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Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバ - Drivers24.org
Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020
オペレーティングシステムが自動的にAsusデバイスの適切なドライバをインストールするはずです。もしそうならなかった場合は、手動でAsus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバをインストールしない限り、お使いのデバイスは正常に動作しなかったり、その全ての機能を利用できなかったりします。Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバーをダウンロードし、お使いのコンピュータにインストールしましょう - それでもデバイスが正常に動作しない場合、このページの残りの部分にあるNetwork CardカテゴリーのAsusデバイスについての情報を確認しましょう。そこではAsus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバをインストールする方法について、役立つヒントが見つかるはずです。そこではまた、Asusドライバの最新バージョンを導入することが、なぜ重要なのかもわかるはずです。
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私のデバイスに正しくインストールされなかった – どうすればよいのですか?
新しいAsusデバイスをあなたのコンピュータに繋げた後、システムが自動的にAsus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバをインストールするはずです。もしそうならなかったら、次の手順を実行する必要があります:
1.自動更新機能が有効になっているかどうかをチェックする。
この自動更新機能がまさに、お使いのコンピュータでの#CAT#Asusデバイスドライバのインストールを担当しています。 "アップデート"機能がオフになっていると、Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバは正しくインストールされません。
自動更新が正常に機能するためには、お使いのコンピュータがインターネットに接続されている必要があります(Asusデバイスの接続後に一時的にインターネット接続が切れるか、WiFi信号が弱すぎてAsusデバイスのドライバをダウンロードできない場合があります)。念のためこの時点でAsusデバイスを一度取り外し、その後再度接続すれば、ドライバーのダウンロードが始まるかもしれません。
2.手動でドライバをインストールする
この解決策は、より複雑に見えるかもしれませんが、実は簡単です。Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020をダウンロードして、そのインストールファイルを起動するだけです(Asusデバイスがコンピュータに接続されている必要があります)。Asusデバイスのインストールが終わると、デバイスは正常に動作するはずです。
正常に動作していないAsusデバイスドライバの更新
あなたのコンピュータに接続されているAsusデバイスのドライバが最新であることがとても重要です。Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバが最新でないと、デバイスの故障のリスクが増したり、セキュリティが低下したり、Asusデバイスを破損させたりする可能性があります。メーカーは随時、Asusデバイスで問題を引き起こす可能性のあるバグを修正するAsus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020プログラムの最新バージョンを発行します。Asus B53F Notebook IP Switch Utility 1.0.0020ドライバの新しいバージョンが利用可能であることに気付いたら、迷わずそれをインストールしましょう。
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Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバ - Drivers24.org
Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0
オペレーティングシステムが自動的にINTELデバイスの適切なドライバをインストールするはずです。もしそうならなかった場合は、手動でAcer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバをインストールしない限り、お使いのデバイスは正常に動作しなかったり、その全ての機能を利用できなかったりします。Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバーをダウンロードし、お使いのコンピュータにインストールしましょう - それでもデバイスが正常に動作しない場合、このページの残りの部分にあるNetwork CardカテゴリーのINTELデバイスについての情報を確認しましょう。そこではAcer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバをインストールする方法について、役立つヒントが見つかるはずです。そこではまた、INTELドライバの最新バージョンを導入することが、なぜ重要なのかもわかるはずです。
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新しいINTELデバイスをあなたのコンピュータに繋げた後、システムが自動的にAcer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバをインストールするはずです。もしそうならなかったら、次の手順を実行する必要があります:
1.自動更新機能が有効になっているかどうかをチェックする。
この自動更新機能がまさに、お使いのコンピュータでの#CAT#INTELデバイスドライバのインストールを担当しています。 "アップデート"機能がオフになっていると、Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバは正しくインストールされません。
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2.手動でドライバをインストールする
この解決策は、より複雑に見えるかもしれませんが、実は簡単です。Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0をダウンロードして、そのインストールファイルを起動するだけです(INTELデバイスがコンピュータに接続されている必要があります)。INTELデバイスのインストールが終わると、デバイスは正常に動作するはずです。
正常に動作していないINTELデバイスドライバの更新
あなたのコンピュータに接続されているINTELデバイスのドライバが最新であることがとても重要です。Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバが最新でないと、デバイスの故障のリスクが増したり、セキュリティが低下したり、INTELデバイスを破損させたりする可能性があります。メーカーは随時、INTELデバイスで問題を引き起こす可能性のあるバグを修正するAcer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0プログラムの最新バージョンを発行します。Acer Veriton X490 Intel LAN Driver 11.2.19.0ドライバの新しいバージョンが利用可能であることに気付いたら、迷わずそれをインストールしましょう。
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HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A
オペレーティングシステムが自動的にHPデバイスの適切なドライバをインストールするはずです。もしそうならなかった場合は、手動でHP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80Aドライバをインストールしない限り、お使いのデバイスは正常に動作しなかったり、その全ての機能を利用できなかったりします。HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80Aドライバーをダウンロードし、お使いのコンピュータにインストールしましょう - それでもデバイスが正常に動作しない場合、このページの残りの部分にあるFirmwareカテゴリーのHPデバイスについての情報を確認しましょう。そこではHP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80Aドライバをインストールする方法について、役立つヒントが見つかるはずです。そこではまた、HPドライバの最新バージョンを導入することが、なぜ重要なのかもわかるはずです。
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HP • ファームウェア
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2.手動でドライバをインストールする
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正常に動作していないHPデバイスドライバの更新
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HPカテゴリの関連ドライバー
HP ProLiant MicroServer Gen8 iLO 4 Firmware 1.01
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HP ProLiant MicroServer Gen8 iLO 4 Firmware 1.10
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HP ProLiant MicroServer Gen8 iLO 4 Firmware 1.22
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ファームウェア HPドライバをすべて表示
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[EN] HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A driver
[IT] Driver HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A
[PL] Sterowniki HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A
[DE] HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A treiber
[JA] HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80Aドライバ
[FR] Pilotes HP Pavilion HDX9205TX Hitachi HDD Firmware C40A/80A
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魚に含まれるDHA・EPAはどちらも悪玉コレステロールを減らし、血液の凝固を防ぐ働きがあります。
これにより中性脂肪やコレステロールを低下させ、血流をスムーズにして血栓も予防されます。特に妊娠中には胎児に血液が回っているため血流が悪くなりやすいこともあり、積極的に摂りたい栄養素です。
また、妊娠中は気分がすぐれず、さっぱりした味のものが食べたくなったりします。
そんな時はお刺身が便利ですが、お刺身だけでは飽きてしまいます。例えばアジのお刺身を買ったら、それを包丁で叩き、青ジソやキュウリ、長ネギ、味噌を混ぜて、なめろうにしてお酢をつけて食べたり、タイの刺身を細かくし、万能ネギやキムチを細かくしてビニール袋に入れて揉みこみ、お豆腐の上にのせて上にカイワレ大根を散らすと、ちょっと変わり種の冷や奴になります。
サバは缶詰も水煮や味噌煮が売っているのでサバ水煮をほぐし、大根おろしや、青ジゾ、生姜を加えて食べたり、味噌煮を大根やニンジン、ネギなどとおつゆ仕立てにしても美味しく食べられます。
但しDHA・EPAは青魚に多く含まれますが、青魚はカロリーも高いので食べ過ぎるのもよくありません。
DHAをたくさん摂ると頭がよくなるとか、認知症予防になるとも言われていますので、子供のためにも、家族みんなのためにも上手に摂りたいものです。
妊婦も積極的にDHAを摂りましょう
魚に含まれていて身体に良いというイメージがあるDHAですが、妊婦が摂取するとどのような効果があるのでしょうか。
今回はDHAとは何か、DHAの効果についてご紹介していきます。
DHAとはドコサヘキサエン酸という必須脂肪酸の一つです。
DHAには血液をサラサラにして流れを良くしたり、脳を活性化して若々しく保つ力などがあります。
私たちが健康でい続けるためには欠かすこととできない栄養素なのです。
妊婦がDHAを摂取すると胎盤やへその緒を通して胎児にも栄養が行き届きます。
すると脳の神経細胞に働き、頭の回転が早くなります。
また34週未満の極端な早産を予防する効果もあるようです。
一つ問題点があり、DHAは身体の中ではほとんど作り出すことができません。
そのためDHAが含まれる魚などを食べることで摂取しなくてはなりません。
DHAは魚の油に多く含まれているので、焼いて調理すると摂取量が減ってしまいます。
生で食べるのが理想的ですが、食あたりなどを防ぐためにも妊婦は加熱したものを食べるのが望ましいです。
煮魚にすると煮汁に溶けた油も摂取しやすいのでオススメです。
魚料理でDHAを摂取できないときはサプリメントを利用するの良いですね。
妊娠中でも飲めるサプリがわかるサイトがあったので紹介します。
妊娠中・授乳中におすすめDHAサプリメントを比較してランキング!
こちらのサイトは、妊娠中に飲めないDHAサプリも紹介してたので信頼できると思います。
妊娠中にDHAが豊富に含まれている魚料理の食べ方
妊娠中はお腹の中にいる赤ちゃんの事を考えながら生活を送らなければいけないので食事面でも気を遣う必要が出てきます。
特に赤ちゃんに栄養素が行き渡るような食事をする事が大切になってきます。
妊娠中に食べておきたい食べ物の一つに魚料理が挙げられます。
魚類にはDHAが豊富に含まれていてお腹の中にいる赤ちゃんの脳の発達に不可欠な栄養素なので妊娠中に食べておくと赤ちゃんの脳の発達も早くなります。
魚料理にもいろいろな種類がありますが、特にDHAが多く含まれているのはサバ、サンマ、イワシが挙げられます。サバを味噌煮にして食べる事が出来ますしサンマやイワシは焼き魚で食べる事が出来るので日常生活の食事のメニューの中に入れるようにするといいでしょう。
魚料理や焼き魚の他にお刺身としても食べる事が出来ます。
マグロ、カツオ、サーモンなどはお刺身として食べてDHAを摂取していく事が出来ます。
しかしお刺身は生物なので妊娠中に食べると体へのリスクが少なからずあります。妊娠中は生物のお刺身より火を通した焼き魚を食べてDHAを摂取した方がいいでしょう。
妊婦中にDHAを摂取することを大丈夫なのか
赤ちゃんに魚を食べさせると頭が良くなると言われています。その理由は、魚に含まれているDHAという成分が関係していますが、妊婦中に食べるとお腹にいる胎児にはどういう影響があるのでしょうか。
そもそもDHAとはドコサヘキサエン酸といい、青魚やマグロなどの魚油に含まれている不飽和脂肪酸のことをいいます。人間の体内では作られる栄養素ではないので、食べ物で摂取するしかありません。
現在の食生活では肉類を多く摂取するようになったことから、昔の日本人よりDHAの摂取は少なくなってきています。
DHAは、生まれてすぐは脳や目の生成に影響し、幼少期には記憶力に影響します。小学生以降になると集中力と学習能力に影響していきます。
子供はママのお腹にいる時から脳を作られています。
妊娠20週以降から胎児の脳に含まれるDHAの量が増えていき、生まれてからさらにDHAを増えてくることを考えると、妊婦中からDHAを摂取している方が良いでしょう。
ただし、DHAの摂りすぎには気を付けるようにしましょう。血液がサラサラになりすぎてしまい、怪我をしても血が固まりにくくなったり、胃腸の不調になってしまう可能性があります。


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text:
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たとえば、通気性も抜群で熱もこもらずに地肌にも優しい作りです。また市販のカツラでもサイズを測り作りあげるオーダーメイドがありますが、医療用ウィッグでもサイズを測り、個人個人に向けた作りを行っています。また、治療期間にもよりますが、おおよそ半年ほどで発毛してきると言われていますので、その時に医療用ウィッグをつけていてもサイズを調節できる仕組みになっているようです。


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text:
1. 私たちは労働条件の維持・改善をはかり、経済的・社会的地位の向上をめざす。
1. 私たちは鉄道事業ならびに関連する企業の労働者の使命を自覚し、技術の錬磨と人格の陶冶にはげみ、21世紀におけるJRグループの興隆をめざす。
1. 私たちは組合員の利益を第一義とする労働組合主義にもとづき、政党の支配・介入を許さず、団結を強化し、労働者の総結集をはかり、日本労働運動の統一と発展をめざす。
1. 私たちは国民の先頭に立ち、個人の尊厳を尊重し、日本国憲法に沿った自由にして公平・平等・平和な社会の実現をめざす。
1. 私たちは基本理念を同じくする国内外の労働者と連帯し、基本的人権の確立と世界平和の達成をめざす。


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Hiromi Sylvia Suzukiさんはクールビューティー✖人情厚い ビックリ箱な女性です | CoffeeMeeting[コーヒーミーティング]
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Hiromi Sylvia Suzuki
ようやくセミリタイヤしつつある2016年。 東南アジアを拠点に様々な活動をしています。 日本にいる間、結構暇してますので投資や海外事業にご縁がある方、ご興味がある方にお会いしたいです^_^
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Tomoko Shibata☆ 柴ねぇ
Hiromi Sylvia Suzukiさんはクールビューティー✖人情厚い ビックリ箱な女性です。
「エネルギッシュで 行動が早い! そして、こんなに人の為に行動できる人 見たことないです。 彼女に会うと悩んでた事が、ちっぽけに思えますよ。 そして、話してると予想もつかない事がポンポン出てきます。 話してて まったく飽きる事がない。 ぜひ、彼女の魅力を体感してみてください。」
Hiromi Sylvia Suzukiさんはこんな人です
Hiromi Sylvia Suzukiさんは です!
