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"カンカン娘ネオ"の料金システム
続いては気になる料金システムの紹介なんすけど、最安値は60分9,400円となったっす。
こちらは入浴料のみの金額となるんで、総額となると追加でサービス料が発生するんすけど、サービス料は概ね入浴料の1.5倍程度と考えてもらえると良いかもしんないっすね。
詳しくはお店に確認を取ってほしいんすけど、指名料も無料だし、トータルでも30,000円は切る格安店に位置する価格帯っすよ!
"カンカン娘ネオ"の店舗評価・口コミ
============
テクニック :7/10
店員の対応 :8/10
============
女性も店員さんもしっかり教育が行き届いてるのが分かりますね~。
部屋も広くて綺麗だし、コスパが良いと思う!
続いては実際の利用者さんの口コミを見てみましょう。
まずは良い口コミからっすけど、スタッフのサービス力やコスパ、内装の綺麗さなどに関する評判が良い印象だったっすね。
女の子もサービス熱心な子が多いんすけど、特に店員さんの目利きは凄く、相談すればしっかり妥協なく自分に合った女の子を紹介してくれるみたいっすよ!
そういう頼れる店員さんがいるのはかなり有難いっすよね~。
またこちらのお店の売りでもある高級店並のキャスト、部屋なのに中級店並のコスパというのは伊達じゃなく、高級店も中級店も知る人ならきっとこちらのお店の凄さに驚くと思うっすよ♪
60分コースは不完全燃焼になりやすい・・・。
いや~、パネマジは勘弁してほしいな・・・。
続いては悪い口コミっす。
どうやらこちらのお店では、60分コースは一回戦のみとのことなんで、複数回発射したい方にとっては致命的っね。
そういう方は是非90分コースでガッツリ遊んでほしいっすよ!
またパネマジの技術力があるお店のようで、中にはかなり騙されたという人もいるみたいっすね・・・もし気になる女の子がいるならネット上などで評判を探るのも良い手かもしんないっすね。
"カンカン娘ネオ"のおすすめ女の子
こちらのお店には、色白美肌でスレンダーな女の子が多い印象っすね。
年齢も20代前半と、適度に経験を積んだ食べ頃な女性が多く、中には男のツボも熟知しているようなレベルの子もいるみたいっすよ!
またほとんどの女性が巨乳という、おっぱい星人にもたまらない在籍メンバーっすよ!
まず最初にご紹介したいおすすめ女の子は、風俗未経験のスレンダー美女Kちゃん。
普段はOLをしているという彼女、そのせいか社会人としてのマナーやおもてなし力は確かなものなんだとか!
またプライベートでもエッチなことが大好きな女性のようで、その持ち前のテクや痴女っぷりでプレイが盛り上がること間違いなし!?
清楚系巨乳美女・Nちゃん!
続いてご紹介したい二人目のおすすめ女の子は、可愛い系巨乳美女Nちゃん。
女の子らしい可愛らしいルックスに、もち肌の柔らかおっぱいの持ち主!
男性と甘々でイチャつくのが大好きなようで、その持ち前の柔らかおっぱいを活かした密着プレイは至福の極みなんだとか!
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"カンカン娘ネオ"の詳細情報
電話番号:044-222-8831
営業時間:8:30~翌0:00
住所:神奈川県川崎市川崎区堀之内町13番地22
まずは京急川崎駅を出て、左側に進むっすよ。
コナカの手前で左に曲がるっす。
ひたすら真っ直ぐ進むと、踏切が見えてくるので、そこを右に曲がるっすよ。
そのまま真っ直ぐ進み、右に稲毛通りへの道が見えてきたらそちらへ進み、すぐ左側の細い道を進むっすよ。
細道を真っ直ぐ進むと、右側にオレンジ色の建物のお店が見えてくるっすよ!
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川崎にある高級メンズエステ・・・その快楽をあなたは知っていますか?もし知らないのであれば、人生で一度は経験していただきたいです。メンズエステの快楽は普段の生活では絶対味わえないようなレベルです!今回はおすすめメンズエステを体験談と共に紹介します!
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"カンカン娘ネオ"でNS/NNはできる?
さて、続いて気になるNS/NN情報っすけど、残念ながらこちらのお店はS着が原則となるお店みたいっすね。
というよりも、所属するトゥルースグループ自体がS着店みたいなんで、NS/NNがしたい場合は他のお店を探した方が良いかもしんないっすね。
"カンカン娘ネオ"で暴発しすぎた体験談
今回は60分24,400円(総額)を支払って遊んできたっす。
今回お相手をしてくれたのは、黒髪ロングの清楚系巨乳Tちゃん。
若干思っていたイメージと違う子だったっすけど、どのみち可愛らしい感じの子だったんで結果オーライっす!
今日はよろしくお願いしま~す♡
イメージとちょっと違う感じだったっすけど、挨拶もしっかりしてるし愛嬌もある可愛らしい子だったんで良かったっす!
部屋に入ると早速服を脱ぎ、シャワーへGO。
今回はマットは省略して、スケベ椅子だけお願いすることに。
マットテクはかなり慣れているっぽく、表千流下りやトンネル下りなどを軽く堪能しながら全身綺麗にしてもらったっす♪
と、適宜こちらの反応を確認しながらサービスしてくれて、気遣いができる良い子だと思ったっすね~。
その後は浴槽で一緒に混浴しながらイチャイチャし、ベッドへご案内。
ベッドでも積極的に責めてきてくれて、もう今日は受け身に徹しようと思ったっすね。
まずはTちゃんの全身リップを堪能し、乳首舐め&玉をサワサワ~と焦らされながら攻められたっす。
Tちゃんは舌が長く、その長い舌を使ったチロチロ舐めがめちゃくちゃエロくて、すでに息子がビクビクいってしまってたっす(笑)
ここ、ビクビクいってるよ?♡
なんと淫語もイケるということで、更に大興奮!
お待ちかねのフェラもじっくり味わい、シックスナインで舐めっこをして準備OK!
ラストはG着し、正常位からの松葉崩しでお互いに乱れに乱れながらフィニッシュを迎えたっすよ♪
いや~、60分じゃ足りなかったっすね!大満足だったっす!
このルックスとサービス、部屋の広さと思うと、今回の料金はかなり破格だと思ったっすね。
また、やっぱりパネマジは多少はあるかもしんないんで、店員さんに詳しく聞いてみたりしても良いと思うっすよ!
風俗より100倍簡単にセックスする方法とは!
皆さん、セックスしていますか?
風俗で本番交渉するよりずっと簡単にセックスする方法があります。
性に貪欲な女性もたくさんいます。彼女たちは大っぴらにしてないだけ。興味がある人は、とあるアプリに集まっています。
昔、AV女優の紗倉まなさんがテレビで、AV女優もマッチングアプリを使っていると暴露し話題になったこと、覚えていますか?
最近はマッチングアプリを使う人も増えて、実は日本人の若者の4割は出会い系を利用しているそうです。
当然、大人の関係目的で集まっているアプリも存在します。
ペ〇ーズのような恋活目的より、大人の出会い目的の方が効率良いよ☆
風俗なら1回で2万円は必要ですが、マッチングアプリなら3,000円の課金で十分ヤれます。一度見つけてしまえばコッチのもんです。会って連絡先を交換すればあとはOK。
登録後はブースト機能があるので、すぐに連絡出来る体制を整えるべき。3000円くらいポイントに変えて備えましょう。
こんな感じで連絡が来ます↓↓
そもそも、セフレ希望の子が多いので、ホテル代も割り勘でOKの人も多い。お互い身バレしたくない関係希望なので、話が早いです。世の中には男のチンポを求める女性がたくさんいるのです。
おすすめアプリ①Jメール
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一度は使ってみてほしいのがJメールす。とにかく若い女の子が多いのが特徴。セックスに飢えた女性が多いので割り切り目的で使うのが良いです。周りの友人も相当使っていますね。
無料ポイントを結構貰えるから、思ったよりお金かからないね。マジで3000円あれば十分楽しめる。(29歳/飲食業)
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おすすめアプリ②PCMAX
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PCMAXは大人の関係目的で使うには抜群です。婚外恋愛をしたい人が多く、既婚者も3割。みんな大人の関係を求めているんですね。
匿名で使えるので、コッソリ使うにはちょうど良いでしょう!
32歳の人妻と月1デートしています。もちろん割り勘。エロい身体がたまらない。(36歳/会社員)
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text:
確かに、私の使ってる化粧水はオーガニック系だしこれなら使えるかも♪
まずは腕の一部分に少しだけ化粧水をつけてパッチテストをして、赤くなったり問題がなかったので顔にも使うことにしました。
保湿と聞いて合わせて使ったのが肌潤糖です。これは私がコスメのサンプルにはまっていた頃に使ったことがあって、洗い流した後にすごく潤いを感じたのでびっくりしたんですよね。
使うと確かに潤うししっとり感がいいんだけれど、そのときは私自身がそれほど乾燥に悩まされていなかったので1.2度購入した後は使うのを辞めちゃってたんです。
確か赤ちゃんにも使えるって書いてあったし、あのしっとり感を思い出してすぐにネットで注文して娘にも使ってみることにしました。もし肌に合わなかったとしても私も使えますしね。肌潤糖もまずはパッチテストをしてみたら特に赤みや変化がなかったので使ってみることに。
肌潤糖は化粧水とも洗顔とも違って塗って純粋にビートという野菜と植物オイルだけでできているので安心して使えるのも選んだ理由の1つです。
肌潤糖の効果は驚きの結果に!
肌潤糖とオーガニック化粧水でどうにか肌がきれいになりますように ( ̄人 ̄)
と始めた赤ちゃんの肌荒れ対策。
そんなに早く結果が出せると思っていなかったんですが、たった一週間ぐらいでびっくりするぐらい改善して本当に驚きましたヾ(@^▽^ @)ノ
赤ちゃんの肌の再生力ってすごい!新陳代謝早い!
ってところでしょうか。思い切ってお手入れ方法を変えてみて本当によかったです。これで皮膚科に行く必要もなくなり一安心しました。
娘の肌荒れも改善したし、つるつる肌にはなったので商品はとても良いものだと思います。ただ、ちょっと欠点もあるので最後に肌潤糖のデメリットについても使用感を書きます。
肌潤糖のデメリットは、使うのがめんどくさいことが一番ですね ( ̄▽ ̄;)
肌潤糖はそのままだと粒粒でザラザラ状態なのでお水やお湯でペースト状に溶かして使う必要があります。赤ちゃんをお風呂にいれるときに普通に顔や体を洗うのにプラスして肌潤糖を塗る作業が1つ増えることになります。
使い方は手に適量を取ってお湯で溶かしたらお肌にぬりぬりして2~3分放置、その後キレイに洗いながします。めんどくさいと言ってもこのひと手間だけなんですが、赤ちゃんのお風呂ってとにかくやることもいっぱいで大変ですよね。
赤ちゃんのお風呂って服を着せるのも短肌着に長肌着にツーウェイオールと何枚も着せたり、紐を何か所もボタンも何個もとめて、さらにおへその汚れを取って、耳・鼻を綿棒でキレイにして、、、最初はなんてめんどくさいんだって思ってました。
そこにさらに1っこ増えるので手間が増えちゃうのはめんどくさい。笑
でもね、娘のお肌がどんどん荒れていくのを見ていてすごくつらくって、なんとかしてあげたかったし、そのためならなんでもしてあげたいって思いの方が強かったので続けることができました。
親が子を想う気持ちって偉大ですヽ( ´ ∇ ` )ノ
赤ちゃんの肌荒れは症状に合わせて試行錯誤してみるのがおすすめ!
一般的には石鹸で洗って保湿をするのが定番だし、保湿だってベタにベビーオイルを使ってもよかったのですが、私自身が妊活のときから食べ物も肌に触れる洗剤や化粧水・シャンプーまで天然成分で安心できるものが良い。という生活スタイルを取り入れてそのおかげか妊娠することができたので、愛娘にも可能な限り化学合成物質や添加物を避けた生活を送らせてあげたい。と考えていました。
皮膚科などに行けばすぐに薬も出してくれるし症状も簡単に抑えることができたかもしれません。薬も必要に応じては使った方がいいし、使うこともあります。
ただ、すぐに頼る前に自然なものでその働きで症状を改善できるならしたいな。と思っているので肌潤糖を使いました。
ネットで調べると赤ちゃんの肌荒れに悩んでいる人もいっぱいいるみたいだし、お手入れ方法もいっぱい出てくるのでどうしたらいいか迷ったのも確かです。そして、最終的な判断はママとパパがどうしたいかにかかっています。
結果的に短期間で娘の肌荒れは改善したので良かったのですが、もしそうでなかったとしたらまた別の方法でお手入れをしてみたと思います。今回その経験を通して悩んだ中で思ったことは、どうしようと焦るよりも答えは1つではないしやれることをやってみたらいいのかもしれないってことです。
皮膚科で診察してもらうにしても、自宅でお手入れをしてみるにしても、毎日見ているパパとママがしっかりと症状や状態、経過を観察してきちんと状態を知ることが大切だと思うんです。その上でどうやってお手入れしてあげたら一番いいのかを決めることがいいんじゃないかな?って感じました。
子どものために、症状を観察してそれに合っている対策は何なのか調べてその中でベストな選択肢を選ぶ。
何かトラブルがあったときは「どうしよう」って考えると答えも出ないしストレスになるのですが、「何ができるか?」って考えると前向きになってストレスも感じにくいです。
私は、ケガや病気になるとすごく焦っちゃって考えがまとまらなかったりオロオロしてしやすいんですけど、一呼吸入れてちょっとだけ感情をフラットにしてできることを考えてみることで、どうしようってなかなか動けないことがなくなってしてあげられることを見つけてすぐに行動できるようになりました。
多分、これからこの子が大きくなる上で焦っちゃうことがもっといっぱいあるのかもしれないけれど(あっては困るのだけれどw)、これからもそうやってできることは何でもやってあげられるようにしていきたいと思っています。
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給食業界で、早出遅出や持ち帰り仕事、特に委託で「通し」なんて勤務をしていたら、体を壊してしまうかもしれません。
パワハラまがいな管理栄養士のクライアントや先輩、無法者のような調理師と上手く付き合おうとしていたら、心が壊れてしまうかもしれません。
私の同期にも、新卒で体調を悪くしてしまった、精神薬を飲むことになってしまった、突然朝起きることができなくなった、という子がいました。
もし、アナタもそうなりそうだ……と思うのならば、それほど追い詰められているなら、今すぐ辞めてしまいましょう。
管理栄養士を辞めたいときは辞めるべき。病む前に。
管理栄養士を辞めたいと思ったときは、すぐにやめるべきです。給料が安いとか人間関係がよくないとか色々課題は多いと思います...
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給食会社の栄養士を辞めたい場合
業界では一番ブラックなイメージが強い給食会社。先ほども少しお話した通り、給食会社の場合は現場によって、雰囲気が全く異なります。
もし、給食会社に勤めていて、「栄養士」そのものを辞めてしまうのではなく、「「今の職場を辞めて、栄養士として転職しよう」と思っているのであれば、本社のマネージャー等に相談して異動という手段を取りましょう。
全ての職場がブラックなわけではありません。栄養士として楽しく働くことができる現場もあります。私は給食会社で応援などもあり色々な職場にいきましたが
こんな職場なら続けられそう
・先輩栄養士が後輩を指導してくれる現場
・残業は月10時間程度で残業代はもちろん支給
・パートさんも調理師さんも優しい現場
・ルールやマナーが守られている職場
という現場もありました。
でも、これってどこの給食会社で働くかではなく、どの現場に配属されるかで全く異なるんですよね。もう、運でしかありません。
給食会社は常に人手不足なので、「辞められるくらいなら、せっかく採用した新卒なんだし、違う現場で頑張ってもらいたい」という判断をしてくれる会社が多いです。
施設や病院・保育園など直営雇用で栄養士を辞めたい場合
直営(施設や病院・保育園などに直接雇用されている)で辞めたい場合は辞めたい理由によって対策は異なります。
まず、直営で人間関係に躓いた場合、新卒や若手、後から入った人にその環境を変えることはとても難しいでしょう。
古くからある栄養科で、独特の雰囲気の中、狭いところで働いていると、世間の常識とは外れてしまっているところも多くあります。私が委託でいった現場でも、先方の栄養士さんたちの空気がとても悪く、先輩が絶対という昭和か!といいたくなるような職場がを見てきました。
こういった環境を若手栄養士が変えることは、まず不可能です。その人たちはそこの居心地が良いでしょうから、もうその人たちの定年退職を待つしかない……かもしれません。
もし、直営の環境を、人間関係以外の理由で辞めたいのであれば、同世代の知り合い栄養士に、自分の環境があまりよくないのか聞いてみるというのも手です。
他の栄養士が働いている環境と比較して、今の自分の待遇が良いのか悪いのか、休みはしっかりとれているのか、等、転職して条件が良くなるのか、悪くなるのか、少し市場調査をしてみましょう。
そもそももう栄養士を辞めたい!違う仕事がしたい!
