.2 端末でのSIMロック解除の操作について
2.2.1 ①当該端末に他社SIMを挿入
2.2.2 ②「SIMロック解除コード」を入力
2.2.3 ③SIMロックが解除されました!
3.1 SIMロック解除はすべし!
3.2 最近は格安スマホも流行ってきているので…
SIMロック解除ができるドコモのスマホ・ガラホは?
2020年3月現在、NTTドコモにおいてSIMロック解除ができる対象端末(スマートフォン・ガラホ・モバイルWi-Fiルーターなど)は以下の通りとなります。
ネットワーク利用制限を確認できるサイト
ネットワーク利用制限、おまかせロックなどの各種ロックがかかっていないこと。
原則として、購入日から100日経過した機種であること。ただし※の場合では100日以内でもSIMロック解除が可能です。
※当該回線において、過去にSIMロック解除を実施しており、ドコモでの受付から100日経過した場合
※当該機種を一括払いで購入、もしくは割賦で購入し、その分割支払金/分割払金の精算をした場合
※当該回線(解約済み回線を含む)または一括請求の代表回線において、ドコモの携帯電話料金の支払い方法を「クレジットカード」に設定した場合
難しいワードがたくさんありますが、ドコモの回線で「クレジットカード」を使って支払いをしている場合、無条件でSIMロック解除を行うことができます。
筆者の場合も、クレジットカードで当該回線の支払いを設定しているため、Galaxy Note10+を分割で購入しましたが、購入1ヶ月でSIMロック解除が可能でした。
詳しい詳細については、NTTドコモのサイトを参照してください。
「ネットワーク利用制限」とは、ドコモにてスマートフォンなどを、詐欺などで不正に入手した、もしくはその疑いがある際などに、当該端末をドコモのネットワークで利用を制限するものです。
通常のドコモショップ・家電量販店などでの購入にあたっては、全く気にする必要はありませんが、中古販売店・ヤフオク・メルカリなどでNTTドコモが発売した端末を購入する際にはチェックが必要となってきます。
Web(My docomo)からSIMロック解除をしてみました
ここからは、PCからWeb(My docomo)にてSIMロック解除をする方法について解説します。
今回SIMロック解除を解除した端末は、NTTドコモのGalaxy Note10+。Android端末です。
ドコモのAndroid端末でSIMロック解除をする際には、他社SIM(au・ソフトバンク・楽天もしくはそのMVNO)が必要になります。
インターネット(My docomo)での手続きの手数料は無料です。
前述しますが、SIMロック解除コードがWebで表示されますが、それを他社SIMを当該端末に挿入した際に表示される画面に入力します。ガジェット関連に詳しい方以外にもわかるように今回は解説させていただきます。
WebでのSIMロック解除の手順について
①My docomoトップページで「契約内容・手続き」を選択
My docomoにログインをし、上部の「契約内容・手続き」を選択します。
②「SIMロック解除」を選択
表示されるページの下部にある「SIMロック解除」を選択します。
③「お手続きする」を選択
「お手続きする」を選択します。
SIMロック解除を行いたい端末のIMEI番号を入力します。
IMEI番号とは、スマートフォン・ガラホなどの携帯電話端末の固有番号(端末番号)です。
IMEI番号の確認の方法は、端末の電話アプリより「*#06#」を入力することで表示されます。
⑤「SIMロック解除を申込む」にチェック
「手続き内容」より「SIMロック解除を申込む」をチェックします。
⑥「SIMロック解除の注意事項」をクリック
「SIMロック解除の注意事項」をクリックします。
⑦内容を確認して下部の「閉じる」を選択
SIMロック解除に関する注意事項を確認した上で、下部の「閉じる」を選択します。
分かりづらいですが、これを必ず確認します。とはいいつつ、他社SIMを当該端末で使う際に、ドコモは全く関知しない、としているので、ほとんどスルーしても良い内容です。
⑧「SIMロック解除の注意事項に同意する」をチェック
「SIMロック解除の注意事項に同意する」をチェックします。
⑨下部の「次へ」を選択
ページの下部の「次へ」をクリックします。
⑩「手続きを完了する」を選択
「手続きを完了する」をクリックします。
⑪「SIMロック解除コード」をメモ
ドコモでのSIMロック解除の手続きが完了しました。「SIMロック解除コード」は必ずメモします。
端末でのSIMロック解除の操作について
①当該端末に他社SIMを挿入
SIMロック解除をしたい端末に、ドコモ以外のSIMカードを挿入します。
端末にとっては、SIMピンが必要です。端末に付属していますが、なかった場合、クリップでも代用可能です。
今回、筆者は、格安スマホ・mineoのKDDI(au)ネットワークに接続できる簡易プリペイドSIMをドコモ版Galaxy Note10+に挿入しています。
②「SIMロック解除コード」を入力
端末に他社SIMを挿入すると、「ネットワークロック」という画面が表示されます(Galaxy Note10+の場合)。
ここに、先程メモしたSIMロック解除コードを入力します。入力後、「ロック解除」を選択します。
③SIMロックが解除されました!
何事もなく、スマートフォンが起動すれば、無事にSIMロック解除が解除されました!
特にSIMロック解除がなされても、「SIMロック解除が成功しました」的なメッセージは表示されません。他社SIMを挿入しても問題なく起動されればSIMロック解除が成功しています。
SIMロック解除はすべし!
インターネット(My docomo)でのSIMロック解除の手続きの手数料は無料とのことで、損はありません。むしろ、中古スマホ販売店・ヤフオク・メルカリなどで当該端末を売却する場合、SIMロック解除がなされているとより高値で売却できるので、SIMロック解除ができる要件をみたしていれば、しておいたほうがベターです。
Android端末でのSIMロック解除には、他社SIMが必要です。SIMロック解除コードは必ずメモしましょう。
最近は格安スマホも流行ってきているので…
最近は格安スマホも流行っていますが、UQ mobile、LINEモバイル(ソフトバンク回線)などドコモ以外の回線を使った格安スマホを使う場合には、SIMロック解除が必要です。
しかしながら、ドコモのスマートフォン・ガラホを格安スマホで使うなら、絶対にドコモ回線を使ったものにすべきです。ドコモのスマートフォンは同社のネットワークに最適化されており、ドコモ回線の格安スマホで使うのにも快適に使うことができるでしょう。
約3000文字になりましたが、読んでいただきありがとうございました。
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4|ハローワーク受付票が発行される
ハローワークのデーターベースへの登録が完了したら、「ハローワーク受付票」と呼ばれるA4サイズの書類が発行されます。ハローワーク受付票に記載されている「氏名」や「フリガナ」に間違いがないか確認して問題なければ、受付票を受け取りましょう。この受付票があれば、全国のハローワークでサービスを利用することができます。
以上4ステップを達成することで、ハローワークのサービスが利用できるようになります。混雑状況にもよりますが、求職申込書の記入からハローワーク受付票の発行まで、時間にして「約40~60分」くらいで完了すると思います。ちなみに、私の場合、かかった時間は以下のとおりです。
求職申込書の記入:約20分
データべースの登録:約30分
ハローワークに着いたのが午後3時ごろでしたので、来館者はフロアを見渡した限り数十名程度でした。求職申込書を記入してから呼ばれるまでの待ち時間は、約3分程度と、ほぼ待ち時間なしで呼んでいただけました。
データベースへの登録は「約30分」かかってますが、職員の方と色々話したり、途中質問させていただきながら登録作業をしていたので、単純に登録だけなら「15分程度」で完了すると思います。もちろん、職員の処理スピードにもよりますので、あくまで目安として参考にしていただければと思います。
ハローワークで受けられるサービスについて
ハローワークで受けられるサービスは、大きく分けて4つあります。以下のとおりです。
1|離職者の雇用保険(失業保険)給付手続き
それぞれのサービスについて、ご紹介します。
1|離職者の雇用保険(失業保険)給付手続き
ハローワークで受けられるサービスの1つ目は、離職者の雇用保険(失業保険)給付手続きになります。
離職者の雇用保険給付手続きとは、基本手当(いわゆる「失業手当」)を受給するために行う手続きになります。雇用保険の失業手当を受給するためには、離職者の住所を管轄するハローワークへ直接行き、手続きを行う必要があります。管轄のハローワークについては、下記リンクから調べることができます。
都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧
ハローワークで受けられるサービスの2つ目は、求人紹介になります。
求人紹介とは、ハローワークの職員が一緒になって希望条件に合う求人を探して提供してくれるサービスになります。もちろん、自分でハローワークの求人データーベースにアクセスして、気になる求人を探すこともできます。ハローワークの職員が見る求人データーベースと求職者が見る求人データベースは、全く同じなので、「自分のペースで求人を探したい」という方は、ハローワークで「求職申込み手続き」だけ済ませて、あとは自宅のパソコンやスマホで求人を探すことも可能です。
ハローワークで受けられるサービスの3つ目は、個別支援になります。
個別支援とは、履歴書や職務経歴書といった応募書類の添削指導や、面接のマナー・心構えなどについて、アドバイスしてくれるサービスになります。また、実際の場面を想定した模擬面接も行ってくれます。「履歴書の書き方がわからない」「職務経歴書の書き方がわからない」など、転職活動中の悩みを相談できますので、積極的に活用されてみてはいかがでしょうか。
ハローワークで受けられるサービスの4つ目は、職業訓練になります。
職業訓練とは、専門的なスキルや資格を無料で習得できる公的な制度になります。具体的には、以下のような受講コースが用意されています。
Javaプログラマ養成科
ネットワーク・サーバ構築科
オフィスソフトITマスター科
Webサイトクリエータ科
Webクリエイター養成科
Web&オフィスワーク実践科
ITオフィスソフト実務科
医薬品販売・調剤事務科
経理実務・パソコン操作科
