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2016年4月 – Noism Supporters Unofficial(ノイズムサポーターズ アンオフィシャル)
「社会包摂(social inclusion)」:ひきこもり・失業者・ホームレスの人たちにとっての居場所も備える重層化された社会をつくる。(欧州では普通の政策)
欧州の劇場は自由に使えるパソコンを置いたカフェを併設するなど、社会参加を促している。
社会との繋がりを保つことは結局は社会的なコストの低廉化に通ずる。人間を孤立化させない、市場原理とも折り合いをつけた「新しい広場」としての劇場。「(劇場に)来てくれて有難う。」
出会いの場、きっかけを与える場としての劇場。結節点(繋ぎ目)としての演劇・バレエ等々…。
孤立しがちな人間を文化的な活動によって社会にもう一度包摂していく役割を果たす劇場。
③直接、社会の役に立つ役割・・・教育、観光、経済、福祉、医療 (3~5年スパン)
(例)認知症予防に効果があるとされる「社交ダンス」人気、等々。
また、国民の税金を使いながらも、首都圏に暮らす人たちしかその恩恵に浴しにくい、日本の文化的な状況の問題点にも触れて、経済格差より文化格差の方が発見されにくい性質のものであるとし、文化の地域間格差が拡大している現状を危惧しておられました。「身体的文化資本」(個人のセンスや立ち居振舞いといったものの総体:本物がわかる目)を育てることは、理屈でどうこうなるものではなく、常に本物に触れさせる以外に方法はないそうです。
まったくその通りですね。
(追記: この日のレクチャーの内容については、平田さんのご著書最新刊『下り坂をそろそろと下る』(講談社現代新書)に詳しく書かれているとのことです。是非ご一読ください。私もこれから読みたいと思います。)
DISCUSSION: 5分間の休憩を挟んだのち、平田さんと金森さんの対談パートでは、劇場の「ミッション(使命)」を中心に話が進んでいきました。「何のために劇場はあるのか?」
☆劇場の「ミッション」:
欧州の劇場には、その時々の課題や問題を作品のかたちで提示し、それについて考える機会を提供する場としての側面も大きいとのこと。
平田さんが制定に大きく関わった「劇場法」では、劇場を、作品を作る場と同時に、蓄積する場(フローとストック)と捉え、アウトリーチをも含め、そこには専門家が必要であるとします。
とりわけ、平田さんは、「館」全体についての責任を負い、ミッションを定める立場の総支配人を支え、そのミッションを遂行する「専門家」として芸術監督(や音楽監督)を養成するシステムを整備していくことが必要であり、リベラルアーツ(一般教養)としての舞踊の教育とは別に、「個」を育てる、舞踊のエリートのための教育を行うことで、そうした芸術監督をキチンと育てていきたい、そして色々なものを見せる劇場、そのレパートリーを信頼して観に来て貰える劇場を作っていきたいと語っておられました。プロとアマの間の線引きが不明瞭な舞踊の現状に歯噛みする思いの金森さんも「我が意を得たり」と得心の様子でしたね。
この日、新作『ラ・バヤデール-幻の国』も、初めての「通し稽古」をやったそうですが、最後、平田さんからの「極めて良いものが出来上がった。バレエの歴史にちょっとは爪痕を残せるものと確信している。その初演に立ち会って欲しい」という言葉で、ちょうど午後6時、ふたりのアーティストの矜持に満ちた、内容の濃い会は締め括られました。
「20年くらいかかるだろうけれど、この国に『劇場文化』を根付かせたい」と語った平田さん。それはスパンこそ違えど、金森さんが常々「劇場文化100年構想」と呼ぶ ヴィジョンとピタリ重なるもので、まさに「問題意識」を共有するおふたりと言えるでしょう。そのおふたりがタッグを組んだ新作です。ますます期待は高まりますね。6月、新潟・りゅーとぴあ・劇場から始まる公演に是非お運びください。そして、平田オリザ×金森穣が提示する劇場の「ミッション」をご感得ください。  (shin)
投稿日: 2016年4月24日2018年7月4日カテゴリー shinタグ spac, トークイベント, ラバヤデール, 劇的舞踊, 柳都会『柳都会 第15回 平田オリザ×金森穣』が開催されました への5件のコメント
4/17チケット一般発売開始! Noism活動更新・『ラ・バヤデール -幻の国』製作発表会見概略
いよいよ明日17日、チケット一般発売開始です!(静岡、鳥取は後日)ぜひお早めにお求めください!
さて、4/8に行われた活動更新・製作発表会見の概略(抜粋)をお知らせします。
まず、りゅーとぴあ支配人から:Noismは独創的で質の高い作品を発表し続けており、地方発の文化モデルケースとしても高い評価を得ている。昨年の水と土の芸術祭でも活躍した。更新は3年毎で、今期は今年8月に終了し、9月からの3年間となる。6月から新作『ラ・バヤデール -幻の国』を公演する。
続いて篠田新潟市長:日本唯一の公立舞踊団であり、Noismがあることで新潟市は文化創造の力が強いと評価されており、東アジア文化都市も開催することができた。その中心イベントの水と土の芸術祭や国際ダンスフェスティバルの開催は金森監督がディレクターとして大活躍してくれた。
今年9月に新潟市で開催される日中韓国際演劇祭BeSeToも金森さんのおかげで東京ではなく、新潟で開催が決まった。
Noism1はもちろんだが、Noism2も1とは違う、より市民に近い活動をしている。また、高校・大学の全国舞踊大会で新潟市内の高校が1.2フィニッシュとなったのも、小さい頃から生徒たちがNoismを見て育ってきているからこそで、自然に身体の使い方や踊り方が備わっている。ダンスのレベルをNoismが引っぱっている。経済だけではない文化の力を感じてほしい。
そして金森監督:これまで12年間やってきた。Noism2には18才くらいの年齢でも入団するが、そういう人たちが子どもの頃にNoismができている。身体文化を育むのには時間がかかる。持続可能(sustainable)な環境がなくてはできない。新潟独自の文化としてNoismが根付くことにより、新潟の文化として今まで世界に発信してきた。これからは世界の身体文化として、世界における新潟の価値ということに真摯に向き合っていきたい。東京オリンピックが開催されるが、一時的なお祭りではなく、持続可能な文化として継続していかなければならない。
新作の『バヤデール』は古典バレエの名作を平田オリザさんによるオリジナル物語として公演する。田根さん、宮前さんなど第一線のクリエーターとゲスト俳優3名を迎える。世界的に活躍している芸術家たちがここ新潟に一堂に集まって舞台芸術を新潟から発信する。演劇と舞踊のコラボレーションの本質的な価値を皆様に伝えたい。
最後に井関副芸術監督:『バヤデール』はハッピーエンドが多い古典バレエの中では異質な物語で、インドのカースト制などが根底にある。Noismの『バヤデール』で私はヒロインの役を演じるが、このヒロインは遠い目というか、遠い未来を見つめる稀人(まれびと)的な存在。弱い女性の中にある強さということを表現する。(『カルメン』などで)強い女性を演じてきたが、そうではない役にチャレンジする。
●新たな3年間の金森さんの抱負と、それを受けての市長の期待は?
金森:世界の財産として身体トレーニングの方法を体系化する。今のNoismメソッドをつきつめ世界的に共有できるものにする。来シーズンはもう一人、台湾人の舞踊家が入団することになっており、台湾でNoismメソッドを教える予定もある。メソッドを用いて舞台芸術をいかに社会化させていくかが課題。作品にしても社会性をもったものを創りたいので、平田オリザさんにもそのように頼んだ。
市長:金森さんも言っていたように、文化として持続可能、サスティナブルということが重要。Noismのような舞踊団は他の所では育っていない。東京オリンピック・パラリンピックに向けて文化プログラムをどう展開していくか。CCNJ(創造都市ネットワーク日本)を新潟市が引き受けた。文化が暮らしを豊かにするという実感を市民にいかに持ってもらえるか。Noismがなければ東アジア文化都市にも選ばれなかった。
経済ということで言えば「NGT48」などは経済効果が大きいので、市としては喜ばしいことではあるが、文化として持続可能かという面ではどういうものだろうか。金森さんには持続可能な芸術文化で、これからの日本を切り拓く先導役になってほしい。
●12年を振り返って。
金森:継続するのは大変だった。今まで奇跡的に続いてきた。行政や集団としてのの関わりなど、すべて「人」がやること。未来への目的や理念をいかに共有するかが重要。
●脚本を平田オリザ氏に依頼した理由は?
金森:ある種の社会性、政治性を物語に込めてほしくて依頼した。そして見事に実現してくれた。虚構の中で社会性をいかに提示できるかを追求したい。
●振付がNoism1の理由は?
金森:メンバーの振付には面白い発見がある。今や誰もが創る一億総クリエーターとも言える時代。新しい試みとして、1メンバーが動きを創り、自分がそれらを再編集して新たに創作する。
●俳優が3名出演する理由は?
金森:外国では同じ劇場内にオーケストラ、バレエ団、劇団等が存在しコラボする例も多い。今回はNoismと同じ公立のSPAC静岡芸術劇場の俳優が出演する。SPACは専門的に活動している演劇集団で、身体的コントロールも鍛錬している。身体にまつわることは共有できる。舞踊家たちはなぜ語らないのか。語る者と語らない者、語れない者。言語と非言語。どちらが何をより語り得るのか。両者により、社会、政治、ひいては人間とは何か、ということを表したい。
以上、会見概略(抜粋)でした。
『バヤデール特設サイト』の「作品について」欄、Director’s Noteに金森監督の詳述がありますのでこちらもご覧ください。
http://labayadere.noism.jp/about
◆そして、12日に東京で開催された制作発表会見の様子です。平田オリザさん、金森監督、井関佐和子さん、中川賢さん、石原悠子さんが登場したようですね!
http://natalie.mu/stage/news/183757
9月24日(土)の鳥取公演(米子市文化ホール)も決定発表されました!
ますます楽しみな『ラ・バヤデール -幻の国』!ぜひご覧ください!!(fullmoon)
投稿日: 2016年4月16日2018年7月4日カテゴリー fullmoonタグ spac, メディア, ラバヤデール, 会見, 劇的舞踊4/17チケット一般発売開始! Noism活動更新・『ラ・バヤデール -幻の国』製作発表会見概略 にコメントを残す
『バヤデール』特設サイト!
Noismバヤデール、特設サイト本日公開!http://labayadere.noism.jp
製作発表会見が東京でも開催されました!
投稿日: 2016年4月12日2018年7月4日カテゴリー fullmoonタグ spac, ラバヤデール, 劇的舞踊『バヤデール』特設サイト! にコメントを残す
宮前義之×金森穣 トーク「動きのクリエイション」に行ってきました!
MIYAKE ISSEY展トークイベント、4/9(土)14:00-15:30 国立新美術館 講堂で開催。会場ステージの大きなスクリーンに宮前さんが衣裳を担当した『ASU』の『Training Piece』の写真画像が映し出されています。
金森さん、宮前さんが登壇し、まずご自身のこれまでを自己紹介。それぞれの来歴や仕事のことのほか、宮前さんは以前からNoismのファンだったこと、金森さんは20代の頃、自分のお金で三宅一生の服を買ってイキがっていたことなども話されて、和やかにスタート。
金森さんが『Training Piece』はNoismメソッド・バレエを作品化したもので、Noismメソッドについてはあとでデモンストレーションをします、と言ったので、「え!?金森さんがやるの?」と不審に思っていたところ、なんと井関佐和子さんが登場!!びっくりしました。聴講の皆さんも「あっ!」という感じです。まさかのうれしいサプライズ♪
佐和子さんは黒のノースリーブと黒のパンツ姿、ステージの上に横たわり、金森さんの指示で身体を微妙に動かします。垂直の動き、水平の動きとは聞いていましたが、実際に見て、おおー、こういうことなのか!とわかりました。とは言っても簡単にできるようなものではありません。相反する動きを体内で同時に行う、というような感じなのです。
佐和子さんは金森さんの指示でそのあと仰向けと横向きを繰り返し、だんだんNINA状態になっていきます。そして仰向けから金森さんが首を支えて軽く持ち上げると、マネキンのようにスッと直立NINAになり、会場はおおっというどよめきが!
このような動きは『NINA』の舞台では見ているのですが、改めてすごいと思いました。
立ち上がると、今度は立った状態での動きをいろいろ見せてくれました。腕を上げるだけにしても、肩から肘までは内向き、肘から手首までは外向き、手首から先は内向き、とか、クラシックバレエの動きとの違い(西洋人と日本人・東洋人の違い)とか、根本は「スパイラル」とか、樹木を想起とか、拮抗と開放とか、耳を立てるとか、
金森さんが説明し、佐和子さんが実際にやって見せてくれて、『ASU』や『Training Piece』の他の画像を見て確認をしたりとか、驚きの連続でした。
佐和子さんの柔らかくも強靭で、常人ならぬ動きはこの鍛錬のたまものと納得。それにしても佐和子さんの身体は美しいですね。ノースリーブなので腕を広げた時の筋肉のつき方などがよく見えて、きれいで感嘆しました!
先日のNoism活動更新会見で、金森さんは「今のNoismメソッドとバレエを一本化し、体系化したNoismメソッドを、新たな更新期間中に創り上げ、世界的に共有できる世界の財産として、舞踊文化、身体文化に貢献したい」、「台湾でNoismメソッドを教える予定がある」と話されました。
そういうこともあり、今回こんなふうに見せてくれたのかなと思いました。
さて、専門性にかけては宮前さんも負けていません。宮前さんは、新たなストレッチ素材としてプリーツと織りを組み合わせた「3D スチーム ストレッチ」を開発しました。それが『ASU』の衣裳にもなったわけですが、更にそれを立体的に発展させ、最近のパリコレで発表したそうです。
この新素材の開発と商品化が当然ながらなかなか大変だったそうで、映像を交えていろいろ説明してくださいました。
皆が新しいものを待っているが、だいたいのことは先代がやっている、そんな中で今までやってきたことを踏まえつつ、どれだけ挑戦できるか。
お二人の話を聴いていて、金森さんと宮前さんは分野は違えどクリエーターとして相通じるというか、共通の認識を持っていると感じました。
そしてそれは金森さんにとっては宮前さんだけでなく、平田オリザさんや田根剛さん他、今回『バヤデール』で集う、一流の専門家たちとも通底するものがあり、同時代の仲間として互いにリスペクトし合えるということのようです。
濃くて楽しい1時間半でした。もっといろいろなお話や映像上映もあったのですが、とても書ききれません。
会場では新潟、東京のサポーターズ会員さんたちに会えてうれしかったです♪(fullmoon)
投稿日: 2016年4月11日2017年10月22日カテゴリー fullmoonタグ トークイベント宮前義之×金森穣 トーク「動きのクリエイション」に行ってきました! への1件のコメント
Noism活動更新決定! 及び 製作発表会見に行ってきました!
桜満開の白山公園内りゅーとぴあ。Noismの第5サークル活動更新が決定し、更新及びバヤデールの製作発表会見が開催されました!
■Noism活動更新及び制作発表会見
日時:平成28年4月8日(金) 13:00~13:50
近藤 博(りゅーとぴあ 新潟市民芸術文化会館 支配人)
金森 穣(りゅーとぴあ 新潟市民文化会館 舞踊部門芸術監督/Noism芸術監督)
Noism1、Noism2メンバー
会場:りゅーとぴあ 新潟市民芸術文化会館〈スタジオA〉
Noismがこれまで12年間にわたって存続し、更に3年間の活動更新により15年間は活動確定!日本国内の舞踊界と劇場界においては奇跡とも言える快挙で、本当にすばらしいことです!
金森穣Noism及び新潟市は更に注目を集めることでしょう。ますますの更新延長と活動展開が期待されます!!
私たちもどんどん応援していきましょう!!
さて、会見は、質疑応答も含め、りゅーとぴあ支配人、篠田新潟市長、金森監督、井関佐和子副芸術監督がお話しされました。
詳細後日!まずはめでたい♪
明日は金森さんとバヤデール衣裳:宮前さん(イッセイミヤケ)のトークがあります!(東京、満員御礼)
先日の篠山紀信さんとの写真集トーク、残念ながら私は行かれなかったのですが、東京のサポーターズ会員さんから、「中身濃いお話をお聞きでき、嬉しかったです。紀信さん、チャーミングな方ですね。サインも同時にいただきました(台の上に置くとお二人同時に書いて下さりました)という、うれしいメールをいただきました♪(fullmoon)
投稿日: 2016年4月8日2018年8月17日カテゴリー fullmoonタグ トークイベント, メディア, 会見Noism活動更新決定! 及び 製作発表会見に行ってきました! にコメントを残す
『ラ・バヤデール ―幻の国』チラシとハガキを発送しました!
