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3度目のトライでやっと味わうことができたのですが、そのおじさまの一人に " まずお嬢さんが先だろー、どうぞどうぞ " と言って下さってくれた方がいたので味見できましたが、恐るべし。
ずっと待っていては永遠にいただくことはできませんでしたー。
そして残念ながら、しゃべりに夢中で写真を撮るのを忘れてしまいましたが、ここではオリーブオイルのコーナーもあるのです。
Chianti Classicoはみなさんにとって黒い雄鶏のマークでおなじみだと思いますが、このChianti Classicoのワインを作っている地域で作られているオリーブオイルにもまたこのマークが付けられて品質が保証されています。
このコーナーでは、ジェラートにオリーブオイルをかけて味見させてくれました。
トスカーナのオリーブオイルは、ちょっとピリッとした辛さがあります。
私の知り合いの生産者の方と会ったので、彼のオリーブオイルをかけてもらいました。
甘さを控えたジェラートにフレッシュなオリーブオイルの組み合わせ、ちょっと新鮮です。
お好みのかける量があるとは思いますが、美味しいオリーブオイルで是非一度試してみてください!
オリーブオイルの会社もdolceに使用したり、お化粧品に使用したり、こちらでは様々なものに使用されています。
この日の午後は春が訪れたのかと思うくらい暖かく、会場を訪れた人も多かったので2月ということを忘れるくらいでした。
一つ一つのブースはあまり大きくないので、人気のところではたくさんの人で近寄ることができません。
なので、知り合いのところと、飲んだところのないところを重点に回りました。
Chianti Classicoも規定はあるものの、地域と品種の組み合わせ、割合により当然味は変わってきます。
好みもあるので、自分好みのワインを見つけるのも楽しいです。
それから赤ワインの他に、飲めるワインも。
トスカーナ地方ではdolceでアーモンドのビスケットと一緒に提供されるヴィンサント。
このデザートワインもたくさんのところで作られています。
dolce好きな私はこのワインも大好き。
私が好きなヴィンサントの生産者の方はいらしていなかったので、他のところを回らせてもらいました。
何年か前まではよく飲んでいたのに、最近ご無沙汰していたワインをまた飲み直してみたり、新しい出会いがあったり、情報を教えてもらったり、楽しい時間でした。
Chianti Classicoのワイナリーは、アグリツーリズモを併設しているところも多々あります。
こちらにお寄りの際は行ってみてはいかがでしょう?
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尾鷲の銭湯、旧「松の湯」
尾鷲のレトロ銭湯、旧「松の湯」さん。旧とあるのは、残念ながら数年前に廃業されているからです。井戸水を使ってお湯を沸かしていた、地域に根ざした銭湯だったそうです。
尾鷲や熊野地域もそうですが、昨今全国的に老舗の銭湯はどんどん少なくなっているそう。かつては尾鷲にいくつも銭湯があったそうですが、現在営業しているお店は一件のみ。ユーザーの現象だけでなく設備の修繕や後継者問題などがその大きな要因。
幸い松の湯さんはその建物が残っており、今後何かに活用できればとのアイディア出しの目的もあって今回のワークショップは開催された次第。
講師に銭湯大使のステファニーさん
今回の松の湯ワークショップでは、東京で活躍されている日本銭湯文化協会公認銭湯大使のステファニー・コロインが講師として来場されていました(写真右)。
ステファニーさんはフランス人で、銭湯の魅力にはまり、日本へ移住。これまでに日本全国900件以上の銭湯を訪れたことがあるそう。それだけでなく、実際に銭湯で働いているという、筋金入りの銭湯好き。
銭湯に関する著作もあり、本やSNSでその魅力を日本や世界に発信する活動をされています。
ワークショップの参加者で奈良の方がいらっしゃったのですが、その方の地元の銭湯話題で盛り上がるほど、知識も経験もあるステファニーさん。
ちなみに、ワークショップ前日には、熊野市にある「みはま湯」さんでご当地銭湯を楽しんだそうです。案内したサポートセンター理事の木島さん曰く、ステファニーさんは地元のおばちゃんと積極的にコミュニケーションをとって有意義な時間を過ごされたみたい。あとでお話した時に、銭湯の魅力はコミュニケーションにありとも語られていました。
Dreaming about hot water ♨
Today we had a great event in Matsu no yu.#dokodemosento #sento #銭湯 #尾鷲 #三重県 #銭湯大使 pic.twitter.com/EhYa42mHhp
— ステフ/Steph ・銭湯大使♨ (@_Stephsento_) January 18, 2020
レトロ感がたまらない、松の湯の内装や広告
そんなこんなで始まった松の湯ワークショップ。まず、外観からしてたまりません。絵に描いたような昭和レトロな銭湯!
外観には、銭湯につきものの富士山の絵が。タイルに描かれているというのもまたたまらない風情があります。
一歩中に入ると、もうタイムスリップ。昭和にタイムスリップ。誰がなんと言おうとタイムスリップ。
お風呂場を向いている番台。木でできた漢数字の着物入れ。最初期のマッサージ期に、今見るとSF感すらただようドライヤー。そして奥にはタイル張りの浴室と湯船。
落語やサザエさんの世界が眼前に現れたような衝撃。これこれ!これが見たくて今回のワークショップに参加したのです。
壁のそこかしこに貼られている広告なども見事にレトロ。特に、今はなくなったナショナルブランドの広告などは、ノスタルジーを掻き立ててくれる一品。
置いてある自販機も、今ではあんまり見ないタイプのもので、実にそそられます。銭湯と言えばビン牛乳なイメージですが、こんなレトロな自販機があったら、こっちも買ってみたい。
体重計も「これぞ銭湯の体重計」といった見事なもの。よくよく見ると、尺貫法表記が。そんなところにも年代を感じますね。それとセットで身長を測る器具も置いてありましたが、昔の銭湯は浮世の身体測定場でもあったみたい。
女湯の方には、籐でできた赤ちゃんを寝かせる台も。木製のものもありましたが、籐製のものは珍しい。尾鷲で生まれた多くの人が、この上で着替えをしたり、オムツを替えてもらったんだなと思うと、感慨深いものがあります。
ワークショップが始まる前には、銭湯の番台に座らせてもらえるという貴重な体験も。昭和生まれの日本人にとって「銭湯の番台に座る」ということには、言葉の意味を超えた、特別な感情が込められているはず(おそらく20代以下には伝わらないニュアンスでしょう)。
漁師町尾鷲。男湯と女湯の銭湯デザイン
私は職業がデザイナーなので、デザイン目線で色々と面白い発見もありました。
まず、男湯の方の靴箱(下足置き?)。女湯の方と比べて、少し高さのある靴箱があります。これは尾鷲が漁師町ということもあり、長靴を入れるためのもの。
現代でしたら、ブーツを置くために女湯の方に設置されていそうですが、この辺も時代と尾鷲という土地がらを感じます。
また、男湯と女湯のデザインの違いは洗い場にも。男湯の方はカラン(蛇口)の上に一段高い、ものが置けるスペースがあり、女湯の方は壁から直接カランが出ています。(写真上:男湯、下:女湯)
これは、松の湯のオーナーの方に教えていただいたのですが、男湯の方は椅子に座っていたので、その一番高いところに石鹸や髭剃りを置いていたそう。一方女湯では、女性はタイルに直接座って体を洗っていたそうです。
おそらく女湯では赤ちゃんを洗うことが多かったからかでしょうか。高さのある椅子に座っていると、万が一落としてしまう危険性もあるので、タイルに直接座って洗っていたのかなと。
面白いグッズに、ブリキ(?)の桶も。他の桶よりもひとまわり大きく、かつては髪を洗う用の桶だったそうです。オーナーさんいわく、昔は尾鷲地域も芸者さんたちがいたので、その方たちが髪を洗うのに使っていたみたい。
ステファニーさんに教えていただいたのですが、かつては髪を洗うときは別料金(洗髪料金)を払い、その証拠となる札をもらい、カランのところに立てかけていたそうです。特に長い髪の女性が洗う場合には他の人よりもお湯を多く使うからというのが理由。大体30円ぐらいだったみたいです。
何気に銭湯一つとっても、漁師町ならではであったり、男湯と女湯にデザインの違いがあるなど、面白い発見が。この後もオーナーさんやステファニーさんに、銭湯の桶の大きさが関東と関西で違うことなど、様々なことも教えていただきました。
オーナーさんには、このワークショップに参加した記念にと、今は使われなくなった木製脱衣ロッカーの鍵やビラ下券(映画の割引券。当時は銭湯でもらえたみたい)をいただきました。ありがとうございます!
まずは床磨きとワックスがけ
ワークショップの最初は、古くなった脱衣所の床を磨き、ワックスがけをするというもの。
廃業してから数年。埃や汚れがつもり、何度ふいても雑巾がきたなくなります。
大勢で一緒になって、一生懸命床拭き。こんなのって中学生以来だなとなんか懐かしい気持ちにも。汚れの酷いところはサンダーをかけつつ、徹底的に拭き掃除。
拭き掃除のあとは、ワックスがけを行いました。これまた久しぶりの経験。最初ほこりで汚れていた床が拭き掃除とワックスでピカピカになっていくのは見ていても気持ちいいです。
この脱衣所の床をキレイにしておくことで、今後松の湯が何かに活用されていくための、最初の道筋がたった気がしました。
湯船も同時に掃除したのですが、床のタイルがなんとも可愛らしかったのが印象的でした。とても柔らかい印象のデザイン。
オーナーさんによる風呂釜見学
掃除の合間に、松の湯のオーナーさんによる銭湯のバックヤード(風呂釜)見学がありました。
建物の脇からはいると、そこには煉瓦造りの大きな構造物が。この上の部分に井戸水をため、傾斜を利用して釜へと水を流していたそう。
下の部分は風呂釜からでた灰を溜める場所になっており、当時は農家さんなどが買いにきていたそうです。
さらに奥には風呂釜が。
木で焚くタイプの風呂釜。配管や温度計がなんとも時代を感じ、かっこいい。
ここでお湯を沸かし、水と混ぜて適温にし、湯船へと送っていたそう。湯船へ送る配管には温度計がなく、配管を直接握って温度調節をしていたとのことです。まさに職人芸!
バックヤードからも、湯船へと入れる扉があり、年配の人などは「この扉に憧れていた!」と盛り上がっていました。
掃除が終わった後は、お風呂場にての座談会。銭湯は成長を感じる場所?
掃除後は洗い場でワークショップ座談会。
尾鷲の観光、入浴施設「夢古道おわせ・夢古道の湯」の支配人である伊東さん(写真マッサージ椅子に座っている)が司会進行で、ステファニーさんにインタビューをするという形式(伊東さんは幼い頃に松の湯に通っていたそうです)。
ステファニーさんからは、今現在の日本の銭湯事情とともに、銭湯というものの魅力などが熱く伝わってきました。
私は温泉が好きでよく行くのですが、銭湯は数えるほどしか行ったことがありません(家の徒歩圏ないにあるにもかかわらず)。しかし、こうして改めて銭湯大使であるステファニーさんのお話を聞いているうちに「銭湯もいいかも」って気持ちに。
温泉とは又違った、地域コミュニティーとしての魅力。ただお風呂に入るという行為を超えたコミュニケーションの場でもあり「浮世の社交場」として役割がたしかにあるのです(昔の日本は床屋と銭湯が地域の情報収集の重要な場所とされていました)。
温泉とかで、じっくりと泉質を楽しむのもいい。でも街中にある銭湯には、それとはまた別の魅力。銭湯それぞれに世に二つとないデザインがあり、味がある。しかもそれは、新店舗では出せない、時代を超えて醸し出された味わい。それが今後残っていくかどうかはわからないけれど、幸いにも今は味わえることができる。
そうして、今の世代の人がどんどん銭湯に行くようになれば、銭湯文化が後世につながっていくのかもしれない。
「温泉」もいい、「スーパー銭湯」もいい、そして「銭湯」もいいのです。同じようで、ちょっと別のカテゴリー「銭湯」。だからこその楽しみがあるのです。
座談会の後、参加者それぞれの銭湯への思いなどが語られましたが、一人ひとり特別な思い出があるようでした。
特に年配の人たちの、幼少期の銭湯の思い出はそのまんま思春期や青春の思い出とつながっており、母親とはじめて男湯へ入るようになった時の思い出、背中に絵が入ったおじちゃんたちの思い出、大人におこられながらもそこでルールを学んだ思い出など成長を感じさせられる場所でもあったのだなということも知ることができました。
ワークショップのラストは、脱衣所の鏡にみんなで寄せ書きして終了しました。それぞれの銭湯への思いをしたたてめてフィニッシュ。
2020年現在、尾鷲市には「新生湯」、熊野市には「みはま湯」と私の住んでいる周辺には2軒の銭湯があります。数年前までは、仕事場の近くに「ときわ湯」という銭湯があったのですが、残念ながら廃業されてしまいました。
ステファニーさんいわく、三重県でも20数軒しか、銭湯はないそう。そんな中で、近くにまだ2軒もあるというのはありがたいことなのかも。
以前みはま湯に行った時、きさくに石鹸を貸してくれた番台のおばちゃん。そういう人情が銭湯にはあります。
この地方でまだ営業していることに感謝しつつ、銭湯の魅力に気付かされたワークショップでありました。
余談ですが、上の写真は松の湯の入り口からの写真。番台から向こう側の脱衣所が丸見え。当時からこんな感じだったのでしょうか。
※ロゴやパンフレットなど各種デザインがご入用の時にはソルトグラフィックにご相談ください。
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以下より「カイジ2人生奪回ゲーム」の簡単な内容と無料視聴可能なサービスについて解説していきます!
1 カイジ2人生奪回ゲームはどんな映画?
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カイジ2人生奪回ゲームはどんな映画?
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カイジ2人生奪回ゲームはどんな映画?