期間は3カ月から6ヶ月が一般的で、6カ月以上の長期コースもあります。
また、職業訓練の種類は、大きく分けて2つあります。以下のとおりです。
公的職業訓練とは、「失業保険を受給している求職者」を対象とした職業訓練になります。
求職支援訓練とは、「失業保険を受給できない一般の求職者」を主な対象とした職業訓練になります。
利用方法は、最寄りのハローワーク窓口で申し込み手続きを行い、書類選考および筆記試験・面接を通過した人のみ、受講することができます。Web系のコースは人気が高く、応募倍率が4倍を超えるコースもあるので、気になるコースがありましたら、最寄りのハローワークで現時点の応募状況を確認することもできますよ。
「新しいスキルを身に付けて就職活動に生かしたい」「スキルを身に付けたいけど、一人で勉強して身に付けられるか不安」という方は、ハローワークの職業訓練にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
まとめになります。ハローワークで受けられるサービスは、以下の4つでした。
1|離職者の雇用保険(失業保険)給付手続き
それぞれのサービス内容を理解して、ハローワークを有効活用しましょう。
転職を検討されている方は、ハローワークのほかに民間の人材紹介サービスである「転職エージェント」も同時に利用することをおすすめします。転職エージェントを利用することで、ハローワークでは手に入らない非公開求人の紹介や転職エージェントの推薦状付きで応募することによる書類選考通過率の向上、企業側と年収アップについて交渉してくれる年収交渉など、転職活動を有利に進めることができます。
次の章で「ハローワークと転職エージェントの違い」を明確にしたうえで、「転職エージェントの利用方法」や「おすすめの転職エージェント」についてご紹介しますので、転職エージェントについて詳しく知りたい方は、参考にしてみてください。
転職エージェントについて、詳しく知る
転職エージェントについて、ご紹介します。転職エージェントとは、人材紹介サービスの1つになります。
人材紹介サービスは、2つある
人材紹介サービスとは、企業から求人の依頼を受けて、求人内容に合った人材を紹介するサービスになります。人材紹介サービスは、大きく分けて2つあります。以下のとおりです。
人材紹介サービスは、ハローワークと転職エージェントの2つあります。それぞれの人材紹介サービスについて、ご紹介します。
ハローワークとは、国によって運営されている人材紹介サービスになります。正式には「公共職業安定所」と呼ばれ、転職エージェントのような民間の有料職業紹介所とは区別されます。厚生労働省が発表した「平成30年度職業紹介事業報告書の集計結果(速報)」によると、日本国内には、約1,000の無料職業紹介事業所があります。
転職エージェントとは、民間が運営する人材紹介サービスになります。正式には、厚生労働大臣から許可を受けた「有料職業紹介所」のことを指します。厚生労働省が発表した「平成30年度職業紹介事業報告書の集計結果(速報)」によると、日本国内には、約23,000の有料職業紹介事業所があります。 具体的には、以下のようなところです。
リクルートエージェント
続いて、ハローワークと転職エージェントの違いについて、比較表を用いながらご紹介します。
転職エージェントとハローワークの違い
転職エージェントとハローワークの違いについて、ご紹介します。
転職エージェントとハローワークの比較表
転職エージェントとハローワークを比較した表になります。以下のとおりです。
比較項目は、以下のとおりです。
各比較項目について、ご紹介します。
利用料は、サービスを利用するために掛かる費用になります。ハローワーク、転職エージェント、共に「無料」で利用できます。
補足:転職エージェントが無料で利用できるわけ
ハローワークは国の税金で運営されてるため、誰でも「無料」で利用できます。一方、民間企業が運営する転職エージェントも、ハローワークと同じく「無料」で利用できます。
転職エージェントが無料で利用できる背景として、転職エージェントは、転職希望者の入社が決まって初めて売り上げになる「成果報酬」のビジネスで成り立ってます。
具体的には、転職希望者を企業に紹介すると、成功報酬として年収の30~40%が、転職先の企業から転職エージェントに支払われます。たとえば、年収600万円で転職が決まった場合、転職エージェントに支払われる成功報酬は、以下のとおりです。
成功報酬:180万円~240万円
年収600万円で転職が決まった場合、年収600万円の30%~40%にあたる、180万円~240万円が、転職先の企業から転職エージェントに支払われます。転職エージェントは成功報酬を企業から受け取ることで、転職希望者は「無料」で転職エージェントを利用することができます。
ハローワークと転職エージェントの「求人数」について、比較します。以下のとおりです。
求人数の比較項目は、以下のとおりです。
それぞれの項目について、ご紹介します。
上場企業の求人数は、転職エージェントの方が多いです。理由として、ハローワークより転職エージェントで転職活動される転職希望者の方が、人材の質が高いことが挙げられます。上場企業の多くは、高い成功報酬を払ってでも、良い人材を求めてるので、転職エージェントに求人が集まりやすいです。
上場企業に転職したい人は、転職エージェントを利用して転職活動をするといいでしょう。
中小企業の求人数はハローワークの方が多いです。理由として、ハローワークは無料で求人を掲載できます。資本力がない中小企業の多くは、採用コストを少しでも抑えたいので、無料で掲載できるハローワークに求人を掲載します。
中小企業に転職したい人は、ハローワークを利用して転職活動をするといいでしょう。
非公開求人とは、転職サイトや企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない、非公開の求人のことを指します。人気があり応募が殺到してしまう求人や、会社の事業戦略上公開できない求人など、多数の求人が非公開求人として取り扱われます。
非公開求人は、ハローワークでは取り扱いが無く、転職エージェントのみ、取り扱いがあります。転職エージェントが保有している求人の「80%~90%」は、非公開求人と言われてます。非公開求人に興味がある方は、転職エージェントに登録して、非公開求人を紹介してもらいましょう。
ハローワークと転職エージェントの「サポート力」について、比較します。以下のとおりです。
サポート力について、以下の項目で比較しました。
それぞれの項目について、ご紹介します。
求人提案とは、転職希望者の要望をしっかりとヒアリングした上で、人材紹介サービスが抱える求人の中から、転職希望者の要望にマッチする最適な求人を提案してくれるサービスです。ハローワークの場合、担当制ではないため、毎回相談するたびに相談員が変わることもあり、求人提案はやや弱い印象があります。一方、転職エージェントは担当制のため、同じ担当者が最後までしっかりサポートしてくれます。
「自分にぴったりの求人を紹介してほしい」「同じ担当者に最後までサポートしてもらいたい方」という方は、転職エージェントがおすすめです。
書類添削とは、企業に提出する応募書類の添削をしてくれるサービスです。具体的には、以下2つの書類の添削をサポートしてくれます。
履歴書や職務経歴書の添削については、ハローワーク・転職エージェントの両方でサポートしてくれます。しかし、書類選考で通りやすい履歴書や職務経歴書を作成したいなら、転職エージェントがおすすめです。
転職エージェントには、今までに転職をサポートするなかで培われた、履歴書や職務経歴書に関する膨大なノウハウがあります。そのノウハウを活用することで、書類通過率を高めることができます。少しでも書類通過率を高めて、書類審査をパスしたい方は、転職エージェントで書類を添削してもらいましょう。
書類選考とは、転職希望者が企業に提出した履歴書や職務経歴書をもとに、面接するかどうかを判断する選考のことです。書類選考に応募する場合、2つの応募方法があります。以下のとおりです。
企業の採用ページから直接応募する
ハローワークや転職エージェント経由で応募する
それぞれの応募方法について、ご紹介します。
企業の採用ページから直接応募する
企業の採用ページから直接応募する場合、提出された書類のみで判断されます。学歴や職歴に自信のある方は、この方法がおすすめです。
ハローワークや転職エージェント経由で応募する
ハローワークや転職エージェント経由で応募する場合、転職エージェントだと担当者が「推薦状」を作成してくれます。
推薦状とは、転職エージェントがその人の強みや人柄、転職理由などを文章化して、面接に繋いでもらえるようにPRする推薦文です。転職エージェントで推薦状付きで応募すると、書類選考の通過率がアップします。
学歴や職歴に自信がなく、少しでも書類選考の通過率を上げたい方は、「推薦状付き」で転職エージェント経由で応募することをおすすめします。
面接対策とは、面接を通過して内定を得るために必要なスキルの習得やサポートのことです。面接対策は、ハローワークと転職エージェントの両方で支援してもらえますが、「面接の通過率を上げたい」という点においては、転職エージェントの方が有利です。
転職エージェントの場合、転職エージェントの担当者は企業の採用担当者と普段から直接やりとりをしてます。その中で、企業が求める具体的な人物像を把握してるので、転職希望者に対して、具体的なアドバイスをすることができます。
面接の通過率を上げたい方は、転職エージェントで面接対策を行うことをおすすめします。
年収交渉とは、年収アップのための交渉を行うことです。年収交渉は非常にデリケートな交渉で、場合によっては内定が取り消しになる場合もあります。その交渉を転職希望者に代わって行ってくれるのが、転職エージェントになります。
残念ながら、ハローワークでは年収交渉のサポートはありません。既に申し上げた通り、転職エージェントは成果報酬ビジネスで成り立ってます。給与交渉を頑張ることは、転職エージェントの担当者にとって、成果報酬が増えることに直結するので、お願いするだけで頑張って交渉してくれます。必ず年収アップする訳でないですが、転職エージェント内には、年収アップのためのノウハウがたくさんありますので、少なくとも自分で交渉するよりかは年収アップが期待できます。
年収アップさせたい方は、転職エージェントに「年収交渉」をお願いしてみてはいかがでしょうか。
利用者の特性につきましては、以下の表のとおりです。
ハローワークは離職者が中心で、在職者の利用は約30%にとどまります。中でも、障害者、高齢者、フリーター、母子家庭など、就職困難性の高い層の利用が多いのが特徴になります。