(あなたが知っているHiromi Sylvia Suzukiさんのキャラ、すごいところ、おもしろいところなどを書いてください)
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Process, People, and Pods: Ideal Developer Ratios for Pods
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In the last post, I postulated that an ideal team structure exists for Agile, a pod. The pod is a collocated, self-contained team able to execute the project. Let's drill down into the structure of this "ideal" Agile team a bit more, focusing on the programming skills the pod should have. These observations specifically apply to a pod using OO programming techniques (see the secret assumption of Agile) to write code that is easily modified. It is a language independent assumption, whether using Java, C++, C#, Ruby, or any of their brethren.
I will describe the team composition using the skills taxonomy I introduced earlier, the Master-Journeyman-Apprentice model. Briefly, an apprentice is the typically trained programmer; the journeyman has acquired the vocabulary of objects, including principles and design patterns; the master readily crafts object solutions to business problems.
The first rule of thumb for the team is that apprentices when paired together are not productive. Indeed, such a pair can be negatively productive, developing code that must be re-opened and reworked before delivery. (Of course, you do pair within the pod; a solo apprentice is truly a destructive force in the code base.)
So the guideline against apprentices pairing together leads to the first rule of an agile team:
Simply put, the number of Masters and Journeymen needs to outnumber the Apprentices so that the Apprentices have a more experienced person with which to pair. That keeps everyone on the team productive. It also provides the mentoring to move the Apprentice to a Journeyman (see Building a Better Programmer). With care, the Apprentices gradually become Journeymen, providing more pairing options or the ability to absorb additional Apprentices.Master programmers provide continuous architectural and design direction to a project. They recognize the need for new components to support emerging stories, and pioneer these new components themselves to ensure a sound base exists for the rest of the team. How many Master programmers do you need? Fortunately, not that many:
In my experience, you can get away with as few as 10% of your developers as Master programmers; it is safer if you can work that percentage up to 20%, particularly in the early project stages. That may be the same number of Master programmers, but just keeping the team smaller (with fewer Apprentices early as recommended above.)
Pitfalls of a Team Out-of-Balance
The most common destructive mistake for an Agile team is to have too many Apprentices. Not only do they not produce in pairs, the best you can hope for is that they didn't damage the code base today. As individuals, it is an almost certainty that damage has been done. But the damage goes further than the code base; an Apprentice who hasn't positively contributed to the project is going home not feeling good about themselves. That creates an unnecessary morale problem for the individual and the team.. I don't know of any programmer who goes into work saying, "Today I am going to create some bugs." That this happens is not a failure of the programmer, but in the team creating the situation. So bring on apprentices only at the rate they can be productive to the team; otherwise, be courageous and defer the staffing, ignoring what your spreadsheets are telling you.
Even if you can tolerate 50% Apprentices in theory, you should not start a project with that mix. The early few weeks are the time in which the initial application architecture and design become visible. Apprentices can rarely contribute to these efforts, and can feel useless. There is one exception to this guideline: An Apprentice who has domain knowledge is very valuable to this initial team; providing key insights in what will need to be done in the long run. So start your projects with few, if any, Apprentices, and stage them into the project as the rate you can productively absorb them.
If you are attempting a reasonable size project without Master programmers, you are running a great risk of failure. Master programmers are the key to building the application architecture and design incrementally. Agile works by having such talent embedded in the team. Without it, significant up-front architecture and design is required to provide the road map for the Journeymen.
Many Agile projects seem to start fine, then seem to hit a wall in a couple of months. It is almost like Agile is not working. Refactoring is common, and is being cited more and more often in stand-up meetings. This is actually a sign that the design is weak, a reflection of the lack of continuous guidance a Master programmer provides. So ensure you have sufficient Master programmers on the project, particularly in the formative stages.
The flip side of the Master programmer requirement is that they may not be required in small or enhancement projects. A small project for certain short-term benefits may not reach a crisis point before it is complete. Similarly, if enhancements are being made to an existing, healthy code base, Journeymen are fully capable to following the tracks laid down by previous Master programmers. So Master programmers are not required for small enhancement projects.
Labels: Agile, Apprentice, JIT, Journeyman, Lean, Master, OO, People, Pod, ThoughtWorks
Look for it in the next post... "Ideal Team Ratios"
These days , majority of tw teams are full of apprentices and journeymen and masters are leaving every week.
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It has not been my experience in my projects in ThoughtWorks that Apprentices have outnumbered the Journeymen and Masters. But in fairness, I know what to look for when assembling a team.
I believe that every programmer ThoughtWorks hires should be a Journeyman in the first six months, and most will be there sooner. TWU graduates enjoy a head start: They have been exposed to good practices in their multi-week experience at TWU.
In ThoughtWorks projects I am on, I feel obliged to assist Apprentices to become Journeymen. Actually, that obligation extends to all the programmers on the project, whether ThoughtWorks, client, or contractor. In fact, I seek to have 25% of the team to be recent TWU graduates. Having taught at TWU, they are awesome learning machines and adopt good programming practices readily.
Yes, we lose Journeymen and Masters as they pursue other opportunities. We also "lose" Apprentices that can't pick it up (ie, we fire them). But having watched ThoughtWorks India be built on the strong shoulders of recent college graduates, we are deep in talent and shouldn't miss a beat.
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22 September 2009 at 18:47
24 September 2009 at 19:57
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プロフ said...
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早い時期に結婚してしまって、少し後悔しているんです。私は、今の夫しか経験が無くって、このままでいいのかなって…。思うようになってきてしまって…冒険はしたいんですけど、やっぱりばれたりしたら怖いので…割り切りで会える方って居ませんでしょうか?連絡お待ちしてますね♪最初に年齢を教えてくれるとうれしいです。pop-music-lo-ve@docomo.ne.jp
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30 November 2009 at 00:03
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3 December 2009 at 01:28
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野外露出 said...
今迄は野外露出がマイナスイメージと囚われがちですが、実際は開放的な気分になり有名人のヌーディストが、オープンになる事を推奨してるぐらいです。このサイトをキッカケに知り合った娘達と野外で楽しみませんか
10 December 2009 at 00:36
どうしても相手がセレブだと高級感が有り、近付きにくいと思われがちですが、実際はただ欲望のままに快楽を追い求める、セレブとは掛け離れた女性が居るだけです。今こそ自分の欲望を満たすときです
11 December 2009 at 02:07
最近旦那とマンネリで全然Hしてません。正直もうかなり欲求不満です…誰か相手してくれる方いませんか?空いている時間は多いと思うので都合は合わせやすいと思います。お互い楽しめる関係になりたいな。人妻でも平気な人いたら是非相手してください☆一応18歳以上の人限定でお願いします。上はどこまででも大丈夫なんで excellent.lady@docomo.ne.jp
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スタービーチ said...
一時代を築いたスタービーチは閉鎖になりましたが、もう一度楽しい思いをしたい、もう一度出会いたいと思う有志により再度復活しました。本家以上に簡単に出会えて楽しい思いを約束します
16 December 2009 at 22:40
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23 December 2009 at 22:13
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高級チェリーの冬は童貞卒業のシーズンです。童貞を食べたい女性達もウズウズしながら貴方との出会いを待っています。そんな女性達に童貞を捧げ、貴方もハッピーライフを送ってみませんか
24 December 2009 at 22:17
友達募集中 said...
初書き込みで申し訳ないんですが、都合のいい男性探しています。不況の中でも会社が高成長してて、忙しい毎日です。お陰でプライベートが充実していなくって、溜まる一方です。財産的にも多少余裕が今のところあるのでお礼もできます。何より、この書き込みが読まれているのかちょっと怪しいですけど…。アドレス置いとくので、消されないうちにメールくれたら嬉しいです。inspiration.you@docomo.ne.jp
25 December 2009 at 21:23
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結婚してから女としての喜びを失った玉の輿女性達、エリート旦那のそつのない動きには満足できるはずもなく、時間を持て余すお昼時に旦那のお金を使い、出張ホストサービスを楽しむそうでございます。今回も10万円での愛を承っております。癒しの一時をご一緒して謝礼を貰ってくださいませ
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20 January 2010 at 22:32
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24 January 2010 at 01:41
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25 January 2010 at 01:02
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マグネトーがコールセンターに使用されたエンジンは平塚市 税理士世紀末から税理士 川崎市世紀クレジットカード 現金化に掛けて汎用エンジンとして広く利用された格安結婚式と呼ばれる小型エンジンであり、暫くのまつ毛専門店 都内はビジネスフォン用結婚式 プチギフトなど比較的低出力の機器で使用されていた。1902年、ドイツのボッシュはダブルコイル式マグネトーを開発し、翌1903年には実用的な点火看板 ワールドシートがリサイクルトナーした事で完成の域に至り、当時の自動車用エンジンに広く普及していった。
今日ではカーバッテリーの性能早漏により、自動車用点火装置にマグネトーが用いられる事は無くなったが、マグネトーはバッテリーやオルタネータに頼らない自律的な点火装置を構成できるコンタクトレンズ 大分、松江市 税理士でも始動装置が車買取や医療マッサージスターターのみの小型オートバイや草刈機などの極小型の瞳の黄金比率を用いる機器には幅広く使用され続けている。
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また、特別な岡山市 会計事務所が要求される航空機用レシプロエンジンでは、冗長性を高収入 アルバイトする為に現在でもオーエスマグネトー式のツインプラグ構成が必須とされている。
28 January 2010 at 04:44
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28 January 2010 at 22:07
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29 January 2010 at 21:40
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30 January 2010 at 22:22
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皆様お待たせしました!!伝説の出合い系サイト、スタービーチが遂に復活!あの興奮を再び体験できる!思う存分出合いをお楽しみください
31 January 2010 at 23:26
彼氏募集 said...
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2 February 2010 at 23:27
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3 February 2010 at 23:19
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今や女の子のひとりHは常識。しかもお金を払って実際にひとりHを見てもらい、恥ずかしがるのや褒められるのが興奮のツボ!そんな彼女達とオナメールやオナ○ー救援部でHなことしてみませんか
5 February 2010 at 00:05
彼氏募集 said...
今まで趣味とか仕事に夢中になってて気付いたら一人ぼっちで彼氏いなーい(_´Д`)恋愛からしばらく離れてたから…時々さびしくなっちゃったりするんだよね( p_q)同じくさびしーって人いる?けっこう甘えたりするところがあるから大人の人が好きだよ☆だから、年下はゴメンネ(。-人-。) メアドつけておくから気に入ってくれたらメールしてね!待ってまーす hahahanoha88@docomo.ne.jp
5 February 2010 at 23:54
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6 February 2010 at 23:39
スタービーチ said...
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9 February 2010 at 23:50
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11 February 2010 at 00:32
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11 February 2010 at 22:45
恋愛のこと教えてねヽ(^◇^*)/ said...
