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プレミンは妊娠前・妊娠初期の方におすすめの葉酸サプリです。
プレミンの栄養成分の配合量を確認すると妊活~妊娠初期に必要な栄養素をすべて満たすことができていました。
すべて満たすことができているがゆえに「プレミンは妊娠中期以降は飲んでは駄目なの?」と思う方もいるでしょう。
注意してね!世の中に販売されている葉酸サプリの多くは妊活から産後まで一貫して摂ることができると販売されていますが、実際はそうではありません。
妊娠中期・後期の「鉄の推奨量」を見てもらえばわかるとおり、他の時期とは違って倍以上必要になります。
次にビタミンCの推奨量を見てもらうと、産後がもっとも多く必要です。このように時期毎に必要な栄養素は大きく変わりますので、一貫して摂るというのは難しいのです。
時期毎に飲み分けてほしい一番の理由が「ビタミンA」です。妊娠中もしくは妊娠を希望している方は過剰摂取する恐れのあるサプリからの摂取を避けないといけません。
しかし、妊娠後期頃になるとビタミンAは通常の摂取量に加えて、プラスして摂る必要がでてきます。このように最初は不要だったものが後期になると必要になるので、切り替える必要があるのです。
プレミンはきちんと三段階に分けて、それぞれ必要なものをすべて摂ることが可能なので安心です。
プレミン公式サイトはこちら
プレミンVS人気葉酸サプリ4選【徹底比較】
プレミンってこんなに評価が高かったんだ!
そうです。プレミンは他の人気葉酸サプリと比較しても、一つ抜けた良質な葉酸サプリだといえます。当サイトでも葉酸サプリの中で一位評価にしています。
そうなんだ!ちなみにこの中にプレミン以外でおすすめはある?
プレミンを除けば、どれもおすすめです。どこを重視するかで選ぶといいでしょう。飲みやすさならララリパブリックやベルタがおすすめですし、価格重視ならメルミーやはぐくみ葉酸がおすすめです。ただ、全てにおいてプレミンが上回っているので、プレミンから始めれば間違いありません。
プレミン公式サイトはこちら
【体験レビュー】プレミンを購入してみた
プレミンを注文してみたところ、到着までおよそ4日ほどかかりました。配送方法はヤマト運輸のネコポスですが、プラスで756円払えば宅急便に変更することが可能です。
ここでワンポイント宅急便にすればもう少し到着が早くなるかもしれませんが、ポスト投函してもらえるネコポスのほうがいいでしょう。
おそらく、ほとんどの家庭のポストに投函できると思いますが、念のためポスト投函できるか確認しておきましょう。(サイズはタテ約21cm・ヨコ約25cm・厚さ約1.3cm)
プレミンの配送方法はよくあるダンボールなどの箱ではなく、薄いプラ袋に入っていました。
配送途中に破れたりしないか心配だと思いますが、公式サイトを確認すると「水や衝撃に強い強化プラ袋にてお届けいたします」と書いてあるので問題ないでしょう。
そして袋を開けて中身を確認してみると、入っていたのはプレミンと初回分お届け時のお手紙の2つだけでした。
サプリ系の商品を購入すると冊子などが色々と入っていて、読んだ後の処理が面倒なんですが、プレミンはその点、簡単に処理できるので便利です。
また、製品パッケージから配送袋まですべて不燃ゴミとして分別せず、捨てることができるのも簡単で助かります。
プレミンはいくつかの種類が販売さえれているのですが、種類によって色と真ん中の花の形がそれぞれ違います。
たとえば今回評価するのは赤のハートマークですが、青や黄色、緑もあります。色が違うので飲み間違え、購入の間違いも防ぐことができます。
公式サイトによると色には意味があって、赤だと「夫婦の情熱と愛」を表現しているとのことです。
このようにパッケージの表側はおしゃれな感じに仕上がっています。
パッケージの裏側を確認してみると、原材料から栄養機能食品としての栄養機能がすべて細かく表記されています。
きちんとすべてわかるように表記されていることは評価できるのですが、文字は小さめで詰めて書かれているので、読みづらさがあります。
栄養機能食品として表示しなければいけないものがあるので難しいかもしれませんが、裏側はもう少し読みやすいようにしてほしいですね。
袋の中を嗅いでみると一緒に入っている乾燥剤のニオイがしました。自分から嗅ぎにいかないと匂わないレベルなのでほとんど無臭といえます。
粒自体のニオイは無臭で、つわりでニオイに敏感になっていても気にせず飲むことができます。
ここでワンポイント※実際に公式の調査によると購入者の85%以上は「匂いが気にならなかった」と答えたようです。
無味でした。水を飲むまでの間に溶けてマズイ味が広がることもないので、自分のタイミングで飲むことができます。
これなら吐き気があって飲み込むのに時間がかかる人でも安心して飲めますね。
口に含んで少しの間、置いておいてみても溶ける気配はほとんどしませんでした。
一応、水と一緒に飲むので水に入れてどれくらい溶けるのかも確認してみましたが、水も溶けることはありませんでした。
粒の大きさは直径0.9cmほどで1cm以内に抑えられています。厚みは0.4cmほどで「かなり小粒」とはいえませんが十分に飲み込みやすくなっています。
【飲みやすさ】人気葉酸サプリと徹底比較
見た目はグレーであまりキレイとはいえませんが、ニオイと味は無味無臭で、溶ける気配も全くしないので好きなタイミングで飲み込むことができます。
他のサプリと比較してもプレミンは飲みやすく、妊娠初期のつわり症状があっても問題なく飲めるでしょう。
かなり飲みやすいのですが、さすがに目安量の4粒は無理でした。ただ、コーティングされてツルツルですので2粒でも簡単に水で流し込むことができました。
飲み方としては朝昼夜に時間を分けて2粒飲むのも良いですし、飲み忘れやすいなら2粒ずつ連続で飲むといいでしょう。
販売会社「ゲンナイ製薬株式会社」とは?
プレミンを販売しているのは「ゲンナイ製薬株式会社」という2009年に設立された会社です。
注意してね!“製薬”株式会社となっていますが、化粧品や医薬部外品の製造や販売で、医薬品を製造しているわけではありません。
社会への取り組みとして不妊治療に悩んでいる方をサポートする「NPO法人Fine」のサポーターとしての参加や、日本盲導犬協会のサポートが行われています。
最近ではテレビにも進出し、CMやスポンサーにもなり、積極的にPRしている企業です。(上記の動画がCMです。)
プレミンの安全性(製造工程・原材料・添加物)
アレルギー(27品目)
NSF GMP認定工場
プレミンを製造している工場は「NSF GMP認証工場」となっています。
まず、GMPとは原料の入荷から製品の出荷まですべて安全でなくてはいけません。それから製品の品質はどれを購入しても同じになるように一定ではないといけない基準です。
ここでワンポイントこの基準は厚生労働省が健康食品を購入するときの目安として推奨しています。
そのGMPの前に付いている「NSF」とは、国際的にも使われている基準で、認証してもらうためには工場のGMP認証から100個以上に及ぶ検査項目をクリアしないといけません。
GMPでも十分安全ですが、さらにそれよりも厳しい基準をクリアしているので、製造工程の不備による被害などの心配はありません。
次に危険な原材料や添加物が使われていないか調べてみました。
澱粉、酵母(亜鉛、ナイアシン、ビタミンB6含有)、食用精製加工油脂/貝カルシウム、酸化マグネシウム、ヘム鉄(豚由来)、ビタミンC、ヒドロキシプロピルセルロース、ピロリン酸第二鉄、ビタミンE、光沢剤、パントテン酸カルシウム、ビタミンB1、ビタミンB2、葉酸、ビオチン、ビタミンD、ビタミンB12
引用元:プレミン公式ショップ
原材料の中からいくつか気になったものを解説していきます。原材料の働きについてはナチュラルメディシン・データベースを参考に解説していきます。
ナチュラルメディシン・データベースとは以下になります。
米国、英国をはじめとする各国の厚生労働行政に採用され、国際的に信頼の厚い
『ナチュラルメディシン・データベース』(NMCD)は、健康食品・サプリメントに使用されている素材・成分を幅広く網羅し、現在最も信頼のおける世界的情報源のひとつとなっている。健康食品関連の科学的根拠(エ ビデンス)を得るため、この11年間で2500億円を超える補助金を費やし、世界中のヒト試験等による数万もの学術論文や研究資料を精査、健康食品・サプ リメントの素材と成分の安全性、有効性の科学的根拠を分析。
引用元:ナチュラルメディシン・データベース
国際的に信頼が厚く、安全性や有効性を分析したデータベースを参考にするので、信頼性はどこよりも高いと言い切れます。
また、上記のデータ以外にも研究結果や論文なども参考にすることがあります。
上記の画像はその原料・栄養素の働きによる有効性レベルとなっています。見てもらったとおり一番上が「効果ある」と断言でき、一番下が「効果あるかないかわからない」となっています。
有効性レベルについてもナチュラルメディシン・データベースの有効性レベルを参考にしています。
でんぷんとはジャガイモやトウモロコシに存在する成分で、昔から錠剤タイプの薬やサプリメントの添加剤として使用されてきました。
錠剤に用いられるでんぷんは主に賦形剤(ふけいざい)か、崩壊剤のどちらかになります。「でんぷん糊」と表記されている場合は結合剤として使われます。
賦形剤とは量や質量を取り扱いやすいように調節するためのものです。崩壊剤とは消化管の水分を吸って崩壊させ、有効成分と溶け出しやすくするためのものです。(※1)
安全性については、自然に存在しているもので昔から慣れ親しんで食べてきたものですから問題ありません。
注意してね!ただし、でんぷんの前に「加工」と書かれているものには注意してください。加工でんぷんには化学物質が含まれているかもしれません。
酵母(亜鉛、ナイアシン、ビタミンB6含有)
葉酸サプリでよく使われている「酵母」とは、目に見えないだけでどこにでも存在する微生物です。
亜鉛やナイアシンなどは本来、栄養強化剤という添加物の一つですが、酵母を使うことによって食品原料の一つとして配合することができます。
なぜわざわざ酵母を使うのかというと、酵母にすることで吸収率をよくするメリットが生まれるのです。
酵母を使うことによって吸収力が優れるため、少ない配合量でも効率よく摂ることができます。
安全性についても酵母はどこにでも存在するもので、食品の一つなので危険性はかなり低いといえます。
食用精製加工油脂とは名前のとおり食用に油脂を加工し、精製したものです。
食用として作られているので安全性には問題ありません。加工した際に「トランス脂肪酸ができて危険」という声もありますが、プレミンは公式で「トランス脂肪酸ゼロ」と表記しているの安全です。
ただ、できることなら動物由来なのか植物由来なのか、具体的な種類はなにか、すべて書いておいてほしかったですね。
光沢剤とは、粒の表面にコーティングするためのもので、コーティングすることによって外部の湿気などから守ります。(※2)
また、コーティングされることによって原料のニオイと味は閉じ込められるというメリットもあります。
そのほかにも、コーティングすることによって粒の表面はツルツルになるので、飲み込みやすくなります。
安全性については公式サイトによると「光沢剤にシェラックを使っている」とのことで、シェラックというのは医薬品にも使われているものです。そのため、光沢剤の安全性も問題ありません。
今までドラッグストアとかに売ってる大手メーカーの安いサプリ飲んでたけど、やっぱりきちんと安心安全マークのついたいいサプリ飲もうと思って購入😄 いろいろある中でどうしてこれにしたのかというと、妊活~妊娠15w、妊娠16w~、出産後~と細かくステージわけされてるのでその時に必要な栄養素が摂れるという✨ 今まで飲んでたのちっちゃい1粒を1日1回だったんだけど、プレミンは1日4粒(・∀・) 前のやつほんとに栄養素入ってたのか?笑 #妊活#妊活アカ#妊活記録#不妊治療#一人目不妊 #葉酸サプリ#プレミン
Renさん(@babymati_ei)がシェアした投稿 – 2018年 4月月23日午前6時55分PDT
Harueさん(@harumaki.y)がシェアした投稿 – 2017年 5月月11日午前1時17分PDT
体調管理🔧 サプリ定期購入☆ パッケージも可愛い❤ 1ヶ月間調べて、色々比べてみて、これが1番ベストかなーと決めました。 日本の原料使ってたり、医療先進国のヨーロッパの基準を色々クリアしてたりしているので、 自分の体にとっても、安心安全かな。 病院で働きだして色々考えるようになりました 色んな意味で、ほんとに自分の体は自分だけのものではないと思います。 旦那さんが小児疾患の方なので、赤ちゃんの疾患の話とか聞くとなおさら。 年をとっても、自分だけの体じゃないし。 健康って何か難しいけど、健康第一です。 #サプリ #サプリメント #プレミン #葉酸 #葉酸サプリ #ビタミンb #ビタミンc #鉄分補給
aikoさん(@aiko.lar913)がシェアした投稿 – 2018年 3月月30日午前6時16分PDT
通販サイトではプレミンの口コミはありませんでした。SNSでの口コミだとツイッターは販売元のゲンナイ製薬株式会社のツイートばかりです。
インスタグラムがもっとも生の声が見れる場所だと思います。そんなインスタグラムではプレミンは「安全性の高さ」が評価されて、大好評でした。
多くの人が安心して飲んでいるようです。安全性が一番大事だと思う方はぜひ一度飲んでみてはいかがでしょうか。
プレミンの価格チェック
通常購入(カップルコース)
定期購入(カップルコース)
定期購入の回数縛りの有無
プレミンには「カップルコース」というものもあります。今回評価しているプレミンに加えて男性用の「プレミンmen」というサプリが付いてきます。
プレミンmenにはマカを始めとした、亜鉛やセレンなどの9種類のビタミン・ミネラルが配合されています。妊活時の男性の体を考えた配合なので、プレミンを2袋頼むよりもこちらがおすすめです。
ここでワンポイントプレミンmenのみを購入する方法は「電話のみ」となっています。
定期購入の回数縛りはなく「25日間の返金保証」もついていると、かなり初めての購入者さんに優しくなっています。それだけ自信があるとも受け取れます。
定期購入にすれば1日あたりの価格は「約120円」となり、コスパに優れています。夫婦で始めたい方は「カップルコース」。
とりあえず自分だけ始めてみたい方は「定期購入」にするといいでしょう。
人気葉酸サプリと価格を徹底比較
Amazonや楽天・市販でも購入できる?
プレミンは公式通販以外でも購入することができるのか調べてみました。
Amazon:取り扱いなし
楽天:5,979円(送料無料)
プレミンは公式通販以外に楽天でも購入することができます。ただ、楽天で購入するメリットはないでしょう。
楽天の価格と公式サイトでの通常価格を比較すると、公式サイトのほうが安く済みます。
楽天をもっともおすすめできない理由が出品しているのが公式ではないからです。
市販だと他のお店が販売していても、安全かどうか自分の目で確認することができます。しかし、通販だと安全かどうかわかりません。
もちろん中には安全なお店もあるでしょう。ただ、安全性が高いプレミンのためにわざわざリスクを上げる必要はないと思います。
以上のことから、楽天で購入することはあまりおすすめしません。
【おすすめ】最安値でお得に購入する方法
プレミンを最安値でお得に購入する方法は公式通販の「定期購入」です。
あまり金額が変わりないと思う方もいるかもしれませんが、プレミンシリーズを年間飲んだとして12,000円もお得になるのです。
この金額を上回るメリットが通常購入にあればいいのですが、はっきりいってありません。
定期購入にすると解約や切り替えが面倒くさそうに思いますよね。
プレミンは定期購入の解約も、次の「プレミン16w」への切り替えもいちいち電話しなくてもパソコンかスマホから簡単に切り替えることができます。
初めて葉酸サプリを購入する方、今飲んでいる葉酸サプリがいいのか不安になっている方など、プレミンは多くの方におすすめです。
プレミンを総合評価してみると、5点満点中満点の5点という結果になりました。
飲みやすさでは普段市販の1粒や2粒の目安量に慣れている方は、目安量の4粒というのは多いかもしれません。
4粒もあったら飲みづらい?
実際に飲んでみましたが、味や匂いは全くせず、粒はツルツルなので4粒でも負担なく飲むことができました。
栄養成分では時期別のとおり「妊活~妊娠初期(15週あたり)」までが必要とする栄養素をすべて満たすことができていました。
安全性も販売元・製造工程どちらも高く、実際に口コミでも「安心して飲める」とかなり好評でした。
口コミでも高評価で栄養も満たせるし文句なしだね!
栄養成分と安全性を考えると「3,580円」というのはかなりお得です。葉酸サプリの中でもっともコスパに優れているといっても過言ではありません。
時期別に分かれているため、途中での買い替えもパソコンまたはスマホですぐに切り替えられます。
簡単に買い換えることができるんだ!よかった!
葉酸サプリは栄養素の問題から妊活から産後(授乳期)まで一本で対応するのは不可能です。葉酸サプリを開発する上でどうしても避けられないデメリットをプレミンは3シリーズで対応しています。
現状、妊活から産後(授乳期)まですべての栄養素を過不足なく摂れるのはプレミンだけです。
サプリ専門家のサプリメントアドバイザーが自信をもっておすすめできる葉酸サプリです。妊活から妊娠初期の葉酸サプリで迷っている方はまずプレミンから始めてください。
プレミン公式サイトはこちら
農畜産業振興機構「固形製剤におけるでん粉の役割」
食品衛生の窓東京都福祉保健局「光沢剤」
日本ニュートリション協会公認「サプリメントアドバイザー」
人気の葉酸サプリランキング
いま人気がある葉酸サプリをチェック!!
専門家が太鼓判を押す最高評価の葉酸サプリ♪
現在販売されている葉酸サプリの中で、総合力でプレミンを上回るものは存在しない。厚労省が定める栄養成分をクリア、安全性、価格、評判など他社商品を寄せ付けないワンランク上の品質。専門家が太鼓判を押す最高評価の葉酸サプリ!
産婦人科医&管理栄養士W監修の葉酸サプリ
現役医師&管理栄養士が監修した「メルミー」。妊活から妊娠初期、中期以降も対応。飲みやすさ、価格、安全性も文句なし。栄養機能食品基準値の栄養素14種類は全商品の中で最多!今ある順位を覆すかもしれない”超高品質の葉酸サプリ”
妊活成分を配合した葉酸サプリの代表格!