一方、転職エージェントは、利用者の約60%が在職者の利用となります。働きながら転職活動をする人の半数以上は、転職エージェントに登録して転職活動を行ってます。
以上を踏まえたうえで、転職活動をするにあたり、ハローワークに向いてる人と転職エージェントに向いてる人をそれぞれご紹介します。
ハローワークに向いてる人
ハローワークに向いてる人は、以下のとおりです。
中小企業に就職したい人
地元の企業に就職したい人
たくさんの求人の中から仕事を探したい人
転職エージェントに向いてる人
転職エージェントに向いてる人は、以下のとおりです。
大企業の求人に応募したい人
非公開求人を紹介してほしい人
推薦状付きで応募して、書類の通過率を上げたい人
面接対策をして、面接の通過率を上げたい人
年収交渉をしてもらって、年収アップを目指したい人
人材紹介サービスは、国が運営するハローワークと、民間が運営する転職エージェントの2つあることが分かりました。2つの人材紹介サービスの違いを知るため、以下4つの項目で比較しました。
比較した結果は、以下のとおりです。
上記の比較表を参考にしながら、自分に合った人材紹介サービスを選んで、転職活動を進めてみてはいかがでしょうか。
おすすめの転職エージェント
「転職エージェントに登録して転職活動を始めたい」という方向けに、業界大手の転職エージェントを2つご紹介します。以下のとおりです。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントになります。多くの大企業の求人は、リクルートエージェントに集まります。大企業に転職したい方は、リクルートエージェントがおすすめです。
» 【無料】リクルートエージェントの無料登録はこちら
マイナビエージェントは、業界大手の転職エージェントです。
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人が充実してます。第二新卒とは、社会人経験のある新卒入社3年目以内の転職希望者のことです。第二新卒で転職したい方は、マイナビエージェントがおすすめです。
» 【無料】マイナビエージェントの無料登録はこちら
続いて、転職エージェントの利用の流れをご紹介します。一読することで、「転職エージェントの申し込みから入社までの一連の流れ」がわかります。転職エージェントの利用の流れについて知りたい方は、参考にしてみてください。
転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントに申し込んでから、転職先の会社に入社するまでの流れについて、ご紹介します。
一連の流れは、以下のとおりです。
転職エージェントに申し込む
転職エージェントから連絡が入る
キャリアアドバイザーとの面談・電話相談
それぞれの項目について、ご紹介します。
転職エージェントに申し込む
転職エージェントに申し込みます。今回は、私が通信会社から広告代理店に転職した際、実際に利用した「リクルートエージェント 」を例にご紹介します。
公式サイト|https://www.r-agent.com/
登録する内容は、以下の2つです。
転職に期待することを入力
プロフィール情報の入力
それぞれの登録内容について、ご紹介します。
転職に期待することを入力
転職に期待することを入力します。入力する項目は、以下のとおりです。
※リクナビNEXTのスカウトサービスへの同時登録を希望する
ここにチェックボックスを入れると、リクナビNEXTからオファーがたくさん届きますが、あとからでも登録できるので、希望しない方はチェックボックスのレ点を解除して、「サービス利用規約と個人情報の取扱いに同意し次へ」ボタンをクリックしてましょう。
プロフィール情報の入力
プロフィール情報の入力を入力します。入力する項目は、以下のとおりです
現在または直近の勤務先
海外赴任経験|主な赴任先
当サイトにアクセスしたきっかけ
上記項目を入力したら、「次に進む」ボタンをクリックします。以上で転職エージェントへの申し込みは完了です。
転職エージェントから連絡が入る
申し込みが完了したら、登録したメールアドレス宛に「エントリー完了」のお知らせメールが届きます。約2~7日程度で、転職エージェントの担当者から、登録したメールアドレスまたは電話番号あてに、面談または電話相談の日程調整に関する連絡が入ります。
土日や休日の面談対応も可能
「平日は仕事が忙しくて、面談できない」という方も多いと思います。多くの転職エージェントでは、平日だけでなく土日や休日も面談に対応してくれます。土日や休日を希望される方は、電話にてその旨を担当者に伝えましょう。
また、面談時間は通常1時間~1時間30分程度行われることが多いですが、どうしても短時間で終わらせてほしい場合、その旨担当者に伝えましょう。可能な限り短い時間で面談を終わらせられるよう、調整してくれます。
キャリアアドバイザーとの面談・電話相談
キャリアアドバイザーが1対1で面談を行います。これまでの経歴や希望の業界・職種、転職に期待することなど、今後のキャリアや転職活動について話し合います。専用の個別面談ルームで行うのが基本ですが、足を運んでいただくのが難しい場合は、電話で行うことも可能です。
職種や業種、さらには転職そのものに迷いがある場合でも、キャリアアドバイザーがアドバイスしてくれます。面談を通して、転職の目的や実現したい条件がより明確になることで、自分の強みや弱みもはっきりしてきます。
面談によって転職の目的や希望の職種・業種が明確になったら、転職エージェントが持つ情報の中から、条件に合った求人を紹介してくれます。
大手の転職エージェントは、一般の転職サイトなどでは公表されていない「非公開求人」を保有しており、その割合は全体の約80%~90%に上ります。非公開求人を紹介してもらうことで、いままで見つけることのできなかった求人に出会えるかもしれません。
応募したい企業が決まったら、職務経歴書を作成します。転職エージェントが提供するアドバイスや添削を参考にしましょう。職務経歴書が完成したら、転職エージェントが応募手続きを行います。転職エージェントが作成した「推薦状」付きで応募できるので、自分で応募するより書類選考の通過率を高めることができます。
応募後は、面接日程の調整はもちろん、面接の詳細や追加の求人情報の提供など、メールや電話にてサポートしてくれます。面接が不安なら、面接対策を依頼しましょう。面接でよく聞かれる質問や傾向など、詳しく教えてくれますよ。
また、転職エージェントが主催する、面接対策のセミナーに参加するのもアリです。面接後は、あなたが評価されたポイントを企業側へ確認して、フィードバックしてくれます。
無事に企業から内定が出たら、年収や入社時期などの条件交渉に移ります。転職エージェントが代わりに交渉してくれるので、自分の希望をしっかり伝えておきましょう。
退職に伴う手続きや関係者への挨拶、引き継ぎなど、内定後にやらなければならない手続きについても、転職エージェントがサポートしてくれます。
転職エージェントの利用の流れについて、ご紹介しました。一連の流れは、以下のとおりです。
転職エージェントに申し込む
転職エージェントから連絡が入る
キャリアアドバイザーとの面談・電話相談
【補足】内定獲得までの期間
転職エージェントを利用して、内定獲得までの期間についてご紹介します。目安は以下のとおりです。
早い人|2週間~1カ月
早い人で「2週間~1カ月」、平均で「1カ月~2カ月」、遅い人で「3カ月以上」掛かります。
転職者の98%は、転職エージェントを利用
厚生労働省が発表した、「平成30年度職業紹介事業報告書の集計結果(速報)」によると、年間の新規求職申込件数は、以下のとおりです。
有料職業紹介事業(転職エージェント)|1,697万人
無料職業紹介事業(ハローワーク)|23万人
有料職業紹介事業、つまり転職エージェントから求人に応募した人は、年間1,697万人います。一方、無料職業紹介事業、つまりハローワークから求人に応募した人は、年間23万人です。人材紹介サービスを利用する人の98%は、転職エージェント経由で求人に応募してます。
転職エージェントは、年間1,697万人の方が利用するため、転職エージェントに登録しても、すぐ面談して求人を紹介してもらえるかわかりません。転職エージェントを利用して転職を検討されてる方は、早めに登録しておくことをおすすめします。
最後に、おすすめの転職エージェントをご紹介します。転職エージェント選びの参考にしてみてください。
おすすめの転職エージェント2選
おすすめの転職エージェントを2つご紹介します。以下のとおりです
リクルートエージェント
それぞれの転職エージェントについて、詳しくご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントについてご紹介します。
リクルートエージェントとは
リクルートエージェントは、リクルートキャリアが運営する転職エージェントです。転職支援実績は累計54万人、国内No1の転職エージェントになります。
リクルートエージェントの特徴
リクルートエージェントの特徴について、ご紹介します。特徴は4つあります。以下のとおりです。
それぞれの特徴について、ご紹介します
リクルートエージェントは、全国に約2万4000事業所ある転職エージェントの中で、全国No1の転職エージェントになります。具体的なデータは以下のとおりです。
登録者数:125万2000人
年間転職決定者数:5万2000人
累計転職決定者数:54万人
リクルートエージェントの登録者数は125万2000人で、これまでに累計54万人の転職を支援してきました。年間5万2000人、1日あたり約140名の方が、リクルートエージェントを利用して、転職されてます。
「確実に転職を成功させたい」「実績のある転職エージェントで転職活動をサポートしてもらいたい」という方は、実績のあるリクルートエージェントがおすすめです。
リクルートエージェントに登録することで、リクルートエージェントが抱える約10万件の非公開求人の中から、あなたにぴったりの求人を紹介してくれます。
非公開求人とは、転職サイトや企業ホームページなど、インターネット上に掲載されていない、非公開の求人のことです。人気があり応募が殺到してしまう求人や、会社の事業戦略上公開できない求人など、多数の求人が非公開求人として取り扱われます。大手転職エージェントの非公開求人数は、以下のとおりです。
リクルートエージェント|約10万7000件
doda|約3万4000件
マイナビエージェント|約1万7000件
