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テロップは動画に文字を挿入する作業で、YouTube動画の編集では必須のスキルになります。
多くのYouTuberが字幕テロップを使って、鮮やかに演出しています。
テロップもカットと同じく、ただ文字を挿入するだけでなく、色合いやアニメーションなどバリエーションのあるテロップ挿入技術が求められます。
BGMや効果音はテロップと同じくYouTube動画で頻繁に使用されています。
BGMや効果音の挿入でよくある失敗は、音量が大きすぎることです。
イヤホンやヘッドホンを使って視聴している方は、音量の大きい効果音が流れるだけで見る気がなくなってしまいます。
音量の調整はカットやテロップと比べて軽視されがちですが、とても重要な部分なので、必ず身に付けるべきスキルです。
エフェクトは映像や音声に特殊効果を与えることができる編集で、上手く使用することで色々な表現をすることができます。
場面転換に使用されるトランジションエフェクトや、ノイズを除去する音声エフェクトが一般的です。
動画編集初心者の方が稼げるようになる手順
これからYouTubeの動画編集を仕事にしていきたい方向けに、どういった手順で進めていけば、稼げるようになれるのか解説します。
現在稼いでいる動画編集者の方も、最初からは以下の手順でスタートした方が大半なので定番の方法です。
基本的な動画編集スキルを身に付ける
ポートフォリオを作成する
クラウドソーシングサイトに登録する
提案文を作成して営業を行う
基本的な動画編集スキルを身につける
まず最初に行うことは何と言っても基本的編集スキルを身に付けることです。
仕事を獲得できてもスキルがなければ仕事にならず、信用を失うことになるので、解説した基本スキルを習得してください。
もちろん、スキルの向上は仕事を獲得できてからも変わらず行う必要があるので、そのつもりでいましょう。
ポートフォリオを作成する
次に身に付けたスキルを可視化させるためにポートフォリオを作成します。
ポートフォリオは今後YouTube運営者や企業に営業を行う際に、実績証明として使用します。
実績ゼロの状態で仕事を獲得するのは難しいので、おすすめは自己紹介動画をポートフォリオとして作成することです。
自己紹介動画では、あなたが行える編集スキルを余すことなく盛り込み、魅力が伝わる内容で全力で作ります。
時間がかかっても良いので、最大限質の高い動画を作ってください。
Twitterで動画編集者の方の自己紹介動画を参考にしてみると良いでしょう。
クラウドソーシングサイトに登録する
ポートフォリオが完成したら、クラウドソーシングサイトに登録します。
クラウドソーシングサイトは動画を制作したい発注者の方と編集者の方をマッチングしてくれるサービスで、初心者の方でも仕事を獲得しやすい特徴があります。
掲載案件数が多く人気があるのは、クラウドワークスとランサーズで、まずはどちらも登録しておきましょう。
サイトに登録すると、アイコン写真とプロフィール文を設定できます。
アイコン写真は信用を獲得しやすいように笑顔の写真を設定し、くれぐれもアニメの画像や設定なしの状態は避けましょう。
次にプロフィール文は、編集スキルを全て記入します。
よくある間違いとして、「動画編集初心者です」と記入する方がいますが、初心者の方にわざわざ発注する方はいないので、実績を盛る必要はありませんが、自分を低く見られる内容は記入しないように気をつけましょう。
「副業として行っています」なども同様です。
提案文を作成して営業を行う
サイトに登録して、プロフィールの設定を行ったら、いよいよ提案文を作成して営業を行います。
提案文は仕事を獲得する上で最も大切で、いくらスキルや実績があっても提案文で魅力を伝えられなければ、任せてもらうことはできません。
提案文を作成する際に重要なポイントは以下の通りです。
依頼文に書かれている情報は全て書く
実績は文字だけでなく、実際に公開する
発注書が求めていることを読み解く
箇条書きで見やすくまとめる
まず大切なことは依頼文に書かれている情報は必ず全て書くことです。
依頼内容をしっかりと読まずにテンプレートを貼り付けただけの提案文で応募する方が多く、依頼主はそういった方を振り分けるためにも必ず書いて欲しい情報について依頼文に記載しています。
当然仕事を獲得したい方は全て余すことなく書き、更に依頼主が知っておきたい情報を先回りして書いておくと良いでしょう。
使用している機材や確保できる作業時間、納品ペースなどを書いておくと親切です。
次に、実績をアピールする際は、文字だけでなく実績を添付したり、YouTube動画のURLを書いたり、依頼主が確認できる実績を公開しましょう。
他の動画編集者の方と差別化する方法としては、依頼主が求めていることを読み解いて、先を行く提案まで行うと注目されます。
例えばYouTube動画の編集では、「クリックされやすいサムネイルも作りますよ!」や「タイトルや概要欄の最適化も行えます!」など編集以外の作業を行う提案すれば仕事を獲得しやすくなるでしょう。
最後のポイントは、箇条書きで見やすくまとめることです。
気合を入れすぎて提案文を書いてしまうと、無駄に長文になってしまい、伝えたい内容が伝わらない結果になってしまうので、
要点を絞って箇条書きでまとめ、なるべく見やすく読み進めて貰える提案文を意識して書きましょう。
以上が仕事を獲得できる提案文の作成ポイントです。
提案文の内容によって受注率は大きく変わってくるので、何度も修正を重ねて良い提案文を作ってください。
YouTubeの動画編集におすすめソフト3選
YouTubeの動画編集を仕事にしたい方が利用するべき、おすすめの編集ソフトは以下の3つです。
プレミアプロ &アフターエフェクト
どの編集ソフトを利用するかで、行える編集技術、仕事内容が変わってくるので、じっくり考えてから決めるようにしてください。
プレミアプロ&アフターエフェクト
プレミアプロとアフターエフェクトはAdobe社の編集ソフトで、クリエイティブクラウドプランを契約することでどちらも利用できます。
プレミアプロは基本的な動画編集から高度な編集を行うことができるソフトで、アフターエフェクトはエフェクト編集に特化したソフトです。
プレミアプロとアフターエフェクトを利用しているYouTube編集者の方は最も多く、クラウドソーシングサイトに掲載されている案件数も非常に多いです。
YouTubeの動画編集を仕事にしたい方は、最も多くの方に利用されているソフトを使うことをおすすめします。
月額制で毎月支払う必要がありますが、それでも稼ぎたい方は契約することをおすすめします。
ファイナルカットプロはApple社が提供している買い切り型の編集ソフトで、Mac製品との互換性が高い特徴があります。
毎月料金を支払う必要がないので、多くの方に使用されています。
プレミアプロよりも機能は劣りますが、操作性が高く、初心者の方でも習得コストが低く基本的な編集スキルを身につけやすいソフトです。
買い切り型なので初期費用はかかりますが、ファイナルカットプロで稼いでいくと決めた方は初期投資と考えて購入してしまいましょう。
ダヴィンチリゾルブは映像制作者の方達の間で人気の高いソフトで、カラーグレーディングを非常に繊細に行うことができる特徴があり、映画のような演出や非現実的な表現をできます。
無料で利用することができ、機能を拡張して利用したい場合の有料版を購入する必要があります。
使用している方がプレミアプロやファイナルカットプロよりも少ないので、情報を取得することが難しいですが、クオリティの高いカラーグレーディングスキルを身につければ仕事を獲得しやすいでしょう。
YouTubeの動画編集を仕事にする方法:まとめ
今回はYouTubeの動画編集を仕事にする方法について解説しました。
YouTubeの市場は毎年伸び続けており、動画編集者の需要も高まっています。
今から始めて稼げるか不安な方も多いですが、動画編集者はまだまだ不足している状態なので、スキルさえ身に付ければ充分稼ぐことは可能です。
解説した手順でYouTubeの動画編集を仕事にできるように頑張ってみてください。
YouTube 仕事 動画編集
最も案件獲得ができるビジネス動画専門の動画クリエイター。 大手の動画スクールでは学べない“超実践式”の独自メソッドで、これから動画編集を始める方でも数ヶ月でスキルを習得して“週末動画クリエイター”として活躍する人を多数輩出。 東南アジア一周や海外ボランティア、カナダ・ワーキングホリデー、タイでの瞑想修行を経験するなど海外生活も長く、海外の動画市場にも精通している。
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私は子どもを抱っこするとき、右手で抱っこするのですが、右手で子どもを抱っこしながら左手にノートパソコンが入ったカバンを持つのはなかなかに辛いわけです。
まだ5キロや8キロなどの時は筋トレ代わり!なんて余裕をかましていたりしたのですが、いかんせん10キロを超えてきたあたりから、片手だけで抱っこし続けるのは困難になり、かといってカバンを持っていると左手で、抱っこしている右手を支えるという事も難しい状況でした。
と言うことで、どうするかなーと悩んでいたのですが、マザーバッグを背負いながら抱っこしていた妻を見て、あ、リュックにすればいいやん。と一気に解決しました(笑
カバンをリュックタイプにすれば、両手が空いてスッキリ
普通のビジネスバッグを背負うリュックタイプに変えれば、両手が空くじゃないかという事に気付きました。
とはいえ、今まではリュックって少し抵抗感があったんですよね。
ビジネスっぽくないというか、もともと革製品が好きな事もあって、カバンとかは結構こだわって持っていたので。。。
ですが、便利さ・快適さには変えられません。
今では私自身も乗っていますが、ロードバイクブームでもあり、通勤に自転車通勤なども流行っていることもあって、リュックも昔と違って色々なデザインや種類が増えてきています。
ノートパソコンが収納出来るタイプも当然ながらかなりのブランドから出てきていて、サッと調べただけでも有名・無名を問わなければ、100種類は下らないんじゃないかというくらいに出てきます。
普段リュックは全く使っていないため、きちんと自分に合うか、問題無いかを確かめるため、いきなり高い物を買うのではなく、テスト的にまずは少し安めのリュックを使って試してみました。
これで分かったのが、思っていたより、リュックは子どもの抱っこの時に楽だし安全だし便利だという事でした。
もともと自分は子どもの保育園の送り迎えをしているため、抱っこする機会も多いです。
通勤通学の時間帯に重なるので、人が駅に向かっていったり、自転車がよく走るところなどは危険を回避するため基本抱っこしています。
そういうとき、両手が使えるというのは非常に便利でした。
が、しばらく使って見て分かったのは、休みの日はこれでもいいけれど、平日の通勤で使う時はリュックであるというだけではダメだという点でした。
通勤にも使うならリュックタイプではなく2way・3way仕様が必要
通勤に使う場合、困るのが電車です。
リュックタイプですと、当然後ろに背負う形になりますが、これが通勤時だと周りの人の邪魔になります。
ただでさえ前には子どもを抱えている状況で、後ろにもカバンを背負うとなると、1人で2人分以上のスペースが必要になります。
通勤時間帯でなければ特に問題ないのですが、ラッシュ時や人が多い時間帯だと、これはこれでなかなか大変になり、どうしても背負わずに手でも持てる必要性が出てきます。
また、日本だからそう無いとは思いますが、リュックを背負うと完全にファスナーなどは死角です。
カバンが少しでも空いていたりすれば、取られたりしても気付きませんし、財布や貴重品などを背負っておくのも多少不安があります。
色々探しに探して見付けたベルト収納型バッグ
探しに探して見付けたのが、有名ブランドでもなければ商品名も特にない、楽天およびAmazonのマケプレで販売している【トイズマーケット】という会社のバッグでした。
この会社、色々なバッグを扱ってはいますが、メイン商品がとあるブランドのパクリに近いバッグのため、買うのに躊躇しましたが、調べた限りでは欲しいタイプのが元になっているものはなさそうだったので、思い切って買ってみました。
手でも持てる2wayも縦ではなく横持ちが可能
必須条件でもあった手で持てるという点は、バッグの種類によってはリュックの上の部分に取っ手を付けて、そこを持てますとしている2wayタイプもあります。
もともとテストで買ったバッグがこのタイプの2wayでしたが、実際に持ってみたらなんちゃって2wayで、少し長めにバッグを持つのが結構しんどいです。
そもそも男性がその取っ手を持って縦に持つと、カバンの底が床に擦れてしまってずっと持つのには良くありません。
今回買ったバッグは、商品ページの写真でも分かる通り、しっかりと通常のバッグと同じ持ち方ができるので、通勤時は一般的なビジネスバッグと同じ横持ち、それ以外はリュックとして背負ってという持ち方ができるので助かりました。
何より惹かれたのが持ち手を収納出来る点
世の中のほとんどのリュックで2wayタイプになっているものは、リュックの時の背負うベルトと、横にしたときに手に持つベルトが当然ながら常時剥き出し状態になります。
これ結構ダサくて嫌なんですよね。
ですが、このバッグは驚きのリュックの背負うベルトも、横持ちの取っ手部も全てバッグ内部に収納できるという画期的で面白い作りになっています。
これは画像を見た方がわかるのですが、例えば下記はリュックの背負うベルトを出した写真と中に収納した写真です。
同じように、横持ちの時の写真。
このように、他の2way・3wayのリュックと違い、リュックで背負う時は横持ちのカバンの取っ手部を隠せて、横持ちにするときには、リュックの背負うベルトを隠せるという素晴らしい仕様なのです。
手で持つときには、手で持つカバンのように見えて、リュックで背負う時には、リュックのように見えるという使い方に合わせて見た目も変えられるバッグです。
調べに調べまくっていて、この手の仕様になっているのは自分には見付けられず、このバッグしか無かったです。
そのため、このバッグを知ってからは他の2wayや3wayというのが、かゆいところに届いてないなーという気持ちになり、このバッグになりました。
とはいえ、収納力はそこまで高くない
取っ手をなどを収納出来るという事は、逆にその分だけ荷物を入れられるところは犠牲になっているという点でもあります。
テストの時に使っていたのと、今回買い換えたのでは、同じサイズくらいのリュックに買い換えましたが、入れられる荷物の量は減りました。
今まで入れていたリュックの荷物の量で、新しいバッグはギリギリ入るという感じです。
ノートパソコン、電源コード、マウス、スマホのバッテリ、各種ケーブル、ノート、財布、名刺入れ、ペンケース、その他小物といったあたりで、一杯になり、こんな感じです。
平日の仕事時は上記のようにいれ、週末時などは、使わないアイテムと子どもの着替え一式を変えて持ち歩く感じです。
もっと詰め込めばまだ少しは入りますが、かさばってもイヤなので無理せず入れるにはこれくらいが限度といった感じですし、それほど困らないので個人的には十分です。
カバンの仕様は横持ちがメインな造り
1つ注意する点は、このカバンはあくまでも“リュックとしても背負える”という点で、カバンの作りは横持ち仕様になります。
簡易クッションなどが付いているノートパソコンの収納部や、その他のカバンの中の収納場所は、全て横持ちで使う向きで作られています。
そのため、背負った時にはこれが90度傾く事になるので、小物類や小さいものなどはリュック仕様で持った時には中で移動したりするかもしれません。
とはいえ、自分としては中に入れる時にはバッグinバッグのようなものを使うため、全く気になっていません。
その他で気になる点としては、サイト上の色のグレー系の違いが最早分からないという点(怖くて黒にしました)と、15インチのノートPCは収納可とありますがギリギリという点(自分は13インチなので無問題ですが)
子育て中はリュックが本当に思っていた以上に楽で役立つ
どんな時も基本的にノートパソコンを持ち歩くという状況が、あまり多くの人に当てはまらないかもしれませんが、子育て中は本当にリュックが役立ちます。
何より、両手が自由に空くというのはやはり大きいです。
抱っこするときも楽チンですし、遊ぶ時もたっぷり遊べます。
あまり同じような使い方をしていたり、こういう使い方をしたいと悩んだり探している人はいないかもしれませんが、フリーランスで子育ての方や、ブロガーで子育て中の方などにはもしかしたら合うかもしれません。
リュック時はリュックとして使えて、ビジネスバッグとして持つときはビジネスバッグとして使えるバッグ、結構いいですよ。
結構というか、思ってる以上にこれが素晴らしすぎて、疑似2wayなどはもう見向きもしなくなりました。
自分は調べて見付けられなかったですが、もし他のブランドなどで同じ仕様のバッグがあれば是非教えて欲しいです。
むしろ、有名ブランドやカバン・リュック専門店などもこの仕様で作ってくれたらなーと思うばかりです。
ベルトが収納可能なリュック兼手持ちバッグ
公開日:2017.06.30
更新日:2020.04.04
テーマ:育児・子育て, 各種レビューや体験談
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5)エアを潰さないように、優しく丸めて冷蔵庫で冷やし固めます。
①4)の工程で混ぜすぎると泡がつぶれてしまうので軽く混ぜてください。
②5)の工程でも、泡をつぶさないように極力短時間でかなり優しく成形してください。
③コーンカップは大型のスーパーの製菓材料コーナーで購入しました!
