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text:
This is an exercise to become top sales person. Where there's a will, there's a way.
Are you the top salesperson of the company?
If you aren't, why is that?
I asked you not because I want to tell you fossilized way of thinking like  "Work hard to become the top" or "Do what your boss or senior to learn how to sell".
I asked you because there is no reason you should wait for the time to become the top salesperson.
When you believe you are already the top, you will realize how to become and you will be.
If I tell you "There is a way you will change to the top salesperson", you may not believe this.
Say you are No.1 in your mind again and again, to convince it.
I'll go to the top!
In Japan, there was TV program "Ohayo (Good Morning) Sunday" which is about marathon in past.
Do you think it is ridiculous?
However, that was keen competition and I believe it was harder than your business.
If you want to go to the top, what you should on first is declaration.
Do you become what you really want to be immediately or you just think about ambiguous dream?
Which one do you think is better?
If you believe you are the top, you will find the way to be and the future becomes real.
Your thought will change the reality. Today's your story
At morning meeting, you become top salesperson.
- You are the top sales person of the company.
- After meeting starts, you will find out there is someone who sells more than you. It seems it is not mistake.
-You have to be the top again, so you start to check your result again and you the top seller.
-You will find out the result isn't trick of number and there is some others who earn lots of profit in your company.
-You will accept the harsh reality and research what the top seller does and imitate what he does
-You start read the book about sales when you have your time. Then you learn that you should study psychology and presentation. You will surprise that what book tells you and what you learn from your boss is totally different.
-Furthermore, you trace the pattern of thought and act. Then it becomes your custom and You find out that what your company does is inefficient.
-You will make the connection between the 20% of customers who bring your company 80% total about of your company earn.
One day one of your customers will invite you to famous global company...
Where there's a will, there's a way. Stop saying after 10 years. You should be now. What you can see in front of you isn't reality from your past but your goal and start of the change.
What you want to be and You should think it is same that What you wan to be and reality.
If you wait 10 years, it will take 100 years. Best wishes to you by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 10:00 0 件のコメント:
This is how to handle complaints. 4 instructions to young employee who works hard.
I have never been defeated about working
It is because I never work.
I never have problem with relationship
It is because I didn't participate any community.
His life was perfect and it was worst.
"I'm really sorry. I'm ashamed of myself " One Friday afternoon, my junior called me because he made some mistakes about payment arrangements. So his boss scolded him. Until on the phone he was crying.
It is no doubt that young employee who challenges everything and do one's best for working is useful for the company.
Leader should encourage young member to challenge.
4 lectures you should give to your team members who makes mistakes
Lecture 1:"Grasp the fact"and tell"make 3 solutions"
Lecture 2: Before reflect on the fact and being indecisive, do something with energy.
Lecture 3: See a result precisely
Lecture 4: Time goes by. Don't hesitate to challenge.
Work for new business and forget about the past. If your team member isn't president of country or EMT the failure isn't become serious problem. After you and young member works hard, you should laugh about the past.
Story about failure is the best story you win somebody's sympathy.
If you work hard and hard, you will become more interesting person in future.
Nothing you should be worry about. Best wishes to you! by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 10:00 0 件のコメント:
http://www.e-linkage.co.jp/
方法❸:航空便で送る。
http://www.rocketbin.co.jp/cgi-bin/rocketbin/siteup.cgi?category=1&page=2
http://www.e-linkage.co.jp/
方法❹:バイク便で送る。
http://www.mach50.co.jp/service-aad/?gclid=CjwKEAjwjMauBRDH-bOCo56b13wSJABA2-HvaPoHPh4CQpOzyJHeLHLdi0ayJHbKMFTE45N_aRtEdRoCuc7w_wcB
http://www.by-q.co.jp/
http://www.sokuhai.co.jp/?gclid=CjwKEAjwjMauBRDH-bOCo56b13wSJABA2-HvEinJuodaX4SwNid_iOP1MHh-eIO5p-iMVbu033FKkRoClXDw_wcB
http://www.e-linkage.co.jp/
http://www.furuya-exp.co.jp/index.html
http://www.navitime.co.jp/taxi/
※個人タクシーの方が料金相談できて圧倒的にお得です。
※「レンタカー」はリスクが高い為おすすめしません。
やれることはまだまだある。 あなを応援しています。 by isso
read more "頑張る社員の24時❸タクシーがある。直前発送の時間厳守6段ロケット"
投稿者 Global Isso 時刻: 13:46 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
2015年8月26日水曜日
3 actions what leader needs to develop relationship with team members
”The avocado what you bought is too hard "
Do you have to clean your office's bathroom, put waste-paper from shredder into basket and make a cup of tea for guest?
If you work for the company which is more than 100 employee, because of division of labor, you may have no experience of doing such job.
If you are in such circumstance, you can focus on your business and it is very efficient.
Everyone can do for their own job.
However, cause of such circumstance, the company produce the manager who lack of experience in field.
The leader who has no experience and the staff who has experience
Recently, I saw several times that some team members look down their boss because he/she lacked the work experience.
What I typed on the top is what my boss pointed me out. Such specific order is what the management should be.
I know both side don't want to look down each other, but if leader gives directions to team members carelessly, they will soon find out the leader don't have field experience.
If you want to overcome inferiority complex, you should start it.
To get rid of inferiority complex about "have no experience", any logic or thinking is inefficient. To retrieve your evaluation, you should do something to have an experience. Don't rule your team members by your age or post. You should do some small things what you can see front of you to contribute your team. Then you will become true leader.
The leader who are respected should work something people who don't want to do in general.
They are 3 actions to overcome your lack of experience and why.
Action 1:You also go store to buy office equipment.
-The leader who don't do this always gives ambiguous instructions and never earn team member's trust.
-The leader who do this know where is the store and which floor is selling what you want to buy, cost of material, and how long it takes from your office to store. So he/she can give specific instruction.
Action 2: When you expose office garbage, you also separate it.
-The person who don't do this just complain "it is dirty" and give absurd instruction like "clean up immediately".
-The person who does keep cleaning specific spot. He/She knows if one spot is clean, people consider about other spot and they start clean up whole places. So he/she instructs team members to clean one spot on first.
Action 3 You also clean up office's sink and bathroom
-The person who don't do this pretend not to be seeing even there is dirty.
In Japan, people believe there is a connection between wet area and fortune.
-The person who do this know if wet area is clean, the guests feel comfortable when they arrive at the office. So he/she lecture his/her team members people who do this is useful for the work place and company.
The world is simple, Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 10:58 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
2015年8月25日火曜日
For employee who want to overcome harassment. This is how to stop be harassed
To you who be harassed by someone and wondering quit your job or not.
I want you to think about different choice.
If you are harassed by your boss and if you don't quit your job, you have two choices.
First one is ask the personnel department that you want transfer other department and why.
Second one is pay him/her back for the harassment..
First choice is peaceful measures for both side.
Second one isn't like that. However, it is necessary for you, your friend from work and for your company.
Of course violence choice is out of the question.
What I want you to do is speak to him/her directly to make him/her understand what he/she has done.
It is because you have to take back your dignity and confidence from him/her.
I tell you how to do this.
Encourage yourself and pay him/her back.
This is the manual of stop being harassed by someone
Purpose: Speak at public place to let people know that how you are harassed by him/her.
Point: You should focus on expose "He/She made an unreasonable demand of you", "recent arrogant behavior" "continuation of harassment during past to present" to avoid mentioning his/her view of life and emotionally-charged for gain over people.
Preparation
-Think what you want to say and you should consider that if it is recorded by someone.
You shouldn't say any violent language or threatening.
-You should arrive at office on early morning to make sure there are many people are near to you. It is much better if there is some one who is higher position.
-Make sure the person is sitting.
Time to pay back
Process 1: Start to speak with him. The early bird gets the worm (10 sec)
"Excuse me" after you speak and see your face, talk about his/her " recent unreasonable demand" and "your opinion about the demand" in public's presence without a pose.
Before he/she says some excuse for what he/she has done, talk on and on.
Process 2 You shouldn't go any locked room with him/her.
Refuse what he/she asks you to "Let's talk one by one"
He/She tries to talk one by one with you, but you should refuse it because you should speak what you are going to say  on public.
If some some who is higher position tries to calm you down and ask you to change the place, you should go there with least 3 observers.
Process 3 Stop his refutation. (within 10 sec)
When he/she starts to make an excuse, talk back until he/she is speaking to disturb his/her explanation.
He/She tries to explain in his/her rule of thumb or sound argument. So disturb the explanation. It is OK even you talk back incoherently. If his/her argument heats up, you should be silent.
Process 4 An attack in wave (about 20 sec)
You should speak his/her "unfair treatment and oppression"
This is what you should insist in public place. Speak loudly, and slowly. You should be calm down.
Process 5 Leave a place. (about 10 sec)
Leave a place quickly where he/she stays and weird vibe.
Weak person chase you with insistence. After you speak in a public place you should go away. It is OK you go to the seat near to friend of work or senior. It doesn't matter you go to personal department or go back to your home.
Process 6 Give the finishing touch for pay back (about 10 sec)
Until people talk about you, go around the firm and tell "I did that because what he/she had done is so terrible..." to excite their sympathy.
You should tell why to your friend or your side. The next day, you should go to your office with studied unconcern. If you pay back to your boss and you feel uncomfortable, it is better you consult personnel department.
Let's raise your voice once in a while. Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 10:00 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
【強い組織のつくり方】100人力の1社員~輝る原石を引き入れよ
1人で上がる石が、3人で上がるとは限らない。
あなたがビジネスの現場でプロジェクトを牽引しているとき、または職場で任されたチームに新しいメンバーの配属が決まるとき、きっとあなたも「できる人を確保したい」と願うのではないでしょうか。
しかし実際は「できる人」はどこにもおらず、過剰に期待したおかげでガッカリすることも多々あるかもしれません。
そしてあなたは知っています。仕事のスキルやスピードが上がり、経験や知識量が増えても、ビジネスをさらに成長させ収益を拡大するためには「これ以上の何か」が必要であることを。
1万のストーム・ルーパーより、1人のジェダイ。
ケンシロウ(北斗の拳)、暴れん坊将軍、ジェダイ(スター・ウォーズ)に共通するもの、それは「大きな使命を背負い、1人でぜんぶやっつける」ということです。これら‟最強の1人”は、襖の陰から襲われようが、相手に10人がかりで襲われようが決して負けることはありません。あなたが引き入れる100人力の1人は、数十人の「できる人」をはるかに凌ぐ結果を引き寄せるのです。
★「できる10人」 より「 1人の原石」をゲットせよ★
磨くと輝る‟最強の1人”を見分ける3つのポイント
☑ 単独行動している人をマークする。
☞基本的に1人で行動できる人を探しましょう。大衆的なグループや集団ではなく、少し独特な輪の中に参加している人が良いでしょう。勢いのあるビジネスへの不平不満の原因は、その人が帰属する大衆的な集団の「常識との比較」によるものが殆どです。外部ではなく内部、自己と格闘し厳しい指摘や批判にめげずに突破する独立心旺盛な人物を引き入れましょう。
☑ 美しく、華々しい輪の中にいない人をマークする。
☞「お金は暗闇で稼ぐ。」と言われるほど、儲かるビジネスの本質は地味で地道でシンプルです。皆が追いかける花道は既に盛りを超えているため、お金やチャンスが山積していることは稀です。強力な経験値を蓄えている人たちは、誰も見向きもしない、関わりたくない、逃げたくなる場所で今日もコツコツ頑張っているのです。
☑ あなたの壮大なビジョンを語り素直な人か確かめる。
☞あなたの大きなビジョン、夢、壮大な計画、将来に向けた構想を情熱をもって語りましょう。素直に賛同し、目を見て頷きながらあなたへの関心を示すようであれば、あなたとともにビジネスは繁栄し、相手が発展することは間違いないでしょう。「できる。」と考える人とやるとできてしまうのはなぜでしょうか。
これらは私の経験則に基づくものですが、あなたの10億円ビジネスのチームづくりにおいても何ら変わりはないはずです。あなたのビジネスにおけるチームづくりにも役立つと確信しています。
1人の力を侮るな。 あなたを応援しています。 by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 5:42 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
2015年8月24日月曜日
They are 6 secrets to be good at ask a favor of busy person.
"I'm really sorry. Please, come this way"
After I told them my name, the man who seems like a branch manager showed up from inside of the office.  I went bank branch to follow the necessary procedures at afternoon, however, I received the contact from the bank that there was seal defect.  So I went there again.
He took a deep bow like right triangle- his head drew near to me
The guy who seems branch manager bend over, and bowed his head. I could see area at the top of his head.
After his Japanese traditional apology, he guided me areas in the back.
He bowed several times and showed me the place of the seal.
He made me to attach a stamp one after another.
I had no time to be irritated, and finished the procedures.
After that he gave towel and saran wrap. Then I left the branch bank.
Does Mind Game work?
There are many opinions about "negotiation" or "position" and you don't need unnecessarily apology.
From my thought, most admirable people are modest and polite to anybody.
The more person capable the more polite person is. The more have a broad range of personal connections, the more modest person is. That is my feeling of reality. This is why you should be modest and polite to approach someone.
Money maker is good at ask a favor to someone
6 tips to ask busy person.
Tips 1: Tell "It is just 5 minutes" and you go to his/her office or the place where he/she is staying.
The case be turned down: You ask him/her to come to your office.
Reason: For him/her, transit time is wasting of time. They don't have any referral materials and there is no place to work.
Tips 2: "Call"first and send a mail later.
The case be turned down: You send long sentences mail and call later.
Reason: It is troublesome to read long sentences and they don't have time to read.
Tips 3: You should prior "The substance and  reason" and format is latter issue.
The case be turned down: Because of you are in a hurry, you talk about the format of materials and the deadline only.
Reason: Person who stick output and format is "useless" and they leave all the decision making to somebody else without realizing what is the point. So he/she will think it is trouble some to admit the order.
Tips 4: You should consider the circumstance of person you ask.
The case be turned down: You just follow your own convenience and get to what you want to ask him/her at beginning.
Reason: He/she may think that person who asks favor without saying "Thank you very much for making time in your busy schedule" and force your own schedule upon others cannot consider someone and isn't good at make profit.
Tips 5: Call 11:00 a.m through 5:00 p.m on week day.
The case be turned down: For your convenience. call 9:00 a.m or evening.
Reason: On early morning, any person focus on own issue and they already have a plan on evening. He/she thinks if he/she accept the request, he/she should work something for a person who ask a favor on weekends when he/she gets a call on morning of after a holiday break or the day before holiday.
Tips 6: It is meaningless that you act in an overbearing manner or pressure him/her.
The case be turned town: You take advantage of your position or his/her boss.
Reason:  He/She focus on earn profit for his/her company and he/she build a relationship of trust between top of the company.
So he/she will think it is waste of time that work something with such person does.
The boughs that bear most hang lowest. Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 9:30 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
【会社員のリーダー論❶】個性は力!風林火山の4類で部下に活力を!
