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1.やるべき事柄を洗い出す
作業を細分化することで、課題を具体的な行動まで落とし込みますまた、ゴールまでの1ステップを小さくすることで、1つ1つの課題を達成しやすくするのですタスクが確実に完了することで達成感を得られ、完了までの継続力にもつながりますよ
●大きな作業の場合、完了までのステップを手順毎に分け細分化する
すぐに行動できる事を書くことも大切なポイントとなります急に高すぎるゴールや、曖昧なゴールを書かないことも注意ポイントです例えば…「ピカピカなお風呂場にする」と書くと、達成まで課題がいくつかありますし、ゴールも少し曖昧ですよねこういう時は…「カビ取り剤を買いに行く」「鏡を磨き上げる」「排水溝のゴミと無めりをとる」「メラミンのスポンジで風呂おけと椅子の湯垢をとる」…など具体的行動かつ達成が可能な事柄として項目を設けましょう
●進捗を確認・把握ができる事
ゴールまでの進み具合を把握できる事は、期限内に課題を完了させる指針になります期限までに終わらせるには、現在どの程度まで進んでいればいいのか?今日の目標は?進捗の確認ができる事は、客観的に現状把握するうえで大切な要素となります
2.達成の優先順位をきめる
TODOが明確化したら、併せて「重要度」と「緊急度」も明確にしましょう下記 図表を参考に4種類に分類をして、優先度の整理します
❸重要だが緊急ではない
➍重要でも緊急でもない
完了させたい順番や、何をすべきか、が整理されることで、TODOがクリアになります
また、同時にタスク達成までの時間や期限も併せて把握しておきますタスク完了までの所要時間を把握することで、期限内にタスクが消化できるよう予測し計画的な行動がとれるはずです
3.定期的にタスクを振り返る、完了したらチェックを入れる
タスクは定期的に見直し行い、完了したものは削除しましょう目標値と、完了実績値の振り返りは、次回計画を立てる時にも目安になります
完了実績が積まれていくことで、やる気や継続力の維持にもつながります自分の成果を客観的に把握し、自分を褒めるためにも、定期的な見直しをオススメしますそして、新しいタスクが入ってきたら1から繰り返しで、リストに追加更新していきましょう
今回TODリストとは?というところから、基本的な活用方法をお伝えしました色々試してみて、自分にあったTODOリストの作り方、活用方法を発見してくださいね
私は、以前は手帳を活用していました手帳の日付のマスを活用し、今日行いたいTODOを書いていました時間のマスがある場合は学校の時間割のように計画を立てたり・・・
会社では就業後、次の出勤日に行いたいことを全て順番と共にメモ帳に書き出し、関連する資料を順番に揃えておき、朝来たらすぐ仕事に取り掛かれるようにしていました途中から、書き出す手間を考えExcelでリスト化にアップデートしました
今は携帯のアプリを活用して管理していますアラート機能や、書き換え、順番の整理、仕分け等が簡単にできますし特定のメンバー間で共有できる機能もありますアプリも沢山あるので、自分にあったものを発掘してくださいね!
はじめは、面倒くさい、難しいと思うかもしれませんが、覚えてしまうととても簡単で、習慣化することでおうち時間も活用できます!
今までやりたくてもできなかったこと、おうち時間を活用して片付けちゃいましょう♪
2021年1月13日 11:38 PM  カテゴリー: 生活
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外資系製薬会社、医療メーカー
このページでリストアップしている勤務先のなかで、最も求人数が多いのが外資系製薬会社、医療メーカーです。
医療に関する専門知識を持っている人間は重宝されるので、看護師から転職するのは難しくありません。外資だからといって、必ずしも職場で英語を使うわけではないのですが、(ほとんど、日本語で済むような職場もあります)海外と頻繁にやりとりするような部署でも、当然英語が必要になってきます。
こういった部署であれば、英語が出来る看護師というのはプロとして有り難がれるはずです。
治験業務の経験があるのであれば、治験請負会社に転職するという選択肢も出てきます。外資の治験業者はもちろんのこと、国内業者でも、今は海外企業と共同で治験に取り組むケースが増えてきているので、英語が出来る人材に対するニーズは高まっています。
ただ、治験関連の仕事というのは、全体的に給与が低く、看護師から転職する場合、年収が100万円ぐらい下がるケースも珍しくないので、そこがネックです。
最近、人材需要が増えているのが保育園です。英語教育を行う保育園の保育士として、看護師資格を持つ人を募集するケースが増えています。
ただ、保育士も看護師と比較すると、収入は低くなるため、ちょっと微妙です。
【急募中!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にあります
テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。
現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。
(年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。)
業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。
職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。
なお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。
ビジネスレベルの英語力を有する看護師を募集する求人案件を扱っている代表的な転職会社をリストアップしています。医療機関、民間企業、双方の求人をカバーしているので、選択肢は豊富です。
看護師専門の転職会社のなかでは、最大手となるエージェント。英語が出来る看護師を募集する求人の保有数についてもダントツで多いので、仕事を探す時には、真っ先に問い合わせるべき存在です。
看護のお仕事の求人情報を確認する
こちらも看護師専門の転職会社としては、大手にあたる存在。保有求人数が非常に多く、英語力が必須となる求人案件の取り扱い実績もあるので、『看護のお仕事』同様、一度は問い合わせておきたいところです。
ナースではたらこの求人情報を確認する
リクルートエージェント
日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。英語が得意な人材の転職支援に力を入れており、看護師向けの求人も押さえています。
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「看護師の留学について」
「【名古屋】英語が出来る看護師を募集している求人サイト7選」
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大使館、領事館求人情報
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看護師が英語を活かして働くことが出来る6つの職場
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※参考程度で検索リンクは付けておきますが、
無料動画共有サイトでの視聴はオススメしません。
[su_table responsive=”yes”]
Dailymotion
[/su_table]
私も知っていた「Dailymotion」って非公認で危ないって事なんだよね?
非公認の動画共有サイトはウィルス感染のリスクやスキミングなどの犯罪に巻き込まれる可能性もあるから注意が必要なんだよ。
尚、当サイトと非公式無料動画共有サイトとは何ら関係性がございませんので、スキミングやウィルス感染のリスクもご承知した上で、非公式無料動画共有サイトで動画を視聴するかしないかは、自身の判断・責任の元で行って下さい。
と言うわけで事前に無料動画サイトの危険性を知っておけばトラブルを避けることが出来るよね?
ビックリしたよぉ~(;´・w・)
ってか、そうしたら非公認の無料動画サイトでは見ない方が良いし、公認サイトの配信期間が過ぎたら見れないってって事だよね?
実はね、ちゃんと安心して無料で公認の動画配信を見れる裏技があるんだよね。
ビックリさせちゃったから、お詫びにその裏技教えるね。
安全に公認の動画サイトが無料で視聴できるの?
だったら、それ先に言ってよww
ただ、非公認の無料動画サイトの危険性を、ちゃんと教えたかったから許してね。
「カウボーイビバップ 天国の扉」を無料で全話フル動画を安全に視聴する裏技公開
まず、無料でフル動画を全話見るコツは公認の無料動画サイトが提供している「無料お試し」のキャンペーンを使うのよ。
「カウボーイビバップ 天国の扉」の動画もそうだけど、他のアニメ、ドラマ、映画とかもたくさん無料視聴できるから、かなりオススメだよ。
へーどれだけ動画を見ても無料なの?
ちなみに、「無料お試し」って言ってたけど、期間とかどう言う仕組みになってるのかな?
代表的な公認動画サイトで言えば「U-NEXT」が有名だね。
キャンペーンで言えば【31日間の無料お試し】が登録した時点で付いてくるんだよ。
色々と気になる部分は、まとめてみたから、まずは下の表を見てくれる?
画像クリックで「お試し体験」が出来ます
いっぱい有りすぎて、どれ選んだらいいかわからないww
選び方とかないのかな?
そうだねぇ~、私の選び方になっちゃうけど、やっぱり【無料視聴のお試し期間】は大事だと思う。
お試し期間が無いと自分が使いやすいサイトか分からないし、好きなジャンルが他にも有るのか分からないからね。
あ、そか!!【無料お試しの期間】の間は、他の動画が無料で視聴できるんだったよね?
それで、自分で気に入れば【無料お試し期間】が過ぎても継続したらいいし、逆に合わなければ、【無料お試し期間】ギリギリまで使わせてもらって解約すれば、リスクもないでしょ?
まずは、【無料お試し期間】を有効に使って自分のあったサイトとそのサイトに自分の好きなジャンルの動画が有るか確認するのが大事。
どのサイトも【無料お試し期間】内の解約であれば、安全に解約してくれるから、どんどん視聴して自分のお気に入りの公認動画サイトを見つけてね。
「カウボーイビバップ 天国の扉」を無料でフル動画を視聴する為の、公認動画サイトの選び方
それじゃ、結局どこの公認動画サイトを選べば良いか教えてよ?
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気になる、ドラマやアニメは1話~最終話まで全話を配信しているから、途中の何話だけ配信されていないなんて事はないので、安心して視聴することが出来ますね。
アニメに至っては劇場版なども配信しているので、ファンの皆さんには至れり尽くせりの無料動画サイトでしょう。
非公認の危険な動画共有サイトではこうはいかないはずねww
そして、【31日の無料お試し期間】が最大のポイントだよね?
そうそう、あと、他にも初回登録すると600円分のU-NEXTポイントって言うのがプレゼントされるの。
U-NEXTポイント?なにそれ?
U‐NEXTポイントは、新作映画など無料配信以外の動画配信に使えるポイントだよ。
U-NEXTは業界随一の配信動画数を誇っているから日々新しい映画や動画が追加されていてるから無料配信じゃない動画もあるってことね。
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間違っても、非公認の動画共有サイトでは探さない方が良いかと思います。
最新話だけじゃなく過去作の全話を見たい
最新話だけでなく今までの全話を視聴したい方もいらっしゃるかと思います。U-NEXTは配信スケジュールでより多くの動画が閲覧できるように管理されているようでシリーズものだけでなく単品作品でも満遍なく視聴ができるようになっているので、過去作や全シリーズの全話が見たい方にもU-NEXTは最適かと思います。
U-NEXTの解約方法と手順
U-NEXTの解約方法は本当に簡単なので、手順だけ紹介しておきます。
U-NEXTへログインします→メニューにある「設定・サポート」をクリック→お客様サポート一覧の「契約内容の確認・変更」をクリック→そうすると契約一覧が出ますので、そちらから解約手続きができます。
無料お試しの解約手続きをすると無料お試し期間の31日以内でも視聴が出来なくなりますので注意して下さい。
もちろん解約手続きをすれば、月額利用費の請求は来ませんので安心して活用してみて下さい。
31日以内の解約は、費用は一切掛かりません
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Twitterの口コミとネタバレ
1『カウボーイビバップ 天国の扉』
2『ハードリベンジミリー ブラッディバトル』
3『デッド・オア・アライブ 犯罪者』
5『トライガン Badlands Rumble』
銃撃戦映画ベスト10、邦画・アニメ編追加で。
— 深見 真 (@fukamimakoto) November 22, 2018
#好きなアニメ映画とりあえず9本
王立宇宙軍 オネアミスの翼
カウボーイビバップ 天国の扉
機動戦士ガンダムII 哀・戦士編
機動戦士ガンダムIII めぐりあい宇宙編
GHOST IN THE SHELL 攻殻機動隊
この世界の(さらにいくつもの)片隅に
— Asturias(アストリアス)棒人間 (@Ast_Istvan) February 14, 2020
カウボーイビバップ天国の扉つけながら線画仕事してるけど、何かが起きてビバップリメイクとかなっても、ジェットの声はもう聞けないのかぁと思うと寂しい。
— 前嶋重機shigeki maeshima (@vostok01_ms) September 12, 2018
8月の極爆・極音ラインアップ『カウボーイビバップ 天国の扉』が抜けてました…大変申し訳ございません。Newsには追記いたします。
— CinemaCity (@cinemacity_jp) July 29, 2018
8/8本日のサンフェス「劇場版カウボーイビバップ天国の扉」上映会も無事終了致しました。キャラクターデザイナーの川元利浩さんのサプライズ登壇挨拶とサイン入りポスター抽選会と今日も盛りだくさんでした。#sunfes
— サンライズフェスティバル (@sun_fes) August 8, 2016
今日は風が強いので…「ハプニング」が観たくなる。
雪が降れば「南極料理人」
濃霧の日は「SILENT HILL」
雨の日は「キツツキと雨」
夜は「KAKURENBO」
夏休みは「サマーウォーズ」
ハロウィンは「カウボーイビバップ天国の扉」
クリスマスは「東京ゴッドファーザーズ」
等、観たい映画が増えました🎥
— ワニマックス (@4979uki_uki) March 18, 2020
#少なくとも5回以上観ていてまだ観るのを楽しめる映画を挙げよ
グレイテストショーマン
カウボーイビバップ 天国の扉
スター・ウォーズ エピソード4 新たなる希望
— だいたい怠惰🔞 (@2079qeqeYour) September 8, 2020
清掃員㋜の良さみを分かりたければ、カウボーイビバップ天国の扉を観ると、大変良く分かると思うので観てください
— 友一🎭 (@va_BBB) July 28, 2019
#アニメ映画ベスト (邦画のみ 順不同)
ルパン三世 (マモー)
ルパン三世 カリオストロの城
カウボーイビバップ 天国の扉
ガンダムⅢ めぐりあい宇宙編
戦国魔神ゴーショーグン
— NAO10 (@nao10_0407) May 13, 2018
01:カウボーイビバップ 天国の扉
03:東京ゴッドファーザーズ
04:雲のむこう、約束の場所
05:劇場版テニスの王子様 2人のサムライ
07:ストレンヂア 無皇刃譚
09:マイマイ新子と千年の魔法#00年代アニメ映画各年ベスト
— 文之信(旧名:HASSO) (@shimesaba_taro) November 19, 2019
『カウボーイビバップ 天国の扉』の冒頭に登場した説教強盗、あれは石橋蓮司さんがモデルでその名も「レンジィ」ですが、演じたのも勿論ご本人でした。
— じゃっく・ばうあー (@JackBauerWRX) October 6, 2017
原稿しながら「カウボーイビバップ天国の扉」を見る。
いつ見ても、ヴィンセントを見てちょっと笑ってしまう。
昔、尾玉なみえ先生の漫画に、ヴィンセントそっくりの煉獄ごっほとかいうキャラが出てきて、死ぬほど面白かった記憶。
— 横田卓馬 (@kyooteta) April 22, 2019
#カウボーイビバップ 天国の扉、観る🙄ジークンドーの格闘戦とソードフィッシュの空中戦、めちゃめちゃカッコいい😮✨⤴
— もんじろう (@ggxdzmxx) January 7, 2019
おいおいシネマシティ。カウボーイビバップTVシリーズ2夜オールナイト&天国の扉極音上映とか熱すぎるだろ。舞台挨拶に監督とか川元利浩さんとか呼ぶとかどんだけだよ。どんだけだよ。
— ひじから (@hijikara) May 14, 2018
カウボーイビバップ20周年、そしてビバップを作った人々が興したアニメ会社ボンズも20周年。このよき年よき日に、劇場で特別音響で「天国の扉」を鑑賞できて心から嬉しい。ありがとうございました塚口サンサン劇場さま。
— 和 (@kazu_bluenumber) October 29, 2018
・コードギアス 反逆のルルーシュI 興道
・コードギアス 反逆のルルーシュII 叛道
・カウボーイビバップ 天国の扉
・TIGER & BUNNY
・劇場版 TIGER & BUNNY -The Beginning-
・劇場版 TIGER & BUNNY -The Rising-
— バンダイチャンネル公式 (@BandaiChannel) February 25, 2019
前売り券買って観た映画はカウボーイビバップ天国の扉だけなんすよ…。
— トラ (@tora0820) November 19, 2018
新世紀エヴァンゲリオン劇場版 Air/まごころを、君に
うる星やつら2 ビューティフルドリーマー
カウボーイビバップ 天国の扉
古いの多いけど知ってる?
#好きなアニメ映画とりあえず9本
— 知ってるちゃん! (@PAM_nyaam) February 21, 2020
ghost in the shell
カウボーイビバップ天国の扉#アニメ映画ベスト 偏るぅ!
— しま (@shima_spoon) May 15, 2018
いやカウボーイビバップ履修者が九龍で苦しむ要素が多すぎるんですよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!天国の扉なんてどこにもなかったんですよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!助けると思って一緒に死んでくださいよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
— 名路D科 (@Melodica_Melody) November 28, 2020
BONESサンライズ井上和彦信本敬子多田葵小杉十郎太屋良有作山寺宏一有本欽隆林原めぐみ柴田秀勝渡辺信一郎矢立肇石塚運昇菅野よう子飛田展男
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アクションバトル1,200
ギャグ・コメディ418
サスペンス・ミステリー181
ファミリーキッズ130
劇場版アニメ(国内)135
劇場版アニメ(国外)257
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ファン作りの究極的な姿は「宝塚歌劇団」のような世界観【K16-2A #7】 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
ICCサミット FUKUOKA 2019
ICCサミットKYOTO 2018
ICCサミット FUKUOKA 2018
ICCカンファレンス KYOTO 2017
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017
ICCカンファレンス KYOTO 2016
ICCxAIESEC ソーシャル・イノベーション・カンファレンス
ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC STARTUP / TECH」
スタートアップ・カタパルト登壇者募集
ICCサミット 運営チーム募集
ファン作りの究極的な姿は「宝塚歌劇団」のような世界観【K16-2A #7】
ICC KYOTO 2016 ICC KYOTO 2016 S2A クラシコム コルク スターバックスコーヒージャパン ファン作り 佐渡島 庸平 濱野 幸介 良品計画 長見 明 青木 耕平
2016年12月28日
▶平日 毎朝7時に公式LINE@で新着記事を配信しています。友達申請はこちらから!
