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Lessons from San Quentin: How to isolate with purpose | Slack
Kenyatta Leal, the reentry director of Next Chapter, learned to persevere through isolation in prison. His advice is more applicable now than ever
Chrisfino Kenyatta Leal is re-entry director of Slack’s Next Chapter program, which helps the formerly incarcerated find work in the tech field. This piece was originally published in USA Today.
When I walked out of San Quentin prison in 2013, I left behind the despair, violence and uncertainty rampant within its walls. Like a suit of armor I had to wear for decades, I gladly shed the protective gear of survival skills that were no longer applicable on this side of the wall. I never imagined that any of those skills would prove useful to my life today.
However, when the coronavirus hit the United States, and shelter-in-place orders were put into effect, it reaffirmed the fact that everything we experience in life is meant to teach us something useful. And my incarceration is no exception.
I spent more than 20 years in the California prison system in one of two ways: in “normal program” or some form of “lockdown.” During normal program, I had privileges: I could exercise in the yard, work on school assignments and have visitors. During lockdown, I was confined to a 6’x9’ cell 24/7. Lockdowns are an inevitable part of the prison environment and so is the stress associated with the uncertainty of how long it would last.
Today, on the outside, there’s a familiar anxiety in the air. People are unsure and nervous. People are confined to their homes without an idea of when life will return to normal.
While incarcerated, I survived those periods of uncertainty with a particular mindset and practices. Both helped me endure long periods of isolation.
Below is a guide to some of what I’ve learned.
During Slack's 2019 Frontiers conference, Kenyatta Leal discusses the importance of supporting formerly incarcerated individuals with Common, Oscar and Grammy Award–winning activist and founder of Imagine Justice; La June Montgomery Tabron, President and CEO of the W.K. Kellogg Foundation; and Scott Budnick, CEO of One Community and founder of the Anti-Recidivism Coalition
1. Develop a practical daily routine.
A daily routine that works for you will keep you productive, feeling accomplished and focused on the moment rather than the overwhelming amount of stress in the unknown.
2. Exercise.
Most of us aren’t moving as much as we normally would. Over a long period of time, this could have detrimental effects on our muscle tone and cardiovascular health. Furthermore, exercise has a positive, calming effect on our mind. It can help improve sleep, which is often impacted by stress. If you think that you can’t exercise while staying inside your home, you’re wrong. I exercised in a tiny cell that I shared with another person for months at a time. There is always a way. Today, we have access to online exercise programs. We can also go outside and take a walk or a jog or a bike ride, as long as we practice social distancing. Find something that works for you, and do it regularly.
Nothing like a good book to stimulate ideas and open the mind to possibilities beyond a given set of circumstances.
4. Cleanliness.
Keeping your space clean and organized helps to improve your mental health and, in this case, reduces your likelihood of exposure to the virus. Make your bed every day, clean the dishes right after you use them, put your clothes away. Maintain the order of your house. It will make a big difference.
5. Create some privacy.
Being limited to a confined space for an extended period of time can be stressful. So if you’re sharing a space be sure to define places where you can have a bit of privacy, no matter how small. This alone space can be in the bathroom, on a walk, in the garage. Take some time for yourself every day, no matter how short.
6. Make the most of what you have.
In difficult times, how you think about your circumstances directly impacts your experience. We can always think of what we don’t have and what we can’t do. This can lead us into despair. Instead, think of what you do have, and what you can do. If you have a home base that is safe and comfortable, be thankful. If you have access to food, supplies and the internet, rejoice in how these resources are keeping you and your family safe. Having a perspective of gratitude can change your mental well being and ability to function.
“Having a perspective of gratitude can change your mental well being and ability to function.”
Next ChapterReentry directorKenyatta Leal
7. Focus on what you have control over.
Lack of control is extremely stressful. If you only think about the uncertainty of your current circumstances and what you don’t know, your anxiety will increase, potentially affecting your physical and mental health. Instead focus your mind on what you do have control over. This approach will keep you focused on the moment and reduce your stress and anxiety.
8. Stay connected.
Communicate with family and friends. During prison lockdowns the only way to stay connected to family and friends was through good old fashioned snail mail. Now, we can leverage technology like Skype and Zoom.
9. Maintain a positive attitude.
Your attitude is the only thing that can change an obstacle into an opportunity. Even though you may be facing the same tough circumstances as someone else, your response to it can change your results.
10. Embrace that your survival is up to you.
Remember that you can choose to follow the rules about social distancing, wearing some sort of mask and self-isolating for the recommended time. Folks who are incarcerated don’t have the luxury of social distancing. It is very difficult for them to avoid such a highly contagious virus. Prisons are extremely vulnerable, not just for the inmates people living there, but for the staff, the guards, the nurses and the prison administrators. I think about my friends who are incarcerated today and worry for their safety.
11. Make a commitment to personal growth.
Every time I went into lockdown, I made a goal to be a better, stronger person by the time I got out. This virus affects us all. But we have a choice: We can continue business as usual, or we can change. We can come out of this stronger than before.
We humans have an incredible ability to thrive even in the most difficult of circumstances.
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そんなとき、経営者が自然にバリューを体現している姿を見ると、「あ~、こういうもんなんだな」とバリュー体現のハードルが下がります。この体験が、バリュー浸透に必要です。
言行一致を引き出すには、バリューが「体現するのは難しい(または手間がかかる)けど体現できる」レベルの内容になっていることも大切です。綺麗事を言って満足してはいけません。
言ったら、いつ何時でも「やらないといけない」のがバリューです。
また、組織が拡大するタイミングでは、経営者だけでなくマネージャーの言行一致が求められます。
マネージャーが増えるタイミングまでに、経営者が言行一致の文化をどれだけつくれるか、これもバリュー浸透のポイントです。
バリューでフィードバック
普段の仕事の場面で、バリューを使ってフィードバックします。
口頭でのフィードバック、テキストでのフィードバック、絵文字でのフィードバック。褒めも改善も、バリューを通じてフィードバックします。
フィードバックする中で「日常感」を大切にします。自然とバリューが体現され、褒めのフィードバックを通じて再現性を強化していく。改善のフィードバックによって期待値を揃える。
バリュー体現を当然の空気にしていくのが「日常感」の意味することです。
バリューで表彰をやっても「日常感」は醸成できません。イベント・お祭り事で「特別感」が出てしまいます。個人的には、この「特別感」は負の影響があるとも考えています。バリューを大事にする組織にとって、バリューは特別ではありません。日常であり、自然だと考えます。
バリューでフィードバックする日常をつくるには、バリューでフィードバックしやすい状態をつくります。
まずは、バリューのフィードバック基準の言語化。そのままフィードバックできる基準を、1つのバリュー毎に5つぐらい言語化することをおすすめします。抽象的なバリューを具体的に解きほぐす作業です。
そして、バリューが体現された事例も言語化します。良い事例と良くない事例を両面で言語化できると、より理解が進みます。セールスやエンジニアなど、職種別に事例を言語化するのも有りです。
上記は、既存のメンバーにバリューを浸透させる方法論ですが、そもそも自社のメンバーに採用する・しない、の判断にもバリューを使います。
バリューを浸透させるには、バリューを体現できそうな人を採用することから始まります。
バリューとは「価値観」のこと。決して、それが正解ということではありません。
右か左か、判断・行動に迷った際、「うちの会社は右」というのがバリューです。この基準・考え方に共感できる仲間を集めるのが、スタートアップの採用活動です。
明らかに左に行ってしまう人、右も左も判断せず先送りしてしまう人、は採用してはいけません。
以前、前田ヒロさんのセミナーでバリューを語る機会がありました。そのときの記事も参考になると思ったので、こちらに。


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※都道府県を選び、ページ下部にある市区町村23のエクセルボタンをクリックすればデータを入手できます。
【1,166社】建設業者の会社数
建設業者の多くは、屋根修理も行なっています。町田市にはその建設業者が1,166社ほど所在しています。
その会社数が少ないと、お急ぎで屋根修理を依頼される際、その業者選択肢の数も少なくなり、屋根修理費用が若干高めになる傾向があるようです。
参考URL:政府統計の総合窓口
※エクセルボタンをクリックすればデータを入手できます。
町田市を営業エリアにしている屋根修理業者
0120-954-207
相模原市中央区陽光台3-19-35
0120-978-751
東京都町田市鶴間1276-1
0120-792-200
東京都町田市成瀬が丘3-20-10
上記の屋根修理業者を選んだ際のポイント
ここでは、私が上記の他業者を紹介する際に基準にした3つのポイントをお伝えします。
良い口コミを現場で聞いた事があるから
インターネット上の口コミは信用してはいけません。なぜならば、そのほとんどが、意図的に発信されているからです。つまり自作自演の可能性が非常に高いからです。
しかし、実際に屋根修理を依頼された人や他の屋根修理業者から称賛される口コミは、信用に値するでしょう。
協会や連盟等の団体に加入しているから
権威ある団体、例えば全国日本瓦工業連盟等に加入するには、それなりの職人の技術や設備等が必須です。そのためキチンとして屋根修理技術を備えています。
また団体には厳しいルールもありますので、悪徳行為ができにくい環境が整っているといえます。
サイト内容とその構成が良かったから
ストレスなく見られるサイトは意外と少ないものです。屋根修理実績や費用目安、会社概要などが中々見つからないサイトは、見ていてイライラしますよね。
そんなサイトの業者は、修理内容の説明も分かりにくく、結局はイメージしていた屋根修理はできないでしょう。
私が、前項目で紹介した屋根修理業者が絶対に優良な業者とは限りません。あくまでも私の独自判断と捉えてください。
良い評判の業者でも担当者によっては、その対応が大きく異なることも考えられます。必ず自己責任で屋根修理業者をお選びください。
また「絶対に騙されない!屋根修理詐欺の実態と悪質な修理業者の見分け方」を参考にして悪徳屋根修理業者の見分け方も知っておきましょう。
屋根修理は実質無料でできることがある
屋根に修理が必要になる主な原因には2つあります。それは経年劣化と強風被害です。もしも、少しでも突風や強風が原因で屋根が壊れたかもと思われている人に朗報があります。
それは、あなたがすでに火災保険に加入済みなら、実質無料で屋根修理できる可能性があることです。
上記のようにほとんどの火災保険の補償内容には、火災だけでなく風災も自動で付いています。
さらに詳しい風災補償の仕組みや無料で屋根修理する具体的な方法は「知らないと損!屋根修理の費用目安と0円で直してもらう方法」でお伝えしていますので、火災保険加入者の人は目を通してみてください。
今日は、私がおススメする町田市の屋根修理業者とその屋根修理費用を火災保険で済ませる方法をお伝えしましたが、お役に立てましたでしょうか。火災保険に加入済みの人は、その専門業者である私たちまで、ぜひご一報を!
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知らないと損!負担0円で屋根修理出来るタイミングとその具体的な手順をお教えします。
屋根修理をいつまでも後回しにしていたら、気付かないうちに思わぬ大きな損をする可能性があります。
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屋根の修理や塗装は、助成金が使えることをご存じでしょうか。
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屋根のことでお困りな事はありませんか?
お住まいの地域によっては、屋根の修理に助成金が出る場合があります。
いつ屋根修理をしたらいいかわからない方へ、PDFをご用意しましたのでこちらをご参考ください。
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さむらい流, 設定狙い, 実戦, つばめがえし, 設定判別, 一樹百穫, ファンキージャグラー, 旧イベント日
の“実戦記”をお届けしよう!
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この日はマイホで設定が一番見込める“旧イベント日”と言う事で、気合で参戦。
しかし、相も変わらず、引ける番号はケツ番に近い番号ばかりと言う事で、狙うは『ジャグラーコーナー』に。
もちろん、最初に狙うは『マイジャグシリーズ』であったが、番号が悪過ぎて、目ぼしい候補台は尽く、埋まっている状況に。
系列店でも同時開催である為、マイホを離れ、移動する事も頭を過ぎったが、一先ず、マイホで悪あがきをしてからにしようと、狙ったのは
『ファンキージャグラー』
とりあえずは、凹み上げ狙いと言う事で、一番入りそうな履歴を狙うのであった。
まさか、この時はこの選択に後悔する事とは思いもしないのであった。
ファンキージャグラーのスペック
*各設定10万G以上の実戦値
*サンプルの追加により予告なく数値の変更あり
*2019年8月9日現在
店移動すべきであったか、どうか、未だに悩みながらも遊技を始めると、まず、初当たりを引いたのは投資3本の所、59Gで先光りが発生すると、“REG”を射止める。
打ち方は『ファンキー』と言えば、『つばめがえし』と言う事で、いつも通り、『つばめがえし』で遊技していた。
“さむらい流奥義”『つばめがえし』とは?
『つばめがえし』とは?
ジャグラーの出玉率が2%アップする!?究極打法を伝授!さむらい流奥儀『つばめがえし』とは?
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203G回したぶどうが37個の所で“全飲まれ”となる。
この時点ではぶどう確率は“1/5.49”で推移しており、申し分ない。
迷う事無く、追加投資をすると、追加3本、151Gで飛び込みからの“REG”を射止めると、すぐさま、35Gで“BIG”が飛び込んで来て、念願の初“BIG”を射止めるのであった。
そんな勢いのまま、迎えた“ぶどう50個”を貯めたのは325Gとなり、ぶどう確率は“1/6.5”と言う、微妙な数値であったのだが、
『ジャグ連5連チャン』
へと、繋げていくのであった。
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ジャグラーで勝ちたい方は必見!さむらい流設定判別法『一樹百穫』を伝授!
やあやあ、さむらいである。こちらの記事は保存版となっており、過去に投稿したものから多少、内容に手を加えている。今回は『ジャグラー系』の設定推測をする上で極めて重要な『極意』を伝授したいと思う。『そ[…]
“ジャグ連5連チャン”と、浮かれていたが、内訳は“BIG”が1回に対し、“REG”が4回と言う、展開であった為、走ってはいたが、決して、気が抜けない展開であった。
そんな中、“ぶどう100個”を貯めたのは、654Gとなり、ぶどうは“1/6.54”と、微妙な数値。
さすがに、“BIG”が1回では堪えられず、“全飲まれ”となり、追加投資。
追加2本で“REG”を射止めるも、これも“全飲まれ”となり、再度、追加投資を強いられる。
4回目の追加投資となるが、ここまで総投資は8本と、比較的軽傷の部類であった。
次なる当たりは少々嵩み、追加9本でこの日、2回目となる“BIG”を射止める。
『BIG間905Gハマり』
となり、手厳しいと感じていたが、こんなものではすまなかった。
47Gで“REG”を連チャンさせた、1299Gで“ぶどう200個”を貯める。
219Gで“REG”を射止めるが、1571Gを回した所でこの日、4回目となる“全飲まれ”を食らうのであった。
ここまでボーナスは“BB2RB8”となり、合算は“1/157”でぶどう確率は“1/6.31”であった。
“REG先行”であり、ぶどうも設定1の“1/6.35”を下回っていると言う事で、ここでも追加投資を選択するが、悩みはなかった。
次に当たったのは追加5本、282Gで“REG”であったが、ここも“ぶどう300個”を前にして“全飲まれ”となる。
追加投資中となる、1852Gで“ぶどう300個”を貯めるが、ボーナスが引けていなかったせいか、ぶどうは“1/6.17”に上がっていた。
次に当たったのは追加8本、281G回した所となり、これまた、“REG”であった。
83Gで連チャンを射止めるも、これまた“REG”と言う厳しい展開。
これも、2234G回した所で“全飲まれ”となるのであった。
この時、ぶどう確率は“1/6.14”であった為、迷わず追加投資と言いたい所であったが、流石にここまでで、既に総投資は30本まで膨らんでいたので、悩みはしたが、覚悟を決める。
追加4本、270Gで当てるが、ここも“REG”となり、ここで“ぶどう400個”を2419Gで貯める。
ぶどう確率は“1/6.05”となり、63Gで“REG”を連チャンさせたるも、2526Gで“全飲まれ”となるが、止められるはずもなく。
ここまでで既に“7連続REG”と言う、厳しい展開であったが、致し方ない。
更なる追加投資で、追加7本、305Gで“REG”を引き当て、
これも“全飲まれ”となり、追加3本入れた139Gで久々の“BIG”を引き当てる。
『BIG間1689Gハマり』
ここから、“奇跡のジャグ連3連チャン”を炸裂させ、“ぶどう500個”を3094Gで貯めるのであった。
以下は“前半の実戦データ”である。
BIG間1689Gハマり
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“ぶどう500個”を迎えたのは3094Gとなり、ボーナスは“BB4RB15”で合算は“1/162”。
圧倒的に“BIG”が足りていないが、ぶどう確率は“1/6.19”と、悪くない。
ここまでで既に、総投資は44本にまで膨らんでしまい、これ以上の投資は避けたい所であった。
果たして、後半戦は逆転劇が待っているのか?
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やあやあ、さむらいである。世間は本格的な帰省ラッシュが始まり、お店もお盆営業真っ只中と言った所か。これまで、夏休みを取っていたので稼働から離れていたが、稼働しなければ食べていけないのでお盆だろうが、稼働を休んではいられぬのである。[…]
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マイジャグⅣの6が打ちたいだけの人生 より:
2019年8月11日 2:19 AM
いつも楽しく拝見させていただいております。さむらい氏の地域はジャグラーに高設定が使われてて羨ましい…
2019年8月11日 5:26 AM
やあやあ、マイジャグⅣの6が打ちたいだけの人生殿、初めまして、コメント感謝である。
さすがに離島とか、限定された環境でない限り、使っている店は探せば有ると思われるので、リサーチしよう!
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【「校長室の窓」】 2015-03-31 16:22 up! *
【「校長室の窓」】 2015-03-29 22:23 up! *
◆用務員:田村清輝(市内小学校に異動)
◆調理員:佐藤いる(市内共同調理場に異動)
◆相談員:新田美裕(退職)
◆支援員:竹内美由紀、下斗米霞(共に退職)
ですので、大中では、総勢10名の教職員が異動することとなります。それぞれの新任地や新しい世界での活躍を祈っています。
そこで、過日、お手紙でご案内した「PTA送別会」を下記により開催することとしています。
◆日時等 3/26(木)18:30〜 オーシャンビュー丸森
◆申 込 本日、FAX(27-6852)か、お電話(27-6850:13:00〜17:00の間)で。
異動する先生方との「最後のシーン」となります。多くの保護者の皆さんのご参加をお待ちしています。
◆本校の卒業式前の来賓控室でのこと、ご来賓としてお越し下さっていた交通指導をされている方からこんなお話を伺いました。「朝、横断歩道でいつものように交通指導をしていたところ、3年生の生徒たちが近寄って来て『3年間、本当にありがとうございました。』と頭を下げて行ったのです。大中の生徒たちは何とよき子どもたちなことか。」と。この話を聞き、とっても嬉しい気持になりました。こんなこと、できそうでできないことでもありますしね。3年生の生徒たちの心に「ありがとう」であります。
【「校長室の窓」】 2015-03-23 09:17 up! *
春休みの土日、生徒たちはどう過ごしていますでしょうか。
さて、本日、新聞紙上で教職員の「人事異動」が発表されました。大中の先生方の中にも、新しい職・職場への、昇任、異動となる先生がおり、それぞれの地での活躍を切に願っているところです。
「転勤」と言えば、どうしても自分の昔のことを思い出してしまいます。転居する前日の夜、家財道具を片付けて使えないだろうと、わざわざ蕎麦を打ちすぐ食べれるようにして届けて下さったり、当日は、信じられない程の人たちが紙テープを手に(船を見送る時のやつです。)わが家族の乗った車を見送って下さったり、バックミラーで後ろを見れば、生徒たちがずっと車を追いかけて走ってくる姿が映ったりと、顔をぐちゃぐちゃにしながらそこを後にしたものです。自分は、よき子ども達、よき親たちに恵まれた、本当に幸せ者だったなぁ…とつくづく思います。
大中の「離任式」は25日(水)、「PTA送別会」は26日(木)を予定していますので、生徒たち、保護者の皆さんが、転勤する先生方と、心一杯の時間を過ごしてくれたら嬉しいです。
なお、新聞に載っている先生方ばかりではなく、市の職員さん(支援員、用務員、調理員等)の転勤もありますので、そのことにつきましては、後日、お知らせします。
◆過日は卒業生たちの巣立ちを見送り、今回は先生方を送り出す。春とは「別れと出会いの季節」とは言え、やっぱり心寂しくなってしまいます。
【「校長室の窓」】 2015-03-21 16:52 up! *
本日は、大小、北小の卒業式が行われ、大小には私、北小には副校長先生が出席し、それぞれ卒業生の門出を祝してきました。
大中の制服に身を包み、立派な態度で卒業証書を授与される子どもたちを見つめながら、この子たちが大中の在校生たちと共に新しい歴史を刻む子どもたちなのだなぁと、4月からのことに想いを馳せておりました。
式の時、とっても印象に残ったのは「担任の先生の姿」であり、その涙の意味もとてもよくわかりました。こうしてあたたかな想いをずっと注がれてきた子どもたちであり、中学校でもそれに負けないくらいの愛情を注ぎたいとも思った次第です。(あっ、「愛情たっぷりの厳しさ」に訂正します。)
◆担任の先生の涙々の写真もあるのですが、ご本人の了解を得ていないので載せることができません。もし、綾先生、佐藤先生がここを見ていたら「OK」というご連絡を頂けましたら助かります。即!載せますので。
【「校長室の窓」】 2015-03-20 12:52 up!
