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text:
夕飯の後、ユズが『散歩に行ってくるー』とカメラ持って出かけていきました。で、写真撮って帰ってきました。
ユズ撮影の夜景(笑) 場内散策中もユズが写真撮影してましたし カメラ撮影が楽しいみたいで 今回のキャンプでは度々カメラを持ち出し撮影して遊んでいましたよ。
20時の時点で外はマイナス1℃になりました。前室部はストーブ焚いて10℃。いつもフジカ使って15℃くらいまで行くのですが風が強く、隙間風のせいかこれくらいの温度にしかなりませんでしたね。このくらいに温度だと前室内でも少し寒い感じでした。
インナーテント内は ワーム胸箸辰凸鵤隠機遏Iも入ってこないのでとても温かったですね。あっ、ちなみにこの温度計が壊れたので 温度計を買いました。この温度計、温度は測れるのですが日付と時計の時刻が合わせられなくなりました…。しかも外部温度計用の線もどこかへいってしまいました…。
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で、こちらの温度計を購入。外部温度測定用の線が巻き取り式なので失くす事もありませんのでおすすめです。
22時になって就寝準備。今回はストーブ切って寝るので ユズが寒くて風邪をひいては大変なので新兵器投入^^
ポータブル電源持ち込んで電気毛布をシュラフ内に仕込みました^^
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ポータブル電源も寒さで出力低下しないようにケースに入れてタオルやらブランケットで巻いて使いましたよ。
寒くて眠れないといけないので封筒型シュラフの中にインしたマミー型シュラフに潜り込みさらにブランケットを首に巻きさらに電気毛布です。電気毛布はポータブル電源の容量もあるので弱にしてこれで完璧だ!と思い眠りにつきましたが 深夜2時くらいに暑くて汗だくで2人とも起きました(笑)
その後、電気毛布は切るとさすがに寒いと思いましたので 弱のままにしてマミー型シュラフの足の方のファスナーを全開にして足を出して、さらにシュラフから頭出して寝ました。これが快適で キャンプ場で久しぶりに熟睡できました♪
日の出の富士山が見たかったので6時ちょい前に起床。ついでにトイレに行きますが富士山は相変わらず雲に隠れたままだったので そのまま二度寝(笑)
トイレに行ったとき幕に霜おりてたわ〜。
その時の気温は外で約マイナス3℃。前室内もマイナス1℃と寒かったっす。けど、寝床はヌクヌクで余裕の二度寝(笑) で、8時ちょい前に起床。
起きてからストーブ点けて温かくなりました。太陽も上っていたので外部気温も7℃まで上昇しておりましたね。
電気毛布を弱で約10時間ほど使用してまだこれだけ電気が残っていました。意外と使える。
ユズはまだまだ夢の中。その間に私は朝食準備。
朝食準備と言ってもベーコン焼いて玉子焼くくらいですけど。
朝食の準備できたらユズをたたき起こして簡単に朝ごはん。
朝食後、コーヒー飲みながら まったりタイム。めっちゃ天気よかったですが嫌がらせの様に山頂のみ笠かかってます(泣) チェックアウトが14時なので昼食をキャンプ場で食べてからゆっくり帰ろうと撤収もボチボチしていたのですが 風も強くなってきてしかも雲行きが怪しくなってきたので 急遽、片づけて帰ることにしました。
風がめっちゃ強くなってきて 弱くなったタイミングでテントを畳みますが それでも畳むの大変でさすがにユズに手伝ってもらいましたね。背が足りなく届かない部分もあるので風で幕が煽られないように押さえ係してもらってました。まあ、大変でしたね〜。ロッジシェルターは風があると屋根たたみが大変だって事が分かりました。
なんだかんだで撤収を12時半くらいに終え帰りましたが キャンプ場出て少しすると小雨が降ってきました。間に合ってよかった〜。
昼食はいつもの新東名の静岡SAで。こちら方面へ新東名使う時は必ず寄ります。なぜかと言うとガンダムがあるからです(笑)
豪華に海鮮丼食べました♪
ユズにはデザート付き。私はガンダムのお土産付き^^
今回のキャンプは久しぶりの父子キャンでしたがゆっくりできました♪ ただ富士山が見られなかったのは残念ですが 次の楽しみが増えました。今度来るときは家族で来て、富士山みたいですね。
初の父子での冬キャン(そんなに冬ではありませんが)でしたが 電源サイトでなくても過ごせる事が分かったので また冬に来たいですね。ただ幕内の結露がひどかったので やっぱり冬キャンプはコットンテントがいいのかな〜と思いました。結露すると乾かすのが大変で今回みたいに風があると比較的早く乾きますが 風が無かった時は乾くのに時間かかり撤収時間も遅れそうです。
GWキャンプや晩秋キャンプの時も毎回、結露の乾燥待ちになる事が多く、結局チェックアウトぎりぎりまでバタバタしながら撤収終えるって事が多いので何か考えようと思っております。
なかなか良い経験と発見の出来たキャンプになりました。
今シーズンのキャンプはスタートしましたがは父子キャン含めて今年は たくさんキャンプに行きたいな〜。
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●ふもとっぱらキャンプ場
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2019年03月21日
念願のあのキャンプ場へ 2019年 今年初キャンプ 〜前編〜
3月16、17日の一泊でユズと2人でキャンプに行ってきました。今年初キャンプになります。ルカとママはルカのピアノの発表会のリハーサルとダンスの発表会があるので行けません。ルカは家族で一番忙しいです(笑)
ダンスの発表会は教室での集まりでそれほど重要ではなく 今回は見に来なくてよいとの事で私とユズは暇になってしまったからキャンプへGOです^^ で、どこのへ行ったかというと ずっとずっと行ってみたかった念願の『ふもとっぱらキャンプ場』へ行ってきました〜。
一週間前の天気予報から天気が微妙で富士山が見えるか心配しておりましたが土曜日は雨のち晴れ、日曜日は晴れ予報だったのでウキウキしながらキャンプの準備をしておりました^^
前日の天気予報で10時くらいまで雨予報でしたので11時くらいに着けるようにゆっくり目の午前8時に出発!休憩しながらで3時間ほどの道中です。今回はクリッパーなのでそれほどスピードが出ないのでのんびり行きます^^
キャンプ場に近づくにつれ富士山が見えてきてテンションも上がります♪(ユズ撮影)
ですが、キャンプ場に着く頃には山頂付近が雲に隠れてしまいました…。富士宮の市街で渋滞にはまり11時半くらいに無事に到着!受け付けはまあまあ混んでいましたが インターネットで予約したので返信で来たメールを見せたら割と簡単に受付作業が終わりました。
めっちゃ広いのでどこにテントを張ろうか迷いましたが とりあえず水場が近くてトイレが近い場所を選んで早速設営開始!ユズはほぼ戦力にならないので私一人で設営。
今回は父子キャンですが寒いと思うのでヌクヌク仕様でロッジシェルター兇鯆イ蠅泙靴拭
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風がなるべく入らないようにスカートまでペグを打ってフルペグダウンです^^
お隣さんもロッジシェルター(笑)
テントを張り終えるころには富士山も見えるだろうと期待しておりましたが 雲はかかったまま…。結局、一日目はずっと雲がかかったままで この時が一番見えていたかもしれませんね。
前室には机とテーブル出してダイニング仕様。2人なので前室も広々スペースです。家族4人だと少し狭いですかね。インナーテント前にコンロ置いたので先日、改造したウインドスクリーンを早速使いましたよ。その時の記事はこちら。
インナーテントの中は…
ブランケット敷き込みお座敷仕様にしました。
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インナーテント内を温めるために久しぶりにユニフレームのワーム興个靴討ました。ワーム兇惑冏廚砲覆辰討靴泙せ椎阿任垢諭もう一つ買っとけばよかったかな〜。
寝床はインフレーターマットの上にシュラフ イン シュラフです。封筒型シュラフの中にマミー型のシュラフを入れました。そこにもう一つの隠し玉を^^ それは後程ご紹介を。
設営終えてから軽く昼食。
この時はまだそんなに寒くはなかったですがカップ麺で体が温まります(笑)
父子キャンは新規キャンプ場を開拓する目的もあるので 昼食後、場内散策へユズと行きました。後ほどママに報告です^^
相変わらず富士山は雲に隠れたまま。しかも山頂だけ(泣)
『ゆるキャン△』にも出てきた建物。ユズも『ゆるキャン△』読んでいるので二人で興奮(笑) この建物の両側に比較的きれいなトイレがあります。暖房便座にウォシュレット付きです^^ トイレは我が家にとっては重要事項らしく しっかりチェックしてきました。私は別に仮設でも構いませんが…。
こちらが場内真ん中辺にある仮設のトレーラートイレ。工事現場とかにある仮設トイレとは違いそれよりはきれいです。中を確認しましたが ユズ的にはNGらしいので 家族でくる場合は 場内真ん中らへんにテントを張ることは厳しいですかね。
この広〜いキャンプ場に対してトイレがめっちゃ少ないように思えました。私はトイレ渋滞にはまらなかったですが この仮設トイレは度々、列になっておりました。
ですが、新しいトイレを建築中でしたよ。割と大きい建物でしたのでそちらに期待ですね。
この時期でもたくさんのテント。この日、テントの横には割とスペースもあって良かったですがシーズンに入ったらどうなってしまうのでしょうか。人気キャンプ場なのでめっちゃ混みあうでしょうからシーズン中を想像すると恐ろしいです。ここに来るなら冬がいいのかな。
長くなりましたのでこの記事はここまで。
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●ふもとっぱらキャンプ場
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2019年03月13日
ウインドスクリーンのプチ改造
そろそろキャンプシーズンも始まるので バーナーの風除けに使うウインドスクリーンのプチ改造をしました。
こんなん使ってます。ってか、今はそんなに使う機会がないので物置の肥やし状態です・・・。こちらのウインドスクリーンは ヒノキ材の商品を取り扱っている『196さん』の物で桧の匂いがとても良いですよ。ちなみに旧タイプのウインドスクリーンで 現在は少し変わっているみたいですね。
こんな感じにたためて 一応、コンパクトになります。
収納袋付なので これで持ち運べます。
で、何に使いたいかというと ソロキャン時に使うテンマクデザインのサイレントツーバーナーの風除けというか油跳ねで幕が汚れないようにする為のスクリーンとして使おうかと。
これがアルコールバーナー使うときには重宝するサイレントツーバーナーです。調理時はかなり安定します。自分的には気に入っています^^
で、こんな感じで使いたいです。このウインドスクリーンは、もともとプリムスのツーバーナー P-251用に購入したのですが 使いにくく使ってません。使いにくいというのは倒れたり安定が悪かったので。
このサイレントツーバーナーに対してウインドスクリーンの背が高くてバランスが悪いです。けど、油跳ねを考えるとこれくらい高さがあった方が安心ですので倒れないようにする為、磁石を仕込むことにしました。
直径5mm、厚3mmの磁石を20個購入。
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小さいのにかなり強力です。
ウインドスクリーンに印を付けます。
下穴あけます。ウインドスクリーンを畳んだ時に磁石がくっつき合わないように互い違いに磁石を埋め込みます。
磁石の大きさの穴をあけますが 深く穴をあけすぎないようにドリルにテープを張ってこれを目印に穴あけていきます。
ポロっと磁石が取れてしまわないように穴に木工用ボンドを少量入れてから磁石を入れていきます。
こんな感じに磁石を埋め込んでいきますが ここで4個ほど磁石が足りない事が判明…。足りると思っていましたが数え間違えたー(泣)と言う訳で一部分磁石を飛ばして配置して完成!
早速、サイレントツーバーナーに付けてみます。
宙に浮かせても落ちる事はありませんでした。ウインドスクリーンの自重が割とあるので心配してましたが強力磁力のおかげで落ちることなくサイレントツーバーナーに張り付いておりました^^
これでそう簡単に倒れることはないでしょう。幕近くで使うことが多いので汚れを気にせず使えそうです。
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●火器・ストーブ・焚火
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2019年03月10日
今日(3月10日)はユズの通うスイミングスクールの水泳大会に行ってきました。この水泳大会は 任意で出られる大会で なんとユズが『大会に出てみたい!』と急に言い出して急遽エントリーしました^^
スイミングスクールの大会なので小さな大会だろうと思っていましたが 各地にあるスイミングスクールの生徒が集まっての大会で割と人がいてびっくり。しかも岐阜県のプールまで遠征です(笑)三重県や静岡県、滋賀県と色んな県から来てましたよ。
大会も朝から夕方までとレースがあり 生徒が多いためか 今週と来週に分けての大会のようです。ユズは 自由形25mとバタフライ25mにエントリー。バタフライって意外だわ(笑)
大会1週間前に飛び込みの練習がありました。プールサイド高さの飛び込みは経験あるけど大会はちゃんとした飛び込み台で高さがあるので事前練習会にも参加しました。が、その時の練習で腹を打ったり水中メガネが取れたりと失敗があって『大会に出たくない…』という始末…。
ですが、大会前日の通常のスイミングスクールでも飛び込み練習をしたらしくその時はうまくいったようで何とか大会に出場いたしました(笑)
大会では何とか水中メガネも取れず飛び込み成功!
順位も2位でした。手前から2番目。順位はともかく ユズが自分から大会に出たいと言って頑張った事に感動したわ(泣)今まで 個人競技で順位を競うスポーツしてこなかったので 特に感動しました。
バタフライは3位でしたが チャレンジした事をほめてあげたいです!
で、もうスイミングはやめるそうです(笑)親としては 自分から大会に出たいと言うので水泳に目覚めたかと思いきや 最後の記念レースとなりました^^
けど、5年生になったら小学校の部活は水泳部に入るそうです。意味わからんわ(笑)
で、パパが感動したのでお疲れ会の夕飯は ゆずリクエストの焼肉へ^^
焼肉、久しぶり〜。私が食べたかったのもありますが(笑)
ユズの喰いっぷりもよかったですね〜。今日はお疲れさんでした!
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2019年03月04日
3月3日ひな祭り。今年は実家で妹家族を交えてのひな祭りとなりました^^ 正月ぶりの実家です。
母がちらし寿司作ってくれました。孫のために いつもありがとうございます^^
またたくさん作ったね〜(笑) いつもテーブルいっぱいでもてなしてくれます。あとは子供同士で遊んで大人はダラダラ。
任天堂スイッチ持って行ってテレビに接続してスマブラしました^^
テレビとの接続は通常純正のドックを使いますが 純正ドックはでかいし 自宅テレビに接続してあるので持ってくるのが面倒なので 接続アダプター使いました。
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コンパクトに収納出来て持ち運びに便利なのでこちらを使いました。これなら旅行先のテレビにだって接続出来ちゃいます^^
朝から晩までばあちゃんちにいれたし、いとこ同士でずっと遊べて子供たちも嬉しそうでした。そんなに遠いわけでもないから三か月一回くらいは実家にも顔出すようにしたいですね〜。
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2019年02月27日
超ーーー久しぶりに更新
インスタグラムにうつつを抜かし ブログ更新をサボっておりましたが 昨年の5月分より一気に更新いたしました。こんなブログですが 楽しみにしていてくれる方が 何人かおりますので(笑)
お時間ある方、是非読んでってください^^
今年は 頑張って更新していきたいと思いますので 今後とも当ブログをよろしくお願いいたします!
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2019年02月17日
頭上の余ったスペースを使った収納棚
最近は寒いのと子供のイベントやら子供会、私の仕事やらで予定がなかなか合わず出かけられないのでネタ不足…。という訳なので車ネタで(笑)
クリッパーには荷室から後部座席にかけて天井部分に棚を作って収納量を上げています。元々、商業車がベースになっているので軽自動車にしては荷物は載る方です。
ですが、我が家のクリッパーは仕事車 兼 遊び車ですのでデッドスペースになる部分は工夫して荷物を載せられる様にしてあります。その為にハイルーフ車を選んだんだし。
現状はこんな感じ。30僉60僂離好繊璽襯優奪箸鮖箸辰堂拱棚にいています。
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前から見るとこんな感じ。子供が小さいのでまだ良いのですが大人が乗ると頭が若干かすります。座高高い人は当たります。座っているときはまだしも乗り込むときに頭をぶつける事が多いです…。
あと、車中泊時に物が載せられて便利でしたが若干邪魔でした…。
『頭当たるぞ、コラ!』と苦情も出始めたので改良することに。
はい、完成!棚を真ん中に寄せました。使っていたスチールネットはそのまま流用してイレクターパイプを長くしました。これなら頭も当たらないし収納量も変わらずです^^
車中泊する時もこれなら頭も当たらず邪魔にはならなそう。両サイドから物も取りやすくて良さそうだ。これでいったん様子を見たいと思います!
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2019年02月10日
クリッパーにドア アームレストを取り付けました。クリッパーには運転席と助手席の間にアームレストが付いているのですがひじを置いた時、高さが違って運転中、めっちゃ気になる…。
というわけでドアにアームレストを付けてかさ上げする事に。
ノーマルドアアームレスト。
助手席側はこんな感じ。この部分にアームレストを取り付けます。
最初、自作しようかと思いましたが良い商品があったのでそちらを購入しました。
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こういう商品があるって事は アームレストの段差に違和感がある人が多いって事だな。
取り付けは簡単。アームレスト取っ手奥のビスを外してこのアームレストを付けるだけです。作業時間、運転席、助手席で5分(笑)
こんな感じに付きました^^ 違和感なくいい感じ♪
これでだいぶ運転時のポジションが楽になりました!
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愛知県三河地域在住の4人家族。昔からアウトドアが大好きで2010年から念願であったファミリーキャンプを始めました♪ 自然の中で、思いっきり遊ばせて、子供達に色んな事を学ばせたいです!
多趣味な私の遊びに、家族を巻き込んで楽しんでいます!思い出をたくさん作るぞ〜!
このブログはリンクフリーです♪リンクはご自由にどうぞ〜。リンク後の報告は特に必要ありませんよ。
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全日本ぎょうざ祭り inモリコロパーク
念願のあのキャンプ場へ 2019年 今年初キャンプ 〜後編〜
念願のあのキャンプ場へ 2019年 今年初キャンプ 〜前編〜
ウインドスクリーンのプチ改造
超ーーー久しぶりに更新
頭上の余ったスペースを使った収納棚
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価格:798円(税込、送料別)
うちは家族分そろえて焚火時にマシュマロやウインナーを焼いて楽しんでます。伸び縮みして手元でクルクル回せるので子供達が喜びます♪


