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text:
At first it had no name. It was the thing itself, the vivid thing. It was his friend.  On windy days it danced, demented, waving wild arms, or in the silence of evening drowsed and dreamed, swaying in the blue, the goldeny air. Even at night it did not go away. Wrapped in his truckle bed, he could hear it stirring darkly outside in the dark, all the long night long. There were others, nearer to him, more vivid still than this, they came and went, talking, but they were wholly familiar, almost a part of himself, while it, steadfast and aloof, belonged to the mysterious outside, to the wind and the weather and the goldeny blue air. It was part of the world, and yet it was his friend.
Look, Nicolas, look! See the big tree!
Tree. That was its name. And also: the linden. They were nice words. He had known them a long time before he knew what they meant. They did not mean themselves, they were nothing in themselves, they meant the dancing singing thing outside. In wind, in silence, at night, in the changing air, it changed and yet was changelessly the tree, the linden tree. That was strange.
Everything had a name, but although every name was nothing without the thing named, the thing cared nothing for its name, had no need of a name, and was itself only. And then there were the names that signified no substantial thing, as linden and tree signified that dark dancer. His mother asked him who did he love the best. Love did not dance, nor tap the window with frantic fingers, love had no leafy arms to shake, yet when she spoke that name that named nothing, some impalpable but real thing within him responded as if to a summons, as if it had heard its name spoken. That was very strange.
He soon forgot about these enigmatic matters, and learned to talk as others talked, full of conviction, unquestioningly.
The sky is blue, the sun is gold, the linden tree is green. Day is light, it ends, night falls, and then it is dark. You sleep, and in the morning wake again. But a day will come when you will not wake. That is death. Death is sad. Sadness is what happiness is not. And so on. How simple it all was, after all! There was no need even to think about it. He had only to be, and life would do the rest, would send day to follow day until there were no days left, for him, and then he would go to Heaven and be an angel. Hell was under the ground.
Matthew Mark Luke and John
Bless the bed that I lie on
If I die before I wake
Ask holy God my soul to take
He peered from behind clasped hands at his mother kneeling beside him in the candlelight. Under a burnished coif of coiled hair her face was pale and still, like the face of the Madonna in the picture. Her eyes were closed, and her lips moved, mouthing mutely the pious lines as he recited them aloud. When he stumbled on the hard words she bore him up gently, in a wonderfully gentle voice. He loved her the best, he said. She rocked him in her arms and sang a song.
See saw Margery Daw
This little chicken
Got lost in the straw
Translation
はじめそれには名前がなかった。それはもの自体、鮮明なもの自体だった。それは彼の友達だった。風が吹く日には、気がふれたように、腕を荒々しく腕を揺らして踊り、静かな夕べには、青い、黄金色がかった空気の中で揺れながら、まどろんで夢を見ていた。夜になっても、それは立ち去ることがなかった。車輪付きのベッドの中で毛布にくるまりながら、彼は、長い夜の間じゅう、それが外の暗闇の中でうごめいている音を聞くことができた。彼のもっと近くには、他のものたちもいて、そのものたちはもっと鮮明で、行ったりきたり、話をしたりしていた。けれどそのものたちがすべて、親しい、ほとんど彼の一部であるようなものだったのに対して、それは、不動で超然としていて、神秘的な外部、風や、荒々しい天気や、黄金色がかった青い空気
ごらん、ニコラス、ごらん!大きな木だよ!
木だ。それが、それの名前だった。そしてまた、それはリンデンだった。どれもすてきな言葉たちだった。彼はそれらが何を意味するかを知るずっと前に、それらの言葉を知っていた。それらは、それ自体を意味することなく、それ自体では何ものでもなく、外で踊り歌うあの存在のことを意味していた。風の中で、沈黙の中で、夜に、変化する空気の中で、それは変化しながらも、変化しようもなく木で、リンデンだった。おかしなことだった。
すべてのものには名前があり、すべての名前は名付けられたものなしには何ものでもないのに、名付けられたものは、自分の名前について何も気にすることはなく、名前を必要ともせず、ただそれ自体であった。そして、実体の伴わない何かを指す名前というものもあるのである。リンデンと木が、あの夜の中の踊り子を指すように。彼の母親は、彼にだれを一番愛しているのと尋ねた。愛は、踊ることもなく、狂ったように窓を指で叩くこともなく、葉っぱの茂った腕を揺らすこともない。それなのに、彼女がその何も名付けることのない名前を口にしたとき、彼の中の、触れることのできない、けれどそこに確かにある本当のものが、まるで呼び出しにでも応じるかのように、反応したのだった。まるで自分の名前が口にされるのを耳にしたかのように
彼はすぐにその謎めいたものたちのことを忘れてしまい、他の人たちがするように、確信をもって、疑うことなく話すことを覚えた。
空は青く、太陽は金色で、リンデンバウムは緑だ。昼は明るく、それは終わり、夜が更け、そうするとあたりは暗くなる。眠り、朝になるとまた目覚める。でも目覚めない日がいつかやってくる。それが死だ。死は悲しい。悲しみとは、幸せではないもののことである。ほかにもいろいろ。なんだ、なんて簡単なことなんだろう! そのことについて考える必要さえなかった。彼はそこにいるだけでよく、あとは人生がすべてをしてくれて、彼のために、残りがなくなるまで一日一日を送り出してくれ、それが終われば彼は天国へ行って天使になるのだ。地獄とは地面の下にあるもののことだった。
マタイ、マルコ、ルカ、ヨハネ
わたしのねどこを おまもりください。
もしもわたしが めざめなければ
かみさまのもとへ おつれください。
ろうそくの炎の中で、彼は組んだ手の後ろから、隣にひざまづいている母親の姿をじっと見つめた。磨き上げられたようなぴかぴかの巻き毛のベールの下で、彼女の顔は青白く、動きがなく、絵の中の聖母マリアのようだった。瞳は閉じられ、唇は動かず、彼が唱える祈りの文句を、声に出さずにつぶやいていた。彼が難しい言葉でつっかえると、彼女は驚くほど優しい声で、彼を優しく励ました。彼はお母さんのことを一番愛しているよと言った。彼女は彼を腕の中で揺らして、歌を歌った。
ぎっこん ばったん マージョリー・ドー
小さなにわとり まいご
Comment on Doctor Copernicus
Translating the excerpt of Doctor Copernicus asks us to be more aware of the strategies Banville employs in narrative than as mere readers. Focusing on the text on the word level reveals the inseparability of form and content in Banville’s writing.
The frequent use of pronouns, “it,” they” and “he,” in the excerpt were one of the hurdles on translation. They are a part of narratological strategies, in which Banville makes the familiar world unfamiliar to readers by cutting off the names from objects, and therefore the translation should aim at the same defamiliarizing effect. Translating the pronouns into Japanese was particularly difficult since in our language “it” and “they” looks and sounds similar (「それ (sore)」「それら (sorera)」). I attempted to prevent confusion by making distinctions among these pronouns—for instance, by strictly translating “it” to “それ” and “they” to “そのものたち” in the first paragraph—, but it seemed the translated version did not work so well as the original, in which the readers could instantly recognize both anonymity and referentiality of the pronouns.
The two poetic texts at the end of the excerpt were also challenging. I found it interesting that they were both poems for children, the one a prayer for children and the other a nursery rhyme, and therefore I wanted the readers to note the sense of nostalgia and innocence these quotations give. For this purpose, I added some poetic devices. Instead of the rhyming, I used some repetitions for the nursery rhyme, and reiterated the last word “まいご” which means “got lost” to make it rhythmic. Since different characters are available in Japanese—simple characters (hiragana) and Chinese characters (kanji)—, I tried to use hiragana when possible. For instance, I preferred “かみさま” to “神様” when I translated “holy God” to Japanese, since hiragana seems to have the resonance of children’s literature as the original text does.
Translating Doctor Copernicus made us sensitive to the author’s choice of words as well as features of the words and grammatical properties in English language. It also made us recognize our language’s own characteristics.
John Banville
2015 - European Federation of Associations and Centres of Irish Studies


document_lang: ja

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At first it had no name. It was the thing itself, the vivid thing. It was his friend.  On windy days it danced, demented, waving wild arms, or in the silence of evening drowsed and dreamed, swaying in the blue, the goldeny air. Even at night it did not go away. Wrapped in his truckle bed, he could hear it stirring darkly outside in the dark, all the long night long. There were others, nearer to him, more vivid still than this, they came and went, talking, but they were wholly familiar, almost a part of himself, while it, steadfast and aloof, belonged to the mysterious outside, to the wind and the weather and the goldeny blue air. It was part of the world, and yet it was his friend.
Look, Nicolas, look! See the big tree!
Tree. That was its name. And also: the linden. They were nice words. He had known them a long time before he knew what they meant. They did not mean themselves, they were nothing in themselves, they meant the dancing singing thing outside. In wind, in silence, at night, in the changing air, it changed and yet was changelessly the tree, the linden tree. That was strange.
Everything had a name, but although every name was nothing without the thing named, the thing cared nothing for its name, had no need of a name, and was itself only. And then there were the names that signified no substantial thing, as linden and tree signified that dark dancer. His mother asked him who did he love the best. Love did not dance, nor tap the window with frantic fingers, love had no leafy arms to shake, yet when she spoke that name that named nothing, some impalpable but real thing within him responded as if to a summons, as if it had heard its name spoken. That was very strange.
He soon forgot about these enigmatic matters, and learned to talk as others talked, full of conviction, unquestioningly.
The sky is blue, the sun is gold, the linden tree is green. Day is light, it ends, night falls, and then it is dark. You sleep, and in the morning wake again. But a day will come when you will not wake. That is death. Death is sad. Sadness is what happiness is not. And so on. How simple it all was, after all! There was no need even to think about it. He had only to be, and life would do the rest, would send day to follow day until there were no days left, for him, and then he would go to Heaven and be an angel. Hell was under the ground.
Matthew Mark Luke and John
Bless the bed that I lie on
If I die before I wake
Ask holy God my soul to take
He peered from behind clasped hands at his mother kneeling beside him in the candlelight. Under a burnished coif of coiled hair her face was pale and still, like the face of the Madonna in the picture. Her eyes were closed, and her lips moved, mouthing mutely the pious lines as he recited them aloud. When he stumbled on the hard words she bore him up gently, in a wonderfully gentle voice. He loved her the best, he said. She rocked him in her arms and sang a song.
See saw Margery Daw
This little chicken
Got lost in the straw
Translation
最初それに名前はなかった。それはそれそのもの、鮮烈なものだった。それは彼の友達だった。それは風の吹く日には荒々しく腕を振り狂ったように舞い踊り、夕べの静けさの中では青と金色をした空気の中を揺れながらまどろみ夢を見た。夜になってもそれは去らなかった。脚輪のついた低い自分のベッドにくるまり、彼はそれが外の暗がりでひそかに蠢いているのを一晩中聞いていたものだった。それよりもっと彼の近くにある、もっと鮮明な他のものどもは話をしながら行ったり来たりしていたが、それらはみななじみ深い、ほとんど彼の一部といえるものだったのに対し、それは遠く離れて厳然と存在しており、神秘に満ちた外界に、風や空模様や金と青の空気に属していた。それは世界の一部であり、同時にまた彼の友達だった。
ほら、ニコラス、見て!あの大きな木を見てごらん!
木。それが名前だった。またはシナノキ。どちらも心地いい言葉だ。それらが何を意味するのかを知るずっと前から、彼はそれらのことを知っていた。それらの言葉はそれら自身を意味するのではなく、それら自身では何ものでもなく、外で歌い踊っているものを意味していた。風の中で、沈黙の中で、夜中に、移り変わる空の中で、それは変化し、それでいて変わることなく木であり、シナノキであり続けた。不思議なことであった。
すべてのものに名前がある。しかし、すべての名前は名づけられるものなしには存在しえないというのに、名づけられる当のものは自分の名前のことなど気にも留めず、名前を必要ともせず、ただそのもの自体であった。そして、シナノキや木があの暗闇の踊り手を意味するように、実体のないものを意味する名前というのもあった。母親は彼に誰を一番愛しているのかと尋ねた。愛は踊ったりしないし、指先で必死に窓を叩いたりもしない。愛には震わせるべき葉の茂った腕もない。それでも、母が何ものも指し示さないその名前を口にした時、彼の中の触ることのできない、それでも確かに存在する何かが応えた。まるで呼びかけに応じるように、自分の名前が呼ばれるのを耳にしたように。とても不思議なことであった。
彼はすぐにこうした不思議な物事を忘れ、他の人々が話すのと同じように、何の疑いも抱かず確信を持って話す術を身につけた。
空は青くて、太陽は金色、シナノキは緑色だ。日は明るく、それが終わると夜がやってきて、暗くなる。眠りにつき、朝には再び目覚める。でも目覚めない日がいつかやってくる。それが死。死は悲しい。悲しみとは幸せではないもののこと。などなど。なんてことない、簡単なことじゃないか!考える必要すらない。ただこうしているだけでいい。残りのことは人生がやってくれて、彼に残された日がなくなるまで一日一日を送り届けてくれるだろう。そうして彼は天国に行き天使になるのだ。地獄は地面の下にある。
マタイ、マルコ、ルカ、ヨハネ
私の寝床をお守りください
目覚めず亡くなる時が訪れたならば
この魂を天にお導きください
彼は組んだ手の陰から、蝋燭の灯りに照らされ彼の傍に跪いている母親を覗き見た。艶のある巻き髪の下で、母の顔は絵の中の聖母マリアの顔のように、青ざめ、静かだった。両目は閉じられ、唇は彼が暗唱するお祈りの言葉に合わせ静かに動いていた。彼が難しい言葉でつまずくと、母は素晴らしく優しい声でそっと彼を励ましてくれた。お母さんのことを一番愛している、と彼はいった。母は彼を腕に抱え揺すりながら、歌を歌った。
ぎっこんばったん マージェリー・ドー
ちっちゃなひな鶏 迷っちゃった
わらの中で 迷っちゃった
Comment on Doctor Copernicus
The beginning of Doctor Copernicus depicts Nicolas’s childhood, when a thing itself has not been bound to its name yet. Reflecting subtle movements occurring in the young child’s mind, John Banville uses ambiguous expressions. From the first sentence, the reader does not know what “it” really means, but this lack of information attracts the reader’s attention strongly and adds reality to the description in a strange way. Young children including Nicolas do not belong to the world of adults controlled by language thoroughly, so they perceive things not by language but as something more ambiguous and mysterious. On the other hand, needless to say, this story was written by an adult in an adult way, and by language. There is an inevitable gap between the style and the theme of the story. In order to overcome this gap, Banville uses “it” skilfully. This ambiguous pronoun plays a significant role as a lens which adjusts the world of adults to that of children. Though “it” is a part of language, this pronoun seems to be located on the boundary between language and non-language in the author’s ingenious writing.
However, this unique characteristic can be one of the most troublesome obstacles in translation, while it provides the reader with an enjoyable experience of reading. In translating this story into Japanese, the repetitive appearance of “it” confused me. In the third paragraph, “it” is identified with a linden tree, but when I translated the first paragraph based on the fact that “it” was a tree, the power of “it” as a lens to the world was lost. In translating the first paragraph, translators should place themselves in the same situation as Nicolas, who is without knowledge of the world of adults. Otherwise, the translation spoils the original atmosphere. In this case, keeping translation ‘childish’ or ‘primitive’ is important in order to reflect the original text in English faithfully. Making translation clearer and more intelligible can lead to deviation from what Banville really wanted to express. To get rid of the voice of an adult and avoid adding extra explanations to the original text arbitrarily were what I had to pay attention to constantly throughout the translation.
Another prominent aspect in balancing the two worlds of children and adults is the nuanced differences in the original narration. The distance between the narrator and Nicolas is changing delicately even in this very short excerpt. Especially in the paragraph beginning with ‘The sky is blue’, the border between the narrator’s and Nicolas’s voice becomes vague because of free indirect speech. The voice of Nicolas comes to the surface of narration momentarily, and the reader can hear both voices of little Nicolas and the adult narrator. How to reproduce this complex and compound relationship of the two voices in Japanese, which has no exact equivalent of English free indirect speech, was a big problem. In translating such a difficult part, I dared to omit the subject of a sentence and avoided showing who is speaking the sentence explicitly, taking advantage of the Japanese characteristic of omitting subjects frequently.
