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【USJ マリオ】2024年開業ドンキーコングエリア!追加エリアの伏線を徹底分析 ドンキーコングがカギ?気になるアトラクションは? | ひょんすけのディズニー・USJメモリー
③ヨッシーアドベンチャーの途中の木が違う?気がする?
3.アトラクションについて
4.オープン日はいつ?
②ドンキーコング○○周年記念
④ドンキーコングエリア!?オープンは2025年が濃厚?
1.スーパーニンテンドーワールドの追加エリアとは?
スーパー・ニンテンドー・ワールドのgoogleマップの航空写真を見てみると、下の写真のようになっていますが、気になるのが、右上の空間です。元駐車場だった痕跡も残っていますが、画像では物置として扱われていますね。最近の情報では、何やらクレーンの存在も確認されているため、何かしらの工事が行われているということです。=つまり、新しい建造物が建つ可能性がかなり高いです。
Google map USJ スーパー・ニンテンドー・ワールド
①具体的な場所はどこ?
さて、マップ上では黄色枠で囲った部分ですが、実際の場所ではどこに当たるかと申しますと、スーパー・ニンテンドー・ワールドの地下1Fに当たるフロアの右奥、つまりワンナップファクトリーとヨッシーのカフェの間にある超巨大な扉の向こう側の場所です。
この巨大な扉がある意味としたら、今のところ写真スポット以外の使い道がありません。
このことから、この扉はあくまで飾りで本当の目的は、次のエリアの入口ではないかと考察できます。
この扉については、詳細を後述いたします。
USJ 新エリア入口画像 ドンキーコングエリア!?
②細かい伏線を発見!!
当ブログがおそらく初めて気づいたと思う点が、1つあります(褒めて下さい)
それは、USJ公式アプリ内のパワーアップバンドのアプリで地図が表示できるのですが、マップの右上にご注目ください。
マリオのゲームではお馴染みの空白の丸い地面がありますね。
これはゲームでは条件などがまだ解放されてなくて次のステージ・場所に行けないことを示しています。
任天堂さんのファン心をくすぐるような細かい伏線ですね。
USJ スーパー・ニンテンドー・ワールド 追加エリアの伏線
2.キーワードは”ドンキーコング”
さて、追加エリアの可能性が高いことは分かったので、そしたらどんなエリアがオープンされるかが気になりますね。
マリオ関係のシリーズ(ここではマリオパーティーのキャラ)で関係深いキャラクターを考えてみましょう。
マリオ、ルイージー、ピーチ、キノピオ、ヨッシー、ワリオ…
ドンキーコング…ん?ドンキーコング…
正直、ワリオはサブキャラ(ファンの方怒らないでね)なので、今オープンしているエリアに出てきていないのは不思議でもないですが、ドンキーコングが見当たりませんね。メインタイトルのないデイジーでさえ、マリオカート内に登場しています…
実際に行かれた方は思い出してほしいのですが、本当にエリア内にドンキーコングが一切いないことに気づくと思います。
新しく追加されると思われるエリアのテーマは”ドンキーコング”ではなかろうか、ということが予想できますよね。
というよりそうと願いたいです。
つまり、ドンキーコングエリアですね。
考えにくいですが、ワリオワールドも可能性微レ存…ゲームもありますし…筆者もワリオワールドよく遊んでいたので、プレイしてない方は是非是非…キューブですが。
さて、新エリアはドンキーコングエリアである理由(こじつけ)を整理して紹介します。
①ドンキーコングが見当たらない
スーパー・ニンテンドー・ワールドの床にある数字の秘密に迫る記事でも紹介しましたが、ドンキーコングは、マリオと深い関係があります。
記事をご覧でない方はこちら
【USJ マリオ】エリア入口の床にある謎の数字の意味を徹底解説!スーパー・ニンテンドー・ワールドの隠し要素
USJマリオエリアには様々な秘密が隠されています。エリアに入る前の「地面(床)」に注目してみると何やら数字が!この数字が表すものとは?1番最後の数字には思わず感動してしまいました!
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そのため、ドンキーコングは任天堂にとって間違いなく外せないキャラクターなはずです。
しかし、ドンキーコングのグッズや、姿、一切今のエリア内には見つからないんですよね。不思議ですねぇ。
ちなみにUSJマリオぬいぐるみセットの記事はこちらです。
ドンキーコングエリア!?の入口画像
このマークがドンキーコング関連のゲームに出てきているかと思って、筆者なりに全力で記憶と検索で調べましたが、ヒットしませんでした。
しかし、このオレンジ色と黄色の色の組み合わせ、そして、木の扉、大砲のような形…このことから想像するに、ドンキーコングが一番ぴったりくるんですよね。
ワリオも黄色の服を着ていますが、この先のエリアが仮にワリオだった場合しっくりきませんよね。
この色使いと木の扉の感じはドンキーコングエリアの可能性を十分に高めております。
③ヨッシーアドベンチャーの途中の木が違う?気がする?
ここまでくると完全に思い込みの世界になってきますが、ヨッシーアドベンチャーの赤いタマゴを手に入れた後の右側(つまり、追加エリアの方向)にバナナの木(ヤシの木かもしれませんが)があるように見えてきませんか?
特に気になるのが、上部のエリア外のところに木のパネルが見えます。
これが意味しているのはかなり広範囲にわたって、エリア外にも設置されているという点です。新エリア後も使うということが暗に示されているようにも感じます。
3.アトラクションについて
注目のアトラクションについて、考察していきます。
ネットでは様々な考察やリーク情報が飛び交っていますが、中でも最も有力候補なのは、スーパードンキーコングでおなじみのマインカートコースター(トロッコステージ)ですね。
現在のスーパー・ニンテンドー・ワールドのアトラクションはマリオカートとヨッシーアドベンチャーがありますが、どちらも絶叫系のアトラクションではないため、もしドンキーコングエリアがオープンするなら絶叫マシンに期待したいですね。
ドンキーコング マインカートコースター画像
他には、こちらもレース系になりますが、ディーディーコングレーシングも候補の1つではないでしょうか。
レースカー、ホバークラフト、飛行機の3種類の乗り物で、マリオカートみたいにコースを周回してアイテムを駆使して1位を目指すゲームとなっています。
ちなみに神ゲーです。個人的にはマリオカートを上回ります。ストーリーがおもしろい。
【USJマリオ】数量限定ぬいぐるみセットが豪華すぎる メインキャラクター勢ぞろい!気になる値段は?
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また、筆者も昔遊んでいましたが、ドンキーコングジャングルビートもありますね。
ゲーム性としては、タルコンガと呼ばれるコントローラーで樽を叩いて、右と左に進んだり、ジャンプ、拍手を使って、ドンキーを操作して、敵を倒していくゲームでした。
そのタルコンガを使ったミニゲームみたいなのは出てくるのが期待できますね。
さらに、ドンキーコングで有名なのは、タル大砲ですね。
スマブラにもステージの下側にくるくるしているやつですね。
実際に人が入って飛び出すアトラクションなんてできたら相当楽しそうですが、現実的には少し難しそうですね。
AR,VR技術を用いたら、そのような体験も実現できそうですね!
4.オープン日はいつ?
さて、気になるのがオープン日ですね。
オープン日ですが、公式が全く公表していないため、あくまで憶測であることご了承ください。
公式で2024年開業予定で発表されました(2021/9/28追記)
筆者の予想は2024年冬です。楽しみに待ってましょう!
スーパー・ニンテンドー・ワールドは、着工を2017年6月8日に開始され、コロナの影響もありましたが、グランドオープン日2021年3月18日まで、3年9か月かかりました。
現在、新エリアのオープンが予想される場所では、クレーンの姿が数台確認されているため、何らかの工事が開始されています。
まだ着工までしていないとは思いますが、仮にされていたとしたら、2021年6月の3年9か月後、2025年3月ということになります。
②ドンキーコング○○周年記念
ドンキーコングはアーケードゲームが1981年に発売したので、これを基準にすると、2021年時点でなんと40周年という節目に来ております。
そのため、次の節目としては、5年後の45周年である2026年、10年後の50周年である2031年になります。
正直、○○周年に関係なく早くオープンして欲しいですね。
USJがある場所と、大阪・関西万博の会場である夢洲は地理的に近接しており、集客が多く見込まれます。
そのため、大阪万博の時期と被せてくる可能性はかなり高いです。大阪万博は2025年4月13日~10月13日に予定されております。
ユニバーサルスタジオジャパンとUSJは基本協定を締結しておりますので、かなり固い連携が取られていくと思います。
そのため、大阪万博に合わせたオープンであれば、2025年の3月くらいが濃厚です。
④ドンキーコングエリア!?オープンは2025年が濃厚?
①~③の項目を考慮すると、2025年のオープンが濃厚ではないでしょうか。※あくまで筆者の推測です
正直、期間がかなりあくのでそれまで今のエリアで満足し続けなければいけないのか?
ユニバーサルスタジオジャパンはハリポタエリアもアトラクションの進化をさせ、何度も私たちに感動と驚きを提供してくれました。
つまり、私たちが想像もつかないことを随時出し続けてくれると信じています。
筆者の予想ですが、マリオカートのアップデート(ゴーグルやコースの内容変化など)はあるのでは…と密かに期待しています。
ここまで読んでいただきありがとうございました。
他、スーパーニンテンドーワールドの記事についてもたくさん更新してますので是非ご覧ください。
・スーパー・ニンテンドー・ワールドのグランドオープン初日の混雑状況や整理券など
・パワーアップバンドの登録は3分で完了!初心者にわかりやすく写真付きで説明
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・ドンキーコングエリア!?追加エリアの伏線を徹底分析!!
・USJに回転ずしスシローが初オープン!
・ファンを魅了する待ち列、高得点を狙うコツやリアルな感想
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へぇー、なんかよくわからないけど、楽しそうだね。
続いての魅力は、こちら。
ダンスを披露するステージが、トラックの荷台。
これ、春日部市内のお祭りでは初めて経験しました。
子供たちもトラックの荷台でダンスするのは初めてのなので、ちょっと興奮している様子でしたね。
トラックの荷台でダンスって揺れないの!?
これが、ほとんど揺れないんだよね。
春日部市庄和地域産業祭りの魅力。
駐車場がいっぱいある。
庄和総合公園ではお祭りが頻繁に開催されているのですが、お祭りによって協力してくれるところも変わって来るので駐車スペースがお祭りによって違って来ます。
春日部市庄和地域産業祭りの駐車場は、けっこう余裕がありましたね。
駐車場あるのは助かるよね。
だね。今回、車で行ったんだけど待たずに停めることができました。
いよいよ、ラストです。
ラストの魅了は。。。福引き!
この福引きで、なんと春日部ダンススクール キッズダンスサークルの庄和校のメンバーが1等のお米を引き当てました。
その、お米、ありがたいことに子供たちが日頃ひもじい思いをしている先生である僕にプレゼントしてくれました。
みんな、ありがとう(泣)
こんな感じで、市内で開催されているお祭りの中でも特徴的な催し物が多い春日部市庄和地域産業祭り。
子供たちの、ダンスはどうだったのでしょうか。
春日部ダンススクールの子供たちのパフォーマンスは。。。
春日部ダンススクール キッズダンスサークルの前にパフォーマンスをしていた団体さんが、すごい人数だったので終わって、お客さん減っちゃうかなと思ったんですが全然そんなことなく、みなさん暖かい目で最後まで見てくれました。
ありがとうございます。
庄和地域産業祭り出演団体一覧はこちらから
踊ったダンスは、こちら♪
アニソン、ロックダンス、ヒップホップの3種類。
アニソンは、春日部ダンススクール キッズダンスサークルの目玉になりつつあるね。
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アンコールは起きてしまったんじゃなくてお客さんにマイクで言って無理矢理させたんでしょ。知ってるぞ!
すみません。持ち時間が余っていたもので。。。
PAさん(音響、音楽をかけていただく方たち)も、すみませんでした。
いきなりのことを冷静に対処していただき、ありがとうございました。
まあ、こんな感じで、ある程度うまくいった春日部市庄和地域産業祭り。
めちゃくちゃ楽しかったです。
このお祭りの話しを持って来てくれた同じ春日部市内で活動する、キッズダンスサークルのCHIBIXさんありがとうございました。
お祭り以外にも衣装の相談なんかにも乗っていただき勉強になりました。
これからも、よろしくお願いします。
庄和商工会のみなさんも、こんな好き放題マイクパフォーマンスをする新参者を暖かく受け入れてくれて、ありがとうございました。
また来年も是非よろしくお願いします。
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そう書くと「いやいや、起業家とかってTwitterとかで書いていますよね。起業家が考えていることを知るには、それでいいんじゃないの?」と思うかもしれません。
しかし、Twitterは広く開かれすぎているので、なかなか素直な内容って読めないようになっているという面があるのです。
書く内容が全方位に気を使ったものだったり、会社の宣伝だったり、採用目的だったり、ブランディングだったりします。もちろん、起業家としてそのTwitterの使い方は正しいですし、何も悪くありません。僕も気を使って書いています。
しかし・・・。もうちょっと踏み込んだ内容とかを読めるといいんじゃないかなというのはありました。
そこで有料のnoteやオンラインサロンと呼ばれる仕組みを使ってFacebookで配信したりする、というのをやるといいんじゃないかと思ったのですね。
お金というハードルはものすごい大きいんです。ただ、このハードルを超えた読者さんの質はものすごい良いんですね。
少額でもお金を払っている人はそれなりのハードルを超えて読んでくれているので、深い話がしやすいですし、無料で書いている時と違い、一定レベル以上の知識がある前提で、記事を書けたりします。
また、以前も書きましたが、点じゃなくて線で読んでもらえる、というのも利点です。スタートアップのブログなどを書いても、どうしても記事単位で読まれてしまうので、毎回記事をバズらせないとPVが稼げなかったりする・・・というのがあったりするんです。
というので、スタートアップが継続的に記事を提供するなら、有料noteとかがいいんじゃないかなと思っています。
昨日の生徒が今日の先生
「そんなこといっても成功していない会社がわざわざnoteを書いても読みたい人なんていないんじゃないか」という気持ちになるかもしれません。
しかし、成功していない、最前線バリバリだからこそ良いというのはあったりします。
僕の好きな言葉に「昨日の生徒は今日の先生」というのがあるのですが・・・。たとえば、孫正義さんに経営について話されても、たぶん僕とかには全く参考にならないんですね。距離が遠すぎるし、目線も違いすぎるので。
なので、むしろ同じくらいのステージでがんばっている人のほうが参考になるんじゃないかと思っています。
というわけで成功している、していないに関わらず、あらゆるステージのスタートアップは、記事を書いていくほうが周りのためになるんじゃないかと。
事業に集中したほうがよくない?
「でも忙しいし、そんなことをやっている時間はないよ」と思うかもしれません。
しかし、事業にもとてもよい効果があります。
ステークホルダーへ説明として、言語化を頻繁にしたほうがいい
言語化する過程での気付きや発見が多いので、事業の解像度があがる
有料でやると利益率が高い売り上げにつながる
それぞれ説明しますと・・・。
1の「ステークホルダーへ説明として、言語化を頻繁にしたほうがいい」ですが、どうせ考えとかを伝えないといけないので、それだったら外部にも公開しつつ伝えてしまったほうがいいと思うんでうしょね。
というのも、ステークホルダーって当たり前ですが、社員や株主だけじゃなくて、使ってくれるお客さんやSNSのユーザーもはいっているからです。有料のマガジンを読んでくれているお客さんというのは、好意的なので、そういう人たちが自社に対しての理解を高くしてくれる、というのはすごく事業の後押しになるんです。
自社の考えとかを伝える機会は多いほうがいいので、ここを面倒になっては駄目なんだと思います。
2の「言語化する過程での気付きや発見が多いので、事業の解像度があがる」というのも重要です。記事を書かないといけないので、毎日なにを書こうかなと思うんですが、書き始めると、自分でもびっくりする結論になったり、「あ、こういう考えとか見方があるな」という気づきを得たりするんですね。
自分の考えを内省しつつ、もっと前進できるという意味で、文章を書くのはとてもいいなと思っています。
3の「有料でやると利益率が高い売り上げにつながる」も小さいスタートアップの場合、バカにならなくて・・・。たとえば、2200人が980円払っていると、215万円くらいになります。プラットフォーム手数料を抜くと、ほぼ利益になります。
年間で見ると割とバカにならない売り上げになってくるので、事業の幅が広がったりします。規模が小さい会社なら、資金調達をする頻度を減らしたりできます。
というので、1日30分とかを記事執筆に当てるくらいの合理性はあるんじゃないかなと思っています。
スタートアップは有料のnoteなどをやったほうがいいよ、ということを書きました。少なくても僕は、アル開発室をやっていることのプラスはとても大きいです。
Twitterで経営者ががんばって発信する、とかYouTubeで発信する、とかがしばらく盛り上がってきましたが、結局「無料の場合、アテンションを集め続けるゲームになる」という面がありますし、それをやると「刺激の強い内容や表現を多用する」みたいになったりするなと思っていて・・・。
経営者がそこのゲームに巻き込まれるのは、あまりよくないんじゃないかと思っています。
というわけで、有料マガジンで、限られた、モチベーションの高い読者さんに向けて書くというのは、会社にとっても、自分にとってもとてもプラスが大きいので、本当におすすめしています。
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text:
CLOUZAの導入事例
アルバイトスタッフの勤怠管理が効率的に
トラットリア・レ・サルデ
以前はタイムカード様式の出勤簿を使用していましたが、記入漏れや提出忘れがあり、集計に時間がかかっていました。「CLOUZA」は出退勤の打刻があれば、自動的に計算されるため、それまで手間取っていた時間がなくなり、お店の運営に集中することができるようになりました。打刻したスタッフのみの費用だけで済むのもリーズナブルです。
現場に出ながら勤怠管理も可能に
柴田経営労務管理事務所
顧問をしている小規模事業所へ紹介しました。このような事業所では、現場に出ながら管理業務を行っている方も多く、業務の効率化のために「CLOUZA」の導入を提案しました。パートの時間計算をはじめ、集計がらくになったと聞いています。コスト面だけでなく、画面をクリックするだけの手軽さも、導入を決めたポイントです。
※「CLOUZA」公式HP参照
CLOUZAの評判・口コミ
スマホ対応しているのでどこにいても打刻ができる
正社員(基本勤務体制)
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホ対応しているのでどこにいても打刻ができます。操作性もよく、「打刻のし忘れ」を大幅に減らせました。
不便だと感じた点を教えてください。
出勤・退勤のボタンの押し間違えがあってもスマホから修正ができないのは不便だと思いました。また、「打刻予定時刻」が近づいたときにアラームなどで予め知らせてもらえるような機能があると、より便利だと感じました。
他の会社にもおすすめしますか?
