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東京でのお引越しするときの事前準備
東京でのお引越しするときの事前準備
こんにちは!たかくら引越センターです🌟
本日は葛飾区のMさんのお引越しをさせていただきました。9月に入りようやく涼しい日も増えてきましたね!ピークの夏からは少し落ち着いた日々をすごしています^^
さて、このところ「事前に何をすればよいでしょうか?」というご質問をよくいただくようになりました。
今回は引越前日までにやっておくべきことのご紹介です。
引越し当日に慌てたり混乱したりしないためにも、前日には極力身軽で手軽な状態になっていることを心がけましょう。
前夜の時点で梱包されていないものは、原則的にお風呂関連・寝具・寝巻き・翌日の洗面用具・着替え・退去時の掃除用具くらいになっているのが理想的です。
冷蔵庫も水抜きで電源を落としているはずですので、いっそのことキッチン関連も早々に梱包してしまって、前日の夕食や引越し当日の朝食にはケータリングや出前、外食、コンビニご飯などを活用するのがいいでしょう。
引越し前日までには冷蔵庫の中を空にして、コンセントを抜き使用を停止して水抜きをしておきます。
冷蔵庫内を空にしておくためにも、前もって計画的に食材を消費・廃棄しておきましょう。
どうしても新居まで持っていきたい食品はクーラーボックスに保冷剤を併用することになりますが、生鮮品や冷凍食品であったり、夏季シーズンであればそれでも厳しいかと思います。日時指定の冷凍宅配便などで、引越し後に新居で受け取れるよう、あらかじめ発送してしまうのもおすすめです。
洗濯機も水抜きもしておきましょう。まず給水栓の蛇口を閉めきってからスイッチを入れ、適当なコースを開始させて給水ホース内部の水を抜きます。
次に一旦電源を切ってから手動で脱水のみコースを開始して、洗濯機内部と排水ホース内の水を抜きます。どちらも終わったら、内部を乾燥させるため蓋を開けたまま一晩置きましょう。ホース類は外せるものは外しておきます。洗濯機の電源コードにはアースも接続されているので、ドライバーで忘れずに外します。
洗濯機の場合も、運搬前にドア類が不用意に開かないようテープで押さえ、電源コードも小さく束ねて、側面などにテープ止めしておきます。
弊社ではこちらの作業は作業員が追加料金なしでおこないますが、当日追加料金になる引越業者もございますので覚えて損はありませんよ!
引越の時に一番お借りしたいのが「雑巾」です。前日、きれいに掃除しても大きな家具を動かしたら後ろにほこりが・・・ということもあります。また天候が悪いことが予想される場合は、荷物についた水滴も進んで拭き取ってくれるはずです。
事前に数枚用意しておきましょう。いらないタオルや雑巾はあらかじめわかるところに置いておきましょう。
引越し当日に備えて、ある程度余裕をもった金額分の現金をあらかじめ用意しておきましょう。
引越し料金が現金払いの場合や、ガス料金などの精算が必要な場合は当然として、処分や電気工事など、意外なところで突発的に発生する出費はなにかとあるものです。支払い方法を事前に聞いておくこともおすすめです。
大手でないとクレジットカード不可のところは多いので、なるべくちょうどの額を用意がおすすめです!
お引越しはたかくら引越センターへ!
合言葉は「引越はおもしろい!」
TEL 0120-37-4514
FAX0422-26-8521
〒181-0004 東京都三鷹市新川5-3-1
東京でのお引越しするときの事前準備
東京での引越しと暑さ対策
東京での引越しと荷造り
東京で引越するための掃除のやり方について
東京でのお引越しするときの雨対策☔
東京近郊での引っ越しをお手伝いしているたかくら引越センターでは、吉本興行所属の現役のお笑い芸人が社長を務めており、多くの著名人の東京における引っ越しを行ってまいりました。
当社のスタッフは皆明るく真面目で、重い家電や大きな家具を運ぶのが大好きなメンバーが揃っております。
また、当社スタッフは全員が非喫煙者ですので、お客様の大切なお荷物に不快なタバコの臭いが付く心配がございません。
当社は素早い作業を重視しており、多くの経験から得た知識で時間内に効率良く、家具に傷を付けずに手際良く作業を進めてまいります。


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経験が相談の場で活きたこと
ただ、私の場合、障害のある方の介護経験から、「身体介護を提供する中に存在する困りごとは、相談援助に通ずるのではないか」と感じただけです。それが、たまたま自分が相談支援専門員となったとき役に立ったということです。
どんなときに役に立ったかというと、利用者・家族から『どのサービスが本人に適しているか』という相談があった場合でした。
つまり、介護技術の習得が相談援助の場で役に立ったのではなく、その現場を知ることで、その利用者さんがどのサービスで本人らしくいられるのか、想像力に膨らみを持たせることができたということです。
障害福祉サービスにおいては、必ずしもそうだとは言えませんが、相談をした人が悩みを解決したときは、その人がサービスに結びついた瞬間です。
例えば相談を受けて決まった給付金の手続きをする、または相談を受けて、誰が利用しても同じ成果の出る施設(手帳判定のために用いる児童相談所など)を紹介するという相談もあります。これは、介護の経験がなくても差し支えの無い(と思われる)相談援助の部類です。
もう一つ例え話をします。
弁護士さんに法律相談をするとしましょう。すると、弁護士さんは私たちが挙げた問題について、法律を根拠に回答をしてくれます。『法律を根拠』という部分がポイントで、それはその弁護士さんの知識や引き出し、解釈にもよりますが、一つ揺らがない部分です。
しかし、現状の障害福祉サービスにおける相談職として活躍している相談支援専門員が受ける相談は、『障害』という誰一人として同じケースがない相談であるため、その人がどんな場所でどんな風に過ごすことができるのか、イメージが沸かないとどうしようもありません。
私の場合は、現場での経験が、そのイメージ作りに一役買ったということになります。
つまり、利用者さんや家族と、『イメージの共有』ができたとき、いい結果を導き出せたように思うということです。
こんな経験はありませんか?
行政機関に相談した時、話がうまく伝わらないことがあります。そんなとき思うのは、『役所の人は実際を知らないからね』というこちらの諦めです。
イメージの共有ができないから、こちらの相談が無駄と感じてしまう場面です。
生粋の相談援助ができる人もいる
ところが、現場経験がなくても、介護経験がなくても、とても上手くやっている相談員がいることも事実です。
彼らは、非常に貪欲で、必要があればいろんなサービス事業所に飛び込んで、上手に情報を吸収して利用者に還元しています。
そして何より、我々現場の人間をリスペクトしてくれる姿勢が伝わってきます。だから、いい情報や手段がたくさん集まってくるのだと思います。
この様子を見ていると、『介護の経験は必要ないんだ』と思いますが、私はそんな風に思い切った行動はとれないタイプなので、現場での経験を活かしながら、相談支援をしていくタイプだと思っています。
生粋の相談系と、折衷の相談系がいるようなイメージです。
どちらも、必要だと思います。
リスペクトを欠いたら…?
そんな中、一番良くないのが、お互いの立場を尊重できない人たちです。先に『リスペクト』なんて言葉を用いましたが、相談と介護の関係で言えば、『身体介護なんて私たちがやることじゃない』と思う人も、存在するのではないかということです。
質問者さんの意図はわかりかねますが、『介護がやりたくない』という気持ちの中に、介護職を下に見ているという意識はありませんでしょうか。
これは、特に一部の福祉を志した方にありえるかもしれませんが、福祉=相談室で面談、というイメージが先行しているのではないかということです。
そのイメージを追い求めすぎるがあまり、『介護はやりたくない』という気持ちになっているのではないかと思います。
(以下に一つ記事を貼っておきます)
【社会福祉士】福祉の相談職は心理カウンセラー?【精神保健福祉士】
社会福祉士・精神保健福祉士は、相談職として利用者さんの困りごとを解決することが主な仕事です。しかし、いわゆる心理カウンセラーとはどう違うのでしょうか?ここでは、その違いについて解説しています。
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そのため、『介護は自分の仕事じゃない』と感じてしまうのかもしれません。当然、お互いに対して尊重(リスペクト)する気持ちが欠けているので、すぐに見抜かれてしまうことと思います。
『介護は自分の仕事じゃない』ということは間違いではありません。なぜなら、『相談援助』が仕事だからです。
でも、介護の仕事自体をリスペクトする気持ちはご自身の中にあるのか、もう一度考えてみてもいいのかもしれません。もしその気持ちがないのであれば、やや厳しい物言いになりますが、相談職は難しいかもしれません。
なぜなら、いろんな立場の人と連携して、一人の利用者さんを支えていく仕事だからです。
自分のやりたいことを純粋に追求するのと、自分がやりたくないものを除いて残ったものを、自分のやりたいこととしてやるのでは、大きな違いとなるでしょう。
ここまでで、回答は終わります。
あと少しだけ続きます。
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相談援助に向かう、3つの道
ごく個人的な見解ですが、相談援助職に向かうには3つの道があるように感じます。
一つは、私のようなタイプです。これは、現場の経験から相談の必要性を感じて相談援助職になったパターンがあります。
その法人内で、異動を経て、経験も加味されて、相談職に就くイメージでもあります。障害福祉の相談支援専門員では、このパターンが多いと思います。
もう一つは、先に述べた生粋の相談タイプです。迷いなく相談援助の場にいて、周りを巻き込みながら上手に仕事を進めていくイメージです。
もちろん、周りへの配慮やリスペクトも欠かさない印象です。障害福祉の相談支援専門員では、最短の現場経験で、相談員としてのキャリアの方が長い人もいると思います。天性タイプかもしれませんね。
最後に、福祉の仕事に興味があり、自分の良さや特性を活かすことができるのは相談援助職だと思っている人です。このタイプだと自覚されている方は、『相談援助職の人は優しい』と思っている側面も否定できないのではないかと思います。反対に、『現場の介護は厳しい人が多い』という印象かもしれません。
それが、『介護職はやりたくない』という気持ちに繋がってしまうような感覚も覚えます。
そして、ご自身の理想の職場(許される職場)を求めて、転々としてしまう印象もあります。いい人材=人財になる可能性もあるのに、もったいないように思います。
『相談援助職の人は優しい』という印象自体が誤りで、仕事となれば当然厳しくもなります。そのギャップが埋められず、福祉から去ってしまう方も、少なからずいると思います。
私は、自分の心の奥底でどんな気持ちを抱きながらこの仕事をしようと思っているのか、時間をかけて見つめなおすことが必要だと思います。
多くの気づき、そして自分の中の葛藤、矛盾にぶち当たったとき、どんな風に昇華していくのか…経験として無駄はないですし、どんな経験であっても、相談職になったとき、より相談技術を熟成させる要素になるかもしれません。
そもそも、『自分の良さや特性を活かすことができる』という考えは、『ひょっとしたら自分は相手の事を分かってあげられるかもしれない』というおこがましさに繋がってしまうこともあり得ます。
生まれ持った特性で、他者を理解できる人なんていません。みんな努力して、自他ともに向き合って、ときに辛い思いをして、そして感情が揺さぶられる経験を積むことで、他者理解のきっかけをほんの少し掴むくらいしかできません。
もちろん、嫌な気持ちも、邪な気持ちもあるかもしれません。ただ、利用者さんもご家族も、同僚も他の関連職種も、等しくリスペクトする気持ちがないとならないと思っています。
今回は、相談職と介護経験のお話しから、そんな風に結論付けます。
素敵な相談員さんが一人でも多く誕生しますように。
福祉事業所にて、療育、生活支援、余暇支援など直接支援や、相談支援専門員など相談職の経験を積み、現在も福祉に携わっています。その過程で2校の通信専門学校へ通い、福祉の資格取得もしてきました。仕事と家庭生活の両立を目指しています。
また、複数の法人立ち上げの経験から、福祉職としての働き方や組織作りにも積極的に取り組んでいます。
ブログでは、資格取得の道のりや勉強のノウハウ、そして福祉職として働いていくためのマインドを発信しています!
勉強のちょっとした小技や役に立つこと、その他実際に私が体験したことなどをお伝えしていきます。
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福祉の人材を「人財」にするブログ
自閉スペクトラム症の利用者に学ぶ、仕事の流儀
自閉スペクトラム症(自閉症)の支援をしているようで、実は私が教えられていたことが数多くあります。そして、それは日々の仕事に確実に生かされているものです。今回は、そんなエピソードを思い出しながら書いてみました。
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「今作るなら、こんな放課後等デイサービス!」をテーマに、今後のことを考えてみました。報酬改定も控えていますし、どう転んでもいいような事業所作りをしていきたいところですね。そして専門性をきちんと持つこと。誰でも携わることができる時代は終わろうとしています。
2019年12月 ~パワハラで保育士18人一斉退職~
浜松市の認可保育園で、保育士を中心に18人が一斉に退職。退職職員は保護者あてに書面を配布、その中で『パワハラがあった』と主張している。各ニュースより抜粋
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福祉・介護職と燃え尽き症候群(バーンアウト)【5つの原因と6つの対策&経験談】
福祉・介護職が陥りやすい燃え尽き症候群(バーンアウト)に関する、5つの原因と6つの対策について解説しています。また、私の実体験も書いています。燃え尽きを防ぐために、職場や個人で考えるきっかけになったら幸いです。
個人情報について ~情報の共有~
職場内の情報共有について、やりがちなことや、大事にしたい視点を書いています。 主に、小規模な事業所が対象になるかと思います。


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今すぐできる採用力向上に向けた取り組み -前編- | 徳島県の正社員 求人・転職は、ムツビエージェント株式会社
新卒での採用サポート、中途採用での人材紹介を行う中、企業様から「人材は一体、どこにいってしまったの?」とご質問を頂くことが良くあります。
人口減少時代の中で、応募者が減少していくことは当然なことでもありますが、「それにしても、応募数が少なすぎる」とお感じになるのだと思います。
様々な要因がありますが、今までの採用力(採用競争力)で求められていたことと、これからの必要とされる採用力(採用競争力)が大きく変わってきたことが理由の一つだと感じています。
特に、徳島の企業様の場合、徳島県内での競争に目が向きがちになっていたこともあり、徳島の企業同士での比較となるため、これから求められる採用力に必要な要素の洗い出しも遅れてしまっていることも感じています。
それは、私たち徳島で採用に関わる人材業界からも有益な情報の発信が出来ていなかったことだと感じています。私自身、採用活動をサポートする中で、「これからの採用競争力」を高めていただく提案をすることは、企業様に大きな変化を伴う提案になるため、なかなかできていなかったことだと反省しています。
ただ、「これからの採用競争力」を理解し、対応していかなければ、徳島の企業が人材を獲得することが益々難しくなってしまうのではないかと感じています。今までは県内で取り合っていた人材を全国企業との取り合いとなっていることを前提に、“チーム徳島”として、採用力を向上させていくことが出来たら・・と少し壮大ではありますが、そのように考えています。
徳島県内にいる学生たちが、徳島を出てしまった徳島出身や徳島にご縁のある方たちから、
「徳島の会社って良い会社がたくさんあるから、徳島で働きたい!」
と言われることを目指したいと思います。
それは、徳島にある一社一社の採用力向上が必要だと考えています。
今までの採用力は、以下のような図で良く説明をさせて頂いていました。
採用力は、採用広報力×待遇×企業力です。求人媒体社に所属している時は、
「待遇となる給与や休日、勤務時間、福利厚生、退職金制度や企業力となる財務状況、企業イメージなどはなかなか変えることができないので、採用広報に力を入れましょう!」
という提案を良くしていました。
要は、リクナビやマイナビなどの媒体にコストをかけ、リクナビやマイナビに魅力的な原稿を魅力的なものにすれば、採用広報力が高い状態になり、採用に繋がっていました。
しかも、徳島では求人媒体にもあまりコストを掛ける習慣もあまりなかったこともあり、10年前くらいはリクナビやマイナビに掲載するだけで良い人材の獲得に繋がっていました。
採用広報力に力を入れた企業が良い人材を採用できるという、非常に分かりやすい図式が成り立っていました。
しかし、2018年くらいからはリクナビやマイナビに掲載しても、良い人材を集めることが難しい、内定を出しても辞退される、というお声をよく聴くようになりました。


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藤→そうですね。花巻中学校の吹奏楽部の子に密着した時が印象に残っています。私自身は、「部活の時間は青春」だと感じていて、しゃべり手だからこそ深い領域へ入り込んで取材することができると思っています。その子の引退の場面に立ち会ったのですが、とても感動的なものでそんな貴重な機会に携わることができて幸せでした!
「愛のある指導者」の嘘偽りのない言葉に生徒がついていき、一つの作品を作り上げる。生徒とのつながりが深いからこその信頼関係が生まれる。という学生の時にしかない経験をこの目で見ることができました。こうしたことは今の仕事でなければ感じられなかったので、なんていい空間なんだと感じました。「かけがえのないの一瞬にたずさわれた」「音楽はいいものだ」感じることができ、自分の経験にもなる。若い人と関わることで、青春の1ページに携わることができました!3,40歳になってもこの感覚は忘れたくないです!
