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休憩時間中の備蓄紹介は、実際に担当の先生がタブレット端末を持って移動し、備蓄品などを紹介されていました。備蓄されているもの(一部)については、許可をいただいていますので掲載します。
なお、こちらは事後に児童生徒や保護者の方に見てもらえるように、演習成果物の模造紙と一緒に展示されているものです。
初動対応演習の流れとポイント
初動対応演習は文字通り、発災直後から数時間程度を想定した演習です。いくつかの設問についての対応を話し合い、模造紙にまとめます。設問ごとに解説を行い、次の設問へ、と繰り返します。
先生方にはマニュアルを持参のうえ参加していただきましたが、ほとんど見ている時間はありません。実際に対応するのと同じくらいの時間(数分程度)で対応を検討します。
演習で設定した項目の一部と、その要点を紹介します。
【発災直後の状況確認】
最初の演習は、管理職が不在で各班の先生方が学校災害対策本部の要員になった、という想定からスタートします。当該校は市と福祉避難所に関する協定を締結しており、いずれのその対応が必要となりますが、まずは児童生徒や教職員の安全確保、安否確認が最優先です。
それは当然だ、と思われるかもしれませんが、冒頭の「災害事例と教訓」で紹介したある特別支援学校では、避難者がすぐに集まり始め、その対応に追われて児童生徒の安否確認が遅れてしまったという事例がありました。
「臨機応変」に対応するのは重要ですが、やるべきことを確実にやれるようにするためには、具体的なアクションとして整理し「できているかどうか」を確認する必要があります。そうした確認・対応すべき優先順位を確認するための項目です。
教職員の方々にも家庭があり、ずっと災害対応にあたる訳にはいきません。管理職不在という状態ですので、現場の先生方で組織的な対応、労務管理についてコントロールしなければならないという状況に対応するための項目です。
福祉避難所として機能する場合、行政職員の方や他県他校の教職員、福祉関係者等による応援があるまで/あったとしても、負担は大きくなります。特定の先生に負担が集中してしまうことがないように、どのようにしたら負担を軽減できるかを、限られた条件のなかで検討してもらいました。
【スペース区画の検討】
学校施設を福祉避難所として要配慮者を受け入れる場合、あるいは児童生徒・家族、卒業生等が避難してきた場合、そして教職員が一定期間滞在することになった場合に、どの場所をどう使うかについて検討するための項目です。
具体的な区画分けはマニュアルでも示されており、管理職の先生による判断もあるのですが、まずは現場の先生方だけでどうするか、という点について検討してもらいました。
昨年度の研修では時系列でのシミュレーションを行い、それを踏まえての演習ではありましたが多くの先生方が異動されています。改めて基本的な部分も含めて確認するような形で進めました。
管理職の先生がいたらどうするか、マニュアルではどう示されているか。まず各先生方が主体的に考えていただく機会として本演習を実施することで、そうした「次のステップ」について考えていくベースになればと思います。
ワークショップ 教職員研修 災害時要配慮者 特別支援学校 福祉避難所
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ZERO AUDIO ステレオヘッドホン CARBO MEZZO ZH-DX220-CM
今まで ★エレコム EHP-CH2000S ★ソニー XBA-A3  ★ ONKYO E700M
コンパクトサイズのイヤホンが必要なので 価格.comのレビューを参考にして
まっ騙されてもいいわみたいな感じで軽く購入しました。
早速届き 受取小さい箱やなと思って開封
早速 使って ハイレゾ音源の曲を MediaGoで聞きました。
こんな小さいサイズやのに低音がかなりドンドン鳴るでビックリしました。
高音域 中音域も綺麗に鳴らしてくれて とても満足!!
低音が心臓にドンドン響いて 癖のないオールマイティーなイヤホンかと思いました。
エージングと ソニーのシリコンフォームイヤーピース.を今注文しました。
これでさらに 良い意味で化けるでしょう。
配線も絡みにくくてとても良いです。
騙されたと思って買ってください。
損はさせない イヤホンです。
ZERO AUDIO ステレオヘッドホン CARBO MEZZO ZH-DX220-CM
5,000円付近の価格帯で、自分的には一躍トップの座に!
smilepleaseさん
この価格帯は、どうもいけません、危険です。評判が良かったりすると、ついつい無試聴でポチッと購入してしまいます。ZEROのイヤホンは興味はあったのですが、なかなか購入する機会がありませんでした。最近ふとしたことでこのMEZZOに目がとまり、Amazonで5,000円ちょっとの価格まで下がっていたということもあり、購入した次第。
これは正解だった!と嬉しくなった音質。まず全域で音に厚みがあります。厚みがあるのに押しつけがましくなく、聴き疲れしません。低音が強めですが嫌みは無い。楽曲をしっかり支えてくれるやわらかくもクリアな低音。高音も、この価格帯では綺麗に伸びる感じで、ボーカルもクリアに聴かせてくれます。
実は年末に、ほぼ同じ価格の「碧 SORA」を店頭試聴して即買いしたのですが、正月休みに使い込んだ結果、なんか疲れる音、また聴きたいと思う音ではない、ということで10日で店頭買い取りに出してしまっていたのでした。その後、このMEZZOを購入したのですが、これはできが良いですよ、ほんと。SORAは確かに綺麗な高音を聴かせてくれましたが、トータルの音質というか、出音の完成度がMEZZOの方がかなり上を行っているという印象です。
しかし最近お気に入りで使用頻度の高いXBA-A2と比較すると、全体のスケール感や音の繊細さ、迫力など、さすがに敵いません。まぁ、価格的に4倍ですもんねぇ。ということで、MEZZOはやはり「この価格帯」で、自分的にトップだ、ということです。
完全に「男の子向け」という雰囲気です。所有欲を満たしてくれます。写真で見るよりも実物はコンパクトでぎゅっと圧縮した感じのデザインで、自分好みでした。手に取ってみて、作りの良さ、質の高さを感じます。
フラットケーブルは丈夫そうで、適度なしなやかさがあって、安心できる雰囲気です。フラグもしっかりしてる感じで。タッチノイズが多めですが、ループ(シュア)掛けで問題なし。フラットケーブルですが無理なく耳の上にまわせます。装着感良し。
イヤピはMでは小さくLでは大きかったので、自分の好きな3種(Solidbass L/Spiraldot ML/Final E L)で試してみたところ、音質的にはSolidbassが最適な感じだったのですがノズルの形状から抜けやすく、イヤピが外れて耳内に残ってしまいそうで却下。Final Eタイプは低音が強くなり締まりが出る反面、音場が狭くなってアタック強くなってしまうため、これも却下。
Spiraldot ML は高域が若干しゃりつく感じでしたが、音場の広がり、スケール感が素晴らしく、結局これを使っています。ノズルがコンプライ200サイズのですので少し緩い感じもしますが、先端の凸部にしっかり引っかかって外れにくいようで、大丈夫です。
低価格帯で評判の良い機種が増えてきましたが、トータルバランスでNo.1の完成度だと思います。たとえばこの価格帯で、自分にとって「これ1本でいく」という人にもおすすめできるイヤホンです。正月に高校2年の甥っ子がATH-IM50を持っていたので、「お、良いイヤホンを選んだね」と言ってやったのですが、このMEZZOもIM50並に「人にお勧めできるイヤホン」だと思います。
価格を超えたディテール描写力とクリアな中音域。
BASS ZB-03が、あまりにも良かったので、ZERO AUDIOへのお布施のつもりで本機を購入しました。
顕著な特長は、ディテール描写力。BASS ZB-03ぐらいだろうと思っていたら、それ以上。ミドルクラスのイヤホン並みです。もう一つは、中音域のクリアさ。特に、ボーカルが際立っています。だからといって近いわけではなく、適度な距離感があります。音場も、適度な広さがあるわけです。
欠点は、イヤーピース選びの難しさ。店で試聴したときに感じたのは、「全音域、音が軽いなぁ」「低音が軽低音じゃないか」。そこで、購入して、すぐにcomply Tsx200に付け替えました。ところが、低音は中低音ぐらいになったのですが、高音の量が確保できませんでした。手持ちのSONY ハイブリッドも、JVC Spiral Dotも、満足な結果を得られず。それではと、SONY トリプルコンフォートを購入して試してみたら、低音の量は十分ではないですが、締まった音になり、高音もスポイルされずに聞こえるようになりました。
以下は、SONY トリプルコンフォートを使ってのレビューになります。
もっとシンプルにしてほしかった。このキラキラ感は、私の趣味ではないです。音と関係ないので、どうでも良いですが・・・。
軽いものの繊細で、耳に優しい。繊細さと軽さの狭間を上手く綱渡りしています。もう一歩で、抜けが良いと評したかったのですが、ぎりぎり残念。これだけのディテール描写力があれば、文句を言うのは、野暮かもしれません。
重低音を期待して購入すると後悔します。私のように中高音の美しさを求める者にとっては、邪魔にならず、軽めの低音がドンドコ鳴っているのは新鮮です。もちろん、音の分離は良いです。
また、フワッとした残響音が音楽全体を包み込み、音楽に厚みと心地よさを感じさせてくれます。
付属のイヤーピースでも、フィット感は悪くはないです。
しかし、本機の能力を引き出すためのイヤーピース選びに、皆さん苦労するのではないでしょうか。
あくまでもイヤーピースをSONY トリプルコンフォートにした私の感想ですが・・・。音の軽さを、ディテール描写力と巧妙なチューニングで補い、ミドルクラスのイヤホンぽく聞かせてくれます。
BASS ZB-03の方が、低音の質と量が確保できており、全体のバランスも良いのですが、無機質といえるほどクールな音(私の好みだが・・・)。その反面、本機は、ややウォーム系に寄っています。聞き疲れがしにくく、聞けば聞くほど耳に心地良く、できの良さが実感できます。インパクトはないが、長く付き合いができそうなイヤホンです。
本機とBASS ZB-03を購入してみて、「良い音で音楽を聞くのにウン万円のイヤホンを買う時代は、もう終わったのかな」と思い始めました。
ZERO AUDIO ステレオヘッドホン CARBO MEZZO ZH-DX220-CM
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ブログ「ココスゴ」運営者のまーくです。
福岡大好きの1984年生まれ、仕事から帰宅して夜中に更新してます。
2016年11月16日からこのブログをはじめました。
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ANAマイル還元率が1%
ANAのゴールドカードはそれぞれ特典など異なりますが、どのワイドゴールドカードも通常の買い物で「還元率が1%でANAマイルが貯まる 」という、非常に魅力的な還元率を誇ります。
1マイルの価値は1円以上あると言われており、なかなかマイル還元率が1%のクレジットカードは他に存在しません。
厳密には、利用金額の合計200円(税込)ごとに、三井住友カードのVポイントが1ポイント貯まります。Vポイント1ポイントが2マイルへ交換可能なため、結果としてANAマイル還元率が1%となる計算となります。
入会・継続マイルとボーナスマイル
また、入会・継続マイルも2,000マイル付与される上、ANAグループに搭乗した際にはボーナスマイルとしてマイルが25%上乗せされます。
これにより、普段飛行機にあまり乗らない所謂「陸マイラー」の方でも、カードを維持しているだけでANAマイルを継続して貯めることができます。
また、ANAグループ搭乗時にボーナスマイルが貯まるので、たくさん飛行機に搭乗する必要がある「SFC修行」の前には、是非とも発行しておきたいカードとも言えますね。
【ANAブロンズ】30,000プレミアムポイント達成!ブロンズサービスのメリットは薄い?|SFC修行
ANAブロンズメンバーのメリットはある?ANAの上級会員(プレミアムメンバー)やプレミアムポイントの話、「ブロンズサービス」の詳細や特典、プラチナサービスとの違いについて解説しています。
www.zoo-camp.com
【SFC修行解脱】プラチナメンバー達成からSFCカード、SFCタグ受領までの流れまとめ|SFC修行
ANAのSFC修行達成から、SFC(スーパーフライヤーズカード)申し込みまでの流れ、SFC・SFCタグ受領までの流れを順を追ってご紹介しています。しょぼいと噂のSFCタグ実物はいかに?タグ細部の徹底レビューもあります。
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ワイドカード(年会費7,975円)と比較したワイドゴールドの魅力
ANAカードもたくさん種類があり、どのカードを発行すればいいかは悩みどころです。
ANAカードの中でもお得な「ANAワイドカード(年会費7,975円)」と「ANAワイドゴールドカード(年会費15,400円)」の2枚を比較し、ワイドゴールドがSFC修行にオススメな理由をご説明していきます。
こちらも、三井住友カード発行のANAカード(VISA,Mastercard)に絞って話していきます。
日常の決済でANAマイルがよく貯まる
ANAワイドゴールドカード(VISA/Master)には、ワイドカードと比べマイル面でのメリットがあります。
下の表は、VポイントをANAマイルへ交換する際の手数料、最終的なANAマイル還元率を記載したものです。
200円につき1ポイント
200円につき1ポイント
1%(最初から2倍コース)
2倍コース未登録:0.5%
ワイドカードの場合、通常のANAマイル還元率は0.5%となりますが、2倍コース(年間6,600円)を登録すると、ようやくANAマイル還元率が1%となります。
その点、ワイドゴールドは手数料無料で2倍コースが設定されているため、最初からANAマイル還元率1%を実現できます。
三井住友カード発行のANAカードには「マイル移行のレート」が3種類あり、通常コース(1ポイント=1マイル)と、2倍コース(1ポイント=2マイル)、3倍コース(1ポイント=3マイル)となります。
一般カードは通常設定が「通常コース」となっており、「2倍コース」の設定には6,600円/年の移行手数料がかかります。
何も気にせずクレジットカードを利用しているだけで、マイルがどんどん貯まっていきます。
航空券購入時のメリットがある
また、SFC発行を目指す場合、平均して約50万円のANA航空券を購入することになります。折角なら、その航空券購入金額分のマイルも、高い還元率でゲットしたいですよね。
下の表が、ANA航空券購入時のマイル還元率を表したものです。
100円=1.5マイル
ANAワイドゴールドは、ANAグループ航空券を購入した際のマイル還元率が2%(100円=2マイル)となるため、SFC修行解脱の目安である50万円分航空券を購入した場合、なんと航空券購入分だけで10,000マイルも入手できる計算となります。
ワイドゴールドの場合は同じ条件で7,500マイルとなるので、これだけで2,500マイルの差が生じますね。
【ANAプレミアムクラス】国内線最高級のおもてなし!ANA国内線最高級クラスを徹底レビュー
ANAのプレミアムクラスはファーストクラス並の特典?快適なシートだけではない様々な魅力を徹底レビュー。搭乗前から搭乗後まで、プレミアムクラスを最大限楽しむ方法についてご紹介しています。
www.zoo-camp.com
SFC修行を行なっている方は、ぜひANA航空券購入時のマイル付与率が高いワイドゴールドを選びましょう。
実質的な運用コスト面でのメリットもある
他にも、実際の運用コスト(年会費)の面でも、実はワイドゴールドにメリットがあります。
ワイドゴールドは三井住友カードが発行する正真正銘のゴールドカードなので、他の一般カードやワイドカードに比べ年会費が15,400円と、少し高めに設定されております。
しかし、「ワイドカード」と「ワイドゴールド」の両方を「2倍コース(マイル還元率1%)」という同条件で揃えた場合、実はそこまで維持費の差は発生しないのです。
ワイドカード:14,575円(カード年会費7,975円+2倍コース手数料6,600円)
ワイドゴールド:15,400円(2倍コースのオプション手数料なし)
上記より、わずか825円を足すだけで、マイル1%還元に加えゴールドカードの特典も享受できることがわかります。
実質的な運用コスト(年会費)が、実はワイドカードと変わらないんです。
ワイドゴールドに付帯しているゴールド特典ですが、マイル還元率が1%という魅力に加え、空港ラウンジサービス、ゴールドデスク、より充実した保険条件など、多くのメリットを享受できます。
利用できる空港ラウンジも、日本国内に32空港、ハワイに1空港と豊富です。
ちなみに、一口にワイドゴールドと言っても発行会社が三井住友カードではないJCBのみ、年会費割引の方法が若干異なります。
国際ブランドがVISA、Master(発行元:三井住友カード)の場合:
「マイ・ペイすリボの利用」、「WEB明細書サービス」などの方法で、
年会費を下げることもできます。
国際ブランドがJCB(発行元:JCBカード)の場合:
残念ながら年会費を下げる方法はありません。
ただ、先述の「2倍コース」移行手数料は5,500円/年、
また保険の条件が少し異なるので、ご自身に合った国際ブランドを選択して下さい。
SFC修行解脱時の審査落ちリスク回避(SFCを目指す方)
こちらは、SFC(スーパーフライヤーズカード)を目指してSFC修行を検討している方には、是非とも注意して頂きたいポイントとなります。
SFC発行基準であるANAプレミアムポイントを50,000pp貯めて修行を解脱しても、そこからANAカードを新規で申し込み、一般カードを含めた全てのANAカードで審査落ちする可能性も、0とは言い切れません。
SFCを申し込むには、「下記カードを除いた」ANAカードが必要となります。ANAカードを持っていない方は、プラチナメンバーになってもSFCは発行されません。
・ANA VISA Suicaカード
・ANA To Me CARD PASMO JCB
・ANA TOKYU POINT ClubQ PASMO マスターカード
私が所有しているANA VISA Suicaカードも、SFC対象外です。念には念を、ということで私は修行前にワイドゴールドを申し込みました。
SFC修行は1年間で50,000プレミアムポイントを貯める必要があるため、平均して50万円ほどANAグループ、スターアライアンス系列の飛行機に乗らなくてはいけません。
飛行機での出張が多い方などはハードルが下がりますが、飛行機での出張が多く無いサラリーマンなどは、特にSFC修行は1回で確実に終えたいものです。
「プラチナ達成後にカード発行できず、また来年再チャレンジ、、、」という事態は避けたいですよね。そのためにも、ANAワイドゴールドを含めたANAカードは、修行前に発行することをおススメします。
一般カードもSFC発行対象カードの為、ゴールドカードがSFC発行の絶対条件ではありません。
ただ、SFC一般カードでも先述の「2倍コース」の移行手数料が発生するので、2倍コースでマイルを交換する場合、なんとワイドカードと年会費が逆転します。
SFC一般 (VISA,Master):年会費11,275円+2倍コース移行手数料6,600円=17,875円
SFC一般 (JCB):年会費11,275円+10マイル移行手数料5,500円=16,775円
SFCゴールド (VISA,Master,JCB) :年会費16,500円(2倍コース手数料:無料)
ANAワイドゴールド発行までの流れ
それでは、新卒1年目の私が「ANAワイドゴールド」の審査合格、カードを発行するまでの流れをご紹介していきます。(2020年度に申し込み)
申し込み時の管理人ステータス
それでは、発行時のステータス(属性・他社カード申し込み状況など)についてお話していきます。
前々からクレジットカード・マイルやポイントが好きで、「いずれはSFCを取得してベネフィットを体験したい!」ということで、SFC修行のためワイドゴールド発行を検討しました。
しかし、申し込み時の私のステータスは、決して良い方とは言えないものでした。
ワイドゴールド申込時の管理人ステータス
直近1年で他社カードを5件発行
(カードのアップグレードも2件)
新卒入社から勤続1年未満
三井住友カードとしては、Suicaオートチャージで紐付け活用中の「ANA VISA Suicaカード」のみ保有(2019年3月加入)
2019年度にはクレジットカードの新規申し込みが5件、アップグレードが2件という状況に加え、「信用機関からカード申し込み履歴が消える6カ月」が経過していないカードも1枚ありました。
また、少しでも合格の可能性を上げるためにキャッシング枠は設定しませんでしたが、審査合格の自信はありませんでした。
ご存じの通り、ANAワイドゴールドカードは提携カードとは言え「三井住友カード株式会社」発行のゴールドカードとなります。
一部ネットでは「どえらいカード」とも言われている例もあり、審査通過の自信がなかった私は、「通ればSFC修行スタート、落ちた場合は当年の修行断念」と考えていました。
また、私の場合、後ほどご紹介する「発行を早める方法」も行わなかったこともあり、申し込みから受取まで実に22日を要しました。
それでは、早速申し込みからカード受け取りまでの流れをご紹介していきます。
1月16日、Netにて申し込み
2020年の1月16日、SFC修行を行うと一念発起し、ANAワイドゴールドカードをNetで申し込みました。
しかし、申し込みから1週間経っても「現在ご入会手続き中です」から変化がありませんでした。
1月23日(申し込みから1週間後)、審査ステータスに進展あり
申し込みから約1週間後の昼頃、カード発行部様へ電話で審査状況の確認をしました。
すると当日中に、審査状況照会のページが「書類をご自宅宛に送付させて頂きます」のステータスへ変わりました。
このステータスに変更となっても、まだ審査途中なので油断はできません。
1月30日(申し込みから2週間後)、返送用封筒が到着、即日返送
申し込みから2週間後、薄い封筒で、「お支払い口座届」の登録用紙が届きました。
振替口座に関する同意と、本人確認書類の送付を行いました。
後にご紹介する「オンライン口座振替可能な銀行」で振替口座登録した方はオンラインで口座振替の登録が完結するため、登録用紙の返送という処理は発生しません。
2月5日(申し込みから20日後)、入会審査を通過
お支払い口座届は即日で返送したものの、そこからさらに1週間が経っても審査ステータスに変更がありませんでした。直後に航空券購入を控えていた私は、2度目となりますがカード発行部様へ確認の電話を入れました。
そして電話をした当日の15時頃、ついに審査通過の連絡が入りました!
