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実習に来てみて、わかる事が多いですね。せいかは保育士としてだけでなく、一人の女性として教育してくれそうで、その点にも魅かれました。
せいかの「褒め育て」という教育方針が心に響きました。私が通っていた保育園も「褒め育て」がモットーだったので、いいなぁと。
実際にせいかの先生になってみて「思っていたのとちがう!」と感じた事は?
こんなに書類が多いとは思っていなかったですね。つくりものも多いし、子どもに持って帰らすものも多い。保育以外の仕事がとても多くて、ビックリです。
「ほうれんそう」ですね。報告、連絡、相談などができていなくて…。社会人として当然のことが今まで全然できていなかったな、甘かったな、と実感しました。
春はサクラガ美しい園舎
保育を学ぶ前に、一人の女性として礼儀や作法を学ぶとは思っていませんでした。「どこに出ても恥ずかしくない女性になるように」と園長先生が指導してくれるのですが、敬語の使い方、電話対応、美しい文字が書けるようにペン習字、お茶の出し方やおじぎの角度まで学びました。
学生時代の友達と会うと「せいかって他の園とちがうなぁ」と思う事はありますか?
まず、研修は保育にかかわる実習みたいなもの、保育技術についての研修だったとみんなから聞きます。でも、せいかの研修は敬語の使い方や社会人として必要な知識の研修。そこから違いますよね。
「かしこまりました」や「中西でございます」など、それまで言った事なかったですからね(笑)
「わたくし」や「お母さま」も。最初は言えなかったけど、今は日常でも使います。
言葉使いは学生時代の友達に会うと驚かれますね。「どうしたん?」って。私、学生時代はあまりちゃんとしていなかったというか…、言葉もあまりきれいな方ではなかったですし…。
1年目に一人で担任をする、という事もみんなが驚きます。たぶん、珍しいと思いますよ。まだまだできているっていう実感はありませんが、やりがいはありますね。一日があっという間に終わります。
学生時代の友人たちはプライベートを充実させるために仕事を頑張っている、という感じですが、私は仕事が楽しくて人生が充実しています。そこがちがうな、と感じる所ですかね。
笑顔が素敵な先生たちがあなたの仲間に
ピンチや落ち込む事があった時、どのようにして乗り越えますか?
同期に相談します。子どもや保護者の前では泣けませんから、同期に話を聞いてもらって、泣きたいときは泣かせてもらいます。悩んでいる後輩がいれば、その子の悩みを軽くしてあげようと積極的に話を聞きます。ゴハンにも誘いますし。基本的に、職場のみんなでフォローし合って、乗り越えていこうという考えですね。
そうですね、職場の先輩、後輩みなさんが助け合っていますね。私の問題なのに「一人で抱えなくていいから」とみんなで考えてくれます。あと、保護者さまからのクレームに対しては「感謝の気持ち」で乗り切ります。つらくて、涙が出る事もあるけれど、嫌な事でも言ってくださったおかげで気付くことができたと考えると感謝の気持ちになります。
私はまだ3年目なので、先輩に助けてもらうことが多いです。頼らせてくれる先輩がいるので、少しでも不安な事があればすぐに相談します。後輩からの励ましも大きいです。「中西先生すごいですね」とか「中西先生みたいになりたいです」って言ってくれるとモチベーションがすごく上がります。
どの先生もいいところを見つけようとしてくれるし、見つけては褒めてくれるのでヤル気がでますよね。
私もまだ1年目なのでとりあえず先輩に相談です。先輩が自分の失敗談をしてくれたり、誰もが通る道よと温かい言葉をくれたりするとホッとします。また、同期が多いので、同期に話して気分転換したりもします。
せいかで働いて良かったなぁと思う事は?
たくさんあります。10年も働いていられるのはせいかが大好きだからです。他の園ではジーパンやジャージで通勤してそのまま保育に入る、という事も聞きますが、せいかの通勤着は基本、ジャケット着用。そのまま家庭訪問に行っても恥ずかしくない美しい服装です。そして黒髪である事。女性として、女性らしさを磨くという事をせいかで学びました。結婚できたのも、せいかで働いていたからだと思っています。
心の余裕と感謝の気持ちを常に持っていられるようになった事ですね。敬語の使い方ひとつをとってみても、一人の女性として社会に通用するよう になったかな、と思います。
中西先生の言われる事にとっても共感します。さらに、1年目から任される事が多いからか、保育が楽しいです。クラスが大爆発!なんていう日もありますが、やりがいを感じています。こんなに学べる園は他にないと思います。
私も仕事が楽しい、と発見できました。学生の頃は少しだけ働いてすぐ結婚して仕事やめて…なんて考えていましたが、今は楽しくて、やりがいがあって、ずっと働いていたいです。まさか自分がこんなにも仕事大好き人間になるとは思っていませんでした。


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「iOS 10」から「iPhone SE」「iPhone 6s」「iPhone 6s Plus」「iPhone 7」「iPhone 7 Plus」で、iPhoneを手前に傾けるとスリープが解除される機能が追加されました。
利用するシーンに合わせて設定してみて下さい。
2011年よりLinkmanを運営。2019年からPodcastとYouTubeを展開する「Gadgetouch」を開始。


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そのため、そこまで丁寧にサポートをしなくても活躍してくれるだろうと思い込んでほったらかしにしてしまいがちです。
むしろ「即戦力」を期待して採用した人材だからこそ、彼らが力を出しやすい環境づくりをしていくのがポイントです。
これが、オンボーディングの基本的な考え方です。
この考え方を人事や社内全体で共有できるかどうかが、中途入社の人材がスムーズに力を発揮できるかの鍵を握っています。
そして、中途入社の人材がスムーズに力を発揮できない場合には、会社としてもマイナスの影響が有るだけでなく、それが起因で退職になってしまうリスクを排除するのが、オンボーディングの最大のポイントとなります。
4.【入社する】というのはどのような事なのか
ここまで解説してきた通り、オンボーディングとは入社した社員が力を出しやすいように、社内環境を整えていくその全体のプロセスのことを指します。
そもそも【入社する】ということはどのような事なのか、改めて考えてみましょう。
ある会社に入社するということは既にできあがっている組織の中に【部外者】が入ってくる事でもあります。
多数派である既存の社員と少数の中途入社の社員が混じり合って異なる文化を統合していこうとする事が【入社する】事でもあるのです。
今までは、このプロセスをその場の社員が各々の判断だけで進めていたのが【入社受け入れ】であり【中途入社する】というこっとだったのです。
それを改善していくということがオンボーディングのポイントになります。
そこで、改めて、オンボーディングのゴールを確認します。
オンボーディングのゴールは2つ存在します。
中途入社の社員が早期に活躍できる環境を作ること
しっかりとした環境整備を行うことで中途入社の人材は力を発揮できますし、サポート体制が充実し、自分の力を発揮できるような会社は中々離職しません。
そして、この2つのゴールとはまた別に重視しないといけないポイントがあります。
それが【既存社員の満足度を下げない】です。この観点も見逃さないようにしてください。
入社者に丁寧に接するがあまり、既存の社員からの反発を招いてしまっては元も子もありません。
オンボーディングの内容に意識しすぎると、ついやってしまう観点ですので、実際にプロの人材コンサルタントではなく、自社だけでオンボーディングを行う場合にはこの点に注意が必要です。
5.「やればOKはNG!」継続支援と認識せよ!
オンボーディングは継続支援であるという認識は重要です。
プロ人事のコンサルティングでオンボーディングを行う際には通常、2,3ヶ月間のプログラムを継続して行います。
1日,2日程度のイベントのような形で行うオンボーディングでは効果は見込めません。
2,3ヶ月毎日、オンボーディングを行う必要はありませんが、しっかりと効果を上げたいのであれば、継続的な支援が重要です。
ここではオンボーディングにおける5つのポイントをご紹介します。
6.オンボーディングの5大ポイント!
それでは、オンボーディングの5つのポイントを後で紹介します。
ポイント1:社内人脈の獲得支援【ロールプレイング資料を準備】
業務上必要となる関係各所の役割や役職、部門などの基礎知識や連携の仕方、コミュニケーションを含めてバックアップしていくオンボーディングのポイントです。
この内容を解説すると「こんな事までしないといけないのか?」と感じられるかも知れません。
結論から言えば、こういった【入社者の努力に任せていた点】を会社としてフォローを行っていくのが「オンボーディング」です。
だからこそ、「こんな事までするからこそ、効果が生まれるのです!」
そもそも、多くの企業では、中途入社に対して、挨拶と称して部署や役割を口頭で伝えて、社内を連れ回すような紹介がよく見られます。
しかし、短い時間のたった一回で多くの人の顔、名前、役割を覚えるのは不可能ですし、結局後で混乱したり何度も既存社員に質問する羽目になります。
そして、この事自体が入社者から見れば大きなストレスの要因になるのです。
そこで、オンボーディングのノウハウを活用していきます。
具体的には、実際の業務フローをシュミレーションして、ロールプレイングの資料を作成し、業務の流れに沿って全体像の把握を促すのです。
例えば、顧客から問い合わせが合った時の資料のファイルが格納されている場所や、業務でよく使うフローを全てドキュメントで纏めます。
他にも、社内でのやりとりでは【どんなケースの時に】【誰に連絡・相談するのか】を資料にして纏めておきます。
さらに【誰】という点も名前だけを記載するのでは無く、顔写真も一緒に記載するのです。
このようにすることで入社者のストレスが大きく減らすだけで無く、既存社員の立場に立ってみても、何度も同じような質問をされる事も防ぎ、効率的なオンボーディングが可能となります。
さらに資料を作成して渡すだけでなく、【実際にロールプレイングをしてみる】という点が最も重要です。
「これ見といて」というように伝えてしまうと、結局、従来の入社者用のマニュアルと何も変わりありません。
大事なのは、それを【ロールプレイングとして実際にやってみる】ことです。
実際の業務を想定した【ミッション】を中途入社者に与え、それをマニュアルを見ながら実際に解決することで、自然と社内の人脈の獲得を目指すのです。
何を誰に頼めば(聞けば)いいのかわからないような状況は入社した社員にとっては大きなストレスになるので、何度も確認できる資料とともに、丁寧に現実の業務をイメージさせながら資料を準備しましょう。
また、競合企業出身者を迎え入れる場合、特になおざりになってしまうことが多いのですが、細かな企業文化の違いや責任範囲の違いもその際に入念に確認しましょう。
例えば、【誰が請求書を作るのか?】という点でも、同じ業界であっても会社によって扱いが異なる事が多いのです。
こういった細かい点に関して、入社者にストレスを与えない様に、ロールプレイング資料を作ることをおすすめします。
ポイント2:社内ツール・申請等の対応【ロールプレイング資料を準備】
(1)では業務フロー、社内人脈獲得についてのロールプレイング資料の作成についてを解説しました。
同じく、ロールプレイング資料の制作において、社内ツールに関しても、一連の対応の仕方をロールプレイング形式で説明した上で網羅的なマニュアルを作成し配布しましょう。
業務フローを体感しながら実際に申請を行い、必要なツールを使用することで総合的な理解が進みます。関係部署には事前に声をかけておき、限りなくリアルなシュミレーションを行いましょう。
ポイント3:ナレッジの把握
(1)(2)については、資料の作成までは既に行っていたという企業も多いでしょう。
その場合には、受け入れ時点でロールプレイングさえすれば出来てしまえる内容でした。
しかし、次の【ナレッジの把握】については、中々徹底して行っている企業が少ないと考えられます。
ナレッジとはここでは蓄積可能な「言語化できるノウハウ」のことを指します。
反対に職人の微妙な感覚など言語化できないものはここには含まれません。
2、3ヶ月のオンボーディング期間で全てのナレッジを把握してもらうことは不可能なので、あくまで「このあたりを把握しておけばこの会社で一人前に業績を出せるんだな」と理解している状態が一つのゴールになります。
社員にとっては成長の過程がイメージできることで漠然としたストレスから解放され、離職防止に繋がります。
入社して一ヶ月目頃から各チーム内で中途入社の社員も含めて獲得したナレッジを発表し合う週一回のナレッジミーティングを開催するなど、定期的にナレッジを共有できる場を設けることで、業務について学ぶ機会と質問の機会を同時に獲得できます。
ポイント4:アンラーン(unlearn)
中々聞きなれない言葉だと思いますがアンラーン(unlearn)とは「学んだことを一旦リセットする」という意味になります。
これは会社としてそのような仕組みを作るのではなく、中途入社の社員に意識付けを行います。
中途入社の社員、特に競合企業から来た場合などにおいて、既存の社員と問題が起こる一番の理由は「前職はこうだったのに」といった、前職のやり方と中途入社先のやり方との食い違いです。
このような衝突は当然起こりうるものとして予測可能なので、人事としては先回りして対応しましょう。
とりわけ、事業規模のより大きな企業を前職に持つ社員や熱心な社員であればあるほど「自分のやり方が正しい」と思い込み、その結果周囲からの反発も大きくなります。
しかし、当の本人は「よかれと思って」やっていたり、転職したばかりの焦りなどから、やってしまうこともあります。
そのような場合にアンラーンの重要性を説くことは社員の会社への適応を円滑に進めるために重要なポイントです。
実際に役に立つ提案も中にはあるので、前職からその社員がもたらしうるノウハウの重要性を認めた上で会社のやり方を一旦受け入れてもらう姿勢が重要です。
面談時や入社して間もない早めのタイミングでしっかり意識付けを行いましょう。
ポイント5:(1)-(4)を総括したフィードバックシステム
具体的には1on1と呼ばれる1対1の面談が一般的です。
定期的に直属の上司や間接部門の人事と行います。
不満を吸い出しながら、現場対応や電話対応、雑談など日常の細かな所作まで含めてフィードバックを行いましょう。
社風によって推奨される業務姿勢は大きく異なるため、新たな環境への適応をスムーズにする意味で小さなことでも、緊急性のないものはその場ではなく面談で指摘しましょう。
面談においては議事録をしっかり取り、前回の面談で指摘した点の振り返り、評価と合わせて改善の重要性を共有しましょう。
できた点はしっかりと評価し、できていない点は継続的に改めて指摘し直すことが重要です。
というのも、このような面談の場を設けずにその場で指摘にすると「電話出てくださいね」「はい了解です」といったように軽く終わってしまい、改善されてないケースも多くあります。
これはその指摘の重要性が共有できずミスコミュニケーションが発生している事が要因として挙げられます。
徹底的に1対1の面談でフィードバックすることで問題に対する温度感を共有しやすくなります。
直属の上司や現場における1on1面談をできれば週に一度以上行いましょう。
入社間もない時期は週に2,3回や毎日行ってもいいかもしれません。現場の上司には言えない不満や別角度からの指摘も可能になるため人事との面談も定期的に持ちましょう。
もっと、詳しく1on1についてを知りたい場合にはプロ人事のホームページから1on1のホワイトペーパーを用意していますので、そちらをご覧ください。
7.オンボーディングはいつやるのがいいの?
オンボーディングが始まるのは入社日から始まっていると思われがちですが、実は採用試験から始まっているという感覚を持つことが重要です。
採用予定の社員のスキルや出身企業の規模の差や経験を踏まえて入社後に当然発生しうる課題や入社後に会社に適応するために必要になるである点を最終面接や内定後の条件面談の場で本人に伝えます。
例えば同じ業界の規模の大きい会社から小さい会社に行く場合にはアンラーンが必要になることが予測されますが、こういった場合には、持っている知識やノウハウの重要性を認めた上で社内のやり方に対するリスペクトを求めることで、入社初日からスムーズに会社に適応することを促すことができます。
このような入社前のオンボーディングは入社を控える人材の意向の醸成にも役立ちます。
起こりうるミスマッチとそれに対する対応を事前に伝えることは入社前の人材のミスマッチへの不安などを軽減させるためです。
とは言え、単に伝えればそれで良いというわけではなく、伝え方も重要です。
単に起こりうるミスマッチを伝えその対応を求めるのではなく、あくまで信頼していることを伝えることを忘れないようにしましょう。
伝え方を間違えると逆に意向を下げかねませんので、注意してください。
入社日や入社後の研修におけるオンボーディングについては、上記で解説したロールプレイングや各種ツールなど全体を網羅したマニュアルづくり、既存社員との交流の場作り、面談やナレッジミーティングの仕組みづくりを含めて行動計画を作り込むことがおすすめです。
既存社員との交流に関しては現場任せではなあなあになってしまうことも多いため、人事が主導権を持って行うのが望ましいです。入社後1,2週間以降は面談のみを定期的に行いましょう。
以上でオンボーディングの意義やメリット、やり方などをご紹介させていただきました。
実際に今回紹介したような事を全てやるのは大変かもしれませんが、弊社のコンサルタントでは今回のプロセスを全てプロのレベルで行っていきます。
難易度の高いロールプレイングマニュアルの作成や業務における課題点もコンサルティング資料としてお渡しもしていますので、お気軽にお問い合わせください。
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新チャレンジ章の内容はこちら。
詳細の説明は、下記日本連盟ホームページをご覧ください。
アウトドアチャレンジャー | ボーイスカウト日本連盟|加盟員向け情報
www.scout.or.jp
スラックラインとZIPライン
10月25日に実施する文科省委託事業の『野外であそぼう』で実施予定のスラックラインをやってみました。15mのものを使いましたが、長さも申し分なかったです。スカウトは飛び跳ねながら遊んでいました。来週は、9/27と同様に端から端まで歩いて渡る予定です。
また、ザイルと滑車を使ってZIPラインを作ってみたが、結構うまくできました。スカウトにも好評でした。
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ボーイスカウト桐生第22団
CS隊集会(4/17)
ひと月前の集会では、この公園の木々は葉がみな落ちており緑はありませんでしたので、随分と景色が変わってきました。 本日は、セレモニーをBS隊と合同で実施しました。さすがに、BS隊はしっかりしていました。集会はそれぞれ別々に行い、CS隊は、基本動作、なわ結びを実施しました。
カブ隊隊集会(4/18)
昨日の雨天とは一転して、きれいな青空の元集会を行いました。ただ、風は強かったです。 さて、本日は入隊上進式後の最初の集会でしたので、改めて隊長から基本動作を教わりました。  また、今週から電話継送で連絡を回す予定ですので、電話...
