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「条件」は途中で変えないように
子供にご褒美をあげることは、どのご家庭にもあると思います。○○ができたら○○を買ってあげるというようなものです。
璃花子が初めて新記録を出したのは、中学1年のジュニアオリンピック (25mプール)。50mと100mの自由形で、中学記録でした。璃花子の世代は中学記録を更新するような子が多く、唯一の水泳専門雑誌 「スイミングマガジン」に中学生クインテット (5人組)と特集を組まれたこともありました。
しかし、所詮は中学生の記録。高校生や大学生、社会人の日本代表の方のタイムにはまだまだ届きませんでした。 それでも、インターナショナルタイムという無差別の世界基準の記録さえ出せれば、日本代表のような方たちと練習ができたり、合宿ができたりする仕組みが競泳にはありました。
「このタイム (インターナショナルタイム)が出せたらご褒美をあげる」。この頃、璃花子とはよくこういった約束をしていました。それは途方もなく高い記録なので、出せなくて当たり前。ご褒美もできればいろいろな意味で買ってやりたくないけど、それほどすごいことをやってのけたならまあいいか、というようなものでした。
中学2年の頃、インターナショナルタイムを切ったご褒美を、携帯電話にしました。以前から欲しがっていたけど、買ってやらなかったものです。その時の大会のプールは条件が悪く、めったにいい記録は出ません。私はたかをくくって、携帯電話を買ってやることはないだろうと思っていました。
ところがいざレースが始まると、璃花子は50mと200mの自由形でインターナショナルタイムを突破。自身が持つ中学記録も大きく更新してしまい、あの時はあぜんとしました。璃花子は泳ぎ終わってプールの中で泣いていたので、周りはすごいタイムを出したからだと思ったでしょう。しかしあれは間違いなく携帯電話を買ってもらえるうれし泣きでした。
中学3年で迎えた日本選手権は、世界選手権の選考会を兼ねていました。その時のご褒美は「しまむらの洋服買い放題」。途中で本人が「ユニクロにして」と言いましたが、却下しました。 なんとか世界選手権の切符を手に入れて買い物に行きましたが、どんなに買っても、そこまで高い買い物にはならなかったように思います。
このように、ご褒美をあげる目標はできるだけ高く設定し、駄目でもよくても、親にあまり都合の悪いことはないようなものにするといいと思います。そして子供にねだられたからといって、条件を途中で変えることはよくありません。
先日「中学生クインテッ ト」のうちの1人が大学4年生で引退しました。同じ系列クラブで同じ種目でしたので、中学記録を抜いたり抜かれたり、仲よくしているのかと思えば、けんかをしているようだったり と、長い間トップアスリートの苦楽をともにした仲でした。 璃花子が白血病から復活したときも、サプライズの誕生日会を企画。応援のビデオメッセージも作ってくれたり、私も璃花子も彼女には感謝の念でいっぱいです。
引退後、彼女のお母さんとお会いする機会がありました。子供のおかげで楽しい時間をたくさん過ごせましたし、応援でいろいろなところにも行けました。たくさんの親御さんのお友達ができ、お世話になった方々の人脈もたくさんできたと話に花が咲きました。子育ては大変なこともありますが、そのおかげで経験できること、得られることもたくさんあります。
昨年の競泳日本学生選手権女子400元リレーで優勝した日大の
(左から)山本茉由佳、小堀倭加、池江 璃花子、持田早智。
中学時代から切磋琢磨(せっさ たくま)してきた仲間も、今は大学生になった
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年3月9日2022年3月9日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年3月9日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
子供の人生の応援団長に
少しのヒントや気づきに導いて
先日、6月にハンガリーで行われる世界選手権の選考会がありました。 昨年4月の日本選手権は東京五輪の選考会で、璃花子はそこで自分を信じる力で出場種目すべてで優勝。リレーの代表権を勝ち取りました。
女子100mバタフライ 決勝での池江璃花子選手
「五輪は寂しい大会でした」。レース後、このようなコメントをしていました。病気の前は必ず個人種目で派遣タイムを突破。世界と戦っていたのですから、そのような気持ちを言葉にしたのだと思います。ですから、今年の大会は何としても個人種目で派遣されたいという並々ならぬ意気込みで臨んでいました。
昨年、うまくいかなかったところを矯正し、璃花子はさらに努力を重ねていました。私としても1年後の今回は闘病後の自己ベストを出して、どれだけ本人の持つ日本記録に近づけるのか、楽しみな大会でした。ところがいざ始まってみると、ちょっとした失敗を引きずり、みるみる自信を喪失。派遣タイムどころではなくなってしまいました。
大会3日目もテレビで観戦していましたが、苦しみの表情やどん底のメンタルに何かしてやれないか、何か言葉をかけてやれないかと思いました。残すは最終日の100mバタフライという状況で私はいてもたってもいられず、夜に璃花子の泊まっているホテルまで行き、ドライブに誘いました。
「病気さえしなかったら泣き崩れる姿に、ここまで気持ちが落ちているのかと驚きました。変えられない過去に泣き言を言っても、前に進めないことは誰よりも本人が知っているはずです。「闘病の日々、生きたいと思った、また自分の足で歩けるようになりたい、外の空気を吸いたい、友達に会いたい、おいしいものを食べたい、そして何よりも泳ぎたい・・・・」。今生きている、ということがどれだけ幸せなのかを思い出してもらいたくて、このように声をかけました。そして最後にこう伝えました。
「派遣とかメダルとかそんなことより、大好きな水泳ができること、泳げることを楽しんで」
もうここで親としての役割はおしまい。迷いながら人生を生きている子供に、長く生きた経験から得たものを伝え、少しでも力に変えてほしいと願いました。
翌日、予選は精彩を欠いた泳ぎでギリギリ8番で通過。私は、ああ水泳の神様はもう一回泳げと言っているのだと思いました。どんな結果になろうともそれをしっかり受け止めて、またやり直してほしい。 そして何より、逃げずに予選を泳いだことを評価してあげたいと思いました。
「いざ決勝が始まると、端のコースからのびのびと力強く泳ぎ、なんと優勝してしまいました。派遣タイムはわずかに切ることができませんでしたが、今までにないネガティブなメンタルから見事に立ち直れたことは何よりうれしかったですし泳ぎ終わったあとのすがすがしい表情に、また一つ大きな山を乗り越えて力強く成長した姿を見ました。
親は、子供がつらいことや苦しいことを回避させたり、代わりになってやったりしてもいけません。なぜ なら、子供が選んだ人生の中で、もがき苦しみながらも自分で答えを見つけなければならないからです。 しかし、ほんの少しのヒントや気づきに導いてやることは大切なのではないでしょうか。子供の人生の応援団長は親に他なりません。
競泳の国際大会日本代表選考会で、女子100mバタフライ決勝のレースを終えた池江璃花子選手
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年3月3日2022年3月3日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年3月2日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
成果ではなく経過の努力見て
習い事 熱心になりすぎない
長女、長男、璃花子の3人が習っていた水泳を通して、ただ単に子供の習い事の範囲ではなくなっているのを感じることがありました。親が熱心になりすぎて、水泳でいえば記録が速くなることを優先してしまう子育てになっているということです。
それはたとえ、子供がトップアスリートになったとしても、北京冬季五輪のフィギュアスケートで噴出したドーピング問題のようなものに、最終的にはつながっていくのかもしれません。
私は、子供が成長するのを見るのが楽しくて水泳に通わせていました。しかし、子供たちが上達して選 手コースに上がると、疑問に思うことがたくさんありました。
一つは、子供の実力が高いと、親の存在も上であるというおかしな序列ができてしまっていたことです。 単純な言い方ですが「泳ぐのが速い子供の親が威張っている」ということです。私は初めはそのような序列や親が作ったルールを知らなかったので、クラブの中でずいぶん嫌な思いをしました。
町のスイミングクラブでは、水泳から離れれば子供たちは友達です。たとえ水泳がとびきり速くても、プールから出れば平等な関係であることを、親たちが自ら手本を示す人間関係を構築することが大切なのではないでしょうか。
ジュニアの最高峰の全国大会は、「ジュニアオリンピック (JO)」といいます。10歳以下の部から8歳 までの区分に分かれ、各年齢で参加基準タイムがあり、それを切らないと出場できません。選手になるとどの子供の親も、JOに出場することを目標にして頑張っています。
子供たちのクラブでも、100人ほどいる選手の中で、個人種目でJOに出られるのは毎回4、5人ほどではなかったかと思います。子供たちは純粋に頑張っているのですが、親の中ではJOに子供が出ているかどうかでヒエラルキーができてしまっていました。そしてもう一つは、親が指導者になってしまっていたということ。親が熱心ということは、子供を伸ばすという点ではとても大切なことです。しかし、指導者であるコーチを飛び越してプールサイドから身ぶり手ぶりで子供を指導したり、練習メニューを組んだり、わが子をリレーメンバーにしてほしいと直談判してしまう親までいました。私はコーチとよくお話をして信頼していましたので、指導の仕方に口を出すことはありませんでした。
練習場に限らず、大会で速いタイムで泳げなかった子供を叱りつけている親御さんもたびたび見かけました。叱るのは何か悪いことをしたときにすべきことで、一生懸命やったけれど結果が出なかった子供にそうしていれば、その子は近い将来、水泳を嫌いになってしまうのではないでしょうか。
大切なことは、わが子が人間性を学ぶ場に習い事がなっているかどうかということです。水泳であれば親の見栄や競争の場にプールがなり、本来、心や体を成長させるはずの水泳が、子供の心に害を与えてしまっていないかよく考えなければなりません。スポーツは勝つばかりでも、楽しいことばかりでもありません。人間性とつながっていることを親は忘れてはいけないと思います。
成果主義で育てないよう にすることは子育てで最も大切なことの一つです。子育ては結果ではなく、その経過の子供の努力を見てやることが大事なのです。
中学2年の頃、全国大会で 大会新記録をマークし、優勝をした池江璃花子選手
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年2月23日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年2月23日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
プールで学んだ「必要なこと」
集中して聞く力とイメージ力
璃花子は3歳で姉と兄の通っているスイミングクラブに入会しました。4歳のときには4泳法に合格し、5歳のときには全種目の50メートルを泳ぎ、6歳で100メートル個人メドレーを泳げるようになっていました。
璃花子が6歳になった9月、クラスは違いましたが姉と兄のいる選手コースに入れていただきました。そこでは毎月末にレース形式の記録会があり、入ってすぐの回は200メートル個人メドレーで、璃花子も泳がなければなりませんでした。50メートルのバタフライを泳ぐのもやっとこさなのに、そのあとの背泳ぎ、平泳ぎ、自由形も続けて泳がなければなりません。 あまりに苦しそうで、私は見ていてかわいそうで涙ぐみました。時間も5分以上かかりダントツのビリでしたが、2カ月後の同種目では、練習のかいもあって1分以上、記録を縮めました。
なぜ、こんなに早く上達し進級していけたのかは、運動能力がそれなりに高かったこともありますが、私 の幼児教室で学んだものがあると思います。赤ちゃんのときからやるとき(学ぶとき)はやる、遊ぶときは遊ぶ。小さい子供だからといって、いつでも本人のやりたいことを優先させたりはしませんでした。
私の教室では0、1歳の子でもレッスンのときは椅子に座って人の話を聞くという指導を徹底していま す。 璃花子は幼いころから人の話を集中力を持ってきちんと聞く力がついていました。 もう一つはイメージ力です。 レッスンの中ではイメージ遊びの時間があり、毎回いろいろなところに出掛けたり、何かを作ったり、それこそ水泳などの体を動かすイメージトレーニングをしたりしていました。見たこと、聞いたことをイメージしながら水中で体を動かす力が備わっていたのだと思います。
選手コースには同年代の子も大勢おり、日常でもよく遊んでいました。姉も兄もいるので年上の友達もたくさんいました。あるとき、よくお家に遊びに行く璃花子の水泳の友達のお母さんに「璃花子ちゃんのこと、うちの家族はみんな大好きよ。だってあんなに速いのにぜんぜん自慢したりしないんだもの」と言われたことがありました。外でのそのような璃花子の様子を初めて聞き、その心を本人に尋ねてみました。
「だって自慢したら皆に 嫌われるでしょう」
私には水泳で活躍することよりも、人と良好な関係を自ら考えていることの方が、よほどうれしく思いま した。必要なことはほとんどプールで学んだといっても過言ではありません。
小学3年になると、夏、春に行われるジュニアの全国大会「JOCジュニアオリンピックカップ(J O)」に出場できるようになりました。 JOで初めて入賞したのは9歳の春、50メートルバタフライでした。10歳以下の部なので、体力で劣る9歳の子が決勝に進出するとは夢にも思っていませんでした。 その日は応援に行かず、仕事(教室でレッスン)をしていましたが 「決勝に残ったよ」の知らせが入り、ちょうど小学生クラスが終わった後だったので、生徒さんやその親御さんを連れてぞろぞろと応援に行きました。
案の定、決勝進出者8人のうち9歳は璃花子だけでした。 璃花子はひときわ小さく痩せていました。出ているだけでとても誇らしかったですが、そのレースで3位になり仰天しました。今思えば、このときから璃花子の本番力が発揮され、驚かされる日々が始まったのです。
一番高くまでのぼる池江璃花子選手。
相手を思いやる心が芽生え、良好な友人関係も築いた
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年2月16日2022年2月16日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年2月16日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
役立つことが自然にできる
ご褒美としてのお手伝い
北京五輪が開催されています。 選手にとって五輪は特別な大会です。幼い頃からスポーツの楽しさを知ると、いつかは五輪選手になりたいと夢を持ちます。選手は純粋に五輪での栄光を勝ち取るために練習を重ね、情熱を傾け、したいことも我慢しています。そんな選手たちを心から応援したいと思います。
昔、あるスポーツ選手が圧倒的な強さを見せ、五輪でも連続で金メダルを取っていました。そのような素晴らしい功績の源をその選手は「子供の頃、欠かさず家の手伝いをしていたから」と答えたそうです。わが家でも子供たちにはお手伝いをさせていたので、とてもうれしく思いました。
わが家のお手伝いは9つありました。子供が3人だったので、1人3つずつ、定期的に担当を代えていました。 お風呂掃除、洗濯物たたみ、お皿洗い、玄関の掃除、トイレの掃除・・・・・。仕事が終わって慌てて夕食の支度をしている私の傍らで、子供たちは宿題をしたり、明日の用意をしたり、そして決められたお手伝いもこなしていました。
子供のお手伝いというと、多くの親御さんは食べた後のお皿を台所に持っていくというような、自分の ことを自分ですることをさせているように思います。しかし、わが家のお手伝いとは、担当者がやらないと生活が回らず、みんなが困ってしまうことでした。お風呂掃除の当番がさぼれば、毎日同じお湯に入ることになり、しまいにはお風呂自体にも入れなくなります。洗濯物たたみ当番がたたんでくれなければ、リビングに洗濯物がいつまでも山のようになっていることになります。
決められた当番をしっかり責任をもってこなすことで、家庭という共同生活が円滑に回ります。璃花子も年少の頃から姉と兄と同じようにお手伝いを始め、「あなたは何でもできるようになったから、お姉ちゃんやお兄ちゃんと同じようにさせてあげるね」と言ってあげると、喜々としていました。水泳の練習に行く前に友達を家に呼んで、お風呂掃除が遊びになっていたこともありました。
わが家にとってお手伝いとは、あなたにはその能力があるからさせてあげるというご褒美でした。子供は大人のまねをして育ちますが、すべてが大人と同じようにこなせるわけではありません。はじめは教えたり、一緒にしたりすることで、できる喜びを味わいます。まだ上手にできなくても任せてやることで、大人に認められた喜びと責任を持って、やり抜く自信を得ることができます。そして、自分がしたことが周りの人間を支え、人に役立つということをいとわない精神を育てることができると思います。
数年前、武者修行で璃花子と先輩選手2人が海外合宿に行ったことがありました。コンドミニアムに宿泊し、親も世話をするために前半後半と交代で海を渡りました。後日、先輩選手のお母さんから「璃花子は食事を作っていると必ず、『何か手伝えることはありませんか』と聞いてくるのよ。いい子ねぇ、大好きよ」と言われたことがありました。どんな選手になっても当たり前のことがいつでもできるのは、小さい頃から続けてきたお手伝いのおかげではないかと思います。
6歳の誕生日に、ケーキのろうそくに 火をつける池江璃花子選手。
この頃に は、毎日のお手伝いが当たり前だった。
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年2月9日2022年2月9日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年2月9日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
常に先を見据える声掛けを
「同じようにできる」イメージを育てる
璃花子は自宅のお風呂で生まれ、生まれたときから姉と兄に刺激をもらい、親も3人目の子育てという環境のもとで育ちました。そんな璃花子の幼い頃のエピ ソードをご紹介します。
生後半年には親の指に自力でぶら下がっていましたし、1歳半には逆上がりをしていました。2歳前には自転車に補助輪なしで乗っていたと思います。それは姉と兄の様子を見て、自分も同じようにできるというイメージが育ったからではないでしょうか。
自宅のリビングでは、よく縄跳びをしていました。長女と長男をうまく競争させて、技や回数を増やして いたのですが、まだ2、3歳の璃花子は自分の番を必ず望みました。それは縄跳びを両手に持ちバタバタ動き回るだけでしたが、褒めてやると喜んでいつまででもやっていました。
私の幼児教室で小学生を対象に腹筋大会をしたことがありました。なかには1回もできない子もいましたが、10回、2回ぐらいはみんなできていたと思います。 それをそばで見ていた 3、4歳だった璃花子は、 「自分もやる」と言いだし400回でも500回でもやってしまいました。 いつまでもやり続けるので無理やりやめさせてしまい、結局何回できたのかはわかりませんでした。3歳から始めた水泳でも、たくさんのことがありました。子供たちのスイミングクラブは無級から始まり、腰にヘルパーを付けて 25mをばた足で進むことができると1.5級に進級できます。初めての進級がいきなり25mなので、幼児は無級に年単位でいる子がほとんどですが、璃花子はすぐに進級してしまいました。早いときは月に2回、長くても3、4カ月で進級テストに合格していました。
そんな進級テストで、私は何度も驚かされることがありました。テストは大会のようにレース形式で、1級から順に行われます。璃花子の自由形のテストのとき、プールに飛び込むと平泳ぎのような泳ぎをして溺れかけたことがありました。コーチも驚いてプールに飛び込んで助けたのですが、私はギャラリーで大爆笑しました。
璃花子のテストの直前に泳いだ子たちは、種目が平泳ぎでした。その泳ぎをやけに熱心に見ていたのに私は気づいていたので、習ってもいないのに平泳ぎをまねしたのだと思いました。幼いが故に進級テストの目的がよく分からず、練習ではいつも周りの大きな子供たちがすることをまねしていたので、そのときもそうしたのだと思います。反対にわずかな時間の間に平泳ぎをまねたその集中力に感心しました。
50mの自由形の進級テストのときも面白かったです。 25mプールのため、25.mを泳ぐとクイックターンをして残り25mを泳ぎます。璃花子は練習のとき、壁にタッチをしてからクイックターンをしていたので 「テストでは壁にタッチしちゃダメよ」といい聞かせました。本番では25mのクイックターンで壁にタッチすることなく上手にできたのでホッとしていたら、今度はゴールのときにタッチをしないで泳ぎをやめてしまいました。初めはなぜそんな中途半端なことをしたのか理解できませんでしたが、「タッチしちゃダメ」 の教えをゴールでやってしまったと分かり、苦笑いでしたが教えを守ったことに再び感心しました。