リクルートエージェントは、業界トップクラスの「約10万7000件」の非公開求人を取り扱ってます。
「転職サイトでいい求人が見つからない」「未経験だけど安心して働ける仕事を紹介してほしい」という方は、リクルートエージェントに登録することで、担当者が膨大な求人リストの中から、あなたに最適な求人を紹介してくれますよ。
「面接が不安」「面接対策をしてほしい」という方におすすめなのが、「面接向上セミナー」です。このセミナーを受けるメリットは、2つあります。以下のとおりです。
面接通過率17%アップ
面接力向上セミナーは、受講者満足度97%、受講者の面接通過率は17%アップという驚異的な実績を出しているリクルートエージェントの名物セミナーになります。所要時間は約2時間で、リクルートエージェントに登録してる方のみ、無料で参加できます。面接力向上セミナーを受講するためだけに、リクルートエージェントに登録する方もいるくらい好評のセミナーになります。
面接の通過率を少しでもアップさせたい方は、1度セミナーに参加してみてはいかがでしょうか。
「年収をアップさせたい」「給与を上げたいけど、自分で交渉するのは不安」という方は、リクルートエージェントに給与交渉をしてもらいましょう。
給与交渉とは、年収アップのために交渉を行うことです。具体的には転職エージェントが転職希望者の代わりに企業の人事担当者と給与交渉を行ってくれます。リクルートエージェントの担当者は「営業力が高い」ことで有名です。実際、リクルートエージェントを利用して転職した人のうち「62.7%」が給料がアップしたというデータもあります。
また、転職エージェントは成果報酬型のビジネスモデルのため、転職者希望者の年収を増やすことは、自分たちの成果報酬を増やすことにつながります。 そのため、転職エージェントの担当者たちは、必死で年収交渉をがんぱってくれるのです。
少しでも年収をアップさせたい人は、リクルートエージェントの担当者に給与交渉をしてもらいましょう。
以上の特徴を踏まえて、リクルートエージェントを利用すべき人をご紹介します。
リクルートエージェントを利用すべき人
リクルートエージェントを利用すべき人は以下のとおりです。
未経験の業界や職種に転職したい人
はじめて転職活動をする人
ひとりで転職活動を行うのが不安な人
絶対に転職で失敗したくない人
満足のいく転職をしたい人
面接対策、書類選考対策をやってほしい
給与交渉をしてもらいたい人
上記のうち1つでも当てはまる方は、リクルートエージェントに登録して転職活動を始めるといいですよ。
リクルートエージェントの登録方法
リクルートエージェントの登録方法について、ご紹介します。登録完了までの所要時間は、10分から15分になります。登録方法は、以下の3ステップです。
1|リクルートエージェント の公式ページに移動
2|「転職に期待すること」を入力
3|「プロフィール情報」を入力
それぞれの項目について、詳しくご紹介します。
1|リクルートエージェントの公式ページに移動
リクルートエージェントの申し込みは、公式ホームページから行います。下記URLからリクルートエージェントの公式ページに移動しましょう。
公式サイト|https://www.r-agent.com/
2|転職に期待することを入力
転職に期待することを入力します。入力する項目は、以下のとおりです。
※リクナビNEXTのスカウトサービスへの同時登録を希望する
ここにチェックボックスを入れると、リクナビNEXTからオファーがたくさん届きますが、あとからでも登録できるので、希望しない方はチェックボックスのレ点を解除して、「サービス利用規約と個人情報の取扱いに同意し次へ」ボタンをクリックしてましょう。
3|「プロフィール情報」を入力
プロフィール情報の入力を入力します。入力する項目は、以下のとおりです
現在または直近の勤務先
海外赴任経験|主な赴任先
当サイトにアクセスしたきっかけ
上記項目を入力したら、「次に進む」ボタンをクリックします。以上で転職エージェントへの申し込みは完了です。申し込みが完了したら、登録したメールアドレス宛に「エントリー完了」のお知らせメールが届きます。 約2~7日程度で、転職エージェントの担当者から、登録したメールアドレスまたは電話番号あてに、面談または電話相談の日程調整に関する連絡が入ります。
リクルートエージェントは、年間5万2000人が利用する、国内No1の転職エージェントになります。
「転職で失敗したくない」「満足度の高い転職をしたい」という方は、リクルートエージェントに登録して、転職活動をサポートしてもらいましょう。
» 【無料】リクルートエージェントの無料登録はこちら
マイナビエージェントについて、ご紹介します。
マイナビエージェントとは
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
マイナビエージェントの特徴
マイナビエージェントの特徴についてご紹介します。特徴は3つあります。以下のとおりです。
2|IT・通信系の求人が多い
3|サポート期限が無期限
それぞれの特徴について、ご紹介します
マイナビエージェントは、第二新卒向けの求人が充実してます。第二新卒とは、社会人経験のある新卒入社3年目以内の転職希望者のことです。就職活動のとき、マイナビを使って就職活動をした人も多いのではないでしょうか。
「使い慣れてるマイナビを使って、そのまま転職活動をしたい」と考える第二新卒もたくさんいます。企業側も、新卒採用でマイナビを使っていたので、引き続き第二新卒の採用もマイナビエージェントにお願いしようと考える企業も多いです。
結果、マイナビエージェントに第二新卒を採用したい企業の求人がたくさん集まることで、マイナビエージェントは第二新卒に強い転職エージェントとして知られるようになりました。
第二新卒で転職活動を考えてる方は、マイナビエージェントがおすすめです。
2|IT・通信系の求人が多い
マイナビエージェントは、ITやWeb系の会社とのパイプが強いこともあり、多数のIT系の求人を扱ってます。マイナビエージェントの業種別求人割合は、以下のとおりです。
IT・通信|33.6%
メーカー系|25.7%
流通・小売・専門店系|9.5%
サービス・マスコミ系|8.0%
金融・コンサル系|7.7%
不動産・建築|5.8%
業種別求人率で最も高いのがIT・通信系(33.6%)です。IT・通信系は今後のAIによる技術革新が期待され、今後も伸びていくと思われます。次にメーカー系(25.7%)、サービス・マスコミ系(8.0%)、金融・コンサルティング系(7.7%)と続きます。
営業職や事務職へ転職したい方は、営業職や事務職の求人を多数取り扱うリクルートエージェント がおすすめですが、ITやWeb系の職種に転職したい方は、ITやWeb系の求人を多数取り扱うマイナビエージェントがおすすめです。
3|サポート期限が無期限
「3カ月以内に転職できるか不安」「内定が獲得できるまでサポートしてほしい」という方は、マイナビエージェントがおすすめです。一般的に、転職エージェントのサポートは「3カ月」という期間を設けてるところが多いです。
業界No1転職エージェントのリクルートエージェント のサポート期間も3カ月間になります。「自分のペースで転職活動をしたい方」「納得するまで転職活動を続けたい方」は、マイナビエージェントがおすすめです。
以上の特徴を踏まえて、マイナビエージェントを利用すべき人をご紹介します。
マイナビエージェントを利用すべき人
マイナビエージェントを利用すべき人は、以下のとおりです。
第二新卒で転職したい人
IT系・Web系の職種に転職したい人
内定が獲得できるまでサポートしてほしい人
自分のペースで転職活動をしたい人
納得するまで転職活動を続けたい人
上記のうち1つでも当てはまる方は、マイナビエージェントに登録して転職活動を始めてみては、いかがでしょうか。
マイナビエージェントの登録方法
マイナビエージェントの登録方法について、ご紹介します。登録完了までの所要時間は、10分から15分になります。登録方法は、以下の6ステップです。
1|マイナビエージェント の公式ページに移動
2|プロフィールを入力
それぞれの項目について、詳しくご紹介します。
1|マイナビエージェントの登録ページに移動
マイナビエージェントの申し込みは、公式ホームページから行います。下記URLからマイナビエージェントの公式ページに移動しましょう。
公式サイト|https://mynavi-agent.jp/
2|プロフィールを入力
プロフィールを入力します。入力する項目は、以下のとおりです。
学歴を入力します。入力する項目は、以下のとおりです。
職務経歴を入力します。職務経歴の入力方法は、以下の2つから選べます。
手元のファイルをアップロード
すでに履歴書・職務経歴書をデータとして持っている方は「手元のファイルをアップロード」を選びます。データがない方は「フォームから入力」を選択しましょう。
希望条件を入力します。入力する項目は、以下のとおりです。
アンケートに回答します。
すべての項目を入力したら「無料転職サポートを申し込む」ボタンをクリックします。以上でマイナビエージェントへの申し込みは完了です。申し込みが完了したら、登録したメールアドレス宛に「登録完了」のお知らせメールが届きます。約2~7日程度で、転職エージェントの担当者から、登録したメールアドレスまたは電話番号あてに、面談または電話相談の日程調整に関する連絡が入ります。
「第二新卒で転職したい」「IT系やWeb系の会社に転職したい」という方は、マイナビエージェント に登録して、転職活動をサポートしてもらいましょう。
» 【無料】マイナビエージェントの無料登録はこちら
まだ登録がお済でない方は、こちらからどうぞ
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トモ(右側の人) / 1986年生まれの33歳、千葉県松戸市出身。訪問販売、法人営業、MLM、ファームジョブ、Webサイト運営、FX、せどりなど、国内外で14の仕事を経験。個人事業主3年目。


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2022年9月17日 / 最終更新日 : 2022年9月17日 y_yamada 未分類
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葬儀用のお花とお申し付け頂けばスムーズにご相談いただけますので お花のご入用は下記 店舗まで宜しくお願い申し上げます。 ※エリアにより配達も可能です。 「FLOWER GIFT SHOP yuu」 横浜 ☆荏田南本店 都 […]