風 疾如風 :疾(と)きこと風の如く
林 徐如林 :徐(しず)かなること林の如し
火 侵掠如火:侵掠(おかしかすめる)すること火の如く
山 不動如山:動かざること山の如し
※実際はこれに難知如陰(知りがたきこと陰の如く)、動如雷霆(動くこと雷霆の如し)が加わります。
これは武田信玄の軍旗で有名ですが、もともとは「孫子」の兵法の教えに倣ったものとして諸説語られています。これは軍の進退を決める格言でありビジネスの戦略でも応用できる掟です。そしてこれに一つの文言を加えることで「あなたのチーム(人材)」という観点でも「風林火山」を応用することができます。それは、
水 流如水 :流されること水の如し
あなたを支えるチームの「風林火山」は、いま高いモチベーションを持ち続けているでしょうか。「やらない人」を再生するのは困難ですが「できない人」はそれぞれに合ったやり方でパフォーマンスを発揮してもらいましょう。
★「風林火山」の4象限でやる気を起こせ★
リーダー必携~部下の取扱い説明書~
❶ 軽快でスピーディな人
【特徴】いわゆる仕事ができる人でフットワークが良い人です。誇り高きエースであることはだれよりも本人が自覚しています。
【取扱い①】No.1であることをきちんと伝えて自尊心を高めてあげましょう。スピード・効率至上主義の行動を支えるべく、合理的でない阻害要因は即刻排除してあげましょう。
【取扱い②】「気付いたら辞表が出ていた」ということのないよう、日頃からその素早い行動に気を配りましょう。組織、政治といった「儲からない内部事情」や誰かとの比較を持ち出すと軽蔑されるので気を付けましょう。その行動を見直してほしいときは先進的な手法を小出しで例示しましょう。
❷思いやりがあり和をもたらす人
【特徴】誰か1人を「置き去り」にしない思いやりのある人でチームには絶対不可欠な存在です。多くの場合、本人はその重要性に気付いていません。
【取扱い①】存在価値と重要性を懇切丁寧に伝えましょう。その長所はわかりづらいため気付くといつの間にか元気がなかったりします。丁寧にケアしてあげましょう。
【取扱い②】人との相性は良くどこでも受け入れられます。チームへの貢献は地味ですがいなくなるとチームは空中分解します。その存在がいかに重要か、感謝の意を言葉にしながら切々と語り伝えてあげましょう。
❸猪突猛進で勢いをもたらす人
【特徴】いわゆる元気で情熱的でパワフルな人です。いつも輪のド真ん中にいますがビビりでおちゃめな一面があります。
【扱い方①】徹底的に自信をつけさせ、そのままの勢いを維持しましょう。長い説教や細かい指摘の積み重ねなど、じわじわと自身を奪う湿気の多い言葉は絶対厳禁です。パワーが売りですので小さな部分は見逃してあげましょう。
【取扱い②】人との相性は一か八かなのでとにかくいろいろ試してみましょう。まれに暴走する場合は一撃での叱咤激励が有効です。すぐに勇気づけてチームに強烈な勢いをもたらしましょう。
❹存在感があり落ち着かせる人
【特徴】ハートが強くマイペース、落ち着いているのでとても「知的」に見えますが「変わり者」であることが多いです。
【取扱い①】美意識を否定したりペースを乱してはいけません。相手の礼儀節度を重んじますので高飛車な態度は厳禁です。「ありがとう」と丁寧に感謝し、お礼の言葉をたくさんかけてあげましょう。
【取扱い②】評価は気にせずおおらかなので、重圧が高く皆が尻込みする「ヤマ」を任せましょう。「チームの存続があなたに係っている」ことを伝え、本領を発揮してもらいましょう。
❺右か左かよくわからない人
【特徴】バランス感覚に長けていて器用で、知識があって会話が巧みで優秀な雰囲気のある人です。
【取扱い①】時代に順応し、組織に順応し、上司に順応し、仲間に順応し、自身に順応する凄いワザを持っています。が、打っても響かないときは「手伝ってもらう」ことに徹しましょう。
「できない」は有り。「やらない」は無し。 あなたを応援しています。 by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 5:35 0 件のコメント:
2015年8月21日金曜日
Do everything what you come up with your mind to avoid job dissatisfaction.
You have infinity choice
There is a prediction that 800 million people will connect with each other by online on 2025
Whatever this prediction comes true or not, there is no doubt that people will spread more information, increase pecuniary exchange, mobility of capital and investment.
After the transition period has passed, your environment surrounding will change dramatically.
I guess some of you may dissatisfy about your company or team because they can't catch up with such change.
So it isn't surprise that you have a plan to quit your job.
However, such change brings you unexpected chance and choices, too.
Before you choose to quit or have your own business, you have lots of things to do.
It is worth to examine the several choices before you lose leave a job and lose your salary.
You shouldn't wait your circumstance would change.
Act something to change your environment.
Do everything what you come up with your mind to avoid job dissatisfaction.
Your real motive 1: You want to earn more salary. You want to take more money.
Solution 1: Buy the book about the money and investment.
It doesn't mean you should start side business.
If you study those issues, it isn't only you able to increase your cash flow but also the you can put a knowledge to what you work for.
In Japan, income from an enterprise is one of side business. Somehow, investment isn't. In addition, from a judicial precedent, Japanese company cannot prohibit side business by office regulation.
Even so, it is troublesome if you produce friction among members of the company by you do side business without permission even you don't work for same trade company or you keep confidential duty.
So I strongly recommend you to study rule and principle of investment and money
(I will write relativity of income and amount of reading at next episode)
Your real motive 2: The amount of your work and amount of what you earn aren't match.
Solution 2: You should investigate the time you involve for your working and what you do for your salary.
Let's think that the company you work for is one of franchising. You got permission of using firm name and trade mark of the company. You should make a profit for your salary and expense.
It is said that individual labor costs is equal to 1.5-2 times the annual income. Lets make a profit more than what your company pay you but not equal to your salary.
You should investigate the time you involve of working precisely. As a test, let's write down your activity on your note in detail for a week. As far as I know, there is no good money maker who allow to waste own time.
You shouldn't stop thinking.
You have lots of choices to achieve your goal
Choose several choices simultaneously and if it doesn't work, choose other one.
The result will be appeared later. Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 9:00 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
【22世紀の会社員へ❸】為せば成る~年収アップ思考エクササイズ
あなたはいまの年収に満足しているでしょうか。
「No」と答えたあなたに質問です。いくらであれば満足できるでしょうか。
年収は読書量に比例する。高い年収目標は思考を拡張する。
「こういうのは読まないなぁ。」都内の某書店で経営哲学の本や自己啓発本、輸出関連の実用書を探していると、若い社会人が男女数名で話をしながら本棚を横目に通り過ぎていきました。
書店にはナポレオン・ヒル、渋沢栄一、ウォレス・ワトルズ、稲盛和夫、オグ・マンディーノ、孫正義、ジェフ・ベゾス、孫子、アンソニー・ロビンズ、松下幸之助、ウォーレン・バフェットをはじめ世界中の経営者や成功者がその足跡やビジネス、人生を豊かにする「人類の英知」を記した書籍が収められています。
その深層には「ヒント」ではなく「答え」がある。
読書量と年収の相関性を示すデータhttp://matome.naver.jp/odai/2141183457311813501もあるようですが、その最大の理由は先を行く人たちが「答え」として残した知恵を自身の経験として実践しようと努力をしているからであると私は考えます。
ここには思想があり、戦略があり、戦術があり、具体的な行動を掻き立てる言葉があります。そしてこれらは歴史、経済、哲学、宗教、心理といった広い思想を一体的に捉えています。あなたの思考を変え、いまを変え、イメージを実現しましょう。
★思考が現実を変える。今日のあなたのストーリー★
今日あなたは月収500万円(年収6,000万円)に成る。
☞前年の控除証明書が出てきました。「あれ。」一瞬年収と見間違いましたが、これは今月の月収500万円の給与明細書のようです。
☞翌日あなたは上司から月末の給与明細書を受け取りました。手取り金額は20万円台、同僚は文句を言いますがあなたは違います。「今月の住民税と税理士への支払はこれで大丈夫。」
☞あなたは残りの金額の使い道を考えます。使いきれないので預金しますが金利が低いので株式、投信、保険などで資産運用することにしました。そしていくつかを比較し口座を開設することにしました。
☞それでもお金が余ったため憧れだったフェラーリを買うか迷いますが、調べてみると車検や車庫、パーツ、保険、燃料などの費用が予想以上にかかることがわかり「投資対象」として適正かどうか再考することにしました。
☞ひと月500万円に相当する自分の提供価値とは何なのか、1日20万円以上の提要価値とは何なのかを考えはじめ、さまざまな本を読みあさり、人に会って話を伺うことにしました。
☞いまの労働対価では同等の価値を生み出すのが難しい事を悟ったあなたは、ビジネスモデルを劇的に変えようと試みます。そして・・・
成るように為せ。10年後ではなく今なりましょう。目の前にあるのは過去からの現実ではなく、目的地であり変化への出発点です。なりたい自分と現実は、いまこの瞬間に同居させ、いますぐ行動に移しましょう。
10年待ったら100年かかる。 あなたを応援しています。 by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 6:37 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
2015年8月20日木曜日
Show your result. Hotel Ritz bath room never excuse for something
Actually you should consider about what you say.
However. in business or life, what you really need is not what you say but result of what you do. At most of cases, you may be asked from someone
"So did you do it? or you didn't?"
"Is that what you did?"
Then people evaluate your value from what you did without words.
It is biggest reason of why you have to do something in practice.
You shouldn't lower yourself from your evaluation.
So you have to do and show the result to express yourself.
What customer want isn't drill but a hole
"I tried to find all possible means. It took 3 days and stayed up all nights. Mr/Ms_ did this"
Such explanation shows how you "do nothing" or "can't express from result". If you cannot provide any value for anyone, it is impossible to exchange money or value fairly.
You should do something in practice even it is small or little to show your value.
You should follow your new personnel principles.
You should presume highest level and act immediately.
[The best Theme Parks in the world]
Result: At Disney Land, you never find rubbish on the floor,
Reason: It isn't because it is"dream land" but people work there research best broom and mop over again and again(In some cases they place a special order) to clean up the area. It is also because the cleaning staff of Disney Land took small leavings of a popcorn and rubbish away from land and keep smiling with their confidence even it is over 37 degrees.
[First Class Hotel which is expanding overseas]
Result: Bath room of Hotel Ritz is so comfortable
Reason: It isn't because it is "luxury hotel" but cleaner of hotel clean up the room, washroom and the toilet even the backside completely. Staff go around, replace the paper toilet roll, they fold the paper into triangle, use toilet deodorize the room, and wipe the wet washroom .
[Famous Italian Apparel Maker]
Result: Actually, it is expensive but there is variety selections in size. Even I was 10 kg heavier than average, I found the pants which is suitable.
Reason: It isn't "price is expensive" but craftsmen are well aware of the various patterns of order and they cut delicate. They develop their skill and act from experience of accomplish various opinion such "It is impossible to wear such thin L size pants" or "It is ridiculous that you say the cloths will get to fit. It leave only a slim margin to sew up"
The result has always some reason.
Did you do it?
Not by some others but you did it?
Did you express your existence, sense of beauty, act as one of result? Even it isn't about money, unattractive, worst, plenty and small, you should express yourself by showing some result.
I do. You do. Best wishes to you! by isso
English(英語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 8:00 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
頑張る社員の24時❷複合機は深夜詰まる。出力&製本の鉄則ビッグ4
中小クラスの、資料出力&製本にご用心。
あなたのまわりにも、30ページで30部ほどある企画書や資料の出力・製本作業を「明日の朝一までにやっといて。」と当たり前のように指示して帰ってしまう上司や先輩がいるのではないでしょうか。
夜22時。同僚や後輩も帰りオフィスにはあなた1人です。「何とかなる。」と楽観しているものの時間は刻々と過ぎていきます。そして午前0時、徹夜を共にする頼もしい相棒は、いつもの「お約束」をやらかしてくれるのです。
何でいま? コピー機(複合機)は本番に弱い。
重要なプレゼンや会議を控えたヤマ場の徹夜作業の想定外がコピー機の「紙詰まり」と「トナー不足」です。30ページの企画書30冊の出力・製本ではこれ以外にも、500枚セットの紙が2束必要であり、ホチキスも短針では貫通しないため、大型もしくは小型の長針ホチキスが必要です。
★ビジネス緊急対応マニュアル24★
資料の大量出力&製本の‟鉄則ビッグ4”~出力の奥義
【事前準備】~20:00
手順① マックス小型ホチキス(40枚綴じ)とレール式クリアホルダ(綴じ込みレール+クリアシート)を事前に準備しておく。※買いだめがお勧め、どちらも対応枚数に制限あり。
手順② 複数(2-3台以上)のコピー機(複合機)に「〇〇が使用中」と貼紙して占拠し用紙と予備トナーを集める。※ドラム交換に要注意。
【出力開始】20:00~
鉄則❶ コピー機(複合機)は「2-3台以上でフル稼働」
☞基本は「トリプルスタンバイ」です。2~3台以上をフル稼働させて作業時間を短縮するとともに、故障時も作業を進めながら時間ロスを回避します。
鉄則❷ 「緊急コピー用1部」を先に出力し,遅れに備える。
☞大量に出力すると複数台が同時に不調になることがあります。複合機やコピー機からの直接出力は美しいですが、多少汚くてもコピー対応で部数を稼げるよう「緊急コピー用の1部」を出しておきましょう。※コピーで良ければこれがベスト。
鉄則❸ 「一部差し替え対応あり」を前提に。
☞場合によっては、出力中、製本中、使用直前も内容修正や誤植による差し替えが発生する可能性があります。ガチガチに製本せずに直前まで柔軟に対応できるようにしておきましょう。
鉄則❹ 1人では手に負えない出力・製本は「キンコーズ」
☞店舗によっては24時間営業や深夜、早朝対応が可能なところがあります。資料は製本までしてくれますので事前にインターネットで調べて電話してみましょう。時間を買う、残業の人件費減らすと言う点で決して高くないはずです。
「私もさんざんやってきた。」は本当か。
私も「やっといて。」と指示する上司や先輩と数々のお仕事をさせて頂きましたが「本当にやってきたのか。」という疑問を抱くことが多々ありました。
なぜならば、貴重な経験を積んでいる方がこれだけ多いにも関わらず、仕事を早く終わらせるためのコツや徹夜を回避するための「具体的な」アドバイスを伝授して頂いたことがほとんどないからです。
さらに効率的に、短時間で終わらすための技術を若手や後輩にはきちんと伝えるべきであると私は考えます。そして圧縮できた時間を、考えることや新しいことへの挑戦にあてることができるはずです。あなたはいかがでしょうか。
苦労は強要しない。 あなたを応援しています。 by isso
マックス小型ホッチキス(40枚綴じ)
☞このホチキスは本体が小さく、針も細いのですが40枚程度の資料であれば貫きます。大型のホチキスもありますが持ち歩けないのと針が特殊で太いため使いづらく利便性は高くありません。可能であればダブルスタンバイがお勧めです。
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投稿者 Global Isso 時刻: 5:45 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
2015年8月19日水曜日
Do something for what you want to be. Your thinking becomes real.
Common Sense of 22 century
Are you the top from the company where you work for?
Are you the top of individual sales performance in your company?
Are you receive the pay statement check just as you wish?
If your answer is "No", why is that?
The other day,  I went to the book store to buy the book of management philosophy or  export.
Then I found interesting book titles.
Theory U: Leading from the Future as It Emerges
Leading from the Emerging Future: From Ego-System to Eco-System Economies
by  Claus Otto Scharmer
Scharmer, who is Senior Lecturer of MIT, tell us importance of focusing on future possibility and what management and organization should be. He create the theory by research the several interviews of influential people.
Apart from what Scharmer wrote huge amount of what theory it is, I convinced one thing from the message from great people and executives. "Your image or thought crate reality" It looks like it is truth
Do what you want to be
Your thought will change presence.
Ex) At 8:50 a.m you become president.
-Have a seat and imagine if you are present. You should do it seriously.
-From president's point of view, you would find out your desk isn't clean enough even you are president.
-You remembered desk of president and executive are clean. Then you would clean up your desk .
-When you start up a computer, you would find out you received huge amount of email with overlong sentences.
-Even you are president, you would read email with your shoulders hunched and get mad.
-"You would realize that you cannot waste your time to get angry because of such issues". Then you take deep breath, and calm down.
"Such action is meaningless"
Is that so?
Is it able to become what you want be if you wait for 10 years?
What you can see isn't reality from the past but your goal and starting point of changing. You should think future of yourself and presence are same. Let's do it immediately.