親の私自身も決して子供に完璧を求めず、プラスの面、よくできた面を褒めることを大切にしてきまし た。「次はこうしようね」 「こうしたらもっとよくできるよ」と、常に先を見据える声掛けをしてきたことが、今の璃花子の土台になっていると思います。
3歳で水泳を始めた池江璃花子選手が5歳11 カ月で1級に進むまでの記録が残っている
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年2月2日2022年2月9日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年2月2日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
親のような指導者選びを
人間形成の一端担う習い事
結婚を機に仕事を辞めてしまったので、子供を持ったときは働いていませんでした。子育てのために幼児教育に興味を持っていたので、それを仕事にしたのが子供の習い事の始まりです。
幼児教育の著書を多く読み、講演を聞き、能力開発の教室を開校したのは長女が1歳4カ月のころでした。 幼いうちから落ち着いてイスに座ってレッスンを受ける。人の話を聞く。 集中して物事に取り組む。記憶力を伸ばす。学習習慣を持つ。基礎学力を育てる・・・・。これらのことを身につけさせてから子供たちを育てたので、他の習い事でも吸収するスピードが速かったと思います。
璃花子の場合は0歳から私の幼児教室(英語クラスを含む)に通わせ、2歳ごろから姉が通っていたピアノ教室で音楽を利用した教育法「リトミック」、3歳から水泳を始めました。小学1年からは習字を始め、水泳が毎日になった高学年からは週に何度も通わなければならない学習塾には行けないので、珠算塾に通っていました。
私の習い事に対する考えは、人間形成の一端を担う関わりをしてもらうということです。璃花子の場合、水泳が人生のようになってしまいましたが、ほとんどの習い事の場合、その道で生きていくものにはなりません。 あくまでも人として成長していく過程での学びの場であると思います。
努力を怠らず、うまくいかない時も諦めない気持ちを持ち、人とのコミュニケーションを学ぶ。こうしたことに一番大切なのは、先生の指導の仕方や人間性だと思います。子供を褒めて認めて愛し、時には叱り、他の子供と比較せず、成長段階で学ぶべき常識や道徳を教え、人間力を育ててくれる先生に見てもらうことです。
水泳は進級のたびに指導者が変わりますが、選手コースになると、ほぼ同じコーチでした。大きい声で子供を叱ったりすることが度々でしたが、私はコーチとよくお話をして信頼関係がありましたので、コーチの指導の仕方に口を出すことは全くありませんでした。コーチに娘をかわいがっていただきたかったので、親としても愛されるようにしていました。
私はその指導者のやり方に不満があるのなら、そこをるべきだと思います。親としてやり方に納得ができないのであれば、納得できる指導者を探せばいいのです。 自分の主張をコーチに押し付けたり、ケチをつけたりしても、間に入る子供がつらい思いをするばかりです。
10歳の頃の池江璃花子選手(左から2人目)と
リレーのメンバーと清水桂コーチと共に。
私は幼児教室を経営しているので、習い事の指導者の立場でもあります。私はお子さんを見るのと変わらない比重で親御さんも見ています。小さいお子さんを指導するということは、その後ろにいる親御さんもご指導しなければ身につきません。ですから入会時には ご両親にガイダンスを受けていただき、大切なお子さんがこれから受ける教育の基礎理論はどういう内容なのか、私たち指導者はどういう気持ちで、どういった指導方針で人間性を育てるのかというお話をします。「自分が親ならこうしてほしいという信頼関係が習い 事を支える要ではないかと 思うので、安心して通っていただくためにとても大事なことだと思っています。
東京五輪出場が決まり、開かれた祝福会での
池江璃花子選手と清水コーチ
習い事の指導者は、他人として親のように子供を育ててくれる人を選ぶといいと思います。親の役割は指導者と子供の間を取り持ち、子供が上手に学べる環境づくりに徹することです。
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
投稿日: 2022年2月2日2022年2月9日
池江流子育て『どんな人から生まれても』
産経新聞2022年1月26日水曜日に掲載されたコラムを文字起こししたものです。
見守りながら、難しいことに挑戦
うんていが育てた運動神経
米フィラデルフィアで人間能力開発研究所を設立し、幼児教育についての著書も多いグレン・ドーマン氏の「赤ちゃんは運動の天才」という本には、「知能の発達は運動から」とあり、私の子育てにたくさんのインスピレーションを与えてくれました。
巻末にはブレキエーション(うんてい)が寸法などとともに図解してあり、私の教室にも、自宅にもうんていがあるのはこの本のおかげです。
1歳半で、鉄棒の逆上がりができていた
生まれたばかりの赤ちゃんをどう扱っていいのか、初めての子育てではわかりませんでした。ですがこの本のおかげで、「こわれもの」のようにではなく、なるべくアクティブ(活動的)に扱うことで赤ちゃんの運動能力を伸ばせるのだと知りました。
ですから、3番目の璃花子は、生まれたときから抱き上げるときに首を支えることはしませんでした。 寝ている状態から両腕を引っ張って座らせたり、立たせたり、つり上げたりしていました。
池江美由紀さんの指を握る赤ちゃんの頃の璃花子選手
赤ちゃんはもともと、反射で手を握る力が強いので、赤ちゃんが寝ている状態から親の親指を赤ちゃんに握らせ、こちらも赤ちゃんの手全体を握り引き起こします。そのうち自分の握力で自分の体重を支えられるようになります。 まだか弱い力ですので、いつでもつかまえることができるようにしますが、半年もたたないうちにぶらぶらと親の指にぶら下がれるようになります。
このようにアクティブに育てた花子は、そのうちに教室のうんていにぶら下がれるようになり、1歳半では鉄棒で逆上がり、2歳にはうんていを進めるようになりました。「あなたならできるよ」と要領を教え てやると、足をかけてうんていの上に登れるようになりとても満足そうでした。
まだ花子が小さいころ、野外のアスレチックに行き、小さい子がとても登れないような遊具に登っているのを私が励ましながら見守っていたこともありました。ちょっと危ないかなと思うような目標でも、わが子だからできることがあります。いつも見守りながら、少し難しいことも果敢に挑戦させていました。自宅のうんていは、10年 前、家を建て替える際に大 工さんに特注で作ってもら いました。「登り棒とうんてい、どっちがいい?」と聞くと「うんてい!」というので取り付けることになりました。
自宅のうんていはリビングにあり、高さは230㎝です。昔は私もうんていに飛びつけたので、子供たちとうんていのタイムトライアルをよくしていました。取り付けてくれた大工さんや電気屋さんとやったときは、璃花子が1番、私が2番、30代や20代の職人さんに圧勝しました。「うんていを作ったばかり の頃、璃花子はとにかくぶら下がっていました。テレビを見るときもうんていにつかまりながらでしたし、 家の中の移動もうんていで進みながらということがよくありました。ターンをして3本連続でやったり、両手でうんていをつかみそのまま次のうんていに飛びつくことを連続でしたりすることもしていました。
脳も運動神経も赤ちゃんの頃から育ちます。運動神経は握ることで育つというのは私の持論です。
池江美由紀(いけえ・みゆき)
東京都出身。3人(長女、長男、次女)の子育てをしながら、1995年から幼児教室を経営。次女が小学校に上がる前に離婚し、ひとり親で3人を育てる。東京経営短期大学こども教育学科特別講師。
初の著書『あきらめ ない「強い心」をもつために』(アスコム)刊行。
池江璃花子(いけえ・りかこ)
2000年7月4日生まれ、21歳。
3歳で水泳を始めた。2016年リオデジャネイロ五輪は100mバタフライ5位。100、200m自由形と50、100mバタフライの日本記録保持者。 19年2月に白血病と診断された。日大、ルネサンス所属。
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『昔ながらは新しい』とは?
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サステナブルなウェルネス
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text:
関連:「Jeopardy」のホストであるAlex Trebekが、テレビとは関係のないキャリアで娘をどのように助けたか
「最初は心配でした」とトレベックは1990年の年齢差について語った。「しかし、私は思った、 『それで地獄へ。私たちはそれを機能させます。」
「ジェパディ!」ホストは彼が彼の妻にもっと早く会いたいのだと言った
2020年4月に結婚30周年を迎え、夫婦のお互いへの愛情は衰えることはありませんでした。トレベックは、妻に関しては後悔が1つしかないことを明らかにしました。
「私は自分の人生にかなり満足しています」とクイズマスターは昨年言いました。「しかし、妻のジャンと私はほぼ29年一緒に暮らしていました。ブッシュ大統領が亡くなったときのこと、彼の人生についてのすべてのコメント、彼と彼の妻がどのように一緒にいたかについて考えていました73年。私は、思った おやっ私のああ 、私はちょうど私の20代のジャンを満たしたい場合は...私たちは一緒に長い人生だっただろう。」
ジャンは、夫が心の若さを保つことができたのは、知識への渇望が続いたためだと述べました。
「彼は素晴らしいユーモアのセンスを持っています」と彼女は説明しました。「彼は自分の仕事を非常に真剣に受け止めていますが、あまり真剣に受け止めません。彼はただの知的な人間です。アレックスの若さを保つことの一部は、彼が好奇心を持ち続けることです。」
「2つの体の1つの魂」
カップルが共有した多くの共通の関心の1つは、古典的な映画への愛情でした。彼の回想録で答えはです。。。: 2020年7月にリリースされたMy Lifeについての考察で、トレベックは読者に彼と彼の妻の間の絆がどれほど緊密であったかについてのヒントを与えました。
「私は[a]フレーム画像を持っています。ジーニーは私にそれをくれた」とジェパディ!スターが書いた。「それは私たちのお気に入りの映画、Wuthering Heightsからのライン です:「私たちの魂が何でできていても、あなたと私のものは同じです。」それが私たちの関係の見方です。私たちは2つの体の1つの魂です。」
関連:  「ジェパディ」のアレックス・トレベックまたは「ホイール・オブ・フォーチュン」のパット・セイジャック:誰がより高い純資産を持っていますか?
2019年3月にステージ4の膵臓がんと診断された後、トレベックはジェパディのポストに留まりました!彼のファンを大いに喜ばせた。彼は彼に継続する力と動機を与えたために彼の妻を信用しました。
「彼女は私を生かしてくれました」とトレベックは2020年7月に言いました。「ジャンがいなかったら、私はずっと前にこれから身を引いていたでしょう。」
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text:
— 氷犬 (@icedog_410) September 14, 2019
なぜ、サイコパスがWebマーケティングに向いているのか。
それは、Webマーケティングがひたすら結果を追い求める必要のあるものだからです。
そもそもマーケティングとは、売上を作るための仕組み作りのこと。新しく仕組みを作るには、とにかく労力がかかります。大変です。
マーケティングを進めるためには、強い意志決定を必要としますが、その際に感情に負けてしまうと、進むものも進まなくなってしまいます。
とにかく結果に対して、正しい行動を取り続けること。そのサイコパス性がマーケティングには必要にのです。
Webマーケティングへの適性がある人の特徴
僕は普段Webマーケティング会社で働いているのですが、周りにいる人を見ていると、共通点があることに気づきます。
もちろん、考え方や行動がそっくり同じというわけではないですが、共通している要素を5つほど抜き出してみました。
論理的(ロジカル)な思考ができる
勉強するのが好き・学問が好き
新しいものに興味関心がある
①論理的(ロジカル)な思考ができる
マーケティングでは、目的に向かって論理的に物事を進めていく必要があります。
たとえば、以下のような形で具体的な行動に落とし込んでいくことが多いです。
Why:何故するのか(理由)
What:何をするのか(目的)
How:どうするのか(方法)
あえて整理するかどうかは別として、行き当たりばったりでマーケティングを進めると方向がブレていくので、軸はしっかりと持っておくべきなのです。
Webマーケティングには、その時々の感情に振り回されることなく、物事を論理的に捉え実行していく素質が求められます。
ただ、論理的思考(ロジカルシンキング)は訓練次第なところもあるので、「身につけようとする意志」があればいいかなと思います。
イシューからはじめよ ― 知的生産の「シンプルな本質」
Yahooショッピングから探す
②勉強するのが好き・学問が好き
Webマーケティングに限らず、マーケティングは心理学や行動経済学、統計学など、人の心や行動についての学問が基礎となっています。
そのため、マーケティングを学ぶのであれば、幅広く、かつ深く掘り下げていく必要があります。
当然勉強量もそれなりに増えるので、「そもそも勉強がそれなりに好き」という人でないとマーケティングを学び続けるのは辛いかもしれません。
また、マーケティングは実際に行動して身につける実践学なので、知識だけでは意味がなくて、「学びながら行動すること」が重要です。
③新しいものに興味がある
Webマーケティング業界では、新しい手法や技術、ツールが生み出されています。
その時々によって流行りというか、いわゆるトレンドがあるわけですが、新しいものに興味がないと追い続けるのは厳しいです。
あと、WebマーケティングはGoogleやYahoo!、FacebookやTwitterなど、各社が作ったプラットフォーム(土台)の上で行う施策が多いです。
なので、そもそものルールが変わることが多く、強制的に新しい方向に進まされるため、その変化を楽しむくらいの気持ちは持っておきたいところですね。
Webマーケティングでは、「とりあえずやってみて結果を見て改善する」という流れがよく取られます。
理由としては、「絶対的な正解がないこと」「結果が数字ではっきりとわかること」の2点。
そのため、施策を打つ前にあれこれ悩むより、とりあえずやってみた方が早いことの方が多いです。
特にSEO(検索エンジン最適化)はその傾向が強いですね。失敗というものがないので、とにかくやろうという気概が大事です。
Webマーケティングでは、結果がすべてデータで現れます。
訪問ユーザー数・クリック率(CTR)・コンバージョン率(CVR)・CPAなど、ツールを見れば結果がはっきりとわかります。
※わからない言葉は調べてみてください。
改善して施策を打ち続けるには、データから読み解かないといけないことが多々あるのです。
データがすべてではないものの、一部ではあるので、データ(数字)に対して向き合うという姿勢は必須です。
Webマーケティングに向いてない人は、積極性のない人
上では適性のある人の特徴を並べましたが、逆に適正がない、Webマーケティングに向いてない人の特徴を並べてみます。
学問に興味が持てない人
つまり、「自分で行動しよう」という積極性と忍耐力のない人です。
ひとつずつ、簡単に解説していきます。
Webマーケティングは、ほぼ100%パソコンを使って行うことになります。
そのため、パソコンが嫌いだったり、興味がなかったりする人は、Webマーケティングをするのに向いていません。
辛辣かもしれませんが、他に向いていることを探すべきです。
Webマーケティングでは、「施策を考えて実行し、改善してまた実行する」という考案と実行のサイクルがとても重要です。
ここで大事なのは、「自分で考える」ということです。
マーケティングで必要なのは「考えて実行すること」で、「作業をすること」ではありません。
自分で考えないことには、新しいアイディアも実行するモチベーションも湧きませんし、良い結果を残すことは不可能になります。
③学問に興味が持てない人
マーケティングはひとつの学問です。本当に奥が深いです。ついでに言うと、幅もかなり広いです。
学ぶべきことがたくさんあるので、その過程を楽しめない人はマーケティングには向いていないと思います。
ときには「難しいけど理解しておかないといけない」といったこともあるので、その苦しさみたいなものも合わせて楽しむ素質は必要かなと思います。
Webマーケティングを楽しめるなら適性あり【まとめ】
Webマーケティングに向いている・適性がある人の特徴を解説してきました。
重要なのは、以下の2つ。
感情に流されず、目的に対して純粋に正しい行動を取り続けること
楽しく学び続けられること
①は仕事に対する適正で、②は趣味としての適性ですね。
どちらも大事ですが、結局「楽しく続けられる人」であれば、かなり適正があると思います。かくいう僕もWebマーケティングを学び続けようと思ったのは、純粋に楽しいからでした。
ただ、適性があるかどうかは、必ずしも自分で把握しきれているわけではないと思うので、まずは小さく始めてみるのがおすすめです。
Webマーケティングの第一歩はブログから
なお、Webマーケティングを始めるのに一番適しているのはブログだと思います。
以下の記事で「Webマーケティングの始め方」を解説しているので、ぜひ読んでみてください。
>>【実践】Webマーケティングのベストな独学方法【ブログがおすすめ】
ゼロからWebマーケティングを独学する方法【転職したい人向け】
>>Webマーケティング業界への転職におすすめな転職エージェント3つ【転職サイトはおすすめしない】
>>Webマーケティング会社に未経験で転職する手順まとめ【体験談あり】
Webマーケティングに向いている人はサイコパス性のある人【個人の適性の話】
【個人向け】Webマーケティングとは?必要最低限の基礎知識と学び方の簡単なまとめ 【未経験から】Webマーケティング会社の「良い求人」の探し方と注意点を解説します
未経験でWebマーケティング業界に転職するなら押さえておきたいアプローチの方法
【入門】Webマーケティング(SEO)の基礎を学ぶのにおすすめの本・参考書【6冊】
ゼロからWebマーケティングを独学する方法【転職したい人向け】
【告知】Webマーケティング業界に転職したい方向けのコミュニティを始めます【ValueBird】
名前:氷犬(ひょうけん)
都内のWebマーケティング会社に勤めるWebマーケターです。
税務署⇒Web制作会社⇒Webマーケティング会社、という経歴を持っています。
SEO・Webマーケティング・20代の働き方など、自分の体験をもとにした記事を書いています。
最近、20代向けの転職相談のサービスを始めました。
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langs: ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja

text:
このように私が元々もっていたイメージとは全く異なっていた。このイメージの変化は私に意識の変化も与えてくれた。
その一つは、精神科のイメージをかえていきたいという意識の変化である。おそらく私の元々もっていたイメージと世間一般的なイメージは一致する部分が大きいと思う。全ての精神科がこのような環境とは限らず、これは一つの例に過ぎない。このことを踏まえたうえで、精神科でこのような場所もあるということを世間に伝えて、精神科のイメージを変えていきたい。そして精神科の敷居を低くし、必要な人が気兼ねなく精神科に受診できるような社会にしていきたい。また、この経験から、どんなものにでも偏見をもたず、誰に対しても平等に接していきたい、という意識の変化もあった。
二つ目の大きな変化は、小児科医になるという元々もっていた目的がより具体化したことだ。それは、小児科医兼精神科医として私と同じように、一般には理解されづらい様々な要因から、普通の生活ができない小中高生の治療にあたるという目標だ。この入院やこの入院をきっかけに見るようになったSNSで、同年代で同じような境遇で苦しんでいる人がたくさんいると分かった。だから、このような立場の医者は間違いなく需要がある。また、私は当事者の一人として様々な経験と大きな思いがある。故に、そのような人に対して誰よりも気持ちを理解し、寄り添える自信がある。今では私がこのような職に就き、勤めることは宿命とさえ感じている。
最後に、私はこの入院を通した経験を一生の糧にし、この文章で述べた目標や願いが全て叶うために、常に自分にできることを考え努力していくことをここに誓う。


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text:
ナチュラル志向の方にもうれしい無添加処方です。
また、しっとりしつつも、べたつかないので、朝晩しっかりケアしたい方にもおすすめです。
エチュードハウスのアイクリームの評価は?