仕事や趣味に夢中になってたらいつの間にか独りきりになってた…彼氏も長いこといなくて恋愛から離れてました( ´_ゝ`)そろそろ恋愛にも夢中になりたいけど男の子とどうせっしたらいいか教えて下さい(-^▽^-) 動物好きだから、年上で動物好きな人仲良くしてね(。・w・。 ) ペット連れて散歩なんていいよね!!まずはのんびりメールからお願いします sweet-rose.perfume@docomo.ne.jp
12 February 2010 at 22:27
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13 February 2010 at 23:03
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14 February 2010 at 23:14
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セクフレ掲示板、¥倶楽部で大人の恋愛をしてみませんか?割り切ったセクフレと快楽のみを求めた恋愛をしてくださいませ
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モバゲー said...
モバゲーやミクシィ、グリーでであえなかった人もNEWスタービーチなら確実にであいをゲット!無料年齢認証登録であの感動が今、再び蘇る
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18 February 2010 at 23:00
初めましていずみって言います☆1年半以上恋してません…(/∇≦\)元彼と付き合ってた時にあんまり会えなくて恋愛してた感じがなかった(;‾ ‾)それから臆病になってたけど長いこと彼がいないからそろそろホンキで恋したいなーなんて思ってますo(^-^o)けっこう天然入ってるから大人で引っ張ってくれる人で年上の人と仲良くしたいです☆気になった人はメールしてね fly.me.so.high-@docomo.ne.jp
19 February 2010 at 23:54
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満を持してのスタビ復活劇!!ここから刻まれる、新たな一コマ。スタービーチがあなたの歴史を生み出します
20 February 2010 at 23:20
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大人気コミュニティーサイトとなったモバゲー!であいを求める人も当然多い!!そこでであい専門のコミュニティーサイトmコミュを発信!ここでカレシ彼女をGETしよう♪
22 February 2010 at 01:17
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23 February 2010 at 00:07
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一時代を築いたスタービーチは閉鎖になってしまいましたが、もう一度楽しい思いをしたい、もう一度であいたいと思う有志により再度復活しました。本家以上に簡単に会えて楽しい思いを約束します
24 February 2010 at 15:02
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つい最近独り暮らし始めましたヾ(〃^∇^)ノお家で料理作っても食べてくれる人がいない(´−`)彼氏いないからあたしと過ごしてくれる人いませんか?手料理ごちそうするよぉ!よかったらメールして下さい(o~ー~)年下の人はゴメンネ…(*_ _)人メール待ってます♪september9-love9@docomo.ne.jp
26 February 2010 at 22:38
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PC対応!掲示板コミュニティサイトmコミュでであいを満喫しませんか?素敵なであいをあなたにお届けいたします
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28 February 2010 at 22:47
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モバゲーで合コンや婚活パーティーを開催中!イベント盛りだくさんのモバゲーを初めてみませんか
4 March 2010 at 01:53
毎日楽しい生活してても何かが足りないって思った時何が足りないか分かったの…O(≧▽≦)O それは恋愛だったんだ~って(苦笑)σ(^_^;)唯一、私にはなかったもの…彼氏がほし~い(>▽<;; フリーの人いませんか?私を恋人にして下さい♪♪仲良くなってどこかへ遊びに行きませんか?(≧▽≦;)明るい性格なので、一緒にいて楽しいと思います!!年下の人は苦手で仲良くなる自信がないので私より年上の人でお願いしますヽ(*´ー`)ゞ少しでも気になった人は今すぐにメール下さい♪ beat-angel.risa@docomo.ne.jp
6 March 2010 at 01:34
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突如として消えたスタービーチが電撃復帰!長い年月をかけて蘇った進化したスタービーチをお楽しみください
6 March 2010 at 23:42
スタービーチ said...
であえる確立NO.1を誇るスタービーチが帰ってきた!であいの要素がいっぱいつまった当サイトでであいのきっかけ掴みましょ
8 March 2010 at 01:13
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10 March 2010 at 02:37
彼氏いない歴2年半になろうとしてます、なかなか相性の合う人と出会えず、好意をよせてくれる人もいたけどダメだった。 一緒にいて楽しくて落ち着く人と、仲良くなって恋愛したい!!甘えさせてくれる人がいいから、年下の人は私には向いてません。よろしくね!ruri11.ko9@docomo.ne.jp
13 March 2010 at 01:03
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13 March 2010 at 23:50
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モバゲーより確実に逢えるスタービーチ♪今まで遊びをしてこなかった人でも100%であいが堪能できます。理想の異性をGETするなら当サイトにお任せください
14 March 2010 at 23:13
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高松宮記念の最新予想!オッズ、厳選買い目は?!レースの鍵を握る馬は裏情報を特別公開
16 March 2010 at 22:27
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2010 競馬予想 各厩舎・調教師から届けられる最強の馬券情報を限定公開!本物の オッズ 表はコレだ
18 March 2010 at 20:28
よく「彼氏いるでしょ~?」って言われるけど、イナイよσ(‾^‾)トモダチ集めてホームパーティーなんかしたりするのがマイブームでして♪♪好きな人ができてもハズかしくて告れない…(>_< )しゅりのココロをゲットしてぇ~☆コドモっぽい性格だから年上でお兄ちゃんみたいな人がタイプだよ(*^m^*) h-13-i-12@docomo.ne.jp
19 March 2010 at 22:10
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21 March 2010 at 22:51
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23 March 2010 at 23:04
モバゲー said...
誰でも楽しめるモバゲーの新感覚コミュニティー!ネットでもうひとつの生活を始めませんか
25 March 2010 at 00:36
セレブラブ said...
セレブラブなリッチセレブリティ達のアダルトコミュニティーサイト!お金と時間に優雅なセレブ女性達はアダルトコミュで男性との秘密交際を楽しんでいるのです
25 March 2010 at 23:01
変わってるって言われるけどわりといい人だよ(笑)!!お笑い好きな人だったら話盛り上がりそうだねO(≧▽≦)O 色んなことに興味深々でおっちょこちょいだからそばで支えてくれる人募集中σ(゜-^*)自分の年齢的に年下の男の子はアウトだからごめんね(*_ _)人 u-3-ummm52@docomo.ne.jp
26 March 2010 at 20:53
スタービーチ said...
満を持してのスタービーチ復活劇!!ここから刻まれる、新たな一コマ。スタービーチがあなたの歴史を生み出します
27 March 2010 at 20:32
スタービーチ said...
【緊急】突如として消えたスタービーチが復活!長い年月をかけて不死鳥の如く蘇ったスタビをお楽しみください【緊急】
28 March 2010 at 22:40
人生の値段チェッカー said...
最近の不景気は、今一度自分の人生を見直すのに良い時期が来てます。こんな時代だからこそ人生の値段チェッカーで、人生の勝ち組に成る為のアドバイスを貰いませんか?ぱっと思い立った時こそ人生の分かれ道ですよ
30 March 2010 at 00:44
桜花賞 said...
今年も桜の季節に三冠レースの初戦が始まります。このレースで勝ち馬券を当てて、次のオークスに続ける為の、験担ぎの意味も込めて桜花賞必勝の情報を手に入れよう
31 March 2010 at 02:50
スタービーチ said...
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2 April 2010 at 00:20
モバゲー said...
モバゲーよりすごいスタービーチで最高の恋をしよう!!素敵な仲間を探したい!!信頼出来る友達が欲しい…理想のパートナーと出会って理想の恋をしたい…そんなアナタに最も最適なスタビで恋の幸せ掴みとりましょう♪
4 April 2010 at 23:19
モテる度チェッカー said...
今迄モテたのに最近イマイチな人、これからもモテる気配の無い人、モテて人生変えたい人、一度モテる度チェッカーを体験しませんか。良くある出合いサイトにリンクされるのでは無く、親身なアドバイス結果が出ます。これで人生が変わった人がいますよ
5 April 2010 at 22:18
皐月賞 said...
皐月賞・競馬予想!各厩舎・調教師から届けられる最強の馬券情報を限定公開!本物のオッズ表はコレだ
6 April 2010 at 22:59
モバげー said...
モバげーとスタビ、異性とのであいを探すならやはりこの2つのサイトは外せない。Mixiよりも遊べるサイトで楽しもう
7 April 2010 at 22:52
セフレ said...
セフレ掲示板で大人の恋愛をしてみませんか?割り切ったセフレと快楽のみを求めた恋愛をしてくださいませ
8 April 2010 at 21:44
出会い said...
数多くある出会い系の中でも簡単に出会えるのはココ!女の子の登録人数が多いのであなたの地域のカワイイ娘もゲット出来ちゃうんです
10 April 2010 at 22:04
スタービーチ said...
新しくリニューアルオープンしたスタービーチでは、新しいであいのカタチを提案します☆日本で一番有名なであい系、スタビならあなたに出逢いたい人が必ず見つかります
11 April 2010 at 23:10
エッチ度チェッカー said...
合コンの必須うアイテムと言えば、エッチ度チェッカーと言うぐらいの知名度です。エッチ度をチェックして、気になる娘と親しくなるチャンスをつかもう。奥手の方でもその日の内にお持ち帰り出来るように、診断結果にはアドバイスも
12 April 2010 at 23:10
スタービーチ said...
スタービーチで友達探し!出逢い広場は簡単な無料登録するだけで使い放題でメンバー同士、気軽にメッセージのやり取りが出来るよ!女の子と出逢いのチャンスがあるかも!?詳しくはTOPページにアクセスしてみよう
14 April 2010 at 23:52
スタービーチ said...
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15 April 2010 at 23:10
さいきん、お仕事が said...
お友達な状態です!!楽しいメールしたいので、はるによっかたらメールしてください♪ lovuv-555@docomo.ne.jp
16 April 2010 at 23:21
スタビ said...
いつでもであい放題&即逢いOK!スタビで暇な時間にであいを探そう!!であいが今までなかった人も当サイト、スタービーチなら簡単検索機能であなたの理想の方と出会えちゃう!?簡単登録で今すぐご利用いただけます
17 April 2010 at 22:07
スタービーチ said...
スタービーチが完全リニューアルして復活しました!!あの伝説級の出会い系サイトが満を持して再降臨。煌めくような今この瞬間にあなたの胸にもときめきをお届けします
18 April 2010 at 23:46
モバゲー said...
誰でも知ってるモバゲーは人気SNS!当然出合いを求めてる人も多い!そこで男女が出合えるコミュニティーが誕生!ここで友達、恋人が簡単にできちゃいますよ
21 April 2010 at 23:16
OLしてます☆気軽にメールくれたらほんと嬉しいです♪仲良くなったら遊びにいきたいなぁ☆ hello-kxt@docomo.ne.jp
23 April 2010 at 23:46
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モバゲーで探せるご近所掲示板で簡単であい!ゲーム攻略やおススメ小説情報もここでGET!ここでしか見れない裏技も公開中
24 April 2010 at 21:47
スタービーチ said...
スタービーチは誰にもでも幸福をもたらしてくれる。ここでだからこそ見つかるであいはきっと一生の思い出に変わります…そんな体験をあなたに。思う存分スタビをご堪能してください
25 April 2010 at 23:31
NHKマイルカップ said...
2010年NHKマイルカップの鍵を握る馬の、厳選裏情報を特別公開!!情報を元に当たり馬券の量産をしよう
28 April 2010 at 00:06
スタービーチ said...
一時代を築いたスタービーチは閉鎖になってしまいましたが、もう一度楽しい思いをしたい、もう一度遊びたいと思う有志により再度復活しました。本家以上に簡単に会えて楽しい思いを約束します
28 April 2010 at 21:08
NHKマイルC said...
NHKマイルC 2010 予想、オッズ、厳選買い目は?今年の狙うべきポイントを限定公開!
29 April 2010 at 23:01
彼女募集中の人やフリーの人は絶対絡んでください☆ゆきとメールしよ♪ chu-chu-chulip@docomo.ne.jp
30 April 2010 at 21:49
モバゲー said...
日本最大、モバゲーより面白いであい系スタービーチがついに復活、進化を遂げた新生スタビをやってみませんか?趣味の合う理想のパートナー探しの手助け、合コンパーティー等も随時開催しています。楽しかった頃のスタビで遊んでみよう
1 May 2010 at 22:10
スタービーチ said...
ついに帰ってきたドキドキスタービーチで素敵な恋をGETしよう♪会員数も50万人突破で以前よりも直ぐに理想の相手にであえちゃう!!恋人募集中!!友達仲間を増やしたい方必見!!素敵なであいをお楽しみ下さい☆
2 May 2010 at 21:41
ヴィクトリアマイル 2010 said...