If you wait something for a year, it will take 1000 years. Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 6:30 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
【会社員のやめる術❶】人間関係&仕事を軽くする~午前やらない編
あなたの真の目的とは、何だろうか。
コミュニケーション力、タイムマネージメント、リーダーシップ、集団適応、人脈形成、ワークライフバランス、ディスカッションスキル、ビジネスマナー.etc。一般的に「向上せよ」と言われるこれらの「稼いで成功するために必要なのかわからない件」についてあなたはどのように捉えているでしょうか。
1日の「意志の量」は限られる。
あなたに不可能はありません。しかしあなたを取り巻く人間関係、あなたへの評価、世間体など、あなたが目的地へと向かうために必要な強い意志や思考を混乱させるこれらの「枝葉」が気なって一所懸命に取り組もうとするとき、そこには「限りある時間」という現実が立ちはだかります。
あなたが集中すべきことは「あなたの目的をいかに達成するか」ということです。あなたの使命は持てる能力を最大限発揮し、あなたができることで創造し、あなたとまわりのすべての人々が発展し繁栄することです。あれやこれやとやることに本質的な意味があるのか、それが本当に必要なのか、今一度考えてみる「必要がある」かもしれません。
★人間関係&仕事を軽くしてあなたの目的地へ向かおう★
目的達成のための「やめちゃう」チェックリスト
☑ 毎朝同じ経路で同じ電車に乗り、スマホや新聞で目的もなく大衆的な情報を収集する「通勤行動」をやめる。
☞毎日繰り返される「非効率な当たり前」は驚くほど非効率な結果を生み出します。
片道1時間通勤した場合、30年間のうち延べ1年半以上を通勤と誰もが知りうる中身のない大衆情報の収集に費やすことになります。
あなたを日々イラつかせる当たり前はすぐに見直しましょう。その価値は十二分にあるはずです。
☑ 上司、同僚、後輩との朝一の不機嫌な会話をやめる。
☞「朝型が良い。」私は夜型であったため、長らくこの朝型行動に抵抗してきました。
しかし実際に行動してみると午前中、特に朝一は驚くほど集中できるのです。「起きてから4時間後」が最も集中力が高い時間帯ともいわれますが、これは本当のようです。
いちいち挨拶して、顔色をうかがったり会話する必要はありません。不機嫌な人のご機嫌をとるのはやめて、さっさと今日のビジネスに集中しましょう。
☑ 朝一番のPC起動と全メール確認&返信をやめる。
☞朝一のメールチェックは間違いなくあなたの頭の中を「大混乱」に陥れています。あなたの気分を掻き乱し、他人の感情や都合があなたの1日を滅茶苦茶にするのです。
PCやメールはあくまで「いつでも対応できる」から重宝するのであって即答するのであれば「電話」で済む話です。PCやメールはあなたの人生の中心ではないのです。
☑ あなたにかかってきた電話を取るのをやめる。
☞私も以前はよく「携帯電話を取りなさい。なぜ会社が貸与しているのかよく考えなさい。」などと言われましたが、受けた電話を即刻取らなければならないほどの切迫した事態は殆どありませんでした。
ちなみに「携帯電話の即答を強要する人との仕事は儲からない」というのは私の経験にもとづく主観的評価です。あなたはどうでしょうか。
☑ 数多の会議・ミーティングに積極的に出席し、自らの存在感を示す無意味な発言や評価される努力をやめる。
☞積極的な発言は良いのですが、最後の最後に中身のない曖昧な意見でその場を仕切ったり、平均的な内容で議論をひっくり返し総意を得るようなクセがある人がいます。
議論は軋轢を生むくらいが丁度良く、曖昧な結論は輪郭のぼやけたアウトプットを生み出します。先導する覚悟がなければ参加する価値はありません。
同じ原因は、常に同じ結果を生み出す。
新たに小さないい習慣を押し込もう。 あなたを応援しています。 by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 5:57 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
2015年8月18日火曜日
リーダー養成講座①社員1人の獲得・育成に全力を注ぐべき5つの理由
集中すべき、たった1つのこと。
あなたのビジネスにとって、プロジェクトを拡大し収益を上げていくために最も重視すべき点を1つ挙げるとすれば何でしょうか。それは正確なタスク遂行能力の強化でしょうか。それとも専門性の高い知識の習得でしょうか。仕事のスピードアップでしょうか。交渉や商談のスキルアップでしょうか。
これらの要素はもちろん大切かもしれません。しかし私は最近、自身が関わっているビジネスでの経験や企業のマネージャーの方々とお話をしている中で改めて確信を深めたことが1つあります。何よりも大切なたった1つのこと。それは、
「力のある1人」の威力は強烈
ということです。企業は入社した社員に数多の生ぬるい社員研修や実務訓練を通じて自社への理解を深め、タスクや専門性、スキルを上げるべく努力します。しかし本来であれば一人ひとりの覚悟、意志、意識、情熱を掻き立てるのはそれぞれの人にとっての、身近にいるリーダーであるはずです。
社員を教育するのは重要です。そして社員を採用するのはもっと重要です。企業はひと1人の採用、力あるひと1人の育成にもっと本気になるべきです。そしてあなたが力を入れるべきは、曖昧な10人より強力な1人をもっと増強すること、これによりチームは飛躍的にに強化されるのです。
★たった1人に総力を挙げて注力すべき5つの理由★
理由①:強力な1人は100人の心に情熱の灯をともす。
理由②:強力な1人は100人にその存在意義を伝える。
理由③:強力な1人は100人の協力者を顧客に変える。
理由④:強力な1人は100人の顧客をセールスに変える。
理由⑤:強力な1人はさらに強力な1人を引き寄せ育成する。
補足:‟輝く原石”と‟腐った鯛”の見分け方は後日詳述します。
最強の1人を採用し育成することは計り知れない結果をもたらします。あなたは「1人」を発見し、 「1人」の力を最大限に引き出すことにもっともっと注力するべきです。力ある1人の力は多勢に勝り、1人の採用と育成が10,000人を変える原動力となるのです。
はじめの1人に集中しよう。 あなたを応援しています。 by isso
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投稿者 Global Isso 時刻: 6:10 0 件のコメント:
ラベル: 日本語(記事)
3 weak points of coward people who are harassing someone
"What you have done to my junior"
I requested one to one to have periodic interview with my superior. However when I entered the conference room for interview, I found my boss and other mangers were on the room.
More than that, I was mad about what the boss had acted in an overbearing manner to my junior.
Before my interview starts, my junior and the boss finished their interview and appeared at the room. The boss appeared to be embarrassing and he concerned with us.
Because of superior and audience are all showed up, I spoke out loud.
"Step outside"
Then he answered. "I didn't do anything wrong. No offense"
Whatever he felt, it is his value judgement and not us. If you judge he/she should be blame for something, you should say that in public, and let him/her know that your rule and what would happen if he/she insult you at some place where many people can see and hear it.
3 weak points of such coward people who are harassing someone.
Weak point 1, "They don't want to be embarrassed "
They don't want you to speak the truth at loud voice.
Weak point 2 "They want impress their superior"
They don't want you to make something worth in front of thier superior.
Weak point 3 "They want you to settle a matter out of court "
It means "They don't want you to be embarrassed in front of junior or someone they concern."
You don't need to swallow something for such coward people. What you speak will change your life dramatically.
It continue to next part.
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If you are harassed by someone, offer counterargument
Let’s say what you want to say. 3 rules for cut arrogant and incompetent people down.
Let's argue with your thought. Best wises to you! by isso
Japanese(日本語)
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投稿者 Global Isso 時刻: 3:00 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
2015年8月17日月曜日
You should think fairly of what you give and what you take. Think too highly of sales target brings you trouble.
"Your operating profit on sales is decreasing from the previous year. You should work harder."
I guess some of you have experience of doubting your sales target and target income because they are too high.
How do you maintain your motivation of working even your boss add your target number because of "people should help each other" and make up for a loss of impossible project's labor costs by your profit?
Is the relationship fair?
There are 4 characters in your business. Customer. your company, you and your cooperator.
You should think carefully about the relationship between you and your company. It is because such dependent relationship becomes the cause of you have been abandoned by your customers and cooperators.  It may change your life to be negative and your business becomes unfair.
It should be fair that what you give and what you take to enjoy your life.
1 You made contract of employment with company but not your boss or your post. You should do your job for your company but not for your boss.
2 If you are more valuable than what your company pay you, the relationship will continue. If you bring profit far more than what your company pay you, you and your company should redress an imbalance or quit the relationship.
3 The target what your company gives you isn't your target. You have your target and it should be fair to what you give and take from your company properly.
If the relationship is good for 4 characters, your business will improve continuously. However, in many cases, people follow their organization's own convenience and people work like slave with blaming each other. Then they lose their tension and destroy the business without knowing.
If you make priority of your organization ask you to do, it is hard to enjoy your life or improve your business. I want you to know this truth.
If everyone earn profit, you also earn profit. Best wishes to you! by isso
Japanese(日本語)
read more "You should think fairly of what you give and what you take. Think too highly of sales target brings you trouble."
投稿者 Global Isso 時刻: 11:41 0 件のコメント:
ラベル: English(Article)
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Global issoについて
Global Isso
無限の富を享受しよう。無職、アルバイト、派遣社員、社員、 大手企業、10億円ビジネス、 海外投資を通じて悟ったビジネスの常識の非常識。思考( イメージ)と目の前への全力行動、 感謝の心がもたらす不可能の突破。 環境を変え常識を変え世界を変えていく1兆円ビジネス創造アクシ ョンを全世界に配信中。
isso:元応援団(tokyo.age39) alejandro:アルヘンティーノ(yokohama. age31)


document_lang: ja

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text:
It was funny the other day. We were talking about sports in class. Of course, the World Baseball Classic is going on right now, and a lot of people are crazy about it. Somebody told me:
× Almost people like baseball.
○ Almost all people like baseball.
This was so funny, because the incorrect sentence means:
Those who are almost people like baseball. In other words, those who like baseball are not human. 野球が好きな人々は、ギリギリ人間しか居ない。← maybe somebody can fix my bad Japanese sentence. If you can, please let me know!
The problem is that "almost" is typically followed by an adjective, since it means "very nearly" or "all but" (according to the Random House Dictionary).
I talked about this common mistake back in 2009. You might like to reread that old blog post, too:
http://upgradeenglish.blogspot.jp/2009/04/almost-all-of-these-are-wrong.html
I cooked these enchiladas back in January. I was thinking about food in Texas, and this is one the dishes that I used to eat a lot when I lived there.
enchilada《メキシコ料理》エンチラーダ◆肉を詰めたトウモロコシパン。トマトチリソースで。(definition from Eijiro on the Web)
There are Tex-Mex restaurants all over the state. I suppose almost all, if not all, towns in Texas have at least one Tex-Mex restaurant. I often ate a plate meal just like this quite often. The difference is that back in those days, I ate chicken enchiladas. Since I'm a vegetarian now, I had to think of an alternative. These enchiladas are filled with strips of fried tofu instead. It turned out pretty good. I'll probably cook them again the next time I think of the food in Texas.
I think I can answer almost all of your questions about English. If you have some, let me know. Even better, think about coming to a class!
投稿者 renick 時刻: 20:22
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iinetto.com | 翻訳 vs. コミュニケーション 偉大なイノベーションを世界に発信する真のコミュニケーション
See your image as a background
December 15, 2014, 2 years ago
「Be global, or die local」(日本語に置き換えと「世界へ行くか、現状で終わるか!?小さくまとまらず、世界に羽ばたこう!」るといったところでしょうか)といったコンセプトを掲げたこのInnovation Weekend。
「Be global, or die local」をコンセプトのもとに東京で開催されたこのイベントで、選ばれた上位3位は、実はすべて日本のスタートアップ企業。
英語圏のプレゼンテーターには、日本語での翻訳、通訳が付けられたようなのですが、どうもプレゼンの核心が、日本人聴講者誰一人として伝わっていなかったようなのです。
そのため、日本のスタートアップ企業ばかりが選ばれたのでは?と、開催者サイドのフラストレーションが記事中であらわになっています。
もちろん、聴衆者が日本人である場合、日本の文化にあったサービス、製品が好まれるのも納得です(たとえば、身体を鍛えることは、欧米のビジネスマンには常識ですが、日本のビジネスマンにとっては、欧米人ほど重要視していませんよね)。
しかし、プレゼンの言語と作法が違うという理由で、日本語圏以外の参加者のハンディが大きくなることは、プレゼンする側にとっても、聴講者側にとっても大きな損失です。
ただの通訳・翻訳とコミュニケーションの根本的な違い
通訳者がいたにも拘らず、プレゼンの内容が理解してもらえないなんて通訳がうまくいかなかったのでは?と思う方もいるかもしれません。
しかし実際は、オリジナル言語(英語)からターゲット言語(日本語)に、単純に言葉が訳されれば通じるというわけではないのです。
プレゼンテーションのコツについては、弊社の過去のblogでも詳しくご紹介しきました。(下記が関連記事です。)
①Facebook、LinkedIn、Amazonが、社内でのパワーポイントの使用を禁止
②TEDTalksキュレーターが教える、人生を変えるプレゼンの秘密
③TEDtalks直伝、そのまま使えるプレゼンテーションのコツ
プレゼンテーションは、言葉の選び方、しゃべり方、ボディランゲージ、時代背景や文化など、すべてに相互関係が発生する、発信者と聴衆者の「心と心のコミュニケーション」です。
自社ビジネスを賭けてのプレゼンテーション。
きっと多くの時間と労力を費やして準備したことと思います。
しかし、他の言語に翻訳、通訳する場合、単純に翻訳、通訳すれば伝わるという概念は大きな誤解です。
常に、ターゲット言語で読む、聴く、聴衆者の文化や背景までをしっかり理解し、翻訳や通訳をしてもらうにはどうしたら良いのか、という考えを常に持ち続けることが重要なのです。
もちろんこれは、翻訳、通訳を委託されるベンダー側にも言えることであり、発注側と受注側、双方が同じ意識を持つことが、「心と心が通い合うコミュニケーション」を生み出すもっとも重要な要素なのです。
言葉と文化の壁に遮られることなく、世界中の国から集まったイノベーションが、切磋琢磨できる、そんな日本のビジネスシーンをつくることが、私の夢でもあります。
ビジネスのコミュニケーションをお手伝いするだけではなく、少しずつ、世界の「当たり前」や、新しいトレンドを皆さまにご紹介し、日本の真のグローバル化に貢献していきたいと考えております。
Innovation Weekend入賞 スタートアップ企業
今回の入賞したスタートアップ企業上位3位をご紹介しますね。
Sciementサイアメント (イノベーションウィークエンド・東京勝者 医療用アニメーション)
http://www.sciement.com/about.html
聴衆を魅了したのが、この医療用アニメーション。
病気や怪我を煩って、自分の身体状態が不安な患者に、特別な知識を必要とせずに、人体の構造や、病気や外傷などによる影響を視覚化して説明することができます。現在まだビジネスモデルが確立されていない段階ではありますが、今後収益化していくために、MRIのデータと3D印刷を利用して、臓器モデルなどを作成することを検討しています。
詳しくは下記リンクを見てみてくださいね。
Sciement uses 3D animation to explain medical problems
Loupe (日本:小中高教師向けソーシャルネットワーキング)
AgIC (日本:回路基板プリント)
FitnessCubed (ボストン:エクササイズマシーン)
日本にも世界で通用するたくさんのサービス、商品がまだまだ存在していると思います。
今回のイベントのコンセプト、「be global or die local」ではないですが、ぜひ、日本ではなく、世界で勝負を!
そしてまずは日本ではなく、まずは世界から!という意識が、スタートアップ企業でも実現できるよう、グローバルコミュニケーションの分野で、iinetto はお役に立ちたい、そう思っております!
