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エントリーシートは、基本的に企業が独自に配布するものです。一般的には、企業の新卒採用サイト経由でダウンロードできます。
ただし、「エントリー後に企業から郵送される」「人気の高い企業では説明会参加後に直接配布される」というケースもあります。早めに正しい入手方法を理解しておきましょう。
企業から指定があればそれに従う
エントリーシートの書き方は、企業が求める形式に従うのが鉄則です。志望企業から「手書きで」と指示があれば、素直にそれに従いましょう。企業側があえて「手書きで」と指定している背景には、「手書きによって就活生の性格や素質をチェックしたい」などの理由もあります。
一方で、「パソコンで」という指定があるのにもかかわらず、手書きで提出するのは控えましょう。アピールになるどころか、「基本的なルールが守れない人」としてかえって悪目立ちしてしまう恐れがあります。場合によっては選考に落とされてしまうかもしれませんよ。
形式に指定がない場合はパソコンと手書きどちらでもOK
一般的には、履歴書よりもエントリーシートのほうが自由度は高く、「手書きとパソコンのどちらでも可」としている企業が多い傾向にあります。この場合には、ルール上はどちらを選んでもかまいません。
ただし、日本ではエントリーシートはいまだに手書きが主流と考える古風な企業も多いため、選択できる場合は手書きのほうが良いかもしれません。
納期が迫っていてパソコンでないと間に合わないなどの緊急事態を除き、志望度が高い企業についてはできるだけ手書きにすることをおすすめします。
エントリーシートでの資格欄の書き方のマナーについてこちらの記事で解説しています。
履歴書の資格欄を正しく書くには|優先度や書くことがない人の記入例
履歴書の資格欄には書き方のマナーがある こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「履歴書の資格欄はどうやって書けばいいんですか?」 「履歴書の資格も評価に入ってるんですよね?」 という声を多く聞きます。 […]
キャリアアドバイザーコメント
津田 祥矢プロフィール
Web上のみで完結する企業は多い一方で、手書きを好む企業もある
正確な割合を知るのは難しいですが、明確に「手書きで」と言わずとも、PDFダウンロードや説明会での紙ベースの配布パターンを含めると、2~3割程度は手書きを求める企業があるような印象です。
近年主流となっているフローとしては、企業の採用ページに入力フォーマットがあり、Web上での記入・応募まで完結するやり方です。企業のホームページ上にエントリーシートをダウンロードできる場所があり、Word等で記入しメールに添付して送信といったやり方や、ダウンロードのファイル形式がPDFとなっており、印刷のうえ手書きを推奨するといった形式もあります。
徐々にWeb上のみで完結する企業は増えているものの、ある一定の割合で手書きを好む企業もあることは念頭に置いておくといいかもしれませんね。
時代遅れ? 企業が手書きのエントリーシートを求める理由
「エントリーシートを手書きで書くなんて時代遅れ」と思うかもしれません。確かに、大学のレポート課題については、効率性や読みやすさを優先して、パソコンでの作成が前提となっているケースが多いでしょう。
単に作成した文章を提出・チェックするためだけであれば、手書きという方法は確かに時代遅れかもしれません。しかし、企業はエントリーシートを通じて、就活生の能力だけでなく、「人柄」や「志望度」を見極めたいと考えています。
志望度の高さを知りたい
企業が採用活動をおこなううえで避けたいのは、内定後の辞退です。企業としては志望度の高い人を優先的に採用したいと考えており、書類選考の段階から絞り込みをおこなっています。その際、手書きのエントリーシートは、自社への志望度を測ることができる大事な材料となります。
手書きでエントリーシートを完成させるには、手間と時間がかかります。すなわち、企業からすれば手書きでエントリーシートを仕上げてくる学生は、自社への入社意思が強い人であると判断できるのです。記入欄をすべて埋めて最大限自分をアピールしている学生は、特に本気度が高いとみなされるでしょう。
書類選考を突破するコツについてはこちらの記事で確認してください。
就活の書類選考で落ちる理由とは|通過率をあげるための対策
書類選考で落ちる人には理由がある こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。履歴書とエントリーシート(ES)を提出したのに、企業からなかなか書類選考通過の連絡をもらえない……と悩む就活生は多いです。就活で最初にぶつかる […]
文字には本人の人柄も表れます。単に字が上手・下手というだけではなく、企業は「文字の丁寧さ」や「読み手への配慮」も重視しています。もちろん文字がきれいであるに越したことはないですが、文字自体はうまくなくても、一文字一文字を丁寧に書き、読みやすくなるように工夫している人の文字からは、読み手への気遣いや誠実さが伝わってきます。
文字の癖はその人特有のものですので、ある程度は仕方ありませんが、エントリーシートで気を付けたいのは「薄すぎる文字」と「小さすぎる文字」です。これらは就活の場では「消極的」「意思が弱い」というネガティブな印象につながる可能性が高いでしょう。下書きをしたり、書きやすく見やすいペンを選ぶなどして読みやすいエントリーシートを作成しましょう。
手書きのエントリーシートで避けたい文字の書き方
急いで書いたように文字同士がつながっている
履歴書の文字の大きさの重要性についてこちらの記事で解説しています。
読まれる履歴書は文字の大きさが重要! 手書き・PC別で徹底解説
履歴書で適切な文字の大きさを知らないと印象ダウンにつながる こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「履歴書の文字の大きさってどれくらいが適切なんだろう……」「たくさん書こうとすると文字が小さくなるけど、それでも良 […]
キャリアアドバイザーコメント
根岸 佑莉子プロフィール
長い選考フローの一つ目のハードルが手書きエントリーシート
手書きのエントリーシートは、手間と労力がかかるため、できるだけ避けたいと思う就活生も少なくないでしょう。しかし、そんな手間のかかる「手書き」だからこそ、自分の熱意を伝えるツールとして仕上げてみるのはいかがでしょうか。
パソコン入力された書類と手書きのエントリーシートでは、記載内容が同じでもその書類を作成した人が向こう側にいると感じることができますよね。文字が綺麗かどうかといった視点だけではなく、丁寧さやその労力から想像以上にさまざまなことが読み取れます。
また失敗した場合は書き直す必要もあり根気のいる作業でもありますから、応募に際し企業が設けた一つのハードルであるといえますね。志望度の低い学生の場合、少し面倒に感じるかもしれません。しかし、そのいわば面倒くさい作業を乗り越えてでも応募したいという強い意志を持つ人にしかチャンスは巡ってきません。長い選考フローの一つ目の課題であり、ここで応募者の絞り込みをおこなっていると考えると良いでしょう。
エントリーシートを手書きするメリット
ここからは、就活生がエントリーシートを手書きするメリットを紹介します。大きく2つのメリットがあり、それぞれ順番にお伝えします。
友人から励ましのメッセージをもらったとき、手書きの手紙とメールでは、どちらのほうがより相手からの応援の気持ちが伝わってきますか?
それは……手書きですよね。
そうですよね。それとエントリーシートも同じことが言えるのです。
プライベートでの手紙と同じく、手書きのエントリーシートからは相手の気持ちが伝わります。エントリーシートを、手書きで丁寧に労力をかけて仕上げたことが人事担当者に伝われば、その熱意を汲み取ってもらえるでしょう。
もちろん、パソコンで作成しても熱意を伝えることは可能です。しかし、同じ内容で比べたら、丁寧に書いた手書きのエントリーシートのほうが熱意を感じる人事担当者も多いでしょう。特に、いきいきとした勢いのある文字からは、熱意がストレートに伝わります。
手書きにすることで、個性をアピールすることもできます。手書きの文字には本人の人柄が表れるというのは、先ほどお伝えした通りです。丁寧に書くことで真面目で几帳面な性質をアピールしたり、大きく元気の良い文字でバイタリティの高さをイメージさせたりできます。それが企業の求める人物像にマッチしていれば、採用で有利に立てる可能性も高まるでしょう。
併せて、手書きとパソコンのどちらも可だった場合、パソコンのエントリーシートが多ければ、手書きというだけで目立つことがき、他の就活生との差別化を図れます。「あの文字のきれいな学生だ」「確かこの学生は迫力のある手書きのエントリーシートを送ってくれていたな」と印象づけることも可能ですね。
注意点は、一般的な企業が就活生に求める個性とは、決して「奇抜さ」ではないことです。個性的過ぎる文字を書こうとはせず、企業研究をしっかりとおこない、企業に好まれる要素をアピールしましょう。
個性をアピールするトピックスの一つである学外活動の書き方についてはこちらの記事で解説しています。
例文16選! 学外活動をESや履歴書で効果的にアピールするコツ
まずは学外活動とは何かを理解しよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「学外活動って何ですか?」「学外活動に何を書けばいいのかわかりません」 エントリーシート(ES)や履歴書を作成する就活生から、このような声 […]
キャリアアドバイザーコメント
辻 華菜子プロフィール
読みたい、会いたいと思うエントリーシートに仕上げよう
就活生が企業と接触し、自分をアピールしたり思いを伝えられる回数・時間はどのくらいか知っていますか。大企業であれば面接が5回ほどあるかもしれませんし、中小企業では1~2回といったところもあるでしょう。履歴書やエントリーシートでは、決まった項目はあるものの、面接では伝えきれない個性や志望度の高さを、手書きにすることで文字に載せて届けられるのです。
今お伝えした通り手書きにするメリットはいくつもあります。ただその場合、内容はもちろん大切ですが、書類を広げた際に真っ先に目に入るのはその丁寧さや配慮の度合いです。修正テープを使用している、枠からはみ出ている、下書きの鉛筆が消し切れていない、などは目につきやすいですし、採用担当者の期待度は一気に下がります。と同時に、この学生の熱量は低いとカテゴライズされてしまうのです。
丁寧に書かれた書類は、その人の人間性を映し出しています。丁寧に書かれた書類には、豊かな人間性と実りある学生生活のストーリーが詰まっています。採用担当者はプロですから、丁寧に扱っているか、雑に扱っているかはすぐにわかってしまうものです。丁寧に手書きされたエントリーシートは、その人の普段のふるまいを想像させますね。
エントリーシートを手書きするデメリット
エントリーシートを手書きするデメリット
・間違えたらすべて書き直す必要がある
・字が汚いと読みづらい
・パソコンより時間がかかる
エントリーシートを手書きするデメリットについても解説します。手書きでエントリーシートを作成するには、それなりの気合が必要です。特に、普段から手書きする機会が少ない人は、次の3つのデメリットを踏まえたうえで、しっかりと準備をして挑みましょう。
間違えたらすべて書き直さないといけない
最後の最後でミスをしてしまいました……。
そうですか……それはしかたないですね。残念ですが、気合いを入れなおして最初からもう一度書き直しましょう!
手書きのエントリシートで特に気を付けたいのは、間違いが許されない点です。パソコンであれば、書き間違えてもキーボードひとつで修正でき、差し替えや追記も簡単におこなえます。しかし、手書きの場合は、誤字脱字があった時点で、すべて最初からやり直しになってしまいます。ほとんど書き終わっていても、最後のたった一つの誤字ですべて書き直しになってしまうのが、手書きの怖いところです。
特に、エントリーシートを書くなど緊張を伴う場面では、普段以上に誤字脱字が起きやすいものです。早く終わらせたいならば、本番は一発で挑まないようにしましょう。
履歴書に誤字があったときの対策についてこちらの記事で解説しています。
履歴書の誤字・脱字はその後の対策が最重要|予防策も紹介
履歴書の誤字・脱字によって選考が不利になる場合もある こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。履歴書を書き終えたあとに誤字を見つけてしまったとき、   「一文字のためにすべて書き直したくない」「送付した後に気づいたけ […]
字が汚いと、かえってマイナスの評価になる可能性があります。なんと言っても、汚い字は読みづらいです。内容が伝わらなかったり、場合によっては相手に読む気を失わせたりします。
手書きのエントリーシートで注意したい文字のスタイル
文字の大きさがそろっていない
文字が左右バラバラに傾いている
友人同士では親しみを持ってもらえる文字も、ビジネスシーンでは汚い字、幼稚な字と認識されやすいため注意しましょう。字そのものだけでなく、文章全体の文字のバランスにも気を付けましょう。大きさがそろっていないと、大雑把で怠惰な印象を与え、仕事も雑そうだと判断されてしまう場合もあります。大きさも傾きもあまりにバラバラだと、丁寧な印象になりにくく、協調性に問題があるのでは、と思われてしまうかもしれません。
字が汚い主な原因は、「手書きの練習が少ない」「お手本となるきれいな文字をイメージできていない」の2つです。お手本を用意し、真似をして書く練習を続けるだけでも、字は上達していきます。
普段から字が汚いという自覚のある場合は、エントリーシートに備えて練習をしておきましょう。入社後にも、上司にメモを渡すなど、仕事上で手書きを求められる場面は案外多いものですよ。
パソコンより時間がかかる
一般的に、手書きはパソコンで文字を打つよりも時間がかかります。特に、ブラインドタッチが得意な人では、パソコンのほうがはるかに早く仕上げられるでしょう。加えて、パソコンでは文章の推敲も簡単にできますし、共通する箇所のコピペも可能です。
手書きのエントリーシート1枚記入するのにかかる時間の目安ですが、多くの人が1~2時間ほどかけて、丁寧に仕上げているようです。初めてエントリーシートを書く場合には、これよりも長い時間がかかるでしょう。
何十社も受ける場合には、エントリーシートを「書く」だけで膨大な時間がかかってしまうことを念頭に置いておきましょう。間違えたらやり直しになるという点でも、手書きのほうが完成までのハードルが高いです。
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手書きのエントリーシートが評価されやすい企業の特徴
手書きのエントリーシートが評価されやすい企業の特徴
社員の年齢層が高い企業
人と人との関係が重視される企業
受験する学生の人数が多い企業
手書きが望ましいとはいえ、何十枚ものエントリーシートを手書きで用意するのは骨が折れますよね。就活では、面接対策など、他にもやることが山積みです。
手書きにするのはその点が評価されやすい企業のみにして、どちらでも可としている企業についてはパソコンで手早く作成するのも、就活を効率的に進めるための一つの策です。ここでは、手書きのシートが評価されやすい企業の3つの特徴を紹介します。
社員の年齢層が高い企業
社員の年齢層が高い企業では、社風や社内の価値観も日本的であることが多く、「手書きのほうがマナーとして正しい」と考えている社員が多数派であると考えられます。そうした会社は、社内で取り扱う文書についても、いまだに手書きが主流の可能性もあります。
人事担当者や面接官もベテラン勢であることが多く、エントリーシートも手書きが好まれます。たとえば、歴史の古い日本企業や教育・学術関係などは、人材の流動性が低く、結果的に社員の平均年齢も高めであることが多いでしょう。
社員の年齢層については、企業が公式Webサイトで公開している場合も多いため、ぜひチェックしておきましょう。
そうした企業で特に注意したい就活マナーについてこちらの記事で解説しています。
「就活マナーくだらない」は危険|状況別の実践方法をすべて解説
就活マナーを身に付けて面接官自身をもって面接に臨もう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「就活マナーって守らないとダメ?」                       「どんな就活マナーがあるのかわからない」 […]
人と人との関係が重視される企業
人間関係を重視する企業では、顧客やクライアントにどう思われるか、どう見られるかという点がビジネス上の最重要ポイントになります。そのため、いかなる相手にとっても失礼にあたらない手書きを基本とする傾向が強いでしょう。
一方で、自己完結できる業務が多いIT業界や、人間関係よりも業務の効率性や成果が重視される外資系では、パソコンを推奨する企業も少なくありません。IT業界では、就活生のパソコンスキルをチェックする目的で、エントリーシートはパソコンで作成するように指示しているケースもあるようです。
人と人との関係が重視される業種の例
人間関係を重視する企業では言葉遣いなどに気を付けることも大切です。面接での言葉遣いのマナーについてこちらの記事で確認しておきましょう。
面接での正しい言葉遣いとは|印象を下げる言葉遣いもチェックしよう
言葉遣いには人柄があらわれる こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「面接を受けていると、自分の言葉遣いが合っているか不安になります」 「OB訪問先で言葉遣いを注意されました…」 という声を聞くことがあ […]
受験する学生の人数が多い企業
人気の高い大企業ともなると、送られてくるエントリシートの数は膨大です。書類選考だけでも人事担当者には相当な負荷がかかります。
そのため「志望度は低いけれど、人気の企業だからとりあえず出しておこう」という学生を弾く目的で、あえて手間のかかる手書きを推奨している場合もあります。学生にとっては負担ですが、企業としては手間をかけてでも本気で入社したい学生のみを採用の初期段階で、ある程度まで絞り込めるのです。
書類選考を効率的におこなえれば、その後の面接選考により多くの時間を割けるという利点もあるでしょう。こうした人気企業では、手書きとパソコンのどちらでも可となっていたとしても、手書きにすることで他の学生との差別化を図れますよ。
就活の平均エントリー数や通過率についてこちらの記事で解説しています。
就活における平均エントリー数は? 文理・業界別ES通過率で解説
エントリー数は就活の方針によって異なる こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「就活エントリーは何社くらいが適切でしょうか」 「何月ごろにエントリーすればいいでしょうか」 といった就活生の声を聞きます。平均のエン […]
エントリーシートを手書きするコツ
いくら熱意が伝わると言っても、エントリーシートを手書きするのは大変ですよね。また字を書くのが苦手だと、かえってマイナス評価になるのではと不安に思うかもしれません。
ここでは、手書きのエントリーシートを効率的に作成するためのコツや字が苦手な人でもきれいに見せるコツを紹介します。エントリーシートを手書きで作成する際は、次の3つのポイントに沿って進めていきましょう。少しのことでも、完成度が大きく変わってきますよ。
まずはパソコンで書く内容を整理する
エントリーシートは、手書きにさえすれば高評価を得られるわけではなく、当然ながら最も大事なのは中身です。まずはパソコンで書く内容を整理しましょう。
就活に使えるエピソードの中から一番アピールしたいポイントに絞って、具体的に書きましょう。成果については、数値を使って定量的に示すと、説得力が増します。
内容がブラッシュアップできたら、エントリーシートの記入欄に無理なくおさまるボリュームになっているかも確認しましょう。書いた内容を自分で読み返して、何度も推敲することをおすすめします。
余裕があれば、少し時間を置いてから冷静に見返すほうが良いでしょう。パソコン上でスペルチェックもかけて、誤字脱字も見逃さないようにしましょうね。
書類選考でも注目されやすい長所の書き方についてこちらの記事で解説しています。
履歴書の長所は企業の意図を知ることから|例文や見つけ方も解説
履歴書の長所に苦戦している就活生は多い こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「履歴書の長所欄に書くことが思いつかない」 「短所はあるけど長所がありません」 「思い当たる長所がいくつかありますが何が良い […]
用紙に下書きをしてから清書する
誤字脱字を防ぐためには、まずは用紙に下書きしてから清書することをおすすめします。下書きで完璧に書いておけば、後はそれをなぞるだけですので、誤字脱字を減らすことができ、文字をきれいに書くことだけに集中できます。
清書で調節しようと考えずに、下書きの精度を高めるのが成功のコツです。下書きの跡が残るのは不格好ですので、消しやすい濃さのHの鉛筆などを使って薄く書きましょう。
エントリーシート下書き時のチェックポイント
文字の大きさは揃っているか
改行する場所は不自然ではないか
無駄な余白ができていないか
最後が窮屈になっていないか
下書きができたら、上からボールペンで清書しましょう。ボールペンのインクがしっかり乾いたのを確認してから、こすれないように注意しながら消しゴムで鉛筆の跡をきれいに消します。このとき、シートに消しカスを残さないようにしてくださいね。
とめ、はね、はらいを丁寧に書く
「とめ、はね、はらい」は、書道の基本であり、習字の授業でも最も注意深くチェックされるポイントです。それらが丁寧に書かれているだけで、文字は格段に大人びて見えます。
「とめ、はね、はらい」を丁寧に書くコツは筆圧です。筆圧が弱いと、力の抜き加減を調節できず、文字の細部が曖昧になってしまいます。普段よりも強めの筆圧を意識して、細部まで意識してゆっくりと丁寧に書きましょう。
「とめ」は確実に止める、「はらい」は徐々に力を抜いていき、終点の形をきれいに決めましょう。また、線の平行を意識する、縦横の平行する線の隙間を均一にすると、文字がさらに整って見えますよ。
どうしてもうまく書けない場合には、ペンの持ち方に問題があるかもしれません。癖のある持ち方をしていないか確認しましょう。
熱意がなくても、3分あれば受かる志望動機を作れる
何社も選考に応募するとなると、正直、受かりたいけど熱意が低い企業もありますよね。実は、熱意がなくても受かる志望動機を作ることは可能です。
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実際にツールで作成した志望動機例文
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手書きでエントリーシートを作成するときの注意点
よし、手書きのエントリーシートが書けそうな気持ちになってきました!