社員数やアルバイト数が多く、出勤や退勤の時間管理が面倒な企業は、導入すれば作業がスムーズになると思います。
スマホやタブレットに対応している
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホやタブレットに対応しているので、外回りや直帰の場合でも打刻しやすいです。管理者による承認処理も手間がかからずからず、操作性に優れていると思いました。
不便だと感じた点を教えてください。
出勤・退勤ボタンを押し間違えてしまうと、それがそのまま反映されてしまいます。間違えてしまうと管理画面上ではややこしくなると感じました。2段回確認機能などがあれば、押し間違えやそれに関連する画面管理などがもっとしやすくなると思います。
他の会社にもおすすめしますか?
ペーパーレス化を進めたい企業、社員やアルバイト数が多く、その勤務時間の管理や計算に手間がかかっている企業様にはおすすめできます。管理画面で一括管理ができるので、ミスも減らせて作業手間を最低限に抑えられます。
社員数やアルバイト数が多いほどおすすめ
把握していませんが、「ほとんどかかっていない」と聞いたことがあります。
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホやタブレットからも打刻ができるので、急に外出先から直帰することになっても打刻しやすいのが便利だと感じました。
不便だと感じた点を教えてください。
打刻はした後に、そこから給与計算や時給計算をするとなると、他のツールが必要になります。全てCLOUZA内で完結できるシステムであればもっと楽で、使い勝手もよくなると思います。
他の会社にもおすすめしますか?
業界や職種問わず、社員数やアルバイト数が多いほどおすすめします。会社の規模が大きいほど、ひと目で勤務時間がわかれば、管理にかける労力は格段に減ると思います。
iPhone、Android、タブレットに対応
使いやすいと感じた点を教えてください。
iPhone、Android、タブレットに対応していて、スワイプするだけで簡単に操作や打刻ができる点は便利だと感じました。
不便だと感じた点を教えてください。
「紐付け」の作業が結構面倒です。自社製のモバイルデバイスでこちらのアプリを利用しているのですが、デバイスを別の個人に引き継ぐ場合には、一旦アンインストールして再度インストールするという面倒な作業が発生します。この手間がなければ、もっと使いやすいと思いました。
他の会社にもおすすめしますか?
社員数が多ければ多いほどデバイス上での勤務管理はしやすくなって、手間も人員も省けます。
ペーパーレスにもなるので、省資源の面に力も入れられます。
こういった取り組みを意識している企業には、向いていると思います。
外出が多い職にはおすすめ
使いやすいと感じた点を教えてください。
わざわざ手動で集計しなくて良いので助かっています。手動だと様々な場面で誤差が生じていました。出退勤時刻の管理も、今自分がいるその場で楽に行えるので便利です。
不便だと感じた点を教えてください。
強いて言うなら、出退勤時刻のボタンを押し間違えたときにすぐに修正できない点です。また、自己管理が苦手な人は、打刻忘れをしたり打刻修正が疎かになるのではないかと感じました。
外部連携はしやすいと感じましたか?
外部ツールとの連携はややこしいと感じました。一度連携を試みましたがやりにくかったので現在は連携していません。
他の会社にもおすすめしますか?
外出が多い職にはおすすめできると思います。その場で出退勤が記録できるので、会社への出勤に縛られるストレスが軽減できるでしょう。外出しない職種には、このシステムを使わなくてもよい気がしますが、出退勤時刻を管理するためであれば役立つとは思います。
社員が多くリアルタイムで勤怠管理をしたいにおすすめ
初期費用:0円 月額費用:5,000円
勤務形態シフト制 雇用形態フルタイム正社員
使いやすいと感じた点を教えてください。
勤務状況をリアルタイムに確認できるだけでなく、管理画面から日々の打刻データを確認できるのが便利です。管理画面がとても見やすく、ひと目で出勤状況を把握できるのは良いと思いました。
不便だと感じた点を教えてください。
スマートフォンとタブレットアプリタイムレコーダーでは、勤怠打刻の際に付加した位置情報を管理画面で確認できるのですが、この機能事態が少しプライバシーを侵害している面があるので、社員には不評でした。
外部連携はしやすいと感じましたか?
御社が使っている給与計算ソフトとも問題なく連携できていて便利です。
他の会社にもおすすめしますか?
リアルタイムで勤怠管理をしたい会社、社員が多い会社にはおすすめしたいです。管理画面から瞬時に把握できるので、管理作業の手間が大きく省けるでしょう。
必要以上に従業員を監視してしまう可能性がある
使いやすいと感じた点を教えてください。
勤務状況をすぐに確認できること
従業員がどこにいるのかを逐一管理できること
が便利だと感じました。
不便だと感じた点を教えてください。
勤務状況を逐一すぐに確認できるので、従業員の中には「監視されている」という抵抗を感じる人もいます。社内の信頼関係に影響しないように気を使うのは面倒でした。
他の会社にもおすすめしますか?
管理する側としては便利なのですが、従業員との信頼関係を重視したい小規模な会社などには向かないかもしれません。必要以上に従業員を監視してしまう可能性があるので、使い方を考えた方がいいでしょう。
スマホに抵抗がなければおすすめ
使いやすいと感じた点を教えてください。
複数の端末から出退勤をリアルタイムに記録できたところ。テレワークのときや外回りの際に簡単に出退勤を記録できたので、管理がしやすかったです。
不便だと感じた点を教えてください。
社員が(高齢の方など)スマホの使い方に慣れていないときや、ガラケーのときは、出退勤を行う端末の使い方をなかなか理解していただけません。慣れるまでににかなりの時間を要しました。出退勤の記録が上手くできず、行き違いが生じたこともありました。
他の会社にもおすすめしますか?
テレワークでもスマホで勤怠管理ができるので、端末を使うことに抵抗がなければ、他の会社にもおすすめできます。従業員が多い会社だと、スマホに慣れていない社員の理解を得るのが大変かもしれません。
位置情報の確認ができる
初期費用は無料で月額36,000円
使いやすいと感じた点を教えてください。
位置情報の確認ができることはメリットだと思いました。現場に出ていないのに不正に打刻されることがないように、管理者としては信頼できるサービスのように思います。オプションにはなりますが、打刻の変更など融通が利くのも助かります。
不便だと感じた点を教えてください。
オプション料金が結構かさむので、就業管理オプションがついて200円だと完璧だと思います。今では在宅勤務の管理オプションも一人当たり50円かかってしまいます。厳しいことを言うようですが結局200円では利用できないサービスになってしまっているので、もう少しオプションを安くして欲しいです。
外部連携はしやすいと感じましたか?
以前、kintoneを利用していたときは、ラインワークスとSlackを利用しているため、チャットツールとの連携ができて便利でした。kintoneともシステム連携していました。
他の会社にもおすすめしますか?
CMで有名なkintoneをつかっているならおすすめです。ラインワークスは現場仕事の方が使っている印象なので、ほかの業界の人と情報を一括管理したい企業におすすめだと思います。
社員の打刻忘れなど、勤怠管理を見直したい会社にはおすすめ
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホに対応しているので、PCをシャットダウンしてしまった後でも、ワイプ操作して簡単に打刻できるのが非常に便利だと感じました。
不便だと感じた点を教えてください。
個人の情報をアプリに紐づけるのが結構複雑だと思います。例えば、仮にデバイスを別の個人に引き継ごうとした場合、一度アンインストールして再インストールするという手間が発生してしまいます。その点を改善してほしいです。
他の会社にもおすすめしますか?
社員の打刻忘れがあるなど、勤怠管理方法を見直したい会社にはおすすめです。スマホでも打刻できるので、外出や出張が多くても社員ひとり一人の管理を正確にできます。
スマホやタブレットで打刻ができる
初期費用は不明、月額費用はユーザー数x200円と聞いています。
正社員(基本勤務体制)
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホやタブレットで打刻ができるところです。忙しさに追われて打刻漏れをしがちだったのですが、スワイプ数回だけで、いつでも打刻できるお手軽さは便利でした。
不便だと感じた点を教えてください。
特に不便に感じたことはこれといってありません。強いて言えばたまに動作が重くなることはありますが、それも大きな不満にはなっていません。
他の会社にもおすすめしますか?
手入力で勤怠管理していたり、確認作業に労力と人員をかけている場合には、導入によって大きく改善できると思います。
勤務形態が決まっている会社にはおすすめ
使いやすいと感じた点を教えてください。
それまで手計算で勤怠管理をしていたので、担当者の残業時間はなかなか減りませんでした。導入することで管理がしやすくなって作業時間が短縮できたので、残業も減りました。作業や残業に伴うストレスも減ったようなので、管理作業が楽になった効果は大きいと思います。
不便だと感じた点を教えてください。
自分のように出勤時間と退勤時間が固定されている場合には管理はしやすいのですが、時短やフレックスなど変則的な勤務形態の管理はしづらいようでした。条件の設定や入力が面倒で、方法がいまいちよくわからないと不評でした。
他の会社にもおすすめしますか?
勤務形態が決まっている会社であれば一括で管理しやすくなるのでおすすめします。
勤怠管理システムを格安で導入したい会社にはおすすめ
初期費用0円 月額費用5,000円くらい
使いやすいと感じた点を教えてください。
他の勤怠管理システムに比べて「CLOUZA」は格段に料金が安かったです。初期費用はゼロ円で社員全員分の月額費用を見ても格安でした。
不便だと感じた点を教えてください。
パソコン、スマホ、タブレット等エントリーする端末を自由に選べますが、スマホだと画面が小さいので見にくく感じます。慣れるまでに時間もかかりました。管理する側としては良かったのですが、いつでもどこでも本部が勤務状況をリアルタイムに確認できるので、最初は社員が難色を示したという問題もありました。
他の会社にもおすすめしますか?
勤怠管理システムを格安で導入したい会社にはおすすめです。シフトは99種類まで設定できるので、シフト制の会社にも向いていると思います。
料金が高くてもいいから、もっと多機能で色々な外部ツールとの連携をしたい会社には、他のツールのほうがいいかもしれません。
変則的な勤務スタイルの職員の勤怠管理には不向き
使いやすいと感じた点を教えてください。
スマホやタブレットにも対応しているので、利用者の場所を選ばずしっかり打刻ができます。それにより打刻漏れや不正を防ぐことができ、1人1人の正確な勤務管理ができるようになりました。
不便だと感じた点を教えてください。
基本勤務体制であれば管理はしやすいのですが、フレックス制や時短勤務など、変則的な勤務スタイルの職員の勤怠管理は少々複雑で手間が発生しました。どんな勤務状況でも同等の手間で管理できれば、もっとやりやすくなると感じました。
サファリを使うと位置情報に不具合が生じる
使いやすいと感じた点を教えてください。
会社のパソコンだけからではなく、自分が持っているパソコンやスマホ、タブレットなど多くの端末から打刻ができるため、現場へ直行する人や自宅勤務をしている人でも気軽に利用できます。
不便だと感じた点を教えてください。
位置情報として打刻をした場所が載るようになっていることについて、最初はとても便利だと感じていました。でも、iPhoneのネットサーバーでサファリを使うと位置情報が正確に入力できないことや、違う場所が載るといった不具合が生じます。本当はちゃんと勤務しているのに、「他の場所でサボっている」という誤解を与えてしまうことがある点には、困っています。
外部連携はしやすいと感じましたか?
PDFと連携することで書類化できるので良いと思います。
打刻人数分しか月々の料金が発生しない
使いやすいと感じた点を教えてください。
出先でも各デバイス(スマホ・タブレット・パソコン)で打刻できます。営業職でしたが、会社へ戻らなくてもネットが繋がる環境にいれば簡単に打刻してくれるので楽です。
不便だと感じた点を教えてください。
タイムカードを使っていた頃は、打刻ミスや打刻忘れがあった場合、その場で修正ができました。クラウド制になってからは、場所を選ばないメリットが非常に高いと感じましたが、打刻の操作ミスをしてまった時などは、管理者へ連絡して承認を得なければいけません。修正までの労力が増した点には不便を感じます。管理者に迷惑をかけないよう、打刻は慎重に行うようにしていますが、それも精神的にはしんどいでです。
外部連携はしやすいと感じましたか?
給与奉行との連携がしやすいです。取り込んだ時刻データがそのまま反映されて給与計算してくれるので助かります。
他の会社にもおすすめしますか?
おすすめします。「CLOUZA」は打刻人数分しか月々の料金が発生しません。従業員/アルバイトの人数が少ない企業にはとてもコスパが良いと思います。
有給休暇などの残数がすぐわかる
あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか?
初期費用・月額費用・料金プラン名等
初期費用は無料。月額費用は6万5000円。
2020年8月~2021年5月
このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態
使いやすいと感じた点を教えてください。
休暇があと何日残っているかなどがすぐに確認できた点です。リモートワークが本格化して、外出が制限されている状況もあり、休暇を取らない社員たちが増加したためサービスを導入しました。部署内でそれぞれの社員たちが休暇をいつ取得するかを確認しつつ、自分も休暇を取る必要があることを数値で分かりやすく確認できます。毎月決まった曜日などで休暇を取得する動きが出て来て、社内全体でも休暇の消化率が10%以上向上したので良かったです。
不便だと感じた点を教えてください。
勤務開始時間間際に打刻しようとすると、上手く打刻できないことがあったことです。
打刻をする前に仕事を進めていて、勤務開始時間5分前に打刻していないことに気づき慌てて打刻をしようとしたことがありました。上手くシステムが機能せず、打刻できずに遅刻扱いになってしまいました。その後、上司に連絡を取って、打刻を忘れていたことなどを記入するなどの手続きが必要になってしまい、不便さを感じました。
外部連携はしやすいと感じましたか?
MFクラウド給与と連携しています。休暇や残業時間も含めて月々の給料を社員たちそれぞれに対して正確に算出できたので、連携しやすかったです。
他の会社にもおすすめしますか?
社員数の増加に伴って社員たちの勤務状況の問題に気付きにくくなっていると感じる会社におすすめです。社員それぞれに合わせて休暇の取得を促すなどの連絡をしやすくなります。
利用ユーザー/製造販売
外勤の多い営業などにお勧め
あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか?
利用ユーザー/製造販売
2021年10月現在も利用中
このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態
正社員でフレックスタイム制
使いやすいと感じた点を教えてください。
ボタンひとつで勤怠報告ができるので、便利だと思いました。営業時代の直行直帰していた時でも簡単に利用できたので外勤向けだと思います。
不便だと感じた点を教えてください。
勤怠報告を忘れることがよくありました。また、勤怠報告を忘れた際はパソコンで打刻修正の申請を別途あげる必要があり、そちらが面倒でした。なので、勤怠報告がいつもの時間にされていない場合はアラートを出したり、打刻修正の申請をアプリ内でできるようにしてほしいです。
他の会社にもおすすめしますか?
簡単に利用できるのでおすすめだと思います。特に外勤者(直行直帰が多い営業)が多い会社だと、手持ちのスマホで簡単に勤怠報告ができるので、非常に効率性も良いと思います。
エラーが修正されるとより良い
あなたはそのツールの「導入決定者」、「利用ユーザー」のどちらの立場ですか?
2019年5月~2021年11月(現在も利用してます)
このツールを使ったときの会社の勤務形態・雇用形態
使いやすいと感じた点を教えてください。
打刻機を利用しなくてもパソコンやスマホからも打刻できるのは便利です。勤務時間前の打刻機前の行列に並ぶことがありません。テレワークで在宅であっても時間通りに打刻できます。働き方が変わっても便利に使えるのはありがたいです。
不便だと感じた点を教えてください。
打刻機を通して打刻したときに、システム上で時間の確認を確認するとエラーになっていたり、正確な時間が反映されていなかったりということが度々ありました。その都度修正依頼を出さなければならないのは面倒で、結構ストレスに感じています。
修正や申請し直しはアプリからできない
2020年4月〜2021年11月現在も利用中
使いやすいと感じた点を教えてください。
モバイルのアプリがあり、ボタンを押すだけで出退勤を記録できる点が便利だと思っています。
また、社員証のカードと連携して、出社、退社時はカードをカードリーダーにかざすだけで記録されるところが便利です。
また、webでログインすれば自分で時間の修正をすることができる点も便利です。
不便だと感じた点を教えてください。
モバイル版のアプリからは自分が打刻した出退勤は見ることができますが、時間の修正をしたい時や、打刻を忘れてしまって申請しないといけない時にはアプリからはできずwebサイトを開く必要があり、その点は不便だと思います。
他の会社にもおすすめしますか?
