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投稿者 yumetsuduri : 2017年11月13日 15:00 | トラックバック (0)
投稿者 yumetsuduri : 2017年02月14日 14:40 | トラックバック (0)
2016年12月25日 神様へ・・・。
神様へのクリスマスプレゼント。(笑) 四方紅と御幣を作っちゃいました。
お正月には、鏡餅を飾ります。最近では、飾らないご家庭も増えているようですが、ゆめつづりでは大切な伝統を受け継いでいきたいと思っております。鏡餅にも、ちゃんと意味があります。昔の鏡は、鏡餅の様に丸い形をしており、鏡には神様が宿ると言われ、なので鏡に似せた餅を飾り、神様と共に新年を祝ったそうです。では、その鏡餅の飾り1つ1つにも意味があるのですが、みな様ご存じでしょうか?
【御幣(ごへい)】紅白の垂れ下がる紙。・・・神様をお招きするための捧げ物。普通は白だが、お正月飾りの場合に、魔除けの赤を入れて紅白にする。
【四方紅(しほうべに)】赤い縁取りのある紙。・・・一年間の繁栄を願う。
【橙(だいだい)】天辺に飾られるが、最近はミカンで代用が多い。・・・子孫が代々栄えますように。
【裏白(うらじろ)】名の通り裏側が白い葉。・・・シダは、古い葉と新しい葉が一緒に成長するため、末永く繁栄するように、また対になっているので、夫婦円満の意味もある。
と、まぁ、私自身この意味を全然知りませんでした。(笑) でも、知ってから作ると、一折一折に気持ちが込められ、大変満足いく出来になりました。皆さまも、是非やってみてください。
投稿者 yumetsuduri : 2016年12月25日 16:43 | トラックバック (0)
2016年12月 三助焼
夕食の御飯茶碗に地元砺波の「三助焼」のお茶碗を使うことになりました。普段使いするというよりは、特別な時に使うお茶碗ということで、ゆめつづりでのひと時を演出してくれることでしょう。
それと同時に、売店でもコーヒーカップなど何点か取り扱うこととなりました。特徴の緑の釉薬が大変印象的な作品たちです。買わなくても、見るだけでいいので、売店に足を運んでみてください。(笑)
投稿者 yumetsuduri : 2016年12月06日 19:34 | トラックバック (0)
2016年11月 ゆず風呂のご案内
左が「金屋ゆず」、右が「鬼ゆず」です。鬼ゆずといっても柚子の仲間ではなく文旦の仲間で、食用というよりは観賞用らしいです。貴重な鬼ゆずをゆめつづりでも大変お世話になっている「トナミ醤油」さんに譲っていただきました。
大浴場と家族風呂での「ゆず風呂」には、金屋ゆずをプカプカと浮かべております。ゆずのいい香りで秋を感じるのも素敵ですよね。12日(土)〜20日(日)まで実施しております。是非、お越しくださいませ。※お風呂のみのご利用は、承っておりません。お食事付日帰りプランまたはご宿泊の方はご利用いただけます。
投稿者 yumetsuduri : 2016年11月12日 20:21 | トラックバック (0)
2016年9月1日よりサービス開始
ゆめつづりの秘密でもお話ししておりました朝食バイキングでのコーヒーですが、ついにお客様のご要望にお応えできるようになりました。問題のレストランの席数については、ラウンジに移動していただくことで解消できます。
また、コーヒーの酸化については、お客様の流れを見ながらドリップしております。最近では、煮詰まり防止のリングがあるらしく、いろいろと進化している技術を使いながら、美味しいコーヒーを提供できるよう努めております。一日の始まりを不満なく過ごしていただけたらと願っております。
ちなみに、当館からのお礼状やDMについているコーヒーのサービス券は、今まで通り続けますので、リピーターの皆様、ご安心くださいませ。(笑)
投稿者 yumetsuduri : 2016年09月15日 13:52 | トラックバック (0)
2016年7月1日〜7日【七夕飾り】
7月1日〜7日まで七夕飾りを玄関先にご用意しております。宿泊の方、お日帰りの方、またまたラウンジのみご利用の方も、是非願い事を書いてください。
ゆめつづりには、昔から前庭の松に天狗が住んでいると言われております。毎年暮れには、新しい〆縄を用意し、2本の松におまつりします。2本の松の間を行ったり来たりして、ゆめつづりを守り続けてくれる優しく頼もしい天狗のようです。天狗とは、流星の別名とも言われるらしく、天の川からの流れ星が、もしかしてゆめつづりの天狗なのかもしれません。こんなおとぎ話を想像しながら過ごす1日があってもいいと思いませんか?たまには、身体も心も休めて、ゆっくり過ごしましょう。
投稿者 yumetsuduri : 2016年07月01日 17:08 | トラックバック (0)
2017年11月 忘れないで!?
2017年2月12日 お雛様
2016年12月25日 神様へ・・・。
2016年12月 三助焼
2016年11月 ゆず風呂のご案内
2016年9月1日よりサービス開始
2016年7月1日〜7日【七夕飾り】
2016年6月4日【観光祭】
2016年度 チューリップ風呂
2015年度 ゆず風呂のご案内
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庄川温泉風流味道座敷ゆめつづり
富山西部の奥座敷にひっそりと佇む温泉宿です。五箇山のお膝元にあり、目の前には庄川峡の清流が流れる閑静な空間で、
四季折々の里山の表情、富山湾で水揚げされたばかりの旬の魚をたっぷりご堪能ください。
・HOME ・お料理 ・お風呂 ・お部屋 ・館内施設 ・フォトライブラリ ・旬の美味 ・レストラン食 ・お部屋食
・お日帰り ・ゆめつづりでの過ごし方 ・団体、お祝い、ご法要 ・交通案内 ・周辺観光
・よくある質問 ・サイトマップ ・資料請求、お問い合わせ ・ゆめつづりの秘密 ・今月のおすすめ料理 ・ゆめ花日記
庄川温泉風流味道座敷ゆめつづり
富山県砺波市庄川町金屋3531
TEL:0763-82-1253
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text:
2.スポットに当たりやすい
Gスポット・クリトリス・膣全体など内部と外部の両方を刺激するために、人工工学に基づいた設計でゆるやかにカーブしていて、当てたい場所に届きやすくなっています。自分で使う時も、パートナーに当ててもらう時もぴったりフィットします。
一般的に「Gスポット」と呼ばれている場所は意外と浅く、中指を第二関節までいれたときに指先の腹が触れるあたりのお腹側に位置すると言われています。なので、DRIFTでも長さは十分。カーブもあるので、クイッとお腹側のGスポットを捉えやすくなっています。
身体に直接触れるトイなので素材にもこだわっています。密度の高いなめらかな医療用シリコンは肌をツツーと滑るビロードのような滑らかさ。
柔らかいトイが増えている昨今の流れからは、やや硬めの質感ですが、これは、Gスポットをしっかりとと深く的確に刺激するための重要な要素。膣内でも形状を保ち強力なGスポットオーガズムを得ることができます。
さらに、ヘッド部分にも細やかなギミックが。ヘッド中央にはぷくっと突起した膨らみがあり、振動を一点にピンポイントで集めるようにしてくれます。
腟やクリトリスだけでなく、乳首や会陰部への刺激、さらには肩の深部へもマッサージが可能。振動強弱は7段階で、フルパワーにすると大変パワフルなので、初心者の方含め、より強い刺激を求めてやまない上級者まで全ての方が楽しめます。
●素材:メディカルグレードシリコン+ABS
W25mm(ヘッド部)×H140mm×D45mm
●充電時間:フル充電2時間
●連続使用可能時間:1時間
●振動パターン:3パターン
●メーカー:Lora DiCarlo(アメリカ)
【LoraDiCarloについて】
女性のプレジャーのためにつくられた新しいトイブランド「LoraDiCarlo」。
2019年には世界最大の家電ショーで技術賞を受賞、マイクロロボティクスという分野での賞でした。マイクロロボティクスとはロボットの小型化のための技術で、小型・軽量である分使用するエネルギーも少なく、輸送コストも抑えられるため、持続可能な未来のためのエシカルな技術として注目されています。
この最先端の技術を使って、持続可能なエシカルな消費を求めた理想のプレジャートイが、LoraDiCarloの目指しているものです。
今、女性のためのテクノロジー「フェムテック」が注目を集めていますが、LoraDiCarloはまさに、フェムテックの最先端。
女性の人生、身体にまつわる問題をテクノロジーで解決していく思想、技術を追求し、フェムテック=プレジャーテックを駆使し、これまでタブーとされてきた女性の性のプレジャーを、より安心して味わえるためのトイを提案しています。
また、2020年11月には、フェミニストとしても発言している、モデルのカーラ・デルヴィーニュが共同経営者として加わったことでも話題。
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text:
論文は、Xie K, Yu Y, Pei Y, Hou L, Chen S, Xiong L, et al. Protective effects of hydrogen gas on murine polymicrobial sepsis via reducing oxidative stress and HMGB1 release. Shock. 2010;34: 90-7.
さらに、酸素濃度を高めると、その効果は高められます。
Xie K, Fu W, Xing W, Li A, Chen H, Han H, et al. Combination therapy with molecular hydrogen and hyperoxia in a murine model of polymicrobial sepsis. Shock. 2012;38: 656-63.
臨床試験の結果もあります。
論文題名:水素ガス吸入は心停止後症候群患者の酸化ストレスを緩和する。
学術誌:Journal of Clinical Biochemistry and Nutrition
Tamura, T.他
要約の一部:心肺停止後蘇生の患者は、目標温度管理で治療されました。 水素ガスの吸入(酸素を含む2%水素)は、入院時に18時間なされました。敗血症患者では、酸化ストレスは変化しませんでしたが、サイトカインレベルは減少しました。
その他、水素をあらかじめ投与しておくと、サイトカインストームが抑制できるという報告もあり、この場合は、事前に水素ガスを吸入しておくとサイトカインストームの予防につながる可能性があります。
Iketani M, Ohshiro J, Urushibara T, Takahashi M, Arai T, Kawaguchi H, et al. Preadministration of Hydrogen-Rich Water Protects Against Lipopolysaccharide-Induced Sepsis and Attenuates Liver Injury. Shock. 2017;48:85-93.
(注:水素ガス発生装置はすでに数社から販売されていますが、ほとんど水素が発生しない装置や発生水素量が少ないものがありますので、水素ガス発生装置という名前だけで飛びつかないようにお願いします。 推奨される商品を知りたい方は、このブログの「問い合わせ」から個人的にお問い合わせください。)
カテゴリー: 水素医学について
← 新型コロナウイルス肺炎へ水素ガス治療を行ったのは中国の英雄 新型コロナウイルスの特徴的な症状、肺の水浸しを水素ガスが軽減する可能性 →
注意!:活性水素、マイナス水素イオン、プラズマ水素などと〇〇水素と記載されている商品は、私の研究対象の分子状水素(H2)とは無関係です。ペットボトルの「自称水素水」には、分子状水素が検出されません。また、水素ガスがほとんど発生しない「自称水素ガス発生装置」もあります。 消費者は、インチキ商品に注意しましょう。


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What is Cindicator (CND) and Why is it Up Almost 150%? | Cryptoaster(クリプトースター)-初心者向け仮想通貨メディア-
After lurking in investment shadows for a number of years, cryptocurrencies have recently broken out into the mainstream. While Bitcoin hogged most of media attention media and attracted a large portion of newly minted cryptocurrency investors thus far, Blockchain technology has started to garner mainstream interest. Investors in conventional stocks and assets are slowly migrating towards cryptocurrencies.
NaPoleonX answers two questions. The first one relates to the use of Blockchain technology in investment beyond the crypto-world and the second one relates to the merger of convene and crypto-trading. In Blockchain-based algorithmic asset management, investors will find a solution to both profitability and security. We found out from some postings on social media that Bali appeared to have become a haven for Bitcoin transactions. The next step is we will ban them as mandated by the law. We ask them not to use it anymore. Along with the Direct Special Crime Investigation unit, we will enforce the rule that all transactions in Indonesia must use rupiah.
In fresh comments Thursday, several months after he told host Brian Kelly it was Bitcoin’s “story” not its value that had sparked public interest in it, Shiller told reporters “it [Bitcoin] has no value at all unless there is some common consensus that it has value. Other things like gold would at least have some value if people didn’t see it as an investment,” repeat common narrative that investment in Bitcoin is like the 17th-century Tulip Mania.
ICE, the parent firm of the The New York Stock Exchange (NYSE), says it plans to pull data from 15 major exchanges and deliver it to big financial names, including hedge funds and professional trading firms, in a format designed to let them easily take work with up-to-date metrics. The move is yet another example of Bitcoin steadily coming into focus for traditional investment players, in this case keen to leverage its potential as a tradeable asset.
Compute profitability by determining the number of days it takes a particular contract to return funds invested. Work out daily returns based on contract’s present hash rate and network. Deduct the fee from this figure. You can also find out expected annual returns. Certain contracts exist only for a specific time such as three years. However, there is a one-year repayment period. In other words, there is no chance to recover your cash since the fee is more than earnings the contract earns daily.
Multisig has seen wide use in various applications for Bitcoin over the past several years. Its trademark security benefits are a principal feature of some consumer wallet applications, and this week’s paper pays attention to how Schnorr multisig also offers enhanced transaction privacy.
Bitcoin scaling solutions continue to be in urgent demand as a variety of improvements move ever closer to mainstream acceptance. Chief among those in January is the Lightning Network, a call layer 2 protocol that facilitates near-zero-fee transactions for Bitcoin, processed almost instantly. Schnorr signatures have long been a favorite for technical commentators, receiving praise from Blockchain consultant Sam Wouters for security benefits last July. Wouters explained the significance of the technology in a post.
More Information on Mining
Ethereum’s proof of work algorithm does not make use of Scrypt or Sha256, instead, it leverages EtHash, a Hashimoto / Dagger hybrid. You can read all about the theory behind this and its design in the Ethereum gitBook, mining chapter.
The Ethash proof of work algorithm is memory hard, you’ll need at least 1+GB of RAM on each GPU. I say 1+ because the DAG, which is the set of data that’s being pushed in and out of the GPU to make parallelisation costly, will start at 1GB and will continue growing indefinitely.
Mining prowess roughly scales proportionally to memory bandwidth. As our implementation is written in OpenCL, AMD GPUs will be ‘faster’ than similarly priced NVIDIA GPUs.
ASICs and FPGAs are strongly discouraged by being rendered financially inefficient, which was confirmed in an independent audit. Don’t expect to see them on the market, and if you do, proceed with extreme caution.
After lurking in investment shadows for a number of years, cryptocurrencies have recently broken out into the mainstream. While Bitcoin hogged most of media attention media and attracted a large portion of newly minted cryptocurrency investors thus far, Blockchain technology has started to garner mainstream interest. Investors in conventional stocks and assets are slowly migrating towards cryptocurrencies.
Source Ethereum
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Trust But Verify: First Ethereum Decompiler Launched With JP Morgan Project
Threat of Cryptocurrencies Will Lead to Introduction of State-backed Digital Currencies, Citigroup CEO
Sampeyan bisa uga kaya
Bitcoin price WARNING: US Government will KILL cryptocurrency unless THIS happens
Bitcoin tanks more than 10% to below $11,000; South Korea announces details on crypto…
Samourai Wallet Introduces Bitcoin via SMS Text Message for Censorship Resistance
Bitcoin Cash Trading Pairs Open at Cryptocurrency Exchange
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昨日は あたたかくて いいお天気でした。 おうちに おともだちが 遊びに来ました。 花瓶を もらったので お花を飾ります。 薔薇とかすみ草 とユーカリ。 昭和らしい 懐かしい 雰囲気になりました。
今朝は頭が ものすごく 痛かったです。 水分を たくさんとります。
昨日は おともだちと お食事。 久しぶりで 時間が全然たりなかったです。
先日の ジャングルクルーズで 天然のスチームで味をしめ パナソニックの スチーマーを買いました。
昨日は おともだちから 金沢のおみやげを もらいました。 引き出しの中に 和三盆が 入っていました。
昨日は ディスニーランドへ 行きました。 雨が降って 寒かったので 空いていました。 ジャングルクルーズに 乗っている時 森の中でスチームの中を 通った時 船長のお姉さんが 天然のスチームですと 言った通り 肌が潤った気がして 普段 相当 乾燥しているんだなと 思いました。...
今日は 雨が降っていて とても寒いです。
昨日は いただいた 凍ったしらすを 解凍して いただきました。 たくさんあったので いろいろな味で。 トマト 大葉 のりと いっしょに マヨネーズで和えたり。 なすとしらすとゴマ油。 卵のクレープに しらすを。 そして もちろん 大葉 かつおぶし 梅干し のりといっしょに...


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text:
プレッシャー、失敗、出来事、自分自身への考え方・捉え方がネガティブになると、プレッシャーはマイナスに働きます。しかし効果的な質問は、プレッシャーが持つあなたにとってプラスの側面を引き出します。それはあなたの成長、変化、成果につながります。
このように質問を使いプラスの側面に目を向けるのは、心理学でも重要視されています。
以下に効果的な質問の例をご紹介します。
以下の質問は、プレッシャー、失敗、出来事、マイナスの状態に対して行いましょう。そして答えを紙に書き出しましょう。
良い点、プラスの側面があるとしたら何か?
それを通して得ているものがあるとしたら何か?
それがきっかけとなり、始めたこと、気づき、学びがあるとしたら何か?
あなたに何を教えてくれているか?