R→いや~感受性が凄いですね。
藤→はい!感受性が取柄です(笑)その分こだわりも強いです!でもこれは人に誇れます!!感動するのが大好きです!
R→ありがとうございます。話題は変わりまして、そんな藤原さんの考える「花巻の遺産」とは何ですか?
藤→やっぱり「宮澤賢治」ですね!花巻はめっちゃアピールしてるおかげか、賢治さんの世界観が根付いてる感じがします。出身地だけでなく、その世界観がまちに溶けこけこんでいる感じが凄いです!賢治さんの作品を好きな人が、物語の世界観をしっかりと実感できる!
花巻駅を下ったところにある壁画
https://www.kanko-hanamaki.ne.jp/spot/article.php?p=140
花巻が作品そのもので、特に童話村のなどライトアップは感動ものです!あの場が世界そのものになっていて、溶け込んでいる感じが凄いです!本の中に入った感覚!映える感じ!ふとしたところに溶け込んでいて、透明なベールがかかっている感じがします!エモいね~。
藤→私は何かに夢中になってる若いヒトが好きなんだよね~ やっぱり人生を振り返ってみて、心が動く瞬間って「生で人を見た時」なんじゃないかと思うんだよね!
私は元々声優になりたかったし、多趣味だったね。表現そのものが好きで、古典芸能とか書道も好きだよ!
高校生の頃に放送部みたいな活動を始めたんだけど、それがターニングポイントになったね!未知な人との出会いがあって、そこからの不思議な縁の繋がりでここまでこれたかな!
地域の人や若い人との繋がりが、結果的に花巻のためになってるのはすごく嬉しいね!
【プロフィール】※敬称略
藤原 詳(ふじわら しょう) 22歳
職業:FM花巻のパーソナリティー
・気さくで明るく、話すことが本当に大好き。花巻の「若者」を中心に取材をしている。
RockhandKimu
現在、市外に住む大学一年生!
離れていてもできることから!
将来の目標は「花巻を活性化するためのカフェ設立」
まきまき花巻ライター講座:取材先を訪ねるフィールドワーク「東和まち歩き&童話村訪問」
「夢灯(ゆめあかり)」に誘われて
花巻にカフェブーム到来? vol.3
花巻にカフェブーム到来?
「農業」という宮沢賢治の根っこ 〜石鳥谷肥料相談所跡〜
花巻にカフェブーム到来? vol.2
花巻にカフェブーム到来? vol.3
花巻市 地域振興部 定住推進課
0198-41-3516
市民ライターになるには?
花巻ってどんなところ?
copyright © makimaki-hanamaki All rights reserved.


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①自動車(原動機付自転車を含む)の運行に起因する事故
②自動車の運行中の、飛来中もしくは落下中の他物との衝突、火災、爆発または自動車の落下
※「自動車」とは、「被保険自動車(保険証券記載の自動車)」に限らず「あらゆる自動車」を意味する。
※被保険者は自動車に搭乗していなくてもよい。歩行中でもよい。約款で自転車を対象外にしている場合がある。
※約款で、自動車以外の運行中の交通乗用具(軌道上を走行する電車、モノレール、ロープウェー、ベビーカー、飛行機、ヨット、エレベーター、エスカレーター、動く歩道等)を対象にしている場合もある。
※②のように、自動車の運行自体から生じていなくても対象とする。
※約款における「被保険者の範囲」や「保険金が支払われない場合(免責事由)」の項目で要件が限定されている場合があることには注意が必要。
被保険者は、以下のいずれかに該当する者で、保険契約者と保険者(保険会社)との間の保険契約により保険金を受け取る権利を有する者(約款)。
②記名被保険者の配偶者(内縁も含む)
③①または②の同居の親族
④①または②の別居の未婚の子
⑤前記の他、被保険自動車の正規の乗用装置または当該装置のある室内に搭乗中の者
⑥前記の他、 ①~④に規定する者が自ら運転者として運転中の被保険自動車以外の自動車の正規の乗用装置または当該装置のある室内に搭乗中の者
ただし、いずれの場合も、極めて異常かつ危険な方法(箱乗り等)で自動車に搭乗中の者は除外される。
※モータービジネス業者(自動車修理業、駐車場業、給油業、自動車販売業、運行代行業者等)が自動車を業務として受託している場合は除かれる。
人傷保険特有の免責事由
人傷保険は補償の範囲を拡充していることに伴い、不誠実な保険契約者により悪用される危険性を包含している。
そのため、人傷保険では、不正防止の観点から一般の保険免責事由の他、以下のような特有の免責事由を定めている(約款)。
①被保険者の(故意または)極めて重大な過失
②被保険自動車以外の自動車に搭乗中の場合の免責事由
a 被保険者が、被保険者の使用者の業務のために、被保険自動車以外のその使用者の所有する自動車に搭乗中(「を運転中」としている場合あり)に生じた損害
※このような場合には、むしろ使用者の負担において保険に付すべきという趣旨。
b 被保険者が、記名被保険者及びその一定の関係の親族が所有する自動車またはこれらの者が主として使用する自動車に搭乗中に生じた損害
※所有する自動車が複数ある場合、各自動車に応じて保険を付すべきという趣旨。
c 被保険者が二輪自動車または原動機付自転車に搭乗中に生じた損害
※事故による受傷リスクが四輪車と異なることによる。
d 被保険者が、競技、曲技、もしくは試験のために搭乗中、またはこれらを行うことを目的とする場所において搭乗中に生じた損害
※事故による受傷リスクが高いことによる。
「実質填補型」:支払金額は一定額ではなく、被害の大きさに対応して算定。
※搭乗者傷害保険、自損事故保険等、個別事情によって金額が大幅に異ならない「定額払い型」保険とは大きく異なる。
約款に規定されている算定基準に従って算出される。
※民事損害賠償実務の損害賠償額の算定方法と似ているが、特に慰謝料などは赤本や訴訟基準よりかなり低い額が定められている。


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英語力向上のためのEnglish Plus(英語学校)の4つの特徴 ~ その3.実用的なオリジナルのカリキュラム&レッスン(英語編) - 東京田町の英会話スクール English Plus
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英語学校について  ·  2018/10/24
英語力向上のためのEnglish Plus(英語学校)の4つの特徴 ~ その3.実用的なオリジナルのカリキュラム&レッスン(英語編)
Good morning and thank you so much for your time to visit English Plus blog!
10月は新入生対象の「7周年記念10月限定キャンペーン」を実施中です。10月中に新たにレッスンのお申込み・お支払を完了された方(どのコース・期間でも可)を対象に2つの特典をプレゼント!詳細はEnglish Plusの公式ホームページをご覧いただき、ご質問はお気軽にお問合せください。
Today, I'd like to write about one of the features of English Plus.
English Plus is a small, friendly, fun, and also has a family atmosphere English school, which is the reason why we can listen to our students' comments directly and support them by providing necessary service in order to help them improve their English skills.
When we know and realize their weakness, we can suggest some effective self-training methods for each of them.
We usually tell our students that "taking lessons regularly" is important, and "doing self-study constantly" is also necessary to improve English skills.
At English Plus, we mainly provide 90-min group lessons, which consist of maximum 4 students in a class.
After the lessons, we usually give our students some homework and most of them try and submit it the next time they take lessons.
Since English Plus' slogan is "Every day English", most of our students try to study not only on a lesson day but also in their free time.
We feel that studying English has become daily routine for most of our students. (Great job!)
Actually, there are various features of our lessons and self-study support, and I'd like to write more about them.
One of our features is "practical original lesson and curriculum."
All of our group lessons are based on original curriculum, which means our students don't use specific textbooks or memorize dialogues in textbooks.
The reason we are making our original curriculum is for our students to acquire basic English skills and communicate well.
Basic English skills mean they can make sentences freely and accurately.
Also, since we don't have any specific textbooks to read, our students have to communicate directly with other classmates and instructors in English.
To master basic English skills and communication skills, our lessons are carried out on our practical original curriculum.
Our original curriculum contains our instructors' teaching experience and some important points that we've learned through TESL curriculum.
The curriculum is separated by each level, from beginner to high intermediate, and our students can effectively learn important tips for acquiring basic English and communication skills.
In addition, this curriculum includes not only our instructors' teaching experience but also our students' and staff members' learning experience, so it is very practical.
After every lesson is done, our teachers check the lesson to see if the lesson was easy for our students to understand or if there is something we should change about it.
For better lessons, we update and improve our lessons every day.
We are going to improve how to teach English from now on too.
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面白いね(笑)。いいね、それ。
じゃあ、これはピンクの付箋に書きますね。はい、これで、海老名ならではの「ミライのコトバ」がひとつできました。
皆さんの発想、すごいですよね。私、何も考えない状態でここへ来ちゃったから…。
私も今日は何も考えないまま、ここへ来ちゃいました(笑)。だから、皆さんの発想が素晴らしいなって。私はちょっと、社会から離れちゃったかなあと。やっぱり発想が狭くなっているのかなあって…。
なるほど。自分の発想や世界を広げたい、という感じはありますか?
そうですね。ちょうど子どもも手が離れて、今は親の介護が始まる前で、自由な時間もありますし。社会とつながって、自分の世界を広げていきたいですね。
じゃあ次は、エビネームで人と人がつながっていく。そういった「場所」についても考えていきましょうか。
「EBI NAME(エビネーム)」から始まり、最初はちょっと堅い表情だった皆さんの発想がどんどん広がってきます。
2. 大学生が運営する!? 飲み屋街「Uni Bar City」
前半で出た、「大学生がやる飲食店」の名前は、どうですか?澤村さん、何か浮かびますか?
そうですね…。「ちょい飲み屋台」? 仕事帰りにちょっと飲める店っていうことで。
山鹿さんが言っていらした、「オープンで、気軽な感じ」がしますね。
そうですね。入りやすい感じがしますね!
あとは、学生がやっているということを伝えたいな。例えば、「学生街の酒場」。うーん、これじゃあ単純か…。「Uni Bar(ユニ・バー)」っていうのは、どうですか?
「ユニバーシティ」の「Bar」ですね(笑)。「Uni Bar City」にしてもいいんじゃないでしょうか? Uni Barの街。これも書いておきましょう。
いいですね。ずらっと立ち飲み屋が並んでいるのがいいな。屋台村みたいにね。一軒だけじゃダメですね、集客ができないから。
「Uni Bar City」!うん、すごく賑やかで楽しそうですね!
海老名は大学がないから、学生と、僕みたいな親父が共に遊べるコミュニティになるといいな。下北沢みたいなイメージ。下北沢って、お芝居でいろいろな世代がつながっているでしょう。そういうコミュニティに憧れるな。
学生としても、海老名に来たら知識を持っている大人と楽しい会話ができるっていうことで、ふらっと遊びにくるんじゃないの? そういうの、いいよね。
リタイアした高齢者も、ここで一緒に何かやってみるとかね。
最近の大学は生涯学習にも力を入れていますからね。いろいろな世代の学生がここで交流できると思います。可能性がどんどん広がりますね。
ピンク色の付箋に書くのは、「ミライのコトバ」。アクティブな世代ならではのアイデアが、新しいコミュニティのスタイルを生み出していきます。
3. マンションをつなげる「星牧場」「アパ友」、そして…
澤村さんが出した「星を見る場所」。これはどうですか?タワーマンションを開放して、屋上で星を見るイベントなどを開催するという。
そうですねえ。天の川、ミルキーウエイ…。
天の川テラス、星空展望台…。うーん、なんか普通だな。
「星牧場」!どうですか?
それ、いいですね!素敵です。自分の家で星を飼って、育てている感じ。星牧場のために、そのマンションを買いたくなります(笑)。
「牧場」って、開放的な感じですよね。それで考えたんですけど、いろいろなマンションがそれぞれの特長を生かして、つながっていくのはどうでしょうか。ジムやプールがあるところもあるし…。
ひとつのマンションでその機能を独占するんじゃなくて、ここは屋上から見る星空、ここはプールとか、それぞれの魅力をみんなで共有する、コミュニティ同志が提携するっていうことですね。
じゃあ、「アパ友」っていうのはどうでしょう? アパート同士がつながっていくということで。
おおー!いいですね。これはピンクの付箋に決定ですね(笑)。
「アパ友」ね!楽しそうだよね。
じゃあ、コミュニティの方向で、もうちょっと考えていきましょうか。山鹿さんから、ペットを遊ばせる場所、というのがありましたね。
はい、交流の場にもなるドッグランとか。ワンちゃんの足を洗うスペースとか、トイレもあると便利ですね。
動物のフンも、自然に返せば肥料になるんですけどね。昔は草むらみたいなところがたくさんあったから何でもありで、そこでペットが用を足しても何にも言われなかった。でも、今はそういう場所はダメですからね。子どもたちを遊ばせられないし。
じゃあ、垂れ流せるってことで、「垂れ流しパーク」でいいんじゃない?
ええー!そのまんまですね(笑)。
ダメだな。下世話なもんしか浮かばないな(笑)。
どんどん衛生的になっていく時代のなかで、たくましく生きている「垂れ流しパーク」!
違うんです、不衛生じゃないんです!最新鋭のシステムにするんですよ。臭くないように。
なるほど、それはすごいです。名前を採用するかはともかくとして!(笑)
何度も笑いが巻き起こり、どんどん盛り上がっていくミライカイギ。星やペットなど、好きなことから自由に発想していきます。
4. アクティブな世代が活躍する!「いい爺レンタル」
「ミライのコトバ」がたくさん出ましたね。海老名をこんな街にしていきたいという皆さんの想いが、パワフルな言葉を生み出したと思います。
面白かったですね(笑)。皆さん、やっぱりすごい。
うん。言葉から発想していくっていう、このフューチャー・ランゲージはなかなか面白いね。
岡本さんは建築のお仕事をされていましたよね。フューチャー・ランゲージは建築でも活用されていますよ。最初にも少しお話しましたけど、今日のこの場所(リコー フューチャーハウス)は、「ベビーカーが通りやすい通路」という声から「ベビーカーワイド」という言葉をつくり、設計しましたから。
こんなふうにみんなで面白いアイデアをどんどん出して、若い人も、親父も、お年寄りも活躍できる場所にしたいね。若者と仲良くなって起業できたりしたら、面白い。
俺は、縁の下の力持ちというスタンスがいいかな。そのほうがやりやすい気がする。そういえば、おじさんをレンタルするサービスってあるよね。
シルバー人材センターとかもあるけど、報酬が少ないんだよね。せっかく豊富なノウハウを生かして活躍できる人がいるのに、もったいない。その人たちが活躍できる場を、名前から考えてみようよ。
はいよ!「いい爺(じい)レンタル」、どうですか?
なんか、いい人が来てくれそう(笑)。
確かに(笑)。気軽に頼めそうだし。
最後の最後まで、すごくいいキーワードが出ましたね!今日生まれた「ミライのコトバ」を、これからたくさんの人に向けて発信していけたらと思います。ということで、今日はありがとうございました!
長時間の会議ですっかり打ち解けた皆さん。今回も、海老名市の未来を描くたくさんの「ミライのコトバ」が生まれました!
プレシニア編で生まれた「ミライのコトバ」
「EBI NAME(エビネーム)」…海老名市民になると同時に届け出るニックネーム
「Uni Bar City」…各大学の学生たちが、経済学の勉強を兼ねて運営する飲み屋街
「星牧場」…タワーマンションの屋上を開放、星空を楽しむイベントなどを開催する場
「アパ友」…複数のマンションやアパートの施設・機能を共有するコミュニティ
「いい爺(じい)レンタル」…ノウハウを持った高齢者に仕事を依頼できるサービス
海老名ミライカイギは、今後もいろいろな方に参加していただき、シリーズで展開していきます。どうぞご期待ください!


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日本初『ムール貝カレー専門店』 何とムール貝500グラム 旨味の洪水に溺れたい 『フランスカレー』東大前で営業中! | 横須賀みんなのカレー食堂 横須賀こども食堂 横須賀子ども食堂(旧)日刊 カレーニュース
横須賀こども食堂 横須賀みんなのカレー食堂は 誰でも無料で利用できる地域食堂です 横須賀カレーラボ 旧 日刊カレーニュース
投稿日 : 2018年12月23日 最終更新日時 : 2018年12月23日 投稿者 : カレーNEWS編集長 カテゴリー : カレー新商品, カレーの名店, カレーのネタ!