社員証がICカードでそれと連携させたい会社にはおすすめですが、打刻忘れのチェック等は大人数になると大変なので、社員数が多かったりそれを管理する人が少ない会社にはあまりおすすめできません。
出先でも出退勤が登録できて便利
2019年6月〜2021年12月現在
使いやすいと感じた点を教えてください。
ボタン一つで出勤・退勤が登録でき、とても便利だと感じました。
フレックス制なのでどこからどこまでを勤務とするかは難しいですが、朝一会議で出先からの出勤になった場合でも、押すことができるので便利です。
押された位置情報などでたまに注意されている方もいましたが、不正できないところもいい点だと思います。
不便だと感じた点を教えてください。
スマホで操作する分には使いやすいUIになっていますが、PCで確認する際は、少し分かりずらい表示になります。過去分の入力や不在理由の申請画面が見づらいです。
フレックス制で、勤務時間内でも私用で外出できるため、スマホでも外出ボタンがあると便利だと感じました。(私の使っている機能だとなかったので、もしかすると実際にある機能かと思いますが)
とにかくPC版の画面が見にくいです。
他の会社にもおすすめしますか?
オススメしたいです。紙ではなくデジタル管理できると経理や管理部の負担が減ると思います。
修正の申請も承認してもらう必要があり効率が悪い
2019年7月〜2021年12月現在も利用中
使いやすいと感じた点を教えてください。
現場や打ち合わせなどで外に出ることが多い仕事です。ネットさえつながっていれば、スマホの画面からどこでも出勤退勤が押せるので便利です。
不便だと感じた点を教えてください。
スマホの画面で打刻できるのは手軽なのはいいのですが、手軽なだけに、たとえば「出勤」のときにうっかり間違って「退勤」を押してしまうことがあります。そうなると申請しなおさないとならないのは面倒です。修正の申請も承認してもらう必要があるのですが、承認する上司が承認ボタンを押してくれないと、勤怠管理に反映されません。何かと効率が悪いです。
口コミを投稿する方はこちら
この記事では「CLOUZA」の特徴・評判・料金を解説しました。
少人数の事業所で、勤怠管理に悩んでいる会社にはうってつけです。
かかるコストは打刻した人のみ、従業員も管理者も操作が簡単でシンプルというのが「CLOUZA」の大きな特徴だからです。
また在宅勤務や外勤者がいる、アルバイトやシフト制のスタッフを雇っているなど、勤怠管理が複雑な会社でも重宝するでしょう。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
「ではどうすれば良いのだ」と反問されることを見越してか、次の様な答えを用意している。
「自分の信念に忠実であれ」と。そんな抽象的なことを言われても、との予想される更なる疑問には、それはクリントンに投票するという意味に解釈してもらってもよいし、共和党、民主党以外の党の人に投票する、あるいは予備選挙で敗れた候補者や、その他の人の名前を書くこともありえよう、と具体的な選択肢を示している。


langs: ja en ja ja zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja id en ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en en zh ja ja ja ja ja ja ja en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja es ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en it ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja en

text:
3.5 「じゃあ次は何をするか?」「じゃあ次はどうやってやるか?」と考える癖をつける
4 1日24時間を長かったなと思える1日を増やしていきましょう
時間の進みの感じ方が変わると、何か困るのか?
早速ですが、時間の進みの感じ方が変わると何か困ることはあるでしょうか?実際には時間を得たり失ったりしているわけではないはずですが…
例えば、「タスク管理」という観点からすると困ります。例えば、30分で終わらせるつもりが、気付いたら2時間経っていた、というのでは計画が全く遂行できません。
また「時間経つのが速い」というのは楽しいパターンもあるけど、冒頭で述べたようなパターンはシンプルにつらいですね。
まずは、この時間の進みの感じ方が変わる現象が起きてしまうメカニズムから整理していきましょう。
時間の進みを速く感じる理由
時間の進みを速く感じる理由について、科学的なエビデンスと僕の持論をごちゃ混ぜにして述べていきます。
ジャネーの法則(ジャネーのほうそく)は、19世紀のフランスの哲学者・ポール・ジャネが発案し、甥の心理学者・ピエール・ジャネの著書において紹介された法則。主観的に記憶される年月の長さは年少者にはより長く、年長者にはより短く評価されるという現象を心理学的に説明した。
簡単に言えば生涯のある時期における時間の心理的長さは年齢の逆数に比例する(年齢に反比例する)と主張したものである。例えば、50歳の人間にとって1年の長さは人生の50分の1ほどであるが、5歳の人間にとっては5分の1に相当する。よって、50歳の人間にとっての10年間は5歳の人間にとっての1年間に当たり、5歳の人間の1日が50歳の人間の10日に当たることになる。 by wikipedia
ジャネー理論、ジャネーの法則などと呼ばれるものです。これは心理学に属する考え方だそうで、今この瞬間に過ぎていく時間は、過去に経験した時間(年齢)と比較して評価されるので、短く感じる、というものです。
熱いストーブの上に手を置くと、1分が1時間に感じられる。でも、きれいな女の子と座っていると、1時間が1分に感じられる。それが、相対性です。 by アインシュタイン
これは、かの有名な天才物理学者アインシュタインが、相対性理論をユーモアを含めて表現した言葉です。
僕自身も相対性理論の全てを理解しているわけではない、というかほとんど理解していないですが、平たく言えば時間や空間は観測地点(立場)によって変わるいうことです。
新しいことに取り組むときは時間を長く感じる
先程のジャネー理論が心理学であったのに対し、相対性理論は物理学です。しかし、このユーモアに富んだ表現が、脳科学、認知科学的な視点にも解釈を広げています。
たとえば、新しいことに取り組んでいるときの時間は長く感じられる。これは、脳が、新規な刺激を前にすると、その時間を長く感じるという性質を持っているからである。by 茂木健一郎
脳科学者、茂木健一郎さんの記事です。(一時期よくテレビでよく見た気がしますが、最近はあんまり見ない?)
そして、若い頃は知らないことの方が多いので、入ってくる情報に対する感動も大きいですが、歳を重ねるにつれて知っていることが増え、入ってくる情報に対する感動は減っていきます。ゆえに、年齢を重ねるごとに、時間の進みは対数関数的に速くなっていくことになります。これは脳科学の視点から、ジャネー理論を裏付けることにもなりますね。
過去を見ていると、時間の進みは速くなる
過去を見ていると、時間の進みは速くなる by チャイフ
科学的な内容はここまでとして、僕個人の持論です。
なんとなく名言っぽくするために短い文章にしましたが、正確に言うと、未来を見据えていないと、計画を立てないと、ですね。(後述)
要は、計画を立てずになんとなく毎日を過ごしていて、ふと後ろを振り返って過ぎた時間を数えたときに、その過ぎ去った時間の量の多さに絶望するパターンです。
1ヶ年が過ぎていく速さを嘆く村人C
今年もうあとxxヶ月しかない…
このようなことを言っている人は、もしかしたら、今日、今週、今月、今年などの予定を立てていないのかもしれません。
時間の進みを遅くする方法
では、いよいよ本題です。時間の進みを遅くする(?)ためのソリューションを考えてみましょう。
時間の進みを遅くするというか、「時間の密度を濃くする」あるいは、「時間を自覚できる仕組みを作る」という感じでしょうか。
第一に、移動することです。
先程「新しいことに取り組むときは時間を長く感じる」ということを述べました。
では、物理的に座っていたり立ち止まったりしているときと歩いているときを比較すると、どちらが「新しいことに取り組んでいる」と言えるでしょうか?
ただ歩くだけを「取り組む」なんて表現するのは大袈裟かもしれませんが、少なくとも新しい視覚情報は間違いなく入ってくるはずです。
つまるところ、「脳が時間をどう感じるか」が重要なので、自分の脳に「今、新しいことしてるよ」って教えてあげればいいわけです。ウソでもいいので。
そのために移動するのです。ずっと家にいるのではなく少し散歩してみたり、場所を変えて作業をしてみることで、「新しいことをしている」と脳が錯覚します。
その結果、1日の時間をいつもよりも長く感じることになり、1日の終わりに
今日はなんか充実してたな(錯覚)
と感じて気持ちよく眠ることができますね。やったぜ。 – HAPPY END – (¦3ꇤ▓▓
第二に、行動を記録することです。
「行動を記録する」といえば、日記のような形で1日のダイジェストを振り返るのももちろん有効です。しかし、自分が時間をどのように使っているかを自覚するためには、文字通り自分の行動を24時間全て記録するというのが、最も効果的です。
…まじで言ってるのか?
まじで言ってます。僕も初めて聞いたときは「は?」って思いました。今でも自分で言っててちょっとヤバいと思ってます。
ちなみに、タスクを記録し、日々の行動をチューニングしていくための考え方がタスクシュート時間術であり、タスクシュート時間術を実践するための最強のツールが、タスクシュートクラウドです。
タスクシュート時間術のエッセンスの説明をかなり省略しているので、詳細は以下の記事をチェックしてみてください。
タスク管理においてタスクシュート時間術が選ばれる理由
目標を設定し、計画を立てる
第三に、目標を設定し、計画を立てることです。
時間を無自覚的に浪費してしまわないためには、「時間をどう使うか」をイメージし、計画することが重要です。
計画を立てずに行動を始めてしまうのは、コンパスも持たずに目印のない太平洋へ漕ぎ始めるようなものです。計画を立てておくことで、ふとしたときに、今何をすべき時間だったかを思い出すことができます。
もちろん計画を立てるだけではなく、行動した後に実際にその通りできたかどうかをレビューすることも、次の計画のためには非常に大きな効果を発揮します。ですから、第二の「行動を記録する」とセットですね。
ちなみに第二、第三をこの順番で記述した理由は、重要度順に並べたためです。「計画を立てて実際の行動を記録しない」よりは、「計画を立てていなくても自分の行動の記録だけはしている」方がまだ有意義だからです。
反省はしても後悔はしない
第四に、反省はしても後悔はしないことです。
いきなり精神論みたいなことを言い出しましたが、あなたのおっしゃる通りです、精神論です。
計画を立てて行動を記録しても、計画通りに行動できることなんて稀です。ほとんどの日は計画通りにはいかず、全然違うことをしてしまったり、あるいは計画した順番通りに行動したけど、想定以上に時間がかかって終わらなかったり、なんてよくあることでしょう。
ですが、その度に「自分は計画通りに行動できないダメなやつだ…」と後悔する必要はありません。
その理由として、よく自己啓発本やSNSで見かける「できた部分に目を向けてみよう!」といったポジティブシンキングも、自己肯定感をあげたりMPを高く保つためには正しいと思うし、実際すごく有効な考え方だと思います。
しかし、「時間を有効活用する」「時間の密度を濃くする」という目的に真にフォーカスするならば、優しさとか慰めとかではなくシンプルに後悔してる時間がもったいないからです。(辛辣)
逆に、せっかく行動を記録しているのですから、「なぜ計画通りに行動できなかったのか?」と反省して、その情報を建設的に使うことは非常に効果的です。
フラットにスマートに反省し、明日の計画を立てましょう。
「じゃあ次は何をするか?」「じゃあ次はどうやってやるか?」と考える癖をつける
第五に、「じゃあ次は何をするか?」「じゃあ次はどうやってやるか?」と、ネクストアクションを考える癖をつけることです。第四と似てますけど。
反省したら、それを具体的なアクションまで落とし込んでこそ、日々の生活の充実度が上がり始めるというものです。もちろん、1日ごとに振り返り→反省→ネクストアクションを建てられれば理想的ですが、それは難しいというか、実際はたぶんできないし、むしろ無理にやらない方がいいです。
その理由は、1日の振り返りだけだと「計画通りに行動できなかった」という結果の原因が、外部的・突発的・偶発的なものになりうるからです。こういう、自分でコントロールできない部分に対しては、反省をしたとしても、すぐに実行できるネクストアクションを建てることができません。
反省をネクストアクションにうまく反映できる現実的な単位は、ずばり1週間です。
1週間というある程度まとまった時間があることで、その中で遅れを取り戻したり前倒しで進捗を出したりできる可能性が高くなります。
1日24時間を長かったなと思える1日を増やしていきましょう
いかがでしたでしょうか。今回は多かったのでまとめます。
時間の進みを遅くする方法まとめ
意識して、物理的に移動する
行動の記録をつける(いきなり24時間記録するのはハードルが高いので、まずは日記などでざっくり始めて、「振り返る」習慣をつけるのも可)
後悔はせず、反省をする
「次にどうするか」を考える
5つ挙げましたが、なかなかヘビィな内容ですし、僕自身もできたりできなかったりで、試行錯誤を繰り返している最中です。少しずつ実践していきましょう。
ところで、ある意味クッッッッッッソ嫌みなことを言いますけど、冒頭のような会話、コミュニケーションの一環としてはありだと思うんですよ。
衝撃の真実に気づいてしまった村人E
チャイフさん、今年ももう半分終わりですよ…
ひえー、まじっすか…めっちゃ速いっすよねー!
みたいな会話をすることは僕もありますが、正直あんまり思ってなくて、いわゆる忖度というか、方便です。なんなら最近は
(毎日非常に濃密な時間を送っててけっこういろんなことをした気がするけど、まだ半年なんですね。やったぜ)
くらいに思っています。
ただ、こんなことをマジで口に出すと「なんだこいつ」って思われて徒らに角が立つだけなので言ってないのです。
構築している人間関係にもよりますが、こういうよくある会話に対して変に波風を立てずに同調するのは円滑なコミュニケーションとして必要なことだと思うんです?悪気はないんです。。。
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小中高大の卒業を経て無事に大企業に就職したが、このまま敷かれたレールを走るだけの人生に疑問を感じて25歳の時に大きなパラダイムシフトを起こす。
既存のコミュニティ外から情報収集しつつ、毎日に変化を取り入れて人格をアップデートし、1年後にベンチャー企業に転職。現在も人生を豊かにするために日々模索中。


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妊娠すると、お腹の中の赤ちゃんが成長するに伴ってママのお腹は急激に大きくなっていくので、お腹の皮膚もどんどん伸びていきます。しかし、その伸びにお腹の真皮がついていけずに断裂してしまうと、赤い傷跡のように線ができてしまいます。赤かった線は出産後に白い線へと変化し、傷跡のように残ってしまうのです。
この線のことを「妊娠線」と呼びます。妊娠線のでき方には個人差があり、へその上下に線が1本入る『正中線』という線ができる人もいれば、ひび割れたようにたくさんの線がお腹にできてしまう人もいます。
妊娠中はホルモンの分泌にも変化があります。その結果、肌のターンオーバーが乱れたり、体内のコラーゲンの生成が抑えられたりし、肌荒れが起こりやすい状態です。肌荒れは顔に顕著に表れやすいですが、全身も乾燥したり肌の弾力がなくなっている状態です。お腹の皮膚が伸びに耐えられないというのは、そういった理由もあるのです。
妊娠線はママが頑張って赤ちゃんを育てた勲章!とも言われていますが、できれば体に跡は残したくないですよね。一度できてしまった妊娠線は、病院で治療を行って目立たなくすることは可能ですが、自分で消すことは困難です。妊娠中から適切なケアを行うことで予防したり、もしできてしまっても極力増やさないようにすることはできますので、こまめなケアは行った方が良いと言えるでしょう。
絶対に残したくない!妊娠線を予防する方法とは?
via pixabay.com
妊娠線の予防には、ホルモンの影響で乾燥状態にある皮膚に潤いを与えてあげることが効果的です。皮膚を保湿することで、伸びにも耐えられる柔軟性や抵抗力が付き、皮膚の断裂が起こりにくくなるからです。
ボディクリームやワセリンなどの保湿材でもいいのですが、使用するのであれば妊婦さんの為に作られた妊娠線を予防する専用のケアアイテムがオススメです。妊娠線予防に効果的な成分を多く含んでいるのはもちろん、伸びが良いので大きなお腹にも塗りやすく、香りがさっぱりしていたり、妊娠中の敏感な肌にもやさしい作りとなっている商品が多いからです。
妊娠線ケアアイテムはいつから使う?
via pixabay.com
妊娠ケアアイテムは、一般的にはお腹が大きくなってくる5ヶ月くらいから使用し始めると良いと言われていますが、妊娠初期からでも使い始めた方が良いとも言われています。「お腹はまだ大きくなってないのに使うの?」と思うかもしれませんが、お腹が大きくなる前から柔軟性のある柔らかい肌を作っておくと、いざお腹が大きくなり始めた時にも安心ですよね。
それに、妊娠中の肌は敏感です。妊娠線のケアアイテムにも様々な種類があり、自分の使い心地が良いものはどれなのか選ぶのにも迷ってしまいます。妊娠初期から実際に使って自分に合ったケアアイテムを探しておくことで、いざお腹が大きくなってきても慌てて探さずに済みます。
正しいケアアイテムの塗り方
via pixabay.com
お風呂上りは肌が乾燥しがちな時です。一日数回のうち、必ず保湿を行ってほしいタイミングですので、忘れずに塗りましょう。商品によって適量は違いますが、保湿剤を手に取り、肌の温度で少し温めてから塗ると効果的です。
お腹まわりは、円を描くように塗って行きましょう。お腹が大きくなってくると、おへそのずっと下の方は塗るのを怠りがちになってしまいますが、一番妊娠線ができやすい部分でもありますので、たっぷりと保湿剤を塗ってください。
リンパに沿って保湿剤を塗ることで、皮膚のたるみ防止になると言われています。深呼吸しながら、おへそからわき腹、わき腹からおへそへと塗るといいです。
妊娠初期のうちは1日1回塗りましょう。妊娠中期ごろからは1日2回~と増やしていきます。妊娠後期になると、お腹はあっという間に大きくなっていきます。1日3~4回、気を抜かずに念入りにケアしてくださいね。
妊娠線はお腹以外の所にもできる!?