もしあるとしたら、どんなメッセージを伝えてくれているか?
感謝できる点があるとしたら何か?
このような質問を繰り返すうちに、あなたはプレッシャー、失敗、出来事、自分自身が持つ、プラスの側面に目を向けられるようになります。その時すでにあなたはプレッシャーに強くなっています。
ご紹介した3つの行動は、どれも効果的です。たった1つの行動が大きな力と効果をもたらします。今すぐ使えて、早い人なら瞬間的に思考や感情、行動がプラスに切り替わりますので、ぜひお役立て下さい。
そしてプレッシャーに強くなる行動は、他にもたくさんあります。それらをまとめた記事を以下にご紹介しますので、ぜひ合わせてご覧ください。
絶対に知っておきたい!プレッシャーに打ち勝つ17の行動リスト
3.プレッシャーに強くなる3つのメンタルトレーニング
メンタルトレーニングはあなたをプレッシャーに強くします。実はそれを可能にするトレーニングが存在しています。例えば、プレッシャーに強くなるために必要なポイントを3つ挙げると以下になります。1、自信 2、客観的な視点 3、マイナス感情の解消です。
これらは心理学や脳科学でも効果的とされ、あなたをプレッシャーに強くするだけでなく、今の自分の限界を突破し、より高い能力やパフォーマンスを発揮できるようになります。
あなたの人生のステージを2段階、3段階と引き上げるきっかけにすることもできますので、ぜひご覧ください。
3-1.心を掴んで離さない魅力的なゴールをイメージする
「どんな壁やプレッシャーも関係ない。このゴールのためなら頑張れる」と自然にやる気が引き出され(沸き起こり)、行動せずにはいられないゴール。それが心を掴んで離さない魅力的なゴールです。
このようなゴールを明確にできた人は幸せです。心から手にしたい最高のものを知ることができるからです。そしてあなたの意識はゴールに集中し、プレッシャーが気にならなくなります。
ゴールを繰り返しイメージする方法は、メンタルトレーニングの中でも基本です。それに対して、心を掴んで離さない魅力的なゴールを繰り返しイメージする方法は、何倍も強力にあなたの心に働きかけます。
ポイントは自分に限界を設けず、特定のゴールだけでなく、人生の様々な要素を包括したゴールを描くことです。人生の様々な要素とは、例えば、仕事、人間関係、キャリア、収入、健康、家族関係、社会貢献、趣味、時間の使い方などです。
人によっては、魅力的なゴールを描いた瞬間からセルフイメージが変わる人もいらっしゃいます。そして繰り返しイメージすることで、セルフイメージだけでなく、あなたの思考や感情、行動は大きく変わります。この時、今までプレッシャーに感じていたものが、プレッシャーではなくなります。
以下に具体的な方法をご紹介します。
【メンタルトレーニングの準備】
以下順番に質問に答えて、心を掴んで離さない魅力的なゴールを明確にしましょう。
(分かりやすいように、2年後の未来を描くことを例に挙げます)
何年後の未来を描きたいですか?(2年以上先を描きましょう)
2年前を振り返りましょう。その状況を作り出している環境、行動、能力、考え方、捉え方、セルフイメージなどを思い出しましょう。それらはこの2年、どのように影響しましたか?
2年後の未来をイメージしましょう。現在のものの見方、考え方、習慣、環境、行動、能力、セルフイメージを持ったままの場合、どのような未来になっていますか?
そんな未来に満足できますか?
満足できない場合はイメージを調整しましょう。ライフスタイル、仕事、人間関係、健康、余暇、習慣など、どのような状態を手にしたいですか?
そのために、どのようなリソースが必要ですか?(ものの見方、考え方、習慣、環境、行動、能力、セルフイメージなどを含めて)
【メンタルトレーニングの方法】
下記手順で行いましょう。
深い呼吸を10回行いリラックスする
心を掴んで離さない魅力的なゴールをイメージする
イメージした時の感覚を十分に感じる
(見えるもの、聞こえるもの、感じるもの、気持ちなど)
【メンタルトレーニング成功のチェックポイント】
心を掴んで離さない魅力的なゴールは明確か?
イメージが具体的/詳細か?
繰り返しイメージしているか?
リラックスした状態でイメージをしているか?
この方法は毎日10分以上行うのがベストです。脳は現実とイメージの区別がつかないため、イメージを現実の体験として認識します。それを繰り返すうちに脳にイメージが馴染んでいき、ゴールを達成することが(できて)当たり前という感覚が生まれます。
イメージするときのポイントは、気持ちが高まり、心が動くくらい、リアルにイメージすることです。その繰り返しにより、ゴールを手にする自信や確信が高まります。それがあなたをプレッシャーに強くします。
3-2.瞑想を行う(集中瞑想、観察瞑想)
瞑想はプレッシャーに強くなるだけでなく、心がブレない(揺れない)心理状態を作ることができます。次世代のメンタルトレーニングと言われるくらい効果的な方法です。Googleをはじめ、様々な企業が社員のストレス管理や健康、パフォーマンスUPのために取り入れています。
さらに瞑想を続けることでゴールに対する集中力を高め、プレッシャーに飲み込まれない冷静な心理状態と客観的な視点を持てるようになります。ここからは、そのために必要な集中瞑想、観察瞑想の方法をご紹介します。
【メンタルトレーニングの準備】
トレーニングのための落ち着いた時間を確保する(10分以上がベストです)
【メンタルトレーニングの方法】
下記の手順で行いましょう。
深い呼吸を10回行いリラックスする
目を閉じ、呼吸に意識を向ける
集中瞑想か観察瞑想を10分以上行う
【メンタルトレーニング成功のチェックポイント】
リラックスできているか?
呼吸に意識を向けているか?
深い呼吸をしているか?
集中瞑想時、意識がうつろになっても呼吸に集中しようとしたか?
観察瞑想時、頭に浮かんできた思考や感情、イメージに対して、評価や判断せずに、客観的に観察できているか?
そして以下のように集中瞑想と観察瞑想の特徴を知り、使い分けるのがポイントです。
どんなに強いプレッシャーの中に身を置いても、ゴールに集中し、充分なパフォーマンスを発揮できる心理状態が手に入ります。そのために、瞑想中はどのような思考や感情、イメージが浮かんでも、呼吸のみに意識を集中するのがポイントです。
どんなに強いプレッシャーの中に身を置いても、マイナスの思考や感情に支配されない心理状態が手に入ります。そのために瞑想中、どのような思考や感情、イメージが浮かんでも、呼吸に集中しましょう。
呼吸に集中しながらも、浮かんできた思考や感情、イメージを外側から眺めているかのように客観的な視点で見ましょう。その時、自分やイメージに対して評価や判断をせず客観視することがポイントです。
集中瞑想、観察瞑想のどちらを行うにしても、毎日10分以上行うのがベストです。マイナスの思考や感情に飲み込まれるかわりに、客観的な視点が手に入るため、常に思考と感情のコントロールをできるようになります。そのためプレッシャーに強くなることができます。
高いパフォーマンスを発揮するためには、欠かせない方法の一つと言っても過言ではありません。
3-3.プレッシャー、マイナスの感情を感じ尽くす
プレッシャーやマイナスの感情を感じ尽くしましょう。それらは、あなたから自信を奪い、パフォーマンスを低下させます。しかしマイナスの感情は、感じ尽くすと消えてなくなると心理学で言われています。これはプレッシャーにも同じことが言えます。
この方法は優れたセラピスト、カウンセラー、コーチが、クライアントに対してだけでなく、自らにも使う方法です。不安、恐れ、怒り、悲しみ、悔しさなど、様々な感情に使えるため、この方法に慣れると、プレッシャーやマイナスの感情に振り回されなくなります。
具体的な方法を以下にご紹介します。
【メンタルトレーニングの準備】
以下の質問に答え、今感じているマイナスの感情を明確にしましょう。
※マイナスの感情とは、不安、恐れ、怒り、悲しみ、悔しさ、モヤモヤなどです。
もしも今、マイナスの感情を感じているとしたら、それは何ですか?
あなたの成果を止めているマイナスの感情があるとしたら何ですか?
あなたの行動を止めているマイナスの感情があるとしたら何ですか?
上記3つの質問でマイナスの感情があると答えた場合、どんな時に、その感情を感じますか?
イメージするだけで楽しくなる、嬉しくなるような思い出は何ですか?
【メンタルトレーニングの方法】
下記の手順で行いましょう。
イメージするだけで楽しくなる、嬉しくなる思い出を一つ用意する
深い呼吸を10回行いリラックスする
目を閉じ、呼吸に意識を向ける
観察瞑想を5分以上行う(3−2をご参照下さい)
マイナスの感情を感じる場面を思い出す
マイナスの感情を感じる
観察瞑想を10分以上行う
(プレッシャーや、浮かんできたマイナスの思考、感情、イメージを客観的に観察します)
【メンタルトレーニング成功のチェックポイント】
リラックスできているか?
呼吸に意識を向けているか?
深い呼吸をしているか?
観察瞑想をしている時、でてきた思考や感情、イメージを評価・判断せずに、客観的に観察できているか?
辛い時はすぐにやめる(無理していないか)
繰り返しトレーニングしているか?
※【メンタルトレーニングの注意点】
以下はとても大事です。かならず実践しましょう。
トレーニング中に気持ちが辛くなったら無理せずに止める
(別の日に行うなど、日を変え、トレーニング時間を5分〜10分に減らして行います。無理のないように、回数を重ねて慣れていきましょう)
2回行い、2回とも辛い場合は、もっと軽いマイナス感情で行う
(軽いマイナス感情で、この方法に慣れたら、徐々に難易度を高めていきましょう)
辛くてやめた後は、深呼吸をして、口角を上げ、プラスのイメージをする
(トレーニング方法の1番で用意した楽しい、嬉しい思い出を使います)
トラウマなどの大きい感情は扱わない
(このトレーニングでは、トラウマとつながっている感情を扱うのは危険です。その感情を解消したい、軽減したい場合は、プロのセラピストや専門医に相談してベストな方法を探しましょう)
この方法はプレッシャーを感じたり、マイナスの思考や感情、イメージが浮かんだりする場合は、毎日15分以上行いましょう。トレーニングを継続することで、あなたはプレッシャーやマイナスの感情との付き合い方が上手くなります。そしてマイナスの感情に邪魔されることなく、能力やパフォーマンスを最大限、発揮できるようになります。
ポイントはプレッシャー、マイナスの思考や感情、イメージが浮かんだ時、飲み込まれるのではなく、「今、プレッシャーを感じているな」「今、マイナスの状態になっているな」など、自分を客観的に見ることです。マイナスの思考や感情、イメージとあなた自身を切り離すことができ、マイナスの感情が消えていきます。
ご紹介した3つのメンタルトレーニングは、どれも効果的です。たった1つの方法が大きな力と効果をもたらします。プレッシャーに強くなるだけでなく、あなたの人生のステージを2段階、3段階引き上げるきっかけになります。一流のスポーツ選手は日常的にメンタルトレーニングを行います。それほど効果的ですので、ぜひお役立て下さい。
そして、プレッシャーに強くなるメンタルトレーニングは他にもたくさんあります。まとめた記事を以下にご紹介しますので、合わせてご覧ください。
圧倒的な結果を出す!効果的なメンタルトレーニング23の方法
4.プレッシャーに強くなる5つの考え方
プレッシャーがプラスになるかマイナスになるかの決め手は考え方・捉え方です。プレッシャー、失敗、出来事、自分自身に対する考え方・捉え方がポイントです。
2章でご紹介した行動、3章でご紹介したメンタルトレーニングは心理学や脳科学に基づく方法が主なため、実践すれば効果を発揮します。しかし、どんなに素晴らしい行動やメンタルトレーニングも、あなたの考え方や捉え方がマイナスに向いていると効果を発揮できません。
それは穴の空いたバケツに水をくむようなものです。まずはバケツの穴をふさぐことが重要になります。つまり考え方や捉え方がマイナスに向いていると、どんなにあなたが頑張っていてもプレッシャーはマイナスに働いてしまいます。
しかしこれからご紹介する内容は、プレッシャー、失敗、出来事、自分自身への考え方・捉え方をプラスに向けられるようになるため、プレッシャーをプラスに変えることができます。
4-1.失敗したらやり直せばいい
失敗を恐れたりマイナスに考え過ぎると、プレッシャーがマイナスに働きます。特に失敗したら「すべてを失う」「やり直しが利かない」など、極端に考えると悪循環に陥ります。しかし現実は、どんな失敗をしてもすべてを失うことや死ぬこともありません。さらに大切なことは、常にやり直せるということを知ることです。
数々の苦境や倒産の危機を乗り越え、パナソニックを世界に誇れる、日本の代表的な会社にした、パナソニックの創業者・松下幸之助氏は、「失敗すればやり直せばいい。やり直してダメなら、もう一度工夫し、もう一度やり直せばいい」と言います。
このように失敗に対する考え方・捉え方が変わると、プレッシャーに強くなり、プラスに変えることができます。
4-2.プレッシャーはプラスに捉えると人生に有用なものになる
プレッシャーをマイナスなものと捉えると、あなたの思考や感情、行動はマイナスに変わります。逆にプレッシャーをプラスなものと捉えると、その瞬間から人生に有用なものになります。
健康心理学者のケリー・マクゴニガル氏は、「ストレスを人生に価値のある、意義のあるものと考えることでプラスに変わる」と言います。プレッシャーにも同じことが言えます。例えばプレッシャーは「自分を強くしてくれる」「能力を発揮する準備をしてくれている」など、プラスに考えることで、成長や変化、結果につなげることができます。
この効果はハーバード大学で行われた、ストレスに関する実験でも証明されています。このようにプレッシャーに対する考え方・捉え方がプレッシャーに強くなり、プラスに変えるために、極めて重要なポイントになります。そのために、プレッシャーがもたらすプラスの側面に目を向けましょう。
2−3でご紹介した質問の例が効果的ですのでご活用下さい。
参考・引用:TED・ストレスと友だちになる方法
https://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend/transcript?language=ja
4-3.壁を感じた時は飛躍するチャンス
今の自分では超えられないような問題や課題、ピンチを前にした時、人は強力なプレッシャーを感じます。この時、マイナスに考えるほど、プレッシャーはマイナスに働き悪循環に入ります。さらに自分に自信が持てない時もプレッシャーはマイナスに働いてしまいます。
しかし、「壁を感じた時は飛躍するチャンス」と考えることで、プラスに作用し、あなたの力に変えることができます。そして、この考え方を身につけることで、常に可能性に目を向け、「今できることは何か」と考えて行動することができるようになります。それによりプレッシャーに強くなり、結果を出せる体質を手にすることができるようになります。
メジャーリーガーのイチロー選手は過去のインタビューで、「壁というのは、できる人にしかやってこない。超えられる可能性がある人にしかやってこない。だから、壁がある時はチャンスだと思っている」と答えています。こう考えることで多くの問題や課題、ピンチを成長と飛躍に変えました。
このように問題や課題、ピンチなど、マイナスに捉えがちな出来事をチャンスと考えると、プレッシャーに強くなることができます。
4-4.失敗はない、ただフィードバックがあるだけ
失敗はマイナスなものだと考えると、プレッシャーがマイナスになります。しかし、「失敗とはあくまで結果であり、こうすると上手くいく上手くいかない、ということを教えてくれるフィードバックである」と考えるだけで、気持ちが変わり、前に進むことができます。
心理学NLPでは、「失敗はない、ただフィードバックがあるだけ」という言葉があります。これは上記の考え方を表す非常に重要な考え方とされています。
電球や電話など、様々な発明をしたトーマス・アルバ・エジソン氏は、電球を発明するまでの間に1万回以上の失敗をしています。それに対して、「私は今までに一度も失敗をしたことがない。上手く行かないのは失敗じゃなくて、その方法では上手くいかないことがわかっただけ。だから成功なんだよ」と話しています。
大事なのは結果から学び、改善して、次につなげていくことです。その循環が結果につながります。この考え方を実践し始めた時、プレッシャーに強くなっていきます。
参考・引用:地球の名言
http://earth-words.org/archives/527
(エジソン氏の言葉は、訳者により多少の表現の違いがあります)
4-5.最後に笑えればそれでいい
最終的に笑えれば幸せです。そう考えるだけで心に余裕が生まれ、思考や感情、行動が変わります。「最後に笑えたらいい」「最後に笑うためにどうしたらいいか」。そこに目を向けるだけで、プレッシャー、失敗、出来事、自分自身に対する付き合い方が変わります。
ぜひ心のどこかに置いておきたい考え方です。
4-6.プレッシャーに強くなる2つの補足
ここでは考え方・捉え方とは少し違いますが、プレッシャーに強くなるために絶対に押さえておきたい2つの補足事項をご紹介します。
■1.生活習慣や規則正しい生活がプレッシャーに強い体質をつくる
不規則な生活習慣や生活リズムが、プレッシャーやストレスに対する耐性を低くします。自律神経やホルモンのバランスとつながっているため、想像以上に影響しています。しかし食事、栄養、水分補給、睡眠、呼吸、運動などの規則正しい生活習慣や生活リズムにより、劇的に改善することができます。自律神経やホルモンのバランスが整い、プレッシャーやストレスに対する耐性が高まります。
以下に食事、栄養、睡眠、呼吸、運動のポイントについてシンプルに教えてくれる記事をご紹介しますので、合わせてご覧下さい。
疲れが取れない!体&脳の疲労回復に最も効果的な7つの方法
■2.自分を高める/変えることが1番の解決策
自信が持てないことに対して、人はプレッシャーを感じます。自信があればプレッシャーは感じません。つまりプレッシャーに強くなる鍵は、「できて当たり前」「自分にできないわけがない」「最終的には結果を出せる」と思えるほど、自信を高めることです。
それがプレッシャーに強くなり、プラスに変える1番の方法です。
相対性理論やノーベル物理学賞で有名なアインシュタイン(Albert Einstein)は、「問題はそれと同じレベルの次元(思考)では解決することはできない」と言います。
これはプレッシャーに置き換えることができます。プレッシャーを感じる出来事、悩み、問題は、それよりも上のレベルに上がることでしか解決できません。そしてレベルを高める方法の1つが、考え方・捉え方を変えることです。
ご紹介してきた内容を実践することで、あなたはプレッシャーに強くなり、プラスに変えることができます。たとえ今、どれだけプレッシャーに悩み、苦しんでいてもです。
ここでご紹介した行動やメンタルトレーニング、考え方・捉え方は、心理学や脳科学でも効果的と言われる内容です。あなたはプレッシャーに強くなるだけでなく、今までよりも高く、あるいは劇的に能力やパフォーマンスを引き出せるようになりますので、ぜひご活用下さい。そしてあなたにとって最高の未来、最高の結果につなげていきましょう。
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●米国NLP&コーチング研究所認定 NLPマネークリニックトレーナー
●米国NLP&コーチング研究所認定 DSRトレーナー
●米国NLP&コーチング研究所認定 NLPの大学院 NLPヘルスサティフィケーション(最高レベルのスキルを学ぶNLPの大学院)
●日本NLP協会認定 NLP上級スキルマスター
●米国NLP&コーチング研究所認定 NLP上級プロフェッショナルコーチ
●全米NLP協会認定 NLPマスタープラクティショナー
●米国NLP&コーチング研究所認定 NLP催眠療法(ヒプノセラピー)プラクティショナー
仕事三昧のある日、病気で半年間まともに動けなくなる。その時、真剣に心と身体に向き合うことを決意。ここから心理学NLPを中心に、ヨガ、コーチング、セラピーを学び始め現在に至る。
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text:
小さなお菓子屋の冷凍菓子販売までの道のり① 菓子製造業、飲食店営業の施設基準のこと - 焼菓子と珈琲 ATCyabukouji 公式サイト
当然のことながら食品衛生責任者をもっています。または調理師免許が必要ですよね。
当店は保健所の許可をとった施設で菓子製造業免許と、飲み物を販売するにあたり飲食店営業許可をすでに取得済です。
菓子製造業も飲食店営業は地域の管轄する保健所で多少違いはあるので、これから検討している方は一番はじめに保健所に相談いくことを強くお勧めします!!