書き始める前に、絶対に押さえておきたい注意点もありますよ。
手書きのエントリーシートは、本気度や熱意を伝えるのに効果的です。しかし、頑張って手書きをしても重大なミスがあると、良い印象どころか、かえって悪い印象を与えてしまいます。ここでは、手書きでエントリーシートを作成する際に、最低限押さえておきたい注意点を2つ紹介します。
修正液や二重線で訂正しない
まず、誤字脱字を修正液や二重線で訂正しないことです。間違えてしまった場合には、原則として最初から書き直しましょう。修正液や修正テープを使って上から書き直すと、どうしても見栄えが悪くなります。また、読む側にも修正したことが一目瞭然です。
該当箇所を二重線で消すこともおすすめしません。書き損じをしてしまい予備の紙もないなど、緊急事態には二重線で消して訂正印を押印することもやむを得ませんが、あくまでも最終手段です。
本人としては致し方ない判断であっても、人事担当者はあなたの状況を知る由もありません。修正液や二重線を使ったことで、「手抜き」「マナー違反」と思われてしまい、選考をマイナスの印象からスタートさせてしまうことになりかねません。
消せるボールペンは使用しない
次に、消せるボールペンの使用も不可です。エントリーシートは採用に関わる重要書類であり、公的書類です。しかし、消せるペンで書かれたエントリーシートは、後から誰でも改ざんできてしまうため、公的書類として取り扱ってもらえません。
消せるボールペンで書かれた文字は通常よりも薄いことが多く、エントリーシートを見慣れている人事担当者であればすぐに見分けがつくはずです。内容がいくら優れていても、それ以前のマナー違反で大幅に減点されてしまう恐れがあります。
加えて、消せるボールペンは熱に弱いため、意図せず消える可能性もあります。真夏の車内やノートパソコンの下に置いていたり、コピー機に通したりすることで、熱で文字がすべて消えてしまう場合もあるのです。
エントリーシートは公的な書類であるという認識を持ち、必ず黒のボールペンを使って書きましょう。
書き終えたら確認! 手書きエントリーシートのチェックリスト
書き終えたら、最終チェックをおこないましょう。エントリーシートの完成度を上げるには、この最終チェックがとても大事です。注意深く書いたとしても、見返すと何かしらのミスが見つかることも多々あるものです。
納期までに余裕があれば、少し時間を空けて、翌日などに冷静な状態でチェックすることをおすすめします。
最も注意したいのは誤字脱字です。後から誤字脱字を見つける一番手っ取り早い方法は、自分で声に出してゆっくりと読み返してみることです。
誤字脱字でチェックしたい点
漢字を間違えていないか
「ぢ」と「じ」、「づ」と「ず」を適切に使い分けられているか
企業や製品の正式名称を間違えていないか
わからない点が出てきたら、すぐに辞書で調べるのが鉄則です。問題がなければ、続いて正式名称や英語のスペルに誤りはないかを確認します。正式名称は、企業や製品の公式ページなど、オフィシャルな情報を参考にしましょう。
清書後に誤字脱字が見つかると、最初から書き直しになるため非常に手間がかかります。繰り返しになりますが、下書きを丁寧におこない、誤字脱字を徹底的に防止するのが基本です。
文字の大きさがそろっているか
エントリーシートの第一印象は、文字の大きさのバランスで決まるといっても過言ではありません。ポイントは、誰にとっても読みやすいサイズの文字であること、さらに文字の大きさが統一されていることです。大きさがそろっていても、小さすぎる文字は読み手に負担をかけます。
文字の見やすさは年齢とともに変化するものです。20代の学生には問題のない大きさでも、40~50代の人事担当者や面接官には読みづらい場合も多々ありますので注意が必要ですよ。記入スペースとの兼ね合いで文字が小さくなってしまった場合には、推敲して不要な部分を削り、適切な大きさにしましょう。
読みやすさでは漢字やカタカナを多用し過ぎないことも大切です。漢字は常用漢字にとどめ、カタカナは一文の中で連続して何度も使わないように気を付ける読みやすくなりますよ。
適度に改行や行間が入っているか
改行や行間が適切に入っているかもチェックしましょう。手書きの場合、つい改行せずに書き進めてしまったり、熱が入り過ぎて枠いっぱいに文字を詰め込んだりしてしまいがちです。しかし、まるで余白のない文章は非常に読みづらいため、人事担当者への印象も悪くなってしまいます。エントリーシートでは、改行や行間のセンスも問われていると思っておきましょう。
たとえば3~4行ごとに改行することで、読みやすくなり、重要なポイントも伝わりやすくなります。1文が長くなると意味が取りにくくなるため、適度に「。」で区切ることも大切です。
適度な改行や行間を入れるコツ
話のまとまりごとに3~4行を目安に改行を入れる
特に強調したいポイントは箇条書きで示す
記入欄に対して8割以上を埋めるように文字と余白のボリュームを調整
コピーやデータで内容を保存したか
最後に、忘れずにコピーも取っておきましょう。面接では、エントリーシートの内容を基に面接官からさまざまな質問をされます。その際に、記入した内容と回答に矛盾があったり、内容をうろ覚えであったりすると、面接官への印象を悪くしてしまいます。
特に、何十社ものエントリーシートを準備する場合には、内容がこんがらがってしまうかもしれません。必ずコピーを取る、写メするなどの方法で内容を保存しておきましょう。
内容を保存しておけば、面接前に読み込んだり、それをもとにゆっくり想定質問を準備したりするなど、面接に向けて万全に対策できます。また、他社向けに作成するときの参考にもできるでしょう。
書類を送るときの封筒の書き方や郵送方法については、こちらの記事で解説しています。
エントリーシートの封筒での郵送方法|書き方も画像つきで解説
エントリーシートを封筒で送るには こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「ESの郵送を求められて焦ってしまった」 「早めに郵送マナーを調べておくべきだった」 と、エントリーシート(ES)や履歴書の郵送で苦労した就 […]
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履歴書の送り方1つでマイナス印象になり得る こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 就活で使用する履歴書は、その内容はもちろん、「送り方」にも注意することも大切です。たとえ履歴書の内容がしっかり書けていたとしても、 […]
熱意が伝わる手書きのエントリーシートで選考突破を目指そう
熱意を伝えるためには、エントリーシートはできるだけ手書きで作成しましょう。先にパソコンで内容を考え、下書きの時点で何度もブラッシュアップして完璧なものにしておくことが、手書きのエントリーシートを効率よく作成するコツです。
読みやすさへの配慮も大事です。文字は大きさをそろえて丁寧に書き、適宜改行も入れましょう。パソコンが当たり前の時代だからこそ、手書きは他の学生との差別化になります。熱意が伝わるエントリーシートで、選考突破を目指しましょう。
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何社も選考に応募するとなると、正直、受かりたいけど熱意が低い企業もありますよね。実は、熱意がなくても受かる志望動機を作ることは可能です。
無料の「志望動機作成ツール」を活用しましょう。簡単な質問に答えるだけで、熱意がなくても、強みが伝わり採用したいと思わせる志望動機が完成します。
ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。
実際にツールで作成した志望動機例文
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北原 瑞起きたはら みずき
新卒でポート株式会社へ入社。入社2年目に年間1億2千万円の売上を記録し、全社の年間MVPを獲得。現在は、リクルーティングアドバイザーグループの責任者として、年間300社の採用支援及び、年間2,000人の学生の就活相談に乗り、企業と学生の最良なマッチング機会の創出をおこなっている。>プロフィール詳細
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text:
・熱帯魚(ねったいぎょ):
・深海魚(しんかいぎょ)
・サンゴ(珊瑚)*9:「coral(コーラル)」
・飼育(しいく)*10:
・シャチ(鯱)*11:「killer whale(キラー・ホエール)」、「grampus(グランパス)」、「orca(オルカ)」
・サメ(鮫)*12:「shark(シャーク)」
・クジラ(鯨)*13:「whale(ホエール)」
・マグロ(鮪)*14:「tuna(ツナ)」
・サンマ(秋刀魚)*15:「saury(サウリー)」
・ウミガメ(海亀)*18:「sea turtle(シー・タートル)」
英語では「dolphin(ドルフィン)」。
日本語では「海豚」とも書く。
関連用語:「ジュゴン/sea pig」*19、「豚(ぶた)」*20
関連人名等:「電脳少女シロ」*21
・クラゲ(海月、水母):
英語では「jellyfish(ジェリーフィッシュ)」や「medusa(メデュサ)」。
・深海魚(しんかいぎょ):
深海(しんかい)に住む魚。
英語では「deep‐sea fish(ディープシー・フィッシュ)」」。
関連用語:「deep(ディープ)/深い」*22、「ハタハタ」*23
英語では「seal(シール)」など。
ちなみにバーチャルYoutuberにはアザラシの「輝海まりな(かがみ・まりな)」という方もおられる。
関連用語:「ゴマフアザラシ」*24、「Navy SEALs(ネイビー・シールズ)」*25
・輝海まりな(かがみ・まりな)【バーチャル】:
バーチャルYoutuberの方。
アザラシであり、海からやってこられたらしい。
関連ゲーム:『Apex Legends(エーペックス・レジェンズ)』*26、『Minecraft(マインクラフト)』*27
関連用語:「輝き(かがやき)」*28
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*1:「金曜日(きんようび)」については 10/19 英+社:木曜日は『マイティ・ソー』の日!? ~「Thursday」と「トール」~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*2:「水族館(すいぞくかん)」や「ペンギン」については 7/26 理科:「天空のペンギン」と「水を走るトカゲ」! ~飛んだり走ったり~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*3:「魚(さかな)」については 1/9 英語:素材(そざい)/生物(せいぶつ)系あれこれ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*4:動物の「ラッコ」については 7/18 理+国他:「海(うみ)」に「動物園(どうぶつえん)」はありますか? ~「海・sea(シー)」+「陸(りく)の動物」な名前の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*5:「海(うみ)」については 1/13 英語:海(うみ)とか船(ふね)に関する言葉メモ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*6:「水(みず)」については 12/16 地理:都市運営ゲーム/「水(みず)」編ですよ、市長(しちょう)! - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*7:「海水浴(かいすいよく)」については 7/13 英語:「海水浴(かいすいよく)」に関する英語7つ+a! ~今週の英語セブン~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*8:「動物園(どうぶつえん)」については 9/1 社会+こころの話:こころの避難訓練と上野動物園 【上野動物園さんのツイート紹介】 - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*9:「珊瑚(さんご)」については 3/5 理科:海の「サンゴ(珊瑚)」の話 ~サンゴと地球温暖化~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*10:「飼育(しいく)」については 4/19 国+理+英:ブリーダー、キーパー、それともトレーナー? ~「飼育(しいく)」と「飼育員(しいくいん)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*11:「シャチ(鯱)」については 6/8 理+社他:「シャチ」といったら「しゃちほこ」ですか? ~「シャチ(鯱)」と「鯱(しゃち)」と「しゃちほこ(鯱)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*12:「サメ」については 11/10 国+理:「サメ」は「ワニ」で「フカ」ですか? ~「鮫(さめ)」と「鰐(わに)」などの話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*13:「クジラ(鯨)」については 5/11 国+歴:「鯨(くじら)」が山にいる話!? ~「山くじら」と「猪(いのしし)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*14:「マグロ(鮪)」については 2/8 英語:魚の「マグロ(鮪)」の話 - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*15:「サンマ(秋刀魚)」については 8/30 国+ゲーム:【30000アクセス記念アホ企画】全てをサンマにつなげてみる!? ~「とにかく・サンマゲーム」~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*16:魚の一種「マンボウ」については 4/4 理+英:「マンボウ」は「太陽(たいよう)の魚(さかな)」ですか? ~「マンボウ」と「sunfish(サンフィッシュ)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*17:「トド(海馬)」については 6/7 理+国:「海(うみ)」には「馬(うま)」がいっぱいですか? ~「海馬」と8種類の読みの話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*18:「ウミガメ(海亀)」については 7/28 理+国:「ウミガメ(海亀)」は「妖怪(ようかい)」の一種ですか? ~「大きなウミガメ(海坊主)」と妖怪「海坊主(うみぼうず)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*19:英訳の一つに「sea pig」がある生物「ジュゴン」については 7/1 理+英国:「ジュゴン」は「イルカ」で「ウミウシ」ですか? ~「海豚」と「海牛」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*20:「豚(ぶた)」については 1/6 社会:「豚(ぶた)」と「タブー(taboo)」の話! ~あと「猪(イノシシ)」を添えて~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*21:バーチャルYoutuberの「電脳少女シロ」さんについては 3/30 社会:「バーチャルYoutuber」の方たちの名前メモ(個人的) - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*22:「深い」等の意味を持つ英語「deep(ディープ)」については 7/7 理+英:宇宙(うちゅう)「から」星(ほし)を見る話! ~「ハッブル宇宙望遠鏡」と「ハッブル・ディープ・フィールド(HDF)」等の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*23:深海魚の「ハタハタ」については 6/27 理+国:「ハタハタ」は、「砂属性」で「雷」で「神」ですか? ~魚の「ハタハタ」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*24:「ゴマフアザラシ」については 2/4 国+歴:色んな「ごま」の話 ~胡麻(ごま)、護摩(ごま)、あとゴマフアザラシ~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*25:名前がアザラシにも由来すると言う、アメリカの特殊部隊「Navy SEALs(ネイビー・シールズ)」については 7/13 英語:「封印(ふういん)」はそこらに溢れてる!? ~「封印」と「シール(seal)」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*26:ゲーム『Apex Legends(エーペックス・レジェンズ)』については 12/21 英語:「頂点(ちょうてん)」についての話 ~図形の頂点、世界の頂点~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*27:ゲーム『Minecraft(マインクラフト)』については 12/16 地理:「そこどんな土地(とち)なのさー」って想像する - のっぽさんの勉強メモ を参照。
*28:「輝き(かがやき)」については 5/14 英+理他:「shine(シャイン)/輝き」と言えば、「魚(さかな)」ですか? ~「shiny」、「shine」、「shiner」の話~ - のっぽさんの勉強メモ を参照。
benkyoumemo 2018-08-03 12:53
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2.レンブラントとオランダの栄光
オランダは、プロテスタントを中心とした商人の国。特にカルヴァン派では、神が与えたもうた職業に励むことが救済への道だとされており、商売に励み儲けることは奨励される行為だった。宗教に対する寛容さは、金儲けを追求する合理的精神の裏返しでもあった。オランダのアムステルダムでは、商人たちと情報が集まることで、多くの取引が行われ、市場ができるようになり、市場ができれば商人と情報が集まる・・・という好循環が生まれた。チューリップバブルもこのころ。珍しい色の球根が人々を熱狂させ、価格調整メカニズムによってバブルが発生。バブルは、珍しい色のチューリップのごとく、新しいテクノロジーが登場した直後に発生することが多いようだ。
世界で初めての株式会社と呼ばれる東インド会社は、オランダで1602年に設立された。
3.オランダで誕生した株式会社とストレンジャー株主
オランダは考えた。いまのように小さな会社が船を出しては沈み、を繰り返していては無駄が多すぎる。もっとカネをかけて安全かつ大砲を備えた強力な船を作り、スペインとポルトガルをやっつけよう。船を往復させるだけではなく、インドに現地拠点を作り、そこから商売を大々的に展開しよう。こうなると、大金が必要で、資金を長期的に調達する必要がある。そのために用意された組織がオランダの東インド会社(VOC)。
船の商売から陸の商売になるにつれ、組織は当座企業から継続企業へと変化していった。VOCは、軍隊を置き貨幣の鋳造までやっていた。もはや国家と呼んでもいいくらい。さておき、長期的に大金を調達する必要がでてきたので、資金調達を「見ず知らずの他人」からも行うようにした。これがストレンジャー株主。バランスシートの右下に、株主が登場するということ。そうなると、経営の仕組みが大きく変わる。「所有と経営が分離」された環境であり、ストレンジャー株主は儲けを望んで投資をする。そんな彼らを満足させるには、事業の儲けをきちんと計算すること、儲けの相当分を出資比率に応じて分配すること、のふたつが必要。
正しい計算と分配はストレンジャー株主から資金を預かる以上、果たさねばならない最低限の責任。儲けの報告(=account for)が会計acountingの語源。
遠洋航海はハイリスクハイリターン。無限責任では事業への出資を募ることが難しいと考えたVOCは、有限責任制度を用意した。出資金以上の負担を求めないということ。有限責任によって出資を集め、所有と経営の分離の体制を作った。それでVOCは人気になったが、さらにそれを転売できる市場があったことも人気に拍車をかけた。いわゆる証券取引所のようなもの。インカムゲインとキャピタルゲインのどちらも選ぶことができる。
4.短命に終わったオランダ時代
VOCの成功は、簿記、株式会社、証券取引所によって支えられていた。英蘭戦争によって転落したと考えられているが、次の3つも破綻の要因とされている。ずさんな会計計算や報告:未成熟だった会計制度、高すぎた株主への配当:内部留保の不足と借入体質、不正や盗難に対するチェック機能の甘さ:ガバナンス機能の不足。資金調達には成功したが、運用については成功しなかったということ。現在の会計制度や理論はこの3つを克服するように発展してきたことが分かる。次の3つ。
ずさんな会計計算や報告:財務会計制度の改善と管理会計機能の充実
高すぎた株主への配当:コーポレートファイナンス理論の構築
不正や盗難に対するチェック機能の甘さ:コーポレートガバナンスの整備
イタリアの次の主役はオランダ。プロテスタントが多く、商売が奨励されていたことが大きな要因のひとつ。人が集まり、情報が集まり、市場が形成されていくという、好循環ができる。今までの航海は非効率で、もっと効率的に航海できないかということで、VOCが設立。国家といえるレベルで活動をしていた。純資産を仲間から、見ず知らずの人から調達する必要が出てきたので、事業の儲けをきちんと計算すること、儲けの相当分を出資比率できちんと分配することが求められた。また、ハイリスクハイリターンなので、有限責任制度も取り入れた。VOCはとても人気だったが、運用については成功せず、これでオランダの時代は終わった。
●第二部 財務会計の歴史 ~3つの発明「蒸気機関車」「蒸気船」「自動車」~  イギリスからアメリカ
■4章 19世紀イギリス 利益革命
1.石ころの活用から世界トップへ躍り出たイギリス
16世紀は慢性的な木材不足。政府から制限令が出るほど。そこから、黒いダイヤと呼ばれる、石炭が発見される。しかし、地下水が邪魔で、効率的に石炭を採掘できない。機会が必要ということで、ワットが蒸気機関を開発する。そこから、イギリスの産業革命が始まる。
2.蒸気機関車のはじまりと固定資産
蒸気機関車の登場で、鉄道会社が発足した。もともと、運河会社もあったが、運河に代わる交通機関として、鉄道会社は力を伸ばしていった。この鉄道会社が、財務会計と管理会計の歴史を変えた。今までのビジネスとは大きく異なる点・・・それは、開業までの初期投資があまりにもデカいこと。開業は、土地、レール、枕木、車両、駅舎、各種設備といった、固定資産(Fixed Assets)がそろわないと、始めることができない。
3.画家も株主も興奮した鉄道狂時代
鉄道会社の最大の特徴は、固定資産が多いこと。棚卸資産として在庫がほとんど存在せず、固定資産を長期的に利用することで稼ぐビジネスモデル。このような巨大な固定資産を持つ会社は、資金調達の方法を工夫しなくてはならない。日々の運賃収入しかなく、登場したばかりで期待した収入が得られるかどうか、わからない。このような状況で、借入金に頼るのは危険。ということで、借入に頼りすぎることなく、株主によって、資金を調達しなさいというお達しがあった。
