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『お得に買える』と聞くと、誰でも怪しさを感じるものですが、結論から言うとウェル活は怪しいサービスではありません。
というのも、ウエルシアお客様感謝デー自体はウエルシアが開催しているサービスで「そのサービスを利用しよう!」というのがウェル活だからです。
ウエルシア薬局の母体であるウエルシアホールディングス株式会社は、東証一部に上場する大企業ですので、ウエルシア薬局自体はもちろん危険ではありません。
ウェル活をはじめるための概要
ざっくりまとめると以下の4ステップ!
近所のウエルシア薬局、ハックドラッグを探す
Tポイントをがっつり貯める
お客様感謝デーにまとめ買い
順番に深掘りしていきますね。
近所のウエルシア薬局、ハックドラッグを探す
生活圏内にウエルシア薬局かハックドラッグがあるかを探します。
ウエルシア薬局とハックドラッグは、全国に1975店舗ありますが、関東や中部を中心に出店しているため、四国や九州に住んでいる方にとってはウェル活が難しくなります。
ウエルシア薬局は、ドラッグストアなので医薬品はもちろん充実していますが、最近では日用品や食品の取り扱いもかなり増えていて、スーパー感覚で利用することができます。
こちらも当たり前ですが、「ウェル活」ではTポイントを利用するのでTポイントを貯めるためのTカードが必要になります。
ウエルシアTカードもありますが、『Tポイント』のマークがついているカードならばどんなカードでもOKです。
ホームページに「店頭で即日発行ができる」とあるので店舗で発行してもらうのが手軽でおすすめです。
Tポイントを多く貯められるほどよりお得にお買い物できるので、20日の感謝デーまでに1ポイントでも多く貯めましょう!
感謝デーでは、200ポイント以上の利用があってはじめて1.5倍ポイントでの買い物が可能になるので、「ウェル活」を始めるためには最低でも200ポイント貯まったTカードが必要です。
ここでは、Tポイントを貯めるおすすめの方法をいくつか紹介しますので参考にしてくださいね。
ポイントサイトで貯める【がっつり貯める】
ポイントサイトでポイントを貯め、そのポイントをTポイントに交換する方法です。
ポイントサイトというのは、お買い物や無料登録、アプリのダウンロード、ゲーム、広告タップなどで無料でポイントを貯められるサービスです。
なかでもポイント還元額が高い「モッピー」やポイ活初心者でも使いやすい「ECナビ」などが定番です。
稼ぎやすい&安全なポイントサイトは「おすすめのポイントサイト8選を徹底的に比較してみた!」で詳しくまとめているので、ぜひ参考にして下さいね。
「ポイントサイトって怪しくない?」と感じている方は、アンケートモニターとしてすきま時間でポイントを貯めるのも全然アリです。
稼ぎやすい&安全なアンケートサイトは「稼げるアンケートモニターサイト8選!比較してランク付けしてみた。」で詳しくまとめているので、ぜひ参考にして下さいね。
Tポイント加盟店で貯める【定番】
一般的なTポイントの貯め方です。
Tポイント加盟店の店頭にはTポイントのマークが見つかるので、お会計にてカードを提示しポイントを貯めます。
クレジットカード払いで貯める
クレジット機能付きTカードで支払いをすればTポイント加盟店では2倍のポイントが貯まりますし、加盟店でなくてもTポイントが貯まります。
ex)Yahoo! JAPANカードやファミマTカード
毎月払う公共料金(電気料金、水道料金など)は、ただ払うだけだともったいないので、クレジットカード払いでしっかりとTポイントをGET!
ポイントサイトに登録した方は、ポイントサイト経由でクレジットカードを発行すると数千ポイントを獲得できるので早めに発行しておきましょう!
Tポイント公式アプリを使って貯める、もっと節約する
Tポイントの公式アプリを使うとアプリ限定クーポンやスタンプラリー、スロットなどがありもっと節約したい方にはぴったりのアプリです。
Culture Convenience Club Co.,Ltd.無料posted withアプリーチ
お客様感謝デーにまとめ買い
いつも通り買いたい物を買い物かごに入れてレジへ持って行き、お会計の際に「Tポイントを使って払います」と言うだけです。
支払いは現金との併用もできますが、「ポイントが1.5倍」なのであって現金支払い分は1.5倍になりませんので注意です。
ウェル活で注意すること!
24時間営業店は「7:00~24:00」の間が1.5倍の対象
24時間営業店を利用する方は注意が必要で、朝早くからお買い物する方は、「7時より前にお会計をしない」ように気を付けてください。
期間固定Tポイントは使えない
お客様感謝デーで1.5倍になるのは通常のTポイントのみです。
期間固定Tポイントは指定された提携先でのみ利用できるポイントですので、指定された提携先で消化してください。
ウエルシアの通販サイトは対象外
ウエルシア薬局は公式の通販サイト「ウエルシアドットコム」も運営していますがこちらはお客様感謝デーの対象外です。
実店舗のみサービスの対象だと覚えておきましょう。
他の店で買ったほうが安かった…
「ウェル活でお得にお買い物♪」とお買い物を終えルンルン気分で歩いていると隣のお店で特売セールを発見!ウエルシアより安い…なんてことが時々あります。
これはウェル活あるあるですので、お店のチラシを見比べて最大限お得になるように前もって調べておくと良いでしょう。
200ポイント以上の利用で1.5倍の対象
さきほど「Tポイントをがっつり貯める」のところでもお話しましたが、ウェル活を始めるためには大前提Tカードに200ポイント以上貯まっている必要があります。
ポイントサイト等を利用すればすぐ貯まりますので、がっつり貯めて節約に励んで下さいね。
以上、ウェル活についてでした。
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3月には 第9回 プチ・サロン・デュ・カンサイ を 西宮市のプレラホールにて。フランス人落語パフォーマーの尻流 複写二(シリル・コピーニ)さんと、ピアニストの本田 聖嗣さんのコラボレーションでお届けしました。
9月には 第10回 プチ・サロン・デュ・カンサイ を 神戸市の神戸・酒心館ホールにて。再び尻流 複写二さんと、今度は和楽で 三味線奏者・端唄・俗曲師の桧山 うめ吉さんの組み合わせで開催させていただきました。
また、今年6月からは、代表理事 山田 良による、大人の方のための英語と文化の学びの場「良々塾」も始動。現在、芦屋市内、JR芦屋駅からほど近い「ラポルテ本館」4Fの、結城カルチャーセンターの一室をお借りして、毎月第2、4週の金・土に開催。こちらも、お蔭様でご好評をいただいております。
こうして振り返ってみますと、一年の間に、実に多くの方々、物事とのご縁があったことを、改めて実感いたします。その中で、嬉しいこと、喜ばしいことと同時に、辛いと感じることや、己の至らなさを痛感することも少なからずありました。数年にわたる過労と不摂生により、いささか厄介なレベルにまで至った体調トラブルをきっかけとして、仕事への取り組み方を根本から見直すことにもなりました。公私共に温かいお心遣いをしてくださった方、様々な形で励ましをくださった方、「気づき」のきっかけをくださった方、お一人お一人に、この年の瀬のひと時、改めて心から感謝申し上げます。ありがとうございました。
広大な宇宙から見れば、私共がやろうとしている営みは、ほんのわずかな星の瞬き一つにも満たないものかもしれません。しかし、それだからこそ、一つ一つの行いを、より丁寧に、良き心のこもったものにするべく、努力していきたい。そう思っております。
来年度については、既にいくつかの企画が進行中です。追い追い、こちらのホームページやフェイスブック等でお知らせしてまいります。一つ一つの企画が、皆さまに心からの楽しみと、生きる励みを感じる機会となりましたら、財団として、これに勝る喜びはございません。
Not for what is right in this world, but for what is beautiful in this universe.
来年度も、カンセイ・ド・アシヤ文化財団を何卒よろしくお願い申し上げます。
心からの感謝を込めて。
一般財団法人カンセイ・ド・アシヤ文化財団
投稿日: 2019年12月30日
カテゴリー: 新着情報, ブログ
2022フランス音楽コンクール
カンセイ・ド・アシヤ文化財団 オフィシャル・サポート・アーティスト
2021フランス音楽コンクール
2020フランス音楽コンクール
2019フランス音楽コンクール
2018フランス音楽コンクール
What’s on Now
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月間20時間費やしていたオンボーディング時のレクチャーをほぼ無くすことができた
属人化していたナレッジを「TERAKOYA」に体系化して社内の自主学習を促せた
YouTubeを活用していたが顧客に届けきれなかった
ー openpage導入前、どんな課題を抱えていましたか?
和田様 Talknoteのカスタマーサクセスでは、これまでテックタッチはYouTubeの動画配信に特化して行っていました。もともと、社内には上手な使い方や業種ごとの活用方法といったナレッジはあったのですが、それをお客様自身が知るような機会がなくて……そういうTipsは動画が一番わかりやすいよね、まずは作ってみよう!とYouTubeを始めました。
加えて、YouTubeにはオンボーディングのコスト削減という目的もありました。それまで勉強会やレクチャーの時間が結構かかっていたんです。
また、CSメンバーが担当できるお客様の数も増やしたいと考えていました。人がする必要のある説明と、動画を見てもらえれば理解できる内容があると思っていて、そこを切り分けることで効率を上げる余地が十分ありました。
ただ、実際にYouTubeを始めたところ、チャンネルへの案内の動線をプロダクト上でつくることが難しく、興味のある方が検索したら出てくるような状態になっていました。関連するサポートページに載せたりはしていましたが、プロダクトやユーザーページには動線が一切ありませんでした。オンボーディングでの案内も行っていたのですが、それほど効果を発揮することができずにいました。
動画の品質は自信を持てる内容でしたがお客様にデリバリーできていないという課題がありましたね。
ー openpage導入のきっかけは何だったのでしょうか?
和田様 すべてのTalknote利用ユーザーにとって、活用に必要な情報にアクセスできる状態にしないといけないなと考えている時に、Twitterでやりとりしていた藤島さんにopenpageの話を聞いて「ものすごく良いな」と思いました。
シングルサインオンでユーザー限定で利用できること、プロダクトから遷移できること、管理画面で利用状況を数値でしっかり把握できるのも良いなと思いました。
それから、導入前にopenpageの担当者の方が、インプットしたTalknoteの情報をもとにサイトのベースや進め方のマイルストーンまで作ってくれたのも大きかったですね。
コンテンツ制作にリソースを割く余裕があまりなくて、継続的にブラッシュアップしていけるかが心配だったのですが、「これならうちでもできそう」と思いました。
オンボーディングやナレッジ共有に効果を発揮
ー 導入にあたって気をつけたことはありますか?
田村様 正直、はじめはopenpageでできることとサポートサイトで何が違うのか、腑に落ちていない部分もありましたね。何回もすり合わせをしました。
その中で、サポートサイトはトラブルシューティングという形で「マイナスを打ち消すためのもの」、openpageのサイトは「プラスを積み重ねるもの」というすみ分けをしていこうという風に決めました。
川野様 実際に作っていくにあたって、はじめにサイト全体をどのような場所にするか、大きなコンセプトも決めました。
ゲームっぽい「クエスト」や「サイエンス」なども出たのですが、結局「学校」が一番良いよねとなりました。その上で田村と二人で案を出し合って名前を「TERAKOYA」に決めました。
田村様 コンテンツについては、まずカテゴリ分けや記事の構成など、上流部分の設計を意識しました。例えば、TERAKOYAに入った方にまず読んで欲しいカテゴリとか、今ある機能をどう活用するかのカテゴリというように、意識的に分類を行いました。
また、記事自体の構成についても、顧客の悩みに寄り添えるように「こんな時にはこんなことが困りますよね」という内容から「こんな機能があります」「この動画を見てください」「実はこんなことにも活かせるんです」と続くようにしました。
それから、私がもともとサポート系の業務にたずさわっていたこともあって、文章がどうしてもかしこまった印象を与えてしまう可能性があったので、できる限りカジュアルでフラットな文章にしようというルール決めやトーンマナーの設計も行いました。
川野様 わかりやすいルールを作ったことで制作スピードも早くなりましたし、今後新しいメンバーが増えても、これで伝えやすいかなと思っています。早めにやっておいてよかったですね。
全体として、どういう風に進めていったら良いか、他社でどういった事例があるのかという部分はかなりopenpageの担当者の方に相談させていただきましたね。また、全体の推進も舵をとってもらいスムーズに進めることができました。
ー 導入による効果はありましたか?
和田様 はい。まずはオンボーディングのコストや時間の削減ですね。人がやるべきこととやらなくて良いことを切り分けたいと思っていたんですが、そこがYoutubeだけでは十分ではなかった。
TERAKOYAがかなり軌道に乗ってきて、今では削減効果が見えてきているところです。具体的には、今まで月に20時間ほどかけていた勉強会やレクチャー会をやらなくてすむ状態になりつつあります。
川野様 途中入社された方にTalknoteの使い方を教える時にもTERAKOYAの記事を見せればすむようにしている企業様もありますね。
和田様 それから、Talknoteの活用方法に関するナレッジには社内でもバラつきがあったのですが、そういう属人的な内容をTERAKOYAのコンテンツにある程度集約できています。
新入社員が入ってきた時に「Talknoteってこういう風に活用するんだ」と見てもらえるようになっています。
セールスはどれだけ刺さる内容を知っているか、自分ごととして話せるかが重要なので、経験の浅い社員でもTERAKOYAを見れば具体的に載っていてわかりやすいです。
ほかにも、副次的な効果としてopenpage導入でチーム全体のプロジェクト進行力がアップした感覚もあります。プロセスのどこを削れるか、これはTERAKOYAに移行する、これはしないといったように、合理的に考えられるようになりました。
田村様 openpageさん自体がカスタマーサクセスのノウハウを豊富に持っているので、それをTERAKOYAの設計に応用したり、業務の管理やお客様のフェーズや理解度に合わせた施策の設計などにも参考にしています。カスタマーサクセス自体の進め方の勉強になっていますね。
ユーザー分析、アップセル・クロスセル提案にも活用予定
ー 今後どのようにopenpageを活用していきたいですか?
和田様 現状、人が介在している機能の使い方に関するレクチャーを限りなくゼロに近づけていくことと、企業側の担当者の方の推進能力への依存度を下げたいと考えています。全ユーザーが同じものを見て学べるから誰がやってもそこそこうまくいく、という状態を作りたいですね。
あとは、お客様のプランによって一部機能はオプションになっているのですが、これまでは、もしその機能があるとどうなるか?というイメージが十分に伝えられずにいました。
TERAKOYAを活用して、導入するとどういう効果があるのかがわかって自分たちで検討できるという状態にできると良いなと思います。
田村様 組織ごとの閲覧数のデータに加えて、アンケート機能を用いた理解度や満足度のチェックも実施したいです。
お客様ごとにどれだけ興味があるか、理解しているかを判断したうえで「このお客様はフォローが必要だからお願い」という感じでハイタッチ担当者にパスする流れが作れると良いなと思っています。
利用率が低い・満足度が低い等の情報を早めに察知し、プロアクティブな対応ができる状態にすることで解約率の低下にも貢献できそうです。
ー ありがとうございました!Talknote様のカスタマーサクセスにさらに貢献できるよう、openpageも改善を進めてまいります。
※掲載情報は、取材当時(2022年3月)のものです。
Talknote株式会社
『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』」をコンセプトに、人・組織のコンディションを可視化し、組織課題の解決をお手伝いするカルチャーマネジメントツール「Talknote」を提供。コミュニケーションをベースに生産性向上や業務の効率化を実現するだけでなく、人・組織の課題を解決。


