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Stand factory オーナー・鈴木正人さん、PASTIME FACTORY オーナー・中谷正和さん、ミルクス本物・彩永あいりによる対談。
今回開催するにあたって苦労した点などはありましたか?
キッチンカーってなかなか連絡が取りづらいんですよね!キッチンカーを呼びたいけどどこに連絡していいのかわからないみたいな。でも今回のイベントに関しては、キャパ的に(参加者が多くて)「今回は(参加が)難しいんですよね」ってお断りするぐらい、いろんな方に参加していただいたし、参加してもらったキッチンカーの方々も協力的に動いてくれたので、初めてのイベントでこれだけの予想以上の集客があったにも関わらず、そこまでの苦労っていうのはなかったかもしれないですね。
ご来場者の方は市内の方が多かったんですか?
市内の方も多かったですし、市外の方もたくさん来てくれましたね。キッチンカー自体やっぱりお客さんを持ってるんですよね!
今回キッチンカーのイベントをやって来場者数のデータが出たんですけど、1週目で20,000人、2週目は天気が悪かったんですけど8,000人ぐらい、3週目で14,000〜15,000人ぐらい来てるんですよね。で、今回(広告)媒体をほとんど使ってないんですよ。参加するキッチンカーの方達に情報を拡散してもらって。
じゃあ皆さんSNSを見てイベントのことを知ってという感じですか?
SNSを見て来られた方が8割ぐらいでした。
今回キッチンカーは全部で何台ぐらい参加していたんですか?
最終日で30数台来てました。
最終日が一番多かったんですか?
そうですね!3週に渡って開催したので皆さん出れる日と出れない日があったりしたんですけど、1週目がかなりの集客だったので、この状況できるならってことで3週目が一番多かったかもしれないですね。
キッチンカーによって出しているものも様々で、ご飯が食べたいっていう方も、ちょっとデザート食べたいなぁって方も、一つのスペースでできるというか!両手にフードを抱えているお子さんもいました。
今のキッチンカーはおしゃれなものが多いので、来るだけでも楽しい感じになってくれたんじゃないかなぁって思います。
キッチンカーの外装っていうのは皆さんDIYされているんですか?
うちで言うと色は購入する方に選んでもらって、あとはデザインの部分までうちで頼みたいって言う方と、そこから先はDIYで自分で作っていくっていうお客さんがいらっしゃいます。
キッチンカーもバスみたいに大きいものもあったり、形も様々で。キッチンカーってこんなのもあるんだって!
いろんなキッチンカーが来てましたよね!うちもキッチンカーの販売はしているんですけど、うちで購入された方だけじゃなくて、他のショップで購入された方でもとにかく移動販売っていうところで全体で需要を上げていきたいっていうのがって。イベントの時はうちのお客さんだけじゃなくて、キッチンカーを持っている方にはどんどん声をかけて、盛り上げていこうっていう動きをしていました。
Stand factory、PASTIME FACTORYについて
今後はキッチンカーをどの様に活用していきたいとお考えですか?
自分としてはキッチンカーというだけの括りにしないで、PASTIME FACTORYの中谷社長ともタッグを組んで色々やってるんですけど、Stand factoryでも「Culture's Market」と「Food Stand Jack」っていうコラボイベントをやるんですよね。
いろんなものの文化を知っていただこうということで、PASTIME FACTORYのアウトドア商品と、地元のハンドメイド雑貨屋さん、オートバイ屋さん、自転車屋さん、古着屋さんとかが集まって、いろんな人に来てもらって、誰が来ても楽しめる様なものを作っていきたいっていうのがあって。それぞれの各ジャンルで需要を増やしていって、それを色々ミックスしていろんな人が集まってやっていければなぁとという話はしています。
今はどこかのテーマパークとかに集まるっていうより、自分たちでアウトドアだったりを楽しむという方が増えていると思うので。私は両親が旅行好きで、車中泊で道内旅行をしていたりしたので、アウトドアのものとかすごく興味があって、これからそういうのをやってみようかなって思っている人に届くきっかけがもっと増えたらいいなぁと思います。
そうですね!ここに来なかったらそのものに触れないで終わったかもしれないっていうのが結構あるんですよね。
また、最近のアウトドアのグッズっておしゃれなんですよね!
先程もお店を見させていただいたんですけどとてもおしゃれでした!
(お店にあった)ヴィンテージの様なランタンは作ってらっしゃるんですか?
あれはちょっと独自のルートがありまして、そこから直接取り寄せております。うちのお店に来ないと見れないものもたくさんあるので、見るだけでも楽しいと思うんですよね。面白いもの結構入れているので。
なんでもそうだと思うんですけど、コアな所にいくとお金を出しても買えないとか、欲しいけど買えないっていうものとかって最終的にはヴィンテージっていう所にいくのかなと。昔からずっとそのラインが好きな人は手間がかかっても何してでもヴィンテージを追い求めると思うんですけど、それが今アウトドアの商品とか見るとハイブリッドなものになっている。
中谷社長のところでも外側はヴィンテージ、中はLEDで操作性が良くてっていう商品もあるよね。
色々取り揃えています。
見ててすごく楽しかったです!
(PASTIME FACTORYオリジナルの)調味料はご自身で配合されたんですか?
そうですね!キャンプ歴は長いのでやっているうちに「こんなのあったらいいんじゃないか?」っていうものを形にしつつ、今お店もできたので販売してます。ちょっと捻ったものが多いんですけど、使い勝手もいいのでお店に来てもらって、手に触れて見て欲しいですね。
「こういうのあったらいいな!」っていう発想が形になると、他のキャンプをする方にも「こういうの待ってた!」ってなると思うんですよね!
自分達のブランド立ち上げて、商品にして、全国に販売するショップになるっていうのは稀なんですよ。鈴木社長と一緒にやって、背中を押してくれて今のこの形になっているのでほんとありがたいですね!自分一人じゃ絶対に一歩踏み出せなかったことだし。
(中谷社長とは)15歳とか16歳ぐらいの時に知り合ってからの仲で。その時は赤い髪にしてて...(笑)
鈴木社長は苫小牧でも有名な人だったので(笑)
そんなんじゃない(笑)まぁそんなのも含めて我々来年50歳になるんですよね。自分達の同年代だと「もうこんな歳になったなぁ」って言うんですけど、さらに上の先輩達でものすごく元気がいい人がいっぱいいるので、同世代の人達にも「49歳まだまだやれるよね!」って希望と勇気的なものを与えられればと思いますね!まだまだこれからじゃないっていう勢いでやってますけどね!
そんなに長く生きないのでね!(笑)やれることいっぱいやって死のうかなって思ってます!(笑)
うちはメインで今年で14年目になる「ゴーゴー食堂」っていう居酒屋をやっていて、そろそろ次に何か新しいことをやっていかなきゃなっていうのはあったんですけど。それが今回コロナで、なんらかの動きをしなきゃダメだっていうことで、キッチンカー販売事業を始めたんです。自分の中では、自分と同じ様に飲食をやっている人達がコロナの影響で売り上げが落ちて、それを補填するためのキッチンカーっていうところの需要を考えていたんですけど、実はその需要って半分で。残りの半分の方は新規のお客さんなんですよ。
今回のコロナ禍で、働き方とか生き方とかを考える人が増えたのかなと。同世代の人だったり、中にはすごく若いくてかなりの大手の会社に勤めていらっしゃる方とか。将来的なことを考えるとみんなには反対されるんだけど、今自分がやりたいことだったり、やりがいっていう部分に目を向けている人がいたりして、そういうのを見ると私もワクワクするというか。
やっぱり皆さんどこかに自分のやりたいこととか夢みたいなものって大小どこかにあるのかなって。そういうことを自分達が動くことによって、一つ一歩踏み出せるきっかけになってくれればなぁっていうのもあります。
それはNORTH NAVIをご覧の方にも伝えたいことですよね!
やっぱり楽しく生きたいなっていうのはありますよね!あとはもう自分次第だよね?
ぜひ今回の記事を読んでキャンプだったりキッチンカーに興味を持ってくれる人が増えたらいいなぁって思います。
今後自分達がそんなきっかけの一つになれたらいいなぁって思います。
鈴木 正人 Profile.
Stand Factory オーナー
1991年 苫小牧中央高校卒業。
2008年 ゴーゴー食堂設立。
2020年 STAND FACTORYオープン。
https://www.instagram.com/standfactory55/
中谷 正和 Profile.
PASTIME FACTORY オーナー
1988年 苫小牧中央高校入学。3ヶ月で中退。
2020年11月21日 PASTIME FACTORY設立。
2021年6月26日 北海道苫小牧市にてアウトドアショップ・PASTIME FACTORYオープン。
https://www.instagram.com/pastime.factory/
彩永あいり Profile.
アイドル、モデル、女優
あなたの「今」を彩ります!
ミルクス本物の紫担当、さやながあいりです❤
2013年末からスターダストプロモーションに所属。
地元北海道の魅力を沢山の方に伝えるべく、北海道を拠点にアイドル、モデル、女優など多方面で活動しています!


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(原則固定、例外あり)
MT4 (PCインストール版)
MT4 (ブラウザ版)
MT4 (スマホアプリ版)
MT4 (iPad版)
(2020年12月時点)
(2020年7月末時点)
平日8時〜20時(電話サポート)
平日8時〜17時(LINEチャット)
万一の破たん時にも顧客の資産が守られる信託保全を実施
FX以外の取扱サービス
新規口座開設+条件達成で
最大3,000円プレゼント
FXTF MT4は、ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社が提供するFX取引サービスです。
同社は以前「株式会社FXトレード・フィナンシャル」という社名でしたが、2019年4月1日に社名変更しゴールデンウェイ・ジャパン株式会社となりました。
「FXTF」は旧社名「FXトレード・フィナンシャル」の頭文字であり、現在でもサービス名は「FXTF MT4」となっています。
FXTF MT4は、その名の通り人気のツール「MT4」が使えることで人気のFX口座でしたが、2019年9月より業界に先駆けて大胆なスプレッド縮小を打ち出したことで、コスト面でも注目の口座となっています。
FXTFの評判・口コミ
当サイトではFX経験者を対象としてアンケート調査を実施しました。その結果から、FXTF利用者の評判・口コミを紹介します。
※当サイトが実施したアンケート調査結果より一部抜粋。太字は当サイトによる。調査方法:クラウドソーシングを利用したインターネットリサーチ 回答数:120件 ※下記はアンケート回答者の見解であり、当サイトやFX会社が正確性や再現性等を保証するものではありません。
FXTFの良い評判・口コミ
5.0(40代・男性)
板が厚く約定力が大変高いと感じます。実際に日々数百万通貨の単位で細かく売買を行っておりますが約定拒否となるケースは稀で安定して売買が可能です。また、一時的なキャンペーンレートなどに頼らず年中安定して安価な売買スプレッドを提示しております。
4.0(50代・男性)
スプレッドが狭いところとMT4が使えるところがよいと思います。MT4は独自にカスタマイズしやすく、自由度が高いのでMT4の利用の可否はFX取引会社選びの重要な要素になっています。
4.0(20代・男性)
MT4という高性能のツールが使いやすく重宝しています。MT4と合わせてウェブターミナルをダウンロードすると視覚的にも分かりやすく取引ができて助かっています。キャッシュバックキャンペーンもお得です
このようにFXTFの口コミでは、「スプレッドが狭い」「MT4が使える」といった点が高く評価されていました。
FXTFの悪い評判・口コミ
3.0(40代・男性)
基本的な機能やチャート分析ツール、費用面に不満はありません。しかしながら約定率の面で若干の不安はありまして以前20万通貨単位で損切りをしようとしたところ相場の地合いも悪く売買拒否となったこともありました。
2.0(30代・男性)
スプレッドの狭さはとても良いですが、なにより約定スピードがとにかく遅いので、複数決済をする際などには向かないです。ただ、サポート体制は電話はもちろんLINEにも対応しているので安心感はありました。
FXTFのデメリットについては、約定力や約定スピードについて指摘する声がありました。
しかし同時に約定力の高さを評価する口コミもあり、約定のしやすさは取引する時期や時間帯などによっても変わるので一部の口コミのみから判断するのは禁物です。
当サイトで紹介しているFX口座はすべて無料で口座開設や取引ツールのインストールが可能なため、いくつかの口座を開設して取引のしやすさを比較してみるのがおすすめです。
圧倒的低コスト!国内最狭スプレッドに挑戦中!
2019年9月までの時点で、国内のFX業界において米ドル/円のスプレッドは0.3銭が最狭水準であり、大手各社は軒並みこのスプレッドを採用していました。
そんな中、FXTFは、2019年9月26日より米ドル/円などの主要5通貨ペアで国内FX業界No.1のスプレッドの実現を目指す「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」を発表し、米ドル/円で0.2銭という大胆なスプレッド縮小を打ち出しました。
その後大手各社がこれに追随すると、FXTFでは米ドル/円のスプレッドをさらに縮小して0.1銭原則固定とし、国内FX業界史上最も狭いスプレッドとして話題になりました。
FXTFが発表した「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」では、「他社のスプレッド水準が低スプレッド水準にあることを認定した場合には、原則として、すみやかに最狭ないし同等のスプレッド水準を回復すべく、予め定めた手順に従い、対象通貨ペアの売買スプレッドを縮小する」としており、今後も国内最狭スプレッドを追求していく姿勢を示しています。
「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」の対象通貨ペアは下記の5種類となっています。
※同計画では、米ドル/円・ポンド/円・ユーロ/米ドルについては「は同業他社よりも狭い原則固定のスプレッド」、ユーロ/円・豪ドル/円については「同業他社の最狭スプレッドと同等の原則固定スプレッド」を目指すとしています。
この「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」を継続している限り、上記の対象通貨ペアについては、FXTFが国内で最も狭いスプレッドまたは最狭水準のスプレッドで取引できるということになるので、取引コストを重視するトレーダーにはFXTFは非常に魅力的なFX口座と言えるでしょう。
1,000通貨から取引可能
FXTFでは全通貨ペアで最小取引単位が1,000通貨となっており、少額から取引を始めることができます。
最小取引単位とは「この数量から取引が可能」という単位のことで、国内のFX会社では多くの場合1,000通貨または10,000通貨となっています。
最小取引単位が10,000通貨の会社に比べて1,000通貨の会社では、取引に必要となる最低資金が約10分の1となり、より少額から取引を始めることができるため、初心者のFXデビューにはFXTFのような最小取引単位が1,000通貨の口座を利用するのがおすすめです。
「FXTF未来チャート」が初心者の取引をサポート
FXTFでは、投資支援ツール「FXTF未来チャート」を利用することができます。
FXTF未来チャートには、未来の値動きを予測する「未来チャート」と、売買シグナルで売買のタイミングを示す「シグナルパネル」の2つの機能が搭載されています。
「未来チャート」では、過去のチャートのデータの中から現在の値動きと似ている形のチャートを自動で探し出し、未来の値動きを予測して示してくれます。
検出された過去の近似チャートは、現在の値動きと似ている順に「第一近似」「第二近似」「第三近似」の3つが表示され、初心者でもひと目で相場の予測ができ、取引に役立てることができます。
「シグナルパネル」では、移動平均やボリンジャーバンドなど7種類のテクニカル指標を用いて通貨ペアごとの売買傾向が分析され、その結果が「買い、売り、買い継続、売り継続」の4種類のシグナルで表示されます。
上の例の場合、GBP/USD(ポンド/米ドル)の行で売り方向のシグナルが6つ、買い方向のシグナルが1つとなっているので、売り方向に動く可能性が高いと予測できます。
このように、移動平均やボリンジャーバンドなどといったテクニカル指標を使いこなせない初心者でも、「シグナルパネル」を売買タイミングの判断の参考にすることで、テクニカル分析に基づいた戦略的な取引を行うことができます。
さらに「FXTF未来チャート」はスマートフォン用アプリ版も提供されているため、外出先でも未来の値動きの予測や売買シグナルの確認を行うことができます。
取引でお得なキャッシュバック
FXTFでは口座開設キャンペーンのほかにも、取引量に応じてキャッシュバックが受けられるキャンペーンや、一定期間を経て取引を再開するトレーダーを対象とした「MT4カムバックキャンペーン」など、既存顧客向けのお得なキャンペーンを実施しています。
FXTFの最大の特徴が、サービス名にも入っている通り、世界的に人気のツールであるMT4が利用できることです。
MT4とはロシアのメタクオーツ・ソフトウェア社が提供する取引プラットフォームで、CFDや先物取引など様々な金融取引において世界中のトレーダーに利用されており、FX取引においても非常に高い人気を誇ります。
MT4はカスタマイズ性に優れており、外部のサイト等で配布されているテクニカル指標等から好みのものを組み込んで利用することもできますが、FXTFでは最初から移動平均線やMACD、フィボナッチなど35種類以上のインディケータが搭載されており、すぐに使い始めることができます。
外部の配布サイトからインディケータを入手して利用することも可能なほか、ゴールデンウェイ・ジャパンでは「日本時間で表示する為のインディケータ」や「経済指標やニュースをチャート上に表示するインディケータ」など、多数の「オリジナルインディケータ」を用意しており、便利に活用することができます。
さらにFXTFでは、トレーダー自身が売買タイミング等を判断して行う裁量取引のほか、EA(エキスパートアドバイザー)と呼ばれる自動売買ソフトウェアを利用したFX自動売買(システムトレード)も可能です。
国内のFX業者でMT4を利用できる会社は貴重なため、MT4での取引に興味がある人はFXTFの口座を開設しておくのがおすすめです。
FXTFのデメリット2つ
口座開設前にチェックしておきたいFXTFの要注意ポイントについても見ておきましょう。
国内最狭スプレッド挑戦対象は主要5通貨ペアのみ
FXTFでは2019年9月26日に「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」を発表し、その翌月には米ドル/円で0.1銭というこれまでになく狭いスプレッドを打ち出して話題となりましたが、同計画の対象となるのは米ドル/円・ユーロ/円・ポンド/円・豪ドル/円・ユーロ/米ドルの5通貨ペアのみである点に注意が必要です。
特に高金利通貨ペアとして人気のトルコリラ/円については、大手他社には1.6〜1.7銭のスプレッドで提供する会社もある中、FXTFでは15銭とかなり広めになっているため要注意です(2021年1月7日時点)。
トルコリラ/円を取引したい場合は、高金利通貨の取り扱いが豊富でスプレッドの条件も良い外為どっとコムやみんなのFXがおすすめです。
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知名度や人気の点では大手他社にやや劣る
FXTFは大手他社に比べて知名度があまり高いとは言えません。
口座数についても、FXTFは2019年6月30日時点で口座開設数が10万件を突破したことを発表していますが、大手他社と比べると大きな差があります。
しかし、2019年9月に「日本No.1最狭スプレッド挑戦計画」を宣言して米ドル/円のスプレッド縮小を打ち出したことから、FXTFへの注目度は急上昇しており、今後の伸びが大いに期待されます。
FXTFはこんな人におすすめ
FXTFは下記のような人におすすめです。
プロも利用するMT4を使ってみたい人
主要通貨ペアをどこよりも狭いスプレッドで取引したい人
FX会社の安全性を判断するための指標として、「自己資本規制比率」があります。
自己資本規制比率はFX会社の財務状況の健全性を表す指標で、法律によりFX会社は120%以上をキープすることが義務付けられています。
FXTFの自己資本規制比率は480.1%(2020年11月30日現在)となっており、財務状況の面で高い安全性が期待できると言えます。
また、顧客が預け入れた証拠金等はゴールデンウェイ・ジャパン社の資産とは明確に区分する信託保全が実施されているため、万が一会社が破綻した場合でも顧客が預け入れた資産は守られるようになっています。
FXTFのキャッシュバックキャンペーン
FXTFでは豊富なキャッシュバックキャンペーンを実施しています。
現在、新規口座開設と対象通貨ペアの取引で最大3,000円がキャッシュバックされる口座開設キャンペーンを実施中です。
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FXTFの口座開設の流れ
FXTFの口座開設の流れは下記の通りです。
FXTFの口座開設の流れ
申し込みフォームに必要事項を入力する
本人確認書類・マイナンバー確認書類を提出する
審査完了後、ID・パスワード等が郵送で届く
口座開設は、不備等がない場合、2営業日ほどで完了します。
FXTFに関するよくある質問集
質問①スキャルピングの規制はありますか?
