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「冬の芦屋浜の寒チヌ=エビ撒き釣り」というイメージは、毎年の釣果が物語っている結果なのだと思います。
私自身、冬の芦屋浜でフカセ釣りとエビ撒き釣りの両方を経験していますが、冬の時期の貴重な1匹に繋がっているのはエビ撒き釣りです。
あくまでも個人的な意見ですが、エビ撒き釣りの方が強いという方に一票を投じます。
寒い時期は寒チヌが1匹釣れれば上出来!
ただ、寒チヌの実績がある芦屋浜と言えど、必ず寒チヌが釣れるわけではありません。
ボウズになる可能性の方が高いと言って良いくらいだと思います。
フィッシングマックスさんの釣果情報にも、1月と2月の芦屋浜での寒チヌ釣果情報も掲載されています。
しかし、あれは多くの釣り人が竿を出している中で、釣れている方の写真を撮影されているものなので、全ての釣り人が釣れているというわけでは無いのです。
正直なところ、芦屋浜と言えど、1日やってチヌが1匹釣れれば上出来です。
2匹釣れれば、相当喜んで良いと思います。
実績場と言えど、冬の時期は厳しい現実が待っている可能性が高い事は忘れてはいけないと思います。
実際、私は数年前の冬 (12月末~2月末) に、芦屋浜のフカセ釣りで3回連続ボウズを経験しました。
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芦屋浜の寒チヌ狙いで大切だと思うこと
ここ何年か芦屋浜の寒チヌを狙ってきた経験から、大事なことだと思うことを4つ挙げておきます。
エビ撒きでもフカセ釣りでも共通していることですが、当たり前と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、一応記載しておきたいと思います。
ハリスは確実に底を這わせること
基本的な事ですが、極寒の1月、2月のチヌ釣りは底を探る釣りになります。
それは芦屋浜も同じでエビ撒き釣りでも、底を狙うような仕掛けにしないと釣果に繋がりにくいです。
芦屋浜の釣り場 (東西と北側の石畳) は、水深が浅い (深くても竿1本くらい) ため、冬場の日中は水温が少し上がる傾向にありますが、それでも水温は10℃以下です。
そのため、チヌは底から浮いてくることはほぼ無いです。
底を狙う仕掛けとしては、挿し餌が底をギリギリ這うような「底トントン」や、ハリスが底を這うような「底這い」などがありますが、冬の芦屋浜は後者の方が強いです。
「底トントン」も「底這い」も同じように挿し餌が底に届く仕掛けですが、寒い時期は挿し餌がより自然に流れる「底這い」の方が、チヌが違和感なく食べられるのだと思います。
底這いの仕掛けとしては、ハリスが0.5ヒロ~1ヒロくらい底を這わせるような感じです。
私が実際に経験したことですが、底トントンから底這いに変更した直後に寒チヌの反応が得られたことがあります。エビ撒き釣りでの話です。
そんなシビアな設定が求められるのも、寒チヌ攻略の面白いところだと感じますね。
感度の良い棒ウキの方がお勧め?二枚潮への対応
エビ撒き釣りに使用するウキですが、出来れば感度の良い棒ウキがお勧めです。
芦屋浜は慢性的に二枚潮が発生しています。芦屋川と夙川が近いため、夏も冬も季節を問わず二枚潮になります。
上潮が速く滑り、底潮がゆっくりと流れているような状況が多いです。
そのため、エビ撒き釣りでは半遊動の仕掛けが基本になりますが、水面に浮かぶウキは上潮に流されてしまい、仕掛けを底潮に乗せてゆっくりと流すのが困難です。
ただでさえ動きが鈍い寒チヌですので、餌が流れていく速度が速いと捕食を諦めてしまったり、挿し餌と撒き餌と同調しないとチヌの元に挿し餌が届かないのではないかと考えられます。
これを防ぐために、二枚潮で流されにくい棒ウキ (断面積が小さいため潮に流されにくい) の方が適していると言えます。
実際に、芦屋浜でチヌを狙われている方の大半は棒ウキを使っています。
夏の高活性なチヌであれば、速い二枚潮に仕掛けが流されても、挿し餌を追いかけて食べてくれると思います。しかし、極寒の時期はチヌの活性に合わせた仕掛けの流し方に気を遣うことが重要だと思いますね。
シラサエビを撒きすぎないこと
エビ撒き釣りに必須の撒き餌「シラサエビ」ですが、冬の時期は撒きすぎないように注意が必要だと考えます。
冬はチヌの食欲が極端に落ちている時期なので、撒いたシラサエビだけを食べてチヌがお腹一杯になってしまうと、挿し餌を食べてくれないかもしれません。
シラサエビを撒く量は、一般的には1時間に1杯程度と言われていますが、冬のチヌに関してはそれでは撒きすぎのように思います。
私自身、冬の寒い時期は1.5時間~2時間で1杯程度の量で勝負しています。
ハネやスズキを狙う際には撒き餌をしっかりと撒いたほうが良いかもしれませんが、寒チヌの場合は撒くシラサエビの量は調整が必須かと。
撒いたら撒いただけ魚が寄ってくれて、釣り座の周辺に魚が居座ってくれる可能性は上がるかもしれません。しかし、挿し餌を食べてくれる可能性が低下する可能性があることは忘れてはいけないと思います。
風の情報を事前に確認して釣り座を選ぶこと (当たり前のことですが…)
芦屋浜は全域で寒チヌを狙うことができます。
東西の石畳、北側の水道も全て寒チヌの実績ポイントと言えます。そのため、どこに釣り座を構えても、常にチャンスがあると考えて良いと思います。
しかし、冬という季節は風が強い日が頻繁に訪れます。
風速5m/sの日が連日続いたり、ひどい時は10m/s近い風が吹き荒れることがあります。
芦屋浜は東側の石畳、西側の石畳、北側の石畳の全域で釣りができますが、風を考えずに釣り座を構えると、そもそも釣りにならないことも…。
そのため、事前に風の向きを調べ、必ず風裏に釣り座を構えるようにして下さい!
芦屋浜は駐車場も所々にあるので、どの釣り場に入るのにもアクセスしやすいです。
また、風向が変わる日もあります。朝は東風が吹いていたのに、昼からは北風になることも。
その際には、面倒でも風裏になるところに場所移動することをお勧めします。
ただでさえ釣れない冬ですので、風に邪魔されたらストレスが溜まるだけですし…。
2022年1月末のエビ撒き釣りの釣果紹介
では、ここからは芦屋浜での寒チヌの釣果を紹介していきたいと思います。2022年1月末と2月中旬の極寒期の釣果です。
まずは、2022年1月末のエビ撒き釣りの釣果から。
・釣行日:2022年1月29日(土) 9:00
・釣り座:下のGoogle Mapに示しますが、芦屋浜の北側水道の中央辺りとなります。
寒チヌは朝一番に釣れるというわけでは無く、日中にも時合があったりするので、朝はゆっくりと9時くらいから実釣開始です。
ハリス0.5ヒロが底を這うような設定からスタート。
朝9時~11時まで全く反応がなく、ただエビを撒いているだけの状態に…
海から反応があれば嬉しいのですが、冬の芦屋浜はエサ取りすらいないので仕方なしです。
(ウキに反応があれば、それはチヌかハネのどちらかである可能性が濃厚と言う感じなので。)
しかし、11時半を過ぎた時、ゆっくりとウキが沈んでいくのが見えました。
仕掛けが何かにシモっている (引っかかっている) ような感じでしたが、少し糸を張ると明らかに魚が引っ張っているの感じ取れました。
その瞬間にしっかりとフッキングして、やっと1枚目をキャッチ (下の写真) 。
メジャーを忘れたので、フカセ用の柄杓に付いているメジャーで計測すると37cmでした。
冬の時期にしてはサイズが小さいかな…と思えますが、それでも1枚をゲットできたので一安心でした。
その後は、全くチヌの反応は無く、シラサエビを合計3杯撒き散らして納竿となりました。
底を這わせるハリスの長さを1ヒロくらいにしても良かったかなぁ…と思い起こすことも。
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2022年2月中旬のエビ撒き釣り釣果紹介
次の実釣例は2022年2月中旬です。最も気温が下がり、海水温も最低レベルになる時期ですが、何とか価値ある1枚を釣り上げることができました。
・釣行日:2022年2月15日(水) 09:30~
・釣り座:下のGoogle Mapに示しますが、芦屋浜の北東の角付近です。
この釣り座はハネの実績も多いポイントなので、ハネの釣果も期待しつつウキ下3ヒロでスタート。
丁度、挿し餌が「底トントン」かそこから数十cm浮くような設定です。
実釣開始の9時半から1時間、全く反応なし…周囲の釣り人も全く釣れていない状況です。
ウキ下をさらに深くして、完全に挿し餌が底を這うような状態にしても全く反応なし…。
シラサエビを撒けども撒けども何の反応も無く、気温の低さで自分の気力を維持するのも困難な状況に…。
そんな中でしたが、隣で釣っていた方が、同じくエビ撒き釣りで小さなチヌを釣り上げました。
「おっ!時合に入ったかな?」と期待していると…
その10分後、ウキが綺麗に沈んでいく明確なアタリが!
即座に合わせてゲットしたのが、下の写真の42cmのチヌでした。ハリスを1ヒロくらい這わせた底這いの仕掛けです。
確実に芦屋浜に居ついているチヌだと思われますね。活性が相当低いようで、引きもそれほど強烈なものはありませんでした。ただただ重い魚が底から上がってくるような引きでした。
とはいえ、2月中旬の厳しい季節に貴重な一枚が釣れて良かったです。海に感謝です。
この記事では、エビ撒き釣りで狙う芦屋浜の寒チヌについて、筆者が重要だと思うポイントや実際の釣果を紹介させていただきました。
1月から2月の時期は、外気温だけでは無く海水温も最も低くなる時期となるため、チヌの活性が非常に低くなり、釣果を得ることが難しい時期になります。
しかし、活きたシラサエビを使ったエビ撒き釣りでは、活性の低いチヌの食欲にスイッチを入れることができ、厳しい季節でも貴重な一枚をゲットすることができます。
ボウズになる可能性も高いのは事実ですが、脂が乗って美味しい寒チヌを芦屋浜で狙ってみてはいかがでしょうか?!
また、以下の記事では西宮浜でのエビ撒き釣りの紹介しています。
【西宮浜】エビ撒き釣りで寒チヌを狙う ~実績場も紹介~
関西の防波堤での海釣りで有名な釣法「エビ撒き釣り」。 シラサエビを海に撒いて魚を寄せ、そこに挿し餌を送り込む釣法となりますが、年間を通じて様々な魚種を狙うことができる釣法として知られています。 スズキ…
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こんにちは!管理人のtoruです。 京都大学卒業後、大手電気メーカーで研究職しています。アクアリウムは心を休める趣味でもあったのですが、その趣味も勉強になってしまいました。私の経験と実際のデータなどを使って、皆様に共感いただける記事の作成を進めていきます。また、自然を楽しむための情報発信や釣りの情報も発信していきます。詳しい自己紹介は管理者情報に記載します。コメント・メッセージ、お待ちしております。
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大好きだった書道も嫌いになりかけていたし、大賞とっても手本がいいからだと言われたり書道に対する自己肯定感も下がったけど、厳しい先輩方のおかげで書道の腕は多少鍛えられたようにも思います。
あの軍隊生活があったからこそ今書道の仕事をしているのかなとも思います。
でも、花の女子大生活は送りたかった・・・笑
さて本日はお問い合わせの多いアステックペイント スタンダードカラーの「ベージュ系比較」についてご紹介いたします💁♀
これまでご紹介してきた
*ペールビスケット( https://glad-nagoya.jp/blog/28980/ )
*ミッドビスケット( https://glad-nagoya.jp/blog/29035/ )
*スムースクリーム( https://glad-nagoya.jp/blog/28674/ )
*ライトラテ( https://glad-nagoya.jp/blog/28955/ )
*サンダルウッド( https://glad-nagoya.jp/blog/28171/ )
*ライトクリーム( https://glad-nagoya.jp/blog/28744/ )
の6色は、真っ白ではないけど濃い茶色までいかない中間色のため、汚れが目立ちにくく、いろんな色に合わせやすいベージュです。
塗り替えショップ株式会社グラッドでも非常に人気が高く、アステックペイントさんでも上位にランクインする人気色もあります☝
しかし、実際シミュレーションをしたお客様からよく違いがわからないというお問い合わせや、私でもぱっと見だと間違えてしまいそうなほど近い色たちでもあります。
そこで、本日はシミュレーションも交えて色の違いをご紹介していきたいと思います。
アステックペイント 「ベージュ系比較」
(左からペールビスケット、ミッドビスケット、スムースクリーム、ライトラテ、サンダルウッド、ライトクリーム)
名前も似てるし、色もとっても似ています笑
特にミッドビスケットとライトラテを抜いた4色は似過ぎてよく見ないと違いを見分けるのがとても難しいです。
(左からライトクリーム、スムースクリーム、サンダルウッド、ペールビスケット)
サンダルウッドとペールビスケット
中でもサンダルウッドとペールビスケットは色差計の計測数値を元に日塗工の番号に変換した色番号がどちらも「19−80D」でほぼ近似色です。
(上:サンダルウッド/下:ペールビスケット)
ちなみに二つのマンセル表(色相・明度・彩度の3つの属性の段階で色を数値化したもの)を比べてみると
*サンダルウッド:1.75Y  8.51/2.36
*ペールビスケット:1.17Y  8.47/2.43
まずは色相から比較してみます☝
サンダルウッド1.75Y、ペールビスケット1.17Yとサンダルウッドの方が数値が高くなっているので、サンダルウッドの方が黄色味が強く、ペールビスケットはやや赤みを帯びた黄色に近くなります。
上の色相環をご覧いただくと、Y(黄:yellow)は黄赤と黄緑に挟まれており、数値が高くなればなるほど黄色が増し、緑に近くなっていきます。逆に数値が低くなればなるほど黄赤に近づく為赤みを増します。
若干下の方が赤みがあるのがお分かりいただけますでしょうか??
サンダルウッド8.51、ペールビスケット8.47とサンダルウッドの方がやや数値が高く明るい印象になります。
明度は数値が高ければ高いほど白さが増し明るく見えます。
サンダルウッドは2.36、ペールビスケットは2.43とサンダルウッドの方が数値が低いため、より白に近く、ペールビスクっとはグレー寄りの色になる為ややくすみと黒さが加わります。
*サンダルウッド:黄みがが強め/やや明るい/白寄りの色味
*ペールビスケット:赤みより/やや暗い/グレーっぽいくすみがある
以上のことを踏まえて、この二色で迷ったら下記のように寒色に合わせるか暖色に合わせるかで決めるといいかもしれないです👌
・寒色系(ブルー系よりの色)=サンダルウッド
・暖色系(赤系よりの色)=ペールビスケット
【カラーシミュレーション比較】
こちらのシミュレーションは色の違いをわかりやすくする為下をトゥルーホワイトにしております。
いかがでしょうか??どれがどれやねんて思うほど似てませんか??