美味しいというよりも 衝撃的にうまい! しかもソースには生クリームが使われており コクがあって伸びて広がる感覚です
ここにターメリックの薄い苦み、チリ、ブラックペッパーの辛みが じわりと口全体に刺激を残してくれるのです
このソースを飲み始めたら・・・ 止まりません  極上のブイヤベースをカレー味にしているような感じです
ソースだけではありません 具材には500グラムものムール貝が控えているのです 個数にして15個を超えています
貝は大ぶりで身が柔らかく ソース以上にうま味が凝縮しています  これを何度も繰り返せるのですから幸せです
ムール貝カレーは煮込みすぎないのもポイントなのですが、ソースにこれだけの旨味が出てなお こんなにも貝の身にも味覚が残っているとは・・・
これは500グラムのムール貝を使うからこそ、こんなに美味しいカレーが成立するのですね これは300グラムでも400グラムでもダメなのです
ムール貝だけではありません 玉ねぎはじっくり炒めたベースの部分と細切れにして繊維を残したものの2段使い
セロリの甘苦さとベーコンの風味もよく出ていて 味わいが深く いつまで食べても食べ飽きることはありません
一つの貝殻をハサミのようにして他の貝の身をつまんで食べるのがフランス流と教えていただきました 貝に直接手をふれることなく簡単に食べられるのが粋ですね
なぜかフライドポテトがついくるのですが、ソースにつけてディップスタイルでいただくのもフランス流
ライスのお皿は小さめなのですが、おかわりもできます 美味しすぎて食べすぎてしまうことになるので注意が必要ですね
時間と場所を忘れられるほどの感動の瞬間がここにはあります
このムール貝カレーは名作です ぜひ多くの方に味わっていただきたいと思います
【提供の経緯と お店について】
ムール貝カレーは、正式名を 「MOULES AU CURRY A LA CREME」と言い、訳すると ムール貝カレーのクリーム仕立て
フランス本土でも沿岸部やパリではよく食べられている料理のようですね
「フランスカレー」はフランス人のご主人とミナコさんの2人で経営していて今年5年目
パリの5ツ星ホテル「ルムーリス」で提供されていた伝説のチキンカレーである「フランスカレー」
オリジナルの「パリカレー」、そしてフランスの海外県である『レユニオン』のソウルフードである『レユニオンカレー』をメインで提供しています
店内にはフランス料理店のような堅苦しさはなくアットホームなカレー屋さんという雰囲気です
店主のお二人とお客さんの距離も近い温かみのあるお店です
ミナコさんは、5年前にマスターの作る「ムール貝カレー」の美味しさに感動して、いつかお店で提供したいと思ってきたのです
今回、このカレーに合った高品質なムール貝が安定的に入荷する見通しが立ったことから毎週土曜日のランチに、このカレーを提供する運びとなったのです
日本ではここにしかない、フランスの絶品カレー料理
このカレーが食べられるならば、遠くから足を運ぶ価値があります
味わいも満足感も、当ニュース編集長が自信をもっておススメいたします
ぜひ東大前「フランスカレー」で「ムール貝カレー」味わっていただきたいと思います
【ムール貝カレー提供日程】 ランチは11時~14時まで
12月24日(月)ランチタイム 月曜ですがクリスマスのため特別提供
12月29日(土)ランチタイム
1月5日(土) ランチタイム
1月6日(日) ランチタイム
1月12日(土) ランチタイム
1月19日(土) ランチタイム
★1月22日(火)から ディナータイム(18時~21時)でも提供スタート (カレーの日からなんて素敵ですね(^^♪)
場所:東京都文京区向丘1-1-1
交通:メトロ 南北線 【東大前駅】より徒歩1分
営業:11:15〜14:00 (火~土) 土曜はムール貝カレーの提供 日月は休みですが、貸切営業はあり
TEL:03-4291-8660
食べログ https://tabelog.com/tokyo/A1310/A131004/13175126/
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『OZmagazine カレーの町さんぽ』でカレー店を紹介しました(2021.8.11号)
「はまかぜ新聞」特集でご紹介いただきました(2021.7.2)
「ラジオ日本 SWEET!」カレー特集でラジオ出演(2回目です)(2021.4.9)
毎日新聞に掲載されました「カレー専門こども食堂」開設(2021.3.28)
タウンニュース横須賀版「人物風土記」に掲載されました(2021.3.26)
テレビ宮崎「レトルトカレーの世界」にカレー専門家として出演(2021.3.2) https://www.youtube.com/watch?v=MvkenbW6WUY
「おうちカレーの世界」ぴあMOOKにておススメカレーを紹介(2021.2.19)
「ラジオ日本 SWEET!」 カレー特集でラジオ出演(2021.1.22)
「毎日新聞」にチャリティカレーの実施が掲載されました(2020.12.28)
「マツコ&有吉 かりそめ天国」 にカレーマニアとして出演(2019.6.19)
横須賀カレーラボチラシ(2022.2)
「おとな食堂」チラシ(2021.12)
「チャリティカレー2021」チラシ(2021.11)
「カレーラボ」初版チラシ(2021.3)
「こども食堂」チラシ(2021.3)
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富山県に強い復縁屋・復縁工作業者【4位】復縁屋ギフト
大阪に本社を置いている恋愛探偵社。独自のサービスはありませんが、もう1度依頼者が別れさせ屋や復縁屋サービスを使うことがないようにという願いを方針として掲げて運営をしているようです。
復縁屋ギフトの復縁工作値段料金表
富山県に強い復縁屋・復縁工作業者【5位】復縁屋恋愛トラップ
復縁屋、別れさせ屋の大手の1つでもあるACグループが運営しているサービスの1つです。別の事業名で「復縁トラップ」というのもあります。
復縁屋恋愛トラップの復縁工作値段料金表
富山県での復縁工作事例
私も妻も同年代で結婚して20年を越える夫婦でした。
私の浮気が、3ヶ月前に妻にばれてしまい、喧嘩になったことが別居の原因です。
妻は自宅を出て、東富山駅から徒歩で10分ぐらいの実家に戻ってしまいました。
私はもう1度やり直したいと思い復縁屋に依頼をすることに。
工作員が朝から妻の実家を張り込んでいると、昼過ぎに妻が車で出かけました。
妻は県道415号線を移動し、ショッピングセンターに入りました。
妻はスーパーで買い物をしていたので、工作員はこのタイミングで接触をすることに。
工作員は、富山市内に住む叔母が骨折してしまい困っているので家事を手伝うために来たという設定で、妻に話しかけました。
工作員が、富山北郵便局への道を聞くと、親切に場所を教えてくれました。
その後、工作員が会話の中で叔母の話をしていると、妻は「帰り道なので良かったら車で送っていきますよ」と言ってくれたので、送ってもらうことに。
郵便局までは5分程度の距離でしたが、車内でも会話をすることができたので、妻にはしっかり印象付けをすることができたのです。
翌日も妻は車で出かけ、昨日と同じように県道415号を西に向かい、本屋に入って行き、店内で本を探していた妻に女性工作員が声をかけると、すぐに気づいて笑顔で挨拶してくれてのです。
工作員は「叔母の手伝いで家事などしているが、友達もいないので本を探しに来たのです」と話かけました。
すると妻も「実は私も今実家で暮らしていて暇なんですよ」と話してくれたので、その流れで少し世間話をすることができました。
お互い打ち解けあった後に、工作員が「時間があるときで良いので、カフェでも行きませんか」と誘うと、妻も喜んでいる様子で、連絡先を交換することに成功。
工作員は別れたあとすぐに妻にメールをし、やり取りを開始しました。
1度東京に戻った工作員は、妻のペースに合わせて連絡を取り合い、月に1度は妻に会い、交流を深めることに。
最初は富山駅周辺にあるカフェでお茶をしたり、ショッピングセンターで買い物をしたりしました。
何度か工作を重ねると、妻の方から「富岩運河のクルージングに一緒に行きませんか」と誘ってくれたので行くことにしました。
工作員が、水のエレベーターは初めてだと伝えると、妻は以前に夫と来たことがあると私のことを話してくれたのです。
その話がきっかけとなり、現在は私の浮気が原因で、別居をしていることも話してくれました。
工作員も過去に別居していた経験があり、元夫と話しあうこともなく離婚し、後悔している事を妻に伝えました。
すると妻は、「もしかしたら自分も逃げているだけかもしれない。1度旦那としっかり話し合ってみる。」と話してくれました。
そして3日後、妻から連絡があり妻と今後についてしっかり話し合いました。
その結果、妻は実家から私のもとへ戻り、少しづつですが夫婦関係を修復していきました。
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2.オープンイノベーションを加速する企業はプログラムミックスを推進
アクセラレータープログラムの取り組み停止企業も出てきた一方で、協業先スタートアップを決定した後のインキュベーションプログラムやCVC/投資部門との連動になど様々なプログラム/取り組みを連動させながらオープンイノベーションの成果を体系的に実現していくことを目指す企業が多く存在しています。
例えば、ドイツ自動車メーカーBMWの「INNOVATION LAB UK」では英国をベースにアクセラレータープログラムでスタートアップのソーシングと参加企業へのメンタリングなどの実施により、有望スタートアップの発掘を行っています。
同時に、ドイツで実施される「BMW Startup GARAGE」ではBMWのサプライヤーとして実取引を実行できるレベルのスタートアップのソーシングを行うプログラムを展開し、さらに、単独でも大きな事業展開が見込めるレイターステージのスタートアップ向けに投資を行う「BMW iVentures」といったCVCも連動させるなど、スタートアップのステージやそのレベルに合わせた様々なプログラム/取り組みを組み合わせたオープンイノベーションの施策を展開しています。
その他にも化粧品大手のロレアル(L'OREAL)やユニリーバ(Unilever)、航空産業のエアバス(Airbus)、金融大手のバークレイズ(Barclays)といったグローバルメジャー企業では、それぞれ独自の仕組みとして、アクセラレータープログラムやインキュベーションプログラム、CVCなどの投資機能を地域や領域などに応じて組み合わせて自社にとって最も成果が見込める形でのスタートアップの発掘と協業/投資の仕組みを構築しています。
今後、本ブログ内でも各社の取り組み事例について具体的に深堀りをしていきながら、コロナ後を見据えたオープンイノベーションの新たな仕組みについて考えていきたいと思います。
3.コロナ禍の今だからこそグローバルに仕掛けるグローカル企業
コロナの感染拡大以降のグローバルでのオープンイノベーションの取り組みについて、欧米メジャー企業に留まらず、様々な地域/領域の企業/組織でグローバルにスタートアップを募集するアクセラレータープログラムが増え始めてきたということも傾向として見え始めています。地域の文化や慣習に向き合いながら、社会ニーズに合致した行動をとる「グローカル(Global+Local)企業」の傾向です。
例えば、昨年の取り組みではありますが、ロシア最大のハイパーマーケットチェーンのレンタ(Lenta)社によるアクセラレータープログラムや、ノルウェーで船舶の排気ガス削減ソリューション/技術を提供するヤラ・マリン(Yara Marine)社のアクセラレータープログラム「Yara MarineX」など、いわゆるグローバルメジャーではない企業によるグローバルでのスタートアップ協業を目指したアクセラレータープログラムが実施されています。
また、インドの鉄・エネルギー・セメント・港湾インフラなど様々な事業を展開するコングロマリット企業のJSWグループのクリケットチームやサッカークラブなどを保有するスポーツ部門「JSW Sports」も新たなアクセラレータープログラムを開始するなど取り組み業種、テーマも多様化が進んでいます。
中東で最大規模の金融機関であるアラブバンク(Arab Bank)のグローバルスタートアップとの協業を目指すアクセラレータープログラム「AB Accelerator」では、年1回のバッチ形式イベントのアクセラレータープログラムから進化し、通年でグローバルでのスタートアップからの協業提案を募集する形でプログラムを展開するなど形式も多様化が進み始めています。
いわゆるグローバルメジャーではない企業においても、グローバルでの協業先スタートアップ開拓をアクセラレータープログラムなどのオープンイノベーションプログラムを通じて実施する企業がコロナ禍に見舞われる中でも出始めており、グローバルでオープンイノベーションの取り組みの多様化が進み始めているというのが直近の状況となっています。
4.自社に合わせたオープンイノベーションプログラムミックスが成功の鍵
海外先進企業のオープンイノベーションの取り組みは、グローバルメジャー企業に限らずグローバルでのスタートアップとの協業を前提に、各社各様の目指す成果に合わせてオープンイノベーションプログラムを組み合わせて推進しており、今後の国内でのオープンイノベーションプログラムの取り組みを考える上でも参考になる部分も多くあるかと思われます。
コロナ禍が今後どのように収束に向かっていくのかによって大きく変動する部分も多いと思われますが、アフターコロナの市場/社会環境を見据えたテーマで、どのようなスタートアップとオープンイノベーションの取り組みを進めていくことを目指すのか、どの地域を対象にしたプログラムとしていくのか、といった視点で最適なオープンイノベーションの取り組みを組み合わせていくことが求められます。  特にサステナビリティ(持続可能性)、脱炭素/気候変動対応、DX(デジタル・トランスフォーメーション)といったグローバルトレンドのテーマでのオープンイノベーション活動は、国内外で有望スタートアップの取り合いとなっていくことが予想されます。
単発のオープンイノベーションプログラムだけではなく、自社の環境を踏まえつつもグローバルでのオープンイノベーションプログラムミックスを考えていくことの重要性が増していくと考えられるでしょう。
ベルテクス・パートナーズ イノベーションソリューションメンバーによる本ブログでは、今後のオープンイノベーションプログラムの強化を検討される皆様のお役に立てるよう、蓄積した事例/考察/またはデザインシンキングなど様々なオープンイノベーションに関する取り組みを公開していく考えです。類似の活動やアクセラレーション運営についてご検討されている方は、是非紹介資料のダウンロードもご検討ください。
ベルテクス・パートナーズ 執行役員パートナー/イノベーションソリューション事業部
複数スタートアップでの新規事業立ち上げや、ローランド・ベルガーなど複数コンサルティングファームにて新規事業創出など様々なテーマで50超のプロジェクトに従事。ベルテクス・パートナーズではスタートアップでの事業マネジメント経験とコンサル経験を融合したイノベーション創出支援や新規ソリューション開発を推進。
オープンイノベーション
RPAの次はナレッジワークの生産性向上。Narrative ScienceのAIソリューション
多くの企業がぶつかるAI活用プロジェクト推進の課題
スタートアップをパートナーとする協業を成功に導く4原則
ソニーの新規事業創出プログラムに学ぶイノベーション創出の考え方(2)
ソニーの新規事業創出プログラムに学ぶイノベーションの考え方(1)
オープンイノベーションの目的に合わせた手法の選び方
イノベーション領域の特定とそれに合わせた事業創出手法選択の必要性
イノベーションに対する経営陣との共通認識作りと組織設計(2)
イノベーションに対する経営陣との共通認識作りと組織設計(1)
イノベーション/新規事業創出で乗り越えるべき4つの壁
インセプションデッキとは?新規事業プロジェクトのWhy/What/Howを明確にする方法。
アジャイル型エレベーターピッチで新しいサービス・プロダクトの方向性を定義する方法
次世代ゲノム解析スタートアップ創出へ! 研究開発イノベーションエコシステムを加速させるイルミナ
デリケートゾーンケア特化の美容スタートアップが佐賀で見出す「健康茶」によるビューティー&ヘルスケアのイノベーション
【MIT式 デザインシンキング】新規事業開発の成否を分ける“初めの問い”を設定するポイント
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インセプションデッキとは?新規事業プロジェクトのWhy/What/Howを明確にする方法。
新規事業開発はチーム戦。メンバーの目線と意識が合っていないと思わぬところで躓いてしまします。アジャイル開発でも使われるインセプションデッキを新規事業の立ち上げに活用する方法を紹介します。
アジャイル型エレベーターピッチで新しいサービス・プロダクトの方向性を定義する方法
シリコンバレーで生まれたとされるエレベーターピッチ。短時間でプロジェクトの要件をまとめる手法は新規事業の方向性を定義する際にも役立ちます。エレベーターピッチを用いて “最初の問い”をさらに具体化する方法をまとめました。
次世代ゲノム解析スタートアップ創出へ! 研究開発イノベーションエコシステムを加速させるイルミナ
「ゲノミクス(遺伝子解析研究)」という極めて専門性が高いテーマに絞ってアクセラレータープログラムを運営している遺伝子研究開発の世界的大手「イルミナ(illumina)」。募集テーマを広めにとらず、コアなスタートアップを集める理由は何か。


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品川本院| 新宿院| 池袋院| 表参道院| 銀座院| 渋谷院| 上野院| 立川院| 横浜院| 大宮院| 宇都宮院| 千葉院| 新潟院| 札幌院| 京都院| 神戸院| 広島院| 岡山院| 梅田院| 心斎橋院| 熊本院| 福岡院| 鹿児島院| 沖縄院
ピアス穴開け病院なら値段の安い品川美容外科がおすすめ
ピアスの穴開けを病院で開ける3つのメリット
品川美容外科のピアス穴開けの口コミを見てみましょう
品川美容外科でピアス穴開けの値段・料金は?
病院ピアス穴開けは痛いのか?
品川美容外科のピアス穴開け病院のよくある質問
ピアス穴開けに病院にピアッサーは持参ですか?
ピアス穴開けにはどのくらい時間がかかりますか?
ピアスの穴開けの際に麻酔はありますか?
