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スペイン風邪の発祥地は?
スペイン風邪の症状とは?
改めて、インフルエンザとは何なのか知ろう!
なぜ、ここまでの規模でウイルスが拡大していったのか?
貿易もパンデミックに餌を与えていた…
世界各国で医師、看護師不足に…。
健康体ほど被害が大きかったスペイン風邪の謎
各国の対応はどうなっていた??
どのようにしてスペイン風邪は終息を迎えたのか?
スペイン風邪から私たちが学んだこととは?
スペイン風邪現在の科学の在り方をつくった!
今を生きている私たちの役目とは?
世界の歴史で猛威をふるった感染症
今まで世界で起きた感染症を知ることでスペインどれだけの猛威を世界でふるったのか比較のためにまずはこちらをご覧になってください。最初に紹介するのが2009年~10年に発生した豚インフルエンザです。記憶に新しい方も多いのではないでしょうか。これもインフルエンザの株が従来の形から変異して人々の脅威となりました。こちらの感染病により15万1700人~57万5400人が亡くなったとされています。(世界の人口の0.001~0.007%に匹敵)
2番目に世界で猛威をふるった感染病とは?
残されているデータによるとスペイン風邪より被害の出た感染症はないそうです。2番目は何かというと500年以上前へと遡ります。1347年~1351年に流行した”黒死病”(ペスト)です。しかしこの間4年での死亡数はスペイン風邪の1年にも匹敵しません。それだけ世界的に見てもスペイン風邪が異質なのはわかりますよね。さあ、少し知識をつけたところでスペイン風邪について説明していきますね。長くなりますので、目次うまく活用なさってください。
1918年~1920年に世界各国で極めて多くの死者を出した インフルエンザ(H1N1ウイルス) による パンデミック の俗称で、計3回の波が来ました。世界の人口の3分の1が罹ったとされており、20~40代の死亡率が高かったことが特長です。このスペイン風邪でとりわけ目を引くのが持病がない至って健康な層が死亡するケースが多く見られたことです。流行した当時、世界では第一次世界大戦が勃発していました。戦死者の数よりもウイルスでの死亡数が上回っていたとの研究データが発表されており、スペイン風邪がどれほどの勢力を持って世界の人々を恐怖に陥れたのか理解できますね。でも実はこのインフルエンザ、スペインは発祥じゃないんです。知ってましたか?
スペイン風邪の名前の由来とは?
これは歴史の事故とも言われる、ある状況が理由でした。それが”スペインが中立国であったということ”
スペイン風邪が流行した当時、第一次世界大戦の最中でした。戦争に参加しているスペインを除く全ての国はメディアの情報に対して政府の検閲が入るなど厳しい統制が取られていました。戦時中の士気の低下を恐れていたためです。
しかし一方、中立国であるスペインには厳しい統制が敷かれておらず、自由に報道することが出来ました。スペインでの最初のケースが報道されたのが1918年の春(5月)、スペインの国王も罹患したこともあり、汚名を着せられる結果となってしまいました。実はスペインで報道される前にスペイン風邪とみられる症例が複数確認されていたことが明らかにされています。
事実ホワイトハウスからスペイン風邪について言及をされたことは一度もありませんでした。また、これらの国では罪を着せる相手を見つけることができて喜んだとか…。報道の自由が効いたスペインだったからこそ世界の人たちから勘違いをされてしまったんですね。
スペイン風邪の発祥地は?
実は未だに解明できていないそうなんです。スペイン風邪には正確なレポートが残されていない事から多くの歴史学者たちがスペイン風邪についての研究を行っているそうです。
フランス、中国、イギリス、アメリカなどがウイルスの発祥地と言われており、レポートによってアメリカ軍のトレーニングキャンプにてスペイン風邪と見られる最初のケースが報告されているものの真相はわからず…。専門家の中には1917年代からフランスや中国なので既に存在していたのではと推測している説もあるみたいです。
スペイン風邪の症状とは?
通常一般的に毎年流行するインフルエンザと症状の変わりはありません。頭痛や咳、倦怠感など数日間続きやがて回復へと向かいます。しかし、症状が深刻化するケースが多数スペイン風邪には見られており、こんな話もあります。
1918年ビリヤード場にて夜通し4人の女性がビリヤードしていたといいます。朝を迎えたことには4人のうち3人がスペイン風邪が原因とみられる症状で亡くなり、生き残った女性によると症状は急激に悪化していき症状が発症してから1時間も経たないうちに亡くなったとか。
その他持病を持っている方は深刻化するケースが多く、失明、失聴、麻痺、皮膚が黒ずんでくるなど異質的な症状が多くみられました。異常なまでの急速な感染スピードと健康体であるにも関わらず、最短で数時間で死に至るまでのスピードが特長です。
医師と科学者はどうやって未知のウイルスに対処していくのか頭を悩ませたと言います。有効なワクチンもなく、体にも抗体がありません。ワクチンに関してはテストが思うように進まず、一般的に流通できるようになったのは1940年になってからでした。
健常者と患者を隔離する。握手を控える、マスクの着用をする。集会を控えるなど今日の社会でもお馴染みの対策から、ワインを飲む、シナモンを食べるなどといった科学的に根拠のない方法も試されるなど、未知のウイルスに手探りで立ち向かっていたことが伺えます。
また、家の中にいる方が感染リスクが高い。アスペリンの投与が効果的だ。と提唱している科学者もいたそうです。
(アスペリンの投与においては、人体に害を与えるとされる1日4gを上回る1日30gが推奨量とされていたそうです。一説には罹患した患者の中には薬の過剰摂取が原因で亡くなった方もいたとか…。)
実際アスペリンやその他効果的とされた方法は偽の治療法を謳った宣伝であることが多く、パニック状態にあやかって儲けようと考えた企業の企みがあったそうです。
改めて、インフルエンザとは何なのか知ろう!
簡単に言うとウイルスが呼吸器系の機能に攻撃をすることです。インフルエンザの感染力は強く、感染した人が咳をしたり、話したりするとウイルスの付着した飛沫が飛びます。それを吸うことで感染する他、ウイルスを触った手で口や目、鼻に触れると感染。コロナの感染方法はほぼ同じですね!
世界では約300万人から500万人の患者が深刻な症状を患い、WHOのレポートによると29万人~65万人の方が亡くっているようです。(70%~90%が65歳以上)
またアメリカでは過去30年間を通し、毎年20万人の方が入院しており(合併症含む)3000~4万9000人の患者が亡くなっているそうです。インフルエンザもコロナと同様変異すると言われており、被害の大きさはウイルスのタイプによります。実はインフルエンザも毎年世界でこんなにも猛威をふるっていたんですね。
その中で特別猛威を振るったのがスペイン風邪と考えておけば、間違いないと思います。ではなんでこのケースだけこんなにも爆発的に被害は広がっていったのでしょうか?
なぜ、ここまでの規模でウイルスが拡大していったのか?
これには歴史的は背景が大きく影響していました。それが第一次世界大戦。
それによって、多くのアメリカ兵もヨーロッパへと派遣されます。その際での移動手段は列車や戦艦でした。閉じ込められたスペースにたくさんの兵士、衛生的にもいいとはいえない状況で1人の感染者でも出たらものすごく早いスピードで感染してしまいます。また十分な栄養を摂ることが出来ず免疫力が低下していたことも拡大を助長しました。
その後故郷へと戻った兵士たちによって本格的に市民へと感染が拡大していきます。帰郷した兵士たちを迎えるパレード。専門家の意見を無視した形で実施となりました。アメリカのペンシルベニア州にあるフィラデルフィアという街にてこんな話があります。
結果論から言うとこの州でのスペイン風邪への対応はとても遅く、十分ではありませんでした。この街でも兵士たちを迎え入れるパレードが行われました。参加者の多くは地元の市民。マスクをしている人もほとんどおらず、狭いエリアの中にたくさんの市民が押し寄せました。それからわずか10日後、1000人が亡くなり計20万人の街人が罹患しました。
一方で同じ国であるミズーリ州にあるセントルイスでは早急に学校、映画館を閉鎖、集会も禁止するなど人の流れを止める対策を講じました。結果、この地域ではピーク時の死亡率が先ほどのフィラデルフィアの8分の1と大幅に被害を抑えることに成功しました。
このように同じ国内でも危機管理について違った認識を持っていたことも拡大を阻止できなかった要因とされています。世界的に見るとアメリカ全体ではスペイン風邪に対しての危機管理ができていたとされており、ヨーロッパの国ではより多くの被害が出ていたとされています。
貿易もパンデミックに餌を与えていた…
コロナウイルスにも当てはまることですが、ウイルスを弱める方法、それは人の流れを止めることです。戦争による武器輸出入もパンデミック拡大に助長する形で多くの国へこのウイルスが渡ることになります。
それを防ぐために、アメリカのある駅では停車を禁止させる駅があったそうです。また、港から港の感染ルートが一番多かったことからもわかるように、貿易による人の流れは間違いなく急速にウイルスが拡大していった大きな理由の1つとされています。
世界各国で医師、看護師不足に…。
多くの専門家がこの時点で事の重大さに気づき始めました。「甘く見過ぎていた」と。でもその時点で時は既に遅し、取り返しのつかない事態へと急速に進んでいきます。多くの医師や看護師が病に倒れ、やがて患者を診る人がいなくなったのです。
また日に日に患者の数は増加していき、利用できる(廊下なども)スペースは患者で埋め尽くされました。看護学校は閉鎖され学生の多くは訓練を受けずにフロアの責任者になることも少なくなく、またリタイヤした医師や看護師を動員するなどのケースも見られたようです。
全ての原因が専門家の出したガイドラインを守っていなかったことだといいます。当時農業で働く人員も不足しており、また輸送する人員も足りていませんでした。十分な食材を提供することもできず、悪循環のサイクルができていたそうです。
健康体ほど被害が大きかったスペイン風邪の謎
冒頭でも少し触れましたが、ここで改めて、なぜスペイン風邪は20~40代の世代に甚大な影響を与えたのか。の理由について個人的な考察交えながらお話していきたいと思います。通常のインフルエンザですと、高齢の方や持病がある方の死亡率が高くなります。
しかしスペイン風邪では違っていました。大きな理由は2つあり、まず1つ目が多くの若者が戦地ヨーロッパへ向かったことです。若者が兵士として送られ劣悪な環境下で生活しなくてはならず、閉じ込められたスペースで密を避けることが出来ず、結果としてスペイン風邪に罹る母数が圧倒的に多かった。もう1つがロシアフル(1889年~1890年)を経験していない世代であったことです。スペイン風邪は若者よりも年齢の高い層の方が強いとされていました。その理由が免疫があったから。
これらの理由が重なりスペイン風邪では比較的若い世代の死亡率が多かったんですね。納得ですね。
各国の対応はどうなっていた??
ある専門家が警鐘を鳴らす一方で、スペイン風邪のことを甘くみていたというのが大方の考えです。第1波の症状は比較的に軽く、通常のインフルエンザと変わりはほとんどありませんでした。そのため医師や専門家でさえも第2波と第3波の深刻化を予想する人は少なかったといいます。なので先ほどのようなパレードが強硬する形で行われていたんですね。
1890年以降世界は4つのインフルエンザのパンデミックを経験しています。どれ1つとして死者数は400万人と超えていません。しかし、スペイン風邪は最低でも5000万人(最大1億人)と推定されています。(当時の世界の人口の約3%、総人口の4分の1)各国がどのような対応をしてこの未曾有の災害に対して応じていったのでしょうか?
1918年はイギリスなどの国では戦争の勝利が見えてきた時期でもありました。軍のトップは日に日に深刻化するスペイン風邪の状況を受け止めながらも「戦争での勝利は感染の拡大のリスクを正当化する」と「carry on(実行)」という言葉を用い逆境に立ち向かっていくのはイギリス人としての義務だとして武器等を生産する工場もフル稼働。
国家の医師であるMedical officerはロックダウンと隔離がスペイン風邪を打倒する最善の方法と知りながらも実行しなかったと言います。
トータルで67万5000人がスペイン風邪によって亡くなったと推定されるアメリカは諸国と比べてかなり厳しい統制がされていました。データによるとアメリカ人の平均寿命が約12年も短くなったとか…。死亡率も2.5%とされており、甚大な影響を受けていたことがデータからもわかりますね。
そんなアメリカですが、感染者の増加、医師や看護師などが次々と病に倒れていく状態に徐々に対策を講じていかないといけなくなったといいます。第一次世界大戦の戦地がヨーロッパで行われていたということもあり、アメリカ軍は移動をしなくてはいけなかったことも甚大な影響を受けた理由の1つとされています。
燃料補給のために立ち寄った街でウイルスを撒き、次の街へ。このような感染ルートで多くの市民に感染を広げてしまったと考えられています。また市民に対しての労働環境も悪いにも関わらず、人々は労働を求めて需要のある産業へと人が集まったそうです。
戦時中ということもあり、ドックには多くの労働者が集まったそうなんですが、同じベッドで寝泊まりする他、厳しい労働を強いられ栄養も十分に摂れず、兵士から市民へ。市民から市民への感染が広がりやがて爆発してしまったと考えられています。
そのため、サンフランシスコでは外を出歩く際マスクの着用が求められており見につかったら5ドル(今の日本円のレートで6000~7000円)の罰金も科されたり、州によっては道端に唾を吐く行為が禁止されるなど徹底した対策が取られるようになりました。
南半球であるオーストラリアは各国に比べて対策への猶予がありました。スペイン風邪は1918年春ごろから北半球の国を中心に深刻化していったためです。被害の多い国が北半球に集中していることからもわかるようにアプローチの仕方を考える時間のあったオーストラリア、はじめアジア諸国は被害を最少に抑えることに成功したと言えると思います。
どのようにしてスペイン風邪は終息を迎えたのか?
1919年の春から続いていたパンデミックも19年の10月を境に減少傾向へと進んでいきます。各国の対応が功を奏したということですね。それとともに市民のウイルスに対する認識が変わったことも要因とされているみたいです。
しかし、一番の要因は市民にH1N1の免疫がついたからと言われています。それとともにウイルスも弱体化していったのだとか。こうして2年も続く長いパンデミックは終焉を迎えたわけですが、実はこのウイルスが今もなお存在しているのです。
新しい社会はコロナと共に生きる。なんていう言葉を聞いたことがありますが、本当にその通りなんですね。ワクチンが無事に出来たら脅威ではなくなるかもですが、世の中から0になることはないんです。
スペイン風邪から私たちが学んだこととは?
スペイン風邪の悲劇の後、世界では2度と同じ事態を引き起こさないように様々な改革が行われました。まずは人々の意識が変わっていきました。何度かお話しした通りスペイン風邪については正確なレポートが残されていません。それを反省にレポートから研究を行いパターンを知ることでパンデミックの被害を最少化させようなどという医療体制の整備が行われました。「疫学」という言葉はこれ以降ニュースなどでもよく聞くようになったような気がします。
また当時の市民はウイルスについてあまりよく知らなかったらしいです。それを象徴する話が“市民はスペイン風邪を微生物が原因だと考え、医師はバクテリアが原因としていた。”ということです。”これだけヘルスケアに対しての知識に差があったということです。
しかし今は考えがみんなで共有され広がっています。コロナに罹らないためには、密の状況を避けることはみなさんご存じですよね。今となっては当たり前のことですが、これも進歩なんです。当時は医師ですら解決法、認識にバラつきがあったんです。こうして新ウイルスと闘っている今現在でも、スムーズに減少傾向に進めたのは過去の反省があったんですね。
スペイン風邪現在の科学の在り方をつくった!
1920年代を境に科学分野がターニングポイントを迎えたことは言わずもがなですよね。多くの科学者が従来学んできた科学の形にがっかりしたと言います。パンデミックを境にアメリカでは代替医療の研究が進められ今では各国に広まり、患者が多くの選択肢の中で治療を受けられるようになっています。代替医療というのは、鍼治療やヨガ、瞑想などのことを指し”通常の医療の代わりに用いられる医療”のことです。
また医療体系のオーガナイズの重要性の考え方も広がりを見せ、自国だけ大丈夫であればいい。という考えからパンデミックは国民レベルで、世界として対処していく必要なある。との考えにシフトしました。責任の擦り付けみたいなことはしないで、パンデミックはいつか起きるものと考え、どうすれば最善の策がとれるか考えよう!ということでしょうか…。
とにかく今コロナ渦がスペイン風邪ほど深刻化していない理由も過去の反省を活かしているからなんでしょうね。世界がスペイン風邪の経験をしないままコロナを迎えていたらと思うとぞっとします。
今を生きている私たちの役目とは?