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そうなんです。今はハードで不規則な生活に耐えられていますが、体力面などを考えたら規則正しい生活ができる営業職などの一般企業への転職を考えているんです。
でも、ずっと飲食店で働いてきたから営業職の経験はないし、それに30歳での転職ってもう手遅れなんじゃないかなって不安になる気持ちも大きくて…。
確かに、30歳で未経験の転職となると不安に感じますよね。けど、Sさんのように30歳で未経験の分野にチャレンジしたいと考えている人はすごく多いですよ!
実際にNさんのように、長年経験した職場から別の仕事に転職したいという悩みはよく頂きます。
Nさんのように、全く別の仕事にチャレンジしたい人、今の職場の人間関係に悩んでいて転職を考えている人など、理由は人それぞれですが転職したいという悩みは年齢関係なくついてくるものですよね。
企業の中には出来るだけ若い人を採用したいという動きもあるので、年齢を重要視されてしまうことも多いです。
しかし、そんな中でも「これまでの経験を生かして、新たな分野で活躍してくれるのを応援したい」という企業があるのも事実です。
30歳の転職者に企業が求める資質を知ろう
30歳で未経験の分野に転職したいけど、転職先が見つかるか不安と感じている人に知って欲しいのが、「30歳の転職者に企業が求める資質を知っておく」ということです。
30歳の年齢はキャリアと経験、そしてスキルが十分に身についており会社にとっても重要な人材であり、これから中堅として長く活躍してくれるだろう期待してもらえる人材でもあります。
企業が30歳の人に求める資質とされているものが下記の3点です。
キャリアプランが明確になっている
近い将来会社の中核となるマネジメントなどに主体的に活躍してくれる
新人教育などの経験やスキルがある
30歳となるとキャリアや経験だけでなく、企業の中心となって活躍してもらえる資質が求められます。
また、新人指導など後輩の育成にも関わっていくことが多いので、経験を生かして頑張って欲しいと期待する企業も多いです。
一般的な転職では年齢を重要視する企業も多いですが、経験やスキルを重要視して採用活動を行なっている企業も少なくありません。
↓30歳での転職はリクルートエージェントへの相談がおすすめ
30代の転職で安心して利用できる転職サイトはリクルートエージェント!30代での転職には、転職エージェントが必須であることをお伝えしましたが、転職エージェント選びも転職先を選ぶのと同様に慎重にならなければい...
未経験の分野でも転職に成功するための3つのコツ
未経験の分野への転職は不安もありますが、成功させるための3つのコツを見て行きましょう。
1日でも早く転職活動を始めること
30歳の年齢は未経験への転職ではラストチャンスと言われているため、1日でも早く転職活動を始めることが重要です。
時間が経てばたつほど未経験への転職が難しくなってしまうため、出来るだけ早く行動することが大切です。
経験が次の仕事でどう活かせるのかを考えよう
30歳となるとキャリアや経験、スキルが十分に身についていますが、未経験の仕事に転職してしまうと活かせないと思っている人もいるかもしれません。
企業としては、今まで身につけた経験を次の仕事に生かそうとする姿勢は高く評価するポイントでもあります。
まずは、自分の経験してきたことや身につけたスキルを把握し、次の仕事で活かせる場面を考えてアピールしましょう。
自分の市場価値を客観的に把握しよう
全くの未経験の分野に転職してしまうと、ゼロからのスタートと思っている人もいると思います。
しかし、身につけたスキルや経験が消えることはないので、経験豊富な30歳は転職市場では重宝される人材でもあります。
自分の市場価値を把握しておくことで、給料交渉もスムーズに行うことができ、自分に自信を持って転職活動を行うことができます。
30歳の転職はとにかく選択肢が多いことが重要
30歳の年齢では経験やキャリアが十分にあるので、選択肢が豊富になります。
自分の市場価値や経験、キャリアを考えた上で転職先を選ぶことが重要になります。
特に、一般企業では新入社員の育成や中堅社員の活躍に力を入れている企業も多いので、一つに絞るのではなく様々な方面から考えて選ぶことが転職を成功させるためには大切です。
30歳だから年齢不問の求人ばかり探すのではなく、30歳だからこそ、転職の幅も広がるので年齢にこだわらない転職先探しを行いましょう。
情報収集をするには転職エージェントへの相談が必須
30代の転職となれば20代の時よりもさらに濃い情報収集が必須になってきます。
そこで30代で転職を考えている人には、転職エージェントに相談をすることをオススメしています。
実際に転職活動を始めた時に、一番大切になってくるのが正しい企業の情報収集になってきます。
転職エージェントでは、一人の求職者(仕事を探している人)に対して一人のキャリアアドバイザーが担当者としてついてもらえて、下記のようなサポートが全て無料で受けられます。
希望に沿った求人をピックアップして紹介してもらえる
求人情報をはじめ、企業の詳しい情報を教えてもらえる
企業への書類選考や面接対策などのサポートをしてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたの経験や希望をしっかりとヒアリングした上で、あなたに合った企業を紹介してもらえるので異業種への転職を考えている人にはピッタリな存在です。
さらには、転職エージェントでは、数多くの転職者を企業に紹介しているため、登録者から企業の中の声を聞くことができます。
というのも、転職エージェントでは登録者に必ず以前の職場の退職理由を聞きますが、「◯◯会社は、残業代も出ないし給料も手取り20万円なかった」であったり「毎年昇給ありと求人票には記載があるけど、実際には千円も上がらない」など、普通だったら聞けないような企業の内部事情も聞いているため、企業の口コミや評判にも非常に詳しいのです。
そのため、ブラック企業を避けて転職活動を行うには、一番の近道とも言われています。
ただ、中にはブラックな転職エージェントも存在するので、その選び方からまずは気をつけないといけません。
30歳の転職を成功させるならリクルートエージェントに相談しよう
30歳で転職したいと考えている人は、数ある転職エージェントの中でも「リクルートエージェント 」に相談することをオススメします。
30代の転職サポートに強みを持っている
非公開・独占求人の数が圧倒的に多い
カウンセリングや転職サポートで自分の市場価値を高めてくれる
ブラック企業を紹介しないという方針を徹底している
リクルートエージェントでは、30代の転職サポートの実績数が大手転職エージェントの中でも一番の実績数を誇っています。
そのため、30代が転職で悩むポイントやつまづきやすいポイントも把握しているため、的確なアドバイスがもらえるので、初めての転職の人でも安心して転職活動を進めることができます。
また最も安心できる理由としてあげられるのが、ブラック企業を紹介しないという方針を徹底していることがあげられます。
実際の残業時間や有給取得率、またその企業の離職率も把握していますが、中にはブラック企業とわかっていて転職先をすすめてくる転職エージェントもありますが、リクルートエージェントではそのようなことは一切ないのが安心できるポイントです。
≫リクルートエージェントに登録できるページはこちら
30代の転職で安心して利用できる転職サイトはリクルートエージェント!30代での転職には、転職エージェントが必須であることをお伝えしましたが、転職エージェント選びも転職先を選ぶのと同様に慎重にならなければい...
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ハマヤ 水出しアイスコーヒー(コールドブリューコーヒー) 16袋 | コストコ通 コストコおすすめ商品の紹介ブログ
HAMAYA 水出しアイスコーヒー COLD BREW COFFEE 16袋入り
あと、袋から取り出したばかりのコーヒーバッグの香りがめっちゃいいんですよ〜!この、取り出す瞬間にフワッと漂う香りだけでリラックスできちゃいます。この時点ですでに当たりの予感。。(´w`*)
作り方はとっても簡単で、500mlの常温水にこちら1袋を入れ、4時間〜6時間つけるだけで完成!これで約2人前の水出しアイスコーヒーが作れます。
水出しコーヒーの抽出は抽出する方法にもよりますが、約8〜12時間ほどかかるのが普通なので、ハマヤの水出しコーヒーはかなり短い時間で作れちゃうんだなぁ〜と驚きました。
4時間〜6時間で作れちゃうというのであれば、さすがにUCCほど手軽というわけではありませんが、せっかちな私でも待てそうな気がします。
というわけで早速作ってみたらこんな感じ。
写真は4時間ほど置いたものなのですが、短時間でもしっかり濃い目のアイスコーヒーを抽出することができました!
ただ・・・500mlだとやっぱり少ないかなぁ。これだと、あっという間に飲み終わってしまいそうだ。
まずコーヒーの香りがすごく良い!水出しアイスコーヒーはやっぱりこうでなくっちゃ(´艸`*)ホットを急冷したアイスコーヒーだと、どうしてもこの豆の香りが淡くて物足りないんですよね。。
そして味。これがまぁ〜美味しいの(´艸`*)
まぁ〜素敵なの(´艸`*)
通常と比べると短い時間でもしっかり抽出されていて、とっても美味しいアイスコーヒーでした。濃さも濃すぎず、薄すぎずでちょうど良い!雑味はほとんどなく、スッと喉元を通りすぎたあと、まろやかな苦味がやってきます。
水を入れて待っただけなのに・・・まるでお店で飲むようなコーヒーの味!(゚∀゚)
水出しコーヒーは、コーヒー豆の種類とか挽き方とか鮮度とかで味が左右されるので、すっぱすぎたり味が薄かったり、苦味が強く出過ぎたりすることもあったりしまして、「こんなに時間かけて作ったのにこんな味かぁ・・・」なんてガッカリしてしまうことも少なくないのですが
こちらに関しては、手間もかからず、そこまで待ち時間も長くなく、なによりとっても美味しいアイスコーヒーを作ることができたので大変満足しています。さすがですね〜!ハマヤは間違いない!
そんなわけで最近は、寝る前に仕込んでおき、朝起きた頃にバッグを取り出して出来上がったコーヒーは冷蔵庫へ、というルーティーンで作っております。
そうそう!実はもうすでに何度か、うっかりコーヒーバッグを取り除くのを忘れていたことがあるのですが・・・それでもコーヒーがめっちゃ苦くなった!とか、渋味が出た!みたいなことはありません。
とはいえ、それはあくまでも、私の舌でそう感じているだけかもしれないので、皆さんは説明書どおり4時間〜6時間で取り除いた方が良いと思います。私はもう、何時間入れっぱなしにしていても全然慌てなくなっちゃいましたけど。。(;´∀`)
夜、作っておけば、朝食から香りの良い水出しアイスコーヒーを楽しむことができてとってもいい気分!
今のペースで飲んでいると、16袋はあっという間になくなってしまいそうですね(;´∀`)これはいい商品を見つけちゃいました!
美味しい水出しアイスコーヒーを自宅で簡単に作ることができる!という商品です。しかも、とっても香りが良く、ちゃんと濃いのに雑味のないクリアな味わいでとっても美味しい!
水出しコーヒーを作るにあたってネックとなる「待ち時間」もそこまで長くないですし、作り終わった後のコーヒー殻の処理もとっても簡単!
水出しコーヒーは好きだけど、自宅で作るのは色々面倒なのよねぇ・・・と思っていた(私のような)人には、とってもオススメできる商品です。
お店で飲むようなコーヒーの味なのに500ml分で価格は62.3円。1人前を250mlとすると約31円です。この価格であれば夏中ストックしておきたい!と思えます。とっても気に入りました〜!
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2020/07/04 08:31
「常温の水」と書かれているので、それで抽出時間を短くするのが可能なのかなと思いました。(抽出後は冷蔵庫で保存と書かれています)
6時間放置すると私には濃すぎるので、4時間で取り出していました。
(冷蔵庫で抽出しても私の舌には合わず)
味は賛否あると思いますが、私は好みの豆で抽出した方が好きなので、ハリオの水出しポットに好みのアイスコーヒー豆を仕込む方法に戻りました。
でも、コストコのバッグタイプは個包装なので、いざと言う時にいいですね!夏の旅行や災害時用にとってあります。
2020/07/04 09:20
カルディの水出しコーヒーと、香りやコクは
どなたかご存知ですか???
お値段はこちらの方がお得なようですね( ^w^ )
2020/07/05 10:20
こちら毎年、夏場は常飲しています
香りやコクもありますがカルディよりは満足度落ちると思います、しかし毎日ですのでコスパが格段に良いので購入、息子も冷水筒に入れ持参。濃いめなので氷入れてもちょうどいいです。
上乃屋まむ@かみのやま says:
2020/08/09 16:35
昔、ホットコーヒーをステンレスボトルに入れて会社に持っていき、味の酸化にがっかりした事もあるのですが、アイスコーヒーなら酸化しにくいと聞いて、最近はこちらのお世話になっています。
貧乏なもので、規定の倍の水1Lで抽出してますが、それでもしっかりとしたコーヒーの味を楽しめます。
夕食後に真夏の常温ロクサーヌ2本にコーヒーバッグ1袋。寝る前に取り出して冷蔵庫で冷やしておきます。朝にステンレスボトルに移して午後でも幸せ。(氷は入れず、ボトルを予め冷しておいて保冷効果アップ)
朝と夜にも1杯ずつ飲むので、やっぱり1日1袋ペースにはなってしまいますが。。
ちなみに午前中用ボトルにはジャスミンティーのティーバッグを冷水抽出で入れてます。
毎日350mlのボトル2本持ちですが、コロナ対策で一日中窓解放しているので、暑くて全然足りない。。
職場の自販機でペットボトルコーヒーを買おうとすると1本160円もするので、お値段以上だと思ってます。(←安い自販機しか使ってなかったので、150円握りしめて行って買えず、うなだれて帰って来たことあり。苦笑)
購入を後押ししてくれたレビューありがとうございました。
ゆきんこ@野々市 says:
2020/07/04 11:20
先日インコスしてこれ気になってました(´∀`)
我が家のコーヒーが切れてしまって
「山本珈琲館 ヨーロピアンブランド」
を購入 お隣辺りに水出し並んでました。
カルディのも買った事ありますが、3、4個しか入っておらず直ぐに無くなってしまって…価格も¥500程度だったかな?
ブルックスの水出しを夏は愛用しておりましたが、16パック入りで¥1000以下なのはブルックスよりも安い!!です(O_O)
次回、買ってみたい(≧∀≦)
2020/07/04 13:35
これ、美味しいですよね〜。
我が家は夏になると、ハマヤの水出しコーヒーと古賀製茶の水出し煎茶を毎日飲んでいます。
どちらもコストコで知ったのですが、煎茶はもう見かけなくなってしまいました(´・_・`)
2020/07/04 18:37
こちらの商品、スッキリしててクセもなくて美味しいですよね。私も見つけたら速攻買ってます。夫婦二人であっという間に無くなっちゃいます。
2020/07/04 19:34
コストコで取り扱いが始まって以来、毎年楽しみにしている商品です。雑味のないスッキリとした味で、大変気に入ってます。
夏が終わる前に大量に買い込むつもりです‼
2020/07/05 10:10
これ、美味しいですよね。私は寝る前にお水にコレ入れてそのまま冷蔵庫に入れて寝てます。
時間が長くなるけど(7時間程度)、冷蔵庫内で冷えて濃くならずに、でもちゃんと抽出されて美味しいですよ。
ちょっと量が少なくてお高いのがネックですが、味には勝てず2袋目使ってます。
2020/07/13 20:46
こちらの珈琲を飲みながらハーゲンダッツバニラを交互に食べるのが最近のマイブームです。
ハーゲンダッツの濃厚な味と甘味にピッタリ
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コンプライアンスの観点から、こうした情報管理も経営者の注意義務の範疇にあると言えます。
また、社外に向けてソーシャルメディアポリシーを公表すれば、企業イメージのアップにもつながります。
How to handle Social Media
Do you know the “Social Media Guidelines”?
In these days,anyone can use a smart-phone or tablet very easily and many enterprises take advantage of their use or to use social media to communicate with social media readers in the corporate or public relations industries. However,on the other hand, once secret information has been leaked from companies or enterprises, these secrets spread unexpectedly like ripples, and that leak can never be completely erased and the information remains for the public to view. Once in a while, very negative information or criticism has rushed into the company in a very negative way, or on the company’s homepage which in an extreme case has forced the page to close. In a worst case scenario, this can cause the loss of a competitive advantage amongst their competitors by the leaking of confidential know-how, etc., which leads to the loss of public confidence and in their information management.
For the protection of confidential information, a specific person or persons should take the responsibility of what is available and for the handling of the firm’s data management which might be leaked to the public either accidentally, or regrettably intentionally. This responsibility must fall under the care of the data management or security data management division. However there are so many different kinds of divisions, and division layers, including non-regular employees in a firm. It becomes very difficult to manage workers uniformly. Of course, senior and middle management executives must always keep that in mind with regard to these situations, and safe guard the companies confidential data or information the company does not wish to be made public at all times.
I recommend that CEO’s establish basic company guidelines and polices that are specifically concerned with and addresses what the policy is in dealing with social media, including the prevention of problems, and the possible infiltration by an individual or individuals who wish to harm the company as well as all members in firm. When you make guidelines, first think about
Your company’s existing rules and code of conduct; second develop various elements and procedures such as the purpose of utilization of the corporate culture, employee numbers, and the use of social media.       There are two major points:
(1) It should be made as clear as possible that it is not allowed at any time, even innocently or accidentally, to reveal official information. Even personal opinion may accidentally hurt the company or the dispatch office.
One example is accidentally quoting a part specifying or citing third-party articles.
(2) Monitoring and periodically reviewing the operations, as well as employee education and training, are extremely important, and must be done on a continual basis.
From a compliance perspective, this information which concerns management is within the scope and the duty of data care managers.
Also, the company should publish a social media policy towards what is and what is not allowed to be released in public. This will have the effect to continue to improve the corporate image and add additional ways to improve the company’s revenue and bottom line.
Written by Keiko Ikeda, 2014/04/8
メンタルヘルスに対する事業者責任
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(土・日・祝日は除く)
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text:
主にメールは、One to Oneのコミュニケーションに対しては非常に有効ですが、One To ManyやMany to Manyのコミュニケーションについては、必ずしもベストなツールとはいえません。
ビジネスチャットは、案件軸で情報が展開されます。1 to ManyやMany to Manyといった、いわゆるプロジェクト型のグループコミュニケーションとは非常に相性がよいツールです。
個人利用では、LINEが有名です。昨今のビジネスチャットは、LINEのようなインタフェースを備えつつ、その名の通りビジネスで使えるチャットなのです。
ここからは、実際に弊社が導入したソフトバンクがクラウドで提供しているPrimeChatを例にビジネスチャットの特長を紹介していきます。
*現在、PrimeChatは、OEM供給先のネオジャパンが提供するChatLuckへ統合されてサービスを継続しています。
PrimeChat(ChatLuck)は、大規模運用を想定して開発されていますので、数千人規模の使用を安全に運用できる各種管理・セキュリティ機能を有しています。
PrimeChatの主なセキュリティ機能
なぜビジネスチャットを導入したか?
当サイトを運営しているiTEM 東京事業所は、2004年くらいから社内やパートナーとの対面ミーティングをゼロにし、ネットワーク上で組織を運営する企業ノマドのようなビジネススタイルを構築してきました。
外部スタッフを含めても10数名の組織ながら、ファイルサーバや動画での情報共有など同規模・同業種と比較しても極めて早い段階から導入し、生産性はそれなりに高かったので、メール以外のコミュニケーションツールの導入は10数年ぶりでした。
PrimeChatは、クラウドサービスですので申込み即日から利用可能です。弊社の場合は、テスト導入から本番稼働まで1週間くらいという短期間でまったく問題なし。
スタッフのITリテラシーもそれなりに高かったというのもありますが、それでも普通なら本格稼働までは、2~3カ月くらいは必要です。それだけシンプルで直感的に使える優れたUI(ユーザインターフェース)を有しているといえます。
何百というITツールを取材してきた弊社独自の見解ですが、確実に生産性が望める/導入効果が出るツールはどれも『すぐ使い方がわかる』という特長があります。
効率化というのはタスク時間を短縮させるのが基本ですので、それを実現させるツール自体の使い方を覚えるのに時間を要していては、あまり大きな期待はできないでしょう。
PrimeChat(ChatLuck)の導入効果
今回の弊社の導入目的は、情報の見落としやタスク漏れ防止、セキュリティ強化に加えてマルチデバイス環境下での情報共有スピードの高速化が主な目的でした。
【効果1:情報の見落としゼロへ】
プロジェクト単位のスレッドですので、メール使用時のような多くの情報に埋もれてしまった重要な情報やタスクの見落としがほぼゼロになりました。
【効果2:メール誤送信ゼロへ】
情報共有メンバーが限定されたセキュアなネットワーク環境になったことから、社内の情報をうっかり外部(クライアント含む)に誤送信してしまうようなリスクがなくなりました。
【効果3:マルチデバイスでの情報共有】
専用アプリをインストールすれば、スマートフォンやタブレットで利用できるので、情報の発信・確認のリードタイムがかなり短縮されました。離席、外出中といったプレゼンス情報や既読の表示もさりげなく便利です。
【効果4:プロジェクトの効率化】
動画・音声・画像・文書といったドキュメント以外にも簡単に作成できるスケジュールの共有機能は、プロジェクトの正確な進行に大きく貢献しています。
現時点で導入してまだ3カ月しか経過していませんが「もうメールは使いたくない」というのが正直な気持ちです。(対外的には必要です)
情報更新の際にはリアルタイムでプッシュ通知してくれるし、何よりスパムやウィルスメールに気を取られなくて済むのも大きなメリット。
PrimeChatは、50ユーザーで初期費用0円、月額1万円(税別)です。弊社では、費用対効果を計算する必要のないくらいのパフォーマンスを得ています。
ラベル: コスト削減 , イノベーション , ニュース , セキュリティ
このメディアは、Web制作会社「iTEM」のテストマーケティングサイトです
このメディア運営から得たマーケティングノウハウをお客さまにフィードバックしています。Webサイトからの商談件数を増やしたい、ホームページを改善したい、オウンドメディアを運営したい等々のご要望がございましたらお気軽にお問い合せください。
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text: 物語の寓意的な性格 Nature allégorique de la narration:物語は、バーチャルな次元を持っているために、つねに多層的なレベルでの読みが可能である。物語は文字通りの一義的な意味だけではなく、含意(倍音)connotation の重なりと輻輳によってでできている。物語は、かりそめの形、実現の途上にあるバーチャルな形を提示する。この性格により、物語の親和性、翻訳可能性が可能になり、ひいては流動性の拡大が可能になる。