お店が出来上がった後に施設基準に満たないと工事のやり直し…ってあります。嫌ですよね(-_-;)
そういった理由や免許や食品衛生の保険料など費用も事前に把握できるので予算も立てられます。
保健所管轄地域にもよりますが
菓子製造業は完全個室の製造場所(オープンキッチンは不可)や1層シンクでOK。
飲食店営業はまた細かな種類にもよるけど、基本はオープンキッチンOK、2層シンクが必要。
どちらも、他にスタッフ手洗い場、壁や床材の素材、水質、冷蔵庫冷凍庫の外からわかる温度計設置、食品保管庫等がそれぞれに必要。
お客様と販売場所、厨房の区切りも要確認です。
珍しいそうですが、当店はお客様の場所以外は土足厳禁にして、室内履きにしてます。
衛生面でより良いと褒められました 笑
それなりの初期投資が本当にかかります。
ほか食品事故に備え清掃マニュアルや保険加入も。
個人的には食品の保管方法の基礎知識は入れておいたほうがいいです。
これらのことは当然許可をとり衛生管理をしているという前提で、お客様との信頼にかかわるので。
わたしは昔レストランでバイト経験が役立ったと思います。
お客さんがいないときは掃除。これ基本。
作ることもだけど、衛生管理が本当に大切。爪や髪の毛、照明もクッキー生地を伸ばすときや梱包のときは特に照明を明るくして異物やホコリの混入に気を付けます。
基本、触れるものはグローブやツカミを使用します。
手のひらの菌は見えないものだから。
お店も何度か移転してきて、そのたびに保健所の許可を始めから取り直してきているので多少詳しくなってきました。。。
なので、ぶっちゃけ他のお店に行くと販売品目や販売方法から施設基準アウトじゃないかなぁ…とか想像ついて、わかってきました。
余談ですが密告されたりと珍しくなくある聞くので、そういった点で保健所に相談は毎回して施設基準にそったお店を作ることの費用は惜しまずしました。ここはお客様との信頼にもなるので、削れない費用と考えてます。
ほか、なにも調理器具やオーブンなど、立派な機材でなくても衛生的に問題なければ売り上げが追いつくまで、小型や家庭用で代用すればよいと考えてます。
当店は小さなお店なので逆に業務用の機械や備品のほうがサイズ的にも合わず少な目です(*’w’*)
カテゴリーお店つくり、その他、ブログ タグCAFE、SWEETS、takeout、アイシングクッキー、アレルギー、アレルギー対応、アレルギー菓子、ヴィーガンお菓子、お菓子、お誕生日、カフェ、ギフト、クッキー、スイーツ、テイクアウト、北九州、営業許可、水巻町、焼菓子、福岡県、菓子製造業、誕生日ケーキ、贈り物、通販、遠賀郡、飲食店営業
2021年11月16日
アレルギー菓子の対応について
2021年11月10日
TEL 070-3961-4896   MAIL atcyabukouji@yahoo.co.jp       お問合せフォーム
焼菓子と珈琲 ATCyabukouji 公式サイト > ブログ > お店つくり > 小さなお菓子屋の冷凍菓子販売までの道のり① 菓子製造業、飲食店営業の施設基準のこと


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text:
m3.comのUIはとても使いやすい。
パット見ただけでもどう使っていいか一目瞭然である。業界最大手なだけあり、研究しつくされたシステムといえる。
特にエムスリーでは「専任のコンサルタント」というものがおり、こちらの希望を伝えることでコンサルタントに丸投げすることも可能である。
求人サイトは主に常勤・非常勤・スポットと3種類の働き方で探していくが、エムスリーはとくに常勤先の仕事を探す際に利用するとよいだろう。
常勤先に関しては、非常勤やスポットに比べてこの専任コンサルタントがとてもよく動いてくれる。希望に沿う就職先が見つかるまで徹底的に相談しつづけるべきだ。
相談しても就職先が決まっても、医師側は完全に無料である。
医師からお金を徴収することはなく、ビジネスが成り立っている。
エムスリーの場合はマネタイズポイントは沢山あるが、一般的に医師転職の仲介は、医療機関側が多額の紹介料を支払っている。紹介料の相場は年収の20%ほどと言われ、高年収の医師の紹介で得られる紹介料は莫大である。
年収2,000万円の医師を一人紹介するだけで、400万円の売上である。医師側から取る必要が一切ないことが良くわかるだろう。
3.充実している運営のマンパワー
業界最大手ということもあり、運営のマンパワーが充実している。これは利用者としては大きなメリットである。
他の求人サイトではどうしてもマンパワーの問題から、医師側や医療機関への連絡が遅くなったりすることが多い。エムスリーではそのようなストレスはかなり少ない。
私は以前エムスリーでスポットの仕事を申し込んだのだが、後にその仕事がコロナ対応必須ということがわかった。本業の関係から、すぐにキャンセルしたいと考え担当に連絡したのだがこの時のレスポンスの早さ・対応がとても素晴らしかった。深夜だったのでメールで連絡したのだが、翌日の朝にはすぐに折り返し連絡が来ていた。レスポンスが早いことから、医療機関側に迷惑がかかることもなく、キャンセルすることができた。この早さはエムスリーならではなのではないかと考えている。
4.求人以外のサービスの豊富さ
多くの医師を抱え続けていられる理由として、サービスの豊富さが挙げられる。医師求人はあくまでエムスリーの多くあるサービスのひとつにすぎない。
充実したニュース・コラム
スレッド型で参加できるコミュニティー
ログインやアンケート回答などでたまるポイント
独立開業のための情報提供、サポート
元々は転職のために登録したのだが、仕事探し以外にも使えるサービスがとても多い。メルマガで最新ニュースやコラムが届けられてくるのだが、うっかり見に行ってしまうものが多かったりする。私はこれらのサービスをすべて利用しているわけではないが、医師にとって有益なプラットホームになっていることは間違いないだろう。
以上、エムスリーに登録されていない先生はぜひ登録されることをおすすめする。
登録にはほとんど時間はとられない。(1分程度)
医師転職のエムスリーキャリアの公式ページはこちら
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text:
$ rails g migration Addカラム名To追加先テーブル名 追加するカラム名:型
$rails g migration AddNicknameToName name:string
スネークケースとキャメルケース
プログラムに単語の区切りを認識させる場合スネークケースとキャメルケースがある。
キャメルケース UserNicknameTable スネークケース User_nickname_table
参考記事:http://pg-kura.hatenablog.com/entry/20120118/1326892870
form_tagを使ったフォーム作成時の基本形
この基本形は忘れがちなので備忘録。なおインプットには様々なインプットタグがあるのでそれはこの後列挙する。
form_forタグについて
form_tagと似たものにform_forタグというものがあります。これは特定のモデルを編集・追加するためのフォームを生成するヘルパーメソッドです。
※ヘルパーメソッドについては昨日の記事の中で言及しています。
TECH EXPERT体験レビューDay4|ブログを書く時間がない|さてテックエキスパートも4日目になりました。このブログは受講している時間内に書いているのですが、少々時間がなくなってきました。 諸...
form_forの基本形     モデルクラスのインスタンスを持つので 多くの場合コントローラーでインスタンスは 定義しているはず。 def new @user=User.new end   ここに色々入る(中身)
ちなみにform_tagの場合はパス(url)を直接指定していたが、form_forでは引数のインスタンス(入力した情報)が既にあればupdate,なければcreateアクションに自動的に振り分けてくれる。あんまり自信ないけど多分そう。
モデルクラスのインスタンスはネストしている場合はその分必要
もし仮にテーブルをネストしている場合にはモデルクラスのインスタンスはその分記載する必要があります。
def new @user=User.new @name=Name.new end   ここに色々入る(中身)
form_forタグの中身
form_for内では「f.htmlタグ名:カラム名」で入力フォームを作る。例えばf.text_field :textみたいな感じ。
f.text_field :name
で、これはHTMLで書くとこんな感じになります。
htmlタグ名というのはtext_areaとかcheckboxとかHTMLでフォームを作成する時に入れるタグのことだな。公式に全種類載っているぽいけど覚えるのは不可能?
送られた情報はparamsで受け取れる
例のごとく、このform_forで送られた情報もparamsで受け取ることができます。仮に以下のように情報が送られた場合を考えます。
この時paramsには以下のように情報が送信されます。キーが引数(インスタンスのモデル名)になり、バリューがカラム名として入力した値になる点に注意が必要です。(つまり二重構造)
params={} →例のごとくハッシュの形 ここにこう入る params={@user: {name:"入力値", nickname:"入力値"}}
この二重構造の値でストロングパラメーターを定義するにはrequireメソッドを使う
上記のようにparamsが二重構造となっている場合、通常のように params.permit(:name, :nickname)とはできない。なぜならparamsのキーとなっているのがインスタンスのモデル名だから。(ここで言うと@user)
そんな時に使うのがrequireメソッド。
params.require(:モデル名).permit(:カラム名)で入力した構造を取得することが可能。今回の場合だと以下になる。
params.require(:user).permit(:name, :nickname)
めちゃくちゃややこしいけど、イメージとしては二重構造解消のためにrequireをかまして1重構造に戻してあげてるみたいなイメージかな
from_forタグの使い方まとめ
使い方をまとめると以下のイメージ。一部引用:https://qiita.com/jumpyoshim/items/ee5af466ef7959567174
def new @review = Review.new end def create Review.create(create_params) render action: :new #表示したいビューを表示 end private def create_params params.require(:review).permit(:text, :name) end こっからビューファイル
form_tagとform_forどっち使うの問題
これに関しては、基本的にモデルの有無で判断する模様。モデルがある場合は特定のテーブルに何かを追加・または編集するのでform_for。
反対にモデルがない場合(例えば検索窓)などの場合は、何もモデルはなくそのままアクションに行くはずなので、そういった場合はform_tagを使う。
めちゃどうでもいいけどmaxlengthメソッド
maxlengthメソッドはtext_fieldというヘルパーメソッドに使うことのできるもの。
みたいな感じで使う。送信された瞬間5文字までにカットされる。
mergeメソッドは2つのハッシュを1つに統合する時に使う方法。
hash1 = {name: "1の内容"} hash2 = {user: "ああああ", name: "いいい"} a=hash1.merge(hash2) →a={name1:"1の内容", :user"あああ", :name"いいいい"}
configure_permitted_parameters:deviseのお話
Railsでログイン機能を簡単に実装できるdeviseでは、ストロングパラメーター(params.permit)でメアドとパスワードのみ受け入れる設定になっているため、他のキーを送っても受け付けられない。
それを改善するのがconfigure_permitted_parameters。
設定方法はapplication_controllerでbefore_actionにconfigure_permitted_parametersメソッドを設定する。
before_action :configure_permitted_parameters, if: :devise_controller? def configure_permitted_parameters devise_parameter_sanitizer.permit(:sign_up, keys: [:nickname]) end
参考記事:https://qiita.com/yoshimitsu41/items/ba5487e18278822828a3
current_user deviseのヘルパーメソッド
deviseを導入するとcurrent_userというヘルパメソッドを利用可能。これにより、現在ログイン中のユーザー情報をインスタンスとして取得可能。
※モデル名にUser以外を使用している場合、メソッドの『user』部分を書き換える必要があるので注意。→モデル名がnameならば、 current_nameになる。
このcurrent_userは仮にid1のユーザーがログインしている場合、 current_user = User.find(1)と同義。
current_user.name など current_user.カラム名でログインユーザーの情報も取得可能。
whereメソッドはActiveRecordの1種で、モデル名.where(出したい条件)とすることで任意のデータベースから任意の条件を指定し、条件に当てはまるレコードをすべて取得することができる。
ちなみにこの時のインスタンス配列型で取得することになるので注意。
User.where(:name "aaa")
なおこの時SQL的には以下のような命令が走るそうです。
# SELECT "users".* FROM "users" WHERE "users"."name" = "aaa"
params[:id]でid情報が受け取れる件
例えば user= User.find_by(id:params[:id])みたいにすることで、送られてきたid番号のユーザーを求めることができます。
なぜこれができるかというとparamsにはGETリクエストのクエリなどのパラメータを取得できるという性質を持っているから。(ちなみにPOSTリクエストのデータを取得できるというのはDay3の記事で記載しました)
そしてその情報はハッシュ形式で保存されます。 params={}ですね。
で、どういう仕組みかというと
routingで以下のようなgetメソッド get 'user/:id' => 'user#show' この時ページにアクセスすると以下のようなurlになる user/1.co.jpみたいな paramsはこのgetリクエスト(つまり1を出せ)というのをハッシュの形で取得できる。 なのでこの時params={id:1}という感じにデータが保存されている。 user=User.find(id:params[:id])とすると Userインスタンスのidがget idで求められたidのユーザーを探すという風にできる。
もう少し別の言い方をすると、
get が/user/:id というHTTPリクエストを送る。と同時にパスに含まれる:id情報は自動的にparams={}の中に格納され、コントローラーに送られる。で、コントローラーで呼び出したい場合はメソッドで 変数=params[:id]とすると呼び出すことができる。
アソシエーションはモデル間(テーブル)の関連付けのこと。例えばよくあるのがuserテーブルにユーザー情報があり、記事テーブルに1つ1つの記事が入っている。
これらのテーブルは本来であればユーザー情報と記事情報(誰が書いたか)が関連付けされているべきです。
で、この間連付けを行うのがアソシエーション。
その時に重要なワードが1対多の関係。例えばユーザーテーブルのユーザー情報1に対して記事は1以上あるはずです。
その場合1(ユーザー)対記事(多)と言う風に考えることができます。
で、この状態のことをhasmanyの関係(1対多でもいいけど)と言います。この関係をアソシエーションするのです。そうすることによってテーブル間での関連付けがなされ、簡単に情報を取り出すことができるようになります。
モデルは1人1つ1つずつしかアクセスできないが、アソシエーションを組むことで複数のデータベースをまたいでデーtを取得できる
クライアント→ルーティング→コントローラーに→モデルを使いデータベースにアクセス→データをモデルから受け取りコントローラーがビューに返していく
アソシエーションのやり方
1の方のモデルファイルに has_many :〇〇(多の方のモデル名)と記載。例えば1の方がuserモデルだとすると
Userのモデルファイルに 「has_many :articles」と記載。manyなので複数形にすることに注意。
続いて多の方のモデルファイルに「belongs_to :○○(1の方の名前)」と記載。ここではbelings_to :user
以上でOKです。アソシエーションを定義するとモデルを跨いだデータの呼び出しを簡単にできます。
アソシエーションがなかったら user=User.find(1) Article.where(user_id :user.id) アソシエーションがあったら user=User.find(1) User.articles
※この時、従属関係(多の方)にあるやつを複数形にすることに注意n+1
n +1問題はデータベースからデータを取り出す時に大量のSQLが実行され重くなると言うこと。
原因は例えば先ほどのuserテーブルとarticleテーブルがある場合で考えると以下のようなケースです。
・ユーザーの情報が入っている
・articleの情報が入っている
このarticle情報をeachメソッドを使ってインデックスみたいな感じで表示する場合、SQLの流れとしては以下のような流れとなる。(ちなみにこの時、userとarticleはアソシエーションを組んでいるものとする)
SQLがeachメソッドに従い、全てのarticleを吐き出す。そのあとに1つ1つのarticleに対してユーザーテーブルからユーザー情報を取ってくる。
こんな状態です。例えるならスーパーで商品を持ってきたけど、1つ1つ価格を価格表で調べてレジを打つみたいな感じですかね。そうなると当然時間がかかるので大問題ということです。
解決策はincludesメソッド(他にもあるけど)
@article = Article.includes(:user)
このようにすることで、articleを拾ってくる際にユーザーテーブルも一緒に見てくれるのでN+1問題が起きなくなります。
テーブルからカラムを削除する方法
テーブルからカラムを消したい時ってありますよね?そんな時はターミナルで下記のように打ちましょう。
rails g migration Removeカラム名From削除元テーブル名。で、そのあとは例のごとくrake db:migrateすればOK。
情報のアップデートを行う際に利用するメソッド。これと同じようなものにputメソッドというのもある。
※役割としてはブラウザからサーバーに情報を送信し、サーバー内の情報を置き換える。
HTTPメソッドのdeleteはdestroy アクションを動かす
ルーティングで  delete ‘user/:id => ‘users#destroy として削除ボタンなどに設定すればdestroyメドッドが働いてdeleteできますよという話ですね。
これも:id部分はparamsで受けることができます。
まあこれは今度説明するresourcesメソッドで自動化されるからルーティングはあまり意識する必要ないかもだけどな
destroyメソッド
ActiveRecord一つ。変数.destroyなどでレコードを削除することができる。
ということでDay5終了です。なんとなく今までの知識の点が線になりつつあり、若干楽しくなってきました。
これからもどんどん知識をアップデートしていきたいですね。
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問題:ネタがない、原理を知らない、恥ずかしいなど
この3点をベースに講座ページを作成していくと、軸がブレずに講座の魅力がしっかりと伝わるようになります。また、この三要素の中に「興味はどこから湧くのか」の要素を上手に盛り込んでいきましょう。
講座ページでどこまで伝えるか
みなさんは、講座の中で教える内容まで書いたほうが良いと思いますか?それとも、当日の評判のことを考えて教える内容までは触れない方がいいと思いますか?