翌日2/6には、 無事三井住友カードのVpassにも、ANAワイドゴールドが表示される様になりました。
2月7日(申し込みから22日後)、カード受け取り
申し込みから22日経過後、ついにワイドゴールドカードが到着しました。急ぎである旨を電話で伝えていたので、嬉しいことになんと速達で送付頂きました。
ちなみにANAのホームページでは、「ANA統合済カード一覧」にも自動でワイドゴールドカードが追加されていました。
この様に私の場合は、申し込みから受取まで22日と、想定より長くかかってしまいました。
ただ、振り返ってみるとカードの発行を早めるポイントがいくつかあったので、次の項目でご紹介していきます。
ANAワイドゴールドの審査・発行を早めるポイント
それでは、ANAワイドゴールドカード発行において、審査・発行を早めるポイントについてご紹介します。
ANAワイドゴールドカードの発行元である三井住友カードのクレジットカードなら、他のカードでも概ね同じ方法が利用できると思います。
「オンライン口座振替」に対応している金融機関で登録する
今回私のカード発行審査に時間がかかった理由ですが、「オンライン口座振替ができない金融機関を、引落口座に設定した」のも理由の一つと考えます。
発行を急ぐ方は、「オンライン口座振替可能な金融機関」で振替口座設定をしましょう!
私の場合、三井住友カードの「オンライン口座振替可能な金融機関一覧」の対象外である、「楽天銀行」で設定してしまいました。発行を急ぐなら、しっかりと振替口座についても下調べが必要ですね。
ちなみに、楽天銀行は優遇金利(年利0.10%)を狙って口座開設しています。
ネット銀行でも、「ソニー銀行」「イオン銀行」などはオンライン口座振替に対応しているため、インターネット上で口座設定、入会手続きが完結します。
オンライン口座振替に対応していない銀行がどうしても良いという方は、カード発行後の振替口座変更をおススメします。
電話での審査状況確認(急ぎの場合)
私の場合、審査状況のステータスがなかなか変更されなかったため、カード発行部様へ2度審査状況の確認を行い、2回とも電話の直後に審査状況が変わりました。
また、電話口で「急ぎで購入したい航空券がある」とも伝えたところ、クレジットカードを速達で発送頂きました。カード発行部様にはお手数をかけてしまいますが、電話の確認に効果があることも実証されました。
正当な理由があり、審査状況に進展がない場合は、電話での確認を試してみるのもアリ!
カード発行部様は皆様、心優しいご対応を頂きました。本当にありがとうざいました。
その他、発行を早める上でのポイント
三井住友カードは公式サイトでも「最短3営業日発行が可能」としていますが、以下の場合はその対象外となります。(公式サイトより引用)
対象とならない金融機関をお支払い口座にご指定の場合
各銀行のウェブサイトがメンテナンス中の場合
書面でのお手続きが必要となる場合
下記の場合は、別途書面でのお手続きが必要なため最短3営業日発行はご利用いただけません。
未成年の方がお申し込みの場合
25歳未満の学生の方でPiTaPaカードを同時にお申し込みの場合
キャッシングをご希望の場合
キャッシングのご利用枠をご希望の方(ゴールドローンお申し込みを含む)で、お申し込みの際にキャッシングのご契約内容をインターネット上で確認・保存されない場合(最短5営業日での発行となります)
お申し込みに不備などがある場合
19:30以降にお申し込みの場合
交通系IC機能付きカードをお申し込みの場合
これらに該当しない様にすれば、カード審査、発行を早めることができるかもしれません。
私の場合、「対象とならない金融機関をお支払い口座にご指定の場合」に該当していました。何事も確認が大事ですね。
今回は、ANAマイルが貯まりやすいANAワイドゴールドカードのご紹介と、2020年度に私がANAワイドゴールカードを申し込んでから、発行までの審査の流れ、審査・発行を早めるポイントについて、ご紹介していきました。
SFC修行を検討している方は、ワイドゴールドカードを含めたANAカードをSFC修行前に取得することをオススメします。実際、ANA航空券購入時のマイル付与率が良くなるので、SFC修行の際に購入する航空券購入分のマイルを多めに貯める事ができますし、プラチナ達成後の審査落ちリスクも回避できます。
【ANAブロンズ】30,000プレミアムポイント達成!ブロンズサービスのメリットは薄い?|SFC修行
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いつかは自由な生活を送ってみたい!と夢見ている、多趣味な20代のサラリーマンです。
何もない日常をキャンプ気分に!がコンセプトの「ポイキャン!」では、
「ポイント・マイル」「クレジットカード」「アウトドア」「カメラ」「車・バイク」etc...興味のある内容をのんびり紹介していきます。
キャンプ場に来た気分で、コーヒー片手にゆっくりしていって下さいね。
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ANAワイドゴールド(VISA)とは
年会費(減額方法あり)
ANAマイル還元率が1%
入会・継続マイルとボーナスマイル
ワイドカード(年会費7,975円)と比較したワイドゴールドの魅力
日常の決済でANAマイルがよく貯まる
航空券購入時のメリットがある
実質的な運用コスト面でのメリットもある
SFC修行解脱時の審査落ちリスク回避(SFCを目指す方)
ANAワイドゴールド発行までの流れ
申し込み時の管理人ステータス
1月16日、Netにて申し込み
1月23日(申し込みから1週間後)、審査ステータスに進展あり
1月30日(申し込みから2週間後)、返送用封筒が到着、即日返送
2月5日(申し込みから20日後)、入会審査を通過
2月7日(申し込みから22日後)、カード受け取り
ANAワイドゴールドの審査・発行を早めるポイント
「オンライン口座振替」に対応している金融機関で登録する
電話での審査状況確認(急ぎの場合)
その他、発行を早める上でのポイント
【座席アップグレード】実質無料でプレミアムクラスへ?アップグレードポイントの利用方法と成功のコツ
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ようこそポイキャンへ!
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text:
細長いズッキーニなら、
色の発色がはっきりしていて、ツヤのあるもの
太さが均一で太りすぎていないもの
新鮮なズッキーニの切り口は、みずみずしく、ものによっては水分があふれていることもあります。ちょっとベタベタしますが、それはズッキーニが新鮮な証拠です。切り口からあふれる水滴を見るのは、私の趣味のひとつです。
低温障害を起こして黒ずんでしまうので、新聞紙などに包んで、涼しいところで保存。日が経つと味が落ちてしまうので、1週間以内に食べるようにしましょう。
カットしたものはぴっちりとラップして、野菜室で保存。早めに食べきりましょう。
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更新日: 2021-11-292020-08-03おしらせ 講座&料理教室 豆腐マイスター認定講座
第6回豆腐マイスター認定講座@香川レポ
更新日: 2016-01-132015-07-21掲載実績 毎日野菜レシピ 野菜おかず
ズッキーニのフリッター
更新日: 2016-01-132015-05-15おしらせ コラム 保存方法 掲載実績
料理家、江戸野陽子のサイト。野菜と豆腐の話をしたり、行ったお店や紹介したい野菜や豆腐の話をします。2018.10に初の著書を「すごい豆腐の最高においしい食べ方」(笠倉出版社)を刊行!
倉敷エディオン本店クッキングスタジオ(毎偶数月に登壇中)
カフェ陶にて、不定期でワークショップ開催中
All About「毎日の野菜・フルーツレシピ」ガイド
南っこ「まいにちレシピ」担当
なにかお探しですか ?
All About おから味噌 おもてなし つまみ ベジスイーツ 下ごしらえ 冬 夏 常備菜 料理教室 春 秋 豆腐マイスター 野菜たっぷり 野菜一品のつまみ 野菜小鉢
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4.1 Q:「社内起業や新規事業の経験値が足りない」という課題に対して、石川さんはどのような解決策を提示しているのですか?
4.2 Q:社内起業を促す仕組みや制度を設ける会社は増えてきていますが、それを機能させるために大切なことは何でしょうか?
4.3 Q:何をもって「新規事業」と言っているのか社員にもわかりやすく示さないと期待する新規事業の起案は上がってこない、ということですね。
社内TQC活動から発展していったNew-RING
Q:石川さんが長年インキュベータとして関わったリクルートの「New-RING」は、社内起業制度の草分けとして有名ですね。
石川明さん(以下、石川):
New−RINGという名称になったのは私がリクルートに入社した後なんです。その前身である「RING」ではTQC(Total Quality Control)活動のようなことをずっとやっていて、新規事業提案というよりも成果発表や業務改善提案の意味合いが強かったですね。
皆が仮装してプレゼンをするとか、お祭り的なことも長くやっていました。「RING」の他にもマネジャーが参加する「MING」や、新入社員(フレッシュマン)が参加する「FING」など、当時は派生的な取り組みもいろいろと行っていたんですよ。リクルート事件を契機にやり方を見直そうということになり、1990年から現在のNew−RINGという形になりました。ボトムアップで、絶えず社員が何か新しいことを考えるという風土そのものは昔から変わっていないでしょうね。
Q:石川さんご自身も、新規事業への思いを持ってリクルートに入社したのですか?
はい。「この会社で新しい事業を作ろう」という思いは入社時点から持っていました。周りの社員にも、「既に動いている事業をやりたくて入った」という人は少なかったと思います。
リクルートの採用はそうした部分を重視していますし、昔から新規事業に向けた育成の仕組みや機会を与えることに積極的な会社ですから。
メンバーだけでなく、経営者の視点も研ぎすまされていく制度
Q:当時、新規事業開発の専門部署はどのような思いで活動していたのでしょうか?
私が1993年から2000年まで在籍した新規事業開発室という専門部署は、少ない時期で7人、多いときには約80人のメンバーがいました。それ以外に事業部ごとにも新規事業の担当者がいましたが、社員誰もが新規事業を起案できる風土だったので、専門部署の自分たちだけがその任を負っているとは思っていなかったかもしれません。
運営していたNew-RINGでは、選考を勝ち抜いた上位10件ぐらいを対象に役員会で議論するので、それまで役員が一度も考えたことがないようなアイデアも経営ボードに上るんですよ。ゲームソフト開発とか、病院経営とか、お墓に関する事業とか。それを毎年繰り返していくうちに、起案する社員の成長はもちろんですが、起案を受ける経営者の視点も広がり鍛えられたという側面もあったと思います。
金儲けだけに主眼を置くのではなく、「リクルートがやるべき事業なのか」「社会倫理的に照らし合わせて健全な事業と言えるのか」を考え、新規事業に対する視点を研ぎすませていく。その議論を支えるのが、新規事業開発室の役割でした。
「新規事業経験者が社内にいない」という課題
Q:リクルートからの独立後も、石川さんはさまざまな企業の新規事業を応援し続けています。どのような課題を解決されているのでしょうか?
私が独立した2010年はまだリーマン・ショックが尾を引いていて、収益率が悪化している企業が多く、「経営を筋肉質に」「コスト削減を」という話題が多かった。新しい事業を立ち上げるようなムードではなかったんですよね。
その後収益力の回復とともに資金的な余裕が出てきて、M&Aや出資が過熱する時代があって、「自社から新たな事業を立ち上げていくんだ」というムードが出てきたのがここ2年くらいでしょうか。
しかしいざやろうと思っても、「社内に新規事業を経験している人が少ない」という課題にぶつかっている企業が目立ちます。今の役員クラス、50代以上の人であれば、若い頃に経験しているケースが多いんですよね。その世代の人たちは「初めてアメリカに進出した」とか「初めてこういう流通ルートを作った」といった経験を経てきている。だけど下の世代は、そうした経験が乏しいんです。業務改善や商品強化、営業力強化といったテーマには強いけれど、「0から1を立ち上げる」仕事に強い人がいないという悩みをよく聞きます。
Q:それは過去の景気の波が影響しているということでしょうか?
そうですね。50代以上の役員・社長には、バブル期に新規事業展開を経験し、そこで実績を積んで役員に上り詰めている人がいるんです。対して若手の役員は、目の前に提示された既存事業の課題を解決することで実績を上げてきた人が多い。バブル崩壊後のここ20年くらいは、新規事業の経験を積みにくい時代だったと言えるのではないでしょうか。
歴史をさらにさかのぼれば、オイルショック前の時代もそうでしょうね。あの頃は市場全体が伸びていたので、他社に置いていかれないように必死に食らいついていけば新しい商品を作らざるを得ないし、新しい販路も開拓せざるを得ない。そうした中で新規事業が自然と生まれていったのでしょう。
今はマーケットが縮小して、利益率が高まってもトップラインが下がっている会社も多い。10年後のマーケット規模を予想すれば大幅縮小も覚悟しなければいけない。だけど社員のクビを切るわけにはいかないし、給料も下げたくないから、新しい市場で売上を作らなければいけない。そうして、必要に迫られて新規事業に取り組んでいるという企業が増えています。
新規事業の「フェアウェイ」と「OBゾーン」を提示する
Q:「社内起業や新規事業の経験値が足りない」という課題に対して、石川さんはどのような解決策を提示しているのですか?
私が最も力を入れているのは「ボトムアップによる新規事業開発」です。社員をその気にさせて、彼らがどんどん発案できるような仕組みを作ったり、その運用をサポートしたりするのが私の得意なパターンなので。30代半ばぐらいの人たちを対象にすることが多いですね。
New-RINGのような制度作りのコンサルティングをしたり、取り組んでいるけどなかなかうまくいかない状況を改善したり、起案してくる若手を育てるための教育研修をやったり、上がってきたテーマをブラッシュアップして役員会に出せるレベルまで事業計画書を一緒に作ったり……。基本的には社内起業案件ばかりです。
Q:社内起業を促す仕組みや制度を設ける会社は増えてきていますが、それを機能させるために大切なことは何でしょうか?