品川美容外科のピアス穴開け病院の予約は早めがおすすめです
ピアス穴開け病院なら値段の安い品川美容外科がおすすめ
品川美容外科【公式HP】
札幌/仙台/東京/千葉/埼玉/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄
ピアス穴開け両耳4,840円
ファーストピアスは選べる数種類
両耳4,840円(ピアス代込み)
病院でのピアス穴開けは高いと思われがちですが品川美容外科ならピアス代込み4,840円の安さで両耳のピアス穴を開けられます。この価格は最安級、他院と比べて半分以下の価格帯です。
安く済ませるため自分でピアス穴を開けたのに失敗、再度ピアッサーを購入+病院通いとなれば費用もかさみ本末転倒です。結果的に品川美容外科で開ける方が費用は安く抑えられます。
>>>品川美容外科の料金・メニューを見る
万が一のピアストラブルは無料で対応
ケロイド※参考:ピアストラブル
上記は正しい使用法を守らなかった際に起こりうるピアストラブルです。自分でピアス穴を開けピアストラブルが起きた際は自由診療で病院の治療を受けなければなりません。
品川美容外科でピアス穴を開けた場合には1年間の安全保障がついています。万が一のピアストラブル時も安心です。無料で診療、再治療が可能です。
ファーストピアスは数種類
品川美容外科のピアス開けはピアスの種類が多くて人気です♪
ピアス穴が安定するまでの約1ヶ月間はファーストピアスを外せません。品川美容外科ではシーンを選ばず付けられるシンプルでおしゃれな3種類のファーストピアスを用意しています。
またチタン加工のピアスもあります。金属アレルギー体質の人も安心です。アレルギー体質の人は無料カウンセリングの際、必ず医師に相談してください。
\ 両耳4,840円最安 /
品川美容外科のピアス穴開け ※初めてのピアッシングにおすすめ
自分の地域の品川美容外科を見る
品川美容外科/スキンクリニック一覧(計38医院)
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ピアスの穴開けを病院で開ける3つのメリット
ピアス穴開けは医療行為、病院で開ける一択です。
左右対称・きれいで確実に開く
病院でピアス穴を開けるメリットの1つは衛生面・安全面に安心できることです。病院のピアス穴開けに使用する器具は滅菌した状態で保管されています。
左右対称・きれいで確実に開く
病院でのピアス穴開けはおしゃれの面からいっても安心です。自分でピアス穴を開ける際に少しでも心がひるむと貫通に失敗します。また左右非対称に開くと見苦しい仕上がりです。
病院でピアス穴開けを行えば左右対称に開き、向きも正確です。また貫通に失敗することもありません。痛みはほとんどなく一瞬で貫通すると同時にピアスが装着されます。
病院でピアス穴を開けた後は正しい消毒液やケア方法を教えてもらえます。また万が一ピアストラブルが起きた場合は無料で処置、再治療が可能です。
自分で穴を開けるとパニックになって困る可能性がかなり高いですが、病院でピアスを開けると安心です。
品川美容外科のピアス穴開けの口コミを見てみましょう
品川美容外科のピアス穴開け口コミまとめ
品川美容外科のピアス穴開け料金が安いことを知った人はラッキーです。一方で知らない人は料金の高い病院でピアス穴を開けたり、リスク覚悟で自分で開ける選択をし失敗しています。
また「痛みが引くのが早い」といった口コミも、初めてピアス穴を開ける人にとても重要な情報です。病院だからこそ安全/衛生面に優れ、ピアス穴を開けた後の適切な処置を受けられます。
品川美容外科でピアス穴開けの値段・料金は?
品川美容外科の料金は相場の半額です。
[料金]品川美容外科:約5,000円
品川美容外科なら両耳ピアス開けても5,000円です。
品川美容外科のピアス穴開けは相場の半額程度です。病院の中に多くの客がいてびっくりしました。名前も有名なので安心して施術を任せることが出来ました。
>>>品川美容外科の料金・メニューを見る
病院ピアス穴開けは痛いのか?
まったく痛くありません。病院ではほぼ無痛でピアス穴を開けるのが常識です。
品川美容外科のピアス穴開け病院のよくある質問
品川美容外科のピアス穴開けに関するよくある質問に回答します。
ピアス穴開けに病院にピアッサーは持参ですか?
ピアッサーの持参必要はありません。ピアス代はピアス穴開け料金の4,840円に含まれています。
ピアス穴開けにはどのくらい時間がかかりますか?
ピアスの穴開けは数分ですみます。一瞬です。
ピアスの穴開けの際に麻酔はありますか?
耳たぶは痛みを感じにくい部位です。そのため麻酔はしません。
品川美容外科のピアス穴開け病院の予約は早めがおすすめです
品川美容外科【公式HP】
札幌/仙台/東京/千葉/埼玉/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄
人生初のピアス穴は病院で開けるのが先決!品川美容外科一択です。
品川美容外科はピアス穴開けのほか、美容に関する様々な施術で人気のあるクリニックです。たとえ数分で終わるピアス穴開けでも、予約がとれるのは数ヶ月先になる可能性があります。
開けたい!と思ったときはすぐにでも開けましょう。品川美容外科は予約が取りにくいのでできる限り早めのご予約しましょう。人生初のピアス穴開けで不安な人は、まずは無料カウンセリングに行きましょう。
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品川美容外科のピアス穴開けを見る ※初めてのピアッシングにおすすめ
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人気のクリニックで予約が取りにくいです。早めに予約しましょう。
当サイトの運営について
gk-beautyは美容総合サイト「Beauty Journey」の管理・運営を行う団体です。
専門性の高いスタッフとライター(美容家・歯科衛生士・ほくろ除去経験者・ジムインストラクター等)が各種美容に関しての正確で専門性の高い情報をお届けします。


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たまねぎはシャキシャキ食感を大事にしたいのでレンチンしたり炒めたりせず、そのまま入れます。
ハンバーグのレシピは300gで記載されているものが多いですが、わが家では300gでは足りないのでフライパンで一度に焼けるギリギリの量まで増やしています。煮込むので厚みがあっても問題ありません。
ケチャップとソースの味が中までしみておいしいです。お弁当にもおススメです。
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簡単魚の常備菜。トマトのたらこマヨグラタン
明太れんこんのふわふわ豆腐ハンバーグ
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text:
(1)Kagawa Y, et al.: Medical cost savings in Sakado City and worldwide achieved by preventing disease by folic acid fortification. Congenit Anom. 57(5):157-165 (2017)
(3)Casas JP, et al.: Homocysteine and stroke: evidence on a causal link from mendelian randomisation. Lancet. 365(9455):224-232 (2005)
(4)Lyall DM, et al.: Association of Body Mass Index with cardiometabolic disease in the UK Biobank:A Mendelian randomization study. JAMA Cardiol. 2(8):882-889 (2017)
(5)Sun D, et al.: Type 2 Diabetes and Hypertension: A Study on Bidirectional Causality. Circ Res. Jan 16 (2019)(電子情報)
(6)Kobylecki CJ, et al.: Genetically high plasma vitamin C, intake of fruit and vegetables, and risk of ischemic heart disease and all-cause mortality: a Mendelian randomization study. Am J Clin Nutr. 101(6):1135-1143 (2015)
(7)Lauritzen L, et al.: Mendelian randomization shows sex-specific associations between long-chain PUFA-related genotypes and cognitive performance in Danish schoolchildren. Am J Clin Nutr. 106(1):88-95 (2017)
(8)Oulhaj A, et al.: Omega-3 fatty acid status enhances the prevention of cognitive decline by B vitamins in mild cognitive impairment. J Alzheimers Dis. 50(2):547-557 (2016)
Hu Q, et al.: Homocysteine and Alzheimer’s disease: Evidence for a causal link from Mendelian randomization. J Alzheimers Dis. 52(2):747-756 (2016)
Emdin CA, et al.: Genetic association of waist-to-hip ratio with cardiometabolic traits, type 2 diabetes, and coronary heart disease. JAMA. 317(6): 626-634 (2017)
Liu J, et al.: A Mendelian randomization study of metabolite profiles, fasting glucose, and type 2 diabetes. Diabetes. 66(11):2915-2926 (2017)
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【実体験】おすすめ転職サイト・エージェントの紹介と比較まとめ【30代から50代にも】 | Mags Style Selection|Blog
【転職の方法】転職エージェントは必要?絶対に利用・登録すべき理由3選【必須です】 こんな悩みを解決します。 ✓この記事の想定読者 ・転職を検討している人 ・転職エージェントを利用したことが...
【リクルートエージェント】
・圧倒的に求人数が多い
・履歴書や職務経歴書の添削サービス
これらは、業界最大手だからこそ持っている経験と実績が、特に生かされる強みだと思います。
言い換えれば、別の転職サイトやエージェントでは得られないものです。
そのため、上の3つの強みをうまく活用するために、リクルートエージェントは利用すべきです。
弱み|色々あるけど気にしなくてOK
インターネットなどを見ると、色んな口コミがあります。例えば以下のようなものです。
・担当者によってレベルが違う
インターネットの口コミサイトなどにある評判は、良いところも悪いところも、ほとんど全て本当だと思っています。
その理由は、口コミや評判サイトにある良い点・悪い点は、リクルートエージェントが業界最大手だからどうしても仕方のない点だからです。
実際に使ってみてよかったと思う点は、次のとおりです。
・ やっぱり求人数が多い
・ 思ったより強引な営業はない
やっぱり、求人数は圧倒的に多かったです。
その点は、さすがは業界最大手という感じでした。企業規模も業界の幅広さも、登録しておいて損はないかと思います。
さらに、口コミや評判ではマイナス点として多くの記載がありましたが、想定していたよりも強引な営業はありませんでした。
その理由は、事前に僕が以下のことを明確に決めて、それを伝えていたからだと思います。
・希望を満たす求人がなかったらどうするか
・リクルートエージェントに期待していること
事前にこれらを明確に決め、それを伝えていれば、煩わしい営業電話などを回避できると思いますよ。
確かに口コミ通りの点もあった
実際に使ってみて悪かった点は、次のとおりです。
・ 確かに担当者によってレベルが違う
・ 提案される案件が担当者の都合
多くの口コミや評判のサイトにもある通り、確かに担当者によってレベルがマチマチといった印象です。
転職活動というのは、多少なりとも不安があるもの。僕もそうですが、求職者としては、希望は伝えるものの積極的に成功へ引っ張って行ってくれるような人を期待してしまいます。
その点、【リクルートエージェント】
大手企業ならではの問題点でもありますが、積極的に提案してくれない人や、若くて転職者の真剣度合いを知らないんじゃないかという人も見かけたことがあります。
もちろん、すべてがそういう人ではないと思いますが、その点は注意が必要です。
【リクルートエージェント】
それは、【リクルートエージェント】
上記でも説明したとおり、レスポンスが遅いとか担当者によってレベルが違うとかは、リクルートエージェントや転職業界に限ったことではないので、仕方のないこと。割り切りましょう。
それよりも、圧倒的な求人数という【リクルートエージェント】
そのためにおすすめな利用法が、他の転職サイトと併用することです。
リクルートエージェントは圧倒的な求人数という強みを活用し、ほかの転職サイトにはない部分を補ってくれる役割をになってもらうのです。
「いくつも使うのはルール違反だ!」「別のサイトも使うなんてひどいじゃないか」と思う人がいるかもしれませんが、全く問題ありませんよ。
むしろ、人生がかかっている転職活動。それくらい真剣にやらなければ成功はハードモードかもですよね。
【無料】PC・スマホから簡単登録(約3分)》》 【リクルートエージェント】
誰もが登録すべき総合系②:doda(デューダ)
リクルートエージェントと共におすすめするのが。転職者満足度No.1の「doda」。
基本情報は、以下のとおりです。
114,119件(2020年4月25日現在)
52,206件(2020年4月25日現在)
札幌、仙台、東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
※電話面談なら全国どこでも対応可能
強み|求人数が多くサポートも充実
「doda」のおすすめ理由は、何といっても「膨大な求人数+満足度No.1」という実績。
業界2番手とあって求人数にも不満は少なく、リクルートエージェントと合わせて利用している人が多い印象です。
・業界2番手の規模で、膨大な求人数
・日本全国に拠点を持ち、転職支援実績も豊富にある転職エージェント
・「転職人気企業ランキング」で大手の求人をまとめて見れる
・応募企業に合わせて書類の添削・面接サポートが充実
実際、僕の知り合いでもdodaを利用して4大税理士法人に転職していました。
他の4大税理士法人は別のエージェントだったり、自分で直接応募したため、相当面倒な目にあったようで、dodaをかなり高く評価していました。
特に、非公開求人が多い
dodaの特徴・強みの一つが、「非公開求人が多い」ということです。
非公開求人とは、企業側の都合により、企業名は伏せた状態で求人することを言います。
実は、非公開求人が多いということは、dodaの登録者からすればものすごくメリットがあるんです。
非公開求人は、登録者しか見ることができないため、必然的にライバルが少なくなります。
非公開求人は、dodaの登録者しか見ることができません。
そのため、誰でも見れる求人サイトや、ハローワークなどでは見つけることができない求人なので、doda登録者しか応募できません。
企業側としても「dodaで一定の選別をしてくれるから安心できる」というメリットがあるので、企業側・応募者側の両方でメリットがあるのです。
【採用担当が解説】転職するなら非公開求人がおすすめな理由【探し方も紹介】 こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職に興味がある人 ・非公開求人に応募しようか...