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RDF Site Summary
2014年02月26日
[Cocos2d-x] CCMenuItemをタッチしてもスクロールできるようにしたい
以下のソースには不具合があります。
修正したソースは以下の記事から参照できます。
tappli blog: [Cocos2d-x] CCMenuItemをタッチしてもスクロールできるようにしたい(やり直し)
CCScrollViewとCCMenuを組み合わせて利用した時に、最初のタッチ位置がCCMenuItemだとスクロールさせることが出来ません。
CCMenuItemがタッチイベントを奪ってしまって、CCScrollViewまで届いていないようです。
解決策がないかと検索してみたところ、以下の記事が見つかりました。
というよりもこれくらいしか見つけられませんでした。
あまりCCScrollViewとCCMenuを組み合わせて使うような使い方はされていないのかも知れません。
Make Ccscrollview Work With Ccmenuitemimage - iOS Coder Talk
全てのコードは載っていないのですが、やっていることは単純でした。
CCMenuItemより先にCCScrollViewがタッチイベントを取得するようにする
ccTouchEnded時にタッチの移動距離を計算し、一定以下ならCCMenuにタッチイベントを渡す
CCMenu側では指定された範囲外だったら無視する
足りないコードを補完して、この実装をしてみると一つ問題がありました。
スクロールはできるし、ボタン押下のイベントも来るのですが、ボタンの見た目が変化しないのです。
それはそのはずで、CCScrollViewExのccTouchEndedでCCMenuのccTouchBeganとccTouchEndedを両方処理しているのです。
これではダメだと書き換えたのが以下のコードです。
class CCMenuEx : public cocos2d::CCMenu {
CREATE_FUNC(CCMenuEx);
virtual bool ccTouchBegan(cocos2d::CCTouch *touch, cocos2d::CCEvent *event);
void setValidTouchRectInWorldSpace(cocos2d::CCRect rect) { this->validTouchRectInWorldSpace = rect; };
cocos2d::CCRect validTouchRectInWorldSpace;
class CCScrollViewEx : public cocos2d::extension::CCScrollView {
virtual void registerWithTouchDispatcher();
virtual bool ccTouchBegan(cocos2d::CCTouch *pTouch, cocos2d::CCEvent *pEvent);
virtual void ccTouchMoved(cocos2d::CCTouch *pTouch, cocos2d::CCEvent *pEvent);
virtual void ccTouchEnded(cocos2d::CCTouch *pTouch, cocos2d::CCEvent *pEvent);
virtual void ccTouchCancelled(cocos2d::CCTouch *pTouch, cocos2d::CCEvent *pEvent);
CREATE_FUNC(CCScrollViewEx);
void setMenu(cocos2d::CCMenu *menu);
kCCScrollViewExPriority = (cocos2d::kCCMenuHandlerPriority - 1)
cocos2d::CCPoint pressPoint;
cocos2d::CCMenu *menu;
bool waitingTouchEnd;
bool CCMenuEx::ccTouchBegan(CCTouch *touch, CCEvent *event) {
if (!validTouchRectInWorldSpace.size.width || !validTouchRectInWorldSpace.size.height) {
return CCMenu::ccTouchBegan(touch, event);
CCPoint touchLocation = touch->getLocation();
if (!validTouchRectInWorldSpace.containsPoint(touchLocation)) {
return false;
return CCMenu::ccTouchBegan(touch, event);
void CCScrollViewEx::registerWithTouchDispatcher() {
CCTouchDispatcher *dispatcher = CCDirector::sharedDirector()->getTouchDispatcher();
dispatcher->addTargetedDelegate(this, kCCScrollViewExPriority, true);
bool CCScrollViewEx::ccTouchBegan(CCTouch *pTouch, CCEvent *pEvent) {
pressPoint = pTouch->getLocationInView();
if (menu) {
waitingTouchEnd = menu->ccTouchBegan(pTouch, pEvent);
return CCScrollView::ccTouchBegan(pTouch, pEvent);
void CCScrollViewEx::ccTouchMoved(CCTouch *pTouch, CCEvent *pEvent) {
if (waitingTouchEnd) {
const float MIN_DISTANCE = 10;
CCPoint endPoint = pTouch->getLocationInView();
float distance = sqrtf((endPoint.x - pressPoint.x) * (endPoint.x - pressPoint.x) + (endPoint.y - pressPoint.y) * (endPoint.y - pressPoint.y));
if(distance < MIN_DISTANCE) {
if (menu) {
menu->ccTouchMoved(pTouch, pEvent);
if (menu) {
menu->ccTouchCancelled(pTouch, pEvent);
waitingTouchEnd = false;
CCScrollView::ccTouchMoved(pTouch, pEvent);
void CCScrollViewEx::ccTouchEnded(CCTouch *pTouch, CCEvent *pEvent)
if (waitingTouchEnd) {
const float MIN_DISTANCE = 10;
CCPoint endPoint = pTouch->getLocationInView();
float distance = sqrtf((endPoint.x - pressPoint.x) * (endPoint.x - pressPoint.x) + (endPoint.y - pressPoint.y) * (endPoint.y - pressPoint.y));
if(distance < MIN_DISTANCE) {
if (menu) {
menu->ccTouchEnded(pTouch, pEvent);
if (menu) {
menu->ccTouchCancelled(pTouch, pEvent);
waitingTouchEnd = false;
CCScrollView::ccTouchEnded(pTouch, pEvent);
void CCScrollViewEx::ccTouchCancelled(CCTouch *pTouch, CCEvent *pEvent) {
if (menu && waitingTouchEnd) {
menu->ccTouchCancelled(pTouch, pEvent);
waitingTouchEnd = false;
CCScrollView::ccTouchCancelled(pTouch, pEvent);
void CCScrollViewEx::setMenu(CCMenu *menu) {
this->menu = menu;
CCMenuEx *ex = dynamic_cast (menu);
ex->setValidTouchRectInWorldSpace(getViewRect());
ccTouchMovedとccTouchEndedにコピペコードがあるのはご愛嬌。
変更したのは、以下のとおり。
CCMenuにはccTouchBeganでイベントを流す
タッチ位置が一定以上移動したらCCMenuのタッチイベントはキャンセル(ccTouchCancelled)する
setMenu()にCCMenuExが渡されたら、CCScrollViewExの表示サイズをタッチ可能領域とする
期待通りの動作はしているので、これで良しとします。
確認はしていないですが、Cocos2d-x 3.0ではタッチイベント周りがかなり改善されているようなので、こんなことしなくても良いかも知れません。


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For Correct Knowledge of Cryptocurrency Token News Opens PH Branch
A Hong Kong based ICO advisory company, Token News HK Ltd. launched a branch office in the Bonifacio Global City (BGC), Taguig City. About 700 people flocked to the launch event at Okada Manila on August 27. The Token News Philippines aims to spread correct knowledge and understanding of cryptocurrency among Filipinos.


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為末大さんがやってくる!? オリンピック、陸上界でご活躍されたあの為末大さんが、塩尻にやってきます!為末氏には「挑戦することの大切さ」を、過去のご実績を交えてお話しいただきます。 詳細 日時 平成30年10月14日(日) […]
【9月23日】果物のじっけんばこ
果物を使ったなぜ?を体験・発見! アンさん親子講座シリーズvol4! 今回は果物を使った実験をしてみます。 熟していない緑色のりんごと、熟した赤色のリンゴでそれぞれジャムを作るとどんな違いが見られるのだろう? ほかにも、 […]
【9月2日】第4回森のフェスティバル
森の中で思いっきり木と触れ合おう! 様々な木に関するイベントを体験しよう!実に20個ものイベントが集まります! 詳細 日時 平成29年9月2日(土)10:00-15:00 会場 長野県林業総合センター 森林学習展示館 開 […]
【9月10日】第13回塩尻市音楽祭(コーラス発表)
7月から開催されてきた塩尻市民音楽祭最後の発表です。 9月10日はコーラスで、美しい合唱が発表されます。 入場は無料です! 詳細 日時 平成29年9月10日(日)13:00-16:40 会場 レザンホール 大ホール 出演 […]
雨天結構!昭和電工のふれあいパーティ2017!
こんにちは、okdです。 以前このブログでも紹介をさせていただいた昭和電工さんによるふれあいパーティ2017の詳細情報が更に詳しく決定されていたので、改めて再度こちらの記事にて紹介していこうと思います! 以前の記事はこち […]
開催が待ち遠しい!今年で3年目の「ふれあいパーティー」
今年で3年目!!昭和電工セラミックス株式会社「ふれあいパーティー」 昨年は、地元の方を中心におよそ1000名の方が会場に訪れ、毎年恒例行事となりつつある、昭和電工セラミックス株式会社「ふれあいパーティー」が今年も開催され […]
今週末開催されるイベントin塩尻8/5(土)・6(日)
『夏休み昆虫標本作り教室』が開催  小学生以上の子供とその保護者を対象に 小学生以上の子供とその保護者を対象に、夏休み昆虫標本作り教室を開催します 各日2組合計10組(20人程度)募集します。 日時: 平成29年8月2 […]


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5.2 マルチパートメールの配信設定
5.3 複数のメールソフトでの表示を確認する
5.5 機種依存文字は使用しない
メルマガの主流はHTML
メルマガの種類には「HTML」と「テキスト」の2種類がありますが、現在メルマガの主流となっているのはHTMLです。その理由は、多くの人がスマートフォンやタブレットでメルマガを見るようになったからです。HTMLはデザイン性が高いため、より目につきやすく、ユーザーの心に残りやすいメルマガを作成することができます。
また、HTML形式のメルマガは効果測定も容易にできるため、PDCAサイクルも回しやすく、多くの企業の間で効果的なマーケティング手法として活用されています。
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HTMLメールの特徴とは
HTMLメールの大きな特徴は、テキストメールに比べて表現の幅が広いことです。写真を挿入したり、フォントの大きさや色、デザインを工夫することもできるので、パッと見たときに印象に残りやすいメルマガを作成することができます。また、他社のメルマガとの差別化を図ることもできます。
スマートフォンの小さな画面や、タブレットの画面では、テキストのみで伝えられる内容には限りがあります。特にECサイトなどは自社商品の写真を載せ、ユーザーの興味を引く内容のメルマガを作成するのが効果的でしょう。目を引く内容であれば、ユーザーのクリック率を上げることができます。
また、効果測定が容易に可能であるのも大きな特徴です。htmlメールにURLを載せておけば、リンクのクリック率を知ることができ、同時にメールの開封率を知ることもできます。
メルマガ作成にテンプレートを使うメリット
メルマガ作成にテンプレートを使うと、どのようなメリットがあるのでしょうか。
意外と知られていませんが、メルマガ作成にテンプレートを使うと効果測定に役立ちます。大きく分けて、コンテンツによるユーザーの反応と、レイアウトによるユーザーの反応を知ることができます。例えば同じレイアウトでもコンテンツを変えることで、ユーザーの反応が良くなれば、コンテンツの質が良かったという証拠になります。
反対に、コンテンツはそのままで、レイアウトを変えながら作成してユーザーの反応が変わったとしたら、レイアウトが影響を及ぼしていることになります。そうした細かなユーザーの反応を知ることで、次の手を打つことができます。
メルマガ作成にテンプレートを使うと、作業効率を高めることができます。テンプレートがあれば、文字数やコンテンツの数、レイアウトをあらかじめ定めることができ、あとはそれに合わせてコンテンツを作成する作業のみとなります。
他社にメルマガ作成を依頼するときも、必要な作業のみを伝えれば同様のメルマガを作成できます。同時に発生する作業量を固定化できるので、工数がわかりやすく、スケジュールも組みやすくなります。
レイアウトが統一されるので見やすくなる
メルマガ作成にテンプレートを使うと、テキストの内容は異なっても、毎回の見た目を統一することができます。テンプレートによって、同じデザイン、決まったコンテンツでのメルマガ作成が可能となり、自社のブランディングに大きな効果を発揮します。レイアウトが統一されればユーザーの記憶にも残りやすく、開封率も上がることが期待できます。
メルマガのテンプレートに必須の要素
メルマガのテンプレートを作成するうえで、必須の要素を解説します。
ヘッダーはメルマガを開いた時、最初にユーザーが目にする部分なので、こだわって作りましょう。ユニークなものや特徴的なもので、ユーザーの印象に残るヘッダーを目指しましょう。htmlメールであれば、ブランドロゴを使うのがおすすめです。
メルマガの冒頭で、ユーザーの興味を惹きつけるために書かれる文章がティザーコピーです。多くの人が離脱してしまう部分に工夫をし、より多くの人が読み進めたくなるような興味を惹く文言の事を指します。
世間には「80対20の法則」という法則があります。集団の中では、必ずよく働く20%とそうではない80%に分かれるという法則です。メルマガにおいても同様で、メールを開いて見る人のうち、最後まで読むのは20%ほどだと言われています。そのためにティザーコピーが必要になります。
ティザーコピーは、基本的には、以下の5つの要素のうち1つは含めておくことが大切です。
読んだ先に役立つ情報があることが伝わること
読んだ後に得になることが伝わること
読んだ後に好奇心が刺激されること
ユーザーにとって重要なことが書かれていること
肝心の本題は読み進めなければ分からないようになっていること
メルマガ作成のテンプレートでは、見出しも重要な役割を果たします。メルマガもブログやコピーライティングと同様に、いかにユーザーに読ませるかが重要となってきます。
見出しがなく文章だけのメルマガでは、全体的にメリハリがなくのっぺりとした印象になりますし、どこに何が書いてあるかがわかりにくく、ユーザーが情報を受け取りにくくなってしまいます。ぱっと見た時にわかりやすい見出しをつけることが大切です。
メルマガの文章の基本は、簡潔にわかりやすくすることです。どんなに良い情報を載せていても、文章が長過ぎたり、適度な改行がなかったり、行間が詰まっていたりすると、読みにくく、せっかくメルマガを開いても読まれないまま閉じられてしまいます。
メルマガを開いたらその場でさっと読めるような、簡潔でわかりやすい文面にするように心がけましょう。
メルマガで重要なことは、開いたその場で読んでもらえるかどうか、リンクをクリックしたくなるかどうか、という点にあります。特にスマートフォンやタブレットの限られたサイズの画面で、いかに印象を残すかがポイントとなります。
画像や装飾といった、目に入りやすい部分には特にこだわりましょう。
コール・トウ・アクション
メルマガはユーザーとの1対1のコミュニケーションツールであり、セールスに向いているツールと言われています。ユーザーの心をつかみ、ユーザーにとって必要と思われる情報を提供し、自社のセールスに繋げる工夫をしましょう。
ユーザーの興味を惹く内容から始めていき、最後には自社のセールスページに誘導する、という流れのテンプレートを作っておくことが大切です。
メルマガの最後を締めるフッターのテンプレートも忘れないようにしましょう。基本的には、以下の4つの情報を必ず入れておく必要があります。
発行会社(または代表者名)
発行元の情報は、メルマガの信頼性にも関わる部分となります。また、解除ボタンはワンクリックでできる簡潔なものにしておくと良いでしょう。解除ボタンがあることで、いつでもメルマガを解除できる、という安心感に繋がります。フッターはユーザーに安心感を与え、メルマガの信頼性を高めるために重要な要素です。
メルマガを作成する際の注意点
メルマガを作成する上で、注意しておきたいことを解説します。
マルチデバイスへの対応
前述したように、メルマガを見るデバイスはPCはもちろんのこと、スマートフォンやタブレットなど多岐に渡ります。htmlメールはデバイスによっては画像サイズが大きすぎて表示されない、画面の大きさによって見え方が異なる、などのトラブルが起きやすいので注意が必要です。
一方で、マルチデバイスに対応、つまり配信先のデバイスに合わせて表示を最適化できる「レスポンシブメール」もあるので、活用してみましょう。
マルチパートメールの配信設定
htmlメールでも、配信先の表示設定に合わせた配信を行う方法が、マルチパートメールと呼ばれるメールの配信設定です。マルチパートメールの配信設定を行うと、受信側がhtmlとテキストメール、どちらで表示するかを選べるようになります。
この設定を行えば、htmlメールで送っても大丈夫ですが、メールの基本はテキストメールなので、テキストパートも用意した上でマルチパートメールの配信設定を行うのがベターです。
複数のメールソフトでの表示を確認する
メルマガを作成するときには、複数のメールソフトで表示を確認するのが良いでしょう。メールソフトによっては、意図した通りに表示されないこともあります。ユーザーが受け取った時にどう感じるか、様々なパターンを確認しておきましょう。
メルマガ作成の際には、フォントの幅にも注意しておきましょう。フォント幅は、基本的には「15pt」以上が目安です。それ以上小さいと読みにくくなってしまいます。少し強調したい部分は「24pt」などが良いでしょう。
機種依存文字は使用しない
機種依存文字は文字化けする可能性があるので、使わないようにしましょう。スマートフォンで文章をつくるとわかりにくいですが、PCで文章をつくると機種依存文字がわかるようになっていることが多いので、確認しながら作成します。
メルマガのテンプレートを作成することのメリットと、作成するときのポイントを解説しました。テンプレートを作成すれば、メルマガ作成の効率を上げ、常に安定した品質のメルマガを作成できます。そればかりではなく、ユーザーの興味を惹きつけ、最後まで読ませられるかの効果を図るための指針にもなります。
実際にメルマガのテンプレートを作るなら、willcloudのサービスがおすすめです。htmlメールを効果的に配信するためのノウハウも反映されているので、誰でも簡単にメルマガの配信が可能です。
ドラッグ&ドロップで作れるデザインが豊富で、色のカスタマイズも可能なので、オリジナリティを出しやすくなっています。また、配信結果をグラフやヒートマップで比較できます。スマートフォンにも完全対応しているので、よりデザイン性の高いhtmlメールをユーザーに届けることができます。ぜひ一度お問い合わせください。
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WiLL Cloud マーケティングチーム ウェブマーケティングに関する情報をお届けするブログです。皆様に役に立つ情報、アップデート、イベントなど、様々なことを発信します。