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「ファン作りとユーザーの資産化」【K16-2A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その7)は、「ファン」が企業の資産となるにはどのようにすれば良いか?等について議論しました。事前人気投票で1位に輝いたセッションです。是非御覧ください。
ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級のイノベーション・カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。
2016年9月6日・7日開催
ICCカンファレンス KYOTO 2016 「ICC SUMMIT」
「ファン作りとユーザーの資産化」
スターバックスコーヒージャパン株式会社
マーケティングコミュニケーション本部 デジタル戦略部 部長
Chief Marketing Technologist(当時)
*現在はプリズマティクス株式会社 代表取締役
株式会社ディー・エヌ・エー EC事業本部長 (当時)
*現在はダイソン株式会社 Head of Direct
▶ 「ファン作りとユーザーの資産化」の配信済み記事一覧
リアルとネットの対立構造を覆す無印良品のデジタルマーケティングの進化【K16-2A #6】 「ファン作りとユーザーの資産化」【K16-2A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その6)は、良品計画 濱野さんに無印良品のデジタルマーケティングについてお話し頂きました。事前人気投票で1位に輝いたセッションです。是非御覧ください。
守屋 皆さんは、各社の内容を十分に理解されたと思いますので、少し深堀りしていきたいと思います。
まず最初に、そもそも、このセッションに招待される前から「ファン作りとユーザーの資産化」というテーマについて、意識して取り組んでこられたというご登壇者の方は、挙手をして頂けますでしょうか?
(青木氏、佐渡島氏が挙手)
守屋 なるほど。佐渡島さんと青木さんは取り組んでこられたのですね。
我々が期待以上のサービスを提供した時に、「この会社が好きだな」とか「このサービスがいいな」と思って「ファン」になって下さるというのは、皆さんにもイメージできることかと思いますが、「資産化」とは何かについて、少し掘り下げてみたいと思います。
ちなみに、辞書で「資産」という言葉の意味を調べると、「土地、家屋、金銭などの財産。法律で資本にすることができる財産。」という定義になっています。
「ファン」と「資産化されたファン」との違いは何なのかということについて議論したいと思うのです。
先日、私は2、3人のファイナンシャルプランナーの方にお会いして、最初の2人に満足できなかったので、他の方を紹介して下さるようにお願いしたんですよ。
そうしたら、頭での計算がエクセルよりも早いような人が出てきて、僕はその方のファンになったんです。
その後、ファイナンシャルプランニング関係の悩みがある友人3、4人に紹介して、その友人たちも彼のお客様になりました。
それを思い返して、私が自分の中で「好きだな」と思っているだけでは、まだただのファンでしかないのではと思いました。
でも、私が紹介した友人がお客さんになったら、私はそのファイナンシャルプランナーにとっての資産になったのかなと思ったりもしました。
各社の皆さんにとって、どういう状態になったら「資産」と言えるのかというところをお伺いしてみたいと思います。
例えばクラシコムさんでいうと、従業員の中にファン出身の人が結構おられると聞いたのですが、それを「資産」として捉えておられるのかや、コルクさんの場合は、「宇宙兄弟」がすごく好きで立ち読みしてくれているのだけれど、買ってくれない人は「資産化されたファン」ではないのか等、その辺りのお話を順番に伺いたいと思います。
「ファン」と「資産化されたファン」との違いは何か?
今、「資産」の定義を仰いましたが、恐らく「利益を生み出す財産」ということだろうと思うんですよね。
ですから、それが何らかの経済的な利益なのかということはまた別にして、その蓄積が効いて、蓄積されたものが、確実に積みあがる利益を生み出していくものになっているかどうかだと思います。
今少しご紹介があったように、我々の会社ですと、9割くらいの社員は元お客さんだというようなこともあって、基本的には僕らが描いている世界観というのは、宝塚歌劇団のようなものですね。
守屋 9割の社員が元お客さんなのですか?
青木 元お客さんですね。
青木 宝塚歌劇団については、ご存じの方もあまりご存じでない方もいらっしゃるかと思うのですが、一口にファンと言っても、コミットメントの強さにはかなりのグラデーションがあり、例えばスカパー!で観ていますという人から、どこかの劇場で1回見たことがありますという人、本拠地の宝塚にある劇場に行っている人、必ず○組の○○様の公演は観ていますという人がいて、自分ないしは自分の娘を宝塚歌劇団にというのが、恐らく一番コミットメントの深いファンなんだと思うんですね。
グラデーションにそれぞれ合ったコミットメントができる機会みたいなものを段階的に作っていって、どこのグラデーションにいる人もきっと一番中心に行ったら一番ハッピーなのだろうなと思えるという状態を、どういう風に作れるかということだという風に思っています。
そうなると、基本的には段々と段階を上がってきて、その中の一番コミットメントが強い人達で、事情が許す人達が入社することになります。
最近では、元々は会計士として監査法人で働いていた男性が、コーポレート担当として入社してきたのですが、その方の奥さんが我々の数年来のユーザーで、弊社でコーポレート担当の求人が出たよというのですかさず旦那さんに教えたところ、その旦那さんが転職してきたというケースがありました。
守屋 そんなこともあるんですね。
ファンを「分断」しない
青木 それから、「資産化」しているかどうかというのは、一つはこちら側の都合というか、我々の意図を言って反映して、全体として一つの動きができるかどうかということが、非常に重要だと思うんですよね。
守屋 コントローラブルなファンが「資産化されたファン」だということですか?
例えば、見て下さっている方、買って下さっている方がいくら沢山いて下さったとしても、その方達が全くバラバラな動きをしているとか、セグメンテーションがバラバラであるというような状況では、一体的な動きができません。
例えば、政治に強い影響を与える団体、例えば組合とか宗教とか業界団体のようなものがあるとします。実はそれぞれの団体の構成員というのが日本の人口に比べたら本当に微々たるものなのですが、一致して動けるというところに大きな資産価値がある訳ですよね。
ですから、我々の場合、我々のターゲットとしているお客様を分断するようなコンテンツを、絶対にやらないようにしています。
我々のサイトのユーザーは、97パーセントくらいが女性なのですが、例えば教育について、家族につえて、あるいは働き方についてなど、我々がこう考えていますということを絶対に主語で語ることはありません。
こういう人もいるし、こういう人もいますということを取材対象としてご紹介することはありますが、「心地よいライフスタイルをつくりたいよね」っていうところでまとまれてるお客様の間で議論になるような、賛否が分かれるような内容を我々の見解として主張するようなことはしないようにしています。
あくまで、「こういうあり方もあるんですね、こういう方のやり方も参考になりますね」という立場でコンテンツを作るようにしています。
守屋 例えば、ビジネスを非連続的に拡大するために、今ご愛顧頂いているファンの方とは違った層を獲得するために新たな施策が必要だという時でも、統一された世界観の中で施策を打つような感じなのですか?
青木 多分、僕らみたいなビジネスをやっていて、非連続に違う層を取りに行くということは、現実的には不可能だと思うんですよ。
むしろそれは非常に不誠実なことだと思うんですよね。
例えば、ディズニーというものがあって、非連続に違う層を取りにいっているかというと、恐らくディズニーで育ってきた人達が大人になって、大人になってもまだディズニーが好きだという人が残ったことによって、結果的に子供対象のコンテンツを作り続けているのに大人にファンが広がっているということはあると思います。
ですから、僕らは対象顧客を広げようと思ったことは一度もありません。
女性が97パーセントだから男性を増やそうと思ったこともないですし、あるカルチャーに共感する人以外のお客様を対象にしようと思ったこともありません。
どちらかというとあるカルチャー、ある美意識を持った特定の属性のお客様のニーズに、今以上に幅広くお応えしていった結果として可処分所得に占める割合を増やすことで成長できたらハッピーだなと考えています。
お三方のお話も伺ってみたいと思います。佐渡島さんいかがですか?
日常的な人間関係がどれくらいできているかが重要
佐渡島 今の青木さんのお話は、かなり本質を掴んでいるのではないかなと思います。
そういう風にファンコミュニティを作っていくことが僕のやるべきことだと思った3年くらい前に、それをされているのが「北欧、暮らしの道具店」だな、ここは伸びていくのではないかなと思い、弊社の社員が伝手を頼って青木さんにお会いしたことがあるんです。
それで青木さんに弊社で勉強会をやって頂いて、今度は僕も青木さんのところへ行ってまた弊社の社員でお話を聴いてという風にやっていって、今青木さんが仰ったようなことをどんどん、弊社の作家のサイトでも実現していっているのです。
例えば、Facebookでは、皆繋がっていて知り合いなのですが、何か頼んだ時にアクションしてくれる人がどれくらいいるかというと、殆どいないと思うんですよね。
やはり、日常的な人間関係がどれくらいできているかということが重要なんですよね。
Facebookではメッセージをポーンと伝えるだけで、そこでコミュニケーションを取るという考え方はない訳ですよね。
インタラクティブ(双方向)という点では、Facebookの場合は「いいね!」というだけでも十分インタラクディブなわけで、例えば実際にここで会話をしている時の、頷くとか、視線を合わせるという行為というのもある種インタラクティブな訳です。
インターネット上でも、そういう風にすごくインタラクティブなことをしているという意識はなくともインタラクティブで、関係性の度合いが深くなっていくということはあるのです。
そして、こういうものを出しますよ、作りますよというと、バーッと反応してくれるような関係にある人達がどれほど増やせるかを考えながらしっかりやっていくということが、「資産化」に繋がるのだと思っています。
守屋 少し冒頭にご紹介させて頂いたのですが、例えばDeNAトラベルでは、リアルイベントでファンの方と接したり、直筆のメッセージを添えたりすることで、無機質なインターネットからインタラクティブな関係性を構築しようとしています。
スターバックスさんも、メッセージなど、それに近いことに取り組まれているのかなと思いますが、事前の打ち合わせで青木さんが面白いことを仰っていましたよね。
確か、クラシコムさんは基本的にインタラクションをされないと仰っていたように思いますが、その割には「資産化されたファン」の数が非常に多い気がしています。どのように取り組まれているのか教えて頂けますか?
どこでファンとコミュニケーションを取るかの選択
青木 インタラクションしないというのは、インタラクションを否定している訳ではなくて、冒頭に申し上げたように、非常に小さな会社でリソースが限られている時に、どこに集中するべきかという判断だと思うんですね。
もちろん、所謂お客様からの「お問い合わせ」に対するお答えは、積極的に迅速にしていますけれども、例えばソーシャルメディア等において頂く色々なコメントに対して返信するようなコミュニケーションは、一切しないという方針でやっています。
恐らくそういった内容のことを取り上げて頂いたのだと思うのですが、僕の実感値でも、或いは計測しても、実際に我々との直接のコミュニケーションを求めているお客さんの数というのは少ない訳です。
ところがインタラクションをやり始めると、非常に大きな工数がかかります。我々が一番大事にしたいお客さんというのはどういう方達なのかと考えた時に、やはり我々のコンテンツを楽しんで頂いて、お買い物を楽しんで頂いて、もしかしたら特にコメントをしたりということをしない大多数のお客さんなのではないかと思うのです。
とにかく、我々が一番大事にするべき大多数のお客さんに対して全てのリソースを集中させるために、インタラクションをしないという選択肢はまず一つあります。
もう一つは、例えば「ファン」ということを考えた時に、ブランドに対するファンということだと、極端な例では「ハイブランド」というものがあります。
Louis Vuitton(ルイ・ヴィトン)さんやCHANEL(シャネル)さんがソーシャルメディアを運用するとして、そういったブランドが果たしてネット上のコメントに対して一個一個返信していくような形でのコミュニケーションを取るでしょうか。
そう考えると、やはりブランドがどういう世界観を提示して、どういう機能を果たすかということによって、今インタラクションをするべきなのか、或いは一定の距離を取るべきなのかということが変わってきます。
例えば同じ芸能人でも、アイドルと女優ではファンとのコミュニケーションの仕方が変わってくるでしょう。我々が作りたい世界観からすると、所謂雑談のようなコミュニケーションをネットで行うという必要性は、今のところないという判断です。
守屋 なるほど。面白いですね。
編集チーム:小林 雅/榎戸 貴史/戸田 秀成/Froese 祥子
続きは 無印良品はまるで「密教」- ファン作りの神槌とは何か? をご覧ください。
無印良品はまるで「密教」- ファン作りの神槌とは何か?【K16-2A #8】 「ファン作りとユーザーの資産化」【K16-2A】セッションの書き起し記事をいよいよ公開!9回シリーズ(その8)は、各登壇者が考えるファンを創る仕組みについて議論しました。事前人気投票で1位に輝いたセッションです。是非御覧ください。
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text:
・「自分のテンションをアゲて出掛けたいときに着けたりしてます」
・「記念日の食事や何かのパーティなど、普段よりオシャレするときです」
・「お風呂やお料理、激しい運動のときには外しますけど、それ以外は毎日着けています」
・「ダンナとデートするとき。本当は普段でも着けたいのですが、ちょっとでっぱりがあるデザインなので日常生活には不便で。」
・「せっかくなのでなるべく身に着けようと、彼と出掛けるときや結婚を喜んでくれている友人と会うときはよく着けるようにしています。」
・「結婚指輪と重ね付けして普段使いしています! すごく気に入っているし、大好きな人から貰った物なので、常に身に着けていたいと思うからです」
・「結婚後は、私はちょっとしたお出かけの際に着けています。その時の服装で、合いそうなら着けています」
・「宝の持ち腐れになるのが嫌なので、外出する時は常に着けています」
・「私にとって婚約指輪は特別なものなので、友人の結婚式など特別な時にしかつけないです。永遠にピカピカにしておきたいです」
・「結婚式やお正月など、行事ごとがあるときには必ず使用します。また、友人と遊ぶときにも既婚であることを証明するためにつけることが多いです」
・「豪華なお食事にお出かけする時に着けていきます。ただ、子どもが生まれてからは、子どもに当たると痛くてかわいそうなので、できなくなってしまいました」
・「婚約指輪だからというより普通にファッションとして普段使いしています」
・「彼の実家に行くときにも着けます。夫婦円満をアピールしておきたいので」
・「正式な場所ではなくても、友人とランチするときなどにもつけています」
・「友人の結婚式に招待されたときに、結婚指輪と重ね着けしていきます。やっぱりきらきらがゴージャスだから、特別な気分になります」
・「結婚してからは、旦那とデートする時とか、友達とショッピングとかそのくらい。少し回数は減りましたが、それでもこまめに出してあげています」
・「飾っておくのももったいないので、たまに外出時に結婚指輪と重ねて着けてます」
知っておきたい、シチュエーション別婚約指輪マナーマニュアル
女性にとって憧れの婚約指輪。婚約中はどこにでも着けて出かけていって、みんなにお祝いしてもらいたい、と考える女性も多いと思います。
ですが、華やかな婚約指輪は場合によって人目を引きすぎてしまい、逆にひんしゅくを買ってしまう恐れもあります。
シーンに合わせて洋服を選ぶように、婚約指輪もTPOに合わせて身に着けるのが大人のマナーです。
婚約指輪をより素敵に輝かせるためには、ある程度の注意や配慮が必要になるので、ぜひ覚えておきましょう。
社会的に明確なルールやマナーはありません。社則で禁止されていたり、業務内容に装飾品がそぐわないなどの理由がない限り、アクセサリーが自由な職場であれば特に問題なく着けていっても構わないはず…。
ですが、職場での着用は慎重にしたほうが良いと言われています。
やはり、世の中の女性が全て結婚しているわけではありません。また、結婚していても婚約指輪をもらえていない人もいます。会社の上司や結婚している先輩などがどうしているかをチェック、あるいは相談してみるのがおすすめです。
洋服に普段着とフォーマル着があるように、やはりジュエリーにもそれにふさわしいシーンがあるように思います。
例えば、ご近所の買い物に“ダイヤモンドの輝き”は必要ありません。いくら嬉しい気持ちがあっても、ダイヤにふさわしいシーンを選ばずに無造作に着けてしまっては、せっかくのリングのありがたみも薄れてしまいます。
また、日常で気を抜いているときなどは紛失の恐れもあるので、ご自宅で大切に保管するほうが賢明です。
お祝いごと(結婚式やパーティなど)
結婚している人が婚約指輪をしてはいけないというルールはなく、むしろ立派な石がついている指輪だからこそ、結婚式などのお祝いの席には積極的につけていくようにしましょう。
華やかな婚約指輪はドレスアップ姿をさらに引き立ててくれます。すでに結婚指輪をされているのなら、婚約指輪との重ね着けで手もとの印象を華やかにするのがおすすめです。
お葬式などのお悔やみごとの場では、喪に服すための場所なので、光物の貴金属はNGとされています。着けてもいいジュエリーはシンプルな地金だけものかパール、オニキスなどが一般的です。
他に着けるものがない場合などは、ダイヤがセッティングされている面を手の内側にして、目立たないようにしましょう。
彼の実家へのご挨拶や帰省
人によっては「指輪をしているかどうかで、その夫婦の円満度かどうかが分かる」という見方もあるようです。お嫁さんがきちんと指輪をしていると、その夫婦は「仲睦まじい」という印象を与えやすいようです。
お嫁さんが喜んでつけている姿をご両親にお見せして、夫婦円満の証や、また彼への感謝の気持ちを表現して安心してもらいましょう。
子供が主役の場ですので、必ずしもアクセサリーが必要ということではありませんが、よりフォーマルな印象に見えるので、着けていても構いません。
ただし、昼間の時間帯のフォーマルなので、あまりキラキラしたアクセサリーは控えるのがマナーです。
また、小さな子供や赤ちゃんを連れて行く場合には、立て爪のものなど引っかかりやすいジュエリーの場合には、肌を傷つけてしまったりすることのないよう、十分に注意が必要です。
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langs: ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
なぜ輪切りがお勧めかと言いますと、、、
トマトの皮の部分とゼリーの部分のバランスが良く表面積が大きくなるからです。
完熟トマトの場合、くし切りや角切りの場合だとトマトのゼリー部分が崩れてしまう場合があるので、輪切りの方がバランスよくいただけるのです。(理想は輪切りのまま、カットした大きさが大きい場合は、半月に)
また、生で食べる場合には甘みをおおく感じれるように、カットした断面に必ずしっかりとお塩をふって欲しいのです。(表面積が大きい輪切りの方がお塩がよく馴染む)
『トマトに塩なんてかけたことない』
という方、以前に元某有名ホテルの料理長も生のトマトを使う際には必ずやっった方が良いとアドバイスいただいたことがあります。(良いお塩ならなおさら美味しくなります)


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text:
働いている会社によっては、退職の引き止めで給料交渉するよりも転職した方がすぐに給料アップにつながるかもしれません。
退職を引き止められないなら必要とされていない証拠
退職を申し出て引き止められないなら、あなたは会社から必要とされていない可能性があります。
引き止めがあるかないか、引き止めの条件が良いか悪いかによってあなたの価値がわかります。
引き止められても何の条件もなければ、形式的な引き止めでしょう。
本当に辞めて欲しくない人なら、会社も相応の条件で引き止め交渉してきます。
引き止めがないなら、そのまま辞めていきましょう。
無理して働き続けていても給料は上がらないし、不満も溜まっていつか辞めることになりますよ。
あなたが必要とされているかどうかは「辞めようと思っています」と上司に相談したときの反応でわかります。
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志望企業へ何社も同時に推薦をしてもらえる。
職務経歴書・履歴書を添削をしてもらえる。
実際にリクルートエージェントを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。
安心して利用できる理由
利用にはお金がかかるの?