私は、当日の講義の内容の一部をそのまま講座ページに書いています。重要なのは、講座ページにも学びを入れるということです。
「え?講座で教えることをページに書いて大丈夫なの?」と思われるかもしれませんが、今までの経験で「それって講座ページに書いてありましたよね」と言われたことは一度もありません。実際のところ、講座ページに何と書かれていたかを覚えている方はほとんどいないでしょう(私が他の先生の講座を受けるときも覚えていません)。
それに、講座ページに書かれている文章を受講生で読むよりも、先生の口から聴いたほうが理解も深まります。それも「講座」という全体の流れがあっての内容なので、単に講座ページを読むだけでは理解度が大きく異なります。だからこそ、講座ページで一部を公開するくらいで損をすることは何もないのです。
むしろ、美味しいところを伝えるから集客できる
映画の予告編を思い出してください。映画の予告編はクライマックスのシーンや、クライマックス直前のシーン、派手なアクションシーンなど、映画の面白そうな部分がしっかりと組み込まれていますよね。映画の予告編は、面白そうなシーンが詰め込まれているからこそ、「あ、この映画は面白そうだな」と感じてもらえるのです。
もし、予告編から面白そうな部分を省いたらどうなるでしょうか?面白味のない予告編ができあがってしまい、その映画の魅力を伝えることができなくなってしまいます。だから、私はあえて講座ページの中に学びを組み込んでいます。
では、実際に私の講座ページをご覧ください。
宿題バッチリ!シナリオライターが教える書感想文講座
相手の心をつかむ話し方
読書感想文講座で公開している情報
読書感想文講座には、「どんな読書感想文を書くのか」という目的があります。さらに、講座内の学びであるはずの「読書感想文のストーリー」が堂々と公開されています。次の「読書感想文の設計図」や少し先の「読書感想文とは」には手段を書いています。そして、「なぜ読書感想文が書けないの」にて問題を明確にしています。さらに、動画で情報を伝えるというダメ押し付きです。
相手の心をつかむ話術で公開している情報
つかみの技術にある「3つの前提」は、講座内でもお伝えしています。最後の方にある「影響力」に至っては講座の目的となる部分です。
以上のように、講座ページに「学び」の要素があると、「これ以上のことが学べるかも」という期待感を与え、興味を持ってもらうことができます。また、「なるほど、この講座はこういうことを教えてくれるんだ」という安心感を与える効果も生まれます。
受講生の思考・行動をイメージしよう
良い文章には3つの要素が備わっています。
たとえば読書感想文講座を読むと、「〇月〇日に読書感想文講座がある」「3時間で書き終わる」といった情報が伝わります。これを読んだお母さんが「毎年毎年苦労しているけれど、本当にうちの子でも3時間で書けるのかしら?」と心が動きます。そして、「予約ボタンを押す」という行動を起こすわけです。
自分の講座ページのどこを読めば必要な情報が伝わり、どこを読めば心が動き、どこを読めば行動を起こすかを考えながら文章を作成すると良いでしょう。
特に、人の心を動かしやすいのは、Before-Afterです。「講座を受ける前はどのような状態であり、それが講座を受けたあとにどのように変化するのか」が明確になると心に響きます。基本的に、Before-Afterは、「目的・手段・問題」のうちの「目的」に含まれます。目的を設定する際には、必ずBefore-Afterを意識してください。
共感させてから具体的な説明をする
講座ページの肝は「目的・手段・問題」です。まず、講座を作成する際にこの3つを洗い出したら、それを上手に組み合わせて講座ページを作成していきます。では、具体的に確認をしていきましょう。
まず、講座を紹介するのに必要な情報は大きく3つあります。
What:何を学ぶ講座なのか(講座名)
How:どのような特徴があるのか(詳細情報)
Why:なぜ、この講座を受けた方が良いのか(得られるもの)
一般的には、この「What→How→Why」の順番で説明する人が多いのですが、それでは受講生さんの心は動きません。人の心を動かすために必要なのは、具体的な説明をしてから共感させることではなく、共感をさせてから具体的な説明をすることです。
このWhat・How・Whyのうち、人の心を動かせるのはWhyです。これは「目的・手段・問題」のうち、「目的」にあたります。
そこで、私の1番のおすすめは「Why→How→What」の順番で説明をする方法です。これにより、Whyで共感をさせてから、HowとWhatにて具体的な説明ができるようになります。
たとえば、講座ページの最初に「みなさんは、〇〇のような問題を抱えていませんか?」「〇〇のようになりたくありませんか?」「私は、〇〇を行うときに大切にしていることがあります。それは…」など、身につけた結果に得られるものや、解決できるものを先に示します。これがWhyにあたります。
続けて、「その目的を達成させるためには、〇〇と〇〇と〇〇が必要になります」などと、具体的な手段(How)を伝えます。そして最後に、その手段を身につけ、目的を達成できるのが、この講座です(What)と伝えます。
この「Why→How→What」は講座ページの1つの型となりますので、ぜひ活用してください。
文章は、淡々と事実だけを並べるのではなく、 語りかけるような文体がおすすめです。読み手に「予約」という行動を起こしてもらうためには、「問いかけ」や「訴えかけ」が大切です。
特に、私がおすすめしているのは、「答えが知りたくなるような問いかけ」です。
「心を開く」ための条件は何だと思いますか?
「つかみ」と「アイスブレイク」の違いは何ですか?
〇〇をしただけで、結果が激変しました。さて、何をしたでしょう?
読書感想文を書かせるにあたって親がやってはいけない3つのことは?
人は知っているものに興味を示しません。人が興味を示すのは「未知のもの」です。そのため、答えが分からない問いを投げかけることで「知りたい」という気持ちを想起させることができます。(ただし、何でもかんでも未知であれば良いというものではなく、「興味のあるジャンル」に限定されます)
講師の写真や動画を公開する
基本的に、自分が一度も会ったことのない先生の講座に参加するわけですから、先生に対する警戒心があります。そこで、講座ページの冒頭に表示される写真に、自分のイメージに合う顔写真を掲載したり、講座ページの中にYouTubeの動画を掲載したりすると有効です。
特におすすめなのは動画です。動画を見ると、「どんな話し方をする先生なのか」などの雰囲気がわかり、警戒心が薄くなります。
私は、すべての講座に動画を載せているわけではありませんが、意識して動画を載せている講座が2種類あります。
1つは、子ども向けの読書感想文の書き方講座と、保護者向けの書かせ方講座です。特に読書感想文の書き方講座は、お母さんとお子さんがいらっしゃる講座です。しかも、お母さんは途中で退席して、講師と子どもだけになる時間があります。子どもを預けるなら安心して預けられる先生のほうがいいですよね。そのため、読書感想文講座には動画を載せています。
もう1つは、スプーン曲げの講座とスプーン&フォーク曲げの講座です。これは私の雰囲気を伝えるというよりも、講座の内容をデモンストレーションする意味で載せています。私の講座に参加すると、どんな演技ができるようになるかを見せているわけです。
講座ページにYouTubeのリンクを貼るだけなので、操作も簡単です。YouTubeに動画をアップする方法がわからない方は、せっかくストアカを利用しているのですから、YouTubeの講座に参加してみましょう!
最初の募集人数は少なめに
私は、最終的に10人まで受講ができるとしても、講座ページの募集人数は4名程度からスタートします。その理由は、大人数の募集をしているにも関わらず予約者がいない=不人気の講座という印象を与えやすいからです。そのため、予約者が増えるたびに、少しずつ増席する作業をしています。
予約者が0人の講座に予約を入れるのは、ちょっとだけ勇気がいります。一方、すでに1名の予約が入っている講座に予約をするのは敷居が下がります。そのため、最初の1人をいかに獲得するかが大切です。
たとえば、最初の1名のみが早割価格で受講できるようにしたり、受けたい登録をしてくれた人やリピーターに優待を発行し、値引きするなどして、最初の1人を確保する努力をしていきましょう。
講座ページについては、ストアカのサイトにあるストアカ先生入門マニュアル集がとても参考になります。
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アルバイト先で従業員の結婚式に招待された!
アルバイトなのに会社で色々な行事に誘われる事ってありますよね。たまには参加もいいけど大きなイベントやお誘いは困る。と考える方も多いかもしれません。
その会社の正社員だったらイベントに参加しなくてはならないというのはわかりますが、アルバイトだとどうしても参加するのに抵抗を感じる事もあるかもしれません。
ところで、もしもアルバイト先の従業員の方から結婚式の招待を受けたらどうしますか?アルバイトなのになぜ?と思われるかもしれませんが、困るのはそのあとですよね。
今回はアルバイト先で従業員の方の結婚式の招待状が届いた時に、どうすればいいのかを簡単にまとめてみました。
アルバイトだけど結婚式に参列した方が良いのか?
一般的にアルバイトと正社員の方とは何となく隔たりを感じたりするものですよね。アルバイトは結局は正社員とは立場が違うものですし、正社員は正社員、アルバイトはアルバイトという印象が強いものです。
ですが中には雇用形態にかかわらず仲良くしている職場だってあるものです。そんな中で結婚式の招待状がもしも届いたら、参列して良いものなのかどうか迷ってしまいますよね。
一般的に結婚式の招待状が届くのは「親しい友人」「身内」「お世話になった方々」「会社関係者」などが多いようです。当然アルバイト先の上司や正社員の同僚には届くでしょう。
でもアルバイトの方に招待状が届くというのはあまり聞いた事がありません。もしも結婚式の招待状が届いた場合、参列の有無について悩んだら招待してくれた方との関係によって決めるといいでしょう。
ちなみに、正社員の方がアルバイトの方に結婚式の招待状を送る理由ですが、次の事が考えられるようです。
雇用形態を問わず仲の良い友人だと感じている
会社関係者なので全員に招待状を送っている
参加者数が足らないのでアルバイトにも送っている
もしも結婚式に招待されて参列をするかしまいか迷っているのならば、よく考えて参列の有無を検討してみてはいかがでしょうか。
アルバイト先での人間関係が密な場合は参列もあり
招待をしてくれた方と普段から仲良くしていただいているのであれば、参列をしても別に悪い事ではありません。相手の幸せを祝ってあげる事によって、さらに仲良く仕事ができるからです。
結婚式の日程はかなり余裕があるものなので、よほどの事が無ければ予定が立たないという事は無いでしょう。なので結婚式の前後のスケジュールは準備のために開けておくといいですね。
ただしすべてのアルバイトや従業員が結婚式に参列するわけにはいかないでしょうから、参列する場合にはアルバイト先の仕事の状況を皆で話し合って決めるといいですね。
特にサービス業の場合には会社や店自体が休みではない場合がありますので、事前に参加する人と参加せずに仕事をする人とを分けるといいでしょう。
アルバイト先での人間関係が希薄な場合は断る?
普段からあまり仲良くしているというわけではなく、仕事上でのお付き合いだという場合は、参列する意味がわからないと感じる方もいらっしゃるかもしれません。
でもそれは自分がそう思っているだけで、招待をした方は少なくても親しみを感じていて、ぜひ結婚式に参列してほしいと思っているのかもしれません。
もしも結婚式の時に参加できないような事情がなければ参加を検討しても良いでしょう。もちろんどうしても参列をするのが難しい、納得ができないという場合は丁寧にお断りをしても良いですね。
その時の断り方としては、どうしてもその日には重要な用事があっていけない、または参列するための準備ができそうもないなどとお話をするといいでしょう。
その代わり、心ばかりのお祝いをして結婚を祝福しましょう。
結婚式に参列する場合の準備と持っていくものについて
結婚式に行くとなると用意しなくてはならない事がたくさんありますよね。女性の場合の服装は花嫁よりも目立ってはいけない。男性ならスーツ着用など色々と面倒な問題があるものです。
服だけではありません。小物や靴なども失礼が無いように用意する必要があるでしょう。当日のヘアスタイルやメイクなども失礼の無いようにしましょう。
結婚式に参列する時に欠かせないのがお祝い金です。お祝い金は特別に奮発する必要はありません。いくらお祝い金として使えば良いのかについて不安がある場合は、参列する同僚と話をして同じ金額にすれば問題ないでしょう。
また、招待状は必ず持っていきます。当日にスピーチなどを頼まれている場合はスピーチを書いたかんぺを忍ばす事も忘れてはいけません。当日はあまりお酒を飲んで羽目を外さないようにしましょう!
アルバイト先で結婚式に招待された!参列した方が良いの?のまとめ
今回はアルバイト先の正社員の方に結婚式の招待を受けた時の対処法や、参列ができない場合の断り方そして参列をする時のマナー、準備するものなどをご紹介いたしました。
アルバイトなのになぜ?と思う事もあるかもしれませんが、参加する事で色々な事を学べるチャンスかもしれません!参加するならぜひ楽しんできましょう。


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ポイントは100円につき1%のdポイントが貯まる仕組みとなっています。
dカード特約店で支払いすると、通常のご利用金額100円につき1ポイントたまる分に加えて、さらにdポイントがたまります。
dカード特約店はエネオスやタワレコ等あり、+1%余分に特約店ポイントとしてもらえます。
また、ローソンやマクドナルドでdカード決済を行うと、カード請求時にお買い物金額が3%OFFになるので、合計最大5%もお得に買い物ができます。
dカード凄いですね~5%はかなり大きいと思います。
保証も充実していて、携帯電話の紛失や修理不能故障などをご購入から3年間、最大10 万円分補償されます。
dカード GOLD 入会+利用キャンペーン
dカード GOLDに入会しエントリー+利用で最大15000円相当のIDキャッシュバックがあります。
GOLDカードなので、特典金額が大きいです。
①カード入会:2000円分IDキャッシュバック
②毎月のdocomo利用料金をdカード払いにする:1000円分IDキャッシュバック
③入会+エントリー+翌月末までに2万円の利用:8000円分IDキャッシュバック
④「こえたらリボ」「キャッシングリボご利用枠」設定:2000円分IDキャッシュバック
さらに4月1日からの限定で追加で1000円分IDキャッシュバックされます。
さらに5月1日からの限定でカードブランドを『VISA』にすると1000円分IDキャッシュバックされます。
カードのデザインはシンプルな通常デザインと要望が多かったポインコデザインの2種類があります。
ポインコはCMでよく見かける黄色い鳥です。お好きなほうを選んでください♪
げん玉はポイントサイトでも人気のある、有名ポイントサイトです。
会員数はなんと1000万名以上なのでいかに安心できるサイトかわかると思います。
げん玉では、他のポイントサイトではなかなか出せない高還元の案件があったり、ゲームが多彩なのでガッツリポイントを貯めたり、毎日コツコツ貯めたりすることができます。
また、無料で毎日まわすことのできるガチャはハズレなしの1等が100万ポイント(10万円相当)がもらえたりしますので当たれば超ラッキーです。
交換レートは10pt=1円となっています。
友達紹介制度はコースにより3ティア還元ありますので紹介すればするほどお得になります。
3ティアとは紹介したお友達(子)がさらに別のお友達(孫)に紹介したポイントも還元されます。
紹介制度等お得なポイントサイトですので、今回お得なうちに是非登録してみてはいかがでしょうか。
新規入会キャンペーンの50000ポイントをもらうための近道!
