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井上光晴氏の「小説の書き方」(新潮選書) に A, B, C の三つの練習ノートを作るという話があるのですが、そのうち最初の A ノートは朝から夜までの全てのできごとを書いてゆくものとして紹介されています。これもユビキタス・キャプチャーの一種ですが、こうして記録してゆくことによって様々な効果が生まれます。
必要なのは、手帳と筆記用具だけです。ただし、この二つはいつでもどこでも持ち歩くことが大前提です。人にもよると思いますが、私は鉛筆が時とともに薄れてしまうのが気になるので、ペンで書くようにしています。手帳はずっと保存することと、背表紙が堅くて手で持ったままでも書きやすいといった点を考慮して、少々高価ですが Moleskine Pocket Ruled Notebook を愛用しています。
日々キャプチャーを続けてゆくうちに、こうした小さなゆとりの周囲に、自分はどんなに小さなことでも自分にとって大事なことは忘れていないという自信が身に付いてきます。また、日々小さなネタを思いつくままに書いているうちに、思わぬところでアイディアの点と点を結ぶ線が見えたりして、発想力が刺激されるという効果も大きいでしょう。
自分の経験では1週間続けるだけでも非常に効果は大きいですが、3年も続けた頃には、膨大なコメントや、できごとの記録、見たテレビ番組のメモや、読んだ本の一行の感想などが蓄積され、自分の年代記ができあがってきます。自分自身を客観視し、長期的な観点を形成するのに、これ以上の資料はありません。
最も大事なキャプチャー
日々のタスクやできごとのキャプチャーも大事ですが、それ以上に書いていて後々宝物になるのが、日々の小さな成功の記録、本当に幸せなことがあったときの記録、そして遠い昔の子供の頃の思い出を不意に思い出したときの記録などです。
こうした大事な瞬間を、まだ感覚が醒めないうちに走り書きする。そんなことを続けてゆくうちに、自分の人生が手帳のなかに織り込まれていきます。**自分にとって大切なことはすべて手帳が代わりに覚えてくれている。**この感覚が、人生をコントロールしている、という安心と自信を与えてくれます。
日々の仕事に追われる脳を休ませるためであれ、逃れてゆく時間をページに留めておくためであれ、ぜひおすすめしたい習慣、それがユビキタス・キャプチャーです。
堀 E. 正岳(Masatake E. Hori)
2011年アルファブロガー・アワード受賞。ScanSnapアンバサダー。ブログLifehacking.jp管理人。著書に「ライフハック大全」「知的生活の設計」「リストの魔法」(KADOKAWA)など多数。理学博士。
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Study Style ライフハックス勉強法 (佐々木正悟著、学研)
2008 年 10 月 28 日
Lifehacking.jp は「人生を変える小さな習慣」をテーマとした、ライフハック、知的生活・知的生産、ITテクニック、文具に関するブログです。
本ブログは読者のみなさんの支援のおかげで広告フリーでお届けしていますが、もしここで読んだ記事があなたの人生なにか変化をもたらしたなら、Pixiv Fanboxでご支援いただけると今後も安定して記事をお届けすることが可能になります。
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「ビジネス書完全ガイド (100%ムックシリーズ)」に掲載されました
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メッセンジャーの過去ログをHTML形式でダウンロードして検索する方法
2022 年 08 月 18 日
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gtd 81 moleskine 36 wds 36 ブログ 20 evernote 19 google 16 twitter 14 scansnap 13 lightroom 12 ad 11 omnifocus 11 medium 10 davidallen 9 3m 8 dyson 8 wordpress 8 adobe 7 fantastical 7 gmail 7 iphone 6 ulysses 6 1password 5 abrasus 5 facebook 5 kindle 5 periscope 5 pfu 5 pocket 5 ひらくpcバッグ 5 7habits 4 apple 4 cheero 4 frontback 4 hhkb 4 instrumments 4 macos 4 misfit 4 quip 4 todoist 4 とれるカメラバッグ 4 canary 3 chrome 3 flickr 3 flipboard 3 note 3 outlook 3 surface 3 todo 3 かわるビジネスリュック 3


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2006.12.28 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
論題案「日本は未成年者の自殺報道を規制すべきである」
この論題を最初に考え始めたのは、メールマガジン「おでん先生のお茶の間ディベート(*^_^*)140」を見たときでした。
この論題、確かに、メリットもデメリットもはっきりとしていると思いました。まさに“ディベータブル”
しかし、この論題でのディベートは、内容が重過ぎるものになってしまうのではないかという懸念を持っていました。中高生には少しキツいかな、と。
たまたま昼間、テレビで「たかじんのそこまで言って委員会」を見たところ、『報道が「自殺の連鎖」を引き起こしているか』ということを扱っていました。
>「若きウェルテルの悩み」・・・18世紀、このゲーテの作品に登場する主人公の自殺を
>多くの若者が真似したことから、連鎖自殺は「ウェルテル効果」と呼ばれています。現
>代の日本でも、岡田有希子や元X JAPAN のhideが自殺と報道された直後、後追い自殺が
>増え社会現象となりました。報道が連鎖自殺につながらないように、WHO(世界保健
>機関)は「自殺事例報道に関するガイドライン」を2000年に発表。自殺事件の詳細をマ
>スコミは報道しないようにと定めています。しかし日本のマスコミは一家心中の動機や、
>いじめで自殺した生徒の遺書を報道しています・・・
この手の話題でかならず論点になるのは『報道の自由』ですよね。
恐らく、報道という観点からの主張もあるでしょう。
ですが上記引用のように、やはり自殺報道には大きな影響があることが、昔からしっかりとした調査により裏付けられているのか、と知った次第です。
更に、論題として「未成年の自殺」のみに絞り、それを規制することにも、「未成年を守る」といった観点で重要になってくるかも。
社会人や大学生のディベートなどではいかがでしょうか?
…と言ってみると、対象年齢を考慮した方がいいかな、という論題は「R指定論題」と呼んじゃいましょうか、なんて思ったり(^^;
2006.12.10 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (3) | トラックバック (0)
音声データ『裁判員制度』
毎月1回実施している『宮城ディベー“楽しみ隊”』、そこで実施されてたディベートをICレコーダーで記録したものを、いつものように加工して公開します。
VoiceDebate【裁判員制度の導入】(第17回“楽しみ隊”例会)
このディベートですねぇ、生徒が作成した立論を使っています。
当日急に、一人休んだので、僕が代役で登場しています。
読む練習もせずに立論と第二反駁を担当しました。
・・・漢字読み間違うし!(爆)
この日の“楽しみ隊”例会では「録音した自分たちのディベートを聞き直して、ジャッジがどのように判断するのか予想してみよう」ということをしてみました。
・・・立論、わかりにくい! こんなのダメですよ~!!
立論のどの部分が大事なのか分からない読み方ですよね。
読んでいる分量は多いながらもきちんと原稿を読めているので、フローにある程度の字は書けるのですが、「こんなにたくさんフローに書かせておいて何が言いたい?」という感じがしました。
二反も、まとめに失敗している気がします。
「この方向性でまとめよう」といったものをはっきりと意識しつつスピーチしているのですが、ジャッジに投票して頂けるような投票理由の提示に至っていないかも…。
こうして、自分のディベートを聞き直して、真摯に反省して、改善を図るって大事かも!
何せ、ジャッジのコメントを聞いて反省するのとは質が違いますから!
できれば、同じ【共通論題】でディベートに取り組んでいる北海道地区の皆さんに、このディベートのコメントを頂戴したいです。
北海道支部の方々はこの論題に対して「調べれば調べるほど『裁判員制度はうまくいくのか?』と疑問に思う」という方が多そうです。
しかしながら私は、最初に地方裁判所の方からお話を伺い、更にもう一度裁判所を訪ねて実際の裁判を傍聴した後、検察官の方(この方「頭の回転が早い人だな~」と感心しました。やはり、司法試験に合格するような方々はそんな感じなのでしょうか)から制度導入の意義をお伺いして、肯定側に十分一理あるという気分になっているのです。
逆に、否定側の議論、まだ「これだ!」というものを閃けていません。(きっとリサーチ不足なんです。忙しい日々で…)
北海道ではどのようなディベートが展開されているのか、気になってます!
どなたか、北海道で行なわれている試合の様子を、ICレコーダーで記録して、その音声をWebで公開して欲しいなぁ…。
とまあ、決して他の模範とは言えないディベートの記録を公開しても、全体的な向上のためになるのかな、と。
やっぱり互いにどんどん公開しよう、という流れが形成された方が、現状のディベート界にとってはメリットがありそうな気がします。
2006.12.08 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
ICレコーダーでディベートを公開
模範的なディベートをもっと公開して欲しいです。
他地区で、他校で、どのようなディベートが展開されているのか、知りたいです。
でも、ビデオ撮影したものを編集して、要求された分をダビングして送付して…って、大変ですよね。
それよりも、ICレコーダで記録された音声データを編集してWebに公開する方がコストもかからず、入手する側もアクセスするだけで簡単だと思うのですがいかがでしょうか?
ということで、昨年行なわれた第3回東北ディベート交流研集会で記録されたディベートの様子を公開します。
公開に関しても、ディベーターに「ネットで公開していい?」と確認するだけでOKな気がしますが…顔が映るビデオの公開・配布よりも手軽かと思うのですが(この点で何か問題があることをご存じだという方は、教えて下さいm(_ _)m)
このように公開しておくと、例えばディベートの授業をされる方があらかじめダウンロードしておいて、授業の進行に合わせて音声をして生徒にフローを取らせる、などの活用が考えられます。
もちろん、各校のディベート部の練習にも使えるでしょう。
ICレコーダーさえあれば、あとはパソコン上で『spwave』というフリーソフトを使って編集できます。
このディベートの様子を公開しようという呼びかけ、皆さんはどう思われますか?
(やっぱり、ジェスチャーやジャッジの方を見る様子などが分かるビデオ画像の方が良いと言う方がいますか?)
2006.12.05 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
国語の研究大会で、ディベートを用いた研修を
もう1ヶ月も前の事になってしまいましたが、10月31日(火)に角田市の角田中学校で、宮城県連合中学校教育研究会・国語部会主催による『第45回宮城県中学校国語教育研究大会大河原大会』が行なわれました。
僕は理科の教員なのですが、そこでディベートを用いた研修を行なうということで、ジャッジとして参加しました。
ついでに、国語の研究授業を見学させて頂きました。
他教科の授業を見学する機会はめったにありませんので、『走れメロス』を題材にしたパネルディスカッションの授業は、新鮮でした。こういった機会に学ばせて頂いた授業のコツを、自分の授業にも活かしてみたいと思いました。
また、本校(東北学院中高)に近い公立中学校で、選択国語として、ディベート、そして『ディベカッション』の授業を実践されている先生の発表を聞きました。内容も立派だったのみならず、パワーポイントのプレゼンがかっこよかったです。
そして、いよいよ、ディベートを用いた研修となりました。
東北のディベーターを結ぶメーリングリスト(ML)「東北ディベートネットワーク」に、三浦二三夫先生から、ディベートを用いてどのような研修を行なうか、そしてどのような論題を設定すれば良いのか、という相談が来ました。
この場合、もちろん参加して下さる方々にディベートについて知って頂くのも大切な目的なのですが、同時に国語の先生方にディベートを通して、国語科の課題について考えて頂くきっかけを提供することも大切だと考えました。まさに「ディベート“を”学ぶ」のと同時に「ディベート“で”学ぶ」一石二鳥を考えるわけです。
ただ、教科の違う私が、国語科の課題について詳しいはずがなく、三浦先生に幾つかの論題案を提示してもらってから考えました。
その中でも、“でぃべーたぶる”な(debatable:肯定・否定の双方に一理ある)論題を選ぶ必要があることは言うまでもありません。
最終的には、三浦二三夫先生と夕食を共にしながら、論題を練り上げました。
以下、MLへの報告より引用します。
----- ↓ 以下、引用 ↓ -----
昨日、三浦二三夫先生とお会いして、夕食を共にしました。
非常に有意義な時間を過ごすことができました。
その中で、標記の件、進展がありましたので、忘れないようにMLに流します。
> 4 グラフや表の読み取りは読解力として扱うべきである
> 5 国語科教育は文学教材の読解中心の指導に戻るべきである。(あるいは逆の立場から)
三浦二三夫先生から資料等を頂戴して、勉強させて頂きました。
#その中には、『中等教育資料』H18.4月号にお書きになった、松本茂先生の資
#料『「読解力」の育成を目指すためには』がありました。
ということで、下記の論題がバランスが良いのではないかということになりました。
『日本の国語の教科書には、PISA型読解力の教材を大幅に増やすべきである。是か非か』
更にプランには「PISA型読解力の教材を増やすために、長編の文学教材を減らす」を“わざと”入れるのが良いということになりました。
現行の教科書は、漱石・鴎外作品が復活した、という状態です。国語の先生方は歓迎の様子です。それを敢えて「再び減らす」ことを入れて、漱石・鴎外作品の良さ(現状を維持する意義)を対立軸に置いたディベートをするのはどうか、ということです。
国語の先生方にとっては、肯定も否定も一理ある、ディベータブルな議論として聞いて頂けるような気がしました。
----- ↑ ここまで ↑ -----
つまり、ディベータブルと思われる2つの論題を、片方をメインの論題、もう片方を付帯文にすることで合成し、肯定・否定の対立軸がはっきりするような論題にしてみたのです(^^)
ディベートを用いた研修の時間になってようやく、会場に池田修先生が登場しました(^^)
実は三浦二三夫先生より、ジャッジとして、大学の先生をお招きしたいという依頼がありました。支部長の江間先生も、今年より東北福祉大にお勤めの上條先生も、都合がつかないということが早い段階で分かっていました。
何と京都から池田先生がお越し下さるとは、話を伺ったとき、ビックリでした!
でも、共にジャッジができるのはめったにありませんので、嬉しかったです。
…めったにない=全国大会は引率者で参加する、という強い希望が含まれています(^^;
しかしいざ、ジャッジをしてみると・・・マイナージャッジは嫌だなあとか、池田先生と判定が違っていたらどうしようとか思っちゃったり(^^;
でも、試合を聞いて(この時僕のジャッジスタイルは「Tabula Rasa」なんだなあと、強く思ったのでした)、フローに残ったことだけで判定を…真に「PISA or 長編文学」の比較に答えを出せませんが、今回のディベートによって聞かせて頂いたことだけを元に判定を出しました。3-0で肯定側でした。
で、ここで池田先生が、講評をしている中で、また素晴らしい方法を実践されるのです。
「会場の皆さん、肯定側が勝ったと思ったら“パー”を、否定側が勝ったと思ったら“グー”を出して下さい。」
私は夏まで「肯定側が勝ったと思った人、手をあげて下さい」という聞き方をしていたのですが、当然、心の中では否定側でも、周りに流されて手をあげてしまう人がいるかもしれません。
ところが池田先生の方法は、「全員が一斉に上げる」ので、上記の懸念がありません。
かつ…その後で…「ではグーの方は手を下ろして下さい」
…すると、肯定と否定で、どちらが多いのかはっきりします。
このオーディエンス判定の確認方法は、頂きです!!
池田先生と、本校OBのもう一人とで、私達夫婦がよく行くお店で夕食を共にしました。そこでも様々なお話を伺うことができ、有意義でした。
美味しいお酒を飲みながらも、池田先生の話をメモする僕…だって、貴重なお話は絶対に忘れたくないのですよ(^^;
その中で、この、判定の話になりました。
「ジャッジの判定は3-0だったけど、聴衆は肯定・否定のどちらの意見にも納得しているだろうと思って、確認したんですよ。案の定、会場は半々でした。つまり、論題が適切だったということです。名越さんが(論題策定に関して)いい仕事をした、ということですよ。」
池田先生、痛み入りますm(_ _)m
2006.12.01 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (1) | トラックバック (0)
授業ディベートの“まずい”広がり&みんなで教えませんか?
確かに、学校の授業でディベートが取り上げられる機会は格段に増えたと思います。
ですが、教員側のディベートに対する理解が少ない状態であるのに、強引?にディベートの授業を行ない、それによって生徒が困っているのではないか?という印象を持っています。折角ディベートに注目してくれる機会だというのに、そんなディベートをやらされる生徒たちが可哀想です。
皆さんどうぞ「教えて!goo」と「Yahoo!知恵袋」のそれぞれで、『ディベート』を検索してみて下さい。
結構な数の質問がHITするのです。
そして、それらの質問の中に結構な数で「今度授業でディベートをします。~~~という論題で肯定側なのですが、どうしたら良いか…」という、具体的な質問があるのです。
繰り返しますが、ディベートの授業が広まっていることは嬉しいのです。
しかし、その論題があまりに酷い! 本当に生徒が可哀想に思います。
・・・具体的なものは、今回は挙げませんm(_ _)m
恐らく教員側は「~~~について学んで欲しい」+「ディベートにも取り組んで欲しい」という形で論題を決めるのでしょう。それは同じ職業の者として理解出来ます。
しかし、その議論をやらされる生徒たちが、どのような議論の結果に至り、授業の結末がどうなるのか、教員側は想定できているのでしょうか?本当に疑問です。
少なくとも論題は、「肯定・否定の双方に一理ある」ものでなければ、ゲーム性が損なわれて、ディベートがつまらなくなるでしょうに・・・。
私は、「教えて!goo」の方で何度か回答をしているのですが、正直「追いつかない…」と思ってしまっています。
質問の数がそこそこ多い上に、厄介な論題も多くて「これはおいそれとは答えられない」という感じです。
#「そんな論題絶対に選ばないのに」とか思ってしまう論題にもアドバイスを考えたり…。
それだけ、全国で様々なディベートの授業が行なわれていて、かつそれが、「教えてあげなければ…」という状態である、というのが現実だと思われます。
というかお時間のあるディベーターの皆さん!
回答者になりませんか?
RSSリーダーを持っている方がいたら更にGood!だと思います。
「教えて!goo」でも「Yahoo!知恵袋」でも、検索結果をRSS出力してくれます。
「教えて!goo」の検索結果↓
http://oshiete.goo.ne.jp/search/search.php?status=select&MT=%A5%C7%A5%A3%A5%D9%A1%BC%A5%C8&mt_opt=a&qatype=qa&sr=norm&ct_select=0&ct0=&ct1=&ct2=&st=all&tf=all&dc=10&fr=1&rss=1
「Yahoo!知恵袋」の検索結果↓
http://search.chiebukuro.yahoo.co.jp/search/search.php?p=%A5%C7%A5%A3%A5%D9%A1%BC%A5%C8&rss=1
これをRSSリーダーに登録しておけば、全国の誰かが質問した、という情報をすぐにキャッチできます。
それぞれのサイトで、ディベートの経験がなさそうな方々からもいろいろとアドバイスが寄せられていて、それはそれで良いのですが、やはり、教室ディベートの知識のある人からの視点でのアドバイスが大事だと思うのです。
「え、私には答えるの無理ですよ~」とかしりごみしているディベーターの方!
