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バイナリーオプションで成功者になる秘訣!3つの重要ポイントを押さえよう
まずは「バイナリーオプションで成功する人は必ずこれを実践している!」という、重要なポイントを3つご紹介しますね。
極論、これさえ守れば大怪我をすることはないし、ほとんどの初心者よりも有利にスタートを切れます。
バイナリーで成功する人は、以下3点を必ず守っているので覚えておくと良いでしょう。
海外バイナリーオプション業者を使うこと
資金管理を徹底すること
トレード手法を勉強すること
では、順番に詳しく解説していきますね。
成功者の秘訣①海外バイナリーオプション業者を使うこと
大前提として、バイナリーオプションを本格的にやる場合、国内業者ではなく海外業者を選んで始める必要があります。
理由はシンプルで、国内業者は規制の影響でルールが弱体化されているから。
ザッと、国内と海外でバイナリーオプションのルールはどう違うかを一覧表にしました。
1.85倍〜2.30倍
必ずあり(投資家に不利な設定)
とまあこんな感じで、国内は海外に比べて「稼ぎやすさ」「難易度」「効率」のすべての面で劣ります。
成功者になるためには、マストで海外バイナリーオプション業者を選んでスタートする必要があるというわけです。
国内業者が唯一優れているのは、国産ならではの「安心感」だけ。
「海外の業者を使うのがちょっと不安…」という方も、同じくらい安全で知名度のあるハイローオーストラリアを使えば一発で解決できます。
日本人利用者数No,1
10年以上続く健全運営
登録前から使えるデモトレード完備
なお、ハイローオーストラリアの評判・口コミをハイローオーストラリアの評判は?良い・悪い口コミ10選を大公開の記事でまとめたので、気になる方はチェックしておいて下さい。
成功者になるために、ハイローオーストラリアを選んでおくのが大安定だとお分かりいただけるはずです。
成功者の秘訣②資金管理を徹底し少額で取引すること
バイナリーオプションでは、資金管理が最も大切です。
バイナリーオプションの成功者に「今日はなんだかイケそう!全額を突っ込んで一気に投資しよう!」など、資金管理をおろそかにしている人は1人もいません。
ようは「賭けすぎない・攻めすぎない・博打をしない」など、正しい資金管理で安全に投資をしていく必要があるわけですね。
実際、バイナリーオプションはHigh・Lowの2択なので、理論上50%の確率で取引に勝つことができるわけです。あとは資金管理でミスをせず、コツコツと増やしていく意識があればOK。
詳しいやり方はこのあと解説しますので、ひとまず絶対に無理をしないという点だけ覚えておいて下さいね。
成功者の秘訣③トレード手法を勉強すること
バイナリーオプションの勝率を上げるため、さまざまなトレード手法を勉強することも大切。
資金管理ができることは絶対条件ですが、High・Lowの2択を的中できる確率が高ければ高いほど稼げるのは当然ですもんねw
なお、投資初心者でもバイナリーオプションの手法を勉強する方法はたくさんあって。
ネット検索で投資家のブログを読んでみる
YouTubeでバイナリーの解説をしている人の動画を見る
(お金に余裕があるなら)参考書などを買って読んでみる
などなど、成功者になるためにはバイナリーオプションを上達できるよう、少しずつ勉強していくことが大切って話ですね。
ここで伝えたいのは、「誰でも簡単に稼げるなんて、そんな甘い話はないよ!」ということでもあるんですけど…(笑)
そこまで難しく考えず、今後は少しずつトレード手法も勉強していくんだなーっていう意識を持っておけば充分かと思います。
【実践】バイナリーオプションで成功者になるための手順をお見せします
成功者が必ず守る重要ポイントが理解できたところで、「どのようにバイナリーオプションを始めて、どのように取引していくか?」という具体的なやり方の解説に進みますね。
僕自身も、このやり方でバイナリーオプションで稼げるようになった方法なので、まずは試してみてくださいな。
手順をざっくりとまとめると、以下のとおり。
デモトレードで勝てるまで練習する
まずは1000円で取引を続けていく
得意な銘柄、時間帯、トレード手法を確立する
実際に僕が取引したときの画像を交えながらご紹介します。
一緒に手を動かして、バイナリーオプションの成功者になるためのスタートを切っていきましょう。
成功者へのSTEP①デモトレードで勝てるまで練習する
ハイローオーストラリアのデモ取引
資金100万円スタート
お金がダミーなだけであとは本物
=デモで勝てれば、本番でも勝てる!
まだデモ取引を一度もやったことがない方は、必ずコチラで練習をして下さい。いきなりの登録・入金・本番トレードは非推奨です!!!
»ハイローのデモ画面はコチラ
「さっそくバイナリーオプション業者に登録!」なんて言っているサイトは信用しなくてOK。デモ取引での練習を、もう飽きるほどやることをおすすめしますw
そもそもバイナリーオプションで、いきなり本取引にお金をつぎ込むのはNG。
いくらHigh・Low2択のシンプルな取引と言っても、練習すなければ大負けする危険性もあるし、成功者になるどころか破産することも。何1つ良いことなんてありませんからね…。
最低でも「何となく勝ち方が分かった!」「何となく取引の操作方法は覚えた!」というレベルには到達しておきたいところです。
デモ取引なら何回やっても無料なので、ゲーム感覚で気軽に楽しみながら、バイナリーオプションに慣れていきましょう。
成功者へのSTEP②まずは1000円で取引を続けていく
デモ取引で勝てるイメージを掴んだら、いよいよバイナリーオプション取引スタートです。
海外業者に登録し、資金を入金(無理のない金額で!)して取引をスタートしていきましょう。
成功者になるためのポイントとして、最初は最低金額の1000円で取引をしていくのがおすすめ。ついつい金額をアップして、一気に稼ごうとしてしまう初心者も多いんですが…これは逆効果です。
まずは1000円でスタート。勝率が安定し、口座残高が充分増えたところで少しずつ金額をアップしていくのが成功者への最短ルートですよ。
なお、この記事では口座開設のやり方は省略しています。
免許証とメールアドレスがあれば、5分ほどで終わるのでそこまで心配しなくても大丈夫ですよ。
ハイローオーストラリアへの登録をスムーズに行う方法はハイローオーストラリアで口座開設!3分で登録する手順を画像付き解説の記事にてまとめていますので参考にどうぞ。
成功者へのSTEP③得意な時間帯や銘柄、トレード手法を確立する
記事の前半でもお伝えしたとおり、バイナリーオプションで成功者になるためには「勉強」が少なからず必要です。
色々なトレード手法を試しつつ取引が上達していくと、あなたの得意な戦術が見つかってくるはず。
すると「勝てる見込みのあるトレードだけをする」ようになれるので、バイナリーオプションで成功者になれる確率がぐんと高まるわけです。まずは何か1つ、得意な戦術を見つけましょう。
参考までに、僕が得意としている戦術・時間帯などを下記にまとめておきますね。
あなたにも合っているかも知れないので、攻略法に悩んだら真似してみて下さい。
銘柄:Turbo30秒・USD/JPY
時間帯:夜19~22時が多い
トレード手法:トレンド順張り×パーレー法で資金管理
ご覧のように、チャートが明らかに上または下に動き続けている状態を「相場のトレンド」を言います。
トレンドを見つけたら、そこに乗っかる形でエントリー。30秒間トレンドが持続すれば、予想が的中できるって感じですね。
こんな感じで、僕はツールを使わず、チャートのトレンドを直接確認してエントリーすることが多いです。
これなら初心者でも慣れればイケるはずなので、試してみて損はないかなって。
あと、これは補足ですが…短い時間でも利益を大きくできるように「パーレー法」という資金管理で、ダブルアップをすることが多いんです。
詳しくはハイローオーストラリアは1000円で稼げる!爆益を得る錬金術を公開の記事でご紹介しているので、もし興味がある方は確認してみてくださいませ。
バイナリーオプションで成功者になれない人には特徴がある
バイナリーオプションで成功者になる方法ばかりを語るより、失敗する人の特徴も合わせて知っておいて貰ったほうが良いかなーって思うんですw
反面教師にするためにも「こんなことをすると、バイナリーでは成功できないよ!」という項目をいくつかピックアップしてみました。
メンタルを鍛えない・メンタルが弱すぎる
運任せの取引ばかりしてしまう
成功者のマネをせず、オリジナルの攻略法を探してしまう
それぞれ、順番に見ていきましょう。
メンタルを鍛えないとバイナリーオプションでは失敗する
バイナリーオプションの成功者は、まるでロボットのようにトレードを繰り返すんですよね。1回の勝負に左右されていても、意味がないことを知っているからです。
しかしメンタルが鍛えられていないと、たった1回の負けでヤケクソになってしまったり、勝ちが続くと気持ちが大きくなってしまったりします。
その結果…1番重要だとお伝えした資金管理が崩壊して、大負けをくらうことになるわけです。
例えばですけど、バイナリーオプションではたとえ5連勝していても、次のたった1回で大負けすると収支がマイナスになります(経験談w)。
メンタルが崩れると、せっかく積み上げた利益も丸ごと失ってしまうので、成功者になれずズルズルと負債を抱えてしまうんですよね。
というわけで、バイナリーオプションをやる場合、メンタルを鍛えていく必要があります。
そのためにも少額の取引を徹底したり、デモ取引でトレードに慣れるなど、コツコツ攻略していくのが良いって感じですね。
運任せの取引では成功者になれない
続いて初心者にあるあるなのが「運任せに取引を繰り返してしまうこと」かなって。
もちろん、バイナリーオプションは時として運で勝てることもあるんですよね。エントリーをミスっても勝てたりしますし。でも、運だけに頼ったら成功者にはなれないかなーと思うわけです。
成功者はトレード手法を勉強している
成功者は勝てる場面でしか勝負しない
逆に、運任せに取引を連発すると失敗する
とまあこんな感じで、記事の前半で解説した「勉強」の大切さを、少し補足しておきますね。
運良く勝てるとたしかに嬉しいんですけど…ギャンブルチックなやり方になりすぎないように注意しましょうw
成功者のマネをするのが1番効率的です
バイナリーオプションで成功者になるのに、「オリジナルの勝ち方や秘密の攻略法があるのでは!?」と考えている方がいるかも知れません。
しかしそんなことはなくて、ネットに出ている攻略情報を1つ1つ試していけば稼げるようになります。
僕自身もスタート時はズブの素人だったわけで(笑)なにか特別なことをしたわけじゃなく、すこしずつ上達しただけなので心配しなくていいと思います。
ひとまず、先ほどのおさらいとして、
得意戦術をなにか身につける
この流れさえ守っておけば、バイナリーオプションで大怪我をすることはありません。
掛け金=損失と決まっているからこそ、ゆとりある取引ができるのがバイナリーオプションの魅力でもあるんで、成功者を目指し少しずつ練習していきましょう。
»デモトレードでの練習を始める
まとめ|バイナリーオプションで成功者になるのに特別な才能など不要
バイナリーオプションは正しくやれば成功者になれます
成功者の秘訣は①業者選び②資金管理③トレード戦略
まずは焦らず、バイナリーオプションを楽しむ気持ちで始めてOK
というわけで、バイナリーオプションで成功者になった人の特徴についてざっくりとまとめてみました。
色々と語りましたが、僕自身が成功者と言えるほど稼いでいるのか?と聞かれたら…まだまだ僕より上のトレーダーはたくさんいますし、何とも言えないかも知れませんw
ただ、これから始める方が少しでも「なるほど、そんな感じで進めていけばいいのね!」と納得していただけたらと思い、この記事を書いてみた次第です。