As a whole, the translation of Doctor Copernicus presented me with a precious opportunity to stand on the various borders: between children’s primitive world before verbalisation and adults’ logical world after language acquisition, English and Japanese, and the original text and the translation. Trying to bridge the gaps of these binary elements was quite difficult but delightful at the same time.
John Banville
2015 - European Federation of Associations and Centres of Irish Studies


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text:
投稿日 : 2015年9月2日 最終更新日時 : 2015年9月2日 投稿者 : tahara カテゴリー : カオス, 自己組織化
僕達も、生きるために働きながら、その一方で、生き物としての自分の根っこの思いから行動し、与えていく、応援していくというという行動をしていけば、豊かな生態系を創れるんじゃないだろうか。
今の社会で生きていくためにはお金が必要だけど、その中の一部を、自分の根っこの思いで共感する誰かに与えていくことで、ペイフォワードの循環が生まれる可能性が出てくる。
僕が、クラウドファンディングなどに注目し、積極的に応援しているのは、このように考えているからだ。
個体レベルでは、メタレベルの循環を認識することができない。
メタレベルの循環を生み出したり、すでにある循環に乗って、それを強めていくような役割を担った芽が、勢いよく伸びていく。
自然農法の福岡正信さんは、たくさんの種を粘土団子に詰め込み、荒れ地にばら撒いた。
どの種が発芽するのかを福岡さんは選ばずに、宇宙に選ばせる。
そのとき、その環境で発芽すべき種が発芽し、メタレベルの循環構造を生み出しながら成長し、荒れ地を緑化していく。
福岡正信さんについては、以前、こちらに記事を書いた。
リアルと違って、身体の制約から解き放れたクラウドの世界は、いくらでも種を撒くことができる。そこで、思いを発信して尖っていくことで、お互いに発見し合い、共鳴して繋がることができる。
技術の進化は、人間の生活を自然から遠ざけたが、その結果生まれたインターネットは、もう一度、人間の心の中にある自然と繋がり、「生き物らしさ」を取り戻させてくれるものなのかもしれない。
人は、どうやって繋がっていくのだろうか?
誰かの役に立ちたいと思っても、
どんなことで困っているのか
それが分からなければ動けない。
一人で芽を出すのは難しい。
「あなたのスキルが、僕のやりたいことに役立ちます。」
「僕は、こういうことをやりたいんですけど、どうやって実現したらいいのか分かりません。」
こういったメッセージは、他の人の心の中の種を発芽させるトリガーになる。
自分自身の根っこの思いから語る言葉は、
周りの人の心を動かし、
心の中にある種を発芽させる。
その結果、その人の思いは、多くの人の助けによって形になっていき、
助けた人は、自分の心の中にあった種が発芽した喜び、共に創造した喜びに溢れる。
芽を出させてくれた人に対しての感謝が溢れる。
このようなことは、2年前の僕にとっては机上の空論だった。
論理的に理解していたが、
体験が伴っていなかった。
こんなことが起こったらいいなと夢想していたが、まだ、このメカニズムを信用しきれていなかった。
だけど、2年間のうちに、恐る恐る試していくうちに、
このような循環が生まれる経験を何度もした。
クラウドファンディングを自分ごととして全力で応援し、その後に出来上がったサポートチームを見たときに、本当のゴールは、こちらだったのだということに気がついた。
「反転授業の研究」のオンラインワークショップに、たくさんの運営ボランティアの方が参加して、みんなが自分からどんどん動いて講座が出来上がっていく様子をみて、お金に対する固定観念が崩壊した。
フィズヨビ夏期講習で、僕の講義動画からよりも、自分の疑問を出発点に学び合うことを受講者のみんなが選択したとき、教育が向かうべき方向が見えたような気がした。
今まで教えられて信じてきたことの多くは間違っていて、自分の根っこの思いのほうが信用できると感じた。
それは、生きていてよかったと思えるような経験であり、行動の優先順位が逆転するような変化を僕にもたらした。
自分の意識に革命が起こったと言っても言い過ぎではないだろう。
クラウドに大量の粘土団子を撒こう。
どの種が発芽するかは宇宙が選択してくれるだろう。
それは、ペイフォワードの循環を生み出し、根っ子の思いで繋がったコミュニティを自己組織化する。
そうして出来上がったコミュニティこそ、明峯さんが言っていた「21世紀の故郷」なのかもしれない。
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364名がオンラインに集った「いつか語られる読書会」で見えたもの
主体的な活動を促す媒介者の存在
日本初400名が参加する「オンライン読書会」が示したパラダイムシフトの兆し
集合知的特異点とトランスローカル
創造的自由を生きるために大切なこと
Co-Creation(共創)によって自分を輝かせる「森」を作る
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未来は旧システムの周辺部から立ち現れる~共創的教育の芽吹き
「私たちの社会」を自己組織化する
アクティブ・ホープ(1):この本に出合うまでの物語
出現しつつあるクラウドファンディングの新しい価値
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text:
ソフィア・コルドバ 実際、最初に撮ってから先に進めてみようと決めるまで1年ほどかかった。素材を集めて、編集するための資金を集めて…アイデアを出し合ってね。1年後にやっと「映画を作ろう」ということになって、そこからハードワークが始まった。毎日、何千と積もるこの映画の仕事に取り組むように…。最初はスペースもなかったからリビングに集まったりしてね。
-ウルグアイと日本という対照にある国を知って、類似点もみつかりましたか?
ソフィア・コルドバ 同じ人間ということで類似点はあると思うし、つながりあう点は必ずあると思う。特に音楽は全世界の人がつながりあう言葉で基礎にあるものだから。ノスタルジックなところや優しさという点では日本と似たところもあるかもしれない。
ソフィア・カサノバ パンチート(西村秀人准教授)がいうように、感情面では特に…。ウルグアイに来てこの国に惚れる人は「優しくてすぐ人を家に招いてくれる。尋常ではない優しさだよ」なんていってくれる。
-その類似点なしでは「ドス・オリエンタレス」というデュオはありえないでしょうね。ヤヒロさんはカナリア諸島に住み、スペイン語を話すという点で典型的な日本人ではないというところも大いに関与しているでしょうね。
ソフィア・コルドバ その点ではウーゴも典型的なウルグアイ人とはいえない。ウルグアイのフォルクローレを演奏してきているし音楽的・文化的にすごくウルグアイ人らしいところもあるけれど、人間性や仕事の仕方はウルグアイ的ではない。ウーゴは全世界を旅してきているし、ウルグアイ以外で生きた経験も大きい。
ソフィア・カサノバ ふたりとも前衛的ね。
-ヤヒロトモヒロさんはラテン的なものがあり、ウーゴは日本的な側面があるという面白い組み合わせですね。
ソフィア・カサノバ ウーゴを近くで知る機会はなかったし、トモヒロのことも知らなかったのでプロジェクトを通してわかるようになった驚きね。映画の中では2人とも自分自身については語っていない。実際にしゃべってみてもほかの人のことや違う場所のことばかりね。他の人のことを語るほうが心地よいみたい。
ソフィア・コルドバ 『ドス・オリエンタレス』というタイトルのとおり、その興味深い発見がこのプロジェクトを力づけていったと思う。
Directora Sofía Córdoba
-おふたりとも日本に行ってみて監督自身で考え方が変わったなということはありますか?
ソフィア・カサノバ 日本は自分にとっての指標だと思う。日本の秩序、敬意の念…
ソフィア・コルドバ クリエイティヴな視点からいっても、そうね。ウルグアイではコネや外に働きかけることが大事で、ここでは多くのエネルギーを要する。ウルグアイ人というのはヨーロッパ、アフロ、グアラニーといった多くの人種の混交だし、カーニバル的といってもいいかもしれない。映画のオープニングイベントでは寿司とパンチョのつまみなんてだしても面白いかもね。
Directora Sofía Casanova
-ウーゴの音楽にはロス・シェイカーズ、OPA、ソロ、ドス・オリエンタレスといった様々な時代がありますが、音楽的に好きだなという時代は?
ソフィア・カサノバ 今のウーゴの音楽がモダンだし、自分にしっくりくる。経験がリミックスされて、トモヒロのパーカッションと交わると音楽とふたりの人生が交わってきて、すばらしいと思う。
-日本人はウルグアイのことをどう思っていると想像しますか?
ソフィア・コルドバ カオティックだと思う。日本は秩序だっているからね。でもウルグアイもトモヒロがいうように人間が温かく、感情が交わりやすい気質があると思う。ラテン系によくあることだろうけど、ウルグアイ人はすぐに仲良くなりやすい人たちね。
-それこそが映画に現れているものですね。
ソフィア・コルドバ 友情、それこそが映画を作るうえで私たちと日本の間に生まれたものだし、映画が私たちに与えてくれた絆ね。


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「肝に銘じる」の正しい漢字
「肝に銘じる」は正しい漢字になるのですが、なぜ、「肝(きも)」と「銘柄(めいがら)の銘(めい)」なのかわかりませんよね。
正しい漢字に込められた意味と語源を理解することで、ことわざを正しく覚えることができます。
肝に銘じるの語源をご紹介します。
肝に銘じるの「肝(きも)」は、肝臓(かんぞう)が語源となっている。
肝臓の役割は、体に入ってきた毒性のある物質を中和する働きがあります。
こういった由来から肝臓(かんぞう)は身体の臓器で、非常に重要な場所という意味づけがあります。
銘じるの「銘(めい)」という漢字には、金属製の器具に刻まれた文字や名前という意味がありました。
この刻み込むという意味を用いて、「肝に銘じる」と表現されるようになった
大事なポイントを「キモ」とか「肝心」と表現するのと同じ理由なのかにゃ?
そうだよ。肝臓は人間にとって非常に重要な臓器であることから、「キモである」や「肝心」という言葉が使われているよ
肝心とは、「肝臓と心臓」という人間にとって特に重要である2つの内蔵の名前をとっている言葉になります。 語源を理解すると、「肝心」という熟語がどれだけ重要性があるかわかりますよね♪
話を戻すと・・・「肝に命じる」というのがなぜ間違いなのかがわかりましたよね。 「命じる」とは、「いいつける」「命令する」という意味になるため、誤用であることがわかります。
「先輩の教えを肝に命じてがんばります!」←この表現をすると、意味は「先輩の教えを命令してがんばります」という意味不明な日本語になってしまう
「肝に銘じる」は強くこころに刻み込んで忘れないようにすることなので、絶対に間違わないようにしてくださいね!
「銘じる」と「命じる」を忘れそうになったら、語源を思い出すといいにゃ
そうだね、「肝臓」と「銘じる」の由来を思い返せばきっと大丈夫!
肝に銘じるの類語をご紹介します。
「意味」よく覚えて、忘れないようにする
「意味」心にしっかり止めて、忘れないでおくこと
「意味」心に深く刻みつけて忘れないこと
「意味」過去に体験したことを忘れずに心にとめておくこと
「意味」細かいところまで十分に注意する
「意味」あとで言い逃れや間違いなどが起きないように、あらかじめ念を押す
「肝に銘じる」を使用した例文をご紹介します。
教師の教えを肝に銘じて受験勉強に励みます
肝に銘じて具体的に行動を変えて取り組みます
本で孔子の教えを肝に銘じる
肝に銘じるためには今日から行動に移すのがコツである
病気になってから健康の大切さを学んだ、肝に銘じてこれからを大切に生きていきたい
肝に銘じるのは素晴らしいことであるが、行動を変えなければ意味がない
◯◯さんの教えを肝に銘じて早速今日から実践してみました
肝には銘じていたが、いざ運動を始めると予想以上にハードで辛い
このように、「肝には銘じて◯◯します」という言葉は、自分に対しても使えるし、相手に対して使うこともできる、万能な慣用句です。
健康が1番の財産という言葉を肝に銘じているのにゃ
「肝に銘じる」は目上の相手に使える?
目上の相手に使うことができます。 「肝に銘じる」という慣用句そのものは敬語ではないため、敬意を示すことはできませんが、接続詞に敬語をセットで使えば、マナーとしてもバッチリです!
以下のような使い方をすれば、目上の相手にしっかり失礼なく、気持ちを届けることができます。
◯◯さんのご指導を肝に銘じて本日から対策を実践致します
◯◯さまに教えていただいた情報を肝に銘じて明日から◯◯を致します
目上の相手に敬意を示したいときは、「肝に銘じておきます」ではなく、具体的な内容を付加してしゃべると相手にしっかり気持ちが伝わります。
言葉は、相手に伝わってはじめて意味が生まれるため、小さなポイントですがここがキモです(^O^)b
「肝に銘じる」をビジネスで使うときのコツ
ビジネスシーンで「肝に銘じる」を使うときは、具体的な内容をしっかり付け加えることで言葉の信頼度がグンとUPします!
その理由としては、「肝に銘じておきます」「肝に銘じさせていただきます」などの言葉は、ふわっとしていますよね。
このひとは、自分の言ったことを本当に理解しているのか?
というような疑問やモヤモヤを抱かせてしまう可能性があります。 ビジネスの現場で、メールや対面などではハッキリしない言い方は伝わらないですし、相手に不信感を抱かせてしまう原因になります。
そこで重要になるのが、「具体的な内容を提示すること」です。
例として以下のような文章になります。 「肝に銘じる+なにをどうするか」をセットで表現している例文です。
ご指摘頂いた修正案を肝に銘じて、「◯◯を△△へ変更」いたします
◯◯さまにご紹介いただいたご助言を肝に銘じて早速、求人募集の掲載媒体を◯◯から□□へ変更させていただきます
購入者様から頂いたクレームを肝に銘じて、早急にホームページの誤字脱字を修正して、同じミスを起こらないように社内に共有いたしました
このように、「肝に銘じたから〜◯◯します」という具体的な表現は、相手からするとすごく誠実さが伝わるし、自分の伝えたいことを理解しているのだなという信頼感にも繋がります。
ビジネスの現場では、ハッキリ確実に伝えるスキルは必須なので、ぜひ肝として参考にいただけると幸いです(^^)b
「肝に銘じる」を英語でいうならば「keep in mind(キープ イン マインド)」と表現することができます。 意味は、「心に留めて」となる。
その他の表現方法としては、「take to heart(テイク トゥ ハート)」になります。 覚えておけば、英語でも表現することができるので便利ですよ(^O^)b
肝に銘じるという言葉は、決意や覚悟を表している言葉なので、積極的に使っていきたい言葉ですよね!
それではおさらいをしていきましょう。
肝に銘じるの意味は、強く心に留めて決して忘れないようにすること
肝に銘じるの語源は、「肝臓」と「銘」に由来している
「肝に命じる」は間違いである
ビジネスで使うなら「具体的に行動を提示する」
「肝に銘じる+◯◯致します」とハッキリ伝える
英語では「keep in mind」「take to heart」
それでは以上になります。 最後までお読みいただきありがとうございました!
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja it ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja en en en ja en ja ja ja

text:
同じであることの価値は十分にあるが、そうでないことにも価値があることが増えてきた。丸くない真珠を「金魚真珠」と商標登録した企業もある。ドラマでもそのような真珠が取り上げられることもある。同じであることが良しとされた時代から、個性の時代へ。指示待ちの時代、依存の時代から、自分の足で立つ時代へ。変わっていくことが規格外を前向きな言葉にするようにも感じる。“規格外こそボーナス”は、広報関係者にはこれから見逃せない言葉になるだろう。
規格外は、はずれか、当たりか?