2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年9月6日 y_yamada ペット火葬
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未だ予断を許す状況ではございませんが昨今の厚生労働省の指針などを考慮いたしましてご遺族様におけます「マスク」の着用は任意とさせて頂いております。 季節柄、熱中症息苦しいなど支障をきたす恐れがありますのでどうぞお外しくださ […]
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https://petkasou-kyokai.jp/zenkouji.html ペット火葬協会東日本 正会員である田園都市ペットメモリアルにて上記の納骨プランを承っております こちらは他社にてご火葬納骨のご遺族様におき […]
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2022年5月1日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 y_yamada ペット火葬
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2022年4月25日 / 最終更新日 : 2022年5月1日 y_yamada ペット火葬
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導入から大変ご好評を頂いております インコ 文鳥 ハムスター 火葬後のご遺骨 桐骨壺(日本製)を追加料金なくお選び頂いております。 こちらは桐の調湿作用を活かすべくカバーなどはおかけしないタイプになります。  補足 大き […]
2022年3月30日 / 最終更新日 : 2022年5月1日 y_yamada お知らせ
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NEWアイテム Archives - 2ページ中5ページ目 - UG 輸入車パーツ専門店UG 輸入車パーツ専門店 | Page 2
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フロントリップスポイラー(定価68000円)アウトレットプライス←←クリック!!!  2011y~2014y  クライスラー300CSRT-8(並行輸入車) 3.6L&SRT-8…
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特定商取引に関する表記
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Apache Hive の Vectorization 機能を試す - CUBE SUGAR CONTAINER
Apache Hive CentOS7 NumPy Python SciPy 統計
実行すると ID と名前と年齢のダミーデータを CSV で出力する。
とりあえず 1000 万件 (行) のデータを生成しておく。
$ ./dummy_users 10000000 > dummy_users.csv
次のように 168MB の CSV ができた。
$ wc -l dummy_users.csv 10000000 dummy_users.csv $ du -m dummy_users.csv 168 dummy_users.csv
ダミーデータを Hive のテーブルに読み込む
続いてはダミーデータを Apache Hive のテーブルに読み込む。
まずは Hive の CLI を起動する。
先ほど生成したダミーデータと一致するようなテーブルを作っておく。
hive> CREATE TABLE users ( > id BIGINT, > name STRING, > age INT > ) > ROW FORMAT DELIMITED > FIELDS TERMINATED BY ',' > STORED AS TEXTFILE; OK Time taken: 1.243 seconds
あとは先ほど作った CSV をテーブルに読み込むだけ。
hive> LOAD DATA LOCAL INPATH 'dummy_users.csv' OVERWRITE INTO TABLE users; Loading data to table default.users OK Time taken: 12.993 seconds
ORC フォーマットのテーブルにコピーする
Apache Hive の Vectorization 機能は、当初は ORC ファイルフォーマットだけに対応していた。 ただし Apache Hive のバージョン 2.1 以降では、それ以外のフォーマットもサポートされているらしい。 とはいえ、軽く触ったところ ORC の方がパフォーマンス向上が望めそうなので、そちらを使うことにする。
[HIVE-12878] Support Vectorization for TEXTFILE and other formats - ASF JIRA
まずは、先ほどとスキーマは同じでファイルフォーマットだけ ORC に変更したテーブルを用意する。
hive> CREATE TABLE users_orc ( > id BIGINT, > name STRING, > age INT > ) > ROW FORMAT DELIMITED > FIELDS TERMINATED BY ',' > STORED AS ORC; OK Time taken: 0.089 seconds
あとは、元のテーブルからデータをコピーしてくるだけ。
hive> INSERT INTO TABLE users_orc SELECT * FROM users; ... OK Time taken: 47.313 seconds
Vectorization 機能を有効にしてみる
Vectorization 機能は hive.vectorized.execution.enabled と hive.vectorized.execution.reduce.enabled で有効・無効を切り替える。 次のように、デフォルトでは無効化されている。
hive> set hive.vectorized.execution.enabled; hive.vectorized.execution.enabled=true hive> set hive.vectorized.execution.reduce.enabled; hive.vectorized.execution.reduce.enabled=true
この項目を true にすれば機能が有効になる。
hive> set hive.vectorized.execution.enabled=true; hive> set hive.vectorized.execution.reduce.enabled=true;
Vectorization 機能が使えない状況では単に設定が無視されるだけなので、とりあえず有効にしておいても良さそう。
機能の有無でパフォーマンスを比較する
Vectorization 機能は、比較的単純なクエリを実行するときに使えるらしい。 そこで、次のような年齢ごとのユーザ数を集計するクエリで比較してみよう。
hive> SELECT > age, > COUNT(1) > FROM users_orc > GROUP BY age; ... 0 100244 1 100033 2 99509 3 100067 4 99326 5 100026 ... 95 99622 96 99675 97 100287 98 99751 99 100240
機能の切り替えを簡単にしたいので、設定を ~/.hiverc という設定ファイルに書き込むことにする。 ここに書いておくと Hive の CLI を起動するとき、自動でそこに記述されている内容を読み込んでくれる。
$ cat   ~/.hiverc set hive.vectorized.execution.enabled=false; set hive.vectorized.execution.reduce.enabled=false; EOF
まずは機能を無効にした状態で、次のように 10 回ほどクエリを実行したときの時間を測ってみた。
$ SQL='SELECT age, COUNT(1) FROM users_orc GROUP BY age' $ for i in {1..10}; do hive -e "$SQL" 2>&1 | tail -n 1; done; Time taken: 48.642 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 46.033 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 48.642 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 47.711 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 47.276 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 48.677 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 47.498 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 46.391 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 46.013 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 48.593 seconds, Fetched: 100 row(s)
次は設定ファイルで機能を有効化する。
$ cat   ~/.hiverc set hive.vectorized.execution.enabled=true; set hive.vectorized.execution.reduce.enabled=true; EOF
先ほどと同じように実行時間を測ってみた結果が次の通り。 何だか、ほんのり速くなっているような?
