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・デートプランの趣味一致診断
などなど、メンタリストDaiGoさん監修の診断があり、これが結構面白いだけじゃなくて、いいんです♪
実際に会った男性とは、この診断のマッチングでデートすることになりましたが、その時その男性が使ったのは「雨の日診断」だったそうです。
「雨の日にてるてる坊主作りますか?」とかよく分からない質問の後(笑)、私が出てきていいねをしてくれたのだそう。
これは私たち女性も利用できて、とっても楽しいですし、「あ、こんな方と相性がいいんだ」という新しい発見があるので、今までの自分の価値観にとらわれないマッチングができるのも、withアプリの評判が高い理由だと思います。
共通点機能がおもしろい
また、評判を高くする理由としては、「共通点機能」があることです。例えば「血液型が同じ」「年齢が同じ」「入っているコミュニティが同じ」などの共通点があると、共通点の点数が高くなります。
ペアーズやOmiai、タップル誕生なども同じようなことはできるのですが、withではプロフィールを確認することなく、共通点がいくつあるのかが分かりますので、より満足いくマッチングにつながりやすいと思いますし、私の場合はつながっています。
実際いいねをしてくれる男性を見てみると、本当に私と共通点が多いので、驚いていますし、これが私がwithを使う理由の1つにもなっています。男性の方にも女性の方にも好評の機能で、withにしか備わっていない機能ですので、ぜひ体験してみて欲しいなぁと思います。
withアプリで会える?会えない?
そして次は、実際に会えるのか会えないのか、という点についてですが、私の実感値、感想としては、他のアプリよりも「より趣味嗜好のあった方と会える」という印象があります。
もちろんマッチングするにはプロフィールや写真をしっかりとしたほうがいいのはもちろんですが、相性診断や共通点の多い方からのいいねがあるので、女性の立場からしてもいいねをしたいと思える確率が増えていますし、他のアプリよりも気になる男性からのいいねが私の場合は多いです。(男性の方はもしいいねが無料だったら積極的にいいねをしてくださいね~♪(笑))
ちなみに今まで私が会った男性とはその9割がwithで知り合った男性です。これは私がwithをメインで使っているからというのもあるとは思いますが、ここまでお伝えしたように、男性のいいねが無料だったり、相性診断があるからこそ、マッチングの「濃さ」も高いのかなと思っています。
まだ、彼氏ができていないのでそこが私の問題(笑)でも、いつかはいいことあるよね~♪
withでライン交換をするとき
withでメッセージのやりとりをしているとライン交換に発展することがあります。私は基本的には、「あ、この方とデートしてみたいな」という男性がいたら、こちらからライン交換しませんか?と伝えます。女性としてはめずらしいというように言われますが、だってそのほうが話がはやいですからね(笑)
ですので、もしあなたが女性で気になった男性がいたら、自分からライン交換しませんか?と伝えてみてください。
逆にもしあなたが男性なら、注意してほしいことがあります。それは女友達で話題になったことなのですが、「すぐにライン交換を望む男性」はやっぱりアウトだよね~ってことです。ある程度信頼関係がメッセージではあるものの築けてからライン交換は始めるものだという女性は比較的多いと思いますので、すぐにライン移行メッセージをするのは気を付けてくださいね(笑)
ということで今回はwithの特徴とそれに対する評判、感想をお伝えしました。私的には、本当に「良いアプリ」です。特に女性にとって心をつかむような機能がいっぱいあるので、女性ユーザーのアプリ起動率もきっと高いと思います。中毒にもなりそうですが(笑)、本来の婚活もしっかりやらないと~と思いつつ、また体験談をたくさん書いていこうと思いますので、これからもよろしくお願いします☆
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with 体験談 感想 評判
そうだったんだマッチングアプリ管理人みつき。ペアーズやOmiai、タップル誕生、ゼクシィ恋結びなど様々なマッチングアプリを使用し、恋活・婚活中。現在のお付き合いはなし。マッチングアプリの体験談や、悩み解決のためのコラムを執筆中。
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ところが、業務上の紛争やトラブルが顕在化してから弁護士に法律相談をされても、紛争やトラブルを有利に解決するための環境や 準備が整っておらず、相談企業の望む解決が果たせないことが多いのが実態です。紛争やトラブルを予防して回避し、あるいは紛争や トラブルが発生したとしても有利な結果を導いて被害を最小限に食い止めるためには、通常の日常業務過程において常に法的リスクの 存否を意識し、探索して予めリスクの顕在化を防ぐための方策をとることが必要です。けれども、多くの中小企業経営者にはこのことが 理解されておらず、企業利益を守るための法律に必ずしも詳しくない経営者が独自に、法律の専門家である弁護士に相談すべきか否かを 判断していたため、法的リスク対応が手遅れになり、法的救済ができない事例を数多く見てきました。
経済産業省の「国際競争力強化に向けた日本企業の法務機能の在り方研究会」は2019年(令和元年)11月19日付 「国際競争力強化に向けた日本企業の法務機能の在り方研究会報告書 ~令和時代に必要な法務機能・法務人材とは~」を公表するにあたり、 「経営者が法務機能を使いこなすための7つの行動指針」 を公表しました。この行動指針は、企業経営者にとっては、社会に新たに価値を提供し、新たな収益源となる「事業の創造」こそが重要な課題であるところ、 「事業の創造」の検討、特に新規事業の検討においては、何らかの法的リスクが常に伴うことから、企業経営者において、単に法的リスクがあることをもって 直ちに新規事業が断念されている現状を見過ごしている面があるのではないかとの分析を踏まえ、企業経営者は「法務機能」を使いこなすことによって、 法的リスクを乗り越え、「事業の創造」を可能とし、「企業価値の向上」を果たすことができると指摘しています。
そして、「経営者は、法務部門の責任者との意思疎通を密にしているか?」(指針4)、「経営者は、“経営法務”により得ること ができた新事業の創出や企業価値増大の効果を評価しているか?」(指針5)、「経営者は、法的リスクを乗り越えてビジネスチャンス につなげるため、自らの責任で合理的な経営判断ができているか?」(指針6)といった指針を含む7つの行動指針を企業経営者に提示し、 企業経営において、経営と一体となった法務、いわば“経営法務”として新事業創出や企業価値の積極的増大に向けた取組みの普及を通じて、 日本企業の国際競争力強化を促しています。
経営者と同じ視点で「企業価値向上」のお手伝いをします
当事務所は、通常の日常的な業務運営が円滑に行われているように思える平常時から、企業経営者が事業環境の変化を見据えながら 練り上げる経営戦略やそれに基づく販売戦略を策定する場面、その他の様々な経営判断を下す過程において、常に潜んでいる可能性のある 様々な法的リスクの存否やその重要性を評価し、アドバイスすることにより、紛争やトラブルを予防して回避し、あるいは紛争やトラブル から生じる被害を最小限に食い止めるお手伝いができると考えています。このような考えから、特に中小企業経営者向けに、 「何かが起きた時に」相談するのではなく、「何かが起きないように」相談するためのサービスとして、単なる企業法務の相談にとどまらず、 日常的な事業運営上のお悩みや問題の解決へのお手伝いをするサービス(法律・経営コンサルティング)を提供しています。
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今回のプレゼンターは、国内外のリテールテックを10年以上見続けてきた株式会社DearOne CEOの河野さん。DXニュース第14回は、「知ってた? 自販機70万台からデータ収集、“選んでいる時間”も計測 コカ・コーラ ボトラーズジャパンがもはや“テック企業”だった」を取り上げて解説します。それでは、はじめましょう!
三石 今回は、「知ってた? 自販機70万台からデータ収集、“選んでいる時間”も計測 コカ・コーラ ボトラーズジャパンがもはや“テック企業”だった」ですね!
河野 コカ・コーラで自販機と聞くと、Coke ONを思い浮かべますが、その話ではありません。同社のデータサイエンティストマネージャー(ベンディング事業本部)の松田実法氏は日本に6人しかいないGoogle Developer Expertの1人であり、この方がデータ分析を行っています。
河野 そうなんです、松田さんはめちゃくちゃデータドリブンの人。我々DearOneが今、いろいろな国内企業に「データドリブンでいきましょう」と一生懸命提案しているじゃないですか。そこで当たっている壁をこの方が解説してくれているのですが、コカ・コーラ ボトラーズではデータ分析ツールを営業担当者が100%使うという状況まで来ているそうです。
三石 それは凄いですね。
河野 最初はビジネスデベロッパーの経験が頼りだったけど、今ではツール利用が100%になっていると。さらに、ここからポイントで、導入直後こそビジネスデベロッパーが新しいツールを使うのは面倒と抵抗感があったが、粘り強く説得した、松田さんが頑張ったと。これ、まさに我々が直面する課題ですよね。
三石 よくあるケースですね。
河野 それでも松田さんが頑張れた理由は、集めたデータから見えてきたものに絶対の自信があったし、確信があったからです。何度も何度も働きかけて粘り強く説得して、結果として、データから導き出された売上増の効果を認めてくれたと。まさに先ほどのミルクティーの話で、最近では顧客側から「これを改善できるデータない?」と言ってきてくれるそうです。
三石 このコカ・コーラ ボトラーズジャパンの事例は素晴らしいですね。僕たちも「データ活用の4Step」としてデータを①ためる、②整える、③分析する、④使うの4つのステップを踏むことでデータを最大限活用する大事さを説いていますが、松田さんはしっかりと体現されていますね。
三石 やはり得たデータをもとに、どの商品を自販機に入れるかを考えておられるんでしょうね。
河野 もちろんそれもそうですし、商品の並び順、どこに配置するかまで。さらに言えば、自販機自体をどこに設置するかまで考えるそうです。
三石 設置のところからも含めてですか?
河野 AIでカバーエリアを数億グリッドに分割して設置地点を予測するそうです。たとえば、路地裏だから人が集まらなさそうな自販機でも、データで見ると、イベントなどで週末に人が集まっていることがわかったりして。こうした人間が見落としがちなデータも、「データで見ると明らかで、機械は見落とさない」と。いや、これは感動しました。
三石 素晴らしいですね。最初の河野さんのまとめたスライドに「コカ・コーラの年間売上収益約8,000億円のうち24%が自動販売機からの収益」とあったように、自販機は販売チャネルとしては最重要ですよね。
河野 そうですね、8,000億のうちの24%だから約2,000億ですね。
三石 今までの設置計画は、このエリアはこういう世帯年収で、こういう客層で、ビジネス層が何%など、いわゆる伝統的なリサーチでやっているイメージが強かったんですけど、データドリブンがかなり徹底しているってとこなんですね。
河野 そうなんです。この松田さんがそうした、ということですよね。
DXを成功させるカギは経営層だけでなく、「人事部」にもあり!
三石 データドリブンと言っても、結局、松田さんのリーダーシップというところが……。
河野 そこに僕は感動したんですけど、逆に“ハードル”だと思いました。要するにこういう人がいないとできなかったわけですから。記事の前段に松田さんのことを指して、「データの扱い方を心得た人材が社内のハブになる」とあって。
三石 このニュースでもいつも出てくる「DX人材をどうするべきか問題」のところですね。今回は外部から実績豊富なエースを投入したという話で。
河野 松田さんの経歴としてはセブン&アイとニッセンを渡り歩かれていて。この記事は、国内企業はみんな参考にしてほしいと思いました。
三石 そうですね。結局、DXは“人”の問題が出てくるんですけど、この記事を見てくださる方に対して、そこを解決する“ヒント”はどんなものがありますかね? やっぱり、CDOなど、凄い人を取らなければダメということになりますか?
河野 いえ、そこに関しては僕なりのメッセージがあります。そもそも、CDOなどは限られていて、そんなに人数がいませんよね。松田さんにしてもGoogle Developer Expertは国内で6人しかいないと書いてありましたし。そこを取り合おうとしてもDXは進まないと思います。
三石 では、どうすればよいでしょうか。
河野 どこの会社でも、だいたい社内にデジタル系が好きな社員っているんですよ。飲食店経営企業でも、凄いデジタル好きなのに厨房で働いていますという人もいて。経営陣はその従業員の特性をちゃんと見抜いて、現場からいち早く本社に上げることです。そこで「自分の好きを生かせ、開放してくれ」と、そういうチャンスを与えるべきだと僕は思っています。
三石 なるほど。そうなってくると、そういう人を発掘していく目利きが必要で、経営判断ということですかね。
河野 そうですね。もちろん募集もするでしょうけど、そういう人って周りにそれが伝わっているケースが多いんですよ。「あいつ、デジタルオタクなんですよ」ってなったりして。その辺をきちんと補足して、白羽の矢を立ててほしいなと思います。実際に僕は何社かそういう会社を見たこともあって、本社に呼んで才能が開花したケースを知っているので、アリだと思います。
三石 そうなると、人事部も重要ですよね。
三石 大企業の場合は直属の上司だけでなく、人事部も適正を把握する機能があるので、そこにスポットライトを当てると。
河野 確かに、大企業だったら人事データで導き出せそうですよね。そこを狙い打ちで指名する。まだまだその企業が営んでいるコアコンピタンスから外れると評価されないことが多いですけど、やっぱり“専用のミッション”を与えることが重要で、それをクリアしたら同じように評価される環境を用意してあげることでしょうね。
三石 めちゃくちゃいいですね。
河野 やっぱり“好き”が、一番効果が上がると僕は思っています。
三石 そうですよね。そう考えると、DX人材を発掘しようとしたら、ビジネスサイドだけじゃなく人事側がそのアンテナを立てる必要がありますよね。
河野 それは間違いない。
三石 面白いですね。DXのニュースというと「俺たち人事は関係ない」となりがちですけど、じつはDXは人事がかなり関係していると。そう考えると、DearOneも人事向けの啓蒙も今後やるといいかもしれないですね。
≪三石所長(当時)`s Memo≫
DXへの取り組みは、適切な人材配置がポイントになる。そのため、経営層だけでなく、「人事部」も重要な役割を担っていることを認識する必要がある。
河野 それで言うと、以前紹介したアサヒさんの記事で人材を4象限に区切っているのはめちゃくちゃ参考になると思います。下の記事、改めて人事部の皆さんに見てほしいですね。
三石 確かに! 今回も勉強になりました。ありがとうございました!
―――次回の【DXニュース】で取り上げるニュースは「継続率98%のクラフトビールサブスク 客がやめないアプリ設計術」。河野さんが解説していきます。お楽しみに!