委託・直営とか、病院とか施設とか保育園とか、そんなことは関係なく、もうとにかく栄養士を辞めたい!という場合は他職種へ転職しましょう。
違う職種に転職する場合は、若ければ若いほど有利です。
栄養士から違う職種に転職する方法は、別の記事でもお話しましたので、そちらを参考にしてください。
管理栄養士を辞めたいアナタに送る「違う仕事の探し方」
私が管理栄養士を辞めたいという相談をDMで受けたときに、いつも言っている言葉があります。Nさん「一般企業のO...
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もうなんでもいいからとにかく栄養士を辞めたい!なら事務職が一番転職しやすいかもしれません。
栄養士経験を活かせる?栄養士から事務職に転職する方法
大学や短期大学、専門学校で管理栄養士や栄養士を取得した後、実際に栄養士の仕事をしてみると結構しんどい…。 ...
yurukan.com
栄養士をやめたいと思う気持ちを整理してみよう
20代や新卒で栄養士を辞めたいと思った方は、今から何にでもチャレンジできます。栄養士を辞めてもいいし、栄養士から栄養士に転職をしてもいいし、一瞬ニートをしたって、何をしたって、人生をやり直すことができます。
20代の栄養士さんなら、今から粘れば大きな大学病院に転職することもできるかもしれないし、大学に入りなおせば薬剤師やドクターになれるかもしれない。徹底的に婚活をしてお嫁さんになってもいいし、大手の会社に第二新卒枠で入ることも不可能ではないです。
ただ、どうしても年齢とともに選択肢は少しずつ減っていくものなので、次の選択を後悔しないために、栄養士を辞めたい理由を整理しておきましょう。
どうして栄養士を辞めたいのか?
・厨房作業をしたくない
・仕事についていくことができない
・先輩がいないから教えてもらえない
これ以外にも、栄養士を辞めたい理由はたくさんあると思います。今はとにかく辞めたいという気持ちが強いかもしれませんが、「なぜ辞めたいのか」という自己分析をしっかりしておきましょう。
例えば「先輩がいないから教えてもらえない」ことが嫌なのであれば、栄養士として「先輩に指導をしてもらえる環境」であれば栄養士を続けられるし、一般企業に就職しても、先輩がいない環境であるならば、問題は解決しませんよね。
「給料が安い」が辞めたい理由なら、栄養士を続けながら副業をしたり、資産運用を上手くしていけば、解決できるかもしれません。
「厨房作業をしたくない」が理由なら、栄養士として栄養指導を中心に働ける環境があれば、栄養士にやりがいを見つけ出せるかもしれません。
今すぐ辞めたい!体を壊してしまうかもしれない、そんな環境でないのなら、辞める前に一度、栄養士を辞めたい理由の自己分析をしておくことがおすすめします。
栄養士を辞めたい?仕事を変えたい?転職したい?
新卒で就職した栄養士の仕事を辞めたい場合、自分の気持ちに嘘をつきながら長く働くことをおすすめはしません。
私は栄養士を1度辞め、他の仕事に就いたからこそ、今、また栄養士として働いていくことができています。もし、最初の給食会社での仕事を今も続けていたら、心と体を壊していたと思います。
若い栄養士さんには、栄養士以外の道もたくさん開けています。もし、栄養士という仕事が合わないなと思ったら、「辞めたい理由の自己分析」をした上で、辞めるという選択肢を選ぶことをおすすめします。
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30代の管理栄養士です。高齢者の方を対象とした栄養管理をやっています。24歳で栄養士に挫折し一般企業で働きましたがなんだかんだで管理栄養士やってます。ブラックな職場を許さない。ひとり勤務の施設栄養士に役立つ情報と、転職情報書いてます。
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30代の管理栄養士です。高齢者の方を対象とした栄養管理をやっています。24歳で栄養士に挫折し一般企業で働きましたがなんだかんだで管理栄養士やってます。ブラックな職場を許さない。ひとり勤務の施設栄養士に役立つ情報と、転職情報書いてます。


langs: ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja zh en

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・時間を忘れて本の世界に没頭することで、 言語能力が成長し感性が豊かに、さらに人間性の向上にも繋がる。
・生きていること自体を純粋に喜ぶことが出来るようにする。( まだこんなにも恵まれているという感謝の心がある。)


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「他の人に話が聞こえないような、広々とした空間」
ぶっちゃけた話ができるように、あまり人のいないカフェが多いかな。フランクな話なら人が多いところでも良いけど、仕事の話をするときは空いているお店を選びます。下着ブランドのことなど、女性特有の胸の悩みとかを話したりするので、人が多いと話しづらい。
たしかに。身体についての話って、他の人に聞こえるかも?って思ったら話しづらいですもんね。「女性性」について分析したり、「女性についてどう向き合っていくか」のスタンスについて熱く語るので。他のお客さんとの距離があって広々としたお店の方が落ち着きます。話し込んじゃうと2時間が30分くらいの感覚になっちゃうから、お店に気を使わずにゆっくりいられるかも大事なポイント。
あとは、八王子駅周辺のカフェに行くことが多いです。八王子駅からバスで20分くらいのところに大学があるから、授業のあとに友達と一緒に行きます。
友達と行くときは、どんなお店を選ぶんですか?
盛り上がっちゃうので、少しくらいなら騒いでも大丈夫なお店を選びます。あとはリーズナブルなお店かな。紅茶1杯でねばっちゃいます。
わかる!ポットの紅茶だと少しずつ注げるから、1杯で長居できますよね。
カフェはごはんも食べられるし、サラダだけでもいいし、お茶だけでもいい。みんなが自由に選べるところが好き。
なるほど。私は、男の人が苦手なことの多い、多国籍料理に行くことが多いんです。この間は新宿にあるタイ料理の「バンタイ」に行きました。
たしかに、好きなものを食べに行くときは女同士の方が楽しいかも。
「男の人って、ナンプラーとかパクチーが苦手な人が多い」って言っている友だちがいて。だから、女同士で行くお店は、男の人を誘いにくいお店かもしれません。
私の周りだと、焼肉に行きたがる女の子が多い。男の人と一緒に行くとニンニクが気になったり、いっぱい食べられなかったりするらしいんです。
スイーツ男子が増えているとも言われますが、甘いものが苦手な男の人は、やっぱり多い印象ですよね。
でも、パフェに付き合える男の子なら混ざっても、女子会って呼んじゃうかも。
ー もし“女子会を自分でプロデュースする”なら、どんなお店にしたいかを聞いてみましょう。
「少しずつをたくさん楽しめるお店」
“かわいいもの”や、“流行っているもの”が好きだけど、自分で探したり行列に並ぶほどでもないって思っている人が多いと思う。
わかります。そこまでするほどではないけど、かわいいし流行っているから気になる、みたいな対象。
だから、かわいいものを少しずつ集めたコースがあったらいいな。ごはんからデザートまで、自分で選ばなきゃいけないんじゃなくて、お任せで出してくれるお店とか。女心を刺激するポイントを散りばめたおまかせコース。
ミニサイズのスイーツがいっぱい!とかもいいですね。女子は「一口分けて」が好きだから、いろんな種類を出してくれると嬉しい。
コースの時間設定は2時間くらい。写真を撮ったり、食べて感想を言いあったり、ゆっくりできるプランがいいです。あと、1品の量が多いと食べきれないから少量ずつは大事。
量が多いと、見ただけでおなかいっぱいになっちゃったりしますよね。
普通のコース料理だと、2品目のスープですでにおなかいっぱいだったりします。
そう思うと、実はメニューを見ているときが一番楽しいかも。
たしかに。メニューは写真付きの方がワクワクして楽しいですよね。
その時はいっぱい食べられる気になるんですよね!
私は事前にホームページで写真とかを見て、「これ食べよう」ってリサーチしてから行くんです。想像することで楽しみが増えるから。
仕事にも共通していて、新しいことを考えているときってワクワクするんですよね。まだ経験したことのない、大企業にはできないものを作りたい。という思いもあって、自分や身近な人の“コンプレックスを自信に変える”ためのリサーチが好きなんです。食べ物も、食べたときをイメージしてワクワクする気持ちが好き。でも実際はおなかいっぱいで食べられなくて…。残りを食べてくれるから、一緒に行く友だちや彼氏は太っていきます(笑)。
私の周りの人も太っていきます(笑)。
最近20歳になって、お酒を飲めるようになったんですけど、おつまみ系って少量で出てくるから楽しいなって思います。
1品が少量だからいろいろ食べられるんですね。お酒を飲む人にはお酒の種類が多くて食事は少なめ、とかが良さそうですね。
そうですね。1軒目でごはんを軽く食べてから、帰りにお寿司屋さんに寄ったり。お寿司は、もう一皿食べようかな?って悩めるし、出てくる量も想像つくし。
食べたい分だけ食べられるのっていいですね。
家で作ると、自分で量を調整できるから、友だちを呼んでみんなで作ったりもします。
いっぱい食べなきゃいけない雰囲気のお店はプレッシャーになっちゃいますよね。
うん。量は食べられないくせに、いろいろ食べたいのが女子心なのかも。
やっぱり、「少しずつ食べられる女子会コース」がいいですね!
内装とかはどんなお店にしたいですか?
「日本人独特の、謙虚なこだわり。そんなお店」
テーブルとか食器とかの小物が重要かも。かわいいっていう直感的な。色だったり素材だったりの統一感。
さりげないセンスの良さ?
そうなんです。「あれ?何かいいな」って直感的に感じるくらいの控えめな雰囲気が好き。
日本人っぽい気づかいのあるお店って良いですね。きゃりーぱみゅぱみゅの演出を手がける増田セバスチャンがプロデュースしていることでいま大人気の「カワイイモンスターカフェ」って、世界観がすごく個性的で斬新なカフェだと思うんです。飛び抜けたハイセンスとコンセプトで、異世界に連れてってくれるような非現実を味わえる。そんなテーマパークのように楽しめるお店も素敵だけど、女子会用のお店をプロデュースするなら小物に少しだけこだわっている。そんな、主張の控えめなお店にしたい。
たしかに。作り込んでいるお店ってテーマパークっぽいですよね。
テーマパークって楽しくて好きだけど、ゆっくり深い話をするなら作り込み過ぎてない方が良いかも。
そうそう。テーマパークに行きたいわけではなく、話がしたいんです。
観光としては良いけど、普段の女子会だと落ち着かないかも。
だから、ちょっと気を使っているくらいがちょうどいい。新しく女子会用に作ったお店よりも、古くても一部の内装にこだわっていたり、小物にこだわっていたり。季節のお花が飾られているだけでも良いんです。
派手すぎるお店だと、そんな場所にいる自分に落ち着かないかも。
うん。くつろげるかは重要ですよね。あとはテーブルが広いと嬉しいな。
あっ、わかります。女子会兼仕事の話をしていると、パソコンを出したくなる。言葉だけで伝えるよりも、映像と一緒に伝えた方がイメージの共有がスムーズ。常にパソコンを持ち歩いてるんです。
わかります。パソコンとか、好きな本を出して並べたくなりますよね。
だからテーブルは広めが嬉しいですね。
少量ずつ食べられて、“押し付けのない、でも少しのこだわりが見える広々としたお店”が、理想的な女子会をするお店ですかね。少しのこだわりは何でも良い。季節を感じさせてくれる演出や、食器を統一していたり、ソファの座り心地が良い、など。お店のちょっとしたこだわりに気付いたときの嬉しさを大切にしたいですね。
そうですね。しかも混んでないお店!
ーさて、「女」について分析しつつ意気投合しているお2人ですが、そろそろ〆のお時間。最後に「女子会」に大切なことを聞いてみましょう。
くつろげる空間=感覚が一緒の人と行く。お店選びはもちろんだけど、結局は一緒に過ごす人ですよね。
私は大学でグルメサークルに入っているんです。お金がなくても食事にはお金をかけたい子たちが集まっているから、気兼ねなく行きたいお店に誘える。そんな、食や空間を同じ感覚で楽しめる相手がいることが大切かな。出張の宿泊代はネットで安いところを探したり漫画喫茶に泊まることもあるけど、「食」にはこだわりたい。
私も「食」の優先順位が高い。でも私は相手に合わせるタイプなんです。食事をするエリアだったり食べたいものを聞いてくれて、お店を決めてもらうことが多いかも。一緒に行く人がお店を選んでくれたことに感謝しながら、一緒に楽しむことが大切かな。
私は「それならいいお店ありますよ」って、提案するタイプかも。
私たち相性いいですね。
うん。心地いい空間が生まれそう。
ー本日のお食事の〆は、三ツ星キッチンパスタシリーズから「焼なすとトマトのクリームパスタ」と「3種のチーズのクリームパスタ」です。
見た目がかわいくて写真を撮りたくなる!いただきま〜す。
いただきます。おいしい!お湯かけるだけなんていいですね。オフィスに生ものを置くとダメにしちゃって怒られるから、インスタントは嬉しい!
小腹が空いたときにすごくいいですね。
ー大盛り上がりの女子会トークをありがとうございました!またのご来店をお待ちしております。
撮影協力/なんてんcafe
(終)三ツ星キッチン パスタ3種いろいろセット
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カテゴリーを選択 フルーツ酢 野菜酢 酢しょうが 酢の効果 黒酢 リンゴ酢 レモン酢 イチジク酢 梅酢 バルサミコ酢 なし酢 パイナップル酢 プルーン酢 ラズベリー酢 ライチ酢 みかん酢 柿酢 シークワーサー酢 ピクルス バナナ酢 米酢 穀物酢 もろみ酢 干しぶどう酢 ゆず酢 すだち酢 酢大豆 酢味噌 酢について ザクロ酢 スウィッチェル 酢のサプリメント ココナッツビネガー カンタン酢 酢キャベツ 酢もやし はちみつ酢 甘酢 ピーナッツ酢
1.2 他の人の口コミや体験談
1.3 こんな人に黒酢にんにくサプリがオススメ
1.4 副作用の心配はないの?
私が「黒酢にんにくサプリ」を選んだ理由
体が疲れやすく、寝ても寝てもしんどいという状態が多々あったので、友達に勧められて黒酢を飲んでいました。飲みやすくなるようにリンゴジュースで割ったり工夫もしていたのですが、正直酢が苦手で飲みにくく…。
飲んだり飲まなかったりとなかなか習慣化しなかったのでサプリメントタイプで探していました。いろいろと探している時にサントリーの「黒酢にんにくサプリ」を発見。
黒酢だけでも効果がありそうなのにニンニクまでプラスなんて!と思いすぐに購入しました。
実際に飲んでみた感想は?
体の疲れやすさとダルさがずっと気になっていたのですが、1ヶ月飲み続けた結果、朝の目覚めが少し変わったように思います。
なかなか起きられなかったのがスッキリと起きられるようになったんです!朝食よりも睡眠時間を優先していましたが、今ではしっかり朝食も食べて朝から元気いっぱいです。
また、疲れにくい体になったようで、何日も疲れが取れないということも今ではありません。
とはいえ半信半疑だったので一旦飲むのをやめてみたところ、また少しずつ元の自分に戻っていく感じがしたのでまた飲み始めました。私にはとても合っていたようです。
他の人の口コミや体験談
もともとリンゴ黒酢を飲んでいたのですが、酢は歯に負担がかかるということを知ってサプリメントを探していました。そしてサントリーさんの黒酢にんにくサプリを購入してみることにしました。
サイズ感もちょうど良くて飲みやすいと思います。ただ気になるのは少しニオイがあること。飲み続けていると口臭を指摘されたことがあったので、気になる人は少し注意した方がいいかも!
効果としては私は満足しています。即効性があるものではありませんが、飲み続けていると体がすごく楽なんです。そして嬉しいことに肌の調子がいい!ハリが出てきたのか、友達に「肌が綺麗になった」と言ってもらえました。もう少し続けてみようと思います。
値段も凄く手頃なのも嬉しいですね。長く続けるにはやはりコスト面も気になります。サントリーなら品質も安心だし、初めて試すにはいいかも!
