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投稿するのに時間がかかる
普段から業務で忙しい部署においては、投稿する時間が確保できないという課題が生まれます。社内Wikiに投稿することが、業務の効率化を阻害しないようなルール作りが必要です。
誰でも気軽に投稿できる社内Wikiですが、普段SNSなどを活用していない人にとっては、投稿自体が心理的ハードルのが高いです。「自分が発信した情報は間違っていないだろうか」「誰も見てくれないのでは」といった心配を社員が覚えてしまうと、投稿の数はなかなか増えません。
社内wikiツールを失敗させないために取り組むべき7つのこと
皆さんは社内wikiツールを導入した経験はありますか? テレワークが進む中でナレッジの属人化に課題を感じ、社内wikiツールを導入する企業も増えています。 しかし、社内wikiツールを導入しても社内で浸透させることに失敗したり、導入を検討していてもどのように社内で定着させるのかが見えず、二の足を踏んでいる担当の方も多いのではないでしょうか?
社内wikiを定着させるには?
社内wikiのゴールは導入することではなく、あくまで「定着させること」です。
そのためのポイントを整理していきましょう。
①管理者(担当者)を決める
まずは、社内wiki導入を促進する人を決めておきましょう。
ツールだけ導入しても、投稿が増えずに全く機能していない、というのはよくある失敗です。
それを回避するためには、明確に担当者を決めておく必要があります。おすすめは、ある程度社内で影響力のある人を担当者にすることです。
そうすることで担当者自らが投稿できますし、「あの人が投稿しているなら見てみよう」という動機が発生しやすくなります。
担当者は自ら投稿し、社内のメンバーを巻き込み、メンバーの投稿をチェックしていきましょう。
②最低限のルールを作成する
ツールの特性にもよりますが、どのようにカテゴリ分けをするのか、具体的にどんな情報を投稿するのか、などある程度のルールを作成しておく必要があります。
特に、どんな情報を投稿するのかは、ツールにアクセスする目的にもつながるので、あらかじめ決めておく必要があります。例えば、議事録は必ず投稿していく、専門用語を溜めていく、お問い合わせへの回答方法を投稿する、などです。
社内wikiは、情報が蓄積されなければ意味がありません。前述の通り、ある程度の情報が溜まって初めて検索可能な状態になるのです。
口頭で情報共有する文化をすぐに変えていくのは容易ではありませんが、担当者を筆頭に、ツールに投稿する=ログ(履歴)を残すことを徹底し、習慣化していきましょう。
社内wikiツール選定のポイント
社内wikiツールは国内/海外を含めると多数ありますが、なんでも導入すれば良いというわけではありません。ここでは、社内wikiツール選定のポイントを紹介します。
①ツールは使いやすいか
まずは「誰でも簡単に操作できるか」という視点でツールを選定しましょう。
毎日のように使うであろう社内wikiツールにおいて、使いやすさは重要です。
複雑なUI(ユーザーインターフェース)や機能過多なツールでは、どの機能を使えばいいのかわからなくなり、結果的に現場に浸透させることは困難です。
社内のITリテラシーはさまざまですから、どんな人でも説明不要で使いこなせるシンプルさが重要です。
トライアル期間が設けられているツールも多いため、まずは使い勝手を確認してみましょう。
②欲しい情報が検索しやすいか
社内wikiツールの最終的な目的は、「検索できる状態にすること」にありますので、投稿が溜まってきた時に、どんな方法で検索できるのか、使いやすいのかを調べておく必要があります。
キーワードによる検索精度はもちろん、カテゴリやタグの使いやすさ、階層構造の有無などはツールによって異なります。
特に日本語特有のひらがな、カタカナ、漢字の検索精度が高いかどうかは確認しておく必要があるでしょう。
海外製品の場合、ひらがな、カタカナの検索ができないツールもあります。
③必要な機能が揃っているか
機能面の充足も、ツール選定において欠かせないポイントです。
利用人数や利用シーンによって、必要な機能は異なります。
権限設定や、通知設定、スマホでの使いやすさなどはツールによって異なりますので、自社にとって必要となる機能を洗い出してみましょう。
目的を達成するためにはどんな機能が必要かどうかを考え、その機能が利用できるツールを選びましょう。
一度導入したツールから、後で別のツールに乗り換えるには、多くのコストを要してしまうため、最初の1〜2ヶ月で継続利用に値するかどうかを判断していきましょう。
④セキュリティはしっかりしているか
テレワークの拡大によりさまざまな環境から情報へアクセスするケースが増える中、セキュリティ対策がしっかりなされているかも重要な確認事項となります。
セキュリティ水準の高さを図るポイントとしては、国際セキュリティ資格であるISMSの保有や、二段階認証などの高度なログイン機能が実装されているかどうか、などが挙げられます。
また、情報の取り扱い方が適切か、ITリテラシーが高くない社員が使用しても問題ないかも確認するようにしましょう。
長期的に運用を続けていくためには、料金形態が事業の規模や収益に見合っているかを確認することが欠かせません。
有料のサービスか無料のサービスか、一人あたりの料金はいくらなのかなど、使用する社員の範囲や人数とも照らし合わせながら導入を検討しましょう。
おすすめの社内wikiツール
今回、16個にも及ぶ社内wikiツールをご紹介させていただきますが、使いやすさや機能面の充実から、中でも特におすすめのツールを3つピックアップさせていただきました。
以下3つの社内wikiツールは非常にシンプルで機能面も充実しているため、業種、人数規模を問わず、幅広く利用できそうです。
いつでも、どこでも、誰でも使いやすい“社内の知恵袋”。個人のナレッジ、ノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化する「ナレッジ経営クラウド」です。
https://qast.jp/
【こんな人におすすめ】
社内にITリテラシーが高くない人が多く、シンプルなツールを探している方
投稿を促す仕組みが必要だと感じている方
既にPDF化した文書があり、一箇所で検索できるようにしたい方
既存のチャットツールと連携できるツールを探している方
セキュリティ面の対応を重視されている方
社内wikiで迷ったら、まずはQastを選択して間違いはありません。
とにかく使いやすく、はじめてツールを導入する方でも簡単に操作できます。
複雑な機能が多いと定着のハードルとなってしまうため、「シンプルで使いやすい」というのはツール選定のポイントの一つと言えるでしょう。
投稿の方法は非常にシンプルで、メモ投稿画面でタイトルと本文を入力するだけです。
wiki情報は「メモ」として投稿可能で、Markdownという記述形式によって、ある程度長文のメモを視覚的にわかりやすく投稿可能です。Markdownのほかにも、入力した文字をドラッグで選択すると、文字装飾を行うためのアイコンが表示されるため、この方法を使えばWordのような感覚で文字の装飾を行うこともできます。
その他にも、Q&A形式でも情報を溜められます。そのため、Q&Aとして社内でよくある質問や、お客様からよく聞かれる質問を蓄積しておくことで、何度も同じ質問に回答する時間を削減できます。
社内wikiツールの選定において、検索機能は重要な要素の一つですが、Qastの場合、スピードが格段に早いためストレスがない上、精度も非常に高いです。
複数キーワードや投稿者名での検索、ひらがな検索時にカタカナも検索対象になる等、他のツールにはない機能を備えています。
また、投稿内にファイル添付しておくと、添付されたファイル内の文字列も検索対象になることがポイントです。この検索機能は、他のツールにはありません。
既にWordやPowerPoint、PDF化された文書が多い場合、Qastに添付しておくことで一箇所で情報が検索できるようになります。
また、チャットツール(Teams/Slack/Chatwork)と連携が可能です。Qastで投稿した際にリアルタイムでチャットに通知できるため、最新の投稿の見逃しを防ぎます。Teams/Slackと連携すると、チャット上でのやりとりに対して特定の絵文字を押して、Qastに投稿できます。そのため、Teams/Slackで情報共有を行っている企業では、改めて社内wikiに投稿しなおすという手間が省けます。
投稿のジャンル分けは、タグ+階層式のフォルダで簡単に行え、トップ画面の「よく使うタグ」から選択すると、キーワード入力不要で必要な情報にたどり着けます。何を検索すれば良いかわからない状態でも、フォルダをたどっていくことで、必要な情報を見つけ出せます。
ファイル内の文字列を検索
スコアで情報共有での貢献を可視化
テンプレートを保存し、投稿作成の時間短縮ができる
既読人数、誰が既読か、を確認できる
大手向けのセキュリティプラン(IP制限、アクセスログ抽出、シングルサインオン、IDログイン)あり
【Qast サービス紹介】
Scrapboxはチームのための新しい共有ノートで、あらゆる情報をつなげて整理できる次世代の知識共有サービスです。手書きで素早く情報共有したい方や、英語対応しているツールを探している方におすすめです。
https://scrapbox.io/product
デジタルツールでありながら、手書きの文書を作成できる点が特徴です。
現場ごとにタブレットが支給されており、図を使ってすぐにイメージを共有したい企業におすすめのツールです。もちろん、文字を入力して投稿することも可能です。
記事の分類は、階層式のフォルダやタグではなく、[ カッコ ]をつけて囲むだけでリンク化され、関連記事として表示されます。分類や整理は不要の考えの下、ページは単語のリンクを通じて自動で繋がり合い、簡単に検索できる状態を保ってくれます。
また、重要な情報はピン止めをすることで、漏れなく共有を促すことができます。
同時編集が可能で、編集権限さえあれ複数人で書き込んでいくことができます。全ての変更がリアルタイムに閲覧できます。
インターフェースが英語のため、グローバルでの利用に適しています。
CSS、JSで表示をカスタマイズできるため、カスタマイズすることを考えると少し上級者向けのツールと言えるでしょう。
記事詳細の下に、関連記事が表示される
手書きで文字や絵を書ける
CSS,JSでカスタマイズできる
スマホアプリでの使用を重視したい方や、プライベート用と社内用と同時に管理したい方、タスク管理・スケジュールを含めて、一つのツールで管理したい方におすすめの、「ほしい情報、すぐ見つかる」ドキュメント専用の情報共有サービスです。
https://www.notion.so/
「All-in-one workspace」のキャッチコピーにあるよう、ドキュメント作成、タスク管理、ナレッジ共有ができるwiki機能などが一つで完結できるツールです。
ご紹介したツールの中では最も多機能で、使いこなすことができれば非常に利便性が高いです。メモ機能、ナレッジ共有、タスク管理、表計算ソフトなどがあり、全ての作業をNotionに集約することが可能です。
社内全体のITリテラシーが高く、全ての情報を一箇所に蓄積したい場合におすすめです。
大企業よりも10名以下のスタートアップ企業での利用がイメージできます。
外部ツールからのインポートもすぐに行うことができるため、既存ツールで何かしらの問題がある場合、notionに乗り換えることで実現できる機能があるかもしれません。
サービス紹介ページにて、デモを実際に操作できます。しかし、海外製品のため、現段階では日本語対応はしていません。
豊富なテンプレートを備えたドキュメント機能
カンバン形式のタスク管理
外部ツールからのインポート
Webクリップ機能により記事を保存できる
国産の社内wikiツール
ここからは日本国内で開発、提供されている社内wikiツールをご紹介します。
インターフェイスの日本語対応はもちろん、サポートに関しても心強いのが国産の社内wikiではないでしょうか。
無料トライアル期間のうちにできるだけ多くのドキュメントを作成したい方、一度に完成した情報を書くのではなく、何度もバージョンアップしていく使い方を想定している方におすすめのツールです。
https://esa.io/
最大の特徴は、WIP(Work In Progress)機能というドキュメントを書き途中の状態で共有する機能です。
「最初から完璧なものなんてない」をスローガンに、とりあえず情報を公開し、その後少しずつ情報を作り上げていく使い方を想定しています。
この機能によって、記事が不完全であることが明確なまま情報を共有できるため、「早めの情報共有」が可能になります。
記事のバージョン管理ができるため、更新のチェックや過去記事へロールバック(前のバージョンに戻ること)も可能です。
情報の分類は、タイトル編集をするだけでだけで階層化して整理ができるカテゴリと、タグによって管理していきます。
esaは本家Wikipediaの概念に似た概念に基づいて設計されているため、改訂履歴、マルチユーザー編集、ディレクトリ編成などの機能を提供しています。
また、ドキュメントを外部またはスライドショーで共有および公開する機能もあります。
国産のツールとは言え、インターフェイスは英語です。
トライアル期間は他のツールよりも長く60日のため、無料期間中に多くのドキュメントを作成できるでしょう。
②Qiita team
Qiitaに慣れているエンジニアを中心に利用を検討している場合におすすめです。
https://teams.qiita.com/
エンジニア向けブログサービス「Qiita」の社内版で、日常的にQiitaで情報発信しているエンジニアにとって、使いやすいツールと言えるでしょう。
Markdown記法に対応しており、読みやすくきれいな記事が書けます。
シンタックスハイライトにも対応しているので、読みやすい開発ドキュメントも簡単に作成でき、Markdown記法に不慣れな方でも、書式設定ツールバーを使うことで記事の編集を簡単に行えます。
投稿した記事はフィードに共有され、書くことだけに集中できます。
日報や、議事録など、テンプレート機能が充実していますが、Qiita teamにしかない機能や特徴は少ないです。
日報を書きやすいようにサポート
少人数での利用を考えている方、wikiとblog、2種類で投稿を分けたい方におすすめです。
https://kibe.la/ja
大きな特徴は、Blog形式とWiki形式の2種類の書き方を使い分けられることです。
個人的なメモのような即時性の強いものはBlog形式、議事録や日報のような後から参照されることが多いものはwiki形式として投稿する、という使い分けになるでしょう。
ピン止め機能で、HOME及びフォルダにて記事を固定することが可能です。また、特定の記事だけを外部に共有することができるため、業務委託の方などに情報共有する際には便利な機能です。
5名までは期間指定なく無料で使えるので、少人数でまずはツールを試してみたい方におすすめです。
BlogとWikiの2種類で管理
議事録など、一つの投稿を複数人で編集していく使い方を想定している方、社外の人に共有するツールとしての利用も検討している方におすすめです。
https://docbase.io/
wikiとして情報を共有することにおいて、基本的な機能はほぼ揃っており、バランスの取れたツールと言えます。
こちらもQiitaと同様に、Markdown記法に対応しており、Markdownの入力をサポートする機能もあるので、不慣れな方でも使えます。
複数人で一つの投稿を同時に編集できるため、会議中に議事録を複数人で書けます。
投稿の分類はタグで行えますが、タグは煩雑になりやすいため、定期的に管理が必要になりそうです。
また、投稿したノウハウや文書を、社外の人に記事単位で共有できるのも特徴です。
動作も軽く、投稿や閲覧を素早く行えます。
複数人で投稿を同時に編集
記事単位で外部にシェア
投稿の編集後、どこが編集されたのか差分を表示
グローバル言語対応の社内wikiツール
海外本社の日本法人や、グローバル進出を狙っている企業では、英語版のインターフェイスが必須となるでしょう。
ここでは、海外から生まれた社内wikiツールをご紹介していきます。
①Confluence
テンプレート機能を重視したい方、記事にフィードバックを残して同時編集していきたい方、複数言語でノウハウを蓄積したい方におすすめのツールです。
https://ja.atlassian.com/software/confluence
Confluenceは、海外製品のため英語での利用になります。
海外支社のある企業や、グローバル人材を採用している企業におすすめです。
議事録はもちろん製品管理や企画管理など、あらかじめテンプレートが豊富に用意されています。最初にどのように書いて良いのかわからない企業にとって、豊富なテンプレートが手助けとなるでしょう。
投稿された内容を、PDFやワードにも変換できます。
また、記事を協力して編集するだけでなく、フィードバックも提供できます。協力を依頼するチームメンバーへのメンション機能により、チームの意志決定プロセスを可視化します。
分類方法はタグやフォルダではなく、「ラベル」と「スペース」という形で分類できますが、慣れるまで時間が必要かもしれません。
記事のフィードバックができる
期間を絞って検索できる
Slackを導入済みの方、蓄積した情報を追跡、分析へとつなげたい方におすすめのサービスです。
https://www.getguru.com/
アメリカのGuru Technologiesが提供する社内wikiサービスです。
ドキュメント作成、権限管理、共有といった基本的なwikiサービスの機能を利用できます。
外部連携も豊富ですが、中でもビジネスチャットルール「Slack」との連携が特徴です。
SlackにあるGurubotを用いることで、情報共有をシームレスに行えます。
GURUは、「Card」を増やしていくことで情報を蓄積させていき、このCardを、Slack上から追加することができます。国内ではQastが対応していますが、多言語で使う場合はGURUがおすすめです。
また、蓄積したデータからあらゆる情報へ変換してくれます。例えば、「チームがいつ、何を使用しているか」の確認やアラート機能、重複の検出など様々な情報が追跡、検証されます。
ITリテラシーが高いチーム向けの社内wikiツールであると言えるでしょう。
Slackとの連携(Slack上から社内wikiを参照・編集可能)
アナリティクス機能でコラボレーションを分析
既にEvernoteを個人利用されている方、手書きのノートをwikiとして蓄積したい方におすすめのサービスです。
https://evernote.com/intl/jp/business
個人利用されている方も多いかと思いますが、ビジネスプランで社内wiki共有として利用でき、大きな特徴として、PDFや手書きの文字情報も検索対象になります。
既に資料が溜まっていて、その中の文字情報を検索できるようにしたい場合におすすめです。
また、音声の録音機能やスマホからの音声入力にも対応しています。
今回ご紹介する社内wikiツールの中でも、音声入力に対応しているツールはわずかで、元々スマホアプリでリリースされたこともあり、アプリの使い勝手は突出しています。
外出先でメモを取ることが多く、スマホアプリでの利用を前提に考えている方は、一度試してみると良いかもしれません。
PDF/手書きメモの文字検索
サービス連携が特徴の社内wikiツール
社内wikiツールは単体で使うことはもちろん、既に社内で導入済みのサービスとの相性も重要です。ここでは大規模プラットフォームの中で利用できる社内wikiツールをご紹介します。
①Google ドキュメント
G Suiteを導入済の方、複数人で同時にドキュメントを編集したい方、社内のみではなく、外部パートナーにもドキュメントを共有したい方におすすめのサービスです。
https://www.google.com/intl/ja_jp/docs/about/
Wordのような感覚で、リンクや画像、図形等を追加しながら投稿できます。
オフラインでも編集可能であり、複数人で同時に作成・編集する機能を重視する企業におすすめのツールです。編集をする際にはコメント機能でコメントを残せるので、それぞれが指摘した箇所などがすぐに分かります。
画像の挿入はもちろん、図形や表を簡単に挿入できるだけでなく、チェック機能がついており、スペルミスなどもアラート設定できるためミスを防げます。
こちらもテンプレート機能が搭載されています。
Googleのサービスである「Googleドライブ」と一体化しており、Google Documentで作成したドキュメントは自動的にGoogleドライブに保存されます。
また、Google Documentで作成したドキュメントは、ファイル形式を選択してダウンロードすることで、Word形式で書き出したり、記事ごとにリンクを発行して、許可設定をして共有することが可能です。
社内のみだけでなく、外部に議事録を共有する必要がある企業におすすめのツールです。
Word、Exccelなど様々なファイル形式で書き出すことが可能
複数人での同時編集ができる
オフラインでも編集可能
Microsoft 365をお使いの方、複数人で同時にドキュメントを編集したい方におすすめのサービスです。
https://www.onenote.com/?omkt=ja-jp
Microsoftが提供しているOfficeシリーズの一つです。
有料プランに加入していなくても、Microsoft 365のアカウントがあれば無料で利用でき、WordやExcelのような文字の入力や画像添付が可能です。Wordと異なる点をあげるとすると、「さらに自由度が高いノートを作成できる」という点です。OneNoteには基本となるテキスト幅はなく、画像や動画、表などを自分の好きな位置へ配置できます。
また、ノートブックの内容をセクションやページに分けることで簡単に整理できるだけでなく、書き込んだノートを修正、蛍光ペンやインク、コメントの追加もできます。
さらに同期や共有もリアルタイムで行えるため、複数人で協同作業もできます。
さらに、大きな特徴の一つとして、自分の方法で作成できることです。
入力、手書き、描画、Webコンテンツのクリップ機能で、考えたことをノートに書き留められ、OneNoteの柔軟性の高いキャンバスを使用して、コンテンツを必要な場所に配置します。手書きのメモやページをスキャンしてOneNoteに直接取り込み、これを検索できるようにすることも可能です。
リアルタイムでの同期・共有
様々なデータの貼り付け
③Dropbox Paper
Dropboxを導入済みの方、複数人で同時にドキュメントを編集したい方、タスクの管理を同時に行いたい方におすすめのサービスです。
https://www.dropbox.com/ja/paper
ファイルの共有で知られているDropboxのユーザーは全世界でなんと5億人以上と言われています。そのDropboxのユーザーであれば無料で使えるコラボレーションツールがDropbox Paperです。
単なるドキュメントツールではなく、アイデアを出しあいながら共同作業を可能にする、ワークスペースで、議事録としても使えます。
YouTubeを始めとする動画の添付、再生も容易に行え、URLの貼り付けではプレビュー画面が表示されます。それにより、URLをクリックし、Webブラウザで視聴して元のページ戻るというわずらわしさから解放されます。
Paperに埋め込んだInvision、Sketch、Dropboxファイルを正確にプレビューでき、どんなファイルも表示できるので、作業の手を止める必要がありません。
タスク管理も行えますので、次回の会議までの課題の進捗なども確認できるでしょう。
動画、画像のプレビュー表示
ドキュメントをプレゼンテーションに変換
オープンソースの社内wikiツール
社内にエンジニアがいる場合、自社で開発を行うこともあるでしょう。
機能アップデートや保守の手間は必要になりますが、拡張性やカスタマイズ性が高いのがオープンソースの社内wikiサービスです。
Markdownに精通している方、コストをかけずに社内wikiを使いたい方におすすめのサービスです。
https://site.crowi.wiki/
“Crocos Wiki” から始まったCrowiは、始めは社内用に作られていたものですが、今ではオープンソースとして公開されています。
シンプルで見やすいデザインが特徴で、無料で使えることが何よりも強みです。
編集はすべてMarkdownで行います。
Markdown用いることで、わかりやすく平易な文法で記載でき、美しい情報共有を目指せます。また全ての形式でのファイルアップロードが可能で、編集中はリアルタイムにプレビューで確認できます。
投稿の分類は、リストビューという形式が用いられています。
スラッシュ (/) で終わるページを、リストビューとして生成してくれます。それによって階層化されたページ一覧が作成できます。例えば日付をスラッシュで区切ることで、日ごとや月ごと等のリストを作れます。
Markdownでの編集
見た人機能やいいね機能
社内にPHPを書けるエンジニアがいる方、プラグインを使って機能を拡張したい方におすすめのサービスです。
https://pukiwiki.osdn.jp/
Crowiと同じく老舗のオープンソースwikiサービスで、多数のプラグインを使って拡張できる点が特徴です。
開発言語はPHPで書かれており、社内のエンジニアリソースが使える場合は、自社用にカスタマイズするのも良いかもしれません。
UI(ユーザーインターフェイス)も本家Wikipediaに近く、馴染みがあるでしょう。
基本的には誰でも投稿を編集できますが、編集できるユーザーを限定することも可能です。
プラグインで機能拡張が可能
簡単にセットアップをしたい方、モバイル対応が前提の方、自社サーバーにインストールしたい方におすすめのサービスです。
https://information-knowledge.support-project.org/ja/
こちらもMarkdownで記述ができる国内発のオープンソースwikiサービスです。
Github上のソースコードが公開されており、完全無料で利用できます。
セットアップが簡単で、コメントの書き込みも可能です。
オープンソースwikiサービスとしては新しく、モバイルにも対応しているため、コストをかけずにwiki導入を検討しているIT系のベンチャー企業におすすめです。
モバイル(レスポンシブ)対応
いかがでしたでしょうか?
社内wikiツールをうまく活用できれば、情報やナレッジを探す時間を削減できるだけでなく、チーム内での認識の相違を防げます。それにより業務の効率が上がり、様々な手間の軽減や時間の節約につながるでしょう。
コロナの影響でリモートワークが増えましたが、これからの働き方を考える上で、社内wikiツールは大きな効果をもたらすものとなるに違いありません。この記事ではさまざまなツールを紹介しましたが、ツール導入の最後の決め手は「直感」です!担当者が最も使いやすいと感じ、日常的に使いたいと思えるツールを探しましょう。
Qastラボ編集部では、これからの働き方において必要な"未来のナレッジマネジメント"について研究しています。 ナレッジ共有、業務効率化、経営戦略、コミュニケーションツールなどテーマ別に役立つ記事をご紹介します。