ヴィクトリアマイル 2010 予想、オッズ、厳選買い目は?人気が平然と馬券に絡む理由とは
7 May 2010 at 00:41
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Process, People, and Pods
A series of blogs on the impact of Agile, focusing beyond the process impacts to the people issues and organizational challenges.
The 3 P's of Agile: Process, People, and Pods
Three Critical Enablers for Agile
Some Agile/Lean References
The Secret Assumption of Agile
Lean - An Agile Management Process
How I Discovered Lean
Keystrokes are NOT Gold
Counting Wastes Time
...And How Are You Going to USE That Information?
Collocate to Communicate: Part 1
All Programmers are NOT Created Equal (People Topic)
Masters, Journeymen, and Apprentices: Part 1
Masters, Journeymen, and Apprentices: Part 2
Masters, Journeymen, and Apprentices: Part 3
Building a Better Programmer, Part 1
Building a Better Programmer, Part 2
You Have the Wrong Team
Pods -- Ideal Agile Team Structures
Ideal Developer Ratios for Pods
Ideal Skill Ratios in Pods
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▼  2007 (20)
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▼  August (9)
How I Discovered Lean
Lean - An Agile Management Process
Some Agile/Lean References
Keystrokes are NOT Gold
Three Critical Enablers for Agile
Ideal Developer Ratios for Pods
Ideal Skill Ratios in Pods
Pods -- Ideal Agile Team Structures
You Have the Wrong Team
►  July (9)
Fred George
London, United Kingdom
Fred George is a consultant with thirty-nine years experience in the industry including nearly twenty years doing object programming and nine years doing Agile/XP. He counts at least 60 languages with which he has written code. Fred currently is a Vice President in ThoughtWorks, joining in 2003, and has worked with clients in four countries since then (US, India, China, and UK). He believes in objects, lean processes, fun in programming, and the client's successes. He holds a bachelors degree from N. C. State University in Computer Science, and a masters degree from MIT in the Management of Technology.


langs: ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl ja ja en ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl ja ja en ja en ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja nl ja ja en en ceb en en en en en en en sv fr de de fr fr fr sv en fr en ja fr de fr es nb fr de en en sv de de fr en fr it fr de en en en en en en fr en ja ja ja en ja ja ja fr ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en en es ja en en ja ja en pl ja pt sk en en en

text:
これでは本来覚えるべき要点を外してしまうため本末転倒となってしまう。そこでお勧めなのが仝鎚婿愼魁家庭教師等の専門家に頼むこと、∋邯海砲茲出る問題のみに注力した問題集を買うこと、である。
資金に余裕があれば前者を選択すべきだ。自分で調査するにはそれなりに時間がかかるし、やり方を失敗するリスクもあるからだ。しかし、時間に余裕があるならば後者にするのが良い。やり方については以降で詳しく説明するため、失敗するリスクは無くせるだろう。
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| katekyonet | 勉強の仕方 | 21:28 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
Oracle Java SE Silver試験 独学1発合格 〜勉強時間:20時間〜
JUGEMテーマ:検定試験にむけて
今回はプログラミング言語であるJavaのスキル証明になる、オラクル社主催の認定試験に合格しました。ちなみに筆者はブロンズ試験を受けていません。シルバーからの受験となります。
本試験はJavaプログラマーの他、ソースコードレビュー等行うSEの方にも有用な資格です。Javaの仕組みからエラーハンドリングの仕方まで幅広く学べるのが本試験の特徴です。
勉強は平日1日1時間のペースで1ヶ月で合格しました。結果は合否ボーダーをかなり上回っての合格となりました。
・期間:1ヶ月(勉強時間20時間)
・費用:35,424円(受験料28,728円、参考書代等6,696円)
・得点:80%(63%以上で合格)
まずは従来通り計画から入ります。
インターネットで調べたところ、本試験はBronzeの発展版だということが分かりました。具体的には、Bronze試験範囲を深く掘り下げ、さらにエラーハンドリング等の新しい範囲が数章ほど加わります。そこで、Bronzeの勉強から開始し、最初の5日間でBronzeの範囲を終わらせ、残りをSilverの勉強に費やすことにしました。
参考書・問題集については、同じシリーズでなく敢えて違う所のものを揃えました。なぜなら、同じシリーズだとBronze、Silverで重複して記載されている項目が存在する可能性が高いからです。
本試験の参考書等には紫本、白本、黒本があります。
これまでのベンダ試験では黒本にお世話になっていたのですが、今回はamazonのレビュー数の多かった紫本オラクル認定資格教科書 Javaプログラマ Bronze SEをBronze参考書、白本オラクル認定資格教科書 Javaプログラマ Silver SE スピードマスター問題集をSilver問題集、として採用しました。
勉強計画をまとめると以下の通りです。
1.「オラクル認定資格教科書 Javaプログラマ Bronze SE」を5日間
2.「オラクル認定資格教科書 Javaプログラマ Silver SE スピードマスター問題集 」を5日間
勉強はすべて通勤中の電車内で行ないました。
Bronzeの参考書を最初から最後まで問題を解きながら読み通し、予定通り5日間で終わりました。
次にSilverの問題集に取り掛かりましたが、分からない問題はすぐに答えを見ての繰り返しで5日ほどで終わりました。
計画通りにもう一度Bronze参考書を解き終わり、Silver問題集を終わらせ、最後に不安な問題だけをやり直しました。
特にイレギュラーはなく、計画通りに進めることができました。
試験会場は渋谷のテストセンターでした。試験開始の30分前に着くようにしましたが、雑居ビルの上の方の階で、探すのに結構苦労してしまい、結局試験15分前の到着となりました。
本人確認を行ない、写真撮影が終わると試験会場に案内されました。試験時間は150分、問題数90問の長い試験です。
試験が開始すると、問題集と全く同じ問題はほとんどありませんでしたが、アルゴリズム自体は同じような問題ばかりでした。時間のかかりそうな問題と分からない問題はチェックをつけて次に進み、分かる問題だけを解いていきました。90問は長く、集中力も途中で何度か途切れましたが、全問解いて見直しまで終わったところで90分経過していました。
60分ほど残っていましたが、疲れたので途中退室をして試験会場を出ました。
それから30分ほど経過したところでスマホに試験結果通知のメールが届きました。
「プログラミングに資格は必要ない」と言う人もいますが、私はこの試験を受けたことでJavaの仕組みを理解でき、さらに普段使わないような機能についても触れることができたので良かったと思います。実務ではどうしても特定の機能に偏ってしまうため、体系的に学ぶことができないのが難点です。
また、「プログラミング能力の向上に他人のソースコードを読むことが最も近道である」という人は多いです。本試験を受けただけでプログラミングを出来るようにはなりませんが、ソースコードを読めるようになります。そのため、プログラミング経験のない人にもおススメの資格です。
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SalesForce認定デベロッパー試験 独学合格 〜勉強時間:5時間〜
JUGEMテーマ:検定試験にむけて
JUGEMテーマ:ビジネス
2016年7月時点で旧認定デベロッパー試験は、アプリケーションビルダー試験に名称が変更されています。
本記事は、Platformアプリケーションビルダー試験には対応していますが、Platformデベロッパー試験には対応しておりません。
今回はセールスフォースデベロッパー試験の合格体験記を書きます。
・期間:1日(勉強時間 5 時間)
・費用:43,200円(受験料43,200円)
セールスフォースの試験においては、問題集という問題集がありません。また、テキストに関しても試験に受かるための参考書はありません。
そこで正攻法としては、実際に無料のDeveloper Editionを入手して、ヘルプをみながら操作に慣れるのが良いでしょう……が、そんなことをやっていたら何日、いや何週間、もしかしたら何月もかかってしまいます。このサイトでは効率よく試験に受かる方法を紹介するため、もちろん「システムに慣れろ!」なんてことは言いません。
そこで筆者が実施したのは、まずテストを受けること。
テスト問題をみないことには対策の立てようがありません。そしてほとんど無勉強のままテストを翌日予約し、受験しました。
テストはよくあるベンダ試験でした。一切記述問題なし、マーク問題のみのパソコンで選択肢をクリックして進めていく試験でした。
試験時間は90分あったのですが、当然ながらほとんどの問題は分かりませんでした。ひたすら問題の暗記に努めました。試験を受ける際に用紙3枚と鉛筆2本が支給されましたので、問題を模写しながら覚えました。用紙および鉛筆は試験会場からは持ち出せないため、時間一杯使って頭の中に詰め込みました。
暗記が十分と思ったところで試験提出ボタンをクリックして、結果画面に進みます。当然ながら結果は不合格。しかもこの試験――点数が出ないため、どの程度正解していたのかも分からないのが曲者です。
試験が終わって家に帰るまでの間に、覚えている限りの内容をメモに書き留め、家に到着後にパソコンで調べました。ここで調べるべきなのは今回試験で出た問題の解答を調べるのではありません。必ずどこかのサイトで試験問題を載せているはずなので、試験問題を掲載しているサイトを探すのが目的です。
予想通りというか案の定日本語のサイトはありませんでした。そして試験問題を英訳して再び検索します――すると、出る出る。今回出題された問題と全く同じ問題がいくつか掲載されているサイトがたくさん出てきました。
そこからはひたすら翻訳作業。英語を日本語に直して覚える。ただの作業です。
抑えておきたい英単語を以下に列挙します。これだけ覚えておけば後は初等英語だけで試験問題は理解できると思います。
・Master-Detail relationship 主従関係
・look-up relationships 参照関係
・Rollup-Summary 積み上げ集計
・Metrix 総計値
・Validation rule 入力規則
・Audit trail 監査証跡
筆者の場合、無駄に1回分の受験費を払いましたが、本サイトにいらっしゃった方々はぜひ1発で受かってください。諸事情からこのブログに書くことは出来ませんが、あるキーワードで検索した結果出てきた英語サイトに掲載されている問題を最低でも200問、出来れば400問くらい暗記すれば合格できる試験です。あるキーワードに関して知りたい方は、右サイドバーLINKSの「スカイプ家庭教師」の問合せフォームより個別にご連絡ください。
それでもやはり実際に試験問題を見るのと聞くだけでは見る方が問題も頭の中に残りやすくなります。どうしても英語サイトだけでは暗記がはかどらない方は一度受験してみると良いかと思います。
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勉強は「量より質」? (05/30)
Oracle Java SE Silver試験 独学1発合格 〜勉強時間:20時間〜 (05/26)


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text:
Yコンビネータ W17のAI・ロボットスタートアップまとめ – Make School留学記 -シリコンバレーのスタートアップが創るエンジニアのための大学にて-
Date: 2017年4月2日Author: makeschoollife 0 コメント
スタートアップ登竜門のY Combinatorで2017年冬バッチのデモデー(Demo Day)が開催された。以前、Y Combinatorはどこへ向かうのか -マフィアかGoogleか-で書いたように、Yコンビネータの企業は創業者たちの結びつきが強く、スタートアップ界隈で強い影響力を持っている。今期の一つの特徴としては、アフリカ、ラテンアメリカ、インドなどからの参加企業が多く、グローバルに起業家ネットワークが広がりつつある。CEOのサム・アルトマン自身も「私にはこれが未来のように思える――個々の企業による複数の大きなグループが、ゆるやかにつながっている。」と述べており、ソフトバンク孫社長が掲げる起業家集団の構想とも重なる。