一言に「過去の経験を無駄にしない」ことだと思います。それはたまに風化という言葉と共に使われますが、伝えていくことだけでなく、実践、行動に移してしていくことが大切だと思います。スペイン風邪でいうとレポートを取ってデータから将来に活かしたり、コロナに対しては来る全ての波を警戒を続けることです。どこでいつ変異してより強力になるのかわかりませんもんね。
ありきたりな言葉ですが、過去は変えられないけど未来は変えられる。この言葉の意味は全てに通じると思います。今はコロナ渦にいるのでみなさんもまだ危機感を持っていると思います。では地震等自然災害についてはどうですか?備蓄は完璧でしょうか?つい日常に戻ると平和ボケしてしまうものです。
私はこのコロナでの影響を後世に伝えていく役目をもらいました。何事も他人事の範囲から超えて物事を見て、考えること難しいことですが、大切なことだと思います。もう一度一緒に未来の在り方について考えてみませんか?偉そうにすみません。愛する子供たちのために今できることを始めていきましょう。
こちらは関連の記事になります。「ニュージーランドへの賞賛の嵐!コロナの封じ込めに成功した理由に迫る」よかったら読んで頂けると嬉しいです。
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ダウンロードをしている最中には通信量がかかりますが、一度ダウンロードしてしまえばオフライン(ネットにつながっていない状態)でも再生できます。ですから、Wifi環境下でダウンロードしてしまえば、どこでも通信量を気にせず動画を見たり音楽を聴いたりできるわけです。
一方、「ストリーミング」というのは、インターネットに接続した状態で動画や音楽を視聴する再生方式のことを言います。
端末にデータを送信しないので端末のストレージ容量は使用しないのですが、オフラインで再生することができません。
ですから、通信状態が不安定なときは映像や音が途切れたり、Wifi環境でないところで動画配信を利用するとすぐに速度制限がかかったりします。
【FODプレミアム】は、これまでストリーミング再生しかできなかったので、通信量を気にして移動中や外出先で視聴することをためらう人が多かったと思います。
今回、【FODプレミアム】もダウンロード再生ができるようになったことで、外出先でも通信量を気にせず視聴できるようになりました。
まずは無料でお試し!【FODプレミアム】
【FODのダウンロード前の注意点】
FODのダウンロードの方法をご紹介する前に、2つ注意点をご紹介します。
一つは、ダウンロード機能が利用できるのは【FODプレミアム】会員のみです。見逃し配信などを無料で視聴できる【FOD】ではダウンロードできませんのでご注意ください。
もう一つは、ダウンロードできる端末はスマホとタブレットです。PCやテレビはできません。スマホ・タブレットアプリにあらかじめ作品をダウンロードすることで視聴できるようになります。
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【FODの作品のダウンロード方法】
ダウンロードは、スマートフォン・タブレットアプリで行います。
マイページ内「ダウンロード設定」を開いて次の設定をします。
(1)「画質設定」よりダウンロードする動画の画質を選択します。(※初期設定は「高画質」に設定されています。)
(2)Wi-Fi接続時のみダウンロードするのか、モバイル通信時もダウンロードするのか設定します。(※初期設定はWi-Fi接続時のみ作品をダウンロードするように設定されています。)
ダウンロードしたい作品を選択し、ダウンロードボタンを押します。作品に字幕/吹替/副音声がある場合は、視聴したい方を選択してください。
ダウンロードが完了すると、アプリ内で通知されます。
ダウンロードされた作品は、マイリスト内「ダウンロード」より確認できます。
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【ダウンロードするときの各種確認・設定方法と通信量】
次の確認・設定は、スマートフォン・タブレットアプリのマイリスト内「ダウンロード設定」のなかで出来ます。
(1)端末の空き容量確認
現在のストレージ使用量を確認できます。「ストレージ」とは「データの保存場所」のことで、容量がいっぱいだと新しいデータが保存できなくなるばかりか、スマートフォンやPCの動きが鈍くなってしまいます。作品をダウンロードする前に空き容量を確認しておきましょう。
作品をダウンロードするときに使用する通信量は、次の「(2)画質設定」を参考にしてください。
ダウンロードする動画の画質を選択できます。データ通信量は画質により異なります。初期設定は「高画質」になっています。
高画質 : 1時間当たり 0.88GB のデータ通信量
スタンダード: 1時間当たり 0.34GB のデータ通信量
低画質 : 1時間当たり 0.13GB のデータ通信量
(3)視聴済み作品の自動削除
視聴済みの作品を自動的に削除したい場合はチェックを「オン」に設定します。初期設定は「オン」に設定されています。
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【ダウンロードした作品の視聴期限】
ダウンロードした作品は、永遠に視聴できるわけではありません。これは、どこの動画配信サービスでも同じです。
【FODプレミアム】の場合、ダウンロードした作品視聴できるのはダウンロード完了から最大48時間までです。他の動画配信サービスもだいたい「48時間」に設定しています。
ただ、「配信期間」や「レンタル期限」が48時間よりも先に終了する場合は、「配信期間」「レンタル期限」が優先されます。
視聴期限が終了すると 「❕」マークが表示されます。視聴期限を更新したい場合は、この「❕」マークを押すと再度ダウンロードされます。
ただし、一部の作品はダウンロードできる回数が1年に2回までと制限されています。制限に達してしまってもストリーミング再生なら視聴できます。
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【FOD作品をダウンロードするときの推奨環境】
FODの作品をダウンロードして楽しむには、スマートフォン・タブレットアプリがFODが推奨している動作環境を満たしている必要があります。
「iOS」または「Android」の推奨動作環境は次の通りです。極端に古いスマホやタブレットでなければ大丈夫ですよ。
Microsoft Windows 8.1以降
macOS X 10.11以降
Google Chrome(最新版)
Safari(最新版)
※Safariではブラウザのバージョンが最新版でないと視聴できない場合がございます。
Microsft Edge
Mozilla Firefox(最新版)
Internet Explorer 11.0以降
※Windows 7では一部コンテンツが視聴できません。
※JavaScript 「オン」に設定済
※Cookie 「受け付ける」に設定済
※CPU クロック速度 Intel PentiumD 2.8GHz相当以上、もしくは Intel Core2 Duo 1.6GHz相当以上を推奨
※メモリー 1GB以上
※インターネット接続環境10Mbps相当以上
Android 5.0 以降
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【FOD作品をダウンロードできるデバイスの上限】
ダウンロードできるデバイスの数は、1つのアカウントにつき2つまでです。
ただ、以前使用していたデバイスから視聴期限の残っているダウンロード作品をすべて削除すれば、それ以上のデバイスでダウンロード機能を利用することができます。
万が一、以前使用していたデバイスをなくしてしまった場合でも、最大48時間待てば全作品の視聴期限が終了しますから、新しいデバイスでダウンロード機能を利用できるようになります。
アプリをアンインストールするときは、先にダウンロードした作品をすべて削除してからにしましょう。もし、先にアプリをアンインストールしてしまった場合は、48時間待てば利用できるようになります。
または、マイページよりログアウトすれば自動的にダウンロード作品が削除されますので、ログアウトのあとにアンインストールしても大丈夫です。
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【FODでダウンロードできる作品数】
1アカウントにつきダウンロード可能な本数は25本(うち映画作品は15本以内)までです。
ただ、端末から削除した作品や視聴期限が切れた作品はダウンロード数には含みませんので、これだけダウンロードできれば、普通は問題なく楽しめるでしょう。
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【FODプレミアムを無料で視聴する方法】
このようにダウンロードが可能になったことで外出先でもゆっくり視聴できるようになった【FODプレミアム】。通勤・通学の移動中のちょっとしたスキマ時間に通信量を気にすることなく見られるようになり楽しみ方が広がりましたね。
そんな【FODプレミアム】は、見放題作品が7万本以上。
無料マンガや160誌以上の雑誌が読み放題になるなどドラマや映画以外もかなり楽しめます。
月額料金が976円(税込み)と1,000円を切っている点もウレシイです。
そんな【FODプレミアム】は、2週間の無料トライアルキャンペーンを実施しています。2週間以内に解約すればお金はかかりません。
無料トライアルのやり方や解約方法は「FOD無料トライアルのやり方」でご紹介しています。ご興味のある方は是非ご覧ください。
「FODで「月9」ドラマの何が見れる?」
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まとめ:PayPayをメインで利用するなら加入は必見!Y!mobileを検討するなら無料!
Yahoo!プレミアムとは?
Yahoo!プレミアムとは、会員登録すれば200を超える大量の特典が受けられるYahoo!JAPANの定額制サービスです。
会員費は月額462円です。
ドコモ/auユーザーの方でももちろん登録できますし、ソフトバンクやY!mobileユーザーならYahoo!プレミアムをずっと無料で使うことができます。
解約も自由にできるけど、日割り計算はできないから注意してね
Yahoo!プレミアムの特典やメリット
Yahoo!プレミアム会員になるとショッピング、雑誌・漫画読み放題、など200を超える特典(主にTポイントの倍増系)を受けることができちゃいます。
僕も数があり過ぎて全部をチェックしたことはありませんが、Yahoo!トラベルや飲食店のクーポン、Yahoo!ショッピングはTポイントがより多く取得できる仕組みになっているので、よくチェックしています。
一覧はYahoo!プレミアム公式サイトを覗いてみてください。
それじゃ、ここでもピックアップして確認していこうか!
①PayPayで優遇!第二弾は「やたら当たるくじ」が倍当たる
こちらのキャンペーンは「PayPayの第2弾100億円キャンペーン」の一部で、期間中にPayPayで支払うと、抽選で最大1,000円相当が還元されます!(※2019年3月8日で終了しています)
第一弾よりも金額は少なくなったっスけど、MAX1,000円でも1,000円分が全額が還元されるのは凄いっスよね
しかも今回の「やたら当たるくじ」ではYahoo!プレミアム会員が破格の設定で大幅に優遇されています。
Yahoo!プレミアム会員だと5回に1回の確率で当たるんスね
もう確変状態じゃないっスか!!
名前のとおり「やたら当たる」よね
ネット上の口コミも当たった人が多かったよ!
やたら当たった!.+:。 ヾ(◎´∀`◎)ノ 。:+.#paypay #ペイペイ pic.twitter.com/b2xI0OQR4I
— ぶらうんしゅがー (@brownsugar8098) 2019年2月12日
当選率100%なんですけど( ゚д゚)#paypay #ペイペイ pic.twitter.com/kqgtCkjl1h
— アイジュ (@aijyunotoushi) 2019年2月13日
(100%は羨ましいです。。)
昨夜に続いてまた当たった
もうコンビニはファミマ以外行けない #paypay #ペイペイ pic.twitter.com/JlckiydCuL
— みや (@miya7ri) 2019年2月14日
僕もYahoo!プレミアム会員なので、5分の一の確率はマジで当たりまくりました笑
ちょっとケチくさいやり方っスけど、1,000円以内にして数回に分けて会計するとヒットしやすいっスよね
3千円を1回で会計しても1,000円だから、1000円以内を3回にした方がお得だったよ!
500円クラスがキャッシュバックポイントになればそれだけで、Yahoo!プレミアムの月額料金分はチャラになるから美味しいですよね。
ずーっと続くってわけじゃないんスよね?
毎回期限は決まっているけど、いまキャッシュレス化はブームだし、今後も色々なスマホ決済は増えていくから先陣を切ったPayPayには今後も期待ができるよね
Yahoo!プレミアム公式サイト
スマホ決済アプリ「PayPay(ペイペイ)」とは?特徴やメリット、使い方を解説するよ 「PayPay(ペイペイ)」はスマホ決済の火付け役にもなったので、使ったことはなくても名前は聞いたことがある人も...
↓Androidはこちら↓
PayPayインストール
↓iPhone(iOS)はこちら↓
PayPayインストール
Yahoo!Japanカード以外のクレジットカードは対象外になるから注意!
これは第二弾のキャンペーンに限りますが、PayPayを利用する時、Yahoo! JAPANカード以外の、「その他のクレジットカード」を支払い方法にしている場合はくじの対象外となります。
それが例えYahoo!プレミアム会員であっても、そのほかのクレジットカードを支払い方法にする場合は対象外です。
キャンペーン対象者の条件は毎回内容は異なりますが、PayPayはソフトバンクとヤフージャパンの合同会社なので、何かしら
・Yahoo! JAPANカード利用者
・ソフトバンクユーザー
・Y!moibleユーザー
・Yahoo!プレミアム加入者
が他の条件よりも高い特典が受けられるようなシステムになっています。
Yahoo! JAPANカード利用者かつ、Yahoo!プレミアムの会員という人が異次元の優遇を受けることになります。
Yahoo!関連のサービスをよく使っている人にはとってもありがたいっスね
最低限でもPayPayをメインのスマホ決済アプリとして活用していくならYahoo! JAPANカードは必須だよね
年会費も無料だし、Yahoo! IDを持っていれば申し込みもとっても簡単だよ
PayPayを利用するならYahoo! JAPANカードがお得!概要・メリットデメリットを解説この記事では、Yahoo! JAPANカードの主な概要やメリット・デメリットについて詳しく解説しています。 ...
②Yahooショッピングや、ヤフオク、トラベルでの補償サービスが受けられる
僕も頻繁に利用していますが、Yahoo!プレミアムに入っているとYahoo!ショッピングやヤフオク、Yahoo!トラベルにおける様々な補償サービスが受けられます。
特にYahoo!トラベルはメチャクチャ活用してて、Yahoo!プレミアム会員だと特別料金になって、さらにクーポン、Tポイントも全部使えるので宿泊が安く泊まれます!
ワイモバイルならYahoo!プレミアム会員はタダで使えるから、サラリーマンにも相性が良い格安SIMっスね
ショッピング補償(Yahoo!ショッピングのみ。LOHACOは対象外)
返品できなかったら購入額の50%を補償
壊れたら購入額の80%を補償
盗難などの被害に遭ったら購入額の50%を補償など
返品トラブルでの手数料や修理費用の補償
ヤフオクストア商品の返品で最大50%を補償
商品が配送中に壊れた場合、落札額の最大80%を補償など
Yahooトラベル補償
急病などで旅行をキャンセルした時のキャンセル料を補償
旅先での交通事故を補償
特にYahooトラベル補償ですが、急病などのキャンセル料補償については条件もあるでしょうが、突然のトラブルにも対応ができるので万が一の時に安心できます。
また、商品の配送トラブルやオークションなどでの購入は通常カードの補償はほとんど効かないことが多いので、Yahoo!プレミアムのメリットとしてこの部分は大きいかもしれませんね。
⇒ 補償金の申請はこちら
③毎月「5のつく日」は更にポイントアップ!
Yahoo!サービス利用者には常識ですが、毎月5日、15日、25日は「5のつく日」として、Yahoo!ショッピング、ロハコでのポイントがさらにポイントアップされます。
また、アプリ経由から買うと、ポイント+2倍になったりとドンドンお得になります。
激熱は5のつく日を狙ったY!mobileの新規申込みorMNP乗り換え
Y!moibleへの新規申込み(もしくは乗り換え)時に「5のつく日」を狙って申込めば通常最大10,000分のPayPayポイントの他に追加で+5,555ポイントが貰えちゃいます。
申込む前に事前エントリーをしておくのが条件になるんだ!
詳しくは別記事で実際の画像を交えてレビューしているから参考にしてね
Y!mobileオンライン(ヤフー店)の契約で最大20,000円分のPayPayポイントがもらえるキャンペーンを解説[大切なお知らせ] 毎月「Y!mobileオンラインストア ヤフー店」経由で開催されている「5のつく日・日曜日」のキャンペーンが、20...