全て無料です!求人紹介もキャリアの相談も全て費用がかかりません。転職エージェントは求職者を企業に紹介して転職が決まると企業から紹介料をもらうことで成り立っているのです。あなたは何も心配せず利用して大丈夫ですよ。
時間がないけど利用しても大丈夫?
時間がない人にこそ利用価値があります。登録後、あなたの希望する求人や人柄を伝えるために一度は転職エージェントと面談をする必要がありますが、面談後は転職エージェントがあなたの希望する求人を紹介してくれるのを待つことができます。もちろん、あなたからも求人検索はできるので、応募したい企業があればボタン一つで即応募ができます。
登録が面倒なんじゃないの?
会員登録は5分~10程度ですぐにできますよ。入力内容は「転職に期待すること」、「プロフィール情報の入力」です。基本的には、選択項目が多いです。
すぐに転職しないといけないの?
登録したからといって来月までに転職しないといけないわけではありません。あなたの希望する求人があれば応募していけばいいのです。3ヵ月~6ヵ月、場合によってはそれ以上の時間をかけてじっくり転職活動をしても大丈夫です。
どのような企業の求人を紹介してもらえるの?
安定した大手の上場企業、優良な中小企業、資金調達している業績好調なベンチャー企業の紹介をしてくれます。転職サイトには公開されていない「非公開求人」もあるので滅多にお目にかかれない企業の求人を紹介してもらえることもありますよ。
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アドバイスはしてもらえます。職務経歴書のまとめ方が苦手な人でも大丈夫です。転職エージェントは転職支援のプロです。多くの支援経験から、あなたの履歴書、職務経歴書にアドバイスをくれます。修正の必要がないと判断された場合は、アドバイスがないこともあります。
転職エージェントは怖いですか?
物腰が柔らかく人当たりの良い方ばかりです。転職活動中に困ったことがあれば相談にのってもらうこともできます。転職エージェントは転職支援サービスです。あなたはサービス提供されるお客さんの気持ちで大丈夫です。あなたにとって相性が悪いと感じるエージェントが担当だった場合は、代えてもらうこともできますよ。
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複数の転職エージェントに登録しても何も問題ありません。転職活動をしているほとんどの人が3社前後は登録しています。その中から自分に合う求人、応募したい求人を探しています。各社転職エージェントもこの点は理解があるので、同じ求人を紹介されたときに、どちらかを断ったとしても怒られることはありませんよ。
転職はすぐにできるものではないので、前もって準備を進めておく必要があります。
状況が悪くなってから焦って転職活動をしてしまうと、判断力が鈍くなって今より悪い会社を選んでしまう原因になります。
転職を失敗しないためには、余裕をもって進めることをおすすめします!
登録したからと言って来月転職しなければいけないわけではないので、じっくりと6ヵ月かけても大丈夫です。
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リクルートエージェント
退職の引き止めで給料アップは可能だけど注意すること
退職の引き止めで給料アップすることは実際にあります。
しかし、一方的な給料アップはあまり見たことがなく、会社側から給料アップに見合った条件を提示されることが多いです。
あらかじめ注意しておいた方がいいことを見ていきましょう。
仕事量や仕事の難易度が上がることもある
会社も甘くないので、退職の引き止めであろうと給料をアップしたら給料に見合った仕事を要求してきます。
わかりやすく言うと、仕事量が増えたり仕事の難易度が上がるということです。
給料によって社員は等級分けされていることもあるので、給料アップ前の仕事量や仕事内容で給料アップということは社員を管理するうえで実現し難いのです。
給料アップしてしまうと上のグレードに上がってしまう場合もあるので、給料アップの交渉があったら、給料アップした際に仕事量や仕事内容がどう変わるのかを確認した方がいいです。
等級などで管理されていない会社でも確認はしておきましょう。
給料アップを理由に上司があなたをいいように利用してくるかもしれませんからね。
確認しないで給料アップを喜んでいたら、思ってもいない責任を背負わされてしまうかもしれませんよ。
給料アップしたら管理職を任されることもある
給料アップでも大幅アップを要求してしまうと管理職に昇格することもあります。
管理職にもつかないのに給料を大幅アップさせてしまうと、管理職より部下の方が給料が高くなるという不自然なことが起こってしまうからです。
会社の引き止めの交渉術として、管理職に昇格させることによりモチベーションを上げるというのもあると思います。
引き止めた人は管理職に昇格したことで仕事にやる気を出してくれることも多いです。
仕事にやりがいを持てば今後は退職を考えなくなるかもしれないという期待もあるかもしれません。
あなたに任せられるだけの能力があると判断されれば、管理職になることで給料アップをすることができます。
退職の引き止めのときに大幅な給料アップを希望するのなら、管理職をやることを条件にしてみてはいかがでしょうか。
ただし、管理職としての責任はあるので仕事は大変になります。
10年間も給料が上がらないなら辞めるか給料アップの交渉をするべき このような悩みや不安を抱えていませんか? あなたが10年間も働いて給料が上がらないという会社なら辞めて転職...
大幅な給料アップは期待できない
退職の引き止めだからと言って大幅な給料アップは期待することは難しいです。
大幅な給料アップを狙うなら、責任のあるポジションに就くことを条件にしなければなりません。
しかし、あなたにその能力がなかったから責任あるポジションには就けず満足のいく給料をもらえていなかったわけです。
可能性があるとすれば、人手不足でどうしても残ってほしいという場合は、大幅な給料アップ交渉ができるかもしれません。
なぜなら、新しい人を採用しようとしたら数百万円かかかることもあるので、それに比べたらあなたの希望額は安くなるからです。
あなたにとって有利な条件がない限り大幅な給料アップは難しいと思った方がいいでしょう。
経験上、引き止めで給料が上がった人は月に1万~3万円くらいでした。
今後の昇給はしにくくなる
退職の引き止めで給料アップすると今後の昇給がしにくくなる可能性があります。
一時的に引き止めるのが目的でアップさせた給料なので、今後はしっかり仕事で成果を出していかないと給料は上がっていきません。
引き止めで給料がアップした分、その給料に見合った成果を出さないといけないので、目標は高くなり、昇給の難易度は上がってしまいます。
今後の昇給のしにくさを考えたうえで、引き止めでいくら求めるのかを決めることは大事です。
昇給し難くなるのがわかっているなら退職の引き止めに応じないという判断もできますよね。
引き止めで残っても昇給しにくくなる可能性を頭に入れて引き止めの交渉をしましょう。
昇給なしは自分だけ?自分だけ昇給しない理由や解決方法とは? このような悩みや不安を抱えていませんか? 昇給がないのが自分だけだと納得できない気持ちでいっぱいになると思...
引き止めで給料アップしたことを同僚に話してはいけない
引き止めで給料アップしたことを同僚に話してしまうと、給料を理由に辞めたいと思っていた同僚が退職を理由に給料アップを会社にしてしまうことがあります。
あなたが給料アップしたのだから、自分だって給料アップしてもらいたいという気持ちからそのような行動に出てしまうのです。
会社としても引き止めたい人と引き止めなくてもよい人がいるので、誰にでも退職の引き止めで給料アップするわけではありません。
そのため、退職を理由に給料アップを狙った人が引き止めなくてもよい人に該当してしまった場合、そのまま退職してくださいということになり揉めてしまう原因になりかねません。
揉め事が発生すると給料が上がったあなたの居心地が悪くなるし、最悪の場合引き止めでアップした給料を次の査定で下げられるということも考えられなくもありません。
引き止めで給料がアップするというのは誰にでもしてあげられない特別なことなので同僚には黙っておきましょう。
会社に退職を引き止められる人の特徴とは?
リーダーシップがある人
リーダーシップがある人は人材として貴重なので会社は引き止めたくなります。
リーダーシップがある人の特徴は一部ですがこのような人です。
・物怖じせず率先して行動する。
・同僚から信頼されている。
・後輩を育成することができる。
・失敗しても諦めない。
リーダーがいないと部下も育っていかないので会社の業績にも影響が出てきます。
リーダークラスの人材を育てようと思ったら長い年月かかりますし、育てていく過程で適性がないことがわかったり、適性があってもキャリアチェンジしてしまう人もいます。
そうなると会社を牽引するリーダーがいつまでも育たなくなり、組織が成り立たなくなってしまうので、既にリーダーシップがある人を手放したくないのです。
リーダーシップがある人は退職の引き止めで管理職に昇格する可能性が高いです。
スキルが高くて優秀な人
スキルが高くて優秀な人も会社から退職を引き止められます。
スキルが高いということは何か業務をさせたときに他の人の数倍は生産性が高いので貢献する売上が大きくなります。
売上に貢献できて事業を引っ張っていくようなスキルの高い優秀な人材はなかなか採用が難しいため、会社は引き止めてきます。
最近はどこの会社も採用に苦戦していますからね。
優秀なので上司の右腕として活躍している人もいるかもしれません。
上司も辞められてしまうと仕事が回らなくなるので絶対に手放したくないと思うのです。
優秀な社員なので既に良い給料はもらっていることが場合があるので、引き止めの条件が給料以外になるかもしれませんね。
営業力がある人も会社から引き止められます。
営業力がある人と言うのは、毎月必ずノルマを大幅達成できる人のことです。
年間で考えても安定した売上と利益を会社に貢献することができています。
営業が仕事をとってこないと会社は経営していけません。
営業力がある人材を失うと会社の売上げにすぐにダメージが出てしまいます。
特にエース社員で営業力がある場合は、大幅な給料アップをしたり昇格させてでも、しつこいくらいに引き止めをしてくるでしょう。
会社から見て退職を引き止めたい人は、会社の売上げや利益に影響を与える人です。
内勤者のように直接売上を発生させない人よりも、売上を発生させることができる営業ができる人材を重宝します。
給料が低くてそこそこ仕事ができる人は、会社から退職の引き止めがされやすいです。
会社が退職を引き止めたくない人は、給料が高いのに仕事がそんなにできない人です。
会社の都合になりますが、仕事ができる人材という理由で引き止めになるのですが、低い給料で残って働いてくれるなら儲けものと考えるのです。
たとえ引き止め条件として少し給料アップをしたとしても会社に大きなダメージはありません。
給料の低い人は若手社員である可能性が高いので今後の成長を考えると先行投資として考えても損はありませんからね。
給料が低いのに引き止めがなかったら、仕事ができない人として会社は考えている可能性がありますよ。もしくは特別期待していないという気持ちの表れかもしれません。
会社に退職したいと伝えたときに、自分に対する会社の評価がわかります。
転職の引き止めに迷うな!引き止めで後悔しない転職を実現する考え方 このような悩みや不安を抱えていませんか? あなたが転職したいと上司に伝えたとき、引き止められると思います。...
新卒3年未満の若手社員
新卒入社した人が3年未満で辞めてしまうと、他の社員に悪い印象を与えてしまいます。
若手はまだ仕事ができないので、戦力として引き止めたいというよりは、社内への悪影響を考えた引き止めです。
若手一人が辞めだすと連鎖的に同期が辞めだす可能性を恐れているのです。
また、採用コストをかけて採用したのに戦力になる前に他社へ流れてしまってはもったいないという気持ちもあると思います。
最近の若手社員は正直なので、働き続けることが難しいと思う不満があれば早めに見切りをつけて辞めていきます。
口コミサイトなどに会社の悪い評価を書きこまれてしまうようなリスクもあります。
そのため、新卒3年未満の若手社員は引き止められやすいのです。
退職の引き止めで給料アップができることや会社に引き止められる人の特徴について紹介しました。
引き止めで給料アップしても良いことばかりとは限らないので、給料アップによって会社が何を求めるのか確認をしましょう。後々辛いことになります。
条件が合わなければ無理して残らずに退職した方が良いですよ。
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Yasu(転職上級者)
IT・WEB系の会社で管理職をしている40代サラリーマンです。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職のベテランです。仕事の悩みや転職の悩みの解決につながるような情報を発信していけたらと思っています。 プロフィール詳細
退職はギリギリまで言わない方がいい理由や退職日までの過ごし方
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IT・WEB系の会社で管理職をしている40代サラリーマンです。転職を7回以上繰り返し、キャリアアップして成り上がってきた転職のベテランです。仕事の悩みや転職の悩みの解決につながるような情報を発信していけたらと思っています。


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お出かけ前の乾いた髪にまんべんなくスプレーするで効果抜群です☆☆
投稿日: 2020年3月22日2020年3月22日
☆Aujuaの効果を発揮させる☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
⭐Aujuaシャンプー&トリートメントの効果が倍増⭐
今回は、Aujuaのシャンプー&トリートメントの効果がUPする方法をお伝えさせて頂きます😄✨
当店でご購入して下さったお客様にはお伝えさせて頂いているのですが・・・忘れている方も多いのでご説明させて頂きます♬
ただ・・・洗うだけでも全然違うのですが、せっかくなので効果がもっとUPするように使用して頂きたいと思います🤗✨
①シャンプー前にしっかり1分~1分半予洗いをする!!頭皮の油分・髪に付着した汚れが落ちるので、泡立ちが良くなるので、使い過ぎを防げます🤗✨
②しっかり全体を洗って頂いた後は、泡をすぐに流さずに・・・髪に揉みこんでなめす(軽く両手の平ではさみ、泡をすべらす)と、より栄養が浸透して効果UP✨✨✨
③シャンプーをしっかり洗い流した後、軽く絞って水気をきり、中間から毛先にトリートメントを塗布後、約30秒くらいよく揉みこむ⭐そうすることで、栄養がしっかり浸透します✨
④時間があれば、毛先を束にして軽くねじると、より栄養が浸透します⭐
この方法ですると全然違った⭐いつもよりまとまった⭐などとお声も多く頂きます😍✨
Aujuaのシャンプー&トリートメントは決して安くはありません❗❗❗なので、少しでも長持ち・効果が倍増する方法で使用してほしいと思います😉💕
是非お試しください⭐⭐⭐
投稿日: 2020年3月21日
☆INFINITY 人気ヘッドスパ☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
★No.1 70分 INFINITYプレミアムスパ★
頭皮ケア・毛髪ケア・お顔への効果・疲労への効果などINFINITYが考えるこだわりを1つに凝縮した最高級プレミアムスパです⭐お客様一人ひとりのお悩みに合わせた薬剤(2種)を使用し、大人気【MIYABINA】スパの技法で肩の付け根からしっかりほぐしていきます⭐Aujuaトリートメント付きなので、癒しだけではなく髪質改善にも効果大!!あっという間の至福のスパタイムをご堪能下さい✨
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10年後も美しくあるために考えられた、ビューティーエステヘッドスパです!!リフトアップ・くすみ改善などお顔への効果もある【MIYABINA】技術の資格に合格したスタッフのみが行うメニューです⭐ヘッドスパに使われる全ての薬剤の共通成分として桜と黒寿仙が含まれており、この2つの成分は現在美容分野で着目されている、【酸化】と【糖化】を抑える効果があります⭐桜の和の香りをご堪能下さい✨
★No.3 35分 ダブル炭酸スパ★
通常のシャンプーでは落としきれない毛穴の奥の汚れを炭酸クレンジングでマッサージしながら浮かせて落としていきます!!次に抗酸化力の高い保湿マスク(炭酸)でほぐします!!ダブルの炭酸の効果で血行促進させながらマッサージするのでスッキリします♪♪時間があまりないけどスッキリしたい方にオススメです(*^_^*)
投稿日: 2020年3月20日2020年3月20日
☆INFINITYのこだわり②☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
しっかりカウンセリングを行い、お客様の髪質や骨格などを見ながら似合う髪形をアドバイス致します♪♪お客様がお悩みの箇所を改善しながら、自宅でのお手入れのやりやすさなど追及しております!!他店で改善できなかったお悩みなど是非ご相談下さい♪♪
お客様の肌色に合わせて、最先端アプリで最適なカラーをご提案します!!髪の毛の傷み・頭皮への刺激を考えた上でカラーの色持ち・ツヤなど細やかな要望にもお応えします!!その他お客様のご要望に合わせられるよういくつかご用意しています!!酸熱トリートメントカラーも大人気です♪♪厳しい基準にクリアした、92%天然由来のVillaLodolaオーガニックカラーもご用意しています☆
ダメージレス、極上の柔らかさ!!“ヨーロッパ&日本特許”の革新デジタルパーマ♪“アルカリ0、弱酸性、低温処理”というダメージレス加工に加え、90%以上トリートメント成分配合☆それでいて、一般的なデジタルパーマと比べて施術時間も短くすることが可能☆速さ・質感・ダメージレスにこだわり抜いた≪デジキュア≫です!!従来のパーマでは再現しにくいふんわり巻髪風パーマを作るのに最適です♪♪
薬剤選定からこだわっております☆一人ひとりの髪質は違いますので、複数のメーカーの薬剤からお客様の髪質に合わせてお選びさせて頂きます!!ピンッとハリすぎない自然なスタイルを再現でき朝のお手入れも楽に♪♪今まで当たりにくかった、チリチリになったなどお悩みの方にもオススメ☆
根元は縮毛矯正でうねりを消しまっすぐボリュームダウン!!毛先には縮毛矯正と相性の良い≪デジキュア≫でふんわり感をプラス☆ナチュラルなストレートとカールを楽しめますので、縮毛矯正でストレートヘアで巻き髪をあきらめていた方や、パーマがいつも膨らみやすい方にオススメです♪♪
投稿日: 2020年3月19日2020年3月20日
☆INFINITYのこだわり①☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
ヘッドスパにはただ頭皮を綺麗にする…ただリラックスできる…だけでなく、沢山の効果があります!!●血行促進●白髪予防●リフトアップ●目の疲れ改善●肩・首凝り改善●むくみ改善●睡眠の質UP●頭痛改善など!!一人ひとりに合わせたスパメニューをご用意しておりますので一緒にお悩みを改善しましょう!!頭皮とお顔の皮膚は1枚で繋がっているのでお顔のリフトアップ効果もございます!!是非ご体験下さい♪♪
●最高級フルフラットシャンプー台●
ゆっくりくつろいで頂けるよう、最高級フルフラットシャンプー台を完備しています!!ロングコースのヘッドスパでも熟睡できるシャンプー台で寝たままヘッドスパ・トリートメントを行います!!首や腰への負担もほとんどありません♪眠ってしまう程心地よい空間で是非リラックスして下さい☆
☆日本最高峰Aujuaトリートメント☆カウンセリングを行いながら、しっかり髪の状態をチェックします!!お客様のお悩みやに合わせて、1000通り以上の中からトリートメントを調合し、ツヤ感・手触りも格段によくなり理想の髪質に近づけます☆オススメNO.1のトリートメントですので一度は是非体験下さい♪♪
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ミルボン最高ブランド「オージュア」をはじめ、雑誌テレビなどでも取り上げられているミヤビナスパ、頭皮に刺激が受けやすい方対応できるよう、オーガニックブランド「ヴィラロドラ」やヘナカラーなどにも対応しております。お客様のお悩みに対応できるよう数多くの薬剤と知識を持ったスタッフが施術いたします♪♪
投稿日: 2020年3月17日
☆大人気!!酸熱トリートメントカラー☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
【酸熱トリートメントカラー】
常連様もほとんどの方が、酸熱トリートメントカラーを気に入って下さり毎回して下さる方が増えてきました⭐
以前まではリタッチを間にされてた方も、酸熱トリートメントカラーで全頭カラーをして下さる方も多くなってきています♪♪♪
1回でもツルツルサラサラはご実感頂けますが、継続して頂くことで髪質が本当に良くなります😆💓
カラーの色持ちが良くなった!!!髪の傷みが良くなってる!!!ツヤがでてきた!!!うねりがマシになってまとまっている!!!