先日、NoismサポーターズUnofficialと、さわさわ会の会員宛にバヤデールチラシとハガキを発送しました。サポーターズ会員には4/23の柳都会チラシも同封しました。近日中にお手元に届くと思います。どうぞお楽しみに♪
さて、舞踊評論サイト「The Dance Times」の執筆ライター山野博大さんが、昨年一年間で上演した作品と出演者の中から印象に残った作品と舞踊家を選出する「ベストパフォーマンス&アーティスト」にNoism作品と井関佐和子さんを選んでくださいました!
【ベストパフォーマンス】
・ Noism 1『ASU~不可視への献身』(神奈川芸術劇場、1月)
・ ローザス『ドラミング』(東京芸術劇場、4月)
・ バットシェバ舞踊団『DECADANCE-デカダンス』(神奈川県民ホール大ホール、10月)
【ベストアーティスト】
・ 井関佐和子(Noism 1『ASU~不可視への献身』神奈川芸術劇場、1月)
・ 中村祥子(熊川哲也Kバレエカンパニー公演『海賊』オーチャードホール、5月)
・ 佐東利穂子(勅使川原三郎+KARAS アップデイトダンス『ペレアスとメリザンドⅡ』カラス アパラタス、11月)
金森穣の『ASU~不可視への献身』は、日本人の持つ独特の動きのニュアンスをみごとに結晶させたものだった。井関佐和子がその中心にいた。ローザスとバットシェバはいつもながらの楽しさいっぱいのダンスに好感。中村祥子、佐東利穂子は、共に動きの質の高さを買う。
そのほかの執筆ライターもベストアーティストに佐和子さんを選んでいます。
・ 井関佐和子(Noism0『愛と精霊の家』、りゅーとぴあ・劇場、9月)
・ 井関佐和子(《青山バレエフェスティバル Last Show》『Under the marron tree』青山劇場、1月)
http://www.dance-times.com/archives/5026089.html
そして、ダンスマガジン5月号では、乗越たかおさんの『カルメン』レビュー掲載!
「ダンスの充実で物語る 金森穣の冴える手腕」と題して、作品、出演者、舞台空間の見事さを書いてくださっています。
最後、「この内容の厚さと磨き上げ方は、作品ごとに人を集めるプロダクション方式ではまず不可能なことだ。日本唯一のレジデンス・カンパニーとして、その存在感と意義を見事に証明して見せた、マスターピースといえる作品である。」という、うれしい舞台評です♪
『バヤデール』も楽しみですね!(fullmoon)
投稿日: 2016年4月3日2018年7月4日カテゴリー fullmoonタグ spac, メディア, ラバヤデール, 劇的舞踊『ラ・バヤデール ―幻の国』チラシとハガキを発送しました! への2件のコメント
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新型コロナウィルスが世間を騒がせている現在、対岸の火事だと放っておけない事態となってきています。会派で緊急会議を開き、市長への要望書をいち早く提出いたしました。市民の皆さんには、適切に判断し行動できるよう正確な情報をお伝えして参りたいと考えております。
新型コロナウィルス感染症への対応強化を求める要望書ダウンロード
投票率向上キャンペーン(衆議院議員選挙)!
2017/10/18 浅生和英
10月22日は衆院選総選挙の投票日です。戸田の会では今回も投票率向上キャンペーンを実施しています。
前回の衆院選では、戸田市の投票率順位は県内67位で、埼玉県72市町村中、ワースト6位です。ベスト○位となりたいものです。
1枚目の写真は北戸田駅でのキャンペーン。選挙犬が載っているチラシを配っています。「選挙権(選挙犬)を捨てないで」・・・といった感じです。「衆院選投票率向上キャンペーン 」
2枚目は、会派メンバーで期日前投票を行った際のものです。ちなみに両手をこちらに向けたポーズは「手ぶらで投票OK!」のアピールです。期日前投票は、いつでも、どこの会場でも、投票券なしの手ぶらで投票ができる、新しい投票の形です。戸田の会では期日前投票をおすすめしています。ぜひ期日前投票を利用して投票へ行きましょう。
2017/05/21 浅生和英
会派でシブヤ大学を視察させていただきました。
シブヤ大学とは渋谷区の生涯学習事業が発展したNPO事業で、渋谷区をキャンパスにして様々な講座を提供する取り組みです。
文章で説明するより、ホームページをご覧いただいた方が魅力が伝わると思いますので、ぜひご覧ください。
http://www.shibuya-univ.net/
現区長が区議時代に、地域のコミュニケーションにつながるような生涯学習を提案し、それが行政・教育委員会の手からNPOの手に移り、今年で10年目を迎えるそうです。ホームページを見ても、受講してみたい講座が盛りだくさんです。参加料は基本的にすべて無料というから驚きです。
午前中に代表の方と意見交換をさせていただき、その後二手に分かれて実際の授業を受講させていただきました。
金野議員と浅生議員が受講したのは、コミュニケーションがテーマの授業「やりたい事をやり続ける為にパクチーハウス東京と考える自分の肩書きの作り方」です。パクチー専門店であるパクチーハウス東京の代表の方から、やりたい事をやり続ける!自分の肩書きを自分で作る!というお話を伺いました。参加者同士でワークショップをしたのですが、皆さんの肩書はそれぞれユニークで楽しい時間でした。自分で自分の肩書きを考えるというのは、自分の長所を自分でアピールして、その先の行動につながる良いきっかけになると感じました。皆さんも自分の肩書きを自分で考えてみたらきっと面白いと思います。また、講師の先生のお話はもちろんですが、参加者の皆さんが自然発生的にコミュニケーションが生まれていくのに驚きました。
また、酒井議員、佐藤議員、矢澤議員は旅がテーマの「『都市の旅人』の358日をデザインする」という授業に参加しました。とても想像力を掻き立てられるような刺激的な内容だったようです。感覚はそれぞれであることを実感したようでした。
その後、会派メンバー全員で事務局での授業振り返りも見学させていただきました。皆さん、「どうしたら、もっと楽しい授業ができるかな!?」と話し合っていて、楽しそうな様子でした。これだけのやる気のあるボランティアスタッフの方々を集められるのはすごいことです。
午前中から夜まで1日みっちり見学させていただきましたが、渋谷区という“トレンドな街”で市民主導で“生涯学習=まちづくり”を行っているというオシャレ感にわくわくしました。
代表の方もスタッフの皆さんも、まちづくりに真剣になることはかっこいい!と感じさせる雰囲気が素敵でした。


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10月23日(火)~24日(水)=日本で投資が普及していない理由の一つとして、金融に関して学ぶ機会が少ないから、という理由が考えられます。皆さんはこれまで金融に関する教育を受けてきましたか。どのような場所で誰から受けたか教えてください。また、そもそも金融教育は必要だと思いますか?
10月25日(木)~10月26日(金)=皆さんは「投資」に関する授業を小学生向けに実施することになりました。どのように投資を説明しますか?投資の意味を一文で表現した上で、メリット/デメリットを1つずつ挙げて説明してください。


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1997年良品計画入社。店舗勤務や取引先商社への出向(ドイツ勤務)、World MUJI企画、企画デザイン室などを経て、2005年、衣料雑貨のカテゴリーマネージャーとして「足なり直角靴下」を開発して定番ヒット商品に育てる。10年、WEB事業部長に就き、「MUJI passport」をプロデュース。15年10月にオイシックス(現オイシックスドット大地)に入社し、現職に。早稲田大学大学院商学研究科修士課程修了(MBA)。17年4月から一橋大学大学院商学研究科博士後期課程在籍中。同年10月、Engagement Commerce Lab.設立。日本マーケティング学会理事
ネットで“ポチる”時代、買い物の楽しみは何なのか。昔は「ネットでの買い物はつまらない、インタラクションがない」といわれていましたが、むしろ、1人で買えることに快楽性があったり、「服を10着注文して試着し、7着返品する」といった、リアル店舗ではなかなかできないことにも快楽性が見いだされています。
例えば米アマゾン・ドット・コムは、「買っている」という感覚を持たせない仕掛けをさまざまに試みています。ボタン1つで特定の商品が買える「Amazon Dash」、レジのない店舗「Amazon Go」、音声で注文できるスマートスピーカー「Amazon Echo」などです。


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2.寝る前に光を浴びないようにする
寝る前にスマホや電気の強い光を浴びてしまうと、寝つきや睡眠の質も悪くなり、睡眠で疲れが取れにくくなってしまいます。
出来れば睡眠の一時間前からスマホやパソコンは避け、照明も間接照明など光の弱いものにしましょう。
光をしっかり浴びてしまっていると、睡眠を7.8時間取っていても睡眠不足になる可能性はあるので、睡眠の際光には十分に気をつけましょう。
厚生労働省が出している「健康づくりのための睡眠指針2014」によると、「午後の早い時刻に30分以内の短い昼寝をすることが、眠気による作業能率の改善に効果的」とされています。
また起床後17時間経つと飲酒しているのと変わらない作業能率になると言われています。
昼寝が健康にいいことはよく知られていると思いますが、昼寝は深い睡眠ができるので、夜に寝るときの3倍の効果があるといわれています。
昼食を食べると胃に血液が行き脳にあまり行かなくなるので眠くなるので、どうしても眠気が取れない午後は思い切って寝てしまってはいかがでしょうか?
また昼寝は15分ほどだと目覚めも良くすぐ作業に取り掛かれます。
眠くても30分以上寝てしまうと起きるのも大変になり、頭もぼーっとしてしまうので15分ほど昼寝をしましょう。
4.寝る2~3時間前にゆっくり入浴
時間がなくても入浴はした方がいいです。
入浴がもたらす効果は大きく二つあり、一つは交感神経が働き体に眠る準備をさせること、もう一つは体温が下がるときに眠気を感じるようになるので早く眠れるようになることです。
39度のお湯でじんわり汗をかくくらい入浴してから眠りましょう。
入浴している時間が無駄にも思えますが、睡眠をしっかりとれないと作業能率も落ちるので、休息時間としてしっかり入浴をすることをおすすめします。
5.布団に入ってから寝るまでの時間を短くする
布団に入ってから眠りにつくまでの時間が長いと、脳も体も疲れてしまい質の良い睡眠ができません。
布団に入ってから寝るまでの時間はできるだけ短くして、眠りの質を上げていきましょう。
眠くなるまで本を読むことがおすすめです。
また寝つきを良くするためにはキムチを小鉢に一杯ほど食べるのが効果的と言われているので、寝つきが悪い人は夕食時にキムチを取り入れてみてください。
6.休日は思いっきり寝て睡眠を清算する
寝溜めはできませんが、睡眠時間の清算はできると研究によって証明されています。
つまり明日忙しいから今日寝ておこうというので体の負担を減らすことは無理ですが、今日あんまり眠れなかったから週末10時間寝ようなんて言うことは可能です。
毎日短い睡眠時間にするのではなく週に一度くらいは思いっきり寝ましょう。
7.分割睡眠で効率的な睡眠を
海軍では8時間起きて4時間寝るといった生活様式が取られており、健康的にはまとめて睡眠をとっても分けて睡眠をとっても健康的には問題ないとされています。
夜の睡眠が6時間を切ってくるとほとんどの人は睡眠不足になってくるので、夜6時間睡眠をとれない人は残り2時間ほどは休憩時間などに寝ましょう。
また分割にしてもいつ眠ってもそこまで効果は変わらないと言われています。
以上のことをしていただくと短時間睡眠でもかなりダメージが少なく快適に過ごすことができます。
ですがはじめも言ったように慢性的に睡眠不足になると免疫力が下がってしまうので、毎日しっかり寝た上で忙しくて寝ている時間ももったいなくなった場合ご利用ください。
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カテゴリー カテゴリーを選択 仕事術  (84)    ビジネスマナー  (2)    マインド  (21)    モチベーションアップ  (7)    リーダーシップ  (4)    仕事効率化  (7)    教養  (7)    能力開発  (31)    腕時計・革靴  (5) 書籍  (9)    おすすめ本  (9) 生活  (9)    お金  (2)    健康  (4)    疲れの取り方  (2) 転職  (104)    キャリアの考え方  (30)    転職のいろは  (53)    面接  (20)


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企業はなるべく多くの人と会いたいと思っていることがほとんどです
必須条件の他に「任意条件」がいくつか書かれていることがありますが、これは無視でOKです。
企業側の期待値としては、「こういう人だったら会社に合ってると思います」というくらいです。その能力を持っていないからといって落としたりはしません。
もちろん、任意条件に書いてある能力があれば他の人よりは有利です。同じ能力の人がいたら、任意条件を多く満たしている方が採用の優先度は高くなります。
ちなみに僕が勤めている会社では、入社後にOJTで学ぶであろうことに関連する資格や、英語の能力がわかるものを任意条件にしています。どうせ入社後に学ぶので、最初から持っていたらお得ですねという温度感で任意条件として書いています。
企業が条件を設定する理由
そもそも企業が必須条件と任意条件を設定する理由は何でしょうか?
それは、大きく2つの理由があります。ひとつはどちらかというと企業内での確認も含めた求める人材の可視化、もうひとつは求職者向けに大まかな業務内容の周知です。
求める人材を可視化するため
必須条件と任意条件は、採用側も頭を捻って考えて書いています。
現状、足りていないリソースは何か
将来的に必要になるのはどんな人材か
どういったスキルを持った人に入ってほしいか
そもそも、会社にマッチした性格の人はどんな人か
どういう人となら働きやすいか
こんな感じで、自分たちに今、そしてこれから必要になる人材を十分に検討して整理しています。
そして、重要度に応じて採用の優先度を決めていくわけです。
そこで必要になってくるのが重みづけでして、特に重視している条件を必須条件に、あったら尚よしの条件を任意条件にしています。
つまり、必須条件に完全に当てはまる人は企業側としてはビンゴ!という感じなのです。
「君、いったいどこでこんな人を!?」「ビズ○ーチ♪」のCMみたいな出会いを求めて設定しているのが必須条件なので、実際にそんなに条件にマッチしている人がくるとは思ってないです。
興味を持ってくれた人とできるだけ多く会って、人間性でカバーできるならもちろん採用します。受験の足切りとは違い、面接までこぎつければ逆転のチャンスは大いにあるのが転職です。
応募者に何となく業務を知ってもらうため
必須条件と任意条件を提示するもう一つの理由は、業務で使う知識などを大まかに知っておいてほしいからです。
競合他社にあまり知られたくない情報もあるので、求人情報には実際に使っているシステムの名称や規模感がわかるような話は載せにくいという裏事情があり、こういう経験をしてきた人ならどんな業務か説明した時に理解が早いだろうな、というのを社内ですり合わせて掲載しています。
例えば、〇〇の実務経験が3年もあればアドエビスの使い方とか分析の仕方はわかるだろう、といった想定で条件を設定して、応募してきた人に対して面接で確認するのです。必須条件である程度のフィルタリングをすることで、効率良く欲しい人材にアプローチできます。
とはいえ、そもそも社内のリソースが足りていなかったり、知見がないから求人を募集していることも多いため、必須条件の設定が甘いこともあります。必須条件に満たないから応募を諦めるというのは、実際のところ企業側にも機会損失を生むのです。
採用担当者は、どんな条件で募集すればいい人材が集まるのかを考えているため、多くの人から話を聞いて条件をアップデートしたいと思っています。つまり、必須条件を満たしていなくても応募してもらった方がありがたいです。本当に譲れない条件の時はちゃんとお祈りするので、まずは応募してください!
応募条件を満たしていない場合はどうアピールしたらいい?
