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開催場所は全国のドコモショップで開催していますので、気軽にいつも行っているショップで利用することができます。
日時については各ショップによって異なりますので、スケジュールについてはドコモのウェブサイトから各ショップの開催日時を確認したり、直接お店に電話で確認したりすることができます。
講座時間は1講座につき60分程度で、カリキュラムによって人数制限の違いはありますが、最低でも2名以上で開催が可能になっています。
テキストなどはお店で用意してくれますので、スマホだけを持って来店すれば大丈夫です。
スマホをまだ持っていない人でもショップでスマホを貸し出ししてくれますので、その場合は手ぶらでも全く問題なくドコモスマホ教室を受けることができますよ。
ドコモスマホ教室の参加費は無料で利用することができます。
何回利用しても一切料金はかかりませんので、いつでも気軽に誰とでも参加することができます。
スマホに対して少しでも不安があったり、使い方のここが知りたいなど分からないことがあったら気軽に活用することができますよね。
家族や友人などを誘って一緒にスマホの使い方を覚えることができるので、空いた時間に楽しみながらスマホを快適に利用することができるようになります。
ただし、自分のスマホを使って操作をしたりするので、通話料や通信料がかかることがありますので、その点は注意してくださいね。
ドコモスマホ教室の講座内容
講座内容は6つの項目に分かれていて、それぞれのレベルに合った内容やテキストを提供しています。
スマホの使い方は人それぞれですし、どこまでわかっているかも人によって違いますよね。
なのでスマホを購入する前の段階の、スマホとはどんなものなのかを知ることができる体験編から、スマホの基本操作はできるけどもっと活用したいという人に向けた活用編や上級編など、ユーザーのレベルに合わせたスマホ教室を利用することができます。
どんな内容の講座を利用することができるのか、一例を紹介していきますね。
【体験編】スマホ購入前の人向け
体験編はスマホの購入を検討している人向けのカリキュラムです。
「スマホって何なの?」
「ケータイとの違いは?」
「画面の操作がわからない
「毎月の料金がどのくらいになるのか不安」
などのスマホの本当の基礎、スマホとは一体どんなもので、どのようなことができるのかという部分や、ドコモでスマホを購入した場合の料金などのイメージを分かりやすく解説しています。
スマホに機種変更をするのに不安がある人は、購入する前にまずはこの講座に参加してみましょう。
実際にスマホを貸してくれて操作をしながら解説してくれるので、スマホがどんなものか、どうやって使うのか、ガラケーとはどんなところが違うのかを体感して知ることができ、安心してスマホを購入することができます。
【入門編】スマホの基礎操作を覚えることができる
入門編は、スマホデビューしたら最初に参加するのをおすすめしたい講座です。
スマホの電源の入れ方から始まり、画面の操作方法、マナーモードにする方法や文字入力など、ガラケーからスマホに変わって戸惑ってしまう部分から解説してくれます。
スマホを今まで使ったことがない人が急にスマホデビューしても、使い方を覚えるまでは時間がかかりますよね。
スマホは家族や友人などと連絡をとることができる大切なツールになるので、できるだけ早く使いこなせるようにならないと、生活に支障が出てくる可能性もあります。
基本操作はドコモスマホ教室で丁寧に教えてもらって、しっかり覚えておいた方がいいでしょう。
【基本編】スマホならでは操作方法を解説
スマホの基本操作を覚えることができる基本編では、「タップ」「ダブルタップ」「スワイプ」「ピンチ」などスマホ独自の操作方法や「ホーム」や「タスク」などのボタン操作についても学ぶことができます。
電話帳の登録方法や電話帳からの電話のかけ方、受話音量の調節の仕方など、電話操作の基本もしっかり教えてもらうことができます。
カメラの基本的な使い方の教室もありますので、スマホになったら写真撮影にも挑戦してみたいという人には、カメラの基礎機能を覚えることができるのでおすすめですよ。
【応用編】アプリの操作方法はここから
スマホを操作したり、電話をかけたりメールをすることはできるという人は応用編の教室から参加してみるのもおすすめです。
応用編では、アプリのダウンロードの方法や地図アプリの使い方などについて講座を開催します。
基本編までは、ケータイの操作からスマホに変わった時の操作方法の違いなどを解説して、今までケータイで利用していた「音声通話」「メール」「設定方法」など、携帯電話の基礎操作についての講座でした。
応用編からはもっとアプリを活用したスマホならではの使い方を知ることができます。
ケータイからスマホになったけど、電話やメールは今まで通り操作ができるという人の中には、アプリをダウンロードしたり、アプリを使ったりはできないという人も多くいます。
LINEなどのダウンロードの仕方や初期設定などについても教えてくれるので、もっとスマホとしての機能を活用することができるように、応用編に参加してみましょう。
【活用編】さらにスマホを活用する方法を教えてくれる
応用編でアプリの基礎を学んだら、さまざまなアプリを活用してもっと生活を便利にする方法を知ることができます。
活用編では、電子書籍の利用方法やd払いなどのキャッシュレス決済についての講座を受けることができます。
電子書籍やキャッシュレスなど、生活の中で話は聞いたことがあるというシニア層も多いです。
便利そうだし使ってみたいなと思っている人も多いのですが、使い方が難しくて自分では使いこなせないと思っている人も多いようです。
キャッシュレス決済がそもそも何なのか、という基礎から使い方までカリキュラムで教えてもらえますし、電子書籍の購入方法も分かるようになります。
また、カメラの活用方法や動画の撮影方法なども活用編では基礎編よりも幅広く講座を開催していますので、カメラをもっとキレイに撮影できるようになりたい人などは、活用編を利用してみましょう。
【上級者編】スマホを使いこなす
上級編ともなると、スマホを日々使いこなしている一般ユーザーと同じように、スマホを使いこなす方法を教えてもらえます。
動画の見方や音楽の聴き方など、実際にアプリやサービスをダウンロードして活用方法を教えてくれますよ。
アプリを自分でダウンロードしたり使い方もわかるという人は、何か便利なアプリがないかということなら、上級編でさまざまなアプリを紹介してもらって安全に利用することができます。
使ったことがない便利アプリを知るきっかけになるかもしれませんので、スマホの操作はばっちりという人も上級者編に参加してみてはいかがでしょうか?
お店によっては出張教室も開催
ドコモショップによっては、市民センターなどの大きな場所を借りて出張教室も開催しています。
近くにドコモショップがないという人でも、出張教室なら参加することができる場合もありますよね。
このように、さまざなカリキュラムを各ショップで利用することができ、各ショップで開催している教室をチェックして、参加してみたいと思ったものだけを利用することができるのは便利ですよね。
ドコモスマホ教室の予約方法
ドコモスマホ教室は無料のサービスですし、便利そうだなと思ったら事前に予約をする必要があります。
ドコモスマホ教室の予約方法は、3つの方法から選ぶことができます。
インターネットからの申込み
①ドコモのウェブサイトから「ドコモショップ」を選択
ウェブサイトの上側に「ドコモショップ」と表示されている場所がありますので、そこを選択してください。
②ドコモスマホ教室の項目を選択
ショップのページを見ていくと、中間あたりにドコモスマホ教室という項目があります。
③近くのドコモスマホ教室実施店舗を探す
都道府県で検索をしていくことができます。
自分の自宅に近い住所のドコモショップを選択しましょう。
④利用したいドコモショップを選択
⑤実施予定のドコモスマホ教室を確認するを選択
⑥募集している教室一覧へを選択
実施予定の講座内容や日時などが表示されています。
⑦予約したい講座を選んで予約するを選択
⑧dアカウントでログインする
連絡がとれる電話番号を入力してください。
インターネットからの申込みなら、自宅にいながら簡単に申込むことができます。
気になる講座の内容があったら気軽に予約をしてみてください。
ただし、インターネットからの申込みは当日予約を受け付けできませんので、当日に予約をしたい場合などは可能かどうか直接ショップに問い合わせをしてください。
電話予約の場合は、直接ドコモスマホ教室を利用したいお店に電話をして予約をします。
ウェブサイトのドコモショップから各ショップの電話番号を確認することができますので、dアカウントを持っていない人や、ウェブ操作に慣れていない人などは直接ドコモショップに電話したほうが早いかもしれません。
分からないことや、どんな教室があるのか気軽に相談することができますので、どんな講座を受けたいのか電話で相談してみてくださいね。
ドコモショップに用があって来店したときについでに予約しておくこともできます。
また、ドコモスマホ教室を利用した後に、次回も講座を受けたいということならその場で予約をしてくると便利です。
ドコモスマホ教室を活用すれば、スマホを便利に使いこなせる
ドコモスマホ教室の内容や料金、予約方法について詳しく解説してきました。
ドコモスマホ教室は無料で利用することができ、全国のドコモショップでさまざまな時間に開催しています。
ドコモスマホ教室は利用者のスマホの使いこなしレベルに合わせて、初級者から上級者まで誰でも気軽に利用することができ、知りたい項目の教室だけに参加することができます。
無理に全部の教室に一から通わなければならないという面倒さがありませんので、必要な講座だけに予約して、知りたいことだけ教えてもらって、簡単にアッという間にスマホを使いこなせるようになりますよ。
2名からという少人数でも教室を開催してくれるので、気軽に予約することができそうですよね。
これからガラケーからスマホに機種変更をさせたいと検討している家族は、一度ドコモスマホ教室の体験編に一緒に参加してみて、
「ガラケーからスマホに機種変更をするとこんな感じの使い方になるよ」
「使い方が分からラなかったらこんな風に教室で教えてもらうことができるよ」
など、初めてスマホデビューするシニアの人も安心してスマホを利用することができるということを紹介してみてはいかがでしょうか?
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— tetsu@ZF5 (@TNaminori) March 20, 2021
6000円くらいするから買うのちょっと躊躇ったけど買って良かった!#花粉症#ジャムーティー pic.twitter.com/cNEASeTOsf
— おその|新生活6ヶ月目 (@osono_life) March 12, 2022
ジャムーティー購入3回目🫖
先日、飲まずに学校へ行ったら、鼻水がすごくて辛かったみたい。
子供達の花粉症対策にかなり効果があることを実感。 pic.twitter.com/7REHxC4QsD
— tetsu@ZF5 (@TNaminori) April 21, 2021
大人同様、すべての人がジャムーティーの効果を実感できるとは限りませんが、ツイッターの投稿からも“子供でも効果を実感できる場合もある”ということが分かりました。
ただし、ジャムーティーの注意書きには「妊娠中、授乳期、小さなお子様はお控え下さい。」という注意書きがあります。
ジャムーティーはハーブや生薬などの自然由来のものを原料とするお茶(食品)ですが、刺激が強すぎる場合もあるので、幼児などの小さなお子さんは控えた方がよさそうです。
また、持病があったり、薬を服用している場合は医師に相談してから摂取するようにしてください。
飲みやすいジャムーティーはどれ?
販売されているジャムーティーには味のバリエーションがいくつかありますが、よく見かけるのが「ブラック(無糖)」と「ホワイト(有糖)」です。
お子さんに飲ませる場合は「ホワイト」がオススメ。
ホワイトにはココナッツ樹液が含まれていて、甘いので子供でも飲みやすいですよ。
ブラックは「泥水」「土の味!」などと言われることも多く、大人が飲んでも覚悟が必要な味です。
ブラックのほうが少量で効き目があるのでコスパはいいのですが、うちの子供はブラックはお湯に溶かしただけでは「無理~!!」と飲めませんでした。
そんなブラックでもアレンジを加えることで少し飲みやすくなります。
「ブラックがいいけど、ブラックは飲みにくい!」という方や「ホワイトでも苦手」という方は、以下牛乳を使用したアレンジ方法をご紹介しているので試してみてください。
ジャムーティー JAMU TEA
Yahooショッピング
ジャムーティーを飲みやすくするアレンジアイデア
飲みにくいと言われるジャムーティですが、牛乳で割ることで飲みやすくなります。
うちの子供もジャムーティーブラックにたっぷりの牛乳とハチミツを入れたら、何とか飲めました(それでも美味しくはないそうですが…)。
お子さんでも飲みやすい牛乳を使用したアレンジアイデアを3つご紹介します。
ジャムーティーを温めた牛乳で割って、ハチミツや砂糖を溶かします。
牛乳の代わりに豆乳を使用するとヘルシーに。
ジャムーティーにチョコシロップ大さじ1〜2を入れて少量のお湯で溶かし、牛乳を注いで良くかき混ぜます。
ココア+牛乳+ハチミツ
ココアとジャムーティー、ハチミツ(砂糖)を少量のお湯でまぜて、温めた牛乳を注いでよく混ぜます。
ココアの代用として、ミロでも美味しいですよ。
お子さんだけでなく、大人でもジャムーティーの味が苦手という方にもおすすめ。
ジャムーティーに牛乳のまろやかさと、ハチミツやシロップなどの甘さが加わることで一気に飲みやすくなるので、そのまま飲むのが苦手な方は1度試してみてください。
この記事ではジャムーティーの子供の花粉症への効果や、飲みやすいジャムーティーの紹介、またお子さんでも飲みやすいアレンジレシピをご紹介しました。
ジャムーティーは花粉症への効果が公的に実証されているわけではないので、必ずしも効果があるとは断言できませんが、我が家も含めて効果を実感しているという声があるのも事実。
つらい花粉症に悩むお子さんがいらっしゃる方は、ジャムーティーを1度試してみてはいかがでしょうか?
ジャムーティー JAMU TEA
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ジャムーティーに副作用はある?なぜ花粉症に効くと言われるのか口コミを調査!
花粉症の症状を和らげてくれると話題の「ジャムーティー」。インドネシアで「JAMU(ジャムウ)」は、生薬や漢方にあたるもので、この生薬を配合したジャムーティーは、近年SNSなどを中心に花粉症に悩む人の間で話題になっています。...
pinkmarch.net
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数多くの求職者の転職をサポートしてきた、転職コンサル119名に、転職後に活躍しやすい企業の特徴について聞きました。第一位は、「社員一人ひとりに裁量権がある」、「中途入社者が多い」が同率で並びました。
「社員一人ひとりに裁量権がある」を挙げた理由として、フリーコメントでは
ミドル層の転職者は自分の「やりたいこと」を求めて転職するケースがあり、企業文化が一致し裁量権があたえられる場を求めている。
ミドルは裁量権がある程度ないと自由に動けずパフォーマンスが発揮できない。また成果を上げれば給料、ポジションアップにつながる風土の会社だと活躍している。プロパーが多い会社より中途入社が多いと評価が平等である。
というコメントが散見されました。前職が大きな企業で裁量権が細分化されていることに不満を感じていた人ほど、転職後の会社で裁量権を得ると活躍しやすいことが見て取れます。
また、同率1位の「中途入社者が多い」環境を挙げた理由としては、
中途の比率が高い企業では、途中から入ってもリーダー的なポジションに就きやすい環境が整っている場合が多い。
中途入社の少ない企業では、採用側に受け入れ態勢が整っていないことが多く、反対に中途入社の多い企業では、採用人材に対する期待値が高い。
上記のようなコメントが集まりました。確かに、新卒入社の社員がほとんどの会社では、中途入社者がポジションを得るのは骨が折れますし、中途入社者の受け入れ経験の少ない企業ではフォローも難しい状況があるでしょう。
3位から5位には、「成果主義」、「企業の目標・ビジョンが明確」、「経営者にリーダーシップがある」が続きました。方向性も評価も明確である企業は、転職者が活躍しやすいことが見て取れます。
転職者が活躍しやすい企業の傾向はわかりました。とはいえ、入社してみないとわからない部分も多いもの。転職活動中に、見分けるためにはどうしたらよいか、転職コンサルタントにアドバイスをもらっています。
ご自身の専門性が発揮できる仕事かどうか。受け入れ、協力体制のある社風かどうか。給与だけ、業務内容だけ、など1点で判断せず、業務内容や待遇面全体を俯瞰して検討することが重要。
転職後にやってはいけない、やらない方がいいことをきちんと聴いておく。またやるべき、やって欲しいことも同時に把握しておく。
企業としての成長意欲、人材に対する投資意欲をエージェント情報や面接情報を通じて確認し、あとは所属部門の面接官等とウマが合うなどのコミュニケーション面で縁ができるかどうかがポイントだと思います。
自分が成果を出すのに必要な要件を正しく認識する事。 紹介会社やその企業の言う事を真に受けず、その企業の本当の姿をつかむ為の情報収集を冷静かつ徹底的に行う事。
表面的なスキルマッチングだけでなく、自身がやってきたこと、今後やりたいことを具体的な内容で構築し、面接を使ってそのマッチ度を検証すること。ミドル層にとって面接は企業から見られる場ではなく、自身の仮説を検証する場と心得るべき。
面接のタイミングで、企業の採用担当者にホンネで質問をすること、紹介会社を利用している場合は、転職コンサルタントに聞いてみることで、活躍できる会社の見極めができるはずです。今まさに転職活動中の方は、ぜひ参考にしてください。
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これら人口構成上のシフトによって、政治、経済、そして職場で様々な逆転現象が起きている。これら新しい多数派にとって伝統的なラベルやカテゴリーは意味をなさない。Blaxican(黒人系メキシコ人)またはMexipino(メキシコ系フィリピン人)、あるいはバラク・オバマやソルダッド・オブライエン(アメリカのジャーナリスト。オーストラリア人の父とキューバ人の母を持つ)といった複数人種にまたがる名を持つ人たちなら何と答えるだろうか。
また、一口にラテン系と言っても、どのラテン系なのか注意が必要だ。主流派であるスペイン系なのか、英語話者か、スパングリッシュ(スペイン語訛の英語)系か、米国で生まれ育った人たちか、メキシコ、プエルトリコ、キューバをはじめとする20以上ものラテンアメリカ国籍の人たちか。
Diversity of Oneは私たちに、人種や民族を個人のアイデンティティの生地に織り込また一つの糸として認識することを求める。織物は、多数の糸が絡み合って成り立っているのだ。
現在多くの企業が推進しているダイバーシティ戦略では、この複雑さに対処することは容易でない。類似性の高い集団で構成するような一次元的構造になっているからだ。例えば、ラテン系グループ、黒人グループ、アジア系グループといったように。では、これら3つのカテゴリーすべてに当てはまる個人はどのグループに分類すればよいのだろうか?