基本的にはベージュなので比較的どの色にも合わせやすいのですが、合わせる色やお家の形状によっても若干印象が異なるので気になる方は一度シミュレーションすることをお勧めいたいします✨
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— アンク@金曜ロードSHOW!公式 (@kinro_ntv) August 17, 2018
スタジオジブリが制作した宮崎駿作品の最高級傑作アニメ。物語の舞台は昭和30年代。大学で考古学を研究する学者のお父さん、小学6年生のサツキ、4歳のメイの3人が引っ越してきたのは、豊かな自然と美しい四季があふれる田舎の、「お化け屋敷」のような一軒家。しかし本当に出たんです…… トトロが。今やその内容に触れる事自体無駄なような、小学生以下のこどもがいる家庭には必ず置いてあるというファンタジー・アニメ。
引用元:TSUTAYA DISCAS公式サイト
となりのトトロが好きな人の感想を集めてみました。一部ネタバレを含みますが、ご了承ください。
見どころは草壁家が田舎に引っ越してくるのですが、そこで起こる、様々なことが見どころです。また、時代設定が昭和30年代なので、かまどや井戸など古い物が出てくるのが見どころです。
特に好きなシーンは想像上の生き物のトトロが草壁家の長女のサツキを助けに来るところが好きです。詳しいことは言えませんが、メイが困ったときに助けに来るトトロはやはり救世主だからです。
好きなキャラクターは猫バスです。奇妙だけど、どこかからやってきて、猫の中に人が乗るところが面白いです。
印象的なセリフはサツキの同級生がサツキを呼びに来る時に言う、「サーツーキちゃん」というセリフです。自分が子どもの頃の昭和時代を思い出してしまいます。
この映画はテレビでも放映していたので、子どもと一緒に録画して、何回も見ました。また、愛・地球博記念公園の「サツキとメイの家」も行きました。そんなに裕福ではなかったと思いますが、サツキとメイのかわいそうな境遇を吹き飛ばすほど、楽しい映画だと思いました。また、田舎なので人情が感じられて、温かさもあり、とてもほっこりしました。この後、続編をやって欲しいと思いました。出来れば、サツキが高校生ぐらいがちょうど良いと思いました。
子供の頃だけ見える「トトロ」。私も子供の頃は見えたのかなぁ?見えていたのに忘れてしまったのかなぁと幼い頃の事を振り返ってしまいました。
私は田舎で育ちました。都会からの転校生には興味津々、お友達になりたくて皆で囲んでいろいろ質問したことを覚えています。五月のような可愛くて素直な子ならあっという間に人気者です。
メイちゃんはまだ幼すぎて、お母さんに甘えたくて仕方ないのに病気のために会えなくて可哀想でした。お母さんも心配で心配で仕方ないと思います。トトロたちはそんなメイちゃんの淋しい心にスーっと入ってきて慰めてくれました。
優しいのですね。五月とメイちゃんが目撃したネコバス。最初は不気味でしたね、でも、ネコバスさんも本当は心優しいのです。顔からは想像出来ませんけどね。メイちゃんがいなくなった時の五月の気持ちを誰よりもわかってくれましたし、乗った後のホスピタリティーも最高でした。
メイちゃん、もう村のアイドルとなっていて見つかった時は皆で喜んでくれましたよね。心配だったお母さんも元気になり本当に良かったです。トトロたちはずっとそんな一家を見守ってくれるでしょう。例え五月とメイちゃんが大人になってその姿が見えなくなったとしても。
家族愛や絆など人の心の温かさに触れた映画でした。母親の療養のために田舎に引っ越してきたことで描かれるストーリーであり、母親がそばにいないことでの寂しさや不安を和らげてくれる存在、そして人との繋がりに気づかせてくれる存在としてトトロが描かれているのだと思いました。
一番最初に現れたのは妹・メイの前であり、子供だから持つ純粋さによって見え、そして受け入れられたのだと感じました。
一方、トトロの存在になかなか出会えず、メイから聞く話自体に疑いをもっていたサツキですが、母親代わりであろうと必死に生活する中でふと自分の不安や寂しさと向き合った際に出会えたトトロの存在に、それまで我慢していた純粋さを取り戻したように興奮する姿があり、それは精神的な成長をしている中に残るサツキの純粋さを見た瞬間に思えました。
その後、母親の病気への不安からサツキとメイが喧嘩してしまい、メイがいなくなってしまうという騒動となりましたが、純粋にメイを助けたいという思いに応えるように再び現れたトトロに溢れる優しさを感じました。
トトロによってメイと無事に出会うことができた奇跡、そしてどれだけ自分たちが人の繋がりや愛に包まれた存在なのか気づけ、子供だからこそ必要な受け取るべき愛情が詰まった作品に感じられました。
不安なことがあってもすぐに和らげてくれるトトロの存在に癒しを感じられる映画です。
まず、最初の引越しシーンからワクワクします。ほんとはいけないことだけど、トラックの荷台に乗って移動とか、なかなか開かない引き戸を開けるとか、家の前の川から水くんだりとかとても楽しそうです。
実際、住んだら大変そうだけど、あの家に住みたくなります。メイも昔はなんてわがままな子だと思ったりもしたけど、小さいのに一人で留守番させられたり、お母さんに会えると思ったら会えなかったり、そりゃあああなるわと思いました。サツキはほんとにいい子です。
そして、彼女たちが出会うトトロたち。あのフォルムからしてかわいいし、寝てたり、傘に驚いたり、かわいすぎる生き物です。わたしも子どもの時はトトロに会いたいと本気で思ったりしました。
あの種まき、夢だけど夢じゃなかったのシーンがすごく好きです。トトロたちが勢揃いだし、あの植物の舞も面白いし、トトロって飛べるんだってことがわかるいいシーンでした。
あと、トトロ以外にもまっくろくろすけとかいい生き物が出てます。映画の最後にはお母さんが退院?一時退院している絵もあり、これから、サツキたちが幸せになっていくんだろうなって感じで終わるし、いい映画でした。夏休みによく、テレビでしていたこともあり、夏というと、トトロが見たくなります。
この映画はユニークなキャラクターがたくさん出てくるところが好きです。子供っぽい映画ですが、とても明るくて、かわいくて、大人でも楽しめる映画だと思います。
ストーリーも、とても感動できる内容です。メイが迷子になっときは、本当に心配になりました。まだ幼くて、絶対に寂しいだろうと思うと、とても心が痛くなります。
そのメイを探しているサツキも転んだり、体のあちこちにキズができていて、痛々しかったです。しかし、猫バスの活躍やトトロの活躍のおかげで、メイは見つかり、感動の再会を果たすところは泣きました。
そんな姉妹愛が見れる映画で、普段の恋愛ものと違った新鮮さがあります。また、森に入って、冒険していく女の子も珍しくて好きです。最近では女性の社会進出が進んで、女性が主人公なって活躍していく物語が増えました。
しかしながら、トトロが出たときは小さい少女たちが主人公として活躍した映画はほとんどなく、とても珍しいと感じました。
また、感動物語だけではなく、コメディ的な部分もたくさん含んでいます。例えば、カンタの存在は大事だったと思います。最初は不愛想で嫌な奴だと思っていましたが、傘を貸してあげるところは優しいと思います。


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text:
無印良品の最初の商品は、干し椎茸の「われ椎茸」と、鮭の缶詰の「鮭水煮」である。
干し椎茸は、生のしいたけと比較すると香りや旨味も高く、栄養価にも優れ、風味豊かな出汁としても活用でき、味噌汁などに入れたら絶品の食材だ。
しかし、一方で値段が高く、日常の食材として使われる機会も減っていた。
そのイメージを覆したのが、無印良品のわれ椎茸だった。
われ椎茸の安さの秘訣は、「われている」ということにある。本来なら、見栄えの綺麗なものだけを使用している干し椎茸を、多少見栄えが悪くても素材として問題のないものも一緒に使うことで、選別工程などのコストカットに成功する。
そのぶん、価格も抑えられる。
無印良品の創業当時のメンバーでもあり、クリエイターでコピーライターの小池一子氏は、「われ椎茸」について次のように語っている。
生産の現場で欠けたり、輸送中に割れたりしたしいたけは、十分においしいのにもかかわらず、正規の流通ルートに乗らなかったのです。
丸いきれいな形のしいたけだけがパッケージに入っていないといけないという、業界の通念が自主規制のようになっていたからです。
そうした業界の通念に対するアンチテーゼを打ち出そうという思想が無印良品には込められており、割れしいたけは、それを具体化した例です。
出典 :「MUJIはこうして生まれた」創作チームからの証言
やはり根底にあるのは、アンチテーゼだった。
割れている、というだけで素材の本質に変化はない。それなら、その「本質」を大切にしよう、という無印良品の哲学が、この商品からも垣間見える。
このとき、広告コピーも、「割れ椎茸が、笑った。」というユニークなものだった。
決して粗悪品や余り物といった卑屈でネガティブなものではなく、あくまで“これもまた自然体である”と言うような姿勢が印象的なコピーだ。
もう一つの初期の商品、「鮭水煮」も同様である。
本来なら見栄えを重視し、捨ててきた魚の部位も一緒に使うことで、「丸ごと使う」という本質を追求しながら、コストカットも果たす。
キャッチコピーは、「しゃけは全身しゃけなんだ。」
体裁にとらわれることなく、素材を無駄なく使う。実用を重視して、無駄な選別をしない。
この缶詰で培われたものづくりの考え方は、その後の無印良品の指針になり、多くの商品の開発につながっていきました。
出典 : 無印良品アーカイブ「1980年 鮭水煮」
こうした最初期の商品を見るだけでも、無印良品は創業当時から強固なメッセージ性があったことが伺える。
そして、無印良品の誕生(一九八〇年)から約二十年。その頃、ユニクロなどのブランドも台頭し、無印良品は業績の低迷に喘いでいた。
そこに加わったのが、冒頭で触れた、デザイナーの原研哉氏だった。
原氏は、一九五八年生まれの岡山出身、武蔵野美術大学大学院を卒業後デザイナーとなる。
現在は株式会社日本デザインセンターの代表取締役で、グラフィックデザイナー協会の副会長でもある。
無印良品のメンバーに原研哉氏が加入したのは、二〇〇一年のこと。原氏はすでに一九九八年には長野冬季五輪の開会式、閉会式のプログラムも手がけているなど実績もじゅうぶんだった。
画像 : 長野冬季オリンピック 開・閉会式プログラムデザイン
この原研哉というデザイナーの創造性によって加わったのが、今の無印良品の雑貨や衣類の他、ホテル事業や道の駅など様々なプロジェクトに一貫して流れる美的統一性であり、また、一段と強固な思想となった「これでいい」という哲学だった。
無印良品の哲学、無印良品が願う世界と言うのは、二〇〇二年に発表された「無印良品からのメッセージ  “無印良品の未来”」に込められている。
企業が発する文章で、このメッセージ以上の名文を知らない。少し長くなるが、一部を引用したいと思う。
無印良品はブランドではありません。無印良品は個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させません。無印良品は地球規模の消費の未来を見とおす視点から商品を生み出してきました。
それは「これがいい」「これでなくてはいけない」というような強い嗜好性を誘う商品づくりではありません。無印良品が目指しているのは「これがいい」ではなく「これでいい」という理性的な満足感をお客さまに持っていただくこと。
つまり「が」ではなく「で」なのです。
しかしながら「で」にもレベルがあります。無印良品はこの「で」のレベルをできるだけ高い水準に掲げることを目指します。「が」には微かなエゴイズムや不協和が含まれますが「で」には抑制や譲歩を含んだ理性が働いています。
一方で「で」の中には、あきらめや小さな不満足が含まれるかもしれません。
従って「で」のレベルを上げるということは、このあきらめや小さな不満足を払拭していくことなのです。
そういう「で」の次元を創造し、明晰で自信に満ちた「これでいい」を実現すること。それが無印良品のヴィジョンです。
出典 : 無印良品のメッセージ「無印良品の未来」
散乱する「記号」を追いかける「これ“が”いい」の世界が、利益の独占や環境破壊など、様々な軋轢を生んできた。
こうした世界に、理性と美しさを伴った「これ“で”いい」という価値観を無印良品は提唱しようとする。
しかも、どうでもいい、といった諦めの“で”ではなく、「これ(無印)“で”いい」という納得の“で”である。
質を落とさない“で”によって、決して理性と美を諦めない「生活」を無印良品は示し続けようとする。
無印良品は低価格のみを目標にはしません。無駄なプロセスは徹底して省略しますが、豊かな素材や加工技術は吟味して取り入れます。つまり豊かな低コスト、最も賢い低価格帯を実現していきます。
このような商品をとおして、北をさす方位磁石のように、無印良品は生活の「基本」と「普遍」を示し続けたいと考えています。
出典 : 無印良品のメッセージ「無印良品の未来」
今や、無印良品(MUJI)は日本国内だけでなく海外でも人気の企業であり、アジアやヨーロッパへも続々と進出している(二〇一九年四月にはスイスに第一号店が出店した)。
ヨーロッパでは特に、無印良品のデザインに、「禅」や「わびさび」といった日本文化を見ることも多いようだ。
無印良品とクリエイター|原研哉
実際、原研哉氏も、日本的なシンプルの感性を「空っぽ(エンプティネス)」という言葉で説明している。
日本の伝統のなかにある簡素というのは、西洋が生み出したモダニズムのなかの合理性とは少し違う性格を持っていて、それを僕は「空っぽ(エンプティー)」と呼んでいます。
出典 : 無印良品とクリエイター|原研哉
原研哉氏が語る「空っぽ(エンプティネス)」とは、合理的で機能的なデザインを目指したモダニズムの延長にあるシンプルではなく、茶室のような「空白」によって使い手に想像を委ねた簡素性のことである。
日本の伝統的な美的感受性の一つに、この「空っぽ」の感覚がある。それは、「神が宿る可能性」としての不在でもある。
現代社会は、AppleやGoogleなど、いわゆる「GAFA」と呼ばれるIT企業が席巻しているが、無印良品も、極めて東洋的、日本的な企業として、世界に価値ある世界観を表現していると思う。
posted with ヨメレバ
小池一子/原研哉 良品計画 2015年06月15日
創業メンバーの小池一子氏と、原研哉氏で編集、古今東西の写真と名言で紡がれた『素手時然そしゅじねん』は、無印良品のコンセプトブックであり、無印の世界観を知るのに最適の良書と言える。
また、原研哉氏の「空っぽ(エンプティネス)」の美学について学ぶのであれば、『白 』がおすすめの一冊である。
簡素の哲学 〜シンプルと余白の違い〜
シンプルの哲学シンプルという言葉は、デザインから日々の生活、ファッションまで様々な場所で浸透している。たとえば、日常にあるシンプルでもっとも浸透しているものに「iPhone」が挙げられるだろう。iPhoneは、Appleの創業者スティーブ・ジョブズが、シンプルを追求し、その哲学を形として結実させた作品の一つである。「アップルの成功は、“シンプルさ”に起因しています。インテルやデルといったライヴァル社は、このシンプルさを決して真似することができません」。広告代理店のクリエイティヴディレクターとして、長年スティーブ...


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text:
本日の試合運びは素晴らしいですね!
相変わらず、菅野投手は、4回のノーアウト1、2塁のピンチでギアを上げ、その後3者3振という圧巻のピッチングも披露してくれました。
そして、坂本選手が2安打2打点、丸選手が2安打、岡本選手と亀井選手が1安打1打点と、中軸が見事に活躍しましたね。
懸案としては 、何と言っても吉川尚選手の腰痛による欠場です。
少しまえの試合から、途中交代したりしていましたので・・・できるだけ負荷を減らそうとはしていたのでしょうね。
少し前、井端前コーチが、「吉川尚選手は、目一杯やり過ぎるため、オーバーワークが心配」とか「卓越した身体能力に身体が付いていかないことがあるので、怪我だけが心配」など言われていましたので、
果たしてそんな感じになっているように見えますね。
井端さんには、もう一度コーチに戻って育成をしてもらいたいものです。
それから、中日戦の途中から、少し外国人選手の当たりが止まっていますね。
こちらはもう少し様子見と言ったところでしょうね。
本日の試合はこんな感じです。
さて、明日も引き続きヤクルト戦です。
巨人の先発はヤングマン投手です。
前回同様の好投を期待しましょう!
ヤクルト先発の石川投手も結構好調ですが、今日の勢いで、何とか勝利を掴みとってもらいたいですね!
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TwitterのDMがきっかけで働くことに
YOJO Technologiesとの関係は、2019年11月に代表の辻さんからTwitterでDMをいただいたことに始まります。
辻さんと上野駅のスタバで初めてお会いしてYOJO Technologiesの事業内容を伺い、とんとん拍子で働くことが決まりました。
働くことを決意した主な理由としては
事業内容が面白そうだから
薬剤師としてのスキルを活かしつつエンジニアとしてのスキルも伸ばせるから
この1年を振り返ってみると、あのとき働くことを決めて良かったなと改めて思います。
より詳しい経緯とかはこちらの記事に書いたので、興味があればあわせて読んでみてください。
オンライン薬局のスタートアップで働くことになりました
突然ですが、オンライン薬局のスタートアップで働くことになったので オンライン薬局で働くことになった経緯 オンライン薬局で働き始めた感想 などについて書いてみました。 興味があれば、読んでいただける
会社の成長を実感できた1年
一言でいうと、今年は「会社がかなり大きくなったなぁ」と実感できた1年でした。
薬剤師として働いていて会社が成長していると実感することが今まであまりなかったのですが、「こうやって会社は大きくなっていくのか」とYOJO Technologiesでは肌で感じることができたので、本当に貴重な経験になったなと思っています。
特に会社の成長を実感できた点としては以下の4つです。
1:ユーザー数が増えた
まずユーザー数がかなり増えたこと。
僕がYOJO Technologiesで働き始めた時は、LINEの友達登録者数は1000人ちょっとでした。
今はなんと25000人。
たしか10月の時点ではまだ15000人くらいだったので、ここ2ヶ月くらいの伸びがすごい。
弊社は100万人のかかりつけ薬局を目指しているのですが、少しずつ目標に近づいてきているなという感じがします。
そして従業員もかなり増えました。
僕が初めてオフィスを訪ねた時は、経営陣の2人しかオフィスにおらず、「やべぇところにきてしまった….」と思ったのですが、今は40人くらいが所属していて、毎日10人ちょっとくらいの人が出勤しています。
やはり人が増えると、「会社感、すごくでてきたな」という感じがしますね。
去年の今頃YOJO Technologiesで働き始めたんだけど、初めてオフィスに行った時、経営陣の2人しかいなくて「やべぇところに来てしまった…」と思ったが、今は業務委託メンバーを含めると40人弱くらいまで人が増えていて、会社ってこんな感じで成長してくんだなぁと非常に感慨深い
— Tomoyuki Kato (@tomo_k09) December 7, 2020
3:暖房のあるオフィスに移転した
1年前はオフィスに暖房がついておらず、ガタガタ震えながらコードを書いていました。
足の裏にホッカイロを貼っていないと、「あっ、このままだと足が死ぬな…」というレベルの寒さ・・・
しかし、今は暖房のあるオフィスに移転!!
