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起業のススメ いろはにホーリツ第6回明日8時~!
久々の更新になります。 クライアント数社が、この数年かけて頑張ってきた成果が、それぞれこの春に形になったり、成果が出たりしそうです。 今は、その仕込みも最終段階になっていて、私の出番も多くなりがち・・・。 どうしてみんな揃って、このタイミングなのよ~(泣)と思いながらも、どこも必ず成功してもらわないといけませんので、ワタクシも必死です。 で、それに加えて通常の弁護士業務もフツーに溜まっていきますから、ここ1,2週間はかなりハードになっています。 おそらく来月は、何もせんでも痩せられるでしょう(笑) そんなことなので、ブログもちょっと後回しに・・・ 数少ないとは思いますが、毎回楽しみにしていただいている方には申し訳ないです。 で、忙しい中にも思うことは、やっぱり起業は楽しい!ということです。 もちろん、むちゃむちゃ大変ですし、経営者は私よりもプレッシャーがかなりかかっているとは思います。 でもたぶん、私と同じように今、絶好調に楽しい感じをもっていると思うのです。 世の中にない仕組みやサービスを作ることは、参考にできるものが何もありませんので、助けがありません。 ですが、それが世の中に受け入れられそうだ、喜んでもらえそうだという感触。これはちょっと他にない感覚です。 もちろん、あれ?気のせいだったの???ということは、世の常である訳ですが(笑)。 起業家の中には、スタートアップのところだけを何度も繰り返す方がいると聞きますが、その気持ち分かります。 そりゃ気持ちいい仕事ですよ、成功すればw さあ、我々のチャレンジはどうなるのでしょうか。 昔から、負ける喧嘩はしない主義なので、全勝する予定ですけど、万が一、負けても悔いがないくらい、徹底的に準備しなければなりません。でも、そこまですれば負けるはずがない。というトートロジー(笑) 結果が楽しみです。 ということで、明日のいろはにホーリツは なぜ人は、起業するのか? 起業することで何を得ようと思うのか? 起業するために必要なことは何か? 起業する前と後で変わったことは? などなど、起業にまつわるエトセトラ的な話を、海外で起業してバリバリやっている同年代の起業家さんをゲストにお招きして、お話をお聞きする 「起業のススメ」 を展開したいと思います! ご期待下さい! http://twipla.jp/events/5247 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e631205.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e631205.html ベンチャー Sun, 20 Feb 2011 23:51:03 +0900
企業クレーム対策セミナー、いよいよ今週末です!
クレーム対策の実戦的な対応を語るセミナーはいよいよ今週末、18日です。 今、知ったという方、ご参加間に合います(笑)。 ぜひご応募下さい。 日時 平成23年2月18日(金) 【第1部】 営業力向上トレーニング 16:30~(受付16:00~) 講師 辰巳明弘 【第2部】 企業クレーム対策セミナー 18:30~(終了21:00) 講師 辰巳明弘     田畠光一 費用 11,000円(片方の部のみの参加は、6,000円) 申込人数に応じて、各種割引制度がございます。 詳しくはお問い合わせ下さい(Eメール info@hokuto-law.co.jp)。 場所 福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルビル9階 第1・2ホール 申込方法  会社名、氏名、電話、FAX、希望の部をご記入の上、FAX 092-717-8210またはEメール info@hokuto-law.co.jp までお送り下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617145.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617145.html 法律 Mon, 07 Feb 2011 09:14:00 +0900
今月の27日に弁護士の就職問題をテーマにするシンポジウム?のようなものが武雄市であるそうです。 そこのパネラーを依頼されましたので、受けることにしました。 内容はまだよく聞いていないのですが、ツイッターでフォローさせてもらっている樋渡・武雄市長も来られるということで即答でOKしてしまいました。 どんだけミーハーなんだと(笑) 弁護士人口や修習生給費制問題では、かなり法曹界と一般の人との認識や温度に差があるようです。 法曹側、特に弁護士サイドの言い分や主張はよく理解できますが、私は、同意できません。 人口増については、試験の合格基準をちゃんと維持してくれれば、何人合格でも構わないと思います。 給費制は、辻褄(専念義務との調整)を合わせてもらわないといけないと思いますけどね。 このブログでも、何度か書いたかも知れませんが、彼らの主張は、ただただ「甘い」。 どこまで言っても、どんな理屈を並べても、一般人、特にビジネスという観点から見れば、所詮、世間知らずのお坊ちゃん、お嬢ちゃん達の戯言にしか聞こえていません。(表現注意してください。聞こえ方の問題をいっています) それが言い悪いじゃなくて、自分達の主張がどのように受け止められているか、その分析も出来なければ(世の中では)話にならんのよ。と言いたいだけです。 パネラーとしても、その辺を言ってきたいと思っていますが、大丈夫でしょうか・・・。 かなり心配しています(笑)。 お声がけを頂いた方からは、逆にその辺をしっかり言ってくれとは言われたので、受けたのですが。 仕事がない、就職先がないというのなら、自分で作ればいいでしょ? 仕事を作ると言ったら、「事件」を作ると受けとられて、そこは弁護士は慎重じゃないと・・・とツイッターでは指摘を受けたのですが、その発想しかないから、ダメだ、と言っているのですよ。思考停止とはまさにこういう状態をいうんでしょうね。 基本的に、やりたいことをやってもらえばいいので、個人の人権救済を仕事にしたい弁護士さんは、どうやったらそれで食っていけるのか、真剣に考えてもらえばいいし、考えた末にこれは、営利事業としてすべきではないと思えば、公務員化の運動でもやればいい。 ビジネスに関与したければ、その業界ではどのようなニーズがあって、何がまだ満たされていないのか、必死で考えればいい。 でも、それもしない。 そもそもお客さんに会って、ニーズを引きだそうともしない。 話にならないですよ。 