雑誌110冊以上、マンガ13,000冊以上が読み放題になります。
Mac Fan 890円
GoodsPress 780円
MEN’S CLUB 880円
週刊ベースボール 540円
サッカーダイジェスト 650円
ファッション雑誌やPC関係の雑誌があるのが個人的に嬉しいですね。
(これでアイドルの写真集とかあったら最高っスね。。)
因みに、雑誌関係はスマホからだとちょっと文字が読みにくいので、タブレットを推奨します。
Yahoo!プレミアムへ
⑤Y!mobileを検討しているならYahoo!プレミアムへはタダで使えるよ一緒にPayPayポイントライトもゲットしよう
上記でも少し触れましたが、同じ会社(組織)という関係もあって、話題のY!mobileユーザーであればYahoo!プレミアムは無料で利用することが可能です。
Y!mobile詳細へ
また、Y!mobileへの申し込み時は限定のTポイントキャンペーンがあります。
PayPayポイントキャンペーン対象者
②他社からのMNP乗り換え(SoftBank以外から)
上記のどちらかにあてはまる方が対象機種で契約すると、大量のPayPayポイントライトをゲットすることができちゃいます。
★貰えるポイントはスマホプランSでの契約で5,000ポイント、Mで7,000、Lで10,000ポイント
対象機種は最新のAndroidはもちろん、iPhone7/6s/SEも含まれているのでその辺りは心配ありません。
更に「5のつく日」に事前エントリーしてから契約すれば、+5,555ポイントが上乗せされちゃいます!
貰えるのはPayPayポイントライトだけど普通に申し込みよりずっとお得だから活用しようね
MAXで15,555のPayPayポイントだから大きいっスよね
詳しくは別記事で解説しているのでぜひ参考にしてください。
Y!mobileオンライン(ヤフー店)の契約で最大20,000円分のPayPayポイントがもらえるキャンペーンを解説[大切なお知らせ] 毎月「Y!mobileオンラインストア ヤフー店」経由で開催されている「5のつく日・日曜日」のキャンペーンが、20...
Y!mobileに加入するとYahoo!プレミアムはタダで使えます。なので、Y!mobileも検討している方はYahoo!プレミアムに申し込む必要はありません!
Yahoo!プレミアムのデメリット
それじゃ次はデメリットを確認していこうか!
デメリットというか当たり前のことですが、Yahoo!関連サービスおよび、Y!mobileを全く利用しないユーザーにはYahoo!プレミアムは必要ありません。
利用しなくても月額がかかる
解約し忘れるとずっと支払う続けることになる
など、最初試しに申し込んでもやっぱり使わなかった際に解約を忘れると永遠と払い続けることになるので注意しましょう
⇒ Yahoo!プレミアム解約手順 | 公式サイトへ
まとめ:PayPayをメインで利用するなら加入は必見!Y!mobileを検討するなら無料!
Yahoo!プレミアムはメインのコンテンツというよりは、PayPayの効果を最大限に引き出す役割を持っています。
もちろん、キャンペーン内容によって異なりますが月額462円なのでクーポンやその他コンテンツで元は十分に取れます。
また、重複になりますがY!mobileやSoftBankユーザーはYahoo!プレミアムは無料で利用できるので、新規や他社からY!mobileへ乗り換えるのを検討されている方は、Yahoo!プレミアムを申し込む必要はないので、先走らないように注意しましょうね
Yahoo!プレミアムへ
↓Androidはこちら↓
PayPayインストール
↓iPhone(iOS)はこちら↓
PayPayインストール
【PayPay加盟店になってみた】加盟店登録の方法と手順、必要書類、注意点をまとめたよ
2019年9月11日 管理人
https://sim-chao.com/wp-content/uploads/2020/12/20201211140452123971.png SIMっちゃお
PayPayフリマ(ペイペイフリマ)の使い方、注意点を解説
2020年3月19日 管理人
https://sim-chao.com/wp-content/uploads/2020/12/20201211140452123971.png SIMっちゃお
スマホ決済アプリ「PayPay(ペイペイ)」とは?特徴やメリット、使い方を解説するよ
2019年3月11日 管理人
https://sim-chao.com/wp-content/uploads/2020/12/20201211140452123971.png SIMっちゃお
「PayPay」が後払い対応に!ソフトバンク・ワイモバイルまとめて支払いでPayPay残高にチャージする手順を解説
2019年12月2日 管理人
https://sim-chao.com/wp-content/uploads/2020/12/20201211140452123971.png SIMっちゃお
PayPayを利用するならYahoo! JAPANカードがお得!概要・メリットデメリットを解説
2019年3月13日 管理人
https://sim-chao.com/wp-content/uploads/2020/12/20201211140452123971.png SIMっちゃお


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女性との合コンや飲み会でも頻繁に使用されるカラオケ店。
どうせなら女性ウケの良い歌を歌ってモテる男になりたいですよね。
男性同士のカラオケと女性と行くカラオケを区別せず、どちらでも好きな歌を気持ちよく歌っていませんか?
逆に場を盛り下げてしまう選曲をして失敗しないためにも、カラオケで男性が歌うとモテる曲をあらかじめストックしておくことが女性ウケにおすすめです。
そこで今回は、カラオケで女性ウケを狙う男性に向けてモテる歌を厳選してご紹介!
さらに男性が覚えておきたいモテる歌の選び方、逆に場を盛り下げるNGなジャンルなどのお役立ち情報もお届けします。
男性必見!カラオケでモテる女性ウケのいい歌の選び方とは?
(出典:PAKUTASO)
多くの曲が用意されているカラオケ店ではできるだけ悩むことはせず、男性ならスマートに女性ウケの良い歌を選んで歌いたいものですね。
ここではカラオケで男性が歌うとモテる女性ウケのする曲の選び方について、大きく4つの基準に分けてお教えします。
カラオケでモテる歌の選び方①「有名なアーティストの歌」
カラオケで男性が歌うとモテる女性ウケが期待できる歌の選び方は、誰もが耳にしたことのある有名なアーティストの歌を選ぶことです。
「大好きな歌は自信満々に歌えるからモテるんだ!」とコアなアーティストを選んでも、皆が知らない歌では興味が湧かずに場を白けさせてしまう恐れがあります。
音楽の趣味が合う女性であれば別ですが、カラオケで女性ウケを狙いたいなら一般的に認知度のあるアーティストの歌を選ぶのが無難です。
カラオケでモテる歌の選び方②「流行している&長年人気のある歌」
junna.3104さん(@junna.kid3104)がシェアした投稿 – 2017年 6月月12日午後11時36分PDT
カラオケで男性が歌うとモテる女性ウケする歌の選び方は、現在流行している歌またはロングヒットしている歌を選ぶことです。
カラオケランキングで人気の歌を事前に練習しておけば流行に敏感と思われますし、長年愛されている歌を歌うことで年代問わず盛り上がれるという長所があります。
広い世代に向けた大衆性のある歌であれば、女性ウケも狙えるモテる歌が探せるはず!
ただし、NGジャンルの歌もあるので気を付けておきたいですね。
カラオケでモテる歌の選び方③「歌詞の内容が分かりやすい歌」
カラオケで男性がモテる女性ウケする歌の選び方として、歌詞の内容が理解しやすい歌を選んでおきたいところです。
かっこいいからと言って洋楽の全英語詞の歌詞の歌をカラオケで歌われても、メロディーは理解できたとしても歌詞の意味をすべて理解することは困難でしょう。
また歌詞の意味が複雑すぎまたは歌詞の意味がない歌も、カラオケでモテる歌とは言えませんのでご注意を。
男性がカラオケでモテる歌を歌いたいなら、歌詞の内容が複雑でなく日本語詞を中心とした歌を選びましょう。
カラオケでモテる歌の選び方④「ノりやすいリズムの歌」
澪-mio-さん(@mio_wander)がシェアした投稿 – 2017年 1月月21日午前5時53分PST
カラオケで男性が歌うとモテる女性ウケする歌を選ぶなら、皆が楽しめるリズムの歌を何曲かストックしておくのもおすすめ。
もしも世間で有名でないアーティストや歌しか知らないという方でも、だんだんと聞いているうちにリズムが覚えられる歌を選ぶことで場を白けさせずに済みます。
また、男性がカラオケで有名なアーティストの歌を選んだとしても、リズムが難解な歌は皆が盛り上がれず女性ウケの悪い歌になる可能性もあります、
同時にキーも高すぎる&低すぎる歌もカラオケでは選ばない方が無難。楽しく歌えるようなリズムの歌を選びましょう。
モテる歌には絶対NG!カラオケで女性ウケしないジャンルとは?
女性ウケするモテる歌の選び方は分かりましたが、逆にカラオケで男性が歌う時にできるだけ避けたい音楽ジャンルとはどのようなものなのでしょうか?
ここでは女性と一緒のカラオケで歌うのはNGにしておきたい、おすすめできない歌のジャンルについてお教えします。
おすすめできない歌のジャンル①「ハードロック」
カラオケで男性がモテる歌を選ぶときに避けたい音楽ジャンルが「ハードロック」です。
バンド文化が盛んな日本ではロックは聞きなれた音楽なのですが、リズムが早すぎる&歌詞が過激なハードロックは女性ウケしづらい印象です。
カラオケでモテる歌を選ぶならハードロックではなく、大衆的なロックのジャンルを選ぶようにしましょう。
おすすめできない歌のジャンル②「アニメソング」
Ichiro Mizukiさん(@ichiromizuki)がシェアした投稿 – 2018年 7月月12日午前3時48分PDT
最近では世界から絶賛されている日本の文化「アニメ」ですが、女性と一緒に行くカラオケではアニメソングを歌う行為はモテるどころか引かれてしまう可能性もあります。
最近では音楽チャート上位にランクインするアニメソングも増えているため一概に女性ウケしないとは言い切れませんが、知り合って日の浅い女性の前では避けておきたいところ。
カラオケでアニメソングを男性が歌うとアニメキャラクターような女性が好きなのだと連想されてしまい、モテるとは正反対の対応が返ってくる場合もあるのでご注意ください。
おすすめできない歌のジャンル③「デスメタル」
女性とのカラオケで男性が歌うとモテる歌を選ぶなら「デスメタル」のジャンルも避けておきましょう。
ハードロックと同じくリズムが早すぎますし、デスメタル特有のシャウトは一般的に女性ウケが悪い歌い方です。
「マキシマムザホルモン」「BABYMETAL」などの人気アーティストもいますが、男性が女性にモテることを基準にしているならカラオケでは歌わない方がよいでしょう。
おすすめできない歌のジャンル④「ヒップホップ」
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kamidoko_streetさん(@kamidoko_streetshooter)がシェアした投稿 – 2018年11月月1日午前5時08分PDT
カラオケで男性が歌うと女性ウケが期待できない音楽ジャンルが「ヒップホップ」です。
ヒップホップの歌は自分語りや相手をけなす歌詞が多いので、男性はモテるまたはかっこいいと思えても女性ウケの観点で見るとかなり微妙。
また上手く歌えるとかっこいいですが少しリズムが狂うと途端に音痴に聞こえてしまうジャンルですので、女性と一緒のカラオケでは歌わないようにするのが無難です。


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text:
本名:堺美穂(さかい みほ)
生年月日:1977年8月22日
引用:https://woman.excite.co.jp/article/lifestyle/rid_E1510625017226/
本名:堺雅人(さかい まさと)
生年月日:1973年10月14日
所属事務所:田辺エージェンシー
菅野美穂と堺雅人は高偏差値夫婦!意外と教育ママ?
菅野美穂さんも堺雅人さんも、実は頭が良い、という話が。
二人とも役者として活躍していて、家庭ももって、それほど学歴が注目されることって無いのでは?と思います。
個人的には、素晴らしい演技力に、頭が良いかどうかとか、学歴など、それほど気になってませんでした。
ですが調べてみると、実は高偏差値夫婦でした!
菅野美穂さんは15歳頃に女優デビューしているそうです。もう20年以上、ドラマや映画はコンスタントに出演し続けていて、CMにも出演していますね。
2013年4月2日に、俳優の堺雅人さんと結婚し、一時は仕事をセーブしていたようですが、出産や育児などプライベートも充実しているのではないでしょうか。
菅野美穂さんと堺雅人さんは二人とも頭が良い、という話についてですが、分かりやすいのが学歴かと思いますので、調べてみました。
堺雅人さんは、早稲田大学第一文学部中退。
高校時代は通産省(現在の経済産業省)の官僚を目指していた、そうです。大学は中退されていますが、受験に合格できる学力、ということは間違いありません。
菅野美穂さんですが、淑徳大学国際コミュニケーション学部中退。
この大学の偏差値は40程度と言われていて、ここだけ見れば高偏差値夫婦にはならないじゃないか!と言われそうですが、
実は菅野美穂さんが通った高校は、淑徳与野高校というそうで、こちらは偏差値が70近いという進学校なのだそうです。
高校時代にはすでに主役級の女優となっていたので、なかなか勉強する時間は無かったかもしれませんが、淑徳与野高校に通っていたということはそれだけの学力があるということですね。
そんな菅野美穂さんは英才教育推しなようです。素朴でほのぼのしたイメージだったので意外な気もします。
子供を、英語も学べるフィットネスクラブや、セレブに人気の高い知育教室に通わせたりしているとか。
英語も学べるフィットネスクラブというのは、運動することで脳の発育を促すというのが狙いのようです。インストラクターは是認外国人だそうで、当然コミュニケーションはすべて英語!
月謝が2万円と、安くはありませんが、それでも空席待ちが出るくらいの人気があるのだそうです。
知育教室というのは、”3歳までに良い脳を作る”という教育法なのだそうですよ。IQの高い天才児を生み出しているという話です。
菅野美穂さんも堺雅人さんも倹約家なのだそうですが、子供の教育に関しては惜しみないらしいです。
菅野美穂の長男は幼稚園それとも保育園?
菅野美穂さんと堺雅人さんの子供は幼稚園に通っているのでしょうか?それとも保育園に通っているのでしょうか?
芸能人の子供と言えば、有名私立幼稚園などが浮かびますが、菅野美穂さんらの子供は幼稚園ではないようです。ということは保育園ということになりますよね。
両親揃って人気の俳優と女優で、子供は幼稚園ではなく保育園、というのはちょっと意外です。
実際はどうなのか調べてみました。
菅野美穂さんらの子供が通っているのは、やはり幼稚園ではなく、都内の保育園らしいです。
超英才教育で知られている保育園だそうで、料金は月に約15万円という話もあります。
「ネイティブとバイリンガルの保育士が毎日3時間の英語育児をするのが特徴です。3歳までに良い脳を作るという教育法がウリで、天才児並みのIQに育ててくれるとの噂です」
と語っているそうです。
知育と英語教育の両方を一カ所で受けられるというので、保育園に迎えに行って別の教室に送っていって、ということもしなくていいので、時間的にも体力的にも助かるでしょうね。
そしてその保育園というのが、TOEアカデミーではないか、と噂のようです。
TOEアカデミーというところは
TOEアカデミーはお子さまをお預かりしますが、普通の保育園ではありません。
人類の0.6%(1000人の内上位6人)に属する最優秀な頭脳(IQ140以上)と、穏やかで優しい性格をもった将来を担う人物を育てるために創設された託児型知能教育機関です。
私達人間にとって「頭が良いと言う事」と「性格が良いと言う事」が人生にとってどれほど大きな価値ある事かを、よくよく知っていらっしゃるお父様、お母様は、どなたでもご自分のお子さんをそのような人物に育てたいとお考えになると思います。
とは言え、子育てに自分の時間の全てを注いでいる訳にも行かないと言う状況のご両親に代わって最高の育児を施し、「頭の良さ」と「性格の良さ」を兼ね備えた子供を育てるプロフェッショナルとして私達がお母様、お父様のお手伝いをしようと言うのが、TOEアカデミーなのです。
参考:http://toe-academy.jp/about/
と説明しています。また、
育児の成果を知能検査により測定し、万一基準に満たない場合は、料金の内、知能教育費相当の全額を返金させていただきます。これは育児のプロフェッショナルを自任する私たちの自信と決意を示すものと受け止めて頂ければ幸いです。
保育園というよりは、塾っぽいですね。
菅野美穂が子供と小学校見学でお受験?
2017年に小学校見学の噂があったようです。
見学していたと噂されたのは超難関私立大学の付属小学校。こちらの説明会に菅野美穂さんが足を運んでいたという噂でした。
2019年3月現在、子供はもうすぐ4歳というところでしょう。すでに小学校を見学し説明会に参加して、お受験のための下調べでしょうか?
