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2. プレゼンのやりとりをもとにキャラの設定などの変更作業も楽しいです。
3. 投稿していただいてシナリオフックでシナリオも作ってみたい!
時間制限有でのテキストチャット。事前準備のおかげでとてもスムーズにできました。
プレゼンは、説明10分、質問・感想などのクロストーク10分で行いました。
説明の10分は事前に原稿用意して下さればコピペで済むので、浮いた時間をクロストークに回す形として、総計20分という形になります。
テキストチャットはそれなりに時間がかかるという思いもあったので、どれだけ盛り上がるか心配だったのですが、参加者さん事前に自分おキャラの解説や、他の方への質問・感想など用意してくださっていたのでとてもスムーズに進みました。
テキストチャットでのプレゼンはログも残るし楽しかったので、またいつか企画できればと思います。
プレゼンのやりとりをもとにキャラの設定などの変更作業も楽しいです。
プレゼンのなかで他の参加者さんとのクロストークもしました。
質問や感想など頂きやりとりする感じです。
そのやりとりの中で広がった設定などを追加していただいたものを、連動企画のデッドラインヒーローズRPG、ヒーロー名簿+シナリオフック集の方に投稿しています。
みなさんアイデアひろってくださり、さらに魅力的なヒーローになっています。
投稿していただいてシナリオフックでシナリオも作ってみたい!
今回のプレゼン企画では、ヒーローのデータとともにシナリオフックも投稿していただきました。
GM経験者さんも多く面白いシナリオフックを投稿していただきありがたかったです。
どなたかのシナリオフック使用させていただいてシナリオ作れればと思っています。
もともと名簿企画はエンゼルギアのサプリメント「エンドレスサマー」のようなものをデッドラインヒーローズでもできないかなと思い始めました。
エンドレスサマーは大好きなサプリで、クラスメイトのデータや設定が案内されています。
読んでいるだけでシナリオネタが浮かんでくる素敵サプリです。
もちろん学園マッドネスにも素敵なNPCがたくさん収録されているのですが、熱心にユーザーさんが遊ばれているデッドラインヒーローズなので、ユーザーさんのヒーローまとめてみたいと思ったところでした。
自分のヒーローや私がGMさせていただいた卓のヒーローなどを掲載していこうと思っていたのですが、5人の方にプレゼン参加していただき、素敵なヒーローを5人追加できそうです。
目標の生徒20人に近づきました!
2017年11月4日ゲームTRPG, デッドラインヒーローズ
Posted by たぐっちゃん
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TRPGはいまこれを遊んでいます。デッドラインヒーローズRPG、己が信念のもとにヒーローになり、迫りくる《限界》の中《死線》を越え、 世界を救え!
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Googleスプレッドシートでのセッション管理が便利です。キャラシート以外にもレギュレーションや設定の管理もできます。
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TRPG関連作業メモ。2017年5月14日
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ブログ移転しました。移転先でもよろしくお願いいたします。
ブリガンダイン ルーナジア戦記購入。プレステ版からの大ファンなのでハマりすぎると怖いので、Nintendo Switchは、「テーブルモード」本体から移動禁止にしました。
ホワイトボードが届きました。マグネットシートに印刷した部屋を探索するタイミングに合わせて公開していきます。いつか3Dプリンタで自作テレインなども作りたい。
ゲーム会用にテーブルを買いました。このテーブルでいろいろ遊んでいきたいです。
2分の1の魔法観てきました。TRPG要素のある作品。TRPGを素敵な題材として扱ってくださり、素敵なストーリーの一部にしてくださっていました。
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WHITE'S BOOTS
ワークブーツ界の頂点とも言われているホワイツブーツ。厳しい審査によりレザーを厳選、世界最高レベルの職人の手によって太い糸(アイリッシュ・リネン)を使い手縫いで縫い合わせ他では真似できない柔軟さと快適さを提供。ソールとレザーシャンクの固定以外はビスが全く使われていないのも特徴。
GIUSEPPE ZANOTTI
デザイン性が非常に高く、個性的なデザインながらも上品なセクシーさを演出できるハイセンスなシューズが特徴のブランド。
MAGNANNI/マグナーニは3世代に渡って実直で丁寧な靴作りを継承するスペイン屈指の高級紳士靴ブランド。
KEEN/キーンは2003年、アメリカにて創業のフットウェアブランド。アウトドアからタウンまで快適な履き心地とおしゃれな足元を実現してくれるブランドです。
HIROMU TAKAHARA
HIROMU TAKAHARA/ヒロム タカハラはロエンのデザイナーでもある高原啓(Hiromu Takahara)が手掛けるハイエンドシューズのレーベル。
フラテッリ ボルジョーリ
Fratelli Borgioli
Fratelli Borgioli/フラテッリ ボルジョーリは高級素材と巧みなクラフトマンシップの探求が哲学のイタリアのシューズブランド。伝統的製造方法、妥協を許さない素材選び、これらを合わせて製造に取り組んでいる。
1994年ペルージャにて設立のイタリアを拠点としたレザーウェアブランド。ブランド名は、古代ローマのホラティウスの言葉で今、この瞬間を生きる」「その日を掴め」等を意味する。
クリスチャン ルブタン
Christian Louboutin
クリスチャンルブタンは1991年にシューズブランドとしてスタート! そのエレガントで上品なデザインは男女問わず世界中のファンを魅了し続けている。
ジェイエムウエストンの靴はノルウィージャン製法やグッドイヤーウェルテッド製法など、熟練の職人の手作業で生み出されており、その品質は折り紙つきです。 創設から100年以上も世界中の革靴愛好家達を虜にしています。
ア・テストーニの歴史は古く1929年イタリアの南部ボローニャで誕生。創業者のアネディオ・テストーニの名前を取りブランド名をア・テストーニとした。
1992年ドイツ ベルリンの小さなギャラリーで誕生したシューズブランド「トリッペン」。 トリッペンとは「よちよち歩き」という意味があります。
Yohji Yamamoto
81年に発表したパリコレクションで当時タブーとされていた“黒”を前面に押し出したショウを発表し、“黒の衝撃”と称され賛否両論の評価を受けつつも時代に一切流されないその反骨精神はモード界に革命を起こした。
MARCELO BURLON
ビッグメゾンをはじめ様々なブランドデザインやディレクションに携わり、アートディレクター、イベントオーガナイザー、プロモーターそしてDJとして活躍して才能を開花させていった。 その手腕は多くのブランドから絶賛され、そのマルチな才能から”文化の旅人”と称され、世界中で絶大な評価を得る「MARCELO BURLON/マルセロバーロン」。
カニエ ウエストのスタイルアドバイザーを務め、高感度セレクトショップ『RSVP GALLERY』や、人気ブランド『PYREX VISION』を手がけたヴァージル アブロー(VIRGIL ABLOH)が新たに手がける新ブランド。
HAKUSANGANKYOUTEN
日本が誇るメガネ専門店の老舗「白山眼鏡店」 白山眼鏡店は、1975年からオリジナルフレームの製作をしており、そのデザインのすべては代表である白山將視が手掛けている。基本コンセプトは「デザインしすぎない」こと。
「掛ける」というよりも「身にまとう」もしくは 「装着する」アイウェアブランド「ファクトリー900」 ブランド名の「900」は、製造元である青山眼鏡(=factory)の工場番号に由来しています。 75年の間に培われてきたアセテート眼鏡の製造技術により、世界でも類を見ない ユニークなメガネFactory900-ファクトリー900が誕生しました。
alain mikli
「見るための、そして見られるためのメガネ」 アラン・ミクリは、審美性と機能性、デザインと技術を調和させておりメガネを視力矯正や目の保護だけではなく、 TPOやコーディネートに合わせられるファッションアイテムとして考えているブランドです。 掛ける者の個性を最大限に引き出すメガネを生み出すアランミクリ。
「眼鏡は道具である」というコンセプトのもと、機能を追求したもの創り続けている999.9/フォーナインズ。 1955年9月に誕生した純国産の眼鏡ブランドです。 フォーナインズの眼鏡フレームは日本人の骨格や顔のつくりを考慮して設計されています。
世界を舞台に活躍するトップアスリート達に選ばれる、OAKLEY/オークリー。 斬新なデザイン・優れたレンズテクノロジー搭載のアイウエア! オークリーが従来の常識を覆す冶金技術を用いて生み出したフレーム素材、特殊金属化合物X MetalR(エックスメタル)。
カルツォレリアトスカーナ
CALZOLERIA TOSCANA
約100社のイタリア企業が世界に誇る最新のデザインと高品質の製品を出展・販売するイタリア貿易復興会による『シューズ・フロムイタリー』でお馴染みのカルッツォレリア・トスカーナ。
パラブーツの創始者レミー・リャールポンヴェールは、1919年アメリカ滞在から1足のラバーで覆われたブーツと共に帰国しました。創業以来、変わらない魂と厳しい基準のもとに「パラブーツ」は造り続けられております。
1928年、靴職人のコールとハーンの2人によってアメリカ・シカゴで設立された「コールハーン」。靴やバッグを代表とする老舗の皮革製品メーカーとして有名。
サントーニの靴製品:品質、職人技、完璧と創造性の追求。 これらが、絶え間ない流行の移りを超えて、当社の製品を芸術の域にまで高めてきました。
Allen Edmonds
違いの分かる紳士達に履き続けられる最上質な靴。世界で一番豪華で履き心地の良い、手作りの靴を作りたいという夢を持った一人の靴職人によって、ウィスコンシン州のベルギーという小さな町で創業致しました。
チーニー/CHEANEYはグットイヤー・ウェルト・シューズの生産地として名高い英国ノーザンプトン州の郊外、デスバラーで、1886年にジョセフ・チーニー(Joseph Cheaney)が創業しました。
「ティンバーランド」は、カジュアル用品のメーカー。 アメリカ合衆国、ボストンで「ネイサン・シュヴァルツ」が1952年『ティンバーランド』を設立。 1973年には世界初の完全防水レザーブーツを誕生させた。 後の社名となる「ティンバーランド」と名付けられた。
世界初のクオーツ腕時計を発売し、日差±0.2秒という驚異的な精度を実現。 1970年からはもっと高精度を重視されるパイロットウォッチの分野でも成功を収める。
警察特殊部隊SWATや特殊戦闘機パイロットから、 数々の特殊時計の開発要請を受けているルミノックス!!
1981年にプロジェクトチーム・タフが結成され「トリプル10」という開発思想のもと、 200を超えるプロトタイプが試作された。幾多のモデルが発売され常に進化を続けるG-SHOCK。
STARLINGEAR
アーティスト、リックマーヴェリックが手掛けるコミカルでユーモアのあるシルバーブランド。
かつて「クロムハーツ」のデザインを手掛け、創設時のメンバーの1人である天才彫金師レナードカムホートが手掛けるブランド。
CHROME HEARTS
絶大な支持を集めているシルバー界の帝王ブランドCHROME HEARTS(クロムハーツ)!
WESCOブーツは設立当初よりLoggerをはじめ、Lineman、Police Officer、Firefighterなど、タフな職業に従事する男たちの足元を支え続けています。 これらの実績に裏打ちされた高い機能性、クオリティーは、他のワークブーツやファッションブーツの追随を許しません。
実用性を追求した機能美と堅牢性を兼ね備えた、全てのシーンにおいて活躍できる同ブランドの靴はまさに「究極の実用靴」の名にふさわしいものとなっています。 英国王室からロイヤルワラントを授かる唯一の靴メーカー!
百年近くにわたる歴史を超えて、今もなお変わらず多くの人を魅了し続ける。まさにキング・オブ・ワークブーツ!! 何度もオールソールを交換して、「一生履ける靴」としても有名なレッドウィング。
今やスポーツのみならずファッションやカルチャーに多大なる影響を与えるスニーカーブランドNIKE(ナイキ)。
New Balance
社名の由来は、履いた人に”新しい”(new) “バランス”(balance)感覚をもたらすこと。 伝統を継承しながらも、最新のテクノロジーを集結し、よりよいフィット性を追求するシューズづくりを行っているニューバランス。
創業以来150年余の永い伝統と、職人の高い技術に裏打ちされた最高級紳士靴メーカー「ジョン ロブ(John Lobb)」。 靴職人として業界でも名高かったジョン・ロブ氏が、1849年にロンドンに靴屋を開いたことから、ラグジュアリーシューズブランドJOHN LOBBの歴史が始まりました。
全てハンドメイドで創り出されるGUIDIのアイテムはそのクラフトマンシップと丹念にタンニングされた重厚かつ柔らかなレザー使い、繊細なフォルムが見事に組み合わされブランド。
Edward Green
1890年英国で創業。1983年イタリアで靴デザイナーをしていたジョン・フルスティック氏が再建。 機械製ながら少量生産・品質重視の経営指針を打ち出しており、パッケージにもこのことが表記されている。
1960年代にロンドンでのヒット以来、後のファッションや音楽にも多大な影響を与えたDr.Martens。ストリートカルチャーと密接に結びついたスタイルで絶大な支持を受けるなど、ファッションに欠かせない重要アイテムとして不動の地位を築いています。
アウトドアブーツの定番ブランド「ダナー」。 ダナーが1932年の創業後、オレゴン州ポートランドに本拠地を移し現在に至るまで、変わることなく持ち続けている靴づくりの信念。 それは大量生産の単純作業を極力避けて、厳選された素材を丹念に手作業で作り上げること。
クロケット&ジョーンズ
Crockett&Jones
1879年、英国靴の聖地イギリス・ノーザンプトンに誕生したクロケット&ジョーンズ(Crockett&Jones)。 創業以来、熟練したクラフトマンたちの高い手技から生まれるその靴は、美しさはもとより、足を守るという靴本来の機能を徹底的に追及した理想の逸品です。
伝統的な技法を踏襲しつつ、モダンでエレガントな靴を生み出すフランスのビスポーク シューズメゾン「Corthay(コルテ)」。ジョンロブ、ベルルッティなどで経験を積み、独立。1990年、フランスのパリにて、高級オーダーメイドの靴ブランド「コルテ」を創業。
チャーチは1873年、靴作りの町として有名なノーザンプトンで創業。最も正統派の英国靴として不動の地位を確立した。
チペワの名称は、チペワインディアンが居住していたウィスコンシン州チペワ・フォールで最初のブーツが製造されたことに由来します。 1901年、周辺地域では製紙業が盛んで、チペワは木材を切り出して運ぶ伐採人たちの足を完璧に保護する高品質のブーツを開発することからスタートしました。
独特な風合いを持つイタリアンレザーとブッテロらしいアバンギャルドなデザインで世界的に支持されているブランド。
靴好きの間では常にその名を囁かれ続け、靴の芸術作品、宝石とも呼ばれる珠玉のブランド「ベルルッティ」。
アルフレッドバニスター
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アバハウスインターナショナルが展開するシューズブランド。「服を纏うように靴を纏う」「履くよりも身に着ける感覚」をコンセプトとしたデザインや素材感を提案。
1884年、マサチューセッツ州のミドルボロウにCharles H.Alden氏によって設立。 あらゆる足にフィットし、均整回復を可能とする整形法といわれるデザイン分野を開拓するなど、常により快適な履き心地を持った靴を提案し続けてきたブランドです。
アディダス社は1920年に西ドイツのアドルフとルドルフのダスラー兄弟が靴製造会社「ダスラー兄弟社」を設立したのが始まり。 今や世界でも有数の総合スポーツ用品メーカーへと成長したアディダス。
1898年、カバン職人であるポール・モルシェックによって歴史をスタートさせた”RIMOWA”。
ポーター(吉田カバン)
『PORTER/ポーター』 は、「一針入魂」の精神のもと、ひと針ひと針を丁寧に縫い合わせていく作業のように、素材選びからデザイン、縫製にいたるすべての工程に手を抜かないもの作りを貫く吉田カバンのメインブランド。
常に『耐久性のある機能美』を追求したコレクションは、その充分すぎるほどの機能とタウンユースに対応したデザインとが見事なまでに融合しています。
WACKO MARIA
デザイナーは元Jリーガーの石塚 啓次氏と森 敦彦氏の二人。 ワークやミリタリーをベースとした中に独特のネイティブでラテン的な雰囲気が漂うブランド!!