動画も撮影しました!ぜひ参考にしてください♪
www.youtube.com
宜しければ、チャンネル登録お願いいたします♪
最後までご覧くださり、ありがとうございました!
tenukitchen 2018-02-06 10:39
« 【チョコレートサラミ】レンジだけで時短… 【レンジガトーショコラ】準備から完成ま… »
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3-4. 中途採用メッセージ
三井海洋開発 採用HPより(一部抜粋)
採用HPでは新卒・中途向けに、国内に競合のいない日本唯一のビジネスであることに触れている他、同社の「求める人物像」のポイントは以下の2つです。
①「モノづくりを愛する」
当社はモノづくりの会社です。活躍している土俵は「世界」ですが、当社は「日本」の伝統とも言うべき「モノづくり」の精神を大事にしています。
②「オーナーシップを持つ」・・・”当事者意識”と”主体性”
当社は少人数で大規模なプロジェクトを遂行する、正真正銘の少数精鋭集団です。
それだけに社員全員が主役であり、必要以上に周囲との協調性を気にして立ち止まるよりも、むしろ自分で責任を持ちながらリーダーシップをとって、実際にアクションを起こすことが常に求められます。
中途採用でもこれらを踏まえて自己PRを組み立てるとともに、同社の社風に合う素養があること、海外案件で活躍できる実力などを有していることなどもアピールするのも良さそうです。
※三井海洋開発の採用情報をもっと知りたい人は…
下記サイトを参考にして下さい。
企業採用HP:採用トップ、採用メッセージ&求める人物像
グループ会社:グループ会社一覧
4. 三井海洋開発の求人情報
三井海洋開発への転職を検討しています。どんな求人がありますか?
おすすめ大手転職サイト『リクルートエージェント』の公開求人では、「エンジニア職」を中心に様々な職種で求人がありましたのでこの後すぐ紹介します。
世の中に公開されていない求人を得るために
実は企業採用HPや転職サイトには載っていない「非公開求人」がある可能性があるため、後ほどご紹介する大手転職サイトに登録することをおすすめします。
もし登録しておけば、非公開求人の紹介はもちろん、今後募集があればすぐに連絡をもらえるため便利です。
さらに、三井海洋開発の他にも、同じくらい優良企業の中から条件にあった求人情報を紹介してもらえる可能性もあります。
4-1. “各種エンジニア職”で中途の求人あり
リクルートエージェントでは、「船体艤装エンジニア(FPSO, FSOなど)」「オペレーション・アセットマネジメントコーディネーター」などのエンジニア職で中途の募集があります。【想定年収は600~1,200万円】
船体艤装エンジニア職は、具体的にはFPSO/FSOなど船体部コンセプト考案/設計/基本計画を担当するやりがいもあります。必須要件は「造船メーカーや海運会社などでの船装設計経験(経験年数は不問)」です。
また、上記コーディネーター職は入社後短期間でブラジル・ガーナ・ コートジボワールに赴任予定(最低2年間)。即戦力の募集で、「石油・ガス生産の関連業界での経験2年以上」「プラントの設計や製造現場での経験3年以上」などが必須です。
4-2. その他の職種でも中途の求人あり
リクルートエージェントでは、上記はほんの一例ですが「プロジェクト開発職」「プロジェクトファイナンス」など職種でも中途の募集があります。【法務・経理などのコーポレート職でも求人があります】
近年の事業拡大に伴って様々な職種で中途採用を増やしているため、同社に転職したい人にとっては絶好のチャンスです。
必須要件は「応募職種に関する経験」「英語上級(TOEIC800点以上が目安)」などで、年収は550~900万円が目安です。
5. 三井海洋開発に関する口コミまとめ
内部情報を知りたくて口コミサイトを見ましたが、三井海洋開発の口コミが多すぎて、結局どうなのかよくわかりません。
三井海洋開発に関する口コミや内部情報を、シンプルに3つの軸で整理してまとめました。
給与・福利厚生(待遇)
給与は年功序列で、満足している人が大多数
海外駐在の場合は年収1,000万円超が大半
福利厚生は一般の大企業並みに完備
少数精鋭の組織で、若手も一定の裁量を持って任される風土
やりがいや自己成長を実感している人も多数
頑張って結果を出しても、同年代では昇格/賞与はほとんど横並び
人間関係・社員の雰囲気
日系企業らしく落ち着いた雰囲気
社員は真面目な人、穏やかな人が多数
国内勤務でもビジネスレベルの英語力が求められる
男女関係なく活躍できる環境
産休育休をとって長く続ける女性も多い
5-1.  給与・福利厚生(待遇)
給与に満足している人が大多数で、海外駐在すると手当が充実しており年収1,000万円を軽く超えるケースも珍しくないようです。
国内勤務の場合でも大手メーカー並みで、例えば年収は30代(国内勤務)で850万円が目安です。近年は業績好調のため、賞与(業績連動)も増加傾向にあるようです。
また、福利厚生は一般の大企業並みに完備されている他、住宅手当(36歳未満が対象)が一律で支給されるため、仮に実家ぐらし・海外駐在でも支給されるという声もありました。
5-2. 仕事のやりがい・成長
基本的に少人数のチームで動くことが多く、若手のうちから個人の裁量は比較的大きいため、やりがいや自己成長を実感している人が多数です。
社内でも”オーナーシップ”という言葉がよく聞かれる通り強いリーダーシップが求めらえる風土もあるようです。社内研修などは少なめで、実務を通じて上司や同僚から学ぶ姿勢が欠かせないと言えるでしょう。
ただし、昇格も年功序列で、頑張って結果を出しても一定の年次までは昇格・賞与にほとんど差はつかないようです。
5-3. 人間関係・社員の雰囲気
同社は海外事業メインで、グループ全体に占める日本人は約1割なので、国内勤務の場合でもビジネスレベルの英語力が求められるようです。
特に海外プロジェクトなどではチームワークも大切なので風通しも良いと好評である他、社内は日系企業(三井グループ)らしく落ち着いた雰囲気で、真面目な人・穏やかな人も多数のようです。
ちなみに、実力さえあれば男女関係なく活躍できる環境で、例えば海外赴任して活躍している女性も珍しくないようです。
※三井海洋開発を志望する人におすすめな他の企業は?
三井海洋開発が気になっているのであれば、下記のような企業も転職検討することをおすすめします。
株式会社三井E&Sホールディングス
日鉄エンジニアリング株式会社
東洋プラントエンジニアリング株式会社
6. 三井海洋開発への転職を成功に導くたった1つのコツ
三井海洋開発に転職することを決めました!転職成功するためのコツがあれば教えて下さい。
三井海洋開発への転職成功のコツは、転職エージェントを活用するという1つに尽きます。転職エージェントを使うべき理由は下記の3点です。
独自の非公開求人をもらえる可能性がある
業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
理由1. 独自の非公開求人をもらえる可能性がある
転職エージェントは、転職サイトや企業採用ページに載っていない「非公開求人」を大量に保有しています。
事業戦略上などで表立って募集できないが、こっそり人を採用したい企業がエージェントに依頼する求人。
給与やポジションなどがハイグレードであるケースが多い。
大手の転職エージェントであれば、三井海洋開発の非公開求人を保有している可能性があります。
さらに、非公開求人の募集がなかったとしても、あなたのスキルが高ければ「こんな人がいるのですが、採用しませんか?」と、転職エージェントが企業に営業するケースも多々あります。
公式ホームページや転職サイトを見て「特に転職したい求人がない」と思ったとしても、諦めずにエージェントに相談して非公開求人を探すことを推奨します。
理由2. 業界/企業に特化した対策(職務経歴書・面接など)が可能
転職エージェントは今までの多くの転職希望者を採用企業へ転職させており、大手企業志望であればあるほど、内部の選考を熟知して突破するノウハウを蓄積しています。
具体的には、過去どのような人が受かって、落ちたのか、またその時にどのような質問をされて、どのように回答したか、といったデータを、大手の転職エージェントであれば持ち合わせています。
そのデータをもとにした模擬面接や、志望動機や質問に対する回答をあなたと一緒に考えてくれるのです。
転職エージェントによっては面接担当者の名前や人柄、担当者が好む人物像を事前に教えてくれるところもあるため、他の候補者よりも圧倒的に有利に面接を進めることが可能です。
※面接では伝えきれないあなたの魅力を、人事に別ルートで営業してくれる
転職エージェントは多くの場合、面接が終わった後に人事担当者と連絡をとっており、その際に面接では伝えきれないあなたのスキルや魅力を、人事にプッシュしてくれています。
あなたが面接で思うように話せず、本来落ちていたところを、エージェントの営業力で面接を通過にすることは日常的に起きています。
正しいエージェントを選べば、その点で圧倒的に有利に転職活動を進めることができます。
逆を言えば、交渉力の低いエージェントを選んでしまうと足手まといになることすらありますので、エージェント選びはしっかり行いましょう。
理由3. 年収アップなど待遇の交渉もお願いできる
年収の交渉は個人だと非常にしにくく、「どのタイミングで言えばいいんだろう…?」と交渉の余地すらないことがほとんどです。なぜなら、個人経由での応募は最終面接の場で入社同意書を書かされることがほとんどだからです。
転職エージェント経由であれば、最終的な回答は、面接後にエージェント経由で伝えることができますので、その時に年収交渉をしてもらうことが可能です。
少しでも良い条件で転職したければ、転職エージェントを使いましょう。
7. 三井海洋開発転職で必ず登録すべき転職エージェント5選
三井海洋開発への転職で活用すべき転職エージェントがあれば教えて下さい!