準備期間は短いよりは余裕があった方がいいですからね。
菅野美穂の子供の画像が流出?
危機管理からか、なにもかも非公開となっている菅野美穂さんと堺雅人さん夫婦の子供ですが、画像がありました!
これは週刊誌に撮られた画像らしいです。
これだけ変装もせずに外出したら、撮られますよね。
まだ赤ちゃんの時の画像ですが、なかなか見ることのできない貴重な画像ですね。
Sakai Masato & Kanno Miho w/ their baby boy spotted on Kodomo no Hi
cr: jisin.jp /ND pic.twitter.com/MWivDdLwrd
— JapaneseDorama&Movie (@JDoramaID) May 10, 2016
この外出の日は、出産から9か月後の、2016年5月5日だったようです。近所のスーパーにおでかけだったとか。
初めての”子供の日”をお祝いする柏餅を購入していたそうですよ。
夫婦仲が良いんですね。家庭円満って感じです!
菅野美穂の親は医者で病院経営の噂!
菅野美穂さんの親は医者という噂が見受けられます。さらに親は病院を経営しているのではないか?とも言われています。親が医者で病院経営をしているのなら、かなり裕福な家庭で育てられた、という事になりますね。
調べてみたところ、菅野美穂さんの親は、サラリーマンだと言われているようです。
なぜ、菅野美穂さんの親が医者だ、とか、病院経営をしている、という噂が流れたのでしょうか?
さらに調べてみると、菅野美穂さんの出身地が埼玉県坂戸市だそうなのですが、坂戸市になんと「菅野病院」という病院があるのだそうです。
そのため、その病院が菅野美穂さんの実家ではないのか?と言われているようなのです。菅野病院の院長である菅野雄介さんは、菅野美穂さんの父親では無いという話が見つかりました。菅野美穂さんと菅野病院は関係性はないらしいです。
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引用:https://www.sora-ten.com/kannomiho-nudity-gazou/
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text:
SDGsの中の障害者に関する目標
すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
SDGsでは、2030年までに教育のおける格差を無くし、全ての人が平等に質の良い教育を受けられるようにすることを目標としています。
また、障害を抱えておられる方でも不自由なく安心して教育を受けられる施設を構築・改良することも言及されています。
障害を抱えておられる子供たちは、「周りの友達との関係」とか、「将来のためにも教育をどの程度受ける事が出来るのだろう?」と不安に思っておられる方がいると思います。
でも、国際的にそのような立場にある方たちも皆と同じように楽しく安心して学生時代を過ごせるように取り組みを行われているので少し安心できますね。
包摂的かつ持続可能な経済成長及び、すべての人々の安全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用
SDGsでは、2030年までに若者や障害者を含む全ての男女の、完全かつ生産的な働きがいのある人間らしい仕事が出来るように取り組みが行われています。
障害があるからといって、「この仕事は出来ません」とか「給料を低くする」といった格差を無くし、全ての人が安心して働く事が出来るように心がけています。
包摂的でかつ強靭で持続可能な都市および人間住居を実現する
SDGsでは障害を抱えておられる方が公共交通機関や公共スペースを不便なく利用できるようにと取り組みを行なっています。
また、新しい施設や物が構築されたとしても、障害者や女性や子供が皆安価で公共のものを利用できるようにとも目標を掲げています。
電車や新幹線、また公園のベンチなどを見ても、障害を抱えておられる方も利用しやすいように特別枠が設けられていたり、バリアフリーが施されているのをよく見かけます。
これから更に、全ての人が平等に公共の施設を利用できるようにという事で期待が高まっています。
強い意思が感じられるSDGs
SDGsは国際機関や各国政府を中心とした取り組みではなく、市民や民間企業なども巻き込んだ全員参加型の目標です。
SDGsで提唱されている目標は、全て世界的に改善しなければいけないと危機感を持ち、全ての人が結束して乗り越えなければいけないと考え実施されています。
これは障害者の方がまだ不自由な生活を送っていて、改善しなければいけない!改善したい!という世界的な決意の表れとも言えます。
SDGsは2016年から2030年までに実施する、持続可能な開発目標のことです。
SDGsと障害は大きく関係していて、障害者や女性や子ども、高齢者など弱い立場に置かれやすい人々をターゲットとして皆が平等に不便なく生活できるようにという取り組みが行われています。
世界的にこのような目標の下で改善を図っていると考えると、皆が協力することで、障害を抱えておられる方も安心し自信をもって過ごしてほしいという願いが伝わります。
2030年までに達成する世界共通の目標って知ってますか?SDGsについて
スマートシティの障害者における取り組み
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見慣れることから進化は始まる。
先週22日に、医療系のコンサル会社さんの1つの事業部の方々に社員研修としてグラフィックファシリテーションの講座を行わせていただきました。
そもそもはこの事業部トップの池田 育弥ちゃんが今年の9月に個人講座に来てくれたのがきっかけ。
彼女はその後、グラフィックファシリテーションをガシガシと自分の部署でのマネジメントに活かしていた。
グラフィックファシリテーションとは、話し合いの見える化。それによってチームのみんなが様々なことを「共有」出来るのが最大の強み。
普段なかなか共有しきれなかったことをここぞとばかりに彼女は会議でグラファシしながら聞き出して見える化し、共有していました。
グラフィックファシリテーションの重要な要素は、絵が上手かどうかよりも、何をこの場が共有すると良いか?にアンテナが張れることです。
彼女は正にそのアンテナが素晴らしく立っていて、参加したメンバーがその後、そのグラフィックを写真に撮って自分のデスクに貼っていたりする。
彼女自身のデスクを遠巻きに見せてもらったのですが、デスクの背面の壁一面に、今までこの部署の会議で描いたグラフィックがズラリと貼ってありました。
で、そんな彼女の部署のメンバーに、「研修やろうと思うのだけど、何を学びたい?」と彼女が聞いたところ、満場一致で「グラフィックファシリテーションを学びたい!」となったそう。笑
そして研修をしに伺ったのが22日。
みんな自分の上司がいつもスラスラ描いてるのを見て、ウズウズしていたみたい。笑
そして、午前中一発目のチャレンジから、皆さん物凄く上手に捉えている!!
見慣れているって、すごい学びなんだと改めて実感!
メンバー達が楽しそうにイキイキとグラフィックファシリテーションを実践している姿を私と彼女は、しみじみ感動しながら眺めるのでした。
このチーム、最強でっせ!
しごと総研はさまざまなステージでのチームビルディングを通して、「しごと」を「生き方」と捉え、"働く喜び"をテーマとして、明るい未来の社会づくりに貢献しています。
【おもなイベント活動例】教育研修、出張授業、セミナー、ワークショップ、講演活動、キャリア支援、人事・組織コンサルティング などなど
くわしくは、しごと総研の仕事をご欄ください。ご予約はこちら。
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2S Whoop3S WhoopTiny WhoopURUAV UR85ドローンカスタマイズ
UR85には、Caddx Turtle V2カメラを搭載したHDバージョンとCaddx Turbo EOS2カメラを搭載したノーマルバージョンのUR85があります。
付属のマニュアルを参考にブザーポートの位置を確認して下さい。
相変わらずブザーポートが小さくピッチも狭い!
UR65のブザー取り付けもそうでしたが、はんだ作業の難易度は少し高くなります!
野外ロスト回避のため『URUAV UR65』にブザーを取り付ける。その作業手順をご紹介!【Tiny Whoop】
この手のFCでのブザー取り付けは、少し細めのAWG30シリコンケーブルが最適です!
これ以上の太さがあるケーブルではかなりはんだ付けが難しくなるかと思います。
こんな感じで綺麗にはんだ付けできました。
次はブザーの取り付けをしますがブザーには極性があるので注意して下さい!
そしてケーブルは少し長めにとっておきました。
これはブザーをキャノピー内後部に収めたかったのと、あとメンテナンス等でキャノピーを外す際に少し長めにケーブルがあった方がやりやすいためです!
キャノピー内のVTXを一旦取り外しキャノピー後部にある突起部分にブザーを引っ掛けて再度VTXを固定すればうまく固定できます。
これでブザーの設置は完了です!
いい感じに固定&設置ができました!
Betaflight設定 & バインド!
次にBetafilghtの設定に移ります。
飛ばせるまでの最低限の設定に限定したいと思います。
PIDやRate等々はお好みで変更して下さい!
デフォルトの設定値を保存!
まずはデフォルト状態の設定を保存しておきます。
[CLIコマンドライン]タブからdump allと入力しファイルを保存しておきます。
ポート設定はデフォルト状態で特に問題なさそうですね。
UART1にSmart Audioが割り当てられているので、外部受信機(Frsky xm+)増設の際はFCのSmart Audio端子をTX2ポート(現在TX1)への接続変更&UART2に入れ替えが必要になってきます。
デフォルトでは[モーター回転方向を逆転]設定されていないので逆転設定に変更しました。
また、MOTOR_STOP(アーム後にモーターを回転させない)をOFF設定に変更。
モーターアイドルスロットル値をデフォルト4.0から6.50に変更。
[モーター回転方向を逆転]設定により後述するBLHELIでのモーターReversed設定が必要となってきます。
FPVカメラアングルを35度に設定。
受信機を[FRSKY_X(D16モード)]に変更。
テレメトリー出力をONに変更。
LED_STRIPは使用しないのでOFFに変更。
[エアーモードを常時使用」をONに変更。
その他はデフォルトで問題ないかと思います。
バッテリー容量を300mAhとしました。
電圧設定は今後飛ばしながら微調整していきたいと思いますが特にデフォルト値で問題なさそうですね。
PIDやRate設定はお好みで!
ここまで設定できたら一度機体と送信機をバインドしておきましょう。
USB接続のみでバインド作業はできます。
FC上のBINDボタンを押しバインドモード(LEDが点滅から点灯に変わる)に入り送信機とバインドします。
通常作業なので問題ないですね!
送信機とのバインドが完了したら次に[受信機]タブへと移ります。
チャンネルマップを[AETR1234]に変更。
デフォルトで設定されているのはこの3項目のみです。
最低限の設定(フライトモード・ブザー等)を追加しておきます。
こちらはお好みで設定して下さい。
ビデオ形式はAUTOからNTSCに変更しました。
いつも私はこんな感じで設定しています。
このUR85は3セルバッテリーまで対応しているので、飛ばしている最中に「今、何セルバッテリーだっけ?」とならないよう(私だけかな?)全体のバッテリー電圧も表示させています。
VTXのBand&Channelの設定!
VTXのBandとChannelも設定しておきましょう。
VTXのボタンを押して設定してもいいのですが、せっかくなのでBetaflightの[CLIコマンドライン]から設定しておきます。
【例】5705MHz(Band3 CH1)の場合
Set vtx_band=3
Set vtx_channel=1
Set vtx_freq=5705
ここまで来ればBetaflightでの最低限の設定は完了です!
これまでの設定内容を[CLIコマンドライン]から保存しておきます。
diff allで差分バックアップを取って完了です。
BLHELIでモーター回転方向を逆転設定!
上記Betaflightでの設定で、[モーター回転方向を逆転設定]に設定したのでモーターの回転をBLHELIでReversed設定する必要があります。
物理的にモーターを取り外し全て入れ替えてもいいのですが面倒なのでこちらで設定しています。
全てのESCにReversed設定をし[Write Setup]で書き込んで完了です!
上記Reversed設定が完了したらペラを取り外し入れ替えするのもお忘れなく!
こんな感じでUR85を最低限飛ばせる状態に設定できました。
あとはご自分の好みやスキル等で設定していけばいいと思います。
さすがUR65の後継機だけあり非常に飛ばしやすくいい飛びっぷりを見せてくれます。
動画をアップしたかったのですが会社の駐車場で飛ばしていたため同僚たちが映ってしまい今回は断念!
また次回動画もアップできればと思います。
当初自分の中で予定していた85mm Whoopの飛びの違いが体感でき大満足です!
11系のモーターに変更した時の飛びの違いや、また12A ESCでは・・・などなど、いろいろ試してみたいことが山積みです!
やっぱりいい機体ですね、URくんって!
URUAV UR85 / UR85HD BUSHIDO 85mm Crazybee F4 PRO 2-3S Whoop Cinewhoop FPV Racing Drone OSD 5.8G 25~200mW VTX – UR85 Compatible Frsky Non-EU Receiver
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langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja

text:
オリジナルであれば基本的に競合がありませんので儲けたい金額で売ることが可能です。
オリジナル商品を持っているかいないのか、これがまず生き残る店舗の条件となるのです。
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また、採用力のある企業であったとしても、自社についての知識が浅いまま就職されてしまうと入社後に、「想像していた職場と違っていた」と思われてしまう可能性が高まります。
そうすると、早期退職につながる場合もあるため、入社前に深く理解しておいてもらえるように努力するのです。
働くイメージを持ってもらうため
3つ目の理由は「働くイメージを持ってもらうため」です。
企業側としては、一部の魅力的な部分に魅かれて入社されるよりも、企業の良い所も悪い所も全て知った上で、働くイメージをもって入社してもらう方が、入社後に不満が出たり、離職する可能性も低くなるため安心です。
そのため、座談会では採用担当者ではなく、実際に働いている社員の方が出席し、具体的なエピソードを交えて質疑応答に回答する場合も多くあります。
学生が座談会に参加するメリットは?
企業が座談会を開催する理由はわかりました。でも、企業側にメリットがあっても、学生側にはメリットはないのではないでしょうか?
そんなことはないよ!座談会は学生にとってたくさんのメリットがある非常に貴重な場なんだよ!
座談会は学生の疑問や不安を解消する場でもあり、上手く質問できれば自分自身のことをアピールできる場でもあります。
インターンに参加するメリット
質問しやすい雰囲気で気軽に質問できる
具体的なことや実例が聞ける
採用担当者にアピールできる
そこでここからは学生が座談会に参加するメリットについて詳しく解説していきます。
座談会はアットホームで質問をしやすい雰囲気である場合が多いので、インターンや説明会で質問することが苦手な人でも比較的質問がしやすいです。
また、インターンや説明会の際に質疑応答の時間がない場合もあるので、説明の中で疑問に思ったことや気になることがあれば、座談会で気軽に聞くことができます。
具体的なことや実例を聞ける
インターンや説明会の質疑応答の時間では、採用担当者が回答する場合が多いため、制度面や選考に関する質問は詳細に回答してもらえます。しかし、職場の雰囲気や部署ごとの業務内容の詳細までは把握していない場合が多いです。
そのため、実際に働いている社員の方が質疑応答に答えることが多い座談会では、具体的なエピソードや良いことも悪いことも含めて現場の声を聴くことができます。
採用担当者にアピールできる
座談会は、「質問コーナー」と認識している人も多いかもしれませんが、実は座談会でも評価をされている場合があります。どの部分で評価されているかというと「質問しているか否か」と「質問の内容」です。
「質問をしているか否か」については誰でも見ればわかることで、積極性やコミュニケーション力があるか等を見られています。
また、「質問の内容」については、「質問しないと!」という焦りから出た浅はかな質問と、しっかりと企業分析をした上での質問の質は全く違います。
そのため、採用担当者にアピールしたいと考えているのであれば、その場で思いついた質問をするのではなく、企業分析をもとに考えた質問を事前に3~5個用意しておくことをオススメします。
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なるほど。苦手ですが、こんなにメリットがあるなら参加してみようかなと思います!ただ、一度も質問をしたことがないので、質問の仕方がわからなくて…
そう思ってもらえたならよかった!質問の仕方についてはこれから解説するね。誰しも最初は「わからない」ことが当然だから、そんなに心配することないよ!