引用元:TECHINASIA
11 startups came to Tokyo for Innovation Weekend’s grand finale. Here are the winners
https://www.techinasia.com/innovation-weekend-grand-finale-tokyo-2014/
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19条①は、有期契約が反復更新されて期間の定めのない労働契約と実質的に異ならない状態となった場合(東芝柳町工場事件のタイプ)で、②は①のようには言えない場合でも労働者が雇用継続につき合理的期待を有していたと認められる事情がある場合(日立メディコ事件のようなタイプ)です。②については、制度創設以来自己都合退職以外には更新拒否が行われた例がない会社において、1回目の更新で認められた例もあります(大阪高判平成3年1月16日)。
雇止め法理にひっかからないためには、①更新手続を厳格に行うことが何より重要です。また、②更新を期待させる言動を行わないことが重要になりますね。
それでは、今週も最後まで読んでいただきありがとうございました!
2017年3月12日 | カテゴリー : ブログ, 田中敦, 労働問題・解雇, ブログ, 田中敦 | 投稿者 : 田中敦 | コメントをどうぞ
○○を失うと,全てを失う~伝わる魅力の「話し方」
今回は,多治見市文化振興事業団20周年記念講演のシェアです。
名古屋学院大学現代社会学部長の小林甲一先生のお話を聞きました。
先生とは,今,多治見市の教育委員を一緒にさせていただいています。
その「バランス感覚」と「言葉」の発想力,目の付け所に・・いつも感心しています。
そして,来年度は「学長」になられるそうですが,まったく「偉そう」「近寄りがたい」という感じのない方で,とても好きです。
縁もゆかりも無い多治見に25年前に来られてから,多治見を愛して下さっている様子がとても分かります。
先生の話から改めて気づいた多治見の魅力。魅力って,どう話すかによって,「伝わり方」が全く違います・・
2017年3月4日 | カテゴリー : ブログ, 木下貴子 | タグ : 信念・仲間, 多治見の活性, 家族・子育て | 投稿者 : 木下貴子 | コメントをどうぞ
青学駅伝3連覇の秘密~原晋監督
みなさま,おはようございます!
今回は,青山学院大学陸上競技部の原晋監督の講演をききましたので,シェアします♪
2004年の監督就任当時,「青学」は箱根駅伝出場から遠ざかって28年。
士気もかなり落ちていたところから,就任後14年目の現在,駅伝3連覇という状況を作り上げた。
「弱小」と言われるようなチームを成長させ,強いチームにする秘訣は何でしょうか?
秘訣を知りたいために,バンキシャ!,徹子の部屋などにも引っ張りだこの監督。
沢山の気付きがありましたが,私が感じたことを3つシェアします♪
2017年2月25日 | カテゴリー : ブログ, 木下貴子 | タグ : 企業経営のヒント, 多治見ロータリー, 家族・子育て, 気づき | 投稿者 : 木下貴子 | コメントをどうぞ
労働問題第19回目 労働契約が終了するとき(解雇・退職)
労働問題第19回目は、労働契約が終了する場面について網羅的に見てみます。
労働契約終了の際には、問題が生じることが多いので、今回は総論として全体を概観して、次回以降に詳細について考えてみたいと思います。
労働契約が終了する場面をどのようにまとめるかは悩ましいところですが、大きな枠組みとして「解雇」と解雇以外の終了とを分けると分かりやすいです。ご承知のとおり「解雇」は使用者が一方的に労働契約を終了させることを指します。解雇以外の終了の場面を、ここでは「退職」と総称として使用することとします。
1 解雇(使用者から一方的に行われるもの)
解雇は、①懲戒解雇、②普通解雇に分かれます。また、③有期労働契約の場合には別途の考慮が必要です。
②の普通解雇は、㋐狭義の普通解雇と、㋑整理解雇に分けて考えることができます。
それぞれ要件が異なりますので、以下見ていきましょう。
労働者の非違行為に対する懲戒処分のうち、最も重いものが懲戒解雇です。懲戒については、15回目、16回目で既に考えてみました。懲戒解雇は、懲戒処分としての性格と、解雇としての性格の双方を有するので、解雇予告手当(労基法20条)による解雇規制も働きます。そうすると、懲戒解雇と普通解雇との差異は、就業規則や合意に基づく退職金不支給・減額の対象となるかどうかという点が大きいといえます。
普通解雇は、労働者に解雇の原因(勤怠不良、能力不足、協調性欠如等)がある場合を指します。労働者に原因がない場合は、㋑の整理解雇に当たります。
普通解雇に関しては、労基法、労契法によるルールがありますので、これらに抵触することは許されません。詳細については、次回以降に確認していきますが、以下の3つの視点からチェックすることが必要になります。
⑴ 解雇権濫用に当たらないこと(労契法16条)
⑵ 法律上解雇が制限されている場面に当たらないこと(様々な法律で規定されています)
⑶ 解雇予告の手続きが行われていること(労基法20条)
整理解雇は、労働者に原因はないものの、使用者側の経営上の都合で行われる解雇を指します。労働者に原因がないのですから、普通解雇の場面に比べてより高いハードルがあることはイメージしやすいと思います。
整理解雇については、過去の裁判例から、ⅰ人員削減の必要性、ⅱ解雇回避努力義務を尽くしたこと、ⅲ被解雇者選定の妥当性・相当性、ⅳ手続きが妥当性という4つの要件を具備しなければならないとされており、そのハードルはかなり高いものです(東洋酵素事件-東京高判昭和54年10月29日)。
期間の定めのある労働契約(有期労働契約)については、あらかじめ使用者と労働者が短期間の契約期間を合意しているので、使用者は「やむを得ない事由がある場合」でなければ、契約期間の途中で労働者を解雇することはできません(労働契約法第17条)。この「やむを得ない事由」というのは、期間の定めのない労働契約の場合よりも、解雇の有効性は厳しく判断さるので注意が必要です。あと数か月の期間満了までは雇用継続して下さいという流れになり易いということですね。
また、有期労働契約においては、契約期間が過ぎれば原則として自動的に労働契約が終了することとなりますが、3回以上契約が更新されている場合や1年を超えて継続勤務している人については、契約を更新しない場合、使用者は30日前までに予告しなければならないこととされています(「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」 )。
さらに、反復更新の実態などから、実質的に期間の定めのない契約と変わらないといえる場合や、雇用の継続を期待することが合理的であると考えられる場合、雇止め(期間満了時に契約が更新されないこと)に、客観的・合理的な理由がなく、社会通念上相当であると認められない場合には、従前と同一の労働条件で有期労働契約が更新されることになるので注意が必要となります(労契法19条。日立メディコ事件-最判昭和61年12月4日-)
「合意解約」は、使用者と労働者の合意によって労働契約を解約することです。合意ですから、一方からの申込と、相手方の承諾という意思表示の合致によって成立するものです。当事者双方の意思によるので、解雇予告(労基法20条)などの制限はありません。
合意解約については、退職願を提出した労働者が、後になってそれを撤回したり、退職の意思表示の瑕疵を主張するというような形で問題となることが少なくありません。労働者からの合意解約の申込みの場合、特段の事情のない限り、使用者の承諾の意思表示があるまでは撤回を認められます。そうすると、使用者側としては、使用者側の誰がどうした場合に承諾となるか、合意解約の申込を労働者から受ける際の説明をどのようにして、どういった記録を残しておくかという点が重要となります。
「辞職」は、労働者が一方的に雇用契約を終了させることをいいます。使用者側が一方的に労働契約を終了させる「解雇」と反対の場面です。上記「合意解約」と比較すると、使用者に到達した時点で、解約告知としての効力が生じ、撤回はなし得ないという点が異なります。そうすると、問題となるのは、労働者の辞職の意思表示に瑕疵(強迫、錯誤、詐欺など)がある場合ということになります。
なお、期間の定めのない労働契約においては、労働者は2週間の予告期間をおけば理由を要することなくいつでも労働契約を解約することができるとされています(民法627条1項)。
それでは、今週も頑張ります。今回も最後までお付き合いいただきありがとうございました。
2017年2月19日 | カテゴリー : ブログ, 田中敦, 労働問題・解雇, ブログ, 田中敦 | 投稿者 : 田中敦 | コメントをどうぞ
心揺さぶられる参観日~感動を生む構造~
いつも読んでいただき,ありがとうございます。
昨日は,息子(1年生)の学年最後の参観日でした。
息子のことでは,本当にこの1年泣き暮らしてきた気がしますが,また「じん」としました・・・。
そして,あ・・息子はやっぱり,私に「感動」を与えるために来てくれたんだ,と思えました。
「感動」って,どうして生まれるのだろう?と改めて考えましたので,その「気づき」もシェアしたいと思います。
何も感動しない人生よりも,沢山感動できる場面がある方が,人生ってとっても豊かになるな~~と思います。
そして,「感動」は,お仕事でも「また,あなたにお願いしたい」と言ってもらうために,とっても大事。
2017年2月11日 | カテゴリー : ブログ, 木下貴子 | タグ : 企業経営のヒント, 信念・仲間, 家族・子育て, 気づき | 投稿者 : 木下貴子 | コメントをどうぞ


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C1(第二段階):虫歯がエナメル質に進行しています。この段階では、痛みが無いため虫歯だと気が付きにくいです。的確な対応をとることで、回復する可能性が残っています。
C2(第三段階):虫歯が象牙質まで進行しています。この段階になると、痛みを感じることがあります。また、虫歯はここから急速に進行速度を上げていきます。この段階からの回復は望めません。
C3(第四段階):虫歯が歯髄に進行しています。この段階にくると、強い痛みを感じるようになってきます。また、この段階からの回復は望めません。
C4(第五段階):虫歯によってほとんどの歯冠が崩壊し、歯根のみが残った状態になります。この段階まできてしまうと、歯を抜くしか治療法がなくなります。こうなる前に治療を受けましょう。


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クレジットカード 可(visa , MasterCard , JCB)
ムダ毛の処理は自分で行っていましたが、背中など自分で届かない部分は全く処理出来ていませんでした。
ある日、彼氏に背中の毛が濃いと指摘され、ショックを受けました。そこで脱毛ラボ大宮店で脱毛してもらう事にしました。
こちらを選んだのは他サロンに比べて全身脱毛が安い事、そして友人に紹介してもらった事で割引してもらえるという点でした。
スタッフさんの対応が丁寧で、毎回気持ち良く通えたのが良かったです。
またこちらが採用している「S.S.C脱毛法」は、肌を傷めず、ほとんど痛みを感じませんでした。部位によっては多少チクッと感じる所もありましたが、自分で処理していた時より痛みも軽かったと思います。
月に2回通っており、今ではほとんどムダ毛の存在が気にならなくなりました。一番コンプレックスに感じていた背中もすっかり綺麗になり、彼氏からも「スベスベになってる」と喜んでもらいました。
いつ、どんな時でも肌が見せられるようになって満足しています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている権田さん(仮名)の口コミ体験談
ムダ毛の毎日の処理が面倒に感じ、脱毛でも受けようかなと思うようになりました。
しかし、脱毛は一回で済むようなものでもなく何回も行かなければならないものですから、時間とお金がかかって大変だなと思いなかなか重い腰が上がらなかったのですが、脱毛ラボ大宮店の評判が良く丁度職場に行く途中にあったので、移動時間が余計にかかるわけでもないのでここに通ってみようかなと思い試しに行って見ることにしました。
相談をしてみるととても丁寧な対応をしてくれたので、ここなら脱毛をしてみても良いなという気になったので実際に脱毛に通うことになったのですが、最初に思っていたよりも時間がかからずにこれならそれほど負担にはならなさそうだと思いました。
そして脱毛を何回か受けたところ、早くも効果を実感することができるようになったので、今では脱毛ラボに行くのが面倒ではなくむしろ逆に早く次の脱毛の日が来ないかなと楽しみになるぐらいに気持ちが変わっています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている池内さん(仮名)の口コミ体験談
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしているのですが、スタッフの人たちはとても親切で何一つ不満がありません。
脱毛を受けてみようと思ったキッカケというのが、いつもムダ毛の処理をするとカミソリ負けをして肌がひりひりしていたので、どうにかすることができないかと思っていたからです。
そこで、脱毛をすればムダ毛の処理をする必要もなくなるので、カミソリ負けに悩まされることもなくなるのではないかと考えたのです。
それから、脱毛ラボ大宮店にいって相談をして見ることにしたのですが、脱毛の知識が全くなかったので回数も一回受ければそれでおしまいと思っていたのですが、何回か通わないと効果がないということを丁寧に説明をしてもらうことが出来ました。
その時の対応がとても安心できるものだったので、通い始めることにしたのですが通うごとにムダ毛が減っていくのを実感することができ、徐々にムダ毛の手入れの負担も軽くなっているのでこのまま綺麗になることが良いなと思っています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている早野さん(仮名)の口コミ体験談
夏になるといつも海に行っていました。
水着になるのですが、いつもビキニラインが気になっていました。
自分で処理をしていたのですが、綺麗に処理ができずにボツボツ残っていました。
そのことを目立たないように毎年パレオを巻いて泳いでいました。
脱毛サロンに行って脱毛をしようとしていたのですが、スタッフの接客の良いサロンを探していました。
安心しながら脱毛をするためには、スタッフの存在が重要だったのです。
脱毛ラボ大宮店に行くことにしたのですが、最初にしてもらったカウンセリングでのスタッフの対応が良かったから決めました。
脱毛ラボ大宮店でビキニラインの脱毛を行ったのですが、綺麗に脱毛ができ、ツルツルになっていました。
施術に関してもスピーディーだったので、短い時間で終わりました。
アフターケアも万全で、ローションを塗ってくれたおかげで肌が弱い私にも綺麗になりました。
水着を着ることにもコンプレックスもなくなって、パレオを巻く必要もなくなりました。
脱毛ラボ大宮:口コミ体験談 2
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている東海林さん(仮名)の口コミ体験談
今年の夏は楽しい予定がいっぱいなのです。学生時代の友人たちとプール、そして彼とリゾート地に旅行します。
大胆なファッションを楽しむためにも、そして水着を自信もって着るためにも、脱毛施術を受けることにしました。
今から準備しておかないと夏に間に合いません。
脱毛施術は1回では綺麗にならず数回必要だということなので、急いで脱毛ラボ大宮店に予約を入れました。
自宅の近所だったので通いやすそうという理由で脱毛ラボを選びました。
多少の痛みは覚悟していたのですが、まったく痛みのない施術で驚きました。想像以上に短時間でしたし、手軽に通うことができたのです。
今で4回の施術をうけましたが、ほとんどのムダ毛はなくなりました。
回数が少なくてこんなに効果がでるとは思わず、とてもうれしいです。
スタッフも皆親切で優しいですし、金額も安く、効果が高い施術で大満足です。
友人にも脱毛ラボをお奨めしています。
この夏は思う存分楽しむことが出来そうです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている小野田さん(仮名)の口コミ体験談
昔からムダ毛が濃く、頻繁に自己処理をしなければいけませんでした。
冬はともかく暖かくなってくるとこまめに行わなければいけないので、とても面倒に感じていました。
以前から脱毛サロンに興味があったということもあり、面倒な自己処理から解放されるために脱毛サロンに通うことにしました。
職場からも通いやすく、自宅からでも苦にならないところで、脱毛ラボ大宮店に通うことに決めました。
脱毛ラボは口コミなどでも評判がよかったので、そんなに大きな不安はありませんでしたが、実際に通ってみて、丁寧なカウンセリングや接客でさらに安心することができました。
はじめての脱毛サロンだったのですが、清潔感のある店内で、リラックスして受けることができました。
脱毛が完了したらムダ毛の量がとても少なくなり、毛質も弱々しくなったので自己処理がすごく楽になりました。
頻繁に行っていたのに、回数もとても少なくなったのでもっと早くに受ければよかったな、と感じています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている藤巻さん(仮名)の口コミ体験談
夏に、友人たちと海にいくことになりました。そこでビキニを着ようということになりました。しかし、私は、ムダ毛の処理を自宅で自分でしていて剃り残しなどもありますしビキニを着る勇気がありませんでした。ある友人に相談したところ、その友人はサロンに通って脱毛をしているとのことでした。私もサロンでの脱毛を考えたことがなかったわけではないのですが、お金がかかりそうなイメージがあったのでなんとなく避けていました。しかし、友人はサロンに通ってとてもきれいな肌になっていましたし、毛も全くなくてとてもきれいだったので私も通うことに決めました。通うことにしたのは、脱毛ラボ大宮店です。このサロンを利用した一番の感想は、とても安かったということです。これなら定期的に通うことができると感じました。さらに、ムダ毛も自宅でするよりも断然きれいになります。おかげでビキニも堂々と着ることができました。もっと早くから通っておけばよかったと感じています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている都築さん(仮名)の口コミ体験談
社会人になって、海やプールに行く機会は殆どなく、ムダ毛は目立つ部分だけ処理をしておけば良いかと考えていたのですが、これから先の人生、いつ何があるか分かりません。
突然水着を着る必要になった時、露出が高い服を着る機会がある時などに慌てなくて良いように、全身脱毛をしておけたら楽なのにと、考えたのが脱毛を考えたきっかけでした。
最初は、全身脱毛は高いというイメージがあったのですが、実際に調べてみると、想像していたよりもかなり安く、部分脱毛を何箇所もするよりも、はるかにお得な事に気がつきました。
そこで、特に魅力的な料金設定だった、脱毛ラボ大宮店で脱毛を始める事にしました。
脱毛ラボを選んだのは、料金が安いだけでなく、サロン移動が自由にできる親切なシステムが魅力的に感じたからです。
そして、実際に行ってみると、システム以上にスタッフさんが親切だったのが好印象でした。
