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「これを作ってください」をただ引き受けるわけではないと。
そうです。「何を作っていくか」は重要なポイントですよね。一緒に開発を続けるプログラマとしても、そこをちゃんと押さえておくことはとても大事なことです。
実は、プログラマをやっていて1番辛いのが「言われた通りのものを作る」ことなんですよ。なんのために作るのか、どういう効果のあるものかがわからない。わからないまま作るのって、すごく辛い。
確かに、「作業」感が強くなる気がします。
それに、僕はプログラマのキャリアとしては長い方だと思いますが、これまでの経験から言って、「これを作ってほしい」とお客様が最初に言うものは本当に作ってほしいものとは違うことも多いんです。
えっ、そうなんですか?
お客様の中に「やりたいこと」があって、「『そのためにはこんなものがあったらいいんじゃないか』とお客様が考えたもの」を「作ってください」と持って来られることが多いですね。それは「やりたいこと」という大元を実現するための最善策ではない場合があります。
だから、まずは対話してしっかり理解を深めてからでないと、途中でつまずいて、やり直して…と、コスパの悪いことになってしまいかねない。
「何をしたいんですか?」を最初に掴んだ方が話が早くなるということですね。
そういうことです。そのためにもっと深く、その「作ってください」はどこから来ているのかな?を探る必要があります。
例えば、新規事業を立ち上げるためにソフトウェア開発のご相談を受けることが多いんですが、それなら「なぜ新規事業を起こそうと思ったのか?」、もっと遡ってそれに至った原体験から伺うこともあります。
単に、「事業設計や作りたいものが理路整然と説明されているか」ではなくて、「新規事業を立ち上げたい想いがどこからつながっているのか、そこがロジカルであるか」を対話から引き出すのがポイントですね。
そこまで話し合うとなると、お客様との関係性もかなり密になるんじゃないですか?
お客様の想いを実現するためのパートナーとなるわけですから、信頼関係を築くことはすごく大切にしています。最終的には、お客様の想いが実現されるだけでなく、そこを超えてさらに価値あるものが生まれるところにまで耳を傾ける。
ソニックガーデンが「納品のない受託開発」というサービスをご提供できるまでのセットアップをしていくのがソニックガーデンのフロント業務です。
すごいですね。カウンセラーみたいなお仕事。
私もまさにそうだなと思って、めちゃくちゃカウンセリングや心理学の本を読みました(笑)あと、僕の尊敬するファシリテーターの1人にアダム・カヘンさんという方がいらっしゃって、その方のテクニックも参考にしています。
アダム・カヘンは「紛争解決ファシリテーター」として有名な人物ですね。心理学とファシリテーションを使って、お客様の真意を探って問題を解決するところまでやると。
結局心というか、お客様自身に踏み込んでいく作業になりますから、入り方が難しい。無神経にズカズカ行ってしまうともちろん心を閉ざされてしまいますし、ふわふわやっていても上手には引き出せません。
話してくれるような空気を作って、鍵になるなと思ったことをグッと掴んでいく。そのスキルを身に付けたくて勉強しています。
相手と深く繋がることができると、一緒に仕事する甲斐がある
プログラマとしてスタートして、全く新しいスキルも手に入れることができたんですね。すごいなあ。
設立当初は代表である倉貫さんや藤原さんがそういうお客様との対話を担当していたんですが、側から見ていてすごく面白そうだなーと思って、「弟子入り」しました。経験を積んで今に至ります。
そうやってお客様の話を聞き出しつつ、会社全体のことも見て社内のどこに繋げるかまでも考えるんですか?
そうですね。みんなの技術的背景や作ってきたシステムは大体把握しているので。そういったスキル面以外にも、「こういうチャレンジをしたい」って以前に言ってたから、この案件に誘ってみようかな、という人選もしますね。
1番やりがいを感じる瞬間はどこですか?
対話の中で「これだ!」というアイデアが生まれる瞬間ですね。さらにそのアイデアを一緒に実現していけるわけですから、この上ない喜びです。
そこまで相手と深く繋がることができると、一緒に仕事する甲斐があるなと思います。「ソニックガーデンと話したからこそ、これができたんだ!」と思ってもらえたら、すごく嬉しいことです。
人の気持ちを形にしてデザインしていく。フロントは「納品のない受託開発」の屋台骨と言っても過言ではないくらい重要なポジションなんですね。
家族会議で見出した「みんなハッピー」になるための移住
最近お引越しをされたそうですね。
2021年の4月に、東京から山梨に引っ越しました。直接のきっかけはパンデミックですが、もっと気持ちを遡ってみると「自然が好き」ということが根っこにありまして。
いい空気の中で暮らしたい、というような。
思えばずっとそういう気持ちがあったんですが、東京育ちで知り合いもたくさんいたし、移住に踏み切るほどでもなかったんです。でも、このパンデミックで気軽に近所の人と飲みに行ったりできなくなって、「自分にとってのベストってなんだろう」と考えて、移住を決めました。
心理的にも物理的にも、都会の雑音の多さを長年しんどく感じてましたし。
西見さんのように他人の細かい気持ちを拾う仕事をしていると、アンテナが仕舞えなくて、雑音が一段と気になりそうです。
いろんなことが気になってしまって、もう少し静かなところに行きたいと思ってしまったんです。
欲張りなので、気が向いたら東京に行ける程度の場所で(笑)その結果、縁があって富士吉田市に住んでいます。
この移住を決めるにあたって、家族会議をしたんですよ。ホワイトボードが家にあったので、それを使って本格的に。
家族会議でホワイトボード!
移住前提で会議をしたわけではないんです。子どもも含めての家族全員で、現在の状況を書き出して、「今ハッピーかね?」と。そうしたら「なんか違う」「じゃあどうしたい?どうしたらいい?」「何が必要?」と、どんどん意見を出しながら書き出してみました。
最終的に家族のハッピーのために、子どもたちの教育のために、「自然と近いところで暮らしてみたらどうでしょう」と全員で。
なんだかアプローチがお仕事と似ているような…。
まさにセッションによって生まれた結論でした(笑)
普通なら「会社どうするの?」ってなりますけど、ソニックガーデンならそんな心配もありませんしね。
そうですね、どこからでも仕事できるのがソニックガーデンの良いところのひとつです。
今は良いパフォーマンスで働けていますか?
すこぶる良好です。家族全体が精神的に余裕のある状態…むしろもう生活環境全体に余裕がある感じですね。仕事に行き詰まると外を散歩して頭を整理したり、子連れでの買い物ものびのびできますし、東京にいる時よりもかえって友達が増えたりして。
ご近所付き合いなんてあまりイメージになかったんですが、近しい人とワイワイ過ごす楽しさも改めて味わっています。いいもんだなーって思いながら(笑)自分にも他人にも余裕のある空間にいると、「幸せだな」と思いますね。それが改めての学びかもしれません。「幸せとは何か?」はずっと自分の中のテーマとしてありましたし。
人が生きるためのテーマですよね、「幸せ」。西見さんのお仕事自体、相手がどうしたら幸せになれるか(=想いを達成できるか)を探るお仕事だとも言えますし。
私の中にはずっと変わらない行動指針があります。
まず「お客様と私たちが刺激し合いながらも楽しく共創できる関係性に満ち溢れること」というビジョン。一方的に依頼されて作るのではなく、「一緒に」作っていく関係性ってすごく幸せだと思うんです。
そのために「ソニックガーデンに出会って本当によかったと思われるサービスをご提供する」というミッションがある。
ただ仕事をこなすだけでは「ソニックガーデンに出会って本当によかった」とは思ってもらえないですよね。ここに辿り着くためにどうしたらいいのかをいつも考えています。
西見さんはそもそも人と対話することがお好きで、それを上手に活かされているなと思います。
どちらかと言えばプログラマは黙々と手を動かすイメージがあるんですが、そこからひたすら人と対話して気持ちを探るような道を選ぶのも珍しいのではないかと思うんですが…。
そうですね。元々はゲームを作りたいなと思ってたんです。中学生の頃ですけど。中学1年生の時にC言語を勉強して、そこから当時のパソコン通信で仲間を集めてゲームを作っていました。
ゲームが大好きだったので、そういう「楽しめるもの」を作りたかったんですよね。そう考えるとプログラミングはただの手段で、僕は結果として「楽しいもの・楽しんでもらえるものを作りたかった」んだろうな。ずっと変わらないんですね。
仕事、家庭、プライベート、全てが循環している
「働く」とはどういうことだと捉えていますか?
地球上のほとんどの人たちが働いているわけですよね。
働くことを通して、自分たちの生活をより良くしていくのと同時に、そうやって社会に貢献し合うことで助け合っているんだと思っています。
働くことで社会や世界と繋がるということなら、もはや仕事とは生きることなのではないのか、とさえ思う。「生きてる」という実感を得たいから仕事をしているのかもしれません。
生きる=働くことが、好きな仕事につながっていて、その仕事を良くすることが生活や家族、プライベートも良くすることに繋がったというのは、すごいですね。
いや本当にね。全部繋がって循環してる。
最後にこれからどうなっていきたいか、展望はありますか?
幸せな仕事をしていきたいですね。僕が積極的にそう思って仕事をしていけば、少なくともソニックガーデンに関わってきてくれたお客様の幸せに貢献できる。
社会の端っこからの小さなミッションですが、それはほんのちょっとでも社会を幸せにすることに繋がっていくんじゃないかと思っています。
大きく言うと、「幸せに生きられる社会を作りたい」。具体的な目標を作るのが苦手なので、これくらいの方が可能性を広げられそうです。
ここ(ソニックガーデン)に来た人といい仕事をする、それが幸せな社会を作ることに繋がっていく。いいですね。
よくお客さんに「西見さん、楽しそうですね」って言われますしね(笑)そのために成長し続けたいです。
成長っていうのは変化だと思うんですよ。生きて仕事をしている中で生じる違和感は「変化」だし、それを見逃さずに解決できるのが「成長」。「変わらなきゃ」「成長しなきゃ」って躍起になるんじゃなくて、バグを見つけたら直していく感じで、自然に。
バグを取り除き続けて、良い社会へ。ソニックガーデンで長く働いてこそ見えた高みですね。どうもありがとうございました!
ソニックガーデンはあなたのプログラマとしてのビション実現を応援します。
ご興味のある方は採用の流れをご確認ください。カジュアル面談も実施していますので、お気軽にご参加下さい。
前の記事 「自分の手でものを作る実感が欲しい」ソニックガーデンだから実現できたプログラマとしての生き方


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2位  認知症(23,7%)
3位  老衰(8,7%)
4位  骨折・転倒(7,6%)
骨折・転倒の主な原因は退行期骨粗鬆症ですので、骨粗鬆症の予防あるいは早期の治療の重要性がみてとれますね。
もっとも重要なのは、生活指導です。
ホルモンのバランスが崩れてカルシウムが減りやすくなる更年期の時から積極的にカルシウムを取っておかないと、どんどんとカルシウムが減ってきて骨が弱ってきてしまいます。
普段からカルシウムやタンパク質の摂取を心がけて、毎日適度な運動を行ないましょう!
また、カルシウムとリンの吸収を促進し骨からはカルシウムとリンを遊離させるにはビタミンDの作用も必要です。
ビタミンDの活性化には紫外線が必要となります。
日中は家を出ることが少ないという方は、太陽が出ている時間帯に30分程度の散歩が推奨されていますので涼しい朝などの散歩をオススメします。
そこでまちの整体整骨院では、カルシウムの摂取を少しでも手助けするために当院で飲んでもらうお水にはカルシウムが豊富に含まれている「マロッ」というお水を提供し、お帰りの際には1本でカルシウムが200mg含まれているウエハースをお渡ししています!
将来、骨が弱くならないように今から積極的にカルシウムを摂取しましょう!(^^♪
今すぐ岸和田まちの整体整骨院へGO!
(参考文献 生理学 改訂第3版、整形外科学 改訂第4版)
大阪府岸和田市上野町東8-16
9:00~12:00, 14:00~19:00
土 9:00~14:00
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椎間板ヘルニアと鍼灸治療
椎間板ヘルニアとはなんなのか、最近の研究で分かってきたことやどうやって治療をしたらいいのかを書いています。完治はなかなか難しいですが日常生活に支障がないくらいには改善されるものです。中には手術を必要とするものもありますが保存療法で経過観察する際には鍼灸治療が効果的です。
今日は当院のフットマッサージについて紹介したいと思います!(^^)! こんばんは!まちの整体整骨院の藤野です! 知ってる方もおられると思いますが、足は第二の心臓と言われるぐらい体の中では重要な部分になります。その理由としては足裏...
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今回のブログは鍼灸治療と吸玉について、その効果とそれぞれの違いについての説明になります。鍼治療とはなんなのか、どんなことをするのか、お灸って火傷するとかそうではないのか、吸玉って内出血してるけど痛くないのかどうなのかなど詳しく説明しています。
岸和田まちの整体整骨院が考察する肩こりの原因と対処法
肩の痛み 最近、肩の張りや痛みで来院される方が増えてます。 先日の大型台風によるゴミの後始末で普段と違う運動をしたことで筋肉痛や姿勢の乱れなどが原因のようです。 こんにちは、岸和田まちの整体整骨院の宮河です。 肩こりの発生機...
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Apple Watch Series 5使いの私がSeries 7とスペック比較して買い換えたいと思った4つの理由│Appleと過ごす日々
Adobe AirPods Max AirPods Pro Apple Music Apple Watch Apple Watch Series 4 Apple Watch Series 5 Apple Watch Series 6 Apple Watch Series 7 Apple Watch Ultra DTM GarageBand iMac iPad iPad Pro iPhone 11 iPhone 11 Pro iPhone 12 iPhone 12 Max iPhone 12 mini iPhone 12 Pro iPhone 12 Pro Max iPhone 13 iPhone 13Pro iPhone 14 iPhone 14 Pro iPhone SE iPhone SE2 iPhone XR iPhone XS Logic Pro X M2 Mac MacBook Air MacBook Pro MacBook Pro 2021 MacBookPro2022 MagSafe PS4 Switch The Thor WiFi ガジェット ゲーム ソフトバンク光 ダイエット ヘルスケア ベンチマーク 体組成計 原神 新型iPhone
それでは早速Series7に買い換えたいと感じたポイントを紹介していきます。
1 AppleWatch Series 5使いの私がSeries 7とスペック比較して買い換えたいと思った4つの理由
1.1 表示領域の拡大
1.2 バッテリー駆動時間の向上
1.3 充電速度の向上
1.4 ディスプレイ耐久性が向上
AppleWatch Series 5使いの私がSeries 7とスペック比較して買い換えたいと思った4つの理由
私は現在40mmのAppleWatchを使っていますが、やはり表示領域の狭さから文字が見辛く感じることがあり、特に運動時のような動きがある場面だと顕著に感じます。
44mmモデルならそのマイナス面を解消できますが、私の腕にはサイズ的に大きすぎることと、何より運動の観点からAppleWatchが極端に重くなることは避けたいです。
そこで登場するのが表示領域が拡大したSeries7です。
若干の重量アップはあるようですがサイズ感はそのままで表示領域が広く見えるだけでも購入する価値はあると感じました。
海外版ではキーボード入力機能も解放される事から、それだけディスプレイが拡大されたことを意味します。
また、ベゼルレスで見た目でスタイリッシュになったのもGood!
バッテリー駆動時間の向上
AppleWatchのバッテリー持ちは全シリーズ共通で18時間となっていますが、有志の方々の各シリーズの計測時間を見るとしっかり差が出ています。
計測方法にもよりますが、例としてSeries5とSeries6の比較ではSeries6が1〜3時間ほど駆動時間が向上しているとの情報を多く見受けました。
このように差が生じる要因としてはやはりチップ性能が挙げられるでしょう。
Series6搭載のS6チップは高性能でありながら無駄のない最適な電力効率でシステムを動かすことで省電力に成功しています。
これと同じ事象がSeries7でも起きる可能性は十分あり得ます。
私の場合はSeries5からの買い換えとなる上、バッテリー劣化で既に駆動時間が短くなりつつあることを加味すれば3〜5時間程は向上する可能性もありますよね。
まだ予想段階ではありますが、この差をかなり大きいと感じます。
バッテリー駆動時間が向上したとは言え、2日前後でバッテリーが切れてしまうのは他のスマートウォッチとも比較してわかる通り心もとないですよね。
しかし、わすがな時間で充電を完了させることができればノープロブレムです。
Series7は45分で80%まで充電されると謳っています。
例えば入浴中に充電しておけばほぼ満充電に近い状態になります。
お風呂に入って身体を拭いて着替えをしてとなると、どんなに早く風呂を出たしても30〜40分間は充電できますよね。
これは大きな進化であり、バッテリー問題の解決にも繋がっていると感じました。
ディスプレイ耐久性が向上
私はSeries5のチタンモデルを愛用していますが、サファイアクリスタルという非常に傷つきにくいガラス素材が使用されています。
これまで扉や壁に幾度となくぶつけてきましたがケースに傷はつけどディスプレイは未だ無傷です。
それくらい傷には強い素材ということになりますが、ここにきて更なる強度を備えたSeries7が登場します。
私はAppleWatchをケース&保護フィルム無しの裸で使いたい派なので嬉しい情報です。
腕時計は常に露出していてぶつけやすいからこそ、スポーツシーンや移動の多い方でも安心して使えるわけですね!