第25回渡良瀬川クリーン運動に参加してきました。
渡良瀬川クリーン運動は、みどり市から栃木市までの渡良瀬川の広いエリアを清掃するクリーン運動です。 カブスカウト隊は第21回から参加して今回で5回目の参加となりました。今後も継続していくつもりです。  日 時:令和元年5月12日...
保護中: CS隊上進式
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22団カブ隊では5月、6月の取り組みとしてちびまるこちゃんのCMでご存知の『株式会 社ミツウロコヴェッセル』とコラボした新チャレンジ章「ピカッと探険家」の課目に挑 戦しています。 本日は全3回中の1回目です。生活に欠かすことのできない電...
街中ハイキング&藍染(織物参考館「紫」)7/26CS隊集会
本日は追跡ハイクをしながら、新川公園から織物参考館「紫」までいき、そこで藍染を行いました。今回は、ハンカチ大で行いましたが、Tシャツなどいろいろなものを染められるそうです。ハンカチは大体30分ぐらいでできました。後半はコマ図を頼りにゴールを目指しました。桐生駅を起点に、ハイキングとセットで実施してもよいかもしれません。伝統工芸にも触れられ、とても良いプログラムだと思いました。
自然観察の森で追跡ハイク(CS隊10/11)
満員御礼!『野外であそぼう』いよいよ明日実施!
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2022年7月24日_野外で遊ぼう!!
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22時半頃にビビッとニュータイプしか分からない信号を受信したかと思うと同時に、颯爽と現れたのは赤い彗星の異名を持つ呉の暴れん坊「少佐さん」でした。(ガンダムネタですいません)。広島から遠路お疲れ様です。初対面のMさん、Sさんに挨拶を済ませて積荷を車から下ろしていきます。
車から荷物を下ろし、フェリーのコンテナに積む荷物と船内に持ち込む荷物を分けていきます。基本、ロッドケースと貴重品意外はコンテナ行きなのですが、それにしても凄い数です。
23時45分に博多港を出船し、小値賀(おじか)に到着するのは翌朝4時40分ですので約5時間の船旅となります。小値賀には渡船「好洋丸」が迎えに来てくれ、そこから磯へ渡してくれる予定です。
定刻通りにフェリーは小値賀に到着し、待機していた好洋丸へ荷物を積み込んでいきます。大量の荷物を船内に運び入れるのがこれまた大変でしたが、皆で協力しあって難なくクリアしました。
真っ暗な中、磯を目指して好洋丸が出船しました。さて、どんな磯なのか…。
明るくなってからの写真です。海上から撮影しておらずの為、全体像が分かりにくいと思いますが、丹瀬という磯です。磯の表側と裏側に2名ずつ分かれて上がります。私は少佐さんとペア。
天候や潮の状況が良くないと上がれない一級磯に上がらせてもらうことができました。磯に上がるのは初めてなのですが、(少し大袈裟ですが)かなり運が良くないと上がれない磯に初回から上がること事ができて本当にラッキーでした。
夜が明けてからタックルを準備していきます。今回は赤サーフ3本をメインに使用し、仕掛けを変えることで狙う魚も変えていく作戦です。狙うターゲットは、ハタ系の根魚、ハマチ等の青物、そして磯の王者イシダイ(イシガキダイでも可)です。夜は磯竿3号を使用したカゴ仕掛けでイサキを狙う算段ですが、果たして上手くいくのか…。
7時少し前、竿先にいきなり強烈なアタリが出たかと思うと…。
イカ短冊をエサに右方向に投げていた竿がぶっ飛びました。尻手ロープで固定してある為、竿が海に落ちることはありませんが、やはりドキッとします。
なかなかの力強い引きです。果たして何奴か?
根をかわし、上がってきたのは良型のアカハタでした。50cmはあるんじゃないかと思いましたが、計測すると43cm程でした。ただ、体高があり丸々と太っていましたので、実際よりもかなり大きく見えました。
7時半頃に再度の大アタリ!
またまたアカハタでした。先程より少し小ぶりですが、刺身サイズが釣れました。
なかなか根が荒い場所なので、根掛かりが半端ありません。ただ、殆どが上手く捨て糸部分で切れてくれていた為、オモリのロストだけで済むケースが多かったですが、なかなか難儀させられます。
竿先にチョコチョコと前アタリが出ましたのでしばらく様子を見ていると、穂先が押さえこまれました。
竿尻が上がったと思ったら、竿がぶっ飛びました。
サザエをエサにしたワイヤーハリス仕掛けに何かが食ってきた模様ですが、本名イシダイか?
竿を手に取ってやり取りを開始。かなりのパワーですが、少しずつ上がってきました。果たして……。
通称ハトポッポ、イラが釣れました。思わずガッカリ(笑)。針を外してリリースしました。
写真では分かりづらいですが、かなりデカイです。コブダイほどのパワーはありませんが、それでもなかなかの力強い引きで「ひょっとしたら…」と淡い期待を持たせてくれます。
昼前に1匹アカハタを追加してからは、アタリらしいアタリが全く出なくなりました。しばらくすると満ち潮が込んできて、あっという間に川のような激流になってしまいました。流れが早すぎて釣りにならない為、磯に潮が当たってできる淀みがある場所へ投げ込むポイントを変えてイシダイを狙いましたが、釣れるのはイラばかり…。
15時半頃から川のように流れていた潮が緩んできました。朝一でアカハタが釣れたポイントへ仕掛けを投げ込みますが、不思議と全くアタリはありませんでした。
17時に渡船が迎えに来て磯変わりを実施しました。次の磯では4人で夜釣りの予定です。果たして釣れるか…。


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Aidemy が検討する4つの新機能と,そこから創発する高次の体系の構想 - Aidemy 開発者ブログ
議案 1 - チーム内の会話を促すフォーラム (掲示板) の設置
Aidemy で学習する人同士が簡単に情報交換ができるようにする機能を検討しています.フォーラム (掲示板) の設置により,2つの効果が期待できると考えています.
チーム内の会話を促すフォーラム (掲示板) の設置
1つめは,ユーザ同士の教え合いが発生することによる学習効果の向上です.ラーニングピラミッド (Wikipedia) が示唆する通り,学習の効果は単に教材と向き合っているときだけでなく,人に教えるときにも期待できます.また教え合いが盛んに行われることは,組織文化としても好ましい状態です.
2つめの期待は,チューターの質疑応答で得られた知見が1箇所に集積していくことです.フォーラムがあることで,Aidemy を使い込むほどに情報が包括的になっていくことが期待できます.現行の仕様では,教材に関するユーザの質問に対し,チューターはメールなどの Aidemy 外の手段で回答しています.
議案 2 - 事業ドメインの専門知識を共有する独自教材の掲載
ユーザが独自に獲得した知見を文書化し,事業に固有の知見を社内で共有する機能の実装を検討しています.
事業ドメインの専門知識を共有する独自教材の掲載
独自教材を掲載する機能は,業務を通じて得られたユーザ固有の学びや知見を振り返って体系化し,ユーザ同士で共有するための機能です.実はこの機能は,すでに10%を超えるチームで特別仕様として提供されています.これを標準仕様として整備し,すべてのチームで利用可能にすることを検討しています.
本機能はユーザ自身による「事業ドメインの専門知識」の体系化を支援します.「事業ドメインの専門知識」とは Aidemy の代表 石川が NewsPicks の記事で使用した言葉です.2020年の取材で石川は「事業ドメインの専門知識と AI の技術の基礎知識の2つの掛け合わせが必要だ」と述べ,Aidemy が強みを持つ「AI の技術の基礎知識」と並ぶ重要事項として言及していました.
議案 3 - DX 動向をベンチマークするコース関連ニュースの表示
「このコースで学べる知識や技術は,どんな業務で役に立つのか?」といった疑問の答えを具体的に示すための機能を検討しています.
DX 動向をベンチマークするコース関連ニュースの表示
これは Aidemy のコース学習画面にニュースフィードを設置し,そのコースで扱う技術の応用事例を表示しようというアイデアです.コースの学びを単なる座学に終わらせず,実際の業務でどのように活用するかを,学習の時点から意識できるようになることを期待しています.
他社の事例をベンチマークすることは,学習時点の意欲形成に留まらず,他の多くの場面でも有効です.例えば先行事例を指針とすることで DX の計画を明確化できますし,関係者への説明も「他社はこのように取り組んでいます」と説得力を向上することも期待できます.
議案 4 - 現仕様から飛躍する先端的な機能拡張の可能性
Aidemy がサービスとして本当に備えているべき機能とは何かを,幅広に検討を進めています.可能な案は無数にありますが,ここでは3つの例を示します.
現仕様から飛躍する先端的な機能拡張の可能性
1つは LMS (Learning Management System) としての機能拡張です.Aidemy の利用者が R&D 部門の方だけに留まらず,人事や経営層にも広がっていくにつれて,学習成果の管理へのニーズが高まっているとの仮説を立てています.
もう1つは SSO (Single Sign-On) の実装です.Aidemy のユーザがそれぞれ個別にパスワードを管理する負担を軽減し,また他サービスとの連携も容易になることを期待しています.
最後の1つはタレントマネジメント (Wikipedia) の機能開拓です.組織に必要な人的資本の確認や予測,そのための計画立案は,Aidemy での研修成果を取り込んで反映することでより精緻で具体的になります.これにより全く新しい付加価値を Aidemy が提供できると考えています.
JIS Q 9001 - 品質の継続的改善を PDCA 循環で実現する標準規格
これらの4つの案は,取り留めなく思い付くままに検討しているのではなく,全体として1つの大きな体系をなすように構想しています.その体系とは,強固に確立された継続的品質改善の枠組み「PDCA サイクル」です.
JIS Q 9001 - 品質の継続的改善を PDCA 循環で実現する標準規格
既に人口に膾炙した PDCA サイクルですが,これが日本産業規格 JIS Q 9001 で具体的かつ詳細に定義されていると知っている人は多くないかもしれません.現行の Aidemy がサポートしている「学習」とは,無い技能を補って身につける活動であり,PDCA の Act (改善) に該当します.継続的に品質改善を行うためには Plan / Do / Check の活動も欠かせません.
タレントマネジメント機能は Plan (計画) を,独自教材の掲載は Check (評価) を,フォーラムや事例ベンチマーク機能は Act (改善) を,それぞれサポートします.PDCA の活動を Aidemy が機能として包括的にサポートすることで,ユーザによる製品と組織の継続的改善が自ずと JIS 規格に準拠し,強力かつ堅実に推進されることを期待しています.
aidemy-blog 2022-03-30 12:00
Aidemyアップデート情報 - 隔週報 2022-W16/17
2022年 第16 - 17週、4月18日 (月) - 4月28日 (木) にリリース…
所属・タグ・ライセンス有効期間の設定上限を500に拡大。柔軟な受講者管理が可能に - 隔週報 202…
2022年 第14 - 15週、4月4日 (月) - 4月15日 (金) にリリースし…
Q4 開発計画: 学習効果を最大化する計画と振り返りの機能の拡充
プロダクト戦略の実現に向かって Q4 (3月 - 5月) 公開予定の 3…
Aidemy が隔週報を書く3つの目的
明確な意図を持って,隔週報を更新しています Aidemy 開発者ブ…
メール受信の有無に関する設定値が無い場合の表示仕様の明確化 - 隔週報 2021-W52/2022-…
特に長くご愛顧いただいているユーザの厚恩に応えて 2021年 第5…
« Lighthouseによるサイト評価でユーザ体験… 挫折ゼロへ!進捗停滞を打開する動機づけ… »
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1 ユヴァスキュラはこんな魅力的な街です 🎿 🚘 🏫
1.2 トヨタGAZOOレーシングが拠点とする 🚗💨 世界ラリー選手権 (WRC) の開催地
ユヴァスキュラの街を象徴するキーワードは 「マッチ・エンシオ・ニッカネン」 「世界ラリー選手権 (WRC) 開催地」「アルヴァ・アアルト」ですかね。
やっぱりニッカネンは大人気でイベントでも黒山の人だかりでした。
トヨタGAZOOレーシングが拠点とする 🚗💨 世界ラリー選手権 (WRC) の開催地
世界ラリー選手権 (WRC)の開催地としてモータースポーツファンの聖地でもあります。 ユヴァスキュラを拠点として湖水地方をコースとするラリー・フィンランド(旧称1000湖ラリー)には、毎年50万人が訪れる北欧最大のモータースポーツの祭典となっています。
美しい湖と針葉樹の深い森に囲まれた林道を走るグラベル(非舗装)コースですが、平均速度は135km/h、そして最高速度は200km/h超にも達するWRC屈指の超高速コースです。
日本から参加のトヨタは、チーム”トヨタGAZOOレーシング”として参戦。しかも拠点となるファクトリーをこのユヴァスキュラの郊外に構えています。それが功を奏してか”トヨタ・ヤリスWRC”はラリー・フィンランドを2017年から4連勝中、 世界ラリー選手権でもマニュファクチャラーズとドライバーズの年間タイトルを獲得する活躍を続けています。
そんなこと(トヨタや葛西選手)もあって…日本人はユヴァスキュラですぐ友達ができますよ。
ラリー・フィンランドで連勝中で大活躍のトヨタ・チーム。©TOYOTA GAZOO Racing
ユヴァスキュラを中心として湖水地方を巡るラリー・フィンランドのコース。 ©TOYOTA GAZOO Racing
TOYOTA GAZOO Racingのファクトリー。ユヴァスキュラの深い森に囲まれて秘密基地のようですね。
20世紀を代表する世界的建築家「アルルト」が遺した🏫🏤北欧建築の展覧会場のような佇まい
アルヴァ・アアルト(Alvar Aalto:本名Hugo Alvar Henrik Aalto) は、フィンランドが生んだ20世紀を代表する世界的な建築家として有名ですが、都市計画家やデザイナーとしても活動の幅を広げ、国民的な人気も絶大で50フィンランド・マルッカ紙幣に肖像が描かれていた程です。
アアルトは1898年にクオルタネ(KUORTANE)に生まれ、5歳の時にユヴァスキュラに転居し青年期を過ごしました。その後ヘルシンキ工科大学で建築を学びプロとしてデビューします。1923年にはユヴァスキュラに建設設計事務所を開設し独立しています。名作として残る建築物は世界中に建てられていますが、ユヴァスキュラの街にも代表作がいくつも残されています。また彼の功績を称えアアルト美術館がユヴァスキュラ郊外にありますよ。
それらのアアルトの建築物の中でも、街中で見ることができる代表的な作品が「ユヴァスキュラ大学」です。
ユヴァスキュラ大学(Jyväskylän yliopisto)ではフィンランドカラーのモニュメントが迎えてくれます。
街のシンボルとなるユヴァスキュラ大学はアアルトの代表作として市民の誇りです。
アアルトの代表的な建築:ユヴァスキュラ大学 ©Jyväskylä University
ユヴァスキュラ大学に行くと出迎えです。実は初めてユヴァスキュラを訪れた時は、まだ旅行ガイドブックに情報も載っていない頃だったので、SNSで探して、当時ユヴァスキュラ大学にたった一人いた日本人留学生に出会いました。到着の日、大学の同級生たちと一緒に迎えに来てくれたんです。
早速、大学構内を案内してくれました。
学生会館です。ユヴァスキュラ大学は学生の自治会活動も盛んで、この会館も学生組合の運営です。
学食です。窓も大きく明るい日差しで清潔感がある食堂です。
サラダバーは盛り放題です。
3月に訪れた時はスイセンの花が飾られていました。イースターエッグも添えられていますね。
大学構内のエントランスと事務局受付カウンター。
とても開放的な吹き抜けと直線を基調としたデザインがモダンなアアルト建築。日照時間の少ないフィンランですが、ガラス張りの大きな天窓からは優しい明りが射し込み、光と空気さえデザインしてしまうと言われるアアルトらしい作品となっています。
「お世話になりました!」ユヴァスキュラ大学のみんなのおかげで楽しい旅の始まりです。
ホテルを選ぶなら…移動の拠点か?街歩きの起点か?おすすめを紹介します。
駅前の好立地「ソコス ホテル アレクサンドラ」。雪国でキャリーケースを持っている時は…
ユヴァスキュラは人口約13万人、フィンランド第7の都市で、駅の西部にあるユヴァスヤルヴィ湖(Jyväsjärvi))とトゥオヤルミ湖(Tuomiojärvi)に挟まれるように街が形成され、その周りを深い森が囲んでいます。まさに湖水地方を代表するような街です。
まずは宿の確保ですね。ユヴァスキュラは小さな街なので探すのも簡単です。ポイントは自然を楽しむために湖近くのホテルを選ぶか、利便性を優先して街中のホテルを選ぶかですね。
私は、雪の中で過ごすのに”利便性”を優先しました。食事や買い物に行くことを考えると街中が便利です。日本の道路に慣れた私達がフィンランドの雪道を歩くのって本当に大変ですよ。(ちなみに夏場の旅行ならどちらでもいいです)
私が選んだのは「オリジナル ソコス ホテル アレクサンドラ ユヴァスキュラ(Original Sokos Hotel Alexandra Jyväskylä)」。駅から徒歩3分、大きな旅行トランクを持っても歩ける距離です。中心地に近く買い物にも飲食にも便利です。運営もソコス(Sokos)グループだから平均レベルの施設とサービスが保証されています。ソコスのホテルは、Break、Original、Soloの3つグレードで設定されていて、” Original (オリジナル )”グレードのこのホテルは真ん中、標準的なシティホテルのクラスです。
写真手前が駅で、すぐ目の前がホテルです。大雪でも心配なく行けますよ。
駅前通りは除雪もされているので安心です。
ホテルから駅方向を見るとすぐ近くなのが分かりますね。
早速チェックイン。ここでも、テキパキとスムーズに手続きが進みました。
とてもホスピタリティが高くて、笑顔が素敵なフロント担当。実はこの後大変なことが起こり、とてもお世話になりました。ありがとうございました。顔出しで紹介させていただきます。
部屋は割とシンプルです。広さは十分でwifiや什器はしっかりしていました。
ベッドも大き過ぎるくらいでゆったりサイズ。硬さもちょうど良かった。
バスルームはヨーロッパ仕様で浴槽がなくシャワーだけです。清掃は清潔感あり。
ちょっと乱雑なデスク周り。実はアクシデントがあって、こんな状態が続きました。(次のブログでその出来事も報告する予定です)
レストラン、朝食はここでブッフェです。
レストランは高さのある大きな窓で、明るく清潔感があります。
北欧らしく、シンプルだけど可愛らしい縫いぐるみのオブジェも。
朝食はこんなものかな…。