多次元のアイデンティティは人材獲得時の多様性戦略にも影響を与える。ラテン系人材の採用を例に取ろう。米国のある金融機関が、より多くのラテン系顧客を獲得しようとラテン系人材の採用に着手した。コーン・フェリーはこの企業に対し、多種多様かつ異文化アジリティに優れた組織の構築を目的に、研修と戦略策定の支援を行なっている。習得すべきスキルとして、マジョリティ文化に属するメンバーに対し、彼らが自分たちの都合のよいように世の中を認識し、それが方向性や理解に影響を及ぼしていることを認識させるというのがある。それに加え、ラテン系やヒスパニックといった上位概念の下に膨大な多様性があることも考慮しなければならない。同社はどのラテン系人材や消費者に自社の魅力を訴えようとしているのか? さらに、組織内
女性:一括りにできるのか?
現在はDecade of the Woman(女性の10年)である。国連がそう宣言しただけでなく、女性が実際に前進していることからも、そう言い切って差し支えないだろう。ほとんどの先進国では、女性は以前より高い水準の教育を受けており、職場でもより大きな責任を担い、過去のどの世代と比べても非常に意欲的である。Global Summit of Womenが実施した調査によると、フランス、ノルウェー、フィンランドを含むいくつかの国では、取締役会の女性比率が30%を超えている優良企業がずらりと並ぶ。さらに22の国では、取締役会に女性のクオータ制を採用している。これらは女性のリーダーシップを加速させるものとなる。
ジェンダーは世界中で最も一般的なダイバーシティの課題である。しかし、だからといって世界中どこでも同じ方法で対処できるわけではない。例えば、中国、フランス、アフガニスタン、アメリカの女性は、それぞれ独自の環境や風潮に直面している。
また、同じ国の中でも人種/民族や階級制度など社会経済的な要因によって、それぞれに固有の課題に直面している。「女性の問題」と一括りにすることはできないのだ。女性の進出が、決して十分なスピードではないものの進んでいることは間違いないが、それは狭義としては、また無意識の上では白人女性に限った話であると言える。過去10年間で女性が管理職として対等の立場を達成したが、それでもまだ上級リーダーの数は18%未満である。また、表面的な事象に惑わされずに深く分析してみると、女性活躍推進という傾向は全ての女性の地位を上げたわけではないことに気づく。例えばアメリカにおける女性の上級管理職の割合は、アジア系1.7%、アフリカ系1.2%、ラテン系1%と、マイノリティすべてを足しても3.9%に過ぎないのだ。
さらに、成人した子供を持つベビーブーム世代の働く女性と、新しい家族を始めたばかりで仕事と育児のバランスに悩んでいるY世代の女性との間には共通して議論できる点はほとんどないであろう。子供のいないX世代、増加傾向にある子供を持つことを選択しない女性、といった人たちも同様である。
「10年前、私はどうやったら育児とキャリアのバランスを取れるだろうかと考えていました」と話すのは、現在、コーン・フェリーの研究部門でディレクターを務めるJeanine Amilowski。「私は結びつきの強い大家族と共に、『子供は村全体で育てるもの』というアフリカの諺に強い信念を持って育ちました。私と夫が仕事の関係上、生まれ育った土地から900マイルもの遠方に引越すことを決断したとき、大家族に頼る術はなくなりました。子供の世話や職場環境の柔軟性はオープンに議論されないような会社でしたので、仕方なく子供を持たないという決断をしたのです。その後、女性社員向けプログラムが登場しましたが、それらは主にワークライフ・バランスや出産、母乳育児を中心に設計されていました」。これもまた、男性と女性の間に根強く残るジェンダーの役割に疑問を投げかける。新興国や発展途上国では、働く女性の多くが結婚と出産を延期している。先進国のいくつかの国では男性が家事や育児を支援することにより、夫よりも給与額が高い妻が増えている。「稼ぎ頭」「家族を守る者」「一家の主」といった長らく男性のアイデンティティとされていたものは、今、変化しつつあるのだ。特に
数年前、コーン・フェリーはある大手消費財メーカーの支援をした。その企業では、他のカテゴリーに比べて非白人女性の仕事満足度と組織に対する信頼度が著しく低く、退職する意志も大変高いことが報告されたというのだ。この課題に対しては人種とジェンダーという両方の観点から取り組みがなされる必要があるのは明白だった。非白人女性が上司と良好な人間関係を構築する難しさが課題に挙がったため、コーン・フェリーは複数年にまたがるダイバーシティ&インクルージョン(多様な人材が活躍できるように受容的な職場環境を構築すること)施策に着手。これには非白人女性と上司による相互学習を目的としたコーチングも含まれ、これにより関係が強化され、職場の課題解決や将来の昇進への意欲に関しても話し合うことができるようになっ45%増)、部下を動機づけ触発する手法をより理解したり(35%増)、部下とその将来について定期的に話し合う場を設けるようになったり(31%増)といった変化が生じたのだ。逆に、当事者の非白人女性の側には、自身が組織にどれだけ貢献しているかを理解するようになったり(否定的回答が24%減り、肯定的回答が17%増えた)、仕事満足度ははるかに上昇し、退職の意志は劇的に低下するといった変化があった。企業が彼女たちの長期的な成長と昇進にコミットしていることへの認識は、51%から70%へと上昇した。
特に印象的なのは、このプログラムによって昇進スピードが6ヶ月ほどアップし、離職率が50%も低下したことである。この4年間に、執行役員レベルの非白人女性の数は60人から120人へと倍増し、率は4%から6.7%へと減少した。
Diversity of One(個別多様性)の思想は、私たちにジェンダー力学の現実を直視し、女性の多様な活躍に直結する選択肢や環境要因について検討することを求めているのだ。
障がいの多様性:本当に障がいがあるのは誰か?
私たちはいまや、義足の選手がオリンピックで金メダルを競っているのを目撃している(パラリンピックではない)。私が知っている人の中には、視覚障がいのない同僚よりも優れた成果をあげる盲目の校正者、業界標準のダイバーシティ施策を打ち立てる身長4フィート(約120センチ)のチーフ・ダイバーシティ・オフィサー、社会変革を起こそうと奮闘する車椅子のリーダーたちなどがいる。
しかしながら、多くの企業を訪問しても、そういった誰の目にも明らかな障がいを持った学生や従業員と廊下ですれ違うことはいまだに稀だ。障がい者ゆえに持つスキルや才能を考慮すれば、数十人単位でオフィス内にいるべきであるにもかかわらず。しかし、この風潮に表立って抵抗しようという動きはあまり目にすることがない。障がい者を雇うことが大きな価値を生むと考える人はまだ少数なのだ。また、そういった人たちがいくら声をあげようとも、障がい者を雇用することの潜在的なコストを懸念する人たちの声にかき消されてしまうのが現実だ。
仮に前向きな意志があっても、障がい者を雇用するには、様々な物事に対するアクセシビリティを向上させる必要がある。ただ障がい者用の駐車スペースと車椅子用スロープを準備すればいいという話ではない。
私たちが実施したフォーカス・グループ・インタビューでは、視覚障がい者には特別な受け入れ体制が必要なことが示された。おもちゃのボールを使ってエクササイズさせるといった発想は、視覚障がい者を侮辱するだけだし、聴覚障がい者は、コンピュータや電話機のアップグレードをIT部門にいちいち依頼しなければならないことに憤慨している。さらに悪いことに、すでに導入していながら何年も使われていない技術について、障がい者がIT部門を教育しなければならないことすらあるというのだ。例えばマイクロソフトOfficeのアップグレードなどは、わざわざIT部門に申し出るまでもなくなされるべきものではいだろうか?
この課題について、大小様々な企業が答えを模索している。デンマークのソフトウェア品質管理企業Specialisterne(スペシャリストの意味)は、自閉症の従業員を雇用している。自閉症の人は強迫観念と言えるほどに細部への注意を払うため、数百万行のコードでエラーを見つけることができる能力に着目したのだ。
薬局チェーンのWalgreenもこれをさらに大きな規模で進めているところだ。数年前、同社はサウスカロライナ州アンダーソンに巨大な物流センター(フットボール場10個分の敷地に、南部と中部大西洋地域8つの州の800店舗にサービスを提供できる規模を有するもの)を建築する際、様々な障がいを持つ従業員に配慮し、「ユニバーサルデザイン」と呼ばれる建築アプローチを採用した。さらに、全従業員に対し、障がい者を受容するトレーニングも施した。これには、障がい者自身が自分とは違う障がいについて学ぶことも含まれた。
その結果は見事なものだった。肉体的または認知的な障がいを持つ従業員が40%を占めるようになり、本物の受容性に対しポジティブな感情を持つようになっただけでなく、業績面でも効果が表われたのだ。Walgreen社のすべての物流センターの中で、アンダーソンが他のセンターを20%以上も引き離してトップの成績をあげるに至ったのだ。
これら2つの企業では、障がいは不利益どころか、むしろ業績を向上させる上で大きなインパクトをもたらす要因となっている。障がいを受け入れることへの高いコミットメントが、エンゲージメント、勤労意欲、企業への忠誠心、継続的な成長意欲の向上につながっているからだ。ブラジルに拠点を置く多国籍化粧品会社Naturaは、サンパウロ郊外にこれを模した物流センターを建築するなど、多くの企業がWalgreenモデルを導入し始めている。
このことは、自分たちに障がいがないと思っている大多数の人について考えさせる契機ともなる。私たちも疲れないように椅子を、よく見えるようにライトを、よく聞こえるようにアンプを、快適さを追求するために空調を使用しているではないか。毎日のこの瞬間を身体的、精神的に快適に過ごすために多大なコストを払っているのである。ただ、そのコストを誰も問題だと思わないだけだ。しかし、これが障がい者となると、世界のどこであっても、ビジネスリーダーは、コストがかかったり困難だったりと理由をつけて躊躇し抵抗するのだ。
Diversity of Oneは、私たちに立ち止まって考えさせる。本当に障がいがあるのは誰なのだろうと。それは思考停止に陥った私たち一人ひとりなのである。
個別多様性を推進する効果的かつ柔軟なプラットフォームの構築
現代の多様性はダイバーシティ1.0の単純なカテゴリー分けを過去のものにしようとしている。分子科学者たちは個人向けにデザインされた薬を作っているが、人が最大限のパフォーマンスを発揮するシステムはどのようにデザインすればよいのであろうか?
ヒントは身近なところにあった。アップル社のiTunesがイノベーションを手助けしてくれるはずだ。大量生産のCDが隆盛だった時代は音楽業界が選曲や曲順への最終決定権を握っており、一般消費者はそれを「そのまま」購入するしかなかった。しかし、いまや誰もがiTunesを使って自分好みにカスタマイズされた音楽コレクションを楽しむようになり、その制限は過去のものとなった。iTunesは音楽ファンが高度にパーソナライズされた多次元ジャンルのミックスを制作することを可能にしたのだ。デジタル技術により、過去には不可能だったことが低コストで可能になったのだ。
人材マネジメントにおいても同様のことを実現できるはずだ。手元にあるテクノロジーを駆使してウルトラダイバーシティ(超多様性)のニーズを満たすウルトラフレキシビリティ(超柔軟性)なシステムを構築することで、Diversity of Oneを実現するというものだ。
それにはあらゆる人材がアクセス可能で、自分のキャリア目標やニーズに応えるようなプラットフォームが必要となる。また、アセスメント結果、プロフィール、人材の能力開発計画などを登録し、人材やリーダー、経営者たちがDiversity of Oneを実現する上でのリストを作成できる仕様でなければならない。
ただし、この方法を選択する際に注意事項がある。ダイバーシティ1.0はまだ終わっていないということだ。
多様性の意味を再考するとはいえ、旧来の思考から完全に自由になったわけではない。社会から非難され、疎外されてきた集団のニーズに対応するプログラムやアプローチを考慮する余地が残っている。ウルトラダイバーシティが新たな潮流となっているものの、人種差別、性差別、同性愛嫌悪や身障者差別につながる社会的圧力がまだ健在であることも否定できないのだ。
人種問題は至るところで若い黒人男性にとってはいまだに大きな問題だ。ジェンダーは米国でも男性の一日1ドルに対し、女性が80セントしか稼いでいない限り(他国ではこの差はさらに開く)、問題だ。車椅子のためのスロープや点字標識やクローズドキャプション(聴覚障がい者向けテレビ字幕装置)の不足に直面したとすれば、障がいも依然として問題だ。LGBTの人に対し、解雇、罰金、投獄、あるいは死刑を可能にする法律がある限り、同性愛嫌悪もまだ問題だ。
しかしここでも、私たちは一次元的なラベルを乗り越える必要がある。これまで黒人や少数人種を受容する課題のソリューションとされてきた単純な方法論、例えば食事スペースやバス内でのエリア分けの排除、投票権の確保、人種や性別による職場差別の禁止といったことは、もはや十分ではない。いまや、人材アセスメント、ハイポテンシャル人材の見極め、リーダーシップ開発、昇進とオンボーディングのプロセスは、「昔ながら」の明白な差別だけでなく、無意識下のバイアスという目に見えない力をも排除しなければならない。
ダイバーシティについて単純なグループごとの多様性について考えるのではなく、個の違いに重きを置いた多様性について考える。Diversity of Oneを実現させるには、一人ひとりを尊重することが不可欠なのだ。
Andrés T. Tapia はコーン・フェリーのシカゴオフィスに勤務するシニア クライアント パートナーであり、同社のWorkforce Performance, Inclusion and Diversity部門のグローバルでの責任者でもあります。
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あまりに上手い話なので、「どうしてハナユメを利用するだけで安くなるの?何かウラがあるのでは…」なんて勘ぐってしまいますが、実は式場側にもメリットがあるため、大幅な割引が可能となっています。
どういうことかというと、ハナユメ割は「式場の受け入れに余裕がある時期」をお得にしてくれるサービスです。
式場側としても、なるべく多くの方に結婚式を挙げてもらいたいため、閑散期を「ハナユメ割」と称して割り引いているのです。
人気の無い日取りや、直前でも埋まっていない日取りです。
とはいえ人気の日取りは割り引いてもらえないかというと、そういうわけではなく他のサービスをしてもらえることもあるため、是非一度相談してみましょう。
ハナユメ割は本当にお得なの?デメリットや実際に利用した感想ハナユメ割のデメリットや仕組み、私が実際に利用した感想やみなさんの口コミなど、徹底解説します!...
ハナユメを実際に利用した感想と体験談
私自身、実際にハナユメを利用して結婚式を挙げましたが、最終的に100万円近くの割引とキャンドルサービスの無料プレゼント、さらにハナユメよりギフト券までいただき大満足でした!
直接式場と契約していたらこうはいかなかったはずなので、利用してよかったと心から思っています。
ここからは、私が実際にハナユメを利用した時の感想や体験談を書いていきますので、参考になれば幸いです。
式場のデメリットも教えてくれる
結婚式を挙げることになったものの、「何から始めればいいかわからない…」と思い、ネットで情報収集していた時にハナユメのサイトを発見。すぐに登録しました。
すると、登録したその日にハナユメより電話があり、ハナユメを通して式場見学をし、その後アンケートに応えるとギフト券をプレゼントするキャンペーン中とのことでした。
二つ返事でOKし、まずハナユメの相談カウンターを訪れたところ、感じの良いアドバイザーの方がとても親身になって私達の希望を聞いてくださいました。
ホテルウエディングがいい、という私達に対して「ゲストハウスも試しに見学すると、比較対象ができて良いですよ」と具体的な提案もしていただきとても参考になりました。
知識が無い状態で、いろいろ提案してもらえるのは助かるね!
式場の良い部分だけではなく、デメリットも教えてくれるので参考になりますよ!
最終的に3つの式場を見学することになりましたが、その予約の手続きも全てアドバイザーの方がしてくださったので、自分達で電話をする手間も省けました。
憧れの式場でもハナユメ割で驚きの価格に
私達が決めた式場は、少しお値段が張ることでも知られているところだったので、最初は「ここがいいけど、金銭的に厳しいかな…」と思っていました。
ところが、いざ見積もりの段階となってみると担当者の方が「ハナユメさんにはいつもお世話になっているから、頑張らせてもらいます!」と、かなりの額を値引きしてくださり、オマケにキャンドルサービスまで無料で付けてくださりました。
結果、無理だと諦めていた憧れの式場で、無事に結婚式を挙げることができました!
式場見学キャンペーンのギフト券をゲット!
式場見学が済んだ後、ハナユメよりキャンペーンのギフト券が届きました。
結婚式の準備中は何かと物入りなのでありがたく利用させてもらいました。
ハナユメのキャンペーン特典がもらえない?条件や注意点を要チェックハナユメのキャンペーンについて、特典がもらえない条件や注意点など、私自身の実体験もふまえて詳しく解説します。...
また、見学したけれどお断りとなった式場に対しても、ハナユメの方から断りの連絡をしていただきました。
「断りの電話を入れるのは少し気まずいな…」と思っていたので、その点もありがたかったです。
式場見学では、予約からキャンセルそしてキャンペーン特典まで、至れり尽くせりでした。
そして結婚式当日、ハナユメから祝電までいただきました!
心温まるサービスに思わず感動してしまいました。
今では式場を探している友人にハナユメの良さを話してまわっています。
ハナユメの口コミや評判をチェック!
私自身、実際にハナユメを利用して大満足だったのですが、他に利用した人はどうだったのか、Twitter上でハナユメの口コミや評判を調べてみました。
昨日行ってみて思ったけど、ハナユメまじオススメ💓
今まで自分で資料取り寄せて比較したりしても大変なわりに分からないこと多すぎたけど、やっぱ直接プロに相談すると条件にあった式場がどんどん見つかって、式場選びが本当に楽しみに✨
しかも何よりハナユメ割すばらしすぎ😭至れり尽くせり✨ pic.twitter.com/tOClArvFnk
— ぼーちゃん☻♡☻*プレ花 (@bo_chan_loves) 2019年2月2日
ちなみに結婚式はハナユメ割で決めたけど、本当に式費用100万以上安くなった(ちゃんと割引前の見積もりも出して貰って確認済)。決めてから式日まで短かったとか妊娠してるからっていうのもあるけど、ハナユメってほんと何者なの…。
— あすか@1m(2/20) (@alice525ssg) 2018年10月11日
昨年12月にプロポーズして1月に式場探しをするにあたって相談デスクを使う。ハナユメとゼクシーで迷ったけどここは好き嫌いになると思う。
僕たちはネットでハナユメの方がネットの評判が良かったからハナユメを使いました。この相談デスクは使うことをすすめる。
— グッさんさん (@guguthi) 2018年12月10日
ハナユメのキャンペーンでamazonギフト40,000円もらったーーーーーーーーいえーーーーーーー!!!!!!ありがとハナユメーーーーーーーー!!!!!!!!