げん玉では、新規入会された方限定で50000ポイント(5000円相当)プレゼントされる入会キャンペーンがあります。
この入会キャンペーンは条件があり少し難易度が高くなっています。
もちろん、5000円相当ももらえるので仕方がないですね。
ちなみに他のポイントサイトでは入会キャンペーンで5000円相当ももらえるところはありません。
この入会キャンペーンのポイントを確実に獲得するには、条件である『会員登録をした日から100日以内にげん玉経由で様々なサービスを利用して、有効になったポイントが300,000pt以上の場合』と記載されています。
300000ポイントって難しいように思えますが、よく見てください!
今回の『dカードGOLD』を申し込むと215000ポイント貯まり残りが85000ポイントとなりもう少しの状態となります。
残り85000ポイントですので、何個か他の案件に取り組めばすぐに達成できます。
おすすめなのが、dカードGOLDと同じく『げん玉ウルトラ還元DAY』キャンペーンでポイントアップしている『楽天カード』案件。
持たれていない方はラッキーです。
今回、げん玉で楽天カードを申し込むと80000ポイントがもらえるので残りは5000ポイントですので、簡単な案件だけで300000ポイント達成できます!
一番この組み合わせがお得で近道かなと思います。
今回のdカードGOLD案件はいかがでしたでしょうか?
dカードGOLDは年会費が毎年発生しますが、docomoユーザーの方は携帯料金が月額1万円以上である場合ポイントで元が取れますので、dカードGOLDを作成しても損はないかと思います。
docomoユーザー以外の方でも年会費がかかってもクレジットカードの内容がいいと思われたら作成もありかと思います。
IDキャッシュバックがあるので、試しに1年間利用してみて必要なければ解約しても15000円分のIDキャッシュバックを受ければ損することはありません。
げん玉でポイントももらえますので十分得になります。
今回、げん玉経由で申し込みするだけで、ポイント215000ポイント(21500円相当)+IDキャッシュバック最大15000円分で最大36500円相当が手に入ります。
さらに、げん玉新規入会の方は条件達成で最大50000ポイント(5000円相当)でトータル最大41500円相当が手に入ります。
げん玉のポイントアップキャンペーンは18日、19日の2日限定ですのでお早めに!
登録はこちらからできます。
げん玉への登録はこちらからお得に無料登録できます。
当ブログからの登録及び条件達成で最大50000ポイント(5000円相当)がもらえます。
会員登録をした日から100日以内にげん玉経由で様々なサービスを利用して、有効になったポイントが300,000ポイント以上の場合、追加でボーナス50,000ポイント(5,000円相当)プレゼント!
キャンペーンや懸賞などの記事はキャンペーンページより内容をよくご確認ください。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
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text:
「俺が、私がタップのプロダクトを生まれ変わらせてやる 😤 」鼻息の荒い人と出会いたい!! - 株式会社タップ
今回は 株式会社タップ 取締役 兼 エンジニアの大村さんに、タップが求めている、就活GeekHubで会いたい人についてお伺いしました。
今回は、フロントエンジニアやインフラエンジニアみたいな、特定の固まった職種の方が欲しいという感じではなくて。将来的に、今弊社が作っているプロダクトのプロダクトオーナー的な立ち回りをやっていってもらえるような方と出会いたいです。
弊社はサービスはかなりの規模なのですが、会社としてはそこまで大きな規模ではないので。規模のちっちゃい会社だからこそ経験できることってあると思っていて。 「小さい会社でなんでも色々やってみたい!」、やる気に溢れて、やりたいこといっぱいです!みたいな人と話してみたいですね。
今までも結構そういう感じで採用しています。 学歴も関係なくいろいろですし、国籍・性別も関係なく、どんどんやる気ある人を採用したいです。
直近だと、プロダクトで使っているのがLaravel(PHP)とVue.jsなのでその開発の仕事があります。
また、現在はオンプレで400台ぐらいのサーバー規模で運用しているインフラを、徐々にクラウド(AWS)へのマイグレーションを進めているところです。 この3月に学校向けのサービスをにクラウドに乗り換える予定なので、AWSでバンバンやりたい人もやれることはいっぱいあると思います。
ー やる気がある人であれば、高校生とか。例えばバイトもありですか?
今まで学生さんに向けてバイトやインターンを採ったことがないのですが、やってみても面白いかなと思っているところです。
ー なるほど!では、「俺が、私がタップのプロダクトを新しく生まれ変わらせる!!!」ぐらいの鼻息の荒い方、ぜひタップさんのブースにお越しください!
参加登録はこちらから!座談会見学のみも大歓迎です。「イベントをちょっと覗いてみたい」という方もお気軽にお越しください 😃
sammy7th 2020-01-17 16:56
今回の就活GeekHubは就活/転職活動中ではない方の見学もOK!
エンジニア向け合同説明会「就活GeekHub」! いよいよ3回目の開催日(1/25)が迫ってきました!
今回の就活GeekHubは実は「座談会見学」チケットを用意しています。
こちらのチケットは、現在就職活動・転職活動を行っていない方のご参加もOKです 🙆♀
まだ本格的に就職活動をしていないけれども、関西の企業のエンジニアの採用や働き方についての話を聞きたい
現在エンジニアで、他の企業のエンジニアの採用や働き方についての話を聞きたい
イベントの様子が気になるのでちょっと覗いてみたい!
といった感じで、気軽にご参加下さいね。
前回の座談会の模様はこちら!
blog.geekhub.jp
座談会は 10:30〜11:00、14:00〜15:00 の2回を予定しています。
ソニービズネットワークス株式会社
今回はPHP、AWSをはじめとする幅広いジャンルの、新卒/中途の採用イベント!という感じです 🤗
詳細/参加登録は公式サイトから!ご参加お待ちしております 😃
sammy7th 2020-01-16 10:01
「エンジニア就活ではサービス・技術どちらで会社を選ぶ?🤔」「資格は必要?📚」 就活GeekHub座談会
次回で第3回目を迎える、「エンジニア」になるための就活イベント「就活GeekHub」! エンジニアとして就活/転職するみなさんと、企業との密なコミュニケーションを図れる場を提供いたします!
エンジニアとして自分が好きなことにチャレンジできる?
えっ、初対面でこんな些細な事まで聞いて良いの?
そんなエンジニアになりたい方にとって、企業の本音が聞ける絶好のチャンスです! 是非、当日はラフで気軽な気持ちでお越しください。 多くの「Geek=技術が好きな」方のお越しをお待ちしております!!
2回目座談会の内容紹介
前回、約1時間半の「座談会」では、みなさんからこんな様々な質問をいただきました。 当日につきましては、参加者からの出展企業への積極的な質問をお待しています! 以下に、そのときの質問と回答の一部をまとめました。
2回目座談会の内容紹介
Q. サービスではなく技術で会社を選んだほうがいい?
Q.「自社サービス開発」と「受託開発」の違いは?
Q. 家賃補助ってある?
Q. 新卒入社でも、自分がやりたい技術を積極的に言うことはできる?
Q. 資格はどこまで見ていて、就活でどれぐらい重要?
Q. 採用面接時、何をみる?どういう人と面接することになる?
Q. 複数のチーム(Web・モバイルアプリ開発など)に同時に所属するようなことはできる?
3回目(2020/1/25) 座談会は就活/転職活動中ではない人も参加できます 😀
Q. サービスではなく技術で会社を選んだほうがいい?
まずは自分が「どんなエンジニアになりたいか」を考えてみるといいかも?
自分が好きな技術だけやっていて売上につながらなければモチベーションは下がるし、かといって技術も追わないと技術的負債がたまってしまう・・・。
好きになるサービスや技術は変わるので、まずは「これはやりたくない」というサービスや技術を避けるという考え方もある。
Q.「自社サービス開発」と「受託開発」の違いは?
ビジネスモデルがそもそも違う。受託だと納品まで短い期間で納品して終わり。自社サービスとなってくるともっと長いスパンで子供を育てる感じ。
過去経験した会社の話だけれども、受託は何がなんでも納品日に間に合わせないといけないので、残業になりがちだった。
自社サービス開発では、リリースが間に合わなさそうな場合は、基本リリース日を調整している。
【参加者からの追加質問】今の話だと自社サービス開発の方がよさそうに聞こえる。自社サービスのあまりよくないところも聞きたい。
自社サービス開発は、これもう引き下げたい・・・という機能をなかなか下げられない。前職の話だけど、儲けがでていないのにユーザーがいてずっと削れない機能とかがあった。 自社サービス開発はそういった意思決定で心労が溜まるというのはあると思う。
受託は「納品したら次!」にチャレンジできるという良さもある。新しいことも試しやすい。飽き性の人は受託があっているかもしれない。
Q. 家賃補助ってある?
ない。給料に含んでいる。
これから制度を作るところ。
Q. 新卒入社でも、自分がやりたい技術を積極的に言うことはできる?
言うことはできる。言うのは自由。
採用されるかはタイミングとかどのメンバーでやるかによりそう。 例えばServerをLispで書きたいって言ってもまず通らないだろうけど、リニューアルのタイミングだったらもしかしたら・・・。
外に出ているサービスではない、外には出さない細かい周辺ツールについては割と技術選定の裁量がある。
Q. 資格はどこまで見ていて、就活でどれぐらい重要?
この資格もっているからOK/NGはない。興味の傾向や話のネタ程度?
大事なのは合格という目的に対してやりきった証だと思っている。「なぜとったのか」と聞いたときに「学校に言われたから」という回答だと受け身な印象・・・。
資格をとる動機が低レイヤーから勉強するために取ったというような話であれば、基礎を大事にしているなぁと好印象。最新技術ばかりをおっかけて基礎をおろそかにするのはちょっと違うので。
Q. 採用面接時、何をみる?どういう人と面接することになる?
技術面とカルチャーフィットをみている。新卒は新卒担当、中途は希望している職種に近い人が面接。
新卒と中途で共通しているのは、弊社のミッションに共感いただけているか。新卒の場合は、物を作ることが好きか、技術に対して前向きかをみている。中途は現場の人間が面接で細かくヒアリングし、レベルを判断。
ITとデザインを売りにしているので、両方興味があるか。技術だけじゃなくて、人柄などのバランスをみている。
Q. 複数のチーム(Web・モバイルアプリ開発など)に同時に所属するようなことはできる?
2つのチームに所属することもできるし、1個のチームで両方することもできる。
そこを制限するようなものはない。
実際に両方共を1人のエンジニアがやっている。
以上、2回目開催座談会の内容の一部でした。
技術力をつける上で、会社の環境や制度を重視するべき?
受託だと案件が決まった時点で使う技術が決まっている?
プロジェクトのスケジュールはどうやって管理している?
スーツを着る機会はある?
などなど、多岐に渡る議題で盛り上がりました!
3回目(2020/1/25) 座談会は就活/転職活動中ではない人も参加できます 😀
次回は午前・午後に1時間ずつ座談会を開催し、座談会後出展企業のブースを周る時間を設けます。
座談会で各企業さんの特色を把握したあと、ブースでがっつりと話をして就職/転職先を本気で探すもよし!
「今がっつり就活/転職を考えているわけじゃないけど、どんな企業さんがあるのか知りたいな~」ぐらいのゆるふわな感じで座談会をみて、もくもくスペースなどでゆるく喋ってもらうもよし!
「面白そうだな!」と思った方、ぜひ2019/01/25(土) 「就活GeekHub」にご参加ください。
現在、出展企業/参加者共に募集中です。
sammy7th 2019-12-03 15:49
株式会社メンバーズエッジ 採用インタビュー 〜日本中を開発拠点に!エンジニアが輝ける場所を〜
9/14(土)大阪開催「就活GeekHub」出展企業インタビュー! 今回は、「日本中を開発拠点に!」の合言葉のもと、アジャイル開発に特化したチーム型システム開発支援事業を展開している 株式会社メンバーズエッジ の山本さんにお話をお伺いしました。
参加登録はこちらから。 www.geekhub.jp
www.membersedge.co.jp
メンバーズグループ -心豊かな社会を作る-
メンバーズエッジ -よりエンジニアが輝ける場所を-
お客さんのサービスを一緒に育てる受託開発スタイル
コミュニケーション重視のリモートスクラム開発
全国各地で働ける社会に!拠点がバラバラなリモートチーム
目指すは生涯エンジニア -価値がある物を作ることを大切に-
インタビュアー :あべ( @aa7th「就活GeekHub」主催のフリーランスエンジニア。)
メンバーズグループ -心豊かな社会を作る-
― 山本さんが所属されているメンバーズエッジは、株式会社メンバーズさんのグループ会社とお伺いしています。まずは親会社であるメンバーズさんのお話を聞かせてください。
親会社のメンバーズは企業のデジタルマーケティングを支援する会社です。主にWebサイトの制作や運用を通して、企業の成果を向上させていくというところに主軸を置いています。また、メンバーズはMission(経営理念)を大切にしており、「“MEMBERSHIP”でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る」を目標に掲げています。デジタルクリエイターの力で持続可能な社会創造に貢献していきたいと考えています。
メンバーズを親会社として、メンバーズエッジをはじめとするグループ会社が複数あります。お金を稼ぐためではなく社会の変革をもたらす一つの手段として、Webサイトの構築・運用の仕事を通して社会を変えていこうという、非常に視点を高くもったグループです。
― メンバーズグループさんは、東京一極集中の緩和に取り組んでいらっしゃるとお伺いしています。
はい。メンバーズ自体は東京・仙台・北九州・神戸に拠点があります。メンバーズエッジでは、メンバーズの拠点にもオフィスがありますが、プラスして、札幌・鯖江・福岡にも拠点があり、分散型でやっています。東京で頂いたお仕事を各拠点でやるというのが基本的な流れです。また、最近では、フル在宅勤務での業務も行っています。
メンバーズエッジ -よりエンジニアが輝ける場所を-
― では次に、山本さんが所属されているメンバーズエッジさんのことをお伺いしたいと思います。
メンバーズエッジは、もともとはメンバーズの中でアジャイル開発のチームとして立ち上がった一つの部署でした。
それが洗練された結果、「エンジニアが心豊かに働ける社会をつくる」ということをミッションに2017年に子会社として独立しました。
私たちは、中堅ベンチャーである程度安定しつつ、かつ成長路線にのっている企業に対して、チーム型で開発支援を行っています。SESのようにお客さんのオフィスに常駐する形ではなく、自社の各拠点からテレビ会議で繋いで東京のお客さんと仕事をしています。
お客さんのサービスを一緒に育てる受託開発スタイル
― チームはどのような形態なのでしょうか。
基本的にクライアントのプロダクト単位で作られます。
特徴的なのは準委任契約を前提としていることです。「これを作ります。」というような請け負い方ではなく、期間契約かつ長期契約が前提となっています。よくある開発請負型だと三ヶ月や半年スパンで案件が切り替わってチームが変わることもあると思うのですが、弊社の場合基本的に1、2年スパンで固定のチームとなっています。
ですので受託開発とはいえ、自社サービス開発チームとしての特色もあり、お客さんのサービス自体の成長にコミットしていく形で開発をすすめています。
受託開発では、お客さんに「これをこういう仕様で作ってください」と言われてその通りに作ることが一般的だと思います。弊社の場合、サービスの大きな方針はもちろんお客さんに決めて頂きますが、そこに対してよりどういう作り方が良いかとかどうあるべきかのディスカッションを行っています。お客さんも我々のことは外注先というよりも、一緒にサービスを考えていくパートナーとしてみてくださっています。
― なるほど。作って終わりではなく、長期間お客さんと一緒にそのサービスを育てていくんですね。
一方で自社サービス開発との違いは、エンジニアがその案件についてやりきったぞとなったときに、他のサービス開発のチームに移ることが可能であることです。一つのサービスにコミットして成長させていく経験を得ることもできますし、ある程度やりきったときには、いろいろな企業の案件にスイッチしてより幅を広げていくこともできます。
― 先程、ある程度安定しつつ、かつ成長路線にのっている企業がお客さんであるとお伺いしました。スタートアップからやっている案件は今のところはないのでしょうか。
今はまだ、すでにリリースされたサービスの運用フェーズから支援という形で入っているケースが多いです。 ですが、最近では企業の社内ベンチャーなどでサービスの立ち上げからご支援する案件も増えてきています。ないものを作るというのは難しい局面も多いですが、顧客と一緒に成長していけます。
コミュニケーション重視のリモートスクラム開発
― チームの配属はどのように決まるのでしょうか。
配属はお客さんからのご要望と実際に入るメンバーの持っているスキルや技術によって決まります。即戦力を求められる場合もあれば、一緒に成長していくことを前提としてもらえるお客さんもいらっしゃるので。
一番重要視するのはチームメンバーの相性です。チームは拠点で固めず、例えば同じ案件をやっているメンバーが仙台、東京、神戸といったように社内でも拠点が分かれます。。リモートで開発を進めるため、メンバーの相性はかなり大きなファクターを占めます。そういうところを見ながらアサインを決めています。
― サイトの業務内容の「使用技術・ツール」を拝見したのですが、使用技術の幅が広いなと思いました。言語はRuby、PHP、Go、Scala・・・フレームワークやインフラも多岐にわたっていますね。
使用技術は基本的にはお客さんが使われているプロダクトに合わせて習得しています。
ただ、知見が乏しい技術について「得意です」と嘘をついてお請けするようなことはしません。エンジニアは基本的に一つの言語を嗜んでいれば他の言語であってもすぐに覚えることができるので。ベースの言語は大事にしていますが、お客さんにご理解いただいた上で、例えばRubyの経験者がPHPの案件に入って覚えるところからやるということがあります。
また、技術力よりもコミュニケーションの部分が非常に大事だと考えています。技術力はもちろん大事ですが、技術スイッチに必要な勉強はお客様の承認をもらった状態で時間をとっており、みんな自律的にに勉強しています。
― 研修・育成の「ウォームアッププログラム」というのはなんでしょうか。
ウォームアッププログラムは中途向けの研修です。新卒は言語を1つ決めて何か物を作っていく研修がありますが、中途採用者の方は1-2週間のリモートとスクラム研修となります。アジャイル開発の一定のスパンに区切ってリリース可能なものを作っていく工程や、その中でリモートでどのようにメンバーとコンセンサスをとっていったらよいかということを身に付けてもらうためのプログラムになっています。
弊社に転職してくる人はリモート開発の経験がなかったり、ウォーターフォール型の開発プロジェクト出身の方が多いです。そのため、よりよいソフトウェアを作るために、きっちり作りつつも、その上で変化に対応していくためのマインドと、リモートでどれだけ認識の差が生まれやすいか、それを改善するためにどういう動きをしなくてはいけないかというところの研修をしています。
― ブログにゲームを用いたスクラムワークショップの様子の記事がありますね。これはリモートでやっているのですか?
www.membersedge.co.jp
はい。これはそれぞれの拠点をリモートでつないでやりましたね。
あと、紙飛行機を作って飛ばしながら改善していくスクラムワークショップをやったこともありました。ワークショップは現場のリーダーが課題を見据えて開催しています。今日もちょうどワークショップがあります。大体月1くらいでやっていますね。
全国各地で働ける社会に!拠点がバラバラなリモートチーム
― それでは次に、勤務スタイルについて、特にメンバーズさんが力を入れていらっしゃるリモートワークについてもお伺いしたいと思います。まず勤務地はどのようにして決まるのですか?