必須条件を満たしていなくても積極的に応募してくださいとは言いましたが、もちろん必須条件を満たしていない場合は通過率は下がります。
大事なのは、応募条件を満たしていないけど、代わりにこんな経験や職歴があるのでマッチしていると思いますというアピールです。
採用担当者に「たしかにそんな経験があるなら、一度話を聞いてみようかな」と思わせるようなアピールを考えてみましょう。
募集の背景をしっかりと考えてみる
まず、企業が求人を募集している理由を考えることが重要です。
この募集の背景は、企業の概要説明を読んだり、決算書やIRなどを確認することである程度浮かび上がってきます。
また、応募条件からも読み解けます。例えば今現在はあまり海外展開をしていない企業なのに英語の能力を求めている場合、将来的に海外への事業展開があるかもしれないと予想できます。つまり、英語ができる人を求めてはいるけど、海外企業との実務経験があればそれをアピールしたら好印象かもしれない、という戦略が立てられますね。
このように、いろいろな媒体を使って求人募集の背景を予想し、自分の経験からアピールできるものを検討してみましょう。
企業の調べ方は以下の記事で解説しています。
転職成功のための企業研究の方法
転職活動を本格化させ、様々な企業に応募しようと思ったら、企業研究や業界研究が重要になってきます。今回は、僕自身が転職活動で実際に役立ったと思う企業研究と業界研究の方法について解説します。
tenshoku-wataridori.com
資格はないが同等の経験があるというアピール
たとえばテック系の会社で必須条件に簿記2級と書かれているとき、求められているのは基本的な経理スキルと、特に工業簿記を知っているかどうかが重要かもしれないと予想がつきます。そこで仮に工業簿記の経験があれば、それをアピールすれば好印象になります。
同様に、マーケティングの実務経験が3年となっている場合などは、求められているスキルはマーケティングの基礎知識と分析、提案力あたりだと推測できます。過去に営業しかやってきていないという場合でも、「知識さえキャッチアップできれば提案力には自信があります」といえば響くかもしれません。
企業側からすれば、どのみち新しく入る人にはキャッチアップの期間が必要であることは理解しています。そのため、知識が未熟なのは多少は甘くみてくれるところが多いでしょう。
応募資格と共通点のある職歴でアピール
例えばGAIQを持っていることが応募資格の場合、Googleアナリティクスを1年くらい触って仕事をしていたことをアピールすれば印象が良くなります。資格を持っているか確認したいのは、一定の知識やスキルがあるかどうかを分かりやすく測りたいという意図があるからです。実際の業務は国家資格など専任業務が発生するものでもない限りは資格の有無は関係ないです。
同じように、TOEICスコアも英語力の目安でしかありません。800点取ってたら一定の知識はあるだろうというだけの話なので、2年間アメリカに駐在していて英語は話せますという人がきたら、スコアを持っていなくても採用します。応募資格を満たしていない場合は、それに代替する経験や職歴をアピールしてみましょう。
NGなアピール方法は、「応募資格を満たしていない」と自分で書かないことです。
例えば、「簿記2級という応募条件を満たしておりませんが、こういう経験があるから活躍できます」というメッセージになっていればOKです。
上記の断り書きがないと、ただ応募条件を読んでいないだけではないかと思われてしまい、落とされる確率が高くなります。
また、応募資格を完全に無視した応募も辞めておきましょう。例えば以下のような応募条件を仮定します。
【必須条件】以下をすべて満たしていること
コンサルの実務経験3年以上
toB向けプロダクトのグロース経験2年以上
このように複数の条件が書かれており、なおかつすべて満たしているという断り書きがある場合、1つも満たしていない人が応募しても通過する確率は限りなく0です。さすがに全然望みのないところに応募するのは時間の無駄になるので、応募は避けた方が良いでしょう。
万が一入れたとしても、その後に地獄を見ると思います
企業が提示する必須条件はあくまでも企業側の理想像です。少し満たしていないからといって応募を諦めないでください。企業側はできる限り多くの人と会いたいと思っていることがほとんどです。機会損失にならないよう、積極的に応募してみましょう。
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では、いったいどこでならボムバストクリームリッチは買えるのでしょうか?
・・・実はボムバストクリームリッチは以下のピーチジョンの直営店で購入することができます。
SALON by PEACH JOHN
ピーチ・ジョン・ザ・ストア      など
これらの直営店をいくつか掲載しておきます。
YUMMY MART・・・渋谷パルコ店 池袋パルコ店
SALON by PEACH JOHN・・・西銀座店
ピーチ・ジョン・ザ・ストア・・・札幌店 仙台店 渋谷店 新宿店 新宿三丁目店 有楽町店 池袋店 立川吉祥寺店 町田店 横浜店 川崎店 大宮店 千葉店 船橋店 名古屋店 名古屋栄店 静岡店 西宮店 なんば店 あべの店 大阪店 京都河原町店 広島店 福岡店 博多店 鹿児島店 アウトレット佐野店 アウトレット入間店 アウトレット倉敷店 アウトレットマリノアシティ福岡店 アウトレットりんくう店 エキスポシティ店 etc
ピーチジョン硬式サイトより
お近くにお店がある方は、店舗に在庫を確認してみていただければと思います(必ず置いてあるかはわかりません)。
「近くにお店がない!」
「近所の直営店にはないって言われた」
このような場合はボムバストクリームリッチを購入することはできないのでしょうか?いえいえ、そんなことはもちろんありません。
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この様に、PDF形式によって作成されたファイルは電子化されておりOS、端末等の違いを気にせずいつでも、どこでもクラウド上でもPCでもスマホでも共通で使用できるのが最大の強みですね。
是非PDFファイルの更なる活用に向けて何度もメモして行きたいと思っています。
昨日は、午前中30分間のウォーキング中一度も立ち止まることもなく、以外と一生懸命歩くことに集中していました。最近ウォーキングポールがなくてもふらつかなくなりましたので、今までの練習の成果が出て来たのでしょう。


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このような私の体験談も交えご説明すると、安心して手術をお受けになりました。
同じように心配や不安に思われている方も多いかと思いますので、今回も了承を得てブログをアップさせていただきました。


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2015年4月22日 | カテゴリー : blog, movie | タグ : チューンナップ, ノットワックス, ハウツー, メンテナンス, ワックス, 動画, 春スキー, 春雪, 紹介, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
2015年2月12日 | カテゴリー : blog, howto | タグ : セットバック, セットフロント, セット位置, ハウツー, ブーツセンター, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
2015年1月2日 | カテゴリー : blog, howto, trick | タグ : グラウンドトリック, グラトリ, ハウツー, フェイキー, 動画, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
2014年12月28日 | カテゴリー : movie | タグ : チューンナップ, ハウツー, メンテナンス, ワックス, 紹介 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
試しに滑ってみたらエッジが引っかかって滑りにくい。そうなればやめてしまうのは当然です。ならば最初からダリング処理を行っておけば?と思うのですが、ダリングは手作業で手間のかかるものなのです。
しかし、GR板は全てダリングしてあります。これは上記の問題を解決するためのもので、プレチューン作業に含まれて行われています。
GRの板はそれぞれ「ダリングマーク」が示されており(写真の▲マーク)、そこから外側に約2cmの個所から先をダリングしてあります(やすりでエッジを落としている)
これはプレチューン動画内でもご紹介していますが、この加工があるのでGR板は最初からエッジがひっかかって滑りにくい!と言う問題が少なくとも解決されています。
もし、これでもエッジが引っかかるようでしたら、このダリングマークを基準に少しずつ紙やすりでエッジを落としてあげるとより好みの感覚になります。ダリングマークの位置より外側であれば比較的安全に調整が可能ですし、見た目の目印にもなるので失敗が減らせます。
なお、ダリングでエッジを落とす場合、紙やすりでわずかにエッジを丸める程度で十分効果があります。(*削り過ぎて失敗した場合は簡単には戻せないのでその点は十分注意して、自身の責任において行って下さい)金属製のやすり(ファイル)では経験が無い限り失敗しやすく、おすすめしません。また、雪質、状況でエッジのかかり方は変わります。必ず「簡単には戻せない」ことを確認してから行って下さい。
どのような雪質、状況でもエッジが引っかかる感覚があるのならばダリング加工は必要になります。そのときはエッジを丸める大きさを少しずつ調整したり、ダリングの範囲を少しずつ調整すると失敗は少なくなります。
この「ダリング」ついてもっと詳しい説明が必要な方はさらに下へ読み進めて下さい。(専門的なのでわかりにくい点が多々あります)
という訳でここから先はダリングの解説、ハードモードです。
ダリングの目的はつまり「トーションのコントロール」になります。
ターン中にトーションを支えるのはだいたいダリングマークの個所、板をそのまま置いた時に雪と触れる「接雪点」が基準となります。この点がしっかりエッジが効いていればターンした時にエッジがたわみを支え、横滑りする事無くターンすることが出来ます。
この「トーション」「横滑り」をコントロールするのがダリングの最大の意図です。エッジが引っかかると感じるのはつまりこの接雪点のエッジがずれない事が大きく影響していて、トーションが強ければ強いほどエッジはしっかり効きますが、しばしば効きすぎることにもなります。
これがトーションが弱い板であれば影響は小さくなります。トーションがねじれて力が逃げることでエッジングが弱まるので、結果ダリングが必要なくなる場合もあります。しかしトーションが効きやすい板はこの影響を大きく受けます。短いスキーボードが他に比べて影響を受けやすいのはこれが原因で、結果「スキボ乗りにくい」の悪いイメージの一因になっています。
さらに、サイドカーブの強いスキーボードでは他に比べてエッジにより板がキョロキョロとブレやすい特徴があります。現在のスキー板のサイドカーブが18~28mが主流に対して、スキーボードは6~10mとかなりきついサイドカーブを持っています。したがってわずかでも傾けばエッジが効いて板が回り始め、すれが不快感に繋がります。
これを解決するには「エッジの引っ掛かりをコントロールする」ことが重要で、結果ダリングが重要になります。ターンした場合に一番初めに影響を及ぼす接雪点上のエッジを丸めてエッジングを抑える事でずらしやすくし、サイドカーブの影響も低減させられます。大きくターンする場合はエッジを丸めたと言っても食いつくのでトーションを支える事が出来ます。
しかし「失敗」してしまうとどうなるか。ダリングは意図的に滑走に使えるエッジの長さを変えるので、やればやるほど短くなります。するとエッジが必要な「ターン」や「制動」に大きく影響してしまい、曲がれない、止まれない不安定な板になってしまいます。しかもエッジを削った場合、直すためにはサイドエッジを削って治すしか方法が無く、そのためには専用の道具と専門の技術、そして実費が必要になります。
なお、ダリングのように有効エッジ長を減らさない方法でエッジの利きをコントロールする方法もあります。それは「ビベル」と言う加工ですが、これはサイドエッジを削るよりもはるかに難しい作業なので一般的ではありません。
そこでGR板では「ダリングマーク」を用意しました。ダリングマークは接雪点を基準にGRで独自に適切な箇所を検討して示してあります。出荷時はこのダリングマークからそれぞれ約2cm、指一本分外側までをしっかりダリングしてあります。一般であればこの調整で不快感を持たず、板の性能も発揮される設定になっています。
ですが、エッジの効き方は雪質や環境によって大きく変わります。良く行くゲレンデが雪の豊富なゲレンデであればあまり感じませんが、良くしまった雪ではエッジが効きやすく感じられます。そういったここのシチュエーションに対応する場合、このダリングマークを目安に加工を行うと調整しやすくなります。ダリングではどうしても「どこまで削ったら良いのか?」が分かりませんが、あらかじめ示しておくことで作業を簡単にし、失敗を少なくしています。
このような意図がありGR板ではダリングマークを用意し、プレチューンでダリングを行っています。すべての方において快適なものにはなりませんが、最低限不快感は持たずに滑ることが出来ると考えて行っています。
そしてくれぐれもご自身で調整する場合は「失敗したら簡単に戻せない」という事を念頭に置いて加工して下さい。少しでも板がお好みの感覚になれば幸いです。
2014年11月26日 | カテゴリー : mente | タグ : ダリング, ダリングマーク, チューンナップ, ハウツー, メンテナンス | 投稿者 : YasutakaKikuchi
ワックスの種類について
前回   にてスキーとワックスについて解説しました。(まだご覧になっていない方は一度ご覧ください)
非常にわかりにくい話ですが、今回はさらに踏み込んだ解説をしたいと思います。
前回、スキーとワックスの関係を解説しましたが、その中で「ワックスには種類がある」と言いました。その種類について解説します。
(上記 A-EはAが最も優れている、Eが最も効果が期待できない。 S-HはSが柔らかい Mがふつう Hが硬いの意です)
このように種類があります。(表は一般的なワックスの参考です)
これらを使い分けるのがワックスのむずかしさであり醍醐味ですが、まず基本としてこのような関係があります。使う基準として気温や雪温が示されていますが実は単純にそれらの温度帯に合わせるだけでなく、使うシチュエーションに合わせてワックスを選ばなければ、逆にワックスが滑走性を悪くすることもあります。
たとえば人工雪のスキー場。人工雪は天然に比べて結晶が硬く、板が傷つきやすい傾向にあります。ですのでベースとしては保護性の硬いワックスが入っていないと後で残念なことになります。また、黄砂の舞う春先はこの黄砂やゴミが摩擦となって滑走性の邪魔になるので、暖かい時期ではありますが低温用のワックスが必要になります。
しかし保護性ばかり見ていると滑走性が悪くなる事もあります。これは「硬いワックスが入っていると柔らかいワックスが入りにくい」と言う特徴にもよる事で、板の撥水性が損なわれて雪が少しでも解けると滑りにくくなる板になったりもします。
したがってベースの作り方にコツが生まれてきます。ベースワックスは一般的に柔らかいものから順に硬いワックスを入れます。こうして作ったベースは滑走性も持ちつつ保護性も持たせたオールラウンドな板に仕上がります。これが面倒な場合は「オールラウンド用」の幅広いシチュエーションで使えるベースワックスを使う方法もありますが、多くはやや保護性にかけるので個人的には硬いワックスと組み合わせると良いと考えています。
こうして作り上げた滑走面は十分に浸透した皮膜層ができており、高い滑走性を維持することが出来ます。が、この皮膜層は滑るほど失われるため、適時ベースワックスを塗って維持する必要もあります。これは一見面倒ですが、一度ベースを作ってしまえば作業自体は割と簡単になります。こうして十分浸透した皮膜層を作り、維持していくことを「滑走面を育てる」と表現したりします。
ここで注意なのですが、ワックスは「それそのものは滑らない」と言う事です。
余分なワックスを削り取る各種ブラシ
スキーで滑る際に必要なのは「ワックスが浸透した滑走面」であって、その上に残るワックスは余分なものです。ですので、ワックス作業では必ずワックスをはがし取る必要があります。
この作業を「ブラッシング」と言いますが、ブラッシングの意味はもう一つあり、ストラクチャーと呼ばれる滑走面の微細な排水の為の傷のワックスをはがし取る意味もあります。
ストラクチャーは滑走面をよく見るとわかりますが、非常に微細に細かく傷がついているのがわかると思います。この傷が非常に大切で、滑る上で邪魔な「水」を効果的に排水してくれます。水はまとわりつく性質があり、滑走性に悪影響を及ぼします(表面張力、ゲレンデにできた水たまりに入った事がある人はわかると思います)。それを軽減してくれる構造が「ストラクチャー」です。ストラクチャーを失った滑走面はいくら育ててもなかなか滑走性が上がりません。(濡れた机に下敷きを置き、しっかりと押さえつけてから横に滑らそうとしてもなかなか滑りません。同じ現象が雪の上でも起こります)
かといって過度にストラクチャーを付けてしまうとそれそのものが滑走性を悪くする場合もあります。ストラクチャーは難しいので細かい説明は省きますが、安易にストラクチャーはいじれるものではありません。
話はそれましたがワックスが塗られるとこのストラクチャーはもれなく埋まってしまいます。ですのでブラッシングによってストラクチャーの中のワックスもはがし取る事でより滑走性を高めます。ワックスは必要なのにワックス自体は必要ない、少し矛盾な感じもしますね。
ですが「ワックスが浸透している滑走面が滑る」と覚えれば、理解しやすくなると思います。
なお、滑走面のワックスをすべて剥がし取るのは非常に大変です。慣れないうちはこの作業でかなり苦労すると思います。
これまで「滑走面とベースワックス」について着目して解説してましたが、次に「滑走ワックス」についてです。
滑走ワックスは滑走性を高めることを主眼としており、ベースワックスとの一番大きな違いは添加剤が加えられている事です。この添加剤は多くは「フッ素」で、他にグラファイトと呼ばれる炭素化合物や、ガリウムなどもあります。これらの添加物は水弾きに作用したり、静電気に作用したりと様々です。
ですが一番の大きな目的は「水やゴミを滑走面に近づけない」事です。それによって安定した滑走性を発揮させるのが「滑走ワックス」です。
この滑走ワックスは基本的にベースワックスの上から使います。さらに滑走ワックスは滑るシチュエーションを良く検討した上で使うのが理想です。これは単純に滑走ワックスが高額であるのと、耐久性がベースワックスより劣るからです。しっかり状況にあった滑走ワックスを使わなければその効果は発揮されず、しかも一日滑れば滑走ワックスはだいたい剥がれ落ちてしまいます。
となると「浸透させればいいじゃない?」と考えますが、滑走ワックスに含まれる添加物はそのごく表面に効果を発揮します。浸透させてしまってもそれらの添加物は何も効果はありませんし、値段もかなり高い滑走ワックスなのでわざわざ頑張って浸透させるメリットはありません。
青が滑走面 黄色がワックス 黒点が添加物
図はイメージですが、このように捉えて頂ければ想像しやすいと思います。この表面に付着した添加物により、高い滑走性を発揮するのが滑走ワックスの役割です。特にフッ素は水に対して効果が高いので春雪などの水分が多い時期に用いると一日気持ちよく滑れる事でしょう。
滑走ワックスはこのような原理がありますが、実はレジャースキーであればそこまで必要なものでもありません。タイムを争う競技スキーでは避けて通れない部分ですが、タイムよりも快感を重視するスキーの場合、一日通して滑走性が保てるという事の方が重要です。
ですので敢えて滑走ワックスを使うよりも、ベースワックスをしっかり使って良いベースを作る事の方が重要です。コスト的にも滑走ワックスは高額なので、ベースワックスの扱いに慣れてから使い始める方が良いと思います。
私もたまに使いますが、毎回使う訳ではありません。あらかじめシチュエーション的に「必要だな」と思う時以外はあまり使いませんし、後述の液体ワックスなどを活用してピンポイントで滑走性を維持する方法でスキーを楽しんでいます。パウダーや雨のスキー、初めて訪れるスキー場など滑走ワックスがその効果を発揮するのは、そういった必要である状況が見えた時に使うようにしています。
この他に液体ワックスや、それを使いやすくしたスプレーワックスがありますが、原理的には滑走ワックスに近いものと捉えてしまって構いません。ですので一時的な滑走性は良いのですが、残念ながらその効果は一日、状況では半日も持たないものもあります。スプレーワックスを使う場合でも、最低限あらかじめベースワックスが浸透している滑走面を作っておいた方がより効果は長持ちします。
また、液体ワックスなどは一時的に浸透させるためにコルクなどでこすりあげる必要があります。これが実は結構大変な作業で、アイロンを使ったワックス作業が出来ればやりたくないと思うような作業です。ちなみにコルクでこすらずそのまま使った場合、最悪たった一本滑っただけでワックスが剥がれ落ちてしまう事もあります。
と、ここまではパラフィンが主成分となるワックスについて説明しました。しかし最近では「非ワックス系」というものも存在します。有名なのはザードスのノットワックスですね。
このタイプは滑走面の表面にフッ素などの被膜を作り滑走性を保ちます。原理的にはテフロンコートのフライパンに近いです。ですので適切に使うと驚くべき効果を発揮し、しかも効果も滑走ワックスなどよりも長く体感できます。特に春雪には非常に効果が高く、扱いも手軽です。
ですが、根本的に「保護性」を無視しているのでこれもできれば保護性の高い硬いベースワックスで滑走面を作った後に使った方が良いです。実際にワックスに添加された状態のものもありますし、ワックスとの併用も推奨されています。
正直なところ、本当に効果が高いのでワックスに不慣れな方にはおすすめできるものでもあります。私も緊急用にいつも携帯しています。
最後にクリーニングワックスですが、クリーニングワックスは極力添加物や不純物のない、扱いやすいパラフィンでできています。よってその保護性や滑走性はあまり期待できませんが、滑走面をきれいにするためには非常に有用です。
これは、クリーニングワックスを滑走面に溶かし込むと滑走面の奥からゴミやほこり、油などを浮かし出してくれるからです。ですからクリーニングワックスは浸透させる目的もないので使う場合は滑走面に溶かしたら軽く固まるのを待ち、すぐに剥がし取ってしまいます。手間はかかりますがかなり滑走面をきれいにすることが出来ます。
このようにワックスの種類について説明させて頂きました。私の主観によるものもありますが、概ね把握して頂ければこれからのメンテナンスに生かせる情報にはなると思います。
ワックスは始めるのが少し大変ですが、出来るようになるとゲレンデで一日気持ちよく滑れるようにもなります。実際の施工方法はまた別の機会に説明させて頂きますが、この機会に始めてみてはいかがでしょうか?