三井海洋開発志望のあなたのために、下記の3つの条件を満たす転職エージェントを厳選しました。
三井海洋開発に関する求人(非公開を含む)を保持する可能性が高いか
三井海洋開発以外の求人も提案できる力と求人データベースがあるか
転職をサポートできるノウハウが社内にあるか
具体的におすすめな転職エージェントは下記のとおりです。(登録自体は3分程度、完全無料で費用等は一切かかりません)
リクルートエージェント
業界最大手で求人数No1。大企業への転職実績多数。
業界No.2。リクルート同様、豊富な実績とノウハウが期待。
業界最大手で親身なサポートから満足度が高い
サポートが丁寧。派遣事業での結びつきも強く、非公開求人も期待できる。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス求人数No.1。キャリアに自信があれば、強力な味方に。
上記から、『リクルートエージェント』『doda』の2社は必ず登録しつつ、あなたのキャリアによって下記のようにプラスして登録することをおすすめします。
親身なサポートを得たい方は『マイナビエージェント』も合わせて登録
転職が初めての場合は、『パソナキャリア』をプラスして登録
ハイクラス求人をお探しの方は、『リクルートダイレクトスカウト』をプラスして登録
それでは、各社の特徴をご紹介します。
求人の有無については、各エージェントごとに、職種や時期、募集人数といった要因により変わってきます。
そのため、「このエージェントに登録すれば確実に求人情報をキャッチできる」ということを言い切ることは難しいので、志望度が高い方は出来ればすべてのエージェントに登録し、求人情報を逃さないようにしましょう。
7-1. リクルートエージェント|求人数No.1・コンサルタントが優秀
リクルートエージェントは、求人数No.1の総合転職エージェントです。
公開求人は246,844件、登録者のみ閲覧できる「非公開求人」を合わせると531,368件の求人を扱っています。
業界最大の転職支援実績があり(厚労省「人材サービス総合サイト」より2019年実績)、サポートも充実しているので、転職を検討しているなら必ず登録すべき1社です。
ただ、コンサルタントに一部ネガティブな口コミもありましたので(※大手なので担当差が大きい)、不安な場合は求人数No.2の『dodaエージェント』や、サポートへの評判が高い『パソナキャリア』や『マイナビエージェント』を併用すると良いでしょう。
https://r-agent.com/
◆補足:リクルートが運営している関連サービス
リクルートダイレクトスカウト(年収700万円ある人向け)
リクルートエージェントIT(エンジニア向け)
7-2. doda|求人数No.2・転職サポートが評判
『dodaエージェント』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する国内最大級の転職エージェントです。
提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、担当者の当たり外れが少ないエージェントだと言われています。
首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『全ての人におすすめできる転職エージェント』と言えます。
dodaエージェント公式サイト:
http://doda.jp/
7-3. マイナビエージェント|都心で人気
丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。
求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4.2/5.0点)を誇ります。
そのため、求人数が豊富な大手(例えば、リクルートエージェントやdodaエージェントなど)と併用することをおすすめします。
https://mynavi-agent.jp/
7-4. パソナキャリア|最高評価のサポート体制
『パソナキャリア』は、手厚いサポート・フォローに定評があり、慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。
運営元のパソナ社は大手人材派遣会社として数多くの企業との取引実績を有しており、業種・規模を問わず多くの企業とのパートナーシップが実現する求人数の充実ぶりには目を見張るものがあります。
Career Theory編集部が転職エージェント利用経験者を対象に行ったアンケート調査では、求人の量や質だけでなく、その手厚いサポートを高く評価する声が多く寄せらました。
親身・丁寧な対応やアドバイスを受けられるのはもちろんのこと、たとえば若年層のキャリアプランや女性のライフプランに関連した悩みのように、転職の枠を超えて、求職者がそれぞれ抱えるキャリア全般の悩みにも深く寄り添ってもらえたと好評です。
『パソナキャリア』はどの求職者層にもおすすめできる大手総合系転職エージェントの1つですが、特に年収500万円以上の人であれば豊富な選択肢と有用な提案を受けることができるでしょう。
さらに、東名阪(東京・名古屋・大阪)エリアでは特に求人数が充実しているため、同エリアでの転職を志望する人にはより一層おすすめの転職エージェントです。
https://pasonacareer.jp
◆年収600万円以上のハイクラス層には『パソナキャリア』のハイクラス向けサポートがおすすめ
『パソナキャリア』には高い年収を得ているハイクラス・ハイキャリア層の転職支援に特化した『パソナキャリア(ハイクラス)』があります。
取扱い求人約1.5万件(2022年8月時点)の約半数は年収800万円以上のハイクラス求人で、ハイクラス層の転職に特化した専任のコンサルタントがキャリアアップを力強くサポートしてくれます。
『パソナキャリア(ハイクラス)』が抱えるエージェントは腕利き揃いで、同じくハイキャリア向けのスカウト型転職サイト『リクルートダイレクト』のエージェント・ヘッドハンターランキングでは決定人数部門で1位(2020年)と、高い実績を有しています。
既に600万円程度の年収を得ている人がさらなるキャリアアップを目指すなら、あなたのニーズにより深く寄り添ってくれる『パソナキャリア(ハイクラス)』を利用しましょう。
7-5. リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス求人No.1
『リクルートダイレクトスカウト』は国内最大手のリクルートが運営する、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。 ハイクラス求人の検索はもちろん、レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を選んで相談をすることもできます。レジュメを登録しておけば、それを見たヘッドハンターから好条件のスカウトをもらうことも可能です。 また、総求人は118,653件と選択肢も多いので、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。 レジュメ登録後はスカウトを待つだけで良いので、「時間をかけて高年収の仕事を見つけたい」という方におすすめです。 公式サイト: https://directscout.recruit.co.jp/
8. 転職エージェントをより効果的に利用する7ポイント
この章では、転職エージェントをより効果的に利用するためのポイントを7つお伝えします。
スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職時期は最短可能日程で答える
担当コンサルタントをシビアな目でみる
経歴やスキルに嘘をつかない
同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
せっかく良い転職サービスを選んでも、上手に活用できなければもったいないので必ずチェックしましょう。
Point-1. スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探していくのですが、この時の表示順番が「更新日」(=最終接触日)なのです。
「更新日が古い=もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されるので、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
例えば、上記は「年齢30歳以下、転職回数1回以下、勤続年数2年以上、TOEIC780以上」で検索した結果ですが、実務的な処理としては、更新日が新しい順番に20人ずつメールを送って反応をみて、応募者がいなければ次の20人へ、といったように送信していきます。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるのです。
Point-2. 転職時期は最短可能日程で答える
キャリアコンサルタントも売上目標があり、日々追われています。
コンサルタントとのファーストコンタクトで必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか?」と聞かれるので、この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるようにしましょう。
そうすればあなたはすぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげて対応してくれることでしょう。
※もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
Point-3. 担当コンサルタントをシビアな目でみる
担当コンサルタントに情をうつしてはいけません。
担当変更はさほど大した問題ではないため、性格が合わなかったり、知識に不満があれば遠慮なく変えてもらいましょう。
担当変更がどうしてもしづらい場合は他社を当たりましょう。
いつも大変お世話になっております。現在転職の支援をして頂いている○○と申します。現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、
転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
Point-4. 経歴やスキルに嘘をつかない
登録情報や一連のやりとりについては、申し出をしない限りは情報が残ります。
コンサルタントでよく話題にあがるのが、「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
Point-5. 推薦文は必ず確認する
ほとんどの場合、担当コンサルタントはあなたを200字〜1000字で紹介する推薦文を書きますが、あまり優秀ではないコンサルタントの場合は経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るのと、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか?」と一声かけましょう。
Point-6. 同じ案件に複数の転職サービスから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないようにしましょう。
企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいってしまいます。
企業・担当コンサルタント両者に不信感を与え、場合によっては破談となるリスクさえあります。
Point-7. 紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職エージェントも売上がかかっていますから、なんとかしてあなたに転職を決めてもらいたいと考えています。
優良なコンサルタントであれば都合の悪いことを隠したりすることは少ないでしょうが、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
以下のような口コミが大量に集まっているので、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができます。
上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、ぜひ利用してください。
9. 【図解】転職エージェント利用の流れ
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
転職エージェントに登録したあとは、特に準備は必要とせず、気軽に身をゆだねれば良いのですが、初めて使う方は不安も多いかと思いますので、登録後何が起こるのかをざっくり把握しておきましょう。
Step 1. まずは公式ページから登録する
それぞれの公式ページから登録を行います。
登録する際は、『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認するようにしてください。
例えば、「パソナ」と検索するとパソナの派遣登録サイトが出てくるように、紛らわしいサービスが複数あるため、登録前にしっかりと確認しましょう。
正社員転職を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けていた…ということがないように、十分に注意しましょう。
Step 2. 担当コンサルタントから連絡が来る
登録すると、担当から数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありませんが、ざっくり下記のようなことを聞かれます。
希望する職種や業界は?
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
※最初からアポイント調整に入る場合もあります。
Step 3. キャリアカウンセリング
あなたが転職エージェントのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。(近年はコロナの影響により、オンライン面談も積極的に取り入れられています。)
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
あなたのキャリアの棚卸
転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多く、なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまっていき、後悔ない転職をすることができるでしょう。
担当コンサルタントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶようにしましょう。
Step 4. 求人紹介を受ける
あなたの希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してもらえます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあるでしょう。
それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もありますので、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
Step 5. 履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削してもらいます。
場合によってはこのためだけに面談を設定してくれたり、何度も書き直しを行ったりしてくれます。
最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作り上げていきましょう。
Step 6. 紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当コンサルタントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
自分ではなかなか伝えられないあなたの魅力を、担当コンサルタントが企業に伝えてくれます。
求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文はもちろん誰も書いてくれませんし、企業への手続きも全部自分でしなければならないため、それに比べると転職エージェント経由は圧倒的に有利です。
Step 7. 面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者がどのような質問をして、どのようなタイプの方を好むのか、今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのかといったポイントのアドバイスを貰います。
あなたが希望すれば模擬面接を実施してもらえるケースも多いです。
Step 8. 企業との面接を行う
面接の日時設定は担当コンサルタントが全て行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用して、力を出し切りましょう。
面接に落ちてしまった場合には、多くの場合、担当コンサルタントが人事担当者からフィードバックを受けているため、次の面接に生かすことができます。
Step 9. 内定と退職サポート
内定が出た後は、担当コンサルタントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って行ってくれます。
また、退職手続きについて不安な場合も、上司にどのように報告するかなど転職エージェントであればノウハウを必ず持っていますので、頼ってしまいましょう!
三井海洋開発での働き方や転職についてノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?
三井海洋開発への転職は年収・働きやすさ両面でメリットが大きい事が分かりましたが、職場によっては激務で人間関係で失敗する人もいるという問題点もあります。
ポイントは高年収で良い職場を探すコツを知る・三井海洋開発転職に強い転職サイトに複数登録するの2点。これだけで満足いく転職可能性を高める事ができます。転職成功に向けてトライする事をおすすめします。
三井海洋開発転職に強く、必ず登録すべき転職サイト5選
リクルートエージェント
リクルートダイレクトスカウト
あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。
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CareerTheory編集部
現役の転職コンサルタント集団。大手人材会社に在籍しているメンバーが多いため、執筆内容に制約がかからないように『匿名性』とし、裏事情やノウハウを包み隠さずにご紹介しています。
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女性ロックバンドが世に生まれたのはいつだろう? 大概先駆けと言われるガールズバンドが   The Runaways   私も歴史を遡るかのように、ランナウェイズを聴い ...
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終了まで残り1ヶ月を切ったデヴィッド・ボウイ大回顧展。「あぁでデヴィッドボウイが日本にいるのもあと1ヶ月」そう思うと、もう一度あの世界に触れたくなったので2回目!行ってきました。
ブロディ・ドールは激しくカッコいいロック姉さんだ。
絶賛アコギ弾きの女の子! ma-you(マユ)@aromusica です。   今日は思わず破壊衝動スイッチ(電気来てないけどな)押しそうになった。 最高にかっこいいロックな姉 ...
バンドスコアには、あの日の思いが詰まったままだ。
2017/2/20    本
ma-you(マユ)@aromusica です。   音楽辞めたくせに、押し入れに寝かせていた。 もう一度ギターを弾こうとした時引きずり出した。   上京や引越しをし ...
【メンバー求む】1000人でBOOWYのコピーやりたし・・・だとぉ!?
ma-you(マユ)@aromusica です。   当時、羨ましいこと山の如し。でもこの国では出来ないだろうと思ってたことが、行われるようです。   ...
David Bowieの「Life on Mars?」のピアノが美しすぎる。
2017/2/4    ライヴ
ma-you(マユ)@aromusica です。   先日、デヴィッドボウイのライヴイベント「CELEBRATING DAVID BOWIE JAPAN」に行ってきました。 感 ...
苺の日らしいから、「いちご」の歌を集めてみた。
ma-you(マユ)@aromusica です。 本日、1月15日は「元・成人の日」だけでなく「いちごの日」でもあるそうな。   ということで、なぜか「いちご」の歌が気になって ...
「DAVID BOWIE is」はグッズやカフェも楽しめるぞ!
デヴィッドボウイ大回顧展の楽しみ方をまとめておきます。大回顧展に2時間、カフェとグッズに1時間3時間滞在しておりました!
「DAVID BOWIE is」に行ってきました。
ma-you(マユ)@aromusica です。   デヴィッド・ボウイの世界がまるっと日本にやってきたぞ! ということで、早速行ってきました。   デヴィッドボウイ ...
CELEBRATING DAVID BOWIE JAPANに行くことにしたぞ!
2016/12/20    ライヴ
ma-you(マユ)@aromusica です。   2017年2月2日にデヴィッド・ボウイの生誕70周年を記念して行われるライブイベントが東京で開催されます。 こういうライヴ ...