大学卒業後、ソーシャルメディア企業のバックオフィス業務に従事。インド留学後、記者としての新聞社勤めを経て2019年より教育業界へ転職。学校法人の広報を務める。
2022年よりDearOneに入社。広報・プロモーションユニットに所属し、ファンコミュニティページ「Growth Lab」の文章の考案およびディレクション等、編集業務に携わる。
※本サイト内のすべての文書及び画像の無断転載・複製・使用等を禁止します。
グロースマーケティングメディアを運営している、株式会社DearOneは貴社のアプリ開発からデータドリブンマーケティング全体支援まで、「事業の成長」にコミットするパートナーです。1st Party Dataの活用、CDP、アナリティクス、アプリ、マーケティングオーメーションといった各種マーケティングソリューションの提供にとどまらず、データ分析、エンゲージメント施策運用、UI/UX改善といった幅広い領域でサービスを提供します。どうぞお気軽にお問い合わせください。
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03 セカンドオピニオンにも対応
軟部外科から整形まで幅広い疾患に対応
外科専門医と連携することで軟部外科のみならず整形外科まで治療を行う事が可能です。
当院ではセカンドオピニヨンでの治療にも対応しています。
ご希望の方は以下の物を持参してご来院下さい。
❶ 狂犬病、混合ワクチンなどの証明書
❷ 血液検査、画像検査、細胞診・病理検査などの各種検査結果
❸ 現在までの経過が分かる報告書(有ればで大丈夫です)
他院で設備的に難しく手術を断られた
他院で高度医療の動物病院を勧められた
大きな二次診療施設を勧められたが、寄り添った治療をしてくれる病院で治療したい
手術での治療が良いのか内科での治療が良いか悩んでいる
正確な麻酔前検査:麻酔処置の前には、検査いASA分類(アメリカ麻酔学会)に基づいた手術・麻酔のリスクを評価します。
適切な麻酔管理:手術中には血圧・心電図・二酸化炭素濃度などをモニターし、異常が起こった場合には細かく麻酔の調節を行います。
積極的な疼痛管理:麻薬系の麻酔薬を用いる事で、痛みが強い症例に対しても十分な鎮痛が可能です。動物の痛みに合わせて鎮痛剤を選択します。
術後ケア:手術が終わった後にも丁寧なケアをします。内科治療や、フード管理など総合的な治療で術後の動物を支えます。
先制鎮痛、マルチモダール鎮痛について
手術前に鎮痛剤を投与することで、手術後の疼痛を軽減する方法です。
神経が痛みの刺激を受けて記憶する前に、鎮痛処置を行うことで良好な効果が得られることがわかっています。
マルチモダール疼痛とは
作用の異なる鎮痛・麻酔薬を用いることで一つひとつの薬の用量を減らす事と鎮痛のコントールがしやすくなるという考え方です。
当院ではフェンタニル・モルヒネ・ケタミンなどの薬をうまく組み合わせることで鎮痛と麻酔の調節を行なっています。
胆嚢粘液嚢腫とは胆嚢に分泌される粘液が胆嚢内にたまってしまう疾患です。粘液が胆汁の出口胆管を塞ぐことにより黄疸などの症状が出ます。胆汁の排出を促す薬や点滴により改善することもありますが、内科治療に反応しない場合には胆嚢が破裂(胆嚢破裂)してしまうこともあります。疾患の重症度により内科治療か外科治療かの見極めが重要になってきます。また、内分泌機能の異常と関連することが多いため基礎疾患(甲状腺機能低下症やクッシング症候群)の精査が重要になります。
骨折はその部位に骨折により大きく治療が異なります。例えば指骨の骨折であれば髄内ピンによる固定、開放性の骨折であれば創外固定などが選択されます。橈骨などの長骨骨折に対しては一般的にプレート固定による治療を行います。プレートを固定するためにはスクリューが必要になります。小型犬では長骨の断端での骨折が多いため、スクリューを打ち込む場所を確保することが難しいです。(骨が細く、断端で骨折しているため、スクリューが骨の折れた部位と重なってしまう)そのため本症例ではプレートを2枚用いる事で(ダブルプレート法、スクリューの位置をずらして、プレートを固定しています。
多数の治療実績に基づき
幅広い外科治療に対応しています
皮膚腫瘍(肥満細胞腫、軟部組織肉腫など)
ロバートジョーンズ包帯
膝蓋骨脱臼整復(造溝術・脛骨粗面転移)
股関節脱臼整復(非観血)
レッグペルテス(大腿骨頭壊死)
院長 上野雅祐 Masahiro Ueno
獣医腫瘍科認定医II種
ヒルズ栄養学コース修了
Royal Canin Canine and Feline Clinical Nutrition Course
日本小動物歯科研究会 歯科レベル2
日本小動物歯科研究会 歯科レベル4
動物の状態を詳しくお聞きします。
丁寧に全身状態を診る事で見落としがないようにします。手術が必要かの判断をし、適切な検査をご案内します。動物の状態、飼い主様のお気持ちを配慮した上で、その動物にあった治療・手術の相談をします。
手術前の検査では主に血液検査とレントゲン検査を行います。 動物の年齢、健康状態に合わせて追加で腹部・心臓超音波検査、細胞診検査などを追加します。精密な検査が必要な場合にはCTなどを勧めることもあります。
動物の状態に合わせた適切な検査を行う事で、麻酔・手術の際のリスクを正確に評価します。リスクが高い場合には改めて手術を行うかの相談をします。
①診察、②検査の結果を基に手術のプランニングをご説明します。
手術前の治療の必要性、手術方法が複数ある場合にはそれぞれのメリット、デメリットを伝えた上で、その動物に最適な治療を提案します。また、手術中や術後の合併症なども伝え、数少ないリスクに対し備えます。
手術前日の夜9時以降は食事を与えないようにして下さい。お水は飲んでも大丈夫です。
手術の2〜3日前は出来る限りストレスをかけないようにシャンプー等はひかえ、普段通りの生活を心がけて下さい。手術日までに、体調の変化が認められた場合には病院へご連絡下さい。体調によっては手術を延期します。
当日は朝の9時以降はお水を飲ませないようにして下さい。手術当日の午前中にお預かりします。ご予約したお時間にご来院ください。手術は原則、お昼に行います。その日の診療状況より前後する場合がありますがご了承下さい。当日に退院する場合、手術終了後、麻酔から覚醒した頃(17時など)にご家族の方からお電話で様子の確認のご連絡を下さい。お問い合わせ時の状況によりお迎え時間を決めております。
最初に鎮静剤を使用して眠くしてから気管挿管しガス麻酔(イソフルラン)で維持します。術部の毛刈りと消毒を丁寧に行い、執刀までの準備をします。
ガス麻酔で維持している間は麻酔の管理者が各種モニタリングをします。心電図・血圧・SpO2(酸素化)・二酸化炭素を細かくチェックして変化が起こった場合には麻酔を調節することで対応します。高齢や基礎疾患があるなど麻酔リスクが高い動物に対しては、一般的な手術の時とは異なる麻酔薬や、鎮痛薬、血管収縮薬などを使用することで麻酔リスクを下げるようにしています。
全ての手術で術後の鎮痛剤を使用します。
●麻酔後の覚醒に関して
麻酔から覚めた後でも動物の状態に変化がないかを注意深く見守ります。動物の状態に合わせ必要な薬の投与を行い、入院治療へと継続します。
入院に関しては動物の状態や手術の内容によって入院期間が変わります。入院中には体温・心拍・呼吸数のチェック、必要な場合には血液検査や画像検査を行い、動物の状態を把握した上で注射や薬の投与、点滴を行います。入院中、フードを食べない動物に対しては補助して栄養給餌を行います。入院治療を無事終えたら退院になります。
退院時には、動物の状態と検査経過をお伝えし、帰宅後のフードやケアの方法、生活で注意してもらうことなどをお伝えします。術後2〜3日で手術部位のチェック、7〜10日後に抜糸となります。また、抜糸後も定期的な検査により術後の定期検診を行います


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2つ目は、新生児が感染した場合です。
RSウイルスは、新生児がもっている母親からもらった免疫では防ぎきれません。
そして新生児がRSウイルス感染した場合、おそらく多くの場合は初めての感染になるでしょう。
そんな状態での感染ですから、まだ体力や免疫機能が十分に整っておらず、熱が上がらない場合もあるというわけですね。
注意しておいて頂きたいのが、この新生児で熱が上がらないケースというのは、決して症状が軽いからとは限らないということです。
むしろウイルスの増殖を抑えられないために、重症化してしまう危険性もあります。
そうならないためにも、新生児で熱が出ない場合では、決して長時間赤ちゃんから目を離さないようにしましょう。
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熱が出ない場合のRSウイルスの見分け方はあるの?
熱が出ない場合、個人でRSウイルスを見分けるのは困難と言えます。
というのも、基本的には風邪と変わらない症状なので、普通の風邪なのかRSウイルスなのか、判断することが非常に難しいんですよね。
そもそも、大人や感染を繰り返した子供などでは、RSウイルス感染症だと確定することは医療機関でもあまりないと言われています。
これはRSウイルスには特効薬がないため、普通の風邪と同じように対処療法が一般的だからですね。
一般的な対処法で問題ないのであれば、わざわざ確定診断をする必要もないというわけです。
そうでなくとも、免疫をしっかり持っており体力がある場合、熱も出ず症状も軽いので、風邪と勘違いして受診すらしないことも多々あることと思います。
このように個人で判断することは非常に難しいですが、一応ある程度の判断材料になるものもあります。
例えば、以下のような場合ですね。
周りでRSウイルスが流行している
鼻水などの諸症状から咳がひどくなり、呼吸も浅く回数が多い
肺炎や気管支炎に症状が移行している
こういった状況から、RSウイルス感染症だと判断される事もあるようです。
ただ、基本的には医療機関での検査が確実ですので、特に子供の場合は必ず医療機関を受診するようにしてくださいね。
新生児や小さいお子さんの場合だと、確定診断をしておいた方が重症化を防ぐこともでき、安心かと思いますよ。
熱がない場合はどのように対処すれば良いの?
熱がない場合、RSウイルス感染症だと気が付くこと自体が難しいと思います。
とはいえ、2歳以上で感染を経験したことがあれば、仮にRSウイルスだと分からなくとも普通の風邪と同じような対処法で間違いはありません。
しかし注意しなければならないのは、やはり新生児が感染した場合ですね。
RSウイルスは、平均4~6日の潜伏期間の後に鼻水が出始め、2~3日後には咳が出始めます。
通常であればこの時に発熱するのですが、熱が出ない場合はRSウイルスと判断出来ませんし、重症だとしても気が付きにくいでしょう。
そのため、新生児の場合は、風邪のような症状だとしてもまずは病院に受診することが最善の対処法と言えます。
新生児の場合は症状の進行も早く、気付いた時には手遅れというケースもありますので、決して自分で判断せず、医者の指示を仰ぎましょう。
また新生児の場合は、肺炎などの合併症を起こしやすいためにRSウイルスで入院ということも珍しくありません。
ですので、そういった可能性もあることは考慮に入れておくと良いですね。
熱が出ないRSウイルス感染症についてご紹介してきましたが、熱がない場合でもRSウイルスの感染力がないわけではありません。
RSウイルスは、感染力がとても強いウイルスです。
周りで流行しているという情報があれば、マスクや手洗いうがいなどで予防をしましょう。
特に小さなおお子さんがいらっしゃる家庭では、RSウイルスについて頭にしっかり入れておくことをお勧めします。
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【LO活卒業生プロフィール】
兵庫県宝塚市出身。大阪経済大学経営学部卒業。就職活動を経て、愛媛県四国中央市にある「福助工業株式会社」に入社。現在は工場業務の部署で生産管理を担当している。趣味は野球観戦(阪神タイガースの大ファン)。
住所:愛媛県四国中央市村松町190
新しい土地に行って自分を試すことで、人間的に成長するキッカケにしたいと思った
――就職活動の中で、どのようにしてLO活に出会ったのですか?
山下:最初から地方就職を考えていたわけではないんです。地元が兵庫県なのですが、最初は「関西の会社に就職するのかな」くらいに考えていました。大学3年生の11月に、大学にLO活プロジェクトの方が来ていただきまして、そこで初めて「地方就職という選択もあるんだ」と気付いて、意識するようになりました。
尾島:その翌月の12月、私たちが学校外でイベントを開催したときに、LO活に興味を持った山下さんが参加してくれたんです。そこで初めて山下さんと出会いました。当時はまだ対面で相談をしていましたので、その後に今度は個別相談を申し込んでくれ、「相談を申し込んでくれた目的は?」「話したいこと、聞きたいこと、ゴールに思うところは?」という話をじっくり聞かせてもらいました。
山下:ただ、そこで就活を地方就職に絞ったわけではなく、就活についてはずっと関西の企業と地方の企業を並行して見ていました。その地方就職の相談相手が尾島さんという感じです。
尾島:最初の相談の中で、山下さんは「勤務地にはこだわらない。関西じゃなくてもいいし、地方についても自分を試せる場所ならどこの土地でもかまわない」とおっしゃっていました。その中で、結果的に就職先が愛媛県になりました。
山下:生まれてから22年、ずっと関西で暮らしてきて、そこで友人もたくさんできましたが、「新しい土地に行ったら自分はどうなるのだろう?」と興味がわいたんです。ホームシックになって、寂しさから泣いてしまうかもしれない。でも「自分は一人でも生きていけるんだ」という自信がつくかもしれない。新しい土地に行って自分を試すことで、人間的に成長するキッカケにしたいと思いました。
──相談のやり取りの中で、印象的だったことはありますか?
山下:尾島さんから言われて一番印象に残っているのは、「今、LO活を利用してもらっているけれども、だからといって地方就職にこだわらなくてもいい。自分の条件で進路選択を考えることに意味があるわけで、考えた結果として自分の判断で、最終的に自分が行きたいところに就職すればいい」ということ。その言葉を聞いたらプレッシャーが吹っ飛んで、受けたい企業をどんどん受けようと、就活における視野が随分と広がった気がします。
尾島:LO活プロジェクトというのは、個々の企業を就活生に紹介しているわけではなく、企業の探し方を提案したり、就活上の様々な相談を受けて親身になって一緒に考える、そういう場所なんですね。初めての就活で、しかも地方就職。分からないことだらけで不安なのは当たり前です。だから、どんどん聞いてくださいというスタンスでお話をしています。その上で、前述の言葉もそうですが、あくまで視野を広げるなどのお手伝いをしているのです。
──山下さんの就活期間中にコロナ禍になったわけですが、相談のやり取りはどうなりましたか?
尾島:山下さんと最後にお会いしたのは大学3年生の3月で、そこからは電話でやり取りさせていただきました。
山下:私は相談が対面ではなく電話になったことで、「電話だったらいつでも相談できる」と思って、むしろプラスにとらえていましたね。
尾島:でも山下さんは(最後の対面相談の)3月の時点で、もう受けたい企業、働きたい企業がほぼ決まっていました。だからそれ以降は、書類の添削や模擬面接などの選考対策をするだけになっていたと思います。3月に1社落ちたという連絡が来たのですが、本人は「良い経験をしたと思って次に行きます」と非常にポジティブに受け止めていました。5月には今の就職先に内定が出て、他社をどう辞退しようかという話になっていたので、やはりオンライン上での就活でも早い段階での企業選びが大事なのだと思います。
山下:福助工業は12月の企業説明会で「ポリ袋のシェア日本一」と知って、そこから興味を持って第一志望になりましたが、一次面接のスケジュールが少し遅かったんです。そのためこういう言い方はよくないかもしれませんが、そこまでの就職活動は「本番までの模擬試験」くらいの気持ちで受けていました。だから落ちた企業があっても、「本番に向けていい経験になった」とポジティブな気持ちでとらえることができましたね。
尾島:山下さんは「自分を試せるところなら、全国どの地域でもかまわない」というスタンスで就活を行なって内定を得たわけですが、今の会社に入社する際も「2年目以降は全国転勤があり得る」ということを承知した上で入っています。あらゆることをポジティブに受け止めて挑戦していく、そういう人間性の強さを持っていることも、山下さんの大きな強みだと感じました。
アドバイスを素直に実行することが道を開いた
──ネットや本を見ると、就活についての情報であふれていますよね。多すぎる情報に迷うことはありませんでしたか?
山下:私はそういった情報ではなく、実際に1対1でご指導いただいた方の情報を信用していましたので、惑わされることはなかったですね。でも尾島さんだけに頼っていたわけではなくて、たとえば尾島さんにエントリーシートの添削をしていただいて、それを修正してOKをもらっても、今度は大学の就職課にもエントリーシートを見てもらう、ということをやっていました。そうやってどんどん磨かれていってエントリーシートが完成する、というイメージです。
尾島:学生の皆さんには「情報収集はいっぱいしてください。ただし、その集めた情報の選択が大事です」とよくお話ししています。でも自分だけではどう判断したらいいか分からないときもある。そういった場合は「相談窓口は2~3カ所持っておいて、自分で判断できないものはどんどん相談してください」と、そう山下さんにもお伝えしました。
山下:そのアドバイスのおかげで、就活における自分のフォームが作れたのだと思います。
尾島:ただ、3人に見せたら3人とも違うことを言う可能性もある(笑)。どの人の話をどう取り入れるかは、やっぱり自分で決めるしかないのだと思います。ありがたかったのは山下さんが、私のアドバイスをちゃんと実行してくれたところですね。実行してその結果が良かったか悪かったかで、次の展開を考えていくのですが、いろいろお話ししても実行に至らない学生さんは多いです。でも山下さんは素直に実行してくれた。そこは大きかったと思います。
山下:こちらこそ尾島さんの言葉にたくさん背中を押してもらいました。改めて、ありがとうございました。
尾島:いえいえ、私もこうして久しぶりに山下さんとお話しできて嬉しかったです。仕事着姿も相まって、一段とたくましく見えますね。これからのご活躍も応援しています。
相談事もしやすい職場環境で、寮生活も充実
──ここからは、地方就職1年目の山下さんに今の仕事や暮らしぶりについて伺います。福助工業では、どんなお仕事をされていますか?
山下:工場業務という部署に所属しています。営業が注文を受けた商品を現場に伝えて、「この製品をいつまでに作ってください」という製造指示を出すのが主な仕事です。
山下:それに加えて、カタログに載っている商品の在庫管理もやっています。在庫が切れないようにうまく予定を立てて、同じく製造指示を出すという仕事です。「注文がどんどん来たから、どんどん予定を組んで製造をしてください」というわけにもいかないところがあって、その調整にいつも頭を悩ませています。
──四国中央市での生活はどうですか?