FXTFではスキャルピングを明示的に禁止してはいません。ただし公認もしていないため、FXTFでスキャルピングを行うことにはリスクがあると言えます。
スキャルピングを行いたいという場合は、ヒロセ通商などのスキャルピングを公認しているFX口座を利用するのがおすすめです。
ヒロセ通商(LION FX)の評判・口コミ!長所11つと短所5つ
豊富なキャンペーンで人気のヒロセ通商の魅力を詳しく解説!少額から取引可能で初心者にもおすすめ&スキャルピングもOK!口座開設前の注意点も要チェック!
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質問②出金方法は何通りありますか?
FXTFの出金方法は、マイページから出金依頼をする方法のみです。出金手数料は無料で、1,000円から出金が可能です。
質問③取引時間は何時から何時までですか?
FXTFの取引時間は下記の通りです。
日本時間 月曜日 午前7時05分 ~土曜日 午前6時50分
日本時間 月曜日 午前7時05分 ~土曜日 午前5時50分
質問④取引ロット数に上限はありますか?
FXTFの1注文の最大発注数量は、標準コースでは100万通貨、ストリーミングコースでは300万通貨となっています。
※2019年9月27日取引終了時間をもって、ストリーミングコースの新規申込みと標準コースからストリーミングコースへの変更受付は終了となっています。
質問⑤メンテナンス時間はいつですか?
FXTFのメンテナンス時間は下記の通りです。
火曜日から金曜日の午前6時55分~午前7時05分(10分間)
火曜日から金曜日の午前5時55分~午前6時05分(10分間)
質問⑥年末年始も取引が可能ですか?
FXTFの年末年始の取引時間等については、毎年12月初め頃に発表されます。クリスマスと元旦は取引停止、それ以外は通常通りとなることが多いようです。 詳しくは公式サイトでの発表を確認してください。
ただし、年末年始は流動性が低くなり取引の難易度が上がるため、初心者は取引を控えるのがおすすめです。
質問⑦口座開設に必要なものは何ですか?
FXTFの口座開設には、本人確認書類とマイナンバー確認書類が必要です。
本人確認書類としては運転免許証など、マイナンバー確認書類としてはマイナンバー通知カードなどが使えます。
質問⑧証拠金維持率がどのくらいを下回るとロスカットになりますか?
FXTFでは、通常時(15:30~15:45以外)は証拠金維持率が50%以下になった場合に、証拠金維持率が50%を上回るまで損失の大きいポジションから順に決済されます。
証拠金率判定時刻(15:30~15:45の間のおよそ1分間)は、証拠金維持率が100%以下になった場合に、証拠金維持率が100%を上回るまで損失の大きいポジションから順に決済されます。
ロスカット手数料は無料です。
質問⑨注文方法は何が使えますか?
FXTFで使える注文方法は次の7種類です。
FXTFで使える注文方法
質問⑩スリッページ幅を設定して注文をすることは可能ですか?
FXTFでは、スリッページ幅を設定して注文をすることはできません。
FXTFでは、以前は「ストリーミングコース」を選択することができ、ストリーミングコースでのみスリッページ幅を設定して取引することが可能でした。
しかし2019年9月27日取引終了時間をもって、ストリーミングコースの新規申込みと標準コースからストリーミングコースへの変更受付は終了となっており、現在選択できるのは「標準コース」のみとなっています。
質問⑪スワップポイントのみを出金することはできますか?
FXTFでは、スワップポイントのみを出金することはできません。
FXTFのFAQでは、「スワップポイントのみ出金する場合、保有ポジションを決済した後で、スワップポイント付与で得た金額を確認の上金額を指定の上ご出金下さい」と記載されています。
質問⑫海外在住ですが口座開設をすることはできますか?
FXTFの口座開設申し込み基準では、日本国内に居住していることが条件となっています。
そのため、海外在住の場合は、残念ながら口座開設することはできません。
質問⑬口座開設の条件はありますか?
FXTFの口座開設の条件は以下の通りです。
FXTFの口座開設の条件1. 日本国内に居住している方(居住者の方)
2. 日本国籍以外の方で在留資格の有効期間が6カ月以上の方
3. 満20歳以上の方で、満75歳以下の方
4. 成年被後見人、被保佐人、被補助人、並びに生活保護法被適用者でない方
5. 外国為替証拠金取引に関する十分な知識があり、日本語が理解できる方
6. パソコン・スマートフォンの操作が正確にできる方
7. インターネットを利用できる環境を整えている方
8. ご本人様のE-mailアドレスを保有している方
9. 当社に重複した携帯電話、Eメールアドレスでの申し込みのない方
10. 全国銀行協会加盟の金融機関に預金口座を保有している方
11. 口座開設申込書の個人情報について正確にご登録いただける方
12. 取引約款・各種書面の電子交付にご同意いただける方
13. 金融先物取引業協会の「金融先物取引業務に従事する従業員等の服務に関する規則」第4条に該当していない方
14. 反社会的勢力に関与していない方
15. マネーロンダリング、テロ資金供与に関与していないこと
16. 年収・金融資産又は換金可能資産が30万円以上であること
質問⑭口座数はどのくらいですか?
FXTFは口座数の推移を公表していないため現時点での具体的な口座数は不明ですが、2019年6月30日時点で口座開設数が10万件を突破したことを発表しています。
大手他社と比べると少ないですが、スプレッド縮小を打ち出して注目度が高まっているため、今後も利用者が伸びることが期待されます。
まとめ:高機能チャートMT4を利用するならFXTFがおすすめ
FXTFは2019年に大胆なスプレッド縮小を打ち出し、主要通貨ペアについて業界最狭スプレッドを目指すことを宣言して話題となったFX口座です。
1,000通貨から取引でき、米ドル/円やユーロ/円などの主要通貨ペアを業界最狭スプレッドで取引できるため、コストの低さを重視したい人におすすめです。
また、プロのトレーダーも愛用する高機能ツール「MT4」が利用できる数少ないFX口座であり、本格的なトレードを行う上級者からも選ばれています。
大胆なスプレッド縮小を打ち出して注目度が上昇中のFX口座。プロも愛用するMT4が使えることでも人気だぞ。スプレッドの狭さを重視したい人やMT4を使いたい人はぜひ口座開設を!
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text:
あべしさんは大富豪とのこと。勤め人どころか、 労働すら卒業していても十分な収入があるとのことで、 台湾でも屈指の高級マンションに住んでいるとのこと。「 金融日記」の読者でもあり、恋愛工学についても理解が深い方だ。 2009年からシンガポール、タイ、台湾と移住して、 その中で新規の女性約250人をゲットしたという。 本作では極限まで効率化された「あべしティンダーメソッド」 を聞くことができる。
例えるならば、目の前に大きな岩があり、 向こう側に行かなくてはならないとする。その岩を、 根性で頑張ってよじ登ろうとする人がほとんどの中、 横から回り込めば向こう側に行けるじゃん! という考え方があべしさんなのだ。つまり、 メタ的な視点での勝利である。
ビジネスの話かと思いきや、 これは効率よくティンダーを使って女の子とアポを取り、 セックスするために、 ツールの研究とオペレーションを最大効率化した作戦なのだ。 これを「あべし・ティンダーメソッド」という。
あべしさんはシンガポール、タイ、 台湾という外国を渡り歩く中で、 日本の教養水準の高さと文化的成熟に気付いたと語る。 僕ら日本人は、当たり前すぎて気がつかないけれど、 実は非常に高水準の労働力を持っている。 途上国の労働力は単価も安いが質も低いのだという。
また、「不況の時こそ文化は発展する」という名言も飛び出す。 好景気のときは、実は文化は発展しないのだという。ちなみに、「 文化」の対義語は「自然」である。
広辞苑から、「文化」について引用しよう。
人間が自然に手を加えて形成してきた物心両面の成果。
衣食住をはじめ技術・学問・芸術・道徳・宗教・政治など
生活形成の様式と内容とを含む。
まさに自然に対しての人間のいとなみを文化と呼ぶ。確かに、 日本もバブルの時代はカネを品なく使いまくるだけで、 文化的発展は少なかったかと思う。不況の時にこそ、 人々は自分に向き合い、文化を発展させていく。
あべしさんは、文化レベルにおいて、 日本はアジア諸国より1世代、進んでいるという。 僕らの親の世代がバブルを謳歌したように、 途上国は今まさにバブル状態だという。 対して日本は平成不況を通じて、様々な文化を発展させてきた。 文化的とは、お金を使わずとも楽しめる心を指す。
あべしさんは「教養が生活を豊かにしますよ」と教えてくれる。 僕らは、 この日本に文化と教養がそこらじゅうに転がっていることに気がつ けば、もっと楽しく生きられるはずだ。
もしお金と時間がたくさんあったら? という問いにサウザーさんは答える。「 僕はお金と時間があったら…(ネタバレのため伏せる)… したいですね」あべしさんはそれを聞き、感心して言う。「 それってお金がかからない、文化的ですね」
※意外にも「ゲーム」ではない。ぜひ聞いて確かめて欲しい。
日本にはカネだけでは測れない、文化的な成熟を持っている。 お金に困らない大富豪で、 かつ海外を拠点とするあべしさんだからこその視点を、 本作を聞いて感じてほしい。
もしあべしさんがまたゼロからスタートするとしたら、 どうするか?という問いに、あべしさんは「 月給20万でいいですと言ってブラック企業に入りますね」と答える。
なぜわざわざブラックに入るのか?その理由はこれから就職を考えている大学生には良い視点になるかと思う。
ただし勘違いしてはいけないのは、 ただ単に労働者を搾取するブラック企業にずっと勤める、 ということではない。あくまでも「期限付きで」勤めるのだ。 例えば3年で全て学びきって辞めよう、と決めるのと、 何となく苦しみながら3年勤めるのは全然違う。 僕はブラック企業は自然淘汰されるべきだと考えるが、 期限付きならば修行として、もぐりこむのはアリだと思う。 繰り返すが、ずっと居てはいけない。
この20年を振り返って、 爆発的に成長した企業には共通点がある。 このカラクリをあべしさんは解き明かしてくれる。 そのキーワードは「貧困ビジネス」なのだが、 では具体的にどうやって貧乏人をお金に変えるのか? という手法についての解説がなされる。貧乏人、 と呼んでしまうと聞こえが悪いが、要するに市井の人つまり「 一般ピーポー」がなぜカモられてしまうのか、 どうやって冨の集積が行われるのか、 メカニズムを知ることができる本作は非常に貴重だと思う。 これは紙の書籍には書けないのではないだろうか。 まさに不都合な真実である。
しかし本作を聞けば、 その仕掛け人たちの手の裏を知ることができる。そうすれば、 無駄な失点を防げることにつながる。 大きな失点を防ぐという意味でも本作は十分な投資と呼べると僕は 思う。
大富豪だからこそわかること
お金も時間も手に入れたあべしさん。では、 これから何を望むのか?その問いに、迷いなく答えるあべしさん。 これはネタバレになってしまうので書けないが、 大変素晴らしい答えだと思う。大富豪となり、 カネも時間も自由になったあべしさんだからこそ言えて、説得力がある。
僕ら小市民は、やれ現金がほしいだの、車がほしいだの、 家がほしいだの、そういう物欲がまず浮かんでしまう。 ではそれらが満たされたら、どうするのか。 そこに既に至っているからこそ、あべしさんの言葉は、 必ずや今後の人生の指針になるだろう。
もし、これを読むあなたが何かの拍子でビジネスで成功して、 大富豪になったとき、このあべしさんの言葉を胸にもっておけば、 道を踏み外すことはないだろう。
以上、レビューでした。 僕ら一般ピーポーが普通に生きていては決して出会えない大富豪あ べしさんのインタビューを聞けるとは、 本作はとてもお値打ちだと思う。
最後に、タイトルに再着目する。なぜ豪商と聖帝がパンツを脱いだのか?パンツを脱ぐというのはただ事ではない。その真相もぜひ確認してほしい。
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text:
クライアントに対して施術することで以下の3つ学んだことがあった。
第一に自分の身体を整えることの重要性と。そうすると、五感を通じて情報が受信できる状態になっているため、必要とする情報が入ってくる。そして、自分の身体を整えるためのある程度時間をとること(これもスペースといっていい)も大切である。
第二に目的が明確にすること。このセッションは何を目的にするのか?を意識した上で、戦略(具体的に何をするのか?)が来る。戦略や技術に頼ってしまうと、何をやりたいのかが見失ってしまう。実際に、私自身は経験しなかったが、自分がセッションを見学していた時に、先生から目的からそれたことをしていた時にアドバイスを受けている生徒がいた。
第三にやってみなければ、わからないことがあるということ。人はそれを「失敗した」や「正確にやらなければならない」というかもしれない。やってみて試行錯誤を繰り返すことによって技術が向上するのだが、「せねばならない」と考えるのではなく、自分の中にスペースを用意し、相手を受け入れる体制があってそれが可能となる。
今回の2人のクライアントは、それぞれ1回のみのセッションであった。Phase IIIでは、2人のクライアントを受け持って、10回のセッションを1日おきに行うことになる。今回のPhase IIの33日間で学んだことを元に是非、自分のレベルアップを図っていきたいものだ。


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text:
「麻」の歴史は非常に古く、人類最古の繊維とも言われています。アサ科の植物は、日本にとどまらず、世界中のあらゆるところで自生する植物です。種類も多いため、具体的な発祥の起源を辿るのは難しいとされています。諸説ありますが、麻の中でも「リネン(亜麻)」は最古の繊維と考えられ、紀元前8000年には世界文明の発祥の地、チグリス・ユーフラテス川に自生していたと言われています。
確認されている麻としては、紀元前約1万年前の新石器時代の遺跡や紀元前の古代エジプトのミイラからリネンの生地が発見されています。古代エジプトでは、リネン製のカラシリスと呼ばれる巻衣が、「神に許されたもの」として、神官の衣服や神事に用いられていたことが、歴史学者によって解き明かされています。
中世ヨーロッパではテーブルリネンやベッドリネンなど、生活のあらゆる場面に使われるようになり、その文化は今日まで受け継がれています。
日本で最古の麻が発見されたのは、縄文時代早期の鳥浜貝塚の集落遺跡(福井県三方町)で発掘された「大麻製の縄」です。この遺跡からは六種類の縄が出土していますが、この中で2種類は麻で作られた縄でした。考古学の分析から、縄文草創期(約一万年前)のものであると報告されています。
引用:鳥浜貝塚 – Wikipedia
弥生時代には、麻製の布生地が使用されていたことが確認されています。さらには、奈良時代末期(7世紀後半)に成立したとみられる日本に現存する最古の和歌集である「万葉集」の中にも、麻を詠んだ歌が二十首以上も納められています。麻は1万年以上に渡り、私たちの生活の中で欠かせない繊維として、日本文化を支え続けていることが分かります。
「麻」とひと言で言っても、その中でも原料となる植物によって、たくさんの種類に分けられています。麻の種類は20種類近くあり、それぞれ異なる性質を持ち合わせている奥の深い繊維です。
麻繊維は、「靭皮(じんぴ)繊維」と「葉脈(ようみゃく)繊維」の2つに大別することができます。「軟質繊維(軟質麻)=「靭皮繊維」と「硬質繊維(硬質麻)=葉脈繊維」とも表現することもあります。
靭皮繊維は、茎の靭皮部分(樹木の外皮のすぐ内側にある柔らかな部分)から採取して作られる繊維です。靭皮繊維は葉脈繊維よりも柔らかい軟質繊維です。
靭皮繊維の代表的な種類であげられるのは、「亜麻(リネン)」「苧麻(ラミー)」「大麻(ヘンプ)」「黄麻(ジュート)」」「洋麻(ケナフ)」「莔麻(インディアンマロー)」などがあります。
現在日本で流通している麻のほとんどは、「亜麻(リネン)」と「苧麻(ラミー)」が占めます。
葉脈(ようみゃく)繊維
葉脈繊維は、葉脈・葉っぱの部分から作られる硬質繊維です。葉脈繊維の代表的な種類は、「マニラ麻(アバカ)」「サイザル麻(サイザル)」「ニュージーランド麻(マオラン)」などがあります。
太くて硬いため、紡績や織物には適さないので、ロープなどの資材用に使用されることが多いです。
麻の特徴は、採取される植物によって、変わりますが、代表的に挙げられる麻の特徴は、下記の通りです。麻と言えば涼し気で夏のイメージがないでしょうか?夏に愛用される理由がたくさんあります。
麻繊維は、放熱性が高く、衣服の中の熱がこもらないように放出し、快適に保ってくれます。そのため、厚い夏には麻繊維はとても優秀で、手放せない繊維です。放熱速度も速いため、熱中症などが心配になる猛暑日には、ぜひ身に着けたい生地です。
麻は通気性が高く、ムレにくい素材です。汗を搔いた後の不快な水蒸気も、外に放出してくれるので、快適な衣服環境をキープします。
麻繊維の特徴として、吸水性が高いことも挙げられます。蒸気や汗を素早く吸収し、蒸発も早いことから、速乾性もあります。高温多湿と言われる日本の夏にはぴったりの生地です。