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しかしやる前に注意して頂きたい事があります!
※試される場合は万が一の時の為に、まずはセーブデータのバックアップをplaystation+に保存するか、別のフラッシュメモリなどに保存しておくことをおすすめします!
※シリコンパワーさんのホームページに正式な「PS4からのデータの移し方」が載っていなかった為、自己流になります。やる場合は自己責任でよろしくお願いします!!(現段階でこのやり方でデータを移してから、まったくプレイは影響出ていません)
それともし他のSSDを使いたいよ!って方はまず購入予定のSSDが以下の条件に当てはまるのかしっかり確認したうえで購入をしましょう!
以下はPS4が外付けのHDD・SSD を認識する条件になります!
HDD・SSDの空き容量が 250GB以上
USB3.0 以上接続されている
PS4に直接接続されている
以上の条件を満たしてから、作業に入りましょう!!(^^)/
SSDへデータの移し方・手順
正直なかなかデータを移すのは怖いと思います!なので、私は最初に「万が一データが消えても問題ないゲーム」でデータを先にSSDに移し、試しにゲーム内での動作等を確認して、特に問題無かったので本来の目的であるMHW(モンスターハンターワールド)のデータを移しました!
なので、心配な方はこちらの方法を一度やってみて、手順を確認してから行なう事をおすすめします!
では!本題に入っていきましょう!私はPS4の電源を入れた状態からスタートしました(^^)/
PS4とSSDを直接接続します。
もしUSB部を拡張している場合には「USB3.0」に対応している端子部に接続しましょう!
SSDをPS4に繋げるとこの表示が出てきました。
認識しようとしているようなので、
PS4の説明の通りに進んでいきたいと思います!
Bolt B75 SSDが認識されています。
すると、このSSDを使うには一旦「B75内のデータ」を初期化しなくては使えません!という表示が出てきます。SSD内には何もデータは入れていないので、「フォーマット」を選択します。
念の為PS4がもう一度確認してくれます。
ここも「はい」を選択します。
スクショが一時的に撮れなくなるので、一つ画面が飛んでいます。
そして正常に初期化が終わったので、
「B75」がPS4に無事に「拡張ストレージとして使える状態」になりました(^^)/
すると、先ほど付いていなかった「緑のランプ」のようなものが点灯しています。
おそらく「PS4に認識されてるよ!接続されてるからSSDを外す時は気を付けてね!!」の状態だと思われます。コレでPS4からSSDにデータを移動させる準部が出来ました。
次は本題の「PS4からSSDにデータ」を移して行きます!
まずはアプリケーションの画面に行きたいので、設定を選択します。
下に行くと「ストレージ」という項目があるので選択します。
次に「アプリケーション」を選択します。
するとお目当ての「モンスターハンター:ワールド」がある画面に切り替わります。
PS4のコントローラーの「OPTIONボタン」 を押すと、右側に「拡張ストレージへ移動する」という表示が出てくるので、選択します。
スクリーンショットが出来ないのでiPhoneの写真になります。
SSD移動させたいデータにチェックを入れて、「移動」を選択するとSSDに移動が始まります。
(この画像では Horizon Zero Dawn(ホライゾン ゼロ・ドーン) を選択しています)
※データを動かしている最中に絶対にSSDを抜いたり、本体の電源を切らないようにしてください!データが破損して、消える可能性があります!
そして無事にデータの移動が完了すると、拡張ストレージ「B75」の使用している容量が増えているので、コレでデータの移動は終了です!
お疲れさまでした(^^)/
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・SSDの空き容量が 最低250GB以上
・USB3.0 以上接続されている
・PS4に直接接続されている
・セーブデータのバックアップを取っておく
・データを移動させている間は絶対に電源を切ったり、USBを抜いたりしない事!
【PS4】MHW(モンスターハンターワールド)のデータをシリコンパワーシリコンパワー(B75 512GB)SSDに移す方法
いかがだったでしょうか?(^^)/
SSD化したゲームをやり始めると、今までのロード中の待ち時間はなんだったんだ??( ;∀;)って本気で思えてしまうはず!コレからはSSDを使用して、限られた時間を効率よく使ってゲームを思いっきり楽しみましょう!!(^^♪
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text: 2017年:⑥DAIKYUを設立し、大手/中小企業の新規事業開発・事業再生・企業評価・事業計画策定等に関するコンサルティング業及び海外事業開発に従事している。


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「デザイン選考」の実施により、 従来とは異なる母集団からイノベーター人材を採用 - 事例紹介 - デザイン思考テスト
「デザイン選考」の実施により、 従来とは異なる母集団からイノベーター人材を採用パナソニック株式会社 採用部 石黒 正大様、アプライアンス社人事・総務センター 企画・直轄人事部 本庶 由季様、人事戦略センター 人事部 玉臺 浩平様
2019年2月、イノベーター人材を発掘し採用に繋げる ため、大学生を対象に創造性が可視化できるツール である「ideagram(※)」の受検およびその結果に連動し たワークショップを実施。結果、普段の採用軸で出会うことが難しい学生母集団から2名の学生が内定。採 用に携わる玉臺様、本庶様、石黒様に今回の取組に 至ったきっかけやその評価についてお話をお伺いし ました。 ※ideagramはデザイン思考テストと同様の技術を搭載し、各社毎にハイレベルなカスタマイズが可能な関連プロダクトです
実施背景Background
イノベーター人材となりうる学生を定量的に可視化するため創造性を科学的に評 価できるideagram並びにデザイン思考ワークショップを導入
・参加学生のうち2名内定 ・通常「パナソニック」の名前でリーチが難しい学生層にリーチできた ・参加学生の94%が「パナソニックの企業イメージがよくなった」と回答
ideagramを導入したプログラムを通じ「創造性」が高い優秀な学生と出会うことが出来た
ープログラム全体を通じての感想や気づきはありますか?
本庶:まずは私自身、プログラム体験後に人のニーズに対する共感力が高くなったように思います。選考という点では、実際に私たちも学生と一緒に取り組んだので、創造力や思考力、行動力をよく見ることが出来た点が良かったです。玉臺:今までは創造性というとフワッとしていましたが、一連のプログラムを通じて創造性があるとはどういうことなのかを言語化して理解することが出来ましたね。
ー参加していた学生の印象はいかがでしょうか?
本庶:学習スピードが速く、行動しながら考えてアウトプットをだせる学生さんが多く、ideagramのスコアが高かった学生さんのひとりは、実際に自分で民泊の事業をやっていると言っていました。かった印象です。玉臺:そうですね、初めてのワークにも自然体で馴染んでいく適応力が高い学生さんの割合が高かったです。本庶:ideagramのスコアが高かったある学生さんと話をしたら、もともと自分で民泊の事業をやっていると言っていました。
ーideagramを受検しての感想や気づきはありますか?
玉臺:創造力は後天的に伸びるんだと実感しました。世の中には多種多様な適性検査がありますが、ideagramのスコアには納得感がありました。適正検査の中にはある程度自分の意思で結果をコントロールできるものもありますが、ideagramはその場、その時点の有りのままを回答をする内容になりますね。
石黒:確かに適性検査によっては攻略法があるようなものもありますが、ideagramは自分の意思で結果をコントロールできないですね。
日本企業の転換期に必要な力を客観的に評価しながら、新たなタイプの学生にも出会いを広げられることに期待
ー通常の選考と比較していかがでしたか?
石黒:「よそ行きの人」が少なかった印象です。今回のワークショップに参加してみると、実際に仕事をしている雰囲気に近く、肩肘張らない普段着でのワークが出来たと思います。ワークによってはパフォーマンスが知識の有無に左右されることがありますが、今回はデザイン思考のワークショップだったので「ユーザーとして共感できるか」という同じ出発点から取り組めたことが良かったと思います。
本庶:学生さんも参加した社員もお互いに「よそ行き」ではない感じでできました。
玉臺:選考する側、選考される側という垣根がなかったですね。また、ideagramのスコアがあったので客観性を持って学生さんを見ることができました。
本庶:学生さんを多面的に見ることができました。通常のグループワークや面接だとある一面しか見れないこともありますが、意外な一面を見ることができる学生さんもいました。
ー今後この取り組みを活用できそうなイメージは沸きましたか?
石黒:パナソニックという名前でリーチが難しい学生さん、具体的には「デザイン思考」や「新規事業」といったキーワードに関心がある学生さんへのリーチを期待しています。また、参加頂く学生さんに、実際に職場で働くイメージを持ってもらえることも大きなメリットと感じましたし、学生さんにとっても持ち帰りの多いコンテンツだと思いました。一方、参加した社員にとってもアイデア創出の型を学ぶよい機会となりました。
ー最後にコメントがあればお願いします。
玉臺:日本の大企業はまさに今が転換点だと考えています。大企業が内なる改革を出来るか、思考転換をすることが出来るかが今後の100年間も引き続き大企業でいれるかを左右するポイントだと思います。そのためのきっかけになるソリューションと言えるのではないかと考えています。


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text:
c. 旅行業者は、契約責任者が団体・グループに同行しない場合、旅行開始後においては、あらかじめ契約責任者が選任したその団体・グループを構成する旅行者を契約責任者とみなす。
アa,b  イa,c  ウb,c  エa,b,c
選択肢a. 同じ行程を同時に旅行する複数の旅行者は、その責任ある代表者を定めて、旅行業者に契約を申し込むことができる。
そのとおり。代表者は「一切の代理権を有しているとみなされる」。
選択肢b. 旅行業者は、特約を結んだ場合を除き、契約責任者はその団体・グループを構成する旅行者の契約の締結に関する一切の代理権を有しているものとみなし、当該団体・グループに係る旅行業務に関する取引は、当該契約責任者との間で行う。
そのとおり。旅行業者は、「契約責任者」との間でで契約を行う。
選択肢c. 旅行業者は、契約責任者が団体・グループに同行しない場合、旅行開始後においては、あらかじめ契約責任者が選任したその団体・グループを構成する旅行者を契約責任者とみなす。
そのとおり。契約責任者が同行しない場合、旅行中にグループを取りまとめる者が必要になりますので、契約責任者は旅行開始前にあらかじめ構成者の中から代わりの責任者を選任しなければなりません。旅行業者は、その選任された責任者を、新たな契約責任者とみなし、旅行業務を行う。
詳しくは、旅行業約款 募集型企画旅行契約「団体・グループ契約」をご覧ください。
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過去問 募集型企画旅行契約「契約の変更」
過去問 募集型企画旅行契約における契約の変更に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 a. 契約書面に記載したホテルが過剰予約をしたため利用できなくなり、宿泊料金の高いホテルに変更したことにより、旅行の実...
過去問 募集型企画旅行契約「契約の締結」
過去問 通信契約に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。 a. 旅行業者が、善良な管理者の注意をもって旅行サービスの手配をしたときは、契約に基づく当該旅行業者の債務の履行は終了する。 b. 旅行...
過去問 募集型企画旅行契約「契約の解除2」
過去問 募集型企画旅行契約の部「旅行業者の解除権 - 旅行開始後の解除」に関する次の記述から、正しいもののみをすべて選んでいるものはどれか(いずれも解除に係る旅行者への理由説明は行うものとする。)。 a. 旅...
過去問 貸切バス「運賃・料金2」
過去問 貸切バスによる運送に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。 (注1)「一般貸切旅客自動車運送事業標準運送約款」「一般貸切旅客自動車運送事業の運賃・料金の変更命令について(平成26年月26日付 ...
過去問 次の記述のうち、旅行業者等がしてはらならない行為(禁止行為等)に該当するものをすべて選びなさい。 a. 旅行者に対し、旅行地において特定のサービスの提供を受けることを強要する行為 b. その...
標準旅行業約款の一部改正
標準旅行業約款の一部改正により、通信契約の成立時期の変更があります。(2020年4月1日施行) 通信契約の成立時期についての法改正 改正民法施行および通信手段の技術の発達にともない、標準旅行業約款の一部が改正された。(2...