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逆に「2,880万円の建売と1,200万円の中古の2択」など大きな価格差がある場合、好みや資産価値なども含めてしっかり検討する必要があります。
建売新築のほうが中古一戸建てより良い理由
まず最初に中古一戸建てよりも建売新築一戸建てを購入したほうが良い理由を紹介していきます。
建売新築には保証があるが、中古にはない
建売新築一戸建てを購入すると建物や地盤に関する保証がありますが、中古一戸建てを購入すると保証はほとんどありません。
建売住宅には、品確法に定める10年間の保証があるので、万が一雨漏りや建物の傾きなど大きな欠陥が見つかった場合は保証が受けられます。
建売にはどんな保証がある?新築を購入した時の2年間と10年間の保証
新築一戸建てを検討しているときに「10年保証」というフレーズを耳にする場合も多いと思います。新築を購入すると長期の保証を付けないといけないことになっているのです。当然建売住宅にもそういった保証はついています。今回はそんな建...
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ですが中古一戸建ての場合は売主が一般の個人で、保証のない現状引き渡しになる場合がほとんどです。
購入して入居してしばらくして雨漏りなどがあったときも、中古一戸建ての場合は自分で費用負担して直さないといけませんが、建売新築の場合は売主に連絡すれば直してくれますし、場合によっては解約なども可能です。
建売新築を販売する営業マンが「建売のほうがいいですよ」って言う時に確実に言うのがこの「保証」の話です。実際保証があるのはすごく大きなメリットですよね
設備の故障リスク・建売新築は当然新品
建物にはいろいろな設備が付いています。キッチンや洗面所やお風呂・室外には給湯器なども置いてあります。そういったものは経年劣化により故障する場合もあります。
建売新築を購入すると、すべて新品ですのですぐに故障してしまうこともありませんし、万が一そんなことがあっても設備のメーカーの保証や売主の保証があるので、直してもらうことも可能です。
ですが中古一戸建てを購入した場合、いつから使われているということくらいはわかりますが、それ以外の使用状況というのはわかりにくいものです。
さらにはしばらく販売されていて使用していなかった物件などでは、いざ使ってみると動かないというケースも多くなります。
給湯器などは入れ替えると30万円~50万円くらいはかかりますので、中古一戸建てを購入する場合は資金計画が不透明な部分があります。
建売新築を買う時はある程度適当でも構いませんが、中古一戸建てを買う時は設備の故障状況なども詳しく聞き取りや調査する必要があります。
新築は当然未入居、中古は汚いイメージ
新築のいいところは「未入居であること」です。他の人が住んだことは一度もなく新品を使い始めることができるというメリットです。
それに対して中古一戸建ての販売物件はきれいにリフォームされている場合もありますがまあまあ汚い物件が多いです。そういった状態を見学してしまうと特にですが、他人が使ったお風呂やトイレ・キッチンなどへの生理的な拒否感というのは、どうしても出てしまいます。
「税金の控除」建売新築VS中古
新築住宅を購入した人には固定資産税などの控除が用意されているので、建売新築を購入した場合には、固定資産税などの税金が安くなりますが、中古一戸建てを購入するとそんなことはありません。
税金での差をまとめると
固定資産税は、建売新築一戸建てを購入した場合には「最初の3年間建物の税金が半額」
登録免許税は、新築の場合、評価額×0.15%・中古の場合、評価額×0.3%
不動産取得税は、基本不要だが中古の場合、築年数によっては支払わないといけない
となっており、どれも新築を買った人を優遇する制度になっています。
しかしこの辺りは最初の3年間だけであったり少額だったりするので、それほど検討にいれるほどものでもないかもしれません。
中古一戸建てのほう建売より良い理由
次に建売新築よりも中古一戸建てを買ったほうが良い理由を紹介していきます。
「販売コストの上乗せ」建売新築VS中古
建売新築の価格には販売や事業にかかった費用も上乗せされていますが、中古一戸建ての場合は個人が売主なのでそういったものは上乗せされていません。
建売新築はハウスメーカーが事業として販売しているので、当然「儲け」ないとやっていけません。
それに対して中古一戸建ての売主はその家を所有しそこに住んでいた個人という場合がほとんどなので、事業としてやっている建売新築と比較して「儲け」や「コスト」に関する意識は低い場合が多いです。
売れればいいかという感覚で販売している場合もあり、驚くほど安い価格で購入できる可能性もあるのが中古一戸建てです。
中古一戸建てのほう気に入った物件に出会えるかも
建売新築は建物はシンプルですし、区画割なども含めて独自に決めた共通仕様に則って行うために個性がありません。
同一区画にたくさんの同じ建物が並んでいるというのがすこしイヤという方もいますよね。
それに対して中古一戸建ての販売物件を見ると、どれとして同じものはありません。間取もそれぞれ違いますし、外壁の色や壁紙の色なども建売のようなシンプルな仕様になっているケースは少なく個性があります。
こういったところに魅力に感じることが、中古一戸建てと建売新築を悩む要因になっています。
建売新築に何か物足りなさを感じる場合は中古一戸建てを見てみると気に入った物件に出会える可能性があるかもしれません。(お金があるなら注文住宅を検討してもいいでしょう)
価格差がなければ建売が無難
このように考えていくと、建売新築と中古一戸建てのどちらを購入すればいいのかわからになくなってくると思います。しかしそれはその通りです。なぜならどんなプロに聞いてもこの問題は「物件による」としか言いようがないからです。
ただ2,000万円の新築建売を買うか、築10年の1880万円の中古一戸建てを買うかというような価格差がそれほどないという場合であれば、建売住宅を買う方が無難です。
木造の建物のメンテナンスは意外とお金がかかります。これから20年30年と住むつもりの家ならば、やはり築0年の新築物件を買ったほうが有利です。築年数だけ劣化が進んだ物件で、さらには保証もついていないというのはリスクが高いものです。
【建売新築住宅か中古一戸建てか】一戸建てを買うならどっちがいい?:まとめ
建売新築と中古一戸建ては同じ価格帯になることも多く、どちらにするか悩む人も多い。
建売新築には、売主による10年保証があるなど保証面が充実しているということが一番のメリット。
中古一戸建ては保証もなく設備も古い場合もあるが、建売にはない間取や仕様の個性が魅力的な場合が多い。
価格差がそれほどなければ、やっぱり建売の新築物件を買う方が無難です。それほどに新品であることと保証があることは大きなメリットです。
YouTubeおるすまチャンネルでは建売新築一戸建て購入に関するお役立ち情報を発信中
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いい人であろうとすることがよくない理由といい人をやめるとは?
いい人になりすぎると何がびみょーなんでしょうね?
①「いい人」の定義が難しいから
「いい人」の定義というのがめちゃくちゃ難しいです。
理由はめちゃくちゃシンプルで人の価値観はそれぞれだから、万人適応できるような「いい人」は作れません。
もしかしたら、そのいい人というのは、世間の常識、倫理や道徳観、はたまた他人の感情や期待に沿う偶像かもしれません。
②結果「自分」ではなく、「他人」になろうとするから
いい人の定義がバラバラで偶像であるがゆえに、目指す自分像というのが他人によってつくられたものになってしまいます。
つまり、自らの人生や指針を他人由来にするため、自分自身という存在がゆらぎます。
その結果、何をしても自分で満足がいかなかったり、最悪のケースは他人のニーズにこたえられないと周りからバツの烙印を押すばかりか、敵を作ってしまう自分はダメだと自分で自分に傷をつけることになり、
その負のループが一生ついてまわります。
いい人をやめるとは、他人から嫌われるように振る舞えとか、他人の敵になるように生きようとかそういうことではもちろんありません。
いい人であることで、人生がうまく回っているのであれば、それはなんの問題もありませんが、
行き過ぎてしまうとそれが他人や自分以外のあれこれから作り上げられてた偶像である限り、物事は矛盾をはらんだり、自分が苦しい思いをする可能性が高くなります。人生に滞りができちゃうんですよ。
なので、いい人をやめるとは、本来の自分自身で生きれば、人生はスムーズにいくのだ。というシンプルかつ純粋な仕組みにイエスということです。
簡単に言ってしまうと、他人の評価、期待、社会の常識や倫理観は、とても主観的で絶対的な基準じゃないから、
そっちばかりにバランスを設けるよりも、本来自分が追い求めておきたいものになっておこうよということです。
もちろん他人の気持ちや思いをくみ取ることはとても大事なことですが、それと同レベルで自分も大切だよ。ということをこのいい人というラベルは絶妙に教えてくれています。
いい人である特徴(いい人になりすぎているサイン)
いい人というのが他人に偏りすぎているものだというのがわかったところで、どんな時にいい人になりすぎているかをみてみましょう。
①他人のニーズばかり満たしている
他人からの頼まれごとや、要求はついつい優先するのに、自分のは一個もやってないじゃない。というのを無意識に繰り返していたらそれはいい人になりすぎているサインの1つです。
もちろん、自らすすんで他人のために動いたりニーズを満たすことは素晴らしいことですが、それ、自分を犠牲にしてまでやること?と自問自答する必要がありそうです。
自分が悪いことをした、自分がダメだったと反省することはとても大事ですが、いい人になりすぎている人は、相手を傷つけることを過度に恐れるため、すぐに自分がいけないのではという思考パターンになりがちです。
自分は悪いけど、あなたのこういうところもびみょーだよ。と伝えることは人間関係を対等にしていく上では大切なプロセスであることもあります。
③素直な意見や考えが言えない
相手の気持ちをおもんばかったり、自分の立場を「無難」に抑え込むため、
いろいろな状況でのイエスやノーがなかなか言えなかったり、ついつい自分の意見を押し殺してはいないでしょうか?
④自分さえ我慢すればいい(犠牲者マインド)
自分さえ我慢すれば・・という思考をベースにそういう立ち回りになっていたらそれはいい人になりすぎているサインです。
どんな人間関係であれ、どちらかが優位に立つような関係性ははかなくもろいとぼくは考えます。それが家族だったり、パートナーだったりしたらなおさらですね。
自分と相手がちょうどいい天秤に乗る関係性が案外楽だったりします。
いい人をやめる4つの方法
ここからはいい人をやめるいくつかのアイディアをシェアしてみます。
①自分らしくいることに許可を出す
周りの空気を読んだり、相手の気持ちを必要以上にくみ取ってきた人がいい人をやめるのは簡単そうで簡単ではありません。
うまくいかないんじゃないか。人から嫌われるんじゃないかなどなど、自分の中のモンスターと戦う人も少なくないでしょう。
人間関係においていえば、いい人でいることをやめた途端に離れていく人がいればそれはもともとあなたの人生に必要がなかっただけのことかもしれません。
人生がカオスになっちゃうかも。という点においていえば、今まで使ってこなかった楽な領域にジャンプインすることになるので、不安が混じりながらも案外スムーズにいくことが多くなりますよ。
大事なのはどっちを選びたいかだけです。
②自分本来の「わがまま」をみつける
自分中心に生きると周りを傷つけることになる。という教えは確かに真になるシチュエーションも多いと思います。
しかし、それと同時に、自分中心に生きても、人を傷つけなかったり、わがままでもなぜか周りから共感を得て、好かれやすいタイプの人もいます。
いい人である人は、人を傷つけるようなことを自ら好まないはずなので、いい人であること(≒他人から嫌われないようにする)方向にパワーを使うよりも、
自分に合った「わがままさ」をみつけたり、模索する方に人生の多くを割いてあげることが大事だと個人的には思います。
自分らしく、自分自身の人生を生きることに、「頑張り」はいらないんですよね。
自己中心的な考えの長所と短所とは?自分勝手な人は直す必要がある?
③自分の境界線を自分で決める
いい人における学びは後述しますが、境界線の話になると思います。
自分がやったほうがいい範囲と相手の領域にあることを明確に分けるような時があってもいいと思います。
究極的に言ってしまえば、相手があなたに対して、ポジティブな印象を持とうがネガティブな印象を持とうが、それは相手に原因があります。
あなたの行動に対する結果ではないと思っても大丈夫です。
心の境界線を引く7つの方法!バウンダリーは健全な人間関係に必須?
④自分の思いは自由に表現してもOK
自分の思いや意見、言動とは本来ならば誰にも縛られるものではなく自由に表現していいものです。
他人を侵害して、横暴に自分の自由を謳歌しなさいということではもちろんありません。
いい人の基準が答えのない迷路を彷徨う以上、必要以上にあなたが他人のニーズを満たす必要はないということです。
他人のニーズを最優先して、自分を抑え込んでもやもやするくらいなら、誰にでも自由があることを思い出してあげましょう。
いい人であることとスピリチュアルな学び
いい人でいること、いい人でありたいと思うのは良いことですがバランスと学びがそこにはあるようです。
人間関係を良好にしたい、嫌われたくないというのは、人間であれば自然なことです。
ただ、エンパス(他人の感情感覚に共感をおぼえやすい人)さんだったり、ついつい他人を優先してしまう人はその境界線のバランスが崩れているといえます。
本当にいい人というのは、自分の心をオープンにしつつ、しっかりと健全な境界線を分け隔てなく持てる人のことをいうとぼくは思います。
逆に、いい人を演じすぎてしまう人は、自分の心や核の部分にはしっかり蓋をしながらも境界線はあやふやなことが多いです。
②セルフラブ&リスペクト
繰り返しですが、他人を優先させることはいろいろな場面で役に立つこともあります。それでうまく回ることは多いです。
ただ、そのいわば尻拭いをあなたがしたいのか、それとも謎の義務感としてせねばと思っているかには大きな違いがあります。
もし、謎の義務感として、自分を損なっててでも他人を優先させてあげねば。と思っている人は自分のニーズを自分で満たす、セルフラブとセルフリスペクトの在り方をもう一度自分に聞いてあげてみましょう。
人生は自分自身として生きることでスムーズになるような仕組みがあるはずです。裏を返せば、自分自身として生きず、他人が望む「誰かに」なりきることは、矛盾や不調和なことが起きることになるはずです。
自己否定をやめて自分軸をつくる13の方法
いい人をやめたら人生が楽になるよ
他人を大切に慮ったり、傷つけないようにうまく振る舞うことはとても大事なことだと思います。
ただ、それって、自分自身を損なってまで、自分自身を無理に変えてまでするほどメリットあるのかな?と人間関係でいい人をついついやってしまう人は自問自答してみましょう。
そこには、境界線と自分に対するリスペクトが裏に隠れているかもしれません。
スピリチュアル的にいうと、人生のゴールは誰かが作ったいい人になることではなく、本来のピュアな自分自身でいることです。
カオスをつくる根本になりそうなエゴの願いに従うことをやめて、魂の願い(素直な自分)を聞き入れていくということです。そうなると、不要な感情や感覚はそれを達成する手段として適さないことにだんだんと気が付きます。
すると、誰かを満たすためのいい人ではなく、自分も相手も尊重できる自分オリジナルの本当にいい人にごくごく自然になるはずです。
もしそれでもウマが合わなかったらまた別の人生でその人とのご縁はつくればいいだけの話です。
いろいろなことから学びにできる人間は本当におもしろいですね。
いつも読んでくださってありがとうございます。
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text:
この「ベルギーの改革」だが、欧州先進国からみれば決して早くはない。むしろ後発と言えよう。ただし、日本の関係者は特別の眼差しをもってその行方を見守っている。その理由は、精神医療をめぐる実体が日本とベルギーとでとても似通っていて、ベルギーの改革が参考になるのではとする見方からである。最大の共通点は、いわゆる社会的入院問題が固定化の状態にあったこと、精神科病院の経営主体の多くが民間であったことである。
改革は道半ばであり、結論を評するには至らない。しかし、明らかに変化が見受けられる。固定化は溶解し始め、精神科病床と平均在院日数は急減し始めた。病院の構造にも着手し、基本を一人部屋とする方向に向かっている。医療活動も、旧来の診察室や病室中心から一気に地域に飛び出した感がある。退院後の支援策として、住宅政策に支援を置いているのも特徴の一つである。
そんなベルギーの改革を肌身で感じようと、2月下旬に有志のツアーが組まれた。本協議会の増田一世常務理事と私も参加した。噂にたがわず、改革の強風に触れることができた。以下、とり急ぎ強く印象に残ったことの一部を紹介する。
まず驚いたのは研修の企画だった。講師陣の多彩さが改革の意気込みを象徴するようでもあった。障害当事者あり、家族あり、連邦政府のお役人やルーベン大学の調査部署担当者、番外編ではあったが事業団体の代表や元精神科病院職員も加わってくれた。もちろん、専門職である医師(精神科医と一般医)や心理療法士、作業療法士なども入れ代わり立ち代わり演台に立った。公式なスピーカーは30人余。夕食時などの番外編を含めると40人余の関係者から話を聞き、直に交流を深めることができた。
4日間に及ぶ講師陣の話で(一部病院見学を含む)、一貫していたことがある。このことは、公式プログラムの後に訪れたゲール(精神医療の聖地として、また里親が多いことでも有名)での講義からも感じた。おそらくベルギー全土で浸透しているに違いない。それは、「精神医療のメインステージは病院ではなく地域である」であった。
このことを端的に表していたのは、「精神科医の役割」と題した講義だった。講師の医師の口から「医師もモバイルチームの一員として地域に出るようにした。当座の目安は週に18時間出ること。近い将来は週35時間にすべき」というもの。私からの「それでは医師が診療室に全くいないも同然では」の問いに、明確に「イエス」と応じた。また、プライマリーケアという形で、まずはかかりつけ医(一般医)が精神医療と向き合うシステムが確立しつつある。このシステムにより、精神科医療と市民との距離が縮まり、精神科医療に力を入れることへの国民合意が得やすくなったなどがあげられていた。
改革の土台には、障害者権利条約やWHOなどの国際規範が据えられていた。このことは、改革の契機が財政削減策にあるのではなく、人権保障をベースとしていることを物語るものである。現に、医療機関中心から地域支援中心へのシフトにあって、精神障害関連の予算総体に変化はないとのこと。さて、この改革を日本にいかに重ねるかである。
■2018年2月の活動記録・講師派遣
バリアフリー法改正について、国交省と意見交換
JD連続講座…好評のうちに2回を終了
■なるほど!ナットク4
障害者専用の理容室星川 安之
■連載 日本国憲法と私
第17回 「核兵器廃絶」という国際的な大きな流れの中で・・・!白沢 仁
■連載 海外の障害者のくらし事情
第2回 トルコ共和国でのシリア難民支援の現場から宮越 清美
■連載 障害者支援の現場から…第27回
自然栽培が大切にしていること話し手:明石 誠一  聞き手:増田 一世
■連載 障害者権利条約パラレルレポートへの道
第9回 障害者権利条約と日常課題の交差新谷 友良
☆イギリスから② 欧州における障害者の人権に関する研究リサ・ワディントン
☆スウェーデンから② パーソンナンバーと障害者雇用紅山 綾香
■トピックス+読みたい1冊
JDF「差別解消法に関する調査」にご協力ください!
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■個人賛助会員・・・・・・・1口4,000円(年間)
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〒162-0052 東京都新宿区戸山1-22-1 日本障害者協議会
TEL:03-5287-2346 FAX:03-5287-2347
○メールでのお問合わせはこちらから office@jdnet.gr.jp
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text:
Quad countries (_____) to work for freedom in region.
Quad countries vow to work for freedom in region.(クアッドの4カ国は地域の自由のために努力することを誓う)
「QUAD(クアッド)」は、日本、アメリカ、オーストラリア、インドの4か国でつくる協力の枠組みのことです。quad は数字の「4」を意味し、quadruplet なら「四つ子」ですし、quadrangle なら「四角形」を表します。ちなみに「3」を表すのは tri でしたね。「三つ子」は triplet で「三角形」は triangle となります。
「QUAD(クアッド)」は、中国を念頭に、インド太平洋地域 ( Indo-Pacific region ) の経済的安定を目指し、首脳レベルでの会合を開いています。今年は、新型コロナウィルスへの対策や気候変動などの分野での協力、連携が主な議題になると言われています。


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text:
大学時代尺八を吹いていたことがある
ちなみに僕は大学時代に尺八を吹いていたことがあります。
和楽器の中でも特に尺八はピッチが定まらず音を自由に自分の吹き方で変えることができるので、
演奏者次第で音作りに無限の広がりが生まれるのではないかと思っており、そこがとても魅力的だと感じています。
また尺八は和風音楽では主旋律を奏でやすい楽器としても優秀で、静けさを感じる曲から激しさを感じる壮大な曲まで幅広い演奏に対応することができます。
しかし、尺八は音を鳴らすことがとても難しい楽器としても有名で、私も最初の頃は音がうまく出せず、曲を演奏することになんてもってのほかでした。
ですが1年から2年と続けるうちに簡単な曲なら演奏することができるようになり、尺八の音が好きになりました。
その結果今では尺八の音源を購入し、和風音楽の作曲に必ずと言っていいほど取り入れるようになりました。
和風インストを作っている人が意外と少ない
僕はこれまでM3などの音楽イベントに数回参加してきましたが、和風の音楽を作ってる人は極端に少ないです。
そもそも和風の音楽CDを制作しているひとが全体の10%にも満たない印象ですし、和風インストを作っている人は更に少ない印象です。
僕たちは日本人ですし、日本に馴染みのある和風の音楽がここまで少ないとは思ってもみませんでした。(皆さん洋風の音楽に憧れるんですかね?)
そういった状況なので、和風の音楽を作ることはある種ブルーオーシャンなのではないか?と思ったわけです。
ニッチではないけど、意外と母数が少ない分野で勝負することで自分たちの個性が際立つのではないかという考えです。
和風楽曲を聴きたい人が多い
また、和風楽曲を聴きたい人が多いのではないかと思ったのも理由の一つです。
僕自身が和風楽曲をもっとたくさん聴きたいという思いもあるのですが、もうひとつにM3に出展した時のエピソードがあります。
それM3で出展した時にCDを買ってくれたお客さんのほとんどが、TwitterやSNS経由ではなく実際に視聴して聴いてくれた人だったということです。
その時は予想を上回る売れ行きであっという間に完売してしまいました。
そのお客さんたちの反応から、和風楽曲は意外と求められているのではないかという結論に至りました。
和風インストはテレビなどの選曲で使う場面が多い
また以外かもしれませんが和風のインスト曲はテレビなどで使う機会が多いんです。
代表的なのがお正月ですね。
お正月はどこのテレビ局でも和風のBGMが流れていますよね。
年末年始等の祝い事が多い時期は特に日本人の伝統文化を意識した演出や楽曲の使用機会が極端に多いからです。
またテレビの番組内では和風のお店を紹介したり、京都などをめぐる旅番組などでも和風の楽曲が大活躍します。
和風インスト曲はそれだけテレビの選曲で使われる機会が多いのです。
テレビなどのメディアで自分の楽曲を売り出すことのできる会社に勤めている
僕は今テレビ番組などの音響効果の仕事をしています。
テレビ番組では皆さんが気づかないところで、たくさんの音楽が使われています。
そこで使われる音楽は、アニメやドラマのCDやJ-POPや洋楽など様々です。
僕はそれらの音楽から場面に合うものを選曲し、放送する仕事をしています。
また、僕の勤める会社ではそういったテレビ番組で使われる楽曲を実際に作ってもいます。
和の楽曲のレベルを上げるため、M3にて「和一閃」シリーズを企画
このサイトのタイトルでもあるのですが、僕は今「和一閃」という名前のコンピレーションアルバムを制作しています。
このアルバムは複数の作曲家に参加して制作している和風インストのみの楽曲に絞ったアルバムです。
只今「和一閃」「和二閃」と連続で制作していまして、今後M3等の音楽イベントに出展していく予定です。
こちらは放送局等で使用されても遜色ないクオリティーで仕上げられるようになることが目標です。
自身の作曲スキルの向上も目的にしていますので、日々本気でつくっています。
少しでも多くの人に自分の和風楽曲を聴いてほしい一心で鋭意製作中ですので、興味のある方は会場まで足を運んでいただけますと幸いです。
今回は僕が何故和風楽曲を選んだかについて書かせていただきました。
今後は様々なバリエーションの和風楽曲のCDを制作してより多くの人に聴いて貰えるように努力していきたいですし、和風音楽の魅力に気づいてくれる人が増えれば幸いです。
和一閃主催。 曲のクオリティを上げるため日々奮闘中。 普段は音響効果の仕事、今後は作曲も仕事にしていけるように頑張ります!
-DTM, イベント出展, 作曲
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補給ポイントが多いルートを選ぶ
ロングライド初心者の頃は、エネルギー補給のタイミングがなかなか掴めないですよね。
補給食については常に携帯しておくことが基本ですが、万が一切らしてしまったり、補給ポイントがなかなか見つからないなどの事態に備えて、あらかじめ補給ポイントが多いルートを選択しておくと安心です。
都市部は補給ポイントが多いですが、田舎ではスーパーや飲食店はおろか、コンビニですらなかなか見つかりません。
以前、ロングライドを行った時のことですが、途中で水分が足りなくなって、脱水症状を引き起こして、かなり危ない状況に陥ったことがありました。
その時は夏場で大量の汗をかくような状況だったので、冷静になって振り返ってみると怖いですよね。
一歩間違えれば命に係わる事態になりますので、慣れないうちは補給ポイントが多い都市部近郊のルートが安心ですね。
田舎ルートがメインの場合は通過するルート上に、『飲食店やコンビニなどが何件くらいあるのか。』『補給ポイントがおおよそどの辺りにあるのか。』などを予め把握しておくと安心です。
鉄道沿線を中心にルートを選択しておくと、機材トラブルや体調不良などで走行不能に陥った場合に、輪行がしやすいというメリットがあります。
ロングライドを行う場合は、初心者やベテランに限らず、不測の事態で走行不能に陥った時のことを常に想定しておく必要があります。
ロングライド中に、機材トラブルや体調不良、天候の急変など、予期せぬ事態が起きたらどうしますか?
トラブルが起きた際に、『周囲を見渡しても何もない。』『付近にバスや鉄道も通っていない。』なんてことになったら地獄ですよね。
特にロングライド慣れしていない初心者のうちは、不測の事態に備えて鉄道沿線ルートを選択しておくと安心です。
迷いやすい道は極力避ける
土地勘のないルートを走る場合は、できる限りわかりやすいルートを選択することが大切です。
基本的に国道をメインにルートを設定しておけば、定期的に青看板が出てきますので、看板の指示に従って、目的地の方向へ走っていれば迷いようがありません。
反対に、細かい路地が連続するような裏道を通るのはあまりオススメしません。
理由は、道を間違えるリスクが高くなることはもちろんですが、頻繁にスマホでルートを確認しなければならず、スマホの電池を無駄に消費してしまうほか、ルート確認に思いのほか時間を消費してしまうというデメリットがあるからです。
また、バイパスが連続するようなルートでは、『自転車通行可』の標識がなければ通行できませんので、場合によっては迂回路の選定が必要になります。
このように複雑なルートを選択してしまうと、余計な神経を使いながら走ることになり、肉体的な疲労の他に頭の疲労も蓄積してしまうので、走ることに集中できません。
よって、ロングライドでは走ることに集中できるように、極力わかりやすいルートを選択することをオススメします。
高価なアイテムになりますが、GPS機能付きのサイコンがあるとナビとして使用できますので、余裕があれば導入したいアイテムです。
ロングライドにおけるリスクマネジメント術について、少しではありますが紹介していきました。
ロングライドでは常に最悪の事態を想定して、本当にそういった事態が起きてしまった時にどうするのかを頭の中でシュミレーションしておくと、自ずとリスクマネジメント術が身に付きます。
初めは誰でも初心者ですので、徐々に知識と経験を付けていきましょう!
最後まで読んでいただきありがとうございました!
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個人的に便利だと思うロングライドのアイテム一覧!
自転車通学がキッカケでロードバイクを購入。 普段は自宅がある北海道で、ロングライドをメインに細々と楽しんでいます。 このブログでは、少ないながらも私が今まで培ってきた知識や経験、オススメの自転車グッツなど、ロードバイク全般について書いていきたいと思いますので、よろしくお願いします。