以前に行った時にはユヴァスキュラの中心街Kauppakatu通りにソコスホテルがもう1軒営業していました。(残念ながら2022年2月現在は閉鎖されています)
残念ながらコロナ禍の影響もあるのか、2022年2月現在は閉鎖されています。
ソコスホテルはフィンランド国内に45カ所、エストニアやロシア等の海外にも4カ所展開していまるフィンランド最大のホテルチェーンです。他にもデパートやスパ、スキーリゾートまで運営する総合レジャーグループになっています。平均的なレベルは高いので、安心して予約できるホテルだと思いますよ。
ホテルのロケーションは?レストランやショッピング、徒歩圏内にある施設を紹介します。
ホテルは施設やサービスだけでなくロケーションも大事ですよね。私が団体ツアーで海外に行かない理由は、ホテルがギリギリまで決まらないこと。やっぱり街歩きを計画するのに、ホテルが旅行先の街のどの位置にあるかは重要なポイントです。ユヴァスキュラで選んだソコスホテルの周りの雰囲気を紹介します。
駅の近くで私が他に候補にしたホテル「スカンディック ユヴァスキュラScandic Jyvaskyla Station」
こちらの方が大型で高級感がありました。ジムなどの付帯施設も充実しています。その分少し高いです。
Asemakatu通りとKauppakatu通りの十字路が繁華街の中心地🐾🐾ホテルからは徒歩5分
ユヴァスキュラはこじんまりとした街なので繁華街も限られています。徒歩圏の中でレストランも買い物も十分にできますよ。ここを拠点に湖水地方を毎日のように巡るには最適だと思います。
ソコスホテルは駅前にあります。ホテルを出て駅前大通りを”Asemakatu通り”に曲がると中心街です。バスターミナルやショッピングセンターが続いていきます。坂を少し昇った交差点を横切るように位置するのが、ユヴァスキュラのメインストリート”Kauppakatu通り”です。ソコスデパートを中心に通りの両サイドにレストランやショップが連なり、観光客や地元の人達で賑わっています。
駅前通りから曲がると”Asemakatu通り”です。繁華街の入り口になります。
Asemakatu通りの途中にある”バスターミナル”。ユヴァスキュラは湖水地方の拠点となる玄関口なので、このバスターミナルから湖水地方の各都市を結ぶ長距離バスが運行されています。
バスターミナルの前には大きなショッピングセンター「Forum」。1階にはピザ店等が入居するフードコートがあるので便利です。
Forumショッピングセンターの1階にある「Rax Pizzabuffet Jyväskylä」。
私が行った時はボリュームもあり味もまあまあでしたが…(2022年2月のGoogleMapの口コミでは評判よくないですね)
右側がソコスデパート、ここからがショッピングゾーンです。
Asemakatu通りとKauppakatu通りの交差点、繁華街の中心地です。道の先に見えるクリーム色の建物はユヴァスキュラリセオ高等学校です。
上の交差点のすぐ近くにあるヴァイキングレストラン「HARALD」です。後半で詳しく紹介します。
Kauppakatu通りの西側、この先に市民教会のある公園(Kirkkopuisto)が広がっています。
ユヴァスキュラ市教会(Jyväskylän kaupunginkirkko)
Kauppakatu通りを西側から東に進んでいます。
この先の交差点が中心地ですね。左側には海外旅で困った時に安心のマクドナルド。
繁華街の中心にSokkari Shopping Centre🎁🧸イケアもムーミンショップも入ってますよ
冬季は雪に包まれるので、外を歩き回るのも大変です。繁華街の中心にあるソッカリ・ショッピングセンター(Sokkari Shopping Centre)にはソコスデパートやいろいろな専門店が入っているので使い勝手がいいです。営業時間は平日10時~20時、土曜日10時~18時、日曜日12時~17時です。
Sokkari Shopping Centreではソコスデパートを核として、テナントの専門店街も充実しています。中にはムーミンショップもありました。
Sokkari Shopping Centre の店舗一覧。日本でも人気のイケアもありますね。
ここにもマクドナルド、この通りだけで2店舗ありました。おすすめは右のソコスの中のフードコート。
Kauppakatu通りの中程にあったSokos Hotel jyvashovi。便利なロケーションでしたが、少し古かったからか…2022年2月時点では閉鎖となっていました。
Kauppakatu通りの中程にあるフィンランド最大のファーストフードチェーン「R Kioski」。日本のコンビニのようにお菓子やドリンクや雑貨、その他に旅行チケットやレンタカー等のサービスまであります。
R Kioski の軽食セット。やっぱりフィンランドは物価が高い印象です。
💌郵便局にはMarimekkoやムーミンの可愛らしい便箋やレターセットが揃ってます
ユヴァスキュラの街で意外なおすすめは「郵便局」。郵便だけでなく、雑貨などの品揃えも充実していて、しかもそれらに日本でも人気のマリメッコやムーミンのオリジナルグッズがあって、お土産選びにもいいですね。
白い雪と青い空に映えるオレンジの看板、郵便局です。
入り口には整理券の発券機。
窓口の上のディスプレイに番号が出れば自分の番ですね。
レターセットや絵葉書のコーナーも充実しています。
嬉しいのがマリメッコとムーミンの専用コーナー。郵便セットですが部屋のディスプレイにも使えそうです。私はバラマキお菓子を詰め込んでプレゼントにしました。
記念にこの郵便局から日本の自宅宛に絵葉書を送りました。楽しい想い出がカタチになって日本に届きました。
バイキング・コスプレでトナカイのステーキに陽気にかぶりつく「HAROLD」🍖🍻🍗
地元の大学生におすすめレストラン「HAROLD」に連れていってもらいました。
「HARALD」はフィンランドで人気のバイキングレストランです。ユヴァスキュラの他にもヘルシンキやタンペレ等数都市に出店する人気のチェーン店です。
店内に入るとちょっと薄暗い雰囲気。間接照明に浮かび上がる大きなヘラジカの剥製が迎えてくれます。古めかしい木組みの店内にはバイキングの丸盾や戦斧の武具が飾られていて、雰囲気にワクワク感が高まります。ウェイトレスも中世の北欧の民族衣装で登場し、お客さんも角付きの兜をかぶって、陶製のマグカップで乾杯と…気分も最高に盛り上がりました。
料理もバイキング・メニューです。鮭とじゃがいものスープ、ポテトフラットブレッド、サーモンのソテー、リンゴンベリーという木の実のソース、トナカイのテンダーロインや赤鹿のフィレステーキ…と北欧らしい食材と調理の郷土料理です。ボリュームもタップリで、楽しく、美味しくいただきました。
バイキングが被る角付きの兜を貸してくれます。陶製のマグカップで乾杯で盛り上がりますよ。
バイキング船をシンボルに自然木で組まれた雰囲気ある店の看板。
笑顔いっぱいで民族衣装のウェイトレスのお姉さんが楽しく盛り上げてくれます。
クリーミーなマッシュルームスープにミートパイみたいな串刺し。
「HARALD」のオリジナル・クラフトビール。
チキンブレストの甘辛ペッパーソースでビールが美味しい。バイキングの船型のお皿に乗ってます。
ビーツ味付けのホワイトシチューにポテト添えのライ麦パン。
私の写真はうまく撮れていなくて美味しさが伝えられていないので、公式写真からも載せます。
バイキングの雰囲気いっぱいのジビエ肉の盛り合わせ、地元産のリンゴンベリーという木の実のソースの味付けが美味しかったです。
アメリカ・チームと一緒に楽しく記念写真📸✨
イタリア・チームと一緒に和やかに記念写真 📸✨
ユヴァスキュラ滞在中にとてもお世話になったユヴァスキュラ大学生たちと一緒に感謝の記念写真。本当に充実した素敵な旅になりました。ありがとうございました。
ユヴァスキュラ旅(後編)へ
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World_TraveRunner
陸上ランナーとして世界中を転戦しています。今まで訪れた国は50ヶ国以上。遠征中は長期滞在するので、街の地元情報をたくさん収集しています。初心者からベテランにまで役立つ海外旅行情報をお伝えします。
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Q.IT部門からの賛同は必須ですか?
A. 政策の実行にあたり、IT部門からの賛同は不可欠です。IT部門の存在が無ければ、政策の具体的な進展は望めないでしょう。(オープン・ソースに詳しくない人々にとって)政策の枠組みを作る上で、危険な方法は非常に多く存在します。技術的な知識と戦略中止を望む気持ちがあれば、どのIT部門でもオープン・ソース構想をすぐにでも破棄することが可能です。
Q.選出議員に対しオープン・ソースとは何かをどのように説明しましたか?
A.これは簡単な言葉に言い換えることができます。ある地方公務員が「なるほど!」と感じる良い喩えは、クッキーのレシピに対してのちょっとした気持ちと似ているというものです。皆さん、おばあちゃんから長年受け継がれているクッキーレシピを1度は見た事があるでしょう。
では質問です。クッキーとクッキーのレシピ、どちらが欲しいですか?もちろん、自分自身のクッキーが作れるレシピが欲しいですよね。しかも、クルミをトッピングするなど微調整が可能で、好みのアレンジができます。オープン・ソース政策もこれと同様で、枠組みを基礎として各地方に合った必要要素を加えることが可能なのです。
以上がオープン化にとっての重要事項です。
次にGaylord氏が語った実際の決議をご紹介しましょう。ウェブサイト上には膨大な数のサンプルが存在します。
もしみなさんの中に、お住まいの都市において決議の提案を考えている方がいらっしゃるなら、スタートポイントとしてローリー市の提案の中から1つ選んでみてください。その後、ご自身の地域に関する知識やニーズに基づき、調整するのです。これはロードマップ作りに役立ち、少なからず次のステップの計画を立てる道しるべとなるでしょう。次にどこへ向かいたいかを明確に認識することが大切です。解決案が採用されるのは素晴らしいことですが、その次段階へのビジョンが無ければ、全くの無意味なものとなります。
ロードマップ制作にあたり、その他の事例が必要でしたら以下にも注目してみてください。ローリー市の主席情報官(CIO)Gail Roper氏は、議会での発表において次のステップにも言及しています。
オープン・ソースにむけた政府の決議
(出典: http://www.raleighnc.gov/content/BoardsCommissions/Documents/TechnologyCommunications/2012/TC-Minutes-20120124.doc)
決議番号. (2011) ____
オープン・ソース・システム導入の奨励およびパブリックデータへのオープンアクセスの確保により、オープン・ガバメントを創造するという市議会の意思の表明
ローリー市はオープンで透明かつ身近な政府を実現するため、テクノロジーの利用を公約しています。
ローリー市は、自由にデータを共有することで、経済発展・商業・投資拡大・市民的積極参加の機会を発展させようとしています。
オープン化規格の採用は公開情報へのアクセスなどの透明性を改善し、国民・非営利部門・民間部門をまたぐ組織間の協調性と効率を向上させました。
ソープン・ソース規格は、分散した査読と高いクオリティーを生む透明性の力を用い、高速で低コストな簡易圧縮ソフトウェアを確保します。
ローリー市は、市民と政府の双方にとって有益となる革新的な方法で、公開データを収集・組織・共有するためのソフトウェア・アプリケーションとツールを開発するため、理想的なソフトウェア・コミュニティーを推進しようとしています。
このために、現在ローリー市議会は以下の方法で対処しています。
セクション1. ローリー市情報テクノロジー部門は、業界標準とオープン・プロトコルを利用しパブリックデータを蓄積・露出させる、オープン・ソース・ライセンシング・モデルとテクノロジーでの解決を促すための提案(RFP)の仕様が含まれるオープン化システムを導入する方針を確立します。
セクション2:  ローリー市から利用可能な、オープン形式の資料カタログとしての役割を果たすウェブサイトwww.raleighnc.gov/open 内でオープンデータ・ウェブサイトを構築します。
次ステップへのロードマップ
(出典: http://www.raleighnc.gov/content/BoardsCommissions/Documents/TechnologyCommunications/2012/TC-Minutes-20120124.doc)
1. オープンデータの次ステップ: スタッフの対応
行政機関からの資金援助獲得を継続する
リソースの必要条件を明確にする
管理体制モデルを作成する
2. オープン化するデータの準備
オープン・データのための方針を定める (どのデータを公開し、どのように優先順位付け・形式の設定・内部プロセス・ビジネス所有権の決定を行なうか?など)
カタログに載せるデータの選択
ローリー市内オープン・データ・コミュニティーへの取り組み
3. オープン・ソース
オープン・ソース・ソフトウェアの評価・選択基準に関する内部調達政策を定める
将来性のあるオープン・ソース・ソフトウェアとプロトコルの一覧を制作する
ローリー市がオープン・ソース・ソフトウェアのプロデューサーとして携わるための構造を作る(ライセンシング・モデルやコードリポジトリなど)
4. 住民参加ーより身近なものとして認知されることを目指す
市民が先導に立つコミュニティー
発展途中の新しいプログラムとオープン・ガバメント・コミュニティーとのコネクション
起業家のコミュニティーとオープン・ガバメント・コミュニティーとのコネクション
それぞれが使いやすいブロードバンドアクセスの重要性
原文: How to get your city to pass an open government policy
http://opensource.com/government/12/2/how-get-your-city-pass-open-government-policy
公開日時: 2012年2月7日
BY Jason Hibbets
(このCCJPによる翻訳記事はCC:表示-継承 非移植3.0ライセンスで公開しています)
カテゴリー: ブログ、CCHQ タグ: オープン・ガバメント、パブリック・ポリシー 投稿日: 2012年2月27日 投稿者: commonsjp
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すごくざっくり説明しますと、つみたてNISAは税制優遇を受けながら少額からの積立投資ができる制度です。
通常、投資で利益がでた場合にかかる税金(20%)が非課税になりますし、投資できる商品は長期投資向けに厳選されているため、投資なんてしたことないよって方でも比較的始めやすいのが特長です。
毎年最大40万円の非課税で投資でき20年間運用する事が可能です。なので月に5000円とか1万円ずつ投資してコツコツ増やしていきたいって方におすすめ。
積立NISAの良い部分って運用で得た収益をふたたび投資していくので利息が利息を生んでふくらんでいくいわゆる複利効果があるって部分です、しかも利益が非課税!
最近は銀行にお金を預けても利子がほとんど付きませんので、私個人としては積立NISAやiDeCoなど税制面で優遇されたり節税される制度をフルに使ってコツコツ増やしていきたいなと思ってます。
もちろん途中で積立額を変更することもできますし、積み立てを休止することもできます。また、口座からお金を引き出すことも可能です。
私は楽天証券はiDeCoの積立もしてますが、今回やってみた感じだとつみたてNISAの設定も分かりやすくて好感が持てました。
積み立てNISAを始めるなら証券会社などの口座が必要になりますが、手数料などが安い「楽天証券」もしくは「SBI証券」を選ばれる方がほとんどです。
個人的には楽天証券とSBI証券両方使ってますがSBI証券の方は管理画面などが分かりにくいので初心者の方ほど楽天証券がおすすめです。
まずは詳細ページを確認してみて下さい。楽天もSBIも口座開設は無料ですし、つみたてNISAの詳しい紹介も書かれてます。
⇒楽天証券の詳細ページを見てみる
⇒SBI証券の詳細ページを見てみる
という事で今回は楽天証券でつみたてNISA設定やっていきます。
つみたてNISAでどのファンドを選んだらいい?おすすめは?
これは自己責任になるのでしっかり自分で調べて判断した方が良いです。
あれこれ覚える事が多くて分からないって方は信託報酬(手数料)の低いインデックスファンドから選ぶのが無難です。
長期の運用なので信託報酬できるだけ少ないファンド。
eMAXIS Slim 全世界株式:信託報酬年0.15336%(税込)
楽天・全世界株インデックス・ファンド:信託報酬年0.2396%(税込)
楽天・全米株式インデックス・ファンド:信託報酬0.1696%(税込)
上記3つのファンドは他のファンドと比べても低コストで、全世界・全米の株式にそれぞれ1本で投資できるのが最大の魅力です。
つみたてNISAの設定の流れ
まずは楽天証券のトップページに移動。
⇒楽天証券のトップページへ
楽天証券のログイン後の画面のメニューから「NISA」を選択。
パッケージで選ぶなどの選択肢もありますが、ここは自分で選んだ方が良いと思います。
つみたてをするファンドを選択してチェックを入れて右下の「一括積立注文へ」をクリック。
投資信託積立取引約款を閲覧して同意。
積立のタイミング:毎月もしくは毎日
引き落とし口座:楽天証券・楽天銀行・楽天カード
の3つを決めていきます。
楽天カードを指定しても積立サービスではポイントはつかないみたい。
「投信積立サービス 楽天カード(集金代行)決済」では、楽天カードのご利用による楽天スーパーポイントの付与はありませんので、ご注意ください。
参考:選べる引き落とし方法|楽天証券
金額・分配金コースの設定
積立NISAの場合は最大年間で40万円なので12で割り切れないのがもどかしい所ですがボーナス月とかで上手く割り振ればOKかなと思います。もちろん上限金額まで割り振る必要はないんですけど。
上記はサンプルとして割振りしてみました。実際は「eMAXIS Slim 先進国株式インデックス」1本にしました。信託報酬0.1095%に値下げされます。
似たようなファンドであれば野村つみたて外国株投信はおすすめ商品の1つ。日本を除く先進国22ヵ国、新興国24ヵ国の大型・中型株に分散投資ができるインデックスファンドで信託報酬0.19%(税抜)。
日本株式も含むなら「楽天・全世界株式インデックス・ファンド(年0.22%)」もあります。
設定ができたら目論見書の確認へ。
選択したファンドの目論見書を閲覧してから「目論見書・約款の確認」にチェックを入れて注文内容確認へ。
最後に確認ページになるので間違いがなければ暗証番号を入力して注文する。
これでつみたてNISAの設定は終了です。思ったより簡単でした。
余談ですが、楽天証券と楽天銀行を連携(マネーブリッジ設定)したら普通預金の金利が0.1%になります。
最近は大手銀行でも普通預金の金利が0.001%とかなので(2017年現在)その差は100倍!
