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1.2 退会・解約方法②メールに記載する事項
1.3 退会・解約方法③退会・ご登録情報削除の受理通知を確認する
2 マイナビエージェントに再登録する方法は?
3 マイナビエージェントを退会する理由まとめ
4 マイナビエージェントを退会・解約した人におすすめの転職支援サービス4選
4.1 ①リクルートエージェント
4.2 ②パソナキャリア
4.4 ④type転職エージェント
5 【Q&A】マイナビエージェントの退会・解約でよくある質問
5.1 退会・解約するときにメールを送る必要はある?
5.2 退会・解約したらマイナビエージェントに登録されている個人情報は削除される?
6 マイナビエージェントの退会・解約方法まとめ
マイナビエージェントの退会・解約方法を3つの手順でまとめ
早速マイナビエージェントの退会・解約のやり方を見ていきましょう。
退会・解約方法①担当のキャリアアドバイザーにメール・電話をする
担当のキャリアアドバイザーにメールまたは電話をして退会する旨を伝えます。
応募手続き中の企業がある方は、書類選考結果の有無が必要なケースもあるため、キャリアアドバイザーから改めて連絡があります。
マイナビエージェントは、退会すると、登録情報は残りますが、メールや電話の連絡は来なくなります。
退会手続きと一緒にご登録情報を削除すると、個人情報が完全に抹消されるので合わせて依頼しましょう。
担当のキャリアアドバイザーに退会する旨を伝えると同時に個人情報の削除も依頼しておきましょう。
退会・解約方法②メールに記載する事項
退会と個人情報の削除を希望する場合は、担当のキャリアアドバイザーにメールに必要事項を記入して連絡をします。
担当者の名前とメールアドレスが分からない場合は、以下のメールアドレスに必要事項を記入して送信しましょう。
▼マイナビエージェント退会のメールアドレス
privacy-info@mynavi.jp
▼メールに記入する事項
件名:退会と個人情報の削除依頼(どちらかの場合は一つを記入)
ご登録メールアドレス(必須)
ご登録電話番号(必須)
退会・削除理由(下記より選択してください)
退会のみ希望/登録情報の削除を希望
退会・解約方法③退会・ご登録情報削除の受理通知を確認する
メールで退会の手続きをした場合、登録しているメールアドレスに退会・ご登録情報削除の受理通知が届くので確認してください。
キャリアアドバイザーには毎日大量のメールが届くので、退会のメールを見逃されてしまう可能性もあります。
ちゃんと退会手続きが済んだかどうか、しっかり退会・ご登録情報削除の受理通知を確認することが大切です。
もし、退会して一週間経ってもメール配信される場合は、退会手続きが完了してない可能性があるので、もう一度メールをして伝えましょう。
マイナビエージェントに再登録する方法は?
マイナビエージェントは退会してもまた使いたいときに再登録可能です。
再度「マイナビ転職エージェントサーチ」の会員サービスを利用する場合は、改めて会員登録を行う必要があります。
同じキャリアアドバイザーに担当してもらいたい方は、担当者にメールをして依頼しましょう。
新しいキャリアアドバイザーに担当してもらいたい方は、マイナビエージェント公式サイトから再登録してください。
マイナビエージェントを退会する理由まとめ
マイナビエージェントは、電話またはメールだけで簡単に退会・解約することができます。
電話をしても退会・解約する際は特に引き止められることもなくスムーズにできます。
最後に必ず退会・ご登録情報削除の受理通知を確認するのを忘れないようにしましょう。
マイナビエージェントを退会・解約した人におすすめの転職支援サービス4選
ここからは、マイナビエージェントを辞めたあとに登録したいおすすめの転職サービスをご紹介します。
①リクルートエージェント
株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」は、国内トップクラスの求人数と規模を誇る転職エージェントです。
20代~40代まで幅広い年齢層から支持を受けており、求人の幅広さと迅速なキャリアアドバイザーの対応が魅力。
総合型の転職エージェントですが、特に営業職、ITエンジニアの求人に強みがあります。
リクルートエージェントの評価
キャリアアドバイザーの質の高さ
転職経験者の口コミ・評判
▼早速、リクルートエージェントで転職活動を始める!
株式会社パソナが運営する「パソナキャリア」は、女性から支持の高い転職エージェントです。
キャリアアドバイザーのカウンセリング力に定評があり、丁寧なキャリア相談を受けられます。
関東・関西・東海を中心に全国に営業所があり、対面式で納得行くまで話を聞いてもらうことができます。
他の転職エージェントは求人紹介のスピードが早すぎて合わなかったという方は、パソナキャリアがおすすめです。
キャリアアドバイザーの質の高さ
転職経験者の口コミ・評判
▼早速、パソナキャリアで転職活動を始める!
パーソルキャリア株式会社が運営する「doda」は、豊富な求人数とキャリアアドバイザーのスピーディーな対応が魅力の転職サービスです。
全国にある幅広い業界・職種をカバーしており、求人の質の高さにも定評があります。
初めて転職する方もキャリアアップを目指して上を狙いたい方も幅広い方に役立ちます。
転職サイトと転職エージェントの両側面の機能があるので、自分で求人を検索しながらフルサポートを受けたい方におすすめです。
キャリアアドバイザーの質の高さ
転職経験者の口コミ・評判
▼早速、dodaで転職活動を始める!
④type転職エージェント
株式会社キャリアデザインセンターが運営する「type転職エージェント」は、転職支援実績が多い転職エージェントです。
首都圏にある多くの企業と信頼関係があり、独自の非公開求人に強みがあります。
対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉に限定しており、一人ひとりに対して丁寧な転職支援を行っています。
type転職エージェントの会員約70%は年収アップしたと答えており、実力の高さに期待できますね。
▼早速、type転職エージェントで転職活動を始める!
【Q&A】マイナビエージェントの退会・解約でよくある質問
ここからは、マイナビエージェントの退会・解約で気になる疑問点を解決していきます。
退会・解約するときにメールを送る必要はある?
マイナビエージェントに退会・解約する際は、メールまたは電話で連絡をします。
転職先が決まった時、もうマイナビエージェントを使わない時は、担当のキャリアアドバイザーに退会メールを送る必要があります。
退会・解約したらマイナビエージェントに登録されている個人情報は削除される?
マイナビエージェントを退会する旨をメールで伝える時に「個人情報削除」を合わせて依頼しておきましょう。
「個人情報削除」されると登録情報は完全に抹消されます。
個人情報が削除されて全ての情報が削除されますので、今後は求人紹介のメール配信は止まり、電話はかかって来なくなります
退会してもメルマガや求人案内メールが届く場合は、退会・解約のメールが届いていない可能性が高いです。
退会のメールを送信して3日間経っても返信がなく、メール配信が続いている場合は、もう一度メールすることをおすすめします。
マイナビエージェントの退会・解約方法まとめ
マイナビエージェントの退会・解約は、基本的に自分の担当するキャリアアドバイザーに、電話またはメールにて退会の旨を伝えるだけで完了します。
お世話になったキャリアアドバイザーには電話をして気持ちを伝えると良いでしょう。
メールで伝える場合は、退会が反映されるまで営業3日間かかるため、しっかり退会できたか返信メールをチェックしてください。
個人情報を残さないためにも、利用しなくなったら早めに退会・解約の手続きを済ませておきましょう。
マイナビエージェントの評判や口コミ|登録前にチェック!【現役転職エージェントが監修】
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株式会社STORIO 代表取締役 中村彩織【現役転職サイト・転職エージェント】
青山学院大学経済学部卒業後、株式会社キャリアデザインセンターに入社。IT業界、コンサルティングファーム、重機メーカー、飲食業界など、大手上場企業から中小ベンチャーまで200社以上の中途採用に携わる。その後、大手ITサービス企業の人事として年間数百名規模の人材採用に従事。2015年株式会社STORIO設立。キャリアコンサルタントとして転職支援を行うとともに、人事領域のプロフェッショナルとして人材採用支援、組織開発などのコンサルティングも行う。
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wii、つまり日本の機器を使うので日本のテーブルタップが必要になります。これはある程度の数、持参してきました。
wiiのカラオケソフト。USBマイク付きです。ちょこっと歌う分には十分でした。
音声はカ―ステのAUX端子に。wiiからの音声出力(赤白のRACピンジャック・ステレオ)を、アダプターとラインでつなぎ入力しました。
こんな感じにwiiが車内で動いていました。
ブラジルの車中でKaraoke
【車の中でカラオケ?】
そもそも、車でカラオケをする必要はありません。しかも自分も家族も別にそれほどカラオケ好きでもありませんので、自分自身でも「ここまでしなくても」と思うのですが、実験的な意味も含めて、やってみたかったので"ブラジルでの車内カラオケの実験"を紹介します。
そもそもは、仕事上のブラジル赴任が決まり、荷造りをしていた時「自分のことだから、車が手に入れば絶対に長距離を走りたくなるよな」「でも、子どもが小さいから、車内で飽きるよな」「アニメのDVDは用意したけど、他になにかないかな?」とネットを徘徊していた時に「車内でカラオケ」という記事を見つけました。もちろん日本国内での記事でしたが、ゲーム機である任天堂wiiのカラオケソフトをエスティマのモニターを使ってカラオケをする、という企画でした。
「これをやってみたら面白いかも・・・」と思いつつ、とりあえず、最低限必要なwiiとカラオケソフトを赴任の荷物の中に入れました。
さて・・・。赴任当初はいろいろなことで手いっぱいで、とてもとても「車でカラオケ」なんて実験は忘れていたのですが、生活も慣れたころに「せっかくなら、あの実験をやってみよう」と思い立ったわけです。
・wii本体+リモコン+リモコン受光アンテナ
・カラオケソフト+附属USBマイク
・電源コンバーター(DC12V-AC100V)
・液晶モニター(video入力端子付き)
・車電源(DV12V)分岐ソケット
・AUX端子付きカーステレオ
・3.5mmステレオミニ-RCAオーディオケーブル
・日本のコンセント対応テーブルタップ
・液晶モニターを固定するヒモ・ゴム
本来はここに「モバイルルーター」または「テザリングができるタブレットかスマホ」があれば、ネット上から無数の曲を落としてくることができるのですが、なんといっても、主たる使用者が幼児のため、そこまでの欲求はなく、とりあえず内臓の曲で十分でした。
とにかく、子ども達がまだカラオケをノリノリで歌う年齢に達しておらず、「ドラえもん」他数曲を歌うとそれで満足してしまう状態のため、実際には家族に不人気の企画でした。しかも準備に時間がかかり、3列シート車の真ん中列を占領してしまう割には、効果はいまいち、という感じでした。結局、実質2回ほど行っただけ。
でもとりあえず、「ブラジルを走る自家用車の中でもカラオケができるぞ」と自己満足して終了・・・というおふざけ企画でした。
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世の中には、格安のレンタルサーバーもたくさんあります。
ヘテムル、ロリポップ、バリューサーバーなどいろいろあります。
ですが本気でサイトやブログ運営を考えているならなるべく高性能で低価格のレンタルサーバーが理想だと思います。
高性能で低価格のレンタルサーバーはあるのか?
レンタルサーバーは、どれも月額費用がかかりますが個人であればあまりに高いと維持費がかさんでしまいますね。
レンタルサーバーだけでなくドメイン代もかかりどちらも維持費がかかりますのであまりにも高いレンタルサーバーを選んでしまうと払っていくのが大変になってしまいます。
ですが低価格だからといって必ず良いということもありません。
あまりに安すぎるといざという時のサポートが良くなかったりアクセスが増えたらサーバーが落ちてしまうなんてこともあります。
それらを考えると負担にならない低価格でありなおかつサポートもしっかりしていて高性能なレンタルサーバーがいいですよね。
そんな都合の良いレンタルサーバーなんて無いと思っている方もいるかもしれません。
ですが個人には十分過ぎるほど高性能で低価格のレンタルサーバーがあります。
それがエックスサーバー(XSERVER)です。
エックスサーバーを実際には使用している人は、けっこう多いと思います。
ブログ運営だけでなく個人アフィリエイターからフリーランスなどの個人事業主、ビジネスをしている等。
僕もかれこれエックスサーバーを10年近く使用していますが不便に感じたことは、一度もありません。
むしろ低価格でここまで高性能なレンタルサーバーは、他にないと思っています。
それに今まで他のサイトを運営していてアクセスが急に増えたときもサーバーが落ちることもありませんでした。
サイトや個人ブログで使用するなら十分過ぎるくらいのスペックを持っていると思います。
今回は、そんな高性能なエックスサーバーに迫りたいと思います。
高性能で機能が使いやすい
エックスサーバーの管理画面は、シンプルで非常に使いやすいと思います。
レンタルサーバーを使うのが初めての初心者でもシンプルな見た目なので迷うこともなくすんなり使いこなせると思います。
またエックスサーバーには、自動でバックアップをしてくれる機能もついているため何かあった時でも安心して使うことができます。
急激なアクセスにも耐えられる
サーバーは、アクセスが集中するとエラー画面が出たりしてページを閲覧することができなくなりますがエックスサーバーは、ある程度の急激なアクセスにも耐えられる性能を持っています。
サイトの重さや状況によって変わると思いますが月間数3~4百万PVでも耐えられるようです。
月額費用もそれほど高くないので負担も少ない
エックスサーバーより月額費用が安いサーバーは、他にもたくさんあります。
ですが高性能でサポート体制もしっかりしているレンタルサーバーの中でエックスサーバーの月額費用は、それほど高くなくむしろ安い方だと思います。
一番安いプランで月1200円くらいで使用できます。
1200円を高いと思うか安いと思うかは人それぞれですがランチ代2、3回分と思えばかなり安いと感じると思います。
まとめて払うとさらに月額費用が安くなります。
僕は、エックスサーバーを長く愛用しているのでまとめて支払うことも多いです。
月々のレンタルサーバー代を投資と考えてる
無料で使うのも魅力的だと思いますが無料のものには、デメリットもあります。
また真剣にサイトやブログを始めようと考えているならレンタルサーバーに投資するくらいの気持ちが大事だと思います。
自分が働いたお金の一部を使った方がサイトやブログも真剣にやるようになると思います。
お金をまったくかけないと真剣にならなかったり中途半端で辞めていく人も多いです。
ぜひレンタルサーバーを自分への投資や未来の投資と考えてみましょう。
エックスサーバーは、CMSを始めようと思っている人におすすめ
エックスサーバーには、ワードプレスやmovable typeを自動インストールしてくれる機能があります。
使ったことがありますがまったく時間がかからずあっという間にインストールできるのでCMSをすぐ使いたい人には便利な機能だと思います。
以前、FTPを使ってワードプレスやmovable typeのファイル一式をアップしようしたことがあります。
そのときは、かなり時間かかりました。
20分くらいかかったと思います。
Wifiとかだと長くて30分~1時間くらいかかることもあるかもしれません。
そんな面倒なことをエックスサーバーでは、自動でできるのでブログを始めようと思ってる人には、ぜひおすすめです。
エックスサーバーのサポート体制がとても充実しているししっかりしている
何かあったときの対応がとても早いのが良いです。
何か分からないことを問い合わせても質問に対してしっかりとした対応をしてくれます。
サポート体制がしっかりしているので安心して使うことができますね。
いざトラブルが起きてなかなか対応してくれなかったり返事が返ってこないと不安になりますよね。
中には、返信が遅いレンタルサーバーもあります。
過去に対応の悪いレンタルサーバーがありましたがエックスサーバーならそんな不安がなく安心して使えると思います。
レンタルサーバーは、山ほどありますね。
その中でも良いものもあれば悪いものもありました。
ミュージシャンは、エックスサーバーを安心して使うことができる
実際使ってみないと分からない部分もありますがエックスサーバーほど安心できるサーバーは、他になかったです。
やっぱり信頼できるエックスサーバーは、とてもおすすめだと思います。
良いサービスを提供している会社は、やはりユーザー目線でものごとを考えてお客様をどのようにしたら満足させられるかを考えていると思います。
エックスサーバーも使うユーザーのことを考えていると思います。
エックスサーバーが多いの人に使われているのも良いサーバーを提供しているからだと思います。
これからも末長くエックスサーバーを使っていきたいと思っています。
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演奏家、クリエーターのひつじです。
楽器はギター、ベース、ウッドベースなどを弾きます。
音楽、楽器に関することから健康、生活、投資、好きなことで生活していくための記事など幅広くを書いています。


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震災から二年が経った今、私たちに何ができるのか、立ち止まって考えてみるのはいかがでしょうか?