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『尾張志』と『津島町史』では、その跡は現在の西方寺境内と推測しています。
お寺の方に訊ねてみましたが、詳細は分からず、境内に残る大木が、お寺(お城)の歴史を物語っている様でした。
私の感想ですが、お城巡りの楽しさのひとつに、自分が知らない歴史を知るというのがあると思います。
具体的に言うと、戦国時代のお城はたくさんあるのですが、それ以前のお城は戦国時代のものに比べて少ないです。
また津島は戦国時代に織田家(信長の織田家)と友好的で、織田家の勢力拡大にも貢献してきました。
しかし戦国時代以前はどうだったのか?
その部分については詳しく知らないので、今後の研究課題のひとつにしておきますね。
ちなみにお城の奴野(ぬのや)という名前ですが、その昔、この辺りの地名が布屋といったので、それが転じて奴野になったそうです。
所在地  津島市天王通4丁目
築城時期 元弘二年(1332)頃
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たくさんの人に知って欲しい炭酸泉の良いところ | 横浜弘明寺にある美容室 peu a peu(プー・ア・プー)
ホーム › ブログ › ヘアケア › たくさんの人に知って欲しい炭酸泉の良いところ
たくさんの人に知って欲しい炭酸泉の良いところ
投稿日: 2015年12月5日 作成者: 久保田 健太郎
まだまだ聞かれる事が多い炭酸泉の効果。
まったく知らない訳ではないけれど、なんとな~く知っているくらいなんですよ
色々な髪の毛悩みの原因を『炭酸』が解決してくれるので、もっとみんなに知って欲しいと思っている美容師久保田健太郎です。
“炭酸泉”を導入している美容室では、当たり前なくらい必要不可欠な物なんですが…
一般的な世間の場合、そこまで詳しく知っている訳ではないのですね…当然ですよね。
今日も炭酸に興味津々で始めてご来店のお婆ちゃん。
気になる事は、ボリュームと頭皮の汚れなんですって、炭酸で洗うと良くなるかな?って思っていたので来てくれたそうなんです。
実は炭酸泉の効果って、最近抜け毛が増えてボリュームが出ない事で悩んでいる人やシャンプーをしても臭いが気になる人にピッタリなんですよ。
炭酸泉で頭皮ケアをすると、臭いの原因であるシャンプーだけでは落としきれない皮脂汚れやスタイリング剤など、頑固な汚れもスッキリと落とすことができるんです。
The following two tabs change content below.
横浜弘明寺商店街にある美容室プーアプーの『痛んだ髪の毛に潤いアドバイザー』の美容師久保田健太郎です。 僕はマニアックな程、シャンプー剤にこだわります。 それは、美容師になって下積み時代にずっと手荒れ悩まされ続けていたから。 美容師という仕事は職業的にシャンプーをはじめ、様々な薬剤に触れます。それが原因で手荒れになり仕事を辞めてしまう美容師も多いんです。 ある時、自分の手を見てとても悲しくなりました。自分の手がこんなに荒れる物で、髪の毛や肌がきれいに出来る訳がない。 髪の毛や肌を守る為にはいったいどうしたらいいんだろう? 髪はもちろん、肌に負担をかけない薬剤や技術さえあれば・・・と思いお店を開き、頭皮ケアや傷んだ髪へのアドバイスをしています。
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お店に入ると、左手にカウンターが約6席。右手にテーブル席が2つあります。
テーブル席には、それぞれ6人程度座れる四角形になっていますよ。
今回は、「辛み大根おろしそば」(900円)を注文。
「辛み大根」ってなにやろ?と気になってたので、注文しました。
待つこと、10分ぐらいでしょうか。
まずは、辛み大根を入れず、素のそばを食べてみます。
「生そば」ということで、風味も格別です。
そば本来の味を楽しむのにはピッタリの味付けになっています。
そして、辛み大根を乗せます。
紫色の大根なのですね!
これを入れると、そばと出汁のふわっとした風味にアクセントが加わります。
ピリピリ辛いというよりかは、味が引き締まる感じです。
そうこう食べていると、追加で注文していた「天ぷらの盛り合わせ」(1,200円)が登場。
このサクサク感が伝えられないのがもったいないぐらい、サクサクの天ぷらです。
おそばのお出汁に付けて食べてもまた美味しかった~!
その他のメニューはこんな感じです。
少し値段はお高めにはなりますが、味は間違いなし。
それに、「生そば」が食べられます。お客さんの中には、一杯飲みにいらっしゃった方もおりましたので、ちょい飲みにも良さそうですね。
宇和島に寄った際には、ぜひ食べに行ってみてください。
場所  愛媛県宇和島市鶴島町9−5
電話 0895-22-8288
時間 11:30~14:00 17:30~21:00
愛媛県八幡浜市生まれ。山口大学卒。 複数の仕事(事業)をこなす、パラレルワーカー・NPOブロガー。人とまちの“魅える化”が得意で、主に地域活性・NPOの中間支援をやっています。2018年1月、学び場・働く場・交流の場がひとつになった拠点「コダテル」を開設。高校時代にお店を開店したことで地元が大好きになりました。 オフィシャルブログ運営、 「NPO法人八幡浜元気プロジェクト」の代表、「KITONARU」編集長などを務めています。
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text:
When you drink tea in a tea ceremony, first you take the tea cup with your right hand and then place it on your left hand.
Do you know these words?
Copyright 2022 The Japan Foundation Japanese-Language Institute, Kansai. All right reserved