ディレクター中村ヒロキ氏により、何より履きやすい靴を作ることを目指してブランドをスタート。 デザイン・素材・パターン・生産工程まで全ての要素を深く掘り下げ、ファッション アイテムのグッドプロダクト作りを目指しているVISVIM/ビズビム。
COMME des GARCONS
1969年に川久保玲がコム デ ギャルソンの活動をスタート。 モードなデザイン、強い個性、革新性、前衛性を求め続けるスタイルを持っており、国際的に高い評価を受け続けいる。
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text: 場所や環境も大事な事ですが、まず第一にその人がどんな方なのかを知り、そして次に場所や環境、といった順番で進まれた方々は成婚へと至っている様です。


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text:
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— コインテレグラフ⚡ 仮想通貨ニュース (@JpCointelegraph) 2019年5月3日
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米国の機関投資家の22%がすでに仮想通貨を保有していることが明らかになった。米国の金融大手フィデリティが調査結果を2日に公表した。
フィデリティは、米国の411の機関投資家を調査。40%が次の5年間でデジタル資産に投資をしてもよいと回答し、ほぼ半数にあたる47%が将来的にポートフォリオにデジタル資産を入れたいと考えていると答えた。
(※中略、全文はソース元へ)
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Source: 仮想通貨まとめ速報 | ビットコイン・アルトコインニュース
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text:
2. 社会に対してビルコムが果たす使命を明確にしたい
これまでの旧ミッション「顧客企業のサステナビリティに貢献する」は、お客様のあるべき状態しか規定していませんでした。新しいミッションでは、お客様の先にいるステークホルダーや社会のあるべき姿を描きたいと思いました。企業にとってPRの位置付けが変わってきたからです。
統合型コミュニケーション、採用PR、個人株主向けIR、インターナルコミュニケーション、危機管理広報、Webマーケティング、ブランディングなど、PRは企業とステークホルダーを取り巻くコミュニケーションの中核的な機能として位置付けられるようになりました。お客様の先にある社会に対してビルコムが果たす使命を明確にしたいと考えました。
3. 捉えている社会課題を解決したい
栄枯盛衰は世の常ですが、魅力が伝わらず、共感されないまま終わりを迎えることが多いと感じています。例えば、半世紀以上続いていた伝統的なスポーツの大会がなくなってしまったり、多くの方々に愛され続けてきた文化施設や商業施設が閉鎖されたり、それ以外にも老齢化したブランド、誤解されたままの会社もあります。
一方、共感されないだけでなく、負の感情が表出することも増えました。企業や地方自治体の広告がSNSで炎上して中止になる。ふとしたときに垣間見られるハラスメント。情報発信者側と、世の中の認識に大きなギャップが生まれています。負の共鳴や分断の連鎖といった社会課題に対して私たちができるアプローチで解決したいと思いました。
こうした3つの理由により、新たなミッション「共感あふれる未来をつくる」が生まれました。
データとテクノロジーでPRを進化させる
新ミッションに、「データとテクノロジーでPRを進化させる」という言葉を入れました。
2003年に創業して、これまでの約20年間を振り返ってみると、微力ながらPR(と業界)の進化に貢献してきたのではないかと自負しています。
2003年創業当時の一般的な広報活動は、プレスリリースを作成・配信して、メディアからの問い合わせを待つという受け身の姿勢でした。それを、メディアの方と一緒に企画を考え、取材のサポートを積極的にする攻めの広報活動に進化させました。
2009年に書籍「WebPRのしかけ方」を上梓させていただきました。マスメディアだけでなく、WebやSNSを活用した戦略的なPR活動の事例やノウハウをまとめました。
2017年には、SaaS事業となる広報・PR効果分析ツール「PR Analyzer®」を提供開始しました。従来の不透明な効果測定から、記事のリーチ数を自動算出する仕組みをつくりました。既に150社以上の導入実績があります。
50年以上続く「月刊メディア・データ®」を2019年に事業譲受してデータベース事業を内製化しました。600社のお客様に継続購入いただいています。データを活用した科学的なPRを実践してきました。
2021年には、メディアリレーション管理システム「Media Relations Management (MRM)」を社内リリースしました。行動履歴を基にした最適化されたメディアアプローチが可能になりました。
こうして、特に2017年以降はデータとテクノロジーに対して継続的に投資を行い、自社開発した複数のPR Tech®プロダクトをつくってきました。これからも、不透明・不確実・非効率といわれているPR業務のプロセスと成果を可視化し、データとテクノロジーでPRを進化させていきます。こうした決意をミッションに盛り込みました。
共感あふれる未来をつくる
コミュニケーションの先にあるものーそれは「共感」です。私はビルコム創業前の、ソースネクストの広報宣伝部時代から数えると20年もの間PRに従事しています。PRで伝えることは、機能でもなく、価格でもないとつくづく思います。私なりの言葉でいえば、その企業や人に内在する「哲学」を伝えていると思うのです。
私は、週に数日スタバに通っています。季節のメニューやコーヒーが美味しいというのもあるのですが、紙カップに手書きでメッセージを書いてくれる店員さんのホスピタリティや、座ると読書したくなるようなお店の雰囲気、時々お店で開催されるイベントやセミナー、そして気候変動やエシカルに対する取り組みなど、スタバが大切にしている哲学に共感して、お店に通っているのだと思います。哲学に共感して人は動く。共感を生み出すPRのお手伝いをしたいと思います。
市場を創造する。評判を形成する。
売上をあげる。採用を増やす。士気を高める。
こうした企業のコミュニケーション目的を達成するには、いかに強く、深い共感を得るのかがとても重要です。顧客と社会をつなぐ共感を生み出したい。心からそう思っています。そのために、私たちは、お客様やパートナーと共に価値を創り、想いを伝えることで、未知なる感動を生み出します。
ミッション策定までのプロセス
昨年の2021年8月17日に、取締役の早川が経営会議メンバーに投げかけたSlackから検討が始まりました。
ここから、ミニBK(経営会議メンバーが夜集まって経営課題について議論する場)で6回、経営会議で3回、取締役会では10月から議論をはじめ、全社も巻き込みながらミッションステートメントの構成から内容までを決めていきました。
ビルコムが大切にしている意思決定フローの、「ボトムアップとトップダウンの相互作用」を地で行くように新ミッションを決めていきました。
ミッションと事業の関係
ミッションは事業を規定します。
裏を返せば、ミッションと事業を分離して考えることはできません。
「共感あふれる未来をつくる」ために、どういう事業を展開するべきかが明確になりました。これまで新規事業は、市場環境や競争環境などの当該事業の採算性を検討して始めることが多かったのですが、「儲かりそうだからやる」という判断基準ではなく、「それはビルコムが手がけるべき事業なのか?」と自問する礎が生まれました。
ミッションは自社の存在価値でもあり、アイデンティティでもあります。新しいPRを事業の中核に据えて、社会のあるべき姿を彩るために、その架け橋となる事業をこれからもつくっていきます。
新ミッションに基づき、これからもお客様や社会に役立つ会社として努力を重ねてまいります。今後ともご支援を賜りますようお願い申し上げます。
投稿者 太田滋 時刻: 10:41 0 件のコメント:
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ビルコム株式会社代表取締役兼CEO。1976年生まれ。オーストリア共和国ウィーン出身。博士(経営管理)。青山学院大学大学院国際マネジメント研究科国際マネジメントサイエンス専攻一貫制博士課程修了。Stanford-NUS Executive Program in International Management修了。2009年-2011年WOMマーケティング協議会理事長。2010年総務省「ラジオと地域情報メディアの今後に関する研究会」構成員。2014年日本インタラクティブ広告協会「ネイティブアド研究会」主査、2015年「ネイティブ広告部会」推進メンバー、2016年「ネイティブ広告部会」事例研究分科会リーダー。著書「WebPRのしかけ方」(インプレスジャパン)、「広告をやめた企業は、どうやって売り上げをあげているのか。」(インプレスジャパン)。


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text: それを踏まえ、来週からはこのような班での発表形式の授業スタイ ルではなく、もっとディベートなどの実践的な活動を取り入れつつ 活動していこうと思います。 未だ手探り状態での授業になりますが、メンバーと連絡をとって授 業スタイルを作って行きたいと思います。(担当:菊池)


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text:
*生薬の栽培   長野県下では農家人口の減少、高齢化に加え、農産物価格低迷、度重なる鳥獣被害等により生産意欲が低くなっています。また、相続後の不在地主化も相当数に上り、近年は集落近くや広い農地の真ん中に荒れた農地が目に付くようになりました。安曇野市近郊では400haあまりの耕作放棄農地が確認されています。 こうしたなか、遊休農地の再利用と農業の再生は急務でありその一つの可能性として生薬の栽培を目指していきます。 生薬栽培は、農薬が使えないため人手による雑草の駆除が欠かせません。この作業を通して福祉施設の工賃アップや無業の若者の就労体験とつなげ定期ます。また、収穫作業や出荷準備作業もほとんどが手作業で行われます。障がい者だけでなく、高齢者の働く場所としたり、発達障害を持つ子供たちの農業体験による特性の発見などに結び付けたいと思います。     *どんぐり食品の開発販売  上田市や安曇野市、松本市の福祉事業所と連携して、天然のどんぐりを使ったコーヒーやお菓子、パンの開発販売をしています。私達の取り組みに賛同してくださる方がご尽力くださり、長野県ではどんぐりが果樹認定されました。そこで、上田市の畑に、どんぐりの苗を植え、将来のどんぐり食品産業へ向けての一歩を踏み出しました。
があるとすれば、それはチャンスです。
『困っていることほど、隠された強みが存在する』
『困りごとが明るい未来をつくる』
すべては困りごとを楽しみごとに変えるために世の中は発展してきました。
私達は、「誰もが、生き生きと、活き活きと、あー!生きていて良かった!生まれて良かった!」と思えるような事業を展開する法人の事業の一環として、
信州の自然や農作物の恵みと、それに携わる人々。そして、これからそこに携わることで、より現状の生活が豊かになるであろう人々をつなげていくために、この事業をスタートさせました。
***************
農村振興、地域ブランドの確立、空き店舗活用と農業の関係など、官主導で様々な事業が行われていますが、単発的なイベントにとどまり、各個の収入増加にはつながっていないのが現状です。
農産物は、ブランドを目指したとしても他との差別化が難しく、結局多くの類似ブランドの中に埋もれてしまい売り上げが伸び悩む原因となってしまいます。
現在、規模にかかわらず、大きな収益性が見込まれる農業分野は原材料としての農産物の生産です。菓子、酒類、畳、缶詰、砂糖、油、ソース、薬、日用品など大量生産品の原材料として、鮮度、流通、気候などにとらわれない農業生産物を生産することにより、安定した収入につながるようになっていきます。(スーパー独自の農園経営もこの一つと言えるでしょう)
農工商を通じたブランド化
農業独自でブランド化を目指すことは他との差別化、鮮度、天候、流通、人件費などの農業以外にかかわる経費が多すぎ、実質的な利益が逆に減ってしまうような現象も起きています。
安定した収入を目指すために原材料→工業生産→パッケージデザイン→販売といった形態でのブランド化を目指し、流通コストやリスクを分散し全体としての利益を上げることで収益が上がる形態を作る必要があります。
NPO法人グランド・リッシュのとりくみ
グランド・リッシュ独自のブランド製品の展開を通して地元農家、福祉施設、町工場、商店などを繋ぎ、生産から販売までの一貫したブランドの確立を目指します。
人にやさしく安全な製品で携わる人が見えるような商品を開発し、生産する人、消費してくれる人すべての人が幸せになれることを目指します。福祉とかかわってきた強みを生かし、施設との提携や人材確保を通して、他にはない独自の商品開発を進めていきます。
来年度から、長野県、農水省ともに、違う形での農業支援に乗り出そうとしています。6次産業の失敗から学び、適材適所での総合的な支援に乗り出そうとしています。特に、福祉分野との提携を強くし産業としての新しい形を模索しています。有用な補助金事業を利用しやすい体制が整いつつあります。
***************
NPO法人グランド・リッシュ 農と福祉を考える Vol1
平成25年3月24日(金) 午後7:30から9:30
安曇野市三郷東小倉区民会館
現在のところここでは匿名とします。
ハーブ関係の農園代表者様1名
特定非営利活動法人グランド・リッシュ
地元農家の抱える問題と福祉と農業のかかわりについての意見交換。
グランド・リッシュ副理事長から、客観的に見た農業の問題点とそれに福祉がいかにかかわれるかを通して、グランド・リッシュの立場の説明。
リンゴ農家様より、障がい者とリンゴ農家の取り組み事例や問題点についてのお話。
お米農家様、ハーブ農園様より、農業生産物の販路の問題について。
理事長により、障がい者施設と農産物加工について、マッチングについての提案。
グランド・リッシュの取り組んでいる、石鹸製造や入浴剤製造への協力要請。
ハーブの生産やコメの石鹸や入浴剤への活用研究。
障がい者施設の設備を使って6次産業化への検討。
カテゴリー: ☆農・福・商連携事業 | 投稿日: 2014年4月25日 | 投稿者: glandriche
☆農家との連携始めています。
信州の素敵な農産物や木材と、素敵なマンパワーを持つ福祉事業所とのコラボ商品をつくるための話し合いを進めています。
今後、進捗状況の報告もしていけたらと思います。
***************
カテゴリー: ☆農・福・商連携事業 | 投稿日: 2014年4月14日 | 投稿者: glandriche


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text:
住む地域を変えると、その度に「環境の変化」というものが必ず訪れるものです。例えば、同じ東京都内だったとしても、駅が違うだけで家を出る時間も変えなくてはなりませんから、生活のリズムの変化が起こります。近所のスーパーで売っている食材の値段なども地域によって異なるわけですから、食事のレパートリーもその場その場で変えなくてはならないかもしれません。
そうした小さな変化であったとしても、それを受け入れることができるようになるためには、時間が必要です。「住めば都」という言葉がありますが、慣れるまではその土地というのは、自分にとっては馴染みのない場所のままだというわけですね。
したがって、頻繁な住居の移動に対応できる人というのは、それなりに柔軟な精神の持ち主なのです。
そして、この「柔軟」な感覚ってすご~く大事だと思うのですよね・・・。そう言ったフレキシブルな心から、新しいアイデアだとか、おもしろい作品だとかが生み出されるのではないかと考えています。ずーっと、一つの場所に留まるということに満足するのではなくて、いろんな場所に引っ越して、移動することができるというアクティブさが、クリエイティブな心を育てると言っても過言ではありません。
引っ越しは楽しいですよ。
だって、「新しい家」「初めての街」に住むことができると考えたらワクワクするじゃないですか!
