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2014年2月13日 by Noriko
おいしいクリームチーズパウンドケーキ
以前ブログで紹介した、料理雑誌Cook’s Illustrated、これがなかなか使えるんです・・・というお話だったのですが(こちら)。この雑誌の編集長が司会の料理番組、America’s Test Kitchenというのもアメリカの国営放送PBSでやっていて、そこから派生した料理本もたくさん出版されています。 Continue Reading
2014年1月16日 by Noriko
いちごの美味しい季節です。いちごのケーキと言えば、スポンジにたっぷりホイップした生クリームとあわせたショートケーキをイメージしがちですが、なかなか作るのには気合いがいるところ。そこで、とっても簡単で混ぜるだけ、そしていちごものせて一緒に焼いてしまうという簡単ないちごケーキを作ってみました。
Continue Reading
2013年4月17日 by Yuko
おいしいバターミルクパウンドケーキ
日本ではあまり馴染みのない食材、バターミルク。アメリカでは、パンケーキやマフィン、ケーキなどによく使われていて、おいしいアメリカのレシピにもよく登場します。生地をしっとりフワフワにしてくれるこの魔法のミルク、アメリカではどこのスーパーでも手に入りますが、なんと家でもレモンと牛乳を使って簡単に代用品が作れるんです。それで、今日はレモン風味をきかせたしっとりしたパウンドケーキを作りました。
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2013年3月19日 by Yuko
おいしいチョコレートラバケーキ
アメリカで90年代にすごく流行ったチョコレートラバケーキ。温かいチョコレートケーキの中からチョコレートソースがとろりと出てくるデザートです。(ラバ(lava)は「溶岩」という意味。)日本ではフォンダンショコラとして知られています。アメリカでは一時、レストランのデザートメニューに必ずラバケーキ、料理雑誌を見ればラバケーキのレシピ、と、犬も歩けば・・・という感じでした。 Continue Reading
2013年2月9日 by Noriko
おいしいハロウィーンカップケーキ
アメリカで10月と言えばハロウィーン、ハロウィーンと言えばキャンディー、そして同時に、ある意味スプーキーなホリデーへの入り口です。 Continue Reading
2012年10月25日 by Noriko
アメリカではおなじみのスイーツ、カップケーキ。誕生日会や持ち寄りパーティーでよく見かける、庶民のおやつ、といったところでしょうか。ところが、2000年あたりからカップケーキが急にトレンディなデザートになったような気がします。 Continue Reading
2012年10月13日 by Noriko
おいしいコーヒーケーキ
わたしがコーヒーケーキに出会ったのは、まだカリフォルニアに来たばかりのころ。パンケーキミックスの箱に載っていた簡単なレシピで、夫が(それともわたしだったのだろうか、あまりにも遠い昔で記憶がおぼろに・・・)作ってくれたコーヒーケーキ。おいしかったけど、コーヒーの味がしないなぁ、と思っていました。 Continue Reading
2012年7月14日 by Noriko
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勿論プロフに趣味や仕事のことを書いてたらそれに触れた方がいいと思います。会話のきっかけ作りにもなりますしね。
反対に「僕は○○が好きで…休みの日は○○をして…そんな僕ですが良ければお話ししませんか!?」みたいに長くなればなるほど返信率もその分下がっていく感じがします。
まぁたしかに相手からしたらいきなり聞いてもないのに自分のこと語られたら「お前のことなんか知らねーよ、このナルシストが!」くらいにしか思われないと思います(笑)
基本的に男は聞かれたら答えるのスタンスでいいかと思います。自慢話とかは特に。
失敗から学んだファーストメッセージを送る上で気を付けている点
その他にも初回メールを送る上で気をつけている点は、
起承転結を意識する(4行くらいがベスト)
質問は一回のメールに1つまで
起承転結って少し大げさに聞こえるかもしれませんが、要は第一印象をできるだけよくしようということですね。
女の人って男性の文章力でその人の社会性とか人間性を図っていると言われていますが、確かにその当たりのセンサーの敏感さは尋常なないモノを感じますね。
質問は一回のメールにつき一回までというのは初回メール以外でも毎回意識している部分ではあります。
これも要は相手側に返信しやすくしている配慮、また面倒と思われない配慮をすることによって女の子に「この人できるな」「なんかメールしやすいな」と思わせる作戦というわけですが。
またかなり年下でも最初は敬語で送るようにしてますね。
出会い系使いたての頃は年下の女の子には馴れ馴れしく「どうも(^^)/足跡ありがとう。プロフみて気になったからメールしたけどよかったらメールせーへん?」的なタメ語文章を送ってましたけど明らかに返信は返ってこない場合が多かったです。
まぁ今考えたら当たり前やろって感じですが(笑)
自分語りばかりしてくる、容姿からいきなり褒めてくる、いきなりライン聞いてくる、セクハラ(下ネタ)を言ってくる、援デリ業者扱いする
辺りも出会い系で仲良くなった女の子が口を揃えて「まじウザいんだけど(笑)」と言ってたんで、よくやりがちなNGとしてあげられるんじゃないでしょうか(笑)
とりあえずメールが返ってきたらステージ1はクリアです。
この一歩は本当に大きいですよね。公衆トイレの小便器に書いてある「もう一歩前へ」とは比較にならないくらい大きい一歩ですよ。
逆に言えば、中々返信が返ってこないという人は
狙っている女の子の層が悪いか
魅力的なプロフィールが書けてないか
送信している時間帯が悪いか
などどれかに必ず原因があるはずです。
返信内容から相手の成功率を見極める(3/6)
ここではその返ってきたメールの内容からその後どう対応していったらいいのかを書いていきます。
そっけない一言で返ってきた
「どうも」とか「よろしく」などそっけない一言で返ってきた場合はあまりよろしい反応とは言えないでしょう。
とはいえ一様返信はしてくれてるのでこの後の返信の仕方によっては全然LINE交換までつなげれる可能性もあると思います。
ただ「どうも」「よろしく」とか短文で返してくる子はキャッシュバック目的の可能性もあるということも気を付けないといけないのかもしれません。
※pcmaxの女性のキャッシュバックシステムは初回返信メールのみ発生する仕組み
こちらが敬語でメッセージを送ったのに、もしくは年下なのにいきなりタメ語で返してくる娘は、
サバサバ系なのでヤリやすい
などの特徴があります。
相手との間合いを合わせるために次からのメールは即座にタメ語に切り替えます。
お金について聞いてきた
お金のことを聞いてきたら、玄人度60%、パパ活女子度30%、素人度10%といったところでしょうか。
「ホ別イチゴはどう?」みたいな感じだと玄人で、「経済的に裕福な男性と長期的な関係を探してる」みたいな感じだとパパ活女子ってかんじですかね。
別に玄人さんでもいいなら話が早いですが、素人さん目的ならスルーして次の子を狙った方が経済的だと思います。
お断りのテンプレ文章が返ってきた
これはあきらめ度100%といったところでしょうか。
pcmaxではメールを返信するページに返信の定型文がついています。
「お誘いうれしいのですが、都合が悪いので、また今度よろしくお願いします♪」「ついさっき相手が決まってしまったので、ごめんなさい。機会があったらまた宜しくお願いしますm(_ _)m」などはお断りの定型文です。
当然ですが別の女の子を狙いましょう。
今度は相手からの初返信で成功率が高かった反応を見ていきたいと思います。
敬語・丁寧語で返ってきた
上の画像は実際にLINE交換した女の子の初回返信メールのスクショです。
「メールありがとうございます!」とか「全然勉強はかどらないけど、頑張ってます」などきちんと敬語で返してくれてますよね。
「プロフ?さっき変えたばかりだ汗」はタメ語ですが、このように敬語をベースに一文だけタメ語を織り交ぜてくるのは仲良くなりたいアピールなので逆に好印象です。
〇〇さんはこのサイトよく使われてるんですか?
休みはどんなことされてるんですか?
△△の中で何が一番好きですか?(好きな歌手の話)
お酒の中で好きですか?
など会話の中に疑問形がついてる場合はあなたともっと会話したいという意思表示の現れとも取れるので当然成功率は上がりますよね。
文章が長い場合にも同様にこちらに関心があると言えます。
大体ですが、初回返信メールが4行以上だと長文な感じがします。
下に僕が実際ライン交換し即日ワンナイトに持ち込めた女の子のメールを載せてみます。
これは「長文」だけでなくて上で挙げた「敬語」「質問文」の三拍子揃ってますよね(笑)
この子はやはりこの後ライン交換まで持ち込んでその日に電話でデートの約束まで持ち込むことに成功しましたね。
なんでこの3つに当てはまる人がライン交換が成功しやすいかというと、どれもこちらにある程度の関心があるという証拠だからだと思います。
興味がないと面倒な長文も送らないですし、わざわざ話を長引かせるような質問を投げかけたりもしませんしね。話し言葉もそうです。
ブチられないセカンドメッセージの書き方(4/6)
僕は2通目以降のメールの目的は「ライン交換のハードルを下げるための会話」ということを意識してやってます。
具体的に言うと「共通項目を探す作業」という感じです。
出会い系だとやっぱり女性側も「業者だったらどうしよう」「悪質な勧誘とかだったらどうしよう」など不安があると思います。
そんな不安を解消する為にも自分と似た人、つまり共通の趣味がある人がいるとそれだけで安心すると思いますし「この人ともっとしゃべりたい」と感じたら当然「ラインぐらい交換してみてもいいかな」という風になってくると思います。
○○さんの趣味とか知りたいです(*^^*)
○○さん最近ハマってることとかありますか?
○○さんはカラオケで何歌うんですか?(深堀するパターン)
プロフィールに特に記載がない場合は、上のように二人の共通項目を見つけるための話題提供をしていきます。
ライン交換メールを送るベストタイミングは?(5/6)
ライン交換を促すメールを送るということはこれから合否の発表を聞くみたいなもんですよね。
このタイミングは本当に一番意識しているポイントで、
私が思うベストタイミングとはズバリ会話に一盛り上がりがあった後にラインIDを聞く、だと思います。
だから「ブチられないセカンドメッセージの書き方」でも書いたように盛り上がりやすい趣味など二人の共通項目を探っていきます。
具体的に僕がどのように盛り上がりを作っているかというとこんな感じです。
おー凄い!!E(゚Д゚)
ぼくも△△好きなんですよ!!
特に□□とかいいですよね\(^o^)/
○○さん、LINEかカカオのID交換するのって抵抗ありますか?良かったらそっちでメールしませんか?
ライン交換の聞き方はその他にも
○○さん、良かったらLINEかカカオ交換しませんか?そっちでメールできれば嬉しいです(^o^)
○○さん、このサイトあまり使ってなくてメールが来ても気づかないんで、良かったらLINEかカカオ交換しませんか?
などありますが、自分にあった聞き方を模索していくといいと思います。
上の例はアーティストの話ですがこれがお酒や料理などどんな話題でも、知らなくても絶対「知ってるふり」か「前から興味があってやるつもりだったふり」をします。
僕はまったく知らなくても即座にグーグルで調べて具体的な名前を入れて返信するようにしています。
「そんなの後から絶対バレるやん」という反論が出てくると思いますが、ここで最大の目的はLINEを交換することで、そんなウソなんか後からどうとでもなります。
最悪バレそうになっても「〇〇ちゃんとどうしても喋りたかったからとっさに嘘ついちゃった。本当にごめん」くらいに言えば逆に好印象になったりもします。
あとこのメールの最後に自分のlineIDを一緒に載せてもいいかもしれませんが、大事をとって私はいつもあえて載せません。
だいたい盛り上がったタイミングでLINEを聞けば結構な確率で成功するのは分かっているので、ここでメール代をケチってる感・がっついてる感・焦ってる感を見せたくないからです。
ラインならいいですよ~♪
メールしましょ(^_-)-☆
(※優しい子ならここに自分からLINEIDを載せてくれる)
だいたいこんな感じの返信が返ってくるので、女の子がラインIDを載せてなければ下のように返信します。
よかった♪ありがとうございます(^^)/
では良かったら↓にID載せてるんで検索してもらっていいですか?名前は〇〇で出てくると思います。
LINEID:■■■■
女の子にLINEIDを検索してもらう場合、ラインのアイコン(サムネイル)は変なモノ(変顔とか)にしているとここでブチられる可能性もあるので気を付けてください(笑)
決して「ポイントなくなるんでライン交換しませんか?」とか「返信にお金かかるんでライン教えて。」とか言わないでください!これ一発アウトの可能性大です!
ちなみにカカオとはカカオトークというラインに似た無料メールアプリです。
出会い系を使っている女の子はサブで使っているカカオトークのIDしか交換しないという子もいるので、「LINEかカカオ」という風に相手に選べるようにしておくとさらにID交換率がアップすると思います。
ここまでのメールのやり取りで僕はだいたい3通~5通程度します。
経験上3~5通目にIDを聞いて無理だった人は、それ以上粘っても時間とお金がなくなるだけで無駄に終わってしまう可能性が高いと思います。
勿論、あなたがこの人だけはどうしても確実にいきたい!!と思ったら5通と言わず6~10通とメールのやり取りをしてからラインIDを聞いてもいいと思います。
彼女であれセフレであれ不倫であれ結婚相手であれ長期の相手を見つけるチャンスだと思ったらこんなのはした金です。
実際私も過去に最強にタイプな女の子には大事を取って7~10通は普通に送ったりしてました。
LINE交換失敗しても落ち込まずに数を打っていく!(6/6)
何度かメールしてみて「これはいけそうだな」と思いをライン交換メールを送っても失敗に終わるときもあると思います。
でもここで重要なのはとにかく落ち込まないことだと思います。
最初は凄いメンタルにくると思います。私なんて出会い系やりたての頃は「すいません、ライン交換は抵抗あります。」と返ってきただけで泣いたぐらいですからね(笑)
でも数を打っていくと全く気にならなくなるんですよね。麻痺してくるっていうか。
だからそこはどんどん行動していってほしいと思います。
行動していくと次第に成功率がアップしていくのが自分なりに分かるようになってくると思います。
勿論多少お金はかかりますが、数100円程度で女の子とLINE交換できたら安いもんです。
というか1000円分の初回無料ポイントや毎日もらえるマイル(ポイントに交換できる)だけの完全タダでも全然出会えますしね。
よくよく考えてみたら街コンとか定額制の出会い系に比べたらホントにありえないくらい安いです。
街コンとか一回で5000円~7000円くらいかかって、しかもそれで一人もLINE交換できないこともありますし(笑)
ペアーズやomiai等の定額制の出会い系は使わなくても月3000円~5000円しますし(pcmaxはがっつり使っても月2000円~3000円程度、使わなければ0円)。
僕は出会い系をやる上で、徐々にステージをクリアしていく感覚を持つようにしてそれまでの過程を楽しむようにしています。
例えば出会い系においての最終ステージを仮に「セックスをする」だとしたら「初回返信メールが来る」はステージ1、「LINEを交換する」はステージ2をクリアした所だと思います。
これから出会い系でどんどん敵をやっつけてステージ3「電話で直接話す」、ステージ4「デートの約束をする」、ステージ5「デートする」、最終ステージ「セックスする」まで到達していってほしいと思います。
一度切りしかない人生おもいっきり行動して一緒にセクースライフを送りましょう。
この記事は私が書きました。
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1 10枚の名刺を一気に登録できる
2 OCRの認識精度がかなり良い
3 Web管理に対応している
4 データのインポートも無料で可能
10枚の名刺を一気に登録できる
Wantedly Peopleの最大のメリットは名刺10枚一気に登録することができる点です。
Eightを使っていて一番面倒な作業が溜まった名刺を撮影する作業です。これをしないことには始まらないアプリなので最初なんかは結構苦労して手許にある名刺をひたすら撮影した記憶があります。
これが一気に10枚データ化することができるので労力は1/10です!