まず一番は「トップが本気になる」ことですね。取り組みを始めるときに、中心人物としてスター選手を置けるかどうか。そこにスター選手を置けないようでは、トップの本気度が伝わっていきません。トップが「こういう新規事業を求めているんだ」ということを社員に対して語りかけることも重要です。
会社にもよると思いますが、社長と社員がフラットに「これからの世の中がどうなっていくか」を議論できる会社であれば、何も提示しなくてもうまく進んでいくでしょう。しかし現実には、なかなかそれは難しい。会社としての方向性や軸足があると思うので、効率的に社員のアイデアを引き出すためにはフレームなりベクトルなりを提示した方がいいと思います。
ただし、あまりにも世界観が限定され過ぎることは良くないので、適度に。私はよく「フェアウェイとOBゾーンだけは提示しましょう」と言っています。新規事業の方向性が「この範囲内であればOK」「ここはなし」と提示するんです。
Q:何をもって「新規事業」と言っているのか社員にもわかりやすく示さないと期待する新規事業の起案は上がってこない、ということですね。
はい。あえて通常業務とは別のことに取り組む意味を考えるべきですね。
新規事業の方針を固める過程では、社長の役割がとても大きい。もちろん社員も「この会社はこうあるべきだ」というビジョンを持つべきですが、それだけでは会社は動きません。社長や役員が「こういう方向性で行きたいんだ」とあらかじめ提示したほうが制度はより成果をあげやすくなります。トップの方向性の提示と社員の自由な発想のバランスにこそ、社内起業提案制度の成否の妙があります。
「人材輩出企業」として定評のあるリクルート。背景には、連綿と受け継がれてきた社内起業提案への高いモチベーションと、それを実現するNew-RINGの制度設計があった。その仕組みは、メンバーだけでなく経営陣にも意識変革をもたらしていた。
石川氏は「新規事業の経験値不足」が社内起業の課題だと語る。後編では、その解決に向けたアプローチについて詳しく話を伺う。
取材・記事作成:多田 慎介・畠山 和也
新規事業インキュベータ石川明事務所代表、早稲田大学ビジネススクール研究センター特別研究員、SBI大学院大学MBAコース客員准教授
株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)で7年間、新規事業開発室のマネジャーを務め、リクルート社の起業風土の象徴である社内起業提案制度「New-RING」の事務局長として1,000件の事業案に携わる。
2000年にはリクルート社社員として「All About」を創業し、2005年JASDAQに上場。10年間、事業企画・事業運営の責任者を務める。
2010年、社内起業に特化し業務を請け負う事務所を設立し独立。以降、大手企業を中心に、新規事業の創出、新規事業を生み出す社内の仕組みづくり、創造型人材の育成に携わっている。
リクルート社時代も含め、携わってきた新規事業・企業内起業家は、100社、1,500案件、3,000名。
インキュベータとしての信条は、「起業する本人の思いやこだわりを尊重すること」「喜びや憤りへの共感と俯瞰する目線の両立」「当人より前には出ず、斜め後ろを伴走すること」。
2015年、単著『はじめての社内起業』(ユーキャン)刊行。
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langs: ja ja ja ja ja fr ja ja ja ja ja ja ja id ja id ja ja ja ja fr ja ja ja ja ja ja ja ja ja fr ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja cv ja ja cv ja ja cv ja ja cv ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja

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Q医師、経営者という職業が向いているのか?
Q強みとなる資質を活かすには?
Q強みの資質から価値観、使命を見出せるか?
Qもっと充実して、幸せな気持ちで生きていける?
A.カウンセリングが終わると、すべての答えが得られました!
やらねばならないという性分もあり、地道に努力することは得意なので、40数年の人生をひたすら突き進んできたように思います。
本当に自分が心からやりたいことをやれているのか?無理してやっているのではないか?義務感からやっているだけではないのか?と考えることも多く、いつも不安、葛藤でした。
医者に向いているのだろうか、やりたいことが本当にできているのだろうか、心の声はなんと言っているのだろうか、という思いもありました。
そして、欲張りなので、やりたいこと、やるべきことが多すぎて、優先順位がぐちゃぐちゃになりがちで、あれもこれも手をつけてしまうのです。
仕事、家族、自分のこと、マルチタスクでオーバーシュートしてしまい、中途半端になることもあり、自己嫌悪のサイクルが回りがちでした。
ストレングスファインダーは、思考や行動のパターンの分析でもあるから、正確に分析・理解でれば、本物の価値観がクリアにあり、自ずと使命も見えてくるのではと思いました。
そして、人生で挑戦したいと思っていることの方向性も決まるのではと予感しました。
自分の強みを知ることのすごさ
自分の強みを知ることは、人が頑張れる動機が発見できるということです。
人はそれぞれいろいろな特性があり、強みの資質は人によって違います。
強みをとは、空気を吸うようにいつもしていること、好きなこと、楽にできること、心が喜ぶことなので、強みを選び、より強めていくことに力を注げば、人生が充実することになります。
強みに沿った行動でああれば、飽きることがなく、いつまでも頑張り続けることができるのです。
いつも心が幸せで、充実感を考えていられること想像に難くありません。
世紀の大発見!自分の強み=使命が見える化できた。
しずかさんのカウンセリングが進んでいくイメージは、居場所が分からなくなったパズルのピースが、あっという間に組み合わさっていき、きれいに一枚の絵になっていく感覚です。スッキリします。
人の資質とは、複数(5つ+a)の強みが、全てうまく連動、機能して、自分の強みが発揮されることがよくわかりました。分析してもらわないと、理解はまず無理です。
性質ごとに独立しているのではなく、相互に関係しているため、個性が生まれます。
そして、自分だけではまず気づけなかったであろう、大切にしている価値観、使命、方向性を明確化することができました。
何となく気づいていた部分もありますが、多くはまだぼんやりしていて、言語化できていない、自分では見えていなかった資質が多かったです。
それが、しずかさんのカウンセリングが進んでいくと、どんどん言語化されていき、そして、具体的なイメージもクリアに見えてきました。
あっという間に、ボクの頭の中=全体の地図=取扱説明書を書き上げてもらいました。これは本当に凄いです。
変わらない根っこの資質は・・・達成欲、責任感、学習欲
理由もなく頑張っていないといられない性質です。
目的や方向性が適切であれば本領発揮しますが、行き場を失うと、暴走する可能性があるので、取り扱いは注意が必要です。
人生経験や修行を積んできたことで上昇してきた資質・・・未来志向、成長促進、戦略性、アレンジ
2018年では中位資質でしたが、2020年で浮上してきた資質群です。
人は、成長に合わせて、これまで中位資質として、使えない、使わない状態であった資質が浮上してくることがあるそうです。必要になり、また、使えるようになったので出てきてくれたようです。
これまでは自分の修行で精一杯でしたが、時を経て、成長をして、ステージが変わり、中位資質で控えていたこれらの資質たちが、今頭角を現してきたようです。
これからボクが向かう方向性は
自分が学び、成長することで精一杯だった時期から、少しずつ周りの人の成長をサポートしていく、貢献していくフェーズに入ってきていることがわかりました。
そして、言動に無理な感じはなく、資質がきちんと活かされているので、心配しなくて大丈夫です!と、おっしゃっていただけたことがすごく安心しました。
常に稼働しているアンテナの資質が、「未来志向」と「成長促進」であることがわかりました。
今自分が行っていることは、医療提供をする形で、実は、未来志向で患者さんの明るい未来に思いを馳せ、成長促進という励まし勇気づける資質が本質である、と見抜いていただきました
そのとおりだ!!!と思わずには言われませんでした。ワクワクと興奮が止まらなかったです。
これは、心のどこかで小さく燃えていた「本質」がガバっと本性を現してもらった感覚です。
そして、この二つの要素を軸に、何のために自分が医者をしているのかはっきり理解できました。そして、それでよいし、それが独自性があってよいことだと感じれました。
そして、この特質は、医療現場を超えて、もっと活動の場が広げられるとイメージもできました。そうするとワクワク感で満たされます。うすうす感じていた感覚でもありました。
弱みの克服ではなく強みを活かすことが大切と教わった
弱みの資質にコンプレックス感をもっていましたが、「弱み(苦手なこと)を克服する必要はない」そうです。
しずかさんの回答は明快で、
「弱みの資質は使ってはいけない」
「克服する努力はしなくていい、むしろしてはダメ」
そもそも弱みの資質=ネガティブという発想はなくて、自分にはないだけで、使えないし、使わなくてよいと考えるのです。
例えば、「社交性」がない自分にコンプレックスがありましたが、社交性の人は場を盛り上げるのは得意(強み)だけれど、その後の人間関係につながらない可能性(弱み)もあるそうです。
良い悪いではなく、使い方、捉え方次第ということを理解して、スッキリ、安心しました。
大切なのは、それを補い合うという考え方です。相手の弱みも、自分の強みで補い合う、理解し合うことで、チームも良くなるのです。
強みの資質を磨き、伸ばす方が楽で、自然で、心も喜び幸せになる。そして、弱みは、強みで補って上げればよい。
弱みがあっても、強みを発揮すれば、オンリーワンの医師にもなれる!
ボクは医師ですが、なんと!「回復志向」が34位でした。
しずかさんいわく、一般論として「回復志向」は医療や福祉の現場で働く人には比較的多いそうです。
なので、「回復志向」が下位資質(最下位34位!)にあると、未熟なストレングスコーチなら「医者には向いていません」と言っちゃいそうだ、というコメントをいただきびっくり仰天!
でも、回復志向が34位のボクですが、未来志向と成長促進をしっかり発揮して、別の切り口の、独自性のある医師として活動でき、今も小児科の最前線でやりがいをもって治療にあたれています!
ボクにとっての医療とは、患者さんの病気を治すこと(自体)が目的にはなっていない。
その先にある、患者さんが明るい未来に向かって歩き出すための手段の一つとして治療があるにすぎないと考えている、と分析をしていただきました。(思い当たる節だらけで、嬉しくなりました)
患者さんを明るい未来に導きたいという思いが根本にあるのが、ボク流の医療であって、他の医者にはもしかしたら真似できない強みを持っていると考えられるのです。
あえていうと、この資質は、小児科、小児外科には向いている!とは言えます。自然と合っている資質の科目を修練したのです。
資質と職業とは関係ないのです!!(証明した一人です)
なりたいと思う職業はなればいい!!あとは自分の資質をうまく活かせばよいだけ。
これからやっていくこと
ボクの場合、常にアンテナを張っている「未来志向」「成長促進」がを最大限に活用していくことが大切。
そこを意識すれば、心が常に喜ぶし、楽で、楽しいので、幸せで、充実を感じていられるのです。
そいて、人を明るい未来に向かって、前に進めるよう根気よく励まし、成長を一緒に喜ぶ活動を続けることが、ボクの価値観であり、使命です。
これまで感覚的にやってきたわけですが、今回のしずかさんによる個別カウンセリングにより、天からの啓示が降りてきたように、ピカッと明確化できました。これからは使命に向かって前に進んでいけると確信できました。
医師としては、「未来」「成長」を軸に、オリジナリティのある医療活動を継続していきたいと思います。
そして、『7つの習慣』ファシリテーター活動、ブログ活動、もっと幅広く、未来に導くような活動を行っていくこと(もっと深堀りしていきたいです)が今後の方向性であることがわかりました。
ストレングスファインダーの個別セッションを終え、世紀の大発見をしたような感覚です。
心の中でか細くささやきかけてきていた心の声をクリアにしていただきました。
一人一人が特別な存在であって、間違いも、正解もないことも理解できました。
弱い資質を自覚してコンプレックスに感じる時期もありましたが、不要であることも理解できました。自己肯定感が安定します。
そして、自分のこれからの使命が見えてきたことで、さらにパワフルに日々を送ることができそうです。
この境地に達するには、ボクひとりでは絶対に無理でした。しずかさんというコーチがいてはじめて引き出されると断言できます。
しずかさんが、「医療で例えるなら、健診や検査の結果を、素人が診断しようとするのと同じ。経験のある医師でないと本当の診断や治療ができないのと一緒」とおっしゃていましたが、まさにその通りです。
しずかさん、有り難うございました!
書籍:「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0 」
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text:
リクルートエージェント公式サイト:
https://www.r-agent.com/
宮崎でマイナビエージェントを利用する40代以上の転職者
→パソナキャリアも併用する
パソナキャリア公式サイト:
https://www.pasonacareer.jp/
下のデータは転職をして後悔した理由のランキングになりますが、給料や残業などの労働条件や職場の人間関係や雰囲気といった労働環境など、転職前後のギャップによって転職を後悔していることが分かります。
経営者や社員と合わない
経営状態や将来性が不安
仕事内容が希望と異なる
組織や環境が整っていない
正当に評価してもらえない
キャリアアップできない
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」を元に作成
給料額や休日日数など、転職前に確認した労働条件が転職後に違っている場合もあります。
残業は月20時間程度と聞いていたが、実際は50時間以上だった
「DODA 転職して良かったこと・後悔したことTOP10」より
職場の人間関係や雰囲気といった労働環境は、実際に働き始めるまで知ることが難しく、転職前後のギャップを生み出す原因となります。
このような転職前後のギャップも、マイナビエージェントの応募先企業の事前調査によって防ぐことができます。
マイナビエージェントを利用することで、自分1人では知ることが難しい転職先の「人間関係」「職場の雰囲気」「本当の残業時間」といった転職先の生の情報を、転職前に知ることができます。
そのため、マイナビエージェントを利用することで
転職に失敗。こんなはずじゃなかった、、、
このような転職前後のギャップによる「転職の後悔」を防ぐことができます。
履歴書・職務経歴書の添削
1人で転職活動を行う時には、作成した履歴書や職務経歴書をそのまま企業へ提出することになりますが、マイナビエージェントを利用することで、企業へ提出する前に応募書類を添削をしてもらうことができます。
「マイナビエージェントHP」より
さらに、キャリアアドバイザーが企業へ応募書類を提出する時に「推薦状」を通してあなたのことをアピールしてくれるため、マイナビエージェントを利用することで平均25%前後となっている書類通過率を高めることができます。
「パソナキャリアHP」より
転職活動で大きな関門になる面接ですが、転職者の半数が面接に苦手意識を持っています。
「エン人事のミカタ アンケート調査から探る 求職者にとって、面接とは?」より
面接も経験するにつれて慣れていきますが、最後まで面接に慣れなかった人も少なくありません。
「AIDEM HP」より
この面接を乗り越えるための対策として、マイナビエージェントでは実際の面接を想定した「模擬面接」を行ない、過去に面接でよく聞かれた質問や回答ポイントを知ることができます。
「マイナビエージェントHP」より
また、各業界の動向や転職相談ができる転職セミナーを全国各地で定期的に開催しているので、業界研究をした上で面接に臨むことができます。
「マイナビエージェントHP」より
マイナビエージェントを利用することで、模擬面接や転職セミナーを通して面接対策をすることができます。
企業への応募・面接の日程調整
マイナビエージェントから求人の紹介を受けて応募書類の添削をしてもらった後は、企業への応募から面接の日程調整まで、全ての段取りをマイナビエージェントに調整してもらうことができます。
働きながら転職活動を行う人は、特に面接の日程調整が大きな負担となります。
自分の仕事の調整はもちろん、応募先企業とのスケジュールを合わせる必要があり、複数の企業に応募した時などは、自分だけでは調整できない状態になることもあります。
しかし、マイナビエージェントを利用することで、自分が希望する面接日をキャリアアドバイザーに伝えるだけで、企業と直接やり取りをすることなく、面接日を調整してもらうことができます。
宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用した人の評判、口コミ
宮崎の転職で実際にマイナビエージェントを利用した人の声が、マイナビエージェントのHP内に紹介されています。
これから宮崎でマイナビエージェントの利用を考えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。
営業がやりたいけど未経験。そんな不安は転職活動をすすめるうちになくなりました。
Q1転職前の職務内容をお教えください
2014年4月にブライダル事業を展開する会社に入社、2016年7月に退社いたしました。 施工責任者やお客様との打ち合わせ、営業フォロー業務などを行うイベントディレクターとして勤務。 これまで、約70組のお客様の結婚式を担当し、常に高評価をいただいてきました。
営業フォローとして中間接客なども行い、これまで配属されたすべての店舗予算に大きく貢献してきました。
顧客満足や店舗に対する貢献度を評価していただき、2015年度最優秀イベントディレクターに選ばれ、現在に至ります。
Q2転職を考えたきっかけは何ですか?
経験・能力を生かしたい
キャリアアップに対する
残業・勤務時間・休日数
Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください
現職以外の業種・職種に関して全く知識がない状態からのスタートであったことと、サービス職から未経験の営業職への転職であったため、果たして転職することが可能なのかがまず不安でした。
職務経歴書など応募書類の作成に関しても、どう書いたらよいかわからず、また転職をした後の年収や昇給率、残業時間など応募する企業には聞きづらいことも不安に感じていました。
Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?