$ for i in {1..10}; do hive -e "$SQL" 2>&1 | tail -n 1; done; Time taken: 45.088 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 43.822 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 45.188 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 45.157 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 43.627 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 45.167 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 45.897 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 45.647 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 43.263 seconds, Fetched: 100 row(s) Time taken: 44.603 seconds, Fetched: 100 row(s)
実行にかかった時間を比較する
なんだか、ほんのり速くなっているような感じはするけど確証がないので詳しく見ていくことにしよう。 これ以降の部分は、別に Apache Hive とは関係がないので、どういった環境を使っても構わない。
調査するために、まずは Python のサードパーティ製パッケージの scipy と numpy をインストールしておく。
$ pip install scipy numpy
Python の REPL を起動する。
機能を有効にする前と後の実行時間を numpy の配列として用意する。
>>> import numpy as np >>> before = np.array([ ... 48.642, ... 46.033, ... 48.642, ... 47.711, ... 47.276, ... 48.677, ... 47.498, ... 46.391, ... 46.013, ... 48.593, ... ]) >>> after = np.array([ ... 45.088, ... 43.822, ... 45.188, ... 45.157, ... 43.627, ... 45.167, ... 45.897, ... 45.647, ... 43.263, ... 44.603, ... ])
平均実行時間を比べると、機能を有効にしたときの方が 3 秒前後短いようだ。
>>> before.mean() 47.5476 >>> after.mean() 44.7459
ということで Vectorization 機能はパフォーマンスの向上に有効でした。 ...というのは、あまりにも短絡的なので、一応検定しておくことにする。
ウェルチの t 検定で、機能を有効にした方の平均が「有意に小さい」を対立仮説に「有意に小さくない」を帰無仮説として検定する。
>>> _, p = stats.ttest_ind(before, after, equal_var=False) >>> p / 2 3.957745312666858e-06
p-value は非常に小さな値なので、仮に有意水準 1% でも余裕で帰無仮説は棄却され対立仮説を採用することになる。
最初、F 検定からの単純 t 検定を使っていたんだけど、どうやら最近は等分散とか関係なくウェルチの t 検定でええやんってことみたい。 ちなみに、最初の方法でも等分散かつ有意だった。
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momijiame 2018-02-18 18:19
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja fi ja en ja ja ja ja ja de ja ja de ja zh de ja ja de ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

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ケース1:やる気アピール質問集
前述したように、質問をするということは「それだけこの会社で働くことに意欲的である」とアピールすることになります。
ここで気をつけておきたいのは、質問する内容。質問は「休み」や「給料」といった自分の福利厚生に関わることであれば、意欲は伝わりにくいです。
「業務内容」や「会社の方向性」などを踏まえた質問が重要といえるでしょう。
・御社で働くうえで、意識すべきことはありますか?
・御社で働くうえで、身につけるべきスキルはありますか?
このように、「会社で働くことを前提」にした質問は、意欲的だと見られやすいでしょう。
・御社ではどのような方が活躍していますか?
・御社の新人に対する評価基準はどのようなものがありますか?
など、「働く以上は活躍したい、頑張りたい」という気持ちが伺える質問も、意欲的と捉えられやすいでしょう。これに加え、
・御社の○○部署で働きたいと思っているのですが、それは可能でしょうか?
・御社の○○という取り組みに共感して応募したのですが、そこに参加することはできるでしょうか?
など、会社のことをよく調べている、というアピールになる質問も効果的と言えるでしょう。
ケース2:長所アピール質問集
また、逆質問は今まで面接官に聞かれなかった自分の長所をアピールできる時間でもあります。
良くあるパターンだと「自分の長所は○○だと思っており、△△という仕事で活かせると思っているのですが、△△ではどのような方が活躍されていますか?」など、自分の長所アピールができる時間でもあるのです。
しかしここで気をつけておきたいのは、あくまで謙虚にアピールする、ということ。
まだ働いたこともない学生が「自分は御社でこれだけのことができる」と断言しても、あまり説得力が無いのは明白です。
「自分の長所を活かせると思う」「発揮したいと思う」という言い方を使って、さりげなく長所アピールをする程度に留めておくことが成功のカギと言えるでしょう。
また長所と活かせるポイントがミスマッチしていては相手の不信感を煽りかねませんので、そこも注意しましょう。そこで今回は、長所別に質問を提示していきます。
・自分の長所はコミュニケーション力ですが、御社での「コミュニケーション能力」に長けている人とはどのような人ですか?
・自分の長所はチャレンジ精神なのですが、新人でもチャンスはありますか?
前述したように、新卒採用にあたり企業が重視する点は「意欲・チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」です。
もしこのあたりを長所とする場合は、ぜひアピールしましょう。
・自分は体力に自信があるのですが、体力が必要とされる場面はありますか?
・自分は粘り強く仕事を続けていくことが得意なのですが、御社の○○で活かせる場面はあるでしょうか?
またこのように、長所をアピールできなかった場合、長所を言った後に「活かせる場面はあるか?」と聞くのもひとつの手段と言えるでしょう。
ケース3:評価を聞く質問集
自分のアピールとなる逆質問をあげてきましたが、もちろんそれ以外の逆質問のパターンもあります。
この評価とは自分の評価であり、面接やこれまでの自分の評価を面接官に聞くというパターンです。
これに関してはアピールになると断言はできませんが、仕事に真摯に、誠実に向き合うという姿勢を見せることはできます。
また、就職活動をまだまだ続ける気でいる場合、会社の人事に質問できるという機会は中々ありませんから、この機会を活かし質問してみるのも、実りある就職活動への一歩と言えるのではないでしょうか。
・今回の面接の総括をいただけますか?
・私が入社した際、課題となる点を教えていただけることは可能でしょうか?
このように、自分の評価を敢えて聞くことで、面接官があなたをどのように見たのか、見ているのか、という視点を得ることはあなたの就職活動にとっても有用と言えるでしょう。
・私の短所は○○なのですが、御社で働く際、気をつけておくべきポイントなどあるでしょうか?
またあえて短所を言及し、入社後を想定した話をすることで、より「入社後を考えている」という姿勢をアピールすることもできます。
もし意欲をアピールしたい場合は、短所も話のタネとして使えることは覚えておきましょう。
ケース4:労働条件の質問集
もちろん、純粋に気になることを聞くのも構いません。ですがここで注意すべきなのは、採用が決まっていない段階で色々聞いてしまうと、「仕事に消極的なのでは?」と心象イメージがマイナスになりかねないということ。
そのためストレートに聞くのではなく、自分の聞きたいことを把握できる質問内容を工夫して聞いてみましょう。
・繁忙期などはありますか?
・年末年始やお盆の勤務をお聞きしてもいいですか?
残業や休暇に関しては、「残業が発生しやすい時期(繁忙期)」や「休暇を取りたい時期(長期休暇)の勤務」の有無を聞くことで把握しやすいです。
もし気になるのであれば、このような言い方で聞いてみましょう。
・異動があるとお聞きしたのですが、希望はできますか?
・異動や転勤のサイクルをお伺いしてもよろしいでしょうか?
異動や転勤は皆さん気になるところですよね。これに関しては異動や転勤に関して消極的だと捉えられないよう、「参考程度にお聞きしたいのですが」と断りを入れる工夫をしてみるのもアリでしょう。
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これはNG!マイナスイメージの質問
今まで逆質問の例をあげてきましたが、もちろん質問の仕方次第では心象イメージをマイナスにしかねません。
何度も言いますが、新卒採用にあたり企業が重視する点は「意欲・チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」です。
逆に言えば、これらを感じさせない、またはそれらが無いと面接官に判断される内容の質問はNGということ。
ここから詳しくご紹介していきます。
・長期休暇/有給休暇はちゃんと取れますか?
・福利厚生の○○は適用されますか?
これらが気になるのは分かりますが、面接というのは自分が聞きたいことを聞く場所では無く、企業と自分がどれだけマッチングしているか示す場です。
休暇や福利厚生をストレートに聞いてしまっては「働くことに消極的」と捉えられかねないので注意しましょう。
・職場の人間関係はどうですか?
・飲み会とかありますか?
これらも気になる内容だとは思いますが、あまりにストレートすぎて、採用される側なのに「会社を選んでいます」という姿勢が明け透けに見えてしまいます。
また新卒採用においてはコミュニケーション能力も重視されるところ。せめて「職場の雰囲気」を聞く程度に留めておきましょう。
いかがでしたでしょうか?今回は逆質問についてお伝えしてきました。
前述したように、面接とは履歴書では分からないあなたの人となりを見て、より企業とのマッチング度を測る場所であり、逆質問もその中の一つです。ぜひ今回伝えたことを活かして、実りある就職活動にしてもらえたらと思います。
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教育の対象範囲は、期待する行動、作業が明確なもの
教育に過大な期待は禁物。教育できるのは、行動レベルで明確に指示できるものだけです。
出来るようになるまで教える、というのはちょっと期待しずぎ。やれば必ず成果が出るレベルで、教える内容を具体化しておくことが大切です。
そのためには、教育用の資料(ドキュメント)、教科書(マニュアル)づくりは必須。思い付きで教育しようなんて、ムリ、ムダ、ムラの原因です。その準備作業も、部下や周りを巻き込んでやってもいいんです。何をやってもらうか、明確にしていきましょう。
正しい教え方(ポイント1)作業手順
まず、何をして欲しいか、具体的な作業手順、作業ステップを指示します。相手が初めてやることなら、細かくステップを分けて指示する必要があります。つまり、相手の知識、経験に合わせて、指示の細かさを調整することになります。
手本を示すだけでなく、注意してほしい点を書き出すなど、マニュアル、作業手順書があった方がいいでしょう。事前に準備できない場合は、教える相手にマニュアルを作ってもらう方法もあります。
「今説明したことを、忘れないようにメモにしておいて。後でどこまで理解できたか確認したいから。」と指示すれば、その場でマニュアルの原型が出来上がります。後は、チェックして修正を依頼すればOK。手間を掛けずに、マニュアルをつくることができます。
正しい教え方(ポイント2)チェックシート
2番目の重要なことは、チェックポイントを明確に示すこと。できれば、作業が正しくできているか確認するためのチェックシートを用意しましょう。
最初の作業手順書は、何をするかを指示するもの。2番目のチェックシートは、どのレベルまでやるか、どこまで細かく確認するかを指示するものです。
このチェックシートによって、作業の目標、作業基準が明確になります。チェックシートでOKとなる基準を達成していれば作業完了。わかりやすいですね。
逆にこのくらい基準を明確にしないと、誰がやっても同じ結果を得るということが実現できません。
正しい教え方(ポイント3)やったか、どうかの行動レベルで振り返る
教育で間違えやすいのは、出来たかどうか、結果まで責任を持たせようとすること。
部下に確認して欲しいのは、指示通りにやったかどうか。やったか、やらなかったか。行動レベルで振り返りをしてもらいます。指示通りにやっていれば、まずはOKとしましょう。
指示した通りの行動をしているのに、結果が出ないとしたら、それは指示した側(上司)の責任です。問題点は、作業手順か、チェックシートのどちらかにあります。両方かもしれません。問題点が見つかったら、ドキュメントを改善します。こうすれば、確実にいい方向に向かいます。
上司も振り返りできるように、作業手順や、チェックシートを残しておく必要があります。思い付きで教育していると、こういった振り返りができず、堂々巡りになります。
教育は作業手順、チェックシートを用意して、計画的にやる!