鉄道会社にとっても毎年儲けを出すのは簡単ではない。特に開業して間もなくの時期は、投資がかさむためなかなか儲けが出にくい。ルール違反は糾弾される。だったら、新しいルールを作ってしまえばいいんじゃね?ということで、ここで、「減価償却」という新ルールを採用した
4.19世紀の鉄道会社からはじまった「利益」
鉄道会社から一般化した減価償却。
鉄道会社の場合、あまりにも固定資産への投資が大きいため、この支出を家計簿的に処理をしてしまうと、投資した期は赤字になる。反対に、投資がない期は黒字になる。これだと、いつの時期に株主だったかによって、不公平が生じる。これでは具合が悪い。もっと、儲けを「平準化」して、安定的に配当できる方法がないか?を模索した。その結果が、減価償却。支出を全額「支出した期」に負担させるのではなく、そこから数年をかけて「費用」として負担させるという考え方。これによって支出が平準化され、巨額の固定資産投資をしても「儲け=利益」が出やすくなる。この減価償却によって、「設備投資をしても株主に配当ができる」ようになった。鉄道会社はこのように理論づけし、「機関車は長期的に使用するものだから、長期的に費用計上するのが合理的である」という理屈をこしらえた。
この減価償却の誕生は、会計の歴史の中で重要なターニングポイントだったと考えられる。なぜなら、会計上の儲けは収支から離れ、「利益」というカタチで計算されるようになったため。もともと、「現金主義会計」である「収入ー支出=収支」だったものが、儲けの計算が「発生主義会計」である「収益ー費用=利益」という進化を遂げた、ということ。
産業革命による固定資産の増加→減価償却の登場→利益計算の登場
収入・支出から離れ、いかに業績を適切に表現する「収益・費用」の計算を行うか、これが企業会計の進化の歴史。これが引当金や工事進行基準などの考えに展開されていく。
こうして、決算書が「自分のため」から「株主のため」というようにどんどん進化していった。
産業革命から、固定資産を長期的に使用することで利益を生むビジネスをする鉄道会社が生まれた。そのビジネスは、投資額がとても大きいため、投資の有無による期によって、儲けに大きなばらつきがあった。それを平準化するにはどうしたらいいか。投資を、投資した期に全額計上するのではなく、数年にわたって計上すれば、平準化される。そうすれば、儲けも平準化でき、安定的に株主に配当ができる。これが、減価償却。この減価償却は収支の考え方を変えるものだった。儲けが「収支」ではなく、「利益」になったこと。平準化するということは、投資でいえば実際に支払った金額と、帳簿上のなくなった金額が異なるということになる。なので、会計上の儲けは紙の上にのみ、表現されることになった。収入・支出がfactであるなら、収益・費用で計算される利益は一種のfictionといえる。
■5章 20世紀アメリカ 投資家革命
1.西の新大陸へ、海を渡った移民と投資マネー
ヨーロッパからアメリカへ、移民が大量に海を渡った。そのきっかけは、ジャガイモ飢饉。移民が大量にアメリカへ移り、ビジネスや投資マネーもアメリカへ移ることになった。ヨーロッパからアメリカの財務情報が手に入りずらかったので、会計士のチャンスがとても広がっていた。破産処理もしていたが、財務の健康状態をチェックする「監査」も、会計士が担うようになってきた。auditはaudioが語源。経営者が株主に説明をするが、そこで「聞く」(チェックする)という図式からきている。
2.崩壊前夜、ニューヨーク・ラプソディ
アメリカ鉄道会社へ流れ込む投資資金。車両の大型化、快適な車両空間、食事を提供する食堂車など、新しいビジネスがどんどん立ち上がった。
鉄道マネーのカネの流れと、バランスシートをめぐるカネのながれはそっくり。「イギリスのカネがアメリカの鉄道へ」を、右の調達から左の運用へ」と重ねればほぼ流れは同じ。
アメリカの鉄道会社はイギリスと異なり、借入金や社債による調達を好んだ。なので、自己資本比率は低く、常に倒産の危険がつきまとった。そのため、経営分析ブームが起こった。とくに、安全性分析に関心が集まったようだ。
経営指標に人が信用できない名残がある。流動比率は、200%以上が望ましいという格言があるが、これは、ウソが混じっていたとしても、200%あれば大丈夫だろう、という人を信用しない時代の名残があるようだ。
3.大悪党ジョー、まさかのSEC初代長官に就任
人々の欲望を飲み込みながら、上がり続ける株式市場。しかし、1929年10月24日の木曜日、暗黒の木曜日を迎え、世界は大恐慌に陥る。(ちなみに、株価が戻ったのは1951年と、22年の歳月を要している。)株価は暴落したが、倉庫の中の食べ物や衣類は、消滅したわけではなく余っている状態・・・。この矛盾をどう解釈し、解決すべきなのか、ケインズは、有効需要をもとにしたマクロ経済学を立ち上げる。この大恐慌を機に、経済、会計、そのほかあらゆる分野の専門家が不況から脱出するための方法を探った。大統領選もその中で行われた。ルーズベルトは、ジョーをSecurities and Exchange Commission:アメリカ証券取引委員会初代長官へと任命した。「泥棒を捕まえるには、泥棒が一番なんだ。」グラス=スティーガル法(預金と投資の間にファイアーフォールを設けること)や、会計制度の改革(株式公開している会社は、厳しい財務報告の体制の義務付けなど)を行った。他にもインサイダー取引の禁止など、公正で透明な証券取引ルールを定めた。これらの結果、「公開企業の会計制度」の根幹は次の3つにまとめることができる。
・経営者はルールに基づいて正しく決算書を作成すること
・正しく作成されたかどうかについては監査を受けること
・決算書を投資家に対してディスクローズすること
証券市場を活発化していくには、初心者がどんどん参入し、安心して株を購入できる仕組みを作ることが必要。そうでないと、新たな株主は増えず、株価が上がらない。なので、投資家の中に、「潜在的な株主」を含めるようにした。パブリック革命である。
4.パブリックとプライベートの大きな分かれ目
株式を公開すれば、所有者は巨額の株式公開益が手に入る。しかし、公開することでパブリックな責任=社会的な責任を負うことになる。キチンとした経営と会計報告が求められる。厳格なルールを適用した決算を四半期ごとに行い、会計士の監査を受け、しっかりとした内部統制の体制まで作らないといけない。公開企業として果たさねばならない義務が厳しくなるにつれ、株式を公開すべきか否かと経営者は考えるようになる。
各社のアニュアルレポート(有価証券報告書)は、EDINET(日本)や、EDGAR(アメリカ)で、無料で見ることができる。
ジョーの活躍によって、アメリカは世界で最も優れた会計基準と監査制度を持つ国として称賛されるようになった。
ジャガイモ飢饉を発端に、ヨーロッパからアメリカへ人もマネーも移っていった。アメリカの会社をどうやって監査するのか?で、監査がされるようになる。1929年の大恐慌を起点に、マクロ経済学が発表されるなど、回復へ向けて様々方法が検討された。ルーズベルト大統領は、ジョーをSEC初代長官に任命して、公正で透明な証券取引ルールを定めた。パブリック革命ともいえる。これによって、安心な証券市場ができ、アメリカは最も優れた会計基準と監査制度を持つ国として称賛されるようになり、現在に至るといったところ。
■6章 21世紀グローバル 国際革命
1.自動車にのめり込んだ機関車運転士の息子
鉄道→自動車→飛行機と人々の移動手段には劇的な進化があった。それに伴い、ビジネスは飛躍的に発展していった。そのうち、戦争へとつながっていく。圧倒的な軍事力を持つドイツが、イギリスへ攻め込んだ時。ドイツは敗れた。なぜか。レーダーの存在だ。イギリスはレーダを開発、配置し、ドイツ機の来襲をいち早く察知、早めの対応を行ったから。この両国の態度は、「情報の活用」というテーマで捉えることができる。情報を有効な武器とするには、通信技術が必要であり、それが最初に採用されたのはイギリスの鉄道会社であった。それからイギリスは19世紀世界の覇権を手にし始めることになる。
2.海運とITで覇権を握ったイギリスのグローバル戦略
鉄道会社は、脱線や追突といった鉄道事故を避けるために、電信はのどから手が出るほど欲しい技術だった。(ちなみにそれ以前は、「ボール型の信号機」を採用しており、上に上がっていれば進めという合図で、high ballといった。出発進行=さぁ、飲もう!という掛け声のもの)
イギリスは、三角貿易でとても反映した。アフリカから奴隷を、綿花の栽培地として選んだアメリカ南部へ送り込み生産コストを下げ、最終的にイギリスの機械化された工場で綿衣料を完成させる。そして綿衣料や銃をアフリカへ運ぶ。三角貿易体制は、大型蒸気船とそれを活用した海運ネットワークで支えられていた。さらに、通信ネットワークの拡大にも大金を投じ、通信網の整備をおこなった。先のモノに加え、情報の両方を運ぶネットワークを構築した。世界に先駆けて、通信ネットワークを構築したことで、イギリスの懐には莫大な手数料が入るようになった。便利なネットワークを最初に構築したものは儲かる。
3.金融資本市場のグローバル化と国際会計基準
ダイムラーベンツ。調達のグローバル化を目指し、ニューヨーク証券取引所への上場を計画した。しかし、会計基準の違いから、「ドイツでは黒字、アメリカでは赤字」という結果になった。グローバル投資が行われる時代には、会計ルールもグローバル化すべきという声が上がる。こうして、会計基準の国際化への取り組みが始まった。国際会計基準は、IFRSが多勢。日本は、日本基準、USギャップ、IFRSの中から選択して決算を行うことになっている。
会計は、その主人公の変化の変遷が重要。イタリアからオランダの東インド会社まで、会計といえばその主人公は自分つまり経営者であった。自らの儲けを明らかにするために存在していた。しかし、イギリスで産業革命が起きた頃から少しずつ変化してきた。ストレンジャー株主の登場。株主のために監査を導入しつつ、しっかりとした財務報告が求められた。続いて、アメリカの大恐慌を発端に投資家保護が掲げられ、ディスクロージャー制度がつくられた。そしてグローバルインベスター(ファンド)が登場すると、投資家に役立つ情報を提供することが会計の目的になっていった。ここにおいて、主人公は自分ではなく、情報を受け取る投資家になっていった。500年の歴史の中で、会計は自分のためから、他人のために行われるよう変化した。
資産評価の、原価か時価にも影響が出てきた。会計の目的を自分たちの利害調整(原価)に置くか、投資家への情報提供(時価)に置くかで、望ましいルールが違ってくる。そして、今後は時価主義の方向。IFRSを決めたイギリスとアメリカはその傾向だから。建物や機械を多く用いる製造業では、それらを原価評価しつつ減価償却を行う。一方の金融業では固定資産が少なく、資産のほとんどは金融資産のため、時価評価の方がなじむ。
4.増えるM&Aとキャッシュフロー計算書
出資者は、イタリアの家族や仲間で出資者=経営者だったが、オランダではストレンジャー株主が増え、所有と経営が一致しなくなった。さらに、20世紀になるとグローバルな投資家としてファンドが登場してきた。そしてEBITDAが登場。1年間の儲けのことで、Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, & Amortizationで、利息、税金、減価償却費、償却費を控除する前で計算した利益であること。これらの項目は国によって金額の違いが大きいから。EBITDAであれば、その「その会社の本来の儲け」を表現できると考えられ、M&A取引で注目されるようになった。これは、キャッシュに近い利益であるため。M&Aで重視されるのは、各国発生主義会計の複雑怪奇なルールで計算される利益ではなく、「どれだけカネを稼いだか」というキャッシュ。つまりEBITDAの登場は、M&Aの増加に伴うキャッシュへの回帰現象でもあった。
イギリスは、モノ(海路)と情報(通信網)のネットワークを牛耳ることで、発展していった。グローバルで資金調達するには、会計ルールもグローバル化が必要で、現在IFRSが優勢となっている。過去、家計簿的なキャッシュフローは、発生主義にともない存在が薄れていたが、M&A増加に伴い、キャッシュへの回帰現象も始まった(EBITDA)。
乗り物の変化(船→鉄道→自動車→飛行機)とともに、ビジネスは大きくなり資金調達も巨額になっていった。会計制度にも変革をもたらし、自分のための会計から他人のための会計になっていった。
●第三部 管理会計とファイナンス ~3つの名曲「ディキシー」「聖者の行進」「イエスタデイ」~  アメリカ
■7章 19世紀アメリカ 標準革命
1.南北戦争から大陸横断鉄道へ
連結決算は、アメリカの鉄道会社から始まった。大陸横断鉄道が完成して以降、東西南北、アメリカ全土に続々と鉄道が建設されていく。それらの線路はやがて「連結」されていった。標準サイズのレールによって。そのうち、会社そのものを合併する例も出てきた。経営を傾かせた鉄道会社が他社に買収され始めた。鉄道会社そのものがつながるようになると、決算書もつなぐことが考えられるようになり、19世紀末には連結決算が登場した。
鉄道会社は、ダイヤの作成、安全確保、儲けること・・・これらの複雑な管理を行うため、管区を設定した。広いエリアを管区に分けることで、管区ごとの収益性(原価、売上)を明らかにでき、また管区長の仕事と責任を明確にすることができる。分けることで、分かるようになる。ということ。
アメリカ中に鉄道が一斉に広がることで、同時期に同質的な都市が出来上がり、製造業は同質の製品を大量生産する方向へ向かった。製造現場から始まった革新は向上の原価計算の改革を経て、管理会計という新ジャンルを誕生させることになる。他人のために行われていたアカウンティングは、いまいちど自分のために、に引き戻そうというのが管理会計である。
2.大量生産する工場の分業と原価計算
木製の橋が落ちる事故が多発していることに目を付けたアンドリューカーネギー。高品質の鉄橋を作ることで、注文が殺到した。次の課題は、大量生産。アメリカには職人気質の熟練工はほとんどいない。だとすれば、ド素人の職人でも働けるような工場にするしかない。素人でも大量生産ができる工場・・・「分業」を導入。制作作業をいくつかの工程に分け、それに沿って作業者と機械を順番に配置。これはまさに管区の考え方。そして、作業を「標準化」し、属人的な仕事ぶりを可能な限り排除した。(これって、フォードも同じ考えだったはず)
フレデリックテイラーの科学的管理手法。テイラーが注目した労務費は、材料費と並んで大きな製造コストだった。作業の詳細な分析から時間内に終えるべき課題(タスク)を設定し、高い生産性を達成したものには高い賃率を与える「差別的賃金制度」を主張した。あとは、機械などの減価償却費も大きなコストだった。固定費なので、配賦計算が難しい問題である。製造業で重要なのは、「製品1個を作るのにコストがどのくらいかかっているのか?」である。そうでないと、いくらで売っていいのかわからない。外部との取引から一歩進んで、原価計算という内部の製品原価計算するようになった会計の仕組み。外部の記録から内部計算へ。。。この原価計算は会計の歴史にとって大きなターニングポイントとなった。ここから企業会計は、外部報告の財務会計、内部利用の管理会計という2本立てなった。
さて、固定費の配布は、たくさんつくればつくるほどひとつひとつの金額が薄くなるので、たくさん作れば作るほど製品原価が安くなる、、、ということに気づいた経営者はこぞって、大量生産を行った。
3.ライバルをつぶしながら巨大化する企業
ゴールドラッシュで儲けたのは、金を掘り当てた人でなく、金を掘る人々を相手に商売することで成功した人。そのほか、儲けているのは、一呼吸おいて儲ける方法を考えた者。金を掘る人々を相手に商売することや、開拓者が実らせた果実を資本の論理で合法的に強奪したりすること。ここでいう資本の論理とは、バランスシートの右下を握ったヤツが強い、ということ。株を握ればその会社を支配することができるから。
ジョンロックフェラー。石油精製事業から始め、成功後はすぐさま100か所を超える精製所を買収していく。ライバルをつぶす「水平的統合」をまずは行い、上流から下流までを支配しコストを下げる「垂直的統合」を行った。独占的だが、良い面もあった。石油製品の価格を安定させたこと、石油製品の品質を向上させたこと。企業も連結していった
連結はもともと、経営者が内部管理をするためのものだったが、やがては株主/投資家への情報としても大きな意味があると認識され、外部報告にも取り入れられていった。
決算書の世界標準は、「連結バランスシート、連結損益計算書、連結キャッシュフロー計算書」となった。
4.南部から北部へ旅立つコカ・コーラとジャズ
コカ・コーラ。アメリカのどこでも同じ味のコーラを飲めることを実現するために、各工場のボトリングについて、品質管理が徹底された。正しい原料、正しい手順、正しく保存するなどすべてに標準を定め、工場に徹底させた。鉄鋼のカーネギー、石油のロックフェラーの工場で編み出された「標準品の大量生産」はコカ・コーラによって一層の進化をし、標準作業は業務マニュアルにまとめられた。
鉄道がアメリカ全土に広がり、線路は連結され、各社の隆盛とともに会社も連結されていった。同質的な都市が同時に発生することになり、大量生産が始まり、原価計算が始まって、自分のための管理会計が始まった。減価償却費を考えると、大量生産した方がコストが安くなる。大量生産には標準化が求められて、業務マニュアルとしてまとめられることになった。
いつでも儲けるのは、資本の論理を知っている人。
■8章 20世紀アメリカ 管理革命
1.シカゴからはじまったジャズと管理会計の100年史
経営において、効率を高める第一歩はコスト削減。テイラーの科学的管理法を会計に応用した標準原価計算を使い始めた。標準の概念が原価計算に持ち込まれたことになる。工場のレベルを超えて、会社全体を効率よく経営しようとする試みが次に始まった。どうすれば、製造/販売の部門間の協力関係を保ちつつ儲けを出すことができるのか?それが、ロックフェラーの寄付によって再開されたシカゴ大学で、ジェームズマッキンゼー教授の、経営に役立つ会計講座の内容であった。管理会計の講座。そこでは、予算管理(Budgetary Control)が教えられていた。「何台売れるかの予測から、何台生産するべきかを計画することで、在庫を適正化し売り損じを防ぐ。この予算によって、販売/生産の部門間の調整が可能になり、トップが現場を統制することができる。予算管理は、会社レベルで利益を扱う。「コストだけでなく利益を見よ、過去ではなく未来を見よ。」
守りの会計・・・義務(株主と債権者に対し決算書を作成報告することで説明責任を果たす)の会計は、財務会計。ルールを守る実直さが求められる。
攻めの会計・・・自由に設計(経営問題を解決するために経営者が自由に組み立てる)ができる会計。自由な発想が求められる。内部向けなので分かりやすさが何より重要。
過去の実績を計算するだけだった財務会計は、将来利益をシミュレーションするまでに進化した。
マッキンゼーは、管理会計において、重要な型を提供した。それは、計画重視の姿勢。従来の会計が扱わなかった未来の数字が取り込まれている。
2.分けることで分かる「管区」由来のセグメント情報
鉄道会社で用いられた管区は、製造業にも採用された。製品別の採算性を明らかにすることができれば、選択と集中がやりやすくなる。製品別に利益を計算する場合に重要なのは、「製品別に売上を分けるのは簡単でも、コストを分けるのは難しい」ということ。コストは直接費(材料費など)のほか、間接費(本社費、減価償却費など)があり、製品別に割り振らねばならない。割り振り計算の重要性は高まる一方。セグメント情報の有用性は、組織における分権化を推進する効果がある。結果を評価する仕組みがあって初めて任せることができるようになる。それぞれの売上、利益を明確にして業績評価することは、組織の分権化を進める条件。
製品、事業別の利益はどれだけ必要なのか? 悩ましい経営問題だった。
3.フランス系デュポンの起こした管理会計革命
数字に強いデュポン。ROIの高め方を示したのはデュポンだった。デュポンの数値管理の基本は、それぞれの事業の収益性を厳しくチェックすることだった。それまで仕切りが曖昧だった社内組織を、「黒色火薬、無煙火薬、ダイナマイト、販売」の4つのセグメントに区分し、セグメント情報を構築することでそれぞれの収益性を計算して業績評価を行った。それまでは業績評価は利益率や原価率で行われるのが一般的だったが、デュポンでは「利益を出すために投資をしているのだから、その投資に見合った利益という視点が重要ではないかと考えた。これがROIである。ROIは、利益/資本だが、これは次のように分解できる。利益/売上(利益率)×売上/資本(資本回転率)。つまり、ROIは、利益率か資本回転率のどちらかを上げることで向上できるということ。デュポンは事業別ROIを経営判断の基本に据えた。目先の利益が見込めてもROIが低ければ投資はしない。黒字であってもROIの低い事業からは撤退することもあった。
短期的に儲けるだけなら利益をもとに判断できるが、設備投資が大きくしかも長期的な成長を考えるならROIの方がふさわしいと考えた。
このデュポンが採用したROIの根本には、「小さな投資で大きな利益を」という基本思想があった。
事業ごとの利益や事業ごとの資産を計算するのは簡単ではない。固定費や共通費をどうやって各部門コストに割り振るかは管理会計上の難問である。
1920年には、デュポンは事業部制組織を採用した。
4.クロスオーバーが始まった音楽と会計
デュポンの経営者は、外部の株主から調達した資金を使い、効率よく利益を出す責任を負う。この効率は、ROEで測る。次に経営者はこの資金を各事業へ投資する。各事業部長はこの資金に対して利益を出す責任を負う。この効率は事業別ROIで測られる。ここでは、「株主-経営者」「経営者-事業部長」の権利会計的な委任関係という「二重の委託関係」が生じている。事業部長は、「投資の大きさに見合った利益」を求められる。売上、利益重視の経営は景気が悪くなると低価格競争に陥ることとなる。
現在は、製造業から情報産業へシフトしてきている。その中で、「型」を見直す時期が来ているのかもしれない。
予算管理。過去だけでなく未来を管理する。革命的だった。
ROI=利益/売上(利益率)×売上/資本(資本回転率)。目先の利益でなく、長期的な成長を考えるならROIを重視することをデュポンは考えた。共通費などを割り振るのは難題だが、デュポンはそれをクリアし、事業部制組織を世界で初めて採用した。
守りの会計・・・義務(株主と債権者に対し決算書を作成報告することで説明責任を果たす)の会計は、財務会計。ルールを守る実直さが求められる。
攻めの会計・・・自由に設計(経営問題を解決するために経営者が自由に組み立てる)ができる会計。自由な発想が求められる。内部向けなので分かりやすさが何より重要。
■9章 21世紀アメリカ 価値革命
1.マイケルジャクソンに学ぶ価値(バリュー)思考
ビートルズは著作権を会社に譲渡したのが不幸の始まり。その会社は上場したので、誰でも株式を購入できるようになり、資本の論理にさらされることになった。会社の資産であれば、会社のバランスシート右下を握ることで、手に入れることができる。
投資を行う場合に、そこへ支払われるコストに注目するか、そこから得られるリターンに注目するか、この違いは会計上、あまりに重要な論点だ。リターンの計算は、将来のことでもあるので、非常に計算が難しい。できたとしても、客観性を示すのは極めて困難。そこで、リターンを重視する新たな分野が登場してきた。それが企業価値を旗印に掲げるファイナンス。
2.企業価値とは何か?