だから、僕、不動産屋で家探しの時に、いろんな物件を見せてもらうのが、けっこう好きだったりするのですよね。「この街に住んだとしたら、どこで買い物したら良いだろう?」とか、「美味しいお店ないかな?」とか、そういったことを想像することが楽しいのです。いろんな街に下見に行くと、地域によって住んでいる人の雰囲気が全く異なるという点もおもしろいですよね。
特に引っ越したばかりの時期と言うのは、長期の旅行に出かけた時のような高揚感があって、それが刺激的な体験となるのです。引っ越した後の自分自身を想像して、その地域で馴染むことができるかどうか?雰囲気が好きかどうか?そういったことを考えていると心躍っちゃいますよぉ。
逆に言うと、想像力が貧困な人にとっては、居住地域の変更による環境の変化というものが、非常につらいものなのかもしれませんね。引越し後の自分の姿というものを想像できないわけですから、とてつもないストレスを感じてしまうのでしょう。
引っ越しを繰り返すことで柔軟さを育てる
僕は、高校卒業後、東京の美術予備校で浪人をするために一人暮らしを開始しました。
その当時は若かったからか、初めての一人暮らしというものが楽しすぎて、特にストレスに感じるということはありませんでした。でも、もしも二十代中盤くらいの年齢になってから、急に実家を出るとかそういうことになったとしたら、ちょっと大変だったかも知れません。若くて、脳みそがスポンジのような時期に、住環境の変化を経験をすることができたということが、自分にとっては良かったのだと思います。
ちなみに「えっ?それって大変じゃね?」と言った地元の友人は、地元から出たことがなくて、現在は実家ぐらしなのだそうです。30歳くらいの年齢になるまで、引っ越しの経験がない状態だと、住む地域や家を変更するというイベントがとんでもなく大変なことのように思えてしまうのでしょうか?
「実家が大好き!」とか言っちゃうような人って、僕の周りには、その友人以外にもけっこうな人数がいます。
まあ、実家に住むということの「良さ」も確かにあると思いますよ。親が身の回りの事をいろいろとやってくれますからね。仕事や学校が忙しい時でも、食事や洗濯などの生活の面倒をみてもらうことができるわけですから、楽ちんです。
でも、僕はもう実家以外での暮らしの楽しさというものを知ってしまったので、実家で両親と一緒に暮らすと言う選択はもう無理です。そんな意味で、高校卒業後に東京での一人暮らし&支援を許してくれた両親には感謝してもし尽くせないわけなのですけどね。
それと、「実家だと寂しくないから良い」という意見もあると思うのですけど、それも僕にはよくわかりません。現在は結婚をして妻と一緒に暮らしているので、寂しいということは全くありませんから。
むしろ、作品を作るためには、一人の時間というものがすごく大事だと思うし、そもそも学生時代の一人暮らしの時も寂しいと思ったことは全くありませんでした。
それに実家だと、気になる女性などが出来たとしても、気軽に呼ぶことも出来ません。僕、万が一ずっと実家ぐらしだったとしたら結婚できなかったと思っていますよ。学生時代に一人暮らししていたから、彼女が出来たし、生涯の伴侶を得ることも出来たというわけです。
なので、「高校卒業後は絶対に一人暮らしをしなくてはならない法律」とかができたら、少子化が解消できるのではないかと本気で思っているくらいです。(実家ぐらしの知り合いの未婚率が半端ないですから!)
そんなわけですから、僕には実家で暮らし続けるメリットは理解できるけど共感はできません。むしろ柔軟にいろんな場所に住むことができる方が楽しいと思うのですよねぇ・・・
様々な事情で、引っ越しをする必要があるにも関わらず、それを躊躇する人は世の中にたくさんいるはずです。そして、その中で「なんか大変そうだから」とか「不安だから」という理由で引っ越しをしない人は損をしていると思います。物理的な理由以外の、なんとなくの理由というのは、引越し後の自分を想像できないというだけの話だからです。
想像力の欠如は、仕事をしていくうえでも、人生を楽しむ上でもあらゆることにおいて良いことはないということですね。
いろんな地域で暮らしていくというのはすごく楽しいことだし、それぞれの地域の良さを体感できるというのは、人生の中でも貴重な経験です。だから、引っ越しの回数が多いからと言って、それが「大変」とか「面倒」と考えてしまうのは非常にもったいないです。ワクワクしたものだとポジティブに考えることが出来るだけの柔軟さがあると幸せになれるでしょう。
引っ越し後は、引っ越す前よりも確実に新鮮で刺激的な生活が待っているのです。こうした刺激がクリエイティブな心を育てると言っても過言ではありません。特に、ものを生み出すような仕事や勉強をしている人にとっては、そう言う柔軟な適応性というのが必要不可欠ですからね〜
したがって、その刺激をストレスと捉えるのではなくて、楽しみだと感じるようなポジティブな心を持って引っ越しに向かっていきたいものですよね・・・
ところが、長い期間実家ぐらしをしていると、ぬるま湯みたいな生活に慣れてしまうのかもしれません。だから、ますます引っ越しをする勇気を持てなくなってきてしまうのでしょう。年をとると人間というのはどんどん頑なになっていくものですから・・・
そんな時には、思い切って、気軽に住む場所を変えるというのも勇気が必要かもしれませんよ。
まあ、実家ぐらしの人にはわからないことかもしれませんが・・・
無理にとは言わないけれど、機会があれば住む場所を定期的に変えるくらいの方が、自分自身の創造性を育てるためには良いのです。そうした時に、ストレスに感じてしまうのでは元も子もありません。なので、そうならないためにも、常に、どこにでも行けるし、適応できるというフレキシブルな気持ちを持ち続けていきたいものですね。


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text:
無料のWordPressテンプレートとして、次に紹介するCocoonとあわせて最強の1つです。
実は、過去にはLuxeritasを使って当サイトを運営していました。
(※2020年8月追記 2年1ヶ月使い続けていたLuxeritasからThe THOR(ザ・トール)に変更しました。)
Webサイトの表示速度が速いメリットとしては、
ユーザーが快適にサイトを見れる
アクセス(お客さん)が増える
もちろん、検索順位が上がる要因としてはサイト表示速度以外にも色々とありますが、できれば処理速度の速いテーマ・速いレンタルサーバーに揃えておいた方が良いです。
逆に、表示速度が遅い場合は『文章を読まれる前にページを閉じられる可能性が高くなる→順位が下がりやすい』ので注意が必要です。
ちなみに、WordPressの処理速度が速くておすすめなレンタルサーバーはこちらで紹介しています。
「まだレンタルサーバーは契約していない」
「契約しちゃったけど、まだお試し期間だから別のサーバーも試してみたい」
という場合は、ぜひ読んでみてください。値段が安くても性能が高いサーバーを3つ厳選していますよ。
【初心者向け】WordPressにおすすめのレンタルサーバーは3つだけ【ブログ用の格安サーバー比較2022&... WordPress(ワードプレス)におすすめのレンタルサーバーが知りたいですか? 本記事では、ニーズ別に3つのレンタルサーバーを厳選して紹介します。性能の高さが重要な方向け・サーバーの信頼性が重要な方向け・コスパの良さが重要な方向けの3パターンです。 これからWordPressを使ってブログやWebサイト制作を考えている方は是非記事をご覧ください。
ちなみに、どれだけルクセリタスが速いかはこちらの記事を読むとわかります。
【100点GET】PageSpeed Insightsとは?使い方とスコア最適化・改善方法を解説【Googleページスピードイ... どうも、俺のSEO対策、管理人のスズキです。   最近、Googleのページ速度チェックツール『Page Speed Insight(ページスピードインサイト)』でパソコン・モバイル共...
正直、よくあるレベルの有料テーマを購入するくらいならLuxeritasを使用した方が満足度が高いですよ。無料テーマ界のパワーインフレが起きています(笑)
余計なプラグインをインストールしなくても様々な機能を使えます。多機能なテーマはどうしても動作が重くなりがちなのですが、Luxeritasはそのバランスが神がかっているテーマです。
デザインもワンタッチで簡単に切り替えられるので、初心者でも簡単に自分好みのデザインに変えられます。
次に紹介するCocoonとあわせてWordPress無料テーマ界の2TOPです。ブログ初心者から上級者にまで、是非一度は使ってみて欲しいですね。
Luxeritas公式サイト
最近だと、Luxeritasのコードを大部分引用して有料テーマとして売ってるものもあるくらいなので…。
逆に言うと、それくらいLuxeritasが優れているってことでしょうかね。
3位:Cocoon(コクーン)
次に紹介するのは、シンプルなデザインと高速表示で人気のあるWordPressテーマ『Cocoon』です。
Cocoon公式サイト
製作者の『わいひら』さんは、後述するwordpressテーマ『Simplicity(シンプリシティ)』でも有名です。
CocoonはSimplicityの正統進化版とも言うべきもので、非常に高速な処理と多機能を実現しています。
Luxeritas同様でプラグイン無しで何でも出来ますね。多機能さではLuxeritasよりも上かな。処理速度的にはルクセリタスの方がほんの少し早いと思います。
Cocoonデフォルトのデザインは非常にシンプルなんですが、『スキン』機能を使うとデザインを簡単に切り替えられるので初心者向けでもありますね。
個人的な意見ですけど、あくまでもビジネスでウェブサイトを作る場合、デザインに割く時間ってかなり無駄なんですよ。それがユーザーの行動を促すデザインであれば良いですけど、『単に見た目をカッコよく』っていうのはあんまり購買に繋がらないので。
その点、CocoonやLuxeritasのようにサクッとデザインを変えられるのは、時短に繋がるので気に入っています。85点をすぐに出せる感じですかね。
Cocoonはアフィリエイトサイトとの相性が特に良い印象があります。最近アフィリ系サイトでCocoonを見る機会が増えてる気がしますね。
Cocoon公式サイト
アフィリエイトにおすすめのWordPressテーマまとめ
アフィリエイトにおすすめのテーマはこちらの記事でまとめています。あわせてチェックしてみてください。
【無料/有料】アフィリエイトにおすすめのWordPressテーマ4選【アフィリエイトサイト用】 どうも。俺のSEO対策、管理人のスズキです。 今回はアフィリエイトにおすすめのWordPressテーマを紹介します。   最初から業界のタブー的な話を突っ込んで書いてい...
4位:Simplicity2(シンプリシティ2)
続いて紹介するテーマ『Simplicity2(シンプリシティ2)』もCocoonと同じ製作者の「わいひら」さんによるものです。
Simplicity2公式サイト
Cocoonの方が新しいテーマということもあり、多機能性ではCocoonに軍配が上がりますが、使いやすさではシンプリシティの方が上と感じるかもです。
いずれにせよ、無料とは思えないハイクオリティーなテーマに驚きを隠せません。
デザインの質感がCocoonと違って、もっとシンプルなので、気に入った方を使ってみると良いと思います。公式サイトで最新版のものをダウンロードするようにしてくださいね。
Simplicity2公式サイト
シンプルなデザイン向けWordPressテーマまとめ
シンプルで美しいデザインのWordPressテーマは以下の記事でまとめています。ミニマルな雰囲気のサイトを作りたいならあわせて読んでみてください。
404: ページが見つかりませんでした | 俺のSEO対策
5位:Xeory Base(セオリーベース)
最後に紹介するのは、有名WEBマーケ企業の「バズ部」さんが制作したテーマ「Xeory Base(セオリーベース)」。
Xeory Base公式サイト
バズ部はコンテンツマーケティングというWEBマーケティング手法を日本に持ち込んだ第一人者的な立ち位置で有名ですね。僕も過去にはバズ部さんのサイトで沢山勉強させてもらいました。
Xeory Baseはデフォルトではかなりシンプルなデザインで無駄が無く、洗練されているという印象です。
デフォルトでも全然使えますが、企業系サイトでもアフィリエイトサイトでも、Xeory BASEをカスタマイズして使っているというケースは結構多かったりしますね。
それくらいポテンシャルが高いテーマです。特に企業系サイトを作りたい方におすすめします。
Xeory Base公式サイト
コーポレートサイト向けWordPressテーマまとめ
コーポレートサイト向けのおすすめWordPressテーマは以下の記事でまとめています。企業系サイトを作りたいならあわせて読んでみてください。
【無料/有料】企業サイトにおすすめのWordPressテーマは6つだけ【ビジネス・コーポレートサイト向け日本... どうも。俺のSEO対策、管理人のスズキです。 今回は、企業のコーポレートサイトやビジネス用サイトにおすすめのWordPressテーマテンプレートを無料・有料ともに厳選して...
その他の目的別WordPressテーマについて
ここからは、その他の目的別にWordPressテーマをご紹介します。
おしゃれなWordPressテーマ
こちらの記事では、おしゃれでスタイリッシュなWordPressテーマをまとめました。
SEO対策におすすめのWordpressテーマ
こちらの記事では、SEO対策とWordPressテーマの関係性についてまとめました。
ポートフォリオサイトにおすすめのWordpressテーマ
こちらの記事では、写真をふんだんに使うポートフォリオサイト向けのWordPressテーマをまとめました。
おすすめの海外製Wordpressテーマ
こちらの記事では、海外製の人気WordPressテーマをまとめました。
今回は5つ、WordPressのおすすめテーマを紹介しました。
最初にお伝えした通り、この記事では紹介するテーマ数をあえて限定しています。
WordPressを始めたての初心者の方にとっては、最初は選択肢を限定した方が良いと思うからです。
テーマの選択やデザインに凝りすぎて、実際のコンテンツ制作が一向に進まないビギナーの方を僕は沢山見てきました。デザインに時間が掛かりすぎて、どんどんモチベーションが下がって、サイト制作自体を辞めてしまう人も少なくありません。
テーマの変更はいつでも可能なので、とりあえずは今回おすすめしているつの中から気に入ったものを選んで、本題のコンテンツ制作に進んでみることを強くおすすめします。
いずれのテーマもレスポンシブ対応、処理速度の速さ・SEO対策向き・多機能性など、バランスの取れた素晴らしいテーマばかりです。機能を全て試すだけでも数日間掛かるかもしれませんね。
また、テーマは全て表示速度に拘って選んでいます。なぜなら、テーマの表示速度はユーザーの直帰率に大きく影響するからです。詳しくは以下の記事をどうぞ。
表示速度が1秒→7秒で直帰率は113%↑、モバイル向けサイトのUXはとにかくスピードが命
あなたも経験があると思うんですが、表示に時間掛かりすぎるサイトだとすぐに検索画面に戻りますよね。あれが自分のサイトで起きるのは嫌じゃないですか。読まれずにページを閉じられてしまうわけですから。
なので、表示速度が速いに越した事はないよって意味です。Googleが推奨しているAMP機能も、速度改善のために導入されているものですからね。
->>【AMP】Googleが推進するAMPとは?概要と対応方法まとめ
そして、 WordPressテーマが決まったら、次に考えるべきポイントはWordPressのプラグイン選びです。
プラグインというのは、色々な機能を簡単に使えるようにするようなものだと思ってください。
WordPressのおすすめプラグインはこちらの記事で紹介しています。ぜひ読んでみてくださいね。
WordPressテーマ
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コメント一覧 (7件)
スズキ@俺のSEO対策 より:
2018年8月16日 9:13 PM
コメント頂きありがとうございます^^
僕も記事を書きたくない時には逃避エネルギーでデザインばっかりやってしまうのでお気持ちがわかりますw
CocoonのAMPエラーは僕も経験ありますね。なので、AMP機能自体を切って使ってる事も多いです。もしくは、エラーが起きているページのみAMP機能を切ることもあります。
エラーの原因は色々ありますが、AMPに対応していないプラグインがあるのかもしれませんね。
個人的には、AMP無しで出来る限り速いサイトってのが理想です。速度を求める理由もユーザーが快適に使えるようにと思っています。
僕がAMPが嫌いな理由はAMP用にタグを貼ったり、何か変更する際に作業が倍になるのが面倒だからです(笑)
リダイレクトの際、ampURLのリダイレクトを忘れてアクセスが死んだ事がありますw
時代の流れ的にはAMPが優遇の方向性には進んでいくと考えているので、今後はAMP前提でサイト制作すると思います。そこは雰囲気見ながらですね。
この記事で紹介した3つのテーマであればAMP無しでも十分速いのでそれほど気にしなくても大丈夫だと思いますよ!
Sentryは僕も使ったことあります。ただ、現状ではスタメンにはならないかな。
Sentryが悪いのではなくて、比較した時に最低限のカスタマイズがサクッと出来るのはこの記事で紹介しているテーマだと考えているからです。
それと、SentryはAMP機能のON/OFFでデザインの変化が多少あるので、それが嫌でなければSentryでも全然OKだと思いますよ!