※2017年3月17日現在 楽天銀行調べ
ということで私も楽天証券口座開設したわけですが、楽天証券は他の証券会社さんの管理画面などと比べても見やすくて分かりやすいので初心者の方にもおすすめです。
楽天証券の口座開設にかかった日数は4日(最短の日数は3日のようです)!時々キャンペーンなどもやってますので口座開設してない方は是非チェックしてみて下さい。


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text:
「「思い切り」を意識して行動する」
書中のワードの中でもガツンときたものの一つ.
プログラミングの文脈かどうかによらず,自分の人生には思い切らなかったことで後悔したことがたくさんあるな,と思った.そして思い切ったことで後悔していることはあまりないような気がする.思い切ってはてなサマーインターンに応募したら,情報系でもないしアルバイトの経験も無いのに採っていただいたりしたわけなので.
今でも思い切りが出せないことが多い.就職してから4年になるけれど,元々持っていた不眠症に加えて,学歴も実績もある鍛え上げられた同期に対する劣等感からかなり精神的に参ってぐちゃぐちゃになってしまって,本書でも取り上げられている『自分の中の小さな「箱」から脱出する方法』でも取り上げられているような,「箱」に入った状態になってしまっていた.その後じわじわと自尊心を回復して*1,「できる」事が増えていき,自信がついて,自分を受け入れてくれる友人知人も増えていき,「思い切る」ことが少しずつできるようになってきた.
先日のBuildersconに参加できたことや,ISUCON9に参加できたことは,今までの自分からしたらかなり思い切った行動をしたなあと思っている.同僚や友人が誘ってくれなかったらやっていなかったと思う.それでも隣の芝は青いというか,見知った人がカンファレンスのために海外へ向かったり,カンファレンスのコアスタッフとして場を盛り上げようと努力していたりするのを見ると,ああ自分はまだ思い切りを出せていないな,まだ思い切って何かできそうだな,と思ってしまう.
blog.3qe.us
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ガンガン目に見える形でアウプと実績を重ねていく桐生さんがただ漠然と怖いということがあったけど,その行動力の裏にはこうした「思い切り」の重視があったのだな,ということを知ることができて良かったと思う.これなら自分にも真似できるし,それを軸にコミュニケートして切磋琢磨できるようになるな,という安堵の気持ちがでてきた.
「Rails + PostgreSQL + Heroku」
この技術スタックにえーと思ってしまいがちな自分は多分ひねくれたサブカル野郎なのだと思う.ご笑覧ください.トヨタの車やホンダのバイクが嫌い,みたいな,そういうしょうもない,メインカルチャーに対して斜に構えた所が自分にあることが分かる.チュートリアルをスキップして後で詰む,みたいな.早とちりしがちな自分.
無駄を削ぎ落とした「本物」じゃないといけない,みたいなそういう気持ちがある*2.玄人好みとか,プロ仕様,みたいな言葉にとんでもなく惹かれてしまうのは,悪いことなのか良いことなのか,ともかく自分のしょうもない所だと思う.たぶんこれは2ch文化に染まりすぎたせいだと思っていて,スイーツ(笑)みたいなメジャーなもん叩きの悪影響を受けていると思う.下手に「使われるか」みたいなことを意識してしまう,みたいな.自我がでかすぎる.
自分には,はやい・うまい・やすいみたいな価値観が必要.俺はすぐ凝った技術スタックを使おうとして何もでき………うあああああ!!!!!!やめろ!!!!!!
「短期間で一気に作る」「雑なものでも良いからまずはアウトプット」「人に言うことはできるだけしない」
返す言葉もないという気持ち.「最高の物を作ろうとする」「構想だけがあって一向に動作しない」「言うだけで満足してしまう」を地で行きがちなので,壁に貼って戒めにしたいほど. 世の中にあるプロダクトの品質が高すぎて,自分なんかが作るのは畏れ多い,みたいな気持ちになってしまう.
「エタる」っていう言葉は初めて知った.
「エンジニアコミュニティ」
高校あたりで根性が歪んでしまって,「群れる is BAD」な価値観に染まった男Windymeltなので,コミュニティ活動みたいなのをあまり熱心にやったことがない.でもモチベーションをコミュニティから貰うってことは結構あると思う.Rubyコミュニティの様子を見てみたいと思った.
自己開示するのが大切と思った,という言葉も自分にとって重みがあった.自分は自己開示せずに済ませることが多い.個人開発した虎の子みたいなものがないので,その自信の無さが自己開示を妨げているのかもしれない.「あなたは何者ですか」と問われて,「はてなで働いています」以外に何も繰り出せなかったら,とても悲しい気持ちになるに決まっている.とはいえ,こういうものが好きです,とか,繰り出しようはいろいろあるのだから,ひねくれることはないと思った.
自分は就活をやったことがない.やりたいかと言われればやりたくはないのだけれど. 読んでいると,真剣に「キャリアを背負って自分の能力を活かし伸ばしつつ会社で働くこと」に向き合っているのが伝わってくる. 逃げ道として,「意識高けえなオイ」という言葉でごまかそうとしてしまう.
緊迫したグループディスカッションの世界も、毎日のようにスーツを着て一斉にテストを受けたり面接でキビキビとした返答をするような空気も体験することはありませんでした
ここらへん読んでて胃がキリキリしてきた.エンジニアになれて良かった……というしごく普通の声を洩らしてしまう.おなかこわしそう.
自分もキャリアと真剣に向き合わなければならないな,と思いつつも,日々暮らしている拙宅の中では,自分に向き合うのが怖い.むしろどこか外にある喫茶店のような場所でなら向き合えるのだろうか.意識高い,みたいに感じるのは,現実に存在する自分の事として認識していないからだろうと思う.
だいたい高卒たまに中卒,マジメだと苛められる,大学に行く人間はほぼいない,そういう地方で生まれ育って,県内の進学校に行ってみたら,みんな大卒の親がいて,公務員とかをやっていて,習い事をさせてもらっている.授業で手を上げて発表しても苛められない.大学に行くとかっこいい服をたくさん着ている人がたくさんいて,趣味は楽器で,親の金で車を買っていたりする.自分の意見を持ちなさい,と指導される.就職するともうエリートの世界で,世の中に貢献したい,みたいな事を言われる.最初のうちは,どっからそんな言葉が出てくるんだよ,と思ったもんだ.
キャリアの話に戻すと,就職するまでにどんどん世界が変わっていったからそういう事もあるんだろうけど,本当にそんな世界があるんだろうか,と思ってしまうのだ.キャリアというものにあまり実感が湧かない. でもいずれは向き合わなければならない.
書き殴る,ということが描かれていたけれど,昔の自分も鬱屈した感情をどんどんブログにぶちまけていて,文字のゲロみたいな状態だったし,褒められることはなかったし,感情がちゃんとなった後の話で,そういうことは書くもんじゃないと言われたから今はもう書かないけれど,でも確かにあの時感情をぶちまけていたのは間違っていなかったと思った.人間,情報が入ってきたならその分出力しなければ釣り合いが取れないと思っている.受け取るままだとおかしくなってしまう.
『自分の小さな「箱」から脱出する方法』も,就職して2年頃のときに頭がおかしくなりそうで投薬されながら読んだ記憶がある.今でもたまに読むことがある.当時はこういう自己啓発,というよりは救済の書を渇望していた.よりよくなるのではなく,心の拠り所が欲しかったのだと思う.この時にやばい宗教に入っていたらやばかったと思う.
自分の小さな「箱」から脱出する方法
作者: アービンジャーインスティチュート,金森重樹,冨永星
出版社/メーカー: 大和書房
発売日: 2006/10/19
メディア: 単行本(ソフトカバー)
購入: 156人 クリック: 3,495回
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「本当に自分が入りたい企業を言語化する」
大学生のときはこういうことまで考える余裕が無かった.両親に大学の話が通じないし,友人は大学慣れしていて,ついでに金も無いし,不眠と注意欠陥のコンボで,暮らすので精一杯という状態だった.今は別の企業に行くということは考えていないけれど,本来はこういうことは既に考えているはずなので,これからゆっくり考えていきたい.
印象に残った本のコーナー
読んでない本がいくつかあるので,読みたい.
『コーディングを支える技術』
『アジャイルサムライ』
『カイゼンジャーニー』
大作お疲れさまでした.楽しく(時にはほろ苦く)読むことができました.これまで向き合ってこなかった「キャリア」「思い切り」「コミュニティ」について,再考を促す書として刺激を受けることができ,学びがあったなあという気持ちです. 文系出身者エンジニアとして共感するところの多い本でした.
*1:なんで回復できたかというと,孤独の解消や考え方の改善など,小さな一歩を繰り返したことによるものが大きい気がする.
*2:トヨタもホンダももちろん本物なのだが.
Windymelt 2019-09-23 02:21
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id:Windymelt はてなブログPro
最終更新: 2022-10-07 02:42
はてなで働くWeb開発者です。Scala/Typescript/Common Lisp/Perl/Goまわりの話題が多いです。
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20~30代半ばの女性の実に20%以上に不倫願望が?!
また芸能界では「不倫」問題で賑わっていますが…先日某女優の不倫が話題になってましたよね。そうなんです、昨今では女性にも「不倫(愛人)願望」はあるんです。
単純に「不倫したことありますか?」というアンケートを実施してみると、女性の方が圧倒的に多いのをご存じでしょうか?
20代半ばから30代半ばの女性だと、実に20パーセント以上の女性が「不倫経験がある」と答えているんです。
確かに、男性が結婚している女性と不倫…というのはあんまりなじみがありませんよね(笑)
交際クラブでは、女性の需要率でいうと、まだまだ「パパ活」や「真剣交際」のほうが多いですが、世間の流れにともない、「不倫(愛人)願望」の女性も多くなっております。
では男性側は、どんな女性を「不倫(愛人)相手」にしたいのか?男性側も不倫願望はあるものの、家庭を壊してまでは…という方がほとんど。割り切った大人のおつきができる女性を求めている傾向にあります。
単純に、「若い」「かわいい」「きれい」な女性であるという容姿の条件は、必ずしも優先されないという結果もあるんです。
ようは、『家庭への理解があり、秘密を守れる安心できる女性』が既婚男性に選ばれるようです。
ただプライベートで「不倫相手」を探すとなると、ちょっと想像つきませんよね。とくに女性だと世間的な視線もあり、あまり派手に行動してしまうとすぐに噂になったりしてしまいます。
そこで(不倫or愛人願望のある)女性に活用して欲しいのが交際クラブ」というわけです。
ファビュラスでは、男性会員の数はもちろん、「質」にもこだわっております。社会的地位の高い男性がメインとなっておりますので、若い男性にはない、優しさ&包容力はもちろん、経済的にも申し分ない方たちばかりです。
そして私生活や仕事が充実している男性は、女性を甘やかしてくれる傾向にあります。
これだけでも、女性が求める理想の男性像に近い上に、背徳感や罪悪感による不倫ならではの楽しみというものが加味されて、自然と燃えてくる傾向にあるんです(笑)
では愛人関係はどうなのか。そもそも「不倫」と「愛人」の違いは何でしょうか?簡単に言うと気持ちの問題だと思います。「不倫」は比較的真剣な気持ちですが、「愛人」はもう少しフランクな、どちらかというと「浮気」に近い感覚となります。
そして愛人の場合は、金銭的な援助も入ってきます。なので結婚している相手(パートナー)に経済的支援を受けていれば愛人といえるのではないでしょうか。
この愛人もプライベートで探すのも、ましてや「出会い系サイト」で探すのもちょっと怖いですよね。なんどもお話ししておりますが、「不倫」相手や「愛人」相手を探すのに、一番効率的なのが「交際クラブ」ではないでしょうか。
同じ出会いの目的を持った相手から探せますし、もちろん気に入らなければ断ることも可能です。また「交際クラブ」を利用することによって、普段では絶対に知り合えない方たちとふれあうことができる、というのは人間的にも、そして女性としても成長できるチャンスでもあるとと思います!
「不倫」をするにしろ、「愛人」になるにしても、相手の身元がしっかり確認できるというのも交際クラブを利用するに当たってのメリットではないでしょうか。
女性にとっての「交際クラブ」の需要はさまざまですが、すべての出会いにおいてオススメなのが交際クラブであります。社会的地位の高い男性たちと気軽に出会える、もちろん女性は登録料も無料となっております。
交際クラブ「ファビュラス」で素敵な出会いを果たして、生活をワンランク上に、華やかにしてみませんか?
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2021年10月出店のお知らせ
9月末までの緊急事態宣言も終わり、ようやく日常が戻って来ましたね。10月に入り、「菅野養蜂場」のイベント出店も目白押し。
『クローバー 実に4年ぶりの収穫&販売です!』
クローバーは別名「シロツメクサ」とも呼ばれる、北海道の草原を代表する人気のあるハチミツです。特徴は淡い色調で、口当たりよく、料理全般に適しています。近年、クローバーの花の減少により、収量が減っていますが、2021年は少ないものの、お客様に提供できる収穫ができました。


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2022 年 5 月 12 日(木)~15 日(日)、東京の「海の森水上競技場」にて3年ぶりに有観客で行われた、第 100 回全日本選手権にて、男子ペアが大阪大学初の全日本選手権2年連続入賞(第 6 位)、男子シングルスカルでも大阪大学初となる決勝(Final C) へ進出したのだ。
大藪選手:2年連続で入賞できたことは嬉しかったですが、今年は学生1位を目標としていたので正直、悔しい気持ちの方が強かったです。海の森水上競技場で初めて漕いだのですが、波や風にうまく対応できず、自分達の満足いく漕ぎができませんでした。また、沢山の社会人になられた先輩方も現地に応援に来てくださったのですが、その方々の前で決勝のレースを勝てていたらと思うと悔しいです。
編集部:この全日本選手権は学生・社会人合わせて70もの団体が参加されたということですが、参加のために、標準記録のような条件はあるのでしょうか?
大藪選手:ペアでエントリーするには、エルゴの2000mタイムトライアルで6分40秒を切る必要がありました。僕が2月の時点で切ってなかったのですが、3月に切れてエントリーすることができました。タイムトライアルの1週間くらい前から不安だらけでしたが、終わった後は嬉しかったです。
2月に行われたエルゴタイムトライアルの様子。
編集部:昨年度も入賞されたということで、本大会には自信を持って挑まれたのでしょうか。
大藪選手:冬場に良いトレーニングができて昨年度よりも成長できている手応えはあったし、4月末に行われた西日本選手権でも準優勝(学生1位)だったので、自信を持って大会には挑めました。その分、全日本選手権の結果は悔しかったです。
4月末の西日本選手権 表彰式にて
編集部:阪大漕艇部として、ペアを含め、本大会での2年連続入賞は、大きな目標として据えておられたのでしょうか?
柏原選手:今年は入賞以上のメダル獲得を目標にしていました。
編集部:数あるボート種目の中で「最難」といわれるペアの種目ですが、お二人がこの種目をする上での秘訣のようなものがあれば教えてください。
柏原選手:とにかく2人の漕ぎのイメージを統一し、ただがむしゃらに漕ぐのではなく、お互いの力が一つになるように一体感を持つことが大切だと思います。
決勝での一幕。オールの角度から一体感が伝わる。
編集部:阪大漕艇部としての次の目標をお聞かせいただけますか?
柏原選手:9月に開催される全日本大学選手権で、ペアではなく、4人乗りのフォアで出場しますが、2年連続のA決勝に進出し、メダルを獲得することが目標です。
編集部:大藪選手、柏原選手、ありがとうございました!
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男子シングルスカルで決勝(Final C) へ進出 山本選手
シングルスカルは一人で2000mを漕ぎ抜く。己のフィジカル、技術に加え、強靭な精神力が要求される種目だ。山本選手は東京五輪出場選手、日本代表選手といった国内トップ選手が出場する中、予選、敗者復活戦とレースを経る毎にタイムを上げ、大阪大学として初めて本種目でFinal Cに進む躍進を遂げた。
編集部:大阪大学初となる決勝(Final C) 進出、おめでとうございます!大会に挑まれる前は、どのような心境だったのでしょうか?
山本選手:自分自身、パワーには自信はありましたが技術に難があったため、どれだけ全国で通用するのか不安な気持ちは少なからずありました。しかし、昨年の冬からこの大会で勝ち上がることを目標にやってきており、1つでも上を取りたいという思いが一番強かったです。また昨年のオリンピックと同じ会場で日本代表クラスの選手と競い合うことが出来る最高の舞台だったのでとても楽しみでした。
編集部:今大会では、予選・敗者復活戦を闘い抜き、阪大で初めて本種目で決勝に進出されたとのことでしたが、決勝進出を決めた際のお気持ちをお聞かせください。
山本選手:決勝まで残るというのは一つの大きな目標だったのでとても嬉しかったです。敗者復活戦ではタイム順で決勝進出が決まりました。レース中盤以降、体力的に苦しくなってきてペースを落としたくなりましたが1秒でも早くゴールしようと心掛け耐え抜きました。練習から苦しい時でもペースを維持するようにしておりその結果が決勝進出につながりよかったと思います。
予選・敗者復活戦の様子。レースを重ねてもタイムを上げ、トレーニングの成果を見せつけた。
決勝(Final C組)では6位でフィニッシュ。
編集部:博士前期課程2年生に在学中で、多忙な研究生活との両立を図っておられるとお聞きしましたが、研究と競技の両立において、工夫していることや苦労していることなどはありますか?