資産評価は、原価、時価の二つの考え方がある。会計の歴史は、取得原価にこだわってきた。会計はもともと、お金の動きを記録するものなので、買ったときにいくら支払ったのか、の「事実」に注目する。これに対し時価は、「仮定」のリターンに基づく評価である。そのため、少し敬遠されてきた。
ただ、企業が長期的に活動するようになり、資産が長期的に保有されるようになると、原価評価はときに、現実離れした金額になってしまう。例えば、はるか昔にタダ同然で取得した土地が急騰し、XX億円になっていたとしたら、果たして原価と時価、どちらが正しい評価額なのか?こうなると、時価の方が正しいのでは?という声が強くなる。近年の国際会計では、時価主義が優勢。
産業シフトによって、隠れた資産が増加した。そもそも資産とは何か?という根本的な問題が出てきた。リースの機材は?優秀な人材は?独自ノウハウやネットワークの強みは?これらは原則としてバランスシートには計上されない。情報、サービス、金融業にはあまり向いていない。
会社の買収に関して簡単に歴史を振り返ると、19世紀アメリカではライバルをつぶし、コストを下げるために行われた(石油のロックフェラー)。20世紀前半は、権利を手に入れるためだった(GEのエジソンの発明など)。そして20世紀後半は、隠れ資産を手に入れる買収が増えていった(MJのビートルズの楽曲など)。買う側は、「高額の現金で、少ない資産を買う」ことになるため、バランスシートには差額分の空白が出る。それが「のれん」。資産の部に計上されたのれんは、買収に当たって上乗せされたプレミアムを意味する。では、この買取価格はどのように決まるのか?それは、「期待リターン」。それこそが資産の価値と考える。期待リターンは、将来のキャッシュフローの予想から計算される。すなわち、会社を買うということは、その会社から生まれるキャッシュを買うということ。将来のキャッシュを重視するというこの新しい発想は、伝統的な会計の枠組みを超えるもの。会計上にいう時価主義すら飛び越えて、将来キャッシュフローを複数年にわたり計算するということなのだ。これは、コーポレートファイナンスと呼ばれる(単にファイナンスと呼ぶことが多い)。
ファイナンスの重要な狙いは、「会社の価値」を明らかにすること。会社の価値は、次の2ステップで、理論的に企業価値を計算する。
①会社買収後の将来キャッシュフローを見積もる
②将来キャッシュフローを現在価値に割引計算する
ファイナンスは、これまでの会計の視点にはなかった、「企業価値を上げるためには、将来キャッシュフローを増やすことが必要」という視点を提供してくれた。将来キャッシュフローを増やすために、投資の選択管理、在庫売掛買掛の効率的な管理も必要となり、また現在価値に割引計算を行うための「資本コスト」を下げるためには、資金調達の方法を工夫したり、IR活動の充実などを行う必要がある。時間軸を過去から未来へ移し、数字にあるべき論を持ち込んだファイナンスは会計を一歩前に進める役目を果たした。
3.投資銀行とファンドの活躍を支えたファイナンス
ゴールドマンサックスなどは、バランスシート右側の「お手伝い」から、「所有者」へと立場を変え、企業価値を正しく評価する能力と、それを高めるノウハウによって、株式公開、売却、合併などで収益を上げていった。企業価値が「将来キャッシュフローの合計」と定義されたことで、企業価値の増やし方が明らかになった。例えば、「収益性評価に基づく事業の選別(NPV法、IRR法)」、「割引に用いる資本コストの計算(CAPM、WACC)」「配当・自社株買い政策」など。
IFRSでは「のれん」について償却不要としているが、それは減価償却的な規則的償却を不要としているだけであって、「将来キャッシュフロー」が著しく下落した場合には、減損処理をすることを求めている。つまり、「価値」が下落した場合には、その下落分を一気に減損処理しなさいということで、背景にファイナンス理論があることは明白である。
減損会計は、将来キャッシュフローの見積もりが著しく下落した場合、その額、つまり価値相当額まで評価額を引き下げ、評価損を計上しなければならない。
これまでの簿記や決算書にはなかった「未来」を対象とする管理会計とファイナンスの登場によって、数字の強さはひとつ上のレベルに上がった。それは、帳簿を作る、そして決算書を読む、そんな過去の流れから、ファイナンスの登場によって、未来を描くことができるようになった。
4.うつろいやすい価値を求め、さまよう私たち
「効率」重視が行き過ぎると、縮小均衡(価格競争など)に陥る危険がある。コストを削り、資産を圧縮すれば目先のROIはすぐに上昇する。しかし、それでは長期的な成長は望めない。そのことに気づいた経営者は、ファイナンス理論の助けを借りつつ、「価値」を重視し始めた。ここで注目される企業価値は「将来キャッシュフローの合計」。
思えば、鉄道が完成し大量生産が始まった19世紀後半、カーネギーやロックフェラーらは「規模」を目指した。続いて、企業規模が拡大すると、多角化が始まり、デュポンは「効率」を目指すようになった。そしてビートルズが登場した情報化時代、今度は「価値」が経営のキーワードになった。企業価値志向には、「規模から効率」の段階でいったん縮みがちになった経営を「効率から価値」への転換によって拡大・成長路線に戻そうという意気込みが感じられる。
企業価値とは、「将来キャッシュフローの合計」のことである。その会社が将来、どれだけのキャッシュを生み出すのか、ということ。ファイナンスの登場で未来を描けるようになり、長期的な成長の計画を立てれるようになった。目指す方向性が明確になったと考えらえる。要は、企業価値を向上させることが経営者としての役目の一つということだろう。
のれんは、買収時に上乗せされたプレミアム。これを上回るキャッシュを創出できると考えたから、プレミアム価格を乗せて買収をしているというわけ。M&Aで重要。
【この本を読んだ感想やまとめ】
会計の歴史と、絵画やミュージックの歴史をうまく合わせ、読み物としてとても面白いものだった。会計の本質的な部分にも触れているので、核と周辺を知ることで理解が深まったような気がする。EBITDAとか、WACCとかも出てきて、今後勉強する際にかなり役立ちそうだと感じた。
ただ、管理会計とファイナンスの明確な違いがよくわからなかった。どちらも将来の数値を扱うものだけど、それ以外になにかあるのかな。ファイナンスは、将来のキャッシュフローとか企業価値のことを扱う分野ってことかな。
【今後活かせること、具体的なアクション】
・解像度が上がったことによる、理解度促進
・簿記や会計の勉強で、自分の言葉で説明ができるようにしやすくなった
・診断士の勉強が頑張れそう
【気に入った文章・言葉を3つ】
・五線譜がメロディーというカタチのないものを可視化する技術とすれば、簿記は儲けというつかみどころのないものを可視化する技術。
・ROI=利益/売上(利益率)×売上/資本(資本回転率)。目先の利益でなく、長期的な成長を考えるならROIを重視


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“【2021年最新】沖縄のマングローブカヌー・カヤックならここ!慶佐次川がおすすめ!ツアーの様子・服装・評判は、今日のお客様をチェック!” への2件のフィードバック
2021年10月12日 12:49 AM
まず!めちゃめちゃ楽しくて いっちゃん最高過ぎました!前日にツアーの参加を決めましたが本当に本当に大正解でした!大自然の中を様々な生物を見ながら進むカヌーツアーは癒され非日常を感じることができました!よかったです!
2021年10月12日 9:21 PM
この度は、やんばるエコフィールド島風のマングローブカヌーのツアーご参加と書き込みイッペーニフェーデービル(ありがとうございます)
やんばるの大自然は本当に非日常を感じさせてくれる最高の場所ですよね。
ご参加して頂いた皆様が楽しかったと言ってもらえるように、毎日精一杯頑張っていますので、そう言ってもらえて嬉しいです。
また、やんばるでお逢いできるのをお待ちしております。
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①カリカリーナの爪とぎ
②10日間分のドライフード
③1缶分のウェットフード
※他サイトからお問い合わせいただいた場合には、本特典の対象外となります。
岐阜県可児市で活動している善家薫ブリーダーがメインで取り扱っている猫種はマンチカン、ミヌエットです。
岐阜県可児市近郊でマンチカン、ミヌエットをお探しの際はぜひお問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。
まんちroom Dearest(マンチルームディアレスト)
第1種動物取扱業(販売) 可保第1000号ー060167
〒509-0257 岐阜県可児市長坂2−18
TEL:080-9144-1386
メール:manchiroom.dearest@gmail.com
ブリーダー職についた経緯
現在は、岐阜県可児市で活動している善家薫ブリーダーですが、子供の頃から猫ちゃんを飼っている家庭で育っており、猫ちゃんが大好きな子供だったそうです。
幼少期を過ぎた後は、1匹の猫ちゃんと暮らしていましたが、その子とお別れが来た後は、数年動物と接する機会とはかけ離れていました。
仕事としても、両親の店を継ぐ形で飲食業を営んで、猫ちゃんとは縁がない生活をしていたそうです。数年後にまた1匹の猫ちゃんとの出会いがきっかけとなり、一日中猫ちゃんと接し、育てているうちに、猫ちゃんを新しいご家族とのご縁を繋ぐ職業=ブリーダーとの考えが思いつき、ブリーダーを目指すことになったとのことです。
一度、離れても再度猫ちゃんとの出会いで、素晴らしい機会を与える職種だとブリーダーを目指された善家薫ブリーダーはとても素敵な方ですよね。
ブリーダーとしての想い
善家薫ブリーダーは、時間の許す限り直接触ってスキンシップをとるなど、愛情深い飼育スタイルを貫いています。とくに朝夕の遊び&ご飯の後は、必ず猫ちゃんが遊ぶ部屋に入って長い時間触れ合っているそうです。
そのため、お迎えの頃には善家薫ブリーダーの猫ちゃん達は人間大好きで愛され上手な性格に育っているそうです。
きっとそれは、大事に育てた猫ちゃんを新しいご家族様へお渡しし、自分たちの手が離れた後も、その猫ちゃんが愛され続けて欲しいという思いがあるからではないでしょうか。
とても心優しい方ですよね。
また、猫ちゃんのルーツも大事にしており、新しいご家族様に紹介する為に、可愛いお顔、人懐っこく穏やかな性格で健康なパパママ猫ちゃんに活躍してもらっているそうです。
そして、善家薫ブリーダーの猫舎の親猫は全頭遺伝子検査PKDをクリアしており、健康的な猫の飼育を心掛けております。
引き取って頂いた新しいご家族様が猫ちゃんの健康面や小さな心配ごと等を、お迎え後もずっと相談に乗れるようにしています。家族同様に猫ちゃんを育てていたからこそですよね。
猫舎やブリーダーとしてのアピールポイント
猫舎はご夫婦二人で運営し、猫達や猫のベビー達の1人1人の健康状態や新しいご家族様の事を全て共有しているということです。
猫ちゃんが健康で新しいご家族様が万全の状態で受け入れできるようにしていることが窺えますよね。
また猫ちゃんが巣立っていく日まで、全ての子猫を我が子として大事に育てておられ、人付き合いが上手で人懐っこい猫ちゃん達が自慢とのこと。
猫ちゃん用のおもちゃも、ご自身で手作りしているそうです。
(上の写真が善家薫ブリーダーが作られたおもちゃです)
初めて猫ちゃんをお迎えする方でも安心して相談できるようなアットホームな雰囲気の猫舎なので、マンチカンやミヌエットを飼育希望されている方は是非お問い合わせ下さい。
キャットショーへの参加について
善家薫ブリーダーはACCキャットショーに積極的に参加しています。現在善家薫ブリーダーの猫舎ではダブルチャンピオンが1頭いる他、チャンピオン2頭も在籍しているそうです。
善家薫ブリーダーはスタンダード(猫種毎に定められた猫種標準、理想像)を追求したブリーディングを心がけているとのことですが、チャンピオンになる秘訣を聞いてみました。
「チャンピオンになる秘訣は、わが子と同じようにスキンシップをし、誰が触っても穏やかでいられるような性格に導く事と、健康的な食事と運動で、基本的なことこそが大事」だそうです。
しかし、善家薫ブリーダーはキャットショーでチャンピオンを頂くことだけを目標にしているわけではないようです。
猫ちゃんを囲んで新しいご家族が笑顔いっぱいで過ごせるような、愛され上手な猫ちゃんを育て、ご縁を繋げることが1番の喜びだと話して頂きました。
今後は東海地方だけでなく、東京開催のキャットショーにも出来るだけ参加したい、そして、今後の開催もできる限り参加して猫界を盛り上げる一員になれるようチャレンジを続けたいと意欲的にお話をして頂きました。今後の活躍に期待ですね。
こちらは、ずばり「マンチカン、ミヌエットが大好きだから」だそうです。
特に特徴として、コロンとしたフォルムが好きで、いずれはエキゾチックなども迎えてみたいと話していました。マンチカン・ミヌエットは色々な猫種の中で数少ない多彩な被毛の持ち主で、パパ猫・ママ猫の組み合わせにより、毎回色々なカラーの猫ちゃんが生まれてくるという事もとても魅力的で、マンチカン・ミヌエットに力を入れる理由の1つです。
マンチカンという名前は、英語の「マンチキン」に由来しています。マンチキンというのは、“子ども”や、“小さい”という意味がある言葉です。
人間の手によって掛け合わされた種類ではなく、突然変異的に発生した猫種だそうです。
古くは1940年代にイギリスで発見されたほか、アメリカやロシアなど、世界各地で発見が報告されています。
本格的にブリーディングされ始めたのは1980年代以降で、独特の容姿と可愛さによって、爆発的に人気が出た猫種です。
性格は温厚かつ社交的であり誠に機敏で活動的です。
顔型はやや丸みを持つ幅の広いクサビ型、前頭部は平たく頭頂部に於いては丸みを帯び頬骨は高く位置し、オスは特に幅広に見えます。
耳の基部は広く先端は丸みがあり、両耳の感覚は広すぎず、頭頂と頭側の中間に位置します。
口吻部は良く引き締まり、長さは中位です。鼻は中位の長さでわずかなストップがみられます。
目は良く見開いたアーモンド型です。
体躯はドメスティックの典型で筋腱発達し、骨量豊富で中型です。胸部は丸みを持ち首の長さは中位で太く、筋肉は良く引き締まり長すぎず、短すぎないです。
尻尾は先細りで太さは中位で、被毛はショートヘアー、ロングヘアーに分類されます。
ショートヘアーはビロード状で弾力を持ち光沢があり、ロングヘアーはシルキーでセミロングです。
適度な密度を持ち、首の周りには被毛(ラフ)があります。足裏の毛は長くシャギーです。
ミヌエットは、ペルシャ系猫とマンチカンの異種交配から誕生したハイブリットです。
1996年に誕生した比較的新しい品種のミヌエットは、日本ではあまり見かけないため、少し前までは注目を浴びていなく、希少性が高い猫種です。
社交的で警戒心も少ないので、飼い主以外の人にも懐く温厚な猫です。
マンチカンが持つ好奇心に加えて、ペルシャ譲りの甘えん坊な性格をしています。また、穏やかで社交的な個体が多いようです。
飼い主に限らず、来訪した人間や他の動物にも懐きやすいため、飼育しやすい品種です。この性格から多頭飼いにも向いているようです。
マンチカンから受け継いだがっしりした体格に加えて、ペルシャ譲りのふさふさな毛質を持っています。
特徴としては、足は短いですが、運動力が高く、そのジャンプ力は他の猫と比較しても見劣りしません。
また短足種だけでなく、マンチカン同様に長足の個体も存在します。
皮毛は短毛と長毛の2種類に分けられます。
双方オーバーコート(上毛)とアンダーコート(下毛)の二重構造になっており、「ダブルコート」です。1つの毛穴から複数本の毛が生えているため、皮毛にはボリューム感があります。
触るとモコモコした感触で、撫で心地は抜群です。しかし、デメリットも存在し、ダブルコートを持つミヌエットは、抜け毛が多いです。
また毛質も柔らかいことから、皮毛のお手入れをきちんとしてあげる必要があり、ブラシでブラッシングすることで、抜け毛が出るアンダーコートをスッキリさせることができます。
鼻にも特徴があります。ミヌエットの鼻の位置は、比較的低いところにあります。そのため、鼻詰まりや流涙症という病気に注意しなければなりません。
これから飼育する方へ伝えたいこと
善家薫ブリーダーからのメッセージです。
お迎えしたての子猫は人間の幼稚園児と同じだと考えています。
イタズラをしたり、時には人間には想像もつかないことをすることがあります。
本当に何をしでかすかわからなく、例えば、電気コードを噛みちぎってしまったり、カーテンをよじ登ったり、ソファで爪とぎしたりしてしまいます。
また何でも口に入れてしまうので、誤飲・誤食によって開腹手術が必要になってしまうこともあります。そうした場合には費用も嵩んでしまうので、万が一に備え、ペット保険への加入をお勧めしています。
お迎えする前に子猫に優しいお部屋の環境を作ってあげるのが大事です。それについてはもちろん、猫ちゃんに関することなら何でもアドバイスします。
見学時やお迎えを待つ間に猫ちゃんグッズを準備する時など、いつでも質問してください。
猫ちゃんは昼間でも(特に午後は)寝ていることが多いため、安心してお昼寝出来る場所を確保してあげる。
基本的に室内で飼ってあげることが望ましい。
(思わぬ交通事故や猫同士の喧嘩による怪我、その怪我による重大なウィルス感染等の病気のリスク、盗難などなど、危険がいっぱいあるため。)
広さよりも家具等の配置を工夫して高いところから下を見下ろせる場所を作ってあげる。
数時間だけでもケージの中で過ごす時間を作ってあげる。ケージの中にも快適に寝ることが出来るペット用ヒーターやタオル等を敷いてあげると良いです。
(災害時等でケージでの生活を余儀なくされた場合、少しでもケージに慣れている猫ちゃんと、そうで無い猫ちゃんとでは精神的ストレスはかなり違ってきます。またケージに慣れていると、体調不良の場合にはケージにこもりがちになるので、そうしたことからも体調管理を行いやすくなります。)
猫じゃらし等での遊びはとても大切。
(ただご自身の指を使って戯れさせることはいけません。せっかく親猫が社会性を教えて甘噛みを習得していても、猫じゃらしに対するのと同じように本気で噛み付くようになってしまいます。)
先住猫ちゃんなどがいる場合には、最初の2,3日に限っては別の部屋を用意できるのが理想だが、難しい場合にはケージの周りをタオルで覆って、匂いから慣れさせてあげるとよい。
フードはその子に合わせてロイヤルカナンをブレンドしたものを与えています。
子猫はムースタイプなどの食べやすいものから与え、徐々にドライフードの配合を増やしていきます。子猫のお迎え時に色々とフードの与え方や好み等、お伝えしています。