引用元:https://movies.yahoo.co.jp/movie/340205/
カイジ2人生奪回ゲームは前作のカイジ人生奪回ゲームの続編となっていて、2011年に公開された映画です。
原作とは大幅にアレンジされた面白さがあって脚本には原作を描く福本さんも参加されていますので、かなりの質の高さとなっています。
出演者と役どころは以下の通りで、豪華な顔ぶれになっていますね。
船井譲次(奴隷):山本太郎
鐘森(沼に敗れた男):山本浩司
地下編のサイコロを使ったギャンブルの“チンチロ”とパチンコの“沼”がベースとなりますが、福本さん発案のオリジナルギャンブル「姫と奴隷」も追加されていますので、原作ファンも楽しめる見どころが用意されています。
原作コミックでは敵であり、沼編には登場しなかった兵藤会長の側近・利根川がカイジ側として参戦していて、しかも役どころが香川照之さんですので、力のこもった演技が楽しみです。
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海水をペットボトルで作り、使わない分はキャップを閉めて冷蔵庫に保管できます。使いたい時に使う分だけ使えるので簡単で便利です。この時の注意点は冷蔵庫から出した冷たいままではなく常温にしてからオカヤドカリに与えます。
水槽内は高温多湿で水も痛みが早いので毎日新しいものに交換し清潔に保つのが理想です。
※容器を洗う際は洗剤は使いません。
我が家では真水と海水を区別するために片方(真水)にだけスポンジと珊瑚を入れてます。オカヤドカリが脱皮する際に真水と海水の両方が必要となるので常に綺麗な状態の水と海水の二つを用意してあります。
時々水場に来たオカヤドカリが爪で水をすくって飲んでいるのを見たことが有りますがその姿はとっても可愛いんですよ。容器の底に砂が落ちていることもあるので水浴びもしているみたいです。
オカヤドカリにの水入れにピッタリなスドー レプティボウル2 SF
私が使っている水入れは「スドー レプティボウル2 SF」を真水と海水用に2個使っています。上の写真で水槽内に設置しているのと同じ物がこれです。
横幅は約10cmで水を入れる部分の深さが約1.8cmでした。
我が家のSサイズのオカヤドカリには丁度良いサイズなのと爪が引っ掛かりやすくオカヤドカリにも優しい作りになっています。
左側を見て頂ければわかると思いますが、一部なだらかな斜面になっているので小さなオカヤドカリも出られなくなる心配もなく安心して使えています。
色合いと模様にゴツゴツした質感も水槽内に馴染むのがお気に入りです。内側はざらつきが少しある程度で汚れ落ちはし易く、洗いやすいです。外側の汚れは落としにくい感じです。
気になる点は商品タグをつける為の穴が開いている(上の写真の左下個所)のがマイナスポイントですが、砂に埋めたら分からないので良しとしています。
このサイズの水入れの場合、Sサイズのオカヤドカリでも溺れることはありませんが、心配ならスポンジや珊瑚礁を入れておけば足場になり安心です。
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バラ「イブピアッチェ」香りや花持ち・育て方などを紹介
カップ咲きの品種「イブピアッチェ(イブピアジェ)」は、香水に使われることもあるほど強く甘い香りや、巨大輪ならではの見た目の華やかさが特徴です。この記事では、イブピアッチェの咲き方の特徴や、花持ちを良くするための水揚げ方法、花言葉などを紹介します。
中心から花びらが放射状に伸びる咲き方は、「ロゼット咲き」と呼ばれています。
中心の花びらが小さくぎっしりと詰まっていて、とっても華やかな印象の咲き方ですね。
ロゼット咲きも、カップ咲き同様に、オールド・ローズによく見られる咲き方です。
咲き初めはカップ咲きだったものが、だんだんと花が開いていき最終的にロゼット咲きとなるものも多いです。
ちなみに、ロゼット咲きの中でも、花の中央が分かれて、4つの芯があるように見えるものは「クォーターロゼット咲き」と呼ばれています。
「一重咲き」とは、名前の通り花びらが平らに咲き、芯や雄しべ、雌しべが見える形です。「シングル」「平咲き」と呼ばれることも多いですね。
一重咲きの花びらは基本的に5枚のみ。
カップ咲きやロゼット咲きのような、花びらがたっぷりと重なった一般的なイメージのバラとは異なり、「バラっぽくない!」と感じる人もいるかもしれません。
しかし、一重咲きは野生のバラが持つ本来の花型とも言われ、素朴な可愛らしさのある咲き方とも言えます。
ちなみに、一重咲きのバラには「純粋な愛」という花言葉があるんですよ。
一重咲きに対して、花びらが何枚も重なって咲くタイプを「八重咲き」と言います。
一重咲きが「シングル」と呼ばれるのに対して、八重咲きは「ダブル」とも呼ばれますね。
一重咲きの花びらの数は5枚程度ですが、八重咲きでは20枚以上の花びらを持ちます。
先ほど紹介した「カップ咲き」「ロゼット咲き」なども、20枚以上の花びらがあれば八重咲きと言えます。
多くの人が「バラ」と聞いてパッと頭に思い浮かぶのは、八重咲きタイプではないでしょうか。
花びらがふわっと重なった、華やかなお花のイメージですね。
ちなみに、5枚以上の花びらを持ちながら、20枚までは満たないものは「半八重咲き」または「セミ・ダブル咲き」と呼ばれることもあります。
「高芯咲き」は、花の芯が高くなっている咲き方のことです。
中心が高く、周囲の花びらが咲くに連れて進むに従って、反り返るように外側から広がっていくことが特徴です。
実は、切り花のバラのほとんどがこの高芯咲きに分類されます。
高芯咲きの中でも、花びらが尖っているものは「剣弁高芯咲き」、丸いものは「丸弁高芯咲き」、剣弁と丸弁の中間のものは「半剣弁高芯咲き」と呼ばれています。
こちらも、「八重咲き」同様に、「バラ」と聞いてイメージされる一般的な形と言えるでしょう。
高芯咲きの品種の中でも、花びらの巻きが多く花型も美しいことで人気なのが「ライラッククラシック」です。
サイズは大輪でボリュームもありますが、薄い紫色がエレガントな印象になるため、目上の方や男性へも贈りやすい品種です。
バラ「ライラッククラシック」花言葉や特徴・お手入れ方法を解説
ライラッククラシックは、淡い紫色の花びらが特徴の品種です。ゆっくり開花するので長く楽しめるほか、花持ちが良いことでも人気です。この記事では、ライラッククラシックのお手入れ方法や花言葉などについて解説します。
花びらが細かくふわふわしていて、球体に見える咲き方を「ポンポン咲き」と呼びます。
チアリーディングで使われる「ポンポン」をイメージするとわかりやすいですね。
一般的なダリアや菊の花のような咲き方で、バラでは花びらが5cm以下のミニバラによく見られます。
「フリル咲き」とは、花びらが波打ってフリルのように見える咲き方のことです。
日本語で、「波状弁咲き」と呼ばれることもあります。
花びらの枚数は控えめなものの、優雅なカーブがゴージャスかつ上品な印象。
その見た目の華やかさから、近年人気が高まっている形です。
開花時期別のバラの咲き方の種類
ここまで、花の形別に見たバラの咲き方について紹介してきました。
続いては、開花時期によって異なるバラの咲き方について見てみましょう。
春の時期にだけ咲くバラや、1年を通して開花しているバラなど、開花の時期や期間によってもさまざまな種類のバラがあります。
「四季咲き」とは、名前からもわかる通り、通年で咲くタイプのバラです。
厳密に言えば、春夏秋冬の4シーズン全てで開花するのではなく、春頃〜初冬までが開花期間となります。
冬に開花できない理由は、バラは暖かい地域で育つ花であり、日本の冬の気温では低すぎるためです。
ただし、冬であっても条件が揃えば、開花させることもできます。
具体的には、一定して15度以上の気温かつ、日光の当たる環境であれば冬季でも開花可能と言われています。
クリスマスにもお花屋さんでバラを購入することができるのは、四季咲きのバラが1年を通して育成されているからなんですね。
通年で開花する四季咲きに対して、1年で1回だけしか咲かないタイプのバラを「一季咲き」と呼びます。
日本では5月頭頃に開花し、5月~6月には見頃を迎えるケースが多いです。
品種改良が行われていないバラの見頃も5月~7月であり、原種に近い咲き方と言えます。
開花期が短い一季咲きですが、その分、1年間で蓄えた栄養を一気に使って株いっぱいに力強く咲き誇ります。
また、同時期に一斉に咲くため、四季咲きよりもより見事な景観を楽しむこともできますよ。
「返り咲き」とは、一季咲きの品種の中でも夏や秋に再び開花するタイプの咲き方です。
年に2度開花することから、「二季咲き」「繰り返し咲き」と呼ばれることもあります。
春の1度目の開花後に、花がらを切り取った先から枝が伸び、2度目の開花を迎えます。
返り咲きのバラの中には、育て始めは年に1度しか開花しないものもあります。
しかし、2〜3年の間、じっくりと育成を続けることで、株にたっぷりと栄養が蓄えられ、春以外の季節にも咲くようになるのです。
バラの形や開花時期の咲き方について紹介しました。
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この記事を参考に、自分にぴったりのバラを探してみてください。
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人間は高値掴みの安値売りをしやすい生き物であり、それを避けてそこそこのリターンを得るための再現性の高い手法が株式インデックス投資であることを説明しました。
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凡そ全ての人は、資産を増やすことを目的に資産運用をしているため、誰も自分の資産が減り続けることを直視したくは無いのです。大幅な含み損を確認することは、自分の投資の「失敗」(あくまでも一時的にですが)を目の前に突き付けられるようなものですから、証券口座にログインすることすらためらわれ、できれば株に関する一切の情報を遮断したくなる人もいることでしょう。
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人は、一時の感情に流されやすく、合理性を欠く生き物です。
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text:
日本には、日本の哲学がしっかりとあります。
それが近年、“COOL JAPAN”という言葉で表現されていますね。
エントロピー0(ゼロ)のCOOLな心の状態になれる日本だからこそ、多様な熱さに自由自在に合わせ、また、ずっと熱いまま、ずっと冷めたままという訳でもなく、統制可能な柔らかさや熱を持つCOOL。
(詳しくは、ブログ「令和という新元号に寄せてシリーズ⑥エントロピー・ゼロのCOOL JAPANの魅力を発信し新時代を拓こう!」をご参照ください)
日本人のみなさんはピンとこないかもしれませんが、日本の独特な文化は、海を越えた国々から見ると、神秘にあふれとても魅力的ですし、日本という国の信用度はかなり高いものがあります。
例えば、日本国のパスポートを持っていれば、190あまりの国や地域へビザがなくても渡航することができるように、世界的信用度が最も高い国と国民性を持っているのです。
そのことからもわかるように、今回、日本が令和の時代を迎え、COOL JAPANの幟(のぼり)を立てたということは、世界にとっても意味は大きく、75億人をCOOLに戻し、世界の先頭に立ってリードしていく役割が日本にある、という意味に他ならないのです。
すべてを1点に溶かし融合させてしまう、究極の特異点である日本。
日本の和の悟りこそ、究極のCOOL、究極の哲学と言えるのではないでしょうか。
なるほど。日本には、そのような秘めたパワーがあるということですね。
なかなか自覚しにくいものですが、とても興味深いお話です。
今回のテーマはマルクス・ガブリエル著書『なぜ世界は存在しないのか』になりますが、では哲学書がベストセラーになるというこの時代を、Nohさんはどう思われますか?
2020年の東京オリンピックを目前にし、働き方のみならず、まさにさまざまなジャンルでのDiversityが求められ、世界的にも多元性、多様性、複雑性、差別性の大きな時代の波が押し寄せてきています。
多様な価値観の中、共通土台がないため、過去のデータや知識、今までの体験や経験が通用せず、自分がどんな現在地なのか、そして向かう方向性もわからない。
そしてさらに、真似るべきモデルも見つからないまま、時の波にただ流され、コミュニケーション障害、関係性構築の欠如、うつ、引きこもり、自殺、衝動的殺人など、現代の縮図が今ここにあります。
多様性の海に放り込まれた人類は、ビッグヒストリーを使って自分の現在地も知りたいし、どこに行けばいいのかも知りたい。
この複雑に絡み合った人間の意識を、どうシンプルに整理をしたらよいのか。
どうすれば全体を見渡し、人生の地図を手に入れることができるのか、という人類の渇望により『サピエンス全史』や『ホモ・デウス』のヒット作が生まれたと思います。
科学の進歩により、時間がかかる人間の意識のスピードから、時間がかからないエネルギースピードまで、人類は行き着くことができました。
全体像をみるために追求してきましたが、ポストモダンや人間の意識を超えるスピードの量子力学的世界観を持ってしても全体を見渡すことができません。
ではこの限界をどう突破したらいいのか。
果たして、ポストモダニズムの次なるものはどこにあるのか。
方向性を知らないので、そこで人間はその答えを“新しい哲学”に求めたのです。
それが哲学書のベストセラーにつながった、と私はみています。
なるほど。私たち人間のルーツの探求から、現代、そして未来の方向性への探求が、哲学への道へと駆り立てたという訳ですね。
ここで哲学に馴染みのない方もいらっしゃるかもしれないので、著書の中にもありましたが、時代の変遷を少し振り返ってみましょう。
さて。一般的に「世界」と言う単語の世界観としては、国を表現する「World」を指すことが多いのですが、著書の中で、ガブリエル氏は独特な表現をしています。
ガブリエル氏が言う「世界」というのは、宇宙よりも大きな全体のことを表現しているようにも取れますが、彼の世界観についてNohさんは、どのように感じられますか?
彼は全体観と部分観という意味で、「世界」という表現をしていますね。
全体に自分が含まれた状態では、全体自身を認識することができない、ということを言っています。
つまりは、脳を使って物事を認識している人間にとって、脳も全体の中の一部分となるので、本当の意味での客観的な観点を持つことは人間には不可能だ、ということなのです。
カメラをイメージしてみてください。
携帯のカメラの機能でもいいですが、カメラで写真を撮りますよね。その時、必ずレンズを通して被写体を見つめ、ある一瞬をキャッチするわけです。
その結果が、写真となって5感の目で確認できる。これは映像も一緒ですよね。
このようにすべての存在は、人間の脳というレンズが認識して決めつけた結果を映し出している虚構・ホログラム。
そこに意味や価値をつけ、映し出された写真が存在を決めつけている。それを彼は“意味の場”と表現していますね。
nTech(エヌテック)(認識技術)では、観点が存在・ホログラムを映し出しているとも表現しています。
ガブリエル氏が言う世界とは、実在のすべてを包括する最大の集合を意味するのだとすれば、実在的視点は際限なく増加するから、そのような“全体の包括認識はできない”ということです。
いつも部分しかとっていないし、誰も全体をとった人がいない。
だから彼は、実在は存在しないと言っています。
今も宇宙はビッグバンしているから加速膨張し、昨日の宇宙より今日の宇宙は大きい、昨日みたAさんの宇宙より今日みたAさんの宇宙の方が大きい。
ですから人間は、誰もが部分しか認識できないということです。
今、虚構の話も出ましたが、神を信じる時代から私たち人類はスタートしています。
ガブリエル氏の著書の中にも「宗教の意味」という章もあり、そこで彼は宇宙の無意味さと“神は幻想”と書いています。
本格的な解析は今後のお楽しみにとっておくとして…。
宗教と人類の進化は切っても切れないものですが、哲学をnTech(エヌテック)(認識技術)の観点から見たら、どう整理できますか?
ホモ・サピエンスの時代から、人類の虚構のスタートのスイッチが押されたと言っていいでしょう。
見えない精神や心の世界で人々をまとめ、すべてを動かす中心が神でしたね。
神が絶対的真理となり、人間は神がつくった被造物になるのです。
被造物として固定したらどうなると思いますか?
固定しているものは、動かないでしょ?
なので、人間の進化発達など考えられなかった時代でもあるのです。
人間や社会よりも神の創造目的(FOR)の方が主体で、その神の創造目的に沿っていかに人間が生きるのか。
そして盲目的に信じるパワーでチームプレーをし、ホモ・サピエンスがネアンデルタール人を制圧して、生き残ることができ、そして今の私たちがいます。
そこから、盲目的な世界から合理的な理性へ人類が大きく舵を切りますね。
天が回っているのではなく、地球が回っているのだと、多くの天才科学者たちの命を犠牲にしたり血を流しながら宗教改革を起こし、科学の時代に人類は移行します。
人間と世界が分離して、神が主体から人間が主体へ移動していく。
世界全体が神を中心にしてひとつになっている世界から分離が起き、人間と世界が分離し、人間が分離された世界を変革する主体になりました。
神を信じる時代(FOR)から、人間と科学(力を信じる時代、BY)に移行していくのです。
人間が主体となり、部分と部分の関係性になっていく。そこで観察対象、認識対象が生まれて、人間の主体性、自発性、能動性がどんどん大きくなっていくのです。
神が創った世界は進化発展してはいけなかったけれど、今後は人間が主体になっているので、人間が世界を構造改革し、宗教改革とモダニズムへと人間の意識が移って行き、その流れに名前をつけるとしたら、科学時代(モダニズム)ということですよね。
なるほど。時代の変遷や人類の進化とともに、人間の考え方や生活も大きく変化してきたんですね。
時間の流れや人間の生き様と深く密接に関係しているのが、哲学とも言えるかと思います。
神や王が支配していた全体主義などの目的論的世界観から、部分と部分の関係、人と人の関係論的世界観に変わり、盲目的信仰生活に対する批判、反省がおき、科学主義による合理的理性が活躍する時代になります。
そこで第1次世界大戦、第2次世界大戦が起きて、実存主義、ポストモダニズムがブームになった時代がきます。
Nohさんはこの実存主義をどうとらえていますか?
宗教的真理に失望し、科学的真理に希望を感じた人たちが、こんなひどい世界戦争を経験して客観的真理はないのではないか、と合理的理性を否定するようになりました。
客観的真理を否定し、主観的真理を認め、一人ひとりのロマニズムが意味や価値があるという思いが強くなったのです。
そして客観的真理、普遍的真理より一人ひとりが認識する個別的思考や感情を強調する多元化・多様化を認めるようになりました。
これらの動きは、科学主義、合理的理性が構築した普遍的かつ客観的真理を全部解体させる解体主義のブームにつながりました。
見えない本質より、今、目の前にある現実を大事にしながら、個々の感情を大事にするロマニズム・ポストモダンが大ブームになったのです。
そこで問題は、社会発展、歴史発展の主体までも解体してしまうのが問題だったのです。
進化発展のイメージが不可能だった宗教の生き方から、せっかく人間が主体になったのに、実在ではなく虚構になったことで、主体そのものの人間を失ってしまうという問題は、どのように克服しようとするのですか?
そうですね。神、人間の次の新しい主体として、構造を登場させるポスト構造主義が誕生しました。
社会発展、歴史発展の主体が見えない構造によって起きるという思考方式が当たり前になり、構造改革という単語が流行る時代がありました。
しかし構造主義は、多様で激しい変化を説明できず、ポスト構造主義にくると歴史発展が構造ではなく、人と人の相互信頼関係を主体としてとらえるようになりました。
相互信頼関係によって創られた新しい価値により、今までの脈略をつなぎ再構築、再解析する構成主義がブームになってきます。
ですから最先端の価値、技術による今までの再解析も可能にさせる構成主義が、今、この時代でメジャーになっています。
なるほど。だから今の技術の暴走を止めることができず、全体の方向性が統制できなくてさまよっていますね。
なぜ、今は一人ひとりが哲学者にならないといけないのかがわかります。
Nohさんは、一連の思考方式の変化にどんな問題点を感じていますか?
またガブリエル氏は「新実在論」として、
“相対主義は真実にはならず、人間が意味をつけたものは存在するが「世界」は存在しない”と表現しています。
最後は、固定された“「全体」を求めず「部分」にはまらず、考え続けたら新しい思考が生まれる”、と『新実在論』のその先の未来を結んでいますが、どんな新しい思考が生まれてくるのか気になるところです。
Nohさんはどう思われますか?
一人ひとりの宇宙、世界、環境、状況を大事にする実在主義的動きに移動できているのはよかったと思います。
一人ひとりの無限大の可能性をいかすことはとても大事だと思うので。
しかし、一人ひとりの宇宙を大統合させるための解体を完全にさせる必要がありますが、解体方式、解体の主体を発見、否定することができないことが残念なことです。
中途半端な言語分析に留まり、メタ言語の創造まで前進することができず、社会発展、歴史発展の主体を構造、または相互信頼関係に移動させたことは、哲学が自ら自分のポジションを放棄したとも言えます。
また哲学の機能である、全体を一つに集中して方向性を知らせる機能を、最先端科学の量子力学などにパスしたような気もしています。
ガブリエル氏の新実在論は、その科学にパスした哲学の機能を取り戻す運動だと理解できますね。
人間がどんなに全体を認識しようとしても、その全体は全体ではなくなり部分になります。
なぜなら宇宙は、終わりなくビッグバンをしているからです。
新実在論を主義主張するガブリエル氏は、神が主体から人間が主体になり構造が主体になり、次の本物の主体につながる新実在論を認識できる、勇気を持った人だと思っています。
部分の変化と全体の変化を成り立たせる完全循環のイメージをnTech(エヌテック)(認識技術)では、源泉的動きとして明確に規定しています。
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虚構の時代が終わり、真実の時代が始まります。
これを新実在論とともに令和維新の幟がたって世界に広がっていくことを期待します。
本当にそうなったらいいですね。
日本の文化文明が世界に貢献できる時がくると確信していました。
時代の大転換が起こるこのタイミングに居合すことができ、私もとても幸運に思います。
さて、著書全体を次のようなテーマでより細かく整理整頓することにチャレンジしてみたいと思います。
モダニズム→ポストモダニズム/構築主義→新実在論、と人間の意識の変化の背景に隠れている人間の欲望(ニーズ)とは何なのか?