将来のキャリア像からどんな仕事を行っていくことが役立つのか、アドバイスをたくさんいただきました。営業に関しては法人営業で、なおかつ無形の商材を扱うことでスキルが磨かれることなどを、わかりやすく説明していただきました。 また、担当のキャリアアドバイザーの方とは前職が同じ企業であったこともあり、自分自身では気づけなかったこれまで従事した業務のアピールポイントなどをじっくり一緒に考えていただきました。
職務経歴書を作成する上でそういった自己分析を行えたからこそ、面接の場でも自分自身の考えやこれまでの経験を自信をもってアピールすることができたのだと思っています。 採用後の待遇に関しても細かな点まで教えてくださいました。また、一社内定が出た後に他社の選考が残っていたのですが、その企業様にしっかりとフォローをしていただいたことも後に伺いました。
ゼロからの転職活動で、しかも最初の面談からかなり長い期間となってしまいましたが、担当のキャリアアドバイザーの方のおかげで安心して転職活動を行うことができました。
Q5入社を決意された理由をお教えください
法人営業を担当できること、かなり多くの商材を扱えること、営業する相手に日本経済を支える中小企業の経営陣が多いという面でやりがいを感じたこと、課題解決型の営業のためお客様と長期的に付き合えること、などが魅力的でした。
また面接をしていただいた方がとても熱意のある方であったことや、サポート体制がしっかりしていて安心して働ける環境であると強く感じたことも、入社を決意する上で大きな理由の一つになりました。
Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください
キャリアアドバイザーの方や企業担当の皆様にしっかりとサポートをしていただき、とても条件の良い企業から内定をいただくことができました。 何も分からない中でスタートした転職活動でしたが、キャリアアドバイザーの方には、自身のスキルを生かし、また磨いていける企業や職種を提案していただきました。 自己分析の際にも、自分では気づかなかったスキル・意欲を深掘りしていただきました。 面談等のアポイントも取りやすく、電話やメールですぐに状況を確認することができたのもありがたかったです。 その都度不安に思っていることや困っていることの相談に乗っていただき、安心して転職活動を進めることができました。
「マイナビエージェントHP」より
23歳ですでに2回目。自信のなかった転職を支えていただきました。
Q1転職前の職務内容をお教えください
営業事務アシスタントとして、CAD入力と来店されたお客様対応、営業の補佐を主にやっておりました。CAD入力は、ソフトを用いて図面を元に平面・立面を作ったりしました。
自分が作ったものがお客様の決め手となることもあるので、どうしたらより良いものをお見せできるか考えながら作成していました。
またお客様対応は、ご来店されてからご帰宅されるまで満足して頂けるよう、立ち振る舞いや言葉遣いなどにも気をつけていました。
Q2転職を考えたきっかけは何ですか?
キャリアアップに対する不安
残業・勤務時間・休日数
Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください
・この歳(転職時23歳)で2社も辞めていること
・前職を辞めてから半年程経っていたこと
・特に何かに秀でているものがないと自分で感じていたこと
Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?
自己PRや職務経歴書を自分1人で完成させるのは難しかったと思います。今までの仕事で頑張ったことや辛かったことを実際に書き出してみると良い、など、とても親身に相談に乗って頂けました。
他にも、自身の希望を無理になくすことなく、どうしたら転職を成功させられるか一緒に考えてくれたりもして頂きました。面接の前にも細かくアドバイスを頂いたり、また直接お会いしてご指導頂いたりと、本当に細やかにご対応して頂いていたと思います。
Q5入社を決意された理由をお教えください
前職では、毎日ほぼ残業でどれも納期が短く、段々納得のいくものをお客様に提出するのが難しくなっていました。それに、自身の体力・精神的にも段々辛くなっており、会社自体も新しい人が長く勤め辛く、しかし仕事は多量にある為、このまま続けていくのは厳しいと感じました。
今回入社した会社は、ある程度自分で裁量を取ることができ、残業も適度(多い時期で20時間程)で、仕事内容も幅広くやることが出来るということで入社を決めました。前職のように無理し過ぎる働き方ではなく、ある程度自分で仕事の進め方を決められるという点でも、転職してよかったと思っております。
Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください
転職活動を始める時、ちゃんと転職出来るのかとても不安でしたが、親身に相談に乗って頂き、また書類の添削もしてもらい、とても心強かったです。 求人も、個人的には沢山紹介して頂けたのではと感じております。
担当の方の企業様へのプッシュ、私個人へのアドバイス等…そういったものがあったお陰で今の会社にも出会えました。電話で小まめに連絡が頂けたのも個人的には嬉しかったです。
「マイナビエージェントHP」より
他社エージェントと比較して、紹介される求人に私の意向とズレが少なかった
Q1転職前の職務内容をお教えください
信用金庫での営業業務。個人、個人事業主、中小企業に対して集金や振込等の取次業務を行う中で、預金・融資商品の提案を行っていました。既存取引先中心のセールスでしたが、週に1度のペースで新規開拓のためのローラーセールスも行っていました。セールスしていた商品としては、定期預金、定期積金、カードローン、個人ローン、住宅ローン、損害保険、事業資金などがありました。
Q2転職を考えたきっかけは何ですか?
Q3転職に際して、不安に感じたことがあればお聞かせください
初めての転職活動、かつ前職を退職してからの転職活動だったので、早期に次の就職先が決められるかは非常に不安に感じていました。転職活動を進めていく中で自分が本当にやりたい仕事や業界が何なのかが分からなくなることがあり悩むことがありました。職務経歴書などの書類に関してはアピールしたい点は決まっていましたが、面接において退職・転職理由と志望動機を繋げて回答出来るよう準備することに苦労しました。
Q4Q3の不安について、キャリアアドバイザーからアドバイスはありましたでしょうか?
まず、最初の面談において進みたい業界やアピールポイントなどについて丁寧にヒアリングしていただき、ある程度求人を絞って紹介していただいたので、その点が他社エージェント以上に利用しやすく良かったと感じました。面接で話すべき退職理由や志望動機など、親身になって一緒に考えていただいたので感謝しています。自分が疑問に感じていた点など的確に回答していただけたのですごく頼りにしていました。
Q5入社を決意された理由をお教えください
学生の頃に勉強していた福祉の分野の商品を取り扱っているので、知識的に生かせる部分が多いと思ったのが転職を決意した一番の理由です。また、弊社の取扱い商品によって、利用者の方の豊かな暮らしの創造に繋がるというのも魅力的に感じていました。その他にも、今まで取り扱っていた無形商品ではなく、有形商品を取り扱っている点などから前職でなかなか身に付けられない営業スキルを身に付けられるのも利点だと思いました。
Q6マイナビエージェントをご利用になった感想をお聞かせください
まず、最初に記入する面談用のシートが良かったと思います。職務経歴書に書く内容もシートを元に考えるとスムーズに考えられたのですごく役立ちました。また、最初の面談の際にその内容を参考に求人を紹介していただいたので、他社エージェントと比較して求人紹介の際の意向のズレが少なかったように感じます。担当のキャリアアドバイザーは、前職で営業を経験されているということもあって、的確で具体的なアドバイスをいただけたと思います。
「マイナビエージェントHP」より
転職サイトコンシェルジュ
マイナビエージェントの詳しい評判・口コミは、こちらの記事も参考にしてみて下さい。
マイナビエージェントの評判は?登録すべきか利用者の口コミ・体験談から詳しく紹介!
宮崎の転職活動でマイナビエージェントを利用する時の注意点
マイナビエージェントのHP内に紹介されている口コミを紹介しましたが、自社のHP内ということもあり、いい評判が多く見られました。
しかし、宮崎の転職でマイナビエージェントを利用する時には、次のことに注意する必要があります。
担当者と合わない時は遠慮しないで変更する
マイナビエージェントでは全ての転職サポートを無料で受けられますが、転職サポートはボランティアではなく「ビジネス」として行われています。
転職エージェントは、転職が成立することで企業から紹介料をもらうことができる「成功報酬型」のビジネスになっており、1件でも多くの転職を成立させることが大切になります。
そのため、あなたの転職サポートをしてくれる担当者が、転職を成立させることだけを考えた「企業の方だけを向いた担当者」の場合は、すぐに担当者を変えてもらう必要があります。
担当者を変更してもらうことは少し気まずいですが、マイナビエージェントではメールで簡単に担当者の変更をすることができるため、担当者本人に伝えて気まずい思いをする必要もありません。
どうしても担当者と合わない時は、遠慮せずに担当者を変更してもらうようにしましょう。
転職サイトコンシェルジュ
担当者の変更をお願いする時は、ただ変更をお願いするだけでなく、今まで転職サポートをしてもらったお礼もしっかりと伝えるようにしましょう。担当者を変更する時は「別の担当者の視点でも求人を探したい」と伝えることで、スムーズに担当者の変更をすることができます。
本当に変更していいの?利用中の転職エージェントで担当者を変更する方法
先ほど「求人の紹介」のところで見たように、宮崎でのマイナビエージェントの求人数は、決して多くありません。
そのため、マイナビエージェントで思うような求人が見つからない人は、複数の転職エージェントを利用しながら転職活動を進めてみて下さい。
複数の転職エージェントを利用することで、次のようなメリットがあります。
複数の転職エージェントを利用するメリット
各転職エージェントの転職サポートを比較できる
各転職エージェントの独自求人をチェックできる
キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合、他の転職エージェントでリスク回避できる
「自分が転職エージェントに望む事」と「各転職エージェントの特徴」を照らし合わせながら、マイナビエージェント以外に1〜2社の転職エージェントに登録しておくことで、自分が納得のいく転職活動をしやすくなります。
〜各転職エージェントの特徴〜
リクルートエージェント
業界NO1の転職エージェント。
求人数、転職成功実績ともにNO1で、全国にも対応していることから、どの転職者も利用して損はない転職エージェント。
業界第2位の転職エージェント。
他には掲載されていないDODA独自の求人も多数あり。
リクルートエージェントでカバーできない求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
JACリクルートメント
年収UPの転職に加えて、細やかな転職サポートからスピード転職も可能。求人数がやや少ないため、他の転職エージェントとの併用で「スピード+より確実な転職」を実現。
ハイキャリア案件を中心に求人をチェックしたい人におすすめの転職エージェント。
利用者満足度が驚異の96%となる転職エージェント。
「社会の問題点を解決する」という企業理念を元に、障害者雇用や社会貢献活動にも積極的なパソナグループの一員として、丁寧な転職サポートに定評あり。
とにかく丁寧な転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
WEB・IT関連の転職に強みを持ち「GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期」の転職決定人数ランキングで1位を獲得した実力ある転職エージェント。
WEB・IT関連の仕事へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
経理・財務・人事・法務などの管理部門に特化した転職エージェント。
1990年の創業以来、2万人以上の転職サポート実績があり、管理部門へ転職を考えている人におすすめの転職エージェント。
マネージャークラスのハイキャリア求人を中心に転職サポートを行い、アメリカの国家資格である「GCDF」を取得しているキャリアコンサルタントも多数在籍。
質の高い転職サポートを受けたい人におすすめの転職エージェント。
リクルートエージェントと同じリクルートが運営する転職エージェント。
社会人未経験者やフリーターなど、職務経歴に自信のない人への転職サポートに特化し、紹介される求人は全て書類選考が免除!応募後はいきなり面接へ進むことができる。
社会人未経験者やフリーターの人におすすめの転職エージェント。
日曜日に面談ができない
マイナビエージェントのキャリアカウンセリングは平日と土曜日は行なっていますが、日曜日は行なっていません。
マイナビエージェントでは、日曜日しか都合がつかない人に対しては電話面談にも対応しています。
「マイナビエージェントHP」より
しかし、対面での面談と電話面談では大きな違いがあります。
転職者を目の前に行える対面での面談は、キャリアアドバイザーも転職アドバイスがしやすくなります。
細かい転職希望のヒアリングや、その人の持つ雰囲気、転職にかける意気込みなど、実際に会わなければ分からないことも少なくありません。
また、キャリアアドバイザーが転職サポートをしているのはあなただけではなく、多くの転職者にも同時に転職サポートを行なっています。
キャリアアドバイザーも人間です。
電話越しに声だけを聞いた転職者に比べて、直接面談で会った転職者に対して「何とかして転職を成功させてあげたい」と、より転職サポートに力が入ることも自然なことです。
日曜日しか都合のつかない人は、次の記事も参考にしながら、他の転職エージェントを利用することも考えてみて下さい。
転職エージェントの面談は土日もできる?分からないから調べてみました
宮崎の転職でマイナビエージェントを利用する時の流れから注意すべき事について紹介してきましたが、いかがでしたでしょうか?
宮崎の転職活動にマイナビエージェントを利用することで、様々な転職サポートを無料で受けられる一方、求人数が少ないデメリットもありました。
宮崎の転職ではマイナビエージェントをベースに転職活動を進めていき、不足している部分は他の転職エージェントを併せて利用する事で、効率良く転職活動を進めていくことができます。
マイナビエージェントをうまく利用しながら、あなたが自分らしく働ける仕事に出会えることを願っています。
公式サイト:宮崎でマイナビエージェントを利用する(無料)
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そういう意味では、今の若い世代のビジネスマンも子供向けのビジネス書を読むのが良いかもしれない。
また、子供向けのビジネス書を親子で一緒に勉強できるカリキュラムが必要だと感じた。
ドラえもんの映画は間違いなく、親子で楽しめるものになっている。でも、親の世代だけではなかなか行かないだろう。でもそういう時代になってきたのではないだろうか。
この7つの習慣の最後である、「刃を研ぐ」とは自分磨きをしなければいけないということだ。
これはまさしく、自分への投資だ。
今、私も自分への投資をしている。長い会社人生で若い人に頼ることに慣れてしまい、気がつくと何もできなくなっている自分がいた。


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店内に置かれていたメニュー表です。
工夫の技を感じる逸品揃い
この日は武居由樹が期待通りに東洋タイトルを奪取したので、勝利の祝杯からスタート。
日本酒「飛露喜」「而今」
クリームチーズ味噌漬け燻製
最高なもの=良い試合を観た後のビール
過去最強の相手に素晴らしい内容で5回TKO勝ちした期待のパンチャー武居。良い試合を現地観戦した後で飲むビールは美味い!こんな楽しい時間はありません。
日本酒好きも唸る「飛露喜」「而今」
自分はもっぱらビール・サワーしか飲めない派なのですが、日本酒好きの友人は飛露喜・而今を美味しそうに飲みながら「この店の日本酒の銘柄は良いのが揃ってる」と感心しておりました。
刺身盛り合わせ・濃厚おぼろ豆腐
お刺身の鮮度は素晴らしく、ごく自然な盛り付けで湯葉が添えられていることに感動。おぼろ豆腐の程よい柔らかさとまろやかな味わいも素晴らしい。
牛すじの塩煮込み・山形豚の西京焼き
ただの牛すじ煮込みではなく、素材の良さに加えて"ペペロンチーノ仕立て"のほんのりピリッと来る味付けにはやられました。山形豚の西京焼きも超美味しく、お酒が進んで止まりません。
保夜萬歩Ⅱメンバーとの会話録
常連のお客様達と気持ちの良いコミュニケーションを取りながら、活気付く満席の店内を動き回る保夜萬歩Ⅱのスタッフの方々。ひと段落したタイミングでお声掛けさせていただきました。
料理長の村椿さん(左)・店長の吉永さん(右)
店内やお料理の素晴らしさは予想してましたが、入口や階段の雰囲気が意外にレトロな感じで好きです。
「ありがとうございます!料理長の村椿です。ここは場所的にも駅前の1号店とは違って、隠れ家的なロケーションなのでそういう所を気に入ってくださるお客様は多いですね。この建物は築43年。僕の年も今年で43歳です(笑)」
そうですか^^たしかに歴史を感じます。
店長さんは我々がボクシングファンだと知っていてくれたのですね。
「はい。店長の吉永です。女将さんから聞いておりました!保夜萬歩シリーズ3店舗を全てコンプリートすると言っていただいてるそうで、嬉しい限りです。ボクシングに関しては僕は詳しくないのですが、当店には元ボクサーのスタッフが一人おりますのでご紹介します」
なんとボクサーのスタッフが!?
手慣れた手つきで日本酒の而今を注いでくれたフレッシュな青年がまさかボクサーだったとは。セレス小林vsガメスの感動試合をリアルタイムで観ていたファンとしては、元セレスジムというのも嬉しい。
「はじめまして、空と申します。以前はセレスジムでしたが、今は女将の息子さんと同じジムで一緒に練習しています!教えたことの飲み込みが凄く早くて毎回びっくりさせられてますよ」
そうだったのですね。確かにTwitterには女将さんの息子さんと一緒にジムワークする空さんの姿が。
一緒にいる時くらいはとつい甘やかせてしまう
食べたいものなんでもいいと言ったら
火傷されても困るから至れり尽くせり
お殿様のために尽くすわ、
人に尽くすとかガラにもないワタクシだけど笑
いやーホントに勝って欲しい‼ pic.twitter.com/jz9y2a67UQ
— 神田保夜萬歩3店舗社員募集 名物女将神田のり子&ちびっこボクサー 壘&保護犬ジャブ (@hoyamanbo_okami) August 27, 2022
帰り際に「今日は本当にありがとうございました!ブログ記事を楽しみにしております!」と言って気持ちよく2人のボクヲタを送りだして下さる村椿さんと吉永さん。
いや~楽しい時間でした。良い試合を観て、良いお酒を飲んで、美味しい料理をいただき、素晴らしいスタッフの方々と触れ合って帰る…この日、神田で飲んだ会社員達の中で一番それを満喫したのは我々に違いありません。
保夜萬歩Ⅱの推しポイント
ボクシングファンならずとも是非とも体感して欲しい名店・保夜萬歩Ⅱ。推しポイントはこの3点。
保夜萬歩Ⅱはココが違う!