山本選手:研究時間の確保のために練習回数を減らしていますが質をあげようと意識しています。研究室では実験やデスクワークなどでどうしても時間が必要になってしまうので平日夕方の練習は参加せずに研究の時間に充てるようにしています。その代わり平日の早朝や、土日の練習では心拍数を計測するなどして数値を参考に以前よりも肉体的に追い込むように努めています。実際、体力向上は難しいと思っていましたが2年ぶりに体力値のベスト更新にも成功しています。
また、研究とボートの両立をするうえで正直なところ苦しい時もありモチベーションが下がる時もあります。それでも進歩や発見や成果を喜び、できるだけ楽しむようにしています。
山本選手の研究室での様子。不活性ガスで満たされた箱の中で、空気不安定な薬品を使った化学反応の実験をしているそう。
編集部:普段の練習スタイルについて教えてください。
山本選手:練習については水上での練習は週に5、6回ほどで毎回2時間程度ボートに乗り、一週間に100kmほど漕いでいます。陸上練習では主にウエイトトレーニングを週に1、2回取り組んでおり艇上での出力を高く維持できるようにしています。
編集部:今後の予定をお聞かせいただけますか?
山本選手:来春からは化学メーカーに技術系職で就職予定であり、9月のインカレで一区切りとしようと思っています。しかしボートが好きなので、さらに自分自身にまだまだ選手としてレベルアップできると感じています。そのためチャンスがあればクラブチームなどで、ぜひ続けたいです。
編集部:最後に一言、お願いいたします!
山本選手:今回、決勝にたどり着けたのは日々の監督、コーチからの丁寧なご指導やマネージャーからの日々の栄養管理をはじめとする様々なサポートがあったからです。そして、共に厳しい練習に取り組む仲間がいなければ苦しい練習には耐えられなかったと思います。また、OB、OGなどたくさんの方々の応援は心の支えになりました。本当に私は周りの人々に恵まれていて感謝してもしきれないです。
編集部:山本選手、ありがとうございました!
漕艇部は6月に行われた阪名戦でも、男子対校エイト・女子対校ダブルともに勝利を収めており、勢いに乗っている。9月に行われる全日本選手権での活躍にも期待がかかる。


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カテゴリー: 商品 | タグ: ウチのガヤがすみません, だんぼっち, 防音室 | 投稿日: 2017-11-08 | 投稿者: manabumap
10分で炊くのには、ソフトスチーム加工された米を使わねばなりませんが、白米、玄米、もち玄米、炊き込みごはんなどがあり、炊き込みご飯は、鯛・梅・たらこの各フリーズドライと一緒に炊きこみます。
1食90円ほどになるようですね。
米卸し最大手の「神明」という会社が開発した「10分ごはん」のための炊飯器とお米で、神明は無添加レトルトご飯にも定評があり、味に妥協しないお米屋さんということです。
直販はあるのですが、楽天、アマゾンにも無く、ヤフーショッピングのイオン九州うまいものYahoo!店だけにありました。
カテゴリー: グルメ | タグ: 10分ごはん, PODDI, カンブリア宮殿 | 投稿日: 2017-09-21 | 投稿者: manabumap
ニッポン行きたい人応援団
テレビ東京の「世界!ニッポン行きたい人応援団」という番組がいいんですよね。
毎回ちょっと泣けます。
とくに、子どもの回は特別に泣けます。
日本が大好きで日本に来たことがない外国人の方を日本に招待して、日本人にふれてもらい、日本をもっともっと好きになってもらって世界各地に帰っていった人は、現地で日本文化を広めるとともに、日本の味方を増やしてくれる。
外務省や政府がスポンサーになってもらいたいくらいの番組だと思います。
カテゴリー: テレビ | タグ: テレビ東京, ニッポン行きたい人応援団, 外務省 | 投稿日: 2017-06-30 | 投稿者: manabumap
世界の果てまでイッテQ!でイモトアヤコが、バルト3国(エストニア、ラトビア、リトアニア)で流行っているという猫ショーツ(猫パンツ)を紹介していましたね。
股の隙間から、猫ちゃんがニャーオってカワイイです。
日本でも通販で買えますよ。
カテゴリー: 商品 | タグ: イモトアヤコ, バルト3国, 猫ショーツ, 猫パンツ | 投稿日: 2017-03-14 | 投稿者: manabumap
自分で心を手当てする方法
世界一受けたい授業で紹介されていた「自分で心を手当てする方法」。
打たれ弱いというか、メンタルが弱い人が増えている気がします。
バカにしないでやってみることが大事だと思います。
カテゴリー: 健康・美容 | タグ: メンタル, 世界一受けたい授業, 心 | 投稿日: 2017-02-26 | 投稿者: manabumap
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text:
UCLAの研究グループによると、50~90歳、40人の被験者に18カ月にわたって、クルクミンの効果をみていきました。
研究方法を大幅にはしょりますが、クルクミンを服用していた人は記憶力と注意力の大幅な改善がみられたという結果が得られました。
さらに、クルクミンを服用した人は気分が軽度に改善されていることも分かってしまったということです。
脳にたまったゴミを取り除く!
アルツハイマー病では、脳の神経細胞で炎症がおこるのですが、簡単にいうとゴミ状態のたんぱく質(アミロイドB、タウ)が蓄積することが原因といわれています。
脳に蓄積されたアミロイドBとタウの量を測定してみたところ、クルクミンを服用した人は、脳のゴミたんぱく質が減っていることがわかったようです。
カレーの中のクルクミンが、脳のゴミたんぱく質を減らすことに関わっているんですね。
カレーを食べると頭に良さそう。
https://bit.ly/2K5QhVi
カレーを食べることで、記憶力や気分をあげることができるなんてすっごくいいですね。
そういえば東京の神保町にはカレー屋さんが多いのだけど、古本屋街でもあるので、本を読むときには頭が冴えていたいということから、カレーが好まれるのかもしれないですね♪
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text:
モチベーション自体は「モチベーション」って言葉がすごい嫌い。色んなことに興味があって、道の工事のおじさんにも気になったら話しかけちゃうタイプ。
やばいやばい。渋谷警察とかマスコミとか居たら、「今日何をやっているんですか?」って聞いちゃう。ちょっと人との距離がおかしいってよく言われます。面白そうなことをしていたら声かけちゃうし、「やります!」って言うし、1回「やります!」って言ったらやらないと、他の人もその認識だから「やらないといけない」って思ってるんですよね。
あと、「これ変えた方がいいんじゃないですか?」ってよく思うんですけど、それ言うだけだったらただの評論家じゃないですか。「で、どうするの?」っていう所をやらないと、「凄いカッコ悪いな。」って自分の中で思っている。だから、批判だけするだけじゃなくて全部やり切っているうちに、「あれもできるんじゃないか?」って社内外問わず声を掛けられることが多くなった。そこで、とりあえず何か新しいことをする時は、「我堂を入れとけ!」ってなります。
なるほど、つまり、責任感が非常に強いのと、当事者意識を凄い持ちやすいのかなって聞いてて思いました。
確かに、最初の日生時代の経験っていうのがベースになってる。平社員の時から何も出来ないのに、お給料をもらっているから返さないと。お金もらっていることに対して、サービス提供をしないとっていう雇用関係に対してシビアな考え方をしている。
成果が歩合給で貰ってたから、ライクに来てから固定給で「もらったものに対してはちゃんとサービス提供しましょう」っていうのがあるから、やっぱり自分が何もできないのにアサインしてもらってるって事は、もらっているお金に対するサービス提供をしたいっていうだけ。凄いシンプル。
確かに、シンプル!且つかっこいい!お呼びしてよかったです。
会社に対して求めたことはないですね。
でも、めちゃめちゃ提案するタイプじゃないですか?
そうかな?提案というか「やります」。提案なのかな?
何か、「これがこうなってるからこうやりたいです。いいですか?」って聞けば、イエスかノーで返ってくる話しか提案しないから、ディスカッションにならない。
「これはどうなの?」「こうです」「これは?」「こうです」「じゃあ、やれば?」ってなる。
だから、ミーティングもしないんですね。
岡本社長とも基本的にミーティングはせず、チャットとかで終わる?
そうそう、本当にうちの社長ってずっと「シリアルアントレプレナー」と言われる多くの会社を見てメンターもやって、自分で起業して今人材保育会合を順番に展開してきたので、ずっとメンタリングを受けてたんだなと思ってるんですよね。
こう言った場合に、岡本さんはこう返ってくるということを、ずっと自分の中でシュミレーションが蓄積してるから、もう聞きたいことを大体想像して言うのでミーティングいらないんじゃないですかね。
「経営者だったらこう考えるよな」っていうのをめちゃくちゃ意識して作っているので、管理部門のところだったら管理部門の構成だったりするし、M&Aのことで価格設定をするってなったら「これ聞きたいんだろうな?」とか、「岡本さんだったらこう考えるな」っていうのをシミュレーションしている感じ。
そしたら、それがもう「経営者だったら」になっていくから、色んな経営者の方とお話しさせて頂く中で、それにカスタマイズを私の中でしている。追加で材料が全部揃っちゃうからミーティングをしない。逆に、呼ばれた時は「何か足りなかった。しまった。」と思うよね。
なるほど、前回のゲストも「いかに早く公平に意思決定に関わる材料を集められるか」ってお話していたので、まさにそれですよね。
自分が何かの判断するときも同じような考え方で判断するから、自分もその情報欲しいし、自分でやりながらどっか違う角度から客観的に見ているっていうのはありますね。
経営者の方の立場に立って物事を考える癖をつける。ありがとうございます!
大変勉強になりました。今までひたすら実務を積んで今の取締役というポジションにいらっしゃると思うんですが、振り返ってみて「なぜご自身が今にポジションまでたどり着くことができたのか」教えてもらってもいいですか?
これ難しいんですけど、「偉くなろう」と思ったこと一回もないんですよ。自営業をやりたいので、組織の中で昇進していくっていうのは学生時代からなかったし、最初入った会社が歩合で一番それが心地よかった。
だから、自分のポジションを守ろうとかもなく、穏やかに入れたんじゃないかな。誰かに追い抜かれたとか、あいつより先に昇進したとか。元々3年で辞めるって思ったじゃないですか。30歳で辞めようと思ってたけど、部長になってたし、私が何やりたいかって言ったら、ライクの中でやっていきたいことが私のやりたいことと凄い一致している。
じゃあ、そのために自分の役割をどこに置くべきか考えて実行して、現在のポジションにいる感じです。
岡本社長と共に描きたい未来があって、そのためにファンクションとして必要だと、「これをやるべきだ」と。凄いシンプル。
ですね。兼務が増えてる理由も兼務が増えると仕事増えて大変ですよねみたいな話あるんですけど、逆で情報が凄い先に入ってくるし、誰がどれやってるとかも把握できるから、休み増えたんですよね。
端から見ている分には凄い好循環で回っている。
そうそう!めちゃめちゃ好循環。
とにかく、今やるべきことをやっていくって事ですね。では、最後に今後の目標をお願いします!
今回、コロナ環境で思ったんですけど、私はIR担当として「ライブグループは社会になくてはならない企業グループを目指します」「生活総合支援サービスグループです」ってずっと言ってきたんですけど、コロナ以前は「言ってただけだな」って思うんですよね。
コロナが流行って、「ライクがなければ、日本ってどうなるのかな」って真剣に思った。保育も介護もトップクラスのシェアを持ってますし、実際働いている人もいて、私みたいな者が役員にしてもらっている会社は本当にいい会社だと思うんです。
正直、ダイバーシティを謳っている会社多いけど、実際は正直ないと思っている。だから、本当にライクだけがダイバーシティを体現出来ている会社だと思う。うちのやっている事業をもっと広めていきたい。こんだけいいことをしているから、ちゃんとやってるサービスを皆に知ってもらって、事業をずっと拡大していきたいなと思います。
個人的には、元々障害福祉畑が長いので非常に応援したいって思っています。今後ともよろしくお願いします。
よろしくお願いします!
トーマツグループ最年少でシニアマネージャー!キャリアアップの秘訣に迫る!│トレンドExpress濱野智成|CxOの履歴書チャンネルVol.013
東証一部上場企業取締役を含め複数の役職を兼務!│ライク我堂佳世|CxOの履歴書チャンネルVol.011


langs: ja ja ja es es ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en en ja ja ja ja zh ja en ja ja en en ja ja en ja ja en ja ja en en ja ja en ja ja en en ja ja en ja ja en en ja ja ja en ja ja en en ja ja ja en es en ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja en en ja ja ja en ja en ja ja en ja en ja ja ja ja en ja en en ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja en ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja en en zh nl zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja

text:
2 XTU MAXとAKASO Brave7 LEを比較
また、付属するアクセサリーにも注目したいところ。
各種アタッチメントが多数用意され、あらゆる場所に固定することが可能で、これらはGoProカメラのものと共有できます。
さらに感心するのは、内蔵マイクの風切り音を防ぐため、ボディ全体を包む防風カバーや外付けマイクも付属していることです。
これらで不快な風のノイズを遮断できるし、狙った音を明瞭に拾うことができます。
それからスマホで操作ができることに加え、腕時計型ワイヤレスリモコンも用意。
10m以内の範囲で、本機の撮影ON/OFFを制御できるんです。
少し本体からハミ出たレンズの傷付きを防ぐため、保護フィルムが2枚付属しているし、撮影しない時はレンズキャップを被せられます。
取扱説明書も日本語で書かれており、操作に戸惑うことがありません。
使い方は説明書を一読して分かるほど簡単で、本体での基本操作はタッチパネルになっています。
タッチパネルの反応は良く、サクサク動いて操作は軽快。
ボディは全体的にしっかり作られており、低価格モデルに多い安っぽさがなく、手触りは高級感さえ感じさせますよ。
なお搭載レンズは、166度と結構な広角レンズとなっており、ズーム機能で画角を狭くすることができます。
ただこれはあくまでデジタルズームであり、フォーカスは固定焦点。
オートフォーカスは採用されていません。
XTU MAXとAKASO Brave7 LEを比較
このように機能と性能に期待が持てるXTU MAXですが、実はこれと同じクラスで、デザインがとても良く似たモデルがあります。
それはAKASO Brave7 LEです。
XTU MAXの性能レベルを見極めるため、AKASO Brave7 LEと比較をしてみましょう。
Brave7 LEはMAXと同じように、リアにもフロントにも液晶モニターが付いています。
大きさ・重さは、両機ともほぼ同じコンパクトサイズ。
最高画質はBrave7 LEが4K30fpsで、MAXは4K60fps。
倍のコマ数で撮れることで、その分MAXの方が画質的に有利ですね。
WiFi機能があり腕時計型リモコンも付属して、タッチパネルで操作できるところは両機同じです。
違うのは、Brave7 LEが内蔵マイクのみで外部マイクが使えないのに、MAXは外部マイクの使用ができて、しかもアクセサリーとして付属しています。
あとBrave7 LEはバッテリーが2個付属しますが、MAXは1個しか付きません。
価格は、Brave7 LEの方がMAXより7.000円程安いですね。
トータルで見ると両機は良い勝負で、甲乙付けがたいと言えるでしょう。
バッテリーが2個付属するのに、さらに安い価格で買えることを優先すれば、Brave7 LEが優位に立ちます。
でも4K60fpsで撮影できて、外部マイクが使えることを重視すれば、MAXの方が良いでしょうね。
それでは、実際のXTU MAXの画質はどんなものでしょうか?