ディベート甲子園を経験しているのであれば十分にアドバイスできますって!
「メリット・デメリット」の考え方とか、反駁の思いつき方、とか、普通にやってたでしょ(^^;
全国により良いディベートの取り組みが増えることを願って、私達ができることをちょっとずつ頑張れたらと思う次第です。
2006.11.24 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (2) | トラックバック (0)
〔訂正〕9分の2→9分の3
annnoymouseさんより教えて頂きまして、やはり九州支部の大会は、2005年度から大会名が変ったものの、九州支部が主催の大会であり、2004年度以降続く秋季大会であると判断しましたので、後程訂正いたします。
#一旦寝て起きてから(只今AM2:24)
ご存じの通り私は教員として部活動の顧問をしている訳なのですが、「支部主催の公式大会」と「関連団体等が主催する“冠大会”」とでは、出張扱いになるか、生徒に大会参加費や交通費の補助が出るのか、などで違いがあるのです。
恐らく九州支部の大会は、公式大会として認められているのだろうと推測されます。
#これに関して情報をお持ちの方、教えて頂けたらと思います。(メール等も可、です)
まるで別件ですが、九州地区の大会は、沖縄県も含むので、集まる皆さんは本当に大変だなあ、と思います。
ネット等でのディベート企画を、更に推し進めたくなる気持ちになりますが…そこまで需要はないのかな?
2006.11.24 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)
9分の2・・・・・いいの?
全国教室ディベート連盟は、「小学校・中学校・高等学校等の児童・生徒及び教員等を対象に教室ディベートの研究会・研修講座・ディベート大会等の事業を行い、ディベートの発想と技術を学校や社会に普及させることをもって、健全な市民社会を構築することを目的とする」団体です。(定款第3条)
そのために下記のことを活動しています。(定款第5条)
(1) 小学校・中学校・高等学校におけるディベート教育実践及びその交流
(2) ディベートの研究会・講習会の開催
(3) ディベートを普及させるための教材開発
(4) 全国中学・高校ディベート選手権(ディベート甲子園)の開催
(5) その他目的を達成するため必要な事業
#以上、定款 → http://nade.jp/aboutus/teikan.html
また、上記を行うために、全国を下記の9ブロックに分けて支部の活動を進めています。
北海道支部 (北海道)
東北支部 (青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)
関東甲信越支部(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野)
北陸支部 (富山・石川・福井)
東海支部 (愛知・岐阜・三重・静岡)
近畿支部 (大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫)(URLのリンク切れでした!)
中国支部 (岡山・広島・山口・島根・鳥取)
四国支部 (香川・愛媛・徳島・高知)
九州支部 (福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)
Debateフィードバック掲示板で、秋季大会の情報をまとめ始めたのはいいのですが、
秋季大会が行なわれている支部は、今年で言えば、北海道と関東甲信越の2つだけですよね?
合ってますよね?(自信がなくなるなぁ…)
過去に九州であったことは知っていますが…
現在では、9分の2…つまり全体の22%でしか、“支部主催の秋季大会”は行なわれていないのですよね?
ただ実際には、東北支部では『交流研集会』を年末に(今年は12月23(土・祝)と24(日)に実施する可能性が高い)実施するなど、他の支部でも、後期と呼ばれるディベート甲子園が終了した後のシーズンに、“秋季大会ではない”形でディベートの大会などを開催し、中高生にディベートに取り組んでもらう機会を設けているのではないかと思われます。
そういった大会の情報を、こちらのスレッドでまとめたいと思います。
私もリサーチ作業を進めるのですが、もしもこちらをご覧の方で、各支部が関わっている大会の情報をご存じの方がいらっしゃいましたら、掲示板への書き込みという形で情報をお寄せ頂けると幸いです。
下記に、整理用のフォームを用意いたしました。
(****年で第~回)
【最近の大会での論題】
皆さん、どうぞ宜しくお願いたします。m(__)m
2006.11.22 ディベート05-06 | 固定リンク | コメント (2) | トラックバック (0)
〔4〕まとめを迎える段階までに 2006.11.19
11/25(土)が『宮城ディベート“楽しみ隊”』例会です 2006.11.16
〔3〕本番用の論題←サポートしませんか? 2006.11.06
来週の日曜日が“楽しみ隊”10月例会 2006.10.22
〔2〕シナリオ・マイクロに続き、立論自作の段階へ 2006.10.21
〔1〕『ディベートでの総合学習』をサポート 2006.10.15
「公判前整理手続き」をディベートにも 2006.10.10
悪意がなくても不適切な資料の用い方 2006.10.09
裁判員制度肯定側「裁判の迅速化」 2006.10.08
TVチャンピオンで動物園、そこには… 2006.10.07
明日の午後空いていたら… 2006.09.22
史上初のネット上音声ディベート=Skype作戦成功 2006.09.11
【共通論題】ワーディングに時間がかかります 2006.08.28
裁判員制度、そしてディベート自体の情報を発信 2006.08.27
Skypeでディベート、実験近し! 2006.08.26
(2-2)数字を捨てた重要性:字数削り 2006.08.24
(2-1)重要性の追加、僕との対立、問題の解消 2006.08.21
決定【共通論題】『裁判員制度』 2006.08.21
(余談)3日目にどうする?&私をどう思う? 2006.08.20
代替わりの部活第1回&【共通論題】 2006.08.19
(1-5)道州制と国債についての仮結論 2006.08.17
(1-4)肯定的な質疑 2006.08.15
【共通論題】27→13に絞る 2006.08.14
業務連絡:土曜日から今日未明までの私宛のメール 2006.08.14
(1-3)戦略の共通認識 2006.08.14
【共通論題】27題が集まる 2006.08.12
ディベートを分かりやすく捉える方法『●○』 2006.08.11
研究企画:Skipeを用いたディベートをOBOG会で 2006.08.11
(1-2)プランの変更:法人税のみを国へ 2006.08.10
すぐに取り組める論題案(【共通論題】) 2006.08.10
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(序)チーム全体の勝利&地区全体の結晶 2006.08.09
【共通論題】原案募集中! 2006.08.08
東北地区高校代表校合同合宿、終了 2006.07.30
速報:明日放送されます 2006.07.25
速報:ミヤギテレビがディベート部を取材に 2006.07.24
全敗 2006.07.23
ディベート甲子園に向けて(お知らせ、など) 2006.07.22
【共通論題】 “大衆論題”のアイディア 2006.06.29
ディベートを指導する教員の役割 2006.06.26
【共通論題】を用いた初心者用教材 2006.06.25
大変なるかな、ディベートの準備… 2006.06.17
ディベートの普及を、今年の【共通論題】で図る 2006.06.10
動物園論題のディベートシナリオを公開 2006.06.04
ご案内:東北地区のディベートの取り組み 2006.05.24
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オンラインディベート更新する 2006.03.28
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運営会員になる 2006.01.27
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北海道(6):石山先生「レポート 『5時間でできる!?ディベート大会 ~新フォーマットによるディベート実践』」 2006.01.09
北海道(5):岡山先生「ディベート講座 リサーチの方法」 2006.01.07
北海道(4):佐々木智之先生「ディベートの視点を取り入れた英語の授業」 2006.01.05
北海道(3):太田先生「ディベートを活かしたライティング指導」 2006.01.05
北海道(2):二杉先生「いま教室ディベートに何ができるか」 2006.01.03
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text:
① マインドフルネスって何?
ではまず、マインドフルネスの意味から確認していきましょう。
マインドフルネスをWikipediaで検索すると、以下の説明が書かれています。
現在において起こっている経験に注意を向ける心理的な過程であり、瞑想およびその他の訓練を通じて発達させることができる。マインドフルネスの語義として、「今、この瞬間の体験に意図的に意識を向け、評価をせずに、とらわれのない状態で、ただ観ること」といった説明がなされることもある。
出典:Wikipedia
はい、ポイントは「心理的な過程」という言葉ですね。
簡単に言えば、マインドフルネスは瞑想などを通じて、「今この瞬間に心を集中させ、評価をせずありのままを受け止めること」を意味しています。
僕たちは、つい過去を悔やんで未来に不安を抱いてしまう生き物ですよね。
そんな過去や未来に囚われている心を、今に集中させた状態。
それがマインドフルネスなんですね。
なので、たまに「マインドフルネス=瞑想」と解釈している人もいますが、厳密には違います。
正しく直すならば、「瞑想を通じて、マインドフルネスという状態を獲得する」と表現できますね。
瞑想は行動そのもので、マインドフルネスは「瞑想によってもたらされた状態」を意味しているということです。
マインドフルネスの語源は、パーリ語の「sati(サティ)」、サンスクリット語の「smṛti(スムリティ)」と言われています。
パーリ語もサンスクリット語も紀元前の東南アジアで用いられた言語でして、サンスクリット語に関しては、今もインド人やネパール人のごく一部の方が使用しているそうです。
どちらも仏教の禅の考えを表す言葉で、「念・気づき」という意味があります。
そして、「sati(サティ)」や「smṛti(スムリティ)」を英訳したものが、マインドフルネスとなります。
このマインドフルネスを世界的に広めたのは、マサチューセッツ大学医学部の教授:ジョン・カバット・ジン博士。
彼は1979年に「マインドフルネスストレス低減法」を発表し、それがキッカケとなってマインドフルネスが広まったとされています。
マインドフルネスストレス低減法
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はい、以上がマインドフルネスのざっくりとした説明になります。
マインドフルネスって実は、起源が「仏教の禅」にあったんですね。
ただ、「仏教の禅」と言われてもよくわからないと思いますので、起源については覚える必要はありません。
ここでは、「マインドフルネスは、過去や未来に囚われている心を、今に集中させた状態」と覚えておけばOKです。
ただ、現時点では、「今この瞬間に心を集中させることに、何の意味があるの?」という感じですよね。
では、その疑問を解消するために、次はマインドフルネスのメリットを確認していきましょう。
② マインドフルネスのメリットとは
マインドフルネスのメリットをズバリ言うと、「不安や後悔などの、ネガティブ思考が和らぐこと」と言えるでしょう。
誰しも、ネガティブ思考に陥る原因となるイベントに遭遇することはあります。
例えば「仕事で失敗すること」、この経験が全く無い人はいないですよね。
ただ、重要なのは事実ではなく、その事実の捉え方なんです。
仕事を失敗したとしても、その失敗を改善したり、あまり気しなかったりすれば、ネガティブ思考になることはありません。
ただ、仕事を失敗したことをいつまでも悩んでしまい、いつまで経っても気分が晴れないこと、一度は経験したことあると思います。
そこで活用してほしいのが、マインドフルネスなんです。
マインドフルネス、つまりは今この瞬間に集中することができれば、ネガティブ思考は和らいでいきます。
ただ、しつこく「マインドフルネスを活用すれば気持ちが和らぐよ!」と言われてもなかなか信用できないと思いますので、ここである研究結果をご紹介します。
マインドフルネスの状態になるには、瞑想したり感情を紙に書き出したりと、様々な方法がありますが、ここでは散歩でマインドフルネスを獲得した例を見てみましょう。
2015年にアメリカのスタンフォード大学が、悩み続けている人たちの脳をスキャンしながらいろんな行動を取ってもらう実験を行いました。
すると、森などの自然があるところを歩くだけでも悩み続けるクセが改善され、うつ病の改善につながることが明らかになりました。
はい、散歩するだけで悩み続けるクセが改善されるなんて、ちょっと驚きですよね。
このように、マインドフルネスの状態になるための行動はとても簡単ですし、大学の研究によって、効果があることも証明されています。
なのであなたにはぜひ、マインドフルネスの状態になっていただいて、ネガティブ思考にハマらない脳をGETしてほしいですね。
今は散歩の研究結果をご紹介しましたが、やはりマインドフルネスの状態になるための王道ルートは、瞑想です。
したがって次は、瞑想の超簡単なやり方をご紹介しますので、ぜひ動画を見つつやってみてください。
③ マインドフルネスを実践しよう
ではここから、実際に瞑想をやっていきます。
まず瞑想を始める前に、姿勢を正します。
座禅を組んでもいいですし、イスに座ってもいいですし、立った状態でも大丈夫ですので、背筋を軽く伸ばすことを意識しましょう。
ただ、何事も形から入ってみるとモチベーションが高まるので、まずは座禅を組んでやってみてください。
座禅を組んだら、そのまま1回の呼吸に10秒以上かける状態をキープします。
ゆっくり息を吸って、ゆっくり息を吐きます。
また、この動作を行っているときは、思考を呼吸に集中させましょう。
理想を言えば何も考えないことがベストなのですが、それはちょっと難しいので、呼吸している自分に意識を集中させます。
はい、瞑想の説明は以上になります。
理想は5分~10分ですが、最初はもっと短い時間でも大丈夫です。
何事にも言えることですが、大事なのは継続することですよね。
なので最初は、1分とかでもいいでしょう。
では下の動画の音楽を聞きながら、1分間瞑想してみてください。
はい、1分間の瞑想、いかかでしたか?
何となくですけど、心がスゥーッと、心地よい感覚になったかなと思います。
寝る前やちょっとした休憩時間にぜひ瞑想を実践していただいて、心安らぐ日々を手に入れていきましょう。
はい、これで今回の解説は以上になります。
今回はホントに基礎的な内容だけにとどめていますので、マインドフルネスの全体像をお話したわけではありません。
しかし、「瞑想などによってマインドフルネスの状態を獲得でき、ネガティブ思考が和らいでいく」ということだけ覚えてもらえれば、実践するには十分です。
ただ、もっとマインドフルネスのことを勉強したい方は、「自分を操り、不安をなくす 究極のマインドフルネス」を読んでみることをオススメします。
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本書には、科学的根拠を元となったマインドフルネスに関する情報が詰め込まれており、これ1冊読めば、マインドフルネスに関してはバッチリと言えるでしょう。
はい、今回は以上になります。
最後まで見ていただいて、ありがとうございました!
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こんにちは、TKです。 当サイトは、書評を中心とした記事で構成されています。僕は本によって人生が変わりましたので、ホントに本に感謝しています。このサイトで紹介している本の要約があなたの本選びの参考になれば、幸いです。
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・小論文を「独学&最短」で突破しよう!
【初心者向け】マインドフルネスって何?:意味・メリット・方法を解説!
Information
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text:
男性が勝手にもつイメージではありますが、しかしそのイメージこそが男性からするととってもいい条件なんです。
出会いを求めている。でも普段、男性からなかなか相手にされない。「じゃあ俺がいけば落とせるんじゃないの?」と。
要するに女性は軽く見られがち。そんな目で女性を見ている男性たちと出会ってどうなのか?という話です。
きっと言葉巧みにまるめこまれ、そのうちLINEでブロックされるのがオチ。か、もて遊ばれるかのどちらか。
経験がてらに行くのはあり
今まで相席屋には否定的なお話をしてきましたが、経験がてらにラッキーパターンを期待していくのはありだと思います。
相席屋にくる男性のなかでも、友達に誘われてなんとなく来た男性とか。真面目な男性も少ないでしょうがいるのはいます。
出会いはなくはない。可能性が低いっていうだけで、相席屋で彼氏を作る方がいるのもいますから。
ちなみに僕は既婚者ではありますが、この記事を書くくらいですから、友人に誘われて何度か相席屋へ行きました。
はっきり言いますと、この記事で書いたように、出会いを求める場ではないなと思ったのが一番の印象です。
なかには美人な子もいました。けれども、大半が「普段モテんやろな~」と思う子ばかりで、きれいな子に限っては「遊んでるな?」と一瞬でわかる女性たちばかりでした。
経験がてらに行くのはありでしょうが、出会いを求めるのなら他にあるだろう?と思ったのが本音です。
次の項目にてその辺を解説します。
相席屋よりマッチングアプリの方がオススメ
当サイトでは何度かご紹介してますが、相席屋とちがって希望すれば1対1で会えるのがマッチングアプリです。
簡単な設定でタバコを吸う人はNGとかにもでき、あなたの希望とマッチする人とだけやりとりをすればいいシステム。
その点、相席屋の場合はどんな男性がくるのかわからない。もちろん自分の希望する男性ではない可能性も高い。
最悪は無料なので「失敗だった、、」で済むのは済むでしょうが、結局どうなんだ?と言われると、きっと「時間のムダだった」となるはず。
だったらアプリを使って顔写真も見て、メッセージのやり取りをした後に会う方が効率もいいはず。
その上、女性の場合は登録にも費用がかからないアプリがほとんど。この件に関しては相席屋も同じですが、
相手をリサーチしたうえで会えるのは恋愛に発展する可能性もきっと高くなります。
相手をリサーチするとは、趣味とか仕事をプロフィールで確認するかメッセージで聞けば情報はいくらでも仕入れられます。
相席屋の場合は初めて会ってなにを話せば?と多少なり考えると思いますが、その点はアプリの場合はそこまで心配しなくていいのがメリットです。
もちろんマッチングアプリでも体目当ての男性はいる。しかし、それはどの出会いでもそうだし、少なくとも相席屋と比べるとマシだと言えます。
ここで書いた記事の内容は、男性としての意見なので信用してもらってけっこうです。なので、ぼくは真剣に出会いを求めるのなら絶対にマッチングアプリをおすすめします。
以上です。最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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子供部屋っていつから必要になる? ~部屋を与える時期とポイント~ | Mama Papa Life ママパパライフ
このように、メリットもデメリットもありますね。しかし、デメリットのほうは親自身で対策をとることが出来ますよね。
そう考えると、子供部屋を与えることは、メリットの方が大きいかなと思います。
私個人として、子供部屋は、ないよりはあったほうが良いかなと思いますよ。
でも、住んでいる住宅事情で、子供に個室を与えることが難しい!という場合は、子供自身のスペースとしての場所を確保できるのであれば、無理に個室に拘ることはないかなとは思っています。
子供部屋を与える適齢期は?