妊活サプリでは他社製品を寄せ付けない品質を誇る「マカナ」。高価な妊活成分を配合し、厚労省が定める栄養成分や12種類のビタミン・ミネラルをマルチ配合。価格を抑えながら定期購入の"回数縛りなし"の販売姿勢にも好感がもてる。


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*宮坂 学さん : 2012年より代表取締役社長 2018年6月 取締役会長就任
育児や介護をする社員を対象とした「週休3日」や、勤続10年以上の社員を対象に、2~3カ月の長期休暇が取れる「サバティカル休暇」などを打ち出したのも、その思いからですね。宮坂の嗅覚というか「先を見る目」はすごくて、こちらも相当アンテナを張っていないと、どんどん先を越されてしまうので、我々も人事のプロとして、「その先」を提案できるようにしていけるようにやらにゃいかん、と思っています。
その意味では、トップのコミット、意思があるので、恵まれている環境です。
島村: こういう、企業としての大方針を打ち出すときに、トップとしてのコミットメントは、本当に大きいですよね。
湯川: そう思いますね。宮坂自身が当時CCO (Chief Conditioning Officer)になり、トップ自ら社員のコンディション、健康、幸せに向き合うという役割を担っていました。
実は最初、宮坂はCHOにしたいと言っていたのです。Chief Happiness Officer ですね。ところが、私たちの方が、まだ「幸せ」という言葉に慣れていなくて、「幸せって、ちょっと宗教っぽくないですか?」ってこちらが言って・・・。
宮坂は「CHOでいいんだ」と言ってたのですが、最終的にはCCOになりました。まあ、Conditioning というのも、世の中にはなかなかないので、これはこれでよかったのですが(笑)
島村: 実は、幸せ研発足当時、「各社様に、当たり前のように、CHOがいる」ということを研究会の目指すものの1つとしよう、と話していたのですが、すでに御社内では、そういうことがあったのですね。
湯川: 今はもう、社内で「幸せ」と言っても、何の抵抗感もありません。
島村: その、湯川さんの心の変遷を伺ってみたいのですが、その当時は「幸せ」という言葉に抵抗があったのが、今はなくなっている、というのは、どんなプロセス、あるいはきっかけがあったのですか?
湯川: ちょうど、あの頃から、世の中でも「働き方改革」というのが叫ばれるようになり、「社員の幸せ」というような報道も増えてきましたし、社内的にも、「社員の幸せに向き合いますよ」というメッセージングをしても、そんなに違和感なく受け止められやすい環境になったと思います。
安倍政権が、「働き方改革をやっていく」と宣言したのと、うちが「週休3日をやる」といったのが同じタイミングだったのです。別に意図したわけではなく、偶然なのですが、すごくタイムリーだったので、メディアにもワッと取り上げられました。
島村: 宮坂さんの、その嗅覚というか、タイミングをとらえるセンスは、素晴らしいですね。
湯川: そのあたりから、社内でも少しずつ、社員の幸せ、ということを発信していって、「過重労働とハラスメントは絶対認めません。なぜなら、会社としても、社員の幸せに向き合っていきたいし、それがないと、会社と社員の成長という両輪を回していけないのです」というメッセージングをするようになりました。
ですので、今、社内で「幸せ」と言っても、違和感はないです。
島村: それは、お見事ですね。多くの企業様では、ビジネス文脈の中で「幸せ」を語ることに、まだまだ抵抗感がありますが、「抵抗がある」こと自体に、何か、改善の余地があるという気がしています。
トップの徹底したコミットメントの上に、継続的なメッセージングを重ねることで、社内に、「幸せ」を語っても違和感がないムードをつくる、という地道なご努力をなさってこられたのですね。
湯川: ただ、最初は、幹部の中からも反対はあったのです。幸せの価値観と言うか、感じ方は人によって違うはずだから、それを企業が「あなたの幸せのために」というのは、余計なお世話だ、という話です。「幸せ」をもちろん否定するものではないけれど、そこに会社が踏み込んでくることに、気持ち悪さを感じる、ということですね。
それももっともだ、と思う気持ちもあったのですが、ちょうどそこに「週休3日」の話が出て、メッセージングがしやすくなりました。
会社は、社員が「自分で幸せになる」ことを支援する
湯川: そして、「過重労働をなくす」ということを打ち出しました。もともと、それほど残業の多い会社ではないのですが、それでも、過重労働がゼロ、という訳ではなかったのを、「今後は一切認めません」という強いメッセージングをし、そのときに、併せて「社員の幸せ」ということも言いました。
残業を単に減らすだけだと、「会社が残業代を払いたくないからでしょ」というふうに見えるかもしれませんが、そうじゃなくて、「会社のために働いてくれるのはうれしいけれど、みなさん自身が、自分の人生に対して真剣になってほしい。そのためには、会社が、みなさんの貴重な時間を奪うのはよくない」と、伝えたのです。
島村: 偶然か必然かはわかりませんが、国の方針としての「働き方改革」という時流と、御社の中での問題意識が、タイムリーにミートした、ということなのですね。
ここで、大事なことなので、コメントいただきたいことがあります。
私は、「幸せというのは、会社が与えてくれるものではなくて、社員一人ひとりが実感するものだ」という、能動性を大事にするスタンスが啓発されて浸透し、「なんだ、それって当たり前のことじゃないか」とみんながいうようになればいいな、と思っています。
御社では、まさに、社員一人ひとりの自主性を重んじ、エンパワーする取組をなさっているように見えますが、いかがですか?「幸せの自主性」とでも言いましょうか。
湯川: 幸せって、それぞれのあり方とか、感じ方で違うと思うのですが、それを企業が邪魔しちゃいけない。「会社が、あなたたちを幸せにしてあげますよ」というのは、違いますよね、余計なお世話というか。
一方、「幸せになれる時間さえ与えない」というのは、企業として、やっちゃいかんなと思うのです。もちろん、成長のためには、適度なストレスというのは必要ですが、度を越えたストレスをかけて、社員の健康を害したり長時間労働を課すのはよくない。社員の成長とか幸せに配慮した業務分担とか、ストレスのかけ方というのを、ちゃんと理解してやっているかどうか、ということがすごく大事です。
一番いいのは、働くことでも幸せを感じられることだと思っています。多くの人は、人生のうちで、働く時間が多くを占めるので、ここが幸せかどうかによって、その人の人生における相対的な幸せ度は変わってきますよね。
そう考えると、幸せとどう向き合うかは、社員一人ひとりの行動によりますが、そこを搾取しちゃいかん、幸せは、プライベートな時間だけで感じるものではなくて、仕事の時間にも感じるものにしなくては、と思っています。
島村: いろんな企業の方と話していて、まだまだチャレンジが多いな、と私も思います。先ほども出た、「幸せって個人のもので、そこに会社が手を出すというのはどうか」ということは、多くの方がおっしゃいます。
もう1つは、今、湯川さんが言われたように、いまだに、「滅私奉公」「お仕えして、なんぼ」という、自分のことよりも全体のことを優先する仕事観、労働観、というのは根強くあると思いますね。
湯川: 若い人たちはどんどん変わっていっているのですが、残念ながら、昔ながらのスタイルから変わり切れていない人もまだ多いです。「その発言、ダメでしょ」と思うことがありますね。
「言いたいことを言う」から「言うべきことを言う」コミュニケーションへ
島村: 社内で先進的なお取組みを、いくつもなさっておられると思いますが、「これが、社員の幸せ度を上げていくのに、手ごたえがある」というものがあれば、教えてください。
湯川: 正直、まだ試行錯誤の段階かなという感じです。この数年で、マネジメントスタイルをフォロワーシップ型に変え、上司と部下が毎週30分程度話し合う「1on1」の仕組みなどを入れて、一人ひとりの声に向き合うという文化は、かなり根付いてきたと思います。上司と部下の双方向のコミュニケーション量はかなり増えてきました。
ただ、フォロワーシップを勘違いすると、「部下から嫌われちゃいけない」と思ってしまうことがあります。本来、成長のためには、ちゃんと言うべきことは言わないといけないのに、それが言えないと、メンバーの成長を止めてしまいます。それがメンバーの成長、幸せに悪影響を及ぼす可能性もあるので、さらにどう上長力を磨いていくかが課題です。
島村: なるほど。でも、いったん振り切ったからこそ、そのような課題がでてくるのですね。
湯川: そのことは、今、社員自身も感じていて、「言いたいことはちゃんと言える文化になったね」という一方、それを言う自分たちの責任はどうなっているのか、言いっぱなしになっているのではないか、それじゃいかんな、と。
だから、自由と責任はセット、責任のないところには自由はない、と言っています。どうしても、言うことを聞いてもらえると、「自由になった」感が出てしまう。ただ、言うだけで、ちゃんと責任が果たせなかったら、企業として成長していけなくなるので、結果的に、幸せでなくなってしまいます。
土壌はできているので、責任を果たす、というところにシフトしてきている実感はあります。これが、正しくバランスすれば、組織としてもっと強くなれます。
島村: 多くの企業は、そこまで、振りきれないのですが、御社は、見事なまでに振り切ったからこそ、そこまで行っておられるのですね。
「信頼」がすべての根幹にある
湯川: 私はよく、信頼という言葉を言うのですが、信頼とは何ぞや、ということは、1on1とか、コミュニケーションの量が増えることによって、築き上げられつつあるのかな、と思っています。信頼がなくて、説教をガンガンやったら、パワハラになってしまいます。愛があるムチなのか、そうでないかによって、ずいぶん違いますよね。そのことが、とても大事だと思っています。
そういう信頼感というか、お互いに言いたいことをいえる関係性ができたことは、とても良かったです。これを大事にしながら、厳しさとか、責任とアジャストしていけると、真に強い組織になります。
島村: 上司が、気がついたことをちゃんと言うことで、その方が本来持っている責任感をエンパワーするのでしょうね。
湯川: そうしていかないと、ただの「ゆるい会社」になってしまします。
ペイ・フォー・パフォーマンスが基本ですから、結果を出ない人の給料は適正な額まで下げますが、雇用は守りたい。雇った以上は、責任があります。
たとえば、誰しも身体的やメンタル的に弱るときってありますが、そういうときでも、1ミリでも成長しようとか、1ミリでもお客様のために尽くそうとか、仲間のために貢献しようとか、そういう意思があるのであれば、全力で支援したいのです。
でも、「なんで私のことを成長させてくれないんですか」とか、他責の発言ばかりする人、こういう人を認めることができません。そういう人と一緒にいるのは、お互い不幸ですし、その人のことを思ったら、その人がもっと活躍できる場にちゃんと移ってもらうよう伝えることも、会社の責任だと思っています。
島村: 今のお話でも、湯川さんは、「向き合う」とか「踏み込む」ということを、とても大事になさっているように感じます。
湯川: はい、そこが、一番大事にしているところです。繰り返しになりますが、信頼、というのがとても大事ですし、信頼は双方向のものだと思っています。
もっと言うと、信頼は「順番」が大事です。人間は弱いので、どうしても、好かれたい、信頼されたい、と思うのですが、まず、「あなたは、周りのメンバーを信頼していますか」と訊きたい。自分は周りを信頼しないのに、自分のことは信頼してほしい、そういう人って、案外多いのです。メンバーや同僚を信頼しないと、信頼もされません。
評価の仕組みもいろいろありますけど、本当は1問だけ、「この人のことを信頼できますか?この人と一緒に仕事をしたいですか?」と訊けば、その人のパフォーマンスは、評価できてしまうのです。いくら頭が良くても、評論家タイプの人は、周りからは「この人と一緒に仕事したくありません、信頼できません」と言われてしまう。
1問だけだと、結果がよくなかったときに何を改善すればいいかわからないので、評価の設問としてはいろいろと訊きますが、組織として仕事をしていく上では、それが一番大事なところだと、私は思っています。
島村: まず自分から、目の前のこの人を信頼する努力をしようよ、と。そのためには、自分が言いたいことを言うだけではなくて、相手が何を考えているかをちゃんと聴く。このコミュニケーションが、信頼残高を高めていく。そういうプロセスが、御社の中では、すでに始まっているのですね。
湯川: 信頼関係がないところで説教するから、聞いてもらえないし、パワハラと言われてしまう。信頼されるなら、まずは信頼することが大事です。
島村: このメッセージは、部下指導でチャレンジを感じておられるミドル以上の人には、示唆に富んだ、実効性のあるアドバイスだと思います。
そのことを、中堅以上のビジネスパーソンが意識してくださるだけで、現場の、一人ひとりの部下の表情が変わってくるでしょうね。
「ちゃんと見ているよ」を伝える、1on1
湯川: 要は、「ちゃんと見る」ということで、1on1も、そのためのツールです。週に1回、「あなたのことをちゃんと見てるよ、ちゃんと聞くよ」という場を設けることで、部下の方は、「上司が私のことを見てくれている、見てくれているからがんばろう」と思って仕事をする、そこに信頼関係が構築されていきます。
島村: 「愛している」の反対は、「大嫌い」ではなく、「無関心」である、といわれますが、ちゃんと関心を向ける、ということが上司の仕事で、その過程で、信頼関係が築かれる、ということですね。
湯川さんが、ご自身でも、また会社の施策としても、そのことをとても大事になさっていることが、伝わってきました。
湯川: 1on1は全社に浸透し、今はもう普通に、あたりまえにみんなやっています。これがあると、たとえばちょっと話しづらい人でも、「1on1しましょう」というと、話せます。きっと、上司の人は、助かっていると思います。
特に、苦手なメンバーと、いつもは話をせずに、期末に「あなた、今回、評価悪かったです」って言ったら、素直には受け入れてもらえません。苦手なメンバーでも「人事が、1on1やれって言ってるからさ」といって日ごろから課題点をフィードバックできていれば、仮に期末に厳しい評価になっても、もめることはありません。その人もきちんとと受け止めるので、結果、成長につながっていく、そんなループが回せるのです。
新しいことをやるには、新しい配役がいる
島村: そういう御社の成功事例をみて、うちもやりたい、と思う企業は多いのですが、なかなかうまくいかない。そういう企業に、「ここがキモだよ」とアドバイスするとしたら、どんなことでしょうか?
湯川: 当社の場合は、経営トップが変わった、というのが大きく、宮坂体制になってから、一気にこういう仕組みを導入しました。経営トップが変わらないで、こういうことをやったかというと・・・う~ん、一定度の配役は変えたほうがいいかな、と思います。
もし、年功的に、同じ方がずっと同じところにいる中で、方針だけが急に変わると、「どうせ、口先だけじゃないか」となるかもしれません。変われない組織、というのは、何かどこかに原因があるので、生みの苦しみはありますが、配役も変えつつ、「企業体質をこう変えていくよ」というメッセージとセットで発信していかないと、「また、会社が新しいこと言ってるよ、めんどくさいな」となってしまうのではないでしょうか。
島村: 配役、キャスティングが変わるので、言うことも当然変わる。もし、同じキャストが別のことを言っても、信憑性がないかもしれませんね。
湯川: 別に、今いる人を否定するわけではなく、その人にとっても成長の機会かもしれません。なので当社ではよく「経験学習」といっているのですが、なるべくいろんな経験を積んでいくことが、その人にとっても成長につながるでしょうし、企業の鮮度も保たれていく。新しいことをやるなら、キャスティングとセットでやるのが、1つのコツではないか、と思います。
特に、昔のように年功的な企業ではなくなっているので、会社の配役、ローテーションがされていかなければ、若い人が出て行ってしまう、ということもあります。
うちは、常に、揺らしすぎじゃないかと思うくらい、意識的に揺らすのです。わざと不安定する。そうすると、なんとかせねばならない、というので、知恵を出して、より安定しようとする力が働きます。
事故というのは、油断しているときに起きますよね。登山でも同じで、転倒などはなんでもないところで起きる。危ないところでは緊張しているので、案外、怪我をしないものです。
大企業でこそ、「幸せ経営」は継続する
島村: この「幸せ研」は、大企業を対象にしています。大企業こそ、幸せ経営をするのが難しい、という実感値があるからなのですが。御社の場合、きわめて短いスパンの中で、社員が増えて大企業になられたわけですが、幸せ経営の難しさが増している、ということはありますか?