あるレビュアーが撮影した動画ありますので、覗いてみることにしましょう。
同時に本機のレビューも動画内で行っているので、参考にしてみると良いと思います。
さらに、すでに本機を購入して愛用している、ユーザーの皆さんのレビューを集めてみました。
どんな感想を持っているのか、次項で確かめてみて下さい。
XTU MAXのユーザーレビュー
★「XTU MAXは、オズモアクションの次くらいの性能だろう。他の中華4Kアクションカメラと比べれば、画質の差は明らかだ。コスパ最高なのでは?と思われる。何しろ出来ないことがほぼ無いのだ。唯一の欠点は音声がモノラルって事だけで、同じ画角のアクションカメラでは一番良いと思う。引き延ばしてない動画は、オズモを除けば中華アクションカメラで初めてなのでは?」
★「タッチパネルの反応がgoproよりはるかに良い。手ぶれ補正に関しても悪くはないが、画角がかなり狭くなるのが気にかかる。」
★「電池+モバイルバッテリー給電での録画中にケーブルが抜けたりすると、その時点で電池が残っていても録画が停止してしまう。保護ガラス/フィルム等の対応品が極めて少ない。(AKASO Brave7 LE用の製品を流用可能だが、それも少ない。)手ブレ補正への過度な期待は禁物。録画状況によっては意外と手ブレする。」
★「適度な重さが高級感・安心感を感じさせる。プラではない。防水ケースのパッキンが凄い吸引。ドラレコモードもあるそうなので楽しみだ。広角レンズで歪があるものの、それを修正できるところがグッド。映像は全く問題なし。出来ることが多そうで、これからが楽しみだ。」
ここからはXTU MAXをまとめて、私が評価してみることにしましょう。
本機の見た目で良いところは、価格が安い割にチャチではなく、しっかり作り込まれていることでしょう。
小さなボディでありながら、重量的にズッシリと来るところが、所有する喜びを感じさせてくれて良いと思います。
最高画質が4K60fpsまであるのも、性能の高さを示していますね。
しかし、同じ4Kでも価格が倍のGoPro HERO9と比べれば、やはり画質的にかなわないので、同等に期待してはいけません。
HERO9は高価格だけあって、やはりそれなりに高機能・高性能なのです。
歴史の長いメーカーの製品には、完成度や信頼感ではかないませんからね。
それでもMAXは、撮影時に気になる風切り音を防ぐために、本体全体を風防カバーで覆うアイデアは秀でて面白いです。
低価格なのに外部マイクを付属させるのも、音をクリアにするのに有効で、メーカーの本気度が伺えます。
ただ音がこもっていてやや音質が悪いのと、音量が小さいことが残念です。
とは言っても価格を考えれば、目をつぶってしまえる程度のものでしょう。
バッテリーの持ちに関しては、あまり良い方とは言えません。
オプションで予備バッテリーを、もう1個揃えた方が安心でしょうね。
手ブレ補正機能は、ボディ内蔵のものとしては優秀な部類に入ると思います。
それでも場面によってブレが気になる時がありますが、ジンバルを併用すれば安定性は向上します。
それでも撮り方を工夫することで、我慢できる範ちゅうにあることを付け加えておきましょう。
トータルで評価すれば、さすがに高級機とは性能的に若干劣るものの、コストパフォーマンスの高さでは十分に価値のある商品です。
特に初心者の方には、初めてのアクションカメラとして、一押しできるでしょうね。
XTU MAX • アクションカメラ • 価格 • 比較レビュー
動画カメラ小僧 コメントはありません。 ④ 20.000円超~30.000円以下 • 未分類
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text:
震災時は近所に数件あるコンビニのうち一店舗のみが営業していました。入場制限がかけられ、多くの人が行列を作っていました。入店しても、一人10点までと購入が制限されていました。この状況の中で私が真っ先に買おうと思ったのが水でした。考えることは皆同じで、2リットルのペットボトルはすぐに売り切れ、結局買えたのは500ミリリットルのミネラルウォーター2本でした。とにかく口に入れられるものを入手しようと、水と一緒にわずかに在庫があった栄養補助食品などを購入したのを覚えています。大きな被害は無い地域でも、物流がストップし物資が手に入らず不安な生活を送ることがあるという状況を、身をもって知ったのでした。
我が家では普段からミネラルウォーターを飲んでいるので2リットルペットボトルを少なくとも6本は必ずストックしておくようにしています。それでも家族で数日過ごすには不安な量です。理想は少なくともいまの倍だと考えています。また、最近はウォーターサーバーを使っている家庭も多いですよね。この場合も多めにストックしておくとよいと思います。
食料に関しては、ふだんから災害時にも使えることを頭に入れて買い物をするようになりました。乾麺や缶詰、湯せんで温められるレトルト食品などを定期的に買うようにし、普段の食事にも取り入れています。
3月11日の本震後、私が住んでいた市は一日以上停電していました。私は当時オール電化のマンションに住んでいたため、お湯も沸かせず、トイレも使えない状況でした。懐中電灯は一つだけ持っていましたが光量が弱く、ほとんど使えませんでした。停電時、懐中電灯よりも役に立ったのが、携帯電話(当時はガラケー)の画面やライトでした。たまたま部屋に新品同然の乾電池式充電器を持っていたので、それを使っていました。
とにかく乾電池を多めにストック。単一から単四まで各種乾電池をストックしています。また、当時とは違って複数部屋があるので、停電時にどの部屋にいても困らないように、各部屋に乾電池式か充電式のライトを置いています。リビングなど家族が集まる場所や料理をするときには明るさが必要なので、購入時には明るさのチェックも重要です。また、充電に関しても、いつでも使えるようにソーラー充電できる照明や充電式のものはこまめにチェックして充電するようにしています。そのほか、スマートフォン用のモバイルバッテリーもフル充電で用意。さらに、テレビやインターネットなど情報が遮断されることも考えて、充電式でも乾電池式でも使える懐中電灯兼ラジオを購入しました。
停電が長引く状況も考慮して、小型ソーラーパネルや発電機の購入も検討中です。
震災当時、私はまだ独身だったのでこの項目に関しては、出産後に「もしいま東日本大震災級の地震がきたら」と想定したうえで考えた備えをお伝えします。
月齢にあった離乳食のパウチ
細かく分けられている離乳食のパウチはこまめに点検しないと時期を過ぎてしまう可能性が。あらかじめ複数の種類(時期)のパウチを入れておくか、こまめにチェックを。
ちょっとしたおもちゃや安心させるためのぬいぐるみ。
10年前の震災時、ディズニーシーで従業員がダッフィーのぬいぐるみを防災頭巾の代わりにするようにと配った話は有名です。また、人間は抱きしめることによって安心したりストレスを軽減することができるそうです。非常時の我が子を安心させるためにもおもちゃやぬいぐるみを用意しておくとよさそうです。
2~3歳になるとなかなか使う機会も少ないかもしれないが、避難する際には抱っこやおんぶになる。対応している体重を確認して、まだ使えるなら備えておいてよいと思います。(その場合、子どもの靴を忘れがちなので非常用持ち出し袋に入れておく)
離乳食同様に月齢とともにサイズが変わるのでチェック。おむつを卒業した子でも、ストレスなどでおねしょや漏らしてしまうことが考えられるので、息子が五歳になった我が家も非常用持ち出し袋に入れておいています。
また、おむつの代用品(スーパーのビニール袋+タオルなどで作る方法があります)の知識も頭に入れておくとよいですね。
季節に対応しているかを確認
3月11日の東日本大震災をきっかけに災害への備えを意識し始めたため、我が家では毎年3月に備蓄の見直しをしていました。しかし、春先に用意した物は夏の災害時には対応していないことに気づいたのです。寒い季節は寒さをしのぐための保温シートやカイロなどが必要なのに対し、夏は熱中症対策や暑さをしのぐために瞬間保冷剤(袋を叩くと冷たくなるもの)や小型扇風機などが必要になります。このように、季節によって必要なものが違うため、年に一回ではなく数カ月ごとに見直しが必要です。
このことに気づいて以降は見直しの頻度を3~4ヵ月単位に上げました。また、子どもが小さいうちは成長によっても必要なものが変わってくるので、そういった面からも数カ月単位で見直すのが良いと思います。
非常用持ち出し袋と備蓄用BOXを用意
日常的な備えとして、非常用持ち出し袋と備蓄BOXの二種類を用意しています。非常用持ち出し袋には最低限のお金や食料・衣類・本人確認用の書類のコピーなど。備蓄用BOXにはある程度の期間避難生活をする際の水やウォータータンク、食料、衛生用品(からだ拭きシート・歯磨きセット・ドライシャンプーなど)を入れています。
災害時にはどこで避難生活を送ることになるか分からず、自宅に戻れる状況にならない場合も考えられるので、可能であれば、備蓄BOXも「家の中用」と「車内用」など複数用意しておくと良いと考えています。
備えて備えすぎることは無い!家族で定期的にチェックを
「備えあれば憂いなし」とは言うものの、備え始めるとキリがないのも事実ですよね。
まずは自分が気になったところから改善していけばよいのではないでしょうか。
災害時に一番困りそうなポイントを挙げて一つ一つ改善していきましょう。
定期的に備蓄のチェックをして入れ替えをしていると、近くで見ている子どもにも防災を意識づけられると思います。この機会にぜひ家族で見直してみてください。
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text:
図書館情報学系の学部所属者は平均正答数17.48で他に比べかなり高め。
また司書への就職希望者の平均正答数は「強く希望する」人15.50、「希望する」人13.83。*1
では、以下はmin2-flyの解答結果と全体の傾向のレビューに入るので、自分で問題にチャレンジしてみたい人は続きは挑戦し終わってからお読み下さいー(あえて「続きを隠す」記法はしないよ)。
min2-flyの解答結果
問6 「次のなかでブラウジングに関する記述として、正しいのはどれか」
正解は3の「特にこれといった目的はなく,新着雑誌の記事を拾い読みした。」
自分の回答は4「引用文献の書誌データを知りたいので,雑誌文献データベースで調べた。」
・・・いや、マークではなくメモでやっててまさかやらないだろうとは思っていたのだが、やらかしましたマークミス(汗)
間違いようのない問題を痛恨のケアレスミスで落として1点減点。
ちなみに平均正答率は66.7%.
問17 精度と再現率に関する問題。
大方の予想通り精度と再現率を取り違えた・・・わけではなく、そもそも「精度」の計算をなんか変に間違って覚えていた。
これはどうしようもなく1点減点。
ちなみに平均正答率は45.5%.
・・・うう、なんか非常に恥ずかしい間違いをやらかしてしまった・・・orz
それでも図書館情報学系の平均正答数17.48に対し自分の正答数22ならまあ、落第点扱いはされずに済むのではないかと思いたい・・・
むしろ序盤の法整備に関する問題群の方が難しく感じたのだが、そっちは案外あっていた。
あとさすがに外部委託関係の問題を間違えなかったのは助かった気分。
しかしいずれにせよ「精度」を間違ったのは痛恨なので反省して今度はきちんと覚えよう。
2007年試験の解答者(10大学の図書館関連授業受講者等、549名)全体の傾向について、先日の春季研究集会で配られた問題によれば、もっとも正答率が低かったのは問1「日本の公立図書館政策」、29.0%。
"「公立図書館の設置及び運営上の望ましい基準」の大臣告示"、"「図書館法」の制定"、"『市民の図書館』の出版"、"『中小都市における公共図書館の運営』の発表"の4つの出来事を年代順に並べる問題で、解答分布をみるとほとんどの回答者が「図書館法の制定」、「中小レポート」、「市民の図書館」がこの順であることはわかったんだけれど、「公立図書館の設置及び運営上の望ましい基準」がどこに入るのかがわからなかった模様。
正解は、"「公立図書館の設置及び運営上の望ましい基準」の大臣告示"がされたのは2001年と一番最近の出来事。
よく考えればわかるとはいえ、なかなかに難しい問題だねこいつは。
次に正答率が低かったのは問9「FRBR」、30.1%。
FRBRに関する正しい説明を選択肢中から選ぶ問題。
これはさあ・・・自分だって割と学会でよく出てくる話だし、Next-Lで取り入れてたりLC書誌コントロールの将来で話題になったりしているから知ってるってだけで、図書館情報学系でも知らない人がたくさんいるのは無理もないだろうよ・・・。
名前は聞いたことあってもFRBRがどんなものかまでは知らない、とか普通にありそうだし。
むしろ正解した30.1%が凄いと思う。
・・・たまたま情報組織化系の授業でやった大学があった、とかいうオチではあるまいな??
3番目に正当率が低かったのは問2「ランガナータンの思想」、30.2%。
選択肢の中から「図書館学の五法則」に当てはまるものを選ぶ、と言う問題なのだが・・・え、これの正答率こんなに低いの(汗)
ちなみに正解は「5. 図書館は,利用者の時間を節約できるようなサービスを提供すべきである。」で、これはランガナータンの第4法則(「図書館利用者の時間を節約せよ。」)に該当*2。
誤答で最も多かったのは「2.図書館は,貧しい人々が自ら学ぶことができる貧者の学校となるべきである。」で解答者の30.4%、正答より多い数の人間がこれを選んでいる。
みんな設問中の「インドの図書館学者」って記述に惑わされたのかなあ・・・ランガナータンの5法則はある種の理想ではあるけれど、そういう「図書館は弱い者の味方だ!」みたいな理想とは全然ベクトルのことなる理想を掲げているあたりが面白いと言うか有用である(そこら辺はバックランドとかアーカートとかにも通じそう)と思うのだが。
最近は授業でランガナータンとか習わないのか知らん。
そんなこんなで、まあ自分の知識の再点検の役にも立ちそうな図書館情報学検定試験。
来年度以降も継続して実施されるようであれば、所属大学で試験がある人は受けて見ると自宅でやるより緊張感があって良いかもー。
・・・そういえば、Shizukuのid:milkyaは会場で実際に受けられたそうだけれど(http://d.hatena.ne.jp/milkya/20071030/1193772314)、結果はどうだったんだろうか・・・
*1:ただし「まったく希望しない」人は14.28なので、単に学年が上がって進路が固まってる連中は成績が良いのかも
*2:余談だが自分は5法則の中でこれが一番好きです。
min2-fly 2008-04-04 14:48
« ある日、大学図書館の資料が50万冊使えな… 地頭力(じとうりょく)! »
id:min2-fly
読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる
「粗悪学術誌掲載で博士号 8大学院、業績として認定」についての補足+元ネタ原稿について
博士後期課程に進んでも人並みの人生も幸福も手に入る そう、図書館情報学ならね
同志社大学大学院に図書館情報学コースが開設されます&村田晃嗣学長・長尾真先生をメインゲストにお招きしての講演会が開催されます!
さあお祭りだ! 10/21は「オープン世代」の研究とコミュニケーションの話で盛り上がろう!(第3回 SPARC Japan セミナー2014「オープン世代」のScience のご紹介)


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「どの求人サイトから応募をされましたか?」
「求人内容に条件はどのように書かれていましたか?」
「求人内容のコピー持ってますか?」
頭に入っていれば問題ないですが、求人サイトをいくつも使っているとなかなか覚えていられない場合も増えてきます。
「DODAで応募しました」と話したものの、よくよく考えてみたら「リクナビNEXT」からの応募だったりとか。
実際僕がやってしまったのですが、それまで盛り上がっていた面接もしらっとなってしまいました。
皆さんはそんな事がないようにしてくださいね!
面接前に、アンケートを記入する企業や、面接後に個人情報保護関連の書類に署名をする場合があります。
筆記用具は準備されている場合が多いですが、何社かでは用意がされいない所がありましたので、必ず持参するようにしましょう。
高級ボールペンなどでなくても問題はないと思います。
腕時計(カレンダー機能付)
アンケートや書類署名の際に日付を記入する欄があります。普段なら忘れないのですが、面接の際ですと今日が何日だったか分からなくなる時もあり、「今日は何日でしたっけ?」なんて事になりかねません。
カレンダー機能が付いた時計ならそんな心配もなくなります。
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これは身だしなみとして持っていた方がいいものです。どちらもポケットに入れておくようにしましょう。
ハンカチは面接中に汗がたれてきた際に使用するシーンも出てきます。清潔感のあるシンプルなものか、ビジネスマンらしいブランド物のハンカチを準備しておきましょう。
くれぐれもしわくちゃのハンカチを持っていかないようにして下さいね。
ティッシュはよほど使うシーンはないと思いますが、後述の印鑑を使うシーンになった際に印鑑についた朱肉インクを拭き取るのに必要な場合があるかもしれません。
配布されるキャンペーン用のティッシュの場合は、チラシ部分は取り除いておくようにしましょう。
地図アプリ、電車の乗り換え情報など、ないと困ります。
また企業によっては面接場所に到着したら携帯で連絡を下さいという所もありますし、万が一面接に遅刻するような際などの連絡手段にもなります。
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応募企業の住所、電話番号、担当者の名前のメモ
スマホにメモを残してあるものの、咄嗟のタイミングで出てこない場合もあったりするので、必要事項を手書きしたメモがあると便利です。
現金、クレジットカード、交通系ICカード
クレジットカード、交通系ICカードに加えて、現金もある程度持っておくようにしましょう。
面接に遅れそうな際にタクシーを使ったりする場合も出てくるかもしれませんが、タクシーでクレジットカードを利用できない会社もあります。
現金は余裕をもって準備しておきましょう。
あると安心感もアップするおすすめアイテム
ここからは僕は面接の際に持っていっていた物です。
なくても大丈夫ですが、地味に活躍したアイテムが多いので、参考にして下さい。
ただでさえ緊張する面接。
水分が不足していると口の中や唇が乾いてうまく話ができなくなってきます。
最悪、話す度毎に唇からペチャペチャと音が出てきてしまうかもしれません。
面接官によっては不快感を感じ、面接どころではなくなってしまう場合もあるので、面接直前にしっかりと水分補給をしておきましょう。
(面接は長くても1時間半程度なので、沢山飲んでも直前にトイレに行っておけば大丈夫です)
社是、社長メッセージのページのコピー
面接の際に結構役に立つのが、会社の社是や社長メッセージ。
流れの中で自然に会社の社是や社長の名前をさらっと出すとポイントが高いです。
面接では「この人が会社に入ったら、、、」という見方で面接をしているので、社風に合うかどうかがイメージできる回答ができるようにしておきましょう。
上記とかぶる点もあるのですが、面接前に行う企業研究内容を記入したノートがあると良いでしょう。
面接会場で見返す時間はないと思いますが、面接時間よりもかなり早く会場に到着する事があるので、そのような際に見直しするといいと思います。
身だしなみチェックもしっかりして下さい。
意外と風などで髪が乱れる事もありますので、会場入りする前に鏡とブラシでチェックしておきましょう。
あまりありませんが、企業によっては交通費の支給をしてくれる所がありました。
そのような企業はあらかじめ「印鑑を持ってきて下さい」と言われます。
言われなかった場合はほぼ印鑑を使用するような事はありませんが、念のため持っておいても良いかもしれません。
地図は地図アプリで見れるので、あまり必要ないかもしれませんが、地図の方が見やすいという場合があるかもしれませんので、必要な方は準備しておくといいと思います。
面接前に時間があって、カフェでスマホを使っていたらバッテリーが少なくなった!という事もあるかもしれません。
念には念を入れて予備バッテリーも準備していきましょう。
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折り畳み傘・タオル・ビニール袋
雨が降っていた際は基本的には折り畳み傘がおすすめです。
長傘ですと、置き場所に困りますし、ベタベタだと相手に不快感を与えてしまう場合もあります。
会場に到着したら傘は折りたたんでタオルで水分をとってビニール袋に入れておきましょう。
(靴についた汚れも取るようにして下さい)
前回と今回に分けて、転職活動開始~面接までの必要アイテムを紹介してきました。
ただでさえ厳しい40代の転職活動には、イメージ戦略が大変重要になってきます。
前回、今回紹介してきたアイテムを利用するだけでも、書類選考突破、一次面接突破の確率は上がってきます。
ぜひご自身にあったアイテムで、希望の企業への転職を勝ち取ってくださいね!