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2.通信販売をご利用いただく条件等の確認のため
3.お客様との契約や法律に基づく権利の行使や義務の履行のため
4.市場調査やデータ分析による各種決済サービスの研究や開発のため
5.ダイレクトメールの発送等、各種決済サービスに関する各種ご提案やご案内のため
6.提携会社等の商品やサービスの各種ご提案やご案内のため
7.その他サービス提供にかかわる重要なお知らせのため
当社は、個人情報を取得させていただく場合、その利用目的、当社の担当窓口をお知らせした上で、必要な範囲内で取得させていただきます。
当社は、法に定める場合を除き、本人のご承諾なく、業務委託先および提携先以外の第三者に個人情報を開示・提供いたしません。
4.要配慮個人情報の取扱い
当社は、要配慮個人情報(人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要する情報)について、あらかじめご本人の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、取得いたしません。
当社は、委託契約において、委託元よりお預かりした個人情報は、適切な管理を行い、その契約内で利用いたします。
当社は、全社的な個人情報保護に関する取り組みを強化するため、管理責任者を置き、社員に対する教育と啓発を継続的に実施いたします。
7.個人情報の適正管理
当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で保管、管理するよう努めるとともに、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等を防止するため、安全管理措置を講じます。同時に事故が発生した場合でも迅速かつ適切に対処して、事故の再発の防止など、その是正のための最大限の努力をいたします。
当社は、個人情報の処理を外部へ委託する場合、その委託先から漏えいや再提供を行わないように委託先との契約により義務づけ、適切な管理をいたします。
9.個人情報の開示請求等
当社は、個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご請求について、また苦情および相談への対応につきまして、弊社の担当窓口までご連絡いただければ、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
当社は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める方針その他の規範を遵守いたします。
11.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、情報技術の発展や、社会的要請の変化等を踏まえて個人情報保護マネジメントシステムを見直し、お客様の個人情報の取り扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。


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浅井戸ポンプの修理依頼の電話を受けました。 瑞穂市内のMB様です。 「 昨夜、夜に突然ブレーカーが落ちてしまって家中が停電してしまいました。 自分で調べられるところまで調べてみたら、井戸のポンプでした。 ポンプのコンセントを差し込むと停電することがわかったので、見てもらえますか?」
「はいわかりました。 家の水は、ポンプで賄っておられますか?」 この地方だと家中の水をポンプで賄っていることも少なくありません。 確認すると、 「 そうです。」 という返事でした。 「それは、昨日から大変でしたですね。 すぐに急行します。」  朝一番の電話でしたので、早速準備をして出発しました。
2008年12月18日 未分類
ガスボイラーのアフターフォローを報告します。  12月15日 月曜日 垂井町在住のWK様からお昼休みに電話がありました。 「急にお湯が沸かなくなりました。 一度見てください。」  「それは、不便ですね。 早速、いきましょうか?」 「じゃ、夕方にしてください。」 「ハイわかりました。」
夕方駆けつけて見ると、ガスボイラーより異常点滅の信号が出ていました。 点滅内容から判断して、ハイリミットでした。 原因は、なにか? 診断の結果、温度ヒューズが切れていました。 確認のために端子部分を短絡して作動させてみると案の動作しました。 これで、間違いなく温度ヒューズの切れたことが原因でした。
部品を注文して、後日訪問することにしました。
17日、メーカーより部品が到着です。 早速修理に直行。 取替は、15分くらいです。 正面のカバーを外して部品を取り外します。 新しい部品を取り付けて基盤の確認。  試運転をして動作か正常であることを確認しました。  修理完了です。 これで安心して使用していただけます。
修理のコツは、診断の目安を、予めつけて対応することです。 使用機器の特徴と、動作原理を理解していれば、比較的短い時間で診断ができるようになります。 「多分この部品が悪いとこの異常がでるはずだ。」 という具合です。  振り返ると、失敗の積み重ねと、根気、で経験を積んできたからかな?
今日もありがとうございました。 修理の問い合わせも受付しています。 何でもご相談できます。
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アフターフォロー 漏水修理(水漏れ)
2008年12月14日 未分類
12月◎日 師走に入ったと思ったら、 「今年、年内でいいので水漏れを直して下さい。」 羽島市在住のTB様から電話を頂きました。
例年思うことですが、12月に入りますと修理の電話が大変多くなるんです。 これも新年にあたり、縁起の良い年を迎えるための準備だと思いますが・・・・・。
早速、漏水探知機をもって現場に直行しました。 はじめは、どこから漏水しているかを発見しなければなりません。 この仕事の時は、人間の五感を際立たせて神経を集中し、今までの配管工事の経験と感で調査を開始します。
探知機を耳に当てて音による調査の始まりです。 「 シー、シーシーゴゴッ 」 場所を変えて 「 シュー、シューゴワゴワ」、別の場所からは、「 プツ、プツ、プツ 」  怪しいのは、電気温水器の止水バルブの下辺りです。 音で調べるには、限界があり、ここまでですから、実際にコンクリートを割って土の中を調べなくてはなりません。
ハツリ機を使って、 「 ダッ、ダッ、ダッ・・・・・・・ガラガラ」 割っては、掘って見る。 またコンクリートを割っては、掘って見る。 順番に掘り進んでいくと、土が濡れています。 もう少しで発見できるぞ!
しかし、簡単では、ありません。 そうです。 なんと温水器の真下に進んでいくほどぬれている状態がひどいのです。 これは、電気温水器をどけてからでないと修理ができないかもしれない。 と思いながら、いちかばちか? えぐって掘り進めて見よう。
決意を固めて更に温水器の真下に進んで行きました。 「 シューシューシュー 」 やはりココでした。 漏水場所発見 です。 水しぶきが飛んでいます。
元の止水栓を止めて修理開始。 破損している箇所を切り取り、新しい配管部材で組み立て接続です。 10分ほどしてから止水栓を開けてみる。 メーターは、ちゃんと止まりました。
土を元に戻してコンクリートの復旧です。  原因と状況報告をして完了です。 今日も本当にありがとうございました。
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アフターフォロー 水中井戸ポンプ
2008年12月13日 未分類
平成20年 12月◇日 瑞穂市内のTS事務所さんより、 「水が出なくなってしまったので、見てほしい。」 と電話が来ました。 水が出ないと言うことは、お茶も沸かせないし、トイレもいけない、と思い大急ぎで出動です。
同じ市内なので、5分で現場に到着しました。 早速井戸ポンプの原因調査です。
まずは、電源回路からです。 専用の制御盤がありますので、スイッチ関係、リレー関係と見ていきますと、安全のための停止ボタンが飛び出していました。
そのほかに何か支障のある点は、ないかを見ていきますと特にナシ。 停止ボタンが飛び出る原因は、何かを探るしかないですが、ひとまず復旧です。 リセットをかけて運転をしてみる。 正常動作になりました。
「うん、っ。おや!」 おかしな音がする。 「ジ、ジ、ジー、ジ、ジ、-ジ、ジ」 マグネットスイッチより小さな異音が発生しています。 おそらくこのスイッチがおかしいな。 しばらく様子を見て、すぐには、停止されません。
お客様へは、マグネットスイッチの部品の特徴と役割、使用した期間を確認しまして、異常停止した理由も説明をしました。 早速部品の手配です。 3日から4日ほどかかると思います。と伝えてこの場は、いったん帰りました。
翌日また電話がなりました。 同じく調査に急行。同じ症状です。 復旧方法を伝えてその場もいったん帰りました。 予定通り3日目、部品がきましたので、マグネットスイッチを交換しました。 作業は、安全のために元の電源を開放して、取替作業をします。 作業が終わり電源投入。無事完了。 新しいマグネットスイッチは、異音も無くやはり正常でした。 思ったとおり原因は、マグネットスイッチでした。
確認のため、事務所に戻り、原因のマグネットスイッチを分解してみました。 端子部分が、真っ黒になっていました。 火事にならなくて良かったです。 安全装置の付いた制御盤は、安心ですね。
ありがとうございました。
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アフターフォロー エコキュート(その1)
2008年12月12日 未分類
平成20年11月△日 岐阜市内NS様より電話が入りました。 「しばらくぶりですね。あのね、エコキュートがおかしいの。 自動でお風呂にお湯を入れるとえエラーになるの。」
エラー番号を確認しますと、追い炊き循環ポンプの異常と判明しました。 いつものように現場より早速部品の手配をしました。 翌日には、当社へ届きますので、予定を確認しまして明日の訪問になりました。
エコキュートの正面パネルを外して循環ポンプの場所と取り外し方法を確認します。 早速作業開始です。
順調に取り外しを終えて、新しい循環ポンプを取り付けします。
基盤のセットをしなおして、作業を終了します。ちょっとコツがいりますが、無事終了。
経験を土台に、メンテのプロとして客様へ安心を提供できることが更に喜びになります。 今回の費用は、無償でした。 メーカー任せのアフターフォローと違って、現在の客様の近況もお聞きし、ちょっと長居して来ました。
本当にありがとうございました。
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蓄熱暖房機のお話 その4
2008年12月10日 未分類
メーカーの熱量計算と追い炊き運転の巻きです。
蓄熱暖房機を選定するに当たって、皆様が不安に思うことや、心配になる点で一番大きい内容は、選んだ機種が、お部屋にマッチした最適な機種かどうかです。 大きすぎても電気料金が勿体無いですし、小さすぎても暖かくなりません。
そこで、予めメーカーへ、それぞれの家の構造、断熱内容、居住地域と暖房をしたい部屋の内容を送ります。 そうしますと、熱量計算をしてくれます。 あわせて 「この部屋の場合は、この機種ですよ。」 と教えてくれます。 これでひとまず安心ですね。 メーカーのサービスもこのように私たちの施工店と一緒になってお客様のことを考えてくれます。 大いに参考にできますね。
もうひとつの特徴に、日本スティーベルの蓄熱暖房機には、追い炊き運転という機能があります。どこかで聞いた事があるような言葉ですが、内容は、 「お風呂の追い炊き」 とよく似ています。
蓄熱しているレンガもしばらくしますと、当然冷めてきます。 夕方になったときに蓄熱量が不足して、もう暖かくならなくなってしまうと、不便なことになりかねません。 そこで追い炊き運転です。 冷めたレンガを強制的に暖めながら運転をすることです。 蓄熱量が不足してしまうこともまったく無いとは言えませんので、あると便利ですね。
以上です。 オール電化のご家庭では、ガスの暖房は、もはや検討できません。 石油の暖房も炎が出ることでは、火事の危険性もあります。 その点で、電気式の蓄熱暖房は、安心して使用できる暖房機です。
蓄熱暖房のお話は、これで、いったん終了します。 ありがとうございました。
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蓄熱暖房機のお話 その3
2008年12月2日 未分類
蓄熱暖房機のお話 その3。 暫くのご無沙汰です。
きょうのテーマは、強制ファンによる室温の調整についてです。 他社メーカーも同じようなシステムが設計されていますので、この点は殆どのメーカーで共通の内容になると思います。
蓄熱暖房機には、温度センサーが付属しています。 現在の室温を絶えず検地していて、 「 今**度ですよ。」 と温度を表示してくれます。 設定温度も同時に表示をしてくれますので、その設定をした温度になるまでは、自動運転をONにしておけば、強制的にファンを回して、部屋を暖かくするように頑張ってくれます。
設定した温度まで部屋が暖かくなると、強制ファンは、回転を緩くして、その後自動で停止します。 暫くすると、また部屋の温度が下がって少し寒くなりますので、また部屋の温度を検地して、自動で強制ファンが回りはじめて暖かくしてくれます。 この繰り返しを自動スイッチをOFFにするまで繰り返しています。
ここで蓄熱量が不足した場合は、ファンがいつまでも回り続けてしまいます。 部屋も暖かくなりませんので、注意が必要です。
そうならないためには、ポイントがあります。 メーカーの熱量計算を予め申し込んでデーターの上で確認をしてから設置工事をすることをお奨めします。 (完璧とはいえませんが、間違った機種を選定しなくてもすみますので、安心できると思います。) 次回は、メーカーの熱量計算と、追い炊き運転( ? )のお話です。
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よろしくお願いします!!
(有) 協栄ポンプ店 「すいすい工房」
岐阜県瑞穂市十九条276番地
TEL :058-327-4477
FAX :058-327-5412
メールでのご連絡はこちら
オール電化・主な営業エリア
瑞穂市内が最重点アフターフォローエリヤです。
その周りの周辺地域(岐阜市、大垣市、羽島市、本巣市、各務ヶ原市、本巣郡、安八郡、その他)が重点的なアフターフォロー地域です。
又、一部地域を除き岐阜県内ほぼ全域、三重県北勢地域、愛知県西北部地域で施工可能な地域です。
個別にお問い合わせ下されば、臨機応変に対応致します。
Copyright (C) 2007 (有) 協栄ポンプ店 「すいすい工房」 Powered by オール電化JP