メンバーズもメンバーズエッジも新卒と中途で分かれていて、新卒の方は採用時の希望や全体のことを見つつ配属拠点が決まります。中途に関しては基本的に希望の勤務地となります。
― エッジさんの拠点が東京・仙台・北九州・神戸・さとやま(鯖江)・札幌なんですね。もし鯖江に行きたい!となったら、鯖江勤務ということになるんでしょうか。
はい。そういうことになります。
― サイトのオフィスの写真 を拝見しましたが、おしゃれなラウンジですね。
これはメンバーズの東京本社のラウンジになります。今東京はメンバーズとメンバーズエッジで同居しています。
札幌だけレンタルオフィスなので例外なのですが、他は全拠点にラウンジスペースがあります。弊社は、オンとオフの切り替えをきっちりやっていこうというのが大きな方針としてあるので。
― 気分転換にラウンジで作業されることもあるんですか?
― リモートでのお仕事は具体的にどういう感じでされているんでしょうか。
サイトに写真 があるのですが、自分のPCからTV会議に入って、ヘッドセットしてマンツーマンでコミュニケーションを取りながら仕事をするというのが多いです。
― 他の拠点の様子を大きな画面で映しながら仕事されるんですね。
そうですね。チームごとに自分のパソコンでテレビ会議につないでいます。その中にお客さんも他の拠点のメンバーもいて、直接やり取りしています。
― 各拠点とは基本的につなぎっぱなしにしているということですか?
はい。テレビ会議に全拠点が入っているので、画面を切り替えれば各拠点の様子が分かるようになっています。
― 自宅からリモートワークをされている方とかはいらっしゃるんですか。
ちょうど今年の5月に 在宅勤務制度 ができました。また、フル在宅での採用も始まっていますので、より柔軟なワークスタイルが実現可能になっています。
― 別拠点に出張することはありますか?
現在フルリモートでやっているので出張というの少なく、メンバーの必要に応じてという形です。なので、お客さんと会うことを大事にしているチームは、定期的に出張していますし、リモートのやり取りで完結しているチームもあります。また、独自の取り組みとして、拠点出張制度があります。不定期・応募制で、何の用事がなくても他の拠点に5日間出張に行ってよいという制度です。日頃離れているメンバーとその制度を使ってみんなで集まって、合宿したりミーティングしたり飲みに行ったりしています。
― 用事がなくても行っていいというのはいいですね。楽しそう! 他にもいろんな制度 がありますね。何かイチオシの制度はありますか?
弊社は生涯エンジニアとして生きていくということを目的に掲げているので、資格制度や資格を取った際の支援というのは割とある方ですね。例えば、遠方のイベントに出る費用を25%支援する制度があります。
あと、今は鯖江のみが対象ですが、首都圏で働いている人が地方に移住する費用の支援制度もあります。
今後もそういう地方拠点は増やしていく予定です。今のところ10年で50拠点という目標があります。今年も1-2拠点出す予定で、全国で働けるようにするというのが弊社が力を入れて取り組んでいるところです。
目指すは生涯エンジニア -価値がある物を作ることを大切に-
― メンバーズエッジさんの思想について改めてお伺いさせてください。
サイトの社長メッセージ にあるのですが、世の中の多くのシステム業界の構造にありがちな、開発者がお客さんから一番遠いところにいる状態をまず変えたいと思っています。弊社は、開発者がお客さんから近い場所にいて、作るものの価値をしっかりと見出していくということを非常に意識しています。
弊社はプランナーもディレクターやプロジェクトマネージャーもいません。チーム全員がお客さんと直接テレビ会議でコミュニケーションを取りながらものづくりをしています。上下関係はなくフラットな体制でやっている会社です。そのため、通常よりも高いコミュニケーション能力を求められたりします。お客さん側にもエンジニアがいて、GithubのPullRequestをお客さんがレビューします。コードレベルで自分達のアウトプットを見られますし、そういった環境の中で技術を身に着けて、しっかりとしたものを提供していこうというのが弊社の特徴です。
― 現場で活躍し続けるエンジニアを目指すというお話も聞いています。
多くの会社では勤続年数が長くなるとモノを作る人ではなく、人を管理する人になることが多いですが、弊社ではできるだけマネジメント層を作らず、チームが権限と責任を持って業務を遂行していくことを重要視しています。一定数、私のような調整役もいるんですが、それだけがキャリアパスではないです。現場でより技術的に高い案件について進めていくことも、一つのスペシャリストの在り方としてできるようになっています。
基本的に、技術は手段と考えています。技術ももちろん大事なのですが、一番大切なのはそれで何を作り出すかとかどういう価値を作り出すかというところだと思います。プログラムを一つのツールとして捉えて、その先をエンジニアとして見据えて成長していけるような形態を求めています。プログラムは目的ではないということです。
― なるほど!ではその考えに共感できる!という方は、是非メンバーズさんのブースに足を運んでいただければと思います。本日はありがとうございました!
参加登録はこちらから! www.geekhub.jp
sammy7th 2019-09-11 10:47
お友達と一緒に参加でノベルティプレゼント🎁
いよいよ今週末開催の「就活GeekHub!」
今回の就活GeekHubでは、当日複数人で参加してくれた方には、そのグループ全員に特製ノベルティをお渡しします ✨
ぜひお友達も誘って一緒にご参加くださいね 😀 何人でもOKです 👌
今回の就活GeekHuは企業ブース(株式会社インパス、サイボウズ株式会社 他)、LT大会、座談会、学割付きの技術書販売ブースと企画盛りだくさん!お気軽にお越しください 😀
blog.geekhub.jp
sammy7th 2019-09-10 13:22
エンジニアを目指すなら「就活GeekHub」へGo 👍
ジャージで行ける就活イベント 「就活GeekHub」!🏃♀🏃♂ いよいよ開催日が1週間後に迫ってきました 🙌
www.geekhub.jp
本日は改めて、このイベントがどういうイベントなのかをお知らせします 😃
⭐ このイベントをおすすめな人
エンジニアを目指している学生・社会人の方
転職を考えているエンジニアの方
就職活動中の学生さんはもちろん、まだ就職活動をはじめていない学年の方も大歓迎です ✨ 転職をお考えの中途/キャリアの方もぜひお越しください。 インターン/アルバイトをお探しの方もどうぞ!
⭐このイベントでできること
ジャージで来れるぐらい気軽に参加できる
キャッチフレーズに「ジャージで来れる就活イベント!」とある通り、私服でふらっと気軽に来ていただけます。「本当に・・・?」とお疑いの方は 前回の模様 をご覧ください。
企業のエンジニアと話をして、現場の話を聞くことができる
ブースでは基本的に1対1で話していただくため、一方的に企業の会社説明を聞くのではなく、いろいろな話をしていただくことができます。ご自身の話はもちろん、企業の人に聞きたいことがあれば気軽に質問していただいてOK ❗ また14:00-15:00には、事前に匿名で質問を募集しての座談会 を開催します。「直接はちょっと聞きづらいなぁ 😅 」という質問を投稿しておいていただくと、座談会で回答が聞けるかもしれません。
技術の話で盛り上がることができる
「Geek」とイベント名にある通り、中のエンジニアの方が技術ブログを書いていたり、勉強会で登壇をしていたりと、技術アウトプットを積極的に行っている企業が出展しています。
また、LT大会、座談会、技術書販売、雑談可能なもくもくスペースと、技術好きな方が技術ネタで話ができる場を用意していますので、ただ会社の説明をきくだけではなく、企業や他の参加者の人と技術の話で盛り上がることができます。
「エンジニア」と言っても、企業・チーム・個人で働き方も考え方も様々。 就職/転職活動中でがっつりと就職先をお探しの方はもちろん、「就職といっても先だしまだピンとこないなぁ・・・🤔」という学生さんも大歓迎! 色々な人の話を聞いて、将来入りたい企業さんのイメージやご自身の将来のエンジニア像を見つけるきっかけにしていただければ幸いです ✨
前回の参加者からの感想
前回参加頂いた方からの感想を一部ご紹介します。
色んな企業の話を聞くことができて面白かった、有意義だった。
じっくり話をすることができたので、お互いのことをよく理解できた。企業とのマッチングする上での軸を深めることができた。
座談会でいい議論がなされていて、いい企画だった。
もくもくスペースでいろんな参加者と話ができてよかった。
もくもくスペースで話はしなかったけれども、聞こえてくる話を聞いているだけで面白かった。
当日のツイートまとめもぜひご覧ください!当日の楽しげな雰囲気が分かるまとめになっています 😀
togetter.com
参加したい!という方は
公式サイトよりお申し込みください 🎉
www.geekhub.jp
当日グループで参加してくれた方にはノベルティをプレゼント 🎁 ぜひお友達もお誘いの上でお越しください 👍 ご参加お待ちしております!
sammy7th 2019-09-07 05:56
就活GeekHubはギークな就職・転職希望者とギークなIT企業をつなげることを目的とした合同説明会イベント 「就活GeekHub」のブログです。
読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる
求む!就職活動をワクワクさせる仲間!! - 株式会社i-plug
「俺が、私がタップのプロダクトを生まれ変わらせてやる 😤 」鼻息の荒い人と出会いたい!! - 株式会社タップ
今回の就活GeekHubは就活/転職活動中ではない方の見学もOK!
「エンジニア就活ではサービス・技術どちらで会社を選ぶ?🤔」「資格は必要?📚」 就活GeekHub座談会


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3 ハロウィンの由来の簡単な伝え方 まとめ
ハロウィンの由来を子供向け説明したい
ハロウィンの由来をシンプルに説明すると…
ハロウィンの日の10月31日が一年の終わりの国がありました。
そしてこの日は、死んだ人のお化けがこの世に帰ってくる日。このお化けたちは、人間に取り付いて一緒にあの世へ連れて行こうとします。
そこでこの世の人たちは、「お化けの格好をして仲間だと思わせよう!そうすれば連れて行かれない!」と考えつきました。
見事にお化けは変装した人たちを仲間だと勘違い。中にはその格好が怖すぎて逃げていくお化けも。
このようにして、人々は10月31日にはお化けの格好をして、悪いお化けたちから身を守るようになったんですよ。
という感じでしょうか?
ハロウィンの元々の由来を覚えておきましょう!
この機会に自分でもハロウィンの由来を覚えておきましょう。そうすれば、子供に色々と突っ込まれたときにもきっちり答えてあげられますよ。
簡単に言うと、ハロウィンって「日本のお盆」のようなもの。年に一度、死者の魂が家族の元に帰ってくる日、とされている風習が由来なんですね。
また、この風習は古代ケルト人の秋の収穫の感謝祭に起源があると言われています。
古代ケルト暦では10月31日が今の大晦日、つまり一年の終わりの日で、この日が来ると「あの世とこの世の境界」がなくなり、死者の魂が家族の元を訪れに来るとされていました。
しかしこの時、悪霊やあの世の魔物たちも一緒にこの世に降りてきて、農作物を荒らしたり、人間の魂を奪ったり、小さい子供をさらったりもする…、そんな災いも同時に起こっていたわけです。
そこで、古代の人たちは悪霊や魔物に魂を取られたりしないために、自ら魔物の変装をしてあの世の魔物の仲間だと思わせることで、身を守ったと言われています。
またこの変装により、時には悪霊や魔物の方が怖がってしまうこともあった。そうして、最初は悪霊を騙す意味合いで始めたものが、悪霊退散の意味も兼ねるようになっていた、という歴史があります。
そして、このときの「変装」が、現代の「コスプレ」に繋がっているというわけですね。
なので、現代ハロウィンのコスプレでも怖い格好をする場合が多いと思いますますが、ドラキュラ、フランケン、口裂け女など、怖ければ怖いほど正解!
悪霊退散の意味を込めてどんどん怖いコスプレに挑戦していきましょう。
ハロウィンの由来の簡単な伝え方 まとめ
今回はハロウィンの由来について、子供にもわかってもらえる簡単な説明方法をご紹介してきました。
ハロウィンには、今で言うところの「お盆」のようなルーツがあったんですね。それに仮装する意味も、元は「お化けを騙すためだった」ということで、いまの若い人が怖いコスプレをするのもなんだか納得してしまいます。
もし、「子供にハロウィンって何の日?」って聞かれた時には今回お伝えしてきたことを頼りに、上手に答えてあげてください!


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text:
防紫外線性などで日焼け防止ばかりか抗菌性に富み防臭効果も顕著。これを通った空気を吸うと幸せホルモンの分泌を促します。
That’s welcome News No.6
蜘蛛の糸ってどんな糸?
最近蜘蛛の糸の話しが新聞等で報道され話題をよんでいます。
蜘蛛の糸は蚕の絹糸より細くて伸縮性に富み強靭です。世界中の研究者やベンチャー企業が熾烈な開発競争をしています。
クモは地球上には4万種類もいて、日本には1500種類位いるようです。巣を作るクモはクモの仲間の半数位です。その他は徘徊して餌を探すクモ達です。クモはお尻から7種類の糸を出します。
1.木の枝から巣を吊るす太くて伸縮性のある繋留糸。
2.巣の一番外側の枠糸。
3.枠糸から巣の中心に向かって延びる4本の細い糸を1本に束ねた強靭な縦糸。
4.巣をぐるぐる回るネバネバした2本の細糸を束ねた横糸。
5.巣の真ん中でクモが獲物番に常駐するこしき糸。
6.クモが緊急に逃げる時に木の枝等に糸をしっかり付ける付着盤。
7.逃げる時の牽引糸。
その他、巣ではないが、獲物がかかった時噴水の様に出る糸で、獲物をグルグル巻きにし、獲物が暴れ ると縮んで締めつけ、獲物の動きを止める捕獲帯や卵のう等があります。
クモの糸は柔らかくて強い
クモの牽引糸は非結晶域の中に固い結晶域が浮かんでいる様な構造ですので柔らかく、強度はナイロンの数倍、伸縮の弾性率も3倍強と強靭です。        スパダーマンの使う糸?
クモに糸には紫外線を受けて強くなる糸がある
日中捕獲活動をするジョロウグモの糸は、朝紫外線が当たり始めると5時間位強度が増してゆき、次第に強度は衰えて行きます。夜活のクモの糸にはそのような機能は見られません。
ポリエチレンの糸は250℃が限界温度ですが、 クモの糸は350℃で変色が始ります。
野蚕(柞蚕)厚手100%絹紡シーツが超人気
柔らかくて暖かく、血行が促進され、潤いを感じ化学繊維等とは違った幸せ感に包まれます。
That’s welcome News No.5
甲子園球場の名の由来と陰陽五行説
甲子園球場は大正13年(1924)甲子の年に作られたのでその名が付けられました。
同じ様な命名に壬申の乱、戊辰戦争などがあります。この言いかたは6世紀、仏教と共に日本にもたらされた宇宙観、自然観を陰と陽の二相で説明しようとする陰陽説と、世の中の森羅万象を五行(木、火、土、金、水)で説明する五行説から由来するものです。仏教ばかりか陰陽道にも理解が深かった聖徳太子は陰の極数8と陽の極数9を合わせて17条の憲法を制定しました。天武天皇の時律令国家の正式な機関として陰陽寮が設けられ、比叡山延暦寺は皇城守護、鬼門厄よけのため建立されました。この機関は明治3年まで続きます。これを下記の様にまとめておくと、まだまだ日常の伝統的慣習を理解する上で何かと便利です。
木:  青、 春 (陰=乙キノト   陽=甲 キノエ )、  青龍、 仁
火:  赤、 夏 (陰=丁ヒノト    陽=丙 ヒノエ )、  朱雀、 礼
土:  黄、 土用 (陰=己ツチノト    陽=戊ツチノエ) ,          信
金:  白、 秋 (陰=辛カノト       陽=庚 カノエ )、  白虎   義
水:  黒、 冬 (陰=癸ミズノト     陽=壬ミズニエ )、 玄武   智
別格:紫 (帝)                            徳
災害非難時には絹を持って逃げなさい
大きな災害が多発する昨今です。就寝時に枕に古くなった絹やシルクストールを巻いて寝て下さい。深夜の地震などの時、電気が切れて真っ暗な中、それを掴んで避難して下さい。
怪我した時それを巻いておくと雑菌の繁殖を防ぐので大事に到らず助けられます。汗臭さを防ぎ、皮膚の老廃物を絹が掻き落してくれるので入浴を我慢出来ます。
避難所が寒い時それを身体に巻いて下さい。絹は綿の様に気化熱奪いませんので低体温に陥るのを防ぎます、そればかりか血行促進し幸せホルモンの分泌を促すので、イライラが緩和されます。絹を箪笥の中に仕舞ったままにするのはやめましょう! 絹は健康&護身素材です。
シルクローションが人気
シルク入りローションを使うと顔が艶やかになり、サラットしてべたつかず、紫外線防止にもなり、コラーゲンの減少を抑制してくれる! お手頃価格。
That’s welcome news No.3
お料理屋さんの入り口に塩が盛ってあるのは何故?