『東日本大震災復興支援「つくることが生きること」東京展』は3月31日(日)までアーツ千代田3331で実施しております。
http://www.3331.jp/schedule/001868.html
投稿者 ちよだ社協地域福祉担当 時刻: 17:50 0 コメント
メールで送信BlogThis!Twitter で共有するFacebook で共有するPinterest に共有
避難所防災訓練が行われました!
3月9日(土)午前、アーツ千代田3331にて避難所防災訓練が行われました。
今回の防災訓練は、神田五軒町町会を始め、万世橋地区の複数の町会が参加した大規模な防災訓練となりました。
最初に行われたのは、消火訓練や、担架づくりなど、発災初期に対応する訓練でした。初期対応では何よりもスピードが求められます。消防署の方の指導の下、皆さん手際よく取り組まれていました。
ケガをされた方が座ったまま階段を移動できる手押しの車も登場です!180キロの方まで乗れるとのことでした。
学生ボランティアの方らも合流した訓練後半は、全体を4つの班に分け、避難所の開設運営の訓練が行われました。
写真は一度に大人数の炊き出しができる竈セット「まかないくん」を設置している様子です。
災害時の優先電話も設置されました。
訓練に参加させていただいて感じたことは、皆さんの防災に対する意識の高さでした。また、東日本大震災以降、町会の方を中心に、ご近所同士で防災について話す機会が多くなった、といったお話も聞かせていただきました。
有事に備え、日頃から防災について考えることの大切さを改めて感じた一日となりました。
投稿者 ちよだ社協地域福祉担当 時刻: 17:08 0 コメント
メールで送信BlogThis!Twitter で共有するFacebook で共有するPinterest に共有


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~ピクサーアニメ『トイストーリー2』動画配信状況~(横にスクロールします)
TSUTAYA DISCAS / TV
1100P(動画にのみ使用可)
Amazonプライム・ビデオ
〇:無料視聴可能|△:課金が必要 |✕:配信なし
最新の配信状況は各サービスHPにてご確認ください。
上記の表から、『トイ・ストーリー』シリーズを動画配信しているサービス会社は何社かありますので、もしいますでに加入している動画配信サービスがありましたら、まずはそこで『トイ・ストーリー2』の配信の有無を確認してみてくださいね!
ですが、いまから新たに動画配信サービスの加入を考えている方は、逆に選択肢がありすぎて「果たしてどの動画配信サービスが一番お得で使い勝手がいいのか?」と悩まれるかと思います(;´・w・)。
そこで今回は、私が今現在使っていて、一番動画配信も多くて使い勝手がイイとお気に入りの「U-NEXT」をオススメしたいと思います♪
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無料お試しも31日あり、動画・雑誌など見放題がたくさん!《U-NEXT》はかなりオススメの動画配信サービスです♪
本作『トイ・ストーリー2』はU-NEXTで220ポイント(220円)ですが、プレゼントポイントが600ptありますので、それを使って無料で視聴できます♪
U-NEXTならディズニー・ピクサーアニメ他作品もお得に配信中!
トイストーリー1 220円
トイストーリー3 220円
トイストーリー4 220円
トイ・ストーリー・オブ・テラー! 330円
トイ・ストーリー/謎の恐竜ワールド 330円
アラジン(アニメ) 330円
アラジン(実写版) 440円
アナと雪の女王 330円
アナと雪の女王/家族の思い出 440円
モンスターズインク 330円
モンスターズユニバーシティ 330円
ファインディング・ニモ 330円
ファインディング・ドリー 385円
カーズ/クロスロード 385円
Mr.インクレディブル 330円
インクレディブル・ファミリー 440円
カールじいさんの空飛ぶ家 330円
バグズ・ライフ 330円
レミーのおいしいレストラン 330円
リメンバー・ミー 440円 etc…
※上記は2020年3月時点のものです。
『トイ・ストーリー2』以外にも、これだけたくさんのディズニー・ピクサーアニメがU-NEXTにて配信中♪
無料で視聴するならこちら
『トイストーリー2』動画内容の詳細
『トイストーリー2』のあらすじ
©DISNEY / PIXAR/zetaimage
ウッディ誘拐事件が発生!バズとオモチャ仲間たちは、ウッディを見つけ出すために、決死の覚悟で外の世界に飛び出す。
一方、“超プレミアム人形”として、カウガール人形のジェシーや馬のブルズアイと一緒に日本のオモチャ博物館へ送られようとしていたウッディは、ジェシーからある事実を聞かされて、仲間たちの元に戻りたい気持ちが揺らぎ始めていた。
そんな時、さまざまな危険をくぐりぬけ、バズたちがウッディ救出に現れて…。
金曜ロードシネマクラブ公式サイトより
『トイストーリー2』のキャスト[吹き替え]・スタッフ
キャラクター声優・日本語吹替
:トム・ハンクス(唐沢寿明)
:ティム・アレン(所ジョージ)
:ジョーン・キューザック(日下由美)
プロスペクター(スティンキー・ピート)
:ケルシー・グラマー (小林修)
ミスター・ポテトヘッド
:ドン・リックルズ(名古屋章)
:ジム・ヴァーニー(永井一郎)
:ジョン・モリス(北尾亘)
:エステル・ハリス(楠トシエ)
:アンドリュー・スタントン(佐々木梅治)
総監督:ジョン・ラセター
共同監督:リー・アンクリッチ
原案:ジョン・ラセター、ピート・ドクター
アッシュ・ブラノン、アンドリュー・スタントン
脚本:アンドリュー・スタントン、リタ・シャオ
ダグ・チャンバーリン、クリス・ウェッブ
音楽:ランディ・ニューマン
無料で視聴するならこちら
『トイストーリー2』のネタバレ感想
ディズニーピクサー作品のなかでも、大人気シリーズの「トイストーリー」。その続編となる「トイストーリー2」は、前作の「トイストーリー」とは一味も二味も違い、より壮大な物語へと進化しています!
今回はウッディのカウボーイ人形のルーツを知れたり、そこで、元気いっぱいのカウガール・ジェシーも仲間に加わることになります♪
物語の始まりは、お決まりアンディの部屋にて。
アンディの妹が誕生し、さらにはクリスマスプレゼントで犬のバスターもアンディ家族に仲間入りをし、おもちゃ達にとっても大切な仲間になっていました。
そんなある日、ウッディの腕がほつれ綿が飛び出してしまいます。
その日からと言うもの、ウッディはお出かけに連れてってもらえなくなります。
ひどく落ち込むウッディ。一息する間もなくそこに新たなイベントが!
不要なおもちゃをガレッジセールに出す事となり、おもちゃ達はひやひや・・・‼そこで長い間、埃を被って声の出なくなってしまっていたペンギンのウィージーが、バザーに出される事に!
ウッディはバスターに乗りウィージーを助け出す事に成功しますが、その途中で腕のほつれがひどくなり、バスターから落ちてしまいます。
落ちたところを見つけたのはおもちゃ屋を経営するアル。なんとアルはそのまま鞄にしまい、ウッディを家に持って帰ってしまうのです。
ウッディが誘拐される一部始終を見ていたバズは、救出チームを結成しアルのおもちゃ屋に向かいます。
一方誘拐されたウッディはアルに腕のほつれを直してもらえたのですが、それと同時にアンディのものという証の“ANDY”マークが消されてしまいます。
落ち込むウッディですが、その事務所でカウガールのジェシー、馬のブルズアイ、金工堀人形のプロスペクターと出会います。
また同時にウッディは自分が昔の人気番組のスターであったことを知ります。彼ら3人も同じ番組に出ていた人気キャラクター達でした。人気の番組でしたが、宇宙番組のため打ち切りとなってしまい、ウッディたちのおもちゃはレアグッズとなっていました。
ジェシー達は口々に「博物館へ行こう」と言います。ウッディが揃って初めて博物館に行く事が出来ると言い、ジェシー達は主役のウッディが来るまでずっと暗い倉庫に入れられていたのです。
ウッディは心揺れますが、もともとアンディに捨てられたわけではないので、アンディの元に帰りたいと告げると、ジェシーに、ブルズアイに、プロスペクターは怒ります。
その後ウッディは何度も脱走を図ろうとしますが、同時にジェシー達に何度も邪魔され失敗に終わります。そんな中ジェシーの持ち主だったエミリーとの辛い過去を知り、ウッディは・・・!?
今回の一番好きなところは、ウッディとバズが仲の良い仲間として、たっぷり描かれている所です(*^_^*)♪大切な仲間のために自分の体を投げ打ってまで助けに行くというウッディや、バズ、レックス、ポテトヘッドとバービー達。
またバズが率いる救出隊がおもちゃ屋にて、カートで買い物をしていたりと可愛らしい映像が多かったですね♪バズが沢山並べられているシーンも名場面で、必見です!
また新たなキャラクターのジェシー、ブルズアイに、プロスペクターの個性溢れるキャラクターもおもちゃ味が出ていて、胸を打つシーンがたくさんありました。
3人の過去を聞いたウッディ。おもちゃとしての未来も考えさせられる部分もありました・・・。
ウッディたちは持ち主である大好きなアンディのもとへ無事に帰ることが出来るのか!?最後の最後までピンチの連続!
ぜひご家族揃って見てみて下さいね。
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text:
こんな意見も勿論あるだろうが、ハッキリ言わせてほしい。
その医者も完全に馬鹿である。
何故ならハイドロキノンの使用者はニキビ後に炎症後色素沈着(シミ、そばかす、肌むら)などのリスクがあると、オランダの論文にハッキリ明記されている。
肌をきれいにしたくて使ってるのであれば、他のリスクのない方法をとればいいのである。
ただ、これはあくまでも美容での副作用でしかないが、本当にヤバい話はこれからである。
ハイドロキノンクリームのヤバい副作用
・がんのリスクが高まる
・白斑症(肌の色が抜ける病気)の原因になる
・色素沈着、シミの原因になる
では解説をしていきましょう。
【2005年、アムステルダム障害研究所(オランダ)と、アムステルダム大学学術医療センター皮膚科】の【皮膚科におけるハイドロキノンとその類似体。潜在的な健康リスク】という論文では、ハイドロキノンには毒性があり、その発がん性を指摘している。
Hydroquinone and its analogues in dermatology – a potential health risk
ハイドロキノンは、皮膚から吸収され、肝臓で代謝される事で、骨髄にダメージを与える物質に変わる。(p-ベンゾキノン・グルタチオンヒドロキノンの抱合体など)
これによって、骨髄では再生不良性貧血(難病指定されている貧血)や、白血病が発生する可能性があると書かれている。
そこで、こんな疑問をもたれた方もいると思う。
「いやいや、肌に塗るのになんで白血病?関係なくない?」
実はですね、ハイドロキノンを肌に塗ると、一時間後には成分の35%が皮膚から吸収されて、血流に吸収されます。
それで、ハイドロキノンが肝臓にたどり着き、代謝されたあとに骨髄にたどり着き、白血病や再生不良性貧血になります。
それで恐ろしい事に、すぐには症状がでないので、長期使用をした結果として取り返しのつかない難病になる可能性があるのです。
この論文では、ハイドロキノンの毒性について「時限爆弾のようだ」と紹介しています。
同論文にて、ハイドロキノンがDNAに損傷を与える事を指摘している。
DNAの損傷、つまりはがん細胞の増加である。
当然ながら使用した箇所において、より多くガンのリスクは高まる。
Twitterや、ハイドロキノン系の化粧品レビューなんかを見ていると、女性が乳首の黒ずみを解消したくて使用している場合も多いようだが、そんな事に使うのは絶対に辞めるべきだ。
こんな事を言うと「だって、ケアしないと彼氏に嫌われてしまう」なんて声が聞こえてきそうなもんだが、ハッキリ言おう。
色ごときで嫌ってくる男はどうせロクなもんじゃない。
むしろ別れた方がいいんじゃね?と思うのだが。
乳首をピンクにするために、乳がんになって胸を切除してもいいのか?
白血病になって、髪の毛が全部抜け落ちてもいいのか?
これだけハッキリとリスクがあるのだから、何か言われたら彼氏には説明をしてみよう。
説明をしてもケアをしろと言ってくるのであれば、その男は間違いなくクズ野郎である。
元々の肌の色を何故変える必要があるのだ?
色が黒ければ美しくないなんて、誰が決めた?