CSSでサクッとカスタマイズの勉強すれば全く問題なしです。コピペで済みますから。
どんなベクトルのサイトを作るかにもよりますが、基本的にユーザーは情報を求めてきているので、その情報の流れが止まらないようなデザインであれば、テーマは極論なんでも良いと思います。
また何かあったら質問してくださいねー!
2018年8月16日 2:19 PM
サイトの内容、とても参考になりました。
私は、これまでSimplicity2 を愛用していましたが、新しく作るサイトからは、Cocoon にしようと考えていて、実際に作りはじてましました。
『個人的な意見ですけど、あくまでもビジネスでウェブサイトを作る場合、デザインに割く時間ってかなり無駄なんですよ。それがユーザーの行動を促すデザインであれば良いですけど、『単に見た目をカッコよく』っていうのはあんまり購買に繋がらないので。』
だせど、ついついムダなカスタマイズに走りがちなんですよね。
勉強しようと思うと、掃除とか始めちゃうような感じでしょうか(笑)
しかし、今後は、ムダなカスタマイズや余計な装飾は、きっぱりとやめることにしました!
ですが、今後のことを考えると、アドセンスの挿入も含めて、amp設定だけはやっておきたい!
そしたら後は、心置きなく記事作成に専念できます。
Simplicity 2では、正常にamp化できたのですが、Cocoon ではちょっとエラーが出てしまいました。
調べれば解決できるレベルだと思うのですが、
ふと他のテーマはどうなんだろう?
と思い、調べていて、こちらのサイトにたどり着きました。
そこで、ひとつだけ質問させて下さい。
テーマの中で、プラグインを入れてamp化する Sentryというテーマが気になっているのですが、どう思われるか、参考までに教えて頂けると嬉しいです。
https://ultimate-ez.com/sentry/
あくまでもamp化しなくても、早いのが理想でしょうか?
ちなみに、私の理想的なテーマは、お洒落でシンプルで、かつ設定項目が少ない無料のテーマです。
間違えて買ってしまいまったのですが、Sango とか使い始めた日には、時間がいくらあっても足りませんし、その時間は、インデックスや収益には関係がないと、最近つくづく思います。
設定する時間がもったいないですね!
テーマ選びもキリがないので、早々に決めて記事を書きたいので、お忙しいとは思いますが、よろしくお願い致します。
2019年5月21日 7:49 PM
ためになる記事ありがとうございます。
何度やっても上手くいかない事がありますので教えて頂ければ幸いです。
記事にあるブログプレスのテーマを今回ダウンロードしサイトを作ったんですがスマホ画面でピンチアウトが
出来ません。なんか変なメッセージが出てきます。
どうすればピンチアウト出来るようになりますか?
ググってヘッダーphpも触りましたがダメでした。
スズキ@俺のSEO対策 より:
2019年5月21日 8:09 PM
メッセージありがとうございます^-^
んー、僕の環境だと普通にスマホでピンチアウト出来ますね…。
https://tcd-manual.net/?p=508
もしかしたら既にご覧になっているかもしれませんが、上記の記事を参考にしてみてください!
2019年5月22日 7:29 AM
返信ありがとうございます。
参考サイトの方法も試したんですがダメでした。
スマホに原因があるんですかね??アンドロイドですが・・・
ん~~どうすればいいのか分かりません
2019年5月22日 7:37 AM
いま、他のプラウザで見ると出来ました。
meta情報はnoとか倍率も等倍になっているのになんでなのかな?
結果オーライですが腑に落ちません。
応援してますので頑張ってください!!
スズキ@俺のSEO対策 より:
2019年5月22日 8:04 AM
とりあえず解決したようで良かったですね^-^
応援ありがとうございます!
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それから、それから・・・自宅から大学に通うのはかなり微妙な距離でしたので部屋を借りて一人暮らしをしていたんですよ。だからその仕送りもしていました。
結果的に学費も仕送りも最後までやり通したけれど、うちは決して裕福な家柄でもないし、旦那の稼ぎが全てを可能にしてくれたと言って過言ではないよね。
音大に行くことはお金がめちゃくちゃかかることくらい息子自身もわかっていたとは思うけれど、それを押し通してでも行きたい!楽器を学びたい!と本気で夢中になっているものだから、もしも4年間の大学卒業した後「院へ行きたい」と言い出すんじゃないかと心のどこかで思ってヒヤヒヤしていました。
ですが、一応進路を決める時の家族会議で
「大学4年間は面倒見てやる。そのあとはちゃんと自立すること」という約束だったので、それを守るつもりなんだろうな、と思います
息子はどう成長できた?
それはそれはもう、多分わき目も振らず飽きる事もなく大好きな楽器の奏者になりたくて行ったわけですから、演奏の表現や技術面では大きく成長したのだと思います。
音楽の世界にハマったきっかけは私の影響と言っても過言ではないかもしれないのですが(私が元吹奏楽部で、息子を幼少期からヤマハ音楽教室に通わせていた)正直どんな演奏が良くてどんな演奏が未熟なのか素人には分かりません。
しかも息子の担当する楽器はハーモニーの低音部を支える部類なので、スタンドプレイやソロで演奏する機会はほぼありません。
ですが先日、卒業演奏会があってそこで何年かぶりに彼自身のソロの演奏を聴くことができたのです
ソロ演奏を聴くのは高校生の時のソロコンテスト以来だったから直に成長を感じられて感慨深いものがあったわ
息子は元々プロオーケストラの演奏家になりたいっていう憧れがあったんですよね。実際になれるのはほんのひと握り。音楽に限らずその世界で売れるのは本当に厳しいことです。
なれるかなれないか、で進路を決めるんじゃなくてなりたいからその道に進む!という真っ直ぐすぎる強い気持ちって簡単に言えるもんじゃないですよね。
客観的に考えてそれって本当に凄いことだなと思います。
あと、やりたい事学びたい事に夢中になってる姿ってのはこちらとしても嬉しいものです
親としてできる事は何だろう(反省点は多い)
これ、永遠のテーマかもしれないし一生悩み続けているかもしれないですね( ̄▽ ̄;)
だって正解誰も教えてくれないですもん笑
音大、美大、演劇、芸術や文化を学ぶ事はとても有意義で価値のある学問のひとつであると私は理解していますが、実際にその学びを仕事に活かす事はとても困難である事は明白です。
音楽、芸術や文化は決して失ってはいけないしそれによって日々を潤してくれたり心を癒されたり欠かせないものであるはずなのに、それを生業とするにはあまりにも厳しくて残酷です。
同じような事を2回も言いましたが、全てはそこなんですよ。学びを収入に結びつけるのがいかに難しいか。そんな事は本人も承知の上だとは思うけれど、だからと言って実際にどうしたらいいのか誰も教えてくれない。
音楽で生きて行くという夢を持つことは素晴らしいけれど、現実的に生活を維持しつつやりたい事を仕事にするために自分は今度どう考え、どう行動していくべきなのかという問題を一つずつ突き詰めていく作業が必要だと思うのですが・・・そういう大事なことを気づかせられないうちに卒業まできてしまったなーと後悔しています
今でこそ私自身がなりたい自分になりたくてブログを始めるにあたり、本を読むようになったりして新しいことを学び自分を見つめ直し、行動に移すことを始めていますが、そういう話はもっと早くからできていたら良かったなと心底思います
せめてもの気づきを持ってほしいということで息子には二つの本を紹介してます
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世界一やさしい「やりたいこと」の見つけ方 人生のモヤモヤから解放される自己理解メソッド
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子育てと親育ては同時スタートだよね
子育てと称して時には親の立場で、大人の立場でちょっと上に立って子を教育したつもりになったりしますがちょっと待って。私だって親としては子どもが生まれたその日が0才だったね
そんな生まれたての親が正しく子どもを育てるなんて、無理 (^^;
↑完全に自分を甘やかす言い訳になってますけど
いきなり本番の子育てステージだし武器も何もなく自分だけの感覚・・・正解でも不正解でも判定もなくただ日々は流れていく
そもそも子育てに正解はないはずですけどね。でもちょっとくらい確認したいですよね、できるものなら
今だって悩みますよ。このまま食べていけない社会人ならどこまでどんなサポートをすべきなのか、それとも全く知らないフリして突き放すべきなのか。私が何かを教えるなんてそんな知識もないし、それこそ自分でもがいて探して見つけていくべきものだし
見守り方が超難しい!!!!
まさに親としての資質を問われてます、今。
自分なりの結論として、子供がどんな夢を見てもいいがそれを実現に近づけるためにどんな行動をとるべきかを考えさせることを小さい頃から一緒に学べばよかったなーと思います。
小さな子に難しいことを考えさせるわけではなく、手に入れられそうで簡単に入れられないような物があった時(例えばお菓子とかおもちゃとか)すぐに与えるのでなく、どんな行動を取ったらもらえるのかを考えさせるのがいいのかな?と思ってます
今思っても過去には戻れないですけど、今できることもあるかもしれません
私は子が自分のなりたい自分になって多幸感たくさん感じられる人生を送ってくれる事を願っています
同じように思っているお母さんたち、いらっしゃったらお話してみたいなぁ
最後まで読んで下さりありがとうございました
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専従者として経理全般やってます
子育てひと段落した今の生活を楽しむ
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整理収納アドバイザー1級
詳しいプロフィールはこちら
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2 「国民の祝日」が日曜日に当たるときは,その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日を休日とする。
3 その前日及び翌日が「国民の祝日」である日(「国民の祝日」でない日に限る。)は,休日とする。
●2019年のゴールデンウィーク
ところで,5月1日が祝日か休日かでどう変わるのでしょうか?
もし祝日となりますと,4月29日は「昭和の日」,5月3日は「憲法記念日」という祝日ですから,5月1日が祝日だとしますと祝日法第3条第3項により,祝日と祝日の間に挟まれた4月30日及び5月2日の平日が休日に変わります。
そうすると,4月28日~5月6日までの9日間の大型連休が出現します。土曜日の4月27日も含めると,10日間の超大型連休になります。これが10連休の理由です。
もし5月1日がただの「休日」だとしますと,祝日法第3条第3項は適用されませんので,4月30日及び5月2日は平日のままとなり,「大型飛び石連休」に様変わりです。
さて,実際はどうなのでしょうか。
実は法律があります。2019年は,新天皇が即位する5月1日と「即位礼正殿の儀」が行われる10月22日を「国民の祝日」とすることが法律で定められました。
そうしますと,2019年のゴールデンウィークも,つぎの3種類に分けることができます。
【国民の祝日】4月29日(昭和の日),5月1日(新天皇即位),3日(憲法記念日),4日(みどりの日),5日(子どもの日)
【振替休日】5月6日(5日が日曜のため)
【休日】4月30日,5月2日(祝日と祝日に挟まれた日)
●君は「10連休」を取ることができるか?!
冒頭で「カレンダーどおり」と発言した私は「10連休」となりますが,あなたは「10連休」を取ることができるでしょうか。雇用されている従業員にとって会社に出勤しなくてもよい日,すなわち労働義務がない日というのは,国民の祝日に関する法律に拘束されません。実際は,就業規則や労働契約の規定によって決まるのです。
例えば,就業規則で「休日は土曜日,日曜日,国民の祝日とする。」とだけ規定されているだけであれば,規定を杓子定規に適用すれば,2019年の場合,4月30日や5月2日,6日は,会社所定の休日には該当しないこととなります。
その理由は,たしかに,祝日法によれば,祝日と祝日に挟まれた日なので休日とはなりますが,それは,あくまで法律上は休日となるというだけであり,労働者が勤務している会社の休日は別のルール,つまり就業規則や労働契約で決まるという点にあります。
4月30日や5月2日及び6日は,「土曜日」でもありませんし,「日曜日」でもありません。もちろん,「国民の祝日」でもありません。カレンダーでは赤字になっていても,国民の祝日ではない休日ですから会社所定の休日にならないわけです。
かりに上記の規定のような就業規則とはなっていても,「祝日法に基づく休日」には会社に出勤しない,という慣行が認められるような職場も多いと思います。
このような職場であれば,労働者と使用者側の間において,規則に明確なルールがないものの,長年守られてきた労使慣行のひとつとして,「4月30日や5月2日は会社に出勤する義務のない日である」という主張も成り立ち得ると思います。労使慣行といいますのは,就業規則等で明文化されているものではないものの,労働条件を補完するものです。
●5月1日は亡き妻の祥月命日
最愛の妻を亡くし,1年が経とうとしています。アニメ機動戦士Zガンダムに登場するクワトロ・バジーナ大尉の名言につぎ台詞があります。
「生きている間に,生きている人間のすることがある。それを行うことが,死んだ者への手向けだ。」
先日鑑賞してきた映画『キングダム』(原作ファンも納得の最高の出来栄えでした。あの個性的なキャラクター達を見事に演じられていました。戦闘シーンのアクションもすごかったです。)の冒頭でも信が漂の死を乗り越えて,「天下の大将軍」を目指します。「天下の代将軍」は目指せませんが,大志を抱いて自身の使命を全うしたいと思います。
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しかし、自分の能力に応じて仕事内容がステップアップしていったり、ユニットリーダーが何度も面談をしてくれたりと、焦らず自分のペースで成長していける職場だと思います。
是非ひばり苑で一緒に働きましょう!!
ヘルパーステーション朋央介護職 原田 正子(平成28年入社)
Q1 今の職場を選んだ理由
前の職場が特別養護老人ホームだったので、それ以外の形態の施設を見てみたいと思いました。面接の担当者、施設を案内してくれたスタッフが大変感じが良く即決しました。
Q2 介護の仕事で感じる喜びと苦労
介護の仕事に就いて一番忘れられない出来事は、私の夜勤時、お亡くなりになった方の家族様に「今まで母に良くしてくれてありがとう。」と手を握っていただいたことです。入居者様と日々接しているうちに、その方の性格、価値観、人生観など垣間見えます。介護の仕事は様々な方の人生にほんの少しかも知れませんが、寄り添うことができると思います。
Q3 来る後輩の皆さんへメッセージ
私の職場、朋央には頼りになる上司、忙しくても入居者様にいつも穏やかに笑顔で接する先輩、常にどのような介護が入居者様の為になるのか考えている先輩、時には愚痴も言いながら励ましあえる同期がいます。「仕事がしんどいなぁ~」と思うこともありますが、尊敬できる周りのスタッフに支えていただき頑張ってこられたと思います。
城南宙保育園保育士 酒井 美貴(平成26年入社)
Q1 今の職場を選んだ理由
施設内が綺麗で清潔感がある所を良く感じました。
又、高齢者施設と併設されており、利用者の方々との交流がされている所も他にはない魅力に感じ、入職したいと思いました。
Q2 保育の仕事で感じる喜びと苦労
始めの1年は、分からないことが多く子どもとの関係も出来ていないのでとても大変でした。目の前の仕事で精一杯になる事もありましたが、それを頑張ったらその様子を見ていた保護者の方から喜んでもらえることもありました。子ども達とも関係が出来てくると「先生~」と言われるのがとても嬉しいです。
Q3 来る後輩の皆さんへメッセージ
この仕事は、実際には事務的な仕事も多く、子ども達ともっと関わりたいと思う事もあるはずです。でも、その1つ1つの事務的な仕事が子ども達のためになる!という気持ちで頑張って下さい。1年経った後、必ず成長した自分の姿があるはずです。そして、私たちと一緒に子ども達の成長を見届けていきましょう!