実際に10枚の名刺を一気に撮影した結果がこんな感じです。
一つ一つ顔認証を行なっているようなん感じで○マークがつくので、全部に○マークがついたタイミングでパシャリと撮影してみました。
ちょっと右にずれてしまいましたが、一応10枚全て認識はしてくれてデータ化することができました。
Eightでの労力が嘘のような性能の良さです。
ただ、何度か撮影しているとやはり読み取れない場合もありましたので、一気に10枚するより5枚ずつなど少し減らして撮影した方が効率的になりそうな気がします。
OCRの認識精度がかなり良い
撮影した名刺の写真をデータ化するのにOCR機能を利用していますが、かなり認識精度が高いです。
OCR(Optical Character Recognition/Reader、オーシーアール、光学的文字認識)とは、手書きや印刷された文字を、イメージスキャナやデジタルカメラによって読みとり、コンピュータが利用できるデジタルの文字コードに変換する技術です。
メディアドライブ様引用
Wantedly PeopleのOCR機能のすごい点は、「人工知能」で学習していくところです。
一社の得意先で多くの方と名刺交換をした場合に有効な性能なんですが、同一企業の同じデザインの名刺であれば撮影回数を重ねるごとに認識精度が高くなっていきます。
Wantedly People自体が学習していき、Eightのようにオペレーターが目視入力しなくても誤入力が減るような仕組みになっています。
Web管理に対応している
これはEightも対応している機能ですが、Web上でもデータ管理することが可能なんです。
多少の誤認証などがある場合にスマホで一つ一つ修正するのは手間がかかりますが、PCで修正できるので使い勝手は良いです。
さらにWeb管理ができるようになってからCSVデータをエクスポートすることができるようになりました。
Eightでは有料(400円/月額)でしか利用できない機能ですが、Wantedly Peopleは無料で利用することができます。
CSVデータを生成することができるので、住所管理ソフトなどにもインポートすることが可能になります。
年賀状などこれまで住所管理ソフトに手入力していた作業もなくすことができるんです。
[aside]書き出しできる項目
名前・会社名・メールアドレス・電話番号・郵便番号・住所・追加日・メモ
データのインポートも無料で可能
データのエクスポートができるので、もちろんデータのインポートも簡単にできます。
これまでEightやCamCardを使っていた方もデータをインポートすることが可能なので、一から撮影し直す必要はありません。
[aside]対応名刺管理アプリ
Eight・CamCard・Evernote・Sansan etc
当記事を書いている時点では完全無料で利用ができるアプリです。Eightのようにプレミアム会員などのような区別もなく安心して利用可能です。
また、日本にある会社が運営しているアプリですので安心感もありますね。
これまでいくつかメリットを紹介してきましたが、私が一番気に入っているのが画面を開いた時のシンプルさです。
冒頭でも書かせていただきましたが、名刺管理アプリに求める性能は知りたい名刺にパッとたどり着くことです。
長年使ってきたEightはSNS化が進んでおり、通知がたくさん入っていたりメッセージやタイムラインなど機能が増えすぎて昔のシンプルさが皆無です。
Wantedly Peopleは名刺管理に特化したアプリですので同じような考えの方にはベストな名刺管理アプリだと自信を持って紹介させていただきました。
それでは今回紹介させていただいたWantedly Peopleのメリットを再度まとめて記事を終わらせていただきます。
10枚の名刺を一気に登録できる
OCRの認識精度がかなり良い
Web管理に対応している
データのインポートも無料で可能
Wantedly People
Wantedly, Inc無料posted withアプリーチ
アプリはこちらから入手できます!
お金が好きすぎて会計事務所へ転職。税理士の卵としてお金に関する発信に力を入れてます。
15年の借金生活から1年で返り咲いた節約アドバイザー。「小さなことからコツコツと」をモットーに会計事務所で培った知識を活かし、会計・税金・節約・資産運用・転職に関する情報を発信しています。


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日本の新茶で一番早くいただける新茶は、屋久島&種子島のお茶!桜に続き、日本茶前線もそろそろスタートか?!(ライフスタイルと紅茶VOL.58) – Beautiful Tea Life
今朝は、蜜のような甘い「雲南蜜香紅茶」に癒されました! 世界中には色々なお茶があるなぁと、改めて感じた朝です。「HOJOさんのお茶」【本日の1杯】
濃くて苦そうなのに、甘くてまろやかな味わいに癒されました! とろみ感のある煎茶の甘味、たまりません。「掛川煎茶」【本日の1杯】
今朝は、真心が詰まったような味わいが感じられる1杯でした! 蒸らすほどに深みがでて、とても心地のよい味わいに癒されました。「和紅茶」【本日の1杯】
日本の新茶で一番早くいただける新茶は、屋久島&種子島のお茶!桜に続き、日本茶前線もそろそろスタートか?!(ライフスタイルと紅茶VOL.58)
2016年3月28日 tealife ライフスタイルと紅茶, 日本新茶, あの人に!こんな時に!, 緑茶
先週から桜前線がスタートしました。南の地方や西の地方から咲き始める桜は、日本ならではの素晴らしい文化だと思います。
もう1つ日本ならではの、前線があります!
その前線は、「日本の新茶前線」です!日本の新茶も南の地方から徐々に北上し、茶摘みが行われていきます。その年の気候条件にもよりますが、早い時は3月準ころから、もう新茶の収穫がはじまる地域もあるようです。
日本新茶は八十八夜の時期!
日本新茶の収穫の時期は、普通に考えると八十八夜の5月の時期です。八十八夜は、立春から数えて88日目を言います。今年の立春は2月4日だったので、今年の八十八夜は5月1日となります。
八十八夜はあくまでも目安ですが、この時期に茶摘みがはじまります。
一番早い日本新茶は、屋久島&種子島!
八十八夜の時期よりも、随分早い時期に茶摘みが行われる地域もあります。 屋久島&種子島では、3月下旬ころから、新茶の茶摘みが行われます。一足お先に、新茶を楽しむのも良いですね!
屋久島&種子島新茶を、この時期におススメする理由は5つ!
5月前のこの時期にしか味わえない!
豊かな自然あふれる地域で、生産している!
実は屋久島&種子島は、お茶の生産にとって素晴らしい環境が整っている!
その素晴らしい環境を発見したのが、本場静岡の方々!
日本の新茶が待ちきれない方には、一足お先にいただけるお茶!
1 ■屋久島&種子島の日本の新茶!
2 ■3月4月は、新茶が待ち遠しい!
3 ■屋久島&種子島の新茶は、珍しい!
■屋久島&種子島の日本の新茶!
日本のお茶の産地として、意外と知られていないのが屋久島&種子島の地域です。私も屋久島のお茶は数年前に知りました。種子島のお茶は100年もの歴史があるせいか、 かなり前に知りました。
九州よりも南側に位置しているので、屋久島&種子島でも、お茶を生産しているイメージがありませんでした。でも、この屋久島&種子島の地域は、お茶の生産にはとってもよい環境のようですよ!
屋久島新茶・・・屋久島は世界自然遺産。熱帯地方のようなこんな所でも、お茶は生産されております。朝晩の気温の差が、美味しい屋久島茶を作りだしています!
種子島新茶・・・フレッシュな新芽を感じることができる、種子島新茶です!甘さもあり、バランスの良い味わいです!
■3月4月は、新茶が待ち遠しい!
お茶好きにとって、今の春の時期が一番ウズウズします!
世界のお茶の旬の時期を見ると、3月は茶葉の収穫シーズンなんです。今摘みとった茶葉が市場に出回るのは、4月5月ごろ。ということは、3月~4月位までは、コレといって旬のお茶がありません。
年中お茶を飲んでいながら、こんな贅沢を言うのも何ですが、3月頃は「早く新茶が飲みたくて」ウズウズしております!(笑)
屋久島&種子島新茶は、ちょうどこの時期を埋めてくれる!?
そうなんです!3月~4月頃にいただける、屋久島&種子島新茶は本当にグッドタイミングとも言えます!屋久島&種子島を飲んでいいると、新茶前線のスタートラインに立った気分も味わえますよ。
■屋久島&種子島の新茶は、珍しい!
お茶といえば静岡茶ですが、日本の各地にはお茶を生産している地域がたくさんあります。屋久島&種子島の地域は、「お茶の生産地」としてのイメージとかなりかけ離れております。
でも、静岡から移り住んだ方々が「屋久島&種子島はお茶の生産に相応し環境が整っている」と感じておるようです。
一般的には、珍しい屋久島&種子島新茶です。今年は、屋久島&種子島新茶を味わいながら、新茶前線の北上を見守ってみてはいかがでしょうか?
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◆屋久島&種子島の新茶
◆世界のお茶専門店 ルピシアさん
HP:世界のお茶専門店 ルピシアさん
紅茶、緑茶、フレーバードティー、ハーブティーなど様々なお茶を扱っております
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【こんな関連記事もいかがでしょうか?】
・茶園からの「お手紙」に感動した、2015年新茶お取り寄せ体験!!まとめ
・屋久島新茶 あさつゆ 2015 味わってみました!
・知覧新茶 ゆたかみどり 2015 味わってみました!
・わだしまはロングセラー商品!グリーンエイトさん人気№1の両河内茶☆
・村上新茶味わいました!後から優しい味わいに変化します!
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【ブログ著者情報】 ティーライフ研究家 服部孝江
・プロフィールはコチラ→服部孝江プロフィール
・お仕事のご依頼はコチラ→お問い合わせ
・毎月のセミナー詳細はコチラ→セミナー情報
色々な味わいの日本茶が存在する中でグリーンエイトさんの「まあるい味わい」は、改めて素晴らしい表現だと感じた朝でした!「つゆひかり」【本日の1杯】
2回に分けて抽出したら「べにふうき」の味わいが、トロンと優しくなりました!!朝から癒されております。【本日の1杯】
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ブログ著者:服部孝江(Takae Hattori)
Once-in-a-lifetime chance
茶道に由来する「一期一会」の心得を大切に、一度きりの人生を楽しみたい。
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【グリーンエイトカフェ&茶畑訪問♪】
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「春のお茶を楽しむ♪」
決まり次第、お知らせいたします
【時間】 10:00~12:00頃
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※内容詳細は追ってご連絡いたします。
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text:
製造          38万人
通信・情報サービス   31万人
それでは、この人手不足をどのように埋めればいいのでしょうか?
キーワードは、「女性」「シニア」「外国人」「AI」
今までも人手不足を補うために、「女性」「シニア」「外国人」「AI等の技術革新」について取り上げてきました。
この研究結果では、働く女性 102万人、シニアを 163万人、外国人を 81万人増やし、AI等の技術革新で 298万人を代替することによって、2030年の人手不足 644万人を埋め合わせることが可能になるそうです。
働く女性を増やすためには?
それでは、どのようにすれば働く女性は 102万人も増えるのでしょうか?
みんさんは、M字カーブというのを聞いたことがありますか?
結婚や育児を理由として、30代と40代では、20代と50代に比べて働く女性の割合が低くなっているのです。
横軸に年齢、縦軸に働いている女性の割合をとって折れ線グラフを書くとM字のように見えることからM字カーブと言われています。
25歳から29歳の働く女性の割合 88%が30代から40代まで継続することができれば、働く女性は 102万人増えるといいます。
そして働く女性を増やすためには、未就学児童の受け皿を今よりも 116.2万人増やすことを提案されています。
現在の受け皿は 273.5万人とのことですので、今より43%も増やさなければいけないのです。
決して、簡単に達成できる数字ではありませんが、目標が明確になれば、みんなが進むべき方向を共有することができます。
何もしなければ、人手不足になることは、もう見えている未来の姿なのです。
もうそれほど、残された時間は多くありません。
多くの人が幸せになるためにも、未来の姿を受け止めて進んでいかなければなりません。
さあ、みんなの幸せな未来のために第一歩を踏み出しましょう。
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初任給を大幅に引き上げる企業も!!
初任給の伸び率が10%を超える企業もあります。日本の企業では後輩の初任給よりも新卒2年目の社員の給与を高くするのが一般的です。新卒2年目の社員からみると、後輩の初任給より給与が低いのは納得できないでしょう。この問題を解決できたのでしょうか?
第4次産業革命により職を失う不安がある人は4割
第4次産業革命により職を失う不安がある人は4割という調査結果がエン・ジャパン株式会社から発表されました。全てのモノがインターネットにつながる(IoT)、人工知能(AI)の世界で、なぜ4割の人が職業を失う不安をもっているのでしょうか?
技能実習制度を知っていますか?
技能実習制度を安い労働力を確保するための制度と思っていないでしょうか。技能実習の理念として、「労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」と明記されています。もう一度理念に立ち戻った仕組みづくり、制度運用をしなければなりません。
働き方改革は進んでいるのでしょうか?
「働き方改革」は、今、もっとも政府が推進しようとしている政策です。ところが、「働き方改革」に取り組んでいる企業は40%弱に過ぎません。今までの価値観をひっくり返すため、なかなか広がらないのです。対応できれば、きっと幸福感は上がります!
1年間で有給休暇を5日以上、取得しましょう!
「働き方改革」の一環として、5日以上の有給休暇取得が、4月1日から義務化されます。本来、有給休暇は自由に取得できる権利です。なぜ、義務化されるのでしょう?エクスペディア・ジャパンが実施した国際比較調査にその答えが隠れています。
派遣社員の16%が新型コロナウイルスによる失業を経験
派遣社員の16%が新型コロナウイルスによる失業を経験したことがディップ総合研究所の調査でわかりました。また3人のうち1人以上が就業時間や日数(シフト)が減少したといいます。10年余り前の年越し派遣村を彷彿とさせられる状況です。
女性活躍と謳われる一方、女性の貧困化が心配される?
2030年には未婚・離別女性の4割が生活保護の対象になるという。中高年女性の貧困化を防ぐためには、年金制度や福祉制度の抜本的見直しが必要であるというが、一番の解決策は女性の賃金引き上げである。それこそ、みんなが幸せになれる道である。
あなたは上司を尊敬していますか?
多くの若手社会人が「心の病」に苦しんでいます。理由はいろいろあると思いますが、その中でも人間関係、特に上司との関係は大切です。若手社会人の4人に3人は上司を尊敬しています。一方で、5人に1人は、ハラスメントを受けたことがあるようです。
70歳を超えても、まだまだ現役!!
70歳を超えて元気に働く姿が「応援!日本経済 がっちりマンデー!!」で放映されていました。70歳を超えても現役で働き、会社や社会とWinーWinの関係を築かれていました。人生100年時代、みなさんも自分の将来を描いてみませんか?
東京医科大学は女子減点によって、合格者の男女比を調整!!
東京医科大学では、入学試験で女子を一律に減点していたといいます。アンケートに答えた医師の65%が、不正をしていた東京医科大学のことを理解できると回答したことに驚きました。医師はそれほど女性ではできない、特別な職業なのでしょうか?


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text:
著者: kunchang on 2014年 3月 14日
著者: kunchang on 2014年 2月 17日
今の市場では、かなり高額な取引をされていて、WEB会員でなければ手に入れられないブルシューターですが、2014年の新モデルはなんと誰でも手にすることができそうです。
Posted in 新製品 Tags: deps, DVD, ビッグベイト, ルアー, 前田純, 奥村和正, 小崎圭一朗, 山田祐五, 怪魚, 木村建太, 松下雅幸, 琵琶湖, 白川靖, 限定 No Comments »
depsオールスターズがデカバスの釣り方を教えてくれるDVD第2弾が発売決定!
著者: kunchang on 2014年 1月 27日
このDVDのシリーズ化には、depsファンのみならずデカバスを狙うアングラーなら誰もがヨダレものでしょう。 そうです、あの「DEPSスタイルプレミアム・デカバス攻略メソッド」の第2弾が2014年2月8日発売決定です!
Posted in テクニック, 動画, 新製品 Tags: deps, DVD, 前田純, 奥村和正, 小崎圭一朗, 山田祐五, 木村建太, 松下雅幸, 白川靖 No Comments »
デプスのWEBメンバーにならないと貰えない限定ルアー!2014年はベルノッカー・マグナムだ!