エチュードハウスのアイクリームは、エチュードハウスモイストフルCLシリーズ(全8品)の中の1アイテムです。
お手頃な価格帯でありながら、うるおいを届けるスーパーコラーゲンウォーターと植物エキスが全品共通で配合されていて、しかも鉱物性油やタール色素など7種類の成分が無添加。
アイテムは、スペシャルケアラインとベーシックケアラインに分かれているので、気になる目元だけ、単品で普段のケアにプラスもよし、フルライン使いでもよし、とお手入れの選択肢が多いのも嬉しいポイントです。
目元ケアのアイテムは、べたつきが気になるものが多い中、エチュードハウスのアイクリームは、使用順序が乳液とクリームの間、ということからもわかるように、クリームの割にさっぱりした使用感になっています。
そろそろアイケアを始めたいけれど、重い使用感のものは苦手、というアイケア初心者の方でも使いやすくなっています。
エチュードハウスのアイクリームの口コミ!コスパよしで高評価
エチュードハウスのアイクリームを購入者口コミサイトで調べました。
コスパには満足の声が多いですが、使用前後の変化では、悪い口コミも見られました。
コクのあるクリームだけど塗りやすい
たっぷり使える価格で、効果を感じやすい
つけた翌朝しっとり感が続いている
しっとりはするが、目元への効果は感じない
「お手頃価格のわりにしっとりする」「たっぷり使えて満足感がある」など、コスパのよさを評価する口コミが多い一方、少数ですが、「高価格帯のアイケア品と比べると、物足りない」「値段相応」という意見も見受けられました。
日本製のアイクリームは、高価格のものが多く、つい使用量が少量になりがちで、効果も感じにくくなってしまいます。
その点、エチュードハウスのアイクリームは、ジャータイプの容器にたっぷり入っていて、気になる目元に満足できる量を使えるのが、高評価につながっています。
また、重すぎないテクスチャーで、たっぷり塗布しても、べたつかずにしっとり感が続く点も高評価のポイントです。
逆に、今まで高価格帯でケアされていた方にとっては、肌の変化がわかりにくく、集中的なアイケアとしては、物足りなさを感じることがあります。
香りは、心地よい程度と感じましたが、ナチュラル志向で、香料は苦手という方には、少し強く感じるかもしれません。
エチュードハウスのアイクリームを混合肌が体験!さっぱりで使いやすい
エチュードハウスのアイクリームを、目元の小ジワと、まぶた・目尻の痩せ感が気になるライターが体験しました。
肌なじみや、朝使う場合のメイクとの相性もチェックしました。
容器はジャータイプで、スパチュラ付きです。目元に使用する化粧品は、衛生的に使い続けられるかも大切なポイント。
特に無添加処方のアイクリームとなれば、スパチュラ付きは高評価です。
のびがよく、アイケアアイテムのわりには、さっぱりしています。
こっくりというよりは、ジェルクリームのような感触で、のばしていくうちにスルスルとなじみます。
乾燥で小じわがでやすい、手の水かき部分にのばしてみました。
使用後は、触り心地がやわらかくなり、ふっくらしました。
しばらくなじませた後、ベース・ファンデーションを塗布したところ、ヨレもなく、キレイに仕上がりました。
エチュードハウスのアイクリームを使ってみた感想
エチュードハウスのアイクリームは、さっぱりとした使用感で、のびがよく、翌朝までしっとり感が続きます。香りもいいので、リラックス感もあり、使いやすい印象です。
夜は多めに使って、マッサージ&タッピングをしながらのばすと、なじみやすく、目元がすっきり※マッサージによる効果しました。
高価格帯のアイケアアイテムに比べると、即効性は感じませんでしたが、翌朝のしっとり感や肌の柔らかさは実感できるので、長期的に使い続けることで、ハリのある目元が目指せそうです。
エチュードハウスのアイクリームの使い方!量を工夫して応用使いも!
エチュードハウスのアイクリームの基本的な使い方と、朝晩での使いわけ方法を紹介します。
エチュードハウスのアイクリームの使い方
普段のお手入れの乳液後(クリームの前)に、半眼につき、スパチュラ米粒1~2個分を取る
目尻・目の下・まぶたなど、気になる部分になじませる
指先を使って、トントンとピアノを軽く弾くようなタッチで、やさしくタッピングする
小ジワなど気になる部分は、人差し指と中指で軽くシワを引きのばして、米粒半分程度重ねづけをするとよい
残っているアイクリームを、ズルつきがなくなるまでなじませる
つけた直後は、ナイトクリームなしでもよさそうなしっとり感ですが、ややみずみずしい仕様のため、キープ力は控えめです。
夜に使用する場合は、アイクリームをつけた後、少量でもいいので、ナイトクリームを使用するようにすると、次の日の仕上がりが変わってきます。
また、夜はたっぷりめに、朝はメイクがヨレない程度に少なめから試してみましょう。
夜は多めに使って、マッサージもプラス!目元すっきり!
乳液の後、半眼につき、スパチュラに小豆1個分程度を取る
マッサージをする際は、少ない分量で使ってしまうと、摩擦で肌を傷めてしまったり、逆にシワのもとに。
肌と指の間に、クッションが感じられる分量を目安にしましょう。
中指と薬指の腹を使って、目の周りを、時計回り・半時計回り各6回ずつ、マッサージをする
目元は特に皮膚が薄いので、通常のマッサージの力加減よりもさらにやさしいマッサージを心掛けましょう。
また速さも、じわじわとなじませていくイメージで、通常よりもゆっくり行うことで、より摩擦の負担も抑えることができます。
目頭・眉の下・こめかみをやさしくツボ押しし、目尻をWの字を描くように引き上げる
ツボ押しは、押して、戻すをゆっくり3カウントずつ数えて行いましょう。
途中で、指のすべりが悪くなってきた場合は、アイクリームを付け足しましょう。
すべて終えたら、残っているアイクリームを、ズルつきがなくなるまでなじませます。
高価格帯のアイクリームは、つけた直後からのフィット感が高く、なじみが早いものが多いため、マッサージを兼ねてお手入れするには不向きなことも。
エチュードハウスのアイクリームの、ゆっくりなじんでいくテクスチャーを逆手に取って、マッサージを取り入れることで、マッサージ効果のすっきり感も得られます。
効果をチェック!エチュードハウスのアイクリームの成分
エチュードハウスのアイクリームの代表的な成分と効果をご紹介します。
エチュードハウスのアイクリームの主な成分
肌に潤い・ハリを与える効果
加水分解コラーゲン、加水分解シロバナルーピンタンパク
マカデミア種子油、シア脂、ダイズ油
エチュードハウスのアイクリームの配合成分の特徴は、100時間続く※1保湿力スーパーコラーゲン※2ウォーターウォーター。
リニューアル後、配合量を増量※3しているため、リニューアル前に使用し、物足りなさを感じた方も、再チャレンジの価値ありです。
※1塗布前の肌状態と比較保湿持続テスト実証済み(試験機関:INNODERM Skin Science Expert )
※2 加水分解コラーゲン
エチュードハウスのアイクリームは無添加処方。
鉱物性油、ポリアクリルアミド、イミダゾリジニル尿素,トリエタノールアミン、タール色素、シリコンオイル、PEG系界面活性剤、7つの成分を不使用としていますので、これらの成分が苦手な方も使いやすいアイテムです。
エチュードハウスのアイクリームの購入方法!
エチュードハウスのアイクリームは、エチュードハウス公式オンラインショップのほか、Amazon・楽天市場など通販サイトでも購入可能です。
アイクリームはオンライン限定商品なので、ネットで購入しましょう。
エチュードハウスのアイクリームの主な購入場所
エチュードハウス公式オンラインショップ
エチュードハウスのアイクリームはリニューアルされています。
公式サイト以外では、旧商品が販売されていることもあるので、表示をよく確認して購入するようにしましょう。
エチュードハウス モイストフルCLアイケアクリーム
画像引用元:エチュードハウス公式サイト
将来のお肌を見据えて、継続使用がおすすめ!
エチュードハウスのアイクリームは、たっぷり使える価格帯で、長時間の保湿ができるアイケアアイテムです。
短期間では、高価格帯のような肌変化は感じにくいですが、つけた翌朝までしっとり感が続き、目元がなめらかになっていることを実感できます。
続けやすい価格帯でもあるので、継続的に使って、将来にむけてのハリ活をするといったイメージで使ってみるといいでしょう。
目元の皮膚は、他のパーツよりも薄いので、くれぐれも、お手入れに気合を入れすぎて、ぬりこんだりせず、やさしいタッチでケアすることを心掛けましょう。


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1.「24時間の内、何時から何時の間でしょうか?」
顧客の多くは20代~60代のサラリーマン男性なので、「今日のお昼ご飯なににしようかな」と考え出す頃にメッセージを送れば効果的ではないだろうか?
2.「それは何曜日でしょうか?」
ビジネス街にあるので、メインの顧客であるサラリーマンは土日はそのエリアにはいない。
だから平日に働きかけた方が費用対効果は高そうだ。
3.月初、中旬、月末のいつ頃でしょうか?
給料日が月末の企業が多いため、月末は余裕があり少し単価の高い店に行きがち。
しかし、月初・中旬はお客様に来ていただいているので、働きかける必要はなさそうだ。
だったら、月初・中旬は特に宣伝しなくても十分なお客様が来店するし、月末に少し贅沢なメニューを案内して来店を促そうかな?
という感じで、ピンポイントで働きかけたいタイミングを考えた上で、その目的に適した内容で配信してみてはどうでしょうか。
メッセージ効果の高い時間帯
ちなみに、業種ごとにメッセージの効果が高い時間帯というものがあります。
飲食系であれば、お昼前(10時半~11時台)と夕食前(17時~18時台)というのは想像しやすいかと思います。
ファッション系は、12時~12時半、17時~22時と幅広く効果が得られやすい時間があります。
お昼ご飯を食べながらとか休憩時間にLINEの通知を見たり、学校や仕事が終わった後に気分転換に見ることも多い時間帯だからです。
また教育系(資格、語学など)・仕事系(アルバイト・転職情報)は、12時台、17時~20時の間と昼休みや就業後に見られやすいため、そこでのメッセージ配信だと効果が得られやすいです。
さらに、業種ごとに効果の出やすい曜日というのもやはりありますが、自社の立地も考慮して判断するようにしましょう。
ビジネス街にある飲食であれば、平日にしっかりと稼いで安定させるか、土日に活路を見出すのか、はたまた両立させるか…。
その業種からメッセージが届いて、うざったくないタイミングはいつ?
ズバリ、その情報を求めている時間帯にお届けすれば、うざったくなく、むしろ嬉しい情報となります。
もちろん、その情報を採用するかどうかは、お友だち登録してくださったお客様次第ですが、嬉しいなと思える情報を送ってくれる企業には好印象を、うざったいなと思う情報を送ってくる企業には、悪印象を抱き、ブロックされてしまうことも。
(ブロックならまだ良い方で、「二度とこんな会社使うものか!」と嫌われてしまうと怖いですよね)
何度も例に出しますが、飲食は多くの人の習慣(お昼ご飯を食べる)と欲求(空腹を満たしたい)が重なっているため、想像しやすい。
それだけに、ライバルも同じことを考えて配信するのですが…。
理容室をテーマに考えてみよう
では、理容室の場合はどう考えたらいいでしょうか?
理容室の主な利用層は男性や子供。
髪を切る頻度は、1カ月周期が多いかと思います。
LINE公式を活用し、顧客1人1人にタグづけ管理を行い、前回来店時から20日~25日くらい経過したお客様を対象にメッセージを送ってはどうでしょう?
提供しているサービスがお客様にご満足いただいている前提ではありますが、
「前回ご利用いただいてから、もうすぐ1カ月が経とうとしています。髪型が他人に与える影響は大きく、整っていれば「清潔感」を、伸びてボサボサしていれば「だらしのない印象」を与えると言われています。私たち〇〇は、お客様の髪を切ることで、素敵な人生を送るお手伝いになると信じて仕事をしています。また〇〇さんにお会いできると嬉しいです。」
といった感じのメッセージを「そろそろ髪切りに行こうかなぁ」と考えているタイミングで送ってこられて、嫌な気持ちにはならないのではないでしょうか。
ここでは、あえて「事実とI(アイ)メッセージ」で文章を構築しています。
「Iメッセージ」の説明は省略しますが、あくまでも顧客の意思を尊重して、顧客が判断するのを促すための文章構成になっています。
必要なタイミングで、相手の判断の補助となる情報を提供する
ここを守れば、大きく間違うことはありません。
(あとは、PDCAを積み重ね、お客様にとってのベストなタイミングを見つけていくだけです)
加えて言うなら、そのお客様がいつも来店する曜日の2~3日前にメッセージを送信し、予約を入れていただけるようにすればお互いにストレス少なく進めることができると思います。
美容室を含め他の業種も、これを応用して考えれば、効果的かつ喜ばれるメッセージ配信になるのではないでしょうか。
どんな内容のメッセージなら、喜んで読んでいただけるだろうか?
ここまで読んでいただけた方であれば、容易に想像できるかと思います。
それは、当然「お客様の役に立つ内容」です。
自社が売りたい商品の情報や、予約をとって欲しいがための内容であれば、LINEという配信側と受信側の距離感の近いツールの悪い面が出てしまいます。
LINEは「友達や距離の近い関係の人と使うツール」という印象が強く持たれており、そこに「商業的」なメッセージが届くだけでも違和感や嫌悪感が生じる方がいます。
なので、LINE公式アカウントに登録してくださった「友だち」を自分の大切な友達と同様に考え、相手が喜ぶ内容を考えてメッセージを送るようにしましょう。
ECサイトを例に考えてみよう
例えば、ECサイトを運営している事業者さんがLINE公式を使っている場合。
まず、Aという商品を購入いただいたお客様にタグをつけます。
後日そのお客様に、関連するBという商品を提案します。
「Bをご購入いただくことで、こんなに素敵な付加価値を体験いただくことができます」というように。
単なるクロスセルを狙った配信ではありません。
「Aをご購入いただいたお客様に、どうしてもお伝えしたいことがあります。私も〇〇という理由でAを購入して、とても満足していました。しかし、△△なことが起きたときに困ってしまいました。
そんな時に、店長に相談すると「Bという商品を合わせて使うと、より便利に使えるよ」と教えてもらい、試したらすっごく感動!これは、商売抜きでA商品をご購入いただいた仲間(お客様)に伝えなければと思い、動画にまとめてみました。」
という感じで、事実に即した情報提供を動画であったり、画像を使ってお届けするのはどうでしょうか。
その動画や画像に真実味を感じ、「本当に自分のことを考えて提供してくれている情報だ!」と感じれば購入に心が動くのではないでしょうか。
インターネットの発達で、情報収集が容易になったと同時に、「何をどう選ぶのが自分にとってベストなのか?」という疑問も付きまとうようになりました。
だからこそ、その商品やサービスの専門家である皆さんが、お客様のことを真摯に考え、ご提案差し上げるのが自社の命運をわける行動になるのではないかと考えます。
LINEはお客様との繋がりを身近にしてくれる革新的なツールです。
これを、「売上を上げるために」「マーケティングツールとして優秀だから」「同業他社が取り入れていて、後れを取りたくないから」という理由で使うだけでは、もったいないです。
これまでにあった、企業と顧客との距離感を絶妙に埋めてくれる、コミュニケーションツールとして、お互いが気持ちよく商売をしたり、買い物をしたりするためのツールとしてご利用いただきたいなと思っています。
素晴らしい道具であるほど、使い方次第で良くも悪くも結果が出てしまいますからね。
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text:
キャンプギア ソロキャンプ まとめ 北海道のキャンプ場 千葉県のキャンプ場 埼玉県のキャンプ場 山梨県のキャンプ場 新潟県のキャンプ場 栃木県のキャンプ場 神奈川県のキャンプ場 福島県のキャンプ場 群馬県のキャンプ場 茨城県のキャンプ場 道志のキャンプ場 長野県のキャンプ場 静岡県のキャンプ場
タープを出すまでもない時や、空間を広く使いたい時など色んな場面で活躍してくれました。
アップライトポールを買おうか迷っているなら、ぜひ参考にしてみてくださいね。
スノーピーク snow peak アップライトポールセット TP-080 [テント タープ]
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2017年夏・道志でのキャンプ
どんな時にポールが必要か
結論から言うと、ポール必要です!
かれこれ5年くらいランドロック使ってますが、アップライトポールは真冬や大雨キャンプ以外必ず使ってます。
ランドロックの左右に大きな出入り口があるので、フロントパネルを跳ね上げなくても明るさは多少確保できます。
でもフロントパネルを跳ね上げないとやっぱり暗いです。それに夏だと暑いです。
フロントパネルを跳ね上げることでタープのように使うこともできるので、パネルの下で食事をしたりくつろいだりができます。
どんな時に便利かというと、たとえばこんな時・・・
テントからの見晴らしをよくしたい(子どもの動向がよく見える)
タープを出すまでもない時やタープを張るスペースがない時
よりワイドな空間が欲しい時
タープがあってもフロントパネルを跳ね上げる?
フロントパネルを跳ね上げないと、やっぱりテントの中が暗いので、アップライトポールを使ってフロントパネルを跳ね上げてます。
実際の所、タープを持って行っててもフロントパネルを跳ね上げて使用しています。
もちろん、サイトの広さにもよりますが、フリーサイトのキャンプ場で混雑していなければタープも一緒に使用しています。
でもランドロック自体が大きいので、よっぽど広い場所じゃない限りランドロックとタープを一緒に使う機会は少ないです。
タープがあると、よりダイナミックにテントサイトのアレンジができるようになりますし、グループキャンプなどの宴会場としても活躍してくれます。
ランドロックのアップライトポール 代用できるものはある?
純正品は自在付き二又ロープとジュラルミンペグセットで税込8140円と、けっして安いとは言い切れない価格。
まあ、テントを購入した後だと金銭感覚もマヒしているので高いとは思わないかもしれませんが、ポールで8140円です・・・。
それにペグは、やはりソリステなどの鍛造ペグなど、ちょっと頑丈なものを使用することになると思います。
私は純正ポールを購入しましたが、ポールくらい別の物で代用して、余った予算で少しでも違うものを買いたくなる気持ちもよーくわかります。
ということで、どんなサイズのポールを探したらいいのか考えてみましょう。
ランドロック用のアップライトポールの長さ
純正品のアップライトポールの有効長は190㎝。
テントの出入り口の高さが190㎝なので、代用品(代替品)を探すときは有効長が190㎝程度のものを選ぶといいですね。
例えば、村の鍛冶屋さんの伸縮アルミポールだと、185・195・205・215と10㎝ずつ有効長を変えられるので、どんなテントにも利用できて便利ですね。
そして価格も3000円台と、とっても経済的!
ガイロープは自在付き二又ロープ7Mが2本必要になります。
自在付き二又ロープは自分でも作れちゃいますよね。7mのガイロープを半分のところで輪っか(2重8の字結び)を作り、ロープの両端にそれぞれ自在金具を取り付ければ完成。
この時、自在金具は4つ必要になりますので注意が必要ですね。
2重8の字結び:山で最も重要な「8の字結び」を覚えよう!! – ヤマレコ
有効長190㎝程度のポール
ガイロープや自在金具は予備で持っておくと、いざというときに便利です。
2月中旬入荷予定!【頑張って送料無料!】伸縮アルミタープポール レッド 収納袋付太さ28mm×長さ185・195・205・215cm4段階に伸縮できるタープ用のポールと収納袋付こだわりが詰まった村の鍛冶屋オリジナル
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キャンプ道具を揃えるにはそれなりの資金が必要ですが、できることなら出費は抑えたい・・。
そんな中、少しでも価格に見合ったいい製品と出会えると、なんだか得した気分になりますよね。
本当に必要かどうか、代替品を検討するのか、使用感も間違いない純正品を用意するのか、どれが本当に正解かなんてありません。自分に合った納得のいく答えが出せたらいいですね。
色々悩んで戦って(物欲と)、たくさん遊んで、今年も素敵なアウトドア、キャンプを楽しみましょう!