寒さでつらい思いをすることはなくなりました。
4:Forbesに掲載された
ForbesJapan (フォーブスジャパン) 2021年 01月号 [雑誌]
Amazonの商品レビュー・口コミを見る
超有名経済誌『Forbes』に注目のヘルスケア系スタートアップとして掲載されました。
僕の両親は僕がベンチャー企業で働くことを心配していたので、「弊社、Forbesに載ったわ」という話をしたら安心していました。
弊社、とうとうForbesに取り上げられるまでに成長して嬉しいな。うちの両親、僕がベンチャーに転職したことを心配していたので、実際は80億円の調達はしていないわけだが、80億円調達済みという設定でForbesを手渡して、ノリに乗ってる企業に勤めてるアピールしてくるわ
— Tomoyuki Kato (@tomo_k09) November 28, 2020
YOJO Technologiesで働いてみた感想
最後にYOJO Technologiesで働いてみた感想について振り返ろうと思います。
社内の雰囲気はとても良いです。
特にすごいなと思ったのは、社内で誰かの陰口を言っている人がいないところですね。
YOJO Technologiesでは「陰口は言わない」という基本ルールがあります。
今まで何社か働いてきましたが、陰口を言っている人は少なからずいたので、このルールが徹底されているのは地味にすごいことだなと。
陰口がないだけで、社内の雰囲気はかなり良くなりますね。
会社が大きくなっても、このルールはちゃんと守られ続けるといいなと思っています。
印象的だった仕事について
YOJO Technologiesには、カスタマーサクセス(薬剤師)、マーケティング、開発の3つの部門があり、僕が所属しているのは開発部門です。
この1年で色々な仕事を経験したのですが、全ての仕事について振り返っていると長くなってしまうので、特に印象に残った仕事を2つピックアップして感想をつらつらと書いていこうと思います。
LINE botの開発
開発部門の中でもいくつかプロジェクトが走っており、僕はYOJO TechnologiesのメインプロダクトであるLINE botの開発を担当しています。
具体的には、新しい機能を実装したり、薬剤師チームから上がってきた意見やユーザーさんからの声をもとにLINE botの改修といった仕事をしました。
もともと僕は個人でWebサービスの開発をしていたのですが、YOJOのLINE botのような大規模なプロダクト開発は初めて。
正直にいうと、最初は「何も分からん。。。」みたいなレベルで、慣れるまでかなりしんどかったです。
ただ、周りの方々の手厚いサポートもあり、今はそれなりに仕事を進められるようになりました。(つい先日も薬剤師さんの生産性を上げるための新機能を実装できました。やったぜ)
特に開発チームの方々には、たくさん有意義なアドバイスをいただき感謝しかないです。
本当にありがとうございました。
採用活動も印象に残った仕事の1つです。
Twitterでお声がけしてエンジニアの採用をゴリゴリ進めていたのですが、僕がお声がけしたエンジニアの方々のうち何人かは、YOJO Technologiesで働いていいただけることになりました。
そして、今では彼らなしで仕事が回らないくらいYOJOの開発チームにとって欠かせない存在となっています。
僕の技術力はすごく高いというわけではないので、開発面ではそこまで貢献できなかったかもしれないですが、採用面ではそれなりに貢献できたんじゃないかなと思っています。
また僕が直接面談をしたわけではないのですが、僕のツイートきっかけで薬剤師さんから採用面談の応募があったという話も聞いているので、薬剤師さんの採用でも多少は貢献できたみたいで良かったです。(無駄にフォロワー多くて良かった)
かなりハードワークな1年だったので正直かなり大変でしたが、振り返ってみると頑張って良かったなと思える1年となりました。
来年は勝負の年になりそうなので、「YOJO Technologiesで働き始めて2年が経ちました」という記事を書けるように引き続き頑張りたいと思います。
来年はブログの更新をもっとハイペースでやる予定なので、良かったらTwitterをフォローして更新をお待ちくださいませ。
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Tomoyuki Kato
オンライン薬局の開発・運営をするPharmaXで薬剤師兼エンジニアとして働いています。Rails・React・TypeScriptなどを書きます。英語が得意でTOEIC900点・通訳案内士資格取得。ブログのメインテーマは薬剤師の働き方やプログラミング、英語学習ですが、その時に書きたいなと思ったことも書いています。


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text:
4.2 すぐに連絡をする
4.3 自分の価値を高める
4.5 常に笑顔で接する
4.6 自分から与える
4.7 知り合いから紹介してもらう
5 人脈を増やすのに役立つ本
5.1 レバレッジ人脈術
5.2 抜擢される人の人脈力
なぜ、人脈が必要なのか?
人脈が広い人ほど、色々な選択肢を持つことができます。たとえば、資格の勉強をするときなどでも、自分一人だと参考書を見て勉強するくらいしか方法が無いですよね。でも、人脈が広ければ、良い勉強法を教えてもらえるかもしれませんし、実際に資格を持っている人を紹介してもらえる可能性もあります。
そうすれば、資格取得後の仕事の流れとか、並行して取っておくべき資格なども知ることができるわけです。色々な効率的な進み方を選ぶことができるので、人との繋がりを大切にしておくことは大切だといえます。
自分を変えるキッカケとなる
『人は人で磨かれる』という言葉があります。色々な人と出会うことで、自分を成長させてくれたり、新しい考え方ができるようになったり、価値観が変わったりということが起こります。自分一人では気付かなかった、別の自分を見つけることができるわけです。
なので、今の自分を変えたいと思っている人は、知り合いを増やしてみることがおススメだといえます。必要な時に必要な人と出会うことができれば、きっと変わることができます。自分の可能性を広げるためにも、人脈は役に立ちますね。
人脈が広いということは、それだけ人を大切にしているということです。なので、出会った縁を大切にして、相手を尊重することができれば自然と人脈は増えていきます。友達関係が長く続かないという人は、こういったことを意識してみてください。
人を大切にする人ほど、周りに人が集まってきます。ですので、日ごろの行いが、数年後に人脈として返ってくるということですね。人間関係は大切ですから、相手を尊重して生活をするようにしましょう。
間違った人脈作りの方法
異業種交流会へ参加する
人脈を増やす方法としては、異業種交流会が有名ですよね。
異業種交流会とは、色々な職種の人たちが集まってビジネス上の出会いを求める会のことです。普段は出会うことができない人と接点を持てるので、全国で毎週のように開催されています。
かなり魅力的な会に思えるかもしれませんが、異業種交流会で有益な人脈が作れることは滅多にありません。なぜなら、人脈を求めている人ばかりが集まるので、他力本願な人が多くなる傾向にあるからです。
たくさん名刺交換をして顔見知りが増えたとしても、仕事上で付き合えるような人はほとんどいないでしょう。
また、マルチ商法などの勧誘も多いですから、気を付けなくてはいけません。
いきなりビジネスの話をしてしまう
良い人に出会ったとしても、すぐにビジネスの話をしてはいけません。信頼関係ができてからでないと、警戒されてしまうからです。「上手く利用されてしまうかも」などと思われてしまったら、距離を置かれてしまいますよね。
ビジネスというのは、大きなお金が動くことです。だから、よほどの信頼関係を作らなければ、上手くいくことはないでしょう。まして、初対面で「ジョイントベンチャーしませんか?」などと誘うのはご法度だといえます。
自分のことしか考えていない人は、こういった視点が抜けている傾向にあります。まずは人として仲良くなることが大切なので、あまり焦りすぎないようにしましょう。
『類は友を呼ぶ』という言葉の通り、人間は同じレベルの人同士が集まる傾向にあります。逆に言うと、同じレベルでなければ、仲良くなりにくいということです。
なので、「上場企業の社長と仲良くなりたい」と思っても、あなたが普通のサラリーマンであれば難しいわけですね。ハイレベルな人と出会えたとしても、自分に価値を感じてもらえなければ相手にしてもらえません。
人脈というのは、お互いにWIN-WINの関係である必要があります。双方に付き合うメリットがあるからこそ、人脈として成立するわけですね。
そのため、自分と身の丈の合わない人脈を求めても、それが叶うことは無いと言えるでしょう。
人脈作りのための心構え
人脈を作ろうを思わない
逆説的な考え方ですが、人脈作りを意識しすぎると肩に力が入ってしまいます。ガツガツと人と接してしまうので、相手が引いてしまうことがあるわけです。あるいは、緊張しすぎて上手く話せなくなるかもしれません。
人脈といっても、結局は人間関係です。なので、目の前の人と仲良くなれば良いだけなんですね。変な下心を出すと上手くいきませんから、友達を作るような気持ちで接すると良いでしょう。
そういった姿勢でいれば、特に難しいと感じることもないはずです。
何も考えずに人と出会っても、自分が必要としている人に出会えることはありません。ちゃんと目的意識がないと、どこへ行くべきなのか、誰と会うべきなのかが分からないからですね。
たとえば、会社のホームページのリニューアルのために、Webデザイナーと出会いたいとしましょう。それなら、Webデザインのセミナーや勉強会に出席したりするといいかもしれません。
どんな人と出会いたいのかが分かっていると、何をするべきかが見えてくるでしょう。大切なことですから、覚えておくようにしてください。
人脈とは、お互いにメリットのある関係を築くことです。相手から何かを提供されるだけでなく、自分も相手に何かを提供しなくてはいけません。だから、自分に強みを持っていなければ、人脈を作ることはできないわけですね。
価値のあるスキルや知識を持っていれば、相手側から接触をしてくれるようになります。そのために、普段から自分を磨くことを忘れないようにしてください。
また、価値のあるスキルや知識を持っているのに、それに気づいていないという人も多いです。なので、自分の得意やことや好きなことを紙に書き出して、客観的に評価してみましょう。
自分自身のことを理解していれば、アピールするべきポイントが見えてくるはずです。
人脈を増やすために効果的な7つの方法
まず、人と触れ合う回数を増やさないと、人脈は構築できません。なので、自分から積極的に話しかけるようにしましょう。社内であっても、他部署の人間と仲良くするとメリットがあります。社内で名前を売っておけば、人事異動や出世の際にも有利となる場合が多いです。
また、社外のセミナーや勉強会などにも、積極的に参加してみてください。異業種の人と出会えるチャンスですから、新しい発見があるはずです。他にも、SNSのコミュニティなども有効な手段ですね。出会いの機会は数多くありますから、色々なものを利用するようにしましょう。
キャリアアップに役立つ人脈の作り方のコツとは?
もっと親しくなりたい人と出会ったら、すぐに連絡をして会う約束をしましょう。軽い食事だけでも構わないので、何かアクションを起こすことが大切です。出会ってから時間が経つと、すぐに忘れられてしまいます。
特に、「また食事でもしましょう」と口約束をしたのであれば、早めに連絡をしてください。約束を守らない人は、相手から信頼されません。でも、軽い約束でも覚えていたのであれば、一気に信頼関係を作ることができます。
なので、印象が残っているうちに、何度か連絡を取ることが重要ですね。今ではFacebookやTwitterなどがありますから、なかなか会えない人でもそういったツールで連絡を取るようにしてください。繋がりを深める努力を怠らないようにしましょう。
仕事上の人脈においては、お互いにメリットがあることが前提となります。だから、自分が相手に何かを提供できないと、関係性を作ることは難しいわけですね。自分の利益だけを考えているのなら、人脈は出来ないことを覚えておいてください。
ですから、自分の価値を高める努力を日々行うようにしましょう。自分の得意な分野を伸ばすことを心掛けた方が良いですね。たとえば、法律関係の専門知識であったり、WEBデザインのスキル、高い営業力などといったことです。
何か自分の強みがあれば、それを元に人脈を構築できるはずです。
人と仲良くなるケースで最も多いのが、「共通の趣味」があったという場合です。たとえば、草野球のチームに入って知り合ったとか、写真教室で仲良くなったといった感じですね。同じ趣味を持っている同士なら、話が弾みやすいですし仲良くなれる可能性が高いです。
ですから、社会人サークルなどに入って、交流を深めるようにしてください。今まで興味が無かったものでも、やってみると面白くなることだってあります。好奇心を持って色々なことにチャレンジすると、そこから新しい出会いがあるかもしれません。
また、自分の仕事に関係のない人と仲良くなったとしても、その人の紹介で良い人に出会えることもあるわけです。思わぬところで人は繋がっているので、食わず嫌いをせずに交友を広げることは大切でしょう。
自分から笑顔で接するようにすると、相手も自分に好感を持ってくれるようになります。無表情な人よりも、笑顔な人が好かれるのは当然ですからね。だから、誰と話すときにも、笑顔で接するようにしてください。
周りから好かれていると、人間関係がスムーズにいきます。そして、色々な人を紹介してもらえるので、さらに人脈も増えていくわけです。好印象を与えるための武器として、笑顔は有力ですから覚えておくようにしましょう。
相手と良好な関係を築きたいのであれば、自分から与えることを意識してみてください。自分にできることを全力で行うことで、相手の力になれることを証明することができます。
自分が受け取るだけだと、周りから人が離れて行ってしまうでしょう。信頼を作るためにも、自分から提供することが大切ですね。
ただし、見返りを求めて力を貸すことは止めてください。そういった空気感は伝わってしまいますし、警戒心を持たれてしまいます。裏があると思われてしまったら、誰も相手にしてくれなくなるでしょう。
知り合いから紹介してもらう
仲良くなりたい人がいるのなら、その人と繋がっている知り合いを探しましょう。職場の同僚や友達などで、関わりがある人がいるかもしれません。知り合いにパイプ役になってもらえば、自然と接触することができるわけです。
その時に、前もって相手のことを調べておいてください。その人の仕事内容や趣味などの知識があれば、会ったときに話が弾みやすくなります。一気に距離感を縮めることができるので、リサーチをするのは大切です。
紹介から仲良くなれることは多いですから、かなり効果的な方法だといえますね。
人脈を増やすのに役立つ本
ベストセラーである「レバレッジシリーズ」の一つです。最小の労力で、最大の人脈を作るための手法が公開されています。
やみくもに知り合いを増やすのではなく、「何のために人脈を作るのか?」という目的の重要性が説かれているのが特徴です。名刺交換をしても有益な人脈ができない人は、参考になると思います。
実用的なことも書かれているので、その日から実行することができるでしょう。
社会で若くして出世するために、必要な人脈構築について書かれている本です。量ではなく質の高い人脈を戦略的に集めることで、自分のキャリアアップにつなげることができます。
また、自己ブランディングの手法についても解説されているので、自分磨きのためにも読んでおいた方が良いです。自分の社会的価値を高めたい人には、おススメできる本ですね。
抜擢される人の人脈力 早回しで成長する人のセオリー
以上、人脈を増やす秘訣を紹介しました。色々な人と接するようにすれば、きっと自分に合う人が見つかるはずです。そして、自分の可能性を広げる人と出会えるので、そこからビジネスチャンスに繋げるようにしてください。
photo credit: Cayusa|The Mistakes That Can Ruin a Marketing Strategy|Handshake minister Sander Dekker
あなたの隠れた魅力を引き出す方法
あなたの隠れた魅力を引き出す方法
あなたは、自分の強みを理解していますか?
自分の適性を知ることができれば、周りのライバルに大きな差を付けることができますし、向いている仕事もすぐに見つかるでしょう。


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「ZESDA」とは、どういった組織ですか?
地域や中小企業の支援に熱意をもった、首都圏の多様な社会人が集うNPO法人です。それぞれ本業はあるけど、「なにかもの足りない、他のこともやってみたい」という人たちが多いですね。最終的には、地域が「グローカルビジネス」を実現して自立できるまでお手伝いする、という目標を掲げています。能登町以外にも全国のいくつかの地域で僕のような取りまとめ役が数人のメンバーと一緒に活動しています。
普段はどんな所にお勤めですか。
都内に都内にある政府系金融機関に勤めています。主に中小企業向けの融資支援を行い、僕は国際業務を専門としています。
本業と両立しながらワーケーションって、簡単にできるものなんですか?
能登町には土日メインで、たまに有給休暇を1日追加して、2~3日ほど滞在することが多いので、本業の支障になることはないですね。訪問頻度は2か月~3か月に1度程度で、最近はコロナで訪問頻度を落としていますが、オンラインを活用してリモートでお手伝いできることもたくさんあります。
どういった経緯で、能登町と関わるようになったんですか?
NPOのメンバーが「能登町にある農家民宿群に大量のイスラエル人が押し寄せている」という情報をキャッチして。なんだか面白そうだなと、興味本位で足を運んでみたんです。
春蘭の里のことですね。イスラエルの富裕層の間で「能登の田舎暮らし体験が楽しい!」という噂が広まって、毎年たくさんの観光客が訪れていたんですよね。
そうそう。それで僕たちも宿泊したんですけど、そこで出会った春蘭の里の代表の多田喜一郎さんの魅力に、自分のハートをグッと持ってかれてしまって。
とにかくパワフルなんですよ。僕の勤めるような大組織にはなかなかいないタイプですよね。周りの目を過剰に意識しないで、リスクを背負いながら先陣を切って歩いている姿を見て「こういう生き方もあるんだ、この人からなにかを学びたい」と思ったんです。まさにリーダーの鑑(かがみ)だと感じましたね。
春蘭の里は、多田さんをはじめとする有志の方たちが「地域の存続を図るため」に始めた、農家民宿の集まりです。そういった点も、能登町でワーケーションを行うことと関係していますか?
まさにそうですね。地域の方々から、「この集落が消滅することで能登の文化が失われる。その可能性が目の前まで来ている」という話を聞いて、もしかして自分がこれまで培ってきたスキルや知識を活かすことで、なにかしら地域に貢献できるんじゃないかと。本業では得られないような使命感・モチベーションが湧いてきたんです。
内装をアレンジした、春蘭の里の空き家
地方だからこそ達成できる自己実現の形
とはいえ、見知らぬ土地で行動を起こすのはかなり勇気がいることだと思います。地域の人との接し方に難しさを感じたりはしませんでしたか?
能登町で出会った方々は、抱えている課題をどんどん話してくれるので、こちらも解決策を提案しやすい空気があるというか。コミュニケーションの面で難しさを感じたことはありません。ほどよい距離感で接してくれるのも能登特有の人柄なのかと思います。
具体的にいうと、瀬崎さんはどんなお手伝いをしているんですか?