では、子供部屋はあった方が良いんじゃない?ってことで、次の問題は子供部屋を与える時期ですよね。
これはですね…子供の性格や、親の育児の方針によっても違ってくると思うのですが、ネットなどを見ると、「小学生から」という意見が多く見られましたし、私の子供の友達を見ていても、小学校入学をきっかけに…という家庭が多かったです。
次いで多かったのが、小学5年~中学入学の時というママさんでしたね。
中には、小学3~4年生くらいで子供から「部屋が欲しい!」と言われて、用意したよ。というママもいました。
なので、子供に部屋を与える時期は、子供の性格や気持ちと、パパママの方針で決めるのが1番かなと。そうそう、部屋は与えたけど、夜は怖いからと寝るときはママたちと寝ているって子も、半分くらいいますよ。
子供に部屋を与えるときのポイント
子供部屋を与えることは、必要で何歳からってのも決まった。でも、デメリットの方も気になります。そんなデメリットをなくすために、子供部屋を与えるときのポイントや注意することを紹介していきます。
子供部屋はリビングなどを通らないと入れない位置に
これは、聞いたことがあるかと思います。玄関を入って子供部屋に行くのに、家族がいるリビングなどを通らないと行けない位置にするのが良いそうです。
学校から帰宅したら「ただいま」「おかえり」そんなやり取りって、大切ですよね。
思春期などで素直に「ただいま」を言わなくなっても、家族が顔を合わせるだけでも違いますし、「部屋に誰を連れ込んでいるか分からない」という事も防げますよ。これから家を建てるとかで、子供部屋を…と考えているママさんは、考慮してみて下さい。
もし、間取り的に無理という家の場合は、子供が帰ってきたら家族の誰かが、玄関で「おかえり」と声をかけてあげたり、子供にも部屋に行く前に顔を出すように約束をさせると良いですよ。
子供部屋にテレビやパソコンを置かない
これ、重要です!子供部屋にテレビやパソコンを置いてしまうと、たいてい部屋から出てこないです。とくに小さいうちは、子供部屋にパソコンは必要ないです。
もし、中学生以上になって、子供がパソコンが欲しいとか言い出した時は、その時に子供と話し合って、ルールを決めるなどしてから与えて下さいね。
リビングなどが1番居心地が良いんだと思わせる
テレビやパソコンを置かないという事からも、繋がるのですが、大人の目が届くリビングが子供にとって、居心地が良い場所だと思わせることが大切です。
テレビはもちろん、ゲームやスマホなんかもリビングでやるように約束させましょう。
リビングにゲームがあれば、子供の友達が来ても子供ばかりで部屋に入り浸ることもなくなりますから。
子供に部屋を与えるときに、初めからここに書いたポイントを押さえておけば、子供部屋を与えることのデメリットは、かなり少なくなります。
我が家の子供たち、とくに中学生の娘ですが、反抗期で手を焼きますが、基本は居間で過ごしていますよ(笑)
兄弟姉妹がいる子の部屋は個室?同室?
子供が1人なら問題のない子供部屋問題も、2人以上いると悩むことも出てきますよね。
子供それぞれ個室が良いか兄弟で1部屋使わせるか…悩みどころです。兄弟が同性か異性かでも考え方が変わってきますしね。
これは、それぞれに個室を与えられる環境であれば、個室で良いと思うんです。特に異性の場合は、思春期の時のことを考えたら、別にした方が良いとか言われますよね。でも、部屋数なんかを考えて、難しい場合もあるでしょうから、同室でも問題ないんじゃないかなと、思います。
その場合は、間仕切りを使ったりして個人個人のスペースを作ってあげると良いですね。
そんな我が家ですが、先に書いたように子供4人います。ちょっと参考までに…という事で、我が家のことをお話ししますね。
我が家の今の間取りは5Kです。上の娘たちに部屋を与えたころは3DKのアパートに住んでいて、長女が小学1年生、次女は保育園の年中さんでした。
長女が小学生になるまでは、家族で寝ていたのですが、長女が1年生になった年に、2段ベッドを買ったのと同時に、子供部屋として1部屋娘2人で使わせることにしました。…と思ったんですが、あの頃の長女は物凄く怖がりでですね。結局、旦那が子供部屋で寝るようになって、今の家に引っ越すまで子供たちの部屋に旦那が布団を敷いて寝ていました。
今の家に引っ越してきた後も、怖がりは変わらずで中学に入るまで、旦那が子供部屋で寝ていました(笑)
長女が中学生、次女が5年生になって2人に勉強机を与えたので、旦那が寝るスペースもなくなったので、そこからは本当の子供部屋になりましたね。
(今は旦那は、いずれ息子たちの部屋になる予定の部屋で寝ています。)
そういうことで、我が子の子供部屋は2人で1部屋ですね。娘たちの部屋は7畳くらいあるのですが、2段ベッドを真ん中に置いて、半分ずつで部屋を使っています。ジブリ映画の「耳をすませば」の主人公の姉妹の部屋…というと分かる人にはわかると思いますが、子供部屋の扉を入って真ん中に2段ベッドを縦に置いて、右側が長女、左側が次女と言う形で分けています。
こうすることで、姉妹それぞれのスペースができて娘たちも満足していますし、それぞれのスペースが狭いので、自室にこもってしまう事は今のところないです。テレビも居間にありますからね。
6歳の長男は、もうすぐ小学生になるのですが甘えん坊なのか、まだ1人で個室では寝れないらしく、私と2歳の次男と同じ部屋で寝ています。でも、いずれは今、旦那が寝ている部屋に2段ベッドを置いて、長女たちと同じ感じで長男と次男で1部屋使ってもらう予定でいます。
子供部屋について、まとめると…
子供部屋は可能であればあった方が良いけど、なくても子供のスペースを確保すればOK
子供に部屋を与える時期は小学生以上の家庭が多い
子供部屋を与える場合でも家族団欒を大切にできる環境を
兄弟は家の状況で個室でも同室でも◎
こんな感じになりますね。ただし、これは一般論と私個人の考えなので、それぞれの家庭に合ったやり方で、子供部屋のことを考えていくのがベストだと思いますよ。
ライターのMiya。 中学生の長女、小学生の次女、長男、幼稚園児の次男の4人のママです。 子育てをしているとストレスが溜まることも時にはあります。そんなときは趣味のカラオケで発散しています。
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1 子供部屋は必要?メリットとデメリット
2 子供部屋を与える適齢期は?
3 子供に部屋を与えるときのポイント
3.1 子供部屋はリビングなどを通らないと入れない位置に
3.2 子供部屋にテレビやパソコンを置かない
3.3 リビングなどが1番居心地が良いんだと思わせる
4 兄弟姉妹がいる子の部屋は個室?同室?
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text:
https://www.oricon.co.jp/article/543164/
http://www.topics.or.jp/articles/-/95674
「ファッションを通して持続的な経済を広める。」
クラウドファンディングを行なっているTSUNAGUの大きな理念です。
FLAT.はクリエイターとして、これからもTSUNAGU と共に
ファッションのサステナブルな在り方を考え続けていきます。
TSUNAGUについてはこちら。webメディアFLAT.は社団法人TSUNAGUのwebメディア部門として運営しています。
https://www.tsunagu-fashion.com
クラウドファンディングとは、一般の方から資金を集めて事業や活動を行うことです。誰でもオンラインで簡単に始めることが出来ます。
今回TSUNAGU は資金調達ではなく、受注生産として洋服のオーダーをとるために利用しています。詳しくは下記のリンクへ。
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【FLAT.通信】(ふらっと通信)
FLAT.の活動や公式発表などを定期的に更新していくコーナー。このコーナーを読めば、FLAT.がわかる!そんなコーナーを目指しています。
(掲載元:オルタナS、徳島新聞 )
TSUNAGU で行っているクラウドファンディングはこちら!
https://camp-fire.jp/profile/TSUNAGU_fashion/projects
▶ 宇都宮 胡桃(うつのみや くるみ)福岡県北九州市生まれ/FLATディレクター
小学2年生から環境問題の活動を始め、今年でついに13年目。子供の頃から自然が大好きで、自然と人が仲良く暮らせる経済を目指している。
「正しい」を伝えるのではなく、「楽しい」を輝かせたい。これをモットーに、記事では長く続くものづくりや、デザイン重視のエシカル商品を紹介します
ART2019.02.19【アーティスト紹介】アートを通して社会課題を考える。
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text:
I will start new project on September. 九月あたりから新しい試みを始めます。Language exchange. I can teach you Japanese. 言語交換も始めます。日本語が勉強したい方にいいかもしれません。Feel free to contact. お気軽にコンタクトしてください。You are able to see my email from PC. パソコンからメールアドレス確認できます。
Pls have a good week end.
I hear noise around this area and maybe kids will make easy job so I make my solution for it.
Now i can work on motor cycle in the house I mean light maintain.
Yesterday I change air cleaner element and I got horse back.
昨日エアクリーナーのエレメントを変えたので馬力が返ってきました。
Today we have typhoon so I will work on this bike and I will change oil.
今日は台風が来ているのでバイクのオイル交換をします。
I don't custom in and out of this engine.
このバイクの吸排気系はいじりません。
I am keeping original.
The reason is often custom make bike slower than normal.
理由はいじるとノーマルよりも遅くなる場合が多いからです。
I only change mirror and point is....
Year before 2008 model can take off left side mirror according to law.
2008年以前に製造登録された原付のモデルは左側のミラーをとっても合法なんです。
Law getting noisy but I am okay.
法律がうるさくなり始めたみたいですが、私には関係ないみたいです。
I am busy on this kind of thing because I like cool stuff and also i don't like to touch law.
私かっこいいものはすきなんですが、法には触れたくないのです。忙しいですよ。
I am getting hungry and I will cut some tuna and have lunch.
お腹が減ってきたので、マグロを切ってお昼ご飯を頂こうかと思っています。
Kind of guy cook.
I was going to cook noodle but delivery seems delay so I have no idea but cut sashimi.
お昼におそばを食べようと思っていたのですが、配達がどうやら遅くなるみたいなので、刺身を切ることくらいしか頭に浮かびません。
So I am goinhg to cook now on.
そう言う訳で今から料理に入ります。
また明日、同じ窓で同じ時間にお会いしましょう。
See you tomorrow same place same time.
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Posted by Tad Images on 09/18/2022 at 11:46 AM in Activity | Permalink
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text:
・ITリテラシーが高いこと(新しいITツールを使うことが得意・好きであること)
・中級以上のMicro Soft Officeのスキル(Excel関数・Power Pointが不自由なく使える程度)
・対人スキルが高いこと(営業ほか、B to Bでの交渉経験があること)
これら3項目については必須スキルとして求められることがほとんどです。
さらに持っていると歓迎される経験・スキルもあります。
・カスタマーサポート、コールセンター経験
・リスティング広告運用経験
・WEBデザイン実務経験
これらの項目は応募の際に、そして契約の際にもより有利に働く経験・スキルにもなります。
オンラインアシスタントとして在宅でも派遣社員になれる募集が出ている?
オンライアシスタントの多くは契約社員としての募集が多く、その後に正社員登用の可能性も記載されているもあります。
契約社員は企業と契約を結ぶもの、派遣社員は派遣が会社と契約して派遣されるという違いがありますが、オンラインアシスタントには”在宅派遣”という形態もあります。
この”在宅派遣”はオンラインアシスタント運営会社によって紹介される仕事・クライアントと条件調整が合意すれば仕事が始まるというものです。
手順は以下のようになります。
①募集しているオンラインアシスタント運営会社に登録(個人情報や職務経歴など)
②オンラインカウンセリング
③仕事の紹介(オンラインカウンセリングを通して伝えた経験や要望に沿ったもの)
④クライアントとの条件調整(業務内容、勤務形態などの条件詳細の打ち合わせ)
⑤仕事の開始(クライアントと双方合意の後に)
オンラインアシスタントとして在宅でも正社員になれるの?
しかし、在宅勤務では雇用形態が不安定なままだったり、給与面でも思うような額に届かないのではないかという不安があると思います。
先ほども触れましたが、オンラインアシスタントには正社員登用の可能性がある募集が少なくありません。それは在宅勤務であっても例外ではありません。
在宅勤務で正社員登用されるということは、契約した会社の人間と対面で会うことなく、オンライン上のコミュニケーションだけで正社員登用に至るということです。
通勤時間や場所、勤務時間、有給休暇など、様々な面で制約を感じていたとしても在宅勤務ならその障害を問題にしません。
実務経験がなく、そのせいで思ったような仕事に就けないという場合であるでしょう。オンラインアシスタントでは実務経験積み、スキルアップを図ることにより着実な正社員登用への道筋があります。アウトプットがきちんと評価されるのです。
ここに一例を挙げたいと思います。
ある女性はシングルマザーで、それまでショップ店員など販売業に就いていました。
家計を支えることを考えると正社員の仕事が欲しいと考え、職業訓練校で学んで経理の知識を得ます。
しかし、「実務経験」がないことが壁となり、正社員登用の可能性を示してくれる企業とは出会えませんでした。
結果が出せる自信がありながらも、履歴書に書けるような「実務経験」がないのが理由で評価されないことに歯がゆさを感じたそうです。
オンラインアシスタントでコツコツと実務経験を積んでいった結果、わずか2年という早さで正社員登用に至りました。
その間は在宅勤務であり、会社の人間とはそれまで一度も対面で接したことはなかったそうです。
小さい子供の面倒を見ながらも正社員として働きたい。その2つの両立を実現させることができました。
オンラインアシスタントの在宅ワーク1日の流れ
ここに在宅ワークの1日の流れの一例を示したいと思います。
10分前にはデスクでパソコンを開き、仕事の準備を整えます。
クライアントの担当者とチャットにてその日の軽い打ち合わせと挨拶を済ませたら業務開始。
お客様の代行メールチェックと返信、商品の受注確認、業者への出荷数量確認といった日々のルーチンワークをこなします。
その他にも依頼されているタスクがあれば、それも合わせて対応します。
例えば、データ打ち込み作業、市場リサーチ、接待の手配など、内容は多岐に渡ります。
昼食をとり、軽い休息もとります。在宅なので、小さなお子さんと一緒に昼食をとることもできます。
昼休みを終えると、まずチャットで状況を確認します。それから作業を再開。
その日に対応すべきタスク、そして毎日のタスクを確実に行い完了させます。
サービス時間がくると、再びチャットにてクライアントに完了報告とともに終業の挨拶を行い、その日の業務を終えます。
業務報告・プライベート
業務報告を終えればその後はプライベートな時間です。
夕食を作り楽しみ、家族との時間も過ごせます。
時間が許せばスキルアップのための勉強に時間を割くことも可能です。
オンラインアシスタントとして在宅で仕事するメリット・デメリット
オンラインアシスタントとして在宅勤務するメリットとデメリットをそれぞれ以下に挙げてみました。
・キャリアを続けることができる
・PCの購入補助制度がある
・確定申告を自ら行わなければならない
・タスクごとの報酬になると見込み時間に対しての支払いになってしまう
・すぐにアサインされて仕事が発注されるとは限らない
オンラインアシスタントを在宅まとめ
オンラインアシスタントの在宅勤務がどのようなものであるか、お分かりいただけたと思います。
これまでの専門性や経験を生かしてキャリアを続けることも可能ですし、実務経験がなくても新たにチャレンジすることもできます。
在宅勤務ならではの出社の必要がなく、通勤時間を節約できる点も魅力的です。単純な通勤時間だけではなく、それに伴う準備の時間も省くことができます。
また、雇用形態も正社員登用への着実な道筋があるというのにも公平感があると思われるのではないでしょうか。アウトプットが正当に評価されるということは、履歴書の内容だけで判断されるという漠然とした不条理感を払拭してくれるでしょう。
柔軟な働き方の一つとして、在宅勤務は選択肢に入るのではないでしょうか。
オンラインアシスタント比較まとめ
ランキング全体・採点基準
フジ子さんは、圧倒的にリーズナブルな価格設定が強みです。1時間辺りに割り戻すと1,390円〜2,350円での提供、業界平均の半額程度という低価格。公式サイトでは、導入社数・アシスタント数は非公開で、事例もインドネシアの日系企業1社のみの公開だが、当サイトの独自取材で東証1部企業・国立大学などの実績を確認。
キャスタービズは、導入800社で業界NO.1の実績を誇るオンラインアシスタントサービス。一般的な業務内容に加え、経理やデザインの専門サービスも用意。創業5年目で業界のパイオニア。メルカリやfreeeといった有名ベンチャー企業がキャスターを採用。
ヘルプユー(HELP YOU)は、他社と比較して高品質なサービスを安定的に提供できることが強み。その結果、250社以上の導入実績にも関わらず継続率97.5%(2019年1月実績)の高い満足度。顧客はベンチャーや個人事業主に留まらず、三井不動産やNTT DATA、楽天などの大企業も選ぶ。経理代行、人事代行、ECサイト・メディア運用代行など総合的に対応可能で、特に採用領域は専門性の高いスタッフが充実。
オンラインアシスタント35社を比較
【取材あり】オンラインアシスタント「フジ子さん」の評判を徹底調査!実は料金高い!?【運営会社インタビュー】


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参加して欲しいイベント
ビーチヨガin普代浜園地キラウミ
5月~9月の最終日曜日朝7時~、普代浜園地キラウミ
普代村に住んでいない人も普代村の食などを感じることができるとともに村とのつながりが持てる制度
2017年度移住 鬼束 恵理香さん / 自営業(豆腐屋)、移住コーディネーター
地域おこし協力隊の嫁として普代村に移住しました。現在、山の上にある中古住宅に住んでいます。窓から見える、大きなクルミの木がお気に入りです。4歳になる息子は、裸足で畑を駆けまわったり、地域の方に声を掛けてもらったりして、のびのび育っています。ステイホームでも退屈することはありません。家の手入れは時間が足りないくらいです。
天気が良ければ、砂浜のあるキラウミで子どもを遊ばせます。普代は保育料無料など、子育て支援が充実しているのも助かります。
村にはコンビニがなく、コンビニに頼らない健康的な生活を送れています。唯一、気になるのは「歩く」のが減ったこと。運転が苦手な私は苦労しました。交通量は少ないので、初心者でも何とかやっていけます。三陸沿岸道路ができて、都市部とのアクセスが良くなりました。
仕事は、夫が地元の豆腐屋さんを事業継承したので、それを手伝いつつ移住のお手伝いをしています。豆腐屋で作っているのは主に焼き豆腐。煮しめやニンニク味噌を使った田楽として食べられています。(私は東北の浜育ちで濃い味付けを好みますが、、、)出来立てのお豆腐は、何も付けなくても格別の美味しさです。ぜひ一度、普代にお越しください。


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②「自分」ではなく「相手」の目線
当たり前ですがコピーを読むのは売り手ではなくお客様です。
お客様は私たちの自慢話興味はありません。お客様にとってのメリット・ベネフィットに興味があるのです。
要約すれば「私にはこれができます」より「あなたはこうなります」という視点で語りましょう。
きっと仕事をしていると誰かから何かの提案をもらったり、相談に乗ることってありませんか?