そんな事を、僕は声を大にして言いたい。
白斑症の原因になるのと、色素沈着、シミの原因になる
白斑症とは分かりやすく言うと、肌が白くなる病気であるが、誤解のないように言っておくと美白とは程遠いものである。
何故なら部分的にしか色が抜けないどころか、長期使用や、にきび治療でハイドロキノンを使うと、副作用でシミやそばかすや肝斑(顔に出来る治りにくいシミ)が出来る事も分かっている。
とはいえ、「肌の具合が悪いとテンション落ちるし、少しでもキレイになりたい」という気持ちは良く分かる。
だから今回はハイドロキノンを使わずに肌をキレイにする代案を説明したいと思う。
リスクを減らして肌をキレイにしよう
まずニキビに対しての対策ですが、アメリカ皮膚科学会によるとニキビの治療には過酸化ベンゾイルやサリチル酸による殺菌で、肌を清潔に保つことが最も効果的とある。
日本では過酸化ベンゾイルはドラッグストアで買えないので、ひどい状態なら皮膚科で「過酸化ベンゾイルのクリームをください」と言うのがいい。
一方でサリチル酸の化粧品は普通にドラッグストアやAmazonサイトなどで購入できるので探してみるといい。
科学で分かる!おすすめスキンケア用品10選
次にシミ治療に関してだが、フリージャーナリストのホイットニー・J・パーマーが2019年3月15日の記事でこの様に紹介している。
Antioxidant drug promising for melasma
抗酸化薬であるシリマリンは、ハイドロキノンと同レベルの治療効果をもたらしたが、副作用に関して明らかな違いが出たとある。
42人の女性参加者を募り、3ヵ月の治療を行ったところ、シリマリンで治療された患者に関しては有害な副作用が出なかったとある。
まだまだサンプル数の少ない研究ではあるが、今後に期待できそう。
ちなみに、この記事を読んだ後にシリマリンの商品を探したところサプリメントしか見つからなかった。
日本の美容業界もっと頑張れよ!
というわけで、まとめの結論に入りたいと思う。
ハイドロキノンは難病になるリスクがある。他の方法でスキンケアをした方がいい。
カテゴリ: 医療, 科学, 美容 タグ: ハイドロキノン, 医学, 科学, 美容
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有料アプリやサービスの購入は「人を雇う」と考えてみると判断しやすい
有料アプリやサービスの購入は「人を雇う」と考えてみると判断しやすい
2020年1月23日 2020年1月23日
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こんにちは!情報整理・仕事効率化コンサルタントのじゅりんです。
仕事を効率化するために、有料のWebサービスなどを導入したり、セミナーなどでも紹介したりしているのですが、時々こんな質問があります。
有料のアプリやサービスって、使うのに若干抵抗があるんですけど…どんな基準で導入を決めてるんですか?
確かに、最近は無料で便利なサービスもたくさんあるので、有料でアプリやサービスを導入するのに抵抗がある方もいらっしゃるかもしれません。
そんなわけで、今回は実際にぼくがどんな判断基準で有料のサービスを導入しているかを紹介します。キーワードは「雇用」です!!
「同じ仕事ができる人を雇用する」と考えたら安すぎる
ぼくの場合ですが、基本的に自分が必要とするアプリやWebサービスの導入を検討するときに、その同じ仕事ができる人を1人雇うと考えています。
例えば一番わかりやすいもので言えば「パスワード管理ソフト」。尋常ではなく増え続けるIDとパスワードの数々…これはどう考えてもぼくの頭で管理できるものではありません。誰か(何か)の力を借りなければ、仕事に支障をきたすレベルです。
ということで、パスワードを管理できる「人」を雇うか、パスワードを管理できる「アプリ(サービス)」を購入するか。どちらかしかないんですね。そうなると、買い切りで8,000円程度、またはサブスクリプションで年間4,000円程度で使うことのできる「アプリ(Webサービス)」の方が圧倒的に安いということが明確にわかります。
普通に使えば、確実に間違いなく24時間365日パスワードを教えてくれる秘書をたったの1万円未満で雇えると考えたら…間違いなくお得な訳です。
ちなみに、ぼくが使っているパスワード管理ソフト「1PassWord」は、すでに300以上のパスワードをバッチリ管理してくれています。この子がいなかったら…と思うとゾッとしますね。
小さな個人事業主はできるだけ有料で優秀なアプリ(サービス)を導入するべき
それなりに体力がある企業なら、人を雇った方が効率がいい仕事もたくさんあるでしょう。ですが、ぼくのような小さな個人事業主が人を雇おうと思うと…なかなか大変なわけです。そもそもパスワード覚えてもらうためだけに雇えません(実際には他にも仕事を振ることになるんでしょうけど)。
それでも、やはり自分ができない(苦手とする)業務に関しては、他人(何か)の力を借りるべきです。個人事業主は、自分の得意とする仕事に時間をかけなければやっていけないからです。
そうなると、やはりパスワードを覚えたり、財務会計したり、書類やメモなどの記録を管理したり…といった自分がやらなくてもなんとかなる仕事は、お金を払ってでもお任せするのが結果的に仕事の効率化につながります。
ぼくの場合、パスワード管理は「1PassWord」、財務会計は「Freee」、書類やメモなどの記録管理は「Evernote」…といったように有料のサービスを使って、できるだけ自分にかかる負担を減らしています。
あ。ちなみにこのブログも24時間365日働いてくれているとても優秀な子なので、レンタルサーバーとドメインに年間で約8,000円くらいかけています。はっきりいって安すぎますね。
節約はもちろん大事なことですが、できない(苦手な)仕事に注力するのはもっと時間と労力の無駄です。かけるべきところにはお金をかけて、気持ちよく仕事をこなしていくのがオススメですよ!!
https://1password.com/jp/
https://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=2TEHRM+6NC9YQ+2XTQ+5ZU2A
https://evernote.com/intl/jp/
\ワードプレス経営塾生募集中/
\超・初心者向けの解説ブログ!/
Webサービス ビジネス
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吉元 寿林(じゅりん)
情報整理・仕事効率化コンサルタント。
主に思考ツール・IT活用・ファシリテーション・コミュニケーションの講師として、仕事の効率化や組織作りについて企業・大学・各種団体・職業訓練校などで講演活動を行う。
カテゴリーカテゴリーを選択Amazon・Kindle  (47)Android  (10)AppleTV  (2)Evernote  (20)Facebook  (5)Gmail  (11)Google Photo  (7)ICT  (5)iMessageステッカー  (10)iPad  (28)iPhone  (103)iPhone6sバッテリー交換プログラム  (2)ITツール  (12)Keynote・パワーポイント  (4)LINE  (8)Mac  (41)Twitter  (2)Webサービス  (59)WordPress  (11)zoom  (10)その他  (11)まとめ  (1)カメラ  (4)ガジェット  (7)ゲーム  (9)コミュニケーション  (11)セミナー講師  (4)ニュース  (2)ファシリテーション  (1)ブックレビュー  (4)ブログ  (14)マインドマップ  (4)便利ツール  (12)健康  (2)学び  (5)宮崎情報  (20)小技  (18)日本語入力  (1)映画・ドラマ・漫画  (25)期間限定情報  (26)格安SIM  (6)目標設定  (3)防災  (4)


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ではどんなものがあるのか?具体的にメニューを見てみよう。
まずはサラダ。隣接するJAストアから供給される新鮮野菜が使われていて、種類も10種類に近く、ベジタリアンの方はこれだけでも満足できるのではないだろうか。
冬瓜のそぼろ煮、肉じゃがなど、メニューもその日によって変わる。じっくり煮込んだ野菜が実に美味しかった。
野菜だけではない。ちゃんと肉もある。この日は手羽元のさっぱり煮のほか、豆腐ハンバーグ、鶏肉のオーブン焼きなど数種類。
和食バイキングかと思えば、スパゲッティもある。これも野菜をたくさん使っているメニューだ。
そして一通りチョイスしてみるとこんな感じだ。味噌汁は赤みそで、その他コンソメスープもある。
個人的にオススメなのが、この卵かけご飯。生卵も食べ放題で醤油をかけて食べると、これだけで数杯食べることができる危険な逸品だ(笑)。
また地元の知多牛の肉をゴロゴロ入れた、あいち知多牛カレーは必ずチェックしておきたい。なぜかというと、手作り感にインパクトがあるからだ。
例えばカレーといえば、カレーハウスココ壱番屋が有名だが、ココ壱番屋のカレーはサラッとしている。でもこのあいち知多牛カレーは逆にとろみ感というか、ドロッとした濃厚さが特徴なのだ。このカレーをメインに食べにくる客もいるそうで、これは要チェックしておきたい。
そしてスイーツもある。スイーツは別料金だが、これは追加100円で食べることができるソフトクリーム。
牛乳の濃厚な風味が後を引く美味しさになっている。
ちなみにグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場のランチバイキングのメニューは、全て有料でお持ち帰りもできる。
メニューによって価格は違うのだが、味を考えるとコスパ的にも良いと思う。このメニュー表でお持ち帰り価格を参考にしてほしい。
私のグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場のランチバイキングの感想だが、これで大人980円だとコスパ的にかなり良い内容ではないかと思った。
その理由は、これといったインパクトがあるメニューは無いものの、ひとつひとつがシッカリした作りになっていて、正直、美味しいからだ。特に個人的には卵とカレーは必ずチェックしてほしいと思う。
しかし良いことばかりではなく、要注意というポイントもある。それは土日祝日の客の多さだ。
平日も客が多いが、土日祝日はもっと多い。それだけグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場の人気が高いという事だが、下手をすると30分以上の待ち時間に巻き込まれてしまう可能性もある。
これを避ける方法は私の体験した感想から言うと、開店30分前くらいに来店して、開店を待つというのが良いだろう。
その理由は、ウェイティングシート(名前を書く名簿みたいな紙)に名前を書いておけば、開店と同時に店に入ることができる。
ではその間は何をしていれば良いのかというと、JAストアで買い物などしておけば、ちょうど良い時間になるからだ。
人気のグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場ランチバイキングだが、時間をズラせばそれなりに快適に食べることができるので、大府市に来るならチェックしておきたい店のひとつだと思う。
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ではどんなものがあるのか?具体的にメニューを見てみよう。
まずはサラダ。隣接するJAストアから供給される新鮮野菜が使われていて、種類も10種類に近く、ベジタリアンの方はこれだけでも満足できるのではないだろうか。
冬瓜のそぼろ煮、肉じゃがなど、メニューもその日によって変わる。じっくり煮込んだ野菜が実に美味しかった。
野菜だけではない。ちゃんと肉もある。この日は手羽元のさっぱり煮のほか、豆腐ハンバーグ、鶏肉のオーブン焼きなど数種類。
和食バイキングかと思えば、スパゲッティもある。これも野菜をたくさん使っているメニューだ。
そして一通りチョイスしてみるとこんな感じだ。味噌汁は赤みそで、その他コンソメスープもある。
個人的にオススメなのが、この卵かけご飯。生卵も食べ放題で醤油をかけて食べると、これだけで数杯食べることができる危険な逸品だ(笑)。
また地元の知多牛の肉をゴロゴロ入れた、あいち知多牛カレーは必ずチェックしておきたい。なぜかというと、手作り感にインパクトがあるからだ。
例えばカレーといえば、カレーハウスココ壱番屋が有名だが、ココ壱番屋のカレーはサラッとしている。でもこのあいち知多牛カレーは逆にとろみ感というか、ドロッとした濃厚さが特徴なのだ。このカレーをメインに食べにくる客もいるそうで、これは要チェックしておきたい。
そしてスイーツもある。スイーツは別料金だが、これは追加100円で食べることができるソフトクリーム。
牛乳の濃厚な風味が後を引く美味しさになっている。
ちなみにグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場のランチバイキングのメニューは、全て有料でお持ち帰りもできる。
メニューによって価格は違うのだが、味を考えるとコスパ的にも良いと思う。このメニュー表でお持ち帰り価格を参考にしてほしい。
私のグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場のランチバイキングの感想だが、これで大人980円だとコスパ的にかなり良い内容ではないかと思った。
その理由は、これといったインパクトがあるメニューは無いものの、ひとつひとつがシッカリした作りになっていて、正直、美味しいからだ。特に個人的には卵とカレーは必ずチェックしてほしいと思う。
しかし良いことばかりではなく、要注意というポイントもある。それは土日祝日の客の多さだ。
平日も客が多いが、土日祝日はもっと多い。それだけグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場の人気が高いという事だが、下手をすると30分以上の待ち時間に巻き込まれてしまう可能性もある。
これを避ける方法は私の体験した感想から言うと、開店30分前くらいに来店して、開店を待つというのが良いだろう。
その理由は、ウェイティングシート(名前を書く名簿みたいな紙)に名前を書いておけば、開店と同時に店に入ることができる。
ではその間は何をしていれば良いのかというと、JAストアで買い物などしておけば、ちょうど良い時間になるからだ。
人気のグリーンプラザおおぶ・知多の旬菜農場ランチバイキングだが、時間をズラせばそれなりに快適に食べることができるので、大府市に来るならチェックしておきたい店のひとつだと思う。
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これは戸建だけではなく、マンションでも遭遇することがありました。
まだ賃料が10万円以下の物件ですと、まだ納得する方も多いのですが、それ以上の家賃の物件でお風呂が残念ですと、せっかくお部屋を気に入って下さっても、お風呂がどうしても妥協できない。とのことで候補から外されてしまいます。
それはこの家賃で探しに来られるお客様は、その当時も同じ家賃帯の物件に住まわれている方が多いのです。となれば、現在の浴室のグレードが高い場合が多いです。
部屋探しには何かしら妥協しなければならない場合もありますが、浴室のグレードが極端に下がるのは、心理的な抵抗がとてもあるようです。
お子様はそのあたりとても素直で、「こんな昔みたいなお風呂は嫌だ!!」と声を上げる光景も何度も遭遇しました。
大人はそこまで率直には言いませんが、「どうしても浴室が。。。」と言葉を濁します。
せっかく成約する目前たったのに、このようなことが起こってしまうのは、勿体無いことです。浴室のユニットの入れ替えは、かなりの投資になりますが、半年-1年は空くことはざら。少子化にも関わらず止まらない建築ラッシュ。空室率は増加する一方。。。
やはり、設備に投資がなかなか出来ていない賃貸物件は条件を下げるなどの差別化を測れない限り、次の入居者に漕ぎ着けるのは難しいでしょう。
しかし、家賃を下げることは、最初は効果があるかもしれませんが、数年経過すれば、その下げた家賃が相場かむしろ高くなっている可能性があります。当然、下げれる家賃にも限界があります。となれば中身で勝負する他ありません。
今回の新たな気づきは、浴室は決める際にかなり大事なポイントになるということです。
特に案内件数が多いにも関わらず、空室期間が長くなっている家主様は1度浴室もご覧になられてみては如何でしょうか。
*案内件数が、少ない場合は条件が現在の相場からズレているか、場所的な要素もあります。
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株式会社リビングスクエア
〒663-8035 兵庫県西宮市北口町3-7 Tel:0798-69-3325 Fax:0798-69-3326


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mamemaru +(まめまるぷらす)の基本情報
mamemaru +(通称まめぷら)は、東一市場にあった「だいず屋豆○ 一番町店」さんがお引越ししてリニューアルオープンしたお店。
木と暮らすをコンセプトにした住宅展示場の「WOOD EGG GARDEN(ウッドエッグガーデン) 」さんの敷地内にあります。
おしゃれモデルハウス1棟がまるごと、まめまるぷらすの店舗になっています。
住宅展示場の建物の中を通り抜けると、まめまるぶらすに行けます♩
住所:宮城県富谷市杜乃橋2-1-8 WOOD EGG GARDEN仙台敷地内
営業時間:[金〜火]10:00~17:30(LO17:00)、[木]10:00〜17:00(LO16:30)
支払い方法:カード、電子マネー、QRコード決済可(色々使えました!)