共通して「世界が存在しない」と言うガブリエル氏とnTech(エヌテック)(認識技術)。なぜ「世界が存在しない」と言い切れるのか、またその根拠は何なのか?
世界が存在しないとしたら、私たちが生きているこのホログラムの世界(虚構)をなぜ人間は必要としたのか?
宗教の限界と人類が科学の未来に何をかけたのか?
また宗教は、何によって長い年月人々を魅了し続け、そして何が超えられなかったのか?
著書【なぜ世界は存在しないのか】を通して、ガブリエル氏が伝えたかったこととは?また、著書には書かれていないその先の人間の未来とは?
各テーマに分けて、ポイントを押さえながら次回以降、順を追って詳しくお伝えしていきます。
世界も宇宙も、本当はないと言われたその先。
歴史とともに難しく感じた哲学の世界から、人類が向かう方向が明確になり、希望の灯が見えるようで、この先がとても楽しみです。
本日はありがとうございました。
(編集部:秋葉のり子)
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text:
「人にも環境にも、みんなに優しい」と、農香シリーズの魅力を満面の笑みで語ってくださるのは、福岡県糸島市在住の松本舞さんです。
その優しさと使い勝手の良さから、暮らしの多くの場面でわかまつ農園の「農香シリーズ」をご愛用いただいています。
松本さんは、2歳の男の子のお母さんです。同時に、自然体験型幼児教室「わくわく子どもえん」のスタッフを務め、ご家庭でも職場でも、日々子どもたちに愛情を注がれています。
幼い子どもに囲まれた暮らしの中で、松本さんがどのように「農香シリーズ」を使われているのか、お話しいただきました。
Q1.農香シリーズを知ったきっかけはなんでしょう?
地域で行われたワークショップで若松ご夫婦と出会ったのが、最初のきっかけです。とても気が合い、私生活でも仲良くさせてもらっている中で、「農香シリーズ」の製品化の話を聞きました。
私は、農香シリーズのような、自然由来で人にも環境にも優しい商品をずっと探していたので、とても心待ちにしていた製品を作ってくれることがうれしく、完成が待ち遠しかったです。
Q2.農園主:若松や、わかまつ農園で作る商品を知った時の第一印象は?
若松ご夫婦の情熱がすごいと思いました。お二人は、作り出す物に対しても、周りの人に対しても、色々なものに対して、とても愛情深く、包容力のある方だと感じています。
私は以前から、人の顔がみえるような商品を選ぶようにしていました。しかし、食べ物では生産者の顔が見えるものを手にいれられても、洗剤はそうはいきませんでした。そのため、洗剤やバームなど、日常的に手に触れる製品を顔が見える方から購入できることがうれしかったです。
それに加えて、人にも地球にも優しさを持った「農香シリーズ」の商品の誕生にとても感動しました。
私の息子はアトピーがありますし、夫もハウスダストや化学成分にとても敏感です。家族みんなが安心して使える商品が生まれて、とてもうれしく思いました。
Q3.初めてわかまつ農園の商品を使った時の感想は?
農香シリーズの「万能せんざい」は、その泡立ちの良さと洗浄力に驚きました。自然由来のものや手肌に優しいものは洗浄力が弱いことが多いと思いますが、農香シリーズの「万能せんざい」にはそれがありません。
香りも良く、油汚れもしっかり落ちます。希釈して使うため、長持ちし、300mlで2,030円はコストパフォーマンスに優れていると思います。
また、今までは他のバームやクリームを余らせがちだったのですが、農香シリーズの「ばあむ」は、含まれているビワの葉成分の効能のおかげでとても万能です。おかげで、すぐに使い切ってしまいます。
農香シリーズの「ばあむ」は、乾燥部分の保湿だけでなく、アトピーや擦り傷、虫刺され、リップや髪の毛のワックスなど、なんにでも使えますよ。
Q4.商品を使い続けて、何か感じていることやご自身の中で起きた変化はありますか?
アロマオイルを生活に取り入れたことで、日々の暮らしが豊かになりました。子育てや家事、仕事などで気持ちに余裕がないとき、アロマの香りでとてもリフレッシュできます。
農香シリーズの「甘夏精油」は、とてもみずみずしく香ります。食べ物である甘夏の香りなので、生活に直結していて、慣れ親しみがあり、ほっとします。子どもとの暮らしの中にある、不自然さがない身近な香りなので、安心して使えるのもうれしいです。
農香シリーズの「甘夏精油」は、子どものおまる周りの拭き掃除や洗濯にプラスすることもあります。トイレの消臭剤にも使っています。掃除しながら良い香りがするのはもちろん、甘夏に含まれる成分の効果で洗浄力が上がる気がします。
Q5.どの商品が一番好きですか?それはなぜでしょう?
日常的に使う「万能せんざい」が一番好きですね。
洗剤は、使うことで自身だけでなく環境へダイレクトに影響します。その点、「万能せんざい」は人にも環境にも優しいので、安心して使える点が気に入っています。万が一、子どもの口に入ったとしても、他製品より安心だと感じています。
また、農香シリーズは、原料の段階で自然の循環を考えて作られていますよね。製品となってからも自然の循環を崩さないので、使っていてうれしくなります。
Q6.どんな人に、わかまつ農園の農香シリーズを勧めたいですか?
製品の成分に今まで関心がなかった人に、ぜひ使ってみてほしいです。
「天然素材」「ナチュラル」など意識する人も増えていると思います。そういったこだわりがなく、量販店で売られる市販品以外の選択肢を持たない人に知ってもらえたら…とてもうれしいです。
農香シリーズは、とても万能でかつ使いやすいので、気に入ってもらえると思います。関東に住む親戚へのお土産にすることもありますが、とても喜ばれています。
使う人が増えると、自然と環境は良くなり、みんな笑顔になれると思っています。農香シリーズをきっかけに、私たちや子どもたちの未来が抱える問題に目を向けてもらえたらと思います。
▶今回、お客様の声に登場をした農香《のうか》シリーズの「甘夏精油」はこちらです。
有機農(農薬、化学肥料不使用)、自然の循環を考え栽培した果樹を、自分たちの手でアロマ蒸留しました。まるで果樹畑にいるような気分を楽しめる製品です。


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ここからまさかの「島移住」という展開になったわけですが、とりあえず今も幸いにして災害に見舞われることなく安心の毎日を送っています。
何が起こるか分からない世の中ですが、とにかく日々の不安から解放されていることはとてもとても幸せなことだと思っています。


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隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性
隣の人は何の仕事をしているかご存知ですか?チームで情報共有することの有効性
公開日:2020.3.9
最終更新日:2022.5.25
担当者が不在になると周囲の人がその業務について全く分からず、困ってしまう場合はありませんか。そのような職場では情報共有が足りていません。情報共有がされていない職場は、人間関係も希薄になり生産性も下がってしまいます。
それでは、情報共有の効能や組織が大きくなる上で意識すべきこと、具体的な情報共有の手法をご紹介します。
1 情報共有により、得られるものとは
1.1 情報共有はチームワークの基本
1.2 情報共有不足で失ってしまう最も大切なもの
2 大人数の職場でより意識すべきこと
2.1 なぜ少人数のほうがやりがいを感じやすいのか
2.2 大人数になればなるほど情報共有を意識する
3 働き方改革に向けて、「見える化」ができること
3.2 人材の最適配置
3.3 仕事量の平均化
情報共有により、得られるものとは
会社という組織に属している以上、複数の人間が働いています。チームで働く上で、最も大切なのは情報共有です。情報共有がされなければ仕事が円滑に進めることができません。
情報共有はチームワークの基本
チームで情報共有がされなければ、「今、誰が何の仕事をしているのかわからない」という状況に陥ってしまいます。このような状況になってしまうと、より良い仕事をするために仕事を手助けしたり、アイデアを出しあったりすることがなくなり、チームとしての成長がストップしてしまいます。
情報共有不足で失ってしまう最も大切なもの
情報共有が不十分な場合、最も大きな問題は「信頼関係の損失」です。ただ情報を伝え忘れてしまっていただけだったとしても、相手の受け取り方次第では「意図的に伝えられていなかったのではないか」と悪い方向に解釈される可能性があります。
信頼関係が失われてしまった場合、「自分も情報を伝えられていなかったので、相手にも伝えなくてよい」と考えてしまい、ますます情報が共有されず、チームワークもなくなってしまいます。このような状況が続くと、働くことやチームへの貢献に対するモチベーションが低下し、人間関係が破綻してしまいます。
大人数の職場でより意識すべきこと
組織が大きくなり、社員が多くなればなるほど経済的には成長してきます。しかし、多種多様な価値観の人間が多数集まると、意識して情報共有をしなければ人間関係が崩壊しやすくなってしまいます。
なぜ少人数のほうがやりがいを感じやすいのか
よく創業者の体験談を聞いていると、「会社を立ち上げた当初が一番楽しかった。あの頃の仲間は今でも戦友だ。」という話があります。これは、「若くて体力があったから」「成長する過程を実感できたから」という理由だけではありません。
答えは「少人数で情報共有しやすかったから」です。少人数であれば、誰が何の仕事をしているのかが明確にしやすく、チームで働く喜びが得やすくなります。
大人数になればなるほど情報共有を意識する
大人数になっていくと、情報共有は意識しなければうまくできません。
情報共有をすることで2つ得られるものがあります。
・チームメンバーの仕事が把握でき、お互いに助け合うことができる
・コミュニケーションが円滑にでき、信頼関係が構築される
これらの状況が続くと働くことへのモチベーションも上がり、生産性も高まります。
大人数になったとしても情報共有をし続けることで、会社のビジョンや目的が明確になり、チームも成長することができるのです。
働き方改革に向けて、「見える化」ができること
働き方改革に伴い、長時間労働が見直され、残業時間の削減が必要になりました。より効率よく働くため、労働生産性を上げなければいけません。そのためには、「誰が何の仕事をしているのかわからない」という、仕事の属人化を防ぐ必要があります。
仕事の属人化は、情報共有をして「見える化」することで改善できます。自分たちの仕事をどのように変えていきたいのかというゴールを明確にし、そのために何を把握しなければいけないのかを考え、チーム全体で情報共有することで初めて「見える化」する価値が生じます。
それでは、仕事を「見える化」することで可能になる3つのことをご紹介します。
職場のなかで、担当者しか分からない属人化してしまっている仕事は多々あります。属人化してしまうと、他の人が手助けすることができず、担当者が休んだ場合業務がストップする危険性があります。そこで、属人化している仕事を「見える化」し標準化することでリスクを回避することができます。
標準化するにあたり、業務をプロセスごとに分けた「プロセスマップ」や「フロー図」を担当者が作成すると、周囲に伝わりやすくなります。属人化した仕事を見える化し、周囲の人にも詳細を伝え、皆でアドバイスしたり改善したりし、仕事を標準化しましょう。
人の能力は千差万別です。人材を適材適所に配置することで、能力を最大限に生かすことができます。そこで、職場のメンバーの能力を「見える化」してみましょう。
仕事における必要な才能は多岐にわたります。どの能力を誰がどれくらい持っているのか、マトリックス図で表してみましょう。この時注意しておかなければいけないのが、能力がある人だけが素晴らしいというわけではありません。人は必ず成長します。知識と経験が能力につながるのです。これからスキルアップするためには、どの能力を高めていけばいいのかという視点を持ち、マトリックス図を生かすようにしましょう。
職場において、同じ部署であってもとても残業の多いチームと、余力のあるチームが存在する場合があります。仕事量を「見える化」すると、こういった偏りを無くし、組織の能力を最大限に生かして、チーム力を高めることができます。
まず、仕事をタクスカードに書き出し、担当者別に張り出しましょう。「本日中に終えなければならない仕事」、「取り掛かり中の仕事」、「終了した仕事」をわかるようにすると、仕事量が一目瞭然となり、周囲と調整することが可能になります。
お伝えしてきたように、職場で必要なのは情報共有です。情報共有するためには、使用するツールよりも、まず全員が情報共有する意識を持ち、風通しの良い風土をつくり上げていくことが重要です。気軽に質問や雑談ができる職場では、チームワークも向上し、生産性も上がります。
是非、ご自身の職場での情報共有はどうなっているか、振り返ってみましょう。
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text:
Today’s blog is the 13th lesson about “looper”.
I’ll be so happy if more people read this blog so they can enjoy music more.
When I talk about looper I add English translation so that more people can read.
“You should buy a microphone if you want to use a microphone with looper.”
私は例え、プロであってもアマであっても
自分が使っている機材の特徴をきちんと把握しておくために
「マイクは買っておくべき!」と思います。
Of course, it depends on what you want to be, professional or amateur, I still think you should buy a microphone to know how it works.
特にルーパーをするのであれば、
絶対に買っておくべきだと思います。
Especially for who want to play looper, you must buy it.
何故そう思うかというと
ルーパーはセッティングにある程度時間を有する機材です。
借りるという手間を省くだけでも、セッティングはかなり早くなります。
Why I say so is because it takes some time to prepare to set looper.
You can save some time if you have it instead of borrowing it.
ライブは基本、対バンの人も踏まえてみんなで作り上げていくものです。
他の出演者のリハへの考慮、転換時のセッティングの時間等の時短も
みんなとの輪を作り上げる一つの要員です。
私は断然、みんなとの輪の方を重視します。
Basically, we, include battle of the bands, make a gig time.
To think of other bands’ reharsal times, time-shortening for switching and settings is one of primary factors to make one circle for the time.
I surely think that something is important is the circle we make.
スタジオであっても借りていたら
やっぱりセッティングには多少もたつきますよね。
その分、練習できると考えたら…というところですね。
Even at a studio, it takes some time to prepare.
This is like if I can practice more using those restless time.
楽屋でちょこっと練習…と思ったとしても、
MYマイクであれば気兼ねなく練習ができます。
Also, if you have your own microphone, you can practice any time even just about to have a gig time.
あと衛生面もMYマイクであれば気になりません。
もちろんライブハウスも殺菌はしていると思いますが、
出演者ごとに殺菌はしないと思うので、
風邪を引きたくない、うつしたくないという
社会的なマナーや自分の健康状態をコントロールする上でも
断然MYマイクですね。
You do not have to worry about sanitary if you have your own microphone.
Of course music bars sterilize microphones, but I think not every battle of the band.
Social manners like not to get cold or send a cold, and to control your health condition.
自分のマイクであれば、そのマイクの癖がきちんと理解できるので、
常に違う環境で演奏をしていたとしても、
その変化についていくことができる。
「変化に焦って、演奏がうまくいかなくなる」
というようなことは起こりにくくなる。
And it rarely happens that “you get upset and can not concentrate on your playing when you face up different changes at different places”.
It is because you deeply understand your own microphone.
特にルーパーは同じセッティングをしていたとしても
場所によっては音量レベルの調整がまったく変わったりするので、
そういう意味でも自前の物は増やしておけるだけ、
精神衛生上にも安心という訳です。
それが何よりの利点ですね。
Every place you play is totally different like sizes, height, made of, amps, gears, everything.
Sound is completely different even you always set your machine the same settings.
So I recommend that you get your gears as much as you can and only you use them so it is good for your mental health aswell.
ちなみに私はルーパー演奏の場合
マイク以外のシールドなどもすべて自前で用意します。
ルーパーは環境に左右されやすいという面があるので、
自前が一番安心であり、
お客さんの前で演奏する場合の平常心も作りやすくなります。
I prepare everything even cables.
The reason, I already explained above.
もちろんあなたがプロかアマかにもよるとは思います。
そこまでお金をかけなくても…という考えも分かります。
ただ、上記にあげた私の理由は、
すべて「音楽への愛」から生まれたものです。
愛があるからそうしようと思います。
Of course it depends that you are professional or amateur.
I understand that you do not spend that much money for it.
The reason I recommended is completely from love for music.
From the bottom of my heart.
それは恐らく聞いている人に伝わります。
And audiences feel lt.
自分が一番何を大事にしたいか、
それを改めて考えてみて下さいね。
Please consider what you really want to care the most.
次のブログでは「ルーパーは【間違える】ことが一番面白い!」というテーマでお話します。
Next blog, I will talk about
“The most interesting thing is to make mistakes!”
Please check the next blog coming up.
無料のルーパーレッスン、やっています。(スタジオ代もナオリュウ負担)
I also do a free looper lessons(studio fee is on me !).
問合・申込はTwitterスタッフアカウントまで。
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正しく安全に身体を鍛えて健康的に美しい身体を手に入れたい方は是非ご来店をお待ちしております。
本日は、普段から愛用されている方も大勢いらっしゃる方お思いますがフォームローラーの選び方のポイントについてお話ししていこうかと思います。
フォームローラーの選び方その①
フォームローラーの選び方その②
十分な長さと、適切な硬さがあること
まず、大前提として選ぶべきはロングサイズのものを選びましょう。
フォームローラーには色々な使い方がありますが一番使いたいところは背中のリリースです。
短いものだと背中全体に充てる事が出来ない為、しっかりと長さがある事が大切になります。大は小を兼ねるといいますし短いとリリースできる箇所も限定されますが十分な長さがあればどこでも対応する事が出来ます。
次に、どんな素材で出来ているか?です
実はフォームローラーは使っていくうちに段々と変形してきます(素材によりけり)。
ゆがんだフォームローラーを使用していると身体も歪んできます。なので出来るだけ変形しにくい材質のものを選びましょう。
個人的にオススメしているのは靴底の素材にも利用されているEVA素材のものです。
そして、フォームローラーの硬さも大切になります。
理想を言えばリリースしたい箇所に合わせて硬い、普通、柔らかいの三種類のフォームローラーを持っていてリリースする場所によって使い分ける事です。
太ももなど痛みに敏感な個所をカチカチのフォームローラでリリースしようとすると痛すぎて逆に筋肉が緊張してしまったりするので痛気持ちいいくらいの硬さでリリースできるのが理想的です。
安全である事。清潔を保てるという事
更に、細かいお話をすると、滑り止めがあるか?とお手入れがしやすいか?と言う所です。
長いフォームローラーでお話しすると一般的にツルツルのものが出回っていると思いますが安全面を考えると滑り止めのあるツブツブしたのもが滑り落ちて怪我をリスクを下げる事が出来るので良いです。
特に、高齢者の方はほんの数センチの段差から落ちただけでも肋骨を骨折する可能性がある為、安全面を考える事は非常に大切です。
そして、お手入れのしやすさも大切です。一般的に出回っているものは芯となる発泡スチロールのような棒にカバーがしてありますがこれらは段々と汗が染みてきて中が汚れてきたりします。
なのでまるっと水洗いできるようなカバーなしで使えるフォームローラーを購入する事をオススメしています。
普段何気なく使っている健康グッズがあると思いますが、どれを選ぶにしても最初に検討するべきポイントは安全面です。
せっかく健康になる為に運動したりストレッチしていてもそれを使っていて急に壊れたり破裂したりちぎれたりして怪我をしてしまってはすごくもったいないです。
正しい道具選びも含めてより皆様のクオリティーオブライフ(生活の質)向上のお手伝いを全力でサポート致しますので、ご興味のある方は一度HealthyBodyパーソナルジムに一度ご来店ください!