麻は水分吸収率が高いことから、触るとひんやりとクールタッチに感じられます。麻製のシーツなどに肌が触れると、心地のいい冷たさを感じたことはないでしょうか? 通気性も高く、暑苦しくならない素材から、寝具類やシーツには麻の素材がたくさん使われています。
麻繊維は、天然繊維の中でも特に丈夫な繊維として知られています。水に触れると強度が増すので、洗濯をできることも魅力です。水に触れると極端に強度が下がるデリケートな天然繊維も多いので、水洗いをしっかりできることは大きなメリットになります。
繊維自体も丈夫なので、普段使いで生地が破れる心配もあまりないでしょう。
植物表皮の内側にある柔繊維または、葉茎などから採取される繊維の総称
靭皮繊維: 亜麻、苧麻、大麻、黄麻、洋麻、莔麻など
葉脈繊維: マニラ麻、サイザル麻、ニュージーランド麻
麻繊維は人類最古の繊維として知られる、歴史ある繊維です。遥か昔から、日本や世界で使用され、いまだに愛用されているとは考え深いですね。
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text:
別れしたとき、私ボロボロじゃなかったんだ。
愛してもらったということが強みになって。今思い出しても心地よかったよって言えるの。私と彼ってソウルメイトじゃなかったのかな?って今でも思うけど。いいの。もしかしたら前世でもこういう関係だったのかもしれないなと。
夢を追うために、背中を後押ししてくれた人
このブログを始めたのも彼がきっかけでカナダに住み始めたから始めたし、なんだか人生を彩るために色々な事を教えてくれたし。人を愛するって、こういうことだと教えてくれたんだ。2人で学んだ感じかな。
この学びは私が成長するための通過儀礼、私の成長には不可欠だったのかな。って思うよ
お別れしたばかりのときも感謝の気持ちでいっぱいだったけど、今でもその気持ちは変わらずに
ただただ、周りを見渡して思うの。今の環境や人間関係、素敵なご縁や、出会い。
今の私の幸せな環境は自分だけの努力じゃなくて
宇宙からのメッセージと、前彼が私に教えてくれたことなのかなって。
なんて思ったり。私は幸せに過ごしています。どんどん夢も膨らんでいくし、次から次へやってみたいことや試してみたいことが見えてくるの。
“なに”を“どう”改善、良くしていきたいかVisionがあるから毎日こんな風に楽しく過ごしているんでしょう。夢もどんどん宣言していってるんだ。そしたら自然に機会は訪れるから。やりたいことを言い続けるの。
ここ数日は夢をよく見る。どんな意味があるのかまったくわからないものや、あなたまだ私の心の中にいたのねという人の登場だったり。それを起きてもしっかり覚えている自分にもびっくりだけれど。ひとつその中でも嬉しかったのが
やりたいことをやっている私の姿をみたの。
それは2019年のNew years Resolutionで宣言させてね。もうすぐだね。
今はひたすら振り返る。そこからなにが学べたのか考える良い時間だと思ってるの。今回の水星逆行中にね。
もー毎日楽しすぎる♡なんか自然の法則に沿って生きるととっても楽に人生はこべるなと最近思うのです。
When you realize there are NO LIMITES to your mind , You can change – Wim Hof
Much Love Arigato ♥ Ayano
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja de ja de ja de ja zh ja

text:
今回は薬業界や医療の情報やデータを少し持って行ったので、業界や企業研究、企業選択に活用してくれたらありがたいなぁ。
でも本当に大切なことは「意欲」「姿勢」「心構え」だから、そこのところはしっかり、熱く伝えたつもりだけど...??? 頭ではなく、心に届いたと思っています。
東京も大阪も共通して言えることは、やはり意識が高い人が集まって来るということと、だからかもしれないが、貪欲に吸収しようという姿勢があると感じました。そして、なにより「楽しい」「面白い」「ノリがいい」。本当に頼もしいです。
みなさん、また会いましょう!今度はみなさんが企画して下さいね。二田という人間を上手く活用してくださいね!いろんな知識やアイデア、仲間を紹介をすることはできます。楽しみにしています。


langs: ja ja en ja ja ja ja en ja ja en ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja zh ja ja ja ja ja ja ja en en en en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
そして、それから数日して手元に届いた本は、まさに理想を閉じ込めたような本で、デザインもサイズも内容も全てが好みで、持っているだけでワクワクさせてくれるわたしにとっての特別な一冊になった。
1月1日から始まり、12月31日で終わるこの本は、365日、1日1ページを割いて写真と短いエッセイが添えられている。1日1ページ、著者の丸々1年が詰まっているなんて、何だか秘密を覗き見しているようでドキドキしてしまう。ましてやその著者があまりにセンスに溢れていて、日々の素敵な料理や暮らし、出来事を綴っているのだから、つまらないわけがない。
授乳中の時間を利用しながら、あっという間に渡辺さんの365日間を読了した。でも、この本には、普通に1ページ目から読む以外の楽しみ方もある。例えば、今日は7月21日だけど、渡辺さんはどんなことを綴っていたっけと、その日のページを開いてみる。するとそこには美味しそうな桃の写真と短い文章が添えられていて、自分の暮らしの中に取り込めるヒントがあるのだ。料理のレシピも載っている日があるから、夕ご飯なんかに取り入れても良い。
また、こんな楽しみ方もある。家族の誕生日のページを開いてみて、そうか、この日はこんなものを食べたいなとか、こういう時間を過ごすのも素敵だなとか、想像してみるのだ。
そうして何度も読んでいると、素敵な暮らしが、自分の生活の中にすっと降りてきたようで、読んでいるだけで嬉しくて、何だか少し優しい気持ちになれるのだ。
こんな素敵な本に出会えたことに心から感謝し、いつまでも大切にしていきたいと思う。
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2017年8月16日 (2017年8月18日更新) とぅーのう コメントはありません。 読書
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text:
I mastered authentic English at CEL to sell and made sail.
翻訳は孤独な作業で、いきおい無口になりがちです。また、訳文は読み手が違和感なく情報を受け取るためにありますので、訳者は歌舞伎の黒衣の如く、透明な存在でなければなりません。
しかし、会社で仕事をすれば必ず誰かしらの目に留まります。翻訳と真摯に向き合いたいという思いを、殊に今の上司の方やその上席の方がいつも温かくご支援くださり、諦めずに続けてきたことが実り始めてきた気がいたします。「助かったよ」とか「次もお願いね」と言われるときは、かつてGHQや米軍基地で通訳を務めた泉下の祖母に少し胸を張りたくなる、でもまだかなと戒める瞬間です。
最近、守秘義務の観点から契約文書を社員に翻訳させる企業が増えているそうですので、今後はこの分野をnicheとして社内に確立させたいと思っております。
Everything has changed!
資格取得後の人生はさらに厳しい勉強も待っていますが、これほど精神的にゆとりが生まれ、楽しくなるとは思いませんでした。
オフではガイドモードになり、無償で都内各所をご案内したりしております。
ガイディング中は多岐にわたり質問されますので、普段からCELの仲間と皇居一般参賀や出社前に築地の競り見学に行ったり、自主勉強会を企画したり、NPO法人通訳ガイド団体GICSSの研修に参加したりと、常にプロガイドの目線で情報を収集しています。レストラン情報も貴重で、メニュー、語学対応の可否、お化粧室の仕様まで確認します。
CELの師友は人一倍努力家で魅力的な方ばかりです。合格後の進路も、ガイド、進学、通訳、翻訳、教員と様々です。年に数回賑々しく集まり、全員近況報告をしますが、自分は前回よりどれだけ成長できたのか、飲み会が一つの指標になっています。
Ask what we can do for our country!
今の日本には、経済、年金、介護等、日本国民の努力だけでは解決しえない問題が山積しており、個人も企業も外国人の方とうまくつきあっていくことが一層必要とされています。日本に誇りを持ち、日本を正しく伝え、同様に異文化を尊重し、両者間を取り持つことが、語学の国家資格をもつ一企業人としての使命と思っております。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text:
もちろんデメリットが全くないわけではないから、そこもちゃんとお伝えしますよ♪
辛口女子のシースリーの全身脱毛レポート見て行ってください。
シースリーの全身脱毛ってどうか?メリット、デメリットを徹底分析して口コミ!
最近、いろんなサロンがあり、正直微妙なお店もある中で、シースリーは久々のヒット!と思ったサロンなんだけど、 その理由はいくつかあります。
ちょっと特徴を解説してみますね。
みんな、月々月額制、安い!とかに踊らされがちだけど、実は脱毛サロンの一番重要視しないといけないのがここ。 機械がダメってことはつまり効果がダメってことだから、抜けない・・せっかく払ったのに効果が出ない、どうしよう・・ って悩むことになり、ストレスが半端ないです。(経験あり!ほんとイヤですよ・・これ。)
特に全身脱毛はいくら安くてもまとまった金額を払うわけだから!
いくら安くてもコスパ悪すぎて意味ないしね。(結局回数が多くなったり、、)
解約もできるけど、面倒だし、言うのも勇気がいるでしょ。 だから、全身脱毛は最初から機械が良い(効果が出る)とこに通うのが一番。
(安い!機械もいい!ってどこにも書いてあるけど、実態は機械はけっこう差がある気がするのよね・・。評判良くないとこも・・)
その点、シースリーの機械は純国産で、しかも効果の評判はかなり良いルネッサンスという機械を使ってます。(値段自体も他に比べて高い機械です。) あとで詳しく説明するけど、効果の実験検証をかなりやって採用した機械。(実際内部の人に聞いたけど、効果に関してのクレームはかなり少ないそうですよ。3%以下とか。97%以上は満足するってことだよね。実際私も受けたけど、出力は高いなって感じたし。) ということで、一番重要な機械について、かなり良いってところが一押しのポイント。
(この機械はほんと定評あるみたいで、エステ業界の人がこの機械使っているサロンに通っているという話も聞くぐらいですよ。)→シースリーの公式サイト
◆安いお店だけど、チープじゃない
さらに、行って、受けてみてわかったメリットは、格安店独特のチープさ、適当さがないところ。 わかりにくいと思うけど、こういうのってけっこう重要なの。
ジェルが塗られなかったり、部屋が汚かったり、施術早すぎ!!(やっつけ仕事だったり、打ち漏れあったり)っていくら安くてもけっこう気分が萎えるものなのですよ。(そのうえ効果も微妙だったりするともうね・・。安くてもダメです。) 何度も通うからやっぱり気持ちよく通えるのが大事でしょ。
このへんは行ってみないとわからないところだからほんと判断が難しいんだけど、 微妙な雰囲気があるところもあるんですよね・・。
シースリーは、格安店なのに、スタッフが上品で接客もソフトだったし、 研修センターでかなり厳しい研修を受けているみたいで、技術も良かったです。 というのは、このサロン、360度全部ぐるっと機械を当てるんだけど、打つ回数が多かったのが私的に非常に気に入りました。 打つ回数は、コストになるので実は節約しているサロン多いと思うんだけど、きっちり隙間なく打ってくれるのが良かったです。 ジェルもたっぷりだったし。 格安店だから、ほどほどかなと思っていたけど、受けてみたら、キズもほくろもちゃんとカバーするし、格安な割に超丁寧だったと思います。そこはかなり高評価でした。 私が行った池袋店は、内装も綺麗(室内ドレッサーあり)だったし、技術はもちろん雰囲気の面でもかなりクオリティはかなり高かったと思う。
HPで見るよりも全然良いサロンじゃん!と思いました。
◆料金が安い~全身6回95000円~
もうひとつC3のメリットとして料金が安いことがあげられます。
前から言っているように、安かろうが、分割や月額払いができようが、機械ややり方がイマイチでは、オススメできるサロンとはいえません。
ですが、ここは施術のショットが多いことや機械の良さがある上に、 安いというのが価値があると思います。
特に全身脱毛は、いくら低価格でも全身まるごとなので金額がある程度いきますよね? だからこそ、料金+質が重要です。
ただ、HPからは料金プランがちょっとわかりにくいですよね~。
なのでちょっと解説しておきます。
月額5800円通い放題となっているのは無制限コースのこと。
月々5800円(※エリアにより6300円)を一定期間、総額29万~30万円台(プランによる)に到達するまで支払えば、残りはお金を払うことなくずっと通えます。 これ、今20代の子なら、行き放題コースにして、月々5800円払って、背中とか薄いとこも全身つるっつるにできるならほんとにお得でしょう。濃いところは回数制で十分効果感じるけど、薄いところはどうしても回数がかかるから。 どうしても産毛とか残りやすいところってあるから、ずーっと通えるのはかなりオイシイです。 あとは、6回とか13回の回数制の全身脱毛もあり。 これがまたすごーく安くて、6回なら、9万5000円、13回で19万円ぐらいの格安さ。 これも月額払いにすることができるし、しかも金利なしさらに後払いも可っていうお客さんの負担を最大限取り除いたシステム。 コスパが高いのは間違いないでしょう。
月額払いのところは他にもあるんだけど、質とか支払方法も考えるとここ一番良いかもしれません。 失敗したくない人におすすめ。 →シースリーの料金プラン詳細
(※ただプランは時期によって変わることもあるので確認お願いします)
では、次、デメリットはないのか?検討してみます。
今は脱毛超人気なので、どこもそうなんだけど、シースリーはどうなのか?っていうと、まあ多少混んでいます。
これはデメリットと言えますね。
ただ、シースリーの場合、改善策をどんどん作っていて、最近は予約は取りやすくなってきているとの口コミあり。 その大きな理由は、どこでもウェブから予約が取れるという予約システムです。 いくらウェブ予約ができるっていっても、ほんとに取れるのか?それってほんとに使えるの?って疑いたくなるよね。 (私なら疑います)。
これ、シースリーのネット予約の場合、全店舗の空き状況が見られるのがポイントです。
このサロンは2か月前から予約が取れるシステムで、毎月の月初めに予約が開始します。(3か月先の予約とかは取れないようになっている。) つまり、月が替わると必ず2か月後の月の空白が生まれるわけなので、月初めのタイミングで予約を取れば全く予約が取れないってことはあまりないんですね。(スタッフさんもそう言っていました。)
ただ、忙しくて先の予定が全くわからない人や、急な予定変更や体調によりずれてしまったなど、都合が合わなくて取れないということはあるみたい。
なので忙しい人で先の予定が全然わからない人は予約がとれない!となる可能性もあるのでそういう人には、やっぱりデメリットになってきます。反対に学生さんや平日休みなどの人、働いていても予定が決まっている人は、割とそこまで問題なさそうなのでオススメ度は上がりますね。
また当日キャンセルをお知らせしてくれるメールも意外と使えて、直近で予約がとれたりします。(実際私の友人はキャンセル待ちをうまく使って取ってますね。)
ウェブからの予約システムとメールシステムで予約は前より相当取れるようにはなったとユーザーからの評判は高いです。
まあ、でもそういうことも考えると20代の学生さんのうちに脱毛しておくのは有利だし、ほんとオススメですね。 (あとは万一通いにくかったとかいろんな理由で、やめたくなっても途中解約も可能だそうです。そこは良心的なので心配しなくて良いと思いますよ。) →C3公式サイト
コースによって部位が違う~(デメリットというか注意点)
脱毛回数無制限の全身脱毛コースは一応全身ではあるんだけど、ioラインか顔脱毛かはどちらかを選ばないといけません。 ioか顔かどちらかしかつけられないのは、唯一惜しい!というところ。Vラインは入っています。 (でもオプションで数万でつけられるようでしたね。)
あと6回と13回の全身脱毛もioラインと顔脱毛は入っていなかったり、どちらかを選ぶ形になったりするので、そこは範囲を確認しましょう。(ただその時によってプレゼントがあったりするので、一概にはいえないので。)
現在サロンは、東京・千葉・埼玉の首都圏を始め、北海道や大阪、福岡など全国展開で51店舗まで拡大。 東京エリアに12店舗を始め、北海道や関西、九州エリアにも店舗が多いです。
>>シースリー公式サイト<<
わきから全身脱毛まで、脱毛サロンはいくつも経験あり。 正直、失敗や後悔したことも多数。 おかげで脱毛サロン詳しいです。 サロンを辛口チェック&徹底解説します!