などと・・・皆様髪質が良くなっていることを実感して頂いているので、すごく嬉しいです😍✨✨✨
髪質改善したい方、痛みを抑えたい方・・・是非ご体験ください🤗✨✨
投稿日: 2020年3月15日2020年3月15日
☆ヘッドスパには快眠効果も☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
ヘッドスパには快眠効果があります❗❗❗
頭だけでなく、肩・首回りもマッサージすることで血行が良くなり、脳からリラックスした状態に導かれます😀✨
自分ではケアが難しい、頭から働きかけ脳までも癒すリラクゼーションは体の慢性疲労も解消します⭐安眠に誘われ、心身のストレス解消にも効果大⭐
身も心もリラックスした状態でゴールデンタイム(22時~2時)に眠っていると、お肌の新しいターンオーバーが促進されます😍✨
その結果・・・美髪・美肌が生み出されるのです❤❤❤
不眠状態にお悩みの方は・・・ヘッドスパがオススメです❣❣❣
実際に夜中何回も目が覚める・・・夜眠いけどなかなか寝付けない・・・寝てもすっきり感がない・・・
などとお悩みのお客様から、スパをするようになってこれらを改善できた💕と睡眠の質が上がってることをご実感していただいてるお客様が多数おられます🤗
お悩みの方は是非ご体験下さい⭐⭐⭐
投稿日: 2020年3月13日2020年3月15日
☆春にオススメの商品☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
前回はオススメのケアをご紹介させて頂きましたが・・・
今回はご自宅でもケアできる、オススメ商品のご紹介をさせて頂きます😉✨
⭐セカンドシャンプーとして・・・
敏感になりやすい頭皮にモイストカームがオススメ♪♪♪
⭐頭皮のスペシャルケアとして・・・
普段のシャンプーでは落としきれない、毛穴深部の皮脂や汚れを落としてくれる炭酸シャンプーがオススメ♪♪♪
⭐髪の乾燥・パサつきに・・・
乾燥すると、静電気で花粉などが付着しやすくなります❗❗❗髪に潤いを与えます♪♪♪Aujuaホームケア用トリートメントの2倍の効果があるのでスペシャルケアとしてオススメ♪♪♪
他にも多数ございますので、お悩みの方は是非ご相談ください🤗合っているケア方法をご紹介させて頂きます🍀✨
投稿日: 2020年3月12日
☆春のトラブルにオススメのケア☆尼崎美容院ヘッドスパ&ヘアケア☆
前回、春に起こる頭皮・髪のトラブルのお話をさせて頂きました🤗     今回は、オススメのケアをご紹介させて頂きます✨✨
この時期お悩みが多い・・・
頭皮の痒み!!!花粉や黄砂の付着なども考えられます❗❗❗❗        普段毎日シャンプーしていても、毛穴の奥に詰まっている汚れなどは落ち切らず残っている可能性が・・・😔💦
ヘッドスパでは、頭皮トラブルに合わせてメニューが色々ございます⤴⤴
SPA施術後、頭皮トラブルでお悩みの方が調子よくなったというお声も多数頂きます😝💕
毎日シャンプーしているから・・・と思っていても、油断できません❗❗❗特にお悩みの方は、ご相談下さい😄✨
当店1番人気【70分 プレミアムスパ】はお客様一人ひとりのお悩みに合わせて、使用するお薬をお選びします⭐
痒み・・・べたつき・・・ニオイ・・・抜け毛・・・ゴワつき・・・パサつき・・・乾燥・・・広がり・・・ひっかかり・・・など、なんでもご相談ください❣❣❣
髪・頭皮のお悩みだけでなく、肩こり・・・首回り・・・眼精疲労・・・・寝つきが悪い・・・頭がボーっとする・・・疲れが取れない・・・お顔のしわが気になる・・・お顔のくすみが気になる・・・などのお悩みもOK😍👌✨
どのスパが良いかわからない・・・という方も多いと思います⭐
頭皮・髪のお悩みやご予算、お時間などに合わせてご相談させて頂きます😊ヘッドスパキャンペーンも行っておりますので、是非この機会にお待ちしております♪♪♪
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酸熱トリートメントカラー
エイジング(加齢)による頭皮トラブルが増えてます。オージュア aujua
春(特に今の時期)の紫外線は危険((+_+)) 尼崎ヘッドスパ&ヘアケア INFINITY
オージュア新商品 エクスシールドライン 登場!花粉対策 黄砂対策 春のツヤ髪 髪質改善 ヘッドスパ&ヘアケア INFINITY
暖房器具の熱ダメージにご注意ください!冬の髪の乾燥 髪質改善 ヘッドスパ&ヘアケア INFINITY
あけましておめでとうございます☆1月の営業日です♪ ヘッドスパ&ヘアケア 尼崎 美容室 INFINITY


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text:
安定した回転を得るためには体幹がしっかりしていないと回ることができません。なので、よく体幹をトレーニングしている選手が多いんですね。
やっていないとわからない使用する意外な筋肉!
足の裏をとーっても使います!
ここの筋肉がなければ滑ることも回ることもジャンプすることもできないのです。普段の生活でバランス能力を高めたりするのにも足の裏の筋肉は多少トレーニングする必要がありますが、フィギュアスケートは常にヒールを履いている状態なので、もっとトレーニングする必要があります!
フィギュアスケーターって筋トレ必要なの?
これは完全にYES!です!
スポーツは全般的に競技に特化した、トレーニングが必要になってきますが、同時に基礎体力である筋トレも大事になってきます。そのスポーツのためだけのトレーニングをしているだけではパフォーマンスアップにはつながりにくいです。
また、フィギュアスケートは特に、有酸素運動も大切です。呼吸器系を有酸素運動によって鍛えなければ、3分や4分の曲を踊りきることはできないからです。
今回は、フィギュアスケートについてやフィギュアスケートで使う筋肉などをご紹介してきました!
私は、今も選手を続けているので、この筋肉を中心にそして、基礎的な筋トレも行いながら、トレーニングを行っています。少しで、フィギュアスケーターの参考に、そして、フィギュアスケートではなくてもスポーツをやっている方、やっていない方のためになっていたら嬉しいです。
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記事の担当者:澤野うみ
フィギュアスケートってどんな筋肉を使っているのか(ダイエット専門駒沢大学パーソナルトレーニング ジム)
フィギュアスケートってどんな筋肉を使っているのか
私は6歳からフィギュアスケートを選手としてやっています。よくテレビで見るようになったフィギュアスケートは一体どんな筋肉を使って、回ったり、滑ったりしているのでしょうか。私が実際に実感していることなども交えてご紹介していきます!
こちらの記事は、ダイエット専門パーソナルジム『TRAINER’S GYM(トレーナーズジム)駒沢大学』にてパーソナルトレーニングをしております、澤野うみがご案内致します。
減量中のスターバックスは禁止(ダイエット専門駒沢大学パーソナルトレーニング ジム)
減量中のスターバックスは禁止
よくお仕事をしにスターバックスに私は行くのですが、スターバックスって期間ごとに新作が出たり、サンドイッチも美味しいし、誘惑の嵐ですよね笑トレーニングしてるのに、スターバックスなんて行ったら効果ゼロになってしまうんじゃない?そんな風に思ってる方もいると思います。そんなスターバックスも使い方次第では、減量中にも行くことができるんです!私がよくしてる減量中カスタマイズやおすすめな飲み物などをご紹介していきます。これらについてご紹介していきます!こちらの記事は、ダイエット専門パーソナルジム『TRAINER’S GYM(トレーナーズジム)駒沢大学』にてパーソナルトレーニングをしております、澤野うみがご案内致します。
運動前に食べてはいけないもの (ダイエット専門駒沢大学パーソナルトレーニング ジム)
運動前に食べてはいけないもの
皆さんは運動前に何を食べてますか?食事は運動と休養と並んでとても大切なものです。運動の前に何を食べるかによって運動中のエネルギー量が大きく左右されてきます。特にスポーツ選手は最高のパフォーマンスを試合ではだしたいですよね。それには、食事は欠かせません。
そのため、本日は運動前に食べた方が良いもの、食べてはNGなものや運動前どのぐらいの時間だったら食べて良いのかなどご案内していきます!
こちらの記事は、ダイエット専門パーソナルジム『TRAINER’S GYM(トレーナーズジム)駒沢大学』にてパーソナルトレーニングをしております、澤野うみがご案内致します。
本当に痩せるの?【ハイフ】について (ダイエット専門駒沢大学パーソナルトレーニング ジム)
本当に痩せるの?【ハイフ】について
こんにちは!TRAINER’S GYM駒沢大学店でパーソナルトレーナーをしている【澤野うみ】です!
本日、ご紹介するのは【痩身エステ・ハイフ】についてです。
最近、美容のためにハイフに通ったりと様々な方がいらっしゃいます。
しかし、それらは本当に効果があるのか、またどのような施術でどんな効果を得ることができるのでしょうか。。
私自身も気になったため、調べてみました!
こちらの記事は、ダイエット専門パーソナルジム『TRAINER’S GYM(トレーナーズジム)駒沢大学』にてパーソナルトレーニングをしております、澤野うみがご案内致します。
TRAINER'S GYM
TRAINER'S GYMとは?
Before / After
TRAINER'S GYM(トレーナーズジム)|最高の結果と安心を格安で提供する東京のパーソナルトレーニングジム


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そうなったら候補のミルミキサーの口コミを確認して評価の高いものを選ぶと良いでしょう。
例えば『パワーがあり刃が止まることが無い』、『分解しやすく、お手入れがしやすい』などと口コミされているものは質の高い製品と言えます。
ページ下部のランキングでは『山善 ミルミキサー』など口コミ数が多く評価の高いものをまとめているので、そちらも併せて参考にしてください。
ミルミキサーとは?他のミキサーとどう違うの?
ミルミキサーと他のミキサーやジューサーとの違いは『乾燥した固形物に対応しているかどうか』にあります。
また、ミルミキサーと呼ばれるものはミキサーとしての機能も持っていて、ミルと呼ばれるものは固形物を粉末にする機能のみを持っていること多いです。
ミルミキサーの使い方はそう難しいものではないので、ミキサーを使ったことがある方なら誰でも簡単に使うことが出来るでしょう。
アタッチメントを取り換えて出来上がりの調整をする必要はありますが、基本的にミルミキサーは材料を入れてボタンを押すだけで後は出来上がるまで待つだけです。
よくある失敗としてはミルモードではなくペーストモードで材料をミキシングしてしまうというものがありますので、使用前にミルミキサーのセッテイングを確認するようにしましょう。
ミルミキサーで離乳食は作れる?
単純なミルとしての性能しかもたないミルミキサーでは食材をペースト状にすることが出来ないので離乳食を作ることは出来ません。
しかし、ウェット対応のミルミキサーであれば離乳食を作ることが可能です。
そのため、離乳食用にミルミキサーを検討しているならウェット対応かどうかを重視して選ぶようにしましょう。
ミルミキサーランキングBEST3
ここからは人気のミルミキサーをランキング形式でご紹介していきます。
どれも素晴らしいものばかりなので、ミルミキサー選びに悩んだらこの中から候補を選んでみて下さい。
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何にでも使える万能のミルミキサーが欲しいのならこちらの『山善 ミルミキサー』をオススメします。
『山善 ミルミキサー』はミルミキサーとしての機能はもちろんジューサーとしての機能も持っているので、抹茶などの固形物を粉末にするのは勿論、離乳食やスムージーを作るためにも大活躍します。
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『タイガー ミルつき ミキサー』は細かいところまで分解出来て清掃しやすかったり、アタッチメントの交換が簡単であったりと、あると便利な機能がたくさん詰まった使い勝手の良いミルミキサーです。
もちろんミキサーとしての機能も高く、固い材料も簡単に切れる波形チタンコーティングが施されたカッターを採用しているため、どんな材料でもスムーズにミキシングすることが出来ます。
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単純にミルとしての機能のみが必要であれば『貝印 お茶 ミル』を選ぶと良いでしょう。
手動タイプであるため少々力は必要になりますが、セラミック製の切れ味の良い刃を使用しているので女性でも充分に扱えます。
電動ミキサーを購入するほどではないけれど、ミルミキサーが欲しいという方にオススメです。
ミルミキサーはコーヒー豆やお茶の葉を粉末上にするだけでなくスムージーを作ったり、料理の幅を広げたりと様々なシーンで役立ちます。
また、その便利さからミルミキサーはプレゼントとしても大変喜ばれるようです。
ミルミキサーが気になっているという方はこのページでご紹介した選び方やランキングを参考に、自分に合ったミルミキサーを探してみて下さい。
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Lacy編集部:桜井香織
ビューティーライター(エディター) 美容の専門学校を卒業後、美容関連の広告代理店に就職。美容系雑誌や通販の広告業に専念するも5年で退社しビューティーライターとして活動。 様々な分野を独学で勉強し、ファッション、エステ、整形などの美容系はもちろん、演劇やゲーム、アニメなど幅広い視点でビューティーと向き合い、ユーザー目線でのライティングが得意です。 新しく発売された美容品やサプリを実際に購入し、どんな効果があり、巷の口コミは本当なのかを自分自身が納得するまで徹底調査。時にはイチユーザとして辛口の評価も。 ビューティーライターだけでなく、美容関連のイベント企画やセミナーなども積極的に行い、頼れるビューティディレクターを目指しています。 【得意ジャンル】 スキンケア/メイクアップ/ヘアケア/ダイエット/美容サプリ など美容系全般 Twitter:https://twitter.com/Ranklabo
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13.複数のタイプのデータを組み合わせると、因果関係を立証しやすくなる。
14.ある状況下で得られた研究結果は、他の状況には当てはまらないことが多い。
15.データの収集方法によって統計数字が歪められることがある。
16.統計数字を額面どおりに受けとらないこと。
17.研究結果が真っ二つに分かれている場合、真実はたいていその中間のどこかにある。
18.費用便益分析はもっとも体系的な意志決定方法である。
19.自分の思考プロセスの弱点を熟知していれば、あなたを操作しようとする相手の策略にはまらずにすむ。
20.1つの問題を掘り下げていくと、いくつもの理解レベルが、層をなしているのが明らかになる。
これら20項目について本文で詳しく解説されています。お勧め本です。
「ゼロリスク社会」の罠 「怖い」が判断を狂わせる (光文社新書) (佐藤健太郎著)2012年10月28日読了
さまざまなリスクの考え方について、参考になります。
「化学物質」から始まり、「代替療法」や「放射線」についてまで、広い範囲で書かれています。
なぜ疑似科学を信じるのか: 思い込みが生みだすニセの科学 (DOJIN選書) (菊地聡著 化学同人)2012年11月05日読了
拙著「放射性物質をめぐるあやしい情報と不安に付け込む人達」(『もうダマされないための「科学」講義』収録)が引用されてました。わーい。(^^)
疑似科学(ニセ科学)について、丁寧に解説されています。疑似科学に詳しい人も、考えを整理するのに役立つと思います。超オススメ!