昔、中国の後漢の時代に黄巾の乱等が起って、魏、呉、蜀の三国志の時代になり、魏は諸葛孔明で有名な蜀に勝利したのですが、司馬仲達の孫に国を乗っ取られ、晋(西晋)と云う国が出来ました。おそれおののいた呉は戦わずして晋に降伏して、中国が統一されたわけです。
その頃の中国の北では漢族以外の匈奴、鮮卑、羌(キョウ)等、モンゴル系、チベット系やトルコ系の種族が強大になって、民族移動が始まり、シルクロードが整備され始め、鉄、馬(汗血馬)、絹、玉、仏教、さらに胡瓜、胡麻、胡椒、などと云う新しい食材ももたらされ、戦乱の中ではありましたが、文物の交流活発になって来ている、そんな時代です。
晋の武帝は降伏した呉に最初に出した命令は「美女五千名を洛陽の都に連れて来い」と云うものでした。既に敗戦した他の各地から一万五千名の美女が集められ,大ハーレムが出来ていました。武帝(司馬炎)は夜な夜な羊の引く車に乗って出掛けるのですが、あまりにも多い美女に、何処に泊まったら良いか迷ってしまっていました。一計を案じた頭の良い女性が羊の好きな塩を自分の家の前に盛っておきました。すると毎晩羊は彼女の家の前に止まり、王様の寵愛を受け続ける事が出来たそうです。その故事にならって、水商売の店の入り口に塩を盛り、千客万来を願う風習ができたといわれています。
*卑弥呼が魏の国に送った使者が帰国した少し後の事です。
*呉を中にした倭と魏の遠交近攻の策は大成功!
*卑弥呼はこの時見た事もない美しい絹の錦織を受領。これを伝えた移民職人集団が「錦織」姓の始まりでしょうか?
絹ばかりでなく鍛鉄の槍、鏡、玉など沢山の先進物を入手。国力向上。
ムガシルクの日傘は健康に役立つ!
絹の中でも最も紫外線を反射吸収し、傘の生地も日焼けしない素材はムガシルクです。
ムガシルクの日傘の下にいると、暑さも和らげてくれます。湿度が高い日本の夏には微量な森林浴的マイナスイオンが出るので、幸せホルモンが分泌されて、傘の軽さも手伝って気持ちが和らぎます。ナノサイズのチタンを塗った日傘はチタンがはがれ落ちて脳の中に入り、蓄積され危険ではないでしょうか? 色を綺麗に見せる食品添加のナノチタンの危険性も心配です!
カンタ刺繍ブラウス続々完成! 各種野蚕春夏ストール、シーズン到来!タサール蚕生地に全面手刺繍—動く博物館的価値有り。紫外線、汗臭予防、水洗い可。
お料理屋さんの入り口に塩が盛ってあるのは何故?
昔、中国の後漢の時代に黄巾の乱等が起って、魏、呉、蜀の三国志の時代になり、魏は
諸葛孔明で有名な蜀に勝利したのですが、司馬仲達の孫に国を乗っ取られ、晋(西晋)と云う国が出来ました。おそれおののいた呉は戦わずして晋に降伏して、中国が統一されたわけです。
その頃の中国の北では漢族以外の匈奴、鮮卑、羌(キョウ)等、モンゴル系、チベット系やトルコ系の種族が強大になって、民族移動が始まり、シルクロードが整備され始め、鉄、馬(汗血馬)、絹、玉、仏教、さらに胡瓜、胡麻、胡椒、などと云う新しい食材ももたらされ、戦乱の中ではありましたが、文物の交流活発になって来ている、そんな時代です。
晋の武帝は降伏した呉に最初に出した命令は「美女五千名を洛陽の都に連れて来い」と云うものでした。既に敗戦した他の各地から一万五千名の美女が集められ,大ハーレムが出来ていました。武帝(司馬炎)は夜な夜な羊の引く車に乗って出掛けるのですが、あまりにも多い美女に、何処に泊まったら良いか迷ってしまっていました。一計を案じた頭の良い女性が羊の好きな塩を自分の家の前に盛っておきました。すると毎晩羊は彼女の家の前に止まり、王様の寵愛を受け続ける事が出来たそうです。その故事にならって、水商売の店の入り口に塩を盛り、千客万来を願う風習ができたといわれています。
*卑弥呼が魏の国に送った使者が帰国した少し後の事です。
*呉を中にした倭と魏の遠交近攻の策は大成功!
*卑弥呼はこの時見た事もない美しい絹の錦織を受領。これを伝えた移民職人集団が「錦織」姓の始まりでしょうか?
絹ばかりでなく鍛鉄の槍、鏡、玉など沢山の先進物を入手。国力向上。
ムガシルクの日傘は健康に役立つ!
絹の中でも最も紫外線を反射吸収し、傘の生地も日焼けしない素材はムガシルクです。
ムガシルクの日傘の下にいると、暑さも和らげてくれます。湿度が高い日本の夏には微量な森林浴的マイナスイオンが出るので、幸せホルモンが分泌されて、傘の軽さも手伝って気持ちが和らぎます。ナノサイズのチタンを塗った日傘はチタンがはがれ落ちて脳の中に入り、蓄積され危険ではないでしょうか? 色を綺麗に見せる食品添加のナノチタンの危険性も心配です!
カンタ刺繍ブラウス続々完成! 各種野蚕春夏ストール、シーズン到来
タサール蚕生地に全面手刺繍—動く博物館的価値有り。紫外線、汗臭予防、水洗い可。
That’s welcome News No.4
編集、巻という言葉の語源は
紙がまだ普及してない紀元前中国の殷の時代には亀の甲に文字を書いて、占いに用いていました。群雄割拠する国々にはそれぞれの文字が有りましたが、漢がそれを統一して漢字が出来たのでした。糸と言う字は繭から糸を揚げる象形文字ですので、紙は屑絹を漉いた物でした。これは極少量でしたので一般には竹や木片に文字を書いて、その片を紐で簀の子の様に結び文章にしておりました。こうする事を編集と言っていたようです。それをぐるぐる巻いて持ち運びましたので、まとまった一つの文章を一巻と言うようになり、今日でも使われています。
*中国で紙が出来たのはエジプトのパピルスより古いという説も有りますが。史実では、紙の普及は後漢の時代(2世紀)に屑絹、草木の繊維等混ぜトロトロにして漉いた物が大量に作られる紙となり、日本やヨーロッパに伝わったものです。日本には大化の改新直前の610頃伝わり和紙が発達して行きました。それまでは日本でも木簡に文字を書いていました。
*パピルスの製法に似た物は現在のポリネシアのタパクロス(たて繊維、よこ繊維をベニア板の様に会わせる)にありますが、衣服、壁紙の様に使っています。
絹は土にかえるまで使って!
使い古した絹は裂織り、裂編にしても面白い物が出来ます、敷いて寝ると血行促進、体臭減、 床ずれ予防等の安眠素材となります。小さな物では傷口の上に置きバンドエイドなどすると傷の快復が促進されます。テーブル拭き等も雑菌の繁殖の少ない衛生布巾になります。最後は小さく刻んで植木鉢等に入れて土にかえしてください。
和装地の洋服化は昨今では一般的になりましたが、そのまま洋服にするには色目が気になるという方に全体を泥染にすると、しっとり、高級感が出て人気沸騰!
ネクタイのベストなどもバラバラの色会が統一されて品の良い物になります。お試し下さい!
That’s Welcome News No.2
モンシロ蝶はなぜひらひら舞うの?
「チョウチョチョウチョ菜の葉にとまれ、菜の葉にあいたら桜にとまれ—」と歌に謳われている蝶はモンシロチョウと思われます。モンシロチョウの食性は菜の花の様なアブラナ科の植物を好みます。かなり遠方からも空気の中に混じっている僅かな菜の花の匂いを嗅ぎ分けて移動するのです。空気の中の濃淡に混じる、より濃い匂いを頭部のセンサーでキャッチして、上に揚がったり、下に降りたりヒラヒラして目的場所に近づき、今度は黄色しか見えない複眼で菜の花に到ります。葉の強い匂いがあれば白い花にも集まります。ですから、匂いも色も違う桜の花には行けないのです。
古代より昆虫と哺乳類とは相携えるように今日まで進化して来ましたが、昆虫は人類など言うに及ばず犬さえ到底及ばない素晴らしい探臭機能性を持っています。昨今、国の研究機関や各大学にも昆虫機能研究部門が出来て来ました。この様な昆虫の優れた機能の遺伝子を人間に組み入れる事も近い将来可能になるでしょう。
*モンシロ蝶は春(やや小型)と秋に発生します。雄の方が少し濃い黄色です。
*モンシロ蝶によく似た黄蝶の仲間が色々いますが、食性が違いますので菜の花にはとまりません。
LEDの電球光は物が違った艶に見えます、身体によいのでしょうか?
省エネ推進で、従来のフィラメント電球からLED電球に変わろうとしています。
この電球は光の波長の巾が狭く目に刺激的です。太陽光のように短〜長の波長のミックスではありません。人は長い間太陽の光の中で物を見て判断する目が出来ています。
紫外線の様に波長の短い光は破壊力も大きいのです。
LED光のスマホばかり長期に見ていると、新たな眼病が現れるかも知れません。
絹(特にムガシルク)は波長巾の広いハロゲン電球を使うと、太陽光の中でしっかり遊んだ年配者はモンシロ蝶よろしく、集まって来ます。
他では見られない魅惑のムガシルクショール各種入荷。(繊維の中で最強の防紫外線性)
*来年1月インド、アッサム(ムガ・エリシルクの原産地)で国際野蚕学会開催予定。
That’s Welcome News No.1
12月10日有楽町のジャパンシルクセンターで「絹まつり」をしている時、皇居から飛んで来たのでしょうか、 低い草の植込みの葉の上になんとも美しい見た事もない竜宮城からやって来たような蛾?蝶?がいるではありませんか!通行者も立ち止まり、道も通れないほどになってしまいましした、私(筆者)は「これはヤママユガ科で、北海道から九州の各地に生息し、バラ科、ブナ科、クルミ科、など広い食性を持つ『オオミズアオと云う蛾ですよ』と言うと、スマホで写真撮る人、名前をメモする人、会社に帰ってカメラを持って来る人、大盛況です。
ちょうど展示用のオオミズアオの薄い茶色の油紙の様な繭を持っていたので、それも皆さんにお見せすると、さらに盛り上がった事は言うまでもありません。殆どの蛾は女性には嫌われ者ですが、同じ蛾でも姿形が美しいと、もてることしきりでした。
*この成虫は年2回発生し、春に羽化した成虫から生まれた幼虫は樹上で葉を綴って繭を作りますが、夏に生まれた幼虫は餌植物から降り、落ち葉等を綴って繭を作り越冬します。非常によく似た蛾に尾の長いオナガミズアオがいます。
冬の里山散策の時、上記食性の樹木の下の枯れ葉を探索して繭を探すのも楽しみです。
野蚕の織物がペコペコ波打つわけ!
ムガ蚕やタサール蚕の生糸(紬糸ではありません)のテンションをかけた平織はアイロンした時は素直に艶やかな光沢を放ちながら平になりますが、湿度と温度が高い時ほど、暫くすると不規則な小さな凹凸ができます。
何故でしょう!その訳は絹糸を構成する縦に繋がっているアミノ酸の分子の繋がりに家蚕には見られないゆるみがあるからです。それがアイロンすると伸び、湿度と温度が加わると縮むのです。それを避けるには色々な方法があります。
悪い事ばかりではありません、緩衝性に富み、まさかの時護身してくれます。
野蚕は保、放温性、保、放湿性、防紫外線性、抗菌性等に優れた自然からの贈り物です。
最近の絹製品では健康用品が人気です。
柞蚕(野蚕)のマスク、腹巻き、シーツ(超人気)、エリ蚕のマフラー、ムガ蚕の金色ストール。
天蚕(野蚕)入りハンドクリーム。桑茶(高血圧の方にお勧め)。
2022 初秋 in 藤沢
新・東京スピニングパーティー2022
琉球藍生葉染め体験実習
2022’夏 七夕は絹まつり&お客様感謝祭
2022夏 遥かなるシルクロード 長谷川千代作品展 in 静岡
初夏の催しin京都哲学の道
2021*年末お客様感謝祭
東京都千代田区神田小川町2-8
tel. 03-6904-2560
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佐藤ノアが「オオカミくん」出演時期につくったソロ曲をリリース!解釈はご自由に!【佐藤ノア コネクト #65 】 | ViVi
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11月25日に初のソロ曲「LONELY STAR NIGHT」をリリースした佐藤ノアちゃん。今回はソロとして初の新曲のこと、初挑戦の作曲、さらに可愛いと話題のMVについてもたっぷり語ってもらったよ!【佐藤ノア コネクト #65 】
この曲は今年の夏、「オオカミくん」収録中に作ってました。 あの時期は全然寝てなかったかもしれないです。笑
ただその分たくさん刺激をもらってたから、インスピレーション沢山湧いてきて歌詞を書くのがすごく早くなったかな。
デモができた次の日にはもう書けてる、みたいな。創作意欲と速度が早くなって良かった。
作曲はこの曲が初めてだったんだけど、きっかけはある時、 先輩に「自分で曲を作ってないから、 音楽から人間性が分からない」って言われて。 ご最もすぎるなあと思って帰ってすぐ作業しました。
私のボイストレーナーで、suga/ esではサポートギターもしてくれてたUNLIMITSの葉子さ んに色々指導してもらったりして。
いざ始まるとすぐメロディが浮かんできました。
今までは作り方を知らなかったってだけで、 すでに自分の中には作りたいものがあったってことなのかな。
MVは、suga/esの『溺れる桜』 と同じ監督の方に頼みました。
私のこともこれまでのヒストリーを知ってくれてるからこそ、 任せられたって感じでした。でも完成したものを見たら、 私の頭の中のイメージとすごく合ってたから嬉しかったな。
ちなみに、私の中のテーマは「J-pop」です。
AppleMusicで配信された時にジャンルが「Jpop」 になってるの見た時は嬉しかったなあ。
Jpopやりたい、っていうのはずっと前から言ってるけど、 今の私は“女の子の等身大”を、 素直に書ける人になりたいなって思ってて。
これまでの私っていろいろ遠まわしだったなーと思って。
含みのある言葉とか隠喩とかめっちゃ使ってて、「分かる人だけ分かればいいや」みたいな表現がすごく多くて。
ほんと分かりづらかったな、意地張ってたなーって思うけど、それでいうと、ひとつ殻を破れたかな、とも思う。素直なものの方がいろいろ考えやすいんだなって思うし、私ももっと素直になりたい。
だから歌詞も、かなりストレートに書いたつもりかな。
2020年夏の曲です。なかには「『オオカミくん』の直後に恋愛の曲って色んな憶測されるんじゃない?」って言う人もいたし、実際すでにいろんな人がいろんな解釈をして、いろんな憶測を飛ばしてるのもコメントやみんなのSNS見てるので勿論知ってます。
私自身はどう思われるかとか本当気にしてなくて、むしろこれが曲だからいいよねって思ってるかな。
音楽って、聴く時間とか環境、あとはその人のその時の心境とかで、同じ言葉でも全然違って聞こえるものだから。とくに日本語って繊細だからなおさらそうだと思っていて。
だから歌詞についてもどう思ってもらっても構わない、最初からそのつもりで書いてるし。
ただ、聴いてくれる人の何かに寄り添えたらいい。そんなふうに思ってます。
▶『LONELY STAR NIGHT』ミュージックビデオ
佐藤ノアちゃんへの質問や本気の相談を募集中!
みんなの「悩み」や「気になること」、ノアちゃんがひとつひとつ真剣にお答えするのでなるべく具体的に記入してください♡
佐藤ノア(ViVi creator)
Birth:1997年7月9日生まれ
Instagram、Twitter、YouTube、TikTok……など、SNS全方位に多数のフォロワーをもち、若い女性から圧倒的支持を集める超人気インフルエンサー。ソロアーティストとしても活動し、作詞活動にも精力的に参加している。2020年7月に個人事務所を設立し、マーケティングにおいても注目を集めている。フォロワー数は現在も増加中!!