山下:現在は会社の寮に住んでいるのですが、平日は毎晩、400円前後で夕食が食べられるし、食堂で先輩や同期とわいわい楽しく話せるので、寮生活は充実しています。相談事もしやすい環境ですし、一人暮らしではありますが、一人で食べる時間を見つけるのが難しいくらいですね(笑)。
山下:それと関西にいた頃は海から遠かったのですが、ここは海が近くて、寮から海が見えるんです。潮風に吹かれる生活もいいなと思っています。私は阪神タイガースが好きで、関西にいるときはよくテレビで中継を見ていましたが「愛媛に来たら見られなくなるのかな……」とちょっと心配していたんです。でも今は配信サービスがあり、地方でもスポーツ中継や様々な番組を見ることができるので、今も仕事終わりに試合を見ています。
就活はゴールではなくスタート、就職後のビジョンを大切に
──最後にこれから地方就職を志す人へ、アドバイスなどあれば教えて下さい。
山下:就活で大事なのは、まず積極性だと思います。何社受けたっていいわけですし、そこで1社落とされても、「まだ次がある」と思ってどんどん前に進んでいく積極性を持ってほしいです。「落とした企業を見返してやる」くらいの気持ちがあっていいと思います。
もう一つ、「就活がゴールではない」ということも考えていただきたいです。就職が決まったところからようやくスタートなので、就職後のことを考えて就活をしてほしいと思います。あるセミナーで「就活は人生の中でたった1年に過ぎない。でも残りの人生は、これまでの倍、およそ50年はある。先の50年のために、この1年の期間を頑張れ」と言われたことを、今でもよく覚えています。
地方就職について言うと、知らない土地に住むことは勇気がいることだと思います。でも人間って、意外と適応能力があると思うんです。同じ日本だし、土地は違っても言葉は通じるわけですから。「今までと違う自分を発見する」「自分を成長させる」という点で、地方就職は自分にプラスになる……と考える方がいらっしゃるなら、ぜひLO活に相談してみるとよいと思います。
実は山下さん、大学時代は関西六大学野球連盟の学生委員長を務めていました。就活に有利そう!と思ったのですが、そこでのコネクションをいかした就活は考えておらず、実際にお話が来ても断っていたそう。インタビューでも「自分を試す」という言葉が出てきましたが、自分で動いて決めたいというとても意思の強い方だとわかります。
最初はエントリーシートにもその経歴は書いていなかったそうですが、そんな山下さんに尾島さんは「肩書きよりも、そこで何を学んだかのほうが大事。だから学んだことは書いておいたほうがいい」とアドバイス。また、「LO活に相談しているからといって地方就職にこだわらなくてもいい」という尾島さんの言葉が山下さんを勇気づけたように、ポジティブで意思の強い山下さんに、尾島さんの年功者としてのアドバイスがかみ合って成功した……そんな就活のように思いました。
・LO活 個別相談のお申込みはこちらから
※この記事に掲載されている情報は、2022年1月にサイトに公開した時点での情報です。
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仮に安くても追加費用で何かするたびにお金が発生するのでは安心できません。
しかし、退職代行センターでは、追加費用が発生せず格安の価格で司法書士が対応していただけるので安心できます。
退職代行サービスを利用するリスクの1つに非弁行為があり、通常退職に関する交渉や手続きなどを弁護士以外の第三者が行うと違法になります。
例えば、未払いの残業代や退職金の交渉などは自分自身で行わなければなりませんが、悪質な代行業者の場合だと弁護士以外が交渉を行ってオプション料金を請求されるだけでなく、違反行為として後々トラブルになるケースもあるでしょう。
退職代行センターの代行業務は1件1件法律の専門家である司法書士が行っているため、安心して依頼できます。
退職代行業者のサービスで差が出るポイントに対応の品質があり、問い合わせに対応している時間帯や、依頼した日に代行業務を行ってくれるかどうかが重要となります。
依頼者の状況にもよりますが、「明日から会社に行きたくない。」と考えている人でも、即日対応・即日退職ができるため、速やかに会社を辞めることができるでしょう。
退職代行センターで退職成功率100%をキープしているため、安心して依頼することが可能であり、万が一退職に失敗した場合でも全額返金保証があります。
会社を辞めることは従業員の権利であり、法律の専門家である司法書士の立場から適切に代行業務をしてくれるため心配いりません。
可能な限り早朝深夜土日も対応
退職代行センターは土日などの休日や早朝・深夜などの時間帯に関係なく可能な限り対応しているため、退職を決意したときに問い合わせができます。
「今日から会社に行きたくない。」という方でも早朝に退職代行を依頼できるため、ありがたいという評判も多いです。
退職代行センターの利用手順
サービスの内容や注意事項を確認して退職代行をお願いしたい人のため、退職代行センターではどのような手順で退職代行を依頼するのか見ていきましょう。
気軽に相談/カウンセリング
公式サイトのお問い合わせ項目から申し込みます。
利用する場合は退職代行センターに連絡を取り、現在の状況や希望・悩み相談を行い、具体的なサービスの流れなどの説明を受けます。
ホームページには電話番号の記載はないため、最初の連絡はLINEか問い合わせフォームから行う必要があり、その後は電話も含め何回でも無料相談が可能です。
LINEの登録もホームページから行うことがほとんどであるため、サービスの概要を確認したら気軽に問い合わせてみると良いでしょう。
サービスの内容に納得してから代行料金を振り込み、入金が確認できたら申込みが完了します。
15時以降に振り込む場合でも、利用明細の写真を撮影しLINEで送信すれば、即日対応してもらえるでしょう。
依頼の申し込みが完了すれば、希望した日時に退職代行の電話を実行し会社を辞めることが可能であり、進捗状況などもメールやLINEなどで報告してくれます。
依頼者の要望にもよりますが、基本的に自身で会社へ連絡をする必要はないため、退職代行センターの連絡を待つだけとなるでしょう。
退職代行センターの口コミ
サービス内容や利用手順を知っても、どのようなサービスかしっかりとイメージできないと利用に不安は残るため、実際の利用者の方の評判や口コミを参考までに見ていきましょう。
深夜対応できて助かったという口コミ
“夜勤のため深夜対応できる業者を探していました。
パワハラとサービス残業が毎日のように続く典型的なブラック企業で命の危険を感じたためご依頼いただきました。”
“職業柄、深夜出社になるため深夜2時に対応させて頂きました。上司は大変驚いておりましたが退職自体は、あっさりと認めて頂き、無事円満に退職が決定いたしました。”
引用:公式サイト「事例紹介」https://asanagi.co.jp/lp/
退職代行センターでは深夜や早朝でも可能な限り対応しており、夜勤で働いている人でも連絡を取りやすく、わがままに近いような要望でも相談に乗ってくれます。
理不尽な職場にずっと耐えて、我慢の限界がきたときにも安心して相談できるでしょう。
・迷惑をかけると思うと気が進まないという口コミ
とても気になるけど、いざお願いしてみようかと思うと中々踏ん切りがつかないな…。でも腰の状態も大変だし…でも先輩達に迷惑かかるしな…
— 助六。 (@oiVShFiYrYVstCc) 2018年12月6日
退職代行サービスを利用するほとんどの場合、急に会社を辞めてしまうことになるため、職場に迷惑をかけて去ることになるでしょう。
自分の良心が痛むという理由で退職代行サービスの利用をためらっている人も多くいるため、良い人は使いにくいサービスなのかもしれません。
退職代行センターのサービス概要と評判まとめ
退職代行センターは非常に低価格であり、比較的連絡を取りやすい業者であるため、使いやすく便利です。
司法書士が代行業務を行っていることも魅力であり、トラブルになる可能性も低く、安心して退職代行を依頼できるでしょう。
弁護士ではないため会社側と金銭面の交渉や手続きを依頼することはできませんが、法律の専門家に依頼にお願いできることは頼もしく、要望も比較的叶いやすいです。
退職代行サービスに安さややり取りのしやすいさなどを求めるのであれば、一度問い合わせてみると良いでしょう。
退職代行SARABAと退職代行センターを比較しました
29,800円(税込み)
30,000円(税込み)
電話、メール、LINE
電話、メール、LINE
銀行振込、クレジットカード
料金や相談方法、相談料金などほとんどのサービスでSARABAと退職代行センターは拮抗しており、どちらに依頼するか迷う人も少なくありません。
SARABAと退職代行センターのどちらも業界内ではトップクラスの料金の安さであり価格差は200円しかないため、細かいサービスや印象の違いが選ぶポイントになります。
おすすめポイント1 実績があって安心
SARABAも退職代行センターもほぼ同じ料金でどちらに依頼するか悩みますが、SARABAは退職代行を2,500件以上行っている実績があります。
退職代行センターには成功率以外の実績の記述はなく新しいサービスになるため、実績があるSARABAの方が安心して依頼が可能。
おすすめポイント2 クレジットカードに対応している
退職代行サービスを選ぶときの重要なポイントに支払い方法があり、料金の振込みが確認できてから代行業務に移りますが、クレジットカード支払いを選ぶとその場で代行を実行してくれます。
即日退職を希望する場合で銀行振込にしか対応していないと、対応が遅くなるケースがありますが、SARABAはクレジットカード支払いにも対応しているため、スピーディなサービスの実行が可能です。
おすすめポイント3 有給サポートがある
SARABAには有給消化サポートがあり、成功率は98%と非常に高く、退職代行センターだと自分で会社との交渉を行わなければなりません。
細かいサービスの違いはありますが、ほぼ同じ金額を支払うのであれば少しでも充実している方がお得です。
おすすめポイント4 退職後の転職サポートがある
退職代行センターのサービスの範囲は退職が完了するまでであり、SARABAは退職後に無料の転職支援サポートを受けられます。
退職する旨を言い出せないことも大きな負担になりますが、退職に成功した後に仕事が見つからず困る人は多いため、転職支援を受けられるのは非常に魅力です。
以上のようにサポート充実性から退職代行SARABAをおすすめいたします。
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どんな髪の毛は抜けてもOK?
抜けてもいい髪の毛は、「太くて長い毛」つまり成長が終わった髪の毛です。髪の毛にはサイクルがあり、ある程度の寿命が決まっています。
成長期を過ぎれば後は時間が経てば抜けていきます。これは自然なことです。
反対に抜けて良くないのは、細くて短い毛です。
細くて短い毛というのは、これから成長するはずの髪の毛です。
そういった成長する前の毛が抜け始めると、次に生え変わる毛が無くなってしまいハゲへと繋がってしまいます。
髪の毛と一緒に毛根も見てください。毛根にぷっくりしたものが付いていれば、それは抜けてもいい髪の毛です。
逆に毛根がついていない場合は、本来抜けるべき毛ではないので注意が必要です。
こういった本来抜けるべきはずでない毛が抜けていくと、新しい毛が生えなくなりハゲの原因ともなります。
○太くて長い毛⇒抜けてもOK
○毛根がついてる毛⇒抜けてもOK
×細くて短い毛⇒抜けたらNG
×毛根がついていない毛⇒抜けたらNG
続いては、抜け毛対策についてご紹介します。
対策1:ドライヤーによるダメージを減らす
ドライヤー時に抜け毛がひどい場合はドライヤーによるダメージを減らす事が大切です。
そのためには、ドライヤーの掛け方や髪の毛の乾かし方を見直す必要があります。
ドライヤーによる頭皮や髪の毛の負担が大きいと、抜け毛の本数が増えてしまいます。
【髪の毛を乾かす注意点】
・髪を乾かす順番に気をつける
・濡れている状態でブラッシングはNG
・しっかりタオルドライを行う
・タオルで覆ってドライヤー
・頭とドライヤーの距離は20cm
・温風⇒冷風で仕上げる
注意点1,髪を乾かす順番に気をつける
髪を乾かす時は、順番に気をつけて下さい。
このようにまずは髪の根元から乾かせます。髪の根元は湿気が一番多く、乾きにくい箇所です。そこから乾かすことで、髪の毛先を乾かし過ぎるといった状態を防ぐ事ができます。
乾かす時は髪の表面ばかりでなく、手で根元をかき分けながら乾かして下さい。しっかり頭皮に風邪をあてないと、根元が半乾き状態になり細菌が繁殖してしまいます。
注意点2,濡れている状態でブラッシングはNG
髪が濡れている状態でブラッシングすることは避けてください、濡れている状態はキューティクルが開いている状態です。キューティクルによる保護がないので、その時にブラッシングをしてしまうとそのまま髪へのダメージに繋がってしまいます。
ブラッシングするなら必ず、髪をドライヤーで乾かした後にしましょう。
注意点3,しっかりタオルドライを行う
髪をドライヤーで乾かす前に、タオルで水分をしっかり取ってください。そうすることでドライヤーを当てる時間を短縮できるので、髪へのダメージも最小限にできます。
男性ですとゴシゴシと髪を拭きますが、これはNGです。髪をタオルで挟むようなイメージで拭いて下さい。
注意点4,タオルで覆ってドライヤー
髪を傷めたくない場合は、タオルで髪を覆ってからドライヤーをするのも効果的です。蒸しているような状態になり、髪のパサつきなどを抑えられます。風が直接当たらないので、変に乾燥する事もなく頭皮へのダメージも抑えられます。
注意点5,頭とドライヤーの距離は20cm
早く乾かしたくて、ドライヤーを近づけ過ぎる男性がいますがこれは危険です。急激な乾かし方は、髪への負担が大きく頭皮や髪を傷める原因になります。
ドライヤーと髪の距離を20cmは最低でも取って乾かすようにして下さい。
注意点6,温風⇒冷風で仕上げる
ドライヤーは、温風で乾かして最後は冷風で仕上げてください。
ドライヤーを数分あてると、髪には熱がこもります。特に髪の根元はそのままの状態ですと、汗をかき細菌が繁殖しやすくなります。
最後に冷風を当てることで、熱が取り除かれて頭皮のムレを防ぐ事ができます。
注意点7,乾かし過ぎに注意
髪を乾かす時は必要以上にドライヤーを当てないでください。乾かし過ぎは皮脂を過剰分泌し、頭皮が荒れる原因になります。
「全体が乾ききったかな?」くらいのところで止めておきましょう。
対策2:育毛剤を使って頭皮マッサージをしよう
ドライヤーを毎日使っていると、どうしても髪や頭皮はダメージを負って弱ってしまいます。
頭皮環境を良くするためには、育毛剤を使って頭皮マッサージを行うのがオススメです。
育毛剤を使用すると髪や頭皮が元気な状態に回復するため、抜け毛を減らす事ができます。
育毛剤を使うのは、お風呂上りでドライヤーを掛け終わった後がオススメです。お風呂上がりは育毛剤が浸透しやすく効果的と言えます。
ドライヤー時の抜け毛が気になっているのであれば、是非育毛剤を試してください。
1,お風呂で頭皮をきれいにする
2,ドライヤーで頭皮や髪を最後までしっかり乾かす
3,育毛剤をマッサージしながらつける
4,ドライヤーの冷風で髪の毛先だけ乾かす。
注意点としては2番ではしっかり乾かしてください。水分が残っていると育毛剤が薄まってしまい、効果を発揮することができなくなってしまいます。
最後の4番では、根本を乾かさないようにしましょう。育毛剤が乾いてしまうと意味がなくなってしまうので、最後の仕上げはあくまでも髪の毛の毛先だけでOKです。
マッサージが頭皮には効果的
頭皮のマッサージは血流がよくなるのでオススメです。血流がよくなると頭皮や髪の毛に栄養分が運ばれてくるので、健康的な髪の毛になります。
強くマッサージしすぎると、頭皮が炎症を起してしまい逆効果なので、力を入れすぎないようにマッサージして下さい。
育毛剤ならチャップアップがオススメ
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チャップアップはネット上での口コミがとにかく多く、利用者も多いことから安心して使用する事ができます。
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対策3:シャンプーを変えてみる
ドライヤーの乾かし方も重要ですが、実は抜け毛対策にはシャンプー選びが非常に大切です。
そもそもシャンプーが合っていないと抜け毛が減ることはありません。
洗浄力が強すぎるシャンプーを使っていると、頭皮の大事な皮脂がすべて除去されてしまいます。
これは頭皮の乾燥に繋がるため、抜け毛が増える一方となります。
抜け毛を減らすためには、低刺激で頭皮ケアを行えるものがオススメです!
プレミアムブラックシャンプーで頭皮ケアを行う
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弱酸性で作られており「ノンシリコン」「石油系界面活性剤不使用」「合成香料不使用」「着色料不使用」「防腐剤不使用」なので、頭皮への刺激が少なく安心して使用する事が可能です。
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自然乾燥かドライヤーを使うかどっちらイイ?
ドライヤーは髪へのダメージが大きいと言われています。高温の風を頭皮にあてるため、頭皮の乾燥や頭皮を傷めることに繋がってしまいます。
乾燥すると頭皮の皮脂が過剰分泌して、肌が荒れます。ドライヤーは「ただ風を当ててるだけ」と思っていても、実はそれなりに頭皮への負担がかかっています。
ドライヤーを使わずに自然乾燥は?