今ではかなり、ムダ毛が目立たなくなってきており、脱毛を始めて本当に良かったです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている木原さん(仮名)の口コミ体験談
私はとにかくムダ毛が多い上に、処理しても生えてくるのが早いのでお手入れは大変でした。
特に夏はムダ毛が目立ってしまうので、素早くムダ毛処理できるカミソリを愛用していました。
気になったらすぐ剃れるので、家だけでなく出先でも剃れるように持ち歩いていました。
でもカミソリで剃っているうちに、肌の調子がどんどん悪くなっていくのを感じていました。
肌の色がよくないし、くすみみたいのが出来て見た目が悪いです。
夏になって毎日ムダ毛処理していたらカミソリ負けするようにもなりました。
このままじゃダメだと思い、もうムダ毛処理しなくてすむ脱毛を考えました。
そこで友達が通っている脱毛ラボ大宮店に私も通いだしました。
ここは交通の便がよくて家からも行きやすいし会社帰りにも立ち寄れるので助かっています。
ムダ毛もおかげでだんだん減ってきたし、お手入れが楽になってきたのでカミソリ負けすることもなくなりました。
前より肌がきれいになってきたのがうれしいです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている望月さん(仮名)の口コミ体験談
カミソリや毛抜きを使って毎日ムダ毛を処理するのがとても煩わしく感じていたので、効果がしっかりと実感できる脱毛サロンを探していました。そんな時、脱毛ラボ大宮店で永久脱毛をした職場の先輩から評判を聞いて行ってみる事にしました。
初めての経験だったので最初はとても緊張しましたが、たいへん親切に話しを聞いてくれて、丁寧に施術法や料金について説明をしてくれたので安心することができました。
脱毛ラボでは、美容脱毛機「クリプトン」で施術が行われるので痛みがほとんどなく、一度に広範囲の脱毛が可能なので思っていたより早く脱毛が完了しました。
毎日の処理で傷めてしまった毛穴も、フラッシュ脱毛の美白と引き締め効果で、次第に黒ずみや毛穴の開きが目立ちにくくなってきたので満足しています。
面倒なムダ毛処理からも解放されたので、この夏は水着やノースリーブ、タンクトップなどで思いっきり肌を見せるファッションを楽しみたいと考えています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている四方さん(仮名)の口コミ体験談
背中のような自分の手が届かない箇所でも脱毛効果のある通いやすいサロンを探していたところ、友人に勧められて脱毛ラボ大宮店に行くことにしました。最初は不安な気持ちでしたが、しっかりと話を聞いてくれて、料金などの質問にも明確に答えてくれたので、安心することができました。心配していた強引な勧誘が全くなかったので、信頼できるサロンだと感じました。
脱毛ラボでは革命的な美容脱毛機「クリプトン」を使って施術をするので、痛みがほとんどなくとても楽に脱毛ができました。また、一度に広い範囲の脱毛が可能だったので、広い背中の脱毛も思っていたより早く完了しました。
気になっていた背中の産毛もなくなり、肌がワントーン明るくきれいになったので、これから水着やチューブトップなど肌見せファッションを思いっきり楽しむことができます。脱毛ラボ大宮店は、月額定額制でとてもリーズナブルに脱毛ができるので、他の友だちにもおすすめしたい脱毛サロンです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている草間さん(仮名)の口コミ体験談
敏感肌なのでムダ毛を処理するたびに、肌を傷めてしまって悩んでいました。
そのため、それならムダ毛の処理が必要ないように脱毛をしてしまうのが一番だと考えたのですが、敏感肌の私が安い料金で脱毛することができる場所はあるのかと思っていたのですが、色々調べてみると脱毛ラボ大宮店であれば希望通りの脱毛ができそうだったので、脱毛ラボで脱毛をしてみることにしました。
最初に脱毛ラボにいったときに接客が良いと感じ、これなら安心かなと思っていたところカウンセリングもとても丁寧だったので、ここで脱毛を受けようという気になり、契約をすることにしました。
最初は敏感肌で脱毛をすると肌へ悪影響がないか心配をしていたのですが、そのような悪影響もなく問題なく脱毛を受けることができました。
そして、脱毛を受けるごとにムダ毛の量が減っていくことを実感して、手入れの回数も減ったため肌への負担も減ったためこのまま全てのムダ毛が綺麗になってくれれば良いなと思っています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている福山さん(仮名)の口コミ体験談
人より毛深い事をコンプレックスに感じており、脱毛ラボ大宮店へ相談に行きました。
最初にカウンセリングを受けたのですが、スタッフさんは物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気で良かったです。
実は私は乾燥肌でも悩んでいたのですが、私の肌でも綺麗になれると断言して下さり、早速施術を受ける事になりました。
専用のジェルを塗った後に光を照射して脱毛していくのですが、最初に説明を受けていたとおり、ほとんど痛みを感じませんでした。
私は全身脱毛をする予定になっていたのでしたが、これなら全身すべてストレスなく脱毛出来ると思いました。
効果の方ですが、初めての施術を受けた時は1週間が過ぎた頃に、自然に毛が抜けてきました。これまで自分ではカミソリなどで処理をしてきましたが、その仕上がり具合が全然違い、毛穴の奥から綺麗になったという印象でした。
月に2回のペースで通い、だんだんムダ毛が目立たなくなっていきました。
いつどんな時でも人に堂々と肌を見せられる状態になり、とても嬉しいです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている石倉さん(仮名)の口コミ体験談
自分でむだ毛を処理していると、どうしても埋もれ毛が出来てしまうことが嫌で、乾燥肌でも痛みがないサロンを探していました。脱毛ラボ大宮店は職場の最寄りの駅近くにあり、希望通り脱毛時の傷みが少ないと謳っているところに興味を持ちました。また、スピーディに脱毛を終えたかったことも有り、毛周期に限らず1ケ月に1回の来店で脱毛を行うことが出来るところが良かったです。スタッフの方が丁寧に料金や治療方法について説明をして下さり、安心して利用することが出来ました。予約を取るのもスムーズに行えて大手の脱毛サロンならではの信頼度の高さがありました。カウンセリングも丁寧に行って下さり、乾燥肌でも傷みや荒れを気にすることなく施術を受けることが出来ています。施術を受けていくうちに毛穴が目立たなくなったことがわかり、むだ毛がないとここまで肌がツルツルになるのだと驚きました。埋もれ毛が無くなったことで、見かけも良くなって大満足です。
脱毛ラボ大宮:口コミ体験談 3
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている入江さん(仮名)の口コミ体験談
そんなに毛深い方ではないのですが、産毛が多いのが嫌でした。
本数が多いので、産毛でも目立ってしまうのです。
そこで、脱毛ラボ大宮店で脱毛をしようと予約を取りました。
予約した時間になったらすぐに脱毛するのかと思っていましたが、
最初はカウンセリングを行ってくれました。
脱毛の知識のない私に、丁寧に説明してくれて、
とても勉強になりました。
質問するとすぐに分かりやすく答えてくれるのもよかったです。
施術に入ると、心配していた痛みもほとんどなく、
あっという間に終わりました。
施術が終わると、お肌にトリートメントを塗ってくれのが嬉しかったです。
脱毛は1回では全ての毛をなくすことはできないので、
何度か通って行きましたが、その度に毛が減っていくのがわかりました。
今では自己処理の必要がなく、とてもいい状態です。
こんなにきれいになるなら、もっと早く脱毛すればよかったと後悔するくらいです。
最後まできちんと通いたいと思います。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている外山さん(仮名)の口コミ体験談
私の肌は生まれた頃から敏感肌で脱毛時の処理には毎回気を使っています。最近では、カミソリを使って処理を行う際はカミソリ負けをするようになってしまい困っており、これ以上肌に負担をかけていられないと思いましたので評判の良い脱毛ラボ大宮店にお願いして脱毛をしてもらう事にしました。コースは夏に向けて脱毛をしてもらう為のキャンペーンをしていたので、そちらの半年コースでお世話になりました。1か月に1度のペースで通いましたが、肌に負担がかからない機材を使って施術をしてくれましたので安心して脱毛ラボに通う事が出来ました。脱毛をしている期間はスタッフが気軽にカウンセリングに乗ってくれますので、数回ではありましたが電話をして気になる部分の脱毛の悩みをする事が出来ました。
なお、キャンペーン価格は他の店舗よりかなり安く設定されていた事から、美容にあまりお金をかけられない人でも払う事が出来る良心的な価格であると感じました。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている福永さん(仮名)の口コミ体験談
そこまで毛深いほうではありませんが、自己処理を何度も行うのは面倒なので、水着や肌を見せる服を着ることが多い夏に備えて本格的な脱毛をしておこうと思い脱毛ラボ大宮店を利用させてもらいました。
とてもリーズナブルなので対応が悪かったらどうしようと不安だったのですが、まったくそんな心配は無用でした。
スタッフの人たちは皆親切ではきはきと接客してくれ、カウンセリングもとても丁寧でした。
こちらのどんな些細な質問にも親身になって答えてくれたので、これから安心して通うことができそうだと思いました。
初めての施術は心配していたような痛みがほとんどなかったことが驚きでした。
こんなので本当に毛が抜けるのだろうかと思ってしまうほどでしたが、施術からしばらくしてから自然と毛が抜け落ちるようになりました。
何回か通ううちにムダ毛は最初に比べてだいぶ減りました。
スタッフの対応がよく、また立地も良いので通いやすくストレスにならなかった点が良かったと思います。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている竹内さん(仮名)の口コミ体験談
私は、顔だけではなく、全身敏感肌です。
そのため、ムダ毛の処理を行うときは、肌を傷めないかどうかとても気を遣っていました。
脱毛クリームやワックスなどは、パッチテストをしていたのですが、テスト段階でダメなことが分り、諦めました。
良い脱毛方法を見つけることができなかったので、脱毛サロンで施術を受けることにしました。
私が選んだ脱毛サロンは、脱毛ラボ大宮店です。
脱毛ラボは、以前から料金が安く、効果があるということを聞いていたので、気になっていました。
実際に通い始めると、スタッフの人が親切なので、不安があっても安心して通うことができました。
肌は傷むこともなく、むしろ施術の後は肌がキレイになっていたほどです。
脱毛の施術と言えば、時間がかかるものと思っていたのですが、このサロンの施術は、短時間でいつもすぐに終わっていたので、仕事が忙しいときも便利に通うことができました。
十分な脱毛効果も実感することができたので良かったです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている片山さん(仮名)の口コミ体験談
2週間に1回は必ず体の隅々の脱毛を行って女性らしい服装にするのですが、鏡で自分の体を見てみると背中や首の一部の脱毛が綺麗に出来ていない事がわかりました。そこで、完全に綺麗な体になりたいと強く思うようになりましたので、通いやすい場所にある脱毛ラボ大宮店に行って気になる部分の脱毛をお願いしました。
脱毛は痛み・かゆみが全く発生しない最新式のマシーンで行いましたので、敏感肌の私であっても全く肌トラブルが起きる事はありませんでした(仮に問題が起きてもフォローはしてもらう事が可能です)。そのおかげで、他人が羨むほどの肌になる事が出来ました。
実は、今回は高額だった他サロンから数回施術をした後で途中解約をして乗り換えたのですが、乗り換え割引があったのでかなり安い施術料金で脱毛を行う事が出来ました。更に、余計なオプションも無くてスタッフが料金に関する説明を分かりやすくしてくれたので、とても信頼が出来ると思いました。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている米川さん(仮名)の口コミ体験談
脱毛ラボ大宮店に通い始めた理由というのが、剃り残しをよくやってしまいその度に恥ずかしい思いをしていたので、このようなことがないように思い切って脱毛をしてしまおうと思ったのがきっかけでした。
そこでまずどこの脱毛サロンに通ってみようか探していたときに、良く利用する駅近くに脱毛ラボ大宮店があったのでここなら通いやすそうだなと思い行ってみることにしたのです。
最初にサロンの中には行った時の感想として、スタッフの人たちの接客がよくて気持ちの良い場所だなと思ったのです。
カウンセリングを受けた際にも非常に丁寧に説明をしてくれて、脱毛に対する不安や料金のことなどがはっきり理解することができたので安心して契約をすることができました。
現在実際に脱毛を受けているわけですが、脱毛の際の接客に関しても最初に受けた印象どおり気持ちの良いもので安心して脱毛を受けることができています。
通うごとに効果も実感できているので、最後まで納得して通うことができそうです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている安部さん(仮名)の口コミ体験談
今年の夏は海へ行く事になっており、そこで水着を着る予定なので、プロによる施術を考え始めました。
脱毛サロンに通うのは初めての経験でしたが、立地の良さから脱毛ラボ大宮店を選びました。
カウンセリングでは私の肌の状態やムダ毛の濃さをチェックしてもらい、不安に感じている事や悩みなど相談にのってもらいました。とても親切なスタッフさんで、「ここなら安心して施術が受けられる」と確信出来ました。
全身脱毛を選びましたが、まずは一番気がかりなVIO部分から開始しました。最初は恥ずかしかったけれど、スタッフさんがテキパキと動いて下さり、徐々にその気持ちも薄れていきました。
多少チクッとした痛みはありましたが、思っていたより軽い痛みで、これなら全身どこでも受けられると思いました。
回を重ねるたびにムダ毛の量も減っていき、今ではほとんど自己処理する必要がなくなりました。薄着の季節になってきましたが、堂々と肌を見せられるの気分が良いです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている伊波さん(仮名)の口コミ体験談
元々剛毛タイプで、顔の産毛が濃い事にも悩んでいました。
夏に向けてムダ毛を全て処理したいと思い、脱毛ラボ大宮店で脱毛してもらう事にしました。
早速カウンセリングを受けたところ、とても丁寧に説明して下さり、また私の悩みにも親身になって耳を傾けて頂きました。
こちらは全身脱毛に定評のあるサロンで、顔や体の隅々まで脱毛してもらえます。
とりあえず私は、もみあげやうなじ、顎周りなど顔から施術を受けました。少し痛みを感じましたが、私が予想していたものより軽かったです。
施術後10日ほどしてからスルスルと毛が抜けていき、黒々としていたもみあげやうなじの毛が消えた事で、随分顔の印象が変わったように思います。
月に2回通うプランで、回数を重ねるごとにどんどんムダ毛が薄くなっていきました。今ではすっかりお手入れする必要も無くなり、剛毛だった面影はありません。
これまで封印してきた水着も、今後は自信を持って着る事が出来そうです。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている朝倉さん(仮名)の口コミ体験談
人に比べて剛毛で毛深い肌がずっとコンプレックスでした。
プロに脱毛してもらったら綺麗になるよと友人にも勧められた事もあり、クチコミなどで評判の良かった脱毛ラボ大宮店でカウンセリングを受けました。
スタッフさんがとても丁寧で、自分の肌の状態をしっかりチェックしながら、施術法についてなど詳しく説明して頂きました。
こんなに毛深くても綺麗になれるのか不安でしたが、「必ずツルツルのお肌になりますよ」と言って下さり、とても心強かったです。
こちらではS.S.C脱毛という方法で、肌に負担をかけず、ライトとジェルの相乗効果で脱毛していきます。痛みをほとんど感じる事なく、また施術後にはしっかりと専用のローションを塗ってもらえるおかげか、ヒリヒリするなどのトラブルが全くありませんでした。
自分で処理していた時よりも痛みがなく、また綺麗に肌が仕上がるので、もっと早く始めれば良かったと後悔したほどです。
剛毛だった私のムダ毛もいつの間にかほとんど目立たなくなり、効果の高さを実感しています。
脱毛ラボ大宮店で脱毛をしている吉富さん(仮名)の口コミ体験談
カミソリと毛抜きでムダ毛の処理を行っていますが、量が多いことと埋もれ毛が多くブツブツ肌に悩んでいて、脱毛サロンを利用したいと考えていました。他サロンよりも割引いてくれるサロンを探していたところ、脱毛ラボ大宮店の料金体制が気に入りました。電話で相談をして、無料カウンセリングを受けて見ましたがスタッフの方の対応の良さで信頼することが出来ました。一般人だけではなく芸能人の方も通われているということで、同じようにきれいな肌に憧れてスピーディに施術を行うことが出来るこちらを選んで良かったです。見かけも肌触りもツルツルになって、パンストでごまかさなくても滑らかで輝きのある脚にを手に入れられて事が一番嬉しいです。脱毛ラボ大宮店の脱毛を利用して、料金体系が分かりやすいところと確実な効果が良かったです。丁寧に施術していただいたおかげで、むだ毛が残ることなくきれいになって自信を手に入れられてトータルにおいて満足しています。
脱毛ラボ大宮:口コミ体験談
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STEP4 お客様情報を入力します。お名前、フリガナ、年齢確認、電話番号、メールアドレス、女子パック割引の希望を入力します。
(20才以下の場合は保護者の同意書が必要になるので、同じページからダウンロードして記入して来店時にお渡しください。)
STEP5 ご希望のプランを選択します。『全身脱毛』を選択します。(他のキャンペーンプランも選択できます。)無料カウンセリングで参考にします脱毛プラン申し込みにはなりません。
STEP6 プライバシーポリシーの[上記に同意する]をクリックします。
STEP7 [内容確認]をクリックします。
入力に足りない情報があれば再度申し込み画面が出ますので足りない情報を入力して、再度[内容確認]をクリックします。
STEP8 予約内容の確認の画面が出てきますのでメルマガにチェックして[予約確定]をクリックします。メルマガはいつでも解除できます。
以上で申し込みは完了です。
無料カウンセリングには、免許証や保険証など本人確認ができる身分証明書をお忘れなくお持ちください。
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また、来店は時間厳守でお願いします。遅刻された場合は無料カウンセリングや施術が出来ないことがあります。
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脱毛ラボのS.S.C脱毛は痛くないだけじゃない!?