農家民宿の英語版ホームページを立ち上げて、外国人からの問い合わせに対応したり、春蘭の里の魅力が伝わるようなイベントを企画したり、能登町と東京の企業をつなげたり。距離は離れていますが、地域のリーダーたちとの共感をとおして、まるで自分自身が地域のリーダーの一員になっている、いわゆる「代理経験」のような形で、日々、貴重な体験をさせてもらっています。
代理経験ですか。それは面白いですね。
たとえば、僕個人がブルーベリー農園を立ち上げるのは無理な話ですが、能登町にある「ひらみゆき農園」さんのお手伝いをすることで、自分がバーチャルに経営しているような感覚になるというか。もちろんそれは僕という人間を尊重してくれる、能登ならではの、ヨソモノを受け入れてくれる風土があるからなんだと感じています。距離が離れているからこそ、地域と地域を繋げるような支援をできるというのも自分の存在意義を感じられるところですね。
都内での春蘭の里のプロモーションイベントの様子
そういった経験を本業で得るのはなかなか難しそうですね。
大組織内での自分はあくまで歯車のひとつ。大きな成果に関わったとしても自分が評価されている実感は湧きにくく感じます。能登町では僕という人間を個人として見て評価してくれる分、達成感を感じやすくて満足度も高い。組織ではなく個人としてのかかわり合いが能登町でワーケーションをする魅力だと感じています。
自己実現がしやすい場ということですね。
そうですね。大組織では仕事の内容が硬直化しがちで、役割も細分化されているので、思うように発想を実現することができずモヤモヤすることが多いんです。そうしたフラストレーションを解消する場としても、地方の自由なフィールドは格好の条件を満たしていると思います。
どんなときにやりがいを感じますか?
純粋に地域の人から感謝される、という点はもちろんですが、春蘭の里で雪まつりのイベントを開いたときに、地元の新聞社さんがわざわざ取材にいらしてくれたのは嬉しかったですね。本業の仕事で成果を出して、組織の名前が出ても、個人の名前が出て新聞に載ることなんてありませんから。「自分個人を見て評価してくれているんだ」って思うと、活動の意欲もまた変わってきますよね。
春蘭の里での活動が認められ、農林水産省より「ディスカバー農村漁村の宝」の表彰をいただきました。
ちなみに、瀬崎さんの学生時代はどんな子だったんですか?
勉強はできない、忘れ物もよくする、自分自身では落ちこぼれという感覚でした。
えっ、そうは見えないです。
そういう自覚もあって、大学時代は、僕と同じように勉強ができず困っている子を対象に家庭教師をしていた時期もありました。最初はできない子が徐々にステップアップして自信を身につけていく過程を見るのが楽しみだったんだと思います。
最近、能登町でお手伝いをしているときに「本当はこういうことがしたかったのかも」と、自分の若いころの気持ちを思い出すことがありました。一見地味な活動の中にも、自分自身を知るヒントが隠れているような気がするんですよね。こどものころに友達と夕暮れまで鬼ごっこして夢中になった時のように。二十代の頃は本業が忙しくて、その感覚を忘れてしまっていたけど、能登町でのワーケーションで地域の人との交流をとおして、自分がもともと何に興味を持っていたのか、どういう人間であったのか、ということを少しずつ思い出すことができているような気がします。
都内で自分自身の活動について紹介する様子
都心とのコラボもワーケーションの醍醐味
能登町でのワーケーションの新たな取り組みとして、コラボレーションにも力を入れているそうですね。
はい、ワーケーションの醍醐味は、「交流」だと思っています。普段出会わない人同士が、なにかテーマを介して、お互いに興味を持つきっかけを得る。それによって最終的には相互発展を実現することが理想形なのだろうな、と。僕の場合は、東京に住んでいる分、地方と都心とのコラボレーションを実現するのが使命のひとつだと思っています。その中で、地域にもお金が落ちるような、経済的な実益を提供し続けたいと考えています。
これまでどんなコラボレーションを行なってきましたか?
例えば、能登町に都内大手企業のリクルートさんをお招きして、役場や地域の方々と一緒に能登町の魅力を伝えたことで、能登町を舞台に学生向けにフィールドワークプログラムを提供することになりました。フィールドワークでは、複数の事業者さんを学生たちが支援するというテーマで、その対象のひとつの「ひらみゆき農園」さんでは、高級ブルーベリーを商品化するために、学生たちがブランド名から箱のデザイン、キャッチコピーまでいろいろなアイデアを出し合い、試作品が完成するところまで漕ぎつきました。学生たちと農園の方々の情熱が合わさった形ですごいですよね。
「ひらみゆき農園」の平さんらと、学生たち
旅のスタイルとしてではなく、地方創生を主体にしたワーケーションというのも面白いですね。
ワーケーションを通じて達成したい目標が2つありまして。ひとつは能登町の魅力を多くの人に伝えることで地域が活性化し、関わっている人たちに利益がもたらされること。もうひとつは、このワーケーションの形を世の中に伝えることです。
能登町に関わっていく中で、自分自身の成長を実感できたからです。その変化の過程で芽生えた感動をもっと多くの人に味わってほしい。特に、大組織内では、僕と同様に仕事に満足しきっていない人が少なくないと思います。一方で、組織に属さずに自分の力で自由に生きる、ということに踏み込む勇気を持つのも容易ではないと思います。そういう意味で、大組織に属している人たちの1歩目受け入れる土壌のある能登町は理想的な場所だと思うんです。コロナが収束したら、首都圏から継続的に人を送り出すような、そんな仕組みを実現できたらな、と考えています。
瀬崎さんの中で、自分自身どう変わりましたか?
一言でいうと、世の中の景色を広く主観的に見られるようになった気がします。大組織の中では決められた目の前のことに、一心不乱に取り組むのが最も効率的で、他のことに意識が行くのは、ある意味ノイズ的な扱いになりがちだと思うんです。だけど、能登町という自由なフィールドでは、目の前のこと以外にも意識を向けて、課題を見つけたり、人の想いに共感したり、自分が主体となって物事を考えたり、想像力を働かせたりしなければ、何も前に進めることができない。活動をとおして、今まで組織の中で抑制されていた発想のリミッターが外れた感覚です。だから、これからも能登町でのワーケーションをとおして、自分やメンバーの変化の過程を楽しんでいきたいですね。
ブルーベリー農園でカメラを片手に
自分がこれまで培ってきた知識や経験を活かしながら、ワーケーションという形で地方創生に取り組んでいる瀬崎さん。そのモチベーションは、地域の人に求められている実感と自己実現の達成感によって保たれているのだと、理解することができました。


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社会人になると、仕事が生活の大半をしめ、さらに女性は、家庭があることで自分だけの生活ではない時間もとられてしまいます。
「どうやって自分の時間を確保する」かを考えて、「途中であきらめない」、「最大限努力する」、それを教えてくれた結果となりました。
ベテランヘルパーのSさんの場合
「せっかくだから、受けてみたら?」
受験のきかっけはご家族の後押しだったそうです。
それまでは仕事一筋で、毎日6~7件をこなし、ゆっくりお休みもしない生活スタイルです。お昼ごはんがゆっくり取れないこともありますが、Sさんはできるだけ仕事を入れてほしい、空き時間がないようにしてほしいと、いつも言っていました。
誰かのために力になりたい。
だから、急にお休みのヘルパーさんがでれば、「私に入れていいよ~」と、すぐに協力してくれ、とても助けてくれます。(感謝!)
もし自分が体調不良であれば、それは「誰か他のヘルパーさんに助けてもらわないといけない」こと。
それが長い経験で分かっていて、「お互い様の精神」がとってもある方なのです。
15年、ずっとこの仕事一筋で続けてきてくれました。ある意味この介護福祉士の合格はSさんにとって、長く仕事を続けている事への勲章になるのではないかと思います。
さて、最近の介護福祉士の国家試験受験資格は、以前に比べて複雑になりました。受験資格に「実務者研修の合格」が義務づけられたからです。
受験をすると聞いたとき、こちら(会社)でもできる限りの支援をします。
受験要項の取り寄せや、資格証明の発行、模擬試験の案内、社内での模擬試験の開催等・・・受験までの間にできることはこちらでなるべくサポートします。
Sさんの場合は、実務者研修の学校の申し込みをお手伝いしました。まず、第一の難関は実務者研修の合格でした。(頑張って、Sさん!)
今までのヘルパー経験と実務者研修の授業内容がつながった!!
さて、学校に通い始めたころ、Sさんから頼もしい話がきけました。
「難しいけど、今までわからなかったことが、なんとなくつながって面白いよ」
また、学校では、色々な年代の人たちと話す機会があるようで、情報共有をしたり、なんだか学校生活も楽しそうでした。緊張していた最終試験も無事に合格したと聞き、とても安心しました。
次は、筆記試験の勉強です。ここからは、いかに勉強時間を作って勉強をするか。社内で模擬試験も実施しました。ところが、昨年の秋から冬にかけては、少し自信がなくなっている様子で、
「もう覚えられないよ~、大変・・・」ちょっとした愚痴も出ます。
「でも、ここで出来なくても大丈夫ですよ。まだ完全にできていない方が、試験までにもっと真剣に取り組めますからね」と、自分の経験も込みでお話しします。
確かに年齢を重ねると、暗記が難しくなったり、勘違いが多くなったりして、若い頃よりも相当な努力が必要です。(でも、できる!頑張ってSさん!!)
子育て奮闘中のMさんの場合
もう一人のMさんは、2年前にお子さんを産んで産休があけて、仕事にも慣れてきていた、そんなころ私が声をかけてみました。
「そろそろ、受けてみない??」
「Mさんなら、絶対うかるから!」
そう言って、半ば強引に受験をすすめました。Mさんなら、絶対受かる気がしたからです。
とても聡明なMさんは、子育て中で、毎日がハードスケジュール。
勤務時間は9:30~16:30までで、夕方お子さんを迎えに急いで帰ります。
Mさんは仕事の仕方がとてもうまい。限られた時間の中で効率良く、自分の仕事をしていきます。
時間が限られているからこそ、どれを優先してやるべきかが判断しやすいのかもしれません。
産休に入る前に、すでに3年の実務経験があり、あとは実務者研修だけ合格すれば、試験を受けられます。でも、大きく立ちはだかったのが、Sさんと同じ「実務者研修の壁」です。
それに加えて、もう一つの大きな壁は「保育園のお迎えの壁」です。
実務者研修の学校の時間が9:30~16:30。お迎えに間に合うように学校はなるべく、Mさんの自宅の近くで探しました。学校が終わるのが、本当にお迎えの時間ぎりぎりです。
初任者研修と比べて、実務者研修は研修期間が7日と短く、事前学習とスクーリング、そして最終試験に受かれば、合格と判断されます。
心の中で、祈っていました。(7日間を何とか乗り切れば、資格がとれるよ、頑張れ!ちびっこも熱上げないでね・・)
あとからMさんにきいたら、通学中は保育園に少しだけ延長してもらっていたり、学校も少しだけ(本当に少しですが)早く帰らせてくれたり、皆さんが協力して下さったようです。頑張る人には、自然と周りが応援してくれるものですね。
今まで、仕事と育児をしながら受験したというのは、当社でも本当に稀ではないかと思います。普通なら、自宅で子育てしている間に勉強をするパターンが多いのだと思います。
(・・・いつ勉強していたのかな?)
4月のはじめに嬉しい報告を受けました。
Mさんからはクールに「合格しましたー!」
Sさんからは小さい声でちょっと控えめに「合格しました、ありがとう」と。
そして、今週、先週と2人から、介護福祉士の登録証をみせてもらうことができました。
きれいな証書入れには、印刷したての登録証書がはさんでありました。こちらも白手袋をしながら手に取らないといけないくらい(笑)、重みのある証書のコピーを取らせてもらいました。
とても大事に、嬉しそうに、証書を抱えている2人を見ていたら、強引に受験を勧めて(笑)よかったなと思えました。これからも、当社では頑張るスタッフを精一杯応援していきたいと思います。
そして、この二人のスタッフには心から「お疲れ様でした、おめでとうございます」と伝えたいと思います。
お気軽にお問い合わせください
武蔵野市・三鷹市・小金井市・新宿区・豊島区・中野区・杉並区・渋谷区・目黒区世田谷区・港区・品川区・大田区


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総合トップ › コラム › 50代女性に日本製の財布が人気の理由とは?おすすめの選び方や種類・素材もくわしくご紹介します
良いものを知りつくした大人の女性は、お財布を選ぶときも上品さや品質の良さにもこだわりたいという方は少なくないでしょう。
お財布を選ぶときには機能性・デザイン・素材など見るべきポイントがたくさんありますが、日本製かどうかにこだわる方も多いのではないでしょうか。
日本の職人の確かな技術で作られたお財布は耐久性があり、デザインもスマートで日本人の手にぴったりと馴染みます。
ATAO(アタオ)のお財布も日本の職人が1つ1つこだわって手がけており、デザインや種類も豊富!
ステンドグラスのようなエナメルレザーを使用した長財布「limo(リモ)ヴィトロ/大聖堂のステンドグラスがイメージのレザー」は幅広い年代の方にご愛用いただいております。
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30,000円(税込33,000円)
50代女性に日本製財布が選ばれる理由
お財布は毎日使うため、とくに出番が多いファッションアイテムです。好みのデザインで機能性が高いお財布なら、日々のお買い物でもストレスを感じることなく快適に使えます。せっかくなら気分が上がる素敵なものを選びたいですよね!
ここでは、日本製財布が50代女性に選ばれる理由をみていきましょう。
デザイン・機能性を兼ねそろえたATAO(アタオ)のお財布を探してみよう
日本製財布は日本の職人の高い技術で作られているため、耐久性に優れています。
バッグはファッションに合わせていくつかのものを使い分けますが、お財布は1つのものをずっと使うという方が多いですよね。
質の良いものを長く愛用したいという大人の女性も多く、お財布を選ぶときは耐久性が気になるのではないでしょうか。
日本製のお財布は海外のハイブランドにも負けない品質の高さを持っています!
お財布の寿命は一般的に2~3年といわれますが、高品質で耐久性に優れた日本製のお財布の場合は5年以上使えるものもありますよ。
お気に入りのお財布を長く愛用したいとお考えの場合は、ぜひ日本製かどうかをチェックしてみてくださいね。
日本製のお財布は耐久性の高さだけでなく、品質の良さも魅力です。熟練の職人が1つ1つ丁寧に仕上げているため、上質なものを長く使いたい方におすすめですよ。
レザーを縫製するときは革の厚みによって使用するミシン針や糸の太さが異なるため、間違ったものを使うと美しく仕上げることができません。
手間暇を惜しまずコツコツと仕上げる職人のこだわりが品質の良いお財布を作り上げています。
日本製のお財布はデザインも豊富!日本人ならではの細やかな工夫があり、さまざまなデザインから選べます。
日本の職人が手がけるATAO(アタオ)のお財布は種類が豊富で、大人の女性にぴったりなものも多数取り揃えています。
お財布をお探しの場合は、ぜひチェックしてみてくださいね。
ATAO(アタオ)の日本製のお財布をチェック!
日本製財布の平均的な価格帯をご紹介
50代女性が選ぶお財布の平均的な価格は20,000円から50,000円前後といわれています。
海外のハイブランドのお財布では50,000円以上の商品もたくさんありますが、日本製の場合は上質な革素材でも30,000円前後で手に入るものが多いですよ。
予算に合わせて、ぜひ素敵な日本製財布を選んでみてくださいね。
50代女性が日本製財布を選ぶときのポイント
品質の良さが魅力の日本製財布は、良いものを知りつくした大人の女性にもぴったりです。
お財布を選ぶときは重視したいポイントがいくつかありますが、ここでは50代女性が日本製財布を選ぶときのポイントを大きさ・デザイン・色の3つに絞ってみていきましょう。
お財布には長財布・二つ折り財布・三つ折り財布・ミニ財布などさまざまな大きさのものがあります。
お財布の収納力は大きさで決まるため、現金・キャッシュカード・クレジットカード・ポイントカードなどお財布に何をどのくらい入れたいかを考慮して選んでみるのがおすすめです。
現金派でお札・小銭・カード類をたくさん持ち歩きたい場合は長財布、最低限の現金とカード類だけ持ち歩く場合はミニ財布がおすすめですよ。
お財布のデザインもこだわりたいポイントがありますが、機能性の面ではお財布の口をチェックしてみましょう。
お金やカード類の取り出しやすさはお財布の口で決まります。
かぶせタイプならサッと開けて中身を取り出せます。ファスナータイプならしっかりと口を閉じられて、たくさん収納しても中身がバッグの中に出てしまうことはありません。
大人の女性はファッションに明るい色を取り入れにくいと感じている方もいらっしゃるようです。
ベーシックカラーも素敵ですが、好きな色がある場合は思い切ってお財布の色に選んでみてはいかがでしょうか!
バッグに入れて持ち歩くお財布は洋服やバッグより目立ちにくいため、大人の女性も明るい色や凝ったデザインのものを取り入れやすいですよ。
鮮やかなカラーや変わったデザインのお財布を選んで、自分好みのファッションを楽しんでみてくださいね。
50代女性におすすめしたい日本製財布の種類
お財布は選ぶ種類によって収納力や使い勝手が変わります。持ち歩く現金・カードの量・バッグの大きさ・ライフスタイルに合わせて選ぶのがおすすめですよ。
ここでは、50代女性におすすめな日本製財布の種類として長財布とミニ財布をご紹介します!
ATAO(アタオ)の多機能お財布ポシェット「アミュレット・ケリー」ならショルダーバッグのように使えて、ちょっとそこまでのお買い物にも便利ですよ。
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31,000円(税込34,100円)
現金・キャッシュカード・ポイントカード・レシートなど、たくさんのものを持ち歩ける収納力の高さが魅力の長財布。
お札を折らずに入れられるのも魅力ですが、収納力が高いあまり「ついついお財布の中身が増えてしまう…」とお悩みの方もいらっしゃるかもしれませんね。
長財布に収納しすぎてしまうという場合は、ATAO(アタオ)の最薄長財布「slimo(スリモ)ケリー」をお手に取ってみてはいかがでしょうか。
スリムな見た目ながら通常の長財布と変わらない収納力があります。
ファスナーを開ける動作だけで中身が一度に見渡せるので、定期的に中身を整理する習慣がつきますよ。
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slimo(スリモ)ケリー
24,000円(税込26,400円)
キャッシュレス決済派の方や現金は少しだけ持ち歩ければ良いという方にはミニ財布がおすすめです。
手のひらにのる程度のコンパクトなミニ財布は、洋服のポケットに入れられるため近所へのちょっとしたお買い物に出かけるときにも便利です!