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そうしたことで今までの負の連鎖が嘘かのうように、またいいお客さんがつきはじめたりするものです。
そこで今回は諦める前にやってほしい5つのことをおはなしさせていただきます。
写真は大切なお客様窓口☆
お客様が女の子を選ぶ際に最初に必ず見るものがプロフィール写真!
プローフィール写真はチャットにとって大切なお客様窓口になるのです。
なので写真をおろそかにしてしまうと待機を見に来てくれる人がそもそも少なくなってしまい、中々チャットの接続までたどりつきません。
また写真が可愛ければいいというものでもありません。最近はアプリなどでまるで別人かのうように加工しすぎなかたが見られます。
そういう場合は確かに待機を見にくるとこまでは繋がるかもしれませんが、待機を見に来たのに全くの別人がそこにいれば、お客様は少し騙された気分になりあまり印象がよくありません。
なので加工も原型をしっかり保ちながらナチュラルな加工を意識するといいでしょう。
写真は待機が長いときに最も手っ取り早い流れを変える方法になります。
また自分よりは、お店にいるスタッフさんなどに撮ってもらうと、客観的な写真が撮れるので自分で写真が苦手というかたは、おもいきってお願いしてみましょう。
清潔感を意識!身だしなみを整える
もちろん写真も大事ですがせっかく待機までお客様がたどりついても待機がおろそかになってはお客様はチャットをしてくれません。
待機中に【身だしなみ】は意識していますか?待機などをみていると意外とできてないかたが多く見られます。
では身だしなみといっても、どういったう部分を意識するといいのでしょうか?
まずは清潔感を意識することが大切です。アイロンをいつもめんどくさくてしていなかったりする人は、必ずチャットをする前に髪の毛をセットするようにしてみましょう。
また時間がたってセットが崩れたりしてきた場合は再度セットし直すといいかもしれません。髪の毛をきれいに保つことで清潔感がでるので必ず意識してみてください。
また衣装など着方などもとても大切です。洋服などを着る際はボタンなどをしっかりと閉めたり、スカートの中にトップスをINすることで清潔感が更に増すことができます。
関係ないのでは?と思うかもしれませんが、意識できてない人はまずはそこから意識して変化をつけるといいかもしれません。
必ず以前よりは映像での印象がよくなり、お客様からも好印象を持たれ、接続UPに繋がるでしょう。
お客様へのお礼メールの徹底
チャットレディのお仕事に慣れてくると当たり前にしてきたことが、めんどくさくなってしまい手を抜いてしまうかたがいらっしゃいます。
例えばお客様とチャットしたあとに今日来てくれた人にお礼のメールなどを送っていますか?
もし送ってなかったりたまにしか送ってなかったりするひとはそれが原因でお客様が離れてしまってるかもしれません。
チャットレディの仕事ではもちろんチャットも大切ですが仕事ではないときのメールがかなり重要です。
お礼のメールを送っても返信がなかったり次に繋がらなかったりすることもあります。
ですが諦めす送る癖をつけるようにしましょう。20人に送って一人でもそこから返信がきて次のチャットにつながればそれは立派な成果になります。
また最近来てないお客様にも定期的に『お久しぶりです!お元気ですか?』などと送ってみることも大切です。
お客さんもしばらく来ていなくてチャットに入りづらかったりする場合もあるのでそういう久々のメールが意外に常連が戻ってくるキッカケになったりします。
チャットしてないときのメールはお金にならないと感じてしまいますがメールをしっかりすることでチャットの接続率は格段にあがるので、総合的にみると稼ぎにかなり影響します。あまりしていない人は送るように徹底してみましょう。
ほんとに合ってる?自分にあったサイトやジャンルの見直し!
色々変化をつけても流れが変わらないかたは、そもそもの稼働してるサイトやジャンルなどを改めてみるといいでしょう。
例えばサイトなどによっては清楚なキャラクターがウケがよかったり、派手な子のほうウケがよかったりなどでサイトによって好まれる女性のタイプというものはかなり変わってきます。
自分のなかで他のサイトはやり方もよくわからないし・・とめんどくさくてやられない方がいらっしゃいます。
ですがチャットレディのサイトやジャンルなど合う合わないで、かなり稼ぎに変化がみられます。なのでいろいろなサイトを試しに一度経験してみることをおすすめします。
また年代別にも色々ジャンルなどありますが若く見えるから若い子向けのサイトでチャットをするのではなく、若くみえるからこそ年代が上のジャンルなどでチャットをあえてすることで、この年代なのにこんなに綺麗!と注目を浴び人気がでるような場合もあります。
いろんなサイトを始めるのは、もちろんただなので他のサイトやジャンルなど経験してみて自分が一番やりやすい場所を探してみるといいかもしれません。
意外とやってみると今より更にやりやすいサイトを見つけれるかもしれません。
【最終手段】全く別人のキャラクターを作ってみる
ここまで話したことを意識しても何も流れが変わらないともう無理だ!って思うかもしれません。けど最後にもう一つ切り札があります。
それはアカウントを一度登録しなおして全くの別人のキャラクターを作ることです。今までのキャラクターでうまくいかないのであればそのキャラクターがお客さんから好まれないキャラクターなのかもしれません。
キャラクターを変えるといっても無限に変える部分はあります。例えば顔出しになしにしたり、ウィッグをかぶったり、化粧を変えてみたりなどなるべく以前とは全くちがうキャラクターにすることをオススメします。
また変わった一面にすることで今までとは違ったお客さんが来てくれることでしょう。また登録し直すと初心者マークがつくのでお客さんも優しくしてくれて初心の気持ちに戻ることができるはずです。なるべく初心者マークがついてる間に常連客を作るよう意識していきましょう。
今までのアカウントのお気に入り登録などを捨ててしまうのはすごいためらいもあるとは思いますが、そこはおもいきってアカウントを変えてみるといいかもしれません。
今回は諦める前に意識することをいくつかご紹介させて頂きましたが中々自分では気づかないことですよね?
ですがそのためにチャットの店舗にはスタッフがいるので悩んだりしてるひとは、おもいきって相談してみるといいかもしれません。
また当店はそういうご相談もお問い合わせで受け付けておりますのでチャットでお悩みがありましたらお気軽にご連絡頂ければと思います。


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カテゴリー: イベント | タグ: マーチング | 投稿日: 2014年3月29日 | 投稿者: Toshi Oshio
料理写真を投稿するのは「応援」と「謳歌」
私はきっと自他ともに認める食いしん坊です。美味しい食事の話を聞くと、それはどういう料理で、どんな風に美味しかったか、そしてどこで食べられるのかをついついお尋ねしてメモしてしまいます。そして、どこかのタイミングでトライしようと虎視眈々と狙う訳です。
そんな特別な食事はもちろんなのですが、普段も初めてお邪魔したお店や自宅で美味しそうに仕上がった料理は、スマートフォンやデジタルカメラで写真に残すことも多く、そのままネットに投稿することもよくあります。あまりに興奮すると、連続して投稿してしまうこともあり、仲のよい友人グループだと共通の友人たちのタイムラインに例えば焼き肉写真がズラリ、ということになっていることでしょう。
そんな料理写真を投稿する様子を、「独りよがり」「リア充アピール」とされることもあります。なぜ自分が食べたものの写真を喜んで投稿するのか、と。
今日、それに対する私の回答がなんとなく浮かんだのでした。それは「お気に入りの飲食店の応援」と「毎日を楽しくするためのお裾分け」です。
0:前提として、「限りあるチャンスを有効利用したい」
以前、知り合いが話していたことで、確かにと思っているのは、基本的に1日3回の食事だとすると、週に21回、月に約90回の機会があり、気に入ったからとしてそれを50回/週や200回/月にすることは現実的ではないのだから、その限られたチャンスをしっかり楽しみたい、ということです。
1:お気に入りの飲食店の応援
そんな限られた食事のチャンスをいつも楽しませてくれるお店がたくさんあります。料理はもちろんのこと、店構えや接客など、そこで食事の時間を過ごすことを目指してお伺いしていることが多いです。
そういうお気に入りのお店には、もっと多くのお客様が来訪し、ますます魅力ある場所になってもらいたいと思うのです。写真の腕がよいのに超したことはありませんが、自分がとても気に入っていて、いい時間をそのお店で過ごしていることは伝わるのではと思っています。
2:毎日を楽しくするためのお裾分け
自分が欲しい情報というのは、いまやインターネット検索で簡単に手に入るようになりました。ちょっとしたノウハウがないと、逆に自分に一番必要な情報にたどり着くことが難しいこともありますが、それはあくまでも自分が想定できる範囲に限られてしまうことも多いと言えます。
一方で、他人の投稿というのは、ときに自分の想定外のところからやってくることがあります。それは食事においても言えて、見たことのない食材や聞いたことのない料理、または独創的なオリジナルレシピなどが、写真画像やウェブページリンク付きで流れてきます。自分にとって当たり前のものは、他の人にとっての「!」ということがあるのは、私自身の体験からも間違ってないと思います。
3:それでも目障りなんですけど、という話なら
簡単です。自分の画面に表示されないようにすればよいのです。TwitterであればUnfollow(リムーブ)を、FacebookであればUnfriendまたはその人の情報が自分のフィードに流れてこないように設定すればよいだけのことです。
ソーシャル系の自分の画面が楽しくないのは、そういう人をフォローしたり表示設定をしている自分が悪いのだと考えた方がよいと思います。
カテゴリー: 食 | タグ: Facebook, Foursquare, miil, Twitter | 投稿日: 2014年3月8日 | 投稿者: Toshi Oshio