なんでいつも元気なの?と最近よく聞かれるようになりました。黒酢にんにくサプリ以外は何もしていないので効果が出ているんだと驚いています。
もともと薬を飲むのが苦手な私でも問題なく飲めるサイズ。これだ!という実感はあまり無いけど、思い返せば風邪を引かなくなったり、疲れにくくなったりしているのはそれだけ効果が出ているってことかな?
多くの方の口コミを見てみると即効性はないけど、効果はあるという感じですね。サプリメントなのでそれなりに継続しなければいけません。
あと気になるのは少しニオイがあるいう点です。全員がそう感じているわけではなさそうですので、合う合わないは個人差がありそうですね。
こんな人に黒酢にんにくサプリがオススメ
黒酢にんにくサプリは主に、
なんだかやる気が出ない時
生活習慣がちょっと乱れている時
上記の時というのは、アミノ酸・ビタミン・アリシンが必要なんですよ。黒酢にんにくサプリには全て含まれていて、あなたを体の中から元気にしてくれる強い味方なんです!
サントリーでは原材料にも非常にこだわっていて特ににんにくは土作りから始めているんですよ。ですので品質の安全性は自信あり!なんだとか。
栄養バランスが偏っている人もオススメなので毎日の食事にプラスしてみるといいですね。
副作用の心配はないの?
黒酢にんにくを摂取しているとよく耳にするのが【副作用の心配】です。安心してください。黒酢にんにくは食品になりますので大きな副作用はないんですよ。
とはいえ何でも過剰に摂取するのは禁物です。酢は酸性になるので空腹時に摂りすぎると胃腸に負担がかかってしまいます。にんにくも殺菌作用が非常に高いのでこちらも胃腸への刺激になります。
もちろんサプリメントとはいえ成分は同じですので用法や用量はきちんと守るようにしましょう。また何か薬を飲んでいるという場合は、一度かかりつけ医に相談してみましょう。飲み合わせもあるので念のためです。
黒酢って体にいいのは分かっていても酢が苦手な人にとっては飲みにくいんですよね…。私も何度かチャレンジしてみたものの長続きしませんでした。
ですがサプリになっていればその心配はなさそう♪しかもにんにくがプラスされているのでさらに元気UP出来そうですね!気になる人はぜひお試しを♪


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導入の決め手は何でしたか?
決め手はiPhone、iPadで使用できる事です。
弊社では生命保険会社から診査の依頼を受け、往診で健診をしています。そのため、いつもできるだけ小型の持ち運びのしやすい12誘導心電計はないかと探しています。現在でも他メーカーのポータブル心電計を使用していますが、現場で取得した心電図データは、個人情報を含まない形でSDカードに保存し、SDカード自体を本部に送付して管理する必要があります。また、SDカード自体は小さなものなので、保管には向いていますが、それを物理的に送ったり送られたりすることは、小さいが故に紛失しないよう、その取扱いには細心の注意が必要でした。
そのリスクや手間を回避する為に、smartECGでは測定した心電図データをすぐにPDFで指定のメールアドレスに送信することができます。SDカードでの管理は必要なくなり、SDカードを購入するランニングコストもかからなくなることが期待されました。
実際に使用されてみていかがですか?
全国のドクターからデータをメールで一か所に集めることで、取扱いの煩雑さが無くなりました。
さらに送付にかかる時間と費用、手間もなくなり、業務の改善ができました。心電クラウドも非常に便利な機能だと思いますが、弊社ではメールでのデータ送信を使うことにより、何度か記録した時に最適な一枚をドクター自身が選んだり、自由なコメントを付けたりすることができることから、今のところ、こちらの方法を中心に運用しています。 iPhone・iPadでの操作方法も簡単で、シンプルな操作がとても使いやすく、使用されるドクターへの説明もほとんど必要なく使っていただくことができています。
導入にあたり、不安な点や心配な点はありましたか?
一番の心配点としては、iPhone・iPadとの無線接続でした。
本当に無線で接続できるか、接続が不安定になることはないかなど接続に関するトラブルを心配していましたが、特に問題ありませんでした。5mぐらい離れていても十分に繋がります。むしろ接続や操作方法に関する質問やトラブル報告がほとんど発生せず、その安定性には驚いているところです。
改善したほうが良い点・要望などはありますか?
誘導コード・ミニは、狭いスペースで検査をしなくてはいけない往診現場で非常に便利ですが、胸部が1本に繋がっている部分については、状況によっては従来型のコードの方が良い場合があります。短くて軽いのは非常に良いので、ホルターなどに使用するコードのようにさらに軽くて細くてからみにくいコードがあれば良いと思います。また、持ち運び用の専用ケースのようなものがあれば便利です。
smartECGを安心して製品をご購入いただくために、テスト用機器を無料でご試用になれます。ご希望の方はこちらまでお願いいたします。
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Urban-life influenced by the tech industry and hippie culture.
Hi Everyone! I am Toko, a fine jewelry designer living in San Francisco. I focus on the healthy and adventurous San Francisco lifestyle for 530PARK.
Summer time and Thanksgiving day are gone and now and it feels like “Autumn” here. Fortunately, I have wonderful friends who have an organic garden. They gave me amazingly fresh delicious fruits, persimmons and pineapple guavas. What do you have for breakfast?
Mine is very simple and the same everyday. It is great to eat the same healthy breakfast every morning. I have two kinds of organic granola plus seasonal fruits, nuts, dates and a little bit of flaxseed.
皆さん、こんにちは。サンフランシスコ在住のFine Jewelry Designer、Tokoと申します。ファッションはニューヨークから、530PARKのコンセプトの一つであるライフスタイルはこちらサンフランシスコからお届けいたします。
夏時間とサンクスギビングデー(秋の収穫感謝祭)が過ぎても尚、秋の気配を感じるサンフランシスコ。オーガニックのお庭を持ったお友達から柿とパイナップルグァバを頂きました。朝食は何を食べますか?私は健康のために毎日同じものを食べます。二種類のグラノーラと季節のフルーツ、そして少しのフラックスシードを入れて。
I recently discovered a delicious fruit called “pineapple guava”. Have you heard of it before? My friend, who has a wonderful organic garden, gave them to me. Oh, and also, this rosemary is from my friend’s same organic garden. I used it in a chicken recipe.
最近気づいたのですがこのパイナップルグァバはとんでもなく美味しい。このフルーツの名前を聞いたことがありますか?このローズマリーも同じお友達からいただき鶏肉と一緒に調理しました。
San Francisco has urban-life, influenced by the tech industry and hippie culture. It's a great mixed culture and creates a cozy life. I realized that most of my friends in tech are vegan or vegetarian, and they like to have organic foods. That makes sense because your brain becomes clear after eating organic foods!
サンフランシスコはテクノロジーとヒッピー文化に影響されたアーバンライフです。この二つがとても良いバランスで溶け込み心地の良い生活環境を作っています。気づいたのですが私のほとんどのテクノロジー関係のお友達はビーガンかベジタリアン。そしてオーガニックの食材を好みます。とても理にかなっていてオーガニックの食材を彼らが選ぶのは毎日取得することによって脳がすっきりするからだと思います。
Toko is a fine jewelry designer based in San Francisco. She was born and raised in Fukui prefecture, and she has also lived and worked in Tokyo for over ten years. She likes both urban life and rural life. She enjoys and improves her five senses in beautiful California, and finds many inspirations for her jewelry designs as well.
サンフランシスコ在住のFine jewelry designer。福井で生まれ育つ。東京で就職し10年以上生活。田舎と都会の両方が好きで五感をカリフォルニアで磨きながらジュエリーデザインの刺激を常に探している。


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カリフラワームース & 鯖の燻製とケッパー with ほうれん草クーリ
小さい鯖は燻製の香りがほのかにします。
ポルチーニ風味の玄米 & スチームチキンブレストとジュニパーベリー with 舞茸クーリ
濃厚な舞茸のクーリとジュニパーベリーの独特な風味が効いた、秋らしいクーリシャス。
アニス風味の赤米 & チョリソーとウイキョウのサラダ with フェネルクーリ(top画像)
栗と玄米 & キノコのフリカッセ with 栗クーリ
『クーリ』は、野菜本来の旨みが凝縮されたフレンチ独特のソース。
『クーリシャス』とは、オリヴィエシェフが新提案する料理。玄米や雑穀をクーリと合わせた、味・香り・食感・色彩を表現するアートな一皿。
函館の川村さんから届いた新鮮な北海道サーモン(マスタードとクミンシード風味) & 人参のコンポジション with 人参クーリ
サーモンの鮮やかなオレンジと人参クーリの黄色、アマランサスの葉のワインレッドが秋を感じさせるメイン料理。
サーモンの身が柔らかくてジューシーで美味しい!
フレンチのソースは、クリームやバターがコッテリなイメージがあるけれど、ここのクーリ(ソース)は、野菜や雑穀がベースで作られているので、色々な植物のパワーや美味しさが詰まっていて、身体にも優しい!
メインの食材がクーリでおめかしして、いろんな表情が見えた一皿でした。
私も料理にクーリを取り入れたいな~ と思ったこの頃。。
デザートも正にアートでした♡
1人ずつ違う種類のものを出してくれて全部試食^^
一つ一つ手が込んでてそれぞれ素材の美味しさが引き出されてて、目からハートが飛び出ました。
お茶は、ティーソムリエのステファン・ダントン氏が監修するOcharakaとコラボレーションした「黒糖の香りがする甘くないほうじ茶」をいただきました。
その他、ヒナの孵化から出荷まで全工程を直営で行う日本唯一の「完全直営一貫生産システム」を導入したアキタブランドの卵「きよら グルメ仕立」を使用したデザートや広島県・滋賀県・北海道から取り寄せた国産チーズなど、こだわりの日本の食材を使っているのも魅力です!
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店名 : &ecle(アンドエクレ)
住所 : 東京都港区南青山5-5-4 LUCE南青山2F
アクセス : 表参道駅B3出口 徒歩2分
電話番号 : 03-6712-5018
URL : http://and-ecle.com/
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シンシア・ガーデンカフェ / 表参道(ビーガン)
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今回大人3人で乗車して許せるくらいなので、定員いっぱいで乗車した際には非力さを感じてしまうと思います。
カーブでも嫌な揺れが少ない
ハンドリングや操縦安定性はかなり良いです。ボディーがガッチリしているので、スピードが乗った状態でカーブに入ってもしっかりと道路に食いついてくれます。嫌な揺れなどは少ないです。
何よりハンドルの中立部分の曖昧さが少ないので、ハンドルを切った瞬間から左右にしっかり反応してくれるので、かなり運転がしやすいと思います。
この安定性はダブルウィッシュボーンリアサスペンションに加え、ショックアブソーバーの減衰力を適正化する新型バルブを採用しており、さらにボディー剛性を高めるために構造用接着剤の適応範囲を拡大したことで優れた走行安定性を手に入れたのです。
2.5Lのアルファードは静粛性や居住性、走行安定性は◎ですが、力強さは少し難ありの△といったところです。走行性能に拘る方は、ハイブリッドか3.5Lをおススメします。
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アルファード『S“Cパッケージ”』の安全性能
アルファードの安全装備はかなり充実した装備内容に進化しています。今回アルファードに標準装備されているのか以下の通りです。
「プリクラッシュセーフティー」「レーントレーシングアシスト」「レーダークルーズコントロール」「ロードサインアシスト」「オートマチックハイビーム」「先行車発進告知機能」「ドライブスタートコントロール」などが付いています。
今回は数ある安全装備の中から、トヨタブランド初採用の「プリクラッシュセーフティー」「レーントレーシングアシスト」と、トヨタブランド国内初の「ロードサインアシスト」を紹介したいと思います。
夜間も歩行者対応の「自動ブレーキ」
まずは、トヨタブランド初採用の「プリクラッシュセーフティー」を見てみましょう。単眼カメラとミリ波レーダーで前方の車両や歩行者を昼夜問わず検知し、さらに昼間であれば自転車運転者まで検知してくれます。
検知すると警報ブザーとマルチインフォメーションディスプレイ表示で衝突の可能性を知らせ、ブレーキを踏んだ場合はプリクラッシュブレーキアシストを作動し、踏めなかった場合はプリクラッシュブレーキを作動させて被害軽減に努めます。
車線のはみだしを警告したりハンドル操作をアシスト
続いて「レーントレーシングアシスト」は車線から逸脱する可能性があることを警告したり、車線からの逸脱を避けるためにステアリング操作支援を行います。
さらに驚きなのは、高速道路などを走行中にレーダークルーズコントロールを作動させると、車線維持に必要なステアリング操作支援まで行ってくれます。
道路標識をディスプレイ表示
最後に「ロードサインアシスト」はカメラで認識した道路標識をマルチインフォメーションディスプレイに表示するシステムで、標識の見落としを減らしてくれます。
ディスプレイに表示中に速度規制値を超過した場合は表示の点滅でドライバーに告知する機能も備えています。
アルファードにはこれらの安全機能を備えており、ドライバーの安全と疲労軽減に役立っています。
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ここではアルファードの燃費を見ていきます。カタログに記載されているJC08モード燃費は実際の燃費とは異なることが多いです。ここではJC08モード燃費とネットの口コミで上げられている実燃費を見比べながらアルファードの燃費について語りたいと思います。
10.6~10.8km/L
11.4~11.6km/L
12.0~12.4km/L
今回試乗した2.5Lエンジンのアルファードは10kmの道のりでは実燃費は6.8km/Lしかありませんでした。これは暖機で余分にガソリンを消費していることもあり、あまり良い結果とは言えません。
2.5Lの実燃費は平均8.0km/L
実際にはどの程度の実燃費になっているのか、ネットの口コミや実際に購入した知り合いに聞いてまとめてみた結果、試乗した2.5Lエンジンは8.0km/L位は走行することが分かりました。
ハイブリッドの実燃費は平均11.0km/L
ちなみに一番燃費が良いとされているハイブリッドでは11.0km/L程度しか走行できず、2.5Lエンジンの実燃費と3.0km/L位しか差がありません。
実際にディーラーのサービスマンもアルファードに関して言うと、ハイブリッドはおススメできないと断言していました。
おススメできないと言うのは語弊があるので捕捉しますが、燃費での燃料代節約を考えている方にはおススメできないと言うことです。車両価格で100万円近くの価格差があるので、燃料代で還元しても車両価格差は埋められないのです。
ハイブリッドを選択する方は、高級車なので静粛性を極限まで求めたいという方や、2モーターが生み出す力強い走り出し(トルク感)を求める方にはおススメできる車です。
なので、価格と燃費のバランスで見れば、2.5Lガソリン車が一番コストバランスのとれた車といえるでしょう。
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『S“Cパッケージ”』の試乗まとめ
今回はアルファードのS“Cパッケージ”を試乗しましたがいかがでしたでしょうか?安全装備がかなり充実して、インテリアもエグゼクティブパワーシートで贅を感じ、走行安定性と静粛性に優れたアルファードに私も心がなびきそうになりました。
車両価格は高いと感じる方が多いと思いますが、高いだけの理由が試乗することで納得できる1台だと思います。
アルファードのグレード設定は細かく豊富に存在しているので、自分好みのグレードを見つけ出すことができるかもしれません。
今回アルファードが気になった方は、トヨタのお店へ足を運んで見て下さい。
2018年12月アルファードの
値引目標は▲27万です。
アルファード『S“Cパッケージ”』の外観・内装レポへ
※ガリバーで非公開在庫が探せます。
メーカー別・試乗レポート一覧へ移動します。
トヨタ/ホンダ/日産/スズキ/ダイハツ/スバル/マツダ/三菱
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新型ジムニーXC(外観・内装の評価)乗り心地は良くなったけど後部座席は狭い
N-VAN+スタイルFUN(外観・内装の評価)フルフラットな荷室で車中泊にも◎
トコットX“SAⅢ”(外観・内装の評価)死角が少なく視界良好で運転しやすい
スペーシアギア(外観・内装の評価)シート・荷室も防水のアウトドア仕様
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7人乗り SUV オープンカー クロスオーバーSUV コンパクトカー ステーションワゴン スポーツカー セダン ターボ ディーゼル ハイブリッド プラグインハイブリッド マニュアル ミニバン 軽自動車 電気自動車


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賃貸と売買では内容に少々違いはありますが、ここでは賃貸を前提とした重説の主な項目をご紹介させていただきます。
・不動産業者の会社名や所在地、免許番号など
・物件の所在地や物件名と部屋番号、構造など
・物件に関わる法律上の制限
・貸主の氏名や所在について(登記簿の内容も含む)
・電気、ガス、水道、室内の設備について(ガスコンロや照明の設置状況や、残置物の有無)
・石綿や耐震関連の説明
・物件の種類(居住用か否か)
・家賃、管理費、礼金、敷金、仲介手数料などの金銭関係
・契約の種別(賃貸契約か定期借家かなど)
・契約解除の要件や損害賠償について
・特記すべき事項(特約や事故物件に該当するか、その他説明が必要とされる事由)
ざっと挙げただけでも重要な項目はこれだけあり、これらの項目を宅建士が「これはですね、退去時に室内に破損が見られた時に…」といった風に、懇切丁寧に説明を行ってくれます。
つまり、不動産の契約において、買主借主、若しくは貸主借主の双方で「こんな内容で契約をします」と認識を一致させる目的があり、契約前に不利な条件がないかをお互いに確認するための非常に重要なものなのです。
ただ、確かにこれらの事項を対面、且つ口頭で説明を受けるのですから時間もかかりますし、遠方から物件を探しに来ている人にとっては時間的な負担が大きいものと言えるでしょう。
他にも「不動産取引に慣れた人なら不要な説明もあるのでは?」といった意見もあるということが、IT重説が検討された背景にあるのです。
さて、重説がいかに大事なものかはご理解いただけているかと思いますが、IT重説が検討され始めた当初、どのような効果が期待されていたのでしょうか。
改めて、IT重説が検討された理由を確認しつつ、IT重説が可能になった場合のメリットを考えてみましょう。
取引における地理的な制約の消滅
冒頭にも申し上げましたが、遠方から契約の為だけに来社しなければいけないといった時間的な弊害を無くすことができます。
時間コストや金銭コストの縮減
こちらも冒頭でご説明させていただいておりますが、時間的な負担を減らすことができ、書面の発行や事務手続き上の費用を軽減できます。
消費者がリラックスして説明が受けられる
重要事項説明は、不動産業者を訪れた上で宅建士、仲介担当者、管理会社の担当者などに囲まれる、完全にアウェーな世界で行われることがほとんどです。
これによって、本来気付けたことに気付けなかったり、疑問に思った事を聞きそびれるといった事を防ぐことができる可能性もあります。
内容を録画するなど、記録として保存することが容易に行える
書面での説明でもあまり変わりはないかもしれませんが、IT重説の検討会では「録画ができるから記録を簡単に保存できるというメリットがある」と説明しており、それによりトラブルの抑止につなげられるという事が期待されているようです。
消費者にとってより分かりやすい重要事項説明に関するサービスの創出
重説をIT化する事によって、「もっと分かりやすい重説にしよう!」という意識を高めることができ、新たなサービスの掘り起こしといった派生的な効果にも期待が寄せられています。
以上が、重説のIT化におけるメリットと、検討当初から期待されていた内容です。
「確かに!」と思える事もあれば、「そこまで大きなメリットとは思えない」と感じる方もいらっしゃるでしょう。
筆者としては個人的に「会議室が1部屋空けられるかも!」という事に気付きました。
重要事項説明は、会議室や不動産屋さんのスペースの一角を仕切って行われることが多く、重説をIT化できれば「省スペース化」にも寄与するのではないかと考えられます。
引用:国土交通省「ITを活用した重要事項説明等のあり方に係る検討会」
では、IT重説にデメリットはないのでしょうか。
わざわざ検討会を設置するほどですから、国土交通省が積極的にデメリットを公表しているという事もありません。
ただ現在、一般的に懸念されている事は以下のようなことです。
不動産取引において、気付いた事をその場で確認できると言うのはやはり対面であるからこそと言えるでしょう。
また、対面だからこそ、身振り手振りなどのボディランゲージがあって初めて理解できるといったことも重要なわけですから、それらがない事で説明への理解に時間がかかる可能性があります。
取引相手の人柄が分からない
人柄とは抽象的な事かもしれませんが、お金のやり取りが発生する取引においては、相手への信用も大事なことです。
顔や態度が分からないため、文字だけしか見る事が出来ない中での説明では信憑性に欠けるといったデメリットもあります。
通信環境の整備や利用の中でのトラブルに即座に対応する必要がある
世の中、何でもIT化が進められていて、便利な反面、不便を感じたことはありませんでしょうか?