規格外で売れないトマトをTwitterに投稿したら…「今やボーナスです」 いったい何が?話題の農家に話を聞いた
https://j-town.net/tokyo/column/allprefcolumn/316090.html
曽我農園 SOGA FARM
https://sogafarm.base.shop/
曽我ファーム トマト専門(Twitter)
https://twitter.com/pasmal0220/status/1336867951857651712


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text:
靴、靴下を履く時のはじめの足
これらで見つけてください。
つまり、体重が乗っている脚ははじめの一歩にならないので、体重が乗っていない=股関節が開いている=長い脚という理屈です。
この左右脚長差は、すべての行動のアンバランスにつながります。
体重が乗っている方の脚が軸になるので、例えば右脚に体重がかかっている左脚が長い人は、右回りをし易く、左から一歩を踏み出し易く、作業中正座をしても左の膝が出ている、こうした動作の偏りの繰り返しが腰痛の原因になります。
(ただ、骨盤が前方へ出るクセは、基本的には長い脚側になるのですが、スポーツや仕事の習慣等で脚が長い=骨盤が前方へ出る、とは言えないので、さらに椅子に座った時にどちらの膝が前に出ているかも確認して、もし逆になっていれば左右均等位に動作を行ってみてください)
したがって腰痛予防としては「正座は膝を離さず、長い脚側に進み、長い脚側に回転するように草引きを進める」ということになります
農家さん 家庭菜園愛好者には4,5月は夏野菜の準備など忙しい時期ですから、ご自分の身体が痛くならない様に注意して頑張ってください!!
全ての動作にアドバイスが出来る礒谷式力学療法ベースの整体院  杉並区・西荻窪 鴨下療法所
I will explain two of the remaining patterns of “grass pulling and bad posture” that I could not explain in the previous ①.
“The left and right hip joints are unevenly opened (the one that is easy to open is open)” and “the pelvis is moving forward to work” are the same causes, so I will explain them together.
Most people have a left-right difference in the hip joint, which causes a difference in leg length.
This method of determination is based on the rule that the person who is always on weight has less hip joint opening = short legs.
In particular···
The first step to start walking
The first step to climb the stairs
The first foot when wearing shoes and socks
Please find it in these.
In other words, the leg with weight is not the first step, so the theory is that the leg is not weighted = the hip joint is open = the long leg.
This difference in leg length between the left and right legs leads to an imbalance in all actions.
Since the leg on which the weight is placed becomes the axis, for example, a person with a long left leg who has weight on the right leg can easily turn clockwise, take a step from the left, and even if he sits upright during work. Repeated biased movements, with the left knee protruding, cause back pain.
(However, the habit of the pelvis protruding forward is basically on the long leg side, but it cannot be said that the leg is long = the pelvis protrudes forward due to sports and work habits, so it is more suitable for a chair Also check which knee is in front when you sit down, and if it is upside down, try to move evenly to the left and right.)
Therefore, as a preventive measure against low back pain, “Seiza should not let go of the knees, proceed to the long leg side, and proceed to weed so that it rotates to the long leg side.”
Farmers: For those who love vegetable gardens, April and May are busy times such as preparing summer vegetables, so please do your best not to hurt your body! !!
Isogai-style mechanics therapy-based manipulative clinic that can give advice on all movements Kamoshita Therapy Center, Nishiogikubo, Suginami-ku
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text:
一例をあげてみましょう。
これは結構重要な要素です。
というのも、これがあると、たまたま家族の大切な用事が重なってしまった、という時に焦らずに、必要な時には家族のことに集中出来るからです。
在宅ワークでも会社とのやり取りを本当に時間内には忙しくこなして、チームとして行うものもあります。
こういった類の在宅ワークは時給は良いのですが、時間や曜日に融通が利かないのです。
本当にオフィスが自宅に移っただけ、という形になりますから、もし家族の用事が急に入ることが多いのであれば、この類の在宅ワークは避けるのが無難です。
これも主婦の場合は外せません。
子供の授業参観や、突然の親戚の訪問、ご主人の休日は付き合わなくてはならない等、主婦は大忙しです。
ですから、好きな曜日に好きな時間働ける在宅ワークを探すのは継続するのに肝要な要素です。
・あまり頭を使わなくても出来るお仕事
パソコンも基本操作は出来るけど難しいことは無理であったり、家事や育児やその他もろもろで神経がすり減っているのに、仕事でも神経使うのはちょっと…と思っている主婦の方も多いことでしょう。
こういった理由を考える時、その時間だけ集中すれば、仕事以外で考える必要のないタイプ等々、こういった要素で探すといいですよね。
以上、未経験の在宅ワークを探すのに、ある程度最初から妥協できない分野、特に主婦であれば挙げた方が良い条件をほんの一部書き出してみました。
では実際これをした後に探す段階で、上野条件を満たすような仕事はあるのでしょうか?
具体的に次にそこから絞ってゆきましょう。
主婦に向いている仕事にはどんなものがあるの?
これも探しているママたちが今までに取得されている資格やキャリア、又は能力によって全然違ってくるでしょう。
それで今回は先ほどの上記の条件でのみ記載してみましょう。
そうでなく、もし自分には資格があって、それを生かして好条件の仕事をやってみたいという方は、その条件でネットで探せば本当に沢山ありますよ。
主婦に向いている、上記の条件を満たせるような自由の利く在宅ワークの一部を以下に挙げてみます。是非参考にだけされてみてください。
テレフォンアポインター
主婦に大変向いていると言えるでしょう。なぜでしょうか?
この仕事も普通の在宅ワークと同じ出来高制ではあります。それでも、大体の平均での時給換算を見てゆくと普通のコンビニエンスストアでのバイトよりも高いくらいです。
しかも、不出・留守電でもカウントされるところが多くなってきていて、断られても1件あたりの金額が固定されているので、大体1000円前後が時給で多くなっています。
そして、子供の急な発熱や用事で仕事が出来なくなっても、報告さえしておけば全然大丈夫な所が多くなっているようです。報告もメールですから、パートの時よりもストレス度が全然異なりますよね。
逆に今日は急にオフで働きたい、という時も大抵追加で入れてくれたりも出来ます。
こういったシフトやドタキャンOKというのは本当にありがたいです。
更に、業務自体は完ぺきなマニュアルがあるので本当に簡単ですし、業務がその日終了すれば、次の仕事の時まで考える必要は全くありません。仕事の時だけ、と割り切れるのも嬉しいポイントです。
勿論デメリットも考慮に入れておきましょう。
電話応対になりますから、ペットが常に大声で鳴き続けている、等であれば、電話口の向こう側に聞こえてしまうのでよした方がいいかも知れませんね。
これは本当に主婦に向いています。勿論、物書きが好きであれば、ですが。
ただライティングにも様々な種類がありますから、物を書くのが好きでない方にも、事務的にこなせるタイプのものもあり、これも探し方次第で、自分に合ったものに出会えたら本当に最高です。
例えばコラムニストであれば、自分が普段から関心のある分野での募集にアンテナを張り巡らしておくと良いでしょう。
自分は家に関心がある、というのであれば、不動産関係でコラムを募集していないか?いつもネットでチェックをしておくと良いでしょう。
というのはネットでのライティングの求人は登録さえしておけば簡単に直ぐ仕事をスタートさせることが出来るのもあるのですが、そういうライティングのお仕事は、その都度テーマが変わり、いちいち調べて書いてゆくため、一見手っ取り早いのですが、継続させてゆくのは大変です。
そして、単価も非常に安い場合も少なくありません。
ですから、最初からテーマが大体決まっている、きちんと会社から依頼されて書いてゆく仕事の方が、気持ちも経済的にも頭も、楽ちんなことが多いのです。
ただ、そういうきちんとした会社からのものは、募集の段階でライターとしての経験数を条件として挙げてくることがほとんどですから、そういう場合に、応募したくても条件が満たせない、ということが難点です。
それで、単価が安くて、少々面倒でも、とりあえず登録して出来るところで経験を積み、そうしていくうちに自分にはどういったジャンルが向いているかもわかってくると思うので、しばらくそこで経験を積むのも知恵の道です。
そのように経験を積みながらアンテナを張り巡らしていると、丁度よいタイプの仕事が募集かけているかもしれませんね。
なぜここまでしてライティングのお仕事がお薦めなのでしょうか?
それは、時、場所、を選ばず仕事が出来るからです。
ご主人様や子供さんがおられるときは当然家庭のことに集中し、子供が昼寝をして、ぽっかりと数時間空いた時にライティングのお仕事に取り組めます。
声も出す必要もないですから、子供が寝ているときにも取り組めますし、カフェですることも出来ます。
そして、子供やペットが楽しそうに遊んではしゃぐ声が聞こえても問題ないのです。
しかも、ライティングのお仕事の中でも、人気のあるコラム作成は、どうしても経験がものを言う世界です。
若くてパソコンが自由自在に操れる人がやりやすいわけではないのです。様々な価値観を認められる包容力やそういった中で自分が感じたこと、そういったことを読んでくれた人が価値を認められるような記事を作成してゆくわけです。
このようなコラムを作成するにはパソコンのスキルよりもある程度の人生経験が必須になってきます。
ですから時、場所を選ばず自由に出来る反面、人生経験のスキルと感受性を養ってきた主婦には本当に向いている職種なのです。
在宅ワークを探すのにこういった要素を考慮に入れておきましょう。
翻訳・通訳・外国語関連教師
これはある程度、以前取得した資格や外国での生活や留学経験をしたことが若いころに会った方にはお勧めです。
というのも、大学でせっかく英文科出ていたり、資格取っていても、主婦になり全然生かせていない方も多いことでしょう。
今はどの求人を見ても外国語関連は本当に尽きることがないほどです。
翻訳などはどうしても納期があります。
それでこの点でストレスが溜まるなら、外国語教師は主婦なら比較的楽に出来ます。
外国語、というと当然、英語やフランス語、アジアの言語、というのを思いつきますよね。
最近は日本語教師、の募集を数多く見つけます。でもこれも日本語教師の資格がないと務まらないのでは?と思いますよね。意外とそうでもないのです。
自分自身が資格なのです。
つまり国籍でありネイティブであればよいのです。
自分がネイティブ日本人であれば、それが日本語を学びたい外国人にとっては重要になってくるからです。
それで、Skypeで日本語で日常会話を世界各国の方々に30分単位等、教えるんです。
結構収入も立派な金額ですし、本当にエキサイティングな経験を積むことになり、自分の世界観も広がりますね。
ですから、外国語教師等の求人を探すとき、自分の資格を吟味すれば、今の時代は山のようにあるものです。
以上、今までで主婦にあった条件の仕事のほんの一部をご紹介しました。他にもまだまだ沢山あります。データ入力や音声の文字起こしなども簡単ですし今はきりがないほどありますから是非ネットでご確認もされてみてくださいね。
他の人の意見に耳を傾けて客観的に情報を得る
これは在宅ワークを探すのに非常に大切です。
というのは募集するときには多くの企業は当然簡単なことを書いてくれています。
例えば、1ヶ月簡単に10万以上稼げる副業!など美味しいワードがいっぱいです。
そういった謳い文句にいちいち踊らされて信じ、応募してしまったら、本当に時間も労力も無駄になってしまいます。
そうこうしているうちに、自分は在宅ワークに向かないのでは?と考えてしまって、全て諦めてしまいかねません。
ですから、ある程度、口コミや他の人の体験談にもよく耳を傾けて、自分に本当に出来るのか?出来ても、これから何年も継続できるのか?色々な角度から吟味するのに役立ててみましょう。
これの良いところは、自分には決して無理、と決めてかかっていた仕事が、意外にも出来るかもしれない、という勇気もわいてくるという点かも知れません。
ですから、高評価も低評価もすべて読んでみましょう。意外な自分の可能性が見えてくるかもしれませんよ!
今は在宅ワークを探すのに一苦労します。それは無いからではなく、あり過ぎるからかもしれません。
自分に合ったものを探して継続させていくのも、そのために自分の努力次第、ともいえる時代です。それだけ職種や数は沢山あるからです。
ですから、自分のアイデンティティーをしっかり持って、譲らないと決めたことは譲らずに探されてください。
それでもほぼ確実に見つかることでしょう。それで、上記にも書いたように、譲れない分野を書き出して、それに見合ったものを探します。
その後は、応募して継続に努めます。継続させるためには、自分に無理な要求を少しでも課すことの無いようにします。
幾つか違う種類の職種を持っていても気分転換になるかも知れませんね。
このように取り組んで、とりあえずはやってみます。そして、合わないものは、自分を責めるのでなく、また頑張れば何とかなるのではないか?とストレスをため込まず、サクッと辞めるのが良いかも知れんせんね。人には人の向き不向きがあることを認めましょう。
このように少しずつ調整を図りながら数カ月を乗り越えると、自分に合ったものだけが残ってきます。
そしたら、それをマイペースにどうぞ継続されてください。
きっと、素晴らしい人生を支えるお仕事になっていることでしょう!