早期の転職成功は転職のプロのアドバイスが参考になります
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text:
・横アリの一問一答のやつから
・youtubeの横アリ回
・横アリの速答Japanを見てから。
・Youtube7問速答Japan
・YouTubeの一問一答でちゃかを選んでくれるのえるくんと、照れる宮近くん。そこからじわじわ気になってたのが最近爆発しました。"
※一緒にこれからも爆発しよう!
・YouTubeで気付いたら…多分ネグルシ辺りからかもです
※珍しい組み分けだった、ネグルシ!
・とらちゅーぶのコメント欄や、RTで流れてきた、のえちかについてのコメントや呟き
※コメント欄にもあるんだ!?後で読んでくる!
・無人島に連れて行きたい人でノエルくんがちゃかちゃんを選んだところ
・雑誌でのインタビュー等
※雑誌のインタビューのえちか結構あるよね
・「単純にすきなひとと一緒にいたい」
※無人島の台詞は他担にも伝わる
・Youたち 横浜アリーナでyoutube撮っちゃいなよ!の如恵留さん回答
・2018年ジャニーズJr.祭りトラジャ単独公演 Youtube質問コーナー
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※新規さんにも伝わる一途さ…!
YouTubeから増えた気がするとは言ったけど本当に多かった!
そして圧倒的どの担当さんでも「横アリ一問一答」からが多い!あれほんと可愛いですよね…「いいやつだなぁ」って含めて可愛い。次点に川島担は「無人島回答」なんですが、宮近担は「ネグルシ」だったので川島担はストレートに伝えてる如恵留くんも含めてのえちか好きなのかな?ちゃかちゃんに甘い所可愛いもんね。わかるよ…逆に宮近担的には珍しい組み分けからなのかな…?
◆【のえちか】のどんな所が好きか教えて下さい。
・如恵留くんが「なんで?」ってくらいちゃかちゃんの事が好きなところ。様々なコンビ、シンメを見てきましたが、如恵留くんほど馬鹿正直に一途な人は見たことがありませんでした。(普通、本命が居てもアンケとかでは様々な人の名前を挙げるのが定石ではありませんか?閑也みたいに)しかも当のちゃかちゃんは如恵留くんの愛の重さにちょっと戸惑っている様子なのがもどかしくて切なくて大好きです。のえちかが隣にいるだけで沸きます。中学生の恋みたいです。
※馬鹿正直に一途、中学生の恋なるほど、しかも下ネタでちょこちょこちょっかいだしてるよね宮近くん。しーくん2015までは「しめとはこの距離(1回も二人で遊んだことない)でちょうど良い」って言ってたからあそこまでずっと一途なのは如恵留くんぐらいだよね…
・ちゃかの圧倒的センターと如恵留くんの裏センター的下支え感
・如恵留くんが宮近くんが色んなものを背負ってるんじゃないか、自分がなんとかしてあげたい、負担を減らしてあげたい、とたくさん考えているのに対して宮近くんはあんまりそういう風に思ってなさそうというか、自分より如恵留くんの方が大変だと思ってそうなところがのえちかだなぁ〜と思います
※この前のプロモーションでも宮近くん「そう見えるのかなぁ」って言ってたもんね。
・宮近さんを「好きな人」と堂々と言ってしまう愛が重めの川島さんと、それを照れつつも受け流していく宮近さんのなんというか…もどかしさ?甘酸っぱさ?が見てる側としてとても焦れったい笑
※ファンがじれったいと感じる関係数年目…!
・如恵留くんから宮近くんへの愛がめちゃくちゃに重くてめんどくさそうなところ、それに対する宮近くんのシャイな反応。シンメではないけれど、それぞれの形でTravis Japanというグループの柱の役目を果たしている2人です。
※拒否しないとこがちゃかちゃんのいいとこ!
・圧倒的片想いのようで心を寄せあってるところ。
・絶妙な距離感。特に川島さんがくっつきにいけないところ。
※わかる…。如恵留くん、元太やうみちゃんと比べるとベタベタしにいかないよね
・のえるくんといる時のちゃかちゃんの瞼がいつもの1.3倍ぐらい重そうに見えるところ、ちゃかちゃんに好き好きって言葉ではアピールできてるのにフッ軽なのえるくんが一向に行動に移せていないところ。
※1.3倍(笑)本当に好きな人にアピれない如恵留くん
・宮近くんがあまりデレないわりに満更でもないところ。
※満更でもない宮近くんに「ありがとね」って言われた後の如恵留くんの方がやられちゃってる感じはする。
・あまりベタベタしない所。如恵留くんが一方的にちゃかちゃんの事を好きなところ。
・普段じゃれ合ったりはしないけれど、ただ隣にいることに意義がある、唯一無二の圧倒的信頼感。一見如恵留くんからの一方通行に見えて、実はお互いに強い絆があるところ。…でもやっぱり如恵留くんからの重い愛にちゃかちゃんもちょっと引いてるところ。
※思い浮かぶクリスマス動画の「愛がおも~い!」
・お互い信頼してるところ
・如恵留くんのちゃかに対する愛の重さと、それに照れるちゃか。二人とも頼れるし、支えあってるところ。
・川島如恵留の愛の重さの象徴のような温度差
・如恵留さんが宮近さんに対して絶対的信頼を寄せているところ。比べて宮近さん淡白なのかなーと思ってたのですが、色々なインタビューを見てやはり如恵留さんのことを信頼してるのが伝わってきます。二人の仕事に対する熱意が本当にすきです。「プロアイドル」に真摯に向き合い高めあってと感じます。
※わかる二人だけの仕事インタビューとかあれば濃いの聞けそうだよね
・お互いに支え合っているところ。そしてそれを相手を目の前にしても言葉に出来るところ。リーダー兼センターの宮近くんと最年長の如恵留さん、それぞれ自分ノ立場、やるべきことをわかっているからこそ二人共背負い込みすぎてしまうところがあると思います。正直Youtubeが始まった頃は動画はあまり面白くなかったです、、(小声)今となって見返すと宮近くんが一人で頑張りすぎていたのかな、と。でも最近よく如恵留さんがする「ちゃかの分まで」「分担できる」という発言通り如恵留さんがMCに回るようになってから、TravisJapanがすごく楽しそうに見えます(如恵留さんは少し大変そうだな〜〜と思うこともありますが…)
いつの間にかスっとMCに回った如恵留さんですが、時間が経った今になってそのような発言をしているところが如恵留さんらしいなと思います(笑)でもそれを受け入れてくれる(?)宮近くんの優しさに私は心温まりました。
※宮近くんも遊べれるようになりましたもんね!
・ちゃかちゃんがのえるくんの重い愛を照れながらもしっかり受け取っているところ
・如恵留くんは恋人にするならちゃか!といつも答えてるのに普段そんなにベタベタしないんですよね。しめちゃんにはゲロ甘なのに。ちゃかはちゃかで如恵留くんにアピールされているのに照れ笑いや苦笑い?で。だから如恵留くんの片思いかなと思っていたら、過去の映像や雑誌では結婚するなら如恵留くんと言っていたり、恋人にするなら如恵留くんを選んでいたり。(しめちゃんも選んでたけども)何それ!両思いなの?周りに隠して付き合ってるような感じ堪りません!←妄想偶然なのかApple Watchお揃いも気になる。
※しめちゃんにゲロ甘になったのも最近なのでいつか…まだ見ぬ未来にのえちかもあるかもよ…!「片思いだと思ってたのに…」に気づいてしまったらそこは沼
・如恵留さんからのちゃかちゃんへのクソデカ感情と、それに対するちゃかちゃんの初々しい感じが好きです
・もともと「リーダー(センター・エース)とその補佐官」のような関係性が好きでした。補佐官がリーダーに対して強い想いを抱いていると更に好きです。なので、「宮近さんへの深い愛」が如恵留さんに、ひいてはトラジャにハマった理由のひとつでもあります。当初は宮近さんからのレスポンスをいまいち不透明に感じていたのですが、じっくり見ていくと草食系の宮近さんなりに如恵留さんの愛を受け止めていて、如恵留さんもそれをちゃんとわかっているのかも・・・と思いはじめています。
※たぶん如恵留くんもわかってる…と、私も思う!
・のえるくんの愛が重いところ、ちゃかがそれに特に振り向かないところ
・如恵留くんの宮近愛重めなところ
・お互いがお互いを信頼しあって支え合っているところ
・のえるくんの一方的な愛が好きです笑
・如恵留は宮近くん大好きだしベタ惚れで、宮近くんは割と如恵留に当たり強くてでもそれを如恵留は喜んでて、お互いが信頼しあってるとってもいいコンビです
※お互いが信頼してるとこ好きな人多くていいよね
・宮近さんが好きだと真っ直ぐに言ってしまうのえるさん。醍醐味だと思っています。愛が重いと認めてるからこそ出来ることだし、毎回態度に出すわけじゃない、でも誰か選ぶなら宮近って決まってる、みたいなところが好き。最近はのえるくんが進行をやってくれて、宮近の背負ってるものを分担しようと思ってくれてるのが嬉しいです。ナチュラルに安心できる甘えられる場所を作ってくれるのえるくんありがとう。
※誰か選ぶなら宮近って感じなのがいいよね。
・宮近くんがMCしているところを見守りつつ、ボケたがりな彼を救ってくれるところ
※つべの宮近くんボケる率増えたよね~!
・あんま表に出さないけど愛のベクトル のえる→→→→→←←←←←ちゃか なとこ。
※時々紛れて宮近くんからも矢印でてる!
・可愛いところ。意外にちゃかちゃんがのえるくんのことを信頼してて大好きなところ
・愛が重い強火宮近担のえるくん、いちいち照れるちゃかちゃんお互いに全面的信頼を置いているけれど、同時に思いやりあっているところ良い意味で遠慮がある絶妙な距離感
・ちゃかちゃんを支えたいと猛烈にアピールしてるのえるさんと、徐々にのえるさんに甘えることも覚えてきたちゃかちゃんの関係が好きです。
・のえるくんの重め一途さと片思い感
・愛が重いでお馴染みの川島さんと、どう対応したらいいか戸惑っちゃったりすぐ照れちゃう宮近さんの図が最高です。真面目な話をすると仕事の面でのお互いを信頼してる感です。負担になってないかな?背負いすぎてるんじゃない?って思いやっているところが尊い…!
・のえるくんがちゃかちゃん大好きなところ。けど結局相思相愛(9人時代の時にちゃかちゃんがメンバーの中で結婚するなら?の質問にのえるくん選んだとこと好き)
・愛の重い如恵留くんの一方的な片思い
・トラジャを支える二本柱なところ!センターかつリーダーのちゃかちゃんと、最年長頭脳派で常にグループ内でのポジションや役割分担を考えているように見える如恵留くん。如恵留くんがブログや動画など、折につけて「ちゃかの負担を減らしたい」と話す如恵留くんが胸アツです!!"
・ノエルくんの好き好きが強くてちゃかちゃんがまんざらでもなさそうなところ。
・普段ベタベタしないのにお互いのことをよくわかっていてお互いを支えたいと思っているところ
・のえるくんの愛が重いところ
・如恵留さんの重い愛に気づいていながら、宮近さんが軽く受け止めているところ
※でも受け止めてくれる優しさ…!
・如恵留くんが素直に宮近くんへの愛を表現するところと、宮近くんがそれに押されぎみで照れるところ
・如恵留くんの一途なところ。最初、それに対してちゃかちゃんは戸惑ってるのかな?って思ってたけど、ただ照れてるだけかもしれないと気づいてしまって沼。「支え合いたい」「グループ内の負担(役割)を減らしたい」とお互い思ってるところが最高に好き。わかりやすくいちゃいちゃするというより、ふわふわとした優しい時間が流れているコンビという印象です。
※優しい世界が好きな人にオススメのコンビです!!
私は時々満更でもなく宮近くんからも矢印がでて、信頼してて受け止めてるのえちかが大好きなんですけど、如恵留くんの片思いなのえちかが好きな方も居るから2種類に分れそうだなって感じですね!読んでてちょっとにやにやした!傾向はどうだろう宮近担が支えたいと思ってる如恵留くんの思いにも惹かれてるんじゃないでしょうか…!一緒に居る空気感ふわふわしてるよねベタベタではないから…!
◆このコンビの第一印象は?①
◆その第一印象は変わりましたか?変わっていたら第二印象も。②
如恵留くんのちょっと空回りした片想い。
最初は「如恵留くん頑張れ〜!」だったのですが、如恵留くんは愛を届けるだけでいいんだな。たとえ愛が返ってこなくても構わない無償の愛なんだなと気づきました。逆にちゃかちゃんは「この愛と同等の愛を返さなければ」と焦るからキョドッてしまうのかな、と。今後のえちかの関係性に変化が訪れるとしたらちゃかちゃん側のアクションになるのではないかと考えています。
※そのときかきたらファンも如恵留くんもドキドキしちゃう…!
同じグループ、くらいにしか思っていませんでした
グループ結成当初からの仲間で絆が深い
変わったというか追加ですが、口に出さないけど実はめちゃくちゃお互いのことを案じている
トラジャの中で主に話を回すのがこの2人なんだな〜
川島如恵留、宮近海斗のこと好きすぎんか?????
そこは変わらないかな……
変わらないですが、2019年のカレンダーで宮近さんが川島さんのことを「先輩かと思いきや友だち」と評したことが引っかかっています。
※わかる。しめちゃんが唯一「後輩感ある先輩」なのに如恵留くんは友達なんだ…!って4月から気になってる。
2. 変わらなかったです。のえるくんがちゃかちゃんに捧ぐ愛情が、他メンバーに向けるような慈愛とはちょっと違って見えるからかも。
※いつものかわいがり方と違うもんね・・・!
距離感が近過ぎず遠過ぎずといった仕事のパートナーの1人といった職人コンビ。
如恵留くんが一方的に宮近担へマウントをはっているかと思わせて実はちゃかちゃんも如恵留担に向けてマウントをはっているところ。オタクをこれ以上苦しめないでください……。
※宮近くんどこのコンビでも言われてるけどオタクへマウントとりがち。愛されててうらやましい
しっかり者2人。ユニットの中心。最年長コンビなのかと思っていました。
如恵留くん愛重たっ!!!
変わってないが、ちゃかちゃん受け止めてくれててありがとう。
根本的には変わってないです。あとはいい意味で等身大男子であることに少し安心しました(笑)
よく見る子とアクロバット(コンビとしての印象を覚えていません^_^;)
トラジャへの愛が大きい甘えん坊
※二人ともユニットへの愛が大きいよね。
しっかりしてる二人組かな?
如恵留くんの片思い。トラジャのブレインコンビ。
実はお互い頼りあってる両思い!?2人ともボケる!
上で書いたとおり、リーダーと補佐官
松松加入に至るまでのトラジャの歴史を知り、赤色が如恵留さんから宮近さんに継承されていたことを知りました。まだまだ勉強中で結論は出ていないのですが、単なる「リーダーと補佐官」に収まらない複雑ななにかを二人に感じています。
※赤色背負ってた人と継承されて背負う人
ちゃかちゃんはいい意味でのえるくんの愛気にしてないんだろうな〜って感じ。
あんまり変わってないです 変わらなくていいです
※この関係性や距離感が好きなら変わらないで欲しいよね!
※そんなことないよ・・・!いつかのカジリーグでも言ってた!他が仲良すぎって!
性格が違うタイプだからあんまり合わないんだろうなぁ
トラジャを引っ張ってく2人!
なんか変な感じ!あんまり2人でいるイメージがない
数々の困難を乗り越えてきて、前より仲も深まってTravisJapanの頭脳と司令塔って感じ
※わたしも2人でいるイメージなかったけど色々発言聞いてると一番話し合ってるみたいなこと言ってるよね・・・
お兄ちゃんからのストレートな愛を受け止めきれない弟
兄弟というよりはなんだか優しめの危ない雰囲気を感じるところがあります
※優しめの危ない雰囲気・・・・!?詳しく聞きたい
色々あった中でグループを支えようと頑張ってた2人
今もそれは変わりません。ただその思いがグループ全体に伝わってきたかなと思います。
のえるくん、ちゃかのこと好きじゃん笑笑
相思相愛だったんだね(ほっこり   裏でめっちゃ話すね
前はのえるくんが一方的に好きな感じに見えたがよくよく見るとちゃかちゃんの方が好きそう
※実は如恵留くんのコンビを推してくるのは結構宮近くん率高め
絡みが多くないからこそ尊い!
※時々でてくるコンビに尊さを感じるのだ・・・!
しっかりしてるけど、ちょっとだけ抜けてるなぁという印象に
とりあえずMCの人たち。特別仲良いとかエピソードがないなぁ…という印象でした。
変わりました。昔はのえみゅ!あらちか!って思ってたのでのえちかに注目してませんでしたが…今ではのえちか尊いの気持ちしかないです。
※のえみゅとあらちかでしたしね・・・!どっちも好きだけどそれとひっそり現れるのえちか見つけるとオオオ・・・!ってなる!
ハーフっぽい顔立ちしてる
※リーダーと首領はずるい
トラジャのブレインらしい(トラジャ担のコンビ印象調査のブログに、のえちかコンビについてこの様なコメントがあったので)
変わって無いです。この二人がいないときっとトラジャは成り立たないしすごく感謝しています。
のえるくんの一方的な慈愛
2. 結構共依存の関係だった
※共依存の関係・・・!支え合い素晴らしい!
グループのいちメンバー
今もあまり印象は変わらないのですが、宮近くんからも川島くんへの信頼感はあるのかな~とうっすら感じています
如恵留くんの一方通行かな?
一途な如恵留くんに照れるちゃかちゃん可愛い。
変わらない人もいればすごく変わった人もいる・・・!この質問は「のえちかって一緒にいるイメージがない」って調べると結構最近まででてきたので一緒に質問とっちゃえって感じで必須項目外で入れてみました!
私は兄組と弟組でよく分れてたからすごく変わった組なんですけど二人ともすべてが完璧じゃなくて抜けてる所があるのでそれを補ってる所が好きです!