かく言う私もSuicaを使う場面で改札や自販機の読み取り部分に勢い余ってガツンと当ててしまうことが多いので、傷に強いのはありがたいです。
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Apple Watch Series 5は買いなの?Series 4使いなら不要と予想
主にApple製品のレビューを書いてます。その他IT関連やDTM、ゲームなどの趣味ブログもやってます。
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マテリアルデザインの学習で「観点」を育てる
「プロダクトデザイナー向けのプログラムはどのような内容ですか?」
「プロダクトデザイナーは『Googleが提唱しているマテリアルデザインに則ってBtoBのキュレーションサイトを制作する』という内容です。」
「テーマをマテリアルデザインにしたのはなぜでしょうか?」
「マテリアルデザインにはレイアウト、色、ナビゲーションなどのガイドラインが用意されています。ただUIを作る能力だけでなく、さまざまなガイドラインの観点を持ってチェックする能力も磨くためにこのテーマになりました。」
「このプログラムはどのような設計になっているか概要を教えていただけますか?」
「受講者は業務と並行しながら、サイトを作っていきます。制作だけでなく、フィードバックを受ける機会を設けました。この時間に制作意図を講師に説明してもらいます。
講師側にはデザインマネージャーが2名いて、回ごとに受講者の制作物にフィードバックします。受講者はそのフィードバックを受けて修正し、次の段階へ進むという流れで進めました。」
「そうなんですね。そのフィードバックはどのくらいのペースで行いましたか?」
「サイト制作の一連を経験してもらうワークを約半年間で全5回行いました。
業務と並行して行うことを想定し、余裕を持って進めるため、3〜4週間に1度の間隔でフィードバックの場を設けました。」
「1回目から5回目まで分割して進めていたということですが、受講者の作業ポイントをそれぞれの回ごとに教えていただけますか?」
「1回目は情報整理やワイヤーフレームをする内容です。作業のポイントとしては
サイトに掲載する情報の洗い出し、グルーピング、優先順位付けができているか
レイアウト、ヘッダー / フッターに表示する情報の整理、グローバルナビゲーション、サイドバーなどの骨格ができているか
2回目と3回目はデザイン作業です。作業のポイントとしては
任意の1ページ(主にTOPページ)のデザインがひと通りできているか
ビジュアルルールが適用されているか(タイポグラフィ、色など)
レビューを反映したデザイン修正ができているか
他ページの作り込み(カテゴリ、記事、会員登録フォームなど)
4回目は、レスポンシブ対応をメインにしつつ、3回目のレビューを反映したデザイン修正もポイントでした。
最終の5回目は完成に向けての仕上げです。デザインのクオリティを高めたり、全体感を見て微調整したり、細部まで詰めていく作業でした。」
「回ごとにフィードバックがあると思いますが、講師は受講者にどんなフィードバックをしていたのですか?」
「基本的には、マテリアルデザインの原則に従ってですが、講師本人に聞いてみるとよさそうです。」
後日、講師担当として参加したデザインマネージャーにもフィードバックのポイントを聞いてみました。
デザインマネージャー:
「観点を増やしてほしいので、指摘よりも質問や疑問を投げかけるようにしました。
フィードバッカーである私にすぐに正解を聞いてほしくないんですよね。自分で考えて自分で正解を探せるようになってほしいんです。
あとはもちろん、基本的なマテリアルデザインの原則に則ってフィードバックしました。」
「たしかに、観点というのは誰かに教えてもらって気づくのでは身につかないですよね。自分で気づけるようになって成長していくものだと私も思います。」
サイト制作体験で「意図」を考えるようになった
若手デザイナーは事業に配属されると、最初は「既存サービスをグロースさせる」ところからスタートになります。
普段は既存サービスのデザインを元にデザインする環境ですが、今回のようにゼロから作成する場合は、自分ですべて考えなければなりません。
実際、全てのプログラムを終えた受講者からの感想にはこうありました。
ゼロイチでキュレーションサイトを作るなかで、デザインコンセプト、配色、タイポグラフィー、コンポーネントなど、さまざまなものをゼロから設計する経験ができて、デザインをこだわってつくる楽しさを再認識できました。
このように、「ゼロからデザインする」経験をすることで、普段は考慮しない観点だけでなく、デザインを作り込む楽しさも感じられたようです。
インタビューをしてみて思ったことは、表面的にデザインのトンマナを合わせるだけでなく、「なぜそういうデザインにしたのか」ということをフィードバッカーから何度も質問されることで、「すべてのデザインに意図をもたせる」という意識が身についているように思えました。
コミュニケーションデザイナー編
デッサンやトレースの特訓で「審美眼」を育てる
「コミュニケーションデザイナー向けには、どのようなペースでどんなことを行ったのですか?」
「全7回で、2週間に1度のペースで行いました。
プロダクトデザイナーの場合と同様で、業務の合間を縫ってワークを行う前提でスケジュールをしています。
コミュニケーションデザイナーには、1.  基礎デジタルデッサン、2.  レタッチ、3.  紙デザイントレース、4.  Webデザイントレース、これら4種類のワークを行い、「審美眼」を強化するプログラムとしました。
全7回のプログラムはこのようになっています。
1回目:基礎デジタルデッサン
「光・影・接地面・パース」気をつけてものの見方や捉え方を身につけてもらう
りんごの写真を見てデジタルデッサン(ペンタブを使用)
クリスタルトロフィーの画像素材をレタッチ
デジタルデッサン同様に「光・影・接地面・パース」を踏まえた表現力・再現力を磨いてもらう
3-5回目:紙デザイントレース
ポスターをトレースする
デザインの4原則、文字詰め、エディトリアルデザイン、カーニングなどの観点を意識しながらトレースしてもらう
終わったあとは何に気をつけたか説明してもらう
6-7回目:Webデザイントレース
現在のトレンドが反映されたLPをトレース
Webデザインのお作法を学びつつ、グラフィックデザイン要素の高い題材でビジュアルデザイン力を高めてもらう
実際のデジタルデッサンの様子
「IT企業で業務上デッサンをすることはほとんどないかと思いますが、どうして取り入れたんですか?」
「デッサンはすべてのデザインの基礎だからですね。
光の入り方、影の付け方、その強弱などをしっかり観察する必要があります。
バナー作成やレタッチをする際にも光や影の違和感や、文字やオブジェクトのズレなどがないか目を凝らす必要があるので、必ず身について欲しいスキルと考えています。」
「たしかにデッサンは基礎スキルとして大事ですよね。レタッチも同じ意図ですか?」
レタッチでクリスタルの透け方、光の当て方を考える
「そうですね。レタッチの元素材は、クリスタルのトロフィーが写っているグラフィックで、光や影の細かな再現を必要とするものです。」
「紙やWebのトレースについてはどういう意図がありますか?」
「トレースは、多くを吸収できるようレベルの高いデザインを用意しました。広告賞などの受賞歴のあるクリエイティブや、日本トップレベルのデザイナーが制作したものがトレースの対象です。」
デッサンやトレースでは「気づき」が言語化された
「コミュニケーションデザイナーのワークでやってよかったことは何でしょうか?」
「デッサンやトレースは同じものを模写しているので、誰もが同じようなアウトプットになってしまいます。そこで『自分が何に注意したか』という発表の場を設けたのが、よい学びとなりました。
例えば、Aさんはブラシのタッチで立体感が出るように気をつけたり、りんごらしい柄や質感を表現することに注力していましたが、Bさんでは質感、下地に着目していて、黄色を下地として塗っておき、削るようにして色を出したところに気をつけていました。また、Cさんではペンタブ自体が初めてで感覚を掴むことを大事にしているとあり、ツールに対して着目している方もいました。
『どこに着目していたか』を言語化したことで、自分の制作物に再注目したり、新たに発見があったりして、講師側だけでなく私たち運営側にとっても、受講者の気づきを知れる機会となりました。」
また、全てのプログラムを終えた受講者からは、以下のようなコメントがありました。」
最初、「再現力」が身につくと思っていたんですが、「世の中のクリエイティブを見る力」が底上げされたなと思います。全部ゼロからデザインやトレースをしたことによって、見えてくる細部の仕事があるんだと感じました。
「影がこの位置まで入っているからこそ、画面の全体感が保たれてるんだ」とか、細部と俯瞰の捉え方ができるようになったことが大きかったです。
眼でしっかりトレースするスキルは、どんな業務にも共通して使えるものだと思いました。このような時間をいただけたことは、本当にありがたかったです。
「このように受講者側も観察することの重要性を強く感じてくれていました。」
終えてみて|デザイナー同士の協力関係の高さが垣間見れた
「最後に、プロジェクトを完遂できた理由はなんでしょうか?」
「教育施策は講師担当者も受講者も業務のリソースを少なからず奪われるので、途中で離脱することも多いですし、続けられず頓挫してしまったりするケースがあります。講師担当も受講者も自主性が高いVisionalだからこそできた施策だったと思います。
私たち運営側だけで完結する施策ではないですし、現場のデザインマネージャーを企画や実施に巻き込むことがアクションとして大事だったと思います。
CDOの田中もオブザーバーの講師として参加していて、指導やフィードバックをもらいながら進めていました。受講者とのフィードバックの場の作り方や、進捗の読み違いなどにうまく対応していくこともポイントだったので、オブザーバー視点のサポートがあったことも心強かったです。」
「神志那さん、寺内さん、ありがとうございました!」
インタビューを終えてみて、プロジェクト運営側は素材の準備やスケジューリング、講師側はフィードバックのすり合わせや方向性の確認、受講者側は通常業務と並行しながら課題をすすめるといった協力関係がうまく働いていて成功した企画だと思いました!
デザイン組織の中期テーマである「表層デザインのアタリマエ品質をアタリマエに」する場が若手デザイナーに提供されたことは、このテーマを実体験として感じる場にもなったはずです。受講者は「私たちが学ぶことで、組織が成長する」と思えるような設計だと思いましたし、講師側もそれを理解して若手デザイナーを手助けしていたように私の目には映りました。
ここまで、若手デザイナー向けの教育施策「アタリマエ品質向上プロジェクト」を紹介させていただきました。またデザイン組織の強化に関する取り組みを実施した際は紹介したいと思います。
コミュニケーションデザイン
2015年IT系スタートアップに入社後、プロダクトの立ち上げやデザインチームの立ち上げ、コーポレートデザインなどに従事。2022年よりVisionalにジョイン。 個人では『一生使える見やすい資料のデザイン入門』など資料デザインに関する書籍を出版。趣味はバイク。
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#社長インタビュー【ねこの幸せを願うすべての方へ】新卒社員へ語った思いとは | Toletta®, ねこ, ねこトイレ and more | Toletta Cats [トレッタキャッツ] Recruit Blog blog
あとは、「直接話すことで見える部分があるのではないか」というこちら側のワクワク感や期待感のようなものもあるので、できるだけ応募者全員とお話するようにしています。リモートですので、すぐに話せますしね。書類を受け取って、その日にリモート面接というのもよくあります。
最近、バリューの中に「スペシャルサンクス」が追加されたましたね。どのような経緯があったのでしょうか?
現在、トレッタキャッツは「前澤ファンド」からの投資を受けていているので、定期的に前澤さんとお会いしています。
その中で、前澤さんに対して「なんて社員を大切にしている人」なんだと感じました。
振り返ってみると自分には、「感謝する気持ちが欠けていた」「思っていても伝わっていなかった」など様々な反省点がありした。
そこで最近、当社のバリューに「スペシャルサンクス(心から感謝する)」を追加しました。
また、当社の企業文化を作り上げるためのカルチャー形成プロジェクトを始めました。
▼詳しくはこちらの記事をお読みください▼
https://www.wantedly.com/companies/toletta/post_articles/384813
『スペシャルサンクス』…素敵なバリューが追加されて個人的にも嬉しいです(笑)
カルチャー形成プロジェクトについて、もう少し詳しくお伺いさせてください。
個人的なイメージですと、企業文化はプロジェクトで作る物というより、内部で勝手に形成されていくものだと思っていました。
なぜ、今回プロジェクトという形をとられたのでしょうか?
社員に優しいとは具体的にどんなことをすればいいのか?何をすべきか?
今回「プロジェクト」としてこれを始めたのは「優れたカルチャー」を社員全員が体現できることが、社員への優しさになると考えたからです。もちろん、カルチャーとは勝手に形成されていくものだと思いますが、ちょっとした方向づけをすることで、もっと良いカルチャーが出来上がるのでは?と考えました。
また、プロジェクトといった、目に見える形で行うことは僕から社員への強い意思表示でもあります。
もっともっと優しくありたい、もっともっといい会社にしたい、この会社で働いて良かったと思ってもらいたい、トレッタキャッツのカルチャーを大好きになって欲しい。そう言った思いを込めてこのプロジェクトを始めました。
堀さんからのスペシャルサンクスが「カルチャー形成プロジェクト」となって現れているんですね!
※実際の会社HPのスクリーンショット
現在トレッタキャッツでは、年齢・性別・経歴など本当に様々な人が働いていますね。
今流行の言葉かもしれませんが「ダイバーシティ(多様性)」という言葉があります。
「ダイバーシティ&インクルージョン」とも言ったりして。
アメリカでは、人種、国籍、性別、年齢、本当に様々な人が混在しています。
「じゃあ日本は違うのか?」というと、僕はそうではないと思っています。
特に女性の場合は、出産や子育てなど、働くことに関して様々なハードルがあると感じています。
だからこそ、「社会が勝手に解決してくれる」「政府が解決してくれる」ではなく、自分自身がそういった人々に対して活躍の場作っていきたいと考えています。
現在のトレッタキャッツでは、実際に女性の管理職が4割を占めていたり、年齢は新卒から65歳まで、 九州や大阪、さらには海外在住の方までいますし、働き方もフルリモートですよね。入社後、地方に移住される方もいるとか。
では、その方達に共通して求めるものはありますでしょうか?
それは間違いなく「スピード感」ですね。
どんどんチャレンジして失敗してもすぐに次のチャレンジに向かっていく、そういう姿勢を当社では奨励しています。
それほどまでにスピード感を重視する意味とは何ですか?
これは自分の原体験から来ています。
大企業を辞めて、起業した途端、誰も話を聞いてくれなくなりました。いかに大企業のブランドが強かったのか痛感しました。そんな中、どうやって生き残ればいいのか悩みました。
悩み抜いた結果、大企業ではできないことをする必要があると考えたんです。
そこで、大企業に勝てる唯一の要素として、「スピード」を武器にしようと思いました。
その時以来、当社のバリュー(行動指針)として「Act Quickly(とにかく早く)」を掲げました。
日頃から「スピード」を強く意識するというわけですね。
現在、堀さんが行っている採用活動でも、スピード感をとても重視されていますよね。
そうですね。最近ですと、応募書類を頂いたその日に面接をして、その場で内定を出すこともあります。
すばやく内定を出すことによって、働く側のモチベーションもあがりますし、こちら側としても本当に欲しい人材が採れると思っています。
素早く対応することで候補者の方にも誠意が伝わりますし、この方式を取り入れはじめて、優秀な人材を確保できていると実感しています。
素早く対応することが、「候補者への誠意」になるという訳ですね。
僕の考え方として、早く対応することは、相手に対するリスペクトだと思っています。
「私にとってあなたが大事です」と言う意思表示の形がスピードになって現れるんです。
一言でまとめると、時間の差は誠意の差ですね。
トレッタキャッツで働くおすすめポイントを教えてください。
当社の従業員は派遣社員やアルバイト入れておよそ40名で、正社員の直近の平均給与は6,750,000円です。 また、年平均約10%〜30%のペースで平均給与は上がっています。
さらに、昇給はメリハリのある体系となっており、成果を上げた人は30%から、時には倍増する人もいますね。昇給のタイミングは特に定めておらず、1年の間に何回も昇給する人もいます。
常に自分の成長を評価してもらえる制度が整っているという訳ですね。
これも先ほどのスピード感に通じていることですが、制度も常に「柔軟でありたい」です。
現在、世の中はものすごいスピードで変容しており、「昨日正しかったことが、明日には間違っている」こともあると思っています。
だからこそ、人事制度や給与体系においても、従来のやり方を闇雲に踏襲するのではなく、とにかく柔軟であること。かつ、それをスピード感を持って実行していくことが大切です。
給与が高いとか、休暇が多いとかいうことも大切ですが、変えることを恐れず、柔軟に制度を磨き上げていくことが、人事給与を考える上で意識していることです。
最後に、面接でよく聞かれる質問5選!この場を借りてお伺いさせてください。
Q1.なぜ江ノ島にオフィスを構えたのですか?
の2つでした。「脱・東京」というのは通勤ラッシュがイヤだと思ったことがきっかけです。
「ペット可」は、当社には、ねこ社員がいるため絶対条件でした。
江ノ島になったのは偶然で、前のオフィスが手狭になった時、たまたまこの場所が空いていたからです(笑)
https://www.wantedly.com/companies/toletta/post_articles/336354
※ねこ社員(右:うーちゃん 左:ちゃま)
Q2.将来どのような事業展開を考えていますか?
これまでは「トレッタ」という製品を作って、お客様を集めるということに注力してきました。
これからは、集めた膨大な数のデータをどう活用するのかを考えていますね。
どのように活用したらねこの寿命を伸ばしていけるのか、
その一例が最近プレスリリースした「動物病院アラート連携システム」です。
このような取り組みを通じて、トレッタデータの価値をもっと高めていきたいと考えています。
▼動物病院アラート連携システム▼
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000021881.html
Q3.犬の事業はやらないのですか?
これはいちばん聞かれますね(笑)
「今はできません」というのが答えです。
ねこですら、ねこの寿命30歳という目標も達成できていない訳ですから。
これが達成できていないのに、当社のビジョンと違うことはできないですね。
今の我々がやるべきことは、1日でも早く、1頭でも多く、ねこを幸せにすることです!
Q4.ねこのトイレ事業を始めようと思ったきっかけは?
実は、失敗から偶然生まれました。
以前「自動給餌器」事業を行っていた時、wifiの関係で機械が動かないトラブルが発生しました。
そのトラブル解消のため、お客様の家を一軒一軒訪問していたことがあります。
機械自体は犬ねこどっちも使える自動給餌器でしたが、訪問したお客様のほとんどが、ねこのお宅でした。
皆様とても優しくて、トラブル対応で伺っているにもかかわらず、お茶を出してくれたり、話を聞いてくれたりしてくださいました。
その中で、お客様から「給餌器よりトイレを作ったら?」と言われたことがきっかけですね。
Q5.トレッタキャッツの雰囲気は?
ステレオタイプではありますが
「犬好きは外交的・ねこ好きは内向的」というのは結構当たっていると思っていて、社員のみんなは内向的な人が多い印象がありますね。決してそれが悪いという意味ではなく、それが当社の雰囲気なのかなとも思います(笑)
どちらかと言えばおとなしい方が多いですよね。例にもれず私も内向的です。
だからこそ私は落ち着きますし、この会社の雰囲気が大好きです(笑)
※インタビュー時の記念写真
まとめ:インタビューを通して。
今回、堀さんへインタビューをさせていただき、
「堀さん」=「トレッタキャッツ」と言い換えられるほど、ミッション・ビジョン・バリューを体現している方だと感じました。
改めて、この方の作った会社で、文化で、雰囲気で働けていることを嬉しく思います。
現在、トレッタキャッツへの入社を検討してくださっている方、この記事を読んだらすぐに「スピード感」を持って応募してみてはいかがでしょうか?堀さんからすぐに連絡が来ますよ!
同じ夢に向かって、共に働ける日を楽しみにお待ちしております!
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こちらを読んでから、お申し込み手続きへ進んでください。
Wi-Fi環境をCheck!
ご自宅の固定Wi-Fi(無線LAN、2.4GHz)への常時接続が必要です。ポケットWi-FiやフリーWi-Fiはご利用いただけません。
トイレのサイズをCheck!