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ストレス社会で頑張る女性を 「少しでも癒して元気にしたい!」 という願いをこめて、 LOTUS(ロータス)と名付けました。
LOTUSでは、女性の様々な悩みに対処するカウンセリングを行い、目的に応じたメニューをオールハンドで心を込めて施術させて頂きます。
免疫美容・フェイシャル
リンパボディートリートメント
リフトアップフォトフィシャル
「フェイス・ボディーグルーミング」・「アンチエイジング」・「日常の癒し」として男性がエステティックに求める内容を網羅した男性の為のエステティックラインです。
ロータスのブライダルエステコースでは、肌状態・挙式までの期間・当日着るドレス・ご予算をお伺いし一人ひとりに最適なプランをご提案させて頂きます。
Information
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2019/04/11 無料カウンセリングへのお誘い♪
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2019/04/02 4月からのキャンペーンのお知らせ♪
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2019/03/29 ブライダル無料カウンセリングへのお誘い♪
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2019/03/20 紫外線対策キャンペーンのお知らせ♪
こんにちは!今日はとても暖かい日ですね。 3月と言えど、皆さん紫外線対策はされていますか?一年中されている方はもちろんいいのですが、3月あたりから 紫外線は私たちのお肌に静かにダメージを与えています。。。 お肌の老化の影 […]
2019/05/15 水素の力で抗酸化 エイジングケアを本気でお考えの方へ
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text:
・メンタリストDaiGO監修の新感覚アプリ
・運命よりも、確実な性格診断でのマッチング
・平均2ヶ月で出会える圧倒的スピード感!
ウィズは2015年にリリースされたアプリで、いま世に出ているマッチングアプリの中では比較的新しいサービスになります。
「運営よりも、確実を」をという個性的なキャッチコピーのもと、性格診断を取り入れたマッチングシステムを取り入れてるので、他のマッチングアプリとは違った魅力があるアプリです。
メンタリストDaiGo監修!心理学を取り入れた性格分析
引用:https://with.is/welcome
ウィズの大きな特徴の1つが、独自のマッチングシステムです。
心理学と統計学をベースにした独自のマッチングシステムで、より自分に合う人と出会うことができる仕組みとなっています。
ウィズのキャッチコピーに「運営よりも、確実を」とあるように、性格分析を取り入れたマッチングシステムで共通点の多い相手と出会えるようになっています。
性格診断には、BIGFIVEという世界でも信頼性の高い有名な性格分析を使っているので正確にはっきりとタイプを診断してくれますよ!
使い方はとてもかんたんで、10問ほどの質問に答えるだけ、2〜3分あればできるような内容です!
わたしも実際にやってみると、次のような結果が出ました。
わたしは教授タイプみたいです。自分と相性のいいタイプも教えてくれます!
さらに嬉しいのが、下に相性のいいタイプの男性も紹介してくれるんです。
プロフィールを読んで探すよりも確実に相性の会う人を探すことができるので、登録したら最初にやってみてくださいね!
平均2ヶ月で出会える圧倒的なスピード感!
ウィズのすごいところは平均2ヶ月で出会いが見つかることが実証されていることです!
性格診断を取りれているので、通常プロフィール検索をして探すよりもマッチング成立までのスピードが早いです。
またお互い共通点のあるもの同士が出会うので、実際にお付き合いまで発展するスピードもとても早いです。
今まで合コンやお見合いパーティーなど、不特定多数の中から相手を見つける場で苦労していた人は、特にウィズを使うことでそのスピード感と凄さを体験できるはずです。
ウィズのここがオススメ!
<性格分析によるマッチング率の高さ!
共通点から異性を見つけられる恋愛発展への速さ
24時間365日の徹底した安全管理
性格分析によるマッチング率の高さ
引用:https://with.is/welcome
通常のマッチングアプリと大きく違うのが、性格分析を取り入れているところです!
性格分析を元にあなたのプロフィールと共通点のある男性をピックアップして紹介してくれるので、ぴったりの相手と必然的に出会うことができます。
実際ウィズでは毎日1万組以上の人がマッチング成立しているという実績が出ているので、確実に理想の出会いを探せるサイトです
年齢、居住地、趣味、恋愛観、結婚観など、あなたのプロフィール内容から分析してぴったりの相手をピックアップしてくれるので、ウィズは理想の男性に出会える確率がとても高いのです!
相性がドンピシャ!恋愛への発展が早い!
先ほどお話したように、性格分析で共通点のある男性と出会うことができるので、プロフィールを検索よりも恋愛へ発展するスピードがとても早いです。
何も話題がない人よりも、共通の話題を持った人の方がいろんなことを話しやすいですし距離も縮めやすいですよね。
それに性格分析がベースになっているので、マッチングしてから「あれ?なんだか思ってた人と違ったなあ・・・」というアンマッチが少ないです!
わたしも性格分析をやってみたのですが、結果で出た教授タイプに合う男性をおすすめされて「まさにドンピシャだ!」という人ばかりでびっくりしました。
性格分析でおすすめされた男性の方が、メッセージのやりとりを始めてからも共通の話題で盛り上がれたりするので、気づいたらデートの約束をしていたくらい距離が縮まっていることもよくありますよ!
24時間365日徹底された安全管理でサクラがいない!
マッチングアプリを利用する際に、やっぱりサクラや悪質ユーザーの存在が気になりますよね。
ですがウィズではそんな心配はありません。
ウィズは24時間365日、徹底した管理体制が整っているのでサクラや悪質ユーザーが利用できないような環境になっています。
わたしも実際にウィズを長く利用していますが、今までサクラや悪質ユーザーに1度も出会ったことがありません!また万が一怪しい人や迷惑なユーザーがいた場合は運営に報告することができるサービスもありますし、迅速に対処してくれるので安心して利用することができます。
ウィズのここがイマイチ
Facebookアカウントがないと登録できない
Facebookアカウントがないと登録できない
引用:https://with.is/welcome
ウィズに登録する際に1つ難点なのが、Facebookアカウントがないと登録できないことです。
またFacebookアカウントがあっても友達が最低10人以上いなければ登録の承認がおりません。
これはウィズのサイト内で自分の友達や、職場の人など知人と出会ってしまう可能性をなくすためのものですが、Facebookアカウントを利用していない人はアカウントの開設が必要となりますし、10人集めなければならないため少し手間がかかってしまいます。
またFacebookアカウントが必須のため、Facebookを利用している世代である20代〜30代の若い層にユーザーが集中している傾向にあります。
若いユーザーが多いということは、恋活だけでなく婚活もできるメリットがありますのが、年齢の離れた人と恋愛したい人や30代以上の男性と出会いたい人にとっては少しもの足りなさを感じてしまうかもしれません。
ただ1日1万組とマッチング数は多いですし、性格などの分析結果から共通点のある人をピックアップしてくれるので自分は見つけることができないぴったりな相手と出会うこともできるので、年齢の問題は気にならなくなるでしょう。
わたしが実際に使ってみて感じたことですが、ペアーズやタップルなどの有名マッチングアプリと比べてまだまだ会員数が少ないように感じます!
2015年リリースのサイトであることと、Facebookアカウントのみでしか登録できないサイトであることが影響していると考えられます。
ただ、メンタリストのDaiGoさんが監修していることもあり、徐々に知名度と注目度は確実に伸びていくはずです。
またペアーズのように後々Facebook以外の方法で登録できる可能性も考えられるので、会員数も間違いなく増えていくでしょう。
出会いはwith(ウィズ) 婚活・恋活・恋愛アプリ
開発元:IGNIS LTD.
posted with アプリーチ
※18歳未満は利用禁止です(高校生も不可)
ウィズは女性ユーザーは完全無料でサイトを利用することができます。
男性ユーザーは有料プランに登録しなければ、全てのサービスを利用することができません。
月額料金プランは次の中から選ぶことができます。
また月額料金とは別で、ウィズポイントの購入は別途料金が必要となります。
ウィズポイントはいいねがなくなってしまった場合に、1ポイント=1いいねに交換することができます。
ただいいねについては毎月付与されるので、ポイントを購入する機会はほとんどありません
いいねは利用した日から30日ごとに、30いいねが付与される仕組みになっています。
またそれ以外でもログインボーナスやプロフィールを100%入力することでもらえるので、ウィズポイントを購入しなくてもいいねを増やすことはできるので安心してくださいね!
ウィズは女性は無料でも男性は毎月料金がかかるので、気になる人を見つけたらサイト内でのやりとりから直接のやりとりに切り替えてあげると男性は喜びますし、好感度も上がりますよ!
ウィズで出会えた体験談
今回は2名の方から体験談を頂きましたが、どちらも素敵な彼氏に出会うことができているようです。
それだけウィズで素敵な出会いを期待できることがわかりますよね!
また、マッチングからデートした際のエピソードもお話してくださってるので、これから利用する方はぜひ一度読んでみてくださいね!
口コミも11件投稿されていますのでので参考にしてみてください。
Facebook認証で友達にバレる可能性はありますか?
いいえ、バレません。Facebookでの登録が心配な方はメールアドレスでも登録することもできます。
Facebookアカウントを持ってないのですが、他の方法で登録できますか?
いいえ、できません。ウィズはFacebookアカウントでのみ登録することが可能です。ただFacebookで登録することによって、友達にバレる心配がなくなるので、安心してアプリを利用できるようになりますよ!
Facebookアカウントで登録した場合、タイムラインに表示されますか?
いいえ。Facebookアカウントで登録してもウィズのログイン履歴などがタイムラインに表示されることはありません。
女性は無料で利用できるのは本当ですか?
はい。無料で利用できます。(ウィズポイントの購入は有料です)
サクラなど悪質なユーザーがいないか不安です・・・
サクラはいません。ウィズは24時間365日の監視体制が徹底されているので、サクラや悪質ユーザーは登録することができません。安心して利用できるサイトです。
マッチングアプリを使ったことないのですが、本当に安全なんですか?
はい。ウィズはテレビでも話題のメンタリストDaiGoさんが監修しているアプリですし、数々のメディアでも紹介された実績があるので安心して利用することができます。
ウィズに登録するのは面倒ですか?
いいえ。かんたんです。Facebook認証をするだけなのですぐに登録できます!登録方法については後ほど解説していますので、そちらをご覧ください。
写真は絶対顔が写っていないとダメですか?
いいえ。写真は顔写真以外でも登録することは可能です。ですが景色やイラストなどでの登録はマッチング率を下げる原因にもなるので、顔写真での登録をおすすめします。
イケメンの男性はいますか
います。ウィズに登録している男性は20代が中心で、イケメンはもちろん高学歴、高収入などステータスの高い男性も多数登録しています。
既婚者の人も登録できますか?
できません。独身の方のみと決められています。またステータスが交際中の人も登録できません。
出会えます!ウィズでは毎日1万人がマッチングしている実績があります。平均4ヶ月で恋人ができているというのが公式発表されています。
いつでも退会することはできますか?
はい。退会ページよりいつでもやめることができます。
それではウィズの利用をスタートしていきましょう!
登録する際はスマホのウェブブラウザ版もしくはアプリから登録することができます。
今回はアプリから登録する方法で作業を進めていきます。
まずはアプリのダウンロードをします。iPhoneならappsotre、アンドロイドならGooglePrayからウィズのアプリを探してダウンロードしましょう。(今回はiPhone画面からの登録で進めていきます)
アプリをダウンロードできたら早速開いてみてください。するとトップページに次のような画面が表示されるので、下の「Facebookではじめる」をクリックしてください。
するとFacebookのログインページへとアクセスしますので、流れに沿ってアカウント認証をしていきましょう。
次のような画面が出れば、認証登録は完了です!
居住地・ニックネームを入力して次に進みましょう。
※ここでFacebookの認証が降りなかった人はFacebook内の友達人数を確認してください。10人未満であれば承認されませんので増やして再度登録してみましょう。
ウィズの新規登録手続きはここで終わりなので、とても簡単です!Facebookの情報から管理されているのでアカウント管理も徹底されています。
この後メンタリストのDaiGoさんが出てきて、サイトの使い方を一通りレクチャーしてくれますので、流れに沿ってみておいてください。レクチャーが全て終われば、サイト内の全コンテンツを利用できるように年齢確認を済ませましょう!
年齢確認の書類を提出する
マッチング成立した男性とメッセージのやりとりをするためには、年齢確認をする必要があります。
トップ画面右下に、「マイページ」というアイコンがあるのでそちらをクリックしてください。すると次のような画面が表れます。
会員ステータスが年齢未認証となっているはずなので、ここをクリックしてください。
次の画面で「今すぐ年齢確認する」を押して、必要書類の撮影、提出をしましょう。
ウィズの年齢確認で提出できる書類は次の3点になります。
確認書類は次の3点が写っていれば、あとは黒く塗りつぶすことが可能です。
この3点が写っていることを確認して、証明書類を提出しましょう。
書類は>提出してから最短5分程度、長くても24時間以内には完了するはずです。不備で承認がおりなかった場合は今一度3点が写っているか確認して再度提出するようにしてください。
承認がおりれば、メッセージのやりとりができるようになります!
基本プロフィール作成&顔写真の設定
年齢確認が済んだら、理想の男性に出会うために基本プロフィールを作成しましょう。
プロフィールを作成していない人は、男性の画面にあまり表示されないのでまずは基本プロフィールを埋めることが大事です。
プロフィール編集画面はマイページ内の上部「マイプロフィールを編集」を押すと出てきます。
この3カテゴリに分かれているので、全て入力して行きましょう!