更新がこんな時間となってしまいました。と言いますのも、今の私の頭の中は新年度の校内体制づくり一色となっており、運転している時も、食べている時も、TVを観ている時も、頭の中ではそればかり考えているのです。昨夜の帰宅の時などは、高田の最後のICまで普段は行っているのに、何故か途中の米崎ICで降りてしまい、遠回りをして帰宅した程なのです。ということで、頭が一杯でブログをすぐに更新できなかったという「言い訳」を終わります。
さて、本日は、校舎内をピッカピカにすべく生徒諸君がワックスがけをしてくれました。音楽室前廊下については、保健委員の生徒たち+匠吾くんが頑張ってくれ、写真を見て下さい、こんなにもピッカピカにしてくれました。本当に、お疲れさまでした。そして、ありがとうね。この廊下、まるで君たちの心のようだよね。
◆明日は、大小の卒業式に出席し、4月から入学してくるフレッシュちゃんたちをシッカリとこの目で見てこようと思っています。
◆春休み中は様々なことがあり、ブログの更新ができないことが多々予想されます。ですので、あまり見ないでくださいね。見られると、どうしても頑張っちゃうものですから。。
【「校長室の窓」】 2015-03-19 16:06 up! *
おはようございます、総合文化部です。
このブログが今年度最後になります。3月11日に行われた三年生を送る会では、1,2年が、合唱やダンスを披露し3年生を楽しんでもらいましたし、先生方が披露した劇や合唱も3年生は楽しんだようです。
卒業式では、在校生の合唱、全校合唱、卒業生の合唱が披露され、体育館中に感動が広まりました。
修了式では、修了証書の授与や春休みでの注意点が説明されました。
これから、離任式や新一年生の入学式が控えています、別れと出会いの季節となり、忙しくなりますが、自分の体調には気を付けてくださいね。
来年度も皆さんに「総合文化部の扉」をお届けできるように頑張ります!
【「総合文化の扉」】 2015-03-19 11:33 up!
こんな顔で帰って行きました。
いろんな説明は、不要ですよね。
どの子も、いい顔をしていました。
【「校長室の窓」】 2015-03-18 10:32 up!
生徒たち、先生方、保護者のみなさんの今日の心の如き「快晴」の大船渡です。
さて、本日は合格者の登校日、9:00に満面の笑顔であろう黒潮くんたちが登校します。既に登校している数名とは握手をし祝福をしましたが、早く顔が見たくて仕方ありません。(ハグしてもいいですかね?あっ、嫌…、セク○ラ校長と言われそうなので、よします。)
と、その前に、本日の岩手日報と東海新報に合格発表の記事が載っておりましたが、その両紙共に、大中の子どもたちの素敵な笑顔が写っているではありませんか。なんか、とっても嬉しかったです。また、岩手日報の記事には鈴木香奈ちゃんのコメントも載っており、「集中しやすいよう気遣ってくれた家族、友人、先生の応援が励みになった。」と、ここでもそんな周囲の人たちへの「感謝」を口にしておりました。心底、心根の優しい彼ら、彼女らですね。(きっと、親の背中が素晴らしかったのでしょうね。)
合格者が登校したら、またその様子をお伝えしますね。
◆本日写真は、岩手日報、東海新報の記事です。記者さん、ありがとう。
【「校長室の窓」】 2015-03-18 08:49 up! *
一人ひとりが、自分の力で勝利をもぎ取りました。
明日は、笑顔で全員登校だよ!
本当に、本当に、おめでとぉぉぉ!(嬉涙…。)
◆保護者の皆さん、おめでとうございます。これで緊張感から解き放たれますね。今夜は、腕に一層よりをかけて、わが子の大好物を用意してあげてくださいね。よかった、よかった。(3年教師団は県内の各高校に散っており、まだ戻って来ておりませんが、皆、ほっ…としています。)
【「校長室の窓」】 2015-03-17 16:08 up! *
快晴の大船渡であり、お日さまと青空が本当に気持のよい日です。
さて、本日は『修了式』の日。今、それぞれの学年代表の生徒に「修了証書」を手渡しました。その修了式の場で、改めて、この1年で大きく成長した生徒たちの姿を感じたところでもあります。
卒業式の送辞で、在校生代表の翔介くんが語った「先輩たちが創り上げてきた伝統を受け継ぎ、更に発展させる。」という言葉。それを見える姿で示してくれそうな彼らであり、今後を楽しみにして見つめていこうと思っています。
また、本日の夕方には公立高校の『合格発表』があります。生徒諸君やお家の方々も、かなりの緊張状態にいるのではないかと思いますが、今は「待つのみ」。全力で頑張った「結果」なのですから心静かに待ちたいものですね。全ての子の夢が叶うよう、私も静かに祈っていようと思っています。
◆写真は、学年代表として修了証書を受け取った、1学年代表大峠元弥くん、2学年代表荒井浩志くん、そして、各学年を代表して来年度の決意を述べた1学年代表の新沼杏佳さん、2学年代表の和泉瑠莉さんです。その他、精勤賞(無欠席、無遅刻、無欠課)の生徒たちにも賞状を手渡しました。精勤とは本当に凄いと思います。(お家の人の日々の支えという意味ででもです。)
【「校長室の窓」】 2015-03-17 10:27 up!
ささやかだけれど、君たちへの「贈り物」です。
http://youtu.be/JnfmwTxzY7I
◆上記の動画に3年生の保護者の皆さんも映っています。もし不都合等がございましたら連絡をお願いします。すぐに対処しますので。
◆琉○くん、これがあの時話したものですよ。
◆昨夜の「謝恩会」、ありがとうございました。あの後、わが子と、ゆっくりと過ごしましたでしょうか?そうであってくれたら嬉しいです。
【「校長室の窓」】 2015-03-15 04:15 up! *
◆卒業生諸君、卒業のみんなに「心ばかりのプレゼント」を用意しました。今夜は「謝恩会」にお招き頂いているので、それ以降の準備となりますが、明日の明け方までにはみんなの元に届けることができると思います。ちょっとだけ楽しみにしていて下さいね。この一か月間の寝不足の原因でもありますが。
【「校長室の窓」】 2015-03-14 14:17 up! *
雲の切れ間からお日様が顔を出してきました。
今日は、3年生諸君の巣立ちの日。
在校生、教職員一同、心をひとつにして、彼らの旅立ちの時を創ります。
卒業式を終え、彼らはこんな顔で下校していきました。
多くの人たちの心に支えられた3年間であり、多くの感謝を胸に巣立っていきました。
彼らのこれからの人生に、幸多きことを、心から祈っています。
ありがとう、卒業生の諸君。君たちに出逢えてとても幸せでした。ありがとう。
【「校長室の窓」】 2015-03-14 14:12 up!
明日の卒業式に向けて準備万端整いました。卒業生諸君、そして、保護者の皆さん、明日の登校、そして、ご来校をお待ちしています。
さて、本日の下校直前のこと、3年生では『学年納めの会』を開き、生徒たちと3学年所属の先生方との「最後の時間」をもちました。明日の卒業式の日には、こういう時間がなかなかとれないものですからね。
会では、笑いあり、先生方の懺悔あり、大拍手あり、涙々の合唱ありと、何とも言えない時間と空気が多目的ホールを包み込みました。あの子たちも、そして、先生たちも、やっぱり最高です。もの凄くあたたかな絆がそこにありました。
生徒諸君、涙することを照れたり恥ずかしがる必要はないのですよ。自分のその時に湧き上がる感情や心のままに居ていいのですからね。
明日は、そんな時間を過ごしましょうね。だって、中学校生活「最後の日」なのですもの。
【「校長室の窓」】 2015-03-13 16:36 up!
寒い朝ではありますが、お日さまの日差しが心地よい春間近の大船渡です。
さて、本日朝は、訳あって早朝から大船渡地区公民館付近をうろうろしてきました。と言いますのも、昨日朝、登校途中の女子生徒への声かけ事案が発生したからなのです。
今朝は、そういう出来事はありませんでしたが、どの地区においても起こりうることでもあり、生徒諸君には、是非、気を付けてほしいと思っていますし、このようなことがあったら、すぐに学校に連絡をお願いしますね。安全が何よりの宝でありますからね。
そんな今朝のこと、横断歩道付近では、地域の方が黄色い旗を手に子どもたちを守ってくれておりました。車の窓を開けお礼を言ってきましたが、大中の生徒たちは、地域の方々からもこうして守られているのだなぁと、改めてありがたい気持ちで一杯になりました。本当に、ありがとうございます。
そんな守られ続けた3年生も、明日が巣立ちの時。やっぱり、どうしても、何といいますか、寂しさがこみ上げてきます。卒業とはおめでたいことのはずなのにね。
◆不審者対応ででかけた朝、車を停め、黒いコートに身を包み、運転席から辺りをキョロキョロしていた私。登校途中の大中の女の子に「おはよう」と声をかけたら、ギョッ!とビックリされました。あの…、私は…、不審者じゃないのに…。
◆FBで、こんな映像を見つけました。CMであり「作りもの」ではあるのですが、私も二人の子を持つ親、こんな気持がわかるのです。卒業生諸君が、新しい世界に、自らの夢を持って進んでくれたら…と願っています。
http://grapee.jp/33295
【「校長室の窓」】 2015-03-13 08:56 up! *
とってもお天気の良い朝を迎え、校長室の窓から見える大船渡湾もキラキラと輝いています。
さて、卒業式まで秒読み段階となった学校は、生徒たちの「感謝の心」で溢れています。昨日の『三送会』では、3年生の先輩たちに対する感謝、逆に、3年生からは後輩たちへの感謝や期待が贈られ、見ていてとても心じんわりとするシーンばかりでありました。
また、「三送会」終了後には、3年生たちが部活の用具置き場の整理整頓に汗を流してもおりましたし、各学年では、今年度1年間過ごした教室や廊下磨きに精を出してもおりました。そのどの場面にも流れているのが「感謝の心」、そんなふうに感じています。3年生は特にそうなのですが、大中の子どもたちの心は、今朝の青空の如しです。
さっ、今日は、卒業式に向けた全体練習となります。卒業する彼らのために、最高のシーンを創りたいと思っていますし、卒業生、そして、彼らを支え続けた三学年の先生方が気持よく当日を迎えられるよう、在校生、全職員で取り組んでいきたいと思っています。卒業式とは、学校の「総力」を上げて創るものですからね。
◆明日は、全学年共『給食』があります。ご安心ください。
【「校長室の窓」】 2015-03-12 09:00 up! *
本日二度目の更新です。
今年も「3.11」がやってきました。朝目覚め、いつも通りの出勤準備をしつつも、何かが違う。。この日にいつも感じる何とも言えない感覚となります。
「学校の3.11」は、こんな風に迎えましょうと、先生方にお願いしました。
◆鎮魂と感謝の想いをもって迎える日にして下さい。
◆短時間でいいんです。心一杯にしてその時を迎えましょう。
◆学校としての「イベントめいたこと」はいらない。犠牲になられた多くの人たち(勿論、自分の家族や親類も含めて)に心からの黙祷を捧げた後、震災、そして、震災後のことについて、担任から静かに語りかけて下さい。と。
何故なら、同じ「被災地」に住んでいても皆同じではないから。それぞれの心の中に、「それぞれの3.11」があるからです。
どうか、今日、生徒が帰宅したら、それぞれの家庭で、それぞれの3.11を過ごして下さい。お願いします。
◆校長室の掛け時計は、4年前のあの時刻に起きた大地震の時に止まったままとなっています。忘れてはならない日とよく言われますが、私たちにとっては、忘れられない日です。
【「校長室の窓」】 2015-03-11 14:40 up!
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自宅で名作観賞 - Google Arts and Cultureとは? #Stay Home | Timeless
世界中の美術館を旅できる Google Arts and Culture
Google Arts & Culture features content from over 2000 leading museums and archives who have partnered with the Google Cultural Institute to bring the world's treasures online.
「Google Arts & Culture」は世界的に高く評価されている美術館とのユニークなコラボレーションで、芸術作品をオンラインで検索し、驚異的なディテールで鑑賞できるようにしたものです。伝統的な美術館から新しいタイプのアート ギャラリーまで、250を超える施設と協力し、6千人以上のアーティストによる数万点の芸術作品をオンライン上に掲載されています。
まるでグーグル美術館?!世界中のアート作品を鑑賞できる「Google Arts & Culture」| Life Designs
Google Arts & Cultureとは、Googleが世界中の美術館・ギャラリーと提携し、オンラインで膨大な芸術作品を提供するサービスです。
例えば、アムステルダムの ヴァン・ゴッホ美術館に1点、パリ オルセー美術館に1点、シカゴ美術館に1点あるゴッホの『寝室』を連続して観賞するというようなことが可能です。しかも、人混みを避けて。
1889年に描かれたThe Bedroom。アメリカシカゴ美術館のコレクション。
ポール・ゴーギャンのシエスタ。Stay Homeな気分にぴったり。METのコレクション。
アート作品だけでなく、歴史上の出来事についても時系列で整理されています。関連する写真などが閲覧できます。
時間を旅し我々の社会をより深く理解できるようになる
Google Arts & Cultureは、Google Cultural Instituteのディレクター、アミット・スードさんのチームによって提供されているサービスです。
2011年、2016年とTEDに登壇していますが、こんなことを語っています。
想像してください。ムンバイで建築を学んでいて、これまでグッゲンハイムに行く機会がなかった子供がアクセスできるのです。グッゲンハイム美術館の所蔵品を眺め調べるといったことが可能になります。大量の情報がここにあるんです。ただ、今日の話の目的はそれではありません。ここまでは既に存在しています。今、私たちの手元にあるのは芸術と文化、そして、そこへのアクセスを可能にするワクワクするような未来の一部なんです。
6百万以上の芸術品がこのように繋がっていくんです。これを通して時間を旅し、我々の社会をより深く理解できるようになります。芸術と文化をまとめていけば、社会を地球規模の視点から眺め、境界線がなかったらどう見えるか 試してみることができます。 - 前から見たかった全ての芸術作品を手元に、そして検索可能に (アミット・スード | TED2016)
TEDの中でも言及されているとおり、実物を観るのがもちろん一番ですが、インターネットとスマートフォンがあれば、世界中のあらゆる美術品にアクセスできることは、まさにアートのマトリクス的体験で、とても幸せな世界に生きているんだなと実感します。
今年は本当に大変な年になりましたが、改めてコロナウィルスと日々戦っていらっしゃる医療関係者の皆様、患者とご家族の皆様にエールを送ります。
健康な方は#Stay Homeをもう少しつづけ、世界中のアートの世界に没入しましょう。
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Timeless編集部
“Timeless”は時代を超えて愛される不朽の名作を紹介するWebメディアです。
映画、小説、音楽、ファッション、アートなど、決して失われることのない輝きを持った作品の魅力を伝えていきます。
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People living in this place are not afraid of daily repetition.
People living in this place  see beauty in the minimum.
People living in this place  common values and objectives.
People living in this place are honest with their feelings.