サイズをご確認いただき、十分な設置スペースの確保をお願いいたします。
設置環境をCheck!
電源があり、硬い床で、壁や物に接触しない場所に設置してください。ゲージ内やカーペットの上だと、センサーが安定せず正しく計測できないことがあります。
LEDライトは常時点灯
夜のトイレも記録するため、カメラについているLEDライトは常時点灯です。消灯や調光機能はありませんので、寝室などに置く場合はトイレカバー等をご検討ください。


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text:
弘前大学産科婦人科教授 横山良仁先生インタビュー「 青森県の産婦人科医療事情について」 | 青森ドクターズネット(青森ヘルスケア情報プラットホーム)
JOGR誌、IJCO誌 Associate Editor
このたびは弘前大学産科婦人科学教授の横山良仁先生にインタビューをさせて頂きました。
今、産婦人科の分野は様々な課題を抱えています。
産科が出来る施設の減少、働き方改革、産婦人科医の地域偏在など、挙げていけばきりがありません。
今回は青森における現状と課題にどのように取り組まれているのかをお聞きすると同時に不妊治療の保険適用についてや子宮頚がんワクチンのお話など、今のトピックについてもお話を伺いました。
先生がドクターになられたきっかけについて教えてください。
なぜ、産婦人科を選ばれたのでしょうか。
現在の青森の産婦人科医療は、全国と比較してどう思われますか。
青森県は、NICUなど周産期医療は整っているのでしょうか。
遠隔診療が叫ばれていますが、青森県での取り組みはいかがですか。
不妊治療の保険診療が始まりましたが、大学としてはどのように考えられているのでしょうか。
がんと生殖医療の関係について教えてください。
子宮頸がんワクチンに関する取り組みはいかがでしょうか。
産婦人科医としての青森県のビジョンを教えてください。
先生がドクターになられたきっかけについて教えてください。
医師になろうと思ったのは、高校2年の時です。その頃までは、漠然と学校の先生になろうと考えていました。ただ、空手部のメンバーが数人、医学部を目指していたので、それに流されてという感じですね。医者家系でもなかったのですが、友達の影響を受けたというのが本当のところです。
医学部に行くと決めてからは、もちろん勉強をしました。一浪し、予備校に通っていたのですが、そうなると絶対に入らなくてはという意思が出てきましたね。どちらかというと、医者になりたい気持ちよりも医学部入学という難関を突破してみようという気持ちが強かったです。
なぜ、産婦人科を選ばれたのでしょうか。
とにかく外科系に行きたかったので、最初は心臓血管外科を考えていました。しかし、医学部6年次の臨床研修で一緒にまわっているメンバーの中に産婦人科希望が2人いたのです。そうすると、産婦人科の先生は私たち臨床研修班を勧誘しようと、飲み会に誘います。それが毎日のように続くうちに、産婦人科に興味を持つようになりました。
卒業したのが1988年なのですが、当時、青森県は周産期死亡率が最悪でした。その話を聞いて、大それた夢ですが、自分の力で青森県の周産期医療の成績を上げてやろうという気持ちで入局しました。
結局、今は婦人科腫瘍、つまりガンを専門とし、全く違う道を歩んでいますが、元来は、産科医療の立て直しを目指したいというのがきっかけです。
現在の青森の産婦人科医療は、全国と比較してどう思われますか。
周産期死亡率に関して5年単位で成績を見ていくと、直近5年の成績は確かに良くないですね。全国平均より悪いのが実状です。
早産児が多ければ、当然、亡くなる可能性も高いので、妊婦健診をしっかりやることが対策の一つになります。
受診しない妊婦も意外と多いので、しっかりと定期的な受診を心がけて欲しいですね。呼びかけも、産婦人科医の務めなのだとは思いますが。
あとは食生活ですね。青森県は喫煙が多いですし、喫煙と早産は関連しています。単純ですが、生活習慣を整えることは重要な課題です。
また、塩分が高いなど食生活が悪いと、妊娠高血圧症候群になってしまいます。そうなると、母体の体調が悪くなり、胎児の発育も悪くなります。そういうところも原因かなと思っています。
青森県は、NICUなど周産期医療は整っているのでしょうか。
役割分担がされていて、超早産児、すなわち病気のない早く生まれた子は、集中的に青森県立中央病院に集約させています。その方が、治療成績が良いですね。また、病気を持っている子供、例えば、腸管が脱出している、食道閉鎖で呼吸ができない、心臓疾患など、そういう病気があって早く生まれてしまった場合は、弘前大学附属病院が担当しています。
早産といっても、34週を過ぎるとほぼ障害なく成長していけるので、34週以降であれば、むつ総合病院や国立弘前病院、八戸市立市民病院などの地域周産期母子医療センターへの入院になります。
ネットワークが出来上がった頃、平成8年頃になりますが、直後の5年間は成績が全国2、3位でした。システムがしっかり働いて機能していましたね。その後も成績が良い期間が続いていましたが、平成の終わりから令和にかけて成績が落ちてきてしまいました。
新生児を扱う医師が増えてはいるので、医師不足の問題よりも交通機関や搬送に課題があるように感じます。妊婦さんの生活や意識の乱れもありますね。まだ喫煙率が高いですし、食生活の面でも指導が足りないのかなと感じています。
受動喫煙も多く、「奥さんが妊娠したらご主人もタバコやめましょう!」と呼びかけてはいますが、そうはいかないのが青森県の現状です。
遠隔診療が叫ばれていますが、青森県での取り組みはいかがですか。
弘前大学附属病院も遠隔診療を推し進めていて、ワーキンググループもできています。まずは、むつ総合病院と大学附属病院をつないで、胎児モニターやエコー写真、胎児超音波などをリアルタイムで送ってもらい、モニターを見ながら「これは早く搬送した方が良い」「心臓に疾患があるようだから、大学病院に送ってください」など、やり取りをする試みを近く始めるところまできています。
搬送に関しては、余裕があればゆっくりでも良いので自家用車になります。危ない時は、ドクターカーか救急車になり、よっぽど生命に関わらなければ、ヘリまでは出動しません。
不妊治療の保険診療が始まりましたが、大学としてはどのように考えられているのでしょうか。
少し前まで、不妊治療は大学病院クラスで取り組んでいましたが、今は、体外受精でも生まれる子供も多く、普通の診療になりました。
卵管が詰まって調子が悪い、精子の数が少ない、年齢が20、30代であってもなかなか妊娠しない場合は、クリニックで不妊治療を進めています。
逆に、そういう方が何回不妊治療をやっても妊娠しない、キャリアを積んできたが子供を持とうと思ったら40歳近くになっており、妊娠しづらいなど、高齢出産を目指すような場合は最初から大学病院でも良いと思います。
子宮内膜症も問題ですね。手術が必要ですし、腹腔鏡で骨盤内の環境を良くして妊娠してもらうので、不妊治療の適用となります。クリニックと大学病院の連携が必要となるかと思います。
がんと生殖医療の関係について教えてください。
小児がんや若い人の白血病は多いですし、若くして抗がん剤を使う場面が出てきます。そういう時、将来のために卵を残すこともありますし、男性も抗がん剤で精子がダメージを受けるので残しておくなど、ネットワークは構築できています。
むつ、五所川原、八戸などで治療したいけど、前もって卵や精子を保存したいときは県立病院や附属病院に来ていただいています。
生殖医療に精通している青森市のエフクリニックとも連携しているので、システムは整っています。
子宮頸がんワクチンに関する取り組みはいかがでしょうか。
4月から積極的接種勧奨が始まりますが、実は、これまで希望すれば公費負担で接種できていました。中学や高校に手紙で周知して、希望すれば無料で受けられると案内してはいましたが、なかなか行政との兼ね合いもあって伸び悩んでいました。でも、厚生労働省から通知があったので、4月からは増えると思います。
積極的接種勧奨が始まっても、婦人科医は油断できません。本当に接種しているのかモニターしないといけないですし、残念ながら予防効果は100%ではないので、子宮ガン検診はしっかりと受けてもらう必要があります。
産婦人科医としての青森県のビジョンを教えてください。
今の時点で考えておかなければならないのが、2024年から始まる働き方改革です。時間外労働の制限が、産婦人科にとって問題になっています。やはり、夜間問わずお産などの対応をしないといけないので、今後はますます病院の集約化をしていく必要があります。
将来的に、年間、時間外労働が960時間という縛りになってしまうと、単純計算で一つの病院に最低で8人必要となります。むつ総合病院など、お産が年間300〜400とそれほど多くない地域で、通常であれば3、4人でやっているところでも倍にしなくてはなりません。産婦人科医不足は顕著ですが、ますます必要な時代になってきます。
このままの数で推移すれば、病院を集約する必要があります。とにかく、安心して産める場所を確保するために、産婦人科医をもっと増やし、地域に貢献したいと思っています。
皆さん、記事をご覧になっていかがだったでしょうか。
産婦人科という一つの分野でもこのように幅広いテーマがあり、それに対して、大学や関連医療機関が力を合わせて、患者さんのサポートを行っていることが垣間見えたのではないかと思います。
横山先生が言われていた通り、青森の場合、受診率の低さ、喫煙率の高さ、そして、食生活の問題など、女性の健康や赤ちゃんの健康に影響する要因が多く存在しています。
自分の身をきちんと守ってもらいたいですし、自分の身の回りの方にも検診のススメや禁煙の推奨、そして食への理解を深めて頂きたいなと思った次第です。
横山先生、大変ご多忙なお時間にインタビューの機会を頂戴し、ありがとうございました。この場をお借りして厚く御礼申し上げます。
https://hirosaki-univ-obgy.com/message-from-the-professor/
弘前大学附属病院産婦人科
https://www.med.hirosaki-u.ac.jp/hospital/clindtl/gyne.html
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text:
使用年数が短い家具・家電製品
コレクターズグッズ(プレミアム、有名人のサインなど)
愛媛県大洲市伊予大洲周辺で遺品を高額買取するポイント
遺品整理で買取するものの分別が終わったら愛媛県の業者に買取をする前にやっておくことがあります。
それは、「きれいな状態にしておく」ことです。
長年使用していなくてホコリまみれになっているものもあるのではないでしょうか。
できるだけきれいに掃除して新品の状態に近くすれば、遺品の査定金額が高くなることもあります。
また、家電製品の場合は取扱書などの付属品をそろえておきましょう。
付属品があるかないかで、買取のさいに査定金額は大きくかわります。
もう一つのポイントは「相場金額を調べておく」ことです。
大洲市の伊予大洲周辺の遺品整理買取業者によって遺品の買取金額に大きな差が出る場合もあります。
特に、骨董品や古本などのヴィンテージ系は愛媛県大洲市伊予大洲周辺の業者によって10倍ちかく査定金額が異なることもあります。
愛媛県の大洲市で遺品の買取をする前に、相場がいくらぐらいなのか調べて業者を選びましょう。
愛媛県大洲市伊予大洲周辺の遺品整理業者の買取のメリット&デメリット
大洲市伊予大洲周辺で自分たちで遺品整理を行っても、業者を利用してもどのみち費用が発生します。
「自分たちでするのに費用がかかるんだと?」と思う方もいるでしょう。
というのは、遺品整理をしたあとに大量に出てくる不用品を処分するときに費用がかかるからです。
その費用を抑えるためにも遺品の買取をおすすめするわけですが、そのメリットとデメリットには何があるのでしょうか。
一緒に下記をみてみましょう。
愛媛県大洲市伊予大洲周辺で遺品買取のメリット
無料で査定してもらえる(業者による)
意外と遺品は高価で買取ができる
遺品整理の費用を安く抑えることができる
専門スタッフがあるので安心して買取できる
愛媛県伊予大洲周辺で遺品買取のデメリット
事前に買取可能な遺品の仕分けが必要(業者による)
貴金属や骨董品などの買取には注意(相続関係のため)
買取専門店より査定金額がすこし低い
愛媛県大洲市伊予大洲周辺で遺品買取する際の注意点
最後に、愛媛県大洲市の伊予大洲周辺で遺品整理で出てきたものを買取するさいの注意点をご紹介します。
残念ながらどの業界でも悪徳業者が存在します。
そのような悪徳業者にひっかからないために、伊予大洲周辺でいい業者選びのポイントを知っておく必要があります。
見積りの内容が分かりやすい
古物商許可を持っている
愛媛県大洲市で営業年数が長いということは、それだけ実績が多くて信頼されていることになります。
見積りがわかりにくかったり、やけに安さを宣伝する業者は悪徳業者の可能性が高く、後から追加料金を請求することがあるため、事前に確認しておきましょう。
また、専門の遺品査定士・鑑定士の資格をもっているのかどうか確認するのもいいです。
1社に遺品の買取を依頼するのはダメ!
愛媛県の大洲市で遺品を買取するさいには、1つの業者に依頼するのではなく、複数の業者に依頼しましょう。
大洲市伊予大洲周辺の遺品整理買取業者によって査定金額が異なるので、見積りを出してもらいその中から査定金額が高いところを選びましょう。
業者の態度や対応を伺おう!
愛媛県の大洲市伊予大洲周辺の遺品整理買取業者にはそれぞれの方針があります。
スピードを重視するか、時間がかかっても丁寧な作業を行うかなど方針が異なるので見極める必要があります。
大洲市の伊予大洲周辺の遺品整理買取業者に買取してもらうさいに、宅配・出張買取などを提供する業者もあります。
しかしここでおすすめするのは、出張など直接スタッフに会って査定が行われる方法でお願いしてみることです。
遺族が立ち会っているにもかかわらず、遺品の扱いが丁寧ではなかったり仏壇に手を合わせなかったりする業者は避けてください。
誰よりも遺族の気持ちを理解して満足できるような遺品整理買取業者に依頼するのが一番いいのではないでしょうか?
遺品整理はいつか必ず訪れます。
そのとき、愛媛県のみなさんはどうしますか?
きっと悲しみやショック、虚しさなどでうまく遺品整理がすすめないと思います。
この記事がぜひ参考になってそのときに思い出して実行できたらうれしい限りです。
遺品整理と買取を一緒に行う業者の中で「バイセル」をおすすめします。
買取業界の中では知らない人がいないくらい有名で実績も豊富なので安心して任せてもいいと思うくらいの業者です。
また、公式サイトの口コミやブログの口コミなどをみても評判が高くて、実際に利用してみた人の話をきけるのは非常にいい機会ですし…
何よりも名前にふさわしく最短30分というスピードで遺品の買取ができるので、時間がなくて忙しい方にも向いています。
それだけではなく、即現金で支払いが行われるところや全国どこでも無料で出張買取も行っています。
遺品整理できっと価値があるものなのに素人の目にはよく判断ができないものも多いでしょう。
そのさいは、24時間受付をしているので、とりあえず無料査定を申し込んでみるのはいかがでしょうか?
K.Sさん (宮城県)
一人暮らしだった親族が他界して遺品の整理が必要だったのですが、家から遠くてなかなかできませんでした。親族は何かしらの骨董品や美術品などを集めるのが好きだったのですが、それらの処分に困っていたところこの業者を知りました。遺品も買取してくれるということを知り評判も良かったので迷わずお願いしました。電話で問い合わせしたのですがその時点からすごく親切で査定も高くつき、遺品整理の費用はすべて相殺されて残りの分の利益を得ることもできました。
S.Gさん (佐賀県)
早く遺品整理をしないといけないのに大切な人を失ったという悲しみが大きくてどうしても整理を進めることができませんでした。そのときに遺品整理をしてくれる業者があると知り、利用しました。まるで私たちの気持ちが分かったように一緒に悲しんですごく丁寧に作業してくれました。不用品になったものは買取も進めて料金も安く1日で作業が済みました。私たちだけでしたら何日がかかったと思いますがやはりプロの方は違いますよね。ありがとうございました。
A.Mさん (千葉県)
この業者を選んだ理由は以前、友達が利用してたからなんです。そのときに一緒に立ち合いして業者さんが遺品整理をする作業をみていたのですが、もの一つ一つを大事そうに運ぶ姿にもし私も遺族側になったら利用しようと決めてました。こんなに早く私が利用することになるとは思わなかったですが、今回も見積りを出すために訪問したときから最後の作業が終わって帰るまで指摘することがないくらいの作業っぷりでした。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja es es ja ja zh ja ja ru ja ja ja ru ja ja ja ru ja ru ja ru ja ru ja ru ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en id ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

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jpgとpngの違いを知ろう!色にも深い関係あり
2022-06-04 / 最終更新日時 : 2022-06-04 pluscolors_shop 仕事全般
jpgとpngの違いを知ろう!色にも深い関係あり
pngとjpgの違いをしっていますか?