富谷にあるコストコの近くにあるので、コストコへ行くついでに立ち寄るのもおすすめです◎
『大豆で世界をハッピーに』がコンセプト!
株式会社大豆カンパニーが掲げる『大豆で世界をハッピーに』をコンセプトにしていて、国産大豆を使った美味しいお料理、デザートがいただけます♩
メニューには大豆はもちろん、宮城県のお米、登米市の地酒の酒粕を食べて育った喜酔純米豚を使っていたりと、宮城県内の食材もたくさん使われていました◎
豆乳を使ったソフトクリーム、豆花、チーズケーキなど、デザートメニューもとっても充実してました♩
たっぷりの湯葉といくらが絶品!『とろ湯葉ごはん』
ごはんにたっぷりの湯葉といくらが乗った「とろ湯葉ごはん」。
薬味に柚子胡椒、山葵、ネギが付いてきます♩
甘くてトロトロもっちりな湯葉といくらが相性抜群です!
美味しすぎて、無心でペロリと食べちゃいました♩
お豆がゴロゴロ入った『喜酔純米豚のやみつきキーマカレー』
お豆がゴロゴロ入って、野菜がたっぷり乗った「喜酔純米豚のやみつきキーマカレー」。
ほどよい辛さで美味しいカレーでした♩
豆乳感たっぷり!『豆乳ソフト』
食後は「豆乳ソフト」をいただきました。
コーンかカップが選べます◎
豆乳感たっぷりで、優しい甘さで美味しいソフトクリームでした!
毎月12日は豆乳ソフト半額DAY!
また、毎月12日は豆乳の日ということで、豆乳ソフト半額DAYになります。
通常300円の豆乳ソフトが150円でいただけます♩
今回は、富谷市杜乃橋の大豆を使った食事やスイーツが食べられる『mamemaru +(まめまるぷらす)』さんについて紹介しました。
木の温もり感じるおしゃれな店内で、体に優しい料理を食べながらゆっくりできる素敵カフェです。
ぜひチェックしてみてください~!
インスタで仙台グルメを投稿してます♩
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【酒場ランチ2巡目】『さどや』編 ~大分名物と旬の味が一度に味わえる贅沢ランチ~ | ドリップまとめ | OITA Drip. オオイタドリップ | 大分県下最大級の総合情報サイト
【酒場ランチ2巡目】『さどや』編 ~大分名物と旬の味が一度に味わえる贅沢ランチ~ – OITA Drip. オオイタドリップ | 大分県下最大級の総合情報サイト
ランチ 食べ歩き ママ
情報掲載日:2019.05.22
『マルショク鶴崎店』の真横にある、古き良き佇まいの『食事処 さどや』。お店の中に入ると、左手にはカウンター席と2名用の小上がり席、右手にはテーブル席と4~5名が座れそうな座敷がありました。
小上がり席は子連れにもうれしい
ちょうどお昼時ということもあり、多くのお客さんで賑わっていた店内。私は一人だったので、お寿司屋さんでよく見る、ショーケースに面したカウンター席に座ることにしました。「夜になったら、このショーケースの中に新鮮な魚介が並ぶのかな?」なんて思いながら、今日食べるランチを吟味。
おひとりさまでも過ごしやすい店内
どれも美味しそうで悩むなぁ…と思っていたら、厨房で調理していた店長の佐藤さんがランチ内容を詳しく説明してくださいました。オススメは、「四季定食」1080円だそう。“季節によって内容が変わります”っていうこのセリフ、大好き! ひと際目を引く品数の多さにも惹かれ、「四季定食」をオーダーしました。
金額に応じて内容が選べる「和定食」1200円~や、丼ものもあるよ
どんな料理が出てくるのか楽しみに待っていると、ずっしりと重量感のある大きなお盆が運ばれてきました。あらためてその品数とボリュームにビックリ! この日は、大分名物のとり天をはじめ、ピーマンの肉詰め、わかさぎの酢のもの、トマトの茶わん蒸し、うどん、ご飯が並び、「いったいどれがメインなの!?」とおもわずツッコミたくなるほど充実した内容でした。
「四季定食」がコチラ!
一皿一皿が申し分ないボリューム。からしと酢醤油をつけて、早速とり天からパクリ。ふんわりとやわらかい鶏肉でした。いろんなおかずをつまみながら、うどんのお出汁を啜ってホッとひと息。喉ごしのよいうどんは、お腹いっぱいになってもツルツルと食べられちゃいます。お味噌汁の代わりに全部飲み干してしまったくらい美味しいお出汁でした。
大分名物「とり天」は、からしと酢醤油を付けていただきます
ギュッとお肉が詰まった「ピーマンの肉詰め」
優しい甘酢でさっぱりと仕上げられた「わかさぎの酢の物」。「トマトの茶わん蒸し」は初めて口にする味で、まろやかな口当たりの茶わん蒸しと、とろけるトマトあんがとてもマッチしていました。たまの外食では、なかなか家で食べることのできない趣向を凝らした一品を楽しめるのがうれしいですよね。
“この店ならでは”の料理はどれも上品な味付けで、贅沢な気持ちにさせてくれる
「ご飯にうどんも付いているので、お子さまと一緒に召し上がっていただくママさんたちも多いですよ 」と佐藤さん。確かに子どもとシェアしても、お腹いっぱいになりそうなボリュームです。ここだったら小上がり席もあるし、ゆったりとした時間を過ごしたい子連れママには嬉しい場所かも。
夜は大分のお酒と美味しい料理を楽しもう
2階には40名ほど入る広い座敷もあるので、お祝いや行事ごとなど様々なシーンで利用できるのも魅力。予算に応じて懐石料理なども対応してくれるので、混み合う時期は、早めに相談・予約するのがオススメです。
土・日曜のお昼は、平日のランチメニューに加え、夜しか食べられないお寿司のメニューも食べることができるのだそう。ちょっと贅沢な気分を味わいたい時に、のんびりお昼の時間を楽しみたい時に、ぜひ立ち寄ってみて。
お昼の穴場スポットみ~つけたっ!
住所:大分市中鶴崎2-5-21
電話:097-527-2707
営業時間:11:00~14:00、17:00~22:00
HP:http://www.teamsadoya.jp/
居酒屋ランチ/大分市ランチ/定食
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グルメ / おでかけ / 連載
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大分市 別府市 日出町 杵築市 竹田市 豊後大野市 由布市 佐伯市 津久見市 臼杵市 玖珠町 九重町 国東市 姫島村 豊後高田市 宇佐市 中津市 日田市
湯布院 立ち寄り湯 おひとり様 ランチ リーズナブル リフレッシュ ブライダル ディナー イベント ペット同伴可 宿泊 リフォーム 体験 タピオカ お酒 お取り寄せ ファッション アウトドア インスタ映え ビューティ カフェ クーポン 健康 癒し 無料 ゆるキャラ ギフト ママ 飲み会 スイーツ


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「あれ?オレンジ色にライトアップされている…何でだろう?」
そう思っていただくための挑戦なのです。
本当に大切な目的はもちろんこの先にあります。そんなことは当然ながら日々極めてセンシティブな…取り扱いに注意を要する(間違いがあってはいけない、けれども場合によっては生命に危険が及ぶことすら想定される、非常に難しいテーマなので)児童虐待という問題に向き合ってくださっている担当課の皆さまはもちろんのこと…私自身も百も承知です。
だからこそ、まずは知っていただくことが第一歩であり…精いっぱい頑張っているけれども実際に少なくない虐待が確かに発生している現状は決して十分な対応ができているものだは言いきれないと認めてくださっているからこそ…このままではいけない、一人でも多くの人に児童虐待についての現実を知っていただき、一人でも悲しい思いをする子どもたちを少なくしていくためにこそ…強い思いを持って新たな試みにトライしてくださったのだと、確信しています。
忙し過ぎて、鶴山公園の石垣の写真まで撮影に行く時間はとれませんでしたが…この素晴らしい対応は本当に有難い!
子ども虐待防止策イベントin東京。虐待サバイバーの話を聞け!
私自身、遠方での企画に無理やり参加させていただくなど…児童虐待防止には強い思いを持って取り組んできています。詳しくは上記エントリーをお読みいただきたいところですが…幼い頃から当事者としてこの問題に否応もなく向き合い続けて来ざるを得なかった方々を、何人も知っています。現在進行形の相談を受けることもあり、実は様々な企画なども考えて動いていましたが思うように進められず、自分自身の無力さと津山市の現状に情けない気持ちを感じたこともありました。
しかし今回、担当課の皆さまの頼もしいまでの本気度、やる気を感じているところです!
広報津山においても特集記事として1ページ割いてくださっているのは先日のエントリーでも紹介した通りですが…全国的に増加傾向にある児童虐待防止、189の一層の周知を図るために、ライトアップ以外にも様々な取り組みを行ってくださっています。
すこやか・こどもセンター(11月1日〜30日)、市役所1F市民ロビー(11月1日〜12日)、津山市立図書館(11月15日〜29日)に啓発コーナーを設置
市役所1F市民ロビーでの啓発活動には美作大学の社会福祉学科の皆さまも共に参加してくださり、1日の昼には美作大学公式キャラクターのミマッパちゃんも来てくれて…子どもたちに大人気だったとか。どうしても外せない用件があり伺えませんでしたが、ひらくマと共演して欲しかったぜ!
公用車への啓発ポスターの貼付
すこやか・こどもセンターの公用車(8台)に「児童相談所全国共通ダイヤル189(いちはやく、と覚えてください!)」の周知ポスターを貼付します。
オレンジリボン・バッジの着用
すこやか・こどもセンター職員の皆さまらが名札に、児童虐待防止のシンボルであるオレンジリボン及びバッジを着用します。
コミュニティFMラジオ、FMつやまの行政放送を活用した広報を行います。
NPO法人 未来へ の主催による岡山県内の児童養護施設の子どもたちによる絵画展(11月29日〜12月3日)が開催されます。
無論…これらの取り組みは、最後に紹介した絵画展以外は取り組み自体が目的ではないはずですので、バンザイと喜ぶのは時期尚早ですが…まずは大きな一歩です。
私自身も引き続き、この問題には力を入れて向き合っていきます。どうか本エントリーをお読みいただいた皆さまも、他人事と思わず事実に向き合っていただきたいと願います。
実の親をはじめとして…世間一般的には自分自身を守ってくれる存在であるはずの身近な大人たちに虐げられている子どもたちが、世界中にいるのです。子どもたちの命を危険にさらす大人すら、もしかしたらあなたの隣にもいるかもしれません。
改めて考えていただくキッカケになれば幸いです!
本日はこんなところで。また明日!
三浦 ひらく -PROFILE-
1978年生まれ(44歳)。政治を面白くする心意気でブログやSNSで取り組みを公開中。LINEスタンプも好評発売中の相棒ひらくマと、世界をより暮らしやすく楽しく変えるための活動に日夜ハゲむ。選択肢の多い社会実現を目指す岡山県津山市議会議員(1期)。政治も手段の一つ。地域振興、観光、マイノリティー支援。表現の自由。インフルエンザ脳症撲滅。臓器提供意思表示推奨。
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オファー面談ののち、入社する上で問題がければ、入社承諾書に署名して期日までに送付し、晴れて内定承諾となり、入社へ向けた段取りと進んでいきます。
雇用に関するルールが以前より明確化している現在では、オファー面談と労働条件通知書にも一定のルールがあります。次では、オファー面談と労働条件通知書についてのポイントを見ていきましょう。
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実は思い違いをしている人が多いオファー面談
内定した企業から通知が届いて「最終面接が終わったはずなのにまた面接?」と憂鬱な気持ちになる人が意外に多いのがこの「オファー面談」です。
まず大前提として知っておいていただきたいのは、オファー面談は企業側にとって選考フローではないということ。内定後の入社予定者に向けて行う雇用条件に関するすりあわせをするのが主題です。
ストレートに言えばオファー面談で企業側から内定を取り消すことはできません。内定通知を受け取ったその瞬間からあなたは法的に企業の内定者として守られ、万が一内定を取り消す場合には、あなたの採用での申告に虚偽があったなど、内定を取り消すのに妥当な重大事由があった場合にしか認められません。
企業側の事情で内定を取り消す場合には企業は損害賠償などの社会的責任を負うことになるのです。あなたがその会社に入社することを既に意志決定しているならば「これからお世話になります」と言う気持ちで、リラックスして面談に臨めばOKです。
そして大切なのは、あなた自身が企業に入社を決定する段階となり、不明点や疑問点を払拭しておく必要があるということ。面談などの選考フローでは聞くことをためらってしまう質問もあります。これを明確にしておくのがオファー面談の場なのです。
つまりオファー面談は、あなたと会社の雇用関係に関する契約内容の最終確認の場です。社会人として契約内容をよく理解しないまま契約することはないはずです。場の雰囲気に流されてうやむやのうちに入社を決めてしまうということのないよう、雇用契約について話し合わなければならない点について、自分でも確認し、必要な場合は質問する用意をしておきましょう。
労働条件通知書だけでオファー面談をしない企業もある
内定者は労働条件通知書についても知っておく必要があります。
労働条件通知書は企業が内定した人にその企業で働く条件について明示し、通知するもので企業側に法的に義務づけられています。
一方オファー面談には法的な決まり事はありませんので、企業が行うのも、行わないのも自由。内定者がオファー面談を断るのも自由です。企業によっては労働条件通知書の通知だけしてオファー面談を行わない場合もあります。
最終面接までの話し合いで十分な意志の疎通ができていたならオファー面談なしで入社日を待つのも問題ありません。しかし、労働条件通知書については、内定後必ず受取、内容を確認しておく必要があります。
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労働条件通知書に記載されている基本項目
賃金の計算方法/締日支払日
解雇を含む退職に関する事項
労働条件通知書のサンプル
労働条件通知書は直接内定者に送付されるか、オファー面談の場で渡されるなど企業によって扱いは異なります。しかしあなたの労働に関する条件を必ず書面にして通知することは企業側に義務づけられていますので、もし届かないようでしたら人事など内定した企業の担当者に確認してみましょう。少なくとも労働条件通知書の内容を確認しないまま、入社を確約することは避けなければなりません。
労働条件通知書を受けた上であなたが書面などで入社に同意した場合、それは雇用契約の成立となります。しかし、見本のように労働条件通知書は内定者が入社を決定するためのすべての条件が記載されているとは限りません。それまでの面談で企業側との十分なコミュニケーションが図られており、書類が簡易でも問題ないという場合もありますが、あなたがその会社に入社するための条件が網羅されているかを入社前に確認しておきましょう。
もし、労働条件通知書の内容がそれまで採用フローでの提示と違ったものになっていた場合は、単なる書類上のミスなのか、企業側の採用の条件なのかを確認し、あなたが納得できなければさらに話し合う必要が出てきます。その場合、内定者からオファー面談の機会を求めることもできます。企業との信頼関係を築けるコミュニケーションを行っていきましょう。
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希望の企業からの内定獲得はあなたにとって転職の成功です。しかしその成功をさらに大きくできる可能性があるとしたら、あなたはどうしますか?