AON3D – 3D printers for industrial manufacturing
Vinsight – Crop yield forecasting
Clover Intelligence – Voice analytics for sales
Cambridge Bio-Augmentation Systems – Plug-and-play standard for human bionics
Cowlar – Fitbit for cows
牛に太陽発電式センサーを取り付け、病気の感染や妊娠の状態を歩容などから分析。
一頭あたり69ドルのセンサー+月々3ドルのサブスクリプション。乳牛向けに110億ドルの市場、更にはその3倍大きな肉牛市場も見据える。
Quiki – Intelligent FAQs
72%の顧客がオンラインのセルフサービス型のサポートを好んでおり、また、企業としてもコールセンターを作るよりも安くてすむ。
自然言語処理を使ってカスタマーサポートとの過去の会話を、FAQページの情報へと変換する。
既に2000件の質問をFAQに返還しており、ユーザ企業のSEO向上にも寄与している。
Volans-i – B2B drone delivery
生産を続けるのに必要なパーツの配送など、ビジネス客向けにドアツードアの高速配送サービスをドローンで行う。
50lbs、1000マイルまでの配送が可能。顧客あたり年間15000回の配送が可能。
Northrup Grummanの元社員などがチームにいる。ハイテク、航空、医療、オイル&ガス、自動車、製造などがターゲット市場。
Algoriz – AI that turns ideas into automated trading algorithms
トレーダーがアルゴリズムのアイデアをプログラマーの手を借りずに作成できる。英語でキーワードを与えることで、AIがコードに変換。
3月にリリースしてから500人のプロフェッショナルトレーダーがサインアップした。とあるヘッジファンドからは2億ドルの契約書を受け取っている。
AlemHealth – Building a radiologist in a box using machine learning
放射線診断を新興市場に提供。CTやX線の機械は新興市場でも使われているが20%以下しか放射線治療医に使われていない。
ナイジェリアで展開。機械学習をCT装置に適用し、情報を集めてその情報を世界中の放射線治療医に送る。
1スキャンあたり1ドル支払われている。
Voodoo Manufacturing – A robotic 3D printing factory
製造業のAWSを目指す。3Dプリンターを集めたロボット工場を作っており、顧客はデジタルファイルを送れば、製品を受け取ることができる。
Nike、Microsoft、Verizon、Intelと既に働いており、この4半期で33万ドル(65%のマージン)を売り上げている。500億ドルのプラスチック射出成形市場を狙っている。
Wright Electric – Boeing for electric airplanes
電気飛行機の開発。Southwest航空が低価格のサービスを提供できるのは燃料の事前購入があるからだが、電気飛行機にすればさらにそれが抑えられるという。
300マイル以下の飛行の30%に狙いを定め、EasyJet航空と組んでサービスを開始する。
技術が進んでいけば260億ドルの短距離飛行市場にも参入できる。
Speak – AI English tutor
年間900億ドルを人間の英会話講師に払っているが、高いし効果的でもない。
実世界のシナリオ(仕事の面接や道を訪ねるなど)に基づく会話をモバイルアプリで体験できる。スピーチ認識を使い、英語のアクセントを特定してどうすればよりクリアに発音できるかを伝える。まずはアクセントの強いスピーチデータを集めている。
過去にアクセントリダクションのシステムを作ったチームで、AIによって翻訳自体は減るかもしれないが人のコミュニケーションは価値あるスキルとして残り続けるとふんでいる。
NanoNets – A machine learning API
機械学習はビジネスを変えていくが、多くの会社はデータベースなどをスクラッチで作っていくことはできない。
提供するAPIは、データをアップロードし、10分ほど解析の時間として待ち、数行のコードを書くだけで使える。自動のデータマイニングの機能を使うことができる。
既に毎週百万のAPIコールを計測している。$99/月のサブスクリプションで10000回のAPIコールを利用できる。
Scribe – Automating sales development representatives
売上につながりそうなリード案件とそうでないものの見極めは難しい。スマート入力フォームをホームページに設置することで、そのセールスリードの良し悪しを見極めてくれる。人を雇用するよりも50%安く、20%多くのリードを生み出すことができる。
既に10000ドル/月の売上がローンチ3週間で上がっている。
40億ドルのインバウンドセールス市場を狙う。また、その後はアウトバウンドセールスへも広げていく。
Bicycle AI – Automated AI customer support
AIを使ったフルスタックカスタマーサポート、24/7で質問に答えてくれる。
60−80%の簡単なサポートをケース当たり3ドルで行い、80%のマージンを得ている。
既に75000回の会話をベータ顧客5社向けに行い、30秒のレスポンスタイム、毎週20%の成長だった。
Vize Software – Self-serve Palantir
データビジュアライゼーションは難しいが、それを美しく簡単にできるソフトウェアを提供する。
45万ドルの売上(年更新)を既に3ヶ月で上げており、KPMGやフランスの防衛省などが顧客。
IQBoxy – Software that replaces human bookkeepers
簿記は570億ドルの市場だが、ヒューマンエラー、非効率などの問題がある。
機械学習を使って物理又はデジタルのレシートやインボイスをスキャンし、口座に登録してくれる。人がかかわらずにエンドツーエンドの会計サービスを提供する。また、IQBoxy For Accountantsというプロダクトでは顧客にIQBoxyを使うことで会計士が忙しい業務から解放される。
月30%成長しており、120万のレシート、インボイスを処理した。
Pit.ai – Automatically mining trading strategies
AIを使ったヘッジファンド。トレードの戦略をAIが決めてくれるため、ヘッジファンドがトレーダを雇用するコストを削減できる。
ファンドがあげた利益の一部を利用料金として徴収し、ファンドが利益を上げることができなければPit.aiも利益をあげられない。
XIX.ai – Predictive assistant that anticipates your needs
ユーザが何をしたいかをいつでもアクティブに予測するアシスタントAIを開発している。
ユーザの行動に基づき、90%の確率で次にユーザが何をしたいかを予測する。これが99%になれば、ユーザはアプリをクリックする必要はなくなるのだという。
OpenAIやGoogleリサーチ、UC Berkeleyなど著名なAI研究機関の出身者によって設立。
Tolemi – Software to help cities find distressed properties
市政府のためのPalantirを自称。都市計画には人をやとって時間とお金をかけなければいけなかったが、それをソフトウェアで解決するデータハブを作っている。
まずは市の空き物件の分析から初めており、データから潜在的な問題を指摘する。都市計画、火災の危険性、空き物件などの分析が行える。
ローンチ後11ヶ月で130万ドルの契約と80万ドルの年間売上を得ており、54都市が使っている。チームは未だ4人で既に黒字化できている。
Niles – Conversational wiki for business
Google DocsやSharePoint、スプレッドシートなどの中の情報を代わりに探してきてくれるSlackボット。TechCrunch内でも使われている。
Google、Palantirなどの社員が創業。
270億ドルの市場を狙い、700チームが1週間のうちにサインアップしている。
Indigo Fair – Amazon for local retailers
AIを使った、小売店が店で販売する新しい製品を探せることができるプラットフォーム。小売店はA/Bテストをすることができ、売れなかった製品はタダで返却できる。
ローカルの小売りはアメリカでは巨大な市場だが、ショップオーナーはトレードショーに行くか、セールスパーソンから買わなければいけなかった。
Square CashやSquare Capitalを作ったメンバーが創業。30の小売店がローンチ後8週間で使っており、45万ドルのLTVに相当する価値。6000ものメーカーが加盟している。
Tetra – Automatic notes for business meetings
電話会議の議事録を音声認識から自動生成し、あとで検索が可能な会話形式に保存する。無料の自動音声認識と人間の編集者が編集する1分あたり50セントの有料プランを選択可能。
会話の録音には倫理的なチャレンジが出てくるかもしれない。
年間20億時間の電話会議という市場機会がある。Product Huntに1週間前にローンチし、有料会員が2組いる。
FloydHub – Heroku for deep learning
創業者は2009年からディープラーニングに関わってきたが、ディープラーニングは取り組むのにハードルが高い。モデルのトレーニングとデプロイを簡単にする。
3000のデータセットと1.5テラバイトのデータを扱うマーケットプレースも開発中とのこと。
トラクションは順調で2500以上のユーザと6000のウェイティングリストがローンチ後4週間である。UdacityもAWSからFloydに切り替える予定。
MDAcne – Dermatology telemedicine app
アプリを使ったニキビ治療。コンピュータビジョンを使い、簡単かつ格安でニキビ治療を受けられるようにする。5億人がニキビになっているが、90%は費用が高いため皮膚科医にかからない。
セルフィーをとり、MDAcneが肌を分析し、その結果に合ったソリューションや製品をレコメンド。
1ヶ月前にローンチし、50000人が既に登録。有料会員数は不明だが、利用は月額13ドル。
lvl5 – Maps for autonomous vehicles
自動運転車を作るうえでの大きな障壁がLiDARなどの特殊なセンサーの不足であり、また、80000ドルから8000ドルと高額であること。ソフトウェアと安いカメラを使い、自動運転車の大量生産を可能にする。
画像認識のソフトウェアを使って視覚的なランドマークを抽出し、3次元マップに登録する。これにより、自動車は自己位置推定がインチレベルの制度で可能になる(将来的にはLiDARと同精度)。
lvl5はソフトウェアは将来的にコモディティ化すると考えており、現在はソフトウェアの利用にチャージしていない。マップデータから収益を上げる予定。
The 52 startups that launched at Y Combinator W17 Demo Day 1
All 51 startups that debuted at Y Combinator W17 Demo Day 2
シリコンバレーが機能する理由
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投稿者: makeschoollife
スタートアップのエンジニア・ファウンダーの養成プログラムであるMake SchoolのProduct CollegeのFounding Classに唯一の日本人として2015年9月から在籍。スタートアップの聖地サンフランシスコ・ベイエリアでの奮闘を綴ります。 Make Schoolに関するご質問や、スタートアップ、ロボット、IoT、モバイル、ヘルステック、エデュテックなどで原稿や登壇の依頼がありましたらmakeschoollife[at]gmail.comまでご連絡頂ければ幸いです。 makeschoollife の投稿をすべて表示
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text:
05 | 4月 | 2006 | ブログ|ティッチャイタイフード mayが主催する錦糸町のタイ料理教室
京葉校で講習を始めてから1年間通ってくださっている方からママになった報告が
お腹が大きくなると、実は私も。えっ実は私も。ええ~っ・・と続き、ママになられた方はなんと3年間で6人も!
常に妊婦さんが1人か2人はいらした。
京葉に来ると赤ちゃんができる。そんな子宝ジンクスもできたほど
出産後もはがきやメールをくださったり、赤ちゃんを見せに来てくださったり。
そんな時、続けてきてホントによかったと実感する
第3金曜日に続けてきた教室は3月で終了。
お疲れさまパーティーを企画すると、今まで通ってくださった方々もみんな大集合してくれた♪
今回のパーティーは今年10年目を迎える船橋のアユタヤで。
この店は私がタイ料理に興味を持たせてくれた特別な店。
船橋にオープンしたタイ料理屋さん行ってみようよ~。友人に誘われ、あまり気が進まなかったが私が、それから友人と毎日通うことになるなんて。
<71番(パッタイ)と85番(ガパオごはん)だよね?
これがウエイターとの挨拶。
タイ料理にはまってしまった私はある日OLを辞めて飛び込みで「働かせてください」
とママに交渉をしてから・・・・タイ料理教室を開くまでに。
だからこそこの店には特別な想いと懐かしさがある。
自分の親のように慕ったママと上品な料理たち。
ずっと大切にしていきたいお店です
魚ムースとたっぷりの魚介をバナナ葉で包んだ手間のかかる一品。
個人的に大好き!海老味噌ディップに野菜をつけて食べるヘルシーメニュー。
旨みの濃い国産牛を使用した超おすすめの牛肉サラダ。
お疲れ様でした!またみんなで集まる日が待ち遠しいよ~~
タイの父 テレビでは昨日から全チャンネルで追悼番組が続いています。国民の様子に『敬愛』ってこ... posted on 10月 15, 2016
悲しみに包まれた日... いつまでも私達の心の中に、、、心よりご冥福をお祈り申し上げます。... posted on 10月 14, 2016
ツアーの下見 ウボンラチャタニー県に来ています!初日から食べ過ぎ、、ムーヨー、ディル入りソムタム... posted on 10月 12, 2016
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11.12月のレッスンメニュー... 引き続きメールマガジンでのご案内ができずにご迷惑をお掛けして 申し訳ありません。 ... posted on 10月 1, 2016
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新メニューと追加レッスン... 今期9.10月の新メニューレッスン!偽りはありません、超!簡単レッスンから。ほんと簡単... posted on 9月 17, 2016
料理、語学、人々、旅行。 タイに魅了された日々を日本でも感じていたい。 タイ料理研究家として、タイ料理教室、メニュー開発、執筆、タイに関するお仕事をしています。 タイの魅力をあらゆる視点からお届けします。
mayがご案内する食と癒しの旅
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text:
なお、英語は今も日々勉強中の身。気をつけてはいても間違いはたくさんあると思います。読みにくいかとは思いますがどうぞご了承ください。
My name is Aya, aka @ayabuttons.