2014年10月29日 | カテゴリー : blog, howto, mente | タグ : チューンナップ, ハウツー, ワックス, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
スキーとワックスの関係について
(注)非常に長く理解しにくいかもしれません。あしからず。
スキーボードもスキーもスノボも、その板は雪の上で滑ります。なので、ほとんどの板は雪に対して滑りやすい素材を滑走面に採用しています。
この素材は簡単に言えば「ポリエチレン」でできています。数ある素材の中でポリエチレンが採用されたのはマイナス以下の温度に対して変質が少ないのと加工が容易なこと、そしてワックスとの相性が良いことが大きく採用されている理由です。そのポリエチレンの種類として専門用語的に「エクストリューテッドベース」「シンタードベース」などがあります。
このポリエチレンはワックスと共に使うと非常に強力に滑走性を高めることが出来ます。この原理は様々あるのですが大まかに
・水が張り付く事で損なわれる滑走性を軽減できる(表面張力による滑走性の低減)
・氷が傷つける事で損なわれる滑走性を軽減できる(摩擦力による滑走性の低減)
と、似て非なる二つの要因に対して有効なのがこの組み合わせなのです。
水は0℃で凍ります。凍った水の結晶が積もった状態が雪なのですが、この上を滑るからこそ難しい問題があります。それは雪がさまざまな状況で多様にその状況を変化させてしまう事。なので、滑走面として適切なのは一つのシチュエーションで優れた効果を持つものよりも、多様なシチュエーションに合わせて柔軟に対応できる素材である。という事です。
気温が0℃程度の時の雪はすぐに解けます。滑ると雪と滑走面の間に水がまとわりつき、滑りが悪くなります。そこで滑走面に撥水性を持たせれば水をはじき、滑走性を維持できます。
気温が非常に寒いマイナス10度の時は雪は硬く凍ります。その硬い結晶はやすりのように滑走面を削り、滑走性が悪くなります。そこで滑走面に削れにくい能力を持たせれば、滑走性を維持できます。
この二つの仕組みを滑走面に与えられるのが「ワックス」なのです。ワックスのその成分は「パラフィン」で、簡単に言うとロウソクのロウと同じ成分です。このパラフィンに様々な添加物を与えたり、そのものに工夫をすることで大変多くの種類のワックスが生み出されています。
例 写真はSWIX社などのもの。ワックスとその種類
簡単には、ワックスは気温によってその種類が分けられています。
・溶けやすい雪に対して撥水性を重視したもの(高温度用、写真では黄色のワックス)
・硬く傷つける雪に対して保護性を重視したもの(低温度用、写真では青いワックス)
・その中間となる1~3種類のもの(中温度用、写真では赤いワックス)
が多くのワックスメーカーで用意されています。さらに幅広いシチュエーションに対応できる「オールラウンド用」と、滑走面のクリーニング目的で使う「クリーニング用」があります。さらにその用途で「ベース用」「滑走用」などがありますが、今回はその説明は割愛します。
雪の状況に合わせて滑走面にワックスを塗る事で多様なシチュエーションに合わせて滑走性を維持できるのが、このポチエチレン+ワックスの最大の強みです。だからこそ一般のユーザーにはわかりにくい悩みが同時に存在しています。
それは「どのワックスをどのように使うか」
ワックスの塗られていないポリエチレンのみの滑走面は、初期的には滑りますがどんどんその滑りは劣化していきます。ポリエチレンは低温や高温に強い反面、劣化しやすい性質があるからです。スキーではこれを「滑走面が酸化する」「滑走面が焼ける」と表現していて、横文字だと「ベースバーン」と言います。
この劣化は止める手段がなく、たとえどのような滑走面でも時間が経てば劣化します。さらに対候性に弱い性質を持つために、屋外で使うスキーは何もしなければどんどん劣化します。劣化してしまった滑走面はそのままではワックスを浸透させることが出来なくなっており、上記の滑走性の維持や保護性の向上が出来なくなるばかりか、より滑走面が劣化していきます。
この劣化を食い止めるのが、またワックスの役割です。劣化の大きな原因は水と空気と紫外線ですが、そのうち水と空気に関してワックスが塗られていれば、その劣化を大きく食い止めることが出来ます。ワックスによるごく薄い皮膜のような層によって無用な水や空気が滑走面に触れなくなり、滑走面はより長くその性能を維持することが出来ます。
ですが、このワックスが浸透して出来た層は0.2ミクロンとも言われる非常に薄い層で、これは滑走によって徐々に失われていきます。よって、ワックスは適時塗り足して浸透させなければなりません。
では、削れにくくする「保護性」重視のワックスを使えばワックスははがれにくくなるでしょうか?答えはその通りですが、しかしデメリットがあります。保護性重視のワックスが浸透している滑走面は滑走性を重視する柔らかいワックスが入りにくくなります。したがってワックスをバランスよく浸透させることが一番大事になります。逆に滑走性のワックスだけが浸透している滑走面は低温時に滑走面が保護しきれずやすられて削られ、せっかくの浸透層がなくなって無防備な滑走面を晒して劣化させてしまいます。(良くスキーの板が滑走後に白く変色しているのはこれが理由です。なので圧が最もかかる足元のエッジ付近が良く白く変色して劣化します)
このバランスを簡単にしたものが「オールラウンド用」と呼ばれるワックスです。オールラウンド用ワックスは適度に滑走性と保護性を持っているので扱いは楽です。しかしシーズン通した幅広いシチュエーションすべてに対応できるほどの柔軟さは持っていませんし、多くのオールラウンド用は滑走性を重視して配合されています。より適した滑走面を求めるならば、数種のワックスを使い分ける方がより良い滑走面になります。
この場合、浸透させる順序があります。基本は高温度用の柔らかいワックスから低温度用の硬いワックスの順番に使います。さらに滑走面は1度や2度の作業ではワックスがしみこみきりません。何度も浸透させることで一様に均一な、様々なシチュエーションに対応できる滑走面が出来上がります。これを「滑走面を育てる」とも言います。
このようにして作った滑走面は滑走性を維持しつつもしっかりとした保護性を発揮し、多少のシチュエーションの変化でも諸ともしない良い滑走面になります。またしっかりワックスが浸透している事で劣化に対しても効果を発揮し、その寿命は格段に長くなります。あとはその都度時期や雪に合わせたワックスを塗り足していくことでシーズン通して快適なスキーを楽しむことが出来ます。
このようにスキーとワックスは切っても切れない関係にありながら、その原理的には非常に理解するのに難しい問題があります。しかしこれらの原理的な部分を理解しておくと、自分でチューンナップを行う際にワックスの選択などで判断しやすくなります。
次回はそんなワックスの具体的な種類と使い分けについて説明したいと思います。
2014年10月29日 | カテゴリー : blog, howto, mente | タグ : チューンナップ, ハウツー, ワックス, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
スキーボードの板の種類(形状)について
スキーボードは短いですが、非常に豊富な板の種類があり、それぞれにその性能は違います。見た目にはわずかな差ですが性能が異なるのはスキーボードが短いというのが一番大きな理由です。
では、どのような種類があるかと言いますとまず形状の違いから3種類があります。
現在主流になっているのは「ツインチップ」形状で、この形状は様々にメリットがありフリーライドと呼ばれる長板を含むスキーの世界では多くに採用されている主要な形状です。この形状の最大の利点はテール部が反りあがっている事であり、前方向だけであったスキーが後ろにも自在に動け、その可能性を大きく引き出してくれました。
対して従来のスキーや、長板では主流なのがテールカット、もしくはラウンドカットです。テールカットは最も従来に近い形であり、その特徴は前に滑る目的であること。ラウンドカットはコンフォートなスキーで良く採用されている形状でテールカットよりも板の取り回しが楽になっています。
このテールカットとラウンドカットは現在のスキーボードではあまり採用されていない形状です。特にテールカットのものはほとんどなく、あったとしても非常に古い板であることが多いです。
これらの3種類を具体的にメリット、デメリットを上げると
メリット:取り回しに優れ、方向を気にせず扱える   デメリット:滑走性や安定性が他に比べて劣る場合が多い
メリット:滑走性を犠牲にしない程度で取り回しが良くなっている   デメリット:後ろ向きにも扱えるが限界がある
メリット:滑走性に優れ、板の本来の性能を最も発揮できる   デメリット:取り回しが悪く前方向にしか要さない
となります。単純にはツインチップとテールカットがあり、そのいいとこどりがラウンドカットだと理解してもらっても良いでしょう。尚、GRの板で言えばWhiteLandとForFreeはツインチップ形状、SnowFairyがラウンドカットになります。
スキーボードの場合、元より短いためにその滑走性を維持しようとするとどうしても太くする必要も出てきます。これは接地面積を増やして安定させる意味が大きいですが、これも違いがあります。
一般に太いものは「ファット形状」細いものを「ナロー形状」と言います。その境はだいたいサイドカットのセンター幅が80~90mmを超えるかどうかであり、それ以下は「ナロー」、それ以上は「ファット」となります。
ファット形状は素晴らしい安定感をもたらしますが、反面板は反応が鈍く取り回しにくくなります。ですので「太ければよい」と言うものでなく、太すぎるものは曲がりにくく、逆に扱いにくくなります。ですがパウダーなどのシチュエーションでは太いものの方が有利で、他にも左右に対して安定性を求めるジブなどでは太いものが好まれます。
対してナロー形状ですが、これは最近少数にはなっています。板の反応が鋭く動きにすぐさま反応します。ファットに比べて安定性は劣りますが、ダイレクトな操作感を求めるのであればナロー形状はファットにはない十分な操作感を与えてくれます。安定性に対してデメリットがあるため近年ではあまり見かけませんが、そのクイックな乗り心地はスキーボード本来の軽い乗り味を最も表現しているものだと思います。
注意点としてこの太さの違いは体格によっても感覚が変わります。特にスキーレベルが低い方や小さい方にとっては太い板は扱いにくくなりがちです。かなり使用感に差の出る部分であるので板選びの際には注意したい部分です。
なお前述しましたが、近年であればナロー形状は少数派となっています。それは昨今のファットスキー人気と安定性の向上を目的としたもので、センター90mmの太さでもナロー形状に劣らない使用感を与えてくれる板もあります。GR板に関しては使用感と取り回しを重視しセンター90mmのモデルを展開しています。
さらに板の構造として「サンドイッチ構造」と「キャップ構造」があります。これは製法の違いですが、乗り味にも影響があります。
サンドイッチ構造は板が重くなりやすいデメリットはありますが、板全体のフレックスやトーションを設計しやすく、しっとりした乗り味の板が多くなります。たわませてエッジを使う使い方に適しており、高額になりやすい意味もあり上級のモデル向きな構造になります。
キャップ構造は構造が簡単なために初、中級モデルで良く採用されますが、軽さや耐久力ではサンドイッチ構造よりも有利で、エッジの利き具合もこちらの方が優位となる場合もあります。価格と軽さを重視するスキーボードでは主流の構造で、最近ではサンドイッチ構造に引けを取らないものもあります。
このように板の形状として
ツインチップ ラウンドカット テールカット
ファット形状 ナロー形状
そして以前説明しています構造としての違い
サンドイッチ構造 キャップ構造
これらを組み合わせてスキーボードは様々に商品が展開しています。実際に板選びの際に参考にすると、自分に合った板が見つけやすくなると思います。またこれらの言葉の意味が理解できるとカタログなどで説明される板の性能などが想像しやすく、複数の板を所有した場合でも遊びやシチュエーションに合わせた板をチョイスしやすくなると思います。
2014年9月10日 | カテゴリー : blog, howto, mente | タグ : ハウツー, 形状, 紹介, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
トーションについて【もっと詳しく】
前にフレックスとトーションについて触れました。(参照:こちら)
フレックスとトーションは切っても切れない関係で、そしてフレックスについて詳しく解説させて頂きました。(参照:こちら)
そして今回はトーションについての詳しい説明です。トーションに関してはかなり理解するに難しい点もありますが、これを理解することが実は「スキーボードがなぜ短いだけのスキー板ではないのか」を説明する為にも大事な要素となります。
さて、トーションですがつまりは「板のねじれの強さ」です。スキボに限らずスキー板もスノーボードも板のねじれ──トーションがあり、これがさまざまに板のバリエーションと乗り味を出しています。
トーションとフレックスの関係性はフレックスの部分でも説明していますが、このトーションを説明するのにもう一つ大事なのがサイドカットの形状です。近年のスノーボードを含むスキー板はサイドカットが付けられたいわばしゃもじのような形状になっています。この形状のお蔭でスキー業界では大発明となった「カービングターン」が生まれ、倒すだけでも誰でも特別な技術を必要とせずに曲がる事が可能になりました。
このカービングターンに適した形状を従来のまっすぐなストレート形状と区別してカービング形状とも呼びますが、この形状が非常にトーションと深く関係しています。
一般にトーションが強い板はエッジが利きやすく、弱い板はエッジが利きにくくずれやすい特性があります。それはターンの時に板が傾いた際にトーションが強いと板がねじれずそのまましっかりエッジに力が伝わり、トーションが弱いと板がねじれてエッジが立たず板がずれていきます。
それだけでなくトーションが強いとサイドカットの頂点(上の図のA,C)にはターン中に大きなねじれの力が加わりますがねじれに耐えるのでそのまま板は深く深くたわませられたり、エッジを強く効かせることが出来ます。一方トーションが弱いとA,C点が足元に比べて大きくねじれてしまい、足元よりも先端側のエッジは利きが弱くなります。同時に板がたわみにくくなるのでターンは浅くなったり、横にずれたりします。
この図はイメージ的なものですが、サイドカットの頂点に雪面が引っかかって板がたわむとイメージするとわかりやすいかもしれません。
つまり、トーションの強さでエッジの利きの強さや板のずれやすさ、板のたわみやすさや扱いやすさを表現しており、各社の様々なモデルの板はどのようにねじれてどのようにたわませるかを考えて作られています。
スキーレベルとトーションについて
スキーレベルとトーションは重要な関係があります。結論から言うと
初級⇒トーションが弱いもの
上級⇒トーションが強いもの
をお勧めします。トーションが強くなるとどうしてもエッジの利きが強くなりコントロールが難しく、また脚力自体も必要になってきます。またトーションが強い板はフレックスが硬い傾向にあるため反発も強く、スキー全体のコントロールが出来るレベルでないとただただ滑りにくい板になります。
トーションの弱い板はずれやすい反面マイルドで、ブレーキ操作もしやすい傾向にあります。限界域での性能はやはり劣りますが、それ以上にもてあますような挙動を見せない分楽に扱えます。
もしも板がどうしてもエッジが強く感じたりする場合は、おそらくエッジが立ちすぎているか、トーションの合わない板を履いているかどちらかの理由になると思います。これを改善させるには「ダリング」と言うエッジを意図的に落としてずれやすくするチューニングを行えば改善されますが、ダリングしても扱いにくい場合は板を変える他方法はありません。
トーションの利きやすい板とは?