脱毛ラボのS.S.C脱毛のはS.S.Cは「スムース・スキン・コントロールメソッド」の略です。イタリアで開発された美容効果の高い脱毛法なんです。
特徴はなんといっても脱毛につかう光の力を利用して制毛成分ジェルの効果を脱毛する点です。
なので光の出力は他の光脱毛と比べても弱めで「痛くないんです。」
それだけではなくてS.S.C脱毛は他の光脱毛にくらべてこんなメリットがあります。いままで光脱毛でNGだといわれていたことも可能になっています。
◆光脱毛では産毛の脱毛はできない。
光脱毛が苦手な産毛にも脱毛効果があるんです。なので背中とか顔とかの産毛の脱毛も出来てしまうんです。
◆光脱毛では色の薄い毛の脱毛はできない。
光脱毛は黒い色の毛以外に効果が出にくいのですが、S.S.C脱毛では色が薄くなった毛でも脱毛効果があります。
◆光脱毛はお肌への負担が大きい。
光脱毛はお肌への負担が大きく乾燥するので脱毛後は美容液などでしっかりとした美肌ケアをする必要がありました。といってもお肌にそうとうな負担をかけていることには変わりないのです。
S.S.C脱毛は光の出力が他の光脱毛より弱いのでお肌そのものへの負担も軽くなっています。またジェルの成分で美肌効果や美白効果も得られてしまいます。
◆光脱毛は日焼けしているとできない。
光脱毛は日焼けしているとできないといわれますが、S.S.C脱毛では少しの日焼けなら脱毛できることがあります。もちろんどんな日焼けでもOKというわけではないので無料カウンセリングで脱毛できるか相談するのがいいです。
◆光脱毛でやけどすることがある。
光脱毛であったやけどや炎症などのお肌トラブルはS.S.C脱毛では出力が低い分、ほとんどありません。
また脱毛ラボでは万一のトラブル発生でも指定皮膚科での診断した費用などは脱毛ラボがもつというサポートもあります。
◆光脱毛は色素沈着することがある。
S.S.C脱毛では出力が低いので色素沈着は、ほとんど起こりません。
◆レーザー式の光脱毛は施術に時間がかかる。
レーザー式の脱毛だと照射面積が狭くなりがちで、広範囲の脱毛には時間がかかることがあります。
S.S.C脱毛では光を当てる範囲が広いので施術時間もかかりません。
S.S.C脱毛のメリットはなんとなくわかっていただけたと思います。
とはいっても、両ワキだけの脱毛をS.S.C脱毛で試したいと思ったら脱毛ラボは月額制全身脱毛プランなので割高になってしまう。たぶん全身脱毛はしないと思う。
そう思われたアナタには、脱毛ラボと同じS.S.C脱毛のミュゼをオススメします。両ワキ脱毛とVラインとかパーツ脱毛の完了コースがとっても安く施術できます。
>>ミュゼの予約はこちらへ
そんなS.S.C脱毛ですが、デメリットもあります。
月額制の全身脱毛の場合、毛周期にあわせて数回行うので性毛など毛周期の長いものは脱毛に時間がかかります。
そして個人差があるものの毛周期にあわせて行う脱毛が他の光脱毛より回数が増えてしまうことがあります。
でも安心してください。
スピードパックなら、毛周期に関係なく短期間で全身脱毛が出来るように特別なジェルと最新鋭の脱毛機の組み合わせで最短3ヶ月で全身脱毛6回を終わることも可能です。
また脱毛ラボの月額会員制脱毛は計画的に全身脱毛を行うことができます。予約がとりにくいということもありません。
脱毛ラボの月額会員制脱毛は最速2ヶ月で全身脱毛48部位1回分できるようになっています。
想像してみてください。アナタが全身脱毛でツルツルすべすべのお肌を手に入れたことを。
いままで毛深いからと人目がきになってきれなかったノースリーブやひざ上スカートもはけるし水着だってきれます。
毛深いことでギクシャクしていた彼氏との関係ももう心配しなくていいんです。
もちろんまわりからもお肌キレイになったねどうしたのって注目されるでしょうし、毛深い悩みがなくなって自信が出てきたアナタにも気づいてもらえます。
もちろん気持ちも前向きになって行動も積極的になって変わってくると、いままでとは違った素敵な人生が過ごせると思いませんか?
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さて、引越し業者が決まったら、業者から段ボールを持ってきてもらいます。
会社へ来ていく服や水回りのもの、冷蔵庫の中身などは前日の片づけでも間に合いますが、普段使用していないようなものは、どんどん箱詰めしていきましょう。
一人暮らしの場合でも、段ボールは相当な量になりますので、前日だけで片付けられると思わない方がよいでしょう。
他にも、ガス、電気、水道、インターネットなどの手続きもしておきます。
特にインターネットの場合は開通するのに1か月かかるという場合もありますから、新居が決まったら早めに連絡しておくことをおすすめします。
他にも、平日の時間のある時に役所関連の手続きも済ませておきます。
前日には冷蔵庫の電源を抜いておいてくださいね。
投稿者 lZ6bnsCq投稿日: 2014年8月5日カテゴリー 両親と引越し
最近の引越し屋さんはとても親切
今回の記事は私の引越しに対する良い体験談にです。
私は住む場所にすぐ飽きてしまう性格で、色々なところに引っ越しました。
多いときは年に1度必ず引っ越していた時期もありました。
私は田舎から都会に出てきた身でしたので、都会にあまり友人がいませんでしたので、引っ越しをする際は必ず引越し業者を使います。
結構高い値段ですが、引っ越し業者を使わないと作業がはかどりません。
ですので、業者依頼します。
最近その引越し業者に思う事ですが、年々業者のレベルが上がっている気がします。
私が引越しを初めて経験したのは10年くらい前でしたが、その時は自分自身も動かないとはかどらない事もありました。
例えば冷蔵庫などの重くて大きな荷物を運ぶ際には必ず手伝っていましたし、最後のゴミの整理等も率先してやっていました。
しかし、最近の引越し業者ってレベル高いんですね。
レベル高いというより、一回の引越しに結構な人数でやってきます。
私のときがたまたまだったのか、シングルの引越しだったのに3人くらいできた事があります。
人数が多ければそれは作業のレベルもあがりますよね。
皆さんも引っ越すのであれば、お金を惜しまず引越し業者に頼んでみて下さい。
満足する結果になると思います。
引越しで見積もりをとるって本当に大切
引越しをする時に複数の会社から見積もりをとるって、もはや常識になりつつありますね。
私も1人暮らしをしていた所から実家に戻る時に、3つの会社から見積もりしてもらいましたが、金額にして倍くらい違っていました。
値段だけが大切だとは思いませんが、値段って大切ですよね。
一番安く見積もってくれたところも大手の良く知られている引越し会社だったので、そこにお願いしました。
断ったところからは値引きしますと言われたのですが、そういうところって余り信用出来ない気がします。
引越しをした時期が繁忙期ではなかったので、値下げしても良いと思われたのかもしれません。
やはり3月、4月は引越し業者も忙しいですから値段が高くなってしまいますね。
急ぐ引越しではなければ、繁忙期を外した方が費用は安くなっていいかもしれません。
処分するのもは早めにしておきましょう。
一緒に確認(引越しで出た不用品について)
こちらのサイトによると、統計では料金が安いのは9月上旬だそうです。
どうしてその時期引越しする人が少ないのかはわかりませんが、子どもの学校の事とか色々あって8月中に済ませる人が多いのかもしれませんね。
投稿者 lZ6bnsCq投稿日: 2014年8月5日2017年1月28日カテゴリー 家族の引越し
引越の作業員さんはすごい
引越の作業員さんはすごい
昔から引越しの機会が多く、何度も引越しを経験していますが、毎度思うのは引越し作業員さんはなんでもできてすごいなあということです。
急な引越しが多いので、荷造りから手伝ってもらうことが多いのですが、さすがプロだけあって梱包には無駄がなく、しかも手早い。
いろいろなコツがあるようで、まねしようと思ってもなかなか上手にできません。
重い家具なども、安全にしっかり運んでくれるので感心してしまいます。
また、家電の取り外しや配置などもささっとやってくれます。
電化製品などの知識もいろいろ持っているんでしょうね。
引越しをお願いすると、だいたい何名かの作業員さんがきてくれて、その中にリーダー的な人が必ずいて、その人が特にできることが多いです。
体力も知識も経験もあるようで素晴らしいと思います。
こんな大量の荷物片づくのかなあと毎回不安になるのですが、作業員さんにお任せすれば梱包も運搬もてきぱきやってもらえるので、本当に助かります。
がんばれば自分や家族だけで引越し作業をすることもできるかもしれませんが、やはりプロに任せた方が時間も節約できるし、ストレスが少ないと思います。
どんなお仕事でもプロはすごいと思いますが、引越し作業員さんはいろんなことを知っていて力もあり、本当にすごいと思います。
投稿者 lZ6bnsCq投稿日: 2014年7月11日カテゴリー 両親と引越し
引っ越しした時にビックリした事
引っ越しした時にビックリした事
妹夫婦が神奈川県から大阪に引っ越しした時に、ビックリした事がありましたので、お伝えしたいと思います。
それは、ペットの引っ越しについてです。
妹夫婦の子供達が、ペットとして亀を飼っていましたが、その亀をどうやって大阪まで運ぶか、悩みました。
犬や猫みたいなある程度大きいペットなら、人間と一緒に移動するのでしょう。
今回人間の移動は、飛行機で羽田空港から関西空港まで移動です。
亀は手荷物で飛行機に乗れるのか、事前に言わないといけないのか、ちょっと面倒だな、と考えてしまったそうです。
悩んだ妹が引っ越し業者の方に相談すると、箱に入れれば荷物と一緒に新しい家まで運んでくれると言われました!但し保証はないですが、との事でした。
とりあえず荷物と一緒に大阪まで運んでもらう事になりました。
私も当日引っ越しの手伝いをする事になり、妹の家に行くと、ダンボールとその中に入れる、亀用のプラスチックのケースがありました。
私が、これに亀を入れるの?と聞くと、お姉ちゃん亀を荷物詰めしてよ、と言われ、甥っ子と一緒にプラスチックのケースに亀と亀用の水の器を入れ、それを恐る恐るダンボールに入れてガムテープでとめました。
ダンボール箱には「中身・亀、ひっくり返さないで下さい!」と一応書いておきました。
引っ越し業者の方がどんどんダンボール箱をトラックに積んだ時、一応中身は亀ですと再度お伝えしました。
亀入りダンボール箱は、他の荷物と同じように普通に積まれ、大阪に向かって旅立って行きました。
大阪で荷物が届いた時の様子を聞きましたら、ダンボール箱の中で、亀用の水の器はひっくり返っていましたが、亀はピンピン?していたそうです。


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やはり内陸に行かないとね。とは言っても、内陸でも雪自体が少ないところっていうのもあります。
そういうところだと、今度は寒いんだけど雪が降らない、たまには降るけど、それが凍るから、アイスバーンになる。ってことで、内陸でも降雪自体が少ないところは、これまた雪質はよくないんですね。
ってことで、中々難しいところですが、上に書いたようなことを満たす沼田エリアについて具体的なスキー場を紹介しますね。
スキー場で雪質の良いところは群馬では?