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5つの章で描かれた「ふたりはともだち」の最終章となる「おてがみ」は、これまで和訳版が小学2年生の国語教科書(光村図書 「こくご」二下 赤とんぼ))に、英語版が中学3年生の「NEW HORIZON3」や、中学2年生の「COLUMBUS21 2」にも収録されたほどの有名な作品なんです。
【学習英語】The Letter by Arnold Lobel
「もういい、お手紙を待つのは疲れたよ。」とがまくんは言いました。
かえるくんは窓からがまくんの郵便受けを見ました。かたつむりくんはまだいませんでした。
「がまくん、どこかのだれかがいつきみにお手紙を送るかなんてわからないじゃないか。」と言いました。
「ないない、ぼくにお手紙をくれる人がいるなんて思えないよ。」とがまくんは言いました。
かえるくんは窓の外を見ました。かたつむりくんはまだいませんでした。
「でもさ、今日だれかがきみにお手紙を出すかもしれないよ。」とかえるくんは言いました。
「冗談はやめてくれよ。これまでだれもぼくにお手紙を出してくれたことないし、今日だってだれも送ってくれやしないさ。」とがまくんは言いました。
かえるくんは窓の外を見ました。まだかたつむりくんはいませんでした。
「かえるくん、なんで窓の外を見続けているんだい?」とがまくんはたずねました。
「今お手紙を待っているからだよ。」とかえるくんは言いました。
「でも来やしないさ。」とがまくんは言いました。
「いや、来るって。なぜならぼくがきみにお手紙を送ったんだからね。」とかえるくんは言いました。
「きみが?お手紙には何て書いたの?」とがまくんは言いました。
「『親愛なるがまくん、きみがぼくの親友で嬉しいよ。親友のかえるより』って書いたんだ。」とかえるくんは言いました。
「へえ、それはとってもいいお手紙だね。」とがまくんは言いました。
そして、かえるくんとがまくんはお手紙を待つために玄関前に出て行きました。彼らは二人とも幸せな気持ちでそこに座りました。
かえるくんとがまくんは長い間待ちました。4日後、かたつむりくんががまくんのおうちに着き、かえるくんからのお手紙をがまくんに渡しました。
がまくんはお手紙を受け取ってとっても喜びましたとさ。
▼「ふたりはともだち」の全文内容を英語で見るならこちら
ふたりはともだち「おてがみ」の全文
→ 【Youtube】ふたりはともだち全文
→ 【YouTube】本文全文付きの朗読(アーノルド・ローベルの「ふたりはともだち」:読み聞かせ)
【学習英語】The Letter by Arnold Lobel
※サイトが削除されたので日本語全文を転載しています。
Toad was sitting on his front porch.
Frog came along and said, " What's the matter, Toad? Are you sad?"
"Yes" said Toad. "This is my sad time of the day. Everyday at this time, I sit and wait for a letter. But I'm always unhappy."
"Why?" asked frog.
"No, never," said Toad.
Frog and Toad sat on the porch together. Toad was sad. Frog was sad, too.
Then Frog said, " I have to go home now, Toad." When he got back home, he wrote a letter. On the envelope he wrote "A LETTER FOR TOAD"
When Frog went out of his house, he saw a snail.
"Snail" said Frog, "Please take this letter to the Toad's house."
"Sure," said the Snail.
Then Frog ran back to Toad's house. Toad was in bed. He was taking a nap. "Toad,"said frog, "Let's get up and wait for a letter."
"No," said Toad. "I will never get a letter."
Frog looked out of the window. The snail was not there yet.
"Toad," said Frog, " Maybe you'll get a letter today."
"No, no," said Toad. "I don't think so"
Frog looked out of the window. The snail was not there yet.
"Toad," said Frog, "Today may be your lucky day."
"Don't be silly," said Toad. "Today will be the same as every other day."
Frog looked out of the window again. The snail was still not there.
"Frog, why are you looking out of the window?" asked Toad.
"Because I'm waiting for a letter for you." said Frog.
"But there will never be a letter for me," said Toad.
"Oh, today will be different," said Frog. "I sent a letter to you."
"You sent a letter to me? asked Toad. "What did you write in it?"
Frog said, "I wrote 'Dear Toad, I am so glad that you are my best friend. You best friend, Frog.'"
"Oh," said Toad, "That's a very good letter."
Then Frog and Toad sat down on the porch again and wait for the letter.
Four days later, the snail got to Toad's house and delivered the letter from Frog. When Toad read it, he was very happy.
ふたりはともだちのあらすじ紹介!
はるが来たのに、なかなか冬眠からめざめないがまくん。ともだちのかえるくんが、がまくんの家を訪ねます。かえるくんがはるがきたことを伝えるけれど、がまくんは5月まで寝かせてほしいと、ふとんにもぐりこんでしまいます。
そこで、かえるくんは知恵を絞って、カレンダーを5月までめくってがまくんを起こしました。
ふたりは、はるになると世の中がどんな風にみえるのかを調べにいきました。
病気のかえるくんをがまくんを元気づけようとします。かえるくんは、がまくんにおはなしをお願いします。
がまくんは、いっしょうけんめいおはなしを考えます。家のまえをぶらぶらして、さかだちをしたりいろいろなことをしてみたけれど、ちっともおはなしを思いつけません。
かえるくんは元気になって、代わりにがまくんが寝込んでしまいました。
かえるくんは、がまくんに、さっきがまくんがおはなしを考えるためにいろいろしたことを面白おかしくはなしてきませました。
がまくんとかえるくんが遠くへでかけた帰りのことです。がまくんは、上着のボタンをひとつなくしてしまいました。そこで、ふたりはもときた道をもどって、ボタンをさがしました。
動物たちがボタンをみつけてもってきてくれました。しかし、どれもがまくんのボタンではありません。みつからないまま家に着きました。
床にがまくんのボタンがおちていました。がまくんは、みんながひろってくれたボタンを上着にぬいつけました。
その上着をかえるくんにプレゼントしました。かえるくんはとても喜びました。
がまくんとかえるくんは、川で水泳をすることにしました。
がまくんは、水着を着ている姿がおかしなかっこうだがら、みないでほしいとかえるくんに頼みました。ふたりは、川であそびました。
一匹のかめがきました。がまくんは、かえるくんにかめへあっちへいくようにいってくれといいました。かえるくんは、かめにそういいました。
すると、その話をききつけた動物たちが、がまくんの水着姿をみようと川岸に集まってきました。
がまくんの水着姿をみて、みんな笑いました。がまくんは、自分の着物をもって家へ帰ってしまいました。
玄関の前で座っているがまくんに、かえるくんが声をかけました。がまくんは、いままで一度もおてがみをもらったことがありません。来ないおてがみをまつ時間が、悲しいといいまいした。
かえるくんは、家に帰りがまくんに手紙を書きました。そして、その手紙をかたつむりくんに届けてとお願いしました。
かえるくんは、がまくんの家へ戻り、おてがみが来るのをもう少しまってみようと提案しました。しかし、がまくんは、いやだといいました。かえるくんは、自分がてがみを書いたといい、内容を朗読しました。
4日後、ようやくてがみが届きました。がまくんはとても喜びました。
ふたりはともだちシリーズの順番や対象年齢はいくつ?
読んであげるなら5歳〜
自分で読むなら小学校低学年〜
ふたりはともだちシリーズの順番
ふたりはともだち(刊行日:1972年11月)
カエルとガマくんの春夏秋冬の1年間がユーモラスに描かれた作品。本作がシリーズ1作目です。
がまくんとかえるくんは、自然体でお互いを思い合っています。やさしいのか、いじわるなのか・・・?そんなふたりの友情を描いた5つのお話しです。
ふたりはともだち (ミセスこどもの本)
created by Rinker
Bunka Publishing Bureau
Yahooショッピング
ふたりはいっしょ(刊行日:1972年11月)
がまくんとかえるくんの物語「よていひょう」「はやくめをだせ」「クッキー」「こわくないやい」「がまくんのゆめ」の5編を収録。ニューベリー賞受賞作。
ふたりはいっしょ (ミセスこどもの本)
created by Rinker
Yahooショッピング
ふたりはいつも(刊行日:1977年5月)
がまくんとかえるくんのユーモラスな冒険物語が5編。「そりすべり」「アイスクリーム」「クリスマス・イブ」など春夏秋冬、一年間のふたりの生活が盛りこまれています。
ふたりはいつも (ミセスこどもの本)
created by Rinker
Yahooショッピング
ふたりはきょうも(刊行日:1980年8月)
がまくんとかえるくんのシリーズ4作目。たこあげするときも、誕生日をお祝いするときも、おばけの話をするときも、いつもふたりはいっしょです。
ふたりはきょうも (ミセスこどもの本)
created by Rinker
Bunka Publishing Bureau
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ふたりはずっと(刊行日:2021年2月)
ふたりはずっと かしこいちえの ことばしゅう
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ふたりはともだちの読書感想文はどうやって書く!?例文も合わせて紹介!
カエルとガマくんの友情を描いたストーリーの「ふたりはともだち」は、教科書に掲載されていなくても夏休みや冬休みの感想文の宿題によく出されてます。そんな時にどんな風に書けばよいのか?!迷うお子さんもいらっしゃるのではないでしょうか?
感想文は基本、物語を読んで自分が思ったことを書き、その後になぜそう思うのか?を書くという流れで書いていく。最後に全体を通してどう思ったのかを書く‥というのがセオリーです。
ただ、そうはいっても小学生や中学生には難しいですよね。私も学生時代、読書感想文を書く際は本のあらすじを読んで適当に書いていたことを思い出します。そこで今回は「ふたりはともだち」の感想文の例文が紹介されていたサイトをいくつかご案内させていただきますね。参考にしてみてください。
[keni-linkcard url="https://ninmari01.com/post-5949/" src="https://ninmari01.com/wp-content/uploads/2019/04/c7affa9f4d03b2700a5a2be45d4c905e.jpg" target="_blank"]
[keni-linkcard url="https://thediscoverysolution.com/8515.html" src="https://i0.wp.com/thediscoverysolution.com/wp-content/uploads/2019/07/6bb6b069d25507d6e67d19f657fbfbc7.png" target="_blank"]
[keni-linkcard url="https://kodomoprint.com/archives/13142" src="https://i1.wp.com/kodomoprint.com/wp-content/uploads/2021/07/%E3%81%B5%E3%81%9F%E3%82%8A%E3%81%AF%E3%81%A8%E3%82%82%E3%81%A0%E3%81%A1%E3%80%80%E6%84%9F%E6%83%B3%E6%96%87%E4%BE%8B%E6%96%87_%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%82%B8_1.jpg" target="_blank"]
ふたりはともだちのグッズがかわいい!Tシャツやバッグなど種類が色々
アーノルド・ローベルが描いた「ふたりはともだち」は、その人気さゆえか‥数多くのグッズも実は販売されています。
グッズの種類としてはTシャツをはじめ、バッグやぬいぐるみ、クリアファイルセット、タオルなど様々な種類があります。絵本でほっこりしたあとは、家にぬいぐるみなどを置いて見るたびにほっこりするのも良いかもしれませんね。
[keni-linkcard url="https://www.ehonnavi.net/shopping/category.asp?n=8" src="https://www.ehonnavi.net/images/Ehon_373.jpg" title="ふたりはともだちの可愛いグッズ販売中" description="そばに置いておくと気持ちが安らぐカエルとガマくんのグッズを販売中です" target="_blank"]
絵本「ふたりはともだち」の全文内容の紹介から、シリーズ概要、グッズまでご紹介してきました。いかがだったでしょうか。
私も手に取ったことがない絵本だったので、「おてがみ」以外のストーリーも気になってしまいました。ふたりはともだちは大人も楽しめる本なので、お子さんに読み聞かせると同時にご自分でも楽しんでみて下さい。


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text:
2021年5月時点で受け入れている保育園は次の通り。
法人立マーガレット保育園
法人立風の子第二保育園
法人立伊佐沼すまいる保育園
法人立さくらんぼ保育園
法人立おがやの里しもだ保育園
法人立かつらの木保育園
法人立星の子みのり保育園
法人立紀秀会川越やまだ保育園
法人立さくらんぼ第二保育園
法人立高階すまいる保育園
法人立紀秀会川越南やまだ保育園
詳細は各園にお問い合わせください。
参考リンク:川越市 一時預かり
市内に住所を有する就学前までの児童
対象年齢を満たしている(対象年齢は園によって異なる)
子どもを他園に預けていない
川越市に住んでいて、子どもがリフレッシュ保育を受け入れている園の対象年齢を満たしていることが条件となります。
対象年齢は園によって異なりますが、だいたい1歳前後からとなっています。6ヵ月から受け入れている園もあるようです。
リフレッシュ保育は月に1回のみ利用可能です。預けられる時間は園によって多少異なりますが、ほとんど午前9時から午後5時までの丸一日です。
預ける日は園と相談して決めます。
他園のリフレッシュ保育を利用することもできます。たとえば、今月は「○○園」、来月は「××園」といった感じに変えられますが、この場合はそれぞれの園での面談が必要となります。
また、月に1回という制限に変わりありません(同じ月に「○○園」「××園」という利用はダメ)。
なお、はじめの方は慣らし保育となるので、丸1日あずけることはできません。短時間から徐々に慣らしていきます。
電話で預けたい保育園に空きの状況を確認
受け入れ可能となった場合は書類などを提出
まずはリフレッシュ保育を受け入れてる保育園に電話します。人気の園だと空きがないので、早めに電話しましょう。電話で「リフレッシュ保育を利用したいです」と伝えればもろもろの説明をしてくれます。
リフレッシュ保育の利用にも、面接を行います。面接と言っても、園が子どもの発育状況を見るのが目的で、あとは預ける際の注意事項の説明を受けるなどがほとんど。
受け入れが可能となったら、書類提出などをします。
川越市では、無条件で子どもを預けられる「リフレッシュ保育」という制度があります。
1日預けても1,500円(飲食費別)なので、気軽に利用できるかと思います。
「子育てに疲れた」「夫婦でゆっくりしたい」なんてときにはぜひ利用してください。
ウチはコロナ禍の保育に疲れたので、利用させていただきました。月1回とは言え、マジで助かった。
執筆者: ふじみノートを書いてる人
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ふじみノートを書いてる人
生まれは春日部、育ちは鴻巣。坂戸に5年住み、現在はお隣の川越に住む。限りなくふじみ野に近いため、ふじみ野の情報多めに発信。現在は前橋市に移住。
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text:
空腹で運動する場合パフォーマンスに影響することもある
例えば食事を一食抜いた後とか、あまりにもお腹が空いた状態で筋トレをやった場合、本来挙げられる重さが上がらなかったり、セット数が消化できないなど、パフォーマンスが低下してしまう場合があります。
有酸素運動においても、ペースが上がらなかったり、長い時間続かないこともあります。
こうなると、運動の効果は下がりあまりカロリーも消費できず、ダイエット的にも悪影響。なので、運動前にきちんとエネルギー補給しておいた方がいいわけです。
運動前にはBCAAがススメ
大抵は平日であれば仕事が終わった夕方や夜にジムに通う人が多いと思います。Sさんもジムに行くのは仕事帰りなんだそうで、ちょうど夕食前のお腹が空く時間帯なんですよね。
で、いくら空腹によって運動のパフォーマンスが発揮できないからといって、ジムの前に牛丼とか大福とかエクレアなんかをガッツリと食べてしまうと、消化のために大量の血液が内蔵に送られてしまうので、逆に運動のパフォーマンス低下に影響を与えてしまいます。
で、僕のアドバイスは運動前にBCAAを摂取することです。BCAAとはバリン、ロイシン、イソロイシンというアミノ酸のことで、主には運動前の燃料としての役割を持っているんですね。
過去にもこんな記事を書いていますのでよかったらどうぞ
1年前から走る前にBCAAを飲みだした!その驚きの効果とは!?
僕は毎朝15キロランニングしています。1年以上前から朝起きて直ぐにBCAAを水に溶いて飲むのが習慣です。夏の暑い時期や長距離を走る時にはB...
freeman501.com
2017-09-25 09:00
BCAAは消化吸収が非常に早いので、素早く運動に必要なエネルギーに変換されます。場合によっては、ちびちび飲みながら運動する人もいるくらいです。
ちなみに僕の場合、特に夏場の消耗が激しいランニングとか、超長距離を走る場合など、走る前と走りながらもBCAAをちびちび飲んでいます。
さらにBCAAのもう一つの良い点は、運動で失われるたんぱく質(筋肉)を最小限に抑えるという点なんですね。
僕が愛飲しているBCAAはこちら。コスパもいいですよ!