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text:
意外に「充実している」点を探す
ただ、非リア充だと思っている学生の話を聞いていくと「いや、それは素晴らしい経験だよ。良いアピールだ」ということがよくあります。就職で重要なのは、学生時代の経験の凄さではなく、「あなたがいかに主体的に、能動的に取り組み、考えてきたか」ということです。主体的に取り組んだ経験からは、あなたの人柄がわかります。だから、結果だけを伝えるアピールよりも、相手をひきつける。
「これは大したことがない」と切り捨てずに、大学生活を振り返って「これは本気で取り組んだよな」ということを探してみてください。意外に、それが魅力的なアピールになるものです。
ないんだったら、つくればいいじゃない
しかし、中には「講堂と自宅を往復しただけ」「サークル・ゼミに参加していたけど、自分から能動的に何かを企画したりしたことはない」という学生もいるでしょう。そういう時にはどうすればいいか。
つくればいい。自由になる時間があるのだから、その時間で何かをすればいい。たとえば、
スマートフォンアプリを本気で作って、本気で宣伝してみる
WebServiceを企画・開発・運営してみる。本気で利益を狙ってみる。
元気なベンチャー企業にインターンとして入り、がっちり働く
いま、所属しているゼミ・サークル・バイト先を「もっとよくする」ためのプロジェクトをはじめる
たとえば、1や2なら、ネット上で「就活で語れる経験がない。リア充爆発しろ」といっている学生を集めてがんばれベアーズ的にプロジェクトをはじめることもできるでしょう。
過疎ゼミで新入生獲得に困っているなら「新入生3倍プロジェクト」をあなたが企画してもいいかもしれません。
もちろん、「非リア充に出来るわけがない」というかもしれませんが、上は日本語が話せて、大学に入れるくらいの学習能力があれば出来ることです。出来ないというのは心理的な障壁であって、実質的には可能と言えます。
ないなら、つくる。この心がけで、何かに本気で取り組む経験が無駄になることはありません。
伝えるためのスキルを磨く
相手に伝わる、あなたの魅力とは「素材の魅力×伝え方」で決まります。たとえば、安いアメリカ牛肉でも調理の仕方で、高級食材を食べるよりもおいしくなりますよね。同じように、伝え方を工夫する、ブラッシュアップするだけで、面接に強くなります。
たとえば、以下の方法をするだけでも、あなたの面接力は短期間で上達します。
どこでもポンポン面接に通る先輩・友人に模擬面接をして、その様子を動画で撮る
自分も模擬面接をして、動画で撮る
自分の動画を見て弱点を確認。1の面接をベンチマークに、納得行くまで、撮影→修正→撮影→修正を繰り返す
これをするだけで、かなり面接力が向上します。1が厳しいという方は2と3だけでも構いません。
このように「話すチカラを伸ばす訓練」をするだけでもだいぶ変わります。素材に自信がないのなら、調理法で勝負しましょう。
現状を変えるには、動くしかない
結局問題何かを愚痴っても何かが変わるわけではありません。良い結果を得たいのならば、やっぱり行動しかない。
無力感にとらわれるのが一番いけないものです。すごい学生との差なんて、埋めようと思えば、1ヶ月で埋められます。
行動さえおこせば、行動が最高の教師になって、必ずあなたを成長させてくれます。就職活動に直接役に立たなかったとしても、何かに本気で取り組んだ経験は、いつか必ずあなたを助けます。だから、現状に不満があるなら、動くしかない。
最後は、坂本龍馬の言葉を借りて締めたいと思います。
俺は、落胆するよりも、次の策を考える人間だ。
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text:
賞味期限チェックをおこたっている
まず 第一に考えられる理由として、賞味期限チェックをおこたっている ということです。
賞味期限チェックはスーパーでは部門担当者が毎日行っており、具体的には商品の品出し時に店頭商品の日付をチェックする作業になります。
このように毎日行わなければならない賞味期限チェックですが、担当者が手を抜いてしまっている場合があります。
日配品(豆腐や牛乳など)は賞味期限がかなり短いので、担当者もしっかりチェックするのですが、それ以外の菓子や一般食品は賞味期限がかなり長いため、手を抜く担当者もいるのです。
店にもよりますが、一ヶ月に一回ですとか、数ヶ月に一回しかチェックしないようなところもあるようです。
しかしたとえ 毎日しっかりと賞味期限のチェックを行っていたとしても、人間ですから当然見落としもあります 。
また毎日賞味期限チェックをしていても、奥まですべて見ないで、前から2~3個ちらっと見て終わりにする人もいます。
これでは、奥のほうから商品を取ったら賞味期限が切れていたという事態を招いてしまいます。
正直なところ 人手不足や時間に追われているために、すべてをまんべんなくチェックするのは難しい のも事実です。
どんなにAI化が進んでいても、現状はまだヒトが目視でチェックするしかありませんからね…。
後入れ先出しが裏目に出てしまう
次に考えられる理由を述べる前に、品出しについての説明をさせてください。
この説明がないと、なんのことを言っているのかわからなくなるので、面倒でも読んでくださいね。
商品の品出しは、ふつう先入れ先出し方式で行われています 。
先入れ先出しとは、先に入ってきた商品(=古い)商品を手前に出していく陳列方法のことを指す用語です。
関連用語として後入れ先出し・先入れ後出しという言葉も存在しており、このうち後入れ先出しが賞味期限切れの商品が出る理由に関係してきます。
…話は戻りますが、従業員が先入れ先出し方法で陳列しているということを、実は多くのお客さまが周知しています。
そうして 先入れ先出しされていることを知ったお客さまは、新鮮なものが欲しいがゆえに、奥の方から商品を取っていくように なります。
しかし、それではいつまでたっても古い商品が売れなくなってしまいます。
そこで、 その行動を逆手にとって、新しいものを手前に置く後入れ先出し方式を採用しているところもあります 。
こうすることにより、奥のものが新しいと思っている人に、古いものから先に買ってもらうことができます。
ただし奥から商品を取るお客さまはごく一部なので、ほかの大多数のお客さまが手前の商品を買ってしまうと、古い商品が残ることになってしまいます。
つまり お客さまの心理をついて後入れ先出しで商品を並べても、それが裏目に出てしまって、古いものが残ったままになることがある というわけです。
第三に考えられる理由は、賞味期限チェック後の値引き忘れ です。
いくら賞味期限チェックがしっかり行われていても、その後値引きをしなければ売れ残る確率が高くなります。
賞味期限チェック後に値引きをすれば、少しでも早く商品を回転させることができるわけですから、賞味期限チェック後の値引きは重要 だといえるでしょう。
また値引きをしておくと、お客さまのみならず従業員の作業効率化にも一役買うのです。
なぜなら値引きされているものは賞味期限が近いと一目で判別ができるので、賞味期限チェックも値引きずみの商品を重点的に見ることによって、期限切れの商品が残る可能性が少なくなります。
そのため 賞味期限チェック後の値引きを忘れてしまうと、ずっと売れ残り、そのことすら気付かないまま期限切れの商品が売場に並んでしまう ことになるのです。
そして最後にまれなケースですが、お客さまからの嫌がらせで賞味期限切れの商品が見つかった、ということもあります。
実際にそんな事件が昔起こってしまい、世間を騒がす大ニュースとなりました。
そのときのニュースが気になる方は、下記のリンクから元記事を読んでみてください。
3年前のマーガリン4箱をスーパーの棚に置く…69歳女逮捕、自宅から賞味期限切れ小麦粉など押収産経ニュース
このようにお客さまにいたずらされることは、当然店にとっては迷惑な話なのですが、予防する術がないのもまた事実です。
良心的なお客さまばかりではない、ということですね。
賞味期限切れの商品が出る主な理由は、やはり店の従業員がしっかり確認していないことや見落としによることになります。
期限切れ商品がたまに1つ2つ出る程度ならまだ許容範囲ですが、頻繁かつ大量に出る場合は明らかに賞味期限チェックが手抜きになっているといえるでしょう。
もしも特定の商品ばかりが賞味期限切れで出てくる場合は、該当する部門担当者に責任があります。
賞味期限チェックの精度は担当者が変わる・店長など上司が変わることによって、改善されることがあります。
とはいえ、根本的に賞味期限切れ商品そのものを出さないようにすることは不可能なことなのです。
そのため、いかにして賞味期限切れの商品を少なくできるかが、店にとっての課題だといえそうです。
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地方スーパーの青果部門でバイトしています。
惣菜部門とレジ部門の経験もあることから、青果部門やレジ部門に関する記事が多くなっています。
その他人間関係に関する記事や恋愛関係の記事などもちまちま書いています。
さらに詳しいプロフィールを知りたい方は、下記のページをご覧ください。
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text:
Terraform Workspacesの基礎と使い方について考えてみた! #AdventCalendar | DevelopersIO
さて、こちらは terraform Advent Calendar 2019 24日目の記事になります。
terraform workspace -h Usage: terraform workspace New, list, show, select and delete Terraform workspaces. Subcommands: delete Delete a workspace list List Workspaces new Create a new workspace select Select a workspace show Show the name of the current workspace
コマンドはシンプルですね。新しいworkspaceを作り(new)、workspaceの選択、切り替えを行い(select)、今のworkspaceを確認できて(show)、workspaceの一覧が確認できて(list)、workspaceの削除が行える(delete)。特に有効化は必要なく、最初からshowコマンドを実行するとdefaultがセットされている状態になります。
$ terraform workspace show default
試しに2個、環境を作ってみます。
$ terraform workspace new prod $ terraform workspace new stg
stg側でリソースを作ってみます。
$ terraform workspace show stg $ terraform apply 〜〜〜 Do you want to perform these actions in workspace "stg"? Terraform will perform the actions described above. Only 'yes' will be accepted to approve. Enter a value: yes
workspaceはstgで間違いないよね?と確認され、yesを押すと実際にworkspaceのstgにリソースが作成されます。当然ですが、この後planを実行しても差分は表示されません。
$ terraform workspace show stg $ terraform plan 〜〜〜 No changes. Infrastructure is up-to-date. 〜〜〜
ではもう一つの環境、prodに切り替えてplanを実行してみましょう。
$ terraform workspace select prod $ terraform plan 〜〜〜 Plan: 3 to add, 0 to change, 0 to destroy. ------------------------------------------------------------------------ Note: You didn't specify an "-out" parameter to save this plan, so Terraform can't guarantee that exactly these actions will be performed if "terraform apply" is subsequently run.
差分が表示されました。このようにterraformの機能で環境を分けることができるのがterraform workspaceなんです。ちなみに、workspaceを作成すると、terraform.tfstate.dというディレクトリが作成されます。中身は以下のようになっています。
$ ls terraform.tfstate.d prod stg $ ls terraform.tfstate.d/stg terraform.tfstate
このように、作成されたworkspace毎にディレクトリを切って、stateファイルは分けて管理されることになります。
僕がworkspaceで実際に経験したトラブル
さて、workspaceの基本は皆さんご理解いただけたかと思います。上記ではworkspaceをstg(ステージング)とprod(本番)に分けていますね。これは本当にそれで大丈夫なのか慎重に考えた方が良いです。例えば以下のようなコードがあったとします。
resource aws_vpc vpc { cidr_block = "10.0.0.0/16" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-vpc", terraform.workspace ) } } resource aws_subnet public_a { vpc_id = aws_vpc.vpc.id cidr_block = "10.0.1.0/24" availability_zone = "ap-northeast-1a" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-subnet-a", terraform.workspace ) } } resource aws_subnet public_c { vpc_id = aws_vpc.vpc.id cidr_block = "10.0.2.0/24" availability_zone = "ap-northeast-1c" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-subnet-c", terraform.workspace ) } }
この状態で、subnetの数をステージングだけ増やして欲しいと言われた場合どうしますか。僕はこのような要求に対して以下のようにコードを書き足して対応しました。
resource aws_subnet public_a2 { count = terraform.workspace == "stg" ? 1 : 0 vpc_id = aws_vpc.vpc.id cidr_block = "10.0.3.0/24" availability_zone = "ap-northeast-1a" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-subnet-a2", terraform.workspace ) } } resource aws_subnet public_c2 { count = terraform.workspace == "stg" ? 1 : 0 vpc_id = aws_vpc.vpc.id cidr_block = "10.0.4.0/24" availability_zone = "ap-northeast-1c" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-subnet-c2", terraform.workspace ) } }
今も昔もterraformに条件分岐は存在しませんが、countと三項演算子を組み合わせることで、workspaceがstgでないならリソースを作成しない(count = 0)ということが定義できるのです。これが今回はsubnetだけだから良いのですが、意味もなくネットワークが増えていくと言うことは当然なく、その上に乗るリソースの差分もステージング環境と本番環境でバンバン発生していったのです。その度にこのcountを用いて回避し続けていくのは本当に地獄でした…。
この問題は公式でも言及されている
この情報は 公式 でも言及されています。
In particular, organizations commonly want to create a strong separation between multiple deployments of the same infrastructure serving different development stages (e.g. staging vs. production) or different internal teams. In this case, the backend used for each deployment often belongs to that deployment, with different credentials and access controls. Named workspaces are not a suitable isolation mechanism for this scenario.
とのことです。やっぱり本番とステージングみたいな分け方は推奨されていないんですね。
いくつか方法を考えてみました。
考えてみましたと言っておきながら恐縮ですが、 公式 で言及されている使い方があります。
A common use for multiple workspaces is to create a parallel, distinct copy of a set of infrastructure in order to test a set of changes before modifying the main production infrastructure. For example, a developer working on a complex set of infrastructure changes might create a new temporary workspace in order to freely experiment with changes without affecting the default workspace.
terraformを普段から利用されている方ならあるあるだと思うのですが、planで問題なかったけどapplyしたらダメだったということ多いと思います。なので本番の環境と同じ環境をworkspaceで作成しておいて、テストはworkspaceで作成したコピー環境に対し実際にapplyで行い、想定通りにできれば本番にも流すという使い方ですね。
全く同じ環境のものを複数作成する
例えば、使うリソースが環境毎に全く差分がなくて、同じ環境を複数作りたいといった場合にworkspaceを活用できると思います。ただこちらはmoduleや繰り返し処理(count,for_each等)を用いても同じようなことができるので、その後の運用等も考慮してやった方が良さそうです。
差分が発生しなさそうな箇所にのみスコープを絞って活用する
例えばVPCのような他の環境と差分が発生しないリソースに限り、workspaceを活用するという案です。先ほどのVPCとSubnetのコードを元にしますと、以下のようなディレクトリ構成にします。
├── common │   ├── config.tf │   ├── output.tf │   ├── terraform.tfstate.d │   │   ├── prod │   │   └── stg │   │   └── terraform.tfstate │   └── vpc.tf └─── stg    ├── config.tf    ├── subnet.tf    └── terraform.tfstate
common配下のvpc.tfには以下のように定義します。
resource aws_vpc vpc { cidr_block = "10.0.0.0/16" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-vpc", terraform.workspace ) } }
そしてこのVPCのIDを参照できるようにoutputを作成します。今回はoutput.tfを用意してみました。
output vpc_id { value = aws_vpc.vpc.id }
このアウトプットされたtfstateを他の箇所で参照します。今回はstgディレクトリ内で次のように定義しました。
data terraform_remote_state stg_common { backend = "local" config = { path = "./common/terraform.tfstate.d/stg/terraform.tfstate" } }
あとはこれをsubnetリソースから参照するだけです。stg/subnetに今回は定義しました。
resource aws_subnet public_a { vpc_id = data.terraform_remote_state.stg_common.outputs.vpc_id cidr_block = "10.0.1.0/24" availability_zone = "ap-northeast-1a" tags = { "Name" = format( "adventcalendar2019-%s-subnet-a", terraform.workspace ) } }
ただこれはこれで環境毎のディレクトリ+共通ディレクトリも意識しなければならないので少し管理が煩雑になるのかなとも思います。
いかがでしたでしょうか。workspaceは一見便利に見えますが落とし穴があり運用の際には結構気を使わなくてはなりません。いくつか活用方法を考えてみましたが、なんだかんだ本家で言われているようなテスト目的で活用するのがベストなのかなぁという気もしています。
以上、深澤(@shun_quartet)でした!
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SQS の保管時の暗号化設定がデフォルトで SSE-SQS が設定されるようになりました
[アップデート] AWS Cost Categories のルールが最大12ヶ月前までさかのぼって適用可能になりました


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2006年1月25日 (水) 日記・エッセイ・コラム | 固定リンク | トラックバック (0)
ICって、若い人に人気!
1月になってから、3回講演をしています。
それぞれ、「組織文化をどう把握するか?」「プロジェクトを成功させるためのヒューマンファクター」「インディペンデント・コントラクター」と違った内容なのですが、最後のものはともかくとして、他の2つでも、講演の依頼者と聴講者の両方からインディペンデント・コントラクターという働き方について詳しく話しをして欲しいというリクエストを受けました。
そこで時間をとってICの話をすると、皆さんにとても喜んでいただけます。
すでにICも物珍しい存在ではなくなったようで、媒体などで取り上げられる回数も以前ほどではありません。しかし、興味を持っている人が着実に増えてきていることを実感しています。
中でも、20代の若い人に人気があるように思います。
いろいろ話を聞いてみると、「経営者になって一攫千金というのにも魅力はあるが、自分はそのタイプではない」「さりとてサラリーマンという仕事には、なんとなく夢をもてない」「そんな中でICというのは自分の腕一本で社会に対峙しているようでカッコよく見える!」そうです。
そんな際には、だいたい、「まずは会社の仕事を一生懸命にやってください。一足飛びに20代でICになってもなかなか食えるものではありません。まずはサラリーマンとしていい仕事をすれば、出世という道につながるかもしれませんし、ICという道が開けるかもしれませんから・・・」
と必ず言うことにしています。
ただ、こういった若い人が出てくるのはとてもうれしいことです。
鏡になれる!目標になれる!ような立派なICになることを、今後の目標として頑張っていこうと思います。
2006年1月20日 (金) 日記・エッセイ・コラム | 固定リンク | トラックバック (0)
2006年1月18日 (水)
今年もらった年賀状で、3名の年賀挨拶内に「インディペンデント・コントラクターをやめて、サラリーマンに戻りました」というメッセージがありました。
ICとして独立して意気揚揚と働いている方がいる一方、サラリーマンという働き方を再選択をされる方がいるわけです。
それぞれ、どのような想いでサラリーマンに戻っていったのか?
とても気になるところではあります。
あらためてお会いする機会を持つとして、今は、年賀状の中のコメントから推察するしかないのですが、3人3様のようです。
おひとりは、「意志が弱くて、結局、会社勤めに戻りました」とのコメント。
彼は元気にしているのかなぁ・・・と思っていた矢先の挨拶でした。ICとして独立し商売していくということは、稼げるときも稼げないときも、強い意志とエネルギーをもつ・・・。やはり、自分の足で歩いていくということは、そのような力が必要とされるのだと改めて感じました。
もうひとりは、「縁あって、某企業の社長に惹かれて、ICをやめて、その企業の経営に参画することになりました」とのコメント。
ICとして見れる夢の大きさと、組織の一員として見れる夢の大きさを比較しての決断だったらしいです。それぞれ夢は違いますが、見る夢の大きさという点で「組織に所属する」という魅力も確かにあるだろうな・・・と思います。
そして、もうおひとりは、「ICとして独立して、もう少し組織の中で勉強する必要を感じ、組織に戻ることにしました」とのコメント。若い方であったので、もっと力をつけてから再度!という想いは、よくわかるような気がします。
その他に余談ですが、ICをやめるケースのひとつに、「事業が順調なので従業員を雇うことにした」という事業家への道に進まれる方も多いようです。
ちなみに今年の年賀状の中で、”以前ICから一旦サラリーマンになったものの、今回、またICに戻った”という方もいらっしゃいました!