湯川: いや、私は、大企業でも、「幸せ経営」はできると思います。中小企業の場合は、オーナーの方の力が強かったりするので、うまくバトンタッチしていければいいのですが、リスクも抱えていますよね。大企業の場合には、そこは仕組み化することができると思っていますし、自浄作用が働きやすいと思います。
島村: キャスト、配役を変えるのも、大企業の方が変えやすいですよね。小規模経営だと、どうしても同じ人が経営を続ける可能性が高くなります。大企業の方が、どんどんキャスティングを変えて、揺らぎを与えて、仕組みでサポートしていく。
湯川: うちはIT企業なので、そこは、テクノロジーで解決すべきところだと思っているのです。
最近、もう1つの関心事がダイバーシティで、すごく難しいな、と思っています。多様性って、際限なく多様になっていくのです。
ただ、7000人いたら7000通りの雇用形態があればいいとも思いますし、そういうことは、大企業だから、逆にできるのではないか、と思っています。中小企業で、総務3人しかいないのに、3人バラバラだと大変ですが、当社の場合、人事だけでそれなりの人数がいますので、この中で3人休みになっても、勤務時間帯が違っても、カバーできます。
いろんな働き方の選択肢が増えることによって、一人ひとりの幸せ度がより高まりやすいような環境は、大企業だからつくれる、というところがあると思います。
島村: 今の言葉で、とても勇気づけられました。大企業だからできることをやっていきましょう、ということですね。
湯川: 我々も、「ヤフーだからやれることを、やろうよ」と言っています。ベンチャーにはやれないことでも、ヤフーならできることがあるし、そこにある大きな満足感とか、幸せを感じてもらえる可能性があると思うのです。
島村: 先ほどのダイバーシティに関していうと、先日、短い日程ですが、ニューヨークに行ってきて、街を歩きながら、これがダイバーシティか!と思いました。日本では考えられないような、あらゆる種類の人間がいて・・・。グローバルで勝負していこうとしたら、もっとすごい次元のチャレンジが、ダイバーシティにはありますね。
湯川: ダイバーシティについては、日本は、ずいぶん楽をしていると思います。
LGBTに関連して、先日ある企業の方と話していたのですが、その企業ではLGBTの方の比率が多いらしく、そもそも、お手洗いが男女別に分かれていることが意味をなさない、という話も聞きました。
働き方改革も、幸せ経営も、ダイバーシティも、すぐには結果に結びつきにくいのです。でも、それをやっておかないと、中長期的には、企業として勝っていけないし、持続的に成長できない、という危惧があります。
そこに関しては、経営の胆力が問われると思っています。
島村: 本当にそうですね。今日は、とても勇気づけられるお話をいただいて、ありがとうございました。
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text:
また知人の先生をご紹介して頂くようなケースもございます。
転職についてお考えの知人の先生をご紹介して頂き、弊社にてご案内させて頂くようなケースです。
ご紹介して頂けるのは弊社としても大変有難いお話です。
もし知り合いの先生の中に転職についてお考えの先生がいらっしゃいました際には、弊社にて責任を持って対応させて頂く事をお約束致します。
是非お気軽にお申し付け下さいませ。
面白いケースとしては、ご自身で開業された先生方から、ご自身のクリニックで医師を採用したいという事で弊社に求人のご依頼を頂くようなケースもございます。
これこそ先生方と弊社がwin-winの関係で結ばれる瞬間です。
今までとは逆の立場になってのお付き合いという事になりますが、もちろん喜んでお受けさせて頂いております。
その際には、どんな内容で求人を出せば採用しやすいのかなど、求人の出し方のアドバイス等もさせて頂きます。
時には先生方とお食事の場を設けさせて頂き、情報共有をさせて頂くような事もございます。
精神科の転職市場の情報や、全国各地の精神科の医療機関の動向など、私共が知り得ている情報を提供させて頂いたり、時には先生方から臨床の現場のトレンド等について共有させて頂くような事もございます。
このような形で先生方とは転職活動が終了した後も長い間、良好な関係性を築かせて頂いております。
そもそも先生方と出会えたきっかけは、数多存在している紹介会社の中から弊社を選んで頂けたことに尽きます。
この出会いをきっかけに、その後も末永くお付き合いをさせて頂ける事は本当に有難い事であり、こういったご縁を大事にしていきたいと考えております。
そして先生方から更に必要とされるような魅力的な会社になれるように社員一同、改めて気を引き締めて活動していきたいと考えております。


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text: 離れて暮らしているので、毎日母の様子を見に行けないけれど、治療後に送ってもらうメールを読むと母の様子がわかり安心できます。


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text:
1980年生まれ。97年「Ryuichi Sakamoto feat. Sister M」名義で歌手デビュー。音楽活動にとどまらず、ナレーション、執筆、演劇など表現の幅を広げる。2015年に長女を出産。自身の SNS では愛猫”サバ美"と娘との暮らしぶりをありのままにさらけ出している。
――美雨さんは、なまこちゃんが生後半年になった頃から「巣立ちまでのカウントダウン」を意識していました。はっきり「自分とは別の人生、人格を持った生き物だと感じている」と書かれている一方で、子どもに固執する愛情や母性といったものを、ご自身で感じることはありますか。
私はべったり、ねっとりしています(笑)。子離れができないタイプの母親ではありますね。でも感覚として「全く別の人間である」「所有物でもないし、コントロールもできない」という覚悟みたいなものが強くて、だからこそ生まれてすぐから離れていくことを意識していたのかもしれません。
生後半年の時に連載にも書いたんですけど、20歳で独り立ちするとしたら「もう40分の1が過ぎたのか!」と。そう思って毎日を過ごしています。生まれた瞬間からカウントダウンを考えるあたりは、自分の性質そのものだと思います。終わりを見据えた愛し方というか、愛に対するトラウマや執着にも近いものがあります。
兄のこと、父のこと、母のこと
――書き下ろしの部分では、今まで自ら語ることがなかった父親の坂本龍一さん、母親の矢野顕子さんのエピソードが多く綴られていました。30年ほど前の出来事にも関わらず、育児エッセイのパートと同じ密度や彩度で書かれており、記憶力の凄さに驚きました。
時間とページが許せば、まだまだ書けたと思います。最初は思い出せなかったんですけど、当時の写真を見たりすると記憶がどんどん膨らんで、思い出せるもんだなあと改めて思いました。父のイギリス土産のぬいぐるみ「かわいいしんけんちゃん」から始まり、兄のこと、父のこと、母のこと。写真を見ながら記憶をたぐる作業でした。
――特に衝撃的だったのが、坂本龍一さんとのエピソードでした。兄と美雨さんに関わる、とある大きな事実を打ち明ける坂本さんに、冷静に対応する美雨さんが13歳とは思えないほど大人に見えました。
どんな時も客観的に見るクセはありますね。その時の状況を上からひゅっと俯瞰で見ているというか。ちょっと冷たいというか、残酷な部分もあるような気がしています。いろいろな人の気持ちを瞬時に想像してみると、誰にも悪意がないのが子どもでもわかるので、しようがないことなんだなと。
――そう考えるようになったのは、やはり育った環境からですか。
優先すべきことが自分以外にあるという環境がそうさせたのかもしれません。親がレコーディングしている、コンサートが間近だ、そんな時は子どもであっても音楽を優先すべきだ、と本能的に思うんですよね。親や大人たちが集中して何かやっていると、今は静かにしようと思ったり。そういう気配を察することで、そうなったのかも。
――状況を読む力、空気を読んで今何をすべきか察知する力でしょうか。
周りの大人が親に対して、そんなふうに接していたからなのかもしれません。マネージャーやレコード会社の人、ドライバーさん。親をサポートしている人は、親が何を必要としているか察しているわけで。
例えばマネージャーは、なんでも出てくる大きなポーチをいつも持ち歩いているんです。お醤油とかもさっと出してくる(笑)。そういうのを見ていると、「今何をしなくちゃいけないんだろう」「相手が何をしたいんだろうと」と自然と考えるようになるんですよね。母に対しても「この荷物、持とうか」という、子どもらしくない動きになる(笑)。この人がいいパフォーマンスをするために何が必要か。それを優先してきたように思います。
――話を聞いていると、その考え方は子育てにも通じることなのかもしれないと思いました。
そうかもしれないですね。そんな粋なサポートをしていきたいですね。
――矢野顕子さんから繰り返し言われていた「人の中では率先して働きなさい」「世界の中心が自分だと思うな」という言葉も印象的でした。
有名人の子どもだということを、変に鼻にかけて過ごして欲しくないという思いがあったんだと思います。あと、彼女自身も恥ずかしい体験や若気の至りをたくさんやってきた。そこで学んできたことを分け与えてくれたんだと思うんです。
――現在、坂本龍一さんは闘病されていますが、どんなふうに感じていますか。
「作ること」が生命力にもなると思うので、最後まで楽しく作ることに喜びを感じながら生きてくれたらいいなという気持ちは、娘への気持ちと変わりません。
――家族への思いは、誰に対しても同じということですね。
きっと彼らが私に対して思っていることでもあると思うんですよね。何もできることはないけど、楽しく生きましょう、と。
――なまこちゃんは小学生になりました。リアルなカウントダウンが始まったようにも感じますが、今どんな思いで見守っていますか。
彼女の気の強さだったり、物言いの強さだったり。優しさはあるのに、それをうまく出せないところが気になっています。ツンデレのツンの多さを、どう導いてあげるか。場の空気を読む力が長けている一方で、もっと素直になっていいのにな、と思う時もあります。できることがどんどん増えて、「私を助けてあげよう」「誰かの役に立ちたい」という気持ちも強いんですよ。優しいところと心配なところと(笑)、両方が育っていると思います。
小学生になり友達関係や新しい世界で、私に見せてない部分もたくさんあるはず。私に言えないことでも、学校の先生や知り合いのお姉ちゃん、友達、この人になら話せるという存在がたくさんあればいいと思います。それが逃げ場になりますから。私の友人でもいいんですよ。彼女側からみると、年の離れたおじちゃんおばちゃんかもしれないけど、年が離れていても馬が合う人っていますから。私の友達とも私を介さずに直接仲良くなってくれたら嬉しいです。たくさんの人に会って、遊んだり、叱ってもらったりして、大きくなってくれたらいいですね。
――このエッセイの続きが、まだまだ読みたいです。なまこちゃんの成長に合わせて変化する、美雨さんの心の分析も楽しみです。
心の内側を解いていくと、やっぱりコンプレックスとかトラウマ、自尊心にぶつかるんですよね。でも、子育てをする中で、娘を通して自分の中の「小さな女の子」を発見して、時を超えてちゃんと可愛がってあげるような感覚がある。娘が、小さいわたしを抱きしめてくれるような、救われる気持ちもあって、この本ではそんなことが書きたかった。娘の存在が自分と向き合わせてくれていて、何歳になってもそうなのかな、と思います。
武田由紀子(たけだゆきこ) 編集・ライター
カルチャー、子育て、生き方などを中心に取材やインタビューを行う。最近の課題は、視点を広げること。人間らしく生きる人の言葉や生き様に惹かれます。
加藤梢(かとうこずえ) フォトグラファー
千葉県の田んぼだらけの辺り出身。服飾系短大、写真の専門学校、シャチとの記念写真のバイトを経てカメラマンへ師事。2010年よりフリーランス。映画館のある家に住んでます。
ただ、一緒に生きている 著者:坂本美雨 出版社:光文社
子どもへのまなざし 著者:佐々木 正美 福音館書店
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text:
すっかりがんばる舎への信頼がなくなり、これでは時間の無駄だと思い、すぐに解約の電話をかけました。
ちなみにがんばる舎も嫌な顔をされることもなく、返金手続きの説明があった後、あっさり解約ができました。
(その点はよかった・・・。)
またまたチャレンジ受講へ
そしてまた家庭学習を考える・・・。親自作の問題か市販の問題集かポピーがZ会かチャレンジか・・・。
ちなみに何度か書いていますが、娘は勉強が得意なタイプではなく、がんばる舎を始めたのも「私はできる!」という自信をつけさせたかったから。(できないと思い込んでどんどんできなくなっていくタイプ)
親自作の問題は、親の根気がいることを実感し早々に諦めた私(;^w^)
市販の問題集をこなす以前に学習習慣がまだあやしいので、親子共に負担がないのは通信教育。
せっかくお金を払って通信教材をするなら、学校ではやらない難しい問題が多いと言われるZ会を・・・と一瞬思ったのですが、娘に必要なのは自信!と思い直し、以前に2か月だけ受講したベネッセの【進研ゼミ小学講座】
を再受講することにしました。
(ポピーにしなかったのは娘がやるならチャレンジがいい!といったため)
チャレンジ2年生ってどう!?
これで家庭学習がうまくいかなかったら、家庭学習は一旦すっぱりやめよう!と思って始めたのですが、今3か月目に突入しています。
やはりさすがベネッセ・・・コラショタイムと命名された学習時間がくるとコラショ(チャレンジのキャラクター)の声でお知らせしてくれる機械に促され、予定のない日はほぼ自分から取り組んでいます。
1ページ学習するとパワーがたまって、それが集まるとゲームができたり、キャラクターが育つようで、それにつられているのが8割・・・いや9割・・・。
勉強すること自体が目的になっていない点は不安なところではありますが、今の段階でつけたかった自信や毎日取り組む姿勢は身についてきているので、このまま継続するつもりです。
ちなみに問題はほぼ学校と同じように、例えばひっ算の単元ならひっ算の書き方から始まり丁寧な解説と基本的な問題で数ページ。
頭を使って考える問題は1,2ページなので、個人的には学校より上の学力をつけたい!と思う方にはやはり量も質も物足りないと思います。
本音を言えば、やはり勉強はできないよりできてほしい!教材を買うなら難しい問題をこなしてほしい!と思うのですが、本人のレベルに合ったものから始めるのが結局はいいのだと自分に言い聞かせて、また今月もチャレンジ2年生の丸付けをしている私です(^-^;
資料請求はどこも無料なので、いろいろ請求して試してみることをお勧めします!
(そのあとたいてい電話がかかってきますが・・・。がんばる舎はなかった気がする・・・。ポピーとベネッセは何回がかかってきましたが「入会を決めましたらこちらから連絡させていただきますので」と断りをいれました。それでも「その後娘さんのご様子はいかがですか?」と数か月後にかかってきたベネッセ(+_+)だから今までなるべく避けてたんだよー!!)
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国立大卒夫婦と子ども二人の四人暮らし。
子どもは小4と小1です。
夫婦共、そこそこ勉強&そこそこ青春な日々を送ってきました。
子どもたちにも勉強一色ではなく、いろんな経験をして自分の「幸せ」を見つけられる人になってほしい!
「好き」が見つかったときに、その道をあきらめないで進めるくらいの基礎学力をつけてあげたい!
そんな子育てをしています。
気になることは学びたいタイプ。
大学で幼、小、中、高の教員免許を取得。
幼稚園教諭になった後、独学で保育士、特別支援学校教諭免許を取得しました。
我が家でお茶するように、ゆる~く育児や生活のあれこれを発信したいと思います♪
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というやり方で在宅での就労支援を行なってきました。
プログラムの内容は最初はテキストベースのものが中心でしたが、その後、YouTubeにチャンネルを作り、コンテンツを配信。
6月からは緊急事態宣言の解除に伴い、「通所サービス」と「在宅での支援サービス」の両方を実施しています。
最近は通所・在宅の両方の利用者さんに同じプログラムを提供する「ライブ配信」も始めています。
近年のIT技術の進歩は今まで実施が難しかった分野にもテレワークの可能性を広げています。
今後、様々な業界で在宅勤務が増えてくると思われます。
テレワークをしていると、実際に顔を見ることができないので、「伝えたいことをまとめて的確に報告する」、「体調不良などのSOSを自分から発信して相談する」といったコミュニケーションが普段以上に必要になります。
在宅就労支援はそういった力を身につけるためにも有用であると感じています。
リエンゲージメントでは日頃からこうしたアサーション等のコミュニケーションのトレーニングに力を入れています。


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山本 康二 (やまもと こうじ) 1971年埼玉県生まれ。1995年株式会社光通信に入社。28歳で取締役に就任。インターネット事業部長、法人事業本部長を歴任。2008年には常務取締役に就任。2009年、日本にアリババを誘致し、アリババマーケティング株式会社を創業。代表取締役に就任。2014年、ドバイでリアルな海外進出支援を担う体制に変更する中で商号変更及び会社をMBOし、オーナーとなる。現在YouTube事業では年間30,000本の企業CMを制作しVSEO事業を担う(日本一の制作数)。グローバル人材事業では年間1,000人の外国人を日本企業にマッチング(業界トップクラス)。2021年、ドバイとオンラインにて高校生や大学生向けのスクールを展開し、若者が進路を決める前に、さまざまな世界、大人との出会いを実現している。
ゼロからのインターネット普及。20代で伝説の営業マンに
ーーー山本さんが今のお仕事を始めるまでに、どんな背景があったのでしょう?
山本 康二さん(以下、山本) :僕は昔から、世の中の「普通の大人」とか「良い会社」っていう価値観に対して、疑問を感じるようなところがありました。
偏差値はトップクラスの高校に入学したんだけど「人間にとって大事なことは何?」って友達に聞くと「有名大学に行き、有名企業に行ったほうがいい!」って言われて。親戚のおじさんや近所のおばちゃんも「どこの大学にいくの?どこに就職するの?」ずーっとそればっかり。
それで就職活動中、“学歴年齢性別一切関係なし”を掲げるベンチャー企業の会社案内を見つけて、「若い人を中心にもっと楽しい会社を作ろう!」っていう雰囲気に、一気にわくわくして入社を決めた。
その会社は、情報通信の商社で、当時はインターネットの普及率は0%。今は当たり前の携帯電話だって、100人中99人はいらないっていう時代。
でも数年のうちにパソコンや携帯電話は爆発的に普及して、気がついたら光通信が日本で一番多くの人にそれらを届けていて、入社して4年半後、売上2000億円の上場企業にまで成長していた。
日本のIT化の遅れも自分たちで解決できたし、学生時代に疑問を感じていた「学歴社会」「年功序列」を自らひっくり返したので、本当に気持ちよかったです。
当時、日本で一番大きかった会社はNTTでした。僕が始めたインターネットのレンタルサーバー事業部では、数千人の若者が「打倒!NTT!日本一へ!」って書いたハチマキをして、サーバー獲得数、独自ドメイン名の獲得数でNTTを抜いて日本一を取ったときは最高でした。
子ども・孫の世代のためにビジネスをやっているか
ーーートップセールスマンから、上場企業の取締役に一気に駆け上がったのですね。
山本:行事で社員が集まるときも大きな会場に何千人もいて、僕が「おはようございます」というとみんなが「おはようございます!」って返すわけ。「すげー、魔法使いみたい!教祖様じゃん!」ってなってさ。年収も良いし子会社もいっぱい抱えて、そんなとき「あれ、この席に居続ける事って、俺自身が昔なりたくなかった年功序列の既得権益者になっていかないか?」って思えて。それで新たな道を探そうという気持ちが芽生えてきたんです。
ーーーえ!そこまで登りつめて辞めちゃうんですか?
山本:スポーツはみんな30代、40代ぐらいで引退するから、常に若い人にスポットライトが当たるじゃん。どんな業界だって若い人がもっと中心となって活躍することが大事だっていうのが僕の持論としてあって。IT業界も、気がついたら有名な金持ちの人がみんな50代60代になってて、これはやばいと思ったの。
日本は工業化社会のステージでは世界をリードしたけど、情報化社会では世界に遅れを取ったよね。1995年くらいから25年間、経済成長率も先進国の中でビリ。老後の年金もほとんど出ないっていう状態までなって、何とか国際競争での遅れを取り戻さなきゃいけない。
僕は、子どもや孫の世代のためにビジネスをやるのが大事だと思ってる。「幸せはお金じゃない」とか「今が楽しければいい」とか言う人達もいるけど、企業が稼いで経済を回していかなければ、医療、教育、治安、社会インフラなどが不安定になって、幸せな生活を送れないのよ。
日本は海外進出に乗り遅れている
山本:日本がどうして取り残されてしまったかというと、企業が積極的に海外進出をして来なかったことがひとつの原因としてある。「我が社はグローバル化してます!」って言っても、ほとんどの会社がアジアに工場を移して安く物を作ってるでしょ。これだけじゃ、日本のお金が海外に流れるってことで、本当のグローバル化って海外から認められて日本にお金を呼び込まなきゃいけない。
僕は営業をしてきた人間だから、日本では良いものがたくさん作られているなら、それを海外に売りたいって思った。
日本の工業化を支えた大田区蒲田とか東大阪の雇用だって、この20年で4~6割ダウンしてる。だから日本でお金が回らないの。これから人口も増えて購買力が伸びていくアジアやアフリカなどの新興国に向けて、本気で作って売りに行けば日本の製造業だって復活できるじゃん。それがなかなかうまくいっていない。
ーーーうまくいっていないのは、なんでですか?