昔、「ドライヤーは頭皮に悪いので使わない方がいい!」ということを聞いたことがあります。
しかしこれは完全に間違っているので、間に受けないようにしましょう。
確かにドライヤーによるダメージは大きいのですが、それ以上に自然乾燥をしてしまうと頭皮や髪によくありません。
【関連記事】・ドライヤーを使わないとハゲる?薄毛対策にオススメのドライヤー特集。
髪の毛はキューティクルというものに覆われています。キューティクルは髪を外側のダメージから守る働きをしてくれています。さらにキューティクルは、水分を閉じ込めて保湿の効果もあります。
しかし濡れている状態というのは、キューティクルが開いている状態となっています。この時はダメージから守られていない状態だし、髪のたんぱく質も外に出て行ってしまいます。
自然乾燥している間は髪に直接ダメージが加わり、さらに髪の保湿を奪いたんぱく質も外に逃がしてしまいます。
結果髪が弱くなり抜け毛などに繋がってしまいます。
髪が濡れている時間が長ければ長いほど、リスクが高まるので注意が必要です。
頭皮には角質などのえさがあります。さらに湿った状態は細菌が繁殖しやすい状態といえます。これら二つの状態が重なると、細菌は増殖してカビ、ニキビ、炎症などの原因にもなります。
やはりドライヤーを使って髪を乾かすことが必須なんですね。
自然乾燥は細菌が沸くので、頭皮の嫌な臭いの元になります。自然乾燥をしていて頭の臭いが気になる人がいれば、自然乾燥をやめることで解決するかもしれません。
今回はドライヤーで髪が抜ける薄毛の目安や、抜け毛がひどい場合の対策についてご紹介しました。
ドライヤーによる抜け毛の原因は様々です。ドライヤーが頭皮に負担となっている場合もあれば、頭皮環境が悪くて抜けているケースもあります。
ドライヤーの時の抜け毛が気になる場合は、髪に負担の少ない乾かし方をしたり、育毛剤やシャンプーで頭皮環境を整えてください。
そうすることで頭皮や髪の毛が健康的に蘇り、抜け毛も減っていく可能性があります。抜け毛が心配でストレスになっている場合は、早めにAGAクリニックで無料カウンセリングを受けることをオススメします。
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1 今回紹介する研究の概要
今回紹介する研究の概要
今回紹介する論文は、ラットを用いてランニング負荷が脛骨の骨転移に対する影響を調査した調査した内容になっています。
「Wang S, Pei S, Wasi M, et al. Moderate tibial loading and treadmill running, but not overloading, protect adult murine bone from destruction by metastasized breast cancer. Bone. 2021 Dec;153:116100. doi: 10.1016/j.bone.2021」、2021年に発行された論文です。
47人の整体師全員が「整体対決で負けた」枕!【Cure:Re THE MAKURA】
In this study, we aimed to investigate the dose-dependent effects of mechanical loading on protecting the integrity of adult skeletons with breast cancer. Localized tibial loading and aerobic treadmill running with three levels of varying intensity were tested in a syngeneic mammary tumor bone metastasis model. Adult C57BL/6J female mice (14-week-old, N = 88 mice) received intra-tibial injections of Py8119 triple-negative murine breast cancer cells or PBS and underwent 4 to 5 weeks of exercise or acted as sedentary/non-loaded controls. The bone structure was monitored longitudinally with weekly in vivo micro-computed tomography imaging, while the cellular responses in bone and marrow were examined using immunohistochemistry.
Wang S, Pei S, Wasi M, et al. Moderate tibial loading and treadmill running, but not overloading, protect adult murine bone from destruction by metastasized breast cancer. Bone. 2021 Dec;153:116100. doi: 10.1016/j.bone.2021
この研究の目的は、乳がん成人骨格の完全性を保護するための力学的負荷の用量依存的な効果を調べることです。
乳腺腫瘍骨転移モデルのラットに対して、局所的な脛骨負荷と強度を3段階に変化させた有酸素性トレッドミル走を試験しています。
そして、骨構造を週1回のin vivoマイクロコンピュータ断層撮影により縦断的に観察し、骨と骨髄の細胞反応は免疫組織化学により調べています。
47人の整体師全員が「整体対決で負けた」枕!【Cure:Re THE MAKURA】
Wang S, Pei S, Wasi M, et al. Moderate tibial loading and treadmill running, but not overloading, protect adult murine bone from destruction by metastasized breast cancer. Bone. 2021 Dec;153:116100. doi: 10.1016/j.bone.2021
こちらは実験方法を説明した図になります。
ラットは脛骨内注射の1日後に8Nまたは4.5Nのピーク負荷で軸方向の脛骨負荷を受けまています。
そして、ランニング負荷として週5日、5週間トレッドミルで走りました。
各実行セッションの長さは50分で、10.7 m / minで5分間のウォームアップ、16.1 m / minで40分間、10.7 m/minで5分間のクールダウンで構成されています。
47人の整体師全員が「整体対決で負けた」枕!【Cure:Re THE MAKURA】
Wang S, Pei S, Wasi M, et al. Moderate tibial loading and treadmill running, but not overloading, protect adult murine bone from destruction by metastasized breast cancer. Bone. 2021 Dec;153:116100. doi: 10.1016/j.bone.2021
こちらはランニング負荷後の骨の構造変化の結果になります。
上の図が8Nの負荷、下の図が4.5Nの負荷です。
W1からW4に進むにつれて時間が経過していることを意味しています。
上の8Nの負荷がかかった脛骨では、ランニングを行うと時間の経過とともに骨破壊が著明に進行しています。
下の4.5Nの負荷がかかった脛骨では、ランニングを行っても時間の経過とともに骨破壊はむしろ抑制されている結果となっています。
47人の整体師全員が「整体対決で負けた」枕!【Cure:Re THE MAKURA】
Wang S, Pei S, Wasi M, et al. Moderate tibial loading and treadmill running, but not overloading, protect adult murine bone from destruction by metastasized breast cancer. Bone. 2021 Dec;153:116100. doi: 10.1016/j.bone.2021
本研究では、機械的負荷が乳がん誘発性骨溶解を制御する骨在住細胞に影響を与えることを明らかにしました。
乳がんモデルにおいて、運動強度と腫瘍誘発性骨破壊のリスクとの関係は、J型カーブを描くことを見出しました。
この研究結果は、転移性乳がん患者において、運動が骨量減少と骨関連有害事象を低減できる有効な運動強度が存在する可能性を示唆しています。
ラットの基礎研究ですし、8Nや4.5Nといった負荷量は、人間に換算するとどの程度か正直イメージがつきませんが、骨転移に対しても適切な運動負荷がありそうというのは有意義な結果ですね。
運動そのものが骨転移の治療方法の一つになる日がくるかもしれません。
現時点の情報では、疼痛に応じて運動負荷を調整するしかないですね。
47人の整体師全員が「整体対決で負けた」枕!【Cure:Re THE MAKURA】
・ランニング負荷が脛骨の骨転移に対する影響を調査したラットを用いた基礎研究を紹介。
・8Nの負荷がかかった脛骨では、ランニングを行うと時間の経過とともに骨破壊が著明に進行した。
・右の4.5Nの負荷がかかった脛骨では、ランニングを行っても時間の経過とともに骨破壊はむしろ抑制されていた。
・転移性乳がん患者において、運動が骨量減少と骨関連有害事象を低減できる有効な運動強度が存在する可能性を示唆している。
・運動そのものが骨転移の治療方法の一つになる日がくるかもしれないが、現時点では疼痛に応じて運動を行うくらいに留めておきましょう。
このブログは、ガイドラインや論文などの根拠をもとに情報を発信していく予定です。
しかし、がんの病態や治療方法によっては、お読みになっているがん患者さんにはその情報が当てはまらない場合もあります。
記事の内容を参考に新しく何かを始める場合には、担当の医師や医療従事者にご確認いただくようお願いいたします。
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長崎の整形外科クリニックでがん患者さんのリハビリを行っている理学療法士です。がんリハビリテーション研修会受講、緩和ケア研修会受講、リンパ浮腫研修会受講、内部障害専門理学療法士です。がん患者さんの運動や栄養についてわかりやすく解説します。がんサバイバーの疼痛、がんリハ、がんリハビリテーション、リンパ浮腫、フレイル、サルコペニア、骨粗鬆症に対しても解説します。最新情報はSNSで更新するので、興味があればフォローをお願いします。
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もし二世として生まれなければ、仕事一筋で、生涯独身という可能性もあっただろうなぁと思います。
反面、主体者は、どちらかというとロマンチストで、楽天的な性格。
夜景やイルミネーションを観るのが好きで、祝福を受けたら二人で観に行くのが夢だったそうです。
残念ながら私は、夜景やイルミネーションを見ても、「電気代どのくらいかかっているんだろう」と思ってしまいます(笑) そんな私に主体者は、「いつか良さがわかるよ」と苦笑い。
最初は、考え方の違いに「?」が連発する日々でしたが、今では「そういう考えもいいな」と思うことも増えました。
お互いの違いを通して、変わったことはたくさんありますが、今回は一つだけご紹介します。
祝福を受けて間もない頃、主体者の提案で「毎日LINEでやり取りする」「週に1回電話で話す」の2つをすることになりました。
合理的で、仕事人間(当時は、学生でしたが)な私は、「連絡を取る」=「何かしら伝えるべき用件がある」という考え方なので、最初はそんなに連絡する必要があるのかなぁと思っていました。
それでも、二人で決めたことなので、毎日連絡を取ることを続けていきました。
私は学業やサークル活動で忙しいと、LINEのメッセージが来たのに気づいても後で返信しようと思って、数時間遅れて返信していました。
逆に主体者は、いつ送ってもすぐに返信が来ます。
あまりにも早いので、いつもそうなのかと尋ねると、「○○さん(私の名前)からのLINEだけはすぐ返すよ」とのこと。
今思えば嬉しい一言ですが、当時の私は少し呆れていました(笑)
そんなドライな私も、毎日連絡を取るうちに、LINEの返事が来るのが楽しみになったり、主体者が仕事で忙しくて連絡が取れなくなると寂しく感じたりするようになりました。
今でも仕事中に祝福関連のみ言を読むと、「今は何してるんだろう」「早く帰って会いたいなぁ」と考えてしまったりします。
勉強や仕事に全力集中タイプだったことを考えると、乙女な自分がいたことに驚いています。
また、LINEもなるべく早く返信しようと意識するようになりました。
ところで、この「返信の早さ問題」ですが、祝福を受けた兄弟姉妹の話を聞くと、お互いの返信の早さにギャップがあり、悩んでいる人も多いようです。
中には、メッセージを送っても3日間返事が来ないケースもあるんだとか。
3日はさすがに長いですが、「返信が遅い(早い)タイプなんだ」と思って、悩みすぎないことも必要かなと思います。
「すぐに返事をする」のが当たり前の人もいれば、「返事はすぐにしなくてもいい」「スマホ自体をそもそもこまめにチェックしない」のが常の人もいます。
また、返事が遅いのにもタイプがあると思うので、もし祝福相手の返信が遅いなと思う場合は、その理由や考え方を聞いてみるのもいいかもしれません。
ポイントは、相手の考えを知るに留めて、相手を変えようとはしないこと。
そして、相手を変えようとするのではなく、自分の考えを変えてみること。
いっそのこと相手のやり方で自分もトライしてみれば、新しい世界が見えてくるかもしれません。
また、相手のために変わろうと努力し続ければ、いつか相手も合わせようとする思いが芽生えるかもしれません。
我が家も、未だにお互いの違いに驚かされますが、焦らずゆっくり、この違いを楽しんでいきたいと思う今日この頃です。


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どれも魅力的なメリットになっているので、多くの人がこのサービスを利用して仕事を確保しています。
幅広い範囲の仕事に携われる
クラウドソーシングで受注できる案件は、開発や構築だけではありません。
デザイナーとして仕事をすることができたり、webサイト制作やIT・情報システム関連など
幅広い仕事に携わることが可能です。
人によってどのようなスキルに長けており、どんな仕事に挑戦したいのか異なるかと思います。クラウドソーシングならば、自分が希望している仕事に巡り逢える可能性が高いです。
自分が希望している仕事を行うことによって、高いモチベーションを維持しながら仕事をすることができます。
そしてスキルや経験値を養っていくことができ、エンジニアとしての成長を目指せます。
中にはちょっと変わった仕事も提供されているので、多種多様な仕事に携わりたい、自分のスキルを向上させたいエンジニアにはおすすめの案件確保の方法となっています。
在宅で時間帯を気にせず業務に集中できる
依頼内容によっては、特定の時間帯に必ず仕事をしなくてはいけない場合があります。
ただしクラウドソーシングで仕事を受注した場合、好きな時間帯で仕事ができるのがメリットです。
早朝や深夜の時間帯に在宅で仕事をしても問題なく、納期に間に合うように仕事をすることが求められます。
クラウドソーシングは自分のライフスタイルに合わせて仕事ができるので、高い人気を獲得しています。
そのため、一般的な仕事と比較した際、上手くスケジューリングしやすいのが魅力です。
必要最低限の連絡で速やかに仕事を始められる
メリットの一つになっているのが必要最低限の連絡をすることで、速やかに仕事を始められるメリットがあります。
本来の仕事は出勤するだけではなく、打ち合わせなどもしっかりと行わないと仕事を実施できないケースがほとんどです。
しかしクラウドソーシングで仕事を受注した場合、メールやチャットなどのちょっとしたやり取りだけですぐに始められます。
クライアントによっては、ほとんど連絡しなくてもすぐに仕事を始められるため、コミュニケーションが面倒と考えている人に効果的な働き方です。
すぐに仕事をしたいだけではなく、お金を獲得したいフリーランスエンジニアにとって素早く携われるのでメリットになります。
エンジニアがクラウドソーシングで仕事を受注する3つのデメリット
メリットが発生している中、デメリットも発生しているのが注意しなくてはなりません。
これからクラウドソーシングで仕事を受注する予定の人は、しっかりとデメリットを理解することが必要です。
会社や企業に守ってもらえる訳ではないので、自ら仕事を確保しなくてはなりません。
優秀な人は速やかに仕事を確保できる反面、そこまで突出した能力がない人物は、状況によってなかなか仕事を受注できない可能性があります。
安定性がないという部分にはクラウドソーシングで仕事を受注する大きなデメリットで、継続して仕事を確保できない人もたくさんいます。
仕事が確保できなければ、優秀な人材として成長するのは難しいでしょう。
少しでも仕事を安定させるには、ポートフォリオやレジュメなどを作成し、多くのクライアントに優秀な人材としてアピールすることがポイントです。
報酬単価を低く設定されやすい
クライアント側として少ない単価で優秀な人材に仕事を受注して欲しいと考えています。
そこで発注する案件を低い報酬に設定することで、無駄なコストを減らしてき利益を確保するクライアントが多いのです。
クラウドソーシングではエンジニアが泣く泣く低い報酬で仕事を受注してしまい、収入が減ってしまうという大きなデメリットがあるのです。
中にはびっくりするほど報酬が低く設定されていて、受注する側が損するようになっている場合もあります。
クラウドソーシングには不特定多数のエンジニアが多く登録しているため、報酬の高い案件は、比較的すぐになくなってしまいます。
クラウドソーシングでは現在多くのエンジニアが安い単価で案件を引き受け、相場も下がっていく負のループに陥っているため、今後も単価がさらに下がっていくことが予想されます。
業務内容に見合った報酬を獲得するのは現在のクラウドソーシングでは簡単なことではなくなっているのです。
報酬未払いや急に音信不通になる危険性がある
悪質なクライアントから仕事を受注した場合、報酬未払いのトラブルに巻き込まれる可能性があります。
クラウドソーシングでは様々な業者が登録しているので、優秀なクライアントもたくさん存在しています。
しかし悪質なクライアントはただ業務をさせるだけで、報酬を支払わないというケースがあり、仕事を受注した側は大きな損失が発生するので注意です。
クライアントの良し悪しの判断は、直接話ができる訳ではないので、実績や評価などに注目するしかありません。
特に初めてクラウドソーシングで仕事を受注する人は、いきなり悪質なクライアントに携わる可能性があるので注意が必要です。
また、いきなり音信不通になる悪質なクライアントについても多くの報告があります。
業務内容について連絡を取り合っていても、急に音信不通になってしまい業務が進められないケースがあるのです。
その場合、成果物を納品できないため報酬も獲得できません。
また納品物に対して何度も修正依頼が入り項数ばかりかかり、なかなか承認してくれない悪質なクライアントも少なからずいるため、注意しないとなりません。
クラウドソーシングは匿名性のあるサービスですので悪質なクライアントが少なからず存在しています。
利用の際は優秀なクライアントをしっかりと見極めることがポイントになります。
クラウドソーシングのデメリットを克服するSEROKUとは
クラウドソーシングには、
クライアントの匿名性が高い
という大きなデメリットが3つあります。
それらのデメリットを克服する、フリーランス案件を受注できるサービスが株式会社WESEEKが運営するSEROKUです。