以下に一部を引用します。
「正統科学には、暴走を防ぐためのリミッターが何重にも組み込まれている。それを外してしまえば、驚くほど自由な運転ができるのだよ、と疑似科学はいう。人類に幸福をもたらす大発見が目の前にあるのに、どうして窮屈な世界に戻らなければならないのだろうか?」
「手足をしばられて、少しずつしか前に進むことのできない科学者を横目で見ながら、疑似科学は自由すぎる運転を繰り広げているのである。その結果、事故が起こる。疑似科学が自爆する分にはかまわないが、たいていは多くの人を巻き込むことになる」
「そうなると、斬新な発想をもてはやしていたメディアは手のひらを返したように良識派に変わるだろう。ただ、社会を流れる膨大な情報の中で、そんなことも一過性の出来事として忘れられていく。そして、次の無謀な疑似科学が現れてくる。その繰り返しだ」
この本を読みつつ、何度もそうだよ、そうだよ、と膝をポンポンと叩きました。
疑似科学を信じて次第に深く嵌ってしまう人達の心理についても解説されています。私がこれまで上手く言葉にできなかった事についても心理学的な側面から言語化して下さっていて、私なりに考えを整理することができました。
日本のルィセンコ論争 (みすずライブラリー) (中村禎里著 みすず書房)2012年12月19日読了
著者の主張で印象に残った部分です。
「実験という特別の実証手段が確立されているため、哲学的方法よりも実験が、研究をすめるうえで主軸となる」「学説の対立解決にイデオロギー闘争をもちこむことは、無意味であるばかりか、しばしば研究に害悪をもたらすことにもなる」
「特に甚だしい害毒を流してきたものは、…反動、資本主義、御用学者らの言辞をもって良心的な遺伝学者を萎縮させようとした人々である」
それと、「研究者の世界観によって、自動的に研究成果の真偽が定まるなどという事情は絶対にありえない」という指摘も大事だと思います。
この本から読み取れるポイントは多数あると思います。示唆に富む内容で、読む人によってもココが大事と思えるか所が色々とあるのではないでしょうか。登場人物も多くで結構込み入っているので、何度か読み返すことで読みが深まるだろうと思います。ちなみに、あの「千島学説」(←トンデモ)を提唱した千島喜久男氏も登場します。
時代背景としては、まだ遺伝子とその発現機構についての研究が途上であり、ルイセンコの獲得形質遺伝の説も捨てがたかったという状況があります。学術上の論争がイデオロギー絡みになってしまったのは、とても不幸なことでした。
もう1つ印象として残っているのは、科学者が実験してその効果を確認するのを待てずに、直ちに農場で農民と一緒にヤロビ農法を実践してしまったことです。結局、上手く行かずに数年で廃れてしまった様で、巻き込まれた農民の多くは、気の毒だったと思います。
ドアの向こうのカルト ---9歳から35歳まで過ごしたエホバの証人の記録 (佐藤典雅著 河出書房新社)2013年02月25日読了
母親がエホバの証人の信者で、子ども時代からその組織の中で過ごしてきて、成人後に教義の矛盾に気が付いて脱会した人の経験談です。ずっと自分を縛り続けてきたものからの呪縛から逃れるまでの経緯が書かれています。印象に残った著者の言葉は、「人生の答えを他の人に委ねた瞬間、自分の人生はなくなってしまう」「自分が理解できないものには攻撃したくなる。…なんでも不安だからとにかく弾を撃つ。相手が何ものか分かっていれば、握手をしにいって条件交渉をはじめるはずだ」
著者が疑問を持ち始めた切っ掛けの1つが、カルト団体とマルチ商法の構造類似性でした。
1.絶対性(これが絶対の宗教・商品よ!)
2.純粋性(私たちの教義・商品以外は信用できない!)
3.選民性(私たちの教団・商品は選ばれている!)
4.布教性(弟子を作ろう!)
この本に書かれていた「エホバの証人」の様子と、伝え聞いた「ヤマギシ会」の様子が重なります。子どもに学校教育は世俗のものとして大学などに行かせずに組織への奉仕活動を推奨するので、学歴を持てずに一般社会に復帰しずらい状況など。子どもへの体罰や女性を男性よりも下の地位に置くなども類似しています。「エホバの証人」の入信者は女性が多く、夫や家族がそれに続いて入信するパターンがよくあり、信者の妻が夫を入信させるためのノウハウを信者どうしで伝授し合っているという風景は、ホメオパシーのケースとも重なりました。(「ヤマギシ会」については、『カルト資本主義』(斎藤貴男著)にその歴史と実際の信者の様子が比較的詳しく書かれています)
著者が最後に脱会することができた「一押し」をしたのがネット上にあったそのカルト宗教への批判でした。論理的にどこが間違っているかを丁寧に解説してある批判を読んで、とても納得できたとのことです。(私などがやっているニセ科学批判も、カウンター情報をネットなどで提供するのが主な目的です。ニセ科学は、科学の仮面を剥がせばカルトに近いものが多くて、完全に嵌っている人達は疑うことはないのですが、何かの切っ掛けで疑問を感じた人がいたら、こうした情報の提供が役に立つのではないかと思います)
チェルノブイリの雲の下で (田代ヤネス和温著 技術と人間)2013年03月03日読了
チェルノブイリ事故が起きた当時の西ドイツの様子が描かれている本です。出版は1987年でチェルノブイリ事故の翌年であり、一番不安が高かった時期のもので、著者は反原発の立場の人です。福島で起きた原発事故後の様子とも重なりますが、西ドイツを舞台にしているので、少し距離を置いて客観的に読むことができます。当時の反原発活動をしていた人達の心情が綴られており、日本で起きた原発事故後の一部の人達の反応の仕方について、よく理解できなかった部分についても把握できた様に思います。
この本は資料として参考になりますが、残念ながらこの本は絶版になっています。(Amazonで古本価格が無茶苦茶高い…)原発事故後の政府への不信。放射線の健康影響に怯える母親達。放射能から子どもを守る親の会がどんどん作られた様子。ドイツからより安全な所へ自主避難しようとする人達。夫婦間で放射線対策をどこまでする必要があるかの見解を巡る対立と離婚。日本の原発事故後の状況とよく似ています。
西ドイツでも、最も放射性物質による汚染の被害にあったのは農家の人達で、特に有機農法を行っていた農家への打撃が深刻でした。そして実効線量の計算に戸惑う人達。ドイツ版小出助教みたいな人もいたり。(^^;
旧態依然とした反原発活動が、新たに国民の間に湧き起こった反原発の機運の足を引っ張ることになってしまった状況も書かれています。過激で暴力的な人達がデモに混ざって、一般の人達から敬遠されてしまった様子も似ています。反原発派の中での、各種の放射線計測と除染などの防護対策を求める「ベクレル派」と原発の即時停止を求める「政治派」の対立の様子も書かれています。動植物の奇形の噂が広まったりしていて、こうした放射能不安に乗じたインチキ商売が当時の西ドイツでも跋扈して、放射線障害に効果があるとしていろんなサプリメントが売られたり、マクロビの信棒者によって味噌が放射線の害を防ぐと宣伝されていたとのことです。こういうのもそっくりです。
等価線量を実効線量に換算することによって同じSv単位なのに数値が小さくなることに対する不信感も述べられています。チェルノブイリ事故後に、政府が食品の放射能基準値を引き上げた事に対する反発や、「人工放射線と自然放射線の違い」が話題になったり。この本を読むと、かなり細かい状況まで、当時の西ドイツで起きた事を日本はそっくりトレースしてきていることに気が付きます。この本をもう少し早く読んでおけば良かったとつくづく…。
みんなで決めた「安心」のかたち――ポスト3.11の「地産地消」をさがした柏の一年 (五十嵐泰正+「安全・安心の地産地消」円卓会議著 亜紀書房)2013年03月22日読了
生産者・流通業者・消費者など、さまざまな立場の人達が一緒になって模索して取り組んだプロセスを紹介しています。これもお薦め本です。
行政との対立ではなく、行政と民間の役割分担を意識して「行政との補完関係」を志向した活動で、従来の行政に不満を持ちカウンターとして活動する市民運動とはひと味違ったものです。全体を取り仕切る行政には難しい農家個別の事例に合わせた放射能測定など、民ならではのきめ細かな対応が光ります。著者の五十嵐さんは社会学者です。
あとがきから引用します。
”社会学者として思うところがある。社会学者に限らず、人文・社会系の研究者の実践的なコミットメントというと、特定の闘争型・告発型の社会運動や、ある(マイノリティ)社会集団の支援に向かうことが多いように思う。”
”しかし、少なくとも社会学者の場合、本来のその素養が生かせる「運動」の形態は、闘争型やエンパワーメント型の「運動」よりも、多様な主体の間を往還して、それぞれの社会的文脈の折り合いを見つけようと模索する調整型の「運動」のほうなのではないだろうか。”
実際に、五十嵐さんは調整型の「運動」を実践され、その本領を発揮されました。さまざまな立場の人達の意見を束ねていった経緯は、とても感心させられます。あとがきから続いて引用します。
”これまでの日本では、利害の異なる主体間の調整は、もっぱら行政の仕事と考えられてきた節があり、「運動」とは何か特定の立場で鋭く声を上げていくことというイメージがいまだに根強い。しかし、闘争や告発の重要性を否定するつもりはまったくないが、一方でこの調節というプロセスこそ、これからは市民の側でも、自らの手で担っていく必要性が増していくのではないだろうか。そして、社会学うんぬんを離れても、市民セクターの中に、そうしたあえて矢面に立つことを引き受けるような、「酔狂な」人材がもっと育っていく必要を強く感じている。”
原発事故では行政に対する不信感が蔓延したこともあり、この様な場合には、五十嵐さんの様な調整型の「酔狂な」人材ができるだけ多く必要だと思います。この柏での実践例は、今後の参考になるのではないかと思います。
リンゴ栽培の進む道―大地の恵みと歴史の重み (菊地卓郎・塩崎雄之輔著 北方新社)2013年06月30日読了
従来の慣行栽培では、化成肥料の使いすぎで窒素・リン・カリのバランスが崩れて過剰投与になりがちであるという指摘がされています。これは、私がりんご農家を取材した時にも問題指摘されていました。化成肥料の使いすぎのもう1つの弊害として、土壌細菌のバランスを崩して、リンゴの樹の根に共生して必要な栄養分を供給する菌根菌の生育を阻害する事が指摘されています。不足した成分を補う形で肥料を使うのは良いけれども、よく調べずに過剰投与してしまうことで、予期せぬ害が生じてしまいます。
私が取材した人達もそうでしたが、青森のりんご農家さん達は栽培技術への工夫を熱心にされている人が多いのですが、『リンゴ栽培の進む道』を読むと青森のりんご栽培は教養レベルの高い士族が中心になってリードしてきた歴史があるということで、なるほどという感じです。
日本でのりんご栽培は、高温多湿という気候の問題もあり病虫害との戦いの歴史でもあり、戦時中には果樹栽培は二の次とされた事で、農薬散布がほとんどされずに病虫害が広がって壊滅状態に追い込まれた事もあった様です。青森県でりんご栽培が盛んになった理由の1つとして、主力品種であった国光は収穫時から貯蔵期間を経て熟して美味しくなるので、11月の収穫時よりも冬期を経た翌年の2〜3月の出荷時が最も美味しくなり丁度良かったそうです。(りんごは元々貯蔵性の良い果物の様です)
この本を読んで、リンゴの樹の剪定技術にもやたらと詳しくなりました。「青森りんごの始祖」と言われる菊地楯衛さんは、函館に赴任されて七飯町でりんご栽培の勉強をされたとのことです。七飯町は今でもりんご栽培が盛んです。
生活保護リアル (みわよしこ著 日本評論社)2013年08月02日読了
「生活保護」の実際の状況について、一般の人達がよく見えない・知られていない部分について詳しく書かれていて、とても参考になりました。普通に暮らし、真面目に仕事をしていた人達がちょっとした人生のボタンの掛け違いで転落して生活保護を受けているケースは、「明日は我が身」とも思えます。病気や怪我、職場や家庭での人間関係のトラブル、誰にでも起きる可能性があります。生活保護の実態について、各種の統計データから状況が説明されています。働くのを怠けていると誤解されがちな(高齢者や障害者ではない)受給者の中には、家族に介護が必要な人がいて長時間家を空けて仕事に行くことができず、収入の少ない人達が含まれている事が忘れられがちです。働きたくても思う様に働けない状況には、様々なものがあります。調査によると、生活保護の不正受給は金額ベースで全体のわずか0.5%であり、受給者のほとんどが正当な受給資格のある人達です。不正受給はイメージよりもかなり少ないことが分かります。
最近の特徴は「ワーキングプア」の増加により、働ける年代での生活保護受給者が増えていることです。過労により心身の不調を抱えてしまった人、母子家庭で子持ちである事が足枷となり正社員の仕事になかなか就けず時給の安いパートでやりくりしている人、DV被害を受けて加害者に見つからないように隠れるように生活をしている人もいます。そうした、社会的な問題も生活保護から垣間見えてきます。生活保護を受けている人達の多くが、「保護を受けて生活する」状態から脱したいと願いつつ、一度転落するとなかなか脱することのできない状況があります。そのもどかしさの様子を丁寧に取材されています。仕事を選り好みしているのではなく、仕事に就くことそのものが難しいのです。
世代を通じて連鎖する貧困問題についても取り上げられています。貧困家庭では、子供が日常的に勉強し難い環境にあるケースが多く、学歴の低さが就労の厳しさに繋がっていきます。貧困家庭の子供達に学力を身につける機会を提供する支援活動についても紹介されています。こちらもなかなか大変です。
この本では、生活保護という制度の仕組みについて、どの様な形で生活保護が支給されているか、事務的な内容についても解説されています。よくありがちな誤解についても、これを読むときちんと説明されているので理解し易いです。生活保護はセーフティーネットとして「健康で文化的な最低限の生活」ができる費用を困窮者に支給する社会的な再分配制度ですが、この生活保護費を減額する方向で国が動いています。この本の最後には、生活保護を減額する動きについて問題提起がされています。
生活保護の現状が詳しく紹介されており、生活保護を巡る問題を考えていく上でとても参考になりました。ぜひ多くの人達に読んで頂きたいと思います。
warbler 2013-08-03 13:56
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片瀬久美子 博士(理学) サイエンスライター 専門: 細胞分子生物学 ツイッターアカウント @kumikokatase メールアドレス: katasekumiko@yahoo.co.jp


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「人はひとりでは生きていけない」と言われます。
この言葉から受けるイメージは「人は周囲の支えがあって生きていくことができる」というやや消極的なもののように感じます。
それはそのとおりであって、自分が支えてもらって生きているいることに感謝することが大切だと思います。
ただ忘れてはならないのは、「支えてもらわなければ生きていけない人」ばかりでは、世の中は成り立たないということです。
日々の生活が成り立っていることをよく考えてみると、「自分は確かに支えられて生きているが、一方で自分も誰かを支えている」ということがわかります。
こうしたより積極的な面に気づき、自分の役割を果たす生き方を考えることが必要だと思っています。
学校やクラスという集団での生活で、互いが価値のある存在であることを認め、「自分は認められている」「失敗しても大丈夫だ」「自分はみんなに支えられているが、自分もみんなを支えている」と実感できる人間関係をつくりあげてほしいと願っています。


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これらの問題意識は、当時の局面局面では、非常に正当性があったし、現実にミートしていましたけれども、既にこの風景は、2010年代の10年間を過ぎて、古臭くなりつつあるように思えます。それに従って、物語での表現も変わってきている気がします。
ただ大きな枠組みとして変ってていないのは、2000年代、2010年代に大きなパラダイム転換があって、人々が生きている環境の過酷さが格段と跳ね上がっていて、その前提条件として「頑張っても報われない」中で、どうやって生きていけるかというサバイバルの問題意識が強く前面に出てきています。これは、その前の高度成長時代の、希望をベースに頑張って報われるという楽さとの「落差」で表現される時に、最も見事な輝きを帯びるようです。
あまり難しいこと言っても仕方がないのですが僕の思考の履歴は、こういう背景の違いがあって、その中で、学園ラブコメはどうなっているのだろうか?、そして、これを読む中高生の若者はどういう問題意識を持っているのだろうか?、この物語の世界の中にいるヒッキーたちは何に苦しみ喜んでいるんだろうか?というのを考えるのに、こうした隠れた背景は、重要な思考のスタートポイントだと思うんですよね。
そして最初の問題意識。ヒッキーは、充実していない、、、、こと自体は、実は、既に彼は諦めているような感じがあります。これ、ワタモテでもそうなんですが、主人公の自意識の空転具合や、やる気のなさの斜に構えた姿は基本に思えます。最初の記事で語ったように、このやる気のなさ、不遇感を、学園ラブコメ形の物語は、恋人といれば幸せになれると考えましたが、その恋人の数が際限なく増えていくハーレム状態に至って、どうも恋人がいても、世界が閉じるだけで、あまり幸せになれないことに気づきました。恋人とのドラマトゥルギーは、ロミオとジュリエットのような対幻想、、、、自分を「全肯定する」か「全否定」するかという話になってしまうので、自分の居場所としては極端ケースすぎて、受け入れにくいんだろうと思います。
よく「ありのままの自分でいい」とか言いますが、恋が成就してしまえば、次に来るのは生活で、例えば、高校生のカップルならば、端的に「生活するお金がない」という問題に突き当たって、親に家族に支配されている構造から抜け出るのはほぼ不可能です。なので、このルートでは、日常生活のまったりした幸せと居場所、自由が感じられなくなると僕は思うのです。恋が激しければ激しいほど。「ありのままでいい」といっても、働かないと食っていけません。貧すれば、恋は簡単に輝きを失います。
いったん、こちらのルートの評価は置いておいて、じゃあ友達がいい、となりました。この学園世界で友達を探す過程で、友達を作るときに問題となる学園世界のルールと問題が提起されました。リア充やほんとうの友達は何か?という問題です。
リア充と非リア充の対立をどのように超えるか?