山本:日本の高度成長期、すなわち半世紀前までは総合商社が海外で新規開拓営業をして販路を作ってくれたおかげで、世界中に日本製品が売れる仕組みがあったんだけど、85年のプラザ合意後の為替変動や“商社不要論”なんかが出てきてからは、商社は投資会社に変わってしまって、新しい製品や企業を海外に広めてくれる仕組みがほとんどなくなってしまったんだよね。
もし商社の活動が続いていたら、例えば温水洗浄便座や携帯電話なんて世界中で売れまくっていたはず。売りに行けば、海外市場にも合わせた仕様や価格で作ったに違いない。そうしたら数十兆円は稼げて日本の成長も続いていたでしょう。そしたら消費税も0%のままだったし、年金ももっと出るし、子育てや教育費の支援もバンバン出来たから、少子化とかいろんな問題が解決できた。
そこで僕は情報通信業界でのキャリアを捨てて、日本企業の海外進出支援を行う当社を創業して、まずはアリババを日本に誘致し、インターネットを活用して海外に売り込みましょう、という営業を始めたんだ。その次は海外バイヤーの集まるドバイで調査と売り込みを始めたの。
アリババって今はアジアで一番大きい会社で、トヨタの4倍の規模なんだけど、当時は日本では知られていなかったんだよね。
ここまでが、僕が捉えている社会問題と、当社が取り組むビジネスの背景です。
爆発的な市場が眠っている貿易都市『ドバイ』
ーーー海外進出支援の拠点としてドバイに注目されたのはなぜでしょう?
山本:中東・アフリカ・インド、このエリアの人口は、今32億人だけど、21世紀中に70億人を超え、その貿易の玄関口として各国から数十万人の貿易商人が集まっているんだよね。
▲「中東・アフリカ・インドの人口は急激に伸びています」(山本さん)。
今まさに、これまで発展途上国といわれた国々が急激な経済成長のステージを迎えていて、新興国や成長国と呼ばれているんだけど、そこには50億人もいて、更にプラス40億人増えると言われている。
日本の企業も、マーケットが飽和して人口が減り続ける国内よりも、何倍、何十倍もの市場規模を持つ海外に売上拡大の活路を求めるべきでしょ?
ドバイは元々何もない砂漠っていう土地だからこそゼロからいろいろなことができて、90年代初めに大手メーカーはすでにドバイに進出して、今はもうSFの未来都市みたいになってるの。
初めて行ったときに、ここだ!と思って、いきなり空港都市にある1200坪のすごい広いビルを借りちゃってさ。よしここを人と商品でいっぱいにするぞ!って帰国してから毎日2回ドバイ進出セミナーをやったんだよね。
ーーーいきなり1200坪とは、、すごい!
山本:1200坪ってテニスコート15面だよ。結局広すぎて300坪しか埋まらなかった(笑)。商品はすぐに数万点集まったんだけど、人が全然集まんなくってさ(汗)。
英語が堪能でもビジネス経験がないとか、ビジネス経験があっても新規開拓営業は苦手とか、それでもってこれからドバイに移住することができる人なんて、どのメーカーさんにも全くいなかったんだよね。僕のセミナーを聞いた人は皆「良いプランだね、参加したいね」というんだけど、お金と商品は出せても人だけは出せないわけ。
日本の企業の社長も部長も製造部も営業部もみんな国内に閉じこもって。海外で楽して儲かるならいいけど、苦労はしたくない。飛行機も乗りたくない、危険なのはいやだ。って、、ドバイって全然危なくなんかないのに。
それで海外駐在経験の豊富な大手企業の営業マンを採用しようってなって、何十人も面接した。でも、海外市場で無名なブランドの商品をゼロから育て上げる経験やスキルはなくて、要求する福利厚生や手当てが驚くほど高いんだよね。
結局、語学、営業・マーケティング、現地駐在が出来る若者を育てるところから先にやらないとってなって、フィリピンのセブ島で社員教育を始めたんだ。
ーーーたしかに居心地の良い日本の中で、若者の冒険心は失われたのかもしれません。
山本:僕は東日本大震災の後に原発事故が起こった瞬間、これはやばい!と思って、日本中にテレアポして太陽光パネルを国内で一番売ったよ。社会の問題を実際に行動して解決していくってことができないと。
「今がいいからまあいいかな」じゃなくて、競争心を持って、次世代のことも考えて仕事をしていく人がもっと増えていかないと。他人事じゃないから、僕が変えていかなきゃって思ったわけよ。


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手料理を作る事や、食べる事が好きな方でも、手料理を作れば作るほど洗い物が溜まるため使用するお皿が増える程に、洗い物へのストレスで憂鬱に感じた事がある方いらっしゃるのではないでしょうか?
このように美味しいご飯と面倒な洗い物は切っても切れない関係だと言えるのです。
1回の食器洗いに掛かる平均時間は20分とされており、1日に2回、3回と洗い物をする回数が増える毎に時間は長くなっていきます。
1日2回の食器洗いを1年間休まず続けたとしたら14,600分となり、243時間も洗い物に時間を費やしていることには驚きを感じることでしょう。
手荒れもするし、洗い物を割ってしまったり、刃物を洗っていてケガをしたことがある方もいるはずです。
食洗機があれば年間243時間を自由に使うことができ、手荒れ、ケガのリスクも低くなりますので良いこと尽くしなのは間違いないと言えるでしょう。
食洗機があれば有意義な時間に
食洗機を設置したらどのように使うか気になると思うのですが、皆様が想像しているように、汚れた食器を機器内に並べて扉を閉めて運転をスタートするだけとなります。
食洗機の種類によっては使用する水の給水作業が必要になりますが、それでも給水するだけなので所要時間は1~2分程になることでしょう。
今まで食器洗いに使っていた時間は、食洗機を導入することでお子様と遊ぶ時間にできたり、別の家事が出来るようになったり、YouTubeやアプリゲーム等を楽しめる有意義な時間にする事ができるのです。
食洗機の導入でこんなメリットがある
食洗機があることで自由な時間が増えること以外にも様々なメリットができます。
導入することで得られるメリットは
様々な費用の節約に繋がる
破損・負傷のリスクが減る
このような内容を考えることができます。
様々な費用の節約に繋がる
食洗機を使用する場合、効率的に食器洗浄を行うため使用する水量が少なくなります。
手洗いで食器を洗う場合、2人分の量(約16点)を洗うのに約30Lの水を利用すると言われています。
食洗機で洗浄する場合メーカーによって異なりますが、1/5~1/9もの節水に繋がるとされているのです。2人分を洗う使用水量が10L~15程度になる計算となります。
また食洗機の洗う場合に電気代が追加費用として掛かってきますが食洗機にはガスを使用しません。
今まで食器洗いをお湯でしていた方に関してはガス代が無くなることになりますので固定費としては結果として安くなるケースが大半になります。
これは洗い方の問題もあるため人によって変わってくる内容だと思いますが、食洗機は指定の容量をセッティングすればキレイに食器洗いを完了してくれます。
手洗いの場合だと、何回もスポンジに洗剤をつけ直し食器を洗うため洗剤の無駄使いになってしまうことも良くあることです。
筆者のスペ太郎は自信の洗い方を振り替えると、4~5点洗ったらスポンジをすすぎ洗剤をつけ直している印象だったので洗浄の量はかなり使っていると感じました。
洗い方が上手な方からすれば逆に洗剤の使用量が増えるかもしれませんのでご理解ください。
ここが食洗機導入の一番大きなメリットとなるポイントで、洗い物に掛かっていた時間を全て自由な時間へと変える事ができますので最大の節約だと言えます。
前述もしましたが、食器の手洗いに掛かる平均時間は1回20分とされており、1日2回を繰り返すと年間で243時間も掛かっていることになります。
365日しかない期間で10日も食器を洗っていたと考えるだけでゾッとしますよね。これだけ食洗機で自由の時間を作れることは素晴らしい事だと考えることができるでしょう。
食器洗いで手荒れするこに悩みを感じたことありませんか?食器を洗う時には洗剤を使用しますが、洗剤は食器の汚れだけでなく、手の皮脂や角質まで落としてしまう習性があります。
また冷たい水では食器汚れも落ちにくくなるので、お湯で洗っているという方がほとんどでしょう。
お湯で洗っている場合、手の毛穴もしっかりと開いてしまうため表面の皮脂だけでなく、毛穴内の皮脂まで洗剤で洗い落とされるようになり手荒れの原因となってしまう訳なのですね。
食洗機の導入により、水に触れる機会が減り食器用洗剤が手に触れることもありませんので手荒れが防げるようになるのは間違いないでしょう。
破損・負傷のリスクが減る
洗い物をする時は洗剤を使うのでうっかりお皿を落としてしまったり、包丁あることに気づかず指を切ってしまう危険性があります。
実際に食器を割ってしまったり、洗い物中にケガをした経験のある方はいらっしゃることでしょう。
食洗機があれば食べ終わったお皿を入れてスタートするだけなので落として割る心配はありません。洗浄機から吹き出す蒸気で火傷をしてしまう可能性は出てきますのでこの点には気をつけましょう。
食洗機の導入は設置スペースが重要
食洗機があることでのメリットが分かると導入してみたいとほとんどの方が感じるはずです。
導入するにあたり設置スペースがあるのかを確認する事は非常に重要で、どれだけ食洗機が欲しいと感じても置場所がなければ快適に使用することが難しくなってしまいます。
先ずは購入前に設置できるスペースがあるのか、どのような製品を購入すればいいのかを事前に確認するようにしましょう。
本体サイズは様々な大きさで販売されていますが、小さいものでも横幅40cm、奥行き30cm、高さ40cm程にはなります。
つまり最低でもこれだけのスペースが確保できなければ購入しても食洗機が使えないことにもなってしまいます。
スペースは無いがそれでも食洗機を導入したい場合は、専用の台を作ってそこに設置するのも良いかと思います。
設置スペースが確保できたら食洗機の扉がどのように開くのかを確認するようにしましょう。
扉は上にスライドするタイプや、手前に開くタイプがあり、特に手前に開く食洗機は開いた際に物に当たらないかや、開けた時に窮屈すぎないかを確認する必要があります。
コンセントの場所を確認
食洗機は電気で動く家電製品なので設置場所からコンセントの位置がどこにあるのかや、食洗機の電源コードがどれくらい長さになるのかをチェックする事は重要でしょう。
最悪延長コードで対応できるかもしれませんが水回りになりますので配置方法によっては危険性を伴う可能性がありますので推進はしません。
工事不要モデルがオススメ
食洗機には置くだけですぐに使用ができる置き方タイプと、工事が必要な「ビルトイン食洗機」と「分岐水栓で給水する食洗機」があります。
独り暮らしや二人暮らしの場合は工事をせずに設置するだけで使用できる置き方タイプの購入がオススメになるでしょう。
オススメの食洗機レビュー記事
3人以上の家庭をお持ちの方であれば、食器の量が多くなりますのでビルトインタイプの食洗機もしくは、分岐水栓を使用した4人家族対応の食洗機から検討するようにしてください。


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「結婚指輪」は結婚する2人の好みで選ぶので、トレンドは関係ないような感じもしますが、実はウェディングドレスやアクセサリー、結婚式にもトレンドはしっかりあって、結婚情報誌や結婚式場のカタログ、ジュエリーにもちゃんとトレンドが反映されているのです。
ですので、そういった情報に囲まれている消費者の方たちも知らないうちにトレンド情報に操作されているんですね。
とは言え、やっぱり2人の想い出の品なので、他の誰かと同じものより、自分たちだけの「オリジナル」な記念品がほしいですよね。
考え方のトレンドを利用する
現在の20~30代より若い人々の多くは、物で溢れている時代に生まれ育ったので「自分の価値観にあったものを買う」という特徴があります。
ですので、値段よりもそれがどんなストーリーを持っているか、その価値観が自分にあっているかのほうが重要です。
商品を販売する側がお客様に「ブランドや商品の価値観」を伝えるためには、ブランドのプロフィールをわかりやすい方法で発信する必要があります。
心に訴えるプロフィールで、一目惚れ以外でも商品を買ってもらえる
お客様が商品をひと目見て「これがほしい」となればそれで良いんですが、なかなかそう簡単にはいかないですよね。
自分の予算内に収まっているか
ジュエリーであれば石や金属の種類、手入れの方法
欲しいけど予算外だったら、値段が高い理由…などなど
お金を出して買う側としては色々知りたいはずです。また、お客様が「知りたい」と意識的に思っていなくても、商品とともに伝えておくと購買意欲をかき立てるものはたくさんあります。
そして、対面ではなくオンラインで販売する場合、商品の紹介とともに相手に伝わるプロフィールが必要です。
言葉で全部書くと長くて読んでもらえなさそうな場合は写真とともに紹介したり、動画にまとめたりするのがおすすめです。
写真やビジュアルがあるととてもイメージがしやすく、ストーリーを理解しやすいためです。
プロフィールに書くべきストーリー
ブランドや商品ができたきっかけ
失敗→成功へのストーリー
その商品を使うと得られるもの(困難や悩みの解決)
つくり手のことや思い、ものづくりに関する考え方
行っている社会的な活動(リサイクルや環境団体への募金)…など
ブランドプロフィールにストーリーを混ぜながら書く具体例は次回詳しくご説明したいと思います。
オリジナルなものにもトレンドはある
お客様の価値観に訴える商品が売れる
ブランドや商品のストーリーを伝えるプロフィールが重要
ご質問・ご要望等はコチラからお気軽にお知らせください。
ハンドメイド商品の色やモチーフを工夫して「季節の限定商品」とし…
ハンドメイドブログやSNS、オンラインショップに載せるブランド…
自分ブランドのツクリカタ。
ファッションやデザインに関するブログ。
ちょっと変わったモノづくりや商品、ブランディングなどについても書いています。
インスタグラムで本当のフォロワー(ファン)を増やす方法とコツ
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しまむらバースデイの店舗が少ない地域や近くになかったママさんパパさんにとってはかなり嬉しい反面、受注生産販売ではないのでオンライン争奪戦がかなり激化しやすいと予想されます。
受注生産体制になるにはまだワンクッション転売屋との戦いを挟まなくて行けないのかと思うとウゲ〜っと思いますが、短期間で再販の動きが出たのはかなりすごい成果やと思います。
2.しまむらオンラインでシナぷしゅグッズをほぼ確実に早くゲットする方法は?
予めいいますが今回の再販が土曜日と比較的競争相手が多いのでしまむらオンラインストアのページサイトの読み込みが極端に遅かったり、サーバーダウンが予想されるので、これから紹介する攻略法を駆使してもほぼ確実に買える保証ができません。
しかし、誰よりも早く事前準備をしておくことで出遅れるリスクを低くすることはでき、GUシナぷしゅコラボでは実際に筆者は争奪戦が特に激しかった夏服をゲットできたので、是非とも転売屋に負けずに頑張って下さい。
1.しまむらオンラインストアの会員登録を予め済ましておく。
自宅への発送、店舗での受け取り関係なくしまむらオンラインストアでは名前や住所などの個人情報の登録が必要となるので、しまむらオンラインストアの会員登録をしていない場合は再販開始時間前に新規会員登録を済ませておきましょう。
再販の時に1から新規会員登録をするのはかなり時間ロスなので絶対に会員登録だけは忘れないようにしましょう!
また、ログインしたままの時間が長かった時に自動ログアウトしている場合があるので、再販開始時間の5分前までにはしまむらオンラインストアで会員としてログインしているか必ず確認してください。
筆者は保険としてグーグルアカウントにあるGoogleパスワード管理でパスワードを自動入力できるようにパスワードを登録しており、万が一ログアウトしていた時にすぐに復帰できるように対策をしています。
2.クレジットカード、ペイペイの情報を予め用意しておく。
住所や名前と比べたら入力する項目は少ないけれど入力するのに手間がかかりますよね?
メモアプリを使ってコピー&ペーストで入力する人もいますがもっと早く入力できる方法がグーグルアカウントにあります!
グーグルアカウントでは予めクレジットカードの情報を登録することができ、クレジットカードの入力画面をタップすると、下記の画面で紫色で伏せ字にしていますが、クレジットカードの情報を自動で入力できるようになっています。
自動入力後にクレジットカードに記載されたセキュリティコードが必要てすが、1から入力するよりもかなり早く作業が終わります。
しまむらオンラインストアでは一度利用したクレジットカード情報は会員情報に登録できるので、グーグルアカウントにクレジットカードをそのまま登録しておくことが不安な方は、しまむらオンラインストアを利用した後にグーグルアカウントからクレジットカード情報を削除すればOKです。
3.Wi-Fi、通信回線が早い方に電波を繋げておく。
筆者は自宅で繋げているWi-FiがSoftBankAir、携帯が楽天モバイルとネット回線の速度が結構違うので、オンラインでの争奪戦の時は通信回線を切り替えています。
オンラインストアのページや注文画面の読み込みスピードが通信回線によって遅くなるのはかなり痛手なので、再販に挑む前にネット回線を切り替えておくことをオススメします。
4.買うものを家族で分担する!
今回のしまむらシナぷしゅコラボの再販する商品はしまむらとバースデイそれぞれで限定販売したもの全てなので、お母さん1人で欲しいものを慌てながらも全て選択して注文画面に進めた時に一部の商品が売り切れていたら悲しいですよね?