座談会では、学生が積極的に質問することが求められます。しかし、質問する際にマナーが悪かったり、何を聞きたいかがわかりにくい質問をしてしまうと、印象が悪くなってしまう可能性があります。
基本的には下記に記載の順序で進めでいけば問題ありません。
追加の質問をする(ある場合)
回答頂いたマナーを伝える
そこでここからは、座談会での質問の仕方について解説します。これまで、座談会で質問する勇気が持てなかった人は是非一度目を通してみてください。
まずは「挙手をする」ところから始めましょう。
特に大きなポイントはありませんが、強いて意識するのであれば、挙手をするタイミングです。
時々ですが、積極性をアピールすることに必死になり、「ご質問のある方は挙手をお願いします。」と進行の方が言い切る前に手を挙げている学生がいます。これは積極性というよりも、落ち着きがないと捉えられてしまう可能性が高いため、やめておきましょう。
挙手をして自分が指名されたらすぐに質問するのではなく、まずは「名乗る」必要があります。
名乗る際には大学名・学部・名前を順に伝えるようにしましょう。また、「本日は貴重なお話ありがとうございました」とインターンや説明会に関するお礼を一言添えられると、気遣いのできる学生と印象付けることができるでしょう。
名乗り終えたら、本題の「質問」です。
後から詳しく説明しますが、質問をする際には質問をする理由や意図についても伝えるようにしましょう。質問だけを丸投げしてしまうと、質問に関する回答を得られるだけで、追加の情報を得ることが難しくなってしまいます。
また、質問する意図や理由を伝える際に、「HPやパンフレットなどで企業分析をさせていただいていたのですが、」などの言葉を添えることができれば、熱意や志望度の高さを伝えられるので、おすすめです。
ただ、自慢しているような言い方になるとマイナスになってしまう可能性があるので、良い方には気をつけましょう。
④追加の質問があれば質問する
質問に答えていただいた後に、さらに質問したいことが出てくる場合もあります。
しかし、すぐに追加の質問をするのではなく、「ご回答ありがとうございます。申し訳ございませんが、回答いただいた内容に関して、追加でお伺いしたいと事があるのですが、ご質問よろしいでしょうか」と聞き、許可を取った上で質問をしましょう。
また、「他の方も質問があるようなので、一通り質問が終わった後にお願いします。」と言われる場合もあるので、その場合は「分かりました。ありがとうございます。」と伝え、着席するようにしましょう。
⑤回答いただいた感謝を述べる
質問の回答をいただき、追加の質問がない場合は感謝を述べ、着席しましょう。
お礼は、質問の内容にもなりますが、「とても勉強になりました。ご回答ありがとうございました。」というようにお礼の前に一言添えられると良いですね。
座談会で質問する際の全体の流れは以上の通りです。しかし、流れを把握しただけではいけません。質問をする際の基本マナーとして「振る舞い」と「言葉遣い」については、注意しましょう。
座談会で質問する際は、その場にいるすべての人の視線が自分自身に向くことになります。
そのため振る舞いについては、姿勢や表情、声の大きさなど基本的なことになりますが、「どうすれば相手に好印象を与えることができるか」を常に考えるようにしましょう。
言葉遣いについては、無意識に崩れてしまっている学生が多く、聞いている側がヒヤヒヤするということも少なくありません。例えば、敬語の使い方を間違っていたり、そもそも敬語を使えていない場合もあります。
他にも、男性に多い癖になりますが、語尾が「っす」となっている学生がよくいます。
学校やアルバイト先では問題なかったとしても、就活の場にはふさわしくない言葉遣いなので、「です」と最後まで言い切るようにしましょう。
好印象を与えたい!ジャンル別の質問例
これで何とか質問できるような気がしてきました!ただ、いざ質問するとなると何を聞けばいいかわからなくなってしまって…
その気持ちすごくわかるよ。「すでに説明されているかも」「的外れな質問だったらどうしよう」と考えるとすごく怖いよね。
そこでここからは、聞きたいことをジャンル別に分けて、ジャンルごとにいくつか質問例を紹介したいと思います。先ほど紹介した質問方法と組み合わせて使えば、質問に対するハードルも少し下がると思うので、ぜひ参考にしてもて下さい。
求める人物像については、採用ページやパンフレットを確認した上で質問することが鉄則です。また、求める人物像について深堀したいのであれば、「御社のホームページやパンフレットを拝見させていただいたのですが、」と前置きをしておくのもオススメです。
・○○部で活躍されている社員の方に共通する特徴やスキルなどはありますか。
・○○さんが入社1年目の社員を部下に持つことになった場合、どういったことを求めますか。
・学生時代に経験しておくべきことや勉強しておくべきことがありましたら教えてください。
仕事内容に関する質問は、規模の大きい会社になればなるほど部署ごとに全く違っていたりするので、質問に答えてくださる社員の方の所属する部署によって回答が大きく変わります。
そのため、自分の興味のある部署の社員の方に質問ができるのであれば、積極的に質問するようにしましょう。
・○○さんの1日のスケジュールを教えてください。
・○○さんは今の仕事にどのようなやりがいを感じておられますか。
・○○部では具体的にどのような業務を担っているのでしょうか。
この質問は入社後のイメージを膨らませるためにとても有効な質問です。また就職後、職場に馴染んで長く働くためにも、少し勇気がいるかもしれませんが、良い部分も悪い部分も両方聞いておくことがオススメです。
・○○さんが入社後に初めて任された仕事はどのようなことですか。
・入社後の研修では、どのようなことをするのでしょうか。
・入社後に一番辛かったエピソードや辞めたいと思ったエピソードがあれば教えてください。
・入社前のイメージと入社後でギャップを感じたことはありますか。
社風・社内の雰囲気について
社風や社内の雰囲気については、説明会などで採用担当者の方に質問してもあまり具体的な回答を得られません。そのため、座談会では重点的に聞いておきましょう。
また、企業によっては悪い部分を隠して回答する場合も少なくありませんので、解答を鵜呑みにするのではなく、一意見として受け取るようにしましょう。
・社内はどのような雰囲気でしょうか。率直に教えてください。
・休日などに社員同士で交流することなどはありますか。
・社内の雰囲気づくりのために、具体的に何かされていることはあるのでしょうか。会社全体や○○部独自でやられていることなどあれば教えてください。
福利厚生などの制度について
福利厚生については、調べれば出てくることが多いため、「どのような制度があるか」などの質問はNGです。そのため、制度が実際にどのように機能しているか等についての質問をするといいでしょう。
また、会社独自の制度を設けている企業もあるので、その詳細を聞くのは問題ないかと思います。
・○○という制度は御社独自の制度と聞きました。ホームページにも少し説明があったのですが、具体的な制度の内容を教えていただけますか。
・部署によって違ってくるかと思うのですが、有休の消化率はどのくらいでしょうか。
・育休産休の取得率は男女それぞれ何%程でしょうか?実際に育休産休を取得している社員の方のエピソードなどありましたら教えていただきたいです。
座談会で気を付けるべきポイントはある?
ここまで質問の仕方や質問例を説明してきましたが、それを踏まえた上で気を付けるポイントがいくつかあります。そこでここからは座談会で気を付けるべきポイントについて紹介します。
HPやパンフレットに載っている内容は聞かない
「とにかく質問しないといけない!」と焦って質問してしまうと、HPやパンフレットに載っているようなことを質問してしまうことがあります。
その場では、社員の方も優しく回答してくれますが、評価としては「企業分析ができていない学生」と思われてしまいます。そのため、当日に焦って質問を考えず、前日から質問を数個準備しておくようにしましょう。
インターンや説明会で説明があったことは聞かない
先ほど説明した注意点と似ていますが、インターンや説明会で説明のあったことは質問してしまうと、「話を聞いていない学生」と評価されてしまいます。そのため、インターンや説明会はしっかりとメモをとり、同じ質問をしないようにしましょう。
しかし、説明の内容が少なく、さらに詳しい情報が欲しい場合であれば、問題ないので積極的に質問しましょう。
質問だけはNG!質問する意図を伝えよう!
先ほど、ジャンル別に質問の例文を紹介しましたが、ただ質問するだけではあまり意図が伝わらない可能性があります。
例えば「〇〇部の出社時間と退社時間を教えてください」質問するとします。このように聞いてしまうと、「出社時間は〇時で退社時間〇時です。」という回答で終了です。
先ほどの質問に意図を付け加えると、「私は仕事も一生懸命取り組みたいと思っているのですが、それと同時にプライベートも充実させ、ワークライフバランスの取れた社会人生活を目指しています。そのため私にとって、出社時間や退社時間は会社を決める上でとても重視しているのですが、〇〇部の出社時間や退社時間は何時ごろになるでしょうか。」となります。
このように聞くことができれば、出社時間と退社時間だけでなく、ワークライフバランスが取れた働き方をしている社員の方の実例や働き方の実態を聞き出せる場合もあります。
質問の仕方と質問する内容が決まれば、あとは私が勇気を振り絞るだけですね!次回の座談会では質問できる気がしてきました!
ほんとに!?それは良かった!ミスをしたり、恥をかいたりすることは怖いかもしれないけど、「はじめは誰でも初心者」ということを忘れずに、様々なことに果敢にチャレンジしてみてね!
ここまで、座談会に参加するメリットや座談会での質問の仕方、質問例などを紹介してきました。
これまで何度も説明してきましたが、座談会は自分自身のアピールができたり、不安や疑問を解消できる場です。そのため、恥をかくことが怖いからといって、ただ時間が過ぎるのを待つのではなく、少しでも自分のためになるように行動してみましょう。
一度質問ができてしまえば、かなり心理的ハードルが下がるので、一度で勇気を振り絞って手を挙げてみてください!
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新設で無名の4年制大学に教員を目指し入学。在学中、教員になることに違和感を感じ就職活動を行うことを決意。学歴フィルターに負けたくない一心で25社以上のインターンシップに参加し、第1志望の業界大手の人材紹介会社から早期で内定を獲得。内定獲得後は、後輩向けの就活対策セミナーの企画・運営などを経験。人材紹介会社の営業職を経て、現在はフリーライターとして活動中。
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5 メルマガ・SNSによる情報共有
6 講座の受講料の割引サポート
6.1 ①常に適用可能な割引制度の例
6.2 ②キャンペーン制度の例
6.3 一般教育訓練給付
7 しっかり選んで安心受講、資格講座のサポート制度徹底攻略まとめ
初学者必須の質問回答サポート制度
学習を進めてる中で出てくる疑問は早々に解決しておきたいですし、社労士の事例問題においてどの様にアプローチしてゆけば解答にたどり着くのか、悩んでしまうケースは少なからずあります。
社労士の勉強がはじめての方や、法律の学習経験のない方は質問回答サポートを備えている講座をチョイスしておくと、何かと安心だと思います。
昨今の資格講座では基本的に質問回答サポートは備わっていますが、最低限のものからかなり手厚いものまで資格学校によって様々ですから、どのレベルのサービスを提供してくれるのかを以下の観点でチェックしておくと良いでしょう。
質問回答サポートの確認事項
質問の方法(講師に直接/電話/チャット/Skype会議/WEB投稿フォーム/e-mail/FAX/質問カード など)
質問に対する応答性(解答に何日かかるか)
質問の回数制限のあり・なし
他の受講者の過去の質問の検索・閲覧が可能かどうか
まず質問の方法ですが、e-mailが最低限備わっていれば良いでしょう。電話ですと会話の内容が残せない可能性がありますが、e-mailならメーラーに記録が残りますので、後から思い出したり情報を整理・棚卸しするのに重宝します。
「講師に直接・電話・チャット・Skype会議」は応答性に優れていますが、これらのサービスを備えているのは大手の資格学校に限られています。あればかなり安心出来るでしょうが、ここまで手厚いサービスが必要かと言うと疑問符が付きますね。
応答性についてですが「web投稿フォーム・e-mail・Fax・質問カード」については、3営業日以内に回答が返って来るようであれば、レスポンスは上々だと思います。早い資格講座ですと夜質問を投げておけば、翌日には返って来ます。
制限を設けておかないと質問をガンガン投げて来る受講者が出るためと思いますが、質問の回数制限が設定されている講座は結構あります。ただ、多くても10回程度に収まると思いますし、逆にそれ以上質問が出るような講座は教材や講義に問題があると考えます。
「他の受講者の過去の質問の検索・閲覧」とは、過去受講者から出た質問を資格講座が提供する学習システムを通じて検索&閲覧が可能なサポートサービスです。
似たような部分で躓いたり悩んだりする受講者は一定数出るため、その様な質疑応答の情報をデータベース化しておくと、受講者が自ら検索して解決方法を探す事が出来ます。
「Googleで検索して調べれば良いのでは?」と思われるかもしれませんが、不特定多数の情報から探すよりも「社労士の試験対策」に関わる情報に厳選されたデータベースのほうが目的にすばやく到達出来るので大変便利です。
メールを打ったりする手間も省けますし、質問回数に制限がある場合は節約にもなります。自前の学習システムを有する資格講座が提供している事がありますので、是非活用したいサポートですね。
迅速・確実な法改正サポートは必須
社労士の試験内容は「労働基準法・雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法」など法律のオンパレードです。法改正イコール試験内容の変化を意味しますから、情報を如何に早く仕入れて対策を練るかは合格を大きく左右します。
資格学校としても出題箇所として狙われやすい法改正部分については、かなり敏感になっていますので法改正の動きが出た時点ですぐさま情報を展開してくれます。
社労士試験は毎年程度の差はあれ、何かしら法改正の影響を受けていると言っても良いでしょう。しかし、個人で情報を仕入れて対策を練るには限界がありますから、法改正の情報を提供してくれるサポートはとても頼りになると言えます。
法改正があると第1報としてメールやSNSによって情報が提供された後、後日本格的な対応がなされるのがセオリーとなっています。法改正サポートには以下のような種類がありますので、チェックしておきましょう。
法改正箇所のレジュメの発行
法改正部分の予想問題の提供
法改正部分の解説動画の提供
法改正対策セミナーの開設
既存テキストの情報差し替え冊子の提供
サポートブログによる対策・傾向の解説
法改正箇所のインパクト次第になりますが、上記の様なサポートが主流となります。情報の提供だけでなく「法改正部分の予想問題」や「対策セミナーの開設」をサポートとして提供してくれる資格講座がベターだと思います。
労働・社会保険関係の法律は近年かなり活発に動いていますので、迅速・確実な法改正サポートが求められます。「どの様な法改正サポートが用意されているのか」は資格学校によって違いますので、受講前に把握しておくべきでしょう。
学習システムによるサポートで効率化
通学タイプであれば「テキスト+講義」、通信タイプであれば「テキスト+講義動画」の組み合わせが基本ですが、近年はプラスアルファで「学習システム」を提供している資格講座がほとんどです。
資格講座の提供する「学習システム」では、学習の進捗管理や弱点の傾向分析など統計的な情報を提供してくれるので、学習効率UPが見込めます。また、スマホを用いた学習を実現する機能を有するものもあります。
学習システムの代表的な機能と特徴
スケジュール・学習の進捗管理機能
気軽に実力が身に付く問題集
問題の正答率から弱点を見える化
PC・スマホ・タブレットのマルチデバイス対応
システム導入で受講料低価格化のメリットも
続けてそれぞれの機能・特徴について、もう少し突っ込んで解説したいと思います。
スケジュール・学習の進捗管理機能
無計画な「ながら学習」は途中離脱の要因となりますから、社労士の本試験日から逆算して学習のスケジュールを立てる事は最初にやっておくべき事柄です。しかし、最初のスケジュール立案をおざなりにしてしまう方は結構多いです。
本試験日と開始時期を設定すれば、スケジュールを自動的に引いてくれる機能を持っているシステムがありますので、計画を立てるのが苦手という方は活用すると良いでしょう。
ただし、スケジュールを引いてもパーフェクトに計画に沿って進められる方は稀だと思います。やはり進捗を日々整理して、遅れていれば軌道修正が必要です。進捗管理機能を有するシステムであれば、「どの程度遅れているのか」「どの程度進んでいるのか」を管理してくれます。
進捗管理は自分で実践すると結構面倒ですが、システムに任せる事が出来ますのでその分勉強に集中しましょう。進捗をグラフ等で示してくれる機能を持っているシステムもあり、自分の目で進捗を確認出来るとモチベーションも上がるというものです。
もしも資格講座に学習計画の相談に乗ってくれるサポートが備わっている場合、学習システムが集計した学習進捗状況を提示した上で相談すると、より効果的なアドバイスが得られると思います。
気軽に実力が身に付く問題集
単に「問題集に取り組む」というと、今ひとつ気が重い部分は誰しもあると思います(まあ、勉強なので・・・^^;)。しかし、資格講座は学習システムに組み込まれた問題集に趣向を凝らしており、気軽に取り組める工夫がなされています。
単純な◯×問題だけに出題を絞ったり、あるいはソーシャルゲームを彷彿とさせるやりこみ要素を持たせた問題集を提供している通信講座もあります。また、問題集にスマホで解答出来る様にシステム化しているのは大きいと思います。
しっかり机に向かって問題集と向き合う必要がないので精神的に楽ですし。電車の中でスマホ片手にサクサク進められるので、日課にしてしまえば基礎的な実力程度は勝手に付いている状態になっていると思います。
問題集を見ながら紙のノートに解答を記載する従来の方法と違い、学習システムを使うと問題集に取り組む回数(回転速度)が格段に上がるので、特に暗記が必要な出題に関しては絶大な威力を発揮すると自信を持って言えます。
問題の正答率から弱点を見える化
今まで視聴した講義動画の時間や、取り組んだ問題集の正答率などを統計情報として蓄積して解析し、受講者が潜在的に持つ弱点を明らかにしたり、重点的に取り組むべき課題を提案する機能を有しているシステムもあります。
情報の収集・分析はシステム(IT)が得意とするところですから、学習システムを活用する上で最もメリットの大きい部分かもしれませんね。
勉強しているとなんとなく苦手な分野や科目は自分で分かってっくると思いますが、嫌いなものには蓋をするのは人間誰しもあると思います。無機質ではありますが、しっかりと数値で弱点を示されてしまうと「やらざるを得ない」という感情に駆られるものです。
社労士試験には足切り基準点がありますから、弱点として示された部分は素直に徹底攻略しましょう。
PC・スマホ・タブレットのマルチデバイス対応