その時にいろいろな情報が入り混じって、結局なにが言いたいのかわからないことはありませんか?
私たちの言葉にはいろんな「保険」があります。「これも言っとけば・・・あっあれも言わないと・・」どんどん情報が過密になっていってまとまりがなくなることもあります。コピーにおいても一緒です。
「1広告1訴求」を意識してシンプルにしていきましょう。
海外の広告を比較してよく見るとわかりますが、圧倒的に情報量は少ないです。
ポジティブに捉えれば私たち日本人の美徳とも考えられますが、文章が長ければ「しっかりしてそう」という印象を与えられますが、長くすることを目的になってしまってはいけません。必要な情報はコンパクトにまとめて読みやすいようにしましょう。
⑤説得ではなく気づきを与える
ボディコピーはセールストークであり説得術であると考えますが、相手を論破する目的ではありません。
大事なのは相手に与えた情報を基に気づかせることです。
「問題提起」「課題提案」「解決案」「効果」といった流れまで作ってあげて、売る商品の価値を気づいてもらうことが重要です。
いかがでしたでしょうか?
もっと身近なことで考えると、例えばあなたは専業主婦でマッサージチェアが欲しいことを旦那さんに伝えたいとしましょう。
奥様自身が使いたいのは勿論ですが、旦那様の立場になり、旦那様のメリットを語るなどのようにお話しされるでしょうか?


langs: ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja nl en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja

text:
公式サイトでサイズも確認してみましたが、
幅 約41.5cm×奥行 約38cm×高さ 約22.5cm
と、大きさや重さも全く同じで、素材や洗濯方法も一緒です。
さらに、機能面(選べる3つのコース)も同じ仕様でした。
ではなぜお値段が微妙に違うのかと言うと、「採用されている技術」に違いがあるからなのです。
逆に言うと、採用技術にしか違いはありません!
商品詳細を見ると分かるのですが、「技術」の欄には、
ソラーチ  → アクアチタン、アクアパラジウム
ソラーチブルー  → メタックス
と、それぞれ記載されています。
メタックスとアクアチタン、アクアパラジウムってどっちがいいの?
ファイテン の商品には、金属をナノレベルで水の中に分散させる「水溶化メタル技術」が採用されています。
メタックスをはじめ、アクアチタン、アクアパラジウム、アクアゴールド、アクアシルバー、アクアプラチナなど、全てが水溶化メタル技術で作られたものです。
なんだかカタカナばかりでよく分からない!
と迷ってしまいますが、簡単に見極めるとしたら、「メタックスが現在のファイテンの最高技術」というのがポイントになります。
メタックスはメタルミックスの略語だそうで、チタンやゴールドも混ざって(ミックスされて)います。
実際にファイテンの社長さんのお話も聞いたことがあるのですが、メタックスはアクアチタンよりも上位の技術なのだそうです。
だから、ファイテンの最高技術である「メタックス」が採用された「ソラーチブルー 」の方が若干お値段が高い!
ソラーチとソラーチブルーはどちらも中足骨(ちゅうそくこつ)にアプローチしてくれるフットマッサージャーですが、今から選ぶならファイテンの最高技術が採用されたソラーチブルー の方が個人的にはおすすめです。
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漢字では「蛋白質」を書き、「蛋」とは「卵」のことを指し、卵白(蛋白)がたんぱく質を主成分とすることによる。
また、英語では「protein(プロテイン)」であり、その語源はギリシャ語の「proteios」で、これは「第一となるもの」を意味する。この言葉の語源からも、たんぱく質が私たちのカラダにとって大切なものだということがうかがえる。
私たちのカラダは様々なたんぱく質によりつくられており、カラダの全重量の約6分の1がたんぱく質で出来ている。その色々な種類のたんぱく質は、それぞれが大事な役割を担っている。
例えば、筋肉を構成するアクチンやミオシンというたんぱく質は、筋肉を伸ばしたり縮ませたりして身体を動かす役割をしている。血液に含まれるヘモグロビンや血清アルブミンもたんぱく質で、体中の細胞への酸素や栄養成分の運搬、血液の浸透圧の調整などの仕事をしている。
さらに、骨や美肌づくりに欠かせないコラーゲン、髪の毛の素材となるケラチンも、たんぱく質の一種である。このように、私たちのカラダにとってたんぱく質はなくてはならないものということが分かる。
そんな中で、牛乳、チーズやヨーグルトなどの乳製品を食べることで手軽に多くのたんぱく質を補うことができる。また、これらの食品はたんぱく質だけでなく、脂質や炭水化物、ミネラル、ビタミンなどもバランス良く含まれており、健康の維持・増進にとても有効な食品と言える。


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text:
4.1 換気だって必要!
インフルエンザ対策では何よりも湿度を大切に!
インフルエンザが、どうして冬にはやるのか。
それは、インフルエンザウイルスの特徴に理由があります。
インフルエンザのウイルスは、実は一年中空気中に飛んでいます。でも、一年中、インフルエンザが流行している、ということはないですよね。
このウイルスは、乾燥した空気中では生き生き飛び回ります。湿度50%より低い、乾燥したところが好きなのです。インフルエンザウイルスは、とても小さいもの。乾燥しているときは、空気中に邪魔なものがなく、軽く飛んでいけるのです。
あんなに遠くでせきをした人の口から飛び出したインフルエンザウイルスは、いまにもあなたの体にくっつこうとしています・・・!
乾燥したところに集まって、居座ってしまうインフルエンザウイルス。これに対抗するための武器。
それは、加湿器なのです。家の中の乾燥を防ぐために、加湿器をもっている人は、たくさんいるのでないでしょうか。
でも、「加湿がインフルエンザの対策になる、だから加湿器を買った(持っている)」というは少なかったのでは?せっかくお家にある強い武器です。インフルエンザ感染の防止にも、役立ててみませんか。
冬の室内環境のベストは?
結論から言いましょう。室内環境のベストな状態は、これです!
『 湿度 50%程度 ・ 温度 18~20℃ 』
まずは、加湿器でこの湿度を保ちましょう。他に、「あれ、温度も?」と思ったあなた。よく気付いてくれました!
実は、湿度が低くても、温度も低いとウイルスが生存する可能性が高いのです。『温湿度計』を活用して、インフルエンザに強い環境を保ちましょう!
「インフルエンザが乾燥によわいなら、どんどん加湿しよう!」
「その方が肌にも良さそうだ!」
なんて思ってしまったあなた、ちょっと待ってください!
やりすぎにも、問題があるのです。どんどん過加湿して、湿度が60%以上になってしまった場合、アレルギーの原因になりやすい、カビやダニが元気になってしまうのです。
高湿度でインフルエンザを撃退できても、カビやダニが繁殖してしまったら・・・。ダニなどは、『ハウスダスト』と呼ばれ、皮膚炎や鼻炎などのアレルギー反応の原因とされています。
高すぎる湿度で、インフルエンザのウイルスをやっつけても、他のアレルギーで苦しむことになりまた悩みの種が増えてしまいそうです・・・。
「じゃあ、どうやって湿度を保てばいいの?」
それは、ここからお話ししましょう!
参考:インフルエンザの予防接種に副反応アリ?発熱することも!?
ウイルスが蔓延しないために湿度を保つ方法
ここまで、「どうしてインフルエンザ対策に湿度が重要なのか」を見てきました。
答えは、湿度が高くなると、自由に飛び回ることができなくなるのです!なぜなら、湿度が高いと、空気中に水滴が多くなります。
人間の体内に入って感染させようとしても、自分より大きな水滴に邪魔されて、標的にたどり着くことができないから、です!
「でも、家に加湿器がないの・・・」
そんなあなた!心配しないでください。加湿器を使わなくても、ちゃんと家の中を乾燥から守れる方法。これから紹介しますね。
「今すぐに家の湿度をあげたい!」
そんな人は、霧吹きを使って、部屋の中に水を吹き付けましょう。
ただ、吹き付けすぎると、部屋の中がぬれすぎて、水たまりができたり、べたべたしたり、すべりやすくなったり、こんなことがあるので、やり過ぎないように気をつけてくださいね。
お風呂上りに、バスタオルを濡らして使うのはいかがですか。
お湯で濡らして、ポタポタ水滴が落ちてこない程度にしぼって、部屋に干します。この方法も、即効性があります。なぜなら、水よりお湯の方が蒸発性が速いから。
お風呂で使うバスタオルの場合は、水をつけるより、お湯につけてしぼったほうが、加湿がはやそうです。バスタオルの枚数を調整して、湿度50%を目指しましょう。
洗濯物は濡れた布です。室内に干すことで、加湿の効果がありますよ。
このとき、エアコンの下に洗濯物置くと、部屋中をムラなく加湿できます。
「まさか中のお湯を全部部屋・・・?!」
なんて思った方、 まさか、そんなことはしませんので安心してください。
お風呂に入ったら、中のお湯を流してしまわずに残しておき、
この2つを開け放しておきます!これだけでも、湯気という湿気が、部屋に流れ込んで加湿の効果が期待できます。
いかがでしょうか。「これなら私でもできる!」と思った方法はありましたか?どの方法も、温湿度計を用意して、ベストの状態を確認しながら試してみましょう!
部屋の換気できれいな空気を!
加湿器がなくても出来る、加湿方法に興味を持ってくださった方。もしかしたら、「もうやってみました!」という人がいるかもしれません。
ただ、「湿度をあげたその空気。きれいでしたか?」。
そう。たとえ加湿したとしても、部屋の中の空気がきたないまま加湿してしまったら・・・、加湿のための蒸気や湿気が、汚れた空気に乗ってあなたのところまで流れてくる。そう思いませんか?
そこで、大切なのが換気です。ひとりの人間は、なんと1時間に6畳分の空気を必要としています。とうことは、これだけの空気が、たった1時間で汚れてしまうのです。
ひとりの人が1時間に必要とする空気の量や、それによってどれだけの空気が汚れてしまうのか、おわかりいただけたでしょうか?
それに加えて、冬は暖房から出る一酸化炭素や、二酸化炭素、寒くて重ね着する衣服からでるホコリ、外の乾燥した空気によってが服につく土ボコリ、などなど、本当は「必要ない」ものが、こんなにあふれているのです。
汚れた空気の中で過ごすことで、のどや気管の粘膜は傷み、インフルエンザにかかりやすくなるということがあると思いませんか。
そこで、汚れた空気を加湿しないためには、空気を入れ替えることも必要です。理想は、1~2時間に1回程度です。
正しい換気方法は、 対角にある窓を全開にすること。こうすることで、風は部屋の真ん中を通り抜けることができ、全体の空気を入れかえてキレイにできます。どうせやるなら、ずっと部屋の中にあって汚れてしまった空気よりも、入かえたキレイな空気を加湿しましょう!
参考:インフルエンザの感染経路は空気感染?飛沫感染との違いは?
インフルエンザの予防に、どれだけ湿度が重要なのか分かってきましたか?ポイントをおさらいしましょう!
湿度は上げればいいというものではない!
加湿器以外にも、湿度をあげられる方法はある!
換気を行い、キレイな空気を保つべき!
今日から、チャレンジできそうなものもあると思いませんか?
この記事を読んだ、今日が良い機会です。さあ、温湿度計を用意して、「インフルエンザをブロックできる、強いあなたの部屋」をつくりましょう!


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※ オンライン研修での受講生の様子
■ 振り返り : 研修終了時のコメント
・仕事への意義が分からなくなっていて、何となく成長のためと思い込んでいたけど、何のために成長したいのかが明確ではなかったことに気が付いたので、軸を見つけて主体的に仕事をしていきたいと思います
・新入社員とトレーナーですれ違いが起きていたなと感じました。お互い歩み寄りたいと思っているけど、遠慮が邪魔していると感じたので、遠慮と配慮を上手く使い分けられると成長していけるのかなと思いました
・自分がこの半年間で成し遂げたこと、できなかったこと、もやもやしたこと、心がけたことをしっかり把握することができました。自分のモチベーションの浮き沈みがどこにあるのか、それによって仕事のパフォーマンスに影響を出してしまうということにも気づけました。
・日頃の業務に追われて、対話の機会を逃していたので、今回の研修を通じ、先輩社員と意見交換できたことは非常に貴重な経験になりました。フィードバック制度が不完全であるならば、それを言い訳にせず、自分で働きかけて関係を構築する必要があると学びました。
・トレーナー、新入社員それぞれの見え方を確認出来たのが良かったです。定期的なフィードバックを行って新入社員の育成に繋げていきたいと感じました
・今回のように率直に意見を伝える場を設けることで、新入社員側の悩みを減らすことができるのではないかという学びがありました
・トレーナーから、成長した点や伸ばせる点を伝えてあげるのが重要だと感じました。新人さんは業務に追われ立ち止まってしまうこともあると思うので、背中を押してあげたいです。また、アピールするために、その機会を増やしてあげるのも、また重要だと感じました。
・トレーナー側の5か月間の話を聞いたり、自分のやってきたことを振り返ることで、今後の後輩との関わり方や気に掛ける点を見つけ出すことができました。もっと積極的にコミュニケーションを取ろうという考えの変化が生まれました。
午前中、新入社員同士で共有していた不安について、午後のトレーナーに確認できている人もいて、モヤモヤしていた不安が解消されている様子も見られました。
本日の研修で、新入社員の皆さんは、ありたい姿になるために、今どのようなアクションを起こせばいいのかを考えるきっかけになっているように感じました。
OJTトレーナーの皆さんは、新入社員のありたい姿と会社から求められている姿をいかに統合し、新入社員との関係を築いていけばいいのかということについて、他者の取り組みをヒントとして考えるきっかけになっていると思います。
3)研修での受講生の動き
■ 新入社員向け:セルフマネジメントとは何か
4月の研修から一貫して伝え続けているセルフマネジメントについて学び直し、セルフマネジメントを起点としてダイアログを行いました。
※ 当社研修資料より抜粋
・テレワークしている人と現場で先輩と働いている人がいて、テレワークしている人はすぐに質問できる環境ではないということもあり、自己解決力が伸びているのかな
・先輩が近くにいないからこそ自分で何とかしなきゃという感覚を強く持っているのかも
・ただ出社していると先輩との関係を築くとか、ちょっとしたことも聞きに行くことが出来たりすると思うので、それぞれのメリット、デメリットがあるんだなと思います
・自分では良くないなと思っていたところを、他の方から見ると凄いと思うという声をもらったので、業務形態による成長の違いを感じてなるほどなと思いました
・周りの環境によって成長の質が変わるなと思います。先輩がポジティブだと成長が早まり、ネガティブだと成長しづらくなるような感じがあります
■ 新入社員向け:これまでの成長を振り返る
事前課題としていた振り返りシートをグループでシェアし、自身の成長に対する振り返りを対話を通して行いました。
※ オンライン研修での受講生の様子
対話を通して、それぞれが抱えている不安を共有し、共感しあっている様子が多く見られました。
新入社員から出ていた課題・悩みについて、多くの方が話していたのは大きく3点ありました。
・ほぼほぼテレワーク中心で、先輩にもっと相談したいけど、相談するタイミングや関係性作りが難しい
・今の配属が自分のやりたいことと違って、そこに対して目的意識や意味付けすることが難しい
・入社してすぐは成長を感じていたけれど、今はそこまで感じず伸び悩んでいて、不安を感じる
午前中の対話の中だけでは答えは見つかりませんでしたが、モヤモヤした想いを共有することで、対策を考えるというステップに進めていたように思います。
■ OJTトレーナー向け:OJTは何のために行うのか
OJTを行う意味について学び直し、新入社員の成長のための支援ができているのかを考え、ダイアログを行いました。
※ 当社研修資料より抜粋
・テレワークの機会が増えて、会話が減少し、育成に苦労しています
・新卒だけではなくて、他部署との関わりが減ってしまっています。対面出社だと、その人のオーラとか雰囲気とかが分かりやすいのと情報量が多いので、リモートでは感じ取れない空気感が分かるなと感じます
・新入社員の教育は2年目なのですが、今担当している子が性格をつかみづらい個性のある子だったので、苦労したことはありました。教える側も大変ですが、新入社員側も大変だよなと思います
・昨年入社した子は積極的に話しかけてくれる子でしたが、今年の子はこちらから働きかけが必要になっているなと感じます。
・オンラインでの悩みとして、トレーナーだけでなくて周囲の人(同期や同部署のメンバー)たちからのフィードバックが難しいこともありそう。そんな状況の中で、育成に携わる人間は新入社員に声をかけないといけないことはわかるが、育成に関わったことが無い方への声変えの仕方ができていないかもしれない。
・2週に1回トレーナー同士で情報共有をしているが、業務と絡めた話がなかなかできないと思います
■ OJTトレーナー向け:これまでの成長を振り返る
事前課題としていた振り返りシートをグループでシェアし、新入社員育成に対する振り返りを対話を通して行いました。
※ オンライン研修での受講生の様子
対話の中では、テレワークでの育成の難しさについてお話しされている方が多くいらっしゃいました。しかし、対話やリフレクションシートの共有などで他の会社の方での取り組みを聞き、具体的な施策のヒントを得ていらっしゃる様子が見受けられました。
午後からは新入社員とOJTトレーナーが合同で研修を行います。午前の部を終えて、今思っていることを率直に話して頂きました。
・午前中は他社さんの振り返りを聞きながら、自身の振り返りも深められたなと感じています。午後からどんな場になるのか楽しみです
・自分が半年の中でできていなかったなと思うことが、自分ができていなかったところに対して、相手ができていると凄いなと思いましたし、逆も然りだったので皆さんと振り返れて良かったなと思いました
【OJTトレーナーの方】
・他社の新入社員の方と触れ合う機会はないので、楽しみです
・午前中は他社の方と話して悩みを共有していました。午後は新入社員の方からの意見も聞けると思うので、どんな話があるのか楽しみです
午前中の対話を見ていると、新入社員が希望していた部署や業務ができずモチベーションの維持が難しいというお話がありましたので、参考として、スパイラル型キャリア論についてお伝えしました。
※ 出典:東京経済大学 コミュニケーション学部 准教授 小山健太氏
積極的適応になるためにも、トレーナーの方はご自身の失敗談を新入社員の皆さんに語って頂くと、新入社員が先輩もそういうことを乗り越えてきたんだということを新入社員が想像しやすくなります。
新入社員も今自分がどういう状態なのかをトレーナーの方に話してみると、課題が分かり対策を考えることができますので、勇気がいる事かと思いますが、自分の状態を伝えるということをしてみてください。
カフェで話しているような感覚で、グループを入れ替えながら次の3つのテーマについて対話をしました。新入社員もトレーナーも対等な立場でお話しして頂いています。
※ 当社研修資料より抜粋
※ オンライン研修での受講生の様子
対話の中では、事前課題となっていたGrowth※の回答も参考にしました。
特に新入社員とトレーナーのギャップがある設問については、なぜギャップがあるのかを考えることで課題に感じている事への解決策へのヒントとなる情報があるかもしれません。
※Growthとは、アーティエンスが開発した社員の状態を確認するためのツールとなっています。
※ 当社研修資料より抜粋
対話の中で次のようなアウトプットが出てきました。
※ 受講生のアウトプット
■ ワールドカフェを行っての気づき・発見・モヤモヤの共有
ワールドカフェで3回の対話を行う中で様々な意見を受け取ったため、一度個人で内省し、その後グループと全体でダイアログを行いました。
※ オンライン研修での受講生の様子
・他のトレーナーの方からのお話しで、他人とか同期と比べてではなく、自分の過去と比較して成長しているかを見てくださっているんだなと思ったので、焦っていた気持ちが少し和らいだ。焦らずに自分の変化を感じていきたいなと思いました
・自分が悩んでいた課題に対して、まずコミュニケーションを取るということを仰っていたので、まずコミュニケーションを大事にしていく必要があるのかなと思いました
・会社全体的にコミュニケーションが活発ではないので、自分がコミュニケーションのハブになれるといいのかなと思いました
・トレーナーもトレーニーもお互いが遠慮しあっていたのかなと思いました。これからは遠慮しすぎず伝えることを意識したいです
・自分の変化に気付くために心がけていることとして、客観的に見てくれる人からのフィードバックを参考にしていることが多いです
・組織全体や、それぞれの部署、人事で新入社員にどう成長して欲しいのかなどの認識を合わせていくことが重要だと思いました
上記のようなダイアログを聞いて講師から2つのことについてお伝えしました。
まず、成長実感は忙しいと感じづらくなります。また、ストイックな性格だとできないことにしか目が向かなくなるということも起きます。そのため、意識的に出来たことを探す、ということも行ってみて下さい。
また、先ほどダイアログの中で話が出ていた、新入社員の成長する姿を会社全体で共有することはとても大切だと思います。ただ、最近の新入社員は目指す姿がない場合もあるので、その場合は、他の社員の方と触れ合う機会を作るなどして目指したい姿を一緒に見つけていけると良いと思います。
■ 自分の状態を把握しよう
フラットに自分の状態を感じ、自分とおなじ状態のメンバーと自分がなぜ今この状態にいるのかについて対話を行いました。
※ 当社研修資料より抜粋
※ オンライン研修での受講生の様子
・環境的には③くらいだと思うけど、自分の感情・捉え方で①にしている
・ネガティブなことがあってもそこから得られることに意識を向けて成長に紐づけているところがある
・ネガティブとか成長していないと辛くなるということもあるので、意識的にポジティブにしようとしている
・できることが多くなってきている半面、先輩に手伝ってもらっているため成長実感がない
・希望の部署に行けていないからポジティブでもネガティブでもない
・希望の部署出ない場合は、何かやりがいを見つけられたら成長できるのかなと思う
・新入社員はポジティブよりのネガティブの状態
・自分がやりたいことが出来ず、果たして今の仕事は役に立つのだろうか、社会貢献になっているのかという疑問がある
・まだ先輩にカバーしてもらっているのが悔しい
・業務が忙しくやりがいが見えづらくなってしまっている
・自分が初めて新人の育成をしていく中で、1年後に成長させていけるのかという不安がある
・新入社員の成長を実感できて嬉しい一方で、コミュニケーションが不十分に感じる
・入社時に思っていた仕事と違っていて、自分の性格と合っているのかということにに悩んでいる
・自分の強みを活かせていないような感じがする
・将来の不透明さがあり、どこに向かっているのか分からないというところから、成長実感もなくなる
場所の良し悪しはなく、どこにいても大丈夫です。
重要なのは、自分がこういう状態であるということを認知することです。今の状態を認識したうえで、対応策を考えて頂けたらと思います。
新入社員・OJTトレーナー共に、お互いの考えや想いを伝えるために、手紙を書いて伝えるワークをおこないました。書いた手紙を声に出して伝え、手紙を渡す、ということを新入社員とトレーナーで行います。
オンラインではお二人の時間ということで様子をお伝えすることは出来ませんが、対面ではこのように実施しています。
・人によって指導方法を変えているという話を聞いて、トレーナーの皆さんも苦労してくださっているんだなと思いました
・自分の状態を把握するワークで自分が③になったのは自分の視野が狭かっただけかもしれない。認知が変わると、ネガティブがポジティブに変わるかもしれないと思いました
・普段から考える時間をつくらなきゃと思いながらもできていなかったので、今自分と向き合えたことが良かったです
・自分は成長できている感覚はなかったけど、トレーナーの方からの手紙で、自分がしてきたことが一つの成功体験になったなと思いました
・これからの社会人人生にとって大切な言葉を頂けたので大切にしたいです
・意外とネガティブに考えていることもあるんだなと初めて気がつきました。トレーナーの立場からすると、たくさん挑戦して欲しいという気持ちが強いので、そこで失敗してもしっかりと受け止めてあげたいなと思っていることを伝えられたかなと思います
■ 私たちが、今できることは何でしょうか?