— よっさん😑❤ (@pachikoxx) 2019年2月20日
やはりキャンペーンの特典やハナユメの相談カウンターに満足した人が多く、良い評判の口コミがほとんどでした。
他にもネット上の口コミや評判を調べたところ、Yahoo!知恵袋に少し気になる口コミがありました。
ハナユメを利用しない方が安くなる?
Yahoo!知恵袋に「式場のプランナーからハナユメを利用しない方が安くなると言われた」という内容の口コミがありました。
>「ハナユメ利用しましたけど、プランナーの人から…」Yahoo!知恵袋
Yahoo!知恵袋は匿名型の口コミサイトのため、真偽のほどは定かではありませんが、解説していきます。
実際にハナユメを利用せず、ハナユメより安くなる事はありえる話だと思います。
はい。ハナユメより安くする事は不可能ではありません。
ただし、その場合は自分達で直接式場と交渉を行う必要があり、結婚式に関する知識や交渉術がないと、難しいと思います。
また、「ハナユメを利用しない方が安くなる」というのは、式場側のさじ加減によるところもありますが、ハナユメを利用して安くなったうえで、さらに直接式場と割引き交渉も可能なので、ハナユメを利用する事によるマイナスは無いと考えられます。
「ハナユメ最悪」と検索候補に表示される理由。口コミや評判が悪い?ハナユメが最悪?評判の悪かった口コミを検証し、私自身の実体験をもとにメリット・デメリットを解説します。...
まとめ:ハナユメの口コミや評判
登録するだけで割引や特典などのサービスが受けられるハナユメ。
良い評判の口コミが多く、その良さを知っている身としては、利用しないのはもはや損だと感じます。
とにかくオススメって事ね!
ただし利用できる式場や地域が限られているので、お目当ての式場が載っていれば是非利用してみてください!
相談カウンターのアドバイザーの方の対応もとても良く、式場のことだけでなく結婚指輪や新婚旅行など、結婚式にまつわることはなんでも相談に乗ってくださいます。
ぜひこの機会にハナユメを利用して、お得に結婚式を挙げてくださいね。
口コミ 評判 体験談 感想 ハナユメ
約10年間金融機関にてOLを務め、現在は子育てをしながらライターとして活動中。自身の結婚式経験を生かして、これから結婚式を迎える皆様に役立つ情報をドンドン提供していきます!
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ハナユメ割は本当にお得なの?デメリットや実際に利用した感想
2019年4月11日 alice
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ハナユメが提供する割引サービスの「ハナユメ割」。 「ハナユメ割で結婚式の費用が100万円以上おトクになることも!」という事ですが、本当 …
ハナユメの相談カウンターは押しが強い?利用した感想や口コミ
2019年6月4日 hina
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ハナユメの相談カウンター(ハナユメウエディングデスク)をご存知ですか? ハナユメの相談カウンターでは、予算や条件に合った式場の紹介や費 …
結婚式場探しはゼクシィだけじゃもったいない!おすすめサイト8選
2015年12月10日 aki
https://www.wedding-note.net/wp-content/uploads/2020/05/logo04f.png 私たちのウェディングノート
結婚式場探しの際に何から手を付けて良いのか、迷う方も多いのではないでしょうか。 まず初めに、ゼクシィをはじめとする結婚式の情報誌や式場 …
ハナユメのキャンペーン特典がもらえない?条件や注意点を要チェック
2019年5月16日 hina
https://www.wedding-note.net/wp-content/uploads/2020/05/logo04f.png 私たちのウェディングノート
現在ハナユメでは式場探しで最大37,000円分の電子マネーがもらえるキャンペーンを実施中です。 「本当にもらえるの?条件とか厳しいんじ …
「ハナユメ最悪」と検索候補に表示される理由。口コミや評判が悪い?
2019年5月1日 hina
https://www.wedding-note.net/wp-content/uploads/2020/05/logo04f.png 私たちのウェディングノート
式場紹介サイトとして有名なハナユメですが、ネットで「ハナユメ」を検索すると、サジェスト(検索候補キーワード)に「最悪」という言葉が現れます。 …
私たちのウェディングノート編集長
10年以上ブライダル業界に従事し、私自身も某外資系ホテルにて、自己負担金30万円のみでゲスト100名の結婚式を挙げました。プレ花嫁の皆様に向けて、有益な情報を発信していきます!


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仕事を頼む際のポイント
チームのメンバーに仕事を依頼するときに、依頼した内容と依頼した結果がずれていないことが大事です。頼む仕事の概要、なぜ、頼んでいる仕事が発生しているか、そしていつまでにやってほしいか、どれ位のクオリティか、どこまでやってほしいかを常に明確にして仕事を頼むようにしています。
そのどれかが曖昧だと、期待していたものとずれる可能性があり、再度、やり直してもらったりして時間がかかって、こちらも、頼んだ側もしんどい思いをするだけです。
そして、頼んだ仕事をしてもらった際は、必ず「ありがとうございました」と丁寧に感謝の気持ちを述べること。あと、余裕があれば、「さすがですね」とか言ってほめるようにすることを心掛けています。忙しい時ほど、上記のことを心掛けるようにすること、そうすればチーム内の雰囲気もよくなり仕事もスムーズに進みます。
仕事を頼んだ相手の能力を信じる
仕事を頼んだ際に自分でやった方がいいんじゃないかと思うことがあり、よく口をはさんでしまいます。でも、口をはさんでいる時間が正直ないくらい仕事の量が多く、自分の仕事も進まなくなったりして効率が悪いです。だから、頼んだ仕事は、報告、相談がくるまで完全に頼んだ人に任せるようにすることが大事です。
繰り返しますが、いつ報告、相談されてもいいように、話しかけやすい自分をここでも演じることが大切です。
温かいものを食べる、飲む
自分が寒がりで、冷え性だからというのもあるかもしれませんが、温かいものを飲んだり食べたりするとホットします。ちょっと落ち着きます。
僕は毎日15時に温かいカフェオレを頼むようにしています。また、夕ご飯も必ず温かいお味噌汁だったり、スープを飲むようにしています。寒くなってきた今だからこそ、温かいものを食べて、心を落ち着かせましょう。
最後はばっくれてやると常に思ってる
色々、仕事を効率的に頑張らないとと思っていますが、最後の最後は仕事なんてばっくれてやると思っています。
仕事は心も能力も逞しく成長させてくれるポイントがいっぱいあります。自己啓発書なんか読んでいるよりも、真摯に仕事に向き合っている方がよっぽど自分を高めることができると思っています。
でも、心がきつくなりすぎたり、体に支障をきたすようなら仕事なんてばっくれてやればいいんです。ちょっと無責任な様に聞こえるかもしれませんが、あなたがいなくなっても、仕事は進みます。終わらない仕事はないんです。あなたがいなくなったとしても。責任感が強いのはとても素晴らしいことだと思いますが、too muchなきつさに襲われてるんだったら逃げていいんです。ばっくれちゃっていいんです。仕事なんて暇つぶしだろって位な感じで考えて、きつかったら皆でばっくれてやりましょう。
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langs: ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja

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6.2 タッチパネルで操作が簡単♪
7 コムテックZERO807LVのお値段は?
レーダー探知機、コムテックZERO807LVとは?
コムテックZERO807LVはユピテルが販売しているレーダー探知機です。
このZERO807LVモデルは、ユピテルが販売しているレーダー探知機の中でも上位モデルとなり、安心してドライブが出来る様々な機能がついています。
そのそもレーダー探知機ってナニ?
機能紹介に入る前に、そもそもレーダー探知機って何?って思ってらしゃる方もいると思うので、レーダー探知機について少し触れておこうと思います。
レーダー探知機とは、車を運転する上で必要な様々な情報を教えてくれる機械です。
現在、走っている道路の制限速度を教えてくれて、超過していると警告でお知らせしてくれたり
事故が多発している場所に近づく前に、事前にお知らせしてくれて事故の抑止をしてくれたり
取締り機がある場所や取締りが多い場所をお知らせしてくれて、安全運転のサポートをしてくれたり
公開取締り情報なんかもお知らせしてくれます。
上記の情報を、レーダー波やレーザー波、無線の電波やGPSなどをレーダー探知機が受信し、運転者にお知らせしてくれる便利な商品です。
上記を予め知っておく事で、安心して運転する事が出来たり、意識が向上する事により安全運転にも繋がります。
安心・安全に運転する為には、レーダー探知機はオススメです。
レーダー探知機は法律に触れないの?
日本での使用は問題ありません。
車検に問題なく通ります。
コムテックZERO807LVの充実機能紹介!
コムテックZERO807LVの充実機能を紹介します。
レーザー式固定オービスに対応
今回1番のオススメポイントは、最新の取締り機『レーザー式固定オービス』に対応している事です。
レーザー式固定オービスとは、対向車にレーザーを照射し速度を測定する最新の取締り機です。
他社製のレーダー探知機では、感知できない取締り機に対応している為、より細かく監視出来る為安心です。
レーザー&レーダー取締共有システム
別売の『WSD16Dー807LV 無線LAN内蔵SDCカード』を購入し、本体に差し込む事で、GPSデータや公開取締り情報を無線LAN経由で更新する事が出来ます。
その為、常に最新の情報を共有出来る為、非常に安心です。
自宅のWi-Fiやスマホテザリングで簡単に最新の状態に更新できるのがすごく良いです♪
レーザーオービスダブル対応
GPSとレーダー波どちらも受信できる為、より細かく正確な情報をいち早く知る事が出来ます。
レーダー探知機は正確でないと、意味ありません。
ZERO807LVは複数の電波を受信する事でより正確な情報や位置が解ります。
待ち受け画面の表示を多彩に選べる為、欲しい情報を複数表示出来ます。
カスタム性も高く非常に使いやすいです。
その他にも、ガリレオ衛星、OBD IIにもしっかり対応しています。
OBD IIケーブルで車と接続すれば、速度などの車の情報をレーダー探知機に反映させる事ができる為、より正確な情報を知る事が出来ます。
コムテックZERO807LVを実際に使用してみて思った、ココが便利!
実際に使用して感じた、便利ポイントをお伝えします!
Wi-Fiでのデータ更新が楽!!
一般のレーダー探知機のデータ更新は、PCから最新のデータをSDに取り込み、更新するタイプが多いです。
ZERO807LVは、本体にWi-Fiカードを差し込めば、家のWi-Fiでデータ更新が簡単に出来るので楽です。
タッチパネルで操作が簡単♪
リモコンも付属されていますが、本体がタッチパネルに対応していますので、操作が簡単です!
コムテックZERO807LVのお値段は?
『ZERO 807LV』と『WSD16Dー807LV 無線LAN内蔵SDCカード』をカスタムショップとネットショッピングにて購入。
◆ZERO 807LV
購入金額:40,000円※取付料込み
◆WSD16Dー807LV 無線LAN内蔵SDCカード
購入金額:8,800円
若干、お高めな金額となっておりますが、最新のオービスにも対応しており、Wi-Fiデータ更新にも対応しています。
自身の身を守る為と考えると、安い買い物では無いでしょうか?
今回、最新のレーダーに対応した、コムテック ZERO807LVと無線LANカードWSD16Dー807LVを紹介しました。
価格合計は約5万円と安くはありませんが、日々の運転を安心・安全に過ごす為にレーダー探知機は欠かせません。
また、カスタム要素としても、コチラのZERO807LVは待ち受け画面を自分好みに変更出来たり、見た目もお洒落で非常に良いです♪
レーダー探知機をご検討の方は、参考にしてみて下さい!
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langs: ja id ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja id ja ja ja id ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja fr en ja ja tr ja tr ja tr ja tr ja en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja en ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja hbs_lat ja ja ja ja ja hbs_lat ja ja ja ja ja ko ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja hbs_lat ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja hbs_lat id ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja nl ja ja ja ja ja hu ja ja ja ja ja ja ja cs es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja it ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja

text:
2020年1月14日、Chromium Blogで“Building a more private web: A path towards making third party cookies obsolete”(よりプライベートなWebの構築:サードパーティのCookieを廃止するための道筋)と発表しました。
ターゲティングの精度向上は、広告主のようなデマンドサイドだけでなく、広告枠を持つサプライサイドの収益にも影響します。2019年8月、Google は 「3rd Party Cookie を削除するとパブリッシャーの広告収益が52%減少する」という調査結果(PDFはこちら)を発表しています
When we restrict our analysis to publishers categorized in the News vertical, we saw an average revenue loss of 62% with a median loss of 60%.
でも調べてみると「消耗が激しくてハードルが高い」ということがわかったんです。
それに加えて今回の「62%の収益減」という実験結果を見ても、さらに厳しい未来があるのは想像に難くありません。
なんで「トレンドアフィリエイトは消耗が激しくてハードルが高い」のか。
次で具体的に説明手していきますね!
サードパーティCookie規制がなくてもトレンドアフィリエイトで成功は厳しい?マナブログでも「失敗します」と予言
トレンドアフィリエイトについては、毎日更新してた(2020年1月4日でマナブログの毎日更新は終了)マナブ氏のマナブログで、実体験に基づいてトレンドアフィリエイトについての所感が書かれた記事がありました。
わかりやすかったのでこちらから取り上げていきますね。
2018年でもトレンドアフィリエイトで稼げます【理由+方法を解説】
まず、このマナブログの記事からメリット・デメリットをまとめました。
[box class=”box26″ title=”メリット”]
アクセスアップ・SEOライティングについて学べる
[box class=”box27″ title=”デメリット”]
内容が同じなので差別化が難しい
とにかく更新速度命。速度で差別化
速度重視がゆえに消耗しやすい
一過性のアクセスなのでストック型のブログにならない
しかしマナブ氏は結論として「失敗します」と言い切っています。
トレンドアフィリでは失敗します
この記事を読んでいる人の大半は、「アフィリエイト経験がゼロ」であり、かつ「トレンドアフィリの基礎知識を身につけた状態の人」だと思います。
最初は誰もがこういった状態ですが、、、残念ながら失敗しますね。
というのも、これは当たり前の事実なのですが、「いきなりアフィリエイトを始めて、いきなり成功!」みたいな話って、ほとんど起こりえないので。
現在のぼくはSEO型のアフィリで収益を出していますが、過去にはトレンドアフィリにも手を出しました。サイトは消しちゃったので証拠がないのですが、、、それでも良かったなと思っています。
なぜなら、トレンドアフィリという選択肢を消せたから、です。
引用:2018年でもトレンドアフィリエイトで稼げます【理由+方法を解説】
やってみてよかったけど、選択肢が消せたからというなんとも潔い理由・・・。
私もSEO中心のブログアフィリエイトでお給料と同じくらいはコンスタントに稼げていますが、
速度命で更新とか絶対無理。
1月何記事書いたっけ?ってレベルの更新頻度で、めっちゃゆるゆる運営です。(威張れない)
毎日更新をずっと続けていた超ストイックなマナブ氏ですら「消耗する、自分に向いてない」と言うトレンドアフィリエイト。
これで収益化している人はきっとすごい作業量なんだと思います。
個人的には今回のChromeのサードパーティCookie規制がなくてもなかなかハードルの高い副業と言えると思っています。
[say name=”ひかり” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/hikari.png”]まずマナブ氏がキツいって言ってることを自分でできる気がしないわ。
これで稼げてる人、スゴい・・・。[/say]
[say name=”ぷーこちゃん” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/puko.png” from=”right”]ズボラでスローなひかりには今のスタイルが合ってるにゃん。[/say]
[say name=”ひかり” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/hikari.png”]うん、自分ができることをこれからもマイペースでゆるゆるいくよー[/say]
話はGoogleのCookie規制に戻って。そもそもCookie(クッキー)ってなに?メリット・デメリットがあるよ!
Googleの実験での62%広告収益減という強烈さで「トレンドアフィリエイト大丈夫!?」と先にいっちゃいましたが、話をGoogleのサードパーティCookieの規制に戻して。
まぁ冒頭ではかなり知ったかで「サードパーティクッキーがね!」って語ってきたんですが、私もサードパーティクッキーのなんたるかを知ったのはこの記事について調べたときですからね。
ということでこの際Cookieから紐解いちゃいましょう♪
「サードパーティCookieだけ教えろ!」というお声も聞こえそうですが、ファーストパーティCookieとサードパーティーCookieで結構明暗が分かれるので、やっぱそこも解説しておくべきだ!ということでいっちゃいます。
Cookie(クッキー)とは
[box class=”box29″ title=”Cookieとは”]Cookieとは、訪れたサイトのサーバーから発行されるアルファベットと数字の文字列のこと。
その正体は小さなテキストファイルです。
それで訪問者を判別しています。
Gmailが使えたり、Amazonや楽天にすぐログインできたりもこのCookieがあるからなんですね。
ちなみにCookieの由来はマジッククッキー説・フォーチュンクッキー説・クッキーモンスター説と諸説ありますが、正確な由来はわかりません。
え、結構ぼんやりした感じでやってんのねw
1st Party Cookie(ファーストパーティクッキー)とは
[box class=”box29″ title=”ファーストパーティCookieとは”]ユーザーが訪問しているWebサイトのサーバーから直接発行されているCookieのことです[/box]
サルワカ氏のブログがわかりやすかったので、画像を拝借。
引用:クッキー(cookie)とは?初心者でも分かるように図解
こんな感じで会員証に例えるとわかりやすい!