そうです、もし重説を行っている間に停電になったり、家に一つしかないPCが壊れてしまって「今日が契約日!」「今日、代金の振込!」なんて時に契約が進まなくなる可能性もあります。
IT化を進めても、全員がPCや周辺機器に詳しいわけではありませんので、ここは大きな課題だと言えるでしょう。
名義貸しやなりすましの可能性が高まる
宅建士に限らずですが、免許を貸したりすることは厳禁です。
しかしながら、宅建業法の中で不動産会社には一定の宅建士を置くようにという決まりがありますので、人件費削減を目的に名義貸しやなりすましを行う悪い業者が出てこないとも限りません。
IT重説の今後と注意点
IT重説は平成26年以降から本格的に検討の始まったものですが、実は既に、平成27年8月から平成29年1月まで実際の社会実験も行われていました。
結果、賃貸契約においては平成29年10月より本格運用を開始する事が適当だという結論に至っています。
ただ、IT機器に不慣れな人にとっては「本当に時間短縮になるの?」と思われることもあるでしょうし、不動産取引だけに関わらず、全てのことを机上で済ませるという事にはリスクが付きものです。
最近では、室内を全て動画で公開して、実際に物件を見に行かずに契約をされるという方も増えていますから、重説のIT化が検討されたのも当然の流れだと言えるかもしれません。
しかしながら、以下のような懸念や疑問が残るのも事実です。
重説には書かれていない物件周辺の地域性が確認できない
宅建士の「要員色」が強くなる可能性
重要事項説明が重要ではなくなる可能性
つまり、重説では説明しきれない物件に関する事柄は、やはり物件を見に行ってこそ分かるものです。
「2口コンロです!」「洗面台はシャワーヘッドが付いています!」と説明があったところで、実際に引っ越しをしてから「引き戸の立て付けが悪い」「よく見ると壁紙のデザインが…」なんて事に気付く事もあるのは容易に想像できます。
また、言い方は悪いかもしれませんが、営業を行わない事務員のことを「重説要員」なんて呼ぶ会社も多いのですが、不動産の本当のところを良く知らない宅建士が増える可能性も十分に考えられますし、重説が簡単に扱えるようになると仕事量が極端に増えるなんて事も考えられます。
更に、これは感覚値ですが、不動産の営業担当者の半分以上は宅建士免許を持っておりません。
よって、便利なIT重説が解禁される事で「重要事項説明は重要なもの」という当たり前の事が軽んじられるようになるのではないかという不安も残されます。
このように、社会実験の中で指摘されている様々な懸念はもちろん払拭されるべきですが、今後の運用に関しては、まだまだ課題が残されていると言えるのかもしれません。
重要事項説明書の内容とは?不動産業者が行う物件調査って何?
IT重説のマニュアルを公表。進む不動産業界のIT化。
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6年生は、命の誕生だけでなく、思春期に入る今の時期、色々な感情が生まれる自分の心とどう向き合っていくかを考えました。思春期に入るみなさんを、いつも支えてくれているおうちの方へ、感謝の気持ちを伝えたくなるとてもステキなお話でしたね
その後は男女関係なく全員妊婦体験をしました。重いおなかのまま、靴を脱いだり履いたり、しゃがんだり寝返りをうったりは大変でしたね。
※この学習は、浜松市の「夢育やらまいか事業」の助成を受けて行いました。
運動会の練習が始まりました
昨日の団結式に続き、いよいよ運動会の練習が本格的に始まりました。今日は昼休みに、赤組は応援練習、白組はリレー練習をしました。特にリレー練習は、今年からの取り組みです。赤組も白組も、特に6年生のリーダーシップが素晴らしく、「自分たちの力で運動会を創り上げる」という運動会の目標の一つが、さっそく見られ、うれしく思います。明日は開会式の練習。来週からは各学年の種目練習も始まります。運動会、盛り上がってきましたよ。
運動会団結式・自由研究発表会
今年の幼小合同運動会は、10月15日(土)に開催予定です。
今日はそのスタートとなる「団結式」が朝、行われました。
赤組は体育館、白組はさかみちホールに集まりました。
最初に、6年生応援団からの運動会に向けた熱い気持ちや呼びかけがあり、
下級生も「いよいよ始まるな」という雰囲気を感じ取っていました。
6年生が考えた応援歌や振り付けの披露もあり、赤組、白組ともに応援団の振り付けを見ながら練習をスタートさせました。
みんなの頑張る気持ちいっぱいの運動会になるといいなと思います
昼休みには、夏休みに取り組んだ自由研究の発表会が行われました。
「研究の成果を友達に伝えたい!」と立候補した児童が、さかみちホールで研究内容を頑張って発表しました。
友達の取り組みを聞こうと、たくさんの子供たちが集まって熱心に発表に耳を傾けていました。
また、発表の後、気付いたことや感想を出し合い、友達の研究についての理解を深めていました。
今日は3名が発表しましたが、木曜日は4名が発表する予定です
今日は教育委員会からお客様を迎え、算数の授業を見ていただきました。「生活に生かす算数」「生活を結び付いた算数」を目指し、どの学年でも工夫した授業が展開されました。
特に5年生は「運動会を成功させよう」という、算数とは思えないようなタイトルで学習を行いました。運動会で幼稚園の子供たちに渡すメダルを作るための正方形の台紙を、長方形から取り出す方法を考える学習は、とても楽しく、子供たちは真剣に考え話し合っていました。今日の学習を基に実際にメダルを作ります。
これからも、こういった学習を続けていきたいと思います。
お話バイキング・町探検
9月12日(月)~9月16日(金)は読書週間です
今日のさかみちタイムは、お話バイキングという活動をしました。
どの先生がどんな本を読んでくれるのかは、直前までお楽しみだったので、子供たちもわくわくしている様子でした。
読み聞かせサークルの皆さんや担任の先生以外の先生が、本を読んでくれるのは新鮮でしたね
真剣な表情でお話に耳を傾けていました。
また、今日は3年生の児童が町探検に出掛けました。気温も高すぎることなく、みんな元気に出掛けられました。
みんなの住むこの金指小学区には、どんなお店があって、どんな建物があって、どんな生き物がいるのかな。
今日は色々な発見をしたと思います。それらの発見を、今後の総合の学習に活かしていけると良いですね
楽しく 真剣に 学習しています!
今日は、学習の様子を紹介します。1年生は、ボール投げの練習をしました。投げるフォームが素晴らしいですね。肘がよく曲がっていて目線もいいです。3年生は、はかりを使ってものの重さを比べました。実際に体験しながら学習すると楽しいですね。6年生は、植物は呼吸をするのか調べました。写真を見るだけでも、おもしろそうな実験をしていることが伝わってきますね。呼吸する?しない?正解はどちらだったのでしょうか。子供たちは、毎日、楽しく、真剣に学習しています。御家庭でも「今日はどんな勉強したの?」と聞いてみてください。
自分の心と向き合う(道徳の授業)
毎週火曜日の1時間目は道徳の授業の時間となっています。
今日の3年生の道徳は「よわむし太ろう」のお話を通して、「正しいことをするために大切なことは何だろう」ということをみんなで考え合っていました。子供たちは自分を主人公に置き換え、「自分だったらどう考えるのか」ハートの絵に自分の気持ちの葛藤を赤と青の色で表して、自分の思いを真剣に友達に伝えていました。
5年生は「国民栄誉賞」というお話を通して、長嶋茂雄さんの人生について知ったり、どのように努力して国民栄誉賞をもらうまでになったのかを考え合ったりしていました。
道徳の時間は、自分を見つめ直し、自分の心を耕す時間となっているようです。子供たちの心の成長を感じます。
今日のさかみちタイムは、今年度3回目の心の健康でした。
今回は、1・2年生は「友達の新しい一面を知り、さらに仲を深めること」、
3~6年生は「友達と協力し合い、自分の役割や、友達の良さを感じること」がねらいです
それぞれ、自分で、自分自身についてのクイズ作って、友達と問題を出し合ったり、
グループのみんなで協力し1枚の絵を完成させたりしました。
「〇〇さんのすきなものをはじめてしりました。」や、「言葉を使わないで自分の意見を伝えるのは難しかったけど、絵ができてうれしかった。」などといった感想をきくことができました
今日の6時間目に、5年生が、SDGs講座を行いました。
「『SDGs』って、どんなもの?」や、「作る責任、使う責任」、「地球の環境を守ろう」という視点で学習しました。
子供たちは、自分たちにできることは何か、これからどのように生活していこうか考えました。エアコンの設定温度に気を付けたり、残食を減らしたりしていきたいという思いをもちました。
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なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説~【第2回】 | d's JOURNAL(dsj)- 採用で組織をデザインする | 企業インタビュー
home 記事一覧 企業インタビュー なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説~【第2回】
パーソルキャリアが運営するメディア「d’s journal」内にて、連載「フリーアナウンサー青木源太の TALK ON -ここが知りたいHRのハナシ-」を担当しています。
たとえば、オリンピックイヤーや大災害があったその翌年の開催なら、その年々のテーマやトレンドなどを取り入れて方向性を定めていきます。ここで明確に番組の内容が示されていくわけです。
特徴的なのは入社年次やポジションにかかわらず、関わるスタッフすべてが企画会議に参加して、誰もが闊達(かったつ)に意見を言える場の醸成がされていることです。いわゆる「心理的安全性の確保」です。たとえ入社1年目のスタッフであっても意見を聞いてくれますし、良いアイデアなら採用もされていきます。
次に日本テレビの中継チームは、固められたビジョンやコンセプトを基に、全選手に実施する取材アンケートを作成して送りします。
箱根駅伝には関東学連加盟校のうち、前年大会でシード権を獲得した大学10校と予選を突破した大学10校の計20校、これに関東学生連合チームを加えた21チームが出場して、選手は全員で336名(エントリー16名×21チーム)。取材アンケートはエントリー前に行うため、約400名近い選手に実施しています。
実施された取材アンケートは、携わるアナウンサー全員で共有して、実際の実況中継時に活用されます。すでに中継チーム間で番組のビジョンやコンセプトが共有されていますから、どの選手の取材アンケートを見ても同じクオリティや温度感で実況ができるというわけです。
箱根駅伝は1区間が20kmを超える過酷な大会です。その中ではアクシデントなどでいわゆる「ブレーキ」となってしまう選手などもいます。注目のトップ選手だけにとどまらず、こうした選手についても、詳細に把握して実況していますから、どの選手にもスポットライトが当たる可能性があるのです。
明確なビジョンを固めた上で、完璧な連携が行われるとどうなるのか――。答えは簡単です。いかなる選手に注目が集まっても、即座にクオリティの高い実況が実現できる。移動中継車や中継バイクも連携していますので、たとえばどんどん選手を抜いて順位を上げていく選手がいた場合でも、ちゃんと実況や中継がかぶらないようになっているのです。
その際、実況ネタの譲り合いをする場合もありますので、たとえば「この選手が箱根駅伝へ出場に至るまでの物語は、あえて1号車の中継用に残しておこう」といった判断が現場レベルで行われます。
他にも、中継車内ではこのような現場判断が下されています。たとえば、ある区間で区間賞を取れるかどうかの選手が現れたとき、いわゆる「種まき」が始まります。中継のアナウンサーも言いたいことがあるが、自分の言いたいことだけを発信しても放送に立体感が生まれない――。
そのようなとき、話題の「起こし」だけ自分が発信して、後続のアナウンサーが詳細を伝えていこうといったスタイルに変更するのです。後続のアナウンサーもその空気感を察して、スムーズに中継をつないでいきます。日本テレビのアナウンサーたちが得意とするチームプレーです。
これは番組のビジョンやコンセプトを把握してしっかり言葉で説明できる、それが共有されていることが前提ではありますが、当然、すべてがうまく中継できるとは限らず、長い中継の歴史の中ではそうしたバトンをうまくつなげなかった失敗事例もあります。ですが、たとえ失敗したのが後輩や新人だった場合でもその人を責めない。中継チーム全員で失敗も成功も分かちあうのです。
この風土は、僕が日本テレビに入社した時には醸成されていました。箱根駅伝の放送は、6時間/1日+6時間/1日=12時間/2日間という長い時間の中で行われますから、それぞれがパフォーマンスを最大限発揮して番組を成立させるためには、最高の連携と情報共有が不可欠なのです。
チームビルディングがうまくいかない理由は●●にあった
さて、最高のチームワークを発揮するチームビルディングについてこれまでお伝えしてきましたが、残念ながらチーム編成がうまくいかなかった事例もたくさんあります。僕が在籍していたテレビ局の環境を例に出してお伝えしましょう。
ただし、この事例はあくまでたとえですので、実際に起こった出来事や特定の人物のことを指しているわけではありません。あくまで一般例としてお聞きください。あしからず――。
● チームが一枚岩でないと起こる不幸とは
一般にテレビ局が制作する番組は、制作全体を統括するプロデューサーと番組の内容を定めていく総責任者である総合演出というツートップ体制で進められます。
プロデューサーは誰を使ってどのような番組を作るかなどの方向性を決めたり、ディレクター含む現場スタッフのアサインやコンプライアンス、労務管理を行う立場にいます。一方、総合演出はいかにその番組を面白くするか、どのような構成をするかを考えるいわば表舞台の監督です。
言うなれば、プロデューサーは1を2や3にするなどといった、数値を効果最大化する人。そして総合演出は0から1というように、何もないところからクリエイティブを生み出していく人、そのような認識でしょうか。とてもざっくりと説明しましたがそんなところです。
両ポジションの立場は一般的に同等ですので、良い番組作りを目指すために時に意見がぶつかることもあるわけです。
たとえば、世間的に面白いと思われる内容だからやりたい、だけれども営業NGであるとか。あるいは昨今のコンプライアンスに当てはめて考え、企画自体を見送ろうだとか。他にも、このような出演者を起用したいがコスト面が折り合わないから別の方にオファーしようなど――。
意見のぶつかり合い自体は歓迎されるものです。ところが不幸は、このツートップの息が合わなければ番組進行が危うくなるということです。
総合演出の人がギャランティーに口出しをしていたり、事細かにプロデューサーが現場に介入してきたりするなど、ケースはさまざまですが、要はプロデューサーと総合演出が一枚岩でなければ番組は成功する確率が低いのです。
● チームビルディングを考える
こうした事例は、一般の企業や組織でもよくあることではありませんか?