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梅雨に入り水温が少し低い日もありますが、子供たちは冷たさに負けず、元気に水泳を楽しんでいます。
まずは事故を絶対に起こさないように安全面に最大限の配慮をしたうえで、それぞれに立てた水泳の目標を多くの子供たちが達成できるように、練習に取り組んでいきます。
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バレエ公演会(巡回公演事業)
投稿日時 : 06/10  学校サイト運用者
6/9(木)に太田郷小学校体育館で貞松・浜田バレエ団によるバレエ公演が行われました。
本公演は文化庁が選定した文化芸術団体が、学校等の施設を巡回し、文化芸術による子供育成事業の一環で行われたものです。
公演では、いつもの体育館に立派な舞台が登場し、バレエ団による生の素晴らしい演技が繰り広げられ、子供たちを魅了していました。子供たちにとって、情操を育てる貴重な体験となりました。
また、本校児童代表(5・6年)が本公演に先がけて行われたワークショップに参加し、専属の演出家から演技指導を受け、本番では役になりきり素晴らしい演技を披露することができました。
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投稿日時 : 06/03  学校サイト運用者
5月の中旬から太田郷小では新体力テストに取り組んでいます。
内容は50m走、ソフトボール投げ、反復横跳び、座位体前屈、立ち幅跳び、上体起こし、握力、20mシャトルランの8つです。
各学年とも頑張って新体力テストに臨んでいます。その中で5、6年生はテストに慣れていない1、2年生のお世話も頑張っています。やさしく声をかけ、アドバイスする姿はさすが太田郷小のリーダーです。
体力を向上させるためには、運動量をしっかり確保した体育の授業、日常生活で運動を習慣づけること、そして何より子供たちが「運動が楽しい」と思えることが大事だと思います。子供たちが運動の必要性を感じながら積極的に運動に取り組めるように、日々のさまざまな運動活動に取り組んでいきます。
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投稿日時 : 05/24  学校サイト運用者
5/24(火)1時間目に今年度1回目の児童集会をzoomで行いました。
今回は各委員会の委員長の活動紹介と生活安全委員会の発表でした。
各委員長からは委員会の仕事内容やみんなで取り組んでほしいこと、決意表明などの話がありました。「さすが委員長!」と思える堂々とした発表でした。
生活安全委員会の発表では太田郷小で取り組んでいる「5つ星あいさつ」を取り上げ、実演を交えながらあいさつの大切さを伝えていました。今よりも、より良いあいさつがかわせる太田郷小を目指して、全校一丸となって頑張っていきます。
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投稿日時 : 05/09  学校サイト運用者
5月6日(金)にお見知り会と遠足がありました。
お見知りの会はZoomで行いました。運営委員会がじゃんけん大会や太田郷小クイズを企画し、みんなを楽しませてくれました。1年生も笑顔で参加していました。
遠足では、各学年でそれぞれの目的地に行き、友だちとの交流を楽しんでいました。
以前と比べて活動時間が短く、お弁当を食べることはできませんでしたが、久しぶりの遠足を楽しむことができました。
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投稿日時 : 04/11  学校サイト運用者
4月11日の月曜日に、太田郷小学校令和4年度入学式が行われました。
今年度は131名のかわいい新入生が太田郷小学校の仲間になりました。
新1年生に、校長先生からは「あいさつ」「へんじ」をがんばってほしいこと、1年生の先生方からは、3つの「あ(あいさつ・あんぜん・あとしまつ)」のお話がありました。
新1年生はみんな一生懸命先生方の話を聞いて、最後まで入学式に参加することができました。これからの学校生活が楽しみです。
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投稿日時 : 04/11  学校サイト運用者
4月8日に就任式・始業式を行いました。
昨年度末19名の先生方とお別れし、子どもたちや残った先生方は寂しい思いをしていましたが、今年度は新たに21名の先生方をお迎えしました。
21名の先生方、1年間どうぞよろしくお願いします!
始業式の後に担任発表がありました。新しい担任の先生が分かると、それぞれの教室から歓声が聞こえてきました。1年間、みんなで協力して笑顔あふれる楽しい学級をつくっていってほしいです。
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本校が日本教育工学協会(JAET)より、教育の情報化に総合的に取り組み、情報化によって教育の質の向上を実現している学校として、「学校情報化優良校」に認定されました。
トップページ太田郷小学校はこんな所太田郷小の教育基本方針校長室へようこそ学校いじめ防止基本方針太田郷小生活のきまり令和3年度までの学校生活のページ転入・転出をお考えの方愛育会太田郷ジュニアクラブ一緒に歌おう「校歌」太田郷小までの経路地図徳永康起先生小中連携相談キーワード検索できます新型コロナウイルス感染症関連のお知らせ
八代市立 太田郷小学校
TEL 0965-32-6143
FAX 0965-32-6144
es-otago@yatsushiro.jp
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※諸事情により変更される場合もありますので、学級通信なども常に確認してください。
※新型コロナウィルスの影響の関係で、行事予定の変更が生じることがあります。
その場合は、学級通信や学校メール等でお知らせをいたします。ご不便をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
1日(木)不祥事根絶を考える日
5日(月)短縮日課、運動会練習開始
6日(火)短縮日課、児童集会
10日(土)二中体育大会
11日(日)人権を確かめ合う日
12日(月)おこさ運動の日
13日(火)全校集会、運動会係打ち合わせ
16日(金)全体練習予備日、短縮日課(家庭学習の日)
19日(月)敬老の日、食育の日
20日(火)短縮日課(家庭学習の日)
22日(木)短縮日課(家庭学習の日)
25日(日)愛育会美化作業
27日(火)全体練習、クラブ活動
28日(水)振替休業日(10/1分)
29日(木)全体練習予備日
30日(金)運動会準備、係打ち合わせ
ダウンロードしてゆっくりご覧ください。
災害発生時の対応について.pdf
震災後の心のケアについて.pdf
震災後の心のケアについて2.pdf
本ホームページの目的は、子どもたちの学校生活の充実と、保護者の方・地域の方・本校を応援してくださる方のために情報発信を行うことです。以下の点をご理解の上、ご覧下さい。
①本ホームページに掲載されている記事、ファイル、画像等すべてのコンテンツの著作権は太田郷小学校に属します。著作権の放棄は致しません。閲覧以外の利用はできません。二次利用をご希望の場合は、必ず太田郷小学校へ電話・ファックス・メール等でご連絡の上、許可を得てください。(内容によっては許可できないこともあります。)
➁本ホームページ内の画像の被写体の児童、職員及びすべての人物の肖像権につきましては、被写体本人に属します。許可なく利用はできません。
➂使用しているイラストは、イラスト作成サイトからいただいたものですが、すべてこのホームページへの使用の許諾を得たもの、あるいは(ウェブページへの掲載を含む)著作権フリーのイラストです。イラストの転載等の二次利用は禁止です。


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オガワコマドリ(Bluethroat)、トウネン(Red-necked Stint)、コバシチドリ(Eurasian dotterel)、キアシシギ(Grey-tailed Tattler)、 メガネケワタガモ(Spectacled eider)
ライチョウ(Rock ptarmigan)、カラフトライチョウ (Willow ptarmigan)、 営巣中のシロハラトウゾクカモメ(Long-tailed Jaeger)、 コシジロアジサシ( Aleutian Tern)、メボソムシクイ(Arctic Warbler)
ウミスズメ、チシマウガラス(Red-faced cormorant)、アカアシミツユビカモメ(Red-legged Kittiwake)、ハシジロアビ(Yellow-billed Loon)、ハリモモチュウシャク(Bristle-thighed Curlew)
シロハヤブサ(Gyrfalcon)の番、巣に籠もっていたオオタカ(Northern Goshawk)


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2020年度「早稲田大学に対する大学評価(認証評価)結果」の長所より抜粋
教務部 教育連携課長 荻原 里砂 様
教務部 教育連携課  田中 庸子 様
早稲田大学の建学の理念と社会連携・地域連携に対する考えについて
――最初に、貴大学の設立の経緯や建学の理念について教えてください。
荻原様(以下、「荻原」):本学の歴史は、1882年に大隈重信によって設立された本学の前身にあたる東京専門学校まで遡ります。その後、1902年に大学への昇格を機に現在の「早稲田大学」に改称し、以来、在野的な自由主義精神に富む人材の育成を目指し、私立大学としてその道を歩んできました。こうした歴史は「学問の独立」「学問の活用」「模範国民の造就」という三大教旨に支えられています。
そして、このうち「学問の活用」「模範国民の造就」については、本学の社会連携・社会貢献の基本方針にもつながっています。
早稲田大学教旨 早稲田大学オフィシャルサイト「早稲田大学について」。研究活動、様々な取り組み、国際展開、情報公開などを紹介する総合案内です www.waseda.jp
――「学問の活用」「模範国民の造就」という教旨をもとに、社会連携・地域連携にはどのように取り組まれてきたのでしょうか?
荻原:本学では、創立当初から教員が各地で巡回講話を行うほか、最新の学問を「通信講義録」として発刊するなど、全国的な学問の普及に力を尽くしてきた歴史があります。そこでは、学生自身が学びを深め、その学びを活かして社会や地域に貢献し、最終的には世界に貢献できる人材の育成に努めてきました。こうしたこともあり、本学の学生の社会貢献に対する意識は高いと思います。
また、創立150周年に向けた中期計画「Waseda Vision 150」では、社会連携・地域連携を同計画における重要な要素として位置づけ、異なる価値観や文化的背景を持つ多様な人々と相互に理解し合い、地域や社会の発展に貢献する、叡智、実行力、志を備えたグローバルリーダーの育成を目指してきました。
早稲田大学 早稲田大学 VISION150 オフィシャルサイト。早稲田大学創立150周年(2032年)へ向けたビジョンは、学生がどのよ www.waseda.jp
さらに、本学の教育においては、答えのない問題に対する解決策を自分の力で見出す「たくましい知性」と多様な価値観に敬意を払い、それを受け入れる「しなやかな感性」を学生に求めるスキルとして掲げています。今回ご紹介する「プロフェッショナルズ・ワークショップ」「地域連携ワークショップ」は、学生自身が社会や地域と連携しながらこうしたスキルの修得を目指すものとして実施してきました。
社会や地域との連携を推進する教育プログラムについて
①「プロフェッショナルズ・ワークショップ」について
――「プロフェッショナルズ・ワークショップ」はどのような活動なのでしょうか?
田中様(以下、「田中」):2007年度から始まった正課外の活動である本ワークショップは、企業・学生・教職員の三者が協力して、夏休みや冬休みの約2~3か月にわたって、実際の企業が抱える課題に対する解決策を検討・提案する活動になります。具体的には、企業の方から実践的な指導を受けながら学部や学年が異なる学生同士がチームとなって課題に取り組み、学生ならではの視点を持って検討を重ね、企業の役員等や本学総長、理事が集まる最終報告会で課題の解決策を提示しています。
今年度は株式会社電通、株式会社読売新聞、昨年度はアシックスジャパン株式会社、株式会社TBSテレビ、野村證券株式会社、日本ユニシス株式会社等にご協力いただき、DX(デジタルトランスフォーメーション)やSNSを絡めた新規ビジネスの発案やSDGsへ向けた取組み、ポストコロナの海外旅行需要の喚起等、様々な課題に学生たちが取り組みました。
(株式会社読売新聞のワークショップ(2021秋)の様子)
企業との連携 プロフェッショナルズ・ワークショップは、企業と大学が共通する一つの目的に向かって、プロジェクトを遂行するという目的を持ち、 www.waseda.jp
――企業が直面している実際の課題に対して解決策を考案することは学生にとって大変貴重な経験になると思われますが、学生の参加状況はいかがでしょうか?
田中:1つのワークショップに対して10~15名程度の定員を設けていますが、近年は定員を大きく上回る応募があります。そうした場合は、それぞれのワークショップの受け入れ人数を可能な範囲で調整するなど、できる限り多くの学生が参加できるようにしています。2020年度までに延べ94のワークショップを実施しており、学生においては1,200名以上が参加している状況です。
――参加した学生の反応はいかがでしょうか?
田中:例えば、今年度のサントリー食品インターナショナル株式会社に協力いただいたワークショップでは、世界最先端のペットボトルのリサイクル方法について、10代・20代の若者の認知・理解を広める策を提案するというものでした。
コロナの影響により全面オンラインで実施し、残念ながら対面での活動はかないませんでしたが、「環境問題を自分事として考えることの難しさを痛感した」「ディスカッションを重ねることの大切さを感じた」といった参加者からの声があり、非常に満足度の高いワークショップであることが窺えました。
また、企業との連携ということで、インターンシップのような印象を持った学生もいましたが、あくまで学生主体のプロジェクトなので、大人からのフィードバックだけでなく、参加する学生同士が刺激し合って高める楽しさを味わってもらえたのではないかと思います。
(サントリー食品インターナショナル株式会社のワークショップ(2021夏)の様子)
プロフェッショナルズ・ワークショップサントリー(2021年度) ワークショップ概要 企業名:サントリー食品インターナショナル株式会社 テーマ: 10代・20代をターゲットとした『「ボトル www.waseda.jp
――連携先の企業の方々からの反応はいかがでしょうか?
田中:「若者の視点」と「企業の視点」とでは色々違いがあり、若者ならではの新鮮な視点から解決の糸口を見つけられたという声がありました。また、課外活動であるにもかかわらず、学生が2~3カ月にわたり、考え抜いて解決策を提案したことに対して、企業の方からは「真剣な眼差しで、あきらめずに必死に考え抜いた学生の皆さんの姿勢にこちらも逆に大きな刺激を受けた」と非常に高い評価をいただいています。
――学生・企業の双方にとって非常に有意義な取組みなのですね。学生がどのように成長できたかについては、具体的な調査を行っているのでしょうか?
田中:ワークショップを経験して学生がどのように変化していったのかを可視化する取組みとして、学生にはワークショップの実施前と実施後に定量調査を行っています。
具体的には、創造性、計画力、実行力、判断力、連携力等、本学の地域連携に関する正課科目で使用している測定項目を基に定量調査を行っており、今年度からは本学のディプロマ・ポリシーに基づく項目についての測定も始めました。
また、最終報告の発表後には活動の振り返りの時間をとっています。この振り返りでは、自分がこの経験を通して学んだことを伝える自己評価と、チームメンバー一人ひとりに対して、ワークショップを通じて感じた印象を伝え合う他者評価を実施しています。この振り返りによって、自分の何気ない言動や行動が他者からどのように評価されているかが分かり、新たな自分を発見することを通して自己肯定感が向上し、次のステップへ進む自信へとつながっているのではないかと思います。
全てのプログラム終了後には各学生から「振り返りシート」を提出してもらいます。今回の経験を通しての学びや気づき、具体的な次のステップについて、一人ひとりが改めて振り返り、言語化して記録に残すことを目的としています。
(振り返りシート(地域連携ワークショップ))
このワークショップを通して、技術や知識だけではなく、社会人としての姿勢や意識を学び、複数人で協力しながらチームとして解決策を導き出すことの楽しさや難しさを体感して、考え抜く力を身に付けてもらえたらと思っています。
#大学の特長ココにあり
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大学基準協会公式note
大学の評価を行っている公益財団法人大学基準協会の公式アカウントです。「もっと身近に」「もっとわかりやすく」をモットーに、大学のことや私たちの取組み等を発信していきたいと思います。