ずぼらママは最近こんなことをやっています。
アウトドアメディアCAMP HACKにてライターとして参加しています。
AllAboutとdocomoのwebメディア「イチオシ」でイチオシストとして紹介いただいています!
mybestさんでキャンプの専門家として記事監修しています。
WEBメディアPicky’sの「ソーラーランタンおすすめ記事」で記事監修・専門家のおすすめアイテム欄で商品を紹介しました。
ハピキャンでライターやってます!
「ママはずぼら」はソトシル公式メディアです!
▼キャンプブロガーとして紹介いただきました!
キャンプ職業案内 遊びが仕事で癒やしがボーナス /三才ブックス/佐久間亮介
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年間200万人以上が読むブログの管理者&YouTube動画制作ファミリーキャンパー、アウトドアライター夫と息子3人(中3、中1、小2)と柴犬2匹と毎週キャンプに行っています。BBQインストラクター、オートキャンプ指導者講師。CAMP HACK、LANTERN、おぎやはぎのハピキャン、ソトレシピなどでライターをやらせていただいています!
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
I have an apple. It’s so big and yammy!
He will go to park after lunch.
などなど、こういった文章が普通に読めて、意味も理解できるようになっていました。
今は年長になったばかりで、1年でここまで来たので、年長が終わることにはもっとたくさん出来るようになっていると思います。
インターナショナルスクールの幼稚園には、ハーフの子がたくさんいます。
〇〇くんのお父さんはイギリス人、〇〇くんのお父さんはアメリカ人、〇〇先生はシンガポール人、といった感じで、色々な国から色々な人が来ています。
普通の日本人だけの幼稚園よりも他国の人に関わる機会が多く、国際感覚が身につくと思います。
私の場合は家の壁にくもんの世界地図を貼っており、それを見ながら「○○くんのお父さんはイギリスだよ~イギリスはここだよ~」と言った感じで教えています。
この世界地図を見ながら、東西南北の概念や、北に行くと寒い。赤道付近が暖かく、南に行くと寒くなる・・・といったことも教えています。
同じシリーズの日本地図も買っており、そちらと合わせて教えています。
他の幼稚園に比べて、英語以外の教育レベルも高いです。
算数は、もし私立小学校受験するなら、それに必要なレベルまで教えてくれます。
足し算、引き算など、しっかり教えてもらえます。
また、うちのスクールはテニスなど色々な経験をさせてくれるような授業をしてくれています。
また、そもそも親が優秀な人が多いせいか子供も優秀な子が多く、引っ張られて自分の子供のレベルもあがります。
親も優秀で意識が高い人が多い
インターナショナルスクールは学費が高いです。
その分、親も高学歴で稼ぎがいい人が多いか、あるいは教育に力を入れている親が多いです。
話をしていても、小学校は私立に入れようかスクールの小学校に進めようかと考える親も多く(もちろん普通の公立校に進学させる親もいます)。
実際にお兄ちゃんが私立に行ったらこうなった、お姉ちゃんがスクールの小学校に行ったらこうなった、などなど、そのママ友から色々な情報を得ることができるというのもメリットです。
デメリットは以下の通りです。
公園に行っても友達遭遇率低い
学費はやっぱり高いです。
園によるかもしれませんが、うちは月7~8万ほどかかっています。
家賃が10万ですから、それだけで月20万ほど飛んで行っちゃってますね、ひょえ~
ただ、学費が高い分、優秀な親子が多いのも事実でもあります。
これはうちの園に限ったことかも?しれませんが、保育の質自体が微妙です・・・
例えば、なんかのショック症状が出て、倒れた園児がいたのですが、先生はあたふたあたふたするだけで…見かねた親が、救急車を呼んで無事事なきを得たのですが、結局先生無能じゃん。大丈夫か?っていうことがありました。
前通っていた普通の幼稚園の時は絶対そんなことなかったです。信頼のできる先生方だったので、間違いなく即座に対応していたと思います。
また、通園バスが事故を起こした時の対応もまずかったです。
だって、親である私が、事故をしたということを知ったの、子供から聞いて、でしたからね。
まあ事故といっても、擦った程度でそんな怪我するようなものではなかったらしいですが、子供をのせている途中にぶつけたのですから、何かしらの連絡があってもいいんじゃないかなぁと。
他にも、色々と対応が適当なところがあったり、やっぱ日本の幼稚園に比べると海外の感覚で適当というか、ちょっと違うなぁと思うところは正直あります。
先生も海外の方ばかりですからね~日本のきめ細やかなサービスはうちのスクールではあまり期待できないなと思います。
親としてはここが一番懸念だと思います。
うちの子は年少児、普通の幼稚園に通っていたので大丈夫なのですが、同じスクールに小さいころから通っている子の使う日本語にちょっと違和感がありました。
例えば、すなばで深い穴を掘ってという時。
「深く掘って」を「広く掘って」と言っていました。
覚えてるのはそこだけなんですが、そのような微妙な間違いがちょこちょこあるような気がして、やっぱり日本語の発達は少し遅れるんだなぁと思った次第であります。
これもうちのスクールだけかもしれませんが、昔通っていた日本の幼稚園の時に比べて、運動量が下がっています。
まぁ逆に言えば、前に通っていた幼稚園が園庭が非常に広く、運動をいっぱいさせていた園だったから仕方ないといえば仕方ないのですが、、、
園庭も園舎も非常に狭く、どちらかというと外で遊ぶよりも、中でお勉強という傾向が強いようです。
なので帰って来てから公園に行って、1~2時間ほど遊ばせています。
公園に行っても友達遭遇率低い
近所の公園に遊ばせに行くのですが、遊びに行っても、いるのは近くの日本の幼稚園の子供達ばかり。
スクールに通っていると、なかなかクラスメイトと出会う機会が少ないです。
逆に近くの日本の幼稚園の子供たちは、公園に行けば誰かしらいるという感じでいいなと思います。
と言っても、これも工夫次第だとも思います。
うちは、スクールの中で特に仲の良いママ友がいて、そのママ友と子供と一緒に毎日同じ公園に行く習慣がついていますので、そこはクリアできました。
毎日一緒に公園に来てくれる、公園友達をスクール内で作ってしまえばこの問題はクリアできます。
さて、メリットでもデメリットでもないというか、その他気になった点を挙げますね。
先生の帰宅がめっちゃ早い
先生の帰宅がめっちゃ早いです。
保育が終わる時間がちょうど定時なんでしょう。
園児たちと一緒に、先生も出てきてさっさと帰ってしまうこともしばしば。
本当に先生たち、帰るの早いです。
まぁ、先生たちも早く帰って羽を伸ばした方が、ストレスも溜まらないでしょうし、次の日にまたしっかり園児を見てくれることでしょう。
と、私はそう考えるようにしているのですが、中にはやはり、「帰るの早すぎ!もっと残って子供たちのために色々やることもあるでしょう」と考えるママさんもきっといるでしょうね・・・
アメリカでは、午後3時くらいに帰宅ラッシュが起きて、お店も気まぐれで閉店になるし、一般企業も長期休暇すごく長いんだとか。
その感覚に近いのかもしれません。
メリットとデメリットを挙げてきましたが、基本的には海外の幼稚園(保育園)の日本バージョンに感覚が近いかもしれませんね。
インターナショナルスクールに行くメリットとデメリット、よく検討していただいて、決めていただければと思います。
少しでも参考になったのなら幸いです。ツイッターもやってますので、良かったらメッセージ下さい。
この記事を書いている人
このサイトの管理人。新築を検討中の二児の父。アニメや芸能、子育て、美容、スピリチュアル全般色々と興味がある好奇心の強い30代半ばの引きこもり野郎


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text:
この部分について僕の過去の実例を交えながら解説していきたいと思う。
転職活動で感じた自分の仕事内容について
僕は一度転職活動をしている。 新卒で大手金融機関に在籍した後に、外資系のIT企業へ転職したのだ。
金融機関では3年間法人営業をした後に1年は新規事業の立ち上げを行なっていたのだが、転職する会社では法人営業としての職種で応募をしていた。
それなので、金融機関時代の営業活動で工夫したことや成果について聞かれるだろうということを思い、事前に過去の仕事について振り返りをしていた。
すると、あることがわかった。
それは社会人2年目の途中から自分が営業において工夫したことも成果も全然出てこないやん、、、ってこと。
その理由はとても簡単で、2年目の途中から手を抜き始めて、とりあえず会社に行って仕事するみたいな状態だったからだ。日々の決まった業務をやっているだけの毎日を過ごしていた。
結局、転職活動の面接では2年目までの営業で出した成果や工夫したことをメインで話をして採用通知をもらったのだが、もしそういうことがない状態で30歳を迎えていたらと思うとゾッとした。
一生、その会社で働く予定がないのであれば、、
おそらく、大手企業で働いて転職活動をしたことがある人だったら、上記のことを思ったことがあるのではないだろうか?
どんなに成果を出したとしても、それが自分の主体性を発揮して出したものでなければ全く評価されないし、その部分を突っ込まれたら終わりだ。
ちなみにいつか転職することを考えている人であれば、このような経験をすることになるし、その会社に一生居続けようと思っている人でも会社の寿命がどんどん短くなるのに対して働く年数が長くなる時代において、違う会社で働くという未来は確実にくるだろう。
それなので僕は確信を持って言えることだが、20代は本当に努力したほうがいいし、土日の時間を毎週遊びに使うのはリスクが高すぎると思っている。


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text:
事業内容:ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他
株式会社ディー・エヌ・エーは、ゲーム事業やスポーツ事業など幅広い分野でビジネスを展開しているメガベンチャーです。Mobage(モバゲー)やPococha(ポコチャ)・横浜DeNAベイスターズなど、数多くの有名事業を手掛けている会社ですね。
そんなディー・エヌ・エーも、福利厚生や制度諸手当などが充実しています。具体的には、産前後休暇や育児休業・ベビーケア休暇(男性社員対象)・生理休暇・リモートワーク手当などが用意されていました。
シェイクハンズ制度(社内転職)やクロスジョブ制度(社内副業)・副業制度など、社員のキャリア形成を支援する制度も非常に豊富です。原則は渋谷オフィスでの勤務となっているので、東京で働きたいと考えている人とも相性がよいでしょう。
4位:クックパッド株式会社
企業HP:クックパッド株式会社
事業内容:毎日の料理を楽しみにする事業、料理レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」、クックパッドマート、cookpadLive、その他関連事業
クックパッド株式会社は、「毎日の料理を楽しみにする」をミッションとして日常の料理における課題解決をするプラットフォームなどを運営するベンチャー企業です。まったく自炊をしない人でなければ、一度は同社のサービスを使った経験があるのではないでしょうか?
そんなクックパッドには、社員の主体的な活躍を支援する豊富な制度やカルチャーがあります。具体的には、フルフレックス制度や住宅手当・近距離奨励金、社内留学制度などが整備されていました。
社内での情報発信がオープンにされており、誰が何をやっているのかが見える化されている点も特徴的です。勤務地は横浜本社となっているので、同地域で働けるベンチャー企業を探している人には有力な候補となるでしょう。
5位:freee 株式会社
企業HP:freee 株式会社
事業内容:クラウド型バックオフィスサービスの開発・販売
freee 株式会社は、バックオフィス業務に特化したクラウドサービス「freee」を展開しているベンチャー企業です。「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「freee会計」や「freee人事労務」などを手掛けている会社ですね。
そんなfreeeは、住宅手当や借上社宅制度・赴任サポート制度など、社員の家賃負担を軽減する制度を豊富にそろえています。ドリンクフリー・書籍費フリー制度など、ベンチャーならではの福利厚生も用意されていました。
完全週休2日制(土日)で年間休日は120日以上、そしてフレックスタイム制も導入されています。同社が手掛けているようなサービスに仕事を通じて関わってみたい人は、ぜひfreeeへの入社を目指してみてくださいね。
6位:Sansan株式会社
企業HP:Sansan株式会社
事業内容:働き方を変えるビジネスデータベースの企画・開発・販売
Sansan株式会社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとしてクラウド名刺管理サービスなどを提供しているベンチャー企業です。営業DXサービス「Sansan」やクラウド請求書受領サービス「BillOne」なども有名ですね。
そんなSansanは、Know Me(三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度)やどにーちょ(平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度)など、珍しい社内制度が豊富でした。自宅勤務を選択できたり、家賃を一部補助してもらえたりする制度も用意されています。
募集職種は総合職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職と幅広いので、どんな人でも力を発揮できそうな仕事が見つかるかと。toB向けの事業を展開するベンチャー企業に関心がある人は、ぜひ同社のより詳細な情報をチェックしてみてくださいね。
7位:株式会社ぐるなび
企業HP:株式会社ぐるなび
主な勤務地:全国(技術職は原則として本社勤務)
事業内容:パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業
株式会社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」を存在意義として掲げ、食産業全体の活性化に貢献することを使命としてビジネスを展開する会社です。飲食店検索サービスの「ぐるなび」は利用経験がある人が大半なのではないでしょうか?
そんなぐるなびは、ウェルカム休暇やアニバーサリー休暇・ドナー休暇・プチ・サバティカル休暇など、休暇制度が充実していました。基本の休暇制度も、完全週休2日制(土日)で年間休日は121日(2020年度)となっています。
住宅手当やリモートワーク・フレックスタイム制など、あるとうれしい福利厚生や働き方にまつわる制度も充実していました。食アカデミアコース・宴会幹事コースといった珍しい採用制度もあるので、ぐるなびの事業内容や待遇に魅力を感じた人はぜひ採用情報をチェックしてみてくださいね。
8位:株式会社ガイアックス
企業HP:株式会社ガイアックス
主な勤務地:全国(フルリモート)
事業内容:スタートアップスタジオ事業(ソーシャルメディア領域・シェアリングエコノミー領域・ワークスタイル領域)
株式会社ガイアックスは、事業を連続的に生み出すスタートアップスタジオとして、起業前のフェーズから徹底した支援を提供しているベンチャー企業です。よりよい社会を実現するために、新規事業の創出に関わり続けているような会社ですね。
そんなガイアックスはフルリモートを採用しており、地方や海外居住者の割合が全体の37%・リモートワーク活用率は全体の9割となっています。多拠点生活や地方移住・海外移住を実現したい人とも相性がよいといえますね。
自分自身で働く時間・場所を選べる裁量労働制、社内の他事業部へ自身のスキルを業務委託として提供できる社内複業制度など、そのほかの珍しい福利厚生も豊富です。新卒入社したメンバーの6割が退職後に起業しているような環境なので、将来的に自ら事業を興してみたい人にはこれ以上ない会社といえるでしょう。
9位:株式会社ビズリーチ
企業HP:株式会社ビズリーチ
事業内容:インターネットを活用したサービス事業
株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」などを運営するベンチャー企業です。テレビCMなども多く放送されているので、存在を認識している人が大半ではないでしょうか。
そんなビズリーチも、社員が安心してチャンレジできるように制度や仕組みを多々用意しています。なかでも、ライフステージに合わせて働き方を選べる「マイチョイス」や企業主導型保育施設はとくに珍しい制度ですね。
部署や役職の違いを超えて1対1で業務やキャリアなどについて話すカルチャー・キャリア支援室などにより、個々人に合ったキャリア形成もしやすいです。人材系の事業を手掛けるベンチャーに関心がある人は、ぜひエントリーを検討してみてください。
10位:ラクスル株式会社
企業HP:ラクスル株式会社
主な勤務地:東京、京都
事業内容:印刷サービス、集客サービス、運送サービスなど
ラクスル株式会社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。」というビジョンを掲げて事業を展開するベンチャー企業です。具体的には、印刷・広告・物流・コーポレートITに関するプラットフォームなどを手掛けている会社ですね。
ラクスルはリモートワークを導入していたり、借り上げ社宅制度や産休・育休・介護休業の支援制度があったりと福利厚生が充実しています。言語習得支援や技術書買いホーダイ制度といったベンチャーならではの諸制度もありますよ。
カルチャーとしてチャレンジを応援する環境もあり、目の前の短期的な利益にとらわれることなく本質に向き合うことが重要視されています。同社が手掛けるような事業に関わってみたい人は、ぜひより詳細な情報を集めてみてくださいね。
リモートワークを導入していたり家賃負担を軽減する制度があったりと、社員にとってかなり働きやすそうな会社ばかりでしたね。
社員目線だとかなりありがたい環境だよね。ベンチャー企業だけあって、そのほかにも珍しい制度を導入する企業が多い印象だったよ。
高年収|ベンチャーの働きやすい会社ランキング
続いては、高年収で働きやすいベンチャー企業ランキングを紹介します。
お金がすべてでないとはいえ、日常生活を豊かにするためにはやはり収入の多さがある程度大事になってきますよね。
年収重視で応募先を探している人は、ぜひ参考にしてください。
【高年収|ベンチャーの働きやすい会社ランキング】
株式会社リクルートホールディングス
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社サイバーエージェント
GMOインターネット株式会社
企業HP:ヤフー株式会社
平均年収:1,105万円
主な勤務地:全国(どこでもOK)
事業内容:イーコマース事業 · 会員サービス事業 · インターネット上の広告事業
ヤフー株式会社は、検索ポータルサイトの「Yahoo!JAPAN」や国内最大級の公式無料動画サービス「GYAO!」などを手掛けているメガベンチャーです。非常に幅広いサービスを展開しているので、利用経験がない人のほうが少ないくらいかもしれません。
そんなヤフーの平均年収は1,105万円で全体1位となりました。同社は「どこでもオフィス」という制度を導入しており、自宅でもカフェでもインターネットに安定して接続できる環境があれば場所を問わず働けるようになっています。
またコアタイムなしのフレックスタイム制も採用しており、1カ月の総労働時間が所定の時間を満たすことを前提に、ライフスタイルにあわせて柔軟に働くことも可能です。収入面だけでなく働きやすさも抜群の会社なので、待遇重視でベンチャーを探している人にはかなりおすすめですよ。
2位:株式会社リクルートホールディングス
企業HP:株式会社リクルートホールディングス
事業内容:総合的な人材派遣サービス事業
株式会社リクルートホールディングスは、求人広告や人材派遣・販売促進などに関するサービスを手掛けるリクルートグループの持株会社です。リクルートやリクルートスタッフィング・Indeedなどをグループ企業とするような会社ですね。
そんなリクルートホールディングスは、ベンチャー企業の平均年収ランキングで2位となりました。同社の平均年収は、965万円となっています。