そのチャンスは実はオファー面談の中にあるのです。オファー面談はあなたと企業が最終的な労働条件について決定する場であることは前項で紹介しました。
最終決定の場であるということは、更なる好条件を引き出せる可能性もあるということ。オファー面談の本質的の本質を踏まえ、自分の理想となる労働環境を手に入れるため、ポジティブに面談へ臨みましょう。
ここでは引き続きPoint3とPoint4をご紹介します。
オファー面談で勝負をかけてきているのは企業側
採用フローにおいて転職希望者が「選ばれる側」としてどうしても受け身になってしまうのはやむを得ない部分があると思います。
応募者側にはまず内定を獲得することという目的があり、自分希望云々よりも、企業のニーズにどう自分をあてはめていくかに成りがちではないでしょうか。そんな意味でオファー面談はこれまでの考え方を180度転換させて、企業を選ぶのは自分だと考えましょう。企業はあなたを採用したいと既に意思表示しており、それに応じるかどうかをあなたが決めるのがオファー面談なのです。
採用担当者の頭は「選考すること」から「あなたを獲得すること」に変わっている
前述の通り、選択すると言う意味で、オファー面談では企業と内定者の立場はそれまでと逆転していると考えて良いでしょう。企業は、あなたの人材としての価値を吟味した上で、入社を確定させるために面接時よりも好条件を提示してくることもよくあることです。
企業からオファー面談の通知を受けながらオファー面談を辞退するのはそんな機会を自ら潰すことになりかねません。また企業側は内定するまで採用フローにおけるあなたに対する評価もコメントを控えるのが通常です。
しかし、オファー面談では「○○さんの●●な部分を高く評価し、採用を決めました」と率直に話してもらえることも多いです。担当者は、「応募者を選考すること」から「あなたを入社させること」に仕事の目的が変わっていることを理解して、労働条件通知書などで企業側が提示してくる条件を精査して入社をゼロベースから再検討してみましょう。
入社企業の最終選択で大逆転もあるオファー面談
複数の内定を獲得している人にとってオファー面談のスケジュールは悩みの種。自分の中で企業に対する優先順位が決まっていて、一番入りたい企業に内定をもらっていれば他の企業の内定は関係ないと考える人も多いようです。
しかし内定企業同士のスケジュールが合致してしまい、どちらかを選ばざるを得ないという場合以外は、極力内定企業のすべてのオファー面談を受けてみることをおすすめします。オファー面談は入社を承諾する場ではありません。あなたは内定を獲得した企業が提示する最終的な労働条件を聞くことができるところまで来ているのです。労働条件をより好いものに変えていける交渉の余地がオファー面談にはあるのです。
「他に内定を受けている企業はありますか?」と質問される場合もあるでしょう。オファー面談は交渉の場でもありますので、他にも内定企業や応募中の企業がある場合は隠す必要はありません。あなたの価値が他社にも認められていることを示しましょう。用意されるポジション、待遇、職場環境など、あなたが働く上で重要なポイントは色々とあります。
あなたを獲得するために、企業が条件の調整を行ってきた場合、あなたが入社する企業の優先順位そのものが変わってくる場合もあるのです。
マイナビクリエイターでの転職状況でも、「オファー面談で内定企業の優先順位が変わった」 「入社企業がオファー面談で変わった」という事例が多くあります。オファー面談で大逆転を目指しているのは実は企業側なのです。内定や労働条件通知書など、日本の労働関係の法律は労働者保護の観点で作られているものが多いです。
最終的な入社の決定権を持っているのはあなた自身です。ミスマッチを起こさないためにもオファー面談で内定者の権利をしっかりと行使していきましょう。
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あなたの納得のゆく形でオファー面談が無事終了。しかし慌ててその場で入社を承諾してはいけません。全く問題がない場合でも、書類への署名を含め「○日までにご返事させていただきます」と最終回答は後日にするのが通常です。
人はどうしても目の前にいる人の喜ぶ顔がみたいものです。オファー面談の担当者に熱心に勧められれば「入社を決めました。よろしくお願いします」といいたい気持ちが出てくるのが普通です。
しかし、労働条件の確認を怠ってしまったり、さらに条件の良い企業の入社を逃してしまったりするのは、そんな目の前の人の言葉に流されてしまった結果の場合が多いのです。企業の提示するすべての条件を確認した上で、もう一度自分一人で冷静に考える機会を持つようにしましょう。
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内定をもらって勇んでオファー面談にいくと面接時に言っていたこととは全く違う条件に。正社員雇用のはずが契約社員に、マネージャーのはずがメンバーとして、希望と違う職種でオファーされてしまう。
企業の雇用姿勢に社会的責任が問われる現在では、そんな対応をする企業は随分少なくなりました。しかし今もってそんな場合がゼロではありません。そんな時の対応をしっかりと検討しておいてオファー面談に臨みましょう。
面接での企業側の発言や労働条件通知書の内容をよく確認しておこう
労働条件通知書はオファー面談の前に送付されてくる場合とオファー面談で提示される場合の2通りがあります。また労働条件通知書には記載されていなくても、募集要項や面接で労働条件について触れている場合もあります。
その企業に入社したら自分はどんな形で働くことのなるのか、不明な部分はできるだけ排除しておきましょう。
企業側のオファーにあなたが本当に同意できるか否かが大切
もしオファー面談での労働条件の提示がそれまでと変わっていたらあなたはどう対処するべきでしょうか。オファー面談でいきなり違う労働条件が提示されるのは、2つの理由が考えられます。
内定者にどうしても入社して欲しくて、それまでの提示より好条件を示す場合。そしてもう一つは求める人材とは必ずしも一致しなかったが、あなたを企業が採用しておきたいと判断した場合です。
内定者にとって前者で問題になるのは稀ですが、後者は再考が必要です。例えばキャリアアップを目指してHONEYS - フレアスカート グレンチェックとして応募していたが、面接の中で既に経験のあるWebデザイナーとしてぜひ採用したいとの方針が持ち上がった。あるいはマネジメント経験が企業の求めるスペックにわずかに届かず、リーダーではなくサブリーダーからのスタートになったという場合などです。
面接などの採用フローで提示されているべきですが、稀に労働条件通知書やオファー面談ではじめて示される場合もあります。「条件が違う」と入社を拒否することも可能ですが、一番大切なのはあなた自身が新たな条件によって働きたいと感じるか否かです。検討の余地のある提示ならば持ち帰ってじっくり考えてみましょう。
条件ダウンの場合、内定者は「自分の価値を安くみられた」と思いがちですが、前述のとおり企業はあなたに既に「内定を出す」というリスクを負っています。
つまりは企業としては、今回の採用では規格外と評価しながら「それでも採用したい」という熱意がその背景にある場合もあるのです。条件が変わってきた時こそ、オファー面談で企業側の意志をしっかりと確認しておく必要があるのです。
より好条件の提示の場合でも見落としたくない仕事と待遇のバランス
オファー面談でいきなり応募までよりも良い条件を提示されたら、内定者はつい嬉しくて入社の承諾を早くしたくなるかも知れません。しかし、好条件の提示の際でも注意しておいて欲しいのは、仕事内容と待遇のバランスです。
例えばマネージャーなど管理職を提示されているのに、給与条件はそのまま。仕事内容詳細が明示されていないまま給与だけが高く設定されていたりする場合もあります。例え好条件であっても、それまでの提示と労働条件が変わっていた場合は、その理由をしっかりと確認しておきましょう。
高いポジションよりも自分の専門スキルを活かしたい。高い給与よりも家族と過ごせる休日や勤務時間を大切に考えたい。個人の希望は千差万別です。自分の求める仕事のスタイルと企業の求める人材とにミスマッチが起こっていないか、最後にお互いにすりあわせができるのもオファー面談なのです。
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オファー面談の意味合いがわかってくると、これまで感じてきたプレッシャーのたがが外れてつい強気すぎる態度をとってしまう人がいます。確かに内定には法的な拘束力がありますので、これまでよりも内定者が条件の確認や交渉がしやすいのは事実です。しかし、企業側に無理な要求をして良いわけではありません。
あなたが個人として企業にどんな対応をしたかは結果として残ります。例え入社を承諾する企業でなくとも、社会人としてのマナーを忘れず面談に臨んでください。あなたからも企業からもより本音の言葉を交わすことができるのがオファー面談です。これまでとは違う企業とのコミュニケーションであなたの評価を更にアップすることもできるのです。
ここまで読んでもらえればわかるとおり、オファー面談は個人と企業が対等な立場で話せるただ唯一の機会と言えます。
この面談に臨むまではあなたは企業に対する応募者であり、入社時にはその企業の社員です。すでにあなたの採用を決めている企業とは違うニュートラルな立場で、もう一度ゼロからその会社への入社を考えてみてください。
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lotsful 代表 田中みどり
2012年新卒で株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア株式会社)に入社。 IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016年10月より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon(現:AUBA)の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful」をローンチ、代表を務める。
マーケットのスピード感に合った組織を作る
本日は3つの議題を設けています。まずは『新規事業を立ち上げるにあたっての組織づくりとは』について、お二人にお伺いしたいと思います。新規事業を立ち上げるにあたっては、既存事業の配下にする、会社内で既存事業から切り離した組織を作る、別会社にするなど、いくつかパターンがあると思います。北瀬さん、森谷さんはどのような考えで、組織作りを行っているのでしょうか。
私はこれまでに複数のパターンで新規事業をスタートさせました。その中でも、BIRD INITIATIVEはNECの子会社ではなく、日本の競争力を高めたいという理想を掲げる複数社によるジョイントベンチャーです。新規事業の組織立ち上げにあたっては、自分たちの強みを活かしつつスピード感を持って取り組めるのなら、基本的には自分たちの手で組織作りを行えばいいと考えています。ただ、マーケットの変化スピードが速く、自分たちで行っていたら負けてしまうと判断したら、外に出す選択肢を取ります。外に出しっぱなしがいいのか、それともうまくいったら戻すのかという判断は個別に行います。
北瀬さんは北米で、dotDataをNECのカーブアウトでスタートさせていらっしゃいますね。それは、社内の事業としてやるにはスピードが出ないと判断されたからですか?
はい。dotDataをカーブアウトさせた当時、AIマーケットは変化のスピードがとても速く、「設立3年でトップグループに入っていないと生き残れない」と言われていたのですが、トップはほとんど北米企業が占めていました。そこで、「グローバルで闘える日本発のAI企業を作ろう」という意思決定をしてから、北米で投資してくれる人を探しに行き、資金調達の可能性を確認してから、社長にカーブアウトの相談を持ちかけました。その際は、『上申』ではなく、純粋に事業を成功させるために、「難しいことは承知しているが、チャレンジしたいので助けて欲しい」と、『相談』を持ちかけました。前例がないところで承認を得るのは難しいことですが、相談ベースで巻き込んでいくというこの成功体験がBIRD INITIATIVEの立ち上げでも生きており、6社を約半年でまとめあげるというスピードを実現できました。新規事業の失敗・成功の肝は、「船出」の段階での組織づくりにあると感じますね。
事業の特性によって立ち上げ方を変えるということですね。森谷さんはいかがでしょうか?
新規事業は何が当たるかわからないので、マーケットにいち早くサービスをリリースするという考えを持っています。早くリリースするためには、迅速な意思決定が必要です。そのために、初期メンバーの人数は最小限でいいと思っています。これは単純に、意思決定プロセスを早くするために人数を減らせばいいという話ではなく、チームをスリム化し、同時になるべく早い段階で新規事業のコアメンバーが失敗経験を積めるような組織デザインを会社側が行うことが重要です。
確かに。現場からすると、「新規事業に失敗はつきものだから失敗していいんだよ」といくら言われても、組織が大きく、積んでいる物が増えると実際には簡単にリスクはとれないですし、後に引けない状況に陥りがちですよね。
その通りです。新規事業を行うとなった途端、バックオフィスの構築、情報セキュリティや売上管理、採用などこれまで手がけたことのないさまざまな業務に携わります。そこで歩留まりが発生したり、失敗するのはむしろ健全で、経験は後々活きてきます。ただ、ここで重要なのは、何が起きても最後の最後には失敗をカバーするセーフティネットが用意されていることです。会社が失敗を想定した組織デザインを行い、少人数で一気にやらせる、ということが大事。ただ、日系大手企業では、それを実践するのが怖い、リスクがあると言う消極的な意見もまだまだ多いのですが。
初期は人が多くなればなるほど失敗確率は上がる。本当に森谷さんのおっしゃる通りですよ。人数を増やせばいいというものではなく、フェーズごとに適切なチームビルディングがあります。初期段階ではさまざまなことが起こりますので、合議制で物事を進めていくのはほとんど不可能でしょう。
そうですね。経営層や、現場の新規事業チームの関係者から「意見がまとまらないんです。」という相談をよく受けますが、そんな訳ないんです。「失敗してもいいから、私はこれだと思う。これで進めよう」というリーダーシップを発揮できる人材が必要だと考えます。完璧な合意はないけど決めて進む、というサイクルを生み出す文化やマネジメント手法がすごく重要な気がします。
責任者を一人決めるのが本当に大事です。新規事業がうまくいくか否かは、船出の段階でほぼ決まります。「なぜ新規事業をやるのか?」、「いつまでにどこまで何にこだわってやるのか?」。――このことをチームメンバー全員と共有することも欠かせません。また、不安を抱えているメンバーもいますので、一人ひとりをフォローする体制を築くことも重要だと言えますね。
新規事業向けの評価制度は必要不可欠
人材の話が出てきたところで、次の議題である『事業立ち上げに必要な人材・ノウハウとは』に移ります。「社内に新規事業を立ち上げられる人材がいない」という話をよく聞きます。事業立ち上げにおける人材の問題について、北瀬さん、森谷さんはどのような解決策を取ってきたのでしょうか?