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【イベントレポート】6/24@渋谷「Social Action Drinks Vol.4 -コーダってナンダ!?」
SCAのふくしばこと柴原です。
6/24(金)渋谷Dotsにて「Social Action Drinks Vol.4 コーダってナンダ!?」を開催いたしました。
当日はあいにくの雨模様でしたが、10数名ほどご参加いただきました。
「Social Action Drinks(ドリンクス)」は、当事者・支援者(ソーシャルワーカーなど)・NPOや活動家など、何かしらのアクションを起こしている方を毎回ゲストとしてお招きし、参加者との自由な対話の中で新しい気づきを得る、アットホームなネットワーキングの場です。
今回のゲストは、聴こえない親をもつ聴こえる子ども=「CODA(コーダ)」の当事者会「J-CODA」会長の村下佳秀さんをお迎えして、親の障害が子どもに与える影響や、コミュニケーション障害である聴覚障害に対する支援の難しさなどフランクな感じで語っていただきました。
ゲストの村下さんは、聴こえないご両親のもとで聴こえる子どもとして育ち、自らもさまざまな思いを抱えてきた経験から、J-CODAへ参加するようになり、今では会長を務めるように。当事者会の代表として組織運営はもちろん、新聞の取材を受けたり、啓発活動にも尽力しています。
J-CODA会長・村下さん。参加者といっしょに少しアルコールをたしなみつつ、饒舌に語ってくださいました
当日は村下さんがSocial Action Drinksのために改良してきてくださったスライドを見ながら、CODAの現状や思いについてユニークな語り口で解説。実際のCODAやその親(つまり聴覚障害者本人)、CODA研究者のインタビューなど、生の声もたくさん聞くことができました。
また、ふだんは高齢者支援などに携わる社会福祉士としても活動しており、業務場面で出会った聴覚障害者やCODAの話題も飛び出し、自らの経験と仕事が密接にかかわっていることもお話いただき、さらに今年4月に施行された障害者差別解消法のからみで、障害者本人はもちろん、その家族への支援の重要性にも言及してくださいました。
ひととおりのレクチャー後には、参加者からの質問にもお答えいただき、そのひとつひとつにさらっと答えてくださっている村下さんの姿に、ふだんから自分の思いや考えを人前でしっかり言葉にすることをずっとやってきたんだなと改めて実感して、このたびのドリンクスも小規模ながら参加者の満足度も高く、いいイベントになったと確信できました。
スライドに登場するコーダたちの手話を通訳してくれている村下さんと、それを囲む参加者のみなさん
以下、参加者のアンケートからのご意見をいくつか紹介します。
・話の内容、テンポが良く、あきることなくきけた。障害当事者への支援はあるが、健常の子ともの支援は、確かになく、必要であることに気づいた。
・”障害者の子どもの支援”という概念自体が新たな気づきでした。
・CODAのお話を通じて、エコロジカルな視点の欠如を自覚しました。
・聴覚障害者が高齢になった時、周囲の支援が必要かのヒントがほしく参加しましたが、ヒントたくさんもらえました。
・J-CODAは、社会資源として活用したいと思います。
次回のSocial Action Drinksは7月29日(金)、脳脊髄液減少症の当事者である重光喬之さんをお迎えする予定です。
詳細は、イベント詳細ページにてご覧ください。
↓申込み・イベント詳細はこちら!↓
7/29(金)開催 Social Action Drinks Vol.5
カテゴリー カテゴリーを選択 SCA養成プログラム 【連載】いち精神障害者。ふらりと見参 【連載】トロント大学院留学記 【連載】ハワイ大学院留学記 【連載】今週の福祉ニュース 【連載】代表横山コラム 【連載】難病とソーシャルワーク おすすめ書籍紹介 ご支援ご寄付 イベントレポート イベント開催情報 インタビュー ソーシャルワーカーの仕事紹介 寄稿 応援の声 情報コーナー 未分類 活動報告 研修プログラム2021 研修プログラム2022 調査・研究
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「分かったフリをしていないか、ソーシャルアクションの前提を呼び戻せ」【3/11特別講演・シンポジウム開催レポート①】
今回はソーシャルアクションに関する事例研究や実践をされている、3名の講…
SCA学生支部・第一回Social Work Cafe活動報告
【SCA学生支部・第一回Social Work Cafe活動報告】 昨…
ソーシャルアクションのリスク -アウトリーチ現場からみえてきた支援のミスマッチ【第5回social action school】
こんにちは。SCA一期生の大塚です。 第5回目のSocial Acti…
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租税教育では「税は取られるもの」ではなく「税は納めるもの」という税金の基本的な考え方を、子供たちに伝える内容になっています。
租税教育研修では、租税教育を行う目的と意義といった、おおまかな理念について講義形式で学んだあと、実際の模擬授業を委員の方が目の前で実施頂いて、授業の実践的な進め方を学びます。
初めて租税教育の模擬授業を受けた感想ですが、正直、とても良い内容だと思いました。
租税は憲法や民主主義といった考え方と深く結びついているんだよ、ということを子供でも分かる内容で説明しています。
テキストに書いてある内容だけを読んでも、すぐに頭から抜けてしまいますが、実際の授業を通して自分の頭で考えることで、租税に関する基本的な理念について学ぶ良い機会になると思います。
できれば私も社会人になる前に受けておきたかったです。
租税教育の講師として登壇するには、研修の受講と税理士登録から1年経過というふたつの要件を満たす必要があります。
私が登壇するのはしばらく先になりそうですが、積極的に参加していきたい分野だと思いました。
税務調査、重加算税に関する研修を受けてきました
TKC武蔵府中支部にて歓迎会を開いていただきました
International
商工会青年部、関東ブロック主張大会で主張してきました!
大和ハウスを視察してきました!
青年経営者の主張大会で主張してきました!
勉強会の講師を務めさせて頂きました
お気軽にお問い合わせください03-5761-5795営業時間9:00 - 18:00 [土日・祝日除く]
東京都狛江市岩戸北4-10-13
KITAMI FLAT PART1 201号室
TEL : 03-5761-5795
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お気軽にお問い合わせください03-5761-5795営業時間9:00 - 18:00 [土日・祝日除く]


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お子さんの進学によって、想定以上の費用が必要になり、困った時はどうするのが良いのでしょうか?
母子家庭の収入はやはり男性と比べると低い
私立高校への進学で学費がかさむ
国の補助や給付金制度を利用する
養育費の増額をお願いする
養育費の金額を段階的に決めておくのも大切
母子家庭の収入はやはり男性と比べると低い
女性の雇用が男性と同じようになりつつあるとはいえ、子どもを育てながら男性と肩を並べて働き、働くというのは厳しいものがあります。
子どもが幼いうちは、手がかかることからなかなかフルタイム勤務や正社員での勤務が難しい場合もあります。昔と比べれば、女性の社会進出は進んでいるとはいえ、現実問題男性並みの年収を得るというのは難しいのが現状です。
私立高校への進学で学費がかさむ
そんな中でも、子どもの進学にはそれなりにお金がかかってきます。特に、義務教育終了後の高校進学ともなるとかなりの学費がかかり、家計にとってもかなりの負担となります。
親の気持ちとしては、子どもの望むように進学させてあげたいところでしょう。
しかし、ひとり親で収入も決して多くない状況の中、より授業料のかからない公立の方がありがたいと思う気持ちもあるかもしれません。しかし、なかなか思い通りにはいかず、想定外の金額が学費として毎月重くのしかかる事もあることでしょう。
国の補助や給付金制度を利用する
公立高校であれば、所得が低い場合に授業料が無償化される制度がありますが、私立高校にはそれがありません。保護者の所得によって変わりますが、毎月9,900円~支給される高等学校等就学支援金という国の補助があります。
また、低所得者世帯に限り、私立高校でも授業料が軽減される、返さなくていい給付型の奨学金制度もあります。決して多い金額ではありませんが、年単位で給付金を受けることができる制度になるため、所得の少ない家庭にとっては非常に助かる給付金となります。
他にも住んでいる地域によって、様々な貸し付けや奨学金を用意してくれる制度があるはずです。地域の所定の窓口に相談をしてみるといろいろと教えてくれるので、ぜひ利用してみてください。
養育費の増額をお願いする
養育費を毎月受けているのであれば、養育費の増額請求を申し出ることが可能です。当然、双方の話し合いによる合意が必要ですが、状況を伝えてお願いする価値はあるのではないでしょうか?
話し合いでの養育費の値上げが難しいようであれば、調停を起こすことで新たに妥当な養育費の金額を決めることは可能です。とはいえ、突然調整を起こされることは双方にとっていいことではありません。
これまで問題なく養育費が支払われているようであればなおさら、話し合いの場を持つことが大切です。
養育費の金額を段階的に決めておくのも大切
子どもの将来を思うなら、成長段階に合わせて養育費の金額を段階的に決めておいた方が現実的です。離婚時のあわただしさに、あまり深く考えずに金額を決めてしまいがちですが、進学の節目などにかかる費用もしっかりと想定して決めたほうがよいでしょう。
また、進学だけでなく病気など様々な面で急にお金が必要になることも考えられます。いつでも養育費について冷静に話し合えるよう、お互いの関係を保っておくことも重要ですね。
子供のために知っておく「養育費の決め方」について
養育費についてしっかりと考えたことがあるでしょうか?離婚と養育費についてはものすごく親密な関係があるということは知っているかもしれませんが、そんなに大きな事として考えたことがあるという人は少ないのでは ...
調停で養育費について話がまとまらない時は?
特に養育費などは子供が成人するまで、経済的に自立できるまでにかかるお金を支払っていくものですが、この支払いに関して揉めるということがあるのです。 本来ならば自分たちの子供のことですから、養育費について ...
公正証書とは公証人と呼ばれる、法務大臣によって任命された特別な専門家の手によって作成してもらう公的証明書です。 この証書は協議離婚における養育費の取り決めならず、その他民事上の権利義務存在の事実を証明 ...
差し押さえで養育費の徴収をする方法とは?
離婚時に公正証書を作成し、養育費の事についてしっかりと取り決めを行ったにもかかわらず、養育費が支払われなくなるというケースが多々あります。 相手の収入が減るなどの経済状況の変化や、再婚によって生活環境 ...
相手の経済的な理由で養育費が支払われなくなったらどうする?
ここ10年の間で、離婚率は2倍にも増えているというデータがあります。結婚した時は幸せな未来を描き、誓い合っても様々な理由で別れを選ぶ決断をするカップルは、今では決して少ないとはいえなくなってしまいまし ...


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グループ討論では、地域あってこその自社であることの確認、地域の困りごとが関わっていくきっかけになること、地域に自社の良い認知を高めることで自社発展につながる、まずは身近なことやできることから地域に関わっていきたい、などの意見が出されました。
参加者にとって、経営課題として地域社会を意識し、地域に関わっていく必要性に気づける例会となりました。


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三宅立郎氏講演資料(特許庁「平成19年知的財産活動調査」を再編加工したもの)
毎年12月に行われている、AICL(仕事づくり研究会)と、ベテラン技術士で構成される独立技術士会の合同例会ですが、今回はオンライン会議で開催され、愛知同友会と技術士会合わせて20名が参加しました。
今回は独立技術士会より、情報工学が専門の石川英司氏と、特許活用コーディネーターの三宅立郎氏が講演し、それぞれ質疑応答を行いました。
石川氏は「AIと画像処理」をテーマに、AI(人工知能)の基本的な仕組みと、AIがありとあらゆることに使える汎用技術であることを事例を示しながら紹介し、AIの活用如何で企業の生業を大きく進化できる可能性を示しました。
三宅氏は、特許権者が他者に使用を許諾している「開放特許」の活用について解説しました。
主に大企業が所持する開放特許をライセンス契約等で活用することにより、自社の不足を補い、成長につながる可能性があるといいます。また愛知県の開放特許マッチングの取り組み事例を紹介しました。