著者: kunchang on 2014年 1月 24日
毎年この時期になると、今年は何のルアーかな?と考えるのも楽しみの一つだったりします。 2013年の特典はブルシューターJr.と、恐らく過去最高の会員を獲得したと思われるデプスのWEBメンバーですが、今年もいよいよ次期(2 […]
Posted in NEWS, 新製品 Tags: deps, DVD, お買い得, クランクベイト, 前田純, 奥村和正, 山田祐五, 木村建太, 松下雅幸, 白川靖, 限定 No Comments »
depsの初売り!?新色ブルシューターがWEB会員だけに販売、しかもラトル入り!
著者: kunchang on 2014年 1月 7日
11月15日に前触れもなく奥村社長のブログで紹介されたブルシューターのニューカラー。 そこから、約2ヶ月の期間を経て、全く新しいカラー&ラトルインタイプのブルシューターが、遂にWEB会員限定での発売が決定しました!
Posted in NEWS, 新製品 Tags: deps, ビッグベイト, 前田純, 奥村和正, 山田祐五, 松下雅幸, 白川靖, 限定 No Comments »
2月22日と23日は福岡へ!ルアーフェスタ2014がパワーアップして開催決定!
著者: kunchang on 2014年 1月 3日
2013年仙台で開催して盛り上がりをみせたルアーフェスタが、2014年は福岡で開催されることが決定しました。
Posted in NEWS Tags: deps, ima, Jackall, megabass, イベント, バス釣り, ルアーフェスタ No Comments »
流行のウェリントンタイプを採用した次元の2014年新作が予約開始!
著者: kunchang on 2013年 12月 31日
depsの偏光グラスといえば、次元ブランドですよね。早くも3月にリリース予定の2014年NEWモデルが予約を開始しています。
Posted in NEWS Tags: deps, サングラス, 次元 No Comments »
まさか!?depsからクリスマスプレゼントが届いたぞ!
著者: kunchang on 2013年 12月 25日
以前も紹介したデプスのクリスマスプレゼント。 まさか、我が家に届くとは・・・。
Posted in コラム Tags: deps, プレゼント, 前田純, 奥村和正, 山田祐五, 松下雅幸, 白川靖, 限定 No Comments »
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滋賀県大津市のジャッカルロッジでクリスマスパーティーがあるよ
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ジャッカルから川島ノイジー「ポンパドール」がリリース!
ビッグベイター必見!これ見たら釣果が絶対に変わりますよ!?
大阪FSでも騒然!!動かさない33cmの巨大スイムベイト!?
2014年depsメンバー特典ルアー「ベルノッカーマグナム」が届いてた! 2014/04/21
忘れてたっ!2014年度depsWEBメンバー募集締切りまで3日しかなかった! 2014/03/14
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バス釣りは、中学時代から熱中するものの、念願の初バスをゲットしたのは1年後の高校1年のとき。その後は、結婚などもあり、一度バス釣りから離れるも、自分の時間を作りたい思いから再開。
野池での陸っぱりStyleで日々楽しんでいます。
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text:
『ライター、Webデザイナー、プログラマー。長期記憶補助型学習アプリ「Halo」を開発中。 Google GlassやMyoを外国からとりよせるほどウェアラブルやテクノロジー好き。以前はGIZMODO JAPANライター。現在はBizcast Ambassador兼ライター。サイバーエージェントが提供しているWebメディア、Spotlight(スポットライト)の公式ライター。サイバーエージェント教育事業部Tech Kids Schoolの沖縄支部でChief mentorとDirectorやってます。興味があるもの、AI、カーボンファイバー、量子コンピューター、イーロンマスク。 夢は月にセキュアなデータ・センター作ることと、沖縄に市街地型のF1サーキット作ること。沖縄在住。』
この技術を使い、拳を使って認証を確認することもできるのだとか。
被験者はまだ12名と少数なのに対し認証の精度はなんと99.52%で正しく認証しているようです。
高度なバイオメトリクス認証機能を持たない端末がソフトウェアの発達によりその技術を獲得するのはすごくワクワクしますね。


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text:
では、罰せられないために最低限のルールだけを守る。給料をもらうために最低限の仕事だけをする。これでよいのでしょうか?
罰せられたくない。給料をもらいたい。これらの欲求は、自分自身の身を守ろうとするいわば利己的な「生存本能」から来るものなのでしょう。生きる上で必要な欲求ですがこれだけでは何か虚しさを感じてしまいます。自分の命は守れても、心を満足させることが出来ないからかもしれません。
早朝のコンビニで店員さんは自分の給料を稼ぐために働いていました。そこへ私が自分の食欲を満たすためにパンと牛乳を買いに行きました。その無機質な空間が、店員さんの相手を気遣ういわば利他的な「善い行動」のお陰で、私は心が満たされ幸せな気持ちになり、その気持ちを返すことができました。


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text:
その審査基準とは、借入れ件数が何件あるのか?それと借入れ金額に応じて判断しているという事です。
(⇒おまとめローンの審査基準についてもっと詳しく)
借入れ件数が5件以上、そして借入れ金額が200万円以上が審査が通るかどうかの分かれ道。という説もありますが、借入れ金額が500万円の人でも審査に通ったという実例があります。
そしてこのような審査基準のため、他社では断られた人も、審査に通って助かった。という話もあります。
この金融機関の良いところは、前述したように独自の審査基準を設けているため、他の機関で断られた人も融資してもらえる可能性がある事。
という点もありますが、何と言っても審査担当者の全員が金融関係の資格をきちんと取得しているという事でしょう。
「貸金業務取扱主任者」という金融関係の国家資格があるのですが、全員がこの資格を取得しているそうです。
そのためマニュアルに応じた対応だけでなく、その人その人によってきちんと顧客の状況を把握し、自分に合ったアドバイスをくれたり相談に乗ってくれるという事です。
対応も丁寧で、また不思議な事に「審査に落ちたけれど、相談して良かった!」と満足している人が多い事も特徴の1つと言えます。
俄かには信じがたい事ですが、審査に落ちても自分にとって役立つアドバイスをもらう事ができるので、「役に立った」と満足する人が多いそうです。
肝心の申込み方法ですが、やり方はとても簡単です。公式ホームページから専用のフォームに入力をし、申し込むだけです。来店の必要もありません。この時、なるべく質問事項はきちんと埋めるように心がけましょう。
そして申込みをすると、後日電話がかかってくるので、なるべく誠実に答えましょう。
具体的には、相手が聞きたがっている情報にはきちんと答える。嘘をついたりしない。などです。後悔する事がないよう、前向きな気持ちでおまとめローンに取り組んでいきましょう。
【参考ページはこちら】
中央リテールのおまとめローン審査は厳しい?
中央リテールのおまとめローンって来店不要でできますか?
全国的にはそれほど知られていないかもしれませんが、中央リテールは親身な対応でおまとめローンを行ってくれる金融機関として定評があります。
中央リテールのおまとめローンは貸金業法に基づくおまとめローンとなりますので、消費者金融でありながら、年収の3分の1以上は借りることができないという総量規制の対象外となります。
ですので、かなりまとまった金額を借りることができるため、何社からも借りているようなおまとめローンに最適なのです。
金融会社からの借り入れが1社であれば返済日も1日ですが、これが3社4社となってきますと返済日が毎月何日もあることになり、管理しづらく気も抜けない状態が続きます。
さらに、いったいどの借り入れがいつ終わるのかなどがはっきりしなくなりますので、返済に対するモチベーションも下がり、いつまでたっても返済が終わらないという状況に陥ってしまうのです。
ですが、これをひとつにまとめることができれば、返済日は毎月1回になりますので、期日にきちんと間に合わせることが簡単になります。
また、まとめることで借金の全体を見直す機会が得られますので、完済までの道筋ができ、頑張っていこうと思えるようにもなるのです。
また何社からも借りている中には高い金利で借りれ入る借金がある可能性もありますが、比較的低めの金利で借り換えができれば、月々の返済だけではなく借金総額も減らすことができます。
ですので、数社から借りてしまっている人はできれば一括にまとめられるとメリットが大きくなります。
おまとめはいろいろな金融会社で取り扱っていますが、中央リテールでは窓口対応はすべて貸金業務取扱主任という国家資格保持者になりますので、安心して相談できますし、依頼者に合ったおまとめを提案してくれます。
しっかりとした相談を行うためにはやはり来店不要というわけにはいきませんが、親身な対応で定評のある正規の金融機関ですので、信頼して任せられるでしょう。


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text:
2016年4月 – 設備保全ドットコム ( PMDC: Plant Maintenance Dot-Com )
設備保全ドットコムは、設備保全の改革・改善を支援します。PMDC supports plant maintenance business reengineering with SAP.
月別: 2016年4月
設備保全技術者は設備の医者である
人間は病気になると医者にかかりますが、医者はどのように患者に接し処方を出すでしょうか?まず問診により現在患者が感じている病態を聞き出します。そして原因が一意に特定できない場合には過去のカルテを取り出して病歴などを確認します。
人間を設備に例えると、設備の問診は設備保全技術者(設備運転者も含め)の日常点検(巡回点検)に相当します。そして、何らかの異常を感じた場合は、過去の運転履歴、補修履歴、故障履歴を確認するでしょう。


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text:
I wrote a letter last week talking about the work of the foundation, sharing some of the problems. And Warren Buffet had recommended I do that — being honest about what was going well, what wasn’t, and making it kind of an annual thing. A goal I had there was to draw more people in to work on those problems, because I think there are some very important problems that don’t get worked on naturally. That is, the market does not drive the scientists, the communicators, the thinkers, the governments to do the right things. And only by paying attention to these things and having brilliant people who care and draw other people in can we make as much progress as we need to.
So this morning I’m going to share two of these problems and talk about where they stand. But before I dive into those I want to admit that I am an optimist. Any tough problem, I think it can be solved. And part of the reason I feel that way is looking at the past. Over the past century, average lifespan has more than doubled. Another statistic, perhaps my favorite, is to look at childhood deaths. As recently as 1960, 110 million children were born, and 20 million of those died before the age of five. Five years ago, 135 million children were born — so, more — and less than 10 million of them died before the age of five. So that’s a factor of two reduction of the childhood death rate. It’s a phenomenal thing. Each one of those lives matters a lot.
And the key reason we were able to it was not only rising incomes but also a few key breakthroughs: vaccines that were used more widely. For example, measles was four million of the deaths back as recently as 1990 and now is under 400,000. So we really can make changes. The next breakthrough is to cut that 10 million in half again. And I think that’s doable in well under 20 years. Why? Well there’s only a few diseases that account for the vast majority of those deaths: diarrhea, pneumonia and malaria.
So that brings us to the first problem that I’ll raise this morning, which is how do we stop a deadly disease that’s spread by mosquitos?
Well, what’s the history of this disease? It’s been a severe disease for thousands of years. In fact, if we look at the genetic code, it’s the only disease we can see that people who lived in Africa actually evolved several things to avoid malarial deaths. Deaths actually peaked at a bit over five million in the 1930s. So it was absolutely gigantic. And the disease was all over the world. A terrible disease. It was in the United States. It was in Europe. People didn’t know what caused it until the early 1900s, when a British military man figured out that it was mosquitos. So it was everywhere. And two tools helped bring the death rate down. One was killing the mosquitos with DDT. The other was treating the patients with quinine, or quinine derivatives. And so that’s why the death rate did come down.
Now, ironically, what happened was it was eliminated from all the temperate zones, which is where the rich countries are. So we can see: 1900, it’s everywhere. 1945, it’s still most places. 1970, the U.S. and most of Europe have gotten rid of it. 1990, you’ve gotten most of the northern areas. And more recently you can see it’s just around the equator.
And so this leads to the paradox that because the disease is only in the poorer countries, it doesn’t get much investment. For example, there’s more money put into baldness drugs than are put into malaria. Now, baldness, it’s a terrible thing. (Laughter) And rich men are afflicted. And so that’s why that priority has been set.
But, malaria — even the million deaths a year caused by malaria greatly understate its impact. Over 200 million people at any one time are suffering from it. It means that you can’t get the economies in these areas going because it just holds things back so much. Now, malaria is of course transmitted by mosquitos. I brought some here, just so you could experience this. We’ll let those roam around the auditorium a little bit. (Laughter) There’s no reason only poor people should have the experience. (Laughter) (Applause) Those mosquitos are not infected.
So we’ve come up with a few new things. We’ve got bed nets. And bed nets are a great tool. What it means is the mother and child stay under the bed net at night, so the mosquitos that bite late at night can’t get at them. And when you use indoor spraying with DDT and those nets you can cut deaths by over 50 percent. And that’s happened now in a number of countries. It’s great to see.
But we have to be careful because malaria — the parasite evolves and the mosquito evolves. So every tool that we’ve ever had in the past has eventually become ineffective. And so you end up with two choices. If you go into a country with the right tools and the right way, you do it vigorously, you can actually get a local eradication. And that’s where we saw the malaria map shrinking. Or, if you go in kind of half-heartedly, for a period of time you’ll reduce the disease burden, but eventually those tools will become ineffective, and the death rate will soar back up again. And the world has gone through this where it paid attention and then didn’t pay attention.
Now we’re on the upswing. Bed net funding is up. There’s new drug discovery going on. Our foundation has backed a vaccine that’s going into phase three trial that starts in a couple months. And that should save over two thirds of the lives if it’s effective. So we’re going to have these new tools.
But that alone doesn’t give us the road map. Because the road map to get rid of this disease involves many things. It involves communicators to keep the funding high, to keep the visibility high, to tell the success stories. It involves social scientists, so we know how to get not just 70 percent of the people to use the bed nets, but 90 percent. We need mathematicians to come in and simulate this, to do Monte Carlo things to understand how these tools combine and work together. Of course we need drug companies to give us their expertise. We need rich-world governments to be very generous in providing aid for these things. And so as these elements come together, I’m quite optimistic that we will be able to eradicate malaria.
Now let me turn to a second question, a fairly different question, but I’d say equally important. And this is: How do you make a teacher great? It seems like the kind of question that people would spend a lot of time on, and we’d understand very well. And the answer is, really, that we don’t. Let’s start with why this is important. Well, all of us here, I’ll bet, had some great teachers. We all had a wonderful education. That’s part of the reason we’re here today, part of the reason we’re successful. I can say that, even though I’m a college drop-out. I had great teachers.
In fact, in the United States, the teaching system has worked fairly well. There are fairly effective teachers in a narrow set of places. So the top 20 percent of students have gotten a good education. And those top 20 percent have been the best in the world, if you measure them against the other top 20 percent. And they’ve gone on to create the revolutions in software and biotechnology and keep the U.S. at the forefront.
Now, the strength for those top 20 percent is starting to fade on a relative basis, but even more concerning is the education that the balance of people are getting. Not only has that been weak. it’s getting weaker. And if you look at the economy, it really is only providing opportunities now to people with a better education. And we have to change this. We have to change it so that people have equal opportunity. We have to change it so that the country is strong and stays at the forefront of things that are driven by advanced education, like science and mathematics.
When I first learned the statistics, I was pretty stunned at how bad things are. Over 30 percent of kids never finish high school. And that had been covered up for a long time because they always took the dropout rate as the number who started in senior year and compared it to the number who finished senior year. Because they weren’t tracking where the kids were before that. But most of the dropouts had taken place before that. They had to raise the stated dropout rate as soon as that tracking was done to over 30 percent. For minority kids, it’s over 50 percent. And even if you graduate from high school, if you’re low-income, you have less than a 25 percent chance of ever completing a college degree. If you’re low-income in the United States, you have a higher chance of going to jail than you do of getting a four-year degree. And that doesn’t seem entirely fair.
So, how do you make education better?