最後に、次の問いに対してグループで対話を行いました。
※ 当社研修資料より抜粋
・自分がどうなりたいかを言語化して先輩に共有すると、そこから道が開けていくことああるかもしれないなと思いました
・ただ与えられたことをやるだけじゃなくて、与えられたことを自分でどう活かしていくかを考えて仕事をすると新しいトビラが開くかもしれないという言葉が特に印象に残都っています
・より良い関係性になりたいのでコミュニケーションの時間と量を増やすことをしたいです
・遠慮と配慮の使い分けを学んだので、現場でも良くするためにという想いを持って本音で伝えるとことは伝えてみたいです
1日を通しての対話や手紙のワークを通じて、様々の方と対話を行い、たくさんの新しい考え方に触れた方が多くいらっしゃったと思います。
■ 振り返り~今後に向けて~
研修で学んだことを現場に繋げてもらうための振り返りシートを記載し、グループでシェアして頂いて終了となりました。
ブリッジシートを一部ご紹介します。
【新入社員のブリッジシート】
【OJTトレーナーのブリッジシート】
4)講師・アテンド所感
午前中の新入社員の皆さんは、立ち上がり時点では、おとなしく発言も控えめな様子でしたが、リフレクションワークを行うと、同じ悩みを共有できたことで、発言に当事者意識も持てていました。
OJTトレーナーの皆さんは、前向きに受講されている方と受け身で受講されている方がいて、受講姿勢に差がありました。ただし対話を進める中で、自身の新入社員への想いが強くなり、OJTトレーナー全員の方が前向きな受講姿勢になっていきました。
午後からは他社のトレーナー・新入社員の方と対話をする時間を多く作っています。
普段、他社の方と会話する機会がない中で、お互いの会社での取り組みや環境の話に興味を深く質問しあっている様子がありました。自身のトレーナーには聞きにくい評価の仕方について、他社のトレーナーの方に質問していた新入社員の方は、他者との比較ではなく自身の中での成長を見てくれているということに安心感を感じ心が軽くなったと言っている方がいました。
また、もっと厳しいフィードバックを欲しいのに、ポジティブフィードバックがほとんどなので、自分が成長できていない気がするというコメントを伝えている新入社員もいらっしゃり、トレーナーの方も人によってフィードバックの仕方を考えないといけない、という気づきを得ていました。
この研修では「内省と認知」で、自分が見ている世界を広げていく作業を行っていました。世界を広げる際は、決めつけてしまうと上手くいかないため、さまざま人の意見に触れ、しっかりと内省して頂きたいと思います。
内省と言いながら、一人で内省を行っていると反芻になってしまっていることが多々あります。
ぜひ1on1やチームのメンバーでリフレクションするなど他者と行う時間を設けてみてください。その際に、異質の目といって、他の部署や他の会社の方と対話を行うというと新しい意見を聞くことができ、認知が広がりやすくなります。
また、書いて、話して、他の方から問いやポジティブフィードバックをもらうことで内省を深めることができます。
これは1on1でも使えるやり方ですので、ぜひ実践してみてください。
今回の研修をきっかけに、新入社員の成長が促進されることを願っています。
本研修の内容及び22年度新入社員研修のご案内資料は、下記よりダウンロードいただけます。
ご興味をお持ちの方は、ぜひダウンロードください。
下記フォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
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2021年10月23日(土)、みちのくrenaissanceは佐藤敏郎様(「大川伝承の会」共同代表)をお招きし、オンライン講演会を開催致しました。その様子をみちのくrenaissanceメンバーから報告してもらいました。
みちのくrenaissanceの活動
みちのくrenaissanceは「東北の魅力を五感で感じ、その魅力を周囲に発信する」ことを目的として2011年から活動している課外活動団体です。今年度は「東北の今を知り、そして学ぶ」をテーマに、企画・活動を行っています。
10月16日に開催した第1弾の企画(オンライン勉強会)に続き、今回はオンラインで講演会を実施しました。
今後も東北に住む方々にお話を伺い、上智生に向けて東北の今を伝えていく活動を続けていきます。
「大川小学校の記憶と教訓 オンライン講演会」の開催
始めに、公益社団法人3.11みらいサポートの藤間様より、東日本大震災の石巻の被害状況についてご説明をいただきました。
続いて、佐藤様に大川小学校についてのお話をしていただきました。
大川小学校は、石巻市釜谷地区の北上川河口から約4キロの川沿いに位置しています。東日本大震災の津波により、全校児童108人のうち、約7割にあたる児童が死亡・行方不明になりました。
「大川小学校は『未来を拓く場所』」という佐藤さんのお言葉が印象的でした。大川小学校の出来事を知るだけで終わらせず、日常の尊さを実感し、一日一日を精一杯、後悔なく過ごすことが私たちにできることであると考えました。
また、「災間」と呼ばれる平常時に、自分と大切な人を守るための災害への備えをしなくてはいけないと感じた参加者が多くいました。
2つの写真は、2020年2月1日に上智生(課外活動団体 Habitat for Humanity所属)が大川小を訪れた際に撮影したもの
佐藤様のことはメディアで何度も拝見し、ぜひ直接お話を伺いたいと思い、本企画を計画しました。
お忙しいところ、上智の学生に向けてお話しくださり、大変感謝しております。佐藤様から沢山の大切なお言葉をいただきました。強く感じたことは「想像力をもっと持てる人でありたい」ということでした。
藤間様は、ボランティアで石巻を訪れていらっしゃった際に、地元の方に「『(津波で流されてしまったものを)廃棄物と言わないでほしい』と言われたそうです。私は、これまでメディアで「廃棄物」という言葉を聞いたときに、それが望まない津波で流されてしまった、そこに住んでいた方たちの大切なものであるということを想像できていなかったと感じました。
佐藤様は「『あの』大川小学校と言われる前の日々を忘れないようにしたい」と仰っていました。大川小学校は沢山の方々の日常と歴史が積み重なっているところであるということを忘れないでいたいと思います。
講演会を通して、言葉を言葉のまま捉えるのではなく、その背景に思いをいたす大切さと尊さを教えてくださいました。
大川小学校が「未来を拓く場所」となるために、私たちに何ができるのかということを考えるだけで終わらせるのではなく、行動し、これからも発信していきたいです。
今後もみちのくrenaissanceは様々なイベントを開催する予定です。
皆様のイベントへのご参加をお待ちしています。
また、当団体では一緒に企画を盛り上げてくださる仲間を随時、募集しております。興味がある方は下記のメールアドレスまでご連絡ください。
michinoku.renaissance@gmail.com
最後になりますが、本企画にご協力くださいました 公益社団法人 3.11みらいサポートの藤間様、大川伝承の会の佐藤様、この度は誠にありがとうございました。


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花がある場所では、ウスキシロチョウがいて、ウラナミシロチョウも現れ、吸蜜の様子を撮影することができた。
さらに先に進み、オジギソウが生えている場所に着いた。ヒメシルビアシジミ、ヤマトシジミがいた。すると、小さな黒いチョウが現れた。タイワンヒメシジミだ! 翅を動かしている写真も撮ることができた。しかし、1頭しか見つから なかった。以前は、数十頭が乱舞しており、発生期の問題なのか、発生数が減っているのかは分からない。
今日だけで4000枚を超える枚数の撮影ができ、これでホテルに帰ることにした。明日は、社頂自然公園へ行く予定である。
● 11月3日  高雄→墾丁・社頂自然公園  晴れ
ホテルを7時30分に出発し、MRTで左営站に行き、そこから出る高速バスで墾丁の小弯に向かった。バス代は、往復で600元であった。
2時間10分かかり、終点の小弯のバス停に着いた。帰りのバス停は、道の反対側にあった。帰りは、午後2時半のバスに乗る予定である。高速バスは、30分おきに出るので、心配はない。
目的地の社頂自然公園までは、タクシーを使うしかない。そこで、周りを見渡すと、少し先にタクシーが止まっているのが見えた。近寄ってみると、運転手が乗っていない。でも、車を磨いていた女性がいたので、社頂自然公園まで行きたいというと、OKと言い、運転手を呼んできてくれた。そして、タクシーの運転手に、午後2時に迎えに来てほしいことを伝えると、了解してくれた。
タクシー代の片道200元は、5年前と同じであった。15分間で社頂自然公園に着き、時計を見ると11時15分であった。撮影時間は、2時間半程度で、引き返す時間を午後1時20分とした。
公園の奥へ続く道を進むと、ジャノメタテハモドキが現れ、次に姿を見せたのは、何と、キシタアゲハであった。綺麗な♂が悠然と上空を飛び去っていった。写真は撮れなかったが、今回の目標の一つは、キシタアゲハの動画を作れる写真を連写することなので、この時期にキシタアゲハが発生していることが分かってほっとした。
さらに道を進むと、シロオビアゲハ、オオゴマダラ、タイワンアオバセセリ、クモガタシロチョウ、キオビコノハなどが現れ、連写することができた。しかし、キシタアゲハはいなかった。そこで、二股になっているポイントBが、キシタアゲハが最もよく現れる場所なので、しばらく待つことにした。でも、現れなかった。仕方なしに、ポイントCに向かった。タイワンイチモンジ、ヤエヤマイチモンジ、ルリマダラなどが現れたが、キシタアゲハはいなかった。そこで、ポイントBまで戻り、ポイントDからEを探すことにした。Dでは、たくさんのオオゴマダラ、リュウキュウアサギマダラ、ウスコモンアサギマダラなどがいた。ポイントEまで着いた。しかし、大したものはいないと思った瞬間、ジャングルの上空からキシタアゲハの♂が現れた。そして、ランタナの花に止まって吸蜜を始めたではないか! 細かく翅を動かし、次々と花から花を飛び回っている。たくさんの連続写真を撮ることができた。最高である! キシタアゲハは、しばらく吸蜜していたが、やがて、ジャングルの奥へ飛び去っていった。本当に幸運であった。
その後は、タクシーが迎えに来る時間が40分後に迫っていたので、来た道を帰った。カワカミシロチョウ、タイワンシロチョウを撮影する事ができた。
タクシーは時間通りにやってきた。そして、午後2時15分には、バス停に着くことができた。すると、すぐにバスの前面に高雄と表示したバスがやってきた。少し早いなと思ったが、運転手に聞くと、高雄に行くというので乗り込んだ。バスが走り出して分かったのであるが、高速バスではなく各駅停車のバスであった。しかし、乗客があまりいなく、順調に進み、しかも、高速バスでは行かない高雄站に行くことが分かった。つまり、MRTを使わなくてもホテルへ帰れることが分かった。そして、バスを間違えたのが幸運で、午後4時30分には、無事、ホテルに着くことができた。今日は、5000枚を超える撮影ができ、充実した1日であった。
明日は、埔里へ移動する日であるが、午前中は、左営站の北側の山の周辺で撮影を行う予定である。
● 11月4日  高雄→左営→高雄→埔里  うす曇りのち晴れ
今日は、午前中は左営站付近を探索し、その後、高雄のホテルに戻ってチェックアウトし、埔里に向かうことにした。
ホテルを7時30分に出発し、MRTで左営站に行き、タイワンヒメシジミがいる公園を探索した。ヤエヤマシロチョウ、ヒメシルビアシジミを撮影し、ウスアオオナガウラナミシジミを連写することができた。そして、タイワンヒメシジミのポイントへ行くと、1頭、ようやく見つけることができ、翅を動かす様子を連写することができた。
その後は、左営站に戻り、北側の山に行くことにした。
山は、かなり大きく、着くまで10分ほどかかった。カクモンシジミを連写でき、ウスキシロチョウの♀が吸蜜する様子を連写することができた。しかし、山の道は木道になっていて、何もいなかった。山の奥には、池があり、道が池を取り巻くようについていたので、面白そうであったが、時間がなかったので行くことができなかった。
その後は、左営站に戻り、高雄のホテルを11時半にチェックアウトし、午後3時には、無事、埔里に着くことができた。
明日は、本部渓に行く予定である。
● 11月5日  本部渓  快晴
6時30分に朝食のビュッフェが始まり、7時前には、部屋に戻ったが、本部渓は、南北に渓谷があるため、朝日が射しこみにくく、気温が上がりにくい。そこで、8時35分のバスで向かうことにした。
バスは、予定通りにやってきて、9時には本部渓に着くことができた。
橋の周辺では、トビイロセセリ、タイワンミスジ、タイワンイチモンジ、ツマベニチョウなどを連写することができた。人家を過ぎた場所では、ルリタテハ、アカボシゴマダラを連写でき、キゴマダの♂♀を連写できたのは久しぶりであった。撮影にかなり時間がかかり、山に登る道で引き返したが、帰り道では、タイワンカラスアゲハ、オナシモンキアゲハ、ホリシャミスジなどを連写することができた。
秋の本部渓は、これまでの春や夏とは違い、アゲハチョウ類が少なく、シジミチョウ類が多かった。午後2時40分のバスで埔里に向かった。
埔里には、3時に着くことができた。すると、タクシーの運転手が、にこにこしながら手を振ってくれた。何と、夏に碧緑や屯原に行くのに何回も使ったタクシーの運転手であった。再会できたのは、本当に幸運であり、先回のお礼を言うことができた。
ホテルへ帰って、撮った写真のデータを確認すると、今日だけで、11300枚、45種類以上、200本以上の動画用連写ができたことが分かった。編集するのに数か月はかかりそうであるが楽しみである。
明日は、ナールー湾、青青草原、本部渓へ行く予定である。
● 11月6日  ナールー湾、青青草原、本部渓  快晴
7時10分に翠峰行きのバスに乗り、ナールー湾には、8時30分には着くことができた。
道を進むと、モンキチョウが現れた。♂♀とも連写することができた。さらに、撮影はできなかったが、アケボノアゲハ♂♀が現れ、ホッポアゲハの綺麗な♂を確認することができた。ヒメアカタテハ、オジロヒカゲを撮影することができた。その後は、青青草原の横の道に行くことにした。
道の奥のタンクがある場所に着くと、かなり痛んでいたが、ミヤマヒカゲを撮影することができた。そして、バスが来る時間になったので、バス停に向かった。バス停で待っていると、すぐ横の草むらに、小さなシジミチョウが吸蜜に来ているのを見つけた。よく見ると、何と、新記録種のムシャクロツバメシジミではないか! 急いで閉まってあったカメラを取り出し、連写することができた。ムシャクロツバメシジミは、数分間は吸蜜していたが、その後は森林の上空へ飛び去っていった。本当に幸運であった。
本部渓では、コモンタイマイ、トビイロセセリ、クロセセリ、アオスジアゲハ、カバマダラなどを連写でき、小型のタイワンビロウドセセリも連写することができ、今日も、6000枚を超える撮影ができた。
明日は、台北へ移動である。
● 11月7日  埔里→台北  晴れ
9時のバスで埔里から台中に移動し、新幹線で台北に移動した。チェックインまで時間があったので、今日は、休養日にし、台北市内を探索した。明日は、剣南蝶園へ行く予定である。
● 11月8日  台北  晴れ
8時過ぎにホテルを出て、MRTを乗り継いで、剣南路站に着いた。そして、剣南蝶園に入った。
最初に現れたのは、オオルリモンアゲハであった。しかし、撮影はできなかった。次に現れたのは、ヒメウラボシシジミで、連写することができた。階段を上り、センダングサが群生する場所に着いた。そこには、クロボシセセリ、シロウラナミシジミがいて、連写できた。さらに、上の林に行くと、何と、バナナセセリがバナナの木の葉に止まっているではないか!何とか、連写することができた。その傍のでは、イワカワシジミ、タイワンジャコウアゲハ、タイワンキマダラを連写できた。そこで、さらに道を登っていくと、路上に、トガリワモンが止まっていた。近づくとパッと飛び立ったが、後をついていくと、独特な動きで地上を飛び回る様子を撮影することができた。