ってことで、首都圏から手軽に行けて、雪質がいいのが群馬県の沼田エリア。高速が混んでなければ、沼田インターまで約2時間。インター降りて、30分から1時間で到着するゲレンデばかりです。
じゃあ、実際どこのスキー場がいいの?ってことなると、そりゃーもうなんたって丸沼高原スキー場ですな。
っていうのも、標高が違います。ベースで1500メートルありますからねえ。ゲレンデトップは2000メートルです。
ってことで、沼田エリアでは一番早くオープンするし、クローズも一番遅いです。沼田インターからは一番遠いし、奥だからちょっと敬遠する人も多かったけど、今は椎坂峠の下がトンネルになりましたからね。
クネクネ道も走らなくていいし。時間も短縮されました。雪質に拘るなら丸沼高原スキー場ですな。
隣と言うか、沼田エリアの奥には尾瀬戸倉スノーパークっていうのもあって、特にボーダーに人気のスキー場です。
ここも沼田エリアだから雪質はいいんですが、この尾瀬戸倉スノーパークのゲレンデトップと、丸沼高原のベースが一緒ぐらいの標高。
ってことは、どんだけ丸沼の方が雪質がいいか想像できますよね。丸沼高原の広告にも、「北海道並みのパウダースノー」って言う表現がありますが、決して誇大広告じゃなくて、行ってみると実感できると思いますよ。
他にも尾瀬戸倉じゃないけど、沼田エリアにはたくさんスキー場があるから、いろいろと滑り比べてもいいんじゃないでしょうか。
特に関越道で湯沢まで行って滑ったことがある人は、一度沼田エリアで滑るとわざわざ渋滞するのに湯沢に行く気にはなれなくなると思いますけどね。
そうそう、沼田エリアっていうと、ほとんどはその丸沼とか尾瀬戸倉方面に向かって120号線を走って行くのですが、一つだけインター出たら逆方向に行くスキー場があります。
その名も「たんばらスキーパーク」っていうんですけど、ここもなぜか雪質はいいですね。
ファミリースキー場のイメージが高いから、ファミリーとかカップルに人気ですが、雪質と言う意味では、丸沼とほぼ同じぐらいと実感しています。
東急グループが運営していることもあって、レストハウスとかも綺麗ですから、小さいお子さんがいるファミリーとか、カップルで、ラブラブスノボっていう場合はたんばらの方がいいかもしれません。
あと、北向き斜面ってことで、川場スキー場も雪質と言う面では丸沼やたんばらに引けを取りません。
が、川場は風が強いんです。私の様に世間からの風当たりが強いっていう人じゃなくても風が強いから、よくリフトが止まるんですね。
そこだけ注意です。それが気にならない人は、結構川場スキー場のリピーターになっている人も多いから、一度は行ってみてください。
スキー場で雪質の良いところの宿泊は?
そんな訳で、スノボ・スキーオタクの人なら、ああ沼田エリアね。近いけど雪質がいいから、雪質に拘る人はいいんじゃないの?って言われると思います。
じゃあ、今シーズンは泊りで行っちゃおっていう人から、スキー場に近いホテルとか知りたいって言われてしまいました。
丸沼高原スキー場だと、スキー場内にあるシャレ-丸沼が便利ですね。
たんばらスキーパークだと、ペンション村が隣にあるから、よりどりみどりです。ペンション バン・デ・ルージュ なんかはスキー場の真ん前ですけどね。
たんばら高原 料理とワインが自慢の宿 ペンション バン・デ・ルージュ
川場スキー場は、基本的に周りにはなんにもなくて、結構下ってこないといけないのですが、そうすると川場温泉ってことで、和風の民宿とかはたくさんありますよ。ホテルSLはSLが敷地内を走っているし、そもそも料理がおいしくて有名。もちろん温泉です。
スノボを初めて2~3年は、私も雪質に拘っていて、3月過ぎたら滑りに行かなかったし、ずっと沼田で滑っていて、初めて白馬行ったときは、白馬って言っても意外と雪は良くないなあと思ったりしていました。
が、その白馬で出会った師匠が、『楽しく滑るには、どんな雪質やどんなバーンでも滑れるようになることが必要ですよ』と言われ、春のざぶざぶ雪とか、カチンコチンのアイスバーンとかのゲレンデにも行くようになったから、今は雪質っていうのは拘らくなりましたけどね。
はいはい、拘らないんじゃなくて、そもそも休憩の合間の滑走ですからね。「今日はちょっと硬いねえ」とか、「ザブンザブンだとこけても痛くないねえ。人生もこういうのだったらいいのにな」とかしか言ってませんでした。失礼、失礼。
ってことで、雪質がいいのにこしたことはないけど、いろんな雪質で滑れるようになると、シーズンもながーくなりますからね。では、良い雪質を。
※スキー場についての記事は、こちらにまとめてあります。
スキー場についての記事一覧まとめ
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またバーベキューの炭起こしや後片付けは全て軽井沢オナーズヒルのスタッフがやってくれるという至れり尽くせりのサービスも嬉しいです。
軽井沢で食材を買い出ししてからコテージに向かうのは面倒という方でしたら、コテージで食材を注文することができます。
焼肉屋さんのような感じではじめは何人前かのセットになっていて、あとでアラカルトでバーベキュー肉や野菜を追加注文できます。
お肉は信州牛でとても美味しいので、わたしは手間を省いて毎回コテージでバーベキュー食材は買っています。
またバーベキューコンロやダッチオーブンはもちろんのこと、アウトドアで使える囲炉裏セットやカセットコンロなどバーベキューに必要な機材はなんでも揃っています。
そもそも軽井沢オナーズヒルはアウトドアでクッキングっていうような過ごし方をウリにしているようなコテージなので、バーベキューに関してもかなりサービスはいいですね。
コテージのロケーションも少し高台になっていて眺めのいいところにあるし、軽井沢の大自然を眺めながらのバーベキューは軽井沢オナーズヒルならではの過ごし方だと言えますね。
軽井沢オナーズヒルの詳細・料金はこちら
軽井沢でおすすめのスーパー
軽井沢のコテージでバーベキューをするとなると、もちろん軽井沢のスーパーでの買い出しは必須となるでしょう。
そこで当サイトでは軽井沢のおすすめのスーパーも紹介したいと思います。
ツルヤは長野県では有名な大型スーパーです。
高級スーパーを除けばおそらく長野県で最も野菜や肉がいいスーパーだと思います。
料金は高くもなく安くもない印象だし、なんでも揃うので軽井沢のバーベキューの買い出しなら1番おすすめです。
信州ワインや長野県の地酒が売ってるのも長野県外から来る人にとっては嬉しいですね。
こちらも長野県民に人気のある軽井沢にある大型スーパーの一つです。
ツルヤと比較するなら個人的にはツルヤがおすすめですが、夜10時まで営業しているのは一つのメリットです。
軽井沢では遅くまで営業しているスーパーは少なく、ツルヤは8時には閉店になります。
軽井沢に電車で行くのであれば、バーベキューの買い出しはヤオトクが便利です。
軽井沢駅から最寄のスーパーで駅から徒歩3分という好立地です。
ただしものがいいのはツルヤなので、タクシーでコテージに向かう途中ツルヤを経由してもらうのも一つでしょう。
軽井沢は高原野菜をはじめとして野菜が多く獲れる地域でもあります。
地元の野菜を安く買えるというのが直売所の特徴と魅力ですね。
ただし直売所だけではバーベキューの買い出しは完結しないので、時間がある人はスーパーに行く前に立ち寄ってみるといいですね。
バーベキューにおすすめのコテージ
軽井沢ペンションひまわり
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ハセツネ30以降もほとんど走ることはなく休みの日も子供のサッカーを見て終わる日々を過ごしていました。
でも、ある事をきっかけにゴールデンウィークからちょっと走って見ようかなって感じで、少しずつのんびり走り初めて、走ったり後のスッキリ感を思い出すようになり、以前のように走りに行かなきゃと思うようになりました。
ちょうどモチベーションが上がって来たところに、ハセツネ優先エントリーと、湘南国際マラソンの地元枠エントリーが、、。
ってことで例年にもれず、湘南国際マラソン、ハセツネに無事エントリー完了。
そもそもなぜ走るモチベーションが低下したのか
決定的な理由はないけど、ランニング以外での色々な変化が影響していると自分では自己分析している。
1、子供のサッカーの占める時間が増えた。
3人の子供が全員サッカーを始めた事により、休日は試合を見たり、送り迎えの時間が増えて時間的拘束が増えた。これにより自然と走る意識が衰退。
2、同じレースを出続けるマンネリ化
湘南国際やハセツネといったレースに毎年出ていたので、ワクワクすることが無くなった。かといって遠方のレースに旅費をかけて出走するほど余裕はないので、レースに対する執着心も衰退。
色々と忙しい事が増えて、帰宅後どうしても走る気にはなれなかった。
自分の中ではこんな事が重なりモチベーションが衰退して行ったと思っている。
走るモチベーションの復活
モチベーションが低下している間とくに焦ることもなく、気が向いたらまた走ってみようなかくらいに思っていた。
このまま走らなくなるのでは、とも思っていた。
でもきっかけは些細なもので、ランニング経験のない友人に湘南国際を薦めてみたところ、結構話が盛り上がり、またちょっとずつ走ってみようかなと思うように。
それがちょうどゴールデンウィークの頃。
それからは子供のサッカーも練習試合なら1試合だけ見て走りに行ったり、会場まで走って行ったりと、自分の時間も大切にするように心がけています。
子供のサッカーに夢中になりすぎないように、
子供に頑張らせる前に自分が頑張らないと、、
てなわけで、今年2016年の湘南国際マラソン、ハセツネはPBを狙います宣言!(大したことないタイムだけど)
湘南国際マラソンはサブ3.2
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ハセツネ30k 2016に参戦して感じた自分の変化
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今週末は仕事の都合で競馬ができませんので、来週末の競馬でまたアクティブさんのプランに参加させていただきます。その時はまた***さんにお奨めのプランを伺いたいです。宜しくお願いいたします。
アビリティーホース 2018年11月24日(土)提供
53歳/男性/サラリーマン/東京都在住/競馬歴25年
どうも。この2週間すごい的中でした。ありがとうございました。
これまで複数のサイトを経験。どこも口ばかりで全く回収なしです。(トリガミ的中はありました。)優良サイトを調べているときに********という口コミサイトで御社を見つけて登録しました。
無料情報や**様の対応など、口コミに書かれていた内容がそのままの通りでした。他社とは違うと感じたので、有料情報に参加してみることに。血統の匠を購入しました。結果は2鞍の内、1鞍が的中し7万円の回収が出来ました。夢に見たような回収ではなかったものの、きちんとプラス。遂に優良サイトを見つけたぞ!という気分でした。
そして先週、血統の匠で回収できた配当を使いアビリティーホースに参加。
これよりも高額な情報はありましたが、アビリティーホースが好調だと思い、**様にはウィニングフォーメーションをすすめられましたが、アビリティーホースに狙いを定めました。
結果は51万円の回収!
すすめられたウィニングフォーメーションに参加していれば60万円の勝利で、しかもアビリティーホースよりも安い経費で高い配当を獲得できましたが、この結果で十分に満足しています。本当にありがとうございました。これからも御社の情報を利用し続けます。


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みやこキャピタルは、リアルテックと呼ばれる分野を始めとして、ライフサイエンス、化学や素材に関連する事業、大学を拠点として活動するAI関連のスタートアップなどへ投資しています。
投資してきたスタートアップの中には、創薬ベンチャーの株式会社ステムリムのようにイグジットしたところも出てきており、着実に投資実績を積み上げつつあります。
イグジットとは、ベンチャービジネスや企業再生などにおいて、創業者やファンド(ベンチャーキャピタルや再生ファンドなど)が株式を売却し、利益を手にすること。ハーベスティング(Harvesting、収穫)ともいう。イグジットの主な方法としては、株式公開、株式譲渡、経営陣による会社の買収(MBO:マネジメント・バイアウト)などがある。
引用:グロービズ経営大学院
1-5.みやこキャピタルが掲げるビジョン
みやこキャピタルは、京都大学を中心に「アカデミア・研究機関」が保有している研究結果や先端的な知的資産と、ベンチャー企業、スタートアップ企業が掲げる技術開発への情熱を結びつけることをビジョンとして掲げています。
産学の連携を促進させることで、次世代の有力な産業、イノベーションが生まれると確信しているからです。
1-6.スタートアップにおけるみやこキャピタルの存在意義
スタートアップにおけるみやこキャピタルの存在意義は決して小さくありません。
バイオ関連を含むリアルテックの分野、ライフサイエンス、素材に関連する部分は、従来投資家から敬遠されてきました。
そのために、せっかく素晴らしい計画とビジョンがあっても「お金が集まらない」ゆえに実行できないケースが多く見られてきました。
そんな、投資家から敬遠されて資金が集まらないベンチャー・スタートアップに積極的に目を向けてくれるのがみやこキャピタルです。
みやこキャピタルは日本のリアルテックが大きく飛躍するためのカギを握っていると言っても過言ではありません。
リアルテック系で起業を考えている人、すでに起業したものの資金調達の高い壁に直面している起業家にとって、みやこキャピタルは絶対に見逃してはいけないベンチャーキャピタルです。
そんなみやこキャピタルですが、さらにその特徴を次の項目で見ていきましょう。
2.みやこキャピタルの特徴、他のVCとの比較
みやこキャピタルにはどんな特徴があるか。それは他のベンチャーキャピタルと比較するときに見えてきます。
ここでは、他のVCと比較してわかるみやこキャピタルの特徴を5つ取り上げます。
みやこキャピタルの特徴
リアルテックを中心に投資する
技術リスクを取りながら率先してシード・アーリーステージへの投資を行う
ビジネスとアカデミアの橋渡しを行う
経営者の「胆力」を重視する
2-1.京都大学公認のVC
みやこキャピタルは京都大学公認のベンチャーキャピタルです。
京都大学では、公募により選定された民間の運用事業者が、本学に関連するベンチャー企業の育成を目的に設立するファンドを認定ファンドとして位置づけ、大学で生まれた研究成果等を積極的に社会に還元する取り組みをおこなっています。
現在のところ、京都大学方式で連携して活動しているのは「みやこキャピタル」「日本ベンチャーキャピタル株式会社」「京都大学イノベーションキャピタル株式会社」だけです。
京都大学を中心に、大学側は公的資金を、認定ファンド側は民間資金をそれぞれ運用し、協調・補完しながらベンチャーを支援しています。
2-2.リアルテックを中心に投資する
みやこキャピタルはリアルテックを中心に投資しています。
IT関連の事業は、資金さえ集めれば比較的短期間で成功へと導くことができるため、多くの投資家、投資ファンド、ベンチャーキャピタルが注目してくれます。
一方でリアルテックはというと、たくさんの資金を必要とする点ではIT関連の事業と同じですが、成果が出るまでの道のりが非常に長くなる傾向があります。
安全性や有効性の確認、行政の許認可を必要とする場合はなおさら長い目で見ていく必要があります。
そのため、普通に考えると投資する側にとって“魅力”が少ないと言えます。
そんな中、みやこキャピタルはリアルテックに積極的な支援を行っています。
2-3.技術リスクを取りながら率先してシード・アーリーステージへの投資を行う
リアルテックに積極的な支援を行うとはいえ、みやこキャピタルはベンチャーキャピタルとして投資リターンを大きくしなければなりません。
そのために、他のベンチャーキャピタルがまだ注目していない優れたスタートアップを探し、技術リスクを取りながら率先して投資を行います。
すでに活動しているスタートアップだけではなく、事業アイデアはあるものの未起業のシード、起業したもののマネタイズの目処が立っていないアーリーも投資対象に含めています。
2-4.ビジネスとアカデミアの橋渡しを行う
みやこキャピタルは、ビジネスとアカデミアの橋渡し役を担っています。
起業する側は、ビジネスという形を取りながらも世の中を良くするために貢献したいという志を持っています。
アカデミアの側は、自分たちの研究成果を社会に還元したいと願いながらもなかなかその機会を見いだせずにいます。
リアルテックでの起業を目指すビジネスパーソンとアカデミアは自然な流れでは結びつきにくいところですが、みやこキャピタルはお互いが自由に行き来できるように橋渡しをしているのです。
2-5.経営者の「胆力」を重視する
みやこキャピタルは経営者の胆力を重視して投資するかどうか判断しています。
実際に面会して、経営者自身にどれくらいの情熱があるか、どれくらいの覚悟があるかを確認し、長期間にわたって共に歩んでいきたいと思えるか、信頼関係を構築することができそうか見極めます。
同時に、その経営者と忌憚なく腹を割って話せるかどうかも重視しています。
といっても、みやこキャピタルは感覚や直感だけで投資するわけではなく、ちゃんと目利き力を発揮します。
投資対象を評価するために、京都大学の先生たちからの助言を受けるようにしています。
ここまでみやこキャピタルの特徴に注目してきました。ではスタートアップにとってみやこキャピタルの特徴はどのように有利に作用するのでしょうか?