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text:
弁護士からの連絡を受けたVさんは、今後このような行為をしないことを条件に示談に応じてくださいました。
またAさんは、発覚していないものの以前にも同様の行為をしていたことがあり、弁護士のアドバイスで専門の病院で治療を受けることにしました。
捜査機関はVさんとの間で示談が成立していることやAさんが再犯防止に向けて通院をしていることを含め不起訴処分を下しました。
※守秘義務・個人情報保護のため、事件地や一部事件内容を変更しています。
日本には盗撮罪という罪名はなく、盗撮は痴漢などと同様に各都道府県の定める迷惑行為防止条例などによって裁かれます。
宮城県迷惑行為防止条例
何人も、公共の場所又は公共の乗物において、人を著しく羞恥させ、又は人に不安を覚えさせるような次に掲げる行為をしてはならない。
1号 衣服その他の身に着ける物(以下「衣服等」という。)の上から又は直接人の身体に触れること。
2号 人の下着又は身体(これらのうち衣服等で覆われている部分に限る。以下「下着等」という。)をのぞき見すること。
3号 人の下着等を撮影し、又は撮影する目的で写真機、ビデオカメラその他これらに類する機器(以下「写真機等」という。)を向け、若しくは設置すること。
4号 前3号に掲げるもののほか、卑わいな言動をすること。
宮城県ではこのように定められています。
しかしながらこの条文を読むだけでは下着以外の服の上からの盗撮は裁かれないように感じますが、最高裁判所は卑わいな言動とは、「社会通念上、性的道義観念に反する下品でみだらな言語又は動作」であると解釈ています(最決平成20年11月10日)。
すなわち今回の事例は今回の事例は 第3条の2 4号 に該当するのです。
たとえ下着や恥部以外であったとしても、盗撮被害に遭われた方は嫌悪や羞恥の念を抱き、加害者への処罰感情がより一層高まります。
そんな中で寛大な処分を得るためには刑事事件に精通した弁護士による迅速な対応がカギとなります。
今回の事例のようにまずは無料法律相談サービスを利用して弁護士から今後の見通しについて説明を受けてから、依頼して頂くことも可能です。
弁護士法人あいち刑事事件総合法律事務所は、刑事事件を専門的に扱う法律事務所で盗撮事件もこれまでに数多く取り扱っています。
宮城県利府町の盗撮事件でお困りの場合は、弁護士法人あいち刑事事件総合法律事務所仙台支部までご相談ください。
フリーダイアルは0120-631-881です。お困りの方は今すぐお電話ください。
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text:
大規模プロジェクトのPMに求められることについて
プロジェクトが計画から逸脱していく予兆に早期に気付くための仕組みを作り、必要な行動を実践する
様々な調整事項をタイムリーに前進させるための広範かつ深いスキル習得に常に精進している
という視点から学習します
システム構築プロジェクトにおける実行管理の基礎を学習します
ある架空のプロジェクトで生じるストーリーを題材に、実行管理において気をつけるべきポイント、押さえるべきポイント等を、グループでのディスカッションを通じて学習します
プロジェクトを取り囲む各種ステークホルダーとの調整やコミュニケーションを図るための基礎的なスキルを学習します
プロジェクトが計画から逸脱していく予兆に早期に気付くための管理方法、先回りして対応策を打っていくためのポイントや行動を理解する
実行管理のために着目する観点だけでなく、実際の調整事項を推進するためのスキルの必要性を理解する
今後PMとして活躍するためのヒントを獲得する
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、計画と実績の差異を把握し(Check)、対応する(Action)PMになる
本研修では、ある架空のプロジェクトで生じるシナリオ(失敗ケース)を題材に、実行管理において気をつけるべきポイント、押さえるべきポイント等をグループでのディスカッションを通じて学習します
自分やグループメンバーが思いつく観点や回避/対応策を検討した上で、それ以外の方法や、セオリーの裏にある考え方を深めていきます
(弊社実施の無記名アンケートより抜粋)
大規模プロジェクトの成功に必要な「PMの実行力」を理解できた
PMの仕事は「意思決定」であり、そのために「情報を仕入れる(極力一次情報をつかみにいく)」のが一番重要な仕事だと理解した
PMとしての価値ある仕事の内容と「よいPM」「ダメなPM」の違いがはっきりと見えた
隠れたステークホルダーの存在の重要性を再認識した。顧客とゴールを共有できると、交渉はスムーズに進む
チーム内マネジメントに関して、「方針なく任せる」のも「心配して介入する」のも、メンバーとの信頼関係を損ねることに繋がる、という気付きを得られた。自身のチーム管理について再考するきっかけになりました
※記載した内容は、あくまで受講者独自のコメント/意見であり効果を保証するものではありません。
PMに求められるのは、プロジェクト実行そのものではなく、“Check” “Action”
特に、PM経験の浅い人がプロジェクトがマネジメントのスキルを学ぶことは、なかなか難しいものです。PMBOKを隅から隅まで「知識として」理解しても、身に付いたと言い難いからです
また、個別プロジェクト事情も含めた経験や工夫の共有は有効ですが、プロジェクトマネジメント経験者と未経験者とをうまく組み合わせて学習する機会をもつことも困難ではないでしょうか
本研修を受講することで、一定の複雑度を伴った臨場感のある架空のシナリオを用いて、プロジェクトの状況を管理・把握し問題への対策を講じる、「Check」や「Action」のプロセスにおけるPMの振舞いについて学習し、PMとして活躍するためのヒントを獲得します
現場でPMとしてのヒューマンスキルを発揮し、プロジェクトを成功に導いてくれるものと思っております
私に、ご相談ください。
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Twitter:@key_poker
▶いままでの【ケムールポーカートーナメント〜Road to WSOP〜の裏側】
▶【KPT】特設サイトへ
1 ”KPTへの招待”
2 ”KPT大会当日”
3 ルールは”優勝者総取り”
WSOPメインイベント・ファイナルテーブル(画像:888poker.com)
ケムールポーカートーナメントの詳細について、今回も少しずつ明らかにしていきます。
まず、KPTの参戦者の方々について。KPTの参加は招待制です。すでにお声がけに動いており、その候補者の方は大きく分けて3種類の方々がいます。
まずはもちろん、①”ガチで強い”ポーカープロ。
・本名顔出しで活動している方(ただし、優勝した場合はWSOPメインイベントの出場+密着取材が入るので、あまり表に出たくないであろう人には声をかけていません)
・WSOPメインイベントに、いずれにせよ参加する可能性が高い方
・結果を出していて、ポーカー界隈の多くの人が「強い」と認めている方
を目安に声をかけさせて頂き、既にかなりの方から参加の返事を頂いています。
次に、②ポーカー界のYoutuber、インフルエンサーの方々。
・私が今までに絡んだことがある方
・Youtubeチャンネルを持ち、たくさんの視聴者に支持されている方
最後に、③プロでもインフルエンサーでもない方にも声をかけています。
・プロと遜色ない実力/実績を持っている方
・優勝してWSOPメインに参加することになった際に華がある方
…さて、ポーカー界をよくご存知の方ならば、何人か、プロやインフルエンサーの名前が頭に浮かんできましたか?
もし浮かんできたのなら、その7割以上は「正解」だと思います。そして、あなたが思い描いたプレーヤーたちのかなり多くが、KPTに参加を快諾してくれています。
次に、KPTの会場です。場所は新宿のアミューズメントバー「カジスタ東京」(▶公式サイト)さんにご協力頂けることになりました。
『カジスタ東京』さんにお願いした大きな理由のひとつは、大会当日のリアルタイム配信を充実させるためです。
カジスタ東京には「RFID配信テーブル」があります。これは、カードに仕込まれたタグをテーブル内の機器が読み取り、伏せられたプレイヤーのハンドをリアルタイムで画面に表示できるというシステム。
KPTでは、このRFIDテーブルを使うことで、視聴者がプレイヤーの手札を覗きながら、その駆け引きを存分に楽しむ配信ができるわけです。
それだけではありません。決勝戦となるファイナルテーブルは、実況と解説付きでの配信を予定しています!
もし私がファイナルテーブルまでに負けてしまった場合は、自分が解説に入ります。
そして私がファイナルテーブルまで勝ち残っていた場合は、落ちてしまったプロの中で解説の経験があるプロにお願いしようと考えています。
KPTでは解説の上手な有名プロにたくさん声をかけていますから、そのうち誰かは飛んで(負けて)いるでしょう(笑)!
というわけで、解説者は具体的に決まっていませんし、当日まで決定しない予定ですが、そのクオリティは心配しておりません(笑)。
RFIDテーブルでの配信。画面左手に表示されているのがプレイヤーのハンド(画像:videopokertable.net)
ルールは”優勝者総取り”
KPTのようなサテライトトーナメントでは、優勝して(KPTの場合はWSOPの)出場権を勝ち取った人が、予定が合わなくなって参加できなくなったという事態が起こりえます。そんな場合の対処も決めておきました。
今回のKPTで優勝した人が2022年のWSOP・メインイベントに出場できないことになった場合は、日本からアメリカへの渡航自体が行政的な判断で不可能という状況にならない限り「他のイベントへの出場権に振り替えることは出来ない」ということにしました。
ではその場合、権利を2位に繰り下げるという判断もありえます。しかし、そこは自分の提案で「繰り下げは一切無し」ということで合意しています。
その理由は、権利が2位に繰り下げる可能性があるなら、2位にも若干のメリットが生まれてしまうからです。例えば、残り3人で2人のチップを持った人がオールイン勝負になって一人が負け、ショートスタックの人が2位で終わり、優勝した人がWSOPに行けなくなった。そして2位だったプレーヤーに出場権が繰り下がった場合を考えましょう。
その場合、3位のプレーヤーは
「それならオールインしなかったのに」
と思うのではないでしょうか?
それは勝負として不公平だと思うのです。ですので、今回は「優勝者総取り」という前提で勝負します。
最後に、もっとも重要なことを。
ケムール・ポーカー・トーナメントの開催日が決定しました。
リアルタイム配信は、13時~21時ごろ。
予定が合う方はぜひリアルタイムで、そうでない方はアーカイブでお楽しみください!
さて、今回はここまで。
次回の記事では、みなさんが気になっている
ということを公表できると思います。
お楽しみにお待ちください!
▶【KPT】特設サイト
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出典:gensen wedding | XEX TOKYO
1-3.東京駅周辺はロケーションがよい
東京駅周辺は、多くのオフィスビルが立ち並ぶ地域。
そのため、「結婚式のテイストは都会的なモダンウエディングにしかできなさそう…」というイメージがあるのではないでしょうか?
確かに東京駅周辺は、モダンウエディングには最高のエリアです。
しかし、東京駅周辺には、皇居や日比谷公園など緑があふれるスポットもあります。
そのため、モダンウエディングに限らず、「ナチュラルウエディングやガーデンウエディングにしたい!」という希望を抱いているプレ花嫁さんにもピッタリのエリアなのです。
「ゲストのためにアクセスのよい会場を選びたい。だけど自分のリクエストも叶う会場にしたい。」と悩んでいるプレ花嫁さんは、ぜひ東京駅周辺で結婚式場を探してみてくださいね。
出典:gensen wedding | マンダリン オリエンタル 東京
出典:gensen wedding | フェリーチェガーデン日比谷
2.「最低価格保証」だから遠方ゲストへの御礼も安心
東京駅周辺で結婚式を挙げようと考えているカップルは、遠方から参列するゲストが多いのではないでしょうか。
遠方から来てくれるゲストには、お車代やホテルを用意するなどのおもてなしも考えたいですよね。
しかし結婚式の費用に加えてこれらのおもてなしとなると、結婚式全体にかかる費用が大きくなりそうで、不安になってしまいませんか?
でも安心してください。
gensen weddingなら、そんな新郎新婦の不安を取り除く「最低価格保証」を行っています。
ここからは、gensen weddingの最低価格保証について詳しくご紹介します。
2-1.gensen weddingなら最大限の割引を保証
そもそも、結婚式の負担を抑えるための手段として、「結婚式場で設定している割引や特典を活用する」という方法があります。
例えば、結婚式場は、オフシーズンの結婚式に割引を設定していたり、来場特典・契約特典としてプレゼントをくれたりするサービスを用意していることがあります。
そのため、これらのサービスを活用すれば、結婚式はお得になるのです。
しかし残念ながら、すべての新郎新婦がこの割引や特典の恩恵にあやかることはできません。
しかも、式場によっては、新郎新婦が申し出ないと割引や特典を適用させないこともあるのです。
後から特典に気づいたとしても、なかなか「あの特典をプラスしてほしい」とは言いにくいもの。
だからこそ、「自分たちから働きかけなくても、最大限の割引や特典が受けられたらいいな」と思いませんか?
gensen weddingではこの点に注目。
どの結婚式場もはじめかから、新郎新婦が最大限の割引や特典を受けられるように保証しています。
そのため、gensen weddingを利用して結婚式場を予約することで、リーズナブルな結婚式が実現可能になるのです。
gensen weddingの最低価格保証については、次の記事も参考にしてくださいね。
▶結局どうするのがお得?!結婚式場を1円でもお得に決めるなら「最低価格保証」に注目
▶結婚式場の見学特典、カシコイ人はどっちを選ぶ?「ギフト券プレゼント」と「最低価格保証」を比べてみました
2-2.gensen weddingの見積もりは、実際の費用と大きく変わらない
結婚式場を見学しに行った際に提示される見積もりは、その会場のベースとなる費用で算出されることがほとんど。
打ち合わせでは、その見積もりをもとに新郎新婦の要望に合わせて、アイテムを足したりグレードアップしたりしていきます。
そのため、「最初の見積もりよりも、実際の費用負担が大きくなる」ということが起こりやすいのです。
一方、gensen weddingでは、契約の前に、結婚式のイメージやこだわりたい部分を共有します。
結婚式のイメージを先に共有する分、追加やグレードアップも見据えた見積もりが作成できるので、見積もりと実際の負担額は大きく変わらないというのが特徴です。
もちろん式場選びの段階で何も決まっていなくてもOK。
後からグレードアップする、演出を減らすなど、新郎新婦が自由に決めることができます。
▶sagensen weddingの見積もり方法については、こちらで詳しく解説しています。
結婚式の費用を最大限抑えたうえに、見積もりと実際の費用が大きく変わらないとなれば、安心してゲストのお車代や宿泊の手配をできますよね。
だからこそ、gensen weddingを利用して、東京駅周辺での結婚式をお得に実現させましょう。
3.【元プランナーが厳選】東京駅周辺でおすすめの結婚式場5つ
ここまでご紹介したように、東京駅周辺はアクセスやロケーションが良く、結婚式を挙げるには理想的なエリア。
しかし、東京駅周辺には結婚式場がたくさんあります。
すべての結婚式場を見学に行くのはなかなか大変ですし、ある程度目星をつけたいというカップルも多いのではないでしょうか。
そこでここからは、元ウエディングプランナーであるgensen weddingのスタッフがおすすめする東京駅周辺の結婚式場をご紹介します。
いずれの結婚式場も、gensen weddingスタッフが厳しい目でチェックしたうえで「この会場はぜひおすすめしたい!」と考える会場です。
ぜひ式場選びの参考にしてくださいね。
3-1.東京會舘(丸の内)
「今、gensen weddingのなかで一番人気」と言っても過言でないのが、こちらの東京會舘。
その人気の秘密は、古き良き日本の伝統を大切にしながらも、現代的なおしゃれさも兼ね備えているから。
永遠の愛を誓うセレモニスペースは会場内にある神殿とチャペルから選ぶことが可能。
東京會舘の神殿は、縁結びでよく知られる出雲大社から、東京ではじめて分祀された場所。伝統的な日本のスタイルを大切にしたいカップルには、ぴったりの神殿です。
出典:gensen wedding | 東京會舘
一方、チャペルは皇居の緑を臨むナチュラルテイストのチャペル。
都会の中心にいることを忘れてしまうような、清らかな木のアートに囲まれた空間です。
出典:gensen wedding | 東京會舘
メインバンケットルームRoseは、シックなカラーで統一された大人の空間。
その品格の高さから、東京會舘の歴史を感じます。
出典:gensen wedding | 東京會舘
一方、大きな窓から陽の光が降り注ぐバンケットルームRoyalは、目の前に皇居が広がる優雅な空間。
温かみと高貴さが融合したバンケットルームで、アットホームなパーティーをひらくことができます。
出典:gensen wedding | 東京會舘
他にも東京會舘では、広さやテイストの異なるバンケットルームを7種類用意。
結婚式のテーマやゲストの人数に合わせて、自分たちにぴったりの会場のチョイスが可能です。
しかも東京會舘は、東京駅から徒歩3分という好立地。
地下コンコースを利用すれば、地上に出ることなく駅から会場に行くことができます。
結婚式当日、雨が降っていたり風が強かったりすると、風雨の中をゲストに歩いてもらうのは申し訳ないもの。
その点、地下通路で会場にたどり着けるのは、ゲストにとって嬉しい配慮ですね。
3-2.フェリーチェガーデン日比谷(日比谷)
フェリーチェガーデン日比谷は日比谷公園の一角にある結婚式場。
アンティークな洋館と日比谷公園の緑に囲まれる結婚式場は、どこを切り取ってもフォトジェニック。
「結婚式の写真を美しく残したい!」と考えているプレ花嫁さんにはぴったりの結婚式場です。
出典:gensen wedding | フェリーチェガーデン日比谷
フェリーチェガーデン日比谷は、洋館を1つまるまる貸し切りできるため、空間をまるごと自分たち好みにデザインできるのが特徴。
日比谷公園のグリーンを生かしたガーデンウエディングでは、海外ウエディングのようなカジュアルな雰囲気がぴったり。
ガーデンウエディングでは天気が心配になりますが、フェリーチェガーデン日比谷には会場に大きなテントが設置されているので、雨に濡れる心配もありません。
▶ガーデンウエディングの魅力はこちらからチェックしてみてくださいね。
出典:gensen wedding | フェリーチェガーデン日比谷
夕暮れ時~夜の結婚式なら、オレンジ色のキャンドルやライトに照らされた、幻想的なトワイライトウエディングがおすすめ。
非日常的な美しさに囲まれるトワイライトウエディングは、きっと美しい思い出として心に刻みこまれるはず。
▶ナイトウエディングの魅力についてはこちらの記事も参考に。
出典:gensen wedding | フェリーチェガーデン日比谷
また、「結婚式にペットも参加させたい!」と考えているプレ花嫁さんもいるのではないでしょうか。
結婚式場によってはペットの同伴をお断りされてしまうこともありますが、フェリーチェガーデン日比谷ならペットも一緒に結婚式に参加可能。
挙式の際に、結婚指輪を神父様へ渡すリングボーイ・リングガールの役目を愛犬にお願いする【リングドッグ】の演出をやってもすてきですね。
うまくリングを運べなくても、それもまたかわいいものです。
▶愛犬と一緒の結婚式については、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。
出典:gensen wedding | フェリーチェガーデン日比谷
フェリーチェガーデン日比谷も、もちろんアクセス良好。
地下鉄日比谷駅からは、徒歩1分の場所にあります。
東京駅からはタクシーを利用すれば3分で着いてしまうので、グループで参列するゲストなら、タクシーを相乗りで利用してもらうといいかもしれませんね。
3-3.マンダリンオリエンタル 東京(日本橋)
地下鉄三越前駅直結、東京駅から徒歩8分の場所にあるマンダリンオリエンタル東京。
世界屈指のラグジュアリーホテルというだけあって、他にはない華やかさ、きらびやかさがあります。
チャペルは石、木、水で作られた荘厳でモダンなスタイル。
独創的な照明と、祭壇の周りを流れる水の音で、より神聖な雰囲気を演出します。
都内最大級のチャペルなので、ゲストが多い新郎新婦も安心です。
出典:gensen wedding | マンダリン オリエンタル 東京
バンケットルーム「グランドボールルーム」では、6mの壁が360度ビデオウォールになるのが特徴。
この360度ビデオウォールシステムを体験できるのは、ホテルではマンダリンオリエンタル東京だけ。
式場で用意している季節に合わせた映像はもちろん、プロフィールムービーも360度の大スクリーンにドラマチックに投影することができます。
出典:gensen wedding | マンダリン オリエンタル 東京
マンダリンオリエンタル東京の結婚式では、既成のプランに沿うのではなく、新郎新婦と式場スタッフがゼロからオートクチュールで作り上げていきます。
そのため、新郎新婦の要望がしっかりと反映された結婚式が実現可能です。
会場の装飾から料理にいたるまで、細部にこだわりたいカップルには嬉しいですね。
また、マンダリンブランドということもあり、スタッフの対応は完璧。
正統でクラシカルな結婚式を挙げたいカップルにおすすめの会場です。
出典:gensen wedding | マンダリン オリエンタル 東京
マンダリンオリエンタル東京では、結婚式当日に日本橋付近の街ロケーション撮影も可能。
結婚式場の決め手の一つに、このサービスをあげる新郎新婦もいらっしゃいます。
特に、忙しくて結婚式の前撮り、後撮りをする時間をとれない新郎新婦には、嬉しいですね。
出典:gensen wedding | マンダリン オリエンタル 東京
3-4.XEX TOKYO(丸の内)
XEX TOKYOは東京駅直結の大丸最上階にあるレストラン。
東京駅直結の大丸は、東京観光の際にお土産を買う場所として人気なため、土地勘の乏しいゲストでも「大丸ならわかる!」という人は多いはず。
そのため、遠方から参列するゲストが多い場合には特におすすめの会場です。
会場は、大きなガラス張りになっていて開放的。
眼下には東京駅、丸の内ビル群、皇居などが目の前に広がり、ロケーションも抜群です。
出典:gensen wedding | XEX TOKYO
洗練された雰囲気ながら、レストランウエディングならではの肩肘張らない結婚式が可能。
1.5次会スタイルや、海外挙式後のアフターパーティーにもおすすめです。
出典:gensen wedding | XEX TOKYO
XEXの料理は5人の巨匠が手掛けており、美食家の間でも評判の味。
料理のベースはイタリア料理で、ナポリピッツァを日本に広めたサルヴァトーレ・クオモ氏監修しています。
料理がイタリアンのため、ケーキカットならぬピザカットの演出をおこなう新郎新婦もいらっしゃいますよ。
出典:gensen wedding | XEX TOKYO
結婚式に欠かせないウエディングケーキやデザートを手掛けるのは辻口博啓氏。
数々のスイーツの世界大会で金賞を受賞しているほか、朝の連続テレビ小説「まれ」のスイーツの監修も手掛けた人物です。
おいしいだけでなく、芸術的な辻口氏のスイーツは結婚式に彩りを与えてくれます。
▶XEX TOKYOの料理やスイーツへのこだわりについては、こちらの記事もチェックしてくださいね。
出典:gensen wedding | XEX TOKYO
3-5.サンス・エ・サヴール(丸の内)
丸ビルの35階にあるレストラン、サンス・エ・サヴール。
東京駅丸の内地下中央口から直結しているため、こちらの会場も天気の心配をせずに会場に行くことができます。
地上35階とあって、ロケーションは最高。
会場は大きなガラス張りになっていて、自然の光が差し込み、皇居や富士山も見ることができます。
出典:gensen wedding | サンス・エ・サヴール
一方、ナイトウエディングなら、ビル街の美しい夜景を楽しむことが可能。
ムーディーな大人の結婚式にぴったりです。
1.5次会やアフターパーティーに利用するのもおすすめ。
出典:gensen wedding | サンス・エ・サヴール
サンス・エ・サヴールの最大の魅力は、なんといっても料理。
日本の一流レストラン、ひらまつグループが手掛ける結婚式場なので、料理の味は格別です。
結婚式の料理は複数コースを試食して決めることができ、季節や2人の出身地の食材、リクエストに合わせてオリジナルの婚礼メニューを作ることもできます。
出典:gensen wedding | サンス・エ・サヴール
レストランウエディングのメリットは、なんといっても、挙式後に足を運びやすいこと。
ゲストハウスや専門式場での結婚式は、「もう一度あの会場へ行きたい!」と思っても、なかなかそのような機会には恵まれないもの。
しかし、レストランウエディングなら普段はレストランとして営業している分、記念日などの特別なシーンで訪れやすいのです。
レストランを訪れるたびに結婚当初の気持ちを思い出すことができ、長年連れ添った夫婦でも新鮮な気持ちが蘇ります。
もし東京から引っ越したとしても、ひらまつは全国に店舗があるため、結婚式で食べたお料理と同じ味を日本各地で楽しむことができますよ。
▶ひらまつウエディングの魅力についてもっと知りたい方は、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。
出典:gensen wedding | サンス・エ・サヴール
4.まとめ|東京駅周辺の結婚式場でゲストも自分も嬉しい結婚式を
今回は、東京駅周辺の結婚式場の特徴と、おすすめの会場をご紹介しました。
東京駅周辺の結婚式場はアクセスが良いので遠方から参列するゲストが多い場合でも安心です。
打ち合わせの際にも会場へ足を運びやすいので、「打ち合わせに行くだけで一苦労…」ということもありません。
都会の中心のありながら、皇居や日比谷公園など自然も多いので、モダンウエディングやナチュラルウエディングなど、新郎新婦の希望するスタイルでの結婚式が可能となります。
しかし、東京駅周辺にはたくさんの結婚式場があります。
そのため、ハード面、ソフト面の両方で本当に満足できる式場を見つけるのは、なかなか大変ですよね。
さらに、ネットや数回の下見で良いと思って契約しても、後からデメリットに気づいてしまうこともあります。
その点、gensen weddingでは、元プランナーがすべての会場を多角的に取材しているので、ネットや情報誌ではわからない情報もお伝えすることが可能です。
出典:gensen wedding
結婚式準備では、わからないことばかりで、何から始めていいかわからないもの。
そんな時には、gensen weddingの相談カウンターやブライダル相談会にぜひいらしてみてください。
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gensen weddingでは、元プランナーが専属カウンセラーとして、結婚式場探しをサポートいたします。
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龍鳳閣でポカポカになった後は、近くのパン屋さん「ぱにーに」で水分&栄養補給を。気にはなっていたのですがここも初めてのお店。
ロケーション抜群なうえに、ドリンクバー(特にハーブティーが充実している)があったりしてのんびりくつろげます。
(↓)は「そうであってほしい!」という願いを込めて飲んでみた“薔薇色の人生”という名前のハーブティー。
短大の同僚に聞いたところによるとモーニングがとっても人気があるらしい。
窓の外に見える今日の東郷湖は、雪も舞っていたり、ちょっと薄暗くて寒そう〜な感じでした。
天気の良い日の夕焼け頃とか、きっとすばらしいことになっているでしょう。そんな時にもぜひ訪れてみたい場所です。
鳥取からの龍鳳閣〜ぱにーにコース、なかなか気に入りました。
JAF特典の温泉施設他にも気になるところが何ヶ所もあったので、ぜひこの冬のシーズン中に行ってみたいです。
あっ、これで来週末、コンディションが良さそうなら心置きなくボードに行ける(笑)
http://www.ryuhoukaku.jp
ぱにーに:鳥取の手作り焼きたてパン屋さん
http://www.0857541212.jp
無性に食べたくなるカレー
ダイエットも順調ということで、久しぶりに“米”メニューを食べることに。
いろいろとお店やメニューが頭に浮かびましたが、決めたのはasipaiさんのココナッツカレー。
かなりの頻度で無性に食べたくなります。ランチに迷った時に真っ先に思いつくのもここ。
おそらく2ヶ月ぶりくらいにちゃんと“米”食べました(笑)
あ〜やっぱりカレーおいしいなぁ。ココナッツの深いコクがたまりません。具の特にエビも好き。
もちろん唐揚げも欠かせません!サクサク衣に中ジューシー。
このお店、選んで良かった!
鳥取市のカレー食堂「アジパイ」asipai(鳥取県カレーとチャイ専門店)
http://asipai.exblog.jp
娘が7歳の誕生日を迎えました。
つい先日クリスマスで、サンタさんからおもちゃのプレゼントをもらったところなので、今回のプレゼントは本にしました。どんな本がいいのか本人に聞いてもよく分からないし、自分が子どもの頃を思い出しながら探してみてもどうもピンとこない・・・。結局小一時間ほど迷った末に3冊を選びました。
夕飯を食べている時は「もうお腹いっぱい!」とあと少しの野菜などなかなか食べることができなかった息子も、ケーキを見た途端態度激変。テンションMAX。