弱み|ツーフェイス型を採用【←大手はだいたい同じ】
dodaの特徴の1つが、いわゆる「ツーフェイス型」を採用していることです。
ツーフェイス型(分類型)とは、①企業の採用支援の担当者と、②求職者の転職支援を担当するキャリアアドバイザーが分かれていることです。
これによる求職者側のデメリットは、以下のとおりです。
デメリットは、「定期的に、企業側担当者とキャリアアドバイザーが変更する」ということ
これは、doda側で従業員たちに多くの経験を積ませるための社内キャリアプランなんだと思います。
基本的にはないと思いますが、もし転職活動が長期化した場合、途中で担当者が代わってしまう可能性があるというデメリットがあります。
ただし、長期化する可能性は少ないからOK
「え、担当者変わっちゃったらどうしよう、、、」
そう思う人も多いと思いますが、実はそれほど心配する必要はないと思っています。
というのも、dodaでの転職なら長期化する可能性が少ないからです。
なぜ長期化する可能性が少ないかというと、上記で説明した「非公開求人が多いこと」が理由です。
企業側が「非公開求人」を選択する理由の1つが、「できるだけ早めに人を採用したいから」です。
これ、5大総合商社や大手金融で採用担当マネージャーもしていたので分かります。
企業側は、例えば急な退職者や社内異動で、いきなり人が足りなくなるってことが頻繁にあります。そしたら、その人が退職または異動するまでの1~2ヶ月(遅くても数ヶ月)の間には、新しい人を採用する必要があります。
その場合、公開求人にしてしまうと、「誰の」「どのポジション」に求人が出ているか、社内だけでなく社外にもバレてしまう可能性があるため、非公開求人にするんです。
そのため、dodaで転職活動をすれば、1年近くかかるなど長期化する可能性は少ないし、dodaの弱み・デメリットが影響する可能性はかなり低いと思いますよ。
僕が利用した時は、率直に以下がすごいと感じました。
・求人数がかなり多い(税理士業界など、専門性の高い求人もかなり多い)
・やっぱり非公開求人が多いし、内容がかなりいい
利用して思ったことは、「dodaは利用してみなきゃ良さが伝わりにくい」ということです。
総合系にも関わらず、税理士業界のように専門性の高い業界もしっかりカバーできているところは驚きました。
また、非公開求人の内容も、かなり具体的なものが多く「企業側の採用に対する熱意」を感じるものが多かった印象です。
これなら、転職活動が長期化する可能性はかなり低いと思いますよ。
とはいえ、こんなことも、、、
僕が利用したとき、最初のころはリクルートエージェントに比べて「押しが強いな、、、」という印象でした。(笑)
また、他のエージェントも同様ですが、若手キャリアアドバイザーが多い印象でした。
よく言えば「やる気に満ち溢れた若手社員が多い」と言えるし、「ゆっくり転職活動したいんだ」という人からすれば、少しゴリ押し感があるかもしれません。
dodaの強み・メリットを最大限に生かすために、以下の点に注意することがおすすめです。
・担当者が不満なら、正直に変更を依頼しよう
これらをちゃんと対応しておけば、上記の弱み・デメリットについても全く問題ありませんよ。
自分の希望を明確にしよう
経験談ですが、自分の希望を明確にエージェントに伝えていなければ、いわゆる「ゴリ押し」と感じるくらい色んな提案をされます。
それは当然ですよね。エージェントとしては転職を成功させたいと思っているし、求職者の希望を見つけるためにも色んな提案をしてくるんです。
事実、僕も自分が希望する求人を具体化してエージェントに伝えられるようになるまでは、色んな求人を提案してもらいました。
もし「ゴリ押し系はちょっと、、、」と思う人がいれば、登録したあとで色んな求人を自ら探して、転職の目的や転職先のイメージを考えておきましょう。
こうすることで、気持ちよくdodaを利用できると思いますよ。
担当者が不満なら変更してOK
知らない人も多いみたいですが、「担当者が不満」「担当者と合わない」と感じたら、素直に変更をお願いしてOKです。
もちろん、担当者は少し悲しいかもしれません。でも、お互いにメリットがあるんです。
求職者側が気持ちよくdodaを利用できるだけでなく、担当者としても「時間と労力を使ってサポートしたのに、結局他のエージェントが紹介した企業に就職したから、売上にならなかったよ、、、」ということを避けられる可能性が高まるんです。
正直に変更をお願いすることでお互いにメリットがでます。
転職は人生にとって大事なイベントですので、変に気を遣わずに正直にお願いしましょう。
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ハイクラス求人の王道:JAC Recruitment
ハイクラス求人の王道と言えるのが、『JAC Recruitment』。
管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けに特化した転職エージェントです。
基本情報は、以下のとおりです。
全国(ただし、関東・関西圏が中心)、海外
30代、40代、50代
東京、横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島
※電話面談であれば、全国対応可能
強み|「薦めたい転職エージェントNo.1」の実績
何といっても、JAC Recruitmentはその実績と評価が業界でもトップクラスです。
✓JAC リクルートメントの強み
・薦めたい転職エージェントNo.1で、利用者満足度90%以上
・全国幅広い地域に拠点があり、全国での求人を取り扱っている
・20代後半~50代前半をターゲットにしているため、30代~40代にもおすすめ
・管理部門から営業職、エンジニアなど職種も幅広い
JAC Recruitmentは、dodaに次ぐ国内業界第3位の人材紹介会社で、特に、海外への転職や外資系企業案件など、ハイクラス求人に強いのが特徴です。
というのも、JAC リクルートメントグループは世界11か国26拠点に展開する人材紹介会社で、日本以外にも、シンガポールやタイなどでも広く認知されています。
個人的には、『もっと人気が出てもおかしくないのにな』と思うくらい、満足度は高いです。
総合系の中ではハイクラス求人は間違いなくトップレベル
JAC Recruitmentは、その取り扱っている業界や職種から、総合系とも位置付けられます。
ですが、他の総合系とは違い、管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けのハイクラスに特化、求人の約80%が年収800万以上となっています。
30代~50代で、現在の年収が500万以上であれば必ず登録しておくべきエージェントです。
企業情報にとにかく詳しい
利用して一番嬉しかった点は、「企業情報にとにかく詳しい」ということ。
というのも、JAC Recruitmentは、企業と求職者を1人のコンサルタントが対応するという「両面型」を採用しているからなんです。
他の多くの総合系のエージェントがツーフェイス型(分類型)、つまり①企業の採用支援の担当者と、②求職者の転職支援を担当するキャリアアドバイザーが分かれている体制を取っています。
一方で、JAC Recruitmentは両面型を採用しているため、求人を紹介するときの企業情報がかなり充実しています。
ハイクラス求人を取り扱っているからこそ、社風や文化、求人ポジションに求められる期待などを、具体的かつ明確に伝えるための体制と言えますね。
弱み|企業ごとに担当者が変わることも
希望する業種・職種が既に決まっていれば問題ありませんが、途中で業界を変えようとすると、担当者であるコンサルタントが変わってしまうことがあります。
両面型を採用しているため、コンサルタント一人ひとりに企業が割り振られていることから、企業や業界が変わったらコンサルタントも変わってしまう可能性があるんです。
途中でコンサルタントが変わってしまうと、これまでのやり取りで伝えていたちょっとした希望や、あなたの人柄・個性・状況や環境ももう一度伝えなきゃいけなくなってしまうかもしれません。
その点は、両面型を採用しているエージェントの弱みといえます。
一番の感想は、「エージェントの質がとにかく高い」ということです。
JAC Recruitmentは、登録者1人に対して、複数のコンサルタントから求人を紹介してもらえるシステムを採用しています。
これは、僕が知る限り珍しい体制です。
こうした体制を採用しているため、自分でコンサルタントも選ぶことができるし、何よりそのコンサルタントが企業に相当詳しいので、とても親身になって具体的なアドバイスをくれます。
さらに、企業側の担当者とも直接コネクションがあるので、より直接的に応募者のことを売り込んでくれるところは、かなり内定獲得の可能性を高めてくれていると思います。
そういった背景もあって、実は僕が企業の採用担当としてお願いすることが一番多いのも、この「JAC Recruitment」です。笑
両面型を採用しているため、「ちょうどいいときにコンサルタントが変わっちゃった、、、」なんてことにならないよう、予めしっかりと自分の希望する業種・職種を伝えて、最初から適切なコンサルタントについてもらうことがおすすめ。
既に明確なターゲットとする業種や企業がある人は問題ありません。
でも、「これから探すんです」という人は、事前にその旨を明確に伝え、早めにターゲットを絞れるようにサポートしてもらうことがおすすめです。
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ハイクラス・30代40代求人が多い:Samurai Job
ハイクラスの求人を狙う人におすすめなのが、「Samurai Job
ハイクラス求人を主に扱っているため国内での知名度は他に劣るかもしれませんが、国内大手のJACリクルートメントが共同運営する転職エージェント。
基本情報は以下のとおりです。
約20,000件(2020年4月25日現在)
半数程度(公式ホームページより)
強み|とにかくハイクラスの求人が多く、30代・40代にもおすすめ
Samurai Jobは、ハイクラスの求人に特化した転職エージェントで、以下のような強みがあります。
✓Samurai jobの強み
・国内大手・グローバル企業・外資系企業などハイクラスに特化、
・ハイクラス特化だけど幅広い業界の求人を取り扱っている
・海外駐在・海外転職やバイリンガルポジションも扱っている
・ハイクラスな独占求人もある
ハイクラス転職に強いJACリクルートメントと、海外案件に強いムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社が共同運営しているだけあって、「ハイクラス」「海外」では圧倒的に強みがあります。
特に、ハイクラスを狙う30代・40代におすすめ
繰り返しですが、ハイクラス求人を狙いたいなら登録しておいて損はありません。
取り扱っている企業は国内大手・グローバル企業・外資系企業などが多く、その中でも課長・マネージャークラスから、部長・役員クラスまで扱っています。
そのため、ハイクラスを狙う30代・40代に特におすすめです。
共同運営のJACリクルートメントは、「薦めたい転職エージェント」としてNo.1にも輝いたことのある評判の高い転職エージェント。
そのため、ハイクラスの求人であっても、質の高いサポートで内定を勝ち取れる可能性も高く、高い確率で年収UPを狙えます。
強みを生かした共同運営で、海外案件にも強い
「薦めたい転職エージェント」No.1のJACリクルートメントと、海外に強いムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社の共同運営で、40年以上、英国を起点とした11カ国で日系企業の海外進出をサポートしています。
そのため、他のエージェントに比べてかなり海外案件・求人に強いです。
多くの国内転職エージェントは、国内求人案件を中心に扱っています。
一方で、Samurai Jobは共同運営することで国内企業だけでなく、外資系企業、海外勤務求人などにも強いのが特徴です。
キャリアアップ・年収アップを狙う管理職レベルや、語学力を生かしたバイリンガルポジションを狙う人にもおすすめできるエージェントです。
弱み|求人を紹介されない可能性がある【年収600万円超の人限定】
残念ながら、現在ある程度の年収がある人しか求人を紹介してもらえないというのが、一番の(弱みというよりも)利用者側でのデメリットと言えます。
現在の年収600万円を超える人限定!!(600万円以下は登録できない、、、)
Samurai Jobでは、年収700万円~2,000万円のハイクラス求人を主に扱っています。
そのため、求人を紹介できる人は、現在の年収が700万円以上の人を対象にしているとされています。
そのため、現在の年収が600万円以下の人だと、そもそも「Samurai Job」に登録させてもらえないケースもあります、、、
「年収600万円を超えていれば、チャレンジして損はない案件が揃ってる」という強みの表れかもしれませんね。
実際に使ってみた感想としては、「エージェントの質が高い」という印象です。
JACリクルートメントが共同運営していることもあってか、一人ひとりのサポートがとても丁寧でした。
もちろん、取り扱っている求人がハイクラスということもあると思いますが、求人を紹介するのもとても慎重です。
一方的に提案してくるのではなく、しっかりと希望を聞いて、登録者に最適な求人を探そうという姿勢が一番よかった点です。
無理な提案や一方的な紹介はなく、まずはじっくりとヒアリングして、僕自身の希望や、僕の気づいていない最適な求人を見つけようとしてくれた点が、特に印象が良かったです。
十分な社会人経験のある30代・40代の転職希望者であっても、信頼して利用できると思いますよ。
何よりまずは、「現在の自分の年収が700万円以上かどうか」に気を付けましょう。
700万円未満だった場合、求人を紹介してもらえず、時間の無駄になってしまいますからね。
それでも、「無理な求人は紹介しない」という企業方針なんだと思いますので、個人的には評価すべきポイントだと思います。
他の転職サイトと併用しよう
「Samurai Job」は、幅広い業界のハイクラス求人を取り扱っています。独占求人もあります。
とはいえ、ハイクラス求人に特化しているため、求人件数は約20,000件と他の転職サイトに比べれば取扱い求人数は劣ります。
そのため、「早めに転職したい!」という人は、他の転職サイトと併用することがおすすめです。
【無料】PC・スマホからSamurai Jobに簡単登録
外資系など高収入・ハイクラスが多い:ランスタッド
39の国と地域に展開する世界最大級の転職エージェント、『ランスタッド』。
外資系を中心とする、高収入案件が多いことで有名です。
基本情報は、以下の通りです。
掲載求人7,747件(2020年11月8日)
強み|大手でも扱っていない『外資系・ハイクラス』も
ランスタッドは、グローバル企業や外資系企業に強いのが特徴で、年収3000万円以上のハイクラスな求人情報の取扱いも多いです。
ランスタッドは、39の国と地域に展開する、世界最大級の転職エージェント。外資系案件への強みは一番です。
ランスタッドなら、ハイクラスだからといって若手が諦める必要なし。
特に、20代~30代でもチャンスがあるようなグローバル企業や外資系企業も扱っているので、他では扱っていないような、キャリアアップが狙える大手・外資系・ベンチャーのハイクラスが揃っていたのが驚きでした。
弱み|求人数が多くはない
ランスタッドは、外資系を中心とするハイクラス・高収入の案件がメイン。
そのため、「幅広く、数多くの案件を扱っている」というわけではありません。そもそも“ハイクラス案件”が多いわけじゃないですからね。
『厳選されたハイクラス求人に興味がある人』におすすめ、といったエージェントですね。
案件のほぼすべてが、年収800万円以上。
特に、外資系企業の案件が多い印象でした。
さらに、一番うれしかった・ランスタッドの強みは、以下の通りです。
業界選任のコンサルタントがいるので、業界次第では手厚いサポートが受けられます。
仮に、思っていた求人案件があったとしても、そこから派生した類似案件も気になるところ。
業界に詳しい人と相談しつつ、ほかの可能性も探れるのは、選択肢を広げられるのでかなり助かりました。
ホームページによれば、僕がターゲットとしていた業種・業界以外にも、以下のような業界のコンサルタントがいるようです。
出展:ランスタッドHP「ランスタッドの転職支援サービス」
求人数が多いというわけではないので、『色んな業種・業態の案件を幅広くチェックしたい!」』という人には、あまり向いているわけじゃないかも、、、
むしろ、「外資系にチャレンジしたい!」「ハイクラスなら転職を検討したい!」など、ある程度ターゲットが絞り込めている人には、かなりおすすめ。
特に、短期・中期的に年収800万円以上を目指す人は、登録しておいて損はないエージェントですね。
ただし、求人数が多くないというデメリットを補完するために、この記事で紹介している他のハイクラスを扱うエージェントも、併用するのが一番だと思いますよ。
>>ランスタッドの無料登録はこちら
初心者におすすめ(女性にも)①:パソナキャリア
転職初心者向けの転職サイト/エージェントなら、パソナキャリア
20代、30代、40代、50代
東京・大阪・名古屋・横浜・静岡・広島・福岡
※電話での面談であれば、全国対応可能
強み|転職初心者に優しい充実サポート
✓パソナキャリアの強み
・未経験で応募できるポテンシャル求人から管理職クラスまで幅広い
・平日・土曜日は日中だけでなく夜間も面談可能
・転職活動のやり方や自己PRの仕方など、初心者向け。
・登録したら転職活動のノウハウ本がもらえる
初心者に優しい手厚いサポート
履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートはもちろん、登録したら25万人分の実績をもとに、転職活動のノウハウ本ももらえます。
その結果、オリコン顧客満足度1位にも選ばれています。
転職が初めての人が最初につまづくポイント「何を書いたらいいんだろ、、、自分の強みってなんだろ、、、」というところにもサポートがあるのがポイント。
『自己分析ヒアリング』といって、自分の個性や強み、将来どのような人物になりたいかなど、履歴書・職務経歴書に記載すべきポイントとともに、自分に最適な求人を探すための情報を、一緒になって考えてくれます。
利用者の4割近くが、初めて転職する人というのも、転職初心者の人をターゲットにしていることが分かると思います。
女性の転職にも力を入れている
パソナキャリア 「女性に特化した人材紹介サービス」です。
女性に特化した人材紹介サービスをはじめ、女性が活躍しやすい風土の醸成や研修サービス等を提供する『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足。
女性管理職・管理職候補者を対象にした『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』を2015年9月から開始し、女性の採用を積極的に進める求人企業の紹介や女性管理職交流会などを実施し、転職先で活躍し続けるための継続的なサポートを行っています。
出展:パソナキャリアプレスリリース
詳しくは、こちらのパソナキャリアのホームページで紹介されていますよ。
弱み|ハイクラス求人が少ない印象
そのためか、ハイクラス求人の取扱いが少ない印象でした。
ハイクラスや、税理士業界などの専門性の高い業界の求人を探すときは、別の転職サイト・エージェントに少し劣るという感じです。
また、エージェントについても、業界・分野によって担当が分かれているため、もし希望する業界や分野、職種を変更する場合には、最初の担当者では対応が難しいといったこともあります。