SEROKUはフリーランスエンジニアと企業をダイレクトにつなぐ、新しい形のマッチング
プラットフォームです。
SEROKUの大きなメリットは企業と直接契約できること。フリーラン側にかかる仲介手数料や利用料は0円。マージン率0%で案件を受けられるため65%以上が収入アップを実感しています。
また、SEROKUではフリーランス側がスキルと時間、報酬を”ワークチケット”として発行し、企業側がエンジニアを選ぶという、クラウドソーシングとは真逆なシステムです。
そのため、自分の望んだ報酬で、スキルを最大限に発揮できる環境で働ける可能性が高くなります。
SEROKUではフリーランスエンジニアが無料で自分を企業と直接契約できるマッチングプラットフォームです。登録は簡単30秒。この機会にぜひ本サービスをお試しください。
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2021年11月4日-6日、神戸コンベンションセンターにて、JDDW2021 第19回日本消化器外科学会大会を開催しました。JDDWとは、Japan Digestive Disease Weekの頭文字を取った略語で、5学会が一堂に会し、議論を行う日本で最も大きな学会の1つです。教室では、第19回日本消化器外科学会大会を主催致しました。
このような大きな学会を成功裡におさめられたのも、教室員のチームワークによるものと考えております。皆さん、お疲れ様でした。


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【総合】 ・自宅から近い(36.1%) ・料金がリーズナブル(35.1%) ・料金が明確(29.4%) ・ネットの口コミが良い(22.9%) 【40代・50代・60代】 ・自宅から近い 【20代】 ・ネットの口コミが良い 【15~19歳・30代】 ・料金がリーズナブル (株)リクルート ホットペッパービューティーアカデミー調べ
次に男性編ですが、同調査によると、「初回来店時にサロン選びで重視したポイント(2021年上期)」は以下のようになっています。
【総合】 ・友人・知人の口コミが良い(25.6%) ・料金がリーズナブル(24.8%) ・自宅から近い(24.3%) 【60代】 ・自宅から近い 【30代・40代・50代】 ・料金がリーズナブル 【15歳〜19歳・20代】 ・友人・知人の口コミが良い (株)リクルート ホットペッパービューティーアカデミー調べ
女性の結果と比べると、重視されていることの順番が異なりますが、「自宅からの距離」「料金」「口コミ」の3点が重視されていることには変わりないようです。
しかし、女性の場合、「ネットの口コミが良い」ことが重視されることとして上位にランクインされていましたが、男性の場合は、ネットよりも「友人・知人の口コミ」を重要視される方が多いようです。
自宅からの距離・料金・ネットの口コミの3点を押さえるなら、MEO
以上の調査の結果から、「自宅からの距離」「料金」「ネットの口コミ」の3点を考慮し、初回来店をするかどうか判断されることが多いことがわかりました。
多くの消費者は、大手のレビューサイトなどを活用されることが多いかと思いますが、集客方法はそれだけではありません。
他にも、「Googleマップ」の検索結果を参考にすることもあることでしょう。
皆様は、Google検索で「地名 美容室」で検索したとき、通常の検索結果よりも上に「Googleマップの検索結果」が表示されることはご存知でしょうか。
こちらの画像のように、Google検索時に上位に出てくる「マップ検索の部分の上位表示を実現すること」をMEO(マップエンジン最適化)と言います。
私たちは、こちらのMEOとWEBサイト制作を行なっています。
これからネット集客で、大手ナビサイト以外の方法も試したい方は、その掲載料より比較的安価に対策が可能ですので、ご興味のある方は、ぜひ私たちにご相談ください。
MEOをする際に必要になる「Googleマイビジネス」の登録などは、ご自身でも簡単に設定することが可能です。
「Googleマイビジネスの設定方法」に関してや、「MEOとは何なのか」に関しては、以下の記事で解説しています。
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最後までご覧いただきありがとうございます。
私たちは、サロン・美容室・飲食店などの実店舗ビジネスを経営される方・これから開業される方に対して役に立つコンテンツを提供することを目指しています。
他にも記事がありますので、ぜひご覧ください。
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text:
「パソコン 価格」と検索するユーザーがいるから「パソコン」「価格」といったキーワードを使ったコンテンツに存在価値がありますし、「パソコン 使い方」と検索するユーザーがいるから「パソコン」「使い方」といったキーワードを使ったコンテンツに存在価値があるのです。
ニーズありきでコンテンツの存在価値は成り立ちます。だからこそある程度検索されるキーワード(=需要のあるキーワード)を含ませることが、価値のあるコンテンツにしていく為に大切になります。
アクセス0の記事はインターネット上に存在しないのと同じ
キーワード選定を間違えると「コンテンツをしっかり作ったにも関わらず、アクセスが一向に増えない」なんてことにもなりかねません。
せっかく頑張って良いコンテンツが作ったのであれば、より一層キーワード選定には細心の注意を払って、多くの人に見つけてもらえるようにしてあげることが大切です。キーワードを適当に設定してしまうことは本当にもったいないことです。アクセス0の記事は極端な話インターネット上に存在しないのと同じです。誰ひとりとして見ないコンテンツだったら、家のノートに書いているのと変わりません。
せっかくインターネット上に自分の書いたコンテンツを公開するのであれば、なるべくたくさんの人に見てもらえるようにキーワードにはこだわっていきましょう。
検索上位表示されるメリット
1.毎月安定したアクセスをもたらしてくれる
僕のブログでもあらゆるキーワードで検索結果の1ページ目に自分のコンテンツを表示させることができています。
このように検索結果の1ページ目に自分のコンテンツが表示されるようになると、「黙っていても毎日安定したアクセスが見込める」のです。あくまで参考データですが、検索結果の1ページ目にコンテンツが表示されると、おおよそ以下の確率でクリックされると言われています。
参考:検索結果1位のクリック率は19.35%、英NetBoosterの2014年版CTR調査より
例えば「凡事徹底」というキーワードは月間の平均検索ボリューム数は4400回あります。
そして僕の書いた記事は検索結果の2位に表示されているのでおおよそ15%のクリック率が見込めることから、何もしなくても毎月この1記事だけで660アクセスが見込めるということです。
ただ、実際は「凡事徹底」というキーワードだけでなく「凡事徹底」を含んだあらゆる複合検索キーワードでの検索結果にも表示されている為、この1記事だけでも月間4000PVほどのアクセスがあります。
このように検索結果の上に表示されるような記事がたった10記事でもあなたのブログにあれば、最低でも数万PVは毎月安定していくということです。更に記事を20記事、30記事と増やせば増やすだけどんどんアクセスは増え続けることになります。
このようなニッチなキーワードで上位表示させることは比較的難しいことではないので、このような記事を日々量産していけば多くの安定したアクセスを稼ぐことができるようになるのです。
[wc_box color=”inverse” text_align=”left”] [wc_fa icon=”hand-o-up” margin_left=”” margin_right=””][/wc_fa] 僕のブログではたった一つの記事で毎月安定して数万PVをもたらしてくれるような記事もあるのですが、ある程度「普遍的なキーワード」での検索結果に自分の記事が上位表示され始めると、かなり安定したブログ運営が可能になります。
2.アクセス数が大きく減ることがない
自分のブログ記事があらゆるキーワードの検索結果で上位表示されはじめると、極端な話記事を1ヶ月間全く更新しなくても大きくアクセス数が減ることはありません。そのくらい検索エンジンからのアクセスというのは安定したパワーがあります。
特に、普遍的なキーワードを含めたコンテンツで検索上位に表示されると、数ヶ月どころではなく数年間という単位で安定したアクセスをもたらしてくれるようになります。
例えば、月間の平均検索ボリュームが5000あれば、毎月平均して5000回はそのキーワードで検索をされるということで、その検索上位に常に自分の書いた記事があれば新しい記事を更新していなかったとしても毎月アクセスが流れ込んでくるのです。これはまさに「資産」とも呼べるレベルです。
3.広告費ゼロで集客ができる
検索エンジンに入力されるキーワードというのはそのままユーザーのニーズを表しています。
例えば「英会話 教室」と検索するユーザーは「英会話教室に通いたい」というニーズがあるようなユーザーが一般的に多いと言えます。その検索結果の上位に英会話教室のサイトが表示されていれば、当然ユーザーはそのサイトを訪れることになるのです。
ということは、「英会話 教室」で検索上位に表示されている英会話教室のサイトは黙っていても集客ができるということです。検索エンジンというのはこのように需要と供給を「ピンポイントで」結びつけることができます。
検索エンジンからサイトに訪れるユーザーはそもそもある程度の需要があるユーザーだけなので、検索上位に自分のサイトが表示されていると集客も非常に楽になります。
検索エンジンの1ページ目に表示されるようなコンテンツは基本的には「質が高い」と判断されます。
そもそも検索結果で上位表示されているということはGoogleからの評価が高いサイトであるということであり、それはユーザーからの評価も比例して高いということになります。Googleが評価しているサイトなら「信頼できそう」とか「詳しく知れそう」という印象に繋がるのです。
検索上位に表示されているコンテンツが多いサイトほど「質の高いコンテンツが多い」ということであり、同時に信頼感も増します。
適切なキーワード設定をすることは多くの人にコンテンツを見つけてもらう為には必須です。コンテンツには狙ったキーワードを含ませて、なるべく多くの人に見てもらえるチャンスを増やしましょう。
そして、検索上位表示されるようなコンテンツを目指していきましょう。超実践的なキーワード選定方法については以下の記事で詳しく解説していますので参考にしてみて下さい。
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2016.09.29 | たべる, staff blog
2016.09.27 | つくる, staff blog
これからも色々な分野で活躍している方をお招きしてFresh Talkを開催していきたいと思います。
次回の開催は10月30日の予定です。詳しくは後日お知らせしますね。今回は本当にありがとうございました。
2016.09.24 | まなぶ, staff blog
Fresh Talk 006 本日16時から開催します!
今からでもまだ間に合いますよ。
高山でご本人から直接話を聞けるなんて滅多にない事だと思うので興味のある方は是非ご参加下さい。
2016.09.22 | まなぶ, staff blog
たくさんのご来場ありがとうございました!
18、19日に「高山の未来を描く日」にご来場下さった皆さんありがとうございました。
フレッシュラボとしては初めての出張ラボ。どうなるのか不安もありましたが、たくさんの方に遊びに来てもらえとても嬉しかったです。
オリジナルブレスレット作りでは私たちでは想像もつかないような個性溢れる模様を書いてくれた子供たち。勉強になりました。この経験をこれからのワークショップに生かしていこうと思います。
また店舗の方にも遊びに来て下さいね!お待ちしてます。
2016.09.20 | つくる, staff blog
流しそうめんやってます!
3連休の初日、ラボに遊びに来ませんか?
今日は11時〜飽きるまで、流しそうめんやってます。
スタッフ全員で竹を取りに行き、加工し、組み立てました!手作り感満載の流しそうめんです。
みんなで楽しみましょう。
そして明日明後日は飛騨・世界生活文化センターにぜひ遊びに来て下さいね。
2016.09.17 | たべる, staff blog
カードケースワークショップ
先日スタッフのカードケースを見て「自分も作ってみたい」というリクエストがあったのでカードケース作りのワークショップをやりました。
それぞれ個性溢れるカードケースが出来上がって喜んでもらえて嬉しかったです。スタッフも驚く作品もあり、色々私たちも勉強になりました。
またご要望があったらワークショップ開催したいと思うのでお気軽にスタッフまでお尋ねくださいね。
2016.09.15 | つくる, staff blog
梨ジュース販売始めました。
ようやく次の期間限定ジュース完成しました!
「チアシード入り梨ジュース」350円です。
スーパーフードとして話題のチアシードが入ってます。美容だけではなく健康にも効果的なチアシード。
梨の甘みとチアシードのプニプニした食感が楽しいジュースになっています。
ぜひ飲んでみて下さいね。お待ちしてます。
2016.09.13 | たべる, staff blog
今日はお知らせがあります。
9月18、19日に開催される「高山の未来を描く日」にフレッシュラボ出店します!
10時〜16時 飛騨・世界生活文化センター コンベンションホールにて 入場無料
ラボのブースではカッティングマシンを使ってオリジナルブレスレット作りが体験できます。どんなデザインが出てくるかなー今から楽しみです。
その他にも高山の魅力を生かしたブース、高山の人気店が集まった飲食ブース、うごくシャッフルぬり絵、セグウェイに乗ろう!など色々ありますよ。
みなさんぜひ遊びに来て下さいね。お待ちしてます。
*出店に伴い18、19日は店舗での営業はお休みになります。20日からは通常営業に戻りますのでよろしくお願いいたします。
2016.09.10 | info, staff blog
料理教室が開催されました。
定休日前の火曜日に料理教室が開催されました。
6月のFresh Talkの時にゲストとして来ていただいたりょーーーこさんの料理教室です。
小さなお子さんを連れたママさんたちだったのでお子さんの様子を見ながらも楽しそうに料理されていましたよ。
運動会のお弁当メニューという事で冷めても美味しい唐揚げやおにぎりなどを作られました。見た目も鮮やかなワンプレート。こんな素敵なお弁当だったらお子さん喜びますね。私も今度は参加したいな…
皆さんありがとうございました!
2016.09.08 | たべる, staff blog
Fresh Talk 006開催します!
Fresh Talk 006開催決定しました!!
今回のFresh Talk 006は、様々なグラフィックやロゴ、エンブレム更には立体作品まで手掛けるアーティスト野老朝雄さんをゲストにお招きします。”つなげる”をテーマに作られるパターンやご自身の活動についてお話いただきます。
9月22日(木)16時〜17時 参加費2000円
フレッシュラボ(エブリ東山店内)にて
お申し込みについては店頭・お電話または以下リンク先のページにて受け付けております。
http://fresh-lab.jp/archives/event/fresh-talk-006
ご予約お待ちしてます!
2016.09.06 | info, staff blog
昼間は相変わらず暑い高山です。良い天気が続くのも今日までかな…
キッチンで仕事をしているとふと何か視線を感じる…
外から小さなお子さんが私をじっと見つめてる。どうしたのかな?と思い窓際に近づいてみたら、とっても可愛い笑顔で手を振ってくれました。店内に入ってからもニコニコ笑顔でこっちを見てくれてたので思わずもう一回手を振る私。
可愛い笑顔に癒されました。今度はラボに遊びに来てねー。
ホッと一息つけたのでまた仕事も頑張れそうです。
2016.09.03 | たべる, staff blog
オリジナルカッティングボードを作りました。
遅くなりましたが、7月31日と8月20日の2日間にわたってオリジナルカッティングボード作りをしました。ノクターレさんとのコラボ企画です。
今回はボードの形から自分たちで考えて作ったのでなかなか見た事のない形のものありました。デザインも個性溢れるものばかり。
仕上がった後は実際にその場でサンドイッチを作って食べました。みんな嬉しそうに食べていたのが印象的でした。
笑顔溢れる2日間皆さんありがとうございました!
2016.09.01 | つくる, staff blog
ALL RIGHT RESERVED BY Fresh lab. Takayama | 岐阜県高山市松之木町283-1 エブリ東山店内 | 電話:0577-37-2960


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店内は喧噪にまみれているわけでもなく、静寂に包まれているわけでもなく、それとなく心地よく、良い感じのBGMが流れていて楽しく過ごすのも、静かに過ごすのもどちらにも適した場所なのではないかと感じました。
店内は基本的にムーディなライトに照らされているため、居酒屋のような盛り上がりは見られません。かといってしっぽりとお話しするばかりではなく、雰囲気の範囲内で皆さん盛り上がっていました。
ここで言えるBARイルシオンの魅力は【世界観】と【深さ】です。
ガッツリ創作して世界観を前面に押し出しているというわけではなく、入り込みやすさをしっかりと残してある世界観。これは創作している一人の人間として凄いと思いました。
創作って人と共有するなら作り込みよりも共感とか、入り込みやすさが大事なのでイルシオンは本当にそういう意味合いで創り込まれてると思いました。
お店の雰囲気がどこか深みのあるもので、楽しさ・おもしろさという意味の底なしへと入るような独特のものがありました。
私も個人的に楽しめたので営業の際にはまた行きたいと思えるお店でした!
店長の人柄とVRChatでイルシオンをやるようになったきっかけ
店長のホシグマさんと初めましてと挨拶した後、すぐに聴かれたのが「オーナーやってらっしゃるんですか?」という言葉。
そこまで知られていないと思っていたので非常に嬉しい気持ちになりまして、加えてミレハの事も知ってくれていました。
それはさておき。ホシグマさんと初対面ですが、久々に会ったかのような感覚で楽しく会話が出来ました。
これは何故かと言うと単にホシグマさんが接客慣れしているのに加え、話を聞き出すのが上手いのでは?とも感じました。
ホシグマさんにブログ記事を書く事を申し出てみると快く許可してくださって、喜んで頂けたので非常に嬉しかったです。
そこでBARイルシオンをやるようになったきっかけを聞いてみました。
『他の方々がお店やイベントをやっていて、自分も何かしたいなと思った時に得意な事からBARをやろうと思った』そうです。
ホシグマさんは実際にバーテンダーとして働いていた経験もあるので、バーチャルだけではなく、話題の一つとしてBARがどんなところなのかなど詳しく聞く事も出来ます。
そして何より見所の一つとして店内サービスの一環として実際にシェイカーに氷を入れて、シェイカー捌きを目にする事が出来るので目と耳で楽しむ事が出来ちゃいます。
まだ1回だけなのでこれからも通ってもっともっと良い記事を書いていけたらと思うそんな素晴らしいお店と店主さんでした。
いかがだったでしょうか。今回は夜中のシークレット開催だったそうですが、いつもは不定期にふらっと開始するBARイルシオン。
店主のホシグマさんのTwitterをフォローしておくと情報が分かりやすいかもしれません。
ホシグマさんのTwitterリンク
是非、この『深さ』を皆さん自身の心身で体感してみてはいかがでしょうか。
ホシグマさん、同席していたフレンドの皆さん、初めましての方々本当にありがとうございました。皆さんのおかげで今日の楽しく過ごせました!