推進力の高いプロジェクトであっても、マネジメント層や経営層の意見が食い違っているため、現場が混乱する、そうして指揮系統を見失ったプロジェクトは静かに終わりを迎えていくといったことです。
「チームのまとまりがなく仕事が進まない」
「各メンバーの能力が発揮しきれておらず結果が出ない」
「さまざまな思惑が重なりプロジェクトがカタチにならない」
――など、こうした不幸な課題は、組織のチームビルディングがうまくいっていないために起こるのです。
個人の力を最大限に活用すると、チームの力は数倍にも膨れ上がります。チームには、連携力や団結力、意識の共有などが求められますが、それは「目標達成を目指していく」という大前提が存在しているからです。目標無きチームに成果は生まれません。
チームビルディングとは、ただ人を集めることではありません。さまざまなスキルや経験を持つメンバーが目的達成に向け、それぞれが主体的に能力を発揮できるような組織を組むことです。
先にお伝えした日本テレビの箱根駅伝中継チームには、確かな団結と共有するビジョンやコンセプトがあります。こうしたことを踏まえてチームビルディングを考えていくと、おのずと理想のチーム像が浮かんでくるのではないでしょうか。
第3回「何かを育てていくとは――。理想の上司、成長する後輩、そして自分のキャリアプラン」
企画・編集/鈴政武尊・d’s JOURNAL編集部、撮影/西村法正、制作協力/株式会社レプロエンタテインメント
【青木源太の連載一覧】
■ 連載「フリーアナウンサー青木源太の TALK ON -ここが知りたいHRのハナシ-」
・第1回「現場はこんな人と働きたい ~日本テレビという組織の強さ~」
・第2回「なぜ日テレの中継放送は成功するのか ~理想の連携・箱根駅伝中継チームを解説~」
・第3回「面接や育成で人材を見極める観点 ~なぜ優秀な人材が集まってくるのか~」
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見沼田んぼにはすばらしい公園がたくさんあります。「川口自然公園」もそのひとつ。武蔵野線の直前、見沼たんぼが終わる南の端の見沼代用水東縁が蛇行するあたりに公園が広がっています。住所は川口市です。
パーゴラのある土の広場には小さい子向けの遊具があります。木製のフィールドアスレチックもいくつか。
広さは約3.2haですから、それほど広い公園ではありません。しかし、「川口自然公園」は他の公園には類を見ないほど自然が残っています。
夏になるとカブトムシやクワガタ、6月にはホタルまで見られるようです。ただし、ホタルは飼育しているのですね。平成11年ころから地元の方々が協力して行っています。
タヌキやイタチまでいるかもしれないそうで、「彩の国 見沼田んぼ」の情報によれば、地元の小学校にタヌキが迷い込んできたことがあるとか。ともかく、それくらいの自然が残る公園です。
広い芝生広場とパーゴラのある土の広場に小さい子向けの複合遊具があります。以前はコースになった木製フィールドアスレチックがあったのですが、今は数基のポイントを残すのみとなっています。
魚釣りのできる池では釣り糸を垂れる方がたくさん。
葦の茂る湿地帯はザリガニの宝庫
こんな感じで葦の茂る湿地帯に木道が通されています。ザリガニがいっぱいいるらしい。気持ちの良い場所です。
前回の記事で「まるで尾瀬のような」と書いた木道が通された公園の北部分の湿地帯は、今でもそのままの雰囲気でした。
葦の茂る木道を歩いていると本当にどこかの高原へ迷い込んだようです。野鳥も多く、バードウォッチングに最適でしょう。このエリアにホタルを放流しているのですね。それとザリガニ。多くの親子連れが糸をたらしていました。
公園の外周には樹木が鬱蒼と茂った遊歩道もあります。見沼代用水東縁に沿って走る緑のヘルシーロードコースというハイキングコースの南部にあたり、コースに沿って立ち並ぶ桜並木が春には絶景を見せます。公園の中にも桜がたくさん植えられていて、近隣では桜の名所として知られていますね。
前回はあまり気にならなかったのですが、見沼代用水東縁を挟んで公園のまん前に、13階建の大きなマンションが建っていたのですね。介護付き有料老人ホームだそうです。もうちょっと背を低くしてくれれば良かったのに。残念です。
アクセスは極端に悪いです。見沼代用水東縁に沿った道路から来るか、武蔵野線の南方面から来るか、芝川方面から来るか。どちらにしても道路は狭くて危険です。注意しましょう。
駐車場は極端に少ないですね。根気よく待つか、路上駐車しかありません。でも、ここで路上駐車はやめたほうがいいですね。道がせまいので怖いし、それにものすごく迷惑です。
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【霊的世界78】 霊は人間を優しく抱きしめる時がある ~霊に抱きしめられたことを人間は体感できる~ | 星がささやいて
霊である。明らかに霊。
私はその時「来たぞ、来たぞ、来たぁーーー!」と思った。
その瞬間、私は嫌な気はしなかった。「ギューッ!」と、きつく抱きしめられたわけではないし、「壁ドン!」どころか、強引な感じはしなかったからだ。ただ優しく、そっと・・・だった。
その唱題が終わると、S先生はすぐさま、こんな風におっしゃった、天女が降りてきて、(私、乃風を)抱きしめるのがわかったと。
私は、「えーーー!」と思い、驚いたり、感激したりで、大騒ぎになった。でも、S先生は、至って冷静沈着。天女がおいでになろうが、なるまいが、そんな事でいちいち私みたいに、一喜一憂はしない。S先生は霊に慣れているのだ。まー、僧侶だからねぇー。
私は霊に慣れていないので、すぐ動揺する。そりゃ、するよー、だって相手は霊だもん。急に出てくるし、なんか怖い。
・・・でも、例えば、霊眼を使うとか、あるいは上位の身体とされている自分のプラズマ体とか、ライトボディー、あるいはエーテル体なんかを使ってね、霊が見えるようになれば、逆に霊を怖いと思わなくなるかもしれないなぁー・・・なんて、今、ふとそう思った。
それはそうと、私はその時、私自身が唱題プラクティスの中で体験したことまで、S先生にはわかってしまうんだぁー・・・と思ったのだ。つまり、私は、S先生と霊的な現象を共有したんだと思ってしまったのだ。
ただ、そうなると、何か変だと思ったのだ。何がどう変なのか、この時、私はそれ以上はわからなかった。
ところが、何日か経ってから、私はやっとこう気づいた、「唱題プラクティスの中で起こる霊的な現象は、全てS先生の身体の中で起こる・・・って、(S先生は)そう言ってたよね? なのに、じゃなんで、私がS先生と同じ霊的体験をしたのか・・・」だ。ここがわからない・・・ということに、私はやっと気づいた。
この辺の事をS先生にお聞きしてみた。すると、S先生はこうおっしゃったのだ。S先生はS先生の唱題プラクティスの中で、自らが霊的な体験をし、私、乃風は乃風自身の唱題プラクティスの中で、そういった(霊的な)体験をするのだそうだ。これが一般的なのだという。
でも、明らかにS先生が、その唱題プラクティスの中で体験されたことと、私が同プラクティスの中で体験したことは、一致しているように思えた。
この事を、更にS先生にお聞きしてみた。すると、共有かもしれないし、共有じゃないかもしれないし、そこは証明できないからわからない・・・というようなことを、S先生はおっしゃったのだ。
以前に、S先生は、実際の唱題プラクティスをビデオで撮影したことがあったそうだ。同プラクティスが一旦はじまると、途中でその祈りを止めるわけにはいかない。なので、霊的現象が起こった時には、そのタイミングで、S先生が、例えば片手をあげるとか、そういった合図を映像に残す必要がある。そして、後で、同プラクティス参加者の霊的体験が、S先生と同じタイミングで起こったかどうか・・・といった事の検証をしてみないと、共有かどうかはわからない・・・というようなこともおっしゃっていた。
「なるほどぉー、それもそうだよねぇー!」と、私はその時そう思った。その時にもよるが、1回の唱題プラクティスの所要時間は、大体30分から40分程度である。
まさかこんな事になるとは思ってもいなかったので、そういう事なら、撮影しておけばよかったなぁー・・・なんて、私はそんな風に思ったりもした。
私の知り合いにこの事を話したら、「・・・ということは、海王丸さんのマスター(守護霊)は、天女ってことですね!」って言われたのだ。それを聞いた私は、「え、そういうことなの?」と思い、ちょっと戸惑ってしまった。
ただ、天女といっても、天使かもしれないし、精霊や妖精かもしれない。あるいは女神様か・・・。
そもそもなぜあの唱題で、私が霊(天女)に抱きしめられたのか・・・も、折を見て、S先生にお聞きしてみましょうか。
天女に抱きしめられたあの時、私は感無量になってしまったのを、今でも覚えている。
カテゴリー : 霊的世界 | 投稿日 : 2018年1月9日
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社内SE転職ナビのメリット3・社内SE・自社開発求人のみを選択肢にできる
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社内SE転職ナビのデメリット1・IT業界未経験者向け求人がない
社内SE転職ナビはIT業界に特化して社内SE求人に絞っている分、IT業界未経験者の求人を保持していません。
IT業界未経験の場合はIT求人ナビ~未経験~を利用して転職活動を進める事や派遣会社などで実務経験を積んでから利用するなどの段階を踏む必要があります。
社内SE転職ナビのデメリット2・関東圏、関西圏以外の勤務地希望に応えられない
社内SE転職ナビ は関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西圏(大阪・京都)を勤務地希望とするエンジニアには多くの求人を紹介してくれます。
しかし上記以外の勤務地を希望する場合は求人紹介ができない為、他の転職サイトを利用しなければなりません。
面談についてはリモート対応してくれる為、上記以外の地域に住んでいたとしても勤務希望地が関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西圏(大阪・京都)であれば問題なく利用できますので安心してくださいね。
社内SE転職ナビのデメリット3・キャリアコンサルタントの当たり外れが激しい
社内SE転職ナビ を運営しているアイムファクトリー株式会社には、社内SEに精通したキャリアコンサルタントが多く在籍している一方で業界に精通していないキャリアコンサルタントも一定数いるようです。
他にも不誠実な対応をされたという話を聞く事もある為、全員が全員質が良いコンサルタントというわけではありません。
キャリアコンサルタントと肌感覚が合わないと感じたら他のキャリアコンサルタントに担当を変えてもらうように伝え、自分に合ったキャリアコンサルタントを見つけるようにしましょう。
IT業界未経験者は使えないんですね。
うん、社内SEへの転職は経験者のみに絞っていて、
未経験者向けの求人を保持していないんだよ。
社内SE転職ナビに断られた人の特徴3つ
社内SE転職ナビであっさりと断られる人には大きく分けて以下のような3つの特徴があります。
40代後半~50代を超えたエンジニア
40代後半~50代を超えたエンジニアの場合、基本的には断られます。
社内SE転職ナビだけでなく他の転職エージェントでも同じような事があり、年齢制限には勝てません。
45歳以上だと社内SE転職ナビを利用するのは厳しいため、クラウドリンクなどの他転職エージェントを利用するようにしましょう。
IT業界未経験者の場合、社内SE転職ナビを利用するのは厳しいです。
基本的にIT業界経験者向けの社内SE求人を取り扱っている為、未経験者向けの求人がありません。
IT業界未経験で社内SEを目指す場合、dodaやIT求人ナビ未経験のような転職サイトを利用し転職活動を進めていきましょう。
もしいきなり社内SEになれなかった場合は、ある程度の経験を積んで、改めて社内SE転職ナビを利用してくださいね。
【転職サイト】社内SE転職ナビは未経験でも利用可能?
社内SE転職ナビはIT業界未経験で登録しても求人がありません
正直、時間の無駄になる為、社内SE転職ナビに登録するぐらいなら他の転職サイトや転職エージェントにした方が良いですし、幅広い選択肢を提示してくれます。
IT業界未経験だけどIT業界に転職を成功させたい場合は、大手総合エージェントや未経験向けの転職エージェントを利用すると求人がありますのでおすすめです。
【転職サイト】社内SE転職ナビ運営会社概要
アイムファクトリー株式会社
〒102-0083東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル3F
03-6913-6434
https://www.aim-factory.com/
厚生労働大臣認可番号(13-ユ-303606)
厚生労働大臣許可番号(派13-315982)
プロジェクト就労支援事業 (フリーランス)
【転職サイト】社内SE転職ナビについてのよくある質問
社内SE転職ナビに登録するにはどうればよいですか?
社内SE転職ナビには以下リンク先「会員登録」のボタンをクリックし、必要な情報を入力する事で登録可能です。
必要な情報は「氏名」「メールアドレス」「面談タイプ」「電話番号」「お住まい」「生年月日」になります。面談タイプはカジュアル面談、キャリア面談、オンライン面談の3種類から選択できます。
登録に必要な時間は1分程度です。
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社内SE転職ナビの求人数はどれぐらい所持していますか?
2022年9月15日現在約1,000件の公開求人があります
ただし、社内SE転職ナビで取り扱っている求人の7割は非公開求人となっています。非公開求人については登録後にキャリアコンサルタントへお聞きください。
社内SE転職ナビの利用料金はいくらですか?
社内SE転職ナビは転職成功するまでの転職サポートに求人者からお金を頂く事はありません。。一般的な転職エージェントの為、無料で相談する事ができます。
すぐに転職する予定はないけど使っても大丈夫ですか?
すぐに転職する予定がなくても利用する事ができます。転職に迷っている人向けに「カジュアル面談」という面談形式を設けております。今後のキャリアを含めて一度ご相談ください。
社内SE転職ナビはフリーターやニートでも使えますか?
フリーターやニートでも利用する事ができます。ただし、転職サポートはIT業界での就業経験がある人に限りますのでご注意ください。
取り扱っている求人も即戦力を求める求人が多い為、ご希望に添えない事がある点もご了承願います。
第二新卒でも使えますか?
第二新卒でも利用できます。
ただし、転職サポートはIT業界での就業経験がある人に限りますのでご注意ください。
新卒で入ったIT企業が思っていた会社と違った場合はぜひご相談ください。
40代の求人もありますか?
40代の求人も豊富に取り揃えがあります。
ただし45歳以上の方の転職サポートは実施しておりません為、ご注意ください。
50代の転職は可能ですか?