担当者変更は窓口に電話すればOK
「担当者を変更するって、、、なんか言い出しにくいな」
そう思う人がいると思いますが、安心してください。
担当者の変更は、問い合わせ窓口に電話すればOK。現担当者に連絡する必要はありません。
そのため、もし希望する業界や分野、職種を変更する場合には、遠慮なく問い合わせ窓口に連絡して変更してもらえばOKです。
履歴書や職務経歴書、面接対策などのサポートは、本当に他のエージェントに比べて手厚く、さらに具体的でした。
初めて転職する人や、自信がない人には本当におすすめです。
紹介される求人についても、時間をかけてじっくりと登録者の希望・将来像を聞いてから最適なものを選んでくれるので、「ゴリゴリの押しが強い感じ」は全くありませんでした。
ただし、僕の場合はハイクラス求人を狙っていたので、その点では求人が他よりも少ないなという印象。
やはり、どちらかというと初めて転職する人や、ハイクラス求人以外を狙っている人向けという感じです。
とはいえ、登録者の約67%以上もの人が年収アップに成功しているということなので、登録して無駄はないと思いますよ。
上記の通り、幅広い年齢層の、初めて転職活動する人を主なターゲットとしています。
そのためか、ハイクラス求人の取扱いは少ない印象です。
30代~50代は他と併用がおすすめ
そのため、初めて転職活動をする30代~50代も、ハイクラス求人を狙うのであれば他の転職サイト・エージェントとの併用がおすすめ。
特に、ハイクラス求人では応募者への期待値も当然に高くなってきます。それなりの準備が必要です。
自分ひとりで準備を行うのではなく、しっかりとプロのサポートを受けるべきですし、受けるのであれば「パソナキャリア
併用して、両方の強みを生かせば転職の成功も近いと思いますよ。
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初心者におすすめ②:リクナビNEXT
リクナビNEXTの基本情報は、以下の通りです。
約40,000件(2020年4月25日現在)
不明(ただし、企業からの直接オファーあり)
20代、30代、40代、50代
ほぼ全国(東京、西東京、宇都宮、埼玉、千葉、北海道、仙台、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡)
※電話面談であれば、全国対応可能
強み|リクナビNEXTだけの限定求人が多い
リクナビNEXTの強みは、以下の通りです。
✓リクナビNEXTの強み
・履歴書や職務経歴書フォーマットのほか、自分の強み分析をしてくれる
・未経験者歓迎の求人が多い
・リクナビNEXTだけの限定求人が約85%
・まだ転職するか悩んでる人にもおすすめ
大きな特徴としては、「初心者が始めやすい」「リクナビNEXT限定求人が多い」ということです。
初心者が転職活動を開始しやすいサポートが充実
リクナビNEXTでは、履歴書や職務経歴書のフォーマットを提供しています。
転職活動をしたことのない人や、久しぶりにこれから始めようとする人は、最初に履歴書や職務経歴書の書き方で悩むと思います。
最初にフォーマットがもらえるので、準備が取り掛かりやすいと思います。
また、書類を準備していてきっとつまづくポイントである「自分の強みとは何か」。
リクナビNEXTなら「グッドポイント診断」というサポートがあります。
慣れていない人でも書類の準備がしやすいと思いますよ。(下記リンクから「グッドポイント診断」にアクセスできます。)
企業からの直接オファー制度を採用
リクナビNEXTには「スカウト機能」というものがあります。
これに登録すれば、自分が希望する業種や職種を探すだけでなく、登録した職務経歴や希望条件から、企業側から直接アプローチ・オファーをもらうことも可能です。
(その時点では、登録者の氏名などの個人情報は公開されませんので安心してください。)
そのため、こんなメリットがあります。
✓スカウト機能を使うメリット
・自分では予想してなかった良い求人とも出会える
・公開されている求人よりも好待遇で転職できる可能性がある
・転職するか悩んでいる人も、より具体的に検討することができる
弱み|“手取り足取り”のサポートはない
他で紹介した、例えばリクルートエージェントなどは、コンサルタントと二人三脚で転職活動を行います。例えば以下のようなサポートです。
・履歴書や職務経歴書の添削
ただし、リクナビNEXTはこれらのサポートはありません。
リクナビNEXTは、求人情報と応募者をつなぐ「掲示板」であって、リクナビNEXTから直接のサポートはありません。
そのため、「リクナビNEXTに登録すれば全部フルサポートしてもらえる」と思っていると、そうではないので注意が必要です。
エージェントからのオファーに頼れば問題なし
ただし、リクナビNEXTからの直接のサポートがなくても特に問題ないと思います。
リクナビNEXTで直接求人を探すのではなく、リクナビNEXTに登録した職務経歴などをもとに、転職エージェントが提案してくるオファーを待てばいいんです。
転職エージェントは上記のようなサポートをしてくれるので、そちらにお願いすればOKです。
もちろん、転職エージェントによってスキルやサポート体制も違うので、その点はしっかり面談してサポートが充実した人を選ぶべきですね。
履歴書や職務経歴書のフォーマットがあるのは、初めて転職活動をする人にとってはかなりありがたいと思います。
採用担当をしている立場からしても、どんなにスキルがあって期待できる人であっても、履歴書や職務経歴書にそれが表れていなければ、書類審査の時点で落とさなきゃいけませんからね。
そのため、初めて転職活動をする人で、履歴書や職務経歴書のイメージやポイントが把握できていない人にはぜひおすすめです。
また、実際に職務経歴書を書き始めると気付くと思いますが、「自分の強みを書くのって意外と難しい」んです。
その点も、グッドポイント診断で強みを分析してくれるので、「初めて職務経歴書を書く」という人にはおすすめです。
自分に最適な求人を逃さないためにも、リクナビNEXTだけの限定求人は押さえておきたいところ。
ただし、手厚いサポートがあるわけではないので、サポートが必要であれば、他との併用が必要です。
イメージとしては、以下のような利用の仕方がおすすめ。
✓リクナビNEXTの効果的な利用方法
・まずはリクナビNEXTに登録して、履歴書や職務経歴書を準備
・限定求人をリサーチしつつ、リクナビNEXTで「スカウト機能」に登録してオファーを待つ
・他の転職サイト・エージェントにも登録して、履歴書や職務経歴書の添削を受けたり、面接対策を行う
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30代以下の転職なら|マイナビエージェント
若手の転職におすすめなのが、「マイナビエージェント 」。
マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する、総合系転職エージェントです。
マイナビエージェント の基本情報は、以下の通りです。
公開求人数17,748件(2020年9月時点。全体の20%)
約80%が非公開求人(上記は公開求人のみ)
東京、横浜、札幌、名古屋、大阪、福岡
強み|若手向けのサポートの手厚さ
まずは、マイナビエージェント の強みについてです。
なんといっても、サポートの手厚さ
20~30代をメインターゲットにしているので、特に転職初心者には手厚いサポートが嬉しいエージェントです。
例えば、以下のようなサポートです。
・強みやアピールポイントの引き出し
業界大手のマイナビが運営しているという安心の実績と、幅広いサポートは、転職活動に慣れていない人にとってはかなりの安心材料になると思いますよ。
だからこそ、「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得しています。
マイナビエージェント 、実は「20代に信頼されている転職エージェントNo.1」を獲得しています。
こういった実績からも、サポートの手厚さがうかがえますよね。
弱み|特に強い業界は絞られている
マイナビエージェント が強みとする分野・業界。
それは、以下の4つに絞られています。
✔マイナビエージェントが強い業界
もちろん、ほかの業界の求人がないというわけではありません。
ですが、ほかの業界を狙うなら、別のエージェントとの併用がおすすめかもです。
実際に使ってみた感想として、よかった点は以下のとおりです。
エージェントによっては、「書類作成サポート」といっても、個人に合わせてアドバイスをくれるというよりも、形式化されているところもたまにあります。
ですが、転職初心者であれば、初めてだからこそ色々と質問しつつ、一緒に作り上げたいと考える人も少なくないと思います。
その点、希望すれば色んな意見をくれるので、サポート面での満足度は高いです。
また、僕自身は「金融系」の求人に興味があったのが利用するきっかけでしたが、求人数も多かったので、安心でした。
一方で、注意点を挙げるなら、以下のとおりです。
・上記の業界以外だと、あまり強くない
上記の基本情報でも紹介している通り、他のエージェントと比べて求人数は決して多いわけではありません。
特に、上記で紹介した「強い業界」以外だと、求人数があまり多くない印象、、、
そのため、上記以外の業界を狙う人は、他のエージェントとの併用がおすすめですよ。
「マイナビ転職」との違いに注意です。
「マイナビ転職」も、株式会社マイナビが運営していますが、こちらは「求人情報サイト」。
求人情報を集めて掲載しているサイトになるため、主に以下のような違いがあります。
アドバイザーが全面サポート
幅広い業種・職種を掲載
そのため、『サポートはいいから、ガシガシ応募していきたいんだ!』という人には、『マイナビ転職』の方が合っているかもです。
一方で、若手の転職に力を入れているマイナビエージェント を利用するなら、アドバイザーと二人三脚で、地に足つけて転職を進めていくイメージですね。
【無料】PC・スマホから簡単登録(約3分) 》》マイナビエージェント
今回、こちらの記事で紹介した転職サイト・エージェントは以下の通りです。
・誰もが登録すべき総合系①:【リクルートエージェント】
・誰もが登録すべき総合系②:dodaエージェントサービス
・ハイクラス求人の王道:JAC Recruitment
・ハイクラス・30代40代求人が多い:Samurai Job
・初心者におすすめ(女性にも)①:パソナキャリア
・初心者におすすめ②:リクナビNEXT
・30代以下の転職なら:マイナビエージェント
※リンクをクリックすると公式ホームページへアクセスします。
その他、税理士業界での転職におすすめの転職サイト・エージェントについては、こちらの記事に纏めています。
【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ こんな疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・公認会計士や税理士、税理士科目合格者や経理で働いている人 ...
この記事で紹介している転職サイト・エージェントは、登録から転職まで、すべて無料で利用できます。
「期待と合わないな、、、」と思えば退会してしまってもOKです。
こちらの記事で詳しく紹介していますが、転職エージェント選びは、転職成功のためには本当に大切です。
【体験談】転職を成功させるコツはエージェントを「うまく利用」すること【面談は大事】 こういった疑問にお答えします。 ✓この記事の想定読者 ・転職に興味がある人 ・転職を成功させたい人 ...
テキトーに登録するのではなく、場合によってはいくつか登録して、妥協せずに自分にあった求人を探してみてくださいね。
今回は以上です。ありがとうございました
転職サイト 転職エージェント
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2019年9月20日 まぐす
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【就職】税理士受験生がやりがちな間違いと会計事務所・税理士法人の選び方【...
【実体験】税務・経理に強い転職サイト・エージェント紹介と比較まとめ
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長男登場!なんと20番以内にいるじゃないですか!
写真だと手が両方とも前に出ちゃっていますが、着地も腕振りもバッチリ。僕なんかより綺麗なフォームで走っています。疲れたのか下を向いていましたが、声をかけるとしっかり前を見据えて走っていました。
ちょっと心配だったのは、喘息。遺伝ですね・・・僕も喘息持ちです。朝から咳が出ていたのですが、このときも何度か咳き込んで少し苦しそうでした。しかしきっと、少しでも速く走れた方が嬉しいはず。
「もっと走れる!速くても遅くても、もうすぐ終わるんだよ!どうする!?」
そう声をかけると、長男のペースがいきなりアップ!!
前にいた集団へ一気に追いつき、ゴボウ抜き!そしてゴール前の芝生に入り、最後の接戦を繰り広げる長男。今度は腕も力強く振れています。まさにラストスパート。前を走る子も、負けじとスパートで応戦してきます。果たして・・・!?
きっとゴール手前になれば、誰もが一心不乱に走っているのでしょう。ゴールでは先生が待っており、それぞれの子に順位を伝えていました。
走り終えた長男、いい顔してます!そして順位は・・・
なんと、予行練習より20位以上も順位を上げました。「10位以内」なんて冗談で言ったのですが、それに親しい順位です。しかも偉いのは、最後に競っていた子をちゃんと抜いてゴールしていたところ。意外に根性ある!
この得意げな顔(笑)本人も順位には驚いたようで、かなり興奮していました。写真は順位の書かれた札を持って、私と嫁に報告してくれたところです。
1位でも10位でも最下位でも、1人1人が全力で走りぬいたことが素晴らしい。悔しいならば次頑張れば良いし、嬉しいならばそれをバネに進めば良いと思います。長男は大会を終えて、どう感じたのか?話を聞くのも楽しみですね。
やはり平日ということで、お父さんの姿は少なかったようでした。だからこそ、こうして身近に成長を感じられることを、感謝しなければいけませんね。そして来年も再来年も、次男・三男も含めて、少しでも多くこうした場で成長を時間したいと思います。
とにかく今日は、長男を思いっきり褒めてやりましょう。
頑張った!お疲れさま!!
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都心から千葉県の印西市に移住し、田舎でスローライフ中。“大家族”フリーランスとして自分なりに幸せな人生を目指す中、感じたことや考えたこと。あるいは、日々の出来事などを綴ったブログです。中には個人的な意見なども含まれますので、ご理解ください。
三河 賢文(Masafumi Mikawa)
ナレッジ・リンクス㈱代表取締役、“走る”フリーライター、WILD MOVE主宰トレーナー、NPO法人HASHIRU理事、New Road編集長。場所や時間にとらわれない自分なりの“自由な働き方“を実践中。4人の&1匹の子を持つ大家族フリーランス。マラソンランナー、トライアスリート。
▶詳しいプロフィールはこちら
@Masafumi_mさんのツイート
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text:
・値段がビックリするほど高い
確かに本格的に美味しいコーヒーが飲めるのでしょうが、手軽さという点では決して褒められたものではありません。
私の知り合いで某メーカーのコーヒーメーカーを10万円以上出して購入した人がいます。
彼が淹れてくれたコーヒーはとても美味しかったのを覚えています。
が、しばらくして彼はそのコーヒーメーカーを使わなくなってしまいました。
理由を聞いてみると、多機能だし美味しいコーヒーが飲めるのだが毎回手入れが大変で面倒になってしまった、とのこと。
確かに美味しいコーヒーが飲めることはもっとも重要なポイントではありますが、毎日のことですから手軽さも無視することは出来ません。
手軽にそして美味しいコーヒーが毎日飲める・・・そのためのコーヒーメーカーを選ぶなら、ネスプレッソのコーヒーメーカーはオススメです。
ネスプレッソからは現在6種類(2021年現在)のコーヒーメーカーが発売されています。
なかでも人気なのが今回紹介するエッセンサミニとエッセンサプラスの2機種です。
ではこの2機種、どのような機種でなにが違うのでしょうか?
エッセンサミニとはどのような機種か
出典:https://www.nespresso.com/jp/ja/home
エッセンサミニはネスプレッソのコーヒーメーカー中もっとも小型軽量で、価格ももっとも安いモデルです。
しかしながら必要十分な機能はちゃんと搭載していますので、美味しいコーヒーを飲むという目的はしっかりと叶えてくれます。
エスプレッソ(40ml)とルンゴ(110ml)の2種類のコーヒーをボタンひとつで簡単に入れることが出来ます。
写真をご覧いただければ分かるとおり、とてもスリムで置き場所を選びません。
私はこのエッセンサミニを3年ほど使用していますが、故障などもいっさいありません。
また抽出済みのカプセルも簡単に取り出せ、そのまま捨てることが出来ますから手入れもとても簡単です。
ネスプレッソをはじめて試そうという人にはエッセンサミニがオススメです。
エッセンサプラスとはどんな特徴があるのか
出典:https://www.nespresso.com/jp/ja/home
エッセンサプラスはネスプレッソの最新機種です。
価格はエッセンサミニの2倍ほどしますが、そのぶん多機能です。
ミニではカップサイズが2種類(エスプレッソ・ルンゴ)しか選べませんでしたが、プラスではさらに大きなサイズのアメリカーノ(150ml)、アメリカーノXL(200ml)も選べます。
大きな容量のコーヒーが入れられる分、水タンクも大きくなっており本体サイズもミニに比べると大きくなっています。
使用方法はミニもプラスもほぼ同じで、手軽さも同じです。
さて、どちらを選ぼうか・・・
この2機種、使用できるカプセルコーヒーも同じですので、ミニかプラスかを選ぶ決め手は単純に大きなサイズのカップで飲むか飲まないか、だけといえます。
プラスは価格がミニの倍ほどしますから、安く済ませたいという人はミニでコーヒーを入れて後から自分でお湯を足すという使い方も可能です。
そう、アメリカーノ、アメリカーノXLは通常のエスプレッソやルンゴにお湯を足しただけのものなんです。
ですから自動でお湯を足してくれるけど値段が高いプラスを選ぶか、自分でお湯を足せばアメリカーノやアメリカーノXLが作れてしまうミニを選ぶか、ということです。
この2機種以外の選択肢はあるのか
今回紹介した2機種以外にもネスプレッソではコーヒーメーカーを発売しています。
基本的にはデザインが違うとか、ミルクを使用したレシピが自動で作れるといった違いはあるものの、たいした差ではありません。
重要なことは、どの機種を選んだとしても使用できるカプセルは全く同じですから、飲めるコーヒーのおいしさは変わらないということです。
これはネスプレッソの限らず他社のカプセルコーヒーメーカーも同じことです。
ではなぜネスプレッソをオススメするかというと、カプセルの種類がもっとも豊富だからです。
通常のカプセルでも20種類以上、季節限定や数量限定のスペシャルカプセルが毎年かなりの種類発売されますので、気分に合わせてさまざまな味が楽しめる点では他社を圧倒していると言えます。
この点はとても重要です。
せっかく専用のコーヒーメーカーを買うんだったら、長年にわたって飽きることなく楽しめた方が良いと思いませんか?