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給与ワークスの口コミ・レビュー
業務のスピードが格段にあがりました
私が過去に勤務していた会社では給与ワークスを使う前は年末調整の作業がとても大変でした。
しかし給与ワークスを使ってからは以前とは違い作業効率が格段に上昇してとても簡単に作業が終わり時間の大幅な短縮に繋がりました。
また操作性が非常にシンプルで分かりやすく給与計算ソフトを初めて利用する人にとっても非常に使いやすいと思いました。
そして年末調整だけではなく給料計算、勤怠管理も簡単にスムーズに作業が出来たのも大変有難かったです。
給与ワークス導入のおかげで社員の作業時間の短縮に繋がり会社で働くイチ従業員としては大 ...続きを見る
シンプルだけど充実している簡単な会計ソフトです
マイナンバー制度にも対応していて良かったです。入力するだけで自動計算されるので簡単でした。
有給計算やボーナス計算まであってこれ一つで給与計算はばっちりでした。
給与ワークスは出退勤管理から年末調整まで出来るので給与計算ソフトを探している人にはおススメです。
保険や税金などがかなり詳しく記載されて給与明細を作成することも出来て助かります。
社会保険帳票もあるので福利厚生についても明朗になります。
会計自動連動してくれるので勤務状況に応じて給与計算してもらえるの楽です。
白と青が基調のシン ...続きを見る
年末調整も簡単にできるようになって助かってます。
前から年末調整でかなり時間がかかって悩んでいました。
毎年年末調整の時期になるとかなり落ち込んでいたのですが給与ワークスを使うようになってからは全く面倒がなくなってスムーズに年末調整が可能になったのは良かったと思いました。
これを使うようになる前はいつもスムーズにできない事でかなり参っていたのですがそういう事はなくなって給料計算もかなり楽になりました。
また、最初はこれを上手く使えるかと思ったのですがガイドもしっかりしていてかなり快適に使えたと思いました。
また、直感的に使えるようになっているのも良いと思いました。なんとなくこうす ...続きを見る
給与ワークスで、エクセル帳票も現場作業もシンプルに。
数年前に給与計算ソフトウェアの刷新を行い、給与ワークスを使いだしました。
社員数は、約400名です。
入力画面や法定帳票など、過不足なくコンパクトに揃っている感じです。
価格も安かったので、とてもコストパフォーマンスが良いと感じています。
月次給与、賞与、年末年始など、問題なく使用できています。新たな給与システムの導入に伴って、いままでエクセルなどで作成していた帳票類の見直しも行ったため、業務のスリム化も行うこともできました。
上司には、「給与システムが提供していない帳票は、世間一般の会社では使用していないはず。」と説得することがで ...続きを見る
給与ワークスは勤怠管理も同時に可能
給与ワークスは基本的には給与計算をするためのソフトですが、そういった使い方以外の使い方もできます。
というのも、これは給与計算に加えて勤怠管理までできるので、社内で必要な作業がこれ1つで行える点は非常にありがたいと思いました。
勤怠管理はそれ用のソフトを使うという手もありますけど、給与計算と一緒にできるのであれば、やはりそっちの方が便利と言えます。
給与ワークスに関してはとにかく便利であるという口コミを事前に多く見ていたのですが、実際に使ってみて本当にその通りだなという印象になりました。
給与計算だけのソフ ...続きを見る
7位 給与奉行シリーズ
4.4 点 (57件)
給与奉行シリーズの詳細を見る
給与奉行シリーズの口コミ・レビュー
最小限の作業で業務ができるようになりました
給与計算は面倒でどれだけの作業をしなくてはいけないのだろうかと気が遠くなることもありましたが、給与奉行を使うようになってからは作業がスピーディーになりました。
作業の数そのものがこれまでよりも減って、効率が良くなったように感じます。
また時々発生していたミスもなくなって、正確性がアップしました。
導入前と比較すると、残業の時間が減ったので経費の削減にもなっていると思います。
給与奉行は機能が充実しているため、これ1つで給与計算のみならず年末調整もできます。
給与に賞与、年末調整と多忙を極めていた時もありましたが今は少し余 ...続きを見る
小さな不満はあるが問題なし
自分がしてたのは小さな会社の給与事務なので、あまり特別な事もなかったというのはあると思いますが、結論から言うとほぼ不満はないです。
基本的な機能は充実しており個々人の管理はしっかりとできました、年末調整などのさいも更新の対応をしており安心感は強かったです。給与振り込みのデータ作成にも対応できており最後までできるのも大きいです。
一点だけ不満をあげると、エクセルとの連携性が低いところです。
給与データを別の事務で使うためにエクセルデータにして処理をするのですが、欲しいデータ以外のどうでもいいデータとかもエクセルデータになったりで処理がめんどくさかったのを ...続きを見る
11 人の方が役に立ったと言っています。
封筒に入れるまでが給与計算担当の仕事
以前務めた会社で4年ほど総務の仕事をしており、ほぼ一人で給与計算業務を行っていました。
給与計算業務は初めてだったので他のソフトを使ったことはありません。
率直な感想を言うと、あまり使いやすいとは思いませんでした。
事前に社員の所属部署や基本給など様々な情報を登録しておくので、給与計算時に入力するのは出勤日数やパートの勤務時間などの数項目だけで済みますが、入力画面は結構見づらいです。
縦にスクロールしないと一人の全項目を確認できないし、いちいち入力箇所を選ぶ必要があります。
特に面倒に感じたのは、出勤日数に応じて支給して ...続きを見る
10 人の方が役に立ったと言っています。
給与奉行シリーズを使ってみての良いところ悪いところ
以前から使用していた給与計算ソフトと比較してみると、よりスムーズに仕事ができるようになった気がします。
大幅に仕事効率を上げられるような気がします。
実際に時間に測ってみても効率が良くなっていると思いました。
給与奉行シリーズは、初心者でもすぐに理解できる作りになっています。
そこがとても良いと思いました。
難しい操作などが必要なく、操作方法が分かれば、初心者でもすぐに使えるようになるので、経理を始めたばかりの初心者にはとても優しい作りになっていると思います。
またはセキュリティの面でもしっかりしていて安心して使用できるて ...続きを見る
従業員数が多くても管理がしやすく使いやすいソフト
社員とアルバイト含めて1000人以上の給与計算をするのに使用していました。
飲食店経営の会社だったのですが、所属店舗や雇用形態や時給など個人個人の設定がしやすく、パソコンのタイムカードデータをインポートすれば自動的に計算してくれるので初心者でも使いやすいソフトだと思います。
法改正や料率の変更の際もマニュアルやCD-Rが送付されてくるなど給与計算担当者へのサポートも充実していました。
ただ、給与明細書が既定の用紙に印字しなければいけなくコストがかかることと、1枚で2名分なのでミシン目でいちいち切り離さなければいけなく尚且つ明細書を折らなけれ ...続きを見る
4.5 点 (24件)
給与ねっとの詳細を見る
給与ねっとの口コミ・レビュー
ホームページ上で使えるプログラムのようなものです
ソフトというよりはオンライン上で使えるプログラムといった感じです。無料で使えるので個人事業主やフリーランスの人には良いと思います。私も利用していますが、オンライン上で打ち込んだ数字を計算後に印刷出来るので楽で良いです。
ただし、ある程度の知識が無いとどこに何を打ち込んで良いのかが分かり難いです。マニュアルなども無く全く知識が無い人には使いこなすのは難しいと思います。それから、セキュリティなどの心配もあります。なので規模が小さくても企業が使うのはどうかなと思います。
一応スマホでアクセスしても使えますが、今はオンラインでもっとしっかりした作りのものがあ ...続きを見る
1 人の方が役に立ったと言っています。
思った以上に使いやすいようになっているので便利です。
給料計算が毎年面倒で嫌だと思っていたのですが給与ねっと使うようになってから明らかにかなり使いやすいようになっていて給料計算が楽になって良かったです。
特に私が良いと思ったのがオンライン上で計算できるようになっているのが良かったと思いました。
そのおかげで常に最新の状態で給料計算できるようになっているのが良いと思いました。
いつも給料計算をしていて最新の状態に自分で買えて計算しないといけないのが面倒だったのですがその手間がなくなったのが良かったです。
おかげでうっかりミスもなくなって本当に良かったと思いました。
安くシンプルに使えればいいのでとりあえず満足
まず大きな企業には向かないかなと思います。
管理的な意味では頼りないですし、別途税理士など必要になるかと思うからです。
しかしうちは従業員が少ない小規模経営なため、最低限の計算が出来ればよく、そういう意味では十分役立ちます。
まず入力形式が非常にわかりやすいです。まだ事業を始めたばかりで給与のお勉強が間に合っていない人でも入力していけるようなシンプルなスタイルです。
項目数も必要最低限ですから、無駄に時間を使う必要もありません。導入してみるまではインストール型が一番だと思っていたけれど、更新されていくのは結構便利です。
オンライン上で簡単に給与や税金を計算してくれるのでとても重宝しています
「給与ねっと」は、オンラインで完結することができるのでソフトをインストールする手間暇もなくすぐに使うことができる点に魅力を感じています。
オンライン上で必要な数字を打ち込むだけで簡単に給与や税金などをすべて計算してくれるのでとても重宝しています。
必要項目を入力するとあとは勝手に自動で計算してくれるシステムなので、初心者でも比較的簡単に使うことができます。
計算ミスもないので、個人事業主としては大助かりです。
計算ミスがあるとその分だけ時間を取られてしまうので面倒でしたが、「給与ねっと」を使うことで計算ミスが一切無くなるので時間効 ...続きを見る
給与ねっとは計算ミスがなくて早く給与計算が出来る
会社の給与計算をしている時に計算ミスが多くてすごく手間がかかっていました。
それで計算ミスを少なくして手間を省きたいと考えて給与ねっとを利用してみる事にしました。
利用方法は必要項目を入力すると自動で計算してくれるシステムになっているので比較的容易に利用する事が出来ると思いました。
会社の給与計算を実際に給与ねっとを利用して行ってみました。
すると自動で計算してくれてしかも計算ミスが一度もないので少し驚いてしまいました。
計算ミスがないので給与計算をする時間も大幅に短縮する事が出来たので他の仕事も効率良くなって帰宅時 ...続きを見る
9 人の方が役に立ったと言っています。
4.3 点 (31件)
給与計算Q太郎の詳細を見る
給与計算Q太郎の口コミ・レビュー
とてもシンプルで、無駄なく簡単に使えるソフトです。
弊社は、小さな会社で従業員数も少ないので、事務作業も出来るだけコストを抑えたいと日頃から考えていました。
会計ソフトは、機能があり過ぎで無駄になると思っていたのですが、先輩の助言でソフトを使ってみようかと思いました。
最初、お値段が安く驚きました。不安もありましたが、お安いのでちょっと使ってみようかなと、簡単な気持ちで購入する事が出来ました。内容は賞与計算に限定されていて、とてもシンプルでした。
内容的には弊社に合っていたので満足出来ました。
税制変更によるデータ修正等にも、きちんと対応して頂けるのでとても安心でした。
自由度の高いカスタマイズ機能が魅力です
管理する人数や項目によって、自由度の高い機能選択が出来る点に大きな魅力を感じます。
あらかじめ具体的なサービス概要およびプランについてもガイド機能で把握できるので助かりました。
ソフト利用者にとって全体的な負担が少なく、短い期間で一つ一つの作業が完結するように最新の対応方法が駆使されているのだと感じます。
いつでも疑問点・不明点等について確認できるよう配慮されているのも嬉しいです。
中期あるいは長期的な使用を前提とした、ユーザー志向の機能が豊富に搭載されていて、活用の幅が大きく広がる感覚も得られました。
導入 ...続きを見る
無料で使えるシンプルソフトQ太郎
無料版と有料版のあるQ太郎ですが、社員数10人以下の小規模の会社であれば無料版で十分活躍できます。
まず、とにかくシンプルで無駄な機能がなく、使い方がわかりやすいのが特徴。専門的な知識が全くなくてもすぐに理解できると思います。
また入力画面も見やすく、複雑な操作は一切必要ありません。
私の働いている会社は社員数8名の小さな会社ですので無料版で十分対応できますが、有料版になると90人まで登録可能です。
ただし、社会保険や厚生年金の保険料率が変更になった場合、手動での入力が必要になります。
と言っても変更があるの ...続きを見る
このソフトは簡単だし分かりやすい
新たに会社に給与計算ソフトを導入することになり、どれにしようか話し合ったんですがリーズナブルで、その上必要最低限の項目しかないので簡単に使えるということから決めました。
入力画面も大変明確で、見やすいし理解しやすくて良いですね。複雑な項目が無駄にあると、どうしても手の動きが止まってしまうので時間のロスとなります。
でも、きゅうQ太郎は作業の流れで画面をパッと見てパッと入力できるので凄くありがたい。
操作性については、かなり楽チンなので会社だけではなく何かしら団体の、ちょっとした資金の管理にも使えると思うので大変幅広く使える商品ではないでしょうか。 ...続きを見る
20 人の方が役に立ったと言っています。
人数の少ない会社ならこれで十分です
今、務めている会社から給料をもらっているのは事務員の私1人のみ。
他の皆さんはそれぞれに別の事業を持っていらっしゃるので、私が事務などの仕事を1人で全てしているからです。
経理の経験はなく、もちろん、給与計算などもしたことがありませんでした。
ですがたった1人のためにあまりに高い給与計算のソフトを買っても…と思っていたところ、『Q太郎』というソフトを見つけました。
Q太郎はフリーソフトです。
私のような知識のない人間でも、十分に使えます。別のフリーソフトのインストールが必要にはなりますが、年末調整もQ太郎のデータを使ってできるので、 ...続きを見る
11 人の方が役に立ったと言っています。
10位 かるがるできる給料シリーズ
4.8 点 (22件)
かるがるできる給料シリーズの詳細を見る
かるがるできる給料シリーズの口コミ・レビュー
簡単に明細を作れるようになりました
給与明細を作るのは非常に手間のかかる作業で嫌いだったのですが、かるがるできる給料を入れてからはこれまでの苦労は何だったのかと思うくらいに楽になりました。
今までのように給与計算のミスをすることがなくなり、ひやっとしたりはっとしたりすることがなくなってストレスも減りました。
給与は従業員にとってとても大切間ものなので、ミスは許されません。
そういった思いから力が入って通常だとあり得ないような簡単なミスをすることもあったのですが、そういった心配がなくなって気が楽です。
手当や控除も自動計算機能のおかげで、手間がかからなくなりました。
初めてでもスムーズな活用に繋げられました
これまで使っていたソフトから切り替えて、かるがるできる給料シリーズを導入しましたが戸惑い無くスムーズに活用出来ています。
システム全体がユーザー志向で、シンプルでありながら必要な機能がしっかりと搭載されているのが嬉しいです。
性能向上に向けた取り組みと、実際の使用場面を想定したアプローチがされているため、有効性の高いサービス提供に繋げられています。
導入までの流れやサービスの特長についても、具体的に把握できるよう工夫されていたのも良かったです。
最新の税制・計算方式にも対応していて、経理の能率化に繋げられて本当に助かっています。 ...続きを見る
計算ミスが減ってストレス軽減に繋がる給与計算ソフト
給料明細を作るのは非常に手間がかかり面倒だったのですが、かるがる給料シリーズを導入してから「これまでの苦労はなんだったんだ」と思うほど簡単になりました。
今までのように給料計算のミスも少なくなりましたし、ひやっとしたり、はっとしたりすることがなくなり、ストレス軽減にも繋がりました。
手当や控除も自動的に計算してくれますし、画面が見やすく、給与明細と同じように表記されているのでわかりやすくて気に入っています。
個人的にではないのですが、従業員からは「給与明細の見栄えが良くなった」と好評なので、それもかるがる給料シリーズを導入して良かったです。
かるがるできる給料シリーズは使いやすさを追求した設計
かるがるできる給料シリーズは操作画面がとても分かりやすい設計になっており、迷うことなく使うことができると感じられます。
それはいろいろな場面で実感することができますが、例えば給与明細書を作るときには、実際の給与明細書と同じレイアウトが画面で用意されている状況です。
したがって、かなり見慣れた光景の中で作成することができるようになっており、入力するときが非常にスムーズだと感じられます。
それ以外のケースでも同様に非常に使いやすい感覚になれるため、初心者にはかなりおすすめできるソフトになると思います。
このかるがるできる給料シリーズに ...続きを見る
シンプルで見やすい給与計算ソフト
かるがるできる給料シリーズを使用するまで他の給与計算ソフトを使用していたのですが、一昔前のものだったので表の見にくさや機能など苦労することがたくさんありました。
それでも手書きよりマシだと思い、使用していましたが、友人から勧められた「かるがるできる給料シリーズ」を使用してみて、「めっちゃ見やすいし、楽ちん」と思い、自分の会社にも導入することにしました。
かるがるできる給料シリーズは、なによりも「シンプルで見やすい」のが特徴だと感じています。
シンプルな作りになっているのでわかりやすく、見やすいのはストレス軽減に繋がっていますし、作業効率も良くなりました ...続きを見る
11位 かんたん給与印刷シリーズ
4.4 点 (11件)
かんたん給与印刷シリーズの詳細を見る
かんたん給与印刷シリーズの口コミ・レビュー
効率良く作業を行うには必要なソフト
これがあれば正直かなり楽ですし簡単で綺麗に印刷できます。
今までなにかとが面倒だった細かな作業が、これ1つあればスムーズに行くのです。
価格も安いし手間を省いて効率的に作業を行うのであれば、持っていた方がいいソフトだと思ったので買ったんですが実際大正解でした。
80人分の登録が可能なので、小規模の会社なら充分です。必要な事項を入力すると給与明細書と源泉徴収票が簡単に印刷できます。
初めて使いましたが、操作も簡単だし初めて利用する初心者の方々にも問題なく使って貰えるソフトだと思いました。
スピーディーで確実に早く作業が巣進みますので、 ...続きを見る
21 人の方が役に立ったと言っています。
給与明細や源泉徴収を出すのが簡単になった
かんたん給与印刷シリーズがあることを知ったのは、知り合いの紹介でした。自分は自営業をしており、「従業員の給料を出すのが面倒なんだよね」と知り合いに相談をしたら、紹介してくれたのがかんたん給与印刷シリーズでした。
かんたん給与印刷シリーズを導入してみて感じたことは「こんなに簡単に給与計算や源泉徴収が出せるのだったら早く導入しておけば良かった」と感じました。
それほど今まで給与計算や源泉徴収の計算が簡単になりましたし、明細もすぐに印刷することができるので、今ではかんたん給与印刷シリーズがなしではやっていけません。
かんたん給与印刷シリーズは、全 ...続きを見る
自分の手間が省けて大変便利でした!
私の知り合いに勧められてこの「かんたん給与印刷シリーズ」を利用することにしました。
私が雇っている従業員の給与明細書や源泉徴収性を手作業割で計算でやっていたことが大変であると感じた知り合いからの紹介となりましたが、このかんたん給与印刷シリーズを利用することで自分でもびっくりするほど給与計算や源泉徴収の計算が簡単に済むことを感じることができたのです。
このソフトを利用したことで、今まで自分が行ってきたことが大変馬鹿らしく感じてしまいました。
それほどまでにこのソフトを利用して計算を行うことが便利であると感じたのです。
自動計算機能があるので人的ミスがなくなりました
かんたん給与印刷には自動計算機能があるので、計算ミスがなくなりました。
もちろん入力する数字を間違ったら意味がありませんが、これまで多かったミスが格段に減ったことはとてもうれしいです。
給与と賞与が重なると残業が多くなって心身ともに疲れ果てていましたが、もうそういった沈んだ気持ちになることはありません。
かんたんとうワード通りの、優秀なソフトです。
スムーズかつスピーディーに、会計業務ができるようになりました。
かんたん給与印刷はリーズナブルな料金で購入をすることができるので、負担になりません。
使い勝手もよく ...続きを見る
かんたん給与印刷シリーズは給与計算が簡単です。
基本給や手当など必要な項目を入力しただけで計算してくれるので結構楽に給与計算ができます。
しかも、印刷も綺麗にできるのでおススメです。
計算できる人数が限られているので従業員が少ない会社の人におススメです。
逆に大企業にはおススメできません。
途中で計算できなくなるので、他のソフトをおススメします。
登録内容が他の給与計算ソフトと比べてシンプルなので、今までパソコンがあまり得意でないという人にもとっつきやすい内容となっています。
ある意味すぐ慣れるような造りになっています。
健康保険料を控 ...続きを見る
12位 給料らくだプロシリーズ
4.5 点 (25件)
給料らくだプロシリーズの詳細を見る
給料らくだプロシリーズの口コミ・レビュー
過去に使っていましたが、使いやすいソフトでした
このソフトを10年使いましたが、使いやすくて重宝しました。他のソフトを使ったことがないので、比べることはできないですが、少なくとも初心者でも使いやすいと思います。
最初の個人情報の設定は、少し時間がかかるのと、専門知識もあったほうがスムーズです。
給与明細の画面で作業できるので、イメージもつかみやすく、一覧からでも明細からでも修正できます。自動計算と手入力の切り替えも明細画面でできるので、修正したい箇所だけ直したりするのも楽です。
特に、年末調整のとき、入力する箇所が分かりやすい画面になっていて、やりやすかったです。年賀状の時期は時間がない ...続きを見る
7 人の方が役に立ったと言っています。
給与ソフトをはじめてつかってみました
給与ソフトを初めて使ってみました。
電気販売店なおでも購入できましたが、値段が高かったのでアマゾンでかいました。
会計税理の基礎知識はそれほどなくてもいけるのかな?と軽い気持ちで入力を始めましたが、とにかくわかりにくいというのが率直な感想です。
ソフトを使いこなす知識プラス、会計関係の知識は必須だと思いました。
給与ソフトをかってパソコンに入れて、入力を開始しましたが、挫折してしまいました。
人様に渡す大事な書類になるので、自分だけの確認ではこころもとなく結局税理士さんにお願いすることとなりました。
ソフトの勉強会などがあ ...続きを見る
8 人の方が役に立ったと言っています。
はじめての方でも使いやすい給料計算ソフト
7年前までは給料計算は、すべて自分で計算して手書き書類を作っていました。
業務の拡大にともない、従業員やアルバイトを募集するようになり、さすがに手計算で行うには少々つらく感じていました。
テレビやネットを見ていると、給与計算ソフトはいろいろと販売されており、CMの内容もわかりやすくてとてもなじみやすいイメージがあったため、PCソフトを導入する決心をしました。
PC操作には不慣れだし、いまさら一から難しいソフトの使い方を勉強するのもちょっと気が引けるため、なるべく簡単で素人でも覚えやすいソフトを探そうと、家電量販店をうろうろ歩いていました。
9 人の方が役に立ったと言っています。
シンプルだから使い勝手の良さが際立つ
社労士が開発したっていうだけにシンプルなデザインで使いやすいと感じています。
最新の法改正等にめ対応しているので、これまでは自分で所得税制の改正をリサーチして保険制度の改正内容を確認していたので、労力がかかる作業を省略できて楽チンです。
プロが作っただけに、操作性は難しいかと思っていたのに、スタート画面から初心者向けを感じさせるデザインでした。
全体的にシンプルな構造なので、手順通りに操作していけばあっという間に作業完了できました。
正社員のみならず、このソフトならパートやアルバイトの給与計算も簡単にできます。
表計算ソフトがいらないのも魅力で ...続きを見る
給与らくだプロシリーズは本当に楽だ!