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徹底的な当事者性。その凄さを知ってほしい。-南医療生協論文 公表しました! – 株式会社 風とつばさ
産後落ち着いてからも、名古屋の実家に戻るたびに、施設にお邪魔したり、助産所に行くついでにお話しを聞いていました。
そういえば産後最初にいったヒアリングも東海市にある「生協のんびり村」だったっけ。父に運転してもらって行った、良い思い出です。
■面白さの核にあるのは「徹底的な当事者性」
前置きが長くなりましたが、南医療生協の面白さをひと言で言えば、「徹底的な当事者性」にある、と思っています。自分なりの関心領域に引き寄せると、キーワードは、Community engagementと社会的投資。
1)Community engagement
南医療生協の場合、グループホームをはじめとする地域福祉の施設建設にあたっては、「施設がほしい」→「では南医療生協が作ってあげましょう」とはなりません。
欲しいのならば、まずその地域の組合員で話し合い、周囲を巻き込み、お金も場所も人も、組合員で探し・集めた上で具体的な場所を作り上げていく。
その過程で中心的な担い手が生まれ、より活動が活発になっていく。
「家族が周囲が介護状態になって困った」
「近所の人が困っているから何とかしてほしい」
という、言わば「客体」としての組合員はそこでは通用しないわけです。地域での小さな実践を積み重ねながら、市井の住民が徐々に「主体」へと転換していく。 そしてその中から運営の担い手が登場していきます。
1つひとつのアクションは小さくても、Community engagementが果たす力の強さを感じます。
南医療生協の組合員のみなさんが素でやっていることは、「それって社会的投資って言うんじゃない?」と思うことばかり。
レポートの中では、名古屋市南区星崎地区にある「グループホームなも」や、愛知県東海市にある「生協のんびり村」の事例を紹介していますが、それ以外にもこうした事例(=建設地や物件を組合員が探し、出資金を集め、その取り組みに皆で『投資』をしながら必要な場を作り上げていく)が無数に生まれています。
ちなみに「グループホームなも」の事例では改修費1千万円を組合員からの出資で調達。「生協のんびり村」の事例では6,000万円を調達。
今では1億円以下の建設費であれば全額を組合員出資で、それ以上の金額を必要とする施設建設の場合は30%を組合員からの出資で賄うことが、ある種の経験則として原則化されています。
南医療生協の組合員のみなさんも、職員のみなさんも、理事のみなさんも、きっと「社会的投資」という言葉はご存知ではないと思います。
それでも取り組んでいらっしゃる行為は「社会的なニーズとそこに住む住民の意志に支えられた投資」なわけです。
「生活協同組合」という組織形態も、こうした行動原理を支える一要因になっているとは思います。しかしすべての生協がそうした取り組みができているわけではないと聞きます。
やっぱり根底にあるのは「徹底的な当事者性」ではなかろうかと思うのです。
ここでは「社会的投資」は、不断のプロセスの結果であって、目的ではない。そこがまた凄いことだと思うのです。
■ではその「徹底的な当事者性」はどう生まれたのか
それこそが問題になるわけです。レポートではそこを考察しています。
だからタイトルは「地域福祉の担い手の形成条件に関する一考察」としています。
‐伊勢湾台風の時代(1950年代末)から始まった、南医療生協という取り組みが、2000年代にどう変化していったのか。
‐「医療」から「福祉」にウイングを広げたことが、活動にどう影響していったのか。
‐なぜ組織が変化できたのか。
そこに南医療生協の面白さがあると思っています。
■まとめ:「日本型セーフティネット」が崩壊してしまった今だからこそ
恐れず大きく振りかぶって言えば。
日本という国は、「家族」と「企業」にセーフティーネットの多くを頼ってきたのだと思います。
例えばそれは、専業主婦の存在や多世代同居という形で。
例えばそれは、終身雇用と企業の安定的成長を前提として。
その前提のもとに、社会保障も作られ、セーフティネットが張られてきたのだと思います。
都市部では孤立化が、地方部では過疎高齢化が、
そして政府部門の課題解決の限界が言われる中で、
そして企業の終身雇用という前提が崩れる中で、 今までとは異なるセーフティネットが必要とされているのだと思います。
「困難に直面している人々の生活の場での課題解決をどう支えるか」
「そこに自らコミットメントしようという担い手をどう自然に増やしていけるのか」
という課題は、ある種の普遍性を持っていると感じます。
だからこそ、南医療生協の事例は面白い。単なる復古調の地縁組織のリバイバルでもなく、しかしながら地域に根ざした取り組みだから。
地域福祉の担い手は、どこから生まれたのか。その条件とは何か。
その中身は、ぜひレポートを読んでいただければ、と。
…ちなみに、南医療生協については、この先、「(広い意味での)社会的投資」という文脈から、またレポートを書きたいなと思っています。また頑張ろう。
兎にも角にも、お話を聞かせてくださった、南医療生協の関係者の皆様に感謝を込めて!
ぜひぜひ、お読みください。
「地域福祉の担い手に関する一考察〜南医療生活協同組合の実践から」
http://www.murc.jp/thinktank/rc/quarterly/quarterly_detail/201603_71
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2016年08月17日 | Posted in 過去ブログからの移行記事(2017年3月以前) | | Comments Closed
負のサイクルをどうひっくり返すか「インパクトを求める資金提供者たち」(FRJ日本2017登壇)
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災害ボランティアに参加する前に知っておきたい4つのこと ~「派遣する側」と「派遣される側」の両方をやって感じたことから~ /西日本豪雨 posted on 2018年7月12日
前編:定着するか?Bコーポレーション〜認証取得企業の登場から考える posted on 2016年12月12日
ベネフィットコーポレーションやCICに関する過去レポートまとめ posted on 2022年5月17日
厚生労働省にて記者会見に同席です/大卒無業者を孤立させない社会をつくる、サステイナブル・サポートの取組み posted on 2022年4月22日
「日経ARIA」にインタビュー記事を掲載頂きました(7/30) posted on 2020年8月5日
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text:
また登壇者の皆さんには、現場訪問やオンラインミーティングを通じて活動内容を詳しくヒアリングさせて頂きました。
ヒアリング後、ご発表資料をまとめて頂く過程では、繰り返し打ち合わせをさせて頂き、僭越ながら資料へのアドバイスも事前にさせて頂いた次第です。
またそれは結果として、事業そのものの振り返りの機会や、事業の中身のアップデートや今後の展開可能性を共に考える時間にもなっていたのではないかと思います。
上記のようなプロセスを経て得られた学びは、フォーラムの最後には「私なりの視点」として、今回のテーマに引き付けて整理し、参加者の皆さんへフィードバックしました。
フォーラムの最後、パネルディスカッションの様子
セッションの様子。1つの事例を掘り下げながら内容を紐解く観点から、登壇者の皆さんとの対話セッションも持たせて頂きました。
■フォーラムという場を通じて、成長と振り返りの機会を丁寧に作り出す
上述の通り、役割としては「キーノートスピーチ」と「コーディネーター」だったわけですが、
登壇者の皆さんとの事前のやり取りに関しては、どちらかというとアドバイスや活動の意味づけを行うメンター的な役割を
コーディネーターとしては、事業を通じて実践者の皆さんが生み出してきた価値を、リサーチャーとしての視点から読み解き、参加者へ伝える役割を
担っていたように思います。
前者については、「その場のコーディネート」を超えて、団体へのアドバイスやメンタリングを行いながら、当日を迎えていったようなイメージです。
後者については、私自身も登壇者の皆さんの実践を読み解きながら、登壇者と参加者のコミュニケーションの橋渡し役、また「参加者の学び」のオーガナイザー役を担っていたように感じています。
登壇者の皆さんにとってもご負担が大きい進め方だったと思いますが、それぞれの団体の代表者の皆さんが、むしろ「学びの機会」「振り返りの機会」として積極的に活かして下さいました。
また事務局の皆さんも、大変熱心にご尽力下さいました。
そして、嬉しいことに皆さんのご努力のお陰で、参加者からのアンケートの結果は驚異的な高評価でした。
自由回答の記載も、驚くほど前向きな内容で、コーディネーター冥利につきるなと感じた次第です。
しかしこれは、現地訪問やオンラインでのセッションなどを通じて、事例を読み解く機会を持てたからこそだったと思います。
これについて、客観的に見れば、そこに資源を割く人的・財政的体力のあるWAMさんだからこそ出来た部分もあると思います。
しかし世の中には資源があってもチャレンジせずに終わるケースも沢山あるわけです。そうした中でWAMさんが今回、見せて下さった「成果や学びの共有」にリソースを割こうという姿勢は心から素晴らしいと思いましたし、そうした事務局側の努力はもっと知られるべきだと思いました。
事務局にも登壇者に恵まれた、大変良い時間を生み出せたことに感謝したい、そんなフォーラムだったと思います。
私自身は、セッションやセミナーなど、様々な役割や立場を常日頃から打診頂きます。
一期一会のワンショット、一回限りの場ももちろんやりがいを感じますが、今回のように積み重ねて咀嚼し、現場の担い手の成長を育む機会として活かすことにはまた特別な意味があるなと感じたフォーラムでした。
また、改めて、作り込み、設計された成果共有は、
助成成果や価値を最大化させる上でも
実践者の方ご自身に振り返りの機会をもたらす意味でも
価値深い手法の1つだと感じることが出来ました。
■当日の様子、公開されています。
先日、フォーラム当日の様子が公開になりました。
当日の資料はこちらに掲載されています。
https://www.wam.go.jp/hp/r1_wam_josei_forum_report/
また機関紙には会の最後のパネルディスカッションの様子が掲載されています。
WAMさんの機関紙(12月号)
フォーラムの様子を掲題頂いたページ
読んでいただくだけでも、きっと実践の素晴らしさ、協力や対話の持つ価値を感じて頂けると思います。
皆さまぜひ、御覧頂ければ幸いです。
改めまして、WAMの皆さま、ありがとうございました!
ご一緒させて頂いた事務局の皆様と。事務局の皆様もお疲れ様でした!
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2019年12月23日 | Posted in ソーシャルビジネス・民間非営利活動, セミナー内容の共有・告知, 記事・執筆・公表資料 | タグ: WAM, 福祉医療機構 | Comments Closed
ベネフィットコーポレーションやCICに関する過去レポートまとめ
厚生労働省にて記者会見に同席です/大卒無業者を孤立させない社会をつくる、サステイナブル・サポートの取組み
【公開しました】社会起業塾イニシアティブインパクトレポート~19年間の軌跡と成果を振り返る~
ついに公開!「インパクト投資拡大に向けた提言書2019」
登壇します・エンドオブライフ・ケア協会5周年シンポジウム
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text:
覚えておきたい敬語の仕組み
接客のときに相手に違和感を持たせないためには敬語の仕組みを覚えておくことも大切です。敬語には尊敬語や謙譲語、そして丁寧語などがありますが、接客のときにはどのように使い分けることができるのでしょうか。
まず、尊敬語とは相手や相手の行動を高めて表現する言葉で、相手が自分よりも上の場合に使います。謙譲語は自分をへりくだらせる表現です。自分の行動や自分のものをへりくだって表現することにより相手に敬意を表します。丁寧語は表現自体に、お、または、ご、という接頭語をつけて相手に敬意を表す言葉です。
さらに、お客様に対して店長が来ることを告げるときに、店長は身内ですから、店長を高める必要はありません。それで、すぐに店長が参ります、と言えば良いでしょう。これを店長がいらっしゃいますというのは間違いです。一方、お客様に対しては、○○のお客様でいらっしゃいますかということができます。
よくある接客の敬語の間違いとして、お食事のほうをお持ちしました、というものがありますが、ほうを、という言葉は必要ありません。また、こちらが本日のメニューになります、というのも間違いで、こちらが本日のメニューでございますという方が良いでしょう。
接客の際の言葉遣いや用語はちょっとしたコツを覚えておくだけで大きく改善しますので、これらのポイントを参考にしてください。
マナーについて学び始めるには、手軽なweb講座がおすすめです。
formieのマナーインストラクターは初心者向けに網羅された内容をスマホで学習できるので、初めてマナーを学ぶ方にはおすすめです。