なお、現在ネスプレッソでは今回紹介したオリジナルカプセルとは別に「ヴァーチュオ」というカプセルシリーズも発売しています。
こちらはカプセル、コーヒーメーカーともにオリジナルとは全く別製品となりますので、今回の説明では割愛させて頂きました。
今回はネスプレッソのコーヒーメーカー2機種の違いについて説明してきました。
はっきり言いますが、所詮はコーヒーメーカーです。
大事なのはカプセルコーヒーが美味しいことですから、コーヒーメーカー選びはそんなに几帳面になる必要はありません。
気に入ったデザインや色、値段などで決めれば良いだけです。
最後に身も蓋もないことを書きましたが、私がネスプレッソを長年愛用している理由はカプセルコーヒーの種類が多くて美味しいからです。
この美味しいカプセルコーヒーを飲むために必須なのが専用コーヒーメーカー。
どれかを買わなければならないなら、今回紹介した2機種がオススメですよ。
ということで、今回はこの辺で。
最後までお読みいただきありがとうございました。
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『遠藤周作の霊界談義』から広がるアレコレ話《第1回 遠藤周作の原作映画化と処女小説の発見》 | HAPPY LIBRARY(ハッピー ライブラリー)- 頭をシャープに、心を豊かに
現在公開中のアメリカ映画「沈黙―サイレンスー」(2017年1月21日公開)は、原作が遠藤周作ということで、注目していました。
キリシタン迫害に関するシリアスな内容を、マーティン・スコセッシ監督がどう演出するか気になっていたのですが、早くも公開直後に、大川隆法総裁がマーティン・スコセッシ氏の守護霊霊言を収録(1月25日)、2月1日には早々と『映画「沈黙-サイレンスー」にみる「信仰と踏み絵」』として書籍化されました。
本霊言で、スコセッシ監督の深層意識が考えていること、つまり「本音」が明らかにされています。まずこの霊言を読み、それから映画に行くかどうかを決めても遅くはありません。
なお、映画を観た人たちの感想をネット上で見ますと、重く受け止めるという肯定派(なかには、「日本人はやはり残虐な民族だ」的な自虐的な意見も)が多いなか、残酷なヴァイオレンス映画だという意見も目立ちます。
10代で『沈黙』を文学談義した大川総裁
原作『沈黙』の内容そのものについては、大川咲也加著『大川咲也加の文学のすすめ~日本文学編~』(幸福の科学出版)が大変参考になります。『沈黙』の内容がとても簡潔にコンパクトにまとめられています。
また、スコセッシ監督の守護霊霊言の解説部分でも、大川総裁が原作について取り上げています。『遠藤周作の霊界談義』の解説でも触れていることですが、大川総裁は10歳の頃に『沈黙』を読み、その内容について父や伯母と文学談義をしたというエピソードが語られていて、非常に印象的です。キリシタンの殉教と背信に関わる極めてシリアスなテーマを、10歳の少年が大人たちとディベートしたとは、おそるべきことです。
さて、『遠藤周作の霊界談義』で遠藤霊は「沈黙」どころか「饒舌」です。質問者を煙に巻くような発言の連続で、翻弄されます。これは、『沈黙』などのテイストとちがい、「狐狸庵閑話」で知られる、ユーモラスな、人を食ったような個性そのものです。死後20年を経過して、今なおあの個性で生きている遠藤霊。生前の遠藤をテレビなどで見聞していた人にとっては、ほっとさせられるでしょう。こうした遠藤の個性について、大川総裁は、「照れ隠しであろう」と指摘しています。
若き日の遠藤周作の憧れを題材にした処女小説が見つかる
さて、『遠藤周作の霊界談義』が出た4カ月後の2016年6月、こんなニュースがありました。「遠藤周作‟幻の処女小説“発掘 31歳、別名義で短編」(2016年6月3日付産経ニュース)。
これは、「オール読物」(1954年8月号)に伊達龍一郎名義で書かれた「アフリカの体臭―魔窟にいたコリンヌ・リュシエール」が遠藤周作の処女小説として確認された、というニュースです。原稿用紙20枚程度の短編で、遠藤が作家デビュー前に発表していたものということです。
内容は、「戦後若くして病死したはずのフランスの女優コリンヌ・リュシエールが、アフリカのジブチで売春をしながら生きている」という話を聞いた男たちが、彼女を探し求めに行くというもの。
ニュース記事には書かれていませんが、コリンヌ・リュシエールは往年の洋画ファンの心を虜にした伝説の女優です。彼女は「格子なき牢獄」(1939年フランス映画)一作で有名になり、この作品に全てが尽きるといってよく、コリンヌに恋い焦がれた日本青年は数多くいました。そして何を隠そう、その一人が遠藤周作なのです。遠藤はテレビ番組でも熱烈ファンであることを公言し、「われわれの青春時代の象徴である」と言っていました。
ちなみに、コリンヌの父親は親独派の政治家でした。そのため、フランスがナチスドイツの占領下にあった時、彼女は社交界の花形でしたが、パリ解放のあとは対独協力者として追われる身となり、逮捕、投獄、釈放、そして結核で死去という不遇な最期を遂げます。
戦後になっても、遠藤の心からコリンヌはずっと離れ難い存在になっていたのでしょう。これを小説の題材にとったものが処女作となったわけです。なお、遠藤は1950年から53年までフランス留学をしています。
「紀元二千六百年の美貌はコリンヌ・リュシエールから!」と映画のコピーにも謳われ、戦前の日本で絶大な人気を誇ったコリンヌ。文化人にファンが多く、戦後も彼女を懐かしむファンが多かったが、母国フランスではもはや忘れ去られた存在となっている。写真はコリンヌの戦前の絵葉書(日本製)。
『遠藤周作の霊界談義』
○ 遠藤周作の死んだあとの体験
○ 劣等感にどう対処すればよいか
○ はたしてイエス・キリストに会えたのか
○ ユーモアは神の武器の一つ
○ 信仰の奇跡について思うこと
○ 遠藤周作の過去世を探る
○ 狐狸庵流・人生アドバイス  ほか
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婚活のプロが教える、理想のパートナーの見つけ方《幸福結婚相談所所長 横森しず香 著『幸福結婚をあなたへ』》
2017.02.07(前の記事)
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2013年入選作品 久賀 俊一 小説「ラブリィ・エミリィ ~『クライング・イン・ザ・レイン』を聴いてた頃」


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text:
4月から生活行動を制限する中でも、家にいる時間をより面白く楽しみたいと思い、耳に聴こえる音楽と目に見える庭の木々や花を、効果的に変化させた。あらゆる時間の中で、今迄よりジャンルを広げた音楽を聴くことで、穏やかさと躍動感を同時に手に入れることができて、そのコツを覚えた。
庭の植物を全て植え替え、レイアウトを新しくしたことで、目から飛び込む情報が一新されて心に喜びを届けられた。
ただ、自分・仕事・プライベート、各々がまだバラバラで三位一体感が得られないでいた先月。ビルの2Fにある本コーナーでその表紙に釘付けになった1冊の本との出会い。森の中にある白い古ーい小屋の写真が表紙。
そしてエスカレーターで3Fに上った時に見えた窓からの木々。この2つの出来事が瞬間的にひとつになり、その時に分かった。
カメラマンや写真館は沢山溢れているけれど、STU:Lを選んでもらえる強みはなんだろうと、ずっと考え続けたここ数年!
そしてやっと答えが出ました。この場所・建物・佇まい! STU:Lにしかないものは、この家だと。
圧倒的な緑に囲まれたスタジオにしようと。
自分は太陽の光と木々の緑が好きで、それがプライベートと仕事を支えてくれるのだと、気付きました。
それからは前庭・横庭・裏庭づくりに拍車が掛かり、一気に加速させ仕上げました。
新たに加わった5坪の横庭にも、いろは紅葉を植えました。
新しいこの場所が一体どんな風になるのか、何も決めず、自然に流れて行く様を見つめていきたいと思います。


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28歳若妻です♪今年生まれた子と1才5カ月の可愛い息子がいます。新型コロナウイルスになる前は皆でバーベキューやパーティでワイワイすることが気分転換でした。もともと、熱いハートがある努力家で頑張り屋ですので、意欲がある猫の手を借りたい事業者が好意を持てます。前回はコールセンターをしていました。テレオペの本雇は不当な攻撃の対応も多いためなのか分かりませんが随分と大変なお仕事です。座っているだけで、ガイドライン通りに行う仕事ですので片手間だと感じる人もいるかもしれませんが、お客様の感情を直観するのは精神的に息をフーフーしてしまいます!!大人になってから本気度がある仕事がLOVEな私は、TEL対応の仕事にメリットを感じなくなってきました!
二重人格になる手下も多く、労災隠しも深刻な事態になっていたので、1年2ヶ月たった頃に新天地を決めました。もっともっとわたしに合うお仕事を怒涛に迷っていたところDSG業界のGENKYのスタッフ募集目にとまりました。天下無双を目指したい会社ならわたしとマッチしそうだし、幸せそうだと想像しました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
こんばんは(^^♪岐阜県飛騨地方生まれの後藤とうちです♪GENKYに働き出してから先月で9カ月目になりました(*^_^*)
共働き社員でも、いつも崖っぷちな家計にとって、GENKYで通勤しだしたことは棚から牡丹餅なことだと感じております。就職後は前払い給与制度に縁の下の力持ちになっています(^^♪本当に貯金がないときがあるので…!曜日によって猫の手も借りたい日もありますが、かえってそれが働きがいになっています。
ゲンキーの口コミまとめの1人目と2人目のご紹介でした。
ゲンキーの口コミ第484話 女性従業員 2
前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の3人目と4人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
25才の新婚妻の私♪恐れる性格で、空間によりましては無抵抗になることもあります。転職前は、訪問介護士をしていました。混浴露天巡りや豆乳作りが趣味で、涎が出るものに目がありません。妊娠中ですので介護の補助職員はインスピレーション的にたじたじだと感じていました!
重ねて、競い合うことや会社の事で困難がありました!!始めは、よい企業だと想えていたのですが、悪質が機械的なのです。信頼関係が良いとは言えない会社でしたし、働く状態もぬかるみだらけでした。特に法定時間外働いたぶんの日収がもらえないのは、悪魔と思います!労働法違反しない職場を探していたところ、奇跡的に見つけたサイトがあってGENKEYに就職しました。介護の補助人に比べたらDSGのお仕事は悪気がないだろうと思い面接を受け、合理的に就職がきちんと決まったのです。DSGではちょっとしか買い出しをしたことが無かったので、抜群な品揃えや驚安にノックアウトしました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
ハーイ♪北陸地方在中の成宮美青年ラブです。ゲンキー株式会社で恵まれた1日を得るようになってから先月で1年8カ月目に入りましたo(*^▽^*)┛
GENKYは、店の名前通りに全精力をかけて元気に一生懸命働ける会社です!!ゲンキー株式会社は上場企業なので、懐が深くて働けるといいますのはとってもすばらしいですね。環境が悪いとちんたらになりがちなわたしも、その職場ではスマイルでプラス思考でいれます。旦那にも輝いているねと言われています。未払い残業を強制されることもありません。
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30歳花嫁です♪未成熟と、1才5カ月のワイルドな息子がいます。新型コロナウイルス感染症になる前は、皆でBBQやパーティーで賑やか会合をすることがストレス解消でした。かねてより努力家で精力的に働く女の子ですので、モチベーションがある多忙な会社が本気になれます。前はコールセンターをしていました。テレオペの勤務はいちゃもんをつける対応も多い為なのかまあまあ大変なお仕事です。腰をかけ、典測通りに行う仕事ですので単純だと思う人もいるかもしれませんが、相談者様の勇気を受け止めるのは生理的に音を上げます!!大人になってから野心があるお仕事がLOVEな私は、電話対応のお仕事にガッツをじんとこなくなってきました。
精神病になる同志も多く、ブラック企業もデメリットになっていたので、1年1ヶ月経った頃にリセット転職を決めました。もっともっとわたくしに合うお仕事を探そうと想像していたところ上場企業しているゲンキーのアルバイト募集目にとまりました。急成長中の大企業なら自身にフィットしそうだし、オアシスだと感じました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
こんちわ(^^♪愛知県東部地方出身のすぽーつばすけっとです♪ゲンキーに目を輝かすようになってから今月で1年8か月目になりました(((o(*゚▽゚*)o)))
共働きでも、いつもスッカラカンな生計にとって、DSGゲンキーで勤務しだしたことは運命を感じることだと感じています。就職後は、前払い給与制度に援助されています(^^♪本当にまた赤ちゃんを生みたいときがあるので…!曜日によっては猫の手を借りたい日もありますが、かえってあれが働きがいになっています。
ゲンキーの口コミまとめの3人目と4人目のご紹介でした。
ゲンキーの口コミ第484話 女性従業員 3
前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の5人目と6人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
28才人妻です。おっぱいが好きな子と3歳と4才の活発なこどもがいます。コロナになる前は、みんなでパーティやBBQでピーチクパーチクすることがエンターテインメントでした♪元々精進する努力家で頑固な職人ですので、活気がある人手不足な事業者がグッときます。前回はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの御勤めはアンチの対応も多いため、随分と大変な仕事です。腰をかけ、マニュアル通りに行う仕事ですので、屁のかっぱだと感じる人もいるかもしれませんが、上得意のお気持ちを適応するのは精神的に、はぁはぁと息が切れます!!以前から奮起があるお仕事がloveなわたしは、TEL対応のお仕事にやりがいを感じなくなってきました!
心の異状になる同役も多く、ブラック企業も目立っていたので、12カ月経った頃に労働移動を決断しました。もっともっと自身に合ったお仕事を求めようと思ってたところ、企業拡大中のGENKYのアルバイト募集が目をひきました。大手企業なら自身とマッチしそうだし、違和感なく過ごせそうだと思いました!
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
こんばんは(^^♪石川県生まれのピース杏南です♪ゲンキーで納得顔を得るようになってから10ヶ月目に突入しましたo(*^@^*)o
共稼ぎ夫婦でも、毎月、ぎゅうぎゅうなふところにとって、ドラッグストアGENKYで勤務しだしたことは身も心も軽いということだと思っています。職についた後は、一部前払い給与制度に縁の下の力持ちになっております♪本当に産婦人科に行く月が多いときがあるので…!曜日によっては猫の手も借りたい日もありますが、かえってそれが働きがいになっております。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
33歳女です。2才と、3歳の娘がいます。新型コロナウイルス感染症前は皆でBBQやパーティーで思う存分オフ会することがホットする瞬間でした。もともと精魂込める努力家で弱音を吐かない女の子ですので、気力があるネコのてを借りたい職場が好感を持てます。以前はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの就労は、目の敵にする御対応も多い為、かなり大変なお仕事です。下半身も動かさず、マニュアル通りに行う仕事ですので、単純だと想う人もいるかもしれませんが、お客様の心持ちを直観するのは心理的にエネルギーが切れます。前から気力がある仕事が大好きなわたしは、電話応対のお仕事に気乗りを感じなくなってきました!
心の病になる仲間も多く、労災隠しもアジェンダいたので、1年6か月経った頃に就職思い切って決断しました。もっともっと自主に合った仕事を手探りで探そうと思っていた所、ドラッグストアゲンキー株式会社のアルバイト募集が目にとまりました!大手企業であれば私と釣り合いそうだし、全精力発揮できそうだと想像しました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
おはよう~(^^♪石川県育ちのぴんくあんです。ゲンキー株式会社に幸福感を得るようになってから1か月後に1年10カ月目入ります♪
共稼ぎ世帯でも、毎月、どん底な家計にとって、ドラッグストアゲンキーで働きだせたことはバラ色の人生だということだと感じております。就職後は、前払い給与制度に縁の下の力持ちになっております。本当に夫のボーナスがないときがあるので…!曜日によっては忙しい日もありますが、かえってそれが働き甲斐になっております。
ゲンキーの口コミまとめの5人目と6人目のご紹介でした。
ゲンキーの口コミ第484話 女性従業員 4
前職を離職し、職種変更したドラッグストアGENKYにやりがいを感じている女性従業員の7人目と8人目のゲンキーの口コミまとめをご紹介致します。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
30歳女の子です♪1歳1か月と2歳のワイルドな息子がいます。コロナになる前は皆でバーベキューやパーティーでピーチクパーチクすることがホットする瞬間でした。もともと努力家で弱音を吐かない女の子なので、奮起があるネコのてを借りたい職場が好きです。前回はテレフォンオペレーターをしていました。テレオペの業務は目の敵にする対応も多いためなのか相当大変な仕事です。電話をしているだけで、マニュアル通りに行う仕事なので、一本調子だと想う人もいるかもしれませんが、お得意様の勇気をわきまえるのは生理的に悶々とします!!もともと、情熱がある仕事がloveな私は、電話応対のお仕事にガッツをうずかなくなってきました!
プッツンになるパートナーも多く、ブラック企業も深刻な事態になっていたので、1年4か月経った頃にステップアップ制約しました。もっともっとわが身に合うお仕事を手探りで見つけようと思っていたところ、上場企業しているゲンキーのスタッフ募集が目にとまりました。急成長中の大企業なら私とマッチしそうだし、幸せを得そうだと想像しました!
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
おはようさん。石川県奥能登地域の都会育ちの莉乃山田です。GENKYでタスクをするようになってから今月で5ヶ月目に入りましたo(*^▽^*)┛
共働きでも、いつもすれすれかすかすな家計にとって、GENKYで勤務しだしたことはバラ色の人生だということだと感じております。職についた後は、前払い給与制度にもり立てています。本当に育児にお金がかかるときがあるので…。曜日によっては猫の手も借りたい日もありますが、かえってこれが働きがいになっております。
プロフィールや前職の事について教えて下さい。
31歳嫁です。1才8か月と2才の活発な子供がいます。新型コロナウイルスになる前は、みんなでバーティーやBBQでレクチャー会をすることがリフレッシュでした。元々、集中する努力家で頑張り屋なので気力がある目まぐるしいオフィスが憧れです。前回はコールセンターをしていました。テレオペのお勤めはバッシングの御対応も多いためなのかわかりませんが相当大変な仕事です。腰をかけ、定められた条件通りに行う仕事ですので簡単だと感じる人もいるかもしれませんが、お客様の感情を認識するのは心理的に疲労感が溜まります!!JK在学中から気迫があるお仕事が好きなわたしは、電話応対のお仕事に働き甲斐をうずかなくなってきました。
心の異状になる寮仲間も多く、労災隠しも目立っていたので、6カ月たったころに方向転換を決めました。もっとわたしに合った仕事を見つけようと想像していたところゲンキーのパートナー募集が目をひきました!急成長中のドラッグストアなら私に向いていそうだし、違和感なく過ごせそうだと思いました。
ドラッグストアGENKYの勤務歴や、雰囲気・やりがいについて教えて下さい。
グッドモーニング(^^♪石川県能登南部の都会育ちの聖域りあです♪ゲンキー株式会社で働き出してから来月中旬で11カ月目になります。
共働きでも、いつもぎりぎりなふところにとって、DSGゲンキーで通勤しだしたことは巡りあわせなことだと思っております。転職後は、前払い給与制度に助けられています。本当に衣食住にお金がかかるときがあるので…。曜日によって猫の手を借りたい日もありますが、かえってこれが働き甲斐になっております。
ゲンキーの口コミまとめの7人目と8人目のご紹介でした。
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女性従業員のゲンキーの口コミまとめ
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text:
学生に、いつも使っている方法(手書きかノートパソコン入力=以下、入力)でノートを取りながら講義を聞いてもらい、30分後に講義内容について質問する実験です。
どちらのグループも、同じ数の事実を覚えてました。入力派は”考え”については良く覚えてませんでした。APS(Association for Psychological Science)は「入力派は、膨大な数のノートを取れ、それは学習に役立つが、一方で、『考えなしの筆写』につながり、せっかくの長所を打ち消してしまうように見える」と言っています。
研究者たちは、更に深堀したいと考え、30分後に質問する実験の次に、1週間復習する時間を与えた上でテストする実験もしたところ、手書き派の方が遥かにいい結果を出したそうです。
この2つの実験から、パソコン入力よりも手書きの方が、考えを記憶し自分のものにしやすい、質の高い学習方法だと言えるようです。(添付した記事以上のソースまで確認していないので、実験の規模や詳しい方法まではチェックしてません)
私自身の実感に合っている結果なので、目に入ってしまったのかもしれませんが。手書きとパソコン入力、使い分けても良いかもしれませんね。
Using Pen And Paper, Not Laptops, Boosts Your Memory
Using pen and paper for note-taking helps boost memory and the ability to understand, more so than laptops.