フォーマルシーンでもミニ財布なら小さなオケージョンバッグに問題なく入れられるため、わざわざお財布を持ち替える必要もありません。
ATAO(アタオ)の三つ折りミニ財布「waltz(ワルツ)」シリーズはさまざまな色・素材があるため、大人の女性にぴったりなものがみつかりますよ。
「ワルツベイビーチーク」はクロコタッチのレザーにパール加工を施し、上品な輝きが魅力です。
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26,000円(税込28,600円)
50代女性におすすめしたい日本製財布の素材はこれ
日本製財布は耐久性が高く品質の良さも抜群で、良いものを長く愛用したいと考える50代の大人の女性にぴったりです。
日本製財布のお財布の素材はさまざまなものがあり、同じ大きさ・デザイン・色でも選ぶ素材によってお財布の雰囲気が変わります。
ここでは50代女性におすすめのお財布の素材として、エキゾチックレザーで人気のヘビ革・ワニ革・シンプルで定番の牛革をご紹介します!
ヘビ革は革素材の中で最も薄型で軽量という特徴があります。お財布の重みが気になる場合はヘビ革のお財布をお手に取ってみてはいかがでしょうか。
鱗の模様は個体差があり、同じものは2つとありません。人と違う個性的なものがお好きな方にもおすすめです!
ATAO(アタオ)のヘビ革財布はさまざまな種類がありますが、薄型長財布「limo(リモ)パイソン”HAKU”(箔)」のラグジュアリーな輝きは50代の大人の女性にぴったりですよ。
「limo(リモ)パイソン”HAKU”(箔)」はオリジナルに染め上げたダイヤモンドパイソンに、日本の職人が鱗に合わせて1つ1つ手作業で箔をのせています。
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limo(リモ)パイソン”HAKU”(箔)
33,000円(税込36,300円)
上品で高級感のあるワニ革は大人の女性にぴったりの素材です。堅牢で耐久性がある素材で、上質なものを長く愛用したいと考える方におすすめですよ。
ATAO(アタオ)のワニ革長財布「limo(リモ)・クロコ」は革の宝石とも呼ばれる天然のクロコダイルレザーを使用しています。
希少なクロコダイルのなかでも希少性の高い「ラージクロコ」を厳選し、しっとりした手触りと見た目の重厚感が魅力のお財布です。
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limo(リモ)・クロコ
78,000円(税込85,800円)
50代の女性には大人のファッションアイテムにふさわしい上質な本革のお財布もおすすめです。ATAO(アタオ)の本革のお財布なら「limo(リモ)ケリー」をお手に取ってみてはいかがでしょうか
シンプルで飽きが来ないデザインの「limo(リモ)ケリー」は上質な牛革のシュリンクレザーを使用しています。
シンプルなデザインだからこそ革本来の美しさや風合いが引き立ちます。使うほどに手に馴染み、革の味わいが増して経年変化を楽しめますよ。
ATAO(アタオ)では「limo(リモ)ケリー」以外にも上質な本革を使用した財布を豊富にご用意しています。ぜひチェックしてみてくださいね。
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limo(リモ)ケリー
27,000円(税込29,700円)
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50代女性に人気の日本製財布で楽しい買い物を
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50代の女性は仕事や子育てなどさまざまな経験をし、大人の余裕を感じる世代です。ファッションアイテムを選ぶときも、デザインだけでなく素材や品質などを厳選して本当に良いものを選びたいとお考えになる方も多いのではないでしょうか。
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岐阜県 可児市 なちゅらるカフェでは 無農薬 有機栽培 のコーヒー豆を使用しています - 大きなきりかぶ
岐阜県 可児市 なちゅらるカフェでは 無農薬 有機栽培 のコーヒー豆を使用しています
岐阜県 可児市 なちゅらるカフェでは 無農薬 有機栽培 のコーヒー豆を使用しています
大自然に囲まれた 岐阜県 可児市 にあるなちゅらるカフェ大きなきりかぶでは、無農薬 有機栽培 で育てられた オーガニックコーヒー豆を使用しています。
おすすめのコーヒーは ”  きりかぶブレンド ”です。挽きたて、入れたてで、健康志向の香ばしいコーヒーです。そのほか、”ソフトコーヒー” や ”カフェオレ” などもあります。
最近の健康志向により、無農薬 有機栽培のコーヒーや野菜などは、見直されてきました。今回コロナの影響もあり、さらに健康志向は進んでいくと思われます。
私も小さいころから体が弱かったこともあり、健康に対して敏感でしたが、まわりにはあまりいませんでした。健康に気をつける方が一人でも増えればうれしいかぎりです。
コーヒー豆についても、以前から残留農薬問題はありました。やはりコーヒー豆もコーヒーの木からとれますので、カビなどの病気、害虫など様々な問題により、農薬はかなり使用されます。大発生したら木は全滅してしまいます。
化学肥料も有機肥料に比べて生産性、コスト面で楽になるのでかなりの確率で使用されます。
でもやっぱり毎日飲むコーヒーは、安心で安全なものにしたいですよね。
私はカフェ以外でも、無農薬 有機栽培のコーヒー。大好きで、食後の一杯はルーティーンになっています。わくわくしますし、たまにコーヒー豆をきらして飲めなかったときは、とてもがっかりします。
余談ですが、コーヒーを飲んだ後の筋トレはおすすめ。コーヒーを飲まないで筋トレをした時より充実感が違います。コーヒー好きで筋トレをする方はぜひ試してみてください。
コーヒーは、好きな人は毎日飲むもの。価格は無農薬 有機栽培 のコーヒー豆のほうが高くついてしまいます。しかしやっぱり安心で安全で健康に良い 無農薬 有機栽培 のコーヒー豆をおすすめします。
なちゅらるカフェで使用している豆は、香りもとってもいいです。癒されます。コーヒーを飲む時間は、わたしにとってとても大切な時間。
仕事でストレスを感じ、家事に疲れ、日々の生活での癒しの時間は、今の時代に生きる私たちとってとても大切な時間ですし、必要だと感じます。
そんな時間をとれないほど余裕がない人もいるでしょう。以前の私も四六時中、時間に追われていました。ただ、心も体も参ってしまいます。頭では大丈夫だと思っていても心と体は自分が思っているほど強くありません。
早めに気づき、休むことが大切です。
あくまでコーヒーなどは自分を休める時間をつくる道具にすぎません。
自分で気づき、癒しの時間を増やすことが大切。コロナの影響でますますストレスを感じている人が増えていますが、自分を守れるのは自分だけですよね。家族が近くにいてもなかなか気づけないものです。
家族も自分のことで精一杯。
なちゅらるカフェ 大きなきりかぶでは、そんな方たちの手助けのために癒しの空間を提供しています。そんな想いで無農薬 有機栽培の コーヒーも提供しています。
なちゅらるカフェ 大きなきりかぶは住宅地の真ん中にありますが、少し歩けば、蛍の生息する小川もありますし、大自然のある鳩吹山(岐阜では有名)や圧巻の木曽川(国定公園)もあります。


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この3つの徹底がきちんと各店舗で行なわれているか、本部はスーパーバイザー(SV:店舗経営指導員)による指導や、覆面調査員が個々の店舗をお客さまの視点から定量的に評価するミステリーショッパー制度などの取り組みを行い、各店舗の向上を目指しています。
「お店とマチをきれいにする」については、お店の内外をキレイに掃除することで、お客様が喜んでくれるだけでなく、社会全体の環境を整えていく、ということを信じて取り組んでいることだそう。
ローソンってなんか清潔感あって綺麗なのわかる人いるかな(*´w`*)
— ゆの@病み垢 (@yunoyunohs) 2019年4月3日
地域全体の美化活動をローソンが率先して行なっているなんて、私は知りませんでしたが、地域美化活動は社会貢献として目に見えやすい形なので企業の印象がとてもよくなりました。
「心のこもった接客」については、できたて惣菜や淹れたてコーヒーなどのカウンター周りに置いてある商品について声かけを行なって、接客で商品の価値を伝えるということを行なってるんだそうです。
多磨ローソンの接客神すぎんか?
— みよ (@miyoppy_1014s) 2019年4月5日
カフェラテの泡立てスキル
が高いLAWSONスタッフさんに対応してもらえて得した気分。
— どやさ (@NANJ70136867) 2019年2月18日
コンビニ業界では珍しいと思いますが、その一声が、一人暮らしの方が朝寄った場合などは、その日初めてしゃべった人になったり、夜は1日の最後に会う人、しゃべった人になるわけですから、いい気持ちで1日を過ごすのに大切なものだったりするんですよね。
人の気持ちは、ほんの少しのことで浮き上がったり沈んだりしてしまうものですから、コンビニでも心のこもった対応をしてもらえるのは、結構うれしいですね。
最後に「マチのニーズに合った品揃え」ですが、これはポイントカードのデータ分析を通じて、発注の精度を高めているんだそうです。
ほしいと思った商品が売り切れていない、ほしいときに買える、これはコンビニの中では核になる部分ですよね。
お客様満足度を高めるための最重要項目だと思います。
店長さんやスタッフさんの感覚ではなく、きちんとしたデータに基づいて商品の品揃えを決めているのは、情報に大きな価値を持っている現代ならではですね。
ローソンの採用しているQSCとは?
QSCというのは、コンビニの店舗経営において欠かせない姿勢であり、ローソンだけでなくファミリーマートなども採用しているものです。
QはクオリティのQで、安全で安心できる商品の提供を、SはサービスのSで、明るく親しみのある接客態度を、CはクレンリネスのCで清潔感のある店作りということです。
つまり、上述した3つの徹底に深く関連しているワードなんですね。
ローソンの全国店舗数は?
ローソンでは、持続的な成長に向けた次世代コンビニエンスストアモデルの構築を進めています。
新しい取り組みとして、朝にスマホのアプリで商品を注文し、夕方ローソンの店舗で受取ができる「ローソンフレッシュピック」や、自動釣銭機能付きの新型POSレジの導入、ローソン銀行など、ローソンは進化を年々続けています。
さらに夕夜間の生活支援強化として商品発注の締め切り時間や店舗に納品される時間を変更するなど、店舗スタッフさんにも、お客様にも寄り添った経営を行なっています。
日配食品や冷凍食品の品揃えを充実させることで、スーパーの買い物にいく暇がない忙しい方たちに、コンビニできちんとした夜ご飯を調達できる機会を提供してくれています。
現在の2018年11月末の国内コンビニエンスストア事業のローソン店舗数は14,524店となっています。
ちなみに海外店舗数は2,048店となっています。
ローソンの経営が成功している秘密や、経営姿勢、店舗数などをご紹介しました。
ローソンは立ち止まっているのではなく、どんどん進化を続けているコンビニなんですね。
企業としてもファンになりましたので、さらに買い物に利用したいと思います!
ローソン • 3つの徹底 • QSC • 店舗数
2019年4月11日 コメントはありません。 コンビニ
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2016年6月25・26日の2日間にわたって、「人類の多様性と共感」をテーマにしたカンファレンス「SAMURAI ISLAND EXPO'16」が開催されました。セッション「Female Entrepreneur Summit」では、モデレーターを務めるサムライインキュベート・矢澤麻里子氏の進行のもと、アイスタイル・山田メユミ氏、ウィズグループ・奥田浩美氏、エニタイムズ・角田千佳氏の女性起業家3名が会社を立ち上げたきっかけを紹介しました。
この写真が意味するのは、これから今の小学生が大人になるころには半分くらいの仕事がなくなるという時代に、私はこの時代が最高だと思っているということです。
つまり、次から次に新しい仕事が生まれてきて、今ない仕事が生まれるということは起業家にとっては、何回でも何回でも起業できる最高の時代がやってくるということを示しています。
私は今、起業をしまして26年。現在3回目の起業をしておりまして、株式会社ウィズグループという会社と株式会社たからのやまという2つの会社を経営しております。
ウィズグループはもう20数年前から海外からどんどんやってくるイベント、例えばMacworldとかWindows World、とか、あとはInterop、JavaOneというような世界初の技術を次々に日本に広めるようなイベントの運営・コーディネートの会社です。
日本に学会のようなものしかなかった時代に、そういうトレードショーとかコンファレンスとかエキシビジョンといったものをどんどん日本に広める、おそらく日本で唯一の会社として立ち上げた事業の発展形がウィズグループです。
たからのやまは、新しい技術が日本や世界に広まってくるときに、果たして高齢者とか子供とかあるいはITの製品が作られる中心部にいない人たちに、どう意味があるんだろうかということを探るために作った会社で、現在本社を鹿児島県の限界集落にあるような地域においていて鹿児島でロボットの共同開発などをやっています。
共にロボットを作ろうとか、あるいは今は神戸でスタートアップ支援とか、そういう地域でコミュニティ等をつくるような仕事をしています。
(スライドの)左側に現在私がやっている役割、役職のおそらく4分の1くらいを書かせてもらいましたけども、今、30くらいの役目、役割、仕事をしています。
それはなぜかというと、そもそも人間というのは3分の1くらいはお金になることをし、3分の1くらいは、今はお金にならなくても後々なにか人の役に立つようなこと。後にお金になることをする、あと3分の1は、まったく誰がやってもお金にならないけれども人間誰かが担わなきゃいけないことをやるということを重視しているからです。
これを3等分ずつやって、十数年生きてきましたら、今は7割お金にならないことをやっていても事業がどんどん伸びていくような状況になっています(笑)。それはおそらく女性に限らず新しい働き方が生まれてきたんだなということで、そのあたりは後でお話させてもらいたいと思います。
矢澤:ありがとうございます。
エニタイムズ角田さん、自己紹介をお願いします。
ご近所お手伝いコミュティ「ANYTIMES(エニタイムズ)」の仕組み
角田千佳氏(以下、角田):みなさん、こんにちは。株式会社エニタイムズの角田と申します。私は大学卒業後に証券会社に勤めまして、その後IT企業に転職をしまして、2013年の5月に起業しました。なので今ちょうど4期目に入った会社になります。
現在なにをやっているかと言うと、いわゆる昔あったような地域の互助会のシステムを今の時代に合ったかたちでインターネット上でマッチングする事業をやっています。
具体的には、例えば日常のちょっとした用事で家事だったりとか、家具の組み立てとかペットの世話とかちょっとした相談だったりとか、そういったものを依頼したい人とあとは空き時間で仕事をしたい人をマッチングします。
登録すればどちらにもなれるので、自分がなにか困ったことがあるなというときは依頼者になったりとか、逆に空き時間で仕事をしたいなとか誰かの役に立ちたいなと思ったときは仕事をする側としても利用できる。そういった仕組みになっています。
私自身も、よくユーザーとして使っているんですども。今日もこの後英会話のレッスンを依頼していて、シンガポール人の方と英語のレッスンをするような予定があったりしています。
また、例えば先週は私が人生相談を受けていたりしています。今、こういった助け合いのプラットフォームを広げていこうとしています。
今日は大先輩のお二人のなかで本当に恐縮なんですけれども、勉強させていただけたらと思います。よろしくお願いします。
趣味で始めたメルマガから起業の道へ
矢澤:ありがとうございます。それでは、すごいお三方をお呼びして本題に入りたいと思います。
最初の質問としてこちらが用意しているのが、起業した理由とその背景について。いろんな選択があるなかでなにを思って起業をしたのか。そして、その背景はなんだったのかというところをおうかがいしたいと思っています。では、山田さんからお願いできますか?
山田:1999年なのでけっこう昔のことになっちゃうんですけども、当時私は化粧品メーカーで仕事をしてまして、企画担当として商品に携わっていました。
そういったなかで、消費者のリアルな声を聞ける場はそうないなとジレンマを感じていて。ちょうど1999年はインターネットをふつうの女性たちが使い始めた時代で、パソコンを買ってメアドを取って、みたいな時代だったと思うんで、インターネットによって情報の流れが変わっていくみたいに感じていて。
趣味で始めたメールマガジンで、コスメに関するクチコミを自分で発信し始めて、どんどん読者の方からレスポンスをいただくようになりました。
今の@cosmeの利用者の声をメールでいただくようになったんですね。それを自分の手元に留めておくのがすごいもったいない。「世の中に広めたらみんなで作る、みんなのコスメガイドができるんじゃないか? それが化粧品業界を変えるんじゃないか?」ぐらいのすごく熱い思いを持つようになって、仲間たちと創業を考えたというところです。
なので、正直自分が経営者になりたいとか当時はまったく思ってなくて、こういったことを実現したいという思いだけで、仲間たちとスタートしたという感覚でした。
矢澤:じゃあ、ユーザーの気持ちに応えたいところが動機になったんですね?
山田:ユーザーの気持ちというか「消費者のみなさんの声の威力ってすごい!」みたいな驚きと、「それをなにか形にしなきゃ!」という勝手ながらの使命感という感じでした。
矢澤:逆にそういったものがなければ、起業は考えていなかった?
山田:まったく考えてないですし、今もサラリーマンしてたと思います。
矢澤:当時、そういったサービスはなかったんですね?