繁華街の中の隠れ家ロケーション
腕利き料理長、拘りの和食メニュー
繁華街の中の隠れ家ロケーション
1号店の様な駅前の立地とは違って駅前の喧騒から少し離れた場所なので、目的をもって足を運んだ人だけが見つけられる隠れ家的な良さがある場所。かと言って駅から遠いかというとNOで、神田駅から徒歩5という素晴らしさ。
腕利き料理長、拘りの和食メニュー
この建物と同じだけの年齢を重ねてきたという村椿料理長。料理人としてのキャリアも相当長い様に見受けられました。そのメニューからも「素材は1級品+味付けにはひと工夫」の拘りを感じましたし、日本酒の銘柄も良いものが揃っています。
水道橋からの電車移動時間は8分
この日後楽園ホールで武居のKOを見届けてから、20分と経たずに乾杯のビールを飲んでいるというボクシングファンにとってはたまらなく便利な距離感。そうでなくても神田はどこからでもアクセスしやすい街ですね。
「Ⅱ」としてのSNSはFacebook、Twitterを更新中。ぜひフォローして保夜萬歩Ⅱ情報をキャッチアップしてください。
・保夜萬歩ⅡのFacebook
・保夜萬歩ⅡのTwitter
これで残るは「Ⅲ」となりました。そのうち突撃しますのでお楽しみに!「Ⅰ」も「Ⅱ」も素晴らしいお店ですので是非行ってみてください。
以上、お店レポ第101回「2号店は和食の隠れ家 保夜萬歩Ⅱ」でした。最後に地図と概要と貼っておきます。
関連ランキング:割烹・小料理 | 淡路町駅、神田駅、小川町駅
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本業は会社員ですが、ボクシングが好き過ぎてこのブログを立ち上げました。まだまだ沢山のコンテンツをアップしていきたいです。コロナよ早く終われ~!
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これも体重を抱えている足が痛くなったら、足を戻し、反対の足を同じように擦り出します。両方とも腰の向きと、頭の高を変えず行います。足腰の鍛錬にもなります。
もう一つは閉足立ちでたち、腰をさげ、片方の足に重心をかけ片方の足を前方に擦り出します。
所定の位置に来るときに重心をかけた方の足の向きを変え、前方に出した足先に対して直角になるよう踵を中心に動かします。その際、腰が正面から側面を向くようになります。
空手の基本技の練習として、手刀受けが後屈立ちをもとにして行われます。まず2挙動で行う練習メニューとしては次のように行います。
1で後ろの足を前足に揃えます。
2で後ろ足だった方の足を前にすりだし、所定の幅に着たときに、後ろ足となる方の踵を中心に回し進行方向にむかって直角になるようにします。
この時のポイントは頭の高さを変えない、一直線上にすすむということです。2挙動ができたら、1挙動でゆっくり行い、コース等が乱れないようになったらスピードと力を加えます。
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♡人のこころの深い部分に、魂レベルで癒しを与えてくれるお花♡
こんにちは(*^^*)緊急事態宣言が、一部の地域で解除されましたね。久々の明るいニュースに、氣持ちも少し和らいできたという方も多いと思います。自粛生活の中、幸花は、改めてお花の影響力について考えておりました。


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ここで、リーダーの河北君に「正直BBQコンロで、この状態なのに人が遊んで怪我する可能性のあるツリーハウスを作らせるわけにはいかない。」ときっぱりと伝えました。
そこから彼の目が変わり行動も変わりました。
そして、関大のプロジェクトでも関わられていた、細見工務店の細見さんに相談し、場所は貸すけど悠遊の森にツリーハウスを作るお金はないと伝えていたので、予算も大学からの補助金を申請して取ってきて、設計をこちらの意向に合うものをと設計担当の子達と相談に来て、これならいけるだろうということで、スタート。
9月に入ってからの夏合宿で、工期もだいぶ厳しい中、ツリーハウスの形が何とか出来上がりました。
階段等、足りないパーツもあったので、それは次回に引き継ごうということで、次の春合宿にはそれも完成させました。
その2回ともいろんな人をたくさん集めてきて、一回の合宿で延べ60名以上いたそうです。
それから意志が引き継がれ、滋賀や京都、いろんな場所でツリーハウスを作る学生団体clownとして活動していきました。
どんどん活動の幅を広げながら、なんと今では200名前後のメンバーが集まる団体になっているそうです。
その後も、悠遊の森でも、補修や解体、解体後の別のオブジェの制作等で関わり続けてくれています。
その年その年で、メンバーや幹部も変わるし、段取り悪かったり、失敗もいっぱいしています。
でも特に幹部として、やり切った彼らにはそれぞれ何か残っているのかなぁと。
さらに、そこにお手伝いで参加していた近畿大学の学生が、別のツリーハウスを作る団体を立ち上げ、それぞれのツリーハウスでイベントしたり交流する中になっているとか。
もう一つ、一番びっくりしたのが、なんと!「Appleのmac」のCMに出てるのです!
悠遊の森の「いろは」の模型も一瞬映ってますよ!
YouTubeページ↓↓↓
https://www.youtube.com/watch?v=naY8GKfeF3Q
Appleの学生向けページにも載っております。
Apple学生向けページ↓↓↓
https://www.apple.com/jp/mac/gakusei/
CM始まった時期には駅ででっかいポスターやらにもなっていたそうです。
聞いてなかったので、「さすがにそれは言ってくれよ!」って突っ込みました(笑)
あの時の出会いがきっかけで、いろんなところに広がっているんだなぁとしみじみ感じました。
また大学卒業して、社会人やってる子達と会話してると、「あの時めっちゃ恥ずかしいことしてたし、社会人やったらあり得なかったなぁって今になって思います。いろんなことに気づくきっかけになりました。」って。
「まぁそんなもんでしょ!」って返しましたが、失敗した経験も含めて、経験したことに意味があるから全然OKだと思うんですよね~。
僕だっていろんなことにチャレンジして、その度にいっぱい失敗してます。
10個チャレンジして、本当に成功だなぁって思うのは1~2個な気すらしてます。
もうちょっと精度あげたいとも思いますが(笑)
一つやって一つ失敗して凹むなんてのはチャレンジしてないのと一緒なんじゃないかなぁと思っちゃうぐらいです。
10個チャレンジしてたら失敗してもやるべきこと他にあるから次にいこ!ってなるんですよね。
それで乗り越えたものが一つでも出てくれば、自分の自信になる。
チャレンジするのに自分にとってのいろんなリスクを考えちゃう気持ちはわからないでもないですが、チャレンジしなかった時の後悔の方が大きい気しかしないんですよね~。
そういうことを考えさせてくれて、こうやって彼らの活動の報告を聞けたこの同窓会に参加できて僕は幸せです♪
また継続してやっていきたいってお話も出てるので、今回来れなかったメンバーとお話しできる日を楽しみにしています。


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「HTML&CSS全辞典」を徹底レビュー! – Web制作に必要な知識はすべて入っている!? | Uguide・ユーガイド
ホーム 勉強方法一覧 教養・学び 【最新】HTMLとCSSが学べるおすすめ本 – 入門基本からwebデザインスキルを! 「HTML&CSS全辞典」を徹底レビュー! – Web制作に必要な知識はすべて入っている!?
5 Web制作をするなら手元に置いておきたい本
Web制作に携わる人なら必ず触れることになるHTML,CSS。今では学校の授業で習った、という人も多いのではないでしょうか。実はこの2つの言語、覚えることがたくさんあります。div、th、tr、td…なんとなく見たことはあってもよくわからないものもあるはず。今回紹介する本、「Web制作必携HTML&CSS全辞典」はコードを読む上で必要な情報がすべて入っており、Web制作には欠かせない本となっています。【書評】
できるポケット Web制作必携 HTML&CSS全事典
出版社  :  インプレス 、出典;出版社HP
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「HTML&CSS全辞典」の魅力
序盤では基本知識が書かれているので初学者でも簡単に学べる
目次には意味も書かれているので簡単に調べられる!
写真やサンプルコードが豊富でわかりやすい!使用頻度や対応ブラウザーもわかる!
魅力1:序盤では基本知識が書かれているので初心者でも簡単に学べる
HTMLやCSSの書き方がわかっても、それを使いこなせるようにならないと意味がありません。本書では、まず「HTMLとは」から始まり、記述ルールや効率的な書き方など、基本的な知識を序盤で解説しています。その量は約90ページ。初心者はもちろん、既に触れたことがある方でも、学べる部分があると思います。
また、基本知識とは言いながらも、現代では必須のレスポンシブデザインのやり方も丁寧に解説されているので、Web制作の最先端の技術も学ぶことができます。Webの技術は進化のスピードが早いので、こうして定期的に改訂版が出るのはありがたいですね。(第3版は2022年8月21日に発行されました。)
できるポケット Web制作必携 HTML&CSS全事典
出版社  :  インプレス 、出典;出版社HP
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魅力2:目次には意味も書かれているので簡単に調べられる!
辞典には欠かせないのが目次ですが、「HTML&CSS全辞典」では本文の解説に負けないくらい目次も丁寧に書かれています。
まず目次のページではページ数以外に「テーブル」「フォーム」など、いつ使うのかがわかるカテゴリが書かれています。さらにそれぞれのタグの欄に簡潔な意味が書かれているので、目次を見るだけで大体どういった内容なのかがわかるようになっています。これは便利ですね。
そして、より詳しく知りたいと思ったら、該当するページを開くことで、写真や図がたくさん載った解説を読めるのです。
もちろん、コードを見ていて「このタグはどういう意味だろう?」と調べたい場合でも、本の後ろに索引が載っているので、辞書的な引き方ももちろんできます。
あるカテゴリについて学びたい場合、コードを読んでいて意味を調べたい場合など、様々なシチュエーションに対応できるようになっています。
できるポケット Web制作必携 HTML&CSS全事典
出版社  :  インプレス 、出典;出版社HP
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魅力3:写真やサンプルコードが豊富でわかりやすい!使用頻度や対応ブラウザーもわかる!
HTML、CSSはWebサイトの見た目を整える言語なので、書かれているタグをコードに実装したらどうなるのかを知っておく必要があります。Web制作を学ぶ上でおすすめなのは実際に自分で書いてみることですが、「HTML&CSS全辞典」では写真や図で実装したらどうなるのかをわかりやすく説明してくれています。なので時間がなくて試しに実装できない方でも、理解することが可能です。
また、「実装と言われてもどういう風に使ったらいいかまだわからない…」という方におすすめなのが、サンプルコードを見ることです。本書の中で使用されているサンプルコードを、指定されたURLからダウンロードできるので、解説を読みながら自分のパソコンで実装することが可能です。
解説ページでは、使用頻度や対応ブラウザーがわかりやすくアイコンで表示されています。「これはよく使われているのか!」とか、「これはマニアックであまり知られていないんだな」などがわかるので、頻繁に使われているものを重点的に読んだり、既にWeb制作に慣れている人はレアな項目を読んだり、様々な使い方ができますね。
できるポケット Web制作必携 HTML&CSS全事典
出版社  :  インプレス 、出典;出版社HP
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Web制作をするなら手元に置いておきたい本
今回紹介した本、「HTML&CSS全辞典」は文字通り「辞典」なので、単行本のようにじっくりと読むものではありません。Web制作を学んだり制作している方が、すぐに調べられるように手元に置いておくべき本だと思います。Google検索など便利ではありますが、古い情報や不確かな情報を取捨選択する手間を考えると、この本が一冊あるだけで効率が上がるでしょう。ぜひ手にとってみてください。
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これと同じです。受け取った提案された内容を、これまでの経緯や基本設計者の意向などに縛られない自由な視点で見つめること。これを「素材として見る」と呼んでいます。
もちろん、これまでの経緯や基本設計者の意向などを無視しなさい、と言っているわけではありません。
必ず「素材として見る」という視点で見る時間をつくってください、というルールなのです。そうすると、新しい世界が見えてくることがよくあります。
このような視線を受け取ったものに向けながら、その20%まで変更していい、という自由を与えられ、ものづくりが進んでいきます。
大丈夫、店舗空間づくりの工期は短いから、どんなに変更しようとしても20%まではなかなかいきませんから。精一杯、自分のアイディアを実現してもらってもいいんです。
プロジェクトの進行過程で、詳細設計者はクライアントから、現場監督は業者さんから、制作スタッフは材料屋さんから、など新しい情報が入り、お互いに伝達が必要な場合が出てきます。
そのような場合も、上流側は必ず自分のアイディアを下流側へ伝え、下流側はそれを変更してよい、というルールがあります。


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コロナウイルスは、空気中に生きて、人々を恐れさせています。6月に人間はやれやれとなって指導開始となっても、1か月も遅れたのでは、苗もうまく育ちません。気候の規則正しい移り変わりを知っている植物は、手遅れの人間に反応してくれません。日本の気候の恵みを改めて意識して、2000年の種を絶やさなかった祖先のことにも及び、八十八夜の種蒔き作業は、逃せない「農研」の記録として書き込みました。
苗のように、育つ真っ盛りにある子どもたちへの教育も、肝心な時期を逃すことは許されません。植物を育てる作業をするから、教育も同じだと、強くしみて残ります。あとは、温度管理です。
家庭待機のみなさん、近くの田んぼの様子、どんなふうに進められているか、観察眼が、これからを考えていく根底になりますから。
私は、水を含んだ種籾がこんなに黄色いことや、育苗箱だけでなくビニールハウスの隅々まで消毒をすること、育苗棚を乾燥や直射日光から守るためにビニールシートを被せて世話をすることなど、ほぼ全てが初めて知ることばかりでした。また、この日は、旧暦では「八十八夜」という、立春から88日目に当たる播種に最適な日であることを森教授から教えていただきました。
今回の播種の活動で、播種の適切な時期を逃してしまったら苗は育たないことを聞きました。これは子どもの育つ時期に適切な援助をすることと同じことだと感じました。だから今回の播種活動で適切な時期に活動を行うことは大切だと学びました。
世話を通して、もっと観察し、作物のことを学んでいきたいと思います。
初等教育学専攻2年 近藤菜々乃(岐阜県立各務原西高校出身)
初等教育専攻 2年の清水美早です。
コロナの影響で、楽しみにしていたはずの大学生活が始まらず、、家庭学習が続いていると思います。
わたしは、この状況であっても、状況のせいにせず、成長し続ける人でありたいと思っています。1年生の皆さんは、今何をしていますか。家で、先生になるために何かしていることはありますか。
わたしが、1年生だった時の頃を少し思い出してみました。わたしは、入学式は楽しみな反面心配なこともたくさんありました。わたしは、寮生でなかったので、友達作れるかな、単位どれ取ればいいのか、大学生活ってどんな感じなんだろう、など多くの不安がありました。それは、みんな同じだと思います。
そういうとき、わたしは、農業研究会に入って、多くの先輩や同級生、先生方と繋がることができました。特に、農業研究会で親しくさせてもらった先輩たちは、いつもわたしの相談にのってくださいます。先輩はたわいもない話から、授業のことまでたくさん教えてくださりました。そんな先輩たちを見て、自分の時間を惜しんでまでも、誰かのために時間を使ってあげれる人ってすごいなーと感心しました。
1年生の皆さんみなさんが今悩みだったり、不安なことがあるのであれば、よいアドバイスが出せれないかも知れませんが、少しでも力になったり、聞いて共感したりすることはできると思います。今だけで無くこれから先きずっとです。農業に関することを一緒にやりながらだから、みんなで一緒に良い時間を作りたいなと思っています。
農業のことで言えば、みなさんは、学校や幼稚園、保育園の先生になる夢を叶えるために、この大学に入学したと思います。わたしも、小学校の先生になるためにこの大学に通っています。でも、私たちは、先生という教える、育てていく立場になるのに、子どもを育てた経験はありません。子どもは、わたしたちが思い描くようには上手くいかないし、話すことをすべて受け入れてくれるわけもありません。だからこそ、今、大学生のこの期間に、できることはなにかなと考えた時に、農業研究会で、作物を育てることだと思います。作物も同じです。天候に左右されたり、虫に食べられてしまったりと計画通りには進みません。そして、私たちが先生になった時に、教科書でなく、自分の経験で、食育の大切さや、命の尊さを語れる先生にならなければな
今は新型コロナウイルスの影響から、「新しい生活様式」を具体的に実践していく中で、農業の研究を各自で学んで発信していきませんか?
また、1年生のアドバイザーの森先生や鈴木先生も農業研究会に携わってくださっているため、先生方に声をかけてくださっても構いません。
コロナで学校にいけれなくても、言葉では繋がっていけます。ぜひ、ぜひ、みんなで一緒に学び合いをしましょう!!