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text:
内服薬で体の内側から発毛しやすい環境を整えると同時に、外用薬で直接毛根に発毛促進を働きかけます。
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どれだけ効果のある治療であっても継続的に続けていく事が出来なければ意味がないというクリニックの行動指針の元、患者の負担を理解し安心して通える治療費設定となっています。
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今、薄毛治療にお悩みの方、市販の育毛剤など自力では上手くいかなかった方は、信頼と実績のあるAGAクリニックのご利用がオススメです。
大阪府堺市船尾駅の方向けはじめての薄毛治療Q&A
薄毛治療を考えているが一歩踏み出せないという方、病院選びで後悔したくない方、まずはAGAクリニックの処方薬や治療法・費用について知ることが重要です。薄毛治療に関係した様々な情報をQ&A方式でご紹介します。
Q.M字ハゲにも効果はありますか?
A.症状の進行度に応じて効果が現れます。
AGAは症状が進行すればする程、治療が難しくなりますが早く治療を開始することで、改善が難しいとされる額・M字部分が改善した症例も多数あります。
Q.発毛の効果はいつ頃実感できますか?
A.3ヶ月~6ヶ月程度が目安となっています。
個人差はありますが、通常3~6ヶ月程度で効果を実感できる方が多いです。治療については、約6ヶ月~1年継続治療されることをお勧めします。
Q.AGA治療は一生涯続ける必要がありますか?
ただし、独自の判断による治療の中止は脱毛を引き起こす可能性があります。 医師の指導の下、治療止めても問題無しと判断されれば大丈夫です。
Q.タバコはやめた方がいいですか?
A.可能であれば止めることをおすすめします。
ニコチンによる血管収縮作用が頭皮への血流が低下させ、治療効果に影響が出る可能性があると言われています。 また、喫煙者と非喫煙者での発毛効果に差異があることが報告があります。
Q.AGA治療は健康保険の対象ですか?
自費診療のみです。厚生労働省の通達によって、薄毛・AGAの保険適応はなされていません。
Q.市販の育毛剤を併用しても大丈夫ですか?
A.医師にご相談ください。
クリニックで処方された外用薬と育毛剤の成分が化学反応を起こすと、アレルギーやかぶれなどの原因となる可能性があります。 併用される場合はAGAクリニックの専門の医師に相談されることをお勧めします。
薄毛治療の基礎知識コラム
AGA治療は保険適用外なので費用は100%自己負担ということになります。
AGA治療が開始された当時の治療薬は万有製薬のプロペシアしかなく1ヶ月で1万円近くの費用が掛かってしまうのが普通でした。
又、保険適用外の医薬品は市販の市販薬と同じ扱いとなるため価格は販売店の判断で設定することができます。
そのため、処方してもらう薬品であっても価格差が生じ薬局によっては数千円の価格差が出ることもありました。
また、処方箋を出してもらうためには診察を受けなければいけませんので再診料や診察料もかかることも忘れないで下さい。
男性型脱毛症、略してAGAの医療的な対処法は現在のところ二つに分けられます。
薬の服用や塗布するタイプの薬を使用する治療法と、頭の地肌に有効成分を注射して直接的に毛根に働きかけるといった外科領域の治療法です。
二つとも甲乙つけがたい治療法で、個人の頭皮や毛の質にもよりますし、その時々で選択する治療法は変わってきます。
病院で医師に自分の症例に最適な治療を提案してもらい、よく相談した上で治療にとりかかることをお勧めします。
何がきっかけとなってAGAを発症するのかは部分的な解明しかされていません。よく血縁にハゲや薄毛の人がいると「将来ハゲるぞ」などと言われたりしますが、実際に遺伝的な要因もあるというのが定説です。それは毛髪が薄くなる原因であるジヒドロテストステロンというステロイドホルモンへの反応が遺伝的に違ってくることが分かったからです。
もともとAGAの治療というのは公的医療保険の対象外ですので、AGA専門医でも一般の皮膚科でも費用は変わらず、治療費は原則として100%自費扱いということになります。
免疫疾患などが原因の薄毛の治療と違い、AGAの治療は二重まぶた手術や歯のホワイトニングなどと同等の位置づけで、美的観点での治療であるといった見方があるわけです。
そこを何とかコストダウンを図りたいというのであれば、後発医薬品を活用したり、一年に一度、確定申告を行って医療費控除に計上することが考えられます。
AGAの治療を考えている人は市販されている育毛剤を使うよりもまずは皮膚科の医師に診ててもらうことをおすすめします。
皮膚科で処方される薬は医薬品になりますので市販されている医薬部外品よりも効き目があります。
処方される薬というのは保険が適用されないため市販薬より高価ですが効果の薄い育毛剤を長く使い続けるよりは結果が出ます。
それから、薬だけに頼らずに日常生活でも頭皮ケアをすることを心がけることでより一層、効果が高まるのでおすすめです。
ストレスを溜めないようにしたり脂っこいものや刺激物を控えると良いでしょう。ミノキシジルとプロペシアはAGAに有効な薬剤としてよく使用されています。
最近ではプロペシアも後発医薬品がファイザーから発売されるようになりました。
そもそもAGAの治療というのは長期戦ですから、服薬も長期間続くでしょう。できるだけ出費を軽くしたいのであれば、今あるジェネリック薬や今後販売されるそれを利用するのが最も手軽な方法です。
治療は若い時から始める方が良い結果が出やすいし、それも早く出てくるというのが分かっていますが、地肌が見えるなどの自覚症状があり、AGAの進行が窺えるような状態でも、発毛の元になる毛母細胞が存在するのでしたら病院での治療が効果を発揮するでしょう。
視力が良い人でも毛母細胞は目に見えるものではありませんから、いくら無毛の状態であろうとしっかり毛母細胞が生きている例も実際にあるのです。迷って時間を無駄にしないよう、早めに専門のクリニックで相談し、検査してもらうと良いでしょう。
大阪府堺市船尾駅の方向け薄毛治療お役立ち情報
薄毛治療に関する最新・最先端のAGA専門情報はこちらからどうぞ。
公益社団法人 日本毛髪科学協会
→ つむじハゲの薄毛治療
→ てっぺんハゲの薄毛治療
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藤原です。 先日、あるリーダーとお話しした。 その時の内容で、短期的な視点で手段が目的になっていると感じた。 多くの人が、手段を目的にするケースがあり、本質を見失うことがある。 目的を意識する癖付けを心がけたい
2406回 発展させる経営者
Posted 2016年5月25日 by fujiwara
藤原です。 ある書籍に会社を発展させ続ける経営者の資質が記載されていた。 様々な要素があったが、その中の一つは自己否定ができることだという。 これは、素直さにも通じている。 確かに、良い経営者は過去や成功体験にとらわれず… もっと読む »
2405回 変化の捉え方
Posted 2016年5月24日 by fujiwara
藤原です。 最近、様々な例年とは違う変化を会員様から聴くことが増えている。 売上、患者数からスタッフの嗜好まで様々である。 例えば、患者数の減少という変化がある。 その変化を組織づくりのチャンスととらえる会員様もいらっし… もっと読む »
Posted 2016年5月23日 by fujiwara
藤原です。 ある会員様に先日、年齢別の来院、離脱の分析やマッピングなどの調査についてお話しした。 その分析から更に、その会員様は深堀し、個別の原因追及をされることになった。 これは、非常に良い傾向だと感じる。 なんとなく… もっと読む »
Posted 2016年5月22日 by fujiwara
藤原です。 6月以降、弊社では様々な企画を検討している。 セミナーだけでなく、業界では珍しい企画なども検討している。 色々なニーズに対応できるような多様な切り口を考えるとワクワクする。 会員様もありがたいことに、協力して… もっと読む »
2402回 目指すべきもの
Posted 2016年5月21日 by fujiwara
藤原です。 先日、他業界のコンサルティングをしているコンサルタントとお話しした。 その中で、目指すべき方向性の大きさがモチベーションの維持につながるという話があった。 自社や個人の範疇を越えた大きな方向性まで持つことがで… もっと読む »
2401回 固定概念を壊す
Posted 2016年5月20日 by fujiwara
藤原です。 先日、ある会員様と早朝サーフィンを一緒に行き、その後コンサルティングを喫茶店で行った。 非常に楽しく、かつ前向きな話し合いになり、病院分析からの今後の方向性構築などができた。 会員様も環境がかわりストレスが減… もっと読む »
2400回 タイプ分類
Posted 2016年5月19日 by fujiwara
藤原です。 最近、徐々に会員様の患者分析を始めている。 様々な切り口から分析しているが、徐々にパターンができつつある。 自分達のタイプを知ることにより、優先順位等も知ることができる。 更に、分析を深め整理しフィラリア明け… もっと読む »
2399回 チャレンジ
Posted 2016年5月18日 by fujiwara
藤原です。 ある会員様は、本院を拡張移転させる計画である。 犬が減少する業界動向であるが、自助努力から更に発展を目指す。 このようなチャレンジは、院長としてモチベーションが高まるケースが多い。 守りはマンネリにつながり、… もっと読む »
Posted 2016年5月17日 by fujiwara
藤原です。 ある会員様では、経営に携わる専門のスタッフを雇用された。 非常に前向きで、優秀な人であり、今後楽しみである。 しかしながら、やはり動物病院特有の業界特性があるため、特性を考慮することをお話ししている。 特性を… もっと読む »
Posted 2016年5月16日 by fujiwara
藤原です。 先日、ある会員様の犬と猫の年齢構成を調べた。 すると、印象より高齢化が進んでいるということがわかった。 院長も今まできっちりと年齢構成を把握していなかったため、驚かれていた。 この事実を踏まえて、今後、しっか… もっと読む »
Posted 2016年5月15日 by fujiwara
藤原です。 ここ、数日気温が上昇し夏日並みの暑さになっている。 人も動物も体調に影響を受け出すことになる。 昨今、気象の変化は世界的に起こっている。 この気象変化を見据えて考えることが、今後、非常に重要になると感じる。 … もっと読む »
Posted 2016年5月14日 by fujiwara
藤原です。 先日、増税延期に首相が判断したと報道があった。 様々な要因から、延期の判断をしたのだろうが、課題も残ることになる。 来年の様々な事が、変化していくことになる。 どのように対応していくかは、非常に重要な行動にな… もっと読む »
2394回 コラボレーション
Posted 2016年5月13日 by fujiwara
藤原です。 オープンカレッジのコンテンツ内容見直しにむけて、様々なコラボレーションを検討している。 動物病院を取り巻く環境は複雑になってきており、様々な角度から情報を収集していく必要性がある。 そのため、様々な分野のスペ… もっと読む »
Posted 2016年5月12日 by fujiwara
藤原です。 先日、ある会員様の患者の分布を地図に落としこんだ。 院長の認識では、患者は広く来院しており、来ていないゾーンは周辺にはないという認識であった。 しかし、実際、分布させると来院していない隙間があるとわかった。 … もっと読む »
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どうも、ニャン(@bridal_nai)です。 乃木坂46 24枚目シングル(表題曲)「夜明けまで強がらなくてもいい(2019.9.4発売)」 に収録されているユニット曲「路面電車の街」のMVが公開されましたね。 MVを再生した瞬間、倒れている飛鳥ちゃんを見て「なんか思…
どうも、ニャン(@bridal_nai)です。 いやー、ハイキュー!! もいよいよ30巻となりました! 春高編に突入しから、より面白さが加速しているハイキュー!!ですが、この30巻でいよいよ稲荷崎戦の1セット目が決着します! そして、28巻レビューで「天内叶歌&田…
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どうも、ニャン(@bridal_nai)です。 ここ最近、寝る前になんとなくテレビを付けると、東海地区(愛知・岐阜・三重)の春高バレー・県予選決勝が流れていることがあって、「あぁ、コレが春高バレーの県予選か・・・!」と感動しながら見ていました。そんな…
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どうも、ニャン(@bridal_nai)です。 4ヶ月くらい前に「娘が階段に興味を示してきたので、簡易的なゲートをつっぱり棚で作ったよ!」というエントリーを書いたワケですが、今回問題が生じまして、結局ベビーゲートを設置しました。今日は、そんな反省も踏ま…
【続報】ゴキブリ駆除剤「ブラックキャップ」を設置して約10日が経過。こんなことになりました。
どうも、ニャン(@bridal_nai)です。 前回、妻がゴキブリと遭遇したのでブラックキャップをしこたま買ってきて、そのブラックキャップをしこたま設置致しました。 そして約10日が経過したのですが・・・、上記画像の通り、屋外用ブラックキャップを設置した…
【対策】ゴキブリ駆除剤として定評のある「ブラックキャップ」をしこたま買って、しこたま設置した。
こんにちは、ニャン(@bridal_nai)です。 夏はゴキブリと蚊が増えるし、気候も暑いし、ホント苦手です。この2大害虫(ゴキブリと蚊)を、なんとか絶滅させられないのでしょうか。 ゴキブリという存在には恐怖すら感じています。そんなゴキブリ嫌いの私です…
【解説】1歳2ヶ月の娘を連れて「名古屋アンパンマンこどもミュージアム&パーク」に行ってきた!()
こんにちは、ニャン(@bridal_nai)です。 Twitterとかでも書いているのですが、私、8月、体調絶不調です。娘がRSウイルスに感染し、病院通いをしているうちにフツーの風邪もひいてしまい、それが妻に感染し、私にも感染しー、という家庭内集団感染状態。家…
【 ハイキュー!! 27巻】春高1回戦が決着! これからの春高の激闘を匂わせる重要な助走巻です!