採用情報を見る限り新卒者の募集はなく、キャリア採用として役員秘書・IR・グローバル経理/税務/人事/広報企画といった職種で人材が募集されていました。リクルート同様に待遇面はかなり充実しているので、ある程度キャリアを積んだ上で興味がある人は応募を検討してみるとよいでしょう。
3位:株式会社ディー・エヌ・エー
企業HP:株式会社ディー・エヌ・エー
事業内容:ゲーム、エンターテインメント、スポーツ、ライブストリーミング、ヘルスケア、オートモーティブ、Eコマース、その他
前述の厚待遇ランキングでも僕が3位に選んだ株式会社ディー・エヌ・エーは、平均年収ランキングでも3位に入りました。同社の平均年収は、790万円となっています。
休暇制度やキャリア支援制度が充実している同社は、事業によって得た利益も社員に積極的に還元しているようですね。待遇面で不満を抱くことはまずないと思うので、ディー・エヌ・エーの事業内容に少しでも関心がある人は同社のより詳細な情報を集めてみてはいかがでしょうか。
4位:LINE株式会社
企業HP:LINE株式会社
事業内容:LINE(コミュニケーションアプリ)、LINEスタンプ、LINEタイムライン、LINE Search.、広告事業、LINE NEWS.、LINEギフト、金融事業など
LINE株式会社は、今や誰もが利用しているコミュニケーションアプリ「LINE」を中心に幅広いサービスを手掛けているベンチャー企業です。LINEだけでなく、LINEモバイルやLINE Payなどのサービスを利用している人もきっと少なくないですよね。
そんなLINE株式会社は、ベンチャー企業の平均年収ランキングで3位となりました。同社の平均年収は、771万円と高額になっています。
働く環境として社内カフェや無料朝食があったり、社員サポートとしてベビーシッター利用支援や妊活支援・保育園に関する制度があったりします。自分たちが生活する上でも身近なサービスに仕事で関わってみたい人は、LINEを手掛ける同社への入社を目指してみるとよいでしょう。
企業HP:グリー株式会社
事業内容:ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、コマース事業、DX事業、マンガ事業、投資・インキュベーション事業
グリー株式会社は「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションを掲げて、インターネット関連事業を数多く手掛けるベンチャー企業です。SNSの先駆けとなったオンラインコミュニティ「GREE」を創業事業として、最近ではメタバース事業なども展開しているような会社ですね。
そんなグリーの平均年収は759万円でした。ライフスタイルをサポートする福利厚生として、ドリンク補助・社内マッサージがあったり、ファミリー在宅・休暇制度やベビーシッター補助があったりします。
最低でも月1回は上長と1on1の機会があったり、MVPやRookie Award制度などによる褒め称える制度があったりと、社員の成長や挑戦を促すための環境も整備されていました。「1人では実現できないことも、一流の仲間が集まれば必ず成し遂げられる」という同社の熱い想いに共感できる人は、ぜひ入社を目指してみてくださいね。
企業HP:楽天株式会社
主な勤務地:北海道、岩手、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
事業内容:Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードなど
楽天株式会社は、「楽天市場」によるEコマースを中核として非常に幅広い分野で事業を展開しているメガベンチャーです。楽天会員を中心としたメンバーシップによる「楽天エコシステム(経済圏)」を形成するなど、関連事業を結びつけることで楽しく便利なサービスを提供し続けているような会社ですね。
そんな楽天の平均年収は755万円で、全体のランキングでは6位となりました。同社は完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は120日となっています。
柔軟な働き方を実現できるように、フレックスタイム制や時差勤務制度・在宅勤務制度などが取り入れられていました。社員寮や福利厚生サービス・食事補助・仕事と育児・介護の両立支援制度などもかなり充実しているので、楽天で働くなかで待遇面に不満を感じることはまずないでしょう。
7位:株式会社メルカリ
企業HP:株式会社メルカリ
主な勤務地:東京、仙台、福岡、海外(国内はフルリモート選択可)
事業内容:フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用
株式会社メルカリは、「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」をミッションとしてフリマアプリを運営しているベンチャー企業です。2013年に設立された比較的歴史の浅い会社ですが、今では知らない人はいないくらいの大きな存在ではないでしょうか。
メルカリは、ベンチャー企業の平均年収ランキングで7位となりました。同社の平均年収は712万円となっており、インセンティブ制度(ストック・オプション、キャッシュ賞与)も整備されています。
フレックスタイム制(コアタイムなし)や副業推奨、産休・育休・介護休業の支援/卵子凍結費用の補助など、個々人が最大限に力を発揮するための働き方をサポートする仕組みも充実していました。仕事を通じてメルカリの事業に関わってみたい人は、ぜひ前向きにエントリーを検討してみてくださいね。
8位:株式会社サイバーエージェント
企業HP:株式会社サイバーエージェント
主な勤務地:東京、大坂、名古屋、福岡
事業内容:メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業
厚待遇ランキングで僕が2位に選んだ株式会社サイバーエージェントは、平均年収ランキングでも8位に入りました。同社の平均年収は、681万円となっています。
家賃補助制度や女性活躍促進制度などが充実しているだけでなく、事業によって生まれた利益もしっかり還元してくれているとわかりますね。年収を重視する人にとっても、サイバーエージェントは優れた就職先の候補となるでしょう。
9位:株式会社ミクシィ
企業HP:株式会社ミクシィ
事業内容:スポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資
株式会社ミクシィは「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」をパーパスとして、スポーツやライフスタイルなどの分野で事業を展開しているベンチャー企業です。身近なところだと、ゲームの「モンスターストライク」を手掛けているような会社ですね。
そんなミクシィの平均年収は661万円でした。同社は、月3万円の住宅手当や転居費用/転居時交通費補助・ランチ代サポート制度なども用意しています。
全社にフレックスタイム制が導入されており、部署によっては状況に応じてフルリモートも選択できるようです。キャリア形成・成長支援に関する制度や、労働環境を整備する仕組みも豊富なので、収入面以外で見てもかなり魅力的な選択肢といえるでしょう。
10位:GMOインターネット株式会社
企業HP:GMOインターネット株式会社
主な勤務地:宮城、東京、大阪、福岡、宮崎
事業内容:インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事業
GMOインターネット株式会社は、「すべての人にインターネット」をコーポレートキャッチとして幅広い事業を展開しているベンチャー企業です。ネットの便利さや楽しさを届けるために、関連サービスを長年手掛けている優良企業ですね。
そんなGMOインターネットは、平均年収ランキングで10位に入りました。同社の平均年収は597万円となっており、給与支給の一部をビットコインで受け取れる珍しい制度も導入されています。
仲間同士が気軽にコミュニケーションを取れる「シナジーカフェ」や生後57日目以降から受け入れ可能な社内宅託児所「キッズルーム」など、他社ではあまり見られないような魅力的な福利厚生も多数ありました。休暇制度やライフスタイルを支援する諸制度も充実しているので、働きやすさ重視の人にもかなりおすすめです。
平均年収ランキングで上位に入るような会社は、そのほかの福利厚生などを見てもかなり高待遇なところばかりでしたね。
たしかにそのとおりだね。2つのランキングで結構な数のベンチャー企業を紹介したから、気になる会社があればぜひより詳細な情報をチェックするといいよ。
働きやすいベンチャー企業の探し方
厚待遇・高年収という2つの軸で、ベンチャー企業の働きやすい会社ランキングを紹介しました。
多少なりとも気になる企業が見つかったかと思いますが、なかにはもっとほかの選択肢も知りたいと思った人もいるかと思います。
待遇のよい会社は知名度や人気が高く、比例して採用倍率も高くなりやすいので、よりニッチな優良企業を知りたい人もきっといますよね。
そこでこの章では、働きやすいベンチャー企業の探し方を共有していきます。
ここでは、長年就活を研究してきた僕が考える方法を3つまとめました。
以下の内容について、順に詳しく見ていきましょう。
» 転職者向けの探し方の解説はこちら
【働きやすいベンチャー企業の探し方】
ホワイト企業ナビを活用する
就活エージェントに条件に合う会社を紹介してもらう
逆求人型サイトにて企業からスカウトを受ける
探し方① ホワイト企業ナビを活用する
手前味噌ですが、1つの方法として僕が運営するサービスを紹介させてください。
僕は現在目を通してくれている就活攻略論に加えて、ホワイト企業の求人のみを扱う「ホワイト企業ナビ」という就活サイトを運営しています。
就活サイトの運営を開始するきっかけとなったのは、当ブログの読者の声でした。
それは「ホワイト企業だけをまとめた求人サイトを作ってほしい」という声です。
以前から「就活生のため」という想いを第一にブログを運営してきたのですが、この声をもらったときにまさにハッとさせられたんですよね。
というのも、就活を成功させる上で役立つ情報も大切だけど、就活生にとってはホワイト企業の求人だけをまとめたサイトこそより大きな価値があると感じたんです。
そして実際にサイト作成に着手し、ホワイト企業ナビを立ち上げました。
▼こんなサイトです!見やすいデザインにこだわりました!
ホワイト企業ナビの最大の特徴は、取り扱い企業を厳しく選別していること。
具体的には、次の3条件をすべて満たす企業の求人しか掲載していません。
【ホワイト企業ナビに掲載している優良企業の条件】
残業時間が月25時間未満
3年後離職率が30%未満
年間休日数が120日以上
よって当サイトを利用すれば、その時点で一定レベルの働きやすさは担保された企業の求人だけをチェックできます。
また、ブラック企業がとくに多いといわれる「飲食」「運送」「宿泊」「教育」の求人も一切掲載していません。
当ブログも運営する編集部が各求人の中身をまとめており、「何がこの会社の魅力なのか」を理解しやすい点も強みの1つです。
現状はまだ掲載企業数が少ないですが、愛される求人サイトを目指して1つずつ丁寧に着実に企業を探して掲載しています。
少しでも関心を持った就活生は、ぜひ一度サイトをのぞいてみてくださいね。
» ホワイト企業ナビの求人一覧を見る
探し方② 就活エージェントに条件に合う会社を紹介してもらう
2つ目におすすめしたいのは、就活エージェントに企業を紹介してもらう方法です。
就活エージェントとは、人材会社が無料で就活を支援してくれるサービスのこと。
具体的には、次のような支援をしてくれるサービスです。
【就活エージェントのサービス内容】
自分に合った求人の紹介
選考支援(ES添削や面接対策)
企業との面接のセッティング
面接後のフィードバック共有
前提として就活生の内定獲得までを支援するサービスであり、求人紹介に関しても希望を伝えるともちろん対応してもらえるんですよね。
しかも、企業を紹介してくれるのは就活に特化したキャリアアドバイザーであり、豊富な知見に基づいて希望条件に合う会社を探してくれるんです。
自分一人ではどうしても見つけられないような会社もあるものですが、日頃から就活に携わるプロが探してくれるので幅が広がりやすいんですよね。
求人紹介のほかにも、希望に応じてES添削や面接対策といった選考支援をお願いできる点も魅力的なポイントです。
▼就活エージェント利用者の声
ただ、初めて就活エージェントを利用する人は、どこに登録したらよいかよくわからないですよね。
就活エージェントは数多く存在するので、ネットで調べてもいまいち優劣や有用度の違いなどがわからないかと思います。
僕はこれまで50以上の就活エージェントを見てきました。
そんな僕が今就活生なら、まずは「 ミーツカンパニー就活サポート」と「 キャリアチケット」に登録するかと。
その上で「 イロダスサロン」も使ってさらに就活を効率化させますね。
上記は3つとも利用者の評判が優れていて圧倒的にサービスの質が高く、すべてオンライン面談に対応しているので全国の就活生が利用できます。
知名度とサービスの質が比例するわけではないので、あくまでも利用者の口コミベースで登録先を選ぶことが重要ですよ。
ちなみに、就活エージェントは3つ以上を同時に利用すべきです。
サイトに登録すると専任で担当者がつくのですが、3つ以上を使ったほうが自分に合った担当者や微妙な担当者を見極めやすくなるからですね。
▼就活エージェントを複数併用すべき理由
上記の3つ以外におすすめの就活エージェントは別記事でまとめました。
ほかの選択肢も知った上で登録先を決めたい人は、ぜひあわせてご覧くださいね。
» 就活エージェントおすすめランキング【1位〜20位】
探し方③ 逆求人型サイトにて企業からスカウトを受ける
3つ目に紹介するのは、逆求人型サイトを活用する方法です。
逆求人型サイトとは、プロフィールを登録すると自分に興味を持った企業からスカウトが届くサービスのこと。
マイナビなどとは真逆の構造で、企業側が就活生にコンタクトを取るサイトですね。
就活生はサイト登録時にプロフィールを入力するのですが、その後は魅力的な企業からスカウトが届いた場合にのみメッセージを返すだけでOKです。
よって短時間の作業だけで、企業との接点獲得をかなり効率化できるんですよね。
もちろん微妙な企業からスカウトが届くこともありますが、この記事で紹介したような質の高いベンチャーからのオファーも決して珍しくないですよ。
具体的に利用すべき逆求人型サイトは、以下の大手2社です。
【絶対に併用利用すべき逆求人サイト|完全無料】
※これら大手2サイトをすべてプロフィールを登録しておくことで、自動的に企業が自分のことを認知してくれて、勝手にスカウトが届く仕組みは現状最効率かと。
ー大手企業のグループ会社など穴場企業が多い逆求人サイト
ーサイトの使いやすさや提供する適性検査の質はピカイチ
・Offerbox(オファーボックス)
ー利用企業数が7300社を超える最強の逆求人サイト
ー経済産業省や資生堂、マイクロソフトも利用するほどの信頼性
両サイトで登録企業の特徴は異なりますが、キミスカとオファーボックスを併用すれば大手・中小・ベンチャーまで幅広く網羅できます。
プロフィールの中身もある程度使い回し可能なので、逆求人型サイトを最大限活用したいなら併用しない理由はないかと。
応募先の候補となるような会社が増えるほど、より自分に合った会社を見つけられる可能性も高まります。
こういった「絶対にやったほうがいいけど少し面倒くさいこと」は後回しにする人が大半だからこそ、すぐに行動を起こす人は差別化につながりますよ。
逆求人型サイトは、早く登録するほど魅力的なオファーも届きやすくなります。
このタイミングでサイトの存在を知った人がいたら、ぜひこの機会に登録だけでも済ませておくことをおすすめします。
Check! ▼キミスカ利用者の評判まとめ
» 【キミスカの評判は?】“利用者の声”とスカウトを増やす秘訣!
▼オファーボックス利用者の評判まとめ
» 【OfferBox(オファーボックス)の評判は?】実際に利用した就活生の声!
転職者は転職エージェント+口コミサイトの活用がおすすめ
当ブログの読者は就活生が多いため、まずは新卒者向けの対策を共有しました。
ただ、この記事の読者には転職希望者もいるかと思うので、ここでは転職者向けの対策事項も紹介していきますね。
結論、転職者の方には「転職エージェント+口コミサイト」の活用がおすすめです。
まずは、評判の良い転職エージェントを2〜3社だけ登録する。
その上で、紹介された求人を口コミサイトで調べるのが最効率と考えています。
まず重要になってくるのは、評判のよい転職エージェントを厳選すること。
転職者向けのエージェントも数多く存在はするのですが、知名度と質は必ずしも比例しないので、利用者の評判がよいサイトを選ぶことが重要なんですよね。
加えて求人を紹介されたら、口コミサイトを使ってリアルな実態を確認すべきです。
そもそも自分の希望条件がうまく伝わっていないことや、微妙な担当者が雑に求人を紹介しているケースなどがあるからですね。
もし仮に僕が転職希望者だとしたら、20代なら「 就職Shop」と「 UZUZ(ウズウズ)」を利用します。(理系出身者であれば「 UZUZ(理系特化) 」を併用するかと。)
ITエンジニアやWeb業界への転職希望者であれば「 レバテックキャリア」一択ですね。
上記はいずれも利用者の評判がよいので、質の高さも間違いないかと。
各サイトに登録すると専任の担当者がつきますが、自分との相性はどうしてもあるので、3つ以上を使って相手を見極めることも大切ですよ。
口コミサイトは「openwork」や「ライトハウス」を使うのがよいかと思います。
もし紹介された求人の口コミを見て違和感を覚えるようなことがあれば、遠慮することなく正直な感想を担当者に伝えてくださいね。
ここで紹介した内容のより詳しい解説は、以下の記事にてまとめました。
転職活動を成功させて今よりも豊かな生活を送りたいと考えている人は、ぜひ一度目を通してみてくださいね!
» ホワイト企業に転職するための方法(3ステップ)を解説【転職を7年研究した僕の最適解】
大手のナビサイト以外にも、無料で使える便利なサービスがいくつもあるのですね。
意外と知らない人も多いけど、情報感度の高い就活生は間違いなく利用しているよ。本当に後回しにする人が多いから、ぜひこのタイミングで登録だけも済ませておいてね。
ベンチャー企業で働くメリット・デメリット
続いて本章では、ベンチャー企業で働くメリット・デメリットを紹介します。
働きやすいベンチャー企業を調べている人であれば、ある程度ベンチャーの特徴などは把握しているかもしれません。
ただ、もしよい部分だけを知ってデメリットを認識できていない人がいたら、入社を後悔してしまう可能性があります。
いずれも簡潔に紹介していくので、すでにある程度の特徴を把握できている人もさくっと目を通してみてください。
ベンチャー企業のメリット
ベンチャー企業の主なメリットは、以下のとおりです。
【ベンチャー企業に就職するメリット】
若手から挑戦できる環境で成長しやすい
さまざまな業務を経験できる
実力や成果を評価されやすい
ベンチャー企業は新しいビジネスモデルに挑戦している企業なので、社内においても年齢を問わず挑戦しやすい雰囲気があります。
よって若手でも自分次第で大きな仕事を任せられるので、スキルや経験を求める就活生にはこれ以上ないような環境かと。
また一般的な企業のように役割が限られていなかったり、新たな事業がどんどん立ち上がったりするため、経験できる業務も幅広いです。
外資系などと同じく実力主義や成果主義を採用する会社も多くあるので、年齢を問わず正当な評価を受けやすい点もメリットの1つですね。
ベンチャー企業のデメリット
次に、ベンチャー企業のデメリットを紹介します。
【ベンチャー企業に就職するデメリット】
成果を出せないと給料が上がりにくい
業務量が多くなりやすい
自主的に動けないと苦労しやすい
メリットの裏返しですが、ベンチャー企業は実力主義を採用していることが多いので、成果を出せないと給料もなかなか上がりません。
また、さまざま業務を任せられたり裁量権を持って仕事をしたりするので、どうしても慢性的に多忙な状況になりがちです。
基礎を丁寧に教えてもらえず、実践ベースで学ぶ必要があることも少なくありません。
ベンチャーを志望する場合は、上記のようなデメリットも頭に入れた上でエントリーを検討するとよいでしょう。
やはり一般的な企業と比べると、やや特殊な雰囲気・特徴がありそうですね。
どんな企業でも相性はあるものだけど、ベンチャーを志望するなら基本的なメリット・デメリットは絶対に知っておくべきだね。
ベンチャー企業が求める人材の特徴とは?