ファーストパーティCookieは、その今見ているサイトでだけ有効なのでブラウザからもあまり嫌われません。
無いと毎回パスワード手打ちだし、かなり不便になりますしね。
難点としてはドメインをまたいでトラッキング(追跡)はできず、デバイスやブラウザが変わると別のユーザーと認識されます。
また、サーバー側にも負担がかかるので、あまりポイポイと発行できませんし、ファーストパーティCookieにはユーザーのログイン情報など詳細な情報が含まれているため、取り扱いはかなり慎重にする必要があります。
3rd Party Cookie(サードパーティCookie)とは
[box class=”box29″ title=”サードパーティCookieとは”]訪問していない第三者のWebサイトから、サイト間を移動しても追跡できるCookieです。主にadsenseなどのアドネットワークの広告表示のために用いられます。[/box]
精度高いけど融通効かずに扱いも慎重にしないといけないファーストパーティCookieに対して、サードパーティCookieはかなりライトな感じです。
まず、訪問してないのにCookieが発行されます。
こいつはフットワークが軽く、サイトをまたいでもひたすらついてきます。サイト同士で共有ができちゃうんです。
一旦何かの語句で検索したら、ひたすらその商品に追いかけられるのはサードパーティCookieの働きです。
[say name=”ひかり” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/hikari.png”]ひたすら「え!うそ!脚痩せ簡単だよ?」系の広告に追いかけられるのは女子あるあるなはず。[/say]
そしてログイン情報などの重要な情報とは紐付けられておらず、ユーザーのサイト訪問履歴、訪問時間などの行動と紐付けられているので、扱いは比較的気軽ながら精度の高いトラッキングが可能でした。
でも第三者のサイトに「この人はこんなことに興味があって、どれだけどのページにいてたか」とかが個人は特定されずとも丸裸なのはどうなの?と物議を醸し始めます。
(主にこの個人保護の動きはヨーロッパで活発で、プライバシー保護の機運が高まってきた現在の日本より遥かに厳し目です。)
他のデータとサードパーティCookieを組み合わせると「個人を識別できる」との認識も。
2018年のFacebook個人情報流出問題以降、一気に個人情報保護への関心が強くなり、サードパーティCookieのプライバシー保全への疑問の高まりを受け、MozillaとAppleはいち早くサードパーティCookieをブラウザでブロックするようになりました。
さらにAppleのSafariは2019年2月にファーストパーティCookieも保存期間を7日間にするITP2.1を導入しています。
こんな感じで「ユーザー保護」の名のもとにどんどんCookieに対する規制が厳しくなっているのが現状です。
(GoogleはCookie規制一辺倒の現状に異議を唱えているので後述します)
GoogleはCookie規制にビミョーに消極的だった理由
2017年からCookie規制に動いていたMozillaとAppleを尻目にGoogleはCookieの規制をChromeで積極的にしてきませんでした。
せいぜい「ユーザーがCookieブロックを任意で設定できるよー」程度のものです。
だってそんなんしたらGoogle儲からないもんw
Google自体がサードパーティCookieを利用したGoogleアドセンスを始めとする、広告収入が大きな利益(総収入の84%)になっているので、わざわざその逆風になるようなことはしたくないはずです。
多くの広告主・パブリッシャー(メディアの主。アドセンスを貼っているブログの主も含まれます)もそう考えつつ静観していました。
しかし欧州を始めとする個人情報保護への規制はますます強くなり、それを受けGoogleもついに2019年5月、Cookieの規制強化についてこう発表します。
Chromeのプロダクトマネージャーを務めるTal Oppenheimer氏は米国時間5月7日、年次開発者会議のGoogle I/Oで、「当社は今後、Chromeにおけるクッキーのはたらきを変更していき、デフォルトでプライバシーとセキュリティをより高いものにする」と述べた。
引用:広告取引員会「cookie規制」を検討|Web広告への影響と規制への道のり
この時点では具体的な対策は示されていませんでしたが、Googleは2019年8月にプライバシーサンドボックスを発表します。
詳しい説明は長くなるので割愛しますが、ざっくり言うとCookieを使わず、5つのAPIを使いユーザーのプライバシーを保護しつつ最適化された広告を表示する新しい仕組みです。
でもまだ実験段階とも言える、Googleが「意見ください」とフィードバックを求めている状態です。
この「プライバシーサンドボックス」が、パブリッシャーのこれからを担う重要な仕組みであることは間違いなさそうですね。
もうすでにMozillaとAppleにやんわりケンカ売ってる状態ですw
GoogleのプライバシーサンドボックスはSafariのITPを全否定?
2020年1月23日に公表されたGoogle Debelopersではこうあります。
ユーザーは、透明性や個人データの使用方法に関する選択と制御など、プライバシーの強化を求めています。ウェブのエコシステムが、この高まる要求を満たすように進化しなければならないのは明らかです。
ブラウザの中には、サードパーティの Cookie をブロックすることでこの懸念に対応しているものもあります。しかし私たちは、それが意図しない形でユーザーとウェブのエコシステムの両方に悪影響を与える結果になると考えています。広告によってサポートされている多くのウェブサイトのビジネスモデルを過小評価し、Cookie に対して洗練されていないアプローチをとることになれば、フィンガープリンティング(プライバシーの侵害につながる可能性がある Cookie に代わる方法)などの不透明な技術の使用が増加し、実際にはユーザーのプライバシーや制御が減少することになります。コミュニティとしての私たちは、それよりもよい方法を実現できるはずです。そして、それを実現しなければなりません。
引用:ウェブのプライバシー強化: サードパーティ Cookie 廃止への道
ブラウザの中には〜以降は明らかにFirefoxとSafariのことを指しているでしょうw
わかりやすく私なりの言葉でいうと
[box class=”box4″]「なんでもかんでもCookieブロックしたらいいと思うなよ!それで真面目に商売やってるやつも困ってるねん!
そんだけ言うてお前らフィンガープリンティングなんかめちゃくちゃプライバシー侵害やけどスルーしてるやんけ。
クッキークッキーばっか言ってて、そんな怪しい技術がのさばってユーザー保護なんかちゃんちゃらおかしいわ!
みとれよ、わしらがもっとええ方法つくったるわ!」[/box]
[say name=”ぷーこちゃん” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/puko.png” from=”right”]Gさまそんなに口悪くないにゃん。[/say]
[say name=”ひかり” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/hikari.png”]関西弁のほうが怒り伝わることない?[/say]
そしてサンドボックスはGoogle独自のエコシステムではなく、WEBのシステムを目指しているようです。
それで結局またGoogle神の手のひらの上度が上がる気もするけど・・・。
なんでGoogleはCookie規制へ重い腰を上げたの?
こちらのブログで一連の動きが素晴らしくまとめられていたのでまるっと引用します。
今回Google がChrome のサードパーティcookie の制限方針を発表した背景には以下のような流れがあります。
1)各国での個人情報保護に対する法規制や社会問題
欧州でのGDPR(General Data Protection Regulation/ 欧州での個人情報保護に関する法律
アメリカでのFacebook の個人情報漏洩問題から、それを受けてのCCPA(California Consumer Privacy Act /カリフォルニア州消費者個人情報保護法)成立
日本国内でも個人情報保護法でのcookie を対象にする方針へ
引用:Google Chrome のサードパーティcookie 排除の流れで起こること
具体的には欧州・アメリカでこんな感じの動きが何年も前からありました。
Googleのほぼすべての動きに言えることだが、独占禁止当局は今後、注意深く監視していくことになるだろう。
9月には、米国50の州・地域の司法長官が、テキサス州のケン・パクストン司法長官の主導で、Googleの広告事業の調査を開始した。(公記録の開示請求を通じてDIGIDAYが入手した)司法長官らがGoogleの親会社アルファベット(Alphabet)に送達した民事調査請求には、調査当局がどういう形で、DoubleClick(ダブルクリック)やアドモブ(AdMob)など、さまざまなアドテク企業買収のビジネス上の理論的根拠を深く調査し、Googleの広告製品同士の関係を検証しているのかが詳しく書かれている。
調査当局はGoogleに対し、「ChromeでのクロスサイトトラッキングやCookie照合を現在制限しているか? または、制限する計画はあるか?」を問うている。また、サードパーティのパブリッシャーやデータ管理プラットフォーム(DMP)が収集してきた行動データや、ユーザーがChrome経由でウェブサイトを閲覧する時に収集できる行動データの種類を列挙するよう求めている。大西洋の向こう側では、欧州委員会が最近、独禁法違反など3件の違反で数十億ドル(数千億円)の制裁金をGoogleに科した。
引用:Google による Cookie 廃止、「2年間」の猶予に歓迎の声 :「実に穏やかなアプローチだ」
特にEUではエゲツない制裁金を3回にわたって課せられています。
欧州委、グーグルに5700億円制裁金命令|日経新聞
日本でも公正取引委員会がデジタル・プラットフォーマーと個人情報等を提供する消費者との取引における優越的地位の濫用に関する独占禁止法上の考え方(案)を発表し、経団連がCookie規制に反発しています。
経団連の意見はこちら。
「デジタル・プラットフォーマーと個人情報等を提供する消費者との取引における優越的地位の濫用に関する独占禁止法上の考え方(案)」に対する意見
経団連の反発・公取委の意図も含めて日本のCookieをめぐる個人情報保護の動きはこちらの記事がわかりやすくまとめられています。
個人情報保護法改正、公取委の規制を見据えたCookie(クッキー)情報取扱いのポイント
個人情報保護もありますが、欧州もアメリカも日本もGAFAがチカラを持ちすぎるのを危惧しているように思えます。
これからもその動きは強まるでしょうし、各国指をくわえて見ていないでしょう。
Googleはプライバシーサンドボックスの開発を進めるけど、広告収益はどうなるかわからない
先の実験結果で出た「サードパーティCookie廃止による広告収益大幅減」はGoogleとしても絶対回避したいところ。
Googleはこれから段階的にサードパーティCookieを規制しつつ、プライバシーサンドボックスの開発を進めていくのは既定路線です。
どういう手段で広告を最適化していくのか、個人のプライバシーは本当に守れるのか。
国、企業、広告主、メディア、そしてユーザーの意見をくまなく聞いて、ちょうどいい着地点(妥協点とも言う)を探っていくことになるのだと思います。
特に国はEU・米国をはじめ、それぞれに様々な思惑があるので、急に思いもよらない規制をしてくる可能性もあります。
個人も常にリスクヘッジを考えて、複数の切り札が必要ですね。
まとめ 先が見えない時だからこそ、個人で「モノが売れる」スキルを
これらのことを踏まえて、今言えることは
サードパーティCookieに頼った今の広告収益モデルがなくなってもいいように、別の収益モデルをつくる
これが個人がしなやかに生き残っていく有力な手段だと考えます。
具体的に言うと、Googleアドセンスは最適化された広告をユーザーに表示し、購買へとつなげてくれていましたが、
これからは自分の意志で、自分が選んだものや商品を売るスキルがブログをする個人でも必要になってくるでしょう。
そこでサードパーティCookieが規制されてもほとんど影響のない、ASPアフィリエイトが今再注目されているんです。
ASPアフィリエイトの多くはファーストパーティCookieを使っているので、今回のGoogleの規制ではあまり影響がありませんし、すでに各ASPはそれぞれSafariのITPにも対応が進んでいます。
ちなみに私がしている副業のアフィリエイトはそういうCookieやITP2.0といったゴタゴタとほとんど関係がなかったので、今回調べるのに苦労しましたw
そういうことを知らなくてもやっていけるので、副業系のアフィリエイトは物販系に比べてもゆるふわなブログが多いです・・・。(私のも含めてw)
[say name=”ぷーこちゃん” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/puko.png” from=”right”]それでやれててよかったにゃん。[/say]
[say name=”ひかり” img=”https://money-mikeneko.com/wp-content/uploads/2019/10/hikari.png”]ほんとそれ!ややこしいこと知らなくてできてた・・・。
でもこれから勉強していかんとね![/say]
SEOやGoogleの動き、プライバシー保護・ユーザー保護の全体的な動きは追っていて損はないので、これからも備忘録がてらまとめていきます♪
[template id=”246″]
Googleアドセンス サードパーティCookie トレンドアフィリエイト プライバシーサンドボックス
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ひかり デザイナー×ブロガー
デザイナー歴14年のフリーランス。
文殊ラボ公式トレーナー。
デザイナーとブロガーの観点からの情報発信もしつつ、一方で投資で騙されて国産高級車くらい損した経験を活かしてアブナイ投資、イケてる投資もご紹介♪
本業は50億円規模のプロジェクト、東証一部企業の広告・販促ツールの制作経験もあるゴリゴリのデザイナー。
好き勝手に書いていますが、楽しんでいただけると幸いです。
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①まずは前回のおさらい「サステナブルとは何か?」
企業のサステナブル推進の必然性を理解するには、今、社会にはどんな課題があるのかを知ることが必要です。高齢化、少子化、介護、育児、脱炭素、脱プラなど多くの課題に関わっているのかを個人として企業として自分事化することがサステナブルを理解する第一歩となります。
社内勉強会を通じて、社会課題に視点を向ける機会を提供し、その課題を解決するためにSDGsがあります。
「ポジティブインパクトの最大化」と「ネガティブインパクトの最小化」という企業のサステナブル推進行動を直近の事例を含めて紹介しました。
②我が社のサステナブルページを知る
企業のHPにサステナブルに関するページを追加したり、リニューアルする企業が増えてきました。社外の取引先の方々や未来のお客様、就活生や転職者が見ていることへの対応と伺えます。
社内勉強会は、自分が働く企業のサステナブル活動がどの社会課題を解決しているのか、社外からその活動はどのように見えているかを知る場であると考えます。そのためには、「この会社は、サステナブルに取り組んでいるのか?」 「どの社会課題に視点を持ち、どのように解決できるのか」を客観的に抑える必要があります。トップメッセージ、サステナブル基本方針、SDGs/ステークホルダーとの協働、ESGの取り組みなどに触れる機会を提供し、個々に感じることを共有する場を作り、課題の多様性や企業の非財務価値に対する印象の変化を認識することを目標として話をしました。
参照:https://www.neo-career.co.jp/sustainable/
サステナブルページを見ての受け取り方は、「良い課題意識だ」「これって必要なの」「利益に影響あるの」など、人の課題感や価値観により様々です。社内浸透が難しい理由の1つは、短期の財務価値を目標として動く企業の中で、バックキャスティングから考えた遠い未来の非財務の価値を伝えなくてはならないという部分かと思います。
経営者自身によるトップダウンでも、従業員からのボトムアップでも、社外からの圧力でも、長期的な非財務価値を社内へ腹落ちさせる難易度は高いのが現実です。様々な手法で、何度も何度も根気よく伝えることが大切です。
「必要性」をテーマに勉強会を組み立てた理由もその視点の1つです。
・フィロソフィー、バリューとの親和性
サステナブルに取り組む「必要性」を社会課題を交えて説明することで、始めは意識できなかった方々も「自社と社会」「自分と社会」が接続され、課題解決の必要性を価値として捉える方が増えたのではと考えます
③SDGsコンパスを知る
2015年、SDGsが国連サミットで採択されました。SDGsの具体的な実施は各国の政府や自治体に任されましたが、日本は、安倍内閣の際に注力されたこともあり、SDGsを導入する企業が増加しています。
しかし、いざSDGsを社内に説明しようとしても必要性や導入方法を伝えるのは、SDGsのソーシャルな内容から考えると非常に大変です。そのため説明や導入にあたり、企業とSDGsの関係性を示す指針としてSDGコンパス(SDGsの企業行動指針)を使用します。弊社では、SDGsコンパスをもとに活動を進めるにあたり、企業の扱っているサービスや事業によっては、ステップの進め方には企業により差があり、社会の課題解決を目的とした自社サービスには、優位性があることをわかりやすく説明することができました。
SDGsコンパス参考資料:https://sdgcompass.org/wp-content/uploads/2016/04/SDG_Compass_Japanese.pdf
社会の急激な変化を背景にDXに続き、”企業のサステナビリティ(稼ぐ力)”と“社会のサステナビリティ(社会課題、将来マーケット)”の同期化を目的としたSX(サステナビリティトランスフォーメーション)という経営手法が注目されています。
SXには、社会の多様な変化のなかでも、企業が生き残るための経営手法として、具体的な3つの項目があります。
①企業の稼ぐ力を強化する
②社会のサステナビリティを経営に反映させる
③企業経営のレジリエンスを高める
ネオキャリアは、このSXの実現を目指して、新たにサステナブル活動に取り組んでいくことで、従来の利益の獲得に加えて社会課題の解決する企業という信頼を両輪で動かしていくことを伝えて、第2回の研修を終えました。
最後まで読んで頂き、ありがとうございます。次回のレポートにもぜひ、ご期待ください。ネオキャリアでは、サステナブル、CSR、SDGsなどの研修や勉強会のご依頼、企業連携による合同勉強会の開催、サステナブルパートナーシップ連携などを受け付けております。詳細は、下記メールまでお問い合わせください。
kohei.takayama@neo-career.co.jp
ネオキャリア社長室/サステナブル推進。日本サッカー協会公認B級指導者ライセンスを持つCSR推進担当者。1997年~2020年までロベルト本郷に憧れて様々な地域で子ども達にサッカーを教える。その傍ら渋沢栄一に憧れCSRの推進に目覚める。2020年4月にサステナブル担当としてネオキャリアに中途入社。
【CSR/SDGs/サステナブル関連のニュース】
「第2回 サステナブル勉強会」を開催しました!
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「第2回 サステナブル勉強会」を開催しました!
【地方創生】地方自治体の新卒採用支援といえばこの人!セミナーを通...
地方から東京へ。新卒2年目社員のリアルな上京生活とは。...
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「みんなの採用部」でお客様の第一想起に。目指すは日本一の採用相談...