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妊娠中は体重の増加に伴い、体型が変化する部分が多いです。胸、お尻、太もも、二の腕なども実は妊娠線ができやすい場所と言われています。お腹と合わせて、念入りにケアしたいですね。
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5歳と2歳の女の子を育児中。以前は保育士として働いていましたが、現在は休職中です。働いていたころの知識や経験を生かしながら、子育てに悩むママ達に有益な情報を提供していけたらと考えています。


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これって脈アリ?脈ナシ?友達以上恋人未満の関係から抜け出す方法! | MH Woman’s college〜恋愛に悩む全てのヒトへ〜
3.3. 異性の存在をアピールして嫉妬させる
4. 友達以上恋人未満でいる時の注意点
4.1. 簡単に体を許したりしない
4.2. 自分が彼とどうなりたいのかはっきりさせる
5. 本日の復縁メソッド
脈ありの可能性が高いパターン
まず、脈ありの可能性が高いパターンについて、ご紹介していきます。
彼から積極的に連絡や誘いがある場合
まず、彼から積極的に連絡や誘いがある場合は、脈ありの可能性が高いと言えます。
彼から連絡をしてきたり誘ってくるという事は、彼の中で「あなたに会いたい、連絡を取りたい」という思いがあるという事です。
何もなくてもあなたの事を思い出してくれているという証拠ですから、脈ありの可能性が高いでしょう。
また、やり取りをしている中で、一つの話題が終わってもなかなか彼から切り上げようとしない場合も、脈ありと言えます。
会う時は長い時間一緒に過ごす事が多い場合
彼と会う時に、長い時間を一緒に過ごす事が多いという場合も、脈ありです。
もしあなたに対して恋愛感情がないのであれば、食事をして満足したり、映画を見てそのまま解散になったり、短時間で終わる事が多いです。
ですが、ランチをしてから映画やカラオケに行き、夜ご飯も一緒に食べてから帰宅する、というような長い時間過ごす事が多い場合は、それだけ彼があなたと一緒に過ごしたいと思っている証拠。
彼の方から「次あそこ行こうよ!」と積極的に提案がある場合も、脈ありと思って良いです。
彼があなたの恋愛事情をやけに気にする場合
彼があなたの恋愛事情をやけに気にしている場合も、脈ありパターンの一つです。
恋愛事情を気にするという事は、彼がそれだけあなたに興味があるという事になります。
あなたの好みのタイプを知ってそれに近付こうとしたり、誰かに取られる心配がないかどうかを探っているんです。
特に男性は好きになると独占欲が出てくるので、「元彼は何人?」「今までどんな人と付き合った?」など、過去の恋愛を気にするようであれば、あなたに好意があるでしょう。
ボディタッチはあるけど体の関係は求めて来ない場合
意外に思うかもしれませんが、ボディタッチはあるものの体の関係を求めてこない場合も、脈ありなんです。
ボディタッチをするということは、彼があなたの事を異性として意識していて、異性として好意的に思っているという事になります。
そこでポイントなのが、体の関係を求めてこない、という事です。
あなたの事が本気で好きなのであれば、告白もせずに体の関係を求めてしまう事で、「嫌われたくない」という感情が生まれます。
そのため、絶対に体の関係を求めてくる事はありませんし、むしろあなたの嫌がる事は一切しません。
だからこそ、触れてはくるけどそれ以上の事はしない、という彼であれば、脈ありの可能性大です!
会話をしていると彼が話す時間が長い場合
会話をしていると、彼が話す時間が多いというのも、脈ありのパターンとして挙げられます。
女性は好意的に思った男性に対して、「その人の事を全部知りたい!」と思うため、自分の話よりも相手に質問する事が多いです。
ですが反対に男性は、好意を持った女性に対して「自分の事を知って欲しい」という欲求が働きます。
そのため相手に好意があると男性は、自信が持てるエピソードを披露したり、自分の過去の事や仕事の事などを、たくさん話すようになるんです。
諦めた方が良いパターン
次に、彼の事を諦めた方が良いパターンについても、ご紹介していきます。
彼が他に出会いを求めている場合
彼が他に出会いを求めているという様子であれば、諦める方が賢明です。
友達以上恋人未満の状態であっても、あなたに対して少しでも恋愛感情があるのであれば、他に女性を求めるということはしません。
そのため、今以上の関係になるということは考えにくいです。ただ、彼はあなたのことを決して嫌っているわけではありません。
どの友達よりも木が合うと思っているからこそ、友達以上恋人未満という今の状態になっているんです。
なので、恋人になることは諦めると決めても、彼との関係は保っていくことで、友達としてとても良い関係を築くことはできます。
もし彼のことが諦められないという場合は、いつもとは違う一面を見せたりボディタッチをしてみたり、相手に異性として意識させましょう。
それでも彼が他に出会いを求めているようであれば、諦めた方が良いです。
自分が彼の好みとは違うと感じた場合
あなた自身が彼の好みのタイプではないと感じた場合は、諦めるべきです。
今のように友達以上恋人未満という関係になっている以上、彼はあなたのことを、友達以上に大切に思っています。
ただ、恋人になかなか発展しないというのは、「彼女にしたい」という気持ちがあまりないということです。
その理由の一つとして、あなたが彼の理想のタイプではない、ということがあります。
そうなると、異性として意識してもらうことはなかなか難しいですし、「付き合いたい」という気持ちも芽生えにくいです。
彼の好みのタイプとあなたが違うかどうかということは、友達以上恋人未満の彼に直接聞いてみることで判断できます。
彼が理想としている彼女のタイプを聞いてから、「それって私のことだね!」などと冗談めかして伝えてみましょう。
その時、彼が否定するようなら諦めるべきですし、肯定をするようなら、脈ありです!
彼が恋愛に消極的になっている場合
彼が恋愛に消極的になっている場合は、無理に関係を発展させようとせず、諦めた方が良いです。
恋愛を前向きに考えられない時というのは、自分自身のことでいっぱいいっぱいになってしまっています。
心身ともに余裕がないので、友達以上恋人未満という今の関係を変えたい、という意思もなかなか湧きません。
また、恋人を作るということ自体を負担に感じてしまい、彼女ができることにメリットを感じない状態です。
そのため、ここで無理に友達以上恋人未満という今以上の関係を望んでしまうと、彼の負担となり、心が離れてしまいます。
なので、彼を失わないためにも、恋人になることは諦めるべきです。
ただ、恋愛に消極的になっていると言っても、今が忙しいだけ、といった一時的な理由であることもあります。
その場合は、忙しい時期が過ぎれば恋愛に前向きになってくれることもあるので、すぐに諦める必要はありません。
付き合う前に体の関係を求められた場合
付き合う前に体の関係を求められた場合は、友達以上恋人未満の状態になっている彼との恋を諦めましょう。
恋人になる前に体の関係を求めるということは、彼はあなたに彼女になって欲しいのではなく、都合の良い関係を望んでいるということです。
異性として魅力的に思っていることは間違いないですが、付き合うつもりはないという彼の意思表示なので、恋人になることは諦めるべきです。
この場合、あなただけではなく、「彼女」という存在をそもそも望んでいないというパターンが一つ。
もう一つは、彼があなたからの好意を感じ、「都合の良い関係を求めても許してくれそう」と思っているパターンがあります。
いずれにせよ、彼が友達以上恋人未満ではなく、恋人という関係を望んでいるなら、告白をする前に体の関係を求めるということはしません。
だからこそ、何も言わずに体の関係を求められたら、諦める決心をしましょう。
好意を見せても彼の態度が同じだった場合
彼に好意を見せた時、彼の態度が今までと全く変わらず同じだった場合は、諦めると決めた方が良いです。
もし彼があなたのことを女性として見ていて、友達以上恋人未満よりも進んだ関係になりたいなら、好意を見せると彼も好意を返したいと思うはずです。
そのため、以前よりもアプローチをしてくるようになったり、彼も好意を見せてきたりと、今までの彼の態度が変わってきます。
ですが、今までの態度と変わらずにいるということは、好意は嬉しいと感じていたとしても、恋人という関係は望んでいない証拠です。
なので、このままあなたから好意を見せ続けたとしても、彼の心にはなかなか響きません。
好意を見せるというのは、「好きだよ」とストレートに伝えてもいいですし、「ずっと一緒にいたい」と遠回しに伝えるのもアリです。
その時に彼が嬉しそうな反応をせず、態度が特に変わらないようであれば、諦めるようにしましょう。
友達以上恋人未満から抜け出して恋人になる方法
続いては、友達以上恋人未満から抜け出して、恋人になる方法をお伝えします。
まず、彼好みの自分になれるよう、努力をしていきましょう。
彼好みの自分になる事により、彼としては友達という意識から、恋愛対象として意識するようになります。
そのため、さりげなく彼に好みのタイプを聞いてみたり、普段の会話から彼が恋人に求めている事を探り、それに合わせて自分磨きをすると良いです。
例えば彼が「優しい人」と言った場合は、いつでもニコニコと笑顔で穏やかに彼と接するだけでも、かなり印象がよくなります。
「女として見て欲しい」と冗談っぽくに伝える
次に、「女としてみて欲しい」と冗談っぽく伝えてみるのも、一つの方法です。
例えば彼が「彼女欲しいな」などと言ったら、「私も一応女だよ?」と言ってみたり。
こうして少しずつ女としての自分をアピールする事により、彼も自然とあなたの事を異性として意識するようになります。
そうすると、今まで気づかなかったあなたの魅力に気づいてくれたり、女性としてのあなたに魅力を感じてくれるようになり、恋愛感情を持ってもらうきっかけになるんです。
異性の存在をアピールして嫉妬させる
異性の存在をアピールして、嫉妬させるという方法もあります。
友達としてお互いの存在が当たり前になってしまうと、無意識に「この子とはずっと一緒にいるんだろうな」という思いがあるものです。
そこで敢えてあなたが異性の存在を匂わせ、連絡をとる頻度が減ったり、会う事を断ったりすると、彼が「あれ?もしかしたら自分から離れてしまうかも」と焦りだします。
その焦りから、あなたに対して「誰にも取られたくない」という独占欲が芽生え、恋愛感情を持つようになる、というケースも多いんです。
友達以上恋人未満でいる時の注意点
最後に、友達以上恋人未満でいる時の注意点を2つ、お伝えします。
簡単に体を許したりしない
1つ目は、簡単に体を許したりしない、という事です。
友達以上恋人未満という関係で体を許してしまうと、彼の中であなたの存在は「都合の良い女性」になってしまいます。
そうすると、異性として魅力を感じてもらえませんし、かといって友達に戻る事もできず、微妙な関係になってしまうんです。
もしあなたがそれでも良いなら別ですが、恋人になりたいと思っているのであれば、辛い思いをするのはあなたなので、体を許す事はしないようにしましょう。
自分が彼とどうなりたいのかはっきりさせる
2つ目は、自分が彼とどうなりたいのか、はっきりさせるという事です。
友達以上恋人未満という曖昧な関係の場合、お互いに異性として意識する部分はあっても、「でも友達だし」と割り切れる部分もあると思います。
ただ、悩んでいるうちに相手に恋人ができ、後悔してしまうという可能性もあるんです。
大事なのは、お互いに相手とどうなりたいのかをはっきりさせる事なので、まずはあなたが自分の気持ちと向き合っていきましょう。
恋愛は、なかなか常識通りにいかない事の方が多い、という意味です。
友達以上恋人未満の彼を諦めるべき時は、脈なしと判断できたとき、または彼が恋愛に消極的になっている時です。
もし彼があなたと付き合いたいと思うのでれば、今の曖昧な状況が辛いと感じるはず。
ですが、彼が気にしている様子もなく、脈なしな感じがしたら、彼のことは諦める決心をして、次の恋にすすみましょう!
時にはそうした決断があなたの幸せにつながることもあるので、よく考えてみてくださいね。
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気合いを入れようと思っているのですが、今ひとつ空回りな毎日です。この薄ぼんやりとした不安を払拭するためには書くのみです!
GWは5/4には鈴木輝一郎さんの小説講座に参加し、5/9には『このミス』大賞作家の大規模飲み会があります。先輩作家の話を伺うのはとても刺激的でためになります。
あと、人生初のコラムを書きました。5/16発売の小説すばる「特別料理」です。数枚のコラムは、小説執筆とは違う脳の筋肉を使う面白い経験でした。初めての他社からの依頼は嬉しかったです。料理はもちろん男のミリタリーメシです。数十年前の想い出を書きました。よろしければ読んでみてください!
今年のGWは次回作に向け、重要な時期です。気合いを入れて頑張りますよ~。
2015年5月4日  鈴木輝一郎さんの一日小説講座
秋葉原の書泉ブックタワーで行われた鈴木輝一郎さんの一日小説講座に参加してきました。応募投稿時代には、鈴木さんの著作『新・何がなんでも作家になりたい!』(現在は最新版の『何がなんでも新人賞獲らせます! 作家の道をまっしぐら!!』が出版されています)や小説講座動画を何度も見ました。
小説の執筆にはある程度の型があります。多くの先人たちが見いだしてきた型を覚えるのは効果的です。私は小説講座などに通うことはなかったですが(通おうと何度も検討しましたが、様々な理由で断念しました)、受賞までの道のりを短縮できると思います。帰ってきて呟きました。
本日は秋葉原の書泉ブックタワーで行われた鈴木輝一郎さん@kiichirosの小説講座に参加してきました。ゲストは川奈まり子さん。盛況で席はほとんど埋まっていました。前半は鈴木さんと川奈さんのトークと質問回答。プロット、実話の創作への展開、メモなど興味深い話をお伺いできました。
恐怖体験を小説に書く際には、箱とかの物体で具体的イメージで描写するというのが印象に残っています。続いて多くの先輩作家の方々がお見えになっていたので、それぞれの簡単な紹介。小説家にとって必要なのは、体力、辛抱強さなどと回答されていました。私も簡単にですが挨拶させていただきました。
後半は実際の受講生への講評を二つ。キャラ設定の重要さ、具体的に設定する、小説で感動する、好きな小説の話で盛り上がる、人は人自分は自分、などが印象に残りました。非常にためになる内容でした。その後の食事会でも先輩作家の方々から多くの話をお伺いできました。皆様、ありがとうございました!
多くの先輩作家にお目にかかることができました。ゲストの川奈まり子さん、鈴木英治さん、秋山香乃さん、澤見彰さん、嵯峨野晶さん、蒼井凜花さん、加藤元さん、新藤朝陽さん、吉澤有貴さん、桜月あきらさん、改めてありがとうございました。実施に尽力してくださった書泉ブックタワーのE書店員様もお疲れ様でした。素晴らしい講座でした。
講座終了後には近くの飲食店で皆様のお話をお伺いする機会をいただきました。歴史、時代、ファンタジー、官能小説と多彩なジャンルの皆様のお話を伺い、とても楽しい一時を過ごすことができました。
後日、動画もアップされて呟きました。
https://www.youtube.com/watch?v=CriwE9JJz2A
先日参加した鈴木輝一郎さんの小説講座でのインタビュー動画です。おっさんで申し訳ありません(笑)。デビューの感想などを話しました。 鈴木さんの小説講座のダイジェストチャンネルは投稿時代に何度も見ました。とても参考になります。必見です! https://twitter.com/kiichiros/
まるで挙動不審者のようです(笑)。
鈴木輝一郎さんの小説講座のダイジェストチャンネルはこちらです。大量のコンテンツが無料で視聴できます。気付かされることが多く、また動画なので元気づけられることも多いです。ウェブサイトにも大量の情報が掲載されています。http://www.kiichiros.com
小説家志望の方は必読のサイトです!
2015年5月5日  「新人賞をとって作家になる!」サイトのご案内
「新人賞をとって作家になる!」というサイトがあります。小説の応募投稿を始めた時、多くのサイトを参考にしましたが、なかでも特に何度も見たサイトです。各小説新人賞の傾向や対策、応募規定、過去の受賞作の書評まで載っています。
小説新人賞の応募者は必見のサイトです。というか私も今でも定期的に見ています。その憧れだったサイトに『深山の桜』の書評が載りました。
http://shinjinsho.seesaa.net/
『書評 第13回「このミステリーがすごい!」大賞優秀作 『深山の桜』』新人賞をとって作家になる!|http://bit.ly/1EMv4ap
きっちりと読み込んでいただき作者冥利に尽きます!
新人賞応募の際に参考にしたサイトや書籍などをまとめたページを作成したいと思っているのですが、中々進みません。現時点でも小説の書き方に関しては模索中です。デビュー後、多くの小説家の方にお話を伺いましたが、皆さん独自の技術とともに、やはり基本的なことは抑えられているように感じます。自分の参考のためにもいつかまとめます。
2015年5月9日  『このミス』大賞作家 呑み会
『このミス』大賞作家の呑み会に参加して呟きました。
『このミス』大賞作家の呑み会より帰宅。皆様お疲れ様でした。多くのお話をお伺いでき素晴らしい一時でした。あまり話せなかった方とは、ぜひ次回たっぷりとお話しを!