という定番の、リア充が恵まれているんではないか?、奴らを倒せばいいのではないか?、もし食いは奴らの秘密を知れればリア充になれるのではないか?という問いかけが、まずなされましたが、これらは全て失敗します。前回に書いたように、比企谷八幡と葉山隼人の対立を通して見たそれは、リア充また空気の奴隷であり、結局は、不遇感を持って生きている同じ存在に過ぎないのだということが気づいてしまったからでした。そもそも敵じゃなかった。下手したら相互補完できるので、理解しあえれば同士になる可能性すら高い。属性が違うと、仲良くなるのは難しいのですが(笑)。
行き過ぎましたが、俺ガイルのこの意識の解決は、時代的でした。「奉仕部」という居場所を作る。その活動で学園の問題を解決していく過程で、リア充、非リア充に関係なく、学生生活は問題を抱えている者もで、全てにおいてキラキラしている人なんかいないんだってことが、問題解決のサブエピソードで、あからさまになっていくわけですから。比企谷八幡と葉山隼人の対立の話は、男同士でしたが、由比ヶ浜結衣との関係が、友達と恋人の典型的な手順を沿っていて、この二人お似合いだなーとしみじみ思っていました。というのは、要は、クラスカースト最上位と最下位(笑)ラブコメになるわけですよね。お互いにとって共通の目標と居場所ができているうちに、それぞれの「違いの良さ」に相性の良さに気づいていくわけです。嫌ったら相性最悪ですが、好きになったらこれほど違う部分が魅力的なことはないでしょう。
八幡は、確かに空気の奴隷にならずに自分で動ける人ですが、それ故に一人ぼっちになりがち。ゆいちゃんは、空気が読め過ぎて、時々自分の意思か空気の奴隷かわからなくなってしまうけど、その敏感さこそが、仲間を大事にする繊細さでもあるんですよね。
この二人の相性が悪いはずがない。お互いの良いところに気付いて信頼できたら、一発で恋をしちゃうのは、当然だろうと思うんですよ。
ゆいちゃん強すぎ。ガハマさん最強と、LDさんが良く叫んでいましたね。
リア充の彼女が、ヒッキーに惚れていくプロセスは、それはそうだよね、との納得感。
と、ここまでなら、通常のラブコメの話で展開するんですが、ややこしかったのが、
2)雪ノ下雪乃という女の子を救うこと-ラブコメは学園を超えられないので家庭の問題には踏み込めないのをどう超えるか?
これも定番ではあるんですが、奉仕部が女の子二人で、三角関係のラブコメに設定されていたことなんですよね。ラブコメの面白さは、どちらも深い関係を気づいてしまうと、どっちを選んでも、最愛の次に来るような人を深く傷つけるので、選べなくなるって構造ですが、、、、この構造には、とても難しいものがセットされていた気がします。
というのは、奉仕部というのは、この時代の居場所をなくした不遇感から、その不遇感を解消しようというドラマトゥルギーで作られている場所です。ここでの文脈は、恋人ではなくて友達が欲しい、、、、「安定して帰属できる居場所と絆」の確保という問題が重要視されています。僕はこの話が、学園の外に出るとお仕事ものになると思いました。お仕事物も「居場所をどう確保するか」の話だからです。『ハイスクールクライシス』や『ニューゲーム』『冴えない彼女の育て方』の話でしました。学園は卒業という終わりが来るけど、お仕事は終わりがない問い感じでした。
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しかし、あれはあれで、能力が必要!!という身も蓋物ない制限条件があるのですが(苦笑)、学園物では、あまり展開を進めないために、、、、言い換えれば高校生、中学生などの許される範囲内での居場所の確保が前提になりました。先ほど言ったように、恋が愛に進んで、結婚や、セクシャルなものとその果ての妊娠というのは、学生では財力がないので進みにくいのです。百合ものでもゲイでも同じです。世の中と戦って、生活圏を維持するには、金と能力が必須なのです。もちろん、財力と能力があれば、なんでもありになってしまいますが、それは普通の高校生には、共感できません。
なので、ヒッキーとゆいちゃんのパーフェクトカップル(笑)にとって、前提条件で「3人で初めた奉仕部という居場所を壊さないこと」が、とても大事なことになるんですね。これ自体は、よくわかる構造です。恋を進めないならば、せっかくできた奉仕部という「ほんとうの友達の関係性」が大事に決まっているじゃないですか。
『やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。』青春ラブコメの「ラブコメ」の部分。
そんなの、こんな恋関係性の深い「友達」になって、恋に進むなってのは、酷な話です。
で、ヒッキーと雪ノ下雪乃のラブコメが展開します。が、ここに大きな落とし穴があった。この黒髪ロングヘアーで大人な姉様キャラって、口説き落とすには、、、恋や愛に話が進むには、ものすごい難しい高難易度攻略キャラなんです。学生の身分では、とても落とせない心の闇が広がっている(笑)。
まんま小笠原祥子にも言えると思うんだよね。彼女の人生の問題点が、小笠原財閥の一人娘で直系であるということを抜きにしては語れません。いや、彼女の存在意義の過半を占めるといってもいい。それは何にも彼女自身に救いをもたらさないが、彼女の「人格」はこれによって形成されているし、彼女が「一人娘」である限り、この血の呪縛から逃れることはできないんですよ。
彼女という人格にとって、「本質的な自由」を得るためには、ここを乗り越え解決しなければならない。しかし、これは個人の気持ちではどうにもならないほどの、マクロの縛りなんですね。
そして、当然「このこと」が深く理解できるのは、身内だけなんだよね。ちょっと詳細は忘れてしまったけれども、一時期はフィアンセだったことを考えると、幼少時から柏木優は、小笠原財閥を継ぐ覚悟を求められていたわけで、一番その「意味」が分かっているのは、彼なんですよ。このドラマツゥルギー、いいかえれば、小笠原財閥の後継者問題と家の業を主軸テーマに考えないと、小笠原祥子の救済が描かれなかったも同等なんですよね。ただ、これが、穏やかな癒しに満ちているマリみてシリーズでは、非常に取り上げにくいテーマであることは間違いない。少なくとも、主要な読者層を置いてきぼりにする可能性が高い。だからこれを避けたのは、決して間違いであったとは思わないですが、僕は、「そういうもの」が好きなので、残念に思ってしまうのです。
ただちょっと考えてもコバルトでは描きにくいテーマですよねぇ。確かに。家の問題ってのは、もう年齢層高い話で、すっごくしがらみが大きいし、そもそも血を残すことが重要なんで、はっきりいってセクシャルなものを避けては通れない。優君が、祐巳ちゃん(仮にその弟でも(笑))が好きならば、それこそドロドロですよねぇ(苦笑)。
同時に僕は思うのだけれども、この手の百合関係には心を閉ざした大金持ちの娘ってよく出てくるんだが・・・見事に、その類型ですよね、祥子って。ロングヘアーに黒髪で、ツンツンキャラ。そして、家に縛られているということは、この手のキャラは、とっても「心を閉ざしている」傾向が強い。かつお金持ちの家の、しかも良い遺伝子を持っている場合は、年齢以上に大人びて(家のあり方がその人を年齢以上に大人として振る舞うことを要求する)、且つそれを支えるだけの頭の良さがあるので、内面が複雑に屈折する場合が多い。
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一言で言うと、ゆいちゃん強過ぎ、でも、ゆきのんがヒロイン。と言うこと(笑)
彼女を救済するには、ラブコメものにおいてこの手の有能ヒロインの背後にある「家庭の問題」まで踏み込まないとダメなんです。けれども、それは、学校生活における居場所をの破壊につながる行為なんですよ。「学園カーストの空気」をテーマにおいて、リア充を敵視した物語においては、これは難しく、かと言って社会人編あ、お仕事物的にジャンルを超えて「社会人編」まで描くのは、邪道。だって、学園ラブコメってタイトルあるんだもの。『ホワイトアルバム2』ではダメ。これも一つの巨大な系なんですが、既にホワルバ2で踏破されているし、やっぱり、学園を舞台に、解決策が見たい。だって、学園の世界で充実を探す物語なんだもの。俺ガイルは。お仕事系に展開した作品とは違うルートが見たい!。
ホワイトアルバム2 PV2
そこで、マリア様が見てるの問題に戻るんです。構造はこうです。
ゆいちゃんとヒッキー、ゆきのんは、「ほんとうの友達になれた」。この希少な「居場所」を壊したくないから、このままでいたい。
でも、三角ラブコメの定番で、お互いを好きになってしまったので「このままではいられない」。
この「このままでいたいのに」「ここままではいられない」と言うのは、「ほんとうの友達」になった分だけ、ゆいちゃんが特にゆきのんに対して「公平でその人にとって幸せであって欲しい」と言う意識が働くだけに、より強くなります。
ここで課題設定は2つ。
1)学生では解決つかない、雪乃の家庭の問題まで含めてどのように、「高校生の間に(=今)」解決するか?
2)それによって、雪乃のストッパーが外れてしまったら、ヒッキーは、誰を選ぶのか(もしくは二人はどうするのか?)
これが、ものすごく答えにくいものであるのは、当初からわかっていました。一つは、雪乃自体が身を引いている感が強いのは、彼女の家庭の問題というのは、あまりに重く大き過ぎて、学生が解決できるような問題ではないから。そもそも不可能だと思っている。だから本人に解決する動機が弱い。なぜなら、ゆきのんにとって、家庭の問題を本気で解決してもらうのって、ほとんど「ヒッキーを選ぶ、選ばれることになる」から、、、それはすなわち、ゆいちゃんを切り捨てることになるので、「ほんとうの友達になれた」「限りなく最も人生において大事な心の拠り所、居場所」を破壊することに他ならない。
ゆきのんのお姉さんの雪ノ下 陽乃が、いきなり共依存などという、訳のわからない言葉を出しているが、、、、これ自体は、そもそも当てはまらないに、だからどうだっておもうんですが、、、彼女の言いたい意図は、わかります。要は、
ヒッキーに協力してもらうのって卑怯じゃない?(笑)(自分にはいなかった)。
問題の大きさから言って、人生をかけて向き合うこと(家の後継者問題・職業の話)なので、高校生のボーイフレンドに頼む話じゃないので、永続性がない。
12-14巻は、全体的にかなり混乱しているし、表現も曖昧なものが多いのは、作者自身が、2010年代の代表作品であるこの作品に、同決着をつけるかが、ゴール地点は見えつつも、それでいいのか、という自問自答が激しく繰り返されているのが文章の密度からか垣間見えます。
僕は、前の回で、一色いろはの生徒会長立候補を手伝うのは、それは悪手だよ、と思いました。
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それは、「生徒会のお仕事と居場所」が、ヒッキー、ゆきのん、ゆいの3人の学生生活における最も安定した「居場所になる」し、「変わりたい」けど「変わらないまま」でいられる学園三角形ラブコメの基本構造だからです。それでいいのに、なぜ、わざわざ、「それ」を壊すような行為をする訳???と。雪乃の目標は、優秀なお姉さんを超えて、政治家である父親の職業を継ぐことだとすれば、このキャリアは、必須のものだったはずです。それをわざわざ執行部になって、ゆきのんの武器を減らすのは、愚の骨頂です。こんな「わざわざテンプレートに逆らう」のだから、それ以上の何らかの落ち着き先、解決策があるんだろうな?と読者は思ってしまうじゃないですか。いや実際、その先は考えていたんだなーと感心しました。
12-14のプロム編は、これらの問題を限りなく全て同時に解いています。いや、さすが、と思いましたよ。
まず大きいのは、これが「学園ラブコメ」だってことの意義を忘れないで、雪ノ下家の「家庭の問題」を全て高校生の次元で対処している。なので納得性がある。もう一つは、にもかかわらず、家の問題を抱えた子を攻略するのに、「家の問題と人生そのものまで踏み込んで」解決しようとする問題を全てちゃんと明示していること。この場合高校生であるヒッキーには、打てる具体的な手が、ほぼ完全に皆無に近いことを、その絶望をちゃんと示している。葉山くんは、だから何もできなかった。とらドラの時から、ずっとこの選択肢の問題は考え続けていましたが、目が覚めるような鮮やかな解決方法だったと思います。
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ヒッキーの空気を読まないではすまない、常識や社会のルールの押しつけに対して、その前提をひっくり返す行動を示していること。ゆきのんのお母さんとの交渉ね。
家の問題をクリアーして、ゆきのんをその苦悩から解き放つことは、ラブコメにおけるほぼ不可能に思われていた攻略をやってのけたこと。それがすなわち、事実上の「あなたの一生に関わります宣言」が必要なでプロポーズになっていること。だから、あの暗くジメジメしていた(笑)ゆきのんの、この問題が解決した後の、可愛さったら、破壊的です。人間、心を支配する苦悩が取り除かれたとき、それを共有してくれる人に出会った時に笑顔が、どれほど美しいか、よくわかります。これ葉山くんが、まさにやろうとしてできなかったことだから、すなわち、リア充に打ち勝った話にもなっていて、まさに俺ガイルの基本系でもあるんですよね。既に作者は、そんな二元対立古いって切って捨てていますが。
ゆきのん、そりゃあ、あんな固くて孤高の子が、腰砕けになるほどメロメロになると思うよ。
だって、あなたに僕の人生を捧げます、と宣言して、それを行動に起こして、リスクをとって周りを変えてしまうんだもの。
こんなの見せられたら、、、、そうこれは、既に恋の次元じゃない。愛に足を踏み入れていると僕は思う。だからとても美しいものを見た、とグッときました。映画アメリアの旦那さんの時に思ったお話。好きな人のために、すべてを捨ててサポートに回るということ。最近見ている、『ザ・クラウン』の王配の話もそう。男性が主で、女性がサポートであれば典型的な話なんですが、いまの時代は、たいてい主が女性になるところが、時代的だと思う。
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僕は、恋と愛の違いを考えるときに、時系列的に少なくとも「愛には責任が発生している」と考えているようです。これは僕の勝手な価値観(笑)ですが。「好きな人を本当に愛する」というのであれば、責任を持つこと、その心の問題の本質に深くかかわって、できうるならば救済までかかわること、そうありたいと願い、人生を捧げること、それが「恋」という一時の熱情ではないものであることを示すこと。
だから、学生には不可能なんです。ほとんど。
具体的なケースで考えると、相手を養えるだけの金がないとダメだ!と言っているわけですから(笑)。なので問題の構造は、明白。お金がない、物理的な権力がない状況で、愛を実現するための方法を、、、何らかの「家庭にまで踏み込む救済」を、どのように納得感をもって実行に移せるか、です。そうか、そういうことだったのか、、、と、ヒッキーのプロム開催の手順や、ゆきのんの母親を交渉テーブルにつかせるまでのはったりには、感動しました。もちろん、はったりです。所詮は。しかし、人の説得は、うそをついたりうまいはったりを言えればいいわけではありません。現実は、そんな甘くはありません。権力は、たいてい暴力と金でしか動きません。しかし、、、、、その本質は、このうそをつくまでのプロセスに、本気を示して、リスク
・・・・・ここまでの射程距離で雪乃の問題を解決していながら、学生の範囲を一切出ていない、社会人編までもいかないで解決に持って行ったのは、見事としか言えない作品でした。
そしてすごいのは、、、、
学園ラブコメとして、これすべてがリセットされて、寸止め状態に戻っているんですよね。
なので、形式的には、ゆいちゃんとゆきのんとヒッキー、、、しかもいろはまでワンチャン残している(笑)。この後長い人生、なにがあるかわからない構造になっているじゃないですか。
もちろんゆきのんは、千葉で政治家目指すでしょうし、ヒッキーも手伝うでしょう。でも、その手伝い方は千差万別だし、この覚悟を実行力と示している時点で、もう別の可能性を10年後とっていても、おかしくはないんですよ。何というか、覚悟によってフリーハンドと状況を獲得した訳だから。
これ、見事なエンターテイメントとして王道で終わっていますよね。だって、形上は、誰も選んでいないのだから。誰もが納得のハッピーエンドですよ。かといって、事実上ゆきのん、えらんでるし、えらんでもらっているじゃないですか。
エンタメとして、高校生のうちに、家庭の問題に切り込む方法を示したことでも、この問題意識がないとダメなんだ!と学園ラブコメに埋め込んだこと、、、、これらの作品が「ほんとうの友達を求めての居場所確保」に青春ものであるということをちゃんと弁えて大前提にしていること、、、、などなど、本当に時代の結晶のような作品です。
しかも、全てにオチをつけていながら、エンタメとしての王道感を失っていない。
この2010年代を代表するライトノベルにしてアニメは、居場所を失った不遇感を、どうやって取り戻すかの、見事な具体的な方法を示しています。抽象的答えだけでなく、エンターテイメントとしての王道感を失わずに。
リア充や非リア充やモテ非モテは、虚偽の問題構造。ほんとうは、同盟者になれる「自分が持っていないものを持つ重要なパートナー」。
ほんとうに重要なのは、学園カーストの一時的な身分や役割ではなくて、空気や常識の奴隷にならない自分の意志を通せる意思と行動力。
ほんとうに大事なものを獲得するためには、孤独を通り抜ける必要がある。
「ほんとうの友達と居場所(親密圏の絆)」を確保した後は、さらにもっと深く関係が深まる契機になって、さらに苦しみ悩む。
けれども、深く掘り下げられた関係性からは、様々な未来の可能が豊穣に眠っている。それを前に進めるのは、深い根気と、自分を貫く行動力と意志(あ、反復だ)。
です。だって、プロム編でつちかわれた、先輩、後輩、友人、恋人あらゆる関係性は、既に「本物」です。それは、ヒッキーたちの人生を、さらに豊かにしてくれる価値がある絆になるにきまっています。
そして、千葉で政治家になろうとしているゆきのんには、それにかかわる、ヒッキーには、計り知れない「将来のお仕事」のアセットとなるでしょう。
最後に、千葉という空間に、、、、仮に価値があるものが何がないとしても(そんなことないけど)、、、、彼らの青春時代にかけた膨大な試行錯誤の時間と関係性の「本物」が、そこを唯一無二の故郷することになるでしょう。グローバルでリベラルな現代の問題意識は、言えれ変え可能性。いいかえれば、「ここでなくてもいい」です。どこに行ってもいい。けれども、故郷には、オリジナルな刻印が欲しいです。だって、人間は、そういう生き物だもの。自分の唯一性を感じたいじゃないですか。千葉に、あなたは感じませんか?この物語を読んで?。僕は、感じました。ヒッキーたちがいる千葉って、素敵だな、と。
素晴らしい、青春のお話だと思いませんか?