情報公開資料の公表について
特別養護老人ホーム ひばり苑
大阪府高槻市三箇牧2-20-3
高槻市老人ホーム求人案内
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1. ゴミ捨て場 2. ドブ 3. 排水溝 4. ビニール袋 5. 電柱 さて、この5つは何でしょう。 正解は、「お散歩中の蘭が好きなモノ」でした。散歩に行って、ゴミ捨て場に生ゴミなんておいてある日には、飼い主は完璧に無 […]
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https://www.o-hara.ac.jp/best/kaigofukushi/sokuhou/kaito/2020_kaito_am.pdf
資格の大原(午後):PDF
www.o-hara.ac.jp
https://www.o-hara.ac.jp/best/kaigofukushi/sokuhou/kaito/2020_kaito_pm.pdf
https://www.o-hara.ac.jp/best/kaigofukushi/sokuhou/kaito/2020_kaito_pm.pdf
合格基準点・ボーダーラインはどうなる?
おそらく2社の模範解答が一致しているので、それほどこの2社の解答速報から正答がかけ離れていることはないでしょう。
シンプルな問題が多かったのかもしれません。
不適切問題となりそうな問題の報告も今のところなさそうです。
さて、注目されるのが合格基準点です。
介護福祉士の国家試験では合格基準点は一定ではなく、その年の難易度に応じて補正されることになっています。
過去の合格基準点は以下のようになっています。
例年、75点とれればかなり可能性は高いと判断できるかと思いますが、今回は難易度が低かったとなると、合格基準点も引き上げられる可能性があります。
前々回の試験では77点という非常に高いボーダーラインになったこともあり、それに近い点数になる可能性もあります。
合格率や合格基準点は社会情勢の影響もうけます。
介護人材不足が深刻なため介護福祉士を増やしていきたいという思惑。
国家資格者としての介護の質を維持していきたいという思惑
そのどちらが強いかというと、おそらく専門職を増やしていきたいという力が働く可能性が高いと考えています。
なので、ここで極端に高い合格基準点になることはないと思われます。
高くても75点くらいにとどまるのではないでしょうか。
何はともあれ、受験された皆様、お疲れさまでした。
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ワイモバイルにかえて良かったこと悪かったこと。メリットとデメリットをご紹介
ワイモバイルにかえて良かったこと悪かったこと。メリットとデメリットをご紹介
2017年10月9日 2017年10月9日
1 夫婦でワイモバイルにかえました。
4 変わらなかったこと(良い意味で)
4.2 キャリアメールがなくなったが。
4.3 ネットの速度。
夫婦でワイモバイルにかえました。
我が家の携帯電話はもともと、夫がドコモ、妻がauという状態でしたが、2017年に両方ともワイモバイル(Y!mobile)にかえました。
実際に変えてみるまでは不安なことも多かったけど、実際に変えてみた感想としては、変えて本当に良かったと思っています。
もちろん、良かった点もあれば、悪かった点もあるけれども、トータルで考えるとメリットの方が良かったです。
今回は、ドコモやauをやめて、Y!mobileに変えた感想と、メリットデメリットをご紹介します。
ワイモバイルに変えて良かった点は、なんといっても月々の電話料金が安くなったということ。我が家では、半額になりました。
夫 昔は月々6500円→月々3000円
妻 昔は月々7500円→月々3000円
単純に毎月14000円くらいが携帯料金に消えていったのですが、それが毎月6000円になりました。毎月8000円浮きます。これがいちばんのメリットです。
料金が安くなった分、サービスの低下が予想されていましたが、今のところ大きな不満は感じていません。細かく言えばありますが、それはいかに細かく紹介します。ですが、電話ができてネットに高速でつながればまずは満足なので、今のところ問題ないレベルです。
あと、地味に便利なメリットとして、ソフトバンクの街のWi-Fiが使えることが結構うれしいメリットです。これ便利です。
ワイモバイルに変えて、デメリットがないわけではありません。
細かく言えばいろんなデメリットがあるのかもしれませんが、私が感じているデメリットは、Apple WatchのLTEサービスが利用できないことくらいでしょう。
やはり、こういった最新のApple Watchの通信サービスなどは、ドコモやauのようなキャリアでないと、最新サービスを教授できないようです。
格安通信サービスでそこまで最新のサービスを受けたいというのは、ちょっと虫が良すぎるのでしょう。
悔しいですが、ドコモ、au、ソフトバンクでサービスが開始され、いつかのタイミングでワイモバイルにもこのサービスが適用されてほしいと願っています。(2017年10月に書いています。)
変わらなかったこと(良い意味で)
ドコモやauに変えて、もっと変わってしまう・サービスが低下してしまうかと心配していましたが、実際にはそれほど変わらなかったこともあります。
通話品質は、それほど変わりませんでした。私個人の感想からいうと、若干低下したくらいかな。ドコモの電話の音声品質はものすごく良いので、それに比べると若干こもったような音に感じます。
でもまぁ、電話するのに困るレベルではないので、良しとしたいと思います。
キャリアメールがなくなったが。
今まではドコモのキャリアメールを使っていましたが、現在は主に
Gメールとicloudメールを使っています。
ですが、ぶっちゃけ困っていません。(笑)
嫁さんもauのキャリアメールがなくなることを嫌がっていましたが、ぶっちゃけメールなど使っていなかった。
どうしても使うのは、病院の予約にメールアドレスを登録するくらいだけ。でもまぁこれも、ワイモバイルに変えればワイモバイルのメールアドレスがもらえるので、欲しい場合はそれを利用すれば良い。特にメールでも困っていません。
私自身は今現在名古屋市内に住んでいますが、特にLTEの速度で困ることもありません。けっこう速いです。
本当に速いインターネットが必要であれば、自宅でWi-Fiにつないでしまうので、外出時に使う分には困らない。ネットの速度は、体感だけで言ってしまえばドコモとも変わらないと感じています。
これは若干ドコモやauのほうがよかったかな。
たまたまかもしれませんが、スタバでコーヒーを飲んでいた際、店の端っこでワイモバイルがつながりにくいことがありました。
えー、こんなことあるんだと思いましたが、後にも先にもそれ一回だけ。それ以外はいつも繋がっています。
今後、困ることが予想されるのは、新しいiPhoneを買うときなどに、割引が受けられないことなどが予想されますが、月々の携帯料金を考えるとあまり気になりません。
我が家の場合は毎月8000円くらい安くなるので、年間で96000円やすい。1年で最新のiPhoneが1台買えちゃいます。ということで、新規端末を買う際のわりびきについても困っていません。
今後については、自分の父もスマホデビューしたいと言っているのでワイモバイルにしたいと思っています。
私を主回線、それ以外を副回線にすれば月額費用も割引で安くなりますし。
ドコモやauで月額の携帯料金に困っている人は、ぜひすぐにでもワイモバイルに変えた方が良いと思います。別に私はワイモバイルの社員でもなんでもないですが、純粋に安くて良いです。


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3-1. 治療費の打ち切りを保険会社から言われた方
3-2. 示談交渉をすることに不安がある方
3-3. 後遺障害についての判断ができない方
3-4. 保険会社などの相手方から言われた過失割合に納得ができない方
3-5. 提示された示談金が妥当かどうか不安になっている方
3-6. 示談が決裂してしまい困っている方
4. 交通事故の問題を弁護士へ相談する際のポイント
5. 交通事故に無料相談や電話相談でも対応している大阪・高槻の「弁護士法人キャストグローバル」の強み
1. 交通事故は弁護士に相談すべき?メリットとデメリット
誰もが交通事故を起こしたり、遭ったりする可能性があります。交通事故で怪我をした場合には、基本的に相手が加入している保険会社と交渉をすることになります。ただ、交通事故に遭うことは、めったにありませんから、保険会社の担当者が説明することについては、ほぼ知らないことばかりです。過失割合や示談金の額など、「保険会社が言うのだから、そんなものかな」程度の認識を持つ方が多いと思います。
保険会社も営利企業の一つですから、できるだけ出費を抑えたいと考えるのは、仕方のないことです。このような場合、事故に遭った素人が、プロである保険会社の担当者と対等に交渉していくことは、やはり無理があります。そこで、交通事故の案件を専門とする弁護士に依頼をして、代わりに交渉してもらうという方法を取ることになるのです。
確かに弁護士費用が発生するというデメリットがありますが、やはり交渉のプロに任せた方が、納得できる結果になる可能性は高まります。特に、自分が弁護士特約の保険に入っていた場合には、ほぼ唯一のリスクである費用面でのリスクは解消されることとなりますので、弁護士に相談してみるといいでしょう。
2. 交通事故の問題は「いつ」弁護士に相談すべき?
3. ご相談の連絡をいただだくことが多いケース
3-1. 治療費の打ち切りを保険会社から言われた方
交通事故で怪我をした場合、病院に入院したり、通院したりすることになります。特に、通院をする場合、どの時期をもって治療を終了するかは、難しい問題です。保険会社としては、できれば一日でも早く治療を終えてほしいと思うことは、容易に想像できます。しかし、通院する側によっては、完治したと納得できるまで、治療を続けたいはずです。
ただ、このような場合、保険会社の立場が強く、なかなか治療を続けたい旨の主張は通らない状態です。このような時に、弁護士から保険会社に対して、論理的に、治療の継続を交渉してもらえます。弁護士は、どのように伝えれば、どうすれば治療費の打ち切りにならないか?ということを理解しているため、ご自身で交渉をするよりも格段に、治療費の継続になる可能性は高くなります。
3-2. 示談交渉をすることに不安がある方
渉ごとに慣れている人は、それほど多くないはずです。 ましてや、保険会社の担当者との示談交渉では、どのように話を進めていいか、皆目わからないはずです。 弁護士は交渉のプロですから、示談交渉に少しでも不安がある人は、是非依頼しましょう。
なお、交通事故の交渉では、法律と、医学と、交通事故における業界慣習など、様々な要因を熟知したうえで交渉する必要がありますので、弁護士を選ぶ際にも、その事務所に、どのくらい実績があるのか?ということを確認するといいでしょう。
3-3. 後遺障害についての判断ができない方
交通事故の怪我で最も心配なことは、治療が終わった後の後遺障害です。 後遺障害は、事故直後にあらわれるケースと、事故の後になってから体調の不具合や体の痛みがあらわれるケースがあります。後になってからあらわれるケースでは、特に交通事故の影響なのかどうかなど、かなり判断が難しい事案であり、相手方保険会社などへ伝える際は、医師と連携をするなどして、きちんと因果関係を証明する必要があります。このような場合は、数多くの交通事故の事案を扱っている弁護士に相談するべきです。
3-4. 保険会社などの相手方から言われた過失割合に納得ができない方
交通事故には、過失割合が大きなポイントになります。例えば、車同士が衝突した場合、どちらにどれくらいの割合で過失があるかが決められます。つまり、過失割合が大きいほど、交通事故における過失があると認定されることになるのです。この割合によって、支給される保険金などの額が決まってしまいますから、とても重要です。もし、過失割合に納得できなければ、自分で交渉するよりも、弁護士に依頼した方が得策です。
弁護士は、これまで集積されてきた判例や、法律を基にロジカルに相手と交渉をします。
なお、当時の事故態様や状況を証明する必要がある場合、ときには証人を探す必要なども出てきますので、そういった面からも、弁護士へのご相談は、できるだけ早い方がいいと言えるでしょう。
3-5. 提示された示談金が妥当かどうか不安になっている方
示談交渉で最も頭を悩ますのは、示談金の金額です。妥当な金額はいくらなのか、なかなかわからない人がほとんどでしょう。自分だけで交渉した場合には、結局保険会社の「言い値」になってしまいます。もちろん、慣れていないからといって、相場と大きくかけ離れた金額を提示すれば、交渉が決裂し、いつまでも合意することができません。
交渉のプロで、示談金の相場を理解している弁護士に依頼すれば、納得できる金額で、しかも早く示談が成立するはずです。
ちなみに、示談金には、自賠責基準、任意保険基準、弁護士基準と3つの基準があり、弁護士が介入するか否かだけでも、保険会社の対応や、保険会社の担当者が決済できる金額が変わります。(保険会社各社の内規で決まっています。)
3-6. 示談が決裂してしまい困っている方
自分で示談交渉ができると思っても、なかなか話が進まず、決裂することが少なくありません。一度決裂すれば、その後で交渉を再開することが、難しくなります。このような場合、弁護士に今までの交渉内容を説明して、自分の要望を伝えた上で、示談の依頼をした方が、早期に解決できるはずです。
4. 交通事故の問題を弁護士へ相談する際のポイント
交通事故に遭った人が、弁護士に相談するポイントは、まずタイミングです。先程、できるだけ早く相談すべきだと言いましたが、そうでない場合、少なくともタイミングは、4つあります。
1つ目は、交通事故に遭った直後です。
保険会社との交渉を有利に進めるために、初期の段階で何をしたら良いか、アドバイスを受けることができます。このタイミングで、弁護士に相談できればベストでしょう。
2つ目は、治療を受けている段階です。事故後、治療をうけながら、なるべく早い段階で、弁護士に相談しましょう。保険会社から「症状固定」と言われた時に備え、どのようなことができるか?など、今後発生しうるリスクについて予見をし、予め対処する方法を検討することができます。なお、症状固定とは、治療を打ち切るという意味であり、この言葉を言われたら、賠償金を低くするために、徐々に圧力をかけられている状態だと考えられます。
3つ目は、後遺障害が認定された、あるいは該当しないと言われた時です。
認定された等級が妥当か、該当しないことが正しいのか、素人にはなかなか判断できませ
ん。後遺障害は1級から14級にランク分けされていますが、この等級を基に後遺障害慰謝料の額や労働能力を逸失した利益分が支払われます。等級が1級異なるだけで、金額が大きく違ってきますから、認定された等級は極めて重要です。
4つ目は、保険会社から慰謝料の金額の提示があった時です。
保険会社の説明を鵜呑みにして、一度提示金額を承諾してしまうと、後で覆すことができ
なくなります。弁護士に相談する際には、現在自分が、この4つのタイミングのどこにいるのかを説明する必要があります。
また、タイミングの他にも、相談のポイントとしては、安易に保険会社のペースに乗らないということがあります。早く解決したと思うあまり、相手のペースにのまれ、簡単に承諾してしまうと、後悔することにもなりかねません。保険会社から条件や金額が提示されても、一旦持ち帰って、冷静に検討することが必要です。それでも迷う場合には、弁護士に相談するという方法を取るべきです。
5. 交通事故に無料相談や電話相談でも対応している大阪・高槻の「弁護士法人キャストグローバル」の強み
交通事故は、極めて非日常的な出来事ですから、いざ自分の身に降りかかった時に、どう
対処したらいいのかわからない人が、ほとんどでしょう。しかも、交渉相手は百戦錬磨の保険会社です。営利企業である保険会社ですから、できるだけ治療は早く終わらせよう、示談金はできるだけ低く抑えようとします。
交通事故の交渉では、法律の知識と判例、医療の知識、業界の相場感など、様々な要素を熟知している必要があります。いくら交渉事が得意な人でも、なかなか太刀打ちできないはずです。しかも、提示された条件や金額に一度承諾してしまうと、もう後戻りできません。
ですから、少しでも不安に思ったら、できるだけ早く、信頼できる弁護士へ相談するといいでしょう。
当事務所、大阪・高槻の弁護士法人キャストグローバルは、交通事故専門部を設置し、交通事故に詳しい弁護士が複数在籍しております。また、無料相談会なども実施しておりますので、ぜひ、ご活用ください。
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一方、体積系としては、岡山の第六藤良の子孫からなる系統の藤良系と鳥取の気高の子孫からなる気高系が挙げられます。藤良系は糸桜系とも呼ばれ、これは第七糸桜(島根)に由来します。第七糸桜、気高、共に母方には但馬系を持ちますが、増体に富み肉量にも優れる事から体積系として位置づけられています。