しかし、なぜにこう時間が経つのが早いのか、不思議なことです。
終電で スマホの残を 気にしつつ 楽しき時を 振り返るかな
あっという間の6時間でした。幹事の労をとってくださったハセベバクシンオーさん、お疲れ様でした。参加された方々は深町秋生さん、伽古屋圭市さん、七尾与史さん、友井羊さん、矢樹純さん、堀内公太郎さん、篠原昌裕さん、柊サナカさん、あいま祐樹さん、降田天(萩野瑛さんと鮎川颯さん)さん、辻堂ゆめさん、と私でした。
初めての方にはご挨拶をして、創作談話、近況、執筆状況など多くの話で盛り上がりました。朝までエンドレスで話をしたかったのですが、名残を惜しみながら終電で家に帰りました。刺激を受け新しい力を頂いた一時でした。
2015年5月11日  高橋弘希さん『指の骨』(新潮社)を読んで
高橋弘希さん『指の骨』(新潮社)を読んで呟きました。
高橋弘希さん『指の骨』(新潮社)読了。第二次世界大戦の南方の島(ニューギニア島)で人――兵士が死んでいく話です。それも戦死ではなく病死や餓死で。淡々とした描写と効果的なアイテムで物語を紡ぎます。
刊行された時から非常に関心を持っていました。あの戦争というものに対する見方として。
戦争記や実際に従軍した方の書籍は数多くあります。そんな中、戦争を知らない世代が戦記物を書く時に必ず指摘されるのは動機と必然性。真摯に戦記物を書か れる古処誠二さんが直木賞の候補になった時、よく言われる言葉です。では、戦争を知らない世代は戦争を書くことができないのか? それは否です。
時代や思想を越えた客観性や人としての普遍的な想像力――その立ち位置と視点を持つことができるのであれば、書き、語り継ぐべきです。司馬遼太郎さんは日露戦争後の日本を書き(書け)ませんでした。自らも戦車兵として従軍した司馬さんにとって、あまりに生々しく軽率に書けないものだったのでしょう。
私の祖父はレイテ島で戦死しています。自らのルーツを考える時に、心の深い部分から書きたいという想いが込み上げてくる題材です。戦争を知らない世代だからこそ書ける物語があるはずです。
『指の骨』を読みながら私の心の奥底の細い線は震えて「リン」と鳴りました。想いと強い力を持った小説でした。
日々多くの書籍を読みますが、基本的に感想はあまり呟かないようにしています。気恥ずかしいのと、何を偉そうにと思われのが嫌なので(結構チキンです。笑)。また『このミス』大賞作家の作品に対しては、身内びいきと思われそうなので感想を控えています(笑)。
でも思わず読んだ気持ちを書き残したい物語に出会います。『指の骨』はそんな物語でした。
2015年5月15日  安全保障関連法について
安全保障関連法のニュースを見て呟きました。
安全保障関連法案が閣議決定されました。多くの立場から様々な意見が出ています。Twitterの少ない文字数で意見を述べることは難しいのですが、一言だけ言及したい内容があります。
「駆け付け警護」です。今まで海外に派遣された自衛隊は「駆け付け警護」ができませんでした。
拙作『深山の桜』の中で、自衛隊がPKO派遣されている南スーダンで、主人公は最終的に「駆け付け警護」をします。もちろんフィクションの話なのですが、自分なりに現状の法整備に対して問い掛けをしたつもりです。法整備と現場の隔離、現場の自衛官は多くの制約の中、献身的な努力をしてきました。
自衛官は任務であればどんな危険な命令にも従います。殉職する可能性があってもです。それが、桜星の階級章を背負い「服務の宣誓」をした自衛官の矜持なのです。今までの国際平和活動は、そんな自衛官に甘えてきました。せめて法整備をしっかりとする。それが国民として心意気なのではないでしょうか?
法案や解釈、運用に関しての問題はあるでしょう。しかし、今この瞬間も南スーダンなどでは自衛隊が任務に就いています。今、起こりえる問題なのです。「拙速は巧遅に勝る」問題点は直していけばよいのです。今まで議論されなかったことが問題でした。目的――我が国と世界の平和――は皆同じはずです。
安倍総理の会見文にカンボジアPKOの話がありました。20年前に陸上自衛隊が初めて海外派遣された地です。現在カンボジアは南スーダンのPKOに参加するまでになりました。数十年後、南スーダンと自衛隊の部隊が、世界の平和のための活動を共にしている姿を想像してください。種は実を結ぶのです。
安全保障関連法について多くの議論が巻き上がっています。思うことは多々あるのですが、最前線の現場で当事者となる自衛官の立場や位置づけに関しての議論が少ないような気がします。
自衛官のリスクが増える、という言い方を多くの方がしますが、自衛官は任官したときからそのリスクを承知で職に就いています。それよりも、そんな覚悟をしている自衛官が現場で困惑しない法整備の充実こそが大切なのではないでしょうか。
PKOも自衛隊の在り方も当然時代によって変化します。もっと多くの議論が必要と感じます。
2015年5月16日  『小説すばる』6月号に「特別料理」のコラムが掲載されました
『小説すばる』6月号に「特別料理」のコラムが掲載され、呟きました。
発売中の『小説すばる』6月号に「特別料理」のコラムを載せてもらっています。
http://syousetsu-subaru.shueisha.co.jp/
自衛隊時代の料理体験を書きました。少し変わった「特別料理」ぜひ読んでみてください!
初めてのコラム、気合いを入れて書きました。感想を頂けたら有り難いです!
初めてのコラムの依頼に舞い上がり気合いを入れました(笑)。小説とは違う技巧が必要ですね。書いてて楽しかったですが、皆様どうだったでしょうか? 感想などありましたら、ぜひこちらから!
2015年5月20日  『深山の桜』おまけ掌編配布協力店様の紹介、おっさん会
MARUZEN&ジュンク堂書店渋谷店にお伺いしてPOPとおまけ掌編を渡してきて呟きました。
昨日、MARUZEN&ジュンク堂書店渋谷店様@junku_shibuyaを訪問し、『深山の桜』のおまけ小冊子とPOPをお渡ししてきました。まだ面陳列してくださっています。ぜひお立ち寄りください! M書店員様、ありがとうございました! pic.twitter.com/gSujNUjo9B
MARUZEN&ジュンク堂書店渋谷店様は、渋谷の東急百貨店本店7Fにあります。とても広く、落ち着いた感じの素敵なお店です。文房具類も充実 してます。私も外回り中のさぼ……ゲフンゲフン、休憩中に時々利用しています。実は屋上が穴場。都心で美しい青空が望める、心落ち着く場所なのですよ。
『深山の桜』のおまけ掌編の小冊子(サイン付き)を置いていただける書店様を募集中です。ウェブサイトhttp://kamiya-masanari.com/やTwitterにてご連絡ください。既に置いていただいている書店様は、ウェブサイトにて紹介しています。お近くの方はぜひお立ち寄りください!
左の写真よく見たら、『深山の桜』の左隣に去年の「ばらのまち福山ミステリー文学新人賞」受賞者の神谷一心さんの『たとえ、世界に背いても』が見えますね。
同じ「カミヤ」同士、何卒よろしくお願いいたします。福ミスの皆様とは、何かご縁を感じます!
発売から3か月経ち、多くの店で面陳列から平台、そして最終的には棚差しになります。毎日多くの新刊が発売されるわけですから当然のことですが、書店のスペースは限られているということを実感します。人気作家や話題作の場合はかなり長い間目立つように展示されますが、多くの書籍はだんだんと目立たない場所へと移されていきます。
生存競争という現実を見るたびに胃が痛くなりますが、自分でどうすることもできない現実です。面白い作品を書く、多く執筆する、一つ一つ積み上げていくしかありません。
そんな中、販売促進に協力してくださる店舗の皆様には感謝の想いが溢れます。応援してくださる書店、書店員の皆様のためにも頑張らねばと思います。
『このミス』大賞先輩作家の伽古屋さんとおっさん会もやりました。
今日は「おっさんの、おっさんによる、おっさんのための飲み会@北千住」とても楽しみです!
天使は図書館に集まり、死神はミュージックショップに群れる。
では作家は……書店の著作の前で難しい顔をする。おっさん会。準備完了!
北千住おっさん会、終了。ほどよく酔い、絶え間なく語り、たくさん(主に私が。笑)食べ、充実した時間でした。ミステリーのロジックに関する深い指摘事項 も頂き、有意義な一時でした。持つべきものは素晴らしい先輩です。『このミス』大賞マル秘情報もたくさん仕入れました(笑)。次回も楽しみです!
北千住で充実した一時を過ごしました。先輩の話は……とても有り難いものです。
ちゃんと数日前には宣伝もしました(笑)。
先輩の新刊文庫の発売後、最初の週末。紀伊國屋書店で購入するかわいらしい後輩(笑)。伽古屋さんの「なないろ金平糖」好評発売中です。読むのが楽しみです!
表紙はげみさん。素敵な装画です。よく見たら左の柱に「たからじま商店」の文字が(笑)。 pic.twitter.com/1xMK9EAXv3
そして思わずつい購入してしまった「週刊陸上自衛隊10式戦車をつくる」。第1号のパーツは「120ミリ滑腔砲」でした。ダイキャスト製で結構重量感があります。というわけで我がかえる軍に戦車砲が配備されました。本物のヒトマルも置いときます。 pic.twitter.com/IAsJOAsy7e
次回のおっさん会も楽しみです!
2015年5月26日  深沢潮さんの『ひとかどの父へ』刊行記念トークイベント
深沢潮さんの『ひとかどの父へ』刊行記念トークイベントに参加してきて呟きました。
池袋、東武百貨店が池袋駅の西側にあり、西武百貨店が東側にあるのは、いつ来ても納得できません。
ジュンク堂書店池袋本店にて、安彦良和書店を見てから、深沢潮さんと木村元彦さんのトークイベント待機中です。楽しみです!
ジュンク堂書店池袋本店にて行われた、深沢潮さん@fukazawaushioの『ひとかどの父へ』(朝日新聞出版)刊行記念トークイベント「寄る辺のない魂の彷徨~日韓、二つの国家のはざまで」に参加してきました。聞き役はノンフィクション作家の木村元彦さん。間近でお二方の話を聞きました。
在日のチェサ。自分ではどうにもならない属性にこだわりたい。作家になった経緯。在日はメインテーマではなく背景。私は運動家ではなく小説家。小説を目的や道具にしたくない。普遍性。個人の悩みから。相対化。視点の話。お父様の話。
非常に知的で客観的な魅力溢れるお話を多数お伺いできました。
特に印象に残ったのは、「零れたものを摘まみ上げたい、零れ落ちる人を書きたい」という言葉でした。
お二方のサインも頂きました。私の娘も「ひとかどの父へ」の主人公朋美と同じく二つの国の血を受けています。噛みしめながら拝読したいと思います。 pic.twitter.com/2Yq1x0NxSX
とても考えさせられる一時でした。人を属性で括ることは簡単です。しかし、そこには思考停止という罠に陥ります。あの人は……だから、その人の属性の一部でしかないものを、その人すべてに当てはめてします。とても恐ろしいことです。
自分自身への戒めとして常に頭に置いておきたいです。
ジュンク堂書店池袋本店では様々なトークイベントを行っています。ウェブサイトはこちらです。
そしてイベント開始前に「安彦良和書店」に寄りました。
あとイベント前に「安彦良和書店」を堪能しました。お勧め漫画コーナーにトニーたけざきさんの漫画が(笑)。
6/13の安彦さんトークイベント「嫌韓と反日」も参加予定です。こちらも楽しみです!
pic.twitter.com/dpwun9rTpQ
あ~買い占めたい、すべて欲しいです!
2015年5月30日  『このミス』大賞応募締め切り
5/30を過ぎ、去年を思い出し呟きました。
第14回の『このミス』大賞の応募締め切りが過ぎました。応募した皆様、お疲れ様でした。『このミス』大賞は選考も早いです。1次選考の通知が来るのは7月上旬頃。私はメールが来て電話が来ました。新人賞の最大の難関は1次選考ではないかと思います。1次では一人の選考委員が選びます。
複数人で選考する2次選考に比べると、相性やら運やらが絡む要素が大きいと思います。まあ、圧倒的に素晴らしい内容であれば関係ありませんが(笑)。
今年はどんな方が受賞し、どんな物語が生まれるのか、とても楽しみです!
来年1月の授賞式では、朝まで語り(呑み)合いましょう(笑)!
と同時に少し空回り中の自分の現状に焦ります。次回作に向けて脳に汗をかいては……いるのですが、思うように進みません。ふとした瞬間に得体の知れない不安に襲われます。情けない話ですが、何とか乗り越えるしかありません。一年前、深夜の郵便局で応募作を投函した時の想いを思い出し、頑張ります!
呟いている場合ではないのですよね(笑)。1年前、応募を終えた時点では受賞など考えてもいませんでした。1次選考か次回作に期待くらいで選考委員から一言貰えればいいや、ぐらいにしか考えていませんでした。執筆時間が足りず後半を十分に書けなかったのです。


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text:
例えば、荷物を運ぶ作業などの場合、3分で10個の荷物を運んでいたのが、2分で10個運べるようになったら、効率化になりますよね?
このように作業時間を短縮する「時短」も、効率化のひとつです。
一方で、同じ荷物を運ぶとしても、2人で持ち運びをしたり、持ち方を変えたりすることで体力をセーブすることができます。
このように体力をセーブする「労力減」ができれば、そのぶんその体力を他のことにも使えますし、効率化につながります。
ですので、チカラ系の作業で効率化を考えるときは、「時短」と「労力減」の両方を考えることが大事です。
「知識系の作業」の効率化は?
続いて知識系の作業についてですが、知識系はチカラ系の作業と違い、筋力や体力はあまり使いませんよね?
だから、作業にかかる時間を減らす、いわゆる「時短」だけを考えれば良さそうな気がします。
ところが、知識系の作業でも、時短だけではなく、同じように労力減も考えなければいけません。
ただし、ここでいう労力とは、「体」ではなく「脳」のことになります。
実は、脳も体と同じで、使えば使うほど消耗してしまい、きちんと休みを取らないと回復ができません。
この脳の体力のことを「意志力」といいますが、何かを判断したり、決めたり、考えたりすると、この意志力は少しずつ減っていきます。
そして、意志力が枯渇すると、正常な判断ができなくなり、良いアイデアなども生まれにくくなります。
力仕事をしすぎると、体がヘトヘトになって作業効率が落ちるのと同じことです。
意志力は便宜的なメタファーをはるかに超えたものに思える。筋肉と同じように、使うと疲労するもののようだ。
意志力を発揮したり決断を下したりすることでエネルギーを使い果たせば、やがて誘惑に負けてしまう。
『WILLPOWER 意志力の科学( ロイ・バウマイスター、ジョン・ティアニー)』
『ドラゴンクエスト』、『ファイナルファンタジー』などのロールプレイングゲームをやっている人なら、「ヒットポイント」と考えるとイメージしやすいと思います。
脳にもヒットポイントがあって、そのヒットポイントがなくなると、活動ができなくなってしまうんです。
つまり知識系の作業でも効率化は、時間を短縮する「時短」と脳の負担を減らす「労力減」、両方を考えて行わなければなりません。
当然ですが、厳密にいうとチカラ系の作業でも脳は使いますし、知識系の作業でも体は使います。
今回は、説明をわかりやすくするためにあえて2つを明確に分けています。
知識系作業の効率化は、「脳ラク」がポイント
チカラ系作業の効率化はわかりやすいと思いますので、ここからは知識系作業の効率化について説明をしていきます。
効率化は、「時間」と「労力減」がポイントとお伝えしましたが、知識系作業でわかりにくいのが、脳の負担を減らす労力減の方だと思います。
今回の記事では、この脳の負担を減らす労力減のことを、「脳がラクになる」ことから、便宜上「脳ラク」と表記します。
「つまり、知識系作業の効率化は「時短」と「脳ラク」がポイントになるということです。」
知識系の作業というと、アヒルちゃんが行なっているブログ記事を書く作業などは、まさにそのものです。
ブロガーさん、ウェブライターさんなどはもちろん、コンサルをする方や自分を売り出して商売をしている方も、ブログなどで文章を書くことも多いと思います。
こういった文章作成もカラダの筋肉や体力は使いませんが、脳の意志力はめちゃくちゃ使いますので、記事を書き終わった後というのはかなり疲れます。
そのため、知識系作業で良い仕事をするためには、
業務中、成果に影響が出ない範囲で意志力の消費を減らす
普段の日常生活でも、不必要な意志力の消費を減らす
前者は作業中のこと、後者は普段の生活でのこととなります。
お伝えした通り、知識系作業の効率化は、時短だけではなく、脳の意志力をできるだけセーブすることが大事です。
ある作業で、どんなに時短になる方法であっても、脳ラクではない方法だと「NG」ということです。
なぜなら、その作業は短い時間で終えることができるかもしれませんが、脳に負担のかかったやり方ですと、その後の作業ができなくなってしまいます。
例えば、100mの距離を全速力で走れば、歩いて進むよりも時短になります。
でも走り終わった後はクタクタで、その後しばらく休まないとだめですよね?
次に進むのに時間がかかり、結局歩いて100m進んだのと変わらなくなってしまいます。
それでは意味がないので、時短と脳ラク、両方踏まえて、効率化を考えることが重要なわけです。
ここでは「脳ラク」についてわかりやすく、チカラ系作業で体力をセーブする方法を例に説明をします。
(この「体力」を、知識系作業では「意志力(脳の労力)」に置き換えて考えてください)
例えばですが、荷物をある企業まで運ぶ作業があるとします。
スタート地点からその企業まで、普通に歩けば「10分」かかるとします。
時短という観点で効率化を図るとすれば、走って荷物を持っていけば効率化になります。
走って「6分」でその企業まで着くことができれば、「4分」の節約ができます。
でもこの方法だと、体力の消費が激しいですよね?