次の項目では、スタートアップがみやこキャピタルを活用するメリットに注目します。
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3.スタートアップがみやこキャピタルを活用するメリット
スタートアップがみやこキャピタルを活用するメリットはたくさんあります。たとえばこのようなメリットがあります。
シードやアーリーステージでも十分可能性がある
リアルテックでも対象にしてもらえる
アカデミアとの接点が得られる
3-1.シードやアーリーステージでも十分可能性がある
起業前の「ただアイデアを持っている段階」や、起業したものの資金を集める手立てがまったくない状態の会社の場合、そこに資金を投じてくれる投資家、ベンチャーキャピタルはほとんどいません。
そんな中、みやこキャピタルならシードやアーリーステージでも、相談すれば支援してもらえる可能性が十分にあります。
シード・アーリーを中心としつつ、ミドル・レイターを含む全てのステージ
引用:みやこキャピタル公式サイト
3-2.リアルテックでも対象にしてもらえる
みやこキャピタルなら、リアルテックでも投資対象にしてもらえます。
必要とする資金の多さに対して、事業が軌道に乗って結果が出るまで長い期間がかかってしまうリアルテック。
当然ながら投資家やベンチャーキャピタルから敬遠されがちです。そんな中にあって、みやこキャピタルはむしろ積極的にリアルテックに目を向けて支援対象にしてくれます。
ライフサイエンス・バイオ、IT・エレクトロニクス(AI、IoTを含む)、アグリ・フード、環境・エネルギー、化学・素材など幅広い技術領域、産業分野
引用:みやこキャピタル公式サイト
3-3.アカデミアとの接点が得られる
みやこキャピタルと接触することで、アカデミアとの接点が得られます。
仮に良いアイデアを持っているとして、それを引っさげて直接大学に乗り込んでも、すぐに相手にはしてもらえないことでしょう。それがみやこキャピタルを通すことで簡単に実現する可能性があるんです。
独立系の民間ベンチャーキャピタルとして、京都大学をはじめとするアカデミア・研究機関の先端的な知的資産を活用する技術開発型のベンチャー企業への投資を行うとともに、テクノロジーの社会実装に繋がる産学連携活動などの成長支援を通じて、次世代の有力産業・イノベーションを創出してまいります。
引用:みやこキャピタル公式サイト
3-4.自分自身を見てくれる
みやこキャピタルは、起業する本人に注目してくれます。情熱や理念、信頼性、一定期間にわたってしっかり付き合っていけるかなど、人間性の部分を評価対象にしてくれます。
いくら熱い気持ちをぶつけても、結局は事業内容と回収できるまでの期間だけで却下された。そんな苦い経験がある起業家は、ぜひみやこキャピタルに相談してみてください。
3-5.みやこキャピタルを活用するデメリット・注意点
みやこキャピタルを活用することによる大きなデメリットはありません。
活用する前に知っておきたい点を挙げるとしたら、ベンチャーキャピタルとしては規模が小さいこと、事業が成長したら、次のステージのVC(ベンチャーキャピタル)やCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)、事業会社にバトンが渡されることです。
いずれ他社にバトンが渡されるとしても、現段階での資金調達方法としては魅力的であり、見逃してはならないベンチャーキャピタルであることは確かです。
実際にみやこキャピタルと接点を持った起業家は、どんなコメントを残しているのか次の項目で確認していきましょう。
4.みやこキャピタルの口コミ・評判は?
どの商品・サービスにも言えることですが、みやこキャピタルに対しても評価するコメントと厳しいコメントの両方が寄せられています。
4-1.みやこキャピタルの良い口コミ・評判
みやこキャピタルに寄せられている声としては、「相手も誠実だった」や「迅速に対応してもらえた」などがあります。
また「自分自身に注目してくれた」という声もありました。
実際に会ってみて「支援したい」という誠実な気持ちが伝わってきた
他社での扱いに慣れていたので、みやこキャピタルさんの親切な対応にびっくりした
未起業の段階でも真剣に話を聞いてもらえた
自分自身がこれまで京都大学と関わりがなかったのに、投資対象にしてもらえた
自分自身に注目してくれていることがよくわかった
ファーストコンタクトから面談までのスピードが速かった
感じること、懸念事項を率直に伝えてもらえたので参考になった
みやこキャピタルさんのおかげで資金調達に成功して軌道に乗っている
4-2.みやこキャピタルの悪い口コミ・評判
みやこキャピタルの悪い口コミとしては、「投資対象にしてもらえなかった」や「投資金額が少なかった」などがありました。
また「みやこキャピタル側の熱さが苦手」との声もありました。
結局はいずれ他の事業会社に頼ることになるので、その点が心配
細部までいろいろ聞かれて大変だった
熱い感じでいろいろ想いをぶつけてこられた感じが苦手
京都大学と関わりがないということで冷遇された気がする
アカデミアとの関わりがかえってビジネスアイデアへの干渉につながりそう
思ったより投資金額が少なかった
ベンチャーキャピタルとしての規模や実績に不安を感じる
大きな期待とともに相談したのに投資対象にしてもらえなかった
他者の口コミだけで判断するのはよくありませんので、もしみやこキャピタルに興味を持っているなら、まずは気軽にコンタクトを取ってみることをおすすめします。
それ同時に、みやこキャピタル以外の選択肢についても検討しておくとよいでしょう。
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5.みやこキャピタル以外の代替策
みやこキャピタル以外にも、リアルテックを始めとして、技術の力でさまざまな社会課題を解決しようと奮闘するスタートアップを対象に投資しているファンドがあります。
それがリアルテックファンドです。
5-1.リアルテックファンド
引用:リアルテックホールディングス
リアルテックファンドは、創業間もない頃のリアルテックベンチャーの気持ちを痛いほど理解してくれるファンドです。
なぜなら、リアルテックベンチャーとして数々の困難に直面しながらも成長し上場までこぎつけたユーグレナの経営陣が中心となって立ち上げられたファンドだからです。
リアルテックファンドは、資金だけではなく事業開発、マーケティングに関する知見も惜しみなく提供してくれます。みやこキャピタルと共にチェックしておくとよいでしょう。
詳しくはこちら:リアルテックファンドのページ
5-2.リアルテックの分野に投資してくれるファンドはまだまだ少ない
みやこキャピタルやリアルテックファンドが心強い味方になってくれるのは事実ですが、それ以外はというと・・・
リアルテックの分野に投資してくれるファンドはまだまだ少ないのが現状です。
ベンチャーキャピタルからの出資以外にも、起業家としてさまざまな資金調達方法に精通しておくことをおすすめします。
当サイト「資金調達プロ」では、起業前、起業して間もない段階での資金調達に役立つ情報を提供しています。サイト内検索を利用しながらいろいろ調べてみてください。
参考にできるページの例①:
エンジェル投資家とは?個人投資家から出資を受ける5つの秘訣とメリットとデメリット|2022年対応
資金調達プロの人気記事  NEW   エンジェル投資家から、資金を調達したいですか? アナタの活動を応援してくれる「豊かな個人投資家」がいれば、これから先も安心できますよね。     エンジ […]
参考にできるページの例②:
起業資金のすべて!必ず抑えるべき16の調達方法とは?
起業のアイデアはバッチリ! 意欲もある! でも貯金がない… あなたは今、起業するためのステップを進もうとしていますか?それなのに貯金がゼロなんて…と後悔しているかもしれませんね。でも大丈夫!貯金がゼロなら足りない分を集め […]
6.みやこキャピタルについてよくある質問
ここで、みやこキャピタルについてよくある質問とその答えを取り上げます。
質問① 少し前に、みやこキャピタルのファンドについてニュースになっていたような気がするのですが。
みやこキャピタルは、2019年10月に「みやこ京大2号ファンド」の運用を開始し、そのことが経済ニュース等で取り上げられました。この2号ファンドは2015年11月に運用を開始した1号ファンドを継承するものです。このファンドでは、京都大学を中心に大学での研究成果や貴重な人材を社会的課題の解決に活かそうとするベンチャー企業に対して戦略的な投資を行っています。ちなみに、2021年春の時点で14社を投資先として選んで活動しています。
質問② みやこキャピタルと石原氏(VLCホールディングス社長)は何か関係がありますか?
VLCホールディングス代表取締役社長の石原 紀彦氏は、みやこキャピタルの創業メンバーの一人です。石原氏はゴールドマン・サックス・グループで資産運用に従事するなど数々の経歴を持ち、みやこキャピタルの立ち上げに貢献し、現在ではみやこキャピタルが出資しているVLP社に身を置いています。VLP社はワクチンの研究・開発を通して社会課題を解決しようと奮闘しています。
質問③ みやこキャピタルの岡橋さんはどんな背景をお持ちの方ですか?
岡橋 寛明氏は、もともと経済産業省でベンチャーキャピタルファンドが関係する「投資事業有限責任組合法」や関連金融法制、税制、会社法制の改定に携わっていました。その途上で「起業家と先生たちをつなげて新たな事業や産業を創り出したい」と願うようになり、みやこキャピタルを立ち上げるに至ります。岡橋氏について詳しくはインタビュー記事で確認できます。
質問④ みらい創造機構もみやこキャピタルと似たような存在ですか?
みらい創造機構は東京工業大学関連のベンチャーキャピタルです。テクノロジーとビジネスを結びつけることを目標に、2016年に設立されました。投資分野は宇宙、半導体、AI、センサー、ヘルスケアなど多岐にわたっています。公式サイトから簡単に問い合わせできますので、気になる場合はコンタクトを取ってみてください。
みらい想像機構 問い合わせページ
質問⑤ みやこキャピタルの主な投資先を教えてください。
みやこキャピタルの投資先についての最新情報は公式サイトの「投資先」の部分で確認できます。
株式会社お金のデザイン
株式会社FLOSFIA など
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※ 資金調達の成功を確実にしたい場合は、どちらかの審査に落ちても大丈夫なように、ファクタリングとビジネスローンの両方に今から申し込んでおいて下さい。両方申し込んでおくことで資金ショートを確実に回避できます。
7.みやこキャピタルなどVCについて検討するときに役立つ書籍
みやこキャピタルを含め、VCや資金調達について検討するときに役立つ書籍をご紹介します。
・VCの教科書: VCとうまく付き合いたい起業家たちへ
・起業の科学 スタートアップサイエンス
・スタートアップ投資ガイドブック
・僕はミドリムシで世界を救うことに決めた。
ただベンチャーキャピタル対策について考えるのではなく、多角的に物事を見るために役立つ書籍をピックアップしました。スタートアップに投資する側の目線から考えること、リアルテックの分野で奮闘しながら前進したユーグレナの物語など、5冊を合わせて手にとってみるのがおすすめです。
今回はみやこキャピタルにフォーカスしました。
事実として、リアルテックを始めとしてさまざまな社会課題を解決するための取り組みにはたくさんの資金が必要になり、成果が出てくるまでに長い時間がかかることが多いです。そのため、単純に「投資対象」としてとらえられるとき、投資家たち、投資会社、ファンドから魅力的に映らないのも当然と言えます。
そんな中でリアルテックに積極的な関心を向けてくれるみやこキャピタルはベンチャー起業、スタートアップ企業にとって本当に貴重な存在です。実際に話をすすめるかどうかは別として、コンタクトを取ってみて損はないでしょう。
壮大な目標達成に向けての道のりを着実に歩んでいくためには、なんとしても資金調達という壁を突破しなければなりません。どうすれば資金調達に成功できるのか、みやこキャピタルからの出資も含めてしっかりと考えていきましょう。
みやこキャピタル株式会社 公式サイトへはこちら
この記事ではこんな点を取り上げてきました。
みやこキャピタルについて
☑ みやこキャピタルとは
☑ みやこキャピタルの特徴
☑ みやこキャピタルを活用するメリット
☑ みやこキャピタルの評判
☑ みやこキャピタル以外の選択肢
理解が不足している点を含め、整理する意味でも再度読み返してみましょう。
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著者情報 : Boli
国立工業高専を経て、建築技師として国際建設ボランティアに携わる傍ら、現地記者としてライター業で生計を立てる。 2013年からは日本において本格的にライターとして活動を開始し、金融・建設系のメディアでの執筆を中心に行なっている。 プロ目線の難解な解説ではなく、一般的に理解できる言葉や概念を用いたわかりやすいライティングを心がけている。
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text:
Stomp_Out_Loud, Pulse: A Stomp Odyssey, Dolby Digital,Broadway Billboard, etc
One of the reason why I kept living in New York as a professional photographer was I met STOP. I took photos of their Japan tour and they loved my work in 1995. Ever since 1996, I became their official photographer. I truly enjoyed working with them closely and artistically.
Fukuwarai, NIPPON-JIN photo exhibition, etc
Hitoshi Segasaki is a founder of a J-LABO, create artistic projects between Japanese culture and the world and a former creative director at Shiseido in New York. I have been working and collaborating with him both Shiseido and J-LABO projects.
Fukuwarai, NIPPON-JIN photo exhibition, etc
http://j-collabo.org/home/
NYで見つけた世界のフラッシュを使ったcool website 100って本の中に唯一載っていた日本人クリエイター。
調べたら同郷だった!彼の作ってくれたHPで、2009年の新潟ADC賞を頂きました。
My old homepage, SOS, whiteman project, etc
He introduced my web site as “COOL 100 web site using Flash in the world” on his web site, ADWAVE. Coincidentally, he came from same part of Japan, Nigata. Because of his web site, I received Nigata ADC price in 2009.
My old homepage, SOS, whiteman project, etc
http://www.adwave.co.jp
Naonobu Fukui – Smith co. ltd.
ホワイトマンプロジェクトで知り合った凄腕デザイナー。とにかく恰好良い!いつでも彼との仕事はエキサイティングです。
I met a the crackerjack designer, Naonobu Fukui through White Face Project. I am always excited and loved working with a super cool creator.
http://designsmith.jp/
Ai Ohkawara
人体描写で人の内面を描いている現代アーチスト
She is a contemporary artist who express and explore human’s inner drama through her painting.
http://www.aiohkawara.com
NYの頼りになる仲間。凄腕グラフィッカーで、今はプロジェクションマッピングの第一人者であり、VJのCHIKA.
Slide Show for NIPPON-JIN project, ect
Reliable company of NY. CHIKA which is a leader of a projection mapping now in crackerjack Graphic Artist, and VJ.
Slide Show for NIPPON-JIN project, ect
http://www.imagima.com/
6-dim+…日本で出会った即興と言う魔力…偶然性をコントロールする野郎達
I came in Japan, the actors who control the magic… fortuity to which they say that it’s improvised are attractive.
http://6dim.com/
出会ったのは15年前… 広告の仕事で撮影フォトグラファーと、Webデザイナーとして。
最近見つけた恰好良いweb siteが彼らだった。その結果…こんなホームページを作って貰いました!
I met him at 15 years before.. I, a photographer and he was an Web Designer for a AD. I found a cool web site recently. It has made by him…offcourse I ask him to made one for me.
http://routine-control.net
Maki Tokuji /Hair Make up Artist
ファッション、ガーリーから一般人までこなせる柔軟なメイクアップ。随分長い事NIPPON-JIN projectでお世話になっています。
She is a flexible make-up artist which can be done from sharp fashion, girlie style to the general public style.
We work together several project especially my NIPPON-JIN project.
http://makitokuji.com
Yuka Okubo/ IKEBANA Artist / Japan Flower and Communications
草月流のコトはもとより、華道のコトを教えてくれる。作家というよりディレクターな感じの立ち位置でお花の世界を広げている人。
彼女と一緒の物創りは心地よい
She tell me about the world of flower arrangement as well as Sougetsu_Ryu.
She is the person who expands the floral world as director not just an artist.