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text:
無添加(合成添加物不使用)
チキン生肉と生サーモン使用(動物性タンパク質の割合50%以上)
穀物不使用(グレインフリー)
動物栄養管理士の手作り食レシピが生かされていて、野菜・フルーツもたっぷり配合
全犬種・生後4ヶ月以上対応
当サイトで提案している安心安全なドッグフード3つの条件、ヒューマングレード・無添加・犬に適した栄養バランス(良質な動物性たんぱく質がメイン)は当然クリアしています。
また、公式サイトでトッピングごはんが提案されているのは他のドライフードにはあまりない特徴で、トッピング派の飼い主さんにも響く訴求になっていると思います。
モグワン公式サイトはこちら
モグワンドッグフードの品質評価
それでは、モグワンの品質を掘り下げて見ていきましょう。原材料と成分表示は以下の通り。
チキン&サーモン56%(チキン生肉21%、生サーモン12%、乾燥チキン12%、乾燥サーモン7%、チキングレイビー2%、サーモンオイル2%)サツマイモ、エンドウ豆、レンズ豆、ひよこ豆、ビール酵母、アルファルファ、ミネラル類(亜鉛、鉄、マンガン、ヨウ素)、ビタミン類(A、D3、E)、ココナッツオイル、バナナ、リンゴ、海藻、クランベリー、カボチャ、カモミール、マリーゴールド、セヨウタンポポ、トマト、ショウガ、アスパラガス、パパイヤ、グルコサミン、メチルスルフォニルメタン(MSM)、コンドロイチン、乳酸菌
粗タンパク質30%、脂質12%、粗繊維3%、粗灰分8%、水分8%、100gあたりエネルギー363kcal
原材料表示は含有量の多い順に表記されますが、例えば、上の白い子を飼い始めた時に与えていたロイヤルカナンの場合、最初に来るのが穀物の「米、トウモロコシ」。
その後に「肉類(鶏・七面鳥)」「動物性脂肪」などのイマイチ由来がはっきりしない動物性タンパク質源の表記が続きます。
でも、犬は穀物の消化が苦手であり、特にトウモロコシ・小麦は消化不良やアレルギーの原因になりやすい素材です。
にも関わらず、それらが多くのドッグフードの原材料表示の上位に表記されているのは安価でかさ増しできるため。
本来、肉食である犬のゴハンに最も多く使われるべきは動物性タンパク質源。それもミール・副産物・動物性脂肪のようにどんな動物が入っているか分からない曖昧なものではなく、人間も食べられるレベルで由来のはっきりしたお肉が理想です。
その点、モグワンの場合、イギリス産平飼いチキンとスコットランド産サーモンという産地まで明確なお肉が全体の56%を占めていて、この2つが完全にメインの原材料。
良質な動物性タンパク質をたっぷり摂れるのが、モグワンの大きな魅力の1つですね。
と同時に「手作り食のような」というコンセプト通り、サツマイモ・エンドウ豆・トマト・カボチャなどの野菜、バナナ・リンゴ・クランベリーなどの果物も贅沢に使われているのもモグワンの特徴。
更にミネラル・ビタミン豊富な海藻、消化吸収に優れた中鎖脂肪酸を含むココナッツオイルなど、私達人間も注目の健康食材がバランス良くブレンドされています。
一方で先程も触れたように穀物は不使用。今主流のグレインフリーですね。もちろん合成香料・合成着色料・酸化防止剤(BHA・BHT・エトキシキン等)といった健康に不安を感じる人工添加物も一切見当たりません。
ひいき目なしに、栄養バランスの面からも安全性の面からも、極めて信頼性の高いドッグフードと評価していいと思います。
モグワンとカナガンの原材料の違いは?
モグワンの原型になったと思われるカナガンの原材料と比較してみると…
骨抜きチキン生肉26%、乾燥チキン25%、サツマイモ、エンドウ豆、ジャガイモ、エンドウタンパク、アルファルファ、鶏脂3.1%、乾燥全卵3.1%、チキングレイビー1.6%、サーモンオイル1.2%、ミネラル、ビタミン(ビタミンA 16,250IU/kg、ビタミンD3 2,400IU/kg、ビタミンE 240IU/kg)、グルコサミン1000mg/kg、リンゴ、ニンジン、ホウレンソウ、オオバコ、海藻、フラクトオリゴ糖、コンドロイチン700mg/kg、カモミール、セイヨウハッカ、マリーゴールド、クランベリー、アニスの実、コロハ
粗タンパク質:33%、粗脂肪17%、粗灰分9%、粗繊維3.5%、水分8.5%、100gあたりエネルギー361kcal
同じイギリス産の平飼いチキンが使用されている点、消化がよく食物繊維豊富なサツマイモが使用されている点、海藻やハーブが効果的に使われている点、穀物不使用、無添加などの類似点が数多くあります。
でも大きな違いはモグワンには魚(サーモン)の肉が使われているところ。サーモンは低アレルギーで、アスタキサンチン(老化や病気の一因になるサビと戦う働きで注目の成分)を多く含む食材です。
鶏肉に特化したカナガンに対して、サーモンが使われているためか、成分表示を見るとモグワンの方がかなり低脂質。肥満にお悩みのワンちゃんの他、シニア犬にもモグワンの方が合うと思います。
また、モグワンにはバナナ、パパイヤ、カボチャ、トマト、ショウガ、アスパラガスなど、カナガンには使われていないフルーツや野菜も多く含まれています。
簡単に言ってしまうと、特にお肉重視のカナガン(動物性タンパク質の比率はモグワンより高い60%)、お肉と野菜・フルーツの栄養バランス重視のモグワンという感じですね。
モグワン公式サイトはこちら
モグワンを実際に与えてみた評価
ここからは、実際にモグワンを食べている愛犬達の様子をレビューします。口コミの評判、特にネガティブな評判を取り上げながら、本当のところどうなのか私の考えも書いておきますね。
まずは言葉で語るより、うちの子達(白いチワワと黒いチワワ)の食べっぷりの動画からご覧いただくのが早いと思います。
動画を再生するには、videoタグをサポートしたブラウザが必要です。
ネットの口コミには「食いつきが悪い」「食べない」という悪評もありますが、うちの子達を見る限り、全然そんなことありません。以前メインで与えていたカナガンに全く引けを取らない食欲です。
粒の形状・大きさもカナガンと同じ規格で、ワンコ達も違和感なく食べています。小粒なので小型犬も心配なし。下の子(2kgの黒いチワワ)も喉につっかえることなく早食いします。
モグワンのニオイと食欲について
「モグワンは臭い」という口コミもありますが、確かに匂いは強めだと思います。カナガンは深みのある匂いで、モグワンはそこに魚系の香ばしい風味が混ざっている感じ。
ただ、そもそもドッグフードの匂いって、人間がスゴく美味しそうと感じるものじゃない気がします。犬と人では好むニオイが違いますので・・・
特にモグワンは市販の多くのドッグフードと違い、合成香料を使ってません。これが素材の本来の香りです。良質な素材を使っているから、人工的に匂いを調整する必要がないんだと思います。
カナガンもそうなんですが、実はこの素材本来の香りこそが犬が自然に食欲をかき立てられるニオイなんですよね。
あと、ドッグフードの臭いがそのまま口臭に出るわけじゃありません。モグワンを食べさせて、もう半年以上経ちますが、上の子も下の子も口臭は気になりません。
もちろんフードと関係なく、毎日欠かさず歯磨きをしている効果もあるかもしれませんが(^_^;)
口臭の原因の1つは、ミール・副産物・動物性脂肪などの粗悪な原材料、小麦・トウモロコシなどの穀物による消化不良です。モグワンにはそのような素材が一切含まれていないので安心かと。
もし本当に食いつきが悪いなら・・・
うちは2匹ともガツガツ食べるので実感が湧かないのですが、もし「食いつきが悪い」「食べない」というワンちゃんがいるなら、それは魚(サーモン)の匂いに慣れていないせいかもしれません。
好き嫌いがあるのは人間だけじゃなく犬も一緒。モグワンの食いつきが良くない子には、鶏肉に特化したカナガンの方が合う可能性があります。うちの子達はカナガンも大好きです。
また、中にはチキンアレルギーのワンちゃんもいるので、その場合はラム肉ベースのアランズナチュラルドッグフードがいいかも。下の子の食いつきはモグワンとほぼ変わりません。上の子はモグワンやカナガンの方が好きみたいですけどね。
万能なドッグフードはないってことだと思います。
モグワンの給餌量について
ドッグフードの給餌量はグラム当たりのカロリー量の他、ワンちゃんの年齢や運動量などによっても変わります。
うちの場合、1日当たりのベストなモグワン給餌量は、2.6kgの上の子で約45g、2.0kgの下の子で約35g。これを基本にしながら、月1回程度体重を測り、その結果によって微調整しています。
これはカナガンとほとんど同じ給餌量ですね。でも、例えばファインペッツやオリジンのようにグラム当たりのカロリーが高いと、器がスカスカに見える少量しか与えられず、ちょっと気の毒になってしまいます。
コスパ的には必要なカロリーを少量で摂取できるフードの方がいいという選択もありますが、うちの子達はお皿を置くと一気に完食…。
量が少ないとあっという間に食べ終えてしまうので食後の満足感が心配なんですよね。1日の適正な摂取カロリーは犬それぞれで決まっているので、量を増やすわけにもいきません。
安心安全なドッグフードを少しでも多く食べさせてあげたいという点で、モグワンは給餌量もちょうどいいと感じています。
愛犬の健康状態について
もともと上の白い子は市販の有名ドッグフードをいろいろ試した後、結局カナガンに替えてから、涙やけと毛づやが改善しました。
また、同じく上の子はお腹が弱くて、下痢することが多かったのですが、カナガンに切り替えてから、ほとんど軟便がなくなった経過があります。下の子は何食べても平気なんですけどね。
なので、カナガンからモグワンにして何か大きな変化があったかと言えば、特別ないです。そのままの良い健康状態を維持できている感じですね。
モグワンで下痢をしたという口コミも見かけますが、うちの場合はむしろ市販のフードより、ずっと体調がいいのでイマイチ実感できず・・・。
ただ、どんなドッグフードでも切り替える時は、以前のブランドに少しずつ混ぜながら1週間以上かけて徐々に慣らしていくことが推奨されています。
それをいきなりスパッと切り替えてしまうと、ストレスや胃腸への負担からお腹をこわすことがありますよ。
また、今までが質の悪いドッグフードだった場合、体の中の悪いものが排出される課程で下痢を起こすこともあると聞きます。これは体が良い方向に向かっている好転反応(デトックス)ですね。
あとはモグワンに含まれている原材料の何かにアレルギー反応を起こしている可能性でしょうか。先程も触れたようにチキンアレルギーの子もいます。
品質評価で解説したように、モグワンは安価なドッグフードの多くに使われているような不明瞭な原材料・合成添加物・小麦やトウモロコシなどの穀物は一切使われておらず、人間も食べられるレベルの食材で作られた安心品質です。
繰り返しになりますが、それでも万能なドッグフードはないんですよね。万が一、3日以上下痢が続くようなら、モグワンが合わない可能性の他、別の病気の可能性も考えて、獣医さんに相談してみることをおすすめします。
ちなみに上の子はペットホテルに預けると、そこで与えられた市販のドッグフードで、だいたい下痢します・・・。なので現在は、預ける時のゴハンは必ずウチで用意してお願いするようにしてます。
モグワンの使い勝手について
細かい点ですが、ジッパー部分がよくある細いタイプではなく幅広で、とっても閉めやすい。他のドッグフードも採用してくれればいいのにと思うぐらいです。この辺り、日本人らしい細やかな配慮を感じます。
また、裏面表示も英語と日本語が併記されている他の輸入品と比較すると、私達が見てとても分かりやすい記載になってます。ここも犬には関係のないところですが、飼い主として好感が持てますね。
モグワン公式サイトはこちら
モグワンドッグフードの価格評価
モグワンは1.8kgで税込3,960円。1kgあたり単価は2,200円です。
「値段が高い」という口コミもあり、確かに「安かろう悪かろう」なドッグフードは山ほどある中では、そう感じる飼い主さんもいると思います。
でも、モグワンの品質と実際に食べている愛犬達の健康状態を考えると、私的にはコスパに納得してます。
ただ、カナガンは2kgで税込3,960円、1kgあたり単価1,980円です。モグワンの方が食材や包装にコストがかかっているのかもしれません。
給餌量はほとんど変わらないので、年間の餌代はモグワンの方が10%ほど高くなる計算です。例えば、カナガンで年間3万円かかるなら、モグワンの方がプラスで3,000円ぐらい多くかかるってことです。
私はモグワンの栄養バランスにより魅力を感じているのと、上の子が6歳になったのでそろそろ低脂質がいいかなと思い、モグワンをメイン、カナガンをサブでローテーションしてますが、食費の負担を少し抑えたい方にはカナガンの方がおすすめですね。
モグワンにはカナガンと同じく定期コースとまとめ買いで最大20%割引になる制度があります。給餌量とお届けの周期を考えて、うまくやり繰りすると最大1kgあたり単価1,760円まで下がります。
定期コース申し込み時の割引額は次の通り。送料は全国一律640円ですが、税抜10,000円以上の購入で無料になるので、できれば3袋以上のまとめ買いがおすすめですね。
解約・周期と届け日の変更も簡単
ただ、初めて申し込む時に不安になるのが「定期コースにしたら、解約するのが面倒臭いのでは?」という点だと思います。
ネットのお買い物でありがちなトラブルですよね。でも、モグワンなら、そんな心配は必要ありません。
まず、以前は定期コースには最低3回以上継続という縛りがあったのですが、現在はなくなりました。フードが合わないと思えば1回でも解約できます。
解約手続きも本当に簡単です。マイページで、解約理由を選択してボタンを押すだけ。これですぐに配送もお支払いの引き落としも止まります。1分もあれば終わる作業ですね(※次回お届け日の7日前まで変更可)。
また、おうちに在庫がまだある時、反対に思ったより早く在庫がなくなってしまいそうな時はやはりマイページで簡単に個数・お届け日・配送周期の変更が可能です(※次回お届け日の7日前までに変更可)。
このように定期コースの解約手続きも個数・届け日・周期の変更手続きも、とっても簡単。お申し込みは単品購入よりも割引のある定期購入の方が絶対おすすめですよ。
ちなみに、Amazonでは4,600円(1kgあたり単価2,300円)で販売されているため、割高になってしまいます。モグワン公式サイト
もう一点、ネットでは今でもまだ「1日1000名様限定!初回半額お試しキャンペーン」の情報を見かけますが、そのキャンペーンは2019年11月に終了しているので、合わせてご注意を・・・。
モグワンの評判と評価について総まとめ
ただ、価格は私が試したことのあるプレミアムドッグフードの中でも少し高めなのは事実です。
選び方としては、特に栄養バランス重視ならモグワン、コスパ重視ならカナガンがいいと思います。もう1つはシニア犬なら低脂質のモグワン、育ち盛りの活発なワンちゃんには高脂質のカナガン
無添加ドッグフードレビューモグワン
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「この事例は、保育者の準備不足や監視不足で起こったものだから、報告すると怒られる」と思って、実際にヒヤリハットの検討会議でも報告できない新人保育士もいます。
でも、ヒヤリハットは、決して失敗と思ってはいけません。
もちろん、そのヒヤリハットの中に「こうすれば起らなかった」「ここができていなかった」と反省はしなければなりません。
ですが、その気付きを認め、検討し、改善策を立てていくことにこそ、ヒヤリハットの意味があるのです。
ヒヤリハットを検討する会議は、「あなたのここがダメなんですよ」「ここが出来ていないんですよ」と烙印を押すためにあるのではありません。
同じ園の環境で保育しているのであれば、その園で働く職員に誰にでも起こりうる事態かもしれないのです。
「次からはこうしよう」という対策を立て、「こうすればいい」というアイデアを出し合いながら、ヒヤリハットが起った事例を次も重大な事故にしないために、報告する場が設けられているのです。
「ヒヤリとしたけど、この行動のおかげで事故にならなかった」という部分も検討し、他の保育者にも注意を呼びかけなければなりません。
ヒヤリハットはどんなものがある?
ヒヤリハットは、本当に小さな日常の出来事でもいいのです。
「乳児が、幼児用の大きな滑り台に登ろうとしていた」という事も、ヒヤリハットです。
もし登って落ちていたら…と、その先にある危険を見れば、出来事は小さいけれど、重大なヒヤリハットになりますね。
「登らせないようにしよう」で終わるのではなく、「登ろうとしていてヒヤリとしたから、幼児と一緒に遊ぶ時間は場所を区切ろう」などと、園の環境に合わせて具体的な案にまで繋げていかなければなりません。
小さなことが、重大な事故を未然に防ぐために役に立つのです。
ヒヤリハットは匿名にすると集めやすい
ヒヤリハットをノートに書いておき、担任間でいつでも共有できるようにしたり、会議で報告するスタイルの園が多いと思います。
実際、私が経験した園でも、すべてノートへの記入と会議での報告でした。
しかし、ヒヤリハットは自分のミスを露呈しなければならない事もあり、重大なヒヤリハットが報告されない事もあります。
もちろん、ヒヤリハットの共有は事故を防ぐためだからどんな事でも話し合おう、という園では、様々なヒヤリハットが集まります。
それでも、報告されていないヒヤリハットがあるかもしれません。
そこで、ヒヤリハットは、「匿名」で「迅速」に報告するべきだという意見もあります。
ヒヤリハットがあった時に、職員室のホワイトボードなどに「〇歳児で〇〇があった」という付箋を匿名で貼っておき、すぐに誰でも確認できるようにしておくことで、ヒヤリハットは集まりやすく、尚且つ迅速に共有できるというものです。
是非、参考にしてください。
私自身が経験した事例や、会議で報告にあがったもの、他の園の保育士から見聞きしたものも事例として挙げていきます。
特に乳児のいる保育園では、誤飲や誤嚥のヒヤリハットはたくさんあると思います。
ままごとの食べ物を口に入れていた
0歳児のおもちゃの中に、ままごとの”いちご”があったのですが、1歳2か月の女児の口の中にすっぽりと入ってしまいました。
その時に、のどを詰まらせるなどの危険があったわけではありませんが、月齢がもっと低い子供が同じ部屋にいることも考慮し、口にまるごと入ってしまうようなままごとのおもちゃは、すべて除外することにしました。
離乳食を口に詰め込みすぎた
11ヵ月の男児が、一口量がわからず、手づかみでどんどん口に入れ、飲み込めずに泣いていました。
その時は口から食べ物を出して対応し、詰まらせることもありませんでした。
まだ一口量がわからず詰め込みやすい時期の子供には、飲み込める量にしたり、噛み切れない肉類は小さく切って提供することにしました。
早朝保育時に幼児クラスのおもちゃを飲み込んだ
この事例は、保育士から聞いたものではなく、保育園に預けていた友人から聞いたものです。
早朝の合同保育時、1歳児の女児が、幼児クラスのとても小さな木のブロックを飲み込んでいました。
次の日に、子供の排便と一緒に飲み込んだブロックが出てくるまで、保育士も気付いていなかったそうです。
飲み込んでも大丈夫なおもちゃだったので、幸い子供の体に影響はなかったそうです。
早朝保育や夕方延長保育は、合同保育になることが多く、担任が保育を行うわけではないので、どのおもちゃで遊ばせればいいか、園で検討していかなければなりません。
この事例も、園でヒヤリハットとして共有されていることを願います。
絵本を破って食べようとしていた
絵本の端が破れていることに気付いた2歳児の男児が、絵本を破っていました。
他の子供が気付き、「破ったらだめだよ」とその男児に言っている場面を保育士が発見し、食べようとしていたのを止めました。
破れそうになっている絵本はビニールテープで補強し、また補強できないものは処分しました。
食物アレルギーのヒヤリハットは、様々な園で起こっていると思います。
実際に誤食も多く、保育士や調理員によるヒューマンエラーによって起こります。
アレルギー児に普通食の米飯を配膳
アレルギー児の対応で、同じ米飯であっても違う食器で提供していました。
1歳児のアレルギーのある男の子に、普通食と同じ子供の食器に入った米飯を配膳してしまいました。
普通食の子供の給食の配膳が終わった時に、数が合わないことに気付き、誤配していたことに気付きました。
アレルギー物質のないものを配膳していたので、もし食べたとしても大丈夫でしたが、アレルギー物質の入った給食だったら重大な事故に繋がっていました。
アレルギー除去食を子供同士で交換していた
アレルギー児は除去食を別テーブルで食べると言う対応をしている園で起こった事例です。
違うアレルギーを持っている5歳児の女児二人が、保育士が見ていない間に、お互いの苦手な物を交換して食べていました。
5歳児なので、自分たちで食べられないものをある程度は理解していたこともあり、アレルギー食は交換しておらず、重大な事故には至りませんでした。
子供たちにも食べ物を交換しないということを話し、特にアレルギー児の傍には保育者が見守る体制が必要です。
献立表のチェックミスに調理前に気付いた
保護者、保育士が献立表をダブルチェックをしていたにも関わらず、献立表に載っている「かまぼこ」にチェックミスがありました。
「かまぼこ」が食べられないことは認識していましたが、最初にチェックする保護者が間違えるわけがないという思い込みで、後のチェックが甘くなっていたためです。
調理している最中に調理員が気付いて、他の卵アレルギー児と同じように除去食を提供しました。
バイキングメニューでの誤食
アレルギーで食べられないものが少なくなってきている3歳児だったので、園でのバイキングパーティでもスープ以外はみんなと同じものをバイキング形式で食べられるようにしていました。
しかし、担任以外の保育士が間違って普通の卵入りスープを配膳し、子供も気付かず一口飲んだところで担任保育士が気付きました。
アレルギーの値も小さく、症状には出ませんでしたが、お迎えに来てもらい、病院へ受診してもらいました。
普段、しっかりとアレルギー対応を行い、声掛けやアレルギーカードなどで誤食を防ぐよう担任間で話し合っていても、パーティなどで忙しく、普段とは違う状況で監視の目が十分でない時に誤食は起こります。
アレルギー児には、アレルギー児用のバイキングを用意することで対応していくことになりました。
園庭では、思わぬ事故の危険がいっぱいあります。
0歳児がヨチヨチ歩きで三輪車の子供の方へ
園庭の端でボール遊びをしていた0歳児がボールを追いかけて行った先に、5歳児が三輪車レースをしており、コースから外れて0歳児の方に向かってきました。
保育士の「危ない」の声掛けに5歳児が気付き、三輪車をストップさせたので、ぶつかることはありませんでした。
子供の視野は狭く、まだヨチヨチ歩きの0歳児や1歳児がいるときは、狭い園庭での乗り物は危険がいっぱいです。
状況に応じて、時間帯を分けて園庭を利用したり、簡易フェンスで場所を区切ったりすることで対応しました。
並んでいた幼児にブランコが当たる
入園したての3歳児が、ブランコの並ぶ場所がわからず、ブランコをしている他の幼児に近づいていき、ブランコに乗っていた幼児の足が、近づいた子供の肩にぶつかってしまいました。
並ぶ場所もあり、近くに保育者もいましたが、他の幼児の対応をしていて、気付いたときにはぶつかっていました。
入園したての子供には、一つ一つルールを教えてから園庭で遊び始めたり、異年齢児と合同で遊ぶ時間には特に気を付けるなどの対応も必要です。
保育室には物がいっぱいあり、大きなけがに繋がります。
走ってこけて本棚の角で負傷
廊下から入ってすぐのところに本棚が設置してあり、角が出たままでした。
4歳児が廊下から保育室に入るときに走っていてこけてしまい、本棚で額を打って出血しました。
すぐに保育士が病院に連れて行き、3針縫うケガとなりました。
本棚へクッション素材を付けたり、角を出来るだけ保育室の壁に這わせるなど配置を変えました。
戦いごっこでブロックがのどにあたる
5歳児が戦いごっこをしていた時、気持ちが高まって持っていたブロックを本当に相手の幼児にぶつけてしまいました。
ぶつけたところが喉で危なかったですが、やわらかいブロックだったこともあり、ケガには至りませんでした。
戦いごっこ時のルールを決め、戦いに使っていいものを一緒に考えながら限定することで対応しました。
ヒヤリハットは、例えば自分の園では大丈夫だと思っていたことも、他園ではヒヤリハットとして扱われているなど、園内の事例だけでなく、様々な園でのヒヤリハットを検討することも大切です。
ヒヤリハットを活用し、保育のリスクマネジメントにつなげていくことが大切ですね。
参考にしたこちらの資料には、様々な園から集められたヒヤリハット事例と、行った再発予防策に対して、さらに疑問を投げかけている事例もあり、とても参考になります。
是非一度、目を通してみてくださいね。
保育所におけるリスク・マネジメント ヒヤリハット/傷害/発症事例 報告書
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いつでも相談できる窓口について
24時間対応の電話相談
24時間子供SOSダイヤル
いつでも相談できる窓口について
この記事を読んでいる方は、お住まいの近くにある相談窓口をインターネットで探した経験もおありでしょう。
そして、どこの地域にでも必ず市役所や区役所に発達障害に関して相談ができる窓口があり、発達障害を診てくれる病院の情報が出てくることを確認していることでしょう。
しかし、そんな中、大半の電話相談の受付時間は8時台~17時台が受付時間となっており、病院も多くは平日での受付なので、働かなければならない方にとってはなかなか利用しづらい状況となっています。
お昼休みの時間には電話がつながりにくいこともあります。そんな中、家族が持っている発達障害の困りごとを専門家に相談するのを諦めてしまっていませんか?
諦める必要はありません。実は24時間の電話対応をしてくれる相談窓口は存在しています。
24時間対応の電話相談
それでは、今回、24時間の電話対応をしてくれる相談窓口を、三つご紹介させていただきます。
大切なご家族のことを、知識のある専門家に相談して、ご自身の悩みや発達に凹凸を持つお子さんの将来のことを相談してみてください。
24時間子供SOSダイヤル
文部科学省のホームページには、いじめ問題を中心とした子供たちの問題を24時間いつでも相談できるよう専用の電話番号があります。
よく、いじめや虐待に関しての相談の受付というイメージを持たれているようですが、実は発達障害に関しても相談をすることができます。
しかも、生活や友人関係に困っている子供本人だけでなく、保護者の方も利用することができるというのはご存じでしょうか?
「24時間子供SOSダイヤル」について:文部科学省
いじめ問題だけではなく、子供に関する相談を全般的に受け付けているので、こちらに「自分の子供が発達障害ではないか」を相談してみると解決に導いてくれるかも知れません。
社会的包摂サポートセンターでは、「よりそいホットライン」で24時間の電話対応をしています。
特に、よりそいホットラインは全国どこからでも相談を受け付けています。自分の住んでいる地域に相談の窓口が見つからなかったという方は、助けやアドバイスをもらい、次の行動に移すことのできるチャンスです。
誰でも利用することができ、悩みに寄り添って解決する方法を一緒に探すという方針で話を聞いてくれます。なので、自分の悩みをそのまま伝えれば解決までの糸口を見つけてくれることでしょう。
発達障害のことも話を聞いてもらえるので、ぜひ相談をしてみてください。
「いのちの電話」でも24時間の電話対応をしています。
また、命の電話では医療的な対応が必要となった場合、心身の健康維持に関しての相談を専門家が受け付けてくれます。
匿名でも相談ができますし秘密も守られますので、世間に発達障害のことを相談するのに抵抗がある方には特に、最初の相談として適している場と言えるのではないでしょうか。
社会福祉法人 いのちの電話
人の気持ちを考えて、匿名でも受け付けてくれる数少ない相談窓口です。まず電話をすることが第一歩と考えて相談をしてみてはいかがでしょうか?