やっぱり、新規事業開発は素人だけでは勝てません。「事業開発プロセスの専門家」と「ドメインの専門家」の両方が揃っていないと強い事業は作れない。少なくともどちらか一方は必要です。ドメインの強みはあるけど事業開発のプロがいないのか、事業の作り方はわかっているけれど狙っている領域が新しく専門家がいないのか、見極めながら組織立ち上げに必要な人材を探していくことになります。
両方とも社内にいない場合は、どうしたらいいでしょうか?
社内に適任者がいなければ、社外から探せばいいだけです。必ずしも社内の人材である必要はないですね。
事業開発を行うのに必要なパーソナリティについて考えを聞かせてください。
事業開発者には、①圧倒的な当事者意識、②変化への対応力、③心身・思考のタフさ、④発信力、⑤チャーミングさの5つのコンピテンシーを求めています。このうち、チャーミングさとは、自分をさらけ出すことで生じると考えています。日本人はこれを苦手とする国民性ですが、事業開発者には重要な要素だと見なしています。
立ち上げのノウハウという面では、どのようなことが必要になりますか。
アセットやプロセスの専門知識などを、会社側がサポート・提供することが必要になります。その上で、新規事業のチームにどんなスキルが欠けていてどの部分を伸ばしていけばいいのか。そこを見極めることが大事です。予算だけ渡しても、うまくいきません。
新規事業のネタはどこから出てくることが多いでしょうか。
既存事業から出てくることもあれば、研究や社会課題から企画が出てくることもあり、さまざまな形で新規事業は立ち上がります。どの組織にも感度の高い人は必ずいるので、新規事業のネタには困らないでしょう。ただ、感度の高い人がちゃんと評価される文化を作ることが大事です。
確かに、新規事業は既存の評価制度では評価しづらい点が多々ありますよね。
おっしゃる通りです。そのため、NECでは既存の評価制度とは別に新規事業向けの評価制度を整備しました。具体的には、初期の仮説検証が終わった後からはベンチャーキャピタルと同様にバリュエーションで評価し、事業が成熟し黒字化も実現できたら、他の事業と同じように売上・利益を主に評価します。
大手企業だと、初年度から売上や利益で事業を評価しがちです。そうなると、目先の利益が取れるものばかりを狙ってしまいます。
本当にそれがしたかったのか?という話になりますね。
評価の話はとても共感します。私も自社に対し、立ち上げ段階からPL評価するのはやめましょうと提案しました。予算をパスするだけではなく、アセットやプロセスサイドを管理する側が、各チームに足りないノウハウ・スキルを埋める手段を提供するなど、「どの部分を筋トレすればこの事業は伸びるよ」という示唆を構造的に得られる体制を構築することが大事。組織の中に、状況に応じて、流動的に選ベる選択肢が常に存在していることがポイントだと思いますね。
ここで、人事の方から質問が来ています。「新規事業が育ちやすい組織カルチャーを作るにはどうしたらいいでしょうか?」。これに対して、北瀬さんのご意見をお聞かせください。
経営層との連携を取ることですね。トップが変わらないと、組織のカルチャーはなかなか醸成されません。
経営層を巻き込むコツのようなものはありますか?
たとえば、コミュニケーションの仕方も一つのコツと言えます。dotDataのカーブアウトの承認をとりに行った時もそうでしたが、経営層に対して、「上申」という言葉を使わないようにして、「助けてください」という言い方をしていました。社員に助けを求められて、イヤだと思う社長はまずいないでしょう。
相手が何を求めているかを意識することも重要でしょう。経営層の好みを見抜くためにも、日頃どのくらい接点を持つかが、新規事業を成し遂げるための一丁目一番地くらいに大切と言えます。
あとは、社内ルールを変革したいような局面では、「外からの爆弾」が意外と有効だったりします。マーケットを熟知する社外の方に入っていただいて、「まだこんなことされてるんですか?外ではもうこれが常識ですよ」という風に、客観的に事実を経営層に伝えていただくだけで、想定よりもあっさりと物事が前に進むこともある。そういう人材活用のノウハウもありますね。
お客様の声を聞くことがモチベーションにつながる
それでは最後の議題、『事業開発を加速させる組織マネジメントとは』に入ります。関連する質問が寄せられていますので、紹介したいと思います。「メンバーの熱量をキープするために工夫していることはありますか?」。
チームメンバーは、上司が自分のことを理解してくれているという感覚を持つととても安心しますので、隔週ペースで1on1を行い、「今どんな変化が起こっているか。どこに向かっているか」などフラットな会話をしていますね。仮に不安を抱えていたら、しっかりと耳を傾けます。口に出すだけで不安は軽減されます。
熱量を保つには、お客様のところに足を運ぶのも有効だと思いますね。そもそもなぜ新規事業を始めたのか。――その原点は、社会課題を解決したい、お客様に貢献したいということのはずです。だったら、社内で議論するより、手がけている事業が人の役に立っているところを直接見るほうが効果的です。組織の中で仕事をしていると、なぜ新規事業を始めたのかという初期の頃の思いを忘れがちになりますので。
「私がやりたいと思うからやっているんだ」という思いも、繰り返し伝えています。「やりたくないことはさせていない。こういうことが実現できたら楽しいじゃないか」と、自分自身が納得して今の事業を手がけていることを言葉にします。
メンバー一人ひとりが、事業に対して納得感を持つことは重要ですね。特にスタート時は同じ方向に進めないメンバーが一人いるだけで、周囲に大きな影響を与えてしまいます。
全員が同じパッションを持って事業を行うのは難しいかもしれませんが、少なくとも納得はしてほしいですね。新規事業に携わる理由は「ノウハウを身につけたい」、「前の事業に将来性が感じられない」など何でもかまわないと思います。
「新規事業にはマインドチェンジが大切ですが、なかなか変化に加速をつけられません。どうしたらよいでしょうか?」という質問も寄せられています。
前提として、自分自身が変化を望んでいるのか確認することがまずは重要です。もし本当に望んでいるのなら、意識して行動を変え、習慣化します。この点ができていても変えられないとしたら、置かれている環境が自分にとって「軽い」と考えられます。強烈にわからない、使っている言語が違う、やったことがない、失敗する確率が圧倒的に高いという環境に身を置いたら、変わる・変わらないと言っている暇はありません。
自分のことを考えると、変わりたくないという気持ちが強く出てしまいますが、相手のことを思うと変化します。普段の自分とは違う行動を取るはずです。
なるほど。自分に気持ちを向け過ぎないことは大切ですね。ここまで、お二人の実体験をもとに、大手企業でイノベーションを加速させる為に重要な要素などを紹介いただきました。一つでも明日からの活動に活かしていただければ幸いです。
(編集・取材・文:眞田幸剛)
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【セミナーレポート】NECやパーソルの新規事業経験者が語る―「大企業×新規事業」における組織作りのヒントとは?


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クレジットカードと口座振替での支払日は?
スカパー!の申込みでの決済方法はクレジットカードと口座振替の2種類です。
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録画をする時も、レコーダーのリモコンから番組表で録画をしていきます。
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もし、これを読んでいる方が、
折り紙って楽しいですか?
と聞かれたら何と答ええますか?
など、人それぞれの答えが返ってくると思います。私の場合は子どものころ折り紙で遊んだ記憶があまりないせいか、少々苦手意識をもっていました。
しかし、子どもを持つようになってその考えも少しずつ変わりました。子どもを日韓バイリンガルにしようと思う思い、それを折り紙と繋げて考えると子どもにはいいことが2つあることに気がつきました。
バイリンガル育児の始め方
保育園の一時保育を利用しました
子どもにいいことって何?
韓国に住んで子どもを日韓バイリンガルにしようとしている私が気づいた、「子どもにとっていいこと2つ」とは、次のようなことです。
折り紙をしながら、折り紙をする時に使う言葉や完成した作品(動物の名前、乗り物の名前など)を日本語と韓国語両方で覚えることができる。
折り紙をすることで脳が活性化される。
少し詳しく見てみましょう。
★1.折り紙をしながら、折り紙をする時に使う言葉や完成した作品(動物の名前、乗り物の名前など)を日本語と韓国語両方で覚えることができる。
バイリンガル子育てなので、私はまず言語に注目しました。保育園や幼稚園では折り紙をするので、例えば次のような言葉を学びます。
・物の名前(箱、ハートなど)
保育園や幼稚園で先生に折り方を習いながら同時に言葉も学び、完成した作品の名前も覚えてきます。ちなみに、最近下の子(幼稚園児)が幼稚園で作ってきたのは簡単な「箱」でした。
そして、家に帰ってそれを私に見せて
と日本語で教えてくれたり、私が
すごいね~! どうやって作ったの?
とはにかみながら、家にある折り紙で幼稚園で教えてもらったことを再現してくれます。
その時に、日本語で説明しながら
こうやって~、こうやって~。
と、「こうやって~」しか出てこない時は、
と、ママ(←私)が、教えてもらうという形をとりつつ子どもが「こうやって~」としか言えない部分を具体的な言葉に置き換えて覚えてくれたらいいな、と思っています。
★2.折り紙をすることで脳が活性化される。
「折り紙をすると手先が器用になる」と私は昔、どこかで聞いてそう思っていたのですが、何がどうしてそうなるのかが具体的によくわからなかったので、ちょっと調べてみました。
いくつかのサイトを見てみると次のようなことが書かれていました。
折り紙を折る手順は脳が記憶するので頭(脳)を使う作業となる。
端と端を揃えたりしてキレイに折ろうと思うと集中するので集中力があがる。
たった1枚の紙がどんな作品になるのか想像力と創造力を育てる。
私が子どもだったころは、折り紙は片面だけに色がついていたものが主流だったのですが、今は大きさも色も裏表の色も模様も本当に種類が豊富です。折り方などを調べてそれを見ながらやるのもいいのですが、思うままに折ってみるのもおもしろいと思いました。
最近、このブログではデジタル教材などオンラインでできることの紹介もいくつかしてきました。海外に住んでいるとインターネットを使って手に入る日本語の教材は有料であれ無料であれ、とても助かるからです。
一方、折り紙は「デジタルかアナログか?」と言われれば「アナログ」かもしれません。デジタルというと、時代の先を行っているようでアナログよりもまさっているというイメージが私の中にありました。アナログは必ずしもそうではないと気づかされたのは、下の子が得意げに見せてくれた折り紙がきっかけでした。
今後は、デジタルもアナログもいいところをバイリンガル子育てに取り入れていけたらと思います。
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WindowsOSを入れちゃう
仕事でMacBook Proを使うようになりましたが、少し困るのが未だにシェアの多くを閉めるWindowsOSとの互換性です。それとツール・ソフトウェアの類もWin版のみのこともあり、Parallelsで仮想環境作ろうかと考えていました。でも・・・WindowsOSを入れるとストレージの数十GBを失うことになり、二の足を踏んでいたのです。
で、とある日に気が付きました。外付けSSDの中にOS入れて、Parallels自体は内蔵SSD内にインストールすればいいんじゃね?と。調べてみると、正規の手順でParallelsとWindows10をインストールした後に「Windows 10.pvm」というファイルを外付けSSDの中に移動すればいいとのこと。うん、簡単。そして実際に動作させることができました。特段起動に時間がかかったり、もっさりすることもなく快適です。10数GBを失うことなく、Windows環境を手に入れらたのは大きいです。
Git環境を作ってローカルサーバーとして起動する
業務上、バージョン管理としてGitを使ってます。そこまでゴリゴリと使っているわけではないのですが、GitリポジトリからローカルにクローンするとそれなりのファイルボリュームでMacのストレージを圧迫します。しかもプロジェクト数に比例してその数は増えていくので、減っていくGBを見るのがストレスでした。
そこで外付けSSDです。Gitのローカルリポジトリはある程度自由に設定できそうというのは事前の予想どおり。問題はそのローカルリポジトリをローカルサーバー設定する方法です。これがうまくいくのかが懸念でした。が、MAMPを使ってあっさり成功!今まではXAMPP派でconfig系ファイルの細かい編集が必要なイメージでしたが、MAMPであればGUIで対象ディレクトリを指定するだけ。超簡単、この日から完全にMAMP派。ということであっさりとGit〜ローカルサーバーまでの環境を外付けSSD内に構築することができました。
高速なSSDはバックアップだけではなく作業場所としても有効
多くのYouTuberが動画編集で外付けSSDを使用していることからもわかるように、読み書きの速度が高速なSSDは外付けであったとしても十分に作業環境として機能させることが可能です。ですが、どうしてもYouTubeベースですと「動画編集」に限ったレコメンドになりがち。でも同じような条件下でその他の作業でも環境を構築して有効に使っていくことができるかなと思います。
私が構築したのは主にWEB開発を目的する環境ですが、こういったものを作って利用することができますし、アイデア次第ではいろんなことができるかもしれませんね。高速な読み書きによってMac本体とシームレスに近い関係を作ることができるポーターブルSSD=SANDISK SDSSDE60-500G-J25の効果的な使い方をようやく発見できたと思います。バックアップやファイル受け渡し目的などだけに使ってるのであればちょっともったいないかも。
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アニユーズやAnitubeで映画『東京ゴッドファーザーズ』は視聴できる?
違法アップロードサイトアニユーズやAnitubeで『東京ゴッドファーザーズ』を視聴できるか確かめてみました。
今現在Anitubeは閉鎖されていましたが、アニユーズでは動画を公開している可能性が高いので、どうしても手軽に無料で見たいという方は「アニユーズ」で『東京ゴッドファーザーズ』を検索して見てください!