山田:1999年当時を振り返ると、データベース型のサイトもそもそもなかったですし。なのでサイトが重いとかアクセスが遅いとかというクレームの嵐だったんですけど、消費者の情報発信はこの10何年ですごく大きく変わったじゃないですか? 1999年当時はまだまだだったと思いますね
Occurred on 2016-06-25, Published at 2016-08-16 16:30
「マザー・テレサがITを使ったらどうなる?」奥田浩美氏が考え続けた、テクノロジーと人の幸せな関係
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SAMURAI ISLAND EXPO
SAMURAI ISLAND EXPOに関する記事をまとめています。コミュニティをフォローすることで、SAMURAI ISLAND EXPOに関する新着記事が公開された際に、通知を受け取ることができます。
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サムライインキュベート 奥田浩美 ウィズグループ 女性キャリア アイスタイル エニタイムズ 角田千佳 山田メユミ 矢澤麻里子 スキル・キャリア
「自由な働き方」を実践する、ハイスキル・フリーランスという生き方 #1/2
複業やフリーランスで仕事が途切れない人の共通点 若く優秀な競合が現れても、なぜオファーが来るのか?
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More than one thousand people came to take the TOEIC test.
横浜では、TOEICの日に横浜駅や戸塚駅から大学までの直行バスが出ることがありました。
参考リンク: 受験地別の会場例
会場が大学の場合、少し郊外まで出向くパターンが多いです。TOEICの受験票に地図が載っているので、それを持って大学に向かって歩く人もよく見かけます。
The university is a little far from the city center.
その大学は、街の中心から少し遠くにある。
よくあるのが、大学の近くにコンビニが無いケースです。大学の敷地内にコンビニがあっても、TOEIC開催日の日曜は休みです。よって、買い物の類は、駅で済ませてから会場に向かうようにしていました。
私は、行きは会場まで歩くことが多いです。ちょっとした旅感覚が味わえて、知らない道を覚えられるメリットもあるからです。
A flagman was standing on the street to control the crowd on my way back from the examination hall.
試験場からの帰り道で、誘導係が混雑の整理をしていた。
帰りは夕方も近いので、直行バスがあれば私は乗ります。が、比較的駅から近い大学から歩くこともあります。ある時は、帰り道まで混んでいて、路上で誘導係の指示を受けながら帰ったこともあります。
「貸し会議室」会場が増えた
混雑が消え、駅近・好アクセスに
「貸し会議室」とは、会議や研修会用に部屋をレンタルできる業者のビルです。大きな駅の近くにあるのが特徴です。
完全に駅前ではなくても、駅から5分~10分程度の徒歩でたどり着けます。
横浜市での経験ですが、「貸し会議室」ビルの場合、今のところ毎回、隣のビル辺りにコンビニがあります。
There are some rental meeting rooms inside the building.
そのビルには、いくつかの貸し会議室がある。
好アクセスだけでなく、先に触れた大学のような人混みも、ほぼないのが「貸し会議室」会場の特徴です。
The building was quiet and accessible.
そのビルは、人混みが少なく、アクセス抜群だった。
「TOEIC会場が豪華になった」という話題の原因として、ホテル会場の存在が挙げられます。
推測ですが、一度に大人数が集まるのを避けたい社会情勢と、ホテル業界の事情がマッチしたのかもしれません。
たしかに宴会場なら、TOEIC受験者以外はフロアに立ち入らないです。そして「ソーシャルディスタンシング」しやすい広さ、監視体制も確保されていました。
The TOEIC test was held at a luxuary hotel.
TOEICが、高級ホテルで開催された。
長机1台に2名で座りました。机にはテーブルクロスが敷いてあるので、マークシート用に、透明な下敷きが用意されていました。印象としては、若干となりの人との距離が近い感じがしました。
ホテルマンもサポート配備
会場に入るなり、ホテルのスタッフ数名から「おはようございます」と歓迎の挨拶があり、ビックリして目が覚めました。(※午前の部)
職種によって色んな制服があるのにも、興味深々になりました。案内されるまま、宴会場のフロアに下りると、今度は黒スーツを着た、いわゆるホテルマンがズラッと集結していました。
「どうぞ」「こちらでございます」など、短く言葉をかけてくるのが特徴でした。
The TOEIC examinees went downstairs to the Grand Ballroom.
TOEIC受験者たちは、大宴会場のあるフロアへ下りて行った。
実際のホテルの宴会場に『Ballroom』という名前が付いていました。これは、舞踏会など、ダンスパーティを開催するための部屋という意味です。よって、『Banquet room』という単語も「宴会場」という意味で使えます。
基本的にTOEICのスタッフが案内係です。列での並び方や、部屋の位置の案内など「具体的な指示」は全てTOEICスタッフが担当していました。
よって、非常に慌ただしく動くことを要求されるTOEICスタッフは、全員フェイスシールドを装着していました。
The TOEIC staff were wearing not only masks but also face sheilds.
TOEICのスタッフは、マスクだけでなく、フェイスシールドも身につけていた。
本日も、最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。TOEICの試験内容からは、少し離れた記事でしたが、TOEICの雰囲気が少しでも伝わったでしょうか?
それでは、次回もまた宜しくお願い致します!
TOEIC抽選、2か月連続で当選しました
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TOEICの抽選が当たらない。この状況、いつまで続くの?
「TOEIC900点」超えるまでの「勉強法&参考書」
英語を学習する『ふわふわ生物』TOEICスコア915点/英検準一級取得。
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江戸川競艇で勝てる予想法!超難水面でも攻略のコツはある
ピットから2マークの距離は短く、バック側への転回も90度のみ。ピット離れの差が出にくいため、意図的な前付けを除いて「枠なり進入」が崩れることはほとんどありません。
コース取得率を見ても、全コースが90%前後以上の高い数字。目立った意思表示がなければ、基本枠なり進入と考えて問題ないでしょう。
ただし、実力差のあるレースが多い一般戦の場合、格上選手が内を狙うケースは頻繁に見かけます。その為、スタート展示で進入隊形のチェックだけは必ず行いましょう。
びわこ競艇場のコース別入着率
難水面といっても過言ではないびわこ競艇場。自然の影響を受けやすく、季節ごとのコース別入着率には特徴があります。その点に注目しながら確認してください。
びわこ競艇のコース別入着率は以下の通り。
びわこの1コース1着率は通年で55%。ほぼ平均的な数字ではありますが、季節ごとのバラつきには注意。
イン逃げ成功率が最も下がるのは夏。びわこ特有の環境が大きく影響していると考えられます。一方、秋は1着率、2連対率ともに数字が抜けており、最もイン戦を信頼できる季節となりそう。
1コースの逃げを阻止するのは、内枠の2,3コース。とはいえ、冬の1着率はほぼ並んでおり、スロー勢の混戦度合いが最も高くなっています。
外からは春の4コースと夏の5コースで2着率が上昇。逆に秋の5コースでは不振が目立ちます。
びわこ競艇場 予想攻略のコツ
びわこ競艇を攻略するには、琵琶湖や周辺環境に関係する知識も重要です。他場にはない特有のコツを紹介するので、舟券の組み立てに役立ててください。
乗り慣れた地元勢優位。当地勝率にも注目
びわこ競艇で重視したいのは「地元選手」。
まず、地元滋賀支部のレーサーは候補に挙げるべき存在。難しい水面で走る特性を身につけた選手は、コンディション変化の対応力もあると思って良いでしょう。
地元選手は遠征勢より出走回数が多く「当地勝率」の信憑性も高くなります。また、級別が下でも当地勝率が上回っていれば、いつもの予想より若干評価を上げるべきかもしれません。
当地勝率が高い地元レーサーは最後の項目で紹介します。お楽しみに!
高地+高温多湿の夏は出足勝負
びわこ競艇は「夏のイン1着率が52%」という低い数字になっています。その要因として考えられるのが「回転が上がりにくい条件」が揃っていること。
ちなみに、回転が上がりにくくなるのは…
かつては琵琶湖の冷たい水が冷却効果につながるといわれていました。しかし、夏の平均気温は年々上昇しており、猛暑日になる頻度は増加傾向。近年は湖の水温は30度前後まで上がっている状況です。
よって「高温多湿」の環境。さらに、標高が全国2番目の高さにあり、モーターの回転が上がらない条件はいくつも重なっています。
夏のびわこは、スタートが通常より遅れがちで、イン逃げには出足が必須条件。
イン逃げ成功率が約半分しかないというデータを重視して、展示気配が微妙なら1着から外すか、そもそも参戦しない判断が賢明かと。
他コースについてもタイミングに苦しんでいるようであれば、予想においてマイナス要素と捉えるべき。夏はスタート力に重点を置き、各艇の動きに注視しましょう。
攻め手が広い3~4コースの機力を確認
展開を読む上で覚えておきたいのが、センター勢(3,4コース)の攻め手が複数あることです。
上記表は、各コースが1着だった時の決まり手データ。
2コースは他場と同様に、基本的に「差し」で決着。この数値からすると、3コースは「まくり or まくり差し」のどちらでも突き抜ける可能性があるという筋が見えてきます。
さらに、4コースはスタートと展開次第で「まくり・差し・まくり差し」全ての選択肢があり、自由な攻め方が可能。5,6コースはよほどスタートを決めない限り「まくり差し」しか手はない数値です。
これらの展開に役立つデータが、びわこ公式サイトの「オリジナル展示タイム」。
出典:ボートレースびわこ
「まわり足」に加え、1マーク出口からの伸びが分かる「直線」のタイムも良ければ、買い目候補に含める価値あり。
乗りづらい水面ではありますが、引き波に負けない強い機力があればセンター勢の一発に期待できます。それに見合った舟足があるかどうか?展示の段階で見極めが肝心です。
モーター評価が「中間整備」に注目
モーター整備には、大きく分けて2種類あります。
開催中に選手自身が行う「自主整備」
非開催日に各競艇場の整備士が行う「中間整備」
中間整備は低調モーターを中心に実施されますが、びわこ競艇の整備士はレベルが高いことで有名。中間整備が入ったモーターは”機力が急浮上しやすい”と評判なのです。
琵琶湖の中間整備は激変する#競艇 #kaz
— かず@競艇勉強中🚤 (@kazu0123_m) June 27, 2022
中間整備が入ったモーターの情報は出走表に記載されます。
また、びわこ競艇の公式ツイッターをはじめ、専門紙やスポーツ紙で発信される場合もあります。ファンの間でもびわこの中間整備は関心が高く、関連情報は様々なところで入手可能です。
もちろん、外部情報のみを鵜呑みにするのはNG。公式発表の前検タイム、当日の展示気配のチェックも忘れないようにしましょう。
「ミシガンのうねり」は1マークに影響
出典:琵琶湖汽船オフィシャルサイト
びわこ競艇場で”うねりが発生する原因”は2つあるといわれています。
1つは「山からの雪溶け水の流入」ですが、温暖化もあって一時期ほどの量ではありません。また、水位変化も小さいため、レースへの影響は少ないと考えて良さそう。
最も影響すると言われているのが「観光船ミシガンの接近」です。特に1マークへの影響が大きく、発生する条件の把握は必須となります。
ミシガンの出港時刻は時期、曜日によって異なるので、レース当日に都度確認が求められます。
併せて頭に入れておきたいのは、1マークへの影響を予測できる「うねり到達までの流れ」。びわこの公式ツイッターなどの情報も踏まえて以下に整理しておきます。
浜大津を出港後、5~10分でびわこ競艇場のバック側付近を通過
通過後約2分で競走水面にうねりが発生
うねりが1マーク付近に到達するのは1分後(ミシガンの通過から約3分後)
うねりは約1分持続し、徐々に消えていく
天候や水面の状況によって、うねりの入り方や残り具合は異なります。さらに、表面が穏やかそうに見えても、水中に残ったうねりが影響を与えるケースもあるようです。
うねりはターンを難しくさせる要因となるので、基本的にイン有利の状況となります。
もし、ミシガンの通過に発走のタイミングが重なるようであれば、イン逃げが決まる公算を高めて予想しましょう。
びわこ競艇場 出目の傾向
全国24場にはぞれぞれ「出目の傾向」が存在します。その特徴を知っておくと、軸や買い目を絞りやすくなるメリットも。
イン戦で配当的な魅力がある出目
上位で目につくのは「1-3-4」。
イン逃げが決まった際、2コースが引き波に沈んでしまう展開が想定できます。平均配当も高く推移しているので、収支的には無視できない出目。
それと「124・125」も占有率上位となっており、難水面のびわこらしく内側の3艇で決まりにくい傾向が3連単に表れているようです。
これらのデータから、びわこの3連単推奨買い目は…
1-234-2345(9点)
3,4コースが2着に良く絡んでおり、平均配当は全般に高め。ヒモ抜けでガッカリしないためにも、荒れ水面の時には「126」を抑えておくと高回収率が見込めるかもしれません。
高配当が期待できる穴目
イン逃げ失敗時の3着目、5コースの舟券占有率は高め。平均配当も大きく跳ね上がり、1コースが2着でも大きなプラス収支が期待できます。
あと、20位の「3-2-4」も気になるところ。1コースが飛んだ場合の第1候補となるので、格下選手またはスタートに不安がある場合は、2,3コースを軸にした穴目で高配当を狙えそう。
基本はイン逃げ。失敗時は2,3コースが台頭
上記は「2連単」の出目。
占有率はほぼ枠なりの順番となっていますが、注目したいのはスジ舟券となる「2-3」「3-4」。いずれも占有率、平均配当ともに高く、4カドの一発より信頼できる買い目となっています。
1コースが3着以下に沈んだ場合の狙い目は「23-234(4点)」。2連単でも十分プラス収支になりそうです。
びわこ競艇で狙いたい企画レース
難しい水面の競艇場では、イン戦を素直に信頼できる企画レースが攻略のカギ。
びわこ競艇場で開催されている企画レースは、いずれもA級選手を1号艇に配置した2つのレース。相手関係をしっかり見きわめて確実に仕留めましょう。
びわこ幕開け戦(第1レース)
イン勝率:76.7%(23/30)
万舟率:3.3%(1/30)
3連単平均配当:5,732円
2連単平均配当:1,476円
朝イチから的中期待度の高い「びわこ幕開け戦」。1号艇にA級選手、残り5艇はB級選手というメンバー構成です。
仮に”A2級選手”が1号艇に入ってたとしても、イン逃げ成功率は高い数字で推移。ただ、2,3着の傾向は規則性がなく、点数を絞り過ぎると的中率は大きく低下するかもしれません。
本筋の「1-2」で決まらないと判断した場合は、多少買い目を広げて狙う必要もありそうです。
ゴゴイチびわこ(第5レース)
イン勝率:66.7%(20/30)
万舟率:13.3%(4/30)
3連単平均配当:6,420円
2連単平均配当:1,755円
5レースに組まれている「ゴゴイチびわこ」。
1号艇にA級選手は変わりませんが、2~6号艇のいずれかにA級選手がもう1人入るというメンバー構成。当然、カギとなるのは2人目のA級選手。
ここにA1級選手が入った際、どのコースからでも1着になるケースは少なくありません。A級のワンツーで決まりにくい傾向もあることから、波乱の可能性も考慮したいレース。
企画レースとはいえ、めちゃくちゃ簡単ではない企画番組。展開が読みづらいレースは見が無難です。
びわこ競艇場を得意とする選手
びわこを制するのは、難水面に慣れた実績のある選手!