ICという働き方が決して最終形の働き方ではなく、様々な選択肢のひとつとして考えられ、それぞれの人生を築き上げられているのだと実感する昨今です。
2006年1月18日 (水) 日記・エッセイ・コラム | 固定リンク | トラックバック (0)
2006年1月 9日 (月)
「成人の日」の過ごし方
以前は「成人の日」といえば1月15日でしたが、2000年から1月の第2月曜日(ハッピーマンデー制度適用)に変更されました。これによって、年末年始休暇から然程離れていないこの時期に、3連休が出来ました。
インディペンデント・コントラクターにとって、この3連休の存在はとても有意義です。自分の仕事や生活において、日頃なかなかできないことへの調整期間として、色々な過ごし方ができます。
私の知り合いのICは、資料作成などの作りモノの仕事が年末年始に立て込んだため、ゆっくりと「今年」を考える時間が無かったとのこと。そこで、この3連休はホテルの一室を借りて「ひとり合宿」をしているようです。
日ごろとは違う空間に身をおいて、喧騒からも離れて、持ち込むモノはノート1冊。パソコンも携帯も使用することなく、一人ゆっくりと今年の過ごし方やテーマ設定などをしているようです。
ほかにも、この3連休は毎年、確定申告に必要な書類・領収書の整理をしているICもいます。また、昨年購入した書籍のなかで読みきれなかった本を一気に読破するというICや、年賀状と住所録の整理をしているICもいます。
一方で、この3連休の存在があるがゆえに、やらなければいけない仕事は忘れることにして、思い切って年末年始は充分に体を休めることにしているICも沢山います。そして、この3連休で諸々のリカバリーを図るというスタイル。
ちなみに、私はこのスタイルです。それで、この3日間は色々と資料作成をやっておりました・・・。
そういえば、あるICは、この3連休までを年末年始休暇(大型休暇!)にして骨休めをしていると年賀状に記載されていました。
うらやましい限りです!
いずれにしても、長期休暇のスグあとの3連休。休日でも仕事をすることのできる私たちICにとって、この過ごし方もそれぞれではありますが、本当にありがたい存在だと思います。
2006年1月 9日 (月) 日記・エッセイ・コラム | 固定リンク | トラックバック (0)
2006年1月 3日 (火)
新年あけましておめでとうございます。
今年は、もう少しマメにブログを更新したいと思いますので、みなさまヨロシクお付き合いくださいませ。
たくさんの年賀状をいただいた中に、今年の目標やテーマを記載されている方が数多くいらっしゃいました。
ご家族1人1人の目標を書いている方や、なかには、2010年の目標を書いていらっしゃる方もいました。(スゴイ!)
私たちインディペンデント・コントラクターは、誰からも目標を決められるわけではないので、目標を定めずに1年を歩いていくというのも手です。でも、私の場合は生来が怠け者なので、言葉や文字にした目標が必要です。だから独立以来、毎年「目標設定」をしています。さらに、リクルート時代の名残からか、それを貼り出してしまっています。。。


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text:
30歳で高知へUターン。 家業である魚屋に入り修行を開始。
2012年に上町池澤本店を(株)上町池澤へと法人化し、代表取締役社長に就任。
2010年に「かつおのわら焼き体験」をスタート。 新聞や雑誌、テレビなど様々なメディアに取り上げられ、 ダウンタウン浜田、東野幸治、関ジャニ、青木崇高、ファンキー加藤、島崎和歌子、秦基博などの有名芸能人も多数来店。
2010年、池澤本店の技術が詰まったかつおの煮物をアレンジし、初めての流通商品「土佐の赤かつお」を発売。 2011年にTBSテレビ「めし友グランプリ」に取り上げられ、 全国353品の中からグランプリを獲得。 1時間に4万個が完売。その後もリピーターに支えられ4年で60万個を販売する大ヒット商品となる。
高知県地場産業賞受賞。
2013年には「上町食堂」をスタート。 魚屋で食べたいものを選び、その場で調理する斬新さが受け、地元紙、テレビ、雑誌などのメティアに掲載される。
2015年には「土佐の赤かつお ゆず味」をリリース。 クラウドファンディングを使い、商品発売前から800個を売り上げる。


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text:
第1回、第2回の特集に加え、第3回目からは、多くの企業に影響を及ぼすことになる、2017年5月施行予定の改正個人情報保護法やヨーロッパ連合(EU)の「一般データ保護規則」(GDPR)の動きを視野に入れ、なるべく少ない負荷で、こうした新たな枠組みに対応するヒントを、株式会社Box Japan 執行役員 テクノロジー本部 本部長である坂本真吾氏のインタビューを中心に紹介したい。
1つ目は「ゼロ・トラスト」──いわゆる自動車の「だろう運転」を排して「かもしれない運転」を実践すること。思い込みをせずに、問題を予測する運用を心がけることです。
2つ目は「ゼロ・ナレッジ」──Box上に格納されたユーザーデータは、私たちの誰であってもその内容を見ることはできません。
3つ目は「ゼロ・トレランス」──厳格なセキュリティ運用を適用しつつ、ユーザーエクスペリエンスを低下させないことです。
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ファイルのやり取りから危険を排除
── インフラの堅牢性に加えて、コンテンツを安全に利用するための仕組みも提供しているのですね
ここで言うコンテンツとは「ドキュメント」や「動画」などのファイルとお考えください。
私たちは業務の中で、さまざまなコンテンツをさまざまなユーザーとやり取りします。これまでは、メールに添付したり、ファイルサーバーに保管したりして、コンテンツを共有していたと思われます。しかし、これらの手法の安全性は、あまり確信することができないのではないでしょうか。自分のPCからコンテンツが離れた途端、その状態を認識できなくなるからです。
そもそもBoxは、日々利用するコンテンツを格納しておき、Box上で利用することを前提としたサービスです。だからこそ、コンテンツを一元管理しつつ、安全な状態を保つことができるのです。
私たちが提供する「安全なやり取りのための機能」は、強制をしなくとも利用したくなる機能として開発されています。
例えばファイル共有を行いたい場合は、Boxの管理画面で「共有リンク」を作成し、相手に伝えることで共有することができます。このリンクは、取り消したりパスワードをかけたりすることができ、ファイルが削除されれば無効になります。ユーザーごとに細かなアクセス制御を行うことも可能で、アクセスログはすべて記録されます。
最新のセキュリティ機能として「電子透かし」も搭載されました。これを有効にすると、ファイルを閲覧した画面上に、そのユーザーのメールアドレスなどを透かしとして表示することができます。不正にスクリーンショットを撮ったり、スマートフォンで撮影したりしても、誰が撮ったかすぐにわかる仕組みです。
ほかにも多数のセキュリティ機能が実装され、より便利で安全なサービスへと進化を続けています。
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【第4回】生産性向上と情報ガバナンスの強化を両立する「クラウド」という選択肢~初めてのクラウドはBoxから【後編】
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「人心掌握」は規模を拡大したい経営者にとっては、”経営者必須科目”?|HUMAN RESOURCE|HRI journal|住宅・不動産総合研究所|HOUSING・REAL ESTATE INSTITUTE(HRI)
エンゲージメントクラウド『Talknote』の開発・販売を行うTalknote株式会社 取締役の和田郁未さんにお越しいただき、全経営者に共通する悩みの種と言っても過言ではない「人」「コミュニケーション」を軸にした組織改善について吉崎と対談を行いました。
>>エンゲージメントクラウド「Talknote」HP<<
「伝えることに価値がある」という前提に立ってみること
Interviewを締めくくるにあたって、HRIjournalをご覧いただいている経営者の方に、何かメッセージを頂ければと思います。
そうですね…。「伝えることにどれだけ価値があるか」をまずは認識して頂きたいです。「言っても仕方がない」そもそも「メッセージを伝えるのが恥ずかしい」っていうのは、全部自分視点なんですよね。自分が発信していくことよって誰かが、何かが変わるというのをまだ実感出来ていない段階。なので、まずは伝えることに価値があるという前提に立ってみて、やってみる。それでやってもダメで辞めるならまだいいと思うんです。とはいえ、それで成功している人が沢山いるわけじゃないですか。だから、一旦やってみることが重要だと思います。結構勇気が必要だと思うんですよね。やったことがないとやり方も分からないと思いますし…。
「言葉」で伝える大事さ、というのがあるんでしょうね。
経営者は態度で伝えるのではなく、「言葉」で伝えなければダメなんですね。
そうですね、「言葉」で。しかも、ちゃんと「対面」で…
「対面」?社内SNSを使うんじゃなくてですか?
いきなり社内SNSはハードルが高い気がします。ノンバーバルな部分が伝わらないのでいったん対面でやってみて、浸透してきたら社内SNSというステップですね。
なるほど。もうひとつ気になるのは、性別とか年齢とか、どうしても理解しがたい部分ってあると思うんですけど、それを越える方法はあるんですか?
それは、共通認識がどれだけあるかだと思います。年代によって時代背景や根本認識違うじゃないですか。お互いのことを知っている部分が増えていけば増えていく程、コミュニケーションは結果的にとれていくものなので、効率的ではないけれど、時間をかければ越えられると思います。
なるほど、恋愛と一緒ってことですね。
そうですね(笑)。知らないことが多すぎて、相手が何考えているかわからないから、「合わない」「理解し合えない」ということになってしまうので、根気強くコミュニケーションをとり続けると心に決めることだと思いますよね。
変えられない性格はさらけ出すという手も
以前、コンサルティングした企業の経営者は、その方自身は決して悪い人ではないんですけど、従業員への接し方が「もう少し優しくした方がいいじゃないですか」と言いたくなるような感じなんですよね。論理的で、「結論から言え!」というタイプで、全然話を聞こうとしない。そうなると社員も委縮しちゃって、コミュニケーションどころではないですよね。
そういう場合も、「自分はこういう論理的な性格だから、結論から先に述べてほしい。いつも辛く接してしまうけど、本当は感謝している。ついそうなっちゃうんだ。」というコミュニケーションが、事前にあるかないかでも全然違うなって思います。
「俺こういう人間だからごめんね。」というのを、最初から言うってことですよね。
そう、さらけ出しちゃう。
自分から言っておくっていうのは、具体的でいい方法かもしれないですね。色んな処方箋が見えて来ました。
あとは、やはり「人」は感情で動くので、人心掌握をどれだけできるかだと思っています。
人心掌握術はスキームとして取り入れる
そういう人心掌握術って、あとから身につくものなんですか?
一定のスキルとして身につけることは出来ると思います。「週に1度は自分から発信する機会をつくる」とか、「月に1度は社員全員と飲む機会を作る」とか、先ほどスキルと言いましたが、結局はスキルというよりも、スキームな気がします。一定のスキームとして取り入れるってことなんじゃないかなと…。
でも、そういうのが好きか嫌いかっていうのも大きいですよね。大学の教授が会社を作って大きくなった会社って少ないみたいで、それというのは、大学の教授は一人で黙々とやっている方が好きだからですよね。
でも、そういう場合ってそもそも会社を大きくしたいって志していないんじゃないですか?
今の話って究極の話ですよね。会社をでっかくしたいかどうか。世の経営者の方って、みんなどう思っているのかな…?
それもきっと自分がどうしたいか、どうなりたいかっていう、結局は自己分析なんですよね、きっと。
私も、自分のビジョンを考えた時に、多くの人と関わる必要があるから、コミュニケーション能力を身につけなくちゃだめだなという感じで、プロセスの一つだと思っています。生まれながらにして持っているものかというとそうじゃないかもしれないし、みんなでワイワイやるのが好きかと言ったら、そうじゃないかもしれないけど、必要だからやるなって思います。
大学受験に英語の科目があるから、英語もちゃんとやっておこう…みたいな?
そうですね(笑)。Talknoteの事例に紹介されている熱い経営者の方って、それが生まれながらにして持っているものなので、羨ましいなって思います。
それ、すごく分かります。しかも、配点が高い科目が免除されているっていう感じですよね。
社員と積極的にコミュニケーションをとって人心掌握が出来るということは、規模を大きくしたい会社の「経営者必須科目」で、それがなおかつ、高得点の科目ですね。生まれながらにして免除されているのは、ほんと羨ましいですよね。
Talknoteとしましては、従業員とのコミュニケーションが苦手な経営者を少しでもサポートし、既に人心掌握術を持っている経営者には、それをもっと生かすためのツールとしてお力になれればと思っています。
組織は変われる!コミュニケーション活性化講座
No.01 経営者の悩みの99.9%は「人絡み」
No.02 組織改善のために経営者がまずすべきこととは?