少し時間はかかりますが、プロフィールを作成ことでマッチング率が2.5倍アップするので頑張って入力していきましょう!
顔写真の設定もこの画面からすることができますので、好きな写真を選んで設定しましょう。
顔写真を選ぶ際は、自分の顔が写っているものを選ぶようにしましょう。
ウィズでは顔写真以外の写真(イラストや風景画像など)も登録することはできますが、マッチング率を下げることになるので、できるだけ顔がはっきり写っている写真を選ぶようにしてください。
これで男性から興味を持ってもらうための準備は全て完了です!
気になる男性にいいねを押してマッチング成立を目指そう!
自分のプロフィールが入力できたら、男性のプロフィールをチェックして気になる人を探していきます。
プロフィールをチェックする中でもしも気になる人がいたら、いいねを押して相手にどんどんアプローチしていきましょう。
相手から同じくいいねがかえってきたら、マッチング成立となりメッセージのやりとりを開始することができます。
ウィズの場合は、超性格分析でも男性を紹介してもらうことができるので、プロフィール検索と一緒にぜひ活用してください!
ウィズで出会いを見つけるコツ
プロフィールの設定が重要!
ウィズで恋活を成功させたいなら、プロフィール作成がとても重要なポイントです。
なぜかというと、共通点から自分にぴったりな相手を探してくれる仕組みはプロフィールの情報をベースにして分析されているからです。
プロフィールを書いていない女性は、男性から存在に気づいてもらえるチャンスがなくなってしまいますし、興味を持ってもらえる機会もありません。
男性に気づいてもらうためには、プロフィール検索やおすすめのピックアップで気づいてもらう必要があるので、そのためにプロフィールの入力はとても大事なのです。
新規登録後の初期設定の際にプロフィールも全て入力するようにしましょう。
すると徐々にあなたに興味を持ってくれる男性が増えてきますし、いいねを押してくれる回数も大幅にアップするはずです!
超性格分析を活用しよう!
ウィズでぜひ活用して欲しい機能が超性格分析です!
メンタリストDaiGoさん監修の機能で、あなたの性格を元に、心理学的な面からぴったりな相手を紹介してくれます。
かんたんな質問にいくつか答えるだけで、あっという間に診断結果が出るので難しくないですし、何より自分の性格を分析してくれるので、プロフィール検索で相手を選ぶ場合でもとても参考になります。
「どういった男性を探すといいのか?」「自分がどういうタイプなのか?」なども結果として出てくるので、マッチング後のやりとりでも活用できることがとても多いです。
診断結果の最後に、あなたのタイプに合う男性を数人ピックアップしてくれますので、プロフィール検索をしなくても自分にぴったりの相手を見つけることができるので、ぜひ活用してくださいね!
性格から出会うウィズで理想の男性を探そう!
ウィズは従来のマッチングアプリとは少し違い、自分の性格から相性のいい男性を紹介してくれるのでマッチング率がとても高いです!
またマッチング後にやりとりをしてみて、「思ってた人と違う・・・」というケースも非常に少ないので、まさに運命よりも確実な出会いを期待できるサイトです!
超性格診断は心理的な面から自己分析することができるので、プロフィールを検索したりマッチング後にどうやって距離を縮めて行くかなど考える際にもすごく役に経ちます!
マッチングアプリを初めて利用する人はもちろん、これまで他のアプリを利用して失敗続きだった人は特にウィズを使って欲しいです!


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それらしく説明は書かれているのですが、実は理解するには今一歩、というか売り文句にちかい表現も多々あって、結構悩みました。
自分にとってメリットになり納得いくローンの組み方はどうしたらよいのか、探るのはとても大きな悩みでした。
最初は単純に金利が安いところが一番得をするからいいんだろう、くらいに思っていましたが、そうもいかず、色々と条件があります。
主人の勤続年数やら健康状態やら年収やら、沢山のクリアすべき条件がありまいた。一番苦労したと思ったのは、勧められるままではなく、どれが自分に一番合っているローンなのか見極めることだったと思います。
住宅ローンは、金融機関から、その内容から、次から次へと考えることばかりですよね。
しかも「これが一番おトク!」と言い切れないところが、なんともむずかしいところだと思いますね。
住宅ローンの種類を絞った方法
住宅ローン選びの悩みを解決するために私がしたことは、徹底的に中身を理解することでした。
住宅ローンは普通の買い物と違って、かなり大きな金額を借りることになりますから、ダメだったらやめよう、ということになったらすごく面倒そう・・・という思いがあったのです。
まずは、各銀行から資料集めをしました。
銀行などローンを組ませてくれる側は快く送ってくださいます。
そして、それにくまなく目を通す。
かなり疲れますが、後々を考えるとこれは大事な作業だと思います。
そして、わからない言葉はメモかノートに書き出す。
この順番で「自分で何を知っていて何を知らないか」を分けていきました。
知らないままでいると相手の言うままにローンを組むことになりかねませんから、とても慎重にやりました。
この「自分でちゃんと知ろう」とする姿勢が、なによりも大切です。
非常に立派な在り方だと思いました。
それでわからない言葉はまずはネットで調べて印刷します。
そしてさらに各銀行さんにわかるまで質問してメモをして、徹底的に理解をするように努めました。
いまいち利率の話は分かりにくく最後まで疑問でしたが、私はもし利息が上がっても契約の変更ができる変動利率のほうが自分にはあっているかな、という事までは分かりました。
ここまでやって、やっと主人と相談です。
主人はとても面倒がりの性格なので、私がここまでやらないとなんとなくの感覚で面倒くさくなったらここにする、みたいな人なので、しっかりした下調べは必要でした。
住宅ローンを知ったことで、銀行さんと駆け引きができた1つの方法
実際、下調べと徹底的にわかないことを調べ上げて理解するというのは功を奏しました。
多分これをやるかやらないかでは全然違ったと思います。
どうしても銀行側さんはローンを組んでほしいという気持ちが強いので、色々ものの言い方を変えて「自分のところのローンが一番お客様に合ってきますよ」という事を感じさせるように仕掛けてきます。
でも、こちらはしっかりと下調べをしていたおかげで、そのような殺し文句?にも乗らず、自分たちのメリット、デメリットを理解していたので、必要のないところはきちんとお断りできました。
しっかりと調べることで、自分のぶれない選択肢に対する考え方を持っておくことは順調にローン選びを進めるキーポイントだと思います。
家の購入は、人生の中でも1番2番を争うほどに大きな買い物です。少しの判断で大きな金額に違いが生まれてきます。
「自分にとって必要なものがなんなのか」をきちんと確立してから話さないと、営業さんの思うつぼになりかねませんからね。非常に素晴らしい対応だったと思います。
住宅ローンを組まずに一括購入していたら
もしも、住宅を一括で購入していたら、ってそんな貯金はないので、想像しかできませんが、まずは税金がとんでもないことになっていたと思います。
住宅ローン減税があるので、日々の経済にあまり影響せずに暮らせていますが、減税がなかったら、と思うとぞっとします。
あとは、精神的な面です。
私は貯金通帳の数字が一気に低くなると、精神的に病みそうになります。
「これからの生活、どれだけ切り詰めたらいいんだろう」とか「もし病気になったらどうしよう」とか手元にお金があまりないとあれこれ想像していまって、とっても不安になるのです。
その点、ローンを組んで精神的負担が減ったのはとても良かったと思います。
あとは、途中でもし払えなくなったら売ればいいや、という軽い気持ちでいられることです。
一括で払ってしまっていたら、結構住宅自体が重荷になって、いざというときもつらかったと思います。
確かに一括で払えば利息は発生しないので、お金的には得だったのかもしれませんが、お金に変えられないメリットが私にはあったように思います。
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お金に困って「もう生きていけない」とまで悩んだ経験が、このマネーケーキを生みました。大切な家族と幸せな時間を作るために、子供にお金の苦労をさせないために、私が学んだお金の運用方法や、お金の大切さを紹介していきます。


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回復期のリハビリのように毎日リハビリできるわけでもなく、訪問リハビリではせいぜい週2回介入し、1回40分とかなので、筋力トレーニングを主体にすると少し無理があることはお分かり頂けると思います。
実際に私が経験した訪問リハビリの内容
訪問リハビリってどんな感じかな?と思っている方のために、最近私が担当した施設に入所する頑固なおじいさんの例をご紹介します。
頑固なおじいさんは、リウマチで全身の関節に痛みがあり、筋力トレーニングはもちろん、ROM、歩行訓練、全てのリハビリとしての介入を拒否されます。
ドアを開けて私が入ってきた途端「帰れ!」と言われます。「歩いても面白ないし、ワシは車椅子でええんや」が口癖です。
あなたも経験したことありませんか?
このような患者さん、たくさんいますよね。
「まぁそう言わずに話だけでもしましょう。」と言って色々話していると、疎遠になってしまった奥さんが近くに住んでいること、離縁はされていても、関係は続いており、最近顔を出さないのでどうなっているのか心配なことを聞き出せました。(おじいちゃんは施設に入所されており、その施設に私が訪問リハビリしています。)
私は「なら会いに行きましょう!」といって施設の方に許可を貰いました。そう言うと「そんなこと言って歩かせるつもりやろ。わしゃ、歩けへんぞ!」と言っていましたが、そんなこと、私も了解しています。
「私が車椅子押しますよ!」
奥さんの住所があったので、それをスマホに入力して、会話しながら奥さんの家に車椅子を押して向かいました。もちろん40分の訪問リハビリの時間で帰れる距離であることは下調べしてすでに分かっています。
私と話している時はあれだけムスッとしていたおじいさんが、奥さんが出て来られて話をしていると顔をくしゃくしゃにして笑っていました。
10分ほど話して施設に帰ると、おじいさんが「ありがとうな。来週は歩いたってもええぞ」と言ってくれました。
私のためにではなく、自分のために歩いてほしいのですが・・・笑
「もう歩かなくても良いですよ。」
「来週は近くの公園に桜の絵を描きに行きましょう。僕も一緒に描くので教えて下さい笑」(この方は風景画を描くことがすごく好きな方です。)
と言いました。そうすると、本当にうれしそうに顔をくしゃくしゃにしてにこっと笑っておられました。
たぶん、そのうち歩いたりしてくれるようになると思います。たぶんですが・・・。
この方にとっては歩くことよりも、奥さんに会って顔を見て話し、体調を確認することの方が優先順位が高く、価値があったわけです。現時点では。
ICFの活動・参加と言う項目がありますが、これは立派な活動であり、奥さんとはいえ他者と社会的交流を持てたというところで、正直自分の中でも「ええリハビリやったなー!」と思っています。
そんなこと療法士がやらんでもええやん!って思われる方もいらっしゃると思いますが、このおじいさんは、この奥さんに会って話をしたい、という想いを数か月間持っていました。(施設職員の方に聞きました。)
色んな職種が介入している方だったので、私以外にできる人がいるなら、とっくに念願は叶っているはずです。
でも、私が訪問した時にはその願いは叶っていない。
つまり、誰もそれを叶えてあげられる状況になかったのではないか?と私は思いました。
で、私は状況的にも、時間的にもそうやって連れ出してあげることが可能でした。ならば、やってあげれば良いと思いました。
療法士だから、と言うより、サービスを提供する一人の者として、私しか願いを叶えてあげることができる状況になかったのです。
もちろん、行為としては「ただ車いすを押しただけ」です。それで診療報酬を貰っても良いのか?という疑問はあると思いますが、この方には、あの手この手を尽くしても、これしかリハビリ職として介入する方法がなかったのです。
決して間違ったリハビリをしたとは自分では思わず、これからはもっと「活動や参加を促すようなリハビリを考えて、提案しよう!」と思いました。
訪問リハビリでは、一見リハビリと関係なさそうなことでも、サービスを提供する者としてどうリハビリに組み込んでいくか?というところが大変重要だと思います。
もちろん身体的な機能回復も諦めてはダメですが、訪問リハで、患者さんを自宅でリハビリするということは、病院よりも様々な個別性の強い状況に置かれているということなので、そこをどう理解していくか考えなければならないと思います。
>>訪問リハビリ(訪問看護ステーション)への転職を検討中の方へはこちらも参考になります。
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2016年3月8日 hideyuki コメントはありません。 訪問リハビリ
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text:
>>> Hulu (公式)で詳しく見る
【ご注意下さい!】「王様とボク」は Hulu公式ページで告知するまで配信です。
12年の眠りから、目を覚ました友達は6歳のままだった…。恋人・キエ (二階堂ふみ) と初めて結ばれた18歳の誕生日の夜、ミキヒコ (松坂桃李) はふと、子供のころ事故に遭って以来12年間眠り続けているかつての親友、モリオ (菅田将暉) のことを思い出す。その後、長い眠りからモリオが目を覚ましたことを知ったミキヒコは病院まで会いに行くが、12年ぶりに再会したモリオは、身体は18歳の青年に成長したものの、心は事故当時の6歳のままだった。
王様とボクのストーリー
王様とボク の「ストーリー」は、現在執筆中です。
王様とボク の「ここがポイント!」は、現在執筆中です。
c HJ Holdings, Inc.
菅田将暉 / 松坂桃李 / 相葉裕樹 / 二階堂ふみ / 中河内雅貴 / 松田美由紀 / 青木勁都 / 二宮慶多
三宅容介 / 長田安正 / 川端基夫 / 男全修二 / 清水陽
やまだないと / 前田哲
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かなり良い内容です。オススメの動画ですが、王様とボクは、昔からこんなに楽しかったかな?
この王様とボク、思いのほか面白かったです!だけど、すぐに終了ですから、見逃さないようにして下さいね。
「王様とボク」が、人気になっていると聞かされたので急いで視聴しました。想定以上に楽しさがあります。
ラストはぐっと来ました。【王様とボク】は、けっこう魅力的に仕上がっています。
Huluでは注目のドラマから映画、海外のTV作品など新旧作品問わずおよそ50,000本もの作品全作品が見放題になるという解りやすい料金プランが魅力のオンライン動画配信サービスです。
動画サービスの見放題プランを当たり前だと思うかもしれませんが、意外と全ての作品が見放題となるサービスはHuluくらいではないでしょうか。
Huluに初回登録の場合、無料で2週間使えるので、まずは体験してみてください。無料期間のあいだでも有料会員と同じように利用することが可能です。
無料期間内にキャンセルすれば一切料金は不要ですので、まずはお試ししてみましょう。かんたんな操作で動画配信サービスを利用したことが無い方でもHuluはピッタリです。
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関連動画・サンプル動画
VODというのは、Video On Demand の頭文字を並べたもので、テレビドラマや映画などの映像コンテンツを視聴する人が視聴したい時に視聴することを可能としたサービスです。映像毎に価格が設定されているものと、月額会費で、多くの映像コンテンツが見放題となるものがあります。
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Looking/ルッキング
おさるのジョージ2/ゆかいな大冒険!