Now, our foundation, for the last nine years, has invested in this. There’s many people working on it. We’ve worked on small schools, we’ve funded scholarships, we’ve done things in libraries. A lot of these things had a good effect. But the more we looked at it, the more we realized that having great teachers was the very key thing. And we hooked up with some people studying how much variation is there between teachers, between, say, the top quartile — the very best — and the bottom quartile. How much variation is there within a school or between schools? And the answer is that these variations are absolutely unbelievable. A top quartile teacher will increase the performance of their class — based on test scores — by over 10 percent in a single year. What does that mean? That means that if the entire U.S., for two years, had top quartile teachers, the entire difference between us and Asia would go away. Within four years we would be blowing everyone in the world away.
So, it’s simple. All you need are those top quartile teachers. And so you’d say, “Wow, we should reward those people. We should retain those people. We should find out what they’re doing and transfer that skill to other people.” But I can tell you that absolutely is not happening today.
What are the characteristics of this top quartile? What do they look like? You might think these must be very senior teachers. And the answer is no. Once somebody has taught for three years their teaching quality does not change thereafter. The variation is very, very small. You might think these are people with master’s degrees. They’ve gone back and they’ve gotten their Master’s of Education. This chart takes four different factors and says how much do they explain teaching quality. That bottom thing, which says there’s no effect at all, is a master’s degree.
Now, the way the pay system works is there’s two things that are rewarded. One is seniority. Because your pay goes up and you vest into your pension. The second is giving extra money to people who get their master’s degree. But it in no way is associated with being a better teacher. Teach for America: slight effect. For math teachers majoring in math there’s a measurable effect. But, overwhelmingly, it’s your past performance. There are some people who are very good at this. And we’ve done almost nothing to study what that is and to draw it in and to replicate it, to raise the average capability — or to encourage the people with it to stay in the system.
You might say, “Do the good teachers stay and the bad teacher’s leave?” The answer is, on average, the slightly better teachers leave the system. And it’s a system with very high turnover.
Now, there are a few places — very few — where great teachers are being made. A good example of one is a set of charter schools called KIPP. KIPP means Knowledge Is Power. It’s an unbelievable thing. They have 66 schools — mostly middle schools, some high schools — and what goes on is great teaching. They take the poorest kids, and over 96 percent of their high school graduates go to four-year colleges. And the whole spirit and attitude in those schools is very different than in the normal public schools. They’re team teaching. They’re constantly improving their teachers. They’re taking data, the test scores, and saying to a teacher, “Hey, you caused this amount of increase.” They’re deeply engaged in making teaching better.
When you actually go and sit in one of these classrooms, at first it’s very bizarre. I sat down and I thought, “What is going on?” The teacher was running around, and the energy level was high. I thought, “I’m in the sports rally or something. What’s going on?” And the teacher was constantly scanning to see which kids weren’t paying attention, which kids were bored, and calling kids rapidly, putting things up on the board. It was a very dynamic environment, because particularly in those middle school years — fifth through eighth grade — keeping people engaged and setting the tone that everybody in the classroom needs to pay attention, nobody gets to make fun of it or have the position of the kid who doesn’t want to be there. Everybody needs to be involved. And so KIPP is doing it.
How does that compare to a normal school? Well, in a normal school, teachers aren’t told how good they are. The data isn’t gathered. In the teacher’s contract, it will limit the number of times the principal can come into the classroom — sometimes to once per year. And they need advanced notice to do that. So imagine running a factory where you’ve got these workers, some of them just making crap and the management is told, “Hey, you can only come down here once a year, but you need to let us know, because we might actually fool you, and try and do a good job in that one brief moment.”
Even a teacher who wants to improve doesn’t have the tools to do it. They don’t have the test scores, and there’s a whole thing of trying to block the data. For example, New York passed a law that said that the teacher improvement data could not be made available and used in the tenure decision for the teachers. And so that’s sort of working in the opposite direction. But I’m optimistic about this, I think there are some clear things we can do.
First of all, there’s a lot more testing going on, and that’s given us the picture of where we are. And that allows us to understand who’s doing it well, and call them out, and find out what those techniques are. Of course, digital video is cheap now. Putting a few cameras in the classroom and saying that things are being recorded on an ongoing basis is very practical in all public schools. And so every few weeks teachers could sit down and say, “OK, here’s a little clip of something I thought I did well. Here’s a little clip of something I think I did poorly. Advise me — when this kid acted up, how should I have dealt with that?” And they could all sit and work together on those problems. You can take the very best teachers and kind of annotate it, have it so everyone sees who is the very best at teaching this stuff.
You can take those great courses and make them available so that a kid could go out and watch the physics course, learn from that. If you have a kid who’s behind, you would know you could assign them that video to watch and review the concept. And in fact, these free courses could not only be available just on the Internet, but you could make it so that DVDs were always available, and so anybody who has access to a DVD player can have the very best teachers. And so by thinking of this as a personnel system, we can do it much better.
Now there’s a book actually, about KIPP — the place that this is going on — that Jay Matthews, a news reporter, wrote — called, “Work Hard, Be Nice.” And I thought it was so fantastic. It gave you a sense of what a good teacher does. I’m going to send everyone here a free copy of this book. (Applause)
Now, we put a lot of money into education, and I really think that education is the most important thing to get right for the country to have as strong a future as it should have. In fact we have in the stimulus bill — it’s interesting — the House version actually had money in it for these data systems, and it was taken out in the Senate because there are people who are threatened by these things.
But I — I’m optimistic. I think people are beginning to recognize how important this is, and it really can make a difference for millions of lives, if we get it right. I only had time to frame those two problems. There’s a lot more problems like that — AIDS, pneumonia — I can just see you’re getting excited, just at the very name of these things. And the skill sets required to tackle these things are very broad. You know, the system doesn’t naturally make it happen. Governments don’t naturally pick these things in the right way. The private sector doesn’t naturally put its resources into these things.
So it’s going to take brilliant people like you to study these things, get other people involved — and you’re helping to come up with solutions. And with that, I think there’s some great things that will come out of it.
Thank you. (Applause)
先週、ビル&メリンダ・ゲイツ財団の活動と、それに伴う幾つかの問題点について 知ってもらうための手紙を書きました。 ウァーレン・バフェットに 財団活動の上手くいった事、いかなかった事などを正直に綴り 年報みたいなものにするよう勧められたのです。 私が目指したものは、より多くの人から問題の解決に参加してもらうことでした。 自然解決することのない幾つかの重要な問題が あると思うからです。 つまり、市場は、科学者、 マスコミ、哲学者、政府に 適切な行動をするよう働きかける事はありません。 ですから、重要な問題に関心を持つ優れた人々が 他の人々を問題解決に巻き込むことでのみ 必要とする限りの進歩が可能となるのです。
今朝は、そうした重要な問題の2つを取り上げ それらの現状をお話します。 それらにとりかかる前に、言っておきますが、私は楽天家です。 どんな難題も、私は解決できると思っています。 そのように感じる理由の一つは、過去を振り返る事にあります。 過去100年の間、人間の平均寿命は2倍以上になりました。 他の統計、これは多分私が一番気に入っているものですが 幼児の死亡数を見ると 1960年頃には、1億1千万人の子どもたちが生まれ そのうちの2千万人が、5歳未満で死亡しています。 5年前になると、1億3千5百万人強の子どもたちが生まれ そのうちの1千万人以下が、5歳未満で死亡しています。 これは、幼児死亡率が半分に減少したことを示しています。 これは驚異的なことです。 それら一つ一つの生命は、かけがえのないものです。
死亡数を減少させることのできた要因として、人々の所得上昇だけでなく 重要な飛躍的進歩がいくつかありました。 それは、予防接種の広まりです。 例えば、はしか(発疹性疾病)による死亡数は、1990年頃で 4百万人だったものが 現在では40万人以下に止まっています。 ですから、変化を起こす事は本当に可能なのです。 次の進歩は、幼児の死亡数1千万を、更に半数に減らすことです。 それは20年待たずとも、実現するだろうと思っています。 なぜかと言えば、その死亡の大半が ほんの数種の病気によって引き起こされるからです。 下痢、肺炎、そしてマラリアです。
これは、今朝の最初の課題に繋がりますが 蚊によって蔓延する致命的な病気を、どうやって防いだらよいでしょうか。
まず、マラリアの歴史を振り返ると 何千年もの間、とても危険な病気として存在していました。 実際、遺伝子情報を見てみると アフリカに暮らす人々が 死を避けようと何度かの進化を実際に遂げた 唯一の病気がマラリアであることが分かります。 マラリアによる死亡数は、1930年代の5百万人強が最多ですが まさに、とてつもない病だったのです。 さらに、マラリアは世界中に広がっており 恐ろしい病気でした。アメリカ合衆国にも、ヨーロッパにも広がっていました。 1900年代初頭に、マラリアは蚊が原因であることを 一人の英国軍人が解明するまで、誰も原因を知りませんでした。 それゆえ、至る所に蔓延していました。 マラリアによる死亡率の減少には、2つの手段が役立ちました。 一つは、DDT(殺虫剤)によって蚊を退治すること。 もう一つは特効薬であるキニン、又はその抽出物での治療でした。 それによって、死亡率が実際に減少したのです。
しかし、皮肉にも、その結果どうなったかと言うと 豊かな国がある温帯地域の全てで マラリアが除去されたのです。 感染地図を見てみると、1900年は全世界に存在しています。 1945年に至っても、変わらず世界中にありますが 1970年になると、アメリカ合衆国と殆どのヨーロッパ地区で除去され 1990年では、北部では殆どの地区で除去されています。 最近(2009年)の様子を見てみると、感染地区は赤道周辺のみです。