新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」  なぜこれか...
neoone[ネオワン]
新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」  なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか


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text:
と言うのもこのカード、全国のSA・PAでイオンE-NEXCO passカードを利用すると常にポイント2倍にアップします。
通常は「200円=1ポイント」のところ「200円=2ポイント」になるため、高速道路のSAやPAを頻繫に利用する方には嬉しい特典です。
更に貯まったポイントは付帯する電子マネー「WAON」へ「1ポイント=1円」で交換できますので、高速道路を降りた後のイオンでの買い物やWAONが利用できる店舗で大いに役立ちます。
イオンE-NEXCO passカード限定|ポイント交換でE-NEXCOポイントが選択できます
イオンE-NEXCO passカードのポイント交換時、WAONへ交換するのも良いですが「E-NEXCOポイント」もおすすめです。
理由として、E-NEXCOポイントに交換すると高速道路の料金をポイントで割引。またはPAやSAのお買物に利用できます。
ポイント交換レートは「1,000ポイント=500E-NEXCOポイント」です。
その後E-NEXCOポイントを、高速道路の割引に利用すると「1,000ポイント→1,000円分」PAやSAのお買物は「1ポイント=1円」で使えます。
もちろん、高速道路の料金で貯まったポイント以外にも、ショッピングや各支払で貯まったポイントも交換できますので有効活用しましょう。
⇒ イオンE-NEXCO passカードの詳細はこちら
【イオン首都高カード】日曜日限定!首都高が破格の20%OFF
首都高利用者は欠かせない|日曜日限定で首都高20%OFF
首都高利用者に絶対欠かせないクレジットカードが「イオン首都高カード」です。
イオン首都高カードがあれば、毎週日曜日限定で首都高が「20%OFF」になります。
例えば月に4回首都高を利用しており、そのたびに2,000円使ったとしましょう。
20%OFFですので1回につき「400円」4回なら1,600円も割引です!更に1年間続けると、19,200円も割引になりますね!
この割引に料金の上限はありませんし、利用回数の制限もありません。
ただし「ETC通行」のみ対象のため、イオン首都高カードがあるだけでは割引になりませんので注意しましょう。
首都高PAでポイント5倍サービス
もう1つ見逃せないのが「ポイントアップ」です。
なんと首都高のPAで利用すれば、通常200円=1ポイントが5倍の「200円=5ポイント」にアップします!
仮に2,000円買い物をすれば、50ポイントも貯まります。
カード会員限定でレストラン&レジャー施設が割引
イオン首都高カードがあれば、様々な施設で割引や優待が受けられます。
・新宿クルーズ・クルーズ:1グループにワインフルボトル1本サービス
・トラットリア ベニーレ ベニーレ:1グループにワインフルボトル1本サービス
・グランドニッコー東京 台場:レストラン・バー飲食ご利用料金10%割引
・鴨川シーワールド:大人(高校生以上)2,800円 → 2,600円 小人(4歳〜中学生)1,400円 → 1,300円
・マザー牧場:大人(中学生以上)1,500円 → 1,400円 小人(4歳〜小学生)800円 → 750円
・新江ノ島水族館:大人2,400円 → 1,890円 高校生1,500円 → 1,350円 小・中学生1,000円 → 900円 幼児(3歳以上)600円 → 540円
等々、この他にもレストランやレジャー施設に関わらず、駐車場の割引優待や宿泊施設の優待まで幅広く用意しています。
首都高で割引も大切ですが、イオン首都高カードを作成したら、これらの特典も忘れずに活用しましょう。
⇒ イオン首都高カードの詳細はこちら
【イオンNEXCO中日本カード】高速道路でポイントアップ|ポイントをETCマイレージに交換可能
毎月20日・30日にETCカード利用でポイント2倍|NEXCO中日本エリアのSA・PAもポイント2倍
3枚目に紹介するのは「イオンNEXCO中日本カード」です。
イオンNEXCO中日本カードは、イオンお客様感謝デーと同じく毎月20日・30日に高速道路を使うとポイントが2倍にアップします!
嬉しいことに、中日本限定ではなく全国の高速道路でポイントアップ対象になるのはありがたいことです。
またNEXCO中日本限定ですが、SA・PAでイオンNEXCO中日本カードを利用するとポイント2倍です。
SA・PAのポイントアップはNEXCO中日本限定ですが、高速道路の利用料金のポイントアップに区間の制限はありませんので毎月20日・30日、大いに活用しましょう。
貯まったポイントをETCマイレージの無料分に交換可能
イオンNEXCO中日本カードで貯まったポイントは、景品やギフトカード、電子マネーWAON等、様々なアイテムに交換できます。
ですが、その中からおすすめしたいのが「ETCマイレージ無料通行分」へのポイント交換です。
イオンNEXCO中日本カードで貯まったポイントを「1,000ポイント=1,000円相当」に交換できますので、ETCマイレージ無料通行分で高速道路の利用料金を割引できます。
したがって、毎月20日・30日で貯めたポイントや日々のショッピングで貯めたポイントを利用すれば、0円で高速道路を楽しめますよ!
⇒ イオンNEXCO中日本カードの詳細はこちら
【イオンTHRU WAYカード】阪神高速道路で外せない!割引&ポイントアップを見逃すな
阪神高速道路で毎週日曜日に5%OFF
阪神高速道路を常に利用しているなら、迷わず「イオンTHRU WAYカード」を選択しましょう。
イオンTHRU WAYカードがあれば、毎週日曜日「5%OFF」で高速道路を利用できます。
仮にあなたが、毎週日曜日に阪神高速道路を2,000円使った場合、1ヶ月(4週間計算)で400円割引です。
1年間も利用すれば「4,800円割引」になりますし、更に高速道路の利用料金から「200円=1ポイント」還元されます。
したがって、阪神高速道路を利用するなら割引&ポイント還元を受けられるイオンTHRU WAYカードが欠かせません!
阪神高速道路PAでポイント10倍!
イオンTHRU WAYカードは、阪神高速道路のPAのレストランや売店で利用するとポイントが「10倍」にアップします。
もし、レストランや売店でショッピングし4,000円利用すると、通常は20ポイントのところ10倍の「200ポイント」に大幅アップ!
券売機で購入するレストランは対象外ですが、ポイント10倍はPA利用者にありがたい特典です。
阪神高速道路のPAで休憩しながらお得にポイントが貯まりますね!
宿泊施設&レストラン等で優待サービスが受けられます
イオンTHRU WAYカード最後に紹介する特典は、宿泊施設やレストランで優待サービスを受けられることです。
●ホテル・旅館・温泉・レストラン
・天然ラジウム温泉 太山寺 なでしこの湯:手ぶらセット付(貸しタオル、ワンドリンク付)大人(中学生以上)900円 → 700円
・旅館やまと:5%OFF
・海鮮レストラン「魚魚(うおうお)」(ひょうご 産直市場「ナナ・ファーム須磨」2F):ポイント10倍
●動植物園・水族館・展望台
・神戸市立須磨海浜水族園:大人(18歳以上)1,300円 → 1,200円 中人(15歳~17歳)800円 → 750円 小人(小・中学生)500円 → 450円
・咲くやこの花館:咲くやこの花館オリジナル記念品の進呈
・岸和田城天守閣:大人300円 → 210円(中学生以下は無料)
等々、他にも乗船・乗車割引や美術館・博物館・記念館・資料館と言った各スポットの割引や優待まで用意してます。
阪神高速道路を利用して観光や旅行を楽しむ際、これらの特典を忘れずに活用しましょう。
⇒ イオンTHRU WAYカードの詳細はこちら
【イオンNEXCO西日本カード】平日2倍&休日3倍ポイントアップ!全国で猛威を振るう1枚
平日&休日どちらもポイントアップ!最大3倍の魅力的な特典
「平日も休日も高速道路を利用しているから、どちらもお得になるクレジットカードが欲しい!」
と思いましたら、すぐにでも「イオンNEXCO西日本カード」を作りましょう。
イオンNEXCO西日本カードの素晴らしいポイントは、全国の高速道路ETC走行分が平日はポイント2倍、休日はポイント3倍になることです!
仮にあなたが平日・休日、共に1ヶ月で1万円ずつ利用した場合、平日分のポイントは50ポイントの2倍で「100ポイント」休日分は3倍ですので「150ポイント」にアップ。
1年間も利用すれば、平日が1,200ポイント、休日は1,800ポイントで合計3,000ポイントも貯まります。
電子マネーWAONに交換すれば「1ポイント=1円相当」のため、実質3,000円分お得なのが分かりますね!
以上のように、イオンNEXCO西日本カードは平日・休日共に高速道路を利用している方の強い味方です。
NEXCO西日本エリアのSA・PAでポイント2倍にアップ
イオンNEXCO西日本カードは、NEXCO西日本エリアのSA・PAで使えばポイント2倍にアップします。
ポイントアップ対象の売店やレストランで、イオンNEXCO西日本カードを使えば反映されますので難しい手順や手続きは一切不要です。
券売機型のレストランやフードコートは対象外ですが、いつもNEXCO西日本エリアのSA・PAを使っているなら活用しましょう。
貯まったポイントでETCマイレージ無料分に交換可能
イオンNEXCO西日本カード最大の特権が、貯まったポイントを「ETCマイレージ無料分」へ交換できることです。
交換レートはなんと!「1,000ポイント→1,200円分」のため、他の電子マネーに交換するよりもお得な交換レートです。
もちろん、1,000ポイント単位で交換できますのでもし、初めの見出しで紹介した3,000ポイントがあればETCマイレージの無料通行分「3,600円分」に交換できます。
高速道路の利用料金からのポイントに限らず、イオンNEXCO西日本カードを利用したショッピング、各支払で貯まったポイントもETCマイレージに交換可能です。
日々のショッピングや支払い、更には高速道路の利用料金も含めたポイントで、高速道路をお得に走行しましょう。
⇒ イオンNEXCO西日本カードの詳細はこちら
イオンカード選びは割引やポイント還元で選ぶべし!比較&選び方
【割引派】イオンTHRU WAYカード&イオン首都高カードがベスト!
あなたが高速道路で「割引重視!」と考えるなら、「イオンTHRU WAYカード」もしくは「イオン首都高カード」が良いでしょう。
どちらも対象の高速道路を走行すると、利用料金の請求時に割引されますのですぐに「このカードを選んで良かった!」と実感するでしょう。
確かに、他のイオンカードと比べればポイント還元率に差はあるものの、常に「200円=1ポイント」で貯まるため割引とポイント還元で一石二鳥です!
したがって、割引重視であるあなたには是非とも、イオンTHRU WAYカード・イオン首都高カードの両者をおすすめします。
【ポイント派】イオンNEXCO西日本カードが1番おすすめ!平日&休日でポイント大量獲得!
「割引よりも後から色々な商品に交換できるポイントが良い!」
それでしたら「イオンNEXCO西日本カード」がおすすめです。
他にも「イオンE-NEXCO passカード」や「イオンNEXCO中日本カード」があるものの、ポイントアップの期間が限られている。
または、E-NEXCOポイントを利用しない方ですと、そこまで旨みがないクレジットカードです。
一方「イオンNEXCO西日本カード」は、全国の高速道路で平日なら「2倍」休日なら「3倍」にアップする優れものであり、交換先のETCマイレージ無料分の交換レートも優れています。
PAやSAのポイントアップ特典はNEXCO西エリアに限られますが、それでも全国の高速道路でポイントアップするのは大きな強みです。
ETCマイレージの無料通行分に交換すれば、割引派のニーズも満たす優秀なクレジットカードのため、ポイント派・割引派、双方におすすめできるクレジットカードです。
これまで紹介したイオンカードは各カード様々な特徴があり、あるカードはポイントアップ、またあるカードは割引に注力した1枚です。
しかし、5枚の優秀なイオンカードも闇雲に選ぶのはいけません。
あなたのライフスタイルに合わせた1枚、例えば高速道路の利用料金をとにかく割引したい!または、ポイントを大いに貯めて自分好みの商品やギフトカード等に交換するのか?
適切な1枚を選択しなければ、優秀なイオンカードも宝の持ち腐れになります。
あなには、少しでも高速道路でお得になっていただきたいので、まずはあなたが何を求めるのかを把握し、そこからピッタリの1枚を見つけましょう。
ETCカードを即日発行で作れるセゾンカウンターやイオン店舗は?
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text:
【歯ブラシ】「奥歯に自然にピタリ」と届く植毛になっている、”ルシェロのピセラ”
ヘッドが大きい、小さい、毛が細い、毛が柔らかい……
良いと言われる歯ブラシは軒並み試してきましたが、どれもうまくは磨けない。磨き残しが直らない。
半分諦めて適当なものを使っていた時に、スーパー衛生士さんにクリーニングの後に勧められたのがこの歯ブラシです。
「奥歯の奥側、内側が磨けていないですね。私もそこ磨きにくいんです。でもこれだと違和感なく奥歯の根元まで届くんですよ」
と言われて一本もらったのが「ジーシー ルシェロ 歯ブラシ ピセラ(ふつう)」。
「ジーシー ルシェロ 歯ブラシ ピセラ(ふつう)」amazonなどネット通販で5本セット1,200円くらいで売っています。
ポイントは、「ブルーの部分の毛」にあります。
この少し長く、先端が▲になっている毛の部分が、奥歯に上手〜く届いて、歯のカーブに沿って綺麗に磨いてくれるんです。しかもヘッドが小さめだから、奥歯を磨いてる最中にオエっとならない。
グリップ部分が少し太めのカマボコ型で、ココを握るといい角度で口の中にブラシが入ります。私の場合、磨き残しになるところって、そこに歯ブラシを入れると違和感を感じるところなので、歯ブラシを奥まで入れてる感覚なしに磨けるのは、とっても楽です。
また普通に前歯を磨いているだけでも、この凸部分のおかげで、歯の間にも毛が入ってよく磨けるんです。
この歯ブラシにしてから、磨いたあと歯のツルツル感が格段にアップしました。
つまり磨き残しも格段に減ったということ。
スーパー衛生士さんいわく、
「磨き残しがちな部分は、イーっと歯が見える顔になって、目でそこを確認しながら磨く」のもおススメだそう。感覚ではなく、見て磨く、効果大です。私の場合、前歯から奥歯に変わるゾーンも磨きが甘いので、イー!しながら磨いています。
また以前は、下前歯の裏だけ歯石が貯まりやすかったのですが、スーパー衛生士さんに「歯って、表より裏が長めな人が多いです。しかも少しずつ歯茎が痩せて歯が長くなってきているので、歯の根元は思ったより下にあります。歯茎まで届くつもりで、深めに磨いてみてください」
こういわれて、このルシェロで磨き始めてから、そこに歯石がまったくできなくなりました……効果てきめんすぎて怖い。
ちなみにこのルシェロは携帯キャップも付いているので、お出かけ用として携帯するのにも便利です。私は家と外用、さらに家族もこれを使っているので、Amazonで10本入りをまとめ買いしています。が、LOFTでも買えるので、まずは現物を見て試していただけるといいかもです。ちなみに一本 300円前後です。
【フロス】抜群の絡め取り力で、フロス・ジプシーを卒業できた”フロアフロス”
大人になると、歯の汚れだけでなく、歯間の汚れが気になってきます。ごく普通に食べていても、やわらかいものはカケラが歯の境目に勝手にstayしていることも多く、つらい……。
そういう汚れはやはりフロスが一番。きちんと取ればそのあとも汚れが付きにくくなるのですが、いかんせんフロスするのは面倒くさい。
そしてやっても、大体痛い、うまくとれないことが多かったのです。良いと言われたものも滑らなかったり、滑りすぎたり、細すぎて汚れを捕まえなかったり……だったのです。
これもまた、やっと当たりに巡り会えました。たまたまネットの口コミがよかったものを使っていたら、それがスーパー衛生士さんのおススメフロスだったんです。彼女に使い方を教わり、さらに使い勝手がよくなり、完全にこれしか使いたくなくなったのがこの「フロアフロス」です。
このフロスの優秀なところは、「抜群の絡めとり力」です。
硬いフロスは、歯間に入れるだけも痛いし、歯にぴったり沿わないから汚れも取れない。柔らかいと入れにくいし、汚れを掴めない、だったのですが、このイタリア生まれのフルオフロスは、歯周病ケアのために生まれたものだけあって、すべてが素晴らしい!
きしめん状に平たくなっている上にワックス具合も絶妙で、するりと歯間に入ります。そしてしっかり歯に沿わせられる!さらにほどよい柔らかさがあり、多少歯肉に当たっても全然痛くないのです。
実はこのフロス、384本もの特別な繊維を縒ったもの。それが唾液の水分でふわっとほどけるように(でもほどけはしない)広がるので、よりしっかり汚れをキャッチしてくれるという仕組みになっています。
どれぐらいよく取れるかというと……
こんな例え方をしていいのかわからないのですが、普通のフロスが紐一本とするなら、フロアフロスはバイオリンの弦でごっそり行く感じです。歯と歯の間って「人」の字のようなカーブになっていますよね。そこにびたりと沿って、きれーいにオフしてくれるんです。
Amazonなどネット通販で700円程するので、フロスの中では高い。でも普通のものを2つ買うより取れるから!本当におススメです。45メートルあるのでかなり持ちますし。携帯するならこちらのメジャー型ですが(ポーチにいつもいれてます)、次は家用に置き型ケースの250メートルを買おうかなーと思っています。
外出先のお手洗いでは個室じゃないと使えないけど、とれない詰まりはないので、あると本当に安心なのです。
ちなみにフロスや歯磨きで歯肉から血が出た場合、大事をとって触らなくなることが多いですが、スーパー衛生士さんによるとそれは逆効果なんだそうです。汚れが残っていたことで炎症を起こし、血が出ていることが多いので、優しくしっかりフロスをかけた方が、良くなることが多いそうです。
もちろん個人差があるので歯科衛生士さんと相談でとは思いますが、私はそういう時、フロスした方が翌日から出血しなくなります。
【歯間ピック】フロスが通らないところには、絶妙すぎるカーブのGUMのカーブ型ピック
私はブリッジしている箇所が1つあるんですが、ブリッジしているところって フロスできませんよね。
以前は先端5センチが硬くなっている専用フロスで、針の穴に糸を通すようにフロスを通してケアしてたんですが、やはり面倒。
そこで代わりに使い出したのがこれです。
「GUMソフトピック カーブ型 30P サイズSSS~S」
ピックもずいぶん試しました……。虫歯が多い割に歯の隙間がないので、sサイズじゃ入らないし、ssサイズなら入るけどうまく汚れが取れなかったり。ですが、このGUMのピックは、快適に狙った獲物が取れます。ブリッジの間に詰まったものもスッキリさっぱりと取れます。
このちょっと虫の足っぽいイボイボと、持ち手からのカーブと距離。もう人間工学のスイを集めた感があるほど。
こんなにいい角度で、ヒットしてくれるピック、他にないです。ジャストフィット過ぎてもはや快感です。
ブリッジをしてなくても、歯間にものが詰まりやすく、爪楊枝を食後に使う人にもものすごいおススメです。
私はブラインドタッチで爪楊枝で口の中を掃除できない人で、やると必ずとんでもないところを刺してしまうんですが、これはピンポイントでヒットしてくれます。おそらく持った部分と先端の感覚が一致するカーブになってるのだと思われます。
超薄型の携帯ケースが付いていて 12本は持ち歩けるので、最近は食事後に爪楊枝を使おうとする友人にこれ使ってみて!と渡しています。みんなはじめは疑いの目なのですが、使うと何これ!取れる!と大好評。次回会うときは必ず買って持っています。今のところ買ってしまう率は8割なので、納得できる歯間ブラシに出会ってない方には試してほしい……。
ドラッグストアはもちろんスーパーなどでも売っています。360円くらいです。
しかしくれぐれも同じガムのストレートタイプと間違えないようにしてください。……あちらも試しましたが、ストレートではダメなんです。
【携帯コップ】外歯磨きの「口ゆすぎ問題」を解決した”無印の携帯シリコンコップ”
外で歯磨きするとき、どうやって口をすすいでいますか?