No.03 離職率50%から学んだ「即戦力」より「思い」重視の採用
No.04 コミュニケーションの側面から考える不動産業界の特徴
No.05 >>「人心掌握」は規模を拡大したい経営者にとっては、”経営者必須科目”?<<
Writer:黒山裕子
Tag:#働き方 #組織体制
2019.10.15  HUMAN RESOURCE 組織改善のために経営者がまずすべきこととは? #人材採用 #組織体制
2019.10.21  HUMAN RESOURCE 離職率50%から学んだ「即戦力」より「思い」重視の採用 #人材採用 #組織体制
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2019.09.18  HUMAN RESOURCE 24時間戦えますか?は今。 #働き方 #組織体制
2019.10.09  HUMAN RESOURCE 経営者の悩みの99.9%は「人絡み」 #人材採用 #組織体制
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text:
間違っても「日雇い」とか「短期」なとどいう余計な一言を付け加えないよう、十分に意識して入力してください。
そのようにアドバイスをすると、「それって虚偽記載では?」と自問自答する人がいるかもしれませんよね。
しかし、よく考えてみてください。日雇い派遣・短期バイトといっても、あくまで派遣社員、アルバイトの中での一労働形態であり、就労期間を1日単位、1週単位、1ヵ月単位とかに分けて便宜的にそう呼んでいるだけに過ぎません。
一般的にはこれらを総じて非正規雇用者と呼んでいるのです。個々の呼び方は何であれ、働いて収入を得ている労働者であることに違いはありません。
一方、まったく働く意思のない無職やニートとも大きな相違があります。この点を日雇い派遣・短期バイトの形態で働いている人は自信を持ってきちんと理解しておいてください。
仮に労働単位が1日でも短期でも月に15日でも20日も働けば立派な勤労者であり、派遣社員やアルバイトとして自己申告しても別に業者に嘘をついているわけでもないのです。
ただし、審査をする金融機関がそれをどうするか判断するのはまったく別の話です。申込者としてはこの2つを一緒にして、単に自分に都合のいいよう解釈しないようにしてくださいね。
だからこそ繰り返しますが、日雇い派遣・短期バイトの人はくれぐれもカードローン会社の選択だけは間違ってはいけないのです。
それを十分に自覚せず、審査基準が厳しいカードローン会社に申し込んでも、審査落ちを繰り返すだけですから。これだけはしっかり記憶しておいてください。
日雇いも就労実績があれば派遣社員やアルバイトと同じ
「日雇いでも一定の就労実績があれば、派遣社員・アルバイトと実態は変わらない」まずは、日雇い派遣・短期バイトの人は、このことに自信を持って対応してください。
そのうえで、どうすれば無事にカードローン審査に通ってカードローンが借りられるか、その条件作りに懸命に努力すればいいのです。そのためには、まずはできるだけ多く働く機会を増やし、収入を上げていくことを目指しましょう。
いくら派遣社員・アルバイトと申告したところで、あまりに収入金額が低いと貸金業者に対し説得力がありません。貸金業者各社にはおそらく審査が受けられる収入金額の最低金額が設定されているものと考えています。
ただし、どこともその金額を公表していないので金額の目安は出しにくいのですが、例えばカードローンの利用限度額が最低限の10万円ぐらいでも、年収で100万円位ないとおそらく審査で厳しいですよね。だって本人の生活がありますから。
あまり収入金額が低いと全額生活費に食われてしまって肝心のカードローンの返済財源も出てきません。ただこのあたりは各社によって基準も違うのであくまで筆者の私見としてとらえてください。
いずれにしても、まずは「派遣社員」「アルバイト」として申込みする以上は収入を上げていく努力をする必要があります。
日雇い派遣や短期バイトのカードローンの審査の問題点
日雇い派遣・短期バイトが、派遣社員・アルバイトとして業者に申込みして受付してくれたとしても、次のカードローン審査ではいくつか問題点があります。また、その問題点を知ることなしに対策を立てることもできません。
この章では、日雇い派遣・短期バイトに関し、特徴的な審査の問題点を取り上げ詳しく解説します。
金融機関の信用度が低い
問題点の1点目は「派遣」「バイト」とよばれるこれらの職業は、金融機関の信用度が最初から低いことです。
これだけは非正規雇用者という立場上、正社員等の正規雇用者に比べて安定性で劣るので仕方ありません。
ただし、これのデメリットは審査結果で「利用限度額が低くなる」「適用金利が高くなる」という面に現れることが多く、必ずしも審査落ちの原因となるわけでもありません。
もし本人がカードローンを借りられたという結果に満足できるならこれはどうにかなる問題です。
スコアリングの足切り点が超えられない
一方これらの職業に関し、金融機関の評価が厳しかった結果、スコアリングの合計点がその貸金業者の足切り点(合格スコア)を超えられなかった場合は別物です。
なぜならスコアリングは、最初の仮審査段階で行われるので、本人スコアが足切り点に到達しなければ、最初から審査落ちして次に進めないからです。
これに対しては、現状よりさらに収入を増加・安定させる、1ヵ所での契約期間を長くする等、属性評価を上げる努力をするしか方法はありません。
認可されても利用限度額が低い
次の問題点は、仮にカードローンが認可されても、このような職業の人の場合、最初から高い利用限度額は期待できないことです。
むしろ貸金業者としては、慎重審査の結果、最初はその業者の最下限の限度額(5万円とか10万円)を認可してくる可能性もあります。
しかし、審査落ちするよりましという考えもあるので、そこは申込者のとらえ方次第だと思います。
また、一定期間、利用実績を積めば、増額審査で今より大きな限度額を得られるという可能性も残っています。
このようにカードローンの利用は、短期的にとらえるだけではなく、長期的視点で活用していくのもいいのではないでしょうか。
在籍確認とは、貸金業者が本人の勤務先に電話をかけて、本当に働いているのか「在籍」を確認する審査手続きをいいます。
その在籍確認において、日雇い派遣・短期バイトの場合、最終的に在籍確認ができないケースがあるのも問題点のひとつです。
なぜなら就労形態が日雇い・短期となると、雇用先の従業員も本人が一緒に働いているということの認識がかなり低い可能性があるから。
簡単にいうと、存在を聞かれて「あれ、そんな名前の人ってウチにいたかな?」ってレベルです。
その程度しか会社内で認識されていない人に対して、外部(カードローン会社)から電話がかかってきても、電話を受けた人が「そんな人は当社にはいませんよ」と答えてしまう可能性はかなり高いでしょう。
その結果、在籍確認もできなくて、結局カードローンも借りられなくなってしまいますよね。
日雇い派遣・短期バイトの人は、そのような在籍確認のリスクをよく知って、事前に会社内で根回ししておくなど、十分に対策しておかねばなりません。
個人信用情報に問題のあることが多い
日雇い派遣・短期バイトの場合、信用情報に問題ある場合が多く、これがカードローン審査の大きなネックとなる可能性があります。
日雇い派遣・短期バイトの就労形態で長い期間働いていると、賃金水準も低いのでどうしても不足分をローン等に頼ることも多くなるでしょう。
仮にローンに頼らなくても、家賃や公共料金等の支払の返済を遅らせて対応しているかもしれません。
また、これが携帯電話端末代金の分割返済や奨学金返済、クレジットカードの決済で返済遅延していたら、その情報は貸金業者加盟の信用情報機関に確実に報告・登録されています。
このような登録情報はカードローン審査では最も悪い情報のひとつなので、「派遣」「バイト」という職業の信用度の低さと絡められて、一発で審査落ちしてしまいます。
審査に確実に通るためには、申込者の就労形態にかかわらず、まずは本人の信用情報が汚れていないことが一番の前提条件です。
日雇い派遣や短期バイトがカードローンの審査に通るコツ
それではこの章からは、日雇い派遣や短期バイトがカードローンの審査に通るコツについて解説します。
多少細かい話も入りますが、もともと貸金業者の信用度も低い職業でもあり、できる限りこれらのコツを駆使して審査通過を図ってください。
消費者金融のカードローンに申し込む
日雇い派遣や短期バイトがカードローンに申し込みをする場合、銀行カードローンはあまりおすすめできません。
なぜなら2017年以降に銀行カードローンは過剰融資問題への対応として融資上限額の引き下げや審査の厳格化が進んでおり、特にアルバイトやパートなどの非正規雇用者に対する審査はより厳しくなっているからです。
一方、消費者金融カードローンは貸金業法の総量規制により年収の3分の1を超える借り入れは禁止されていますが、銀行カードローンほど審査基準は厳しくありません。
さらに、日雇い派遣や短期バイトという職業は返済能力の指標となる勤続年数の上積みがまったく期待できないのでカードローンの審査では不利な属性なのです。
勤続年数の基準は銀行よりも消費者金融のほうがやや弾力的です。銀行カードローンは勤務期間が最低でも6ヶ月以上ないと審査では不利となりますが、消費者金融なら1回でも給与が支給されていれば問題なしと判断してくれるケースもあります。
消費者金融はまさに日雇い派遣や短期バイトなどの短期就業者向きの借入先といえるでしょう。
収入の申告方法を工夫する
日雇い派遣や短期バイトだからこそ、収入の申告方法を工夫する必要があります。
それだけの工夫でもカードローン審査通過率を上げることができます。
派は複数の派遣元の収入を合計して申告する
もし申込者が派遣社員なら、複数の派遣先の収入を合計して申告するようにしてください。
派遣元を複数登録しておいて、派遣元の要請に合わせて複数の派遣業務をこなすことは別に違法でも何でありません。
ただし、ダブルブッキングなどして、派遣元の信用を落とさないよう、綿密なスケジュール調整が必要です。
その結果、ひとつの派遣元からの仕事ではカードローンの収入基準に届かなくても、働いている複数の派遣先の給与を合計することで審査基準をクリアすることはあります。
もちろんその判断は貸金業者がするので、この方法は「安定した収入」を確保するコツのひとつに過ぎませんがやってみる価値はあります。
給与明細書×12ヵ月分を申告する
日雇い派遣や短期バイトで勤続年数1年未満の場合、カードローン会社に申告する年収額は給与明細書の総支給額×12ヵ月分で計算してください。
これは新入社員でまだ支給された給与が数回しかない社員が、カードローンを借りようとして年収を申告する場合でも同じです。
日雇い派遣や短期バイトの場合も、新入社員同様、勤務開始からの勤務期間が短いと考えるので、自己申告では同じ方法を取るようにしてください。
所得証明書を先に準備しておく
日雇い派遣や短期バイトが「派遣社員」「アルバイト」としてカードローンを申し込むときは、仮に所得証明書を必要としない希望限度額内でも、業者判断で最初から所得証明書を求めてくる場合もあります。
その場合に備えて事前に所得証明書を準備し、申込みと同時に提出するのも審査を有利にするコツです。審査では審査担当者に信頼感を持ってもらうことも大切な判断要素になります。
「借入に対する準備がよくできている」「貸しても確実に返済してくれそう」と担当者が少しでも思ってくれたら儲けです。
希望限度額を低くして申し込む
希望限度額を最初から低くして申込むこともカードローン審査を有利に運ぶテクニックのひとつです。
もともと日雇い派遣や短期バイトは信用度が低いのであまり高い限度額は期待できませんが、割り切って低い額で申し込めばその分だけ審査のハードルが下がるので審査通過が期待できます。
カードローンさえ作ることができれば、あとは利用実績や収入、勤続年数を重ねることで本人の信用もさらに上がるので、不足する分は増額申請で対応することもできます。地道な積み重ねで限度額の増加を図ってください。
収入と同様に在籍確認の手続きもいろいろと工夫をすることで無事に終了させることもできます。
これもまた、カードローンの審査を通過するための近道です。
就労時間が一番長い派遣元を登録
複数の派遣元に登録している派遣社員の場合、勤務先(派遣先)が複数あることも珍しくありません。
そのような場合、カードローンの申込時に申告する派遣元の情報は、月単位の就労時間が最も長い派遣元を登録するとよいでしょう。
なぜなら、就労時間が長いほど派遣元の従業員が申込者本人のことを知っている可能性が高いからです。
在籍確認では最初に「○○さんはいらっしゃいますか?」という質問に対してどのように返答するかによって在籍の有無を確認するのですが、電話に出た従業員が申込者のことを認識していなければ在籍確認が完了できない可能性があります。
少しで不安があるのなら、あらかじめ「○○から電話があれば対応よろしくお願いします」と派遣先の従業員に伝えておくことも対策のひとつです。また、この方法は短期のアルバイトを掛け持ちしている場合にも応用できるので、ぜひ試してみてください。
在籍確認は必ずしも本人が電話に直接出る必要もないので、事前にできるだけの工夫をして在籍確認の成功率を高めるよう努力しましょう。
電話に代えて書類対応が可能な先を利用する
在籍確認の手続きは必ずしも電話による確認ばかりではありません。電話に代えて確認書類で対応してくれる先が消費者金融にはいくつかあります。
アイフルやSMBCモビットはその代表で、それぞれ書類対応してくれる条件や必要な確認書類は異なりますが、事前相談してみる価値はあります。
ただし、その場合、利用限度額が低くなる可能性もあるので理解しておいてください。
申込者の信用情報をきれいなまま維持しておくことは審査通過のために最も大事な点のひとつです。
いくらスコアリングや在籍確認がうまくいっても、肝心の本人の信用が汚れていては、審査が通るものも通らなくなります。
信用情報で日雇い派遣や短期バイトが特に気をつけなければならないことは返済遅延です。
日雇い派遣や短期バイトは収入の水準が低いということもあり、ローンやキャッシングの返済を何度も遅れていることも考えられます。
返済遅延の頻度によっては、「返済にルーズな人」と判断されてしまい、カードローンの審査に落ちる場合もあります。
カードローンを利用したいのなら、絶対に返済が遅れないように管理を徹底してください。
申し込みはネットではなく電話か店頭を利用
最後に日雇い派遣や短期バイトがカードローン審査に通るコツですが、できれば申込みはネットでなく、電話か店頭窓口を利用するようにしましょう。
カードローンで「インターネット申込み」は現在主流の申込方法です。インターネット申込みなら人の目を気にしながら手続きする必要はないですし、何よりもすべての手続きがWebで完了するので仕事で忙しい人にはとても便利ですが、その分だけ審査は機械的に行われ、あまり人が介入する場面はありません。
一方、電話や店頭での申込みはアナログ的ではありますが、審査担当者と直接コンタクトを取りながら手続きを進められるので、臨機応変に申込者自身の個別的事情も相談できます。
もちろん相談できることと審査結果とはまったく別物です。しかし、個々の審査担当者も社内では融資に対しノルマを負っているので、「袖すり合うも多少の縁」と細かいところには目をつぶり、申込者の立場に立って審査通過のアドバイスも聞けるかもしれません。
これが日雇い派遣や短期バイトのカードローンの申し込みで電話か店頭を利用することの最大のメリットだと考えています。
日雇い派遣や短期バイトのカードローンの審査で有利な人
日雇い派遣や短期バイトが審査に通るコツについて解説しましたが、それではどんな申込者だとカードローン審査に有利となるか筆者が考える4つの事例を紹介します。
両親同居の自宅から職場に通っている
申込者が両親同居の自宅から職場に通っている場合だと審査で有利です。
一方、一人暮らしで賃貸生活だと審査では不利となります。日雇い派遣や短期バイトでも本人が両親と同居中なら恐らく生活費は両親が出してくれるでしょうし、日々の細々した支出も親に頼ることもできます。給料は全部自分で使えるので返済余力もありますよね。
賃貸暮らしだとまず家賃から光熱費等まですべて自分の収入から支払う必要があるので、親同居者と比べても手取りで大きな差があります。
このように両親と同居の申込者は単独で賃貸暮らしの人に比べてカードローンの審査で有利になるのです。
日雇い派遣や短期バイトが独身だとカードローンの審査で有利なことがあります。
日雇い派遣や短期バイトで妻帯者や子持ちだとすると支出も多く、収入面でカードローンの返済財源まで確保することはとても困難です。
一方独身だと、少なくても仕事で稼いだお金はすべて自分で使うことができます。節約して支出を減らすなど、独身でも工夫すればカードローンの返済財源を捻出することが可能です。
日雇い派遣や短期バイトでも他社の借り入れが一切なければカードローンの審査では有利です。
他社借入があれば限られた収入の中でそれだけ返済財源を圧迫することになります。もしそれがカードローンの審査を受ける時点で他社借入がまったくなければ、それだけでもずいぶん審査通過の可能性が上がることでしょう。
何度も繰り返していますが、信用情報がきれいで傷がまったくないというのは、申込者の職業に関係なくカードローンの審査を通過するための必須条件です。
日雇い派遣や短期バイトが審査を受ける場合でも、信用情報が無傷ならそれだけでも相当審査の通過率が上がってきます。
日雇い派遣・短期バイトのカードローンおすすめは?
日雇い派遣・短期バイトがお金を借りるなら、どのカードローンがおすすめなのでしょうか?