pngとjpgはファイルの形式ですが、この2つの違いは色にも深く関係しています。
普段、SNSの投稿などで写真をアプリ加工する時はファイル形式など意識することはありませんが、例えば資料にイラストを入れたい時は、フリー素材を使うことがあると思います。データのダウンロードの際、JPGとPNGを選べるようになっていますよね。
ファイル形式は色の表現に関わるため、デザイナーに限らずカラーの仕事をする方にも必要な知識です。そこで、この記事ではpngとjpg違いをわかりやすく解説していきたいと思います。
デジタル画像の基礎知識
パソコンのモニターやデジタル写真は、小さな四角の集まりで構成されています。この一つの小さな四角が1pixel(ピクセル)または1ドットになります。
1ピクセルにはぞれぞれ1つの色があり、それが連続して組み合わさることで、モザイクのように画像を描写しています。
「解像度」という言葉を聞いたことがあると思いますが、これは一定の長さの間に並ぶピクセルの数を示す数値です。ピクセル数が多い=解像度が高い、ピクセル数が少ない=解像度が低い、と表現します。上の写真のように、同じ大きさの比較では解像度が高いほどきれいに表示できますが、それに伴いファイルサイズが大きくなります。
ファイルサイズが大きいと、開くまでに時間がかかったり、開かない・保存できないなど、扱いにくくなってしまいます。そこで、ファイルサイズを小さくするために圧縮して保存するpngやjpg形式が使われているのです。
pngとjpgの違いと使い分け
jpg(ジェーペグ)とpng(ピング)は、画像を圧縮して保存するフォーマットです。jpgは jpegと表記することもあります。
pngとjpgの他にも様々な形式がありますが、私たちが一般的に使うのは圧縮されたpngとjpgです。
jpg(ジェーペグ)または jpeg
jpgは「非可逆圧縮(ヒカギャクアッシュク)」という、データ圧縮方式を使っています。
jpgは、表現できる色の数が約1677万色。風景やグラデーションなどの、連続した色の変化をきれいに表現します。逆に文字やイラストなどの、境界がはっきりしている画像ではノイズがでてしまうことがあります。
jpgはピクセル数を減らして軽くする圧縮方式。できるだけ画質に影響しないようにデータ量を減らして軽くします。そのため、高い圧縮(データが軽くなる)ができますが、圧縮率を高くするほどデータが少なくなるので画質が劣化します。
一度jpg圧縮したデータは、再度開いて加工・保存を繰り返すほどどんどん画質が劣化するので、色を変えるなど加工する場合は、別名保存するなど元の画像を残しておきましょう。
また、JPEG形式は透過に対応していません。
スマートフォンで撮影したデータは、基本jpgで保存されます。(設定によってはHEICという別の形式になります)
スマートフォンで撮影した写真を、誰かに送るときに、小・中・大・実際のサイズ という表示がでてきますよね。実際のサイズというのが、一番圧縮率が低く、高画質のjpg圧縮になります。
相手の人が、スマートフォンで見るだけなら「小」で十分です。そのデータを使ってDMなどを作って印刷したい場合は、「実際のサイズ」を選びましょう。
印刷には高解像度の画像が必要なので、「小」を選ぶと、四角いドットが映ってしまう・ボケる・色が変わるなどの可能性があります。
pngは「可逆圧縮(カギャクアッシュク)」という、データ圧縮方式を使っています。
同じ色は一つの括りとして処理し圧縮するため、ロゴやイラストなどの塗りつぶしの多い画像に適し、品質を保ったまま軽量化できます。
pngの場合は、jpgと違い元の色情報を保持したまま圧縮するため画質が劣化しないので、元の状態に戻すことができるのが特徴です。
pngは種類によって表現できる色数が異なります。色数が多いほど、ファイルサイズが大きくなります。
PNG-8 = 258 色 + 透過
PNG-24 = 約1677万色
(※他にPNG-32=約1677万色 + 256段階の透過 がありますが、データ量が大きすぎるため一般的にはほぼ使いません。)
ロゴマークや切り抜き画像を合成するなど、背景を透明にしたい場合は透過をもつpngが適しています。例えば写真の上にロゴマークを乗せたい場合、pngの場合は背景を透過して合成することもできます。
jpgと違い、pngデータを加工し保存を繰り返し行っても画質は劣化しませんが、例えばPNG-24をPNG-8に変更して保存すれば色数が少なくなるので、その場合は画質が落ちます。
PNG‑24はJPEGと同じ色数を表現できますが、同じ大きさでもJPEGより重くなります。色に拘る場合はjpgのほうが良いでしょう。
jpgとpngの違いを知ろう!色にも深い関係あり:まとめ
jpgとpngの違いが、なんとなくわかりましたか?
jpgは、風景やグラデーションなどの連続した色の変化をきれいに表現します。一方、ロゴやイラストなどの塗りつぶしの多い画像や、背景を透過したい場合はpngが適しています。
現在では、無料のフリー素材でも、オシャレな写真や可愛いイラストがたくさん使えます。pngとjpgの違いを理解していれば、フリー素材を使ってワンランク上の写真加工ができますので、それぞれの特徴を知った上で使ってみましょう。
記事執筆:株式会社プラスカラーズ / WEBデザイン・マーケティング担当 : 高木
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6か月ころからはじまる離乳食にも使えますし、4歳になったいまでも現役で活躍中です!
はじめての子供だったのでわたしも最初は気合を入れて、お食い初め専用の漆器を購入することも考えました。
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※男の子と女の子で使う食器が異なります!
しかし、たまたま出産祝いで頂いたル・クルーゼの食器を使いたかったので代用するかたちになりました。
いまでも娘も気に入っていて、果物やおやつを入れるのに毎日使っているので(うちの娘は無類の果物好きです)
うちの場合は ル・クルーゼにして正解だったなと思います。
ル・クルーゼはつくりも丈夫で、オーブンにもレンジにも問題なく使えるのでこれからも長く使っていけそうです。
▼わたしのル・クルーゼ愛について語っています♪
新婚奥様におすすめする!できる妻のお皿の揃え方を伝授します!
こんにちは、さくらまんじゅうです。 わたし、毎日のご飯作りが家事のなかで一番好きなんです。洗濯もわりと好きです。掃除だけは大っっ嫌いで...
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2019-02-01 12:33
それにしても大変だったのはお食事の準備でした。
一汁にはハマグリのお吸い物、三菜の煮物には筑前煮、香の物にはきゅうりのお漬物を、魚は近所のヤオコーで鯛をお造りにしてもらいました。
鯛は、塩焼きにするのが一般的ではありますが、義理の両親も招いてのお食い初めだったのでお刺身のほうがみんなで食べるのには取り分けやすいと思って塩焼きにはしませんでした。
お造りは、お食い初めの数日まえにヤオコーに電話で予約しておきました。
お頭もちゃんと残して綺麗に盛り付けてくれていたので見栄えもよかったです。お値段も2,000円ほどだったのでとってもおすすめです!
それから生まれてはじめてお赤飯を炊きました。
炊くといってもこちらで簡単に…
これ、お米研いでお水といっしょに炊飯器にいれるだけでお赤飯ができちゃうのです。
手軽でとても美味しかったのでそれ以来まとめ買いして常備しています。
井村屋 お赤飯の素 230g
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いやーそれにしても全部ひとりで準備したので、ほんとうに大変でした。
当時は自分で用意するという発想しかなかったし、頂いた食器も使いたかったので全部自分でやりましたが、家でやるなら食事だけ通販するという手もあるということをあとから知りました。
【博多久松】九州・博多の美味いものを取り揃えています!
↑美味しいモノが多い九州の博多。ここはお食い初めセットがお取り寄せできるので、ついでに大人はもつ鍋をここから一緒に頼むってのもいいなと思いました。
自分で全部用意したかったもう一つの理由としては、義理の両親をもてなすということで、ちょっと見栄を張って料理をがんばりたかったというのもあったんですよね(笑)
買い出しにいく時間がなかった?
今回は、準備する時間がとれなかったのです。
子供が二人にもなると長い時間キッチンに立っていることが難しい・・・いいえ、違います。甘えですよね、やろうと思えばできたのです・・・だからほんとうの理由は・・・外食したかったんですよね、わたしが(笑)
息子が生まれてからずっと家ご飯だったのでこれをいい機会に外でご飯を食べたかったのでお食い初めをレストランでやろうと決めたというのが本音です!
もともと料理をすることは大好きなのでできれば今回も自分で用意してあげたかったのですが、疲れもたまっていたので潔く断念することに(笑)
息子よごめんね~1歳のお誕生日はがんばるからねー!
お食い初めを藍屋さんでやってきました
1週間まえに店舗で予約をした
たまたま近所に和食レストランの藍屋さんがあったので今回のお食い初めはこちらでお願いすることにしました。
ファミレスよりカジュアルでもなく、かといって料亭ほどかしこまっていないので七五三や、賀寿のお祝い(長寿のお祝い)で使われる方も多い、とても使い勝手のいいお店です。
我が家も何度か利用したことがありますが、今回は赤ちゃんを連れての食事だったので座敷の様子も下見しておきたかったこともあり店舗に伺って予約してきました。
完全個室はない店舗だったので、座敷の奥の広い席をパーテーションで仕切って使わせてくれるとのこと。
お食い初め御膳の予約については
●お食い初めをする本人の性別(器の準備のため)
●祝い鯛は姿造りか姿焼きか選択(今回は姿焼きで注文)
などの打ち合わせを店員さんと簡単に済ませました。
※3日前までの予約が必要です。3日前に改めて予約確認のお電話をいただきました。
予約の時間は、日曜日だったので混雑した時間を避けた14時からにしました。
予約の段階では、食事の予約はお食い初め御膳のみ。人数分のコース料理を注文しないといけないなどの条件はないため、あとの食事は当日決めればOKです。
ここが地味にポイントだと思いませんか?
お食い初めプランを用意しているレストランはよくありますが、人数分のコース料理を事前に注文しないといけなかったり、一人あたり○○○○円以上の食事を選ばないといけなかったりと縛りが結構あるんですよ。
せっかくならそれぞれ好きなもの選びたいですよね。
そしてなによりこういうプランてすごく高くつくんですよね。
その点、藍屋さんはとても良心的でありがたかったです。
藍屋でのお食い初めの口コミと値段
当日は、14時ちょっと過ぎころに入店しました。
座敷の8人用のスペースが用意されておりました。
ちなみに予約人数はわたしたち夫婦2人と幼稚園年少の娘と主役の3か月息子の、大人2名子供2名です。
「ねんねさせてあげてくださいね」と店員さんが贅沢にお席を確保してくださいました。
ほんと素晴らしいホスピタリティに感謝です。
席に着くとすぐにお食い初め膳を運んでよいか聞かれ、お願いすると待つことなく食事の用意をしてくれました。
その間に、3人分のメニューを決め注文。
大人の食事を待つ間にお食い初めの儀式をやるといったかんじにしてもらえたので全く無駄な時間がなく、段取りがとてもよかったです。
こちらが気になるお食い初めのお食事たち。
↑男の子用「お食い初めお祝い膳」歯固めの石は梅干しで代用されていました。本物の石を使い回しされるよりよっぽど衛生的で好印象です。
測ってみたところ30cmありました。下に敷いてあった葉はフェイクではなく本物です。玉子焼きと切り干し大根の煮物の付け合わせがついています。ほんのり温かかったので、予約開始時間に合わせて焼き上げてくれていたものと思われます。
↑煮物(大根、エビ、人参、いんげん)
↑始めからお持ち帰り用にお箱にいれて用意してくれます。17cm四方での箱で、軽く1合くらいの量かなと思います。栗いりのお赤飯ははじめて食べましたが甘くてとっても美味しかったです。栗には「勝ち栗」といって運が開けるようにという意味があります。栗が入っていることで高級感がでていてよかったです。
↑お赤飯と鯛の姿焼きは、お食い初めの儀式が終わったらすぐにお持ち帰り用に詰めていただきました。このように風呂敷柄の和紙のようなもので包んでくれました。
↑鯛も丁寧にお箱にいれてくれました。
お食い初め膳のお値段は5,000円(税別)でした。
相場よりすこし高いかな?とも思いましたが、思った以上に鯛は立派でしたし、お赤飯はちゃんと蒸しあげて作っている感じで美味しかったので、このお値段でも満足です。
そしてなにより以前に大変な思いをして自分ですべて準備したことがあるからなおさら、手間と労力を考えたらコストパフォーマンスに申し分はありません。
※鯛の姿焼きはそのまま食べるのには大きくて飽きてしまったので、残りは丁寧に身をほぐして鯛茶漬けにしてすべて綺麗にいただきました!おいしかった~!!
お食い初めにかかった費用
今回、我が家が藍屋さんで行ったお食い初めにかかった費用の総額は9,000円でした。
●お食い初めお祝い膳 \5,000
●大人ランチセット2つ(一人1,000円くらい)
●お子様ランチ1つ(クーポン使用)
●ノンアルコールビール1本(わたしが飲みました笑)
ちなみに今回お食い初めをやったのは日曜日でした。
藍屋さんは土日祝日もランチメニューがあります。
ご飯が4種類から選べてなおかつおかわり自由です。(ご飯の種類も変えられます。わたしは4杯食べました!)
お食い初め御膳のプランがあるレストランを見ると、お食い初めセット単品の相場はだいたい2,000円~3,000円のところが多かったです。
しかし別にプラスして人数分のコース料理を頼むことや、一人○○○〇円以上注文するなどの条件もあったりするので、単純にお食い初め御膳単品のお値段だけでお店選びをするとうっかり予算オーバーする可能性もあるので注意が必要です。
※藍屋さんでは、祝い鯛単品の注文もできます。姿焼きもしくは、姿造りからえらべて両方とも3,800円です。こちらも3日前までの予約が必要にはなります。自宅でのお食い初めの際には、ほかのお料理は自分で用意して鯛だけはお店にお願いできるのはいいですよね、単品注文ができるのは助かります!
このような行事は、一生に一回のことだしケチケチしたくはないけれど、本人自体まだ記憶にないことなのでできるだけお値段はおさえつつでも記念には残してあげたいんですよね。
娘のときは家でやったお食い初めを、今回はお店で行ったことで店員さんに家族4人そろった写真も撮ってもらえたことも嬉しかったです。
家族全員そろった写真ってなかなか撮れないですもんね。とってもいい記念になりました。
ちなみに、藍屋さんはすかいらーく系列なのでアプリを事前にダウンロードしておくことをおすすめします。
今回は、お子様ランチとから揚げをお得に食べられました♪
藍屋でのお食い初め詳細はこちら
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・萎縮すればするほど出るミス
・何故数値があがらないのか、改善案を出せと詰められる毎日
当時20代前半。まだ若いで許されていた節もあったけれど、自分のダメさ加減に毎日落ち込んでた。
ただ、今思えば周りって自分のこと見ているようで見てないので、そこまで落ち込んだり気にする必要もなかった気もする。
対処法:とにかく笑顔!あとやる気アピール
仕事が出来ないと嫌われます。ただそこをどうカバーするのか。
仕事を覚えるのはもちろんだけど、あとは愛想とやる気アピールしかない。
心理学的にもだけど、不機嫌そうだったり、落ち込んでいるような暗い顔している人には良い印象がわかない。
笑顔で通りがかりに挨拶するだけでだいぶ印象が変わるっぽい。だから常にニコニコ。
ちなみに心理学的ついでにもういっこ、モノをくれる人には怒りにくくなるっていうのがあるっぽいから、よく怒る人にはお菓子とか配っておくといいかもしれない(笑)
あとはやる気アピール。
上司ってわりと体育会系ってわけじゃないけどスポーツとか部活をそれなりにやっていた人が多い(偏見だけど)。
なので体育会系アピールって意外に効く。
豆ゴロが実践したのは、毎朝誰よりも早くオフィスに行くこと。
正直くだらないと思うけど、「豆ゴロくん、朝早く来て頑張ってるね!」と何度も言われたし、査定の時にも効果がありました!
しかも朝早く出社すると仕事が始まる前にその日のタスクや前日のやり残し、その他庶務をこなせるので一石五鳥ぐらいある。
他には積極的に飲み会の幹事やるとか言ってみたり、朝礼の挨拶やるとか言ってみたり、上司との1on1の時にそんな話をしてみると良いかも。
どう思われても良いって人はそんな事しなくてもいいかもだけど、会社で気持ちよく過ごすにはやっぱりそれなりにアピールって大きく影響する。
最近飲み会も出ないって人いるけど、仕事も出来ないまともにコミュニケーションもとれない場合はマジで見捨てられるから注意。
きちんとコミュニケーションが取れていれば、ある程度仕事が出来なくても、ミスした場合でも笑ってすむ場合もあるよ。
飲み会に出たくなくても仕事が出来なかったり、一生このままで良いって割り切れる人以外は絶対に出たほうが良い。出来れば上司の隣に座るとより良いよ。
対処法:やりたい事、得意なことを極めろ
仕事なんて慣れなので、ある程度なれてこればそれなりに出来るようになる。
豆ゴロはSNSが前職でもかじっていて得意だったので、社内で積極的にやっていくとなった際に、上司にやりたいアピールをし通常の業務+SNS担当をやることになった。
好きってこともあって、とにかく立ち上げから色々試行錯誤。
そこから紆余曲折あったけれど、気がつけばSNS専属の部署の立ち上げメンバーに抜擢され、社内でMrSNSと呼ばれる存在に。
好きこそものの上手なれ。じゃないけど得意なこと伸ばしておいたり、流行りモノおっておくと意外にチャンスってやってくる。
特に流行りものだと専門家がそこまで居るわけじゃないから重宝される。
人脈?(笑)意識高い(笑)と思っても馬鹿にできない
人脈とか意識高い(笑)とか笑ってた時期もあったけど、めちゃめちゃ大事って転職してから気がついた。
豆ゴロ2社目の時に色々な大企業の部長や課長が集まる団体に一般社員なのに会社のお金で所属させてもらう事が出来た。
そこで色々な人との繋がりができて、3社目で地元名古屋に東京からUターン転職してからもめちゃめちゃ役立ってる。
意識高い人と知り合うと、やっぱりものすごく勉強になる。他の会社がなにしてるかって結構大事だし、そこで学んだことを会社に戻ってからあたかも自分が考えたような言い方すれば評価もされる(笑)
とにかくセミナーとか朝活とか行って質の良い知り合いを増やすのは大切。
(かなり取捨選択が必要ではあるけれど)
よく同じ会社に3年はいろっていうけど、3年もあればそこそこ仕事もこなして慣れてくるから、まあぼちぼちは出来るようになるわけ。
うまく行かなくてくよくよ悩んでいても仕方ないし、まあゲームだと思って色々やってみるとよいんじゃないかなと思うます!!
あ、パワハラとか残業時間がめちゃめちゃやばいブラック企業は別ね。はやく労基いこう。
ちなみに楽な仕事なんて山ほどあるんだから、残業時間が50,60時間超えてる人はよっぽど好きな仕事じゃない限り転職考えたほうがいいんじゃないかなーと個人的には思う。
精神衛生的に自分の時間を持つのってすごく大事。思考停止するのが一番良くない。
【目指せキャリアアップ】仕事をしながらでも出来る!転職の方法【年収アップ】
VermilonSwan1988 2017年8月25日
僕も禿げしく同意しますよ!今ならばブラック認定確実な会社で働いていた時代もありましたから!
mamegoro 2017年8月28日
VermilonSwan1988さん
コメントありがとうございます。
何のために働いているんだってなっちゃいますよね~。
hohohoppi 2017年8月28日
ブログ見させてもらってまして、なんか頑張ろうって気持ちでて来たんでコメントさせてもらいました笑
mamegoro 2017年8月29日
コメントありがとうございます!
あんまり大したこと書いてないですが元気をお分けできたようでなによりです!
何となくご機嫌取りしていれば世の中ちょろいもんです。
現在コメントは受け付けておりません。
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あれ?そういえば整体受けてたら生理痛が楽になった•治ったっていう理由を説明します!【船堀整体院 健】 | 【船堀 整体】痛み・ゆがみの改善に自信がある、笑顔で卒業・お客様満足度NO1を目指す船堀整体院 健へ
不思議ですよね?僕も不思議です(笑)
ただなぜそういう事が起きる事が多いのか説明をして行きます!
当院の治療法は、背骨•骨盤を整えて自然治癒力を発動させ、自分で治せる身体、寝たら治る身体になる事を目標にしてやっています。
人間誰しも自然治癒力は持ってます!
ただ、皆さんもご存知だと思うんですけど、年齢が若い人ほど治りも早いし、自然治癒力の力も強いのも、確かな事実です。
ただ、加齢がとか年齢のせいだけで片付けられたら嫌ですよね?