(神奈川県農業技術センター畜産技術所 技術情報 2010年4月より抜粋)
私も今回のポスターで、全国の黒毛和牛には田尻系他含めて4−5系統あることを知った次第です。というのも、兵庫県産牛の血統は田尻系の超純血種ただ一つだけで、血統を認識するのはあつた蔓やふき蔓などのいわゆる蔓牛のほう。全国の黒毛和牛の血統として「田尻系」があることを知りませんでした。
今回のポスターが示して下さった、日本が誇る和牛の父「田尻」の名が血統の名として、今や日本一の肉質となった宮崎牛種雄牛一覧にも記されているというのが、本当に嬉しく、但馬人として誇りに思います。ますます田尻号が大好きになりました。
ちなみに、このポスターを見た但馬牛ガイドさんは、
「す・・・すごい・・・(絶句)!」
「凄すぎて、背筋がゾクゾクっときた!」
黒毛和牛の中では小柄な但馬牛ですが、古くは鎌倉時代からブランド牛として全国的に有名だった牛(「国牛十図に記載」)です。但馬といえば「但馬牛」という名前が全国から聞こえてくるほど、但馬を代表する特産です。まずは、地元の人から但馬牛、そして但馬を誇りに思って頂けるよう、小代・但馬牛ガイドと一緒に広く伝えていきたいと思います。
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1968年生まれ。大阪府出身。住友精化(株)研究所に17年勤務。在職中に但馬の環境教育を支援するNPOを設立。自然豊かな暮らしに憧れ、日本海に面する兵庫県最北の町・香美町へ移住。2010年より観光まちづくりに関わり、地域資源を活かしきれていない事業者に出会う。2014年9月にコムサポートオフィスを設立。年30回の講演や110回のコンサルティングを実施。事業者のやる気を引き出し、売上につなげるアドバイスをしている。
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この数年間の学びの中で見出したヴィジョンを携え、誠一郎の故郷である札幌へUターンする事を決心しました。
※写真は以前横浜の楳林家に泊まった時に行った近所の公園からの富士山。とても綺麗でした。
ヴィジョンは掲げたものの、何も決まっておらず、何の当てもなく・・・。まるで大きな流れに押されるかのように2001年の年明けと共に札幌に帰郷しました。忘れもしないちょうど雪まつりの時ですごく寒かったのを覚えています。そしてその年、何かに導かれるようなカタチで私たち夫婦は札幌にてcafe amina(カフェ アミナ)を開店。今まで二人が感じてきた“素敵なもの”をカフェという空間の中で表現し、お客さんと共にアミナ(アイヌ語を参考。「みんなが笑う」の意。)を体現しようと試みました。
もちろん楳林ご夫妻のもとで学んだことから強い影響を受けての理想の空間づくりでしたが、いつしか私たちは現実の社会にどっぷりと浸かり、人間関係に揉まれ身も心もすり減っていったのです。
※写真は引っ越して以来、久しぶりに行った2014年の雪まつり。
郁夫さんによる“奇跡のコーチング”
2008年頃、理想を持って始めたはずの空間づくりも人間関係で悩み、また時代や環境の変化などから経営上のピンチに陥りました。その時手を差し伸べてくれたのは、やはりマインドビジョンの楳林郁夫さんでした。
経済的にも精神的にも余裕が無く横浜のセミナーに通う事が出来なかった私たち夫婦に月一回ずつの電話でのコーチングを提案してくれたのです。
私たちは藁にもすがる想いで、それから約2年間電話でのコーチングを受けたのです。“奇跡のコーチング”と名付けられたセッションは笑いあり、涙あり。時に無理難題も宿題として出ましたが、この時間を通して私たちは少しずつ自分を見つめ取り戻す時間となったのです。
郁夫さんによる“奇跡のコーチング”を通して生まれた次なるヴィジョンは、自分たちが今まで学んで来た心理学をベースとした学びを求めている人々に伝えていく事でした。
※写真は当時私たちが経営していたcafe amina(カフェ アミナ)。
そして2010年。“奇跡のコーチング”で得たヴィジョンからLu Piricaの前身となる“すぴ部”が誕生しました。部活のように気軽に参加してもらえるようスピリチュアル部と命名、略して“すぴ部”となったのです。
日々の生活での悩み、人間関係などの悩みを心理学の視点から見つめ直すcafe amina(カフェ アミナ)の常連さんを中心とした月一回の勉強会という形でスタートしました。
※写真はcafe aminaのカウンター。
2010年11月。すぴ部を始めて数か月後、私たちを導き続けてくれた郁夫さんが病によりこの世から旅立ってしまいました。あまりにも突然の知らせに私たちは言葉を失いました。
この時だと思います。私たち夫婦は楳林夫妻から頂いた貴重な恩恵を自分たちらしくこの世に広げていこうと思い始めたのは・・・。
今は郁夫さんの奥様である康子さんと交流。私たちが横浜に行ってセミナーを受講したり、年に一度札幌で合宿セミナーを開催する際にお招きしたり共同創造を続けております。
※写真は合宿セミナーを開催するアイヌ文化交流センターのオブジェ。
2013年、「まだ見た事のない世界があるのなら見てみたい!」そんな沸き上がる気持ちが10年間続けたcafe amina(カフェ アミナ)の閉店を決断させました。
充電期間を経て各々マインドビジョンのワークショップ、当時札幌に上陸したばかりのゲシュタルトセラピー、他にも来談者中心療法、NLPなど本格的に心理学、セラピー、カウンセリングなどのトレーニングを受講。
2015、活動母体に“Lu Pirica(アイヌ語を参考に“美しい道”)”と命名、セラピー活動を志事(しごと)としてスタートするに至りました。


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日本のアルザスの移り変わり
ほんの20年前の日本では、アルザスワインというとヒューゲルやトリンバックのことを指していました。シャンパーニュといえばポメリーやモエ・シャンドンなど大手メゾンのものしかなかった時代です。
10年ほど前には一度変化が起きます。シャンパーニュは「ドメーヌ・シャンパーニュ」と呼ばれレコルタン・マニピュラン(自社畑のぶどうでシャンパーニュを造る生産者)が注目されたように、アルザスもマルセル・ダイスやツィント・ウンブレヒトなど評価が高い自然派ワインが注目されるようになりました。
それから少しずつ、「生産量が少なく知名度も低いけど評価が高いワイン」や、「若手が造る新世代のワイン」などが多く輸入されるようになり、今では数えきれないほどの種類のアルザスワインが日本のワインショップに並んでいます。
ほんの20年の間にずいぶんワイン市場が変わりました。
そんな中で、20年前から変わること無く安定して「美味しいアルザスワイン」を日本に届けてくれているのが、このヒューゲル社です。
20年間変わらないこと、その安定感がどれだけ大切なことか。改めてヒューゲルの素晴らしさを実感しました。
安定した生産量と高いクオリティを維持すること
ヒューゲル社を切り盛りするのは12代目当主となるエティエンヌ・ヒューゲルさん。エティエンヌさんは「日常に寄り添うワイン、お料理と一緒に楽しむためのワインにこだわっている」と言います。
全てはそのためにありますから、シンデレラワインのように突然値上がりしてしまうことも、突然手に入らなくなってしまうことも許しません。
100ヶ国以上あるお得意先に安定した量のワインを届けるために、世評や流行に追われることなく、「ヒューゲルのワイン」を造り続けているんです。
もちろん、安定した生産量を確保したいからといって品質が落ちてはいけません。年間11万ケースもの生産量を確保しながらもしっかりと品質を上げているのがヒューゲルの最もすごいところではないでしょうか。
だから「20年間変わらない」というとちょっと違いますね。正しくは「20年間かけて右肩上がりに品質を上げている」です。
その証拠にワイン評論家ロバート・パーカーさんもヒューゲルには最高の5つ星を贈り、世界中のレストランのワインリストには必ずアルザスの欄にヒューゲルの名前が輝いています。
日本ではどうしても「評価が高い」「手に入りにくい」「生産量が少ない」「知名度が高い」というワインがもてはやされますが、本当に大切なのは、いつでも飲みたい時に買えて、手頃であることではないでしょうか。
レストランでも、自宅のテーブルでも「ヒューゲルがある幸せを」
ヒューゲルが造るワインには何段階かのキュヴェがあります。最もスタンダードなものが「クラシック・ヒューゲル」。次に、アルザスのグランクリュを中心にいい区画ばかりを所有する自社畑のぶどうで造る「ジュビリー」。
そして「愛する人と飲むためのワイン」とエティエンヌさんが言う遅摘みワインと貴腐ワイン。
クラシック・ヒューゲルは本当に気軽に、仕事帰りに、平日の食卓にピッタリな軽やかさで、ジュビリーシリーズはしっかりと飲みごたえがあり、大切な人との食事を華やかに飾ります。
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text:
2018年式のA5ですのでデイライトは、標準で点灯しております。ですがエンジンを掛けたら(イグニッションONにすると)デイライトがずっと点いてしまい任意でOFFにすることが出来ません。それを今回コーディングによってMMIの画面でON/OFFの切替が出来るようにしてさらにパーキングブレーキと連動させるように施工させて頂きました。
A5の場合は、標準でデイライトが点灯しますがテールランプとナンバー灯は、点灯しないのですね。アウディは、車種によって変えているのでしょうか?A3やTTは、テールもナンバー灯も点灯してしまうんですよね〜。Q7もそうでしたね。
T様のA5のボディカラーは、個人的に大好きな色です。写真では、上手に色が出てませんが実際はとても綺麗な色なんですよね〜
T様、この度は、当店をご利用下さいまして誠にありがとうございました。TVキャンセルのコーディングも可能ですしお話しさせて頂いたレースチップやボディコーティングも是非ご検討下さい。 また遊びにいらして下さいね。 今後もどうぞ宜しくお願い致します。
アウディ A6 デイライトコーディング
2018年06月25日 11:00
本日ご紹介するのは、常滑市よりお越しのA様のご依頼でアウディA6のデイライトコーディングです。パーキングブレーキ連動のデイライトコーディングになります。パーキングブレーキが解除されるとデイライトが点灯すると言うものです。最近は、このパーキングブレーキ連動でのデイライトコーディングが人気です。
デイライトのコーディングは、もう定番になって来ましたね。2018年モデルからは、標準でデイライトが点灯しますがこれが残念なことにテールランプ、ナンバー灯まで点灯してしまうんですよね。しかも任意でON/OFFの切替が出来ませんのでライトの消し忘れのような感じになってしまいます。  当店のコーディングでは、2018年モデルのアウディでテール&ナンバー灯もデイライトが点灯してしまう場合でもフロントのみの点灯にすることが出来ますしON/OFFの切替も出来るようになりますので是非ご利用下さい。
オーナーのA様、この度は、当店をご利用下さいまして誠にありがとうございました。A6の場合、他にもコーディング出来るメニューが豊富に御座いますのでご検討頂ければと思います。 今後もどうぞ宜しくお願い致します。
マークX +Mスーパーチャージャー レーダー探知機取付
2018年06月23日 17:00
本日ご紹介するのは、岡崎市よりお越しのM様のマークXです。ただのマークXじゃないんです。 マークX +Mスーパーチャージャーと言うコンプリートカーなんです! テンションが上がってしまいましたね。   まずは、ご依頼された作業をご紹介します。
ご依頼は、レーダー探知機の取付けです。 ユピテルのZ190Rを取付けさせて頂きました。
取付位置は、ダッシュボードの右側になりました。 取付位置は、お客様のご指定の位置に取付させて頂きますのでご依頼の際は、お申し出下さい。
レーダー取付の内容は、簡単に終わってしまいました。次は、お車の紹介です。マークX +Mスーパーチャージャー。珍しいお車です。 モデリスタがチューンしたコンプリートカーなんですね。
スーパーチャージャーは、トムスのようですね。エンジンルームが綺麗です。オーナー様のクルマ愛が伝わって来ます。
こういうさりげないエンブレムがコンプリートカーの良いところですね。ちょっとオレのは、普通じゃないよ的な優越感に浸れますよね。
ブレーキローターもスリットが入ったローターでした。車高も下がっていましたね。どんな走りをするのか乗ってみたいですね。普通のマークXと乗り比べてみたいです。 BMWで言う3シリーズとM3と言う感じなんでしょうね。 こういう感じ個人的に好きですね〜 オーナーのM様は、私と同じ年だったのでなんかすごくこのお車の好きさが伝わって来ました。
レーダー取付の話がクルマの話になってしまいましたね。M様、この度は、ご来店頂きまして誠にありがとうございました。今後も当店を宜しくお願い致します。 また+Mスーパーチャージャー見せて下さいね。 ボディコーティングのご依頼もお待ちしております。
C-HR セキュリティ取付&ガラス面撥水コーティング
2018年06月18日 10:15
本日ご紹介するのは、C-HRです。オーナー様は、西尾市のA様です。セキュリティ取付とガラス面の撥水コーティングのご依頼を頂きました。A様は、新車購入当初は、セキュリティの取付は、考えていなかったのですがすぐ近所で軽自動車の盗難事件があったようで心配になり当店にご来店されました。駐車環境等をお聞きして最適なプランをご案内して施工させて頂きました。
当店オリジナルのアクリルスキャナーも装着させて頂きました。
夜間は、明るく綺麗に光ります。今回LEDのカラーはブルーをお選び頂きました。カラーは、8色の中からお選び頂けます。点滅速度や点滅パターンも専用リモコンで自在に変えることが出来ますのでお好みでお使い頂けます。アクリルスキャナーが付いているだけでも犯罪の抑止効果は、高まると思います。 A様は、セキュリティシステムをインストールさせて頂いておりますがダミーでの装着でも可能です。 出来ればセキュリティを付けた方が安心ですが予算的に・・・・って方は、ダミースキャナーでも作成致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
そしてガラス面の撥水コーティングです。ちょうどいまは、梅雨ですので撥水効果を存分に体感出来ると思います。今回は、すべてのガラスに施工させて頂きましたがフロントだけの施工も可能ですので是非ご利用下さい。ガラス面にウロコが付着している場合は、ウロコ除去してからコーティングする方が長持ちしますし夜間のギラギラも解消されますので併せてご利用下さい。相談だけでもOKですのでお気軽にどうぞ。
C-HRは、相変わらず人気ありますね〜当店のデモカーもC-HRですよ。A様の方がグレードが上でしたね。次回は、リアドライブレコーダーを是非ご検討下さい。 この度は、当店をご利用下さいまして誠にありがとうございます。 今後もどうぞ宜しくお願い致します。
スイフト スポーツ ボディ・ホイールコーティング&ガラス面撥水コーティング
2018年06月15日 14:30
本日ご紹介するのは、スズキ スイフトスポーツのボディコーティング、ホイールコーティング、ガラス面撥水コーティングです。ご依頼を頂いたのは、岡崎市のT様です。 以前も当店のボディコーティングをご利用頂きまして今回新車ご購入でリピートのご依頼です。
当店の作業ブースの壁と天井が白色なのでボディカラーがホワイトのお車だと写真が綺麗に映らないんですよね。私の写真のテクニックが無いせいなのですが実際のツヤツヤピカピカの状態をご紹介したいのですがなかなか上手にお伝え出来ません。ですが現車は、新車で納車された状態より綺麗だと思います。
当店のボディコーティングは、未塗装部分もコーティング出来ます。(オプションです)未塗装部分は、すぐに白くなってしまいボディが綺麗でも未塗装の部分が白くなると古さを感じてしまうんですよね。 モールだったりフェンダーだったりバンパーだったりカウルトップだったりと未塗装部分は、意外と多いんですよね。その部分もしっかりコーティグしてあると黒々とした状態を長く保つことが出来ます。
今回のお車は、リアドアハンドル周辺が未塗装部品でしたのでココが白くなってしまうととても残念なのでばっちりコーティグして保護してあります。もちろんカウルトップ(フロントワイパーの根本のカバー)もコーティングしてありますよ。
マフラーの出口もピカピカに仕上げてあります。納車された時でもマフラーの出口ってくすんでることが多いんです。当店は、スタッフの拘りで納車された状態よりも綺麗にしてお返しすると言う気持ちで作業しております。ボディコーティグの仕上がりは、施工担当者の性格によるものがとても大きいと思います。じっくり時間をかけて施工担当者が自信を持って完成させた仕上がりにご期待下さい。