次にこの章では、ベンチャー企業が求める人材の特徴を紹介します。
前章ではベンチャーのメリット・デメリットを共有しましたが、それを踏まえて「自分に適正がありそうか?」の判断に迷っている人もいると思いますからね。
ここでは、ベンチャー企業が主にどんな人材を求めているかをまとめました。
以下3つの特徴について、順に確認していきましょう。
【ベンチャー企業が求める人材の特徴】
安定より成長できる環境を求める人
主体性が求められる環境を楽しめる人
最新の情報を集めるのが好きな人
特徴① 安定より成長できる環境を求める人
ベンチャー企業は新たなビジネスや時代に即した事業を展開していることが多く、前例のない仕事に取り組むことが多々あります。
よって安定感や将来性などの観点で考えると、一般的な企業には劣るかもしれません。
一方で、社内にノウハウがないような新たな業務に取り組む機会は多くあるので、さまざま仕事に挑戦して成長したい人にはぴったりです。
むしろ一般的な企業では、長年継承されている決まりきった仕事などに取り組むことが多いので、成長できる環境を求める人には向かないかと。
ベンチャーでは上記のような特性を理解している人ばかりが集まっており、安定志向の人は長く在籍して活躍できないものです。
安定よりも成長できる環境を求める人なら、ベンチャー志望を前向きに考えてみるとよいでしょう。
特徴② 主体性が求められる環境を楽しめる人
2つ目の特徴は、主体性が求められる環境を楽しめることです。
すでにやり方が確立されたような業務をすることが少ないベンチャー企業では、主体性がない人は楽しく働けません。
むしろ常に正解を知った上で行動したくなるような心配性な人は、主体性を求められるとストレスの原因になってしまうかと思います。
ベンチャー企業で活躍するには、長年蓄積されたノウハウや他人の考えに頼るのではなく、自ら道を切り拓いていくような能力が必要です。
自由度が高い状態で、自らの意思で前向きに物事を前に進められる人は、ベンチャー企業に向いているといえるでしょう。
特徴③ 最新の情報を集めるのが好きな人
ベンチャー企業は、時代のニーズにあわせて新たな事業を展開し続けています。
事業を興すためには、大前提として世の中のトレンドや最新技術の動向などを知っておくことが欠かせません。
トレンドなどを知らないと、どんなニーズがあるかなども考えられないですからね。
また最新技術などを使う必要がある場合にも、そもそもの基礎知識がないとすぐにビジネスに応用できないものです。
よってベンチャーで活躍するには、日常的に情報を集めることも重要になってきます。
会社で活躍するために無理に時間を割いて情報収集するのは本質的ではないですが、日頃から最新の情報を集めるのが好きな人は適正があるといえるでしょう。
ベンチャー企業は、成長できる環境を求める人や主体的な人・情報感度の高い人に向いているのですね。
3つをすべて満たす人は間違いなく相性がよいはずだよ。無理にベンチャー企業に寄せる必要はないから、自己分析の結果を踏まえてじっくりと適正を判断してみてね。
働きやすいベンチャー企業への就職を成功させるコツ
最後に本章では、働きやすいベンチャー企業への就職を成功させるコツを紹介します。
この記事で紹介したような有名なベンチャー企業は、多くの就活生が入社を目指してエントリーするものなんですよね。
よって、働きやすいベンチャー企業の内定を得たいならコツの把握が必須かと。
ここでは、僕が考える3つのコツを整理しました。
以下の内容について、最後にさくっと確認していきましょう。
【働きやすいベンチャー企業への就職を成功させるコツ】
ベンチャー志望の理由を明確化しておく
企業理念に共感できる会社を選ぶ
将来のキャリアを見据えて志望していると語る
コツ① ベンチャー志望の理由を明確化しておく
1つ目のコツは、ベンチャー志望の理由を明確化しておくことです。
メリット・デメリットや向いている人の特徴としても紹介したように、ベンチャー企業は一般的な企業とは異なる雰囲気があります。
ゆえにベンチャーと相性が悪そうな人は、ミスマッチが起こる可能性が高いんですよね。
ミスマッチは双方にとってメリットが一切ないので、選考時にベンチャーの志望理由を確認しているわけです。
ベンチャーの志望理由に説得力を持たせるためには、まず大前提として一般企業とベンチャー企業の違いを認識しておくことが必須です。
納得度の高い理由を語ることができればそれだけでも好印象を残せるので、ぜひ事前に回答を考えて面接官を安心させてくださいね。
コツ② 企業理念に共感できる会社を選ぶ
2つ目は、企業理念に共感できる会社を選ぶこと。
ベンチャー企業も含めて、すべての会社は自社と相性がよい人材を求めています。
会社が大事にしている価値観や想いと似た考えを持っている人材であれば、目標達成に向けてより力を発揮してくれるはずですからね。
個人的に、ベンチャー企業ではとくにこの傾向が強い印象があります。
ベンチャーでは、社長や上層部の想いが直接反映された事業を展開していることが多いので、とくに相性のよさを重視されやすいんですよね。
よって内定獲得率を高めるためにも、理念に共感できる会社を選ぶことは重要かと。
求人に応募する側としても、理念に共感できる会社のほうがより全力で働けると思うので、本質的にも理に叶っているといえますね。
何となくで応募すると選考時にも見透かされる可能性が高いので、企業選びの段階で相性のよさをじっくり考えておくことが大切です。
コツ③ 将来のキャリアを見据えて志望していると語る
最後3つ目のコツは、将来のキャリアを見据えて志望していると語ることです。
ベンチャーに限らず、人材を求める企業は自社への志望度の高さを確認しています。
よって面接では、回答のなかで志望度の高さを十分に伝える必要があるんですよね。
そして志望度の高さを伝える方法として、将来のキャリアを見据えた上で相性がよいと考えている旨を語ることは有効です。
企業理念と近い意味合いなのですが、経営陣の想いが直接反映されやすいベンチャー企業では将来像なども明確に描かれている傾向があるんですよね。
この将来像に共感を示すことで、相性のよさや志望度の高さを伝えられるわけです。
ベンチャー企業自体は数多く存在するので、会社によって異なる将来のビジョンへの共感が志望度の高さを伝える方法になるわけですね。
もちろん自分の想いを捏造してまで語る必要はないですが、本気で理念などに共感できる会社があればぜひ伝え方の1つとして検討してみてください。
3つのコツを紹介したけど、本質的には自分が心から共感できる価値観・理念などを持つ会社を見つけることが重要だよ。
たしかにそのとおりですね。自分はまさに相性がよいと感じるベンチャー企業が見つかっているので、コツを意識してアピール方法を工夫してみます!
最後まで読んでくださり、本当にありがとうございました!
ベンチャー企業の働きやすい会社ランキングや優良ベンチャーの探し方、就職を成功させるコツなどについて網羅的に解説しました。
よくも悪くとも、ベンチャー企業は一般的な会社と異なる特徴があります。
よってベンチャーを志望するなら、事前にメリット・デメリットや求められる人材の特徴などを把握しておくことが欠かせません。
ランキングで上位に入るような会社は人気に比例して入社難易度も高いですが、無料の有益なサイトを使えばほかの優良ベンチャーを見つけることも可能です。
この記事で紹介したような内容を参考にできる限りの対策を実践し、ぜひ自分が心から納得できるようなベンチャー企業から内定を勝ち取ってくださいね。
ちなみにこの記事を読み終わったら、次に「【メガベンチャーランキング】売上・成長率・平均年収で15社を順位付けした!」も読んでみてください。
メガベンチャーに特化して代表的な会社を紹介しつつ、それらの企業を売上や成長率・平均年収などでランキング化しました。
企業名自体は知っていても、売上や成長率などのランキング結果は知らない人がほとんどだと思います。
この記事で登場しなかったベンチャー企業もいくつか紹介しているので、気になる人はぜひあわせてご覧くださいね。
それでは、最後に本記事の要点をまとめて終わりとしましょうか!
ベンチャー企業には、働きやすい環境が整った会社が数多くある。
働きやすいベンチャー企業を探す際は、就活・転職エージェントや逆求人型サイトをうまく活用すべきである。
ベンチャー企業は、成長できる環境を求める人や主体的な人・情報感度の高い人に向いている。
ベンチャー企業に関わらず、本質的には自分が心から共感できる価値観・理念などを持つ会社を見つけることが大切である。
今回の記事が少しでもあなたの役に立ったのなら幸せです。
就活攻略論には他にも、僕が4年に渡って書き続けた1000の記事があります。
ぜひ他の記事も読んでもらえると嬉しいです\(^o^)/
syukatsu_man 2022-08-08 09:00
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text: 合併症の可能性:誰も合併症を望んでいませんが、一度発生すると、外科医は患者と状況について話し合い、解決策を提供する必要があります。私はすべての不満を真剣に扱い、それらすべてに対処する必要があります。私は問題を回避して、間違いをなくすためにできる限りのことをします。正すことのできない問題については、すぐに患者へ知らせるようにします。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en en it ja ja de it ja ja ja ja ja en ja zh ja ja en ja ja ja ja en sv ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja en ja ja en ja ja ja en ja en ja ja en en ja ja ja en ja en ja en ja ja ja ja en ja ru ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja en ja eu ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja en ja nl ja ja ja en ja it en en it it it it en it en en en it ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en

text:
スクリプトからAddComponent
Inspectorウィンドウからだと、複数コンポーネントのアタッチはできませんでした。念のためスクリプトからもできないことを確認します。
今回使っている『MultipleComponentTest』のスクリプトを以下のように編集します。もし複数アタッチが可能なら、追加されるたびにStart()が呼び出されて無限にコンポーネントが増えていく恐ろしい仕様です。
Ifの世界線だとこうなります。
if ([DisallowMultipleComponent]が無い){大惨事;}
[DisallowMultipleComponent]が付いていると、どうなるかなー。
この[DisallowMultipleComponent]で複数のアタッチはふせぐぞ!
ちゃんと複数アタッチを防いでくれました。コンポーネントのコピペのケースと警告の種類が違うのは……何でしょうね?
RigidbodyやMesh Filterなどは複数アタッチできないのですが、この時のメッセージが[DisallowMultipleComponent]のケースと違っていました。
複数アタッチさせないという目的はどちらも達成しているので気にするほどのことでもないのかも。
同じスクリプトやコンポーネントを同じゲームオブジェクトにアタッチさせたくない時には、[DisallowMultipleComponent]を使っておくと安心です。
ただ、同一のゲームオブジェクトでしか防いでくれないので、複数のゲームオブジェクトに跨って防ぐことはできません。
シーン内で絶対に1インスタンスしか作りたくない! という時には、自力でシングルトンになるようにした方が良さげかも。
↓よかったらシェアをお願いします!
ゲーム開発の攻略チャートを作りました!
「ゲームを作ってみたいけど、何から手を付けていいか分からない!」
そんなお悩みをお持ちの方向けに、todoがアプリをリリースした経験を中心に、ゲーム作りの手順や考慮すべき点をまとめたe-bookを作成しました。ゲーム作りはそれ自体がゲームのように楽しいプロセスなので、「攻略チャート」と名付けています。
ゲームを作り始めた時にぶつかる壁である「何をしたら良いのか分からない」という悩みを吹き飛ばしましょう!
【Unity】RequireComponentで安全にコンポーネントを操作する 2018.06.30
【Unity】Mathfの切り上げ、切り捨て、偶数丸め。使い分けが大事よね 2018.07.03
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Unityを使ってアプリを作ったり、Assetを作ったりしてる個人開発者。Unity全般ネタとAsset開発の情報を扱っています。 特にAsset開発は日本語の情報が少ないのよね。ってことで些細なネタでも情報を蓄積するのが目的です。 詳しいプロフィールはこちらから!
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株式会社テクノピクセル様と共同で開発しているゲーム「Minable & Create / ミナクリ」をSteamにて製品版リリースしました!
Steamのストアページへ
2Dのサンドボックス系ゲームで、地形を作って遊べます。早期アクセス版では一人用でしたが、製品版ではマルチプレイが導入されました。
デモ版もあるので雰囲気を掴んでみてくださいな。
Unity、ボクセルアート、VFXが好き。教員免許を取ったのちIT系の企業に就職→フリーランスに。おかげさまでUnityをいじって5年経ちました。
自分で作ってリリースしたアプリは4本です。夏場は米を作りながらゲームも作る生活。このブログではUnity初心者に向けたチュートリアルやテクニックを放出しています。
詳しいプロフィールはこちら。
お仕事の相談はお問い合わせページからお願いできればと!
Twitter -> Explorers_todo
2冊目の本が出ました!(こちらも共著)
前回参加させていただいた「デザイナーズ・バイブル」の姉妹書である「Unityゲームプログラミング・バイブル」で「カメラワーク」「Visual Effect Graph」の2パートで解説を担当させていただきました。
まさかの1000ページを超える超弩級書籍なので本屋で見かけた際はその重みを感じてみてください。
Amazonでもご購入いただけます。
「Unityデザイナーズ・バイブル」
なんと! Visual Effect Graphの解説を担当させていただいた『UNITY デザイナーズ・バイブル』がボーンデジタル社様より発売されました!
デザイナーさん向けの書籍で原稿を書くのはなかなかプレッシャーがありましたが、Visual Effect Graphを使えるように頑張って書いたのでみんな買ってね(ダイマ)
todo名義ではなくて本名で書いてます。車3つのあの人が私です。
Amazonでも販売が始まったのでぜひ(◍ ´꒳` ◍)b
オンライントレーニングのサイトをオープン!
エクスプラボを運営しているtodoが、より集中的にゲーム作りについて学べるオンライントレーニングのサイトをオープンしました。
名前は『Ex-Tra エクスプラボのトレーニングルーム』です。勉強したことの進捗も表示できるようになっているので、どれだけ頑張ったのかが分かるようになっています。
スライドパズルの作り方講座『The Slider』
シンプルなスライドパズルを作成する講座です。UIの操作、Prefabからのインスタンス化、C#の辞書機能について学べます。
2Dダンジョン探索ゲームの作り方講座『The Explorer』
ダンジョンの仕掛けを解きながら最深部のお宝を目指すアクションゲームを作ります。
2DのアニメーションやColliderを使った接触、イベントシステムを使ったメッセージのやりとりを学べます。
メルマガ登録者には無料で『一瞬で全体像を掴む ゲーム開発の攻略チャート』というe-bookをプレゼントしています。
メルマガではゲーム開発のテクニックを中心に役立つ情報をお届けします。
Ariadne – 3D Dungeon Maker
3DダンジョンRPGのマップが簡単に作成できるアセットです!
アセットに触れてみよう!
Ariadne – 3D Dungeon Maker
このアセットで作成したダンジョンがどのように生成されるのか体験できるデモシーンを追加しました。
WebGLでお手軽に遊べます!
【Unity】画面の大きさを確認できるDevice Simulatorが便利
【Unity】第5弾の情報は一枚絵マップと3Dキャラクターコンバーター【RPG Maker Unite】
【Unity】第4弾の情報はスイッチラインによるイベント制御【RPG Maker Unite】
【Unity】RPG Maker Uniteの第3弾の情報はキャラやマップ関連の規格
【Unity】RPG Maker Uniteの第2弾の情報が出たので喜びを噛み締める
【Unity】Mathfの切り上げ、切り捨て、偶数丸め。使い分けが大事よね
【Unity】ScriptableObjectってなんなん? って時に読む記事【解説】
ScriptableObject
【Unity】ポストプロセシング(Post-Processing)を使ってプロ級の画面に
PostProcessing
【Unity】Sceneが真っ暗にならないのは環境光が原因
【Unity】RigidbodyのIsKinematic(物理演算の影響の有無)を変えて実験
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【Unity】UIが反応しないときはこの3つをチェック!
【Unity】ゲームといえばランダム要素。Randomクラスを使って遊ぼう
ボクセルアートもっと流行れと願いを込めてMagicaVoxelの導入手順
【Unity】世界が変わるBloom(ブルーム)の使い方【Post Processing】
PostProcessing
Blender (7)
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ブログについて (1)
やったゲームで己を語る (31)
真・女神転生 (13)
にゃんこ・ザ・スライダー
スライドパズルのプチRPGの『にゃんこ・ザ・スライダー』(TODOWORKS名義でリリース)
スライドパズルで敵と戦う簡単なRPGのゲームです。おもちゃとしてよく遊んだ15パズルなどのスライドパズルをゲーム風にアレンジ。
癒し系縦スクロール避けゲーの『空とにゃんこと風船と』(TODOWORKS名義でリリース)
気軽に遊べるスマートフォン向けアプリです。ボクセルアートで彩られるどこかレトロ、でも新しい世界で癒されてみませんか?
タップ系RPG『ぼく、猫ですって!』(TODOWORKS名義でリリース)
気軽に遊べるスマホRPG。タップで押し寄せる敵をやっつけて、魔王を懲らしめに行こう!
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Ariadneで3Dダンジョン作成
翻訳管理のCalliope
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text:
Gabor先生は今年、"The Wisdom of Trauma" というドキュメンタリー映画を発表され、そのイベントで、ソマティック・エクスピアレンシング(SE)のPeter Levine先生、多重迷走神経理論のStephen Porges博士、内的家族システム(IFS)のRichard Schwartz先生、Interpersonal Neurobiology のDan Siegel博士、サイケデリック療法を含むその他の多くのトラウマセラピストを交え、素晴らしすぎるインタビューを連日行っていました。
CIは今年インドにも紹介されているし、スペイン語にも訳されているし、少しずつコースを日本語化する話もあがってきています。
トラウマセラピーはここ数年日本でも広がってきている感じなので、日本語で日本の人たちにも、"日本に合ったやり方で"、紹介されていくと良いなと思います。
私のところにも現在CIトークセラピーを受けに、数名の方が来てくださっています。
私としてはとてもリラックスしてセッションができていて、セッションは英語でも日本語でも提供させて頂いています。
2019年から2021年まで集中的にトラウマセオリーや愛着理論、神経科学の勉強をしてきたので、勉強はしばらく休憩予定。
2021年も後半に入り、今年は本当に充実した一年だったけれど、CIで学んだことが、一番の大きな宝物になったと思います。
そしてCIのグループで繋がった仲間も宝物。コースが終わってからも対話できる仲間が世界中にいて、本当に幸せなのです。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja

text:
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これまで仲が悪かった二人がポッキーゲームを機に親密になれば回りもうれしいですね!
女性同士のポッキーゲームもかなり盛り上がります。
女性同士の場合は食べ進めて攻めることは少ないようです。
上記と下記の動画を参考にしてみてください。どちらとも責めずに一発で折ってどの位置で折れたかで確認をする形になります。
それでも、皆さん楽しそうです。
そして、男性同士の時だとお互い「嫌だな!」という気持ちが優先しますが、女同士だと「ドキドキ」が優先するようですね!一部だけかもしれませんが(^^♪
このドキドキは改めて顔を近づけるときの「ドキドキ」ですよね!あまり至近距離で顔を突き合わせることがすくないですものね!
ぜひ、ポッキーの日以外でも楽しんでください!
男女カップルでポッキーゲームをする際には基本的なマナーとして女性が甘いものを避けている場合でなければ、女性側にチョコレートを向けるのがマナーになります。
そして、基本的には女性は恥ずかしいです!相当積極的な女性でなければ食べ進めてくることは皆無に等しいです!
やはり、ここは男性がリードするのが基本ですね!
相手の性格によって、ゆっくりとねちっこく攻めるのもいいですし、すぐに顔をそむかれそうな場合は一気に食べ進めて、相手の唇にゴールするのもいいですよ!
とにかく、男性リードが男女カップルの場合は基本になりますので攻めてくださいね!
基本的なルールと新しいやり方やルールも
https://www.instagram.com/p/B4t0POihUf5/
それでは、次に基本的なルールについてご紹介していきます。
基本的には上記までの動画にある通りですがまとめると以下の通りです。
ルール1:ポッキーを折った方が負け
ルール2:顔をそらしたら負け
ルール3:口を離したら負け
こちらがルールではありますが、新しいやり方やルールなども出てきていますので動画で紹介していきます。
こちらの動画の通り、基本的に1箱か、口に入るだけほおばり実施する方法になります。ここまでくると「ドキドキ」感はほとんどないのではないでしょうか!