50代の転職については転職サポートを行っておりません。ご期待に沿えず申し訳ございませんが、他社をご利用願います。
地方に住んでいますが求人紹介いただけますか?
社内SE転職ナビは基本的に関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)/関西圏(大阪・京都)を勤務地とした企業の紹介となっております。地方に住んでいても求人紹介は可能ですが、上記の地域の求人となる事をご了承ください。
遠方に住んでいる為、電話やオンラインツールでの対応は可能ですか?
社内SE転職ナビではオンライン面談の形式による面談サポートを行っております。
就業後や土曜日のオンラン面談も可能ですので一度都合よい日時をキャリアコンサルタントにご相談ください。
転職活動を周囲に知られないか心配ですが大丈夫でしょうか
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社内SE転職ナビの評判・口コミまとめ
社内SE転職ナビはIT業界経験者で自社開発企業や社内SEへ転職したいエンジニアの場合に一度は話を聞いておきたいエンジニアです。
IT業界の中でも社内SEの求人のみ取り扱っている為、客先常駐企業の求人を一切除外できる事も魅力の1つです。
ただ、以下のような人は社内SE転職ナビに断られる可能性が高い為、他のエージェントを利用した方が効率的です。
上記に当たらない人は積極的に社内SE転職ナビを使って、自社開発企業や社内SEの求人を獲得していきましょう。
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サイト運営者のoriです。大阪在住の34歳1児の父。子供が可愛くて仕方ない今日この頃。IT業界歴13年のフリーランスエンジニアとして日々活動しています。本ブログではIT業界で働く上で知っておきたい基礎知識、キャリアプラン、プログラミングスクールでは教えてくれないエンジニアとして生きる上で大切な事について発信しています。


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12/27~29・・・フルタイム出勤
12/30と31・・・土日だからお休み
1/1・・・元旦で祝日
とまぁこんな感じで、年末年始にこれといったまとまった休みがありませんでした。
幸い、今回は土日と元旦が連結していたから連休になったけど、平日挟んで元旦、というパターンも年によってはあります。
でも、私みたいに土日程度の休みしかないママでも、お雑煮、なますに黒豆、鶏ハム、鴨たたきに筑前煮と、今年は合計8品作ることができました。
そんな時間どこにあるのよ?と思うかもしれませんが、コツさえ掴めば、調理時間2時間半ほどあれば出来ちゃいます。
休みの日に少し早めに起きたり、旦那さんに子供を見てもらったりしているうちにわーっと作ってしまえます。
午前中に要領良くばばっと作ってしまえば、午後ゆっくりできちゃいますよ。
何でそんなに効率良く、時短で出来ちゃうの?と思うかもしれませんが、我が家ではクックパッドを駆使しています。
当然今回おせちを作る際も、クックパッドでリサーチし、2週間前から準備し始めました。
クックパッドで人気なレシピは、簡単で手軽にできるものばかりなので、おせちだけでなく日頃から大活躍しています。
もし使っていないなら、使わなきゃ損です!料理下手でも、レシピ通りに作れば美味しくできますよー!
クックパッドの人気レシピを調べる裏ワザ方法はこちらから:
クックパッドの大人気レシピを、無料で調べる裏ワザとは?
今夜の献立を考えていて、クックパッドでそのレシピを調べるとき、こんな疑問・悩みが出てきます。 「人気のレシピを調べるにはどうしたら良いのだろう?」 ...
tokyocanada.com
2018-01-08 11:14
働くママが毎年作るおせちレシピはこれ
私が実際に作ってみて、簡単なのに美味しかったクックパッドのおせちレシピはこれです!!
どれも全く難しくなく、時間はかかれども面倒なことは何一つありません。レシピの容量と作り方をしっかり守って作れば、誰でも美味しいおせちが作れますよ。
早速ご紹介していきましょう!
黒豆煮(所要時間15時間)
豆を水で戻さないといけないので、時間こそかかりますが、基本ほっとけばできてしまう黒豆煮。放置する時間はしっかり守りましょう。
おせちに必要なのは黒豆なので、煮汁は必要ないのですが、余った煮汁には栄養たっぷり!!捨てるのはもったいないので、コーヒーや紅茶に混ぜて飲むと、自然な甘みが出て美味しかったです。
田作り(所要時間15分)
クルミたっぷり!●おせち・田作り●
これもめちゃくちゃ簡単です。時間をかけて弱火で乾煎りしてから調味料を合わせれば、サクサクで甘辛い、手が止まらない田作りができちゃいます。
紅白なます(所要時間15分)
おせちの中で1番簡単で時間もかかりません。千切りにできるスライサーがないと、もっと時間がかかるので、100均で買うことを激しくオススメします。
海老の旨煮(所要時間15分、漬けおき半日以上)
海老の背わたを抜く作業が地味で、肩が痛くなりますが、調理自体は簡単ですぐ終わります。だし汁に漬け置いておく時間が必要なので、30日に調理して、元旦に食べるくらいがベストです。
筑前煮(所要時間1時間半)
おせちにも♪根菜たっぷり筑前煮
里芋を下ゆでしたり、皮をむいて切ったりする作業があったり、材料数が多いので、他のおせちに比べると手間はかかる方です。
飾り切りをしようとすると時間がかかるので、花形のクッキー型など用意しておくと良いです。
合鴨のたたき(所要時間20分、漬けおき半日以上)
日本酒のお供に!合鴨のたたき
このレシピは、冗談抜きでめちゃくちゃ美味しいです!!!ぜひ1度試してみてほしい!!!美味しすぎたので、我が家ではおせちのみならず、定番で作る予定です。
漬け置いた汁がまた良い味で、年越しそばに使うこともできます。我が家はこの出汁で、鴨南うどん(そば買い忘れたので)を大晦日に食べました。
旦那も絶賛してくれました。
鶏ハム(所要時間1時間)
ほっとけばできる鶏ハム
時間はかかるけれど、基本ほったらかしておいたらできるので、これもめちゃくちゃ簡単でした。材料がシンプルなので、上質の塩やハーブを使うともっと美味しいハムができるのかな?美味しかったけど、もっと美味しくなるはずだなぁと感じました。
事前準備・確認をしっかりと!
おせちを毎年ちゃんと作るようになって思うことは、準備に時間をかけて、リストアップをしっかりすること!です。
おせちは品数が多いので、材料も多いし、みりん、酒、しょうゆなども、大量に使います。
レシピの量、グラム数やmlまで、きちんとリサーチしておかないと、足りなかった!とまた買い出しに走らないといけなくなる可能性があります。
こんな感じで私はメモってました。
子供がいるとささっと買い出しに行くことも難しいですよね。そういう意味でも、すべての材料の分量まできちんとメモをしてから買い出しに行きましょう。
今回の記事では、「忙しくても出来る!手作りおせちの定番レシピ」を、実際に参考にしたクックパッドからご紹介しました。
おせちは大変そうに見えますが、思ったほどじゃないし、作り置きしておけば3が日は何も作らなくても乗り越えられちゃいますよ。
来年の正月こそは!と考えているママさん、ぜひ出来る範囲でおせち作りに挑戦してみてくださいね。
Simplicity – レクタングル大
働くママ, お正月 Momo
ママだってオシャレしたい!買い物に行けなくてもファッションを楽しむ方法
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フルタイムで働くママの1週間の献立!ラクに賢く乗り切る工夫とは?
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【2歳1ヶ月】奥歯の歯ぐずり夜泣き体験記
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トロント在住、会社員、現在育休中の2児の母。 東京カナダ運営者。 トロント在住8年目、ワーママ歴2年のももが、トロントの暮らしx子育てを軸に、読んで良かった!と思える情報を随時発信しています。 ブログランキング絶賛参加中! クリックで応援していただけたら励みになります♪
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【2019年最新】Macbook Pro のアクセサリはこれだけ揃えておけ!買って大正解だったもの。 | リスキー
Time Machine で MacBook Pro をバックアップしたい
1 MacBook Pro のアクセサリとして USB-C ハブが必要な理由
1.1 多機能 USB タイプC 変換アダプター(USB-Cハブ)
2.1 Anker USB-C 急速充電器 アクセサリ
2.3 Anker USB-C ケーブル 3種
3 MacBook Pro をデスクトップ PC として使うアクセサリ
3.1 HDMI USB C 変換ケーブル 1m
4 Time Machine で MacBook Pro をバックアップ
4.1 Seagate ポータブル HDD 2TB
5.1 Amazonベーシック ノートパソコン ケース スリーブ 13.3インチ
5.2 大容量でコンパクトなガジェットポーチ
MacBook Pro のアクセサリとして USB-C ハブが必要な理由
新型 Macbook / MacBook Pro を購入する際に現状壁となる USB-C (タイプC) とはなんぞや?ということから始めに説明します。それだけ USB-C ハブは必須のアクセサリだからです。
USB タイプCってなんだ?
今まで使っていた周辺機器やアクセサリーは使えないの?
2016年以降の Macbook Pro / MacBook は従来の USB-B や SD カードスロットや HDMI 出力端子が廃止され USB タイプC (Thunderbolt3)に切り替わったので今まで使用していたアクセサリーや周辺機器はそのままでは使用できないです。従来使っていた周辺機器やアクセサリーを使用するには変換アダプター(USB-Cハブ)が必要です。
なのでどう考えてもUSBタイプCハブは必要かなと思うないと不便で最大限に MacBook Pro を利用できない。というのも今まで使っていた外付け HDD を使うとか HDMI ケーブルを使って 外部モニターを使いたいといったときに MacBook Pro と接続できないからです。
これは僕が Mac book Air で使っていた HDMI 変換アダプターで USB-B のアクセサリは MacBook Pro 2017 では使えないので新たにアクセサリを買い換えたり、USB-C ハブを購入して Macbook Pro で使っています。
当然ですが、USBタイプCになって得られるメリットはあります。それは以下の3つです。
コネクタの形状が変わって上下関係なく差込ができるようなった
1GBのデータを約0.9秒で超高速転送できるようになった
電源供給・映像出力も1本でできるようになる
新規格 USB タイプCになったことでサイズが非常にコンパクトになり、その上で使い勝手も向上していて、今までは充電ケーブル、HDMIケーブル、USBケーブルなど用途に応じて必要なケーブルを用意しなければいけませんでした。お金もかかるところで、これらすべてがUSB タイプC1本あれば済むようになるので便利だよってことです。これが最大のメリットです。
しかし、現状ではUSB-Cに対応する外部アクセサリーがまだまだ少ないので、「変換アダプタ」が必要になる場面が多くなっています。これがネックで Mac book Pro を購入してもアクセサリーや周辺機器の初期投資がかかるって話です。
新型 MacBook Pro 新型 MacBook を購入して現状必要になる USB 周りのアイテムということで話を本題に戻し僕が Macbook Pro 13インチと一緒に初期投資を抑えて Macbook を快適に使えてかつ持ち運びを考えて使えるように購入したおすすめアクセサリーや周辺機器を紹介したいと思う。
多機能 USB タイプC 変換アダプター(USB-Cハブ)
選択肢としてApple純正アクセサリがあるが、これだとポートの数が少なく。対応しているポートの種類も少ない。なのであれもこれも別で変換アダプタを買わないといけなくなる。持ち歩かないといけないアクセサリが増えて持ち運び利用したい人には不向きである。
なので僕がおすすめするのは多機能USB-Cハブだ。初期投資も抑えられメリットの多い多機能ハブを選択することで、このアクセサリひとつあれば各種デバイス増設ができるからだ。
機能が豊富で、本体サイズが小さい!軽くて持ち運びやすい。
3個のUSB3.0ポートを搭載、5Gbps(理論値)の高速データ転送を実現(USB2.0/1.1互換性あり)。
SD・MicroSDリーダースロットを搭載しております。ドライバーインストール不要、メモリーカードを挿すだけでデータ読み込み可能。
USB PD給電対応のType-Cポート付き。Type-Cポート1個しかないデバイスでも、こちらのUSBハブ1つでデータ読み込み・映像音声出力・電力供給3つの悩みを完全解消!
HDMIポートは、4Kまでの高解像度ビデオ出力に対応可能。
LANポート付き Ethernet RJ45 LANポートが通信速度1000Mbpsまで対応可能。無線LANが不安定な時にも、安定なネットワークを構築でききる。
Macと融合するデザイン。シンプルで洗練されたアルミ製のボディデザインも魅力的。
優越な安全性・耐久性。強化設計されたケーブルと耐熱端子により、高い保護性能。
USBハブ NOVOO USB3.0 TypeCアダプター HDMIビデオ出力 SD MicroSD カードリーダー LANポート(1000Mbps) USB PD対応 MacBook2016・MacBookPro/ChromeBook対応 (グレー)
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MacBook Pro を持ち運ぶなら純正充電器は重い!別に充電器は用意するべき
充電器を持ち運びする時に『毎回外して持ち歩くとか』めんどくさ過ぎると思いませんか? 僕は MacBook Pro を持ち出して色々な場所で使用するということもあって都度そんな面倒なことやってられないってなりました。
Anker USB-C 急速充電器 アクセサリ
そもそも Mac book Pro の新しい充電アダプターは本体のサイズが大きいので持ち運びに不向き。自宅の作業環境用と持ち運び用で充電アダプター持ちたかったのでアンカーの充電アダプターを選択。左下のAnker PowerPort Speed 4 電源アダプターが僕の環境にぴったりだったのでワット数が物足りないのは承知の上で購入したんだけど、今は充電にストレスを感じたので画像右のAnker USB PD対応 PowerPort+ 5 電源アダプターを使っている。
結果 Mac book Pro 純正電源アダプターよりも大きいサイズになってしまったのだがUSBポートが4つあるので一度で MacBook Pro や iPhone などのデバイスを充電できるのでアンカーの急速充電器ひとつを持ち歩けばいいので気にっている。
ストレスを感じない充電速度
自宅と持ち運びを分けることができる
一度で4台のデバイスを充電できる
Anker PowerPort+ 5 USB-C PD (60W 5ポート Power Delivery搭載 USB-A & USB-C 急速充電器) MacBook / iPhone / iPad / Android 各種他対応 (ブラック)
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持ち運び特化な最新小型急速充電器
MacBook Pro 純正の充電アダプターは、大きいのが持ち運びに不向きだったりする、とは言え小型にしたら電力不足で充電が追いつかないってこともあるが、この2019年最新技術を搭載した Anker の USB-C 小型急速充電器ならそんな悩みも解決してくれる。
【2019最新モデル】今USB-C急速充電器を買うなら Anker PowerPort Atom III PD対応 60W 一択【レビュー】
Anker PowerPort Atom III (Two Ports) (PD対応 60W 2ポートUSB-A & USB-C 急速充電器)【GaN (窒化ガリウム) 採用/PSE認証済/PowerIQ 2.0・3.0 / PD対応】iPhone 11 / 11 Pro / 11 Pro Max、MacBook Air その他USB-C機器対応
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Anker USB-C ケーブル 3種
充電用に3タイプの USB-C ケーブルも購入済みだ。
僕はUSBケーブルの長さにこだわりがあって3本購入した。
Anker PowerLine+ USB-C & USB-C 2.0 ケーブル 0.9m レッド
Anker PowerLine+ USB-C & USB-A 3.0 ケーブル 0.9m レッド
Anker PowerLine II USB-C & USB-C 2.0 ケーブル 1.8m ブラック
短めの0.9mのUSBケーブルはデスク上で電源が取れる時などに使用している。ケーブルが長いと机の上でごちゃごちゃするのが嫌いなのと横で作業をする人の領域を侵してしまうのを防ぐためでもある。
長めの1.8mのUSBケーブルは作業をする近くに電源が取れない時に使っている。持ち運びして仕事をする前提のスタイルなので僕のように MacBook Pro を使う人には長さの違う USB ケーブルを持っておくことをおすすめしたい。
そうでない場合は長めの1.8mが1本あれば良いと思う。
USB-C ケーブルの長さをつか分けている。
ナイロン素材のケーブルは収納もしやすくかさばらないのでおすすめ。
Anker PowerLine+ USB-C & USB-C 2.0 ケーブル (0.9m レッド) PD対応 Galaxy S8 / S8+、MacBook、MateBook対応
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Anker PowerLine II USB-C & USB-C 2.0 ケーブル(0.9m/1.8m))【USB-IF認証取得/超高耐久】
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MacBook Pro をデスクトップ PC として使うアクセサリ
自宅では Macbook Pro を外部モニターに繋いでデスクトップ PC にして作業をすることが多いので HDMI ケーブルは常時挿したままになることを想定していたので HDMI ケーブルは変換プラグを使わず USB タイプC HDMIケーブルを選択。
HDMI USB C 変換ケーブル 1m
作業パフォーマンスに影響するから自分が作業するデスク周りの空間にかなりこだわっている。
『Macbook Pro があるおしゃれな机の周り』デスク周りを整理・収納の実例も紹介。
2019年12月31日
自宅のデスク周りを改善。ウルトラワイドモニター&モニターアームで作業効率アップ!