初等教育学専攻2年 清水美早(愛知県出身)
火ってこんなにあたたかいんだ!~焼き芋パーティ~
子どもたちとのさつまいも活動も本日が最後。6月から育て、世話をし、収穫したさつまいもを今日は食します。
ほかほかで美味しい焼き芋作りと、さつまいもの蔓でリース作りを行いました。
〈大きく燃え上がる炎に大興奮!「火ってこんなにあたたかいんだ!」
焚火には学内で集めた落ち葉に加え、農業研究会で育てたお米の籾殻を使いました〉
〈気を付けながらさつまいもを焚火の中に入れます〉
〈世界にひとつだけのリース作り!素材を選ぶことも楽しみのひとつですね〉
〈熱さに気を付けながら、グルーガンを使ってみよう。
まずは練習。全員で、頂点のリボンを接着してみるよ!〉
〈同じ素材を複数付ける子。色にこだわる子。世界にひとつだけのリースが完成しました〉
〈折り紙名人がたくさん!どうやって作るの?さつまいもが焼きあがるまで、折り紙を楽しみました〉
〈サンタに顔を書いて...♪〉
〈いよいよ2時間かけて焼き芋が完成!〉
〈ほくほくしていて、甘~い!〉
〈心を込めて育てたさつまいも。みんなで食べるとおいしいね。〉
〈みんなの笑顔のために準備を重ねた時間、楽しく活動できた時間はかけがえのないものでした。全4回の活動ありがとうございました。〉
"心みたい" ~さつまいも収穫~
「わぁ!大きい!」「僕の掘ったお芋見て~!」10月14日、今まで育て続けていたさつまいも畑に子どもたちの歓声が響きました。最初は一つのバケツに収まるほどの小さな苗から土の中で育ち、大きなさつまいもへと成長していく姿に学生も子ども達も感動しました。
さつまいもは、一つも同じ形はなく、それぞれ個性をもっています。大きくてでこぼこしたもの。小さいけれど、同じ苗からいくつも実っているもの。掘ってから見える一つひとつの姿に「すごい!」という新鮮な感動が味わえるのだと思います。
そしてその感動は子どもの素の言葉として現れます。
「心みたい」と例えた子どもがいます。
周りの赤紫色の根っこを血管で、さつまいもが心に見えたそうです。
また、「にんじんみたい」と例える子もいました。だんだんと細長くなる姿を見てそう思ったそうです。
このように、子ども達は、初めて出会ったさつまいもを見て、生き物として捉えたり、今まで自分が知識としてもっていることと照らし合わせたりして、〇〇みたい、と比喩する力がつくことができるのだと学生も学びました。
さつまいも掘りはただ楽しいだけではなく、子ども達に対して様々な感動や感性を刺激し、体験をもった確かな知識となるのだと分かりました。
次回のさつまいもパーティーでは、今まで自分が育てた体験を振り返りながら秋のおいしさを味わいたいと思います。
幹部 学校教育専修2年 飯田花純(富山県立呉羽高等学校出身)
〈予想よりもずっと奥まで土中に伸びて、大きく育っていることに驚いていました〉
「このさつまいも、心みたい」
〈あんなに小さかった苗も、ずっしりした重さに〉
〈収穫したさつまいも。形や大きさをジッと見比べていました〉
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50歳~59歳:34%/60歳~69歳:20.6%/70歳以上:7.1%/その他:0.1%
男性:28.8%/女性:70.8%/その他:0.5%
北海道:3.6%/東北:4.6%/関東:47%/中部:15.6%/近畿:16.9%/中国:4.5%
四国:1.5%/九州・沖縄:6.1%/その他:0.1%
1-1.あなたは「フードロス」が問題になっていることを知っていますか。(n=5,613/SA)
フードロス問題についての認知率は、「よく知っている」方が46.6%、「ある程度知っている」方が51.8%となり、全体の98.4%がフードロス問題を認知しているという結果でした。2015年のSDGs採択、2019年の「食品ロス削減推進法」施行などを経て、フードロスに関する認知が広がっていることが推察されます。
19歳以下、その他を除いて、「よく知っている」方の割合がもっとも多いのは70歳以上でした。いずれの年代も「あまり知らない」「まったく知らない」方の割合は3%以下でした。
2-1.あなたはフードロス削減に取り組むことが必要だと思いますか。(n=5,613/SA)
「とても必要だと思う」方が83.7%、「まあ必要だと思う」方が15.9%と、全体の99.6%の回答者がフードロス削減への取り組みの必要性を感じていました。
19歳以下、その他を除いて、フードロス削減へ取り組むことが「とても必要だと思う」方の割合がもっとも多いのは70歳以上で88.9%でした。質問1の結果と併せても、70歳以上の方が特にフードロス問題について認知しており、取り組む必要性を強く感じているという結果になりました。
3-1.あなたはフードロス削減のためにどのような取り組みを行っていますか。(n=20,922/MA)
フードロス削減への取り組みとして70%を超えたものは「食べ物を残さずに食べる」、「食品の冷凍保存を利用する」でした。日々の生活の中で気軽に取り組めることから実践している方が多いことがわかります。
年代別で大きな傾向の違いは見られず、どの世代においても日々の生活の中で気軽に取り組めることから実践している様子がうかがえます。
4-1.あなたはフードロス削減の取り組みを継続的に行っていますか。(n=5,613/SA)
質問2から99.6%がフードロス削減への取り組みの必要性を感じており、質問3から99.4%がフードロス削減への何かしらの取り組みをしていることが明らかになったにもかかわらず、「継続的に取り組んでいる」方は78.7%でした。必要性を感じていながらも、「継続できていない」「分からない」等の回答をした方が20%以上おり、フードロス削減の機会の損失が発生していると推察されます。
フードロス削減に「継続的に取り組んでいる」方の割合がもっとも多かったのは40歳~49歳で81.0%でした。
フードロス削減に「継続的に取り組んでいる」方の割合がもっとも多かったのは40歳~49歳で81.0%でした。
5-1.4で「あまり継続できていない」「まったく継続できていない」と答えた方は、その理由を教えてください。(n=1,909/MA)
継続できていない理由としてもっとも多かったのが「特に理由はない」、次いで「取り組んだ効果や成果が見えないから」という結果でした。
「特に理由はない」という回答を除くと、「取り組んだ効果や成果が見えないから」が各年代で上位を占め、さらに年代が上がるにつれてその回答の割合が高くなる傾向となりました。
6-1.あなたは、フードロスによってCO2の排出量が増えていることを知っていますか。(n=5,613/SA)
77.1%の方が、フードロスによってCO2の排出量が増えていることを「知っている」と回答しました。
フードロスによってCO2の排出量が増えていることを「知っている」方の割合は、年代が高くなるほど上昇するという傾向が見られます。フードロスとCO2排出量の関係について、若い世代へより周知していくことが必要だと思われます。
7-1.あなたはフードロス以外でどのような「ロス」に興味・関心がありますか。(n=9,705/MA)
「野菜ロス(規格外野菜など)」がもっとも多く、87.3%の方が興味・関心を持っています。以下の選択肢の中では、日常生活において一般的に、花や衣料品と比較すると野菜の購入頻度の方が高いことから、興味・関心の度合いもより高くなっていると推察されます。
各年代、「野菜ロス(規格外野菜など)」に対して興味・関心がある人が80%を超えています。「衣料品ロス」は30歳~70歳以上の年代が50%以上が興味・関心があると回答した一方で、20歳~29歳で興味・関心があると回答したのは40%以下と、やや低い結果となりました。
8-1.新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、あなたのフードロスへの関心は高まりましたか。(n=5,613/SA)
「とても高まった」方が25.5%、「まあ高まった」方が46.8%と、全体の72.3%の回答者がフードロスへの関心が高まったと回答しています。旅行需要の低下やオリンピックの延期、飲食店の営業停止などによって増加した食品の滞留・廃棄に注目が集まったことが理由であると考えられます。
新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、フードロスへの関心が「とても高まった」方の割合がもっとも多いのは20歳~29歳で41.4%でした。
調査名:フードロス削減に関するアンケート
調査目的:「KURADASHI」会員の「フードロス」についての認識や関心度合いを知り、フードロスに関する情報発信やサービス改善等に役立てる。
調査方法:インターネット調査
調査期間:2021年9月2日(木)~2021年9月10日(金)
1.あなたは「フードロス」が問題になっていることを知っていますか。(単一回答、以下SA)
2.あなたはフードロス削減に取り組むことが必要だと思いますか。(SA)
3.あなたはフードロス削減のためにどのような取り組みを行っていますか。(複数回答、以下MA)
4.あなたはフードロス削減の取り組みを継続的に行っていますか。(SA)
5.4で「あまり継続できていない」「まったく継続できていない」と答えた方は、その理由を教えてください。(MA)
6.あなたは、フードロスによってCO2の排出量が増えていることを知っていますか。(SA)
7.あなたはフードロス以外でどのような「ロス」に興味・関心がありますか。(MA)
8.新型コロナウイルス感染拡大前と比較して、あなたのフードロスへの関心は高まりましたか。(SA)
有効回答:5,613名
百分率(%)は小数第二位で四捨五入し、小数点第一位までを算出しています。
百分率の合計値が100%とならない場合があります。
■社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」について
KURADASHI(https://www.kuradashi.jp/)は、フードロス削減への賛同メーカーより協賛価格で提供を受けた商品を最大97%OFFで消費者(会員)へ販売し、売り上げの一部を社会貢献活動団体へと寄付する日本初・最大級の社会貢献型ショッピングサイトです。環境保護や動物保護の団体、クラダシ基金など、様々な団体を支援しています。
【SNS公式アカウント】
Twitter:https://twitter.com/kuradashi_jp
Instagram:https://www.instagram.com/kuradashi.jp/
LINE:https://page.line.me/307ghimw
【2021年7月末時点の主な累計実績】
・フードロス削減量:14,178トン     ・経済効果:43億9,524万円
・CO2削減量           :36.29t-CO2     ・寄付総額:65,683,615円


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HAI2017 workshop: “Representation Learning for Human and Robot Cognition”
International Mini-Symposium on Cognitive Robotics
ICDL-EpiRob 2018 Workshop on “Understanding Developmental Disorders: From Computational Models to Assistive Technologies”
International Symposium on Predictive Coding Account for Autism Spectrum Disorder
ICDL2021 Workshop on “Spatio-temporal Aspects of Embodied Predictive Processing”


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3.4 ブッシュはソフトなコーン/バレルセッティング
3.5 左右のバランスは簡単だけど、前後のバランスには慣れが必要
3.7 重心を置く場所が特殊
3.8 日本の道路の路面は、場所によって乗り易さが全く異なる
4 elos lightweightのまとめ
まずはelos lightweightのレビューの前に、知らない方の為に前作との違いをここでおさらい。
2016年から発売されているelosは旧型で、2019年以降は新型となっている。
※ elosの公式ページでは前作のシリーズは、elos classic(イロスクラシック)と呼ばれているので、この記事でも前作シリーズは以下イロスクラシックと呼びます。
まずは重さ。新シリーズはその名の通り、前作よりも更に軽量化されてます。
elos classicが約2kg、elos lightweightが約1.85kg。
ウィールのデュロメーター(硬さ)とデザイン
ウィールの直径はどちらのシリーズも72mm。
しかし硬さはelos classicが80Aで、elos lightweightが76A。
ここ10年程のクルーザーボード需要増加に伴い、クルーザーウィールのデュロメーターも74~78Aレンジが世界で人気。
従来のような80~86Aといった硬さよりも、更に柔らかく静かに快適に街乗りが出来る、今流行のラインへと進化している。
見た目や作りからして、ウィールのコア部分がlightweightの方が大きく軽量化されており、このウィールの差も最終的な軽さに貢献している。
classicのウィールがソリッドな黒に対して、lightweightのウィールは透明感があるのでパッと見はグレーといった感じ。
ピンポーンと荷物が届き、箱を受け取った瞬間にまずビックリしたのがこの軽さ。
「え、これ本当にスケートボード入ってるの?」という箱の小ささ。
開けると本体は専用のバッグに入った状態。
ご丁寧にダンボールにも、スタンスの説明と乗り方の説明が記載されている。
小さなブックレットには、
基本的な乗り方やスタンス
カーブの仕方とトラック調整方法
1年保証の登録サポート
などの詳細が記載されている。
数枚のポストカードやステッカーなども同封。
これが1.85kgの軽さか~、と片手で簡単に持てるお手軽さを確認。
ほうほう、これが噂のドックするシステムね。
(フロントトラックに付いている、ひっかける為の爪パーツ)
実際にドックさせてみると、こんな感じ。
このパーツは簡単に取り外せるので、使わなければ取り外しても問題はない。
また、elosのトラックは軽量化の為、シャフト部分が中空構造となっている。
キングピンの周囲部分にも肉抜きされた穴がちらほら、独自の形状がユニーク。
そしてウィールがこちら。
中央部分が大きく肉抜きされた事で、イロスクラシックと比べると大分軽量化されているのが解る。
内側のすり鉢にelosのロゴ、中央のコアプラスチック部分に “Effortless Lifestyle Of Skateboarding”の文字。(ELOSという名前の由来)
因みに旧式のelos classicのウィールはこんな感じだった。
より軽く、よりシンプルなデザイン、そしてより柔らかくなった新型の方が断然かっこいい。
前後のトラックには夜間にライドしても反射するよう、反射材の代わりとなるステッカーが標準装備されている。
両トラック共にキングピンにシールが貼られていて、「ここを緩めると簡単に曲がるよ」といったメッセージが非常に初心者にも丁寧で解りやすい。
(こうしたちょっとした気遣いが嬉しいよね?)
公式ページの反射イメージ画像がこちら。
elos公式ページより
純正ベアリングはこのような感じ。
“長年取引のある場所に依頼した信頼出来るパーツ” と、どこかの海外クラウドファンディングサイトで公式が解説していたのを読んだが、見る限り一般的な608規格の7ボール内蔵ベアリング。
回りも静かでスムーズ。
片面ラバーシールドで取り外しも簡単。メンテナンスもし易そうだ。
ただ僕はニンジャベアリングが好きなので、数回乗った後にベアリングを交換した。
【レビュー】NINJAベアリングはスーパー雷神がおすすめ!理由やシールド、メンテナンスについても解説
ベアリングもいきなり高額な物は必要無いし、星の数程あるベアリングの中からどれを選べば良いのか分からない、といった人には是非おすすめ!
信頼出来る安心の日本製で、何より凄く静かでスムーズかつABEC7なのに、価格も安くコスパ抜群。
実際に持ち運びながら3ヶ月乗ってみた印象
通常のスケートボードを長時間持ち続けた事は無いものの、このハンドルがボードの左右両方にある事により、持ち運びが劇的に楽。
ウィールが非常に軽量、しかし肉抜きにより衝撃吸収性が低い
ウィールが兎に角軽い!持ち運びや重さだけを考えると非常に優れたウィールだと思う。
ただし!コア部分が肉抜きされていないウィールに比べると、段差にぶつかったり飛び越えた際の衝撃吸収性があまり良くない。
76Aのデュロメーターと言っても、外側のウレタン部分だけが柔らかいのでその点は要注意。
ゆったりと待ち乗りする為に作られたので当然の事なんだけど、もう少しスピードを出したり路面の状態にも左右されないようにするなら、ウィールは好みに合わせて変えるとベター。
elos海外公式ページのQ&Aでは、ウィールを交換する際は65~75mmのウィールが1番快適に乗れるよう設計されている、との事。
ウィールが小さ過ぎると路面にボードのハンドル辺りが擦れてぶつかり、大きすぎるとウィールバイトを起こす可能性があるのでライザーパッドやアングルライザーパッドで調整しよう。
足回りのセッティング次第でシャープなターンが可能
初心者ライダーが怪我をしないよう、elosは前後のトラックのキングピンをかなり硬く締めた状態で届く。
前後トラックのキングピンを緩めれば緩める程に不安定になる分、重心を傾けた際により深く曲がるようになる。
elosに採用されているRKP(リバースキングピン)トラックは、一般的なストリート用スケートボードに用いられるTKP(トラディッショナルキングピン)トラックと比べると、より深いカービングが可能。
(キングピンを緩めると、よく曲がるトラックという事です。)
因みに、elos純正トラックのピボット角度は50度。
一般的にゆったりとしたカービングやクルージングに好まれる、良く曲がる為の角度。
(よりリーンやスピードを求める場合は、より浅い40~35度トラックが使用される)
直進性とカービング性能は常にトレードオフ。
凄く緩く簡単にカーブ出来る程足回りを柔らかくするとスピードが出難くパンピングし難くなるので、好みの硬さに調整したり、アングルライザーでピボット角度を調整しよう。
スピードを出しても安定させたい場合は硬めに、ゆったり深いカービングや待ち乗りを楽しむなら緩めに。
ブッシュはソフトなコーン/バレルセッティング
前後のトラックには、どちらもオーソドックスなコーン・バレルセッティング。
カービング性能と安定性、どちらの性能もバランスが1番良いとされるセッティングだ。
トップにショートサイズのコーンブッシュ、ボトムにノーマルサイズのバレル。
手で触った感じは、80~85Aぐらいのデュロメーターかな?と思うぐらいソフト。
後にも記載するが、elosに使われているリバースキングピンタイプのトラックは、ブッシュにより負担がかかる事でブッシュ性能を引き出し易い特徴がある。
つまり乗り心地を最適化するには、自分の体重とライディングスタイルに合わせてブッシュを変更する事が1番の変化をもたらす。
左右のバランスは簡単だけど、前後のバランスには慣れが必要
世界最軽量クラスのクルーザーボードに対してかなり広めの180mmハンガー幅トラックを用いる事で、進行方向を正面とした際の左右のバランスは凄い安定感がある。
180mmハンガー幅のトラックは世界的に最も人気な幅で、一般的なロングボードなどに使用される幅。
凄い小さなクルーザーボードに、通常よりもかなり広めなトラックという組み合わせになる。
左右の安定感はあっても、18インチというボードの短さ故に前後の安定性は低い。
因みにミニクルーザーボードとして有名なペニーボードは22インチ。(elosの方が約10cm短い)
プッシュ(ボードに片足を乗せ、もう片方の足で蹴り滑る動作)をする際やスピードが出てくると、路面の凹凸や重心移動などは慣れが不可欠だと感じる。
いくらウィールが比較的大きめで柔らかいと言っても、デッキの長さ自体やWB(ウィールベース)が短い為、当然段差には極端に弱い。
1つ前の項目でも述べた通り、前後のバランス調整には慣れが必要で、ちょっとした段差や路面の凹凸でバランスを崩しやすい。
付属のブックレットや公式ページでも、障害物の上を乗り越えたり悪路は乗らないよう注意書されている。
3ヶ月乗り続けて、ようやくちょっとした段差を乗り越えたり、降りてもバランスが崩れないようになった。
それまでは転びそうになった事が多々ある。
危険なので絶対に障害物は避けて滑ろう。
付属のブックレットや、海外公式ページからelosを購入すると定期的に送られてくるチュートリアルメールにも記載されているが、elosは丁度ハンドル部分にウェイトを置く事で1番効率良くカーブする。
僕はレギュラースタンスなので、左足が前で右足が後ろ。
左にカーブする時は左足のかかとに、右にカーブする時は右足のつま先に1番重心が乗るイメージ。
この卵型ボードの1番幅の広く外に広がっている部分を倒す事が1番重要であり、他の種類のボードとは全く異なる部分である。
慣れないと、ついつい通常のボードのようにボード前後にウェイトを置きがちだが、これではelosは乗り辛い。
必ず左右のハンドル部分に重心移動するように心掛ける事で、より硬い足回りにセッティングした時もスピードを出しながらカーブする事へ繋がり、非常にパンピングもし易くなる。
日本の道路の路面は、場所によって乗り易さが全く異なる
これはelosに関してと言うよりも、日本の道路事情。
海外ではメインストリートと家の間にサイドウォークが綺麗に舗装され、だいたい凄いスムーズなライドが出来る場所が多い。
(高校生活を海外で過ごした僕には、より強く感じる)
けれど日本は場所によって路面はかなり荒れているので、純正のelos lightweightのままだと乗り難い場所も。
路面が荒れていれば荒れている程、当然プッシュは伸びないし滑っていてもすぐに止まる。
(だからこそ僕の今のelosはパンピング仕様に改造しているのだが)
じゃぁ何を変えれば良いの?と言うと、ブッシュ、ウィール、トラック。
ただし、初心者の人にトラック選びは難しく純正トラックよりも重くなる事が殆どなので、自分の体重と好みのライディングスタイルに合わせてブッシュとウィールを変更すると良いです。
この2つを変えるだけで、全く違う乗り心地になります。
elosに採用されているRKP(リバースキングピン)トラックは、一般的なストリート用スケートボードに用いられるTKP(トラディッショナルキングピン)トラックと比べると、ブッシュの素材、大きさ、形状や硬さに大きく左右されるトラックです。
構造的な違いや物理的な理由を書くと長くなるので省きますが、RKPの方がブッシュに大きな負荷がかかる為、ブッシュ本来の性能を引き出し易いのです。
RKPにとってブッシュやワッシャーの種類は特に重要なので、また別の記事に重要性をまとめたいと思います。
ブッシュ交換やウィール交換についてはこちらの関連記事からどうぞ。
elosに自作シリコンパッドとKHIROアングルライザーパッドを装着。パンピングがし易くなった!