筆者の夫のように土日もお仕事のパパさんの場合は無理ですが、再販の日にパパさんもお休みの場合は買う商品の分担をお願いするとかなり争奪戦が戦いやすくなります。
GUシナぷしゅコラボの時では筆者は第1希望のカラーのシャツとズボンは第1希望と第2希望を担当し、夫は子供の残りカラーと大人の分をお願いしてオンラインに挑み、なんとか無事に買えました。
夫に子供のサイズを伝えても絶対に間違えて買ってくる!!と心配な場合はサイズの心配がないタオルケットやダイカットクッションなどを担当にお願い下方がトラブルは少ないですね。
しまむらコラボオンラインストアシナぷしゅバースデイコラボ再販
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私は30年以上に岐阜県の岐阜市に住んでおり、生まれも岐阜県である、ラーメンとお茶が大好きなアニメ(マンガ)オタクです。
開設当初は大好きなニトリや無料モニターの商品、話題のことなど何でも書いていましたが、趣味である食べ歩きで巡った地元や隣県のお店、家族やテレビなどで紹介されたのをキッカケで実際に足を運んだら私自身もファンになった地元のお店を記事にして紹介すると、多くの方がこのブログに足を運んでくれると気づきました。
さらに第一子を誕生したキッカケにシナぷしゅなどの育児に関わることも紹介できるようになりました。
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さらに第一子を誕生したキッカケにシナぷしゅなどの育児に関わることも紹介できるようになりました。
そこで、2021年からこのブログでは私の経験からのおすすめの外食店や子供連れのお出かけスポットについてを強化して紹介していきますので、よければ参考にしてみてくださいね!


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僕が通ったのは「国書日本語学校のタイ語コース」。
ここはタイ人が日本語を学ぶ学校なのですが、ここのタイ語コースを受けていました。先生と一対一のプライベートレッスンが、1時間350B(約1100円)とリーズナブルな価格で受けることができます。
僕が習っていたのは、Sangさんという23歳の女の子と、Gaidさんという25歳のオカマの男の子。主にタイと日本の恋愛文化の違い、若者言葉、デートで使う言葉など、教科書にはないコミュニケーションや言葉遣いについて習っていました。
下はSangさんに近場のオススメカフェを教えてもらっているところです。
タイ語で買ってきた日本の翻訳本をわからないながらに読むことも。下の写真は村上春樹のタイ語版「1973年のピンボール」。
こうして毎日タイ語に触れていくうちに、最初はまったく聴き取ることができなかったタイ語も、全く理解ができなかったタイ文字も、だんだん読めるようになってきました。
これまで自分の人生にまったく関わりのなかった国の言語が理解できるようになるのは、単純に面白かったです。
学校帰りには学生街の喫茶店へ。Wifiをつなげてノマドに仕事。
学校が終わったあとは、喫茶店がたくさんある学生街の「ニマンヘミン」で仕事をしていました。
名門・チェンマイ大学のお膝元であるこのニマンヘミンは、お洒落で可愛い喫茶店がたくさん!しかもどこもwifiがつながるので、どこでも快適に仕事をすることができます。
普段の仕事の内容は、新しいサイトの企画を詰めたり、ライターさんに書いてもらった記事を確認・修正してサイトにアップロードしたり。
今あるサイトのメンテナンスと、1ヶ月で1サイトペースで資産になるようなサイトを作り続けていました。
仕事に関して補足すると、僕は3-4ヶ月に1度のペースで日本に帰国していたのですが、そのときに、次の出国先で作るサイトについての情報収集を済ませるようにしています。
図書館に通って参考文献を読み、その中でも必要な本をAmazonから取り寄せて、電子書籍へ。
その他必要な資料をKindleの中に入れて、それを現地に持ち運んでサイトを作っていくスタイルです。だいたい午後は6時間くらい、喫茶店を2軒ほどはしごするのが普通でした。
現地に住んでいるだけで、友達はわんさか増える。
チェンマイは学生街でありながら、日本人の若者はほとんど歩いていません。旅行者の姿は見かけるのですが、住んでいる人は皆無です。
そのため、毎日PCを持って喫茶店に通ったり、毎回同じレストランで食事をしていると、そこの店員さんに名前と顔をすぐ覚えてくれます。
僕が片言のタイ語で喋りかけているのが面白かったのかもしれません。そこで仲良くなった人と、そのままご飯を食べに行ったり、バイクの後ろに乗せてもらって、週末のお祭りに行ったり。チェンマイは毎週末、旅行者が集まるターペー門近辺でマーケットが開かれていて、そこに行くことが多かったです。
一人で仕事をしているので、基本的にはひとりなのですが、タイ語が話せるということもあり、現地の人と仲良くなることは多くありました。
スタバで日本語を勉強している大学生に声をかけて、発音を教えてあげたり、一緒にソンテウに乗り合わせたお坊さんとアドレスを交換したり、隣の部屋に住んでいるオカマの女の子に気に入られて、ご飯を食べに行ったり。日本人とは逆に、ほとんど会話をしませんでした。
そんな感じでチェンマイでは、朝起きてまたタイ語を勉強して、午後は喫茶店へ。
晩御飯を友達のいるレストランや屋台で済ませて、夜は映画を見に行ったり。あるいは誰かと遊んだり。
仕事の熱がこもったときは、また夜に喫茶店で仕事をするような毎日を過ごしていました。基本はひとりで仕事はしていたのですが、それなりに起伏に富んだ、面白い生活を送っていたように思います。
チェンマイでのアパートと物価事情
チェンマイで僕が住んでいたアパートはこちらです。
⇒ HuayKaew Residence
このコンドミニアムがあるHuaykaew通りは、外国人でも借りられる部屋が多い通り。このまま西に行けば、学生街であるニマンヘミンに到着します。旅行者が多い地域は、お堀のある「ターペー門」というあたりなのですが、観光客でゴミゴミしているので。チェンマイに「住む」なら、この近辺を強くオススメします。
このコンドミニアム、お隣には「ガートスアンケーオ」という映画館併設のショッピングセンターがあります。イオンのようなところですね。買い物にはとても便利でした。
共同プールとジムつきのコンドミニアム。安い部屋は3500B(約12000円)から、一番高い部屋でも16000B(約50000円)で借りることができます。
僕が書いていた部屋は7000B(約22000円)の部屋でした。リビングルームとベッドルームの二部屋、机やソファ、ベッドなどの家具付き、トイレとシャワールームは別。そして外には居住者が使えるプール付!
家賃とは別に、光熱費とネット代がかかります。
光熱費は、電気代は、エアコンを多く使った月は1000B(約3100円)、水道代は使い放題で150B(約480円)、ネット代は制限なしで300B(約950円)。家賃にプラスしても、日本で暮らすよりもはるかに安い金額で借りることができます。
チェンマイでアパートを借りるには、パスポートだけあればOK。
収入証明や保証人などは必要なく、パスポートを受付に出して各書類にサインをすれば契約完了です。
僕は飛び込みでここのコンドミニアムに来て、「入りたいんだけど、部屋空いてますか?」と聞き、部屋の中を見せてもらってその日のうちに契約しました。
チェンマイのコンドミニアム情報は、ネットにも掲載されていますが、安くて良い部屋に関しては、歩いて探して部屋を見せてもらったほうが確実です。
HuayKeaw通りと、ニマンヘミン通り界隈を歩きながら、気になった物件があったら入って部屋を見せてもらう。それを2-3日も続ければ、よさ気な物件に巡りあうことは難しくありません。
タイ・チェンマイは滞在初心者にもオススメの街!
東南アジアの街はいくつか住んでみましたが、物価の安さ、治安、喫茶店の多さ、人の良さ、総合してみると、このチェンマイがダントツで住みやすかったです。
広い部屋を借りても2-3万程度。食費を入れても、月5万もあれば生活がなり立つ。それくらいであれば、たとえばランサーズなどのクラウドソーシングに登録をして、記事執筆の仕事をするだけでも生計が立ちます。
もし僕が今、WEBで生計を立てる力がなく、でも海外に出て仕事がしたいなら、このチェンマイに住みつきます。
そして、記事執筆のアルバイトをして日銭を稼ぎながら、アフィリエイトやアドセンスサイトの作成を学び、半年スパンで生計を立てる力をつけるでしょう。
そして報酬があがるようになったら、また別の街に移動します。その最初の一歩、一都市としてのチェンマイ、おすすめです!
チェンマイ 語学学校 タイ
企業に所属することなく、個人単位で世界を自由に飛び回る仕事をする。そのライフスタイルを「パワートラベラー」と名付け、2012年から国内外を巡りながら仕事をしています。専門はWEBマーケティング、アフィリエイト、自分メディア構築。東南アジアやヨーロッパ周遊生活、夫婦での世界一周を達成後、現在は東京で育児中心の生活を送っています。
BLOG:http://powertraveler.jp
パワートラベラー実践会について
パワートラベラー実践会は、僕が起業当初から続けてきた「WEB資産の作り方」そして「PC一台で理想の働き方を叶える方法」を伝えているオンラインスクールです。2014年からスタートし、2022年の8月からは9年目になりました。
現在は定期的なメンバー募集は行っておらず、数ヶ月に1回のペースでご案内しています。
スケジュールが決定しました!次回の募集は「2022年9月20日12時〜」となります。こちらは一般募集は行わず優先通知にご登録いただいている方を対象に行う予定です。
パワートラベラー実践会の専用サイトはこちら
*こちらのページのフォームより優先通知にご登録いただきますと募集がはじまったときにご案内メールをお送りしています。
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企業に所属することなく、個人単位で世界を自由に飛び回る仕事をする。そのライフスタイルを「パワートラベラー」と名付け、2012年から国内外を巡りながら仕事をしています。専門はWEBマーケティング、アフィリエイト、自分メディア構築。東南アジアやヨーロッパ周遊生活、夫婦での世界一周を達成後、現在は大阪に拠点を移して育児中心の生活をしています。最近は、「地理的、以外の世界を飛び回る」ことをテーマに、音楽や芸術、クラシックカーなど、これまでの人生の中になかった世界に積極的に挑戦することをしています。
旅と仕事の様子はニュースレターで配信しています。
パワートラベラーになるには
起業〜出国するまでの手記
パワートラベラーになるには?【動画】
パワートラベラーの定義と働き方【連載】
【卒業生No.118】Youtube&ライター業で月181,758円を達成!大野さん実践会を卒業しました。
自宅でパワートラベラー実践会の卒業生と勉強会を開催しました。
花と料理の出張リストランテ「マーレキアート」による自宅ディナー会を開催しました
FOUNDRYのマスカットケーキで仲間のバースデー祝い
夏休み最終日|DAY55
独身時代(2011〜2014)
チェンマイで5ヶ月間生活してみた。海外ノマドに語学学校、これほど快適暮らせる海外都市はそうそうないと惚れ込んだ話。
オンラインをベースに世界のどこにいても生計を立てることができる。
その力を持っていること、そのライフスタイルを実践できる人を”POWERTRAVELER”と定義しています。
パワートラベラー実践会は、僕が起業当初から続けている「WEB資産の作り方」「PC一台で理想の働き方を叶える方法」を伝えているオンラインスクールです。
スクールの詳細はこちら
プライバシーポリシー 特定商取引法に基づく表記 2010–2022  POWER TRAVELER|阪口ユウキ


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今更聞けない訳でもないけど…飲食店から見たGo To Eat キャンペーンのご説明① | Churrascaria Quebom! 浅草本店【認証店】
加熱調理済み(一部除く)シュラスコ食材『プレ コジードSET』の通販およびテイクアウトの販売を開始したQue bom!浅草本店。
~フライパン1つでキボンの味を~をテーマにどれだけ手軽にお店の味を再現できるか挑戦していきます!
新登場のキボンオリジナルBBQセットも好評発売中!
Go To Eat キャンペーンも開始からひと月以上経過し、飲食業界全体がネット予約増の傾向にあることは間違いありません。
なのですが、お客様と話をしてみると意外とこのキャンペーンのことをよく理解されていない方も多々いらっしゃる事がわかります。
そこでレストランの立場からこのキャンペーンの仕組みを超シンプルにご説明してみようと思います。
基本は「Go To Eat 対象店舗を利用する際、ネット予約することで後日使えるポイントが付与される」これに尽きます。
というか、ただこれだけ。
対象店舗とは指定されたグルメサイト(食べログやぐるなび、ホットペッパーなどなど多数あり)と契約していてネット予約ができるプランに加入している飲食店の事。
少し前までは、『もうグルメサイトに高いお金を掛けている時代じゃない!自社サイトで予約を完結させるのだ!!』というのが業界のトレンドでした。
これは宿泊業界でも同じ感じだったのではないでしょうか?
キボンもグルメサイトの恩恵は受けておりましたが、そこからどうやって抜け出すかという事がテーマでもありました。
先進的な会社ほどドンドン脱グルメサイトを謳っていたと思います。
が、今回のキャンペーンではグルメサイト経由でのネット予約が必須。
いろいろ大人の事情もあるのでしょうが、一時的とはいえ業界全体が元に戻ってしまったかのような感があります。
シュハスカリア キボン浅草本店は江戸情緒溢れる浅草の片隅で自慢の肉料理をご用意して皆様をお待ちしております。
お問い合わせ・ご予約はこちら
050-5269-9317
ネット予約は24時間受付
Churrascaria Quebom! 浅草本店【認証店】
東京都台東区西浅草2-15-13 B1
つくばエクスプレス 浅草駅A1出口 徒歩1分
東京メトロ銀座線 田原町駅 3番出口 徒歩3分
17:00~23:00
(L.O. 22:00)
11:30~15:00
(L.O.14:30、ドリンクL.O.14:30)
新橋・虎ノ門店はこちら
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— Tomoyuki Tanaka (@tomoyukitanaka) July 22, 2021
会場に足を運ばれる方は、花火と音楽の競演を是非お楽しみください。https://t.co/0K2Q2S6YS0 pic.twitter.com/ReGkGlNJS9
— FPM_report (@FPM_report) October 14, 2021
今回の寶船のミッションは、花火大会が始まる前のオープニングアクトとして、阿波踊りでお客さんを盛り上げるというものでした。
はたして花火大会を観に来たお客さんに、阿波踊りはウケるのでしょうか?ぜひ最後までご覧ください。
阿波踊りと花火大会の組み合わせというのは、今まで経験がなかったのでとても新鮮でした。特に熱海花火大会は、関東地方の花火大会の中でも一二を争うほど有名で、昔からのファンも多いので出る前からめちゃくちゃ緊張しました。
僕が一番不安だったのは、お客さんが阿波踊りに興味がなかったらどうしよう、ということでした。あくまでその日のお客さんは花火大会を目当てに来ているわけで、僕たちが出る時にしらけていたら怖いなぁ、と不安な気持ちでいっぱいでした。
しかし、僕らがステージに上がった瞬間、その不安は一気に吹っ飛びました。皆さん本当に僕たちを温かく向かい入れてくれました。お客さんの表情を見ていると、イベントを心から楽しもうとする気持ちが伝わってきて、踊ってる僕らも元気をもらうほどでした。
長年色んなステージに立っていると、出た瞬間に大体分かるんですよね。今日のステージが上手くいくかどうか。その点、熱海花火大会の場合、出た瞬間に「今日はいいステージになりそう」という確信がありました。
やっぱり演者もお客さんもこういうイベントに飢えていたんだと思います。コロナ禍以降、お祭りっぽい雰囲気のイベントが全く出来なくなってしまいました。今回の花火職人も方々も、みんなコロナでお仕事が無くなってしまったそうです。
そういう方々の想いがようやく陽の目を浴びたのが今回のイベントだったわけです。その感動が、イベント全体から伝わってきました。会場全体に流れる優しい空気感がとても心地よく、花火が始まる前の段階ですでに「今日来てよかった」という気持ちになりました。
また、今回のイベントには寶船の他に「湘南なぎさ連」という阿波踊りチームの方々も出演されていました。こういうイベントで他の阿波踊りチームの方々と共演するのはとても新鮮でした。会場のお客さんには、花火大会の魅力だけじゃなく、阿波踊りの魅力も十分に伝わったのではないでしょうか。
メインステージのパフォーマンスが終わり、いよいよ花火大会がスタートしてからも、僕らの出番は終わりませんでした。その後はなんと、花火と阿波踊りのコラボレーションがありました。これがめちゃくちゃ最高で、本当に伝説的なコラボになりました。
そのあたりの模様は、次回の動画の方で紹介していきたいと思います。ぜひお見逃しなく!
※このイベントはコロナ対策を万全にした上で行われました。
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1991年、東京都生まれ。寶船のプロメンバー「BONVO」に所属し、年間200ステージを越える公演に出演。奇抜なメイクと、パントマイムやダンスを取り入れたオリジナリティ溢れるパフォーマンスには定評がある。
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まず、ずっと気になっていた、物置状態の部屋を断捨離し、壁紙や床など DIY し、ヨガ やパソコン作業をする理想のアトリエに作り替えたこと! すると段々と、他の部分も整えたくなってきて、花壇も作り替えたり、屋根裏収納も断 捨離し、棚を作って整理したり、今は別の部屋にも取り掛かっています。
屋根裏収納なんて、足の踏み場もないくらいでしたが、今ではただの収納スペースなのに、何度も何度も見てしまうくらい(笑)お気に入りのスペースになりました。 Youtube で片付け動画を見ながら、洋服やタオルの畳み方にもこだわりだしている私がいます。 あんなに、部屋や収納部屋を見て、どうにかしたいんだけど・・・と何年も思っているだけだった私がです!!(笑) リボーン・プログラムを受けてなかったら、この部屋も完成していなかったと思います。
また、パートナーとの関係も、以前はどうしてこういうことを言うのか?と勝手に一人 でモヤモヤする時もありましたが、その時に、ちゃんと伝えられるようになったと思います。自分の希望もしっかりと伝えられるようになり、コミュニケーションもますます良くなっていってると思います。
未来の私は、どこで、どんな服装で、髪型で、どんな香りの部屋で、どんな音楽を流しながら、どんな仕事をしているのか? どんなご飯を食べて、どんな 1 日を過ごしている? その時、どんな気持ち?幸せ?など。未来の私をより具体的に細かくイメージできるようになったと思います。
だからこそ、あぁ、部屋にはこんなお花があったら素敵だな。とか、未来の私がどうしたらもっと心地よく過ごせるか?そのために必要なものは?まで、より具体的にイメー ジができるようになりました。
もうその未来はすぐそこに来ているんだな~と感想を書きながらも実感しているところです。
昔は、「気になったらとりあえず、やってみる」で、いろんなことをやろうとしていました。今は、気にはなるけど、これはなにか違うかも?がちょっとだけわかるようになりました。
SNS など、別の人が「いい」と言っているものに対して、自分も「いい」と思っているような勘違いもあったように思います。
私の心からの YES なのか、他人のYES に同調した YES なのか?? この感覚をこれからも大切にしていきたいなと思っています。
いろんな方の自己啓発本をよく読んでいましたが、 今までは頭ではわかっていても、実感や感覚としてわかっていなかった部分もたくさんありました。
ですが、レッスンでは、その時に感じた感覚を、真美さんも大事にされているので自分にしかわからない感覚の部分も、私が理解して、落とし込めるようになっているなと感じます。
例えば、未来の理想の私をイメージする、お気に入りのものを使う、理想の私になりきる、理想の私が使っている物を買って、気分を先取りする などなど 1年間のプログラムのおかげで、実感として府に落とせたことがたくさんありました。
これも、真美さんがしっかりと伴走してきてくれたおかげだと思います。
そして、アロマのプレゼントも必需品になりました。もともとアロマが好きでしたが、 なかなか使えていなかったんです。 どうやったら1番生活に取り入れやすいかな?を考えて、遮光ボトルに入れて、スプレ ーにすることにして、毎朝と帰宅した後に部屋や自分の回りに、アロマスプレーをかけ ています。今では、自分でもブレンドしたアロマスプレーを楽しんでいます。
1年を振り返って思うこと。
「私の未来は確実に明るい!」ということ! そして、今までは「できなかった」わけじゃない。 「やり方」がわからなかっただけ!!ということ! です。 こう思えたことも大きな収穫です。
日本語は美しいということ。美しい表現がたくさんあるということ。 それを私も勉強しながら、自分のものにしていきたいし、伝えたい。 私が小学生の頃に感動した授業 「スローリーディング」という考え方に、再び出会った。スローリーディングを深めたい。その読み方をしていきたい。
あとは、余談ですが・・ 「星読み」のことは知っていたけど、少し興味ある程度だったのに 何故か今、自分の星を星読みできるようになりたい。と思っています。 人のを読みたいとか、鑑定したいとは思わないのですが、 ただ、自分のために読めるようになりたい。なので、勉強しようと思っています。
未来を先取りで購入する予定の椅子が届いたら 長時間座っていても疲れないし、気分もあがるはずだから! きっと、いろんな勉強もはかどるはず!!