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3)スイッチが無いので誤作動の心配がない
旅行で持ち歩くときによくあるトラブルが、いつの間にかスイッチが入っていて電池が無くなっていることです。アレティクラリティリンクルSはその点スイッチが無いので心配ありません。動作はグリップ部分を握って先端をお肌に付けると自動的に始まり、離すと止まります。
実際の効果のほどに関しては個人差があるようですが、顔がスッキリした、肌がしっとりした、毛穴が目立たなくなった、化粧のノリが良くなったという意見がありました。ただ購入後すぐには効果がでないようです。毎日継続的にお手入れをしましょう。
アレティクラリティリンクルS口コミでのマイナス意見は?
1)使用中に止まってしまうことがある
接触の問題なのかもしれませんが、使用中に止まるという声がありました。メーカーの公式サイトの説明によると、?ヘッドが肌に当たる、?グリップのプレートに手が触れる、の両方の条件が満たされないと作動しないそうです。また電池の性質による一時的な電圧の低下によっても動作が止まってしまうことがあるそうです。その場合は数分待ってから使用するか、電池を交換するなどの対応が必要です。それでも改善されない場合は故障や初期不良が考えられますので、メーカーに問い合わせると良いでしょう。
2)導入のみで導出は無い
Sサイズにはイオン導入の機能はありますが、イオン導出は付いていません。これはLサイズのみの機能となります。その辺りがちょっと残念だったという意見がありました。
3)説明書に詳しい使い方が書いていない
クラリティリンクルSには説明書が付いているものの、内容は簡単で詳しい説明が書いてありません。そのため、使用の目安など、細かいことが分からないという意見が多かったです。使用の目安は公式サイトの「よくある質問」によると、1日1〜3回程度、一回の時間は1〜2分程度が推奨されています。あとは使用者の肌の調子に合わせて調整してくださいとのことです。また、よくある「電池のふたの開け方が分からない」という問い合わせにも図入りで回答が載っています。親指で蓋を押しながらスライドさせると良いそうです。
電化製品にはどうしても不具合がつきものですが、アレティは海外メーカーの為、日本のメーカーよりも初期不良が目につきやすいようです。その場合は故障サポートなど交換に応じてくれますので、メーカーに早めに連絡しましょう。
5)効果が実感できない
効果には個人差がありますので、宣伝ほど効果が出なかったという意見も当然出てきます。またある程度継続して使わないと効果が出ないという側面もあります。あくまでも日常的なお手入れの為の器具ですので、劇的な効果は期待できないようです。お肌の調子が良くなった、目の周りに使うと疲れが取れる等、プラスの意見もありますので、双方の意見を元に総合的に判断するようにしましょう。
アレティクラリティリンクルSとLはどう違う?
アレティクラリティリンクルにはLサイズもあります。
アレティのクラリティリンクル(L)の効果は?口元用との違いは?
違いは以下の通りです。
・大きなサイズ:ヘッド部分は500円玉の1.3倍程度の大きさですので、顔全体に使うことができます。頬など顔のマッサージにも効果が期待できます。
・イオン導出機能:プラスイオンの働きでお肌の汚れを吸着してきれいにします。切り替えスイッチによりプラスイオンで導出を、マイナスイオンで導入ができます。プラスとマイナスはライトの色が変わるので分かりやすいです。
・1分間に8500回の振動:Sは9000回です。使用感としてはそれほど違いを感じないそうです。
・ボタン電池使用:Sは単四電池でしたが、LはCR2032のボタン電池を使用しています。
LとSの大きな違いは大きさです。Lは顔全体に、Sはピンポイントのお手入れにお使いいただけます。またLはイオン導出の機能も持っているため、お肌の汚れ落とし、化粧液の浸透、微振動によるマッサージがこれ1台でできるところが魅力です。SサイズはLサイズでは届かない場所のケアに向いています。
Sサイズにはウォームタイプもあります。
Areti アレティ クラリティ:リンクル (S)ウォーム
基本的な性能はSと同じで、こちらは使用中に暖かくなり、目元などの血行を良くします。目の周りなどに使うとじんわり温まって気持ちが良いそうです。
顔全体のケアにはLサイズ、小鼻の脇や細かいシミやシワのケアに使いたいならSサイズ、血行を促進する効果も欲しいならSのウォームタイプという使い分けになります。
アレティのクラリティリンクルのシリーズは日常的なお肌の手入れに使います。軽くて小さめなので毎日のフェイスケアが片手で簡単に行えますし、普段使っている美容液の浸透もイオン導入と微振動で効果がアップすると評判です。多機能でコンパクト、そのうえ価格的にもお求めやすくなっているので、美顔器初心者の方には手ごろな商品と言えるでしょう。
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すぐに仕事を辞めてしまう
すぐに仕事を辞めてしまうという特徴もあります。前述したように、怒られて会社に行けなくなったり少しでも仕事に壁があると、辞めることを考えてしまうからです。
怒られると自分は仕事ができなくてダメなんだと考えてしまい、さらに自分を追い込んでしまい辞めたくなることもあります。
また、仕事に壁を感じてスムーズに事が進まなくなると、辞めたくなるという人もいます。
仕事よりもプライベートを優先させたい傾向がある
仕事よりもプライベートを優先させたい傾向もあります。ゆとり世代は仕事への熱意が低いからです。
上司に飲みに誘われても早く家に帰りたいと思っているので、誘われても断る人が多いです。飲み会も仕事のうちと言われることもありますが、今のゆとり世代には通用しないですね。
ですが、仕事以外に自分のためになるようなことには積極的です。スキルアップのための習い事やボランティアなどに取り組むのは苦にならないのです。
ITに強い傾向があるというのも特徴です。ゆとり世代は、生まれた頃からパソコンや電化製品に囲まれて育ってきたからです。
携帯電話も当たり前のように身近にあった世代ですから、スマホやSNSなども簡単に使いこなす人が多いのです。
しかし、ITに強くてネット上のコミュニケーションは得意ですが、普段の生活のコミュニケーションは少し苦手という人もいます。
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ゆとり世代との仕事の付き合い方
ゆとり世代との仕事の付き合い方にも工夫が必要です。付き合い方を間違えると、継続して仕事をしてくれないこともあります。
以下にゆとり世代との上手な仕事の付き合い方をまとめましたので、参考にしてください。
仕事の目的をはっきりさせてから伝える
仕事の目的をはっきりさせてから伝えることが大事です。
1つ1つの仕事の目的や目標がはっきりしていないと、ゴールが見えないですし、やる気をなくしてしまうからです。なので新しい仕事を任せる前には、きちんと仕事の目的と目標を伝えた方が良いです。
目的や目標がはっきりしていることで、ある程度ゴールも予想できるのでゆとり世代は、ゲーム感覚でやる気を出して仕事に取り組んでくれます。とにかく終わりが見えなくて、だらだら続くような仕事が一番キライなのです。
むやみに怒鳴ったりしない
むやみに怒鳴ったりしない方が良いです。上記でも書きましたが、ゆとり世代は怒られ慣れていません。
ですので、何かミスをしたときにはむやみに怒鳴ったりせず、どこがいけなかったのか冷静になって指摘やアドバイスをしてあげた方が良いです。
冷静になって指摘してあげると、ちゃんと聞いてくれますし今後のミスも少なくなります。
自分の意見を強制しない
自分の意見を強制しないことも大事です。ゆとり世代は、筋の通っていない意見や話をされても、納得しづらい人が多いからです。
あなたが今まで正しいと思ってやってきたやり方や意見は筋が通っていなければ、ゆとり世代の部下はなかなか納得してくれません。部下が納得しないのに、あなたの意見は正しいからと強制することは絶対にやってはいけません。
また、今までは通用していた精神論を説かれてもゆとり世代には通用しません。なので、部下1人1人の特性をしっかり見出し、部下に合ったやり方や部下に意見を求めてみるなど工夫をしてみてください。
失敗は恥ずかしいことではないと初期段階でしっかり伝える
失敗は恥ずかしいことではないと初期段階でしっかり伝えることも大事です。特にゆとり世代は、失敗するという経験が少なく、失敗することに慣れていないので、失敗することは恥ずかしいという認識があるからです。
なので、きちんと失敗することは恥ずかしいことではない、むしろいっぱい失敗した方がいいくらいに伝えた方がいいです。失敗することは恥ずかしいという認識のままだと、大失態してしまった時にも言い出しにくいので隠してしまうという人もいます。
ですので、本当に初期の段階で伝えておかないと、指導する立場のあなたや会社にまで迷惑が掛かってしまします。何度も何度も失敗は恥ずかしいことではないと、伝えておけば犯したミスをなかなか言い出せないということも無くなります。
世代のせいにしないことも大事です。
「これだから最近の若者は…」とか「これだからゆとり世代は…」などと言って、仕事でできないことがあると世代のせいにしていませんか?
世代のせいにされることは、ゆとり世代にとってとても不愉快です。まず、冷静になってお互いの意見を述べ、お互いが考えていることを知ることからはじめましょう。
お互いの意見を知ることで、こんな考え方もあったのかと勉強にもなりますし、なによりまず、相手に寄り添う姿勢が大切です。
世代のせいにして決めてかかることが一番良くないです。
ゆとり世代への仕事の教え方
ゆとり世代への仕事の教え方にも工夫が必要です。教え方次第で、仕事の成長の仕方が違ってくるからです。
以下に、ゆとり世代への仕事の教え方についてまとめましたので、参考にしてください。
ミスをした時の対応の仕方が大事
ミスをした時の対応の仕方が大事です。怒るよりもまずミスをした部下と一緒にミスの原因や改善策を考えることが得策だからです。
ミスの原因を考えることで、よりミスの原因が浮き彫りになり改善策を考えやすくなります。改善策を考えることで、ミスをしたという現実と向き合わせるようにしましょう。ミスをしてしまったという現実に顔をそむけることが、一番よくないからです。
また、改善策を一緒に考えることでお互いを分かり合えたり、お互いの成長にもつながります。
仕事をする上での意義や目的を理解してもらう
仕事をする上での意義や目的を理解してもらうことも大事です。仕事をする上での意義や目的を理解していないと、何のために目の前の仕事をこなしているか分からなくなるからです。
会社が目標としていることや、部署で掲げている目標などを今一度認識・理解をしてもらい、目標に向かって仕事への意欲を取り戻してもらいましょう。
会社が目標としていることや部署の目的をしっかり理解してくれれば、共感してくれる人も多く、仕事へのモチベーションをあげてくれます。
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ゆとり世代の強みと弱み
ゆとり世代の強みと弱みを解説します。ゆとり世代の強みや弱みを知っていれば、ゆとり世代をうまく動かすこともできます。
以下に強みと弱みについてまとめましたので、参考にしてください。
まず、ゆとり世代の強みについて見てみましょう。ゆとり世代にも強みになる武器があります。ゆとり世代の強みを理解しておきましょう。
エネルギッシュでポジティブなこと
エネルギッシュでポジティブなことが強みでもあります。ゆとり世代にはやる気を感じられないとか、何かとイメージが悪い印象を持たれがちですが、根はエネルギッシュでポジティブな部分があるからです。
ですので、最初に仕事の教え方を間違うと、強みであるエネルギッシュでポジティブな部分を出し切れず、やる気をなくしてしまうパターンが多いです。
エネルギッシュでポジティブな部分があると分かっていれば、良い部分を引き出してあげられるように、接し方に工夫すると良いでしょう。
人の役に立つことや貢献したい気持ちは強い
人の役に立つことや貢献したい気持ちは強いです。他人には無関心なのかと思われがちですが、意外と人の役に立つことや会社に貢献したいという気持ちは強いからです。
ですので、仕事をすることでどんな形で人の役に立つのか、会社へどのような形で貢献することができるのか、最初に明確にしておくと良いです。明確にしておけば、安心して常にやる気をもって仕事をしてくれます。
今度は、ゆとり世代の弱みについて見てみましょう。強みもあれば必ず弱みもあります。ゆとり世代の弱みについても理解しておきましょう。
相手の立場に立って考えることが苦手
相手の立場に立って考えることが苦手です。自分の目に届く範囲しか見えておらず、相手の立場に立って物ごとを考えるということが身についていないからです。
1人で仕事をやっているように錯覚しますが、本当はチームワークで仕事は成り立っているということを伝えてください。
そして、チームワークが必要なので相手の立場に立って物ごとを考えたり、全体を見渡す力も必要だときちんと伝えておきましょう。
情報伝達の言葉が足りない
情報伝達の言葉が足りない傾向があります。いわゆる「報告・連絡・相談」の際の言葉が足りず、周りが迷惑をしてしまうということもあるからです。
上司に報連相を行う時に、自分で報告の必要はないと判断したことは、報告しないということもあるのです。ですので、自分で判断せずどんな些細なことでも必ず報連相を行うように伝えましょう。
どんな些細なことでも、情報共有することが仕事をする上でとても重要だということも教えておきましょう。
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③ 使用後、石は水洗い&乾燥し、密封容器に入れて大切に保管してください。(購入から4カ月は、繰り返しご使用いただけます。)
④ 購入から4カ月を経過した石は、ご使用いただけません。
⑤ 4カ月を経過した石は、感謝の気持ちを持って土に埋めるか、海に流し、新たな石と交換してください。(埋める&流す場所はどこでも構いません。)
※その他、クリスタルウォーターをモニタリングした際に戴いたご質問も、併せてご覧ください。
▶ Q&A | 艶姫クリスタルウォーター作製について
クリスタルウォーター作製(上級編)
通常のクリスタルウォーターは作製後2日以内に使ってしまう必要がありますが、アルコールで希釈した場合はより長期間(目安としては1カ月)使用することが出来ます。(ただし、当然のことながら希釈することで効果は薄くなりますので、『薄くなっても毎日をもう少し快適に過ごしたい』『毎日使用することでの安心感を得たい』等の場合には、この方法をご使用ください。)
希釈する場合には、アルコール度数が大体10%くらいになるようにしてください。なお、艶姫の希釈で使用するのは、日本酒を推奨します。日本酒の場合であれば、日本酒 5:艶姫 5の割合で薄める必要があります。そのため、結構においに敏感な方は臭いがきになるかもしれません。また、アルコールに弱い方・アルコールに弱いものには使用できませんので、ご注意ください。
お仕事の関係で無水アルコールをお持ちの方は、10%の希釈液を作られると良いと思います。
例えば、下記のような作り方をすれば、濃い濃度の艶姫と希釈した艶姫の両方の効果を得ることが出来ます。
★完成した艶姫(例えば500ml)を100mlと400mlの2つに分け…
⇒100mlは2日で使い切る
⇒400mlは日本酒400mlを足して『800mlの艶姫希釈液』にし、次の新月まで使う
手間を惜しまない場合は、こちらの方法をお試しください。
2017年 作製スケジュール
艶姫用ソーラーウォーター作製日
1/27、2/25、3/27、4/25、5/25、6/23、7/22、8/21、9/19、10/19、11/17、12/17
艶姫クリスタルウォーター作製日
1/28、2/26、3/28、4/26、5/26、6/24、7/23、8/22、9/20、10/20、11/18、12/18
※艶姫クリスタルウォーターを作製するためには、その前日にソーラーウォーターを作製する必要があります。


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ウェブ × デザイン × ライフスタイル × メディア × アート
2.4.1 BEFORE
2.4.2 AFTER
画像編集ツール「Canva」とは?
Canvaとはクラウド上で無料で使える画像編集ツールで、PCではブラウザ上で、スマホではiPhoneアプリで(Androidアプリでも今後出る可能性あり。)使うことができます。全世界で1,000万以上もの人が利用しているツールです!
8000種類以上のテンプレートがあり、画像素材やフォント、アイコンなども数百万点以上が揃っていてそれらを使用して凝ったデザインの画像が簡単に作成できるとのことです。
基本無料で利用できるが、有償の「Canva for Work」(月契約で12.95米ドル、年契約で月あたり9.95米ドル)にアップグレードすると、30万点以上の素材が利用できるようになり、無制限のデータ保存が可能(無料だと1GBまで)で、自動でリサイズする「マジックリサイズ」機能など他にも色々便利になるみたいです。
なお、素材には無料のものと1つ1ドルの有料のものがあります。
作成した画像はpngやjpeg形式でダウンロードできて商用利用も可能となっており、Webサイトやブログで公開したり、SNSで共有できます。
画像編集ツール「Canva」を使ってみました
まずは、「Canva」に登録するところからです
https://www.canva.com/ja_jp/
まずは、上記のサイトにアクセスして登録からですね。個人のメールアドレス以外にもFacebookのアカウントやGoogleのアカウントでも登録できます!
利用目的を聞かれたので、「個人」を選択しました。個人でWebサイト及びブログに使える画像を作ろうと思っているので。
簡単にできるチュートリアルも用意されていましたので、行いました。数分で簡単に画像の作り方が覚えられるため、やっておくべきですね!
チュートリアルが終わると、このような画面が表示されました。これがホームになる画面ですね。では、実際に画像作成をします!
作り直したいアイキャッチ画像がありました
過去にwindowsの「ペイント」で作っていた画像加工初心者レベルのアイキャッチ画像を作り変えてみます。
作り直すのは以下のアイキャッチ画像です。
うん、いつ見てもクオリティが低いなぁ・・・。
さて、プロ並みのアイキャッチ画像が作れるか挑戦してみます!
では、「Canva」で画像加工に挑戦します!
左上にあった「デザインを作成」ボタン押下から作成を始めます。
多種のテンプレートの枠がずら~っと出てきましたので、オーソドックスに「ブログタイトル」を選びました!
並んでいるレイアウトから、今回元にするレイアウトを選びました。
まずは、画像に入れる文字を調整しました。文字が表示されているところをカーソルで選択して元の文字を消して入力しました。
背景画像も変えるために、pixabayで「ストップウォッチ」と検索して見つけた画像を入れてみました!
なんか簡単にサマになる画像が作れた・・・って感じです♪
同様にしてもう一つの画像も作りました。
「Canva」で画像加工してみた結果
普通におしゃれなアイキャッチ画像が作れちゃいましたね・・・!
これなら、今後はアイキャッチ画像作成で悩むことはなくなりそうです。
画像編集ツール「Canva」は思いのほか簡単におしゃれな画像が直感的に作れてなかなか今後も重宝しそうです!
デザインを作るのが楽しくなってきました♪
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Tagged: WEB デザイン 初心者向け
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Webサイト制作、情報セキュリティ、アート(デジタルで抽象画)などをやっているクリエイターです。2017年5月ごろよりベジタリアンでもあります。
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「あなた次第だよ」と伝えるときに使う英語”It’s up to you”と”It depends on you”の違い
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“It’s up to you”
“It depends on you”
実はこの2つ…少しだけニュアンスが違うんです。
英語の厄介なところですね(笑)
でも逆にこの2つの違いを理解することができればあなたの英語力もワンランク上になる事は間違いなし!
って事で今回は「あなた次第です」と言う時に使うフレーズ“It’s up to you”と”It depends on you”の違いについて書いていきたいと思います。
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“It’s up to you”と”It depends on you”の違い
ネイティブも非常によく使う“It’s up to you”と“It depends on you”の2つのフレーズ。
和訳される文を見ているとどちらも「あなた次第です」といった意味で解説されています。
なので、多くの学習者は「同じ意味だからどっちでも使っていいんだ!」と考えてしまいがちなんですが、実はちょっとニュアンスが違うと。
これらのフレーズは、日常会話でも非常によく使うものなので是非ともマスターしておきたいフレーズです。
たまに、フォーマルかフォーマルじゃないかの違いだ!って言ってる人がいますが、そういうことではないんですよね。
今回は、2つのフレーズの違いを解説するにあたって、あなたが海外に留学するか留学しないか?で迷っていたとして話を進めていきますね。
It’s up to you.(=あなた次第だよ)
“up to~”は「〜次第」という意味でよく使われる英語です。
この”It’s up to you”のニュアンスは「何らかについて決めるのはあなた」というニュアンスがあります。
なので、あなたが海外留学をするかしないか、という悩みを持っていたとしたら、「海外留学をするかしないかについて決めるのはあなたですよ」といったニュアンスになります。
言い換えるならば“It is your choice”ですね。
Hey man, we gonna play soccer tomorrow morning. Do you wanna come and play?(へい、明日の朝サッカーするんだけど、一緒にサッカーしない?)
Cool, what time and where?(ええやん。何時にどこで?)
It’s from 6am at Akira park.(朝6時にアキラ公園で。)
Damn that’s so early and far from my place.(はっめっちゃ早いし家からクソ遠いやん。)
It’s up to you man!(来るか来ないかはお前次第やで)
It depends on you.(あなた次第だよ)
“depends on~”は「〜に依存する」「〜次第」「〜による」といった意味で使われる英語です。
この”It depends on you”のニュアンスは「何らかをするのはあなたに依存する、あなたにかかってる」まとめ買い サンワサプライ タイプCコネクタキャップ オス用 ブラック TK-CAP9BK 1パック(5個) 【×20セット】 【代引不可】[▲][TP]
つまり、”It depends on you”と言われた場合、”you”に決定したり決断したりする責任はありません。
あなた(you)次第で決定する内容は変わるよ!って感じですね。
なので、あなたが海外留学をするかしないか、に関しては、「あなたの学力に依存する」「あなたの家族が賛成するかどうかによる」など他の要因によって左右されるといったニュアンスになります。
つまり、「あなたの学力によっては海外留学できるよ」や「あなたの両親が賛成すれば留学できるよ」となります。
おそらく、まだ頭が混乱してるかと思うので、もう1つ例を出しますね。
友達から「来週の日曜日に飲みに行こうぜ!」って誘われたとします。
でも来週の日曜日はバイトが入るかもしれない。YesともNoとも言いにくいなって時ありませんか?
そんな時に使えるのが“It depends on~”なんです。
上の状況でいうと、バイトのシフト次第では飲みに行けるかもしれない、といったニュアンスですよね。
なので “It depends on the schedule of the part time job.”(バイトのシフト次第)といった風になります。
「それ(It)は〜次第(On以下の文)です。」として覚えちゃいましょう。
What time are we gonna leave tomorrow?(明日何時に出る?)
Well, it depends on you.(それはお前次第や)
What do you mean?(どういう事やねん?)
I mean it depends on how fast you can ready to leave!(何時に出るかはお前がどんだけ早く出る準備できるかって意味や!)
要は「決定権があなたにあるか、他にあるか」
ここまで”It’s up to you”と”It depends on you”の違いについて書いてきましたがどうですか?
It’s up to you=あなた(you)が〜するのを決断するのはあなた次第
It depends on you=私(I)が〜するのを決断するのはあなた次第
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特に、”It depends on you”に関しては”It depends”だけで出てくる事も多々あります。
on以下の「〜次第」という部分を省略されているって事ですね!
どちらを使っても相手が全く理解してくれない、なんて事は正直ないとは思いますが、細かいニュアンスのことを考えたら使い分けれた方が良くないですか?
特にYesともNoとも言えない時は”It depends on~”は非常に使えるフレーズなのでいろんな例文を自分で作ったりして使いこなせるようにしておきましょう!
ってことで今回はここまで!
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平成元年3月、絵札の選定委員会を開き48枚の絵札を決定いたしました。
主文に対する解説文は、諸資料にもとづき作成委員会が担当、平成元年11月、「かるた」の規格・デザイン等を決定し、この程漸く完成いたしました。
この間、町当局、関係各位、各小中学校、PTA、町P連母親委員会、町民の皆様と主文や絵札を応募された方々の郷土愛に燃えたご理解とご協力に厚くお礼申し上げます。
目的達成のために学校・公民館・PTAはもとより、広く町民の皆様にも「郷土かるた」をご活用頂ければ幸いに存じます。