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大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山の訪問リハビリの内容について
大阪の訪問リハビリはブリッジ
堺市で言語聴覚士(ST)による自費の訪問リハビリを行うブリッジ
堺市で言語聴覚士(ST)による自費の訪問リハビリを行うブリッジ
大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県の関西地域2府3県にてPT・OT・STによる自費訪問リハビリテーションの事業展開をしておりますブリッジは、大阪府の堺市でも言語聴覚士(ST)の訪問リハビリを行なっております。
ブリッジは自費の訪問リハビリテーションに特化しており、介護保険を使って訪問リハビリを行うことができない介護付き有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)、ケアハウスや、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)、そしてご自宅にも訪問リハビリを行っております。
脳梗塞や脳出血などの脳卒中後遺症には手足の麻痺以外にも、嚥下障害(食物や飲み物の飲み込みの障害)、失語症、構音障害などが残る場合があります。
病院では言語聴覚士(ST)のリハビリを頑張って続けてこられたのに、施設やご自宅に退院されてからは全くSTによるリハビリが行えずに過ごされて、「嚥下機能や失語症・構音障害の状態が入院中よりも低下をする」ことがよく見受けられます。
特に嚥下に関しては、生活に欠かせない機能であり、「好きなものを食べられる・食べられない」では生活の質(QOL)が大きく変わってしまいます。
また嚥下機能が低下をすると誤嚥性肺炎を引き起こすことがあるので非常に大事な機能になります。
訪問リハビリテーションを開始する際には、主治医より「訪問リハビリテーション指示書」を発行していただいています。
病院(主治医)などの医療機関や施設のケアマネージャーや看護師などのスタッフとの連携を万全に行っておりますので、ご利用者様は安心してリハビリに取り組んでいただくことができます。
ブリッジは、大阪府堺市を含めて下記の地域で訪問リハビリ事業を展開しております。
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text:
3.未来を見据え、秋田YEGはどうあるべきかを考える活動を行います。50周年と共に全国大会を迎え、秋田YEGは様々な点において転換期に差し掛かったと言えます。世の中の進化のスピードが加速する中、これから何を目指しどう活動すべきなのか、秋田YEGの道導を考えてまいります。
そしてもう一つ、未来を見据えた時、私たちには大きな責務があるのではないでしょうか。共立総合研究所が発表した「いい子どもが育つ」都道府県ランキングで、秋田県は総合評価で第1位でした。子どもは未来を担う宝です。日本の宝が今、秋田県で育っているのです。このかけがえのない宝物を大事に育んでいくことも、秋田YEGに課せられた使命であり、青年経済人として未来を見据えた行動と言えるのではないでしょうか。
地域から求められ、愛される、そんな秋田YEGでありたいと思っております。本当に稀有なこの年に巡り会えた私たちは幸せです。この想いを共有・共感・共鳴させ、先達の想いを受け継ぎ、同じ時代に活動する同志として未来を見据え前進してまいりましょう。


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text:
YesNo Kids は自宅や駅前のカフェで行うスタイルの子供英会話レッスンです。生徒さんは1才から15才まで幅広いお子様が受講しています。
子供自ら英会話を習いたいと言ってレッスンを始めた子から、子供の将来のためにと親の意向で受けている子までさまざまです。このような様々な要望にできる限り応えられるように先生ともども頑張っています。
YesNo Kids は安い料金でマンツーマンレッスンを受けられるようにできるだけ宣伝広告費をかけずに運営を行っています。
生徒さんの半数以上は紹介と口コミで入会されています。
もちろん安いだけではありません。先生の質につきましては体験レッスンを通してご確認いただければと思います。


langs: ja en en es en ja ja en en en en en es en ja en de fr ja en de ja ja ru ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en de ja ja ja ru ja ru ja ja en de ja ja ja ru ja ru ja ru ja ja en de ja ja ja en de ja ja ja ru ja ru ja ru ja ja en ja ja ru ja ru ja ru ja ru ja ja en de ja ja ja ru ja ru ja ru ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en en ja en en en en ja

text:
夜のぶっ込み餌になるタカベを数匹コンスタントに捕獲して、昼のうちは1本だけぶっ込み。
しばらくするとぶっ込み竿にヒット!!
デカくて太いウツボ。。やはり君はいつもいるなあ。。。
メーターは余裕で超える個体。ネコザメとは生息域が近いのでかわすことはなかなか難しい。二重アゴの立派な個体はそれはそれで魅力的なんだけどね。
よく見たらアホヅラで、かわいいんじゃないかな。。。
結局ネコザメは現れず。
夜になり冷え込み始めた。尚もウツボのアタリは永遠に続いた。
違和感あるアタリ、、、
夜19時頃、この日の時合い。ウツボとの闘いで憔悴しきった私の竿に再びアタリが。しかしいつものウツボとは若干違い、少し早いスピードでアタリが出た。
もしや。。と思い充分に送らせた後に合わせを入れた!
重い。。。ウツボの重さじゃない気が。。
しかし途中で根掛かったように動かなくなる。やはりウツボか。。。
諦めかけた時、竿から根が外れる感触がした。
その後にすぐに左側に糸が走った!!
間違いなくウツボじゃない!!!(ウツボは針にかかると殆ど首を振って暴れるだけで、左右に泳ぐ事が殆どない為わかりやすい。)
グランドフィナーレ。永き因縁の決着
決して引きは強くないが重量感が凄い。
遥か50メートル以上沖から引きずる為、なかなか上がって来ない。
しばらく巻いていると遂にその魚は水面に現れた。
「デカい!!!ネコザメだ!!」
英名『ブルヘッドシャーク』の名に恥じぬ巨大な頭が大島の水面に乱舞した。かなり大きな頭なので、実際のサイズよりもかなり大きく感じた。
友人にタモ入れを頼み、ひたすら抵抗を弱める。夢の魚が目の前にいる。。。プレッシャーで身体はガクガクだった。
友人のタモに魚が収まり、ついに堤防に夢が横たわった
言葉が出ず、その魚の横に私は崩れ落ちた。
2メーターオーバー、外洋のメジロ、本土でのメジロ。色んなサメは釣れたがどうしてもこのサメだけは釣れなかった。
みんなには単に運が無いだけと言われたが、運だけで片付けるのが許せなくて、この魚を現場視点で調べた。
間違いのない所でまた砕かれたり、挫折もとことん味わったが。その集大成はあまりにも大きかった。
ネコザメ、メーターオーバー。老生個体は真っ黒でネコザメの縞模様は消え去っていた。
巨大な口はもはや怪獣である。これで貝や甲殻類を噛み潰して食べている。口には釣り人の針が数本付いていた。細糸ではこの魚に太刀打ちできないだろうな。
背ヒレの棘はもう完全に折れてなくなっている。長い間岩礁に住んだヌシの証というべきか。。。
胸びれはひとの掌よりも大きい。見た目もネコザメのそれとはすこし離れた神々しい個体。自分の求めてきた答えは、間違ってなかった事を証明してくれた、そして何より夢を叶えてくれた最高の1匹になった
頭がデカくてとても重い。各部迫力がすごい個体だった。
以前釣った子猫サメがいずれはこんな貫禄がある魚になる。。。
本当にいきものは面白い。
そんな当たり前の事を改めて確認できた。
俺よりもデカイ顔面。抱っこしたら、頭突きをくらい、痛い顔をする私。とはいえどこか嬉しそう。いや、間違いなく喜んでいる。
だって、君は俺の夢だったんだから。
でもやっぱりネコザメ。愛嬌のある顔は大きくなっても変わらなかった。かわいいやつだな。
このネコザメに辿り着くまでの道のりは決して楽ではなく、何度も諦めてやろうかと思ったくらい。でも最後まで諦めずに現場で魚の事を学び、最後はこんな素晴らしいネコザメに巡り合えた。
いずれ必ず会える。そう信じて現場に立ち、それが報われた瞬間がこんなにも嬉しくて、幸せな気持ちになれるんだなあ、と改めていきものは気付かせてくれる。彼らはやはり私の生きがいだった。
最後に石頭をさすり、感謝の言葉を述べて海へ帰した。私の事など一瞬で忘れたかのように夜の水面へと消えた魚体。
悲しい別れだが、せめてまだ沢山生きていて欲しい。最高の魚だった。
その後は同行してタモ入れをしてくれた友人にもネコザメがヒット!こちらは中の上サイズ。良いサイズでネコザメの特徴の縞模様がしっかりと現れている綺麗な個体。
友人もしっかりキャッチし、2人でネコザメを釣る事ができた。
これにて3年間に渡るネコザメとの闘いに一旦は終止符を打つ事ができた。
ただ、いつ釣れても嬉しいし、また何処かで出会う事が出来たらなあと思う。
このサメに会う為に、寒空の中、ずっと竿を出し、何度も苦い思いをしたが、その全てがこの1匹につながるための道しるべであったのだろう。
きっと誰よりも魚に出会う才能がない私だが、その才能のお陰で誰よりも感動できる体験を味わえていると思う。
これからも出会いたい魚達に向かってガムシャラに突っ走ろう。諦めずに竿を出し続けよう。だって出会えたら、こんなに幸せになれるのだから。
無事ネコザメを釣り上げる事ができてからというものの、あれだけハードルが高かったネコザメが最近ではちょくちょく釣れるようになった。
ネコザメは私が大、中、小サイズを、それぞれ釣り上げることが出来た魚種である。
前編で釣れたネコザメもかなり小さい部類になるが、1番は管理釣り場で釣れた小サイズのネコザメである。
小サイズ。サイズは25センチ。海水魚のペットショップ等にはこのサイズが並ぶだろう。
背中のトゲもまだピンと生えていて、綺麗な縞模様も健在。頭も大きいがまだまだ成長途中。このサイズでも各部ヒレが大きい。
小サイズは正面から見た顔。まだ口も小さく、とてもあの巨大な姿になる魚とは思えない可愛らしい見た目である。
小さくて可愛すぎるので顔面ドアップを追加。萌える。
続いて小笠原諸島遠征時に釣れた中くらいのサイズ。だいたい70cmくらいかな。
大体コレくらいのサイズが釣れる機会が多いと思う。
このサイズまでくると頭でっかちだが、まだまだ小さいイメージ。ただ頭はかなり硬く、しっかりとしたネコザメの石頭は健在だ。
ちなみに背鰭についている針はこんな感じ。もう折れてほぼなくなりかけている。
岩礁帯を住処にするネコザメは背鰭の針が岩等に擦れたり引っかかり、折れたり削れてしまうらしい。
ちなみにちょくちょくネコザメの針には毒があるという話を聞くが、私が不注意で刺さった時は全く毒等の異常は無かった。また、成長すればするほど針の先端は削れて丸くなり、すこし皮膚にかすったくらいでは人の肌が切れる事は殆どない。
どちらかというと、ウツボ等と同じように細菌等の二次感染の方が怖いのかなというのが私の意見であり、ネコザメ自体には毒は無いのでは無いかと考える。
※肌に触れても滅多に刺さる事はないが、細菌感染等の危険性もある為、取り扱いには注意しよう。
こちらは上から見た図。やはり胸びれは大きく飛行機のようだ。メーターオーバーに比べやはりまだ頭は控えめかなと感じる。
口は大きく開く。この魚は他のサメと違い、噛み切るのではなく、噛み砕く歯を持っている。
間違っても口の中に手は入れないように。
ネコザメは成長する事に各部、特に頭の成長が著しい。同じ魚とは思えないくらい。
やはり自身で1から調べると発見だらけで面白い。
ネコザメだけでなく、現場に立ち、コレからもいろんな魚を見て行けるように釣りを楽しんで行こうと思う。
簡単にはいかないだろう。でもそんな苦難も楽しいのだ。
新しい発見と喜びを、いつもありがとう。
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langs: ja ja ja ja de ja ja ja ja ja id ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en de de ja de de ja de de ja de de ja de de ja de de ja de de ja de de ja en zh ja en ja de ja ja de ja de de ja ja de ja ja es ja ja ja ja ja ja ja de ja ja en ja es ja ja ja ja ja ja ja de en en