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BCAAといえば、以前はボディビルダーの御用達でしたが、最近ではランナーも愛飲する人が増えていたり、普通にジムで運動する人達にも支持されるようになりましたね。ということでSさんにも、しっかりとおススメしておきました!
サプリ, 筋トレ @enokatsu501
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20年間務めた大企業を辞めて小さな会社を経営。冬はスキーヤー、夏はランナー、筋トレ・ボディメイクなどが趣味。自由で豊かなライフ・スタイルを送るための情報を皆様にお届けいたします。


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【特集】監修者 平野准凪さん × 成功事例 あまのさん 対談インタビュー! | 大人のためのアフィリエイト講座
仕事を探そうと求人に応募しましたが、そんなご時世でどこへ行っても面接にこぎつける事すらできない状態。途方に暮れていたある日、テレビ番組の主婦の在宅ワーク特集コーナーが目に留まりました。
自宅で稼いでいる主婦の事例でした。
自宅で収入が得られれば…もう面接を断られながら仕事探しをしなくてもよくなるかも…。そう思って、登録して見よう見まねで始めてみたのが、ネットを活用した仕事との出会いです。
リーマンショックとテレビ番組がきっかけだったんですね。
ネットを活用した仕事からアフィリエイトを始められたということですが、アフィリエイト歴はどのくらいですか?
正確にはわからないですが、13年ほどだと思います。最初は、「ネットビジネスとか怪しい」「ホントに稼げるの?」と思ってました。
でも、見よう見まねで取り組んだブログで、430円程度の報酬が上がり「あ、ほんとにネットで収入もらえるんだな」と。
そこからずーっと、一度も辞めずに来てしまいました。
私も最初、「アフィリエイトやってみたいけど怪しそう…」と思っていました(笑)
・平野准凪さんのアフィリエイト歴は13年
・始めたきっかけは、リーマンショックとテレビ番組
・始める前は「ネットビジネスなんて怪しい」と思っていた
アフィリエイトは平野さんの人生にどんな影響を与えていますか?
平野さんにとってのアフィリエイトの魅力って何だと思われますか?
アフィリエイトはとても魅力的なビジネスだと思っています。まずは何といっても、パソコンとインターネット環境さえあれば自宅で誰でも少ない資金で始められることです。
それに外に働きに出なくても、収入を得られること。特に子育て中はいいですよね。
いろいろなプロモーションの中から自分に合ったジャンルを選んで取り組むことで、さまざまなスキルを身につけながら報酬を増やしていけることも嬉しいポイントです。
仕入れも発送も必要なく、本当にパソコンの前だけで完結するビジネスなのも魅力です!
平野さんの考えるアフィリエイトの魅力とは…
・パソコンとインターネット環境さえあれば自宅で誰でも少ない資金で始められる
・外に働きに出なくても、収入を得られる
・試行錯誤して、さまざまなスキルを身につけながら報酬を増やしていける
・いろいろなプロモーションの中から自分に合ったジャンルを選んで取り組める
・仕入れも発送もなし。本当にパソコンの前だけで完結するビジネスである
私もアフィリエイトの存在を知った時、自宅でパソコンさえあれば低予算で始められるビジネスがあるなんてすごい!と衝撃でした。
まさにアフィリエイトの魅力が集約されていますね!
ところでアフィリエイトは平野さんの人生にどんな影響を与えているんでしょうか?
これがなかったら、今頃どうしていたんだろう…出会えて本当に運が良かったです。
一番大事にしている家族との暮らしに、欠かせないものでした。アフィリエイトのおかげでいつでも家にいる母親でいられましたし、学校行事もすべて参加できました。
そして、私自身にも収入があったから、家族で旅行にもたくさん行けたし、余裕のある生活ができたと思います。
私も子育て中の母親ですが、会社で働いていた時よりかなり穏やかに過ごせています。
自分の大切にしていることを妥協せずに仕事も頑張れるって環境って本当に最高ですよね!
でも「アフィリエイトって大変」だとよく言われますが、平野さんが最近アフィリエイトをやっていて楽しいと思っていることってなんですか?
記事を書いた後、もう一度読み返す時間がいつでも楽しいです。
それと、まだ30記事くらいしか書いていないメディアから、報酬が立て続けに上がったことです。
報酬発生は、いくつになってもうれしくて「楽しい!」「ヤッタ!」という気分になります。
30記事程度のメディアから成果が上がってしまうなんてスゴイです!
・アフィリエイトは平野さんが一番大切にしたい家族の暮らしを充実させてくれた
・楽しいのは自分が書き上げた記事を読み直す時間と報酬が発生したとき。
大人のためのアフィリエイト講座と図解マニュアルに込めた平野さんの思い
大人のためのアフィリエイト講座の図解マニュアルは平野さんが担当されていると伺っています。
マニュアルに込めた平野さんの願いや狙いなどがあれば教えてください。
私と同世代の人たちが、自分の力で収入を得て、これからの人生を輝いて生きる、そのきっかけになってほしい、という願いがあります。
WordPressでのアフィリエイトそのものは、インターネットで調べながらでも行えます。でも、ネットで調べながら得る知識は断片的で、まったくの初心者には難しいことも多いですよね。
WordPressに触れたことがなくてもアフィリエイトのメディアを作ることが出来るよう、手順をできるだけ飛ばさずに仕上げることを心がけました。
そして、取り組みをあきらめなければ、しっかり成果につながるアフィリエイトの1つの手法としてまとめています。
その手法は、今まで私自身が様々なチャレンジを行い、失敗を積み重ねながら見つけた方法です。コツコツと記事を書く事ができれば、成果につながる自信があります。
私はWordPressを使ったことのない初心者でしたが、図解マニュアル通りに進めただけで困ることなくメディアを立ち上げることが出来ました。
手順の途中が抜けているとそこでギブアップしてしまいますが、平野さんの図解マニュアルは1~10まで手順が記されていたのでノンストレスでありがたかったです!
平野さんの13年の経験から得た知識を惜し気もなく公開されているからこそ、私も成果につながるメディアを育てることが出来ているんですね。
ところで講座のなかで平野さんと交流することはほとんどありませんでしたが、大人のためのアフィリエイト講座のなかで平野さんはどんな役割なんですか?
マニュアル制作が主な仕事です。あとはアドバイザー的な立ち位置で、講座に関わらせてもらっています。
受講者の皆さんのメディアについて講師の奥成さんから意見を求められたときには、これまでの経験から経験談をお伝えしたり、講師の奥成さんからメッセージを送ってもらったりしています。
先生ではなく、受講する皆さんと同じアフィリエイター仲間、少し先輩、というイメージを持っています。
現役アフィリエイターさんのフィードバックをもらえる機会は貴重ですね!
平野さんにも指導してもらえるんですか?
直接の指導は担当していませんが、不定期で開催されるZoomでのお茶会イベントなどで質問に答えることもあります。
またTwitterなどで見かけた講座の受講者さまの記事を見て「こうしたらいいな」と気づいたことがあれば、講師の奥成さんにお願いしてメッセージを送ってもらうこともあります。
先日のZoomのお茶会も楽しかったですね!
今後の私の参考にさせてもらいたいのですが、本気でアフィリエイトに取り組んだらどんないい事があると思われますか?
そうですね。まず、自分の力で収入を得て、安心して幸せに暮らせる毎日が手に入ります。
学ぶことの楽しさ、むずかしさ。それを乗り越えて、わたしにも出来た!という達成感など。
大人になったら、なかなか得ることのできない気持ちを感じられます。
アフィリエイトに本気で取り組んだことで平野さんが手に入れたもの
・自分の力で収入を得て、安心して幸せに暮らせる毎日
・学ぶことのむずかしさと楽しさを感じる気持ち
・わたしにも出来た!という達成感
・大人になったら、なかなか得ることのできない気持ち
最後に、大人のためのアフィリエイト講座の受講を迷われている方に向けてメッセージをお願いします。
「簡単に稼げます!」とは言いません。
でも、一つ一つのワークをまっすぐな心で取り組んでいただければ、きっと成果につながります。
やってみたいと思った時がはじめ時です。
今日は貴重なお時間をいただきありがとうございました!
ありがとうございました。
・「同世代の人たちが、自分の力で収入を得て、これからの人生を輝いて生きる、そのきっかけになってほしい」という想いと、これまでの平野さんの13年の経験がマニュアルに込められている
・平野さんは監修者で表立って指導はされていないけど、不定期で開催されるお茶会で話す機会があるかも
平野准凪さんのインタビューを振り返って
大人のためのアフィリエイト講座 監修者の平野准凪(ひらのじゅんな)さんに貴重なお時間をいただいて、講座受講中に気になっていた質問をさせてもらいました。
平野さんはアフィリエイターさん先輩として、女性として、母親として、目標にしたい本当に素敵な方で、お話させてもらえる機会がいただけて大変刺激的な時間になりました。
現役で長年アフィリエイトを頑張られて、いろんな体験をされているからこそ、平野さんのお話は心に響く内容ばかりで「私ももっと頑張ろう!」と勇気をもらえました。
インタビューの時間も楽しかったのですが、インタビューの後に伺った平野さんの日常の時間の使い方がとても印象に残っています。
平野さんのお話ではアフィリエイトが日常生活の一部になっていて、楽しく効率よくアフィリエイトに向き合われている様子がよくわかりました。
記事が書けなくても「仕事しなければ」となんとなくダラダラとパソコン操作をしていた最近の私には衝撃で、それ以降メリハリをつけてアフィリエイトに取り組んでいます。
大人のためのアフィリエイト講座はたまたまメルマガで見つけて、難しい言葉のわからなかったあの時の私は雰囲気だけで申し込みを決意しましたが、あの決意のおかげで今、新しい世界を見せてもらえています。
今回のインタビューで心から感じたのは、私も平野さんのように今後もやりたいことに挑戦できる環境で、自由な生活が続けられるよう、楽しくアフィリエイトと向き合っていきたいということです。
地味で大変な作業が大半ですが、そのなかでも面白いと思えることを見つけ、自分が望んだ生活スタイルを実現できるよう日々挑戦し続けたいと思っています。
インタビュアー あまの
あまのさんの成功事例インタビュー配信中!
[注目] あまのさんの成功事例インタビューに文字で読めるテキスト版も公開中!
テキスト版【前編】はこちら
大人のためのアフィリエイト講座の成功事例インタビューの動画をこちらのページで配信しています
大人のためのアフィリエイト講座のご案内
『大人のためのアフィリエイト講座』は、WordPressでアフィリエイトの成果UPを目指す大人のための3ヶ月集中ワークショップです。実践ワークと図解マニュアルでアフィリエイトの作業が迷わず進められるようになります。
大人のためのアフィリエイト講座について詳しくはこちらのページをご覧ください。
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PR代行、デザイン、ライティング、インスタを活用しての導線作り、PR設計、ファッションコンサル、LP制作、WEBデザイン、マーケティングコンサル、ブランディング、写真撮影、ビジネスコンサル、コーチング、スピリチュアルセッション、幅広くメンバーの個性があります!
これらの個性を掛け合わせ、Instagram運用代行で素晴らしいモノ・コト・ヒトの本来の価値を届けます。
OJT式PR塾を通して知り合われた皆さんですが、塾生仲間でチームを組むことのメリットを教えていただけますか?
・PR塾で学んだことで、言語的な共有理解がある。
・オンラインでの繋がりを活かし地域に縛られない活動ができる。
・バックグラウンドの違う個性的なメンバー が集まり、提供するサービスに活かせる。
郁乃さん直伝のPR設計を念頭においてビジネスを考えられる。
・PR塾での学びを共通言語で話せること。
・ PR塾では「ぶっちゃけ」で「成長し合う」空気感が醸成されているため、私達は経歴も年齢も住む場所も異なりますが、初めから全員が同じ温度感で、本音で熱く取り組むことができています。
皆さんのそれぞれの目標をお聞かせください。
まずは、ご契約者さんを地道に増やしていきたいです。 それぞれのメンバーのスキルを上げ、それぞれが集客出来るスキームを構築していきたい。
(孫さん) 副業から本業へ→法人化
・まずはお問い合わせから契約へと繋がる動線を強化し、集客力アップさせる。
・1人契約3件以上取る
・お客様がかけた費用以上の効果を出し、喜んでいただく。
・クライアント様とメンバーの繁栄、発展。
・各々がスキルアップし、今、なりたいと思っている未来を手に入れる。
最後に、チームで実現させたいことをお教えください。
全員の月商が、この事業で100万円を超す。
・Fun-PRanetの活動を通じて社会の役に立つこと 。
・商品やサービスの価値を必要とする人に届けること。
・情報を発信する人、受け取る人、そこに関わる人の人生が充実し潤うこと。
・一過性の流行ではなく文化を作ること 。
・記録をつくることではなく記憶に残る仕事をすること 。
チームの活動がメディア掲載される 。
選ばれるブランド力のあるチームになる。
―「Fun-PRanet」の皆さん、ありがとうございました。
Instagramと6名それぞれのスキルを掛け合わせることで、今後様々なお客様に貢献されていかれることと思います。
OJT式PR塾では、「Fun-PRanet」の皆さんのように、素晴らしいビジネス仲間ができる場としても懇親会など交流の場を設けています。
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PRで配給権を持つインド映画を広め日本とインドの架け橋に-稲垣紀子さん
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Amazon5部門で1位達成!28歳若手が起業奮闘する姿で人々を勇気づけたい―立石有香莉さん
フリーランスにとって、同業者はライバルじゃなく”仲間”
PRを独学で学び実践するも、取材依頼はゼロ。OJT式PR塾で添削を受けたたった1枚のプレスリリースを発端に、メディア掲載常連へ。―鈴木浩三さん
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【塾講師(正社員向け)を辞めたい!】解決方法と転職手段をご紹介!
2022年9月21日 2022年9月21日
長い拘束時間に保護者の理不尽なクレーム、言うことを聞かない生徒たち。塾講師ってキツイ仕事ですよね。かくいう私も大きなストレスを抱えながら約7年間塾講師として働いてきました。
何度「辞めたい!もう無理!」と思ったか数え切れません。この記事はそんな同じ思いをしている方に向けて「塾講師を辞めたいと思ったら辞めていいんだよ!」ということを伝えたくて書いています。
「辞めたいけど、他に何がしたいかわからない」「転職するのも不安」など心配もたくさんあるでしょう。でも大丈夫!これから解決方法や転職手段を詳しく解説します。
ぜひ最後までご覧ください。
【結論】塾講師が向いてないなら辞めてOK!
「塾講師の仕事が辛い」「何のために働いているのかわからない」と仕事を辞めたいと感じているそこのあなた!塾講師、辞めましょう。塾講師以外でも仕事はたくさんあります。
ストレスを感じながら、無理に続ける必要はありません。しかし「辞めていいと言われても簡単には決めれない」と思う気持ちもわかります。
でもご安心ください!いざ辞めてみると私を含め「塾講師辞めてよかった!」「勇気を出して転職してよかった!」と思う人がいっぱい。
とはいえ、何の準備もせずに辞めるのはNG。まずは転職準備から始めましょう。その方法をこれからご紹介します。
塾講師を辞めたいと思う理由
なぜ塾講師を辞めたいと思うのでしょうか。ここでは、塾講師を辞めたくなる瞬間あるあるをご紹介します。
担当の授業以外にも塾講師ってたくさん仕事がありますよね。保護者対応に新規入会の勧誘。私が働いていたところは、ビラ配りやポスティングなどもありました。
「授業だけだったらいいのに」と何度思ったかわかりません。
16万円8千円。この数字、何かわかりますか?これは私が23歳の時の手取りです。
当時の私は、11時に出勤して帰宅は24時。休みは日曜日のみ。テストが近ければ、テスト対策授業として日曜日も開校して、3週間休みなしなんてこともありました。
これだけ身を粉にしてもらえる給料は16万。貯金すらできませんでした。
サービス残業だらけの毎日に少ない休み。上がらない給料。塾講師の労働環境は非常に悪いのが実態です。
塾講、だいたいはマジで社員の生活と善意を人質にとって成り立ってる最悪の労働環境なので……
— たすけ邸~ (@cherryboy9625) September 9, 2022
このツイートに「わかるわー」と共感する塾講師はたくさんいるのではないでしょうか。
理不尽なクレームが多い
「高いお金払ってるのに成績上がらない」「塾に行かせてる意味がない」保護者はお子さんの成績が上がらないのを全部塾のせいにしたがりますよね。本当に理不尽なクレームをつけてくる保護者が多い!