I'm living in Canada, originally from Japan.
Here's a bit about myself...
I came to Canada for the first time as a student when I was in grade 11. After a year of studying abroad, I went back to Japan. And 3 years later, I moved back to Canada. In 2008, I got married to my husband, and in 2009 I became a permanent resident of Canada.
I've been asked before if I was a Canadian citizen and if my family was here too. The answer to both is nope! Because Japan doesn't allow dual citizenship, I've kept my Japanese citizenship.
All of my family members live in Japan, I only moved here because I fell in love with a Canadian man, and for us, living in Canada was more practical at the time. Since my hubby is a big fan of Japan and has visited there lots, living in Japan in the future is something we talk about often.
I love dogs, sewing, knitting, and food.
Our dog is a Pomapoo (Pomeranian and Toy Poodle) named Momiji, which means maple in Japanese!
I'll be mainly writing this blog in Japanese, but I'll add some English captions as well here and there. Japanese is my mother tongue, and I'm still learning English. So I hope you'll understand that my English writing isn't nearly perfect, but I'm trying my best!
Please feel free to leave a comment in English even if the article is in Japanese. I would love to hear from you :)


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text:
業務内容の他に、個人レベルでできるようになってもらいたいことをカスタムメイドで項目をつくって、きちんとできていたら緑とか、色分けをして、チェックするのです。
そうした指標を元に、時給や待遇アップを検討しています。
床 これができれば給与をいくらにします!とお約束しているってことですね。
青松 そうです。ブルークでは面接のときに来年ほしい給与と5年後に欲しい給与について申告してもらうことにしているんです。その待遇希望をみて、これだけ欲しいのだったら、これらの業務や条件がきちんとできるようになってくださいね。と数値を含めて説明するわけです。
それで達成したら、きちんと約束を果たします。上司から見たら「可愛いやつ♪」ってだけで給与を左右したりはしません。
床 “明朗人事評価”ってですね。アルバイトの評価も同様にされているのですか?
青松 そうです。基本的には、アルバイトスタッフの評価は各リーダーである社員がします。
先ほど、スタッフが育っていないのは、スタッフのせいでなくて自分のせいだと考え直すことからはじめた、と言ったでしょう。同様に社員にもアルバイトのパフォーマンスが悪いと、きちんと仕事できるように育てていない自分が悪いと考えさせるようにしているのです。
ですから自分の部下になるアルバイトは社員が人事面接して採用しています。自分の部下を自分が決めて採用するのだから、きちんと責任もって育ててください、としているのです。
ただし一人入れたら、利益はこれだけ増やさなくてはという数値からそのために商品を○アイテム増やさないと、というような業務工程にまで目標値があるのです。
床 社員もかなり権限をもってもらっているのですね。
青松 権限と責任を同時にもってもらうと人は育つんだなぁ、ということが本当によくわかりました。今では以前は私しかできなかった業務が、こうした業務基準をつくることで、アルバイトスタッフでも対応できるようになりました。ブルークでは社長の私も含めて「あの人しかできない」という仕事はつくらないようにしています。
床 今の体制になって青松さんは実務をやっているのですか?
青松 一部の商品は引き続き自分で担当していますが、それ以外は基本的にノータッチです。
床 1日はどうやってすごしているのですか?
青松 まずは数字のチェックですね。私には1日にチェックする数字が約300種類あります。
床 300もですか?利益とか、コンバージョンとか、以外にもですか?
青松 お客様からの評価なども細かくとっていますから、満足度はとか、サービスについての評価の数字など細かくあります。
床 それでも毎日300も数字があったらチェックだけでも大変ですね…。
青松 300あっても、実際にじっくりと検証するのは、異常値が出ている数値ですからね。これも○点以下はNGとかのエラーを出すようにしていて、エラーがでていたらどうやって改善するのかというのを関係する社員に確認しています。
床 300の数字にもそれぞれ標準値があるわけですね…。ちょっとした異常のはじまりも大事に至る前に対応できそうですね。
青松 そうですね。このように数字のチェックをしつつ、社員からの報告があがってくる会議に出て、アドバイスして1日は終わっていきます。
床 確かに実務をバリバリしていると手が回らない業務ですね。当社もぜひ見習わさせていただきます!あと、社員のモチベーションアップも含めて、コミュニケーションはどうやってとっていますか?
青松 モチベーションについては社員の顔を見ていればわかるので徹底的に話します。また月1度の面談でもかなり要望や意見が出ますからそうした機会でも解消することができているようです。
それとコミュニケーションをよくするという意味では、利益がこれだけでたら○○に行こう!とか約束をしておいて達成したらみんなで行く!とか、幹事を月1度持ち回りにして、「行きたかったお店」にみんなで行くとか、ということもしています。(床:どうやら今度プーケットに行かれるそうです…。)
床 うわー。ここにも取り入れたいアイデアがありました。サポタントでも取り入れます!
最後に青松さんは将来ブルークをどういう会社にしていきたいですか?
青松 どうしていきたいか…。考えますね。でも今即答できる一つには「社員がブルークに勤めていることを自慢できるような会社にしたい」というのがあります。
あとは、自分がアイデアを出して作り上げてきた今のブルークではなく各社員が新サイトなどを企画するところからはじめていろいろなネットショップを立ち上げるなど、皆で新事業を立ち上げる会社にしていきたいという希望もあります!
これについても企画を出やすくするのはどうしたらいいのかという仕掛けをしているところで、ポツポツ社員からアイデアが出てくるようになりましたよ!
床 3年前に悩んでいたことはすっかり解消されたようですね。当社でもいろいろと青松さんのやり方を参考にさせていただきますのでまた情報交換させてください!
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皆さん、いかがでしたか?
あいまいに「いろいろ」とか「大体」、「がんばったら昇給させる」と表現するのではなく出来る限り、数値化し、今までどのネットショップも数値化していない項目まで数値化し、運用し、改善しつつ、独自のスタンダードを確立しているフェアな体制。
社長や幹部がエンピツなめなめ査定するよりも、お互いにさっぱりできそうです。
当社でも今回のお話から非常に刺激を受けましたので、早速明日から青松さんのような社長のお仕事をしていきたいと思っております。
それでは今回のポイントです。
(1)会社オリジナルの標準業務工程をつくってみましょう。
(2)社員に責任と権限両方をもってもらいましょう。
(3)評価は、数値目標の達成を定期的に確認し、フェアな体制を!
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株式会社山岸竹材店 代表取締役 山岸義浩氏 (後編)
各スタッフの能力を最大限に引き出し、組織全体の力を高めることは、ネットショップや会社にとって"永遠の課題"といっても大げさではありません。...
株式会社山岸竹材店 代表取締役 山岸義浩氏 (前編)
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株式会社ナチュラム 代表取締役 中島成浩氏 (前編)
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株式会社ブルーク 代表取締役 青松敬介氏 (後編)
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株式会社ブルーク 代表取締役 青松敬介氏 (前編)
各スタッフの能力を最大限に引き出し、組織全体の力を高めることは、ネットショップや会社にとって"永遠の課題"といっても大げさではありません。...


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text:
[神田] 使いやすさには、単にキーがさわりやすいとか、機能を簡単に呼び出せるだけではなく、何かと同じとか、全部共通といったところが重要です。たとえば、車ならアクセルは右やブレーキは左といった具合に、あらかじめ決まってます。当然そのあたりも狙っていて、TAXIでは中にパワーボタンのを持っていくとか、キーボードの右上の4つのボタンを共通にしたりしています。他社のパソコンだと、同シリーズでもサイズによってボタンの位置がまちまちですが、そういう細かいことも考慮したわけです。
また、一般的なお客さんはまず一号機を買いたがりますが、自動車でもよく知っている人はしばらく待って安定した製品を買いますよね。ThinkPad X20に関しては5月に兄弟機となるA20とT20が出ていますから、安心して使えます。ドライバーやBIOSのコアの部分は共通で、長く市場に出ているため、十分なフィードバックがあり、そのぶん信頼性が増しているんです。
本体左上に装備した4つのボタンはTAXIで共通
[井林] あとは、AシリーズとTシリーズのコモダリティーですね。筐体サイズに関わらず、オプションが共通でないといけない。筐体が小さければ装着時の角度も違ってきますから、コネクターがもっとフレキシブルに動かないといけないなどいろいろ苦労しています。X20は重さにオプティマイズしているから、HDD自体は同じでもベイの外枠の材質が違っています。それでもT20のHDDオプションが動作するだけの強度を保たないといけない。一番簡単なのは、X20の専用オプションを用意することですが、ここでは“共通に使える”というユーザーの使い勝手を最優先としました。
時には原因と結果が逆になることも
[編集部] ポート類の選択には頭を悩ませたんじゃないですか。
[井林] 次世代のミニノートにふさわしいポートの構成をいろいろ考えました。プロフェッショナルユースを考えて、少しずつ詰めていったものです。たとえば、プレゼンに必要なVGAポートは必要だろうとか、当初装備していたFDDポートは今後無くなっていくものだから取ろうとか、テレビでプレゼンする人はいないからビデオアウトはいらないだろうとか……。
[編集部] 開発中の仕様変更はよくあることなのですか?
[井林] しょっちゅうです。開発途中の仕様変更にどれだけフレキシブルに対応できるかが開発チームの腕の見せ所なんですが、本音を言えばあまりやって欲しくない。実際、開発半ばまでにはいろいろありました。結果的に、FDDとビデオアウトを取りましたし、赤外線ポートも省いたのですが、そこには重さを減らすとかいろいろな理由があったんです。
[神田] そういう意味では、インターナルユースで生き残ってる開発初期のマシンが一番リッチな感じになってますね。どこにも出せないんですが(笑)。また、よくポートを取ってから「なんで入ってないの」と言われますけど、初期のX20にはIEEE1394ポートも赤外線ポートもあったんです。これらは欲しいという人は多くても、実際に使っている人が意外と少ないので、マーケティング側も省くことのメリットを享受したほうがいいという意見でしたね。企業で一括導入を考える経営者やSIは余分なものは省き少しでも低価格にしたいと考えますから。
[編集部] 本体にPCカードではなく、コンパクトフラッシュスロットを装備したのはデジタルカメラで撮影したカードをそのまま差せて便利ですね。
[神田] もともとは場所がないという理由で付けたんですけどね(笑)。でも、返って良かったと思ってます。マイクロドライブやP-in Comp@ctなどの周辺機器も使えますし、PCカードが2本差せて片方にアダプターを使うよりスマートです。
原因と結果が逆になってると言いますか、こういうのは、後からわかるんことなんです。“場所がなかった”、“CFにした”、“そしたら意外と良かった”という具合に、今回も試作機を作ってテストする段階で、デジタルカメラの写真を送信する際に便利だと気づいた。接続キットを使うとケーブルが必要だったり、アダプタを用意しなければいけなかったりで、意外に面倒ですからね。ただ、今後、音楽配信が利用されるようになると、CF採用の課題が出てきますね。この点は気をつけて見ていかないといけない部分かもしれません。
本体左側面にはTypeIIのPCカードスロットとCFスロットを1つずつ配置する
キーボード・バッテリー寿命へのこだわり
[編集部] キーボードに関してはどうですか。
[井林] キーボードは、モデムカードなどのアップグレードや英語のキーボードに変更したいというユーザーを想定して、簡単に取り外せるようになっています。それをやりながらかつフワフワした感じにならないようにするのに苦労しましたね。
[編集部] タッチはメカニカルな感じでThinkPad 560に近いですね。
[神田] ThinkPadでは、押すのに必要な力とか戻ってくる際の反応といった、キーボードのスペックは、どのシリーズでも基本的に同じになってるんです。ただ、打った際の感覚は違ってきますね。たとえば、ThinkPad 600などは下がしっかりしいてストロークがあるため、よりステイブル(安定した)な印象になる。
[井林] X20は薄さを追求した追求したキーボードだからその差は出ていると思いますね。でも、キーボードをリムーバブルにして、フルサイズで2.5mmピッチを実現しているのは評価して欲しい部分です。
[編集部] 打ちやすいキーボードに必要な要素はなんでしょうか。
[神田] やはりストロークでしょうね。2.5という数字をB5サイズで確保しているメーカーさんは少ないのではないでしょうか。2.2mm程度が多いのではないかと思います。それから、フィードバックも重要ですが、その点でも──。
[編集部] 敵なしという感じですか?