text:
法学部 国際ビジネス法学科 です。
1年の時は民法刑法とか法学の基本のところを、2年では国際法について主に学んでいます。
ポケット六法片手に勉強
Q.そもそも、今の大学に進んだ理由は?
3歳からずっと小中高ってスキーをメインにやってきたんです。だから、高校卒業後の進路を考える時も、強豪の大学に行くか、勉強もできる大学に行くかの2択でした。最終的には英語とか含め、色々勉強したいって気持ちがあったので今の大学で勉強もやることを選びました。
普通、スポーツ推薦って競技成績さえあれば入れるところも多いんですけど、私が今通っている大学はそうじゃなくて、ちゃんと学力試験もあったので、正直行けるかどうかはすごく不安でした(笑)。
―学部はどうやって選んだんですか?
自分の地元にも外国人が増えている実感がすごくあって、そんな環境の中でこれから必要になってくることが学べると思ったからです。なので法学っていうよりか国際っていう部分に惹かれて選んだ学部ですね。言っちゃえば経営とかの方が興味はあったので(笑)。
Q.国際系や海外に興味を持ったきっかけは?
幼いころからオーストラリア出身の方たちが自分の周りに結構いたのが大きいですね。一緒に遊んだり、英語を教えてもらったりしていました。
中学の時は毎年オーストラリアに行きました。姉妹校への交換留学、家族旅行、中三の時は一人でも行ったりして。思えば英語は中一の時に学校外で教わった時から好きでしたね。
そういう経験があったから今も英語に興味を持って勉強したいって思えるのかも知れないです。
Q.ずばり、大学に入ってよかったですか?
とってもよかったです!
スキー以外の、新しい繋がりの友達ができたんです。それでいて、ちゃんとスキーも勉強もどっちもできているし。いろんなことができてる、いろんな人に影響を受けてるなって感じています!
Q.今までで1番印象に残っている授業は?
商法と民法ですかね。難しかったです(笑)。大人になったらこういうことを分かってないといけないんだな~って感じました。それと同時に、法律は遠いものだと思ってたけど、身近に感じるきっかけにもなりましたね。難しかったけど学んでよかったなと思える授業でした。
Q.もし他の学部に入り直せるとしたら何を学びたいですか?
経営、経済関係は興味があります。家族が会計とか、税理士とかっていう仕事をやってる影響ですかね。その仕事につかなかったとしても資格持っててもいいのかなって思ったりします。
Q.1日のスケジュールを教えてください。
普段の平日はバイト、大学、部活。休みの日は一日中カフェを巡ったりしますね。コロナの自粛期間になってからも部活はオンライン上で実施しています。トレーナーが体幹やサーキットトレーニングをやってくれるんです。あとは、普段できないお菓子作りを楽しんでいます!
―忙しすぎて夏休みほぼ家に帰らなかったって本当ですか?!
大学1年の夏休みは部活の合宿、自動車教習、韓国旅行に行って。帰国後すぐにまた合宿、オーストラリアにも行き、秋学期開始の1日前に帰ってきました(笑)。
Q.多動を極めていますが、モチベーションは?
新しいことが好きって気持ちだと思います!ずっとスキーをしてた中で、「スキーだけすごくても凄くないぞ」って言われてきたんです。だから、自分の好きなお菓子作りでコンテストに出たり、英語の勉強をしてきました。スキーだけやってても将来やっていけないしって思って、いろんなことに挑戦しましたね。
―忙しくてパンクしそうになることはないんですか?
忙しいのは嫌いじゃないです。体調崩すくらいかな(笑)。パンクしそうになることはありますよ。「やばいやばい」って口に出して、周りにも助けてもらってますね(笑)。忙しくても一つひとつを楽しんでいます!
Q.クロスカントリースキーを始めたきっかけは?
地元が雪国なのでアルペンスキーは学校でみんなやるんです。中学の時にクロスカントリーかスキージャンプかで分かれるときに、スキージャンプは怖いな、って思ってクロカンにしました(笑)。あとは、兄弟がみんなクロカンをやってたのもあって自然とやるものなのかな~って思っていました。
―スキーを辞めたいと思ったことはなかったですか?
上下関係とかで嫌になることや、結果が出なくて折れそうになったことはあるけれど、スキーを「やめたい」って思ったことはなかったです!
―なるほど… akinaさんが人間関係で気を付けてることってありますか?
自分も人付き合いが特別うまい方ではないと思っています。気づかないうちにイライラさせちゃったりとか。人の性格って大きく変わるものじゃないし、自分自身もそう簡単に変われないし。人とぶつかるのは仕方ない部分もあると思います。だからこそ、どんな関係性であっても「変わらない」でいることが大事かなと思っていますね。
Q.最後に、将来はなにがしたいですか?
この職業って決まっているものはないけれど、食品メーカーや商社とかはいいなと思って調べています。外資なら英語も使えそうだし、食品も好きだし…(笑)。
何にせよ、常に自分が成長できる仕事をしていたいです。自分が興味を持って、新しいことに挑戦して日々頑張れる仕事が理想ですね。
身の回りにある物事すべてを楽しんでいる様子が垣間見えるインタビューでした!たくさんのことにチャレンジしながらも、しっかりとした核がakinaさんの中にあり、それが原動力になっているのだと感じました。
akinaさん、ありがとうございました!
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langs: ja en en en en en en ja ja ja ja en nl ja ja en nl ja ja ja en nl ja ja ja en nl ja

text:
By takuma / 2 5月 2015
4月24日より、京丹波の『ギャラリー白田』で、「ミエルかみ」が始まっています。先週末は僕も京都へ行ってきました。一年間ほど時間をかけてきたものの結晶と美しいものに出会えた喜びに、えも言われぬ多幸感と充実感とが未だ身を包んでいます。主催の石井すみ子さんのこれまでの尽力と、私たちをもてなしてくれたことへの感謝の気持ちで胸が一杯です。思いがけない人や京都のたおやかな自然との出会いもありました。重ねてお礼申し上げます。
© Copyright 2014, aoi-tsuki | 福岡を中心に福祉・公共・医療・子ども・文化・地域などに関わるデザインと、社会的課題に取り組むNPOやボランティア団体のデザインのサポートを行っているデザイン事務所です。


langs: ja ja en en en ja ja id en ja ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja en en ja en ja en ja en en en en ja en en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja en ja en ja min ja de ja min ja de ja en ja en ja ja ja en en ja en en ja min ja de ja de ja min ja de ja en ja ja en ja en ja ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja ko ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja en ja ja zh ja ja en ja ja de ja ja de ja ja de ja ja fr ja ja zh ja ja ko ja en es es ja ja de ja ja de ja ja da ja ja de ja ja ja ja en en ja ja en en ja en ja ja ja ja

text:
Source: Michigan Department of Natural Resources Website、FOXNEWS
【特集】外来魚問題ーアメリカで爆発増殖するAsian Carp(ハクレン!?)★
https://sabuism.com/2017/03/16/asiancarp-problem-in-america
おはようございます。フィッシングトランスレーターのサブイズム(@sabu94_1982)です。先週の津久井湖のホゲ問題が大変に悔しかった為、今週の土曜日も津久井湖に出撃する予定です。恐らく今回も沼本ボートになると思います。ボート屋のおじさんからGood情報聞いたので、これを参考にして、道具を減らしてもう少しスリムに釣をしたいと思っています。  外来魚問題は世界中何処でも同じ!?さて、外来種問題では昔から色々と話題になっていると...
もっとも分かりやすい動画を下記に載せておきます。驚異的な光景です。
何と27カ国から353案が集まった
中でもアメリカ最大の淡水(五大湖)が存在するミシガン州は気が気で無く、対策も応募していたところ、なんと世界27カ国から353案も集まったんだ。
これは凄いですね!丁度10月31日が締め切りでしたもんね。それにしてもAsian Carpですが、キモカワイイ(笑)
そうだね(笑)これはハクレンの種類になんだ。そして、下記が以前にミシガン州が応募していた要項
賞金も相当出ますよね!
なんとこの問題に対してミシガン州の通称DNRと呼ばれるMichigan Department of Natural ResourcesがAsian Carp駆除に役に立つアイデアを考えたものにUS$1 million (≒1億円)の懸賞金を出すと発表しています。
👉http://www.michigan.gov/dnr/0,4570,7-153-10387_78792—,00.html?dom=foxnews&src=syn
それほどまでにミシガン州政府としてはGreat Lakeと呼ばれるミシガン湖への侵入を防ぎたいとおもっているのです。
それは年間US$7Billion(70億米ドル≒7000億円)もの経済効果を生み出すこのレイクにAsian Carpが侵入し、在来種を食い散らかしさらにはエレキの音でも飛び上がるAsian Carpがボーターに危害を加えるということになれば、観光客も激減するからです。
Michigan officials say they’ve received hundreds of entries in a contest seeking new ideas for keeping Asian… https://t.co/Ec1xrqJDuj
— WAOW (@WAOW) 2017年11月4日
2018年2月を目処に案を絞る
今後の予定はどうなってるんだっけ?
はい、来年の2月を目処に8つの優秀案を選出し、25,000米ドル(約260万)の賞金を付与します。
そして、それらの実証性をNPOやスタートアップ企業の前でプレゼンします。最優秀案には、何と500,000米ドル(日本円で約5千万円もの奨励金)が。
となると春頃には結論が出るのかな?
はい、早春には結論が出るようです。
記事を読んで頂いたお分かりと思いますが、本当に深刻な状況です。
日本でもペットとして飼っていた熱帯魚や外来種をそこらへんの川や湖に放してしまう方が居るようですね。
アリゲーターガーの捕獲などはその良い例だと思います。
大阪市で捕獲された抱卵アリゲーターガー 国内における繁殖の可能性は? @monstersproshop https://t.co/n0YOJ7fHFQ
— 釣りキチ四平 (@4pey) 2017年10月27日
アメリカのアジアンカープはテキサス州を中心とした南部の洪水による拡散が原因ですが、日本の場合は人為的なもの。
生き物には責任はありません。
自分で飼えない生き物(あらかじめ飼い始める前に判るはず)を飼うことはやめましょう。
今後もこの問題は追いかけていきます。
Sabuism (原)
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なお、補助金の概要や「事業再構築指針」についての説明動画も用意しておりますので、参考にしてください。
【四国経済産業局ホームページ】
https://www.shikoku.meti.go.jp/01_releases/2021/03/20210324a/20210324a.html
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★四国経済産業局 相談窓口
今般の新型コロナウイルスの流行により影響を受けている、または、その恐れのある中小企業・小規模事業者を対象に、経営上の相談を受け付ける窓口を次のとおり設置しています。
・窓口担当課 四国経済産業局 産業部 中小企業課
・受付時間  8時30分から17時15分まで(平日)
・所在地   香川県高松市サンポート3番33号(高松サンポート合同庁舎北館7階)
・電話     087-811-8529
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先ほどご案内した「事業再構築補助金」に関するご協力依頼や「令和2年度経営革新等支援機関に関する任意調査報告書」についてご案内します。
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【本日のお知らせ内容2】
(1) 「事業再構築補助金」に ご協力ください。
(2) 令和2年度「経営革新等支援機関に関する任意調査報告書」について
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◆「事業再構築補助金」に ご協力ください。事業再構築補助金の公募開始にあたり、認定支援機関の皆さまにおかれましては、以下の3点について、ご協力をお願い申し上げます。
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【ご協力いただきたい点】
(1) 事業計画策定時の事業者のサポート
(2) 補助事業期間の事業者のサポート
(3) 補助事業期間終了後の事業者のサポート
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(1) 事業計画策定時の事業者のサポート
本補助金の審査は、申請された事業計画を基に行われます。採択されるためには、合理的で説得力のある事業計画を策定する必要がありますので、認定支援機関におかれましては、事業計画の策定について、申請予定者の支援をお願いいたします。
具体的には、申請予定者が作成する事業計画について、事業再構築指針に則ったものであり、かつ事業再構築の必要性や計画の具体的内容等が十分であることをご確認ください。
なお、事業計画の作成及び実行については、申請者が責任をもって行うものであり、認定支援機関には、悪意・重過失以外の責任は原則発生しません。ただし、採択となった案件については、事業者の商号又は名称(法人番号を含む)、事業計画名等とともに認定支援機関の名称及び担当者名等が公表され、事業者の事業目標の達成度も併せて公表されることとりますのでご留意ください。
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(2) 補助事業期間の事業者のサポート
本事業については、交付決定後の1年程度の間(=補助事業期間)で設備の購入等を行うこととなります。認定支援機関におかれましては、採択された事業者が、策定した事業計画に沿って事業を実施しているかについて、事業者から相談があった場合には、必要に応じて、アドバイス等をお願いいたします。
なお、本事項については、必ずしも計画策定を担当した全ての事業者にプッシュ型でのサポートをお願いするものではございません。
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(3) 補助事業期間終了後の事業者のサポート
事業計画は、補助事業期間終了後も事業再構築補助金事務局がフォローアップを行います。事業者には、補助事業終了後5年間、経営状況等について、年次報告が求められます。
フォローアップ項目の例としては、i)事業者の経営状況や事業化状況の確認、ii)本事業で取得した財産の管理状況の確認(会計検査への対応含む)が挙げられます。フォローアップへの対応については、基本的に事業者自身が行うことを想定しておりますが、認定支援機関におかれましては、事業者から相談があった場合には、必要に応じて、アドバイス等をお願いいたします。
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なお、本事項については、必ずしも計画策定を担当した全ての事業者にプッシュ型でのサポートをお願いするものではございません。
認定支援機関におかれましては、上記(1)~(3)に当たり、相談等に係る手数料を事業者にご請求いただくことは可能でございますが、その際、提供するサービスの内容等を踏まえた合理的な金額としていただきますようお願いいたします。
〇経済産業省 事業再構築補助金特設サイト
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/index.html
〇事業再構築補助金事務局ポータルサイト
https://jigyou-saikouchiku.jp/
〇事業再構築補助金の概要
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/pdf/summary.pdf?0215
https://www.meti.go.jp/covid-19/jigyo_saikoutiku/pdf/shishin.pdf
四国経済産業局作成・事業再構築補助金の動画
https://www.shikoku.meti.go.jp/01_releases/2021/03/20210324a/20210324a.html
事業再構築補助金事務局 コールセンター
0570–012–088  03–4216–4080
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◆令和2年度 経営革新等支援機関に関する任意調査報告書を公開しました
令和2年9月10日から11月30日までに実施しました「令和2年度経営革新等支援機関に関する任意調査」に御回答いただいた認定支援機関の皆様におかれましては、本事業に御協力いただき誠にありがとうございました。
「令和2年度経営革新等支援機関に関する任意調査報告書(単年度報告書及び時系列報告書)」を作成し、中小企業庁HPに掲載しましたのでお知らせいたします。
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/kakushin/nintei/index.htm
〇令和2年度経営革新等支援機関に関する任意調査について
中小企業庁経営支援部経営支援課及び金融庁監督局総務課監督調査室は認定経営革新等支援機関の実態把握を目的に、「中小企業等の経営強化に関する基本方針」に基づき、毎年任意調査を実施しています。本事業を通じて、支援の現場で各認定支援機関がどのように中小企業等を支援し、その過程で他の認定支援機関等といかなる連携を図っているのか等を明らかにします。
2019年3月31日までに認定を受けた24,158機関中、電子メールアドレスを把握している17,718機関。
支援業務の実施状況、支援を行った分野・内容・業種、他の支援機関との連携状況、モニタリングの実施状況など。