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4 オンラインの場づくりは設計・記録・テクニカルの面から
Zoomを使って大人数の場を作るには!?
別記事に書かせていただいた札幌市東区PTA連合会主催のWEB研修会ですが、当日は90名くらいの方がZoomにアクセスして研修を行いました。 大人数かつZoomも初めてという方が半数いる中でどのように準備して進めてきたか? を3つのポイントに絞ってご紹介します。
ちなみに今回のWEB研修は株式会社たがやすのさよさんと一緒に担当させていただいたのですが、プログラム設計 + 参加者向けの操作説明やリハーサル + 当日の進行 を私が担当し、グラフィックレコーダーの方のオーガナイズ (募集するところから事前説明会の実施、当日のフォローなど) + 当日の講演のグラフィックレコーディング をさよさんに担当していただきました。
この記事で紹介させていただくのは主に私が担当した箇所になります。
プログラム設計をシンプルにする
まず大人数の場でかつZoom自体が初めての方が多い場ではプログラム自体をシンプルにすること。 ツールの操作や、プログラムを理解することにエネルギーを使ってしまうと肝心の話し合いに十分に意識を向けることが難しくなります。 後述しますが、Zoomの操作説明会は事前に実施しておきましたし、プログラムの流れも事前に簡易版を送っておき、「おおよそ何をするか」が分かった状態で当日を迎えられるようにしました。
参加者の皆さんに事前にご案内した内容
開会前・後の挨拶や写真撮影の時間を含めて、当日は2時間だったので小グループで自己紹介 + 斎藤准教授の講演を聞く + 自己紹介したグループと同じグループで話し合い という設計にしました。
操作説明・リハーサルを入念に
当日までにZoomの操作説明会を実施し、PTAの理事の方や当日の小グループの話し合いの進行や記録のボランティアの方とのリハーサルも2回実施しました。 操作説明会を各回同じ内容で4回実施し、都合のつく回に参加をしてもらうことで、なるべく当日までに「Zoomにログインするのが初めて!」という人が少なくなるようにしました。
これによって当日Zoomの操作に関する質問がほぼない状態になりましたし、私自身も当日参加する方の大半の方に事前に「当日もよろしくお願いいたします」と挨拶をすることができたため、WEB研修そのものの進行もとてもやりやすくなりました。
またここは運営チームの方々が素晴らしかったのですが、当日までの準備段階で起きたトラブル+対応を書き起こし、トラブルシューティングのマニュアルを作成されていました。 ( 例えば、急に繋がらなくなったら…   etc.  参加者の方が困った時に自分で調べることができる準備がしてあったということです )
チャレンジ自体をゴールにすること
そして、私自身はこれが最大のポイントだと捉えているのですが、運営委員会の方が良い意味でハードルを上げず、「チャレンジすることをゴールにおき、その価値を伝え続けたこと」が、成功に大きく影響したと感じています。 このWEB研修会は自主的に手を挙げてくださった方が参加しているので、参加者の方はとても真面目で「うまくやらなきゃ…」とプレッシャーを感じている方が多数いるように見受けられました。
そういう方の気持ちを汲んで、「今回が全員にとって初めてチャレンジする場なのだから、やってみたこと、発言できたことがゴールですよ」と運営委員の方が伝え続けていたことが、参加者の方の「やってみよう」を後押ししていたように感じています。もちろん、チャレンジしやすくするために決めておくこと、事前に伝えておくことは丁寧に準備していたのですが、「一緒にチャレンジすること」そのものの価値を高く捉えていたことが、参加者の安心につながりました。こういったマインドの後押しは新しいことを始める時に大切ですね。
小グループの話し合いをしやすくする工夫
こちらも当日の資料より抜粋
小グループの話し合いをしやすくする工夫として、各グループに話し合いの進行(兼タイムキープ)の方と記録(WEB研修の実施後、収録集を作成するためそのための記録をする方)、そして話し合いの内容を可視化して残すグラフィックレコーダーの方にご協力いただきました。
進行の方へは私がリハーサルを行って当日の内容を共有する時間を持ち、グラフィックレコーダーの方へはさよさんが事前案内を行って当日参加しやすいように導入をされていました。またWEB研修の当日に少し早めに集合して、同じグループを担当する人同士が挨拶+進め方を軽く話す時間を持てるようにしました。
グラフィックレコーディングを取り入れることで、ある程度時間が経った時に全体を見返して気づくことが出てきたり、誰かと誰かの言葉がつながっていったりということが生まれるため、ご協力いただける場面ではグラフィックレコーディングを取り入れさせていただいています。
当日のグループの話し合いのグラフィックレコーディング
もちろん、いつもグラフィックレコーディングを描ける人が必ず必要なのではありません。  普段の話し合いではJamboardのようなツールを使って話し合った内容をキーワードだけでも残しながら進めていくという方法でも良いと思っています。 ( *今回のグラフィックレコーディングは共創型ビジュアルプラクティショナー養成講座にご参加いただいてる方を中心にご協力いただき、実現しました。ありがとうございます!)
更に、グループの話し合いの進行役の人へは当日の進め方の参考資料を事前にお配りしておきました。(これまた運営の方のきめ細かい準備のおかげです!)
一部ですが、進め方案の資料はこちら
設定の細かいテクニックあれこれ
最後にご紹介するのは、今回使用したZoomの設定のテクニックとしてブレイクアウトルームの設定について2つ、ご紹介してみます。 もしZoomを使って大人数でワークショップを実施する機会がある方は見てみてください。
ブレイクアウトルームへの強制移動
大人数の場では特に、一人ひとりのITスキルの差を把握しきることができません。途中のブレイクアウトルームへの移動の際に、参加者の方にボタンを押して移動してもらうのではなく、強制的に移動してもらう (=参加者の操作ミスを防ぐ ) ようにしました。
ブレイクアウトルームに人を割り当てた後の画面の左下にオプションボタンがあり、そこから操作することができます。便利な機能で使いやすいので、オンラインイベントを主催する機会がある方は知っておくと良いでしょう。
ブレイクアウトルームの事前設定機能を使う
主催経験が豊富な方はご存知の方もいると思いますが、ブレイクアウトルームは事前割り当て機能があります。
これには下記の2つで設定が必要になります。
アカウントの初期設定の中の、ミーティングにて(詳細)というところを押します。
その中にブレイクアウトルームの機能をオンにするところと、事前の割り当てを許可するというチェックがあるので、チェックを入れておきます。
1つ目の初期設定を行うと、ミーティングを設定する時にブレイクアウトルームの事前割り当てというチェックを入れることができるようになります。ここにCSVからのインポートという機能があり、大人数のイベントの際は利用すると設定を短縮することができます。
CSVのフォーマットはこちらからダウンロードできるので、その中にメールアドレス(*Zoomに登録しているもの)を入力してアップロードすることで事前割り当てをすることができます。
この機能を正しく使うには、個人のアカウントのセキュリティ設定で下記の設定をしておく必要があります。( この設定をオンにしておくと、Zoomのアカウントにログインをしていない状態ではミーティングに参加ができなくなります )
ただし、今回は参加者の半数以上はZoomの使用が数回以下だったのでこの設定は使わず、皆さんがURLをクリックするだけでルームに入れるようにしていました。 (よって、事前割り当てによって自動設定できたのは30名程度で、残りの60名はテクニカルサポートの方が手動でグループ割り当てを行ってくださいました…   *株式会社たがやすの鈴木 耕平さんに当日サポートいただきました。本当にありがとうございます!)
オンラインの場づくりは設計・記録・テクニカルの面から
大人数の場に限らないのですが、オンラインの場づくりは進め方から当日の流れまでの設計(プロセスデザイン)と、その記録方法、記録した内容の活かし方を考えること、そして当日のテクニカルな面 (どのツールのどの機能を使うか)から検討していく必要があります。 今年1年、この辺りはいろんな方と実践を重ねてきたので、上記のような場づくりをされたい場合はぜひご相談いただけると嬉しいです。
玄道 優子 ー 対話支援ファシリテーター
「難しい対話を見えやすく、触れやすく。小さな声を掬いやすく」自分の生きる場を他人任せにしない人に向けて、「これをやりたい!」を生み出せる場づくりを支援します。ITコンサルタントからキャリアチェンジ/多国籍やオンラインの場づくり/Miro革命出版準備中  /IAF Japan chapter 理事
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【ファシリテーション用語解説】わをん
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欲言えば、OSKI(パーク スウェーデン代表)の滑りをもっと見たかった
中でも選手や解説の発言に注目が集まりました。スケボーの文化とスポットについてです。
メダルももちろんうれしかったですが、たくさんの人に感動を与え注目を集めてくれたこと。そして少なからず今までスケーターにしか興味がなかったスケボースポット不足について取り上げてもらえたことがうれしいですし、感謝してます。
そして、ここから変わることを願っています。
オリンピック選手や解説から語られた、日本のスケボー事情
男子ストリート金メダリスト 堀米雄斗さん 、解説の 瀬尻稜さん が訴えてくれた、スケーターへの見方やスポットについて海外と日本の違いについて。
今回女子パーク金メダリスト 四十住さくらさんの、練習場所がなくて苦労をされた話。
スケボーに対する文化の違いや、スケボーパーク不足について多く語られました。
金メダリスト 堀米雄斗さん  会見でパークの普及について発言
男子ストリート金メダリスト 堀米雄斗さん会見時の発言
日本はスケートボードを禁止の場所がすごい多いので、
そういった公園とかでもなんかスケボーが出来るようになったらいいなーと思いますね。
あとまあスケートパークとかも
もっとなんか良い環境がこれから増えていったらいいなと思ってます。
(記者)江東区が、例えばスケートボードの中心というか有名になればいいなという思いはありますか?例えばSSPとか
地元小松川公園はすごい自分のなかで思い入れのある場所で、そこで僕はスケボー始めたので、そこでまたローカルの人と一緒にスケボーしたいです。
上記はスタッツパフォームの原田さんと言う記者さんからの質疑応答です。
調べても原田さん見つけられませんでしたが、ナイスすぎる質問でした。特に記者さんから『SSP』の言葉が出たことに驚きました。この人スケーターですね( ´艸`)
SSPとは、大島小松川公園スケートボード愛好会の事です。
少しここについてお話します。
スケーターはスポットを大切にしています
堀米選手が発言していた大島小松川公園について、私がこのスポットの存在を知ったのが、2020年の5月でした
コロナをきっかけにスケボー禁止の動きに動いていた行政に対し、敵対するのではなく行政との話し合いでの解決を求めた 大島小松川公園スケートボード愛好会(通称SSP)➡インスタリンク
また、仲間であるスケーターに対し、行政に止められている期間は自粛をするようにSNSで対応を求めていました。
スケボーを愛する人ほど、スケボーのスポットを大事にしています。
不良のイメージに憧れスケボーはじめたてでゴミを置きっぱなしにする若者も正直います。
しかし、ベテランスケーターほど、ボランティアで積極的にゴミ拾いをし、スポットを大事にしています。
そういう人はスケボーを愛しているし上手いです🛹
スケーターが大事にしているスポットをみんなで大切に扱おう
文化の違いとストリートスポット
街中で滑っているスケーターに「ナイス」と褒めてくれるおじいちゃんおばあちゃん。スケーターにでくわしたお巡りさんがキックフリップを披露する光景など、海外ではスケーターが受け入れられている姿をSNSでよく目にします。
ただ、スケボーにはオリンピックのストリートでセクションを見ていただいたような、手すりや段差、縁石など街中にあるスポットを攻める文化があるのも事実。
正直、全てを認めて欲しいとは言えません。このイメージのために、公園で自転車はいいけどスケボーはダメ。
文化の違いを変えたいと瀬尻さんが言ってくれたのはこの部分だと思ってます。
自転車もスケボーも慣れていないと危ない
ちゃんとしてる人は、スケボーでの移動は危なくないんです。
スケボーパークについて
最後にパークについてです。個人的には一番訴えたい箇所です。
四十住さくらさん は、練習場所がなくて車で2時間かけて練習に行っていたというエピソードを耳にしたと思います。
インターネットを見ると、オリンピックの正式種目になったのをきっかけに、パークが増えていったと書いてあります。
8/6 堀米雄斗さんが、地元・東京都江東区の山崎孝明区長を表敬訪問した際に、区内にスケートパークをつくる構想を明かしてくれました。
私の地元にはパーク全然増えてませんけど?
むしろ稼働日ドンドン減ってますけど?
一応私の地元にもパークというものはあるんです。
しかし、行政で用意してくれているパークには基本的にセクションがありません。フラットのみのパークや、小さいセクションを置いてくれているパークは週に1日も空かないこともあります。オリンピックでパークと呼ばれていたボウルなんて行政では用意してくれていません。
地元に1つボウルあるんですが、個人のスケーター達がお金を出しあってつくってくれた個人所有のボウルしかありません。
当たり前ですが、練習場所もないのに、オリンピック選手は生まれません。むしろ、オリンピックを見てスケボーしてみたいという子供が練習すら出来ない環境なんです。
コロナで自粛のために、使用禁止になることも当然あります。もちろん理解できます。
しかし、真横にあり同じ行政が管理するテニスコートは空いているのに、スケートパークのみ使用禁止とか意味がわかりません。これが現実です。
個人的なこれから改善への希望
愚痴が長くなってしまい申し訳ございませんでした。
しかし、オリンピックで活躍してくれたおかげで、スケートショップがニュースに取り上げられたり、新聞にスケボースポットが足りないことが書かれたり。今までになかったことが起きています。
やりたいスポーツに挑戦できる場所がある環境に近づくことを願っています。
ありがとうございました。
スケーターはスポットを大事にしよう。
36歳からスケボーを、39歳でブログ始めたスケーター3年生です。 下手だからこそお伝えできる初心者HOW-TOを不定期お届け☺ おじさんだろうが、おじいさんだろうが関係ねえ✌ やりたいことを今さらやろう🔥あなたの背中押しまくり🔥
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これらのうち1科目だけ当選すれば万々歳ですが、2つとも当選した場合は、その片方は成績出力されないのではないかと思ってました。
実際は上記の通り、二科目とも成績評価に反映されるため、安心して受講できそうです。
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拡張機能の詳細について早く見たい人は「 Pixel StandはPixel 6の機能を拡張する充電器 」 を先にみてほしい。
また、Pixel Stand 2はPixel 6シリーズと使ってなんぼの製品なので、Pixel 6がどんなスマホなのかは以下の記事を参考にしてほしい。
【Pixel 6レビュー】iPhoneを超えるカメラとコスパ。指紋認証はクソ ついにGoogleが、自社開発チップTensorを搭載したPixel 6を発売した。いままでのPixelシリーズもピュアAndroidを謳っていたもののチップは他社製品だったが、今回のPixe…
Google Pixel Stand Gen2の同梱物は、30W対応のUSB-C充電器と両端ともにUSB-C ケーブルの2つ。この2つはGoogleストアでも販売されている。
これら2つを合わせて5,390円。それに対してPixel Stand Gen2の価格は9,570円。同梱物なので単純に価格全体の50%を締めているとは思わないが、どうせ使いまわし品なのであればもう少し価格を抑えてくれると嬉しいというのが正直なところ。
とはいえ、購入直後からPixel Standをフル性能で使えるし、Pixel 6を有線で充電したいときも流用できるので付属してくれたのはありがたい。
Pixel Stand第2世代の置き心地は抜群の安定感
Pixel Stand第2世代にスマホを置いたときの安定感の良さは、俺が今まで使ってきたAnkerの縦型ワイヤレス充電器とは比べものにならないくらい良い。
その理由を考えたところ以下の2つが要因。
本体重量が236gとスーパーヘビー級なので、スマホを置く時に充電器本体の位置がズレない
表面がゴムっぽい素材になっており、置いたスマホを少し操作しても置いた位置からズレない
これらの2つの要素が相まって、とにかく充電中のスマホを操作していてもスマホ・Pixel Stand双方ともにズレることがマジでない。表面がサラサラで軽い充電器だと、充電中のスマホを少し操作するだけでいちいち位置がズレて地味にストレスが溜まる。
ただし、Pixel 6シリーズを横向きで充電できないのはマジで意味不明な仕様。これは本レビュー中で「 Pixel 6シリーズを横向き充電できない 」でも書いた。
また、Pixel Stand 第2世代にはくぼみがあり、これがGoogle Pixel Buds Aにジャストフィットするようにできている。俺はPixel Budsを持っていないので形状の似ているRedmi Buds 3 Proを置いて見たのが以下。
バッチリフィットしており、安定感は良好。このような形状のイヤホン全般は問題なく置ける。
Apple AirPods Proも問題なく充電できる。しかも、左の画像のようにコイル位置が極端に低くても充電してくれる。Pixel 6は充電してくれないのに……。
充電出力は最大23Wとワイヤレス界最速レベル
Google Pixel Stand 2の1つ目の武器は業界最高クラスのワイヤレス充電速度であること。
よくAnkerなどのメーカーサイトやAmazonでも「急速ワイヤレス充電」という単語をよく目にするが、そこで記載されているのは大体10Wかよくても15W。その理由は、電気を受け取る側であるスマホのほとんどが15W充電までしか対応していないから。
それに対して、Pixel 6シリーズと第2世代のPixel Standは、既存製品を大幅に上回る出力で充電ができるようになった。具体的な充電速度は以下のとおり。
Pixel 6 Pro
見てのとおりPixel Stand 2とPixel 6 Proの組み合わせのワイヤレス充電出力は23Wと業界トップクラス。さすが1万円の高級ワイヤレス充電器。
しかも、Pixel 6シリーズのワイヤレス充電出力は有線充電出力と同じであるため、理論上、無線・有線どちらで充電してもバッテリー満タンになるのが同じ。どうせ同じ充電速度なら俺は楽な無線充電を使う。
Pixel StandでPixel 6シリーズを最大23Wで充電するには「2021年12月アップデート」が適用されている必要がある。
このアップデートは順次適用なので、人によってはPixel Standを購入した直後はアップデート未適用により23W充電ができないことがあるので注意。
詳細はGoogleジャパンの公式サイトを参照。
実際に無線充電で有線充電と同じ速度で充電できるかは、アップデートが来てから検証する。
Pixel Stand 第2世代はPixel 6の機能を拡張する充電器
Google Pixel Stand 2の最大の特徴は、Pixel 6やPixel 6 Proを置くとGoogle Nest HUBのように充電中の待機画面でスマートライトやスマート家電を操作できるようになること。しかもGoogle Nestっぽく使うための設定は、超カンタン。
この画面が出てくるのでオンにするだけ。これで、充電中でも音楽再生をしたり、スマートライトを操作したり、スマート家電の操作することができる。
その他にも置くだけで出てくる初期設定はいくつかあるので、テンポよく紹介していく。
ちょっと面白いなと思ったのがPixel 6をPixel Stand 2に置いている間はフォトフレームになる機能。この機能がついているスマホは、おそらくPixel 6が初めて。
最初はいらないと思ったフォトフレーム機能だけど、よくよく考えると自宅のデスクや会社のデスクで充電中にミニフォトフレーム感覚で大事な人や子供やペットの写真を表示させたい人にはアリかもしれない。とくにフォトフレームをわざわざ会社に持ち込むのは見せつけている感があってイヤらしいけど、充電中の機能という建前があればイヤらしさも半減するから使う人によっては良い機能かも。
俺は会社で趣味嗜好を出すことに抵抗があるし、そもそも大事な人も子供もペットもいないので不要。
そのほかにも、初期設定として充電スピードを選ぶことができたり、Pixel 6を目覚まし時計代わりにするための設定画面が自動ででてくる。この連携はさすがGoogle純正品同士といったところ。
Google Pixel Stand 第2世代の悪いところはハッキリしている。ダメなところは以下の3つ。
・ファン音がモバイルノートPC並にする
・Pixel 6シリーズを横置きで充電できない
・定価約1万円という強気な価格設定
上記3点のデメリットが気にならず、かつ、Pixel 6シリーズの機能拡張がほしいのであれば購入しても後悔することは少ないと思う。
この項目では、このデメリット2点がどの程度のものなのか紹介していく。
これはPixel Stand 2に限った話ではなくワイヤレス充電器全体の課題ではあるんだけど、ワイヤレス充電はとにかく発熱しやすい。バッテリーが発熱すると異常な高温になるのを防ぐために充電スピードを落とされたり、負荷が過剰にかかりバッテリー寿命が短くなってしまうなど、発熱は天敵。
そこで、高性能なワイヤレス充電器は、排熱のためのファンを搭載していることが多い。
スリットの奥にファンが付いていて排熱する
Pixel Stand 2も高級・高性能なだけあって排熱用ファンを搭載しているのだが、この音が結構大きい。ノートPCのCPUファンが回っている時くらいの音がする。
静かな部屋で作業したり、寝る時に枕元に置いたりするのは正直厳しいレベル。俺はファン音が気になって寝付けなかった。
俺が神経質なだけ説もあるので、不安になってTwitterを調べたところ「うるさい派」から結構な数の意見があったのでほんのごく一部を以下のとおり引用した。
Pixel Stand 2着弾。新たに追加された冷却ファンがまあまあな音するから静音モード付けて正解💯#TeamPixel #Pixel #PixelStand pic.twitter.com/jU2oCRLx1G
— Yusuke Sakakura🍎携帯総合研究所 (@xeno_twit) December 15, 2021
#PixelStand が着弾。
うちは現状問題環境でないのですが、Pixel6は純正アダプタとケーブルでないと充電環境が不安定だと言われているので純正がゲットできる安心なキットですね。
機能的に枕元に置きたいけどファンの音が気になるかな(^^;
充電時間は特別に速くも遅くもなく…ですが実用範囲です♪ pic.twitter.com/Z0bry2FxhZ
— OMI (@omi_1130) December 15, 2021
pixel stand届いたので、pixel standで充電してる。
ファンの音は若干してる。
— と (@t0riumi) December 15, 2021
Pixel Stand 2、売りの急速充電モードのファン音かなり耳障りだし、おしゃれ墓石みたいなデザイン微妙だし「コレ要らなくね…?」って気持ちになっています
— .ok (@okakennn) December 19, 2021
それに対して、「Pixel Stand 静か」で検索したが、1ツイートしか見つからなかった。俺のような「うるさい派」がノイジーマイノリティー説は捨てきれないものの、おそらくほとんどのユーザーが静かとは思っていないだろう。
とはいえ、これをポジティブに捉えれば、音が大きい=それだけ排熱ができているということ。音と排熱性能は表裏一体。
ファン音がどうしても気になる場合は、充電モードを「静音」にするのがオススメ。このモードであれば充電速度が落ちる代わりにファン音が静かになる。
俺はいかなるときも、最速で充電したいからモード「最大」一択。音は諦めた。
Pixel 6シリーズを横向き充電できない
これは正直驚きだったんだけど、Pixel Stand第2世代はPixel 6シリーズとの連携をあれだけプッシュしているにもかかわらず、Pixel 6を横向きで充電することができない。マジで意味不明。Pixel 6 Proは持ってないから試せていないけど、Pixel 6とPixel 6 Proはコイル位置が変わらないので多分同じ結果になる。
スマホを横置き充電しながらYouTubeを見る人は不便するので、自分が縦置き・横置きどちらのスタイルをよく使うか考えてほしい。
Pixel Stand 2は、ここまで見てきたとおりワイヤレス充電器の中では性能がバツグンにいいし、Pixel 6やPixel 6 Proを拡張する付加価値が付いているオンリーワンの充電器。その代わりに価格は約1万円と強気。
いかに強気の価格設定なのかは、以下のAnker公式を見ればよくわかる。
単純な充電機能だけであれば3,000円前後で買えるし、多機能なモノでも6,000円。Ankerが安いのもあるが、それにしてもPixel Stand 2は高い。
俺の場合は、Pixel 6購入特典のGoogleストアクレジットでPixel Stand 第2世代を購入している。ゆえに、実質タダで手に入れたからいいものの「あなたはこの充電器に1万円出せますか?」と聞かれたときに、俺は即答で「ムリ!」と答えると思う。
まとめ:Pixel 6を最大限使いたいなら買い
ここまでGoogle Pixel Stand 第2世代の良いところ・悪いところを紹介してきた。
正直、複数台同時充電できるわけでもないのに定価9,570円というのは高すぎるというのが俺の感想。Pixel Stand 2にしかないPixel 6のGoogle Nest化という独自機能があるものの、そのために普通のワイヤレス充電器よりも5,000円多く払う価値があるかはその人次第。
改めてGoogle Pixel Stand 第2世代をまとめると以下のとおり。
Pixel 6シリーズなら有線充電と同じ速度で充電できる(※Pixel 6のアプデ要)
Pixel 6シリーズをGoogle Nest化する独自機能
強力な排熱ファンのおかげで発熱がほとんどない
定価約1万円とワイヤレス充電器としては高い
排熱ファンの音が大きい
Pixel 6シリーズを横置きで充電できない
Pixel 6シリーズ以外で使用すると単なる15W出力の充電器になる
Google Pixel Stand 第2世代は、Pixel 6シリーズを最大速度でワイヤレス充電できる唯一の充電器。ワイヤレス充電器をつかいたいけど、とにかく素早く充電したいという人にはオススメ。
また、俺のようにPixel 6購入特典のGoogleストアクレジットをどう使おうか悩んでいる人にもオススメできる。実質タダでここまで高性能な充電器が手に入るので買わない手はない。
なんやかんやいって、俺はPixel Stand 第2世代に満足しているし毎日使っている。
このレビューが購入の参考になれば嬉しい。
Google公式ストア Pixel Stand 第2世代
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東京都出身・世田谷区在住のアラサー独身会社員。小学校時代、親に毎週のように登山へ連れ出された反動により、仕事以外でほぼ外出せず、ガジェットやアプリを買っては試す超インドア派。お家は天国、AmazonとUberは神。ガジェットを使って感じたイイところ・イマイチなところを忖度なしでレビューします。とくに好きなガジェットはウェアラブルデバイス。未来感があっていいよね。
【MX Keys Mini for Macレビュー】静音性、打鍵感ともによいMac向けUSキーボード