トーションの利きやすい板はフレックスの強い板、そして幅の狭い板です。もともと板が硬いフレックスの強い板はトーションも硬くなり、また細い板は構造上ねじれにくいためにトーションが利きやすくなります。このような板は非常に動きがクイックでスキーボードにおいてもこの傾向は同じものです。また板の構造上の部分、多くの場合サンドイッチ構造よりはキャップ構造の方がトーションが強くなります。(ただしサンドイッチ構造の板はキャップ構造に比べて非常に細かく板のフレックスやトーションが調整できるのでその限りでない板もあります)
スキーボードにおけるトーションとは?
スキーボードはその安定性と滑走性を確保する為に長板に比べて幅の広いものが主流です。実はこの点が非常に大きな意味を持ちます。これは幅の広い板は構造上トーションが弱くなりやすく、トーションを確保する為に板が硬く、重くなる傾向にあるためです。
しかし幅広の板でフレックスが弱いと驚くほどペラペラした弱い板になります。こうした板は体重が軽い型や女性、筋力のない方には扱いやすいのですが体重のある方や筋力のある方には安定感のない非常に足元が不安定な板に感じてしまいます。
これは板が短いスキーボード特有のもので、長さのある長板のスキーなどではここまで極端に感じることも少ないものです。なのでスキーボードではわずかな板の幅の違いや硬さの違いが大きく滑走感に影響します。したがって従来のスキーボードが幅の広いものほど硬く、上級指向にあったのは不安定なトーションを確保する為に仕方なくフレックスも強くしていたという影響もあります。
しかし最近では技術向上もあって乗りにくいほどフレックスを固めずにトーションを確保した板もあります。またダリングの活用によって昔よりも乗りやすい板が作れるようにもなっています。
フレックスと違いトーションは乗ってみなければ確かめることが難しく、しかも前述のダリングやチューンナップ、雪質などによって変わるために簡単に確かめる方法はありません。おおむねフレックスの方さから推測する他ありませんが、試乗会などがあればそこで確かめるのが一番良い方法です。
適切なフレックス、トーションの板は非常に扱いやすく、快適に滑れます。自分がどういった滑りを好むのかを把握しておくと板選びの時に差を体感することが出来ると思います。
トーションは感覚的な部分も多くはっきりと感じることも難しいのですが、今後「ダリング」や「ビベル」と言ったチューンナップに手を伸ばした場合には少なからず知っておいて損のないものです。また各メーカーがフレックスを固めすぎずにトーションを確保する為に様々に工夫していますので、板選びの際にも役立つと思います。
最後にトーションをまとめるならば、ターン中の板のたわみとエッジの利きを左右するのがトーションの役割と考えて貰えば良いと思います。非常にわかりにくい解説になりましたが以上です。
2014年9月3日 | カテゴリー : blog, howto, mente, 未分類 | タグ : トーション, ハウツー, フレックス, 紹介, 補足, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
スキーボードのトリック解説 グラウンドトリック「スライド」
地味ながら重要度の高いグラトリ「スライド」の解説です。
2014年7月26日 | カテゴリー : movie | タグ : グラウンドトリック, グラトリ, スライド, ハウツー, 動画, 紹介, 説明 | 投稿者 : YasutakaKikuchi
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text:
こちらは月が細長い棒で英語表記されており、日は同様に2つのサイコロで構成されていました。
サイコロは6面、一桁の日や重なる数字「11日」などを考慮する必要あり
さて、月や曜日はそこまで考慮しなくでも大丈夫だと思うのですが...
サイコロカレンダーを自作する時に一番気をつけないといけないのは「日」をどうやって表現するかですよね...
ということで、ここからはなぜその数字の組み合わせになるのか、理由と共に解説してみたいと思います。
上記の通り、2つのサイコロで1日〜31日を表示することが出来る数字の組み合わせを抽出しないと作れないので、数字の組み合わせを算出してみましょう。
まず、注意しておかないといけないポイントが下記。
一桁の日の場合は、「01」「02」「03」と表示させないといけない
二桁の日で、連続で数字が続く「11日」と「22日」を考慮しないといけない
この2つのポイントから考えると...
どちらのサイコロにも「1」と「2」は入れる必要がある
「01」「02」「03」「04」「05」「06」「07」「08」「09」を表現する為には、「0」を両方のサイコロに入れる
残り3面ずつで3〜9を表現する必要がある
という感じ、上記から導き出すと下記のような数字が出てきますよね。
1つ目のサイコロ:0、1、2、3、4、5
2つ目のサイコロ:0、1、2、6、7、8、9
あれ?マス目が一つ多くなってしまいますよね?このままだとサイコロの面が足らない状態になってしまいます。
が...ここでピンとくる人は賢いです(苦笑)。mogも最初わからなかったのですが、サイコロカレンダーって、別に上下逆さまにおいても問題ないですよね。
上下逆さまにすると、ある数字が別の数字に変わるものがありますよね。そう「6」と「9」になります。なので、下記のような数字の組み合わせをすれば良いんですよ♪
1つ目のサイコロ:0、1、2、3、4、5
2つ目のサイコロ:0、1、2、6、7、8、
「9」を表現したいときは「6」の数字をひっくり返して表現するようにしましょう。
これで、1日〜31日まで2つのサイコロで全て表現することが可能となります。
TIPS:月や曜日もサイコロの目で作ることも可能
あとは月と曜日の表記をお好みで作成するかどうかになってきます。
参考情報として、今回手元にあったサイコロカレンダーがどのように作られていたのかをご紹介しておきますね。
まずは月の表記ですが、1つのサイコロを使って6面で12ヶ月分を表示させていました。
上記写真の通り、1つの面に反対側になるように2つの月を記載しているといった感じ。
正しい月の方を正しい向きとして置いておけば、違和感なく利用できるといった作りになっていました。
曜日は全部で7つしかありませんので、こちらも1つのサイコロを使って6面に対して7つの曜日を表示させます。
7つあるので、土曜日と日曜日を1つの面で表示させていましたね。
こちらも先ほどの月と同じような作りにして、正しい曜日の方を正しい向きとして置くように記載すれば良いかと。
このように作成する事で、4つのサイコロで「月」「日」「曜日」を表現することが可能ですよ。
今回はサイコロカレンダーを作るにあたって、サイコロにどのような組み合わせて数字を記載すれば良いかといった部分をご紹介しました。
日の部分が一番ネックになると思うので、今回記載した内容をベースにサイコロカレンダーを作成してみて下さい。
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text: 昨年、専門学校を卒業して、今の施設に入職しました。介護の仕事をしていて、良かったことは、利用者の方から「ありがとう」と直接感謝の言葉を掛けてもらえることです。「ありがとう」の一言で嬉しくなり、疲れていても、頑張ろうという気持ちが沸き起こります。日々、辛いことや、しんどい時もありますが、利用者の方の笑顔や相手のためになっていると考えると疲れも吹き飛びます。職場では、私が一番若いのですが、雰囲気も良いので働きやすいです。


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text:
「もともと別の会社でインターンをしていたんですけど、コロナ禍のあおりを受けて、インターン生に任せてもらえるお仕事が激減しちゃったんですよね。それで、新しいインターン先を探していた時に出会ったのが「Kibidango」でした。
大学の専攻がマーケティングだったのと、前職での広告運用の経験が活かせそうだなという思いから、当時ちょうど募集されていたマーケティング部門のインターン枠に応募したんです。英語を勉強したいという気持ちもありましたね。
あとは、なんといっても立地条件に惹かれました(笑)家から徒歩10分の距離なので。決め手の半分くらいはこの近さにあったといっても過言じゃないかもしれません」
「徒歩10分のキョリ」に運命を感じたと笑う三輪さんですが、8ヶ月のインターンを経た現在の印象を伺ってみました。
「おそらくインターン生全員が同意するのではと思う「Kibidango」の特徴は、インターン生と社員の境目がないという点です。発言できる内容や任せられる仕事に、役職や年齢による変な線引きを感じません。本当に誰とでも気軽に話せる環境があるので、会社の一員としての意識が持ちやすいなと。
また、「個人の能力を最大限に引き出そう」という意思を会社全体に感じますね。例えば、私は前インターンでSQLを使用した分析を行っていたのですが、「Kibidango」にはその文化がなかったんです。けれど、私の経験や知識を最も活かせるツールということで、なんとインターン開始の際にSQLを導入していただいたんです。もちろん、会社の利益にも繋がることではあるのですが、たった一人のインターン生に向けたベストな環境づくりを意識してもらえたことに感動しました。
あとは、これも定番なのかな?と思いますが、人が魅力的です。「Kibdiango」での出会いには、とても価値を感じています。バックグラウンドが非常に豊かで、人生の多様性とその素晴らしさを再認識できました。もっと言えば、余裕があって適度な距離感を保つのが上手な方が多い印象です。そのお陰か、快適に働くことができました」
「できなかったこと」には学びを得るが、「やらなかったこと」は何も生まない
三輪さんの言う通り、「Kibidango」では、年齢や役職によって発言や役割が極度に制限されることはありません。むしろ、挑戦は歓迎されます。しかし、それは同時に挑戦することが”求められる”という事でもあります。
「インターン開始後にまず取り組んだのは、すぐに知識を活かせるSQL分析です。広告運用の経験を活かし、問題点の洗い出しから改善策の提案まで、コミットメントできた部分だと思います。分析の速度を評価してもらえた時は素直に嬉しかったです。
ただ、全体を通して振り返ると「前からできたこと」よりも、それを土台にした「新しい取り組み」の方に業務の比重があったように思います。とは言え、決して悪い話ではありません。例えば、私の特化分野はマーケティング分析なので、それ以外のデザインや撮影といった部分は門外漢だったんですが、そこは新たな挑戦ということで、これまで経験のない分野にも果敢に挑みました(笑)
訴求ポイントを決めて、構図を練って、真夏の炎天下の中で素材の撮影に出かけ・・・。そうやって撮ってきた画像や動画を自ら編集もしました。もちろん始終手探り状態でしたし、泥くさく感じる地道な作業もありましたが、他のインターン生やチームメンバーの支えもあってか辛かった記憶はないですね。
結果、最大限の成果を出せたかと言うと自信を欠く部分もありますが、個人的には、分析に辿り着くまでの工程を知れたこと、さらには効果的な広告を立案・作成し、実際に運用してみて分析までこなすという一連の流れを全て経験できたことは大きな収穫でした」
「興味がある」という、シンプルで強い思い
三輪さんが人生において大事にしていること。それは「やりたいと思ったことは、あれこれと考える前にすぐにやってみること」だそうです。
「私、最近乗馬を始めたんですよ。「あ、なんかやってみたい」と思って。でも牧場を周回するだけじゃつまらないので、ホーストレッキングをしに茨城まで行きました。それで、「もっとやりたい」って思えたので、これからは月1で通う予定です。
先日は釣りにも挑戦しました。それもまた「一度はやってみたいな」という思いからでした。収穫は良かったですよ。でも、イサキをゲットして喜んでいる私の横で真鯛を釣りあげているおじさんがいて、それは結構悔しかったです(笑) どうせやるのなら高みを目指したくなる性分なので。
ちょっとプライベートの話に寄ってしまいましたね。ただ、これらの話からも推察できるように、私が人生全体において大事にしているものが「実行力」です。行動の結果が何かに繋がるかどうかは関係なく、少しでも興味をもったことには、ある程度のリスクを許容して取り組んでみるべきだと思っています。
「やってみたい」という思いは、シンプルです。でも、だからこそ強い。プライベートでも仕事でも、何かを成し遂げるための原動力になると信じています」
シンプルな思いや望みほど強い。納得です。
「それこそ、「Kibidango」には自分にとって大切な指標をきちんと持った人が多いように感じます。自覚の有無は置いておいて、誰かに依存するわけでなく、根底にある自分の価値観や判断基準に従って一人一人が自立して動いている。これは易しく聞こえますが、意図して創り出すには難しい環境じゃないかなと感じます」
恐れているほど失うものはない
最後に、これから「Kibidango」でのインターンを考えている方々に向けて、三輪さんへメッセージをお願いしました。
「特筆できる経験や知識がないから自分じゃ無理かもしれない。そう思っても、話だけは聞いてみても良いと思います。なんといっても無料ですし(笑) 恐れているほど失うものはありません。例えご縁がなかったとしても、きっと何か得るものがあるはずです。例えるなら、無料カウンセリングを受けて、帰りに500円をもらうようなもの。これは「Kibidango」でのインターンに限らず言えることですが、仕事においても人生においても、自分よりも経験が豊富な人と話すことができるというだけでも貴重な機会です。
結論、興味があるのなら、「やってみたい」と感じるのなら、それは一歩踏み出そうという自分からの合図です。臆病にならず、受け止めて、自信を持って行動して欲しいと思います」
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日本未上陸のプロダクトを世の中に広めるというビジョンに共感してもらえる方、英語を使った仕事に興味がある方、また今まで経験したことのない世界に飛び込んでみたいという方は、ぜひきびだんごでのインターンシップに挑戦してみてください。
ここまでお読みいただき、ありがとうございました。
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text:
Masato Kinugawa Security Blog: CODE BLUEの発表資料「バグハンターの愉しみ」を公開
CODE BLUE 2014 : バグハンターの愉しみ by キヌガワマサト Masato Kinugawa from CODE BLUE
他のスピーカーの方々のすごいプレゼンは以下で見られます。
http://codeblue.jp/2015/archive/2014/
講演の動画はポリシーにより公開していません。
会場の雰囲気はITmediaと@ITに書いて頂いた記事からお楽しみください。
Googleへの報告件数は世界2位:脆弱性発見のプロ「キヌガワ マサト」さんは日本人だった - ITmedia エンタープライズ
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1412/20/news003.html
セキュリティ業界、1440度(13):自動車、ホームルーター、チケット発券機――脅威からどう守る? (2/2) - @IT
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1501/22/news008_2.html
CODE BLUEレポート:脆弱性を見つける人、対応する人、使う人、皆がハッピーになるヒントとは (2/2) - @IT
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1501/13/news036_2.html
僕はここ2年くらいではじめてセキュリティに関係する人と実際に顔をあわせる場に出るようになったのですが、そういった場で、やっていることの特異さから、自分の活動について多くの人に関心を持ってもらっていることに気が付きました。発表を聴いて頂いた方や資料を見てもらった方はご存知の通り、僕はここ数年間、個人で、脆弱性報酬制度を実施する企業の脆弱性を探して、その報酬を得ることを主な収入源にしてきました。近年になって、脆弱性を探すことのできる人を指す「バグハンター」という言葉も徐々に使われるようになってきた印象がありますが、それでも、バグの発見だけで生計を立てている人は世界中をみてもあまりききません。僕も気が付いたらそんな稀少種になってしまっていたのですが、そんなに自分に関心を持ってもらえているのなら、一度ちゃんとした場でありのままの職業バグハンターの姿を話してみようと思い、今回発表することを決めました。
第1回目や今回の他のスピーカーの方の難しい発表の数々を見て、自分が出ていっていいのだろうかとも思いましたが、簡単な発表であった分、技術をわからない人でもそれなりに楽しんで聴いて頂けたのではないかと思っています。そんな僕のライトな発表は、CODE BLUEのFacebookのページでは"軽妙な語り口"と表現されていて、なるほどそんな僕に配慮された絶妙な言い方もできるのかと感心しました。
発表を聴いて下さった皆様、ありがとうございました。少しでもバグを探すことの面白さをわかってもらえれば嬉しいです。
また、このような機会を与えて下さったCODE BLUE実行委員会の方々、特に代表の @_kana さん、CODE BLUEのことを教えて下さった @hasegawayosuke さん、発表内容について相談させて頂いた @takesako さんにも感謝します。
第3回目も開催されることが決まったようで、今年も面白い発表が行われることを期待しています。
Posted by Masato Kinugawa at 23:17
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Labels: Google, Presentation, Security, VRP, XSS
R4v3n2015/07/06 21:33:00
vrpの割合などがスライドに掲示されておりますが、kinugawaさんは報告した脆弱性はリスト管理などしてあるのですか?参考にさせていただます。
Masato Kinugawa2015/07/06 23:05:00
していないです。Googleの場合は報告すると自動応答メールで送信した日時や内容のコピーが返ってきてすべての記録が残っていたので、それを全部みかえして統計をとりました。
修正されたとき確認がしやすいように発見したものをブックマークに残す程度のことはしていますが、管理という管理はしてません!