残穢【ざんえ】 -住んではいけない部屋-
20世紀少年 -最終章- ぼくらの旗
鎧武/ガイム外伝 仮面ライダー斬月/仮面ライダーバロン
ミッション:インポッシブル
ドクター・ハウス/Dr.HOUSE シーズン3
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langs: ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja

text:
「あれって、どうなんだろうね?」
「まぁ、CMだから、多少の誇張はあるんじゃyない、映像は間違いなくCGだよね〜」
なんて、あることないこと、話をしていたわけです。
ある時、A美の肌がツルツルに・・・
あるとき、夕食でも一緒にしようということになり、とある駅で待ち合わせをしていてやってきたA美を見て私は驚きました。
なんかいつものA美と違う・・・
よ〜くみると、なんか肌がツヤツヤなんだけど、厚塗りしている感じは全くなく、むしろ自然な感じなのにもかかわらずお肌はとっても綺麗になっている。
A美:「お待たせ〜っ」
私:「お待たせじゃないよ、どうしたのよ、なんかしたの?」
A美:「なんかってなんのこと?」
私:「何かしたんでしょ!?お肌・・・すごく綺麗なんだけど・・・何したの?」
本当にそのことを聞かずにはいられないくらい綺麗でした。毛穴もまったく気にならなかったし、いわゆる陶器肌ってこんな感じなのってぐらいです。
もともとA美のお肌は年齢にしては平均的な感じで劣化しているわけでもなく、かといってすごく綺麗というわけでもなかったんですよね。
なので、その日の変わりようには余計にびっくりしてしまいました。
A美:「あぁ、実はね、下地を変えてみたんだけど、どう良い感じ?」
私:「イイ、イイ、メチャクチャいい・・・なんていう下地?教えて教えて!」
なんと、まぁ、このくらいのことは普通に話せる仲で良かった〜。
ということで、A美はその時に、どんな化粧下地に変えてみたのかを教えてくれました。
その時にA美が使っていた化粧下地がこちら、
実際にA美も上記のサイトを見て、半信半疑ながらも、自分なりに「@コスメ」のレビューなどを見て、評判もよさそうだったので買ってみて試してみたとのこと。
買って試してみて、すごく良かったので、上記のページに書いてある「リキッドファンデ」も一緒に購入して、この日は両方塗って来たとのこと。
レストランに入ってからも注文などはそっちのけで私はA美に使用感だとか、値段だとかを根掘り葉掘り聞きまくって、上記のサイトのアドレスをその場で私のスマホにLINEで送ってもらい、その場で注文まではしませんでしたが(実際は、注文しそうな勢いでした・・・w)そのくらいのいきおいで興奮していたのを覚えています。
そのくらい私たちにとってこの毛穴を消す、隠す?化粧下地が衝撃的だったということです。
何が一番衝撃的だったのかといえば、厚塗りしているはずなのに、自然な感じの薄化粧に見えて、それなのにカバー力が凄くあるということでした。
いわゆるBBクリームの類は、サッと軽く塗ることは出来るけど、やはりカバー力と持続性の点ではちょっとという感じじゃないですか。
でもこの化粧下地は、先ほど言ったように、カバー力は抜群だし、持続力も抜群。
それでいて、ナチュラルメイクが出来るというまさに求めていたものだったからです。
嘘だと思ったら、是非、上記のサイトで確認して、レビューなどをご覧になってください。
ただ、本当に欲しくなってしまうと思うので覚悟しておいてくださいね。(笑)
私は、当然、メチャクチャ気にいって今でも欠かさず使っていますよ。念のため。
鼻の毛穴を爪で押し出すと白いニュルっとしたものが・・・
鼻の毛穴の角栓がおもしろいほど取れる除去法
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text:
一方、Appleは地図サービスを、広告のマネタイズではなく、Siriなどを通じたApple製品をより便利に使えるようにするためのサービスと思っている節があります。
それは、検索結果に広告を表示して利益を得てきたGoogleと、パソコンやスマホなどの製品提供を主軸にしてきたAppleの、企業の成り立ちの違いでもあるワケです。
日本でiPhoneユーザーが7割近いワケ
日本でiPhoneユーザーが7割近いのも、そのような「ユーザーにより便利なものを提供する」というAppleの開発意図を敏感に感じている人が多いから、と思うんです。
それが、「海外では7割がAndroidを使っているのに日本だけなぜ?」という疑問に対する答えとも思います。
※海外ではiPhoneは高級品との位置付けで、Androidは普及品との認識であることも要因ではあります。
ローカルSEOはこれから必須!
MEO(Map Engine Optimization)をご存知でしょうか? 別名「ローカルSEO」とも呼ばれています。 ローカルSEO(...


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text:
3 Tell Me About Yourself. 「あなたのことについて教えてください。」
5 What Are Your Greatest Strengths? 「あなたの最大の強みをいくつか教えてください。」
6 How Did You Hear About This Position? 「このポジションを知ったきっかけはなんですか?」
7 What Are Your Greatest Weaknesses? 「あなたの最大の弱みをいくつか教えてください。」
8 Tell Me About a Time You Demonstrated Leadership Skills. 「リーダーシップを発揮した経験を話してください。」
9 Why Are You Leaving Your Current Position? 「今の仕事を退職する理由を教えてください。」
10 Tell Me About a Time You Made a Mistake. 「失敗談を教えてください。」
11 What Type of Work Environment Do You Prefer? 「好きな職場環境を教えてください。」
12 How Would Your Boss and Coworkers Describe You? 「上司や同僚から、どんな人だと言われますか?」
THE WALL STREET JOURNALで「面接業界の第一人者」と称される、インタビューコーチのPamela Skillings氏は、この質問の回答ついて、次のように述べています。
Your answer to this question will dictate the interviewer’s first impression of you and will set the tone for the entire interview, letting you lead with your strongest selling points.
Talk a little bit about your current role (including the scope and perhaps one big accomplishment), then give some background as to how you got there and experience you have that’s relevant. Finally, segue into why you want—and would be perfect for—this role.
I’ve been working in marketing for the last two years since graduating from university. I’m currently working as a marketing coordinator at a fashion e-commerce startup. I’m responsible for our social media presence and also work closely with our marketing manager on running our promotional events, which is a lot of fun.
Previously, I spent one year as an assistant in the global marketing team at American Express. That was a great experience. I supported two vice presidents in the group, managed their calendars, handled expense reports and made sure everything in the office ran smoothly. I enjoyed the job and got to work with great people who taught me a lot about marketing. I also volunteered to work on some creative projects outside of my role because I realized how much I loved the creative side of marketing and wanted to gain some experience. I helped coordinate a few big client promotional events and worked on a few email newsletter campaigns.
Unfortunately, due to a reorganization of the team, my position became redundant and that’s when I was recruited for my current position. Although I like my job, at this stage of my career, I have realized that I need to find a company where I can pursue a longer-term career path. This position would be a great fit with my skills and goals.
「残念ながら、チームの再編で、私のポジションはなくなりましたが、その時に、今のポジションにスカウトされました。私は自分の仕事が好きですが、現在のキャリアの段階で、より長期的なキャリアの道を追求できる会社を見つけることが必要だと気がつきました。このポジションは、私のスキルと目標に非常に合致しています。」
「I’ve been working in marketing for the last two years(直近2年間マーケティングの仕事をしている)」、「I’m currently working as a marketing coordinator at a fashion e-commerce startup.(ファッション系通販のスタートアップで、マーケティングコーディネーターとして働いています。)」と最初に現在の仕事内容を、端的に説明しています。「Previously(以前は)」から米国大手企業のAmerican Expressでのマーケティングチームの経歴を伝え、面接官に好印象を与えています。次に、自主的に仕事を引き受ける姿勢や大手の取引先との職務経験をアピールした後、「I need to find a company where I can pursue a longer-term career path(より長期的なキャリアの道を追求できる会社を見つけることが必要だ)」という志望動機を述べ、最後に「This position would be a great fit with my skills and goals.(このポジションは、私のスキルと目標に非常に合致しています。)」とポジションへの適性をアピールしています。
「 Tell me about yourself.」(あなたのことについて教えてください。)」の回答で、ありがちな間違いが、過去の経歴だけを話すことです。面接官は、あなたの強みだけでなく、性格についても回答することを期待しています。「which is a lot of fun(その仕事はとても楽しい)」、「I enjoyed the job(仕事が好きだった)」「I loved the creative side of marketing(マーケティングのクリエイティブな面が好きだった)」など自分の人間性を伝えることも忘れないようにしましょう。
Tell Me About a Challenge/Conflict You’ve Faced at Work, and How You Dealt With It.
「仕事で直面した困難な挑戦/衝突とその解決法を教えてください。」
採用企業がこの質問をするのは、候補者の問題解決能力と良好な人間関係を築く社会能力を判断するためです。この質問で、もっとも重要なことは、困難な経験を生産的かつ、穏便に解決したことをアピールすることです。ほとんどの職種では、顧客はもちろん、職場の同僚や上司、部下とも良好な人間関係を維持することが求められます。
ですから、問題解決能力や社会性を問われる質問では、問題や状況を適切に分析し、論理的かつ効果的なアプローチで、問題解決に導いた実績を「自己PR」することが重要です。この質問への上手な回答をつくるのに役立つのが、「STARメソッド」です。STARは、「Situation(状況)」「Task(職務)」「Approach(解決策)/Action(行動)」「Result(結果)」の頭文字をとっています。「STARメソッド」は、あなたの能力を面接官に「自己PR」するための“ストーリー”をつくるメソッドです。自分の能力を論理的かつ、ストーリーとして伝えることで、面接官は、あなたの話に共感を抱き、内定を得る確率が高まります。
実際に、筆者は英語のパーソナルトレーナーとして、英語面接の対策で、「STARメソッド」の指導をしています。このメソッドを使い、多くの受講生が外資系企業への転職を成功させています。「STARメソッド」の概要とポイントは下記の通りです。
【転職の成功事例】コロナ禍でも、外資系企業に転職し、年収200万円UP!未経験の仕...
受講生インタビュー:Code Chrysalis(コードクリサリス)蜷川翼様大学卒業後、社会人としての勤務経験が1年未満の蜷川さん。コロナウイルスが広がり、採用募集の案件が少ない中、IT教育の事業を営む外資系企業の...
STARメソッドの概要とポイント
Situation(状況): ストーリーの概要を伝える(問題解決力やプロセスについて話せるものを選ぶ)
Task(課題): 自分の職務やどのような問題があったのかを説明する(応募職種や企業と関連性の高い事例を話す)
Approach/Action(解決策/行動): 問題に対してとった解決策や行動を話す(自分の強みで問題解決したことを話す)
Results(結果):解決策の成果を伝える(数字を含む実績「売り上げ2000万円アップ」や、会社の評価「昇進、表彰」を入れる)
STARメソッドについて、詳しく知りたい方は下記の動画をご覧ください。
STARメソッドを使った回答例
S(状況): We had a customer who was unhappy with our return policy at the store where I worked.
「勤めていたお店で、返品制度に不満を抱えたお客様がいました。」
T(課題): I was the customer service rep that handled all customer complaints and resolutions for our department. The staff directed the customer to my desk because the clerk would not accept her product for return without a receipt.
「私は、販売店のお客様相談窓口の部署で、全てのお客様のクレームを取り扱い、解決策をご提案していました。販売員は、領収書がないと返品ができないので、私の窓口に、そのお客様がご案内されました。」
A(解決策/行動): I took time to talk with the customer about the available options for a return without a receipt. Instead of receiving cash, she could have a replacement item or store credit for the product’s purchase price.
「私は、領収書のない返品の仕方について、お客様とお話ししました。返金ではなく、代わりの商品をお渡しするか、購入された商品と同額のストアクレジットをお渡しするご提案をしました。」
R(結果): As a result, the customer accepted store credit that she could use at a further date in our store. She was satisfied with the resolution and we did not stray from our corporate policies on product returns. My manager loved my approach and I achieved 98% customer satisfaction rating for the year resulting in a promotion.
「結果、お客様はストアクレジットを受け取り、別の日にお買い物ができるようになったのです。お客様は、その解決策に満足し、商品の返信ポリシーにも抵触しませんでした。マネージャーは私のアプローチを大変気に入り、年間で98%の顧客満足度を達成したお陰で、昇進することができました。」
「Situation(状況)」「Task(課題)」「Approach(解決策)」「Result(結果)」の順に、困難な状況設定から、解決に至るまでを簡潔に説明しています。自分の強みを生かして問題を解決したことが、面接官に自己PRできています。「solution」も「resoulution」も日本語では「解決策」と訳しますが、「resolution」は「問題解決までの全てのプロセス」を表します。「re」は「跳ね返す、繰り返す」の意味があるので、「resoultion」は、「(困難な問題を何度も跳ね返す)解決策→問題解決までの全てのプロセス」という意味になるからです。ですから、上記のようなクレームに対応する文脈では、「resolution」の表現が適当です。
What Are Your Greatest Strengths?
「あなたの最大の強みをいくつか教えてください。」
面接官がこの質問をするのは、あなたの強みが会社や職種とマッチしているかを判断するためです。面接官は「自社、自分のチームで具体的にどのように活躍してくれそうか」を確認しようとしています。「長所や強み」という言葉を使って質問をされると、プライベートの性格についての質問のように聞こえますが、面接官がもっとも知りたいのは、あなたが、転職後に活かせる資質やスキルを持っているかどうかです。
キャリア専門家として第一線で活躍するAlison Doyle氏は、強みの質問に回答するポイントを下記のように述べています。
強みの質問に回答するポイント
When you are asked questions about your strengths, discuss attributes that will best qualify you for the specific job and set you apart from the other candidates.
「あなたが、強みについて聞かれたら、あなたの【仕事にもっとも向いている資質】について話してください。そうすれば、他の候補者と差をつけることができます。」
下記の手順で、回答を作成しましょう。
①採用企業が求めるスキルと合致する自分の強みをリストアップする
②リストアップした強みのスキルを3つから5つに絞る
③各スキルを生かしたエピソードを用意する
英語はシンプルでわかりやすい表現を好みます。ビジネスシーンや採用面接では、時間が限られているため、端的に回答し、自己PRすることを心がけましょう。
ライティングの強みを自己PRした回答例
One of my greatest strengths is my writing proficiency. Having worked as a journal copy editor for five years, I have a keen attention to detail when it comes to my writing. I have also written for a variety of publications, so I know how to shape my writing style to fit the task and audience. As a marketing assistant, I will be able to write and edit press releases effectively and update web content with accuracy and ease.
「私の最大の強みの一つは、熟練したライティングスキルです。雑誌の原稿整理編集者として、5年間勤めたので、細部まで注意を払ってライティングすることができます。また、様々な出版物で原稿を書いてきたので、タスクや読者に合わせて書く術があります。マーケティングアシスタントとして、正確かつ、容易に、プレスリリースの作成や、編集やコンテンツの更新ができます。」
最大の強みの一つをアピールした回答例です。続けて、別の強みをアピールする場合には、次のような表現ができます。
In addition to my strength in writing, I also possess A(スキル)
「ライティングに加えて、私はA(スキル)を持っています」
Other strengths that I possess include A(スキル)
「私は他にA(スキル)の強みも持っています。」
「proficiency」は、「熟達したスキル」の意味です。「possess A(スキル)」は「A(スキル)を持つ」の意味です。どちらも、自己PRに役立つフォーマルな単語です。
How Did You Hear About This Position?
「このポジションを知ったきっかけはなんですか?」
面接官が「当社を知ったきっかけは?」「このポジションを知ったきっかけは?」と尋ねるときは、あなたの志望動機(転職への本気度)を確認することが目的です。『301 Smart Answers to Tough Interview Questions』の著者で、キャリア開発の専門家であるVicky Oliver氏は、次のように述べています。
Employers want to know whether you are actively seeking out their company.
「雇用主は、あなたが、積極的に、自社に転職しようとしているのかどうかを知りたいのです。」
この質問の回答には、あなたの志望動機、強み、価値観を面接官に伝えることが重要です。面接官は、①あなたが本当に入社したいのか(志望動機)②入社後に、あなたが企業で活躍できるスキルをを持っているのか(強み)③あなたが会社の文化と合った人間かどうか(価値観)を判断しているからです。上記の3点をアピールし、面接官の信頼を勝ち取ることが、採用を決める鍵になります。
志望動機、強み、価値観を入れた回答例
I learned about the position through LinkedIn as I’ve been following your company’s page for a while now. I’m really passionate about the work you’re doing in A, B, and C areas, so I was excited to apply. The required skills match well with the strong skills I have, and it will be a great opportunity for me to contribute to your mission, as well as a great next step for my career.
「私は、LinkedInでこのポジションについて知り、御社のホームページをずっと拝見していました。私は、御社のA, B, C分野における活動に情熱があり、非常に前向きな気持ちで、応募しました。(志望動機と価値観)必須スキルは、私の強みのスキルとよくマッチしています。(強み)私が、御社のミッションに貢献する、素晴らしい機会となるしょう。また、私のキャリアにとって、次の素晴らしいステップになるでしょう。」
“I’ve been following your company’s page for a while now. ”で「御社のホームページを(現在も)ずっと追っていた」という意味になり、企業について知ってから、継続して情報を収集し、応募したことを伝えることで、転職への本気度をアピールしています。「be passoinate about the work」「仕事、活動に情熱がある、情熱を注ぐ」の意味になり、ポジションへの熱意が伝わる表現です。「be excited to apply」は「非常に前向きな気持ちで応募する」という意味で、強い志望動機を表す英語表現です。「The required skills match well with the strong skills I have」は「必須スキルは自分の強みのスキルとよく合致している」そのまま使える便利なフレーズです。「It will be a great opporunity for A(人) to V(動詞)」で「必ずAがVする機会となる」の意味です。「will」は強い意志を表し、自信を表す時に使う助動詞です。
What Are Your Greatest Weaknesses?
「あなたの最大の弱みをいくつか教えてください。」
“What Are Your Greatest Weaknesses?”「あなたの短所(弱み)を教えてください。」という質問は、回答に困ります。もし、あなたが、弱みについて正直に話しすぎると、面接官に「能力のない人物」と思われるでしょう。逆に、不誠実に、全く嘘の話をすると、「信用のできない人物」とみなされるかもしれません。
では、どのように、この質問に回答すれば良いのでしょうか?回答のヒントになるのは、面接官の質問の意図を理解することです。英文履歴書の専門家であるAndrei Kurtuy氏によると、面接官はこの質問で、下記の3つの要素を知る目的があるそうです。
①Honesty(誠実性)面接官は、あなたの人間性をを見ています。仕事をしていれば、いずれ、同僚や上司もあなたの弱みに気づきます。転職後に、問題にならないように、弱みについて、正直に話すことが重要です。
②Self-awareness(自己認識)自分を客観的に分析すし、改善すべき弱みを認識する能力です。
③Willingness to improve.(改善する意志) 面接官はあなたの弱みを改善する姿勢を期待しています。
また、「Forbes」「Business Insider」「Newsweek」などで、スキル開発に関する記事を寄稿しているAja Frost氏によると、面接では、弱みを改善している姿勢を説明することが重要だと述べています。
Everyone has areas that could use improvement, but if you can describe how you’ve mitigated yours, you’ll seem strong, capable, and in charge of your professional development.