私は事務職を20年以上の経験がありますが、営業事務が長く20年ぶりに会計事務で給料計算をしなければならなくなりました。
以前は勤務時間に時給をかけて計算機で手計算していましたが現在の勤務先は計算ソフトをしようしており、本当にビックリするほど楽なのです。
毎月の給料計算は、最初に社員情報でデータを入力しておけば自動計算できます。
労働保険の支払いや住民税や所得税の支払いも社員の合計が簡単に出てきます。
社会保険料や労働保険の料率変更など、アップデートをお知らせしてくれるので、変更を忘れることもありません。
何より、1番大変 ...続きを見る
12 人の方が役に立ったと言っています。
13位 給料王シリーズ
4.5 点 (29件)
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給料王シリーズの口コミ・レビュー
さすがの定番シリーズと思える使いやすさです
歴史のあるソフトなので使いやすいであろうという推測はあったのですが、予想を裏切ることなく最初の設定からある程度のコツが必要となる細かい機能まで、使っている中で何度も分かりやすさを実感する場面がありとても良かったです。
日ごろ勤務データは処理の都合上エクセルで行っているため、CSVファイルでの取り込みが可能であることも業務の手間を大幅に縮めてくれました。
わたしは会計の担当ではないのですが、同社のほかのシリーズとの連携が行えるということで、私の勤務先ではセットで採用しているとのことです。
バリューサポートにも入ってはいるものの、ほとんど体感的 ...続きを見る
サポート体制が充実していて初心者におすすめ
給料王シリーズは、「サポート体制が充実している」ところが魅力的に感じています。
給料王専用のサポートセンターが設置されており、ソフトに関わるわからないことや質問などをすぐに回答してもらうことができるので、
会計ソフトを利用するが初めての人には利用しやすいと感じています。
サポートセンターのスタッフも丁寧でわかりやすい回答をしてもらえるので好印象ですし、ソフト自体には「ガイド機能」がついているので、些細なことならガイド機能だけでもわかるようになっているのは良いなと感じました。
操作性もシンプルで簡単に使いこなすことができますし、作業 ...続きを見る
給料王シリーズのサポートセンターの対応は素晴らしかった
給料王シリーズでは、専用のサポートセンターが設置されています。
ここでは給料王シリーズにかかわるあらゆる相談を受け付けているので、不明な点があれば質問をして回答を得ることができるのです。
私の場合には、このサポートセンターに対して利用にあたって分からない部分を聞いてみました。
実際に使う前に解決しておきたい疑問があったので、それについての回答を求めたのです。
すると、分かりやすい丁寧な回答を得られたので、このサポートセンターの対応には好印象を抱きましたし、給料王シリーズに対する安心感も生まれました。
ソフト自体も充実して ...続きを見る
勉強が必要だが優秀なソフトです
私は正直これを使いこなすまでには、かなり苦労しました。ものすごく勉強もしました。用語も覚えました。
そういった意味では初心者には『これは簡単ですよ』と言い難いものはありますが、私も最初は全くわからなかったうちの一人ですから…。
ちゃんと諦めずに頑張って勉強すれば使いこなせるように必ずなると思います。
その分ソフトは大変優秀ですよ!管理能力、それから処理能力に大変長けております。
機能も素晴らしいです。『あったらいいな』の機能は全てあります。
私は今の仕事についてから、すでに4年近くこのソフトを使っていますが、これからも続けて使ってい ...続きを見る
14 人の方が役に立ったと言っています。
かなり仕事が効率的になって良かったです。
以前は給与計算をするためにソフトを使う必要もないと思っていたのですが、給与計算ソフトを使った方が良いと勧めらててこちらのソフトを使う事にしました。
それで実際に使った感想ですが思った以上にこれのおかげで仕事の量が減ったのが良かったです。
また使い方も思ったよりも簡単なのも良かったです。
また、コスパが良いのも助かりました。
コスパが良い分あまり期待してなかったのですが、実際に使ってみると思った以上に使えるソフトで感覚で使えるのも良かったです。
この手のソフトは思ったよりも使い勝手が悪い事があるとい ...続きを見る
14位 デネット 給与印刷シリーズ
デネット 給与印刷シリーズの詳細を見る
デネット 給与印刷シリーズの口コミ・レビュー
私でもマスター出来たのは凄いです。
私は正直あまり頭は良い方ではありません。パソコンは凄く苦手です…。文章を何とか入力できる程度のレベルでした。
そのくせ事務職に憧れて現在の会社に入ったわけですが、最初は覚えることが多すぎて頭の中がパニックになっていました。
そんな私を見捨てないで上司が教えてくれたので、私でもこのソフトを今では使いこなせています。
人より時間はかかりましたが、落ち着いて画面見れば意味を理解できますし、修正があっても慌てず確実に修正することができる見やすい画面となっています。
確かに難しい言葉も画面には出ていますが、画面の流れを見ていると『こういうこ ...続きを見る
14 人の方が役に立ったと言っています。
中小企業なら社員管理にも役立ちます
値段がかなり安いので心配にはなりましたが、一通りの機能はありますので使っていてあれが無い、これが無いという事は無かったです。
WIN10に対応していますので、新しいパソコンにインストールして使うのも良いんですが、そこまでのスペックは必要ないので古いXPなどのパソコンを再利用して使うのがオススメです。
10年前のノート型のパソコンでも問題無く使えています。
遅刻や欠勤、早退などを入れられるようにもなっていますので、小さい企業者や個人事業であれば、社員管理の際に参考にもなりますし、その辺は非常に良いと思います。
80人までしか登録出来 ...続きを見る
2 人の方が役に立ったと言っています。
独自性が強く感じられるソフトでした
ユーザーの仕様パターンを認識してカスタマイズされる独自の機能が優れていて、とても使い勝手が良いと感じました。専門的な活用に資するプログラムが、個々に対するきめ細やかなサポート対応に繋げられていました。
厳選されたシステムおよび活用プログラムを用いて、ハイレベル作業を実現できるのでとても助かっています。
画面構成がシンプルで、使いたい機能へのアプローチがスムーズに行なえるメリットもあります。
利用者にとって作業負担が少なく、短期間で給与計算が完結するように最新の対応方法が駆使されているのです。
セキュリティーの側面からも、最新の個人 ...続きを見る
機能性はシンプルなだけに使いやすい
ソフトを使用して今まで管理をしていましたので、過去にいくつかソフトを使っていました。
過去に使っていたものは画面の構成が自分には合わなくて見づらく感じたり、そのせいで作業効率が落ちたりしていたし余分な機能があるので作業中に手が止まってしまったりとか…何か良いソフトはないかなぁと常に探していました。
これは良さそうだ!と感じて早速使うようになったんですが、かなり利用価値のあるソフトだと思います。
その一番の理由は機能メニューが大変シンプルであり、迷うことなく作業を進めていけるという部分です。
最初はサポートも頼りながらやっていたんで ...続きを見る
11 人の方が役に立ったと言っています。
とても良いデネット給与印刷シリーズ
デネット給与印刷シリーズは使いやすいソフトでPCに取り入れておくと良いのではないでしょうか。便利にやってもらえると言うことがありますし非常に使いやすいソフトでした。
なかなか良いと言う声が多いソフトだったので入れてみましたが非常に良い良いと言う感じで今後も使い付けていきたいと思えるようなソフトでした。
やり方がわかりやすいというのがまず1番良いと思えるようなところでした。
やり方が分かりやすいと使い続けていきやすいということがあります。
どこが一番良いのかなるべくなら一番評判が良いソフトを入れておこうと最初は考えていたのですがこれが思ったより ...続きを見る
15位 MJS かんたん! 給与シリーズ
4.3 点 (15件)
MJS かんたん! 給与シリーズの詳細を見る
MJS かんたん! 給与シリーズの口コミ・レビュー
従業員さん沢山いる会社にオススメの給与ソフト
弥生とか他の給与ソフトと違う点は前月と給与額に変更がなくても一旦Enterを押して全ての項目をチェックしていく必要があることです。
だからこそ役員報酬のみの会社さんの給与明細を出すときに時間ロスを感じてしまいます。
逆に毎月残業手当や時間給があって支給する給与額に変動がある会社さんについては漏れやミスが減らせそうだなぁと思いました。
しかもこのソフトについては社会保険料とかのミスも減らしやすいのも利点です。
社員状況の確認ができるので40歳で介護保険料を引かなくてはならないときなど、他のソフトだと自分で調べ ...続きを見る
基本的な給与計算は簡単!細かな部分は大変
毎日社内勤務の場合は、初期基本情報入力だけすれば比較的簡単に給料計算が出来ます。
給与計算の結果から年末調整等にデータが連動しているので、バタつく年末時等は楽が出来る印象です。
ただし勤めている企業によると思いますが、代休等が普段なかったので、いざそういう勤務になった場合に手間取り、少し面倒と感じました。
月を跨ぐ振替休暇や代休も場合も処理出来ますが、やはり少し手間取ります。
土曜から日曜にかけての出勤の場合、深夜0:00を過ぎてからの扱いが購入時には登録されていなかったのか、時間が無い中だったので結局手計算をする他なく…。
会社でこの給料ソフトを使用しています
私は建設会社の給料計算の担当者です。
会社の給料ソフトはMJSの簡単給料シリーズです。
入力もすごく簡単で初心者でもわかりやすく私もすぐに使うことができました。
まずは社員を入力することから始めます。
時間単価や扶養者の人数など基礎となる情報を入力していきます。
そして日々の日報にそって現場ごとに時間を入力します。
月末に集計をしチェックをしたら自動で社会保険や税金の計算もすぐに終わります。
年末調整にも柔軟に対応してくれてどんなに制度が変わってもすぐに遠隔操作で変更してくれるので安心なんです。 ...続きを見る
社員の給与管理は便利なソフトを使うべきです
企業にとって内部留保の問題を含めて、社員へ適切にお金が払われていることが重要でした。
私は給与管理の一部を任され、専用のソフトウェアであるMJSシリーズを使わせていただきました。
実際に使った感想としては、入力する際の項目が非常にシンプルに示されており、初めて操作したときもやりやすかったです。
社員の人数が数百人という中小企業であることから、MJSのひと世代古いソフトウェアであっても十分に使用できました。
自動で計算してくれる給与計算ソフトは、役所への申告に追われる年度末には非常に助かる存在です。
一方自動で ...続きを見る
平成30年以降も使い続ける場合には注意が必要です
無料体験版から製品版へ移行して使っています。画面は最近のソフトのように特別お洒落でもなく、初心者でもマニュアル無しで分かる程シンプルでも無いです。この辺は好みが分かれるところではあると思いますが、私は変に洒落てなく簡略化なんかもされていないこちらの方が好きです。
ただ、平成30年以降の入力が出来なくなりますので、これから購入する人はバージョンアップは必須です。西暦での入力なら問題ありませんが、元号を使用している人は気を付けて下さい。おそらく数年後に元号が変わる事になりますので、その時もまたバージョンアップが必要になる可能性もあります。
動作環境はペン ...続きを見る
16位 Macの給与 Standard
Macの給与 Standardの詳細を見る
Macの給与 Standardの口コミ・レビュー
会社の仕事でMacの給与Standardを使用した体験談
会社の仕事の関係でMacの給与Standardを使用する機会がありました。より細かくカテゴリを分類することができて細かい記録の仕事におススメです。
他の会計ソフトと比べて多少値段はお安くなので、最初はあまり機能面に対して期待していなかったが、使え慣れると仕事の効率がかなり高められたなので、満足することができました。
もともとプライベートでもMACユーザーだったので、特にソフトのインタフェースに対して違和感感じませんでしたが、WINDOWSのユーザーに対しては最初少し使え慣れてない違和感を感じるかもしれません。
しかしソフトの仕組 ...続きを見る
管理が相当楽になりましたし正確です
私の会社は、こちらのソフトを少し前から取り入れて使っています。
私も事務経験などない状態ですが、作業効率をあげるためにソフトを使うようになったんです。
最初は意味不明で、かなりパニクってましたね。
でも自分で勉強して解決しないことはネットで調べたりしてましたし簡単に検索に引っかかってくれるので少しずつ覚えていけました。
今は手慣れたものです。
理解するまでに諦めさえしなければ大変使い勝手の良いソフトだと後に分かります。
単純明快で必要事項が分かりやすく組み込まれていますし、楽なのは手書きとは違って全て計算してく ...続きを見る
17 人の方が役に立ったと言っています。
実用的で変にストレスを感じない。
このソフトは本当にスゴいです。
社員の昇給などの履歴を個人ごとに記録できますから一目瞭然ですし、計算が全て自動ですからミスもない。正確な作業を短時間で行えますね。
グループ設定もできますから、データも整理できますしスゴいですよ。
年末調整の時期になると本当に今まで大変だったんですがこのソフトを導入してからは劇的に変化しました。
心身ともに負担も減りましたし、必要な時に簡単に確認できるシステムになってますので助かってます。
入力画面文字色分けされていてとても見やすいので修正するときも間違いなく作業できます。
やは ...続きを見る
14 人の方が役に立ったと言っています。
大幅なコストダウンにつながりました
非常にリーズナブルな価格帯で提供されているソフトのため、社内のシステム切り替えに際して大幅なコストダウンに繋げられました。
廉価なソフトなので当初はあまり機能面でのクオリティーは期待していませんでしたが、思っていた以上が作業効率が高められたので満足しています。
サポート期間が長く、不明点の解消に資するプログラムがしっかりと搭載されていることにも信頼感と安心感を持てて良かったです。
Macでの操作に不慣れなスタッフでも、使用していくうちに自然と馴染んでいったので、ユーザー志向のソフトであると感じられました。
全体的なシンプルな構成と ...続きを見る
マックで簡単!Macの給与 Standard
私は仕事もプライベートもMacBookProを使用しているので「Macの給与Standard」を非常に重宝しています。
以前はエクセルで管理していたのですが、勤務時間の管理など非常に面倒で、かと言ってWindowsマシンを購入するという気にもならなかったので今では手放せない存在となっています。
給与明細を打ち込む時に紙のレイアウトと同じ画面で入力ができるのでとてもわかりやすく、従業員のデータを登録する項目も多彩です。
給与明細書の他、うちはボーナスが出せるほど儲かっていないので賞与明細書は使っていませんが、源泉徴収票も簡単に出力できるところも簡単で気に ...続きを見る
16 人の方が役に立ったと言っています。
17位 給与マイスター
4.7 点 (31件)
給与マイスターの詳細を見る
給与マイスターの口コミ・レビュー
操作方法が簡単なので年配の方でも使いやすいと思います
一昔前のソフトといった感じです。非常にシンプルというか、昔のWINのパソコンによくあったデザインで、非常に分かりやすいです。
地味ではありますが、その分必須スペックも低く、かなり昔のパソコンでも利用出来ます。
私の場合は自営業で新しくパソコンを買う余裕もないのでOSがVistaのパソコンで使っていますが、処理スピードなどにとくに不満を感じた事はありません。
基本的に上部のボタンで対応ページに切り替えて、下側に内容を打ち込んでいくだけなので誰でも使えると思います。
私は特別パソコンに詳しくはありませんが、それでもサポートなどを必要とした事は無い ...続きを見る
使いやすくて低コストな給与ソフト
給与マイスターは、他の給与ソフトと比べて比較的低コストで利用することが出来ました。
製品にサポート契約が付いても3万程度で抑えることが出来ます。
その為、会社で利用するだけでなく、副業でしている個人事業でも利用しています。
また、非常に使いやすい機能である為、機械での作業が苦手な私でも直ぐに使いこなせるようになりました。
給与だけでなくボーナスの計算も出来るので、毎月金額を確認でき、間違えることもなく振込金額を考えることが出来ます。
年末調整の際にも最短で資料確認が出来たのでとても便利でした。
初期 ...続きを見る
多機能なのでこれ一つでほとんどの事が出来ます
製品の値段は安いですが、サポートと込みでの購入だとトータルでは2万円台の中盤と微妙な価格になります。
小規模な会社であれば他の会計ソフトでも十分なので、特別このソフトを選ぶ理由にはなりません。
ただ、動作はうちのWIN7の古いパソコンでも軽いので、最近のソフトが使えないパソコンの場合は良いかも知れません。
機能面での不満はまったくないです。おそらくこのソフトで出来ない事は他のソフトでも出来ないと思います。
それくらい色々な機能がありますので、後々あれも出来ない、これも出来ないという事にはならないと思います。
給与マイスターで経費削減につながりました。
会社の社員みんなの給料の計算や税金の計算毎年年末になると、年末調整等の計算など様々な管理をしなくてはなりません。
以前から給与会計ソフトは導入していましたが税金や年末調整等の計算ソフトは入っておらず税理士や会計士などを年末または税金の計算時に雇っていました。社員人数が多いため税理士や会計士の仕事は長期間に及びそれに対する費用がかなり膨らんであなたに給与会計ソフト給与マイスターを導入することを考えました。
ソフトを導入し会計士や税理士等に支払う金額などを考えれば約2年で償却ができ2年後には会計士や税理士に払っていた金額を払わなくても良くなりました。年単位で見てもか ...続きを見る
20 人の方が役に立ったと言っています。
給与マイスターで楽に給与管理ができます
会社の総務を担当している私は給与の計算を任されており社員の人数分の計算をしなくてはなりません。
その際に給与マイスターという給与計算ソフトを導入しました。
給与マイスターは個々の社員一人ひとりの給与の計算一人ひとりにかかっている所得税や税金の計算までそのソフト1つでできてしまいます。
途中出社や途中退社等も給与の計算に含むことができ自分たちで計算していた頃よりもっと速いスピードで給与の計算ができるようになりました。
給与計算ソフトの導入時には使い方が複雑でわからないのではないだろうかといった声もありましたが、ソフト導入後は今までか ...続きを見る
13 人の方が役に立ったと言っています。
18位 CCS給与計算シリーズ
CCS給与計算シリーズの詳細を見る
CCS給与計算シリーズの口コミ・レビュー
新人の子も簡単に操作できてました。
このソフトは中小企業向けのソフトでコスパは良いです。システムも充実していますから不満は感じません。
私は事務職が長いので、手書きも経験してきましたし、こういったソフトの操作に慣れていますが仮に不慣れな方が使用したとしても、画面通りに操作すれば何も難しいことがないので、そういう面でも安心感があります。
先日新しく入ってきた事務に経験を積んでもらうため、このソフトを教えながら使わせてみたんですが全くの素人だったんですけど、すぐに覚えていました。それぐらいとても簡単であるということです。色々な用語も出てきますので、それさえ理解すれば必要な画面を動かすだけな ...続きを見る
13 人の方が役に立ったと言っています。
シンプルで使いやすいCCS給与計算
中小企業で経理として勤務し、給与計算に携わってちょうど1年になります。
給与計算どころか社会保険や住民税などの意味も分かっていないど素人でも、CCS給与計算は問題なく利用できています。
基本情報さえしっかり設定しておけば、ボタンひとつで月々の社会保険料や住民税の控除額などが自動で入力されます。