なお、このブログでは平日にVRChatを含むVRSNSのカルチャーやコミュニケーションマインド関連の記事を、土日のどちらかまたは両方に自作小説の投稿を行っております。
新型コロナウィルスの影響で3つの密を控えなければいけないこの現状ですが、VRなら全く関係ありませんし、オンラインで何かする時もVRのほうが家にいながらよりリアルに近い形態で話が出来ます。今の状況には特におすすめなのでこの際にまずはVRChatから始めてみてはいかがでしょうか。
皆さんに日々の退屈な時間があったとして、このブログをきっかけに少しでも有意義になる事があれば大変嬉しいです。
最後までご覧いただきありがとうございました。また次の記事でお会いしましょう。ばいばい!
タグ: VRC, VRChat, VRChatイベント, VRChat飲食店, VRCイベント
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ここは主にVRChatに生息する元船員のブログ×創作サイトです。
VRC始めて間もない方向けにカルチャー系のお役立ち情報を発信していきます。
その他にもVRのよるコミュニケーションについても記事にしていきたいと思います。
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text:
あ、これ書いてたら色々思い出して新日本海フェリー乗って北海道行きたくなっちゃった…
悩んだ末にガパオライスを選んだが、まぁまぁだった。まぁ明日からが本番だし、ここで盛り上がって飲みすぎてもあれなのでこのくらいがちょうどいいかもね。
思ったより船の進みが遅くて21時くらいにやっと富津岬辺りを通過した。窓の外の風景を見るのも飽きたのでビールを2本くらい飲んでから眠りについた。
カテゴリー: Bike、Tripタグ: 2022四国九州ツーリング、ツーリング、トライアンフ横浜港北、東九フェリー、東京港フェリーターミナル
2021年1月30日2021年2月2日 nmind5件のコメント
先日トライアンフ横浜港北のLINE公式アカウントからバッテリー交換キャンペーンのお知らせがあったので早速電話で予約を入れた。(予約もLINEでできてほしいな)
2017年4月納車されて約4年間33,000kmを走る中まだ一回もバッテリーを変えてないのと最近エンジンをかけるときにセルがあまり元気に回らなかったのでもうそろそろ変える時期かなと思ってたのでちょうどいいタイミングだった。
トライアンフ横浜港北さんは朝10時から営業開始なのでその時間に合わせてのんびり支度してバイクのエンジンをかけたら…まったくセルが回らない(汗)。バッテリーが上がるタイミングが良すぎる。
でも焦らなかったのは以前念の為にバイクバッテリー用の充電器を買っといたから。買って1年くらい箱も開けず放置しといたけどちゃんと使うチャンスがきてよかった。
メルテックプラス全自動パルスバッテリー充電器というやつで、Amazonのバイクバッテリー充電器部分のベストセラーでユーザーレビューが多くて安かったので購入したけどやっぱり間違いなかった。さすが使い勝手がいい。
とりあえず30分くらい充電してからエンジンをかけてみたらしっかりセルが回ってエンジンがかかった!これで安心だと思ってエンジンを切ってシートを付けてから再度エンジンをかけようとしたらまたセルが回らない(汗)。30分充電では一回しかセル回せないのか!また15分くらい充電してからエンジンをかけてみたらちゃんとかかったので今回はエンジンを切らずそっとシートを付けてそのままバイクに跨ってトライアンフ横浜港北さんへ!
途中エンストしたらそのままバイクを押して行く羽目になっちゃうから細心の注意を払いながらの安全運転でなんとか無事到着。
トライアンフ横浜港北さんはコロナ感染対策を徹底しているので安心して寛げる。またイケメンスタッフさんが淹れてくれるコーヒーは最高に美味しい。コーヒーを飲み終えたらもうバッテリー交換が終了!さすがトライアンフ横浜港北クオリティー。
バッテリーを変えたら先ほどのエンストしちゃいけないという緊張感がなくなったせいなのか走りが楽しい。またこれで安心してツーリングに行ける!
カテゴリー: Bikeタグ: スラクストン、トライアンフ、トライアンフ横浜港北、バッテリー、THRUXTON 1200
BEINN GLOVES
2020年5月18日2020年5月18日 nmind1件のコメント
いつの間にか春が終わり、もう夏が近づいてる。去年は阿蘇でのマシントラブルで春の一ヶ月間離れ離れになってしまって、今年はコロナで春が飛んでしまった。それでもコロナが収束してバイクで出かけられる日に備えて準備を進めてる。
3年前に買ったJRPのパンチングレザーのグローブがボロボロになって色落ちも激しかったので夏用のグローブを新調することにした。自分の趣味的にはパンチングレザーなんだけど実際使ってみると夏場での効果はそれほど見られなくていつも手汗でびしょびしょ(多分これが色落ちの原因かも…)だったので新しいグルーブはメッシュに決めた。
Motorimodaで販売してるhelstonsのメッシュグローブがシンプルでカッコよくてよさそうだったけどスマホのタッチに対応してなかったので却下。スマホを頻繁に触るわけではないけどたまに走行中にスマホのタッチが必要なときにそれができないとかなり面倒だったりするのでここはあえて機能性を重視したいところ。
こういう時はトライアンフのオリジナルギアで決めたほうがいい。あまり知られてないかもしれないけどトライアンフのライディングギアってデザインはもちろん優れた機能性を持っていてかなり快適。
いつものトライアンフ横浜港北さんで手に入れたのは「BEINN GLOVES」。表面が全面メッシュなので風がよく通って涼しそう。
基本シンプルで機能性をいかしたデザインだけど手首のところにワンポイントのユニオンジャックがロゴよりも派手に存在をアピールしてる(笑)。より派手にユニオンジャックで決めたい方には「FLAG MESH GLOVE」だな。
以前のモデルと違って指の裏側を独特な形で縫っていてちょうど手の自然な形を再現してるのでグリップを握るのが楽。よく考えられて作ってる!もちろんスマホのタッチにもちゃんと対応してる。さすがトライアンフ!
後はコロナが収束するだけだな。
カテゴリー: Bikeタグ: トライアンフ、トライアンフ横浜港北、メッシュグローブ、BEINN GLOVES
2020年4月21日2020年12月13日 nmind5件のコメント
普段乗ってるときはそれほどThruxton1200の制動性能に不満がなかったけど北海道など荷物をたくさん載せてのロングツーリングやスピードが出てた時の急停止の際にはノーマルブレーキに少し心細さを感じたのは事実。最初からThruxton1200Rにすればよかったかもしれないけど無印のほうがどストライクだったので仕方ない。
バイクに乗れば乗るほどブレーキの重要性がよりわかってきて少しでも性能がいいものを付けて万が一の事態に備えたかった。色々調べてもThruxton1200のブレーキアップグレードに関する情報を探せなくて半分諦めてたところ、イタリアのFreeSpritsという会社からThruxton1200用のbrembo kit(Front, Rear)を製造販売してるとの情報を入手した。なんて変態な会社なんだ!(最高の褒め言葉)
早速トライアンフ横浜港北の大澤さんに相談してパーツの調べや入手をお願いして動いていただいたけどコロナの影響でイタリアからの荷物がなかなか日本に届かない。2月に注文して4月にやっと到着、ちょうど車検と同じタイミングだったので一緒にお願いした。
こちらがフロントの方。ノーマルの310mm径ツインディスク、2ピストンフローティングキャリパーを340mm径ツインディスク(NewFrenのフルフローティング)、brembo製4ピストンチタニウムキャリパーにアップグレード。
リアは、ノーマルの220mm径シングルディスク、 2ピストンフローティングキャリパーを300mm径フルフローティングブレーキローター、brembo製4ピストンチタニウムキャリパーにアップグレード。
念願叶ってこれ以上カスタムはもうないと思った矢先、フロントブレーキの感覚が想像したものと違う(汗)。ブレーキレバーの遊びが大きいというか全体を100にすると80くらいが遊びで残りの20くらいからブレーキが効いてくる感覚だった。より鋭いブレーキの効きを想像してたのでなんだか拍子抜け。
大澤さん曰く、ブレーキの容量が2ピストンから4ピストンと2倍になったのにマスターシリンダーの容量がそれに付いていけないから生じる問題らしい。これを改善するにはThruxton1200Rのマスターシリンダーに交換する方法があるけど1200と1200Rではハンドルの径が違うのでハンドル全体を交換する必要があるらしい…。とりあえず見積もりをお願いしといた。こうなったらハンドル周りを全部rizomaに変えてしまうのもあり?
カテゴリー: Bikeタグ: カスタム、スラクストン、トライアンフ、トライアンフ横浜港北、ブレーキ、Brembo、freespirits、THRUXTON 1200
PIRELLI SCORPION TRAILⅡ
2020年4月20日2020年4月20日 nmindコメントを残す
タイヤを車検と同じタイミングでPIRELLI SCORPION TRAILⅡに交換してもらった。
実はこのタイヤをトライアンフ横浜港北さんに注文したのは去年の7月で、北海道ツーリングの後に交換するつもりだったのが、北海道でのタイヤの減りが思ったより早くて中標津のOASISさんで在庫があったPIRELLIのANGEL STに交換してもらったのでSCORPION TRAILⅡはしばらくお預けだった。
ANGEL STもいいタイヤだったけど乗り方が悪いのか右側だけが偏摩耗してて九州ツーリングに備えて去年の北海道の時のようなことは起こすまいとトライアンフ横浜港北の大澤さんと相談して今回交換することにした。
しかし、コロナの影響でもう九州ツーリングは見送りに…でもカッコいいタイヤに交換してもらったからいいんだ。
実は最初オーダーしたのはMETZELER TOURANCE NEXTだったけどもう生産中止になってたのでそれと特徴が似てるSCORPION TRAILⅡにしてもらった。TOURANCE NEXTはオンオフのバランスが非常によくて好きなタイヤだったので残念だが、このSCORPION TRAILⅡもパターンがカッコよくてオンロードだけじゃなくてオフロードでも実力を発揮しそう。
カテゴリー: Bikeタグ: トライアンフ横浜港北、ピレリー、PIRELLI、SCORPION、TRAILⅡ


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では、具体的に組織的に営業力強化に取り組むためには一体どのような観点に注意して進める必要があるのでしょうか。
営業部門の2-6-2の法則を前提に考えてみましょう。
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学生時代の受験勉強を思い出してください。
複数科目で模試を行い採点結果が出る。自分の苦手科目、得意科目が偏差値という指標で明確になって返ってきます。
皆さんもご経験があるかと思いますが、次のアクションとしては、苦手科目、自分の弱点である科目に勉強時間を割いて対策を立てたのではないでしょうか。
はたまた、苦手科目は捨てて、得意科目で更に得点できるように勉強時間をそこに割く戦略をとる受験生もいるかもしれません。
つまり、苦手科目(弱い部分)を徹底的に改善するか、得意科目(強い部分)を更に強化するかが、受験生の取るセオリーだったのではないでしょうか。
しかし、これはあくまでも個人として課題克服、目標達成への対策であって、組織的な営業課題解決にそのやり方をそのまま当てはめても上手くいきません。
なぜなら、営業組織における上位2割の層は、教育研修やその他の支援をしなくても売れる。
逆にそうしたことは営業としての稼働時間を奪い逆効果となることもある(トップセールスマンは研修の類を嫌う傾向が強いものです)。
また、下位2割の層は教育研修の効果が薄い。育成には手間と時間が想定以上にかかる(投資対効果が低い)。
これは、実際の営業現場の感覚と合うのではないでしょうか。
ではどうすれば、営業力を効果的に強化することが出来るのでしょうか。
カギとなるのは、上位2割でも、下位2割でもない。だとしたら、残る中位6割にその解があるのかもしれません。
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上位2割は、そのまま放置しておいても継続的に結果を出します。
下位2割はどうなるでしょう。打つ手なしでしょうか?
仮に中位6割のボリュームゾーンが底上げされたら、下位2割はどういう行動を促されるでしょうか。
危機感を感じて中位6割に引っ張られて改善されるかもしれない、結果的に中位6割に引っ張られて底上げされるかもしれません(場合によっては「組織外に」ということもありえますが。UP or OUT)。
こうしてみると、6割のボリュームゾーンをターゲットに営業力強化を図ることは組織全体としては非常に効果的なアプローチと言えるのではないでしょうか。
では、具体的にどのようにしてこの6割を底上げすればよいのでしょうか。
この点、営業教育となると成績上位者=上司によるOJTを実施しているケースが多数派です。
ただし、一昔前のように「俺の背中を見て盗め」というスタイルでは、なかなか今の若者がついてきてくれるとは限りません。
また、トップセールスマンの特徴として、「無意識有能」型人材、つまり、意識せずに結果を出してしまう人が多いこともOJTの教育効果を限定的にしてしまう大きな要因となっています。
「無意識有能」が故に、どのように自分が結果を出しているのかを上手く言語化できない。
したがって、OJTを実施しても、トップセールスマンの保有するスキル、行動を部下に上手く伝えられず、したがって部下はそれを再現できないという状況に逢着してしまうのです。
かつてトップセールスマンだったおかげで上司に昇進した方も苦しいです。
自分で売ることは得意なのですが、部下に営業を教えることに困難を感じている。いくらOJTをしても部下が成長してくれない。
学校法人産業能率大学の調べだと、世の中の「課長」の悩みの第1位は「部下がなかなか育たない」ことだそうです。
自分の顧客に自ら売っていたプレイヤー時代の方が幸せだったな、また戻りたいなと感じる営業マネージャーの方は意外と多いのではないでしょうか。
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だからと言って、自社のビジネスモデルに必ずしも合わない一般的な営業研修を受けさせても効果はあまり期待できません。
それに、せっかく存在している、自社のトップセールスの営業スキル、行動パターンというナレッジという財産を組織的に伝承しない手はありません。
そこで、仮にそのスキルや行動を細かく分解して、具体的な「型」に落とし込み、その「型」を誰でも再現できるような仕組みがあったらどうでしょう。
これが、自社の営業活動の標準的な「型」を作るというアプローチです。
もちろん、「無意識有能型」人材にはその能力・意思がないケースが殆どですから、コンサルタントなどの第三者に支援を仰ぎながら作りこみことが必須となります。
こうして出来上がった自社の営業の標準的な「型」を営業現場で実践させることで、中位6割を引き上げることが可能になるのです。
お仕着せではなく、自社のビジネスに適合した、実際にトップセールスがそれで数字を作ってきている、検証済みのノウハウ、行動です。
効果が上がらないはずがありません。
ある中古車販売会社の事例では、営業成績が高いトップセールスの接客や商談のノウハウを抽出し、5つの商談ステップと35個のスキルに体系化して、ポケットサイズの冊子にまとめ販売員に配布しました。
「顧客の好みの色を聞かない」や「YESを5回以上もらえるように話す」などを記し、具体的なトークスクリプト(台詞)まで例示しました。
また、あるIT会社の事例では、やはりトップセールスの商談プロセスを5つの商談ステップと70個のスキルに体系化・冊子化し、商談前後の確認・振り返り用の教材として、また、上司相談、会議などでの共通言語資料として運用することで、上司・部下間のコミュニケーションツールとして活用し、商談スキルの向上に役立てています。
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さらなる強化策としての営業情報共有基盤
営業力強化には、トップセールスのノウハウ・スキルを「型」にして実践させるということのほかに、営業情報の共有基盤の整備も効果的です。
前者が「人」の問題とすれば後者はツール(道具)の問題です。
トップセールがトップセールたる所以は、商談スキルもさることながら、顧客、人脈、案件、背景etcといった種々の営業情報を豊富に保有している点も見逃せません。
しかし、これらの情報の多くは一部の営業パーソンに属人的に囲い込まれていることが多く、組織的な営業力強化の障害となってしまっています。
営業とはすなわち、顧客を「知る」こと。
そうした情報が組織的に共有され営業活動に活用されれば、一層の組織的営業力強化に繋がることは間違いないでしょう。
また、営業情報の共有基盤が整備されれば、営業活動の見える化が実現できます。
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当サロンをご利用いただいたお客様の声の一部をご紹介いたします。
元々の髪の毛の質が、細くコシがなく、傷みやすい上にくせ毛もひどく、長年悩んできました。
他店で縮毛矯正を試したところ、ダメージがますますひどくなり、もう丸坊主しかないかと思うほどでした(笑)
rirさんでエアーストレートをされているということを聞き、お願いしましたが、仕上がりの違いに驚きました。
つやがあり、自然な柔らかいストレートを実現してくださり、ダメージも縮毛矯正の比ではなく、ほとんど感じられません。
「縮毛矯正かけてます」みたいな不自然な真っすぐさではなく、本当に自然な、まるで生まれつきのストレートのような仕上がりに、何度もリピートさせていただいています。
長年の夢が叶いました!
ヘアサロンジプシーを続けてきた私がやっとたどり着いたサロンです!