つまり、マラリアは貧困国だけで発症するため 除去のための資金投与が十分に行われないという 矛盾した事態を作り上げています。 例えば、薄毛治療薬に対し、マラリア対策以上の 金融投資がされています。 まぁ、はげるのは嫌なことです。 (笑) そして、裕福な男性たちが、それに悩んでいます。 それゆえ、優先順位がそこで決められています。
しかし、マラリアに対しては 年間、何百万人が死亡していても、その影響は かなり小さいものとして捉えられています。 常時、2億人以上の人々が、マラリア感染で苦しんでいます。 ということは、感染地区の経済を回転させることは 乗り越えるべき課題が多く、難しいということです。 もちろんマラリアは蚊によって蔓延するものですが それを皆さんが体験できるよう、私は、蚊を数匹持ってきました。 さて、観客席中に、少しそれを放しましょう。 (笑) 貧しい人たちだけが体験する必要はないですからね。 (笑)(拍手) この放した蚊は、感染していないですよ。
いくつかの新しい手段として、蚊帳(かや)をつることを考えつきました。 これは素晴らしい道具です。 蚊帳の下、母子が蚊に刺されることなく眠れると言うことです。 これまでのように夜中、蚊に刺されることがなくなります。 室内用殺虫剤を利用し 蚊帳をつることで 死亡数を半数以上、減らすことができます。 これは既に、多数の国々で実行されており 喜ばしいことです。
しかし、用心しなければならないのは 寄生虫であるマラリア原虫が進化すると、蚊も進化すると言うことです。 つまり、過去に役立った手段も、いつしかその効果が薄れてしまいます。 最終的に、二つの選択肢に行き着きます。 一つは、感染国にて、適切な手段と方法を 徹底的に用い 感染を根絶させる方法。 マラリア感染地図が小さくなっている地域は、これに当たります。 もう一つは、中途半端な対策方法を用い 一時的に効果を挙げたとしても 徐々に効果を失い 再び死亡率上昇を招いてしまう方法。 人々の関心の程度も、時と共に変化してきました。
現在、人々の関心は、大きく上向いています。 蚊帳への資金提供は増え 新薬も発見されつつあります。 我が財団が支援しているワクチンは、2、3ヵ月後には 第三次試行が行われます。 その効果があれば、感染者の3分の2以上が救われることでしょう。 こうした新しい手段を用いても
それだけでは、望む結果は出ません。 マラリアを根絶させるには 多くの事が関係しているからです。 まず、マスコミが多額の資金提供を行い 多くの人々に成功例を伝えることが 必要です。 社会学者たちが関わる事で 蚊帳の普及率を、7割でなく9割へと拡大させる 方法を知る事ができます。 数学者たちが参加し、こうした手段をシミュレーションし そういった道具がどう組み合わされ、うまく働くのかを理解する為に、数学的方法(モンテカルロ法)で計算してもらう必要があります。 当然のことながら、製薬会社の専門知識も必要とします。 さらに、富裕国政府からの、惜しみない寛大な援助も必要です。 こうした要素を統合させることにより 私はマラリアの根絶が 可能になると楽観しているのです。
さぁ、次の課題に取りかかりましょう。 問題は、かなり異なりますが、重要度は匹敵します。 それとは、質の高い教師の育成方法です。 常日頃大量の時間を割いて、取り組んでいる問題のように思えますし 皆、よく理解していると思われがちですが 実は、全くそうではありません。 まず最初に、この課題の重要性についてお話ししましょう。 ここに出席している皆さんは、これまで素晴らしい教師に出会った経験をお持ちでしょう。 そして、皆さん、素晴らしい教育を受けてきました。 それゆえ、今日こうして、この場にいるわけです。 私たちの成功理由の一つです。 私は大学中退者ですが、それは私にも当てはまります。 私は素晴らしい教師たちに出会いました。
実際、アメリカ合衆国における教育システムは、かなり上手く行っています。 狭い範囲の中に、非常に効果を上げる教師たちがいます。 それゆえ、生徒人口の2割は、とても良い教育を受けています。 その2割は、他国のトップ2割の優秀者たちと比較しても 世界で屈指の優秀者たちです。 そのベストの人材が、ソフトウェアやバイオテクノロジー分野に革命をもたらし アメリカ合衆国を、常に最前線に位置づけてきたのです。
ところが現在、その2割のトップ人材の強さに 比較的陰りが見え始めています。 しかし、それ以上に気になるのが、残りの8割が受けている教育です。 それは、これまでも劣ったものでしたが、それ以上に劣ってきているのです。 経済界を見ても、現在、成功のチャンスは 優れた教育を受けた者だけに与えられています。 この傾向は、変えなければなりません。 皆が公平にチャンスを得るよう、変わらなければいけません。 変化をもたらすことにより、国力を強め 理数系を始めとした 高度な教育を原動力とする分野において 国を最先端に位置づけることができます。
私は、初めてこの統計結果を見た時 事態の酷さに唖然としてしまいました。 現在、生徒人口の3割以上が、高校を卒業していません。 この事実は長い間隠されたままでした。 というのも、この高校中退率を 最終学年を開始した人数と、修了した人数を比べて求めていたからです。 それ以前の生徒の状況について、調査がされていなかったのです。 中退は、最終学年以前に起こることが殆どです。 よって、調査をし直した結果 中退率を3割以上に 引き上げなければなりませんでした。 白人以外の生徒の場合、中退率は5割を超えます。 その上、例え高校を卒業したとしても 低所得者層に位置する場合 大学修了証書を得る可能性は、25パーセント以下です。 アメリカ合衆国では、低所得者層の人々は 4年制大学で学位を得るよりも 刑務所に入る率の方が高いのです。 全く公正だとは思えません。
どうやったら教育の質を、高めることができるのでしょうか。
我が財団は過去9年間、この問題に投資をしてきました。 多くの人たちが、この問題に取り組んでいます。 小規模学校への働きかけ、 奨学金の供給、 図書館事業への参入を行ってきました。 多くのこうした取り組みは、良い影響をもたらしました。 しかし、より問題を見ていくにつれ、優れた教師のいることが 最も重要な鍵であることに、より気づくようになりました。 そこで、ある研究者達と協力することにしました。 彼らは、教師同士、言ってみれば 上位4分の1に当たる、大変優れている教師群と、下位4分の1との間に どれくらいの差があるかを研究していました。 学校内、学校間の差にどのくらい差があるのか。 その結果の差は、全く信じがたいものでした。 上位4分の1に位置する教師たちは クラス全体のテスト成果を 1年で1割以上、上昇させるのです。 これはどういう事かというと 2年間、アメリカ国内の全生徒が 上位4分の1に位置する教師たちから、教育を受けた場合 現在、アメリカ合衆国とアジア間に存在する差は、全く無くなるということです。 そして、4年間以内に、世界の他国を大きく引き離して、トップに立つことを意味しています。
簡単なのです。必要なのは、上位4分の1に位置する教師たちなのです。 「それは良いことだ。その教師たちに報酬を与え、 彼らを雇用し続け、 彼らの教え方を探り、それを他の教師たちにも伝授すべきだ」と言われるかも知れませんが 現在、全くそうした方向に物事は進んでいません。
その上位4分の1に位置する教師たちの特徴は何でしょうか? どういった人たちでしょうか? 経験豊富な年配の教師だと、思われるかもしれません。 答えは、違います。 一旦、3年間の教師経験を持った後というのは その後何年教えようが、教え方の質は変わらないのです。 その変化は、微々たるものでしかありません。 又は、修士号を持った人たちだと、思われるかもしれません。 大学に戻り、教育学の修士号を取ってきたのではないかと。 このグラフには、4種類の要素と 教え方の質との関連性が表示されています。 最下部に表示されている、教え方の質に全く影響のない要素とは 修士号を所持しているということです。
現在の給与システムでは、次の2つのことに対し報酬が与えられています。 一つ目は、年功に対して。 これは、年と共に給与が上がり、年金に付与させることができることから来ています。 二つ目は、修士号の取得者に対し、特別報酬が与えられています。 しかし、修士号の取得と、質の高い教師であるということの連係性は、全くないのです。 人気がある「Teach for America」というプログラムの効果はわずかです。 修士号を持つ数学教師は、予測ができる効果をあげますが しかし、圧倒的に過去の経験がものを言います。 教え方が非常に上手な人は、いるのです。 しかし、効果ある教え方について 研究し 取り入れ、模倣することで 平均能力を引き上げる、 又は、教師を教育システムに止まらせる、ということは全く行われていません。
「良い教師が止まり、悪い教師が辞めているのか?」と言うことに関しては 平均よりも少し上の良い教師たちが辞めているというのが、答えです。 教育システムは、転職率がきわめて高いのです。
しかし、非常に限られてはいますが、優れた教師が育成されているところがあります。 その良い一例に、KIPPと呼ばれる指導要領に依らない公立学校があります。 KIPPとは、「知は力なり」という意味です。 信じられないほどすばらしい学校です。 66校あるうち、中学校がほとんどを占めますが、高校も数校あり 素晴らしい教育が行われています。 その学校では、最貧困層の子ども達を受け入れていますが その96パーセント以上の生徒が高校を卒業し、4年制大学に入学しているのです。 この学校内に広がるやる気と姿勢は 普通の公立学校のものとは全く異なります。 二人以上で教科を担当し、常に教師の質を高める努力がされています。 データやテスト結果を集め 「あなたは、結果をこれだけ向上させましたよ」と教師に報告するなど お互いが教え方の質を向上させるために、深く関与し合っているのです。
実際、その学校の授業を参観した時 最初、とても異様に感じました。 椅子に座り、「一体何が起きているんだ?」と思いました。 と言うのも、教師が走り回っていて、非常に活気があったのです。 私は「これはスポーツ試合の準備か何かか」と思いました。 「何が起きているんだ?」 教師は絶え間なく、注意を払っていない生徒、 退屈がっている生徒を見つけ 目まぐるしい早さで生徒を呼び、黒板に答えを書かせます。 それは、非常に動的な環境でした。 特に中学時期に当たる、5年生から8年生までの生徒たちの 注意を引き続け、集中させ続けるためでした。 クラスの誰もが授業に注意を払わざるを得ない、 誰かをバカにしたり、授業に無関心ではいられない環境を作り出します。 全員が、授業に参加する必要があるのです。 それをKIPPは行っています。
この学校に対し、普通の学校の状況はどうでしょうか? まず、普通の学校では、教師は自身の教え方の可否について知らされてません。 そうしたデータは集められていないのです。 教員契約では 校長の授業参観数は限られており、時にそれは 年に一度と限られていることもあります。 その上、参観には事前通告が必要とされています。 ちょっと、想像してみてください。工場内で ガラクタばかり作っている作業員が 工場長に「年に一度しか現場視察できないけど 来る時は連絡してくれよ。ちょっと良い仕事をして、その時だけ ごまかして見せるからさ。」と言うようなものです。
教え方を向上させたいと思っている教師がいても、そのための手段がないのです。 テスト結果を持っていないし そうしたデータを阻止しようとする大きなものが存在するのです。 例えば、ニューヨークでは 教師の質向上に関わるデータを公開せず、教師の在職期間の決定材料に使用する事も出来ないという 法が可決されました。 本来の目指すべき方向とは、全く逆の方向に動いています。 しかし、私はこれを楽観視しています。 いくつか私たちに出来る事が、はっきりしていると思うのです。
まず最初に、現在、数多くのテストが実施されており それにより、私たちの現状が見えてきます。 そして、その結果をもとに、誰が上手く教えているかを知り そうした教師たちを呼んで、その技術を学ぶことが可能です。 もちろん、現在デジタルビデオは安くなっています。 幾つかビデオカメラを教室内に設置し 授業を継続撮影することは、全ての公立学校で とても実践可能な方法です。 そして、数週間毎に教師が集まり 例えば、「これは、私がやって上手く行ったと思った箇所です。 これは、上手く行かなかった箇所です。 この生徒が騒いだ時、どうやって対処したら良かったのでしょうか?」と 教師同士で、こうした問題解決に協力し合うことができます。 最も優れた教師たちを選び、注解するような形で理解することで 皆が分野毎に優れている教師を知ることが出来ます。
それら優れた授業を選んで公開し 物理の授業など、生徒が自由に見て学ぶことが出来ます。 もし、つまづいている生徒がいるなら その授業ビデオを見るのを宿題にし、考え方の復習をさせることが出来ます。 実際、こうした無料の講義のビデオは、インターネット上だけでの公開に限らず DVDにすれば、いつでも誰でも DVDプレイヤーさえあれば、最も優れた教師から学べます。 これを人事システムの一環として捉えることで もっと効果のある教育が可能となります。
このKIPPの活動について書かれた本があります。 ニュースレポーターの、ジェイ・マシュー著 「Work Hard, Be Nice(仮題:一生懸命働き、人に優しく)」という本です。 とても素晴らしい本でした。 良い教師が何をしているのかということを簡潔に教えてくれます。 この本を、会場の皆さん全員に無料で差し上げます。 (拍手)
これまで、私たちは教育に多額の投資をしてきましたが 将来、この国が持つべき力強い未来のためには 教育改革が最も重要であると思っています。 実際、下院の提出した景気刺激法案の中に、興味深いことに 教育の質を高めるデータシステム導入が含まれていたのですが 上院で否決されました。 このシステム導入により、立場を脅かされる人々の存在が原因です。
しかし、私は楽観視しています。 教育の重要性について、人々が徐々に気づいて来ています。 正しい方向に持っていけば、大多数の人々の人生を変えることができます。 ここでは、2つの問題について、大まかにお話しする時間しかありませんでしたが こうした問題が、まだ沢山あります。 エイズ、肺炎・・・これらの名前を聞くだけで、皆さん 興奮してきているのがわかりますよ。 これらの問題解決には、幅広い技能を必要とします。 お分かりのとおり、社会体制は放っておけば何もしません。 政府自身の力で、こういった問題を適切な方向に導くこともありません。 民間は、自ら進んで財源をこれらに投入することもありません。
ですから、ここに出席している皆さんのような 才気ある人々がこういったことを研究し、他の人々を巻き込んで 問題解決に協力してもらうのです。 それにより、素晴らしい結果が表れてくることを信じています。
ご清聴ありがとうございました。 (拍手)
ぜひ通勤時間や空き時間の英語学習に活かしてください。
Quate from「TED Talks」
https://www.ted.com/talks/bill_gates_unplugged
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text:
普段は分からなくても、それを知る良い機会ということもあるでしょう。
また、こういった評判は医師や看護師の転職・就職の際、貴重な情報になります。自分のスキルが上げれる職場か、人間関係に問題はないか、よく見極めるようにしましょう。


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text:
女性にとって、男性の職業は重要ポイントととなりますから(場合によっては、自分の生活スタイルが大きく変わる場合もありますので)お相手に「聞きたいけど、めんどくさい。気を遣う。煩わしい」という気持ちや手間をかけさせてしまわないよう、予め情報をお相手に見せておくことも、うまくいくためのひとつのコツ。
ぜひ、お相手のために、ご自身の情報をひとつでも多く伝えるようにしてみてくださいね。
★プロフィール作成の際に、下記の記事を読んでおくとより一層「お相手の気を引けるプロフィール」を作成することができますよ!ぜひご覧になってください!
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選ばれないプロフィールは、「謙遜」に理由あり?!
https://ayumi-mariage.com/2019/02/22/選ばれないプロフィールは、「謙遜」に理由あり
婚活において、「お見合いが成立」しなければ、前に進むことができません。ですから、プロフィールと写真は凄く重要。今日は、そのプロフィールについてお話します。誠実で謙虚な女性にありがちなのが、「自分のダメなところをアピールしてしまう」プロフィールです。例えば、こんなアピール。「彼氏(彼女)いない歴=年齢です」「仕事ばかりで出会いがないので、結婚相談所に入会しました」「特に趣味はないので、休日はゆっくり過ごしています」このプロフィールを書いた本人からすると「本当の自分を知ってもらいたい」「嘘をつい...
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選ばれるプロフィールは「お相手目線」
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ご存知の通り、結婚相談所での婚活はプロフィール検索から始まります。「お見合いを申し込む」または「申し込みに対して返事をする」の判断はプロフィールと写真のみです。つまり、プロフィールと写真で、どれだけアピールできるかがお見合い成立のカギ。今日は、そのプロフィールについてお話したいと思います。当然ですが、ウソは絶対に書かないで下さい。仮にお見合いが成立したとしても、いずれはバレるもの。では、ウソ偽りなくバカ正直に何でも書けば良いか?と言うと、そうとも言えません。例えば、人混みが苦手な人が休日の過...
★すでにプロフィールが完成していて、編集したい場合はご連絡くださいませ。
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お見合いルール&マナー集
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活動編プロフィール情報の変更についてご提出いただいた情報に変更がある場合は、直ちに当社までご連絡下さい。(電話番号・メールアドレス・住所・職業・年収・その他全てが対象となります)情報の管理について当社からお相手会員のプロフィールが郵送されてお手元に届いた場合、プロフィール確認後は必ず当社へ返却して下さい。郵送物及びパソコン・スマートフォン等ご利用端末上の会員プロフィール情報を第三者に閲覧させることは禁止です。また、活動中の事柄や交際状況の詳細、お相手への印象などを不特定多数の閲覧者がいるSNS...
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「温泉」に関する記事一覧 ( 19件中 1 - 12件を表示 )
こんにちは。おるとくまもとのモリナガです。阿蘇郡の南小国町というところに住んでいます。南小国町と言えば、 360度パノラマの風景を楽しめる押戸石の丘や、 裏側から滝を眺めることが出来る小国町の鍋ヶ滝、 田園風景が思い浮か […]
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text:
公園でもお迎えでも浮かないけど手抜き感がなくて洗濯可が希望のかた。
お食事やコンサートにお出かけの時に着られるきれいな雰囲気のものであっても普段でも十分着られそうなタイプをお探しのかた。
日常に溶け込む服が選びたいですよね。
お店でのやり取りのコツ、商品の早い見分けの仕方、記録の残し方、コーディネートのポイントや洗濯方法も流れの中でご案内しますので、安心して目のトレーニングに集中して頂きたいなと思っています。
そうそう、おもしろいご依頼もありました!
先月はご自身の出演するライブに着る衣装をプチプラ限定で選び、アクセサリー、シューズ、服、ヘアメイクをコーディネートそれから本番用にヘアメイクレッスンもさせて頂いて。
ライブ用のドレスはナチュラルな感じのデザインと元気なカラーとがとっても彼女らしい!とライブのお洒落なお仲間さんたちに褒めて頂けたようで胸をなでおろしました。
滅多に出来ない経験で雰囲気を考えるのが結構な感じで難しかったのですが、とても楽しくていい経験になりました!
それとちょっとチャレンジだったのですがウエディングのお衣装一式を選ぶご依頼でしたが、新幹線に乗るほどの遠方のかたなので私が伺えない為、お客様のご要望により、ドレスショップで試着中にラインで画像中継しながらお手伝いをさせて頂きました。
中継で大丈夫かな?!本当にいいのかな!?とうとうこんな時代になったのか!!!と衝撃的な出来事でしたが、始めてみると問題なし。
お店が一カ所で済むので大変ということもなく画像も明瞭で、ただただ幸せなお仕事をさせて頂けて嬉しい余韻ばかり。
ご常連様の場合は、私の方で大体お好みもご用途も把握できていて購入したものが分かっていることもあり、ご予算と目的のみ伝えたら後はお任せでお願いします、といった感じでご依頼いただいています。
最近増えていると感じるのはサイズ感の点で服を選ぶのが難しいと悩む方からのご依頼。
選ぶときのポイントなど解決方法をお伝えしつつ着用感で確認して頂きますので、ご自身でのお買い物でも参考にして頂けます。
アテンド時に購入を決めた物でお直しが必要なものや裾上げが必要なものに関してはご試着時に私がお似合いになるよう採寸しておりますので、帰ったらすぐにお直しに出すことができます。
ショッピングアテンドは実は最もパワーのいる仕事。
限られた時間で成果を出すには、目利きとコーディネートの技術も必要です。
そして、絶対に自分の感性ばかりを押し付けないこと。その逆も、進歩のないお買い物になるので、バランスよく取り入れなくてはいけません。
どんなに準備をしても、流動的な市場が相手なので行ってみないと分からないですし、プレッシャーが大きく毎回とても緊張します。
ですが、やっぱり嬉しそうなあのお顔が見たいので、まったく苦ではありません。
時代も流行も遷り変わっていきますけれど、それは当たり前のことで、その流れに頑張って乗ろうとしなくてもいいんです。
ブレずに自分を育てるためのいいお買い物をできる人になって頂けるよう、私も頑張りますよ!
読んでくれてありがとう!