MCが良い例ですよね。細かい説明は如恵留くんで適材適所なので。あとは如恵留くん、旧体制の時は結構真顔というかさらっとボケたりしてたからもう1人ツッコミ増えたらボケ増えるかも・・・?優馬くんが昔から「ツッコミがおらへん」って言ってて一緒に居た頃は突っ込んでくれてたけどまつくはあきらめたのかな・・・!?
◆私が知ってる【のえちか】エピソードを教えてください。
・新規なので本当にエピソードが無く申し訳ないのですが、ずっとAppleWatch(スマートWatch?)は気になっています…。のえちかお揃いですよね…。如恵留くんは私物PCがMacなので分からなくもないのですが、
ちゃかちゃんがAppleWatchなの凄く気になります…。真相が知りたい…。
※皆気になるAppleWatch。
・キスマイ福岡初日のアンコでのトラジャ紹介のとき、片手を上げたまま真顔で固まる宮近くんのおでこをくしゃっと笑いながらペチンと叩く如恵留くんの図、めちゃくちゃのえちかでした……
・YouTubeのジャニーズJrショップ潜入回での8:27頃「これね、この窪みの部分」「うん、うん、窪み…」のちゃかちゃんの声が甘くてたどたどしくてすごくかわいいので何卒!!
※すぐ確認できるありがたいYouTube
・横アリ単独7問早答Japan。如恵留くんの告白が話題に登りがちですが、平場のダブルMCこそのえちかの真髄だと思っています。お互いの役割を明確に分けながら2人で進行しつつ、お互いの番ではわちゃわちゃイチャイチャしちゃうのえちかがカワイイ!
・昔から2人ともダンスうまい
・YouTubeの彼女にするなら?ちゃか!、過去の雑誌で寝起きの宮近を襲うのえる、幸せそうな顔で宮近を抱きしめるのえる(宮近の顔は死んでいる)
※どんな表情したらいいのかわからないだけかもよ・・・!(ポジティブ)
・自撮りを全くしなさそうな人は?という質問に対して如恵留さんが宮近くんを選び「勝手なイメージだけど、しないでほしいっていうのもある」と答えたこと。しないでほしいってどういうことですか?!?!
※願望如恵留くん、私もじっくり聞きたい
・ド新規なので私も知りたいです!
※一緒にこれからののえちか見ていこうね!
・(小難しい話ばかりをしてもなんなのここはゆるいネタで。)
過去の雑誌を辿っていて気づいたのですが、時折宮近さんが下ネタNGの如恵留さんに「ノエルくんはむっつりスケベ!」と言ったり、YouTubeでも「Dカップ」とかをぶっこんでいくので、もしかして怒られたいのかな? と思うことがあります笑
先生に構われたくてちょっかい出すワルガキみたいです。他人に嫌われたくない宮近さんがこいうことをするのは「如恵留は自分を絶対に嫌いになんてならない」という自信の顕れなのかも?
※嫌われないのわかってる宮近くん・・・!!下ネタ嫌いな如恵留くんにわざわざ振るよね!
・のえるくんが回し訳に回った途端にちゃかちゃんがふざけ出すのがかわいい
・ジャニーズJr祭りの大阪のとき宮近くんがトラジャのMCの時なのにずっとフラフラ歩いててあんまり機嫌も良くなくて、ほかのメンバーとは話すのに如恵留とだけ話してなくて、あ これケンカしたなって(笑)めっちゃ怖かった
※そうなの!?それはそれで見たかった
・YouTubeの少年たち脱出ゲーム回、のえるくんが操作するiPhoneで「ジャニーズJr.チャンネルに登録しようかなって」(2:40あたり)でめちゃめちゃ可愛く笑ってしまう宮近くんを見てから完全に落ちました。
※時々ツボなのか笑ってくれるよね。てぃんくるふぁっさーとか
・宮近くんがKis-my-Calligを聞いて、ライブでやりたいと思ったはいいものの、名前の割り当てが思いつかず如恵留くんに丸投げしたというエピが好きです
※わかる!何か曲のリミックスもそうじゃなかったっけ・・・!?あれは別の人だったかな宮近くんのオーダーにすぐ応えてくれる如恵留くん
・*Youtubeオースティン焼きそば回で並んで買い物から帰ってくるのえちか(+荷物を持っていないちゃかちゃん)
*5/23動画撮影後の島tvで「たのしかった!」なちゃかの頬に触れるのえるくん
*winkup ちゃか
2017.4アンケート:スキのない完ペキ女子にひかれる。不意にできたスキを見てみたいなって。
2019.2 川島如恵留の好きなところ:完ペキなようで、たまに見せる隙。
※最後のW誌・・・!!!!!
・ビオフェルミンプロモーションの、自分の直した方がいいと思われる部分を発表するところで、のえるさんが自分のこと「寂しがり屋」って言った時に、誰よりも先に「あぁ…」と同意したちゃかちゃんがよきのえちかでした!
・のえちかに注目したのが最近なのであまり覚えていないのですが…クリエで二宮くんの虹を歌っていた(のえるくんピアノ)のが懐かしいです。またのえちかでなにか披露して欲しいです!
※わかる、サマパラあるかなぁ・・・?あったら嬉しいなぁ
・すみません...私が知ってるのえちかエピソードはとらちゅーぶ位しかありません...
※YouTubeは宝庫だから大丈夫!
・ありません……ハピグルでステッキを飛ばしているだけで「のえちか~」となってしまうので(すごくうろ覚えなので、どちらがどちらに飛ばしてるか曖昧なのですが)。集計楽しみにしています!
※あれ、最初はステッキのえちかじゃなかったから見つけれただけでも大丈夫!
私も行った現場は少ないけどのえちかエピってあまりない・・・キスマイ行ってないってのもあるけど
皆言ってるけどAppleWatchの件、私全然macに詳しくないから皆がiPhone持つ感覚で持ってると思ってたんだけどあれにも種類結構あるのにおそろいなんですね・・・!?誤差や同じ機能が使えなくて嫌とか仕事で使うから同じなのか・・・。
・アンケートありがとうございます!集計頑張ってください!拡散します!
※ほんと・・・各方面拡散ありがとうございました!
・のえちか有識者の皆様のご意見お聞きできるのを楽しみにしております!無理せず集計頑張ってください!
※楽しすぎて二日で終ったよ!
・川島担→(重い愛)→如恵留くん→(すごく重い愛)→宮近くん
※サンキューサンキューです!!のえちか好きな人みんなすき
・のえちかは無限の可能性を秘めています。
・新規のえちか担なのでブログ楽しみです。ありがとうございます!!!
※楽しんで読んで貰えたら私も嬉しいです!
・のえちゃかが公式でもっと絡んで欲しい今日この頃です。
※でも急にこられると心臓止まっちゃうんだよね・・・!
・川島如恵留は愛を与える側すぎて枯渇しないか不安なのでたまには愛をあげてください
※あげてください宮近くん!
・のえちゃか拗らせヲタクなのでこのアンケートをとってくださりありがとうございますという気持ちでいっぱいです。拙い文章で長々と申し訳ありません、はてブロ楽しみにしています^^
※拗らせオタクなの!?仲良くしよう!?
・ド新規だし、のえちかは表立って絡みが少ないようなので皆さんの話し聞きたいです!結果是非教えてほしいです(*´꒳`*)
※新規さんにものえちか知れた事1つでもあったらいいな・・・!
・のえちか雑誌まとめ記事をありがとうございます。デビュー組の担当もしていて、未解体の過去の雑誌が大量にあるので、じっくり探していこうと思います。
※未解体の雑誌から掘り出し物あるといいな・・・!数年前優馬くんのページにもトラジャいるよ~!
・宮近くんってのえみゅ大好きだったよね、、
※そして兄組が好きだったよね・・・!のえしずも推してくる宮近くん・・・
・愛を向けられて受け身で対年上の宮近くんが好きなんだと気づかせてくれたのえるくん、ありがとう。
※新たな担当の好きな所発見おめでとうございます
・のえちか大好きです。2人の空気感だったり信頼し合っていて真面目な話もしっかりしていそうだし、支え合っているし、ふざけ合うこともできる仲だと思うので、本当に大人だと思います。
※大人なのえちかちゃんに信頼してる
・長文すみません…新規なのですがのえちか好きすぎて持て余してます…!ちゃかまちゅ大フィーバーの中ゆーきさんのツイートを拝見して、ものすごく共感しています。どれだけ他のコンビが盛り上がろうと私はのえちかを推していくと改めて決心しております!
※私も持て余してる!ちゃかまちゅフィーバー中でも好きなんだから仕方ない!私が他の好きなコンビが居なくなっちゃったってのもあるだけなんですけど一緒に共感してもらえたら嬉しいです~!
・のえちか新規なのでたくさんのえちかエピソードが世に送り出されるのを楽しみにしてます!
※世に送り出されて沢山知って貰えるのも嬉しい!でものえちか担だけで味わうのも醍醐味だよ!
・はてなブログ有難うございます、ら過去のエピソードなどたくさん知れて嬉しかったです。
※こちらこそ読んでくださってありがとうございました!
・ちゃかまちゅに負けずのえちかも頑張って欲しいです(とは)
※ライバルまちゅ。愛の重さと時間は負けてないよ!(?)
※私の連番相手のしめ担も突然そうしめちゃんを詰め込んでくる!可愛いよ!!!!!!
・如恵留くんがちゃかちゃんへ向ける「好き」がどういう感じのものなのかもっともっと知りたいなぁと思っています。元太くんやうみんちゅに対する「好き」は、ママの様な、ひたすら甘やかしたい甘えてほしい本当うちの子は可愛いなぁコイツぅ!!!みたいな感じなので分かりやすいのですが、如恵留くんからちゃかちゃんへの「好き」はそれとは明らかに違っていて、仕事仲間としてのリスペクトが大きいんだろうなと思っていたので、とらちゅーぶで「彼女にするなら?」に毎回ちゃかちゃんを挙げていて驚きました。
うみんちゅがDance Square vol27の対談の中で、如恵留くんとちゃかちゃんの2人が自分の意見を曲げず、話し合いで対立することがあると言っていたので、この2人の関係性はどちらかというと、一種の(全く悪い意味ではなく)緊張感あるものなんだろうなと個人的に感じていました(嵐の櫻井翔くんと松本潤くん的な)。
なので、ちゃかちゃんに好きアピールをするのも、もしかしたら如恵留くんなりの気遣いというか、そういった緊張関係をほぐす為にやってくれているのかなぁ??とか考えています。愛しいな。いとしずや。どちらにせよ、この2人の関係性はとても気になっているので、今後要チェックですね☆
※最初は一番小さくて可愛いって感じだったと思うんですけど(朝日がこれまた中2にしてはでかい)如何せん二人の話題がそんなでないまま(こっちが知らない間に)時間が進むので突然爆弾投げ込まれる感じ・・・!櫻井くんと潤くんわかる。あとW誌のコンビ企画で二人とも「折れない」事を「良い意味でも悪い意味でも」って自覚してるところ尊い。
・ドドド新規なので、あまりにも見当違いなことを書いていたら無視していただいて構いません。他の方が書かれるエピソード等楽しみにしています。
※43名もいるんだからいろんな解釈あるよ!大丈夫大丈夫!
・素敵なアンケートをつくっていただいて、ありがとうございます。昨年のJr.祭から入った初心者ですが、アンケート集計楽しみにしています!雑誌の記事も興味深く拝見しました。これからもたくさんの""のえちか""エピソードが集まりますように🌟"
※楽しんで貰えたかな!?ほんとに!2018年も雑誌全部買えたわけじゃないんですけどのえちか結構あったと思うので!いっぱいのえちか感じられますように!
最後の方は担当別に分けなかったんですけど少しでも楽しんで貰えたのならなによりです。
のえちかに関係することをRTとかで読むことがあまりないので(RT非表示にしてるってのもあるんですけど)今まとめながら読んでてすごく楽しかったです!ほんとに!43人でオフ会しよう?何でも協力する(宴会か?)
あと、今発売中のTVガイドPlusののえちか基本みんなの好物を作ってあげたい宮近くんが唯一自分の好きな物を食べさせたくて「二人でつつける」前提なのと、如恵留くんが宮近くんを心配してか栄養たっぷりの物を作ってあげたいって一環してちゃかを支えたい系男子なので総当たり雑誌オススメです!(急な雑誌情報)


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text:
さらに今日は「便秘に困っている日本人はたくさんいます。概して女の人が多い傾向にあると考えられます。赤ちゃんができて、病気を患って、生活スタイルが変わって、など理由は人さまざまです。」のようにいわれているとの事です。
本日サーチエンジンで調べた限りでは、「食事量を減少させてしまうと、栄養が足りなくなり、冷えがちな身体となり、基礎代謝力がダウンしてしまうことにより、体重を落としにくい体質になる可能性もあります。」な、考えられているみたいです。
それはそうと私は「サプリメントに含まれる全構成要素が公示されているという点は、かなり肝要だと言われています。利用者は失敗しないように、問題はないのか、きちんとチェックを入れてください。」のように解釈されている模様です。
私がサイトで探した限りですが、「サプリメントを服用すれば、生活習慣病を阻止するほか、ストレスに強い躯にし、その影響などで持病の治癒や、病態を和らげる治癒力を強化する活動をすると言われています。」だと解釈されているみたいです。
本日サーチエンジンで集めていた情報ですが、「疲労回復策に関連した知識などは、メディアでも目立つくらいピックアップされ、皆さんのそれなりの注目が注がれているポイントでもあるようです。」と、提言されているようです。


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text:
2022 DA MONDE TRAIL Challenge Spring - スタッフから見た景色 - - 定着から放浪へ 放浪から定着へ
おかげで私が担当するコース誘導のメンバーが非常にしっかりしているので、いつも楽をさせてもらっている。
モリトピアでのミーティングが終わり、大会会場へ。
飲食や物販のブースのセッティングが進む。私はお友達のブースに挨拶して回る。
コース誘導のスタッフがある程度集まったところで軽く打ち合わせ。今回、大会の前日まで雨が降り、いつもは涸れ沢を渡る場所が、普通の沢になっており、そこをどのように走ってもらうか、最終的な決定をしなくてはならなった。山田さんからは、沢を渡るのを避け、エスケープルートを取れるように、カラーコーンも配置してあると説明を受けるが、だんだん水位が下がって走れるのではないか、とのこと。
他のスタッフと現地に行き、コース誘導のスタッフとどのように走ってもらうか相談する。
現場を見ると、なるほど、いつもよりかなり水量がある。ジャンプしたら渡れないことはないが、子供には難しいかもしれない。
ダモンデトレイルは初心者にやさしい大会を掲げており、全体にコースはイージーだ。そんな大会でも、この沢渡りはコース上の重要なアクセントである。
危険があるから、とエスケープルートを使う判断をするのは簡単である。
そんなことを一人で考えていたが、そんな間にコース誘導のスタッフの仲間たちは、あーでもないこーでもないと言いながら、岩を運び、なんとか歩いて渡れる場所をつくっていた。
ここを担当する中村さんが「必要があれば、沢に入ってサポートもするから大丈夫」と言ってくれたので、全くリスクはないとは言えないが、選手の楽しみの一つにもなるはず、ということで、そのまま行くことにした。みんな選手目線でしっかり考えてくれて本当に有り難い。
再び、大会のメイン会場である大芝生広場へ戻る。
山田さんに問題の箇所はそのまま行く旨を伝えた。
コースの状態を心配していたMC早川さんが、「コースどうだった?」と確認してくれる。沢の部分の注意を伝えると、早速アナウンスをしてくれた。
こうした連携もスムーズなものである。
ここでしばらくスタート前まで誘導スタッフは休憩。適宜、朝食を摂ったり、ブースを見て回る。
そうこうしていると、続々と選手たちがやってくる。
選手たちはおそろいのウェアを着たり、凝ったコスプレを用意したりと、とにかく大会を楽しもうという意気込みが伝わってくる。そんな選手の様子を見るのはスタッフとしてもうれしいものだ。
スタート前に、コース誘導のスタッフを集めて最終確認を行う。
「Damonde Trail」は救護・看護の体制もしっかりしており、そうした面でもスタッフも安心して関わることができる。
スタート30分前、コース誘導のスタッフはコース内の所定の場所に配置につく。
沢のところは山田さんが厚めに人を配置してくれたので、中村さんたちに任せて問題なしと判断し、エースくんがいるコース奥の木の階段が続くエリアに入る。
スタート時間の午前10時。スタートを告げる無線が山田さんからコース誘導のスタッフに入る。
いつもより最初の選手がやってくるのが早い気がしたが、特に大きなトラブルはなく、大会は進んでいく。
注意を呼びかけながら、通過する選手を応援していると、常連の選手や友達、前回は一緒にスタッフをした方などが声をかけてくれる。おかげで3時間もわりとあっという間に過ぎていく。
終盤で以前から壊れかけていた木の階段の破損があったものの、大きな怪我などで無線が飛ぶこともなく、3時間が経過した。
世代交代したスイーパーが声をかけて通過していく。
我々は、コーステープなどを回収しながら、本部へと戻った。
メイン会場の大芝生広場には、3時間を走りきった選手たちの満足そうな笑顔にあふれてた。
長女はちゃんと働いているかと目をやると、何か片付けを一生懸命やっていた。レース中もあの調子でやっていたのだろう。あとで鈴木夫妻に話しを聞くと「とてもしっかり働いていた」のだそうだ。大人に交じって働くことが刺激になればいいなと思った。
いつもコースから戻ると、昼食とお疲れのビール、という流れだが、子供たちに絡まれている間にビールが売れ切れてしまい、買いそびれるという痛恨のミスがあったのは想定外だった。まぁそういうときもある。
表彰式が始まり、そのまま子供たちお楽しみのじゃんけん大会。
我が家は次女が大活躍し、かなりいいものをいただいた。
最後に次回のアナウンスがあり、早くも秋が待ち遠しい。
次回のDamonde Trailは10月23日。
またあの森でみんなに会いに行こう。
independent-traveller 2022-05-20 21:53
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