ランジェリーワンピース¥9000/jóuetie ブーツ/スタイリスト私物
佐藤ノア『コネクト』連載一覧
Text:Noah Sato Photo: MARFA Styling:Hitomi Imamura(io) Hair&Make-up:Naya Composition:Megumi Yamazaki ArtDirection:Mayuko Kobayashi
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langs: en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en ja ja ja en en en en en en en en en en en en en

text:
In Hard-boiled Wonderland the the End of the World Chapter 34 “Skulls,” Boku treks through the snow to the Library after speaking briefly with the Colonel. He has coffee with the Librarian and confesses that he’s decided to leave the Town with his shadow, despite the fact that he will miss her. He also admits he considered letting his shadow go but staying in this world, exiled to the Woods. Boku is surprised when the Librarian says she thinks she could put up with such an existence if she had mind, which startles Boku since it suggests she has the ability to believe—a sign of the presence of mind. They retreat to the stacks where Boku will attempt to read skulls and retrace some piece of her mind.
There are very few changes in this short chapter, and until I came to the very last line, I wasn’t quite sure what I would write about. Here is my translation of the final exchange of the chapter:
“You realize you’re trying to sort out raindrops that have fallen in a river.”
“Listen, mind is different from raindrops. It doesn’t fall from the sky, and it’s not indistinguishable from other things. If you’re able to believe in me, then believe. I will definitely find it. Everything is here, and nothing is here. And I will definitely be able to find what it is I want.”
“Find my mind,” she says, after a moment.
And here is Birnbaum’s version. Check the final line:
“It is like looking for lost drops of rain in a river.”
“You’re wrong. The mind is not like raindrops. It does not fall from the skies, it does not lose itself among other things. If you believe in me at all, then believe this: I promise you I will find it. Everything depends on this.”
“I believe you,” she whispers after a moment. “Please find my mind.” (352)
The edits in the penultimate paragraph are neither here nor there…I think they probably improve the translation, notably the use of the colon to link the two sentences.
But adding “I believe you” feels like a step too far! I think it improves the translation in that it makes it more dramatic, possibly even cinematic. It also takes the text one step further than Murakami does: It suggests she has the ability to believe, and thus that she has mind.
I wonder what Murakami was getting at with the 何もかもがあるし、何もかもがない。(Everything is here, and nothing is here.) I’m not totally happy with this translation. I think there’s a way to render it more exciting yet not opt for “Everything depends on this.” Is that what Murakami is suggesting?
Six chapters left…
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text:
※その他各種特典は基本的に、特典への応募開始月の前月末日の中でグレード判定を行い、その判定に応じてご案内いたします。グレード判定日が変更になる場合は都度メルマガにてご案内いたします。
※アキュアパスでのドリンクプレゼントは毎年10月・4月の月内に行います。(ドリンクプレゼントの受け取りにはアキュアパスとアキュア メンバーズの連携が必須です。)
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アキュア メンバーズなら、スマートフォンアプリ「アキュアパス」と連携することで、“もっと便利に”“もっとスマートに”、イノベーション自販機をご利用いただけます。
point1 「アキュアパス」で購入してもポイントが貯まる
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アキュアポイントは商品受取日から数日以内に付与されます。(最大10日程度かかる場合がございますので予めご了承ください。)
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貯めたポイントは、「アキュアパス」のマイページで確認できます。
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お客さまの気持ちに寄り添った商品の選定や開発、サービスの提案
日本各地の食材の研究。いつも新商品のアイデアを探している。
スマートに振る舞いたいが、
走るときにちょっぴり内股になること。
ICカードを優しくタッチしてくれそうな思いやりのある人
自販機としてのお仕事をしながら、常にお客さまの声に耳を傾けて、お客さまの想いに応えようと商品の研究に日夜奮闘。好奇心旺盛な性格で、行動がクイック、そして意外にサプライズ好き。いつか画期的な新商品や自販機サービスを考えて、みんなをアッと驚かせたいという夢を抱いている。


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text:
『プロジェクト・デザイン・パターン:企画・プロデュース・新規事業に携わる人のための企画のコツ32』(井庭 崇 , 梶原 文生, 翔泳社, 2016)
[対談]梶原文生×井庭崇
1.社会を良くするための「企画のコツ」を提供したい
3.パターン・ランゲージとは
4.「企画のコツ」をパターンとしてまとめようと思った動機
5.パターンにすることの効果
6.マニュアルやケースとの違い
7.パターンを通して見るUDSの事例
8.未来を予感させるもの
[解説]経験則を共有するパターン・ランゲージ
第二部 プロジェクト・デザイン・パターン
CORE:企画者として持つべき哲学
LEARN;情報をつかむ…企画の種は情報にあり
CREATE:企画をつくる…企画づくりで押さえるべきポイント
LIVE:企画人として生きる…企画人としての「自分」と「相手」との付き合い方
PLEASURE:もう一つの企画
第三部 プロジェクト紹介
Peter Baumgartner, Tina Gruber-Muecke, Richard Sickinger (Eds.), Pursuit of Pattern Languages for Societal Change. Designing Lively Scenarios in Various Fields. Berlin: epubli, 2016
Book Purchase
Download (PDF)
Takashi Iba, Tomoki Kaneko, Arisa Kamada, Nao Tamaki, Makoto Okada, “Words for a Journey: A Pattern Language for Living Well with Dementia” pp.152-176
Takashi Iba, Norihiko Kimura, Yuma Akado, Takuya Honda, “The Fundamental Behavioral Properties” pp.178-198
Takashi Iba, “Pattern Language 3.0 and Fundamental Behavioral Properties” pp.200-233
Taichi Isaku, Emi Kubonaga, Takashi Iba, “The Cooking Language: Applying the Theory of Patterns into Cooking” pp.234-248
Sumire Nakamura, Takashi Iba, “Fostering Changemakers with Change Making Patterns: A Conceptual Framework for Social Change and Its Educational Applications” pp.250-268
Matthäus P. Zylka, Hauke Fuehres, Andrea Fronzetti Colladon, Peter A. Gloor (eds.), Designing Networks for Innovation and Improvisation (Springer Proceedings in Complexity), Springer International Publishing, 2016
Springer (eBook and hardcover)
Amazon.com (Hardcover)
Amazon.co.jp (Hardcover)
楽天ブックス(楽天kobo電子書籍版)
Iroha Ogo, Satomi Oi, Jei-Hee Hong, Takashi Iba, “Creating Community Language for a Collaborative Innovation Community” (Chapter 3) pp.21-28
Takashi Iba, “Sociological Perspective of the Creative Society” (Chapter 4) pp.29-428
Yuma Akado, Masafumi Nagai, Taichi Isaku, Takashi Iba, “Workshop Generator Patterns: A Supporting Tool for Creating New Values in a Workshop” (Chapter 9) pp.87-948
Norihiko Kimura, Hitomi Shimizu, Iroha Ogo, Shuichiro Ando, Takashi Iba, “Design Patterns for Creative Education Programs” (Chapter 10) pp.95-1038
Takashi Iba, Ayaka Yoshikawa, Tomoki Kaneko, Norihiko Kimura, Tetsuro Kubota, “Pattern Objects: Making Patterns Visible in Daily Life” (Chapter 11) pp.105-1128
Taichi Isaku, Takashi Iba, “From Chefs to Kitchen Captains: A Leader Figure for Collaborative Networks in the Kitchen” (Chapter 12) pp.113-1218
Makoto Okada, Yoichiro Igarashi, Hirokazu Harada, Masahiko Shoji, Takehito Tokuda, Takashi Iba, “ADR Processes for Creating Strategic Networks for Social Issues: Dementia Projects” (Chapter 16) pp.163-1718


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text:
残念ながらラグジュアリーカードの分野ではWebで質の良い情報になかなか辿り着きにくくなっているのが現状です。
しかし、そうした状況に一石を投じ、少しでも本当に役立つラグジュアリーカードの情報が一人でも多くの方に届くようにしたいと考えて、このサイトを立ち上げました。
当サイトはラグジュアリーカードの「営業」ではなく「コンサルティング」を行います。
他のクレジットカードと比較して本当に適切か否か
日本ではクレジットカード会社は多数あり、激しい競争が展開されています。
当サイトではラグジュアリーカードのサービス・特典・特徴を照会し、豊富な選択肢がある他社カードと比較して本当に適切なのか、損得を見極められるように多方面から比較します。
ラグジュアリーカードの特典の中には尖りすぎていて使えなかったり、生活スタイル・年会費とサービスのバランスを総合考慮すると、他社カードがいいというケースも存在しています。
ラグジュアリーカードの欠点・デメリットまでしっかり把握し、本当に適しているのかを追求することが、お得なキャッシュレス決済では重要だと考えています。
営業ではなくコンサルティングの観点で一次情報を解説
当サイトの内容は以下の情報にもとづき、正確かつ最新となるように運営しています。
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当サイトの根拠はすべて一次情報であり、営業ではなくコンサルティングの観点で解説します。
ラグジュアリーカードの公式サイト・ガイドは情報量が不足している場合があり、時として見るだけではわからないケースがあります。
私も調べていて、結局どのような利点があるのか、価格はいくらなのかが不明瞭で困ったことがあります。
同じように悩んでいる方の役に立つように、全力を尽くして活きた情報を伝えていきます。
実体験としては、ラグジュアリーカードは特に国内外の旅行・出張(特に海外)、航空券購入、外貨建て決済に強みがあり、年に数回、旅行・出張に行く方には適したクレジットカードです。
プラチナカードは金属製メタルカードとなっており、お財布に入れておくだけで華やかです。
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text:
葬儀社で働きたいと感じているなら
葬儀業者は24時間で対応してくれる
自分の人生を締めくくる活動、終活
地域により違ってくる葬儀の作法の違い
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葬儀社と住職は別に依頼する事を忘れずに
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text:
“青い湖、山のてっぺんから見えるカナダの大自然!これぞカナダ!” という感じで、どれも素晴らしかったです。今でもまた見たいです!
夏は仕事が大変忙しいですが、カナダの大自然を堪能するには最高の時期だと思います。
最初は新しいメンバーと働いていくことに対して不安がありましたが次第にその気持ちはなくなりました。夏のメンバー、冬のメンバー共に、個性豊かな人達ばかりだったので、たくさんの人とコミュニケーションするチャンスがありすごく有意義でした。
また夏と比べると冬はさほど忙しくなく、その分仕事中にクックスやサーバー、ベルマンの人達と会話を楽しめました。
最初は、毎日仕事が大変で本当に嫌だったこの職場が、いつの間にか、愛着心がわいてきて今では言葉で言い表せないほど大好きです!
マイナスはいつかは、プラスに変わります!諦めず、努力し続ければ自ずと気持ちや感情、そして周囲の人達も変わって見えてくると思っています。


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text:
なので、申し込みするならWEB一択です。
ワクチン申し込み用ホームページ(WEB)の特徴
自治体よって申し込みフォームが異なる
ワクチンの申し込みは、自治体ごとに対応が違います。
また、全国統一の申し込みフォームはないので、申し込み方法はお住まいの地域によって全く異なります。
なので、「こうすればOK」的な方法はありません。
基本的に申し込みページは「しょぼい」
ワクチン申し込みは自治体が担当しますが、申し込み用のシステムは基本的に「しょぼい」と思って構いません。
チケットぴあやローチケのようにWEBからの申し込みを専門としているわけではないので、準備されるシステムはかなり貧弱です。
サーバーにお金をかける予算もないし、一時的に利用するシステムに費用をかける必要もありません。
なので、ちょっとアクセスが集中するだけで混雑するのは当然と思っておきましょう。
ホームページから申し込む時の事前準備
申し込み時に必要事項をあらかじめ準備しておく
ワクチン申し込みには必要事項が結構あります。
住所、氏名、連絡先などはもちろん、自治体によって必要な情報が異なるので、事前によく確認しておきましょう。
申し込み途中で慌てて調べるようではダメですよ。
素早く申し込みページにアクセスできる準備をしておく
申し込みページにスムーズにアクセスできるよう、あらかじめブックマークを設定しておきましょう。
また、必要事項についても、事前に単語登録したり、コピー&ペーストでスムーズに入力できるよう準備しておくのも有効です
地味に大切なのがこれで、あらかじめ申し込みサイトにアクセスして、色々と動作を確認しておきましょう。
システムによっては、申し込み時刻前でも画面を進めることができる場合があります。
この場合、できるだけ画面を進めておいて申し込み時刻になったらあとはボタンを押すだけという状態にできれば、成功する確率も高くなります。
プレイガイドで言えばイープラス式ですね。
【e+イープラス先着発売のチケットを取る、買う方法】操作方法のポイント、注意点とおすすめの方法
あと、混雑時のリロードについては、システムによって対応が分かれます。
リロードNGのシステムの場合、せっかく手続きを進めても振出しに戻ってしまったりするので、事前練習でリロード時の動作をよく確認しておきましょう。
リロードについてはこちらに詳しくまとめてあります。
混雑してチケット販売サイトに繋がらない時はスーパーリロードを利用すると接続できる
ホームページから申し込む時の注意点
申し込み開始時刻は混雑、繋がらないのが当たり前
申し込み開始時刻は混雑するのが当たり前です。
だって、普段こんな先着申し込みを運用したことがない自治体が、ほとんど予算をかけないで作ったシステムが、多くのアクセスに耐えられるわけないんです。
なので、申し込み当初は繋がらなったり処理落ちするのが当然と考え、数時間は粘るくらいの感覚を持っておきましょう。
一度受付終了してもあきらめない
しょぼい受付システムの場合、申し込みの途中で処理落ちする可能性が非常に高くなります。
その場合、一度受付終了したとしても、あとから処理落ちしたデータが復活して再度申し込みできるようになります。
この現象を「戻り」というのですが、人気公演のチケット争奪戦ではほぼ常識となっている現象です。
なので、一度受付終了してもあきらめずにアクセスを続けましょう。
再販売、復活、戻り、放流を利用してチケットを取る、買い方(チケットぴあ、ローチケ、イープラス、セブンチケット)
自治体に文句を言う前に、自分ができる事を考える
報道で、「電話が繋がらない!WEBもアクセスできない!」と文句を言っている人を取り上げてますが、個人的には「頭が悪い人だな」と思います。
ワクチンの数が限られている以上、何らかの形で接種できる人を選ぶ必要があります。
その方法が先着がいいのか、抽選がいいのかはケースバイケースですが、文句言う人は仮に抽選方式を採用しても「当たらない」って文句言うんですよね。
仕方ないじゃないですが、ワクチンの数が圧倒的に足りないんだから。
全ての人が満足いく状況には決してならないのに、自分の思い通りにならないから文句言う人は「自己中心的&頭が悪い」と思います。
限られた条件の中で自分がどうすればいいのかを考えるほうがよっぽど建設的だと思います。
まとめ:新型コロナウイルス感染症のワクチン申し込みの予約を取る方法、先着方式はWEBがおすすめ!
2021年4月12日(月)から、65歳以上の高齢者への新型コロナウイルス感染症のワクチンが接種が始まりました。
ただし、準備されるワクチンの数が非常に少ないため、各自治体ではワクチン接種権利の争奪戦が始まっています。
自治体によって、ワクチンの申し込みは「先着方式」、「抽選方式」と対応が分かれていますが、先着方式を採用しているところが多いのかな。
先着方式を採用している自治体の場合、申し込みは「電話」と「ホームページ」に分かれているケースがあります。
この場合、おすすめはホームページ経由一択です。
電話はWEBが苦手な高齢者が集中する上、時間単位の処理能力が低いので超混雑し、ほぼ繋がりません。
ホームページ経由も混雑しますが、こちらの方がまだ対策が取れるだけマシです。
ホームページ経由でチャレンジする場合
申し込み当初は混雑するのが当たり前
数時間は粘る覚悟を持っておく
一度受付終了してもあきらめない
という気持ちを持っておきましょう。
また、必要事項をあらかじめチェックし準備したり、事前に申し込みサイトを操作してよく練習しておくのも大切です。
練習でうまくいかないのに本番で成功する訳ありませんからね。
申し込みシステムが自治体によってバラバラなので、「こうすればOK」的な必勝法はありません。
ですが、人気チケットと同様に、事前に情報収集をして、しっかり練習すれば成功する確率は上がります。
「諦めたらそこで試合終了」なので、自分にできる事は何かを考えてチャレンジしましょう!
チケットの取り方・裏技はこちら
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龍二 2021年5月8日
6日に、祖母の住む熊本市の高齢者向けコロナワクチンの予約申し込みがあり、WEBにて代行申し込みをしました。
2分であっさり申し込み完了しました(カープの争奪戦に比べたら、ホントにあっさり、です)。
事前に接種券番号や、接種を行う近隣の病院(第4候補まで)等を調べ、情報収集&共有して、予約に挑みました。
>報道で、「電話が繋がらない!WEBもアクセスできない!」と文句を言っている人を取り上げてますが、個人的には「頭が悪い人だな」と思います。
本当にそう思います。こちらで教わった「事前の情報収集とシステムの練習」の大切さが分かっている方は、WEB申し込みがベストチョイス、だと思います。
次は10日に、妻の祖父母の分(鳥取県内)にチャレンジです。
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プロ野球、宝塚、フィギュアスケート、高校野球、演劇、自動車レース、アメフト、バレーボールなどを見に行くのが趣味です。 知らないうちに身についたチケットの取り方について紹介するブログを2018年から作ってみました。
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チケットを取る知識と裏技
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