会社の洗面所ならコップがあるけど、お店とかで出先で何もない時、口をゆすぐのに苦労していました。
結局手で水をすくうしかないのですが、あまりすくえないし、油断するとこぼれて袖口に水が入ってくるし。
小さなコップに入った歯磨きセットを持ち歩いたこともあるのですが、コップだから厚みがあって、ポーチの中の存在感がかなり邪魔で、持たなくなってしまいました。そして結局素手にもどる……。
それを解決してくれたのがこの無印のシリコーンコップです。
このコップ、コップとは思えないほど薄い!厚さ1センチありません。でも水を入れるとちゃんとしたコップになる!
シリコンだから口当たりもよく、水も3回うがいできるくらい入ります。歯磨きには充分な量。そしてむしろ普通のコップより水を口に含みやすいです。コップは正円でなくてはならない、という常識をぶっ壊してくれたコップでもあります。
そして水をたくさん入れたら、なんとこの薄さで自立します。ちょっと置きたいときにいちいち水を捨てなくてもいいのは楽ですよね。
使わない時はぺったんこになるので、ポーチの中を占領しないのがとてもストレスフリーなのです。
耐久年数は3年とありますが、私は半年くらい使って使用感が出てきたら買い換えています。シリコンだからなのかな、ちょっと内側がカビやすいのですよね。しっかり水気を切る、は必須です。
外出先での歯磨きが多い方には、ぜひ次の無印週間で買ってみてほしいコップです。定価350円(税込)なので、外歯磨きのうがいにストレスを感じている人には、すぐにでも買っていただきたい……。
この4つのアイテムが揃って、ずいぶん歯をしっかり磨けるようになった気がします。何より磨いた後の歯のツルツル具合が格段にアップしました。
フロスは面倒ではありますが、スーパー衛生士さんに「毎食後は大変だし、私も夜しかやってないですよ」と言われ、なんとか続いています。
8020運動(ハチマルニイマル・80歳になっても20本以上の歯を保とうという運動)が推奨されている今、やはり自分の歯が多いほど、体にとってよい気がするし、なにより、80歳になっても自分の歯で美味しく食べたい。
美白や歯列矯正も大事ですが、お掃除も大事。
同じ時間をかけるならより綺麗にできる道具、デンタルケアではとても大事だと思います。大人になった今だからこそ、いつものデンタルケアグッズ、見直してみませんか。
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ポイントインカム「POINT HUNTER」の稼ぎ方!実際にクエストを攻略してみました | お小遣いサイト初心者入門 – fuku.work
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1.2.4 4. 公式サービスを1件利用しよう
1.3 「★★★★★(星5)ランク」のクエスト
1.3.1 1. 友達紹介を1人達成しよう
1.3.2 2. 連続ログイン14日達成しよう
2 クエスト8件以上達成でボーナス獲得
3 10クエスト攻略で追加クエスト登場
「POINT HUNTER」の攻略方法
各クエストな難易度に応じてランク分けがされていますが、クリアする順番は特に指定されていません。
なので自分が簡単に達成できるものから消化していくのが良いです。
※当記事は2017年12月現在のクエストの攻略方法を示しますが、「POINT HUNTER」は2017年12月にスタートしたばかりなので今後も毎月同じ内容のクエストが続くのか、それとも毎月微妙に内容が変わるのかについては現状では不明です。
「★(星1)ランク」のクエスト
1件達成する度に25ポイント(2.5円)が手に入るので全て達成すると計100ポイント(10円)です。
いずれも極めて簡単なものばかりなのでサクッと消化してしまいましょう。
1.トロフィー制度に参加しよう
ポイントインカムに連続ログインしたり広告を利用することでポイントやAmazonギフト券等の特典を獲得できる「トロフィー制度」に参加すると条件クリアです。
ポイントインカムのトロフィー制度の解説。ログイン・広告利用・友達紹介などでAmazonギフト券が手に入る!
ポイントサイトのポイントインカムには「トロフィー制度」という独自コンテンツがあります。 ポイント・インカムガラポン用の福引券・Amazonギフト券が手に入るなかなか豪華の内容であり、簡単に言うとポイントサイトによくある「ログインボーナ...
と言っても、ポイントインカムユーザーであれば誰でも自動でトロフィー制度には参加しているはずなので基本的には無条件でクリアとなります。
ただし、新規登録したばかりのユーザーに限ってはトロフィー制度のページを訪問して参加ボタンを押す必要があります。
トロフィー制度のページ
http://pointi.jp/my/trophy/index.php
※トロフィー制度の参加ボタンについて
トロフィー制度がリリースされた当初は「毎月の月初めに必ず『参加ボタン』を押さないとトロフィー制度には参加できない」というルールがあったのですが、現在ではそのルールが撤廃されているようなので一旦参加した後は翌月以降になっても自動で参加状態が継続されます。
2.ポイント交換を1回しよう
文字通り、ポイント交換するだけでOKです。
申し訳ないことにこの記事を書いている時点で私は既に条件を達成してしまっており、
ポイント交換「申請」するだけで良いのか
ポイント交換が「完了」する必要があるのか
という詳細な条件を確認できない(自分が達成したときにどちらだったのか忘れました)のですが、いずれにしても普通にポイント交換するだけなので特に難しくありません。
もし、現時点で最低交換額未満のポイントしか所持していないのであれば「広告利用」が条件のクエスト(= ポイントを稼げる)を先に攻略してポイント交換は後回しにすると良いです。
3.お気に入りを1件登録しよう
ポイントインカムに掲載されている任意の広告をお気に入りに追加するだけでOKです。
広告の詳細ページを開いて「お気に入りに登録」ボタンを押せば条件達成となります。
広告がお気に入りに追加されると「お気に入り登録」ボタンの文言が「お気に入りに追加済みです」に変わります。
「お気に入りの広告を無駄に増やしたくない。」という人は既にお気に入りに追加済みの広告を一旦削除した後、再度お気に入りに追加することでもクエスト達成となるのでオススメです(私はそうしました)。
4.アプリ広告を1件利用しよう
スマホ版のポイントインカムに掲載されているアプリインストールの広告を1件利用しましょう。
特に注意事項などはありませんが、成果条件が「インストール後の起動」のものが手っ取り早いと思います。
「★★★(星3)ランク」のクエスト
1件達成する度に250ポイント(25円)が手に入るので全て達成すると計1,000ポイント(100円)です。
簡単なものが多いのですが、格安SIMユーザーは「公式サービス利用」が鬼門となります(詳細は後述)。
1. 広告を5件利用しよう
★★★(星3)ランクの中で場違い感のあるクエストで、★★★★★(星5)ランクにしても良いのではないかと思える内容です。
ただ、「アプリ広告を1件利用しよう(★)」と「公式サービスを1件利用しよう(★★★)」を達成すれば自動的に2件クリアできるので実質的には3件の広告利用で達成できます。
広告を利用するときには
全国ランキング特別企画
公式サイト SP BONUSキャンペーン
などの追加でボーナスポイントを稼げるコンテンツを活用(併用)するのがオススメです。
それでも5件に到達できないときは適当にスマホアプリダウンロードを消化すればOKです。
2. メリメロクイズに1回回答しよう
「インカムch」に掲載されている動画を見てクイズに回答する、という内容です。
別に難しくも何ともありませんが、動画が地味に長い(数分)ので若干面倒なクエストです。
3. 口コミ投稿をして承認をもらおう
広告を利用した後に口コミを投稿して承認されると達成です。
口コミを書く際は「マイページ」→「ポイント通帳」→「広告利用(承認分)」→「口コミを書く」の順にクリックしていけばOKです。
「承認」される必要があるので真面目に書く必要がある点、承認までは2~3日かかるので月末ギリギリだと月内のクエスト達成に間に合わない点には要注意です。
なお、口コミが承認されると(クエストのポイントとは別に)プラチナ会員は15ポイント・その他会員は10ポイントを貰えます。
4. 公式サービスを1件利用しよう
スマホ版のポイントインカムから公式サービスを1件利用すれば達成です。
公式サービスを利用するときは利用件数に応じて追加ボーナスを貰える「公式サイトSP BONUSキャンペーン」の開催期間中(毎月1~10日)に合わせるとお得です。
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公式サイト SP BONUSキャンペーンとは? ポイントサイトのポイントインカムでは毎月1~10日の期間限定で「公式サイト SP BONUSキャンペーン」が開催されています。 公式サイト利用で最大1,500円! スマホ版に...
公式サービス自体は100%以上還元の広告が多く非常にオイシイのですが、残念なことに格安SIMユーザーは公式サービスを利用することができません。
というのも、公式サービスの成果条件は「キャリア決済(携帯料金と一緒にサービス料金を支払う方法)」に限られているのに格安SIMはキャリア決済が利用できないからです。
従って、格安SIMユーザーは当クエストを達成できませんし、そのせいでクエストのコンプリートも不可能ですので素直に諦めましょう。
かくいう私も格安SIMユーザーです。
「★★★★★(星5)ランク」のクエスト
2種類のクエストしかありませんが、かたや超高難易度、かたや超容易です。
1件達成する度に1,000ポイント(100円)が手に入るので両方を達成すると計2,000ポイント(200円)です。
1. 友達紹介を1人達成しよう
おそらくポイントインカムの全ユーザーにとってクエストコンプリートの最大の壁になると思われます。
というのも、「友達紹介を1人達成」の条件が当月中に紹介経由で新規登録した友達が広告を3件利用し当月中に承認されなければならないからです。
ポイントインカム「POINT HUNTER」の「友達紹介を1人達成しよう」の具体的な達成条件は?
ポイントサイトのポイントインカムは2017年12月7日に「POINT HUNTER(ポイントハンター)」という新コンテンツをリリースしました。 「クエスト達成でポイントゲット!」がキャッチフレーズであり、 アプリ広告を1...
条件達成の詳細については上記記事で解説している通りですが、友達紹介自体のハードルが高いのに更に当月中に広告を3件使ってもらわないといけないというのは超高難易度だと言う他ありません。
毎月沢山の友達紹介を成立させている人以外はたまたま達成できたらラッキーだと思っておきましょう。
2. 連続ログイン14日達成しよう
逆に、こちらのクエストは毎日ポイントインカムにログインするだけなので誰でも簡単に達成できます。
難易度的には★★★(星3)のクエストの「広告を5件利用しよう」とランクを入れ替えても良いくらいではないでしょうか。
いずれにしても、ログインするだけで1,000ポイント(100円)も稼げるのは非常にオイシイです。
クエスト8件以上達成でボーナス獲得
クエストを8件以上消化するとクリアポイントの他にボーナスポイントが付き、その額は
クエスト8件 : 400pt(40円)
クエスト9件 : 500pt(40円)
クエスト10件 : 不明
8件達成時のボーナスポイントは400pt(40円)
9件達成時のボーナスポイントは500pt(50円)
10件のときのボーナスポイント(コンプリートボーナス)の額を「不明」としているのは格安SIMユーザーである私はコンプリート不可なので確認のしようがないからです。
「公式サービスを1件利用しよう」だけ達成できませんでした。
従って、コンプリートボーナスの具体的なポイント数ついて知りたい方は申し訳無いですが他のお小遣いサイトブログを参照するか、もしくはご自身で「POINT HUNTER」を攻略してみて下さい。
10クエスト攻略で追加クエスト登場
また、初期段階で掲載されている10クエストを全て達成(コンプリート)すると更に高難易度のクエストに挑戦することができるようです。
つまり、クエストは追加分も含めると全11件ということです。
2017/12/07の「お知らせ」より
しかし、繰り返しになりますが私には「POINT HUNTER」はコンプリート不可なので追加クエストの内容は確認できませんでした。
追加クエストの詳細について知りたい方は申し訳無いですが他のお小遣いサイトブログを参照するか、もしくはご自身で「POINT HUNTER」を攻略してみて下さい。
「POINT HUNTER」は高難易度のクエストも含まれていますが大半は達成が容易なものしかないのでポイント稼ぎに最適なコンテンツです。
ポイントインカム連続ログインで100円ゲット!「POINT HUNTER(ポイントハンター)」とは?
2017年12月7日、ポイントサイトのポイントインカムに新コンテンツ「POINT HUNTER(ポイントハンター)」が登場しました。 キャンペーンページ内の内容は「クエスト達成で報酬ゲット!」であり、様々なクエスト・条件(広告利用...