学習システムの多くはPC・スマホ・タブレットでの利用に対応しており、資格講座では「マルチデバイス対応」と表記されています。とは言うものの、PC版のシステムとスマホ・タブレット版の学習システムで機能性・見た目・スペックの差があるのが実情です。
管理人のように動画サイト閲覧が日課になっている人は帰宅後にPCを開くのでその流れてPCで学習する事が多いのですが、皆さんそこまでヘビーユーザーでは無いとおもいますから、主にスマホでの操作性や使い勝手を重視したほうが良いと思います。
受講料低価格化のメリットも
学習システムにこだわりのある通信講座は、テキスト・講義動画・問題集・etc…をすべて学習システムに一元化している所もあります。ご自宅だけでなく通勤や通学中でもスマホがあれば勉強が出来ますし、テキストや問題集を持ち歩く必要がなくなるのは大きなメリットですね。
講義動画はオンラインで提供する事でメディア媒体(DVD)が不要ですし、テキストをWEB化する事で紙媒体の削減も可能です。学習教材を一式システムに詰め込む事で維持管理コストも削減出来ますから、学習システムに特化した通信講座は驚くほど低価格なところもあります。
資格講座の学習システムの裏事情
こだわりを持って開発している資格講座の学習システムは、大変洗練されており使い勝手が良いと思います。PCやスマホを活用して学習する事に抵抗のない方は、是非活用したほうが良いでしょう。
学習システムは、通常は資格講座の用意するコースにパッケージング(同梱)されているので、学習システムだけを別途購入する必要がないケースが大半です。そのため、高機能なものから簡易的なものまで品質にかなり幅があるのが現状です。
学習システムは事前に体験できる資格講座がほとんどで、WEBの特性上公開される情報が多く得られる事前情報も豊富です。「バリバリ活用してやる!」とお考えの方は、一度自分の目で見て操作性や機能面をチェックしておく事をおすすめ致します。
通信講座でも通学講座の生講義を!スクーリング聴講制度
通信講座の受講生は、基本的に1人で学習するため自分との闘いと言った側面が強いです。相当意思の強い方ならまだしも、長期間の学習に伴うモチベーションの低下は否めません。
そんな時、下がったモチベーションを回復させる手段として、スクーリング聴講制度は大変有効だと思います。スクーリング聴講制度とは、通信講座の受講生でも資格学校(校舎)や会場で生の講義を受講出来るサポートサービスです。
通学講座の受講生に混ざって授業を受ける事になりますので、同じ社労士合格という目標を持った仲間の熱気に触れることで、モチベーションアップが期待できます。自宅で学習している通信講座の受講生にとって、他の受験生のモチベーションの高さに触れる事は相当なインパクトがあると思います。
大半の方が「(自分は全然甘かった・・・)」という思いを抱くと思いますから、「負けん気」や「やる気」に火を付けられると思います。なので、早い段階からスクーリングはマメに利用しておく事をおすすめしておきます。
また、本試験が差し迫った時期の緊迫した雰囲気は独特なので、本試験の予行演習としても適しています。年一発勝負の社労士本試験で緊張して普段どおりの実力が出せないと困りますから、場の雰囲気に慣れておきましょう。
スクーリング聴講制度は、通信・通学両タイプの講座を開設している大手資格学校が完備している事が多いです。
メルマガ・SNSによる情報共有
資格講座から配信されるメールマガジンによる情報共有は定番のサポートです。日々の学習にまつわるものからメンタル的なもの、あるいは本試験に関する情報を配信してくれます。
某通信講座から届いていたメールマガジンのお題目を集めてみましたが、結構グッと来るものが多いですね。
サポートメルマガのほんの一例
合格者が教える常に行った学習とは?
得意科目を伸ばすべきか?不得意科目の穴を埋めるべきか?
AIによる出題予測で過去問学習の効率性UP
社労士講座担当講師による働き方改革の解説
法人社労士の社労士事務所への就職
この資格学校の場合は日々の学習に関わる事柄から、出題予想・実務・就職に至るまで、かなり有益な情報を配信してくれていますので、管理人も通勤中に読んでます。
サポートメルマガの内容は、ひたすら商売っ気満載の情報ばかり発信しているところから、実務・時事ネタをしょっちゅう送ってくるところまで、資格学校によって特色が出ると思います。
受講者的にはバランスの取れた情報が欲しいと思います。メルマガ登録するのは無料なので、受講前に登録しておいて資格講座が受講者目線の情報を共有する姿勢を持っているのか確認して、振るいに掛ける事が出来ると思います。
ただし、メルマガにはちょっとした弱点があります。資格学校は真面目にメールマガジンを配信してくれてはいるのですが・・・、未読が大量に溜まっている方が多いと思います。
これは資格講座の資料請求や講座の購入時に登録したメールアドレスに自動的にメールが届くので「自分でメルマガに登録した」という感覚が薄いためです。いくら有益な情報でも読まなければ意味をなしません。
そこで登場するのが twitter・ Facebook等のSNSによる新しい情報共有のスタイルです。
twitterのアカウントをお持ちの方は、資格学校のアカウントをフォローしておけば定期的に情報をつぶやいてくれますので、遊びの延長で情報収集できるので心理的負担も少なくおすすめです。
個人のSNSアカウント宛に、資格学校の中の人がリツイートや返信してくれる事もあるので、受講生や講座選びをしている人は結構重宝しているようですね。
クローズされたやり取りしか出来ないメルマガと違って、SNSはかなり賑わっていますし、他の受講者がどの様に考えているかも見て取れるので優秀な情報収集ツールとしても機能しています。
ただし、不特定多数が閲覧できるコンテンツであるSNSは手軽な分情報の密度は薄いといえます。まとめると、じっくり読む内容はメルマガ、早さと手軽さはSNSと使い分けが重要です。
講座の受講料の割引サポート
独学と比較してしまうと、通学講座・通信講座問わず費用が高額化してしまうのはやむを得ない部分です。受講したい講座や受けてみたい講師の講座があるのに、予算が足りず断念する事もあるかと思います。
多くの資格講座では、受講者の金銭的負担を下げるための割引サポートを展開しています。条件にマッチすれば、予算内に収まる価格で受講できる可能性があるので、どの様なサポートが備わっているのかチェックは必須です。
割引サポートサービスには、一定の条件を満たす事で「①常に適用可能な割引制度」と、条件が特に不要な「②キャンペーン制度」の2つが存在します。それぞれどの様な種類のものが存在するのかチェックしてみましょう。
①常に適用可能な割引制度の例
■ダブルライセンス取得割引
社労士の資格を持っている方が新たに行政書士に、あるいはFPの資格を持っている方が社労士にチャレンジするなど、相性の良い資格を取得する時に受講料が割引になる制度です。
既に法律系資格を持っている方は、法律を読み解くノウハウを持っているため、他の法律系資格を受験しても合格する可能性が高いので、資格学校としても囲い込みをしておきたいと言う訳ですね。
まあ、資格学校側の思惑は置いておいて、社労士の次の目標として行政書士・税理士などの取得を考えられている方は、割引率も高い事が多いため是非適用して頂きたいと思います。
■他資格ステップアップ割引
先程のダブルライセンス取得割引は社労士と相性の良い資格を持っているだけで、次の資格講座の割引が受けられましたが、こちらは少し違います。例えばある資格学校Aで行政書士に合格した後に、同じ資格学校で社労士の資格講座を受講すると割引を受ける事が出来ます。
とまあ、条件が少々厳しくなる分、ダブルライセンス取得割引も割引率が高くなる傾向にありますので、その資格学校の教材や品質が気に入っていれば継続してステップアップを狙うと良いでしょう。
■社労士試験の受験経験者割引
過去に社労士の受験経験がある方に適用される割引制度です。受験迄こぎつけた方は合格のボーダーラインの方が多いので、基礎的な学習を乗り越えた方ですから、囲い込みしたいという戦略ですね。
受験経験者割引は受験票などの提示を求められますので、合格・不合格に関わらず捨てずに取っておきましょう。
■他資格コース受講生割引
資格学校の講座を現在受講している、あるいは過去に受講した経験のある方が、同一資格学校の他の講座を受講する時に割引される制度です。以前受講して感触が良かった資格学校は、勝手も分かっているので勉強がはじめやすいと思いますから、本制度があれば間違いなく適用しましょう。
「①常に適用可能な割引制度」には一定の条件があり、殆どが「次の試験で合格する可能性が高い方」対して優遇される傾向にあるのが分かると思います。まあ、資格学校としては当然の戦略だと思います。
では、受験経験や資格を持っていない人はどうするのか?というと、後述する「②キャンペーン制度」を積極的に活用する形になります。
②キャンペーン制度の例
キャンペーン制度は不定期開催かつ期間が限定されている事がほとんどです。チャンスが少ない分割引率が強力なので、狙っている資格講座がある場合は「何時開催されるのか!?」目を光らせておく必要があります。
「早割(はやわり)」などと表現されている事もありますね。講座の受講期間が始まる前に申込しておくと割引を受ける事が出来ます。キャンペーン制度の中でも割引率は1・2位を争う高さなので
初学者向けの講座コースですと社労士の本試験が開催される近辺、6~8月頃を狙って開催される傾向にありますから、見つけたら飛び乗ってしまいましょう。
■講座説明会に参加で割引
資格講座の説明会は頻繁に無料で開催されています、説明会に参加した方や開場で講座申し込みを行なうと割引を受ける事が出来たり、資格学校の入会金が免除されると言った特典がもらえます。
説明会では社労士講座を担当する講師自らがトークする事が多いため、講義の品質を推し量る事が出来ます。お近くの資格学校や会場で説明会が開催されていれば、参加してチェックしておきましょう。
■友人や家族を紹介すると割引
今受講している資格学校を友人や家族に紹介すると紹介者にキャッシュバックが入る制度です。資格学校によっては、本人だけでなく紹介された方も最初から割引されるところもあります。
職場の仲間同士で申し込めば皆にメリットがありますので、誘い合わせの上申し込みしては如何でしょうか。
■公式サイトだけのイベント割引
公式ホームページをみていると、時間帯や期間限定のクーポンコードが出現する資格学校があります。経験上クーポンコードは数日~数週間は出現し続けるので、焦って購入する必要は無いと思います。まずは資格学校の品質をしっかり見定めてから購入するべきでしょう。
■LINEのフレンド登録で割引
資格学校が持つ公式のLINEアカウントと友達登録すると割引を受ける事が出来る制度です。手軽な分割引率は小さいですが、キャンペーン情報がダイレクトに届いたりするメリットがあります。
社労士試験に合格された方にアマゾンギフト券やキャッシュバックが還元される制度です。金額は資格学校によって異なりますが、少ないところで数千円、多いところでは講座の受講料の50%を還元すると言った資格講座もありますので馬鹿に出来ません。
■講座受講・合格体験記でキャッシュバック還元
講座を受講した感想や、合格までの体験記を投稿する事でキャッシュバックが還元される制度です。大体数百文字レポートを求められる事が多いです。金額は資格学校によって異なりますが、数千円~多いところで30%とかなりの割引率を誇っている資格学校もあります。
キャンペーン制度は前提となる条件が不要な分、移り変わりが激しく見つけるのが大変だと思います。以下の記事で効率的にキャンペーンを見つける方法とを記載しています。一応管理人の方でキャンペーンをまとめた記事も定期的に更新していますので活用して下さいね。
【社労士の通信講座】2020年向け割引・キャンペーン最新情報はこちら【情報更新中!】
「①常に適用可能な割引制度」「②キャンペーン制度」の解説してきましたが、追加でもう1つ大切制度があります。それは「一般教育訓練給付」です。
一般教育訓練給付は資格学校が提供している制度ではななく、就職を目指す方をバックアップする厚生労働省所管の公的な制度です。前提条件を満たすと講座に支払った教育訓練経費の最大20%に相当する額がハローワークより支給されます。
一般教育訓練給付は社労士試験の出題範囲にも入っていますので、目にした事がある方も多いと思います。
一定の条件を満たせば、20%という大きな給付金を受け取る事が出来るので、社労士の資格講座を受講される方は制度を適用して受講料を抑えている方も多いです。多くの社労士講座が一般教育訓練給付の指定を受けていますので、資格学校のホームページ等でチェックしましょう。
一般教育訓練給付の受給条件・申請方法・手続き方法について、以下の記事で詳しく解説しています。自分が給付を受けることが出来るのか、チェックできるようにしていますので参考にして下さい。
一般教育訓練給付/対象者・前提条件・申請方法完全ガイド【社労士の資格講座】
しっかり選んで安心受講、資格講座のサポート制度徹底攻略まとめ
今回は資格学校の持つサポート制度に焦点を当てて解説してみました。初学者の方が最低限押おさえておくべきは「質問回答と法改正サポート」と、受講料を下げる「割引サポート」の3点になろうかと思います。
資格講座の品質はサポートの豊富さや手厚さだけで決まる訳ではありませんが、講座選びの目安の1つとなりますから、講座が持つサポートの種類は資料請求等でチェックしておくべき事柄です。
しかし、「あれもこれも!」とサポートの豊富さを求めだすと正直キリがないので、自分が「これだけは絶対欲しい」欲しいと思うサポートを2・3種類程度に絞って、目をつけている資格講座がそれらを備えているかでチェックすれば、効率良く講座を選ぶ事が出来ます。
2019年7月19日 (2019年10月7日更新) murasaki1932gyousei01 通信講座の選び方
サポート • 社会保険労務士 • 社労士 • 資格講座 • 通信講座 • 通学講座
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text:
■調査(リサーチ)[3]
■単語(キーワード)[2]
■新鮮(フレッシュ)[2]
■深さ(バーチカル)[2]
■答え(アンサー)[1]
■浅薄(THIN-薄い-)[-2]
こちらの表を、「ランキングファクター一覧表」と訳す方もいらっしゃいましたが、良くみると検索順位に関わる要素というより、
「SEOを成功させるための要素一覧表」というニュアンスが近いかと思います。
そのため、ディスクリプションなどの順位には影響しないけれどしっかりと対策をすれば流入数が改善される、といった要素も重要度が高く設定されています。
要するに、SEOの要素を全て羅列するために書かれたようなものではなく、極端に影響度が低い要素や不確定な要素などはあえて省き、
「重要度が高く力を入れるべき要素」を分かりやすくまとめた表だとご理解ください。
(赤い四角の中はペナルティ、数字は影響を与える大きさです。)
■品質(クオリティ)[3]
ページ内及び下層ページのコンテンツが高品質か。また、十分な量があるか。
「コンテンツコンテンツうるせええええ高品質高品質うるせええ!!!」
・・・というのは今や皆様の共通認識かとは思いますが、どうか抑えて下さい。googleの「コンテンツ依存症」は当分の間続くでしょう・・・
googleが発表した「検索品質ガイドライン」では、「EAT」”専門性”、”権威性”、”信頼性”が含まれるコンテンツが高品質なコンテンツだと記載されています。
これは抽象的な表現で少々わかりにくいですね。
他のブログからの引用ですが、「事実を、掘り下げて、わかりやすく書く」と理解するのが分かりやすいですね。
事実が書かれている事が「信頼性」に繋がり、内容を掘り下げる事が「専門性」に繋がり、分かりやすく興味深い文章は人気が出て「権威性」に繋がります。
最近のSEOツールではページの中の「ユニークな単語数」なども計測しており、ユニークな(他のサイトと被らない)単語の多さも、「どれだけ掘り下げて説明しているか」の指標となっていそうですね。
質より量?量より質?この論争は永遠のテーマですが、SEOにおいては「バランスが大事っすね」としか言えません。
「人生太く短く!」とか言いながら、考えに考えた短文を一行ぐらい書いてドヤ顔でエンターキーを押しても、残念ながら結果には結びつかないことは容易に想像できます。
テキスト量については、膨大なデータを元に、上位表示されたサイトの傾向を調べた興味深い記事があります。
http://www.seojapan.com/blog/search-engine-ranking
上記記事によると、短文より長文のサイトが上位表示されているというのは、データを見る限りでも事実であるようです。
「長いのが良いのはわかったけど、どのくらい?」という疑問に対しては、英語の単語数であれば1,900単語程度が適当だとのことです。
1単語が3~5文字程度だとすると、日本語の場合の文字数は単純計算で5700~9500文字となりますが、これでは少々長すぎる気もしますね。
http://seolaboratory.jp/seotext/
こういったツールで、上位表示(10位以下)されている日本語のサイトの文字数を調べると、どのジャンルでも2500~5000文字程度の文字数が上位表示サイトの平均となっている様です。
もちろん、ドメイン年齢が高いサイトほど更新の機会が増えテキスト量が増えている場合もあるでしょうし、この結果が全てテキスト量のみによって生み出されたものでは無いはずです。
今日日、「ただ長ければ良い」とは言いませんが、「高品質なテキスト」という大前提をつけた上であれば、テキスト量が多いコンテンツが有利であることはまず間違いないと言えるでしょう。
ちなみに、TOPページに情報量が少なくても下層ページでカバーすることもある程度は可能だとは思います。しかしTOPページと下層ページ両方に十分な量のコンテンツがある方が上位表示されるのもまた、事実だと思います。
■調査(リサーチ)[3]
検索に使われるキーワードの調査、選定。
・検索順位を上げるにも、どのキーワードで上位で表示されるかによって上位表示を達成した時のアクセス流入数と、目標達成率も大きく変わってきます。
極端な話、ラーメン屋なのに「ハムスター 殺人 事例」とかで対策をしていてもなんの意味もありませんし、もはや意味がわかりません。
それはそれとして、少なくとも
「そのキーワードが果たして多くの人に検索されていて、上位表示が出来た際に一定以上のアクセスが見込めるものか」
「興味を持った内容とホームページの内容がマッチするようなキーワードか」
この2点は必ず抑えておく必要があります。
月間検索数(月に検索されている数)が数千、万単位になるようなビックキーワードでは上位表示は難しいですし、月間検索数が10に満たないようなスモールキーワードではいくら上位表示が達成できたところでそれ単体では目標達成(コンバージョン)に繋がるようなアクセス数の増加は見込めません。
中小企業や個人店の場合は、数百~千前後の月間検索数のミドルキーワードの上位表示をメインの施策として、補助的にスモールキーワードを数多くロングテール的に狙っていくのが良いバランスだと思います。
メインとする「ミドルキーワード」に関しては、googleのキーワードプランナー等で詳細な月間検索数を把握した上で選定する事をおすすめします。
「スモールキーワード」に関しては、SEMRUSHやKeyword Toolなどでサジェスト(どのようなキーワードが一緒に調べられているか)を調査し、選定する感じが良さそうです。
■単語(キーワード)[2]
狙ったキーワードがページに入っているか?