僕は嫌ですし、納得行きません!!
でも、病院の先生に加齢とか年齢のせいで片付けられる方何人も見て来ました。
でも、みんながみんな同じ歳の時に症状が起こる訳ではないですし、若い方でも症状が起こる方は起きるし、年齢が上の方でも何にも症状が起こらない方は起こらないって本当に不思議ですよね?
だから、年齢のせいにされた方や体重のせいにされた方は、自分の自然治癒力を信じて諦めず、病は気からなので、治るんだって気持ちを強く持つ事から始めてみて下さい!
すみません、生理痛のお話からは脱線しましたが、とっても大切なお話だと思って読んで下さい!
まず1つ目としては、背骨•骨盤を調整する事によって自然治癒力が発動されるので、その結果いつの間にか生理痛が楽になるって事が起きる場合があります!
さらに説明すると、生理痛と結びつきが強いのは骨盤だと思ってます。
骨盤がゆがんでると生理痛が強くなったり、良く聞くお話だと出産を機に生理痛が酷くなったって方も本当に多いと思います!
それだけ、骨盤って大切って事に繋がって来るんですけど、骨盤がゆがむとバランスが悪くなり、血の巡りも悪くなり、冷えも感じるようになり、悪循環に陥ってしまいます。
その結果から、生理痛=骨盤に繋がり、骨盤を整えると生理痛の改善に繋がって来る訳です!
次に2つ目としては、当院の治療法で背骨•骨盤を整える以外にも重要にしているのが、身体の中を検査する事です!
これは、難しい話になってしまうので簡単にご説明させて頂きますと、身体を治す意味で重要になって来るのが、なんでこの痛みが出てしまうのか?の原因を探す事がとても重要になって来ます!
現代の社会に置いて、患者さん自身が感じる痛みの原因は色々あると思います!
筋肉•骨だけが原因のような単純な方は少ないと思います。
ストレスなり、食生活なり、生活習慣なり色々な要因があると思います!
その結果が痛みに繋がってしまうので、筋肉だけマッサージをすれば治るような単純な事ではない訳です!
だからしっかり原因を探す事が重要になって来ます。
例えば生理痛の場合だと、卵巣や子宮の状態だったり、重力の状態だったり、脳の状態だったり、ストレスだったり色々な原因が出て来ると思います。
それを卵巣や子宮を触る事なく検査をして原因を探して行くのです!
どうやって検査するの?って不思議だと思いますけど、色々身体は反射として帰って来るので、そこを調べるだけです。
不思議ですよね?(笑)不思議だと思いますし、中々やってる事言ってる事おかしいと思います(笑)
ただ信じるか信じないかはあなた次第です(笑)
前に患者さんに言われたのは、予約の時は奥様が電話をかけて来て予約をしてくれたんですけど、来院したのは旦那さんでした。
旦那さんの検査をして、色々原因が出て来たので旦那さんに聞いたら当たってる事が多く、家に旦那さんが帰って奥様に、電話で俺の事色々話したのか?って聞いたけど、話してないって言ってたから本当にびっくりしたよって言われました(笑)
でも、それ位色々検査をして身体の中を見るようにしています!
中々整体院でやってる所は少ないと思いますし、怪しいって思う方も多いと思いますけど、身体を良くする為には重要ですので参考にして下さい!
この2つの治療法をする事によっていつの間にか、生理痛が良くなるって流れに繋がって行きます!
その中で生活習慣、特に身体を冷やさない事を1番重要視してます!!
全ての症状に対してもとても重要な事になって来ますので、知りたい方は過去のブログにも書いてますし読んで下さい(笑)
過去を遡ってブログ読むのめんどくさいって方はLINEで聞いて頂ければ答えますので、宜しくお願い致します。
今回は生理痛が整体してたらいつの間にか治った理由について書かせて頂きました。
どの症状に対しても、結びつきがある事なので是非参考にして下さい!
ありがとうございました。
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あれ?そういえば整体受けてたら生理痛が楽になった•治ったっていう理由を説明します!【船堀整体院 健】
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『クボタdeメソッド』は、個人レッスンのみです。
Q3.振替レッスンはありますか?
A3.振替レッスンは行っています。その都度、ご相談ください。お休みになるときは、レッスン開始前の早めの連絡をいただき、振替日程を調整しています。振替レッスンのほか、病気や遅れそうな場合も同様に必ず連絡をいただいています。
生徒さん・保護者の方とコミニュケーションをとり合い、ピアノレッスンが円滑に進めていけるよう努めています。
Q4.駐車場はありますか?
A4.はい、ございます。
Q5.何才からレッスンを始められますか?
A5.『ピアノdeクボタメソッド』は、2才から始められます。
脳を育てるために、2〜4才ごろが適しているからです。
『ペース・メソッド』は、3才ごろから始められます。この時期、お友達との遊びの中から、社会性や協調性を身につけていきます。また、想像力は抜群!絵本や音楽などの刺激で空想の世界で大活躍できるのもこの頃。身体の方も、ずいぶん成長してきます。
Q6.年中元気いっぱいですが、落ち着いてレッスンを受けることができますか?
A6.はい!大丈夫です。1回のレッスンで、いろいろなことを楽しくおこなっています。興味がないな…飽きてきたな…と思ったら、同じ事でも、アプローチを変えて、元気に楽しくできるようにしていきます。
Q7.慎重な子供なので、グループでも大丈夫でしょうか?
A7.はい!大丈夫です。始めは、お友達の前で弾けないと言っていた生徒さんも、お友達が、「まちがえても、いいよ、いいよ」と言ってくれて…弾いてくれたときは、感動しました。すぐに、「ひきたい!」と真っ先に楽譜を持ってくるようになりました。


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秦医師と近藤医師によるスペシャル対談!「美容外科医ってどんな存在?」 | Shinagawa Beauty Navi
美容医療に携わってもう30年以上になります。よく30代に見られますが、実際は1962年生まれ。若く見える秘訣は…いつも患者様に直に接しているおかげだと思います。
今は品川スキンクリニック 品川本院におりますが、品川グループの中でも中心となる院ですから、やはり患者様からの期待値は大きいと感じています。その期待に応えられるよう、日々努めています。
美的感度の高い患者様と接しながら、日々診療をさせていただいています。美容に対する意識の高いスタッフにも囲まれているので、より良いサービスを提供するために、私も日々勉強しています。
品川美容外科、品川スキンクリニック共に、品川グループには明るく若いスタッフが多く、活気にあふれていますよね。
さらに、私を含め経験豊富な医師、スタッフも多数在籍していますから、定番の治療から最新の技術を必要とする治療まで、幅広く対応できる院だと自負しております。
―秦医師は本当にお若く見えますね!それに、近藤医師も随分スリムになられたような…?
はい。実はエバースリム®1日脂肪取りスリム・プログラム®を受けまして、10kg以上体重が減ったんです。
食事制限を中心としたダイエットやスポーツジムでの運動など、色々と試していたのですがなかなか続かず、さらにリバウンドに苦しんだ過去があります。エバースリム®1日脂肪取りスリム・プログラム®では日々の仕事をしながら10kg以上、自然に体重を減らすことができました。
こんなにスリムに!カウンセリングでは近藤医師の-10kgの秘訣も聞けるかも?
―10kg以上も変化があったのですね!実際に受けてみていかがでしたか?
実際に受けてみて実感したことですが、エバー・スリムの効能は単に脂肪細胞の分解・排出促進だけではありません。脂肪を落としたことで集中力が上がり、心身ともにパフォーマンスが上がったと感じますし、睡眠の質も向上しました。
熟睡できるようになり、スッキリ目が醒めるようになったのは嬉しかったですね。また、スリム・プログラムで内臓脂肪が減少したことによる生活習慣病の予防・改善効果も効能のひとつと言えるでしょう。
見た目もお若くなりましたし、元々の謙虚で穏やかな姿勢をより一層患者様に感じていただきやすくなったのではないでしょうか。
近藤先生は入職当時から、どんなに忙しくても平常心で患者様に暖かく、丁寧に接していらっしゃいますよね。それに、外科だけでなく皮膚科の治療についてもご自身で情報収集や研究を続けていらっしゃいます。
私もよく意見交換をしてもらっていますから、患者様であればより一層、様々なご相談に親身になって対応してくださると思いますよ。
―そういったお話は患者様の立場からでも参考になりますものね。
ちなみに、近藤医師は秦医師に対してどのような印象をお持ちなのでしょうか?
秦先生は本当にベテランでいらっしゃいますし、いわば雲の上の存在です(笑)。いえ、冗談ではなくそのくらい、全ての美容外科医の目標となるべき方だと思っていますよ。
まず、診察にも施術にも妥協がありませんし、徹底的に美を追求される姿勢は素晴らしいです。また、知識も豊富で、1の質問に10返してくださる、といった感じです。
意見交換をさせていただく際も、学ぶことがとても多いのですが、やはりその「患者様ファースト」な姿勢は全てのスタッフが見習うところです。スタッフ、ドクター、そして患者様からも信頼されている方ですね。
―秦医師からはいかがでしょうか?
そう手放しで褒められると照れますね(笑)。
近藤先生は入職された時から変わらず謙虚でいらっしゃいますが、技術的にも、人格的にも優れていらっしゃる、それこそ美容外科医のお手本のような先生です。
今後も厚く患者様から信頼を集めていかれることと思っていますよ。
研究熱心なお二人は情報交換も盛んだそう
―お二人とも、ありがとうございます!
ここで少し、近年の美容外科、美容皮膚科の意義について思うことを教えていただけますでしょうか。
近年、世の中の流れは「生活の質」を上げることに向いております。そのためには心身ともに健康であり、バランスが保たれていることが必要です。
同時に昨今の美容医療は、プチ整形の流れからとても身近なものになり、体と心の両方の健康や満足に貢献できる分野になってきたと感じています。具体的には、外見のコンプレックスのために本来の輝きを失っておられる方へ適切な治療をして差し上げることで、新しい人生をスタートするお手伝いができる仕事だと自負しております。
私は常々「美のホームドクター」になりたい、と考えています。かかりつけの病院のように、ちょっとしたことでも結構ですから、皆様がより素敵な生活を送るためのお手伝いができる存在でありたいと思いますね。
先日、20年振りにお越しになられた40代半ばの女性の患者様に「先生は覚えていらっしゃらないかもしれないけれど、先生のおかげて、20代にお顔の治療をしていただいて、コンプレックスがなくなり幸せな結婚ができました。今は子供も大きくなったので、自分へのご褒美としてエイジングケアのためにまた来院させていただいたんです。ぜひ、秦先生に診てもらおうと思って来たんですよ」と言っていただいたんです。
とてもありがたく、身に余る光栄ですね。日進月歩で進化する治療法を一生懸命研究すること、毎日たくさんの患者様を診察させていただくこと、精進の日々ですが、この一言でもっと頑張ろう!と自信と勇気をいただけました。近藤先生のおっしゃった「新しい人生をスタートするお手伝い」とはまさにこの出来事に体現されていると思います。
―ありがとうございます。では、最後にご来院いただく患者様へメッセージをお願いいたします。
美容皮膚科の治療は、ほくろやいぼのように比較的早く治療が完了するものと、シミ・しわ・たるみのように地道に治療を続けていく必要があるものとがあります。お肌のトラブルの状況だけでなく、患者様の通院の回数やご要望の程度を基にして、一緒に治療メニューを決めていく必要があるのです。
美容皮膚科の治療はとても奥が深いです。何度も患者様のお肌の状態をチェックさせていただきながら、その方に合った改善の程度を調節してくのが大事です。急速に改善させようとすると、ダウンタイムが長くなってしまうこともありますから、一歩一歩、でも確実に前進するような治療を心がけています。
品川美容外科だけでなく、品川スキンクリニックでも、皮膚科メニュー・簡単な注射やプチ整形、二重術、リフトアップからお注射による痩身まで、どのような施術にも対応しております。肌質を改善しながら、お顔やボディ、パーツのお悩みについてもしっかりと解決していきますから、なんでもご相談くださいね。
品川美容外科では最新の機器の導入やメニューの開発に積極的に取り組んでいます。明るく清潔感のあるクリニックなので、初めてご来院された方にも快適に過ごしていただけると思います。
全ての医師、スタッフが患者様のお悩みの解決を全力でお手伝いいたします。今何かお悩みがある、コンプレックスがある、という方は、まずは一歩踏み出してご相談にいらしてみませんか。些細なことでも結構です。しっかりとご対応させていただきます。
※この記事は2017年7月のインタビューをもとに構成されています。
秦 真治(はた しんじ)医師
日本美容外科学会認定 美容外科専門医(JSAS)
ジュビダームビスタ®ボリューマXC認定医
近藤 純史(こんどう じゅんじ)医師
日本美容皮膚科学会会員
日本消化器病学会専門医
日本消化器内視鏡学会専門医
日本美容外科学会認定 美容外科専門医(JSAS)
ジュビダームビスタ®ボリューマXC認定医
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次世代レチノールとも言われる「バクチオール」 注目の効果と理由は?
「バクチオール」という言葉を聞いたことがあるでしょうか?
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たらこ唇を治す方法は?厚い唇の原因と薄く小さくする方法【医師監修】
唇の形は「アヒル口」に「ボリューミーなセクシーリップ」、「タラコ唇」など様々な表現がされます。唇は、まさにその印象がキャラクターを特徴づける部位といっても過言ではありません。
ふっくらとした厚い唇は女性らしい印象を与えますが、分厚すぎる唇、たらこ唇でお悩みの方もいらっしゃいます。また、こういったお悩みは女性のみならず、男性にも多いようです。


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4年連続で 「アクセシビリティの祭典」のセッションに参加させていただきました。 - White Stage
セッション中に生中継するという事で今年は通信の具合や音量など前日と当日にリハーサルしたのですが 本番では私の声はハウリングしてまるで宇宙との中継みたいに…あっイスカンダルからの中継という設定で寸劇をしていたので逆に良かったのかもしれませんが、 聞き取りにくい声になってしまい申し訳ありませんでした。
聞いている方が実感できるほどうまく実演できませんでしたが、澤田さんのわかりやすい説明で、適切な代替テキストと字幕の重要性はわかっていただけたのではないかと思います。
また、会場では手話通訳に加えUDトークでリアルタイムに日本語と英語の字幕表示がされており、セッション時のBGMがどのように手話や字幕で表現されるかなどみなさん興味深く観察されており、それらを通してより字幕を身近に感じ関心を持っていただけたように思います。
セッション終了後からセッション中に告知した7月1日開催のD2D アクセシビリティ勉強会 2018年・夏への申し込みを続々といただきお蔭様で只今キャンセル待ちとなっています。 今回はお子様連れOKとなっており、勉強したいけれどお子様がいらっしゃる事で今まで参加出来なかったかったかたにもご参加いただければ嬉しいと思ってます。
環境や状況、障害や年齢のためにやりたい事をあきらめなきゃいけないなんて事がない世界があたりまえになる未来を技術の進化や少しの配慮 そして人の力で作っていけたら…という熱い気持ちにさせてくれたアクセシビリティの祭典の力は凄くパワーがあると実感しました。
「アクセシビリティの祭典」
「こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ」
「こんなとき実感!代替テキストと字幕の大切さ 」
@Next_Season
D2D アクセシビリティ勉強会 2018年・夏
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今日、娘が通う幼稚園で、密を避けて学年入れ替え制で、広い園庭を借りての運動会がありました。3年間通った幼稚園で、気が付けばついに年長になり、竹馬をチャレンジしたり、組み立て体操をしたり、最後のリレーでアンカーで走る娘を見て、成長を感じ、涙が出ました。初めての土曜日主催で、パパの力を借りて「自分も走りたい~」とぐずる息子を見てもらえて、安心して最後まで競技をみることができました。
日々の子育ては、何かと衝突もあり、葛藤もあり、母親として悩みの連続ですが、そんな中でも日々喜びを与えてくれる、子供に感謝したい気持ちでいっぱいでした♡ 運動会を終えて得た、今日の感動を、挙げてみました。
①一生懸命頑張った成果が出た時
夏休み中、竹馬を練習した成果や、週末に広い公園に通い、走る練習の成果が出たとき、子供が喜ぶ姿を共有できて、本当に嬉しかったです。子供が何かに一生懸命に取り組み、それが達成できた時に、一緒に喜べるのは、子育てをしていて最高の瞬間です☆
②お友達と楽しそうに話す姿を見られた時
クラスのお友達と楽しそうに話す姿を見て安心しました。バスで通っているので、園での姿があまりわからなかったのですが、お友達と楽しそうに順番を待つ姿を見て、嬉しくなりました。一緒に走ることや、遊びなど、体力面でカバーしきれないことが、お友達同士でできると思うと、その存在はとても心強いです。
③集団競技を見られた時
年長さんならではの、組み立て体操を見ることができました。毎日、娘から話には聞いていましたが、実際に見られて感動しました☆彡 トンネル、ロケット、扇、片手バランス、V字バランス、花・・・と、お友達と組になり、色々な形をつくって、最後に「カイト」の歌を、全員揃って大きな声で歌う姿に感動しました。個ではなし得ない、集団の力を感じました。3年間の集大成といった感じでした。
④支えてくださる先生方の姿を見た時
最終種目のリレーの前に、砂埃が立たないように水をまいたり、入場から退場まで、子供たちを常にリードしてくださる先生。念入りに準備をして、優しく見守ってくださる先生方に支えられて、子供が安心して競技に参加できているのだ、と実感します。コロナの影響がある中で、様々細かいところに目を配りながら、安心安全の環境を整えて、子供たちに活躍の場を提供してくれる、先生方の力はとても大きく、いくら感謝してもしきれません。
⑤今を楽しむ、清々しさに触れた時
大人って、ついつい先々のことを心配したり、憂いたりしがちですが、子供って、今この瞬間を生きています。感情に素直で、すぐにぶつかりますが、気分を変えるきっかけさえ与えてあげれば、回復も早いもの。その姿を見て、今を生きるすがすがしさを感じます。子供の大切な芽を、潰さずに育てていくのが大人の役割ですね。
運動会当日、朝からお弁当をつくったり、下の子がぐずらないようにと、様々な準備もあり、行事の度に親の仕事はハードですが、そんな疲れを吹き飛ばしてくれる、大きな感動を得られた一日でした。子供って、純粋な心と行動で、バラバラになりがちな夫婦や家族を一つにしてくれるんですね。改めて、子供の純粋な力はすごい!と感じました。日々成長する子供とともに、私たち大人も日々アップデートし、成長していきたいですね♫
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ライター博士はコロナ患者にイベルメクチンを投与 – イベルメクチンの真実② - Check it out !