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こんばんは、ニャン(@bridal_nai)です。 8/4(金)にAmazon kindle配信されましたハイキュー!! 27巻は、もうご覧になられましたかー? いやー、ハイキュー!!、面白いですよね! 今回の27巻は大きな見せ場がドーンッとあるワケではないものの、各メンバーの…
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ハイキュー!! マンガ レビュー
こんばんは、ニャン(@bridal_nai)です。 5/2(火)にAmazon kindle配信されました ハイキュー!! 26巻 は、もうご覧になられましたかー? いやー、ハイキュー!!、面白いですよね! そして、この巻の表紙は、なんとマネージャーの清水潔子ッ! ハイキュー!!…
【解説】三菱UFJ銀行で子供(新生児・生後0ヶ月)の名義で銀行口座を作り、出産時の体重と同じ金額を入金しました。 「出生体重貯金」の方法についても説明しています。
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どうも、ニャンです。 今日はなんとなく、自分語り。
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脚の角度を調整する事で、若干ではありますがカメラのアングルや傾きの調整が可能です。
POCKET MP3 のメリット
実際にPOCKET MP3 を使って感じたメリットをまとめてみます。
耐荷重1.5kgの安心感
一番の魅力は安心の耐荷重です。
素材は亜鉛合金で、3本の脚や土台となるプレートには幅があり、手に持った感覚でもJOBYのトリポッドよりがっちりしています。
実際に水を入れた1.5kgの重さのペットボトルを乗せてみたところ、脚を開いた状態でもしっかりと支えてくれました。
これだけ耐荷重があれば、かなりの組み合わせのカメラとレンズで使えると思ったのですが…
実際は小さな支持面によるバランスの問題があるので、それについては後述したいと思います。
スリムなサイズ感は収納性抜群
サイズはJOBYのトリポッドよりもマンフロットのPOCKET MP3の方が大きくなっています。
ただ、厚みに関してはほとんど一緒なので、収納性はそれ程変わりません。カメラバッグの小さなポケットにもすっぽりと収まります。
装着時もカメラにピッタリとフィトしているので、取り付けたままでの手持ち撮影も苦になりません。
EOS RPではバッテリー室を開閉できる
これは嬉しい誤算だったのですが、EOS RPではPOCKET MP3を取り付けたままバッテリー室を開閉できます。
EOS kissM では、プレートがバッテリー室の蓋に重なってしまうため、バッテリー交換のたびにPOCKET MP3を取り外さなければいけませんでした。
EOS RPとkissMは、バッテリー室内にSDカードスロットがあるため、SDカードの交換時も三脚の取り外しが必要になると面倒です。
EOS RPでバッテリー室の開閉を装着したまま出来る事は、付けっ放しで使用する場合には大きなメリットです。
カメラに傷がつく心配が少ない
JOBYのトリポッドは、装着部の金属がむき出しなので、カメラの底部に傷がついてしまうというデメリットがありました。
kissMは三脚穴の周囲に凸部があったので、傷はそれ程目立ちません。
しかし、EOS RPには凸部がないため、トリポッドをEOS RPで長く使用すると、傷が目立つ可能性があります。
POCKET MP3はカメラに触れる台座部分がラバー素材になっているため、カメラの傷の心配は少なそうです。
POCKET MP3 のデメリット
続いて、POCKET MP3 を実際に使ってみて感じたイマイチなポイントをまとめてみます。
大きなレンズはバランスを取りづらい
POCKET MP3の1.5Kgという耐荷重は、あくまで真上に重心が乗った時の耐性です。
カメラに大きなレンズを付けると、どうしても重心が前方にあるため、レンズの重さに対して踏ん張りが効かずにバランスが崩れてしまいます。
POCKET MP3をEOS RPの中心に装着した場合、RF24-105mm F4の組み合わせでは全くバランスをとれません。
マウントアダプターとEF35mmF2の組み合わせでもギリギリです。
コンパクトなRF35mmF1.8なら問題ないと思いますが、それであればJOBYのトリポッドでも十分に支えられる重さなので、POCKET MP3の1.5kgという耐荷重のメリットがなくなってしまいます。
対策として、POCKET MP3をできるだけ前方に取り付けます。
POCKET MP3の裏面をみると、三脚ネジの位置が前後に動かせるようになっているので、最大まで前方になるように取り付けます。
すると、EOS RPにマウントアダプターとEF35mmF2の組み合わせではアングルを変えてもバランスを保つ事ができます。
ハイアングルにしても踏ん張っています。
RF 24-105  mm F4との組み合わせでも、上を向けるローアングルや水平までなら、ある程度の調整が可能ですが、下を向けるハイアングルでは踏ん張りが効かずに前方にバランスを崩します。
この時、本体よりもPOCKET MP3が前方に飛び出しているので、レンズに干渉しないように注意が必要になります。
今回のEOS RPとRF24-105 mmの組み合わせは全く問題ありませんでした。
コントロール付きマウントアダプターの場合はギリギリですが大丈夫でした。
上の写真では、POCKET MP3 とコントロールリングが干渉しているように見えますが、実際は触れていないためコントロールリングを問題なく回す事ができました。
気になる場合は、POCKET MP3 をもう少しだけ後方に取り付けてもよいと思います。
傾きとアングルの微調整が少し面倒
JOBYのトリポッドはグリグリと自在に角度調整が可能でしたが、POCKET MP3は3本の脚の角度を一つずつ変えることで、前後、左右の傾きを調整する必要があるため、微妙な調整には少し手間取る事があります。
POCKET MP3 はコインなどを使ってネジを回す必要があるので着脱が少し面倒です。
Dリング付きの三脚ネジを使用すれば、わざわざコインなどを出さずに着脱ができます。
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ただ、私が使っているDリングネジは、中央での取り付けは可能ですが、付け根の部分が少し太いためか、プレートを前後にスライドして固定する事ができませんでした。
また、中央の脚をたたむ時に少し干渉してしまい完全にたためません。
もう少し薄型でネジの付け根が細いDリングネジがあればよいのですが、私が探した範囲ではみつかりませんでした。
POCKETとトリポッドどっちがいい?
二つの小さな三脚を使ってみましたが、どちらにもメリットとデメリットがあり、どちらが良いとは断言できません。
私は、とにかく小さくて取り扱いが楽なトリポッドはkissMで使用し、安定感のあるPOCKET MP3はEOS RPに使用しています。
ただ、POCKET MP3 とEOS RPの組み合わせは、レンズによってはバランスが取れない事があるので、もう少し大きな卓上三脚のほうが向いているのかもしれません。
例えば、同じマンフロットのPIXYシリーズなら、支持面が広くなるので、大きなレンズでも大丈夫そうです。
マンフロット(Manfrotto)
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ミニ三脚は手軽に自撮りや長秒露光撮影を楽しむ事ができる便利なアイテムです。
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Eiji okamoto.com | 自分らしいライフスタイルで毎日を過ごし、その楽しさを大切な人とシェアできれば最高です。 - Part 3
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間取り(広さ・部屋数)
今回もっとも大事なのは引越しそのもの。
前の家は本当に狭く、ストレッチのときに足を伸ばすスペースもないほどでストレスが半端なかった…
2番目に大事なのはエリア。これは、かかりつけの動物病院を変えたくなかったからです。
前の家も病院まで徒歩5〜10分の距離で、不安があればすぐ病院に行くことができ、精神的にとても助かっていました。
そして主治医の先生は噛み猫・栗蒸しの扱いがとても上手!病院というか先生を変えたくない!ということでこのエリア設定に。
かなり具体的な条件になったので、不動産屋でうっかり隣町の物件を紹介されるようなことにもならず、そこも良かったです。
希望条件の優先順位をかためておくと、後で発生する不動産屋とのコミュニケーションもスムーズになるのでオススメです!
不動産屋とのやりとりは担当次第!ペット好きの店員に当たればラッキー
物件に関する優先順位が固まったら、いざ不動産屋へ!
物件情報って オーナー → 不動産屋 → suumoなどのポータルサイトやメディア の順で流れていくそうなので、ポータルサイトに載っていなくても不動産屋は把握している物件情報というのも結構あるようです。
今回、実際にポータルサイトも不動産屋も両方利用しましたが、不動産屋のほうが情報が充実していた印象です。
ある不動産屋でついてくれた担当さんはなんと、わたしがこれから住みたいと思っている地域に住んでいて、さらにペットを飼っているという、すごく話の合う方でした。
行きつけの動物病院の話やオススメのペットホテルの話など、ペットの話を通じてその後のコミュニケーションもスムーズになったと思います。
不動産屋に行った際はぜひ担当店員さんに、ペットを飼ってるかどうか聞いてみることをおすすめします!
逆にペットに理解がない人もいて、「ペット可物件って数が少ないんでね〜〜〜ある程度は妥協してもらわないと笑」とか言われてムカついたこともありました笑
物件がいいのに担当が合わない!という場合は、その物件情報を持って他の不動産屋さんに行っちゃいましょう。
正直に「他のとこで見せてもらったんですけど担当の方が合わなかったので、できればこういう人に案内してもらいたいんですが」みたいに言えばよいです。
不動産屋さんは共通の物件データベースを参照していることが多いので、だいたいは不動産屋を変えても案内してもらえると思います。
担当さんには契約まで面倒をみてもらうことになるので、ペットに理解があるということもそうですが、連絡がマメだとか、コミュニケーションをとりやすい人のほうがよいです。
猫と一緒の引越し、内見で見たポイント
玄関・廊下にペットゲートをつけられるかどうか
玄関からの脱走対策にペットゲート、オススメです!
たいていのペットゲートは、猫がジャンプで飛び越えてしまう高さですが、ジャンプというワンクッションを挟めるので、玄関を開けたらダッシュでそのまま外へ!というような事故を減らせるのでは?と思っています。あと玄関普通に汚そうだから下りてほしくない。
わたしが知っているペットゲートはだいたい壁と壁の間で突っ張って設置するため、壁の強度や通路の幅をチェックしました。
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うちの猫は2匹とも外を見るのが大好きです。
前の家は都内でしたが緑が多い地域で、3階で眺望の良い部屋だったので、小鳥やカラスが飛んでいるのがよく見えました。
暖かい季節は虫が外をウロウロして、涼しくなってくると空中を木の葉がワーッと舞って、それらを眺めるのが大好きだった猫たち。
内見に行ったところは2階以下の部屋が多く、猫たちは退屈しないだろうか…?とかなり気になりました。
猫たちは前の家の窓でそれなりに満足していたと仮定すると、うちの猫たちが満足しそうな窓の条件は、
外を鳥や虫や人がまあまあ通る
という感じかな〜と思います。
これらを満たすための内見時チェックポイントをまとめました。
道が見える窓があるかどうか
窓が南もしくは東向きかどうか(最悪西でも可)
窓の向かいの建物の高さ(2階以下が望ましい)
それなりの人通りが見込めるかどうか
周囲に緑が多いかどうか
窓は、南向きは総合的に日当たりが良く人気が高い、東向きは朝日が、西向きは西日がそれぞれ当たりやすく、北向きはほぼ日が当たらない、ということだそうです。
北向きでも夏は涼しく、室内のものが日光で傷みにくいというメリットはあるそうですが、猫がいるご家庭には不向きでしょうね〜。
ついでに調べてみたところ前いた家の窓は真東向きだったようで、たしかに朝6〜10時くらいの日当たりが抜群でした!
壁はもちろん厚いほうが良いですが、ぶっちゃけ内見で確認する方法ってあんまりないですよね。
鉄筋が良いとか言われますが、以前住んでいたRCのマンションでは隣の携帯電話のバイブレーション音が聞こえたりしていたので、あまりアテにしていません笑
壁が信用できないとなると、せめて静かな場所を選ぶしかないかな〜と思います。
suumo などのポータルサイトには、住み心地に関する口コミ投稿コーナーがあったりするので、参考にしてもいいと思います!
窓の外を通る野良猫に反応して、マーキングなどの縄張り行動が激しくなることがあると聞くので、ちょっと気にしてみました。
窓の近くに野良猫が好みそうな塀があるとか、隣近所にやたらとペットボトルを並べているお宅がないかとか…
まあどういう反応をするかは猫にもよると思うので、そこまで気にしなくてもいいと思います。
うちの前の家もそうだったのですが、天井と床で突っ張ると、天井がメリメリと上がっていってしまう部屋があります。
【漫画日記】修繕費が高まる…!http://t.co/zKw81xe9LW pic.twitter.com/tBpSlzsk2H
— 鴻池 剛 (@TsuyoshiWood) 2015年7月11日
つっぱりタイプのタワーや家具を使いにくいので、天井は頑丈なほうが良いです!