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text:
5 地域共通クーポンの使い勝手についてのまとめ
地域共通クーポンについてのおさらい
他の記事でも説明済みですので簡単に触れますが、旅行代金の半額に対して30%相当が「地域共通クーポン」として付与されます(1泊最大6,000円)。
例えば、2泊3日で40,000円の箱根の温泉旅行に家族4人で参加した場合、
(4万円×50%)×30%×4人=24,000円
なんと、24,000円もの「地域共通クーポン」が付与されるのです。
旅行中の費用としては決して少なくない金額のクーポンが付与されるのですが、どのようなお店で使えるのか調べてみました。
例えば、神奈川県の例で・・
それでは、東京近郊にお住まいの方に人気の箱根の温泉に行くとしましょう。
箱根は神奈川県ですが、10/6時点で神奈川県内で「地域共通クーポン」の取扱事業者として登録されているのは7,403箇所です。
紙クーポンと電子クーポンの使い勝手の違いは?
地域共通クーポンは「紙クーポン」と「電子クーポン」の2種類が存在するのは既にご存知のことかと存じますが、ここでも両者に大きな違いがあります。
取扱事業者によって「紙のみ利用可能」「電子のみ利用可能」「両方利用可能」とありますが、神奈川県内に関して調べてみると以下の通りであることが判明いたしました。
紙・電子ともに利用可能
神奈川県内における「地域共通クーポン」の利用可能券種別内訳
なんとも驚きの結果ですが、「電子クーポンしか使えない!」という取扱事業者はわずか60件で、全体の0.8%にしかならないのです。
やはり紙クーポンが最強で、紙クーポンを持っていればほぼ全ての事業者で利用できるのに対し、電子クーポンでは半数弱の事業者でしか利用できないのです。
しかしながら、紙か電子か選ぶことができる旅行業者はほとんどありませんので、申込先によって利用先が限られてしまうのは諦めるしかないようです。
飲食での利用可能事業者が意外と少ない!利用できる業種の内訳は?
次に事業者別の内訳を見てみますと、「コンビニ・スーパー」と「小売り(お土産等)」がダントツに多いです。
なお、「小売り(お土産)」とあるものの中身をよく見てみると、大手ドラッグストアが多く含まれており、是非は別として「感染症拡大で打撃を受けた地場の観光事業者を救済する」という目的からは少し外れると言わざるを得ません。
また、「飲食業」が全体の10%に満たない現状を見てみますと、「もらった地域共通クーポンで現地で美味しい食事でも」と考えている場合は事前によく調べて、自分が行きたい店舗が登録事業者になっているか入念にリサーチする必要があります。
飲食店(酒類提供あり)
飲食店(酒類提供なし)
観光施設(遊園地、動物園、温泉施設、観光農園等)
文化施設(美術館、博物館等)
遊興施設(ネットカフェ、漫画喫茶等)
フィットネス(スポーツジム等)
劇場、観覧場、映画館、演劇場
神奈川県における「地域共通クーポン」取り扱い業者の業種別内訳
また、「その他」が異常に多いので、「その他」についてさらなる内訳を上位10位に限定して調べてみました。
物販業(バッグ・小物等)
神奈川県内における「地域共通クーポン」取り扱い事業者の「その他」区分
一部のドラッグストアは「その他」区分で登録されていますので、先ほどの「小売り(お土産)には含まれない事業者です。
ローソンとファミリーマートの登録店舗は多いですが・・
業種別内訳の表にあった「コンビニ・スーパー」について調べてみたところ、上位にローソン・ファミリーマートがランクインされていました。
神奈川県内における「地域共通クーポン」の「コンビニ・スーパー」上位5社
仮に使いきれなかった場合、コンビニエンスストアで消費することも可能です(日用品やお酒なども売っていますので)。
しかしながら、ここで注意したいのは、「紙と電子どちらが使えるのか」という点です。
実は神奈川県内のローソン、ファミリーマート、まいばすけっとは「紙クーポンのみ」利用可能で、セブンイレブンは上記155店舗のうち2/3が「紙・電子」、1/3が「紙のみ」、NewDays(JR東日本の駅にあるコンビニです)は登録店舗すべてで「紙・電子」の利用種別であることが判明しました。
つまり、「頼みの切り札」となるコンビニエンスストアも大半が「紙クーポンのみ」ということに注意する必要があります。
今回は神奈川県の登録事業者に限定して調べてみましたが、母数がそこそこ多いことと、決して特殊性がある地域ではないので、全国的に見てもほぼ同じ傾向と言っても差し支えないでしょう。
地域共通クーポン利用の切り札!
先日静岡県に日帰りでGO TOトラベルの対象商品で行ったのですが、現地で地域共通クーポンの使い勝手を体感することができたのでご紹介いたします。
JRの駅(みどりの窓口)
以外に思えますが、JRの一部の駅の「みどりの窓口」で地域共通クーポンが利用できます。
ただし、すべての乗車券や特急券を購入できるというわけではなく、周遊きっぷなど特殊な券種に限るのでご注意ください。
JR西日本では、地域共通クーポンでの購入に限定した周遊券があるそうですので、興味がある方は調べてみてください。
駅ビルにある商業施設や、JR系のコンビニ(例:JR東日本ではNewDays)では利用可能店舗が多いです。
また、空港にある航空会社系の売店について調べてみたところ、BLUE SKY(JALグループ)、ANA FESTA(ANAグループ)の空港売店では両者ともに「紙クーポン・電子クーポン」いずれも利用できることがわかりました(飲食提供の店舗は未登録店舗あり)。
鉄道や飛行機での旅行の場合は帰りに必ず立ち寄るスポットになりますので、押さえておいて損はありません。
「地域共通クーポン」消化の最終最後の手段・・家の近所のコンビニで
それでも余ってしまった場合、旅行先によっては家の近所のコンビニで使える場合もあります。
先ほどご紹介したように、「紙クーポンのみ」という事業者も多いので注意が必要ですが、最後余ってしまった場合に備えて出発前に「近所のコンビニの利用可否」だけでも調べておくと、「最後はここで使おう!」という目安になります。
また、この手段は旅行先が自宅の隣接県までに限ります(東京の方が北海道や沖縄の旅行に行く場合は不可です!)。
東京・静岡など一見して隣接ではない場合でも隣接県の扱い(東京・静岡間は船舶航路があるため隣接扱い)の特例があるので、あらかじめ確認してから出発しましょう。
「地域共通クーポン」の利用開始可能時間に注意!
出発前に申し込みをした旅行事業者から事前に「地域共通クーポン」を渡される方は心配いらないのでここは読み飛ばしてください。
宿泊施設チェックイン時に渡される場合
当然ですが、チェックインまでは渡されません。
例えば「初日のランチで地域共通クーポンを使って・・」というプランである場合、チェックイン前ですのでまだクーポンを持っていません。
もしお目当ての食事場所などが宿泊施設に近い場合、チェックイン前に「地域共通クーポン」だけを先にもらうことができるか交渉してみるのも手です。
実はアナログだった!電子クーポン
それでは電子クーポンについてはどうでしょうか?
「そりゃ電子ですもの、前日にダウンロードとか準備しておけば到着してすぐ使えるんじゃない?」と誰もが思うでしょう。
しかし、この電子クーポンは実は非常にアナログであり、大部分の事業者で「チェックイン当日」しかも「午後以降」でしか使えないのです。
そのため、「今回は家族で〇万円も地域共通クーポンをもらえるから、奮発して到着してすぐに空港で借りるレンタカーをアップグレードしよう!」と考えていらっしゃる方は要注意です(特に現地午前着)。
多分できません。というよりあきらめてプラン修正をお勧めします。
午後遅めの時間到着であれば少しは希望を持てるかもしれません。
あまり詳しいことは書けないのですが、電子クーポンは出発日前日(旅行事業者によっては前々日に作業する場合もあり)に対象のお客様情報をひたすら登録してGO TO事務局に送信し、GO TO事務局がデータをシステム反映して使えるフローになっています(ここまで書けば十分・・)。
そんなアナログな仕組みなので、「前日にダウンロードして準備万端!」というわけにもいかないのです。
「いつまで使えるのか」ということに目が向きがちですが、「いつから使えるのか」という点において決して使い勝手が良いものではないので、事前に押さえておきましょう。
「1泊2日ではあるものの遠方への旅行で、翌日の帰りの便がそこそこ早い」とか、「中間地に1泊して翌日は割と早い便・列車で次の宿泊地に向かう」という方は利用可能時間が著しく短くなるのでご注意ください。
地域共通クーポンの使い勝手についてのまとめ
長くなりましたが、地域共通クーポンの使い勝手についてまとめたいと思います。
「電子クーポン」の場合は登録事業者のうちの半数程度でしか使えない
「コンビニ・スーパー」で使える場所が非常に多い
でも大半は「紙クーポン」のみ
隣接県への旅行の場合は自分の家の周辺の利用可能店舗も事前にチェック!
使えるのはチェックイン当日でしかもチェックイン時間くらいから(例外あり?)
電子クーポンでも「事前にダウンロードして準備万端!」は不可
現地に到着してすぐに使うことは不可能と思ったほうがよい(特に現地午前到着)
せっかくもらえる「地域共通クーポン」ですが、その使い勝手からか「使いきれないかもしれない」という声が周囲からチラホラ聞こえてきましたので調べてみました。
出発前のプランニングに是非ご参考ください!
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2.5 DeNA Games Tokyo ゲームプロデューサー
5 DeNAに転職しやすいIT転職エージェントは?
5.1 レバテックキャリア
6 DeNAへの転職まとめ
まずはDeNAという会社についてもう一度見直してみましょう。
DeNAは1999年、有限会社ディー・エヌ・エーとして設立され、同年8月に株式会社ディー・エヌ・エーとして組織変更します。
その後2006年には東証マザーズ上場を果たし、その5年後2011年には、横浜ベイスターズを買収してしまいます。本当に成長著しい企業ですよね。
DeNAの本社があるのは、「東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル」です。
事業内容は、上でも書きましたが、オンラインコンテンツやWEBサービスの提供がメインです。
他にも、医療分野や球団経営なども手がけるなど、幅広い分野を扱う一大企業として経営を進めています。
現在はEC事業だけでも200億円稼いでおり、EC事業での売上は国内7位の規模です。利益率は15%ですから、EC事業だけでも上場企業なみの規模があるということですね。
従業員数は、2017年3月時点で、
連結:2,400名(単体:1,049名)となっています。大企業ですね。
DeNAは成長著しいメガベンチャー
DeNAは、文句なしで急成長を遂げた「メガベンチャー」です。
エンジニアを多く抱えていることから、どれだけコンテンツ作成に力を入れているかが表れています。
これだけ大きい規模の会社ですから、エンジニアとして働いてみたいと思うのも当然と言えます。
DeNAへの転職~募集職種は?~
では具体的に、DeNAが現在どの職種の転職を受け付けているのか、そこから調べていきましょう。
AI研究開発エンジニア
AI技術を活用した、DeNAで取り組む事業における研究開発を任される業種です。
DeNAはゲーム事業が大き柱なので、ゲームにおいてAI技術は大きく求められることでしょう。
しかし、AI研究開発エンジニアとして働くためには、それ相応の技術も求められます。
chainer / tensorflow / caffe 等の深層学習フレームワークを利用した1年以上の実装経験
など、AIに対する高い理解度が求められます。
DeNAの事業の柱であるゲームのメイン部分を開発するのを担当します。
ゲームは定期的な機能追加、機能拡張を行うため、定期的なメンテナンスが必要です。現在のゲーム業界は、非常にスピード感のある業界なので、それに見合った感性も求められます。
ゲームプログラマーには、
C/C++/C#でのゲーム開発経験
などの他開発技術が必須です。
インフラ・ネットワークエンジニア
DeNA内でのインフラ設計、インフラ管理に携わるエンジニアです。
Linuxを中心として、サーバー運用からネットワーク運用、アプリケーションの障害対応も行います。
自信があるサーバーエンジニアの皆さんは、ぜひチャレンジしてみても良いでしょう。
アート/デザイン スペシャリスト
ゲーム開発における、アーティスト、デザイナーのスペシャリストです。
ゲームデザインにおけるすべての分野を行うことができます。
DeNA Games Tokyo ゲームプロデューサー
DeNAは「ゲーム専門」事業を子会社としており、そこで働く「ゲームプロデューサー」も募集されていました。
DeNAへの転職で年収はどれだけ上がるのか?
DeNAで働けば、どれだけの年収を稼ぐことができるのでしょうか。
DeNAの平均年数は、2014年の決算の段階で718万円。
前年度の平均年収が757万円ですから、現在も710万円~750万円あたりを推移しているのではないかと思われます。
年齢やスキルや役職にもよりますが、DeNAへ転職した場合の想定年収は、「500万円~600万円」ではないでしょうか。
残業時間はこうである、とは一概には言えません。配属される部署などで、残業時間は大きく変わってしまうからです。
しかし、社員の口コミを見る限り、「与えられた仕事をしっかりこなしていれば、残業せずに帰っている人も多い」ようです。
エンジニア職なので残業時間は覚悟しなくてはなりませんが、それでも際立って残業が多い会社というわけではなさそうです。
DeNAの採用基準は?
どんな人がDeNAに採用されるのか、DeNAの採用基準について見ていきましょう。
全社員中90%がエンジニア職
まず知っておくべきなのは、DeNA社員のうち90%がエンジニア職、またはそれに基づいた職種の人であるということです。
つまり、エンジニアにとってとても働きやすい、エンジニア天国であるということ。大きな企業で、超一流の仕事をしたりというエンジニアの方は、ぜひDeNAで仕事をしてみてはいかがでしょうか。
エンジニアに求められるスキルは?
DeNAは大変大きな会社であることもあり、そこで働く人はかなり優秀な人が揃っています。
採用されるためのハードルは、かなり高いと思っていいと思います。高学歴なのはあたりまえ、MBA取得でTOEIC800点以上なんて人も多いです。
そして何より、エンジニアに求められるのは、過去の開発経験です。高い開発スキルを表明するための資格も持っておいた方が良いでしょう。
DeNAはBtoC事業の会社です。
開発するものにも、顧客満足度を追求出来る人が求められます。サービスマインドは、DeNAで働く上で必須項目だと言ってよいでしょう。
そして、WEB事業、スマートフォン事業は新しい話題が多いので、一つに固執しない「飽き性」な人が求められるでしょう。
そして、チーム内の業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力や、新しい分野へ挑戦する探究心も必要です。
DeNAの社内風土は?
DeNAの社内風土は、若手に積極的に裁量を与えてくれる雰囲気の会社だそうです。
まさに、今乗っているIT企業といった感じですね。若い企業なので、年功序列ということもなく、「スキル優先」で評価される体制だそうです。
自分から手を上げて動き出せる人が、どんどん上のポジションにつくことができる。DeNAはそんな会社です。
DeNAは福利厚生もすごいです。
すべて書きだすと、とんでもない長さになってしまうので、一例をここに書いていきます。
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。
◆ライフイベントサポート
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。
まだまだあります。福利厚生がしっかりしている会社は、とても働きやすいのでいい会社ですよね。
DeNAに転職しやすいIT転職エージェントは?
DeNAへの転職を行うには、やはり転職エージェントを頼るのが一番です。ここでは、DeNAへの転職で役立つ転職エージェントを紹介します。
DeNAくらいの大きな企業への転職となると、転職エージェントも大手のエージェントを頼るのがいいでしょう。
レバテックキャリアはDeNAの非公開求人も抱えており、面接対策、交渉も得意です。
まずはレバテックキャリアのコンサルタントと相談しながら、DeNAへの転職の糸口を見つけてください、
DeNAへの転職まとめ
DeNAは、サイバーエージェントなどと同じく、日本を代表するメガベンチャー企業です。
球団経営を行っていることからも明らか、売上は多く、平均年収も高いです。
転職のために求められるスキルも高く、転職も容易ではありません。しかし、レバテックキャリアなど転職エージェント大手を頼って転職を行うことで、DeNAへの転職を行うことも夢ではありません。
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超有名スマートフォンアプリLINEを開発した企業、LINE株式会社への転職について説明しています。LINEほどの企業ともなると、かなりの水準のスキルが求められます。


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HONDA 新型 VEZEL (ヴェゼル)正式発表!顔が熱い系Youtuberとしてはこの装備がN-BOXにもほしい?!💦 | momotaro blog
特に着座位置が後ろではないんですけどね😊
ですので、👇の動画のようにもともとドアバイザーレスにしていたのですが、ドアバイザーを着けて日除けにしようとたくらみました!
しかし、あまり 効果がありませんでした😢
なので、このスライド式バイザーは非常に気になります。
「もしかしてN-BOXのバイザーもスライド出来るようになってるのか?」と思い、引っ張ってみましたが、まったく動きませんでした(笑)😅
ただ、スライド幅が8㎝ということですが、ちょっと短い気がします💦
それは、また現物で確認してきたいと思います✋😊
ホンダ新型ヴェゼルVEZELスライド式サンバイザー
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どーも、momotaro🍑でございます。全軽自協(全国軽自動車協会連合会)のWEBページをたまたま見ていましたら、「2021年2月 軽四輪車 新車販売台数 速報」が出ておりました。その中の、「軽四輪乗用車台数」の項目を見てみると、...
HONDA N-BOX用 「セカンドステージ」さんの「ピラーガーニッシュ」がかなりお得なセールをしています!ただまもなく終了です💦
どーも、momotaro🍑でございます。 以前に、「ライズトレーディング」さんの、「鏡面ブラックピラーカバー」を取り付けたら、質感が上あがりまくったということを動画でお知らせ致しました。 し...
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どーも、momotaro🍑です。以前に期間限定で開設されていた👇「N-BOXの公式twitterアカウント」が、 「Nシリーズの公式 twitter アカウント」として、生まれ変わっています。 👇 ...
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【悲報!】Honda N-BOX あれがマイナーチェンジして装備で抜かれる!(笑)
HONDA N-BOX 「なんでヤリスに負けたんや?」とりあえず借りてみました😊
家来はおりません。したがってきびだんごも持っておりません。
現在は、軽四輪車 HONDA N-BOX の話題を中心にYouTube配信、日々の思いついたことをtwitterにて綴っております。
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待望のマイナーチェンジ!HONDA N-WGN マイチェン前後で何が変わったのか?その変化を詳しくまとめてみた!
2022.09.272022.09.28
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2022.03.282022.09.28
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HONDA N-BOX 深刻な感じになってきました💦 8/29更新!「ホンダ四輪車 モデル別工場出荷時期目処」
新型nbox トヨタ ドライブ タント 新型フィット 日産 渋滞追従機能付きACC シビック 車中泊 カスタムターボ SAKURA ホンダハート ノア モデルチェンジ 半導体不足 Nワゴン 燃費 タントカスタム 丹波篠山 DIY ホースリール 純正アクセサリー リアエンブレム アルミテープチューン GM 今治城 ワイパーデアイサー Autoliv コムエンタープライズ 標準装備 価格 カーシェア オートライトの義務化 購入額 LED 烏山自動車学校 熱戦入りフロントガラス 丸亀城 箱 オートドアロック スタイルプラスビター ホンダ公式グッズ ヤリスクロス 自動収納 ジェームス 一志温泉やすらぎの湯 クリスタルA/Cコントローラー 調査結果 スマホホルダー 大創業祭 スーパーコンデンサー プロスタッフ メンテナンス予約 シビックハイブリッド 噂話 ハンドルカバー アンサーバックブザー音量 1ヶ月点検 マツダ3 JSS
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2013年度のSIMロック解除端末台数は30万台
低価格をセールスポイントとするMVNOと中古端末との親和性は高い
この推移の変動要因として
携帯キャリアの下取りプログラムによる買い替え施策
総務省を中心とした端末SIMロック解除に関する方針
MVNO市場の普及拡大
http://www.m2ri.jp/newsreleases/main.php?id=010120141002500より
中古端末市場の変動要因にはもう1つ
MM総研さんのレポートはデータ収集が主にあって、そこから生み出されている考察として3つの変動要因を取り上げていますが、もう1つ付け加えるべきだと思います。
それはユーザーエクスペリエンス(ユーザー体験=User Experience=UX)です。この視点はスマホなどの端末に慣れ親しんだ人でないと分からないでしょう。もしくは、公にはしていない別の資料にはこの点に関して言及している可能性もあるかもしれませんね。
ユーザーエクスペリエンス(ユーザー体験)とは何か?
みなさんは一番始めに持ったスマートフォンは何でしょうか?僕はタブレットを最初に持っていたので、iPhoneを持つ必要性がありませんでした。よっておサイフ機能付のAQUOSフォンを買いました。
このAQUOSフォンは相当前のものなので、処理速度やユーザーインターフェイスがもの凄く酷かったですw こんな携帯使いものになりません。アメリカでは僕はLG G2miniを使用中です。iPadのユーザーインターフェイスと比べるとやや劣りますが、それでも使用感が良いです。カメラも8MPという十分な解像度でお値段は2万円!こうしたユーザーインターフェイスやカメラやCPU性能全体を含めてユーザー体験となると思っています。
それでは、iPhone3GSとiPhone5、iPhone6をそれぞれ手に取ったつもりで考えてみてください。
iPhone3GSは、カメラ性能は劣るものの、ユーザーインターフェイスは結構完成されたものになっています。iPhone3GSとiPhone6では、そのインターフェイスに差があるように見えますが、iPhone5とiPhone6においては、そのインターフェイスの差はあまりないと思います。
このユーザーエクスペリエンスが最近では頭打ちになっていると僕は推察しています。
このUXの差が中古端末市場を押し上げるかどうかを決定づけると思います。さすがに自分が持っているAQUOSフォンが中古市場で1000円で売られていても、絶対に買いたいとは思いません。そういう意味ではここ最近のUXの鈍化が、中古市場を押し上げると僕は考えます。
中古市場を押し上げずに、新品市場を押し上げるには?
これは簡単な事で、UXを従来のものとは違う路線で進化させるという事だと思います。つまり、ユーザーインターフェイスのパフォーマンスをもっと凄いものに変更するか、新たな機能等で差別化するということです。
UIに関しては、これ以上の大きな進歩は見込めませんし、もっと別のUI(目で操作、触れずに操作)で勝負するべきだと思います。しかしながらそれらのUIがユーザーにとって不必要なものならば、トータルのUXは底上げされません。
現在、触れずに操作できるスマホは一応ありますが、ユーザーにとってはどうでも良い機能のようです。絶対に必要だと思わせるUIが必要なのです。ガラケーからスマホに変わった時のように。
新たな機能とは、ApplePayがそれに当たると思いますが、現在の日本の市場にあるスマホは、ガラスマと呼ばれるぐらい独自の進化(最先端だと思う)を遂げています。よって、これ以上僕が思いつける新たな機能はないです。本当に凄いイノベーションを誰かに期待するしかありません。
MVNOの市場は、拡大し続けるでしょう。携帯キャリアの下取りもAppleのノルマがある限りやり続けるでしょう。それだけが中古端末市場の要因ではありません。
UXが大きく変わらない限り、iPhone5sでもiPhone5でもiPhone4sでも良いという価値観がこれからもっと広がると僕は思います。ウォズアニック氏がiPhone6がNo.1と言っても、その微妙なUXを感じ取らない限り、iPhone4sでも良いというのが僕の考えです。
とりあえず、UXを凄いものにすれば中古市場を無視してもよいだろうと言う事ができますが、言う程簡単なものじゃありませんよね。笑
iPhone6購入前にAndroidを捨てたと言ったApple共同設立者のウォズアニック氏。無類のガジェット好きなので、現状のNo.1はiPhone6であると言ったも当然。
noon8 2014-10-05 08:00
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id:noon8 はてなブログPro
最終更新: 2020-07-28 18:22
WEB系会社の社畜やってます。ブログやアフィリエイトで副業。格安SIM・スマホ専門家(自称)であり、食生活が乱れがちな健康オタク。