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しかも、その病気を治療する良い薬がなかったのです。
そのような医師の一人、ジャン・ジャック・ライター氏は、ブロワード・ヘルス・メディカル・センターで働く危機管理と肺の専門家です。
マイアミ・デイド郡で最大の病院で、ICUで働く肺の専門家です。
ライター博士は、まさにコロナとの戦いの最前線にいた。
ある日、ライター博士は、コロナで非常に容態の悪いICUで闘病していた高齢女性の息子と話をすることになった。
当時はパンデミックの最中で、コロナで亡くなる人は、亡くなる前に愛する人と面会することさえ許されなかったことを覚えておいてほしい。
電話で最後の挨拶をしなければならないことも多かったのです。
ここでは、Dr. ライターさんに語ってもらいましょう。
患者の息子に電話して、「お母さんに電話してみてくれないか?お母さんは急速に悪化しています。気管チューブをつけることになりそうなんだ。だから、今すぐお母さんと話してください」と言いました。
私たちは何度も何度も、「先生のような方は他にいらっしゃいますか?何か他の治療法があるはずだ」と言い、私は 「ない と思います」「私には何の治療法もないし、誰も何も持っていません」このようなやりとりをしました。
しかし、幸いなことに、この息子さんはそう簡単にはあきらめませんでした。
そして、彼はライター博士に治療法を考えさせました。
そして、2日前に見直したある研究を彼に伝えました。
試験管の中でイベルメクチンを使った研究です。
私は、よし、やってみようと思いました。彼女は48時間以内にイベルメクチンを投与されましたが、症状は再び悪化した。
それから1週間ほど経ち、彼女は退院し自宅へ帰って行きました。
ライター博士は、一連のコロナ患者にイベルメクチンを投与し、その結果を2020年6月に出た論文の原稿で発表しました。
2020年の後半には、上院の委員会で、コロナ患者をイベルメクチンで治療した経験について証言しました。
私のチームが治療した何百人もの患者のうち 入院したのはたった2人、繰り返しますが2人だけです。
どちらも亡くなりませんでした。
挿管が必要になったのも2人だけでした。
同じ頃、世界中で、コロナを予防するためのイベルメクチンの使用に関する意図しない対照研究が数多く行われていました。
その一つが、カナダのオンタリオ州ノースヨークにあるケアホーム「バレービュー」で行われた研究です。
このケアホームの入居者の娘さんが、自分の体験をyoutubeチャンネルで報告してくれました。
この翻訳の続き(6:00〜9:00)はこちら
✓ コロナの予防と治療に有効なイベルメクチン – イベルメクチンの真実③
英語文字起こし(約3:00〜約6:00)
Entire populations and compared the rates of covid-19 to countries where they had no such program. They found that countries that had widespread Ivermectin, prophylaxis had significantly lower rates of covid-19. Meanwhile, doctors and hospitals around the world. We’re dealing with an onslaught of patients with covid-19. And they had no good medicines to treat the desease.
One such doctor.Jean Jacques Rajter a critical care and pulmonary specialist working at Broward Health Medical Center. The largest hospital in Miami-Dade County being a lung specialist working in the ICU. Dr. Rajter was truly on the front lines of the war against covid.
One day, He found himself talking to the son of an elderly woman who was doing very poorly. Her fight against covid in the ICU. Keep in mind that this was at a time in the pandemic and those were dying of covid were not even allowed to visit with their loved ones before they passed. They often had to say their final words via telephone. Let’s let dr. Rajter. Tell the story from here.
Well I call the patient’s son up and said, listen, you may want to call mom. Mom is deteriorating rapidly. She’s likely going to end up on a ventilator. So talk to her now. So we went back and forth.Is there like doctor,There is something else. There must be something else. I was like no, sir.I have nothing and nobody has anything.
But luckily, for this patient  this man was not going to give up so easily.
And he pushed dr. Rajter to think of a treatment. Then tell him listen, there’s one study that I reviewed two days ago. In test tubes in vitro about the use of ivermectin.I was like, okay, so let’s do it. Okay, so she got Ivermectin within 48 hours or half of2 requirements were coming down again, then probably been a week or so. She was discharged home.
Dr. Rajter went out to treat a series of covid patients with Ivermectin and he published the results in a preprint paper which appeared in June of 2020.
Later in 2020, he testified before a senate committee about his experiences treating covid patients with Ivermectin.
Of the hundreds of our patient, treated by my team. Only two,I repeat, two were admitted to the hospital.
Neither one of them died. Neither, one of them needed intubation.
At the same time all around the world, a number of unintended control studies on the use of ivermectin to prevent covid-19 were being carried out .
One, such study took place at the Valley View Care Home, in North York, Ontario Canada. A daughter of one of the residents of the care home reported her experience on the youtube channel.
Tags: Ivermectin
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自分も主婦の方を採用するのは初めてでしたが、その方の今までの話を聞くと子供がいると働きにくい環境になるのかと感じさせられました。
私がある研修に参加していたときに「事業所は東京だけどスタッフが夫の転勤のためテレワーク、在宅ワークで関西にいます」と聞いたとき、「え!?」とすごく驚きました。
考えてみれば、今はグーグル、スマートフォン、クラウド、スカイプビデオ通話、ライン、ノートパソコン、インターネットなど、これだけ便利なツールがありふれた中で、テレワーク・在宅ワークは珍しくもなんとも時代です。
子供が体調不良などで自宅療養が必要なときは、システムを導入しましたのでお子様の事情で在宅ワークが必要なときは、できる環境にしました。保育園・幼稚園での用事で出社できないときもお休み可能ですので、事前にお知らせください。
パソコンは全て新品を揃えています。正社員・アルバイト関係なく、1名につきパソコン1台、モニター2台、スキャナー1台、タブレット1台を用意しています。
机は目隠しをして、スタッフそれぞれ視線を感じないようにしています。
キーボードは肩がこりにくい機種を使用し、机は2名分ぐらいの机を1人で使用して頂いています。
たとえば、事務所メンバーに行き先を知らせず、私が外出していたとしてスタッフが私に「何時頃戻りますか?」など電話やメールをする動きも毎日やると膨大な時間になるため、クラウドでスケジュール管理し、タブレットを見ればスタッフそれぞれの行動がわかるようになっています。
また、書類についてもペーパーで保管すると、「○○建設様のXX書類」はどこにあったっけ? と書類を捜す時間が生じます。こういった無駄も省くため、電子化してパソコンですぐに検索して書類を閲覧できるようにしています。
毎日の掃除についてもアイロボット社ルンバを導入し、手で掃除機をかけるのは月に数回にする予定です。
覚えることは色々とありますが、法律を勉強したことがない等でも問題はありません。
最初の6ヶ月~1年は慣れるまで福田が進行表を作成して手順を説明して作業を行って頂きます。慣れるにつれて作業内容にハードルを少しずつあげていって、ご自身で書類作成ができるようになれば福田からの進行表作成は辞めて、ご自身で作業順を決めて進めて行って頂きます。
2年半アルバイト勤務している方は、1年経過したぐらいから自身で手順を決め、机の使い方や道具も自分で選んだり自分がやりやすいよう自身で選択して頂いています。
仕事は具体的には行政書士業務の自動車手続き、社会保険労務士業務の入退社手続き、雇用保険新規適用、社会保険新規適用手続き、給与計算になります。
助成金書類作成もお願いしますが、助成金書類はソフトを開発しましたので、データ入力(会社名、住所、電話等)だけです。助成金の仕組みを覚える必要はありませんので、福田又は行政書士補助者兼社会保険労務士補助者が指示します。
春から夏にかけての算定基礎、定時決定時期だけ残業をお願いする場合があります。
子供がいるスタッフについて
子供がいるスタッフ様は子供の行事に合わせて、スタッフ同士で休みを決めて調整して業務を進めています。
来週月曜日に入学式がある、来月の〇日に遠足がある、などあれば事前にスタッフ同士で調整して休みを決めてもらっています。
年末年始やお盆休み、GWについて
特に明確に休みは決めていなく、それぞれスタッフに希望を出して頂いています。
業務上、休みが取れない日もありますが、ほぼ希望通りお休み頂いています。
車、バス、地下鉄での通勤
駐車場が6台あります。自動車通勤が可能です。
近隣にはバス停があり地下鉄通勤の場合は、地下鉄北24条駅から徒歩13分前後です。
事務所内での飲食について
事務所にはスタッフ様用に、コーヒー、お茶、紅茶など色々な飲み物を用意しているので、自由に飲んで頂いています。
昼食はご自身で作ってくる方もいれば、近所のスーパーやコンビニで購入している方もいます。
4ヶ月に1度ぐらいのペースでやっていますが、強制はまったくありません。出席しなくてもいいですし、1次会で帰宅しても問題ありません。
2年半アルバイト勤務している方は、2年勤務したぐらいで初めて飲み会に出席しました。人間関係うんぬんがどうかなるとかは全くありませんのでご安心ください。参加しなくても皆と仲良く普通にやっています。
取り扱いしている社会保険労務士業務
下記のような場合には社会保険労務士、行政書士をご利用ください。
書類作成や手続きに不安がある。
従業員が10名以上となったので就業規則を作りたい。
手間や時間をかけたくない。
労働基準監督署の調査で是正勧告が出された。
平日の日中に役所に行く時間がない。
助成金など手続き方法がわからない。
業務のお申し込みはこちらから
書類作成などの行政書士、社会保険労務士業務を承っております。
御見積りも無料とおりますのでお気軽にお申込みください。
ご相談の申し込みはこちらから
社会保険労務士、行政書士への書類作成に関するご相談を承っております。
お気軽にご相談ください。
社会保険労務士業務は札幌市内、江別、小樽、余市、岩見沢、北広島、恵庭、苫小牧、室蘭を対応しております。
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社会保険労務士 札幌労務助成金手続き 代行事務所
北海道札幌市の社会保険労務士事務所です。労務相談、助成金、顧問、雇用保険加入、就業規則、社会保険の加入手続きの代行、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届の作成、給与計算、是正勧告を社会保険労務士が対応しております。
0120-972-738
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神事の後の水中花火🎆も大勢のお客様にお越し頂き、大盛況となりました👏
ご存知で無かった方も、ぜひ来年は8/20に郡上八幡へお越しください😉
At the Sougi Water God Festival on 8/20 (Monday), 100 lights with songs were lined up one by one on the stone paving road leading to “Sougisui”, and it was wrapped in a very fantastic atmosphere.
The underwater fireworks after the shrine also came to a large number of customers and it was a great success.
If you do not know, please come to Gujo Hachiman next year on 8/20.
先日はタイの旅行エージェントの方々にご来店頂きました☺✨The other day I received your visit to the people of Thailand travel agent.
【郡上おどり閉幕】Gujo dance closed
【スタッフこだわりのお花の設もお楽しみ下さい】
宗祇庵の床の間や飾り棚には季節のお花を飾っております。  この日は床の間に立派な#芍薬  弊店のスタッフが楽しみながら…
昨日は郡上八幡でも雪が積もりました。  雪の写真を投稿すると、凄く雪深い町に思われてしまいそうなので、躊躇うのですが、あまり…
ドウダンツツジが見頃です🍂
宗祇庵の #ドウダンツツジ は今週末にかけてピークを迎えそうです😉✨  紅葉というともみじ&#…
ドウダンツツジが見頃です🍂
宗祇庵の特徴の一つがドウダンツツジの庭です。  #ドウダンツツジ は朝晩の寒暖差で赤みが濃くなるそうで、郡上八幡の朝晩の寒さ…
現在書店にて発売中の #おでかけドライブ中部版 と #名城を訪ねる旅東日本編 にて #お抹茶処宗祇庵 を紹介していただいており…
透き通る川の美しさをご覧下さい
#郡上の夏 といえば、川遊び、そして沢山の釣り人が鮎を釣る姿が見られます☺✨  …
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sougian_matcha
郡上八幡の清流のほとりに佇むカフェです✨
【雑誌掲載のお知らせ】  #JR時刻表
【お盆期間の営業につきまして】
【雑誌掲載のお知らせ】  東海エリ
【テレビ放映のお知らせ】  いつも
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【新緑と共にお楽しみ下さい】  梅
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【スタッフ大募集中です☺✨】
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宗祇庵について(About Sougian)
アクセス(Access)
岐阜県 郡上市八幡町本町862-10
0575-67-9201
定休日 水曜日(冬季は火曜・水曜日)
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さて、なぜ多くの大人が、夢を持ちながらもそれを実現させることができないのでしょうか。
その本によれば、「本当に変わろうと思ったら、意識を変えてはダメ。具体的な何かを変えるのだ。」だそうです。
例えば、明日から毎日コツコツ勉強しようと思っても、それはほぼ間違いなく失敗に終わるでしょう。
なぜなら意識に頼っており、現状を打破するための具体的なやり方ではないからです。
そうではなく、まずはテレビを家からなくそう、動画アプリをアンインストールしよう、といった具合に、学習しやすい環境を整える方が効果的なのです。
ところが、それを頭で理解していたとしても、中々それを実行することはできません。
なぜなら、人間は本来「変わりたくない」といった性質を持っているからです。
アドラー心理学を解説した名著『嫌われる勇気』という本をご存知でしょうか?
この本によれば、人は「変わりたい」と願っていたとしても、深層心理では「変わりたくない」と願っているそうです。
誰しもが地元に帰りたくなるのも、大企業の体質が昔から変わらないのも、中々転職に踏み出せないのも、全てはこの心理が関与していると言ってもいいでしょう。
例えば「こんな自分はいやだ。変えられるものなら今すぐ変わりたい…自分の夢を叶えたい!」と願う人がいるとしましょう。
そして仮に親切な人が、「こうすれば変わるよ」と具体的な方法を教えてあげたとして、本人もその場では「よし、やるぞ」と意気込んだとしましょう。
では、この人はすぐに行動を起こすのかといえば、大概そうではありません。
なぜなら、ここでも変わりたくないという心理的なブロックが作用し、ラクな道へと逃げてしまうからです。
では、やり遂げるために必要なこととは何でしょうか?
それはやはり相応の「環境」に身を置くことです。
自分の意志とは関係なく「変わらざる得ない環境に飛び込み」そこで「順応していく」それこそが自分を変えるための唯一の方法なのです!
脳にも人生にも役立つ記憶術
アーリーリタイアを夢見る、都内在住の独身アラフィフです。年齢を重ねるごとに衰えていく能力に焦りを感じ、様々な能力開発セミナーに通った経験があります。本サイトでは、そんな私の経験からもっとも効果的だったとある記憶術メソッドについて紹介していきたいと思います。


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3年を経て、この会が地域の中に定着してきているような気がします。
元々この会は、きよみ野地域に住む一人一人の顔と顔を繋ぎたいと考え、始めたものです。
きよみ野に住んでいる方々は、全員が以前住んでいた別の地域から引っ越してきて、今ここに住んでいます。
昔ながらの付き合いがあり、みんながお互いによく知り合っているような、昔ながらの地域とは決定的な違いがあると思います。
こういう地域の中で世代の違いも超えてお互いに知り合い、顔と顔を繋ぎ合い、介護が必要になった時や万が一の災害の時にお互いに気遣い合える・・・。


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味のバリエーションも辛口から甘口まで、スパークリングワインも造れるまさに万能型。ワインが大好きな方から、飲んだことないという方まで楽しめるのが大きな魅力です。
ー人生のターニングポイントを教えてください
ドイツで働いた白ワインの造り手ブロイヤーさんのところで研修したときのことです。私は、日本で父親の仕事を手伝うと決めて27歳で現在のドイツワインの輸入商社へ転職。1年間は何の役にも立たず、「ドイツへ3年行って勉強してくる」と言い、反対を押し切り、訳も分からず渡独しました。
最初の2年はほとんど何もできませんでした。3年目にブロイヤーさんのところへ行くころにはようやくドイツ語もそれなりにできるようになり、様々な仕事を任せてもらえるようになりましたね。
ようやくワインに携わることができて、毎日が楽しくてしょうがなかったあるとき、社長のブロイヤーさんが、「俺の代わりに南ドイツのホテルへ行って50人のワインディナーでワインの紹介をしてきてくれ」と無茶ぶりをされたんです。その時はなんでも「YES!」と答えることにしていたので、何の自信もありませんでしたが、ただただ必死で立派なホテルの舞台に立ち、働いている醸造所のすばらしさを語りました。
翌日の早朝、ブロイヤーさんに事務所に呼び出された時のことです。「あぁ、やっぱりなんかまずいことを言ってしまっていたのか」きっと怒られると思って事務所の重い扉を開けると、ブロイヤーさんは笑顔で一枚のFAXを私に見せてくれました。「おかげでこんなにたくさん注文をもらえたぞ。」と。昨日のホテルからメッセージ付きの大量のワインの注文が入っていました。
「ブロイヤー社長の最高の代役を派遣してくれてありがとう」その文字をみながらブロイヤーさんと握手。体の芯が震えるほどうれしい瞬間でした。ワインに全てを捧げようと自然に思えた最高に素敵な瞬間でしたね。
ー素敵なターニングポイントですね。ワインは高弘さんにとってどのような存在ですか。
人と人を結び付けてくれるものですね。良いワインであればあるほど良い人が集まってくるような気がします。
ワインを通じて、何の取り柄もなかった私がこうして、日本中やヨーロッパを巡って仕事を楽しくできるのですからワインには感謝しかありません。
ー現在の活動について教えてください
人に会いに行くのが制限される中で、毎週金曜夜8時にインスタライブ、火曜金曜夕方5時にはYouTubeチャンネル「ドイツワイン王子のドイツワイン最高!」を配信しています。ドイツの造り手さんとも毎週のようにインスタライブやZoomでのワイン会を開催。彼らと接触する頻度は以前よりもさらに増えました。一人でも多くの方にドイツワインの魅力を楽しくお伝えしていきたいと思っています。
でもやっぱり早くみなさんになんの障害もなく会える日が来ることを心から望んでいます。
YouTubeチャンネル「ドイツワイン王子のドイツワイン最高!」はこちら
ー現在の活動を始めたきっかけは?