アニユーズやAnitubeなどの違法サイトは危険
これらのサイトは閲覧することでウイルスに感染したり、個人情報を抜き取られてしまう可能性などリスクを伴います。
過去にはクレジットカード情報が抜き取られたり、銀行口座の情報が流出するなどの事例もあり、個人的には違法サイトでの動画視聴はおすすめできません。
また場合によっては違法サイトと知って視聴した場合、刑罰の対象になることもあるので、違法アップロードサイトでの視聴は完全自己責任でお願いいたします。
映画『東京ゴッドファーザーズ』
2003年公開の92分間の日本のアニメ映画。
今敏監督(2010年他界)が描くコメディ要素の強いヒューマンドラマで、1949年にアメリカで公開された映画「3 godfathers」から着想を得て製作された。
舞台は現代の東京となっている。
アカデミー賞長編アニメ映画賞候補作品に選出された他、東京国際アニメフェア2004や毎日映画コンクールアニメーション映画賞、文化庁メディア芸術祭など、7つのアニメ・映像コンペで入賞している。
映画『東京ゴッドファーザーズ』のあらすじ
クリスマスの夜、ゴミ捨て場で赤ちゃんを拾ったホームレスのギンちゃんたち。ずっと赤ん坊が欲しかった元ドラッグ・クィーンのハナちゃんは、その赤ちゃんに“清子”と名付け、彼女の名付け親(ゴッドファーザー)となった彼らは清子の母親を探し始めるが…。
映画『東京ゴッドファーザーズ』の主題歌・挿入歌
映画『東京ゴッドファーザーズ』の声優一覧
映画『東京ゴッドファーザーズ』の声優
こおろぎさとみ(赤ん坊)
映画『東京ゴッドファーザーズ』の感想
全体的にスピード感がよく、あらゆる出来事がドタバタ通り過ぎていくのが痛快で心地よい。
テーマが「クリスマスの奇跡」なだけあって、フィクション作品にありがちなご都合主義(うまくいきすぎな展開)がこれでもかと詰め込まれていて、清々しいほど点と点が繋がっていくのが愉快である。
登場人物達はそれぞれ複雑な過去を持ちながらも未熟さが出ていて、それを補い合う人間関係にはリアリティや親近感があった。
ただ、そもそもキャラが濃い者たちばかりなので、表情やオネェ言葉、息の合い方など細かい部分がいちいち面白い。
今敏監督独特の色使いや構図、人物の動きも、コミカルだが油断しているとグッと感情を動かされる。
ストーリーとしては王道な部分も多いが、そのおかげできっとうまいこといくのだとポジティブな気持ちで見ていられる。
一人で見ても誰かと一緒に見ても、笑えて泣けて心あたたまる、ダイナミックで繊細な後味の良い映画だった。
映画『東京ゴッドファーザーズ』アニメ動画を無料フル視聴する方法:まとめ
今回は映画『東京ゴッドファーザーズ』を無料で視聴する方法をご紹介させていただきました!
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坂本 大翔さん(以下、坂本さん):私は人材の営業を7年間経験し、その後独立して2019年にこの会社を1人で立ち上げました。業務委託の方々と一緒に、私自身の人材業界での経験を生かした求人広告代理事業をスタートさせ、今では通信商材の提案までサービスを展開しています。
ーー ありがとうございます。坂本さんと業務委託の方々のみで事業を始められたとのことですが、あえて正規雇用をされなかった理由をお伺いしてもよろしいでしょうか?
坂本さん:事業が軌道に乗るか乗らないかの見通しがつくまでは、なるべく固定費は抑えたかったからです。
多くの社員がいる組織は憧れますが、今は「いかに効率よく利益を生み出すか」を最優先に考えているので、副業やフリーランスの方にお手伝いいただくかたちを選択しました。
ーー そうだったんですね。では、今回長期インターン採用を始められたきっかけを教えてください。
坂本さん:求人広告から通信機器まで商材が増えたことに伴い、人員を増やす必要があったためです。
私自身が学生時代に長期インターンを経験していたこともあり、インターンは「将来のキャリアのため」や「自己成長のため」をモチベーションに働いてくれる学生が多い印象でした。そういった意欲の高い学生と共に働きたいと思ったのが、インターン採用を検討し始めたきっかけです。
そして、ちょうどその時期に知人から「Infra」のことを紹介してもらい、Infraの担当者の方からサービスの説明を受けたのですが、「料金」や「スピード感」に魅力を感じたためInfraの導入を決めました。
スカウト機能のおかげで、わずか“1ヶ月”で「心から満足できる人材」が採用できた
ーー 実際にInfraをお使いいただいた感想はいかがでしょうか。
坂本さん:利用させてもらう際に「1ヶ月で3名採用したい」という、かなりハードな採用計画をお伝えしていたんですが、弊社のニーズに合わせたサポートをしていただき、計画通りの採用ができたのでとても満足しています。
特に、「スカウト機能」を活用して、短期間で多くの応募を集めた結果、「心から満足できる学生」を採用することができたのはよかったです。
また、私は人材業界での経験が長いので採用単価の相場は大体分かっていたのですが、それに比べてInfraの採用単価は低かったので驚きました。受けたサービスの質・量を考えると、費用対効果がよかったなと感じています。
ーー ありがとうございます。長期インターン採用を始めるにあたって、不安などはありましたか?
坂本さん:私はインターン生を受け入れるのが初めてだったので、学生がきちんと成果を出せるようになるかは不安でしたね。
というのも、「大学生は仕事に対する責任感がない」とか「今の若い子は根性がない」といった言葉を耳にする機会があったんです。特に、弊社の業務はアポイント架電から始めるので、営業に対するやる気や覚悟がないと長続きしません。
しかし、実際に3名のインターン生を採用してみると、当初抱えていた不安は感じませんでした。前述の通り、インターンに参加する目的が「成長すること」なので、成果に対してコミットしようと頑張ってくれるんです。さらに、3名とも「自分がやるべきこと」を自分の頭できちんと考えながら行動してくれるので、日々感心しています。
ーー「成長意欲の高さ」があるから、仕事に責任を持ってくれるわけですね。ちなみに、採用したインターン生が活躍するのに、他にも要因はありますか?
坂本さん:インターンの入社動機は、全員「成長したい」という点で共通していますが、一人一人話を聞いてみると、より具体的な理由を教えてくれたんです。
「自分の視野を広げるため」や「コミュニケーション能力を向上させるため」など、それぞれ明確な目的を持って来てくれているので、それが日々のモチベーションに繋がっているのだと思います。
また、そうして来てくれるインターン生に、出来る限りのサポートをするのが雇用側としての役割だと考えています。私が7年間の営業経験で培ったノウハウを詰めこんだマニュアルの作成や、営業についての個別レクチャーなど、インターン生と徹底的に向き合うことを常に意識しています。
今は私とインターン生しか社内にいないので、距離が近いからこそ、丁寧に接しようと心がけています。
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「ここでの経験は、社会人になって必ず役立つ日が来る。」インターン経験のある代表から、学生に伝えたい言葉
ーー 坂本さんも学生時代に長期インターンを経験されたとお聞きしました。ご自身の経験も踏まえ、「インターンをするメリット」をお聞かせいただけますか?
坂本さん:社会人になっても活きるスキルや考え方が身に付くことです。
また、インターンで挫折を経験し、社会の厳しさを痛感したことで、社会人になった時に同期よりもリードできているなと感じました。
弊社のインターン生にも、「ここでの経験は社会人になって必ず役立つ日が来るし、営業スキルの向上は私が保証する」と日々伝えています。
ーー ありがとうございます。インターン1期生を迎え、急成長を続けておられる御社ですが、今後のインターン採用に関しての目標はありますでしょうか?
坂本さん:1人でも多くの学生に長期インターンを経験する機会を提供し、インターン生に色んな経験をさせてあげたいですね。
私自身が長期インターンの魅力を知っているからこそ、たくさんの学生に「長期インターンをやってて良かった」と感じてもらえたらと思います。
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text:
I was reviewing my old column last night and noticed a comment attached to it about diet (eating disorders).
"I'm scared that tomorrow will come just by thinking "I have to eat again""
When I saw this fierce phrase, I was about to cry.
The Devil's Disease of not "not eating" but "not being able to eat" -- Anorexia
This column is a real report of a real-life experience where even I, a "man" who "lived half a century", easily went into an "anorexia" spiral.
And it's not hard to imagine that for a "teenage" "girl" the process of getting to anorexia is as easy as "rolling downhill".
In this column, I explain the mechanism leading to anorexia using only my (Ebata's) own body "experiments", "observations" and "physical phenomena", eliminating all kinds of subjectivity and emotions.
I also heard that parents who read this column use it as a resource to explain anorexia to anorexic children (mostly girls).
ジャンジャン使って下さい。
Please use this without limit.
印刷、教材、講演、その他、ありとあらゆる非営利使用について、私への問い合わせは一切不要です。
You don't need to contact me about printing, teaching materials, lectures, or any non-profit use.
(*)但し、Web化権については、EE Times Japan社に、独占使用権があります。
(*) However, EE Times Japan has an exclusive license to use on the Web.
私の試算(シミュレーション)が正しれば、
If my estimation (simulation) is correct,
■我が国の拒食症による死亡者は、年間584人(フランスでは、3000~4000人)
- The number of deaths from anorexia nervosa in Japan is 584 per year (3000 to 4000 in France).
■わが国(日本)の若い女性の半分以上(または、大部分)の死因が、拒食症
- More than half (or all) of the young women in Japan (Japan) die from anorexia.
となり「若い女性は、死ぬためにダイエットをしている」という解釈(もちろん極論)も成立します。
This means that "young women are dieting to die" (of course, the extreme theory) also holds.
保護者の皆様は、お子様に、
Parents, please explain to your child that
「ダイエットに失敗する」ことは ―― 特にティーンエイジャの女の子にとっては ―― 「死を免れた幸運」である
"failing to lose weight" is "good fortune that has escaped death"
ことを、説明してあげて下さい。
Especially for teenage girls.
2020年9月5日2020/09,江端さんの忘備録
Posted by ebata
IBM Qを使わせて貰って「量子もつれ」を試してみた件
私、リアル世界のミーティングが開催できない今の世界が好きです。
『この街を、核爆発の熱で、街ごと殺菌してやりたい』
(昨日の続きです) (Continuation from yesterday) ...
―― 「哲学的取引 (Philosophical Transaction)」
3年前にリリースした国際学会のカンファペーパーに関して、論文化のオファを受けまし ...
数日前、自室から出てきた次女が「熱っぽい」と告げた瞬間に、江端家は臨戦体制に入りました。
数日前、自室から出てきた次女が「熱っぽい」と告げた瞬間に、江端家は臨戦体制に入り ...
―― うちの父親が、「やはり俺の青春ラブコメはまちがっている」が凄い、って言っていた
「やはり俺の青春ラブコメはまちがっている」は素晴しい作品です。 The book ...
今の私が、100%真っ白な自分に直面することができるのは、「スキー場のエキスパートコースという名の崖に飛び込んでいく、あの刹那の瞬間」だけです。
高村薫さんの「マークスの山」を読み終えました。 I finished readi ...
これが、人間の存在を前提としない「モノを作る技術」であり「一種の保険」と思っているものです。 2022年10月4日
常識のあるエンジニア&研究員は、「スペック」に踊らされてはならないのです。 2022年10月2日
『あんた、神様を見たことがあるの? 私はあるよ。2000年9月11日、米国ユタ州の国立公園の巨大な砂岩のアーチの下で。クリアに見えたよ』 2022年10月1日
「うん。そう思う。以前、ニュースで自民党・福田達夫総務会長が『(元・統一教会の)何が問題かわからない』との発言をしているのを見たけど、思わず、『あんた、これまで、一体何を学んできたんだ?』と、思わずテレビに向かって、説教してしまったよ」 2022年9月30日
―― メガネをつけると、目付きの悪さが緩和される 2022年9月30日
『江端さんの記事って有料になったのですか』 2022年9月29日
pgr_dijkstra()で、ダイクストラの順番を壊さずにルートの座標を得る方法(getDijkstraPath()) 2022年9月29日
―― 江端の禁酒って、改宗? 昨日の日記を読み返しているんですが、 I am reading the diary yest... 39件のビュー
むしろ、このような教祖や信徒は、「テロリスト」と認定してもよいのではないかと思います。 (昨日の続きです) (Continuation from yesterda... 37件のビュー
■「高齢者を組織のトップから、ナチュラルに排除」する技術 『年齢を重ねることは、それ自体が「権力」になる』という話を、このコラムでちょっと書いた気がします。 I... 28件のビュー
エクセルを使った緯度・経度情報からの距離の求め方(簡易版) =6371 * ACOS(COS(A2*PI()/180) * COS(A3*PI()/180) * COS(... 27件のビュー
―― 『とある宗教団体』を直撃する内容 先日、こちらのコラムをリリースして頂きました。 Recently I released a column... 19件のビュー
$ docker run hello-world Unable to find image 'hello-world:latest' locally docker: Error response from daemon: Get https://registry-1.docker.io/v2/: proxyconnect tcp: tls: oversized record received with length 20527. See 'docker run --help'. $ docker run hello-world Unable to find image 'hello-w... 16件のビュー
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「うん。そう思う。以前、ニュースで自民党・福田達夫総務会長が『(元・統一教会の)何が問題かわからない』との発言をしているのを見たけど、思わず、『あんた、これまで、一体何を学んできたんだ?』と、思わずテレビに向かって、説教してしまったよ」 本日は、コラムがリリースされた日なので、日記はお休みです。 Today, new my column i... 9件のビュー
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text:
さて、ホームページトップ画面でも既にお伝えしていましたが、2月〜5月まで春期入会キャンペーンを行います。
ストップしていました体験レッスンも再開します。新規に入会していただく場合は、体験レッスンをぜひ受講していただければと思います。
どんなレッスンを希望するのか・・・、とか、先生どんな感じなのかしら・・・、とか、様々な不安や疑問を払拭していただくには、15分程度の無料体験レッスンを活用していただいて、イメージを掴んでいただくのがベストです♪
体験レッスンの後には、お話しを聞かせていただく時間(15分〜20分)も設けていますので、何でも遠慮なくお問い合わせいただければ幸いです。
さて、キャンペーンの詳細についてお知らせします。