ドキドキより、どうなっていくのかが不安になってきますね!
後は動画の方は食べきっていますが、本当にやったはいいものの食べきれるかは不安ですね!
これはお勧めできませんが、自動車のワイパーを使って何秒で食べることができるのか?というルールです。
パン食い競争に近い感じもめちゃくちゃします。
少し危険性もあるかもしれませんので、自己責任で気を付けてやってくださいね!
最後に、ポッキーの日だからこそ楽しい「ポッキーゲーム」をしてみるのもとても楽しいのではないでしょうか?
上の動画のように石原さとみさんも昔、ポッキーゲームのCMに出ていましたね!
こんなポッキーゲームしてみたいですね!
相手が石原さとみさんでは「ドキドキ」が半端ないですね!
どんだけポッキーを食べても心拍数MAXで代謝が追いついちゃうんじゃないでしょうか(笑)
是非とも友達や家族、お子さんともポッキーゲームを楽しんでもいいかもしれませんね!
勢いあまって怪我だけはしないように気を付けてください!
ポッキーゲームのカップルでのやり方は?動画でルールも紹介!
釣歴32年のパパアングラーで子供を連れて行ける釣り場やキャンプ場を日々探して巡っています。役に立つ情報満載でブログをお届けさせていただきます(^^♪
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text:
放送局:TOKYO FM / JFN全国38局ネット(一部東京ローカルあり)
パーソナリティ:人気声優・鈴村健一、ハードキャッスル エリザベス
番組HP:https://www.tfm.co.jp/one/
鬼滅の刃特集の期間:2月17日(月)~20日(木)の4日間
鬼滅の刃特集の放送時間:7:20分頃から放送
また、特集の翌週2月24日(月)は、アニメで我妻善逸(あがつまぜんいつ)役を演じた声優の「下野紘」さんが「鈴村健一」さんに代わり、代演パーソナリティをつとめるそうです。
我妻善逸は鬼滅の中でも人気の高いキャラクターなので、その声を担当されている声優さんのお話も興味津々です。
いやでも期待が高まりますね!
声優「鈴村健一(すずむらけんいち)」さんとは?
鈴村健一さんは、ナレーターや歌手もされている、とーーーっても有名な声優さんです。
過去の出演歴を見ればきっと「あぁ」となるはず、というくらい沢山のアニメ作品に出演されています。
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名前:鈴村 健一(すずむら けんいち)
誕生日:1974年9月12日
事務所:インテンション(代表)
数え上げたらきりがないので、代表的なところを抜粋して挙げておきます。
本当に、本当に、出演作が多いので…書ききれません!汗
「炎炎ノ消防隊」武久火縄
「鬼滅の刃」伊黒小芭内
「文豪ストレイドッグス」田山花袋
「SSSS.GRIDMAN」アンチ / グリッドナイト
「銀河英雄伝説 Die Neue These 邂逅」ヤン・ウェンリー
「宇宙戦艦ヤマト2202 愛の戦士たち」島大介
「おそ松さん」(2015年 - 2018年)イヤミ
「Free!シリーズ」(2014年 - 2018年)御子柴百太郎
「銀魂」(2006年 - 2018年)沖田総悟
「機動戦士ガンダムSEED DESTINY」シン・アスカ
「ONE MORNING」TOKYO FM・JFNC
「東映公認 鈴村健一・神谷浩史の仮面ラジレンジャー」文化放送
「岩田光央・鈴村健一 スウィートイグニッション」ラジオ大阪
鬼滅の刃好きであれば、制作の裏話を知ることができるかもしれないこの機会!
朝はバタバタしがちですが、通学・通勤前や移動中のスキマ時間にちょっと耳を傾けてみてはいかがでしょうか。
4日間限定なので、気になる方は要チェックです。
ONE MORNING
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仕事の後のラーメンとビールをこよなく愛するOLの麦(MUGI)です。
熱しやすく冷めやすい性格ですが、気になることが多すぎて、調べたり探したりばかりをしているので、せっかくなら残しておこう!と思い立って「麦ちゃんねる」を作りました。
こちらのブログを通して、少しでもみなさまのお役に立てれば嬉しいです。よろしくお願いいたします。
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経口抗ウイルス薬モルヌピラビル(ラゲブリオ®カプセル200mg)について | Dr. Martin's Blog
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新型コロナウイルス感染症 論文ウォッチ 2021年12月31日 Dr. Martin
厚労省が本剤承認日の令和3年12月24日に発出した事務連絡にまとめてありますが、そこで引用されている日本感染症学会の「COVID-19 に対する薬物治療の考え方 第 11 版 」の基準を引用します。
重篤な心疾患(心不全、冠動脈疾患又は心筋症)
脳神経疾患(多発性硬化症、ハンチントン病、重症筋無力症等)
コントロール不良の HIV感染症及びAIDS
肝硬変等の重度の肝臓疾患
臓器移植、骨髄移植、幹細胞移植後
ここで注意しておきたいのは、上記などに該当する重症化リスクを有していないと投与できないのか?という疑問についてですが、そんなことはありません。審査報告書の「臨床的位置づけ」の項には、以下の記載があり非常に重要な文言です。
また、国際共同第Ⅱ/Ⅲ相試験(MK-4482-002試験)の第Ⅲ相パートは SARS-CoV-2 による感染症の重症化リスク因子を有する患者が対象とされたが、本邦において、重症化リスク因子を有しない軽症~中等症の患者における治療選択肢はないこと、当該試験において本剤の抗ウイルス薬としての有効性は示されており、重症化リスク因子を有しない患者に対する有効性も類推可能と考えること、本剤は経口剤であり軽症~中等症の患者への投与に適した剤形であること等を踏まえると、本剤の投与対象は重症化リスク因子を有する患者が中心ではあるものの、高熱や呼吸器症状等の相当の症状を呈し重症化のおそれがある場合等、本剤の投与が必要と考えられる患者に対して投与可能としておくことは有用と考える。
これを受けてでしょう、添付文書の注意書きとして「…SARS-CoV-2による感染症の重症化リスク因子を有する等、本剤の投与が必要と考えられる患者に投与すること。」となっており、この「等」の1文字が肝要です。ここに「医師の裁量」が入る余地があるわけです。ただ、伝家の宝刀とも言える医師の裁量権ですが、本剤に関しては、安定的な供給が難しく、国が所有して配分するという現状を踏まえ、臨床医には、適切に必要な患者さんに処方するという心構えが求められます。
妊婦や妊娠している可能性のある女性には?
妊娠している女性又は妊娠している可能性のある女性には投与不可となっています(禁忌)。理由は、動物実験で胎児の体重減少、流産、奇形などの胎児毒性が認められているからです。MK-4482-002試験では妊婦は除外されていため、妊娠している女性への投与に関する安全性情報は得られていませんが、非臨床試験成績(動物実験)を踏まえて、本剤が潜在的な催奇形性リスクを有する可能性があると判断されました。「禁忌」とは、やや保守的な判断かと思いますが、妊婦に対して投与可能なレムデシビルやモノクローナル抗体があることを踏まえて、という側面もあります。
なお、妊娠する可能性のある女性に対しては、本剤投与中および最終投与後一定期間(少なくとも最終投与後4日間)に性交渉を行う場合は、パートナーと共に適切な避妊を行うよう指導してくださいね、とRMP(医薬品リスク管理計画)関連資材に記載があります[5]。
授乳中にラゲブリオは内服可能か?
添付文書では、「治療上の有益性及び母乳栄養の有益性を考慮し、授乳の継続又は中止を検討すること。」との記載で、なんとも玉虫色の文言ですが、少なくとも禁忌ではありませんので、ベネフィットとリスクを勘案して、医師の判断によっては投与可能ということです(医師の裁量権)。
ちなみに、審査報告書では、
授乳婦への投与については、本薬を授乳婦へ投与した場合の乳汁移行性は不明であるものの、ラットを用いた出生前及び出生後の発生並びに母体の機能試験において、新生児発育に対して、本薬曝露の影響が認められないことから、授乳に対する安全性上の懸念は低いと考える。
という記載があるので、投与禁忌である妊婦さんに比べると投与のハードルはかなり低いと判断しますし、RMPにおいて「重要な潜在的リスク」として挙げられているのは、「骨髄抑制」と「催奇形性」のみです[6]。
さてようやく本題です。良い薬なのかどうかは、治療によるベネフィットが副作用等のリスクを上回るというのが最低ラインで、国が特例承認をしたということは、有効性と安全性とが一定の基準を満たしたからになります。薬の有効性と安全性は、承認を得るための臨床試験(治験)で評価され、その結果は、添付文書の「臨床成績」の項をみると書いてあります。ここでは、主要試験であるMK-4482-002試験のデータを中心に見ていきましょう。
さて、ラゲブリオ®の有効性はどんな感じでしょうか、添付文書から抜き出してみます。
ちょっと意外でしたが、添付文書には、(目に付きやすい表としては)無作為化されたすべての被験者(1,433 例)の無作為化 29 日目までの有効性及び安全性の解析データ[12月16日にNew England Journal of Medicine (NEJM)誌上で発表されたデータ;この解析データをみて、フランス当局は本剤の購入を取り消したと思われます ]ではなくて、中間解析の結果が載せてあります(775例)。が、考えてみれば、予め規定された中間解析の結果、有効中止(治験を続けることでのプラセボ群の不利益等を考慮してでしょう、有効性はあるよね、ということで外部データモニタリング委員会からの中止勧告でした)となったことから、中間解析で得られた主要評価項目の結果が主たる結果ということになり、このデータをもって当該治験の成果を評価するというのは間違ってはいないとは思います。
この中間解析だけみれば、本剤は入院または死亡のリスクを約50%下げていることになり(7.3% vs. 14.1%)、その内訳でも、本剤群では死亡例はなく、プラセボ群では死亡8例と、もっとも避けたい事態で差がみられてますし、各群で400例弱というサンプルサイズとしては「まぁ、悪くない」結果です。
では、当局(PMDA)は、このデータだけで承認をしたのかというとそんなことはなく、きちんと追加で得られたデータもみて判断していますし、「なおがき」として添付文書にも記載があり以下の通りです。
なお、無作為割り付けされた1433例(日本人被験者8例を含む)全例における補足的な解析での主要評価項目の結果は、モルヌピラビル800mg 群6.8%(48/709例)及びプラセボ群9.7%(68/699例)であり、割合の群間差は-3.0%(95%信頼区間:-5.9, -0.1)であった。内訳は、モルヌピラビル800mg群で入院 48/709例(6.8%)、死亡 1/709例(0.1%)であり、プラセボ群で入院 67/699例(9.6%)、死亡 9/699例(1.3%)、不明 1/699例(0.1%)であった。
表としては、審査報告書に載っていて、以下のようです。
中間解析時点よりも、サンプルサイズが倍近くになっていて、本剤は入院または死亡のリスクを約30%下げていることになります(6.8% vs. 9.7%)。ここの数字だけみれば、群間差はたった3%で、フランス当局ががっかりしたのも首肯できます。じゃ、有効性は否定されるのかというと、そんなことはなく、着目すべきは、中間解析との数字の比較です。本剤群では、入院又は死亡にいたるリスクは7.3%から6.8%とそんなに変わりません(むしろ若干良くなっている)。一方で、プラセボ群では当該リスクが14.1%が9.7%と大幅に良くなっているのです。換言すれば、プラセボ群が頑張った、健闘した、ということになります。
どうしてプラセボ群のリスクが低減したのかは、NEJMの論文でも議論されていますが、「よく分からない(unknown)」と言ってます。可能性として、ランダム化した群間サンプルの微妙な偏りが集積した結果だとか、新型コロナウイルスの変異株がシフトした影響(アルファ株からデルタ株など)、各国で組入れる患者さんの地域差だとか挙げられていますが、どれも決定打に欠けるようです。
主要評価項目は、上記のように、無作為化29日目までに理由を問わない入院又は死亡が認められた被験者の割合でしたが、副次評価項目として、患者さんの報告による自覚症状の改善度合いがあり、そちらも以下のように本剤群で良い傾向にあります。特に、コロナ後遺症(Long COVID)としてもみられる味覚障害や倦怠感がプラセボ群より改善しているのは注目すべき点かと思います(NEJMの論文のFigure S4)。MK-4482-002試験は、2重盲検試験、つまり患者さん側も医療側も、モルヌピラビルが投与されているのか、それとも偽薬(プラセボ)が投与されているのか分からないようにデザインされ、実施されています。そういう観点からも、バイアスのない自覚症状の改善ですので良い結果であろうと思います。
なお、MK-4482-002試験において、探索的な評価にはなりますが、個人的に良いなと思うのは、鼻咽頭ぬぐい検体でのウイルス量が、3日目、5日目といずれもプラセボ群と比して低下していることです。以下、NEJMの論文のFigure S6の図を載せておきます。きちんと、作用機序通りの薬効を示してます。
最後に、変異株に対する有効性が気になるところですが(例えば、抗体薬のロナプリーブは、オミクロン株に対する中和活性の低下が報告されており、当該患者に対する投与は非推奨です[7])、「製造販売業者によると、in vitroでの検討において、アルファ株、ベータ株、ガンマ株、デルタ株、ラムダ株、ミュー株、オミクロン株に対して、野生株と同程度の抗ウイルス活性が認められていることが確認されている」(令和3年12月24日の事務連絡 p.11)とのことなので、オミクロン株に対しても問題なさそうですし、何より、変異を生じやすいウイルスの特定のゲノム領域をターゲットにした薬ではないので、作用機序的にも耐性株は生じにくいのではないかと予想されます。
さて、安全性です。どんなに有効性が高くても、安全性の懸念があれば良い薬たりえませんし、程度によっては承認すらされません。まずは、添付文書の当該項を抜き出してみます。
たった、これだけです。普通、添付文書には、「重要な基本的注意」の項があり、そこに、懸念すべき副作用が記載されるのですが、まずその項がありません。また、上記と同じ「副作用」の項にも、「重大な副作用」含め、ずらずらっと臨床試験等で明らかになった副作用が列挙されるものですが、それすらなく、たったこれだけです。こんな感じですので、RMPでも「重要な特定されたリスク」は「該当なし」となっています。もちろん、リアルワールドで投与例数が増えるにつれて、臨床試験では同定されなかった副作用が見いだされるかもしれませんが(同定された副作用は添付文書に追記されます)、それにしても特筆すべき副作用の少なさです。参考までに、興味がある方は、同じ抗ウイルス薬であり(1日2回、5日間の経口投与という用法もたまたま同じ)、多くの先生方に処方経験があるであろうタミフルの添付文書と見比べて下さい。
では、MK-4482-002試験での安全プロファイルはどんな感じだったのでしょうか。審査報告書にまとめられているものが以下になります(上位のもの)。「有害事象」でみてみると、本剤とプラセボ群とでは似たような感じかややプラセボ群で多いかなという印象です(35.0% vs. 39.6%)。「副作用」でみてみると、こちらも両群で同様な安全性プロファイルとなっており(12.4% vs. 11.1%)、偽薬と差がないということは、本剤の副作用の少なさの裏返しでもあります。
ちなみに、表中で有害事象の最頻度が「COVID-19」となってます。COVID-19と診断された患者さんが対象なのに、これいかに?と思いますが、NEJMの論文を見ると、どうやら「COVID-19の増悪(worsening of Covid-19)」ですね(安全性データベースに登録する際のMedDRA絡みのcoding上、こういう表記になってしまうのかもしれません)。ここで差がありそうですが(8.0% vs. 14.8%)、それだけ本剤群で効いているのかなという印象を持ちます。
蛇足ながら、上表には「有害事象」と「副作用」とありますが、この2つは明確な違いがあります。「有害事象」とは、因果関係の有無を問わず、単に医薬品の使用によって生じたあらゆる好ましくない有害な反応のことです(英語ではAdverse Event)。極端な話、不幸にも治験中に落雷に遭ったとします。すると、この好ましくない事象は有害事象として報告されます。あくまで因果関係は不問です。一方で、「副反応」とは、医薬品の使用によって生じ、医薬品との合理的な可能性がある(~因果関係を否定できない)有害な反応のことを指します(英語ではAdverse Drug Reaction)。なので、副作用は有害事象の中に含まれますし、添付文書に記載されるのは、因果関係ありと判定された副作用になります。
安全性に関して、更に良いなと思うポイントは、本剤は、腎機能障害者や肝機能障害者に対しての用量調整が不要ですし、高齢者と若年者で薬物動態は同様ですし、また薬物相互作用も気にしなくて良いということです。新型コロナ感染症の重症化リスクを有している患者さんは、ほぼほぼ該当するリスクに対する内服薬を(数種類)服用しているでしょう。そういう患者さんに対して、薬物相互作用を気にせずに投与出来るというのは、臨床の現場では助かります。
さて、これまで見てきて、有効性はまぁそこそこ期待できるかなぁ、という印象です。安全性は、妊娠している女性または妊娠している可能性のある女性に対しては禁忌である点を除けば、今のところ、これといった懸念はないので、投与対象の患者さんがいれば、処方するのにほぼ迷いはないですね。「ほぼ」と言ったのは、個人的に気になる点があるからです。それは、MK-4482-002試験において(その他の関連する臨床試験でも)、
新型コロナワクチンの接種歴のある患者さんは除外されていた
ことです(添付文書でもきちんと言及されています)。つまり、新型コロナに対するワクチン接種歴のある患者さんは、除外基準により参加できなかったのです。ワクチンを2回接種したにもかかわらずCOVID-19になってしまう、いわゆるブレークスルー感染は、コロナ関連ニュースでも度々取り上げられますし、日本の総人口の78%がワクチンを2回接種済という状況下(令和3年12月26日時点)[8]、今後、ブレークスルー感染は当たり前のように目にするでしょう。なのに、ワクチン接種歴のある患者さんでの臨床データがないのは残念ですねぇ。勿論、ワクチン接種歴の有無は、ラゲブリオ®投与可否の判断には何ら影響しないのですが、ワクチン接種歴ありの方のデータを予め見たかったなぁと思います。まぁ今後、リアルワールドでのデータ集積に伴い、そこに着目した論文も出てくるでしょうから、今後も注視していこうと思います。
果たして良い薬なのか?