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text:
Racing car that drives by amateur - 3 Clinical Tips for Accelerated Aligner Orthodontics
コースを外させない。アライナーのアンフィットが起こると、加速矯正治療では急速にコースを外れることにつながる。しっかりとフィットを維持する方法とフィットを維持しながらアライナーを交換するタイミングについてどのように指導するかを述べる。
以上3つの工夫に基づいた症例について供覧する。
第2回 日本アライナー矯正歯科研究会
【時間資本主義時代に矯正歯科の価値を加速する】
Accerelate Orthodontic Value in the Rise of Time Capitalism
人類にとって価値あるものは,歴史的・社会的状況に応じて変遷してきた.現代において,特にスマートフォンが発明されてからは,あらゆる『隙間時間』で様々なことができるようになった.インターネットにアクセスし,本を読み,音楽を聴き,買い物をすることができる.一方,ある程度まとまった『塊の時間』を持つということが難しくなってきている.つまり,現代人にとって『時間』はかつてなく重要な価値を持つようになったのである.時間はお金以上のものであり,現代が,時間資本主義と言われる所以である.そのような時代において,時間価値は『時間を短縮する価値』ばかりでなく『時間を充実させる価値』によっても評価される(松岡(2014)).矯正治療においてこのような時間価値を高めるためには,効率性と快適性を高める必要が
参考文献:時間資本主義の到来. 松岡 真宏 草思社 2014
Valuable things for human being has been changed through historical and social situation. Nowadays, especially after smartphone has been invented, we could do so many things in a "small pocket of time". We can access internet, read a book, listen to music, do shopping etc. On the other hand, it becomes very difficult to get a "large uninterrupted time". Consequently, "time" has a very important value than ever before. Time is more than money and now is a time capitalism era. In such a days, time value is not only just "saving time value" but also "creative time value". In orthodontic treatment, we should focus effectiveness and comfortability to enhance this time value.
Aligner orthodontic treatment has several advantage when compare to conventional multi-bracket system. In addition, by combination with non-invasive accelerating device, that value can be increased more.
Two types of non-invasive accelerating device are available in the market. One is Acceledent® which uses vibration, and the other is
OrthoPulse™ which uses photobiomodulation. By using these device, patient can change aligners 2 or 3 times faster, reducing pain during
tooth movement. In this presentation, I will share the experience of some cases treated by invisalign® with Acceledent® and OrthoPulse™
that could accelerate the value of orthodontic treatment.
Reference: The rise of time capitalism. Matsuoka M. Soshi-sya 2014
第1回 日本アライナー矯正歯科研究会
【マルチの限界とアライナーの可能性】
Unfitness of Multi Bracket and Fitness of Aligner
アライナーは可撤式の装置であるため、精密な歯のコントロールには向かないと思われてきた。しかし近年の症例報告などを見ると、特にアラインテクノロジー社のインビザラインはかなり複雑で本格的な矯正治療でも対応できることが示されている。これは、3D技術やコンピューターの進化、アライナーの素材の進化、アタッチメントの工夫、歯の移動データの蓄積などによるところが大きいと思われる。
一方、マルチブラケットは現在最も多く用いられ、確実な歯のコントロールができる矯正装置である。しかしながら、インビザラインにはマルチブラケットにない特徴がある。それは;
・咬合面を全て覆うこと。
・動かす歯とその量を、コンピューターでコントロールできること。
などであり、これらの特徴を用いれば、マルチブラケットでは対応が難しいケースでもインビザラインならば対応できそうな症例が思い当たる。
本発表ではマルチブラケットシステムでなかなかうまくいかなかった症例を示し、これに対するアライナー治療の可能性を考察する。
大阪歯科大学大学院卒(歯科矯正学)
大阪歯科大学助手(歯科矯正学講座)
イースマイル矯正歯科開業、現在に至る。
近畿で最初の矯正歯科専門医院を開設した父の元で小臼歯4本抜歯を伴う矯正治療を受ける。1995年、非抜歯治療98.5%という数字が信じがたく、フロリダのグリーンフィールドのオフィスに単身渡米。リップバンパー1本でまるで別人のような歯列に変化していることに衝撃を受ける。1996年よりグリーンフィールドコースインストラクター。2002年アメリカ矯正歯科医会フィラデルフィア大会招待講演、テーブルクリニックアワード受賞(日本非抜歯矯正研究会として)。2007年第1回イタリア非抜歯矯正学会招待講演。イタリア、韓国、インドなどでセミナーを開催。日本非抜歯矯正研究会マスター会員。米国アングルソサエティレギュラーメンバー。『非抜歯矯正治療- Molar Oriented Orthodonticsの実際(医歯薬出版 2011)』『一歩抜け出す未来志向の歯科医ライフ(医歯薬出版 2014)』共著者
(2014年12月日本アライナー矯正歯科研究会)
イースマイル矯正歯科(http://www.esmile.jp)
日本アライナー矯正歯科研究会へのお問合せはこちら
アライナー矯正歯科医のための研究会「日本アライナー矯正歯科研究会」は、多くの患者様のニーズに合わせた治療を提供するため、アライナーの種類の垣根を超えたアライナー矯正治療について知識を共有し、深めるための研究会です。


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text:
「海外の客」Foreign customer ではなくOverseas customers
「留学生」Foreign students ではなくInternational students
「外資系企業」はMultinational company, Global company
アメリカの会社は、US companyと表現する場合もあります。
最近ではクリエイター、プランナーなどのカタカナで表される肩書、職業も日常的に目にしますが、英語でそのまま表現すると誤訳になってしまう場合もあります。
一般的にクリエイターは Web creator, File creatorなどのツールやソフトに使われ、日本でよく耳にする デジタルクリエイターといった肩書や職業に近いし表現は、直接仕事内容を、口頭で説明した方が、具体的な職務内容を理解してもらえます。
プランナーもFinancial Planner, Wedding Plannerなど、ある一定の職種で使われますが、「企画」・「立案者」という意味でPlannerが使われることはありません。
Staff(スタッフ)の使い方も注意が必要です。英語でStaffは、日本語のスタッフと違い部員、団員、職員を集合的に表します。個人は指しません。
例えば、Marketing staffと言えば、マーケティング部員全員のことを指します。マーケティング部員と表現したい場合は、Marketing specialist, Marketing assistant, Marketing coordinatorなどが適切な表現です。
Staffを使って個人を表す場合は、Marketing staff memberと言います。
業績、功績は最大のアピール要素
履歴書では実績・功績が最も重要な要素の1つですが、欧米人と比較すると、日本人は功績をPRするのが苦手な傾向にあります。業績は具体的な数字を挙げ、その他、受賞した賞があれば積極的にPRしましょう。
Increased sales by 40% from \1 billion to \1,4 billion.
売上を10億から14億に40%増やした
Reduced labor cost by 15%.
Won the Account executive of the year award.
英文履歴書の場合、職歴のパートには職務だけしか書かず、職務とは別の場所に詳細のような形式で、業績や功績を書きます。職務の下に1文添えても、担当者の目に留まりやすくなりますので、自分なりに上手くPRできる方法を見つけてみて下さい。
英語面接では謙遜なしでPR
海外では、自信たっぷりにPRする場合は多く、企業もそれくらいの自信ある人材を求めている場合もあります。
面接に関しては、日本の面接試験と内容はそこまで変わらないですが、やはり面接でも自分を積極的にPRする必要があります。
面接の質問はだいたい3つに分けられます。
1 経験、能力、資格、実績、新卒の場合は専攻、課外活動
2 希望職種やキャリア目標 特に希望職種に対して、あなたの経験や能力がどれだけマッチするか
3 会社に関する知識 事業内容、主要製品やサービス、経営方針、社長の名前、その会社の配属部署にあなたがどれだけフィットするか
面接は、「私がその職を遂行する能力とやる気を備えた最適の人物です」と自信を持って伝えて下さい。
先方からの質問への回答は、全て自分を売り込むチャンスです。
「自分にはその仕事に対する能力がある」
「その仕事をする、やる気がある」
「職場にフィットする」
これらは面接を通してアピールしていきましょう。
チームワークの重要性は世界共通
よく聞かれる質問の1つが ”Are you a team player?” 「チームの一員として働けますか?」
チームワークというのはどんな企業でも重要視されます。YESだけで答えるのではなく、チームワークの重要性などを自身の視点で挙げてアピールしましょう。
Yes, I am very much a team player and can adjust nicely with my team members.
Being a team member, this is always important to respect others views and opinions.
I want every member of the team gets success to their part which aggregates a success for the team.
I listen to everyone and share my knowledge with them if needed and do not bother to give credit if one deserves.
英文履歴書や英語面接を備えている人は、すでに国際的な視点を持ち合わせ、英語力も既に高いと思われます。
ご自身のことを謙遜なく、存分にPRすることが成功の近道です。
また、英語でのキャリアアップ等を少しでもお考えの方は、一旦、英文履歴書を作成されることをおススメします。
理想の英文履歴書が出来上った時が、あなたのキャリアアップに最適なタイミングかもしれません。
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また、英会話習得の効果を高めるためのTipsにご興味がありましたら、下記より資料をダウンロードいただけます。
【資料のご案内】 英会話習得の効率を更に高める3つの手法とは
※こちらは、資料の一部を抜粋したものです。
【英会話習得効率を高める3つの原則と活用例】の資料ダウンロードはこちらから。
項目を以下に入力して続きをご覧ください。
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text:
刑務所のルールブック 見どころポイント
刑務所のルールブックの見どころポイントを3つ紹介していきます。
①犯罪者に転落した野球界スターの刑務所生活
野球界で成功したスターが、ある日突然、刑務所での共同生活。野球以外はちょっとおバカで不器用なキム・ジェヒョクが最悪の環境の中でも再起のために諦めない姿には感動させられます。
良くも悪くも目立ってしまうジェヒョクは、悪い奴の的になったりもするんですが、やられっぱなしにはならないのが面白いところ。キレたら怖いキャラなので、ハラハラしながらも痛快です。
②受刑者や刑務官たちの人間ドラマ
この作品の魅力は、個性豊かなキャラが多いところ。重い話になりそうな刑務所の話もコメディ要素が多いから笑ってしまうシーンが多くて、楽しめます。
犯罪者にも監視役の刑務官にもそれぞれ事情があったり人生があったりと、人間ドラマが丁寧に描かれているのが面白い。好きなキャラがどんどん増えていきますよ。
③胸キュンなラブ要素もあり
刑務所の中の話だから男ばかりで、胸キュンは期待してなかったんですが、しっかりあるんですよね~ (多くはないですが…)
ジェヒョクと元カノとのやりとりや、イ部長役のチョン・ギョンホのラブラインなど素敵なラブ要素がちりばめられてます。
刑務所のルールブック SNSでの評判
韓国ドラマ「刑務所のルールブック」のSNSでの評判を見ていきます。
「刑務所のルールブック」見終わりました❗
面白かった~🎵ポスターの印象から
重そう、暗そう…なんて思って見てなかった事を後悔😫
笑えて泣けて、愛すべきキャラ達が沢山いるお気に入りの作品になりました💕
よく見る俳優さんが多数ちょこちょこ出てるのも楽しかったな😊 pic.twitter.com/dwXLjE9mcM
— あんず (@OzzyBtob0122) June 12, 2020
毎日少しずつ刑務所のルールブック見てるけど私これ好きだなあ、、心温まるしジェヒョクが人間味があってすごく良い。フッで笑える場面もあって絶妙なバランス🤔1話が結構長いから1日に2話くらい見て癒されてる💫
— スンドゥブチゲ (@sundubuchige88) June 11, 2020
#刑務所のルールブック 完走
想像してた内容とは違って…あんなに爆笑するとは😂
キャラ濃い人多すぎ😂 1番はイ・ギュヒョンさん!! ギュヒョンさんとヘンイくんの言い争い面白かった🤣
爆笑だけじゃなく キム選手と仲間の友情…刑務官達の思いやりに😥
素敵な作品でした✨✨ pic.twitter.com/ZqJRWlubGx
— なーな (@K2K20705) May 30, 2020
刑務所のルールブック 感想まとめ
「刑務所のルールブック」は、笑ったり泣いたりと色んな人間ドラマが楽しめる作品です。
悪や善など人間臭さが詰まってて、刑務所だからこそのブラックユーモアが満載です。
丁寧に描かれた人間ドラマが好きな人はぜひ♪
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大阪在住。40代主婦。 国内・海外・韓流ドラマ・映画好き。時々アニメ。面白かった作品をネタバレなしで紹介してます。
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text:
昼休み、 私は同僚とランチに出かけることが多いです。でもお気に入りの店が混んでいて入れないことがあります。どうすれば良いのでしょう。
職場からレストランまで5分程です。 あと10分早く入店出来れば、確実に席につくことが出来ます。 つまり、あと10分早く昼休みが始まれば良いわけです。
会社の昼休みは12時からですが、 特に予定がない社員は11時50分からの昼休みにしてもらえないかと本 気で思ってます。
私が上司なら効率化を考えて変更します。
現在より10分間休憩時間が延びることになります。労働環境が良くなることによって離職等に よる人手不足を防げれば、むしろ休憩時間を増やすことはメリットなのかも知れません。
後は会社がやるかやらないかだけです。
レストランにすぐ入れるか、たった10分の差が大きい
たった10分の差ではありますが、 店に並ぶ時間や料理が出てくるまでの時間を考えると、実質 20分ほどの差があります。
通常なら12時過ぎに会社を出て、 12時10分に店につき列に並び始め、12時20分に店に入り、 12時30分から食べ始めるとするのに対して、
11時50分に会社を出れば、 12時に店についてすぐ店内に入れ、 12時10分には料理が運ばれてくるでしょう。
時間だけではなく、 空いているうちに店に入れるという気持ちの面での問題もあります。
効率化という観点で考えれば、11時50分からの昼休みという取り 組みは大きな成果をあげるはずです。 11時55分からでも十分だと思います。
▼以前に書いた記事です。人と異なる行動を取ることは、デメリットだけではなくメリットになることもあります。
【仕組み】晴れた日の混雑したレストランと、雨の日の空いているレストラン。どちらが好きですか?