もちろん、頼れるのはびわこをホームとする地元選手たち。SGクラスの精鋭を多数輩出する滋賀支部には、先代からの巧みな技術が確実に受け継がれています。
守田俊介(もりたしゅんすけ)
ダービーを複数回制した数少ない選手の1人でもある、滋賀支部の大エース「守田俊介」選手。
びわこでは記念G1を含めて豊富なタイトル獲得歴があります。グレードを問わず、番組にいる時は信頼を裏切らないトップレーサーです。
当地勝率は安心安定の7点台後半。スタート勘を熟知したイン戦もさることながら、センターからの捌きも一級品。連対率は高いので、外枠であっても買い目には必ず含めましょう。
上記画像に写っている女性は、奥さんでもあり同じボートレーサーの「森田太陽」。2019年8月に結婚しましたが、なんと19歳差。羨ましすぎる…
吉川昭男(よしかわあきお)
7点前後の当地勝率を持つ”びわこ番長”こと「吉川昭男」選手。
2019年に46歳で初の地元タイトル(秩父宮妃記念杯)を獲得し、翌2020年にはSGクラシックで優出2着と大健闘。
代名詞となっているのが積極的かつ厳しいコース取り。イン戦以外での2~3コース取得率は90%に迫る高い数字です。
前付けでインが深くなってもしっかりタイミングを合わせるスタート力こそ、長年のキャリアで培われた熟練の技。びわこにおいて、吉川選手も必ず候補に入れるべき存在でしょう。
馬場貴也(ばばよしや)
滋賀支部の若手世代を牽引しているSGレーサーの「馬場貴也」選手。
びわこはデビュー初Vを6コースからの差しで決めた水面でもあり、2020年には記念G1(第68回びわこ大賞)で初優勝を果たしました。
当地勝率は7点台後半。どこからでも上位を狙える実力を兼ね備え、特に難水面での活躍が目立ちます。予想では外からも舟券に絡む実績を信頼し、軸の1人として必ず含めるように。
スピードが出にくい硬めの淡水で、地元選手や旋回力の優れた選手に有利なびわこ競艇。
予測しにくい気象状況をはじめ、観光船「ミシガン」による水面のうねりなど、全ての要素を考慮した予想が必要となります。
冒頭でも伝えましたが、びわこ競艇の予想は難度高めです。
穴党なら大勝ちを狙えるかもしれません。ただ、イン逃げを信頼してズバっと当てたい本命党であれば、企画レース以外の参戦はあまりおすすめしません。


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text:
盆栽家 真柄弥沙  http://www.bonsai-bonbon.com
ダンサー 渡川いくみ http://dance-life.wixsite.com/ikumi-togawa
電子音楽家 Shomura Nobutaka http://nobutakashomura.tumblr.com
FOOD SENSE http://tomo-foodsense.com
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text:
そんなとき、気になる部分だけをストレートにするのに役立つのがヘアアイロンです。
毛先をふわっと巻いて柔らかい雰囲気をつくるのにも便利なアイテムですが、熱くなった板(?)で髪を直接挟むのでどうしてもダメージが気になります。
私は縮毛矯正をしていた頃、これ以上髪を傷めたくないということでできるだけ毛先のクルクルはしないようにして、使うのは縮毛矯正のとれかかった時期にクセを伸ばす程度でした。(単純に巻くのが下手というのもありますが。)
おそらく10年近く同じヘアアイロンを使っていたのですが、今年の春頃に持ち手部分が半壊してしまい、久しぶりに買い替えることに。
せっかくなので少しでも傷みを少なくするものがないものかと探していたところ、ちょうど通い始めた髪質改善専門(!)の美容院で勧められたのがリュミエリーナ社のヘアビューロン。
リ ュミエリーナの商品を紹介しているFuture Beautizmのサイトによると、大きな特徴は 髪や肌の分子や遺伝子を直接活性化する「バイオプログラミング®」という技術だそうで、 タンパク質を保護しながらカールを実現とうたわれています。
そのほか、主な特徴としては以下が挙げられます(注2)。
高温でなくともしっかり巻ける
30代~60代の人も髪質を美しくさせながら簡単にボリュームアップとデザインが楽しめる
2~4については美容院でも体感できたのですが、5つ目の「髪質を美しくさせながら」の言葉に惹かれまして…
ちょっと値がはりますが、長く使うものだしと思い切って購入してみました(買うまで3か月くらい悩みましたが…)。
家電量販店でも購入できますが、Amazonでも買えることに気付いてこちら から注文。
※同じシリーズのドライヤー、ヘアビューザーもAmazon(こちら )で購入できるようです。
太さは26mmと34mmがありますが、私はストレートアイロンとしても使いたかったので太めの34mmにしました。(26mmの方がクセがつきやすいというレビューもあるので、お好みによりますね。)
Future Beautizmサイトの写真で見た印象よりもマットな質感のホワイトがなんとも女子(?)の心をくすぐります。
白物の美容家電は生活感が出てしまうかな・・・と気になっていたのですが、思った以上にスタイリッシュなデザインです。
温度調節の部分はこのようになっています。
温度は40度から180度まで選べて、メモリのすぐ上にあるプラス(+)/マイナス(-)のボタンで調節ができます。
私が今まで使っていたヘアアイロンは確か140度からだったので、ずいぶん低い温度だなと思いましたが、上記の通り高温でなくてもしっかり巻けるのが特徴の一つ。
私の髪はクセがつきにくいのか120度くらいがちょうどいいので、個人差はあると思います。個人的には今まで140~160度の設定で使うことが多かったので、少しでも低い温度でできるのもうれしいポイントです。
(ところで、写真の上のほうに見えるのは付属の台座(?)ですが、置く場所に気を使わなくていいので地味に便利です。)
カールの「持ち」については、空気が乾燥しているせいもあると思いますが、今のところ朝7時頃に巻いて、夕方までゆるんと巻かれ、ストレートにのばした部分も(荒天でなければ)比較的おとなしくしています。
また、毛先を巻くと自分のクセがいい感じにまぎれこむので、世に言う「くせ毛風」(…実際くせ毛ですが)みたいなスタイルも楽しめるようになりました。
うまくいかずに巻き直してもツヤツヤで、絹の手触りという売り文句も納得の仕上がり。
人気の「ナノケア」シリーズは使ったことがないので比較できないのですが、いい買い物をしたなーとほんとうに満足できるアイテムです。
ヘアビューロンを使い始めて約2か月。
今まで応急処置(?)以外にはほとんど使っていなかったヘアアイロンですが、忙しい朝でも簡単にカールをつくれるのが楽しくて、ほぼ毎日使用しています。
ヘアビューロンの特徴の一つである「髪が傷まない」という点についてですが、やはり熱を与えているので、毎日使っていれば傷みは気になってきます…。
私の場合は10年以上縮毛矯正やカラーを続けたことによるダメージが大きかったので、そのせいもあるかもしれません。なので、クセが気にならない日やお休みの日はできるだけ使わないようにしています。
自分の髪のコンディションを日ごろから意識するのが大事なんだとあらためて実感しました。
また、傷みが激しくなればなるほどゴワゴワになって扱いにくくなるので、これまで以上に手入れに気を遣うようになりました。
毎日のケアのひとつ、アウトバストリートメントには、ラサーナの海藻ヘアエッセンス を使っています。こちらもちょっと高くてときどき浮気してしまうのですが、結局満足できずに戻ってくるというサイクルを繰り返しています。
オイルはつけた瞬間はツヤっとしてもすぐ乾いたり、逆に重すぎてスタイリングの邪魔になったりして苦手なのですが、こちらはさらっとしてべたつかず、きちんと潤いを感じられるところが好きです。
もうちょっと手頃とありがたいですが…いろいろ手を出して効果が出ずに捨ててしまうよりはいいかな、と思っています。
※追記:実はその後、冬の乾燥であまりに髪が扱いにくい状態になってしまったので、別のアイテムを使い始めました。
続編(?)で最近使い始めたアイテムについて書いています。よろしければこちらもご覧ください。
→縮毛矯正卒業プロジェクト、その後。
10代までは扱いにくくて嫌いだったくせ毛。
20代までは扱いにくくなるたびに縮毛矯正でごまかして、何となくモヤモヤし始めた30代。
素人には何が入っているのか分からない、なんだか強力そうなパーマ液とプロの技によって見た目だけキレイにしていた頃に比べると、やはり手間は少しかかります。
でも、毎日の手入れに時間をかける分だけ髪が健康になって、愛着も感じるようになりました。
プロの手を借りいろんな自分を見つけるのも楽しいですが、生まれ持った髪質と向き合って健康的で自分らしい髪を取り戻したら、もっと毎日が楽しくなると思いませんか。
注1:髪の治療院さんのサイトより引用
http://www.geocities.jp/masawish31/kobu8.htm
注2:Future Beautizmのサイトより引用
http://www.future-beautizm.com/hairbeauzer/tokucho.htm
私はAmazonで購入しましたが、こちらの正規販売店でもネット購入が可能のようです。
Honest Lifeの影響でナチュラルフードコーディネーターの資格を取得。 毎日身体にやさしい食べ物を食べて、ほのぼの暮らしたい。 最近の癒しはCHANELのショーをYoutubeで観る時間。


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その場合も「当店は家具屋です」なんて野暮なことは言わずに、お客様の金具に関するお問い合わせに家具屋33年の四代目の知識をフル活用してご対応しています。ただ残念ながらすでに現存しない金具で代替金具もなく、対処できないこともあります。
さて話は戻して、倉庫から今まで発送していたのですが、土日祝日は倉庫が休みのため発送ができないこと、そしてほぼ毎日ご注文が入るようになったことを考え、今日から安田屋家具店実店舗にてアングル丁番金具「16-15」「15-20」「20-15」「20-20」「24-20」の5サイズの在庫を持つことにしました。
これによりご注文が入った時点で、土日祝日問わず直ぐに発送をすることにしました。
ご注文されるお客様にとっては、扉が落下した状態なのですぐに金具交換をして取り付けたいと思っておられるので、お客様のことを第一に考えて実店舗での在庫に切り替えたのです。
ただ10個、20個などの大量数のご注文時には、在庫数が不足して直ぐに発送できない場合もありますのでご理解ください。
家具小売店である安田屋家具店が、1個税込み540円のアングル丁番金具を1万個以上も販売するなんてことは、まったく想像できないことでした。これもインターネット普及のおかげであり、それを教えてくれた岐阜聖徳学園大学 経済情報学部 河野公洋教授のおかげです。


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text:
④PIXTA内で審査(ピンボケや何がテーマかわからないような写真は落ちます)
⑥写真が売れたらクレジットを獲得
(クレジットは10クレジット108円の現金に交換可能)
という流れになっていて、審査などはありますが、比較的に簡単に販売スタートすることができるというのがいいですね。
実際に私も登録して販売まで簡単に進むことができました。
気になる報酬ですが、クリエイターのランクによって異なり、以下のようになっています。
単品購入/定額制(30日10点ダウンロードプラン)
定額制(30日10点ダウンロード以外)
(通常販売金額 + エクストラライセンス金額)
素人なら一般クリエイターからのスタートですが、22~42%の報酬は嬉しいですよね。
Sサイズ540円が売れたら、単純に22%で計算すると118クレジット(11.8円)ということになります。
実は私、このPhoto ACは、記事作成の時によく利用させてもらってる写真サイトです。(この最初のカメラマン写真もPhoto ACからダウンロードしました)
写真素材が無料でダウンロードできる上、写真素材が豊富で記事作成する時に、とても役立っています。
写真素材を無料でダウンロードもできますが、こちらもクリエイター登録して、写真を販売することができます。
クリエイター登録は、簡単ですが、本人確認の登録が必要です。
販売する写真を登録し、ダウンロード回数に応じて、ポイントが貯まって、報酬が入る仕組みになっています。
スマホの写真でも登録可能な気軽さは、いいですよね。
■ フォトライブラリー
フォトライブラリーも登録の流れ等は、PIXTAとほとんど同じで、先に支払先の口座登録をするところが違うくらいです。ただ、こちらは審査が少し厳しいように思います。スマホ写真がNGなのは、PIXTAと同じですが、コンパクトカメラも使えません。一眼レフを推奨しています。
フォトライブラリーのお薦めポイントは、写真が売れたら、販売手数料を差し引かれますが、ポイントとかではなく現金で支払われます。支払い率は、ランクや販売回数などにより異なりますが、独占で50~65%、一般で35~51%となっていて高めです。
もし、1620円の写真が1枚売れて、35%支払い率で567円ということになり、この紹介した写真サイトの中では、フォトライブラリーが販売した時に手に入る率がいいように思います。
ただ、支払いは、毎月末時点で販売価格から手数料を差し引いた金額合計が3000円以上にならないと次月に繰り越しされていき、すぐには振り込まれません。
せっかく写真を登録しても売れないと意味がありませんよね。売れる写真を撮るには、需要がある写真を撮ることです。どんな需要が多いのかというと、ビジネスで使える写真が人気となっているようなので、例えば、ビジネスシーンの写真、会議やリクルート写真、季節を表すシーンの写真など(お花見や入学式、花火など)、他には、私のように記事作成の時に需要がある写真、今回のようなカメラマンやお金をイメージする写真などが売れたりしています。売れる写真を意識して、登録するようにしましょう。
写真サイトへの登録は無料ですし、気軽に登録して販売してみてはいかかでしょうか。写真が趣味という方には、趣味と副業も兼ねて、楽しみながら小遣い稼ぎにもなるので、お勧めです。
登録は、下の各写真サイトをクリックするとできます。
PIXTA Photo AC フォトライブラリー
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ネットフリマを活用して不用品をお金にする方法!
現在、5歳児を子育て中のアラフィフのシングルマザーです。波乱万丈の人生を歩みながら、シングルマザーでも豊かに暮らすための生活術を調べたことや日々の育児などをブログにしています。ご参考になれば嬉しいです♪(*^-^*)


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contents  ― コンサルティングの内容 ―
定例会議の観察と問題点抽出
グループ議論・会議運営改善
result ― コンサルティングの成果 ―
社内のベクトルが1つになる
プレゼン力向上により自社開発商品「KOSEKIガイド」の追加受注6台
interview ― インタビュー ―
代表取締役 岩永美香 様
「言いづらいこともズバリと言ってくれました。」
???コンサルティングを受けた経緯をお聞かせください。
当社の前身は岩永情報工業。父が初代、母が2代目でした。平成25年に社名を現在のアポロ情報工業に改め、平成26年の4月から私が社長に就任しました。
私の前職は水戸市職員。戸籍係長の経験を生かして、市町村の戸籍や住民基本台帳に関わる約50項目の受付事務を簡便にこなすソフトウエア「KOSEKIガイド」を発案しました。私も発案者として開発に加わり、技術スタッフがよく応えてくれて高評価を得る製品ができあがりました。
当時、社員数は4?5名ほど。その後、多くの利益を上げるために大幅に社員数を増やし、現在は14名の社員がいます。
人数を増やしたことで、会社としては「組織」というものを考える段階に、また私自身は「社長」のあるべき姿について考える段階に入りました。業績アップを図るには組織力を強化し、「アポロ情報工業といえばコレ、コレといえばアポロ情報工業」と社員も含めて誰もが納得するブランドづくりに挑戦しなければなりません。
また、業界の特徴ではありますが、当社の社員もほとんどが男性です。女性も働きやすい会社にして、男性にも女性にも「魅力ある会社」にしたいという思いもありました。
そんな折りに、木下さんから県の「処遇改善プロセス支援事業」を紹介され、コンサルティングを受けることにしました。」
???どのようなコンサルティング内容でしたか?