天井を押し上げるようにしてみればある程度強度がわかるので、なんとかして内見時に天井に触ってみることをオススメします。


langs: ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja mk ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja sv ja fr ja de ja de ja en ja

text:
「いやー。それがそうでもないんだよ。トヨタで学んだことを自社の社員に一生懸命教えようとするんだけど、なかなかうまくいかなくてね。」
「トヨタで働いているときには気づかなかったけれども、トヨタの企業文化、考え方は先人たちが本当によく頑張って築いてくれたもんなんだなぁとしみじみ感じるよ。経営者の考え方を浸透させるのって、難しいよね。」
「そうだったんですね。ところで社員に考え方を伝えようとされているということでしたが、特にどのような考え方を伝えていって、どのような企業文化を築きたいと考えておられるのですか。」
ここまでくれば契約は半分決まったようなものです。ありがたいことにご契約いただき、企業文化を構築するために、若手社員を中心とした社史編纂プロジェクトが立ち上がりました。
実際には社史の内容は重要ではなく、社史編纂を通じて若手社員が過去の先人たちが築いてきた考え方を学ぶことによって企業文化構築の土台作りをするということが目的です。
プレゼンの相手が、過去に所属していたコミュニティに関する質問をすることで、うまく結果につながったという事例です。相手を知ることができれば、プレゼンの質があまり問題にならないことが、結構な頻度で起こります。
プレゼン相手について、より直接的な情報を得るのも有効です。特に、相手の人格を知ることは、プレゼンの有効な手がかりになってきます。
人格、人格を推しはかる材料となる情報
先程のオーナー経営者に対する営業場面では、コミュニティに関する質問がきっかけとなり、人格に関する話につながっていきました。
トヨタで学んだ企業文化はとても大切だ。(経験、価値観)経営者として学んだ考え方を社員に教育していきたい。(考え方、立場、役割)しかし現状ではうまく進んでいない。(言動)
先の事例では自然と会話が弾み、相手の人格を知ることができましたが、ストレートに質問してもうまくいかないことがあるので多少工夫が必要です。
あなたの価値観を教えてください。
あなたの性格を教えてください。
かなり不自然です。こういった質問をするわけにはいかないので、先程のコミュニティに関する質問や、比較的質問しやすい過去の体験や最近の言動についてそれとなく把握するようにしていくと良いでしょう。
3.相手に強い影響を与えている事実を知る
コミュニティーや人格に関する情報は非常に多岐に渡るため、プレゼン相手の情報に関して全てを網羅することは容易ではありません。したがって、ある程度仮説を持った上で情報把握に臨むことが必要になってきます。
プレゼン相手の人格に強い影響を与える事柄を事前に推測しておくということです。
例えば、優秀なビジネスパーソンと仕事をするときには、お勧めの書籍を質問すると良いでしょう。
優秀なビジネスパーソンであればあるほど仕事は忙しく、解決しなければいけない課題を沢山持っています。時間が限られている。ではどうするか。いろいろな人間の知恵を疑似体験できる読書に、課題解決のヒントを求めることになるのです。
好きな著者や本のジャンルを知ることによって、相手の人格を推し量ることが可能になります。
ある企業様で、理念浸透研修をやることになったときのことです。事務方レベルでは、研修日程、プログラム、参加人数など研修の概要はスムーズに決まっていきました。
最後に経営者が、講師と直接会って話をしたいということで、面談が設定されました。研修の内容は既に決まっているため、ある意味では講師の人格がテストされるというプレゼンの場面です。
この場面では、パワーポイントで作成した資料や、小手先のノウハウを披露することを求められているのではありません。「困ったなぁと。」ここは定番のオススメ書籍で攻めてみるかと考えて面談に臨みました。
創業400年の老舗企業の経営者というだけあって、非常にたくさんの本を読んでおられたため、少し気後れする部分もありましたが、運良く共通の著者に行き当たります。
ローマ人の物語(塩野七生著)。
お互いにローマ人の物語は大好きな書籍であったため、面談の雰囲気は一気に明るくなり会話がはずんで行きます。こうなればしめたものです。何か改まってプレゼンをする必要はなく、お互いに好きな本について話し合うだけで物事が前に進む。
歴史小説は、塩野七海派なのか。司馬遼太郎派なのか。
経営書はドラッガーが好きなのか、コッターは読むのか。
ハウツー本は読むのか、自伝はどうか。
人によって、影響を受ける事柄は様々ですから、質問を絞り込むことは難しいですが、経験則的には以下のような事柄を把握するようにしています。
取引相手について知っておきたい情報
上司、部下に関する情報
立場・役割に関する情報
経営理念・経営方針に関する情報
業務・職種に関する情報
学生時代に熱中したもの
地域に関する様々な活動
情報収集の構造について整理します。これまでにご紹介してきた視点に、時間軸(過去・現在・未来)を追加して、3つの視点の掛け合わせで考えると、網羅的に情報を整理することができるでしょう。
(コミュニティ) × (時間軸) × (人格)
(学校)×(過去)×(体験)=学生時代に熱中したもの
(会社)×(未来)×(考え方)=経営方針
(会社)×(現在)×(立場・役割)=今の役職やミッション
仕事に熱心の方であれば、コミュニティは会社を中心に考えると良いでしょう。
チャレンジ精神が強い方であれば、時間軸は未来を中心に据えると良いでしょう。
多少考えないといけないので、大変かもしれませんが、この情報収集に関する構造は、採用面接や評価面談など社員向けにも活用できます。
(学校)×(過去)×(立場)=学生時代のリーダー経験
(会社)×(未来)×(価値観)=将来の目標、描いているキャリア
5.共有すること自体がプレゼンの結果につながる
プレゼンをテーマにしているにも関わらず、主にヒヤリングの項目について書いてきました。それは、相手を知ることがプレゼンのパフォーマンスを飛躍的に向上すると確信しているからです。
プレゼン相手と重要な情報が共有できれば、プレゼンのゴールは半分達成したも同然なのです。
賢者は聞き、愚者は語る。 -古代の王様 ソロモン
最後までお読み頂き、ありがとうございました。機会を改めて、Whom(誰にプレゼンするのか)以外の7W2H1Gについても書いていきたいと思います。


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text:
ほぼ有名どころのコインは利用可能です。
Crypto.comの金利サービス
Crypto.comでは、金利サービスを提供しています。
筆者もこちらのサービスを使用し、金利を稼いでいます。
金利は下記3つの期間から設定することが出来て、ロック期間が高いほどAPYが高くなります。
金利はこちらから計算できます。
筆者はステーブルコインを3か月ロックし、APY10%で運用しています。
金利は新興のYouhodlerやCoinloanよりも低いです。ステーブルコインだと2%から4%くらい低い感じです。
Youhodlerを紹介した記事はこちら。
BSC対応で高金利 Youhodlerの仮想通貨レンディングサービスの解説
仮想通貨やステーブルコインで金利が得られるサービスを提供しているYouhodlerについて紹介します。 日本ではあまり知られておらず有名ではないかもしれませんが、海外ではレンディングサービス会社として知られています。 Youho...
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Coinloanを紹介した記事はこちら。
法定通貨の利息運用可能なCoinLoanの仮想通貨レンディングの紹介
Coinloanはヨーロッパを拠点としている仮想通貨レンディングサービス会社です。 筆者も利用しているサービス会社の一つで、多くの資産を置いています。 なぜCoinloanに多くの資産を置いているのか、実際に使用している観点から...
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業界大手のBlockFiやNexoと似たような金利率となっています。
Crypto.comの金利サービスで他レンディング会社と比較して優れている点は下記2点だと思います。
数多くのネットワークに対応
法定通貨とステーブルコインの種類も豊富
数多くの送金ネットワークに対応
冒頭で説明しましたが、Crypto.comの凄いところは数多くのブロックチェーンに対応している事です。
USDC送金だけでもERC20,Polygon,BSC,Arbitrium,AVAXC,Solana,Cronosなどのマルチチェーンに対応しているのです。
他通貨でも多くのブロックチェーンに対応している為、送金が非常に安く済みます。
対応しているブロックチェーンで言えば、業界で一番です。
ユーザにとってETHの送金手数料(ガス代)は馬鹿にならないものです。
数多くの送金チャネルに対応し、ユーザに選択権を与えていることは非常に喜ばしいことなのです。
イーサだけしか対応しないレンディング会社と比較して、顧客満足度は段違いだと言えるでしょう。安い送金料であれば、送金も苦になりません。
取引所や自分のウォレットへの送金もガス代を気にせず何度も行えます。
頻繁にポートフォリオ変更や資産を移動させることが可能なのです。
また、マルチチェーンに対応していることは、Crypto.comの技術力が高い、および財務的にシステム拡張の余裕がある為、財務的に余裕がある事の裏付けでもあると思います。
法定通貨とステーブルコインの種類も豊富
他の取引所にはないトークンとしてTRUEが発行するステーブルコインをCrypto.comでは取り扱っています。
TAUD(True AUD)、TCAD(True CAD)、TGBP(True GBP)などのステーブルコインでも預け入れて金利を受け取ることが出来ます。
これらのステーブルコインは他のレンディングサービス会社では取り扱っていないため、Crypto.comの特徴と言えるでしょう。
また、Crypto.comで獲得できる最大の利息は14%ですが、この最大の利率を得るためには独自トークンであるCROトークンを保有する必要があります。
CROトークンのステーク要件は下記2つです。
次の要件を満たすことによって、金利を上げることができます。
4,000CRO以上を預金 通常よりも約2%APY上昇
400,000CRO以上を預金 通常よりも約4%APY上昇
なお、Crypto.comに限らずすべてのレンディングサービス会社に言えることですが、金利サービスにはリスクがあります。
レンディングサービス会社を使用したサービスには、金融機関と同じセーフガードがありません。
仮想通貨投資をしていれば大体の人は理解しているかと思いますが、通常の普通預金口座とは異なり、FDICや日本の預金口座保護に加入することはできないのです。
よって、預け入れた仮想通貨がハッキングや何かしらのトラブルで全額なくなった場合も保証はされません。
また、CROトークンはビットコインやイーサリアムなどの主要仮想通貨よりもボラティリティが高いです。
CROトークンを使用することによって、Crypto.comの金利を上げられるサービスをユーティリティトークンとして提供しているのは素晴らしいとは思います。
私個人としてはCROトークンはBNBやFTTなどバイナンスやFTXクラスで期待できるトークンだとは思っています。
ただし、金利が上がるからといって、かなりの量のCROを購入し、Crypto.comに預入れ、もしCROが暴落した場合、預けた資産が目減りし、稼いだ利息以上の損失を生む可能性があります。
Crypto.com特有のリスクではなく、仮想通貨投資をやっていれば当たり前のことではありますが、リスクとして記載させて頂きます。
Crypto.comの独自トークンであるCROトークンについて記載します。
CROトークンは、Crypto.comの決済、取引、金融サービスソリューションを利用するユーザーにユーティリティを提供することに焦点をあてています。
要するにCROはCrypto.comのすべてのサービスで特典を利用できるユーティリティコインなのです。
前述したとおり、CRO保有者は、Crypto.comチェーンにコインをステークすることで、バリデータとして機能し、ネットワーク上の取引を処理するための手数料を稼ぐことができます。
さらに、CROコインは、Crypto.comチェーン上の取引手数料決済のために使用することもできます。
ユーザーは、Crypto.com Pay決済アプリ内でCROコインを使用して支払いを行うことで最大20%、ギフトカードを購入して他のユーザーにP2P転送を行うことで、最大10%のキャッシュバックを得ることができます。
さらに、ユーザーはCrypto.com取引所アプリまたはCrypto.comのVisaカードのどちらかにコインをステークすることで、最大10〜14%の年間利息を得ることができます。
総じて、CROはCrypto.comの目指す仮想通貨の世界規模の普及に貢献しているトークンと言えるでしょう。。
Crypto.comは、ユーザーが仮想通貨を利用して、お金、データ、自身のアイデンティティの管理を強化することを可能にする新しいユースケースを見つけて開発することに継続的に取り組んでいるのです。
そして、今では、業界でも屈指のリーディングカンパニーに成長しています。
Crypto.com Coin [CRO] Coinの供給量
CROの総供給額は1000億CROです。
Crypto.comは、プレセール、パブリックセール、または新規仮想通貨公開を行なっていません。
代わりに、コインは二次分配でのみ配布されています。
CROの総供給量は、5つの異なる目的別に割り当てられます。
30%は二次分配、及びローンチインセンティブとして2018年11月14日から5年間に渡り、毎日まとまった額がリリースされています。
20%は資本準備金として2022年11月7日まで凍結されています。
20%はネットワーク長期インセンティブとして2022年11月7日まで凍結されています。
20%はエコシステム補助金としてCrypto.comチェーンメインネットのローンチまで凍結されています。
10%はコミュニティ開発用に割り当てられています。
CROトークンのブロックチェーン
CROは、ERC20規格です。
イーサリアムブロックチェーンで運営されています。
CROが取引できる取引所
CROコインは複数の仮想通貨取引所で利用可能です。
主な取引所は次の通りです。
Huobi Global
Crypto.comでは法定通貨を暗号通貨に簡単に交換できます。
USD、GBP、EURを含む20以上の法定通貨にも対応しています。
また、高額な手数料を支払う必要はありませんが、居住国によっては、登録すると特定の法定通貨のみトレード出来るという制限がされる場合があります。
規制が厳しいアメリカなどは制限があります。
新たな規制や制限などについては随時アップデートされますので、Crypto.comのホームぺージより確認ください。
https://help.crypto.com/en/articles/1341655-which-are-the-available-markets
キャッシュバックカード
Crypto.comでは5枚のプリペイドVisaカードを提供しています。
Visaを利用できる場所ならどこでも使用できますが、利用する前にCrypto.comで暗号通貨もしくは法定通貨を補充する必要があります。
他の製品と同様に、より多くのCROトークンを保有している人ほど、より良いメリットが得られます。
最高級のオブシディアンカードは8%のキャッシュバック(より正確にはクリプトバック)を獲得し、多くの追加ボーナスが付属しています。
ただし、このカードの資格を得るには、5,000,000 CROを預ける必要があります。
CROトークンのボラティリティに依存しますが、50万CROは日本円で約1億円ほどします。
富裕層、VIP向けサービスと言えるでしょう。
50万CROがない場合、それよりも下のクラスである5,000 CROの預け金で、Ruby Steelカードが利用できます。
こちらのクラスでは、2%のキャッシュバックを受け取ることができます。
ノーステークの場合(CROがない)、ミッドナイトブルーカードがあります。
こちらは、すべての購入に対して1%のキャッシュバックをしています。
年会費は無料で、カードに応じて毎月一定額の無料ATM引き出しと海外取引が受けられます。
ギフトカードと電話のチャージ
Crypto.comではギフトカードも提供しています。
こちらを使用することでも、キャッシュバックを獲得できます。
現在の米国のギフトカードブランドには、Airbnb、Barnes&Noble、Macy’sなどがあります。
キャッシュバックの金額は、預けたCROの保有量と、それがどのタイプの会社であるかによって異なります。
Crypto.comのセキュリティ
レンディング会社を使う上でセキュリティレベルを確認することは、非常に重要です。
Crypto.comは業界最高レベルの保険サービスおよびセキュリティを用意しています。
多要素認証やフィッシング対策など、セキュリティ機能を備えています。
また、パスワード、生体認証、電子メール、電話、および認証システムの検証を使用することもできます。
システムは主要なセキュリティ会社によって監査を受けており、ストレステストも実施されてます。
また、バグ報奨金プログラムであるHackerOneを使用してバグハンターも常に募集しています。
ハッキングなどに対して7億5000万ドルの保険に加入しているほか、Ledgerと提携してユーザーの暗号通貨をコールドウォレットで保管しています。
また、保険については、米ドルで残高を維持している場合、通常の銀行と同じようにFDICで保険がかけられているようです。
この保険サービスは、他の会社にはない点だと言えるでしょう。
Crypto.comは数多くのマルチチェーンに対応しており、技術レベルはバイナンスなどと比較しても劣らないと考えています。セキュリティレベルも高いのです。
Crypto.comのカスタマーサポート
結論から申し上げますと、Crypto.comのカスタマーサポートはかなり優秀だと思います。
私も問い合わせをしたことがあるのですが、Crypto.comのカスタマーサポートのレスポンスはかなり早かったです。
私が問い合わせしたのは、トラブルが起こった時で数多くのユーザがツイッターなどでも問題を取り上げている時でした。
1000万人のユーザがいるにもかかわらず、レスポンスは1日かからずに来ました。
BlockFiやNexoなどの競合大手では連絡すら来ないということもあったなか、Crypto.comはカスタマーサポートに力を入れて差別化しているのではないかと感じさせてくれました。
例えすぐに解決できない問題でも、レスポンスが早く状況を伝えてくれるだけで安心できるものです。
私が問い合わせした時も、すぐに解決はできない問題でしたが、レスポンスは非常に早く、状況を伝えてくれました。
また、Crypto.comでは障害アラートメールの機能が実装されており、何か問題が生じている場合は、Alert設定しておくことで問題を迅速に知ることが出来ます。
この自社の障害に対するAlert機能も他の会社にはないきめ細かいサービスです。
Crypto.comのカスタマーサポートは私としてはかなり良いと考えています。
Crypto.comのマーケティング
Crypto.comの強みとして、特徴的なことに強力なマーケティング力があります。