4分の節約ができたとしても、すぐに次の仕事に移れないと思いますので、その作業は時短かもしれませんが、トータルで見たらあまり効率化ができていないことになります。
ですので、もし作業の効率化を考えるのであれば、
もっと短い距離で行けるように近道(ショートカット)はないか探す
車やバスを使って持って行けないか検討する
など、作業自体を簡単なものにすることもポイントです。
たとえば、近道をみつけて歩いても「8分」でその企業に行ければ、時短だけでなく、体力もセーブできます。
簡単な作業で労力を減らせれば、それだけ次の作業は早く取り組めます。
このように「時短」と「体力の節約」両方を合わせて検討すれば、それだけ効率化につながります。
そして、脳の意志力もこの体力と同じということです。
たんに気合を入れて集中したり、全力で取り組んだりするだけだと、その作業は時短になるかもしれませんが、作業が終わった頃には脳も疲れ果てて、次の作業にすぐに取りかかれない可能性があります。
上記の例と同じように、
不要な作業をカットする(近道を見つけるなどショートカット)
外注化・ツールなど、他の力を借りる(車やバスで運ぶ)
などして、脳の負担を減らす「脳ラク」の発想が大事です。
脳の意志力というのは、ふだん何気なく生活をしているときでも、絶えず消費しています。
昼ご飯は何を食べようか考える
友だちからのメール・LINEの返信を考える
今週末の休みは何をするか考える
友人の誕生日に何を贈るか決める
友達とご飯に行く日をスケジュール調整する
テレビで聞いた「〇〇」という言葉を調べる
などなど、さまざまなシーンで脳の意志力を使っているんです。
また、過度なストレスなどでも、意志力は減ります。
職場や家庭でストレスにさらされたり、多くの意思決定が必要だったり、自分の印象を良くしようと思ったりすると、意志力は少しずつすり減ってきます。
『やり抜く人の9つの習慣 コロンビア大学の成功の科学 (ハイディ・グラント・ハルバーソン)』
とくにその日1日疲れるようなことをしなかった日でも、夜になるとクタっと疲れを感じてしまうのは、脳が上記のようなことを絶えず行なっていて、意志力が枯渇しているからです。
ですので、日常生活でもやらなくてもいい作業は、できるだけ減らすことが大事です。
何かを決めたり、何かに集中したりすると、意思力はどんどん減っていきますので、できるだけ不要なものには使わないようにしましょう。
アメリカのアップル社のスティーブジョブズ氏が、いつも黒いタートルネックに、リーバイスのジーンズを履いていたのは有名ですが、これも意志力の枯渇を防ぐ方法の1つです。
ジョブズ氏自身「毎日何を着るかで悩みたくない」と言っていて、毎日同じ服を着ることにより、悩む時間をなくし、また意志力の枯渇も防いでいたのではないかと思います。
普段の生活から、できるだけ無駄な時間や意志力の消費を防いで、本業である仕事にその意志力をつぎ込んでいたわけですね。
意志力を温存して、集中したい作業に意志力をつぎ込む
ということで、作業の効率化を図りたい時は、たんにその時間が短くなる、いわゆる時短だけを考えるのではなく、脳の負担が楽になる「脳ラク」という観点で考えることも大事です。
チカラ系作業だと、「時間の短縮」と「体力の消耗」両方の側面から効率化を図る場合が多いですが、こと知識系作業となると、時間だけを考えてしまう人が多くいます。
実際アヒルちゃんも、以前は効率化というと、時短のことばかり考えていて、この意志力という部分については抜けていました。
そのため、ひとつひとつの作業時間は短くなったのに、1日で出来る作業自体はそれほど増えなかったりして悩んでいました。
しかし、この意志力の枯渇という観点で「脳ラク」を考えるようになってからは、効率化もうまくできるようになり、結果的に1日あたりの作業量も増えました。
冒頭でも、話した通りアヒルちゃんは、もともと能力が高くもなかったので、本当に助かりました。
なので、アヒルちゃんと同じく、
「自分は、あまり能力がないんだけど……」
というタイプこそ、今回の考え方をベースに作業の効率化をしてみてください。
「作業量が増えないのは、自分のがんばりが足りないだ。もっとがんばらないっと!」
など、自分の努力や能力を非難して、無理をしてがんばっている人もいると思います。
でも、それだと走るスピードを上げているだけなので、体力が枯渇してすぐ走れなくなるようなものです。
もちろん、努力や能力アップすることも大事ですが、それだけだと行き詰まってしまうので、効率化というアプローチも、合わせてとり入れてください。
正しく効率化できれば、確実に無駄がなくなるので、自分のやりたい作業量がきっちり増えていきますよ。
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nakamura-bs | 中村接骨院 | 兵庫区上沢駅徒歩2分 | 各種外傷・肩こり・腰痛・鍼治療
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当院では往診(出張施術)も行っています。     ご自宅に居ながら、鍼治療や手技療法を中心とした完全オーダーメイドの施術が可...
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「カカオ研究所」は、福岡県飯塚市にあるチョコレート専門店です。
創業者は、中野富美子さん、所長は夫の利美さん、そして娘の由香理さんも手伝います。
実は、所長である利美さんは、福岡の有名和菓子店「さかえ屋」の元社長。債務超過に陥った同社を、社員を守るため手放し自己破産。「カカオ研究所」はそこから再起した父と母、娘、家族の大切な店でもあります。
さて、そんな「カカオ研究所」なのですが、冒頭でも書いた通りとにかくカカオにこだわるお店。
その最大の特徴は「ビーントゥバー」という製法にあります。
ビーントゥバーとは、製菓用のチョコレート生地を買い付けてそれに加工し商品化する作り方とは違い、カカオ豆の選定から自社で一貫して行う製法。
そして、使用するカカオはもちろんベトナム産が中心。
所長、利美さんは1年のほとんどをベトナムで過ごし、現地のカカオ農家さんと一緒に、カカオ作りに取り組み、品質の良い物の栽培に努めています。
また、ブランドコンセプトの1つに「Farm to Table(農園から食卓へ)」を掲げ、カカオ農家に良い環境を作っていくことで、カカオ生産地が抱えているさまざまな問題を解消できる手助けをするといったエシカルな活動も行っています。
詳しくは、「カカオ研究所」の「ベトナムの研究室」のページをご覧ください。
「カカオ研究所」おすすめ商品
「カカオ」が主役の「カカオ研究所」。その主力商品は、もちろん、カカオの魅力をシンプルに味わうことが出来るタブレット(板チョコ)です。
ライターのお気に入りを、いくつかピックアップしてご紹介します。
まずなにより味わっていただきたいのは、ブランドの顔と言ってもイイ、ベトナム産のカカオのみ、いわゆるシングルビーンで作られた、カカオ80%のタブレットです。
カカオ研究所と共同開発を行っているカカオ農園の高品質カカオを、その時の気候に合わせ時間や温度を調整、ベストタイミングで焙煎。
冒頭に書いたような、ほのかな酸味とお花のような香りが楽しめる、ツウ向けの一枚。
珈琲、紅茶などだけでなく、お酒とのマリアージュや、男性にもおススメ出来ます。
AOC(Academy of Chocolate)ブロンズ受賞。
もちろんベトナムの他、「インド」「ベリーズ」「ハイチ」など別の産地のシングルビーンタブレットもありますので、食べ比べもオススメです!
「カカオ研究所」には、上記のようなシンプルなシングルビーンタブレットの他、そのカカオにあう素材とマリアージュさせた、ちょっと変わったフレーバーのモノもあります。
「塩」「ほうじ茶」「コーヒー」などから、特にお気に入りなのが「冬の浅間」と名付けられた「山椒」を使った一枚。
「え?山椒?!」と思うかもしれませんが、これが…これがね…、美味しいのです。すっごく。
まず、56%のミルクチョコが意外なほどに山椒と合う…。
ビーントゥバーならでは?のざらっと感はありますが、後に残る山椒のスーッとした刺激も、お料理をいただいたようで面白いです。
スイーツに、見た目や味だけでなく「菓銘」をつけているのも、もともと和菓子をやってらっしゃった中野さんらしい気がして嬉しくなってしまいます。
お店には、まだまだ楽しい、美味しい、素敵な商品がありますので、ぜひ実店舗、もしくはオンラインショップをチェックしてみてください。
お店情報は記事の最後に↓
「カカオ研究所」原材料名 例
冬の浅間:カカオ豆、全粉乳、カカオバター、砂糖、山椒
「カカオ研究所」店舗&通販(お取り寄せ)情報
住所:〒820-0032 福岡県飯塚市東徳前17-79
電話:0948-21-1533
営業時間:13時30分~18時00分
定休日:火曜、水曜、不定休
蔵前にある、サンフランシスコ発のビーントゥバーショコラトリー「ダンデライオン」。
カフェの建物の隣に、日本全国のビーントゥバー商品を集めたセレクトショップ的な建物があるのですが、私はそちらで「カカオ研究所」を購入しています。
住所:〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目14−6(グーグルマップで開く)
ネット通販、お取り寄せ
「カカオ研究所」には、公式のオンラインショップがあります!
ただし、TVなどで紹介された後は、欠品する可能性が高いかと思いますので、気になる方はお早めにチェックを。
公式オンラインショップ
「ダンデライオン チョコレート」のサイトからもお取り寄せ可能!(おすすめ)
カカオ研究所 CACAOKEN
「ガイアの夜明け」…、
性別はもちろん年齢も近くって、なんだか、頑張って!とかじゃなく「すごいなぁ…」と憧れというか、いつもよりも胸にグゥッと何かを感じつつTVを拝見した記憶があります。
チョコの事をつぶやいてます
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年の半分を旅して過ごすグルメ&女子旅ライター。
女性向けWEBマガジン「35-45WOMAN」編集長。
東京と愛媛を行ったり来たり。
超チョコマニアhitomi
バレンタイン催事会場の設営や販売も経験する、デパ地下スイーツ店の元店長。
最近では、オーガニック系のチョコレートなども極める。
日本のみならず、チョコレートを求めて、ベルギー、フランス、オランダ、イタリア、ベトナムを旅したことも。
「チョコレート大事典」は、WEBマガジン「35-45WOMAN」を運営する株式会社だいすきラボが作っています。


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text:
東京から軽井沢への移動手段としては、もちろん車やバスで行くことも可能ですが、今回は混雑なく、早く着きたかったので迷うことなく新幹線を選択。
でその際の新幹線運賃の購入料金を比較すると、2017年5月現在、下記のようになります。
東京→軽井沢 新幹線運賃
モバイルSuica特急券(指定席)
以上のように、自由席と比べても、モバイルSuica特急券(指定席)で購入するのが最もお得。
乗車日の20日前まで申込める「お先にトクだ値」、乗車日の13日前まで申込める「えきねっとトクだ値」で購入した方がこれよりも安く購入できるようですが、あくまでもその日に購入するのであれば、モバイルSuica特急券が一番安いのではないかと思います。
モバイルSuica特急券
新幹線もチケットレスで「タッチ&ゴー」。
携帯情報端末で新幹線の指定席/自由席を購入し、窓口や券売機できっぷを受け取ることなく改札機にタッチ&ゴーで新幹線の車内へ。もっと便利に、もっとお手軽に新幹線をご利用になれるサービスが、モバイルSuica特急券です。モバイルSuica特急券「モバトク」と、さらにおトクなお値段で新幹線が利用できるスーパーモバイルSuica特急券「スーパーモバトク」があります。
G.Wやお盆休み、年末年始など、混雑時の窓口や券売機に並ぶ事無く、自分の持っているスマホから購入ができるのは便利ではないでしょうか。
チケットレスなので、切符を無くす心配もいらないのが良いですね。
※もちろん払い戻しもできますが、手数料は発生します。
今回初めて使ったモバイルSuica特急券ですが、またこれを使って、お得にどこかへ行きたくなってきました。
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text:
ただ、ブラジルでは日系三世の方が運営している大農園もあり、そちらは職人気質でしたね。一度こだわりを伝えたら、手間がかかってもとことん一緒にやってくれる。そういった文化的なつながりみたいなものも感じました。
本当に産地ごとにやり方や文化も違うので、そこに合わせてコミュニケーションをとっていくことが重要でしたね。
一軒一軒貼ってまわる様子とポスターのデザイン。
話しながら本物のカカオを取り出して見せる藤原。
オンラインではありましたが、本物のカカオポッドを前にとても盛り上がりました。
ちなみに、こんなに大きなカカオポッドから、できあがるザ・チョコレートはたった1枚。ザ・チョコレートにはカカオの美味しさがギュギュッとつまっています。
唯一無二のクリエイティブを生む情熱
続いてはクリエイティブのお話。with cacaoメンバーの中にもデザイナーをされている方がいて、専門的な視点での質問もいただきました。
with cacaoメンバー:
ひとつ前のパッケージは幾何学的でしたが、リニューアルしてからはアルパカが入っていたり鳥が入っていたり。方向転換したのかな……? と感じたこともあったのですがその理由は?
井田(デザインディレクター):
最初のパッケージでは「香味をデザインとしてどう表現していくか」がテーマになっていたんですよね。「香料の入っていないチョコレートでも、これだけのバリエーションがあるんだよ」というのをビジュアルで伝えたくて。デザイナーさんたちとチョコレートを一緒に食べながらイメージする言葉を出して、そこから描き起こしたのがあの幾何学的な表現でした。
今回(リニューアル後)は、「お客さまにもう少しわかりやすくカカオの魅力を伝えるにはどうしたらいいだろう……」という所から考えました。そこでやっぱり「産地」にフィーチャーしたいとなったんです。新しいパッケージではカカオポッド(カカオの実)の中に、それぞれの産地をイメージするアイコンがつまっています。今のパッケージはまだ2代目ではあるんですけれども、その時に伝えたい「メッセージ」や商品の「アイデンティティ」を込めてきたつもりです。
パッケージへの想いを真摯に伝える、井田ディレクター。
with cacaoメンバー:
パッケージのデザインって、どれくらいの候補の中から決まっていくんですか?
毎回数十通り位から選定していきます。開発やデザイナーも一緒になってそれぞれのアイデアを出していきます。並べると、ロゴひとつでも全然印象がちがうので、そこからさらに発売前にお客さまにもアンケートのご協力をお願いしました。今のパッケージは、皆さまと作り上げてきたものだと言えると思います。
with cacaoメンバー:
日本のチョコレートって横のパッケージが圧倒的に多いと思うんですけど、なぜザ・チョコレートは縦になったんですか?
ザ・チョコレートってカカオの品質にこだわっている分、普通の板チョコレートのお値段と比べたら倍くらいはしてしまいます。なので、今までのチョコレートとは距離をとって、「品質感」をお客さまにお伝えできるようにしたいと思っていました。そこで思い切って「縦意匠でいこう」となりました。
営業からは、「店頭で倒れやすい」と反対も受けたんですけれど。それでも「デビューの時に、今までと違うチョコレートが出た」という印象を最優先したいということを伝えて、最後はみんなが協力してくれて今の形になりました。
明治社員もびっくり!? ニッチな質問も
with cacaoメンバー:
中の板チョコの形が独特ですよね。
ホームページにも形状によって香味が変わるって説明が書いてありますが、それは研究してわかったことなんですか? それともはじめから知っていたんですか?
チョコレートの形や口の中に入る量によって、感じ方がかわるっていうのは元々明治の開発メンバーは知っていたことですね。
丸みがあって厚みがあるとミルクチョコレート向きで、ミルク感が引き立つ濃厚な味わいに。逆にシャープで薄いと口どけがよくなり、ビターなカカオの香りが引き立ちます。
ザ・チョコレートはカカオに相当こだわって作っているので、カカオの香りを最大限に感じてほしいと思い、チョコレートの形から設計して、今の形状になりました。
with cacaoメンバー:
ザ・チョコレートの形状は面白いが、一番細い部分がいつも割りづらくて……。
オススメの割り方を教えてほしい!笑
これはあくまで僕のやり方なんですけど、手だけで割ろうとしないで、テーブルなど真っ直ぐなところに押し付ける形で圧をかけると綺麗に割れますよ。
ザ・チョコレートを開封して割り方を実演する黒須。
開発担当者から伝授された綺麗な割り方に、参加者も興味深々の様子。
知りたいのは「美味しさ」だけじゃなく「関わる人みんなの幸せ」
そして、皆さんの話題に多くあがったのは「カカオを栽培する人達の生活について」でした。現地の様子とサステナビリティについての答えは……?
with cacaoメンバー:
明治では「メイジ・カカオ・サポート」という活動をされていると聞きました。「ザ・チョコレート」を食べるのと、他のチョコレートを食べるのとではその活動への寄与の度合いも違うんでしょうか?
※「メイジ・カカオ・サポート(MCS)」とは農家を取り巻く環境を改善することでカカオ豆生産を持続可能なものにしていくという活動。収穫量を増やすための栽培方法や病虫害の管理方法について学ぶ勉強会を開催したり、栽培に必要な苗木の供給センターをつくったりしています。井戸の整備や学校備品の寄贈など、現地の生活もサポートします。
はい……! ありがとうございます。
ザ・チョコレートに使われているカカオは、100%メイジ・カカオ・サポートを実施した地域で生産されたカカオ豆と言えるんです。同じ明治の製品でも、そのカカオ豆が含まれる比率が違うので、そういう意味では、寄与の度合いは違うといえます。今後は、この活動からできたカカオ豆を、明治のすべてのチョコレート製品に使用していけたらと思っています。
「メイジ・カカオ・サポート」について真剣な眼差しで語る山下。
with cacaoメンバー:
カカオを作ってくれている生産農家さん達は、「ザ・チョコレート」を食べられているんですか?