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タイプから選ぶ コワーキング(フリーアドレス)あり 固定席・個室プランあり フリーブース席あり ドロップイン可 会議室・イベントルームあり
もちろん収入が増えるというのがありますね。また、所属する企業に依存しないパラレル・キャリアを形成できる、人脈が広がる、スキル・ノウハウを磨ける、といったメリットも考えられます。
企業サイドでも、他社での勤務経験が生かされたり、自らも他社の人材を副業社員として活用できるなどの利点があると想像できますね。
副業するならコワーキングスペースで!
では実際に副業している人は、具体的にどのようなことをしているのでしょうか。最近ではエアビーアンドビーやウーバーで稼ぐ人もいますし、裁縫や編み物、パン作り、楽器の演奏やスポーツなど、何か特技があれば、それを地域の人たちに教えることもできます。そのための場所やコミュニティを提供する専用のSNSもありますね。
あるいはIT系の副業であればPC1台でOKというものもあるでしょう。例えばアフィリエイトなどはすでに取り組んでいる方も多くいらっしゃると思いますが、まさにPC1台で完結しますね。
そんな副業をするには、どういった場所が必要でしょうか?PCだけで済む仕事であれば自宅も可能です。しかし自宅ではどうしても集中ができない、という方も多いでしょう。お子さんがいらっしゃったらなおさらです。
そこで有効活用したいのがコワーキングスペース。コワーキングスペースは次のように定義されています。
事務所スペース、会議室、打ち合わせスペースなどを共有しながら独立した仕事を行う共働ワークスタイルを指す。 一般的なオフィス環境とは異なり、コワーキングを行う人々は同一の団体には雇われていないことが多い。
基本的にはすぐに仕事ができる環境が用意されているのがコワーキング。電源、WiFIはもちろん、快適なソファーやフリードリンク付きのところも最近では増えています。また、何人か集めてセミナーを行う場合などでも、専用の場所を設けているコワーキングスペースもありますね。
これから副業を考えている方は是非、コワーキングスペースの有効活用を考えてみてはいかがでしょうか。
WeCoworki!では、引き続きコワーキングスペースやものづくりスペースを起点とした情報提供を続けてまいります。
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投稿者: 日本コワーキング協会
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社長になったら給料は自由に決められる?
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おすすめは2の「金融機関で借りる」ということですね。金融機関はお金を貸し出すのが仕事ですので、ちゃんと返済さえしておけばかりても全く問題ありませんから。
注意しないといけないのが金融機関といっても山中湖村にある銀行では申し込みしてから借りるまでに、平均して2週間程度かかりますので今すぐお金を借りたいという時には間に合いません。
ではどうすればいいか?というと即日融資可能な消費者金融で借りるということになります。最短だと1時間程度で現金を手にすることができますからね。
そこで、山中湖村の方が今すぐお金借りたい時におすすめの即日融資可能な消費者金融を以下で紹介しておきますね。
山中湖村の方が即日融資可能な消費者金融
山中湖村で今すぐお金借りたいという方はプロミスが圧倒的におすすめです。
プロミスはネットで申し込みすれば来店することなく、最短1時間で融資を受けることも可能です。いつも使っている銀行口座に原則24時間振り込みしてもらえますからね。
急ぎの方はなるべく早くプロミスに申し込みしておきましょう。
過去の金融取引によりプロミスのような大手消費者金融の審査には通らないかもしれないという方は、キャレントに申し込みするといいでしょう。
キャレントは一人一人に応じて柔軟に審査してくれるので、審査に不安な方も借りれる可能性は十分ありますよ。
キャレントも最短即日融資が可能となっていますので、なるべく早く申し込みしておくといいでしょう。
≫キャレントの申し込み
※ランキングは当サイトの申し込みが多い順です。
山中湖村の方が今すぐお金借りたい時の注意点
山中湖村の方が今すぐお金を借りたい時にはなるべく早く申し込みしておくというのがすごく重要です。
プロミスで言えば最短1時間で融資は可能ですが、あくまで最短の時間です。審査がスムーズにいかなかったらもっと時間はかかりますし、翌日以降になってしまう可能性もあります。
なのでなるべく早く申し込みしておきましょう。
あと、急いでおかねが必要で焦ってしまっている時って、ネット申し込みが雑になりがちです。住所をちょっと間違ってしまったり、電話番号を間違ってしまったりということが起こってしまうのです。
そうなってしまうと審査にまたまた時間がかかってしまいますので、最終的な確認をしっかりしてから申し込みするようにしてください。
急いでいる時こそ落ち着くというのが大事かもしれませんね。
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学生にインタビュー!フルオンライン選考のリアルな満足度 | dodaキャンパス 最終面接までオンラインで完結させる選考のあり方は、今や当たり前になっています。しかし、「本当に学生が納得して意思決定をしてくれているのか不安」「選考に関する正直な不満を聞くタイミングがない」など、選考に関する悩みをお持ちの企業も多いのではないでしょうか? 本記事では実際に、エントリーから内定まですべてオンラインで意思決定をした22卒内定者にインタビューを実施し、オンライン選考の感想や不満、現在の心境を聞いてみました! dodaキャンパス
一つ目に、「具体的な仕事内容」です。
企業HPなどでは理解しきれない、具体的な仕事内容や他社との違いなど、説明会だからこそ聞けるより細かい部分の説明を求めています。
二つ目に、「社風や社内の雰囲気」です。
こちらに関しても企業HPなどでは理解することが難しく、実際に社員と出会い、雰囲気を掴んでいく機会として企業説明会に参加している学生が多いでしょう。
このように大きく分けて二つのニーズがある企業説明会ですが、それぞれのニーズに応える為に、企業が意識するべきポイントは何なのでしょうか。
具体的なポイントについて紹介します。
企業説明で重要な「入社後の具体的イメージ」
まず一つ目のニーズとして、「具体的な仕事内容」に関する説明です。
その際に重要なポイントは「入社後の具体的イメージが湧くかどうか」です。
「企業HPをみただけではどんな仕事をしているのか分からなかったが、説明会に参加したことで入社後にどんな仕事ができるのか具体的イメージが湧いた」といった状態に学生を持っていくのが、説明会のゴールの一つでしょう。
そこで意識するべきポイントは以下の3つです。
噛み砕いた表現を使い、簡潔かつインパクトのある企業説明にする
企業説明会に参加する学生の中には、自社の企業もしくは業界を初めて知る学生もいます。
専門用語や学生にはイメージしづらい表現は避け、できるだけ噛み砕いた表現をするよう意識しましょう。
また、発表者の説明が長かったり、説明会の印象が堅かったりすると単調なものになってしまいます。そうすると結果的に学生の印象に残らず、学生は具体的なイメージをもちづらくなります。
発表者を複数人にしてパネルディスカッション形式にするなど、一方的な企業説明ではなく企業風土や社風も伝えられる「インパクトのある企業説明」にしていきましょう。
苦労話なども交えることで、実際に働くイメージが湧く説明を行う
企業説明を聞いただけでは、まだ仕事をしたことない学生にとって具体的な仕事イメージを持つことは難しいです。
そこで、1日の仕事スケジュールや取り組んだプロジェクト例など、実際に働くイメージが湧く説明を行いましょう。その際、苦労したことや直面した困難など、仕事のリアルな部分を交えて説明を行うことで、学生は実際に働くイメージを抱きやすくなります。
実際に学生への調査でも「1日のスケジュールや仕事内容を細かく教えてくれた説明会はとても印象に残った」「1日の働くイメージが湧くような内容や、仕事で大変なことや泥臭い部分をもっと聞きたい」といった声が多くあがりました。
綺麗な部分や成功例だけでなく、あえて泥臭い部分を赤裸々に話すことで、学生はより具体的なイメージを持つことができるでしょう。
学生が聞きづらい内容は、企業側からきちんと説明する
学生にとって、給与や福利厚生などといった企業情報は「聞いたら選考に響くのではないか」と思いなかなか聞きづらい内容です。
実際に学生への調査でも「福利厚生についてもう少しわかりやすく提示してほしい」「給料や福利厚生について本音を知る機会が少ないことが不満」といった声が上がりました。
ところがこうした情報は、企業を見ていく上で非常に重要な要素であることは間違いありません。
そこで、学生が聞きづらいと感じる情報は企業側から積極的に発信をし、学生が入社後の具体的イメージを持てるようにしましょう。
企業側からしっかり説明をすることによって学生の企業理解は深まり、お互いのミスマッチ防止にも繋がります。さらに、学生が求めている内容をしっかり拾えている説明会になるので、企業への印象もよくなるでしょう。
現場社員を巻き込み、社風や社員同士の関係性を伝えていく
企業説明会における二つ目のニーズは、「社風や社内の雰囲気」です。
実際に働いていく上で「どんな人達のもとで働くか」といった環境面を大きな選社軸においている学生は多いです。
そういった環境面を知ってもらうためにも、実際に働いている社員の雰囲気や社員同士の関係性などをしっかり伝えていきましょう。
そこで意識するべきポイントは以下の3つです。
人事以外の現場社員にも登壇してもらう
人事だけでなく、実際に現場の第一線で働いている社員の話を聞くことで、より具体的な仕事イメーシを抱くことができます。
海外駐在を経験した社員、新規事業立ち上げに携わった社員など、学生が興味のある部署や経歴をもった社員に登壇してもらうことで大きな魅力づけに繋がります。
実際に学生への調査でも「人事ではない現場の社員さんが、給料や休みの取り方などについて話してくれたのはとてもためになった」「人事だけでなく現場社員に、実際に行った仕事や企画の流れなどについて積極的に聞ける機会がほしい」などといった声が上がりました。
実際に働いている現場社員に協力を仰ぎ、リアルな仕事内容や社内の雰囲気を伝えていきましょう。
社員を複数人交えた少人数の座談会にする
学生にとって、社員の雰囲気だけでなく、社員同士の関係性も気になる要素の一つです。
そこで、社員を一人ではなく複数人交えた座談会にすることで、社員同士の関係性や会社内の雰囲気を伝えることができます。さらに学生にとっては一回の座談会で会える社員の数も増えることになるので、その分企業や社員への理解も深まることでしょう。
実際に学生への調査でも「少人数で話す機会をもらえた説明会は印象に残った」「座談会形式だったことでより社内の雰囲気や会話の様子が伝わってきた」といった声が上がりました。
働く環境や人間関係は、会社をみる上で重要な判断軸としている学生が多いので、正確に伝えられる工夫をしていきましょう。
社員座談会では、学生が質問しやすい雰囲気を作る
これまで解説した通り、社員座談会はリアルな仕事内容や社内の雰囲気を知れるとても貴重な機会です。
ところが、普段社会人と話す機会が少ない学生にとってはとても緊張する機会でもあります。また最近ではオンライン開催のものも多く、さらに発言しづらいと感じている学生は多いでしょう。
そこで社員座談会を行う際は、質問例を用意する、登壇した社員は話せるトピックを自ら提示するなど、学生が質問しやすい雰囲気を作りましょう。
オンライン開催の場合は、挙手制で自由に発言してもらうのか、チャット機能を用いた質問でも良いのかなど、企業側から細かく提示してあげることによって、学生はさらに質問をしやすくなります。
学生が質問しやすい雰囲気を企業側から作ることによって、より活発な交流にしていきましょう。
本記事では、学生が企業説明会に求めていることおよび説明会で意識するポイントについて、学生目線で紹介していきました。
学生が求めている「具体的な仕事内容」と「社風や社内の雰囲気」。これらを伝えていく上でどちらにも共通して重要なのは、会社のリアルな姿を伝えることです。
企業HPなどでは分からないリアルな部分をきちんと伝えていき、具体的イメージを持ってもらえるような企業説明会にしていきましょう。
その際に本記事を参考にしていただければ幸いです。
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3万5千年前にアセンションした大先輩、ラムサが教える若さの秘訣と人生の目的
by metaphysicstsushin
2016年11月2日2019年1月27日
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『ラムサ』は邦訳もされてるチャネリング本なんですけど、たまたま近所の図書館で見つけたので読んでみました。
3万5千年前に地球上に人間として生きていたラムサは、その人生で死なずに、肉体の振動数を上昇させて地球から去っていった。彼によれば、脳の力を最大限に利用すれば、誰にでも彼と同じことができると言う。(中略)
彼のメッセージの中核は、「あなたは神である」というものであり、あらゆる人間の中に宿る神性について35年以上に渡って教え続けている。(Amazonより)
ラムサ ホワイトブック 改訂版
ラーみたいな勿体ぶった感じもなく、対話シリーズの神のように妙に気さくな感じもなく、むしろラムサは礼儀正しくて、私たちのことを「マスター」って呼んだりするところが、日本人の心情的にピタリとはまる気がします。
内容も普通に面白いですが、邦訳版が高いんですよ。いくつか気になったトピックをご紹介しますね。
前述の著者紹介にもあるように、ラムサは肉体で死なず、バイブレーションを上昇させることでアセンションを果たしたそうです。ひょっとして私たちも出来るかも知れませんから、具体的にどうやったのか、みんなで教わりましょう。
”みなさん全員、アセンション出来ます。全ての宇宙の創造主が、肉体の背後に存在しているからです。それは自分で選ぶことが出来るのです。自分の思考に対するジャッジメントの仕組みをマスターし、あらゆる思考を持つことを自分に許可したら、どんな理想の自分でも実現できるのです。”
”思考を体に集中し、バイブレーションを高くするよう命じます。そうすると体は、思考の中にある理想のバイブレーションに向かって、振動を速めていくのです。体温が上昇し、体が光始めます。速度を速めるにつれ、体は純粋な光になり、思考のみになります。”
Ramtha, Death or Ascension in White Book (Sovereignty, Inc. ,  1986)
思えばOKなんだったら、頑張れば出来そうですね。
不老不死の方法について
ラムサ先輩は、アセンションしてるとは言え、泣く子も黙る3万5千歳ですからね(デーモン小暮閣下よりは、ちょっと年下かも知れないですけど)。若さを保つ秘訣があれば、一応教わっといた方がいいですよね。
”あなたが老化という考えを認め、身体が衰え、死亡するのを予期するなら、もしくは愛と幸福、喜びを否定するなら、体は徐々に衰え、死に至ります。”
”身体は永遠に衰えないという思考を身につければ、それはそうなります”
”「年を取った」という言葉を、自分のボキャブラリーから消去しましょう。”
”誕生日を祝うのを止めましょう。”
”現在以外の未来を考えるのを止めましょう。”
”あとどれくらい生きるのかについて考えるのを止めましょう。なぜならあなたはいつまでも生きているからです。”
”見た目を気にするのはやめましょう。なぜならあなたはいつまでも美しいからです。”
”マスター、自分の身体を愛してください。自分の身体を祝福してください。あなたという存在の主である魂に話しかけてください。永遠生きると、自分に語り掛けてください!”
Ramtha, Death or Ascension in White Book (Sovereignty, Inc. ,  1986)
誕生日を祝うのをやめろとか、妙に具体的で面白いですね。私たちが考える一般的な美の基準というのは、だいぶ偏ってますから、そこから考え直した方がいいかも知れません。
このテーマに関する章が、個人的には一番良かったです。ここの部分は借りた本にアンダーラインがビシビシ引かれていて、大事なところがすぐ分かったのも良かったと思います。
”父なる神は、誰に対しても、どのように生きるべきかという指示を与えていません。たった一つの願いを除いて。その一つの願いとは、喜びの中に生きるということです。喜びがあなたにとって、どのような意味を持つものであれ。”
”彼があなたに望むのは、幸せで喜びにあふれた人生を送るために、必要なことは何でもしてほしいということです。”
”常に喜びの中に生きるのは、とてもシンプルです。あなたがそれに値すると知るだけで良いのです。”
”マスター、あなたの人生の目的は、ただシンプルに生きることです。ですから、あなたのすることは全て、あなたの美しさの表れですし、それが全ての生命への貢献なのです。”
Ramtha, Purpose In Life in White Book (Sovereignty, Inc. ,  1986)
行動ではなく、ただ存在することが、神の栄光の証であり、全体への貢献なんだなーと最近思います。何か行動しなくちゃいけないように思えて、それって3次元的な考えなのかもな、なんて。
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1、スーパーシティとは
まずは、スーパーシティの概要についてご説明します。
キャッシュレス決済の導入
など私たちの暮らしの利便性は、急速に高まっています。
キャッシュレスビジョンとは?キャッシュレス化促進における課題
キャッシュレス化とは、現金以外の方法で支払いをすることです。 今やコンビニやスーパーなど日常の買い物だけではなく、法人間での取引や税金の支払いなどでも使われるようになりました。 決済方法の多様化と共に利用できるシーンが増えたことによって、日常的に利用されている方もいるのではないでしょうか。 また、「キャッシュレスビジョン」という言葉を聞いたことはありませんか? 2018年4月に...
ただし、それらはあくまで「一部での導入」または「個別分野限定の実証実験的な取り組み」であるという側面があります。
「一つの都市でまるごと適用される」程の規模感で、AIやビッグデータを活用した便利な暮らしを目指すのが「スーパーシティ」の構想です。
スーパーシティの基本的なコンセプトは3つあります。
幅広く生活全般をカバーする取組であること(例えば決済の完全キャッシュレス化、行政手続のワンスオンリー化、遠隔教育や遠隔医療、自動走行の域内フル活用など)
一時的な実証実験ではなくて、2030年頃に実現され得る「ありたき未来」の生活の先行実現に向けて、暮らしと社会に実装する取組であること
供給者や技術者目線ではなくて、住民の目線でより良い暮らしの実現を図るものであること
引用:首相官邸・国家戦略特区・スーパーシティ解説
上記3要素を合わせ持ったものがスーパーシティであると定義されています。
包括的な取り組みやシステム連携によって「まるごと未来都市」を目指し、内閣府が取り組みを進めている構想こそが「スーパーシティ」なのです。
参考:首相官邸・国家戦略特区・スーパーシティ解説
2、スーパーシティ構想の背景
国際的に見ても、部分的なAIやビッグデータを効果的に活用したシステムの普及が急速に進んでいます。
例を挙げると以下のようなものがあります。
Wi-Fiを基盤としたインフラ管理(スペイン・バルセロナ)
顔認証でのキャッシュレス決済システム(中国・杭州)
以上のように一部先行して取り組みを進めている国もありますが、「まるごと未来都市」を実現している国は未だにありません。
「まるごと未来都市」とは、以下の3要素を満たす都市を指します。
幅広く生活を支えるサービスが導入されていること
複数のサービスがデータ連携を通じて相乗効果を発揮していること
その成果が住民に評価されるような事業になっていること
現在日本は、スーパーシティに必要な技術要素が着々と揃ってきている段階です。
しかし、規制改革が追いついていないことなどもあり、「実践する場が存在しない」という状態にありました。
そこで、国家戦略特区制度(大胆な規制緩和及び税制面での優遇措置、地域や分野が限定されている)を活用し、世界最先端の日本型スーパーシティを実現しようという、「スーパーシティ」構想が提唱されたのです。
参考:首相官邸・国家戦略特区・スーパーシティ解説
国家戦略特区とは?構造改革特区と総合特区との違いも簡単解説
国家戦略特区とは、ビジネスのしやすい環境の構築を目的として、大規模な規制緩和といった、経済的にメリットがある特定の区域を指します。 国が地域制度を根本的に変え、経済効果を測る実験地区のようなものと考えるとわかりやすいでしょう。 今回は 国家戦略特区の概要 国家戦略特区創設の背景 国家戦略特区の仕組みの利用法 国家戦略特区の活用事例 について分かりやすく...
3、スーパーシティ法とは
スーパーシティの実現に向けて、スーパーシティ法が2020年6月3日に公布、9月1日に施行されました。
この法律には大きく2つの役割があります。
複数のサービスを同時に立ち上げるために、複数分野の規制改革を同時・一体的に進めていくための手続きの設定
データ連携基盤整備事業の事業者に対して、国や自治体が持つデータの提供を求めることができる、という規定の追加
法律成立前の従来型では、事業計画立案後、各省庁が個別に内容を検討した上で法律改正、事業計画提出・認定という流れがありました。
各省庁が自身の立場で一つの構想を検討するため、内容検討の段階で、事業内容がバラバラになってしまうことがあったのです。
スーパーシティ型では、まず内閣府も含めた自治体や事業者などの区域会議を経て、住民合意のもと、基本構想を総理に提出・構想という流れになります。
同時に規制の特例措置を求め、総理のところまで話が進んだ段階で、事業計画立案が終了するので、各省庁が検討する際の流れがスムーズになります。
各省庁における検討プロセスでは、特区諮問会議の意見を必ず聞くというステップを踏むことになりました。
また必要があれば、諮問会議が規制所管省庁に対して、勧告できるようになっています。
スーパーシティ法による新たな仕組みの導入によって、複数分野の革新的サービスが同時に実現しやすくなる「特別な規制改革」の手続きが可能となりました。
参考:首相官邸・国家戦略特区・スーパーシティ解説
4、スーパーシティ実現のための環境整備
続いて、スーパーシティ実現のための具体的な取り組みや環境整備についてご説明します。
(1)スーパーシティ・スマートシティフォーラム2019
スーパーシティ法成立に先駆けて、2019年6月29日に「スーパーシティ・スマートシティフォーラム2019」が大阪で開催されました。
このフォーラムはスマートシティに関連する世界初の国際フォーラムです。
G20サミットと同じタイミングに開催され
これらを含む1128名が参加しました。
海外の識者によるパネルディスカッションや、企業28社によるブース展示等が行われ、活発な議論が巻き起こりました。
(2)スーパーシティ・オープンラボ
スーパーシティ・オープンラボとは、オンライン上で自治体と事業者がつながるコミュニティのことです。
具体的には、企業や各種団体がバーチャルの展示ブースで、自身の知見や最先端の技術を生かした取り組みを幅広く発信しています。
スーパーシティ構想実現に取り組む全国の自治体を、技術的な側面からサポートすることが目的です。
2020年8月31日時点では、オープンラボへ参加している事業者数は174を超えていました。
(3)自治体アイデア公募
また、2019年9月9日からは、スーパーシティ構想の検討を進めている自治体などにおいて、検討中アイデアを募集する「自治体アイディア」公募が実施されました。
参考:首相官邸・国家戦略特区・スーパーシティ解説
今回はスーパーシティについてご説明しました。
スーパーシティが誕生したら、どれほど便利な暮らしが実現するのでしょうか。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、遠隔医療システムの導入など一部で規制緩和が進んでいるとはいえ、この「未来都市」の実現のためには、大胆な規制改革が必要かもしれません。