お問い合わせはお気軽に♪ 24時間受付中です
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アラフィフへ昇格しつつあるアラフォーです。ヘアメイクとスタイリングの専門家20年のキャリアで得たことを余すことなく何でもお伝えします! 行ったら幸せになれる、人生が変わる!と口コミでお客様が全国からお越し下さるサロンは別名、縁結び♡パワースポットと呼ばれています。 骨格ストレート、PCスプリング、顔タイプフェミニン。 きれいに髪を伸ばしたくて今は美髪活動にハマってます。 SNSでも仲良くしていただけると嬉しいです♫
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Eコマース運営企業で働く小林祐子さんも夫婦で在宅勤務中だ。夫は個室、妻はダイニングと「職場」を分けて仕事に集中。オフィスチェアなど夫婦で約3万円投資した。
家事分担は夫婦で話し合った。「昼も夜も食事をつくるのがつらかった」からだ。平日は妻、週末は夫の担当に。自身は雑誌に掲載される献立表を見て、悩まず準備する。
太らないように運動器具のステッパーを踏みながら資料を読み、台所のカウンターにパソコンを置き立って仕事をすることも。集中力が増すと採用する企業もある「スタンディングワーク」だ。好きな音楽を聴いて進める仕事は効率的で、通勤時間分は学芸員の資格取得に向けた勉強に充てる。「在宅9割、会社1割が理想。実現できたら住まいは東京でなくてもいい」と話している。
貝塚文さんは進行中の仕事や完了した仕事を色分けして記録している
今回の調査では意識的に体調管理をする人が目立った。そんな社員をサポートする企業も出ている。パソナは平日午後2時30分から5分間、ウェブエクササイズを無料配信中。現在約30社が利用、300人以上が参加する。
もっとも、長期間在宅勤務を続けるのは孤独でもある。化粧品メーカーで働く貝塚文さんは、3月下旬に在宅勤務を始めた当初、一人暮らしなこともあり、「さみしいし怖いし、雨の日は気持ちが沈んだ」。同じ空間で1日過ごすため、行動に区切りをつけることにした。
起床後は約1時間のウオーキングに出かけ、昼食用のパンを買って帰る。ランチ写真を同僚と送り合う。終業後はすぐ入浴し、リラックス。自分だけのために日々の仕事の記録も始め、「昨日より今日の自分が進んでいることを確認している」。それでも連日の緊急地震速報には震えた。身近にヘルメットを置き、母親に電話をすることで元気を保っているという。


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なお、本記事は2019年11月24日(日)に開催されるNPO法人日本教育再興連盟(ROJE)主催イベント 関西教育フォーラム2019「 人生のコンパスを子どもたちに — 社会につながる学びとは 」(詳細はこちら)とのコラボ企画となっております。
(1)JAEのビジョン・ミッション
JAEのビジョンは「若者が希望と誇りを持ち挑戦する社会」です。「希望」とは、社会の変化の中で、若者自身が明日や将来に向けて自分が持っているかもしれない可能性に気づいたり、将来に対する期待を持つことです。「誇り」とは、自分を作っている今までの経験そのものを含めて自信を持ち、誇りに思う感覚です。JAEはこれらの「希望」と「誇り」両方を合わせ持ち、「挑戦」し続ける社会になってほしいと考えています。
その実現に向けて、「子ども・若者・大人が出会い、学び合う場を作る」ことをミッションとしています。今まで、教育というと、大人が子どもに教えるというイメージでした。しかし、今後の社会の姿を描いたときに、答えが見えない「問い」を見つけ、より良い解決に向けいろんな人と共生する力も必要になります。JAEは出会いを通して子ども・若者・大人の全員が成長し合える仕掛けを作っていけたらと思っています。
具体的なアプローチとしては、教育機関と企業をつなげる機会づくりに取り組んでいます。大きく分けると2つ事業があります。1つはドリカムスクールという小中高校生向けのプログラム、もう1つがアントレターンという大学生を対象としたプログラムです。
カリキュラム内への位置付け
JAEの強みの1つは、学校でカリキュラムとして位置付けていただいているところです。カリキュラムの内の10~20時間を活用し、単発のイベントではなくて、年間計画を見据えた上で前後の取組みとつなげながら実施しています。また、系統立ててキャリア教育を実践されている学校においては小・中学校の9年間の計画の中に位置付けていただいているところもあります。
コーディネーターによるヒアリング
もう1つは、コーディネーターによる学校及び企業、両者へのヒアリングです。学校側へのヒアリングで、学校内の子どもたちの様子や雰囲気、そしてプログラムの導入目的を把握し、教員と共にプログラムを設計します。また、その情報と共に企業へのヒアリングを実施し、企業が学校と連携する事で期待している事やできる事を聞くことで、関わる全員が良い形で関われるようにコーディネートします。
ドリカムスクールでは、企業が学校を訪問。子どもたちに課題を提示し、子どもたちはその課題を解決するためにチームになります。そして、子どもたちだけではなく社員さんや地域の人とも相談し合いながら解決に向かって思考錯誤していくというプログラムです。
ドリカムスクールは総合的な学習の時間で実施しています。しかし、プログラム自体が課題解決に重きを置いたものであるため、そのために必要となってくる知識は教科学習で扱います。
(ドリカムスクールについての詳細はこちら)
(2)中小企業と連携することによる効果
現在JAEは中小企業3社、大手企業2社と連携しています。中小企業は社員研修として、大手企業は教育CSRの一環としてドリカムスクールに協力をいただいています。
中小企業と連携することにより、「地域密着型」のプログラムを作成することができます。地域に根ざした会社では、その学校の卒業生が働いている場合もあるので、社員さんが学校を訪れたときに元担任の先生がまだ勤務されていることもあります。子どもたちから「家の近くにある企業なのに何をしているか知らなかった」、先生方から「地域にそんな素敵な企業があるなんて知らなかった」というような声もいただいています。
地域密着型のプログラムで心がけているのは、単発型ではない仕掛けです。地域の企業の社員さんと子どもたちがドリカムスクールの後にお祭りで再会したり、道端で再会したり……と、授業をきっかけに、街中で会ったときに声を掛け合えるような関係にもつながっていくといいなと思います。子どもを見守る地域の大人の目がどんどん増えたらいいですよね。
(3)大企業と連携することによる効果
大手企業と連携する場合、支店の多さを生かして、様々なエリアで実施できることがあります。以前、ある地域の中学校を訪問したときに、事業所が少なすぎて職場体験でさえほとんど行く場所がない、町探検もどこに行ったら良いかわからない、という悩みをお聞きしました。こうした地域密着型のプログラムが実施しにくい地域にも、大手企業とともにキャリア教育の機会を持っていくことができるのは強みです。
また、インパクトが大きいことも強みです。発信力がある大手企業が学校と連携することで、キャリア教育への関心が高まり、教育分野に参画する企業が増加する、という波及効果があります。大手企業をもっと巻き込むことで、社会全体を変えていけるのではないかと感じています。
(4)JAEが提供するプログラム例
◯高校×お弁当×公認会計士
ビジネス科のある高校では、監査法人に所属する公認会計士のみなさんと一緒に授業を実施。お弁当屋さんとも連携して、ビジネスの現場で会計士がどう活躍しているのかを知ることができるプログラムを企画しました。
まず実際にお弁当を企画して販売、売上を出す、という流れを体感します。分析の際には会計や簿記の知識が必要となってくるので、普段勉強していることがどのように社会で役に立つのかという実感を持ってもらうことができます。また、経営とは何か 、社会の中で会計はどんな役割を果たしているのかという広い視点から会計士について知ることができるプログラムとなっています。
企業のPRを考えるプログラムでは、図工の単元で企業の看板を描くという授業と結びつけました。子どもたちが描く絵が、いかに連携している企業の意図をくみ取っているかという視点に入れた絵になります。それにより、図工の時間だけでなく、ドリカムスクールを行っている総合的な学習の時間の充実にもつながります。
建築系の会社と協働し、子どもたちに家をデザインしてもらうプログラムでは英語の授業と連携。 子どもたちがデザインした家に名前をつけるとき、子どもたちが「英語の名前を付けたい」という提案がありました。日頃英語の授業でなかなか発言することのないようなな子どもたちまでもが自発的に質問する姿が見られ、授業でやっていることが実践につながっているということが実感できる機会になりました。
(1)職場体験の現状・問題
学校現場では、職場体験が恒例行事になってしまい、プログラムの見直しをすることなく毎年行われているところも。職場体験の実施だけが目的になり、子どもたちの実情にあったプログラムになっているか、またその意義や目的の共有ができていない、という課題が見えてきた学校もあります。
(2) 職業体験の改善
改善するポイントとしては、職場体験の中心に子どもたちを置いて、目的を明確にすることです。先生方に子どもたちの卒業時ではなく、25歳になったときどんな大人として生きていてほしいかをヒアリングします。そして、その時から逆算して、そんな大人になるためには「職場体験の最後にはどんな状態を目指すのか」を先生方と共有します。
職場体験のプログラム内容が現状のままで問題ないかを共に検証し、アドバイザーとして職場体験をリノベーションします。
◯改善例:職場体験の期間
ある学校では、子どもたちの現状と先生方の目標を改めて共有した結果、職場体験の日程を2日間から3日間に変更しました。毎日連続で職場体験をするのは、子どもたちにとって負担が大きいため、月・水・金曜日を職場体験日、火・木曜日は子どもたち同士の作戦会議の日に設定。作戦会議では、職場体験後の感想や反省を話し合います。
その学校の職場体験の状態目標が、友達に自分の苦しさを相談し、友達の悩みを聞いたときにアドバイスができる、ということだったので、相談が気軽にできる体験を盛り込みました。
◯改善例:職業講話の内容
大幅な変更が難しい場合は、まずは事前の職業講話を少し変えるなどのアプローチで教員の認識を変えていくことが必要です。2、3年かけて少しずつ変えていくのがベストなのかなという気はします。
例えばある学校の職業講話ではこれまで、仕事内容を中心に話してもらっていたそうです。しかし、現在では、インターネットで講師の仕事内容も簡単に出てきます。そこで、生徒たちには事前学習で講師の仕事内容を調べさせたうえで、来てくれたその人だからこそ話せることに特化した内容に変えました。
「職業講話」という名前も「生き方講話」に変更。その人自身の思いや、なぜその仕事を選んだのか、今悩んでいることは何か、といった生き方を伝えていただきました。さらに、講話だけでなく、給食も講師の方と一緒に取ることで、ご飯を食べながら子どもたちと講師の間で自然と講話の振り返りが起こりました。
また、コーディネーターは学校と企業の要望をつなげる役割を担います。学校と企業が直接連携する場合、お互い遠慮する場面が見られます。
よく耳にするのは、学校側がどこまで企業の方に要望を伝えて良いのか分からないという意見。しかし、学校側が「どんな授業でも良いので、とりあえずお願いしたい」という依頼をしてしまうと、企業側は困惑してしまいます。企業側としては、「こんな子どもがいて、こんなことに気づいてほしいから〇〇について話してほしい」など、具体的な依頼であればあるほど対応しやく、結果お互いの目的に添った活動となります。コーディネーターが間に入ることで、わかりにくいところを聞いたり最低限やるべきことをお願いしたりするといったことが容易になります。双方にとってスムーズに運営できる環境づくりをしているのです。
5 現場の先生方へのメッセージ
キャリア教育は何か新しいプログラムを始めなければならない、というわけではなく、既に実施している取り組みや子どもたちへの声掛けから始まると思っています。例えば、授業で目当てや目標を言うだけでも良いのです。ぜひ、現場の先生方が日々の想いを子どもに伝えてほしいと思っています。
2001年に設立。JAE=Japan Academy of Entrepreneurship
大阪府を中心に、「自ら問題の解決や新たな価値の創造に挑戦する心」を持つ人材を輩出することを理念に小学生から大学生までのキャリア教育プログラムを提供しています。
(JAEのHPはこちら)
キャリア教育を総合的な学習の時間だけではなく、教科学習とも関連付けて、プログラムを実施している点が興味深かったです。キャリア教育を特別な教育活動として、新たな取り組みを模索していくのではなく、子どもを中心に置いて、日々の授業や声掛けから始めていくことが大切だと分かりました。
(編集・文責:EDUPEDIA編集部 中澤歩、瀬崎颯斗、清川美空、菅原靖)
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text:
16達孝太、20上原健太、37柿木蓮、46畔柳亨丞、51石川直也、53長谷川威展、55松浦慶斗、57北山亘基、63北浦竜次、113長谷川凌汰、114松本遼大、115齊藤伸治、121福島蓮、123柳川大晟、146田中瑛斗、148高山優希、161姫野優也
64田宮裕涼、65梅林優貴、122速水隆成
21清宮幸太郎、32谷内亮太、38石井一成、39有薗直輝、44阪口樂、48上野響平、49佐藤龍世、112樋口龍之介、155難波侑平
36木村文紀、67片岡奨人、69宮田輝星、124阿部和広
※上沢投手、伊藤投手、吉田投手、田中選手、近藤選手、渡邉選手、浅間選手、石川亮選手、高山選手、林コーチ、木田2軍監督はPCR検査陽性にて隔離療養中。
そしてキャンプイン前日の夜、BIGBOSSからのサプライズ!
名護の海に2200発の花火が打ち上げられました。キャンプ中の選手やスタッフ、マスコミ関係者の無事を祈るだけでなく、コロナ感染の被害にあっている方や医療従事者の方々への励ましと感謝の意味も込めて・・・とのこと。
野球界だけに留まらずそういうコメントをしてくれるのはうれしいですね。
明日からもどんなサプライズがあるのか楽しみです。もちろん、選手達にもでっかい花火を打ち上げもらいましょう。
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2/12~キャンプDay10:第三クール3日目~
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2/22~BOSS組練習試合~
BIG組はオフですが、BOSS組は名護で練習試合が行われました。 123456789RHED000020000253F10000360212144 投手 加藤(3)-北山(1)-井口(1)-伊藤(1)-吉田(1)-北浦(...
2/6~キャンプDay5:第二クール2日目~
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今日は金武で楽天との練習試合です。天気が崩れることが心配されましたが、なんとか雨が降らず試合をすることができました。 123456789RHEF000200000241E10000302X6110 投手 河野-玉井-福田...
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今日は巨人との練習試合です。試合前にはファイターズ選手たちが中田翔選手と会話する場面がありました。あのような形でファイターズから移籍してしまったのはとても残念でしたが、こうして同じグランドに立っている姿を見ると一安心です。間違いなくファイ...
2/1~キャンプDay1:第一クール1日目~
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〜22.9TOKYO⇨22.10〜SAPPORO 東京時代からファイターズを追い、北海道移転後も応援してます🤙🏻北海道も好きになり移住を決めました、よろしくお願いします😁


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en fi ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja lv ja en en en es en fr en id ru en en en ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja

text:
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検索エンジンやニュースでは広告を個人カスタマイズしている
しかしある時、シークレットウィンドウを開いてYahoo!を見たときに愕然としました。そこにあったのはコロナのニュースがほとんどでした。私のホーム画面に出てくるような芸能人の車の記事というのはほとんどありませんでした。
よくよく調べてみるとこれは現代の広告の常識であり、自分の今までクリックした履歴がきちんとYahoo!側にはログとして残っており、私が望むであろう広告記事を載せるようにしていただけであったのです。
私の例で言えば芸能人の自動車のニュースということになりますが、これを読んでいる読者の方のトップニュースにはどのような記事が多く出現していますでしょうか?