「誰しもが改善すべき分野があります。しかし、もし、面接官に、自分の弱みを改善している姿勢を説明できれば、あなたは、自身でスキル開発を行う優秀な人物だと思われるでしょう。」
上記のように、面接官は、あなたが、自分の弱みを客観的に理解し、それを補う努力をしているかを見ています。どんな人でも、全ての能力が高いわけではありません。面接官はあなたに、「弱みを改善する姿勢」があるかを知りたいと考えています。ですから、この質問に対するベストな回答は、弱みを改善するために、今取り組んでいることを積極的にアピールすることです。模範解答は下記の通りです。
弱みを改善している姿勢をアピールした回答例
Some people are more scared of public speaking than anything else in their daily lives. Actually, public speaking is one of my greatest weaknesses. Even though my fear is not that extreme, I still find it challenging to present my ideas in front of a crowd. Since this might become a career obstacle, I joined a local meet-up club for international exchange. We meet every Saturday night, and it has become one of the things I look forward to every week! I give a brief presentation about Japanese culture at the meetings. Even though the meetings are small, they are helping me to share my ideas and overcome my fears. All of these experiences are gradually making it easier to provide a technical explanation to my clients.
「日常生活で、人前で話すことを何よりも恐れる方がいます。実際に、人前で話すことは、私の最大の弱みの一つです。先ほど例にあげた方ほど極端ではありませんが、私も、人前で話すことが、まだ苦手だと感じます。これは、私のキャリアの障害になるかもしれないので、私は、国際交流を目的とした地元の会合クラブに参加しました。私達は、毎週土曜の夜に会っており、クラブに参加することが毎週の楽しみとなりました!私は、日本の文化について短いプレゼンをしています。クラブの規模は小さいですが、メンバーのお陰で、人前で、自分の考えを共有し、恐怖を克服できるようになってきました。これら全ての経験によって、クライアントへの専門的な説明が、以前より、容易にできるようになりました。」
Tell Me About a Time You Demonstrated Leadership Skills.
「リーダーシップを発揮した経験を話してください。」
リーダーシップとは、「目標を達成するために発揮する社会的な影響力」を指します。具体的には、チームの目標を達成するために率先してプランを立てたり、周りを鼓舞し、課題を解決に導いたりする「統率力」のことです。
面接官は、あなたが過去にリーダーシップを発揮した経験を聞くことで、転職後に、企業に貢献できる「統率力」を持っているかを判断します。もし、あなたにマネージャーの経験がなくても、問題ありません。企業は、マネジメント経験がなくても、チームのモチベーションを上げる人材を採用したいと考えています。あなたがリーダーシップを発揮し、同僚の模範となった行動を話すことで、採用される可能性が高まります。
リーダーシップに関する質問の回答で注意すべきことがあります。次のような回答は絶対にやめましょう。
リーダーシップの質問に対するNG回答
NG①数年以上前のエピソードを話す
面接官はあくまで、あなたの直近の経験を知りたいと考えています。もし、あなたが、数年前のエピソードを話したら、間違いなく、面接官から次の質問をされるでしょう。「その経験後、あなたは、どのようにリーダーシップのスキルを伸ばしましたか?」
NG②「リーダーになったことがない」と話す
これは、最悪の回答です。ビジネスでリーダーシップを発揮した経験を話しましょう。ない場合は、スポーツやボランティア活動した経験でも構わないので、必ず回答を用意しましょう。
リーダーシップに関するベストな回答をするには、「仕事で直面した困難な挑戦/衝突とその解決法を教えてください。」のパートでご紹介した「STARメソッド」を使うことが有効です。自分の能力を論理的に説明するだけでなく、ストーリーとして伝えることで、面接官は、あなたの話に共感を抱き、採用の確率が高まります。
STARメソッドを使った回答例
Situation(状況)
The team of five that remained in the department had to absorb the duties of the two which had left. As a result, the team was overworked and their morale suffered and deteriorated. More mistakes were made as employees had many more tasks to focus on.「部署に残ったチームの5人で、会社を辞めた2人分の仕事を引き継がなければなりませんでした。結果、チームはオーバーワークになり、士気が下がりました。従業員は、より多くのタスクに集中しなくてはいけないので、ミスが増えました。」
As the manager, it was my job to get our performance back on track.
「私の仕事は、マネージャーとして、パフォーマンスを以前の状態に戻すことでした。」
Approach/Action(解決策/行動)
I scheduled a meeting with the full team to discuss new strategies and ideas. I showed my appreciation for all of their hard work during a challenging time. I asked for their assistance in finding ways in which we can be more efficient and how to create a better working environment. We held a brainstorming meeting to come up with solutions. The meeting was a safe environment allowing for any opinions and suggestions. After brainstorming we then voted on the five options with the most potential. Then, I assigned each person to do more research on how we can implement the ideas.
「私は、チーム全体のミーティングの予定を立てて、新しい戦略とアイデアについて議論しました。チームのメンバーに、困難な時期でのハードワークに対して感謝の気持ちを伝えました。そして、彼らに、生産性や職場環境の改善策を見出すサポートをお願いしました。私たちは、ブレインストーミングの会議を行い、解決策を考えました。会議は、どんな意見や提案も受け入れる安全な環境でした。ブレインストーミングの後、もっともポテンシャルのある5つの選択肢に投票しました。それから、私は、各メンバーにこれらを実行に移すためのリサーチをしてもらいました。」
They responded very positively to this approach. They focused their efforts on finding the most productive ways and came up with two great ideas that could be carried out quickly and save us a lot of time. One idea was to eliminate a weekly report. This freed up eight hours each week — including two hours of my time and three hours for my top account manager. The other was to train our administrative assistant to take on some of the tasks that were burdening my account manager. We also decided to incorporate brainstorming into our monthly staff meetings, which increased our efficiency and boosted morale. Since we got better results by actively involving the team in important decisions, my manager asked me to help him to implement the process for other teams.
「メンバーはこのアプローチに非常に前向きな対応をしてくれました。彼らは、もっとも生産的な方法を探すことに集中し、すぐに実行でき、労働時間も短縮できる、2つの素晴らしいアイデアを考えてくれました。一つは、毎週のレポートを廃止することです。これで毎週8時間(私は2時間、トップのアカウントマネージャーは3時間)が自由になりました。もう一つは、事務職員をトレーニングし、アカウントマネージャーの負担となっている仕事を任せることです。私たちはまた、毎月の会議で、ブレインストーミングをとり入れることを決めました。それにより、効率や士気が高まりました。重要な決定に関して、積極的にチームを巻き込むことで、以前よりも良い結果が生まれました。そのため、マネージャーは、他のチームでも同じプロセスを実行
Why Are You Leaving Your Current Position?
「今の仕事を退職する理由を教えてください。」
「応募者が入社後にすぐに辞めてしまわないか」を見極めるために行う質問が「どうして今の会社を辞めようと考えたのですか?」といった、「退職理由」についての質問です。
もし、「上司が嫌な人だった」「給料が安かった」などの不満だけを述べてしまうと、「すぐに逃げ出してしまう人」というイメージを持たれてしまいます。
この質問の回答の作成に関して、外資系・日系グローバル企業への転職に特化した転職会社の“Michael Pageは、次のようなアドバイスをしています。
Answering this question gives you the opportunity to show off how much you know about your potential new employer and demonstrate your enthusiasm for the position. Give your reason for leaving, then explain how this makes the new job particularly appealing.
「この質問に回答することで、あなたは、新しい雇用主のことを知っているかをアピールでき、ポジションへの熱意を伝えることができます。まず、退職理由を伝えてください。次に、退職理由が「きっかけ」で、あなたが新しいポジションがとても魅力的に感じるようになった過程(前向きな転職理由)を説明して下さい。」
上記のように、「退職理由」→「新しいポジションへの熱意」の順で話しましょう。「新しいポジションへの熱意」は、「自分のやりたいことができる」や「スキルアップができる」など、「前向きな転職理由」をアピールすることが重要です。前向きな転職理由を伝える時に、下記の英語表現を使うことがおすすめです。
前向きな転職理由を表す英語表現
・I would like to learn more
「わたしはより多くのことを学びたい」
・I’m ready to take on more responsibility
「私は、より多くの責任を担う準備ができている」
・I would like to develop a new skill that isn’t required in my current job
「私は、現在の仕事で必要とされない新しいスキルを磨きたい」
退職理由→前向きな転職理由の順で作成した回答例
My biggest reason for leaving is that I’m ready to take on more responsibility. I would like to be a training manager but there are no positions available at my current employer.
退職する最大の理由は、より多くの責任を担う準備ができたからです。私は、トレーニングマネジャーになりたいのですが、今の会社でそのポジションを募集していません。
前向きな転職理由:8割
I enjoy delivering training sessions and developing junior employees skill set. I have experience of this within my current role and have received lots of positive feedback. I can do this in a much more effective, efficient and inspiring way if I have my own team. You’re looking for someone to lead a small team of graduates and I’m a great fit for the position. I’m very excited about the opportunity of assisting them with their development.
私は、トレーニングを行い、準社員のスキルセットを伸ばすことに喜びを感じます。現職で多くのトレーニングを行い、ポジティブなフィードバックを多数もらっています。もし、自分のチームを持つことができれば、ずっと効果的かつ効率的で、メンバー達のモチベーションを上げるトレーニングができます。御社が、大学の卒業生で構成される小規模のチームのリーダーを募集しており、私は、そのポジションに最適です。彼らのスキル開発をサポートできる機会をとても楽しみにしています。」
上記のように、「退職理由:2割」+「前向きな転職理由:8割」を意識して構成するのがお勧めです。退職理由の割合が多すぎると、面接官に「自社の仕事への熱意がない」と思われるからです。必ず、前向きな転職理由を多めに伝え、自己PRしましょう。
「current role(現職)」「positive feedback(ポジティブなフィードバック)」「be a great fit for the position(そのポジションに最適です)」はどの回答にも使える便利なフレーズです。「skill set(スキルセット)」とは、やり方を知っていること、経験があること、訓練を受けていることなどの、すべてをさします。自分のスキルをアピールする際に使える表現です。「feedback(フィードバック)」は実在するものではなく、「概念」としてとらえるため、不可算名詞です。「lots of positive feedback(多くのポジティブなフィードバック)」のように単数形を使います。
Tell Me About a Time You Made a Mistake.
「失敗談を教えてください。」
失敗談を通じて面接官が知ろうとしているのは、「失敗や挫折経験をどう克服したのか」「そこから何を学んだのか」という点です。失敗した話に終始せず、自分の成長過程が伝えられるようなエピソードを伝えるように対策をしましょう。
キャリア専門家として第一線で活躍するAlison Doyle氏は、失敗談の質問に回答するポイントを下記のように述べています。
Briefly explain what the mistake was, but don’t dwell on it. Quickly switch over to what you learned or how you improved, after making that mistake. You might also explain the steps you took to make sure that the mistake never happened again. When talking about what you learned, try to emphasize the skills or qualities you gained that are important for the job you’re interviewing for now.
「失敗談を手短に説明したら、すぐに失敗から学んだこと、改善したことを話してください。同じ失敗を二度としないように対策した過程を説明すると良いでしょう。自分が学んだことを話すときは、あなたが習得したスキルか、資質をアピールしてください。(面接中の仕事に重要なスキルか、資質をアピールしてください。)」
このように、失敗から学んだスキルをアピールすることが重要です。模範回答は下記の通りです。
失敗談から学んだスキルをアピールする回答例
When I began working as a project assistant, I underestimated the amount of time needed for unexpected issues that might arise. When I was working on an unexpected issue, I missed the deadline to send a slide deck for a team meeting. It turned out that my time management skills left a lot to be desired. To improve them, I started taking a time management course by MOOC. After completing the course I’ve become much better at prioritizing and planning my schedule. I haven’t missed any deadlines since then.
「私が、プロジェクトアシスタントとして、働き始めたとき、起こりうる不測の事態に必要とされる時間を過小評価していました。不測の事態に取り組んでいたときに、チームミーティング用のプレゼン資料の送付期限を過ぎてしまいました。それがきっかけで、時間管理のスキルを大幅に改善することが必要だとわかりました。時間管理のスキルを改善するために、MOOCの時間管理のコースを受講を開始しました。コースの完了後、私は優先順位をつけて、スケジュールを計画することが、以前よりもずっと得意になりました。それ以降は一度も締め切りをすぎたことはありません。」
「Situation(状況)」「Task(課題)」「Approach(解決策)」「Result(結果)」の順に、失敗から、時間管理のスキルの成長に至るまでを簡潔に説明しています。「S(主語)leave a lot to be desired」で「S(主語)は大幅に改善すべきことがある」という意味です。「slide deck(パワーポイントの資料)」は、”deck”とも言われ、アメリカで使用されることが多いです。単に“slides”と、slideの複数形で使われることもあります。
“MOOC”とは“Massive Open Online Course”の略で、「大規模公開オンライン講座」のことです。世界トップクラスの大学・機関によってさまざまなコースが提供されており、インターネット上で、どこでも誰でも無料で受講できます。希望者は有料で修了証を取得することができます。
What Type of Work Environment Do You Prefer?
「好きな職場環境を教えてください。」
この質問は似たような形で、“Describe the type of work environment you work best in?”「最高の仕事ができる環境を教えてください。」もしくは、“What kind of work environment do you like and why?”「好きな職場環境とその理由を教えてください。」と聞かれる場合もあります。
面接官がこの質問をするのは、企業文化や環境が、候補者のニーズや資質とマッチしているかを知るためです。当然、この質問では、「御社の職場環境は自分にとって理想あり、自分のスキルが存分に活かせます。」と回答することで、採用される確率が高まります。自分の適性を自己PRすることは、重要ですが、候補者がやってしまいがちな「落とし穴」があります。
キャリアコーチングに特化したFink DevelopmentのCEOのJennifer Fink氏はこの質問の回答の仕方ついて、次のように述べています。
I encourage candidates to remember that this is the environment that they are going to be spending most of their waking hours in, so the only ‘right’ answer is the one that is honest and authentic for them.
「候補者に覚えておいて欲しいのは、ここが、候補者がほとんどの時間を使うことになる環境だということ。唯一の“正解”は正直かつ、本心で答えることです。」
上記のように、面接では、誠実に答えるようにしましょう。採用されるために、無理をして、背伸びをした回答をしても、後で、困るのは自分です。職場環境が合わなければ、短期間で退職する可能性が高く、企業にも迷惑がかかります。また、“Maybe, I could work in that environment.”「おそらく、この環境で働けます。」というような曖昧な返事をすることも避けてください。面接官は、「入社意欲がない」という印象をあなたに持つからです。
上記を踏まえた上で、解答を作成しましょう。キャリア専門家として第一線で活躍するAlison Doyle氏は、職場環境の質問に対する回答の手順について、下記のように、解説しています。
①職場環境を事前にリサーチしておく。企業のホームページ の”About US”の項目をチェックし、労働倫理や社員の情報を確認する。
②企業に直接連絡をして、企業文化について質問する。自分のネットワーク(LinkedIn)を使い、企業の評判を調べる。
③回答(自分の働きたい環境)と企業文化を関連づける。可能であれば、企業文化の好きな点を具体的に述べる。
上記のように、自分の働きたい環境が企業文化が合致している部分を抽出し、回答を準備することが重要です。この対策をするだけで、企業はあなたが、「ポジションに最適な人材だ」と判断する可能性が高まります。
企業文化への適性をアピールした回答例
I’ve worked in small companies as well as Fortune 500 firms. I don’t really have a preferred company size. My best results have been produced working in a collaborative environment whether that’s a small or large company. I enjoy working as part of a team, even though I am capable of working independently too. Your job description mentions a lot of collaboration with other teams and departments, so I’d excel in this role. Communication and teamwork are great strengths of mine.
「私は、フォーチュン500(全米上位500社)だけでなく、中小企業でも勤めました。私は、企業の規模で仕事を選びません。大手企業であろうと、中小企業であろうと、協力的な環境でベストな結果を出してきました。独立して仕事をすることもできますが、チームの一員として働くことにやりがいを感じます。職務記述書に、他のチームや部署と協力して働く機会が多いと書いてあったので、この職務で、卓越した仕事ができるでしょう。コミュニケーションとチームワークは私の最大の強みです。」
How Would Your Boss and Coworkers Describe You?