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Shopifyとは世界175か国、100万店舗以上で利用されている世界シェアNo1のECプラットフォームです。
近年、様々なECプラットフォームが誕生していますが、Shopifyはコストや手間を抑えて優れたサイト構築ができるという特徴があります。
料金体系は、月額制のサブスクリプション型で、一番お得なベーシックプランで月額29ドル、スタンダードプランで79ドル、プレミアムプランで299ドルとなっています。
「簡単ってことは、本格的なネットショップは作れないんじゃないか」と思う方も多いかもしれませんが、Shopifyはそんなことありません。
確かにデザインテンプレートを利用して簡単に構築ができるものの、HTML/CSS編集が行えたり、アプリで機能拡張をすることができるので、オリジナリティ溢れる本格的なECサイトも作成可能なのです。
低価格で簡単なだけでなく、海外にまで商品を販売することができるというのがShopifyの最大の強みとなっています。
そんなShopifyの評判で多いのが、機能性・デザイン性・コスト面に関してです。そこでここからは、機能性・デザイン性・コスト面それぞれについて詳しく見ていこうと思います
機能性・デザイン性に優れたECサイトを低価格で構築できるって本当?
ShopifyとはECサイトを誰でも簡単に低価格で作成できるプラットフォームです。世界175カ国82万店舗が利用していて世界シェアNO1。
日本でもSNSを中心に注目を浴びています。
低価格で簡単なだけでなく、海外にまで商品を販売することができるというのがShopifyの最大の強みとなっています。
そんなShopifyの評判で多いのが、機能性・デザイン性・コスト面に関してです。そこでここからは、機能性・デザイン性・コスト面それぞれについて詳しく見ていこうと思います。
「Shopifyは機能がシンプルで使いやすい」
「十分な機能が揃っている」
といった声がよく上がっています。
ECサイトを制作した経験がない人はどんな機能をつけていいかわからないですよね。自分で調べると情報を収集するのに時間がかかりますし、制作会社の方と相談して決めるとなると機能を追加していくうちにいつの間にか莫大な費用がかかってしまうことも。
Shopifyならその心配は不要です。Shopifyには基本機能というものがあり、それらを利用して様々な機能をECサイトにつけていくことができます。今回は一部の機能を紹介します。
マルチチャネルプラットフォーム(FacebookやAmazonなどといった外部チャネルと連携が可能)
100種類以上のデザインテンプレート
特に様々なSNSとの連携は集客には持ってこいですよね。
これ以外にも、アプリを使ってカスタマイズをすることもできます。
なんとアプリの数は2200種類とのこと!
【口コミ評判】デザイン性
先ほども書きましたが、Shopifyには100種類以上のデザインテンプレートがあります。
無料のものから有料のテーマがあり自分の好きなデザインを使用することができます。テーマを選択した後に、追加ボタンをクリックするだけで反映されるので、とても簡単ですよね。さらに、自分のデザインをテーマにすることもできるので、こだわりたい人におすすめです。
公式サイトでは会員登録をする前でもテーマをいくつか見ることができます。ぜひ自分にとってのお気に入りのデザインを探してみてください。
口コミを調べているとコストが安いという声が多く上がっていました。
一から自身のECサイトを構築するとなると、在庫管理や物流システム、サーバー構築など様々なシステムと連携させる必要があり、莫大なコストがかかってしまいます。
制作会社にフルスクラッチで依頼をすると、500万〜数千万円はかかってしまうでしょう。さらに制作期間も数ヶ月はかかります。
一方、Shopifyは費用はなんとベーシックプランで月に29ドル。日本円で約3000円ほどです。ベーシックプランでも商品登録数は無制限ですし、日本語のメールサポートやSNSサポートも可能です。
スタンダードプランは79ドル(約8300円)。最大15アカウントで管理ができるプレミアムプランですら299ドル(約30000円)で利用できます。
さらに既存のWebサイトやSNSに販売機能をつけるShopifyライトなら月額なんと9ドル(約950円)で運用可能。14日間の無料体験もできるので、初心者の方でも安心して利用することができるようになっています。
Shopifyの口コミを集めてみた
今回紹介する口コミは以下の通りです。それぞれ詳しく解説していきますね。
「自由度が高くて、優れているサービス」
「Shopifyのシステムをそのまま海外で使いたい」
「たくさんのアプリがあって、変化する流行に対応できる」
自由度が高くて、優れているサービス
Shopifyは「自由度が高くて、優れているサービス」だとコメントしているのは、Instagramで話題沸騰中の17kgのCEOの塚原さんと、COOの秋山さん。
「Shopifyを見ていて思うのは、ECを今後自分達でゼロから作る必要があるのかな?というところですね。それくらい自由度が高くて、優れているサービスだと思っています。」
Shopifyブログ「インスタ発の大人気ブランド「17kg」 世界を目指す若き起業家の挑戦」
17kgはプチプラファッションを販売するD2C企業。Shopifyで構築したネットショップだけでなくInstagramとの連携も行っていて、スタイリングしたコーデネートをInstagramから検索することが可能です。さらに今後は、ライブコマースを本格的に行っていく計画も立てているとのこと。
https://www.instagram.com/p/CFWiE3kDrQZ/?utm_source=ig_web_copy_link
Shopifyはこのように様々なSNSとの連携を行って集客力のアップを図ることが可能です。特に先ほども取り上げたようなライブコマース機能は、SNSで商品を買うのが一般的になってきた現代において積極的に取り入れていきたいですね。
Shopifyのシステムをそのまま海外で使いたい
こちらのコメントを残しているのが、東京発のスタートアップ企業であるBASE FOOD。完全食をドリンクや粉末タイプではなく、主食の中で取り入れることができる商品を展開しています。
そんなBASE FOODは健康のインフラとして栄養があまり取られていない海外の国に向けて展開していきたいとのこと。そこで選ばれたのがShopifyでした。
「実は弊社は海外展開を早々にする予定なので、日本で作り込んだShopifyのシステムをそのまま海外で使いたいと思っています。将来を見据えて今のうちにShopifyで海外でも使えるようなシステムを作っておきたいというのもありました」
Shopifyブログ「完全食×麺 世界を変えるベースフード(BASE FOOD)にインタビュー」
Shopifyは越境ECに大きな強みがあります。世界シェアNo1としてのノウハウを活かした多言語対応や多通貨対応、さらには海外発送に関しても安心して利用できます。
https://www.instagram.com/p/CFapj-Hh_7o/?utm_source=ig_web_copy_link
たくさんのアプリがあって、変化する流行に対応できる
Shopifyは多くのアプリで機能を拡張していくことが可能です。
例えばEasyPointsは、ポイントをチェックアウト時に使うようにするアプリです。実は、Shopifyはポイントをクーポンに一度変換してから利用する必要があるのです。それをこのアプリを使用することで簡単なステップに変換できるのですね。
お客様が行う手順を簡略化することは、離脱率を下げるのにとても重要な要素です。こういった細かい機能もアプリで取り入れていくことができるのです。
さらに、時代の変化に応じたアプリも続々と登場しています。例えばshopping for noteは、noteと連携し商品を販売することが可能なShopifyアプリ。
noteと言えば近年20代〜30代に人気のツールですよね。ブログのように文章をオンライン上で公開することができ、自分のコンテンツを手軽に配信したい方に人気のサービスです。
このアプリを使えばnote上で店舗名、商品名、価格、商品画像をカード形式で埋め込むことができるのです。
このようにShopifyは時代の流行に応じたアプリが続々と誕生しているので、トレンドを取り入れたECサイトを作成することができるのです。
いかがでしたか。本日はShopifyの評判や口コミからShopifyの特徴について深堀りしていきました。
Shopifyは自由度が高いのはもちろん、トレンドを取り入れたアプリで機能を自由に拡張していくことができたり、InstagramやTikTokなど様々なサービスとの連携により、現代において必要不可欠なSNSを使ったマーケティングを行うことも可能です。
さらに越境ECにも強みを持っていましたね。
そんなShopifyはなんと登録して14日間は無料で利用可能!
ぜひこの14日間の無料サービスを利用して、Shopifyの様々な機能を利用してみてくださいね。
Shopifyでビジネスを始めよう!
現代において、「売れるネットショップ」制作・運用するのであれば、Shopifyが最強!と言えるでしょう。
Shopifyを始める方法は自分で作る「自作」か、外部の専門家に開発依頼する「外注」の選択肢があります。
お金をかけずにコツコツと始めたい方は「自作」を、時間をかけずに早くビジネスを始めたい方は「外注」をおすすめします。
Shopify DIY guidebook
たった2時間でネットショップを作成!
越境WEB屋「tamo(たも)」です。 「日本から世界に。世界を日本に」を合言葉に国境をまたぐビジネスを複数展開。 OmiseHackではネットショップで個人が稼ぐ為のお役立ち情報を発信しています。


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また、担当者が急に休みになってしまった時なども、前後の流れがちゃんと見れるようになっていれば代わりに対応も出来るかもしれません。返事をしてない人がいれば、他のメンバーがつついてくれる可能性もあります。
ただ、結構みんなクローズドなやりとりを好むんですよね。
気心の知れた人とは、皆に見られず気楽に1対1でやりとりする方が良いもんね。
でも、これはやっぱりリスクが大きいです。
クローズドのやりとりは特命係長とプライベートだけにする
改めて言いますが、基本的に情報はオープンにするべきです。
特命係長 只野仁みたいに、めちゃくちゃ人にバレちゃいけないような極秘任務とか情報は勿論大切に扱う必要があります。また、恋人と別れたみたいなプライベートな情報(これを会社のツールでやり取りするのはどうかと思うけど)はクローズドにやりとりすべきです。
ですが、仕事の依頼や相談はいつでも他の人がフォロー出来るよう、出来る限りオープンにしましょう!!!
また、複数拠点での開発チームは只でさえ情報格差が生まれやすいのでこれは本当に気をつける必要があります。
オープンな情報が増えた時に気をつける事
オープンな情報が増える事は良い事ですが一つ大きな落とし穴があります。それは、
どれが本当に見るべき情報か分からない!!
皆に向けて発信された情報を全て自分事化して見る人は多くありません。
写真は極端ですが、社内ツールのchatworkやslack等にある相手を指定してメッセージを送る機能も、複数人を指定すればするほど「まぁ誰かが見てくれるだろう」みたいになるため良くありません。
情報は皆見れる必要はありますが、皆が見れるものだからこそ、依頼の責任者は誰なのか、はっきりと記載してあげる事がオススメです。
この作業は○○さんに依頼してますよ!って言ってくれた方が、その人も自分が動かなきゃ!とすぐに判断出来ます。情報が沢山あふれているからこそ、しっかりと責任者を明確にして重要な情報が分かりやすくなるように心がけましょう。
遠隔でのやりとりをしている会社だからこそ、気をつけるべき事は沢山あります。(以前書いたブログはコチラ)
しっかりとこれからも福岡からもちゃんと成果を出せるよう、コミュニケーションには特に気をつけて行きたいと思います。
ちょっと今回は真面目なブログが続いてますが、次は2拠点開発だからこそもう一つ大事にしてるコミュニケーションについてもう少しフランクに。(写真は予告)