簡単なものはトコトン簡単であり実質的に無料コンテンツのような感覚で挑戦できるのも良いと思います。
特に、ログインするだけで1,000ポイント(100円)も稼げる「連続ログイン14日達成しよう」は他のポイントサイトの無料コンテンツと比較しても破格の高効率で稼げる内容なのでぜひとも達成したいクエストです。
「POINT HUNTER」の登場によりもともと稼ぎやすかったポイントインカムが更に稼ぎやすくなっています。
今後もバンバン活用していきましょう。
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賃料査定システムの基礎知識
賃料査定担当者の中には、「家賃査定結果に自信がない」、「家賃査定の根拠を説明ができない」など不安になる方もいるのではないでしょうか?従来の賃料査定では、担当者がそれぞれの経験から、アナログ的に査定書を作成するのが一般的でした。そのため担当者の経験や能力によって、賃料査定額にばらつきが出ることが往々にしてありました。
そこで賃料査定システムを導入することにより、誰が賃料査定を行っても、一瞬で納得感のある賃料査定が可能となります。賃料査定システムを導入するにあたって基本的な情報(賃料査定の目的や手順・アナログな賃料査定業務・賃料査定システム導入のポイント)について解説します。
賃料査定とは、不動産会社や建築会社(土地活用やディベロッパーなど)がマンションやアパートなどの賃貸物件の取引を目的として物件を評価し、妥当な賃料を決めることを言います。建物の種別や築年数・広さ・間取り・設備などの物件情報と周辺相場をもとに、類似物件と比較し妥当な賃料を算出します。賃料をいくらに設定するかは、入居率の向上や家賃収入と密接な関係があるため、査定賃料は賃貸物件のオーナーにとって資産に大きな影響を与える重要な指標の一つになります。
また、賃料査定は、単に賃料を決めるだけでなく売却価格にも影響を与えます。賃貸物件を売却する場合には、現在部屋を借りている人の契約を引き継ぐので、低い賃料に設定するとおのずから売却価格も低くなってしまいます。そのため、適切で納得感のある賃料設定を求められます。資産運用を任された不動産会社にとってオーナーの利益を最大化できる賃料査定は大きな責務といえるでしょう。
賃料査定は、賃料を適正な価格に設定することにより、賃貸物件が満室の状態になることを目的とします。賃料が相場より高いと、部屋が埋まらず空室状態が続くことになり、家賃収入を得る機会損失が発生します。逆に賃料が相場より安いと、部屋は埋まりやすくなりますが、本来得られるはずの家賃収入は少なくなり、オーナーは十分な利益を得ることはできません。
賃料を適正な金額に設定することは、オーナーが賃貸経営する上で極めて重要な問題です。そのため妥当な賃料をオーナーに提案することは、家賃収入増につながるため、不動産会社にとって重要な役割といえるでしょう。
不動産会社は、一般的に次のような手順により賃料査定します。
1.賃料査定する物件の近隣エリアから類似物件を抽出する
2.類似物件を比較し、おおよその査定賃料を決める
3.担当者の経験や会社のルールにより賃料を調整する
4.賃料査定書や付属資料を作成し最終的に確認する
それでは具体的な内容につきましてご説明しましょう。
1. 賃料査定する物件と似たような物件を抽出する
賃料査定する際は一般的に、まず同じエリアにある類似物件の抽出から始めます。建物の種別・間取り・専有面積・築年数・駅からの距離などが似たような物件を選びます。情報抽出する方法としては、「SUUMO」や「LIFULL HOME’S」のような不動産情報サイトや「atbb」や「レインズ」などの業者間流通サイトや自社の管理物件などがあります。類似物件の抽出は、一つずつ条件を確認していかなければならないことや上記のサイトは賃料査定業務のために設計されていないため、査定担当者は時間と手間がかかります。
2. 類似物件を比較し、おおよその査定賃料を決める
つぎにおおよその査定賃料を決めるために、類似物件と査定物件を比較していきます。設備の有無や物件のグレードなどを判断しながら査定物件と類似事例を比較することで、おおよその査定賃料を決定していきます。
3. 担当者の経験や会社のルールにより賃料を調整する
作成した賃料基準表をもとに、賃料査定担当者の経験や不動産会社が決めたルールに基づき最終的な賃料を決めます。最終段階では、現在の市況や嫌悪施設、日当たり、特異性のある設備などの要因をもとに査定賃料の調整を行います。賃料査定担当者の経験や不動産会社のルールにより最終調整するため、不動産会社により賃料査定結果が異なるもとになります。
4. 賃料査定書を作成し最終確認する
賃料査定は査定賃料を決めることで終わるわけではなく、最終的にオーナーに説明を行うために根拠となる資料作成が必要となります。根拠となった周辺事例のデータ以外にも、周辺環境や市況などのマーケットデータなどを作成する場合があります。また、何人かの担当者で問題点がないかチェックするような会社もあります。複数の目で査定結果が一般的な募集相場とを比較して、違和感がないかどうか最終的な確認を行います。以上述べたような複数のステップを経て賃料査定を行う会社が一般的です。複雑で属人的な作業が多いため課題感を持っている担当者が多いかと思います。
アナログな賃料査定業務の課題
アナログな賃料査定業務には、3つの課題を抱える会社が多くあります。1つ目は「査定のスピード」、2つ目は「経験による査定賃料のバラつき」、3つ目は「査定賃料の納得感」です。
賃料査定する際に、類似物件を探すのに手間や時間がかかります。まず不動産情報サイトや業者間流通サイトから同一エリア内にある同じ建物の種別を選び、同等の間取りや専有面積・築年数などで物件を選びます。さらに設備の有無やグレード感を判断します。また、場合によっては、現地を訪れて嫌悪施設の有無や日当たり、コンビニ等の施設情報などの周辺環境なども調べなければならないでしょう。このように対象とする物件の比較項目は非常に多く、抽出はアナログな作業のため、査定業務担当者の大きな負担となっています。
賃料査定担当者の経験によって、賃料査定結果は異なってきます。比較対象となる類似事例の抽出や対象物件の特徴をどう捉えるかなどによって賃料査定額は違ってきます。その結果、査定賃料にで差がでてしまうことがあります。担当者によって賃料査定書の内容が異なるのは経験の差だけでなく、賃料査定のノウハウが会社内で共有されず属人的な業務となっていることも原因といえます。
近年はオーナーの情報リテラシーも上がっており、インターネットの物件情報などを参考にして、積極的に質問をされる人が多くなっています。しっかりした根拠を持たずに査定書の説明をした場合、オーナーから突っ込まれて信頼を失うことにもなりかねません。そのため、根拠ある賃料査定書を提示することが求められています。
賃料査定に必要な時間を取れない
賃料査定業務を専任で行っている担当者は少なく、管理受託の営業担当や仕入れ業務などの担当が兼任している場合が一般的です。賃料査定業務に避ける時間は限られてしまうため、アナログな作業ではすぐに処理できる件数の限界を迎えてしまいます。
賃料査定業務のシステム化
従来の賃料査定では、担当者により査定が異なる・類似物件探しに手間がかかる・賃料査定の根拠を説明できない・賃料査定に必要な時間が十分取れないなどの問題点がありました。このような問題点を解決するために、賃料査定システム化が求められるようになり、賃料査定業務のDXが急速に広まってきています。
スマサテの賃料査定システムは、20億件以上の豊富な賃貸物件データを蓄積しています。また、データの更新は週次で行っているため、高い鮮度の査定が可能です。
スマサテの賃料査定システムではビッグデータと高度なAI技術利用することでMER1.4%の高精度な賃料査定を実現しました。
査定賃料の納得感と根拠
スマサテでは、査定賃料の根拠となる類似事例やマーケットデータを一瞬で豊富なレポートとして出力が可能です。レポートをもとにオーナーに対しても納得感のある説明ができます。
スマサテの賃料査定システムを導入すれば、一瞬で査定賃料と共に類似物件やマーケットデータが表示されます。また、ボタン一つで賃料査定報告書をはじめとした豊富なレポートを作成できるため大幅な業務効率化および納得感のある賃料査定が可能です。


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そこに火力や調理時間、調味料を入れるタイミングが複雑に入り混じってくるので、料理というのは奥深くなっていくわけなんですね。
また、今回の委託企業さんの方でも、なかなか採用しても人が集まらなく、採用コストが大幅増。
おまけに昨今の原材料費の圧迫を受け、入院患者さん一人あたりの食事代にしわ寄せが来てしまうのだそうな。
ましてや世の中は人手不足で、先に上げた「調理の経験」すなわち調理のカンを持っている熟練工が少なくなっているのも我々飲食業界と同じと言えましょう。
よって、経験のある方が少ない病院給食業界ということで、栄養士さんが献立を立てた当初の思惑とは大きなズレが出てくるのは良く理解できます。
私も昨年は腱板断裂で1ヶ月入院。
今年は尿管結石で4日間入院。
と、各医療機関には大変お世話になっている次第でして…。
ま、その入院の楽しみといえば若い看護師さんとお話しするか(かなりオヤジが入ってますが…..)、もしくは食事と決まっています。
そんな感じで、食事に対してのウェイトが高いのは私だけではないはず。
ただ、その食事も「病院食=まずい」「病院食=味が薄い」なんていう印象も大多数の貴兄はあろうかと。
本日の病院様も患者さんにこんなことを言われるとか……。
「これって、前の日炊いたご飯?」
「このおかずいつ作ったの?」などなど。
栄養士さんは食事を通して少しでも精神面からサポートさせていただきたい….。という思いがあっても、委託企業さんにはなかなかその思いが伝わらなく歯痒い思いをされているご様子。
そこで、本日は病院の威信をかけ、なんとか内製化してクオリティの高い食事を提供するにはどうしたら良いだろうか?というご相談でした。(光栄なことです。)
私も飲食店さんのご相談でしたら年がら年中承っているのですが病院からの相談は初めて。
しかも大病院の食事となるとおいそれと無責任な発言もできません。
味や栄養管理はもちろんのこと、我々以上に「安全性」が求められるからです。
私がよくやる芯温調理もレアとかミディアムなんかは病院の食品衛生上、どんな人が食べるかわからない中難しいわけで、しっかりと火を通しつつも美味しい料理が要求されるわけです。
しかしながら、我々のような小さい店で食事されるお客様は少なくても、大病院のように食事される方が大人数でも「厨房機器」や「仕組み」である程度は解決できると自負しています。
この問題、私の頭の中では大型病院=大型ホテルというようなふうに解釈をいたしました。
もちろんすべてがイコールではありません。
先に上げた衛生管理の問題は当然ですが、場合によってはHACCPだってクリアしなくてはならないでしょう。
「いやいや、病院とホテルを一緒に???それは極端すぎるよ〜〜!」なんて関係各位からお叱りのお言葉を頂くかもしれませんが、わたしも「まずは動いてみる」というタイプ。
まずはベースを作ってロジックで考える。
そしてやってみて、うまく行かない部分を再検証という感じ。
黙って、腕組していても始まりません。
たとえば弊社も決して働く従業員さんが溢れかえっているわけではありません。
我々、中小企業にも満たない零細企業はコストとの戦いです。
要は少ない人員で最大限の結果をもたらすか?
その結果とは収益であり、生産性でもあります。
人が集まりにくい職場であるならば、少ないなりに、どう効率化しつつクオリティーを上げていくか?ここを因数分解すれば答えを導き出せると思うのです。
ただし、効率化=美味しさではありません。
何でも効率化すれば美味しいものが出来上がるというものではなく、上記2つは全く切り口が別であります。
そこで一つの解決策として提起させていただくのが「最新鋭の厨房機器を導入し、仕組み化する」というものです。
人が居ないからと言っても、採用に掛けられるお金は限界がありますし、特に若い方は採用したって長く働いてくれるかもわからない昨今の時代です。
人が辞めてしまっては残された人たちは大変な思いをしてしまいますが、厨房機器を上手に組み入れ、仕組みを構築すれば熟練工がいなくてもかなりそれに近づけることが出来ます。
私が提案させていただいた1つは早朝のスタッフが採用しにくい時間帯をいかに少ない人員でオペレーションをまわしつつ、クオリティーアップするというものです。
ここは3Dフリーザーやアルコール凍結機を使ってオペレーションを組み、再加熱などの工程を組むことで面白い結果を生みそうです。
▲弊社が販売する3Dフリーザー。「本当に冷凍?」という驚きの声を頂いてます。
日中は比較的スタッフが集まりやすいので、その時間帯を使って仕込みにウェイトをガンガンかけていきます。
提供時には再加熱。クックチルやクックフリーズを主にスチコンを使って、煮る・焼く・蒸すなどの調理工程のオペレーションを確立させます。
あくまでもこれは一つに過ぎませんがこのような「仕組み」を構築することで、少ない人員でかつ最大限の生産性を上げ、しかも病院食にあるあるな「美味しくない」から脱却し、今より数段美味しくすることも夢ではなくなります。
今回はそこにどんな機器をどのタイミングでどのように使うのかなど、具体的な提案をさせていただきました。
初期投資はかかりますが長い目で見ればランニングで固定費をカバーできるものと思いますし、何よりも従事されるスタッフさんの労力が軽減されることでしょう。
見学いただいた栄養士さんは目を丸くしながら弊社の仕組みや最新機器に驚かれ、プロジェクトが動きそうです。
そんなことで近々、病院内で提供されるメニューを私が預かり、こちらでそれを効率よく、かつ美味しく作ったものをご提案させていただく機会を設ける予定でおります。
問題は飲食店一個店で作った味を病院などの大量調理で応用できるのか?ということ。
それを実現するのが「これ本当に冷凍?」と思ってしまう最新鋭の冷凍システムや「DENBA」を使った電子を大量発生させ、酸化を遅らせるフライヤーなどなど。
▲油の使用量が激減。1/3〜1/4に。「ホントに〜〜?」と思われる方は見学にお越しを(^^)
入院患者様の楽しみの一つである「食事」をどう提供するかが今後のポイントとなります。
最後はお越しになられた事務長様、栄養士様が満面の笑みで帰られたのが印象的でした。
病院内でのゆたかプロジェクト。今後の展開が楽しみです(^^)
弊社ではアルコール凍結機や3Dフリーザーのデモ&販売を行っております。
「この食材を使って加工品を作りたい」とか「急送凍結機を体験したい」など、食材の持ち込みも大歓迎。購入前ももちろんですが「買ってしまったのだけれども宝の持ち腐れ……。」とならないよう購入後もしっかりとフォロー。
飲食店「ゆたか」を経営する北海道フードマイスター鈴木賢司が料理人ならではの発想、切り口で導入機器の稼働率、生産性を上げてまいります。
どんなことでもお気軽にご相談ください。
◆どんなことでもまずはご相談ください。
一人で考える、から「一緒に考える」へ。
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いまの売上であきらめてませんか? まだまだ出来ることはあります! ー鈴木賢司飲食総合研究所ー
今の売上であきらめてませんか?鈴木賢司飲食総合研究所は小さな飲食店のコンサルタント。仕出し・宅配を始めるとまだまだ売上は上がります。普通のコンサルタントとは違…
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昭和41年生まれ。地元高校を卒業し札幌東京へフレンチを志し修行。
家業である実家の飲食店に帰って20数年。気がつけば社長でした(笑)
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飲食店もSDGs。まずは社内環境の整備から。半径3メートルに…
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「全国ラジオ体操連盟」の札幌・大通公園に参加してきました。
本日の朝のひとこま。 今日は「時計台の街」「恋の町」札幌からお届けします。(古っ)
2020年10月21日
「改善」は海を越えて「KAIZEN」(カイゼン)となる。飲食店も取り入れるべし。
生産性を高めるためには、作業におけるムダを少しでも省かなくてはなりません。そのために業務の内容やプロセスなどを見直すことを「カイゼン」と呼びます。 海外でも「KAIZEN」として高い認知度を誇り、取り入れている企業も少な […]


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高所での作業のため作業員の安全を確保する。
足場が安定するので職人が作業しやすくなる。
作業の効率が上がるので人件費も抑えられる。
足場周辺の養生などにより周辺の住宅などへ配慮しやすい。
足場代の適正価格は?相場と足場面積の算出方法
足場を組むのには、どれぐらいの費用がかかるものなのでしょうか。ここでは、足場の設置にかかる料金の相場や、足場に必要な面積の計算の方法などについてお伝えしていきます。
足場代は、全体の工事費用の中で2割程度の割合だと言われています。工事が終わると解体してしまうのに、工事費用の2割相当になるのは高いと感じることもあるかもしれません。
しかし、前の章でお伝えしましたが、作業効率や安全性の面で、足場の設置は欠かせないものです。足場の費用を節約したいからと、足場なしで作業をするのはおすすめできません。
足場を組むには、足場を設置できるだけの面積が必要です。足場に必要な面積は、「足場の外周の長さ×足場の高さ」で計算します。
足場の外周の長さは、外壁の外周から0.5m程度離れた位置に設定することが多いので足場の面積を計算するときはご注意ください。
足場代の平米数ごとの相場
足場の代金は、1平米あたり700円から1,000円程度が相場と言われています。足場の形状や足場を設置する面積によっても費用が変わるほか、建物の高さや広さでも変わります。
ただし、ここでお伝えした価格はあくまでも目安です。実際に足場を組むときは、業者に見積もりをとって正確な価格を確認しておきましょう。
足場代に解体費用も含まれているか確認しよう
一般的に、足場の設置と解体はセットなので費用はまとめられています。しかし、中には解体費用は別となっている業者もあり注意が必要です。
支払いの段階でトラブルにならないように、足場設置の費用の中には解体費用も含まれているかを確認しておいた方が安心です。
また工事費用を確認するときは1社の見積もりだけでは判断がつきにくいので、複数の業者から見積もりをとって比較することも大切です。最低でも3社には見積もりを出してもらいましょう。
足場の解体にかかる時間や費用とは?解体時の注意点もあわせて解説!
足場代金は工事費全体の2割程度と言われている。
「足場の外周の長さ×足場の高さ」で計算する。
外周の長さは、外壁の外周から0.5m程度離れた位置に設定する。
1平米あたり700円から1,000円程度が相場と言われている。
一般的に、足場の設置と解体はセット。ただし解体代金が別になっている業者もいるので注意する。
実際の塗装の相場はいくら?
外壁塗装や屋根塗装の相場は、工事内容はもちろんのこと地域によっても違うことをご存じでしたでしょうか? 実際のお客様のデータを反映させた相場シュミュレーションをぜひお試しください! カンタンな質問に答えるだけで、あなたのお家の塗装費用がわずか30秒で受け取れます。ご利用はもちろん無料&匿名です。
今すぐ相場をチェック▶
▼合わせて読みたい記事 2022年3月4日【2022年最新版】外壁塗装の坪数ごとの費用相場は?単価&見積りを徹底解説!
けっして安くはない足場を作る費用を節約する方法はないのでしょうか。足場が必要になるのは外壁と屋根での作業なので、この二つの場所を同時に塗装することで足場を節約することができます。
足場代がどれくらいやすくなるのか?