また、保険料率等に変更があれば、こちらから依頼することなくアップデート版のCDROMを送付していただけるので安心です。ただしExcelのソフトであるため、他にExcelのファイルを同時に開いていると動作が非常に遅い場合があり、ひどい時はフリーズして、 ...続きを見る
エクセル形式でシンプルな給与計算ソフト
10数名規模の会社に勤めている際使用していました。
中小企業向けに作られているものですが、従業員数が多いと使いづらいと思います。
1~12月で区切られ、1年ごとにエクセルのブックが分かれており、年末調整を終えると更新します。
一番改善してほしいと思う点は、従業員の並びを変更できないところです。
途中で社長が変わったため、以前から働いているパートの方→社長→正社員など見づらい順番のまま変更することが一切できないためです。
・シンプルでわかりやすい
初心者でも問題のない簡単操作機能
私は今まで総務で働いていたとはいえ、給与計算の仕事はやった事がありませんでした。
しかし、今まで給与計算を担当していた人が退職してしまい、後任で私が行う事になったのです。
いままで、給与計算システムの名前は知っていても、見たこともなかった私が行うのですから、私だけでなく周りも心配。
ただ、実際このソフトを見てみると、ずばり初心者でも操作が簡単なのかなと思ったのです。
まず、視覚的にわかりやすく色別にわけられた項目が私にとっては親切な設定。そして、ボタンが大きく、文字が見やすいというのは安心して使えたのです。
作業効率が格段に上がり楽になりました。
私が働いている会社では、このご時世に珍らしく、今まで給与関係や保険関係は書類で手書きしていました。
ゆえにミスは許されないので作業中は気が気じゃなくて、かなりストレスが溜まっていたんですが職場に出入りする業者さんに相談してみたら、これを勧められました。とても分かりやすいです。
何よりも嬉しかったのは今まで手書きだったものが全て自動計算などの対応可能なソフトなったので、作業時間が格段に削減できたのと精神的ストレスがなくなりました。
こんな楽なのであれば、もっと早くに使いたかったです。覚えるのも比較的簡単でした。
用語等は既に頭に入っ ...続きを見る
11 人の方が役に立ったと言っています。
19位 SCMの給与職人シリーズ
SCMの給与職人シリーズの詳細を見る
SCMの給与職人シリーズの口コミ・レビュー
複雑な給与計算も給与職人シリーズならラクラク
給与計算業務は、どこでも面倒で大変な仕事だと思いますが、会社独自の計算法などを取り入れている場合などは、さらに複雑な作業になってしまいます。
転職後、前の会社と計算方法や作業の進め方が違うので、慣れるまでにずいぶん戸惑い、苦労をしたことを覚えています。
給与職人シリーズは、ソフトを導入するだけで、給与計算以外にも勤怠管理や給与明細などの作成ができ、とても便利です。
その上帳簿の記入も済ませられるので、毎日の業務が劇的に効率化されました。給与職人シリーズは、会社の給与計算方法や帳簿記入方法に合わせて機能をカスタマイズすることも可能です。 ...続きを見る
パソコンが苦手な僕でも操作が可能だった
職場で先輩が退職したため、僕は先輩の仕事を担当することになりました。
初めての事務の仕事に携わりましたし、パソコンの操作もままならないのに僕にできるのだろうかと不安しかありませんでした。
そんな僕でも、画面を見ながら操作してる内に簡単に入力ができるようになり画面構成も分かりやすくなっていますので、とてもありがたかったです。
ゆっくり先輩から引き継ぎをする時間もなかったので最初は手探りで苦労もしましたが、だんだんと慣れてくるとソフトの仕組みがわかってきました。
用語など勉強は必要でしたが今では全て1人で出来るようになりましたし、大変操作は簡単な ...続きを見る
13 人の方が役に立ったと言っています。
給与職人シリーズは従業員に関して人数の制限がないのがいい
給与職人シリーズを使うと、大量の人数の給与管理が可能になります。
私の会社は規模が非常に大きくて、従業員の数がとても多い方だと思いますが、それでも給与職人シリーズを使えば問題なく給与計算などを行うことができます。
この給与職人シリーズの特徴の1つには、実際に管理する従業員の数に関して特に制限なしという点があげられます。
この部分は大企業にとってはかなり大きなメリットと言え、給与職人シリーズにおける利便性だなと思えてきます。
また、ソフト自体も分かりやすく、操作性も高いと思いますから、使いにくさを感じることは特にありません。 ...続きを見る
給与職人シリーズはパソコンが苦手な人でも大丈夫
給与職人シリーズに関しては、パソコンが苦手とか、あまり使う機会が少ないような人に関しておすすめのソフトだと思います。
というのも、私自身が普段から仕事以外でパソコンを使う機会が少なく、得意とは言えないようなレベルにもかかわらず、給与職人シリーズは使いやすいと感じたからです。
特に詳しい操作方法が分からない中で使ってみたのですが、手探り状態であっても、自分が望んだ状況というのを割と実現させやすかったのです。
したがって、思った以上にソフトに慣れるのが早かったと言えます。
パソコン自体が得意じゃないという人でも、割とすぐに使い方をマス ...続きを見る
仕事の効率が格段にアップしました。
私はとある会社で会計など含む事務を務めてますが全て手書きで給料の方は処理していましたので、いつも大変な思いをしていました。
それなりに人数がいる会社なので、何とかならないかと仕事関係の方に相談したんです。そこでこれを勧めて頂きました。早速会社で取り入れることをしました。
その後は格段に仕事の効率がアップしたし、すごく楽になりました。単純ミスもなくなり、保険の関係を絡めて全て計算してくれるので、こんな楽なのであれば、もっと早く導入してほしかったとさえ思っています。
同じ仕事内容でも正確で簡単にできるのであれば、こちらの方がいいですよね。早く知るべきでした ...続きを見る
16 人の方が役に立ったと言っています。
20位 やさしい給与シリーズ
4.6 点 (15件)
やさしい給与シリーズの詳細を見る
やさしい給与シリーズの口コミ・レビュー
かなり簡単に使えたのが良かったです。
以前使っていた給与計算ソフトからこちらに乗り換えたのですが、以前使っていたものよりもかなり使いやすいと思いました。
やさしいと謳っているだけのことはあると思いました。
以前使っていた給与計算ソフトは使いこなすまでにそこそこ時間がかかりました。
ですがこちらのやさしい給与シリーズを使うようになってからは使い始めた当初から直感的に使えたので良かったです。
おかげで私だけでなくあまり給与計算ソフトを上手く使いこなせていなかった家族も簡単に使えて良かったです。
これのおかげでかなり作業が楽になりましたし、同じ作業をしていても短い ...続きを見る
シンプルで操作性がいいところが気に入っています
やさしい給与シリーズはとてもシンプルな作りになっているので、給与計算業務をしたことがなかった自分でも短期間で慣れることができました。
人事や事務をしている友達に給与計算業務について質問したら煩雑な作業が多く残業が当たり前になっていると言われて恐怖心を抱いたのですが、実際に使ってみるとそういったことはありませんでした。
知識がないので慣れるまでは勉強が必要ですが、だんだんやり方が分かってくると非常に親切な作りになっていることがわかります。
自動計算機能があるので、入力さえしっかりと行っていれば間違いもありません。
業務に慣れている人 ...続きを見る
最初は大変でしたが使えています。
やさしい給与シリーズは、私が働いてる会社で取り入れているソフトですが、私は部署が変わり先輩の代わりにこれを扱うことになりました。
最初は未経験のことだったので、全く分からずに慣れるために操作をしていたんですが先輩から引き継いで色々詳しく教えていただいたので、いざ覚えてきたら本当に簡単でした。
画面も焦らずに落ち着いてみれば、いたってシンプルなものですから、利用しやすいです。
入力ミスがなければ必要事項は自動計算してくれますし、これを使えるようになって私も自信がつきました。
今ではミスも少なくなって簡単に使いこなせるまでになっており ...続きを見る
20 人の方が役に立ったと言っています。
わかりやすく、使いやすい機能が豊富にある
給与計算ソフトを導入するのは初めてだったので、使いこなせるか心配していたのですが、「とてもわかりやすく、使いやすい機能が豊富にあったので、良かった」です。
やさしい給与シリーズは「効率的な作業を実現をサポートしてくれるガイドシステム」が搭載されているので、短期間で覚えることができました。
しかも、スムーズに給与計算や給与明細書を作成することができ、作業効率が向上したので、導入して良かったなと感じています。
やさしい給与シリーズは、個々の給与情報を一元的に集約して、管理することに適したソフトです。
名前も覚えやすいですし、検索にも簡 ...続きを見る
やさしい給与の使いやすさ・ポイント
やさしい給与のポイントはやはりソフトを取得したその日から給与計算ができるということです。
給与明細書の紙や封筒がセットされているので、すぐに給与明細が発行できるのは便利だと思います。
ソフトだけ販売という会社もある中で、セットされているのは他社比較されている方にも抑えて頂きたいポイントだと思います。
また、製品サポート期間内であれば源泉所得税の変更にも対応しているため、余計な手間が軽減できます。
チェックにも少し時間短縮ができるのではないかと感じます。
そして最大の魅力が源泉徴収票の発行が可能なことです。
急な ...続きを見る
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21位 給与大臣シリーズ
4.4 点 (22件)
給与大臣シリーズの詳細を見る
給与大臣シリーズの口コミ・レビュー
50名の様々な勤務形態の企業の場合
まずは初期設定として職員全員の個人情報や保険加入の有無、処遇を入力します。
それを終えるとインストラクターの方が会社の給与規定に則って入力をしてくれます。
役職手当の金額により残業代のインクルー部分が自動計算されるようになったり、夜勤の回数を打ち込むと金額が自動で入力される等、色々な機能があるようです。初期設定のときから、インストラクターさんが会社に訪問してくださり、一から教えてくださるので安心です。
わからない所はコールセンターが設けてあり、そちらに電話して聴きながら操作しました。
時給、月給、手当、1回いくらの業務、細かく入力 ...続きを見る
1 人の方が役に立ったと言っています。
給与大臣は帳票関係に改善点アリ
給与処理システムとしては、大きな問題は見当たらず、
マスタ登録から給与計算処理まで特に不便だと思ったことはありません。
マスタ登録・給与計算処理ともにcsv取込処理ができるので、一括で処理可能ですし
マスタ登録では給与・賞与で口座を分けることができたり、複数口座への振り分けも可能です。
また、家族登録についても生年月日や下の名前等が不明でも仮登録できます。
給与計算も再計算したい部分だけ(残業代だけなど)計算することも可能ですし
システム計算では出ない数字を手打ちすることもできるので柔軟性のあるシステムだと思います。
給与大臣シリーズの使用する上での利点
この給与大臣シリーズは社会保険制度や源泉所得税の変更にも対応してくれることが最大のメリットです。
社会保険制度は未対応のソフトもある中で対応してくれるのはすごいと思います。
また、実質入力するのは給与部分のみで控除関連は自動入力してくれるのも嬉しいポイントです。
これは他のソフトでも対応しているのもありますが、標準的に付いているのが押さえている感じがして良いです。
いちいち入力する手間が省略できるので、数が多い会社の総務の方には嬉しいかもしれません。
また、最近出てきたマイナンバーにも対応しているのがポイント高いです。 ...続きを見る
1 人の方が役に立ったと言っています。
シンプルなので慣れてしまえば楽に作業ができます
社労士事務所で障害者施設関連の事業者さんが社内で使用している給与ソフトだったので
継承して使いました。100名程度の従業員規模の事業者さんでした。シンプルな給与体系の
会社で使うのであれば十分に対応可能なソフトだと思います。
まず、画面表示が大きいので入力や確認作業がしやすいです。
それでも私の場合は慣れるまでに時間がかかった方かと思います。
ほかに使用していたソフトで何社も担当していたのでそれに慣れてしまっていたこともあります。
特に基本情報のデータ登録に時間がかかりました。
また、計算方法をあらか ...続きを見る
画面上がシンプルで使い勝手が良い
計算式の登録ができて、給与手当の計算も正確に管理できるソフトだと思います。
税制、保険制度の改正に対応していないソフトも多いですが、最新情報が得られるのも他のソフトに乗り換えない理由になっています。
データ入力が簡素化されているソフトは増えていますが、画面もシンプルで好みです。
初心者向けにも利用できますが、中小企業、大手でも使えるシステムだと感じました。
就業大臣などの関連シリーズも採用していますが、連携できるので、給与に関する業務がスムーズです。
社員のデータに入力ミスがなければ問題ないですが、用紙に給料明細を印刷す ...続きを見る
22位 PCA給与DX
4.1 点 (16件)
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PCA給与DXの口コミ・レビュー
給与計算以外のこともできる有能なソフトです
人事課に移動になり、初めてのことばかりで戸惑っていました。
しかし給与計算だけは、すぐに慣れることができました。
PCA給与DXを使えば素人の私でも、簡単に作業ができます。
これまでこういったことをした経験はありませんでしたが、操作がしやすくて動作が軽いのがいいです。
画面も見やすく、これなら初心者でもすらすらとできると思いました。
PCA給与DXはサポートもしっかりとしているので、心強いです。
1度相談をしたことがありますが、その時対応をしてくれた人がとても親切で丁寧でした。
サポートと ...続きを見る
毎月の給与計算のお供PCA給与DX
私は経理3年目でPCA給与DXを使用しています。
主に給与計算と年末調整で使用しています。
PCA給与DXは使いやすいと思います。私の会社では現場が沢山あります。
それぞれの現場によって計算方法が違い、それに伴い入力項目や内容が変わってきます。
PCA給与DXは一つ一つの現場で入力内容が設定できるので、現場数の多い私の会社ではとても助かっています。
また過去のデータも見やすく、見たい人や現場を選択してその合計まで出てくるので、問い合わせがあった時にパッとデータをすぐ見れて対応できます。
入力画面もシンプルで勤務 ...続きを見る
初めてでも戸惑うことなく操作ができました
PCA給与DXは画面がとても見やすくて、初めてこのソフトを使う私でも戸惑うことなく作業ができ良かったです。
管理職や一般職、パートやアルバイトと様々な雇用形態の人がいるのでそれぞれに管理をするのは大変でしたが様々な業種に併せて独自の設定ができるようになっているので、管理がしやすくなりました。
PCA給与DXはサポート会員に登録をしておけば、自動でアップデートされるのでいつも最新の状態で利用ができ便利です。
給与や賞与のみならず遡及修正や年末調整、社会保険にも対応していて機能的だと思います。
間違いが許されないものだからこそ毎月非常 ...続きを見る
いろいろな職種でも対応でき、作業も簡単!
病院の人事に勤めています。以前は給与ソフトはアクセスで作成されたものを使用していましたが、給与体系の変更に伴い、職員数も300人を越えたので、PCA給与DXに移行となりました。
PCA給与DXに移行するにあたり、いろいろな個人情報も入力できることとなり、病院ですので、各医療従事者別や経験年数や職歴も入力することが可能になりました。
給与計算に関してはいろいろな職種がいるため、手作業で入力しなければならないこともありましたが、入力方法が複雑でないため、作業自体は簡単に行うことができます。
源泉徴収票などの印刷も簡単にできます。
また ...続きを見る
1 人の方が役に立ったと言っています。
PCA給与Xの操作性とこのソフトが対象としている事業所の規模についての感想
PCA給与Xは小規模の事業所(100人~200人規模)で給与体系が複雑でないなどの条件であれば、
それなりに効率よく給与計算ができると思います。基本的な操作性は他の給与ソフトと変わらないと思います。
ただ、大規模な事業所、イレギュラーな処理(退職後に賞与が出る、海外勤務者が多い、
非居住者に対する国内源泉所得の計算など)がある程度の頻度で発生する場合は、
システムが対応していないため、手計算で対応しなければならず、使い勝手はあまりよくありません。
社会保険の算定や月額変更などの操作画面もわかりにくく使いにくいです。
23位 給与じまんDX
4.3 点 (17件)
給与じまんDXの詳細を見る
給与じまんDXの口コミ・レビュー
セキュリティ対策がしっかりしている
給与じまんDXのいいところは「セキュリティがしっかりしている」ところです。給与じまんDXを導入するまで、他の給与計算ソフトを使用していたのですが、セキュリティがしっかりしていなかったため、心配事が多くありました。
個人の給与は個人情報なので、管理をする上で非常に重要だと思っていました。なので、ネットで給与計算ソフトの中でセキュリティが良いと書き込まれていた「給与じまんDX」に切り替えることにしました。
給与じまんDXは、パスワードを入力しないと使えないようになっており、セキュリティ対策はしっかりしています。急いでいる時には、打ち間違えたりしてイライラ ...続きを見る
社会保険提出書類の作成は楽になります
非常にシンプルなデザインなのでソフト自体の動きがサクサクしています。余計な装飾やエフェクトのようなものもありませんので、古いパソコンでも十分に動かす事も出来ます。
ただし、価格がちょっと高いです。
うちのような中小企業だと給与じまんDXほどの機能はいりませんし、登録人数もこれほど多くなくても問題ありません。
知人の勧めで導入しましたが、正直なところフリーソフトやもう少し安いクラウド系の給与計算ソフトで十分だったのではないかと思っています。
ですが、社会保険提出書類の作成は非常に楽になったので、その辺に手間を感じている場合は導入して ...続きを見る
給与計算から申告まで幅広く使えて便利です
給与じまんDXを導入したところ、給与計算の手間が省けてとても便利でした。
毎月の給与だけではなく年2回の賞与の計算や年末調整の時にも利用でき、何かと重宝しました。
これまではエクセルに入力をしていたのですが、このソフトを導入してからというものエクセルに入れる必要がなくなって各段にスピードアップしました。
自動で計算をすることができるうえに動作が軽く、良かったです。
また確定申告の電子申告ができるため、わざわざ忙しい時に税務署に移動をする必要がなく有用だと思います。
使っているパソコンが古く対応できるか心配でしたが、何の問 ...続きを見る
情報保護体制が強化されていて安心できます
高度な情報管理システムが導入されていて、セキュリティー面でのクオリティーの高さを感じます。
初回のソフト利用の際でもすぐに使いこなせるよう、ユーザー志向の機能が数多く搭載されていることも高く評価出来るポイントです。
厳選された給与管理システムを用いて、ハイレベルな管理体制の中で作り上げられるソフトなので、信頼感を持って継続使用しています。
長期的なスパンでの満足度向上に結びつく、顧客目線での対応を一つ一つしっかりと進化させて、サービス全般のクオリティーを高めている点にも好感が抱けました。
ヘルプ機能や、各種サポート対応に関して従来品よりも丁寧さを感じます ...続きを見る
給与じまんDXはバックアップ、リカバリ機能によって安心して使用できる
給与じまんDXはいざというときに安心の機能がついている点が良いなと思いました。
それはバックアップとリカバリに関する機能で、万が一のシーンに備えた保険のような部分と言えると思います。
こういったソフトは入力をする際に何らかのミスが起きることがあります。
間違って消してはいけない部分を消してしまったなどの状況は、普通に想像できる範囲と言えるのではないでしょうか?