皮膚も弱く、シャンプーや化粧水も、市販のものでは合わないことが多く、苦労してきましたが、会社の同僚の紹介で、こちらの弱酸性トリートメントをしていただいてからは、傷み知らずの髪でいられます。
びっくりしたのは、回数を重ねるほど、髪の毛が健康になっていくような感じであることです。
お値段的にも月1~2回程度なら問題ない料金設定なので、多分、これからもずっとお世話になると思います。
弱酸性トリートメントが良いと聞き、探していたのですが、地元では良さそうなサロンが見つからず。。。
だいぶ前にお世話になっていたヘアサロンの方が湘南の方でやられているとお聞きし、さっそく行ってみましたが、これが大正解!でした。
エアーストレートというものもあるようですが、私はそこまではくせ毛がひどくなく、栄養補給も兼ねてお願いしたのですが、髪ツヤツヤで、しかもくせ毛もほとんど気にならない仕上がりに、満足です!
また行きたいと思います!
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Q.歩きはじめたのは何歳?
うちの子はまだ歩きそうもない…と不安に思っているお母さんもいると思います。
歩きはじめは1歳~2歳が多かったものの、半数以上が『歩きはじめは2歳以降』という結果になりました。やはりゆっくりなようです。
ここからは、ダウン症児が好きなことや苦手なこと、性格やおもしろエピソード、かわいさ自慢など、たくさん聞いてみたいと思います!
TV・ゲーム・タブレットはみんな大好きですよね!
次に多かったのがダンス。身近にダウン症児がいない方は「え?ダンス?」と思うでしょうか。そうなんです、実は歌やダンスが大好き!明るくて陽気なお子さんが多いのです。
Q.得意なことってある?
好きこそものの上手なれ、好きなダンスや歌が得意なことでも上位に入っています。『お手伝いが得意』というお子さんも3人。うらやましいです!
『水に潜るのが得意』(小2・ひな)というお子さんも!
Q.苦手なことってある?
苦手なことは実にそれぞれ。それでも、手先の細かい作業、初めてのこと・場所、大きな音など、他の障害児にもよくみられる特徴がここでもみられました。中には『指先が器用なのか、細かい作業をするのが好き』(匿名希望)というお子さんもいらっしゃいました。その他…算数、箸、時計、速いテンポのダンス、じっとすること、暗闇、怒声、きょうだいのけんか、顔のまわりを触られること、足元が不安定な場所、持久力のいる運動、階段、走ること、せまい所、虫、おばけ、食事、日常生活の基本的なこと、ひとりぼっち、動物、べたべたするものを触ること…などたくさんありました。
Q.好きな食べものは?
この結果には思わず笑ってしまいました!
お菓子や人気のハンバーグ、カレーを抑えて白ごはんが堂々の第1位!!!
そして第2位がお寿司とは、母の日々の努力はいったい…(笑)
炭水化物好きなのはダウン症児あるある!?
口に入るものならなんでも好き!食べることが大好き。(匿名希望)
炭水化物。(匿名希望)
Q.性格を一言でいうと?
そう、おだやかで優しいお子さんが多いですよね。そして陽気、明るい!その反面、強気で頑固な一面も…わかります(笑)
その他…まじめ、愛嬌がある、キュート、自由奔放、恥ずかしがり屋、マイペース、お調子者、甘えん坊、慎重派、人懐っこい、無邪気、楽天家、がんばりや、元気、いたずらっこなど…言葉は違えど、とっても愛らしさが伝わってきます!
Q.育てる上で気にかけていることはありますか?
挨拶、身支度、手洗いうがいなど毎日の習慣を大切にする。(年長・たける)
できるだけ楽しく笑って過ごす。(年長・R)
決まり事を作りやすいので、習慣になると困ることは避ける。(A)
こどもの限界を勝手に決めない。(匿名希望)
やる前にあきらめるのではなく、とにかくやってみる。(小2・ひな)
言葉が不明瞭な事も多いので、指文字、サインを使ってコミュニケーションをスムーズにできるよう心がけている。(小2・みえ)
横とのつながりを持ち、色々な人(地域の方々など)に知ってもらい、つながっていくこと。(小2・はると/小6・あいり)
炭水化物の摂取が多いので、その他の糖分や油分を取りすぎないようにする。(小3・かずは)
完璧を求めず、この子の今できる精一杯を目指す。(中2・K)
ちょっと過保護かなと思うくらい健康面には気をつけている。(中2・なつほ)
Q.日々の困りごとがあったら教えてください。
未就学児の困りごと・なかなか風邪が治らない。
・外を歩くとき、手を繋いでくれない。
・家にいるとき、母が近くにいないと不安で探し回る。
・怒られたり、本人が悪いことをしたと思ったら物にあたることがある。
・危機感がなくて困る。
小学生の困りごと    ・口を開けっ放しで虫歯が増えること。
・面倒くさがってトイレになかなか行かない。
・発語がないのが心配。
・マイペースでこちらの指示で素直に行動しない。
・買い物に行くと必ず脱走していなくなる。
・野菜をほとんど食べてくれない、便秘気味。
・超おこりんぼ、自分勝手。
中高生の困りごと・マイペースすぎる。
・中1~中2にかけて反抗期と思春期が重なり、家でかなり荒れたが、高校生になって嘘のように落ち着いたので、今は困りごとはない。
・こだわりがあるので、たまに固まること。
Q.我が子のおもしろエピソードなどあったら教えて!
最近やたら変顔をしてくるんです。なんでその顔かなぁと思ってたら実は私の変顔の真似だった!メチャ似てる!(年中・しょうま)
1人でコンビニに入って行き、じゃがりこサラダ味を両手で抱え、レジに並んでいたこと。ちなみに一文無し。(小2・りゅう)
祖母への手紙に「パパがくつをかいました。むだづかいです」と書いていたこと。背丈のほぼ変わらない弟のことを「ちっちゃくてホントにかわいいねぇ」と目尻を下げてつぶやくこと。(中2・K)
真夜中にリビングから音がするので覗いてみると…テレビを見ながらご飯を食べていました。夕飯ちゃんと食べたのに!ご飯をよそい、味噌汁をよそい、使ったおたまは洗わずそのまま引き出しに!納豆と卵ごはん、デザートにアイスまでテーブルに出してありました。(匿名希望)
Q.我が子のかわいさ自慢、教えて!
全部、かわいいですが、姉妹3人で手遊び。これは、とっても微笑ましいです。(Y)
いつもニコニコしていて、優しくてふわふわで、たまりません。(3歳・Y)
笑顔がとてもチャーミング!外では強がってるけど家ではすごく甘えん坊で、ツンデレなとこも超かわいい。(年中・しょうま)
すぐに甘えてくっついてきて、目が合うとニッコニコ!(年長・R)
笑顔が愛おしい。最近は色々なお手伝いをしてくれるようになりました。かわいいかわいい息子です。(年長・たける)
ニコニコしているのでかわいい。普通の子が一瞬で通りすぎてしまうかわいい時期がずっと続いている気がします。(A)
とにかく愛されキャラ。男女問わずクラスのお友だちと、毎日ワイワイ楽しそうにしてます。(小2・ひな)
家族の笑顔の真ん中にいつもいます。(小2・りゅう)
いつもニコニコ笑顔でなんでも「ありがとう」と言ってくれる。(小2・みえ)
とにかく笑顔がかわいい。いやされます。一生懸命、マネしてがんばってる姿に胸が熱くなります。(小2・はると)
娘の友だちが「今日、手にタッチしてくれたんだよ~!ずっと洗わない!…あっ、でも無理か~」とクラスでアイドル的な存在なこと。(小3・かずは)
ママ大好きといってニッコリしてくる笑顔がかわいくて大好き。身支度、食事、勉強など日々の当たり前のことを真剣に一生懸命にやる姿を見ると疲れも吹き飛んで癒されます。(小6・あいり)
周りの人も笑顔にする楽しそうな笑顔が最高。ギュ〜っと甘えてきて「ママ…だーいすき」と言われると「もう中学生でしょ」と言いつつも「ママも大好きだよ」と抱きしめちゃいます。(中2・K)
今も変わらず素直で純粋で優しくて、本当にかわいくて、癒される瞬間がたくさんあります。(中2・はると)
もう「かわいい~」という時代は過ぎてしまったかな?最近はちょっと反抗的な態度をとったりもしますが、とにかく素直で明るい!家族みんな助けられています。(中2・なつほ)
明るく元気でおもしろい子だと思います。(匿名希望)
夜、布団に入った息子から呼ばれ、何かと思ったら、ちょうど窓から満月が見えて「お月様、きれー」ととても穏やかな顔で言ってきました。こんなこと言えるように成長したんだなと嬉しい気分になり、またとてもかわいく思えました。(高3・男子)
Q.他のダウン症児のママに聞いてみたいことはありますか?
就園、就学について。(Y)
色々聞いてみたいけど、人それぞれなので、何を聞いて良いのかわかりません。(3歳・Y)
小さい頃から体操を習っています。皆さんの習い事情報が知りたいです。(年中・しょうま)
小学校はいつまで送迎しましたか? おすすめのランドセルを教えてください。(年長・R)
男の子の恋愛事情。女の子の恋愛事情はよく聞きますが、男の子ってどうなのかしら?聞いてみたいです。(年長・たける)
夢中になると口が変な形になるのですが予防法はありますか?(小2・ひな)
このまま話さないのか?いずれ話すようになるのか?話さないときのコミュニケーションツールは?(小2・はると)
偏食がひどく、好きなもの以外は全く食べてくれないです。何か良い方法ないですか?(小2・みえ)
漢字の覚え方。(小3・かずは)
将来、結婚(女の子なら出産も)できるのか、1人で暮らせるようになるのか等、先のことを聞いたり話したりしたいです。(小6・あいり)
放課後等デイサービスは中学までのところが多いので、高校以降の余暇の過ごし方が気になります。(中2・はると)
今後、本人への告知。難しいです。悩みます、迷います。(中2・なつほ)
高校を卒業後、社会人になってからどんなふうなのかを聞いてみたいです。(匿名希望)
【おわりに|感想】悩んだ時期もあったけど今はかわいさでいっぱい!_reiko
すべてのダウン症児にこのアンケート結果が重なるとは言えませんが、今回のアンケート結果を読んで、みんなかわいくて優しくて穏やかな性格だということは感じられたのではないでしょうか。
ダウン症の赤ちゃんを家族に迎えたばかりのお母さんが、すぐにすべてを受け入れて育てていくことは難しいと思います。
私はナツが生まれた翌日、ダウン症の可能性があると告知を受けました。
その夜は、ダウン症の人の顔が浮かんでは消え浮かんでは消え、眠ることができませんでした。夜中、私は思わず助産師さんに聞きました。「ダウン症というのは、みんなあの特徴のある顔になるんですか?」
するとその助産師さんは「そうよ。ほんとにかわいいわよね。」と言ったのです。
遺伝科の先生も「ダウン症の子はいつも笑顔でみんなに愛されますよ。」と言っていました。
私は、本当かな?そんなの気休めだ、これからダウン症の子を育てていく不安しかないのに…と思いました。
そしていま、約8年半。ナツと一緒に過ごして、あの時の助産師さんと遺伝科の先生の言っていたことが本当だと分かりました。
本当にかわいいです。かわいくて仕方ないです。優しくてひょうきんで、私の癒しです。ナツはイタズラもひどいし、頑固なところもありますが、そんなのかわいさが上回ります(笑)。
そして何より、ナツのおかげで私の世界が広がりました。今、こうしてたくさんの出逢いや感動を与えてくれています。
ダウン症児の発達は個人差があります。合併症があったり、知的にも遅れていますし、運動面もゆっくりです。
私の場合はいつの間にかそれが当たり前になりました。それが我が家の長男ナツ、と思っています。そしてそんなナツと過ごす日々は大変ながらも楽しいです。
このアンケート企画で、ダウン症児のお母さんたちの気持ちが少しでも軽くなったらいいな、笑って読んでもらえたらいいな、と思います。
そして今後、ダウン症児アンケート第2弾に繋げていけたらいいな、と思います!
アンケートにご協力いただいたみなさん、最後まで読んでくださったみなさん、本当にありがとうございました。
アンケート企画/ダウン症児アンケート
参加者18名(未就学児~中高生のダウン症児を育てるお母さん)
企画・文/ reiko
アンケート集計・グラフ作成/ぼんちゃん
挿絵イラスト/ぼんちゃん
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text:
7.1 AfterShokz Aeropex(コスミックブラック) 骨伝導ワイヤレスヘッドホン AFT-EP-000011
7.2 Aftershokz OpenMove Slate Grey 【AFT-EP-000022】
鼓膜を返さず直接頭部や脛骨に振動を加えて、聴覚神経に音を届かせるという仕組みになっている。
耳を塞ぐことなく、音楽が聞けるので、周囲の音を取り入れて会話しながらでも十分に楽しめる。
どこに感動したのか?選び方はあるのか?
私が店舗で体験しての最初の感想は「耳を塞がないってこんな心地いいの?」だった。
普段音楽を楽しむときは耳を塞ぐカナル型ではなく、iPhone付属に付いているようなインナーイヤー型イヤホンを使っていた。
確かにカナル型の方が音質が良いものは多いし、音楽空間に包まれる感じはする。
しかし一日中作業しながら音楽を聞いていると、どうしても耳の中が凝ったような感覚に陥り、最終的には痛みに変わる。
インナーイヤー型はその点少し改善できるのが私が嬉しい所だった。
しかし骨伝導ヘッドホンはどうだろう?