昼近くになったので、山を下り、台北市立動物園の虫虫探索谷に行くことにした。
MRTの終点にある動物園站に着いたのは、午後1時であった。
園内の入ると、急いで虫虫探索谷に向かった。谷の入口では、ホリシャルリマダラ、ツマムラサキマダラ、リュウキュウアサギマダラ、ヒメアサギマダラを連写することができた。谷を進むと、コノハチョウ、オオゴマダラ、クラルシジミを連写することができ、これで今回の台湾での撮影を終えた。
● 11月9日  台北→日本  曇り
午前中は、データの整理をし、11時30分にホテルをチェックアウトし、午後3時25分の便で帰国した。
今回の訪台は、秋のため、あまり大したチョウは撮影できないのではないかと予想していたが、ヤエヤマシロチョウ、タイワンヒメシジミを高雄市内で見ることができ、今回の目的の1つであったキシタアゲハを連写することができたことは、本当に幸運であった。中部山岳では、新記録種のムシャクロツバメシジミを連写でき、珍蝶のミヤマヒカゲを撮影でき、モンキチョウ、ヒメアカタテハも連写できた。台北では、バナナセセリ、トガリワモン、コノハチョウなどを連写することができた。
結局、今回の訪台は、天候に恵まれ、撮影枚数は、3万3千枚をチョウえ、数百本の動画を作れる写真の撮影ができた。これらを動く写真に加工するのは、おそらく半年はかかるだろう。来年の7月には、碧緑だけでなく、これまでに行ったことがない南東部の山岳地帯を探索したいと考えている。


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最も注目を集めていたのは、このコーナー。会場入口から一番目立つ場所に、高輝度&高機能のLEDライトに注目が集まっていました。
24時間自動的に明るさや色が変えられる新世代の自動調光LED「レイマックス」と、マグネット方式によりさらにスリム化を実現したLEDスリム「WP」。KOTOBUKIの『可能性がカタチになる』新しいコンセプトから実現した製品です。
レイマックスは、朝・昼・夜・深夜・早朝といった、1日のくらしのリズムを光と連動させることが可能で、まさにアクアリストがノドから手が出るほど欲しかった夢のアイテムだといえるでしょう。タイマーに頼らざるを得なかった照明の煩わしさから解放されるばかりか、水草をしっかり育てたい人にとっても画期的なLEDですよね。
照明の存在をほとんど感じさせないほどスリム化をさらにシェイプさせたのが、WPの持ち味。水槽の上部とほぼまっ平ら。マグネット方式で自在に取り付けできるうえに、防水機能も加わったのはまさに至れり尽くせり。
いずれも参考出展ではありますが、多くの来場者の反応がよかったためほぼ商品化されるでしょう。正式に商品化が決まった時は、改めて「キワメテ!水族館」で詳細を紹介します。
◆アークのイメージは「社長室に似合いそうな水槽」
「お、これカッコいいやん!」。そんな声が多く聞かれたのが、スタイリッシュ水槽「アーク」。ショップ関係者・一般ユーザーに関係なく人気がありました。先日の「キワメテ!水族館」でも少しだけ触れましたが、まさに「社長室にありそうなイケてる水槽」。
ある女性の来場者がポツリとひとこと、「まるでふわっと宙に浮いてるみたい」。特殊なガラス形状によって、斬新なデザインとなりました。なおこの商品は今春発売の予定です。
ヨーロッパを代表する信頼のブランド「JUWEL」。10数年ぶりに日本にお目見えです。ヨーロピアンテイストが随所に散りばめられた上質なスタイルは、ドイツのブランドならでは。伝統的なスタイルを保持しつつ、照明やフィルターなど、水槽周りのアイテムには常に最新技術が取り入れられています。
エッジの効いたシャープなシルエット、そして高機能・高性能を誇るオールインワンスタイル。工業王国ドイツの先進技術があますところなく、商品に反映されています。「やっぱりこのクラスの水槽がいいよね」と、ショップオーナーさんからの問い合わせが多くありました。
「あ、デビューやん」。そうなんです。かつて一世を風靡したあの伝説のシステム水槽「デビュー」がスタイリッシュになって新登場。LEDライトや上部式フィルター、そして水中ポンプをひとまとめにしたオールインワン水槽に、また脚光が浴びるのも遠い日のことではありません。
ブースの奥に置かれていたため一瞬見落としてしまいそうだったのが、「苔リウム水槽」。
これ、一見地味ですがシンプルでいいですよね。
3年前に登場した自然循環型シテスム水槽「アクア ポニックス」などと並んで、植物飼育を前提としたコケリウムのための専用水槽が参考出展。気軽にコケリウムやテラリウムが始められそうな手軽な水槽で、とっても気になる商品でした。
このほか、水槽以外のアクア関連用品も新製品ラッシュ。いずれも春をメドに新発売されるそうで、ショップに並ぶ日が待ち遠しく感じました。
新しく登場した「ジャパンペットフェア2017PR隊」もKOTOBUKIブースを表敬訪問。現役の女子高校生モデルやイケメン男子がメンバーに。一瞬ブースがパーッと明るくなりました。しっかりPRしてくださいよ~(笑)
なおブース来場者にはアンケートを書いていただき、抽選で5名のかたに水槽を進呈する企画も実施しました。
◆「キワメテ!水族館」コーナーが初登場
今回、初の試みとしてKOTOBUKIブース内に「キワメテ!水族館」コーナーが誕生。同WEBマガジンでこれまで取材してきた人の中から、各分野に強いスペシャリスト3人をピックアップ。「アクアクリエイターズファイル」として3名を紹介しつつ、KOTOBUKIの商品とコラボしました。順を追ってご紹介していきましょう。
「キワメテ!水族館」編集部をちょこっと紹介するパネルもちょこっとあったりなんか(笑)
まずは、アクアクリエイターズファイルvol.1。日本唯一のベタ専門ショップ・フォーチュン店長の石津裕基さん。ベタのスペシャリストといえば、もうこの人しかありません。2年前に取材し、去年は「国際ベタコンテスト2016」でも色々お世話になりました。
45㎝の横長水槽「ダックス45」に、鮮やかな色のベタをご提供いただきました。「え、ベタって一緒に飼えるの?」という声があちこちから。石津さん、やっぱりみんな驚いてくれてましたね(笑)
一番高い位置に置かれていたのが、15㎝のキューブ水槽が3本ぴったり収まる新製品「コレクトボード450」(発売中)。水槽と水槽の間にある仕切りを出し入れして、フレアリングを楽しむ人の姿もありました。
この子たちもフォーチュンさん提供のベタ。「水槽も可愛いサイズだし、これならベタを飼ってもいいね」と言葉を交わす人たちもいました。
最終日には、石津さん自らが現場に立って来場者とベタ飼育について色々と。
フォーチュンの紅一スタッフ・太田垣さん。3日間連続で現場に立ってくださいました。
続いてこちら。アクアクリエイターズファイルvol.2。大阪市西区にあるショップ・アワジヤの店長・淡路谷将明さん。以前ショップの取材をさせていただいた際に、アクアテラリウムのスペシャリストであることを知りギョギョッ(笑)。その手腕に惚れ込んで、今回は3つの作品をつくっていただきました。
アクアテラリウム製作に際して、参考出展の爬虫類専用ケース「ヒュドラ」を使ってもらいました。ガラス扉を備え、しかも上部のメッシュ部分も取り外せることから、爬虫類飼育だけでなくテラリウム育成にも適していることがおわかりいただけたかと思います。
時代の流れでしょうか、アクアテラリウムに熱い視線を浴びせる人は決して少なくありませんでした。
ひとつの水槽の中で広がる大自然。自分だけの世界観。しかも比較的簡単につくれるとあって、アクアテラリウムは女性を中心に密かな人気を呼んでいます。
「あ、これいい~♪」と何度も連発していたのは、数人のグループで来場したショップ関係者のかたがた。特にスライド式のガラス扉に注目、しかも簡単に取り外しができるとあって、どうやら一目惚れしてくださったみたいです。「これぜひ店で扱ってみたいです」と、反応は上々。早速オーナーと交渉して仕入れてくださいね(笑)
そして最後。アクアクリエイターズファイルvol.3。去年、関西で初めてメダカやグッピーなどのブリーダーさんが中心となった展示即売会「アクアブリーダーズフェスタ」のリーダー的存在が藤原彦亮さん(ライブベアラーズクラブ事務局)。あくまで趣味として長年ライブベアラーズ系を飼育してこられ、ご自宅取材時に対面した「グッピー御殿」には度肝を抜かれました。従来の飼育方法に縛られない自由なやり方に感銘し、今回生体の出品をお願いしました。
ご提供いただいたのは、ブランコ(スペイン語で「白い」という意味だそう)、ゴールデンマルチカラー、プラチナスペアテールなど。いずれも藤原さんが「グッピー御殿」で独自に繁殖・飼育してきたものばかり。去年発売されたばかりのアクアリウムの新しいシーンを演出するセット水槽「アクストシリーズ」に新たにラインナップが加わった(参考出展)2基の水槽内でお預かりしました。
生体が小さいのでなかなか見づらかったかもしれませんが、フィルターやLEDをセットにした新サイズのアクスト水槽セットこそメダカやグッピーを飼育するにはぴったり。白を基調にしたスタイリッシュなスタイルも印象的で、メダカやグッピーとの相性も清潔感があってよかった気がします。
参考出展以外にも充実したラインナップを誇るアクストシリーズは、手軽にアクアが楽しめるアイテムとして、初心者らしきアクアユーザーに注目を集めていました。
「キワメテ!水族館」オリジナルステッカーもご用意。Facebookページにいいねをしてくださったかたにプレゼントしました。声をかけてくださった来場者のみなさん、どうもありがとうございました。次回【後編】で、会場で出会った人たちをご紹介したいと思います。
◆「メダカにやさしいメダカ釣り」が人気だったジェックス
それでは、そのほかのアクア関連ブースもご紹介しましょう。まずはジェックスさんへ。どのイベント会場でも鮮明なレッドカラーのログマークが印象的です。
まるでリビングルームのような雰囲気。ブースの一部を住空間に仕立て上げた展示手法が印象的です。今にもアクア好きな家族の笑い声が聞こえてきそうです。
アクアのあるくらしを疑似体験することで実感できるさまざまな癒し。水槽や周辺機器を通じて心豊かなアクアライフを提案しているように思いました。
同社の直近のテーマはずばりメダカ。飼いやすく繁殖させやすいメダカをテーマにした商品ラインナップが充実しています。なるほど、だからメダカ釣り(笑)。家族連れだけでなく、大のオトナたちもニコニコ笑ってメダカ釣りを楽しんでいます。聞くところによると、放流されているのはかなりイケてる高級メダカなのだとか。しかも、釣り針を使わない特殊な方法によるものなので、安心してメダカ釣りを楽しむことができました。
なお今回の出展品の中で、オールガラス・オーバーフロー水槽「Glassterior
AGS」が経済産業大臣賞を受賞されました。おめでとうございます!
◆生体に特化したキョーリンならではの仕掛け色々
何やら長蛇の列ができています。これは一体?
正解はこれ。カクレクマノミやピンポンパールを写真に収めようとする人たちの列だったのです。
さすが生体に特化した企業風土、このコーナーは最後まで人気がありました。
ここはカミハタさん・およびキョーリンさんの出展ブース。姫路や山崎・指宿・南九州に巨大養魚場を持っています。さきほどのピンポンパールも自主養殖で生まれた生体なのだとか。
特筆すべきはココ。カミハタビジネスオンラインのサイトに行けば、誰でも生体の入荷情報を見ることができる点。これは同社の大きな強みですね。
カテゴリーに分けられたブースもとってもみやすく、子どもたちも楽しそう。ユニークな金魚用栄養剤「国産戦隊 きんぎょ5」や新発売された初の昆虫食爬虫類の栄養食「レオパゲル」など、長きに渡って生体を扱う同社らしいコンセプトの展示も印象的でした。
◆「イケメン重役」もいたナプコ・リミテッドジャパン
次にお邪魔したのはナプコ・リミテッドジャパンさん。人工海水のメーカーとして、日本の水族館でも数多く採用されています。
ここでのメインはやっぱりこれ。海水と淡水両方に使用できる中和剤「アムケルプラス」。使用後すぐに魚を入れることができ、しかもバクテリアの増殖を待たずに水質が安定するので、初心者や小さな水槽を中心にアクアを楽しんでいるユーザーにおすすめの商品。これで「アクアは面倒だ」とは言えなくなりそうですね(笑)
昨年発売された「ポリフィルター」。吸着した物質ごとに、違う色がつくというユニークな商品。水がきれいになっていく過程が、目に見えるので便利そうです。
デモンストレーション用の水槽にもアムケルプラスが投入されています。向こうにみえる外国人のかたは、フランスのアクアリウムシステム社の重役のかたがた。はるばる日本までお越しいただき、ボンジュール(笑)
◆魚のお薬といえばやっぱりニチドウ
今や「ニチドウ」の名前のほうが浸透している日本動物薬品さんのブース。アクア関連では、「メチレンブルー」や「グリーンF」などの薬品でおなじみの会社です。
ブース全体をみると犬猫用品の割合が多く占めてはいますが、ちゃんとアクア用品もあります。
金魚のエサや薬品も当然ありますが、魚が薬に頼ることなく元気でいられるようにと、粘膜保護剤も販売されています。要するに予防医学の観点ですね。
パッと見だと、まるで人間の薬にも見えるパッケージ。販売形態が対面販売からセルフに変わっていくのに合わせて、パッケージに具体的な病名を入れユーザーが買いやすい工夫がされている感じです。
本当に困った時にわかるのが、こういった薬品や粘膜保護材。薬品というと何となく引いてしまうところもありますが、イザという時に困らないためにも予備知識だけは蓄えておいてくださいね。
◆飼育にもおしゃれを追求するジクラ
さて最後はこちら、ジクラさん。そう、クジラが大好きな社長さんが、それをもじって社名にしてしまいました。みなさんご存じでした(笑)?
創業当初からの定番商品である中和剤ジクラウォーターを始め、ハリネズミやフクロモモンガやデグーなどエキゾティックアニマル用品、爬虫類用品を取り扱っておられます。「カッコかわいい!」がテーマというだけあって、品質だけでなくパッケージデザインにもこだわっているのだそう。どうせ飼うならおしゃれに飼おうと。確かに若い社長さん、おしゃれでイケメンでした(笑)。
最近少しずつ注目されているオカヤドカリ。それにあやかって、オカヤドカリの飼育に関する用品なども扱っています。会期中オカヤドカリのプレゼントも行われてました。え、知らなかった!って?すみません、次回をお楽しみに(笑)
ペットブームにやや翳りがみえつつあるのは、人間がきれい好きになりすぎた結果では、と分析。またスマホの普及により、声を使ってのコミュニケーション能力がしたせいでは、とも。うん、確かにそうかもしれません。アクア関連の展示ブース取材の最後で、何か宿題を突きつけられたような気がしました。
◆その他こんなブースも「Brio」
こちらのブースには、イケメン外国人の写真が。一体誰(笑)?
彼の名はロビン・プランテ。カナダ出身。これまで多くのペット関連商品のデザインを手がけ、今では商品化されているものだけでも100点をゆうに超えているのだとか。「Brio」は、そんな彼のブランドそのものだったのです。
水槽というより、インテリア什器のようで、とてもカッコいいアイテム。これが淡水魚の飼育と植物の育成を同時に楽しめる自然循環システム「アクアポニックス」だったんですね。展示ブースでは、ほぼこれがメインでめっちゃ目立ってました。
この商品、どっかでみたことあるなあと思っていたら、最後に思い出しました(笑)。去年取材でお邪魔したアミーゴ伊丹店に置いてあったのと同じ商品。なるほど、お店とかに置くとアイキャッチになって、すっごく映えていました。
◆レポート後編ではイベントを中心に紹介
以上、駆け足で会場を回ってきました。今回はアクア関連の出展企業をご紹介してまいりました。低迷といわれるアクア業界ではありますが、それぞれの企業が独自の路線で商品開発を行っているのを間のあたりにすると、まだまだ捨てたものではないな、と共鳴できる点が多かったように思います。アクアファンのみなさんとともに、さらにさらに盛り上がればいいな、とも。
さて次回は、会場を盛り上げてくれたアクア関連のさまざまなイベントや、会場で出会った楽しい人々をご紹介する予定です。そして、イベント最後に待っていた思わぬドラマにも独占クローズアップ。どうぞお楽しみに!