自分が興味を持っているものが表示されるのだから良いこと、、、だと思いましょう
今回の例は安くでしたが当然世界中の自由はこのようになっておりましてGoogleでも同じような事が起こってるのは言わずもがなです。
この広告方法を否定しているわけではありませんマルそして自分が興味を持った広告が出ているということで、誰にも文句が言えないということは確かです。
今後はヤフーのニュースをクリックするときにはこのことを少し念頭に入れてからクリックしていきたい。
googleYahooニュースヤフー広告最適化
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【結局IT株最強説】Facebookの時価総額が初の1兆ドル突破、独占禁止法違反の申し立て却下を受けて
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【やっかみ・嫉妬・妬み】Yahoo!ニュース「アジア人への差別発言で炎上のビリー・アイリッシュ、最新投稿に厳しい声…謝罪投稿から1週間」
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Yahoo!のトップ画面下の部分に出てくるニュースが、自分の好みでないと嘆いている方。それはあなたの今までクリックした結果なのです


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4. ふつうに自己紹介するだけだと、話に飽きてくることもあるが、カタルタを取り入れたことでみんなと笑いながら楽しく自分のことを話せた。(女性)
5. 何が出てくるかわからないので面白かった。(男性)
6. 初めて挑戦したが、とても面白かった。(女性)
7. 「カタルタ」は初めて知ったのですが、予想外の接続詞ばかりで。ふつうはしない自己紹介をみんなしていて、面白かったです!(女性)
8. 斬新だった。(男性)
真っ先に書き添えておくべきは、この場自体、企業が学生に自身を知ってもらい、学生は企業を知るという本来の目的がある中で丁寧に感想をご共有いただいているということです。参加者様、ご担当者様、関係者様に心より感謝申し上げます。
お話を伺うと、お手元のカタルタがロジカル版だったとのことで、シンプルな自己紹介ワークといっても比較的、難易度の高い体験だったことと思います。そんな中で、挑戦を楽しんだ方、面白がった方が目立っています。概ねポジティブです。
感想を正面から受け止めるなら、カタルタを楽しんだ方、面白がった方ばかりなので、純粋にうれしいことです。それはそれとしても、そもそもの分母がどんな方々だったのかという点は気になります。
さらに気をつけたいのは、学生さんは企業を知るためにインターンに来ているわけですが、大なり小なり見られている意識もあるということです。場の進行側がある種の言動を強いなくとも、場がそうした言動を誘発するということはあり得る話かと思います。 インターン生向けワークショップという枠組みを外しても、多くの方にとってつきあいの長い問題ではないでしょうか。
続いて、ご担当者様から頂戴したコメントをご紹介します。
・会全体の雰囲気が硬い中、「カタルタ」を用いることで非常に雰囲気がほぐれた。
・通常、初対面の人との自己紹介では話の中身が薄くなりがちだが、皆話すことに夢中で、警戒心が薄れ、濃い内容を話していた。
・通常、話す人と話さない人に別れがちなところを、皆が同程度の量を話し、全員が参加する雰囲気を形成できた。実際、会自体も前回に比べ盛り上がった。
どんな場面で使われているか、どんなことを期待しているかが端的にわかり、とてもありがたいです。
バラバラに入ってくることの多い情報が、今回のようにひとまとまりの情報として入ってくることは、文脈の理解につながります。カタルタはミニマルなプロダクトの類いなので、使う人の置かれた状況や背景を知ることによってこそ、提案するメソッドが意義を持ち始めます。提案しなくても見出していただく意義というのもまたありますから、新しいバランス点を探すのが私の役割だと考えています。今回、改めて再認識させていただきました。
ともあれ、今回のような場で、こわばったまま時間が過ぎるのではなく、より充実したものになることで、大事な選択が両者にとって望ましいものになるよう願うばかりです。
最後にもう一度、凸版印刷(株)九州事業部様のご厚意に感謝申し上げます。
次にどこかの誰かに起きうる、ささやかだけれど確かなきっかけを作れるよう、カタルタのメソッドを磨き上げたいと思います。


langs: ja en en ja ja ja ja ja en de ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en en ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja az ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja de ja ja ja ja zh ja en en ja ja

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ヒトデせいやチャンネル
日本では人生において特に重要になる、「ビジネス・お金・不動産」などについての教育環境が整っていません。 実際に私たちも、様々な情報を集め、自ら失敗を多く経験しながらこれらについて学んできました。 この経験や知見は、きっと多くの人の役に立つと思い、YouTubeを始めました。 皆さんが理想の生き方を手に入れるために、何か...
www.youtube.com
もちろん、ブログはあくまで趣味にとどめておいて、収益を目標にしていない人は無料ブログをずっと続けても構いません。しかし、せっかくブログに触れ合う機会を手に入れたのなら、収益化を狙ったほうがいいとは個人的に思います。
最後の悪い点は収益が狙えないことです。
先ほど書いたことにも共通しているのですが、無料ブログは収益化に特化していないので、本気で書いても有料ブログに手も足も出ないという事は良くあります。
有料ブログは自分で細かいところもカスタマイズできるので、SEOに関しても徹底できるのです。
SEOが徹底されているブログは収益に特化しているので、継続をしていけばある程度の金額は稼ぐことができます。
一般的におすすめな無料ブログは、はてなブログとAmebaブログの二種類です。
他にも無料ブログはありますが、あまりお勧めではないのでこの記事では先ほどの蔦津の紹介をします。
はてなブログとは無料で開始できるブログで、無料ブログの中ではトップレベルに利用されています。
ブログ初心者の入門編として利用されています。
いずれ有料ブログに移行したい人は、このはてなブログから始めるのがいいでしょう。
はてなブログのメリット
はてなブログのメリットはこちらです。
・手軽始めることができる
・はてなブックマークと連携している
まず、どんな人でも簡単に始めることができます。はてなブログにアカウントを登録する必要はありますが、もちろん無料です。
そしてはてなブックマークと連携していることが特徴です。
普通はブログを始めたばかりのころというのは、だれからも読まれないのが当たり前です。しかし、はてなブックマークと連携しているので、ほかの利用者の目に入りやすくなり、比較的始めた当初でも読んでくれる人がいます。
はてなブログのデメリット
はてなブログのデメリットはこちらです。
・急にサービスが終了する恐れがある
・デザイン性があまり高くない
・収益化に向いていない
急にサービスが終了する恐れがあるとは、はてなブログはあくまでサービスを利用して使わせてもらっているだけなので、はてなブログ自体のサービスが停止してしまうと自分のブログもなくなってしまう恐れがあります。
有料テーマの場合は、ソフトウェアを使用しているのでそんなことは起こりません。あくまでも可能性があるというだけですが、多少のリスクがあります。
ブログのデザイン性というのは、文章の読みやすさに直結していることです。
また、装飾や操作性が、有料ブログに比べると劣ってしまいます。
文字だけのブログでもいいという方は問題ないですが、文字だけの記事というのは読みにくいものですよね。
最後に収益化に向いていない点です。
ブログで収益を出すためには広告を自分のブログに自分で張り付ける必要があります。
しかしはてなブログでは、有料バージョンでしか貼り付けれない広告があったり、SEO対策が弱く多くの人に読んでもらえないことがあります。
本格的に利益を求めたいなら、あまりお勧めできません。
はてなブログはこちらのURLから始めることができます。
はてなユーザー登録 - はてな
www.hatena.ne.jp
まずは、はてなユーザーに登録する必要があります。
はてなIDは自分で決めたもので構いません。入力したら、私はロボットではありませんの枠にチェックを入れて次に進みましょう。
②はてなユーザ登録確認
次に先ほど入力した内容が間違っていないか確認します。間違っていないなら、【利用規約に同意する】と【成年であるか、親権者が同意する】にチェックを入れて次に進みましょう。
しばらくすると登録したメールアドレスにメールが来るので、それに書いてあるURLから次のステップに進みます。
ブログのURLを決めます。ここは一度決定すると変更することができないので気を付けましょう。
自分の好きな文字列を入れて、その後ろの部分を決めます。後ろの部分は正直言って何を選んでも構いません。自分が覚えやすいものにしましょう。
そして公開範囲の設定、ロボットではありませんにチェックをしたら、「ブログを作成」をクリックして次に進みます。
はてなブログは、無料のプランと有料のプランがあります。有料のほうが何かと便利ですが、無料でも十分なのでまずは無料プランにしておきましょう。
ステップアップしたい方はまずは無料版で操作に慣れてから、有料プランに移ることがおすすめです。
⑤ダッシュボードから設定
ここまで来たらもう完成です。あとはページ右上にある、自分のIDのところからダッシュボードという場所に移動して、各種設定をしてください。
たくさん記事を書いてブログに慣れてくださいね。
Amebaブログという名前ぐらいは一度はきたことがありますよね。
知名度がとても高く、有名人でも多くの方が利用しています。また、利用者の多くは日記のようなブログを運営していることも特徴の一つです。
Amebaブログのメリット
・Amebaブログ内でコミュニティがある
まずは誰でも簡単に無料で始められる点です。これは先ほど紹介したはてなブログと同じですね。
そしてAmebaブログ内でコミュニティがあることについてですが、これはジャンルごとにランキングが作られたり、ピックアップブログが紹介せれたりします。
ここで紹介されると読んでくれる人が多くなるので、チャンスが多くなります。
Amebaブログのデメリット
・記事が消される可能性がある
Amebaブログは記事に広告がついています。
この広告は自分のものではなくAmebaブログのものなので、クリックされても自分にはお金が入ってきません。しかも、広告が結構邪魔な位置に設置されたりします。
広告を外す方法はないので、諦めて我慢するしかないですね。
そして承諾されていない広告や内容の記事を書くと、記事が消される可能性があります。最悪の場合は今まで書いた記事の全部を消されます。いわゆるBANというやつです。
そして最後にSEO対策があまりできていません。
SEOとは検索エンジンから検索されたときに、検索上位に自分の記事が表示されるためのこと、そのための行動をいいます。
SEO対策ができていないと読んでくれる人自体が少ないです。
Amebaブログの始め方
AmebaブログはこちらのURLから始めることができます。
メールアドレスで登録 | Ameba
auth.user.ameba.jp
①メールアドレスを登録
メールアドレスを登録して【次へ】をおしてください。
メールに届いた認証コードを入力します。入力するまでの時間制限があるのですぐにやりましょう。
アメーバID、パスワード、性別、生年月日を入力します。
アメーバIDは自分のブログのURLの一部になったり、一度決めると変えることができなくなるので、よく考えて決めましょう。
また、すでに誰かが使用しているアメーバIDは登録することができないので注意です。
これでAmebaブログが始めることができました。
始めたばかりなので何もコンテンツがありませんが、少しずつ記事を書いて盛り上げていきましょう。
というわけで今回はここらへんで終わらせてもらいます。
最後まで読んでいただきありがとうございました。ツイッターもやっていてビジネスや仕事に対してのツイートもするので興味のある方はフォローしてくれると嬉しいです。
この記事を書いた人 寺場友達(てらばともだち)
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text:
オーディオインターフェースをパソコンに接続した場合、パソコンの音声をオーディオインターフェースから出力させることができます。
パソコンに搭載されているイヤホン端子でも聞くことはできますが、オーディオインターフェース側のイヤホンから出力させて聞いた方が音質がよかったります。
またその場合イヤホンで音声を聴きたいのかスピーカーをインターフェースに接続して流したいのかによっても必要な端子が変わってきます。
オーディオ関連の端子あれこれ – だからPA屋なんですってば Archive
モニタースピーカーから音声を流したい場合は特に注意する点が多く、スピーカーの機種によって採用している端子が違います。基本的には上の画像のTS,RCAが採用されていることが多いですが、中にはUSB接続するような機種もあり一概にはそれが正解というのはないので端子の互換性もしっかり調べるようにしましょう。
入力された音声をいかに劣化させないか
機種によっては入力された音が劣化しないようにプリアンプというものが搭載されています。この機能は価格帯によって良し悪しが結構変わり、ノイズが乗ってしまったり聞く人によっては音痩せして聞こえてしまうこともあります。
また、オーディオインターフェースとパソコンを繋ぐケーブルも重要で音をやり取りするのに特化したUSBケーブルというものもあり細部までこだわりたい方は検討してみてもいいかもしれません。
NEO OYAIDE オヤイデ電気 – d+USB Type-A to C classB 1.0m (USB2.0) USBケーブル
created by Rinker
Yahooショッピング
おすすめオーディオインターフェース5選
ここからは初心者でも比較的簡単に使いこなせるおすすめオーディオインターフェースを5つほどご紹介していこうと思います。
ランキング順ではなく執筆者の僕が純粋におすすめしたいオーディオインターフェースをできる機能などを交えてご紹介していきます。
YAMAHA AG03 MK2,AG06 MK2
まずはオーディオインターフェースといえばこれでしょ!とも言える機種のYAMAHA AG03とAG06。特にネット配信に向いており、エフェクトボタンやコンプレッサーボタン、AUXの入力端子などが搭載されています。
エフェクトボタンには好きな機能を割り当てておくことができ空間系エフェクトやボイスチェンジャーなどをPC上ではなく実機で物理的にオンオフをコントロールすることができます。
コンプレッサー機能は入力された音声のボリュームをある程度均等にして出力してくれるので、突発的に大きい声を出しても音声が割れにくくなります。
AUX端子は音楽プレーヤーやスマートフォンを接続しておくことで配信や通話中のBGMとして使用することができます。
AG03とAX06の違いはチャンネルの数にあり、AG03は2チャンネル、AG06は4チャンネルあります。AG06の場合4チャンネルのうち一つはAUX端子と似た役割の端子なので実質3チャンネルになります。
(別売りの電源アダプターを使用すればiPhoneやiPadで使用することもできます。)
※現在は後継機のAG03/06 mk2が販売されています!↓
【YAMAHA AG03 AG06 MK2 】ついにYAMAHA AG03とAG06に新型がやって来た!価格や変更点などをご紹介します!
こんにちは、みずまるです。 オーディオインターフェースといえばAG03とも言えるほど定番になってきたYAMAHAのAGシリーズ。 新型が2022年4...
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ヤマハ YAMAHA ライブストリーミングミキサー 3チャンネル ブラック AG03MK2 B
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ヤマハ(YAMAHA)
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ヤマハ YAMAHA ライブストリーミングミキサー 6チャンネル ブラック AG06MK2 B
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ヤマハ(YAMAHA)
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FORCUSRITE Scarlettシリーズ
FORCUSRITEのインターフェースは様々な種類があり、今回はScarlettシリーズのSolo,2i2,4i4,8i6,18i8の5機種をご紹介します。
筐体は非常にコンパクトで赤いデザインが個性的なスカーレットシリーズ。
値段もリーズナブルな上にプリアンプも搭載されているため音の劣化も少なくとてもコスパが良い製品になっています。
低遅延に特化した回路設計にこだわっており、プラグインやDAWソフトが多く付属している為これから音楽制作に手を出したい方のスターターキットに向いています。
付属のケーブルがUSB-CケーブルなのでiPadなどと接続したい場合に変換などが必要なく、スマートに接続できます。
またグレードによって使える機能が細かく変わってくるのでコスパ良く自分に合った機種を選ぶこともできます。
※細かくて見にくい場合は上の表をクリックまたはタップすると拡大表示できます
Focusrite Scarlett Solo 3rd Gen オーディオインターフェイス
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Focusrite フォーカスライト/Scarlett 2i2 G3 USB 2.0 Type C オーディオ・インターフェース
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Focusrite フォーカスライト/Scarlett 4i4 G3 USB 2.0 Type C オーディオ・インターフェース
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Focusrite Scarlett 8i6 3rd Gen オーディオインターフェイス
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Focusrite フォーカスライト オーディオインターフェイス 18イン/8アウト 24bit/192kHz Scarlett 18i8
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STEINBERG UR22C
スタインバーグもかなり有名なブランドで昔から利用者が多いシリーズですが、その中でもおすすめしたいのはUR22Cという機種。
UR22mkIIというモデルの後継機種でど定番中のど定番に当たる機種です。
オーディオインターフェースに必要な機能は全て揃っており、これを買っておけば間違いないとも言えるような製品ですが、旧モデルとの変化は新たに端子はUSB 3.0(Type-C)に対応しより遅延がなくハイスピードなデータ通信が期待できます。
また無遅延でのモニタリング環境やDSPエフェクトが施されており音の劣化も抑えてくれます。
スタインバーグ Steinberg USB3.0 オーディオインターフェイス UR22C
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Steinberg(スタインバーグ)
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こちらはモツというブランドが出しているオーディオインターフェースのシリーズです。
音声の入力レベルをインターフェース本体で確認することができガジェット好きにはたまらない見た目になっています。
見た目に限らず中身も高性能になっており数十万円クラスのインターフェースに搭載されるDACを惜しみなく採用されており音質も非常にいいものになっています。
PCとの接続にはUSB-Cケーブルが採用されており限りなく遅延の少ない通信を実現します。
M2とM4の違いは入力の数とLINE OUTの有無のみで他の機能は同じです。
MOTU M2 2in 2out オーディオインターフェイス
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MOTU M4 4in 4out オーディオインターフェイス
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BEHRINGER UMシリーズ
安さでいえば有名なベリンガー。ベリンガーはミキサーが有名ですがオーディオインターフェースも出しています。安いからと言って機能が劣るわけではなく、最低限の機能だけを搭載することによってコスパの良さを発揮しています。
最廉価モデルのUM2でもスピーカーアウトがRCAしかないものの入力は2チャンネルありしっかりPHANTOMボタンも搭載されています。
あまり予算をかけられず最低限の機能だけでいいという方や見た目にはそこまで拘らない方にはおすすめかもしれませんね!
ベリンガー 2入力2出力 USBオーディオインターフェース ブラック 1-Channel UM2 U-PHORIA
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Behringer(ベリンガー)
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ベリンガー 2入力2出力 USBオーディオインターフェース UMC22 U-PHORIA
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Behringer(ベリンガー)
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ベリンガー 2入力2出力 USBオーディオインターフェース UMC202HD U-PHORIA
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Behringer(ベリンガー)
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ベリンガー2入力4出力 USBオーディオインターフェース UMC204HD U-PHORIA
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Behringer(ベリンガー)
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最後まで閲覧いただきありがとうございます。
音楽制作やゲーム内のボイチャなどには欠かせないオーディオインターフェース。
正直パッと見るとどれも似たような機能をしているようにも見えますが、よく見てみると結構違いがあったりします。
今回ご紹介した5つ以外にも様々な価格帯の製品が販売されていますのでご自身の予算と相談して購入されることをお勧めします!