・タイトルタグやH1タグ内にとどまらず、本文などのメインコンテンツにキーワードが含まれているか、という点です。
流石に、狙ったキーワードが全く本文中に含まれていない、という状況はなかなかないかと思いますので、キーワードを「どのような形で」「どの程度」
使用する事が好ましいのか、下記より考察をしてみたいと思います。
・http://seoconsul.jp/blog/contetseo/cont-keyword_551
他力本願な答えですが、上記のサイトの解説が分かりやすいと思います。
「キーワード出現数を○%にすれば間違いない」といった考え方は古く危険な物ですが、それでも狙ったキーワードが使われている数が極端に少なかったりゼロというのも考えものです。
上記のサイトでのリサーチ結果によると、上位のサイトでも3%や7%などばらつきがありますが、最低でも2.3%のキーワード出現程度は確保しているようです。
重ねて申し上げますが、いくらキーワードを文中に入れ込んでも、ただのキーワードの羅列だったり、無理くりキーワードを使った底の浅い記事になってしまっては意味がありません。
きちんと内容を掘り下げた価値のあるコンテンツの中に、自然に複数回キーワードを入れることができれば、その際は間違いなく良い影響を与えるでしょう。
■新鮮(フレッシュ)[2]
コンテンツは新たに更新されたものであり、尚且つ話題性のあるものか
・googleの検索結果に関わるアルゴリズムの一つに、「QDFアルゴリズムやフレッシュネスアルゴリズム」という物があります。
このアルゴリズムは、検索クエリ(キーワード)の種類により影響度が変わります。
時事ネタなどの情報の鮮度が重視されるような話題に関しては、書きたてほやほやの記事はこのアルゴリズムの補正と相まって検索順位が上がりやすくなることでしょう。
一方で、そこまで情報の鮮度が求められないような検索クエリ(キーワード)も存在します。何かのハウツー記事や深い研究や考察をまとめたような記事は、鮮度が落ち時間が経っても価値があるコンテンツだからです。
・上記をまとめると、鮮度が検索順位に影響を及ぼす場合とそうでない場合がありますが、順位以外の観点から行っても定期的な情報更新は有意義です。
最終更新の日付が数年前なんてことになってしまうと、単純にそれだけでも悪印象を与えかねません。
とは言え、日付や細かい単語をいじっただけであったり、一行程度の状況報告をする位のうす~~~い更新内容では、
順位の観点からいっても印象の観点から言っても効果は薄いです。大変ですが今回の「品質」について学んだ通りのコンテンツ制作を心がけましょう。
■深さ(バーチカル)[2]
画像や動画、地域ネタ等、コンテンツが縦方向に展開されているか
※日本語の表では独自性と書いてしまいましたが、深さ、という表現が適切かと思います。
・単純に専門性を追求し、細かく詳しいコンテンツを作らなくても、価値あるコンテンツを作り出すことは可能です。
分かりやすい画像を用意したり、眺めるだけで理解ができる動画を用意したり、事柄をより身近に感じられるような地域ネタを交えて説明してみたりすること。
これもまた、立派にコンテンツを掘り下げる行為です。
これらのコンテンツの価値をどれだけgoogleが評価してくれるかは謎ですが、訪問者が感じる価値の上昇は言うまでもありません。
地域ネタなどは検索の順位にも影響を及ぼしそうな気配はありますが、順位だけではなく、ホームページを通じての目標達成については、間違いなく良い影響を与えるでしょう。
■答え(アンサー)[1]
コンテンツの内容が、検索者の要望に応えた(答えた)物であるか?
・検索クエリには様々な種類があります。例えば、「猪 弱点」で検索があった時の事を考えて見ましょう。質問型の検索キーワードとしてはまあ一般的です。
この場合、検索者は猪を倒すために弱点を知りたがっている、と容易に推測することが出来ます。
検索エンジンの精度も上がっており、「猪とその弱点の考察」という内容のサイトと、「猪と、旧ドイツ軍のV号戦車パンテルの初期生産型が抱える弱点についての考察」という内容の2つのサイトが有れば、
検索者の質問の意図を組んでいるサイトは間違いなく前者だと認識するはずです。
たとえ文章量や「猪 弱点」といった単語の量が一緒だったとしても、前者のサイトがより検索者に適切な答えを用意していると判断されるでしょう。
・まとめると、検索者の意図を汲み取り、「問題解決」ができるようなコンテンツは価値があり、ユーザーとgoogle双方から良い評価を受けることになります。
■浅薄(THIN-薄い-)[-2]
「薄い」、「浅い」コンテンツ、実質的な内容が無いコンテンツ
・カルピスには価値があります。
しかし、カルピスをうすーくうすーーく希釈した、味の無い液体には果たして価値があるといえるでしょうか?
想像してみてください。カルピスだと思って飲んだら全然味がしないんです。
しかもその割に、舌にカルピスとかヤクルト特有の白いやつばかり溜まっていきます。
その様な液体で自宅の訪問者をもてなした場合、訪問者はどのような感情を抱くでしょうか?
「あなたの評価が下がる」ということは間違いないでしょう。
以上、だいぶ長文になってしまいましたが、「コンテンツ」についての要素を自分なりに掘り下げて解説してみました。
「構造(アーキテクト)」など他の項目に関しては、次回以降解説していきたいと思います。
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2009年4月9日埼玉県所沢市のクロコノマチョウ秋型
埼玉県所沢市でクロコノマチョウを観察しました。クロコノマチョウは春型と秋型で模様が異なります。春型は6月頃発生し、秋型は9月頃発生します。この個体は4月に観察したことから、秋型で羽化して越冬した個体だと考えられます。
2008年7月22日東京都練馬区のクロコノマチョウ春型
東京都練馬区にある石神井公園で観察したクロコノマチョウです。クロコノマチョウはかつては東京都心には生息していませんでしたが、徐々に分布を拡大しており、東京都心でも定着が確認されています。石神井公園では、個体数は多くないものの、生息を確認することができました。
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2022年7月17日山梨県韮崎市のクロコノマチョウ春型
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text:
▲ 空港近くで飛行機の写真を撮ったりもして。
特に飛行機を眺めてると「旅に行きてえなあ〜」という欲求が異様に高まるわけです。新幹線でも高まるんですけど。
そこにLCCのセールでしょ。成田行きや関空行き、名古屋行きのチケットを買おうか悩んだことが何度かありました。
さらにその時期、東京や大阪や名古屋で魅力的なイベントも幾つか開催されてたんですよ。これはもう行くしかないだろー、と自分の中でGOサインを出しかけたこと数度。
でもLCCのセールって、対象の曜日が平日の真ん中(火・水・木)ということが多く、土日は全然安くないんですよ。魅力的なイベントは全て週末開催だったので、安く行こうと思ったら日が合わないんです。
航空チケットが思ったように安くならなかったのもあるし、あとは「やるべきこと」が幾つも残っていたので、ひとまず旅に出たい欲は抑えて耐えることにしました。
映画ツールがようやく完成した
「やるべきこと」の1つに「映画ツールの開発」ってのがありました。
このブログとは別に運営している映画サイト「むびろぐ」でコンテンツをもっと充実させたかったんですけど、1つ1つのコンテンツを更新するために必要な作業がいつも長時間になって大変だったんです。
その作業時間をもっと短く、そしてラクにしたいという一念でツールを開発し続けてたんですけど、その幾つかが(旅を耐えて集中したことで)先週ようやく完成しました。
Amazonのプライム会員になると会員特典として無料で見放題になるプライムビデオってあるじゃないですか。無料じゃなくてレンタル有料のビデオも最近は「プライムビデオ」という名称に統一されちゃったのですが、今回説明してるのは「会員無料のプライムビデオ」のほう。
その無料プライムビデオは永遠に無料ってわけじゃなく、ある日を境に有料レンタルになるのもあるし、その逆で有料レンタルから無料特典に変わるのもあるんです。
で、ここ最近「新たに無料プライムビデオとなった作品」にはどんなのがあるの? ってのを「むびろぐ」ではサイト開設当初からコンテンツとして提供してたんです。してたんですけど、チェックが全て目視だったので大変でした。
プライム会員特典コンテンツの記事を1つ書くのに3時間とか4時間とか必要だったんです。これだけに没頭してしまうと他の作業が全然できなくなる。なので最近は更新したくても出来なかった。でもそれではコンテンツが全然充実しないので、短時間でラクに更新できる専用ツールを作ってた、ということなのです。
昨日、早速記事を更新しました。2018年2月〜4月の期間中、新たに「レンタル有料」から「プライム会員無料」に転じたプライムビデオ作品を
以上4つのジャンルでまとめています。
前述した通り、以前なら1つの記事を書くのに3時間以上かけてたのが、今回ツールが完成したことにより、4つ合計で30分程度の作業時間に短縮できました。ラクになった!
こんな感じで今後も無料プライムビデオの最新情報を配信していきますので、「むびろぐ」をご贔屓のほど、よろしくお願いいたします。
あと、無料視聴ではなく有料でレンタルが必要なプライムビデオの新作情報ってのもありまして、今までは情報が収集できてなかったのですが、これもツールを作って自動収集できるようになりました。
無料ビデオよりも有料ビデオは需要が少ないとは思うのですが、有料でもいいから人気作品をリリース後すぐに見たいという利用者もいるはずなので、その人たち向けに新作情報も今後更新していきます。合わせてよろしくお願いします。


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text:
重さは110グラムでRakuten miniの79グラムよりも重いです。iPhone SE第1世代(113グラム)と同程度でしょうか。iPhone SE第2世代(148グラム)やPixel4a(143グラム)などよりは少し軽い感じですね。
なんといっても注目はバッテリー容量2,000mAhという部分ですよね!
これまで発売されてきた小型スマホはすべてバッテリー持ちが悪いといわれ続けてきましたが、このJelly2には2000mAhという十分なバッテリーが積まれるため、これまでのようなバッテリー問題に悩まなくて済みそうです。
個人的にはこの部分が一番うれしかったです!
多少重くなってもバッテリー問題が解消されるのであれば大歓迎ですから!
FeliCa対応なのも好印象です。
約2000円プラスにはなるのですが日本向けの機体のみ搭載されるようです。
あとはAndroid10対応なのもうれしいですよね。
ダークモードやジェスチャー操作を利用することができます。
SIMスロットはnanoSIMを2つ搭載するようです。
Rakuten miniはeSIMのみの対応だったので少しだけ使い勝手が悪かったんですよね。。。
デュアルシステムデュアルスタンバイ(DSDS)対応なので、電話SIMとデータSIMを分けるといった運用も可能です。
SIMスロットと二者択一にはなるのですが、拡張SDカードスロットとしても使えるので、容量に心配があるときにも安心です!
防塵防水対応かどうかは現時点では不明ですが、もし非対応であったとしても、使い方を注意すればいいだけかなと思っています。
小型スマホ全般的に言えることですが小さいので落としやすく、なくしやすいのが難点になりそうな予感。。。
特に大きな欠点も見当たらない感じで、小型スマホを求めている人にとっては、大注目の1台になりそうな予感です!
それでは注目のスペックをまとめてみたいと思います。
Helio P60 オクタコア 2.0GHz
3インチ(854x480)
49.4 x 95 x 16.5mm
nanoSIMx2(デュアルSIMデュアルスタンバイ)
IEEE 802.11 a/b/g/n/ac
クラウドファンディング支援状況
こちらの製品はクラウドファンディングサイト「CAMPFIRE」に登録されていて、21,999円から支援をすることができます。
https://camp-fire.jp/projects/view/319223
支援をすると割引価格で製品をゲットすることができます。(執筆時時点ではすでに終了??)
執筆時(2020/9/10)時点ですでに600名以上、1300万円ほどの支援を集めており、本製品の注目度の高さがうかがえます。
私が支援をしたのは早期割引時で1,000円引きで支援をすることができました。
お届け予定日は2021年1月のようです。
もしご興味がある方は支援してみてもいいかも。
期限は10月末までのようです。
2020/9/27にJelly2の認証状況に関する活動報告がありました。
どうやらCE/FCC/JATE/TELECの認証が完了したようです!
FeliCaの認証も10月に行われるようです。
着々と販売が近づいている感じですね!