外壁塗装のみと、屋根塗装のみ、外壁と屋根の両方を塗装する場合で、足場にかかる費用を比べてみます。
まず外壁塗装のみのときは、工事費用は50万円ほど、そして追加で足場代が10万円かかります。屋根塗装のみの場合は工事費用が30万円、足場代が10万円です。
外壁と屋根、両方を塗装すると工事費用が70万円と足場費用が10万円となりますが、足場組む回数を1回に減らすことができます。このように外壁と屋根を同時に塗装することで、足場費用を節約することができます。
外壁塗装と屋根塗装を一緒に行うメリット
外壁塗装と屋根塗装を一度に行うことで得られるメリットは、足場費用のほかに何かあるのでしょうか。ここでは、屋根と外壁を同時に塗装するメリットについてお伝えしていきます。
これからの塗装のタイミングを統一できる
外壁と屋根の塗装の時期をそろえることで、塗り直し作業の回数を減らして両方の場所のメンテナンスを確実に実行していくことが可能です。屋根と外壁の塗料の耐用年数を揃えることで、塗装のタイミングをそろえられます。
一般的に外壁よりも屋根の方が直射日光が多く当たるなど環境が過酷です。そのため、屋根の塗装の方が外壁よりも早く劣化していきます。外壁と屋根で塗装メンテナンスのタイミングを揃えるには、屋根には外壁よりも耐久性の高い塗料を選ぶことが大切です。
外壁と屋根を統一性のあるカラーにできる
もしも外壁と屋根の塗装の時期がバラバラだと、経年劣化による色の違いなどが生じて美観を損ねてしまう可能性もあります。屋根と外壁を同時に塗装することで、塗膜の劣化の状態を同じ程度にすることができるでしょう。
どちらかの塗料が早く劣化していくと美観が損なわれやすいものですが、屋根、外壁両方同時に劣化していけば美観が損なわれる前に塗装して外観の美しさを保ちやすくなります。
足場代以外の諸経費も節約できる
外壁と屋根を同時に塗装すると、足場の代金以外も節約することができます。塗装をする前は壁面を洗浄したり、周辺の建材を養生したりといった作業がありますが、それらの作業も一度に済ませることができるため節約が可能です。
外壁と屋根を同時に塗装することで、それらの費用も節約できて工事費用を全体的に抑えることができます。
足場が必要となるリフォーム
一般的に高所で作業をするときは足場が必要になりますが、足場が必要になるのは主に以下のような工事です。高い場所の工事を行うときは、足場の費用がかかると考えておいた方が良いでしょう。
屋根の葺き替えや葺き直し
雨樋や軒天、破風の交換や補修
雨樋や軒天、破風の塗装
外壁の補修やシーリング工事
その他高いところでの工事
外壁と屋根の塗装の時期を合わせると足場を1度組むだけでいいので節約になる。
外壁と屋根のメンテナンス時期を合わせることで足場代金10万円ほどを節約可能。
外壁と屋根の塗装のタイミングを合わせると色の劣化が同時に進むので美観を損ねにくい。
外壁と屋根以外にも足場が必要となる工事は、屋根の葺き替えや重ね葺きなどさまざまなものがあるので確認しておくと足場を何度も組まなくて良い。
知っておきたい、足場代が業者によって違う理由
足場の設置と解体する費用は、業者によって違います。業者が変わると足場代が違うのはなぜなのでしょうか。ここでは、業者ごとに足場代金が異なる理由などについてお伝えしていきます。
足場が無料になることはない
足場を作ることは手間がかかる大変な作業なので、足場を組む作業だけ他にお願いしているという業者がほとんどです。そのため足場工事は、業者にしてみると経費を削減できない作業です。
また自分たちで足場を組んでいるとしても、丸1日がかりの作業なので、足場代を無料でしてくれることはまずありません。
このように足場の費用を無料にするメリットが業者にほとんどないのです。足場代が無料になっている場合は注意しなくてはいけません。また、足場代金を工事費用に上乗せすることで足場費用を無料としている業者も存在するので気を付けてください。
業者によって単価に違いが出る理由
先ほどもお伝えしたとおり、足場代は基本的に無料になることはありませんが、業者によって足場の設置単価は違ってきます。このように業者によって単価の違う理由は、だいたい自社で足場を設置しているかどうかによります。
また、足場の設置を外にお願いしている場合でもお願いした先の業者によって単価が違ってくるので、同じ塗装業者であっても依頼ごとに足場代が変わってくる可能性があるでしょう。
水増し請求されないための5つのチェック項目と事前に必要な知識
多くの業者は良心的な費用を請求してきますが、中には水増し請求をしてくる悪徳業者もいます。水増し請求をされないためには、どのような点に気を付けたら良いのでしょうか。ここでは、悪徳業者に水増し請求されないために気を付けるべきポイントをご紹介していきます。
悪徳業者の中には見積もりの中身をしっかり吟味させないように、見積書の有効期限を短くして契約をせかす業者もいます。あせって契約してしまった結果、他の業者よりも高い工事費用を払うことになってしまいますので焦らず契約内容を確認してください。
このように見積書の期限が短いほか、あまりに早急に契約を迫る業者は危険です。契約を急かす業者は、検討する時間を減らして不利な契約を結ばせようとしている可能性があります。
適正な価格の優良業者と契約を結ぶには、相見積もりを取った上でしっかり比較検討することが大切です。納得するまで比較検討することで、悪徳業者との契約を回避しやすくできます。
見積もりを取ったときに、工事費用の内訳が大雑把だったり、どんな工事をするのかがよくわからなかったりと、見積もり項目に不明瞭な部分が多い場合も注意が必要です。
工事の内容があいまいだと、どこまで工事するのかが不明な上に、余計な工事をされる可能性もあります。またやってもいない工事の費用を上乗せされて、水増し請求されるかもしれません。
悪徳業者に不当な請求をされないように、工事する内容や使う建材の単価など、なるべく細かくチェックしておくことが大切です。また見積もりを比較するときには、費用だけでなく工事内容についてもしっかり確認しておきましょう。
塗装工事の見積もりで、使用する塗料の商品名などが明確に書かれていない場合も注意が必要です。
例えばシリコン塗料を使う場合にしても、使用するメーカーや塗料の商品名が記載されず、「シリコン塗料」とだけ書かれているような場合は、価格を水増し請求されている可能性があります。
見積もりをチェックするときは、商品名や使用数量などが記載されているかどうかもしっかりチェックしておきましょう。
書いていない場合はどこのメーカーのどんな商品を使うのかを問い合わせて、あいまいな回答しか得られない場合は悪徳業者かもしれないので、契約には慎重になってください。
先ほども少しお伝えしましたが、塗料などの建材がどれだけ工事で必要になるかの「数量」についてもしっかりチェックしておきましょう。例えば数量の場所に「一式」と記載されている場合、正確な価格が不明となり最終的な費用が把握できません。
このように見積もりに数量があいまいに記載されている場合は、細かい数字も問い合わせてください。明確に提示できないような業者の場合、費用を水増し請求してくる可能性もあるので危険です。
見積もりでは基本的に単価と金額を合わせてチェックします。材料の単価や、工事費用などが他社と比べてどうかを比較検討して、だいたいの相場を確認することも大切です。
複数の業者に相見積もりを取ることで、工事の相場感がわかるので見積もりを取るときは少なくとも3社以上に請求してください。また足場の代金は全体の10~20%程度が目安なので、足場代金と比較して工事費用が高すぎないかをチェックするという方法もあります。
足場は組むのにも解体するのにも手間がかかるので基本的に無料サービスになることはない。
足場が無料となっている場合は工事費用に上乗せされている可能性があるので注意する。
業者によって足場の代金が違う理由は、主に自社で組んでいるか外注に出しているかの違い。
足場の代金は状況や広さによっても変わるので、同じ業者に足場を頼んでも値段が違うことがある。
足場を含めた工事費用を水増し請求されないためには、数量や商品名などを細かくチェックすることが大切。
足場は高所の作業には欠かせない
足場は壁面や屋根などの高い場所の工事を行うときには欠かせないものです。足場を使わずに高所の作業を行うと、足元が不安定になり作業の効率が落ちます。
また落下などの危険も高くなるため、職人さんや周囲の人の安全も損なわれるため危険です。足場はDIYで組むことができないので、足場を組むときは業者に依頼する必要があります。
足場の費用は広さや形状によっても異なりますが、概ね工事費用の2割程度と安いものではありませんが、工事の品質や安全性を考慮して必ず設置するようにしましょう。


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【仕】 医療・介護・福祉 患者・家族・市民 非営利団体・宗教 教育・自治体・行政 企業・ほか テスト
【地】 MED Japan MED 仙台 MED 秋田 MED ぐんま MED 在宅医療
※田坂広志氏 2018 年 MED Japan でのプレゼンテーションより
MEDは一期一会の場です。登壇するプレゼンターを取り囲むようにぐるっと聴衆がプレゼンターと向かい合います。プレゼンターは想いと行動をプレゼンテーションに凝縮し聴衆に届けます。何も足したり、引いたりしない、人と人との真剣勝負です。プレゼンテーション後の交流はプレゼンターと聴衆が入り混じり、ダイレクトにつながる場です。予想しないような出会いや想定しないようなつながりが生まれます。いくつもの創発が、いくつもの具体になる瞬間があります。MEDのプレゼンテーションは、後日、動画として編集され、広く一般に公開されます。原点は会場での真剣勝負にありますが、一人でも多くの人にプレゼンターのメッセージを伝えることもMEDの使命と捉え、無料で公開しています。MED Japanチャンネルの登録者や視聴回数も開催を重ねるごとに増え、動画をテキスト化するボランティアのプロジェクトの応募者も増えています。
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MEDはこれまで一般社団法人みんなが みんなで 健康になる(代表理事 秋山和宏)が主催し、多くのボランティアのみなさんや企業・団体の支援を受けて、開催を続けてきました。2022年からはMEDの運営に強力なパートナーが加わっていただけることになりました。シンクタンク・ソフィアバンク(代表 田坂広志)※です。一期一会に感謝し、MEDは新たなスタートを切ります。
※シンクタンク・ソフィアバンク https://www.sophiabank.co.jp/
MEDは2022年度から秋と春の2回の開催を目指します。
秋と春には「誰が語るのか」という明確な違いがあります。
秋の開催で語るのは「時の時」の人です。いざ世の中に打って出ようとする人です。いまスタートラインに臨んでいる人です。その分野のエキスパートや頂点を極めた人ではなく、新たな切り口や視点でこれまでにないことに挑戦する人です。秋はそうした「時の時」の人の具体の一歩を支援します。プレゼンターの選出は本部が行います。
春の開催で語るのは「時を迎える」人です。これから世の中に出ようとする人です。今、まさに芽吹こうとしている人です。志を抱いて何ごとかに取り組み、そのアイデアや発想をカタチにしようとする人です。春はそうした「時を迎える」人の世に出る場として、その芽吹きを支援します。プレゼンターの選出は広く公募とし、自薦・他薦の応募から本部が選出します。
〜みんなが みんなで つくるMEDの森〜
MEDは森でありたいと願っています。
いつも人々が行き交い、集う森です。
いろいろな人たちが出会い、いっしょに考えたり、
行動したりする森です。
みんなが みんなで つくる MEDの森です。
MEDは新たにMEDの森の5つの“道”をつくります。
MEDの森につながる5つの道を人が行き交い、
いつも新鮮な風がMEDの森に吹くようにします。
MEDは成長する森です。「いのちの場から、社会を良くする」森です。「いのちの場から、社会を良くする」人が育つ森です。森には土と水と陽が必要です。MEDの森は、みんなが みんなで 育てる森です。MEDは広く社会に支援を求めます。
MED Japanは一般社団法人みんなが みんなで 健康になるが主催するプレゼンテーションのイベント名称です。


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もちろん高松市をはじめとした東讃にも数え切れないほどのうどん店があり(むしろ軒数だけなら西讃より多いかも…)、トップクラスの美味しい店も数多く存在します。
しかしながら…例えば知人に『1日かけて讃岐うどん店巡りたいんだけど、どんなプランがいい?』と尋ねられると、恐らく8割がた西讃の店舗をピックアップすると思います。
それくらい西讃には『讃岐うどん』の魅力を伝えるのにふさわしい味、麺のコシ、ダシ、価格、ロケーション…等々に溢れた個性的なお店が多いのです。
そんな西讃に比べちょっと残念な東讃、そこにある僕の実家に先日帰省してみると、近所の道路沿いに新しいうどん店がOPENしているではありませんか!
これまでもうちの近所にも数件、うどん店は有ったのですが、正直言って自分から食べに行きたいとか、人に紹介したいとかいうレベルのお店は皆無でした。それまでは自分好みのうどんが食べたければ、近所ではなくちょっと足を伸ばして、せめて高松市内までドライブせねばなりませんでした。
そんな中、近所に久々のうどん店がOPENしているので、新規開拓と興味も手伝って行ってみることにしました。
これまで、同様の行動に駆られ…何度も期待を裏切られた経験から、たいして期待もせずに出かけてみたのですが、結果大当たり!!
『(家から)近い、安い、美味い!』お店が一軒増えました(^0^)/
毎日通っても良いレベルで、これからは帰省の度、時間があまり取れない時は足繁く通うことになりそうです。
店名は『なりや本店』さん。(本店と言いながら支店は見た事無いし、今のところチェーン店でもなさそう…)
実は写真は最近のもので、初めて訪れたのはもう少し前になります。
僕は初めて行くうどん店では、事前情報がある時はその店の「一番人気」を、事前情報が全く無い時は必ず「かけうどん(温)」を注文するようにしています。(この辺の理由については後に語るかも?…)
一枚目は『釜かけ(中)』です。普通のかけうどんではなく、釜からあげたての麺に熱いかけ出汁を張ったものです。『釜あげうどん』とも違います。
天かすやネギが大量に乗っかっていて麺そのものが見えにくいですが、どこのうどん店でも大抵は無料トッピングとしてこの二つは備えている店が多いのと、僕の好みで大量に乗せてます(^_^;
もっちもちの食感で、茹でたての讃岐うどんのお手本のような麺です。美味い!
二枚目は『冷玉うどん(中)』です。氷水で締めたうどん麺に冷たいぶっかけ出汁、生卵をトッピングしたうどんです。
ツヤツヤでエッジの立った、腰の強い『ひや』系うどんです。新鮮なイカ刺を食べているような食感でこれまた大満足!
「エッジの立った」はうどんの切り口、「新鮮なイカ刺」はひや麺の食感を例えるよく使われる『引用』です。オリジナルは知りませんが、「エッジ」のオリジナルは讃岐うどんブームの火付け役とも言える『麺通団』の『田尾和俊』団長が名著『恐るべきさぬきうどん』の中で発したのが初出と記憶しています。
また、うどんの量を(中)と表記していますが、これは「普通」盛りというのではなく、讃岐うどん店…特にセルフ系のうどん店に多い「小=1玉」「中=2玉」「大=3玉」という、うどんの量を発注する際の尺度なのです。1玉の量は勿論うどん店によって違うのですが、大概全国的に言う普通サイズが1玉であり、1玉食べきれない子供や女性のために小以下として「半玉=文字通り1/2玉」を用意している良心的な?お店もあります。用意していないお店は食べきれないと、勿体ないですが残すか…『頑張って全部食べまい!』(讃岐弁)ということになりますw
三枚目は代表的メニューの写真です。
かけうどんや僕が今回食べた『冷玉うどん(中)』の価格も載っていますが…
『安っ!』って思いませんか?!
今回僕が食べた4玉でも…普通の男性ならほぼ満腹!しかも激ウマ!で800円でお釣りが来ます。勿論ここより安くて美味しい店は香川県には沢山あります。でも、僕がコスパ平均点以上でお勧め出来る店舗として、讃岐うどんの基準以上(及第点以上)と推せる店舗である理由として、この価格は良心的です!丸○製麺やうどん県以外の平均的うどん店ではちょっとトッピングを足せば1000円超えが当り前の中、この味と満腹度…要するに満足度でかなり高ポイントです。
しかし、これ以上のコスパをはじめ、『味、麺のコシ、ダシ、価格、ロケーション…etc.』を誇る個性的な『うどん店』が香川県には数多存在しますので末恐ろしい(^^;
今後も機会あればそんなお店を紹介して行きたいと思います。
って…ここまで読んで頂いて、少しでも『あっ!うどん食べたくなってきた!』と思ったそこのア・ナ・タ♪
麺類三食化計画構成員としての資格充分です(^^;
今回は「うどん」に特化して綴りましたが、他の麺類についても触れていきたいと思います。…そして、もう少し文章短めに…努力しますw
あ、あと…うどんを始めとした麺類や「天カス」を大量トッピングしたりするのは炭水化物や脂肪を過剰摂取する元であり(「美味しいものは脂肪と糖で出来ている」って凄いコピーだな!本当、神コピー!)…シーレが推している『美容、健康』とは対極にある個人的で自虐的なライフスタイルであることを御理解下さいませ…(^^;
…事実、病欠で約1年『うどん県』で療養していた僕は、現在よりも確実に5kgはぷっくらしていました。(昼食はほとんど毎日高松市内に出掛けてうどん食べていましたからねぇ~)
麺類繋がりで、我が「海人」でも夏季期間限定で『木耳(きくらげ)とピリ辛メンマの豚骨焼きラーメン』が推しメニューにございます!
さすがに無化調というわけにはいきませんが、僕をはじめ、スタッフの多くも『美味しい~!』と言っており、お客様からの支持、好評も頂いております(^0^)/
超大盛況で圧倒的支持を得ない限り、8月一杯で限定終了となりますので気になる方はお早めにお召し上がり下さいませ。


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これさえあれば安心!Apple WatchとiPhone 両方の充電ができる CIO ハイブリッド モバイルバッテリー
便利!ハイブリッド ワイヤレス モバイルバッテリー
そこで見つけたのが、株式会社CIOのハイブリッド ワイヤレス モバイルバッテリーでした。
株式会社CIOは、大阪府に本社を置く日本の会社でスマートフォンアクセサリを自社で企画開発、製造、販売しています。
CIOは「多機能とテクノロジーで新たな常識を」をコンセプトに「わくわくする最新ガジェットをお届けする」会社として急成長しています。
今回、私の購入したこのバッテリーもクラウドファンディングサイトMakuakeで、支援者5148人を集めた注目の商品だったようです。
幸いにして昨年12月に開催されたAmazon Prime day でお得な価格4,650円でゲットしました。ただ、人気商品なので手元に届いたのは年明け1月中旬となりました。
現在は残念ながら在庫切れで入荷未定となっているようです。
実際に使ってみたメリット・デメリット
この商品のメリット、デメリットについてまとめてみました。
商品内容物は下記の通りです。
・充電ケーブル USB-C to USB-C 1.5m
メリットは下記の5項目になります。
商品サイズは、厚みもそれほどなくかなりコンパクトではあります。
縦9.5センチ×横6センチ×厚み1.5センチ重さは150グラムと軽量です。
充電ケーブルは、ケーブルの直径も十分な太さ、長さもありしっかりとしたケーブルです。
パッドはマグネット式となっており、パッド上に端末を置くだけでデバイスを自動判別してくれて適正な電流を送ってくれます。
マグネットでピタッとくっつき、位置ズレが起きにくい仕様になっています。
iPhoneは7.5Wの急速ワイヤレス充電に、Apple Watch充電時は、2.5Wの充電に対応。
iPhoneと同じ面に置くだけでAppleWatchの充電も可能です。
バッテリ容量は5000mAh搭載で、iPhone12 miniを約0.8回分充電可能。
本体の裏側にスタンドを内蔵しており、iPhone12シリーズ、iPhone13シリーズで活用できます。
無段階調整で自由な角度で本体を自立させることができるので、スマホを立てかけて動画の視聴や料理の際のレシピチェックなどに便利です。
モバイルバッテリーは発火事故なども時々ニュースで報道されたりもしていますよね。
なんといっても日本メーカー製品なので安心できるのと1年保証もついてサポート面でも安心できますね。
デメリットに感じていること
続いてデメリットとしてあげるとすれば。。
利用できないデバイスがあるので注意が必要です。
iPhone11以前やAndroidデバイスは充電が不安定になるようで使用できないとの注意書きがありました。
購入前には、メーカーサイトで必ず利用可能デバイスを確認しましょう。
また、12月にApple Watch OS8.3について問題が発生しているようです。
AppleのWatch OS8.3にアップデートされたとき、同時にAppleWatchへの充電が途中で停止してしまい再開されない問題が生じているとメーカーサイトにてアナウンスされています。
watch OSアップデートの影響を受けている可能性とのことで、原因が究明され解決できるまではOSアップデートは控えたほうがよさそうです。
【重要 中間報告】watchOS8.3でハイブリッドワイヤレスバッテリー/チャージャーの充電が停止される件について(2021/12/20)
最新のテクノロジーを採用した新商品としては、デバイスのOSアップデート時の不具合発生は仕方ないのかもしれませんね。
早期に解決されることを期待したいところです。
残念ながら現在、この不具合対応の関係かAmazonでの販売もされていない状況です。
この最新のハイブリッド ワイヤレス モバイルバッテリーを購入したことで、ちょっとしたお出かけや旅行の際でもApple WatchとiPhoneの急なバッテリ切れの不安も解消されました。また複数のデバイスの充電ケーブルを常時携帯する必要もなくなり、とても満足しています。
Apple Watchを愛用者でバッテリー購入を検討中であればCIOハイブリッド ワイヤレス モバイルバッテリーも選択肢のひとつとして検討してみてはいかがでしょうか。
以上、「これは便利!Apple WatchとiPhoneがこれ1台で充電できるハイブリッド ワイヤレス モバイルバッテリー」でした。
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