このほかにもDTMに関する記事をいくつか投稿していますのでぜひご覧ください!
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2階が甘味処。和カフェといった感じです。古民家を再生したそうで、天井には立派な梁が。濃い色合いの店内で、落ち着いた雰囲気になっています。
窓で切り取ると素敵な風景に。田んぼのある里山の風景を見ることができます。脇は何かの養殖池の様子。
お抹茶セット(500円)。五色団子、豆大福、草大福の中から選べます。五色団子にしました。こしあん、抹茶、ごま、しょうゆ、海苔の5種類の味が楽しめてオススメです。
村上煎茶セット(450円)も同じようにお菓子を選ぶことができます。
ずんだあんみつ(550円)にトッピングソフトクリーム(150円)。あんみつのみつは黒蜜ではなく、白蜜でした。なんだか新鮮な感じがします。
村上煎茶。お湯に入ったポットが付いてきて、3杯飲めるようになっています。1煎めから3煎めにかけて違った風味を楽しむことができます。香りがすごく良かったです。
メニューは豊富にあり、この他に和風パフェ、ぜんざい、ところてん、夏季限定でかき氷などもあります。
また食事メニューは長岡赤飯御膳(900円)、枝豆赤飯御膳(1,000円)などがあります。のっぺも付くそうなので、新潟に観光で来て、長岡のものを食べたい、というときにも良いと思います。国道沿いなので場所もわかりやすいです。ドライブの時に一休みする場所としても。
笹団子も買えて新潟の食を満喫できます。
新潟県長岡市宮本東方町熊之宮52-1
0258-47-4105
0258-47-4100
http://www.e-dango.com/honten/index.html
店舗 9:00-18:30
甘味処 10:00-17:30(ラストオーダー 17:00)
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text:
今シーズン三回目ですが、美味しくてやめられないですね^ - ^
いつも、美味しい玉ねぎありがとうございます。
先日は、美味しい 玉ねぎを送っていただきありがとうございました。毎日 サラダや焼き肉やら味噌汁に入れたりと大変美味しくいただいております。今後も宜しくお願い致します。時期的にいつ頃まで注文出来るのでしょうか?
いつも美味しくいただいております。友人も美味しいと絶賛しておりました。
甘みがあってトロトロですね~家族も大好きで、毎日玉ねぎ料理を作っています。
5月下旬に日持ちする玉ねぎを予約したいと思いますので、また宜しくお願いします。
ご連絡遅くなり大変失礼致しました。玉ねぎ届きました。
もう何度も玉ねぎスープを作っております。小ぶりで使いやすく重宝しております
先日、突然のお客様で自宅には何も買い置きがなかったのですが、玉ねぎだけはどっさりあったので(笑)急遽、丸ごと玉ねぎのコンフィ(オリーブオイルで煮るだけ)を作り、味付けに塩のみをかけてお出ししたのですが皆様にとても好評でした。
お客様いわく、「きっと淡路島の玉ねぎだから、塩だけでも、こんなに美味しくなるのよ」とのこと
志智様にそれをお伝えしたくて、本日メールをさせて頂きました。
今度は、是非、新玉ねぎも食べてみたいです。
ありがとうございました
前回まで、他のお店から買わせて頂いておりましたがウェブサイトの、元気はつらつ、可愛いお子様のお写真拝見し、貴店でお願いしようと思いました。
我が家にも3歳の娘がおり、淡路島の玉ねぎスープが大好物で「ママ、また玉ねぎ注文して」とせがまれ、注文させて頂きました。楽しみにしております。
宜しくお願い致します。
志智さんの玉ねぎを買い出しとから、知り合いにおすそ分けしたり、家でも毎日とてもおいしく食べています。
オススメの玉ねぎドレッシングを作ってみたら、本当に何にでも合う万能ドレッシングで、肉、サラダ、冷奴、子供からも大好評でとても美味しいです。
新たに本日届いた玉ねぎでまた作りたいと思います。
対応もとても迅速で助かります。
これからもよろしくお願いします。
今、届きました最初に訳ありではない玉ねぎ5キロをたのみ、今回訳あり10キロを頼んだので、少し分かってはいたけれど、少し残念だったんですが、自宅で使う分にはまあいけるかなという感じですが味等はすごく気に入っているので、次回はきれいな玉ねぎを頼みたいと思います。
志智さまへおはようございます。昨日新玉ねぎが届きましたありがとうございました。早速その夜。玉ねぎをスライスしまして、トマトとアボガドと。鰹節を、かけてポン酢でいただきました甘くて甘くて。やっぱり、おいしかったですありがとうございました。
この度は、大変美味しい淡路たまねぎをお送り頂き、ありがとうございました。メールも頂き、ありがとうございます。返信が遅くなり、すみません。
どうしても、丸ごと玉ねぎのスープが食べたくて、届くのをとても楽しみにして待っておりました。
届いた日に、待ちに待った、丸ごと玉ねぎのスープを作りました!超美味しかったです。あの甘みは、淡路の玉ねぎでないと出ない味ですね。
コンソメと塩コショウだけで作るスープで、玉ねぎの味がキーになりますが、ホントに超おいしくできました。
翌日は和風味にして丸ごと玉ねぎスープ、その翌日は夫が食べたいと言った玉ねぎの厚いスライスのオニオンフライ。これもとても美味しかったです。
サラダで生で食べても、verygoodでした。加熱した調理法の方が、甘みがぐっと引き出される感じで、これぞ淡路玉ねぎという気がしますが、もちろん生スライスも美味しい!
アドバイス頂いたように、冷蔵庫に特別長期保存袋に入れて、まだ保存してあります。外に吊るすと味が変わってしまうかなあ、と少し心配だったので。味変わりませんかね?
形は色々あって、二つ一緒にくっついているものもありましたが、私が使う方法では何ら支障はありません。皮を2枚むかなければならなかったのが、少しもったいなかった位でしょうか。
私は北海道北見の玉ねぎも好きで使いますが、淡路の玉ねぎと味が異なるので、使いわけをしています。
この甘みのある玉ねぎはこの春先のシーズンだけ出回るのでしょうか?淡路の玉ねぎは一年中、こういう風に甘みがあるのでしょうか?また注文したいと思いまして、シーズンによって味が異なるかどうか、教えて頂けたらありがたいです。
どうもありがとうございました。また玉ねぎ丸ごとスープ作ります(もう3回作りました)。
お元気でこれからも美味しい玉ねぎを作り続けて下さいますように。
27日、玉ねぎ到着しました(^^)v。
早速スライス玉ねぎにして頂きました。カット仕立ては少々辛みを感じましたが、暫く放置して夕飯に食べたらとても甘くて美味しい!!
今回は、味見をと思い、訳ありを購入したので、双子ちゃんとか、皮がトロトロになっているのが入っていたので、皮をむいて綺麗にしたら、結構小さくなってしまいました。次回からは訳ありじゃなく、普通のを買おうと思ってます。
味は本当に甘くて美味しい、ご近所にもお裾分け、きっと明日から絶賛の声が聞こえるかも(^0^)
同梱されていた網に入れて、外の暗い所に三分の一位保存、残念ながら吊るしてはおけないんだけど…。あとは冷蔵庫に。今、私の家のリビングは、玉ねぎの香りが…、今夜は良く眠れそう(玉ねぎの香りには催眠効果が有ると聞きました)。
暫くは食卓に玉ねぎサラダが並び、血液サラサラになりそうです。
志智さまへ新玉ねぎ、甘くて、スライスして鰹節とでサラダ、もう甘くて、美味しいです毎日食べています。友達にもおすそわけして、食べてもらっています美味しいですねありがとうございます血液サラサラになるので毎日食べて健康になります
綺麗な、わけあり玉ねぎが届きました。
いつもほんとに大きく綺麗ですね。
甘いですよね、玉ねぎは志智さんちのに限りますね。
ありがとうございます。親切に対応してもらいありがとうございます。
これからもよろしくお願いいたします。
先日はお世話になりました。
東京に住んでいたころから、甘くて、軟らかくてどんなお料理に使ってもとってもおいしい!!兵庫の玉ねぎの大ファンです。
10月に愛媛に越してから、東京よりは兵庫に近いから、きっとスーパーには兵庫の玉ねぎが置いてあるだろう。などと勝手に思っていました。
いざスーパーに行ってみると、兵庫のものは全く置いておらずがっかりしました。
自宅に玉ねぎが届き箱を開けると、とっても大きな玉ねぎがゴロゴロと入っていて、発送までとてもスピーディーに対応していただけたので、ぜひ次回も注文させていただきたいと思っています。
今回5キロを注文しましたが、おいしさのあまりあっという間になくなりそうですので、今度は10キロで注文したいと思っています。
次回もよろしくお願いいたします
先日たまねぎが届きました!!昨日、鉄板焼で一緒に頂きました。切ったら中がぎっしりで、味も甘くて最高でしたぁ~!!!そのままでも、もちろん美味しかったですが、鉄板焼の時は、少しのバターと塩で頂きました。色んな食べ方で頂くの楽しみです。美味しいたまねぎ届けてくれてありがとうございます☆☆☆
本日玉ねぎ到着しました。
とても綺麗で料理するのが楽しみです!
ありがとうございました。
5月2日に玉ねぎが到着しました。
ワケあり玉ねぎとのことですが大きな玉ねぎが入っていたりして何がワケありなのかと不思議です(*^o^*)
毎日玉ねぎを食べるのが楽しみです(^_^)
また購入させて頂きます。(^_^)
志智様、なんとわけありをお願いしたのにめちゃくちゃ大きいものをたくさんありがとうございます。
新玉ねぎがおわっても、玉ねぎは志智さんちの玉ねぎをお願いしたいと思いますのでよろしくお願いいたします。
ドレッシング。美味しいですし サラダがみずみずしく甘味が最高です。
ありがとうございます。
今新たまねぎ様が到着されました。
ありがとうございます。
さっそくドレッシング。作ってみましたが、玉ねぎの甘いのなんのって。
みずみずしくって毎日食べます。
ありがとうございました。
楽しみにしていた新玉ねぎ…早速お夕飯にオニオンスライスのサラダとオニオンコンソメスープを作って食べました。
サラダは全然辛みもなく甘くて、スープは玉ねぎの甘さをとっても感じる美味しいスープになり…とにかくとっても美味しい新玉ねぎですね(*^^*)
昨夜ダンナさんがオニオンスライスがおかずになるなぁ~と言ってましたよぉ(*^^*)
以前志智さんの玉ねぎを購入して以降、スーパーで買う時も淡路島の玉ねぎを探して買っていたくらい大好きな淡路島の玉ねぎ…
他の玉ねぎを食べられなくなってしまうくらいの大ファンです(^_^)
ぜひまた注文させて頂きたいので今後もよろしくお願い致しますm(__)m
こんばんは。連絡遅くなりましたが、先日、玉ねぎが届きました。早速、炒め物やお味噌汁にして頂きました。かなり美味しかったです。ありがとうございました。次回、サラダにして頂こうかと思っています。
▽2回目のメッセージをいただきました。
こんにちは。先日は大変お世話になりました。対応について…ですが、きちんとご連絡頂き、安心してお取引をさせて頂きました。何気なく書かれている、保存方法等、とてもありがたかったです。玉ねぎに関しては、申し分ありません。大変な手間や愛情を込めて、作られて来たんだと言う事が、伝わって来ました。それをお裾分けして頂いて、本当に感謝です。スタッフの皆様に宜しくお伝え下さい。ありがとうございました。
ありがとうございました。
大変!美味しく利用しております。
肉厚でみずみずしく存在感があり玉ねぎ好きにはたまりません。
今後も色々な調理法に挑戦したいと思います。
玉ねぎを昨日無事に受け取りました。
早速お夕飯にオニオンスライスで頂きました\(^o^)/
とっても美味しいです。
先月22日にうず潮が見たくて淡路島へ行って、その少しあとだと思うのですが毎週かかさず見ている日テレの【月曜から夜ふかし】を見て淡路島の玉ねぎが甘すぎるというのを見たのです。
確かに淡路島には玉ねぎはもちろん玉ねぎの加工品がたくさんあるなぁと思ってはいたのですが買わずに帰ってしまいまして…
テレビを見て何で玉ねぎを買って帰らなかったんだろうとものすごくものすごく後悔して少し前にJAさんの玉ねぎを購入して(すでに完食)今回は志智さんの玉ねぎを購入させて頂きました(^-^)
たくさんあるので毎日食べてまた注文したいと思いますo(^▽^)o
長々と失礼しました。m(_ _)m
たいへん甘くて大きくて美味でした。
ありがとうございました。
今回は早生の時期が過ぎてしましましたがまた早生玉ねぎも食してみたいです。
この度はお世話になりました。
大変美味しくいただきました。
綺麗な玉ねぎでとてもおいしかったです。
さっそくオニオンスライスにして主人といただきました♪
転勤で姫路に住んでいた時以来、二年ぶりの淡路の玉ねぎ!
美味しい玉ねぎを一生懸命作ってくださり、こうして遠くても届けてくださる…本当に感謝です!
食べきりましたらまた注文させてください!
とてと大振りでしっかりした玉ねぎでさすが淡路島と実感しました。
実は県外のかたへのプレゼントでした。
淡路島は玉ねぎのブランドで、ぜひ淡路島の玉ねぎがほしいとのことで関東に送りました。
とても喜んで頂けました。
私個人的には玉ねぎを知り合いから頂いておりましたので。
またいつかお願いしたいと思っています。
銀振込でしたら私から直接送ったこととして送って頂けるでしょうか?
みずみずしくておいしいです!
おいしくて、甘い玉ねぎを届けていただき、ありがとうございます。
おかげ様で、おいしくいただいております。
前回のよりは、大きさに少しばらつきがありましたが、それ以外は申し分なく、
また、注文させていただきます。
甘味があってとてもおいしいです。
残念ですか、しおりか、カード入れたら良いと思いますが又よろくお願いします。
来る人来る人にあげて、もう少ししたら又注文いたしますねー
▽2回目のメッセージをいただきました。
とにかく 美味しい玉ねぎ最高でーす
食べ方 玉ねぎ薄く きざんで マリネ液 に漬けこんで
一日1個食べています この間送っていただいた 10㌔の
玉ねぎ 残りわずかです あげた人の声はとにかく
こんな玉ねぎ初めてと 笑顔の玉ねぎに変わりました もう他人にはやれません
注文します25日頃又 10㌔ 1箱送ってください
おいしくいただきました。あと10個残ってるのですがみな芽が出て来ました。 いつまでも大丈夫だと思ってたのですがそこが素人なんですよね。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
3、厄除けとして信仰されている
「西遊記」の中では魔物を撃退する切り札が、「般若心経」だそうです。三世紀から七世紀にかけて中国では、厄除けとしてこの経が使われていたそうです。現代の日本でも“お守り”としての「般若心経」に対する根強い信仰が残っています。浄土真宗は祈祷や占いを禁止しています。なぜかというとお経とりわけ正信偈には呪術的力はなく、仏の徳を褒め称え、感謝する意味で唱えると定めているからです。
このような理由から浄土真宗では「般若心経」を称えないのですが、私としてはあまり拒絶することはないと思っています。なぜなら、大乗仏教の基本哲学である「空」の思想についてや、あらゆる存在や現象は生滅変化するもの(諸行無常、縁起)という、仏教各宗派(浄土真宗も含む)で最も重要なことも説いているからです。逆に「正信偈」ではそれらにあまり触れていません。ですからいくら他宗のお経だからといって毛嫌いせずに、勉強のつもりで拝読、読解してみれば、仏教の新たな世界が見えてくるに違いありません。皆さんも是非、仏教全体を幅広く研鑽してみて下さい。