正直塾にできることって限界があると思いません?宿題を出してもまともにやってこなかったら成績が上がらないのも当たり前。
「家で頑張らせるのは保護者の仕事です!」と言いたくなってしまいます。まぁ「申し訳ありません」と謝るしかないんですけどね・・・。
子どもが言うことを聞かない
いろんな生徒がいますが、特に小学生から中学生の子は塾に遊びに来ているような子もいます。中には注意しても先生や大人のことを舐めているのか全く言うことを聞かない子も。
生徒にきちんと注意ができなくて自信喪失してしまう方もたくさんいます。
「やりがい」「子どものために」仕事はお金じゃないと刷り込まれる
「塾講師は子どもの成長を見守れるやりがいのある仕事だから」「子どものためになるから」って塾の経営者とか上司ってよく言いますよね。
私の場合、遅くまで保護者面談の準備やテスト対策の準備で疲れ果てている時によく言われたものです。
「やりがい」や「子どものため」などと言われるたびに、やりがいの搾取や社員を大事にしないと感じていました。
「やりがい」とか「子どもの成長のために」とか言うくせに夏期講習、冬期講習など売上のこともうるさくいわれます。
私の場合は「必達目標」というノルマが与えられ、その金額を達成できなければ社員旅行自腹という謎の罰がありました。「子どもの成長とか綺麗事を言うくせに、結局金じゃん」と思ったことを覚えています。
塾にもよりますが、土日は基本仕事。唯一の休みは、寝てるだけで1日が終わってしまう方がたくさんいるのではないでしょうか。
平日の夜も仕事ですから、他の業種の友人とは全然時間が合いません。プライベートを楽しむ余裕もなく、友人とも疎遠になり「何のために頑張っているんだろう」とふと思うこともあります。
塾講師を辞めるときの不安
塾講師を辞めたいけど決心できないのは何がネックになっているのでしょうか。よくある塾講師を辞めるときの不安をみていきましょう。
自分に何ができるかわからない
「塾講師って他に活かせるようなスキルないよな」私も転職を考えた時こんな風に思っていました。「かといってやりたいこともないし、できることもわからないし」と転職に後ろ向きになってしまいますよね。
転職先で馴染めるか不安
塾講師は、大学生のバイトと生徒などとても限られたコミュニティで働いています。大手の塾に勤めていても、配属先の教室にほとんどいるので、限られた人との関わりしかありません。
そのため、転職したとしても次の職場で馴染めるのかという不安が付き纏います。
収入が下がるなど「お金」の不安
「ただでさえ給料が安いのに転職するとさらに下がるんじゃないか」とお金の不安は必ずあります。他にも、「転職が決まらなかったら生活費はどうしよう」「貯金がないけど転職していいのかな」など今後の生活を考えると心配が尽きません。
転職の仕方がわからない
そもそも転職の仕方がわからないという声もよく聞きます。でもご安心ください。転職には不安があって当たり前!その不安を解消し二人三脚で転職準備を始められるのが【転職エージェント】です!
塾講師を辞めたいならまず転職エージェントに登録しよう!
塾講師を辞めるならまずは転職準備!転職活動を始めるときは転職エージェントの登録から始めましょう。ここからは、転職エージェントについてご紹介します。
転職エージェントって何?
「転職エージェントって聞いたことあるけど、何をしてくれるの?」転職をネットで調べるとよく目にする転職エージェント。実際どのようなことをしてるのかよくわからない方も多いでしょう。
まずは転職エージェントで受けられるサポート内容をご覧ください。
キャリアや転職についての相談
ヒアリングを基にした求人の紹介
職務経歴書や履歴書などの添削やアドバイス
模擬面接などの面接対策
面接日程の調整などスケジュール管理
このように転職に関するあらゆることをサポート。さらに、料金は完全無料!すなわち無料で転職の相談から入社するまで全てをサポートしてくれるのが転職エージェントなんです!
転職エージェントのメリット
転職エージェントのメリットはこちらです。
拘束時間が長い塾講師でも働きながら転職活動ができる
どのような仕事が合っているか相談できる
同時に複数のエージェントを利用できる
それぞれ詳しくみていきましょう。
拘束時間が長い塾講師でも働きながら転職活動ができる
転職エージェントのメリットは、自分で求人を探さなくても希望の求人が自動的に集まるところです。
深夜まで仕事をしてそこから求人探しって正直やりたくないですよね。しかし、転職エージェントは担当アドバイザーがあなたに代わって希望に合う求人を探します。
さらに、求人への応募や面接日の調整なども全て代行してくれるので、夜遅くまで働いている塾講師もスムーズに転職活動が可能です。
転職の相談や面接対策など様々なサポートを受けられる転職エージェントですが、利用料金はなんと無料!
タダで色んなサポートを受けられるのですから使わない手はありません。
どのような仕事が合っているか相談できる
私が塾講師をずるずると7年も続けたのは、辞めたくても「他にできることがわからない」からでした。
塾講師って意外と何のスキルも持ってないと感じてしまうんですよね。しかし転職エージェントを利用すれば担当アドバイザーがあなたの得意なことや強みを丁寧にヒアリング。
客観的に仕事についてアドバイスしてくれます。相談できる人がいるというのはとても心強いです。
複数のエージェントに登録してもいい!
転職エージェントはたくさん種類があり、抱えている求人や特徴も様々です。転職を成功させるコツの1つとして、複数の転職エージェントを利用することがおすすめ。
複数の転職エージェントを使えば、転職先の選択肢が広がったり、多くのアドバイスをもらうことができます。
どの転職エージェントも簡単に登録できるので、気になる転職エージェントがあったらとりあえず登録すると良いでしょう。
転職エージェントのデメリット
本気で転職するなら転職エージェントを使わない手はありません。しかし、あえてデメリットを挙げるとしたら、「慣れるまでは転職エージェントとのやりとりが面倒」ということがあります。
しかし、この手間さえ惜しまなければ、塾講師を辞めることができるので、少し頑張ってみてください。
塾講師におすすめの転職エージェント3選
塾講師におすすめの転職エージェントはこちら。
塾講師の経験・強みを活かせる転職先
塾講師におすすめの転職先はこちらです。
塾講師で培ったヒアリング力や提案力を活かせる
相談に乗ることが多い塾講師の経験が活かせる
未経験でも採用されやすい。知識を学ぶことが好きな方におすすめ
上記はあくまでも例です。興味があることや得意なことは人それぞれ。最終的にはやりたいことを選びましょう。
【塾講師を辞めるメリット】辞めたらこんな未来が待っている!
ストレスが多い塾講師。もし辞めたらどのような未来があなたを待っているかみていきましょう。
昼夜逆転の生活が当たり前の塾講師。思えば体調を崩しやすくありませんか?かくいう私も塾講師を辞めた時に気がついたのですが、朝起きて、日中に行動して夜は寝る。太陽とともにきちんと生活すると、体調が驚くほど良いんです。
「普通の生活をするって健康的なんだ」と改めて実感したのを覚えています。
プライベートの時間が増える
塾講師を辞めると仕事終わりが深夜ではありません。仕事終わりに友達とご飯やショッピングなんかもできちゃいます。土日休みの仕事に転職すれば、家族や友人との時間が今まで以上に持てるようになります。
残業も多く、休みは基本的に週1回という方も多い塾講師。転職は労働環境を改善する絶好のチャンスです。
労働環境を改善したい方は、完全週休2日制やサービス残業なしなどの転職条件を重視しましょう。
迷っているなら一歩踏み出せ!「塾講師を辞めてしまおう!!」
ここまで塾講師を辞めたい方に向けて解決方法や転職手段をご紹介しました。塾講師を辞める決心はつきましたか?私の経験からすると「辞めたい」と思ったらすぐにでも辞めた方がいいと思います。
辞める前は不安も多いですが、実際転職してみたら塾講師よりも働きやすい仕事はたくさんあります。きっと今がタイミング!まずは転職準備をしていきましょう。
塾講師を辞めたい方におすすめ転職エージェント3選
「辞めたい」と言い出せない場合は退職代行がおすすめ
「夏期講習が終わればすぐに入試シーズンで辞めるタイミングがわからない」「上司に辞めると言い出せない」このようなお悩みがある方は退職代行を利用するのがおすすめ。
退職代行について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
「仕事を辞めたい!」退職を言い出せない方でも、安心して辞められる3つのステップ! 「よし!今日こそ辞めるって言うぞ!」そう意気込んで会社に行ったはずなのに「今日も言えなかった・・・」こんな毎日を繰り返していませんか? 仕事を辞めたいけど、上…
すぐに転職するのが難しい方へ
「うつの症状があって働けない」「しばらく静養したい」方は失業手当や傷病手当をもらいながら療養に専念しましょう。その場合、最大限長く給付金を受給できる社会給付金サポートが強い味方。
社会給付金サポートについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
社会保険給付金サポートって何?メリット・デメリットや費用などをまとめて解説! 会社を辞めたら失業手当がもらえることは、何となく知っている方は多いと思います。しかし、失業手当はおよそ3ヶ月程度しか受け取れないことはご存じですか? 「え?今…


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高校時代に逆立ちを失敗し、首から地面に落ちた。それ以降、首の痛みと手のしびれがひどく、腰痛も生活に支障が出るようになり腰椎ヘルニアのOPを受けた。そこから病気のオンパレードで、31才には、頚椎狭窄症でOP。
体のだるさや痛みは全く良くならず、生活に追われて苦しかった。40才から全身の痛みが線維筋痛症からのものと分かり、専門医に診てもらう事になった。
橋本病も併発していた。
こちらで診療を受けると、うそのように痛みがなくなり、元気になれた。初めは、びっくりして、うれしくて、家族も治療を受けて良くなった。治療を続ければ、この病気やどんな病気でも治ると思えます。薬がいらなくなります。


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お気軽にお問い合わせください。045-491-2324受付時間 11:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]
初めて“さっちゃん”にお会いしたのは、昨年12月21日のこと、三重から来られた川戸博貴さんとヨタロ〜さんと共にメダカ旅をしたのだが、ちょうど埼玉県飯能市にある『メダカワールド』にお邪魔した際に、お会いしていたのである。
それから、“さっちゃん”のインスタグラムにアップされているメダカを見ていると、何とも個性的なメダカをアップされている女性だったのである。
インスタグラムは自分もメダカ取材に出向きたい方を見つける手段の一つとして利用しているのだが、今年の5月に、広島、岡山にメダカ取材に出向いた際も、『栗原養魚場』の栗原さんから「“さっちゃん”って知ってる?」と尋ねられたことがあったのである。
それからDMなどをさせて頂きながら、今回の訪問となったのである。
新座市の中心部に広大な敷地に、“さっちゃん”の飼育場はあった。あっ、実は取材時まで“さっちゃん”の名前を知らなかったのだが、取材時に、お名前が神谷沙知子さんだということを知った(汗)
メダカ飼育歴は8年、お父さんがメダカを飼っていたことをきっかけに“さっちゃん”もメダカ飼育を始められたそうである。
このハウス内にもう一つ小さなハウスがあるが、これはお父さんが水槽を並べてディスカスやアロワナを飼っておられたスペースだそうだ。
現在は、このハウス1棟、そして屋外の蘭に使っていた棚を利用したスペースにプラ舟70個以上を並べて、“さっちゃん”はメダカを飼っておられた。
“さっちゃん”と言えば、“黒ラメ黄幹之体外光”である。“KKT”という独特の略称を使われているのだが、『静楽庵』の“黒ラメ黄幹之体外光”を見て、「ビビッ」と来たと言われる。♂1、♀2のトリオで入手され、それを元に累代繁殖されているのである。写真の個体は三色系で、「HOUSE三色」という管理名を使われていた。
こちらも“KKT”である。
そして、“さっちゃん”の本領と言えるのが、
この柄系の“KKT”である。
体外光を伸ばそうというのではなく、「体外光がつながりませんように!」と思われて、基調色が作る斑と体外光のバランスというか全体的な雰囲気を“さっちゃん”は目指しているのである。
こちらは三色ラメ体外光の“WI-01”である。これも“さっちゃん”調の個体が選ばれていた気がする。
こちらは“カブキ”である。
こちらは“あけぼの”である。特徴を残した良い個体であった。
こちらは“女雛光体形”である。
こちらは“三色幹之”である。
その“三色幹之”と“KKT”の交配を試みていた中に…
この“三色幹之”から出たという個体が使われていた。この個体については、また別の機会に!
ちなみにその個体と交配されていた“KKT”がこの個体であった。
こちらは“紅薊”と透明鱗三色が交配されたところからの系統であろう。
今回、東山君と二人掛かりで10品種以上を撮らせて頂いたが、まだまだ撮影候補は沢山いたのである。
“さっちゃん”にとってのメダカの魅力を尋ねてみた。その答えがまた面白かったのである。
「何が楽しいんだろう?こんなに殖やしてどうするの?」と自問自答しているような答えを口にされたのである。
思わず笑ってしまったが、おそらく“さっちゃん”が目指すメダカを作るという目標はお持ちなのだろうが、その目指すメダカの具体的な姿がまだ明確ではないような気がした。
Instagramの自己紹介のところに「毎日が自由研究」と書いておられる“さっちゃん”、研究ならやはり達成しなければならないだろう。
その“さっちゃん”の自由研究の目標を明確にするために、日々、“さっちゃん”の感性とインスピレーションを発揮されながら、メダカ作りを楽しんでおられる気がした。
これからどんなメダカを作られるのか?“さっちゃん”は、今後が楽しみなハイレベルなメダカ愛好家のお一人であった。
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実際に働いてみてどうでしたか?
Aさん(32歳/ 専業主婦)の場合
まだ入店したばかりです。面接の電話をかける時、不安もあったのですが、電話口のスタッフさんがやさしくて丁寧!!
緊張してた私が拍子抜けしてしまいました(笑)。実際に面接した時も解りやすく説明してくれました。
正直、お客さんに選ばれるのかな?とか不安な面もあったのですが、実際に働いてみてびっくり!
人妻じゃなくてもきちんと稼げます(笑)。
お店も正直に「結婚してません」とお客さんに言ってくれてるみたいです。最近では大人の女性を意識してか、最近ファッションとかには気を付けてます。友達には「綺麗になったね~」とよく言われるんですよ。
今の自分にはこのお店がぴったり。解らない事や悩んだりした時に話を聞いてくれるスタッフさんにも感謝です!
初心者・未経験者の方大歓迎!
未経験の方だけの特別特典!
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未経験でも安心な理由は?
1まずは研修用DVDで内容把握
おそらく未経験の方は見るもの聞くものはじめてのことばかり、なんとなくは理解していても何から質問していいか解らないと思います。そんな方のためにまずは研修用DVD(再生時間:約20分)でおおまかな接客の流れを視聴していただきます。
2スタッフと接客について
研修用DVDをご覧いただいた後は経験豊富なスタッフから接客についてレクチャーを受けていただきます。この際にDVDだけでは伝わらない細かな接客マナーなども補足説明させていただきます。
3入店後もしっかりアフターフォロー
お客様によって対応は様々、入店された後でも個別にアフターフォローさせていただきます。経験してみて気づく接客についての質問や相談などスタッフが親身になってお話を伺い、即座に対応・解決致します。
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結婚をしていたり・ママさんの方でも活躍ができるお店だよ!家庭を優先したスケジュールにも親身に相談に乗ってくれるので配慮してほしいことや悩みなどがある場合はお店に聞いてみよう!
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医療保険・年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険などへの加入ができるお店だよ♪お店によっては、入れる種類や条件が違う場合もあるみたいだから、必要な人は詳しく聞いてみよう!
生理の日はお休みができるシステムだよ♪生理中は病気にもなりやすいし、気分も重いよね♪それに生理中だと、お客様も困っちゃうのでちゃんとお休みにするお店が多いみたいだよ♪
お仕事をする時はお客さんにゴムを着用してもらった状態でサービスをするお店だよ!直接的なサービスには不安がある女の子には安心のお店だね☆
手or見るだけ・受け身なし
手or見るだけ・受け身なし
手を使うだけ・見ているだけ・または女の子が受け身にならなくてOKなソフトサービスメインのお店だよ♪初心者の女の子には始めやすいお仕事だね!コースによってサービスの違いがあるお店もあるみたいだから、お仕事内容は事前に聞いてみよう!
風俗のお仕事が初めての女の子も働きやすい、服を脱がずに働けるソフトサービスがメインのお店だよ。裸にならずに接客できるから安心だよね!お店によってはお仕事中の服装に決まりがあるみたいだから、アナタの希望や条件はお店に聞いてみよう♪
普段着ることのないような衣装(学生服やメイド服など)を着ることができるお店だよ♪いつもとちがう自分に変身してからのお仕事は、気持ちも入りやすくて楽しいよね!お店によっては色々な種類をレンタルしてくれるみたいだから詳しくは聞いてみてね♪
マットを敷いて、ローションプレイをする浴室設備があるお店だよ。マットプレイは男性のお客様から人気があって、集客力もバツグン!だから女の子もたくさんお金を稼ぎやすいんだよね。お仕事の研修内容はお店ごとに決まりがあるから、気になるポイントがあれば問い合わせて聞いてみよう♪
いわゆる「Mな男性」へ刺激的なプレイを提供するお店だよ。SMクラブはリピーターになるお客様も多いから、がんばり次第で更なる高収入のチャンス。プレイの内容はお店によって結構違うから、詳しい条件は問い合わせて聞いてみよう♪
ちょっとMなお客様へ、ソフトなサービスを中心に提供するお店だよ。M性感は「受け身な男性」を気持ちよくしてあげたいって思える女の子にオススメの風俗アルバイト。プレイの内容はお店によって結構違うから、条件や待遇は問い合わせてみよう♪
高級感のあるサービスをお客様に提供するお店だよ。女の子に求められる接客レベルが高くなる分、待遇も手厚くてしっかり稼げるからやりがいがあるよね。お店ごとに高級店ならではのルールもあるから、詳しい条件は問い合わせて聞いてみよう♪
早朝からお仕事できるお店だよ。夜勤明けのお客様は朝方にお店に来る人も多いから、たくさん稼げるチャンスあり!お店によっては「送り迎え」をしてくれるところもあるみたいだから、詳しくはお店に聞いてみよう♪
深夜でもお仕事できるお店だよ。夜遅くにしか時間を作れない女の子でも高時給で働けるのはウレシイよね。お店によっては「送り迎え」をしてくれるところもあるみたいだから、詳しくはお店に聞いてみよう♪
24時間営業をしているから、出勤時間を選びやすいお店だよ。空いた時間を活かして働けるのは便利だよね!シフトの入れ方にはお店ごとに決まりがあるから、詳しいことは問い合わせて聞いてみよう♪
お客様が全然付かなかった場合でも一定の金額分をお店がお給料として保証してくれるシステムだよ♪「全然稼げない!」という心配がないから嬉しい待遇だね!お店によってルールに違いはあるみたいだから詳しく聞いて確認してみてね☆
お仕事が終わったら、その日に全額・もしくは何%かを現金でもらえるシステムだよ♪全額or何%なのかはお店によって違いがあるみたいだけど、急な出費には便利な待遇だね☆
短期・短時間・単発OK
短期・短時間・単発OK
ほんの数時間だけ!夏休みの間だけ!など、女の子のプライベートを優先して働けるお店だよ。ちょっとした時間でも高時給で働けるのは嬉しいよね。勤務できる時間はお店ごとに決まりもあるから、アナタの条件と合うか相談してみよう♪
お仕事した時の自分へのバック率が70%以上のお店だよ♪[売上の総額から◯%バック]や[オプションは◯%バック]などの詳細はお店によってちがうみたいだから、バック率のシステムによっては大きく収入が変わる場合もあるから、しっかり確認をしてみよう!