仮想通貨を一般社会に普及させるという企業理念にあるように、多くの広告事業に手を出していて、仮想通貨を知らないような人たちへアプローチをしています。
有名な広告事業としていくつか紹介したいと思います。
Crypto.comではヨーロッパの強豪として知られ、あのメッシが在籍するパリ・サンジェルマンFCとパートナー契約をしています。
そして、スポンサー料金の大部分がCROで支払われる予定とのことです。
CRYPTO.COM becomes PSG Official Cryptocurrency platform
また、アメリカのステイプルズ・センターが Crypto.com アリーナに名称変更することでもニュースになりました。
アリーナの名称取得のために7億ドル(約800億円)を支払っているようで、20年間使用可能となるようです。
参照 https://en.wikipedia.org/wiki/Crypto.com_Arena
また、マット・デイモンがCMをしたことでも話題になりました。
マーケティング力が凄いことは重要です。
CROだけでなく、結果的に仮想通貨全体の価値を高めることが出来ます。
Crypto.comがマーケティングを大々的に行い、会社が大きくなることは結果的に暗号通貨業界全体に良い効果をもたらすと考えています。
Crypto.comのモバイルアプリ
Crypto.comではモバイルアプリが使用できます。
iOS,Androidどちらでも利用可能です。
すべての機能が実装されています。
このアプリですが、多機能がゆえに少し使いづらいです。
私は既に一年近く使用し、使い慣れたため問題ないのですが、初めてレンディング会社を使用した場合使い方に多少戸惑るかもしれません。
他レンディング会社は基本、レンディングとローンしか提供していないため、非常にシンプルで使いやすいのですが、Crypto.comは多くの機能がある為、いったいどれがどの機能なのか、どこに資金を移動すればよいかなどは分かりづらいのです。
大したことはない点ですが、モバイルアプリは他サービスと比較して使いづらいということは短所として挙げておきたいと思います。
Crypco.comの長所と短所
最後にCrypto.comの長所と短所をまとめておきます。
数多くのチェーンに対応している為、最安及び自分が使用しているチェーンから送金可能
アプリの操作が少し難しい
キャッシュバック特典付きのVisaカード
業界一のため、信頼性が高い
強力なマーケティング力で今後も伸びる可能性あり
カスタマーサポートのレスポンスが早い
世界レベルのシステム、ウォレットを使用している点からも私は信頼できるレンディングサービス会社だと考えています。
なお、業界屈指の高金利を提供しているYouhodlerについては下記を参照ください。
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Crypto.comをお薦めできるユーザ
CROトークンを多く保持しているユーザ、または、CROトークンを多く買いVIPサービスを享受することが出来る富裕層やお金持ち
保険サービス、技術、セキュリティが優れている為、初めてレンディングサービスを使用するユーザにもお勧めできると言えます。
レンディングサービスは基本分散投資で色々なレンディング会社に預けることが基本です。
色々な会社のサービスを利用して分散させましょう。
そして、Crypto.comは業界最大手のリーディングカンパニーなので初めて利用するユーザにもお勧めできる会社だと思います。
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text:
How to take a product-led approach to feature development | Pendo Blog
HOW I PENDO - Pendoの活用方法
プロダクトをチェックPendoを体験する
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プロダクトエンゲージメント
デジタルアダプションソリューション
ガバナンスとコンプライアンス
How to solve customer problems, the right way
Written by Hannah Chaplin  |  July 20, 2021
Products are made to solve problems. When we think about how we’re going to solve those problems, it’s important to remember the why: making life better for people. The companies that offer the best product experiences know that customer feedback is their greatest source of inspiration, and understand that customer needs are the roots of their roadmap. They take a product-led approach—putting the voice of the customer at the heart of their development process to ensure what they’re building can effectively solve real-life challenges.
In our latest ‘Meet the Maker’ webinar, I talked with Daniel Schwartz about his product-led approach to a recent project. Daniel is a product manager on the mobile team at Pendo and led the work on our latest mobile feature. (Scroll to the bottom of this article to watch the full webinar.)
The feature Daniel had just released is called Page Alerts and you can learn more about it right here. The high level (for the mobile-curious among you!) is that Pendo now proactively shows you pages that need recapturing as you release new app versions.
Daniel took a really successful and interesting approach to defining the problem—bringing the voice of the customer into the solution throughout, and using storytelling to explain the benefits. Here’s how he did it:
How a user feels matters as much as what they do
Using customer feedback, Daniel found that there were sometimes issues with mobile analytics because users were unaware when they needed to recapture a page to collect analytics and launch in-app guides. This led to users feeling like the product was “broken” when in fact, there was already a very simple solution available to them.
As this customer pain became apparent, Daniel and the team took the time to conduct customer research to really understand the problem and how users felt. This is when a big theme emerged—trust.
Trust is a vital ingredient to a successful product. If a user doesn’t trust you, they aren’t going to use your product. Understanding user sentiment allowed Daniel and team to take a step back and define a wider mission: building trust.
Reframing the problem this way made everyone approach the feature design differently. Instead of asking ‘What can we build?’, they asked ‘How can we create trust?’. This had a really positive knock-on effect, rallying the team around a bigger goal and helping them stay close to the customer throughout the entire process.
Using a product-led approach to feature development
From there, Daniel took a very product-led approach to address customer needs: He used Pendo’s in-app guides to target good fit users with a feedback survey.
Capturing an honest and unfiltered customer experience directly in-app gave the team the data they needed to help define the solution. When they were ready to dig deeper, they conducted interviews and extensive user testing around the initial designs.
As the Minimal Viable Product (MVP) was defined, the team found the best place to start would be in proactively alerting users when pages needed to be recaptured. Starting with an MVP allowed the team to continuously gather feedback and product usage data to refine the solution further. After all, the true test of a feature is when it’s in the hands of your users.
This is where having a larger product goal helped, too. The initial MVP for Page Alerts became just one feature of many to contribute to the wider goal of increasing trust. Taking this product-led approach creates purpose and focus and gives structure to how you  measure overall success.
Features are never finished: The importance of ongoing feedback
After all the hard work that goes into solving a problem and releasing a feature is finally over, it’s tempting to think the job is done. But that’s never the case in software. You should always celebrate the success of a new release—but it’s important to have a plan for what’s next, too.
With the Page Alerts feature, Daniel and team didn’t stop there. They continued with their product-led approach, ensuring two important things were in place before launch.
First, they created a series of in-app guides to onboard users to the new feature. The guides clearly explained the feature and demonstrated how to use it.
Second, Daniel created a deeper in-app feedback survey to capture data from users who interact with Page Alerts. Collecting customer feedback after a release is just as important as capturing it when conducting your initial user research.
This allowed the team to continue to refine and improve the feature, as well as understand where they should turn their attention to next.
The power of telling stories about customer pains
Throughout this entire process, storytelling played an important role in framing the technical problem as a very human one. Daniel created a fictional product manager, Elinor, and talked about the problem from her point of view.
This made the issue feel very real. And when it came time to release the Page Alerts feature, we used the story in the enablement to our internal teams, too. Helping others understand how a user feels and what they need creates understanding and empathy, and makes the whole process really digestible.
Key takeaways:
Take a step back and link feature builds to bigger goals to give structure and purpose
Bring the voice of the customer into feature development from inception to delivery and beyond—product feedback is an infinite loop!
Use product analytics to understand what users are doing and target any in-app surveys to a specific audience
Tell stories to articulate the value and keep the human at the heart of everything you’re creating
If you’d like to learn more about Page Alerts and the product-led approach that brought them to life, watch the full webinar recording here:
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text:
BOSEは1964年にアメリカで創業した老舗音響メーカーです。
スマートスピーカー発売以前から、家庭用スピーカーやアンプ、ヘッドフォン、イヤホンなどの優れた音質が、オーディオファンをはじめ幅広い層からの支持を集めていました。
BOSEは深みのある低音を大音量で響かせることができる、重低音の良さが評判のメーカーです。
そんなBOSEのスマートスピーカーは、オーディオ設計のノウハウを生かした迫力ある音質が特徴です。
スマートスピーカーのシリーズでは360°サウンドを採用し、部屋中に豊かに広がる音質を実現しました。
スマホのBOSEアプリからは高音・低音の細かい調節もできるので、好みの音を楽しむことができますよ。
BOSEのスマートスピーカーは、BOSE Home Speaker300・500共に重低音が豊かに響き、「音質にこだわるならBOSE」と言える商品となっています。
BOSEのスマートスピーカーは、BOSE Home Speaker500は8つ、BOSE Home Speakerは6つのマイクを搭載しています。
このマイクはBOSEの独自技術を用いたマイクアレイシステムで、部屋のどこから話しかけても正確にコマンドを実行してくれます。
せっかく音質がよくても、指示を聞き取ってもらえなければスマートスピーカーとしての魅力は半減してしまいます。
BOSEのスマートスピーカーの精密な集音機能なら、大音量で音楽をかけているときや、ざわついた部屋でも確実に聞き取ってもらえるため、ストレスを感じることなく操作することが可能です。
Amazon Alexa・Googleアシスタントの音声操作の両方に対応
BOSEのスマートスピーカーには、「Amazon Alexa」「Googleアシスタント」という2種類のAIが搭載されています。
どちらのAIを使うかは設定の時に選択しますが、後から変更することも可能。
その時契約している音楽サービスや、連動させたいスマート家電に合わせて柔軟に対応することができます。
もちろん、AlexaやGoogleアシスタントの性能は、他のスマートスピーカーに搭載されているものと同じ。
天気予報やニュースなど知りたい情報は、音声操作で尋ねれば同じ精度で教えてくれますよ。
300と500、買うならどっち?