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(参照:日本経済新聞 第二新卒、大手各社が熱い視線 博報堂は採用数2倍に)
そのため、新卒時に入れなかった大手企業への転職も夢ではありません。なぜ、第二新卒は転職の市場価値が高いのか?ここでは、その理由を3つ紹介します。
第二新卒が転職の市場価値が高い3つの理由
社会人としての基礎スキルが身についており、新卒よりも教育コストがかからない
柔軟性に優れており、企業風土に馴染みやすい
新卒に年齢が近く、企業へ貢献できる期間が長い
社会人としての基礎スキルが身についており、新卒よりも教育コストがかからない
第二新卒が転職の市場価値が高い理由は社会人としての基礎スキルが身についており、新卒よりも教育コストがかからないため。
ビジネスマナーやPCスキルなど社会人しての基礎スキルを身に付けている第二新卒者を企業は求めています。
新卒者の場合は一から研修や業務内で教える必要がありますが、第二新卒は教える手間やコストを削減できるんです。そのため、採用ニーズは高まっています。
◆柔軟性に優れており、企業風土に馴染みやすい
第二新卒が転職の市場価値が高い理由は柔軟性に優れており、企業風土に馴染みやすいため。
例えば、前職の社歴が長い転職者は自分が培ってきたスキルにこだわりが強く、会社に馴染むのに時間がかかるかもしれません。
しかし、第二新卒は若さゆえに自社の風土に染まりやすく、会社独自のルールにも柔軟に対応してくれます。
社会に一度出たことでキャリアビジョンや仕事のイメージが明確に持って企業を選択するため、ミスマッチを起こしにくいんです。
新卒に年齢が近く、企業へ貢献できる期間が長い
第二新卒が転職の市場価値が高い理由は、新卒に年齢が近く、企業へ貢献できる期間が長いため。
企業が継続して業績を残していくには若手社員の存在が必要不可欠です。中途採用で30・40代の即戦力社員を雇っても企業に貢献できる期間は10年前後です。
しかし、第二新卒なら長期定着すれば、30年近く戦力として活躍してくれます。そのため、第二新卒は辞めてしまった新卒の穴を埋めてくれるんです。
事実、厚生労働省の調査によると、大学新卒者の約30%が3年以内に退職しています。そのため、企業としては第二新卒から人材を求めて、不足している若手層を補填することが目的です。(参照:厚生労働省 新規大卒就職者の事業所規模別離職状況)
第二新卒が転職の際に不利になる要因3選
ここまでは第二新卒が転職活動において有利かを説明してきました。実際、第二新卒を求めている企業は多いです。
しかし、スキル・キャリア重視の即戦力を求めている企業や新卒の離職率が低いor新卒採用至上主義の会社からの人気はほぼありません。
そこでここでは、第二新卒が転職の際に不利になる要因を3つ紹介していきます。
社会人歴1年未満だと第二新卒としてのメリットを活かせない
第二新卒が転職の際に不利になる要因は短期離職者であることです。なぜなら、企業は「前職同様、うちもすぐに辞めてしまうんじゃないか」と不安視しているため。
不利な状況を打破するためには自分の弱みや短期間で辞めた原因を明確にし、改善する前向きな姿勢を見せましょう。
例えば、「前職では私のリサーチ不足が原因でミスマッチを起こしたと考えています。私は行動する前に情報取集を徹底することを意識し、長期的に御社に貢献していきます。」と分析→反省→改善の流れで話しましょう。
失敗から何を学んだのを伝えることが大切ですね。
第二新卒が転職の際に不利になる要因は実績やスキルに乏しいことです。なぜなら、中途採用には実績やスキルが求められるため。
「第二新卒歓迎」「未経験者OK」など求人の条件に記載されている企業なら問題ありません。
しかし、どうしても入りたい企業が経験者を優遇している求人を募集している場合は、内定を獲得できる望みは薄いですね…。
そのため、社会人経験が少なく、実績・スキル不足がネックになる場面もあります。
社会人歴1年未満だと第二新卒としてのメリットを活かせない
第二新卒が転職の際に不利になる要因は、社会人歴1年未満の場合です。なぜなら、社会人歴1年未満の場合はビジネスマナーやPCスキルが完全に身についていないと判断する企業も多いため。
社会人としての経験があり、教育コストがかからないのが第二新卒最大の採用メリットです。
しかし、新卒同様の教育コストがかかってしまう場合、短期離職者の第二新卒より経歴がまっさらな新卒を採用した方が良いと考える企業も多いんですよね…。
ただ、「柔軟性に優れており、企業風土に馴染みやすい」「新卒に年齢が近く、企業へ貢献できる期間が長い」というメリットは企業側にもあります。
そのため、会社の社風や職種との相性次第ではポテンシャル採用される可能性もありますよ!
第二新卒から転職を成功させるための5つのポイント
第二新卒は転職に有利な時期なのは間違いありません。しかし、短期離職者というデメリットもあるので、転職活動では不利にならないように対策を練っておくべきです。
そこでここでは、第二新卒から転職を成功させるためのポイントを5つ紹介します。
第二新卒から転職を成功させるための5つのポイント
第二新卒特化型転職エージェントを利用する
転職したい理由を明確にする
退職理由はポジティブな言葉に変換する
前職の業務経験を転職先でどう活かせるかをアピールする
転職しやすい4月入社or10月入社を狙う
第二新卒特化型転職エージェントを利用する
第二新卒特化型転職エージェントを利用することです。なぜなら、転職のプロであるキャリアドバイザーから質の高いサポートを受けられるため。
転職エージェントで受けられるサポートは、以下の通りです。
第二新卒特化型転職エージェントのサポート一覧
転職エージェントには「総合型」と「特化型」があります。第二新卒は特化型エージェントの利用をおすすめします。
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転職したい理由を明確にする
第二新卒から転職を成功させるためには、転職したい理由を明確にすることです。なぜなら、前職の不満を解消できる会社を選べばミスマッチを起こさずに済むため。
そこで自分が前職のどこに不満を感じているのかを把握しておきましょう。
また、不満を明確にすれば、面接で転職理由を質問された際に納得感のある返答でできるようになりますよ。
退職理由はポジティブな言葉に変換する
第二新卒の本来の退職理由は「仕事内容」「人間関係」「労働条件」の不満にあります。現状、前向きな内容の退職理由が一番面接官ウケが良いため。
例えば、「地味な作業が多く、スキルアップできないと感じた」より「裁量権のある仕事で自分のスキルを伸ばしたい」と言った方が前向きに働く意欲が感じられます。
前職も不満よりも本当にやりたいことや仕事の価値観にフォーカスして退職理由は考えてみましょう。
前職の業務経験を転職先でどう活かせるかをアピールする
第二新卒から転職を成功させるためには、前職の業務経験を転職先でどう活かせるかをアピールしましょう。なぜなら、第二新卒は業務経験が浅く、アピールできるスキルや実績が少ないため。
しかし、職務経歴書の欄を無理やり埋めても企業側に採用するメリットがないと判断されてしまいます。そこで前職の業務中に感じたこと・学んだこと・経験をどう転職先で活かせるかをアピールすべきです。
企業は前向きな姿勢を評価してくれる可能性が高いので、大きな実績では必要ありません。
転職しやすい4月入社or10月入社を狙う
第二新卒から転職を成功させるためには、転職しやすい4月入社or10月入社を狙ってみてください。なぜなら、第二新卒の求人が増える募集期間のため。
4月(転職活動は1〜3月)は、1年間に辞めた新卒や定年退職者など人員が不足する時期です。4月入社なら新卒をまとめて研修やOJTを受けることができるので教育コストも削減できます。
10月(転職活動は7〜9月)は、異動や転勤で欠員が出たり、夏季ボーナスを受け取ってから退職する社員が出たりするので求人募集が増える時期です。10月は下半期の始まりのため、4月と同様に社員研修に混ざれます。
しかし、通年で求人を出している場合は、離職率の高さから人手不足のブラック企業の可能性もあります。
そのため、念入りに情報収集をしてから応募しましょう。
第二新卒についてのQ&A
ここでは第二新卒への質問をまとめました。気になったところがあれば、チェックしてみてくださいね。
第二新卒の転職理由にはどんな内容がある?
第二新卒の転職理由は大きく分けて「仕事内容」「人間関係」「労働条件」の3つです。
事実、マイナビの調査によると「転職活動を始めた理由」は以下の通りでした。
第二新卒が転職活動を始めた理由
休日や残業などの待遇に不満があった
会社の将来性・安定性に不安があった
仕事内容に不満があった
職場の人間関係が悪かった
(参照:マイナビ転職 【2020年更新】第二新卒とは?いつまで?「転職しやすい」は本当か?)
社会人として働くイメージと現実のギャップから退職につながる傾向がありますね。
第二新卒の転職活動はどの程度の期間がかかる?
第二新卒の転職活動の期間はおよそ1〜2ヶ月です。
事実、マイナビの調査によると、現在の勤務先に応募して内定通知を受けるまでの期間は男女ともに8割以上が「2ヶ月未満」でした。
(参照:マイナビ転職 【2020年更新】第二新卒とは?いつまで?「転職しやすい」は本当か?)
転職活動は短期決戦が基本です。新卒採用に比べて選考フローが少なく、欠けた人員の補充が目的なので採用をスピーディーに行う必要があるためです。
転職活動に3ヶ月以上かかっている場合は活動の仕方を見直した方が良いですね。転職エージェントのキャリアドバイザーに相談すれば、問題点が見つかるかもしれませんよ!
第二新卒とは学校卒業後3年以内の転職者!転職するには最適な時期!
今回は第二新卒の定義・期間と概要、転職の市場価値が高い理由、転職の際に不利になる要因、転職を成功させるためのポイントを紹介してきました。
では、記事の内容をまとめます。
第二新卒とは学校卒業後3年以内で転職を志す若者
第二新卒は転職の市場価値が高い
第二新卒特化型転職エージェントを利用する
第二新卒は学校卒業後3年以内に正社員として就職し、その後転職を志す若者でした。年齢の定義はなく、学歴も関係ありません。転職の市場価値が高く、特に新卒採用に苦戦している企業から需要があります。
第二新卒の転職では異業種へのキャリアチェンジや大手企業への転職できるかもしれません。ただ、第二新卒の期間は3年目までと短いので、転職を希望している人は早めに行動を起こすべきですね。
転職活動に興味がある人は、今回紹介した転職エージェントに無料相談してみてはいかがでしょうか。
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text:
●最初は息子も緊張していたけど、だんだん慣れて楽しそうにしていたので体験を受けれてよかったです。あと、家ではやらない遊びばかりなので良い体験になりました。
●モンテッソーリとレッジョエミリアどちらもできるお教室はないのでとてもよかったです。子どもは少し繊細なところがあり、初めての場所や人が苦手だったりしますが、安心して過ごしているようでした。


langs: ja ja id ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja es es ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja es es ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text:
雛乃木まやはMacを使っており、VRには非常に弱い環境でした。
まずそこが一番の壁ですよね(笑)
PC環境を整えても、次はデバイスや使用アプリ問題もあり、負担なく高クオリティでどうやって生配信をできるのか?というのを考えました。
しかもまったくの素人ですw
パソコンも詳しくないので、簡単にセッティングできないと難しいとも感じていました。
こんな状況の中、マテリアライザー様に相談したところ、私のようにPC・デバイス環境が整ってなく、個人で手軽に可愛く動かせるアプリ開発をしてみようかとのお話となりました。
カメラでの表情トラッキングは反応が不安定で、しかもカメラを使うのでなにかの拍子に顔出しの危険性もあります。
なので、カメラの選択肢を外しました。
表情はキースイッチングを使うことにより、いろんな表情をリアルタイムで切り替えることができます。
表情+動きの組み合わせで生きているように滑らかに動くことが可能になりました。
そして好きなイラストや写真も背景設定できるため、背景も楽しめます♪
クロマキー合成も可能なので、ほんとにどこでも好きな場所に移動できるのが素晴らしい!!
ここまでワンタッチでできることも、すごい点なのですが、なにが一番良いかというのは、配信者の負担が一番少ないという点です。
セットアップはアプリを立ち上げるだけ。
OBS(生配信サイトで使える配信ソフト)に読み込ませて、準備は完了です。
リップシンクは音声認識で動いてくれますので、あとは手元のスイッチング操作だけでいいのです。
パソコンが苦手な女の子でもできます♪
しかもWindowsとMac、両方対応というのが素晴らしいですよね!
私の中では神アプリです(*´艸`*)
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【バーチャルYoutuberの動画編集も楽】『materializer & co(マテリアライザー)』開発の『MAYALIVE(メイアライブ)』というアプリのメリットやデメリットについて - いちたの祭り日誌 より:
2018年5月4日 10:24 PM
[…] ・雛乃木まや様のブログ http://hinanogimaya.com/4639/ […]
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ご登録感謝!ボイスレターをお届けします♪
登録頂いた方には、雛乃木まやの生ボイスでお届けするボイスレターをお渡ししています♡
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雛乃木まやが仕事で一番大切にしていること
福岡の放送局、ラジオRKB毎日放送(株)の番組で雛乃木まやが紹介されます!2016年4月26日(火)15時からオンエア放送♪
おかげさまで半年間で依頼件数100件に! ココナラはサービスの大切な本質を私に気づかせてくれた♪
雛乃木まやはこんな人と仕事がしたい!理想のクライアント様とは!?良い作品作りができる条件☆
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女性悲鳴・叫び声効果音(商用利用可・クレジットフリー)ダウンロード販売開始のお知らせ
雛乃木まやは、『癒やし・感動・夢』をテーマとした声を提供している女性声優です。
歌声合成ソフトウェア「UTAU」音源を提供したり、女性ボーカルの生声で歌ったり、ゲームやアニメ動画のキャラクターを演じたり、動画CMなどのナレーションを提供しています。声でたくさんの人を癒し、感動や夢を与えられるような声優でありたいと思って、日々活動させていただいてます。
ご一緒に素晴らしい作品が創れることが何よりの喜びです。癒やす声・感動を与える声・夢を与える声が必要になったら、お気軽にお声がけ下さい。
雛乃木まや公式サイトについて
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text:
3.組織活動 基本方針を具体化するため以下の活動を行う
役員およびすべての社員は、個人情報の取扱に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守する。
個人情報保護管理者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施および運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせる。
取引のある企業及び個人に対し、規程の目的達成のための協力を要請する。
個人情報保護マネジメントシステムは継続的に改善する。
4.個人情報の取り扱い
個人情報の取得・利用・提供について
当社は個人情報の取得にあたり、皆様に対し利用目的を明らかにし、取得した個人情報の使用範囲を限定し、適切に取り扱う。
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められたときは、当社の規程によって遅滞なくこれに応ずる。
当社は、個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされるなどといったトラブルを引きこさないように社内規程を整備し、安全対策を実施する。


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text:
【REPORT】Mi+ミタス「#令和を生きるキミへ」クラウドファンディング、 開始から3日で目標金額を達成いたしました! | 株式会社MiL(MiL Inc.)
the kindest
やさしさで、世界を変えていく
#NEWS 2020.02.18
【REPORT】Mi+ミタス「#令和を生きるキミへ」クラウドファンディング、 開始から3日で目標金額を達成いたしました!
2020年2月14日(金)より開始したクラウドファンディング「#令和を生きるキミへ」プロジェクトにて、開始から3日で目標金額150万円を達成したことをご報告いたします。
MiLの創業当時からミッションとして掲げている”自分らしい人生を食から実現する”をテーマに、子どもの食や栄養の問題を解決することはもちろん、パパママの健やかな子育てライフの実現を社会全体で取り組もう、ということを目的にしたプロジェクトです。
#令和を生きるキミへ をメッセージに、日本でも課題として挙げられる”子どもの貧困問題”や”食育の実践”に取り組むため、READYFORにて、ミタスの製品をひとり親家庭に寄付するリターンを設計したクラウドファンディングを開始いたしました。集まった支援金分のミタス ベビーフードや今春発売のミールバーをNPO法人フローレンスが抱える病児保育のひとり親家庭へ寄付する仕組みとなっています。
プロジェクト期間:2020年2月14日(金)0:00 〜 3月19日(木)23:59
プロジェクトページ:https://readyfor.jp/projects/mil
ネクストゴールについて
皆さまの温かいご支援により募集開始からわずか3日で、第一目標の150万円を達成することができました。
達成後もたくさんの方からご支援いただいていることもあり、ネクストゴールとして300万円を設定させていただいております。
より多くのひとり親家庭に支援ができるよう、引き続きご支援、ご協力賜りますよう、よろしくお願い申しあげます。


langs: ja ja ja ja en ja hu zh ja zh ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja en hu zh en ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja en