女の子のお仕事に対してノルマや罰金などがないお店だよ♪お店によっては、入店から◯ヶ月以降からはノルマが発生したり、無断欠勤などでは罰金になってしまうなどルールがあったりもするから、入店前にはしっかり聞いてみてね!
副業やWワークを歓迎しているお店だよ。時間が許す限りガンガン働いていお金を稼ぎたい女の子にはありがたいよね。シフトの入れ方にはお店ごとに決まりがあるから、詳しい条件は問い合わせてみよう♪
月に一回だけの出勤でもOKなお店だよ。空いてる日だけでも高収入バイトができるのはウレシイよね!シフトの入れ方にはお店ごとに決まりがあるから、詳しい条件は問い合わせてみよう♪
生理中でも出勤OKなお店だよ。基本的に生理中はソフトなサービス中心だから、無理せずお仕事できるのはウレシイよね。お店ごとにお客様との応対にも決まりがあるから、詳しい条件は相談してみよう♪
面接に来てくれてありがとうという感謝を込めて、面接場所に行くまでの交通費をお店がキャッシュバックしてくれるシステムだよ!お店によっては往復の全額をバックしてくれたり、◯円まではキャッシュバックという場合があるので、面接前に確認してみてね!
いきなりお店や事務所で面接をするのは不安な女の子などのために、お店のスタッフさんが喫茶店などに出向いて面接をしてくれるシステムだよ♪お店によっては地方の女の子でも、会いに来てくれるようなので気軽に相談してみよう!
お仕事に関する簡単な説明は口頭やマニュアルなどで教えてもらって、スタッフさんとの実技講習などは一切受けずにお仕事をスタートできるお店だよ!不安なことがあったら遠慮なくスタッフさんに教えてもらってもOKだよ♪
女性の店長さんが働いているお店だよ。女性の気持ちを同じ目線で分かってくれる店長さんが一緒にいてくれたら、きっと心強いよね。お仕事についての相談にも乗ってくれるから、気になることがあれば気軽に問い合わせてみよう♪
性病の検査をしてくれるお店だよ。衛生対策に力を入れているところで働けるのは安心だよね。検査の内容や手順はお店ごとに決まりがあるはずだから、詳しいことは問い合わせて聞いてみよう♪
女性の講習スタッフが、お仕事のやり方を丁寧に教えてくれるお店だよ。男性スタッフからお仕事を教わることに抵抗がある女の子でも安心だね!お仕事の内容はお店ごとに違うから、詳しい講習の受け方はお店に聞いてみてね♪
SNSのビデオ通話やビデオチャットなどを利用して行う面接形式のことだよ♪通常の採用面接だと直接お店に行く必要があるけど、オンライン面接の場合は、自宅にいながらスマホやパソコンで面接をすることができるよ☆
大手グループが経営しているお店だよ。待遇や条件も手厚くて安心だし、集客力もあって女の子が稼ぎやすい!待遇や条件はグループの中でも店舗ごとに変わってくるから、気になるポイントは問い合わせて聞いてみよう♪
男性スタッフを募集しているお店だよ。男の人だからこそ任せられるお仕事が、男性高収入求人サイト「メンズバニラ」にも大ボリュームで掲載中!いろんな職種や待遇を選んでお仕事を探せるから、ぜひそちらも見てみてね♪
お客様用 営業ホームページを見る
お店の雰囲気をサイトでチェックしてみよう♪
日中子供がいない時間(9時頃~17時頃)に勤務して稼げますか?
当店在籍の8割以上がこの時間帯にお仕事をされています。ご利用されるお客様が一番多いゴールデンタイムですので、当店なら朝から納得の金額を稼ぐことが可能です。ちなみに当店で一番稼ぐ女性の出勤時間は10時~15時最終受付です。
本当に全額手渡し・日払いでもらえるんですか??
風俗店で全額日払い(手渡し)でないお店は聞いたことがありません。安心してください。
身バレが怖くて働くことに踏み出せないのですがお店ではどういった対策をしているのでしょうか?
取次専用回線がございますので、万が一ご家族やお子さんの預け先などから電話があった場合はお取次ぎ致します。希望の方には給料明細や源泉徴収、在籍証明書ほか公的機関に提出する書類以外でしたら無料で作成いたします。引っ越しや保育園などに提出する用には使えます。
とりあえず話を聞きたい
興味があるのですが、未経験のため知識がありません。面接に行って話だけ聞いてから働くかどうか決めようと思っているのですがそれはありなんでしょうか?
もちろんです!面接はお店と女性、お互いが今後安心してお仕事していけるか確認する大切な時間です。経験の有無に関わらずジックリ話を聞いて内容だけでなくスタッフやお店の雰囲気などを確認し、ご自身が納得して自分に合ったお店を探すことを第一にお考え下さい。
月に1、2回休日に出勤でも大丈夫ですか...?
ご自身のご都合で構いません。当店の在籍女性では月1日の女性もいらっしゃいますし一番出勤が多い女性で月15日です。
お店の口コミが6件あります
応募受付時間9:00 ~ 23:00
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応募のあと連絡がとれなくなるケースが増えています。
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18歳未満・高校生の応募はできません
選択してください 130cm 131cm 132cm 133cm 134cm 135cm 136cm 137cm 138cm 139cm 140cm 141cm 142cm 143cm 144cm 145cm 146cm 147cm 148cm 149cm 150cm 151cm 152cm 153cm 154cm 155cm 156cm 157cm 158cm 159cm 160cm 161cm 162cm 163cm 164cm 165cm 166cm 167cm 168cm 169cm 170cm 171cm 172cm 173cm 174cm 175cm 176cm 177cm 178cm 179cm 180cm 181cm 182cm 183cm 184cm 185cm 186cm 187cm 188cm 189cm 190cm
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選択してください Aカップ Bカップ Cカップ Dカップ Eカップ Fカップ Gカップ Hカップ Iカップ Jカップ Kカップ Lカップ Mカップ Nカップ Oカップ Pカップ Qカップ Rカップ Sカップ Tカップ Uカップ Vカップ Wカップ Xカップ Yカップ Zカップ
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運転免許証 パスポート マイナンバーカード 住基カード その他
選択してください 面接のみ 面接+体験入店希望 当日考える
第1希望 00:00 00:30 01:00 01:30 02:00 02:30 03:00 03:30 04:00 04:30 05:00 05:30 06:00 06:30 07:00 07:30 08:00 08:30 09:00 09:30 10:00 10:30 11:00 11:30 12:00 12:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30 17:00 17:30 18:00 18:30 19:00 19:30 20:00 20:30 21:00 21:30 22:00 22:30 23:00 23:30 ~
第2希望 00:00 00:30 01:00 01:30 02:00 02:30 03:00 03:30 04:00 04:30 05:00 05:30 06:00 06:30 07:00 07:30 08:00 08:30 09:00 09:30 10:00 10:30 11:00 11:30 12:00 12:30 13:00 13:30 14:00 14:30 15:00 15:30 16:00 16:30 17:00 17:30 18:00 18:30 19:00 19:30 20:00 20:30 21:00 21:30 22:00 22:30 23:00 23:30 ~
上記以外の日程でも面接可能
週1~2回 週3~4回 週5回以上 月1回 出稼ぎ 短期 土日のみ 他店と掛け持ち 早朝勤務 深夜勤務
子供あり 妊婦 妊娠線あり 傷跡あり タトゥーあり ぽっちゃり
【入力内容を確認する】を押す前に・・・
携帯電話をご利用の場合、ドメイン解除を行わないとメールが届かない場合があります。
⇒ドメイン指定受信設定については コチラ
東京都豊島区東池袋1-8-6
派遣ヘルスコンパニオン
豊島区池袋、池袋駅東口徒歩3分圏内のみ
完全自由出勤制(週1日・月1日でもOK)
お客さん用HP 女の子用HP
掲載内容に誤りがございましたらお知らせください
2022年09月28日(水)13:16
面接に来たいという女性から「怖いお客様もいるのですか?」と質問されました。安心してください。当店出入り口を「防犯カメラ」でキッチリ監視しております。お客様にも公表済みですし、今の時代あたりまえですよね。ですので「怖いお客様」や「酔っ払いのお客様」はシャットアウトでございます。一度、接客された苦手なお客様がいても事前にスタッフへお伝えしていただきますと男性スタッフが適切に対応させていただきます。接客中にお客様のとの間で何かトラブルがあった場合はすぐに女性の元に駆けつける準備をしております。万が一盗撮等発見した場合は警察に連れていきます。当店は、安心して働く環境作りしております。安心してお気軽に面接に来てくださいませ!もちろんお問い合わせだけでも大丈夫です!
2022年09月27日(火)11:48
ハードサービス(即尺・アナル舐め)ありません
人妻店だとサービス内容もハードなことしないといけないの?そんなふうに不安に思ってる方もいるのでは?当店の基本サービスは…キス、フェラ、素股、指入れ、口内発射これだけです。即尺、アナル舐め、足の指舐めなど不衛生なサービスは一切禁止事項ですのでご安心下さい。アデージョは来店型のホテルヘルスです。写真は当店の受付です。
2022年09月26日(月)11:00
個室待機のお部屋は以前のブログでも公開させて頂いてのですが、外から見た一覧はこんな感じです。部屋数も沢山ありますので出勤制限などもございません。自分の出勤したい日、出勤したい時間にいつでも来て下さい。
2022年09月25日(日)16:21
当店の撮影は撮影スペースがあり、撮影専門のスタッフが撮ってます。大きなスタジオとかで撮るのもいいのですが、時間のロスとかも考えると今の形が一番と判断してます。当店オリジナルですが女性を綺麗に見せたり、スタイルを良く見せたりする技術もありますよ。気軽に撮影が出来ますので撮って欲しい女性とかにお願いされる事も多いです。
2022年09月24日(土)12:02
どこのお店でも行ってると思いますが。お客様の顧客管理。管理というと失礼な言い方かもしれませんがもちろん当店も最新の顧客管理システムを導入しております。ですのでお客様から電話が鳴ると「いつ遊ばれたか?」「どの女性を案内したか?」「どのホテルを利用したか?」等、瞬時に解ります。さらに来店受付ならではのお客様との会話で「どんなプレイが好きなのか?」「どんな女性がタイプなのか?」も把握できております。ですので、もしルールを守られないお客様がいらっしゃったらシャットダウンも出来ますしプレイ前に女性に「こんな感じのお客様だから」とお伝えする事もできます。接客前にお客様の情報を把握出来る事は、お仕事しやすくなりますよ。
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音声も聞きたい場合はスピーカーマーク を押してね♪(本体の音量に注意!)
「さわれるHowTo動画」とは、その名のとおり映像をクリックして選択肢を選びながら見ることができる動画です!
この動画ではまだ面接に行ったことがない方でも面接の流れやチェックポイントなどが分かるよう 面接から体験入店までの流れを楽しくわかりやすくご紹介しています!


langs: ja ko de de ja ja ja ja ja ja ja ko de de ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja es en en nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja es en en nl en ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja de ja ja en ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh zh

text:
【サッカー】Jチームのチーム強化戦略の色 × 『稲盛和夫』の言葉:セレッソ(2パターン)・川崎・神戸の場合。 - 雲外桜天
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
大久保嘉人(2001年入団)
香川真司・柿谷曜一朗(2006年入団)
清武弘嗣(2010年入団)
南野拓実(2013年入団)
ざっと、こんな感じです。どうでしょう?なかなか、いい線を突く理論だと思っています(笑)
まあ、西谷については少し微妙(それでも、1999~2000年は凄かったですよ)、清武については高卒のセレッソ入団ではないです(苦笑)若干、穴のある理論ですけどそこはご容赦を(苦笑)また、拓実以降はイマイチな感じですね。元彦(2018年入団)とか鳥栖にレンタルされましたが西川潤(2020年入団)とか、この系譜を継いでほしいんですけどね。
そして、こういった有力な若手は、海外留学をさせてたりします。初期の頃のモリシ、ヒゲカジ、山橋、皆本、清水和夫とかはブラジル。アキは、オランダ。高卒の入団選手としては、魅力のある育成プランだと思います。残念ながら、蛍や丸橋位で海外留学の流れは無くなってしまったですかね。
ここまでのセレッソの強化方針として、
という所は魅力があったと思います。では、これを稲盛さんの言葉に照らし合わせるとどうなるか?
セレッソ初期~中期に対して、稲盛さんの言葉を当てはめる。
『考え方』という視点では、とても素晴らしかったと思います。海外留学させるという所も、入団する選手からすると非常に魅力的。一説によると、西澤アキはオランダ留学がセレッソ入団の1つの決め手だったとも聞きます。
入団した選手からして、海外留学をさせてもらえたりすると、当然、チームに還元する意識が芽生えると思います。そういう視点で、選手の『熱意』という所でも優れているのかと。『能力』という所は、入団選手の顔ぶれからしても後にモリシ・アキ・嘉人・香川・曜一朗・蛍とW杯に出場。しかも、モリシ・嘉人・香川・蛍の4人はW杯に2度出場してますしね。『能力』もピカイチであることは間違いない。
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
という所の最大値はかなり高かったと思います。その結晶が、2013年だったかな?と。
ただ、迎えた2014年、フィロソフィー転換『史上最攻』。これが、
『考え方』をマイナスにした印象
でしたね。『熱意』は当時のチームには凄くあったと思います。フォルランを獲得する位、開幕前は本気度も見えていたと思います。『能力』は、フォルラン・蛍・曜一朗・扇原が居たチームですから言わずもがな。
ただ、『考え方』だけがマイナス。
いくら『能力』や『熱意』が高くても『考え方』がマイナスであれば、その掛け算の結果はマイナス。稲盛さんの言葉と照らし合わせて、J2降格は『考え方』=『チームの方向性』がおかしかったと、更に強く感じた所でしたね。やはり、チームの方向性、フィロソフィーというのは重要なのだと。
また、時代の流れと言うか、ある意味、仕方のない事ですが、
『熱意』がチームに還元されるのが難しくなった
という印象も2014年頃からはありますよね。ロティーナが言ってたと思いますが、日本人はお金ではなく名誉のためにヨーロッパに行きたがると。いくらお金を積んでも、サッカーの主流がヨーロッパにある以上、『能力』の高い選手の流出は避けられないんですよね。
若い有力選手が多ければ多い程、その問題に直面して、そこから何度もチームを立て直す必要性が出てきてました。それが、2010~2014年頃のセレッソだったんではないかな?と。
そういった時代の流れも踏まえて、セレッソのチーム強化方針は変更を余儀なくされていった印象でした。その変わっていった方針は、後編として最後に書きます。
続いて、川崎フロンターレを。
川崎フロンターレのチーム強化方針
ここから、川崎フロンターレの強化方針についてみていきます。
大卒選手を育てる強化方針
このチームの強化方針は昔から分かり易く、『大卒選手を中心に獲る』という所。よく知られている所ですよね。中村憲剛、小林悠を筆頭に、谷口彰悟や車屋紳太郎ら、チームに長く在籍する大卒選手が多いのも特徴的だと思います。
そして、今でこそ、三笘薫や旗手怜央など、大学No.1の選手が来てくれるようなチーム実績になってますが、中村憲剛や小林悠は、恐らくはその年の大卒でNo.1の選手ではなかったと思います。彼らは、川崎のチームを通して強くなっていった印象がありますよね。
この辺り、川崎と言うチームは、
という強化方針があったんではないかな?と思います。これ、上手いやり方やな~と思ってました。
『大卒選手を大事にしてくれるチーム』というブランドが確立されていれば、大卒の有力選手は選びやすい。また、少し前まで、大学出身選手がJリーグで実績を積んで海外に行くと年齢が高くなり過ぎる・・・という風潮があって、海外移籍をする選手が少なかったんですよね。
だから、大卒選手はチームには長く在籍してくれる。そうなると、チームの強化プランも立てやすい。そういう川崎の狙いもあったんではないかな?と。2010年頃に、
どんどん海外移籍していくセレッソとは、全く正反対やな・・・
と、嬉し悲しく感じてた記憶がありますね。
加えて、ここ3-4年位は、
プロとして生き抜く術を大学4年間で考え抜いてくる
大卒選手が急増してきた印象で、大卒選手を取ってきた川崎にとっても追い風になってた印象ですね。加えて、2017年にリーグタイトルを取ってからは、大学No.1の選手が川崎を選ぶようになって、三笘(元々川崎のユースでしたが)や旗手なんかを容易に獲得できてた印象が強いです。とても、素晴らしい上昇スパイラルに入ったような印象すらあります。
川崎に対して、稲盛さんの言葉を当てはめる。
『考え方』というのは、やはり素晴らしいですよね。大卒選手を育てる・・・大卒選手は、悪い言い方をすれば、高卒でプロになれなかった選手。そういった選手をより見続けてきたやり方というのは、凄いな~と素直に思います。
また、『熱意』という所も、川崎に獲って貰ったと考える選手も多いと思います。その象徴とも言えるような(引退しましたが)中村憲剛や小林悠が、ずっとチームを支えている訳です。しかも、彼らは日本代表経験者。『能力』も抜群に高い。
こういう中村憲剛や小林悠のような、チームを強くしたいという『熱意』があって、しかも『能力』が高い選手が長年チームに在籍するというのは、とてもこのチームにとっては大きかったのではないかな?と感じます。何度も貼りますが、
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
上の掛け算の部分で、彼らの『熱意』と『能力』がとてつもなく大きい要素だったんだと。
セレッソに置き換えるとモリシ・アキでしたし、今で言うと、ジンヒョン・丸橋・清武・乾あたりの選手達。『能力』も高くて、チームに対して『熱意』がある。こういう選手達が居てくれる間に、リーグタイトルを取って川崎のような上昇スパイラルに乗せたいですよね(笑)
(逆に、昨年の大型大量補強した清水や、いつぞや20人近く入れ替えた千葉とか、主力の大半を入れ替えるようなチームだと、選手のチームに対する『熱意』がどうしても弱くなって上手く行かなくなる部分が出るんだと感じます。)
少し話が逸れましたが、川崎に話を戻します。
このような形で、現在進行形で、良い上昇スパイラルに乗せている川崎。これからも安泰か?と言えば、案外、そうとも限らない印象はあります。時代の流れが少し変わってきて、
大卒選手も海外移籍をし始めている
という所。川崎で言えば、守田・三笘・旗手ら。他にも、今や代表のエース格:伊東純也、古橋享吾、我がセレッソから坂元ら。この辺、有力な大卒選手の多い(高卒選手も有力選手が多いですが)川崎は、2010年初頭のセレッソのようにもなりかねないのではないかな?という気もしてます。
この辺り、川崎の経営陣が今後どのように強化を組んで行くのか?個人的に、今後、注目したい所ではあります。
ヴィッセル神戸のチーム強化方針
神戸も分かり易いですよね。明らか過ぎる程に(笑)
神戸のチーム強化方針は一言で、
ポドルスキやイニエスタに行き、それ以降は蛍、高徳、大迫、武藤、扇原と現役・元日本代表選手のオンパレード。フェルマーレンやサンペール等の豪華外国人も。菊池のようなJ2上がりの選手も居ますが、やはり豪華メンバーに目が行ってしまいますね。
ただ、神戸については強化方針というよりかは、
チームのマネジメントが素晴らしい
この辺、僕の例と言うか、自慢というか(苦笑)を交えて、今の神戸で何が起きているのか?を説明したいと思います。
高校時代の土塔えんじの同級生の話。
ブログ記事で、僕みたいな者が自分語りをするのは読む側は面白くないと思うのですが、少しお付き合いください。高校時代の話です。
実は1度、Twitter でツイートしたことがあるのですが、高校時代の同級生(同窓生という表現が良いかも?です)に
ツネ様こと宮本恒靖がいた!!