耳の中に入れないという事がこんなにもストレスが軽減されるなんて考えてもみなかった。
それでいて音質もそこまで悪くなく、しっかり聞こえてくる印象を受けた。
Youtubeでホリエモンさんがおっしゃているように、音質がかなりしっかりしているので、ほぼ普通のイヤホンと変わらない。
もちろん高音質イヤホンほどかと言われると、その点は劣ってしまうが、それでもしっかり機能している。
骨伝導なので、音漏れもそこまで気になる事もなく、周囲に響き渡る訳ではない。
AfterShokz AFT-EP-000005 TREKZ AIR Bluetooth 骨伝導ヘッドホン スレートグレー
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骨伝導にする必要ある?メリット
初めて見たときは「直接聞けば良いじゃないか」と思ったが、周囲の音をしっかり聞きながら音楽を楽しむ感覚は別次元だった。
ノイズキャンセリング機能が付いてるイヤホンで、外音取り込みすれば同じじゃない?と思う方もいるかもしれないが、これまた違う。
なぜなら音の入り口が1つではないからだ。
イヤホンの場合、音楽も外音取り込みも同じ入り口(耳)から入ってくる。
しかし骨伝導の場合、音楽は骨を通して聴覚神経に直接、外音は耳から直接聞く。
2つの入り口で音を拾えるからこそ、どちらの音もしっかり聞こえる素晴らしさがある。
周囲の音もよく聞こえるため、屋外でもより安全に使用できる。
しかしながら、音漏れしやすい点に注意が必要。
モデルや音量にもよりますが、イヤホン本体から音が鳴るモデルもある。
スピーカーと同じように周囲へ音が広がることがある。
特に通勤や通学など公共の場所では、気を付けなければいけない事もある。
骨伝導イヤホンの選び方
基本的に選び方はイヤホンを選ぶ時と何も変わらない。
ただ特に気をつけておきたいのは音質と装着感。
私も店舗でいくつか試したが、音質は違いが出やすい。
品質の良いものは音がそこまで軽くなく、ノイズも少なくクリアに聞こえる。
装着感に関しては、耳にあまり負担がかからないものが良い。しかし基本的に首の後ろを通してイヤホンを耳にかけるタイプが多く、負荷が分散されているので、そこまでストレスは感じない。
この写真は店舗でブランド名だけでも覚えておきたいと思って撮影したもの。
偶然にも先ほどのYoutubeでホリエモンさんに紹介されていたものと全く同じだった。
さて今回紹介するのは『Aftershokz』のTrekz Air。
このブランド世界中で300を超える特許を取得しており、音漏れが少ない音質の高い商品を提供している。
デュアルノイズキャンセリング機能
軽量の30gという軽さ
この製品が他社と比べてよかった点は音質。
ここまでクリアに聞こえるのかと感動したほどで、ボーカルの声もはっきりしており、他社よりシャカシャカした機械音のような感じはしない。
つけ心地はストレスが少なく、耳の上を通しているように設計されているが、完全に耳にかける訳ではない。
どちらかと言うと、骨伝導を発する本体部分を右耳、左耳の両サイドから挟み込むイメージなんで、耳への負担もかなり少ない。
防水仕様なので、ジムやウォーキぐなどアウトドアな環境でも安心して使える。一番の売りである周囲の音も聞こえるので、安全な環境で音楽を楽しめるのは嬉しい。
自宅の作業やコワーキングオフィスなど、ふとした時に誰かと話さなければならない時でも役立つだろう。
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良いものを随時更新していこうと思います。
いかがだっただろうか。
骨伝導イヤホンは生活を少し変えてくれるそんな商品だと私個人的には思う。
冒頭にお話したように音を2つの入り口から取り入れると言うのは、経験してほしい不思議な感覚だ。また耳につけないストレスを感じることで、いかに普段音楽で疲れてしまっていたのかが分かるかもしれない。
ただ外音が聞こえると言うのは場面によってはデメリットにもなるので、その点注意が必要だ。完全に自分の世界に入って音楽を楽しみたい人などはAirpods Proなどが良いのかもしれない。
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TWICEも例外ではなく、リーダー兼メインボーカルのジヒョは「TWICEのマイク、リーダージヒョです」と自己紹介をするので、自然とTWICEのリーダーはジヒョだと定着していきました。
そして、デビューから6年目を迎えようとしている時、『アルコールフリー』での活動中に出演した番組で、どのような経緯でリーダーに決まったのか初めて明かしました。
作成した動画を友だち、家族、世界中の人たちと共有
www.youtube.com
TWICEでは、何かを決める時には必ず多数決をしていて、ジヒョがリーダーに決まった時も無記名での投票をした結果でした。
現在も誰一人として脱退することなく、メンバー全員が仲良く活動できているのは、リーダーであるジヒョの功績が大きく、メンバーのモモは「ジヒョがリーダーじゃなかったらここまで来れてなかった」と言うほどです。
グループ結成当時から、既にメンバー達の間ではジヒョのリーダーとしての素質が認められていたのも納得ですよね。
ジヒョがTWICEのリーダーに最適な理由①練習生期間の長さ
ジヒョは人生の半分以上の時間を歌手になる夢のために捧げてきました。
「人生の半分以上をかけたんです」
ジヒョちゃんはそんな人なんです‼ pic.twitter.com/d1g59WUD7v
— たっきー🐰 (@twice_Nayeon612) August 6, 2019
8歳からJYPに練習生として入社し、18歳でデビューを掴むまで10年という絶え間ない努力を惜しまなかった人です。
公平性を保つために、多数決で物事を決めるというTWICE。リーダーも投票制で決められましたが、投票にあたってメンバー全員が考慮したのは、このジヒョの練習生期間の長さでした。
JYPでは毎月練習生たちが与えられた歌やダンスの課題を披露し、実力の成長をテストする月末評価が行われます。
努力や成長が見られず、デビューが臨めないと判断された練習生は、退社させられてしまう厳しい世界の中で、ジヒョは10年間の練習生生活をやり遂げました。
その中で築き上げてきたメンバー達やJYP関係者との間にある信頼関係の強さも、ジヒョがリーダーにふさわしいことをたらしめる所以になっています。
ジヒョがTWICEのリーダーに最適な理由②真実・誠実・謙虚
SIXTEENの第7回放送で、パクジニョンが練習生たちにJYPが求める人材として「真実・誠実・謙虚」の3つを挙げ、優れた歌手である前に、人として優れた人間性をもっていなければならないと話しました。
真実とは、悪口や怠惰などメディアの前で見せられない言動をプライベートでも一切せず、隠すものが何もない良い人間であること。
誠実とは、どれだけ有名な大スターになったとしても、初心を忘れずに実力を磨く努力を惜しまないこと。
謙虚とは、応援してくれるファンの方々、自分たちのために働いてくれるスタッフの方々に対して感謝の気持ちを忘れないこと。
歌手としてどれだけ大成功して大スターになったとしても、真実・謙虚・誠実でなければ、その人気は一時的なものでしかありません。
しかし、真実・謙虚・誠実であればあるほど、ファンや関係者から絶え間ない愛を注がれ続ける存在になります。
SIXTEENの第7回放送では、そんなJYPがアーティストに求める3つの条件を満たしている練習生を投票で決めた結果、出演していたほとんどのデビュー候補生からジヒョの名前を投じました。
デビュー前でありながら既に人格が完成していたジヒョがリーダーになることで、ジヒョの姿勢や心構えがメンバー達へのお手本になります。
TWICEとしてデビューしてからも、ジヒョはメンバー達に真実・誠実・謙虚である姿を見せてファンの間で話題になりました。
先日のSMAでのTWICE・ジヒョの行動がBTSファンの間で称賛された。BTSの受賞スピーチ中、ナヨンとジョンヨンに声のボリュームを下げるようにと注意をし、RMのスピーチを称賛した。その行動にファンからは「ジヒョは、優しくて、謙虚で、敬意をもったクイーン。素晴らしいリーダー。」と話題になった。 pic.twitter.com/AYGIv7rxvt
— ろ あ ん 🐾 (@SanaPyonnn) January 21, 2019
音楽の授賞式で他のアーティストがスピーチの最中、談笑していたナヨンとジョンヨンの2人に対し、ジヒョは静かにするように注意をしたのです。
ジヒョが他のアーティストに敬意を持っているからこそ、他のメンバーにもそうであってほしいという思いからきている行動ですよね。
外見も実力も既に認められていたジヒョですが、この一件で改めてリーダーとしても優れていると高く評価されました。
ジヒョがTWICEのリーダーに最適な理由③リーダー3箇条
TWICEはリーダーを匿名の多数決で決めましたが、そのリーダーを決めるというきっかけを作ったのはJYPの社長であるパクジニョンです。
サバイバルオーディション番組SIXTEENが終了し、待望のJYP新星ガールズグループTWICEが誕生してから間もなく、社長のパクジニョンがメンバー全員を集めて会食をしました。
その時、パクジニョンはこれからグループ活動を行うにあたって、リーダーはどのような存在であるべきなのかを話します。
まだ何も決まってない時に
『リーダー』について語る
マジで考え方変わる😢😢😢
※字幕間違えてたらごめんなさいTT#TWICE大好きな人RT #パク・ジニョン#リーダーとは#ONCEさんと繋がりたい #onceさんでRTした人全員フォロー pic.twitter.com/okQCbrbVFK
— ダヒョン民🐰 (@TWICE_Dahyunmin) January 30, 2018
パクジニョンが挙げたリーダーにふさわしい人物の条件とは大きく3つあります。
まずは、自分が犠牲になることをためらわない人。
次に、グループ間でトラブルが生じたとき、双方の意見をまとめて話し合いで解決することができる人。
最後に、2つの条件を踏まえた上で、常にメンバー達の模範となる人であること。
これらをかなえられるメンバーを選ぶことこそが、グループの存続と成功のカギだとTWICEに教えました。
今までの経験を踏まえて、よく話し合って決めなさいとパクジニョンの助言を受けます。
どんなに魅力的で実力派なメンバー達が集まっていたとしても、グループとして目指している方向が同じで気持ちが一つでなければ、個々が持っている真の実力は発揮できません。
そのためにも、チームを一つにまとめる統率力のあるリーダーが必要不可欠です。
SIXTEENの時から何度もリーダーの重要性について説かれてきましたが、改めてパクジニョンからアドバイスをもらったTWICEたちは、正に理想とするリーダー像そのものであるジヒョをリーダーに決めました。
そしてその期待通り、ジヒョは自分を犠牲にすることをいとわず、リーダーとしてメンバーを輝かせることに徹している場面を見せてくれました。
ジヒョのこの行動を知って感動した。2月2日のMステTWICE登場シーンでジヒョが最後に出てきて、カメラに映りきらなくても頭を下げている。リーダーだから自分が先に映るのではなくメンバーにゆずり、自分が犠牲になる。本当に改めてジヒョがリーダーで良かった。リーダーはジヒョとしか考えられない。 pic.twitter.com/exMuQx9QN4
— あ や ぽ ん (˙꒳˙ ) (@ayanaharuna0913) February 5, 2018
音楽番組でも、他のメンバーを先にカメラの前に立たせて、ジヒョは1番後ろの目立たないところに立っています。
外見も可愛くて、実力も高く、アイドルとして成功できる要素を全て持っているのにも関わらず、決して欲深くならずにメンバーがもっと輝けるようにと尽力している姿を見ると、ジヒョ以外のリーダー適任者はいないと分かりますよね。


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その他の講座・イベント
この日は私のメンテナンス時間に!〜産後ケア教室@岐阜1月コース1週目〜
「産後でも元気な私にあえる!」
認定NPO法人マドレボニータ 産後セルフケアインストラクターの山本裕子です。
昨日は、産後ケア教室@岐阜の2018年最初のコース、1月コースがスタートしました!
今月はちょっぴり参加者が少なくて寂しいのですが、来週以降は単発参加の方も出入りが多く、どんな1ヶ月になるのかが楽しみ〜。
単発で久しぶりに弾みたい!という方、お試しで体験してみたいという方、この機会に是非是非お越しくださいね。お申し込みフォームのメッセージ欄に「●月●日単発・体験希望」と明記下さいな^^
>>詳細・お申込はこちらからどうぞ
この日、ご参加くださったのは、岐阜市であたらしくNPO法人として立ち上がった子育て支援団体、NPO法人子どもトリニティネットの代表のはるなちゃんと、スタッフの辻田さん!!!
お二人とも小さなお子さんを抱えながらも、自身のしんどかった産後の経験をもとに、子育てママたちが集う場所を作りたい!と、若くして団体を立ち上げて、人気講座・イベントをどんどん企画しているお二人。
そんなお二人に、マドレボニータの産後ケアをお伝えできることは、とってもとっても嬉しくて、この日をとても楽しみにしていました〜!!
レッスン前「バランスボールエクササイズって、ゆるいイメージがある」と言っていたお二人が、途中から「ヒー、きつい!!」と^^
それでも「今月はこの時間を自分メンテナンスの時間にしようと思って申し込みしました。体を動かせて気持ち良かったぁ!!」とはるなちゃん。
本当、この自分メンテナンスをどれだけ大切にできるかどうかで、この先の人生を元気に乗り越えていけるかどうかが大きく変わってくると思うんです。
子育てに、仕事にと、どんどん負荷が高くなってくる人生。
もちろん加齢もあるわけで、体はより丁寧に向き合ってあげないと、体はあっという間に悲鳴をあげる。
「子育て中だから」「年だから」「忙しいから」
そうやって、どれだけでも言い訳はできちゃうけれど、そうやってやり過ごしていくうちに、どんどんしんどくもなるし、一方で体の感覚は麻痺していってしまう。もしかしたら大きな病気につながることだってあるかもしれない。
大切な子を、家族をケアしていかなくてはいけない母だから。
まだまだこれからも社会で活躍していってもらわなくちゃいけない存在だから。
この機会に、自分メンテナンスの習慣を手に入れてもらえたら嬉しいです!!
後半のワークでは、すでに知った関係のはずなのに、なぜかかしこまるお二人(笑)。確かにちょっぴり照れくさかったりもしますよね。
だけど一緒に活動していく仲間だからこそ、この機会をきっかけに、お互いの価値観とか、深い部分を語り合える関係になってもらえたら嬉しい!
今、骨盤について勉強中だという辻田さん。
今回のセルフケアでお伝えした、骨盤を起こして立つしゃがむ練習を、レッスン後も一人黙々と!!!!これを日常生活に取り入れることで、相当な筋トレにもなるし、何より体を痛めない使い方の定着にもなります!
たとえ、1日10分何かエクササイズしても、その他の時間を間違った姿勢で過ごしていては、焼け石に水というもの・・・。
であれば、日常生活の中で正しく筋肉を使い、筋トレできちゃうセルフケアをしっかり身につけていきましょう!!!


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その名はAC Perchs =エーシー・ パークス
唸るほど美味しいもの。それは、デンマーク発のお茶です。AC Perchs (エーシー パークス)と読みます。私は、紅茶が大好きなのですが今まで飲んだ紅茶の中で、はっきり言ってナンバーワンの味と香りです!このお茶は、デンマークで栽培されたものではありませんが、デンマーク人のオーナーが質の良いお茶を世界から集めてブレンドしたものを販売しています。
缶の入れ物も素敵。お店に行ったら、缶もいろんなカラーバリエーションがあり、好きな色を選ぶ事ができます。
コペンハーゲンで8番目に古い、現役で営業中のお店
1835年にコペンハーゲンのプリンセス通りにオープンした、イギリススタイルの由緒ある紅茶屋さん。コペンハーゲン、オーフス、あとスウェーデンのマルメに店舗があるようです。コペンハーゲンのお店は現役で営業していて、なんとコペンハーゲンで8番目に古いお店だそうです。とても歴史のあるお店なのです。
私は、たまたまオーフス市内のお店の横を通り、お店を発見しました。たくさんの地元の人でいつもにぎわっているので興味がわき、実際に購入してみました。
缶を開けると、ふわっと、アールグレイの深い匂いがあなたを包み込みます。そして、この匂い、ちゃんとふたを閉めておけばずっと逃げません。私のこの紅茶、もう2ヶ月ほど経っていますが今でも深い良い香りがします。
味も渋くなくスッとに喉に入ります。レモンティーやミルクティーとしても最高です。特に、も〜〜ミルクとの相性が素晴らしく、何倍も飲めてしまいます。
デンマーク旅行のお土産に最高です!
もしコペンハーゲンにいらっしゃるならこのお茶をお土産としてオススメします!お店はここになります。あの有名な観光スポットのニューハウンから650mほどの距離なので、徒歩でも行けます。
プレゼントです、というとお洒落にパッキングしてくれます。今回は自分用に買ったので包装はなし。いつか、お土産で買う時は包装してもらいこのブログに書かきますね!
A.C. Perchs København
Kronprinsensgade 5
1114 København K
09:00-17:30
09:00-19:00
09:30-16:00
このACパークス、日本でも購入可能です。紅茶好きな方には是非トライして欲しい絶品。どのお茶を買うか迷ったら、オーソドックスにアールグレイがいいです、外れません。
【賞味期限2019年1月22日】A.C.パークス アールグレイ スクエア80g※ラッピング不可
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ちなみに、写真に写っているティーポットは日本で買いました。お茶はガラスのポットが相性がいいかと思います、中が綺麗に美味しそうに見えますから。量も丁度良いし、毎日使っているアイテムです。
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BOTTOM LINE
この紅茶を飲んだら他のアールグレイは飲めなくなるかと思います。覚悟して飲んでください。フフフ。。。
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安く北欧を旅しよう。デンマーク鉄道に安く乗る方法、予約の仕方 24時間以内のコペンハーゲン乗り継ぎ/パート1/ホテルはココに泊まって!


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「Steve Jobs Archive」 が開設。スティーブ・ジョブズ氏の功績を讃えるアーカイブ | CoRRiENTE.top
9月8日、AppleのCEOティム・クック氏は故スティーブ・ジョブズ氏の功績を讃えるアーカイブ 「Steve Jobs Archive」 を開設したとツイートした。
「Steve Jobs Archive」 は、スティーブ・ジョブズ氏の友人や家族たちが開設したアーカイブサイト。ジョブズ氏の妻であるローレン・パウエル・ジョブズ氏が同日開催されたCode Conferenseにて同アーカイブの開設を発表した。友人には現Apple CEOのティム・クック氏や、Appleの元CDOでインダストリアルデザイン担当者を務めていたジョニー・アイブ氏も名を連ねる。
— Tim Cook (@tim_cook) September 8, 2022
アーカイブには、ジョブズ氏が2010年9月2日に自分自身に宛てて送信したメールが掲載されている。
I grow little of the food I eat, and of the little I do grow
I did not breed or perfect the seeds.
I do not make any of my own clothing.
I speak a language I did not invent or refine.
I did not discover the mathematics I use.
I am protected by freedoms and laws I did not conceive
of or legislate, and do not enforce or adjudicate.
I am moved by music I did not create myself.
When I needed medical attention, I was helpless
to help myself survive.
I did not invent the transistor, the microprocessor,
object oriented programming, or most of the technology
I work with.
I love and admire my species, living and dead, and am
totally dependent on them for my life and well being.
Sent from my iPad
さらに、メールの文面の下には、彼の名言が並べられており、それぞれをクリックすると関連動画に飛ぶことができるようになっている。
サイトの最下層には、「過去への敬意と未来への興奮を胸に、スティーブ・ジョブズ・アーカイブは、人々が自ら貢献するためのツールと機会を提供します。私たちは、スティーブの価値観を反映したプログラム、フェローシップ、コレクション、パートナーシップを構築し、彼の可能性の感覚を未来に伝えていきます。」 とし、サイトを開設した目的等が記されている。
なお、このアーカイブはスティーブ・ジョブズ氏の歴史的資料のレポジトリとして機能し、いくつかはまだ公開されたことのないものであるという。今後追加するコンテンツやプロジェクトもあるとのことで、さらなる詳細は今後数ヶ月以内に発表されるとのことだ。
“What’s important is that you have a faith in people, that they’re basically good and smart, and if you give them tools, they’ll do wonderful things with them.”—Steve Jobs, 1994
Welcome to the Steve Jobs Archive.
Let’s make something wonderful.https://t.co/CzrW2CxnR9 pic.twitter.com/JUI3NcpF3O
— Steve Jobs Archive (@SJArchive) September 8, 2022
同アーカイブサイトの開設とともに、公式Twitterアカウントも開設されている。興味のある方はぜひフォローを。
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東北出身の東京都在住(性別年齢は非公開)。趣味はガジェットいじり、旅行や料理、映画、ゲーム。イモリやサンショウウオが好きなので、家でよく愛でています。
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