2月〜5月の期間に入会された方は、年齢やレベルにかかわらず、初回月受講料から一律1,000円差し引かせて頂きます。
また、ご家族で入会の場合には、二人目からは入会金は発生しません。これは今までもそうでしたが、ホームページ上には明記しておりませんでしたので、改めてお知らせいたします♪
空き状況としましては、土曜日はほぼ満室で、18:00以降のみ1枠の空き、平日は15時〜17時台は空きが少なくなってきておりますので、お早めにお問い合わせいただければ幸いです。
コロナ禍ですが、当教室では、引き続き出来る限りの対策をしっかりと講じながら、レッスンを行って参りますので、ご理解のほど、どうぞよろしくお願い致します。


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2015年7月 大阪府作業療法士会30周年記念シンポジウム レポート | やまだリハビリテーション研究所2015年7月 大阪府作業療法士会30周年記念シンポジウム レポート
コラムカテゴリ カテゴリーを選択 2021年  (21) 2022年  (10) 2022年  (10) news  (17) note  (22) PT・OT・STの転職  (45) やまだstyle  (29) オンライン講義(zoom)  (41) サポート業務のこと  (15) フリーランス(2015~2018)  (22) 個人事業主(2018~)  (19) 受講生の感想  (9) 所長が書いた  (107) 所長のおすすめ  (23) 教育  (10) 研修会のお知らせ  (32) 講演実績  (33) 講義動画  (23) 過去記事(2010年以前)  (4)
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2015年7月 大阪府作業療法士会30周年記念シンポジウム レポート
2015年7月12日にシンポジストを務めさせていただきました、大阪府作業療法士会30周年記念シンポジウムのレポートです。
日時:平成27年7月12日(日)午後1時半~午後4時
参加者数:100人くらいかな
会場:心斎橋 ハートンホール
テーマ:10年後(2025年)の作業療法士の専門性 10年後に向けて今すべきこと
シンポジストは米国作業療法士の松田直子さん、沖縄の作業療法士の仲地 宗幸さんと私の3人。
それぞれがそれぞれの立場で、現状と10年後の作業療法士の専門性について語り合いました。
シンポジストの拠点がバラバラなために、事前に十分打ち合わせできなかったので、個人的にはちょっとだけ消化不良気味。だけど、良い議論はできたんではないかと思っています。
松田さん、仲地さんそれぞれの視点からのお話はものすごくわかりやすく参考になったし、私がふだんから考えていることや主張していることが間違っていないんだってことを認識できました。
松田さんのお話も、仲地さんのお話も、地域リハビリテーションの視点から見ればものすごく参考になることばかり。そのことに気づいている作業療法士がたくさんいることを願うばかりです。
実は、仲地さんも松田さんも初めてお会いする作業療法士。
だけど、研修会前の準備で私がスタッフとしてばたばた動いているときに、会場にいらっしゃった松田さん、仲地さんともに、先方から私を見つけてくださってご挨拶してくれはりました。
会ったこともないのに、私を見つけて声をかけてくれる。
お二人ともFacebookや私のサイトに掲載されている私の写真を見て、顔覚えてくれてはったんですね。
沖縄にいても、アメリカにいても作業療法士として交流することができるってすごいね。
やまだリハビリテーション研究所がワールドワイドな活躍ができることを予感させてくれるシンポジウムとなりました。
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やまだリハビリテーション研究所メンバーシップを開始(2022.10.6.) 2022.10.06
8/11【オンライン講座】私の作業療法士としての働き方のこと 2022.07.14
【オンライン講座】訪問看護ステーションからのリハビリテーション基礎講座②訪問看護ステーションにおける「看護師とリハ職の連携」と「ICFのこと」 2022.07.14
2024年同時改定に向けてリハビリテーション専門職がすべきこと 2022.07.09
【講義動画】訪問看護ステーションからのリハビリテーション基礎講座①訪看リハを取り巻く状況と実践すべき訪看リハのこと 2022.07.03
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text:
18th CHOPIN COMPETITION Special Interview - 河合楽器製作所
”MPA”による匠の技は、
すべての Shigeru Kawai の音に生きている。
Another story
KAWAI調律師メンバー
国際コンクールのサポートに臨むKAWAI調律師メンバーは、漏れなくMPA(Master Piano Artisan)という社内でも最高峰の資格を有する。
彼らは入社当初、市中の家庭を回りピアノを調律する傍らその技術の研鑽に努めた。
さらなる理想の音を求め、数年に渡る海外研修(ドイツ・イタリア等)を経て難関の試験を突破しMPAとなった。
その後も“一音の意志”を追求し、Shigeru Kawai ピアノ研究所で日々高みを目指している。
2004年 国際ピアノコンクールのメインチューナーを担当するようになる。
2018年 第10回浜松国際ピアノコンクールのメインチューナーを務め、カワイSK-EXを選択したジャン・チャクムル氏の優勝を支えた。
2021年 第18回ショパン国際ピアノコンクールのメインチューナーを務め、アレクサンダー・ガジェヴ氏の第2位入賞、ジェイジェイ・ジュン・リ・ブイ氏の第6位入賞を支えた。
2019年 第11回パデレフスキ国際ピアノコンクールのメインチューナーを務め、カワイSK-EXを選択した古海行子氏の3位入賞を支えた。
2021年 第18回ショパン国際ピアノコンクールのサブチューナーを務める。
2019年 第7回仙台国際音楽(ピアノ)コンクールのサブチューナーを務める。
2021年 第18回ショパン国際ピアノコンクールのサブチューナーを務める。
Alexander Gadjiev
ショパンコンクール第2位
2021年第18回ショパン国際ピアノコンクールで第2位およびクリスチャン・ツィメルマン賞(ソナタ最優秀演奏賞)を受賞。その3か月前にはシドニー国際ピアノコンクールで優勝。2015年第9回浜松国際ピアノコンクールで優勝および聴衆賞を受賞、2018年モンテカルロのワールド・ピアノ・マスターズで優勝、2019/2022年のBBCニュー・ジェネレーション・アーティストに選抜されるなど、若い世代における世界のトップを走り続けている。
音楽と中央ヨーロッパの文化に囲まれた幼少期は、アレクサンダー・ガジェヴの歩みを決定づけた。前者は、ピアノ教師・音楽家である両親が築いた家庭環境に負うところが大きく、後者は、彼の生まれ故郷ゴリツィア(イタリア)に由来する。スロベニアとの国境からほど近いゴリツィアは、多様な人びと・文化・言語が、ごく自然に交差している街である。これらのファクターは、さまざまな音楽様式や音楽言語を貪欲に吸収し、自分のものとし、自身の嗜好に合わせて変化させていく天性の能力をそなえたガジェヴに、多大な影響をおよぼしてきた。
これまでにワレリー・ゲルギエフ、ユーリ・テミルカーノフ、アントニー・ヴィト、井上道義、山田和樹らの指揮のもと、マリインスキー劇場管、ワルシャワ・フィル、BBCフィルなどと共演。音楽祭への参加も多く、ヴェルビエ音楽祭、オールドバラ音楽祭などに参加している。
Shigeru Kawaiはショパンを演奏するために、近年では特に理想のピアノだと思います。昨今のほとんどのピアノにある「音の立ち上がり」を持っていることはもちろんですがそれだけではなく、音の伸びや消えていくときの自然さは特別なものがありショパンが愛したかつてのプレイエルを彷彿とさせます。鍵盤から奏でられる温かくやわらかな音色は、パレットからたくさんの色を選ぶように、ピアニストが様々な表情をつくることを可能にしてくれます。特にダイナミックな場面で。これらすべてのクオリティの高さがレガートを幻想的なものにし、美しく響かせることを後押ししてくれます。カンタービレとドルチェ、これら2つが混ざり合った素晴らしい楽器がShigeru Kawaiです。
J J Jun Li Bui
ショパンコンクール第6位
カナダ生まれ。第18回ショパン国際ピアノコンクールで最年少参加者(当時17歳)にして第6位入賞を果たした。
若いピアニストのための北京ショパン国際コンクール(2019年)、ヴァン・クライバーン国際ピアノコンクール(2019年)、ハノイ国際ピアノコンクール(2018)、オーフス国際ピアノコンクール(2017年)等、これまでにも数多くのコンクールで入賞。
また、ワルシャワ・フィルハーモニー管弦楽団、中国中央音楽学院交響楽団、ハノイ・フィルハーモニー管弦楽団、キンドレッド・スピリッツ・オーケストラ、トロント王立音楽院アカデミー室内楽団と共演。北アメリカを中心に、ヨーロッパ・アジアでも演奏活動を行っており、今後は日本のほかポーランド、アメリカ、ドイツでの演奏を予定している。
トロント王立音楽院附属の若手アーティストのためのフィルアンドエリテイラーパフォーマンスアカデミーにてマイケル・ベルコフスキーとリ・ワンに師事したのち、現在はオバーリン音楽院にてダン・タイ・ソンに師事。
ショパンの音楽は陽気でドラマティック、そして深く、感動的なものであり、Shigeru Kawaiはこれらの要望を最大限に表現してくれます。その完璧な操作性と人々を魅了する音色を兼ね備えたShigeru Kawaiを弾くことは何事にも代えがたい喜びです。
ショパンコンクールファイナリスト
2000年1月4日ソウル生まれ。3歳よりヴァイオリンとピアノを始める。
幼い頃から音楽を聴いたり楽器を学ぶ事に熱心で音楽への興味を持ち続け、ソウルの仙和芸術高等学校で音楽を学び、一般教養は在宅教育にて学ぶ。
2009年リトルモーツァルトコンクールで最優秀賞を受賞後、ザルツブルクのミラベル室内管弦楽団との共演を皮切りに、ピアニストとしてより大きな成長を目指し、益々の研鑽を積む。
2012年12歳で、第8回ヤングショパン国際ピアノコンクール(モスクワ)で最年少にてグランプリ、最優秀コンチェルト賞を受賞。
2014年14歳で渡露。モスクワ音楽院付属音楽学校を経て、16歳でモスクワ音楽院に入学。ウラディーミル・オフチニコフ氏に師事。
2016年16歳で第10回パデレフスキ国際ピアノコンクール(ポーランド・ビドゴシチ)第1位受賞。
2018年第10回浜松国際ピアノコンクール第3位。
2021年第18回ショパン国際ピアノコンクール、ファイナリスト。同年12月アニマート・ショパンコンクール(パリ)にて優勝。
現在、パリ・エコールノルマル音楽院コンサーティスト高等課程在籍。
世界各地のマスタークラスを受講、バロック時代から現代音楽まで、幅広い音楽研究を追求している。
2012年から韓国のDoosan Yonkang財団が音楽活動を支援。着実に多様なレパートリーを築いている。ルドルフィヌム(チェコ)、スメタナホール(プラハ)、ワルシャワフィルハーモニーホール、モスクワ音楽院大ホール、紀尾井ホール、浜松アクトシティ、サルコルトー(パリ)キーウフィルハーモニー、ハルキウフィルハーモニーホールなどの一流のコンサートホールで演奏することにより、音楽の世界を広げている。
カワイのピアノには(またはShigeru Kawai には)、深く豊かな低音と透き通る高音の素晴らしさ、2つの強みがあります。これらが融合して非常に魅力的なハーモニーとなり、多彩な色を演奏の中でつくることができます。 またこれは僅かなことですが、鍵盤がコントロールしやすく演奏中のミスタッチが少ないと個人的に感じました。
カワイのスタッフは常に親切にピアニストをサポートしてくれる完璧なパートナーで、ショパン国際ピアノコンクール期間中の私を支えてくれました。 特に、最高のピアノ造りに全力を尽くしてくれた調律チームに感謝を伝えたいです。
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漢字二文字の「ひまり」という名前には、「陽葵」がよく使われるようです。
太陽の「陽」に太陽の方を向く植物を意味する「葵」という文字を組み合わせれば、光に向かい明るく前向きに生きていく女の子のイメージになります。植物の「葵」の葉はハート型なので、植物の印象もかわいらしく女の子にピッタリです。
「ひまり」と読みやすい漢字二文字の名前として、「陽毬」とされることも多いようです。ママリに寄せられたコメントの中にも「陽毬(ひまり)」と名付けたという方がいらっしゃいました。
娘の名前が陽毬(ひまり)です♪
角がなくまあるい子になりますようにと旦那が名付けてくれました♪
読みやすいこともメリットですが、漢字から受ける印象や意味合いも素敵ですね。「毬」という漢字は古風なイメージもあるので、奥ゆかしい女性に育ってほしいと願うときにもおすすめの漢字です。
藤堂明保 他「漢字源 改訂第五版」1977(学研,2010)
石飛博光 他「新版 常用漢字五体字集」368(NHK出版,2012)
「ひまり」という名前に関する先輩ママの声
「ひまり」と読む名前を正しく読んでもらえないと後悔している方もいらっしゃるようですが、当て字のような名前をつけるとき、パパママが気になるのは「名前としておかしいのかな?」ということではないでしょうか。
ママリをご覧になっている先輩ママたちは「ひまり」という名前に対してどのような印象を抱いているのか、寄せられた投稿から先輩ママたちの声を見ていきましょう。
読めなくても、読めるよね?っていう空気に時代や世間がなってますから、読めます!
そもそも明日だってふりがなの切り方分からなくないですか?でもみんな読めてますよね。
日本語にはそういう言葉たくさんあるので、名前もそうなっていくだけの事かと
この方のコメントは説得力がありますよね。本来であれば「ひまり」と読まない漢字を使ったとしても、人気のある名前ですから、子どもが大きくなるころには多くの人が「ひまり」と読めるようになっているのかもしれません。
「ひまり」と名前をつけて後悔した…と思われている方も、これから名付けようとされている方も、読み方について深く気にされる必要はないでしょう。「ひまり」は現在でもママたちから支持されているかわいい名前です。
まだ生まれてませんが、陽葵(ひまり)が候補の1つに入ってます!
意味は、人を元気にするあたたかい子に育ってほしいなーと思って
とても素敵なお名前だと思いますよ!
先輩ママも「真似したいくらいかわいい名前」というくらいですから、「ひまり」と名付けたいと思われている方は、ぜひこの記事の内容を参考にしながら、自信を持って名付けてくださいね。
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「ひまり」と読む名前は今の時代にピッタリ
「ひまり」と読む名前がなぜ人気なのか…と疑問に思われる方もいらっしゃるでしょうが、最近の不安定な情勢が名付けに影響を与えた結果のようです。
「陽」という漢字が使われがちなことからも、明るく前向きに生きていく、優しくも芯の強い女性像にピッタリなのが「ひまり」と読む名前なのではないでしょうか。
漢字も一文字・二文字・三文字と当てはめられる名前ですので、意味合いも大切にしながら「ひまり」という素敵な名前をつけてあげてくださいね。
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※1 明治安田生命「表記について」(https://www.meijiyasuda.co.jp/enjoy/ranking/topics/name.html#id1,2021年11月24日最終閲覧)
明治安田生命「名前ランキング読み方ベスト50」(https://www.meijiyasuda.co.jp/enjoy/ranking/read_best50/girl.html,2021年11月24日最終閲覧)
明治安田生命「名前ランキング表記について」(https://www.meijiyasuda.co.jp/enjoy/ranking/topics/name.html#id1,2021年11月24日最終閲覧)
明治安田生命「2021年の読み方ランキング」(https://www.meijiyasuda.co.jp/sp/enjoy/ranking/index.html#/year/2021y,2022年1月4日最終閲覧)
藤堂明保 他「漢字源 改訂第五版」1977(学研,2010)
石飛博光 他「新版 常用漢字五体字集」368(NHK出版,2012)
本記事は必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。必要に応じて、医師その他の専門家に相談するなどご自身の責任と判断により適切に対応くださいますようお願いいたします。なお、記事内の写真・動画は編集部にて撮影したもの、または掲載許可をいただいたものです。ママリ編集部のコンテンツに対する考え方(または取り組み)についてはこちらもご覧ください。


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2/28・3/2『 Let’s Experiment With Water!(みずをつかった実験をしよう!)』を開催。
どんな英語が聞けるかな、話せるかな?お楽しみに!!
【From Teacher’s Eye ~授業後の先生から一言~】
This science experiment with water is to make students think logically and independant of what will happen in each experiments. Most importantly, try their own best to explain in English.