また約10日分のドライフード、ウェットフード1缶をプレゼントしています。
チュール等のおやつはウチの子達も大好きですが、与え過ぎるとカロリーオーバーになり、食欲が減って通常のフードを食べる量が減ってしまう子もいます。
与える量によっては糞がゆるくなってしまう事もあるので、注意が必要です。爪切り後やシャンプー後に良い子に出来たご褒美などとして極少量あげると良いです。
こまめにグラッシングをするようにしています。
猫ちゃんは自身でグルーミングが出来るので、必ずしもシャンプーは必要ではありませんが、長毛の猫ちゃんにはブラッシングの他に1〜2ヶ月に1度シャンプーしてあげると良いです。
爪切り、耳掃除、歯磨きは定期的に必要です。
歯磨きは猫用の歯磨きもあり、歯石を取る様に歯磨きをすると良いです。
朝イチに次亜塩素酸で掃除をしています。その後は糞などが出る度に掃除をして匂いには気をつけて飼育しています。
ペット保険の代理店もしています。
保険に入ることは飼い主さん自身の生活を守る上でもとても大切なことだと考えているので、見学、お受け渡しの際には、お気軽にご相談下さい。
善家薫ブリーダーの現在販売中の子猫情報
現在販売中の子猫情報をご紹介いたします。
気になる子がいたら、是非善家ブリーダーまでお問合せください。
ホームページからご購入していただいた方に限り、下記成約特典をプレゼント。
①カリカリーナの爪とぎ
②10日間分のドライフード
③1缶分のウェットフード
※他サイトからお問い合わせいただいた場合には、本特典の対象外となります。
見学は大歓迎とのことですが、必ず事前にご予約をお願いします。
見学無しでも購入予約は可能です。
ただし、リスクもあるので、独自の決め事を設けています。
詳しくはお気軽にお問合せください。
岐阜県可児市長坂2−18
名鉄名古屋駅から50分ぐらいで着きます。
また、最寄り駅から来られる場合には送迎も行います。
ホームページのお問い合わせフォーム、もしくは、お電話にてお問い合わせください。
(電話は出られないこともあるので、できればホームページからお問い合わせくださいとのことです)
善家薫ブリーダーから実際にペットを購入した方の口コミ・評判
親切で丁寧でとても良かったです。
相談のコメントにも対応が早く、終始安心して子猫ちゃんを迎える事が出来ました。
ありがとうございました。
また機会がありましたら、善家薫さんにお願いしたいです。
そして、このブリーダーのサイトで繋がった子猫ちゃんのご縁にも感謝致します。
遠方の為大変悩みましたが、善家ブリーダーさんからお迎え出来て本当に良かったです。
とても親しみやすい人柄の良いご夫婦で色々教えて頂き、猫ちゃん達が大切に愛情深く育てられている事を感じました。こちらの都合でお迎えの日時も快く引き受けて頂き感謝しかありません。
なにより、兄妹で遊んでいる所や、トナ君のメインの写真や動画を沢山送って頂き本当に可愛くて愛おしくてお迎えが楽しみでしかたがありませんでした。
お迎え当日には、猫ちゃんの爪の切り方なども実践して頂き、ママの匂いのついたタオルや砂も持たせて頂きました。
片道6時間の長旅でトナの体調が心配でしたが1度も泣かずにいい子でした。
次の日は環境の変化と疲れなのか飲まず食わずで心配しましたが、3日目に善家ブリーダーさんから頂いたキラキラの猫じゃらしに夢中で食い付き(笑)安心しました。
今はびっくりする程元気に遊びまくり、ご飯もいっぱい食べております!本当に安心出来る素敵なブリーダーさんで、出会えた事に感謝です。
今回初めて子猫をお迎えしました。
問い合わせからお迎えまで親切・丁寧に教えて頂きありがとうございました。
お迎えまで毎週写真や動画を送って頂き、家族でニヤニヤしていました(笑)
お迎え初日こそ環境の変化から元気がなかったですが、初日から膝の上で寝てくれ可愛い限りです。
2日目にはすぐ慣れて部屋の探検や運動会のように走り回っています。
茶々丸に出会えたことに感謝しております。また何かありましたらご相談させて下さい。
今後とも宜しくお願い致します。
岐阜県可児市でマンチカン・ミヌエットをお探しなら善家薫ブリーダーがオススメ!
取材を行い、善家薫ブリーダーは、ブリーダーとしての仕事に大変誇りをもっており、当たり前のことをとてもしっかり心掛けて行う誠実さや、自分の子供のように愛情を持ってブリーディングしているのがわかりました。
その結果として、善家薫ブリーダーのHPにもみんなの子猫ブリーダー「認定優良ブリーダー」として、お客様評価1位、2位など、たくさんの入賞をされています。
岐阜県可児市で大変評判が高い善家薫ブリーダーは、お引き渡し後のサポートもしっかりしておりますので、ペットを飼うのは初めてという方でも安心してご購入頂けます。
岐阜県可児市で新しい猫ちゃんを迎えたい、マンチカンやミヌエットを迎えたい方は是非、善家薫ブリーダーにお問い合わせをしてみてはいかがでしょうか。
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja es en en ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ko ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ru ja ru ja ja ru ja ja en ja ja de ja ja de ja ja ja es en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja mn ja ja tr ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
このブログをいつも読んでくださっている読者さんは、ぼくが2017年2月25日にこんな記事を書いたのを覚えておいででしょう。いや、日にちまでは覚えてへんって(笑)
一体いつになったらアドセンスの「関連コンテンツ」に広告を表示できるんだハハハハァァァァン!? - コバろぐ
聞くところによると、導入してから2週間ほどで広告を入れられるらしいんですけど?このブログに導入したのが1月26日ですけど?1ヶ月経ってますけど?まだ入れられませんけど?
ていうか、勝手に広告が入るもんだと思ってました。でもそうじゃなくて切り替えスイッチみたいのがアドセンスの管理画面に出てきてそれをカチャっとONにすると広告が出るとか。
そんなんありませんけど?どこに隠されてるん?1ヶ月だぜ?
Google Adsenseで関連コンテンツが作成可能になったものの、収益化できないという悲痛な声を上げているぼく。
あれからずっと毎日まだかまだかと確認してたのに、全然対応されず完全に腐ってました。「いーよいーよどうせウチみたいなクソブログにはやらせてくれへんねやろ」とか言いつつ、いつしか確認もしないようになってました。
今回のベーコンさんの記事を見ても「ほほういいですな。どうせウチにはないやろけどな!ペッペッペッ」とか思ってたわけですが、「いや、ま、とりあえず確認だけでもしますか」なんて思いなおしまして、恐る恐る確認することにしました。
うふ。うふふふふふふふふふふふふふふふふふふ。
「広告で収益化」とか、あった!
ヤバい泣きそう!半年待ったんやで!泣いてもエエやん!泣かんけど。冷静にぼくはスイッチONするのです。ポチっとな。
これで、これで関連コンテンツからの収益がウッハウッハと入ってくるってわけです。
ありがとうGoogle!
ありがとうAdsense!
しかし、何でここにきて急にできるようになったんでしょう。
ベーコンさんは先の記事で「関連コンテンツ」のクリック率が低かったからでは?と予測し、さらにアクセスが少なかったからでは?とも書いてらっしゃいます。
関連コンテンツのクリック率の低さはぼくも負けないと自負してます(泣)し納得ですが、アクセスはどうでしょう?
ぼくの場合、アクセスは2月に書いたころよりも下がってます。ダダ下がりです(号泣)。だからアクセス云々は違うかもな、と思います。
Google神の気まぐれか…。
ともあれ、このブログの関連コンテンツにも広告が表示されますので、少しでも収益がアップすることを切に願うところでございます。何せ、今月は過去にないほどの少なさでして…。
GoogleAdSense グーグルアドセンスで コレだけ!技 (得するコレだけ!技)
posted with ヨメレバ
リンクアップ 技術評論社 2010-12-28
gaou2 2017-08-15 08:33
AdSense(アドセンス)の関連コンテンツがすべて広告になったので記事下にはてなの関連記事を入れた


langs: ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
基本設定の「通知」をタップ
「メッセージ通知」をタップ
「音」をタップして通知音を選ぶ
という手順で、通常の場合は LINEの通知音(着信音) を変更できます。
他の機種やバージョンが違う場合は上記とやり方が少し違うかもしれないですが、「4」までは同じだと思います。その後は通知音の設定らしき項目を探してみると良いです。
ところが、この方法でLINEの通知音(着信音)が表示されていないことがあるから困っちゃいます。
*手順通りに進んだにもかかわらず、LINEの通知音(着信音)がみつからない。
そうした場合にどうするか?というのが今回のテーマです。
ここで問題を切り分けて、何が原因でLINEの通知音(着信音)がみつからないのか考えてみました。
LINEを初めて(旧端末に)インストールした時には、LINEの通知音(着信音)が確かにあった
でも、新しいスマホにLINEを引き継いだらLINEの通知音(着信音)がなくなった
この状況のどこかに問題がありそうですよね。
そこで、LINEの設定やスマホの設定をくまなく見ていきました。
すると、LINEの設定の中に「LINE通知音を端末に追加」という項目がありました。
その「LINE通知音を端末に追加」という文字の下には「LINE通知音を端末の通知音として利用できます。」と書いてあります。
この項目・・・怪しいですよね。
これをオンにしてみたところ・・・
LINEのオリジナルの通知音の「みんなでLINE♪」「ポキポキ」などが表示されるようになりました。
他のLINEの通知音(着信音)もちゃんとあるようです。
LINEから追加された通知音
ポキポキもありますね。
今回解決した手順の流れを図解で振り返ってみます。
LINEのオリジナルの通知音を設定する方法
まず、LINEのホーム画面を開きます。
ホーム画面を開くには画面左下の「ホーム」をタップします。
設定画面を開くには画面右上の歯車アイコンをタップします。
基本設定の「通知」をタップ
基本設定項目の「通知」をタップします。
「LINE通知音を端末に追加」(←ポイント)
「LINE通知音を端末に追加」をタップした後は「LINE通知音を端末から削除」という文字になります。
「メッセージ通知」をタップ
ここで、自動的にLINE側からスマホ側の設定画面に変わります。
上記のような画面ではない時には、通知音を設定できる項目を探してみると良いです。
「音」をタップして通知音を選ぶ
LINEのオリジナルの通知音が表示される
LINEのオリジナルの通知音の「みんなでLINE♪」「ポキポキ」などが表示されるようになります。
LINEの通知音(着信音)の設定方法まとめ
上記の「LINE通知音を端末に追加」の部分の操作をすることで、スマホにLINEオリジナルの着信音が表示される仕組みです。
あとは、お好きな着信音を選べばOKです。
というわけで、機種変更やLINEの引継ぎをしてLINEの着信音が見つからなかったら、LINEの設定から「LINE通知音を端末に追加」をすれば解決できると思います!
やってみてくださいね。
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→ 個人で稼ぎ、自由に生きる為の、Webマーケ入門教材【10年の知識】
この記事を書いている人
私は20年以上インターネット上で仕事をしてきて、 10年間にわたりインターネットの塾講師をしてきました。
10年という歳月は振り返ってみれば、あっという間に過ぎていった感じますが、 その中で多くの受講生さんと接してきました。
今やネットの世界には、あらゆる情報やノウハウが溢れています。 しかし高度な情報は数多くあるけれど、 もっと手前の基本になる部分の情報というのは案外少なく感じます。
だから、パソコンやインターネットを使って何かしてみたくても、 自分のまわりにパソコンに詳しい人がいないばかりに、 悩み、躓き、疑問を解決できないままの人がたくさんいます。
もしかすると私が10年間講師として積み上げた知識と経験が誰かの役に立ってくれるかもしれない。 そう思って、このサイトを立ち上げました。
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なぞるだけで写真や画像に写り込んだ不要な物を簡単に消す方法
ZIPファイルの圧縮・解凍はWindows10の標準機能が手軽で便利 に Windows10|インターネットからダウンロードしたファイルはどこにあるのか? | 在宅仕事テレコミューター より
WordPress.org
在宅仕事テレコミューター TOP
「みんなでLINE♪」「ポキポキ」などLINEオリジナルの通知音の設定が見つからない時の原因と対処法


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3 フリーランスの働き方を理解しよう
フリーランスの働き方とは?
近年注目を集めているフリーランスの働き方。自由な時間や場所で働けるため、フリーランスの働き方に憧れを抱く人も多いのではないでしょうか。
ランサーズ株式会社が実施した調査※1によると、2021年時点でフリーランスは国内に1670万人存在するといわれています。
フリーランスは案件ごとにクライアントと契約を結ぶ働き方です。企業に直接雇用されている訳ではないので、会社員よりも自由度の高い働き方を実現できます。
また、フリーランスは自分で仕事を見つけるのが一般的です。クラウドソーシングやSNS、求人サイトなどを活用して自分にあった案件を探します。
参照(※1):フリーランス実態調査 2021
フリーランスが案件を受注する方法
フリーランスが案件を受注する方法は、主に以下の通りです。
クラウドソーシングを利用する
求人サイトを介して企業と契約する
SNSから問い合わせする
知人から企業に紹介してもらう
クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサービスや、求人サイトなど、インターネットを中心に案件を探す人がほとんどです。SNSや知人とのコネクションを利用して仕事を獲得する人も一定数存在します。
フリーランスが受注を方法に関しては、以下の記事で紹介しているので、ぜひご参照ください。
フリーランスの働き方とは?仕事を獲得する方法を解説
なお、本サイトを運営するPANDAフリーランスは、公式LINEを友達追加すると、フリーランスの案件情報をいち早くゲットできます。気になる方は、ぜひ友達追加してみてください。
フリーランスが案件を受注する時の注意点
フリーランスの自由な働き方を実現するにはどうすればいいのでしょうか?ここでは、フリーランスが案件を受注する時の注意点を解説します。
注意点1:クライアントの態度
契約を結ぶクライアント先の態度やコミュニケーションに注意を払いましょう。ビジネスパートナーとして長期的な関係性を築くために、相手のフリーランスに対する態度はポイントになります。
残念ながらクライアントの中には、新しい契約形態のフリーランスに対しての理解が不足しており、失礼な態度を取るところも見受けられます。
一度依頼した案件を急に取り下げる、フリーランスのスケジュールを確認せずに納期を勝手に設定する、支払日までに報酬を振り込まないなど、フリーランスの扱いが雑なクライアントも存在するので、コミュニケーションを通じてクライアントの態度や考え方を見極める力が必要です。
契約を結ぶ際に、業務範囲を明確にしておくことが重要です。契約内容を細かく確認せずに、報酬に見合わない業務量を引き受けてしまったというフリーランスも多く見受けられます。
例えば、Webライターの場合、CMSの入稿作業や画像編集などが業務に含まれるか曖昧になりやすいので注意が必要です。執筆だけでなく、入稿や画像編集に対しても報酬がしっかりと支払われるのかなど、業務に見合った報酬であるかしっかりと確認しましょう。
成果物に対して報酬が発生するフリーランスは、収入が安定しにくく、とりあえず案件を受けてしまう人も多く存在しますが、業務範囲が受注する際の重要なポイントです。
仕事を期限内に完了できるか判断するために、クライアントが提示する納期を確認しておきましょう。納期までに仕事を完了できずに、クライアントに迷惑をかけてしまうと、長期的に案件を依頼してもらえなくなります。
例えば、納期を気にせずに仕事を受けてしまい、休めなくなってしまったという人も少なくありません。
万が一納期までに提出できない場合は、早い段階でクライアントに伝えることが大切です。早く進捗を伝えることで、企業は他のフリーランスに仕事の一部を振り分けるなどして、対応することができます。
フリーランスの働き方を理解しよう
今回の記事では、フリーランスが案件を受注する時の注意点について解説しました。
フリーランスは案件ベースで契約を結ぶ働き方のことです。業務を期限内までに終わらせればいいので、自由な時間に自由な場所で仕事を進められます。
しかし、フリーランスが仕事を受注する際、注意すべきポイントがいくつかあります。フリーランスは新しい契約形態で理解が足りずに、不当な立場に置かれやすいため、契約に問題がないか判断する力が必要です。


langs: en en en id en en en en en en en en en en en en en en en es es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en en en en en en en en en en en en es es en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en fr en en en en en en en en

text:
Pressure is strong like we are in a pressure cooker. How wonderful it would be if we let go of what no longer serves us. And release what is not true. Remove the mask, be honest, become vulnerable. Begin a new chapter.