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text:
5.参加者のアンケートより
いわゆる一般見学できる部分の説明をもう少し短くコンパクトにしていただけるとよい.バックヤードは興味深かったが,こちらも一般の見学コースに近い.実際にクリーンルームではない作業現場に入るなど特別なものがあってもよかったと思う.○○先生が質問をしていたように「電波が途切れた場合の姿勢制御の方法」などの話が聞けるとよかった.
良かったが、はやぶさの内容に偏り過ぎに感じた。
人工衛星の計測・制御についての話があまりないのが残念でした。人工衛星関係に詳しい方の解説があり、興味を持って話を聞くことができまし た。
授業の話題としてもタイムリーな施設の見学でした。職員の方がとても熱心に説明してくれて、分かりやすかった。はやぶさの映画を見ていたので、説明が良く分かりました。欲を言えば、通信制御についてもう少しお話を伺いたかった。
「情報科」という視点からの関連性は薄い内容でしたが、元技術者らしい語り口で歴史や現状を伝えようとする職員の姿がとても印象的でした。研究開発にはこうしたプレゼンテーション、アピールも必要なのでしょうね。最近では予算確保のために広く一般に伝えていかなければ事業仕分けになってしまうということかな。内容も個人的に興味のある分野でしたのでとても楽しめました。まさにこれから飛ばそうとしている探査機も目にすることができてよかったと思います。
とても貴重な体験となった。 今回のように、外部の研究施設などを見学することで、 日本の科学技術を知ることが自分の知識の成長にも繋がり、 教師としての資質向上になると感じた。
普段みられない施設を見ることが出来て、よかったと思います。
わりと理科的な内容が多く、情報の部分が少なかったようには感じました。大変興味深かったです。
冬休み中で参加しやすかった。
時期は妥当だと思います
今回の研修会の日程は、成績処理等で忙しく、出張しづらいです
このような施設見学は良いと思います.もう少し『情報教育』に関係の深い内容だといいと思います.考えられるのは ・交通局(電車の制御,渋滞情報の管理) ・東京電力,水道局,東京ガスなどの制御部門
・講演(お金がかかるような有名な人の講演)  ・実践事例(1月の事例発表会を続けてください) ・授業見学(11月の高校教育課の行事にぶつけてもいいかと思います) ・施設見学(続けてください) ・校内LAN(必要性が薄まってきた気がします) ・ネットワーク、サーバー構築(こちらは需要が高まってきたかもしれません) ・応用ソフトウェア(例)(アドビ関係の講習会はどうでしょうか )


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“Look! that koala has a baby! How cute it is!” “Yeah, adorable!“
How adorable are these four-week-old baby camels?
His baby brother is so cute!
Oh, your daughter is so sweet.
It’s so cute and adorable! Photo by pexels.com
そんな時も、先に出てきた cute や adorable, sweet を使うことができます。やはり「見て魅かれるかわいらしさ」を表します。
This cuddly toy is very cute, isn’t it?
このぬいぐるみ、超かわいくない?
Look at this floral summer dress! What a sweet design it is!
この花柄のサマードレス、見て!なんてかわいらしいデザインなの!
または、pretty という言葉も使えます。
pretty は、「美しく素敵な物」を表すのに使われる言葉です。特に、一般的に女性が好むような、美しい飾りやデザインなどに対して使われます。
It’s a pretty bow!
そのリボン、かわいい!
She’s wearing a pretty summer dress.
あの子、かわいいサマードレスを着ているね。
などのように使われます。
A woman wearing a pretty dress. Photo by pexels.com
また、pretty の他に、lovely, nice, beautiful なども、物が魅力的で、ステキ!という感覚を表す時に使える形容詞です。
Your hair is lovely!
あなたの髪(髪型)、かわいい!
I like this handbag. Really nice.
このハンドバック好きだな。ホントにすてき。
※ pretty には、まったく別の意味もあります。
→ Pretty goodの意味がスッキリわかる!英語で「程度」の表現方法。
女性の魅力について言う時は?
また、先に紹介した pretty は、もちろん、人(一般的に女性、子どもの女の子)に対しても使います。
She looks pretty in that dress.
あのドレスを着た彼女はきれいだね。(美しい装いをしているので、一層素敵に見える、ということを褒める言い方)
I know Susan. She is a nice, pretty girl.
スーザンのことを知ってるよ。彼女は素敵でかわいい女の子だよ。
また、lovely も同じようなニュアンスで使うことができます。ただし、lovely は外見だけでなく、人柄がよい、全体的に素敵だ、という意味でも使われます。男性に使ってもOKのようです。
He’s lovely.
= He’s a nice guy.
また、大人の女性の見た目を褒める言葉としては、beautiful (美しい)も定番ですね。その他、nice, great, wonderful などの形容詞も使えます。
大人の女性が「かわいくなりたい」のは日本だけ?
ところで、日本のアニメキャラクターなどが海外でも人気になっています。それにつれて、kawaii という言葉が sushi(すし)や bento (弁当)などと同じように、英単語として知られるようになってきているようですね。
たとえば、Hello kitty や Pokemon などは、海外でも大人気ですが、こうしたキャラクターを指して “Kawaii!” と表現したりします。
英語圏の人々の解釈では、kawaii の意味は、cute や adorable が最も近いようです。
やはり、「小さなもの・子どもや少女など」のかわいらしさを表して、あるいはそのような「愛らしさ」を思わせるようなデザインやファッションに対して使われる、という認識です。
ところで日本では、「女の子」だけではなく、大人の女性に対する褒め言葉としても、「かわいい」はよく使われますよね。
男性が女性に対して評価する場合も、女性同士で言う場合も、「あの人かわいいよね」という時は『女性らしさ』を褒める意味で使われます。
当の女性にとっても、「かわいい」ということは「女性として価値の高いこと」と受け止められていると思います。「大人かわいい」という表現もあるし、「子どもを産んでも『かわいいママ』でいたい!」という価値観は、今、日本の多くの女性が持っているのではないでしょうか?
もうひとつ、日本の女性に対する価値観として、「若く見える」ということが魅力の一つとして重視されています。
「●●さん、何歳?」「38歳です。」「え、若いー!見えない―!」
こう言われると、女性としては内心、「ヤッタ♪」って思いますよね。私もそうでした(笑)。
こうして、改めて「かわいい」の意味を考えてみると、「かわいい」とは、小さいもの、年下のもの、子どもっぽい(子どもらしい)ものに対して「愛らしい」と感じる気持ちなのかな、と思います。
つまり、「若く、幼く、子どもっぽい」ということが、女性としての魅力……という価値観と言えるでしょう。
でも、私自身がオーストラリアで生活してみて思うのは、こちらではちょっと違うな、ということです。
オーストラリアでは、大人の女性に対し、あるいは女性同士で、相手をジャッジするために年齢を尋ねることはないように思います。もちろん話の流れで言うことはあるとしても。
また、年齢より若く見えるかどうか、ということを気にしている人は、日本ほどいないようです。
とはいっても、歳をとっても、子どもを産んでも、女性として美しくありたい、という願いは、こちらでも共通なのだとは思います。
ただ、日本ほど、「若い」ということが女性の価値として重視されていない、というふうには感じます。「●歳過ぎたら女として終わってる」なんて、こっちで言ったら怒られるでしょう(笑)。
日本では、なぜ「若く(見えて)かわいい」ことが、とりわけ女性の魅力として価値を置かれるのだろう?なぜ「美しい」でも「きれい」でもなく、「かわいい」ことが重要なのか……?
「かわいい」って、ある種の「自分より(色んな意味で)弱いもの」=自分の方が立場が上、という安心感を、異性に与えるんじゃないか。それが「かわいい」女性が重宝される理由では?なんて思ったり。
日本で、女性に対して「かわいい」という価値観が際立って重視されているのは、「自分の意志表示をしない」「男性が優越感を感じられる」「自分より物を知らない」女性が良い、ということが、社会の価値観としてあるんじゃないか、と思いました。
自立していて、自分の意見をハッキリ言い、世間を知っていて、人生経験を積んでいるオトナの女性は、「かわいく」なんかないんです。その分、大人としての思慮深さや経験の深さ、あるいは歳をとっても変わらないその人自身の個性は、「若くかわいい」とは別の魅力を生み出すと思うのですが……。
私はこちらに来て、日本の「かわいい」という価値観で自分を評価されることがなくなり、自分が「若くかわいく見えるか」ということがどうでもよくなりました。
英語で、大人の女性の魅力を褒める時、cute を使うのはふさわしくない、と言われることがありますが、このような理由からだと思います。一般的に、大人に対して cute はちょっと的外れな印象です。
今回の記事では、「かわいい」に関する英語表現をまとめました。
ただ、ここで紹介したことは、本当に基本的な内容です。
たとえば、若者のスラング表現においては、女性が魅力的な男性のことを、
He’s so cute!
彼って超イケてるよね!
なんて言うようだし、大人の女性に対しても、魅力的な様子を cute や sweet を使って表現するケースもあるようです。
実際に日本語でもそうですが、「かわいい」という表現は、シチュエーションや相手との関係性、その場のノリ、などによって、さまざまなニュアンスに変化する言葉ですよね。聞く人によっても、受け取り方は違うかもしれないし。特に、恋愛対象かどうか、なんて判断が入ると、ややこしくなりますし。
今回の記事中で紹介した使い方は、最も無難で、基本的で、英会話初心者が社交辞令や軽いおしゃべりで使っても誤解を招かない、ベーシックな使い方、ととらえていただけるとよいと思います。
また、女性に対する魅力について、日本と英語圏での価値観の違いについても紹介しましたが、これは私がオーストラリアに来て、とても興味深く感じたポイントです。
ま、私自身、残念ながら「美人」と言われたことは生まれて一度もなく(笑)、言われるなら100%「かわいい」でした。背が低いので、そうなるんでしょうね~。
でもこちらでは、人から cute と言われたことはありません。が、パーティなどでおしゃれして行くと、 “You look beautiful today!” のように言われることはあります。
「美しい」とか「素晴らしい」とか、英語では、その人が特別な「美人」でなくとも、人を褒める時には躊躇なく使われますね。サラッと言われると、やはりうれしいものです(笑)。
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まずはs100とh100の違いから調べてみました。
どちらも色は同じ「明るいオークル」で、スポッツカバーの中でも色白さんに向いているカラーです。
では何が違うのかというと、”テクスチャーの硬さ“です。
sはソフトの意味で、柔らかめのテクスチャーになっていて顔全体に使うタイプ。
といっても一応コンシーラーなので、全体というよりは広範囲に使うのに好ましいという感じでしょうか。
hはハードの意味で、固めのテクスチャーで気になる悩みに部分的に使うタイプ。
赤いニキビ等の目立つ部分にピンポイントで隠すにはこちらがおすすめだと思います。
ただやはり、ハードは固いので伸びもしません!なのでよく動かす口周りや目周りはよれやすくなってきます。
頬などの動きが少ない場所はハードを使って、よれが気になる場所にはソフトを使うように使い分けるといいですね♪
ただ、スポッツカバーは本当にカバー力が高いコンシーラーなのでソフトでも十分という人は多いです。
なのでまずはソフトから試してみて更にカバー力がほしければハードを追加してみるといいかもしれません。
資生堂【スポッツカバー】はクマやシミが隠せる?
クマやシミ、本当に悩まされますよね!私も年々濃くなっている気がして鏡を見ては落ち込んでいます…。
カバー力が高いスポッツカバーならそんなクマやシミも隠せるのかとっても気になります!
調べていく内に、ちゃんと工夫すればあの手強いクマや憎っくきシミも綺麗に隠れるということが分かりました♪
まずはクマですが、種類によって色を変えましょう。
クマの場合は自分の肌と同じカラーをぬっても今ひとつ効果が出にくいです。
青クマであればオレンジ系のカラー、茶クマであればイエロー系、黒クマであれば、ベージュ・オークルを使うといいとされています。
このようにクマ部分には違うカラーでアプローチするのが大事になります。
ですが自分の肌にあいそうな色がない…そんな方は補正色として「C1」と「C2」があります。
こちらを混ぜて使うとピッタリの色が作りやすいので試してみて下さい♪
そしてシミに関しては上の項目でも触れましたが、場所によってぬるタイプを変えましょう。
よれやすい目元口元はソフトタイプで隠し、よれにくい頬あたりのシミにはハードタイプを使えばより綺麗に隠しやすくなります。
資生堂【スポッツカバー】色選びのコツや口コミを紹介
そんなカバー力が高くて肌悩みを隠してくれるスポッツカバーは色選びが難しいと言われています。
お店でテスターを試してみようと思っても今のご時世躊躇してしまう人が多いはず…
ではどの色を選べばいいかというと、使用しているファンデーションと同じ色か少し濃い色のものがベストです。
色展開としては、s100・h100は「明るいオークル」、s101・h101は「 落ち着いた肌色」、s102は「濃いめの肌色」、s300は「やや明るめの肌色」となっています。
s300のみピンク系のカラーでブルベさんに合いそうな色で、他は全てオークル系でイエベさんに合うと思います。
補正色のc1は「マイルドなホワイト」c2「イエローがかったベージュ」となってますが、ほぼ白と黄色という感じの色です。
絵の具のようにベースのカラーとちょいちょいっと混ぜて合う色味を作れます♪
実際に使っている人の口コミを見ていきます。
「以前からクチコミの評価が良く気になっていました。S100を購入しましたが、伸びもよく気になるシミを消してくれました。少量でいいので、コスパ良さそうです。」
「見つけました!これは隠れます隠します!少し固めなので手でポンポン叩きその後はファンデで隠すようにポンポン。リピート購入間違いなしですね。」
やはりカバー力の高さに驚いている人が多いです。中々なくならなくてコスパ抜群との声も!
「乾燥が気になることと、購入した色が自分の肌と合っていなかったのもあるのか時間が経つと浮いてくる感じが気になりました。」
このような意見もチラホラ見かけたので乾燥肌の人は気をつけた方がいいかもしれません。
ここまで、すぐれたカバー力で有名なスポッツカバーについてご紹介してきました。
s100とh100の違いはテクスチャーの固さでした。
柔らかくて広範囲にのばせるのがs(ソフト)で、コッテリテクスチャーでピンポイントに使うのがh(ハード)です。
そして色選びを工夫することで、シミやクマも上手く隠せるようです。
自分のクマが何クマなのか理解した上でそれにあったカラーをのせるようにしましょう。
そして目元や口元にはソフトタイプを、頬などのあまり動きがない部分にはハードタイプと使い分けるのもよれにくく使うポイントです。