そのようなことが実際に起きるとかなり慌てる状況となりますけど、給与じまんDXの場合にはバックアップやリカバリが自動的に行われ、ミスをする以前の状況に戻ることができます。
4.4 点 (15件)
円簿給与の口コミ・レビュー
ずっと無料がとても魅力な円簿給与
中小零細企業、個人事業主、起業したての給与ソフトなら「円簿給与」がお勧めです。
ここは確定申告ソフトも無料ですし給与ソフトに関しても毎月の給与計算から12月の年末調整まですべて対応してくれてずっと無料というのがすごいですね!(広告収入が支えみたいです)
また毎年よく変わる社会保険料率もそして税制・法律改正にも自動で対応してくれてとても安心です。
高機能、やさしい操作性、万全なセキュリティ個人情報の入力は不要でYAHOOのIDさえあればすぐに開始できるのも良い感じですね。
いまはやりのクラウド型なのでいつでも何処でも操作可能ですし,データ保存も ...続きを見る
20 人の方が役に立ったと言っています。
自由度が高く活用の幅が広がりました
自社の給与計算のシステムとの親和性が高く、スムーズな作業に繋げられました。
ソフト導入にかかるコストも少なく、リーズナブルだと感じました。
不明点や疑問点が生じた場合には、ソフト内コンテンツを確認したり、ヘルプ機能を活用することが可能なので助かりました。
最新の税率計算に対応していて、経理作業の効率化に資するシステムが数多く搭載されている点も優位性の一つとして捉えられます。
的確な現状分析をした上で、今後の取り組み姿勢を明示していく中でも、幅広く活用出来ます。
給与計算を始めとした経理事務作業に不慣れなスタッフでも、すぐ ...続きを見る
全機能が無料で使えるので重宝しています
円簿給与は給与計算やボーナスの計算、年末調整やマイナンバーにも対応をしているのでとても優れていると思います。
しかも無料で利用できるので、起業仕立ての私にはこれほどありがたいものは他にありません。
社会保険料等の税制は毎年変わりますが、こういったものに自動で対応が可能なので面倒な作業をする必要がなくありがたいです。
これまでは法律が変わるたびに大変な思いをしていましたが、今のクラウドシステムによってそのような苦労が一切なくなりました。
円簿給与は操作性がよく、パソコン作業が得意ではない自分でも問題なく仕事に励めます。
出来るだけ無料で済ませたいなら良いソフト
給与計算ソフトの中で、大きく分けて二つのタイプがあると思います。
一つは企業で使うソフトです。
膨大な種類の明細をまとめて計算するのには、
できるだけ手間のかからないものがいいですが、個人事業主やフリーランスの場合は、
基本的なものだけで、できるだけ予算のかからないものがいいはずです。
円簿給与は、基本的なものはフリーでダウンロードできるものもあり、
できるだけお金をかけたくない人にとっては、良い給与計算ソフトだと思います。
まずこの計算ソフトで慣れておいて、他のソフトに移行するのも一つの ...続きを見る
フリーランスが社会保険を管理するためにお勧めする円簿給与
友人からの勧めで使い始めたのですが、無料のクラウドにつきものの機能制限や使用期限がないところがこのソフトの大きなメリットだと思います。
確定申告ソフトも無料で使えて毎年変わる社会保険料率も自動で対応してくれるので安心
操作性も良くフリーとは思えない高機能さ。
しかもyahooIDさえあれば即座にログインできて手軽に誰でも始められますので新しくアカウントを作るために個人情報を長々と記入する必要もありません。
最近ウイルス騒動もあって心配なセキュリティ面もSSLで暗号化されていて安全ですし、
バックアップも ...続きを見る
14 人の方が役に立ったと言っています。
25位 給与応援シリーズ
4.2 点 (12件)
給与応援シリーズの詳細を見る
給与応援シリーズの口コミ・レビュー
給与応援シリーズの良いところ悪いところ
給与応援シリーズは、使い始めはちょっと難しい感じもしますが、慣れるととても使いやすいソフトです。仕訳勘定科目が独特でも、その会社に合わせた勘定科目の設定が出来るし、設定もとても簡単で、しかも補助科目も3つまで作ることが出来たのでより細かくつけることができます。
貸借対照表や損益計算書など補助科目が充実しているので解りやすく一覧になって出てきます。
総勘定元帳で入力した勘定科目ごとに検索も出来るので必要な勘定科目だけ調べることも出来ます。
また、仕訳画面が大きくとても見やすく使いやすいソフトです。一つの画面で50仕訳くらい出来ます。
給与応援シリーズは大企業に向いているがちょっと難しい
給与応援シリーズに関しては、大企業に勤めている人に向いていると思います。
中小企業でも十分に適当なソフトだと思うのですが、従業員数の入力において無制限となっているので、こういった特徴を持っているがゆえに従業員が多いような会社では重宝すると思います。
本当に多くの従業員について管理をすることができるので、そこはこのソフトの特徴ですし、便利だと思います。
しかし、初心者に易しいか?というと、そこは微妙かもしれないです。
すごい難しいというわけではないですけど、初心者がいきなりスムーズに使いこなせるか?というと、それは現実的ではない気が ...続きを見る
パッと見で全ての項目が確認出来るのが好きです
従業員数に制限はありません。
なのでパソコンの性能が許す限りの人数を管理出来ます。
中小企業などでしたら全く問題ないと思いますが、大企業だと古いパソコンではちょっとスペックが足りないなんて事もあるかも知れないです。
操作も自分的にはかなりやりやすいです。
何層にもなっている方が使いやすいという人もいるかも知れませんが、私的には一画面に色々表示されていてパッと見える方が好きです。
なのでその点ではとても好みに近いです。
項目名やその内容などを編集する事も出来ますので、その会社に併せたカスタマイズとかも可能です。
1 人の方が役に立ったと言っています。
エプソン、給与応援は使いやすいソフトでした
エプソンの給与応援を会社の給与計算および年末調整で使っています。
さすがに老舗のメーカーだけあってソフトは非常に使いやすいように作り込まれているように思います。
勤務形態というか勤務条件が複雑でも、諸条件を入力したらきちんと計算してくれるので安心です。
給与支給控除一覧表および各人ごとの給与明細もいろいろな形でかつきれいに印刷してくれますよ。
年末になれば年末調整はもちろんのこと、支払調書や法定調書合計表も作成してくれます。便利です。
これらにより年末年始の作業量がかなり減っていると感じます。
難点といえば、料金が高いこと ...続きを見る
7 人の方が役に立ったと言っています。
操作性が断然高いソフトで時短になる
元帳への転記作業って煩わしさがあるけれど、その作業が不要になるのは時間を有効に使えるので助かりました。
また、科目残高の集計についても同様で、ソフト内で自動的に行ってくれます。
仕訳も記帳だったり、伝票入力するだけなので、パソコン作業だけどもマウス操作も少ないので、使い勝手はよいかと感じます。
初めて使う従業員も、仕入れ入力が勘定科目の短縮入力設定だったんで、テンキーのみでサクサクできていました。
ですが、他ソフトから変えたときには少々、使い勝手に慣れずに手こずることもありましたが、無料で電話サポートを受け ...続きを見る
26位 TimePro-XG給与
TimePro-XG給与の詳細を見る
TimePro-XG給与の口コミ・レビュー
会社で取り入れたamanoTIMEPROの体験談
10年前からこれまで取り入れているamanoTIMEPROですが、タイムレコーダーがアマノ製の商品でそれに付随して勤怠管理もお願いしています。
工場も連動して本社で集約できる事も通信などで手軽に行えるなど取りとめ使い勝手は良いソフトとなります。
200人程度の会社なので年末調整などにも連動している事から勤怠管理と給与管理ソフトとして活用中です。
不備としてはパッケージソフトでエクセルなどで吐き出せないものがあることが少し難点ですが、出来るもので何とか対応しています。
毎月の給与の一括送信と、賞与などの祭にも取りまとめて ...続きを見る
アマノのレコーダーからパソコン通信
アマノさんのタイムレコーダーを活用していて、なんとか会社のパソコンにソフトを入れて運用できないかと考え
依頼をしてみました。するとタイムプロと言うソフトでタイムレコーダーに打った打刻のデーターを吸い上げてそれを
運用しながら勤怠管理を行うことが出来ました。
データ通信にかかる時間も数分で行える部分からも、これまで打刻データを入力していた手間が省けます。
賞与や年末調整など様々な部分に対応していて、さらに社会保険料率変更にも対応しています。
社会保険の算定などにも活用出来たりするので、就業に際してのデーターが管理できることはとてもありがたいです。 ...続きを見る
XPとともに今でも現役のTimeProGet!
古いバージョンのものをまだ使用しています。
WindowsXPのサービス終了とともに、こちらソフトのメーカー保守も終了してしまったのですが、まだ現役で使い続けています。
上位ソフトへの変更も検討しましたが、費用が厳しくて。
そのため、以前は社会保険料の掛け率変更や年末調整時などに、随時メーカーから操作方法を記したお知らせやアップデート用のDVDを送っていただき、その通りに作業すれば済んでいました。
しかし、保守サービス終了以後は、年金事務所から送られる手紙などに書かれている変更内容を自分自身で管理し、随時ソフトに新しい金額 ...続きを見る
16 人の方が役に立ったと言っています。
初めて使用した給与ソフトTimePro
事務職をいくつか転職し、給与支払い担当になった時に使ったソフトです。
TimeProという給与計算ソフトを聞いたことはありませんでした。他のソフトを使ったことがあったので、経験者に指導してもらい1,2か月の引継ぎで使えるようになりました。
複数店舗のタイムカードのデータを吸い上げ、給与計算ソフトで誰が何時間働いたかを計算していました。パソコンのOS変更に伴うアップデートや、会社の合併や店舗拡大時には営業の方と技術員の方に何度か訪問して対応してもらいました。
不便なのは使用顧客数が少ないのか、インターネットで操作方法のクチコミを検 ...続きを見る
8 人の方が役に立ったと言っています。
タイムカードと連動する給与ソフト
会社のタイムカードと連動した仕組みで、給与計算を行う事が出来るシステムでTIMPROと言うソフトによりデータを自動的に残業や欠勤など様々な勤怠状況に応じて計算をかけてくれます。
賞与や年末調整などもこの給与ソフトを活用するので、源泉徴収票をこちらのソフトから出す形になります。
1年分のデータとしてしっかりと間違いなく進めていきながら所得税の還付から計算してもらえるのでかなり便利に活用しています。
毎月の給与天引きのデータなども基本マスター入力によって行えますし、住所や家族状況などのその人事のデーターも変更が可能です。
従業員の多い ...続きを見る
27位 ZeeM人事給与
ZeeM人事給与の詳細を見る
ZeeM人事給与の口コミ・レビュー
メニューを、自分好みに並び替えられるZeeM人事給与!
一般事務職の派遣先で、給与計算業務に携わっていました。 その派遣先(社員規模:3000名)で使っていたソフトが、ZeeM人事給与システムでした。
勤怠や金額の入力方法は、個別入力、一覧入力、CSVデータ取り込みの3種類があり、入力するデータ量によって使い分けていました。
このソフトの一番の特徴は、メニューボタンを並び替えることができるところです。
通常、この種のソフトはメニュー(機能ボタン)の並びが固定されているのが一般的ですが、このソフトは、自分の使いたい順番にメニューを置き換えることができました。


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3.2 夢中になる癖が自然に身に付く効果も魅力的
4  しかけ絵本をお子さんの知育・教育に役立てよう
しかけ絵本は子供の知育に効果的な道具
ワールドライブラリーパーソナル
子供は乳児期や幼児期に指先をたくさん使うことで、脳に刺激を与えることができます。
この繰り返しで知的発達が促進されていくのですが、しかけ絵本はまさに知的発達に効果的な「掴む」「引っ張る」「めくる」「閉じる」といった動作ができる画期的なアイテムなんです。
パパママに読み聞かせてもらうだけではなく、子供自身も指先を動かしながら楽しめるというところは、子供の積極性の向上や自発性を高めてくれる効果もあります。
知育・教育に役立つしかけ絵本の効果とは?脳が活性化するメカニズムについて
「驚く」「感動する」は脳を活性化させる効果が
冒頭部分でもお話ししましたが、しかけ絵本の魅力は想像を超えるような「驚き」や「感動」ですね。
この「驚く」「感動する」という経験は積み重ねていくごとに脳を活性化させることが研究で明らかになっています。
なので子供の成長期には特に驚きと感動をたくさん与えたいですね。
【ペンフィールドの脳地図で見る】手をたくさん動かすと脳の活性化効果が期待できる理由
日本学術会議/おもしろ情報館
ペンフィールドの脳地図を知っていますか?
これは、体のそれぞれの部位が担当する機能が脳でどれくらいの割合を占めているのかをわかりやすく表している図です。
表されている部位のサイズが大きければ大きいほど、脳が働く面積も大きいということを表しています。
上の写真では口や舌、手足が大きくなっていますよね。
ということは、この部位が特に脳に刺激を与える部位だということです。
とても刺激に敏感で、知的能力を育てるのに重要な部位ということなんです。
ちなみに人間の体は動かすことでその部位に血液が多く送られるようになっているのですが、脳も同じく使えば使うほどたくさんの血液が送られて活性化するようになっているのです。
人間の体の仕組みってすごいですよね。
しかけ絵本は、この生理現象にとても効果的だと考えられています。
脳の神経回路「シナプス」の発達は記憶・学習に効果的
脳の神経回路である「シナプス」は脳細胞同士をつなぐ働きをしていて、刺激を受けることでシナプスの数が増えていき、脳細胞同士がどんどんつながっていきます。
人間の脳内には約1,000億以上の神経細胞が存在していると言われていて、シナプスを介して結合することで、記憶や学習の形成に必要な神経回路を作り上げていってくれるのです。
先ほどお話ししたように、小さい頃から頻繁に手や指を使う習慣があると、それだけシナプスの発達促進に効果的だと言えます。
セロトニン(幸せホルモン)は、しかけ絵本でも分泌される効果が
人間がリラックスしている時に分泌している「セロトニン」というホルモンは別名「幸せホルモン」と言われています。
このセロトニンが分泌されると自律神経が整い、安定した精神状態を保つことができます。
心のバランスやリラックスと深い関わりがあるのです。
感動や驚きを与えてくれるしかけ絵本はセロトニンと密接な関係にあり、遊んでいる間、セロトニンの分泌量が増える効果も。
パパママとコミュニケーションをとりながらしかけ絵本で遊ぶと、より高い効果が期待できます。
また、セロトニンは太陽の光を浴びることで大量に分泌されるとも言われているので、外で遊ぶこともお忘れなく。
しかけ絵本のその他の効果やメリット
しかけ絵本には、その他にも嬉しい効果やメリットがあります。
詳しく見ていきましょう。
しかけ絵本は物を大切に扱う心も育めるメリットも
友人に子どもが生まれたので、このファーストブックをプレゼント!まずはお父さんとお母さんがこのしかけ絵本を楽しんでいます。めくってパカッと出てくる子たちが可愛い…! #ほんよも #たまごのえほん #童心社 #いしかわこうじ #しかけ絵本 pic.twitter.com/fEAvRSsWJW
— 今日は、本を読もう。プロジェクト (@ireadabooktoday) July 31, 2018
しかけ絵本は作りが凝っているため、とても繊細。
パパママからしてみれば「せっかく買ってきたのにもボロボロ...」となってしまうかもしれませんが、このような経験はお子さんに「物を大切に扱う心」を育む機会になります。
お子さんが小さいうちはパパママも一緒になってしかけ絵本を楽しみながら「大切に使おうね」「優しくめくろうね」などとコミュニケーションをとるようにすると良いかと思います。
しかけ絵本を通じて物を大切にする心を育み、同時に親子のコミュニケーションをとることができるので良いですよね。
夢中になる癖が自然に身に付く効果も魅力的
しかけ絵本は豪華な装飾と絵本とは似て異なる存在感があります。
ストーリーを純粋に楽しむだけではなく、立体的に動かして楽しめるのでお子さん自身が世界観に入り込むことができるため、夢中になる癖が自然とついていくんですよね。
大人になって「夢中になれない」「本気になれない」「やりたいことがわからない」と悩んでしまう人が多いのは、子供の頃の習慣や環境と深く関係しているとも言われています。
なのでしかけ絵本で夢中になる癖が自然に身に付くことは将来にとっても良い効果があるということなんですね。
しかけ絵本をお子さんの知育・教育に役立てよう
今回は、しかけ絵本の知られざる嬉しい効果とメリットについてご紹介していきました。
このように、しかけ絵本は知育・教育に役立つ嬉しい効果やメリットがたくさんある魅力的なアイテムです。
お子さんとのコミュニケーションツールにもなりますから、まだしかけ絵本をお持ちでないパパママは取り入れてみてくださいね。
人気のしかけ絵本には「【ワールドライブラリーパーソナルしかけ絵本】3冊セットでギフトにも自宅用にもおすすめ」のようなものがあります。
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意外なのが、リタイアの原因として、授業のレベルや進め方といった学習の内容に関する点が挙がっていないところです。
海外留学の成否を決めるポイントが、いかに学習以外の基本的な生活部分にあるかがわかりますね。
上記のような基本的な生活部分に関する悩みは、重要であると同時に即座に解決策が見つからないという難しさがあります。
アンケート結果では、悩みを解決するために期待したいこととして「サポートの充実」があがっていました。
※ゼネラルリサーチによる、高校生の時に海外留学を経験したことのある方1,088人へのアンケート結果
「サポートの充実」…一見すると、まっとうな解決策のように見えます。
とは言えサポートといっても限界があり、留学生ひとりひとりの異なる悩みをすべて解消できるように手助けする、というのも無理があるでしょう。
仮に現地に留学エージェントがあったとしても、わざわざそのオフィスまで行くのは大変ですし、学校側がその留学生のためだけに特別なケアをしてくれるわけではありません。
リタイアの原因としてあがっていた「基本的な生活部分」については、もう少し掘り下げてみる必要があります。
実は、この原因を掘り下げた部分にこそ、欧米へでの留学完遂が難しくなっている真の原因と、有効な解決策のポイントが隠れているのです。
ホームステイは難易度が高い!?
リタイアの真の原因を探っていくにあたっては、先ほどのアンケート結果に重大なヒントがあります。
それは「留学先」です。
※ゼネラルリサーチによる、高校生の時に海外留学を経験したことのある方1,088人へのアンケート結果
上記を見てわかる通り、留学先として選ばれている地域はアメリカが多く、全体の40%を超えています。次いでオーストラリアが20%弱、さらにカナダやイギリスが続いています。
さらに留学形態に関するアンケート。
※ゼネラルリサーチによる、高校生の時に海外留学を経験したことのある方1,088人へのアンケート結果
留学形態、いわゆる宿泊をどうしているかという点は、90%以上がホームステイという形をとっているのです。
アメリカにホームステイすること自体は、留学としてはよくある形ですし、それで成功している人も多くいます。ただ、この組み合わせは非常に難易度が高い方法であるということも事実です。
どういった点の難易度が高いのか、下記にポイントをあげて詳しく説明していきます。
1,日本との時差が大きく、日本とのコミュニケーションが取りにくい
例えば留学先として一番人気のアメリカですが、日本とは非常に大きな時差があります。
誰もがよく知るニューヨークやロサンゼルス、サンフランシスコといった都市は留学先としてもよく選ばれますが、それぞれ日本との時差は下記のとおりとなっています。
ロサンゼルス・サンフランシスコ
ニューヨークと日本は、昼夜がほぼ逆転しています。
たとえばニューヨーク~日本間で電話をしたいと思っても、「現地:18時、日本:8時」、または「現地:7~8時、日本21~22時」くらいが現実的に電話できる時間帯でしょうか。
それ以外の時間ではなかなか難しいですよね。
ロサンゼルスやサンフランシスコなどの太平洋側の都市の場合は、「現地:6~7時、日本23時~0時」くらいしか連絡を取りやすい時間帯がありません。
これだと、困ったときやなにか相談したいとき、ちょっと声を聞きたいといったときにも時間を合わせるのに一苦労してしまいます。
時差によって日本と生活時間が大きく異なる点は、ホームシックになりやすい一つの大きな要因と言えると思います。
2,欧米人の英語のレベルについていけない(例:スラングなど)
アメリカやヨーロッパ(特にイギリス)は、英語を長く使ってきた国ということもあり、難解な言い回しをする人も多く見られます。
もちろん学校の先生であれば留学生に対する配慮をしてくれると思いますが、同級生や街の人達など現地人の英語は、なかなかすぐには理解できないことでしょう。
またいわゆる「流れるような英語」のため、文節の区切りもわかりにくい上に、日本の英語の授業ではあまり習わないローカル語である「スラング」なども多用されると、最初は何を言ってるのかさえさっぱりわからないかと思います。
「少しは英語できるつもりでいたのに、全然ついていけない…」とショックを受けてしまうかも。
特にスラングは日常私達が習う一般的な英会話+aで覚えなければいけない表現のため、一度に両方の習得はかなり時間がかかります。
予めこの事を知っていなければ、現地で体験する大きな壁に心が折れてしまうのもうなずけます。
3,ホームステイで一般家庭の家に宿泊するのは気を遣う
留学時の滞在先として9割以上の留学生に選ばれている「ホームステイ」ですが、よくよく考えてみるとなかなか敷居の高い滞在方法です。
ホームステイは一般的に、現地の一般家庭に住まわせてもらい、基本的にはその家族の一員として暮らすというスタイル。
いきなり現地の家族に混じって暮らせと言われても…そう簡単な話ではありませんよね。
もちろん、ホームステイ先が受け入れに慣れている場合も多いでしょうし、留学生が迷わないよう暮らしのルールを明確にしてくれている受け入れ先もあります。
とはいえ「他人の家に泊まる」わけですから、どうしても気は遣ってしまうものなのです。
日本にいる間でも、家族や親戚以外の人の家に泊まった経験はそれほど多くないでしょう。
それが突然初めて行く国で、会ったこともない人の家に泊まるわけですから、精神的に負担になってしまうことは仕方がないですよね。
このように、時差の大きい欧米に行き、しかもホームステイという形で留学生活をやりきるというのは、実はかなりハイレベルなことなのです。
欧米留学を成功させるための下準備
さて、上記の挫折しやすい大きな要因がわかったところで、対策方法です。
そもそも留学には、留学先での学習以外に基本的な生活の面でいろいろな要素があります。
・自分の家ではないところに住む
・生活環境が日本とは大きく異なる
・日常で使用する言語が違う
・日本から離れた場所で生活する
留学によってこれだけ多くの変化が一気に起こるのですから、そのインパクトは相当大きいのです。
心身に影響が出てしまうのも無理はない話ですよね。
欧米留学の成功率をより高めたければ、これらの要素を一気に大きく変えるのではなく、徐々に変えていけばよいのではないでしょうか。
1,海外での生活に慣れておく
もっとも重要な部分ですね。
「日本ではない国に滞在することに慣れる」とも言えるでしょう。
中長期留学を控えている方は、事前に1週間〜2週間程度でも良いので、短期留学をしておくと留学の感覚が掴めるはずです。
また、留学が難しければ留学先への海外旅行でも良いと思います。
最近は子供だけのジュニアキャンプが、セブ島やハワイを中心に盛んに行われています。
セブ島であればお子さん一人だけなら30万円前後で留学できますので、こういったところで慣れておくのも悪くありません。
少なくとも全く海外に行った事がない場合に比べれば、親を離れて一人で生活する下準備が出来るはずです。
2,英検2級程度の単語や文法を知っておく
海外留学をした時に、一度習った単語や文法を思い出して使えるようにする事と、全く知らない単語や文法を使えるようにするのでは、習得までの時間が大きく変わります。
話せなくても知識としてそれなりにためておけば、現地では「英会話に慣れる」という事にフォーカス出来ますが、知識が少なければ覚えることからスタートしなければならず、やはり挫折率は高くなるでしょう。
全くゼロの状態でお子さんを送り出すのは、確率からいえば避けたほうが良さそうです。
スラングはさすがに現地で学ぶ事になると思いますが、少なくともそれ以外の日常的な基本的な英会話表現は、下準備はしておきたいところですね。
3,コミュニケーションを取れるという自信をつけておく
日本で暮らしている限り、英語で話さなければならないシーンはまずありません。そのため、実は英語は習ったものの、生きた会話で使うことはなかったはず。だから誰もが、自分の英語力について半信半疑の状態なのです。
まずは自分の英語がきちんと伝わる、相手が理解してくれるということを実感できることが大事です。これにより、授業として受けただけの英語が、生きた英語として使えるようになります。
下準備としては、英会話スクールだけでは量が足りませんので、現実的にはオンライン英会話を通じて毎日、英会話をする方法をおすすめします。
留学前から「毎日30分〜1時間英会話をしてきた」というのは、留学時に大きな自信となるはずです。
関連記事:初心者向けのおすすめオンライン英会話スクールはこちら
プチ海外留学をして経験値をつんでおこう!