「上司や同僚から、どんな人だと言われますか?」
面接官が、この質問をする理由は2つあります。1つ目の理由は、「自社の社風に適した人材なのか」を見極めたいからです。企業は採用後に人材と社風がミスマッチすることを避けたいと考えています。
面接官がこの質問をする、2つ目の理由は、「自己評価と他己評価にズレがないか」を把握するためです。「どんな人と言われるか」と聞くことで、「自己主張に矛盾がないか」「自己分析を十分にできているか」を判断していることも覚えておきましょう。「失敗を恐れず、チームを巻き込み、短期間で目標を達成する統率力が長所です。」と自己PRしていたのに、「同僚からは、一人で慎重かつ、正確に仕事をすることが得意な人だと言われます。」と話すと、「偽りのアピールをしている」「自己分析が不足している」と受け取られる可能性があります。面接全体の発言に矛盾がないように気をつけましょう。回答作成のコツは下記の通りです。
面接官は「本当のあなた」を知りたいので、嘘をつかないことが重要です。もし回答に真実味がなければ、信用を失うでしょう。
②自分の強みをリストアップする
仕事で強みとなるものを全て書き出しましょう。
③募集職種に必要なスキルとマッチする自分の強みを選び、回答を作成する
1つの強み(多くても2つ)に対し、1つの回答を準備してください。シンプルで簡潔な回答が面接官に好まれます。上司からの評価と同僚からの評価の両方を準備しましょう。
強みを説明した後、強みによって、仕事が成功した具体例を述べましょう。回答に説得力が生まれます。
本番を想定してリハーサルしましょう。
上司と同僚の評価から自分の強みをアピールした回答例
上司の評価をアピールした回答
My manager told me that I was both a reliable leader and an excellent team player. He offered to write me a letter of recommendation highlighting my excellent team leadership skills. This made me feel valued as a leader. He was impressed by my ability to lead a development team effectively, while being open to everyone’s opinion and suggestion.
「マネージャーは私のことを信頼できるリーダーで、最高のチームプレーヤーだと話していました。彼は、私のリーダーシップスキルに焦点を当てた推薦状を書いてくれました。これにより、私がリーダーとして評価されたと感じました。私は、全員の意見や提案に対し、オープンである一方で、開発チームを効果的にリードすることができました。彼は、私のリーダーとしての能力に感銘を受けました。」
同僚からの評価をアピールした回答
My coworkers told me that I was very organized and had good time management. During one specific project, my team members praised me for sticking to a tight deadline. We ended up completing the project ahead of time and it was a success! I’d love to achieve the same great results with my new team in this position.
「同僚は、私のことを仕事ができ、時間管理が上手な人だと話していました。プロジェクトを担当している間、私は、厳しい締め切りを必ず守り、チームメンバーは、それを称賛しました。私達は、予定より早く、プロジェクトを完遂することができ、成功だと言えるものでした。私は、このポジションで、新しいチームと、同様の優れた業績をあげたいです。」
「boss(上司)」という表現よりも、具体的な上司の肩書き「supervisor(スーパバイザー)、manager(マネージャー)、employer(雇用主)など」を使った方がよりフォーマルな表現で、面接官に好印象を与えることができます。
自信を持って英語面接に臨むには
ここまで、外資系企業へ転職に役立つ「英語面接で聞かれる10の質問と回答例」や「採用率を上げる回答の作成法」についてご紹介しました。英語面接の対策とて、絶対にやってはいけないのは、質問や回答例をただ覚えること。上記でご紹介したような英作文が自分で作れないようでは、例え、運良く入社できたとしても、業務で英語を使うことはできません。面接時に必要な英語力の目安は、自分の力で、おおまかな回答を準備し、面接官の質問の仕方に合わせて、柔軟に、回答の内容を変えられることです。もし、それができないようでしたら、現時点での転職は難しいでしょう。
英語トレーナーである筆者の受講生は、外資系企業への転職希望者より、外資系企業の社員の方が多いです。その理由は、英語面接をクリアし、転職することよりも、業務に対応できる英語力を身につけることの方が難しいからです。外資系企業への転職を目指す方は、転職後に英語で業務することを想定して、準備をすることが重要です。
あなたは下記のような、お悩みをお持ちではないですか?
「相手の話は聞き取れるのに、英語が出てこない」
「自分の発音がうまく伝わらない」
「日常英会話はなんとかできるが、ビジネスの英会話ができない」
「英語面接でうまく話せる自信がない」
「英語のメールの書き方が分からない」
ご安心ください。上記のお悩みは全て解決できます。筆者と大学教授(言語学の専門家)が運営する短期集中型の英語コーチングジム「The DooR(ザ・ドアー)」はビジネス英語に特化したパーソナルトレーニングを提供します。3カ月の指導で375点のTOEICのスコアアップや、世界時価総額TOP50以内にランクインする企業への転職サポート、企業の海外展開のサポートなど多数の実績があります。
外資系企業の仕事をするのに、流暢な英語を話す必要はありませんが、業務で問題なく、意思疎通がとれる英語力は必須です。転職は、あくまで、今後のキャリアアップのための通過点に過ぎません。転職後に充実した仕事ができるように、私達があなたの英語力を効率的に伸ばすサポートを致します。英語コーチングサービスの詳細は、こちらをご覧ください。
Harvard Business Review「10 Common Job Interview Questions and How to Answer Them」
ロバート・ウォルターズ「英語面接でよく聞かれる質問と使える回答例を解説」
Michael Page「Explaining the reason for leaving your current job」
Zety「20 Most Common Interview Questions and the Best Answers」
the muse「Your 2022 Guide to the Most Common Interview Questions and Answers」
the balance careers 「Interview Question: “What Is Your Greatest Strength?」
the balance careers「Interview Question: “Tell Me About a Time You Made a Mistake”」
the balance careers「Interview Question: “What Type of Work Environment Do You Prefer?”」
the balance careers「How Would Your Colleagues Describe Your Personality?」
Career Sidekick「“What Type Of Work Environment Do You Prefer?” Interview Answers」
Career Sidekick「Best Answers to “How Would Your Coworkers Describe You?”」
career blog「5+ Great Ways to Answer “What Is Your Greatest Weakness?”」
Big interview「How to Answer Conflict Interview Questions (With Examples)」
Big interview「HOW TO ANSWER: Tell Me About Yourself」
Future of Working「10 Answers to ‘Tell Me a Time You Had a Conflict at Work’ Interview Question」
FIND MY PROFESSION「Can You Describe a Time You Demonstrated Leadership?」
the muse「3 Steps to Answering “What Type of Work Environment Do You Prefer?” in an Interview」
AngelList Blog「Here’s how to answer the “Tell me about yourself” interview question」
瀧内俊之(Toshiyuki Takiuchi)
関西学院大学で言語学、文化論について学ぶ。アメリカのエモリー大学で演劇科を専攻、プレゼンの手法、舞台演出について学ぶ。帰国後は、ビジネスシーンやハリウッド俳優の通訳、ドラマでの英語指導を担当し、俳優としても活動した。その後、ENGLISH COMPANYにて多数の受講生を指導し独立。ビジネス英語に特化した短期集中型英語パーソナルトレーニングジム「 The DooR(ザ・ドアー)」のパーソナルトレーナーとして、3カ月の指導で375点のTOEICのスコアアップの実績を持つ。世界時価総額TOP50以内にランクインする様々な米国企業への転職サポートに成功している。世界で活躍する起業家を育てる官公庁主催のGlobal Challengeの受講生に対し、1ヶ月の指導で、200組のうち、4組の選抜組に入賞させ、シリコンバレーで海外投資家へプレゼンをする権利を獲得させる。日本の俳優に対し、ハリウッド・ブロードウェイへの進出をサポートする英語指導も行っている。YouTubeチャンネルのトシ先生のハリウッド英会話【海外映画・ドラマ】で英語学習やプレゼンのノウハウについて配信中。


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編集・リライト・インタビュー
夫婦力向上アドバイザーのお仕事
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企業研修会『今よりちょっとだけ文章が上手になる勉強会』を開催いたしました
Published 2018-06-25
こんにちは、コマツです。
「コマツさんってどういうお仕事なの?」と聞かれることが多いのですが(おそらくライターさんの仕事って多岐に渡るから)
私は頼まれたらわりと何でもやっちゃうのであまりこれといって決めていません。ただ言えることは「WEBライター」ではないということくらい(笑)
普段は、4:4:1:1の割合で、企業HPライティング、WEBコラム、コンテンツライティング、文章講座講師(最近はじめた)という感じですが、4月5月はとくにこの最後の講師業がたくさん入っておりまして、ありがたいことに私もちょっぴり講師と呼んでもいいかもしれないくらいの経歴ができました。
WEBセミナー講師みたいななんだか怪しい感じではなく(私だけか?そう感じるのは)、企業研修の講師です。うは!
ということで、4月に研修会を開催させていただきました某企業での研修の様子をご紹介させてくださいね。
『今よりちょっとだけ文章が上手になる勉強会』for 歯科技工所
今回お邪魔したのは、滋賀県内で60名ほどの従業員を抱えていらっしゃる歯科技工所。
「ぜひうちの社員に文章の大切さを伝えて欲しい!」
ということで、僭越ながら講師として50名を超える社員さんの前に立たせていただきました。
もともとこちらの社長さんとは面識がなかったのですが、たまたま近くのカフェで社長さんのご友人の方とお茶しているときに出会い、「ライターです」と自己紹介したところすぐに連絡をいただき、社員に向けて文章を通じたコミュニケーションの大切さを伝えて欲しいとおっしゃっていただきました。
歯科技工士さんというのはいわば職人さん。普段仕事ではあまり文章を書くことはなく、必要さえないかもしれない環境とのこと。
でも、文章というのは人間同士のコミュニケーションの基本であると社長さんは感じておられ、クライアントである歯科医院の先生とお話をするときにも文章の基本や伝え方の大切さを知っていたら仕事に生かすことができるとの強い思いをお持ちでした。
少なくとも言葉で伝える仕事をしている、そして心理学を学びながら、なおかつ過去焼酎バーで毎日何十人ものお客さんと面と向かって会話をしてきた私が適任じゃないの!
と自負し、精魂込めて歯科技工所さん向けの勉強会内容を作成し、開催するに至ったわけでございます。ちなみに、私の勉強会は資料の使い回しは基本的にせず、クライアントのお悩みに合わせた完全オーダーメイドを心がけております。
今回は時間の講義を二回というお話でした。普段文章を書くことは少ない会社の社員さんにいきなり文章の書き方や上手く書くコツなんて伝えても、おそらく興味も持ってもらえなければ必要性も感じてもらえないと思ったので、あえて今回は「文章の書き方」に重きは置かず、文章を書くことで得られるコミュニケーション、伝わり方の違い、いざという時に文章がそれっぽく書けるコツなどを盛り込みました。
自社ビル内のコミュニケーションスペース。60人を余裕で収容できる広さ!
私の勉強会の1番のウリは、真面目じゃないことです(笑)
開催するたびに大好評の資料も、チャラチャラしていい加減なことばっか言ったりしてます。
今回は、伝え方に重きを置いたお話だったので、文章で使えるテクニックの中に口説き方何かを盛り込んでみたら、男性社員の方がメモるメモる(笑)
大変楽しんでいただけたようで、大成功を収めることができたと思っております。
こうしてあんまりガチガチに真面目な内容ではなかったのですが
ところどころ真面目に「文章を書くときに使えるテクニック」みたいなものをご紹介してみたら
勉強会の後たくさんの方が質問にきてくださったり、「テクニック一覧」を印刷して欲しいと言っていただいたりしたのでとても嬉しかったです。
なかでも、文章の書き方について質問をくださった一人の方に「文章の書き方、お仕事で使う場面ありますか?」と伺ったところ
「文章を書くことは少ないですが、今回の内容は部下とのコミュニケーションに使えるのでぜひしっかり覚えて帰りたい」


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カテゴリー: 認知症予防方法 タグ: NHK 厚生文化事業団, NHK 認知症, 認知症のおすすめ介護術
認知症の予防の1つ「手を動かす事」はものすごく重要で簡単な手の運動だけでも脳を活性化する事ができるそうです。
例えば、先日の駆け込みドクターの認知症特集で紹介されてた高反発のクッションを握る方法では、脳卒中などで手が動かなくなった患者さんのリハビリで使用したところ、
手が動くようになっただけでなく声がでるようにまで回復した患者さんも多くいるそうです。それだけ手を動かす事が脳を活性化させるのに重要な事といえます。
そんな手を動かす簡単にお手軽にできる方法としてテレビでも紹介されていたのが、グーチョキパーを繰り返す運動
1回2分を朝、昼、夜と3回繰り返すのがおすすでだそうです。
器具も揃える必要がないのですぐにいつでもできるわけですから、介護をされてる方との日課にするのもいいのかも。
ジャンケンゲームのようにすればゲーム間隔でも遊べるので、より脳も活性化することができますね。
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認知症 唾液での予防効果とは?唾液をたくさん出すには?
駆け込みドクター2015年の5月の放送で紹介されてた唾液をよく出して認知症を予防する方法は身近にできるので、まとめてみました。
唾液による認知症の予防効果とされているのには唾液には神経成長因子というたんぱく質が含まれていて、傷ついた神経を修復する機能をもっているので、衰えた脳神経の機能を回復する働きがあると期待されています。
唾液をよく出す為には・・・
赤ちゃんのように唾液の分泌が促進されてる状態であればいいのですが、年齢と共に体の水分量は少なくなっていくので唾液の分泌も減少していきます。
咀嚼回数を増やす事で唾液の量はあがるので1回にお口に入れる量を少なくして30回~50回する咀嚼して飲み込むます。
これは余談にはなりますが私もよく噛んでお食事をすると胃での消化も早く、快便になりやすいく疫力もあがるので風邪なども引きにくくなります。
2 舌をお口の中でぐるぐる回す
お食事以外で出来る対策としてはお水を少しお口に含んで舌をぐるぐると回すと唾液の分泌も促進されます。お水をお口に含んだら10回くらい左回し・右回しをする事で唾液分泌は促進されます。
実際に私もやってみましたが、しつかりやるとけっこうな唾液が出てきますし、身近に出来る方法なので取組みやすいのでこれは案外おすすめな方法です。
唾液をよくだす方法は認知症予防ではありますが、認知症の進行速度を遅くすることは可能なわけですから、
現在介護をされてるご家庭でもおやつにスルメイカや昆布などお口を動かすような食べ物で強制的に唾液の分泌するのもいいかもしれないですね。
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夜間の徘徊対策や目が離せない時に大変助かってますとお礼のメッセージを頂いてます
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研究グループでは今後、同性間カップルや被験者同士が近しい関係でない場合などについても同様の実験を行い、手をつなぐことで得られる効果についてさらなる研究を進めていくとしています。
参考までに、発表会などで同じ内容の話を聴いている聴衆同士や、スムーズに会話を進めている話者と聞き手の間などでも、脳波の同期が現れることが知られています。プリンストン大学のUri Hasson教授がこのことについてTEDで講演した動画が公開されていますので、興味のある方はご覧になってみてください。
Brain-to-brain coupling during handholding is associated with pain reduction
http://www.pnas.org/content/early/2018/02/16/1703643115.short
The role of touch in regulating inter-partner physiological coupling during empathy for pain
https://www.nature.com/articles/s41598-017-03627-7
Inter-Brain Synchronization during Social Interaction
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2923151/
Speaker–listener neural coupling underlies successful communication
http://www.pnas.org/content/107/32/14425
Holding hands can sync brainwaves, ease pain, study shows
https://www.sciencedaily.com/releases/2018/03/180301094822.htm
Holding hands to comfort loved ones does help reduce pain, US study shows
https://www.telegraph.co.uk/news/2017/06/23/holding-hands-comfort-loved-ones-does-help-reduce-pain-us-study/
He’s not just saying he feels her pain—he really is
https://arstechnica.com/science/2018/03/hes-not-just-saying-he-feels-her-pain-he-really-is/
企業の経営部門でExcelバトルに勤しむサラリーマンライター。学生時代の専攻分野はSurface Science。好きなものはソシャゲとバーチャルYoutuberとクラシックピアノ(主にロマン派)。
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text:
とりあえず、体調が良ければ毎日散歩に行って間食は控えるようにしています(クリスマスは特別ですっ)。足のむくみと尿蛋白も±で出ているので、次回の検診で絶対チェック入るだろうし。
あと、先週あたりから太ももの付け根が痛みます。歩くときに前側が痛んだり、立ち上がるときに後ろ側がつりそうになったり。お腹で圧迫される影響なのかなあ。浮腫みもだけど地味につらいですねー。
次回の検診は年明けしてから。なんとか体重キープできるようにがんばります!
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