産地には製品になったものを持っていって、食べてもらっています。やっぱりみなさんすごく喜んでくださるんですよね。とくにブラジルでは、日系三世の方が作ってくださっていて、「自分たちが作ったカカオが、日本でこうやって食べてもらえてるのはすごくうれしいんだ」とおっしゃってくれています。
明治社員もファンに力をもらった座談会
座談会で直接お話させていただくことで、ザ・チョコレートに対する熱い思いや支援活動への共感、現地の様子を気遣う声などを聞くことができ、明治社員としてもとてもうれしい機会になりました。
これからもザ・チョコレートを通じて、日本や世界に豊かなチョコレート文化を広めていきたいと思います。また、そうすることで現地の支援にもつなげていけたらと思っています。
次回10月には、with cacaoメンバー限定ですがチョコレートの愉しみ方を広げる組み合わせを見つける「マリアージュ」イベント(オンライン)も予定しています。今後もwith cacaoの活動を通じてザ・チョコレートのこだわり、魅力を発信していきます。
※本オンライン座談会のレポートではマスクのないお写真もございますが、ひとりひとり異なる部屋を使用し、パーテーションを設置するなど感染対策を徹底しています。
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チョコレートを大人の嗜好品に。
明治 ザ・チョコレート
袋を開けると、広がる香り。産地の個性をダイレクトに伝えるチョコレート、meiji THE Chocolateの公式note【DISCOVER THE CHOCOLATE】です。チョコレートを大人の嗜好品にするために、明治が試行錯誤して生まれた4つの香味の秘密を掘り下げます。


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text:
④アントレは「パンタードキュイスのロースト」…何でしょうか?「ホロホロ鳥のロースト、もも肉骨付き」とのこと。
ホロホロ鳥なら聞いたことがあります。美味しそうですが、さて、どうやって骨と身を分けるのか…。 説明を受けながら実践です。関節のところをフォークで刺してセパレート。そこからナイフで身を削ぎ脂の身と違う部分を交互にバランスよく食べるのがいいそうです。
⑤デセールは「モンブランケーキ」です。
ケーキは美味しくいただくことができましたが、ここにもフォークとナイフの技が必要な食材が…。添えてあるフルーツが皮付きオレンジ、切目も一切ございません。果汁が飛んでしまいました…これはマナー違反。
⑥最後にカフェ。エスプレッソをいただくのが良いそうです。コーヒーは脂分を分解してくれるとのこと。
これにてテーブルマナー講座はお開きとなりました。
テーブルマナーも時代とともに少しづつ変わってきている、というお話もありました。
コロナ禍の中、今回はマナー講座はないかもしれないと心配しておりましたが、参加できてとても嬉しく感じました。
感染対策として、コース料理をいただく間、使い捨てのマスクケースでマスクを仮置きし、ハンカチで口を押えた上で会話も楽しみながら、参加した皆様と共に楽しい時間を過ごすことができました。こういったことも、マナーの変化の一環となるかもしれません。
又、是非さらに難度の高いコース料理にチャレンジしてみたくなりました。
関西作法会 新年賀会(2020年)
令和2年1月5日(日)、トータルマナー株式会社の前身である関西作法会の新年賀会に参加させていただきました。
令和2年度の初げいこは「言葉の語源・由来」でした。
例えば、「こんにちは」と「こんにちわ」について。日常どちらも使用している気がします。
この挨拶の語源は、「今日はご機嫌いかがですか」などの「こんにちは」の後を省いたもの。「は」が正しい、ということになります。
となると、「こんにちわ」は誤表記、とみなされることになりますが、挨拶の言葉として一個の間投詞になっていると見れば、「こんにちわ」と書くことはあながち不当とは言えない、との事でした。言葉の語源を知っていたら、「どっちだったかなぁ」と迷うことなく、より適切な言葉を選ぶことができるものなんだな、と思いました。
その他に仏教用語が語源となっている日常の言葉についてもお話がありました。
その中で「愛嬌」についてふれてみますと、もともとは愛敬(あいぎょう)といい、如来さまや菩薩さまの柔和な表情である愛敬相(あいぎょうそう)から派生した言葉だそうです。
言葉について色々なお話を聞くことができましたが、語源をたどるのも言葉の歴史を聞いてるような気がして新鮮な気持ちになりました。
講義のあとは皆さんとおしゃべりをし、会の締めくくりには1人1人持ち時間30秒で今年の抱負を発表してお開きとなりました。
年始早々楽しい時間を過ごすことができました。
関西作法会 テーブルマナー講習会(2019年)
令和元年11月22日(金)にホテルグランヴィア大阪「クリスタルルーム」にて開催されたテーブルマナー講習会に参加させていただきました。今回で2回目の参加となります。
期待に胸を膨らませて、いざ会場へ入るとルームライトに輝くグラス、ナイフ、フォーク、夜景・・・
心地よい緊張感が込み上げてきます。
主催者の田野会長のあいさつをお聞きするとパワーと温もりをいただきます。 いつものように”幸せなひと時を楽しく過ごしましょう。”の声で講習会はスタートします。
アミューズから始まり、私の目にとてもかわいいお料理が映ります。
”フォアグラのパルフェ”とあります。何とも言えないコントラスト。 次に高知県宿毛産のお魚が登場します。色鮮やかな海藻のソースが美しいです。 テーブルマナーでは必ず骨付きの魚が出てまいります。 今回の魚は小骨があり、口に入った小骨は恥ずかしながら人さまには見えぬようお教え通りナフキンで隠しながら取らせていただきました。
この後牛フィレ肉のグリエ、フルーツ、デザートと進んでいきます。
あっという間の2時間です。
今回のマナー指導は窮屈感を感じさせないお話でリラックスしながら勉強させていただきました。 テーブルマナーの持つ意味はフォーク、ナイフなどの使い方も大事ですが、参加しているもの全員が楽しく過ごせることもとても大切だと教わりました。
大変楽しく過ごすことができ、その上とてもハッピーな素敵な時間を提供してくださった皆様にお礼申し上げます。
関西作法会 新年賀会(2019年)
平成31年1月6日(日)、トータルマナー株式会社の前身である関西作法会の新年賀会に参加させていただきました。
着物での参加が望ましかったのですが、今回は洋服での参加となりました。
平成31年度の初げいこは「美しい身のこなし」。
講義を聴いて学ぶだけではなく、実践も交えながら講師の先生方に動作の基本や姿勢について教えていただきました。
四大基本動作とは、①立つ ②座る ③歩く ④お礼 です。
講義の合間合間に、講師の田野会長は参加者1人づつに質問をされていきます。
テーマが「立つ時の身のこなし(洋服・応用編)」の時に、私も「洋服で立つ時に気を付けるポイントは何か」と質問を受けました。
基本と応用の違いも理解していない私は恐る恐る「手を前で組む」と答えてみたのですが、嬉しいことに見事正解!いくつかある答えの中の1つでした。利き手を上にするのがベターなようです。私は利き手ではない手を上にしてましたので、これからは改めようと思います。
ちなみに他には「半足下げる」などの答えもありました。
講義のあとは、講師の先生方と和気あいあいと懐石コース料理をいただきお開きとなりました。
日頃から背筋をのばし、顎を引く「基本姿勢」を自分で意識しながら行動をしているつもりですが、気が付くと姿勢は崩れています。
いつまでも若々しくいる為にも、姿勢をを正すことは本当に大切なことだと痛感した1日でした。
関西作法会 テーブルマナー講習会(2018年)
平成30年11月16日(金)にウエスティンホテル大阪「蘭の間」にて開催された、テーブルマナーの講習会に参加させていただきました。
私は年齢的には立派な大人です。
友人の披露宴や会社の食事会などで、色々なジャンルのコースをいただく機会はありましたが、テーブルマナーの講習を受けるのは人生においてはじめてです。
緊張と不安、期待と空腹が入り交じりながら、大阪駅からリムジンバスでホテルに向かいました。
主催者の田野会長や先生方、マナー教室の生徒の皆さんと会話を楽しみながら、講習会はスタート。
和やかなムードでオードブルが運ばれてきました。
早速、ホテルのマナーの先生から、皆さんパンを食べすぎないようとの助言が…。皆様も思い当たる経験があるのではないでしょうか。
女性ばかりの食事会、白いお皿に色鮮やかに飾られた料理を見たら写真を撮り、幸せいっぱいの笑顔で近隣の方と声を掛け合ったりして楽しく時間は過ぎていきます。
マナーの主品は「虹鱒のムニエル グルノーブルソース」フレンチ料理でお魚丸ごとは初めてかも・・・今回の課題でした。
頭は切り落とさず、背びれから尾にかけて優しくナイフで切目を入れていき身をはがします。
骨と裏の身をはがし骨を取り、お皿の上部片隅に置きます。初めにはがした実を元通りの位置に戻します。
音を鳴らさない様にするのは大変難しく、何とか頑張りました。
しかし!本来のコースでは丸ごと出てくることはないそうです。
デザートでは今回メニューにはなかったのですが、ミルフィーユの食べ方を教えてくださいました。
ミルフィーユは層になっているので、上部の層をナイフとフォークで持ち上げ手前において半分に切って食べると良いとのこと。倒して食べるのはあまりよくないそうです。
田野会長からは、マナー講座とはいえ会話も楽しみ、幸せな気持ちで食べてくださいとのお言葉をかけていただき、
食事も会話も堪能させていただきました。貴重な経験をさせてくださったすべての方に感謝します。
関西作法会 新年賀会(2018年)
平成30年1月7日(日)、今年もトータルマナー株式会社の前身である関西作法会の新年賀会に参加させていただきました。
今回で三度目の参加ですが、先生方も喜んでくださるので、今年もはりきって着物で参加しました。
今年の田野会長の新年初講義は「神社の知識とお参り」でした。
実は三日に行った初詣でひいたおみくじが「凶のち吉」だったので、少し気落ちしていたのですが、「凶であっても注意し、用心し、勇気を出して誠実に行えば、ご加護がある」と聞いて、気持ちを新たにしたのでした。
礼と拝の違いも教えていただき、礼は45度ほどで、拝は90度の最敬礼にあたるそうです。
今年は講義の実践ということで、新年賀会の後の生田神社へのお参りにもご一緒させていただきました。
学んだばかりの二拝二拍手一拝の最敬礼で神様に日ごろの感謝の気持ちをお伝えしました。
関西作法会 テーブルマナー講習会(2017年)
「大人のマナー」、ご存知ですか?
結婚式やお得意先様とのお食事会等の公式な場に出ることも、プライベートで友人達とちょっとお高めなフレンチに行く機会もそれなりに過ごしてきた私。
今さら、これって、正解ですか?とも正々堂々とは聞けなくなってくるお年頃。
そんな私に、チャンスが到来しました。
平成29年11月21日(火)、ありとあらゆるマナーのエキスパートであり、様々な企業様でマナー研修をされておられる私共のお客様、トータルマナー株式会社の前身である関西作法会主催のテーブルマナー講習会に参加させて頂くことができたのです。
やっぱり思った通り、いえ思った以上に奥が深かった。
今回のミッションは、格式ある宝塚ホテルでのフレンチディナーにチャレンジというものでした。まずは到着早々、宝塚ホテルの重厚感に圧倒されつつ、今さらながら参加させて頂いて場違いではなかったのだろうかと尻込みしながらも会場へ向かうも、主催者である田野会長や講師の先生の方々の大変なごやかで和気あいあいとした雰囲気になんとかほっと一安心。
そして、いよいよ「大人の私」が試されるお時間が参りました。
とりあえず無難にこなすも、次に登場したのは、なんと、骨付きの舌平目のムニエル&骨付き鶏のロースト。ひそかに目を白黒させながらも、講師の先生方のご指導の元、ナイフとフォーク、初めて出会ったフィンガーボールを駆使しながら、なんとか完食。
なんとか、ミッション完了!?と安堵するのは早かったのです。
最後のデザートが極めつけ!!!皮付きぶどうをナイフとフォークで食べるという最難関。
全神経集中のおかげで、お皿からダイビングという粗相はなんとかしないで済みました。
ホテルによって、テーブルセッティングやテーブルマナーに微妙な違いがあるということも大変勉強になり、おいしいお食事を頂きながら、貴重なひと時を過ごさせて頂きました。
次にどこかで、このようなお食事に出会ったときは、落ち着いて対応できる大人の女性になれるよう日々研鑽を心に誓った一日でした。
関西作法会 創立35周年記念祝賀会
平成29年3月5日(日)、ノボテル甲子園ホテルで開催された、マナー講師の養成とマナー指導を事業としている顧問先のトータルマナー株式会社の前身である関西作法会の創立35周年記念祝賀会に参加してきました。
お客様とは、顧問契約がきっかけで、かれこれ15年以上のお付き合いです。前回参加した記念祝賀会より来賓客数も増えて、ワンコイン動画のDVD発売記念も相まって、とても盛大な祝賀会でした。
また田野会長をはじめ講師の先生方の素晴らしいおもてなしや立ち居振る舞いに、マナーの大切さと美しさを改めて教えられた貴重な体験でした。
個人的には、着物に親しむいい機会を与えてもらいました。
我々は、お客様への会計税務労務の専門的知識の提供を主な仕事としています。社会人としてきちんとマナーを守れているか、周囲の人への心遣いがきちんと出来ているか、忙しさの中でつい忘れてしまいがちですが、専門バカにならないよう、日々意識していきたいものです。
田野会長や講師の先生方と共に、来る40周年を晴れやかな気持ちで迎えられるよう、私も精進していきたいと思います。
関西作法会 新年賀会(2017年)
平成29年1月8日(日)に、顧問先であるトータルマナー株式会社の前身である関西作法会の新年賀会に参加させていただきました。
この新年賀会に参加すると、より一層シャンとした気分になります。
私にとっては着物を着て出かけられる数少ないうれしい場でもあります。
田野会長の新年初講義では和食のマナーを、去年の初講義では箸文化の講義を受けたはずなのですが、いざ食事が始まると、早速、お箸の割り方から間違えてしまい…お恥ずかしい限りです。
ですが、皆様優しくフォローしてくださり、心づかいが身に沁みました。
先生方のように意識せずとも素敵な立ち居振る舞いができるよう努力しようと決意した一日でした。
久々にお会いする先生、初めてお会いする先生ともたくさんお話しでき、時間がすぎるのが本当にアッという間でした。
歓迎会、送別感謝会、春のお疲れ様会、夏の納涼会、年忘れ感謝会
繁忙期が終わり、ひと段落するとお疲れ様会、夏にはビアガーデンで納涼会、年末には忘年会、社長をはじめ、飲み会が大好きなメンバーが揃っているため、年に4~5回は会社主催の懇親会があります。
ただ単に食事をするだけでなく、表彰があったり、また、豪華景品をかけてのゲームをしたりとイベントが盛りだくさんです。


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冒頭で述べた「有給休暇を取得すると迷惑をかけてしまうから休めない」という道徳観は、集団の中では伝染してしまいます。
Aさんが休んじゃいけないという信念をもって休まずに働いていれば、他の人は「Aさんが休んでいないのに自分が休むのは悪いな」と考えてしまい、どんどん有給休暇が取りにくい雰囲気が広がってしまいます。
もしそのAさんが課長や部長など偉い階級の人であればその影響はなおさらです。
結局のところ本当は有給休暇を取得したいという気持ちがあるにもかかわらず、一部の人の間違った道徳観が広がることによって休めないという状況が生まれてしまいます。
有給休暇取得制度は、適度に気分をリフレッシュすることで、より仕事のパフォーマンスを上げることも目的の1つとされています。
全く休まずに常に疲れている状況ではさらにパフォーマンスが低下し、結果として生産性が低下する恐れもあります。
ましてや体調不良時に無理して出社するのは言語道断といえます。
パフォーマンスの低下のみならず、とくに風邪などの感染症では周囲にうつしてしまうかもしれません。さらに今はコロナ渦で感染症には皆が敏感になっています。
また、そういった体調不良も結局休まずに無理をしたことが原因だったりもします。
有給休暇取得というビジネススキルが欠乏していることは、これだけの大きな弊害を生むことがお判りいただけたのではないでしょうか。
以下に有給休暇の取得交渉というビジネススキルを得るために必要な心構えについて紹介していきます。
有給休暇について知ることも重要
確かに休んだ場合、自分の担当を他の人にお願いすることになりますから、全く迷惑が掛からないとは言えません。
とはいえ、有給取得は労働者全員に認められた権利で、使用する側がそれを拒否する権利は基本的にはありません。
ましてや有給休暇の取得を原因として解雇などの処分を科すようなことはれっきとした労働基準法違反ですから、万一そのようなことがあった場合訴えれば勝てます。
会社内の雰囲気がどのようになっていても、有給の取得は決して悪いことではないということを理解する必要があります。
休んだ場合に出る影響をどのようにして補うかを整理する
有給取得の罪悪感を取り除く方法として、あらかじめ休みたい日程が決まっているときは、「休んだらどのような影響が出るか」「その影響をどのようにして補っていくか」を頭の中でしっかり組み立てることができれば、有給の取得交渉もしやすくなります。
もし会社の雰囲気が悪く、上司側も「こんな時に休むな」と考えている状況であれば、その頭の中で組み立てたものをきちんと説明することで上司も納得してくれる可能性が高まります。
取得前、取得後にきちんとしたプランが立てられていれば、仕事がたまりにたまってどうしようもなくなるという不安も解消でき、有給休暇中もすがすがしい気分でいられます。
有給をもらったら感謝の気持ちを伝える
有給取得は権利ではありますが、取得を認められたらきちんと上司や同僚に感謝の気持ちを伝えることも重要です。
取得して当然だという心構えでいれば「あいつにはもう有給は取らせない」という雰囲気になってしまう可能性もありますの。
有給休暇を使って旅行などに行く場合は、現地でお土産などを買って同僚に配ると、大変喜ばれるケースも多く、今後も有給取得の交渉がしやすくなります。
また、有給が欲しい日程が前もってわかっていれば、早めに伝えましょう。直前であればあるほど嫌な顔をされやすいです。
そういった周りへの気遣いも、有給取得交渉というビジネススキルを身に着けるために重要です。
有給をとれない空気の会社はブラック企業
先輩社員が全く有給を取っていない会社があります。
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「何故有給を取らないのですか?」
こういう事を聞くと1度取ろうとした時に社長にものすごく怒られたからという事です。
もちろんそれが20年前の話しで、今なら絶対に許されない事ですが、こういう事があると後から入ってきた社員は有休を取りずらいです。
先輩社員が取っていないのに後から入ってきた人が有休を取れるのか?