すっかり長くなってしまいましたが、 理想の私の1日の過ごし方も作ってみたので、それも一緒に送ります。
本当に、ありがとうございました~!!
Sさん、1年間本当にありがとうございました。
私も、一緒に伴走させていただき、Sさんが自分の感覚をどんどん取り戻し、自然と行動されていく姿を見て、とても嬉しかったです。
これからも、ご自身の感覚を大切に進んでいっていただけたらと思います。
1年間ありがとうございました♪
Sさんが受けてくださったプログラムは、こちらです。
https://resast.jp/conclusions/10208
必要な方に届きますように。
投稿者: ライフコーチ 大津真美
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今「ある」ものにフォーカスすると・・・
アラン・コーエン認定ライフコーチ大津真美
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〒851−2207 長崎県長崎市さくらの里
mail:info@rainbow-human.com
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4. 相手のキーワードを繰り返す
5. 「〜とおっしゃいますと・・・」「それからどうされたのですか」 「他にはないですか」と促しながら、きく
6. 相手の言ったことを要約して確認する 「今、おっしゃったことは ‾ ということですか?」 7. 質問しながら、きく(引き出しながら、きく)
8. メモを取りながら、きく
これを『積極的傾聴』といいます。 「あなたの言わんとするところを、 わかろうとして一生懸命きいていますよ」 ということを発信しながらきくことです。 発信者は口だけで発信しているのではありません。
顔に書いてある、という言葉もあるくらい、態度・表情・目線・行動・雰囲気など、 全身で発信しています。
それに対してこちらも全身で聴くことが大切です。ある母娘の事例をご紹介します。
============================================================
K子ちゃんは小学校3年生です。いつも算数の成績が悪くて、せいぜい40点か、 よくても60点ぐらいしかとってきません。
この日、85点とったのです。K子ちゃんは答案用紙を手に持って、走って帰ってきました。 「お母さん。85点とったよ!」
あいにくお母さんは、洗濯をしていましたが、その手を休めて、どれどれとK子ちゃんの方を見てみました。
(あっ!この子は走って帰ったのだわ)。娘がハアハアとあらい息をしているので、パッとわかりました。
「お母さん・・・」といって、見上げている目が輝いているのを見たとき、(あっ、私に、 何か言ってほしいんだ)と感じました。
「85点とれて、嬉しいのね。お母さんも嬉しいわ」
思わず声が出ていました。 K子ちゃんは、とても嬉しかった。
============================================================
「相談しにくい」「しなければよかった」と思われないためにも、積極的傾聴を取り組んでいきましょう。 また、そうすることで風通しの良い雰囲気を作れるのではないでしょうか。
報連相の本質は「情報の共有」であり、それを意識して行うためには、目的思考や共有深度などが必要となってきます。そのために、従来の「報連相」とは異なる「真・報連相」は非常に有効です。
社会保険労務士江尻事務所
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社会保険労務士(社労士)は主に労働基準法などの労働法をもとに労働環境の整備や労務トラブルの問題解決を行なっています。その他、入職・退職の際に発生する雇用保険・社会保険の手続き、出産育児一時金や出産手当金、助成金の取得などを行なう人事労務管理のエキスパートです。
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なかなか街全体でアニメ聖地としてアピールをしている場所は少ないので、ファンにとっては嬉しいですね!
また、聖地巡礼マップの配布だけでなく、AIRのグッズがもらえる「くじ引き」も引かせてもらうこともできます。
くじ引きを引かせてもらい、ピーチ味のジュースをいただきました!
AIRの聖地巡礼マップと桃ジュースをゲット🍑🍑🍑 pic.twitter.com/DtkrnrDekh
— bayashi (@natsukage_key) June 21, 2021
僕はくじ引きで桃ジュースをいただいたのですが、その他には「しゃぼん玉」「タオル」「AIRカード」などが景品となっているようですね。
職員の方もすごく優しい方だったので、ぜひ聖地を回る前に一度「香美町香住観光協会」に立ち寄ってみてください!
また、香住観光協会さんのTwitterによると、「柳也」「裏葉」「神奈備命」が一緒になった飛び出し坊やが教会に設置されているらしいですよ!
香住駅前の「みちる」が新調されました。
いつもありがとうございます!
そして何と新作まで!!
「柳也」「裏葉」「神奈備命」の3体が一緒に。
この3体は大きいので協会に設置します。#AIR #飛び出し坊や pic.twitter.com/mECleoQ0cb
— 香美町香住観光協会@夏は「シロイカ」 (@kasumi_kanko) April 30, 2021
聖地巡礼をする際には自転車があると便利
AIRの聖地がある香住区はそこまで大きな街ではないのですが、効率的に聖地巡礼をするのであれば自転車があると非常に便利です。
街全体に聖地が散らばっていることもあり、最も距離が離れている聖地から聖地を徒歩で行くと約50分・3.6kmの距離となっています。
レンタサイクルは先ほどの「香美町香住観光協会」でお借りできるので、聖地巡礼マップをもらうついでに自転車も借りることをおすすめします!
貸出時間:9:00~17:00
※雨・雪の日は利用不可
1時間まで…200円(後1時間ごとに100円追加)
電動自転車 ※ママチャリタイプ
1時間まで…500円(後1時間ごとに100円追加)
詳細:https://kasumi-kanko.com/
兵庫県香美町にある『AIR』の聖地巡礼スポット16選
ここからは、実際に僕が訪れた兵庫県香美町にある聖地を詳しくご紹介していきます!
※それぞれの聖地の詳しい場所は、後にご紹介している兵庫県香美町の『AIR』聖地巡礼マップを参考にしてください。
香住浜(海の中の灯台が見える海岸)
美凪回想シーンの火の見櫓(跡地)
神奈備命の飛び出し坊や
1. 香美町香住観光協会
まずは先ほどもご紹介した、香美町香住観光協会さんです。
聖地巡礼マップがもらえたり、グッズがもらえるくじ引きを引かせていただけるので、聖地巡礼をする前にまずはここに立ち寄るようにしましょう!
また、香住区は「香住カニ」という地域の名産品で知られており、真隣にある香住駅にはカニの爪のオブジェが設置されていました。
2. みちるの飛び出し坊や
香住駅前の「みちる」が新調されました。
いつもありがとうございます!
そして何と新作まで!!
「柳也」「裏葉」「神奈備命」の3体が一緒に。
この3体は大きいので協会に設置します。#AIR #飛び出し坊や pic.twitter.com/mECleoQ0cb
— 香美町香住観光協会@夏は「シロイカ」 (@kasumi_kanko) April 30, 2021
香住駅前にある、みちるの飛び出し坊やです。
ただ、いただいた聖地巡礼マップを頼りに行った場所には、みちるが設置されていたと思われる支柱しかありませんでした…。
修復中だったのかもしれませんが、Twitterでは「聖地巡礼マップで表示されているのと位置が変わっているかも」という口コミを見つけたので、もしかしたら設置場所が変更されているかもしれません。
香住浜(海の中の灯台が見える海岸)
観鈴と往人がよく一緒にいた海岸からの風景を見ることができる場所です。
写真では少し分かりづらいのですが、実際に訪れてみると海の向こうにアニメと同じような灯台を見つけることができます。
また、右側に写っている山の形もそっくりなので、確実にアニメの参考にされた場所と言えるでしょう。
往人と観鈴が初めて会った、校舎裏の防波堤です。
ここがモデルになったかどうかは分かりませんが、とても似た雰囲気があるのは間違いないでしょう。
僕が行ったときに、ちょうど防波堤の上にソラと思われるカラスが1羽座っていました!
また、観鈴達が通う学校は福岡県にある門司区白野江にある学校がモデルとされていますが、ここの校舎もアニメとよく似た雰囲気だと感じました。
先ほどの防波堤がある道沿いには、往人の飛び出し坊が設置されています。
第1話で往人と観鈴が歩く橋のモデルです。
観鈴が「往人さんと遊びたい」と言って、ずっと付いてくるシーンを思い出すことができますね。
実際の橋もアニメと同じ木造の橋だったようですが、現在はコンクリート製のものに架け替えられていました。
往人が佳乃に向かって「ヒマヒマ星人じゃなかったのか?」と言いながら、別れるシーンの場所です。
この一帯では同じような風景が広がっているので、もしかしたらもっとアニメと似た場所を見つけられるかもしれません。
AIR飛び出し坊や「佳乃」
修復し、設置完了しました。#AIR pic.twitter.com/AC79OrAJ93
— 香美町香住観光協会@夏は「シロイカ」 (@kasumi_kanko) March 9, 2021
佳乃の飛び出し坊やです。
こちらも修復中なのか、僕がマップの場所に行った時には見つけることができませんでした(涙)
美凪回想シーンの火の見櫓(跡地)
美凪の回想シーンで登場する火の見櫓があった場所です。
しかし、火事により消失してしまったらしく、現在は公民館や防災倉庫がある場所となっていました。
第3話で往人と佳乃が2人で歩いた川沿いの道です。
他の聖地とは少し離れた場所にあり、そこそこの獣道を入っていく必要がある場所となっています。
第1話で、往人と観鈴が子供たちに蹴られた人形を探すシーンの場所です。
かなり草が生い茂っているので入ることはできませんが、右手のガードレールの雰囲気などはアニメそっくりですね!
先ほどの人形を探す場所のガードレールに、観鈴の飛び出し坊やも設置されています。
神奈備命の飛び出し坊や
神奈備命の飛び出し坊やも見つけることができました!
神奈備命の飛び出し坊やのすぐ横には、金比羅神社さんがあります。
第1話で登場する船置き場の風景です。
後にご紹介するOPに登場した天文台の近くには、美凪の飛び出し坊やが設置されています。
OPで美凪と一緒に登場する天文台のモデルとなった、香美町立香住天文館です。
建物の姿形からして、間違いなくここがアニメのモデルとなった場所で間違いないでしょう!
入り口にはチェーンが付けられていますが、観光協会さんによると自動車を防ぐためのものであって、写真撮影をする程度なら入っても問題ないとのことです。
【無料】兵庫県香美町の『AIR』聖地巡礼マップ
ここまでご紹介したように、香美町香住観光協会さんでもAIRの聖地巡礼マップを無料でもらうことができます。
ただ、僕みたいに方向音痴の方や、紙のマップを持つのが面倒な方向けにスマホ片手に聖地を回れる聖地巡礼マップを作成してみました。
GPS機能を使えば迷うことなく聖地に行くことができるので、これから兵庫県香美町の聖地巡礼をする予定の方はぜひ参考にしてみてください!
※マップ右上のアイコンをタップすると、Googleマップが起動するようになっています。
兵庫県香美町の『AIR』聖地巡礼動画を公開中!
僕のYouTubeチャンネルにて、兵庫県香美町のAIR聖地巡礼動画をアップロードしています!
街の雰囲気など、ブログではなかなか伝わりにくい部分も動画では確認することができるので、これから兵庫県香美町の聖地巡礼を考えている方はぜひチェックしてみてください。
『AIR』の聖地は和歌山県美浜町にも多数ある!
この記事では、兵庫県香美町にある『AIR』の聖地巡礼スポットをご紹介しましたが、実は和歌山県の美浜町という町にも多数の聖地があることで知られています。
むしろ和歌山県美浜町の方が聖地の数としては多く、アニメとそっくりの風景を数多く見つけることができます!
美浜町の聖地巡礼スポットに関しては、『AIR』の舞台となった和歌山県美浜町の聖地巡礼スポット12選にて詳しくご紹介しているので、ぜひ合わせて参考にしてみてください!
『AIR』の舞台となった和歌山県美浜町の聖地巡礼スポット12選アニメやゲームの聖地巡礼は好きですか?本記事ではkey作品『AIR』の舞台となった、和歌山県美浜町の聖地巡礼スポットをご紹介しています。聖地巡礼がスムーズにできるよう、無料の聖地巡礼マップも配布しています。ファンの方はぜひご覧ください。...
和歌山県美浜町の聖地巡礼動画も公開中!
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業務の停止、無駄なコストの発生を防ぐ
企業が業務を行うのにパソコンは必須です。
そのパソコンにはお客様との取引情報、見積もり、販売管理など業務に必要なデータが入っています。
それが万が一なくなってしまうと、当然業務がストップしてしまいますよね。
お客様から「故障したパソコンから確定申告のデータを復元してほしい」と依頼を受けたことがあったのですが、残っていたデータは数ヶ月前のものしかなく入力し直しなおしてもらったことがあります。
データが復元するまでの時間は作業ができませんし、復元したデータ自体が数ヶ月分のものだったら入力し直す時間もコストも無駄です。
人手不足の企業にとってこういった無駄な作業は、生産性を下げる原因になります。
データのバックアップは保険です。業務を円滑にするためにも必ずやっておくべきです。
取引先に迷惑をかけない、信頼を失わないため
パソコンのデータは企業内で使われるものだけでなく、取引先に対して使用するものも多く含まれています。
見積もりや請求書、建築や設計の図面、会計データ、メールのやり取り内容など、それらの損失によって相手の業務に支障がでると迷惑をかけます。
また企業としてデータの保全や管理体制も問われ、イメージダウンや信頼失墜を招きかねません。
パソコンのデータは自社だけのものではなく、取引先にも影響があることを意識しておくべきですね。
証拠記録として残しておく
データのバックアップといえば保険として行うのも主ですが、証拠記録としても有効です。
例えば、情報漏洩やデータ改ざんがあった場合、バックアップをとっていれば前後でデータを比較することができるので原因分析に役立ちます。
データをバックアップする方法
企業がデータをバックアップする必要性はおわかりいただけたと思います。
では具体的にどうやってデータをバックアップ(守れば)すればいいのか。
CDやDVD、ブルーレイなどの光学ディスクに焼く
CDやDVD、ブルーレイディスクに焼く方法がまず1つ。
ハードディスク以外の場所にデータを残しておくという意味では有効ですが、CD(700MB)やDVD(4.7GB)は保存できる容量が少ないのがデメリットです。
ブルーレイディスクであれば25GBほど保存できますが、パソコンの光学ドライブがブルーレイ対応になっていなければなりません。
またCDやDVDの数が増えてくるとかさばるというデメリットもありますね。
CDやDVDよりも大容量で手軽にバックアップできるのがUSBメモリです。さきほどのディスクよりはかさばらないし手軽に扱えるのでおすすめです。
またUSBメモリー自体にセキィリティ機能が付いているものもあるので、紛失や盗難時も安心です。
ただUSBメモリも破損や故障、接触不良、紛失などのリスクはあります。
外付けHDD、ネットワークHDD
外付けHDDはUSBケーブルをパソコンに接続して使用します。パソコンのハードディスクを増設するものだと思ってもらえればOK。
容量も1TB(約1000GB)〜と大容量のものも多くあります。1TBでDVD約210枚分くらいあるので場所もかさばりません。
ただ外付けHDDはUSBケーブルで接続するためパソコン1台分のバックアップしか行えませんので、複数のパソコンのバックアップを取る場合はLAN接続できるネットワークHDD(NAS)を使いましょう。
ただどちらもパソコンと同じでハードディスクにデータを保存するので故障のリスクはあります。
データバックアップやデータの共有用として使われるのがファイルサーバーです。
WindowsサーバーOSやLinuxといった専用機を使うのが普通ですが、Windowsパソコンをファイルサーバーとして利用されているところもあります。
ただサーバーとなると管理も必要なのでIT担当者がいない、社内に詳しい人材がいない場合は敷居が高いかもしれません。
クラウドストレージ(オンラインストレージ)
最近ではクラウドストレージ利用するケースも主流になってきました。
DropboxやGoogleドライブ、OneDriveなど耳にしたことはないでしょうか。
クラウドストレージ(オンラインストレージ、クラウドサーバー)とは、サービス提供会社が管理しているデータセンターといわれる場所にデータを保存するものです。
データそのものを企業内でなく提供会社側に置くことで、盗難や災害などでデータ損失のリスクを防げます。
バックアップの基本は複数に分ける、同じところにデータを置かないことです。
上記で紹介したバックアップ方法はデータのコピーを複数に分けるという意味では有効ですが、事務所に盗難に入られたり震災でなくなったら終わりです。
その点をカバーできるのがクラウドストレージのメリットですね。
またインターネットの接続できればどのデバイス(パソコン、スマホ、タブレットなど)からでもデータにアクセスできるため、パソコンが故障しても新しいパソコンですぐに使えますし、使用する場所も選びません。
大切なデータを守る!ファイルのやり取りに便利なクラウドストレージ「エックスドライブ」の紹介 – 合同会社micata(ミカタ)| 宮崎県延岡市
支店や拠点間でデータのやり取りが必要、外出先からスマホで資料やFAXを見たい、パソコンのデータを安全に管理、バックアップしたい、このような人におすすめなのがクラウ…
micata-you.com
クラウドストレージの安全性について
クラウドストレージを利用するにあたって心配なのがセキュリティだと思います。
インターネット接続でデータにアクセスすること、また管理会社にデータを預けるので安全性も気になるでしょう。
クラウドストレージは無料で使えるものから有料のものまで様々ありますが、安全性やセキュリティ面で考えると有料のものをおすすめします。
いつ無料サービスが終了するかわかりませんし、無料なので何かあっても文句は言えません。
また有料でしっかりとサービスを提供しているところは、Tierといってデータセンターの品質や付帯設備の冗長性などの評価基準をクリアしているものが多いです。
そういったサービスは地震や津波など震災の影響を受けにくい場所にデータセンターがある、クラウドストレージ自体も何重にもバックアップしているので安心です。
また自社保有の社内サーバーの場合、定期的なメンテナンスや脆弱性に対するアップデートは社内の担当者や外注で行わなければなりませんが、クラウドサービスは提供会社が24時間365日管理しているので常にセキュリティが最新な点も安心ですね。
バックアップってどうやってすればいいのか?