空いている電車で毎日通勤するメリット
会社の就業開始の一時間前に到着するよう空いて いる電車に乗り、席に座って本を読んでくる同僚がいます。
いつもなら満員電車に揺られて一時間掛かる道のりも快適に過ごし 、体力的にも精神的にも余裕を保てているようです。
私も以前、急行列車に乗っていたのですが、途中から10分早い時間に出発する各駅停車に乗り、席に座って会社に向かうようになりました。会社についたときの気持ちが違います。
電車で席に座ることが出来れば、複数のメリットがあります。
じっくり本を読める。眠ければ眠れる。体力温存。痴漢に間違えられない。
さて、 昼休みを10分早める取り組みは、会社が旗振りすれば簡単に出来る 内容です。法律面でも何も問題はありません。
その時間帯にどうしても仕事で席を外せない社員もいるでしょう。出来る社員だけでも行えば良いと思います。
ただし、このやり方は全ての会社が行うようになると、その価値は全く無くなってしまいます。
55分から放送しているニュース番組がありますよね。それと同様に、どの会社でも11時50分から昼休憩になってしまったら12時前にはレストランが混み始めるでしょう。


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実習先テーブルにc01_管理団体idというフィールドを作ります。このフィールドと管理団体テーブルの間にリレーションを組めば関連づけることができます。
どのようなインターフェースにするかというと関連付けたい実習先を選択して管理団体を選択するというものにします。逆でもいいのですが、件数が多い方から少ない方を選択するのが楽だと思うからです。実習先は事業区分から絞り込んで探しやすいようにします。実際には住所や名称でさらに絞り込む必要がありますが、仕組みを理解しやすいように事業区分だけにします。実習先を選択したら同じ市町村にある管理団体を絞り込むようにします。
前回までのSampleDBでは実習先に住所のフィールドがありません。管理団体と同じように住所のフィールドと法人名、法人名ヨミ、名称ヨミのフィールドを追加しておきます。また今回は使いませんが、施設内容区分のフィールドを作っておきます。施設での実習では様々な目的の施設があります。障害児を対象としたもの、児童養護施設、児童館、障害者支援施設など様々です。児童館は管理団体と関連づける必要があるので区分を作っておくと絞り込みが楽になります。
次にレイアウトデザインを考えます。レイアウト上に絞り込んだ実習先のリスト表示と住所などを確認できる詳細表示があると便利です。
これは自己リレーションと呼ばれる同じテーブルの2つのTOの間にリレーションを組むことで実現できます。リレーションキーを工夫することやポータルフィルターを使うことで絞り込むこともできますが、設定は面倒な作業になります。リレーションシップグラフも複雑になってしまいます。バージョン17ではとても簡単に作ることができるようになりました。
私は16から17へのアップグレードを躊躇していたのですが、トライアル版でこの機能がいかに有益なものかがわかり、アップグレードしてしまいました。また、17からはスクリプトのデバッグもできるようになっているので16以前を使用している方にはオススメです。私自身、自己リレーションは頻繁に使っていたのでとても助かっています。ただ、このポータルは16以前のバージョンで開くと何も表示されないので気をつけてください。
実習管理_UIファイルのc01_実習先TOのレイアウト上にポータルを作ります。ダイアログでレコードを表示から「現在のテーブル(「c01_実習先」)」を選択します。必要なフィールドを配置します。ポータル以外のスペースに詳細がわかるフィールドを配置します。ポータル内のフィールドは初期設定で入力不可になっています。設定を変えれば入力できるようになりますが、レコードを選択するだけのリストなので初期設定のままにしておきます。
c01_実習先TOのレコードを何かの条件で検索したり、ソート順を変えるとポータル内のレコードも絞り込まれ、ソート順も変わります。
リレーションシップグラフにはリレーションが表示されることはなく、すっきりとしています。
気をつけなければならない点はポータルを作るレイアウトは同じテーブルのTOでなければならないことです。
関連付けするレコードが見つかったら、候補となる管理団体のリストを表示させます。管理団体のIDが分かっていればすぐに関連づけられるのですが、人の能力では全てのIDを覚えるわけにはいきません。同じ市町村にある管理団体を検索しますが、入力されていないかもしれませんし、教育委員会と市の部署など複数の団体が検索されるかもしれません。リスト表示させる必要があります。ここでも管理団体同士の自己リレーションを活用します。
c02_管理団体TOに自己リレーションのポータルを作ります。
c01_実習先TOで実習先を選択したら、c02_管理団体TOのレイアウトに移動して、実習先の住所で管理団体を検索し、絞り込みます。しかし、レイアウトを移動した時点で実習先が見えなくなります。選択したc01_実習先TOの情報がわかるようにし、c01_実習先TOのc01_管理団体idフィールドに管理団体IDの値を格納できるようにします。
レイアウトを移動する際にc01_実習先IDをc02_管理団体のc02_g_テキストkey01に格納してこのフィールドとc01_実習先IDの間にリレーションを組みます。これで管理団体のレイアウトで実習先の詳細を確認できるようになり、実習先に管理団体IDを格納することができるようになります。
c01_実習先TOのレイアウトにc02_管理団体のキーを設定してリレーションを組む方法もありますが、〇〇市〇〇区などの場合には住所でのキーを設定するのが難しくなります。また、法人本部などは同じ市町村にあるとは限らないのでキーの設定がさらに難しくなります。その点では検索の方が柔軟に対応できるのでc02_管理団体TOの自己リレーションの方が融通が効くと言えます。
市区町村で検索すると書きましたが、東京23区以外の区がある市町村は〇〇市〇〇区となっています。管理団体の所在地は同じ市内の別の区かもしれません。どうするかというと東京都以外で市区町村名の最後が「区」なっている場合は市区町村名の先頭から2文字を取得して検索します。東京都の府中市と広島県の府中市のように同じ名前の市がありますので、都道府県も同時に検索します。異なる2つの市区町村が検索されてもリスト表示で10件を超えることはないので目視で判別が可能です。管理対象でも検索しますが、管理対象を入力し忘れていることもあります。管理対象が入力されていない団体も同時に検索します。
対象レコードがない場合やあっても管理対象が異なる場合には管理団体を新規に作成することになります。複数の対象レコードがある場合には選択できるようにします。
自治体に関連する団体は住所での検索が可能ですが、法人本部は別な方法で検索しなければなりません。どんどん複雑になってしまうので今回は先送りすることにします。
c01_実習先TOの自己リレーションを設定したレイアウトで「保育所」を検索した状態です。左側に検索された保育所のリスト、右上に選択された保育所の詳細表示、右下に関連付けされた管理団体の詳細が表示されています。青いフィールドが管理団体のフィールドになっています。
管理団体を選択する画面でレイアウトはc02_管理団体TOに作られています。自己リレーションで右側に検索された管理団体のリスト、左下にリストから選択した管理団体の詳細が表示されています。
左上は実習先の詳細です。
実習先の詳細はc02_管理団体TOのc02_g_テキストkey01フィールドとc02_c01_実習先_詳細TOのc01_実習先IDフィールドの間に組み込んだリレーションによって表示しています。
管理団体を新規に作成するインターフェースを作ります。
通常ですと新規レコードを作成してデータを入力するのですが、住所が曖昧で入力途中で中断して他の画面に移動してしまうとゴミになるレコードが残っていきます。必須の項目が入力されていないと新規レコードを作らないようにする工夫が必要になります。また、今回は省略しますができるだけ重複しないようなチェックもしなければなりません。
グローバルフィールドを使います。一旦、グローバルフィールドに入力して必須項目が揃っていなければ、注意を促すという仕組みです。
この方法は管理団体の作成だけでなく、実習先の作成にも応用できます。同じレイアウトで済めば作業が楽になります。
ui01_g_実習管理のテーブルを利用して入力画面を作ります。必要な項目が入力されていれば管理団体なり実習先のレコードにデータを書き込むようします。
新規レコードの作成はスクリプトで処理します。
ui01_g_実習管理のテーブルにフィールドを追加します。全てグローバルフィールドにします。
ui01_g_郵便番号(テキスト グローバル)
ui01_g_都道府県(テキスト グローバル)
ui01_g_市区町村(テキスト グローバル)
ui01_g_町域番地(テキスト グローバル)
ui01_g_建物名(テキスト グローバル)
ui01_g_名称など(テキスト グローバル)
ui01_g_役所法人名(テキスト グローバル)
ui01_g_管理対象(テキスト グローバル)
フリガナや電話番号も必要ですが、仕組みを理解することが目的なのでこれぐらいにします。
ui01_g_実習管理TOに新しいレイアウトを作成します。私の場合、レイアウト名は「ui01_g_実習管理・新規作成」のように TO名・レイアウト名 にしています。そのレイアウトがどのTOなのかわかりやすくするためです。また、アンカーブイモデルではアンカーTO以外にはレイアアウトを作らないことが原則です。
管理団体に新しいレコードを作成したら、元のレイアウトに戻るわけですが、新しく作成したレコードも表示されるようにもう一度検索し直します。
2つの自己リレーション
既に管理団体と関連づけられている場合、そのことが分かるようなインタフェースにします。間違えて関連付けたものを修正する場合もありますし、正しければ関連付ける必要がないからです。
左は関連付けられていない場合の表示、中央は関連付けられている場合の表示、右は関連付けられているが、c02_管理団体テーブルのレイアウト上でリストから他の管理団体を選択している場合です。
関連付けらた管理団体の名称、住所などのフィールドは2つのリレーションによって表示されています。ブルーのフィールドはc02_管理団体TO自体の自己リレーションのものです。リストから管理団体を選択すると関連付けられていなくてもその詳細が表示されます。関連付けられた団体を選択しているときは問題がないのですが、それ以外の団体をリストから選択している時は関連付けられていない団体の詳細が表示されるので具合が悪いことになります。その場合はフィールド自体を隠すようにしています。
白い名称フィールドは常に関連付けられた管理団体を表示しています。これはc02_管理団体TOに配置したc02_g_テキストkey01にc01_実習先に格納されているc01_管理団体idフィールドの値を入力してc02_管理団体TOのc02_管理団体IDフィールドをリレーションで結んで表示しています。これも自己リレーションの一種ですがc02_g_テキストkey01の値が変わらない限り表示されるデータも変わりません。このフィールドも状況に応じて隠すようにしています。
入力操作をしている人にわかりやすくするための方法論です。
管理団体の話からは外れますが、様々なレイアウト上で当該年度を表示したいと思います。実習先と管理団体の関連付けでは当該年度を気にする必要はありませんが、新しく実習のレコードを作成するときや実習生を実習先に振り分ける時に当該年度が表示されている方が便利です。特に年度末や年度当初に作業をしている時には年度更新されているのかいないのかが重要になります。
アンカー・ブイモデルでは今まで作成したアンカーTOに当該年度を表示するためにはそれぞれのアンカーTOにそれぞれ別の年度のTOを結びつけることになります。
画面キャプチャではd01_年度TOを紫にしてあります。TOの数も増えリレーションシップグラフも煩雑になっていきます。
もっとスッキリさせるためにuiz01_コネクタというテーブルを作ります。このテーブルは何もデータを持ちません。レイアウトが表示されることもありません。それぞれのアンカーTOを繋ぐ中継基地のようなものです。ただ、何かをフィルターするようなことはなく、とにかく何でも中継してしまいます。
uiz01_コネクタにはuiz01_g_Xジョインというフィールドだけを作ります。データは入力しません。1件のレコードを作ります。レコードがないと中継基地の役目を果たせません。ただデータを持たない1件のレコードがあるだけなのです。このテーブルのuiz01_g_Xジョインフィールドと他のアンカーTOのフィールドをX(クロス)ジョイントで結びます。アンカーTOのフィールドは何でもいいのですが、私はIDのフィールドにしています。
こうしておくことでそれぞれのアンカーTOからd01_年度のレコードを参照できます。d01_年度のレコードは1件しかありませんので参照するデータは常に一定になります。
様々なレイアウトに配置してみます。フィールドを配置するのは面倒なのでマージフィールドにします。「 >年度」と入力します。文字は数字が漢字より少し小さくデザインされているので漢字より大きめのポイント数を指定しておきます。あとはコピーペーストしていけば完成です。
ui01_実習管理TOのレイアウト
b01_実習TOのレイアウト
a01_学生TOのレイアウト
c01_実習先TOのレイアウト
c02_管理団体TOのレイアウト
コネクタを中継させる仕組みはとても便利だと思いますし、次回に紹介するセレクタの仕組みに欠かせないテーブルになります。
サンプルDBでは年度以外にもui99_レイアウトTというテーブルを実習管理_UIファイルの中に作り、コネクタとXジョイントで結んでいます。これは開発で便利なようにそれぞれのレイアウトでどのテーブルのレイアウトなのかを表示させるためです。このテーブルもレコードは1件だけにします。
レイアウトのテーブル名を表示したり、非表示にしたりできるようにしてあります。
コネクタテーブルは次回のセレクタ・コネクタモデルでも重要な役割を担うことになります。
桜の蜜を吸うメジロ 私のウォーキングコースの一つに梅の写真を撮りに行ったら、多くの鳥が飛び回っている木がありました。遠目には紅梅かなと思ったのですが、近くづくと早咲きの桜にメジロが集まっていました。
Canon EOS KissX7 EF-S55-250mm 250mm ISO800 1/800 F9.0 0.0EV P
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いつも美容院に行くとガチガチに緊張するのですが、気さくにお話ししていただいたのでとてもリラックスできました。
顔まわりのうるさかった髪がすっきりして
とても満足です。パーマを残してくださったので朝のス
何時も本当に気さくにお話しして下さってとても
髪に対しても適切なアドバイスをして下さるので信頼出来るサロンです。
今回はこちらの都合で予定より早くサロンを出なければいけなくなり無理を言いましたが迅速に対応して頂き本当に有り難かったです。
初めてのお店で少し緊張してたのですがスタイリストさんが話やすくて、共通の趣味の話でも盛り上がり楽しい時間を過ごせました。
今回お願いしたカットとトリートメントの仕上がりも気に入りました。また次回もお願いします。
いつももう何年もお世話になっています。
毎回、すべての工程で丁寧で上手なので安心してお任せでき、大満足です。
また、素敵な人柄でいつも楽しく私の癒し時間になっています♪
次回もどうぞよろしくお願いしま
私の髪が直毛で前髪が重たくなるので、いつも前髪には時間をかけてもらっています。細かいことは言わなくても素敵なスタイルに仕上げていただいて、いつも満足しています。次回もよろしくお願いします。
今回もお世話になりありがとうございます!
予約が取りづらくなってなかなか行けなくなりましたが、aria
今回も丁寧に仕上げていただき、ありがとうございました。
色々な情報をたくさん教えていただき、楽しい時間を過ごせました!
次回も楽しみにしています、よろしくお願いいたします。
今回伺った日が、朝から猛烈な暑さでお店に着いた時点で汗だくでした。私のそんな様子を察してか、すぐさま冷たいお茶を出してくれました。大変有り難かったです。
カットもカラーもいつもどうり丁寧にして頂きまし
先日は、有難うございました。パーマもいい感じにまとまってスタイリング出来ています。次回は、新しい髪型にイメチェンをしたいと思いますので、宜しくお願い致します。また近く、お邪魔致します。有難うございました。
おしゃれな外観と男性のスタイリストのみで、最初は入りづらいと思う方がいらっしゃるかもしれません。が、大丈夫です!気さくで、丁寧に仕上げてもらえます。シャンプー等はアシスタント担当というパターンの大きめ
初めてお邪魔しました。優柔不断な私に、髪についての沢山のアドバイスありがとうございました。色も気に入りました。またよろしくお願いいたします。
担当スタイリストさん、本当に本当に
技術とセンスが素晴らしいです!
美容師泣かせの私の髪を、丁寧に的確に
施術していただき、1週間たちましたが
毎日とても快適で嬉しいです♪
今回も気に入りました。
トリートメントも良かったです
またよろしくお願いします!
今回も周りから好評でした!セットしやすく前髪も気に入っています。
今回はいつもと違うワングレード上のトリートメントをしていただきました。
私はふんわりを希望したのですが、乾かすだけでふんわりサラサラした手触りで、とても満足しています^_^
これからも末永くよろしくお
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1.2 スマートフォンでは世界初 Xperia 本体のスピーカーで「360 Reality Audio」を楽しめる。
「360 Reality Audio」に関しましては、「 【レビュー】360 Reality Audio を WH-1000XM3で試してみた 」で記事にしているのですが、本当に「色々な場所から音が聴こえる」ので音楽を聴いてもまるでその場所にいるかのような体験が出来て面白い技術です。
私はヘッドフォン「WH-1000XM3」で試したのですが、「Xperia 1 III」ではXperia 本体のスピーカーで「360 Reality Audio」を体感できると言う事で、対応のヘッドフォンを購入するといった新たな投資を行う必要もなく楽しむ事が出来るというのはおススメ出来るポイントの一つと考えます。
今日は、本日発表が有りましたSONYの「Xperia 1 III」について、記事をまとめました。
様々な世界初の機能と、SONYの持つ資産や技術(特にデジタルカメラのaシリーズの技術)をふんだんに盛り込んだ、魅力あるスマートフォンに出来上がっているのではと思います。
後、気になる部分と言えば「価格」。
これだけ新技術や新装備、機能モリモリだと余裕で10万円は超えるお値段になりそうですね。。。(苦笑)
発売時期は今年初夏(6月~7月頃)。
非常に楽しみなスマートフォンの一つになりそうです。
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ガジェット大好きサラリーマン。 日々無駄に時間を使っていたがこれではダメだと思い一発発起でブログを始める。皆様のお役に立ちたいという気持ちは人一倍強く、どうすればより良い情報を提供できるか日々悪戦苦闘しながらブログを書いています。購入したガジェットや家電など、ブログで紹介していきます。
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2021年5月22日 11:34 PM
どちらに書き込もうか迷ったのですが、SONYつながりでこちらに書き込むませていただきます。
いろいろネットを見ていて…
中学生のころSONYのミニコンポを購入したのを思いだしまして、SONYも選択肢にいれてもいいかもなーってことでサイトを見ていました。フルデジタルアンプ「S-Master HX」って文字を見てしまい、なんか響きがかっこいい!聞いてみたいっ!ってことでSONYのウォークマン(中古)をポチってしまいました…完全に勢いです。
NW-ZX300という型でAndroidOSではないタイプです。
まだ届いておりませんが楽しみすぎて、とりあえずご報告ですw
2021年5月23日 2:25 PM
コメントありがとうございます!!
おおお、DAP買われましたか!!