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5.5 5.趣味・思い出の品
5.6 6.日用品・キッチン用品
5.7 7.家具・収納系
5.8 8.家電・電化製品
6 断捨離は早めの行動が成功の秘訣!
新居への引っ越しを機に断捨離しようと考えているという方も多いでしょう。
しかし、いざ断捨離を始めようとすると「使うかもしれないから…」「思い出の品だから…」などという戸惑いからなかなか断捨離が進まないとお悩みではありませんか?
そこで、引っ越しを機に不要な物をとにかく捨てる断捨離の考え方と進めるコツを紹介していきます。
引っ越しを機に断捨離するメリットとは?
まずは引っ越しを機に断捨離をするメリットをあげていきましょう。
メリット1.引っ越し料金が安くなる
引っ越し業者の料金は、時期、移動距離、そして荷物の量によって決まります。
断捨離をして積荷の量が減れば業者の作業量も減り、料金が安くなるので引っ越し費用を節約することができます。
メリット2.荷造りと荷ほどきがスムーズになる
断捨離をして荷物の量が減れば旧居での荷造りと新居での荷ほどきの時間の短縮にも繋がります。引っ越し当日はとくにバタバタするので、新居もダンボールのままになりがちですが、荷物が少ないとさっと荷ほどきして新生活のスタートができます。
メリット3.新居がすっきりする
あらかじめ断捨離をして物を減らしておくと、新居で物が占めるスペースが削減できます。生活スペースが増えれば部屋がすっきり見えるので新生活がより快適に感じられるでしょう。
また、掃除もしやすくなり部屋をきれいに片付いた状態を保てるというメリットもあります。
引っ越しで断捨離を始める時期とタイミング
一般的に引っ越しの準備は2〜3週間前から始める人が多いそうです。しかし、断捨離は引っ越しの1ヶ月半前から開始するのがおすすめです。
とくに家具や家電など、「回収方法が特殊な不用品」は早めに断捨離をするに越したことはありません。
粗大ゴミや家電は一般的に自治体に回収を任せます。しかし、回収してもらうには前もって自治体に回収依頼の予約を行う必要があり、回収も好きなタイミングでは行ってくれません。引っ越しが決まったら断捨離は早めにするようにしましょう。
また引っ越し業者への見積もり依頼は荷物の量がわかっているとスムーズです。後から追加料金が発生することのないよう断捨離は引っ越し業者に見積もり依頼を出す前に行っておきましょう。
引っ越しの断捨離は世帯構成によって注意することが違う
これから一人暮らしを始める方、同棲をスタートするカップル、子供を連れて引っ越す夫婦など、新居で暮らす世帯の構成はそれぞれです。
世帯構成によって断捨離時に注意すべきことが異なります。
ここではそれぞれの世帯構成の断捨離で注意するべきことをご紹介していきます。
【一人暮らしの場合】とりあえず持っていくはNG
一人暮らしの部屋の間取りは1Kやワンルームが多く、収納のスペースも限られます。そのため旧居や実家から荷物を運びすぎると、生活スペースが圧迫されて窮屈になることがあります。
一人暮らしの引っ越しでは、足りなければその都度買い足すという気持ちで断捨離に挑みましょう。
【同棲の場合】お互いの所有物を把握して断捨離する
これから一緒に住み始める同棲カップルは、 新居に同じ家具を持っていってしまったり、必要なものをお互いが処分してしまったり、なにかと問題が起きます。そのため、何を捨てて何を持っていくかは二人で決めておきましょう。
また「一人暮らしの時より広い部屋だから」などと推測だけで断捨離を行っていると、家具が入りきらず業者に迷惑を掛けることや入居後の処分の手間となる可能性があるため必ず二人で新居を訪れて再確認をするようにしましょう。
【家族の場合】量を決めて断捨離する
幼い子供がいる家庭では「思い出が…」と悩んでしまい、なかなか断捨離が進みません。子供の物や思い出の品はダンボール何箱までなど、量を決めて大切なものから順番に入れていき溢れたものは写真に残すのがおすすめです。
子供に断捨離させる場合も、量を決めて必要なものを自分で判断させると断捨離がスムーズに進みます。
断捨離で手放す・手放さない物の選び方
引っ越しは、捨てづらい物やいつか使うからと残していた品々を見直すチャンスです。しかし、今まで手放せなかった物を断捨離する場合はなるべく具体的な判断軸を持って挑む必要があります。
では、一体どのような判断軸で断捨離を行えばよいのでしょうか?
1. 使っている物or使っていない物で判断する
断捨離の基準としてまずは「使っているor使っていない」という軸で判断しましょう。使っている物の判断基準は1年間に定めるとよいでしょう。
1年以上使用していない物はおそらく今後も使う機会はなかなかありません。現在も使っている物・1年以内に使った物は必要という明確な軸を定めて判断しましょう。
2. 必要・不要・保留の3種類で判断する
断捨離をすると「いつか使うかも」「捨てるには惜しい」など、どうしても判断に迷う品々が出てきます。断捨離時には判断に困る物が出てくると、その都度中断して無駄に時間が掛かってしまいます。
判断のできない物がある場合、断捨離のカテゴリーを「必要な物」「不要な物」「保留にする物」の3種類に分けて判断できない物は一旦保留にしましょう。保留にした物の判断は別の物の断捨離を終えてから行うと荷造りもはかどります。
3.同じ物は○個以上持っていたら必要な数を残して捨てる
小物や衣類など、同じような物を多く所有する品々の断捨離は残す数量を決めたらあとは全て捨てるようにします。
たとえば下着や靴下などの衣類、調理器具や調味料のキッチン用品、ハンガーなどの小物類など、必要であれば後から買い足せる物は数を絞って断捨離するとよいでしょう。
いざ断捨離をするとなると、どのカテゴリーから手を付ければよいのか悩む人も多いでしょう。断捨離のコツは、断捨離しやすい物から順番に進めることです。
では、実際にどのような順番で断捨離を進めるとよいのか。以下の順序を参考にしてみて下さい。
衣類は他の物に比べて捨てるか捨てないかの判断がしやすいです。比較的直感で判断ができるため必要・不必要の仕分けもテンポよく行えます。
また衣類は断捨離の効果が実感しやすく、その後の断捨離のモチベーションがグッと上がったりもします。
本や雑誌を片付けるときは表紙だけを見て仕分けることがポイントです。これは中身を見てしまうとどうしても手が止まってしまうからです。
最近読んでいない、また一度しか読まなかった本や雑誌は今後も読むことはなさそうです。ためらわずに断捨離していきましょう。
また読書が趣味で本が捨てづらいという人は後から紹介する「5.趣味・思い出の品」のタイミングで捨てることも検討しましょう。
断捨離は小物類から始める人も多いかもしれませんが、量が多い小物類ほど「いつか必要になるかも…」と、つい考えてスムーズにいきません。
衣類や本を先に片付けて、断捨離に慣れてくると「いるorいらない」の基準がはっきりしてあっさり捨てられるでしょう。
書類は何かと残しておこうと思いがちですが、自宅にある書類は家電や家具の説明書、サービスのであったり、実際に紙で必要なものは少ないのではないでしょうか?オンラインで管理できるものも多いので「基本的に書類は全捨て!」と考えて断捨離してもよいでしょう。
趣味や思い出のある物など、思い入れの深い品々は断捨離に迷いますよね。そのような物は、一旦後回しにして断捨離の後半から仕分けにとりかかるとよいでしょう。
断捨離に慣れた頃なら思い入れのある物でも、もう飽きてしまった物やなんとなく集めて取っておいた物など、1つ1つ仕分けしていくと意外と全てが捨てられない品ではないことに気づきます。
6.日用品・キッチン用品
日用品(お風呂やトイレグッズなど)やキッチン用品の棚を開けてみると、過去に一度しか使わなかった物、古くなった物などがよくあります。
それらの品は、必要になったら買い足すことにして断捨離では思い切って捨てるようにしましょう。
上記の断捨離を行っていくと、新居で最低限必要な収納や家具が分かってきます。収納や家具など大きめのものについては断捨離終盤で行っていくことをおすすめします。
家電や電化製品は新居でもそのまま使う物が多い一方で、使わない付属品は捨てていきましょう。例えば付属でついてくるコード類や、箱などのパッケージ類は「売る時には高く売れるから…」といって取っておく人がいます。買ってから何年も経過している家電・電化製品は箱付きで売ったとしてもあまり高値にはならないので思い切って捨ててしまいましょう。
断捨離は早めの行動が成功の秘訣!
引っ越しで断捨離を行うポイントをまとめてご紹介しましたが、大掛かりな断捨離はそれなりの時間が掛かることが予想されます。
余裕があるのであれば断捨離は早く行うに越したことはありません。引っ越しが決まった段階で手をつけ始めてもよいでしょう。


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Go Conference Tokyo 2019 Spring にて行った発表内容の作り方 #gocon - BASEプロダクトチームブログ
先日開催されたGo Conference Tokyo 2019 Springにて、「Design considerations for container-based Go applications」というタイトルで20分トークのお時間をいただきました。このエントリでは、発表内容をどう作ったかということについて紹介してみようと思います。
期待に応えるための構成・ストーリーを作る
1. 「誰にどう役立ってほしいか」というありたい姿を整理する
「自分が共有する内容はこういう人に役立つはず」というトークのありたい姿を考えます。実際、このトークでは次のように定義していました。
誰に:Go、コンテナでのアプリケーションを本番導入しようとしている方
どう役立つ:「これでいいのか?」という不安を少しでも解消して一歩進める内容にしたい
2. 期待チェックリストを作る
実際に話を聞きにきてもらう「聴講者の期待」・場を与えてくれる「カンファレンスの期待」の2点について考えて整理しました。
自分がトークする20分の時間、聞いてくださる方々の時間をお借りすることになります。全ての人の期待にしっかり応えられるかわかりませんが、なるべく多くの方にとって有意義な時間にしたいです。そのため、「プロポーザル概要を読んで何を思うか」について新鮮な目で見直しました。
今回のプロポーザル概要はこちらです。この概要を読んで「どんな事を話してくれそう」と期待するかをリストアップしてみます。
Go言語でのアプリケーション開発で、特にコンテナを前提とする場合の設計考慮点について話します。 例えば、Go言語でAPIを開発する場合、コンテナとして動かすことを前提とするケースが多いと感じます。コンテナベースで動かすことを前提とした場合、コンテナイメージ作成・アプリケーション監視において、考慮すべき点が出てくるでしょう。このトークでは、Go言語での実装にまで踏み込んだ上で、コンテナベースアプリケーションにおける設計の考慮点について話します。
トーク時間をいただくにあたって、プロポーザル審査の時間をかけていただき採択いただいています。そのため、「カンファレンスとしてどういうことが期待されているのか」について改めて見直しました。実際、公開されてるCall For ProposalのSelection Criteriaを読み直しました。
結果的に、ありたいトークの姿・聴講者の期待・カンファレンスの期待を総合的に見て、次の期待チェックリストになりました。
知識ではなく実践の話が聞ける
業務導入の参考にしたい方のために業務での実践の話が聞ける
コンテナ使う場合に抑えておくと良い設計ポイントがつかめる
その設計ポイントを実現するためのGoの実装例が聞ける
3. 期待に応えるための構成・ストーリーを作る
ここまで期待を定義した上で、構成・ストーリーを考えていきます。特に今回のトークタイトルだと、「抽象的な概念の話」なのか「具体的な実践の話」なのかどちらなのかわかりずらいだろうと感じたので、トークの課題・背景共有を入れる方式にしました。
トークの課題・背景共有
前述したようなこのトークで伝えたい内容を定義します。「こういう話するんだな」という認識の統一を図る意図です。例を挙げると、「このトークで持ち帰ってほしいこと」とか「このトークで話すこと」といったタイトルのスライドのことですね。
また、実例系の話の場合、誰がどのような現場で実践したのかという前提があると参考にしやすいと思っています。そのため、Goへの習熟度・アプリケーション規模などの背景を抑えるための自己紹介・会社紹介を入れました。
恥ずかしながらこれまで何度かカンファレンスで話させていただいていますが、脳内シミュレーションのみを行っていて、事前の社内プレゼン練習はしていませんでした(社内で話すほうが緊張するといった理由で避けていたり・・・)。今回は、1週間前に同僚に練習を見てもらってフィードバックをもらい、内容をブラッシュアップしました。 練習することで、よりわかりやすい構成や見えにくいスライドの改善など、より伝わりやすい表現を模索するきっかけに繋がりました。
プレゼン自体に向き合ってみようということで、ずっと二の足を踏んでいたlogicoolのSpotlightを導入しました。
www.logicool.co.jp
遠隔でスライドを操作したり、ポインタで画面を拡大したりするものです。Spotlight自身がタイマー機能を持っていて適宜バイブレーションで残り時間を伝えてくれたり便利です。一番、大きい点としてPC操作から離れられる点でした。PCから離れて壇上中央寄りに立つことで、聴講者の方々の視線・顔が見えるので、伝えることに意識を向けようとする効果がありました。
実際、全員の参加者の方の期待に添えた内容を伝えられたかは分かりませんが、Twitter上では次のような反応をいただけてひとまず安心しています。
コンテナアプリケーション設計方針、具体的なノウハウが詰まっててとてもためになった #gocon #gocon_a
— nosukeru (@ey_nosukeru) May 18, 2019
基本が忠実に押さえられてて、最初の一歩にちょうどいい感じのトークでした。#gocon_a #gocon
— チェシャ猫 (@y_taka_23) May 18, 2019
なかなか個人でここまで気にした開発運用はできないのでこういう場か業務でしか得られない知識だ #gocon #gocon_a
— むさしん (@musaprg) May 18, 2019
Design considerations for container-based Go applicationsを聞いてる。@hgsgtk さんの発表慣れがすごい#gocon #gocon_a
— po3rin (@po3rin) May 18, 2019
昨年のGo Conference 2018 Springに聴講者として参加してから、セッション登壇する(できるくらいGo力を上げる)ことがひとつの目標だったので、今回その目標を達成できてよかったです。
また、スピーカー特典でGopherくんの人形もらえて嬉しかったです。社内のデスクに飾ってます。
Gopher君かわいい
ただし、Go力はまだまだ足りないので、レベルアップしてまた次のカンファレンスでお会いできるように精進します。
Next Go Conference
2019年7月13日(土)にGo Conference'19 in Fukuokaが開催されます。
fukuoka.gocon.jp
私も 「Cost-effective Go unit test thinking and practices」というタイトルで同じく20分お時間頂いています。ユニットテストの基礎的な考え方・Go特有のアプローチ・実践例について紹介します。ぜひ、福岡でお会いしましょう!
khigashigashi 2019-05-22 11:00
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Platformグループでマネージャーをしている松田( @tadamatu ) です。 この記事に書いてあること GitHub …