この章では、大手消費者金融のカードローンを中心に、派遣社員やアルバイトでも申し込みできるのかについて比較してみました。
派遣社員やパート・アルバイトの申込可否
派遣社員・アルバイト・パート可
派遣社員・アルバイト・パート可
派遣社員・アルバイト・パート可
派遣社員・アルバイト・パート可
派遣社員・アルバイト・パート可
※派遣社員で勤め先が登録のみ、短期派遣の場合は申込みできない場合あり
J.Score(ジェイスコア)
派遣社員・アルバイト・パート可
結論からいえば、どの消費者金融も派遣社員やアルバイトは基本的に申込みOKとなっています。
ただし、レイクALSAのように、派遣社員に条件を付けている先もあるので注意が必要です。
日雇い派遣や短期バイトがカードローンを申込みする場合、いくら資金が必要でも急いでいても、絶対ヤミ金に相談したり借りたりしないようにしてください。
ヤミ金とは、貸金業法で定められた法律を守らず、異常な高金利で人に金を貸す違法業者のことをいいます。
しかも表向きはいかにも合法業者のように、きれいなHPを作って偽装するとか、有名な貸金業者の名前に似せた業者名を名乗って、ヤミ金であることをごまかして商売している悪質な輩もいます。
中には「ソフト闇金」とまで名前を変えて営業している業者もいますが、中身はヤミ金や反社会的集団と何ら変わりありません。
一度お金を借りてしまえば、最後には恐ろしい取り立てや暴力行為が待っています。くれぐれもこれら違法業者と直接的な関わりを持たないよう細心の注意を払って行動してください。
日雇い派遣や短期バイトがカードローン審査に通るコツやその注意点などを詳しく解説してきました。
日雇い派遣や短期バイトは「日雇い」など余計なものをつけて申告せず、堂々と「派遣社員」「アルバイト」で申し込む
日雇い派遣や短期バイトは大手消費者金融の申し込みがおすすめ
日雇い派遣や短期バイトの特徴とカードローンの審査に通るコツを十分に理解して申し込む
申し込みはインターネットではなく電話か店頭がおすすめ
日雇い派遣や短期バイトの方が、この記事を参考に一人でも多く希望のカードローンを手にできることを期待しています。
ネット銀行ならではの金利
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Posted by 知っ得!カードローン編集部
※みずほ銀行の住宅ローンご利用で、みずほ銀行カードローンの金利が年0.5%引き下がります。引き下げ適用後の金利は年1.5%〜13.5%。  記載されている金利は通常お申込みでの借入利率です。通常:1.48%~17.5%、カードローンau限定割 誰でもコース:1.38%~17.4%、カードローンau限定割 借り換えコース:0.98%~12.5%(※注)限度額は100万円の場合のみ※誰でもコースと借り換えコースはau IDをお持ちの方が対象です。 申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります。  1.融資限度額:1万円~500万円 2.貸付利率:4.5%~18.0% 3.申込資格:「年齢が満20歳以上70歳以下」「国内に居住する方」「ご自分のメールアドレスをお持ちの方」「日本の永住権を取得されている方」 4.遅延損害金(年率で小数点1位まで記入):20.0% 5.返済方式:残高スライドリボルビング/元利定額リボルビング 6.返済回数・返済期間:最長5年、最大60回 7.必要書類:運転免許証※収入証明(契約額に応じて、新生銀行フィナンシャルが必要とする場合) 8.担保・保証人の有無:不要 9.商号並びに関東財務局番号:商号:新生フィナンシャル株式会社・貸金業登録番号:関東財務局長(10) 第01024号 日本貸金業協会会員第000003号 10.アルバイト・パート・派遣の方でも、一定の収入がある場合申込み可能。 カードローンその他サービスに関するランキングの記事については、当サイト経由でのお申込件数などを基に知っ得!カードローン編集部がまとめ記事を作成しています。
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text:
小学校は2020年、中学校は2021年からの実施になっています。
「学習指導要領」が変わることよって、授業内容や教科書の内容が変わっていき、2020年からは「プログラミング教育」が取り入れられる
今後は、人工知能や通信技術の発達によって、より人間とコンピュータの関係が密接になるため、活躍できる人材作りのために、プログラミング教育などIT技術を学ぶ教育が充実していく。
プログラミングが必修化になるとこうなる!
学習指導要領が変わることによって、小学校、中学校、高校でプログラミング教育が行われるようになります。
必修化でどのような教育が行われるのか?
やっぱりプログラミングのスキルを学ぶのかな?
コンピュータにこの動きをさせるためには、このプログラミング言語を使って、こういった文法でプログラムを書いて・・みたいな。
プログラミングのスキルも大切なんだけど、「プログラミング教育」では、もっと大切なことを学ぶんだ。
それは、「プログラミング的思考」というものなんだ。
プログラミング授業というと、プログラミング言語を学び、パソコンをずっとカタカタ動かすイメージがあるかと思います。
しかし、授業では、プログラミングスキルではなく、「プログラミング的思考」を学ぶことを重視します。
プログラミング的思考とは?
文部科学省が提言した「プログラミング的思考」の定義
自分が意図する一連の活動を実現するために、どのような動きの組合せが必要であり、一つ一つの動きに対応した記号を、どのように組み合わせたらいいのか、記号の組合せをどのように改善していけば、より意図した活動に近づくのか、といったことを論理的に考えていく力
少し説明が複雑なので、簡単な言葉で置き換えると
「コンピュータにやってほしいことをしてもらうために、どのような動きを組み合わせをすればよいかを論理的に考えること」となります。
例えば、ロボットを走らせるということを考えるとします。
走るためには、「右足を前に出す」「左足を前に出す」「腕をふる」などいろいろな動きを組み合わせる必要があります。
それらの動きをどのように組み合わせたら、ロボットがうまく走れるかを順序立てて考えることが、「プログラミング的思考」です。
プログラミング授業では、そのプログラミング的思考を学んでいくことになります。
具体的な授業例はどんなものになる?
小学校5年生の算数では「プログラミングを通して、正多角形の意味を基に正多角形を書く」という授業例が挙げられています。
下図は、スクラッチというプログラミング言語を使い、正多角形を作図する例となります。
文部科学省 小学校プログラミング教育に関する研修教材 より
理科:センサーやモーターの動きをプログラミングを通じて体験し、その性質を理解する
音楽:音やフレーズをどう組み合わせるかを考え、コンピュータ上で音楽を作成する
また、理解しておきたいこととして、「国語」や「算数」などのように、「プログラミング」という教科ができるわけではないということです。
上記の例からもわかるように、既存の教科の中で、プログラミング教育を実施していくということになります。
【まとめ】学習指導要領の変化によってこう変わる!
2020年から、プログラミング教育が開始。既存の教科の中に組み入れられていく。
プログラミングの文法を暗記していくというより、プログラミング的思考(論理的な”考え方”)を学ぶことが大切になる。
プログラミング教育が必修化になることで、「論理的に物事を考えていく」学習が充実されていくでしょう。
SNS / 学びプラス公式LINEをフォローする
学生やその保護者向けに、プログラミング教育に関する情報発信を行っています!
2020年に学習指導要領の変更によって教育が大きく変化することを知り、自分の経験やスキルを活かして今の学生やその親のためにできることがあるのではと考えるようになりました。
現在は、プログラミングイベントの開催、ブログ、YouTubeへの動画投稿などを通して事業活動しています。
SNSや、学びプラス公式LINEでプログラミング教育の情報を発信しているので、ぜひフォローお願いいたします!


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text:
SELCYブログ(豊中市 千里中央にある「杉浦こころのクリニック」です。) | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科 精神科 - 杉浦こころのクリニック
豊中市 千里中央にある「杉浦こころのクリニック」です。 | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」
TEL:06-6835-3333※お電話は診療時間内にお願いいたします
ホーム > SELCYブログ > 豊中市 千里中央にある「杉浦こころのクリニック」です。
草津温泉について(その1)
皆様、おはようございます。心療内科(大阪府・千里ニュータウン・千里中央駅)「杉浦こころのクリニック」の杉浦です。
「温泉について(その7)(平成26年12月11日掲載)」において、草津温泉について簡単に触れましたが、今回から少し詳しく触れたいと思います。
草津温泉(くさつおんせん)とは、群馬県吾妻郡草津町(旧国上野国)にある温泉のことです。林羅山の日本三名泉に数えられます。江戸時代の温泉番付では当時の最高位である東大関に格付けされた、日本を代表する名泉の一つです。
北西部には、草津白根山(白根山〈2,160m、湯釜〉・本白根山〈2,171m〉・逢の峰〈2,110m〉)が聳えています。(上信越高原国立公園)。
上毛カルタの「く」の札に、「草津(くさづ)よいとこ薬の温泉(いでゆ)」と歌われています。草津の読み方は「くさづ」。
(再診の方専用)※ご予約は24時間受け付けております
初診の方はお電話でご予約
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子供たちのメンタルヘルス
児童虐待・親の問題(DV含む)
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TEL:06-6835-3333
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text:
ですので、私の説明のほとんどは10秒以内に終わるように気をつけています。長くても1分以内です。
これには結構な経験が必要です。大体この子の学力ならここぐらいまでは理解できているはず、という推測力が大事です。
また、できるだけ図を書いて説明することは避けます。言葉でイメージが伝わるなら、その方が速いからです。図を書いている間に子供の集中力は途切れてしまいます。
もちろん、言葉で伝えきれないような問題は図を書きますが、図を書く前に言葉で簡単に伝える方法はないか考えるべきです。
常に子供の頭を働かせるには
2つ目のポイントです。説明するときに、単純に考え方を教えてしまうと、その間子供の頭は止まってしまいます。そして集中力が途切れます。
考え方に気づいてもらうように仕向けるのがベストです。
そのためにはヒントを使うのが有効ですが、ヒントと言っても何を伝えれば良いか曖昧なので、少し具体例を。
求めるべき値を教える。(ここの長さを求めればあとは解けるよね?)
使う公式・方法を教える。(中点連結定理を使うよ)
過去にやった類題を見せる。(この問題と同じ考え方を使うよ)
などがよくやる方法です。こちらから考え方を教えるのは最終手段です。いくつかヒントをあげてもどうしても解けない時ですね。
1つ目のポイント(わかりやすい説明)と合わせて、子供に解き方を聞かれたら、詰まってるポイントを見抜き、それに関連するヒントを与える、という方法が良いです。
安心感と厳しさがあること
子供がこちらの指示を素直に受け入れるようになるためには、いうまでもなく信頼関係が大事です。そのためには、決して怒らないこと、馬鹿にしないことが大事です。そして子供が自分に権限があると感じることも大事だと思います。
例えば、今日すべきこと、宿題など、やるべき勉強を、教える側が一方的に決めるのではなく、子供の意向を十分に取り入れた上で決めたりすることです。
ただし、優しいだけだと、怠けようとする子供が多いのも事実で、勉強する時間に集中していなかったり、宿題をしなかったりした場合は、怒るのではなく、生徒が損をするような行動を取るといいと思います。あまりに集中していない場合は計算問題を解かせるとか、ちゃんと宿題を終わらせないともう教えない、などです。
一番大事なのはわかりやすさ
上記3点を意識するだけで、教えて後の子供の理解度に違いが出ることを感じられると思います。
そして一番最初に取り組むべきことは、わかりやすい説明=短い説明をすることです。今までにないわかりやすさを感じることで、子供は楽しさを覚え、同時に教えてくれる人を尊敬するようになります。するとこちらの指示も素直に聞いてくれるようになり、好循環が回り始めます。
わかりやすい説明をするためには、最低限その科目のことを熟知する必要がありますが、その分の見返りはあると思います。
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yokoiyokoiyokoi 2019-10-04 14:55
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東大卒で家庭教師をしています。第1志望合格や偏差値10アップを数多く達成してきました。
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text:
それとあなたが買取って欲しいブランドを店頭やネットで高く販売しているお店を選ぶのも大きなポイントです。
例えば同じような商品でも店頭の販売価格が違うな?・・・と感じた事はありませんか?
これ実際に起こっている話なんですが、そのお店の客層によって極論同じ商品でも高く売っているお店とそうではないお店があります。
当然、販売価格が大きいお店の方が高く買い取ってくれる傾向が強いです。
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ここでは宅配買取を前提とした上で、要望を書いてみたいと思います。
②ハイブランドを売りたい
③ミドルブランドを売りたい
④ミドルブランドとハイブランドの両方を売りたい
⑤まずは大まかな相場を知りたい
⑥査定金額に納得できない場合は返却して欲しい
⑦査定金額を見てから、一部買取、一部返却ができる方がいい
サラっと上げてみた一例ですが、買取をしてもらう時に、上記のような要望を抱いている人は多いです。
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text: この日に使った角度を測る装置は、朝木先生がこのために工夫されて作られたもので、とても良くできており感心しました。厚く御礼申し上げます。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en zh ja ja da ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja hbs_lat ja ja hbs_lat ja ja hbs_lat ja ja hbs_lat ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
東京の名だたる名店が集結しているということもあり、激安ではありませんし、ディナーで食べてしまうと3~4,000円かかってしまいう。
しかし、ランチであれば話が変わる。ランチであれば1,000円台でガッツリ食べることができる。虎ノ門ヒルズ公式サイトの「平均予算」を見てもわかるだろう。詳しくは下のリンクからご覧になってほしい。
虎ノ門横丁お店一覧 | 虎ノ門ヒルズ - Toranomon Hills
虎ノ門横丁とは、これまで多店舗展開をしてこなかった東京の名だたる人気店、計26店舗が集結した食の今と未来をつなぐ場所です。
toranomonhills.com
それに加え、「虎ノ門横丁」は料理がオシャレなのも特徴だ。これに関しては、写真をご覧になってほしい。
(全て公式サイトより抜粋)
これら全て、虎ノ門横丁で食べられるのだ。そしてその割に、高くても1品1,000円程度で食べられる。東京の名店という条件、虎ノ門という立地を考えると、この価格は相当リーズナブルだといえよう。なかなかよくできているな・・・。
デートに最適な理由2:カウンター席中心である
虎ノ門横丁がデートに向いている2つ目の理由。それは、カウンター席中心で構成されているという点だ。
カウンター席の何が良いのか。それは、カウンター席という状況がもたらす物理的・心理的状態にある。
まず、カウンター席では横並びに座ることになるため、顔を合わせるために横を向く必要がある。そのため、変な緊張感を持つことなく、また適度に異性と目を合わせながら会話をすることができるのだ。要するに、目を合わせる機会が少なくなるため、緊張しなくなるのだ。
また、異性との距離が近くなるのもカウンター席のメリットである。横並びになることで親近感を感じ、ボディタッチをしやすくなるのだ。異性を落とすならカウンター席、これは確認しておこう(笑)
そしてもう1つ。カウンター席に座ることで、会話に集中しやすくなるというメリットがある。仮に、異性と正面から向き合って座るとどうなるか。反応やリアクション、表情の変化がいちいち視界に入ってしまい、思ったほど会話に集中できなくなってしまうのだ(取り調べや裁判が正面向きで行われているのもそれが理由だ)。しかし、カウンター席ではそんなことは決して起きない。そのため、集中して会話を聞くことができるのだ。それに加え、カウンター席では厨房が良く見えるため、店内の照明や料理人、といったものが目に入りやすくなり、会話に困ることも少なくなる。その点でも、カウンター席はオススメだ。
うれしいことに、虎ノ門横丁に出店しているほとんどのお店にカウンター席がある。とてもありがたい!!
デートに最適な理由3:違うお店のフードを一緒に食べられる
虎ノ門横丁には、「寄合席」というものがある。これは、いわゆる「フードコート」と同じような立ち位置を持つ席となっている。つまり、違うお店の食べものを同じテーブルで食べることができるのだ。たとえ好きな食べもの・嫌いな食べものが違っても、同じテーブルで食べることができる。それでいて、ショッピングセンターのフードコートのような「安っぽさ」がない。これが虎ノ門横丁の魅力なのだ。
虎ノ門横丁に潜むワナとは?