【イベント】アクアクリエイターもKOTOBUKIブースに集結☆「ジャパンペットフェア2017」直前情報/前編 2015ジャパンペットフェアに行ってきた☆ 【イベント】新製品のほかに参考出展も多数☆「ジャパンペットフェア2017」直前情報/後編 【告知】KOTOBUKIが本気で「インターペット2018」に出展した理由☆国内初のプレミアムフード今秋発売 2015ジャパンペットフェア もうすぐ開催! 【ショップ】安さより大切なこと☆P&LUXE(大阪府・総合ペットショップ) 【速報】発売直前!FLY MIXがキミのまちにやってくる☆本日より全国約100店舗のショップで発売カウントダウンキャンペーン 【イベント】「みんな大好き!ペット王国2015」に行ってきた☆from京セラドーム大阪
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【またまたもらえる!?秋の新製品】爬虫類の冬支度第1弾☆ 置きかたを選ばないKOTOBUKIの「ヒュドラヒート」
【またまたもらえる!?秋の新製品】植物よしっかり育て!KOTOBUKIの「育つジャリ」「育つ土」「活力剤」☆苔テラリウムの製作現場から
【またまたもらえる!?秋の新製品】コケ女に吉報!?☆KOTOBUKIの「BOWL SET」で手軽にテラリウム&アクアリウム
【観光】万葉ロマンが米づくりにも貢献?水のある風景vol.48☆飛鳥川の清流に抱かれた奥明日香(奈良県明日香村)


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説明しにくいショッピングエスコートを体験者がその目線で細かく語ってくれました | T's color
可能性が広がる:ピンクが欲しかったが
それから、ショッピングに同行してもらうと、先生が自分の想定外の色を持って来ることが多かったです。
今ざっくりと思い返してみると、紫、オレンジレッド、グリーン、黄色など、自分の想定外の色ばかりだったようにも思います。
ユニクロで買ったオレンジレッドのカットソー
私は、夫に服の文句を言われる悩みを解決したかったので、ピンクとか、かわいい色がいいんじゃないかと思って、「ピンクとか、ないんでしょうか?」と買い物の途中で先生にちょっとクレーム的な質問をしました。
先生は、「似合うピンクがないの。」と言いました。
私はスプリングというパーソナルカラーで、コーラルピンクやアプリコットが似合うのだと後でわかってきましたが、買い物した当日、たまたまそのような色がなかったのです。
だから、私は、手に入る範囲の色で買い物をしました。
でも、今は「スプリングには品が出る」と先生に言われた深いグリーンのアイテムはすっかりお気に入りです。↓
実物はもうちょっと黄色みがかっています。
それから、後で先生から似合う色の色見本が郵送されてきますが、その見本とは少し色がズレていることもあります。
でも「これくらいの色ズレは大丈夫なんだ」とか、思えて、後で自分一人で買い物するときに、神経質にならずに済むというメリットもあります。
先生とのおしゃべりが有益
また、買い物する時にした先生とのおしゃべりが、あらゆる面で有益でした。
一人で服が選べるようになりたかったので、「こういう場合はどういうのがいいか」みたいなのは疑問に思ったら何でも聞いていました。
先生は話好きの方なので、先生の方からもたくさんアドバイスが頂けます。
手持ちの服に関する話は、服の断捨離にも有益でした。
白いTシャツがもったいないということに対して「玉ねぎで染めればいい」というのもとても有益なアドバイスでした。
また、当日着ていた私の服やバッグ、靴に関するアドバイスも、先生は気持ち良いくらい「似合わないから捨てちゃえば。」などとズバズバ言って下さったので、とても楽しく有益でした。
それから、アクセサリーに関するアドバイスもとても役に立ったので、これは別の記事で書きます。
ショッピング同行のデメリット。
ショッピング同行のデメリットは、お金や時間がかかるということだけです。
でも、これは、新しいことを学びたいとか、自分を変えたいという時にかかる当然の費用であって、投資だと私は思います。
先生に払う費用の分だけ、余計にお金がかかりますから、「そんなお金があったら服を余分に買いたい」とか「お金がもったいない、節約したい」という気持ちも出てくるでしょう。
でも、その後の買い物の失敗が圧倒的に減ります。
洋服代が無駄遣いに終わってしまう「もったいない買い物」の多くは「失敗した買い物」ではないでしょうか?
ですから、長い目で見れば、人生での、トータルでの洋服代の出費は減って行くはずです。
また、ショッピングは買い物をしなければならないわけではないので、お金を節約したいなら、選んでもらったものを試着だけし、「買わない」という選択はできると思います。
服を買わなければ、ショッピング同行で先生に支払う費用だけで済みます。
スマホで撮影するなどして、後で自分の地元で買うのも一つの手だと思います。私は、買わずに撮影だけしたものもありました。
ただ、服を通じて自分の人生や日常を変えて行きたいなら、「買い換える」という作業は避けて通れない道だということは心に留めておいた方が良いと思っています。
また「服選びは苦手、でも服に悩みたくない、お金はある。」という人は、先生にいつも一緒に買い物をしてもらい、服選びは丸投げしてしまうというのを良い方法だと思っています。
服選びの丸投げ…一見主体性がないように思えるかも知れませんが、私もある程度「丸投げ」「先生にお任せ」のスタンスで買い物をしました。
服選びに悩んだのは過去の自分だからです。そういう時は、一旦「我」は手放して素直になった方が、得るものは大きいと思います。
ショッピング同行のその後。
私は、ショッピングは5月末に行ったので、冬にもう一度行きたいと思っていましたが、行っていません。
私は、先生とのショッピングの時、当日いくつかのコーディネートを購入しました。
それでも、私は、家に帰って、後で「あれを買っておけば良かったなあ」というのをいくつも思い出して、一人で次の日に買い回ったのです。
先生とのショッピングは東京のたまプラーザで行いました。
私は近くではないですが、普通に日帰りで行ける距離です。
もし遠くに住んでいるなら、覚悟を決めて、当日に買ってしまうのはおすすめです(交通費も時間もその方が節約になるからです)。
私は、結局、先生に選んでもらったものの多くは、後で一人で買いました。
この服たちは何よりの色見本となっています。
その後私は、自分のワードローブにかなり真剣に取り組み、一時は服のことばかり考えていました。
先生からの色見本はいつもバッグに入れておいて、気になる服があったら色見本を取り出して見比べてから買っていました。
また逆に買わない選択をすることも増えました。
数ヶ月に繰り返すうちに、色見本の色が記憶に残るようになり、次第に色見本を持ち歩かなくても、服を選べるようになったのです。
それで、冬物は一人で買えると感じたのです。
ショッピング同行を一度すると、早く一人で買い物ができるようになると思います。
今後は、数年後、自分の服がそろそろイマイチに思えたらまた同行を申し込んだりすれば良いかなと今は思っています。
「一人で買い物ができる」…ちょっと変な言い方ですね。私たちは大人だから誰でも一人で買い物はできるわけですから。
「自分の服選びに自信が持てるようになる」と言い換えた方が良いかも知れないですね。
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服を自信を持って選べるようになりたいなら、ショッピング同行はイチオシです。
個人的にはカラー診断とショッピング同行はセットだと思います。
カラー診断よりも私はショッピング同行の方が、時間が経った今となっては、「エキサイティングで楽しい記憶」として心に残ってさえいます。
本当は、一人で買い物をするのは、ショッピング同行の後の方が良いと思っています。
…とはいうものの、「それでも最初から一人で買い物がしたい」「ショッピング同行は行きたくない」とかいうこともあるかと思います。
服選びの方法について、今日は、まずはショッピング同行について書きましたが、「一人で買い物をする」という観点でも書いていきたいと思います。
kogasora 2021-01-02 10:15
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アラフィフの主婦、元ミニマリスト、パーソナルカラーオタク(ちなみにスプリング)。自営業。再婚。家族は夫婦二人。猫もいます。自分自身に成り切るのが人生の目的です。


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text:
2005年 オランダにて歴史上初のポールダンス世界大会 "MISS POLE DANCE"で日本人初参戦にして初優勝。
2009年、世界中のチャンピオンが集ったWORLD POLE SPORT & FITNESS大会にて5位。2010年~2011年、World Pole Sport and Fitness大会にて決勝審査員を務める。
現在までに、25以上のテレビ番組でフィーチャーされ、35以上の雑誌・新聞にてとりあげられる。
・MISS POLE DANCE & POLEKING JAPAN 2016 女子シングル 優勝
・BSスカパー BAZOOKA!!! SEXY POLE No.1 選手権 2014 初代チャンピオン
・全日本ポールスポーツ選手権大会 2014 ダブルス部門 3位入賞(パートナー/AYANO)
第3期武富士ダンサー、有名アーティストのバックダンサー、舞台・テレビ・ライブなどのプロデュース、国内外ビッグイベント等、ポール・フロア問わず多数振付、出演。
16歳でJAZZ DANCEを始め、のちにHIPHOP、HOUSE学ぶ。
クラブイベントにて初めてPOLE DANCEに出会い強い衝撃をうけ、即行レッスンに通い始める。
日本各地以外にも韓国、台湾、インドネシアなど海外でのSHOW経験をもつ。 美しさの中に強さ合わせ持つ妖艶なPOLE TRICKで見る人を魅了する。
CYBERJAPAN、ageHaなどでもポールダンサーとして活躍中。
2015年9月に韓国で行われたPOLE SPORT国際大会にて優勝。
綺麗にカッコよく歩く真髄。 パフォーマンスウォーキングは、
歩いているだけで踊っているように見える! 歩きながら踊る!
華麗なる足技、足捌き、様々なウォーキングパターンをアームスのパフォーマンスと組み合わせ、よりSHOW UPさせていく、それがパフォーマンスウォーキング!
器械体操から得た身体能力と柔軟性や、学生時代年間400本以上の映画を見て培った独自の世界観を得意とする!
またインド古典舞踊やjazz hiphop、コンテンポラリーダンスなど様々なダンスを学ぶ。
pole danceのより幅広い表現方法を求め、出演にとどまらず自身のイベントを企画、オーガナイズするなど精力的に活動中。
東京モーターショー2011フォルクスワーゲンブースダンサー
Gackt主演舞台「MOON SAGA-義経秘伝-」ダンサー出演
嵐フェス2013国立競技場 ダンサー
BroadwayDanceCenter30周年記念performance in Hawaii出演
東京AUTOSALON pole出演
東京AUTOSALON pole出演
MISS POLE DANCE JAPAN&POLE KING2015ファイナリスト
ダンサー暦16年、バレエ、JAZZ、HIPHOP、LA留学で様々なジャンルのダンスを学び、舞台やアーティストのLIVE、PVなどに出演。
2012年から空中パフォーマンスに興味を持ちpoleを始め、バレエの基礎を軸にしたパフォーマンスで、大会やイベント等に出演中。
2012年よりポールを始める。最年少最速でageHa official poledancerとしてデビュー。
2014年FUKUOKA POLE BATTLE優勝、BAZOOKA POLE BATTLE2015優勝
BSスカパー番組BAZOOKAレギュラーダンサー
"観てる人にHAPPYを届ける"・"表現力"テーマにフロアダンスを活かしたスタイルを展開。
きゃりーぱみゅぱみゅのバックダンサーとして、MVをはじめ数多くの音楽番組、フェス等のイベント、国内ツアー、また、海外ツアーにも参加し、ワールドワイドに活躍している。
ダンサーとして活躍するなか、ポールダンスに出会い、現在都内を中心にクラブ、イベント等に出演中。
小学生の頃SPEEDさんになりたくて完全コピーを始める。アイドルを夢見て歌と ダンスに励む10代?20代気づくとダンスの現場でREIKOさんに出会い 衝撃を受け ポールダンスに魅了されLUXURICAに通う。JazzFunk IGとして発信しながら ポー ルダンサーとしての現場を頂き、大会や作品作りにも挑戦するようになる。
幼少期に野球、水泳、空手を習い、12歳でHIPHOPを始め、のちにJAZZHIPHOP、JAZZFUNKを学ぶ。 ageHaでIGさんのPOLE DANCEを見て、初めて見る世界に魅了され、レッスンに通い始める。
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-5 ヒロビルB1F POLEDANCE/BEAUTY FITNESS FOR YOUR LIFE LUXURICA(ラグジュリカ) TEL :03-5942-5757


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お留守番が苦手な子の見守り
普段から飼い主さんが付きっきりで側にいられる環境の子の場合、ひとりぼっちでのお留守番は苦手という子も多いです。
そのような子の場合には、飼い主様と入れ替わりでシッターがお伺いし、ペットが一人きりになることのないように、対策をすることも可能です。
東京・神奈川・大阪・北海道のペットシッターOlive Sitterでは、お留守番が苦手な子の見守りシッティングが大変人気です。
2.ペットシッターの仕事のメリット
ペットシッターは、第一に可愛らしい動物を相手にするお仕事です。
動物が大好きな方であれば、お仕事中も癒されて、幸せな時間を過ごすことができるお仕事です。
様々なペットと出会い、絆を深め、信頼関係を築くことで、大きなやりがいを感じることのできるお仕事です。
自由な勤務スタイルで時間を有効活用できる!
ペットシッターは、基本的にはご自身のスケジュールに合わせて出勤することのできるお仕事です。
本業がある場合でも、空いた時間やおやすみの日に出勤することができます。
東京・神奈川・大阪・北海道のペットシッター「Olive Sitter」では、週1日〜の出勤もOKなので、ご自身の生活スタイルに合わせて時間を有効活用することができます。
ペットについての知識が増える!
しっかりとしたペットシッター会社でアルバイトや社員として勤務する場合は、研修制度やマニュアルなども整っています。
ペットに関する基礎的な知識はもちろんのこと、ペットとの触れ合い方や簡単なしつけ方法など、あらゆる知識が増えます。
将来的に開業することもできる!
ペットシッターは、指定の資格を取得するとご自身でも開業することのできるお仕事です。
大手企業などで勤務経験を積み、ゆくゆくはご自身で開業し、手に職をつけることも可能です。
自分のペースで働くことができるお仕事なので、何歳になっても働くことができるのもペットシッターのお仕事の魅力です。
これまでペットシッターのメリットについてご紹介しましたが、ペットシッターは「大切な命を預かる」お仕事です。そこにはもちろん重大な責任が伴います。
例えば、ご予約をいただいてるお日にちに、ご自身の体調が悪くてもペットのお世話ができなくては、その子はずっとお腹を空かせたまま、お散歩もいけず、トイレは不清潔です。
介護の場合、おトイレの助けやお水をあげるなどしてあげなくては、命に関わることになります。
それだけ、責任重大な仕事です。
それゆえに、簡単なお仕事ではありません。誰にでもできるお仕事でもありません。
ペットシッターの資質とは
それではどのような人がペットシッターに向いているのでしょうか。実に多くの素養が必要となりますが、今回はわかりやすく、ポイントのみご紹介いたします。
ペットへの愛情が深いこと
ビジネスマナーや常識力があること
ホスピタリティの精神を持っていること
コミュニケーション能力が高いこと
探究心があり、且つ継続力があること
ネットリテラシーがあること
8つほど大切なポイントをご紹介しましたが、全て非常に重要です。
ペットシッターは、お客様からの信頼を得られることができなければ、仕事になりません。
お客様に信頼していただくためには、少なくとも上記の8つのポイントはクリアしている必要があります。
Olive Sitterでは、上記のポイントを確実にクリアできるよう、採用後も研修とマニュアルを共有し、皆様がお客様から信頼されるシッターとなるように教育させていただきます。
4.ペットシッターとして働くには?就職先は?
さて、これまでの内容を確認し、将来性もある職業である「ペットシッター」として働きたい!と思われた方、具体的にどうしたら良いか、ご紹介します。
ペットシッター会社に就職する
まずはペットシッターを専門に事業内容として行っている会社に応募する方法です。
運営体制の整っている会社に就職すると、ペットシッターとしてのノウハウを学びながらお仕事を始めることができます。
シッターとしての基礎知識や営業スキルも学べるので、未経験の場合はまずは企業に就職することをお勧めします。
採用形態としては、社員・アルバイト・業務委託など様々な形態が選べますので、ご自身に合った働き方でチャレンジしてみてください。
ペットシッター採用のある企業に就職する
ペットシッター専門の企業でなくても、最近はペットホテルや動物病院などでもペットシッターを行っているところがあります。ただしその場合は資格を持っている、経験などを問われることがありますので、注意しましょう。
ペットシッターとして開業する
必要な資格を取得し、実務経験や必要な経験がある場合は、動物取扱業を取得すれば比較的簡単に、個人でも開業することができます。
ただし、まずはどうやって集客をするのか、ホームページはどうやって作るのか、など課題は多いでしょう。
ペットシッター専門企業で一度働かれてから開業されることをお勧めします。実際に開業する方法や具体的な必要事項については別記事でご紹介します。
ペットは、飼い主にとって大切でたまらない家族の一員です。「ペット」という立ち位置を超えて、「子ども」という位置付けの方が近いのかもしれません。
それだけ大切な命を預かるのですから、責任は重大ですし、サービスのクオリティも求められます。
しかし、大変なことばかりではありません。たくさんの可愛いペットと触れ合い、愛情を与え合い、癒しをくれるペットと関わることのできる素晴らしい仕事でもあります。
ご自身の努力によっては、独立開業し、一生働くことのできる魅力的なお仕事です。
これからの時代にも求められる職業ですので、ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
獣医監修ペットシッターOlive Sitterでは、ペットシッターとして一緒に働いてくださる素敵なスタッフを募集しています。未経験だけど不安という方も、しっかり研修をしてワンランク上のペットシッターとして働いていただけます。
ご依頼日が未定の場合も、まずはお気軽にご相談ください✨
ペットシッター・お散歩代行【今だけカウンセリング無料!(通常5,500円)】東京・神奈川・千葉・大阪・札幌で展開中の「ワンランク上のペットシッター」です。有資格の女性シッターがあなたの大切なペットを大切にお世話します。急な出張や旅行の際にご利用ください。この広告を見た方限定のキャンペーンを実施しております。詳しくはHPをご覧ください。
庄司紗梨加(しょうじ さりか)
獣医監修ペットシッターOlive Sitterを運営するオリーブジャパン株式会社取締役 保有資格:動物取扱責任者・NPO法人日本ペットシッター協会ペットシッター士・JKC愛犬飼育管理士・免疫マッサージケアリスト
お世話 お手入れ お散歩 お留守番 しっぽ気持ち しつけ ウェディングプラン ウサギ エキゾチックアニマル サイベリアン サルーキー シニア シニア犬 ストレス解消法 ダルメシアン トリミング ハムスター ベンガル ペットシッター ペット可カフェ ペルシャ ヨークシャテリア ラガマフィン ランキング リフレッシュ リングドック 人見知り 介護 保護猫 受診代行 多頭飼い 子犬・子猫 子猫 家事代行 旅行 猫のいる生活 送迎


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text: 今後私たちは、SDGsの達成努力がなぜ必要なのか、世界の現状を定期的にお知らせしていきたいと思います。 また、各企業や団体がSDGsに取り組むためにどんなことができるのか、私たちの集めた知恵をお伝えしていきたいと思っています。 さらには、SDGsの達成に寄与する新しい技術についても広く皆様にお伝えし、地球を守るために先頭に立って進んでいかれる皆様のお役に立つことができるならば、本当にうれしいことだと存じます。


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text:
「最初が肝心」の言葉通り、第一印象はとても大切です。どのようなことに気を付ければいい印象を持ってもらえるのでしょうか?