教育でできることは限られています。しかし、仕事の基本としてやるべきことをきちんとやってもらうには、教育が不可欠。過度な期待は捨てて、基本的なことはきちんと教育できるように、作業手順、チェックシートを用意しましょう。こういった資料、ドキュメントは会社の財産になります。着実な成長には欠かせません。
繰り返しになりますが、上司だけが準備を抱え込む必要はありません。部下や周囲を巻き込んで準備や振り返り、改善を進めていきましょう。
by もうそうビズ企画 代表 川原茂樹
コミュニケーションティーチング教育社員教育
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text:
人によって髪が硬い人、やわらかいひと、髪が多い少ない人、クセがある人などのいろんな髪質の方がいらっしゃいます。
髪質やヘアスタイルに応じてですが『オールウェットカット』の人もいれば、まず『ウェットカットしてからドライカット』する場合もあるということです。
私の場合はだいたいは後者の方が多いです。
ドライカットをするメリットはなんだろう?
◎仕上がりをイメージしながらカットできる!!
普段生活している時、皆さんの髪は乾いた状態です。
なので”乾いた状態でのカット”をすることで、毛量調節も乾いている状態だと断然しやすい。
あとは仕上がりのイメージがつきやすくなります。
◎家での手入れがしやすく再現性が高い!!
ドライカット前に髪を乾かす際は、私の場合は軽く(あまりテンションはかけずに)デンマンブラシでブローします。
なぜかというと、お客様が家で軽く乾かした状態に近い感じにするためです。
その上でくせや毛の流れを見ながらカットをします。
なのでお客さまが家に帰ってから自分でお手入れする時にドライヤーで乾かすだけでスタイルが決まるんですよね!
◎ヘアスタイルのもちが良い!!
髪のくせを見極めながら切るので、1か月後、2か月後の髪の状態を想像しながら切ることが出来ます。
そのため、ウェットカットだけの場合よりもドライカットを組み合わせたほうが、ヘアスタイルのもちが断然違います。
2か月、3カ月ほったらかしでも、髪がそれなりにまとまるというのが『ドライカット』の凄いところですね。
◎髪に動きを出しやすい!!
ドライの状態で髪の動きを確認しながら、毛束感を作るように切っていくので、髪の毛と髪の毛の間に空間ができます。
そのためヘアスタイルに動きが出やすくなります。
メンズのカットやショートボブなどレイヤーカットなどのヘアスタイルなら仕上げにワックスを使用し軽く手でもみ込むだけで
”きれいな束感”や”毛先の動き”を出すことが容易にできます!!
ドライカットにもデメリットはある!!
それは、道具選びと切り方がまずいと髪を傷めてしまいます。
ハサミには、”ドライカット用のハサミ”と”ウェット用のハサミ”があります。
この二つの違いは、刃先の形状少しが違います。
あとはウェットカットより少し時間が掛かるぐらいでしょうか。
ドライカットは普段、忙しくてあんまりお手入れできない人のとってはとても魅力的なカット技法です!
ドライカット専門店で1度お試してみてはいかが?
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja

text:
30分ジャストにオープンして「おはようございます。お待たせいたしました。どうぞ~」とお声をかけ、「OPEN」/CLOSE」のプレートを返そうと思ったら、もうしっかりメンバーさんがOPENにしてくださってます。
コロナ禍が始まっていろいろな事を工夫改善し、適度な距離を保ち、不公平を無くすためにもスタジオレッスンの動く位置は「くじ引き」で決めるようになりました。
私はくじ引きを手に持ってお一人おひとりと軽くお話をしながら、くじを引いてもらいながら今日の様子を確認します。
入室時間を記入していただき、熱を計っていただいた後、足早にロッカールームへ直行されます。
この時間は本当に忙しくも活気あるときです。こうして楽しみに並んで待ってくださっているメンバーさんに心から感謝するとともに、こうして1日をスタートできることがとても嬉しいですし、楽しいです。
ジム利用の方は、サッと着替えてドリンクをもって、トレーニングメニューをスタートされます。そんな時も頃合いを見計らってお一人ずつと言葉を交わし、冗談を言い合って身体の調子や何か困ったことや新たな目標がないか、などをジワリジワリと短時間ですが聞いていきます。
メンバーさんと私達スタッフをつないでいるのは、日常のちょっとした会話だと思います。
異変に気付いたり、なにか不満や不安に気づける大切な機会ですからここは肝だと思っています。その後、チームで情報を共有し合っていくのです。
午前中のご利用は平均年齢が割と高いので、ちょっとしたこともガマンされたり、遠慮されている時があるのでそのような心労や気遣いを少しでも減らしてあげたいと思います。
ちょっとした気づきや言葉の投げかけ、情報の共有でメンバーさんたちとつながっていくことが、「楽しく継続、成果を上げて、身体を良くしていただく」ことになるのではないかと感じています。
フィットネスという仕事は人の生活、人生に関わることができる素晴らしく、責任ある仕事だといまさらながらに思っています。
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text:
自分のYouTubeアカウントにリンクできるので、「後で見る」に保存した動画も呼び出せるし、ホームに表示される動画も自分と関連性の高い動画ばかり。普通にPCやスマホと同じ感覚でYouTubeを楽しむことができる(文字入力はナビなのでちょっと面倒だが)。
アマゾンFire TV Stickが使用可能
48RはFire TV Stickは持ってないのだが、prime videoが見れるなら、クルマの中でガンダムも観れるってことよね。近々買っちゃいそう。
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*2021/11/16更新*
長距離ドライブがめちゃくちゃ快適で本当に買ってよかった(嬉し涙)
車が動くWi-Fiスポットに
クルマがWi-Fiスポットになるので、スマホやノートPCを繋げて高速インターネットが利用可能。
車を止めてちょっとPC作業したり、スマホで調べ物やダウンロードするときもパケットを節約でき重宝している。
地味に便利なのがこれ。インターネット常時接続のサイバーナビならいつでも最新地図に更新されていく。
年1の地図更新すら面倒でサボってる48Rにはピッタリの機能だ!
更新データがあると画面に表示されるので、あとはボタン操作で最新地図に更新される。
道案内や操作性も上々なサイバーナビ
1000kmほど使用しての感想だが、道案内は結構優秀。地図が見易いし曲がる前の音声案内のタイミングや交差点拡大表示も見易い。今のところ、変な道で誘導されることもない。
また、近くの施設を探せる機能も重宝しており、「コンビニ」、「ガソリンスタンド」、「ホームセンター」、「ディーラー」などなど、施設別に近距離から検索できるのも良い。
操作性に関しても特に問題なく、タッチパネルの感度や操作性も上々だ。
そうそう、付属のスマートコマンダーと呼ばれるリモコンもついてきて、謳い文句としてはナビに手を伸ばさず手元でナビ操作可能とのことだが、いまいち使いこなせてない。
スマートコマンダーの楽天レビューを読むと良い評価が多いのだが、48Rは操作の慣れが足りないのか、思ったように動かせずイライラするばかり(もうちょっと様子みて、それでも不便ならリモコンはヤフオク行きかな)
JB64/74ジムニーのナビの取り付け手順
カーナビの取り付け工賃はカー用品店でお願いすると15,000円~23,000円とおったまげな金額である。
一方で、カーナビ取り付けは時間はかかるものの、たいした工具も必要なく、電気配線も端子接続だけの簡単作業。
バックカメラなどなく、ナビ本体の取り付けだけなら、作業時間は1時間~1時間半くらいです。
・2番のプラスドライバー
・ニッパー(配線まとめたタイラップの余りのカット)
・内装剥がし(使わなくても外せるので任意)
・10mmソケットレンチ
48Rは車に傷がつくことや養生が面倒なので、内装は全て素手で外した。ちょっと硬い部分もあるが、なんとかなる。
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ナビ取り付けキットが必要
ナビのメーカーやサイズによって必要になる取り付けキットも変わってくる。
ややこしいので、こちらの記事でまとめている。
JB64/74ジムニーに適合するナビサイズは?ナビサイズと取り付けキットをまとめてみた【7インチ・8インチ・9インチ】
ナビのメーカーやサイズ、それに対応する取り付けキットの関係はかなりややこしい。 48RもJB74ジムニーのナビを選定する際、色々と調べたりしたので、後からナビを選ぶ人が迷わないように、調べた結果を共有 ...