こちらは、ホイールコーティングです。ホイールなんてすぐに真っ黒になるからコーティグしてても同じじゃない?って思う方も居ると思いますが確かに汚れるのを防ぐことは、出来ませんが洗車の際にその差が出ます。高圧洗浄機をお持ちの方や洗車場の高圧洗浄機を使用する場合は、特に良いんです。ホイールコーティングしてあると高圧洗浄をすると汚れが綺麗に取れますよ。あとは、拭き上げれば元通りピカピカです。この差がのちのちになって良かったと思えるんです。せっかくボディコーティングをするなら是非ホイールコーティングもご依頼下さい。
ガラス面の撥水コーティングです。特に今は、梅雨ですから撥水コーティングがしてあるといいですよね。新車の場合は、ウロコが付着していることはありませんがウロコが付着していると撥水剤の吸着が悪くなりますのでウロコを除去してからの撥水コーティングをオススメ致します。雨降りの夜の視界が見違える程クリアーになりますよ。
オーナーのT様、この度は、誠にありがとございました。また当店のボディコーティングをリピートでのご利用ありがとうございます。今後もどうぞ当店を宜しくお願い致します。
フリード リアドライブレコーダー&ルームランプLED取付
2018年06月11日 16:10
本日ご紹介させて頂くのは、フリードのリアドライブレコーダー取付とルームランプのLED化です。オーナー様は、当店の常連のお客様で岡崎市のH様です。
こちらのドラレコをご指定頂き取付けました。リアドラレコには、ハイスペック過ぎる程のモデルですがH様のフリードのフロントには、同等のドラレコがマルチバッテリーとセットで以前取付をしておりますので今回リアも高性能モデルでバッチリ武装です。
リアの取付けるとこんな感じです。もっと下に付ければ配線が隠れてすっきりしそうなのですがワイパーの拭き取り部分と熱線が映らないようにするとこの位置が一番下なんです。 ワイパーの拭き取り部分のことを考慮しなければ配線が隠れるのですがせっかくドライブレコーダーを付けてるのに万一の際に映像が雨粒で見えなかったら意味が無いのでこちらの位置になりました。 取付場所は、お客様のご指定の位置にお取付致しますのでご依頼の際は、お気軽にお申し出下さい。
そしてフロントマップランプ2個とラゲッジランプ1個をアルティマLEDに交換させて頂きました。3個ともT10タイプですのでアルティマLEDの新モデルUL03-T10Gと言うバルブを取付けました。
これが新型T10のアルティマLEDです。 バルブ1つで2.2ワットの高出力ですので明るさは、文句無しですね。
このバルブの良いところは、小さいのに明るいと言うまさに文句無のバルブです。大きさは、純正のハロゲンバルブと同じですので取付場所が限られるところでも取付ることが出来ます。LEDチップは、3個搭載ですのでまんべんなく照らしてくれますのでGOODです。
オーナーのH様、本日もありがとうございました。今回のご利用でとりあえずは、一通り完了ですね。たくさんのご利用ありがとうございます。これからも末永く宜しくお願い致します。 また遊びにいらして下さいね。
アクティブ岡崎 店舗案内
2018年06月08日 16:50
本日は、アクティブ岡崎の店舗案内を致します。 お客様の中に当店は、「外から見るとちょっと入りにくい感じがした。」「中がどうなってるのか分からなかったので・・・。」と言ったお声を頂いていたので案内させて頂きます。
お店の外観は、こんな感じです。道路に面しているのですが駐車場が広いので通り過ぎてしまうことがあります。建物が一番奥ですのでちょっと分かりずらいかも知れません。 駐車場は、空いているスペースに停めて頂ければ結構です。
店舗入り口です。そのまま店内へお進み下さい。 ほとんどの場合、スタッフが出て来て対応致しますので駐車したら入口に向かって頂ければ大丈夫です。
店内は、ちょっと工場っぽいですが作業ブースは、個室になっております。冷暖房完備で照明も最高レベルのLED照明設備です。ボディの状態が太陽光よりも良く分かる照明を使用しております。
この画像の正面が待合室になります。短時間の作業の場合は、こちらでお待ち頂けます。喫煙、飲食OKですのでゆったりお過ごし頂けます。
待合室です。レーダー探知機やドライブレコーダー、アルティマLEDなどが展示してあります。ご相談や商談もお気軽にお越し頂けます。
本日は、店舗案内でしたがいかがだったでしょうか?場所的にちょっと分かり難かったり入りずらい雰囲気があるかも知れませんがそんなマイナスイメージもご来店されればすぐに消えてしまいますよ。話しかけやすいスタッフですので女性お一人でも全然大丈夫なお店です。 押し売りなどありませんので安心してお越し下さい。お話を聞きに来るだけでもOKですよ。適切なアドバイスをさせて頂きます。
アクティブ岡崎は、こんな感じのお店です。 是非ご来店下さい。
アウディ S3 コーディング デイライト+エグゾーストフラップ無効化
2018年06月04日 13:45
本日ご紹介するのは、アウディS3のコーディングです。名古屋市からお越しのK様のご依頼で施工させて頂きました。
まずは、デイライトです。パーキングブレーキ連動にさせて頂きました。MMIでON/OFFの切替も出来ますのでお好みで使って頂けます。
そして次が今回のメインのコーディングでエグゾーストフラップの無効化と言うコーディングです。K様のお車は、S3になりますのでマフラーが左右で4本出しのマフラーになっております。ただ通常の街乗りでは、左右内側のマフラーからしか排気されません。高回転になると左右外側のマフラーのバルブ(フラップ)が開き4本から排気されるようにるシステムです。なのでマフラーの出口が内側だけしか汚れないのです。外側が汚れないのでマフラーカッターを付けてるだけじゃんって思われてしまうのが残念なのでと言う事で今回このバルブ(フラップ)を解放すると言うコーディングを行ないました。
音量がだいぶ変わるのか期待したのですがそれほどでもない感じでした。ですが排気は、外側の出口からも出ておりますのでバルブは、解放されていると思います。実際に走ってみると音量も多少は、大きくなると思いますが試していないので詳細は、分かりません。 オーナーのK様のインプレッションをお待ちしているところです。


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text:
ラクネを知人より紹介され、騙された気持ちで、とは失礼ですが、訪ねてみましたら、通常どこの接骨院の先生が仰ることとは別のことを仰ってくださり、とっても楽になりました。
それからは痛みもほぼ出なくなり、とても感謝をしております。
先生の患者さんに向かい合う姿勢や時間の取り方など、流れ作業ではなく、一人ひとりに向かい合いたいという先生のお気持ちもとてもありがたく、私も知人に紹介をしている接骨院です。


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text:
①OAコーナーのプリンターから紙を出力いただいた場合には、出力した枚数に応じて、白黒で@5円、カラーで@20円頂きます。セキュリティICカードでカウントされます。
②部屋に有線の電話回線があり、電話番号を取得された場合には、その番号での通話通話料については実費相当分を頂戴します。
③1階の会議室(8席)のご利用については@400円/15分かかります。
④お客様で出される産業ゴミについては別途回収コストがかかります。
法人登記はできますか?
Wi-Fiは使えますか?またセキュリティ環境は整っていますか?
利用できます。Wi-Fiは共用部、ご利用のお部屋いずれも利用可能です。ご利用のお部屋については、各部屋ごとにセキュリティ対応を実施しています。
固定電話は設置できますか?
各部屋に1台設置済みです。ご要望あれば、電話番号取得まで実施します。固定電話は電話番号取得にかかるイニシャルコスト、また月々の通話実費についてはお客様でご負担いただきます。
また、FAXの設置も可能です。
室内の清掃はしてもらえますか?
実施致します。毎月の賃料に含まれております。週2回の床掃除、ゴミ箱からのゴミ回収を実施します。
1階のサロンのみ利用することは可能ですか?
申し訳ありません。1階のサロンや、2階会議室のみの利用などドロップインの利用は受け付けておりません。部屋をお借りいただいたテナント企業様専用で、1階サロンや2階の会議室は運用しております。
1名で部屋を借りることは可能ですか?
可能ですが、一番小さいお部屋で「12㎡・3~4名用」なので、かなり贅沢なご利用の仕方になってしまいます。ご希望ございましたら1名用のお部屋が充実した、提携施設へのご案内もさせていただきます。
最大何名で使える部屋がありますか?
個室単位では最大で10席確保できる部屋がございます。一方で、各階共用サロンや、OAコーナーも含め、1フロアでご利用いただくことも可能です。その場合、席数は最大39席確保できます。また、セキュリティカードは117枚まで発行可能ですので、1フロアを100名の社員がいらっしゃる企業様でシェアしてご利用いただくことも可能です。
24時間365日入退館可能とありますが、正面玄関から入退館が可能ですか?
可能です。設備点検等の特殊ケースを除き、セキュリティカードがあれば、いつでも入退去可能です。
ビルや、部屋のセキュリティはどうなっていますか?
ICカードで、正面玄関の入退出、各部屋の入退室が可能です。各ポイントでログを取っておりますので、有事の際には入退室についてチェックすることも可能です。
また、各階に監視カメラを設置しており、平日9:00〜18:00は1階受付にコンシェルジュ2名がおります。
セットアップオフィスとして内装が仕上がっているとの記載ですが、一部、机を撤去してもらったり、レイアウトを変更することは可能ですか?
基本的にはそのままご利用頂いておりますが、可能な限りレイアウト変更にはお応えさせていただきます。退去時には、もとのレイアウトに戻していただくための工事費を頂くことになります。また、机撤去時には保管コストが別途かかります。
(例:机2台を撤去し、保管した際のコスト:撤去&原状回復コスト100,000円、保管コスト5,000円/月)
既に設置されているオフィス家具以外にキャビネット・コピー機を設置したいのですが、可能ですか?
可能です。各部屋内については、一部床・壁に据え付けの机を除いては、お客様の自由にレイアウト頂いて構いませんし、例えば、机・椅子を持ちこみ席を増やしていただいても大丈夫です。特殊な機器や、書棚を大量に設置するような場合は、安全性検証のため、事前にご相談いただいております。
マルチプル利用で「席数の3倍のセキュリティカードの発行が可能」とありますが、借りている席数以上のメンバーが、一気に出社してしまった場合、仕事できる場所はありますか?
あります。1階のコワーキングサロン、各階のカフェサロン、2階会議室は、賃料の中で自由に利用できます。
コンシェルジュが平日9:00〜18:00常駐と記載がありますが、コンシェルジュが居ない場合の来客や荷物の受け取りはどうなりますか?
お客様がお部屋にいらっしゃれば、エントランスの受付システムから各部屋におつなぎできますので、各お部屋まで誘導いただけます。
コンシェルジュが在席の場合でも、お客様がお部屋にいらっしゃるときは、荷物は各部屋に直接届けて頂くようオペレーションしております。
部屋で来客対応を行っても問題ありませんか?
問題ございません。会議室を活用いただき、少人数制のスクールや、カウンセリング、理美容サービスなど実施頂いても問題ありません。
一部、部屋内に来客対応席を設置されているお客様もいらっしゃいます。
会議室は無料で利用できるのですか?制限はないのですか?
1階の8名用のカンファレンスBOXは、1ヶ月につき標準席数×1時間を無料でご利用いただけます。
無料枠の超過後は、400円/15分のご利用料金を頂戴しております。
(※6名部屋ご契約の場合:1ヶ月につき計1時間無料でお使いいただけます。)
2階の4~6名用の会議室は、1ヶ月につき標準席数×4時間を無料でご利用いただけます。
無料枠の超過後は、300円/15分のご利用料金を頂戴しております。
(※6名部屋ご契約の場合:1ヶ月につき計24時間無料でお使いいただけます。)
WEB上の予約システムで、15分単位のご予約が可能です。
喫煙スペースはありますか?
ございます。1階に健康増進法の改正にも対応した、喫煙スペースを設置しております。電子タバコと、紙タバコとスペースを分けております。
それ以外の場所はお客様のお部屋内含め禁煙とさせていただきます。
申し訳ありません。ビルに専用駐車場はございません。ご要望あれば近隣の駐車場(有料)をご案内いたします。
駐輪場・バイク置場はありますか?
エントランス横に駐輪スペースがございます。
※駐輪場内でのトラブルは一切責任を負いかねますのでご了承くださいませ。
BCP対応としての取り組みはありますか?
ございます。2階以上の各階の共用サロンのソファ下には、各階最大人数分の70%をカバーできるBCP対応グッズを実装しております。また、感染症対策も、有人管理によるこまめな除菌対応、全館抗菌コーティング対応、全貸室で開閉可能な窓付、一般オフィスの1.5倍相当の機械換気量等、対策しております。


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text:
A:可能です。但しPEZAのルール上で、必要書類上の輸出者は当社(Tri International Phils., Inc.)になりますので、Shipping InvoiceやBill of Lading (B/L)などの船積み書類を含めて、輸出者名を"Tri International Philippines, Inc. in behalf of xxxx Inc."と記載するよう提案しています。
Q:セブ島のPEZA Eco Zoneにある輸出型製造企業です。LTIにある輸出型製造企業に当社製品の販売を検討しているのですが、貴社の倉庫を経由(一時保管)して客先の要望である、JIT (Just in Time)形式での搬入は可能ですか?
A:可能です。当該製品の一時保管、在庫管理及びその後のエンドユーザー(客先)への納品までの業務について、当社(Tri International Phils., Inc.)を指定することができます。
この場合も前述のケースと同様に、PEZAから事前の承認書であるLOAが必要となり、セブのPEZA officeとLTIのPEZA officeへの申請とその承認が必要です。
以上のように、全ての行為はPEZAの承認(LOA)を得てから実行でき、また実際の貨物(製品)移動は、そのLOAに基づく、PEZA事務所から得た許可書と共に移動可能となります。このように記載すると、全ての行為は制限されているようにも見えますが、ルールに則り行う上では、それが問題になることはありません。
PEZAの目的・役割を簡単に述べますと、「海外からの投資を呼ぶ」、「雇用を増やす」、そして「輸出による外貨を稼ぐ」の3つです。これらに基づき、当地での新規事業計画をPEZAに相談するのであれば、きっと良い方法が提案されるものと思われます。
PEZA Warehouse/Logistics Service Provider
Tri International Philippines, Inc.
103 Technology Avenue Laguna Technopark, Binan Laguna Philippines
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『美女と野獣』は1991年にアニメ版が制作されてから、多くのファンがいる人気作品ですが、今回エマ・ワトソン主演の実写版公開によって、再度ブームが来ているように思います。
2017年4月21日から30日までの10日間だけで、約250万人の観客動員数を記録しており、興行収入は既に35億円を超えているとのことです。同じくディズニーの大ヒット映画『アナと雪の女王』でも35億円を超えるのには13日間掛かったということですから、それと比較しても人気の高さが伺えます。
これだけ注目されるとなると、その影響はWebマーケティングにおいても無視出来ないものになってきます。
そこで今回はこのディズニー映画『美女と野獣』とタイアップしてWebマーケティングを行っている企業の事例をご紹介します!
『美女と野獣』とタイアップしている企業とは?
画像引用:https://www.escrit.jp/
今回この『美女と野獣』とのタイアップキャンペーンを行っている企業は「株式会社エスクリ」です。
株式会社エスクリは2003年設立で、創業以来ブライダル事業を展開しています。2010年には東証一部に株式上場をしており、2017年3月期の売上は約300億円と、前期比で112%成長している企業です。
市場規模の縮小が続いているブライダル市場の中で成長しているということは、他社とは一線を画した経営をしているということが窺えます。
そんな株式会社エスクリが行っているキャンペーンが、「ディズニー映画『美女と野獣』公開記念ブライダルフェア 想いが叶うキャンペーン」です!
『美女と野獣』とのタイアップキャンペーンの内容とは?