さて、これまで虎ノ門横丁がいかにデートに優れているか、ということを解説してきたが、実は虎ノ門横丁にはワナも潜んでいる。
先ほど、「ランチなら安くて美味しい料理が頂ける」と書いた。
つまりどういうことか。ランチ以外の時間帯、例えば夜に訪問し、食事をしようとなると、それなりの出費を覚悟しなければいけないということだ。出費を抑えたいのならば、訪問時間には十分気をつけなければならない。
いかがだっただろうか。今回は、「虎ノ門横丁」がいかにデートに向いている場所なのか、3つの視点から書いた。デート場所として「虎ノ門」を選択するのは難しい部分もあるだろうが、その分新鮮な経験となることは間違いないだろう。落とし穴に注意しつつも、デート場所に困った際は、ぜひ「虎ノ門」にも目を向けてみてほしい。
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大阪・兵庫の「商店街・再開発・商業施設」を中心に、観光ガイドには載らない「まちの面白さ」をご紹介。
なぜか行ってみたくなる、人に教えたくなる、そんな「ウラ側の日本」をご案内します。詳しいプロフィールはこちらからどうぞ。


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TED Radio Hour : NPR
以前聴いていたStill Untitled; が終わったので代わりに聴き始めたアニメ・マンガ・オタク系ポッドキャスト。レギュラーは有名アニメ系Youtuberの3名。アニメの話題だけではなく、日本文化と英語圏文化の差異や違和感などもよく扱われていて、なるほど日本はこう見えているのね、と言うのも楽しめる。
構成は 3名のホスト+aで、皆が一斉にわちゃわちゃ話すほぼ完全フリートークかつ割り込みや笑い声も多く、全般的にかなり聞きづらい。が、英語での趣味の雑談や飲み会の会話ってこういう感じなので、雑談聞き取りの練習を兼ねるのもありかもしれない。
Dan Carlin’s Hardcore History
歴史もの大作ポッドキャスト。某Slackで教えてもらった。1話が数時間から長いものだと5時間を超える超ヘビーウェイトの構成だが、歴史の語り口調がとても上手で、各種文献の引用含めて内容もよく練られているのがすごい。世界史好きならばまず興味深く聴けると思うのでお勧めしたいが、とにかく長いので聴くのには気合と時間が必要。Serial みたいに分割してくれてもいいんだけどな。
The Naked Scientsts Podcast
サイエンス系ポッドキャストは数多いので色々聴いて好きなものを選ぶのが良いと思うが、個人的にはこのポッドキャストが割と好みでよく聴いている。トピックは物理・化学・地学・生物などなど様々で、基本的に科学者個人へのインタビューを中心にした構成になっている。扱う話題もトレンドにかかわらず幅広く、こんな研究をしている人もいるんだなと言う自分の知らない科学の話題に触れられるのが楽しい。
週1度更新で約1時間弱。電話インタビューの形をとるのと、話をするサイエンティストが必ずしもPodcast向けの話し方をしてくれるわけじゃないので、たまにリスニングがしんどい時もある。
Misreading Chat
森田さんと向井さんによる、Computer Science の論文を読んでなるほどって感心するPodcast。これを聴いていると本当にCSの世界は広くて深いなと思うし、その一端に触れられるこのPodcastは大変ありがたい。CSはIT業界と地続きなので、あの技術の裏にはこんな研究や試行錯誤があったんだ、というのが身近に感じられて興味深い。
1本だいたい40分前後で、たまに1時間くらいの長さになることもある。しばらくお休みしていたが最近再開されたようで大変嬉しい。
ピクスタCTOの @_yasaichi さんがホストで、@t_wada さんと主にRuby On Railsを軸にプログラミング・ソフトウェアアーキテクチャの話題を扱っている。_yasaichi さんの話題の振り方と、そこへの t_wada さん解説の切れ味が素晴らしい。
現在のプログラミングトレンドを過去の経緯を話してくれるので、上の年齢の人には「〇〇年代にこれをやっていた業者がたくさんいましたが彼らは全て消えました」みたいなあるあるネタがほっこりする。ウェブ系プログラミングの話題と見せかけて t_wada さんからはエンタープライズ系の話題もよく出てくるのでそうした点でも興味深い。本職がお忙しいようで更新頻度は低いけど新作が出ると楽しみに聴いてる。
Subcscriptions List に入っているその他の Podcast
リストに入れているけど定期的には聴いておらず、トピックを見てたまに聴いているもの。解説は簡潔に。
a16z podcast
a16z として著名な Andreessen Horowitz 企画のPodcastで、大企業の創業者・CEOクラスが登場することも多い。ちょっと意識高いなと思いながらたまに聴く。
連続殺人もののストーリー仕立てPodcast。1つのトピックを複数の回で扱う。話題が重たくて長いので気合を入れて聞かないと聞けない感あり。作り自体はよくできていて面白い。
Stuff You Should Know podcast
テック、ソーシャルからドラッグまで幅広く扱うPodcast。独特の雰囲気がある。
BBC World Service - The Science Hour
BBCの提供するサイエンスニュース。旬の話題が多いのでニュースを追いたい人はこっちが良いかも。
Science Friday
これもサイエンス系Podcast。生物や医学系のネタが多めな印象。COVIDトピックが充実していたので一時期はよく聴いていた。
Tech Break - Twit
ガジェット系ニュースの短めPodcast。ガジェット系でAppleに偏らないPodcastをあまり見つけられてないので良いのがあったら教えてください。
Tech系トピックを2人のホストと2人のゲストで語るPodcast。1本30分弱で軽く聴きやすい。
Decode with Nilay Patel
The Verge のチーフエディターによるPodcast。Tech企業系のトピックが多く、こちらも The Verge 主催だけあってゲストが結構豪華。
Turing Complete fm
@rui314さんによるプログラミング、それも結構低レイヤー(コンパイラ、リンカ、OSなど)の話題が多いPodcast。大変面白いし個人的には難しいけど何とかわかるレベルの話題で勉強になってたけど、更新が止まって久しいのが残念。
リストにあるのはこれくらいかな。
Podcast クライアント
参考までに、Podcastクライアントは以前と変わらず Android の Podcast Addict が主。Podcast Addict は 別アプリから直接操作をするIntentsが公開されているので、Bluetooth ヘッドセットが接続されたのをトリガーにTaskerから即座にPodcastの続きを再生する、等ができるのが便利。アプリとしてもまだ更新が続いているし、機能としても特に不満がない。
最近の人たちは Apple Podcast や Spotify で聞いているんですかね?
Link to: "最近よく聴くおすすめ Podcast - 2022年春版"
← Older: Shockz OpenComm のマルチファンクションボタンでTeams会議のミュート・アンミュートを切り替える


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また、女性は特に冷え性にお困りの方も多く、足の冷えはむくみにも繋がると、とても気にされています。
ロングタイプは、足首からふくらはぎまで全体をしっかり温めてくれるので、愛用されている方が多い印象です。
ネックウォーマーにもなる「ウエストウォーマー」
—— なるほど!シーンに合わせて簡単に着脱できて、足首までしっかり温めてくれるレッグウォーマーはとっても魅力的ですね。
この頃、日中はあたたかくても、朝晩の冷えが気になることが多いので、私もレッグウォーマーをカバンに入れて持ち歩くようにしています。
そんな季節の変わり目である今、他にも人気のアイテムは何かありますか?
「絹と炭のウエストウォーマー」もとっても人気です。
特に、寝る時の冷え対策として購入されることが多く、やわらかくて締め付けが少ないので、寝心地を邪魔せずに身体を温められるというお声をよくいただきます。
腸や内臓を温めることは免疫力アップにもつながるので、コロナやインフルエンザ対策にも嬉しい効果があるんです。
あとは、折りたためばネックウォーマーとしても兼用で使えるからいい、という意見もありますね。自由に使い方を変えられるのは一つの魅力だなと感じております。
「リストウォーマー」は手軽な温活アイテム
—— 「温活」に加えて、「腸活」という言葉も最近確かによく聞きます。
ウエストウォーマーが「腸活」にも一役かってくれるのは一石二鳥ですね。
ウエストウォーマーがネックウォーマーとしても活躍するとは、新しい発見です。
用途に応じて使い回しがきくのは嬉しいポイントですね。
脚、お腹、とくると、手先を温めるアイテムも気になるところ。
この何年かで、手袋ではなくリストウォーマーを付けている人も多く見かけるようになりました。
こちらではリストウォーマーの反応はいかがでしょうか。
「絹と炭のリストウォーマー」も人気アイテムの一つです。
手先が冷えるとき、いつでもどこでも気軽に使えるというのがとっても好評です。
手袋は好きじゃないけど手を温めたいという方は多く、指先は自由ながらも手首まで覆ってくれるリストウォーマーは、スマートフォンを触るとき、長時間のパソコン作業のときにも便利という声をよく聞きます。
また、体の「首」がつく部分は、意識して温めている方が多く、「手首の対策も大事よね!」と選んでいただいております。
monovaスタッフのお気に入り
—— これからの季節に欠かせない温活アイテムですが、スタッフさんが実際にどんなシーンで活用されているのかも気になるところです。
monovaスタッフのみなさんはどんなアイテムを使ってますか?
絹と炭のレッグウォーマー(ロング)・絹と炭のウエストウォーマーを使っています。
寝る時には、なるべく体を締め付けないように、身に付けるものは軽さにこだわっていて、
布団は羽毛を、パジャマはゆったりしたものを使っています。
特に寒い1月・2月あたりには、布団と併用して、このウォーマーをつけると、軽くてとても寝心地がいいんです。寒さで起きてしまうことがありません。
絹と炭のウエストウォーマー・絹と炭のリストウォーマー・絹と炭のネックウォーマーを毎年使っています!
冬は毎日使うので洗い替え用も持ってます。出かけるときは、ブラウスの下に着ても目立たないように薄手の「絹の温もり」を使っていて、お家にいるときは、「絹と炭のウエストウォーマー」を使っています。
お家の中でかさばる服を着ると、家事をする時に動きづらいので、このウォーマーが本当に大活躍です!一枚着込んでいるのと同じ温かさに感じます。」
絹と炭のウエストウォーマー・絹と炭のリストウォーマーを愛用しています。ウエストウォーマーをつけるだけでコート一枚分の温かさを感じ、出張が多い私としては、服が軽くなることが本当にありがたいです。
これは余談ですが、ウエストウォーマーをしてもベルトが締まるかというのは、ちょっと気にしているポイントです。体型維持の指標として役立てています。
リストウォーマーは、手袋と違って手を覆わないので生活の邪魔にならないし、指先を温めるより、手首を温めた方が体がちゃんと温まる気がしています!
—— ありがとうございます。
みなさんの「温活」におけるさまざまな場面で、ライフスタイルの中にKinoKotoのアイテムをたくさん活用していただいていることがわかりました。


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『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』をプレイしてみた~一十木音也×うた☆プリ初心者ライター編~ – PlayStation.Blog 日本語
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前回までの特集記事はこちら
「うたの☆プリンスさまっ♪」シリーズがPS Vitaに。『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』特集スタート
早乙女学園ってどんなところ? 『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』の世界観をチェック!【特集02】
キラキラ輝く『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』アイドル候補生をピックアップ! 【特集03】
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無邪気でおおらかなスポーツマン
一十木音也(いっとき おとや)
誕生日:4月11日(おひつじ座)
趣味:サッカ-・スポーツ全般
今回、私が担当する一十木音也くん。ビジュアルは知っていたのですが、どんな性格の男の子なのかは知らなかったので調べたところ……。「いつでも笑顔を絶やさず、前向きな性格でクラスの人気者。スポーツが好き。歌うことはもっと好き。歌への情熱なら誰にも負けない自信をもつ」と公式サイトに書かれていました。好きなことに一生懸命な男の子、という点にさっそくキュンときましたね! 音楽がテーマの作品なので、音也くんの歌がいっそう楽しみになりました。
いよいよ音也くんとご対面! 初心者同士の恋を胸キュンポイントとともにプレイレポート!
事前調査をバッチリ済ませ準備万端の私。ということでさっそくプロローグを開始。
本作にはAクラスとSクラスがあるのですが、初回プレイ時はAクラスへの入学が決定しています。音也くんもAクラス所属のようなので、とりあえず一安心。
学園に向かう電車のなかでのシーン。思わず「王道!」と呟かずにはいられない、乙女ゲームらしい出会い方です。困っている主人公の元に颯爽と現れた音也くん。真っ直ぐで、ヒーローっぽいところにときめきを感じました! 彼に助けられるお約束なシチュエーションですが、この王道な部分に乙女は萌えてしまうんですよね~!! このときめきは私が乙女ゲームを現役プレイしていた10年前と変わらないなぁとしみじみ。そして主人公が真っ先に「声」に注目する辺りが、音楽をテーマにしたゲームらしくてよかったです。ますます今後の展開が楽しみになりましたよ。
爽やかな笑顔の音也くんに助け出されたあと、色々あって(ココはみなさんにプレイしてもらいたいポイントなのであえて割愛しますね!)、キレイな顔立ちの男の子とまさかの××!! 音也くんに心を奪われていた私としては、本当にびっくりしました! この秘密を抱えてこれから音也くんを攻略していくのですから……「うた☆プリ」って罪深い(笑)。
クラスで音也くんに再会! 「まだ名乗っていないのにどうして!?」と驚いてしまいました! いきなり名前を呼ばれるのはズルいですよね!! のちのち理由はわかりますが、音也くんは本当に不意打ちで赤面させる天才だと思います。
パートナー選択シーン。ここはもちろん、音也くんをチョイス! 音也くんはヘッドフォンを持っていますが、どんな音楽が好きなんでしょう? 得意楽器がギターだそうなので、イメージ的にはやっぱりロック系でしょうか。パートナーとしては、やっぱり気になっちゃいますね!
先ほども書きましたが、音也くんはとにかく感情表現が真っ直ぐ!! ドストレートです。ここまではっきり言ってくれたら、ついていきたくなっちゃいます!
自己紹介で音也くんがみんなの前で歌を披露するシーン。温かい笑顔がステキでキュンキュンしました! 飾らずストレートな歌声に、音也くんとの恋模様が予感させられます。早乙女学園は恋愛禁止ですが、ピュアなラブストーリーに期待が高まる一方!
屈託のない笑顔はどことなく、ワンコみたいでかわいいと思ってしまいました。音也くんは最初から主人公に好意的ですし、乙女ゲーム初心者さんでもとっつきやすい男の子だと思います。会話内の選択肢も、比較的わかりやすいのであまり悩まずに進められると思います。
先生の目を盗んで屋上ランデブー(!?)へ! いけないことなんですが、音也くんと一緒だとなぜかあまりそう思えないから不思議……! ゲームならではの青春っぽくて甘酸っぱい一コマです。
音也くんと初々しい感じで絆を育んでいましたが、本作中に「音楽ゲーム」が登場。慣れないミニゲームパートにわたわたしてしまいましたが、キュートな担任の月宮先生が丁寧にレクチャーしてくれるので安心です。定期試験という名のミニゲームでしたが、無事にS評価をゲットし、さらに音也くんに褒めてもらっちゃいました! リアルではもう「試験」を受ける機会などそうそうないですが、好成績が取れるとやっぱりうれしいものです。そして音也くんに褒めてもらえるので、がぜんやる気が出ました。ここ重要だと思います!
「シャイニング事務所新人発掘オーディション優勝」という目標に向かい、作曲家&アイドルのたまごとして一緒に頑張っていく、というシチュエーションが2人の距離を縮めていってくれるんだなぁ、と実感! まだ序盤なので大きな恋愛イベントは起きていませんが、これからプレイしていくうちにドキドキなシーンがどんどん出てくるのだと思います。
いきなりですが、個人的なベスト・オブ・音也くんはこちら! 照れた顔が本っ当にかわいいんです!! 状況をごまかそうとしている感じがまたなんとも……!! このシーンもぜひ実際にプレイしてもらいたいです。
あっという間に序盤が終了! その後プレイを続け、おかげさまで音也くんルートのエンディングを迎えることができました!! 本当に最初から最後までときめきしっぱなしでした。音也くんとの物語で、なにより印象的だったのは「何が起きても前向きに挑戦していく」ところ。絶対に諦めず、常に笑顔で試練に向かっていく姿は電車での出会いから変わらず、ヒーローのようでかっこよかったです!!
さて。久々の乙女ゲームでしたが、この音也くんの笑顔のためなら、プレイしている私も最後まで頑張ろうと思えました。同じ目標があって、そこを目指して一緒に頑張っていけるというのが、本作の強みなんだなとプレイしていて思いました。そこに恋愛要素や音楽パートというエッセンスが足されていて、1つのゲームとしてとてもやりがいのある作品だと感じました。女性向けではありますが、ぜひ男性にもプレイしてもらいたい作品です。
次回は『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』をプレイしてみた~聖川真斗×うた☆プリシリーズLOVEライター編~ということで、「うた☆プリ」シリーズの大ファンのライターさんが担当するということです。私とはまったく違う視点のレポになりそうで楽しみにしております。みなさんもぜひご覧ください!
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うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE
・発売元:ブロッコリー
・フォーマット:PlayStation®Vita
・ジャンル:キスよりすごい音楽って本当にあるんだよADV
・発売日:2017年1月26日(木)予定
・価格:通常パッケージ版 希望小売価格 5,800円+税
通常ダウンロード版 販売価格 5,724円(税込)
初回限定 Shining LOVE BOX 希望小売価格 7,800円+税
Premium Princess BOX 希望小売価格 12,800円+税
・CERO:C(15才以上対象)
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『うたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE』公式サイトはこちら
最新の乙女ゲームの情報を紹介する”乙女のためのPS Vita”。
PS Vitaで楽しめるオススメタイトルの数々はこちらから!
©早乙女学園 / Illustration 倉花千夏、工画堂スタジオ
PS Vitaうたの☆プリンスさまっ♪Repeat LOVE乙女ゲーム特集
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