今回の事業は1年間と期限が決められていました。はじめの9ヶ月は平野祐子トレーナーによるセミナーが中心でした。これが実に細かい内容で私はじめ社員全員が悲鳴をあげるほどでしたが、おかげで社員には組織人としての体力がつきましたし、私も社長としての使命に開眼したと思っています。
今では笑って話せますが、当時は社員の前で社長の私がへたり込みたくなるくらいに厳しいセミナーでした。実は社員が私をかばって発言するほど。でも、言いづらいことを本当によく言ってくれたと思います。「自信を持ってわがままにやりなさい」と檄を飛ばしてくれたことに今も感謝しています。あれで覚悟が決まりました。
次の3ヶ月は木下さんの誘導、ファシリテートで定例会議。社内ミーティングですね。こちらは講習を「受ける」のではなく、自由に「自ら考える」時間でした。木下さんが男性だったことで、社員も受け入れやすかったようです。
「外の風を入れてこそ社内がまとまる。」
???定例会議のファシリテートは3ヶ月間。どのような内容でしたか。
セミナーと違い、何かを教えてくれるわけではありません。会議の中では進行役、タイムキーパー、記録係など役割を社員が分担し、主体的に進めていきました。目的は課題の明確化とその解決策の模索です。発言に慣れていない社員も多いですし、果たしてまとまるのだろうかと心配でしたが、木下さんのファシリテートは絶妙で誰もが波に乗れました。
木下さんは、やはり話しやすい雰囲気があります。コンサルティングというと「部外者」ですから反発されることも少なくないと思うのですが、木下さんは求心力があるのではないでしょうか。社員たちが素直に受け止めていました。それは自分で気づくように誘導してくれるからだと思います。
???具体的な成果について教えてください。
社内がひとつにまとまりました。社員一人ひとりの目標の先にある組織としての大きな目標を全員が意識できるようになりました。20代の若い社員たちもディスカッションを越えて、組織の課題を自分のこととして捉えることができているようです。やはり、外の風を入れてこそ、社内がまとまります。
平野トレーナーのセミナーのおかげでプレゼンのスキルが向上し、「KOSEKIガイド」を新たに6台追加受注に成功しました。県内にとどまらず、県外からの発注もあります。
さらに、グループリーダーの育成、若手の育成に力を入れたことで、意識づけされ、次の目標設定までできるようになっています。
「信用、技術、売上の3拍子そろって、
企業の『成長』と呼ぶ。」
???今後の展望についてお聞かせください。
現在は技術スタッフを社外に出向させての案件が多いですが、今後は社内に仕事を請け負って、チームで取り組む案件を増やしていきたい。そのときに鍵となるのが、ブランドです。当社の強みを明確化してアピールしていきたいと思います。
信用、技術、売上の3拍子がすべてそろって向上してはじめて企業として成長できたと言えるのではないでしょうか。
中小企業ではありますが、1人あたりの給与では大企業に勝てる可能性はあります。当社の場合は「KOSEKIガイド」500台で大企業を追い越します。将来的には2,000台を目標にしています。他県の市町村へと水平展開も実績をあげることができました。まったく夢ではありません。この夢を持って大きくやっていこうと思います。


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text:
利益という言葉ばかりを意識していると、多くの人は『新しく生む利益』を考えてしまうようですが、僕は新しいものばかりに利益があるとは考えていません。既存の商品、サービスを改善することでも利益は生まれるからです。
無駄を削りなさい、コストをカットしなさい、という言葉は社会人の皆さんは必ず聞いたことがある言葉だと思います。
しかしこの言葉を、コストカットという概念でしか捉えていない人が多いのも事実です。この無駄を削るということ自体に利益をあげる、利益を残すというようなポジティブな側面もあることを忘れてはいけません。無駄とかコストという言葉の表面しか見ていないと、それが利益に直結するということに気が付かなかったりもするのです。
なので、利益をあげなさいと言われているのと、無駄をカットしなさいと言われているのとでは、言葉ややるべき行動が違うだけで最終の着地である「利益をあげる」ということに等しいのです。
私は、この2つの言葉を場面場面で社内ではよく使います。これは単純に売上と利益に対してだけではなく、仕事効率、経費効率、採用効率、教育効率の概念でもよく使っている言葉になります。なぜこの言葉をよく使うのか?というところで考えると、常に現在の状況に満足していないからです。満足していたり、現状維持でいいという考えであればそこまで使う必要がない言葉ですが、私はそうではないので上記の言葉を多用してスタッフに伝えているのです。
11月で弊社は7期が終了します
11月は弊社の決算月になります。たくさんのお客様、スタッフ、スタッフの家族、関わってくれる協力会社さんのおかげで、今期も過去最高売上&最高利益を残せそうです。昨年も200%成長できたんですが、今期も昨対200%程の成長結果を出せそうです。昨対200%成長しようと思ったらそう簡単ではないと、この2年で感じています。
200%成長するには会社自体の仕組みを変えること、仕事の仕組みを変えることなど根本的な問題を変えていくことが必要になります。もちろん新規事業で大きく当たるものがあれば200%を出すことも可能だとは思いますが、昨年も今年も、何か特別に大きなヒットがあったわけではないです。すべての事業の業績推移が上がった200%だからこそ価値があると思っています。
また200%成長には大きな歪みが生じるのも事実です。根本的な問題、やり方など根深い部分を改善していくことになるので、社内体制の変更、ルールの変更、仕組みの変更などはとてもスピード感をもってやることになります。それについていけない、理解できないということで離れてしまうスタッフがいるのも事実です。
しかし、私の仕事は弊社で働くスタッフを一時的に幸せにすることではありません。この先何年も仕事に喜びを感じ、自分を支えてくれている家族に感謝できたりする環境をつくることです。長期的にスタッフを幸せにするために、その時に必要な判断は必ず必要になってきます。その都度の判断が将来を左右し、それが私の責任となるのです。
10月に書いたブログでも記載はしたのですが、この期末でやめることも複数あります。それは下記です。
① Market Supportのサービス閉鎖
こちらはもう6年前からやっていた弊社主催のセミナー。文字通りマーケットで売るサポートをできるように東京や大阪などから優秀なマーケターをゲストで招いて福井&石川&富山にてセミナーをやってきました。
しかし、現在のフェーズでその必要性がほぼなくなったという判断で閉鎖することを決裁しました。顧客の規模も当時と比べてはるかに大きくなり、サービスを提供していく上でどこに集中していくべきか?を考えての判断になります。
② LEAD 無料動画サービスの閉鎖
こちらはスタートしたのが今年の5月です。面白くデジタルマーケティングを学べる講座としてやってきました。これからデジタルマーケティングに取り組みたいという企業さんには本当に好評で、かなり多くの登録者を集めることにも成功しました。
しかし、これもMarket Supportと同じ理由で、弊社のリソースをどのフェーズの顧客に集中させるべきか考えて閉鎖という決裁に至りました。かなり早い段階でのサービス終了は正直悩みましたが、将来性を優先した結果の判断になりました。
③ マーケティングメディア『tree』の移管
もともと弊社のコーポレートで更新をしていて、メディアとして独立させた『tree』ですが独立させてからも予想より大きく成長しました。月間セッション、月間PVもかなり大きくなり収益増、問合せ増にも繋がりました。メディア自体は露出も増えて、メディアM&Aの話などもこの数年で多く頂いていました。
しかし、私はこのメディアを売るという決裁を選ぶことはしませんでした。今までスタッフ全員で書いてきた、作ってきたコンテンツはずっと残したいという想いが強かったからです。これも、選択と集中という概念で11月末に再び自社コーポレートに移管しtreeとしての役目を終えます。来期からは、また上のフェーズを目指す明確な指標が決まったので、コーポレートサイトも刷新しそこに戻すという決断をしました。
今年はとても早いペースでデジタルメディアのリリース、既存サービスのブラッシュアップなど行ってきました。そこで早い段階でPDCAを回してきたので、スパッとやめる決断もできるようになりました。それがこのスピードでできるようになったのは、明確に目指す場所が決まったからです。何となく目標を立てて会社を拡大しているわけではなく、明確な指標のもと今は判断することができています。
この11月も、クライアントさんでもある会社さんと新しい合弁会社をリリースします。またLIFE STORIESでも新しいサービス(EC)があります。自分たちに今必要なもの、将来的に必要な投資も含めて考え、来期は更なる飛躍を実現します。
また来月までお元気で。
地元の福井に戻るキッカケがあり帰郷。数年間の広告代理店勤務を経て30歳で起業したのがBigmac inc.。Bigmac inc.の代表取締役として組織を率いながらグループ会社の『Think inc.取締役』と『LIFE STORIES inc.取締役副社長』も兼任している。


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・ノンカフェインのルイボスだから、安心して美容と健康の為にガブガブ飲んでいます。
・最初はちょっと飲みづらかったのですが、慣れてしまえば大丈夫です。どちらかというと温かいまま飲んだ方が飲み易いようです。
・妊婦でも飲めるノンカフェインお茶、紅茶を探していました。マタニティ期から授乳期まで飲めるのでおすすめです♪
・やっぱり女性はカフェイン取りすぎるのはよくないので珈琲は控えめに、その代わりデカフェのコーヒーかこちらのルイボスティをいただいています。がぶ飲みするのにはこちらが一番です。
・テレビで血管にいいとあったので購入。スッキリして飲みやすいです。
・美味しいと思うのは気のせいだろうか?いや、ちがう!確かにこのルイボスティー、茶葉の味が濃くて美味しいな。
・慌ただしい家事の後にいただくとホッとするおいしさ♪
・毎日、1袋をマイボトル300ccに入れて職場で飲んでいる。おいしいと感じる。
・子供には不評でしたが慣れてくるみたい。ノンカフェイン、ゼロカロリー、オーガニックと思えば美味しく感じます。
・ノンカフェインなのでいつでも飲めるし、味も癖が無くて美味しいので続けられそうです。
・こちらのルイボスティーを煮出して飲む直前には、以前飲んだルイボスティーの記憶が蘇り(笑)『うわ~~!この濃い色、ちょっと匂いもあるし、絶対不味いわ~~。』(←ごめんなさい)なんて思ってしまいましたが、飲んでみると、本当に意外や意外で美味しい!後味もなんか甘い!!飲みやす過ぎるー!!まさに感動ものでした。
・ホットでもアイスでも変わらずに美味しい!雑味がないクリアーな味です。
・初めて買った方は「うわ……不味……」と思うと思います。私も旦那もそうでしたが、コップ1杯飲み終わる頃には慣れます。
・食事の味の邪魔をしないので食事の時にも良いですよ♪
ポットでも十分に濃くでる!
・紅茶のティーパックはカップの中で揺すらないといけませんが、このルイボスティーはカップに入れてお湯を入れるだけなので手間いらずで良いです。冷たいペットボトルのお水に1個入れるだけでも十分に紅茶色になります。
・三角のティーバッグ1つでかなり濃く出せますのでポットで使うのもオススメです。
しっかり煮出しています!
・私は1Lに2個のティーバッグを入れて水から火にかけて沸騰したら、すぐに火を止めて、しばらく置いて飲んでいます。我が家にはちょうど良い濃さになります。麦茶代わりにごくごく飲んでいます。
・お湯出しなら1袋で2Lくらいいけますよ~。
・水出しでもきれいに濃い色が出て美味しいから気に入ってます。うちは、アルカリイオン水に直接パックを入れて使っています。
・水1.5~2リットルに2個入れて丁度良いです。がぶ飲みするには、身体に良く、リーズナブルな価格なので申し分ないです。
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・はじめは、ティーポットに湯を注いでいただいていましたが、ネットで調べると、ルイボスティーは煮だすのが良いということだったので、以降毎日4パックのルイボスティーと3.6リットルほど湯をわかして頂いています。
・美味しいです。 煮出したほうが美味しいですが、水出しでも十分でした。
・20分以上煮出した方が効果があるとのことで、少し手間ですが、毎晩煮出しています。
とってもリーズナブル!
・最近スーパーでもたくさんの商品を見るようになりましたが、100個入でこの価格は安い!
・お試しで買ってみたら 味も香りもとても良くて 更に100袋で1000円未満 紅茶を毎回買うよりかなりのコストダウン出来て大満足です。
ダイエット・冷え性・お通じにも効果ある?
・ダイエットのために一日1リットル飲むように心がけていますが、わずかながら体重が減りました。トイレの回数が増え、代謝が良くなったような気もします。
・低体温で悩まされていましたが、ルイボスティを始めてから体の冷えが確実に改善され始めました。
・美味しくて お通じにも効くので愛飲しています。
・匂いはルイボスティ独特の香りがします。 味は癖が無いです!びっくりしました。 後味にほのかな苦味が残る程度。(苦味が苦手な私が気にならないレベル)
ルイボスティー 有機JASオーガニック 3g×80包入 スーペリアグレードティー…
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ティーバック1個で沢山作れる!
・私は、500ml入る急須にルイボスティー1包と熱湯を入れています。5分も経てば、濃いめのルイボスティーが完成。水筒に氷を入れて、会社に持って行っています。
・カップに、ティーバック1個とお湯を入れて何回か楽しめます。
・市販では、あまり美味しいルイボスティに出会えなかったのですが、こちらのルイボスティはとてもまろやかで美味しく、色味も鮮やかで、香りにも癖がなく、購入して大正解でした。しかも、お値打ち価格で大変助かります。
・親族が集まる機会がありそこでルイボスティーを出すと、みんな「こんな美味しいルイボスティーは始めて!!」と声をそろえていました。どこで売ってるのー?と興味津々でしたよ。最近、血管に良いとかで注目ですね。
・コチラのルイボスは色もキレイに出るし、全くクセがないので、周りからの評判もいいデス。
・ルイボスティを飲むと、代謝が良くなって身体が温まるので、美容というよりは健康のために、愛飲して行きたいと思います。
さらに、面白い使い方では、特に、アトピーの方向けですが、湯船にルイボスティーのパックを入れてルイボスティー風呂にする方法もあります。
そんなに高価なものでもないので、一度やってみてはいかがでしょうか。
香りでもリラックスできるし、肌はツルツルになるし、いい感じですよ。
ルイボスティーって、本当に凄いですよね。
是非とも、毎日飲んで、女性も男性も健康になりたいものです。
どうせお茶を飲むんでしたら、これからは、ルイボスティーを飲む習慣にしてみませんか。
私もすっかりルイボスのファンになって、毎日飲んでいますが、やっぱり体調が良くなった感じがしますね。
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© Copyright 2022 薄毛対策に特化した完全個室のメンズ美容室【シェアオム】香川県高松市.


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TVアニメ「 ノーゲーム・ノーライフ 」 オープニングテーマ「 This game 」 【初回限定盤】
鈴木このみ メディアファクトリー 2014-05-21
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ノーゲーム・ノーライフのエンディング主題歌
歌:白(CV:茅野愛衣)
作詞・作曲・編曲:ナスカ
TVアニメ「 ノーゲーム・ノーライフ 」 エンディングテーマ「 オラシオン 」
posted with カエレバ
白(CV:茅野愛衣) メディアファクトリー 2014-05-21
Yahooショッピング
ノーゲーム・ノーライフのOP・EDは素晴らしいですね!私もホントに大好きです!
ついつい聴きたくなって作業中は楽曲を流しっぱなしに♪なんて方も多いのではないでしょうか。まあそれは私なんですけど(笑)
本編を見終わったあとでも何度も聴きたくなる魅力のある神曲だと思います♪
【ノーゲーム・ノーライフ】OP・EDも高画質で高音質!
U-NEXTの詳細はこちら
U-NEXTって他のVODサービスと比べてどうなの?
U-NEXTは日本最大級の動画配信サービスですが、実際のところ他のVOD(ビデオオンデマンド)サービスと比べてどうかのか。よく名前を聞く「 Hulu」「FOD」と比較してみました。
◎ … 飛び抜けて良い
他社と比較してよい部分は赤字にしてあります。
◎Dolby Atmos対応※1
5.1ch、7.1chサラウンド対応
フジドラマが豊富(独占作品5千本)
※1 業界初のDolby Atmos対応がすごい。詳細は後述しますが、めっさいい音ってことです。
※2 実はアダルト作品があることを知らない人も多い。
U-NEXTは作品数が12万本とぶっちぎり。そのうち無料作品は5万本です。画質・音質・オフライン再生については後述しますが、どれもU-NEXTさん完璧です!(←偉そう)その分、月額料金が高いU-NEXTさん。中身がいい分値段も高いということでしょうね。
それぞれのサービスを選ぶ基準としては、
「作品数と、高画質、高音質に拘りたい人」 U-NEXT
「月額料金は抑えめで全作品無料で見たい」  Hulu
「フジテレビ作品(ドラマ)メインで見たい」 FODプレミアム
と目的に合わせて選べばよさそうです。もっとも3社とも無料期間つき。使ってみて初めて分かる!ということで、とりあえず全部登録してみるのもアリですね。ちなみに見れるアニメ作品にもバラツキがあるので、見たい作品を3つから探せばどこかでヒットするイメージです。登録はすぐ上のリンクからできますよ。(私は全部登録してみましたw)
U-NEXTを31日間無料キャンペーンで利用する条件と気をつけたいことは?
U-NEXTでは現在31日間の無料キャンペーンを行なっています。この"無料"というのは、誰でも利用可能なのかと言うと、利用可能です。ただし初回の1度きりです。1回だけですが、1ヶ月間アニメを山ほど無料で見れると考えたらおトク感はありますね。
気をつけてほしい点もあります。それは、「31日間の無料期間が終了すると、自動的に有料プランに移行される」という点。U-NEXTのずるいところ(笑)トラップです(笑)まぁ無料で試させてくれるんだから文句は言えませんけどね。無料で済ませたい方は必ず31日以内に解約するようにしましょう。
解約手順はこちらで確認頂けます>>
U-NEXTで新作アニメもポイント制度を利用して賢く無料視聴
U-NEXTは一部の作品がppv(ペイパービュー)作品で別料金が必要になっています。主に最新の劇場版などが該当します。これはTSUTAYAの新作が値段が高いことからもイメージしてもらえると思います。しかしU-NEXTでは、毎月ポイントがもらえるという特徴があります。このポイントをお金がわりに新作視聴に利用できるんですね。
無料お試し登録者特典 ⇒ 600ポイント
毎月の継続時 ⇒ 1,200ポイント
月額1,990円で毎月1,200ポイントが還元されるので、実質の負担は790円ということですね。なんだかケータイの本体代支払いみたいです(笑)
で、このポイントを使って、最新の劇場版も毎月見られるというわけなんです。それぞれの値段は、
テレビシリーズ ⇒ 1話216円
劇場版 ⇒ 1作品540円
ですから、テレビシリーズなら5作品、劇場版なら2作品が見れる計算ですね。
U-NEXTは高画質!アニメ作品視聴の画質はどの程度?
配信動画と甘くみてました!U-NEXTの画質は『フルHD』です!
フルHDとは画素数でいうと「1920×1080」。これはなんとBlu-rayやBSデジタル放送と同じ高画質だということ。動画配信なのにこの画質は想像以上です。
4K Ultra HD Blu-ray
DVDより綺麗なのは当然で、テレビ放送よりもキレイ!さすがに4K Ultra HD Blu-rayには負けますが、フルHDと4kの違いを体感できるのは50インチ以上と言われていますから、スマホやタブレット、PCで見る分には問題ないでしょう!つまり、これらの媒体で視聴する分にはフルHDで最高レベルの綺麗な映像美で作品が見れるということですね。
U-NEXTなら、ノーゲーム・ノーライフがOPもEDも本編も全部、最高画質で視聴できて嬉しい限りです♪
【ノーゲーム・ノーライフ】OP・EDも高画質で高音質!
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U-NEXTは業界No.1の高音質!音質に力を入れているだけのことはある!
国内初のドルビーオーディオに対応!最大7.1chサラウンド!
Android Mobile、または、U-NEXTをテレビで視聴する「U-NEXT TV」限定で、ドルビーオーディオに対応しています。(iPhoneやパソコンは未対応。)これにより最大7.1chでの視聴が可能。対象作品こそ絞られるものの、今後のアニメ作品への対応も期待できますね。
ちなみにドルビーオーディオとは、映画館で採用されているサラウンドシステムのこと。つまり、映画館レベルの音質だって味わえるということ!言い換えれば、映画館のあの臨場感や感動が味わえる!なんて、すごいことです。
オフライン再生対応で快適!通信量を心配することもありません!
高画質・高音質なだけに心配なのがデータ通信量。スマホで見る場合は月のデータ量をすぐにオーバーして速度制限に…!なんてことにならないように、U-NEXTのダウンロード機能を活用しましょう!見たい作品を事前にダウンロードしておけば、外出時はオフライン再生で楽しめます♪
オフラインなら再生開始も一瞬で快適です。
ワンタップでダウンロードも簡単
画質は選択可能。高画質⇒0.5時間(30分)あたり1GB!って、どれだけ高画質なんだ(笑)
U-NEXTを解約するにはどうすればいいの?
最後に、ノーゲーム・ノーライフの本編やOP、EDを見ようと31日間無料お試しをされた方や、すでに登録して高画質・高音質を堪能してそろそろ解約しようかなと思っている方のために、解約手順をまとめておきます。
こちら の公式サイトの[メニュー]から[設定・サポート]をタップします。
次の画面で「契約内容の確認・変更」次に「解約はこちら」をタップします。
ここから一気に「次へ」「次へ」
アダルトコンテンツをチラ見せしてくるあたりにやらしさを感じます(笑)
最後に簡単なアンケートを入手し「同意する」チェック、「解約する」タップで完了です。
U-NEXTを解約する手順はこのような流れです。
たまにネットで解約できない、なんていう話を目にしますがこのようにすれば問題なく解約できますので、安心して31日間の無料キャンペーンをお試ししてみて下さい。
私も使い始めて今月で5ヶ月目ですが、ノーゲーム・ノーライフはもちろんのこと、現在放送中のアニメや名作アニメ旧作アニメ、劇場版などあらゆる作品を楽しんでいます。新作までポイント利用でタダで見れるU-NEXTに、すっかりどっぷりハマってしまいました。
周りの友達の間でもかなり流行っていて、今まで知らなくて少し損した気分です(笑)ぜひ一度試してみて下さい。アニメライフの充実に欠かせない存在になりますよ。
さあ、ノーゲーム・ノーライフを美しすぎる映像とサウンドで楽しみましょう‼
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