text:
セキュリティソフトがスキャンを実行している
バックグラウンドでアプリケーションが動作している
バックグラウンドでWindows Updateを実行している
CPUの性能が不足している
上記の通り、デバイスドライバーやバックグラウンドのアプリケーション、サービスが原因になるケースが多いです。
システムの割り込みが100%になると、割り込みの遅延が発生している状態になるため、PCの動作が乏しく遅くなります。
続いて原因ごとの対処法を紹介していくので、順に対処方法を試してシステムの割り込みの負担が改善しないか確認してみて下さい。
対処1: 外部接続デバイスを取り外す
PCにUSB接続している外部デバイスは、システムの割り込みプロセスを発生させる原因になります。
特に多くの外部デバイスをPCに接続していると、その分システムの割り込みプロセスの発生が増えるため、CPUリソースを専有することがあります。
そのため、不要な外部デバイスを接続している場合は、一旦全て取り外してシステムの割り込みの負担が低下しないか確認してみて下さい。
キーボードやマウスなど、必要最低限のデバイスのみを接続してPCを再起動してみてください。CPU使用率が正常範囲内に戻った場合は、接続するデバイスの数を減らしてPCを使うようにして下さい。
対処2: PCケース内部をメンテナンスする
PCケース内部にホコリが溜まっていたり、CPUグリスが古くなっている、CPUクーラーにトラブルが発生しているなどの理由により、CPUが過熱してサーマルスロットリングが動作している可能性があります。
サーマルスロットリングが動作するとクロックが下がってPCの性能が落ちるため、相対的にシステムの割り込みによるCPU使用率が上がります。
上記の問題は、PCケース内部のメンテナンスで解消できる可能性があります。以下のメンテナンスを行ってみて下さい。
PCケース内にホコリが詰まっていると放熱が上手く行かず、CPUが過熱します。PCケースを開け、ファンやラジエーターにホコリがついている場合はエアダスターなどで掃除しましょう。
CPUグリスの塗り直し
CPUグリスが劣化していると冷却性能に影響が出る場合があるため、可能であれば塗り直しを行って下さい。
CPUファンの交換/修理
CPUの冷却ファンが故障して停止していないか確認して下さい。故障が疑われる場合はファンの交換を行うか、修理を検討して下さい。
上記のメンテナンスの中でも、PCケース内のホコリの除去は必ず行って動作を検証することをおすすめします。
対処3: デバイスドライバーをアップデートする
デバイスドライバーの不具合が原因で、システムの割り込みのCPU使用率が異常に高まるケースがあります。
デバイスドライバーの不具合は、アップデートで解消できることが多いです。そのため、デバイスドライバーのアップデートが配信されているか確認し、配信されている場合はアップデートを行って下さい。
デバイスドライバーのアップデートは、次の手順で行います。
「Windowsマーク」を右クリックして「デバイスマネージャー」を選択します。
ツリーを展開して「更新するドライバー名」を右クリックして「ドライバーの更新」をクリックします。
黄色の!マークが付いているドライバーはエラーが起きているため、必ずアップデートを行って下さい。
問題が起きやすいドライバーは次の通りです。念の為全てアップデートを試すことをおすすめします。
ネットワークアダプター
SATA AHCIコントローラー
「ドライバーソフトウェアの最新版を自動検索」のオプションをクリックします。
ウィザードにしたがってアップデートを確認し、配信されていたらインストールします。
アップデートが完了したらウィザードを閉じます。
デバイスドライバーのアップデートは、1つずつ行う必要があります。一通りアップデートできたらPCを再起動して、システムの割り込みによるCPU使用率が改善したか確認してください。
対処4: オーディオの拡張機能を無効化する
オーディオドライバーによっては、オーディオの拡張機能が原因でシステムの割り込み処理のCPU使用率が上昇するケースがあります。
そのため、オーディオの拡張機能を無効化することでCPU使用率が下がる可能性があります。
オーディオの拡張機能を無効化するには、次の手順で操作してください。
タスクバーの右側にある「オーディオマーク」を右クリックして「サウンドの設定を開く」を選択します。
関連設定メニューから「サウンド コントロールパネル」をクリックします。
「再生」タブをクリックし、「規定の再生デバイス(スピーカーなど)」を選択します。
右下の「プロパティ」をクリックします。
「拡張」タブを開きます。
「すべてのサウンド効果をオフにする」のチェックをつけます。
「OK」をクリックします。
「録音」タブの「規定の録音デバイス(マイクなど)」も同様の手順で「すべてのサウンド効果をオフにする」のチェックを付けます。
「OK」をクリックして設定を保存します。
以上でオーディオの拡張効果が無効になります。
この状態でシステムの割り込みのCPU使用率をチェックし、問題が解消したかを確認して下さい。解消していない場合は次に進みます。
対処5: WoL関連の設定を無効化する
ネットワークアダプタの設定でWoL(Wake on LAN)関連の設定が有効になっている場合、システムの割り込みがCPUを専用してしまうケースがあります。
そのため、一度ネットワークアダプターのWoLの設定を無効化して問題が解決しないか確認してみて下さい。ネットワークアダプターのWoL機能を無効化する手順は次の通りです。
「Windowsマーク」を右クリックして「デバイスマネージャー」を選択します。
「ネットワークアダプター」のツリーを展開して、「利用しているネットワークアダプタ」を右クリックし、「プロパティ」を選択します。
「詳細設定」タブを選択します。
プロパティのリストで次の項目の値をそれぞれ変更します。
Wake on magic packet(ウェイク・オン・マジック・パケット): 「Disabled(無効)」を選択します。
Wake on pattern match(ウェイク・オン・パターン・マッチ): 「Disabled(無効)」を選択します。
*項目がない場合は、WoL機能を搭載していないため次の対処に進んでください。
「OK」をクリックして設定を保存します。
WoL機能を無効に設定できたら、念のためPCを再起動してから、システムの割り込みのCPU使用率を確認してください。
WoL機能を使用していない場合は、無効設定のままPCを使って問題ありません。
対処6: 高速スタートアップを無効化する
Windows10の高速スタートアップが有効になっている場合、PC起動時に接続しているデバイスが正常にロードできない場合があります。
デバイスが正常に読み込めないと、デバイスドライバー上で問題が起き、システムの割り込みが高負担になる原因になります。
そのため、高速スタートアップを無効化した状態で問題が解決しないか確認してください。手順は次の通りです。
「Windowsマーク」を右クリックして「電源オプション」を選択します。
右ペインで「電源の追加設定」をクリックします。
左ペインで「電源ボタンの動作を選択する」をクリックします。
「現在利用可能ではない設定を変更します」をクリックします。
シャットダウン設定にある「高速スタートアップを有効にする」のチェックを外します。
「変更の保存」をクリックして、高速スタートアップを無効にする設定は完了です。
Windows10の高速スタートアップの無効方法【デメリット・できない時の対処も】
高速スタートアップを無効化にできたら、システムの割り込みのCPU使用率が正常範囲内になったか確認してください。
対処7: WindowsUpdateを完了する
WindowsUpdateがバックグラウンドで更新プログラムのダウンロードやインストールを行っていると、システムの割り込みが高負担になる場合があります。
そのため、WindowsUpdateを確認して保留中のアップデートがある場合は、全てを適用してください。
WindowsUpdateの進捗状況は、次の手順で確認することができます。
「Windowsマーク」を右クリックして「設定」を選択します。
「更新とセキュリティ」をクリックします。
右ペインでWindowsが最新の状態になっているか確認してください。
更新プログラムをダウンロードしていたり、インストールできるプログラムがある場合は、インストールを完了してください。
更新に再起動が必要な場合は「今すぐ再起動」をクリックして下さい。
Windowsのアップデートが全て適用できたら、再度システムの割り込みの負担が改善したか確認して下さい。
対処8: セキュリティソフトを停止する
セキュリティソフトのウィルススキャンなどの処理が原因で、システムの割り込みが高負担で表示されるケースがあります。
セキュリティソフトのステータスを表示して、ウィルススキャンなどの処理を行っていないか確認して下さい。スキャン実行中の場合は、処理が終わるまで待って下さい。
また、リアルタイム保護などの機能が原因でシステムの割り込みの負担が増えるケースもあります。
そのため、セキュリティソフトを一旦停止して、システムの割り込みの負担が減らないかタスクマネージャーで確認してみて下さい。
重いWindowsセキュリティ(Defender)の無効化と対処法 – Windows10
対処9: スタートアップのアプリケーションを停止する
バックグラウンドで動作しているアプリケーションが原因で、システムの割り込みの負担が増えるケースがあります。
そのため、PCをクリーンブートで起動した状態で、システムの割り込みのCPU使用率が上がるか確認して下さい。
『PCをクリーンブートで起動する/戻す方法 – Windows10/11』
クリーンブートの状態でシステムの割り込みの負担が減る場合は、スタートアップに登録されているアプリケーションが原因と判断できます。
問題のアプリケーションがスタートアップに登録されている場合は、次の手順で自動起動を無効化して下さい。
「Windowsマーク」を右クリックして「タスクマネージャー」を選択します。
「スタートアップ」タブをクリックします。
「問題のあるアプリケーション」を選択して「無効にする」を選択します。
以上の手順で、アプリケーションのスタートアップが停止します。システムの割り込みの問題が解決したことを確認して下さい。
対処10: BIOSをアップデートする
BIOSに不具合があることが原因で、システムの割り込みの負担が異常に高くなるケースが稀にあります。
BIOSの不具合はアップデートすると解消することが多いため、アップデートが配信されていないか確認して下さい。
BIOSのアップデート方法は、使用しているPCによって異なるため、具体的な手順はメーカーページを参考にしてください。
対処11: CPUを交換する/PCを買い換える
PCのCPUのスペックが根本的に足りない場合、システムの割り込みのCPU使用率が上昇するケースが多くなります。
特に以下のようなCPU負担の大きい処理の際に、CPU使用率が100%で推移する場合は、CPUの性能が不足していることが考えられます。
ブラウザで複数のタブを開いている、動画を視聴する
データ量の大きいアプリケーションを起動する
CPUのスペック不足を解消するには、Windowsの負担を軽減して動作を軽くするか、CPU・PCの買い替えを検討する必要があります。
Windowsの負担を軽減する方法については、次のページで詳しく解決しています。
『Windows10 PCの動作が重い/遅い原因と高速化する改善/対処法』
古いメーカー製PCやノートPCを使用している場合はPC自体の買い換えを検討してください。
CPUのみを交換したい場合は、マザーボードとの互換性を確認した上でCPUをグレードアップできないか検討してください。
このトラブルに関連するページ
PCのCPU使用率が異常に高い/100%になる時の対処法 – Windows10
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岐阜県で10年以上IT関連の仕事をしている30代のITおじさんです。10歳の頃からPCに興味を持ちWebサイトの運営を開始。大学では情報理工学部に所属。スマホ、パソコンの些細なトラブルや悩みの解決方法などのニッチで見つからない情報の発信を心がけています。


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営業では、お客さんに自社の商品・サービスについて興味を持ち、話を聞いてもらわなければなりません。そのためには、営業トーク前のお客さんとの関係性作りが重要であり、訪問していきなり商品に関する話をすることは成約から遠ざかってしまいます。
お客さんとの関係性を作り信頼してもらうためには、相手の興味関心に合わせた雑談ネタでコミュニケーションを図ることがポイントとなります。
飛び込み営業で使える雑談の例としては、売りたいものに関係なく「相手の大切にしているもの」「相手が話したいこと」「興味のありそうなこと」について意識し、ネタを探してみると良いでしょう。
さらに飛び込み営業での失敗を防ぐために、トークスクリプトを作成することも効果的です。トークスクリプトとは営業の台本のことであり、営業の流れを事前に決めておくことと同時に雑談ネタを仕込んでおくと、受付突破できる可能性を上げられることでしょう。
エチケット・清潔感をチェックしておく
飛び込み営業の準備における最後のポイントとして、エチケット・清潔感を徹底してチェックしておきましょう。
受付突破するためだけでなく、お客さんから好印象や信頼感を持ってもらうためには、エチケットや清潔感に注意することが必要です。
営業では第一印象が大事と言われるように、お客さんと必然的に初対面となる飛び込み営業では、必ず押さえておくようにしてください。
気をつけたいポイントとして、以下のようなものがあります。
シャツのシワ・よれの手入れ
爪先・ヒゲなどの手入れ
どれも営業マンとして基本的なことですが、飛び込み営業をする前にもう一度確認しておくと良いでしょう。
【営業編】飛び込み営業で失敗しないためのコツ4つ
続いて、実際の飛び込み営業中に使える失敗しないためのコツ4つをご紹介します。
初対面でせかせかと早口で話すのは好印象には繋がりませんし、訪問していきなり営業トークを持ちかけるのも、成約から遠ざかってしまいます。
上述で解説した受付突破をクリアできたら、次に営業トークを聞いてもらい、購入するかどうか検討してもらう必要がありますよね。
飛び込み営業でお客さんとの関係性を作りつつ、成約率を高めるための営業方法について確認していきましょう。
いちばん最初の「つかみ」を意識
飛び込み営業でお客さんに好印象を与え、商品を買う気になってもらうためには、いちばん最初の「会話のつかみ」が重要なポイントです。
飛び込み営業でのつかみトークを成功させることで、商談の成功率も高められることができます。
よく使われるつかみトークとして、以下のようなものがあります。
お客さんの立場に共感する
多数派の意見を紹介する
自分や周りの実体験を話す
つかみトークでは、まずお客さんの立場に対して共感することがポイントです。理解を示すことで親近感を感じ、信頼してもらいやすくなるでしょう。
また、購入を検討しているお客さんに対しては、多数派の意見や評価を紹介してあげることで、購入に踏み切ってもらえることもあります。
さらに、自分自身や身近な人がその商品やサービスを使用している場合、実体験から感想を話してみましょう。お客さんを説得しやすくなるだけでなく、その商品を使ってみたいと思ってもらいやすくなる効果があります。
ゆっくりと落ち着いて話す
初対面での営業で緊張してしまったり、営業が苦手な方はつい早口で喋ってしまいがちですが、ゆっくりと落ち着いて、ハキハキと喋るのも飛び込み営業のコツのひとつです。
どれほど高品質や高性能な商品・サービスを取り扱っていたとしても、肝心の営業マンの印象が悪いと、成約には繋がりません。
淡々と早口で営業をすると、お客さんは高圧的だと感じてしまったり、大事なポイントを聞き逃してしまったりすることも考えられます。また、早口だとどうしても押し売りのように感じてしまうこともあるため、お客さんと会話のペースを合わせて話す意識をしてみると良いでしょう。
飛び込み営業での話し方として、声の大きさも意識する必要があります。あまりにも声が小さいと、そもそも話を聞き取れず、わざわざ飛び込み営業で訪問した意味がなくなってしまいます。
飛び込み営業をする際のコツとして、話すテンポと声の大きさに注意してみてください。
最初からセールスしない
飛び込み営業は、1回の訪問で成約に繋がるとは限らないのが特徴です。
時間をかけてお客さんと信頼関係を構築する必要があるため、最初から商品やサービスをアピールすることは避けた方が良いでしょう。最初からセールスしすぎると、お客さんの警戒心を高めてしまうだけでなく、営業そのものを断られてしまいかねません。
セールスをするタイミングとしては、まず始めのつかみトークでお客さんに親近感を持ってもらい、ある程度信頼関係が生まれた段階で行うのがおすすめです。
また、お客さんがどのような悩みを抱えているのか、現状から提案できる商品を把握できないうちの営業も注意が必要です。
飛び込み営業で、まず優先して行うべきは「お客さんとの信頼関係作り」ということを押さえておきましょう。
礼儀・マナーを遵守する
飛び込み営業は断られてしまうことも多く、成功率は決して高いとはいえない営業手法です。
また、営業はアポイントを取ってから行うのが基本であるため、そもそも飛び込み営業はマナー違反に値するようです。とはいえ、新人のうちは飛び込み営業をやらされることが多かったり、経験を増やすために営業をすることもあるでしょう。
そこで少しでも受付突破率を高め、お客さんとの商談に持っていくためには礼儀・マナーの遵守が欠かせません。また、お客さんの時間をいただいて話す機会を得ていることを忘れず、最初から最後までマナーを守って接することが大切です。
飛び込み営業を行う際のコツとしては、いきなり営業しにきたことを事前に謝っておいたり、断られてしまった場合は素直に引くことを意識してみましょう。
常にお客さんの気持ちを考えながら商談を進めていくことで、嫌な気持ちにさせずに営業トークが行えるようになります。
【訪問後】飛び込み営業で失敗しないためのコツ3つ
最後に、飛び込み営業に関して訪問後にできる成功率を高めるためのコツについて、3つほどご紹介します。
お客さんのもとへ訪問して終わりではなく、しっかりとトライアンドエラーを繰り返し、成功率を高めていくためにも訪問後の対策が欠かせません。また、訪問後の対応によって成約率が高くなる場合もあるため、最後まで怠らずに営業活動を行うと良いでしょう。
それでは、訪問後に活用できる飛び込み営業のコツを確認していきます。
営業先への連絡を忘れずに行う
飛び込み営業を終えたら、お礼の連絡を忘れずに行うことがポイントです。お礼のメールをきちんと送ることでお客さんとの間に信頼が生まれ、成約へ繋がりやすくなる効果もあります。
また、お礼の連絡は当日中か、もしくは遅くても翌日までに送りましょう。あまりにも日にちが経ってから送ると、お客さんを不快にさせてしまったり、信頼関係の構築が難しくなってしまいます。
ネガティブな印象を持たれやすい飛び込み営業だからこそ、お客さんとの信頼関係は少しずつ高めていかなければなりません。メールを送る際は、テンプレートのような文章にならないようにお客さんに合わせて内容を変更し、より濃い顧客関係が生まれるように意識してみましょう。
顧客フォローを徹底する
上述でもお話ししたように、初回の飛び込み営業のみで成約してもらえるケースは多くありません。そのため、次回以降の営業で徐々にお客さんに商品に興味を持ってもらい、使ってみたい・利用したいと思ってもらう必要があります。
飛び込み営業の成約率を上げていくためには、定期的にお客さんのフォローを行い、あなた自身に対する信頼が生まれることでしょう。
また、フォローをする際にはお客さんにとってメリットとなる情報を提供することが一般的です。信頼関係の構築には時間がかかりますが、徹底的にお客さんのフォローを行い、寄り添う姿勢を見せることで商品を使ってみたいと思ってもらいやすくなるでしょう。
飛び込み営業では、訪問する機会を増やすこともポイントの一つです。
上記の顧客フォローと繋がる部分もありますが、訪問回数を増やすことでお客さんとの接触回数も増え、信頼や購買意欲に繋がりやすくなることでしょう。
飛び込み営業は一回で成約してもらおうとするのではなく、丁寧なフォローと接触回数を増やし、時間をかけてじっくりとお客さんとの関係値を深めてみてください。
また、訪問回数を増やす際のコツとしては、次回のアポイントを取りやすくなるようなトークスクリプトの作成や、訪問リストを作成して営業周りをしていくことで効率良くお客さんにアプローチできるでしょう。
飛び込み営業の失敗例と成功例から分かるポイント
続いて、飛び込み営業のつかみトークとして失敗例と成功例を紹介しつつ、最後にポイントをまとめます。
飛び込み営業の最初の壁である受付突破をするために、例を参考にしつつ実際に営業する際のイメージをしてみてください。
飛び込み営業の失敗例として、以下のような入り方は成約に繋がりづらくなってしまうでしょう。
初めまして。株式会社〇〇の××と申します。
弊社では△△の商品を扱っておりまして、今ならお得に利用できるキャンペーンがあり、ご案内させていただけたらと思っております。
上記について、もうお分かりの方もいらっしゃるかもしれませんが、いきなり商品・サービスの話をすることは飛び込み営業において逆効果となってしまいます。
「商品を売り込みに来たんだ」と分かった時点でお客さんは身構えてしまい、信頼してもらいづらくなるでしょう。
また、もう一つのポイントとして、いきなり訪問したことに対するお詫びの言葉を述べることも忘れてはいけません。
では、これらの点に留意して成功例をご紹介します。
飛び込み営業の成功例として、以下をご覧ください。
お忙しいところ、突然すみません。株式会社〇〇の××と申します。
先ほどお見かけしたのですが、□□の車に乗られているんですね!かっこいいですね!何年ぐらい乗られているのですか?
あくまで一例ですが、ポイントは商品・サービスに関係ない話を弾ませ、お客さんとの関係を良くしていくことです。
上記の例は個人のお客さん向けになってしまうかと思いますが、もしお客さんが法人だった場合、エントランスやその場に辿り着くまでに目についた情報などを話題に出すと良いでしょう。
飛び込み営業であっても、このような手法でお客さんとの接触回数を増やしていくことで成約可能性が高まり、商品を欲しいと思ってもらいやすくなります。
失敗例と成功例から分かる飛び込み営業のコツ
飛び込み営業の失敗例と成功例をご紹介しましたが、トークのつかみとして押さえておくべきコツは「いきなり商談に持ち込まないこと」です。
まずは失礼のない態度でお客さんの元を訪ねること、次にお客さんとの信頼関係を時間をかけて構築することが欠かせません。いきなり営業トークをするとかなりの確率で断られてしまうため、焦らずじっくりと営業を進めていくと良いでしょう。
また、お客さん側の視点で考え、何を求めているのか、何に興味があるのかなどを探りながらトークスクリプトを作成することも対策方法のひとつです。スクリプトを改善しながら、飛び込み営業にチャレンジしてみてください。
まとめ:飛び込み営業のコツは事前準備とコミュニケーション
本記事では、飛び込み営業のコツに関して「訪問前・訪問中・訪問後」の3ステップに分けて解説しました。また、飛び込み営業の失敗例と成功例についてもご紹介しましたので、なんとなく営業のイメージは掴めたのではないでしょうか。
結論として、飛び込み営業のコツは「徹底した事前準備」と「お客さんとのコミュニケーション」にあります。
飛び込み営業に苦手意識を感じる方が多いかもしれませんが、上述の内容を参考に、営業に挑戦してみてください。
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某ヘッドハンティング最大手レイスグループに新卒入社。
人材業界では最も高単価とされるスカウトサービスを短いリードタイムで多数契約し、同期の中で最高売上ギネス&TOPセールス表彰&最速昇格という営業下克上の三冠を達成。その後も個人・チーム目標の大幅&連続達成、及び最多売上賞などの受賞を経験。