それも、SONYとは中々良い選択をされたと思いますよ。
私もHiBy R6 Proの前に使ってたのは、Sonyで「NW-A25HN」でした。
軽くてコンパクトで音も良くて、非常に良い端末でしたよ^^b
「Android DAP」は自由度は非常に高い反面、音質面ではwalkmanのようなAndroid非搭載のDAPの方が優位性はあります。
Android端末って、バックグラウンドで通信したりなどノイズを引き起こす動作してるので。。。
そう言う観点から言うと、音楽専用に作られたDAPは専用OS・専用ハードなので、動作も快適で音も良い。
Sonyは「S-Master HX」と言うデジタルアンプを搭載して、よりクリアにより高音質でハイレゾ音源を聴かせてくれるようになっているので、Kazutoさんの選択は良い選択だと思います。
ストリーミング再生ができないのが残念な所はありますが、純粋に音楽を楽しむと言う観点では、ベストバイな製品ではないでしょうか。
今、ちょうどAmazonでもsamsungのmicroSDカードもタイムセールで安くなっているので、届く前に買っておくのもいいかもしれません!!
https://takaroom.com/review-samsung-evo-plus-512gb/
これさえあれば、容量も気にせず音楽を楽しむことができますよ^^b
到着して音を聴かれましたら、感想のコメントいただければ幸いです!!
2021年5月27日 12:33 AM
本日届きました!!「NW-ZX300」
いやーいいですね!初DAP!アルミの削り出しの筐体が所有欲を満たしてくれますw
コンパクトなサイズの割には重さを感じます。
開封時はきっとニヤニヤしていたかもしれませんw
今日1日聞いておりましたが電池が全く減りません。
取説見るとFLACバランス接続時満充電から23時間もつと…
移動中でスマホで聞いていると電池の減りに気を遣うのでこれはかなりポイント高いです。
次にスリープタイマーはうれしいですね。しばしば寝イヤホンしますので下手すると
朝まで曲が流れていることも多々あります。さすがにその日は寝起きがあまりよろしくないのでw
さっそくこれも今日試してみます。
重要な音質です。曲はヒゲダンのHELLO・宇多田ヒカルOne Last Kiss、イヤホンはKZのZAXで
感想は…最高!めっちゃいい!!
スマホ+ibasso04より遥かに音がクリア、全体的に広く感じるといえばいいのでしょうか。
まぁこれは当たり前の結果でしょうか…
自宅にいるときはパソコン+foobar2000+ibasso dc04で聞いておりますのでそれが基準なのですが
低音の鳴りがいいといえばいいのでしょうか。素人表現ですみませんが、HELLOのドラムがよりくっきり聞こえる、女性ボーカルの声が艶やかな感じ、気のせいかもしれませんがそう感じました。
逆を言えばibasso dc04も、もしかしてこの金額でこの音が出ればこれはこれでコスパめちゃくちゃいいんじゃないのかという気がしますが……笑
悪いところは今のところありません、ただやっぱりSDカードは必須ですね…500曲くらい入れたら満杯になって
しまいますw256GBが余ってたのでとりあえず入れました。
明日からまた音楽ライフが楽しくなりそうです。
2021年5月29日 10:08 AM
コメントありがとうございます!!
おおお、「NW-ZX300」届きましたか。
いやぁ良いですね、Kazutoさんの悦びがひしひしと伝わってきますw
バッテリーの持ちが良いのは、音楽専用DAPの良い所ですね。
Android端末になるとその半分になりますから、どんなけ裏でAndroidは電池を食っているのか分かる結果です。。。
「スマホ+ibasso04より遥かに音がクリア、全体的に広く感じる」は「NW-ZX300」の力でしょう。
やはり「専用の電源」と「専用の設計」による違いがそこにあるのではと思います。
「ibasso dc04」といったポータブルUSB-DACの良さは、やはり「既存の端末を手軽に音質向上させる」という所なんだと思います。
そういった点で、初めての方も気楽に音楽の沼に引きずりこめるよう(言い方)コスパ良く作られているのではと感じますねぇw
SDは必須ですねぇ。。。
DSDとかになると1曲数百MBを余裕に超えますからね。。。(恐ろしや)
引き続き音楽ライフを楽しみましょう!
Kazutoさんの物欲を掻き立てる、記事をどんどん書いて行きますので、今後ともよろしくお願いいたしますw
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text:
2013年、最高視聴率50%近くを記録した大ヒットドラマ「王家の家族たち」では主人公の真面目な四女を演じ、ムンガヨンのイメージにぴったりで演技力の高さも認められ一気に知名度を上げます。
さらに、2014年ドラマ「mimi」では東方神起のチャンミンのヒロインを務め、甘く切ない初恋を描きました。子役のイメージから一転大人っぽい雰囲気を漂わせ、ムンガヨンの魅力を引き出す作品に。
次々とヒット作「ウラチャチャ!?~男女6人恋のバトル~」や「その男の記憶法」などの主演に抜擢。子役としてのイメージが付くとその後の活躍は難しいとされますが、ムンガヨンは子役時代から培った実力で安定した演技力と完璧な容姿から、実力派女優として着実にキャリアを築いています。
ムンガヨンは明るく気さくで真面目な性格なんだそう!
子どものころは真面目で目立つのが得意ではなかったようですが、子役時代は演技が楽しく、撮影現場には遊びに行っていたという話も。
ムンガヨンの明るく前向きな性格だからこそ、大人並みのハードスケジュールをこなす子役時代を楽しかったと振り返られるのでしょう!
幼少期からの親友Apinkのキム・ナムジュ、若手女優のヤン・ジヘやキム・へユンとも仲が良く、社交的で気さくな性格であることも分かりますね♪
幼少期はドイツに?英語がペラペラで超優秀!
物理学者の父と音楽家の母がドイツで結婚したことから、ムンガヨンはドイツで生まれ、小学3年生に韓国に渡るまでドイツで生活していました。
ドイツ生まれですが、両親は韓国人で純韓国人、国籍も韓国です。
幼少期をドイツで過ごしていたため、ドイツ語、英語、韓国語を話すことができるトリリンガル。
ドイツは英語教育にも力を入れており、小学生になると英語の勉強が始まるため、ムンガヨンも英語が堪能なのでしょう。過去にはバラエティー番組に出演し、流暢なドイツ語と英語を披露し、出演者を驚かせました!
音楽家の母の影響でピアノやヴァイオリン、チェロなども習い、乗馬やゴルフも得意。
さらに、素潜りのスキンスキューバーはライセンスを持っているほどの実力。
語学はもちろん音楽もスポーツも万能で才色兼備ですね♪
日本の女優「永野芽衣」に似ていると話題?
日本でもヒットしたドラマ「女神降臨」をきっかけに、SNSではムンガヨンが日本の女優永野芽衣に似ていて可愛い!と話題になりました。
永野芽衣は小学3年生の時にスカウトされて芸能界入り、雑誌モデルや映画、ドラマ、CMなど多くに出演。2018年には朝ドラ「半分、青い。」のヒロインも務め、確かな演技力を持った純情派女優。
特に横から見た時の目元や顔の形、雰囲気が似ています♡
2人とも同じ頃から子役として活躍、音楽とスポーツも堪能という共通点も持っています♪
ムンガヨンの歴代出演ドラマ・映画!おすすめ厳選!
それではここで、ムンガヨンの歴代出演ドラマ・映画をご紹介!
おすすめ作品を厳選しているので、ぜひ観てみてくださいね♪
EXO NEXT DOOR~私のお隣さんはEXO
タイトル通り、本人役を演じる大人気スターEXOのメンバーがヨニ(ムンガヨン)の隣に引っ越し、恋愛模様を繰り広げる胸キュンロマンスコメディ。
彼氏なし歴23年で恋愛音痴のヨニは大スターであるEXOのイケメンたちに囲まれ、家政婦も務めることに。次第に心を通わせるようになり、「一番好きなのは?」と究極の選択を迫られるハラハラドキドキの展開に!
大スターの私生活を覗いているかのようでヨニが羨ましくなる視聴者が続出!1話15分程度なのでサクッと観られますよ♪
ヨ・ジングと子役ぶり共演!LINK:ふたりのシンパシー
ある日、ジファヤン食堂のシェフ、ウン・ゲフン(ヨ・ジング)は、他人の気持ちが繋がる現象「LINK」を体験。
その他人はムンガヨン演じるジファヤン食堂の見習い社員ノ・ダヒョン。ダヒョンが喜べばゲフンも喜び、泣けば泣くと感情に翻弄されるも、次第に2人の心が揺れ動いていく。。
ヨ・ジングとムンガヨンは子役時代、2010年ドラマ「名家」で共演して以来の再共演となり話題に。さらにディズニープラス独占配信&スタジオドラゴン制作で大きな関心が寄せられています♪
チャ・ウヌ共演で話題に!女神降臨
韓国で大ヒットしたWEB漫画「女神降臨」をドラマ化。原作とドラマのシンクロ率が100%と言われるほど日本でも大人気!
主演は「顔の天才」と名が高いASTROチャウヌで勉強もスポーツも万能なスホを、ムンガヨンはスホの高校に転校生してきたジュギョンを演じます。
ジュギョンは自分の容姿に自信がなく、メイクにより女神に大変身。スホはジュギョンに心惹かれるも、スホの元親友ハン・ソジュン(ファン・イニョプ)もジュギョンに好意を持ち、スホとソジュンは恋のライバルに。
胸キュンが止まらない三角関係を繰り広げていくラブコメディ♡
慣れない環境に戸惑う転校生ユンジェ(キム・シフ)は次第に仲良くなったセジュン(チェ・テジュン)にお金が必要と打ち明ける。
セジュンが提案したのはお酒に酔った女性たちを襲い、安易にお金を奪うアルバイト。ムンガヨンはセジュンに想いを寄せていたウンギョンを演じます。
ウンギョンは2人の悪行に気づき、さらに悲劇的な事件に巻き込まれることに。性犯罪の怪談を題材とした衝撃的な殺人事件を描いた犯罪映画。
ムンガヨンの歴代熱愛彼氏は?真相詳しく!
それではここで、ムンガヨンの気になる恋の噂について詳しくご紹介!
2018年ドラマ「偉大な誘惑者」で共演した俳優ウ・ドンファンとは2度も熱愛説が浮上しました。
1度目は2018年に熱愛報道が出ましたが、双方の事務所はすぐに否定。
その後、ムンガヨンはウ・ドンファンと同じKEYEASTへ移籍し、2度目は2019年。ウ・ドンファンの家の近くやカフェでデートしていたと目撃情報が出たのです!
しかし、KEYEASTは「恋愛関係はなく親しい友人」と再度交際を否定。ツーショットもなく、事務所が否定していることから2人の熱愛は噂にすぎないようです。
ドラマ「女神降臨」では、惹かれ合う2人の演技は息がピッタリ!
胸キュンが止まらず、美男美女カップルに視聴者は釘付けになりました。
さらに、2人は成均館大学の演技芸術学科の先輩後輩の仲。ムンガヨンが先輩でチャウヌは「ガヨン姉さん」と慕っていたようです。
そのため、2人は付き合っているのでは?と噂に。
しかし、交際の公言やツーショットなどもないため、2人の熱愛は噂のようです。
ムンビンはASTROのメンバーで、幼少期から子役モデル、東方神起のMVやドラマなどに出演し多岐に渡り活躍。
ムンガヨンはムンビンと2020年バラエティー番組「食ベンジャーズ」で共演。「食ベンジャーズ」は食とアベンジャーズの造語で、捨てられてしまう食材を美味しい料理に変え、ゴミを減らす「ゼロ・ウェスト」レストランをオープンすることをミッションとしたリアルバラエティー。
番組内でムンビンはムンガヨンとは子役時代に一緒に仕事をしたことがあり、仲が良いと話していました。
番組内での発言や子役をしていた共通点から、付き合っているのでは?と噂されましたが、実際の熱愛報道もなく交際は事実ではないようです。
スタイル抜群ムンガヨンのSNS情報!
↓ムンガヨンのインスタはこちら!
ムンガヨンの性格、プロフィールを詳しく紹介しましたがいかがでしたか?
子役から活躍し15年以上の芸歴を持つムンガヨン。
安定した演技力は多くの人に認めら、ドラマや映画の物語に引き込む力を持っています!
明るく前向きで気さくな性格は実力派女優への後押しになったことでしょう。
さらに、語学や音楽、スポーツも多才で、完璧なルックスは誰もが羨むほど。今後のムンガヨンの活躍が楽しみですね!
そして、今回紹介したムンガヨンの魅力が詰まった作品を観れば、ムンガヨンの虜になること間違いなし!ぜひ観てみてくださいね♪
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text:
This article can be read in about 7 minutes.
When do you ask permission from the god, deities or Kami?
Japanese people ask for permission from the Kami when the beaches and mountains are opened in summer.
The Shinto ceremony is held by a Shinto priest.
A simple altar with food offering is set on site.
Aside from water, salt, rice and sake (rice wine), food harvested from oceans, mountains and grounds are offered.
For example, whole red sea bream is a common item as sea food because it’s auspicious. The local fish will be a replacement.
Dried brown seaweed, kelp and squid are also common sea food.
Mushrooms and fruits harvested from the mountains are prepared.
Tomatoes, eggplants cucumbers and so on represent food growing above the ground.
Carrots, radishes and potatoes represent food growing under the ground.
These food harvested from the ground are also offered.
The kind of food offered depends on the local area.
A Shinto priest chants Shinto prayers called “Norito” and prays for the safety during the period when the mountains and oceans are opened.
Why do Japanese do that?
We have worshiped the nature such as the mountains, rocks, trees and so on (animism) since the old days.
We were afraid of the eruption of the volcanos.
We believe that the eruption is the expression of anger of the Kami (the deities of the mountains).
In the old days, people didn’t climb the sacred mountains.
Later in the Heian period (the 8th and 12th centuries), Shugendou or mountain asceticism started.
Buddhist monks enter the sacred mountains and train hard to achieve their enlightenment.
The sacred mountains are opened for a certain period.
They have a ceremony before they enter the mountains.
It’s the origin of today’s “Umibiraki and Yamabiraki “or to ask Kami’s permission to enter the mountains and oceans.
How do you feel if a stranger entered your house without your permission and feel at home there.
Definitely, you would feel bad, wouldn’t you?
That’s why we have a ceremony to ask the owners (Kami or deities of the mountains and oceans)to enter their properties when the summer season starts and the mountains and beaches are opened.
FYI, aside from the mountains and oceans, we need to ask the permission from Kami (the deities) of the ground.
It will happen when the ground has been damaged such as constructing houses, buildings, bridges, tunnels and so on.
We do this ceremony before the groundbreaking ceremony.
The groundbreaking ceremony is a bit different that we ask permission from Kami (the deities) of craftsmanship.
Actually, the Shinto priest pours rice wine to the ground to offer it to the Kami and purify the place.
So does to the ocean and mountains.
Does your country have similar practices?
Comment below!
【Translation for language learners of either English or Japanese】/英語・日本語学習者向け翻訳 えいご ・  にほんごがくしゅうしゃむ  ほんやく
貴方はどんな時、神様にお許しを請いますか。
日本人は、夏の海開きや山開きの時に神様のご許可を求めます。
神官によって儀式が執り行われます。
海や山に、お供え物を準備した祭壇が設えられます。
水、塩、コメ、酒の他、海の幸、山の幸、野の物が供えられます。
例えば、尾頭付きの鯛は、縁起の良い海の幸の代表です。
地元の魚に置き換えられることもあります。
乾物のワカメや昆布、スルメも良くお供えされます。
山の幸としては、きのこや果物です。
トマトや、茄子、きゅうりなど、地上で採れた野菜と、人参や、大根、芋など地下で採れた野菜を準備します。
これらのお供えは、地域性があるため、他のものに代わることもあります。
神主さんが祝詞を奏上し、期間中の安全を祈願します。
なぜ我々はこんなことをするのでしょうか。
昔から海の神、山の神が住んでいると信じてきました。
山や、岩、木々などの自然を神聖なものとして崇拝してきました(精霊信仰)。
噴火を神の怒りとして恐れていました。
昔は、霊山には登りませんでした。
平安時代になると、修験道が始まりました。
悟りを得ようと、ある一定期間だけ入山を許された霊山で僧侶たちが、修行を行います。
霊山に入る前に、儀式があります。
これが、今日の海開きや山開きの起源です。
もし、見知らぬ人が貴方の許可なく家に入って寛いでいたらどう思いますか。
気分悪いこと間違いないでしょう。
だから、夏が始まって、海や山に入る前には、そこに住んでおられる神様に許可を求める儀式(海開き・山開き)があるのです。
おまけ、海と山以外にも、土に鍬を入れる時(建物や橋トンネルなどの構造物を建てる時)には、大地の神様(大地主神-おおとこぬしのかみ)の許可をいただく必要があります。
この儀式(地鎮祭)は、起工式の前に行います。
起工式は、工匠の神様に許可を求める点で異なります。
神主さんは、実際にお酒を地面に注ぎます。
同様に海や山にも注ぎ、神様にお供えし場を清めます。
貴方の国でも似たような習慣がありますか。
よろしければ、コメントお願いします。
Good day, I am the founder of Aurora Trip Nippon. Also, I am a Certified National Guide, Certified Tour Conductor, Certified General Travel Service Supervisor, as well as a Kimono Consultant.
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What's this object for?/これは何のため?
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What's this object for?/これは何のため?
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