Saturn, Jupiter, Neptune, Venus are now at a grand crossing which means they are squaring around us. It’s intense right now, and it might make some people agitated. Also, a dark moon Lilith is in a constellation of Scorpio which represents cringing to an old pattern. Venus is on the other side of the Sun, the side that cannot be seen from Earth. Uranus and Eris are in a same degree of the Aries constellation. Eris’s orbit is 560 years. Now Eris is merging with Aquarius’s ruler, Uranus at the constellation Aries. Eris is a sister planet of Pluto.
So what does this mean? The Universe is pushing us to cleanse our life and move into a new chapter of faith. Yes, Twin Flame is merging to make a third energy. It will lift something, something incredibly impossible. Twin Flames will be the bridge between 3rd dimension on earth and 5th dimension. Then they will safely guide us to 5th dimension. They are ready to tackle their mission by strong unconditional love bonds.
Meditation and prayer are a necessary in our daily lives. Our hearts know what the loving world is. Now is the time to reflect on oneself thoroughly and stay calm. Searching our own truth. You are free to express your true self and be happy. It’s upgrading, refreshing, and relieving. Now is the time to say what you always wanted to say. Heavy, strong planets are encouraging us to do so.
Have alone time in nature. Listening to calm music. Have a fun gathering with friends. Take care of animals. Take care of your body. Keep your spirit high and try not to be destructive. Instead, stay away from it. Untangle your nervous system. Distinguish what is real and what is not. Most of all, surrender to yourself. What a relief. True freedom comes from wining oneself not others.
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土星、木星、海王星、金星が、今天体で壮大に交差させています。と言うことは、地球にいる私達を四角に囲んでいるのです。今とてもその影響をまともに受け、ある人々は怒りっぽくなっておられたかも知れません。そして、月の影、リリスは今さそり座に位置し、それは古いパターンのやり方にこびりついて放したくないことを指しています。金星は、太陽の反対側にあり、地球からは見ることが出来ません。天王星とエリスが同じ角度の牡羊座の星座の中にあります。不和の女神と知られているエリスの太陽を回る軌道は560年です。今それは、水瓶座を支配する天王星と、牡羊座の星座で合流しています。エリスはゲーム変更の惑星、冥王星の妹です。
それは何の意味ですか? 宇宙は、私達に命の洗濯を押しています。そして、新しい信頼の第一章の中に移ります。そうです!双子の炎は三つめのエネルギーを創るために合併します。それは、驚くべき不可能な物を昇格するでしょう。双子の炎達は、三次元の地球と5次元を結ぶ橋になります。そこで彼らは、安全に私達を5次元へと案内します。彼らは、その強い無制限の愛の糸で、使命を果たす用意が出来ています。
瞑想と祈りは、私達の日常の生活には欠かせません。私達の心は、何が愛の世界かを知っています。今が、落ち着いて自分自身を隅々まで熟考する時です。自分の真実を追求する。貴方方は、貴方方のそのままを自由に表現できます。そしてそれ故に幸福になります。それは昇格させ、気分を爽やかにさせ、和らげます。今が、あなたがいつも何が言いたかったか、言葉に出す時です。重たい強い惑星達は、私達にそれをするように勇気づけています。
自然の中で独りになりなさい。なだめられる音楽を聴きなさい。お友達との楽しい交流に参加。動物の世話。身体を労わる。貴方の精神を向上し続ける。また、妨害されないように努める。それよりも、それらのことから遠ざかることです。何が現実か、何がそうではないかを見極める。とりわけ大切なのは、貴方自身に降参する。
何て安堵な気分なんでしょう。本当の自由は、他人ではなく、自分自身に勝つことから来ます。
Japanese Edition 日本語版
御購買は こちら アマゾンから承ります。
Posted on June 15, 2016 by hitomikemper. Posted in Uncategorized | Tagged cleanse, Forty-Nine Day Funral | Leave a comment
A Woman’s Smile
Credit: Pixabay.com
A Woman’s Smile
A little girl’s smile is a reflection of her parents. A young lady’s smile is a reflection of her friends. A wife’s smile is a reflection of her spouse. A mother’s smile is a reflection of her life. A woman’s smile is a reflection of her own power.
Women had been oppressed as Earth was in the Age of Pisces. The Twelve Zodiac Chart indicates that opposite sign of Pisces is Virgo. The Virgo sign is the shadow of the Pisces sign. Venus rules the Virgo sign. Venus is a beautiful feminine planet that embraces its beauty and love. The good news is, it’s over! We are moving into the Age of Aquarius, which will now free women!   Humanity embraces Women and their essence as we enter the 21st century, the Age of Aquarius.
The Earth have been in an illusory psychic era for last two thousand years, years in which humans created religion. In the creation, women were treated different than men. Women had less expression or none, and kept silent for a long time. If women spoke up, there would be consequences of name calling and segregation. Sadly even nowadays, somewhere in the developed World there is still the exchange of underage daughters for money.
Hopefully this kind of human behavior will dissipate and we will embrace all children and women, because they are the backbone of society. Without them, nothing would exist in this world. Their beauty is worth more than a thousands of diamonds, and their smile always tells their heart. Their ability is wondrous. Their tears are not what we want to see, but what we must to know.
In the last millenniums, in this male dominant world, women began to recoup their position as equal to men. They became stronger and many fought for their capability. This phenomenon resulted in a change in society. The traditional family structure has changed.
Women are all beautiful and we need to embrace them by letting them be. When women smile, they are content.
Many Blessings,
Hitomi Kemper
English Edition
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小さな女の子の笑顔は、彼女の両親の映像です。若い女性の笑顔は、彼女のお友達の映像です。妻の笑顔は、彼女の夫の映像です。母の笑顔は、彼女の人生の映像です。女の笑顔は、彼女自身の力の映像です。
女たちは、地球が魚座の時代に位置していた時には虐げられていました。十二の星座の表で、魚座の正反対は乙女座を示しています。乙女座の印は、魚座の影です。金星が乙女座を支配しています。金星は美しい女性的な惑星で、その美しさと愛を含んでいます。良いニュースは、それはもう終わりました!私達は、水瓶座の時代の中へ移動しています。そして、女性は今自由です!私達が21世紀、その水瓶座に入るのと同じく、人類は女たちと彼女たちの本姓を抱擁します。
地球は過去二千年もの間、幻想的で霊的な時代の中にありました。その間、人間たちは、宗教を用い創造しました。その創造の中で、女たちは男たちと違う扱いをされました。女たちは発言が少なく、または全くなく、そして長いこと沈黙を続けていました。もし女たちが声を挙げると、そこには罵りと差別という結果にありました。残念ながら今日に至るまで未発展の世界には、幼い娘たちをお金と換えるところがあります。
このような人間の行いが消えていくだろうと希望します。そして、私達は全ての子供達と女たちを抱擁するだろう。なぜなら、彼女たちは社会の中すいなのだから。彼女たち無しでは、この世に何も存在しません。彼女たちの美しさは、何千個のダイヤモンドよりも価値があります。また彼女たちの笑顔は、いつも彼女たちの心を語っています。彼女たちの才能は不思議なほどです。彼女たちの涙は、私達が見たいものではありません。しかし、知っておかなければならないことです。
過去の二千年間、この男性が支配する世界で、女たちは自分達の地位を男たちと同じくし、取り戻し始めました。彼女たちは強くなってきました、また多くが自分達の可能性のために戦って来ました。この現象は、社会に変換という結果になりました。慣習的な家族構造が変わりました。
女性は皆美しい。そして私達は、彼女たちのままで彼女たちを抱擁する必要があります。女がほほ笑む時、彼女は満足です。
Japanese Edition 日本語版
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Posted on June 1, 2016 by hitomikemper. Posted in Uncategorized | Tagged A Woman's Smile | Leave a comment
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またソフトウェアと言っても、自分のPCにではなくサーバー内にインストールして、WEBブラウザソフト(SafariやChromeなど)を使って操作するようになります。
(超初心者の私はそれすら知りませんでした…汗)
そのため、WordPressを使用するにはレンタルサーバーとドメインが必要になります。
レンタルサーバーと独自ドメイン
レンタルサーバーって何?
自分のWEBサイトを家と例えるなら、レンタルサーバーはその家の「土地」にあたります。
土地「レンタルサーバー」がなければ家「WEBサイト」は建てれませんのでレンタル契約が必要になります。
レンタルサーバーが「土地」なら、ドメインは住所みたいなものです。
せっかく土地も家もあるのに住所がなければ皆さんを案内することが出来なくなります。
ドメインの所有者は登録者自身であるため、サーバーを変更してもサイトで利用しているドメインはそのまま使うことができます。
またドメイン名にサイト名を含ませることで認知度や信頼感を高めることができます。
どこのレンタルサーバーがいいの?
レンタルサーバー会社も数多くありますが、私は日本最大手の「エックスサーバー」を選びました。
2.自動バックアップ機能でデータ消失を防ぐ
3.契約期間内ドメインが無料
4.WordPressをクイックスタートができる
5.24時間365日の電話、メールでのサポート体制
6.多くの人が利用しているので情報がたくさんある
以上が理由です。安すくても、繋がりが遅かったりすると使いづらいです。
WordPressのクイックスタートとはレンタルサーバーの準備をしてくれる際に、一緒にWordPressのダウンロードやセットアップをしてもらえるサービスです。
レンタルサーバーの準備完了と同時にすぐWordPressを使えるという超初心者には嬉しいサービスです。
また初めてのことで不安なので、やはり調べれば情報がいっぱいあるエックスサーバーのサービスが1番安心出来ます。
エックスサーバーの申し込みは?
まず初めにエックスサーバーでの初期費用はこちらです。
3ヶ月 : 7,260円(税込)
6ヶ月 : 10,560円(税込)
12ヶ月 : 16,500円(税込)
24ヶ月 : 28,380円(税込)
36ヶ月 : 38.940円(税込)
↓申し込み手順はこちらで紹介しています↓
【WordPress】ドメインが無料?!サーバーのおすすめは?
無料ブログからWordPressに移行するときに必ず必要なのがサーバーと独自ドメインです。でもどこのサーバーがいいのかな…
WordPress有料テーマ「The THOR(ザ・トール)」
WordPressにはあらかじめ入っている無料テーマと購入してインストールする有料テーマがあります。
有料テーマは無料テーマに比べてデザイン性があったり、カスタマイズしやすかったり、SEO対策がしっかりしていたり、表示速度が速かったりと色々高機能な部分があり、本格的にアフィリエイトするなら有料テーマがおすすめと言われています。
またカスタマイズ次第ではオリジナル性が出せるので、他の人と被りにくいということも言えます。
私も初めは無料を使おうかとも思いましたが、無料テーマで書いた記事が有料テーマに移行した時に手直しが入ったりしそうだったのと、知識がまだあまり無いのでSEO対策を少しでも機械まかせにしたく、有料テーマにすることを決めました。
有料テーマ「The THOR(ザ・トール)」にしたわけは?
情報を元に初心者におすすめということで候補を3つ絞りました。
STORK(ストーク)
AFFINGER5(アフィンガー 5)
The THOR(ザ・トール)
それぞれ特徴があり、悩みましたが結果、THE THOR(トール)にしました。
THE THOR(ザ・トール)にした理由は、
デザイナーズサイトが簡単に作れる
SEOに強く、検索上位に表示されやすい
国内最高水準の高速表示
複数サイトでの使用が可能
プラグインなしでも機能が充実
サポート体制が充実している
一番の理由は何と言ってもデザイン性です。色々な有料テーマのサンプルを見ましたが、THE THOR(トール)一目惚れでした。
さらに着せ替え機能でサンプルデザインを選んで入れ替えることが可能なんです!万が一に自分で1から作れなければ、着せ替え機能を使って色などを変えれば、とりあえずは自分のブログとして開設はできるかなと安心感がありました。
ボタンや吹き出しなどもバリエーションが豊富なので、将来的に複数サイトを開設したとしても被ることなく、色々使えそうです。
口コミの中には、「機能が多すぎて初心者には難しい」「宝の持ち腐れになる」などありました。
しかし使う・使わない(使えない)は個人の自由で、無いよりはあった方が長期的に見れば絶対有利です。
今の自分の底辺に合わせた物を使っていても、そのうち使って慣れたり、知識がついた時に機能が備わってなくて、テーマを買い換えるよりは最初にTHE THOR(ザ・トール)を買っておく方が断然お得です。
↓THE THOR(ザ・トール)の導入方法↓
【WordPress(ワードプレス)】THE THOR(ザ・トール)を初心者が入れるには?
超初心者が初めてワードプレスを触って、有料テーマのTHE THOR(ザ・トール)を購入・インストールまでしてみました。こ…
レンタルサーバーは日本最大手の「エックスサーバー」がおすすめ
WordPressクイックスタートを使えば難しい設定をしなくてよい
初心者には有料テーマのTHE THOR(ザ・トール)が機能充実して安心して使える
超初心者の私でも無事ブログを開設出来たのは、「エックスサーバー」と有料テーマのTHE THOR(ザ・トール)のおかげです。
まだまだカスタマイズは必要ですが、有料テーマのTHE THOR(ザ・トール)なら安心してオシャレにカスタマイズできます。
今、ブログを開設しようか悩んでいる方は、是非私と同じ「エックスサーバー」と有料テーマのTHE THOR(ザ・トール)を使って、あなた自身のおしゃれなサイトを作ってみてはいかがですか?
応援よろしくお願いします♪
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あいるわ。Blog 管理人のairuwaです。アウトドアやDIYの情報をのんびりと発信していきます。既婚、子2人中国地方の田舎で暮らし趣味:アウトドア DIY WordPress勉強中の初心者ブロガーです。
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text:
業者さん、職人さん本当にご苦労様です!
僕の家は平屋ですので基礎が大きいです。
配筋検査など諸検査がありますので着工時も僕たちは現場に足げなく通わせて頂いております(^o^)※自邸だからではございません。
写真から伝わる【田舎感】。時期になれば一面、金色に棚引くライスビュー【稲景色】そそりませんか?(笑)考えてるとお腹がすいてきました。(^o^)🍙
o様との出会いから早一年が経ちますが毎度楽しい打ち合わせで笑顔が絶えません♪
「夏」完成予定ですがこだわり抜いた住宅の完成が今から待ち遠しいばかりです☺
Y様邸棟上げ!晴天にも恵まれ最高の棟上げ日和りになりました!
毎回楽しい打ち合わせをさせて頂いてありがとうございます(/・w・)
外壁に塗り壁を採用して頂き重厚感たっぷりに仕上たマイホームの完成が今から楽しみです!
PS.手形式のご主人様の達筆さに驚きました!
o様邸棟上げ!こちらも天候に恵めれ晴天!
天気が良いと気分も上がりますよね(⌒▽⌒)
打ち合わせもまだまだありますがご主人さん、奥さんのお好みなナチュラルテイストに仕上げたマイホームの完成が楽しみです♪
三宅関西TVデビューです。笑
唐突ですが先日、自社粒江モデルがなんと関テレさん【よーいドン】で紹介されたのです。
コロナの影響でお家時間が増えている中、当粒江モデルは屋上テラスのあるモデルハウスですのでべランピングやBBQを楽しむ事ができる事から取材をして頂きました。
家具なども全てついてきますので即入居可能です(⌒▽⌒)
詳しい内容は、ひのき住宅ホームページやインスタをチェックして頂きご気軽にお問い合わせ下さい‼
余談ではありますが、撮影日当日はロケバス2台、吉本新喜劇の座長「あいちゃん」も来られまして総勢8人くらいで凄ーく緊張したわけですよ。
こちらは営業の増田課長と僕2人です。
HOMEなのにアウェイ感否めない(^o^)準備もそこそこいきなり撮影開始という事で増田さんから「頑張って👍有志みといちゃるけん!」
心強いお言葉を頂き!!いざ撮影!とあれ!?増田さんがいない。
あっちの方でお客様と電話している~!営業マンであるかぎり如何なる時も対応。
営業マンの鏡です。増田さん。心は共にあらんことを、、心に誓い
そこからは無我夢中に2時間なんとかやりきり感動を共感する為に増田さんを探すとまた、あっちの方に発見!
駆け寄る僕に『お客様対応で一切見てなかった』と満面の笑み☺増田さん最高です👍笑
そのあとお昼ご飯をご馳走になったのですが、定食に付いていたわらび餅『僕の大好物』を増田さんが『俺わらび餅あんまり好きじゃないから、俺のもやるわ』とくれたんです。
僕はやはりその時も思いました。☺増田さん最高です👍笑
本当に余談でした。笑(⌒▽⌒)
最後に娘が最近ポップコーンが大好きなので出来上がりを待つ後姿を(笑)でき上がったポップコーンを取り出す娘の笑顔は200円以上の価値が十分ある。
あと何回抱っこさせてくれるだろう?ポップコーンを持ったまま僕の肩で寝る我が子が僕にいつも元気をくれます☺日々感謝です👍
ではまたの機会に(*^◯^*)
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text:
AIR NEW ZEALAND(ニュージーランド航空)
ASIANA AIRLINES(アシアナ航空)
Austrian Airlines(オーストリア航空)
Avianca(アビアンカ航空)
Brussels airlines(ブリュッセル航空)
CopaAirlines(コパ航空)
CROATIA AIRLINES(クロアチア航空)
EGYPTAIR(エジプト航空)
Ethiopian Airlines(エチオピア航空)
EVA AIR(エバー航空)
LOT POLISH AIRLINES(LOTポーランド航空)
Lufthansa(ルフトハンザドイツ航空)
SAS(スカンジナビア航空)
SINGAPORE AIRLINES(シンガポール航空)
SOUTH AFRICAN AIRWAYS(南アフリカ航空)
SWISS AIR(スイス航空)
AIR PORTUGAL(TAPポルトガル航空)
THAI(タイ国際航空)
TURKISH AIRLINES(ターキッシュエアラインズ)
UNITED(ユナイテッド航空)
スターアライアンスに加盟する航空会社間では、コードシェア便や特典航空券の取得などが可能となっているので、例えばANAマイルを使ってユナイテッド航空やタイ国際航空などの航空券を取得することも可能です。
僕も下記の通りANAマイルを使って、一度の旅程でANA・タイ国際航空・アシアナ航空のファーストクラスに乗れる旅程で特典航空券を発券しました!