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・各種精神疾患へのかかりやすさ
などが多いことがわかっています。
戸ヶ崎ら(1997)は、小学生524名を対象に、「 家庭の社会的スキル」と「児童の社会的スキル」の関係を調べました。その結果の一部が以下の図です。
上図は「家庭での関係維持スキル」と、「学校での関係維持スキル」は関係があること意味しています。家庭で関係維持が得意な方は、学校でも上手く関係を構築できると言えそうです。
もう1つの研究の結果についても見ていきましょう。以下の図をご覧ください。
上図は「家庭での関係向上スキル」と、「学校での関係向上スキル」は関係があること意味しています。つまり、家族との関係を向上できる方は、学校でも友人たちとの関係を向上できると言えそうです。
最後に、以下の図をご覧ください。
上図は「家庭での関係向上スキル」と、「学校での関係向上スキル」は関係があること意味しています。まり、家庭で言いたいことを言える人は、学校でグループの輪に参加できる傾向があると言えそうです。
人間関係などは家庭内で学ぶことも多いため、親の社会的スキルの低 さが子どもにも影響している様子が見られます。
中尾・加藤(2006)は、大学生378名を対象に、「見捨てられ不安」と「すねた伝達」の関係について調査を行いました。見捨てられ不安とは、いつか相手がいなくなってしまうのではないか?という不安を意味します。毒親に育てられた子供には、見捨てられ不安が多いことが分かっています。
その結果が以下の図です。
上図は「見捨てられ不安型」のグループの方が「すねた伝達」をしやすいことを意味しています。毒親に育てられた人は、いつか相手がいなくなるという不安があり、素直なコミュニケーションがしにくくなると予想できます。
大坊ら(2003)は、大学生の男女449名を対象に、異性関係と愛着との関連をアンケート調査しました。
以下の図は結果の一部です。
上図は「回避型」愛着スタイルの人は、恋愛に対してネガティブなイメージが高いことを意味しています。毒親育ちの方は、恋愛とは所詮アクセサリーのように刹那的であり「信頼や成長とは無縁だ」と考えやすいと言えるかもしれません。
アダルトチルドレンへの対策
当コラムでは毒親の意味や研究について解説をしていきました。臨床心理学では、家庭環境が悪かった方をアダルトチルドレンと呼ぶことがあります。以下のコラムでは、アダルトチルドレンの心理と改善法を解説しています。
アダルトチルドレンの意味と対策
毒親育ちの方は、人間関係で不安を覚える愛着不安を抱えがちです。筆者は愛着不安を簡易的に診断できるチェックリストを作成しました。興味がある方が参考にしてみてください。
コミュニケーション講座のお知らせ
公認心理師のもとで心理学や人間関係のあり方を学びたい方は、コミュニケーション講座をおすすめします。講座では
・人間関係の心理学の学習
・自分の主張をしっかりする練習
・傾聴,発話トレーニング
などたくさん学ぶことができます。楽しい講座の雰囲気を大事にしています(^^)興味がある方は下記のお知らせをクリックして頂けると幸いです。是非お待ちしています!
・公認心理師,精神保健福祉士
・目白大学大学院心理学研究科卒
・Youtubeチャンネル
目白大学大学院心理学研究科 修了
NHK天才テレビ君出演
マイナビ出版 「嫌われる覚悟」岡山理科大 入試問題採用
サンマーク出版「結局どうすればいい感じに雑談できる?」
元専修大学人間科学部教授
東京大学 博士 (保健学) 取得
知的能力障害. 精神科臨床評価マニュアル
うつ病と予防学的介入プログラム
日本版CU特性スクリーニング尺度開発
早稲田大学大学院人間科学研究科 修了
NHK偉人達の健康診断出演
マインドフルネスと不眠症状の関連
・Belsky, J. (1980). Child maltreatment: An ecological integration. American psychologist, 35(4), 320.
・Buchanan, A. (1996). Cycles of child maltreatment: Facts, fallacies and interventions. Wiley.
・Dube, S. R., Felitti, V. J., Dong, M., Chapman, D. P., Giles, W. H., & Anda, R. F. (2003). Childhood abuse, neglect, and household dysfunction and the risk of illicit drug use: the adverse childhood experiences study. Pediatrics, 111(3), 564-572.
・戸ヶ崎 泰子.坂野 雄二(1997).母親の養育態度が小学生の社会的スキル と学校適応にお よぼす影響――積極的拒否型の養育態度の観点から―― Japanese Journal of Educational Psychology,45, 173-182
・石毛みどり, & 無藤隆. (2005). 中学生における精神的健康とレジリエンスおよびソーシャル・サポートとの関連. 教育心理学研究, 53(3), 356-367.
・神谷慶, & 幸田るみ子. (2016). 大学生の抑うつにおける自動思考とネガティブな反すうの関連. ストレス科学研究, 31, 41-48.
・久保田まり. (2010). 児童虐待における世代間連鎖の問題と援助的介入の方略: 発達臨床心理学的視点から. 季刊・社会保障研究, 45(4), 373-384.
・浦山晶美, 金川克子, & 大木秀一. (2009). 母親の身近な人間関係におけるストレス感と不適切な養育行動の関連性について. 石川看護雑誌, 6, 11-17.
・岡本真なみ. (2018). 怒りをコントロールする 「アンガーマネジメント」(第 3 回) 6 秒待てる自分づくり. 金融財政事情, 69(17), 68-69.
・Milan, S., Lewis, J., Ethier, K., Kershaw, T., & Ickovics, J. R. (2004). The impact of physical maltreatment history on the adolescent mother–infant relationship: Mediating and moderating effects during the transition to early parenthood. Journal of Abnormal Child Psychology, 32(3), 249-261.
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・中谷奈美子. (2015). 子どもの行動に対する母親の帰属と不適切な養育――感情を媒介として――. 心理学研究, 87-14074.
・金政祐司・大坊郁夫(2003)青年期の愛着スタイルが親密な異性関係に及ぼす影響
・中尾達真・加藤和生(2004)” 一般他者” を想定した愛着スタイル尺度の信頼性と妥当性の検討 九州大学心理学研究 5 19-27
アイコンタクト(視線の交錯)の意味とは
アダルトチルドレンの意味
笑顔と心理学的研究,測定するアプリ
感謝の意味・心理学的な効果
公的自己意識と私的自己意識の意味
孤独感の意味とは,長所と短所
シャーデンフロイデとは
セルフハンディキャッピングの意味
認知的均衡理論(バランス理論)の意味
引っ込み思案の意味とは
返報性の原理,法則の意味
褒めるの意味,心理的効果とは
類似性の原則の意味とは
影響力の武器の意味とは
外発的動機づけの意味とは
社会的手抜きの意味とは
囚人のジレンマの意味とは?
精緻化見込みモデルの意味とは
単純接触効果の意味とは
NIOSH職業性ストレスモデルの意味とは
内発的動機づけの意味とは
帰納法,演繹法の意味とは
ピグマリオン効果の意味とは
非言語コミュニケーションの意味とは
フレーミング効果・理論の意味とは
リーダーシップの意味とは
アイデンティティの意味とは
アイデンティティクライシス,拡散の意味
アニマ・アニムスの意味とは
オペラント条件づけの意味とは
ゲシュタルト心理学の意味とは
交感神経・副交感神経の意味
古典的条件づけの意味とは
自意識,自己意識の意味とは
自動操縦状態,脱中心化の意味
ストレンジシチュエーション法の意味とは, ダイコミュ辞典
選択的注意・知覚の意味
選択のパラドックスの意味
ソーシャルサポートの意味とは
ダークトライアド(Dark Triad)の意味
戦うか逃げるか反応の意味
トランスジェンダーの意味
認知的不協和理論の意味
ヒポコンドリー性基調の意味
フラストレーションの意味
ヤーキーズ・ドットソンの法則の意味
流動性知能,結晶性知能の意味とは
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1. To have better experience on BIGO LIVE, “Scan to login” is ready.
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2.4 伝え方にもこだわろう
2.5 専門的コラム領域は未開の地
3 まずは書くことを継続しよう
身近なコラムとは、飼い主様が多く迷うことのあるライトな事柄に着目し書くものと定義します。
室内飼いでの注意すべきこと
こういったライトな記事は探すとたくさん出てきますよね。
身近なコラムはライバルが多い
こういった記事は気軽に書くことができる反面、他の記事との差別化が難しく、実際にインターネット上にたくさんの類似記事が上がっているため競争は苛烈です。特に近年はコラムを大量に書くことでインターネット上のアクセス数増加を目的としたウェブメディアがたくさん存在しています。ウェブメディアは自社内に記事を大量生産する「記事作成部隊」を抱え、獣医師免許を持っている方に監修を依頼することで、質を一定程度担保した記事を生み出しています。
アクセス数に応じた広告表示(もしくはクリック)回数で収益を上げる目的であるため、幅広いジャンルで検索がひっかかるように記事が作成されています。
身近なコラムの役割は「問題解決」
身近なコラムが使われる場面は飼い主様の「知りたい」であり、「どの病院にいくかを決めたい」ではありません。
そもそも身近なコラムにアクセスした閲覧ユーザーはあなたの病院の近くにいるとは限りません(海外にいるケースも)。したがって、身近なコラムを書けば即来院数が増えるかと言うとそんなことは有りえません。
個人病院が来院に繋げる工夫
身近なコラムは集客に繋がらないと書きましたが、来院に繋げる方法も存在します。
動物病院ビジネスは、とりわけ一次病院は地域に根ざしたローカルビジネスです。その商圏に存在するライバル病院よりも魅力ある病院であることが伝われば来院に繋がりやすくなります。単にインターネット検索対策としてコラムを書くのではなく、新規ならびに既存の飼い主様との関係深化のきっかけ作りとして書くことで集客に活かすことができます。
ポイントは「この先生/病院に見てもらいたいと思ってもらう」ことです。
例えば、しつけの仕方に関する記事を作成する場合、一般的なしつけの仕方を書く他に自院だからこそ伝えられる『オリジナルな内容」を盛り込むことが重要です。
具体的にはこういったことが考えられます。
その病院だからこそ伝えられる、経験に基づいたしつけの仕方を伝える
動画を活用し、優しくしつけをする様子を伝える
動画を活用し、しつけ前後の変化を伝える
外部のしつけパートナーと組み、専門的なしつけの仕方を指導できることを伝える
今や当たり障りのない記事はたくさん存在しているからこそ、それらとは一線を画す内容を盛り込むことが大事なのです。これらの考え方は、ランチェスターの法則の弱者の戦法である「局地戦を行う」ことと同義です。限られた範囲を深掘りすることで、その他ライバル記事を出し抜ける可能性が上がります。
ブログを続けて1年でアクセス数が3倍以上になった例も
私がお世話になっているある動物病院さんで、ブログ(コラムよりももっとフランクで、今日どういうことを行なった、休みの日にはスタッフはこう過ごしたという内容を記載)を週に2回、1年間続けられたところがあります。
書く内容は医療に関連しないものも多いのですが、1年後にはアクセス数(訪問者数)が3倍以上になりました。基本的にはブログページへのアクセス数が伸びていたのですが、ブログページをフックにして閲覧者はその他のページへ遷移し、結果的に本来伸ばしたいと思っていた専門診療ページへのアクセスが増えました。
病院スタッフで回しながら書いたため、負担は少なく運用でき、集客へ繋げることができた良い例でした。
技術で勝負している動物病院、特に二次診療施設の場合、専門的なコラムを作成することを検討することがあると思います。
専門的なコラムのメリット
これらは身近なコラムよりも検索される数自体は少ないのですが、下記のメリットがあります。
病院の医療レベルの高さを伝えられる(採用面でもアピールになる)
困っている飼い主さんが閲覧することが想定されるため、遠方にお住まいであっても来院に繋がりやすい (専門的なコラムにたどり着く飼い主様は「どこの病院で治療を受けさせようか考えている」状態の場合がある)
実際に具体的な疾患名をインターネット上で調べてみれば分かるのですが、身近なコラムと比べるとライバルとなる記事は比較にならないほど少ないです。 (最近、インターネット集客に力を入れている動物病院では飼い主様向けメディアを作るところもチラホラ出てきましたが、とても良い取り組みです)
今からでも専門的なコラム領域であれば、勝負できる場所がたくさんあります。
特定のキーワード狙いなら専門的コラムがおすすめ
疾患名などの特定のキーワードでの集客を狙い場合には、記事を徹底的に深堀りする専門的コラムがお勧めです。お勧めの方法は、疾患の解説記事と治療例を同じディレクトリにまとめ、狙いたいキーワードを強くすることです。 この方法は私自身多くの院長にお勧めしています。単価が高い疾患の場合だとコストを掛けてでも専門的な記事を作成するメリットはありますが、どのようにやったら良いかがわからない、実際に記事を作成する余裕がないところが大半です。
飼い主様目線を知る方法
飼い主様の目線は現場の獣医師・動物看護師・受付スタッフがわかっているはずですが、そのほかにもインターネット上でも確認することができます。例えば「骨折」という言葉にて専門的コラムを書こうと思った場合、「骨折 ◯◯」という形で、「◯◯」の部分に悩みに関する言葉が検索されます。その悩みキーワードに沿って記事を深堀りすると飼い主様が欲しい情報を提供できるようになります。
特に専門的な内容になればなるほど、わかりやすく伝える努力が必要です。そのためには、文章だけではなく、動画を入れて解説をしたり、イラストを入れたり、写真を入れたりすることが重要です。そうすることで閲覧ユーザーの理解度があがり、じっくりと見てくれることにつながります。
じっくりと見てくれることは、コラムの信頼性の高さに直結し、インターネット検索エンジンから高い評価を受けることに繋がります。
専門的コラム領域は未開の地
身近なコラムと異なり、専門的コラムはまだ未開の地です。ある二次診療施設(動物病院)のお客様がいるのですが、数年前より記事を書き溜め、今ではすっかりその領域では数多く上位にヒットするようになりました。
皆さんに知っていただきたいのは、病院として治療実績が豊富なところがインターネット検索で上位にくるのではなく、インターネット上での情報が豊富なところが上位にくると言う点です。検索エンジンはより正確で専門的なページをより多くの人に見せようとしますから、自分の伝えたいことを伝えるのではなく、求められている情報を的確に届けられることが重要なのです。
(この点は、これからインターネット集客に力を入れていきたい病院さんにこそ覚えておいていただきたいです)
まずは書くことを継続しよう
身近なコラムであれ、専門的なコラムであれ、私が必ずお伝えするのは「継続して書きましょう」ということです。初めからうまく記事が書けなくても、継続していれば書けるようになります。
記事がたまってきたらまとめ記事を作ったり、イラストを入れたりして、来院に繋げるための施策を考えやすくなります。
専門領域によって担当を分けたりすることで、負荷が特定のスタッフにかかりすぎないよう運用体制を整え、継続できる仕組みを作ることをお勧めします。


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text:
2.通信販売をご利用いただく条件等の確認のため
3.お客様との契約や法律に基づく権利の行使や義務の履行のため
4.市場調査やデータ分析による各種決済サービスの研究や開発のため
5.ダイレクトメールの発送等、各種決済サービスに関する各種ご提案やご案内のため
6.提携会社等の商品やサービスの各種ご提案やご案内のため
7.その他サービス提供にかかわる重要なお知らせのため
当社は、個人情報を取得させていただく場合、その利用目的、当社の担当窓口をお知らせした上で、必要な範囲内で取得させていただきます。
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当社は、委託契約において、委託元よりお預かりした個人情報は、適切な管理を行い、その契約内で利用いたします。
当社は、全社的な個人情報保護に関する取り組みを強化するため、管理責任者を置き、社員に対する教育と啓発を継続的に実施いたします。
7.個人情報の適正管理
当社は、個人情報を正確かつ最新の状態で保管、管理するよう努めるとともに、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏えい等を防止するため、安全管理措置を講じます。同時に事故が発生した場合でも迅速かつ適切に対処して、事故の再発の防止など、その是正のための最大限の努力をいたします。
当社は、個人情報の処理を外部へ委託する場合、その委託先から漏えいや再提供を行わないように委託先との契約により義務づけ、適切な管理をいたします。
9.個人情報の開示請求等
当社は、個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご請求について、また苦情および相談への対応につきまして、弊社の担当窓口までご連絡いただければ、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
当社は、個人情報を取り扱うにあたり、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める方針その他の規範を遵守いたします。
11.個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
当社は、情報技術の発展や、社会的要請の変化等を踏まえて個人情報保護マネジメントシステムを見直し、お客様の個人情報の取り扱いについて、継続的に改善に努めてまいります。