私たちはドイツへ直接お客様を連れていったり、日本ではワインイベントやディナーを開催し、まさに密な関係を築いてきました。コロナ禍において人の動きが制限されたのですが、「お客様のためにドイツワインの専門輸入商社として何ができるのか」を真剣に考え、動画やライブ配信を行うことを決めたんです。
私自身は昨年までFacebookアカウントも持っていない状態でしたが、覚悟を決めて取り組んだら、すっかりこの活動が大好きになってしまいました。
ー日頃、どんな想いで活動しているのか教えてください。
私たちが日本に輸入しているドイツワインって、日本では本当にマイナーですよね。だけど世界的にはとっても有名で、飲めば間違いなくおいしい。知り合った造り手さんの背景や出会ったときの感動をしっかりお伝えしてからワインを届けるようにしています。
ーワインを届ける際、造り手さんの背景や出会ったときの感動をお伝えする理由を教えてください。
ワインってスタイリッシュな印象が強く、日本の方にはまだ気取った存在であることが多いですよね。でも産地に行くと文化として根付いていて、みなさんとても気さくに楽しく飲んでいるんです。
日本ではどうしても味わいや香り色などを評価してワインを語ることが多いですが、私にとってはそれは本当に表面的なことで、ワインの魅力のごく一部にすぎません。「どこで、だれが、どういう思いで造っている作品なのか」ワインの背景を伝えることによってワインがもっと身近に、そしてよりおいしく感じられるので、そのためにお伝えしています。
ー最も印象深かったお仕事のエピソードを教えてください
よくお客様を連れてドイツの醸造所を巡っています。他の商社さんのツアーだと一日に何軒も回るのですが、うちのは一日一軒! ゆっくりとその醸造所の周辺、村、畑、ご家族、歴史、人となりを体感してもらいます。
ワインの周辺を知ることによりワイン単体の味を評価するのではなく、ドイツの旅そのものが”美しい想い出”になり、日本に帰ると人に伝えたくてしょうがなくなります。連れて行ったお客様が現地で最高の笑顔を見せてくれて、日本でもその感動をそのままに伝えてくれている瞬間がたまらなく好きです。見ているとただただ幸せな気分になりますね。
ー目標としている人や憧れの人は?
ドイツで働いていたブロイヤー醸造所の当主ベルンハルト ブロイヤーさん。大きな夢を描き、逆境をものともせずに駆け抜け、夢を実現した方です。
私も何か困難な状況が起こると「成長できるチャンス」ととらえてその負荷を楽しむようにしています。私の魅力はどんな環境でも前向きなところだと思います。
ー今年中にやり遂げたいことは?
ドイツ語で通訳をすることが多かったのですが、それだとみなさんドイツ人が話しているときは何もわからずずっと待っていないといけません。英語で通訳をしっかりできるようになりたいです。英語なら日本の方も多少はわかる部分もあり、より共感の輪が広がると思っています。
ー将来の目標や夢を教えてください。
日本における「ドイツワインの再興」です。日本の方にはまだまだピンとこないと思いますが、100年ほど昔はドイツワインは世界で押しも押されぬ、最も高貴なワインの一つでした。現在その名声は世界的には取り戻されつつあります。
日本でもそのような存在ともう一度なるように、造り手さんや日本の様々なワイン業界の方や業界外の方と組んで、ドイツワインの魅力を伝えたいと思います。また私に続いてドイツワインのことを喜んで話してくれる後輩をしっかり育てていきたいです。
ーもし宝くじがあたったらやりたいことは何ですか?
バカでかい土地を買って、ワインの倉庫を作って、好きな造り手さんの最上級のワインを買い占めて、20年ぐらい寝かせてからみなさんにお分けしたいと思います。
ーファンとの理想の「オフ会」は?
日本全国のおいしいお料理を提供してくれているレストランさんにてワインと食事を楽しむことです。1本のワインをみんなでシェアするぐらいが理想なので12名様限定。ただし、たくさん数をこなします! おいしいお店があったら教えてください。
ー好きな女性のタイプは?
笑顔がとってもかわいい人。年は特に関係ないかもしれません。
ー好きな女性の仕草は?
一緒にご飯食べてニコニコしてくれるところです。
ー理想のデートプランを教えてください
いち日外を歩いて、そのあとおいしいものを食べに行く。
ー好きな食べ物は何ですか?
寿司、焼肉。作ってもらいたいのは家庭的な何気ないものですね。
ーお酒を飲むのは好きですか?
大好きです! ワインも好きですが、日本酒も大好き。あては普通にかまぼこと冷奴があれば幸せです。酔うと陽気になります。
ーVitamin Dayの読者にひとことお願いします!
とにかく、ドイツワインの魅力を日本に溢れさせるために様々な活動をしています。コロナ禍においても活動を止めることなく、毎週金曜日夜8時に造り手さんとのインスタライブ。火曜金曜夕方5時にはYouTubeチャンネル「ドイツワイン王子のドイツワイン最高!」をお届けしています。
ワインに興味のない方にも極力わかるように面白おかしくわかりやすくワインについてお伝えしています。ぜひご覧いただき、何かコメントいただければとっても嬉しいです。
ーファンの皆さんにひとことお願いします!
おいしいワインとお料理をまた一緒に楽しみましょう!
ドイツワインへの情熱といつも前向きな姿勢にとても元気を貰えました! 高弘さんの周囲を巻き込む力で、日本にドイツワインを広めていってくださるのではないでしょうか。素敵なお話を聞かせていただき、ありがとうございました!
山野 高弘さんのSNSはこちら
Instagram  https://www.instagram.com/takahirojapano/
Twitter  https://twitter.com/takahirojapano
Blog http://www.herrenberger-hof.co.jp/index.html
YouTube https://youtu.be/ywxCrB-baTQ
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text:
投稿日: 2019年6月30日 作成者: MnFnCR8Y
6月も後半になり、定時評議員会の開催でお忙しくされていることと存じます。
皆様の施設では、2019年4月に施行された働き方改革関連法を受け、年5日の年次有給休暇の取得義務、又は残業時間の上限規制等を中心に、具体的対応を進めておられることと思います。
この度は、最近、お客様からご相談の声が出始めた、今後実施が予定されている同一労働同一賃金(大企業2020年4月1日、中小企業2021年4月1日)について、レポートしたいと思います。
パートタイム・有期雇用労働法の改正のポイントとして、「労働者に対する待遇に関する説明義務の強化」が行われています。
短時間・有期雇用労働者から求めがあった場合には、事業主は、通常の労働者との間の待遇差の内容、その理由について説明することが義務化されることになっています。
皆様の施設においても、正職員、パート職員、契約職員、嘱託職員等、多様な雇用形態があり、それらに応じて、基本給、手当、賞与、福利厚生等の取扱いを定めていると思います。待遇差の内容やその待遇差の理由は「説明できる状態」になっていますでしょうか?
施設により状況は異なると思いますが、部分的に、「合理的に説明することは困難」となっているケースも多いのではと思います。
なお、不合理な待遇差の解消を検討する上で、基本となる考え方には、「均等待遇」と「均衡待遇」の2種類あり、対応方法も異なるため注意が必要です。
短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間で、①職務の内容、②職務の内容・配置の変更の範囲が、同じ場合
待遇について同じ取扱いをする必要があります。同じ取扱いのもとで、能力、経験等の違いにより差がつくのは構いません。
短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間で、①職務の内容、②職務の内容・配置の変更の範囲、③その他の事情、が異なる場合
違いに応じた範囲内で待遇が決定される必要があります。
※待遇とは、基本給、賞与、手当、福利厚生、教育訓練、安全管理等の全ての待遇のこと。
まずは、「均等待遇」とすべき短時間・有期雇用労働者はいないか、「均衡待遇」の短時間・有期雇用労働者で、「説明が困難」となる待遇がないかを調査点検していく必要があると思います。
また、見直しが必要となった場合においては、人件費増を伴う可能性もあるため、一定の時間をかけて議論する必要があろうと思います。
今後検討を進められる際に、ぜひ参考にして頂きたい資料として、厚生労働省から「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」(福祉業界編)が示されていますので、ぜひご一読ください。(全90ページ程の資料ですが、大変分かりやすく具体例・ワークシートが示されています。)
株式会社 経営開発センター 野崎 悦雄
カテゴリー: NEWS&TOPICS, 最新情報, 福祉セミナー&トピックス, 福祉経営コンサルティングレポート   パーマリンク


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text:
セッションは、2つのテーマを設定。
1stセッションでは、「私」から始まる善意の資金循環をテーマにお二人が登場。
お一人目は、クラウドファンディングをテーマにJAPAN GIVINGの佐藤大吾さん。
二人目は地域の資金循環をテーマに深尾昌峰さん。
「誰かのチャレンジに〝相乗り”する喜び」や、
「足元の課題を共有化して、仲間を集め解決につなげるわくわく感」を伝えて頂きました。
2ndセッションのテーマは「未来」に向かう善意の資金循環。
3番は「寄付月間」をテーマにファンドレイジング協会の三島さん、gooddoの下垣さん
4番は「遺贈寄付」をテーマに 元あしなが育英会の山北さん
最後は「寄付教育」をテーマにファンドレイジング協会の大石さんがご登壇でした。
2ndセッションはまさに、「欲しい未来に寄付を贈る」お話ばかり。
人生の最後に、あるいはこれからの未来を担う世代に、giftとして送る寄付。その仕組みづくりの一端をお話頂きました。
〈登壇して下さった日本ファンドレイジング協会の大石さん。大石さんがいなかったらきっと寄付白書は出ていないのでは?と思います。〉
〈同じく登壇者の山北さん。あしなが育英会での40年のご経験を、いつも惜しげもなく注ぎ込んで下さいます。〉
■プレゼンターのピッチを聞きながら思ったこと
1.小さなチャレンジが、人と世の中の可能性を広げる
今回のプレゼンターの皆さんは、皆、自ら手をあげチャレンジしている、その実践者です。
お話を伺って、つくづく実感するのは、「小さくても自ら手をあげる、その新しいチャレンジが、次のチャレンジを生んでいる」、ということ。
例えばクラウドファンディングのプラットフォームをつくるチャレンジが、
例えば、新しく自分の住む街でコミュニティ財団をつくるチャレンジが、
遺贈寄付しましょうよ、寄付教育やりましょうよ 、寄付月間という冠掲げて、みんなで取り組みましょうよ、と周囲に働きかけるというチャレンジがあるということ。
そしてそこに共感する人、良い意味で”乗っかる人”、”場や機会を利用して新しいチャレンジをする人”を増やしている、ということ。
一つのチャレンジが生まれると、新しいチャレンジが誘発されていくということ。
それは多様な役割が生まれていくということにも繋がるのだと思います。
そして結果として、人や世の中の可能性が広がっているのではないか、と思うのです。
手をあげて行動する人は本当に尊い。
2.チャレンジするから失敗と進化がある
今回語って頂いた皆さんは、まさに新しいチャレンジに向かうイノベーターであるわけです。
でも、新しいチャレンジには必ず失敗もある。 成功するとは、報われるとは限らない。
一方で、チャレンジがなければ失敗はないわけです。 そしてチャレンジしなければ、時間が経てばきっと相対的に後退していく。
チャレンジすれば必ず失敗がある。でもそこから学び進めることができる。 であれば新しいトライを。怖がらず、軽やかに。そんなことを思いました。
■寄付10兆円時代は、豊かな森のような時代だと思う
みなさんのお話を聞きながら、私の頭の中に浮かんでいたのは、その前の週に訪れた、岡山県西粟倉村で見た天然林の映像でした。
訪れた森は、大きな木もあれば、低木もある。草や苔があったり、枯れた木、落ち葉、蔦もある。そんな豊かな場所でした。
善意の資金循環10兆円の時代をデザインする過程には、大きなチャレンジも、小さなチャレンジもある。
上手くいくものもあれば、いまひとつだったな、というものもあるんだと思います。
でもその中で新しいチャレンジが生まれ、また新しい登場人物が現れて、また違った生態系が生まれ、だんだん豊かな森になっていく。
統率の取れた、遠いところにいる誰かが描くデザインではなく、無秩序に見えて必然的な、そんなプロセスの結果なのではないかと思いました。
ちなみに登壇者の皆さまはこちら。
控え室からなぜか大盛り上がり^ ^
〈出番の前。控え室で記念撮影。えいえいおぅ!盛り上がり過ぎて、撮影者のKさんが爆笑、写真がブレてますw〉
お声がけいただき、ありがとうございました! 何よりも、分科会の調整や企画立案をして下さった日本ファンドレイジング協会鴨崎さん、お疲れさまでした!
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2016年10月06日 | Posted in 過去ブログからの移行記事(2017年3月以前) | | Comments Closed
負のサイクルをどうひっくり返すか「インパクトを求める資金提供者たち」(FRJ日本2017登壇)
社会起業塾 2016年度修了式でした!
JAMMINさんとのコラボ。あいちコミュニティ財団から、チャリティTシャツ発売なのです!
コミュニティ財団、コレクティブインパクトへのチャレンジを結果報告、ですよ!【3/20 祝】
経験を学びにするということ:市民ファンド・コミュニティ財団の研修会に参加しながら考えたこと
ソーシャルビジネス・民間非営利活動
ソーシャルファイナンス・社会的投資
ソーシャルインパクト評価・社会的インパクト評価
セミナー内容の共有・告知
日本ファンドレイジング協会
Chance for Children
過去ブログからの移行記事(2017年3月以前)
災害ボランティアに参加する前に知っておきたい4つのこと ~「派遣する側」と「派遣される側」の両方をやって感じたことから~ /西日本豪雨 posted on 2018年7月12日
前編:定着するか?Bコーポレーション〜認証取得企業の登場から考える posted on 2016年12月12日
ベネフィットコーポレーションやCICに関する過去レポートまとめ posted on 2022年5月17日
厚生労働省にて記者会見に同席です/大卒無業者を孤立させない社会をつくる、サステイナブル・サポートの取組み posted on 2022年4月22日
「日経ARIA」にインタビュー記事を掲載頂きました(7/30) posted on 2020年8月5日
災害ボランティアに参加する前に知っておきたい4つのこと ~「派遣する側」と「派遣される側」の両方をやって感じたことから~ /西日本豪雨 posted on 2018年7月12日
前編:定着するか?Bコーポレーション〜認証取得企業の登場から考える posted on 2016年12月12日
ベネフィットコーポレーションやCICに関する過去レポートまとめ posted on 2022年5月17日
厚生労働省にて記者会見に同席です/大卒無業者を孤立させない社会をつくる、サステイナブル・サポートの取組み posted on 2022年4月22日
「日経ARIA」にインタビュー記事を掲載頂きました(7/30) posted on 2020年8月5日


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もちろん、食品を扱うお店も例外ではなく、そのディスプレイの美しさや小粋さにひたすら感心しました。チーズやブリオッシュの専門店があることにも驚き、通い詰めました。
でも、学んだことは、姉が住んでいたアパートに備えられていた食器のアイテムが少なく、工夫していろいろな用途に使ったことで、今まで抱いていた○○でなければという観念はいらないということです。
使えるなら、自由に使っていいんだ!と。そして、日本や和食器愛が芽生えました。
(古いアルバムから写真を探して、どんな食器だったのか確認してみると、乳白色のガラスでできた7寸皿(直径21cm)と、直径18cmくらいの浅いボウルと、直径16~18cmくらいで高さ10cmくらいのカフェオレボウルの3アイテムでした。
カフェオレボウルは、日本人には冗談?と思うほど大きく、親指をうつわの中に入れて持たないと持てないようなものでしたが、サラダボウルやラーメンやうどん用の丼としても使え、重宝しました。)
その後、大好物のハムソーセージ製造販売会社の商品企画室に就職することができ、業務用のうつわと付き合うことになります。
銀座に1店舗レストランがあり、百貨店の中にイートインが数店舗ありましたが、そこで使用する食器を入れ替えることになり食器の選定と発注などを担当しました。
また、新店舗のショーケース内のレイアウトやお惣菜を入れるうつわの選定をも担当し、耐久性や扱いやすさ見栄えなど勉強させていただきました。
業務用の食器屋さんの営業さんがのんびりとした方で、(オープン日は決まっていますから)やきもきしながら納品を待って、検品したことを懐かしく思い出しました。
大量の食器たちを検品しながら、お客様に笑顔になっていただけるといいな!と思い、満ち足りた気持ちになりました。
結婚して夫が赴任していた名古屋で暮らすことになり、休日には瀬戸や多治見、常滑、足を伸ばして京都や金沢に焼き物を見に出掛けました。
(わが家の初代猫は、瀬戸のうつわ屋さんからいただいた仔です。)
このころに、和食器好きが固まったように思います。
名古屋で出産し、娘が1才になるころ東京に戻って生活することなりました。
東京では、子育てや家事を優先させて、時々コピーライターの仕事をしたり、パートで働いたりしていましたが、娘が大学3年生の夏に夫が心臓病で倒れ、介護生活が始まりました。
食事制限がいろいろありましたので、時間を掛けて毎日3食の食事を用意しましたが、夫からは感謝の言葉や料理の感想などもなく、手応えのない日々を過ごしました。
でも、食事に使った食器を洗っていますと水音は心地よく、そして何より新品同様にピカピカにきれいになる食器に、達成感を感じ報われたように思えました。
使っていたうつわは磁器が多く、白い色にも(暗くなりがちな)心を照らしてもらった気がします。
うつわって、ひとを幸せにするものなんだなぁと、この時初めて気付きました。
そして、決定的に和食器が好きになりました。
この様な経緯で、和食器はCOCON店主にとって、人生の大切なパートナーのような存在になりました。
スタイリストをしていて、1000枚以上のうつわに関わり、うつわやお料理が素敵に写るように心を砕き、業務用のうつわを扱うことで耐久性や使い勝手などを知ることが出来、実生活で安全性や使いやすさ、そして、ライフスタイルの変化でうつわ選びが変わることを知り、うつわの魅力をPRする仕事がしたいと思うようになりました。
そんな想いを抱えて、出来たばかりの『東京創業ステーション』で事業計画書の書き方を学んでいた折りに、『東京都チャレンジショップ創の実』の出店者を募集しているという情報を得て、応募致しました所、幸運にも出店できることになり、2017年12月26日に和食器店を開店することが出来ました。
スタイリストを始めたころに購入した思い出の箸置き。
銀座の黒田陶苑さんで、あまりの美しさに心が震えて購入しました。
京焼で、小さいのに結構な金額だったと記憶しています。
ちょっと無理をして買ったので、今でも大切にしています。
フランスに住む姉を訪ねて初めて海外旅行をし、食器の用途の概念が消えました。
左の写真はキッチンで備え付けの食器を使って、遊びに来てくれた姉の友人と一緒に食事をしています。
キッコーマンのお醤油の瓶が並んでいます。
(キッチンとバスルームは隣の部屋の住人との共有スペースなので、使用後は掃除をしてピカピカに磨き上げなければなりません。)
右は、姉のアパートのベッドルームです。
家具や枕カバー・ベッドカバーは備え付けで、リネン類は洗濯をしてくれます。
部屋にはセントラルヒーティングが導入されていて24時間暖かでしたし、階段やトイレには人感センサーライトが設置され、合理的でエコは暮らしに驚きました。
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――たしかにフランスでも、オギュスタン・ベルクやフランソワ・ジュリアンの自然哲学とかでは「qui」とか「chi」とか、そのまま書かれています。世界や生命の根源ですね。
脇本 「気」は言ってみればエネルギーなんですが、「元気」というのは、天の「陽の気」と地の「陰の気」をバランスよく受け、体のなかの気・血・水分が過不足なくあって、またそれらが体内を巡っているときが「元気」なんです。それは季節に合わせて食べ物をバランスよく食べ、体を動かすことによってなるもので、西洋医学が求めるエビデンス(科学的根拠)だけで説明できるものではないとわたしは考えています。
――フランス語の「Ça va ?」、イタリア語だと「Come stai ?」でしたっけ、こういう挨拶表現って、ぼくの感覚では「問題ない?」に近くて、要は説明可能な「問題」があるかどうかを暗に聞いてる感じがします。でも日本語の「元気?」は、もっと抽象的というか、「気」分的。そして「気」のほうが複雑というか、自分ではどうにもならないものを含んでいるというか。
脇本 わたしは、フランス語の 「Ça va ?」はイタリア語の「Come va?」(調子どう? 順調?)と近く、生活や人生の満足度合いを問うているのではと思うのですが、「元気?」は、体と心を支える「気」がしっかりあるかを尋ねている感じですかね、心配の意味も含めて。
――ちなみに、昨日は何を召し上がりましたか?