Halohalo Travel
https://halohalo.space/archives/19899
ANA・JALマイルの貯め方やお得旅行情報のまとめ
スターアライアンスゴールドメンバーの特典一覧
では、スターアライアンスゴールドメンバーになることができるとどのような特典を受けることができるのでしょうか。
ビジネスクラスラウンジの利用
なんと言っても僕が一番の魅力と感じる点はスターアライアンスゴールドメンバーになると、空港ラウンジを利用することが可能となることです。
しかもただの空港ラウンジではありません。
いくつか種類がある空港ラウンジの中でスターアライアンスゴールドメンバーの方が利用できるラウンジは、それぞれの航空会社などが運営するビジネスクラスラウンジ(通常はビジネスクラス搭乗客の方々が利用するラウンジ)になりますので、設備も充実しています。
アルコール類を含むドリンク
ラウンジによって設備は異なるものの、食事・アルコールを含むドリンク・シャワー・仮眠室などは設備があればどこのラウンジでも基本的に無料です(一部有料ドリンクなどを販売している場合あり)。
今まではやることなく搭乗口付近で待っていた僕ですが「スーパーフライヤーズカード」を取得してからは、ANA上級会員となり搭乗時間ギリギリまで快適なラウンジで過ごすようになりました。
Best Airline Alliance Loungeを受賞したこともあるロサンゼルス空港にあるスターアライアンスラウンジはその素晴らしいラウンジの際たる例で、非常にいい時間を過ごすことができました。
【ベストラウンジ受賞】ロサンゼルス空港(LAX)のスターアライアンスラウンジをレビ...
https://halohalo.space/archives/21881
ロサンゼルス空港のスターアライアンスラウンジをブログレビュー!ベストラウンジ受賞歴があり、屋外テラスまで完備。ANA上級会員はANAラウンジの代わりに利用可能。羽田空港に続く、世界第5位の利用者数を誇る「ロサンゼルス空港(LAX)」のスターアライアンスラウンジを利用してきました。ロサンゼルス空港には、ANAラウンジがありません。そのためANA上級会員を含むビジネスクラス以上利用者・スターアライアンスゴールドメンバーの方は、このスターアライアンスラウンジを利用することが可能です。2013年にオープンしたばかりの比...
しかもスターアライアンスゴールドメンバーになると、ラウンジを同伴者1名まで無料で利用することが可能となります。
同伴者の方はステータスを保有している必要はありませんし、座席クラスの縛りもないので、初めて飛行機に乗って座席クラスもエコノミークラスの方であっても上級会員と一緒に搭乗券を提示すれば入場可能です。これはすごいですね。
スターアライアンスゴールドメンバーになると、空港到着後のチェックインから一般の方と待遇が異なります。
ANAの場合、スターアライアンスゴールドメンバーの方は座席クラスに関わらずビジネスクラスチェックインカウンターを利用することが可能となります(よく画像を見るとBUSINESS CLASSの文字の下にGOLDと記載があるかと思います。一方エコノミークラスの方にはありません)。
空港でチェックインをしようと思ったら長蛇の列が出来ていて時間をロスしてしまった経験や、長時間並びたくないからという理由で空港に早めに到着してチェックイン開始を待ち構えるなんて経験をしたことはありませんか?
これはまさに僕がスターアライアンスゴールドメンバーになる前の実体験で、チェックインに1時間近く並んだこともありました。
しかし今は違います。ほとんど列が出来ていることはないビジネスクラスカウンターでスイスイチェックインを通過しています。
優先チェックインをする際に、キャリーケースなどを預けることも多いかと思います。
スターアライアンスゴールドメンバーになると、この預入荷物の重さまたは個数制限が緩和されます。
通常ANAエコノミークラスを利用する場合には23kgまでの荷物を一人2個まで預けることが出来ますが、スターアライアンスゴールドメンバーになると・・・・
重さそのまま個数アップ:23kgまでの荷物を3個まで
個数そのまま重さアップ:43kgまでの荷物を2個まで
重さは23kgのまま個数を一つ増やすか、または個数はそのままで一つの重さを43kgまで優遇することが可能です。
どちらか一つを選ぶ形となるので、重さを増やして個数も増やすことは出来ません。
優先手荷物受け取り(プライオリティタグ)
さらにスターアライアンスゴールドメンバーの方が預け入れをする荷物には、プライオリティタグをつけてもらうことが出来ます。
このプライオリティタグがついているカバンは、エコノミークラスに搭乗する場合でもビジネスクラス搭乗客の荷物と一緒に積載されますので、現地空港に着いたあとにファーストクラスに続いて、早めに荷物が流れてきます。
大型機になればなるほど荷物のターンテーブルで自分の荷物が出てくるまで待つことがありますが、このプライオリティタグがあると時間短縮することが可能です!
優先保安検査場(ゴールドトラック)
荷物を預け入れて身軽になったら、続いては保安検査場へと向かいます。
ここでもスターアライアンスゴールドメンバーの方は、優先保安検査場へと進むことが可能です。
成田空港には「GOLD TRACK(ゴールドトラック)」と呼ばれる優先保安検査場が設置されており、長蛇の列が保安検査場に出来ている場合でもこちらの優先保安検査場から待ち時間を短縮して進むことが可能となります。
特に夏休み・春休みなどの繁忙期には非常に助かるサービスです。
保安検査場を通過してビジネスクラスラウンジでシャワーなどを浴びてリフレッシュしたら、次は搭乗です。
スターアライアンスゴールドメンバーの方は優先搭乗を利用して、早い段階で機内に乗り込むことが可能となります。
エコノミークラスのキャビンでは、自分の座席の近くの荷物入れが空いてない・・・というようなことを僕も何度か経験したことがありますが、優先搭乗をすれば一般の方々よりも早く機内に入ることが可能ですのでそういった心配もありません。
ざっとここまで一連の流れでお伝えしましたが、意外と役に立つスターアライアンスゴールドメンバーの特典が「空席待ちの優先」です。
(種別S)ANAダイヤモンド会員
(種別A)ANAプラチナ・ブロンズ会員、スターアライアンスゴールド・シルバーメンバー
空席待ちが発生した際に、上記順番で空席が開放されることになっておりスターアライアンスゴールドメンバーの方は優先度高く、一般の方々よりも早く空席をゲットすることが可能です。
繁忙期(ハイシーズン)など空席待ちが発生しやすい状況の時に助かるサービスです。
スターアライアンスゴールドメンバーになる方法とは?
ではこれら素晴らしい特典を加盟する航空会社で利用するためには、どのようにすればスターアライアンスゴールドメンバーになれるのでしょうか?
1つのスタアラ加盟航空会社で上級会員になる
正攻法はスターアライアンスに加盟する航空会社どれか1社で、スターアライアンスゴールドメンバーがもらえる会員ランクまで上級会員になることです。
やはり本命はANAで上級会員資格を獲得することでしょう(ANA上級会員資格と取る方法は後ほど詳しく)。
冒頭でご紹介した通りANAはプラチナ会員以上がスターアライアンスゴールドメンバーの条件ですが、他社ではそれぞれ条件を設定していますので確認してみましょう。
クレジットカード発行+ステータスマッチ
世の中には裏技的な方法として、クレジットカードを発行するだけで通常たくさん飛行機に乗らないともらえない航空会社の上級会員資格をプレゼントしている会社があります。
航空業界では「ステータスマッチ」と呼ばれる、異なる2社の会員ランクに差がある場合に高いランクのステータスをもう一方の企業・サービスにも付与するサービスが盛んに行われています。
「A社で私は上級会員なので、B社でも上級会員として扱ってもらえませんか?」といった具合で、初めて乗る航空会社でも上級会員として扱ってもらえる可能性があります。
デルタアメックスゴールドカード(入会=航空会社上級会員)
スターアライアンスゴールド会員になりたい!という方は、デルタ航空とアメリカンエキスプレスカードが提携して発行しているクレジットカード「デルタアメックスゴールドカード(DELTA AMEX GOLD)」がおすすめです。
あれ?スターアライアンスなのにデルタ航空?デルタ航空はスカイチームアライアンスじゃなかったっけ?とすぐ気が付いた方は、航空通。
そうなんです、デルタ航空はスカイチームに所属をしています。
デルタアメックスゴールドカード特典の一番の目玉は、デルタ航空の上級会員資格「ゴールドメダリオン」+スカイチームアライアンス上級会員資格が自動付与される点で、なんとカードに入会するだけでデルタ航空の上級会員になれてしまうんです!
しかもデルタ航空の上級会員の資格を持っていると・・・ステータスマッチを行うと90日間限定ですがユナイテッド航空のプレミアゴールドも獲得可能なんです!!!これはすごいです。
ユナイテッド航空のプレミアゴールド会員は、スターアライアンスゴールドメンバーになる権利を有していますので、期間限定ですがスターアライアンスゴールドメンバーの特典を体験することが可能!
十分に年会費を上回るメリットや特典が用意されているため、マイルを貯めたいと考えている方、陸マイラーの方必見のクレジットカードです。
入会で8,000マイル+毎年継続するたびに3,000ボーナスマイル付与をはじめ、カード発行後の初回搭乗ボーナスマイル、普段のお買い物100円ごとに1マイルが貯まります。
さらなるカードの詳細は「デルタアメックスゴールドカードのメリット・デメリットまとめ」からどうぞ。
これは限られた方に有効な方法ですが・・・もし自分の配偶者が「スーパーフライヤーズカード(SFC)」などを保有している上級会員だった場合には、家族カードと呼ばれるカードを発行してもらうことで自分も同等の特典を利用することが可能となります。
これは家族が4名いる場合などに有効で、本会員は同伴者1名を連れてラウンジに行くことが出来ますが残りの二人は入室資格がないためビジネスクラスラウンジに入ることは出来ません。
しかしもう1名家族カードを発行して上級会員になることで、家族カード本人+同伴者1名までラウンジを利用することが出来ますので、なんと家族4人全員ラウンジを利用することができるようになってしまうんです!世の中のお父さん・お母さん頑張りどきです!笑
ANA上級会員になる方法
ここまでスターアライアンスゴールドメンバーの特典や、どうすればゴールドメンバーになれるのかということをお伝えしてきましたが・・・やはり僕ら日本人にとっての本命は「ANA上級会員(ダイヤモンド・プラチナ・SFC)」になることです。
ANA上級会員になることができれば、世界28の航空会社で上級会員として扱われることになりますので大変大きなメリットとなります。
これからANA上級会員を目指すという方は「SFC修行」を実践してみましょう。
出張などでANA上級会員の基準まで飛行機に乗れてステータスは自分のものになるならば最高ですが、なかなか出張はないという方も多いかと思います。実際僕もそうでした。
SFC修行は、ANA上級会員目指して飛行機にたくさん乗る”修行”を表す言葉として知られており、毎年本当にたくさんの方々が挑戦されています。
実際、僕も2017年にはSFC修行を実施して「スーパーフライヤーズカード(SFC)」を手に入れました。
ちなみにJALの上級会員・ワンワールド上級会員を目指す場合は同様に「JGC修行」と呼ばれています。
ヨーロッパ・アメリカなど、どこの空港に行っても空港ラウンジが使え、チェックインから荷物受け取りまで優先・優遇の連続でまさに至れり尽くせり。
海外では1つの空港に何個も対応のラウンジがあったりするのでアイランドホッピングならぬ「ラウンジホッピング」という超贅沢なことも無料で可能です。
SFC修行に関するノウハウは「SFC修行とは?初めて聞いた方に全解説します」でご紹介していますので、ぜひチェックしてみましょう。
SFC修行とは。初めてANA SFC修行を聞いた方に向けて全解説します
https://halohalo.space/archives/3982
「SFC修行」「陸マイラー」などの言葉を初めて聞いた方の初心者向け解説ページを作成してみました。このページを1ページ読むとSFC修行とは何なのかという概要が理解できると思いますので、興味を持った方はそれぞれの詳細ページへ読み進んでみてください! (adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({}); ANAの上級会員制度について ANAは、毎年飛行機搭乗実績に応じてもらえる「PP(プレミアムポイント)」数によって上級会員のステータスを付与しています。プレミアムポイントは飛行機に乗る以外の方法で裏技的に...
スーパーフライヤーズカード(SFC)を取得すれば一生涯上級会員
当記事でもちょくちょく登場していますが、「スーパーフライヤーズカード(SFC)」はANAプラチナ会員以上の方が申し込みをするクレジットカードで、発行すると年会費を払い続ける限りANA上級会員として扱われます。
条件が改定にならない限り、一度SFCを手に入れることができれば一生涯ANA上級会員・スターアライアンスゴールドメンバーとして待遇を受け続けることが可能です。
1年に1〜2回は誰かと旅行に行くという方であれば十分に元は取れるでしょう。
陸マイラーデビューもおすすめ
ちょっと今はSFC修行はいいかな・・・という方、決めきれない方は「陸マイラー」デビューもおすすめです。
ANAマイル・JALマイルはクレジットカードの利用や飛行機に乗らないと貯まらないと思っていませんか?残念ながら、その貯め方ではクレジット決済額が大きくないとマイルを貯めることは出来ません。
そんな中、陸マイラーは飛行機に乗らずして・クレジット決済金額に関係なく毎月数万〜数十万マイルを貯めています。実際僕も陸マイラーデビューして1年目は約100万マイルを貯めました。
「ANAマイル特典航空券を利用して海外ウェディング」で35万マイルを一括利用したり、「一度の旅程でファーストクラスに4回乗れる航空券」では一人18万マイル・妻と二人で36万マイルを使って一括決済したりしました。
ステータスマッチとは?簡単に航空会社や高級ホテルの上級会員に飛び級する方法
https://halohalo.space/archives/17262
皆さんステータスマッチ(ステイタスマッチ)していますか?1つのホテルや航空会社などで上級会員になることができると、ステータスマッチ申請をすることで平会員の別サービスでも上級会員として扱われることがあり大変お得です。そう言うと「最初に1つのサービスで上級会員になるのがお金かかるんでしょ?」と言われそうですが、実は最近は「お金をほとんどかけずに上級会員になる方法」が複数登場しています。1つのホテルや航空会社で上級会員になることができれば、ステータスマッチをすれば芋づる式に様々なサービスで上級会員とし...
入会するだけでマリオット・リッツカールトンなどの上級会員になれる「SPGアメックス」と組み合わせて活用すれば、航空券もホテルも無料(税金のみ支払い)で利用できるのでグッと海外との距離も縮まります。
Halohalo Travel
https://halohalo.space/archives/11525
ANA・JALマイルの貯め方やお得旅行情報のまとめ
ぜひ陸マイラーデビューして、マイルを貯め始めましょう。
陸マイラーとは?本当に貯まる?今大注目の飛行機に乗らずにマイルを貯める方法【2...
https://halohalo.space/archives/12441
今大注目の陸マイラーとは?飛行機に乗らずにたくさんのマイルを貯める方法!2022年最新版陸マイラー(りくまいらー / おかまいらー)とは、飛行機に乗らずに「陸」でたくさんのマイルを貯めている人のことを指します。ANA・JALなど航空会社のマイルをたくさん貯めて、世界中を旅行して周りたい!世界一周したい!けど貯め方分からない…マイルが貯まるクレジットカード作ってみたけど全然貯まらない…そんな経験はありませんか?でも大丈夫。当ページで紹介する「陸マイラー」を理解して実践すれば、多くの方が圧倒的にANAマイル・JALマ...
航空券を実質無料にて購入する方法はこちらから。
Halohalo Travel
https://halohalo.space/archives/113
ANA・JALマイルの貯め方やお得旅行情報のまとめ
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Author:Halohalo✈お得トラベラー 投稿一覧
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2019年1月14日 3:16 PM
はじめまして。ANAのゴールドカードを持っていますが、上級会員には程遠いです。ポイントを貯めてマイルで国内航空券とハワイまでの航空券を取りましたが、エコノミーです。上級会員目指してみます。
Halohalo より:
2019年1月14日 4:57 PM
コメントありがとうございます!これから上級会員目指されるんですね!ぜひおすすめします。
しかもANAのゴールドカードをお持ちなのであれば、上級会員へスタートしやすいと思います。
まずはポイントサイト+ソラチカカードを活用してマイルを貯めて
貯まったマイルはスカイコインに変えてANAの航空券を購入しましょう。
50,000プレミアムポイントを達成すると、晴れてANA上級会員の仲間入りです!
何か分からないことがあればいつでも当サイトの問い合わせフォームやTwitterアカウントに
ご連絡ください!僕にわかることはお答えさせていただきます!
2020年12月26日 6:09 PM
もしご存知でしたら教えてください。
anaではない航空会社のステータス持ちでスターアライアンスゴールドメンバーです。
その場合にana国内線をanaマイレージ クラブ会員として予約した便で
優先搭乗させてもらうにはどうしたらいいのでしょうか。
Halohalo より:
2020年12月30日 11:46 PM
>ANA国内線をANA会員として予約した場合には、ANAのステータスが基本的に優先されます。
可能性があるとすれば当日窓口で聞いてみるのはありかもしれません…!!
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text:
TEL 0558-42-0927
URL https://toms1.net/
株式会社デザインスタジオフェニックス
出典:  https://www.phoenixdesign.jp/
こちらは他社よりもシンプルで使いやすいホームページ制作が得意な会社です。
クライアントがホームページに何を求めているのかをヒヤリングし、納品まで2~3カ月かけてユーザーへ魅力の伝わるWEB制作を行います。
ただ会社の看板として役割を担うだけでなく、集客や売上アップ、認知度を上げるために様々なアドバイスを出し構築します。
制作実績ではシンプルで分かりやすい物が多い中、テレビ局のホームページ制作でも実績があり、ユーモアのあるポップなイメージの制作も可能であることが分かります。
地域密着型であり地元の企業の制作が多い印象ですが、中には東京の企業の制作も担当するなど、対応力の高さも感じるホームページ制作会社です。
株式会社デザインスタジオフェニックス
住所 静岡市駿河区南町10-6 村上駅南ビル503
TEL 054-283-5522
URL https://www.phoenixdesign.jp/
株式会社アーティス / Artis Inc.
出典:  https://www.asobou.co.jp/
こちらはユーザビリティ(使いやすさ・使い勝手の事)に優れた使い心地の良いサービスを提供する事を目標としたホームページ制作会社です。
実際に学会での研究発表や、専門書籍の執筆、学校でのセミナー活動を行っており、そこで得たノウハウを制作や構築に注いでいます。
その成果もあり、ユーザビリティに関する機関から表彰されるなど、ユーザビリティの専門性の高さがうかがえます。
また、クライアントとの信頼関係やコミュニケーションも大事にしており、創業より20数年間、多くの企業より繰り返し依頼を受けているのも好印象ですね。
品質の良さだけでなく、人と人との繋がりも大切にしてくれるこちらの会社なら、公開後も良い関係が築けることでしょう。
株式会社アーティス / Artis Inc.