【elos】イロスのブッシュをパンピングし易いRIPTIDE製に交換。抜群の反発性で加速!
グリップアップでパンピングも快適簡単に!elosやミニクルーザーボードに最適なおすすめウィール
elos lightweightのまとめ
オリジナルコンセプトはゆったりと街乗りする為にデザインされたミニクルーザーだけど、セッティング次第では更にカービー & サーフィーなボードにも、より高速クルージング & 簡単にパンピング仕様にも出来る。
(※ 現時点での僕のelosは、ペニーボードのようにサーフィーでガンガンパンピング出来るミニクルーザーになっている。)
ただし、小ささ故にライディングには必ず慣れが必要。
また、軽量が故に障害物や段差に弱いので、より安定感を出したい人はトラックを重めに、ウィールを太めに調整すると安定感が増す。
純正のままでは、荒れた路面の走行など様々な環境に適応するのは難しい部分もあるので、パーツを自分のライフスタイルに合わせて交換する事が前提なのだと思う。
通勤や通学に使用する場合は、自分が乗る予定の場所やコースなどを予め確認しておいても損は無いでしょう。
そうそう、結構失敗している人が居るようなので最後にリマインドを。
ネットやアマゾンで検索し、日本の代理店やアマゾンで新型と間違えて旧型を購入してしまっている人が見受けられます。
elos lightweightが日本の代理店でも取り扱いが始まり、尚且つアマゾンでの国内販売も開始されたのはつい最近の事。
(僕が購入した数ヶ月前はまだ開始されていませんでした)
リンクを貼っておくので、購入を検討している方は是非チェックしてみて下さい。
Elos(イロス) スケートボード Lightweight Complete EL323 2020年軽量化モデル [ Elos Blue ] 28938
created by Rinker
Yahoo!ショッピングで探す
因みに僕は、英語版elos公式から新型が出てすぐに購入し輸入しました。
アマゾンで品薄状態が続き入荷待ちが長引くようだったら、直接海外サイトからの購入するのも良いでしょう。
Elos公式ページを日本語版に切り替えたページはこちら。
https://nihon.elosskateboards.com/
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性別:男 出没エリア:埼玉、東京周辺 職業:ハイジュエリー制作職人でありながら、貴金属と手で加工できる物はオーダーがあれば何でも作る人。 甘いものと動物とPCとガジェット好き。 まったり気ままに趣味や日々感じた事を発信してます。 詳細は運営者情報をご覧下さい。
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text:
ふと、お客さんが帰られた後ろのテーブルを見ると木製の可愛いシュガーポットが。拝借して見せていただくと、とてもよくできている。娘はカトラリーやシェーカーボックスなどの木工製品を拝見したくて会計の際に奥様に訊いてみた。すると笑顔で「全部売れちゃったんですよ~」と。とっても気さくな奥様です。木工製品は皆さん好みが違うことから、お店に来ていただいて対面でお話をしてオーダーになるということでした。
ふと見ると、先ほどのシュガーポットが会計カウンターの上に...「これ可愛いですよねぇ...」と話し始めると、ご主人がお見えになり、素材の種類や色、経年変化などについて詳しく教えてくださった。20脚の椅子のオーダーが入っているので少しお時間をいただきます... ということで・・・到着しました。
娘の家と私の家に同じものをオーダーしました。秋になって、このシュガーポットに砂糖を入れて珈琲をいただくのが楽しみです。ときをためて...色に深みが増してゆくそうです。手作りの木工品はあたたかみがありますね...
中はこんな風になっています。
それから、ここを訪れる前にどこかお食事ができるところがないか...と娘にスマホ検索してもらって訪れたお蕎麦屋さんも、とっても美味しかったです。
岐阜県揖斐郡池田町にある“そば雲水”さん。
夫は、ざる蕎麦お昼のセット。娘は、すだち蕎麦。私は温かい鶏団子のお蕎麦。お蕎麦の感じがよく行くお蕎麦屋さんに似ているなぁと思ったら、同じ場所で修業されたオーナーさんでした。住宅街にある住宅です...見のがしてしまいそうな場所。
金曜~月曜のお昼の時間帯だけなので確認して行ってみてください。
◎接種歴別感染・死亡データ
● 2022年度~4月24日コロナ死亡
◆ 接種者2,479人(41%)・接種歴不明2,721人(45%)・未接種867人(14%)
※感染研は以降の公表を停止した5.11
◆ 東京都:2021 8/1~11/5 93人
● 10月4日 日本のワクチン接種率
* 総人口 126,645,025人
◆ 小児2回接種:1,562,144人(21.3%)
◆ 2回接種完了:80.5%
◆ 3回接種完了:65.5%
◆ 4回接種完了:35,080,040人 27.7%
◎ 60歳以上4回目:28,630,052人66.1%
◇ アメリカ2回接種完了:67.7%
◇ アメリカ3回接種完了:32.9%
◇ アメリカ4回接種完了: 6.8%
詳しい効果と副反応データ BMJ
東出君はアスペルガー?定型の思考で論議しても雲を掴むようなもの...
芸能人の不倫なんて、よくある話で...だけど、 東出昌大 さんに関しては、コメンテーターさんたちの ごもっともな意見 を耳にすればするほど違和感を感じます。※8月2日 追記あり 謝罪会見を開きました...柔らかい口調ではなく、 抑揚のない硬い言葉 の数々。 『 私の心の内を今ここで発言することは、妻を傷つけることになると思いますので... 』 本来ならば心にもない言葉で適当にやり過ごす場面でしょうが......正直な言葉で、かえって顰蹙をかってしまった。セリフみたい・台本を読んでるみたい...という感想が目立ちます。 会見を受けて平野早苗リポーターは、こんな感想を... 『いずれにしろ、この会見、 沈黙が長い ものがありました。最後の質問も“ 自分にかける言葉は? ”というところ 40秒の沈黙 があって...』 放送で40秒は... どっぷり定型特性の方々の質問は、 曖昧な表現 も多い。行動に関しての質問には、すらすら答えることが出来ても、 自分の心 に対する質問には沈黙が多くなる 。その質問が何を求めてのものなのか...『自分にかける言葉』は、かなりハードルが高い。。 でも、東出さんの 沈黙 は今に始まったことではなくて... 若かりし頃の東出昌大(26歳)/情熱大陸 話し方をちゃんとしたい...という思いは... 『 人に不快感を与えないような、子供とかが見て喋り方を真似したときに「なんて口の利き方になったんだい」と親が嘆かないような、その最低限のレベルにいればいいかなって思います。 』真面目で淡々と話す独特な個性。 情熱大陸の動画は削除されたようです...2020.8.3 ✅無意識に人に合わせてきた自分 『 すごい笑い声デカイんですよ...キャハハハ...ていう笑い方って、最初つくってた思い出があるんですよ。すごい気持ち悪い話なんですけど... 』 『 僕、一人でテレビ見てても、そういう笑い方全然しないんですよ...ふっ...くらいなんですよ。でも友だちと居て、なんか知らず知らずのうちに作ってったんだろうなぁ...って、今でもふと飲み会の席で、すごい笑ってる時に「あっ今俺、笑うタイミング探してたな...」て、ふと思って...「あれっ...つまんないの?俺、いや、そんなわけないよな...」て飲みの席で思うこともあるし... 』 定型
7波死者はコロナ死じゃない...と大村知事 死亡データ開示無し日本の超過死
結局... 1度も 接種歴別の死亡データ 開示をしないまま、発生届の接種歴を項目から外した厚労省 。凄い国だなぁ...と思う。 日本の重症化予防効果を証明できる唯一のデータ なのですが...( 特例承認 ) ◎ 効果があるなら真っ先に公開したいデータです...😂(打った人だけ死なない筈ですから...)
改悪ドンキ 7月から個人情報登録しないとmajicaポイント付かなくなる
この街にMEGAドンキUNYができて1年と数ヶ月。最近、たまにレジの方から『 4月 からポイントが付くタイミングが変わります...スマホで... 』と簡単な告知を受けていた。 改悪が目立ちはじめたドンキ オープン当初、ご縁を結ぶ 『円満快計』 と称して 1円の位は切り捨て をアピールしていた。例えば1,999円なら1,990円に。それがいつからか... 5円刻み に。⇒1,999円なら1,995円に。 せこい...  まぁ...ドンキ側からすれば、この5円はかなりの利益になりますよね。💰 4月1日 からポイントの付くタイミングが『チャージ時』から『買い物時』に変わった 今までは、majicaカードに 現金をチャージしたタイミング で1%のポイントが付与されていた。(10,000円チャージで100円) 4月1日から 『買い物』をしたタイミングに 変更 となった。 タイミングが変わっただけ? いいえ...今まではmajicaカードで お酒 を買っても、すでにチャージ時にポイントが付与されていたのでね... が、4月からは『買い物をしたタイミング』でポイント付与となり お酒はポイント対象外 とのこと。。 他にも ポイント対象外 が...お酒・たばこ・ほんみりん・料理酒・ ゲームソフト本体 ・地域指定ゴミ袋・金券・切手・郵便はがき...などなど ビールのまとめ買いなど、お酒は金額が大きい。 4月からお酒はmajicaポイント対象外 になるなら他所で買う...という呟きも見られます。この事、あまり知らされていない。ホームページにも小さな文字でしか表示していない...💀 ✅ポイント付与の対象額は 2桁の端数が切り捨て となる。 円満会計5円で、ご縁を結んで...ポイント対象額2桁切捨てか。。👻 難波あきんど的 4月からmajicaカードに現金チャージしてもポイントは付かない 2021年 7月1日 からアプリ登録・個人情報登録しないとポイントが付かなくなる? オープン当時(1年半前)ポイント(1%)が付く majicaカード を100円で購入した。 7月1日 から アプリ登録 もしくは店頭設置の 情報登録端末で個人情報(住所・氏名
教会富の7割が日本から...財布代わりに差し出す政治家たち(そんなもんだ)
安倍さんがいなくなったとたん『統一教会』の実態が出るわ出るわ...  違和感すら感じます 。。 正直、悲しみを前面に美しく終わらせるのだろう...と。逆でしたね。。👀  参考資料動画
接種大国日本...なのに感染者世界一と海外ニュース打つほど感染増の皮肉
未だに打てば感染しにくいとか...重症化しないとか...いい加減に気づかないとなぁ。日本人... アメリカは国民の3割しか3回目を打っていない 。なのに日本より感染者が少ない...👀 統一教会の件もそうだけど(資金の7割を日本人から)... 日本人は騙しやすい 。(多数派にいないと不安)
接種健康被害認定793人...未だに『反ワク』『デマ』とうそぶく河野くん...
本来 『デマ』 というのは 真実と違うこと 。河野くんの言う『デマ』は自分にとって都合の悪い見解。一部の突拍子もない行動をとる人たちはさておき...彼にとっての『反ワク』は、慎重姿勢で警鐘を鳴らす医師や研究者が多い。それだけに、科学的と言うわりにデータを全く示さない河野くんには説得力がなぁ...😷
これ絶対うまいやつ!が本当にうまい!3種類セット販売して 日清さん
2016年新生 湖池屋 のときの『うぅん?』という売れる予感以来の『 うぅん? 』です...😮 湖池屋パッケージ一新後のバカ売れからの株価上昇...初代キリンFIRE 2019.9.8ブログ NISSINの袋ラーメン 『これ絶対うまいやつ!』 今年9月発売 この3つの味1袋ずつをセットにして販売したら...もっと売れるのに...NISSINさん
SNSのトレンドに『統一教会』知らぬはテレビしか見ない高齢者くらいか
特定の団体に恨みがあり、安倍氏がこの団体とつながりがあると思い込んで犯行に及んだという趣旨の供述をしている 『思い込んで...』 容疑者自ら「思い込んでやりました」とは言わない。 思い込みと思わせたい... 参考資料動画
2月3月過剰に人が死んでいる...一過性のリンパ球激減とCRP(炎症)一時増加
今年3月の人口動態統計の発表があった。 人口動態統計 昨年の黒い折れ線に比べると 2月・3月の死亡が、かなり増えている 。不思議なことに感染で亡くなった方は 1月404人・2月4,841人・3月4,464人 しかいない(厚労省が毎日発表するデータ)。事故や病気で運ばれても死後の検査で陽性が確認されれば日々の報告数に加わるので抜けはないはず...
白川郷の水路に住むニジマスたち:世界遺産 白川郷はすでに秋の気配
もう、かれこれ20年ぶりくらいでしょうか...この地を訪れたのは。世界遺産:白川郷 で、気づいたのです。子どもが小さい頃に訪れた場所は、白川郷ではなく五箇山だったんだ...ということを😓 記憶の中の風景は、これほど広大ではなくて... ということで、人生で初の白川郷めぐりと相成りました。 少しだけ夏の暑さが和らぐこの時期に行けたのは良かったです。冬場、雪深い白川郷は、すでに秋の気配。ススキが風に揺れ、お米や栗が実り、コスモスが咲いている。 一番驚いたのは、そんなに深くもない水路のあちこちにお魚がいたこと。最初はハヤかなぁ...と思っていたけど、よく見ると黒い斑点と紅い筋がある。もしかして、ニジマスの稚魚? 浅い水路を覗きこんでいるのは私くらいでしたが、他の深い水路には、もっと大きなニジマスがいるようです。そこで誕生した稚魚たちが、水路の冒険に出てきたのかな... さて、少しご案内を... トップ画像のまん中の一本道、中ほどを右に行くと庄川に掛かる“ であい橋 ”があります。全長107mの大きな吊り橋。安定感がありながらも、けっこう揺れます。。この橋を渡ると“ 村営せせらぎ公園駐車場 ”です。後払いで1,000円でした。ここにも、お土産屋さんやお食事処があります。 私たちは、向かって左側の山際の小道を展望台へ向かって散策しました。すると...お墓が点在するんですが、どのお墓にも色とりどりのお花が供えてあって大切にされているんだな~と感じました。 この山際の小道には、たくさん栗の木があって、どの木も豊作!栗がいっぱい。 小道を進んで行くと遠くの高台にたくさんの人だかりが見えた。みんな歩いて行ったの?とりあえず、そこを目指して歩くことに。この時間帯は結構な暑さで日頃の運動不足がたたり、かなりしんどかった。。 展望台に着いた!入口にはサルスベリの花が満開でお出迎え。低地では、すでに花は終わっているのに、ここでは今が満開だった。疲れも吹き飛びます。 たわわに実った稲穂とススキ。初秋の白川郷です。 汗だくの状態で自販機へ...“自販機限定”の文字に惹かれて飲んでみた。350ml缶 アクエリアス クエン酸スパークリング 350ml缶はクエン酸は1400mg キツめの炭酸で、すっきりした味わい。汗が見事


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7. イケメンの種類が豊富。「顔がイケメン」「男らしい」「超強い」「頭がいい」「カリスマ性がある」「若くてイキッてるとこが可愛い」「渋くて大人の魅力がある」などなど、とにかく楽しみがいがある。
8. ちなみに、私の推しメンベスト3は、王騎(おう き)、昌平君(しょうへいくん)、政。
あああ、でも主人公の信も好きだし、彼と一緒に切磋琢磨してる蒙恬(もうてん)も素敵だし、とぼけてるのにめちゃ強い騰(とう)も魅力的。あとあと、とにかく頭がキレる李牧(りぼく)や桓騎(かんき)も捨てがたいいいいい!!!