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text:
諸君の得た学び・気づきはそれぞれ多様でしょうが、共通項もあるでしょう。私が非常に大きなことだと思うのは、多くの授業がインターネットを使った遠隔授業となり、そのメリットとデメリットを諸君が身をもって体験しているということです。これからの社会はますますデジタル化が進みます。単にデータがデジタル化するというだけではなく、すべてがインターネットに繋がり、そこに人工知能(AI)が介在する社会、いわゆる「超スマート社会」へと向かっています。それは、サイバー空間とフィジカル空間(現実社会)が高度に融合した社会です。諸君はこの一年間、この「超スマート社会」への対応をめぐる重要な経験をしてきました。大事なポイントは二つあると思います。
ひとつは、インターネットを活用した遠隔授業には、これまでの対面形式での授業にはない、よい面があることを体験したことです。そのよい面をさらに伸ばしていく工夫、あるいは不足する側面を補う工夫を積極的に考え、試みてくれればと思います。授業は教員と学生でともに作り上げていくものですから、よい改善アイデアが出てくれば、担当教員に遠慮なく提案していただければと思います。これは、「超スマート社会」のサイバー空間をよりよくすることに繋がるものです。
もうひとつは、オンラインでしか繋がることができない辛い状況を経験することにより、直接顔を合わせるフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションがいかに大事かを痛感したことです。これは、多くの会議が遠隔方式になって、私自身が痛感していることでもあります。当たり前だったことが制限されてみて、改めてその重要性を深く理解できたのです。ワクチンの本格普及などにより、フェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションが普通にできるようになったときに備え、我々ホモ・サピエンスが大切にしてきた人間らしいコミュニケーションをより効果的に行うための心構えとスキルを磨く準備をしていきましょう。これは、「超スマート社会」のフィジカル空間をよりよくすることに繋がるものです。サイバー空間が大きくなればなるほど
全世界には、いま約3億人の大学生がいます。そのほぼ全員が、コロナ禍の中で諸君と同じような辛い経験をしています。サイバー空間・フィジカル空間それぞれのよさと限界を、辛い経験の中で身をもって学んだ諸君を含むこの世代が、沖縄、全国、そして世界各国・各地でアフターコロナの時代をよりよいものにするために重要な役割を果たしてくれるに違いない。私はそう考えています。
琉球大学は、多様性に富む亜熱帯の自然と、個性豊かな沖縄の文化に囲まれた、特色ある優れた教育・研究の場です。71年前の創立時以来、「地域に根差す、地域のための大学」としての役割を果たし続けてきました。8万6千名を超える卒業生・大学院修了生は県内・全国・世界で活躍しています。また、県内・全国・世界には、本学と連携協定を結んでいる多くの組織があり、大きなネットワークがあります。この環境の中で、諸君が大いに成長してくれることを心から期待するとともに、大学としても、まだまだ制約のある中ですが、諸君の成長のための支援を精一杯行う所存です。
令和2年入学生諸君のこれからの大学生活が、コロナ禍を乗り超えて、少しでも楽しく実り多いものになっていくことを願って、私の告辞といたします。
令和3(2021)年4月6日
国立大学法人 琉球大学
第17代学長 西田 睦
・ダウンロード版(令和2年度)
お知らせ 2021年10月21日
琉球大学における新型コロナウイルス感染者の発生について(第47報)
お知らせ 2019年03月25日
琉球大学ブランド商品のプレス発表を開催
お知らせ 2022年09月22日
川島菫研究員(理学部)と池田譲教授(理学部)が2022年度 Zoological Science Award(日本動物学会 論文賞)を受賞


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text:
入院した際の平均的な医療費以外のお金についての統計をまとめたデータを見せていただき、個室や特別室に入院しない限りは日額5,000円あればお金は足りることが分かりました。
私がもともと入っていた保険の入院日額支払額は5,000円。これで足りるのかどうなのか全く分かっていませんでしたが、良い線だったということが分かりました。
次回の約束をしておしまい
この日は医療費の説明をしっかりしてもらい、通院医療費は25,000円で収まるのなら保証不要。入院医療費は入院が必要になった場合には5,000円程度もらえる保険に入るのが良いだろうという結論に至り相談が終了。
次は家計の状況チェックし、どちらかが働けなくなった時にどれくらいお金が必要かを確認することに。
2時間みっちり健康保険と医療費、入院した場合にどのようなお金が必要になるのかを教えていただき、相談料は無料。申し訳なくなるくらいの待遇でした。
生命保険については、住宅ローンをペアローンで組んでおり、死んでしまった場合はローンが免除になるため不要と伝えていました。
相談が始まる前に、「何回かお話させていただいて、お二人に合った保険を選びましょう」って言われたときは、「複数回行くの!?めんどくさ!」って思ったけど、相談終了時には「ありがとうございます!よろしくお願いします!」に変わったわ。
ここで数社パンフレットを出してもらい、説明を受けて帰るのかと思いきや、この日はどこの会社の保険も紹介されませんでした。焦って契約させようとする気配は微塵もなく、本当に拍子抜け。
印鑑も一応持って行ってたのにね。
あまりの感動に、この日は何度も「保険の窓口」よかったね、と口にしてしまいました。
第2回相談:家計の収支から必要な保障額を確認する
担当さんから次回までに書いてきてくださいと言われた、月の収支を書き込むシートを持参し、いざ2回目の相談へ。
収支のバランスを見て、私たちが働けなくなったときにどの程度保証されていれば生活が成り立つのかを考えていきます。
現在と将来の月の収支を確認
まずは持参した現在の月の収支を見せ、今後同様の生活を続けた場合どの程度貯蓄がされるのかを概算してくれます。その上で、いつの時点で働けなくなるとどの程度保障が必要になるのかを考えます。
また、現在第1子妊娠中ということもあり、子どもにかかるお金は追加の支出として概算してくれます。
子どもに関しては、今妊娠中の子とその2歳年下に兄弟が出来ると想定して計算してもらいました。
子どもはどのような教育を受けさせたいかで、必要な金額が大きく変わるので現時点での私たちの希望を選択しておおよその必要資金をチェックしてもらいました。
ちなみに我が家は、1歳から保育園、小学校~高校は公立、大学は私立理系で計算してもらいました。
計算の結果、今の収支であれば子どもの教育費含めお金が減ってしまうことはないことが分かりました。
夫、妻が働けなくなった場合のシミュレーション
共働きでこのままの収支であれば家計は健全ということが分かって一安心したところで、次は夫、妻のそれぞれが働けなくなった場合を想定してもらいました。
ちなみに病気休暇や病休手当がいくぶん出ることも想定して計算がなされます。
また、働けなくなるタイミングが早ければ早いほど家計は圧迫されるため、早い段階で働けなくなった場合にはまとまった額がもらえ、子どもが大学卒業程度以降働けなくなった場合は保障は不要というプランにしました。
妻、夫のどちらが働けなくなった場合でも、子どもが大学卒業するまで月額5万円を受け取れる設定にしました。
私たちが選んだプランはお金を月額で受け取ることもできますし、働けなくなった時点で月額5万円相当の金額を一気に受け取ることも選択できるものです。
なお、夫婦ともに働いている場合、大学費用は私立理系でも出してあげられる予定ですが、妻が働けなくなった場合、大学は国公立、私が働けなくなった場合は大学進学の場合は奨学金で行ってもらう想定です。
夫、妻ががんになった場合のシミュレーション
医療保険とは別にがん保険が設けられていることが多いのですが、その理由はがんという病気の特性が関係しています。
医療保険は主に手術や入院費用を保障するもので、がんで入院や手術が必要になった場合でも保障は使えます。ただし、がんの治療は単発の入院で終わることは少なく、長期の通院が必要になることが多いのです。
通院にかかるお金のほとんどは「医療費」ですので、上限額が決まっていますが、いくら上限額が決まっていても長期化すると家計を圧迫しますし、仕事も休みがちになり、収入が減少してしまう可能性も高くなります。
そこで、がん特有の通院での放射線治療や抗がん剤治療の保障をしてくれるのが、がん保険というわけなのです。
がんと診断された時点で一時金を受け取れ、保障は続くけれども保険料の支払いは終了するプランがあり、私たちはそれを選択しました。
次回の約束をしておしまい
1回目は保険について学び、2回目は私たちの家計から必要な保障を考え、3回目でやっと契約する保険の検討という運びに。
担当さんと私たちの中で以下の通りすり合わせを実施し、それに合致する保険を複数社から選べるようにしていただきました。
医療保険は入院日額5000円程度
働けなくなった場合は子どもが大学卒業まで月額5万円程度保障
がん保険は、一時金あり、放射線・抗がん剤治療対応
また、非喫煙者で健康診断の結果が良好な場合は割引がある保険があるとのことで次回は健康診断の結果表を持ってくるように言われました。
健康には気をつけているし、健診結果は自信あるからこんなところで節約になるなんて嬉しい!
第3回相談:ようやく契約
担当さんのおかげで、初回相談時から比べると格段に保険の知識がついた私たち。
3回目にしてようやく実際の商品を紹介してもらい、契約を進めることになりました。
加入したのは、医療保険とがん保険と働けなくなった時の保険の3つです。
今回選んだ保険はすべて年払いで少しお安くなるため、月払いではなく年払いを選択。
しかもクレカ払いできるからポイントも貯まります!
保険見直し期間中に、夫に手術が必要な病気が見つかってしまったので、ひとまず今回は私の保険だけ契約しました。
命に関わる手術ではないのですが、10日間の入院が必要になりました(涙)
ややオーバーな保険に入っていたため、入院してもお釣りが来るのはちょっとラッキー。
医療保険:メットライフ生命
相談のきっかけでもある医療保険はメットライフ生命に決定。
40,425円/年(クレジットカード払い)
(約3,368円/月)
(支払い期間に、がん・心臓病・脳血管疾患に罹患した場合は支払い免除)
11日目以降5,000円
私がもともと入っていた医療保険は1年ごとの更新だし、払込終了なんてなかった。終身保障で払込期間も決めることが出来て安心。
更新制だと途中で病気になったら保険に入りづらくなるし、年齢が上がると保険料も上がりがちだしね。
一番気になっていた医療保険はこれで解決!
がん保険:メディケア生命保険
続いてがん保険。こちらは主にがんで通院が長期化した時の備えです。
17,677円/年(クレジットカード払い)
(約1,473円/月)
(支払い期間に、上皮内がんを含むがんに罹患した場合は支払い免除)
抗がん剤治療給付金 (自由診療)
先進医療・患者申出療養給付金
(保険対象外のがん先進医療を受けた場合の自己負担額が支給される)
こちらは主にがんで通院が必要になった時を想定。
また、状況によって迷いなく先進医療も受けられるように備えておきました。
働けなくなった時の保険:ネオファースト生命
最後は働けなくなった場合の家計を助けるための保険です。
やや額は減るものの、事由発生時から保証期間までの金額を一括で受け取ることもできます。
受取額は、{54歳(満期)}-事由発生時年齢×月額5万円 となるため、事由発生時年齢が高ければ高いほど受取額は減ります。
働けなくなる年齢が遅ければ遅いほど、それまでに貯蓄も出来ているはずなので、このプランで良いと判断しました。
生命保険はつける予定はなかったのですが、生命保険がつかない同様の保証内容の他社と比較した時に、こちらの方が保険料が安かったので、保険料が安く生命保険がつくのであればつけようということになりました。
31,807円/年(クレジットカード払い)
(約2,650円/月)
54歳(子どもが大学卒業するまでと仮定)
※の状況となった場合は支払い免除
※死亡時、1~3級障害に該当
※上皮内がんを含むがんと診断
※急性心筋梗塞・脳卒中により手術or20日以上の入院
余命6ヶ月以内と判断された時、生前に月額5万円を受け取ることができる
月5万円補填されるので、もしものことがあったら今のペースで貯蓄・投資は出来なくなりますが、そこまで保険料で保障する必要はないと考えこの額にしました
余命宣告された時にお金を受け取ることができる制度があるなんて知らなかったよね。ホントいろいろ学びました。
次回の約束をしておしまい
これで私が加入する3つの保険が決定!
あとは担当さんが操作する端末に情報を打ち込み、契約が完了。保険証券が届いたら、内容を一緒に確認してファイリングまでしてくれるそうです。
何か不備があったり、保険会社から質問があった場合には保険の窓口を通して私たちに連絡が入るそうです。
第4回相談:保険証券をファイリング
契約が無事終了し、各社から保険証券が届きました。
今回届いた保険証券の他に、自宅の火災保険等も一緒にファイリングしてくれるとのことで、家にある保険証券を一切合切持ち込みました。
保険証券内容の確認とファイリング
一切合切持っていった書類を説明しながら整理してくださり、ファイリング。
保険関連の書類って数は多いしどれも大切そうに見えて、整理が難しかったからこのサービスもありがたい。
何かあった時も、このファイルに全て入っているとすぐに分かるので安心ですね。
今後も保険を見直したくなったり、保険について分からなくなったりしたら保険の窓口に相談すれば良いとのこと。3社の保険に入ったけど、窓口は1つっていうのも嬉しい。
担当さんが良い人すぎて、とにかく異動しないで欲しい。。。笑
見直し後の保険とこれまでの保険の比較です。
保険料合計(月額換算)
医療・がん・生命保険:60歳
働けなくなった時の保険:54歳
保険料を支払っている期間
医療・がん・生命保険:終身
働けなくなった時の保険:54歳
(翌年以降保険を更新できなくなる可能性あり)
特定疾病に罹患した場合は免除
入院5日or安静加療5日以上:2,500円/日
がん:7,500円/日
抗がん剤(保険診療):8万円/月
抗がん剤(自由診療):16万円/月
放射線治療:18万円/月(医療保険とがん保険)
(54歳-事由発生時年齢)×月額5万円
保険料は少し上がってしまいましたが、以降更新しなくて良いことや、働けなくなった場合のことも考えられた保険に切り替えることができたので大満足です。
また、がん・心臓病・脳血管疾患の三大疾病に罹患した場合、保証は続くのに支払いが免除になるのもありがたいところ。
ずっとモヤモヤしていた保険についてスッキリ整理することが出来ました。
保険の窓口、マジでおすすめ
結果的に4回も店舗に行くことになったので、時間は取られましたが、保険について理解し、自分たちに過不足ない保険に入るためにはこれくらい時間が必要なのだろうと思いました。
また、一度契約するとかなり長期間支払うことになる保険料なので、しっかり納得して加入することが大切だと身にしみて感じました。
私のように1年単位で更新が必要な保険に入っている人は少ないかもしれませんが、数年単位で更新が予定されている保険に入っている方は要注意。次回更新で同様の保証を求めると、保険料が跳ね上がる可能性があります。
今ご自身が入っている保険に疑問や不安がある方、保険料を少しでも削減できないか考えている方は、ぜひ一度保険の窓口に行ってみてください。
保険の窓口はフランチャイズ展開されているので、店舗によって善し悪しはある様子。
私たちは保険の窓口のフランチャイズ最大手の「ともにあーる株式会社」の保険の窓口に行きました。
最初に行ったところが微妙でも、もう1店舗くらいトライしていただきたい。
良い担当さんにあたれば最高のサービスです。
-がん保険, クチコミ, 保険の窓口, 保険見直し, 医療保険, 実体験, 節約, 評判
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