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20代に近いのですが、違いは「髪の毛が短くなった人が増えた」「メイクがやや抑え目になった」「黒のヘアカラーが少なくなった」ことが挙げられます。とは言え、全体を統括すると「素朴で真面目」「清楚系」「コンサバ」が多いので、20代とそこまで差はありません。
芸能人で雰囲気を表すなら
平岩紙、麻生久美子、吉瀬美智子、など
40代女性にはこういう雰囲気の女性が多い
Omiai利用者数としてはかなり少ない40代。
そんな40代は一体どういった女性が多いのか、画像付きで解説します。
髪の毛の長さはショート、ミディアムヘアー
シンプルなファッション
全体を統括すると30代と殆ど変りません。
その為、系統も「素朴で真面目」「清楚系」「コンサバ」と、20代、30代とそこまで変化が無かったです。
ただし、40代は清楚系よりも素朴系が多めな印象でした。
芸能人で雰囲気を表すなら
小西真奈美、笛木優子、石田ゆり子、など
メリット・デメリットについて
どんなマッチングアプリにもメリットとデメリットは付きもの。
歴史の長い大手マッチングアプリOmiaiにはどんなメリット&デメリットが存在するのか、以下に解説します。
1対1ではなく2対2で会える「ペアで会いたい」という項目がある
Omiai独自のプロフィール項目「ペアで会いたい」。通常マッチングアプリや出会い系は、1対1が通常です。
しかし、「ペアで会いたい」という項目を入れておくと、2対2での希望を相手に伝えることができるのです。
正直この項目に入れている会員は少ないものの、初対面時に1対1で会うのは不安という方にはメリットと言えるでしょう。
入会特典で最大190いいねが貰える
Omiaiに登録し、1週間ログインし続けると、上の画面のように入会特典で最大190いいね貰うことができます。
初回は100いいね、2日目は30いいね、3日目は20いいね、4日目~7日目は10いいねとなっているのです。
登録していきなりこれだけのいいね数を得られるのは非常に大きいので、きちんとログインして190いいね全て手に入れるようにしましょう。
※なお、入会特典中はログインボーナスを受け取ることはできません。
本日のPickupメンバーで、毎日20人の女性にいいねができる
毎日20人の女性を無料でいいねすることができるサービスで、20人というのは大盤振る舞いです。
女性にいいねする際に1いいね~10いいねまで消費してしまうので、20いいね以上の価値があるということになります。
注意点として、スキップすると元に戻すことができません。どうせならルックス問わず全員の女性にいいねしてしまいましょう。
初回デート費用の絞り込みができる
ペアーズやwithといった大手の検索型マッチングアプリでは、初回デート費用のプロフィール項目はあるが、絞り込んで検索まではできません。
しかし、Omiaiにおいては、初回デート費用の検索が絞り込めるので、自身のデート予算に応じて女性を選ぶことができます。
最近では、ご飯目的の「メシモク」女性も増えてきているので、そういった女性と関わらないように絞り込みをかけるのはもってこいですよ。
期間限定イベントが基本的に無い
例えばペアーズなら、期間限定イベントでメッセージ付いいねが無料で送れる。
例えばwithなら、相性の良い同士の女性に毎日いいね10回無料。
上記のようなイベントがOmiaiには存在しないので、どこか盛り上がりに欠けてしまうところがあります。
日々のログインボーナスは得られるのでそれだけでも十分ではありますが、大手マッチングアプリらしいイベントが無いのがデメリットに感じました。
消費いいね数が女性によって異なる
1人の女性にいいねするのに、1~10いいね消費という変動があります。
これは、Omiai運営側で一定数の人にいいねが集中しないように分散させ、カップル成立確率を高める為に行っているようです。
平たく言えば、「ルックスの良し悪し関係なく、平等にマッチングできるようにしましょう」という話です。
ルックスの悪い女性にとっては朗報ですが、男性側にとってはデメリット要素と言えるこのシステム。
本来のマッチングアプリなら、どんな人であろうが1人につき1いいねだったのが、Omiaiに関しては最大10倍にまで消費されてしまうことに。
ログインボーナスもその分多く貰えるようにはなっていますが、いいねの使い方次第では気になる女性になかなか出会えない可能性が出てきます。
ログインボーナスがポイントではなくいいね!である
ログインボーナスがあること自体は正直嬉しいのですが、「ポイント」ではなく「いいね」というのが少々悲しくなります。
…というのは、大手マッチングアプリの多くはポイントを手に入れることができ、そのポイントでいいねを交換したり各種機能に使用したりができるのですが、Omiaiにおいてはポイント購入しない限り手に入らないのです。
つまり、ポイント使用で行えるOmiaiの機能の
・スペシャルいいね!(いいねにメッセージを添えて送る機能)
・みてね!(いいねを送った相手のオススメ枠に表示させる機能。追加でポイントを支払えばメッセージを送ることも可能)
・ハイライト表示(制限時間付きで自身のプロフィールを女性に目立たせる機能)
が、追加で支払わなければ利用できないということになります。
「月額利用のみで、その他はログインボーナスのポイントを貯めれば使える」という訳にはいかないのがOmiaiのデメリットと言えるでしょう。
ログイン順で検索するにはプレミアムオプションに加入しなければならない
そこまでデメリットには感じないかも知れませんが、ペアーズやwith辺りを使用していた方からするとデメリットに感じる項目。
上記2つのマッチングアプリでは、通常会員でログイン順に検索することができました。
しかし、Omiaiはそれができないので、この点においては不便と言えます。
とは言え、ログイン時間を24時間以内に指定して検索をかければ、アクティブユーザーを探し出すことができるので、「そこまでデメリットではないが、少々不便」の範囲であるでしょう。
なお、オンライン中の女性かどうかも、プレミアムオプションに加入しないと判断が付かないので注意して下さい。
人気急上昇の理由を独自分析
2018年9月にアクセス数が倍増。
※集計期間2017年6月1日~2018年9月30日
Omiaiの月間平均アクセス数は毎月約30.9万、2018年9月は約62万と倍増!
理由について、いくつか調査しました。
先月まで何ともなかったのが急に倍増したので、考えられる項目を探し、「その中で恐らくこれだろう」と目星を付けました。
それは、Omiaiを運営している「ネットマーケティング」が、2018年7月26日にマッチングアプリ「QooN(くーん)」をリリースしたからです(Android版は6月28日に先行リリース)。
QooNとは【2019年3月28日サービス終了】
従来のマッチングアプリとは異なる「デーティングアプリ(気軽な出会いやデート目的)」のタイプで、飲み友達・趣味友達・ヒマな人探しといった、Omiaiとは正反対のアプリと言えます。
元々デーティングアプリはTinderやDineといったアプリが既にリリースしていますが、これらにはFacebook認証が必要でした。
しかし、QooNにおいては「Facebookが不要で誰でも使用できる」といったサービスを打ち出し、他のデーティングアプリと差を付けることができたのです。
OmiaiにおいてもFacebook認証不要の電話番号登録サービスを追加で行ってから、会員数が一気に増えました。
これをQooNにも取り入れ、会員数を一気に増やそうという考えに至ったのです。
その結果、リリース当初に比べて徐々に増えていっているようです。
リリースしてまだ数か月しか経過していませんが、QooN独自のサービスやイベントがたくさんあるので、今後会員数はどんどん増えるであろうと予想しています。
※なお、QooNにおいては大手出会い系サイト同様にSNS認証不可で、携帯電話番号登録のみとなっています
なぜOmiaiのアクセス数が倍になったのか
Omiaiの女性会員数が倍になったわけではありません。
QooNはOmiaiの姉妹サイトに当たります。
リリースして徐々に会員数が増えれば、姉妹サイトOmiaiはどんな感じだろう・・・とアクセスして観に行ってるのでしょう。
QooNとは正反対のOmiaiですが両方とも女性は無料です。
「気軽に利用するアプリ」と「真面目な出会いを探すアプリ」の両方登録しようと考えるユーザーも出てきますし、「何かQooNは真面目な出会いじゃないな。けど同じ運営会社のOmiaiは真面目な出会いみたい」と思って、流れてくる女性もいるのでしょう。
Omiaiにはどういった女性会員がいるのか。
メリットやデメリット、そして9月に急にアクセス数を伸ばした理由について解説しました。
婚活向けのマッチングアプリなので、真面目な出会いに繋がりやすいのがOmiaiの魅力と言えます。
「もっと気軽な出会いが欲しい」という方は姉妹サイトのQooNに流れていましたが、QooNはリリースから会員数が非常に少ないままサービス終了となってしまいました。
QooNからOmiaiに流れてきた若い女性もたくさんいるので、振り返るとOmiaiに若い女性を取り込むためのサービスがQooNだったのかもと思ってしまいます。
婚活目的の方はOmiaiでステキな出会いを!
29歳男性。3年前に友人からマッチングアプリを紹介され、現在では2ケタ数の出会い系サイトを調査&リアルな情報を執筆中。マッチングアプリの悪い点も含めてとにかく真実を伝える!という意識でライティングしていきます。
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その工賃の金額をアップさせるための専門スタッフです。
専門スタッフとして工賃アップに向け作業をもらってきたり、単価をアップしてもらえるように交渉したり、他には利用者さんの能力向上を目的とした支援を行うことを仕事としています。
詳細に関しては別記事にて解説していますので以下の記事を参考にしてください。
【就労継続支援B型】目標工賃達成指導員について解説します(大枠解説)
こんにちは、リュウです。   今回は他の事業所のスタッフさんからよく聞かれる質問からです。 目標工賃達成指導員ってどんなことをすればいいの? 何か専門的なスキルを持った人を雇わなければいけないの? […]
目標工賃達成指導員の他職種との兼務ができないのには前述したように「加算」を算定していることが大きく関わります。
加算の仕組みと考え方(復習2)
障害福祉サービスを提供することで事業所に入ってくるお金のことを障害福祉サービス費と呼びます。
そのうち運営するサービス種別として基本サービスを提供した際に入ってくるのが「基本単価」と呼ばれるもので、それに追加して提供したサービスや体制について算定されるのが「加算」です。
例として就労継続支援B型の場合を考えてみると、作業などの就労訓練を提供するために必要な人件費や事業所の家賃などはこういった基本単価で支払うこととなっていますし、食事の提供や送迎などをすれば別に加算が支払われていますね。
これら障害サービス費についても他の記事にて解説したことがあるので、詳しく知りたい方は下に貼っておきますので参考にどうぞ。
このように加算は『基本サービス+a』を提供したことにより算定されると言うのが大前提なんですね。
加算算定における人材配置
加算は基本サービスに何かしらのいわば付加価値をつけることで算定できるとされていることはわかりましたが、もうひとつ大事なのが人員の配置についてです。
福祉サービスの提供にあたっては当然「人」が必要になりますね。
障害福祉サービス費については人件費としての支払い出しという意味合いが強くあります。
よく勘違いされていますが、食事提供加算なんかも、あれはあくまでも人件費という意味合いで支給されているんですね。
なので目標工賃達成指導員加算も人件費という意味合いが強いものなので、当然「専用の支援スタッフを置いてね‼」という意味なんですね。
実際に専門スタッフとして人材を配置した場合には、どの程度のお給料を支払えるかが大事な指標になる‼
目標工賃達成指導員の配置をすると単価は89単位が算定可能です(2020年6月現在)。つまり利用者さんの1人ひとりの基本単価にこの89単位が追加で支給されることになります。もし試算してみたいと言うことであれば実際に通所されている利用者さんの人数をかけてみましょう。そうすれば、実際の支給額を大体で算出できます。これから新しく目標工賃達成指導員として人を採用すると言う事業所の場合はこれら試算を参考に雇用条件を考えてみましょう‼
報酬面でみた目標工賃達成指導員と他の職種との違い
ここまでの解説でもあるように、障害福祉サービス費の基本単価と加算によって配置されているスタッフがいます。
基本単価によって配置されている職は、管理者、サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員など。
それに対し加算によって配置される目標工賃達成指導員は追加支援に対してお金が出ていることになります。
なので、基本単価によって配置されている職種間においては兼務が可能なものもありますが、そもそも加算で配置されている目標工賃達成指導員はその同時並行しての業務兼務は行えないと言う形になるのです。
それでは具体的な配置はどうしたらいいのか、そんな声があったので実際の配置について考えていきましょう。
ここからは国や行政から出された資料を元に具体的な配置方法について見ていきましょう。
根拠となる行政文書の紹介
僕が今回集参考にした資料はこちら。
・厚生労働省Q&A H21.3.12 H21厚生労働省Q&A(障害福祉) vol1
・宮城県 目標工賃達成指導員配置に関する具体的な配置例
ちなみにここまで説明してきた解説については厚労省のQ&Aに記載された内容を説明したものです。
また、基礎単価と加算、目標工賃達成指導員と他の職種の業務時間を分けて考えるという方式は、宮城県がアップした資料を見れば具体的にわかると思いますよ。
宮城県の資料を見てもわかるように、同じ人が基礎単価による職種の仕事と加算による職種の仕事を同時並行的にこなすのはおかしいという観点が前提となっています。
これを前提として、各職種配置における条件をみていきましょう。
目標工賃達成指導員の配置には以下のような条件があります。
・常勤、非常勤かかわらず1名配置(時間数として)
・前年の1日平均利用者数から考えて職業指導員と生活支援員、目標工賃達成指導員の配置が6:1
このような配置の基準がきちんと定められています。
また、他の職種については以下のような決まりがあります。
・サービス管理責任者は専らその業務に当たる
・管理者における業務はその特性から管理業務に差し支えない範囲であれば生活支援員、職業指導員、サービス管理責任者の業務を兼務しても構わない
つまりここの条件をみていくと以下のようなポイントがあることがわかります。
・目標工賃達成指導員は時間数で常勤1名以上になるようにし、支援スタッフ全体として6:1になるようにする
・サービス管理責任者は専従、管理者は管理業務という特性から兼務はできない
・生活支援員、職業指導員は時間を分ければ目標工賃達成指導員の時間を専用にとって配置されることは可能
このポイントを守ってさえいれば現在いる職員を目標工賃達成指導員として配置することは可能だということですね。
あくまでも同時並行的な業務の兼務はダメ
最初に書いたように同時並行的な業務の兼務はできません。ただ、時間をきちんと区切り同じ人が目標工賃達成指導員として決まった時間帯に動くことはできます。
兼務している場合、現場で支援していると時間の境界線が曖昧になってしまうこともあると思います。
が、そこはしっかりと従事する職種としての時間数を区切りなさいということですね。
上記ポイントの職業指導員や生活支援員のケースは兼務との境界が曖昧なのでそこは特に注意しておいた方がいいです。
そもそも実際現場で働いていると色々とあってうまく時間を区切ることって難しいものなんですよね。
なので可能であればきちんと専門の人をきちんと別に雇った方がいいです。
今回は目標工賃達成指導員を配置するにあたっての兼務などについて解説してきました。
最後にもう一度ポイントをまとめておきましょう。
まずは障害福祉サービス費上の違いということで「基本単価」と「加算」という枠組みの違い。
そしてサービス費の考え方として人件費というベースが存在していること。
それから配置。これについては以下のような条件でしたね。
・サービス管理責任者は専従でその仕事中心で行う必要がある
・管理者は管理業務であれば支援員として働いていても行えるので生活支援員、職業指導員とは兼務可能
・時間を区切ることで生活支援員や職業指導員をしている職員であれば目標工賃達成指導員として兼務してもいい
サービス管理責任者や管理者は業務が管理・責任に関する業務ということであるため時間を区切ってしまえば毎日管理者・責任者が不在となる時間帯ができてしまうという観点から無理だという判断なのでしょうね。
まあ、当たり前といえば当たり前の話なのでしょうが、普段現場で働いている身からすれば見落としやすい点ですね。
充分気をつけていきたいところですね。
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②平成28 年12 月15 日(木) 19:00~21:00
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投稿日: 2017年1月29日2017年8月10日作成者 katoカテゴリー 活動報告平成28年度「ステップアップ研修会」 にコメントを残す
平成27年度「ステップアップ研修会」 第6回「クラブの資金調達」
平成28年2月26日(金)19時から21時まで第6回のステップアップ研修会が、浦和コミュニティセンターにて開催されました。
講師は、昨年度に引き続き、ファンドレイジング・ラボ 代表の徳永洋子氏で「クラブの資金調達」をテーマに14名の参加者がファンドレイジングについて学びました。参加者からは、資金調達をするうえでの具体的な手法・順序の話しから最新の手段について聞くことができ、大変参考になったと大変好評でした。
投稿日: 2016年2月26日2017年8月9日作成者 katoカテゴリー 活動報告平成27年度「ステップアップ研修会」 第6回「クラブの資金調達」 にコメントを残す
平成27年度「ステップアップ研修会」 第5回「事務局スタッフ・後継者の育成、サポーターの確保」
平成27年12月11日(金)19時から21時まで第5回のステップアップ研修会が、浦和コミュニティセンターにて開催されました。
講師は、文教大学人間科学部准教授の二宮雅也氏で「事務局スタッフ・後継者の育成、サポーターの確保」をテーマに14名の参加者がスタッフ確保や後継者育成の仕組みなど、基礎的な内容について学びました。参加者からは、スポーツボランティアの話題を中心に理解を深めることができたと大変好評でした。
投稿日: 2015年12月11日2017年8月9日作成者 katoカテゴリー 活動報告平成27年度「ステップアップ研修会」 第5回「事務局スタッフ・後継者の育成、サポーターの確保」 にコメントを残す
平成27年度「ステップアップ研修会」 第4回「指定管理者制度の理解」
平成27年10月9日(金)19時から21時まで第4回のステップアップ研修会が、浦和コミュニティセンターにて開催されました。
講師は、シンコースポーツ株式会社専務取締役の白木俊郎氏で「指定管理者制度の理解」をテーマに14名の参加者が指定管理者制度について学びました。参加者からは、管理の仕組みだけではなく、運営のポイントやクラブとの連携など、運営に役立つ話しを聞くことができ、大変ためになったと好評でした。
投稿日: 2015年10月9日2017年8月9日作成者 katoカテゴリー 活動報告平成27年度「ステップアップ研修会」 第4回「指定管理者制度の理解」 にコメントを残す
平成27年度「ステップアップ研修会」 第3回「ドイツのスポーツクラブ事情」
平成27年10月9日(金)19時から21時まで第3回のステップアップ研修会が、浦和駅前のレンタルスペースホリィにて開催されました。
講師は、川口市立青木中学校教諭の村上淳哉氏、クラブラッキー(東松山市)事務局長の大谷正巳氏で「ドイツのスポーツクラブ事情」をテーマに18名の参加者がドイツのスポーツクラブについて学びました。参加者からは、実際の体験談などを聞くことができ、大変ためになったと好評でした。
投稿日: 2015年10月9日2017年8月9日作成者 katoカテゴリー 活動報告平成27年度「ステップアップ研修会」 第3回「ドイツのスポーツクラブ事情」 にコメントを残す
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