9. 女性キャラも負けず劣らず美女ぞろい。男性たちと肩を並べて戦場で戦う女性キャラたちは、特に魅力的。
10. 彼女たちは強い。超強い。ちなみに私の好きな「強い女性キャラベスト3」は、楊端和(よう たんわ)、羌瘣(きょう かい)、媧燐(か りん)。
11. しかし主要キャラだろうが、容赦なく死ぬ。だからいつも安心できない。
12. 主人公の信をはじめとする主要キャラたちが若いので、思春期っぽいエピソードがたまに出てきてほっこりする。
13. 史実に基づいている。そして 「生」も「性」もきちんと描かれているので、非常にリアル。
14. すべての巻において、一切 “中だるみ” がない。延々と興奮状態が続く。
15. みんなちゃんと成長する。1巻と最新刊の姿を比べると、表情がグッと大人に。「ずっと見守ってきた」かのような気持ちから、感無量になる。
16. 悪役に見えても「なぜそうなったのか」がきちんと描かれているから、憎みきれない。
17. しっかり「戦乱の世」を描いている。血がたくさん流れるし、首もバンバン飛ぶ。何もしていない女性も子供も、命を奪われる。
18. しかし、そこへ至る背景やその場にいる人たちの心情が細やかに表現されているので、気持ちが集中し「グロ」な部分に気を取られない。
19. 普段、戦闘シーンは読み飛ばしてしまうタチの私。しかし、そんなシーンでも1語1句読み飛ばせない。それくらい “ストーリーの密度が濃い” 漫画。
20. 将軍たちの人間的魅力、彼らによる個性豊かな戦術に、気がつけばハマっている。
21. 軍師という存在の偉大さに、感服する。
22. 一緒に戦う仲間を大切にし、互いに尊敬しあっているところにグッとくる。適材適所、グループで動くときにはメンバーそれぞれの個性に沿った役割がきちんとあるのだということを実感できる。
23.  人をまとめる術を学ぶことができる。実際「『キングダム』で学ぶ 乱世のリーダーシップ」(集英社)という本も発売されている。
24. 戦国武将好きなら、きっとハマる。
25. どんなに身分が低かろうと、腕1本と強い心で自らの道を切り開いていく男たちに惚れる。
26. 一方、身分に恵まれていたとしても、だからこそ苦悩し、もがく男たちもいる。彼らがどうにか自分の生き方を見つけていくその姿にも惚れる。
27. 女たちは戦乱の世に生まれた身の上を自覚し、腹をくくって前へと進む。そんな生きざまにも惚れる。
28. 泣ける。感動の涙、悲しみの涙、圧倒的な尊敬の念によって流れる涙、読み進めていくごとに様々な種類の涙が流れる。
29. 「戦う男がいかにカッコイイか」ということを、改めて実感できる。
30. イイ男ぞろいなので、女友達と一緒に彼らの魅力を語りあいたくなる。
だから世間の女子たちお願い、四の五の言わずに、とりあえず読んで!
【1巻を手に取ったら最後、もうその魅力から逃れられない!!】
ホントにね、「戦い」「戦乱」といったことに苦手意識を持っている女子こそ読んでほしいのですよ、『キングダム』。
あえて細かなネタばらしをしなかったのは、まっさらな気持ちで読んでほしいから。
さあみなさん、今すぐ本屋さんに出かけましょう。そして躊躇することなく、『キングダム』第1巻をゲットするのです。そうしたらあとはもう最新号42巻までノンストップだから、覚悟しておいてちょうだいね!
参考リンク:週刊ヤングジャンプ キングダム特設サイト
撮影・執筆=田端あんじ (c)Pouch
#キングダム #中国 #原泰久 #春秋戦国時代 #漫画 #週刊ヤングジャンプ
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そして、岩井さんは、自身の反省点として「(感染症対策のために)アクリル板を何枚も挟んでたじゃないですか。松陰寺(ぺこぱの松陰寺太勇さん)の言ってることだけ半分くらい聞こえなかったの(笑)で、分かった感じでちょっとヘラヘラしてるときがあったな〜」と明かします。
また、岩井さんから「花澤さんは、大晦日特番で生放送みたいなのはやったことあるんですか?」と聞かれると、花澤さんは「いや、あの時間に稼働したのは初めてです。年越しをテレ朝でして…岩井さんはあの時、ラジオをやられていましたもんね?で (生放送が終わり)家に帰ってテレビつけたら『フットンダ王決定戦2022』(日本テレビ系)でまた岩井さんが出てて!岩井さん…何であんなことしてるの!?って思ってました」と語りました。
対して岩井さんは「あの時は、もうヘロヘロでしたよ。朝の6時まで(フットンダの解答を)書き続けて…で、朝から(フジテレビ系・爆笑ヒットパレードで)漫才やってましたよ」と振り返ります。
これに驚いた花澤さんが「毎年、こんな感じなんですか?」とたずねると、「毎年、こんな感じですね。ないと不安になる。芸人は稼働しないとね」とプロ根性たっぷりに語る岩井さんでした。
■ほのぼのとした2人に「バランス良くて面白いです」の声
このほか、花澤さんが放送前の楽屋挨拶にて、伊集院光さんに「ラジオ、すごく好きで聴いています!」と伝えた後、本番中にオードリー・春日俊彰さんにも「オードリーのラジオ、聴いています」という話をしたことで、とても気まずい思いをしたというエピソードを、笑いを交えて語っていました。
視聴者からは、ネット上で「二人のトークが大好きです!花澤さんのほのぼのした感じと、岩井さんの優しいけど鋭いツッコミがバランス良くて面白いです」「なんですか、この可愛らしい会話!特番、面白かったですよ〜」などの声が上がっていました。
二人のリラックスした素の会話から、年明けの特番の面白さが蘇ってきたという人も多いのではないでしょうか。
今後の二人の共演にも期待したいですね。
動画、はじめてみました【テレビ朝日公式】
https://www.youtube.com/watch?v=m7mUvXVlzhQ
(文:くる美/編:おとなカワイイwebマガジンCOCONUTS編集部)
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港区、江東区、品川区にお住まいの方限定で、平日は2時間、休日は1時間分の駐車サービス券がもらえるキャンペーンも引き続き開催中です。
(※追記です:こちらの近隣住民キャンペーンは2020年9月で終了しています)
デックス東京ビーチでは、なんと!100人に1人、当日のお買物が実質タダに!
当選した方には、ご利用金額分相当のデックス東京ビーチお買物券を最大10万円(税込)までプレゼント。(*ご利用金額分は、抽選参加時のレシート金額となります)
さらに抽選で東京ジョイポリスのパスポートチケット(入場とアトラクション乗り放題のセット)も当たります。
当日のレシート合算税込500円から参加可能とのことなので、忘れずに参加したいですね!
抽選場所は、シーサイド広場( 3Fシーサイドデッキ )*雨天・荒天時は、レストラン広場(シーサイドモール5F)です。
ダイバーシティ東京プラザ
ダイバーシティ東京プラザでは「スーパーポイントアップデー」として、8月の土日祝日、三井ショッピングパークのカードのポイント倍率がアップします。
税抜き100円につき、クレジット払いで5ポイント、ポイントカードの方は4ポイント!
さらにアプリのQRコード払いだとポイントアップするそうで、気づけばポイント長者になれるかも・・・!??
その他お台場の遊び場情報
オリンピックのため封鎖されていましたが、7月19日より利用が再開しています。
2020年7月19日~お台場海浜公園の利用が再開しました!
https://wangannavi.com/2020/07/20/odaiba-kaihinkouen-reopen
こんにちは。湾岸地区に住んで9年、湾岸地区大好き わん子 です。本当なら数日後の2020年7月23日に開会式を迎えていたはずの東京オリンピック(Tokyo2020)ですが、新型コロナウイルス感染症の影響で大会が延期になりました。それに伴い、閉鎖されていたお台場海浜公園・台場公園が2020年7月19日から、一部利用を再開しました。6月の様子、ほぼ閉鎖されています7月になり北口駐車場・台場公園が再開しました7月19日からはだいぶ開放されます閉鎖されていた北口駐車場は7月1日から利用が再開されており、7月19日からは、下記施設も再...
【レゴランドディスカバリーセンター東京】
年間パスポートが7,000円→3,400円のキャンペーン中
入場者の調整のため年パスでも来場予約が必要
入館にはオンライン事前予約が必要
【パナソニックセンターリスーピア(有明)】
オリンピックのため10月ごろまで休業の予定でしたが、オリンピックが延期になったため再開しています。
リスーピアのある有明パナソニックセンターに行ってきました!
https://wangannavi.com/2020/01/09/ariake-panasonic-202001
こんにちは。湾岸地区に住んで9年、湾岸地区大好き わん子 です。パナソニックが運営する、理数の魅力と触れ合うための体験型ミュージアム、「リスーピア」へ行ってきました!リスーピア・パナソニックセンターはどこにある?りんかい線「国際展示場」駅、ゆりかもめ「有明」駅が最寄り駅です。お台場地区からのアクセスもしやすい場所なので、お台場へ遊びに来たついでに訪れるのもよいかもしれません。公式には案内されていませんが、駐車場もあります!リスーピアとは?理科・数学のおもしろさ、すばらしさを体験できる施設として...
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text:
ただし、塩分と糖分の過剰摂取にならないよう、炭酸水の飲み過ぎや砂糖の入れすぎには注意が必要です。
ちなみに最近は美容や健康に効くことから、炭酸がブームの兆しを見せているようです。検索してみると、炭酸ヘッドスパ・炭酸ダイエット・炭酸ミストケア・炭酸パックなど、いろいろなものが出てきます。
こうやって列挙すると、怪しげな民間療法のように聞こえてしまいますが。炭酸がどう効くのか、簡単に説明すると以下の通り。
炭酸ガスが血管の中に入り、体内に炭酸ガスが増加する
炭酸ガスが増えたことで、体が「酸素が足りない」と信号を出す
体は血管を広げて血流を増やし、酸素をたくさん取り込む
血流が良くなることで代謝が良くなり、老廃物が排出される。(アンチエイジング)
さらに炭酸ガスが疲労物質と結びついて中和することで、疲労回復の効果もあるそうです。この冬は自分好みの炭酸水で、風邪を引きにくい健康なカラダ造りを心がけてみませんか?
(重曹とクエン酸は、ドラッグストアなどで取り扱っています。必ず”食用”のものを購入してください。また、余った重曹とクエン酸を1対1くらいで混ぜて水分を加えると炭酸ガスで泡が発生するため、洗面所やシンクの排水口のぬめり取りに使用することもできます。)
マスコミで働くウェブ系プログラマー。 建築や土木工学・カメラが好きな理系女子です。 科学的根拠に基づいた料理研究が趣味で、日々実験中。 自作の部屋着通販サイト作成中。。
ウェブサイト: http://portal.nifty.com/cs/konetadojo3/detail/111014148922/1.htm http://portal.nifty.com/cs/konetadojo3/detail/111111150479/1.htm http://portal.nifty.com/cs/konetadojo3/detail/111202151251/1.htm http://portal.nifty.com/cs/konetadojo3/detail/111222151980/1.htm


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希望を言えば、このソフトから目的のセキュリティーパッチをアンインストールが可能になると嬉しいかな。
NortonのSONARは、私もありましたが敏感の様に思います。
私は、現在ESETですので再現は不可能ですが、ESETでは問題ありませんでした。
あと、念の為にVirustotalもかけてみましたが、65のエンジン中検出されませんでした。
3人が参考になったと回答しています。
このレビューは参考になりましたか?はい
2020年01月15日 17時44分
「まずまず」さん、こんにちは。WULF 3 作者(北窓舎の芦田)です。
セキュリティパッチ(更新プログラム)がアンインストールできるとよい、とのご意見を頂き、ありがとうございました。
調べてみたのですが、現時点では、指定された更新プログラムをアンインストールする方法が見いだせていません。
やむをえず、WULF Express 3 で「更新プログラムのアンインストール」(一覧から選択してアンインストールする、コントロールパネルの一機能)を表示するボタンを追加する予定です。
2020年01月16日 03時51分
芦田様、態々私の拙いレビューに丁寧にご回答いただいた上、プログラムに機能追加して頂けるとは非常に恐縮です。
実は、私もレビューの後暫くしてから『WULF Express 3』に置換えて利用させて頂いております。
個々のWindowsの更新を調査したりする際には、私にとっては必需品になっており、PCトラブルの際の調査時間の時短につながっております。
無駄がなく親切な設計で、わたし好みですので、今後も利用させて頂きます。
重ねて、お返事ありがとうございました。
2020年01月17日 18時11分
まずまず様、北窓舎の芦田です。
先刻、コントロールパネル内の「更新プログラムのアンインストール」画面を表示するボタンを追加しました。
(現時点では、選択されている特定の更新プログラムをアンインストールする方法が見当たらないので、代替策です)
(また、このボタンは WULF Express 3 に追加しただけで、兄貴分の WULF 3 には実装しておりません)
お試しいただき、さらなる改善点があればお教えいただきたく思います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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その後、行きたくなかった工場への「左遷」。
しかしこれがトヨタ生産方式との本当の出会いだった。それからずっと工場勤務で原価管理、生産管理、自主研活動など広く経験できた。
現場作業者、現場部課長、技術員、人事マン、原価マン、等々事務屋も技術屋も現場も一体になって日々生産活動を支える。やはり製造業を選択してよかった。
ここで本当のトヨタ生産方式を実体験できた。
そんななかでも、自分の仕事だけをこなしていても誰も何も教えてくれなかった。
しかし質問さえすれば、みんな丁寧に何でも教えてくれた。
それに気づいてからは、小さい子供と同じように、「これは何?」「なんで?」「どうして?」「どうなるの?」
もう面白いようにトヨタ生産方式が体の中に入ってきた。
新しい事実を知るたびに、自分の中のトヨタ生産方式の知識のどこかと結びつく。
そしてその絡み合いがすごいことになってきて現在にいたっているような気がする。
極端にいうと感動の日々だったように思う。トヨタ生産方式が土台から自分なりに習得できたことに無常の喜びを感じた。
そんな時、トヨタ生産方式はトヨタ現場で実体験しなければ、真の姿は理解できないだろうと確信した。
しかし世の中の全員がトヨタマンになれない、というようなことを考えていて今の仕事に飛び込んだような気がする。
いま中国企業の中にいる。質問の矢が毎日飛んでくる。それに的確に答えてあげると、やはり感動してくれる(と思う)。
こうなったらあとは簡単、汗をながすだけだ。
そのような質問には本当に基本的なものが多い。
私にとってもあらためてトヨタ生産方式を見直すチャンスだ。答えを考えていると、新たな発見、新たな絡みに気づくことも多い。
そのような時、今更ながら、トヨタ生産方式のすごさ、完成度合いを感じさせられる。
人類が発明した人間が営む企業体の究極のかたちといっても言い過ぎではない。人間の本質まで突き詰めて考えられていて、何から何まで素晴らしいのだ。
50を過ぎて、このような気持ちになれて、これを職業にできて、「同志」を感動させることができるとは、本当にうれしくなる。
「同志」は中国、韓国では増えつつあるのだが、日本ではトヨタ系以外はほとんど目覚めていない。
大丈夫か? と心配になる。
「トヨタ式っていったい何なんだ?」
「ああそうか、それじゃあ我が社はムダだらけだ。なんとかしたい」
「いっしょに考えて欲しい」
という同志なら、中国人だろうが、韓国人だろうが、イタリア人だろうが関係ない。
トヨタ式などといっても所詮「ものづくり」のやり方だ。
数学や物理学などと比べものにならないぐらい簡単だ(分かってしまえばだが)。
要は「知りたい! 何とかしたい!」という姿勢だ。
さて中国での自炊生活が始まった。
大学時代は山をやっていたので、山のことを思えば、中国の自炊などへっちゃらだ。
しかし、仕事はあるし、書かなくてもいいブログは書くし、どうも時間がなくてこまる。さて近所のスーパーへ明日の朝食を買いにいってくるか。
トヨタ生産コンサルティング株式会社
豊田生産コンサルティング株式会社代表取締役社長◎略歴 昭和30年(1955) 愛知県豊橋市生まれ 昭和53年(1978) 早稲田大学商学部卒業トヨタ自動車工業株式会社(現トヨタ自動車)入社 平成16年(2004) トヨタの基幹職チャレンジ・キャリヤ制度(他社への転出支援制度)によりトヨタを退職(退職時資格は課長級) オーエスジー株式会社オーエスジープロダクションシステム推進本部副本部長就任 消耗性工具(ドリル・タップ・エンドミル)専門メーカーで自動車関連以外の業種の現場改善活動に従事。 平成19年(2007) 豊田生産コンサルティング株式会社設立◎トヨタでの職歴(26年)人事部人事課海外関係人事 3年/財務部経理課輸出入経理、国内債権債務管理 3年/本社工場工務部原価グループ鍛造工場能率・製造予算管理、工場棚卸総括 3年/本社工場工務部生産管理室車体・塗装・組立工場生産管理 4年/米州事業部原価企画グループ北米事業体原価管理、北米生産車原価企画 3年/田原工場工務部原価グループ成形工場能率・製造予算管理、トヨタ生産方式部課長自主研 2年/田原工場工務部生産管理室エンジン・鋳物工場生産管理、トヨタ生産方式部課長自主研 8年◎本社部門(人事・財務・原価企画)9年、工場部門(本社工場・田原工場)17年と本社機能、工場機能のそれぞれを幅広く経験。特に工場では生産管理と原価管理という「石垣」づくりとトヨタ生産方式自主研メンバーとして「天守閣」づくりの両方に長年従事。
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