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text:
農地を農地以外の目的で利用したいときには、農地転用が必要になります。
農地転用とは、農地に区画形質の変更を加えて住宅地や工業用地、道路、店舗などの用地に転換することをいいます。
将来に渡り安心して土地を管理していくために、相続前の境界確定測量で安心を。
生前に境界確定測量をして境界杭を設置し、お互いに図面を取り交わしておけばトラブルを未然に防げ、将来に渡り安心して土地を管理するとことができます。
大切な財産である不動産は、確認し、管理していくために、相続前の不動産調査を。
不動産調査とは、お客様が所有する土地とその土地上の建物について登記簿と現状が一致しているかを調査することです。
土地や建物のこと、測量、不動産相続時における土地家屋調査士へのご相談などわかりやすく説明しております。
土地や建物の相続に関わる測量・登記のご相談、境界問題まで静岡県富士市の土地や建物のことなら渡邉事務所にお任せください
わたしたちは、土地や建物などの不動産の所有者のみなさまなどから登記等の依頼を受け、用途や面積を正確に調査・測量し、法務局に対し申請代理することを主な業務としております。
また「土地の境界に関する、法律と技術の唯一の専門家」として、地域に密着し、境界の諸問題について、持てる知識と技術を駆使してその問題の解決に向けて日々努力しています。みなさまの心強いパートナーであるべく、切磋琢磨し、プロとしての知識と技術の研鑽を心がけています。
フットワークの軽い土地家屋調査士と行政書士の合同事務所です。
土地家屋調査士の渡邉を中心として、若いスタッフで出張訪問による対応も可能です。現在スタッフ7名で対応しております。
お客様に寄り添った土地家屋調査士・行政書士事務所です。
みなさまのこまったというお困りごとや、こうしたいというご要望に寄り添ったお客様目線でのワンステップでの解決策を作っていくことを心掛けています。
親切にわかりやすくご説明します。
不動産に係る質問や相談には難しい専門用語は使わずにできるだけわかりやすくご説明させていただきます。土地家屋調査士以外の分野に関するご相談で信頼できる専門家をご相談内容に応じて適切にご紹介しております。
2018.08.27 (月) 静岡県富士市、渡邉事務所WEBサイト、公開いたしました
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〒416-0908 静岡県富士市柚木210番地 TEL:0545-61-1221 FAX:0545-61-1462


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text: そして運の良いことに、先生の手料理のお昼で山菜料理をいただきました。煮びたしはとても美味しかったです。ごちそう様でした。次回も楽しみにしています。


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text:
見た目がこわい!分蜂ってどんな行動?
春から夏にかけての時期、庭木や軒先などに何十匹ものミツバチが固まっていることがあります。これはあるコロニーから女王蜂が他の働き蜂を連れて引っ越しをしようとしているところで、分蜂と呼びます。ミツバチのような社会的昆虫にとって、分蜂は群れを増やすための重要な行動です。
たくさんのみつばちが集まっている姿はとても脅威ですが、むき出しの場所に集まっているミツバチは一時的に休んでいるだけなので、すぐに巣を作るわけではありません。働き蜂が新しい巣にふさわしい場所を見つけると、集団でそこに移動を始め、巣を作り始めます。
もとの巣はどうなっているの?
もとになるコロニーでは20ほどの女王蜂用の巣房が作られており、最初に誕生した女王蜂が残っているミツバチたちと新たなコロニーをつくります。複数の女王蜂が誕生した場合は殺し合いによって一匹に絞られます。
ミツバチが踊る?蜜をみつけたときのかわいい行動
ミツバチがどれくらい花蜜を集めるのか
ミツバチは最良の餌場を探すために通常ならば3〜5キロ、長い時には13キロもの道のりを旅します。ミツバチの1つのコロニーは、一年間に40kgのハチミツを必要としますが、そのためには225kgの花蜜が集められる必要があります。それだけ大量の花蜜を集めるには、働き蜂が一丸となって協力する必要があります。
けれどもミツバチたちが個別に花蜜を探していたのでは、効率が悪く、必要量を集めることはできません。ではミツバチたちはどうやってそれだけ大量の花蜜を集めるために協力し合っているのでしょうか。
ミツバチが花を見つけたら
ミツバチたちは偵察飛行で餌となる花を見つけると、その場所を伝えるためにダンスをします。歌の歌詞にも出てくるほどかわいらしいそのしぐさは、実はミツバチたちにとってとても意味のあることだったのです。
ミツバチは餌場への方向を知らせるために、8の字で歩き、餌場のある方向に向かうときに激しくお尻を振ります。飛行距離に対して餌場のメリットが高いと感じた場合のみダンスをします。
ミツバチのダンスの法則には太陽が大きく関わってきます。巣から見た太陽と餌場の角度を、巣の真上を太陽の位置とし、餌場と同じ角度に向かってお尻を震わせながら進みます。八の字を描きながら、餌場を示す方向に向かうときだけお尻を震わせるのです。
例えば太陽を左手にして餌場の角度が60度であったとき、巣の真上を左手にして60度、つまり右斜め上方向に向かってダンスをするのです。またお尻を振る時間が距離を表します。2秒間のダンスはおよそ1.5キロに相当します。ただし餌場が近くにあるときは、8の字ダンスではなくぐるぐると円を描くだけのダンスになります。
ミツバチが睡眠不足になると…?
とてもひどい音を出して睡眠を妨害する不眠機を使用した実験では、とても興味深い結果が出ました。同じ巣の中でも、不眠機の影響で寝不足の蜂と十分な休息を取った蜂が躍るダンスでは明らかに違いが出るということがわかりました。
どう違うかというと、睡眠不足の蜂のダンスは雑になり、正確な道案内ができるミツバチとは明らかに異なる動きをするというものでした。
ミツバチも人間も、睡眠不足によってパフォーマンスが落ちてしまうというのは驚きですね。
その他のミツバチの生態に関してはこちら → ミツバチって危険なの?
ミツバチの面白行動についてまとめてみました。
知れば知るほど、ミツバチの行動には驚かされることがたくさんあります。私たち人間が思っているよりもずっと賢く、ずっと健気なミツバチたち。やはり神秘的な存在であることに間違いありません。
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危険性 オオスズメバチ ミツロウ 効果 成分 注意 被害 ローヤルゼリー 生態 体液 性格 ハチミツ 法則 毒性 巣 行動 ミツバチ 分蜂


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text:
『ベースのタネちゃんで~す、種子田健さんですけどもね』
その直後、私の前の前辺りの殿方で、最初っからMISIAとかいろいろ叫んでて元気な方だったんですが、「タネちゃーん」とひと叫び。どうもありがとう(笑)、てか参加したかったな~…
『一言いただけないでしょうか?』と今日もMISIA言ってくれた、ほんとありがとう!
少し間があって『えー、みなさん、楽しく過ごしましょう!』と健全的なコメント。
そして、MISIAの『ハイサイ?』に『ハイサイ…』と。いや~ん、ちょっと…かなり羨ましいぞ!(笑)
種子田さんの「ハイサイ」のイントネーションは完璧でした、個人的に満点をあげたいと思います。
最後に一音弾いてお終い。今日はMISIA、きちんと「ベース」と言ってました。
『一人長袖でがんばってる』と紹介。マニピュレータキーボード、須藤豪さん。
豪さんにも一言、とMISIA。『内地の方と沖縄の方とノリが違ってかっこいい』という豪さんの言葉に、会場は大歓声。
サックスの鈴木明男ちゃん。今日もサックスの種類の説明をMISIAが。
今日も音を披露してくれました。まずはテナーサックス。種子田さんも参加してましたね。会場から、かっこいい!と評判です、このコーナー。
その次がソプラノで『yesterday』を、かっこいい、凄い~とあちこちから。
ドラムの青山純ことアレックス。
青純さんが紹介されると、あちこちから歓声が。一緒に参加してた姉が驚く程でした(笑)さすが青山さんって感じでしたね。
『今日は事実上のファイナル、沖縄でやれるのが嬉しいです。ステージ上も暑いですが、10倍の熱い演奏を皆さんにお送りします』と。
昨日とは打って変わって、ちとかっこよすぎる青山さんでした(笑)
キーボード&バンマスの重実徹さん。昨日に引き続き、グランドピアノとローズとシンセサイザーの紹介後、グランドピアノで…ロカビリー?分かりませんがダンサブルな楽しい曲を披露。そして次はローズ(だったかな?)でしっとりと色っぽく『yesterday』を。
『SUNNY DAY』
青山さんと久美さんソロあり。MISIAが、入る前に彼等の名前を叫ぶと、観客は盛大な声援を。
『ESCAPE DJ WATARAI調』
そして、昨日に引き続いて、MISIAの後に続いてフレーズの練習。
男と女の対決の後、『こんなのどうですか?』といきなり10小節のロングトーンで客席に闘いを挑みます(笑)
会場からはもちろん、メンバーからも感嘆の声と拍手。
練習後→曲にそのまんま入るはずが…何かがうまくいかなかったのか…そのまま引き続きメンバーの演奏は続いていて…『もう一回?もう一回練習お願いします!』と。次は無事、曲に入ることができました。
『めくばせのブルース』
種子田さんのベースソロ、最初から見逃さないように気合いを入れる、うう、やっぱりかっこいい!終わってからすぐに客席にコーラスが入ってしまうので、拍手や歓声で応えてあげられないのが寂しい…いや、ひっそり贈ってるけども。
『THE BEST OF TIME』
『Indigo Waltz』
『It’s just love』
種子田さん、椅子に座ってお休み。照明も落ちてるし、奥の方に行っちゃってるので闇に溶けちゃって姿はみえず…
昨日に引き続き、種子田さんが弾いてないのは確実なんですが、KENさんだけなのか?他にどなたかが参加されてたかはチェックし忘れてます…
『Everything』
今年の冬のときとは違ったアレンジで、同じ曲なのにまた違う愉しみがあるんだなあ…と再認識しました。
『キスして抱きしめて』
『つつみ込むように…』
この曲ってデビュー曲だったんだなあ…と初めて知りました(苦笑)あれから、まだ5年しか経ってないんですね、それなのに築き上げたものの大きさに改めて驚愕。
ちょっと暴言を吐くと…いや楽しみ方は人それぞれなんですけども、この曲に手拍子はいらないんじゃないかと…途中のブレイクにその音が入るのは個人的に邪魔、もったいないと思うんですが…すみません…
今、自分にとって何が大切なのか?何が幸せなのか?と分かりにくい世の中、愛や平和、ということが大切だと思います。
歌に、愛を見失わないでという気持ちを込めました。この会場で、皆さんの心が一つになるように、平和な空の下でこの曲を…とMISIA。
種子田さん、メンバーの皆さんステージに戻って。
果たして、実際にこの空の下が平和なのか?という疑問はあるのだけれど、MISIAの想いはとても嬉しく感じました、ありがとう。
壮大な音に包まれて、本編終了。
呼び出しの最中、下手サイドからだったかと思いますが、ウェーブが起こりました。2、3度の失敗の後(苦笑)、会場が一体になった瞬間が形になって表れました、左から右、そして左と綺麗にうまく2、3回往復できました。
その直後にMISIAがステージへ、見てくれたかな?
『アンコールありがとうございます、沖縄、サイコー!』
『飛び方を忘れた小さな鳥』
種子田さん、バンドのメンバー全員で。
バンドのメンバーは皆さん袖へ。
ステージに入る直前、種子田さん、ステージのMISIAを振り返りました。
そして、もちろんお約束の『最後のお願い、MISIAと呼んで下さい!』
今日はMISIAがきちんと袖幕に隠れてから花火が上がりました。
たいしたことじゃないけど…会場の物販売場の横でオリオンビールとおつまみが売られてたんですが…その中のメニューに「いなり」があって(他はピーナッツ等の乾物)。昨日は売り切れてたのですが、「?」と思ってたんです。そしたら、今日はまだ売ってて、本当に「いなりずし」でした、笑っちゃった(笑)
21:30pm頃終了。
2日間、はっきりしないお天気で、厚い雲の切れ間に星空は覗いているんだけど、満天の星空をMISIAにプレゼントできなかったのが、なんか悔しい。
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【勤務時間】 10:00~19:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(7月1日~11月末の期間に3日間) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・出産・育児休暇 ・慶弔休暇
・社会保険完備 ・通勤手当 ・各種インセンティブ制度 ・慶弔見舞金制度 ・家賃補助制度   ・半期総会/表彰 ・ランチ補助/オフィス内カフェ ・マッサージルーム


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6. アカウント作成完了
画面が切り替われば、アカウントの作成完了です。Microsoftアカウントとともに、Skypeアカウントが作成されました。
Step.2 通話する(スカイプ)
通話をする前は回線や音声の確認のために、必ず通話テストを行いましょう。まず、連絡先に入っている「Echo / Sound Test Service」を選択してください。「通話」ボタンが表示されるので、こちらをクリックします。すぐにコールが鳴り、自動音声が流れますので説明に従って通話テストを行ってください。
少々時間がかかる場合もございます。
WEBカメラのテストは、Skypeメニューの「ヘルプ」→「通話品質ガイド」→「サウンドチェックリザード」にて行うことができます。
2. コンタクト承認・コンタクト申請
通話をするときは、通話相手を連絡先に追加する必要があります。連絡先に追加する方法は2つの方法があります。
通話相手からのコンタクト申請を承認して追加する
通話相手にコンタクト申請を行って追加する
WTEでは主に、講師からコンタクト申請が行われるので1の方法となります。
1の場合(コンタクト承認)
追加リクエストがあるとSkype上にお知らせが表示されます
こちらをクリックし、相手からのメッセージを確認します
「連絡先リストに追加」ボタンをクリックで承認完了です
2の場合(コンタクト申請)
Skype画面左下の「連絡先を追加」ボタンをクリック
相手のSkype名などを入力し、通話相手を検索します
該当する相手を選び「追加」ボタンをクリックします
メッセージを入力し、「リクエストの送信」をクリック
コンタクト要求が承認されると連絡先に追加されます
開始時間になると、講師からコールがあります。「通話ボタン」をクリックすると、通話をすることが出来ます。自分からコールを行う場合は、連絡先から相手を選び、「ビデオ通話」もしくは「電話と通話」をクリックします。
Zoomを使ってレッスンをしたい場合
Zoomでのレッスンを希望する場合には、事前にメッセージ機能を使ってZOOMを希望する旨を先生にお伝えください。
先生から、Zoomの入室用URLが登録メールアドレスに送られてきます。
※スモールワールドでは原則としてはSkype、希望があればZoomでの対応、という形をとっています。
パソコンを利用する場合
ミーティング時間になったら、届いたメールのURLをクリックします。もしも自動でダウンロードが始まらない場合には「今すぐダウンロードする」という青文字をクリックしてください。
初めてZoomを使用するときは、自動的にアプリがインストールされます。
2回目からは、インストールされているアプリが自動的に起動します。Zoomが起動すると、画面の中央に「コンピューターでオーディオに参加」という画面が出ますので、青の部分をクリックしてください。青のボタンをクリックすると、画面左下のマークが、ヘッドフォンからマイクに変わります。
左下のマークがマイクマークになれば入室完了です。
声を出してみて、マイクマークの中にある青のメーターが動くかどうかを確かめてください。
タブレットから参加する場合
パソコンで参加する場合は、事前にZoomのアプリをインストールする必要はありませんが、スマホやタブレットをはじめて使うときは事前にインストールします。
ストアを開いて「Zoom Cloud Meeting」というアプリを事前にインストールしてください。
インストール後、「開く」をタップするとアプリが開きます。
レッスンを開始するには
1. レッスンの予約をしましたら、レッスン詳細ページをご覧ください。
2. レッスン詳細ページでレッスンの日付・時間を確認してください。
「Zoomに入室する」という青いボタンがありますのでレッスンの時間になりましたら ボタンを押して参加してください。


langs: ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
【体】むくみ症が解消することによるダイエット効果、疲労回復、弱かった胃腸の強化、肌の乾燥やニキビの予防、肩こりや背中痛の解消…など
(上記はすべて、1カ月半・3回での効果)
施術を受け始めてから会う人皆に「何やったの?!!!」「すごい痩せた!」「きれいになったね」と驚かれます。特にむくみ症で、夕方には足がパンパン過ぎて靴さえ入らなくなるほどだった私は、施術後全身の余計な水分が一気に抜け、体のダルさも解消されました。治療後は毎回何度もトイレに駆け込み、いつもジーンズがゆるゆるになって帰宅しています。今まで、いくつものダイエット法を試したけれどほとんど効果のなかった私。「溜まってたのは脂肪じゃなくて、毒素や水分だったんだ…」と実感しているところです。体のサイズも一回り小さくなりました。
顔のむくみにも、もちろん効果絶大! 腫れぼったかった目の周りや二重気味の顎もシャープになり、美容整形並の変化を日々感じています。つい先日、久しぶりに会った会社の同僚に「●●(私)だと思ったけど、前に会った時と顔や体の印象が全然違うから声かけるのためらっちゃった」と言われました(笑)
また、回数を重ねるたび効果のモチが良くなっていくのもいいですね。
茨城から時間とお金をかけてでも行こう!と思わせるほど、簡単で安全なのに効果絶大。心からおすすめします。