リタイアを防ぐ方法、それは何といっても海外留学を楽しさを知ったり、留学経験をつんでいることです。
先ほど紹介した「留学先の人気都市」に、フィリピンという名は一切出てきませんでしたが、実はフィリピンには多くの英語学校があり、留学生もたくさんいるのをご存知でしたでしょうか?
東南アジアの国のため「英語」というイメージがあまりないかもしれませんが、フィリピンは英語留学という分野において非常に優れた国なのです。
特にセブ島では親子留学やジュニアキャンプがとても流行っています。
関連記事:0から分かるセブ島親子留学&ジュニアキャンプ
短期留学ですので、期間はおおよそ2週間程度。本格的な留学をする前の「プチ留学体験」としてもちょうどいい長さと言えるでしょう。
ではなぜ、他国ではなくフィリピンなのでしょうか?
1,スクールが手配する宿泊施設での滞在できる
QQEnglishITパーク校の一人部屋寮
フィリピンの多くの学校は寮を持っており、留学生は寮に宿泊します。したがって、ホームステイのように受け入れ先の家族に気を遣うことなく暮らすことができるのです。
もちろんホームステイは現地の暮らしに密着できるという意味で、経験したほうがいいのは事実です。
ただ先ほど述べたとおりホームステイはなかなかレベルの高い滞在形態ですから、ステップを踏まずに飛び込むとうまく人間関係が作れないなどの問題が出る可能性もあります。
フィリピンの短期留学では設備の整った寮に泊まりますので、生活面でのストレスをなるべく減らして学習に集中することができますね。
しかも多くの学校が学校施設と授業施設が同じ場所にある(もしない場合はスクールバスが出ている)ため、親御さんも安心です。
2,日本との時差は1時間だけ、移動にかかる時間も欧米より短い
この点はお子様にとっても親御さんにとっても嬉しい点だと思います。
日本とフィリピンの時差は1時間。つまり生活時間帯がほぼ同じなのです。これなら連絡するタイミングがなかなか取れないといったことはないため、電話もしやすいでしょう(といっても中学〜高校生のジュニアキャンプでは、電話での連絡を一切禁止にしている学校さんがほとんどですが)。
また日本からフィリピンへの移動時間は直行便で5時間前後。欧米のように8時間以上かかるということはありませんので、体への負担も少なくて済みます。この点も安心できるポイントですね。
3,フィリピン人の英語はわかりやすい
さて、多くの人が気になるであろうフィリピン人の英語レベル。果たしてどれくらいのものなのか、ちゃんとした英語なのだろうか?不安に思う人もいると思います。
実はフィリピン人の英語レベルは高いです。
というのも、英語はフィリピンの公用語でもあるからです。
現地語であるタガログ語に加え、2つの公用語を持つフィリピン。そのため、フィリピン人にとって英語は難しいものではないのです。
また、フィリピン人の英語は発音もきれいで、わかりやすく話す人が多いのも特徴。
多くの企業がフィリピンに英語で対応するためのコールセンターを設置していることからも、そのレベルの高さをうかがい知ることができますね。フィリピンでの英語学習、そこに不安を覚える必要はまったくありませんよ。
それでも気になる方は「オンライン英会話スクール」で、ぜひ無料体験を受けてみてください。
関連記事:DMM英会話でオンライン英会話に初挑戦してみました【体験レビュー】
4,現地生活に慣れることができる
留学での重要な要素とも言える現地での暮らし。これはフィリピンでも十分味わうことができます。
授業が終われば基本的には空き時間がありますし、週末は街に出て買い物したり、アクティビティに参加したりといったこともできます。
そういったシーンで現地で行うコミュニケーションはすべて英語になります。
また、日本では見られない光景や生活習慣の違いに触れることで、「日本とは違う国での生活」は十分体験することができるでしょう。
5,英会話、自信、グローバル感覚が身につく
フィリピンでは基本的には日本語が通じませんので、英語を駆使して生活することになります。
最初は不安もあるでしょうが、今まで習った英語を一生懸命使ってみることで、意外と通じるということを実感できるでしょう。学問として触れてこなかった英語が、人とのコミュニケーションの道具として使える瞬間を体験できるのです。
これは英会話に対する大きな自信に繋がります。
英語を使うこと、日本人以外とやり取りすることに対しての敷居がどんどん低くなっていくはず。
日本人以外とコミュニケーションを取るにつれて、国の違いによる多様な考え方にも触れることができます。自然と国際感覚が身についていくことでしょう。
以上のようなファーストステップを踏んでおけば、「これが海外」という感覚が身についた状態になります。
欧米への留学を夢見ており、その間に充実した学びを得たいと思ったら、ぜひファーストステップとしてフィリピンでの短期留学を経験されることをおすすめします。
この経験により、高校で欧米に留学したとしても「前回とはこの点がちょっと違うな」といった形で理解することができ、いきなり欧米に行くことに比べて味わうギャップが小さくて済むのです。発展途上国のフィリピンを知っておくことは、他国に留学した際も比較対象が出来てより、幅が広がるはずです。
またフィリピンの短期留学は費用も安価です。
仮に2週間の短期留学をした場合、トータルコストはおよそ13万~15万といったところとなります。まずは留学してみる、海外を経験してみるという意味では、非常にバランスの良い選択といえるでしょう。
関連記事:【イラストでわかる】フィリピンセブ島留学の魅力
短い期間とはいえ内容は充実しています。
確かな成長が感じられる上に、欧米への留学をより充実したものにできるでしょう。
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030 Series 103 on the way home. – ★ Kyoto Train Lab. ★ (by 京都鐵道文化工房)
This time, I will talk about when I got home from work.
For a change of pace on this day, I decided to return on a different route than usual.
It looks like I can get on the JR Nara Line bound for Joyo at 18:11.
At this time, I was wondering if Indonesian people could see it by taking the 205 series electric train and uploading the photo on Instagram.
ただ、ちょっとした可能性を探ってみることにしました。
However, what was waiting there was the “103” series!
With joy and courage, I got into the car.
As a matter of fact, I wanted to record a full-view movie of the departure from Kyoto Station along with the announcement sound inside the train, but I couldn’t secure a place because I got on the train just before the departure, so I gave up. I will look for the next point.
When I think about it, I see a train passing by near Inari station for a moment.
I couldn’t shoot this opportunity because of a momentary event.
However, I decided to explore a little possibility.
これはJR黄檗駅から宇治駅までのシーンです。⬇
宇治川橋梁では複線化工事の一環で、増設される大きな橋脚が準備されていました。
This is the scene from JR Obaku Station to Uji Station. ⬇
At the Ujigawa Bridge, a large pier to be added was prepared as part of the double tracking work.
そしていつもなら、このあたりの駅で降りるのですが、今回はある可能性に賭けて少し先まで乗車します。
And usually, I get off at a station around here, but this time I bet on a possibility and get on a little further.
少し先の駅、城陽です。
私が乗ってきた列車は、この駅止まり。
反対側のホームには、行き違い列車の京都行きが止まっていました。
It’s Joyo, a station a little further away.
The train I got on stopped at this station.
At the platform on the other side, the crossing train bound for Kyoto stopped.
乗っていた車両の、引き上げ線への回送です。
This is the forwarding of the vehicle I was on to the pocket track.
折り返しの京都行きとなるため、引き上げ線からの入線です。
Since it will be a return trip to Kyoto, it is an entry from the pocket track.
入線後、発車時刻までの待機です。
After entering the line, it is waiting until the departure time.
行き違い列車を待っています。
Waiting for the crossing train.
対向列車が来ました!!!
The oncoming train has arrived!!!
このシーンを、待っていたのです。
先ほど稲荷駅付近で見たのは、京都に向かう同じ103系車両。
日本国内でも少なくなったこの形式。
さらに、奈良線でも残っているのは、この2編成だけと聞いています。
この光景を収めたくて、ここ城陽駅まで来ていたのです。
もう、テンション最高潮でした。
鉄道を見たり、列車に乗るのが、どうしてこんなに好きなんだろうと。
⬆のムービーに答えがあったかもしれません。
列車が近づいて来る時の高揚感。
そして、過ぎ去った後の充足感。
私にとっては、この緊張と緩和が大きな魅力なのかもしれません。
I was waiting for this scene.
The one I saw near Inari station earlier was the same 103 series car heading for Kyoto.
This format has become less common in Japan.
Furthermore, I heard that only these two trains remain on the Nara Line.
I came here to Joyo station to capture this scene.
It was already the climax of tension.
I always think.
I wonder why I like watching trains and getting on trains so much.
There may have been an answer in the ⬆ movie.
A feeling of exhilaration when the train is approaching.
And the feeling of satisfaction after passing by.
For me, this tension and relaxation may be a big attraction.
ご拝読、有難うございました。
またのお越しを、お待ちしています。
Thank you for your reading this post.
I’m looking forward to your next visit.
029 To Yokohama with Kodama Green Car.
03 Local area / Trip
031 The heart of hospitality.
081 Aoniyoshi.
080 Travel only to Kansai Airport.
079 Reunion.
078 Lunch at the fishing port.
077 A small railroad company.
076 Breads for Happiness.
075 Talent backed up by hard work.
074 Green Pine ( Aomatsu ).
073 Red Pine (Akamatsu).
072 In Amano-Hasidate
01 Self-introduction
03 Local area / Trip
01 Self-introduction
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そして、主な集客はホームページと顧客情報仲介会社からの紹介です。
ただ、顧客を紹介してもらうには、登録料や成約金額の5%を紹介料として支払わねばなりません。
すると、成約しても経営を考えると非常に厳しく、なんとか自力で集客と成約を増やしたいと考えていました。
ただ、「木の家」といっても、他社に絶対にできない家かというと、そうではない。「何か、他の差別化できる強みが欲しい」と思っていました。
そんな時に、O社長はある顧客からの紹介で、ハウジングコーチ体験会に参加する機会がありました。
ユーザーへのコーチングを目の前で見てもらい、会話が進むにつれ、ユーザーの表情が変化し、感情が高まり、感動をありありと見て取れます。
コーチングを通じ、ユーザーが笑顔になり、涙を流す姿を見て、「お客さんをこんな気持ちにさせたい」と、導入を即決しました。
できるようになった差別化
それからというもの、O社長は「ウチは他社にできない、お客さんの本当の想いを丁寧に聴いて叶える家づくりをしています。」と言って、自社を紹介するようになりました。
すると、説明をするだけで興味を持つ顧客も現れるようになったそうです。
直近の案件は、ご夫婦と息子さん3人の建て替え。ご家族でコーチングを受けてもらいました。
奥様が過去の思い出や家族の未来を想い、涙する場面も。
この会社の提示する坪単価も決して安くなく、また、3社の競合でしたが、他社の提案を待たず契約となりました。しかも提案したプランはたった一つ。
O社長曰く、顧客から「私たちの価値観を理解してくれ、同じ方向を向いてくれる会社は他にない」と感じてもらえるようになったそうです。


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同様に、連絡は主にメールでするので、電話や行動を不審がられたりして浮気が発覚することもないです。
万が一相手の人の彼氏や旦那が浮気を怪しんだとしても、メールをこまめに消していれば証拠も残らないし、日常で接点のない他人ですから、探し出すこともできません。
出会い系であれば、安全に人妻と浮気したり、彼氏がいる女性と浮気して、彼女を作ることができます。
出会い系サイト以外のリアルでの出会い方では、他人にばれる危険性が高いので浮気は大変危険です。
誰にもバレずツンデレ彼女が欲しいなら出会い系一択
この記事を見ている方の中にはシャイな方もいると思います。
シャイな方の場合、女性との出会いを募集していることを友人や知り合いなどにバレるのが恥ずかしいと考えるかも知れません。
でも、出会い系で男性がツンデレ女子の彼女を探すケースにはそういう心配もいりません。
出会い系サイトではサイト利用者はみんな、ネットを通じて、しかも実名を出さず出会いを探しています。
本命の恋愛であれ大人の交際であれ、出会い探しをしていることを他の誰にもばれることはありません。
そのため、こっそりと彼女を探すことができます。
プロフにルックスの写真を出している人もいますが、載せていない人が大多数ですから、知人ばれが恐ければハッキリした写真を出さなければいいのです。
出会い系で男性がツンデレ女子の彼女を作れるか?
出会い系サイトで彼女作りや大人の交際がしやすいのはわかったけれど、ツンデレ彼女を作れるの?
次はそういう疑問が飛び出してくるかもしれませんね。
端的に言って、男性がツンデレ女子の彼女を作る最も良い方法は出会い系だと断言できます。
あちらの仕事や体型などのデータは、出会い系であればプロフを見るだけですぐ分かります。
当然、安全に彼女を作るだけでなく、女友達を作るの相手やパイズリしてもらうの相手なども出会い系サイトのプロフィールを使えば簡単に探すことが可能です
男性が大人の交際を探すなら出会い系サイトが最適
出会い系では、大人の交際を探している人がとてもたくさんです。
男性はもちろんのこと、女性でも大人の交際を求めている人がたくさんいます。
これはどの地域でも共通で、高知市や鳥取市などの地域でも、真面目に大人の交際を求めている女性が多いです。
もちろん、大人の交際を探しているツンデレ女子もたくさんいます。
このため、出会い系では比較的楽に大人の交際の相手の女性を探すことが可能です。
出会い系サイトで大人の交際を探している人が多いのは、最初本名を出さずに出会いを探せるからです。
フェイスブックなどのSNSは本当の名前で利用するので、実はエロいツンデレ女子との大人の交際を見つけるのには向きません。
知ってる人に見つかると恥ずかしいですから。
出会い系なら男性でも女性でもエッチな自分をさらけ出すことが可能です。
そのうえ、出会い系では真面目な出会いと大人の交際など目的ごとに出会い掲示板が分けられているので、目的にフィットする相手と出会いやすくなっています。
カラダ目的の出会い探しすることも、出会い系サイトの運営側がオフィシャルに認めているので、何も問題ないです。
プロフの日記でエロい日記を書くこともできますし、プロフィールにスケべなワードを書くこともできます。
このため、大人の交際を誰憚ることなく探せます。
このように、出会い系は大人の交際がオフィシャルに認められているので、大人の交際がしたい人がかなり多いです。
だから、出会い系サイトで大人の交際がどんどん探しやすくなっていくのです。
ところで、当サイトでご紹介している出会い系サイトにもオフィシャルアプリがあります。
でも、そのオフィシャルアプリでは彼女募集などのエロい目的の出会いは少し探しにくいかも知れません。
ツンデレの彼女を探したり大人の交際がしたい男性は、safariやChromeなどのブラウザを使って、サイトの方から入会した方がより簡単に彼女を作れるでしょう。
男性でも出会い系サイトなら実はエロいツンデレ女子が数多く見つかります
出会い系で男性がツンデレ女子を彼女にしやすい理由の一つに「出会い系サイトではツンデレ女子と容易に出会える」ということがあります。
端的に言って、出会い系を使用している女の人はたくさんいます。
初めて出会い系サイトを使った男性は、「こんなに出会いを求める女性がいるのか!」と驚くと思います。
プロフィールに載せてある写真を見ただけでもエッチそうな女性も見つかります。
その出会いたいと思っている女子の中でも、ツンデレ女子はかなり多いです。
プロフィールをなんとなく眺めてみてもそうですし、私が現在まで出会い系で出会うことができた彼女の中にもツンデレ女子が多かったです。
サイトに入会して出会い掲示板を見てみると気をつけなくても一発でわかるでしょう。
プロフにはっきりツンデレ女子だと書き込んでいる女の人もいますし、プロフィールやプロフの日記の一口コメントでツンデレ女子だと分かる内容を記入している女性もいます。
個人的な印象では、ワクワクメールやハッピーメールにツンデレ女子が多い気がします。
実際、ツンデレ女子が出会いを探すとなると、出会い系サイト程度しか選択肢がないのかもしれませんね。
ということで、出会い系ではツンデレ女子の女性利用者が数多いので、男性がツンデレ女子の彼女を作るには最適の環境です。
「ツンデレ女子にはHな女性が多い」という噂がありますが、実はこれは本当です。
私が今まで出会い系で出会うことができたツンデレ女子とは全てセックスできていますし、彼女を作れた確率も高いです。
熟女のツンデレ女子も彼女にオススメです
その有名な熟女も、男性でも出会い系を使えばツンデレ女子の彼女を作ることが可能です。
本サイトでご案内している出会い系サイトでは30代や40代、さらにはその上の年代まで色々な年齢層の女の人が利用しています。
当記事を見ている男性は、ツンデレの彼女を求めているのだと思いますが、ツンデレ女子の熟年女性も多いので、熟女が好きだという男性は熟年女性のツンデレ女子を狙うと、若いツンデレ女子よりも楽にHすることができます。
その内容も純粋な恋愛を求めるものは少なく、エッチ前提の大人の交際を探している書き込みが多いです。
熟女はエッチですから、とても満足できると思いますよ。
その中には夫とご無沙汰で、何年もセックスをしていないから恥を忍んで出会い系に入会してみた、というような切実な人妻の書き込みもあり、そのような健気な既婚女性のツンデレ女子は、どうぞセックスして助けてあげたくなります。
セックスレスの熟年女性はとりわけ楽に会ってエッチ可能なのでオススメです。
そのうえ、大人の交際を探しているバツイチの熟女もたくさんいます。
離婚したけど、子供の世話や仕事などで忙しくて相手を見つけることがなかなか実現しないツンデレ女子のバツイチ熟女が、とりあえず出会い系サイトで出会いを探しているのでしょう。
そういうバツイチのツンデレ女子も楽にセックスできるのでイチ押しです。
熟年女性の尺度は人によって違うので、何歳から熟年女性かはわかりませんが、出会い系であれば幅広い年齢層のツンデレ女子と出会えるので、熟年女性と出会うことができて彼女にしたいという男性には理想的な環境でしょう。
ツンデレ女子はエロい女性が多いから男性でも彼女にしやすい
「ツンデレ女子にはエッチな女性が多い」という都市伝説がありますが、実はこれは本当です。
管理人が今まで出会い系で出会ったツンデレ女子とは全てSEXできていますし、彼女を作れた確率も高いです。
食事に行くという名目で会ったツンデレ女子も結局ラブホに行ってセックスしていますし、食事だけということで面接したツンデレ女子も、その日のうちに宅飲みに持ち込んで自分の家でセックスしました。
しかも、そのエッチ中もエロさ全開で、興奮するいいエッチができました。
後の方で説明するように、カラダ目的で出会い探しする際はエッチな女子を選んでメール送信するので、エッチな女性が多くなるのは当たり前のことです。
ですが、それにしてもツンデレ女子のスケベ度の高さは異常です。
おまけに、出会い系サイトは匿名なので、使っているツンデレ女子もエロさを気をつけて隠す必要はなく、スケベ全開で出会いたいと考えている場合も多いです。
実際、筆者もエッチ全開で出会いを探していますし。
彼女の探し方とおすすめ出会い掲示板などでも書いていますが、女子を彼女を作るにはやはりスケべな女性を選んで知り合うのが一番大切です。
かなりエロい女性が多くて出、ツンデレ女子は男性が彼女を作るにはベストな獲物だと考えられます。
ツンデレ女子の彼女を作りたい男性は、出会い系サイトでぜひツンデレ女子を狙ってみてください。
ツンデレ女子はエッチでで魅力的よ!