ヒッキー自体は、いわゆる非リア充の、自意識空転系のぼっちな若者でしたけど、、、、そして、その属性や本質はあまり変わっていませんが、、彼を取り巻く関係性はすべて、本物になっていますよね。学園ラブコメのテンプレートを使って、2010年代に、充実する学生生活の過ごし方を、充実するために本当に何が必要か、ということが、ちゃんと伝わっていると思います。そして、その時あげられた問題意識、自意識の空転は悪か?、いや、自意識強いのは行動に移せれば空気の奴隷になり下がらない価値がある。リア充は、へたしたれら相性最高。だって、お互い持っていないものを持つパートナーになれる可能性が高い。仲良くはなれないけど(笑)。本気でかかわった、つくった居場所は、生涯価値のある「本物」を提供してくれることになる。そして、ヒッキーのように、学園カーストの不遇な世界で何かを為そうと思ったら、「空気や常識に従属しないしと行動力がいる」こと、「普通じゃないことをひっくり返すには自己犠牲も含めたアイディアが一ひねりもふたひねりもいること」、「物理的にどうにもならないことでも絶望を知り、ゲームのルールを見通して、覚悟を示すと人を動かし感染して状況をひっくり返す可能性は十分にある」などなど、めちゃくちゃ生きるヒントあふれていると思う。
ここまでやったら、生きるに値する親密圏の絆がある世界を生きることになるよ。
いやーいい小説だった。
良かった、書き上げられた。誤字脱字、論理とかめちゃくちゃだろうとは思うけど、、、いつものごとく。でも、書きたいことは吐き出せた!
渡航さん、素晴らしかった!素晴らしいも物語をありがとうございました!
10年近く追って好きだったかいがあります!
Academia/最近の動向+後半・俺ガイル最終巻感想 2019/12/07
Gaius_Petronius 2020-01-06 08:36
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4.2.評価表の項目は最小限にする
4.3.定量と定性の両方の評価基準を盛り込む
5.面接評価シートの評価項目サンプル
面接に評価基準が必要な理由
面接を実施するには、共通の評価基準を設ける必要があります。面接官が複数人いる場合、個人によって判断基準が異なると、採用する人材の質にバラつきが出る可能性があるためです。
例えば、人柄を重視している面接官Aと、スキルを重視している面接官Bがいた場合、どちらかの基準しか満たしていない候補者を採用するかどうか問題が生じます。
面接官の評価基準を統一するためには、「面接評価シート」がおすすめです。面接評価シートについて、次の章で紹介しますので、確認していきましょう。
面接評価シートとは、面接官が候補者にする質問項目や、評価基準を示す用紙です。応募者の特徴を記録するだけでなく、複数人いる面接官による評価のずれを最小限に抑えるために活用されます。
例えば、「目標達成のために計画を立てた経験があるか」という項目に対して5段階評価で判断する場合、「経験があれば3」など、具体的に評価基準を記します。
面接評価シートを利用することで、面接官の主観による判断を避けられるため、より公平性の高い選考を目指せるのです。
面接評価シートを使うメリット
面接評価シートを使うことでどのような効果があるのでしょうか。面接評価シートを使うメリットは以下の通りです。
• 採用する人材のズレを最小限に抑えられる
• 面接の精度を高められる
• 応募者の人柄を可視化しやすい
それぞれのメリットについて確認していきましょう。
採用する人材のズレを最小限に抑えられる
面接評価シートを利用することで、採用する人材のバラつきを最小限に抑えられます。面接管が同じ基準に沿った質問や評価を行うことで、一貫性のある採用を実現できるためです。
例えば、コミュニケーション能力や行動力、思考力など分野ごとに、質問する項目を設定しておくことで、網羅性の高めたやり取りを行えます。
そのため、個人の主観や感性に依存しない面接評価シートは、採用活動を成功させやすいツールなのです。
面接をスムーズに進行できる
面接評価シートを用意しておくことで、面接をスムーズに進行しやすくなります。候補者に確認しておくべき最低限の項目が記載されているので、質問事項に困る、重複した質問を行うなどの事態を避けられるためです。
例えば、面接評価シートがあれば、面接に慣れていない面接官でも面接の流れを把握できます。
特に面接時間が厳密に設定されている場合は、効率的に面接を進行する必要があるため、面接評価シートを利用するのがおすすめです。
応募者の人柄を可視化しやすい
応募者の人柄を可視化しやすい点も、面接評価シートのメリットとして挙げられるでしょう。履歴書や職務経歴書などの書類からは読み取れない候補者の印象や人柄を面接評価シートに記録しておくことで、面接官同士で候補者について共有しやすくなります。
さらに、面接評価シートを分析することで、次の採用活動に繋げられて、採用における課題の改善が可能です。また、社内のノウハウや参考資料として保管することもできます。
面接評価シートを作成する際の3つのポイント
面接評価シートはどのように作成すればいいのでしょうか。面接評価シートを作成する際のポイントは以下の通りです。
• 欲しい人材を明確にする
• 評価表の項目は必要最小限にする
• 評価基準を3~5段階評価にする
それぞれのポイントについて詳しく確認していきましょう。
欲しい人材を明確にする
まず、自社がどのような人材を求めているかを明確にしましょう。スキルや経験、考え方、性格など、自社の成長に必要な人物像を具体的に考えます。人物像の設定方法としておすすめの方法は以下の通りです。
演繹的アプローチ・・・事業計画や組織の現状を分析。
そこから見えてくる必要なスキルや経験、性格などを持つ人を設定。
帰納的アプローチ・・・社内成績の良い人をモデルとして、スキル、経験、性格が似たような人を設定
自社の現状を改善するために必要となる人材を予想して、人物像を設定する演繹的アプローチは、企業の変革や成長を目指している場合に適した手段です。一方で、自社で成果を上げている社員をモデルにして人物像を設定する帰納的アプローチは、事業をこれまでと同じ方法で安定させたいという企業に向いています。
評価表の項目は最小限にする
面接評価シートに記載する項目数は多くなりすぎないように注意しましょう。
基準項目が多くなると、採用判断が複雑になり、判断しにくくなるためです。また、面接官は時間内で業務をこなすことに気を取られてしまい、コミュニケーションを通した採用の本質が損なわれてしまう可能性があります。
面接では評価シートのみに注目するのではなく、候補者をしっかりと見てやり取りを行い、相手に合わせて質問の方法や順番を変えるなど、臨機応変に対応することが大切です。
定量と定性の両方の評価基準を盛り込む
面接評価シートに候補者の記録をする際に、定量と定性の両方の評価基準を盛り込むことが重要です。定量と定性の評価基準を設けることで、バランスの取れた評価を行えます。
定量評価とは、いわば3~5段階評価といった数値で確認できる評価基準です。一方、定性評価は面接管の所感や候補者に対する印象による判断基準になります。
数値で評価した後に、どうしてその結果になったか理由を記入できる欄を設けると、判断基準がより明確になります。
面接評価シートの評価項目サンプル
スーツにシワ・汚れがないか、髪型が乱れていないか
場面に合わせた言葉遣いで表情は明るいか
志望動機や自己PRを明確に説明できているか
質問の意図を理解した回答ができているか
目標達成のために計画を立てて行動に移せるか
その他、面接官が気になったこと
企業が重視するポイントによって、記載するべき項目は変わります。そのため、まずは人物像を明確にして、必要な人材が判断できるような質問項目を設けることが大切です。
今回の記事では、面接における評価基準の重要性や、面接評価シートを使うメリットを解説しました。面接官が複数いる場合、評価基準を統一していないと人材にバラつきが出てしまいます。そのため、面接評価シートを利用して一貫性のある採用を目指すことが重要です。面接評価シートを作成する際は、設置する項目数に注意して、定量と定性の両方の評価基準を盛り込むようにしましょう。


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3.3 充電の持ちは1ヵ月持ちます!
3.4 壊れても2年間は補償対象
3.5 完全防水ではないので注意!
3.6 振動がうるさいのか?
4 ソニッケアーに歯磨き粉を使っても大丈夫?
4.1 歯磨き粉を使う時は口の中に入れてから電源ONに!
ソニッケアーの電動歯ブラシを使った感想!
今までおまけで貰えるレベルの電動歯ブラシしか使ったことがなく、ちゃんとした物を使うのは今回が初めて!
では、ソニッケアーの電動歯ブラシを使った感想はと言うと
歯茎がしまった感じがする
では1つ1つ詳しく説明いたします!
ソニッケアーの振動力はパワフルで良い!
よくあるオマケの電動歯ブラシとは違い、振動はケタ違いにパワフルです。口コミでも「ソニッケアーは振動が強くて良い」と書いてある通り、文句なしの振動力だと思います。
[aside type=”normal”]「パワフルだと痛くないの?」なんて思いますよね?実際わたしも購入前に心配だったのですが、全く痛くないので安心して下さい。(歯茎にあてても全然平気です。)[/aside]
手磨きでも頑張れば歯がツルツルになりますが、それよりもツルツルになります。1分間に最大31000ブラシストロークなので、そりゃ手磨きよりもツルツルになるのは当たり前ですよね!
歯茎が引き締まった感じがする!
手磨きしていた時よりも、歯茎が引き締まった感じがします。
歯茎にトラブルがあったわけじゃなく、感覚的なのでアレですが、口コミでも「歯茎が引き締まった!」と言う人は多いです。
短時間で磨ける&めちゃくちゃ楽!
パワフルな振動力なので、手磨きしていた時間よりも短時間で磨くことができます。(私は2分を目安にしています)
そして、手でシャカシャカしなくていいのでめちゃくちゃ楽です。電動歯ブラシを使う前は、「別にシャカシャカ手で動かすくらい面倒ではないよ」って思ってましたが、もう無理・・・。
一度電動歯ブラシの良さを知ってしまうと、手磨きには戻れないですね。
電動歯ブラシ「イージークリーン」の詳細
イージークリーンはソニッケアーの中でも一番安いモデルで、大体5000円前後で購入できます。
私が「イージークリーン」を選んだ理由なのですが、口コミで高い機種を買う意味があまりないと書かれていたからです。
まず「イージークリーン」なのですが、付いてるモードが1つしかありません。これが高い機種になると2つや5つなど増えていきます。
そして「イージークリーン」は付属品が充電器だけしかなく、高い機種だと「お洒落なグラス」や「トラベルケース」・「変えブラシ」などが付いてきます。
▼ダイヤモンドクリーン(約25,000円前後)とイージークリーン(約5000円前後)の簡単比較
あの充電グラス(かなりお洒落)はうらやましいですが、無くても困らないので今回は安い機種を購入しました。
では、気になるモードについて詳しく説明します。
イージークリーンのモードについて
イージークリーンは「クリーンモード」が1つ付いているだけになります。これが高い機種(ダイヤモンドクリーン)だと、4つもモードが増えます。
ガムケア・・・歯ぐきをケア
クリーン・・・毎日の歯磨きに
センシティブ・・・歯と歯ぐきにやさしい
ディープクリーン・・・歯をやさしくケアしながら歯垢を掻き出す
ホワイト・・・自然な白さへ
色々なモードがありますが、結局高いのを買っても使うのは「クリーン」ばかりと言った声が多かったです。
個人的にはホワイトモード(ステインを強力除去する)が気になるのですが、ダイヤモンドクリーンは2万5,000円前後もするのでちょっと無理・・・
だけど、アマゾン限定で発売されているダイヤモンドクリーンは1万5,000円くらいなので、次買おうか悩んでます。
[aside type=”normal”]アマゾン限定のダイヤモンドクリーンは、5つのモードはそのままで付属品をシンプルにした商品です。アマゾンでも結構人気があって売れています。
詳細はこちら⇒アマゾン限定ダイヤモンドクリーン[/aside]
イージークリーンを買う前に知っておこう!
イージークリーンについて調べつくした!って人には関係ないですが、私みたいに、口コミが良いから購入するという人も多いと思うので、購入前に知っておいてほしい事をいくつか書いておきます。
電源を入れてから2分で自動的に止まる&30秒ごとに一瞬止まる
まず、電源を入れてから2分で自動停止します。一応「2分を目安に磨いてね」ということで分かりやすくタイマー式となっています。
そして、30秒ごとに一瞬止まり経過時間をお知らせしてくれます。30秒間で上の歯の表面、次の30秒で上の歯の内側と言った感じで、4分割して磨くとちょうど2分で磨き終わります。
最初はわずらわしい機能だなと思ったのですが、使っていくうちに便利だなと思うようになりました。忙しい日は、2分でしっかり磨くぞ!と言った感じで使っています。暇な時は4分くらいダラダラ使ってますね。
歯の隙間まで綺麗にならない事もある
私の場合は、どうしても歯の隙間が磨けない場所があります。ここは糸ようじ(デンタルフロス)を使わない限り無理なので、電動歯ブラシだけではダメです。
「超音波の力で歯の隙間まで磨ける」とうたっていますが、歯の隙間具合によっては無理ですね。
充電の持ちは1ヵ月持ちます!
使い始めだからかもしれませんが、フル充電してから1ヵ月間使えました。説明書には2週間くらいと書いてありますが、実際はもっと使えます。
充電が無くなる前は電動歯ブラシを使い終わった後、ブーブーブーと3回振動で教えてくれます。あと電源ボタンが点滅するので、すぐ分かると思います。
ちなみに充電が無くなる前は、使い終わりにブーと長く1回だけ振動します。こうなったら充電してください。
壊れても2年間は補償対象
口コミでもよく見るのですが、中国製なので壊れやすいというネックがあります。ただし、2年間は保証期間があるので、壊れても新しい物に交換してくれるので安心です。
私の買ったやつは全然大丈夫そうですが、口コミでは何回もハズレ品(不良)をつかんでいる人もいました。厄年かな・・・
完全防水ではないので注意!
電源を押すボタン付近に水が入ると故障しやすいので気を付けて下さい。中には、お風呂に落としても丸洗いしても全然平気と言う人もいましたがやめた方がいいです。
口コミで「振動がうるさい」「超音波の音がうるさい」など書かれていましたが、全然気にならないです。まだ他の電動歯ブラシを使ったことがないので何とも言えないですが、音に関しては何とも思いません。
ソニッケアーに歯磨き粉を使っても大丈夫?
歯磨き粉を使って磨いても大丈夫なのですが、研磨剤入りの歯磨き粉はダメなので覚えておいて下さい。
研磨剤はヤスリみたいなものなので、振動が強い電動歯ブラシで使うと歯の表面を傷つけてしまいます。なので、研磨剤なしの歯磨き粉を使うようにして下さい。
研磨剤なしのおすすめの歯磨き粉はこちら⇒ホワイトニングも兼ねたおすすめ歯磨き粉
歯磨き粉を使う時は口の中に入れてから電源ONに!
歯磨き粉を付け口の中に入れる前にONにすると、そこらじゅうに飛び散るので気を付けて下さい。慣れるまでは結構やらかすと思います。
電動歯ブラシをまだ使ったことがない!と言うなら、是非ソニッケアーのイージークリーンを使ってみて下さい。5000円は高い!と思うかもしれませんが、安物で失敗するよりは全然良いですよ。
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個人的には5000円くらいのイージークリーンでいいと思いますが、5つのモードが付いた機種やお洒落なグラスも捨てがたいので、お金に余裕があるならそちらがおすすめです!
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アートメイク >  アートメイクの部位別お役立ち情報 >  眉 >  眉毛アートメイクでは麻酔は使う?施術の流れや麻酔についてご紹介
眉毛アートメイクでは麻酔は使う?施術の流れや麻酔についてご紹介
公開日:2018年06月30日 更新日:2021年06月25日
アートメイクと聞くと、タトゥーのイメージが浮かんで、施術に対して恐怖感を感じてしまう方もいるのではないでしょうか。
そこで今回は、アートメイクの施術を考えている方のために、眉毛のアートメイクが完成するまでの施術の流れと、一番気になる施術時の痛みの強さと防ぎ方についてご紹介させていただきます。
1. 眉毛アートメイク施術の流れ
2. 施術時の痛みと麻酔について
3. 安心して施術が受けられるように「施術の流れ」と「痛み」について把握しておこう
眉毛アートメイク施術の流れ
顔の中でも、眉毛は印象を大きく左右する重要なポジションを担っているので、できる限り美しい形や色をずっとキープしたいと考えている方は多いのではないでしょうか。そんな想いを叶えてくれるのがアートメイクです。最近では、インフルエンサーの方々や芸能人もアートメイクを施している人が増えてきて、興味を持っている方も少なくないのではないでしょうか。
しかし、アートメイクは皮膚の表皮部分に針を使って色素を入れるメイク術のため、医療行為として定められており、信頼できるクリニックで正しい施術を受ける必要があります。
クリニック選びで失敗しないためにも、事前に正しいアートメイクの流れを知り、信頼できるクリニックかどうか判断する際の参考にしてみてください。
1.施術前の写真を撮影する
まずは、施術を開始する前に記録用として、施術前の眉毛の写真を撮ります。この写真は施術後に撮影する写真といっしょにカルテと保存します。
次に、アートメイクで入れる眉毛のデザインを決めていきます。
この際、施術担当者が眉毛に直接メイクを施してデザインを決めていくのですが、左右で別々のデザインを描いてもらい、鏡で見比べることもできます。
アートメイクのデザインを考える上で知っておくべき、眉毛のデザインの決め方についても併せてご説明します。
人は誰でも顔のバランスが左右非対称で、目と眉毛の形は異なっています。さらに目や眉毛の位置に関しても、必ず微妙なズレがあります。そのため、自分自身の顔の形や眉毛の形、筋肉のつき方に合わせて、どのような形が一番よく見えるかを考えていく必要があります。施術担当者は、デザインを考えるプロでもあるので、まずは自分の理想とする芸能人などの写真を持参し、自分の顔の形に当てはめるとどんなデザインが適しているのか相談することをオススメします。
また、このカウンセリングの中で、納得できるまで施術担当者とイメージがすり合っていることが重要なので、疑問点などは全てこの時間で解消しておきましょう。
眉毛の色は、元の眉毛の毛の太さを考慮しながら、「仕上げたいデザイン」、「見せたい眉毛の濃さ」を計算して、施術担当者が提案をしてくれます。
デザインも色も、伝えた意見も取り入れながら、施術担当者が自然な仕上がりになるように提案してくれるので、安心して任せることができるでしょう。
デザインが決まったら、施術を開始します。
眉毛のアートメイクの場合は、約1時間かけて両眉の施術を行っていきます。そして施術が完了したら、施術後の写真を撮影し、仕上がりに問題がなければ、これで1回目の施術は終了します。
施術時の痛みと麻酔について
施術の流れについての説明をしましたが、初めてアートメイクの施術を受ける際は、どれくらいの痛みがあるのかという点も気になる方は多いと思います。
そのため、次は施術時の「痛み」と「痛みを抑えるための麻酔」についての内容をご紹介します。
どのくらいの痛みがあるのか?