気になる実際のキャンペーン内容ですが、下記のキャンペーンサイトを見てみるのが一番分かりやすいです。
キャンペーンサイト:https://belle-wedding.jp
※画像は全てこちらのサイトからの引用です。
このキャンペーンは映画館で『美女と野獣』鑑賞前にも、プロモーション動画が流れていますので、このキャンペーンサイトにも相当数のユーザーが集まると想定されます。
そして一度Webサイトにユーザーに訪問してもらえれば、あとはWebマーケティングの手法によりコンバージョンまで導いていくのみです。
このWebサイトのコンバージョンポイントは「ブライダルフェアへの無料参加予約」になっています。
「真実の愛」がテーマの映画ですから、結婚式を控えたカップルの動員数も多いはず。そこに対してブライダルフェアの打ち出しをすれば、関連性の高いユーザーを集客出来るというのは言うまでも無いでしょう。
更に劇中に登場するハンドミラーやバラの花を、ブライダルフェアへの参加および成約の特典とすることで、コンバージョン率を高める工夫がされています。
関連性の高いユーザーを数多く集客して、Web限定特典などによりコンバージョン率を高めるというのはまさにWebマーケティングの基礎ですよね!
『美女と野獣』キャンペーンサイトの優れている点とは?
このプロモーションには相当な広告費が掛かっているはずですから、キャンペーンサイトもかなり力の入ったものになっています。
そこでこのサイトの注目ポイントをWebマーケティングの観点から分析していきます。
まずはWebマーケティングで最も大事とも言える、「ランディングページのファーストビュー」です。
このページを訪れるのは「美女と野獣を観ていて」、「ブライダルフェアに行く相手がいて」、「キャンペーン特典に興味がある」ユーザーだと考えられるので、その3点が初見で分かるようにページが作られていますね。
これによりユーザーは直帰せずに、そのままページを読み進めてくれます。
読み進めていくと、ブライダルフェアの内容が書かれたセクションが目に入ります。
このブライダルフェアに行くと何が出来るのか、分かりやすい画像と端的な文章でイメージさせています。
Webマーケティング、特にスマートフォンユーザーに向けたWebマーケティングでは、ユーザーにいかに「考えさせずに」コンバージョンまで導くかが重要になるので、サービス内容を分かりやすく表記するというのは非常に重要です。
またユーザーが意思決定をしたタイミングで即座にコンバージョンに導くために、「各セクションの終わりにお問い合わせの導線を設置する」こともWebマーケティングの基本です。
このキャンペーンサイトでは「想いが叶うキャンペーンに参加する」という行動を促す文言(Call To Action)としてクリッカブルなバナーが設置されています。このバナーに描かれたバラがアニメーションになっていて動くというのも、「バナーがクリッカブルであることをアピールする」という意味を持っています。一般的には、マウスオンした際にハイライトされるバナーがよく使われるのではないでしょうか。
こちらのフェア参加特典を紹介するセクションでは「参加無料」という文言でコンバージョンのハードルを下げたり、「先着4000組限定」という文言でユーザーが「いま」コンバージョンする理由付けをしたりしています。これらもWebマーケティングの基本ですね。
雑誌などのメディアや、有名人の名前を出して権威付けをすることも重要です。Webサイトを閲覧しているユーザーには「ここは本当にちゃんとしたところなのかな?」、「もっと他にいいところがあるんじゃないか?」という不安や迷いがあるので、誰もが知っているような名前を出すことでそれらを払拭して、決断を促すことも重要です。
ブライダルフェアのように場所による制約が掛かるサービスのWebマーケティングにおいては、その他に「僕/私の近くの地域はサービスの対象なのだろうか?」というユーザーの不安も取り除いてあげることが重要です。
今回のキャンペーンサイトで言えば、日本全国の式場を写真と会場名、地名で紹介しています。その他のサービス、例えば水漏れ工事や外壁塗装などであれば、「対象地域:○○市、○○町…」と明記することが有効です。
そしてコンバージョンまでの導線の最後を飾るのは、お問い合わせフォームです。
とにかくユーザーは面倒だと感じるとWebサイトから離脱してしまうので、お問い合わせフォームにおいては、「簡単○○ステップ」や、「○分で完了」といった文言を使うのは定石です。
必須項目をアイコンで示したり、フォーム内に入力例を表示させたりするのも、ある程度Webマーケティングに力を入れていれば、どこの企業でもやっている手法です。
そしてフォームのみではなく、電話でお問い合わせしたいユーザーも一定数はいるため、電話受付が可能な場合はスマートフォンでクリッカブルな電話番号のバナーも設置すべきです。
いかがだったでしょうか。
映画とコラボレーションしているとなるとさぞ高度なWebマーケティングの手法を取っているのではないかと考えがちですが、Webサイトの要素を分解していけば、当たり前にやるべきことを当たり前にやり切っているから良いサイトに仕上がっているということが見えてくるでしょう。
つまり、あなたの担当しているWebサイトでも同様の手法を取れば十分に成果を上げることが出来るということです。


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3.2. 対応の専門部署を設置する
3.3. 弁護士のサポートを受ける
1. 「働き方改革」に企業が対応すべき理由
政府主導で、強烈に推進されている「働き方改革」ですが、会社側(企業側)としては、「対応するためのハードルが高い。」、「迅速に対応することが困難である。」といった不満の声もあります。
しかし、「働き方改革」は、政府の方針であり、また、行政監督の指針ともなることから、会社経営者としては、対応せざるを得ない状態です。
「働き方改革」を無視した場合には、「ブラック企業」というレッテルを貼られかねないことはもちろん、「働き方改革」に反する「違法な長時間労働」がある場合、最悪のケースでは、逮捕、送検などもあり得ます。
労基署による監督から是正までの流れは、コチラをご覧ください。
「かとく(過重労働撲滅特別対策班)」の送検事例は、コチラをご覧ください。
そこで、今回は、「働き方改革」に対応するためには、会社は「いつ」「何を」すればよいのか、改正の流れをまとめてみました。
早ければ2年後にも、一定の対応が必須となる「働き方改革」に乗り遅れないよう、まずは全体像をしっかり理解するようにしてください。
2. 「働き方改革」の9ポイントと、改正の流れ
「働き方改革」の全体的な改正プロセスを知るために、「働き方改革」を、政府が重点的に推進する9つのポイントに分けて解説します。
「働き方改革」の9つのポイントは、次のとおりです。
この「働き方改革」の9つのポイントの中でも、特に重要であり、会社経営者が対応しなければならないのが、「同一労働同一賃金」と、「長時間労働の是正」です。
9項目それぞれについて、「働き方改革」のルール変更の予定を、まとめていきます。
【1】 同一労働同一賃金
「同一労働同一賃金」について、「働き方改革」によるルール変更は、次のとおりです。
まず、平成29年秋に開かれる臨時国会で、「同一労働同一賃金」の関連法案が提出され、成立すれば、平成31年(2019年)4月に施行が予定されています。
改正法では、「同一労働同一賃金」について、正社員と非正規社員との間に、賃金などの待遇格差が生じていた場合に、会社側(企業側)に、格差の説明義務が課されることが予定されています。
また、施行から5年を経過した後、適当な時期に、法律の見直しがされることが予定されています。
【2】 長時間労働の是正
「長時間労働の是正」の項目についても、「働き方改革」によるルール変更は、おおむね上記と同様です。
すなわち、平成29年秋に開かれる臨時国会で、「長時間労働の是正」についての関連法案が成立すれば、平成31年(2019年)4月に施行されることが予定されます。
この改正法によって、残業の上限が、原則として月45時間、年360時間とされることが予定されています。
また、上記同様に、施行から5年以降の適切な時期に、法律の見直しがされる予定です。
「トラック運転手」と「建設業」という、「違法な長時間労働」、「未払い残業代」が蔓延しており、すぐに改善することが困難とおもわれる分野の対応は、施行5年後まで延期される予定です。
つまり、この2分野について、改正法案が成立したとしても、残業規制が適用されるのは、2019年(平成31年)4月の5年後である、2024年度となる予定です。
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【3】 高齢者の就業推進
「働き方改革」では、多様な労働者の活躍を推進することが、その目的の1つとされており、その1つが「高齢者の就業推進」です。
主に、次の点が、ポイントとされており、まずは2017年から2020年度までの間に、集中的な支援を続け、効果を検証した上で、制度の再検討を行うことが予定されています。
65歳以降の継続雇用の促進(2020年度まで集中的に支援)
ハローワークでの65歳以上求人の強化
その後、2020年度以降は、2025年度より年金支給開始年齢が、すべて65歳以上となるのに備え、継続雇用年齢の引上げに向けた環境整備を進める予定とされています。
【4】 育児・介護との両立
「育児・介護との両立」の項目についても、2020年度までの支援が、「働き方改革」の1つの区切りとされています。
すなわち、病気の治療と仕事を両立するため、「両立支援コーディネーター」を養成し、2020年度までの2000人のコーディネーターを輩出することが目標とされています。
また、男性の育児休暇取得を推進し、育児や介護に理解のある上司(「イクボス」といいます。)のロールモデル集を作成することで、2020年度までに「男性育休取得率13%」が目標とされています。
【5】 柔軟な環境整備
「働き方改革」では、柔軟な働き方、環境整備のために、「テレワーク」や、「副業・兼業」などが推進されています。
まずは、2017年度に「テレワークガイドライン」が制定され、2020年度までには、「テレワークガイドライン」が施行され、週1日以上在宅で働く「テレワーカー」を、全労働者の10%とすることが目標とされています。
また、東京五輪に向けて「テレワークデー」を実施し、希望者全員が、「副業・兼業」をすることができる社会を目指すことが予定されています。
【6】 女性・若者の活躍支援
「働き方改革」の多様な労働者の活躍の中でも、「女性・若者の活躍支援」は重要視されています。
そのため、改正職安法が公布されてから3年以内には、労働法違反を繰り返す会社(企業)については、ハローワークや職業紹介事業者が求人を受理しないこととなります。
また、女性活躍のため、リーダー育成研修などを推進し、2020年度までには、上場企業の役員における女性比率を10%とすることが、「働き方改革」の目標とされています。
【7】 外国人の受入れ
「働き方改革」の中でも重要とされる多様な労働者の活躍のうち、「高齢者」、「女性・若者」に続く3つ目の類型が、「外国人労働者」です。
まずは、「介護」の在留資格を有する「外国人労働者」の受入れを開始した上で、2020年度までに、「高度外国人人材」の活用を推進し、「認定1万人」を達成することが目標とされています。
「同一労働同一賃金」を実現しながら「長時間労働」を抑制するためには、短時間であっても大きな成果を出す必要があることから、「生産性の向上」が、「働き方改革」の実現のために重要となります。
また、「生産性の向上」が実現できれば、賃金の引上げも可能です。
「働き方改革」の目標として、最低賃金の引上げについて、「年率3%増」が目標とされており、全国で「平均時給1000円」を目指すことが予定されています。
【9】 転職・再就職の支援
「転職・再就職の支援」として、「働き方改革」の中で、2017年度より調査、分析を進め、2020年度を目標に「日本版O-NET」という、国の作る転職、再就職サイトを運用することが目標とされています。
3. 会社が「働き方改革」に対応する方法
ここまでお読みいただければ、今後「働き方改革」がどのように進んでいくのかについて、おおまかな予定を理解いただけたのではないでしょうか。
平成29年(2017年)3月28日」に行われた「働き方改革実現会議」でも、「実行計画」が決まったのみで、今後の同行を注視しながら対応していく必要があります。
とはいえ、早ければ、2017年秋の臨時国会で関連法案が成立し、2019年4月に施行される予定とされている項目もあることから、ルール改正がされたら即座に対応していかなければなりません。
3.1. 「同一労働同一賃金」、「長時間労働の是正」を優先する
会社が「働き方改革」に対応するにあたっては、特に重要とされている「同一労働同一賃金」、「長時間労働の是正」の項目について、優先的に対応するようにしましょう。
「同一労働同一賃金」ルールについては、格差がある場合には会社側(使用者側)に説明義務が課され、また、「長時間労働の是正」については、残業の上限規制が予定されているからです。
これらの改正法は、2019年4月に施行されることが予定されるため、早ければ2年度にも、「働き方改革」による新しいルールに従って対応しなければなりません。
3.2. 対応の専門部署を設置する
「働き方改革」に、適切かつスピーディに対応していくためには、会社規程の変更、会社内の制度の見直しなど、多くの業務が発生することが予定されます。
そのため、「働き方改革」に対応するために、専門部署を設置するか、もしくは、人事、総務といった管理部門の人員を増員する必要のある会社も少なくありません。
3.3. 弁護士のサポートを受ける
「働き方改革」のために専門部署を設置したり、増員したりすることを予定していないとしても、外部の専門家(弁護士、社労士など)のサポートを受けながら対応することもできます。
特に、「同一労働同一賃金」のルールは、「どのようなケースで『同一』といえるのか。」をきちんと理解するためには、労働法の知識、経験が必要となります。
また、「違法な長時間労働の是正」についても、これまでよりも大幅に残業時間を減らす必要のある会社の場合、企業の労働問題(人事労務)を得意とする弁護士のサポートが有効です。
人事労務を顧問弁護士に相談する方法は、コチラをご覧ください。
今回は、政府主導で推進されている「働き方改革」、及び、平成29年(2017年)3月におこなわれた「働き方改革実現会議」、「働き方改革実行計画」を受けて、今後どのように新ルールが進んでいくかについて、弁護士がまとめました。
社内における「働き方改革」への対応に不安がある会社経営者の方は、企業の労働問題(人事労務)を得意とする弁護士に、お早目に法律相談ください。
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H&Rサンシャインサザンセト TEL 0820-78-2121
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ちどり旅館 TEL 0820-77-0321
千鳥別館粟屋 TEL 0820-77-5959
道の駅サザンセトとうわ TEL 0820-78-0033
民宿かぎひこ TEL 0820-77-1229
【みかん鍋に関するお問い合わせ】
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ぽっかぽかのみかん鍋に水森さんも舌鼓、光栄なことにオフィシャルブログでもみかん鍋をご紹介いただきました。
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【番組名】あさイチ(NHK総合)
【番組公式サイト】http://www1.nhk.or.jp/asaichi/archive/171026/1.html
【水森かおりさんオフィシャルブログ】https://ameblo.jp/kaori-mizumori/entry-12323390181.html
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〒742-2301 山口県大島郡周防大島町大字久賀4316
TEL& FAX 0820-72-2134
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大島本陣茶屋 TEL 0820-74-1066
山口県みかん生産量の80%を占める「みかんの島」こと周防大島が誇る、温州みかんと瀬戸内海の新鮮な魚介類がタッグを組んだ名物料理・・・その名もズバリ「みかん鍋」。
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体に優しい橘皮が香る「鍋奉行御用達」の焼きみかん
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みかん鍋の最大の特徴であるぷかぽかと浮かぶ「鍋用みかん」は、お鍋と柑橘類の相性の良さに着目し、魚介の生臭さの緩和や香り付け、更には栄養価などメリットがいっぱい!
美肌効果や風邪の予防に良いとされるみかんですが、実は果皮にこそ高い栄養価が含まれており、ヘスペリジン等に代表される有効成分の多くは、果肉でなく皮より摂取することができます。
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みかんの果皮に含まれるヘスペリジン
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ヘスペリジンの生理機能として、毛細血管を強くする(ビタミンP作用)、血中の中性脂肪やコレステロールなどの血清脂質を改善する、血流の循環を改善する、血圧の上昇を抑制するなど、血管をしなやかに保つうえで見逃せない機能が報告されています。
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ヘスペリジン・ビタミンP研究会
http://www.ghes.jp/
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出汁を決める瀬戸貝をはじめとした周防大島が誇る海の幸、これら贅沢な具材がみかん鍋の美味しさの秘訣です。
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