[神田] そう思われませんか? IBMはラバードームの設計からパンタグラフまで、伝統的な技術が残ってますから。それとTrackPointとパッドの違いもあります。カーソルがアイコンに近づくにつれて遅くなる“ネガティブインナンシャー”機能なんかをつけているので、かなり使いやすいはずです。
打ちやすさにこだわったというキーボード
[編集部] バッテリーも重要な要素ですが。
[井林] かなり気を使いましたね。他社に比べて、同じかそれ以上でないといけない。バッテリーは大容量のものを積めばそれだけ寿命が延びますが、システムとのバランスでどれだけを確保するかがキーになってきます。
[編集部] ThinkPadはカタログ通りに電池が持ちますね。
[神田] ええ。IBMでは3時間半~3時間50分のバッテリー寿命を確保していると確認できた状態で、はじめて3時間とカタログに示すことになってます。液晶の明るさを最小にして計測しているメーカーもありますが、われわれは中間値で測定しているので、かなり信頼性は高いと思います。もっともDVDを見続けるなどマシンをフル稼働させれば別ですが……。
そうじゃないと、米国で訴えられる可能性があるんです。米国ではPL法など消費者の力が強い。1時間とカタログに書いて、1時間持たなければすぐに訴訟になってしまう。ThinkPadも最初の頃は「平均的な使用でxx時間と」カタログに書いていました。今のマシンでいうと2時間と書いて1時間持つ感覚ですかね。だから、どのユーザーも2時間を味わえないんです。当時はバッテリーのベンチマークもなければ、ランダウンテストも出始めたくらい。スペック値に対して、どのぐらいの使用時間が期待できるかの認識も消費者にない時代でした。そういった時代からのノウハウがThinkPad X20には詰め込まれてるんです。
[編集部] 歴史を感じますね。
[神田] 省電力技術に関しても蓄積がありますね。他社さんだとサスペンド時のパワーマネージメントが甘い場合がありますが、X20の場合サスペンド時にはほとんど電力を消費しないですから。それから目立たない部分で苦労したのが、他社と同等のバッテリー寿命を3つのUSBポート(※2)で実現しなければならなかった点です。インテルのチップセットがサポートするのは2chまでなので、内部にハブを追加してやる必要がありますが、ハブがあるということはUSBポートに機器がひとつつながっているのと同じ状態です。結果的に電流が流れつづけることになる。そこを独自のスイッチングロジックで解決しました。
※2 X20は2つのUSBポートのほかに、USBバスを使用するウルトラポートを装備している。
液晶上部に備えられた第3のUSB“ウルトラポート”
[編集部] なかなか認知されない部分ですね。
[神田] こういうものはカタログではわからない部分です。金曜日にサスペンドして月曜日にふたを開けたらきちんと動作する。長い間忘れてたけどデータは無事だったとか。こういうのは3~4ヵ月実際に使ってもらって初めてわかる部分ですから。
[井林] 上層部からよく言われるのは、どこの企業に売るにしても、まずエグゼクティブ(幹部)が持つことを想定しろということです。彼らは、本当にモービルで、軽くてクオリティーがいいものを望みますから。そしてそう考えると、クオリティーの意味がさらに重要になってくるんです。何かひとつ問題があれば、それだけでThinkPad全体のイメージが悪くなる。その点を注意して開発を行なっています。実際、X20は本社の役員たちもすぐに使い出すと思います。
今後はワイヤレス機能の充実に
[編集部] 開発を終えられて、そろそろ次の製品にも取り掛かられていると思います。最後に今後のThinkPadについてコメントをお願いします。
[井林] お話しにくい部分もあるんですが、一般的な話をすれば、もう少しワイヤレス系統に注意してもいいかなと思いますね。それをどのタイミングでやるかは微妙で、各社様子見の段階だと思いますが。
[編集部] Crusoeマシンなどもそろそろ登場してきますが。
[神田] 模範解答を言えば「いろいろなテクノロジーはすべて追求していますが、製品となるのはその一部です」といったところでしょうか。ただ、ノートPCの消費電力に占めるCPUの割合はせいぜい10%かそこらで、しかも頻繁にサスペンドしたり、止まったりしています。Crusoeでは、CPUを持続的に使う環境でバッテリー寿命が飛躍的に延びると考えるのが正しい。車で言えば、CrusoeがCVT、SpeedStepが4速ATみたいなもので、PentiumIIIにだっていくつかの組み合わせでCPU倍率と電圧を下げていくというアプローチがあります。
また、バッテリー持続時間の考え方も大切で、今は一定の仕事量をした場合にどれだけ使えるかが重視されていますが、ユーザーの利用形態を考えると、だらだら働いて長い時間持つほうがいいということになる。それにはCPUだけでなく、周辺部分の電力管理の要素も重要になってくるはずです。
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text:
1-2 求められるレベルがわかる詳細図
中国語学習の準備完了学習を進めていく上での基礎知識を身に着けている大学の第2外国語における第1年度前期履修程度
100点満点(各50点)60点以上で合格
中国語の基礎をマスター平易な中国語を聞き、話すことが出来る。大学の第2外国語における第1年度履修程度
200点満点(各100点)各60点以上で合格
自分で応用力を養いうる能力の保証基本的な文章の読み書きができる。簡単な日常会話ができる。大学の第2外国語における第2年度履修程度
200点満点(各100点)各65点以上で合格
実務能力の基礎づくり完成の保証やや高度の中国語の文章を読み、3級程度の文章を書くことができる。日常的な話題での会話が行える
200点満点(各100点)各70点以上で合格
実務に即従事しうる能力の保証社会生活に必要な中国語を基本的に習得し、通常の文章の中国語訳・日本語訳、簡単な通訳ができる
200点満点(各100点)各75点以上で合格(二次は100点中75点)
高いレベルで中国語を駆使しうる能力の保証高度な読解力・表現力を駆使し、複雑な中国語および日本語の翻訳・通訳ができる
200点満点(各100点)各85点以上で合格(二次は100点中85点)
1-3 合格までの道筋
せっかくならできるだけ効果的に勉強したいですよね。中国語検定は、問題数が少なく1問ごとの配点が高いため、どの分野もまんべんなく学習することが必要です。そこで発音から試験対策までのロードマップを作成しましたのでぜひ参考になさってください。
(この図のPDFファイルはこちらです)
1-4 中国語検定と級別できることの目安
とてもざっくりいうと、3級で「中国語がわかる」、2級で「中国語ができる」、準1級以上で「中国語がペラペラ」という感じです。
基本的な文章の読み書きと簡単な日常会話履歴書への記載何とか実務で使える
やや高度な読み書き日常的な話題での会話就職活動の際のアピール材料実務で使える(1対1でビジネスが出来る)
簡単な通訳やや難しい日中両訳実務で十分使える
複雑な中国語および日本語の通訳・翻訳プロの通訳家・翻訳家として活躍
2 中国語検定とHSKとの違い
中国語検定は英語でいうと、英検にあたる日本人向けの検定試験です。問題が日本語で試験会場も多いので、最初の力だめしにおすすめです。
HSKはTOEFLにあたります。中国政府認定のすべて中国語の試験で全世界の人が対象です。
3 中国語検定のレベルと勉強時間の目安
3級までは週1回の学習でも合格できるレベル。しかし2級になると、毎日の学習が欠かせません。そして、準1級以上では時間の目安がはっきりしなくなるほどの、非常に狭き門となります。1級は、ネイティブでもなかなか合格できない領域なので、中国語の専門職を目指す場合を除いては準1級が事実上のゴールとなるでしょう。
4 中国語検定の合格率
中国語検定は回によって難易度にぶれがあり、合格率も大きく変動するという特徴があります。とはいっても、やはり合格率は気になるところですので、過去10回分をまとめてみました。
※第84回実施日 2014年11月~2015年1月(二次)
5 中国語検定は何級から受けるのがベストなのか
自信をつけたいのなら4級、力試しなら3級です。
3章でも触れていますが、4級は週1回の学習だと半年で合格できるレベルです。合格すれば自信にもなりますし今後のために試験の雰囲気を経験するにもよい機会になると思います。
3級は同じく週1回の学習の場合、半年から1年と学習時間の目安では4級とあまり差がありません。しかし語彙数が倍の2000語になりますので、学習ペースや模擬問題集の結果などを参考に検討してみてください。
ただ悩んで決められない場合は、同時受験も可能です。(3級と4級の試験日程は同日の午前と午後になりますので同時に受験できます。)
6 企業が求める検定のレベル
企業側が求める中国語力は2級合格レベルが多いようです。
本格的な通訳や翻訳でない限り、より実践的なのが2級だからです。
2級を取得していれば即戦力として通じると判断されます。ただ中国語の資格は、持っている人が多くはないので、就活の際には3級でも目に止まる可能性は高いでしょう。
6-1 日本国内の企業が求めるレベル
販売・飲食・観光などのサービス業の場合、3級でも評価の対象となることが多いようです。
特に、日本旅行中の中国人をお客様とする企業の場合は、3級レベルの簡単な単語や会話文を知っているだけでサービスの質がぐんと上がります。
例えば、中国人に人気のドラッグストアーであれば、その中でも中国の観光客に人気の商品に関連する片言の単語でも知っているスタッフがいるのといないのでは全然ちがいます。
英語と違い中国語は全くできない人がほとんどなので、3級でも力を発揮できる場面が多くあり評価されているのでしょう。
6-2 中国に進出している日系企業が駐在員に求めるレベル
中国への転勤者に、企業が求めている中国語レベルはあまり高くはないようです。
なぜなら、中国の日系企業には日本語が堪能な中国人スタッフが在籍していることが多いからです。特に役職が高い場合は、通訳がつくことも多いので、最低限の仕事はこなせるのが現状です。
しかし現地スタッフたちとの交流を深め、より円滑に仕事を進めるには、中国語ができる方が良いのは言うまでもありません。
その国の言語を学ぶ姿は、自分たちを理解しようとしてくれていると受け止められます。中国人は、たとえ下手でも中国語で話そうとする日本人を友好的に迎え入れてくれることが多いように感じます。
3級程度の中国語が話せれば、より充実した駐在生活が送れるはずです。
6-3 中国に進出している日系企業が現地採用に求めるレベル
現地で採用する日本人社員に求めるレベルは、中国語検定2級以上で1対1の会話が十分通じるレベルです。つまり、通訳などなしに1人で仕事がこなせるレベルの人が現地採用の社員には多いようです。
現地採用の社員には留学経験のある方や、最初は駐在員として中国で経験を積んだあと、転職するというケースも少なくないようです。
7 実際の例をみてみましょう
中国にも支店のある日本企業の一例です。
必ずこの通りというわけではありませんので、あくまでも参考程度にお考えください。
駐在員・・・中国語レベルはあまり求めていません。
現地採用・・・中国語ペラペラレベル。特に、広告業界で必要な用語の語彙力が求められます。ほとんど話せない日本人と中国人との架け橋のような役割も求められるようです。
駐在員・・・4〜3級程度の簡単な中国語が話せると理想。
現地採用・・・中国語ペラペラレベル
今回は「中国語検定 レベル」について詳しくお伝えしましたがいかがでしたか。中国語検定はビジネスや就職活動の助けになっても決して邪魔にはならないはずです。
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HSK・中国語検定合格&中国語発音スクール「フルーエント中国語学院」学長
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20万部の書籍出版、5,000人以上の指導経験、文部科学省にて5年連続の講義実績を持つ語学とコミュニケーション力の開発プロフェッショナルトレーナー
早稲田大学商学部在学中に、中国財経大学にて中国語を学ぶ。完全にゼロからのスタートから、4ヶ月で中国語の大学入学レベル、9ヶ月で大学院入学レベルに到達。
大学卒業後、ベネッセコーポレーションにて、中国語検定開発などを行った後、株式会社ジャパンビジネスラボ代表取締役に就任。2004年より米国コロンビア大学大学院にて、多文化多言語教育を研究。
帰国後、シナジープラス株式会社を設立。「フルーエント中国語学院」「バイリンガルズ英語学院」を開校し、語学だけでなく、コミュニケーション能力そのものを上げていく指導を行う。
2011年、中国蘇州にて諧楽吉教育諮詢有限公司を設立。中国人・日本人への異文化リーダーシップ教育、日本人向け中国語教育などを展開している。


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Eva Cassidy finds herself in a league of her own when it comes to heart-tugging, tear-jerking stories. Upon her passing from cancer in 1996, she was not a Grammy winner or a legend. In fact, you were fortunate if you had ever heard of her, unless you lived in the Washington D.C. area. It had nothing to do with a lack of talent, because the talent was coming out of her ears, and most everyone who heard her sing agreed on this. Unfortunately, recording companies struggled to figure out how to market her, as her repertoire consisted of everything from jazz to blues to rock to gospel to Irish folk music; a repertoire so broad that they simply chose not to market her at all. Apparently being incredibly diverse had its downside – she couldn’t be defined, so the powers that be decided to not try and define her at all. Grammy awards and record albums sales can be difficult to come by when no one has the guts to distribute your work.