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text:
いかに新人を育成していくかは介護業界全体の課題であり、先輩である介護職の方ひとりひとりにとっても大切なことになります。
「新人を育てる」というのは簡単なことではありません。
物事を素直に聞き入れてくれる幼児期の子どもであっても、大人の想いをすんなり汲んで思い通りに成長してはくれないもの。
まして相手が自我が形成され自分なりの信念をもった大人であれば、なかなか一筋縄にはいかなくて当然です。
新人を育てる時、どうすれば一人前になるのか、一人前になるまで辞めずに続けてくれるのかについて考えていきましょう。
まず大切なのは「退職させないこと」
どんなに優秀でやる気がある人でも、離職してしまったら指導に費やした時間はすべて無駄になってしまいます。
どうあってもやめてしまう人はいますが、なるべくそうさせないようにするには、相手を「新人」というくくりで見るのではなく、「個」を認めることがポイントです。
つい「○○世代」とか「○○族」などで括ってしまいがちですが、新人も一人一人それぞれ個性があり、想いがあります。
個を無視してしまうと「認められていない」「自分を見てくれない」という気持ちになってしまうので、まずはしっかりと個人の話を聞いてみてください。
新人の行動の意図を理解する
例えば、あいさつができない、敬語が使えない、指示に従わないなどといった行動を連発する新人がいると困ってしまいます。
しかし、よくよく話を聞くと、少しずれてはいますが自分なりに意図的にそうした行動をとっている場合もあります。
そういう時は本人の意思を頭ごなしに否定せず、なぜ治した方が良いのかを説明して修正する方がうまくいくものです。
大抵の人は、人から嫌われたり仕事ができないと思われたりしたいのではなく、自分を認めてほしいと思っているもの。
きちんと説明すれば分かってもらえるはずです。
指導者は教える立場であり教わる立場でもある
新人に指導すべきことは本当に当たり前のことばかりです。
つまり、教える内容は簡単で、人間関係を構築する方が難しいのです。
結果として信頼を得ることから始める方が指導する側としてはやりやすく、また新人を育てやすくなります。
そのためには自分で自分を律することでしょう。
よく「最近の若い人は」「最近の新人は」などと言う介護職の方がいますが、自分も3年そこそこの経験しかない場合もあります。
それでは指導者にはなれません。
自分も教える立場であり、教わる立場であることをしっかり肝に銘じてあまり上から目線になりすぎないように接することが大事です。


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text:
1963年山形県生まれ。1989年シンガーソングライターとしてデビュー、以後ギタリスト・ウクレレ奏者として活動。スタジオミュージシャンとしても、SMAP、嵐、森山直太朗、ケツメイシなど多数のレコーディング、コンサートに参加。2008年にはNHK教育テレビ「趣味悠々」でウクレレ講師を務める。2017年5月インストゥメンタル・ギタリストとして初のアルバム「“Slow Music” Iwao’s Hawaiian Collection1」がハワイにて第40回ナ・ホク・ハノハノ・アワードのインターナショナル・アルバム部門にノミネート。2018年4月には、12年間に渡るうつ病と、精神薬依存からの回復を描いた著書「「うつ病」が僕のアイデンティティだった~薬物依存というドロ沼からの生還」(ユサブル)を出版し、話題となる。同年7月にリリースした山形弁保存ソング「かえずのながさはえずばへっで」が山形県内で大ヒット、2019年12月、活動の拠点を山形県天童市に移す。現在YBC山形放送ラジオにて【山口岩男の方言RockNight★】のパーソナリティを担当。
Profile: Iwao Yamaguchi: Ukulele Artist Performing and recording artist born in Japan in Yamagata in 1963. Iwao Yamaguchi has released more than 40 ukulele albums. The only artist to release more is the legendary Herb Ohta. Yamaguchi Iwao has performed in major venues in Hawaii, New York, Australia, Thailand, Taiwan and Korea, as well as all over Japan. He is renowned for his soft touch style which perfectly suits the gentle sound of ukulele.
'98 単行本「マハロウクレレ!」(小学館)監修 '05 映画「赤い鯨と白い蛇」の音楽をウクレレで担当。 '08 NHK教育テレビ「誰にでも弾ける楽しいウクレレ」講師 '13 錦戸亮・北川景子 映画「抱きしめたい」音楽でウクレレ演奏を担当
'96〜'08 原田真二コンサートサポート '03 ケツメイシLIVEサポート@Zepp Tokyo '05 森山直太朗ツアーサポート '08 岡本真夜イベントステージサポート ’08 亀淵友香コンサートサポート'13
'90 中村雅俊「100年の勇気」日本コロムビア '91 真瑠子「あなたの海になりたい」(火曜サスペンス劇場主題歌)ポニーキャニオン '92 剣幸「流星の丘」(フジテレビ制作舞台「ガリレオ物語」主題歌)ポニーキャニオン ほか、CM音楽など多数。
「うつ病」が僕のアイデンティティだった~薬物依存というドロ沼からの生還 (2018年 ユサブル)
【山口岩男の方言RockHour★】第181回 2022.9.15(木)ゲスト:HAWKER 9
フリートーク【今日で59歳になりました】
【山口岩男の方言RockHour★】第180回 2022.9.8(木)感動的なお便りを紹介
えんがわ音楽祭2022 Session用 DEMO音源【Smile】
9/2朝のお喋り(オープン)
Iwao_official
山口岩男のYouTube
Ocean View Inc.
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text:
カラー剤を塗布して数十分置いた後、いよいよシャンプーの時間です。
残留アルカリって何?となると思いますが、
その字の通り、髪の毛に残留しているアルカリのことです!
前回のブログで説明した通りヘアカラーは大抵のものが、カラー剤に含まれるアルカリによって髪の毛を膨張させてキューティクルを浮き上がらせて、髪の毛の蓋を開けてから色素を入れ込みます。
そしてph値が中性(ほぼ)の水道水で流して、酸性のアミノ酸系シャンプーでシャンプーしてアルカリに傾いた髪の毛を元の弱酸性に戻していくという工程になります。
しかしここで問題が!!
水道水で流して、アミノ酸系シャンプーで洗えば髪の毛自体はアルカリから弱酸性になっていくのですが、どうしても髪の毛に残ってしまうアルカリ達がいるのだそうです;;
アルカリ剤がキューティクルを浮き上がらせる。
そのアルカリ達が残留する。
その上から高分子ケラチン+18-MEAで髪の毛の表面をコーティング…(hiroba.の後半のトリートメントの場合)
アルカリ残ったままコーティングしちゃったら髪の毛にダメージ与え放題じゃん!!ということになってしまいます。
そこで登場します、アルカリ除去シャンプー!!
このシャンプーには残留アルカリを除去してくれる効果があるので、カラーを流すときに使います。(パーマのときにももちろん使います)
そしてしっかりアルカリを除去したうえで、高分子ケラチン+18-MEAで髪の毛の表面をコーティングしてサラサラツヤツヤの髪の毛にしていこう!とゆーことです。
しっかりと髪質を見極めたうえでこういった処理をしているので、hiroba.のトリートメントはたくさんのお客様に支持していただいています!


langs: ja ja nl ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja nl ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
また、他にも同様の行動をとる社員がいる場合には、管理体制や業務の枠組み、あるいは就業規則の見直しも検討も必要でしょう。
特定社員の能力不足が原因で業務が滞る場合には、当該社員への指導や研修により必要なスキルや知識の習得に努めさせます。それでも改善しない場合には配置換えや異動を検討します。
なお、特定の能力があることを条件に採用した社員が、実は条件を満たしていなかったという経歴詐称が判明した場合は、指導や配置換えではなく、退職勧奨や普通解雇を検討することになります。
一方、部下にセクハラ・パワハラを繰り返す管理職は、そのマネジメント能力に問題があるといえます。まずは関係者からヒアリングを行って経験不足によるものか管理職として不適性なのかを見極めた上で、必要な指導や研修、あるいは降格などの措置をとります。
暴言を吐く、他の社員を無視する、嘘をつくなどの協調性がないため他の社員とトラブルになる場合があります。
事実確認のためには、当事者のみならず、公平性を確保するため周りの社員からもヒアリングを行うのがよいでしょう。問題点を把握できた時点で、対象となる社員に態度を改めるよう指導を行い、場合によっては配置換えや異動を検討します。
いずれの問題社員についても、いきなり解雇するのは法律上極めて困難です。多くの裁判例では、会社側が段階的に対応を行い、それでも改善されず解雇もやむを得ないという状況でないと解雇の有効性は認められていません。
そこで、問題社員に対する対応の大まかな流れについて解説します。
問題社員への指摘やその後紛争に発展した場合など、いずれの場面においても会社が主張する事実を裏付ける証拠が不可欠です。
具体的な業務記録やデータはもちろん、上司や同僚が問題ありと感じた発言や行動をありのままにメモしておくことでも十分役に立ちます。意識的に記録しましょう。
(2)業務指導や注意指導
通常、業務指導は口頭で行われますが、業務指導の段階から書面をもって行いましょう。その後の注意書と共に、会社が段階を踏んで対応にあたっていることの証拠となります。
(3)配置換えや降格など
指導を行ったが効果が十分でなかった場合には、配置換えや異動、降格などの会社がもつ人事権を行使します。会社が指導以外にも手段を尽くしたことの証拠となります。
指導や人事権の行使でも問題が解決しない場合には、解雇に比べて法的リスクの少ない退職勧奨を行います。ただし、退職は社員の自由な意思に基づかねばならず、執拗に退職を求めたり、意思表示を強要したりしないよう注意が必要です。
懲戒処分には、解雇、譴責、戒告、停職、減給処分などがあり、問題行為の内容に応じて処分を行います。繰り返し懲戒処分を受けているが、まったく改善がみられない社員については解雇を検討することになります。
問題社員から他の社員や会社自身を守るためには、就業規則が会社の実態に即しており、かつ正しく運用されている必要があります。就業規則にない規律違反を理由に懲戒処分を行うことはできません。問題社員の対応については、就業規則の見直しも含めて具体的な方策を弁護士にご相談ください。


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text:
原因の特定は不可能ではない
では、「病名のない腰痛は治らないのか?」と心配になりますが、そういう訳ではありません。 どこの筋肉や靭帯にどのような問題があるのかが分かれば改善することは可能です。
例えば、腰痛の原因が骨盤の歪みの場合、どのようなメカニズムで腰が痛むのでしょうか?
PC仕事に集中する下のイラストの男性。背中は丸まり、首が前に出ている姿勢になっていますね。
人間の背骨は土台となる骨盤に積み木のように積み重なっていて、その周りをいくつもの筋肉や靭帯で支えています。 イラストのような姿勢を続けると土台である骨盤は後ろに倒れ、傾いた土台の上に積み重なる背骨はさらに不安定な状態になります。そして、倒れた骨盤を元の位置に戻そうと背骨と骨盤をつなぐ筋肉に必要以上の負荷がかかります。
この状態が続き筋肉や靭帯が固くなることで血液の巡りも悪くなります。血液は酸素と共に栄養を運んでいるため、これらが不足すると、「ここに栄養が足りていない」と知らせるための物質を出すことで痛みを感じるのです。
このような腰痛を改善させるには背骨と骨盤をつなぐ筋肉の固さを取り除き、普段からの姿勢を直す必要があります。 これは一部の例ですが、原因を特定することでなかなか治らない腰痛の改善も可能です。
効率よく改善するためのカウンセリング
腰痛の原因となる生活習慣や癖は人によって異なるため細やかなカウンセリングと検査が必要です。
その為、当院ではどんな時にどのように痛むのか丁寧に話を伺い、腰痛の原因を特定していきます。また、原因と思われる筋肉や関節の動きに問題がないか、どのような動作で痛みが出るのかなどを検査します。
特に筋肉に問題がある場合は「骨盤から下」、椎間板や椎間関節の場合は「骨盤から上」に問題があるため見極めが重要です。 さらに、痺れがある場合は神経に問題がないかをチェックします。
このようにして、腰痛の原因となっているものが、どこの筋肉や靭帯なのかを把握したうえで施術に移ります。
腰痛を改善させるにはどの施術が効果的なのか?
整体、カイロ、鍼、マッサージと腰痛に対する施術は沢山ありますが、「どの施術が一番効果的なのか?」という疑問をお持ちの方が多いと思いますが、答えはこれしかありません。
それは「あなたの原因に合わせた施術」です。
例えば、あなたの腰痛の原因が浅い部分の筋肉あったとするとマッサージは効果的ですが、奥の方にある筋肉には届きません。 しかし、マッサージではなかなか手が届きにくいに筋肉にも鍼なら届きます。
また、関節が固まってしまい、動きが悪くなっているものには、マッサージや鍼では効果が出にくいです。 関節が固まっている場合は直接、刺激を入れる関節矯正や運動療法の方が効果的です。
このように原因に対して、適切な施術を行うことが改善への一番の近道です。
腰痛が気になり始めたら...
まずは、どのような症状が出ているのかを把握しましょう。
腰に重い痛みがある方で、太ももの前や後ろのストレッチをして少し楽になる場合や、起床時は痛みが強くても時間がたつと和らいでくる場合は筋肉的な問題を抱えている可能性があります。
腰に重い痛みが出る腰痛の場合は太ももの前か後ろをストレッチしてみて改善がみられるようでした筋肉的な問題を抱えている可能性が高いです。また、朝起きた時が一番痛く筋肉が固まっているような状態だが、時間が経つと痛みも固さも和らいでくる場合も筋性腰痛の可能性が高いです。
また、前にかがむと強く痛みお尻や太もも、足先にかけて痺れが出る場合や、後ろに身体を反らすと強く痛み痺れが出る場合は椎間板性、もしくは椎間関節性の腰痛の可能性があります。
その他に、お尻に近い場所が痛み、痛む場所を指一本で刺し示せる場合は仙腸関節性腰痛の可能性が高いです。
これらの腰痛は軽いものなら、太ももやお尻のストレッチで改善できる場合もありますが、ストレッチをすると腰が痛む、またはストレッチをしても痛みが取れない場合は早めに施術を受けることがおすすめです。
※背骨に強い痛みや痺れが出ている場合は、レントゲンやMRIで椎間板や神経が潰されていないか医療機関で確認することをおすすめします。
患者様の声 Yuka様 42歳 医療関係
慢性蕁麻疹と腰痛、仕事柄夜勤もあるので常に疲れていた表情・・・。
今まで整体やマッサージ、美容外科など色々ためしました。どれも全く良い結果が出ず、友人のすすめで鍼をためしてみようと通い始めました。
和テイストの院内と先生との楽しいトークにすぐになじむことができました。
3年間ずっと悩まされていた腰痛も施術後、びっくりする程楽になり長時間の勤務もスムーズに働くことができています。美容鍼もこんなに顔ってこっているのだとBeforeとafuterで全然ちがいます。40代・・・。身体に色々な症状が現れる歳です。これからも鍼で心も身体も元気でいたいと思います。
※個人の感想であり施術効果を保証するものではありません。
Yuka様は医療関係の仕事をされていて、1日2万歩ほど歩いているそうです。 寝返りがうてない入院患者様の介助で前屈みになることが多く、夜勤の疲労もあり蕁麻疹が出るようになっていました。
前屈みの姿勢が多いと腰に負担がかかると思いがちですが、大抵の方は腰を痛めないよう股関節からお辞儀をするように体を屈めます。
前屈みの姿勢で最も負荷がかかるのは股関節と背骨を結ぶ大腰筋です。さらに身体が前に倒れないように太ももの後ろの筋肉や脛の筋肉に力が入ります。
これらの筋肉やその周りの関節の動きを検査すると、筋肉が固く短くなってしまっていることが分かりました。
①腰から下の筋肉が緩みやすくなるように、指でツボに刺激をしていきます。
②大腰筋のストレッチと太もも後ろとお尻の筋肉の揉み解し、腰骨を後ろに反らす働きをする筋肉には鍼を施します。
③背骨を支える筋肉を全体的に緩めるために頭の後ろに鍼をしてから、再度動きを確認します。
④施術前と比べて、痛みの緩和と股関節の動きが改善し施術は終了です。
このような施術を週1回、計4回ほどの来院で3年間続いていた腰痛が気にならなくなり、その後は美容鍼に移行しました。美容鍼も1回で効果を実感され、現在も定期的に来院されています。
他にもぎっくり腰や坐骨神経痛による痛みが改善された患者様の声を頂ております。詳しくはこちらをご覧ください。
東洋医学×西洋医学で痛みのない快適な毎日へ。
ライフステージに合わせて相談できる鍼灸院です。
日本メディカル美容鍼協会(JMCAA)認定美容鍼灸師
中医学耳つぼ美容協会認定ストーンセラピスト
中医学耳つぼ美容協会認定耳つぼダイエットアドバイザー
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