今回はカロッツェリアの9型なので、パネルとダイレクト接続キットがセットになったものを購入した。
KLS-S901D カロッツェリア 9V型ラージサイズカーナビ取付キット スズキ ジムニー(JB64)ジムニーシエラ(JB74)
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手順①バッテリーのマイナス端子の取り外し
電装系カスタムの基本。ショートしてヒューズを飛ばしたり、最悪車両火災の原因にもなりうるので、バッテリーのマイナス端子は外しておく。
ジムニーのバッテリはボンネットを開けて左側(車体右側)にある。
10mmソケットレンチでマイナス端子のターミナルを緩めて外してしまおう。
バッテリーを外すと時計がリセットされたりカーナビのメモリに影響がでるかもしれないので、48Rはカーメイトのメモリーキーパーで保護している。
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OBD2アダプタから、メモリ保護に必要な電力を供給するパーツ。
手順②Aピラーカバーの取り外し
まずはアンテナ取り付けの準備のため、Aピラーカバーを外す。
窓枠のモールを一部外して、ピラーカバー上部を手前に引っ張って、その後上に引き上げれば外せる。
ピラーカバーのクリップが車体側に残り易いので、クリップリムーバーで回収。
ピラーカバーを戻すときはクリップもカバー側に付け直すことを忘れずに。
手順③地デジアンテナの取り付け
フィルムアンテナは取説指定位置に貼り付け。テープなどでマーキングすると位置決めしやすい。
次にアンテナケーブルの接続。
フィルムアンテナにアンテナケーブルを接続する。ケーブルクリップが付属していたので、ピラー内はそれでケーブルを引き回した。
上側のアンテナケーブルは、ケーブルに適当な大きさに切ったスポンジテープ(ETCについてたスポンジテープの余り)をアンカー代りにまいて、天井内装内に押し込んだ。
最後に、ケーブルはピラーの根本からダッシュボード内に引回す。
ピラーカバーを戻すとこんな感じ(本来ならGPSアンテナ設置してからカバー戻すが)
手順④GPSアンテナの取り付け
GPSアンテナは助手席側のダッシュボード上に設置。
地デジアンテナと同様、ピラー根本からダッシュボード内へケーブルを配線。
ピラーカバーを閉じると、こんな感じ。ケーブルはピラーカバーと窓の隙間から通した。
手順⑤ナビパネルの取り外し
ケーブル類をナビ裏まで配線するため、色々と内装を外していく。
まずはナビパネル。ナビパネル下のカバーを手前に引っ張って外す。
爪の形状はこんな感じ。上下に挟むようにして引っ張ると爪が解除されて外しやすかった。
カバーを外すとナビパネルを固定しているネジが2本見えるので、こいつも外す。
あとはナビパネルを手前に引くと外れるのだが、素手で外すには少々コツが必要。丸の部分で爪がしっかりとかかっているので、ナビパネルの上部を下に押し下げるようにして爪を解除してやると、素手でも外すことができる(結構硬いので、プラスチックが硬くなる冬は苦労するかも。そういうときは傷防止の養生をして、内装剥がしを使おう)。
あとはナビパネルの裏に刺さっているナビ用のケーブルを解除。
ナビ裏にはケーブル類が振動でプラスチックパーツと接触して異音を出さないように、念のためスポンジテープを貼っといた。
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そうそう、7型ワイドナビの場合、取り外したナビパネルの蓋を外そう。
ナビの固定ステーのネジを緩めると蓋が外れる。
7型ワイドナビはこのナビパネルを使う。
8型・9型ナビは別売のナビパネルが必要になる。
手順⑥グローブボックスの取り外し
外し方はコチラの記事参照。
JB64/74ジムニー グローブボックス外し方のコツ
JB64/74ジムニーのグローブボックスは説明書通りだと外し難いので、簡単に外す方法を紹介する。   説明書のグローブボックスの外し方 ジムニーの説明書には画像のように両サイドから押し込んで ...
ピラーから降りてきたケーブルは下の画像の右上からナビ裏へ。
余ったケーブルは適宜タイラップなどでまとめよう。
また、USB入力用のケーブルは、ナビ裏からグローブボックスまで引き回してた。
一本はdocomo in car connect のネットワークスティックを接続している。
2021/03/03更新
HDMI &USB入力はスイッチパネルに移設した。
JB64/74ジムニー ナビのUSB(HDMI)入力をスイッチパネルに増設する
JB64/74ジムニーのスイッチパネルにはカバーされていて使われてない部分があるので、そこにナビのUSB(HDMI)入力を移設した。 ナビのUSB入力といえばグローブボックスからコードを引き出したりす ...
グローブボックス引き出しよりこっちのほうがスマート。
2021/11/15更新
HDMI &USB入力はインパネ中央にお引越し。
JB64/74ジムニーのインパネにナビのUSB & HDMIポートを追加する
JB74ジムニーのインパネ中央(パワーウインドウスイッチ下)の丸いメクラ蓋がついている部分にUSB & HDMIポートを追加した。 サイバーナビはHDMI入力に対応しているので、Fire TV ...
手順⑦メーターパネルの取り外し
まずはハンドル下のレバーを引いてハンドル位置をめいいっぱい下げる。
メーターパネルは手前に引くだけ。ここは簡単に外れた。
スピードメーターを固定しているネジ2本を外す。
スピードメーターに刺さっているカプラー2個を解除すればメーターの取り外し完了。
ピラー根本から引きこんだケーブルは、メーター裏を通してナビ裏へ。
マイクのケーブルはこんな感じで引き回した。
メーターを取り付けるとケーブルが挟まれそうだが、実はメーターに下には隙間があるので、このケーブル配置でも問題なし。
手順⑨配線キットの取り付け
今回使うのはカロッツェリアのダイレクト接続キット(エーモン などのキットでも基本的な取り付けは同じ。ダイレクト接続かギボシ端子接続かの違いだけ)。
ナビ裏の車体側のコネクターと接続キットを説明書に従って接続。
ナビの取り付けキットには周辺機器への電力供給用の「常時電源」「ACC電源」「システムコントロール線」が付いている。今回は使わないので、ビニールテープで絶縁した。
あと、今回は走行中もTVが見られるキットを使用。
車体側コネクタと接続キットに割り込ませて、黒線をアースに落とす。
電子工作ができる人なら、このキットは不要。
パーキング線を切断してナビ側にクワガタ端子をつけてアースに落としても同様だ。(とはいえ、キットは送料込みで500円もしないし、時間の節約にもなるので48Rはキットを購入)
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カロッツェリアのダイレクト配線キットの場合、アース線は車体側コネクターのアース線に接続するようになっていたので、アース配線は不要だった(キットのアース線はアースポイント増設用)
しかしながら、ナビによってはナビ本体の電源ケーブルのアース線を直接車体アールに落とす指示や、ノイズ対策でなるべくナビの近くでアースに落としたい場合などもあるので、JB64/74ジムニーのアースポイントを紹介する。
アースの取り方は、ナビの取り付けステーに共締めが一般的だが、JB64/74ジムニーのナビの固定ステーは樹脂製のダッシュボードに接続されているので、アースに落ちていない。
アース接続はナビ裏の下側2本のネジ推奨だ。
ちなみに上側2本のネジは車体金属に触れてないのでアースに落ちてなかった。最近の車は樹脂が多いので、アースポイントが少ない、、、
アースは車体の金属に確実に繋がってるネジを利用しよう。
ちなみにアースポイントの探し方は、テスターを導通モード(なければ抵抗測定モード)にして、片方を車体のアースポイントもしくは車体金属部に触れ、もう片方をアースを取りたい場所に触れると、簡単に調べることができる。
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手順11 ナビ本体の乗り付け
さて、いよいよナビ本体の取り付け。
ナビ本体に取り付けステーを固定する。
ダッシュボードが傷つかないように、タオルを敷いた。
ナビ裏まで引き回した各種ケーブルを接続していく。
ケーブル類をナビ本体に繋ぎ終えたら、いよいよ車にインストール。
ナビ裏にケーブル類のボリュームが大きいとナビを入れづらいので、適宜メーター裏やグローブボックス裏にケーブルを逃して束ねておくと、すんなりとナビが入ってくれる。
最後にナビの固定ステーのネジ2本止めて、9インチのパネルを嵌め込んで完成。
ナビの取り付けは接続するケーブルが多いので手数は多いのだが、どれも簡単な作業で特別な工具も必要ないので、比較的トライし易いDIYである。
2時間程度の作業だがカー用品店に頼むと2万円ほど工賃がかかるので、この程度の作業なら自分で作業して節約するのもありだと思っている(プロにしかできないような作業はない)。
浮いた工賃は、スピーカーやレーダー探知機に投資してさらにドライブ環境充実させることをオススメします!
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他にも「JB74ジムニーシエラ」タグで色々ジムニー 記事書いてます。よろしければ、そちらの記事もどうぞ。
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