エッチなツンデレ女子を探して、彼女候補を見つけよう!
ここまで、出会い系を使えばどなたでも比較的楽にツンデレ彼女を作れると解説してきました。
そこから、中でも男性が実はエロいツンデレ女子の彼女を探す方法について具体的に詳細に解説していきます。
ツンデレ女子に限定せずにひとまず彼女が欲しいという男性は、こちらのページの彼女を探す方法を参照してください。
けれども、男性がツンデレ女子の彼女を作る時、方法や浮気がばれないための秘訣など特別なポイントもあるので、本稿ではそのツンデレの彼女特別なポイントについて説明していきます。
よく噛み砕いて、どのように探せば出会い系サイトでHなツンデレ女子を見つけられるのだと思いますか?
男性でも彼女が楽にできる出会い系
出会い系サイト選びは、彼女探しに限らず、ネトナンでは一番大事な部分です。
出会えない系を使ってしまうと、どれだけ気合を入れても出会いを探せありませんからね。
出会い系選びでは、まずはサイト利用者が多い出会い系サイトを選べばさしあたって間違いはないです。
良いサイトは、男性も女の人もサイト利用者が多くなるので、「良いサイト」イコール「人が多いサイト」ということですよね。
その結果、ツンデレ女子と出会いやすくなり、彼女にしやすくなるんです。
当サイトでご紹介しているサイトはどこも大手でサイト利用者が多いところだけですが、管理人が特に自信を持って推薦できるのは、ワクワクメールとハッピーメールですね。
この2つのサイトであればサイト利用者が多数なので、恋人募集でもツンデレの彼女を探すのにも間違いはありません。
ワクワクメールでは日本全国どこでもサイト利用者が多く、鳥取県や三重県などでもかなり多数の女性の利用者のプロフがあります。
出会いを邪魔する業者などの対策もしっかりしているので、男性でも安全に彼女を作ることができます。
大人の交際もしやすくなっているので、彼女作りにはもってこいです。
女性からのリプライ率が高いのも魅力です。
人気のあるサイトの他にも、穴場的なサイトを使うというやり方もあります。
穴場サイトは案外大人の交際がしやすかったりするので、時や労力的に余力がある男性にはどうぞ試してみていただきたいです。
管理人の個人的な印象では、Jメール(R18)にツンデレ女子が多い気がします。
Jメールはサイト利用者数ではワクワクメールやハッピーメールには負けますが、男性と女性の比率で有利なので、男性が女性にメール送信した際のリプライ率が高いです。
なかなか女性から返事がもらえないという男性もJメールをやってみるといいかもしれません。
ちなみに、よく言われることですが、出会い系サイトで出会い探しする時には一つのサイトだけを選ぶのではなく、同時に複数のサイトを使うとツンデレ女子との出会いが見つかる確率が大きく上がります。
出会える機会がそれだけ増加するわけですから。
いうまでもありませんよね。
労力や時間的に余裕のある男性は、いくつかのサイトを併せて使ってみるとより間違いなく安全に彼女を作ることができます。
どのサイトもお試し用無料ポイントがあるので、やってみるのはタダですからね。
出会い掲示板に書き込みしてスケべなツンデレ女子を探す方法
ツンデレ彼女を探すのに、出会い掲示板に書き込みをしてメッセージを待つやり方もあります。
出会い掲示板書き込みよりもプロフを利用して自分からメッセージを送信する方が確実に彼女を作れます。
やはり少しでも出会えるチャンスを増やすために、出会い掲示板にも一応ツンデレ女子に向けた彼女募集の書き込みをしておきましょう。
ツンデレ女子など性格などを指定して出会いを求める場合には、出会い掲示板への書き込みもかなり効果的です。
出会い掲示板の書き込みを見てツンデレ女子が一目で気が付くように、書き込みのタイトルに「ツンデレ女子探してます」とか「ツンデレ女子との出会い探してます」みたいに、明確にツンデレ女子との出会いを求めていることを書いておきましょう。
同じように、本文の中で「思いやりがあるツンデレ女子に憧れているので」のような形でツンデレ女子との出会いを募集している理由を書くのも有効です。
一つ注意が必要なのですが、いくら彼女探しをしているからといって、初めのメールからエロさを押し出しすぎるのも然程お薦めできません。
<ツンデレ女子に限らず、女性はこちらからはメッセージを送信しない場合が多いので、男側からの前向きなアプローチが大切です。
こちらからメール送信するのと併用して、サポート的に出会い掲示板を活用するやり方がいいと思います。
プロフィール検索でエロい男性のツンデレ女子の彼女を作る方法
出会い掲示板に書き込みするツンデレ彼女探しの方法もありますが、本稿でも紹介しているように間違いのない方法ではありません。
そのため、出会い掲示板への募集書き込みと同時に自分からもメールを出しましょう。
この方法であれば、皆さんの好みのツンデレ女子を選ぶことができますし、思いやりがある女性やエロい女性を選ぶことで確率が高くなります。
プロフィールサーチ機能を利用すれば、楽にツンデレ女子をしている女性を見つけることが可能です。
特にハッピーメールやワクワクメールなどのプロフィール閲覧でポイントを消費しない出会い系では、この方法がベストです。
じっくりと彼女にしやすいツンデレ女子を探せば、会って楽に彼女を作れます。
理論的な方法は、出会い系サイトのプロフィールサーチの性格のアイテムで、「ツンデレ女子」など該当するものを選んで、検索するだけです。
サイトによってはぴったり当てはまるものがないかもしれませんが、その時は一口コメントなどでフリーワード検索してみてください。
同様に、住んでいるところが近い方がお付き合いが長続きするので、「カラダ目的」指定もしておきましょう。
これでサーチしてみて、検索結果が多すぎる場合には、「体型」や「未婚/既婚」、「年齢」などでさらに絞り込んで再検索してみましょう。
そのツンデレ女子の検索結果から、気に入った女子を選びます。
男性が彼女を作る場合には女子がスケベだということはかなり大切で、スケべな女子ほど彼女にしやすいです。
好みのツンデレ女子が見つかったら、早速こちらからメール送信して誘ってみましょう。
プロフを使用した理論的な彼女を作る方法は、彼女を作る方法の記事を参照してください。
ただし、ツンデレの彼女を作ろうとしているわけですが、急に下心全開のメール送信すると女性は返事をしてくれません。
1通目のメールは、相手の人のプロフィールのことに関する疑問など、生真面目そうなメールの方が好印象です。
その方が最終的に早く彼女を作れます。
中には、ツンデレ女子だと明かさないツンデレ女子もいます。
そのような女の人でも、メールでの会話の中で質問してみるとちゃんと返答してくれるので、仲良くなってから質問してみましょう。
出会い掲示板に書き込みをしているツンデレ女子に自分からメールを出す方法
出会い掲示板に書き込みをしているツンデレ女子を探して、男性側からメール送信するというやり方もあります。
男性がツンデレ女子を彼女にしたい時には、出会い掲示板の女性の書き込みを見て、プロフィールからツンデレ女子を探し出してメールを出しましょう。
ツンデレ女子を探す出会い掲示板としては、アダルト系の掲示板ではなくピュア掲示板を利用する方が好ましいです。
結婚相手探し目的や彼氏募集の出会い掲示板では大人の交際はできないので、友達募集や飲み友達募集の出会い掲示板を利用します。
アダルト系の掲示板、とりわけすぐ会いたい系の出会い掲示板を利用すると、援交狙いの書き込みが多くてポイントを無意味に費やしてしてしまうので、決してやめておいたほうがいいと思います。
なお、出会い掲示板閲覧はポイントを消費するので、出会い掲示板からメール送信する出会い方はお金がかかります。
そのため、男性が出会い掲示板からツンデレ女子を狙って積極的にメールを送るやり方だと、たくさんのポイントがいるので、通常はこの方法はそれほど推薦できません。
サイト内のサイトのメッセンジャーや電話で男性でもツンデレ女子と仲良くなれる
相手の人とサイトのメッセンジャーやサイトの電話が可能な出会い系もあります。
電話やサイトのメッセンジャーが苦にならない男性は、電話やサイトのメッセンジャーを使用してみるのもオススメです。
サイトのメッセンジャーや電話ならツンデレ女子と一気に仲良くなれます。
サイトのメッセンジャーエッチや電話SEXに発展するかも知れません。
リアルな声を聞くと向こうのことがよく理解できる気がしますし、親しみで直接会ってみたいという気になります。
それはツンデレ彼女作りをするときも有効です。
相手の声を聞くと相手のツンデレ女子の人となりもよく分かりますし。
同じように、同じ時間を共有して一緒に話をするサイトのメッセンジャーも、関係を深めるのにはかなり有効で、相手の女の人のツンデレ女子と一気に仲良くなることが可能です。
メッセージでは聞けないHなことを聞いたりすることも可能です。
私もツンデレ女子とサイトのメッセンジャーで即日でリアルで会う約束をして彼女を作った時もありました。
なお、サイトのメッセンジャーやサイトの電話がないサイトもありますし、サイトの電話にはポイントが必須だったりします。
サイトのメッセンジャーや電話でポイントを使い過ぎて、お試し用無料ポイントやお金を無駄遣いして、結果的にそのツンデレ女子を彼女を作れないとなると本末転倒です。
彼女探しでも悪質業者や援交に気をつけよう!
当サイトでご案内している出会い系は人気のある有名サイトで確実に出会うことができる出会い系サイトばかりです。
でも、そういう人気のある出会い系を悪用して他の出会えない系などに誘導しようとする悪質業者がいます。
同様に、出会い系サイトの出会い掲示板などで素人を装ってプロが援交の相手になる男性を探す風俗業者、いわゆる「裏デリ」や「援デリ」と言われる業者もいます。
ツンデレ女子に限らず出会い系サイトで大人の交際を探す時にはそういう業者にも注意が必要です。
業者は少し話すれば悪質業者だと理解できますが、それでも数ポイントはポイントをロスしてしまうので、初めから見破れるに越したことはありません。
業者は、突然アドレスやアドレスなどのプライバシーを質問してきたりします。
同じように、前触れもなくアドレスや連絡先を連絡してきて、そこにメールして欲しいとか言ってきます。
ここでプライバシー情報を連絡してしまうと、架空請求や出会えない系、アダルト動画サイトなどに誘導するスパムメールが数多く送られてくることになります。
プロフ写真が異常にかわいいとか、不自然にスケベだとか、プロが撮ったみたいな写真のツンデレ女子も業者です。
出会い系でも美女やかわいい女の子はいますが、美人すぎる写真には警戒したほうがいいです。
こういう、いかにも悪質な業者っぽいプロフの女の人には決してメール送信しないようにすべし。
そんな女性からメッセージが届いた時にも無視します。
サイト内ポイントの無駄なので、リプライしてはいけません。
男性がうまくツンデレ女子の彼女を作る方法
ネトナンで男性がツンデレ女子の彼女を作るための秘訣をいくつか紹介します。
彼女にしやすいスケべなツンデレ女子のプロフの特徴
彼女を作りたいならエッチな女性を選んでアプローチするべきだと述べましたが、男性がツンデレ女子の彼女を作る時にはエッチなツンデレ女子を見つける必要があります。
出会い系にはエロい女子が数多いので、ツンデレ女子を選んでメッセージすれば多分向こうはいやらしくて比較的楽にセックス可能ですが、一応エロい女性の特徴について少し解説しておきます。
ハッピーメールのプロフィールの自己評価には「エッチ度」や「M度」などがあります。
このエッチ度を高くしている女子はHですし、少なくとも大人の交際に興味があるので、SEXに持ち込みやすく簡単に彼女を作れます。
同じように、プロフでおっぱいの大きさをハッキリと書き込んでいる女性もエッチなので狙い目です。
ちなみに、筆者の経験によると、おっぱいが大きい女性はなぜかエッチなです。
出会い系サイトの一口コメントでエッチなことを書き込んでいる女性もHなので彼女にできる見込みが大きいです。
彼女そのものは探していないが、「ソフレ(ソフトな出会ってセックスをする男の友達)」や「ソフレやキスフレ(キスまでする男性の友人)」を求めている女性も結局はHなので彼女を作れます。
一口コメントだけでなく、伝言板やプロフの日記などにHな文章や日記を書き込んでいる女の人もいるので、気をつけて探してみましょう。
Hなワードは話のきっかけにもなるので、上手に利用しましょう。
プロフィールの一口コメントや出会い掲示板の書き込みに「カラダ目的死ね」とか「カラダ目的NG」みたいなことを書き込んでいるツンデレ女子もいますが、実はこういう人はエッチ可能です。
カラダ目的が嫌いなのは、これまでカラダ目的の男性に引っかかったからです。
それでいてまだ出会い系で出会いを探しているのですから、カラダ目的なのを隠して会ってしまえば、かなり楽にセックスできると思われます。
そのツンデレ女子にカラダ目的だとばれないように、上手く仲良くなりましょう。
成功すればいいツンデレの彼女になるはずです。
ただし、Hそうなプロフィールの女の人の中には「援交」というお金狙いで出会いを募集している女の人もいます。
「援交」とは、お金狙いでSEXすることで、売春のことですね。
援交狙いの女の人はお金を払わないと必ずエッチどころかキスさえできないので、彼女を作れません。
援交目的のツンデレ女子は必ず彼女を作れないので、メールしないように注意してください。
通常の援交目的の女性はハッキリと「お小遣い」や「援交」、「意味ありで」、「割り切って」などと援交目的だと理解できるキーワードを書いています。
頼まれたら嫌とは言えない性格のツンデレ女子は男性でもチューやSEX確率が高い
思いやりがある性格で、他人から依頼されると嫌だと言えない女性もSEXしやすく、楽に彼女を作れます。
リアルでリアルで会う話の時も、向こうが特段乗り気じゃなくても、相手の人が迫られると断れないとお願いすれば会う約束が可能ですからね。
それから、最初に会ったその日のうちにキスしたり即ヤリの確率も高いです。
向こうが押しに弱ければ、相手の女性が本命の恋愛関係希望でも、エッチして彼女にしてしまうことも可能です。
※当然ですが、あちらが嫌がっているのに強引にエッチやキスをしてしまうのは法律違反なのでやってはいけません。
大人の交際にベストな断れない性格の女性を探すには、ワクワクメールの伝言板やプロフの日記に付けられているリプライやコメントをチェックしましょう。
その伝言板やプロフの日記などの受け答えを見て、相手の男性の意見を受け入れて思いやりがあるリプライをしている女の人は、つい受け入れてしまうです。
逆に、男のコメントを無視したり、クールだったり容赦ないレスを返しているツンデレ女子であれば、あんまり押しには弱くありません。
男性のコメントを無視する率が高いツンデレ女子は、そっけなくてメールに返事しないことも多くメール交換が成立しにくいので、情にもろいかどうか以前に特にいい獲物ではありません。
伝言板やプロフの日記などのリプライやコメントが付いていない女性でも、少々メール交換をすると思いやりがあるかどうかがすぐ理解できます。
優しいツンデレ女子はメール交換も続きやすく、仲良くなりやすいので、彼女候補のツンデレ女子が複数いる時は、メッセージの反応で優先順位を決めると彼女作りがコストパフォーマンスがよくなります。
という感じで、男性がツンデレ女子の彼女を探す方法についていろいろと説明してきました。
管理人がやって成功してきたやり方ですから、誰がやってもできる彼女の探し方です。
出会い系初心者の方など、初めはなかなかうまくいかないことがある可能性もありますが、諦めずにがんばれば絶対に彼女は可能です。
やれば必ず結果(ツンデレの彼女との彼女)が付いてきます。
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公開日:2016/8/4出会い系メールの例文サイトhttps://www.reibunsite.com/images/common/site_name_400.png


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日本だと約4,000円/年で契約することができて、通常時は1会員につき2名まで同伴することができます。※今はコロナ対応で1名しか同伴できないみたい・・。
郊外にある大きな倉庫にほぼ原価で食料品や衣料品、家電までもが取り揃えられていて生活に必要なものは何でも揃うのが良い所!
コストコは会員費で事業が成立するように設計されているので基本的に定価という概念がなくほぼ原価で商品を提供しています。
ユーザーは安心して欲しい商品を好きなだけ買いだめすることができるのが最大の特徴です。
※ちなみにイケア同様カフェエリアもあるのでアメリカンなデカピザとかホットドックも食べられて楽しいよ♡
①コストコは特別配当も期待できる
コストコと言えば綺麗な右肩上がりのチャートでキャピタルゲインが期待でき、わずかながらも配当金もあります。
しかし、それらにプラスして"特別配当"を定期的に払い出すなど株主還元も盛んなことで知られています。
実際にMRQで▲0.7兆円の借入金に対し1.7兆円もの現金を保有しているコストコは今期も特別配当を発表してるの!!
既に1株当たり10ドルの特別配当を2020年12月2日付けで12月11日に支払いすることを発表してて、
なんと利回りにして2.6%だよ!そこそこ凄いよね!!
(でもそれも待たずにバフェットは売り出したんだから謎だよね・・特別配当なんて気にも留めないのか。。)
②コロナ禍での好調な業績
コロナで外出規制への懸念などもあり、米国を中心に買い溜め需要が沸き上がりコストコはその恩恵を受けています。
10月の店舗売り上げはYOYで+14%、Eコマースは+91%増とほぼ2倍の成長を遂げています。これは競合のTargetやWalmartでも同じです。
JPモルガンの小売業アナリストであるクリストファー・ハーバー氏は『今後も比較的高所得な消費者を取り込みながらコストコのシェア拡大が拡大していく』と見込んでおり、目標株価を$406に引き上げています。
※先週月曜の終値が$379なので+7%ほど上昇の余地があることになりますね!
③コストコのグローバル戦略
コストコの強みとして『グローバルに強い』と言う点があります。
例えば小売り競合のWalmart【WMT】は日本と英国でしか展開しておらず、Tagrget【TGT】はカナダから撤退し現在は米国事業のみです。
コストコとは世界800ストアを抱え、アジア市場は日本、韓国、中国、台湾。
欧州市場はスペイン、フランス、アイスランドからオセアニア市場のオーストラリアまでカバーしています!!
年初からの売上成長率は米国事業が+13.6%である一方で、こうしたグローバル事業は+19%と高い成長を見せています。
こうして競合には無いグローバルなマーケットを掌握していることは今後コストコの更なるEコマース投資や店舗拡大に寄与することが期待されています。
ウォーレン・バフェットに売られたからと言って、こうしたコストコの競争力や収益性が落ちることはありません。
理由こそ分かりませんが著名投資家に売られた今こそ、素晴らしいサービスを展開し事業拡大している【COST】には投資する価値があると私は思いますね!
ちなみにコストコのベーグルはどれも美味しいよ♡
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