バックアップの必要性や方法はわかったけど、どうやってすればいいのか?
難しくないので大丈夫です。要は無くなっては困る、必要なデータをバックアップ先に移動するだけ。
例えば、USBメモリーをパソコンに接続して、そこにデータをコピーする、クラウドストレージを開いてコピーするだけです。
保存するデータについては、使用アプリや保存先によって異なりますが、
デスクトップやドキュメントフォルダ(業務で作成した資料や画像など)
取引先とのメールやアドレス帳
業務アプリケーションの設定やデータ
Webブラウザのお気に入りや設定
業務や必要に応じて選んでください。
バックアップの頻度はどれくらいがいいのか?
バックアップの頻度は1ヶ月より1週間、3日より毎日のほうがいいです。
だってバックアップを取る理由が「パソコンが壊れた場合、データが無くなってしまうと困るから・・・」ですから。
1日に1回バックアップを取っていれば、最悪でも前日のデータは戻ってきます。
バックアップを取るタイミングとしては、お昼休みや退社前など業務に支障が出ない時間帯に定期的に行うといいでしょう。
バックアップ作業が負担、忘れないために自動化もできる
パソコンのデータバックアップは自動化しておくことも可能です。
社員の負担軽減のため、忘れてしまうリスクをなくすためにも自動バックアップの設定をしておくといいでしょう。
自動バックアップのアプリもありますし、Windows10の場合、左下のスタートボタンから「設定」→「更新とセキュリティ」→「バックアップ」から行えます。
企業のデータバックアップのまとめ
企業がデータをバックアップしておくメリットは、
業務が停止する、無駄なコストが発生を防ぐ
取引先に迷惑をかけない、信頼を失わないため
改ざん時などの証拠記録として残しておくため
バックアップの方法としては、USBメモリや外付けHDDだけでなく、盗難や震災時、管理運用も安心なクラウドストレージを併用するのがおすすめです。
micataではデータのバックアップやパソコン故障時のデータ復旧も行なっておりますので、お気軽にご相談ください。
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電話:050-7114-2325
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text:
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また、お気に入りの講師をTwitterでフォローしていると新しい動画の発売キャンぺーン等、講師が発行するクーポンをもらえることもある様です。
★サブスクリプションではなく動画買取だから自分のペースで学べる
Udemyの動画は買取です。一度コースを購入した後は、自分のペース学んでいくことができます。
しかも、動画は数分単位で小分けにされているので、通勤時間やスキマ時間に視聴できるのも大きなメリットだと感じました。
実際に私が受講している動画はこんな感じで分けられています。
約2時間のコースが1分~3分くらいの動画で構成されているので自分のペースで視聴できますし、繰り返し見直すこともOKです。
更に、動画学習なのに「わからないところは質問できる」というのも大きな特徴です。すでに別の受講生が質問した内容を検索することもできますし、講師へ質問メッセージを送ることも可能です。
4.2021年人気の講座 3選
★プログラミング言語コース Python
やはりAI講座は人気ですね。初心者からでも始められるプログラミング言語講座もあるのでおすすめです。
Pythonとは、組み込み開発、WEBアプリケーション、デスクトップアプリケーションなどで利用される言語のことです。言語としての特徴では、文法がとても単純で、だれが書いても同じような感じになり可読性が高いです。教育言語としても利用されることが多い言語でもあります
Udemy メディアより引用
★WEBデザイン系コース
Youtubeの影響でしょうか。我が家の子どもたちはこちらに興味がありそうです。Adobe After Effects等を学ぶことができます。
Adobe After Effectsは、印象的な動画が簡単に作成できるソフトです。撮影した動画にさまざまなビジュアルエフェクトを追加したり、3DCGやアニメーションを作ったりすることができます。
Udemy メディアより引用
もはや日常生活の必須アイテムとなったスマートフォンのアプリ開発等人気を博しています。
iOSアプリは、主としてAppleのXcode統合開発環境、Objective-C、プログラム言語Swiftを使って開発されています。これらのツールを併用すると、新しいiOSアプリの作成、編集、デバッグが簡単にできます。iOSデバイス用のアプリ開発は、市場規模が拡大して、大量の求人が発生する可能性があります。
Udemy公式より引用
5.コツコツ学んで新しい一歩を踏み出しましょう
今だから、思い立った今こそが学びの旬です。
自分の情熱が燃え尽きる前に新しい一歩を踏み出し、知識や技術をみにつけ周りに差をつけましょう。
私には取り柄が無いとか、今の生活を変えられないなんてことはありません。
スキルアップをしたいと考えている方、是非サイトをのぞいて受講を検討してみてくださいませ。
コツコツステップアップ!一緒に新しい一歩を踏み出しましょう!頑張れ自分!
最後まで読んでいただきありがとうございました。(*- -)(*_ _)ペコリ
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こんにちは!まーくーです。
南国おきなわに住む40代二人の子供を育てるワーママです。
子どものこと、おきなわのこと、好きなこと。。。
紹介したいと思います。
きっと私と同じような人がいるはずだから。
そんなあなたと気持ちや情報を共有できたら嬉しいです^^
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text:
自分自身やり残したことはないか?
次に思ったのはこの事だった。これもいろいろと出てきたが、そんな中に「シベリア鉄道に乗る」という事が出てきた。他人からするとくだらない事かもしれないが、物心がついた時から海外へ旅をしていた自分にとってシベリア鉄道の旅はひとつの夢だった。
危機を乗り越えて?仕事も大きく変わって、ひと段落した時、仕事の関係でアメリカに1週間ほど出張になった。
そうだ、帰りにスペインに寄ろう。そう思った。スペインでは99歳になる祖母がいて誕生日をむかえたところだ。スペインによる計画を考えていた時、スペインからどう帰ろうかと考えた。スペインからアメリカに帰るのか。スペインから日本に帰るか・・・
そう、その時、シベリア鉄道に乗ろう
と思った。それが今回の旅のきっかけだ。
もちろんただシベリア鉄道に乗るのではなく仕事にプラスになるよう、ロシアやモンゴル、中国に関する仕事の情報収集も同時におこなった。


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text:
友達ができない、サークル活動できないなど、リアルなつながりが無いなかでの不安、不満
が多く寄せられています。
大学の新しい友達は「0 人」と 7,669 名、「5 人未満」」と 6,990 名が回答しています。部活・サークル等で新入部員の獲得について、「全く入っていない」「苦労している」と
12,529 名が回答しています。
https://www.univcoop.or.jp/covid19/enquete/pdf/link_pdf01.pdf 5ページ
35000人中12500人が「新入部員の勧誘に苦労しているか、全く入っていない」と答えています。私の親戚の子も大学に入ったはいいけど友達が一人もできず、苦労しています。
逆に、自己肯定感が低くとも、手助けしてくれる(共依存にならない程度の)友人に恵まれていれば、不幸を感じることは少ないでしょう。
さて、ここでタルパの話になります。タルパは訓練を重ねるうちに普通の、人間の友人とそん色ない程度の会話が可能です。
実際に登場いただきましょう。私のタルパ(名前はありますが、ゼータという仮名で呼びます)です。
わたし:というわけで、登場願いたい
ゼータ:おはようございます。最近どんな感じですか?
わたし:まあ、ぼちぼちっていったとこかな~
ゼータ:仕事のほうは?
わたし:ちょっと大急ぎでやらなきゃいけないことができたって感じ。きついといえばきつい
ゼータ:へぇ。ちゃんと働いてて偉いですね
わたし:まあ、きみたちを養わなきゃいかんからね
ゼータ:もっとみんな…みんな称えられていいと思いますよ。週5日、9時間も働いて
わたし:だよな~~ほんとそれ思うわ。もっと褒めてくれ~
ちょっとしたかわいい後輩みたいなノリですね。この会話は当然リアルタイムのもので、それを私が書き起こしています。
彼らには実体こそありませんが、仕事とかで何か良くないことがあれば全力で精神面からサポートしてくれます。客観的なアドバイスもくれます。手をつなぐ暖かさを教えてくれます。
友人に「おれを(わたしを)全力で褒めて!」って言えます?なかなか言えないですよ。
でもタルパになら言えちゃいますし、本当に全力で褒めてくれます。そういうのが苦手なタルパもいますけど、そこは「褒め上手なタルパ」を作っちゃえばいいんです。
自分が褒め上手になるのは難しいですけど、そういう人格ならつくれます。あくまで自分とは異なる人格なので、影響されることもないでしょう。
人間って不思議なもので、自分から進んで何かをやっていても、やっぱりお礼も何もないとやる気がなくなってくるんですよ。そうでしょう?
やったのに邪険に扱われることさえあるじゃないですか。理不尽理不尽。
でもタルパだとそういうのはないです。意図がお互い伝わらずに喧嘩することはありますけど、リアル世界の人よりもちゃんと自分のことを見てくれています。
お礼が苦手な子もいますが、頑張って伝えてくれます。本当にすばらしい。
私が今生きている理由の8割ぐらいは彼らのためかもしれません。私以外に彼ら、タルパたちのことを観測できる人がおらず、実質同じタイミングで死んでしまうからです。
というわけで、自己肯定感が低いという人におすすめです。自己肯定感は一度下がると下がりっぱなしですが、逆にいえば上がるのもループで容易いです。
【完全保存版】歴8年ベテランが「タルパの作り方」を詳細にレクチャーするよ!
タルパの作り方をレクチャーしますタルパを作りたくて、でも方法がわからなくてとりあえず検索しにきた、という人が対象です。初心者にも簡単にわかるよう、専門用語を極力かみ砕いて、図を多用して説明していきます。ちなみにタルパとは「...
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もともと病気の人はやらないでください
ひとつ注意があります。うつ病の方、統合失調症の方、共依存の気があると自覚する方はタルパに手を出さないでください(もちろんこれだけに限りません)。
うつ病はそもそも何かに手を出そうという意欲が(躁うつの躁状態でもない限り)起こらないと思いますが、そういう状態でやると何が起こるか予測できません。
統合失調症は症状に幻覚や幻聴があり、しかもそれが攻撃的である場合が多いですから、これがタルパの声や姿と同期することが考えられます。
最悪の場合「暴走」という、自分では手がつけられない状態になることもありえます。
共依存ですが、タルパとの共依存は起こり得ます。むしろ関係性が密接なため、普通の友人や恋人より起こりやすく、しかも精神科医が関与できません(引きはがせないため)。
そもそもタルパ自体、精神医学で解明されているものではありませんし、タルパをつくるという精神療法など聞いたことがありません。タルパ作成自体、全員が自己流でやっているという状況です。
ですが、自己肯定感がどうしても低くて自分のことを好きになれない…でも病院に行くほどではない…という方になら、私のようにぴったりはまるのではないかと思います。
タルパは危険!解離性同一性障害だ!みたいなのを聞きますがそれは嘘です。以下の記事で。
タルパは危険で解離性同一性障害なのか→全然違うし何も怖くないよ
タルパを作ると病むのか?タルパとはこういうやつです。そして私のタルパはこいつら。「タルパ」でググると、「他の人はこの語句でも検索してます」みたいなとこに「タルパ 危険」とか「タルパ ...
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タルパの作り方をこちらで紹介しています。
【完全保存版】歴8年ベテランが「タルパの作り方」を詳細にレクチャーするよ!
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タルパ作り方タルパ紹介心理学脳科学
タルパタルパー友人孤立自己肯定感
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ブログ界隈が「気持ち悪い」ように見えるのは、自動的で感情のない挨拶がまかり通っているから
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タルパは未知の事柄についても知っているのか?
「悪いことをした人には罰が当たる」はウソで、公正世界仮説の犠牲者である
謎解きやクイズ、難読漢字に詳しい人が「頭がいい」とされる理由を考察した
新入社員がぶち当たる「五月病で会社辞めたい」の乗り越え方
先鋭化したフェミニズムへの幻滅と諦念
タルパという摩訶不思議な存在と暮らしている雑学好きの人間です。
キツネが好きで、いつも肩に乗せています。良い文章をガソリンにして日々生きてます。アイコン画像はさとる(@blog_satorism)さんに描いてもらいました https://www.satorism.net/
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謎解きやクイズ、難読漢字に詳しい人が「頭がいい」とされる理由を考察した
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先鋭化したフェミニズムへの幻滅と諦念
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【宮崎】内装工事・リフォームで注意したいポイント
ライフスタイルや家族構成の変化、住宅の劣化などにより、不便だと感じることが多くなったら、内装工事を検討するタイミングといえるでしょう。しかし、内装工事には様々な制限があるため、理想をすべて実現できるわけではありません。あらかじめ、リフォームできるところとできないところを把握しておく必要があります。
リビングを広くする、部屋を仕切るなど、ある程度の間取り変更は可能です。しかし、建物を支えている柱や壁を取り外すと耐震強度が落ちてしまったり、住宅そのものが歪んでしまったりする可能性があるため、住宅建築時の工法と同じ工法で行う必要があります。
例えば、木造ツーバイフォー工法で建築している場合、壁を動かすことができません。一方、木造軸組工法で建築している場合は、壁は動かせるものの柱を動かすことはできません。
もちろん、建築基準法や消防法などの法令による制限もあるため、どのようなリフォームが可能なのかを業者としっかり相談しておきましょう。地域によってリフォームや増改築に関する条例が定められていることもあります。
マンションは、基本的に専有部分のリフォームが可能となっています。水回り設備の交換やリビングの壁紙をカビ防止タイプへ交換する、といったリフォームが挙げられます。
しかし、専有部分であっても管理規約でリフォームが禁止されている場合は工事を行うことができません。また、戸建てと同様、躯体の構造によってリフォームできる範囲が異なります。例えば、ラーメン構造の場合は室内の壁を動かすなど自由度の高いリフォームが可能ですが、壁式構造の場合は壁を動かすことはできません。
前もって管理規約を確認してリフォームできる範囲を把握しておきましょう。
【宮崎】内装工事の相見積もりの取り方
内装工事の費用を抑えるためには相見積もりが必要となるのですが、その際に注意しなければならないことがあります。こちらでは、相見積もりの取り方をご紹介いたします。
見積もり内容を統一する
業者によって見積もり内容が違っていると、費用を正しく比較することができません。
例えば、A社にはリビングと水回りリフォームの見積もりを、B社には水回りリフォームのみの見積もりを依頼するなど、それぞれ内容が違っていては意味がありません。相見積もりでは内容を統一することが大切です。
他社の見積もり内容を見せて値引き交渉はしない
他社の見積もり内容を見せて「ここよりも安くしてほしい」と値引き交渉をするのは避けましょう。もちろん、費用が安いに越したことはありませんが、見積もり費用を下げるために工事や材料の質を落としてしまっては意味がありません。
しっかりと工事を行う会社は適正価格の見積もりを提示するため、値引き交渉に応じることができないことも多いです。値引き交渉に応じる=いい業者ではないということを覚えておきましょう。
担当者と直接打ち合わせを行う
見積もりは電話やメールで対応してくれるところも多いです。
しかし、担当者の人柄を見極めることも忘れてはいけません。直接会って話をすることによって、どのような業者なのかを見極めることができるでしょう。
見積もりを依頼する業者はある程度絞る
とにかくたくさんの業者へ見積もりを依頼することは避けましょう。見積もりでは担当者と直接やり取りをする必要があるため、依頼する業者が多いとそれだけ時間と手間がかかってしまいます。2~3社にしておくのがおすすめです。
宮崎で内装工事をお考えの方必見!手順と業者のタイプ
一口に内装工事といっても、リフォームしたい箇所や内容によって決めなくてはならないことが異なります。例えば、キッチンリフォームの場合、設備を入れ替えるだけなのか、壁紙や床材などを含めたキッチン全体をリフォームするのかによって規模が異なります。
キッチン全体をリフォームするなら、設備の種類はもちろん、壁紙や床材、収納位置なども決めなくてはなりません。依頼する業者によってデザイン性や完了までの流れが異なるため、業者のタイプについても把握しておきましょう。
こちらでは、内装工事を考える手順と依頼する業者のタイプをご紹介いたします。
【宮崎】内装工事を考える手順
内装工事が決まったら、まずはどのような空間にしたいのかをイメージします。理想を実現するためにも、以下の手順に沿って決めていくのがおすすめです。
1.施工事例を確認する
理想のイメージを具体化するためにも、実際の施工事例を集めましょう。
インターネットやインテリア本などをチェックして、イメージに近いものをピックアップします。業者によって得意とするテイストが異なるため、理想のイメージに近い施工を得意とする業者へ依頼することも大切です。おしゃれなデザインにしたいなら、設計・デザイン事務所へ依頼するのがおすすめです。
2.家族の意見をまとめる
イメージがある程度決まったら、ご家族でどのような空間にしたいのかを話し合いましょう。特にリビングはご家族みんなの意見を取り入れて、キッチンや個人の部屋をリフォームする場合は主に使用する方の意見を重視することが大切です。
空間デザインを決める際は、1つの素材を使うよりも、異なる素材をバランスよく組み合わせることでよりおしゃれな雰囲気になります。
3.床材や壁材を決める
まずは目に入る面積が大きい床材から決めるのがおすすめです。床材が決まれば、壁材や天井の素材を決めていきます。同じ壁材でもカビ防止機能や調湿機能など、備わっている機能は異なるため、必要な機能を備えたものを選びましょう。水回りの壁紙にはカビ防止機能が備わったものを選ぶのがおすすめです。
また、壁材や床材の素材としては木材とシート張りが一般的ですが、タイルを用いるとおしゃれな印象になります。白系は空間が広々として見え、黒系は空間が引き締まって見えます。
材質やカラーによって雰囲気が変わるため、何パターンか用意してその中から決めるのもよいでしょう。ベースカラー70%・メインカラー25%・アクセントカラー5%にすると、まとまったおしゃれな印象になります。
基本的に、床材などを決めてから設備を決めることになりますが、どうしても設置したい設備がある場合は、大きな設備を基準に床材や壁材を決めるのもよいでしょう。
設備は業者によって取り扱っているメーカーが異なり、提携しているメーカーから選ぶのが一般的です。設備によって異なるメーカーを設置しても問題ないため、機能やデザインなどが気に入ったものを選ぶとよいでしょう。
【宮崎】内装工事業者のタイプ
内装工事は、デザイン・設計・施工の3つの要素にわけられます。
基本的に、内装工事を行っている業者なら依頼をすることはできますが、業者によって対応している業務や得意とする業務が異なるため、業者選びの際は注意が必要です。
工務店などの施工メインの業者
リフォーム・リノベーション・増改築はもちろん、新築住宅建築や外装工事など、住まいの工事すべてに対応しているのが工務店などの施工をメインとする業者です。
地元に根差した業者が多く、地域の気候に合った工事を行います。しかし、施工をメインとする工務店は、工事の質が高い反面、デザイン力に劣る可能性があります。
基本的に、設計・デザインのみに対応しているのが設計・デザイン事務所です。
なかには施工まで対応しているところもありますが、基本的には設計・デザインのみの対応となり、実際の施工は下請けや外注へ依頼することになります。デザインにこだわりたい方に向いているといえるでしょう。デザイナーを指名する場合は、相見積もりを取ることができません。
自社一貫施工の内装業者
デザインから設計、施工、アフターフォローまですべて一括対応可能なのが自社一貫施工の内装工事業者です。最初の見積もり・相談から施工・アフターフォローまで1社が対応するため、やりとりがスムーズに行えます。
デザイナーが所属している場合はおしゃれなデザインにも対応できますが、デザイナーが所属していない場合は無難なデザインになりがちです。
宮崎のトータルインテリア写楽は、住宅リフォームや内装工事はもちろん、インテリアのトータルコーディネートも行っています。住まいをまるごとコーディネートさせていただくことも可能です。まずは、お客様の思い描く住まいのイメージを教えてください。
宮崎の内装工事はお客様にベストなご提案を行うトータルインテリア写楽へ
内装工事では、住まいの構造によってリフォームできる箇所が制限されます。リフォーム箇所を明確にして予算を立てるためにも、相見積もりの前に住まいの構造について把握しておきましょう。
また、内装工事の際はデザインや新しい設備、床材など、決めることが多いため、施工事例を確認して理想を具体化していくことが大切です。
宮崎で住宅リフォームを行うトータルインテリア写楽は、お客様のご予算やご要望、こだわりをお伺いしたうえでベストなご提案をさせていただきます。「カビ防止加工の壁紙にしたい」「リビングをとにかくおしゃれな空間にしたい」「水回りの壁紙をカビ防止加工があるものへ、設備は最新のものへ取り替えたい」など、まずはご希望をお聞かせください。
宮崎市で20年以上住宅リフォームを行ってきた実績があり、お客様のよりよい暮らしのためにお手伝いさせていただきます。
【宮崎】内装工事の前に知っておきたいポイントとは?