USB 3.1 Type-C to HDMI 変換ケーブル(Thunderbolt 3にも対応)
ケーブルの長さは1mがコードの煩わしさからも解放される
UGREEN USB-C to HDMIケーブル Thunderbolt3 HDMI 4K 60Hz iMac MacBook Pro Galaxy note9 S9 Plus HUAWEI P30 タイプC HDMI 変換ケーブル 1M
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Time Machine で MacBook Pro をバックアップ
絶対はないので MacBook Pro に何かあった時にバックアップからパソコンを復元できるようにしている。パーティションを切り分ければ1台で何役にもなるので外付けハードディスクは必須かと思う。外出先で MacBook Pro に何かあっても対応できるように僕は携帯性が高く、それなりの容量があるものポータブルハードディスクを選択。
Seagate ポータブル HDD 2TB
コンパクトな2.5インチのケースで、電源要らずなので持ち運びにも最適なポータブルハードディスク。もしもの時のために Time Machine で MacBook Pro のバックアップをとる。パーティションをきればあまった容量は外付け HDD としても使える。
USBケーブルから電源供給できる
USB 3.0インターフェイスを使って高速データ転送速度
軽くてコンパクトなサイズ感
Seagate 3年保証 2TB TV 録画 ポータブル 外付 HDD 4K テレビ PS4 対応 2.5 ハードディスク USB3.0 日本正規代理店品 安心サポートあり
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周辺アクセサリを持ち運ぶ
MacBook Pro を購入して持ち運びして使うことが前提なのでおすすめしてきアクセサリー類や周辺機器を収納するアイテムが必要です。そんな用途を満たしてくれるおすすめケースやポーチを紹介します!
Amazonベーシック ノートパソコン ケース スリーブ 13.3インチ
Amazonベーシックのケースは購入時に使っていたものから乗り換えたものだけど本当に良いケースなので紹介したい。1,124円と価格もお手頃なのに、ケースの厚みもありつくりはしっかりしていてパソコンとマウスやちょっとした周辺機器も一緒にいれれるサイズ感が良かったので Macbook Pro 13インチのケースを探している人にマジでおすすめ。
Macbook Pro 13インチにおすすめのスリーブケースは『Amazon ベーシック』の13.3インチだった【レビュー】
Amazonベーシック パソコン ケース スリーブ 13.3インチ NC1303152
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Amazonベーシック(AmazonBasics)
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大容量でコンパクトなガジェットポーチ
ガジェットポーチもこだわりました。というのも今回紹介した13インチ Macbook Pro を買って揃えたおすすめアクセサリーと周辺機器と以前から使っているモノをひとつのポーチに収納したかったからです。無印のケースも評判が良いのでみたけど容量不足で僕にはこのガジェットケースが最適解でした。
旅行時や出張時などに充電ケーブルやアダプタ、マウスなどをまとめて収納できる小物収納ポーチ。
充電器やSDカード、イヤホンなど小物収納にも便利。
上下に大きく開いて中身が見やすく、ひと目で全体を確認できる。
大きめのストラップ付きで持ち運びしやすいサイズ感。
サンワダイレクト トラベルポーチ ガジェットポーチ 旅行 出張 便利グッズ マウス ケーブル モバイルバッテリー 収納ポーチ ブラック 200-BAGIN006BK
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Macbook Pro を持ち運びして使う人はぜひ揃えておきたいおすすめアクセサリーと周辺機器ということで僕の環境での最適解として紹介してみました。新型の Macbook は外部端子がUSB タイプCに統一されて対応機器が増えてくるまでしばらくは変換アダプタなどでごちゃごちゃしてしまいがちだけど当面はこの構成で Macbook Pro を楽しもうと思う。初期投資を抑えて Macbook を快適かつ持ち運びを考えて購入したアクセサリーや周辺機器の紹介でした。
MacBook Pro におしゃれなスキンシールを試してみた【名入れ・天然素材でミニマリストにイメチェン】
『IKEAで揃える格安広々デスク』天板と脚で Apple ストア風の机ができる【デスク周り】
MacBook Pro をデスクトップ化して使いたい人へ【やり方と周辺機器】
2019年12月23日
MacBook Pro
Mac book Pro 周辺機器 おすすめMacBook Promacbook pro アクセサリ 2018
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2019年12月31日
【実録】Apple で MacBook Pro を修理。購入後の不具合か…
Mac の PDF 編集が超絶便利なフリーソフト(無料)のおすすめ【文字…
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2019年12月31日
MacBook Pro メモリ増設を 16GB にしたほうが良いの? じ…
2019年12月31日
Macbook Pro 2017 のバッテリー時間と異常かもしれないと思…
【2019】MacBook Pro 16インチ実機開封レビュー
2019年12月31日
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text:
小田木:おはようございます。
伊達:ビジネスリサーチラボの伊達と申します。私は「白くま」をそんなに食べていなくて……。
伊達:すみません、そこじゃないですね。私の自己紹介ですが、現在ビジネスリサーチラボという会社を経営しています。もともとは神戸大学大学院経営学研究科で経営学の研究をしていました。その途中でビジネスリサーチラボという会社を立ち上げて、現在に至っています。
ビジネスリサーチラボでは、人事領域においてデータ分析のサービスを提供しています。例えば、従業員意識調査を設計して実施したり、社内にあるデータを分析するといった、いわゆるリサーチ会社です。
いろんな研究知見を発信させていただいていまして、例えば『人と組織の行動科学』『越境学習入門』という本を今年出しました。本を出すのは最後の工程がけっこう大変ですが、なんとこの2冊は時期が重なりました。
伊達:発売日が1週間違いくらいなんですよね。
伊達:年末年始は「これ、完成するのかな」という状況で手直ししていました。人と組織をめぐる幅広い情報を発信しておりますので、本日もさまざまな論点をみなさんにお届けできるといいなと思っています。よろしくお願いいたします。
小田木:よろしくお願いします。
沢渡:よろしくお願いします。みなさん、この2冊は本当にお勧めです。人材開発、組織開発をやっている人は読んでおいたほうがいいですね。
伊達:ありがとうございます。
沢渡:伊達さんの本はアプローチがアカデミックなんですが、いい意味で中身がめちゃくちゃ泥臭いんですよね。
小田木:いい意味ですね。
沢渡:このバランスがすごく好きです。
小田木:確かに。ちょうど音声メディアで伊達さんにインタビューさせていただいたんですが、リサーチと言うとけっこう冷たくて、四角いイメージがあるじゃないですか。
小田木:でも、アカデミックな知識を現場でいかに役立てるかという熱い情熱と、体系立てたものがそのまま使えるわけないよねという「泥臭さ」を感じました。
そこに、私の中で四角じゃなくて丸というイメージがつきました。そんな伊達さんに来ていただいて、本当にありがとうございます。よろしくお願いします。
沢渡:よろしくお願いします。
小田木:今日はこの3人でトークライブをお届けしていきたいと思います。
人材定着戦略を考える上での3ステップ
小田木:まず、本日のセミナーの全体像をみなさんに共有します。今、映っているページが今日のセミナーの全体像になります。テーマは「組織を『上手く機能させる』3つの人材定着戦略」。で、このテーマをひもとくために3つのステップを踏んでいきたいなと思います。
1つ目は「そもそも何が課題なの?」。「今、組織が向き合う3つの人材定着課題」と書かせていただきましたが、「3つ」とはどんな分類か、そこにどんな課題があるのかをみんなで景色合わせしていくのがファーストステップです。
その上で人材定着やオンボーディングということで、「いる」だけじゃなくて、ちゃんとパフォーマンスが発揮されている状態を作るためにどんな要件が必要なのか。これを2つ目の「上手く機能させるための6箇条」というかたちで、伊達さんと沢渡さんに解説していただきたいと思っています。
最後に、「人事や人に関わる人たちが元気になる場を作りたい」というコンセプトですので、「オンボーディングで成果を上げる組織づくり」というテーマに対して、人事が現場をどう支援していけるかという観点をモミモミして、全体構成をしております。そういう感じでよろしいでしょうか?
沢渡:モミモミ(笑)。ホップ・ステップ・ジャンプがわかりやすいです。
小田木:そうですね、ありがとうございます。続きまして、進行方法です。今回は「200%の“ライブ”型」というコンセプトです。
小田木:そうなんですよ。この場で生まれるゲストの話やお互いの着眼点を持ち寄った時に、「やっぱりそこは大事だよね」と新たに生まれる気づきがあるじゃないですか。
今日はこれを、沢渡さん、伊達さんの生トークから資料に編集していくチャレンジをしながら、3つの人材定着戦略をひもといていく進め方をします。ここでできあがる資料が、みなさんにお渡しできる資料データです。
沢渡:「できるかな。はてはて、ふむ」感がありますね。
小田木:そうなんですよね。ハードルが爆上がりですがやってみましょう。
昨今は「プロジェクト型組織」が増加している
小田木:90分腹落ちセミナーはスピーカーが勝手にしゃべって爆走するイベントではなくて、時間を割いて参加してくれたみなさんの関心や現場の課題感をできる限り吸収しながら、一緒に進行していきたいなと思っております。
そのためにZoomのチャット機能を使って、みなさんにつぶやき・発信・コメントをいただきながら進行していきたいと思っているんですが、どんな感じになるかを今からウォーミングアップしてみたいと思います。ぜひチャットボックスをオープンにして、一緒に参加いただけますでしょうか。
まず1つ目です。今日はどんな方が参加してくださっているのか、4つの選択肢を挙げましたので一番近そうなものを1つ選んでコメントいただけますでしょうか。
沢渡:速い。ありがとうございます。「1」「1」「2」「3」「3」……ついていけないですね。
小田木:聞いておいて、ついていけない。
沢渡:日本野鳥の会状態(笑)。
小田木:リサーチが得意な伊達さん、どこが多そうとかありますか?
沢渡:無茶振り。動体視力が求められますね。
伊達:「3」が多い感じですかね。
小田木:そうですね、やっぱり「3」が多い傾向が見て取れそうですよね。
伊達:あと「1」ですかね。
沢渡:そうですね。「2」と「4」と答えてくださっている方もいらっしゃいますね。プロジェクト組織として人をどうオンボーディングしていくか、チームビルディングしていくか。最近はプロジェクト型組織も増えていますからね。長期的なチームではなくて、アドホックなチームをどうビルディングしていくかの関心も高いのかなと思いました。
小田木:ご解説ありがとうございます。一方で、「1」もけっこういらっしゃるなと思います。全体的に立場の違いのミックスで、今日は進行しそうだなという手応えを持てそうですよね。
沢渡:そうですね。オンボードするほうとされるほうの双方がともにアップデートして、いいチームを作っていく。そんな景色を作っていけたらいいですね。
小田木:まさに、いろんなバックボーンの方が来れば来るほど盛り上がるし、おもしろい場になりそうだなという期待も感じられます。
ぶら下がり社員問題など、人材は“定着すればいい”ものではない
小田木:では、もう1つお聞きします。みなさん、今日はこのセミナーにどうして参加してみようと思いましたか? 参加理由や関心を持っていること、もしくはこの場に期待していること、どんな観点でもけっこうですので、よかったらチャットに一言書き込みいただけますでしょうか。
沢渡:カジュアルでOKですよ。
小田木:キーワードというか、単語でもオーケーですよね。
沢渡:単語、作文、ポエム、何でもオーケーです。(視聴者コメントで)「伊達さんに興味があるため」。
沢渡:伊達さんファン来た。
小田木:ちょうど先々週お会いした方がイベントの告知もご覧になっていて、「僕、伊達さんの大ファンなんですよ」とおっしゃっていました。
伊達:ありがたいですね。
小田木:「ファンになる」気持ちがすごくわかるなと思いました。
沢渡:僕も伊達さんのファンですから、わかります。「最近、離職率が高い」。悩ましい組織課題ですね。「自身の成長とチームの組織作りのため」「越境学習も取り上げられると思って」。伊達さん、我々期待されていますよ。
伊達:そうですね(笑)。
小田木:伊達さん、よかったら気になるコメントをいくつか取り上げていただいていいですか。
伊達:そうですね。「離職」「定着」に対して課題を感じている方が多いですね。
小田木:「定着しない」「辞めさせない」というキーワードがありますね。
伊達:特に若手のリテンションというか、若手の定着をどうするのかというのがいくつかありますね。
小田木:「古い組織からの脱却のヒントを得たい」というのもありますね。同じ顔ぶれだけど、違う環境にシフトしていくための定着戦略的な関心の持ち方をしてくれている方もいらっしゃる感じですね。
伊達:定着していても、ぶら下がりという問題もありますね。
小田木:そういう意味では、定着だけが解ではないという観点もあるんでしょうか。
伊達:そうですね。残ればいいという問題でもなくて、いいかたちで残っていく必要がありますよね。
人材定着戦略が必要になる「3つのシーン」
小田木:ありがとうございます。まさにフックがいっぱい掛かった状態です。「伊達さんの(伊達さんがゲスト登壇された小田木さんの)Voicyを聞きました」という方もいます。
沢渡:Voicyから来られた方も、小田木さんのファンもいてうれしいですね。
小田木:ありがとうございます。
沢渡:「沢渡・小田木コンビのファンなので」。ありがとうございます。
小田木:コンビのご支持、ありがとうございます。
沢渡:今日はトリオでまいります。
小田木:そんな期待や参加理由も織り込みながら、進行していきます。まずはファーストステップ、「3つの人材定着戦略の何が課題なの?」からまいりたいと思います。
今回は「3つ」という数字を使わせていただいています。タイトルにも「3つ」とありますが、人材定着戦略が必要なシーンを事前にカテゴライズし、ここを共有した上で課題のリストアップに入っていきたいと思います。
「人材定着が難しい“3つのタイミング”」、1つ目は「越境時」。例えば、転職して新しい人材が入ってきたり、異動。こういったボーダーを越えるタイミングが「越境時」です。
2つ目の「昇格時」は役割が変わるタイミングです。メンバーからグループリーダーになったり、新たに管理職になったり、プロジェクトの○○を担うことになったなど、役割が変わるタイミング。
3つ目は「事業・組織の変革時」です。環境が変わって自分たちも変化していかなきゃいけないというタイミング。この3つが具体的な人材定着が難しいタイミングとして、課題を抽出していきたいと思います。
沢渡:出向から戻る出向帰任や出向受け入れ、育休後の復職も「越境時」に含められるかもしれないですね。
小田木:入りますね。今日はこの3つの本質的に通じるところも交えて課題を解説していきたいと思います。
沢渡:こう見ると、どれも特別なものではなく日常的なイベントですよね。
伊達:組織のどこかで確実に今日も起こっていることですね。
沢渡:働く人のおはようからおやすみまで、どこかに存在するものかなと思います。
人材定着を妨げている「3つのズレ」
小田木:まさに今日もどこかで起こっている、このタイミングの課題は何かをお二人に聞いていきたいと思います。
沢渡:じゃあ、僕からいきましょうか。ズバリ、3つのズレで韻を踏みたいと思います。1つ目は、言葉が合わない「用語のズレ」です。例えば、転職で中途で入った人や複数の組織がM&Aで統合された時によくあるんですが、同じ言葉だけど指し示しているものが違うことによって、悪気なくコミュニケーションがズレてしまったり、手戻りを発生させる。
私は過去に同じ業界で転職したことあるんですが、「職制」という言葉があったんですね。ある会社は管理職だけを示す言葉が「職制」でしたが、統合した別の会社は組織体制を「職制」と言っていたので、「職制が○○すべき」という話をした時に、ズレが生じました。
ある大手の鉄鋼商社は、M&Aで企業が統合した直後のいわゆるPMIのプロセスの中の1つで、とにかく用語の定義を徹底的にやったそうです。社内報も使いながら、用語のズレを補正していくことに1年間かけた。このくらいやっている企業もあります。
2つ目は「仕事の進め方のズレ」です。「プロセス」と捉えることもできると思いますが、前の職場と今の職場で、仕事の進め方やコミュニケーションの仕方、進捗報告の仕方の粒感とかが違っている。それによってお互いがズレて噛み合わない。これも非常によくあります。
3つ目は「期待役割のズレ」です。小田木さんも口癖のように使っている「期待役割」という言葉ですが、お互いの期待、お互いの役割がズレてしまう。
例えば「マネージャーとして帰任した人」と「マネージャーとして新たに着任した人」でマネージャーに求めるものがお互い違っていたら、悲しきモヤモヤが生まれてしまいますよね。期待役割の景色合わせはできていますか?