アートメイクでは専用の針を用いて施術を行うのですが、眉毛のアートメイクの場合は、毛抜きで眉毛を抜くときと同じくらいの痛みを感じます。
しかし、眉毛を抜く程度の痛みで済む方もいれば、痛みに弱く我慢することができない方もいます。このように、痛みの程度には個人差があるため、まずは施術を始めてみて、『問題なく続けられると感じたらそのまま進める』『痛みが気になる場合は麻酔を使用する』というように、状況に合わせて対応をしていきます。
麻酔で痛みは抑えられる
痛みには個人差がありますので、気になる場合は施術の途中でも遠慮なく麻酔を希望する旨を伝えるようにしましょう。
なお、眉毛の場合はアイラインやリップと比べると、痛みを感じにくい箇所でもあるので、麻酔を希望する方の割合は、10人中1、2人の割合となり、かなり少ないほうです。
しかし、痛みの感じ方は人それぞれなので、無理をせずに痛みが気になると感じたら麻酔しましょう。
また、痛みを感じやすい方の特徴については、男性の方が痛みを感じやすく、麻酔を希望する方が多い傾向があると言われています。
眉毛のアートメイクでは、塗布麻酔を使用して麻酔を施します。皮膚に直接塗るタイプの麻酔を施術部位の皮膚に塗って浸透させていきます。
麻酔を行う前は、チクリとした軽い痛みを感じますが、麻酔後は『皮膚に何かが触れている』と感じる程度になり、痛みを軽減できます。
麻酔の効果が現れにくい場合は?
中には、麻酔の効果が出にくく、塗布麻酔を行ってもまだ痛みを感じるという方もいます。その場合はさらに麻酔の量を調整して、痛みが気にならなくなったら施術を行うようにして対応しています。
麻酔を足すことによって、施術後に影響が出ないか心配になる方も多いと思いますが、施術後には麻酔の効果はほとんどなくなります。そのため、『麻酔で顔が動かない』といった違和感を覚えることはありません。
麻酔によって、施術時の痛みを抑えられたあと、麻酔が切れてきた時に痛みが出るのではと不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
こちらもご安心ください。眉毛のアートメイクの施術後に痛みを感じることはほとんどありません。1週間程度は、かさぶたができて、少しヒリヒリしたり、かゆみを感じる方もいらっしゃいますが、クリニックで処方される保湿クリームや軟膏を1日に複数回塗り、乾燥を防ぐことで、そのような違和感も減らすことができます。
安心して施術が受けられるように「施術の流れ」と「痛み」について把握しておこう
ここまで、施術の流れや痛みについての様々な内容をご紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。
デザインや色は施術担当者と話し合いながら決めていくことができるので、施術後に「自分の思っていたのと違う眉毛になってしまった」といった思いをすることもありません。
施術を受けた際に痛みを感じた場合も、その場で麻酔の希望を伝えることができるので、最後まで痛みを我慢しながら施術を受けるということもありません。
それぞれの人に合わせて痛みが気にならないように麻酔の量を調整してくれるので、「デザインや色」、「痛み」に関しても安心して施術を受けることができるでしょう。
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電車の中など公共の場で子どもが泣くことについて、これまでも様々な意見が出ているため、多くのママたちは神経をすり減らしています。
「電車などで子どもが泣き出した時に“すみません病”になる」など、ママたちの心労を取り上げました。
そんなママたちの苦労を軽くするため、イノッチが提案したのが『ひよこボタン』。
押すとピヨピヨと鳴り、『迷惑ではないですよ』という意思表示をするものだそうです。
子どもが泣きだしたら、周囲の人がボタンを押すと「大丈夫だよ、どんどん泣きなさい、子どもは泣くのが仕事」という気持ちを伝えるのだそうです。
イノッチ曰く「それはみんな思ってても言えないから」と説明しています。
またイノッチは、泣いてる親子をじっと見てしまうと、にらんで批判していると受け取られてしまうので、つい目をそらすという、優しさが伝わりにくい現状を添えています。
確かに、文句を言う人ばかりが目立ちますが、黙って見守る人の多くは「大丈夫だよ!お母さんがんばってね」と思っていることが多いですよね。
ご自身も2児の父親であるイノッチ。黙っている優しい人たちの気持ちを、ママにわかりやすく伝える『ひよこボタン』の発想が、とても温かいですね。
ちなみに、ひよこボタンは乗り物などに設置してあったり、スマホアプリにあってもいい、と考えているそうです。
●「泣いても大丈夫だよ」が伝わるだけで救われる
このアイデアを見た子育てママたちからは
「確かに大丈夫だよってなかなか伝えられない」
「私も伝える術が欲しいと思っていた」
「お母さんの気持ちも軽くなると思う」
など、賛同する声が相次ぎ、ネットでも
「イノッチの優しさ溢れてる」
など、おおむね好評です。
しかし、イノッチ本人は、ひよこボタンのメリットだけでなく「そう思ってない人も押さなければならない雰囲気になってしまうかも」など問題点も自分から提起していて、そんな謙虚さがまた「イノッチらしい」と評価されています。
ひよこボタンに限らず、「大丈夫だよ」「泣いてもいいよ」と思っている人の気持ちが、困っているママたちに伝わるだけで、救われるものですね。
二児の父でもあるイノッチ、そんな当事者の身になってアイデアを考える目線が優しいですね。
わたしたち子育てママも、ほかのママが困っている時、お互いに声をかけあえるといいかもしれませんね。
Photo by David Quitoriano
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私の血管は太くてクネクネ曲がっていて、血流が良さそうにはとても見えませんでした。しばしば頭痛に悩まされていたのも、納得できた気がしました。早速、漢方薬を開始。
何だか尿量がタップリ増えたように思いました。頭もすっきりしています。これは良いかも!?
1週間後、「あれ?何だった?」っと思うことが減ったようです。およそ2週間たった頃、確かにすんなり思い出せていることが増えましたし、偏頭痛も起こっていません!!!本当に助かります。仕事にも、自信が取り戻せてきます。
そして、3ヶ月後、再度、血管を観察してみると、太くてクネクネ曲がっていた血管が、今は背伸びをした感じです。血管の形って変わるものなんだな・・・と初めて知りました。


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text:
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また、会社都合退職の場合は、失業手当金の金額も高く、給付期間も長くなります。
ハローワークでの処理が会社都合退職になるケース
冒頭でも挙げた通り、もしも「自己都合退職」という形で会社を退職したとしても、以下のようなケースでは会社都合として処理してもらえる可能性があります。
1つずつ挙げていきましょう。
辞める前の3ヶ月間毎月45時間以上残業している
労働契約書や給与明細などを用意できることが条件となりますが、辞める前の3ヶ月間毎月45時間以上残業している場合には会社都合として処理をしてもらえる可能性があります。
タイムカードなどのコピーを取っておくとより可能性が高くなることでしょう。
それまでの給料に対して85%以下に減額されてしまった際には会社都合退職として捉えられる可能性があります。
業務内容が大幅に変更された
入社した際の業務内容が大幅に変更された際も会社都合退職として処理してもらえる可能性があります。
入社時の労働契約書などの書類を用意しておくと良いでしょう。
セクハラやパワハラといったものも当然会社都合として捉えることが可能です。
ただし、証明するのが非常に難しいというデメリットがあります。録音をしたり内容を記入しておくといった証拠が必要となります。
会社のオフィスの移転などによって通勤が困難になった(通勤に2時間以上かかる)ケースも会社都合に該当します。
入社時の労働契約書に「転勤無し」と記載されていれば、非常に有効だと言えます。
給料の3分の1以上の金額が2ヶ月以上未払いであった場合にも、会社都合として受理してもらえる可能性があります。
自らの申し出による休職ではなく、会社からの休職命令があり、3ヶ月以上続いた場合には、会社都合に該当することになります。
会社都合の場合には面接時に説明が必要になる可能性あり
ハローワークに会社都合で受理してもらえれば、給付制限期間もなく給付金額も多くなり、期間も長くなるというメリットがありますが、面接時に退職理由を聞かれてしまうのはデメリットであると言えます。
例えばその理由が会社の倒産などであれば、詮索されることもありませんが、「解雇」などの理由であった場合は「何かしら問題がある人物なのでは?」と勘繰られてしまうかもしれません。
また、会社都合であるにもかかわらず自己都合退職と嘘をついてしまうと、後々何かのきっかけでその違いが発覚された際にトラブルになる可能性があります。
給付制限期間なく失業保険が受給できるからというメリットに目がくらみ、何とかして会社都合にしようとしてしまう人もいますが、再就職する際にマイナスの影響が出るかもしれないということは肝に銘じておかなければならないと言えるでしょう。
今回は、「ハローワークでの処理が会社都合退職になるケース」について解説してきました。
勤めていた会社を退職する際、円満に退職できるとは限りませんよね。
明らかに会社都合であるにもかかわらず、自己都合の退職を促されるというケースは意外に多いものです。
ぜひここで挙げたケースに該当する場合には、証拠となる書類などを持参してハローワークに相談してみましょう。
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「帰納法」と「演繹法」はある事象または複数の事象から結論を導き出しますが、「アブダクション」は結論が先にあり、その結論を理解するために仮定を使って新たな結論を導き出す推論法です。図式化すると、『結論 (具体的事例)』 → 『原因 (普遍的前例)推測』 →『 仮説構築』となります。それでは、これら三つの推論方法を使った例文を探してみましたが、ネットでいい例文が見つかったので紹介してみます。
ラーメン好きのCさんは、太っている。
ラーメンを食べると太る。
家の近くのラーメン屋の店員は、全員太っている。
ラーメンを食べると太りやすい
あの店の店員はみな、ラーメンばかり食べているのだろう
I’ve covered Logos (Western logic) and Lemma (Eastern logic) before on this blog.
While the Logos approach is by far the most important in business, today I’d like to introduce three basic Logos methods of reasoning.
The first one is deduction.
Deduction is a method of reasoning that draws conclusions from the logical development of thought about an event, also known as the three-step process.
It can be schematized as “Universal Precedent (Major Premise -> Minor Premise)” → “Conclusion”.
Next, there is induction.
Induction is a method of inference which finds common events from various events and takes them as general rules.
It can be diagrammed as ‘many concrete cases’, ‘common denominator’, and ‘conclusion’.
Lastly, there is abduction (hypothetical reasoning).
While ‘induction’ and ‘deduction’ draw conclusions from one or more events, ‘abduction’ is a method of reasoning in which the conclusion comes first and then a new conclusion is drawn using assumptions to understand the conclusion.
Schematically, it is ‘Conclusion (concrete case)’ → ‘Cause (universal precedent) inference’ → ‘Hypothesis construction’.
I tried to find example sentences using these three methods of reasoning, and I found a good example online.
[deduction]
Fact 1; Ramen noodles are high in calories.
Fact 2; Eating high-calorie foods makes you fat.
Reasoning; Eating ramen makes you fat.
[Induction]
Fact 1; Mr. A. is a ramen lover and is overweight.
Fact 2; Mr. B. is a ramen lover and is fat.
Fact 3; Mr. C. is a ramen lover and is fat.
Reasoning; Eating ramen makes you fat.
[abduction]
Fact 1; The staff at the ramen shop near my house are all fat.
Universal Event; Eating ramen noodles makes you fat.
Reasoning; All the staff in that restaurant must be eating only ramen.
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サイト管理人: カネゴン バブルが終わる直前の1991年に、外資系の金融関係の会社に入社しました。そこでビジネスのイロハを学ばせていただき、10年以上のオーストラリアでの勤務時代には英語漬けの毎日でした。その後、縁があり、現在働いている外資系IT企業にお世話になっております。ここでは、1,000名を超える組織と日本だけでなく韓国のチームを率いる経験をさせていただき人材開発やチームエンゲージメントに注力してきました。 (このブログの最初の投稿 2020年3月2日) 人間に生まれて半世紀が過ぎました。後どれくらい自分の人生が残されているか分かりませんが、残りの人生、自分の好きなことや、興味のあることをひたすらやり続けていくことを決意しました。 それを全うすることが出来たら、人生の最後に自分の人生は本当に幸せであったなと振り返ることが出来ると思うのです。 このブログはそうした自分の想いを込めて、”幸せの達人になる” と名付けてみました。 これから毎日、”xxxの達人になる”というカテゴリー別に記事をアップしていきますのでどうぞよろしくお願いいたします。 Writer; Kanegon Joined the US financial related company in Tokyo back in 1991 as the fresh graduate and learnt the business 101 over there including over 10 years overseas experience in Sydney, Australia. I'm currently working for US IT company in Tokyo and am fortunate to manage over 1,000 employees organization for not only Japan, but also Korea team.
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Joined the US financial related company in Tokyo back in 1991 as the fresh graduate and learnt the business 101 over there including over 10 years overseas experience in Sydney, Australia. I’m currently working for US IT company in Tokyo and am fortunate to experience managing over 1,000 employees organization for not only Japan, but also Korea team.


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7:00 ~ 24:00 → 3,000円 (営業時間内)
24:00 ~ 翌7:00 → 1,600円 (夜間営業時間外)
さすが・・・俺の系列・・・!!
トースターもあるのでパンのリベイクもできて◎
俺のBakery&Cafeの外観
写真の右上の2Fがテラス席です!
見晴らしがよく気持ちが良いです。
わんちゃん連れの方はテラス席の外階段から入るように誘導されます!
俺のBakery&Cafeのテラス席
ソファー席が4卓ほど、テーブル席は6卓ほど。
ローテーブルソファはゆっくりできる一面、がっつりご飯を食べるにはテーブルが低くて食べづらいので注意です。
恵比寿ガーデンプレイス「俺のBakery&Cafe」のテラス席の雰囲気
夏は屋根が付く仕様のお席になっています!
軽食っぽい感じかな?と思ったけどちゃんとお腹はパンパンになりました
サンドイッチも美味しそうですね
お会計は自分で店内のカウンターにて注文し、先払いです。
テーブルオーダーできるわけではないので、一人と一匹だと少し厳しいかもしれません。
でも出来上がったお料理の一部は店員さんが運んで下さいました♪
食べログのパンの「百名店」にも選出されています
ドアの前に貼られていました~
”俺の”シリーズなだけに期待を裏切らないボリュームとコスパだと思いました!
イタリアンやフレンチのお店より席が広々していて犬連れでもゆっくりできます。
(店舗によるのかな?)
是非一度足を運んでみて欲しいお店です♪
ガーデンプレイスで愛犬と何が出来るかを記載した記事はこちらです
【恵比寿ガーデンプレイス】愛犬と散策♪食事とカフェも
恵比寿ガーデンプレイスは、ホテル、オフィス、美術館、ホール、そして飲食店が入っている複合施設です ...
https://www.gowithdog.org/ebisu_garden_place/
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都内でわんちゃんと一緒に食事や買い物ができるペット同伴可のお店や公園、ドックラン、食べ歩きしなが ...
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天王洲アイルの記事一覧
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六本木・麻布の記事一覧
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青山・外苑前の記事一覧
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浅草・東京ミズマチ、ソラマチの記事一覧
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二子玉川に犬連れで♪ランチ&ライズでショッピング&二子玉川公園&多摩川を散策!
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【東京ドームシティー】「入場無料」でペット同伴可能!美味しいグルメを食べて、園内
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代々木公園・渋谷周辺の記事一覧
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世田谷公園・周辺の記事一覧
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【上野公園】愛犬と美味しい食事やカフェも!
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城南島海浜公園は砂浜とドッグランと飛行機、愛犬と1日過ごせる最高の公園だった!
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吉祥寺・井の頭公園の記事一覧
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【世田谷区】等々力渓谷を愛犬と散歩して感想【無料ですが有料にして良いレベルの公園
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行かなきゃ損!【戸越銀座商店街】で愛犬と食べ歩き♪
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【荒川区・谷中銀座】で愛犬と食べ歩き♪
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その他の23区内の記事一覧
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都内から。ちょっと遠出。
【御殿場】アウトレット!愛犬と訪れた感想!注意点もあるよ~
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【横浜】三井アウトレットパーク 横浜ベイサイド【リニューアルオープン】愛犬と買い
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【越谷】【イオンレイクタウン】【アウトレット】愛犬と買い物と食事と散歩を楽しめる
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【千葉・木更津】アウトレット!愛犬と訪れたい!食事の豊富さや休憩のしやすさ抜群!
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【八王子・高尾山】愛犬と登山♪1号路をロープウェイを使わずに登った感想【食べ歩き
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江ノ島に愛犬と。見どころやカフェやシラス丼のおすすめ店も!
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和モダンな町【小江戸 川越】で愛犬と食べ歩き♪
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【静岡・富士山】愛犬とキャンプ!@ハートランド朝霞
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【埼玉・彩湖】愛犬と湖のほとりでデイキャンプ【予約不要】【彩湖・道満グリーンパー
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【代官山】モンスーンカフェ 愛犬と一緒にタイ料理へ♪【店内ペット可】
⑨肥満細胞種 放射線照射1回目
⑧肥満細胞種 放射線医の診察
⑦肥満細胞種 リンパ節転移
⑥肥満細胞種 手術と入院
⑤肥満細胞種 高度医療センター(ジャーメック)初診
④肥満細胞種 確定診断
③肥満細胞種 気づいたきっかけ 2
②肥満細胞種 気づいたきっかけ 1
①肥満細胞種 はじめに
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