また他の会社で聞いた話しですが、社長が連休を嫌う人で連休前の金曜日もしくは月曜日に有休を取るとあからさまに機嫌が悪くなるまたは査定に響くといった事があるみたいです。
本当にバカバカしい話しだと思います。
大手企業ではなかなかない事ですが、中小企業はまだまだ有休をとれない事実がございます。
全くと言っていい程”働き方改革”が浸透していません。
そもそも、有給休暇を好きな時に取れないなんていう事は労働基準法第39条に記載されている、
”使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。”
という一文に違反している可能性が高いのです。
その場合はまずは証拠です。
社長もしくは上司に相談して音声を入手、もし査定に響いてたら何故そうなったのか文面にして残して下さい。
その後”労働基準監督署”に通報して下さい。
資格等取りに行くのも立派な仕事
会社から資格取得の為の試験・講習などを受けに行く場合、休みの中で行かされているという事はないですか?
その際、振替休日があるのでしょうか?
もしくは賃金は出ているのでしょうか?
大手企業であれば両方ですが、中小企業ですとどちらか一方になります。
ただブラック企業ですとどちらもなされていない場合があります。
これは労働基準法第24条に違反している場合があります。
そもそもタダ働きさせることは違法です。
会社に勤めていれば必要な資格は取らされる事になります。
その場合、どういう形で取らされるかをしっかり確認しておいて下さい。
もちろん有給を当てて取らされるなんて行く事はありえません。
その場合は”労働基準監督署”に通報して下さい。
どうしても中小企業では有給が取りにくいという事実
正直、社員が1000人以上いるような会社では有給が取りやすいです。
私もそういう会社に働いていた事がありますが、1日前からでも申請すれば普通にとれましたし、同僚は当日に有休をとってもお咎めなしでした。
ただ20人未満の中小企業はそうもいきません。
少数精鋭でやってきている会社は1人でも欠ければ会社に損害が出てきてしまいます。
そうなるとなかなか有給が取れなくなりますよね。
その場合、社長もしくは上司がしっかりと有給取得を掲げていかなければなりません。
ちなみに労働基準法で1年間に5日の有休を取得しなければなりません。( 労働基準法第39条第7項)
だからこそ5日間は好きな時に休みを取らせるべきなのです。
但し、どこかのブラック会社はいつのまにか有休を取得させられているという事もあるみたいです。
給料明細をみたら有給の日数が減っていたなんて事も。
立派な証拠になりますのでしっかりと取っておきましょう。
その場合は”労働基準監督署”に通報して下さい。
上司が率先して有給を取る努力を
上司が有休を取らなければ部下は有給を取りにくくなってしまいます。
2020年からコロナが流行り、2021年はワクチンが打てるようになってきました。
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ただそのワクチンも副作用があり、打った次の日に熱が出たりして体の不調が出たりしています。
そういう時にワクチンを打つ日や次の日を有給で休ませてくれる会社があるのでしょうか?
また上司が率先して有給を取りワクチンを打ったり次の日に休んだりできるのでしょうか?
そういう環境づくりをする事で部下も安心してワクチンを打てにいけるのです。
もちろん有給はいつでも休める権利があります。
それでもなかなか取れない事実もあるはずです。
ただワクチンを打つための有休でさえとれない会社なら確実にブラックですので経営者の方たちは今一度自分たちの会社を見直してみては如何でしょうか。
本記事では主に本業に特化し、「有給取得交渉」という日本人にかけているビジネススキルについて紹介してみました。
・自分のためにも周りのためにも適度な有給休暇取得は必要
・影響の補填方法や周りへの気遣いで休むことへの罪悪感を取り除くべき
といったことがお判りいただけたと思います。
また会社からもしっかりと有給を取りやすい体制を取るという事は大事だと思います。
ちなみに有給休暇取得は権利ですが、連絡なしの「無断欠勤」は絶対にいけません。
決められたルールの中で、自分の権利を適切に使用することでビジネスマンとしての生産性を向上させていきましょう。
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成果を外部から評価されたい。
上記のような想いがあったからこそ、熱意を仲間に伝え、オリジナルスイーツの販売を通じたイベントの成功につながったと考えられます。
この時に感じたやりがいを、さらに言語化し、辛いことでも乗り越えていったこと、今後に活かせる能力が身についたことがわかります。
就活の軸があれば、志望動機を量産できる
さて、この軸があると、なぜ便利なのか?志望動機がとても簡単に制作できるようになるのです。
「就活の軸」に、企業の特徴をあてはめれば良いのです。
たとえば、医療システム開発に強い会社を志望するなら、「ITシステムを通して社会を支えたい」→「医療システムに携わるのが、最も人の生活を支えられる」とつなげます。例文を見てみましょう。
人の命に関わる医療システムの開発に携われば、人の生活の根幹を支えることになるとつながり、システム会社の中でも医療システムの会社に興味を持つようになりました。その中でも、御社は医療システム開発においては〜(会社の特徴をとりあげる)。御社で人の命を支えるシステム開発に携わりたく、御社を第一志望としております。
とつなげられますし、金融システム開発に強い会社を志望するなら、「ITシステムを通して社会を支えたい」→「経済の心臓である金融システムに携わることで、経済に血を送り出す手助けをし、人の生活を支えたい」とつなげます。例文を見てみましょう。
金融システムは経済にお金という血液を送り出す心臓そのものです。金融システムに携わることは、人の生活の根幹を支えることになるとつながると考え、システム会社の中でも金融システムの会社に興味を持つようになりました。その中でも、御社は金融システム開発においては〜(会社の特徴をとりあげる)。御社で金融システム開発に携わり、経済の心臓を支えていきたいです。
と、このように、スムーズに志望動機につなげられます。一つ軸が決まっていれば、同業界なら何社でも使いまわせるので、志望動機がすぐに書けるようになるわけです。
志望動機の例文2つ(それぞれ別業界に向けたものを記載してください)
①SMBC日興証券(文系・男子を想定)
人間力で勝負できる金融業界に惹かれました。
モノを扱わない金融業界は、信用に基づく人間力が勝負になってくると私は考えています。
中でも、お客様と対面で話し合い、ライフプランなどの将来を一緒になって提案できる証券会社に魅力を感じています。
私は、現在まで野球を続けてきており、小学校からどのチームでも主将としてチームを率いています。
強いチームは、人間力に優れた選手が多く、皆、生き生きと野球をしていることを体感してきました。
貴社のセミナーに行った際に、自分の仕事をすごく活き活きと語る社員の方や、仕事を純粋に楽しんでいる姿が、
他の証券会社の中でも優れていると感じました。
最初に現場が実際にどのようになっているかを知ることが重要だと考え、私は総合部門を志望します。
自身の今までの経験をプラスできたことや、実際に働いている社員の様子から雰囲気を掴んでいる点は好印象です。
ここに金融業界を目指して既に努力していることや、身に付けたい専門スキルなど将来の活躍が期待できる要素をプラスできれば、もっとアピール度の高い志望動機になるでしょう。
②ファーストリテイリング(文系・女子を想定)
私の企業選択の基準は以下の3つです。
1つ目は多くのお客様と直接触れ合える仕事だということ。
私はお客様と直に触れ合え、自分の提案に対する反応が早いことから、接客が大好きで、高校時代から今までに接客業を中心に様々なアルバイトをやってきたため、是非接客業を一生の仕事にしたいと考えています。
2つ目は若いうちから責任ある仕事が与えられること。
私は若いうちから、市場で自分自身が評価される実力をつけたいと考えています。若いうちから店長として自分を磨き上げることのできる環境は魅力的です。
3つ目は若くて勢いのある企業ということです。
古くからある会社でなく、日に日に進化していく新しい会社で、様々な変化を楽しみながら働きたいと考えています。
以上の3点を御社は満たしていると感じたため、志望しています。
文章全体から、今までに接客業にやりがいを持てていること、お客様のために頑張れる力を持っている学生であることがわかります。
職業観をしっかりと持っていて、志向性も、この会社の特徴とマッチしていることは好印象です。
あとは、豊富なアルバイト経験に裏づけされた、企業に直結した独自アピールであればもっと良くなります。
志望動機が書けない時は、志望動機作成ツールを活用してみよう
ここまで志望動機を作成する方法を解説してきましたが、文章を考えるのが苦手で、上手く書ける自信がない人も多いはず
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2.会社の特徴を洗い出す
「就活の軸」を用意したら、次に、志望企業の特徴を理解しましょう。志望企業の特徴を「就活の軸」に上手くあてはめれば、簡単に志望動機がつくれます。そのために、志望企業の特徴を洗い出します。志望企業の特徴を洗い出すには、
企業分析につかえるリソース
業界研究本を一冊読み、業界の概要、各企業の主要な特徴を理解する(志望度の低い企業なら、ここだけでもOK)
業界内の主要企業(志望企業含む)の新卒採用ページにざっと目を通す
業界内の主要企業(志望企業含む)の株主向け説明会資料を読み、業界の動向・各企業の戦略・志望企業の戦略を理解する
と、このようなリソースから
企業分析で調べておくべき点
志望企業はどんな戦略・方針をとっているか?
志望企業は、業界内でどんなポジションにいるのか?
志望企業は、業界内でどんな強み・長所を持っているか?
志望企業の長所を示す最新の事例はあるか?それはどんなものか?
これらを分析して、志望動機の材料に使う「志望企業の特徴」を理解しておきましょう。
3.就活の軸に会社の特徴をあてはめる
ここまで終えれば、十分に材料はそろっていますから、すぐに志望動機作成に入れます。ここまでの材料を以下の順に構成します。
志望動機の結論(その会社で何をやりたいのか?)
就活の軸(仕事上、どんなことに取り組みたいのか?)
軸から志望業界・企業へつなげる(その軸を実現するには〜業界が一番良い)
御社は〜に強みがあり(軸に合致する会社の特徴を取り上げる・最新の事例も踏まえられるとなお良し)
貴社でこそ〜ができると考え、志望しております(自分の目標に取り組めるのは、御社しかない)
このような順番で構成していきます。といっても、イメージがわかないと思うので、上記を押さえた例文を見てみましょう。
志望動機の例文をチェック
志望動機…三菱東京UFJ銀行 コース別採用(システム)
【志望動機の結論】貴行の金融システム開発に携わり、日本経済に血液を回す「心臓」を支えたいと考えております。
【就活の軸】大学時代に、中小企業で社内エンジニアのインターンをし、簡単な業務システムを開発しておりました。少しの労力でも、業務を大きく効率化できるシステムの力を実感し、ITシステムの開発を仕事にしたいと考えるようになりました。
【就活の軸→志望業界・企業へつなげる】より多くの人の生活に影響を与え、支えられるシステムは何か?と考えた時に、金融機関のシステムが最も重要なのではないかと思いました。お金という血液が回らなければ経済は動かず、経済の根本を支えるのが金融機関のシステムだからです。
【会社の特徴と就活の軸をあてはめる】貴行は、世界規模でも類を見ない勘定系システム統合を早くから終え、安定したシステム運用においては、都市銀行の中でもトップであると存じます。貴行でなら、経済の基盤となるシステムを開発・運用し、人の生活を支えることができると考え、貴行を第一志望としております。
【文字数に余裕があれば、入社後にどんな働き方をしたかも書いておく】仮に入行できた際には、国際業務系のシステムに携わりたいと考えております。グロバール化が進む中で海外との連携強化はますます重要になる点、大学時代の留学で培った英語力を活かせる点に魅力を感じております。
このように「就活の軸」「会社の特徴」「軸と会社の特徴のあてはめ」この3点を意識するだけで簡単に志望動機が書けるようになります。
就活の軸は、あまりカッチリしていなくてもOKです。たとえば、「日本製品の魅力を海外に伝えたい」「安心できる『食』を届けたい」とか、やや抽象的なものでも構いません。そのかわり、「なぜその軸なのか?」という根拠はしっかり語れるようにしておきましょう。
説得力のある軸がひとつあれば、その軸に会社の特徴をあてはめて「御社で働くのが私の軸に一番合致している」と第一志望と感じるような志望動機がすぐに書けます。
面倒ですが、時間をかけて「就活の軸」をつくっておきましょう。志望動機が書けないなんて悩みはなくなるはずです。
金融機関のシステムに興味を持った理由に、インターンシップでの体験が裏付けとなり、志望理由に説得力があります。
また、数あるメガバンクと比較して、優位な部分を分析し、魅力に感じていることを伝えられているのも好印象です。
最後に自身の英語力を活かせる業務にも触れており、志望度の高さが感じられる点も高く評価できます。
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3位 粒入りマスタード
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4位 スぺキュラスカラメルクッキー
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5位 ささみスティック
これ一回しか買えてないのですが、超美味しかったです。もう売らなくなったのか?売ってる店舗が限定されているのか?分かりませんが、全然出会えません。
もし見つけたら即買いするのに…もう売らないんでしょうか…
ドカ盛りですが、すぐに食べきれちゃいますよ。家族4人とかいればあっという間です。
衣の味がケンタッキーの味なんですよね。それがたまらない!
ロピアのささみスティックはリピート確定商品!ケンタッキーに似ていて美味しい衣ロピアの大量ささみスティックは我が家の食卓で大人気商品です! ささみスティック どどーんと1kgも入った大量ささみスティック...
6位 飲むコーヒーゼリーと杏仁豆腐
勇気を出してカゴに入れた甲斐がありました。これは美味しい、見た目以上の美味しさです。
どちらもクリームもりもりで甘そうに見えますが、コーヒーゼリー・杏仁豆腐ともに甘さが抑えられていてちょうど良い味でした!
特にコーヒーゼリーはほろ苦くてクリームとの相性が抜群。
ちなみに、飲まないタイプ(ゼリーがもっと硬くて食べれるタイプ)もありました。
こちらの商品もなかなか見かけないので気になっています…
ロピアの飲むコーヒーゼリーと杏仁豆腐は買って当たり!見た目強烈でも味は美味しいロピアで飲むコーヒーゼリーと杏仁豆腐という強いデザートを発見しました! 飲むコーヒーゼリー、飲むクリーミー杏仁豆腐 ロピアで...
7位 びっくりドンキーマヨネーズ
びっくりドンキーのマヨネーズがロピアで売っていました!これは驚きです、びっくりドンキー大好きなのであのマヨネーズを自宅で食べれるのは嬉しすぎます。
見た目は普通のマヨネーズですが、食べてみるとやっぱりあの味!
なんとも形容しがたいびっくりドンキーの味です。
他のスーパーでは見かけたことないので、売っているお店自体少ないのかもしれません。
ネットで調べると通販で購入している人も多かったので貴重です!
ロピアでびっくりドンキーマヨネーズが買える!ファンのみんなは要チェックー!びっくりドンキーのサラダに付いているマヨネーズが!なんとロピアに売っていました! ロピアびっくりドンキーマヨネーズタイプ び...
本格的なパッタイ!本場の味に近くてかなり美味しいです。パクチーもがんがんのっていて最高でした。
正直、好みが分かれれる味だとは思いますが、個人的にとてもハマったのでランクインいたしました。
スーパーの惣菜としてパッタイがあること自体珍しいですし、あっても日本風の食べやすい味付けになっていることがほとんどです。
なんでここまで本格的に作ったのか気になりますが、とにかく本格派パッタイを食べたい方にはぜひおすすめします。
ロピアで本格派パッタイを見つけた!パクチーとレモングラスの香りがたまらない!ロピアでタイ料理のパッタイを発見!まさか売っているとは思わなかったので驚きです。 ロピア タイ風フォーの混ぜそばパッタイ 私...
9位 黒毛和牛切り落とし 720g
オープンセールで購入したので100g398円という驚異の安さです。
味ももちろん美味しいので文句なしです。
ロピアはオープンセールがえげつなく安くなるので近くに開店するよーって方はぜひ行ってみてください!
10位 炒めるだけの八宝菜セット
ここ最近よく見かけるようになった3~4人前用の惣菜セット、本当に炒めるだけなので便利です!
八宝菜の他にもブイヤベースや牛タン赤ワイン煮などもあります。
八宝菜は具材も調味料も全て揃っています。しかも野菜は洗わずに入れてOKのため、とても助かります!
豚肉だけは入っていないので自分で追加する必要があるのでそこだけ気を付けないとですが、豚肉なくても食べれなくはないです(笑)
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ロピアのニラ饅頭は追加1品にピッタリ!外はパリパリ中はホクホク。
2020年10月2日 ろぴ子(運営者)
https://super-yasui.com/wp-content/uploads/2021/05/lopia-logo.jpg ロピアファンのおすすめ商品紹介サイト
ロピアの新商品(?)ニラ饅頭はフライパンでパリパリに焼いて完成の時短アイテムです。 ロピア ニラ饅頭 新商品なのか、チルド食品コ …
ロピア自社製チキンフリッターはお祝いの日にピッタリ!ジャンボパックは900g入り
2021年1月19日 ろぴ子(運営者)
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ロピアの自社製チキンフリッターは味がしっかりしていて美味しいです! ロピア自社製チキンフリッター ジャンボパックと書かれている通 …
ロピアのプレーンヨーグルトはスッキリ爽やかでクセのない味!
2020年10月8日 ろぴ子(運営者)
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ロピアのプレーンヨーグルトはさっぱりしていて食べやすい味でした! ロピア プレーンヨーグルト ビフィズス菌入りという整腸作用のあ …
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ロピアの抹茶ミルクジャムは甘すぎず食べやすい味!パンとの相性抜群です
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