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川上:OVALでの活動のときも、日中韓のスタッフが集まるミーティングのときには特に相手の発言の意図を想像したり、相手の意見をきちんと聞いたりしながら向き合うようにしてる。日中韓で国際イベントについて議論するときには、意見がぶつかり合うこともあるけど、そういう時に相手の考えが生まれた背景に配慮したり、相手の意見を否定するときも相手そのものの否定だとは絶対に取られないようにしたり気を付けてる!
みんな同じ目的のために努力している仲間だから、中韓のスタッフに感謝とリスペクトを言葉にしてきちんと伝えることを意識してる。
山田:これから日中韓で話し合う時に参考にします!
山田:桜子は元々CASE出身だよね。CASE局について教えて!
川上:CASEはみんなこだわりが強くて職人タイプ(笑)。
山田:みんなきっと真剣なんだよ(笑)。
川上:それもあるし、基本的に学ぶことが好きな人が多い気がする。CASEはIBC(OVALが運営している国際ビジネスコンテスト)で審査も担当するから、全力で準備している参加者のためにも知識をためて勉強しなければいけない責任重大な局なんだよね。OVALに入った当初はまだ大学生になったばかりでビジネスについて知らないことも多かったから、そこから自分で本を読んだり、CASEの先輩に沢山教えてもらった!勉強するのは大変だけど、そこが楽しい部分でもあったと思う。
川上:CASE局員はみんな得意分野をもっていて、会社を立ち上げたり、インターンを頑張ったり、それぞれが自分の興味のある分野に打ち込んでいたから、学びが多くてとても居心地の良い環境だった。自分も学べるし楽しいよ〜
山田:それじゃあ、CASEに入って良かったことは色々なことを学んだり、熱心な仲間に出会えたことかな?
川上:リスペクトできる人たちに出会えたことが大きいね。みんな好きなものに対してすごく熱心で、個性的で面白い人たちばかりだった(笑)素敵なコミュニティに入れたなと思う。
山田:素敵な話が聞けて私も嬉しい〜
山田:OVALの代表になって、何か変わったことはある?
川上:まず、OVALのことを常に頭の片隅で考えるようになった!CASE局員時代よりもど団体全体のことや色々なメンバーについて考える時間がすごく増えた!
2つ目は、OVAL全体にかかわる仕事ができるようになったこと。代表になってからはOVALのビジネスの部分だけじゃなくて1年後OVALがさらに良くなっているためにはどうしたらいいかを考えて実行に移しやすくなった。色々なメンバーの力を借りたり意見を聞いたりと仕事量が多くなる面もあるけどやりがいはさらに増えたと思う!
3つ目は、より多くのメンバー、社会人の方、他団体の幹部など様々な人と関わる機会が増えたことかな。メンバーに関しては、みんなと喋るたびにそれぞれのスキルとかマインドセットのすごさに驚かされてるしこのメンバーが最大限力を発揮できるような手助けをすることが今の大きな目標。さらにみんなと対面で会ってちゃんと話せる機会を作りたい!社会人の方や他団体(KING,GEIL)の幹部と会うと、OVALの運営に対して自分が持っていなかったような視点からのアドバイスをもらえて刺激になっています。
山田:いよいよ最後の質問!OVAL22の代表として、桜子はこれからのOVALをどうしていきたい?
川上:一言で表すと、「変化を恐れない代」にしたい!
今はコロナの影響で「海外に行ける」というOVALの活動の核になる経験ができない状況にあるよね。だからこそ、今まで対面でやってきたことをそのままオンラインに移したら団体としての価値が下がってしまうから今まで以上に面白くしないといけない。そういう意味で、今はOVALにとって大事な時期だと思ってる。
それから、OVALは代によって独自のイベントを開催したり、カラーが全く違うところも特徴の一つ。歴史のある団体だけど、なんでも変えていいっていうところにすごく面白さがあると思う!IBCの参加者に魅力的だと思ってもらうことを第一に、色々なことを変えていきたい!
例えば、今年はオンラインになるか対面になるかまだ未定だけど、どちらにしても変えるべきところ、変えなければいけないところが出てくると思う。そこを乗り越えてみんなについて来てもらえるような企画を出すことの難しさを感じている。
だから、「今までやって来たことを変えていかなければいけない代」だといえるかな。
山田:具体的にはどんなビジョンをもってるの?
1つ目は、IBCの参加者が大会期間中だけではなく、長い目で見てより良い成果を得られるようにしたい!具体的には参加者のチームの絆をより深めるような仕組みをつくったり、参加者が起業も含めて将来の助けになるように社会人とのつながりを強化したりするというチャレンジをしたい。
IBCは日中韓の学生1人ずつが集まった3人1組のチーム単位で競うんだけど、他国の同年代のやる気があって優秀な学生がより深くなって関係がずっと続いていくような手助けをしたいって思ってる。そのために、参加者がIBC以前にチーム単位で交流してお互いのことを良く知る機会を新たに設けると、IBC本番でより良いパフォーマンスを発揮できることにも繋がると思う!今までもIBC参加者同士の絆って深いけどもっとそれが広がってほしい!
2つ目は、2022年大会で20回目を迎えるIBCを売り出すためのOVALのブランディングを頑張りたい!まず、日中韓の同年代の学生のプラットフォームが20年近く途切れず続いてるのってすごいことだと思うんだよね。だから、今こそ団体の核となる価値がどのようなところにあるのか目を向けて、OVALのいいところを自分たちで再認識したい。そうしてはじめて、OVALの活動をより力の強いメディアに取り上げてもらえるように売り出すことができて、IBCに興味を持って参加しようって思ってくれる学生の層をより増やしていくことにも繋がると思う!メディアを通してOVALに興味を持ってくれる層を増やすことは、IBCのクオリティーをあげることに直結していくと思う!
この2つのビジョンは参加者とOVALスタッフのより良い経験や成長を達成するためのもので、この目標に対して、OVALスタッフ全体を巻き込んで、総務や局長だけじゃなくてみんなが意見を出せる環境を作っていきたい!
そもそも、先輩と活動する期間が半年のみの団体ってあんまりないと思うんだよね(※1)。私も半年前に入って代表になっているし(笑)OVALは意思決定がすごく早くて、自分の意見が通りやすい環境でもある。
そして、みんなOVALを良くしたいと思っていて、それを実行に移せる人材の集まりで恵まれている組織だと思う。
だから、総務がOVALを変えるために努力することも大切だけど、OVALerのみんなからの意見が欲しい!
一見自分のための要望でも、全体の学びに繋がることが多くあると思う。
OVALを良くしたいという思いとOVALスタッフが成長したいという思いが上手く噛み合っていけばいいな!
※1…OVALerの任期は最長で一年半だけのため、現在のOVAL22には先輩がいない状態。
さくらこはほんとに努力家だなと思うし何に対しても手を抜かなくてすごく信頼できる!
でもいい意味ですごく普通の人で明るくて誰にでもフラットに接してる、
あと人の良いところを見つけるのがとても上手でそこが素敵ポイントです♡総務で一緒仕事したり、プライベートで関わるたびにいいところが増えてって好き!ってなる〜〜〜
総務3人とも楽観的だねってよく話します笑笑
この人がOVAL22代表です!って胸を張っていえるかっこいい我らの代表さん✨
さくらこは最初あった時4年生ですか?って言われたことが一番印象に残ってます笑。ちょっと抜けてるところもあるけどめっちゃ優秀で頼り甲斐があります。代表としてこれからもOVALを引っ張っていってほしいし、すごいポジティブな人なので新しいチャレンジにもどんどん取り組んでほしいです。
さくらこは頭の回転が速くて指示が的確!!模擬渉外を一緒にしたことがあるんだけど、まず企業側が1番知りたいことは何かという視点からどんな風に渉外を進めていけばいいのかっていうのを論理的に話してくれて、The CASEだなって思った笑 あとめちゃくちゃ読書家だから知識も豊富!さくらこのクリエイティブさはこれに由来するんだろうなと思う!引き出し多いから話が面白いのととにかくワードセンスが最高です。頼もしすぎる代表🧡
OVAL新代表の意気込み、また彼女の私生活に迫るインタビューはいかがでしたか?
桜子ときちんとお話するのは初めてでしたが、プライベートなことにまで話を広げるうちにいつの間にか2時間が経過していました!!
協力してくれた桜子、コメントをくれた3人もありがとう✨
桜子の、一局員である私にも積極的に関わって寄り添ってくれるという信頼感。
また、OVALについて深く考えている姿から、みんなを引っ張る代表としての頼もしさを感じました。読者の皆様にも伝わっていれば幸いです。
桜子が目指す「変化を恐れない」OVAL JAPAN22を作り上げる一助になりたいと思います!
ここまでStaff Interviewをお読みいただいた皆様、ありがとうございました。
OVALerに興味をもっていただく機会になっていたら嬉しいです。
Staff Interview
Staff Interview 副代表 みんなが気軽に話しかけられる存在になりたい
Staff Interview 財務 優秀な人と仲良くなれて、プラスになった OVALでは自分のネットワークを広げられる
Staff Interview PD局長 目標に向かって何かを頑張っている人が多いからいつも刺激になる


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Making a saddle for the Bactrian camel I sheared using its own wool
毛を刈ったフタコブらくだのため、そのらくだの毛で鞍を作る
Uvurkhangai Aimag and Tuv Aimag, Mongolia, June 2015
3 photographs of a camel with documentary video
For the final project in the series working with sheared animals, I decided to make work based on the Bactrian camel in Mongolia. In Mongolia the camel is used primarily for transportation so after shearing the animal I made a saddle for it using its own wool. For this project I stayed with indigenous nomadic people who taught me the techniques of shearing and rope making. At the end we saddled the sheared camel with the saddle made from its hair and I was able to go on a trek with the animal. After this journey I felt really connected with the camel as well as I felt myself like a part of nature.
動物の毛を刈るシリーズの最後のプロジェクトとして、モンゴルでフタコブラクダのためのプロジェクトを実現することに決めた。人々がラクダを 移動手段に使うように、毛を刈った後、その毛を使って、そのラクダに乗るための鞍を、モンゴルの土着の遊牧民の人たちと一緒につくったのである。 その後、そのラクダと更に親密になるように、作った鞍を使い、ラクダと一緒に旅をした。旅の後、らくだとわかりあえたように感じたのであるのと同時に、自分が自然の一部であることを実感したのだ。


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その理由は郭林新気功が体内のすみずみまで大量の酸素を取り入れる風気功という呼吸法を採用していることによります。がん細胞は酸素の酸化作用を防ぐ抗酸化酵素が少ないため酸素に対して弱く、一方がん細胞を食べてしまう免疫系のリンパ球は酸素に対して強いため、結果的にがん細胞が消えていくといわれています。もう一つ郭林新気功ががんに有効な理由は、郭林新気功を自らの意思で希望を持っておこなうことでがんに対する恐れや不安が解消され、感情的な安定感が得られることが挙げられます。この心のやすらぎや安定感は過度に亢進した交感神経緊張状態を和らげ、副交感神経の働きを高めるばかりではなく、がん細胞を食べる免疫細胞を活性化することが医学的にも証明されています。郭林新気功は歩くことが困難ながん患者さんでも座 私たちのクリニックでご一緒に郭林新気功をおこない、毎日を心穏やかに過ごしてがんを治してみませんか?
”人間を丸ごととらえる医療”それが統合医療です
統合医療ではこのほかに漢方薬やサプリメントも使用します。つまり、手術・放射線・抗がん剤といった西洋医学的がん治療だけではなく、食事療法、漢方、サプリメント、気功、ヨガ、アロマセラピーなど人間の持つ免疫力を底上げする様々な方法の「いいとこ取り」をしてがんに立ち向かうのです。
これからのがん治療は、入院してベッドに縛り付けられて抗がん剤の副作用に苦しみながらおこなうのではなく、自分の家で好きなように生活を楽しみながら体と心を整え毎日を過ごして天から与えられた寿命を延ばしていく、そんな治療が理想だと思います。
Ten knowing to defeat cancer
がんは治る病気である、そして治すのは自分です
“もうだめだ”と思うことが一番いけない。西洋医学の三大治療(手術、抗がん剤、放射線)以外にも治療法はたくさんあります。
がんになってすぐ死ぬわけではありません。あせらず、あわてずに自分にあったよい治療法を探しましょう。必ず見つかるはずです。そして、がんを治すのは他ならぬあなた自身であることを忘れないでください。私たちはそのお手伝いをしたいと考えています。
がんになった原因(多くはストレス)を考え、それを取り除き、生き方を変える
がんとは精神的なストレスや暴飲暴食、生活のリズムを無視した活動などが極限まで高じて起こる病気です。今までのあなたの生活には、そんな無理がありませんでしたか?
これからはストレスを取り除くために、無理をしない楽しい生き方に変えましょう。
食事を、米・野菜・魚中心にする
玄米菜食が基本です。肉、乳製品は控えめにしましょう。地元でとれる、旬のものを中心に食べることを心がけましょう(これを身土不二と言います)。
お酒は飲んでもいいですが、控えめにします。たばこは吸わないようにしましょう。
抗がん剤は使うが、体が弱るほど使わない
リンパ球(リンパ球ががん細胞を攻撃する)が総白血球数の25%以下になったら抗がん剤はやめましょう。
むしろ副作用が出ない程度の量を、長く使うほうががんは大きくなりませんし、体に負担がかかりません。
サプリメントで免疫力をあげる
サプリメントを上手に使うと身体と心と魂の状態が良好になります。つまり、がん細胞が体内で生存できなくなるほど、体内環境を健康的にするのです。
副交感神経を刺激する(がんに対する自然治癒力が増加します)
爪もみ、気功(おすすめは郭林新気功)、ヨガ、腹式呼吸(丹田を意識して)などをおこない副交感神経を刺激してみましょう。
体を暖めると、リンパ球が増え、がん細胞が弱ると言われています。生姜紅茶を飲む、ぬる目のお風呂に入る、湯たんぽを使うなどすると良いでしょう。
インターネットを活用しましょう。がんを克服した人の体験談を読むことをお勧めします。
逆にがんで死んだ人や、がんになったことを愚痴る人の話しは聞かないように気をつけましょう。がんを克服した人は皆さんとても明るくて、どんなことでも自分に都合よく前向きに考えられる人です。
ご家族の協力はとっても大事です。奥様やご主人、お子様とお互いに支えあいながら、ご家族に感謝して毎日を生きましょう。
がんがあってもすぐ死ぬわけではない。そんなことを忘れて毎日を笑って過ごす
笑うとリンパ球の一種のNK細胞が増えて、がん細胞を食べるといわれています。がんになったのに笑ってなんていられないって? それは違います。どんなことでもいいから笑って暮らしていると、楽しくなってくるのです。
楽しいから笑うのではありません、笑って暮らしていると楽しくなって寿命が延びるのです。
病気になってからの生き方
論より証拠のガン克服術
… 講談社インターナショナル
がんが消えた―ある自然治癒の記録―
がんが自然に治る生き方
50歳を超えてもガンにならない生き方
がん「余命宣告」でもあきらめない
死を思い、よりよく生きる
… KKベストセラーズ
アルボムッレ・スマナサーラ著
老病死に勝つブッダの智慧
がんに負けないこころとからだのつくりかた
がんに負けないからだをつくる 和田屋のごはん
グレッグ・アンダーソン著
9割の医者はがんを誤解している!
■ 健康診断・人間ドック
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「むくみ」「表情筋の衰え」「お肌の乾燥・たるみ」という前述の原因に基づけば、ほうれい線が目立ちにくいのは「むくんでおらず、日常的な表情の動きがあり、お肌が乾燥していない」という状態にある場合であるといえます。
そこから考えられるほうれい線の消し方は、次のようなものとなるでしょう。
【2】表情筋エクササイズ
上記の中でも特に2つ目の表情筋エクササイズはメジャーなほうれい線対策ですよね。
フェイスマッサージとの合わせ技でほうれい線を消そうと努力しているという方もいらっしゃるのでは?
ですが、仮に表情筋がしっかりと鍛えられていてその点だけが圧倒的に良い状態にあったとしても、血行不良であったりお肌が乾燥してたるんでいたりすれば、ほうれい線の目立ちは残念ながら解消されないでしょう。
逆にいえば、何かが突出して最良の状態にある必要はなく、巡り・表情筋・お肌の3つの要素が全てそれなりに良好な状態にありさえすれば、ほうれい線が目立ちにくいコンディションは整うといえるのです。
3つの習慣でバランスのとれたほうれい線対策を
巡り・表情筋・お肌の3要素をバランスよく整えほうれい線を目立たせないコンディションを実現するには、たまに集中的にケアするのではなく、習慣化して一定以上の頻度(できれば毎日)でケアすることが欠かせません。
とはいえ、何かを続けることの難しさはご存知の通り。
その上手順が複雑だったり時間のかかるプロセスだったりすれば、とても続けられるものではありませんよね。
ごく手軽だから続けられそう、だけど効果はちゃんと期待できる、そんな習慣化したいシンプルケアをご紹介します。
ツボ押しは、血行を促したり頬を引き上げたりする作用でほうれい線を薄くする効果が期待されるケアです。
ほうれい線改善によいとされるツボとしてよく知られているのは、黒目から真下に下ろした線が小鼻から横方向に引いた線と交わる位置にある「巨りょう(こりょう)」、ほうれい線の真ん中付近にある「散笑(さんしょう)」、口角の外側のくぼみにある「地倉(ちそう)」など。
ですが、そうした特定のツボにこだわり過ぎず、頬骨まわりで押すと気持ちよく感じられる場所があればそういった箇所を軽く押してみましょう。
なお、フェイスマッサージも一つのむくみ防止対策ではありますが、微妙な力加減が難しく、強過ぎればかえってたるみを招いてしまうのが難点です。
ごく普通の強さで行うツボ押しであればそういった心配はまずありませんので、ツボ押しで巡りを良くする方法が無難といえるでしょう。
巡りが良くなれば新陳代謝も活発となりますので、むくみ解消だけでなくたるみ改善も期待できます。
表情筋も筋肉ですから、使わなければ衰え、鍛えれば増強されます。
ですが、鍛えるといっても顔面の表情筋の場合、「あー、いー、うー」と大きく口を動かしたり、思い切り舌を突き出したりといった方法となります。
特定の動きや順番にこだわらず、「表情を最大限豊かにする」つもりで顔全体を動かすだけで十分。
ダンベル運動などに比べてずっと手軽ですので、「思いついたらエクササイズ」を習慣にしてみましょう。
お肌が乾燥していると、シワだけでなくほうれい線もくっきりと目立ちがちになります。
健康的なお肌を保つために保湿は欠かせませんので、ほうれい線の目立ちの原因にかかわらず保湿ケアを行うのがおすすめですが、とりわけお肌の乾燥が原因でほうれい線が表情ジワのようにごく細く浅い溝となって現れている場合には大きな効果を期待できるでしょう。
「基本をコツコツ」がほうれい線の消し方の王道
表情筋エクササイズを猛烈に頑張れば、保湿ケアにたっぷりと時間をかければ、ほうれい線がきれいに消えるというわけではありません。
ほうれい線を消すために必要なのは、既にお伝えしたように巡り・表情筋・お肌の3要素をバランスよく整えることなのです。
そしてそのためには、前項でご紹介したようなちょっとした習慣を「気がついたときにちょこっと」で良いので日々コツコツと続けることが何よりも大切。
「継続は力なり」という言葉は、学業やスポーツだけに当てはまるものではありません。
ケアの内容自体は基本的でシンプルなものでよく、優先すべきは習慣化です。
既に目立っているほうれい線の改善のためにも、まだ目立たないほうれい線の予防のためにも、気負わずコツコツケアを始めてみませんか?
【監修】自然派化粧品の老舗「美健漢方研究所」
紫蘇エキス化粧品シリーズ
若々しいお肌へと導く和漢植物の力
お肌が弱い、外部の刺激や季節により不調をきたしやすい…。最近、敏感肌の女性が増えています。お肌はとても繊細です。実は多く方はもともと敏感肌だったわけではなく、精神的なストレスや食生活、不規則な生活など環境の変化が原因でお肌が不安定に傾いている場合がとても多いといわれています。
敏感肌になっているときは、肌の水分保持力が低下して、お肌が乾燥状態に…。こんな時こそ保湿をしっかりとしてくれる「シソ葉エキス化粧品シリーズ」をご活用ください。