住所 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
TEL 053-459-1700
URL https://www.asobou.co.jp/
株式会社ウェブサクセス
出典:  https://www.win-w.com/
こちらは対応エリアが静岡県限定の、地元を大事にする地域密着型のホームページ制作会社です。
関わる静岡県の企業、全てにホームページでの成功を目標とし、制作数ではなく、成功数にこだわってクライアントの利益となるWEB制作を構築してくれます。
初心者でも分かりやすく説明、提案してくれるのでWEBに関して詳しくない企業にも優しいホームページ制作会社ですね。
また、作ることだけでなく、運用することも重要視しているので、公開後に使いこなせるCMSを導入し、更新しやすいホームページ制作が可能です。
成功実績にこだわり、ホームページ制作によりビジネス効果を上げ、その成果を企業が社会に貢献する事で静岡県の活性化につなげる、地元想いのホームページ制作会社です。
株式会社ウェブサクセス
住所 静岡県静岡市駿河区登呂5-7-7
TEL 054-280-4170
URL  https://www.win-w.com/
出典:  https://papas.jp/index.php
こちらはクライアントのニーズに応えるためにヒヤリングやデザイン、価格提示すべてにおいて柔軟に対応できるホームページ制作会社です。
テンプレートを使用したプランでは、あらかじめ最低限必要なページが作成されたテンプレートを使用することで短期間かつ、基本料が80000円~、と低価格で公開することができます。
月々の定額制ロープライスプランではオリジナルデザインでありながら最低限の情報でホームページ制作のできる、制作基本料金100000円+月々の保守料金が5000円~。こだわりたいけど価格はおさえたい企業にぴったりです。
その他制作内容により見積もりをする、本格的にこだわって制作を依頼したいクライアント向けにも対応できる体制の整った、まさしくニーズに応えるためのホームページ制作をしてくれる会社と言えます。
住所 静岡県島田市金谷東2丁目1302-3
TEL 0547-45-5070
URL https://papas.jp/index.php
以上、静岡県で実力が高いホームページ制作会社5社をご紹介いたしました。
地元を大事にしている会社で、信頼のできる、公開後も永く、良い関係の築けそうなアットホームなWEB制作会社が多かった印象です。
今回の記事をぜひご参考にされて、よりよいホームページ制作を依頼されてみてはいかがでしょうか。
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マーケティング手法12
ホームページ制作会社34 ホームページ制作4 Google広告2 SEO内部対策2 ペルソナ2 EFO2 オウンドメディア2 マイクロモーメント2 CVR2 SERPs1 正規化1 YouTube広告1 GDN1 コンバーション1 CTR1 SEO1 Yahoo広告1 HTTPS化1 AMP1 ホワイトハットSEO1 Googlebot1 JSON-LD1 スキーマ1 サイト高速化1 コンテンツSEO1 Webディレクター1 SEOライティング1 プレスリリースサイト1 コアウェブバイタル1 ブラックハットSEO1 ドメインパワー1 サーチコンソール1 ツナググ1 ローカルサイト1 滋賀県のローカルサイト1 広報担当者1 近江牛1 彦根ビール1 近江商人1 三方よし1 びわ湖バレイ1 フナ寿司1 パティスリーフラブール1 ECサイト1 美容室WEBサイト1 SEO外部対策1 PREP法1 Webデザイナー1 ホームページ制作依頼1 ホームページで集客1 ホームページリニューアル1 リードナ―チャリング1 リードジェネレ―ジョン1 サイトリニューアル1 ファネルの調整1 ホームページ制作費1 SEO参考書1 WordPress1 BERT1 MEO1
いま、求められているホームページとは
なぜ、エムクアが選ばれるのか?
ホームページ制作の流れ
顧問WEB運用サービス
SEO&WEBマーケティング
コンテンツ記事作成代行
WEBマーケティングを学ぶ
ホームページ制作を学ぶ
滋賀でホームページ制作・SEO対策ならエムクア
エムクアはホームページ制作(WEB制作)、SEO対策、WEBマーケティングのサービスを滋賀や関西のお客様を中心に提供しております。これまでに様々な業種のホームページ制作実績がございます。ホームページリニューアルの対応も可能です。ホームページ制作についての相場価格やお見積もり、費用のご相談などありましたら、お気軽にご連絡ください。お客様に有益な情報をご提供致します。エムクアにはWEB業界で多くの経験を積んだスタッフが在籍しており、企業向けの本格ホームページ制作が可能です。その他、SEO対策やWEBマーケティング支援をご希望のお客様も是非ご検討くださいませ。滋賀、京都、大阪などのお客様は是非、エムクアをご用命くださいませ。その他全国のお客様も大歓迎でございます。


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コミュニティマーケティングをどう始める?「営業ゼロ」で成長を続ける #Backlog の挑戦 | SELECK [セレック]
公開日:2018 年 4 月 4 日
ただ、時代の変化で、消費者は今や自ら情報を得られるようになり、企業が思うように情報をコントロールしづらくなっています。そんな中で、注目されているのがコミュニティマーケティングです。
弊社は、ほぼエンジニアだけの組織でセールスは現在に至るまでおらず、マーケティング担当者も私が入社するまで1人しかいなかったんですね。
一方で、既に多くの方が国内外でBacklogを利用していました。なので弊社では、以前からこの手法がぴったりなのではないかと注目していたんです。
そんな中、とあるユーザーさんがFacebookで「Backlogのこういう所がちょっと面倒…。」というような投稿をされたんです。
すると、その方と知り合いではない方も含めて、150件以上のコメントがついて「こういう風に使ったらいいですよ」と盛り上がっていたんです(笑)。
▼きっかけとなった投稿(実際の投稿はこちら)
まさにコミュニティが生まれる兆しが見えていたので、その投稿をされたユーザーさんが主催する形で、一度オフラインで集まろうということになったんですね。
運営者探しは「お願い」ではなく「頼ること」がコツ
永野 僕はそのイベントに参加したことをきっかけに、2017年7月から、BacklogユーザーのひとりとしてJBUGの運営に携わっています。
主に他2人のユーザーさんと五十川さんを含めた4人で運営しており、福岡と東京でそれぞれ、2〜3ヶ月に1回のペース、20〜50人ほどの規模感でイベントを開催してきました。
もともと、僕もフリーランスエンジニアとして、セミナーを運営したり、色々なコミュニティに参加したりしていました。
そんな中、そのイベントで五十川さんに初めてお会いしたのですが「どうやってコミュニティを運営していけばいいのか?」と困っていらっしゃったんですね。
そこで「ウチはこうやっているよ。他のコミュニティはこうやっているよ」というのをお話ししていたら、いつの間にか運営側に回っていたという感じです(笑)。
五十川 コミュニティマーケティングを始める際、最初に誰をどうやって巻き込むかはとても大切であり、難しい点です。
私は運営を「お願い」するのではなくて、どちらかというと「頼って相談する」ということが、運営してくださるユーザーさんを見つけるスタンスとしては良いのではないかと感じています。
例えば、Backlogのガントチャートの使い方がとても上手なユーザーの方に「色々教えてください!」とお願いして力をお借りしていたら、だんだん運営側に回ってくださるようになる…という感じです。
コミュニティはユーザーさんの主体性によって運営されるものなので「頼まれたから」という理由で運営していただくのは避けるべきです。
ではなくて、本当の意味でサービスを愛してくださり「サービスのここが良い、ここが悪い」をフェアに言ってくださる人に運営してもらうことが大切だと考えています。
イベントのネタ探しと満足度チェックはTwitterでオープンに
永野 そして、僕が運営に参加してから1回目のイベントを「Web制作者のBacklogの使い方、最適解を探す夜」というテーマで開催し、Backlogの使い方について、グループでディスカッションをしてもらいました。
ただ、やってみてわかったこととしては「結局、Backlogの使い方って使う人によるよね」みたいな感じになったんですよね。
会社の規模によるプロジェクトの性質の違いや、使い手の能力によって変わってくるので、皆が参考にできる汎用的なノウハウがたくさんシェアされた、というわけではなかったんです。
このように、同じサービスのユーザーでも、色々な使い方をしている人がいるということは、当然、知りたい情報のニーズも異なります。
そのため、イベントを開催する時は「誰を対象にどんな話をする会なのか」を、イベントページでしっかり示すことが大事だということを学びましたね。
五十川 また、ユーザーさんの期待に応えるという意味では、興味をもっていただけそうなネタを探すために、よくTwitterでエゴサーチをしています。
ある時、「そろそろBacklogのアンチパターンみたいな事例が欲しい」と呟いていたユーザーさんがいたので「俺みたいになるな!Backlogのアンチパターン」というテーマで、第2回を開催しました。
▼Twitter上での呟きがイベントテーマを考えるヒントに
このようにTwitterはネタ探しに便利ですし、このようなツイートをされている方に、登壇のご相談をすることもあります。
また、参加者の感想もコミュニティという性質上、オープンであるべきです。
そのため、会場でアンケートをとるのではなく、Twitterで「#JBUG」というハッシュタグをつけてもらって「ここがよかった!」「もっとこういうのが知りたい!」という率直な意見を発信していただいています。
そうすることで、私たちとしては参加者の満足度を知ることができますし、ツイートを見た方がコミュニティに関心を持つきっかけにもなると考えています。
人の善意に甘えすぎず、少しでも「お返しできること」を考える
永野 また、Twitterに加えて、いかにイベントレポートをブログで発信してもらえるかも、コミュニティ運営においては重要です。
ただ、お金を払ってブログを書いてもらっても「Backlog万歳」の記事しかあがってこないので…。良いところ、悪いところを全部シェアするというコミュニティの原則から外れてしまいます。
ですので最近は、ブログレポートを書いてもらう参加枠を作って、ヌーラボのTシャツをプレゼントするということを始めました。
五十川 人って、「あいつがやってるなら行ってあげよう」といった善意や、一時的な興味だけだとやっぱり限界があると思うので、運営・登壇・シェアの全てにおいて、その人にとってのメリットをちゃんと用意する必要があると考えています。
例えば、Twitterで感想を書いてくださっている方がいたらリツイートしたり、ブログを書いてくださったら、Backlogのブログで紹介するなどして、少しでも拡散するようにしています。
とても地道なことですが「お金以外で、何をお返し出来るか?」を考えることが、コミュニティ運営においては大切な気がします。
コミュニティ運営は「続けること」が大切。効果計測はほどほどに
五十川 約1年間の活動を通して、だんだん認知が広まったことで、岡山や広島などのエリアでも「JBUGとしてイベントをやりたい」という声があがるようになりました。最近では、神戸でも初めてイベントが開催されましたね。
このような変化は見え始めてはいるものの、コミュニティマーケティングを考える上で難しいのが、効果計測です。
マーケティング施策の一環なので、当然、どれだけ新規ユーザーが増えたかや、継続率がアップしたかなどは測るべきです。
ただ、私は現場で動いているコミュニティマネージャーは、あまり成果を追うべきではないと考えています。運営者が、その目標数字にぎらついて、懇親会で営業をかけまくっているようなコミュニティには誰も行きたくないじゃないですか。
また、中長期的に続けないと意味がない手法なので「1回やりました。集客何人で、そこから何人が新規登録してくれました」みたいな話じゃないんです。すぐに成果がでないので、数字を追っていると、心が折れてしまうと思うんですね。
なので、私はピュアに「プロジェクト管理って、仕事の生産性を高めて、みんなをハッピーにするよね」ということを、ユーザーさんと一緒に広めていきたいという気持ちで運営しています。
その一方で、KPIとして、たとえばイベントの回数などの、目標というよりも、アクションの「目安」はちゃんと掲げてはいて、それを私の上司がウォッチしています。
プロジェクト管理をもっと「カジュアル」に
永野 プロジェクト管理で悩んでいる人は、日本中にいると思います。今後も色々な地域でイベントを開催することで、そういう人達の拠り所になれればと考えています。
また、どのようなテーマだと満足いただけるのか? という点については、多分、10回位やらないと見えてこないと思うので、色々なテーマで開催して、反応を見ていきたいですね。
五十川 今は40〜50代の参加者が多いのですが、より若い人にも参加してもらえるコミュニティにしていきたいなと思います。そして、そのためには、オンラインのコミュニティを充実させていく必要があると考えています。
というのも、20代の人って、分からないことがあれば、わざわざイベントに行かなくても、「オンラインですぐに解決できればいいじゃん」という感覚の強い世代なのかなと思っていて。
なので、オフラインのイベントだけではなく、オンラインでBacklogの使い方を詳しく教えてくれるユーザーさんがいて、質問ができるという環境を作っていきたいですね。
そして、その人がイベントに登壇する時に、「じゃあ行ってみようかな」と思ってもらえるような形にできればいいなと考えています。
プロジェクト管理は開発に限らず、例えばプライベートで引っ越しをする時にも、タスクの抜け漏れをなくすために必要だと思うんですよね。
なので、皆がプロジェクト管理をもっとカジュアルに捉えて、ノウハウをどんどんシェアするような世界観を作ることで、プロジェクト管理という言葉を民主化していきたいですね(了)。
SELECKからの特典
SELECKでは、これまで800社を超える先端企業の「ベストプラクティス」を取り上げてきました。
そこで今回、2022年に「職場のDX・VX」を推進できるようなツールをまとめた、2022年版「最新ITツール 厳選ガイド」を作成しました。
メタバース上に「バーチャルオフィス」を構築できるツールや、ノーコードで業務を効率化できるツールなど、最先端の情報が目白押しです。
ぜひダウンロードして、業務に活用してみてはいかがでしょうか。
2022年版「最新ITツール厳選ガイド」のダウンロードはこちら
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参考までに昨年の調査時は1位「江口洋介」、2位「矢沢永吉」、3位「福山雅治」でした。
あのアイドルグループが7連覇!!
最近CM等で目にした有名人について調査したところ、「嵐」が全体で791人で首位となり、三ツ矢サイダーのCMで目にした人が最も多く107人でした。2位にはランク外から「渡部建」が551人でランクインでした。3位は「綾瀬はるか」で292人で、パナソニックのCMで目にした人が最も多く71人でした。
どちらの詳細も下記リンクよりご覧ください。
https://www.qnri.net/kt/MarketingT/tm/admin/dataH_202007.html
▼コンジョイントQ&A
「お客さんは購入時に何を重視してるのだろう?」・・・解明したいならMaxDiffいかがでしょうか?
再びマーケティングテクノロジー藤井でございます。
今回もコンジョイントとは異なりますが、前回に引き続き弊社でコンジョイント同様ご依頼が多い「MaxDiff法」のお話をさせて頂きます。
前回は「商品コンセプト」を例にして説明しましたが、MaxDiffは「商品コンセプト」に限らず、商品要素(車で言うと外観スタイル、燃費の良さ、車両価格など)の魅力度について聴取することも可能です。
今回は商品要素を例にしてご説明します。
〇MaxDiffのメリット3点
1. 質問がシンプルでわかりやすいので被検者の回答負荷が低い
各設問で「最も重視する要素」を1つ、「あまり重視しない要素」を1つずつ選んでいくだけなので、回答負荷がとても低く、その分回答精度も高くなります。
2. 表示項目の中で、優先順位を把握できる
商品要素ごとに重視度が数値化(スコア化)されるので、どの商品要素が最も重視されていたか、2番目に重視された要素は何かなどがクリアになります。
3.表示項目は全てスコア化され、魅力度(重視度)を項目間同士で比較可能
商品要素ごとに重視度が数値化(スコア化)されるので、要素ごとの比較ができます。
〇MaxDiffの応用例
MaxDiffの結果を使ってさまざまな分析手法を活用するなど応用がききます。
MaxDiff結果は個人別に出力されるので、性別年代別、地域別など自由にクロス集計が可能です。
MaxDiff結果を用いてクラスター分析等を行い様々な被験者のグルーピングが可能です。
MaxDiff結果を用いてシェア・シミュレーションが可能です。MaxDiffにて複数のブランド(製品)を項目として入れ評価を行い、実査後の解析スコアを用いて、自社+競合のシェア予測が得られます。競合は1社の場合、2社の場合、さらに複数社の場合などのシナリオに対応します。
MaxDiff結果を用いて最適な棚割りやパッケージに含めるフレーバーの最適化などTurf分析を行うことが可能です。5つしかない棚フェイスにどの商品を入れるべきか、4つのフレーバーパッケージにどの4つを入れるべきか等の課題を解決します。
MaxDiffではオンライン調査の際、リアルタイムで個人別スコアを簡易算出できます。この結果を用いて動的に以降の質問を切り替えたり、割付を行ったりすることも可能です。例えば、「デザイン」がTop3以内で重視している対象者にのみ「デザインの質問」を行う等です。
ぜひ一度MaxDiffをお試しください!
MaxDiffデモサイト
https://www.cjtsv.net/t/maxdiff/
MaxDiffについて
https://m-te.com/plan/maxdiff/
「自粛期間中にいろいろ買ってみました!」
さて、非常事態宣言も解除されて久しいですが、皆様は自粛期間中どのようにお過ごしでしたか?
様々な小売店や飲食店が営業自粛となり、外に出るのも憚られ生活のしづらさを感じた方も多かったのではないでしょうか。
私はというともともとかなりのインドア派だったこともありそこまで苦ではなかったのですが、やはり春先の温かい季節を感じられないのは心さみしくもありました。
今回はその期間中(そうでないものもありますが)に購入し、これは買ってよかった!というものを少し紹介したいと思います。
・サーモス 真空断熱タンブラー
今まで飲み物は普通のグラスやマグカップなどで飲んでいたのですが、これは飲み物の温度を長時間保ってくれます。夜に入れた氷が朝まで残っているくらい保温性能が高いので、お酒を飲む私にとっては最高の買い物でした。
因みに飲み口の広いタイプも購入しましたが、こちらは飲み物が空気に触れる部分が広く、ぬるくなるのが早かったのでもし購入される方がいましたら飲み口の狭いタイプや、蓋付きのマグカップタイプをお勧めします。
https://www.shopthermos.jp/shop/g/g350053590760/
・カリフォルニアギフト パスタソース(トマト&バジル)
こちらは某有名輸入食品&コーヒー店で購入しました。
私は自炊が面倒な時よく市販されているパウチのソースをパスタにかけて適当な昼食をとるのですが、市販の100~200円ほどのパウチと比べ物にならないほど美味しいです。
たっぷり入って500円ほどですのでパウチのソースを買うよりもお得です。
パスタだけでなく、食パンに塗ってチーズをかけてトーストにするとピザトーストも作れたりと、使い勝手が良いところも非常にありがたいです。
これ以外にトマト&ガーリックもありますが、こちらも非常に美味しいです。
https://www.kaldi.co.jp/ec/pro/disp/1/0041733050344
今まではキッチンが汚れるのでなかなか揚げ物をする気になれなかったのですが、この商品を見つけ半信半疑で購入したところ、ほとんど油跳ねがなく、掃除が楽で揚げ物が非常に楽しいと思えるようになりました。
調子に乗ってトンカツや唐揚げを作りすぎ、週に5日ほど揚げ物を作っては食べるような生活をしていたら体重が大変なことになりました。
https://www.nitori-net.jp/ec/product/8979186s/
元々持っていた自転車がそろそろ限界だったことに加え、上記のような食生活で増加した体重をどうにかしようと購入しました。
こういったスポーツタイプのものは初めてで不安もあったのですが、意外とすんなり乗ることができました。
むしろスイスイと進んでくれるので楽しくサイクリングをしています。
パーツも色々と交換したり出来るようですので、この先自分仕様に改造したりと楽しめそうです。
https://www.japan.bianchi.com/category.cgi?mode=category_detail&bik_Code_prm=JP20BS786443C1&big_code=03&mdl_code=
以上、私が購入して非常に満足度の高かった商品でした。
給付金も支給され始めましたので、余裕のある方はこれまで自分の中で購入を後回しにしていたものを思い切って購入してみるのもいいかもしれませんね。