のですね。しっかりと、一緒の卒アルに載ってます(笑)
頃合いで言うと、僕らが高2の時にJリーグが開幕(1993年)。Jリーグ開幕直後の空前絶後のサッカーブームの頃ですね。そんな中で、同級生に未来のJリーガーの有望株が居るという状況。
加えて、Jリーグ開幕直後の1993年夏に、U-17サッカー世界選手権(後のU-17W杯)が日本で開催されました。その大会に、日本代表として同じ学年のツネ様(当時、松下電器ユース所属)が選ばれるという出来事がありました。
当然、学校内は盛り上がりますよね(笑)元々、サッカーが上手いし男前で評判でしたけど、Jリーグ人気とU-17での活躍も相まって、高2の夏休み明けからのツネ様人気は凄まじかったですよw
このような状況になると、同級生が思う事は1つ。
ツネ様と同じクラスになって、友達になっておきたい!
ということですよね(笑)有名人とお近づきになれるチャンスですからね(笑)
まあ、残念ながら・・・・一緒のクラスにはなれなかったのですが(苦笑) だから腹いせに、セレサポになりました!!嘘ですw
ただ、高校の同級生にツネ様が居るのにセレサポになった僕は、やはり変わり者なんだろうな・・・と、たまにですが冷静に考える事はありますw
とりあえず、ここまでで僕の話は終わります。
イニエスタとサッカーがしたい!
ここで、何故こんな僕の高校時代のエピソードを持ってきたか?と言うと、今のJリーグではこの高校時代の僕と同じことが起こっていると考えるからです。
高校時代の僕で言うツネ様の存在は、今のJリーガーで言うとイニエスタになると思うのです。僕がツネ様と同じクラスになりたい!と思ったのと同じく、
神戸からオファーを貰って、イニエスタと一緒にサッカーがしたい!
こう思っているJリーガーは多いと思います。特に日本代表を経験したような実力者は。意味深な言葉を残してセレッソを去りましたが、蛍なんか絶対にコレだと思いますしね(苦笑)
ひと昔は、尚既神断(なお、すでに、こうべに、ことわりをいれた)というネットスラングがあった通り、有力選手の移籍先の選択肢として、神戸は上位に上がらないチームでした。それなのに、現状は明らかに移籍先の有力候補ですよね。ポドルスキではブランド力が弱く、イニエスタを獲得したからこその効果だと思います。
そして、更にマネジメントが上手いと思ったのが、イニエスタの契約延長発表のタイミング。
イニエスタが、いつまで神戸にいるか?
『イニエスタとサッカーがしたい!』と神戸からのオファー待ちのJリーガーにとって、気になるのがこれ。2022年で38歳、いつ引退してもおかしくない年齢になってますしね。神戸のオファーを受けて入団した所で、イニエスタ退団ですれ違うと目論見が外れますからね。
ただ、この疑問に対して神戸は、
イニエスタの2年契約延長を昨年5月11日(イニエスタの誕生日)というチーム編成の発表としては異例の早さで大々的に行う
ということをしてます。こうなると、2021年の夏の移籍市場から2023年の夏まで、神戸は有力選手の獲得は有利に進められますよね。2023年まではイニエスタが居る確約を表明した訳ですからね。
この契約更新の発表を5月に魅せられた時、神戸のマネジメント力、強いては三木谷さん、やっぱり凄いな~と感じさせられました。
神戸に対して、稲盛さんの言葉を当てはめる。
そんな神戸に、稲盛さんの言葉を当てはめてみます。恒例で、言葉を張り付けておきます。
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
神戸で、注目すべきは『能力』ですよね。もう、圧倒的(笑)チーム強化的に、方向性は大型補強のドリームチームを作ることだと思うので、『考え方』としても問題はない。
『熱意』と言う部分がどれだけ保てるか?という所もありますけど、『熱意』を補って余るほど『能力』が凄過ぎるのではないですかね。それほど、選手の『能力』値が絶大になってきている印象はあります。
本当に怖い存在になってきたな・・・と感じさせられるチームになってますよね。順位が神戸より低いチームのサポが言うのもおかしな話ですが(苦笑)
ただ、神戸について1つ言えることは、
神戸の現在の信用 = ほぼイニエスタの信用
という事ですね。イニエスタの信用無くして、今の神戸は成り立たないと思います。イニエスタが居なければ、恐らく蛍も移籍はしかなっただろうし、サンペールやフェルマーレン、ボージャンみたいな海外の有力選手も来なかったでしょうしね。
だから、イニエスタ退団後が神戸にとっては勝負所かな?と思います。
その辺、また同じチーム戦略を取るのであれば、イニエスタ級の実力・影響力を持つ選手が必要になります。影響力まで考慮すれば、イニエスタは今でも間違いなく世界でトップ3に入る選手だと思ってます。イニエスタと同等あるいはイニエスタを超えるブランド力を持つ選手は・・・もう、クリ・ロナかメッシ位しか居らんでしょうしね(苦笑)
多分、神戸としてはイニエスタが居る間に、
イニエスタの信用度を、チームの信用度まで昇華させたい
というのは分かります。それ故の大型補強の連続なのだと。この2年の間でリーグタイトルは是が非でも欲しい所でしょうね。
さて、神戸の取る方針は?ここも、近年で注目してみたい所ですね。
セレッソ大阪のチーム強化方針(最近)
だいぶ長くなってきましたが、セレッソの後編も。
今年の補強具合を見ても分かる通り、昨今、24-5歳位のJ2の有力選手をかき集めてる印象はありますよね。
坂元達裕 (2020年入団)
加藤陸次樹 (2021年入団)
新井直人 (2021年入団)→ 徳島(2022年レンタル)
毎熊晟矢 (2022年入団)
中原輝 (2022年入団)
上門知樹 (2022年入団)
レンタルの延長を発表された新井春樹も含めれば7人。明らかに、狙って補強しているのは伺えます。
以下に貼る表は、ちょうど1年前の表なのです。ここ数年のセレッソは、ちょうどサッカー選手として働き盛りの20代中頃の選手が圧倒的に少ないんですよね。
昨年、加藤が活躍しましたが、坂元が海外移籍、松本泰・新井直・小池・永石は退団しました。進藤や鳥海、元彦はスタメンを勝ち取れず。そういう意味で、まだまだ明らかに層が薄い所なんですね。それ故の、今期の毎熊、中原、上門の補強なんだろうな・・・というのは分かります。
ここの年齢層・・・上の表の一番右のメンバーを見ると分かるのですが、U-23時代初期の選手がモノにならなかったのがよく分かります。歩夢・西尾筆頭に2000年以降生まれの選手でU-23の実績は残せてますが、庄司や前川、西本ら初期のU-23メンバーが誰一人、トップチームに残れなかったのが痛かったんですよね。
だから、補強に頼るしかない。かと言って、上位チームからこの年代の有力選手を引き抜ける財力はない。そこで、J2から獲ってくる。そういう意味で、最近のJ2からの補強は、
ただ、坂元を引いたのは幸運でしたよね。
大卒J2上がりの選手でも、日本代表に選ばれ海外移籍を果せた。そういう前例を作れた今、セレッソは、
選手層もそこまで厚くはなく、かと言って降格の心配も少ない。海外移籍もし易い。J2からのステップアップとしては、ちょうど良いチーム
という認識があるのではないかな?と思います。良くも悪くも(笑)
J2上がりの選手は浦和も多いですし、神戸の古橋なんかは端的な成功例だと思うのですが、浦和や神戸は選手層の厚さがステップアップを狙う選手はネックになってくるのではないかな?とも思います。そういう視点で、浦和や神戸を選ぶのは難しい。ただ、セレッソはそこまでの層の厚さも感じないと思うので(苦笑)、やはりちょうど良いのだろうな・・・と(苦笑)
上手くステップアップを狙いたい選手と、その年齢層を補強したいセレッソのニーズが合致しているように感じます。セレッソから見て、上手い手だとも思いますね。そんな感じでチームの強化方針としては、今後もこれがしばらく続くと思います。
そして、その内に出てくるであろう、
風間プロジェクトを通ってきた下部組織出身の選手に期待!!!
と言った所になるんですかね。そういう意味で、一期生:岡澤選手には期待している所もあります。
現在のセレッソに対して、稲盛さんの言葉を当てはめる。
最後の最後も、稲盛語録を貼っておきますね。
人生・仕事の結果 = 考え方 × 熱意 × 能力
少し上でも書いたのですが、ジンヒョンや清武、乾、丸橋ら、セレッソ愛の強い選手が居る間は、『熱意』と『能力』はある程度の質は保てると感じてます。特に『熱意』と言う部分、他のチームに対して強い部分があると思います。信じてます・・・というニュアンスかも知れません(笑)
後は、こういった選手たちが加入してくる選手に対して、どう『熱意』を伝えられるか?だとも思うのですよね。セレッソに入団できる選手というのは、総じて『能力』は水準以上はあるとと思ってます。『考え方』も2014年を経て、大きく間違う事はないと考えます。
(ここで昨年を指摘する方も居ると思いますが、総括にも書きましたが昨年はACLがあった為に上手く行かなかったと個人的には思ってます)
その補強した20代中頃の選手たちが活躍した後、清武らの系譜を継いでくれるのか?はたまた、坂元のように巣立っていくのか?この辺りが、今後のセレッソの強化の分岐点になるように思いますね。
本当、チームサポとしては痛し痒しな選手のキャリアアップ。モリシやアキ、中村憲剛や小林悠みたいな『熱意』も『能力』もある選手は貴重だな・・・と最近、本当に感じます。そういう意味で、Jリーグチームの強化戦略は難しいと感じさせられますね。海外は基本はマネーゲームなんでしょうけど、Jリーグは日本人の奥ゆかしさも考慮に入れたい所ですしね(苦笑)
如何でしたでしょうか?ちょっと余談も多く、ダラダラと書き連ねてしまいましたが(苦笑)
上でも書いてますが、サッカーの主流がヨーロッパであり続けるのであれば、若手有力選手の流出は避けられません。そんな中でJチームの強化戦略というのは、各々で違った色が出てきていると感じます。そこに注目してみるのも、面白いのではないかな?と感じます。また、別のチームにも注目してみたいと思います。
-セレッソ, フロンターレ, ヴィッセル
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text:
2005年のソロでの活動再開時もMTVやCDTVのOP等一部メディアにも地味目にプッシュはされてましたが。1stアルバム迄の期間がメディア展開やリリースペースも含めてアイドルPOPSアーティスト寄りの、第1期。
今はアリーナクラスのステージに立って大活躍の彼ですが、この曲の頃はまだ、ステージもライブハウスがメインでした。スキルをさらに磨きつつも、メディアも地上波はあまり無し、リリースペースも半年に1回位の落ち着いたペースの活動で、踏ん張りどころな第2期の頃だったと思います。まだギリギリ知る人ぞ知る才能(アーティスト)みたいなとこもあったと思います。
初期シングルは「Keep it Goin’ on」(2005)と、「NO Limit」(2006)位で、一般受けするようなシングル曲がほとんど無かった気がします(「Flag」(2007)等好きなシングルもありますが)。
それはそれで、大衆的より本格派という意味にも取れるけど、まずは多くのリスナーに受け取って(知って)もらう事も大切だと思うので、そういう意味でもこの曲が来た時は、やっと売れ線と本格派のバランスが取れたシングル曲が来たと思いましたね。
今でもファンの間から根強い人気がある様です。気になった方はチェックしてみて下さい。
ということで、今回は三浦大知「Your Love feat.KREVA」の楽曲レビューでした。
ちなみに、シャッフルレビューはこれまでランダムの15曲の中から選んでましたが、今回から20曲に変更しました。
今回のレビューはglobeの「DEPARTURES」とこの曲で最後まで迷いました。どちらも冬の曲で季節外れ感ありでしたが、久々にこの曲をちゃんと聞き返せて良かったです。
次回は何の曲になるのかお楽しみに。
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安室奈美恵「White Light」レビュー 大人のクリスマスと、「Present」の留守電メッセージ
globe『Perfume of love』レビュー 焼け付く想いと 凍てつくサウンドが その場を支配する。
倉木麻衣「NEVER GONNA GIVE YOU UP」レビュー 雑音を蹴っ飛ばせ!
OMARION「You Like It」レビュー メロウな バレンタインEP
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2018-06-26 10:38 PM
三浦大知ソロデビューの頃は良く覚えています
2005年3月発売のKeep It Goin’ On(エントリー内では2004年になってますが2005年ですよ~)は三浦大知の再始動を高らかに爽やかに歌い上げた佳曲だと思います
Free Style(2005)はボーダフォン(当時)のタイアップで気合入ってるなと感じましたSouthern Cross(2005)もキャッチーで好きです
個人的には2005年のシングル3部作が特にJ-POP色が強くてお気に入りです
No Limit(これも2005年ではなく2006年1月発売です^^;そしてFlagも2007年発売です~)もロック色が強いポップスでいいですね
良く考えると同時期のソロ男性シンガーでこれだけ激しく踊りながら歌える人間って他に藤井隆くらいしか居ないんですよね・・・地味に藤井隆はレアな存在だと気づきました^^;(振り付けの難易度はもちろん三浦の方が上ですが運動量は藤井もかなりのものだしテレビなどでもほぼ生歌で安定していました、しかも当時既にアラサーだったのに)
スキルの高さだけで世間を認めさせた稀有な人材でライジングからも相当大事にされていたことが窺えるので今後もストイックにパフォーマンスを突き詰めて欲しいと思います
2018-07-01 2:49 AM
>2005年3月発売のKeep It Goin’ On(エントリー内では2004年になってますが2005年ですよ~)は三浦大知の再始動を高らかに爽やかに歌い上げた佳曲だと思います
ご指摘ありがとうございます。修正しました。今回調べずに記憶だけ辿ってハロプロのBerryz工房のデビュー曲(2004年3月)と同じ時期だと(間違えて)記憶していたので、その後のSgも全てズレてしまいました。^^;
>Southern Cross(2005)もキャッチーで好きです個人的には2005年のシングル3部作が特にJ-POP色が強くてお気に入りです
おぉー、2nd,3rdも結構人を選ぶ印象ですが、曲毎に色々な角度から人を引き付ける魅力があるのは凄いなと思いました。
自分は「Free Style」以外は発売日に買ってはいたものの、1st ALまでの曲で好きなのは「No Limit」と「Southern~」B面の「One Step closer」の2曲でした。
それ以降の曲も、曲自体はカッコいいんだけど、それ以上に「まず一般に支持されないことには活動がフェードアウトしてしまうのではないか」という心配さもありました。
なので、余計に「Your Love」でやっと正統派のJPOPらしい曲が来たなと、少しほっとしたんですよね。
>同時期のソロ男性シンガーでこれだけ激しく踊りながら歌える人間って他に藤井隆くらいしか居ないんですよね・・
三浦大地からの並びで藤井さんの名前がでるとインパクト凄いですが、言われてみれば、そうかもしれません。
藤井さんのLIVE DVD等も観ているので、彼の音楽・パフォーマンスに対するストイックさは知っていますし、尊敬してます。
『逃げ恥の』恋ダンスも藤井さんの事なんで、(観たことありませんが)バリバリなんだろうなと想像してました。『COFFEE BAR COWBOY』も良い作品でしたね。
今後も2人の音楽活動にも期待ですね^^
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