今日は超小型Felica搭載スマホ「Jelly 2」について書いてみました。
特徴はなんといってもその小ささと軽さ、あとは日本向けの場合はFelicaが搭載されるという部分ではないでしょうか。
また、一般的に小型スマホの弱点となることが多いバッテリーに関しては、2000mAhという十分なバッテリーが積まれるため心配する必要はなさそうです。
Android10にも対応、SIMもnanoSIMを2つ搭載してデュアルシステムデュアルスタンバイ(DSDS)対応ということで、特に大きな欠点も見当たらない感じで、小型スマホを求めている人にとっては、大注目の1台になりそうな予感です!
気になった人はぜひ支援をしてみてくださいね!
NoName1109 2020-09-10 19:47
Mi band5グローバル版のレビュー!完成度の高い万人向けのスマートバンドだった!
はじめに みなさんMi bandは活用されていますか? Mi bandはXia…
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« Rakuten Linkを楽天モバイルSIMが入ってい… Googleフォトでスクリーンショットを同期… »
最終更新: 2022-03-02 22:28
当ブログの管理人「774(ななし)」です。Apple製品やアプリ、ガジェット、ゲームなどが大好き!気に入ったものをなんとなく紹介してきます。
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langs: ja ja ja ja es ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ko ja en en en en en ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
続いて、秋の歌「もみじ」「旅愁」「枯葉」、そして月が綺麗に見える季節として、映画の話をしながら「Moon river 」「It’s a only paper moon」を聴いて頂きました。
其々に叩き方を決め、オリジナルのサンバ「Happiest」を歌ってみました。
ちょっと乗ってきたところで、そのまま皆さんに打楽器をお願いすることにして、今度は、キーボードを出して、Cさんとブルースセッションにトライ。
オリジナルの「モッキンポットブルース」を歌いましたが、やはり今回も、C さんはキーボードに興味を示してくれない様子でした。
ところが、オリジナルついでに「I’ll be right here」や「恋に消えても」を聴いて頂きながら、コードや和音の弾き方などプチ音楽講座を始めたら、
突然、Cさんがキーボードを叩き始めました。
更に、鍵盤の上を手のひらや腕で勢いよく叩いていたら、いきなりカッコいいサウンドが聞こえてきました。
どうやら音色を変えるボタンや、自動演奏のスタートボタンも押したみたいで、
そのまま自動演奏の音源と一緒に、セッションしてくれました。
思わぬ展開に、みんなビックリして大喜び!
特にお母様は、「ええっ、今頃~?」と言いながらも本当に嬉しそうに、テーブルからキーボードが落ちないように抑えていて下さいました。
偶然、いろんなボタンに触れたのかも知れないけれど、鍵盤を叩くのを止めないで弾き続けたのは、興味を持ったからに違いありません。
キッカケが何だったのか分かりませんが、Cさんが積極的に楽器演奏してくれた事は初めてだったので、とても嬉しかったです。
私達も興奮気味でしたが、その後、順番にいろんな音色で弾いてみたCさんは、疲れたのか満足したのか、やっとピアノを放しました。
最後に、台風の雨が止むことを願いながら「Over the rainbow」で全員クールダウン。
今までは、どちらかと言うと聴く方が多かったのですが、今回は自分から楽器を触り始めたので、音を出す事の楽しさも一緒に、広げていければと思います。
次回は、10月23日(金)14:00~
投稿者 smilinghpj投稿日: 2020年10月17日2020年10月17日
前 過去の投稿: Saturday 10 Sep 2020(MH)
次 次の投稿: Friday 16 Oct 2020(OC)
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Sunday 2 Oct 2022(FKK)
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Friday 23 Sep 2022(KS)
Tuesday 20 Sep 2022(KSN)
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text:
もちろん、申し込み先のポイントやクレジットカードでの購入なら、そのポイントも貯まります。ハピタスを経由しても特にリスクなく、貰えるポイントが増えるという感じですね。
年間3〜4万円分貯まっちゃう
私の過去のハピタスポイントの履歴はこんな感じです。ちょっと面倒なんですけど、忘れずにハピタスを経由するだけで、年間3〜4万円分のポイントが実際に貯まっています。
コツは、Yahoo!ショッピングや楽天市場だけでなく、飲食店やゴルフ場の予約の際に経由したり、グルーポンなどの購入の際に経由したり、クレジットカードや自動車保険比較の際に経由するなど、ネットでのあらゆる申し込みの場面で、ハピタスを思い出して、案件になっていないか確認することかなと思います。
その一手間で、年間3〜4万違うので、やらなきゃ損かなと思いますよ!
ANAマイルに変えて海外旅行
上級編としては、貯まったハピタスポイントをANAマイルに交換して、海外旅行にも行けます。マイルが貯まるクレジットカードとの組み合わせで、毎年、マイルで海外旅行に行っている人も沢山います。
私も、ハピタスを始めて2年ほどですが、この間の夏には家族でビジネスクラスで海外旅行に行ってきましたし、SFCも取得出来ました。
登録するなら紹介キャンペーンを忘れずに
とは言っても、あまり大きく考えずに、まずはハピタスに登録して、次の買い物からポイントを貯めてみるのがオススメです。私も、最初はそれでコツコツ貯めていましたから。
で、登録を考えている方はラッキーです。現在、紹介キャンペーン中なので、利用者からの紹介で登録すると、もれなく1000ポイント貰えるチャンスです。条件さえ満たせば全員貰えますので、これは活用して欲しいです。ただし、登録者の紹介でないと貰えないので、ご注意下さい。私は、もちろん登録済みですので、安心してお申し込み下さい。
www.ar40.top
chevymb 2017-12-29 06:55
【2018/1/18まで】ハピタスの紹介de1,000ptキャンペーン
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text:
すると、テレビのワイドショー番組で、『鬼滅の刃』は何が良くてヒットしたのかということを、顔なじみのコメンテーターが、自信満々で解説します。
それを見て、視聴者は「なるほど」と納得します。
しかし、『鬼滅の刃』の、そんな解説は全部嘘です。
コメンテーターに解説出来るような理由で、これほどヒットするなら、アニメ製作会社は苦労しません。
また、たとえ、コメンテーターが、実際に映画を見、本当に良いと思った上で解説していたとしても、彼らに映画の良さを説明出来ないのです。
つまり、いくら良いと思っても、それを言葉で説明することは、ほとんど不可能なのです。
そもそも、映画の製作者ですら、その映画の良さを10%も解説出来ないなんて普通なのです。
例えば、男の子に、自分が好きな女の子について、「その子のどこがいいの?」と尋ねたら、「え・・・と、顔とか、優しいところとか」と、曖昧なことを言います。この男の子は、その女の子に何か特別なものを感じてはいるのですが、その「何か」を言葉で言うことは出来ません。
そして、それは、大人でも同じことなのです。
何か素晴らしいことを体験し、これはと思う人を仲間にしようと、その素晴らしさを力説したところで、せいぜいが、「君がそこまで言うなら、良いかもしれないね」と言う程度ではないですか?
こんなことを、しっかり認識した方が良い時代です。その理由を次項でお話します。
◆曖昧な概念を論理化・数値化するAI
ところが、AI(人工知能)は、人間にとってはふわっとした「好き」を論理的に理解してしまいます。そんな仕組みなのです。
「好き」だけではありません。あらゆるアナログな感覚やノウハウを、精密にデジタル化します。
「銀座No.1ホステスの社交術」なんてベストセラー本があったように思います。
No.1ホステスのように、勘と経験と卓越した思考力で、どんな対応が相手にとって心地良いか、高度に掴める人がいます。
しかし、そのノウハウは、やっぱり言葉で説明出来ないのです。
それが証拠に、そんな本を読んでも、No.1のサービスは出来ません。
しかし、AIは、それを、論理化出来るのです。
もう何年も前に、ドワンゴ創業者の川上量生氏が「いずれ、人間はAIとだけ付き合うようになる。AIの方がずっと性格が良いですから」と言ったのは、まさに正しいのです。
人間には、ふわっとした雰囲気でしか分からないことを、AIは数値化、理論化出来ます。
そして、その理論を応用出来るとしたら、これは、よく考えると恐ろしいことです。
例えば、AIは、人間を完璧に騙すことも可能なのです。
人間の詐欺師など、足元にも及びません。
騙す相手は重要な個人や大衆、あるいは、全人類などが考えられます。
しかし、本来、人間がAIに劣るはずがありません。
AIには分からないような価値でも、人間なら分かるのです。
大脳の160億のシナプスを同時並行的に動かし、さらに、研究者によればシナプスに関係する器官を量子的に働かせるような真似がAIに出来るとは、とても思えません。
けれども、学校では、交換可能なロボットを作る教育がされ、人間の本当に重要な力を殺してしまっています。
人間のロボット的な性能(計算力や記憶力)は、大昔のコンピューターでも人間にはるかに優ります。
よって、ロボット人間ではAIに全く敵いませんので、そんなロボット人間はAIに支配されるようになります。
では、人間が持つ能力を発揮するにはどうすれば良いでしょうか?
それには、まず、偏見のない目で見、人間の優秀な知覚能力をフル回転させて経験することです。
それには、進んで体験する自主性が必要です。
FacebookのCEO、マーク・ザッカーバーグが初めて体験したVR(仮想現実)のHMD(ヘッドマウントディスプレイ)は、モノクロで解像度も低い、今のものと比べれば貧弱なものでしたが、それでも彼は、偏見のない真っ新な状態でこれを進んで体験し、知覚能力をフル回転させることでVRの可能性に驚愕し、すぐに、VRの最先端を行っていたオキュラス社を買収します。
しかし、いかにザッカーバーグでも、自分で体験しなくては分からなかったのです。
そして、多くの人は、「VRなんて子供のゲーム機のものだろう。少しも重要ではない」と決めつけて体験しようとしません。
ところで、電話やテレビを見たことがない人間など、世界にはいくらでもいます。
そんな人達に、テレビや電話の良さを説明しても無駄です。
自分で使うしか、理解する方法はありません。
そして、そんな人達が「テレビや電話は人間を堕落させる有害で不要なものだ」と言い、積極的に試そうとしなければ、我々は、彼らを愚かだと思うでしょう。
しかし、VRを積極的に体験しようとせずに、「そんな下らないもの」と馬鹿にしている人も全く同じなのです。
見もせず、体験もせずに否定するのは、老人と相場が決まっていたはずが、戦後のロボットを作る教育のせいで、若くても(子供でも)優等生ほど、その傾向が強くなっています。ロボット人間は、教科書とテレビニュースに出ないものは価値がないと思っています(試験に出るのはその範囲までですから)。
そんな人達は、これからはAIの奴隷になるしかありません。
そうならないコツは、優等生ではない若い人達が良いと言うものを、馬鹿にしたくなるのをぐっとこらえて、自分で味わってみることです。
子供に「そんな下らないアニメ見て」と言う母親は、やっぱり時代遅れかもしれません。
当ブログオーナー、KayのAI書籍です。
誰でもAIを使って、「モンティ・ホール問題」「囚人のジレンマ」などの問題に挑むことが出来るよう工夫しました。
その方法を使って、あなたの会社などの問題をAIを使って解決しましょう。
実習のためのデータを作ることが出来るExcelマクロを出版社サイトから無料でダウンロード出来ます。
投稿者 Kay 時刻: 11:39
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ラベル: AI, AI教育
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▼  2022 (4)
優等生ほどAIの奴隷になる
►  2021 (6)
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►  2019 (2)
システムエンジニア、プログラマー、ライター、セミナー講師。
2020年5月、AI書籍『楽しいAI体験から始める機械学習』(技術評論社)出版。
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text:
404 NOT FOUND | MIHO DESIGN
病棟業務を行っていても、患者さんの退院後の生活や薬の管理方法について十分な介入ができていないなあと。言い訳でしかないけど、毎日入院してくる患者さんの持参薬鑑別、抗がん剤の指導などに追われて、薬剤管理指導料のために週に1回会いに行くか、または行かないかだし、もっと身近な存在になりたい。
医療従事者から実臨床で困ったことへの相談はたくさん受けてきたけど、患者さんから薬に関する素朴な疑問を受けたことってあまりないなあ。もっと親身に相談に乗れるゆっくりとした時間がほしい。
終末期の患者さんが自宅退院したとき、自宅でのTPNや薬の投与について介入していきたい。
いかがでしょうか?建前でありつつ、でも自分がやりたいことでもあり嘘はついてません。その気持ちを転職理由として掲げていきましょう。
新卒の頃の就職活動と異なるのは、自分の性格的な面ではなく業務上どのような能力があるのかを説明することですね。
自分が現職でどのような仕事をしてきたか…病院薬剤師であれば幅広い業務の経験があるので一般的には有利ですね。調剤、注射薬業務、抗がん剤関連、病棟、医薬品情報、などなど。
私は学会発表や論文発表などしていないけど大丈夫かな?と思いましたが、全く問題ありません。重要なのはどんな経験をしてどのように成長してきたか、です。次の2人を比べてみてください。
病棟の主担当の薬剤師として責任感をもって仕事を行ってきました。
病棟の主担当の薬剤師として責任を持って業務を行ってきましたし、医師や看護師をはじめとした多職種との連携をとってきましたのでコミュニケーション能力にも長けています。
いかがでしょうか?いわずもがな後者の方が良いですよね。〇〇の業務を行ってきた、だからこういう能力があるという+aまで言えるようにしましょう。
また、3-4年目以降になると、業務でリーダー的経験をすることも増えるのではないでしょうか?また、プリセプター制度やメンター制度などで自分が教える立場になることもありますよね。そういう指導経験があれば自分の強みになります。特に自分の指導により後輩が成果を残してくれたというエピソードなんかもあればなお良しです!
長所や短所についても業務に関係する点を挙げます。
私はボーナス月に上司と面談をしており、そのときに毎回自分の強みや弱みについてシートを記載していました。スタッフの能力の目安みたいなものがおおまかに定められていたので、それを参考にしました。
例えば、企画・改善力(現場の問題点を周りの人へ投げかけることができる)とか、業務意欲・態度(与えられた業務を責任感をもってやり遂げることができる)とか。ご自身の組織の人事評価について探してみると良いですね。
どんな場合でもそうですが、いわゆるコミュ力がないとだめですよね。面接官の目を見れない、視線が合わない、ソワソワしている。これNGですね。
確かに面接は緊張しますが、皆さんがいつも患者さんと話しているときのようにゆったりと、笑顔で面接に臨めば問題ないでしょう。適度な相槌、適切な声の大きさを意識して。
ちなみに私は結局エージェントの方と面接練習する時間なく、ぶっつけで面接になりました(笑)面接官の雰囲気がとても面白い方だったので、始まってしまえば緊張しませんでしたね。一般的に薬局の面接では厳しいことを言われることはないかと思います。
また、質問に対して前向きな回答をしましょう。会社側もできるだけ長く働いてもらいたいでしょうから、例えばかかりつけ薬剤師だったり健康サポート薬局に興味があるとか、なにか挑戦したい資格があるとか。転職理由とからめてこれからどんなことに取り組んでいきたいか頭の中にイメージしておくと良いですね。
転職活動をしていくなかで、私はこれまでに病院薬剤師としてどんな能力を身に着けてきたのか振り返ることになりました。何か大きな成果をあげてきたことはないけれども、日々行ってきた業務は、コミュニケーションスキル、リーダースキルに繋がっていたことがわかり、とても嬉しくもありました。
私は仕事をしていく上で、どんなときも「謙虚」でいることをモットーにしています。医療業界は日々情報がアップデートされていきますので、自分のもっている情報が古いのではないかと常に考え、「謙虚」な姿勢で医師より最新情報を教えてもらう、日々の業務も自分の勘違いの可能性があるので、まずは「謙虚」な姿勢で物事を確認する。
転職するときもそんな「謙虚」な姿勢を忘れず、でも転職したら今までの経験を活かして活躍していきたいんだという気持ちを面接でうまく表現することができたと思います。
このご時世、中途採用の枠が減っていますので、少しでも転職活動をする方々の参考になれたら幸いです。
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薬剤師7年目のMIHOです。5年間大学病院に勤務し、2021年4月から薬局へ転職しました。
ようやく見つけた「デザイン」という自分の本当に好きなこと。それを好きなように発信していくスタイルを目指しています。
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