これまでの考察を踏まえて、私の個人的な判断になりますが「良い薬」ですね。何より、懸念すべき副作用がほとんどないというのが大きいです。飲み合わせも考慮しなくてよいし、用量調整も不要。これで有効性がピカイチだったら言うことないんですけどね。ともあれ、現状において入手できる唯一の経口薬として良い薬だと思いますので、当院では処方すべきタイミングで処方出来るように、最低限の数を確保しています(院内処方です)。
なお、米国では、ラゲブリオ®に1日先行して、FDAがファイザーの新型コロナ治療薬であるPaxlovidに緊急使用許可を与えています(なので日本での新型コロナ経口薬はラゲブリオ®が最初ですが、米国ではファイザーのPaxlovidになります)[9]。こちら、ラゲブリオ®と同様1日2回の5日間の内服で、かつ、投与対象の患者さんはCOVID-19の診断がついた軽症から中等症の成人および12歳以上の小児、ならびに重症化リスクのある患者となっていますし、何より有効性がすこぶる良いです。プラセボ群と比して、入院または死亡のリスクを88%も低減させてます(0.8% vs. 6%)。有効性がすこぶる良いので、もし日本でPaxlovidが承認されたら、実地ではこちらが選択される可能性が大きそうですが、Paxlovidは、腎機能や肝機能障害の患者さんには用量調整が必要そうですし、そのうち2剤の間での使い分けも出てくるでしょうね[10]。
新型コロナとの戦いは、まだまだ続きそうですが、変異箇所がやたらと多いオミクロン株は、その強い感染力の割には、重症化リスクはそれほどでもないようですし、複数の抗体薬に加え、経口の抗ウイルス薬も出てきて、新型コロナ感染症との戦いは新たなフェーズに入りつつあるのかなと思います。
理研が新型コロナの「ファクターX」を一部解明? | 当院の発熱外来におけるオミクロン株の臨床的特徴
『経口抗ウイルス薬モルヌピラビル(ラゲブリオ®カプセル200mg)について』へのコメント
Suzuki : 投稿日:2022/01/07 12:40
近隣に在住の者です。いつもお世話になっております。興味深い記事の掲載有難うございます。
本記事によりますと、このモルヌピラビルのメリットとして副作用が少ない(安全性が高い)ことを挙げられていますが、
本日ネットの記事を見ていたところ、逆に副作用が懸念される、というような記載がありました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e02d852e0ae46c043a39d93213e357b0525f10f4
たった数行で、信ぴょう性も?かと思いますが、「ガンのリスク」などと書かれるとちょっと気になってしまいます。これについてはいかがでしょうか。
Dr. Martin : 投稿日:2022/01/07 20:47
コメントありがとうございます。医薬品に限りませんが、潜在的な発がんリスクを低減するための様々な取り決めや国際的なガイドライン(ICH-M7等)があり、当局(米国も日本含め)の承認を得ようとする医薬品はもれなく、その手の評価を非臨床試験や臨床試験でクリアすることが求められます。
記事で言及されているのは、以下の論文がそのひとつかと思います。確かに、モルヌピラビルの代謝産物であるNHCが哺乳類細胞を用いた実験にて、変異原性(~発がんリスク)を示したことが論じられており、ヒトにとってもリスクがあるかもしれない、という結論になっています。
https://academic.oup.com/jid/article/224/3/415/6272009
Merck(MSD製薬)も当然この手のデータは把握していたでしょうし、医薬品の開発では当然ですが、非臨床の研究は臨床試験に先行して包括的に実施されます。その結果が、
https://www.merck.com/news/merck-and-ridgeback-biotherapeutics-provide-update-on-progress-of-clinical-development-program-for-molnupiravir-an-investigational-oral-therapeutic-for-the-treatment-of-mild-to-moderate-covid-19/
などで報告されていて、非臨床試験に関しては、
Merck has conducted a comprehensive nonclinical program to characterize the safety profile of molnupiravir. This program included assays such as Big Blue and PIG-a which are designed to provide a robust measure of a drug or chemical’s ability to induce mutations in vivo. Animals were administered molnupiravir for longer and at higher doses (mg/Kg) than those employed in human studies. The totality of the data from these studies indicates that molnupiravir is not mutagenic or genotoxic in in vivo mammalian systems.
とあり、モルヌピラビルは、哺乳類系においては、変異原性や遺伝毒性はないことが示されています。日本の添付文書でも、この辺りはきちんと記載されていて、
「モルヌピラビル及びNHCの細菌を用いた変異原性試験の結果は陽性であった。しかし、げっ歯類を用いた2種の変異原性試験(Pig-a試験及びBig Blue®トランスジェニック動物を用いたcII遺伝子座における試験)を実施した結果、変異原性は認められなかった。In vitro小核試験及びラットを用いた小核試験の結果は陰性であった。」
とあります。つまり、適切な手順で評価され、ヒトにおいては発がんリスクの懸念はないということです。何事も100%はないものですが、少なくとも私は、この評価も把握した上で、私自身がコロナに感染すれば、発がんリスクを考えることなくこの薬を内服できる、という程度にはエビデンスがある医薬品という理解でいます。
匿名 : 投稿日:2022/01/08 11:10
お忙しいところ、詳細なご解説ありがとうございました。専門的内容の理解は難しいですが、ネット記事にあったのはあくまで細胞を用いた非臨床の研究結果ということですね。
このように詳細に解説していただけたことで、発がん性についてはそこまで心配することもないのかな、と理解できました。有難うございました。
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・ショップ運営には、特にどういう点にポイントを置いておられますか?
胡蝶蘭のほとんどは贈物としてご利用いただいております。
だからこそ、高品質な花を確実に届けるというだけでなく、当店の花を贈ることによってお客様と先様にどのように喜んでいただくか?ということにポイントをおいてお店作りを目指しています。
花を送るのが仕事なのではなく、花を通して喜びをお届けすることが私たちの仕事だと考えています。
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さらに差別化の要因が2つあります。それは、「5年の歳月をかけた株」であることと、「ハウス内5万鉢の中から厳選」した商品をダイレクトにお届けしていること。とどめは「当農園では品質を落とすコスト削減は一切いたしません!」との宣言です。大切な人への贈り物だからこそ、品質に絶対の自信を持っておすすめできるわけです。
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設立は2006年で神保町に本社を構えています。
新規顧客開拓を狙う企業と我々のような生活者を結ぶ役割を担っているのがハピタスです。
具体的に言うと、自社製品やサービスを知ってもらいたい企業側としては、多くの方にアプローチしたいのですが、自社メディアだけではアプローチ先が増えません。
そこで広告費をうってポイントサイトに自社製品を安く購入してもらったり、資料を請求してもらって自社サービス等を知ってもらう機会を増やしているのです。
いわば、広告代理店のweb版といった位置づけでしょうか。
雑誌や新聞に掲載されている広告も製品やサービスの販売側がメディア(掲載媒体側)にお金を払って載せていますよね、それをwebで行っている状態です。
雑誌や新聞等の紙媒体ではなかなか利用者に直接メリットがある場合は少ないのですが、webの場合はポイントという現金が出来たり電子マネーとして利用できるなどのメリットが多く付いてきます。
ハピタスには様々な資料請求やアンケート、製品の購入などの広告(案件)が掲載されており、どれも我々利用者にポイントというメリットを提供してくれます。
興味の無いものを資料請求する事は良くないですが、例えば保険を見直そうと思った時に全ての会社の資料を集めるのは大変ですが、ハピタスで一括資料請求できたり保険のアドバイザーと相談できるのはとても助かります。
また支出の管理の為にクレジットカードがもう1枚欲しい時にも、ハピタスを経由して申込をする事でポイントがもらえるので、こういったポイントサイトを活用することで広告主にも生活者(利用者)にもお互いにメリットが発生するサービスなのです。
ハピタスとANAマイルの関係性
ANAのマイルを貯めたい方がハピタスを利用する訳、それはハピタスで貯めたポイントが結果としてANAマイルに移行できるからです。
ハピタスで30,000ポイント獲得
PeXの300,000ポイントに交換
↓(交換手数料として別途500ポイント必要)
メトロポイント30,000ポイントに交換
↓(ソラチカカード保有・月に1回、上限20,000ポイント)
ANAマイル27,000マイル獲得
このようにPeXという中継ポイントサイトとメトロポイントを経由させる事でハピタスのポイントはANAマイルに交換が可能なのです。
ANAのマイルが貯めやすいと言われるのは、上記であげたメトロポイントをANAマイルに交換する為に保有が必須となるソラチカカードがある為です。
後述するJALマイルと比較してもらうと分かりやすいと思いますが、ポイントをマイルに交換する時に、殆どの場合で交換率が50%、つまり30,000ポイントであれば15,000マイルになってしまうのですが、ソラチカカードがあるおかげで30,000ポイントが27,000マイルに交換可能なため、元は同じポイント数でも獲得できるマイル数ではANAが格段に多くなるという事です。
ハピタス→マイル獲得に向けてまずすべきこと
ANAマイルを取得する上でまずすべきこと、それは2つあります。
前項でお話しした通り、ソラチカカードがあるからこそANAのマイルはJALより貯まりやすいのです。
ソラチカカードが無ければ高交換率でマイルを貯められませんので、まだ所有していない方はこちらから申込してください。
申込の際、既にANAのマイレージクラブに入会されている方は会員番号を入力するとマイルを統合できますので、忘れずに入力しましょう。
次に、ポイントコース選択退こうも億になりますが、こちらは「マルチポイントコース(5マイル)」を選択しましょう。
ポイントサイトからマイルを貯める場合、手数料をかける必要はありませんし、自動移行ですと少ないポイントでも勝手に移行されてしまうので適していません。
もし、クレジットカードの審査が不安だという方はこちらの記事を参考にしてみてください(ソラチカカードは審査基準がそれほど高いカードではありません)。
クレジットカードの審査について
ソラチカカードの審査に落ちた! その原因は
マイルを貯めたいならクレジットカードの解約は計画的に
ソラチカカードの申込が終われば次はハピタスへの登録です。
ハピタスへの登録は以下のバナーを経由する事で新規入会者に30ポイントが付与されますが、Google等の検索経由でハピタスに入会すると30ポイントがもらえませんので注意してください。
以下のバナーをクリックし、表示されたページ内の「賢いハピタス生活を始める」をクリックして入会しましょう。
登録にはメールアドレス・パスワード・ニックネームの入力が必要になります。
入力したメールアドレスには多いときで1日数回メールが来ますので、煩わしいと思う方はフリーアドレスを新たに一つ取得し、そのアドレスで登録を行う事をおすすめします。
登録時に携帯電話(SMS)での認証が必須となる為、携帯電話番号の入力が必要ですが固定電話(自動音声での認証)でも可能です。
筆者は携帯電話で登録しましたが、ハピタス登録後に知らない番号から電話がかかってくる事もハピタスから電話がかかってくるような事も今まで一度もありません。
必要事項入力後、仮登録完了メールが来ますので携帯電話のSMSに届いた認証番号を入力すればハピタスへの登録は終了です。
作業時間は全部で5分もかかりません。
マイルを貯める上でハピタスが優れている点
ハピタスへの登録が済んだら後は案件をこなすだけですが、ここで数あるポイントサイトの中でも優れている点を紹介します。
先ほどのバナーから登録すると30ポイント入会者に入りますが、これは紹介者にもハピタスからポイントが付与されます。
この仕組みを友達紹介(ハピ友)制度といいます。
ハピタスの案件には一人に付き申込は1回までという条件付きのものも多くあります。
そう言った案件は登録後の1〜3年程度まではこなす事が可能ですが、3〜4年目となると登録できない案件も増えてきます。
それでもハピ友制度で友達を増やして行く(ハピタスに会員の紹介をする)とハピ友が獲得したポイントの何割かと同額がハピ友にも付与されます。
ハピタスの一番優れている点は、最初の数年は自分自身が案件をこなす事で大量のポイントを獲得でき、その後ハピタスにユーザーを紹介する事で安定・継続したポイント獲得が望める点です。
ですが、ハピ友に入会直後は友達を紹介してもまずハピ友は増えません。
ご自身が体験していないものをお勧めしても共感が得られないからです。
まずは少なくとも3年程度は自分で案件をこなし、獲得したマイルで旅行をしましょう。
そこで得られた体験や写真などを友人知人などに紹介する事で共感が得られ、友人もハピタスを利用しようと思う様になります。
筆者もハピタス登録直後に旅仲間に教えたのですが、「なんか怪しい」と言われてしまいました。
ですが、その旅仲間より遥かに多い回数の旅行に行く様になってはじめて、どうしてそんなに旅行に行けるの?秘訣があるなら教えて!と言われました。
そう言った経緯でこのブログが誕生したのですが、それはおいておいて。。。
皆さんもまずはポイントを獲得して飛行機で旅行に出たり、美味しいものを沢山食べに行ったりハピタスのポイントで得られる体験をしてみてください。
自分自身で体験して、本当に人に勧めるほど良いと思えたら、友人達を招待してあげてください。
何事もまずは自分から!!です。
そして、他のポイントサイトでは高額ポイントの案件は友達紹介の対象とならない事が殆どですが、ハピタスは全ての案件で友達紹介の対象となります。
これは、ポイントサイト登録後の数年は他サイトとのメリットが実感しにくいですが、3年〜4年後にハピタス登録者の大きなメリットとして感じる事が出来ます。
ハピタスの弱点は上限値
ここまでずっとおすすめしているハピタスですが、唯一弱点があります。
それは毎月のポイント交換限度(上限)が30,000ポイントまでとなっている点です。
何十万、何百万ポイントを持っていたとしても毎月30,000ポイントしかPeXへの交換や現金化が出来ません。
利用者としては上限を無くしてほしいと思うところもありますが、運営会社側の視点で捉えれば致し方ないですね。
何百万も貯まっているポイントをいつ現金化するか分からない状態、つまり、いついくらの支出があるのかが全く予想できない状態では安定した経営が出来ません。
上限3万であれば、それに会員数をかけた数字を最大値として最大支出額を算定でき、安定して経営をすることが出来ます。
そう考えると、いくらポイントがあっても運営会社がつぶれてしまっては意味がありませんので、継続してポイントをマイルや現金に換える為に上限は必要であると我々利用者も納得・理解する必要があります。
自分だけが良ければ良いのではなく、広告主、仲介紹介者(ハピタス)、利用者、それぞれにメリットがある状況を継続させる事が最終的には利用者の最大のメリットになりますのでそれを念頭において利用していきましょう。
ソラチカカードが届いたら
まずすべきことであげた、ソラチカカードの申込後カードが届いたらANAマイル獲得に向けていくつか利用登録等が必要になります。
詳しくは以下の記事で説明していますので、カードが届いた方はご覧ください。
ソラチカカードが手元に届いたら
ソラチカカードが届き、ハピタスでのポイント獲得を始めたら中継ポイントサイト.moneyかPeXの登録も済ませましょう。
.moneyの登録はこちら>>ポイント交換の.money
PeXの登録はこちら>>ポイント交換のPeX
ハピタスで実際にポイント獲得すべく案件をこなす際にはこちらの記事を参考にしてください。
ハピタスに登録して始めにやるべき事とポイントの稼ぎ方
1万マイル以上もらえるハピタスでの案件
ハピタスで主にポイント獲得の柱となる案件は、クレジットカードの発行・FX口座の開設&取引・保険の相談の3つです。
クレジットカードの発行に関しては以下の記事を参考にすると、審査否決となる可能性が低くなると思います。
ハピタスで大量のポイントを獲得しANAマイルに交換する場合、クレジットカード案件はとても重要です。
一度審査に落ちると、半年は案件をこなせなくなりますので、出来るだけ慎重に申込をしましょう。
焦って1ヶ月に何枚も申し込むような事は絶対にNGです。
クレジットカードの審査について
ソラチカカードの審査に落ちた! その原因は
マイルを貯めたいならクレジットカードの解約は計画的に
ANAの大量マイル獲得の情報まとめ
ANAマイルの貯め方・使い方 まとめ情報
ANAマイル獲得に向けた様々な情報まとめています。
マイルの貯め方が今一よく分からないという方はぜひ読んでみてください。
マイルの貯め方と使い方 ANAマイルの価値と交換方法まとめ
ANAマイル獲得の為に必ずすべきこと!!
これだけやればANAマイルが劇的に貯まる!!ANAマイルを貯める方法
ANAのマイルを簡単に、そして大量に取得する為にやるべき事を3つのステップにまとめた最重要記事です。
これを読むだけでも十分に実践可能な記事となっています。
大量マイルを貯めて旅行する為に絶対にやるべき事とは
具体的にマイルの獲得と旅行を紐づけた考え方や機械による機能を利用して、マイルの獲得になれていく為の術を書いています。
マイル獲得に必要なアイテムとは
陸マイラー実践!準備編
飛行機に乗らずにマイルを貯めていく為に必要になるアイテムの一覧を書き出しています、ここに書かれているアイテムは全て用意しましょう。
陸でマイルを貯める陸マイラー必須のソラチカカード
ソラチカカードが手元に届いたら
大量マイル獲得には高い交換率でポイントサイトからマイルに交換する必要があります。それを実現するクレジットカード 通称ソラチカカードの使い方について説明しています。
ハピタスがマイル獲得に欠かせない理由とは
マイル獲得の必須ポイントサイト ハピタス そのおすすめ理由とは
最もマイルが貯めやすいポイントサイトとして当ブログがお勧めしているハピタス。そのおすすめ理由はこちらの記事を読んで頂ければ分かります。
マイル獲得の第一歩であるポイントの取得方法
1万マイル以上もらえるハピタスでの案件
ハピタスでの利用方法を具体的な案件とともに説明しているのがこちらの記事になります。
ポイントからマイルへの交換方法
ハピタス→.moneyルート開通! ANAマイル交換が完全無料化の最強ルート誕生!
ポイントサイトは貯めるのに優れたサイトと、交換に優れたサイトがあります。
ハピタスで貯めたポイントと目的のANAマイルに交換する為の第一歩となる中継ポイントサイトの説明です。
ハピタスからマイルへの交換方法
ハピタスで貯めたポイントをANAマイルに交換する方法
クレジットカードの発行やFX口座の開設、保険の無料相談等で貯めたハピタスのポイントをANAマイルに変える方法・ルートの説明です。
紹介でANAマイルがもらえるマイ友プログラムがスタート!
「ANAマイ友プログラム」というサービスがスタートしました。 既にANAマイル獲得に欠かせないソラチカカードもマイ友プログラムの対象となっていますので、これからANAマイルを貯め始める方が身近にいる人はぜひANAマイ友プログラムを活用し紹介者も入会者もANAからマイルを貰いましょう。
ポイントタウンからLINEポイントへの交換方法
ANAマイルを貯めるにはポイントタウンが最も適しています。ポイントタウンからANAマイルへお得に交換できるLINEポイントへの交換方法を画像付きで詳しく解説します。ポイントタウン利用をしている方はぜひANAマイルを貯めてみてください。
ANAのマイルを貯めるなら、100円で最大3マイルのグルメマイルがお得
ANAマイレージを貯める方法の一つとして、外食の時に劇的にANAマイルを貯める方法がありますが、その他にもANAグルメマイルというという方法でANAマイレージクラブのマイルを貯めることも可能です。 ANAのグルメマイルとは何なのか、貯め方やいくら貯められるのかをご紹介します。
ソラチカカードの年会費がかかっても1人1枚持つべき理由
ANAマイルを貯める上で欠かせないソラチカカード。ソラチカカードは年会費のかかるクレジットカードですが、年会費を負担してでも持つべきカードであり、それは家族カードではなく1人1枚が必須ともいえる程にANAマイルの貯まり方が変わるカードです。ソラチカカードは一人1枚が鉄則です。
ANAマイレージクラブのマイルが貯まる税金の払い方
税金や年金の支払い方法を少し工夫するだけでANAのマイルが貯まる場合があります。 その代表格である税金のクレジットカード払いは今後多くの自治体で導入されるでしょう。今はまだお住まいの自治体が対応していなくても今後対応された場合にすぐマイルが貯まる方法を実践できるよう知識を貯えておきましょう。
JALマイル獲得の新たなルート 9月からスタート!
マイルを貯めるのは簡単!それって本当?
ANAマイルはスカイコインに変えて家族以外の友人等に譲渡できる
ANA SKYコインに変えると1マイルはいくらの価値になるのか
ANA国際線航空券を72時間キープできるようになりました
国内線搭乗でスカイマイルを貯める!ニッポン500マイルキャンペーン
ソラチカカード(ANA To Me CARD PASMO)が手元に届いたら
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