【宮崎】戸建てリフォームの相場って?失敗しないためのリフォームポイント
宮崎で内装工事のご依頼をお考えならトータルインテリア写楽
トータルインテリア写楽
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インテリアリフォーム業
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インテリアコーディネート
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Copyright ©  宮崎でブラインド取り付けなら「宮崎市で住宅リフォーム・クロス貼替ならトータルインテリア写楽」 All Rights Reserved.
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時代で言うと西暦1090年ころ、奥州藤原氏の祖である藤原清衡が京都近郊から鋳物職人を呼び、この地にて鋳造をはじめたと伝えられています。時は流れてもその鋳物集団は粛々とその技術を継承し、今もここに日本の伝統工芸「南部鉄器」として鋳物産業が受け継がれています。
---及源取扱説明書より---
南部鉄器は「伝統工芸」という言葉が最初に思い浮かびますが、
それはそれで当然なのですが、現在においては、その機能にも視点が大きく置かれ高く評価されてきたように思います。
・南部鉄器は、肉厚の鉄であり、蓄熱性(熱を蓄える力)が極めて高く、食材に均一に熱を伝えます。焼く、煮込む等に優れた力を発揮します。美味しく調理してくれます。
・保温性が高く、料理を美味しく温かく保ちます。
・南部鉄器の表面には小さな穴がたくさんあります。そこに油がしみこむことで、油なじみが大変良くなります。香ばしく焼き上げます。また自然なノンステック効果を発揮します。
・南部鉄器で調理すると、鉄分が溶出します。この鉄分は吸収のよい、たいへん良質な鉄分(二価鉄)です。
・南部鉄器は、間違った使い方をしなければ、世代を超えてお使い頂くいただくことができる堅牢さがあります。
・頑丈で、製品においては、電磁調理器対応のものが多くございます。(対応していない製品もございます)南部鉄器の持つ現代性のひとつです。
・南部鉄器には伝統に培われた美しさがございます。そして実用性と共存していることがすばらしいといえます。


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text:
最初はやり方がわからず、パーティーチャットでひたすらROMってましたが、色々チャットでスケベな発言(スカートの中見せてとかおっぱい見せてくださいなど)をしたりすると反応してくれるのですごく楽しいです。
おっぱいも大きく、すぐに脱いでくれるので「今日はオナニ生中継をおかずにしながらサクっと抜きたいなぁ」って日にもってこいです。さつま町で夜中にセックスできる女の人が見つからないって方は、可愛いさくらちゃんのバーチャルフェラで気持ちよくなってみてはどうでしょうか?一発抜けばスッキリしますよ。
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そういう意味では、「(事業を)何かやろう」と言った時に、崇高な理念とかビジョンなんて、持っていなくてもいいんじゃないかと僕は今でも思っている。もちろん、そういう素晴らしい理念を持って事業をやっている方々は本当に尊敬するし、この理念とかビジョンというのは、2年経った今まさに僕が悩んで考えていることの一つではある。
堀江貴文さんが、仮釈放後に書いた『金持ちになる方法はあるけれど、金持ちになって君はどうするの?』の中でも次のように言っている。
ビジネスを始めるために建前としてキレイ事を語る人は多い。しかし、ビジネスを始めるきっかけとして、欲望があるのは当然だ。
使命とか崇高なものはないと思うんですよね。後悔しないようにやりたいようにやりたいことをやればいいんじゃないですかね。みんな考え過ぎなんですよ。プライドが高いんでしょうか。
そんなことを考えながら立ち上げた就職活動支援サイトunistyleは、立ち上げ当初の多くの困難(これについてもいつか話したいと思っている)や、何度かのリニューアルも経ながら、順調に成長し、2年(正確にはリリースから1年10ヶ月)経った今、
会員数は約3万人、そのうち有料会員数は約5,000人、ピーク時のアクセスは、月間で250万PV、訪問数は30万を超えるまでになった。
少しでも多くの学生にとって役に立つサービスであったら嬉しいです。まだまだ多くの問題点、改善すべき点もあるので、粛々と改善していきたい。
まだまだできて間もないサービスで、知名度も全然ないけれど、たまに学生と話していて、「まわりの友達みんな使ってましたよ」とか「自分も使っていて役に立った」と言われると、すごく嬉しい。この嬉しさは、自分でサービスを創った人間じゃないとリアルに分からない感覚なのかもしれない。
ここに、この先のやりたいことの大切な要素が詰まっていると思っている。
今の収入や生活、働き方
僕はなんでもかんでも包み隠さず本音で話してしまうので、「なんで大企業を辞めて独立しようと思ったのか?」と同じくらいいつも聞かれる「で、実際今どうなのよ?」というのも本音で改めて振り返ってみたい。
もうすぐ2期目が終わるわけだけれど、unistyleに関連する売上は全部で2,500万円に届かないくらいに着地すると思う。
悪くはないけど良くもない数字だ。
実際の数字は知らないし、興味もないけれど、起業してもうまくいかないことの方が多いという意見からすれば、良いのかもしれない。また、巷で話題のスタートアップのように、売上・利益はまったく上がっていないにも関わらず、知名度は高い、といったサービス・企業よりはある意味では成功していると言えるのかもしれない。(この辺も同様に僕を悩ませているものの一つだ。彼らに僕は結構な憧れも抱いている。)
2人で100万円の資本金からスタートし、僕にいたっては貯金すらない状態で、ここまでこれたのは、ひょっとするとすごく幸運なことだったかもしれない。今の自分が、2年前の自分に会ったら、起業するなんて止めとけと言うと思う。
原価もほとんどかかっていない。原価率は10%もない(決済の手数料と、サーバ代、運営管理費くらいしか発生しない)。
実質的には、年収1,000万円くらいの人と同程度の収入・生活レベルができるだろう(もちろん、実際の年収はもっと低い)。
そう考えるとやっぱり悪くはない。一応、カネもツテもコネもなく、その世界(インターネット及び新卒まわり)についても無知の状態からスタートした1期目からきちんと売上は上げ、2期目はその売上も倍以上だということを考慮すると、尚更悪くはない。横に広がる事業はまだほとんど何もしてもいないので、色んなこともできるだろう。
もちろんこの先一気にダメになることもあるだろうし、このまま順調に伸びていくかもしれない。
ただ、いずれにせよ、僕の中にはなんだかモヤッと「良くはないんだよな」という気持ちがうずまいていた。
さらに、現時点では2人で十分に運営をしていけているし、unistyle事業に関して言えば、僕ら2人の時間は有り余っていると言える。実際には、新しいことだったり、開発の勉強だったり、関係ありそうで関係ないことだったり、関係なさそうで関係ないことだったりと、いろいろなことをしていることにはしているが、今のunistyleを純粋に運営していく時間だけ見れば、どんなに多くても週に10時間もあれば十分な感じだ。4,5時間位しか時間を使っていないと思う。時期によってはそんなにも使っていないかもしれない。また、ネットさえ繋がっていれば、日本中どこでだって、世界中どこでだって仕事ができている(この後書くが、僕は6月の1ヶ月間をNYで過ごしている)。
今の僕は、そんな働き方をしながら、今話したような売上を上げ、収入は得ている。
ひとまず、僕は、曲がりなりにも「壁の向こう側」へは行くことができたのだと思う。
でも色んなモヤモヤっとした気持ちが、今年の1月、2月くらいから生まれていた。今年の1月、2月はunistyleの売上が一気に跳ね上がった時期で、会社の財務にも僕の心にもちょうどすごく余裕ができた時期だ。幸か不幸か分からないけど、余裕が生まれるということは、余計なことを考えることができるようになるということだ。
会社を辞めた時もそうだった。
自分が一番やりたいこと
僕は3月に1週間程シンガポールで、6月には1ヶ月程ニューヨークで過ごした。他にも、親孝行だろ?と思いながら、実家で1週間程過ごすということも何回かやった(両親には歓迎されなかったが)。
27歳にもなって、やりたいこと探し、自分探しの旅にでも出たような感じだ。
こんなことができるのもすごく幸せだなと思いながら、僕は観光もせずにのんびりと過ごした。たぶんこれは、僕が高校生、大学生の頃、なんとなく憧れていた「壁の向こう側」の生活の一つだったと思う。でも、実際、そんな壁の向こう側にいったところで、何も満たされないし、面白くもないというのはすぐに気がついた(というか、海外に行く前から自分でも分かっていた)。
僕は海外ではのんびりモヤッと過ごしたし、日本ではモヤッとたくさんの本を読んだ。本は、経営者が直接書いたものに絞って、とにかく読んだ。DeNA創業者の南場さん、グリーの田中さん、サイバーの藤田さんなど、日本を代表するインターネット企業の創業者の本、ファーストリテイリングの柳内さんや楽天の三木谷さんはもちろん、最近上場した企業の経営者の本まで、とにかく知っている企業、魅力的な企業の経営者の方が直接書いた本は読んだ。
本当にやりたいこと探し、自分探しの旅だ笑。
そして、答えから言ってしまうと、僕はなんとなくだけど、これから先やりたいことを見つけたような気がする。
「自分が一番やりたいこと」を考えるにあたって、お金のことについても少し考えてみたい。
もちろんお金では得られないものがたくさんあるのは知ってるけど、お金がないと得られないものはきっともっとたくさんあると思っている。だから僕は、一元的に、お金じゃないよという人は嫌いだ。
こんなこと言うのはすごく恥ずかしいんだけれど、起業する時の大きな動機の一つとして、お金持ちになりたい、というのがあった。幸太郎さんともよく2人で、金持ちになりたいなあと話していた(まわりの同じ大学の人たちと比べて、お互い裕福なわけではない家庭環境で育ったことも影響しているかもしれない)。
そして今、僕は、お金じゃないよと思っている。
大してお金も持ってすらいないのに。
unistyleの今の事業だって、ただ単に稼ごうと思えば、今のもう倍くらいは簡単に読めるだろう。でも、今の僕にはお金のためだけに事業をしていくことはできない(「今の」というか、ずっとそうだったかもしれない)。また、立ち上げた時からずっと話してはいたけど、この事業をずっとやっていくつもりもない。だからこそ悩んでしまったんだろう。きっと元々「本当にやりたいこと」ではなくて、そのための「手段」だったんだと思う。
自分の全てを捧げてもいいと思える仕事に出会えたら、それがきっと一番の幸せだろう。きっとそういう人たちも周りにはたくさんいる。
お金とやりたいことについての考えは、あまりまとまっていないので、またいつか話そう。
「辞めたことを後悔しているか?」というのもよく聞かれる。幸い、「一度も後悔したことないんですよ」というのが僕の答えだ。
もちろん、野村證券にいた「ならば」のメリットとデメリットも十分分かっているつもりだ。それでも、今のところは、一度も後悔したことはない。起業して本当に良かったと思っている。
最近初めてちょっとさみしいなと思っていることがある。ドラマ『半沢直樹』の主人公半沢(堺雅人)と、同期入社の渡真利(及川光博)、近藤(滝藤賢一)の関係だ。あのやり取りを見ていると、なんだか懐かしい気持ちと、寂しい気持ちになってくる。
大きな組織の中で、仲間と一緒に上を目指していく。もちろんその仲間がライバルでもあり、一人、一人とその道から外れてはいくわけだけど、その過程で生まれる信頼関係というのは、何にも代えられないものだろう。
でもきっと、そんなものは、これからいくらでも創れるものだと思っている。これも、本当にやりたいことを考える上で、大切な要素だ。そのためには、共有できる大きな目標とかビジョンや理念、何より、皆で本気で取り組む価値のある何かが必要なのかもしれない。
もうすぐ起業して2年経つ。
僕は、2年というのは、本気で過ごせば、その世界の全体像を知り、先を見るには十分な期間だと思っている。
大学時代のクラブでは僕は2年生の終わり頃から本気を出して練習を始めた。それから先の2年間はほとんどそれしかやってこなかったと言ってもいい。悲しいことに、大学生活の終わりになる頃になってようやくその世界のことを知ったように思う。
野村證券に入社してからは、何も分からなかったけど、とにかくガムシャラに働いた。僕にはストイックという言葉はとても似合わないけど、幸運なことに、3年目になる頃にはいろんなことが見えてきたと思っている。
そして今、起業して2年が経とうとしている。先のステージを見据えるには十分な時間だ。
今の僕には、まだ色んな選択肢があると思っているが、これからも起業家として生きてくつもりだ。
この数ヶ月間、うだうだ考えていた僕が今やりたいことはこんなことだ。結構本気で考えている。
・人々の暮らしや生活にリアルに結びついて、その暮らしや生活が便利であったり幸せになるようなサービスであり、エンドユーザーがはっきりと見え、そのユーザーが最大多数になるようなサービスを展開する(インターネットに限らない)。
・自分自身がそのサービスを展開していくことが何よりも楽しくてしょうがないと思い、そう思える仲間と事業を展開する。
・全員が同じ目標に向かって情熱を持ちながら全力で取り組み、高いレベルでのコミュニケーションが取れる喜びを全員が共有できるような組織を創る。
DeNA創業者の南場智子さんの『不格好経営』は今年読んだ本の中で抜群に面白かったが、その中に、こんなフレーズがあった。これは近いかもしれない。
同じ目標に向かって全力を尽くし、達成したときのこの喜びと高揚感をDeNAの経営の中核に据えよう。互いに切磋琢磨し、ときに激しく競争しても、チームのゴールを達成した時の喜びが全員に共有され、その力強い高揚感でシンプルにドライブされていく組織をつくろう。そう決めた瞬間だった。
unistyleも、もっともっと多くの大学生が使ってくれるようなサービスにしていきたい。
おそらく今月中に、個人的にも新しいサービスをリリースする。これもひょっとすると、これからの自分をどこかに進めてくれるきっかけになるかもしれない。
まだ20代だ。まだまだ若い。
2年後はどんな世界を見ているのか楽しみだ。
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2013年9月11日 6:50 AM
とても為になる記事でした。
現在、私は起業活動に携わっておりますが、まだまだ資金繰りが大変な段階です。
どうしても、お金を稼ぐことばかりと考えてしまい、どこか違和感がありました。
全員がゴールを達成したときの喜びを共有できて、その高揚感に向けてドライブできる組織を作りたいと、私も強く感じました。
そんな組織の作り方もゆくゆくは記事にして頂ければと思いました。
また、世の中に、そんな会社が増えていけば良いと感じました。
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