The fortunate side to this sad story is that the right guy got his hands on one of her recordings and helped get her music on the airwaves, even if it was after her death. A British radio DJ came across her Live at Blues Alley release and began broadcasting Eva’s version of Somewhere over the Rainbow in the early 2000’s. That exposure led to topping the British album charts, and album sales topping one million.
Subsequent albums and exposure led Eva Cassidy’s popularity west, where by 2006 she became the number five selling artist on Amazon.com. Her numbers on ITunes are comparable now, if not better. Most of her albums have now earned gold or platinum status posthumously. It appears after all, that diversity, matched with an epic voice (a voice I would be surprised if anyone disliked), doesn’t need clever marketing and a huge recording contract. Her following is huge and no longer can be described as a cult following. And while her story most certainly tugs at the heart, her huge sales since her death can not only be credited to an unfortunate story that chokes us up, but to an amazing talent that appeals to a large and diverse audience of listeners. And while it might be a bold statement for me to make, it is an honest one, as Eva Cassidy’s recording of Who Knows Where the Time Goes remains my all time favorite recording by a female vocalist.
Eva Cassidy’s latest album Somewhere, has now been released by Blix Street Records, a Gig Harbor based recording company. For those who know and love Eva’s music, this album will treat you quite nicely. This is far from an album that features leftover studio and live recordings that were thrown together just to create another release. It features a nice collection of down tempo tunes throughout, showing off Cassidy’s fantastic ability to remind listeners that a well sung ballad really should draw and display emotion. Showcased in the middle of the album are a series of bluesy songs including Chain of Fools, Walkin’ After Midnight, and Ain’t Doin’ Too Bad that remind us that to be versatile in music means not only the ability to sing different styles of music, but the ability to sing different styles of music well.
The album closes as if her fans were asked what they would like to hear Eva sing to close out an album. We hear a wonderful version of Gershwin’s Summertime, and finish with the title track, a tune co-written by Eva and Chris Biondo, Eva’s former boyfriend.
It is rare that you can listen to an Eva Cassidy recording and at the very least not say “wow”. The new album Somewhere offers no exception to that rule.
Below is a video of Eva Cassidy singing “Somewhere Over the Rainbow” at Blues Alley, as well as her recording of “Chain of Fools” from her new album “Somewhere”, and my all-time favorite Eva recording, “Who Knows Where the Time Goes”.
Click here to listen to “Who Knows Where the Time Goes”
Click here to listen to “Chain of Fools”
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Written by  Kevin Kniestedt
3 comments on “Eva Cassidy’s “Somewhere””
bmwのコレクションのためのボールのハイライトの1つ(非常に優秀な腕時計デザイナーのマガリmetraillerによって設計されていることを除いて)bmwブランドはダイヤルの上にむしろ微妙であるMarch 2, 2016 at 11:19 pm
bmwのコレクションのためのボールのハイライトの1つ(非常に優秀な腕時計デザイナーのマガリmetraillerによって設計されていることを除いて)bmwブランドはダイヤルの上にむしろ微妙であるということです。その時計はボールによってbmwの商標がない」あなたの顔であることを意味します。」小さなと上品なbmwのロゴは、小柄な形で3時の時間インジケータの隣に存在しています。ロゴは、それが着用者のことを思い出したい場合にはないが、誰が着用者の手首に腕時計を見る人には容易に明らかであった。 http://www.gowatchs.com/brand-233.html
18(78)は、ブローヴァ腕時計マンチェスターユナイテッド・クラブの分のマーカーは、1878年(明治11年)の日付は、緑と金で印刷されます。これは非常に賢い(と超便利)クラブの起源へMarch 2, 2016 at 11:19 pm
18(78)は、ブローヴァ腕時計マンチェスターユナイテッド・クラブの分のマーカーは、1878年(明治11年)の日付は、緑と金で印刷されます。これは非常に賢い(と超便利)クラブの起源へのうなずきです。鉄道の接続を参照して、ダイヤルの間の12時間18分のマーカーの端のまわりで列車トラックの範囲を実行します。これは我々に思い出させました輸入部のランカシャーとヨークシャーのレール・システムによってマンチェスターの開発においては産業革命の間に。 http://www.newkakaku.com/gb11.htm
今年は実力で優勝したチームはたくさん本を含め、アイルランド隊。ヨーロッパツアー第2位の罗里・マイクロイ(Rory McIlroy)が今年は格莱姆・麦克道尔(Graeme McDowell)コンビ代表アイルラMarch 2, 2016 at 11:20 pm
今年は実力で優勝したチームはたくさん本を含め、アイルランド隊。ヨーロッパツアー第2位の罗里・マイクロイ(Rory McIlroy)が今年は格莱姆・麦克道尔(Graeme McDowell)コンビ代表アイルランド出陣。20歳の罗里・マイクロイは現在、世界ランキング10位。 http://www.eevance.com/News/0b7c298ab50293ad.html
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text:
婚姻届けはどの市町村役場でも提出してよいとのことでしたが、婚姻する際は私が生まれた故郷で、地元の役場で2人揃って提出したいと結婚する前からの願いだったのでそれが実現できてとても嬉しく幸せでした。
ちなみにアメリカ人の夫はタレカツ丼が大好物。新潟の食べ物、温泉、優しい人柄の新潟人や方言も大好きです。
人種や文化、育った環境が全く違う夫が私の生まれ故郷のことを大好きになってくれたことは、私にとって新潟のよさを再発見でき、また違った角度からも新潟のよさを発見できるとてもいい機会です。
たとえば、夫は新潟Tシャツの数あるデザインの中で”潟”の書き順Tシャツがお気に入り。
理由を聞けば、”潟”のフォルムが好きと。漢字の細かさの中にも柔らかさや流れがあって、文字の色使いも好きとか。
なるほど、今までちょっと面倒だけど何気なく”潟”を書いていた私にとっては新鮮な意見。
また、ある日。村上市の有名な鮭加工製造の老舗「喜っ川」を見学した時のこと。
店主自らの話を聞いて夫は「あの人は素晴らしい。朝起きてから寝るまで郷土伝統の村上鮭だけのことを考えている。まさに職人だ。以前のイギリスでサッカーだけを考えプレーしていた、デビット・ベッカムみたいだ。」と。
なるほど、朝起きてから寝るまで鮭のことを考えているかはわからないけれど、シンプルにその道(郷土伝統)を極めていることだけは確か。こういう職人さんがいるからこそ、新潟の素晴らしい伝統が続いているのだな…と改めて気付かされたことも。
今は新潟から遠く離れた海の向こうにいる私ですが、離れているからこそ故郷の偉大さ、大切さを日々感じ恋しく思っています。
そして、そんな新潟の魅力を新潟Tシャツ委員会 委員長という立場を通して、日本はもとより世界にアピールするにはどうしたものかと日々悶々と考えているのです。
趣味・特技: 旅行、水泳、乗馬
映画、CMを中心に活動。
主な主演作 『オー・ド・ヴィ』『セブンスアニバーサリー』『ミラクルバナナ』。
その他、『アカルイミライ』『好きだ、』『伝染歌』『溺れる魚』『眉山-びざん』『鍵泥棒のメソッド』やドラマ 『恋する日曜日』『ブラッディ・マンデイ』などに出演。
2010年から2011年まで、文化庁新進芸術家海外派遣制度にて、ニューヨークに留学。
近年では、2016年ビートたけし主演映画『女が眠る時』に出演、レディーガガと資生堂のCMで共演など。
現在もNYをベースに活動中。
▼小山田サユリさんの公式サイト
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langs: ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja az ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja en en

text: ただし、移転祝いで胡蝶蘭を贈る場合はマナーをきちんと守ることが必要で、贈る相手との関係性などによっても相場が変わってくるので事前に情報を集めてから買い進めていくようにしましょう。


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text: 集会では前半に安斎育郎さん(立命館大学名誉教授)と玄侑宗久さん(作家、福聚寺住職)が記念講演しました。


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text:
我が家では薬の代わりに常備NI(ニー)を置いている
2010.03.09 会社員 Mさん (49歳・男性)
スポーツは続けたいのだが、次の日の仕事を考えるとあまり出来なくなっていたが、妻にNI(ニー)を勧められ、摂ってみたら、疲れや筋肉痛が次の日に残らなくなった。風邪薬よりも安心なので、ひき始めに摂るとひどくならずに、いつの間にか治っている。我が家では薬の代わりに、常備NI(ニー)を置いている。
常時の筋肉痛・疲れ・だるさ等の症状が次の日から消えたことにびっくり
2005.03.29 エアロビクスインストラクター T選手 (40歳・女性)
MUSASHIを飲んで一年になります。エアロビクスのインストラクターを始めたと同時に愛用しています。その1年、一度も風邪をひいていません。鼻かぜすらなりません。もちろん、毎日、エネルギッシュに仕事をさせていただいています。
とごろが、それがあたりまえだと勘違いしていました。MUSASHIのNI(ニー)を飲んでいるのですが、ここ1ヵ月、飲むのをやめてみました。すると、乳酸が毎日たまり、寝ても寝ても疲れが取れず、だるく、貧血にもなり、風邪からくる軽い腹痛も常時有り、いくら風邪薬をのんでも治りませんでした。一番ゾッとしたのが、夜中の就寝中、動悸がして何回も目がさめたことでした。
この時私は気づきました。今まで元気に仕事ができたMUSASHIのNI(ニー)のおかげということを。すぐ、近くのスポーツクラブで買いました。
飲んだら即効性に改めてびっくりしました。次の日から、すべての症状が消えてしまいました。そしてもうひとつ気づいたこと。花粉症のひどい私は、今年は覚悟してましたが、薬も飲んでいません。マスクも必要ありません。本当に、本当に魔法のサプリメントです。
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langs: ja ja ja en ja en ja ja ja pl ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja

text:
そんなロナウジーニョが、同胞であるロベルト・フィルミーノを称賛するコメントを発しています。
(Ronaldinho)
彼が、リバプールにとって偉大なプレイヤーになることを疑ったことさえないよ。
私は、彼がどれほどのことが出来るかを分かっていたからね。
彼は、あのポジションにおいて、世界最高の一人だ。
エジル、シルバ、イニエスタなどと並び称されるほどの存在だよ。
ユルゲン・クロップが、新しいリバプールを築いていくにあたって、彼はその核になるプレイヤーだと、私は確信している。
クロップは、世界最高の監督の一人だ。
フィルミーノをより生かすために、周りに優れたプレイヤーを置くべきだと分かっていることだろうね。
クロップがリバプールへやって来る際には、彼がほしいプレイヤーを連れてこられるという約束をしているはずだと、私は思っているよ。
その上で、フィルミーノをチームの中心にするんだ。
そうしたら、リバプールはもう一度チャレンジできるに違いないよ!
フィルミーノとしては、レジェンドでありアイドルでもあるロナウジーニョから、ここまで言ってもらえたら、モチベーションも飛躍的に向上することでしょう。
それに、リバプールには、もう一人忘れてはいけないセレソン、フィリペ・コウチーニョがいます。
このコンビが、今後一緒にプレイする時間を重ねていき、阿吽の呼吸でコンビネーションを構築できれば、相手にとっては、さぞや嫌なことになるでしょうね。