BOSEのスマートスピーカーを検討している方は、BOSE Home Speaker300と500のどちらを購入するか迷ってしまいますね。
搭載されている機能はどちらの機種も同じですが、違う点は音質・サイズ・画面の有無・価格です。
以下の項目で、BOSE Home Speaker300とBOSE Home Speaker500のスペックを比較していきます。
BOSE Home Speaker300
搭載AI:Amazon Alexa・Google Assistant
カラー:Triple Black・Luxe Silver
サイズ:14.2×16.1×10.2cm
デザイン:LCD画面なし
音質:中音域のクリアな立体感ある音質
BOSE Home Speaker300は、BOSE Home Speaker500より約1年後に発売されたスマートスピーカーです。
BOSE Home Speaker500との違いは、安価かつ小型化されていること。
大きさはBOSE Home Speaker500より一回り小さく、重さは約半分になっています。
価格も1万円ほどBOSE Home Speaker500より安く、どんな人も購入しやすい価格帯です。
音質は一般的なスマートスピーカーに比べればクリアで立体感に優れていますが、BOSE Home Speaker500と比べるとやや描写力に劣ります。
音質をとことん追求するよりも、優れた音質かつコンパクトでコストも抑えた、バランスの良いスマートスピーカーが欲しいという方におすすめです。
詳しくはこちら(Black)
詳しくはこちら(Silver)
BOSE Home Speaker500
搭載AI:Amazon Alexa・Google Assistant
カラー:Triple Black・Luxe Silve
サイズ:17×20.3×10.9cm
デザイン:LCD画面あり
音質:より描写力が高く、重低音がパワフル
BOSE Home Speaker500は、BOSEが最初に発売したスマートスピーカーです。
価格はBOSE Home Speaker300より1万円ほど高いですが、BOSE Home Speaker500はBOSEこだわりの音質を実現しています。
大きさも一回り大きく、存在感のあるスピーカー。一般的なスマートスピーカーとしての便利機能以上に、音楽をしっかり楽しむことを目的に開発されたスマートスピーカーです。
また、BOSE Home Speaker300にはないLCD画面が搭載されています。
動画再生やタッチ操作などはできませんが、時刻や再生中の音楽のジャケットやタイトル、ラジオのチャンネルなどを目で確認することができます。
より音楽鑑賞を楽しみたい方、音質にこだわりがある方は、BOSE Home Speaker500を選ぶことをおすすめします。
詳しくはこちら(Black)
詳しくはこちら(Silver)
BOSEのスマートスピーカーの使い方
BOSEのスマートスピーカーの導入方法は、他のスマートスピーカーとほぼ同じ。
購入後いくつかの簡単な設定をするだけで、工事不要で簡単に使い始められますよ。
BOSEのスマートスピーカーを初めて使う時の手順は、以下の3ステップ。
電源を入れ、スマホにアプリをインストールする
アカウント設定し、スマホとスマートスピーカーをつなぐ
BOSEのスマートスピーカーの設定は、「BOSE Music」というアプリを使って行います。
このアプリの「My BOSE」内で、Amazon AlexaまたはGoogleアシスタントをアクティベートすることで、設定と音声操作が可能になります。
BOSEのスマートスピーカー上部には、以下のボタンが配置されています。
アクションボタン:音声操作の開始
マイクオフボタン:音声操作の停止
再生・一時停止ボタン:音楽の再生・一時停止
音量調節ボタン;音量の調節
AUXボタン:リセット・モード切替
Bluetoothボタン:スマホ・PC等とBluetooth接続
プリセットボタン(1~6):あらかじめ登録したプレイリストやアーティストを再生
中でも注目は、1~6まである「プリセットボタン」。再生中にボタンを押すだけで簡単に登録ができます。
毎日同じチャンネルのラジオ局やプレイリストを聴く方などは、ここに設定しておけばわざわざ「○○をかけて」と言う必要がなくなって便利です。
BOSEのスマートスピーカーは、音質重視でスマートスピーカーを選ぶ方に人気。
とにかく音質を追求したい方にはBOSE Home Speaker500、コンパクトさと安価さも求めたい方にはBOSE Home Speaker300がおすすめです。
BOSEのスマートスピーカーについてわからないことがあれば、ぜひ店頭のエディオンスタッフに質問してみてくださいね。
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text:
運営会社・会員数・男女比・年齢層
運営会社:株式会社ネットマーケティング(2017年3月にJASDAQ上場)
会員数:累計会員数800万人(2022年3月時点)
男女比:男性6:女性4(女性の比率が比較的低いのは、30歳から有料サービスとなるため)
年齢層:20代〜30代
Omiaiの4つの口コミ・評判
今日はomiaiで結婚した30代女性とかと飲んだんだけど、結局結婚出来るかどうかって出会いの多寡や形じゃなくて人柄なんだろうなって思いました まる
— 断熱材ちゃん (@right_low) 2017年7月22日
Omiaiで結婚された方のご友人のツイートです。じっくり人柄で相手を吟味できるサービスだからこそ、出会いが少なくて困っている人にはうってつけなのかもしれません。
相性が良くて素晴らしい人と出会えた
結婚はしてないけど今の彼氏は最高だし来月同棲するけど出会ったのはomiaiって婚活アプリ
友達とか職場の人に聞かれてもそう答えてるよ。
だってあの中からこんなに相性よくて素晴らしい人と出会えたの凄いもん https://t.co/WBAgK92d8Q
— 惚気芸人ミーツ (@I_Cupman) 2017年5月27日
ちょっと昔まで「出会いにあぶれた人が集まる場所」というマイナスイメージがあった恋活・婚活サービスでしたが、今はまるで違うみたいですね。
相性も良く素晴らしい人と出会えた会員がいるからこそ、周りに言える口コミでこんなに評判が広まっています。
一番やって良かったなーていうアプリは?
男子目線だとOmiaiかな。Pairsはユーザー数多すぎていいねがめちゃくちゃつくから勘違いしちゃってる女子も多い印象。東カレのはそもそもアプリの完成度が低い。tinderはノリが軽すぎる。女子目線ならPairsで数打つか、真面目ならガチな結婚相談所がいい。
— きゅうさん (@QuickQchan) 2017年9月10日
「女性会費無料」を謳う多くの恋活・婚活サービスのデメリットは女性の真剣味が薄いこと。無料で男性を選び放題なので当然でしょう。
Omiaiは女性無料で利用できますが、真剣に交際を目的とした会員が多く、20代〜30代の男女が男性6割女性4割の比率で集まっています。
真面目で清楚な人が多い印象なので、結婚相手を探すには最適 かもしれません。他のサービスで出会う女性と比較にならない真面目さをもってメールをチェックしたり返事をしたりするため、アプリ全体で真面目な雰囲気が出来上がっています。
RT@鍵ペアーズやってて思うのは、女性側が結構本気で(将来結婚を考えられる)恋人探しをしているので、「学生よりも社会人が有利」、「大手企業勤務、医者、弁護士など分かりやすい高いステータスが有利」「歳上男性が持てるかと思いきやそうでもないらしい」ということである。
— ふかわ (@breezangowww) 2017年9月2日
女性側が結婚を意識して利用しているため、ある程度社会的ステータスがある方がモテる部分はPairsと同じくあるみたいです。
男性会員は有料で利用することになります。
男性会員:1ヶ月3980円、12ヶ月一括払いの場合は月額2780円までお得に(クレジットカード払いの場合)
有料会員になるとマッチングした相手とメッセージを交換できるようになります。
また、スマホアプリで支払いするよりもPCサイトでログインしクレジットカードにて支払い手続きを行ったほうがだんぜんお得なので、Webから登録してくださいね!
(18歳未満は登録禁止です)
プロフィール写真の選び方
プロフィール写真選びは、非常に重要です!
あるデータによると、恋活アプリで最初にチェックするのは男女ともにプロフィール写真なのですが、男性の場合はほぼ「プロフィール写真のみ」で「いいね!」をするか決めてしまうという結果がでました。
どれほど熱心にプロフィールを書き込もうとも、プロフィール写真が相手(特に男性)の心にビビッとこない限り、プロフィールすら読んでもらえないのです!
相手に刺さるプロフィール写真の撮り方・3つのポイント
1.天気のいい日の屋外ロケ(背景は白地で)
2.撮影者は自分ではなく、第三者(できれば異性)
3.表情が良く分かる正面からの、笑顔のバストアップ
「外出が好きそう」「異性ウケする表情」「実際会った時の”コレじゃない感”を回避」。これら3つをクリアできる撮影方法です。
室内でもかまわないのですが、その場合は背景にナマナマしい生活感がにじみ出るもの(洗濯物や汚れ物、センスのない家具や段ボールなどで散らかった部屋など)を映りこませない努力が必要です。
第三者から撮影された自分と、自撮りした自分では、あきらかに前者の方が印象の良い写真ができあがるので、一度トライしてみては?
Omiaiではサブ写真も重要!
プロフィール写真で惹きつけた相手が次にチェックするのは、サブ写真です。
このサブ写真で、最後の一押しをすることが鉄則です。Omiaiはサブ写真を3枚まで掲載することが可能です。
デートに誘いたくなるサブ写真の3つのポイント
1.笑顔で飲み物、食べ物を持っている
2.笑顔で野球場や競技場、居酒屋やBBQなどでロケ
3.ペットと一緒に笑顔の撮影
とにかく「笑顔」をキープした状態で「この人と一緒にデートしたら、こんな感じで食べたり飲んだりしてこんな場所に行くんだな」とイメージしやすいロケがおすすめです。
近ごろは「SNOW」などの画像加工アプリが流行していますが、加工アプリは男女共にイメージがよくないので避けましょう。
Omiaiでは、写真一枚一枚を目視でチェックしています。公序良俗違反なものやふざけすぎたものはアウトとされますので、掲載前にチェック!
Omiaiにログインすると、あなたのデータから厳選された最適なマッチング候補が「おすすめ」として表示されます。
それ以外にも、あなたのプロフィールをチェックして残った「あしあと」や、検索などからもマッチング候補が表示されます。その中から気になるお相手を選び「いいね!」を送信します。
この「いいね!」の種類が沢山あることがOmiaiの特徴です。少しでも相手の気を引けそうないいね!の種類を選ぶことがコツ。
「いいね!」を送った相手もまたあなたを気に入り、「いいね!ありがとう」の返信があれば、晴れてマッチングが成立。メッセージでのやり取りがスタートします(メッセージ送信は初回1通のみ無料。受信メッセージを見る、受信メッセージに返信する際に有料会員の必要あり)。
女性から男性に送る「いいね!」は一律「1いいね」なのですが、人気のある女性に男性が「いいね!」を送りたい場合、その人気に応じて高いいねが必要になる仕組みです。
また、課金してポイントを購入することで「スペシャルいいね!」が使用できるようになります。
「スペシャルいいね!」は、相手に最初から140文字のメッセージも一緒に送れる機能。これで相手の女性に「自分は本気です!」と伝える効果が期待でき、スルーされることも少なくなります。ここぞの場面で使ってみましょう!
Omiaiでは18歳未満の方の利用を禁止するために、メッセージの交換前に年齢確認が必要です。これは法律で定められていることなので、少し面倒かもしれませんが確実に行いましょう!
年齢確認は運転免許証など、年齢確認書類の提出で可能です。
みなさん年齢確認を済ませてメッセージを送りあっているということですね。それでは、年齢確認が完了したらメッセージの送り方をみていきましょう。
Omiaiの会員の特徴は、繰り返すようですが真面目な恋愛を望んでいる点です。
さらに一通ごとに必ず運営カスタマーサポートによる監査が入ります。これは手がかかっていて凄いですよね!
相手を不快にせず、悪ふざけのないメッセージとはどういうものが適しているのでしょうか?
印象に残るメッセージの送り方・3つのポイント
1.マッチングから間をおかず、素早くメッセージを送付。
2.「はじめまして」「よろしくお願いします」を忘れずマナーが守られた内容。
3.相手のプロフィールを興味を持って読んでいるというアピールを忘れないこと
です。「猫を飼っていらっしゃるんですね」など、相手の趣味などに軽く触れてあげると好印象◎。
またLINEなどの他SNSのIDを交換できるのは2通目以降となります。あまりに早く連絡先交換を申し出ると「業者か?」と思われることも。焦りすぎはNGです!
Omiaiの気になるQ&A
友達にバレることはない?
恋活を続ける上で気になるのは、「Facebookの友達に筒抜けじゃない?」ということですが、OmiaiではFacebookのタイムラインなどに表示されることはありません。
人気の恋活サービスなので、サービスを利用し続けているうちに「まさかの知り合いを見つけてしまった・・・」という場合があるかもしれないのですが、そんな時は「非表示」や「削除」を駆使し、コンタクトを断つことができます。
Omiaiにサクラはいる?
「サクラはいない」と運営会社は公式発表しており、長期ユーザーのコメントからもサクラは見かけないという声が多数あがっています。
不正を排除し「出会い系」という言葉に付随するダークなイメージを払拭することを社是としている運営会社である以上、サクラはいないと考えて大丈夫なのですが、やはりどれほど厳正な入会システムを敷くマッチングサイトでも食い物にしようと企む悪徳業者は巣食うものです。
Omiaiには24時間365日の監視体制の他、ユーザーの通報や会員の不審な行動によってイエローカードが掲示され、ユーザーに注意喚起が行われます。
中には一発レッドカード、即退場のケースも。なによりも、恋活に真面目な会員たちが育てた「真剣ではないユーザーを許さない」という土壌も、そういった悪徳業者を駆逐する自浄作用を持っています。
Omiaiの退会方法を教えて!
スマホアプリから退会したい場合:「お問い合わせ」→「退会手続き」を選択し、退会フォームへ記入してください。
WEBサイトから退会した場合:ページ下にある「お問い合わせ」→「退会手続き」を選択してください。
※Apple IDでアプリ内課金をしてしまった場合、まずは自動更新をOFFにした後、契約期間が満了するまで退会手続きが行えませんのでご注意ください。
いかがでしたか?Omiaiは数あるマッチングアプリの中で、もっとも真面目に安心して恋活が出来るアプリだと筆者は考えています。
随時機能もバージョンアップしていますし、今後も発展の見込みがある優良アプリですね。
まずは登録してみて、Omiaiを楽しんでみてください!詳細は下記のバナーから確認してくださいね♪
(18歳未満は登録禁止です)
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