脇本 昼は、気を巡らすオレンジとスナップエンドウのサラダ、それにブロッコリーとオレッキエッテのパスタです。
――期待通りのイタリアン!(笑) イタリアの国旗のように、明るい食事ですね。
脇本 小麦やオレンジは体を冷やすので、早春はほぼ封印していたのですが、そろそろよいかな、と。オレンジとスナップエンドウのサラダは、東京新聞にレシピも紹介されたほど簡単なのでよく作ります。夜は焼き魚ととろろめかぶ、ご飯とお味噌汁でした(笑)。
薬膳における季節の重要性
――『イタリア薬膳ごはん』では、季節もとても重要な要素のひとつですよね。イタリアでも、四季は日本のようにはっきりしているのでしょうか?
脇本 そうですね。日本の北海道と沖縄で四季の移り変わり方がちがうように、イタリアも北と南ではだいぶちがいますが、四季があります。ただ、日本のように梅雨はなく、秋から冬に雨が降りやすい地方があるという程度です。
――世界的にも健康志向が高まって、わかりやすい「地中海式ダイエット」が話題になっていますが、それとはちがって、「薬膳」は風土や気候にも注目するのですよね。
脇本 日本でも東北の冬は雪で閉ざされるので塩漬けの保存食を食べる習慣があったため、塩分摂取量が多いとか、風土や気候による影響が食に出ますよね。いまは冷凍技術や輸送の発達により、どの季節でもおおかたの食材は流通していますが、全世界、同じ食材を摂れば健康になれるかというと、それは違う。風土や気候、季節に合わせて食材をとりましょう、というのが薬膳の考え方ですね。人間は環境でつくられる生き物ですから。
――「旬」の食材を使うという点では、歳時記を必携している俳人は苦労しませんね。
脇本 そうですよね。スーパーや八百屋さんで買い物をしてから、あ、これって季語だったな、と歳時記で確認することはよくあります。
――逆に、歳時記の記述と実際の「旬」がズレているなと思われている季語などはありますか?
脇本 正月に食べるイメージのある金柑が秋の季語と気づいたのは、コンポートにして食べて、歳時記で確かめてからでした(笑)。金柑は秋よりも冬、1月終りから2月ごろのほうがおいしいですよね。ちなみに金柑は、薬膳では気を巡らせる効能があります。
――『イタリア薬膳ごはん』では、春、梅雨、夏、秋、冬の五つに季節を分類している点が、わりと目から鱗でした。たしかに湿度などを考えると、「梅雨」というのは身体的に太陽がぎらぎら輝く「夏」とはだいぶ違いますね。同じのは暑いことくらいで。
脇本 そうなんです。日本がイタリア料理をとり入れるときに最も気をつけなければいけないのが、イタリアにはない梅雨、つまり体に湿気が入りこむ季節なんです。梅雨は、湿気が病気をもたらすからです。
――たしかに雨が続くと鬱々としてきますよね。でもどうしたらいいのか、なかなか知恵がないような気もします。
脇本 中国にも地方によって梅雨があって、体が湿気で重だるくなる梅雨の時期こそ、イタリア料理に薬膳をとり入れる意味が最もありますね。俳句も薬膳も、春夏秋冬の区切りは、中国から伝えられた二十四節気、七十二候がもとになっているので、芒種をすぎたあたりから梅雨入りするというのは俳人なら暦と体でわかっていると思います。
――しかし「コーンスープ」が梅雨にいいとは初耳でした。
脇本 とうもろこしは利尿作用や、体内の湿気をとる効能があるとされています。ほかには、空豆や大豆、小豆も同じ作用があると考えられていますね。サクランボも体内の湿気をとるといわれます。それぞれ季語なのでおもしろいです。
――サクランボも歳時期だと梅雨の時期、6月くらいに分類されていますもんね。次は、「薬膳と季語」というテーマで著作をぜひ。俳句総合誌の編集者のみなさん、早い者勝ちですよー(笑)
――イタリアといえば、「スローフード」運動の発祥の地ですよね。今回の本も大きくいえば、その流れにあるものなのでしょうか。
脇本 「スローフード」運動の創始者の本を訳して、本人に会いに行った話は先ほどしましたが、「自分が生きる地域を大切にし、その土地の風土と気候に合った食べ物をとろう」という考え方でいえば、その流れの上にありますね。
――そもそもですが、イタリアが「長寿国」というイメージがありませんでした。
脇本 長寿国ランキングでは以前はもっと上だったような気がするのですが、現在も10位以内に入っていますね。1位の日本とは、2歳以下の差です。野菜と果物、オリーブオイルの摂取量が多いことと、チーズのような発酵食品をとるのがよいようです。
――日本でも「医食同源」などの言葉は人口に膾炙していますが、実践されている人は少ないように思います。何か理由があるのでしょうか?
脇本 いわゆる「食養生」が中国から日本へ輸入されるときに、漢方医ら医学の専門家ではなく、貝原益軒のような儒学者・本草学者がとり入れ、広めようとしたことに原因があるのではと個人的には思っています。
――貝原益軒は17世紀から18世紀の変わり目に引退して「作家」になったんですよね。中国からの「翻訳」だった本草学に説明を加えて、ガイドブック的なものに転換したと言われていますが。
脇本 貝原益軒は儒学者なので、著書『養生訓』には、「~してはいけない」的な訓戒が多いんですね。縛られることが嫌いなわたしなど、思わず「うるさい!」と言ってしまいたくなる(笑)。
――たしかに「〜は危ない!」「〜は誤りだ!」とか言われると、不安になるから消費者の欲望は掻き立てられるんですよね。俳句の文法論なんかでもよく見るロジックです。「知恵」じゃなくて「脅し」や「権威」になっちゃう。それはあるかもしれません。
脇本 そのために、「医食同源」を実践する食養生が理論として構築されず、各地の民間伝承やおばあちゃんの知恵のような形でしか、日本では残っていないのではないかと。
――ちなみに「薬膳」は、「美食」という考え方と対立するものでしょうか? よく「美味しいものは、体に悪い」などと言いますが……
脇本 いえ、薬膳は中国の王の「食医」などの職が設けられた約3千年以上前から研究されてきたものなので、王に差し上げるものをいかに美味しくできるかも研究されてきたはずです。なかには、組み合わせる食材の効能を優先するために、「ん?」と思う味の薬膳もありますが(笑)、少なくともわたしの共著『イタリア薬膳ごはん』はイタリアらしく、「美味しいこと」を一番の条件にしました。
――子供が生まれてすぐ、友人の料理研究家の宮川順子さんから、小さいうちに、とくに3歳までは、しっかりと天然の味を教えることが大事だからと諭されたのですが、「イタリア薬膳」でも子供に対して何か心掛けられることはありますか?
脇本 イタリア料理は素材の味を大切にしますので、無農薬・無化学肥料で育てられた野菜や果物を子供のころから食べさせようとする動きは、イタリアにもあります。わたしは子供を得た人生ではありませんでしたが、子供って、美味しいと体を揺らしたり、笑ったりするでしょう?
――うん、踊りますね(笑)ただ、逆もまたしかりで、うちの子だけじゃないと思いますが、自分が未体験の味や食感や香りには拒絶反応を示します。でもそれも会話のきっかけですよね、「食べなさい!」じゃなくて。
脇本 「美味しいと、ご機嫌になってくる」という体験を、子供たちにはできるだけ多くしてもらいたいですよね。その結果として、体も心も健康になるはず。
――あと、これは教育上いいかどうかわかりませんが、ぼくはワインとかビールとか、(アルコール臭のあまりしない)お酒の匂いを必ずかがせるようにしています(笑)「これ何色に見える?」「何のにおいする?」みたいな感じで。
脇本 あとは、お米や小麦、野菜や果物、家畜が育つ現場に足を運んで、人間はほかの命をいただいてしか生きられないことを実感してほしいかな。お米は、一日一回は必ず食べてほしい。「気」を補う効能があり、それはパスタやパンの原料である小麦ではかなえられないので。
――イタリア料理に限らず、「薬膳」の心掛けで日々の食事をつくろうとしたとき、キッチンに常備しておいたほうがいいものは、どんなものですか。
脇本 薬膳は季節の養生をいちばんに考えるので季節や体質によって常備する食材はちがいますが、山芋やくるみは老化に、ブロッコリーやカリフラワーは物忘れ対策によいと言われているので、老化お年頃のわたしは常備しています(笑)。あとは晩春にはオレンジ、夏にはレモンをオリーブと一緒に絞ったオリーブオイルが一本あると便利です、単なるフレーバーつきのものでなく。
――ぼくもいつからか、基本はオリーブオイルになりましたね。「薬膳」とは関係なく、浩子さんが普段の食生活で心がけていることがあったら教えてください。
脇本 コロナ前は、イタリアの食のイヴェントが多かったために、どうしても夜は食べ過ぎ、飲みすぎが多かったんです。イタリアへ行くと、トラットリアが開くのも夜8時とか遅いでしょう? 夜遅く食べ過ぎると、腰に痛みが出てくることに気づきまして。コロナ後、夜はとくに食べ過ぎないように注意しています。
多忙のなかで俳句を楽しむ
――少しだけ俳句の話をしましょうか(笑) 脇本さんが、俳句をはじめられたきっかけは何だったのでしょうか?
脇本 これもイタリア語を始めたのと同じくらい、いい加減なきっかけなんですが(笑)。わたしは10代にバドミントン、20代にバイクと茶道、30代後半にヨーガと出会っていたので、40歳から何か新しいことを始めたいなと思っていたんです。
そうしたら、早稲田大学エクステンションセンター八丁堀校開校の広告が新聞に大きく出まして。そこで教えておられたのが、「海」主宰の高橋悦男先生でした。通いやすいし、俳句をやれば翻訳や文筆にもいい影響があるかもという邪念もあり……(笑)。
「海」主宰・髙橋悦男さんと
――バイクはツーリングですか? まさかレースじゃないですよね?(笑)
脇本 新卒で入ったのが車とバイクのメーカーだったので、ツーリングのお誘いは多かったですね。かわいい女友達と行動を共にしていたので(笑)。サーキットにレースもよく見に行きました。ヘナチョコなので、レースはオフロードの周回レースに一回むりやり誘われて、懲り懲りしました。
――本当にレースまで体験されていたとは! 茶道では、表千家の上級免状もお持ちだそうですね。
脇本 人って分解すると、親から譲られ育てられた部分と、他人に育てられた部分がありますよね。わたしの場合、後者のほうは、ヨーガの先生、茶道の先生や仲間、そして俳句の先生や仲間でしょうか。
茶道表千家の先生は懐石料理もお得意だったので、社中の弟子全員で習い、茶事のために皆で練切を作ったこともあります。皆が美味しいもの好きだったので、気がついたら15年ぐらい経ってしまって、教える資格のある上級免状もとっていました。
――イタリア関係のお仕事と、俳句がリンクしたりすることはありますか? たしか、「haiku」というワインがありますよね、イタリアには。トスカーナワインだったかなと思いますが。
脇本 はい、そのワインはもしも好みでなければそれについて書けなくなるので、まだ味見はしていませんが(笑)。冗談はさておき、いまはWeb用記事で「何字以内でタイトルをつけてください」と依頼されるので、短い言葉で表現し、読み手の共感をどう得るかを考えるのに、俳句が生かされているなと思うことは多いです。
――これまでに読んだ俳句の本のなかで愛読しているものがあれば、教えてください。
脇本 高浜虚子作『虚子五句集』上・下(岩波文庫)、山本健吉著『新版現代俳句』上・下、『名句に学ぶ俳句の骨法』上・下(角川選書)でしょうか。いずれも悦男先生からご紹介いただいた本です。わたし、語学を学ぶときに基礎の大切さが嫌というほど身に沁みているので、迷ったら基礎に帰ることを繰り返しています。
――いま、コロナで自粛気味ですが、普段だと句会はどのくらいの頻度でされていますか?
脇本 句会は東京本部句会と所属句会の月2回です。正直なところ、イタリア食文化に活動を絞ると決めてから、所属句会は休みがちです。
――まあ、句会は逃げませんから大丈夫でしょう(笑)。
脇本 わたし、還暦になったばかりなんですが、この年齢でイタリア食文化のプロとしてお金をいただく仕事をするには、まだまだ勉強しなければいけないことが山ほどあって。「教える人は、そこにいる誰よりもそれについて知っていなければならない」と、大学教授現役時代に悦男先生がおっしゃっていたことを肝に銘じています。東京本部句会はコロナ休会を経てようやく今月から再開され、結社誌『海』の校正作業は原則、毎月参加していますので、俳句にはずっと触れています。
――ぜひ、いいお仕事を続けてください。このインタビューを読まれた方から、俳句関連のお仕事が届くかもしれませんし、一読者としても楽しみにしています。最後の質問ですが、まだまだお忙しい60代、何かやりたいこと、チャレンジしたいことはありますか?
脇本 いまは新しく身を投じた食文化の分野の勉強で手一杯ですが、俳句の評論は書いてみたいなという気もちはあります。仕事は、ライフワークとして、健康増進・病気予防に役立つおいしいイタリア料理を広めていくつもりです。
――本日はたのしいお話、ありがとうございました。健康に気をつけて頑張ってください。
脇本浩子(わきもと・ひろこ)
1961年愛知県生まれ、福岡県育ち。「海」同人。俳人協会会員。第28回「海」賞、第4回石田波郷俳句大会「角川学芸出版賞」を受賞。旧姓、「中村浩子」の名でイタリア食文化文筆・翻訳家。著書に『「イタリア郷土料理」美味紀行』、訳書に『イタリア料理大全 厨房の学とよい食の術』ほか多数。日経新聞と日経BP社によるサイト、NIKKEI STYLEにて「イタリア美味の裏側」を連載中。
コース終わりに出ない イタリア料理、チーズの深い話|NIKKEI STYLE
聖地バチカン イースターに食べるイタリア料理と菓子|NIKKEI STYLE
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堀切克洋(ほりきり・かつひろ)
1983年生まれ。2011年7月「銀漢」入会、2014年同人。2014年、第6回石田波郷新人賞奨励賞、2015年、第6回北斗賞準賞、2016年、俳人協会第3回新鋭評論賞大賞、2017年、第8回北斗賞受賞、2018年、第一句集『尺蠖の道』上梓、2019年、第42回俳人協会新人賞、2020年第21回山本健吉評論賞。
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同じ1ECUでもCPUの種類によって処理性能が違う。Xeon E5430、同E5410 、Opteron 2218 HE、Xeon E5345と、新しい順に測定値が高い。
Amazonクラウドの内部アーキテクチャ
On Amazon EC2's Underlying Architecture
この記事が公開されるわずか4日前、コンピュータサイエンスを専攻しているというSören Bleikertz氏が、セキュリティの面から見たAmazon EC2をテーマとした卒論を書くことを理由に、Amazon EC2の内部アーキテクチャを推測したエントリ「On Amazon EC2's Underlying Architecture」を2月1日付けでブログにポストしています。
Bleikertz氏によると、Amazon EC2の構成要素は以下のようになっていると推測されるようです。ブログに書かれた内容のポイントをまとめてみました。
Xenを利用。特権ドメインとなるDom0で動作しているOSはRed Hat Linux。
ストレージ/Instance Storage
Instance Storageはサーバのローカルディスクを利用。ローカルディスクは3つのパーティション sda1、sda2、sda3に分かれていて、sda1はルートパーティション、sda2がユーザー領域として/mntにマウント、sda3はスワップ領域。仮想マシンイメージは/mnt下にありNFSでマウントされているかもしれない。
Elastic Block Storage(EBS)はiSCSIを用いたSAN(Storage Area Network)を採用しているのではと推測。
Xenのネットワーク機能を用いて仮想マシンにはプライベートIPアドレスをDHCPで付与。NATを用いて外部IPアドレスと変換をしているようだ。
また、Bleikertz氏はドメインの命名規則から、Amazonクラウドは最近の24時間で約8万2000の仮想マシンが起動されたと推測、Amazonクラウドはサービス開始から現在まででは約3250万もの仮想マシンが起動されたとも推測しています。
クラウドは新しい技術ではないと言われるが
この2つの記事から推測されたAmazonクラウドの内部は、IntelやAMDのCPUを搭載したサーバを用い、XenハイパーバイザとRed Hat Linux、iSCSIなどを用いたSANなど、どれも比較的一般的なもので構成されていることが分かります。
一般に調達できるものを組み合わせたうえで、徹底的な規模の追求と独自の付加価値を加えることで誰にもマネできないほどの質に転換できていること、これがAmazonクラウドの大きな強みなのだとあらためて感じます。
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東証がSREによるレジリエンス向上に挑む理由。過去のシステム障害から何を学んだのか?(後編) ソフトウェア品質シンポジウム2022
東証がSREによるレジリエンス向上に挑む理由。過去のシステム障害から何を学んだのか?(前編) ソフトウェア品質シンポジウム2022
DenoがSlackの新しいプラットフォーム基盤に採用されたことを発表。SlackのBotなどはDenoベースでの開発に
自動テスト文化を根付かせる王道と、邪道を教えよう。和田卓人氏による「組織に自動テストを根付かせる戦略」(その4)。ソフトウェア品質シンポジウム2022