今回は意識しておけば好感度アップ間違いなしのビジネスマナーをご紹介します。自信をもって、堂々と選考や面接に臨むために参考にしてくださいね。
ポイントをひとことでいえば「清潔感」です。シャツの襟もとは汚れていませんか?靴は磨きましたか?カバンはくたびれていませんか?「清潔感に欠けている」という印象を与えると挽回は難しくなります。大きな鏡で全身をチェックし、ぜひ自分以外の誰かにも見てもらってください。
見落としがちなポイントのひとつが「姿勢」。きちんと意識していますか?せっかく身だしなみを整えていても、猫背で下を向いてばかりで、自信がなさそうな立ち姿だったら、相手に与える印象は「覇気がない人」「やる気が感じられない人」になってしまいます。
胸を張って、背筋を伸ばし相手の顔をまっすぐ見るようにしてください。真剣さや誠実さが伝わるはずです。
友達同士で話す時にはカジュアルな日本語で会話をしても問題ないのですが、面接の場でおかしな言葉づかいをそのまま出してしまうことのないよう注意しなければなりません。
面接対策のために練習をしたり、受け答えのシミュレーションをすると思いますが、日常生活の中でもおかしな所があれば教えて欲しい、と周囲の大人にお願いしておくのも効果的です。自分がいつも使っている日本語は正しいのか?まず疑問に思い、確かめるところから始めてみてください。
挨拶は自分からはっきり
基本中の基本ですので、当たり前にできている方も多いかもしれません。大人に囲まれてドギマギしても、相手の目を見て笑顔で挨拶ができれば、好感度は間違いなくアップします。挨拶する習慣がない環境で過ごしてきた人や、人見知りの傾向がある人はぜひ意識してみてください。
きちんとしたお辞儀、できますか?例えば面接が行われる部屋への入り方、椅子への座り方など、普段やりつけないことをぶっつけ本番ですれば失敗します。頭だけで考えるのではなく、実際に体を動かして練習しておきましょう。
また、面接時に必ず聞かれるであろう志望動機や自己PRなどは、何度も声に出して練習をしておいてください。面接を受ける時には誰でも緊張するもの。自信をもって体を動かし、声に出せるまで準備をしておけば、きっと本番でも実力を発揮できることでしょう。
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text:
Use tab to navigate through the menu items.
(English, Chinese, Hindi and Indonesian description are below Japanese.)
そして北海道を巡る旅をするならキャンピングカーがおススメです。
大自然を直に感じながら自由気ままに旅をする非日常はきっと良い思い出に。
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I have uploaded a healing video of nature taken aerial in Hokkaido.
Three years ago in the summer
It all started when I loaded my luggage in a camper and went on a trip to Hokkaido.
The nature of Hokkaido that I saw everywhere I visited was beautiful everywhere, and I was immediately captivated by the moving scenery.
This video is a omnibus of Hokkaido taken aerial over three years.
I hope that as many people as possible can sympathize with the splendor of the vast nature.
And if you are traveling around Hokkaido, a camper is recommended.
I think that the extraordinary experience of traveling freely while feeling the great nature will surely be a good memory.
If you feel sympathy, Leave your 'good' and subscribe to my channel.
It make me motivate.
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※ドローン空撮には必要に応じて申請・承認・許可が要ります。
■撮影に伴う空撮申請・相談先
・宗谷森林管理署 礼文森林事務所
・上川総合振興局森林室南部森林室
・環境省 稚内自然保護官事務所
・環境省阿寒湖管理官事務所
・環境省 硫黄山レストハウス
・大雪山国立公園管理事務所 東川管理官事務所
・釧路市 阿寒町行政センター 地域振興課
・利尻富士町役場 観光課
・旭岳ビジターセンター
そのほか様々な方に相談に乗って頂きました。
この場をお借りして御礼申し上げます。
■CAMPeeレンタルステーション
https://www.campee-rental.com/
https://www.sorami-drone.com/
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■空撮・製作のご依頼・ご相談はこちらからお願いします。
https://www.sorami-drone.com/contact
■その他のご連絡はこちらからお願いします。
sorami.drone@gmail.com
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text:
0.5 LIVE DAM Ai、行ってきました! ~おわりに~
まずは機能的な部分から。今回は名前にAiと入っているだけあって、Aiの機能を存分LIVE DAM Aiになったことで、当然本体がモデルチェンジしています。そのためLIVE DAM STADIUMの場合の本体の操作とは少し違う部分がありました。
キーの上げ下げや演奏停止はすぐわかるのですが、採点は少し分かりにくいかなと思います。LIVE DAM Aiに対応した採点の入れ方も以下の「採点のやり方、辞め方」ページに対応させたので、こちらを参考にしてください。
知っておくだけで大丈夫!DAMでの採点のやり方、やめ方を詳しく説明!
カラオケの採点は、機器により設定が異なることがあります。今回はDAMの採点のやり方について説明します。DAMでの採点の設定方法は大きく2つあります。本体で操作する方法と、デンモクから操作する方法です。それぞれについてやり方を見ていき[…]
また、デンモクに関しては「デンモク SMART L」と同じものを使用しているようです。薄い金色のデンモクが「デンモク SMART L」ですね。これが白くなっているのが今回の「デンモク SMART Ai」のようです。操作の手順は変わらないので、デンモクで予約する場合は今まで通りでできるはずです。
まずは音質からですが、正直言って違いはよく分かりませんでした。このよくわからないというのは悪い意味ではなく、「LIVE DAM STADIUM」の段階で素晴らしい音質だったのに「LIVE DAM Ai」になってさらに素晴らしくなるともう分からない、という意味です(笑)
細かく変わっているとは思うのですが、「LIVE DAM STADIUM」の段階で個人的には大満足だったので、音質についてはもう満足としかいようがありませんね。
少なくとも「LIVE DAM STADIUM」にて音質が気に入っていたなら、とくに気になることはないと思います。どれだけマイナーな曲を入れても高い音質で伴奏を流してくれます。
そして本人映像なのですが、これについては増えていると思います。というのも、まだ1度しか行っていないために歌った曲数が少ないんですよね……。
ですがその少ない曲の中でも、「この曲映像になったんだ!」というものがいくつかありましたので、全体的に映像コンテンツが増えて、より楽しくなっているのは間違いないと思います!
そして問題となる採点ですね。今回から新しく「精密採点Ai」というコンテンツが実装されています。この採点に関しては色々と試したので細かく述べていきますね。
※以下はあくまでも予想ですので、参考程度に読んでください。
音程、安定性、リズム、V&Lは変化なし
まず、音程、安定性、リズム、V&L(ビブラートとロングトーン)、表現力の5つの項目で採点をしているのは「LIVE DAM STADIUM」の「精密採点DX-G」と変わりません。
このうち音程、安定性、リズム、V&Lに関しては「精密採点DX-G」と変わらないと思います。リズムがちょっと厳しいかな?という気がしなくもありませんが、大きな変化は感じられませんでした。
これまでの攻略法でこれらの4項目は取れるはずです。
問題は表現力のAi感性
そして変わっているのは表現力です。
この表現力が結構な問題児で、結論から述べると「精密採点DX-G」よりも難易度はかなり上がっています。今回新しく追加された「Ai感性」という項目が原因ですね。
表現力の構成要素は「抑揚、しゃくり、こぶし、フォール」と「Ai感性」になっています。仮に前者が高くても、後者が低いとかなり減点がされるようです。
そもそも「Ai感性って何なの?」って話ですけど、これは曲中で1画面ごとに判定されている項目です。歌唱中の音程バーの右下に出てきます。
真ん中から右(ピンク)と左(青)に向けて光が伸びるのですが、左は減点、右は加点になるようです。減点の方が影響が大きいので、各画面で必ず光が右に伸びるようにしたいですね。
ちなみに右と左同時に光が伸びることもありますが、加点と減点でプラマイゼロとはならないようです。減点の影響が大きすぎるからですね。そのため右側にだけ光を伸ばしていくのが理想です。
ではどのような仕組みなのかというと、「しゃくり」「こぶし」「フォール」「ビブラート」といったマークは基本的には加点要素となるようです。
それ以外にも加点、減点の要素はあるのですが、それがどこかは見ただけでは分かりません。かなり多くの曲で試してみたのですが、なんのマークもないところが判断箇所のようです。この部分が不明なんですよね。
以上をまとめると「Ai感性における減点を極力少なくし、1画面にしゃくりやこぶし、ビブラートといったマークを付けられるだけ付ける」というのが有効なようです。
ただし、Ai感性の減点については衝撃的な事実がありますので、要注意です。
マイクコントロールをしていた人は要注意!
衝撃的な事実は「精密採点DX-Gでは有効だったマイクの距離のコントロールは減点対象になる」という部分です。このマイクコントロールについては機械で感知できるらしく、採点結果画面のコメントでも「意図的にマイク動かすな」みたいなことが書かれていました。
とりあえず採点結果を表にまとめましたので、マイクコントロールの影響についてみていきましょう。
WORLD END / FLOW
コロニー/BUMP OF CHICKEN
季節は次々死んでいく/amazarashi
FLY HIGH!!/BURNOUT SYNDROMES
Anniversary/Kinki Kids
euphoric field(Japanese)/ELISA
this game/鈴木このみ
上の採点結果ですが、歌っている曲はいずれも「精密採点DX-G」で95点以上の曲です。100点の曲は6曲入っています。抑揚の付けずらい曲に対してマイクコントロールをしていたのですが、抑揚やAi感性が下がっているのが分かります。
抑揚についてはその時々のマイク音量や内部のマイク音量もあるので絶対とは言い切れませんが、おそらく抑揚の判定に対してもマイクコントロールは意味をなさない、あるいは減点対象としているのだと思います。
で、ここからが本題なのですが、この表現力を何とか攻略しようと思い表を見ていたのですが、「これひょっとしてこぶしやフォールにも点数に影響を与えるようになっているのか?」と思い、こぶし、フォールが多い曲で試してみました。
SAMURAI/タッキー&翼
SAMURAI/タッキー&翼
「SAMURAI」はこぶしとフォールが多く出せる曲です。試してみましたが、抑揚に関しては「マイクを口から話して極力動かさない」ことで高得点を取ることができました。表だと上の採点結果が口にマイクを近づけた場合、下が遠ざけた場合ですね。
ただもう一つ気になることがあって、「SAMURAI」って終始大声で歌うような、声の強弱が自然につくような曲ではないんですよね。なのですがしゃくり、こぶし、フォールがそれぞれ入っていることで、それが抑揚に影響を与えている?といったことも少しは思ったりしました。
いずれにせよ採点結果を見るとAi感性による減点がなかなかに大きいので、少なくともマイクコントロールだけはしない方が良いでしょう。
ちなみに今回行って試した場合の最高得点は97点台でした。これまで精密採点DX-Gで100点をとれていた曲が軒並み点数が下がっているので、おそるべしAi感性といったところです。
ボーナス点はどうなった?
精密採点DX-Gにおいて存在していたボーナス点ですが、精密採点Aiでは廃止されています。
同じような位置づけとして「Ai感性ボーナス」が追加されています。文字通りAi感性が高ければ高いほど、大きなボーナスを得ることができます。
ボーナス点に関しては最大でも3点程度だったのですが、今回の「Ai感性ボーナス」は最大で5.293点を記録しました。かなり振れ幅が大きいみたいですね。
この「Ai感性ボーナス」を使用して高得点を狙っていく流れになるかと思われます!
かなり採点で長々と説明をしてしまいました。この精密採点Aiに関しては引き続き攻略を進め、少なくとも100点を出すまでは攻略を続ける予定です。
攻略が完了次第専用の攻略ページを作成するので、楽しみにしていてください!
LIVE DAM Ai、行ってきました! ~おわりに~
半分以上採点のお話になってしまいましたが、それ以外にも見どころはあったLIVE DAM Aiでした。とくにマイクを通して曲の予約などは楽しくて何度もやってしまいましたね。
曲を入れたときに、その曲が発売された年に何があったかも簡単にですが教えてくれたりしますし、色々と遊び心を燻ぶられる機種になっていました。
今現在は導入されている店舗が限られていますが、どのカラオケ店でも順次導入しているとのことですので、興味があるならぜひとも探して歌ってみてください!
ビックエコーを考えている場合はぜひとも以下のサイトを参考にしてみてくださいね!
LIVE DAM Ai導入店舗(BIG ECHO)
URL:(https://big-echo.jp/room_facilities/live-dam-ai/)
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最新機種!LIVE DAM Aiの気になる4つの点!
知っておくとお得なDAMの設定を紹介!【DAM Ai編】
カラオケの機種はDAMとJOYどっちがいい?違いを解説!【最新機種対応しました】
2019年10月30日 12:23 PM
ご回答、アドバイスありがとうございます。
マイクの操作だけで加点が上がると言うのが変わっただけでも前の機材よりはましだと思います。
ただ個人的には音程の件、あまりにも完全度を求めるのは生きた歌にはちょっと障害になるかと思っています。あとシャクリ、もプロ歌手が使用しているシャクリはもっとシャクリ範囲が長いように思っています、採点機材の場合ほんの少しの間でこなさないと音程ズレを引き起こしてしまうのでその辺も改善してくれるとと言う想いもあります、
よく歌の先生方が言われる言葉に ”わび” ”サビ ””タメ” と言う言葉がありますが機材の場合特に生きた”タメ” の使用歌唱はリズムズレや音程ズレの判断をされてしまうので自分のような歌唱を求める者には向かないと感じてしまう個所となっています。
機械にそこまでの完璧さを求めるのは酷かとは思いますがAi の利用ならCDとか本当に歌の上手い人の歌を記憶させてそれに基づいた歌に高得点とかなればと言う想いがありましたがそれも無理なんでしょうね、いずれにしても一度は試してはみます。
前回後でナイス、の位置わかり押しておきました、もちろん今回もです。
~ 又後日記事の拝見にこさせて頂きます ~
2019年10月27日 3:32 PM
LIVE DAM Ai の詳しいご説明とても参考になりました、
自分はこれまでの採点機能は好きではなくほとんど利用していませんでした、
個人的には機械歌ではなく生きた歌、血の通った表現力を追及する歌好きですので、
かって1~2度試したことはあるのですが私的には納得のいかない歌とか失敗したな、
と思える歌にしか良い点が出なかったのでそれ以来歌唱向上のための利用はしていません、
「DAMとも」サイトに登録した当初参考のためにと高得点者の歌を聴きに行った時も「なんだコレ」と言うような違和感のある歌に100点とかそれに近い点数が出ていたのにショックを受け採点機能についてサイト側にメッセージを送った位です。
参考のためにサイト内でいろいろな会員の方の歌を聴きに行くのですが本当に歌が上手いと思える方の多くは採点歌唱をしていない方に多いと感じています、
そんな失望の中この度「LIVA DAM Ai」と言うのが出るとの情報を知りすこ~しだけ
期待をしていた中神田様の記事を目にしじっくりと拝見させて頂きました。
今度も横直線だけの音程機能の使用のようだし基本採点方式はあまり変わらないと言うことであれば個人的には期待はずれですが折を見て一度はためしてみようとは思います。 この度は詳しいご説明とても有難かったです。
ナイス!押したかったのですがどこにあるのかわからなかったので
今回は押せませんでした、ごめんなさい!
2019年10月28日 1:21 AM
おしたかさん、返信ありがとうございます。
DAMの採点に関しては90点程度ならばともかく、100点を取るとなるとしゃくりやビブラートを意図的に入れないといけませんし、表現力に関しても意図的にマイクを動かすなどして抑揚の値を上げますから、聴いていて上手いとは言えないんですよね。
ただ今回の精密採点Aiは意図的なマイクによる表現力の上昇を減点にしていますので、少しづつ変わっていくのかなと思っています。
まあビブラートなどに関しては以前の精密採点DX-Gから変わってはいないのですが……。
Ai感性といい未だによく分からない項目はあるので攻略法などは探しては見ますが、これまでの採点機に好まれる歌い方と、普通に歌ったときとで段々と差が少なくなってきています。
物は試しですので、一度でいいのでLIVE DAM Aiを見かけたら遊んでみてください!
P.S. 「いいね!」についてはFACEBOOKユーザーのみ可能なようですね。もしもFACEBOOKアカウントなどを作ったときに思い出していただけたら「いいね!」していただけると幸いです!
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現地での看板や地元の不動産会社だけでの募集では、厳しくなっているのが現状です。もちろん駐車場の現地看板を見て利用してくださる方もいらっしゃいますが、インターネットを使って募集を行うことは必須になってくるのです。
【全国のユーザー様に情報発信が可能】
インターネットを駆使して利用者様を募集することに関して、今までにはない最大のメリットがあります。それは、情報の発信が全国にできることです。
例えば、北海道から関東に引っ越し予定の方がいるとします。月極駐車場を探している場合、その方はインターネットで検索をするでしょう。このように新規の利用者は遠方の方であることがあり、インターネットでは、そういった方に対して募集をかけることが出来ることができます。