小田木:ありがとうございます。
Occurred on 2022-08-18, Published at 2022-09-22 17:15
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text:
また、「カードの印を見て、同じ色の洗濯ばさみを挟む活動」では、色を見比べながらじっくりと考えています。
「どれ?」と尋ねる時には、同じ色をこちらが伝えるのではなく、しるしと洗濯ばさみを並べながら、子ども自身が気付けるような関わりをしています。
すると、保育者がして見せたように、色を見比べて探しています。
自分で見つけられたことに喜びや自信を感じる子ども達です。
遊びや日常生活の中で、自分で考えながらと取り組む時間を作り、できた喜びや満足感をたくさん味わえるよう関わっていきます。


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text:
新しい工場では、最新のテクノロジーを導入し、独創的にして、理想的な印刷工場の建設に当たられた。
印刷室はどの地点をとっても均質になる空調
機械1台ごとにミューテック機を配した省力化
先方紙一時ストックに対応した550パレットからなる、ラック倉庫はオンディマンド搬送機能を備え、工場内空調のチャンバールールに流用し、かつ、用紙のシーズニングにつなげている。
工場内壁面には吸音版を敷設
ハード面もともかく、ジャパンカラーを取得され、定期的に全機械の標準トーンカーブ仕立てを行っているし、環境認証も積極的に取得されている。
案内してくれた清水常務に熱心に質問する見学者の一行、熱気あふれる見学会であった。
工場管理、経理のための情報化投資(ウエマツ基幹業務システム)も既に何億円とかけておられる。既存のソフト類はウエマツの実情とあっていなかったので、SEの手を借り、自前ソフトを作り上げた。これでガラス張りの見える化管理ができるようになってきた。
この数年の業績も順調に推移していて、好循環のサイクルに入っている同社には将来への自信の程がうかがえた。
本論の〜新しい水なし印刷の可能性の検証〜はすばらしいの一言に尽きる。ダブルデッカー機を6台手持ちしているが、その機構の特性から水ありでは上下胴からくる湿し水の影響で菊全判だとファンアウトが大きく起きてしまう。これが見当障害となり、版の加減焼きを相当量強いられていた。
椎名町の工場でこの解消のために、水なし化を検討しテストもしたが、工場環境の不備が露呈され、新工場で再度挑戦することとなった。当時は、こんな具合で1台のダブルデッカー機は動かしていない状態であった。新工場移設後、水なし化のテストを再度行ったが、工場環境の格段の向上効果により、水あり時では今まで見られなかった、見当精度の向上が水なし印刷で実証され、今や、5台の機械を水なしに転換してリニューアルして使い出した。17年のダブルデッカー経年機が水なし化でもう一度、現役復帰をして働き出すとは驚きである。これにはウエマツ様の執着心、FFGS、東レ、タケミの関係者のご努力に負うところも大きい。
柴崎武士氏(タケミ・社長)の見解では、昨今の市場傾向を見ると印刷会社としては、このような自衛手段をも考えるべき時代になったのではないかとしていた。
工場見学に移ったが、第1印象はパウダーの付着の少ないこと、水なし両面機でも想像以上に少ない。工場内がものの見事に整理整頓され、社員の皆様の挨拶励行は実に徹底していた。大変有意義な、ある意味でショックを受けた見学会であった。
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text:
対談企画 #27 『郷土資料の価値と紀南の未来』 | KINAN ART WEEK(紀南アートウィーク)
※参考 株式会社山長商店
30歳のとき、「自分が生きている目的は何か?」と考えるようになりました。私の使命は「芸術を通して文化振興をすること」だと思っており、本格的にその活動を始めたのは35歳のときです。「紀州博物館※」の職員募集の新聞広告を見て、応募したことがきっかけでした。現在、紀州博物館は閉館していますが、かつては、陶磁器や浮世絵など、個人が寄贈したコレクションが1,300点収蔵されていました。
※参考 紀州博物館 ※休館(一般社団法人 南紀白浜観光協会)
※参考 紀州博物館(名湯・秘湯・立ち寄り湯300)
出典:紀州博物館 ※休館(一般社団法人 南紀白浜観光協会)
博物館で学芸員の仕事を続けているうちに、白浜町の郷土資料をデジタル化している方のお手伝いをするようになりました。私自身も「白浜の良い情報を発信していきたい」と思うようになり、郷土資料を遺す活動を始めました。
玉田さんは博物館に勤めながら、郷土資料を記録されていたということですが、具体的にどのような資料を記録されていたのでしょうか?
まずは、博物館にある作品のキャプション※1作りから始めました。以前、歌川広重※が描いた『東海道五拾三次※』のキャプションとして、25分ほどの映像を作ったことがあります。他にも、葛飾北斎※、喜多川歌麿※、東洲斎写楽※など、博物館内に収蔵されている浮世絵でも同様に、文章ではなく、絵や映像を用いた説明を始めました。
※1 印刷物の写真やイラストレーションなどに、本文とは別につける簡潔な説明文のこと。
キャプションとは(コトバンク)
※参考 歌川広重『東海道五拾三次』(文化遺産オンライン)
※参考 歌川広重とは(コトバンク)
※参考 葛飾北斎とは(コトバンク)
※参考 喜多川歌麿とは(コトバンク)
※参考 東洲斎写楽とは(コトバンク)
出典:歌川広重『東海道五拾三次 日本橋・朝之景』(国立国会図書館デジタルコレクション)
また、白浜で行われた観光イベントの記録※も遺しています。現地に赴いてイベントの写真や映像の撮影を行うだけではなく、白浜の観光イベントの変遷についても調べていました。今までであれば、文献を見てイベントの内容を理解できても、その後どのように変化していったのかという過程が分からなかったんですよ。だから、その過程を記録に遺せば未来の人たちの参考になるのではないかと思い、記録に遺していました。
※参考 和歌山県「南紀白浜温泉祭りの記録」【白良浜・紀南】(Denichirou Tamada、YouTube)
※参考 貴重歴史映像「平成27年白浜おどり」【南紀白浜温泉】(Denichirou Tamada、YouTube)
観光イベントを記録に遺すことで、地域がどのように成り立ってきたのかという「地域史」を知ることができるのではないかと、私は考えています。この地域史を伝えるために、これまで多くの映像や紙芝居の制作を行ってきました。
玉田さんはご自身のYouTubeチャンネル※でも、動画を公開されていますよね。
※参考 Denichirou Tamada(YouTube)
先ほどの白浜町の観光イベントもそうですが、自分が主催、あるいは関与しているイベントは全て映像で記録しています。私は「データを遺すことが資料の基本」だと考えており、YouTubeでは公開していないデータも多く保存しています。
周囲から特に好評だったのは、『南方熊楠物語※』という映像作品ですね。こちらは英語版も制作したのですが※、英語指導の方にお願いして、英語字幕や発音などもチェックしていただきました。また、博物館にはパート勤務の女性職員が3人いて、その方たちにもアフレコをお願いしました。私は熊楠の声を担当したのですが、どうやら私の声は、熊楠をイメージさせるらしいんですよ(笑)。「熊楠が英語を話すと、このような感じだったのではないか?」というお声も頂き、大変驚きました。
※参考 南方熊楠物語(Denichirou Tamada、YouTube)
※参考 南方熊楠物語英語版(Denichirou Tamada、YouTube)
3.紀南の文化振興に必要なもの
文化振興の観点から見たときに、紀南には何が必要だと思いますか?
私は、「地域の中で文化振興を推進するリーダー」が必要だと思っています。地域に住んでいる一個人が文化振興を行うのもいいと思いますが、やはり行政が先頭に立って、郷土資料を整理、活用していくべきだと思います。しかし、行政の場合は、都道府県や市区町村からの指示がなければ、郷土資料の整理すら行うことができません。つまり、美術館や博物館の現場で働く職員には決定権がなく、郷土資料の扱いが疎かになってしまう可能性もあるんです。
ただ、私の場合は、ある程度自由に動くことができたため、これまで色々な郷土資料を制作することができました。自由に活動が行える環境があったというのは、本当にありがたいことだと思います。
行政の場合、郷土資料の整理を行うための予算を確保するだけで、1年もかかってしまうこともあると思います。そのような点が、文化振興の妨げになっている可能性もありますね。
現在、貴重な資料を一般公開しているのですが※、郷土資料を未来に受け継いでいくことができなければ、「古くからある紀南地域の文化が、人々の記憶から消えてしまうのではないか?」と、私は危惧しています。
※参考 玉田コレクション(和歌山県立文書館「和歌山県歴史資料アーカイブ」)
※参考 いにしえの街並み(田辺市商店街振興組合連合会)
※参考 Photo Gallery:田辺市商店街 いにしえの写真館(田辺市商店街振興組合連合会)
特に重要な郷土資料については、デジタルアーカイブ※として保存しているんですよ。ただ、資料の整理には時間がかかるだけではなく、作業を担当する人員も必要になります。私自身、「郷土資料を整理し、未来に伝えていくための人材を育てられなかった」ということについて、後悔している点でもあります。
※参考 デジタルアーカイブとは(特定非営利活動法人日本デジタル・アーキビスト資格認定機構)
文化振興といえば、「白浜民俗温泉資料館※」も非常に重要な役割を担っていますよね。
※参考 白浜民俗温泉資料館(白浜町ホームページ)
出典:白浜民俗温泉資料館(1989年完成、株式会社岡本設計)
将来的には、白浜民俗温泉資料館を起点にして、色々な企画を実施できればと考えています。ただ、私は上富田町に住んでいる人間ですので、あまり大きなことは言えないんですよ(笑)
そのような意味では、私は白浜町の人間ですので、活動しやすいかもしれませんね。文化振興の観点から見ても、これまで玉田さんが収集されてきた郷土資料は本当に価値のあるものですし、絶対に未来に残していくべきだと思います。
4.博物館の機能とは?
※出典:紀州博物館 ※休館(一般社団法人 南紀白浜観光協会)
玉田さんは、博物館はどのような機能を担っていると思いますか?
あくまでも私のイメージですが、博物館は美術品を見るためだけの場所ではないと思っています。紀州博物館を訪れたお客様の中には、「玉田さんが収集した郷土資料を見るのが楽しい」と仰ってくれた方が多くいたんですよ。来館されたお客様が資料を見ながら、昔の話をしてくださったこともありました。以前、白浜温泉街の歴史が分かる『南紀白浜レトロ写真集』を制作したのですが※、制作の際には、紀州博物館の来館者の方から伺った白浜の歴史の話も、参考にさせていただきました。
※参考 「温泉街の歴史写真集に 白浜RC、明治以降の足跡まとめる」(2021年7月2日、紀伊民報AGARA)
出典:明治41年(1908年)湯崎温泉全景(玉田さんよりご提供)
郷土資料を通して、単に歴史を学ぶだけではなく、当時の人々の生活も知ってもらえればと、常に思っています。今後は「郷土資料にあまり興味がない人たちに向けて、どのように情報を伝えていくのか?」ということが課題であり、博物館はその情報を伝えるためのツールでもあるのではないか、という気もしています。
実は、我々も、今回の紀南アートウィークでは「地元の人たちに、少しでもアートとの接点を持ってもらいたい」と考えているんですよ。いきなり現代アートを紹介しても、興味を持ってもらうのは難しいのではないかと考えています。だから、まずは今回の展示を通して、「世界で活躍している作家さんが、実際にどのような活動をしているのか?」ということを、地元の人たちに知ってもらえれば嬉しいです。
そのような意味では、前段階として実施している対談の方が、展示よりも重要なのではないかという感覚もあります。そのため、今回の紀南アートウィークにおいて、展示会場への来場者数は、我々が設定したKPI(重要業績評価指標)※2には、あえて含まないようにしています。既に観光的な施策は、行政、観光協会や地元の方々主導で十分に実施されているように思います。
※2 Key Performance Indicatorの略語。政府、企業、団体、個人などが一定の目標達成に向かってそのプロセスが順調に進んでいるかどうかを点検するための、もっとも重要な指標。
KPIとは(コトバンク)
ただ、展示の中で「紀南」や「熊野」という部分を強く押し出しすぎても、なかなか理解されないような気がしています。紀南アートウィークを起点に、そのような部分を少しずつ前に出していければと考えています。
私が白浜の観光イベントを撮影するときはいつも、地元の人たちとの交流を欠かしませんでした。白浜の文化や歴史について調査を行いながら、イベントを通して、地元の人たちから話を聞く。このように地道に交流を深めたおかげで、「郷土資料を整理して、未来に伝えていく」という私の活動に、たくさんの人が興味を持ってくれたんですよ。
そのような意味では、玉田さんは、まさに「インディペンデント・キュレーター※」ですね。紀州博物館だけではなく紀南の中で広く、郷土資料の大切さを知ってもらうために尽力されているのだと、改めて感じました。
※参考 齊藤梨奈(著者)、後藤あゆみ(編集)「キュレーターって何?:仕事百科」(2017年12月26日、はたらくビビビット)
5.紀南地域の維持を目指して
出典:源五郎「和歌山県、高台から見える白浜町」(写真AC)
玉田さんにとって、紀南という地域の魅力は何でしょうか?
魅力はやはり、地域に住んでいる人たちの「人間性」だと思います。例えば、上富田町では子供が集団登校しており、横断歩道の前で停車して道を譲ると、子供たちが必ずお礼を言ってくれるんですよ。この地域の子供にとっては普通のことなのかもしれませんが、このような文化や風習を未来に遺していくべきだと思います。
また、「紀南という地域を持続させていく」という観点から考えると、観光客があまり来ない方がいいと考えています。こんなことを言ったら、怒られてしまうかもしれませんが(笑)
私も、その意見には賛成です。「観光は輸出産業だ」と考える人もいますが、「本当にそうなのか」ということについて悩み続けています。観光を前面に押し出して外から人を呼ぶのではなく、別の持続可能性のあり方を模索する必要があるような気がしています。
現在、観光客の恩恵を受けているのは、何かの商売をしている人たちだけだと思います。熊野古道で農業や林業に従事している人たちが、観光客のおかげで利益を得たということはないんですよ。「農業を専従的に行い、林業も並行して行う」という生活スタイルが、熊野古道本来の観光のポイントだと思います。しかし、観光地として人々が訪れることで、本来の日本人らしい生き方が壊されているような気がしています。
まさに「地域をそのままの形で維持していく」ということが重要であり、私は、そのための方法は「輸出」しかないと考えています。紀南という地域には、輸出する価値のあるものが眠っているような気がするんですよ。たった1%でもいいので紀南のプレーヤーが全世界型輸出を実現して、その原資が地域に還元されるようになれば、地域を維持していくことは可能だと思います。「輸出」は今回の企画の趣旨でもあるのですが、私が立てた仮説の実証実験を紀南アートウィークで実践できればと思っています。
それはいいですね!賛成します!
ありがとうございます!最後に、玉田さんからメッセージをお願いいたします。
今後、紀南という地域を維持するために、藪本さんが目指している「輸出」のような方法で、紀南を紹介していければいいなと思います。また、これは私自身の課題でもあるのですが、藪本さんのような価値観を持つ人材を地域で育てていくということも、重要だと考えています。私には「教育の場で、地元を好きになる子供を育てていきたい」という思いもありますので、もっと子供たちが親しみやすいような郷土資料を制作していきたいと思っています。


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数日後、長年辛かった重い肩がフワフワに軽くなっていることにも気づき、歯の重要性を思いはかりました。
同時に、これから歯の治療が必要になった時、どうしようと不安でいったいになりました。(家が滋賀県で、子供3人かかえていて通うのは難しそうなのと、金銭的に通うのが厳しいので)今回は崖っぷちにいるのを上にちょっと引き上げたところ。とのことで、治療するところはいくつかあるそうなので、本当に困ったら助けてもらえる先生を見つけた安心感に感謝しつつ、いつか通える日を待ちたいと思います。