そもそも弁護士になったとたん、職場や給与があると思っている方がおかしい。 うどん屋を開いたけど、お客さんが来るように段取りしてもらえていないから、なんでじゃー、聞いてないぞー、って文句言っているのと同じ。 資格は資格。そこからはまた別の話でしょ。 調理師免許を取っても、開業が保証されている訳ではない。 司法試験も一緒でしょ。 当初の話と違ったから、途中で変更がきかなかった今の人達がかわいそうだという意見も同じく、変。 だって、弁護士になろうと考えて、進路を決めた時点で、なったらどうやって食っていこうと考えていなかったことには変わりないってことでしょ? ちゃんと考えていたのであれば、人数が増えた、減った、就職先がある、ない。なんて関係ない話ですよ。 ほとんどの人が、「弁護士になる」ことが最終目的で、ゴールであったから、右往左往しているのであって、本来的に、「弁護士になったら、○○をしよう」というものがないと、なったらダメなんですから。 で、○○がしたいと思っていたのなら、それをどう実現できるようにするかも当然、考えておかないと。 それを考えていた人は、ちゃんと状況が変わっても対応して、ちゃんと自分のやりたいことをやっているはずですよ。 弁護士って、特にビジネスに関わる弁護士って、そういうことを逆にクライアントにアドバイスできないといけないのに、自分自身の事業計画がないんですから、もうどうしようもないです。 あー、いかん、こういうことを言うと、たぶんケンカになるんだろうな・・・。 この辺で、1人ブレスト、終了します~ 当日、私が何を言うか気になる方は、ぜひ聞きに来て下さいね。 詳細が分かり次第、告知します。(結局、宣伝か!) とりあえず、27日(日)佐賀県武雄市は間違いないと思います。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e623106.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e623106.html 一般 Sat, 05 Feb 2011 14:02:39 +0900
企業クレーム対策セミナー@福岡は2月18日です!
企業における実戦的なクレーム対応を伝授するセミナー、2月18日です。 まだ若干、席がありますので、ぜひご検討下さい。 日時 平成23年2月18日(金) 【第1部】 営業力向上トレーニング 16:30~(受付16:00~) 講師 辰巳明弘 【第2部】 企業クレーム対策セミナー 18:30~(終了21:00) 講師 辰巳明弘     田畠光一 費用 11,000円(片方の部のみの参加は、6,000円) 申込人数に応じて、各種割引制度がございます。 詳しくはお問い合わせ下さい(Eメール info@hokuto-law.co.jp)。 場所 福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルビル9階 第1・2ホール 申込方法  会社名、氏名、電話、FAX、希望の部をご記入の上、FAX 092-717-8210またはEメール info@hokuto-law.co.jp までお送り下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617144.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617144.html 法律 Thu, 03 Feb 2011 14:34:00 +0900
弁護士1名を採用します。
当事務所では、今年度、勤務弁護士を1名採用する予定です。 新・旧試験、年齢、性別は問いません。 企業勤務歴は問いませんが、これからの弁護士業務として、企業の経営に携わっていくことに関心があり、その努力ができる方を募集しています。 もっとも当面は、勤務弁護士として訴訟等の法律事務を行ってもらい、知識と経験を蓄積していただく予定にしています。 給与等の待遇面その他詳細については、面接時にてご質問、ご希望をお聞かせ頂ければと思っております。 面接をご希望の方は、info@hokuto-law.co.jp までメールにてお問い合わせ下さい。(お電話によるお問い合わせはお控え下さい) なお、ご応募の際に必要書類として、次のものの提出をお願いしております。  ・履歴書   ・司法試験成績表  ・志望理由書(様式、枚数等自由。北斗に入所して取り組みたいこと、将来の夢等自由にお書き下さい) 我々と志を同じくする弁護士さんとの出会いを期待しています! よろしくお願いします。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618521.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618521.html 法律 Thu, 27 Jan 2011 11:32:00 +0900
第3回契約書作成支援セミナー@福岡を開催します
契約書をチェックしてもらいながら、契約のイロハを学んでもらえるセミナーを開催します。 今回は、講義がない形態にて行う予定です。 第3回契約書作成支援セミナー@福岡 取引がまとまった際には、覚書や契約書を作成することが重要です。 しかし、このような心配ごとはありませんか? ・ 自社の定型の契約書がない ・ 定型の契約書はあるが、今回の取引は通常と異なるところがあり、そのままでいいのか不安 ・ インターネットや書籍から、契約書のひな型を探したがそのまま使用していいのか不安 ・ 顧問弁護士に相談するほどの契約金額ではないが確認してもらいたいところがある。 ・ チェックしてもらう顧問弁護士がいない ・ 取引先から契約書を受けとったがそのまま押印していいのか不安 ・ 取引先からの契約書を修正したいが、どのように記載したらいいのか分からない などなど・・・ これに対して、契約に関するセミナーは各所で開催されていますが、一般的な法律知識は教えてくれても自社の契約書については別途、弁護士費用等をかけてチェックしてもらわなければならないというものがほとんどでした。 今回、当事務所では受講生が自ら使用したい契約書案を持参して頂き、受講生の契約書を実務でも利用できるレベルまで弁護士が添削するという、実務的・実戦的なセミナーを開催することになりました。(※今回は講義は行いません。) 契約書を作らなければならないのだけど、どうしたらいいか分からないとお悩みの方は、お持ちのひな型を持参してぜひご参加下さい。 なお、このセミナーは定期的に開催する予定です。今回、日程が合わない場合は次回以降の契約書作成支援セミナーの開催の案内をお待ち下されば幸いです。 注意事項 ・予約制(先着5名限定)です。 ・添削を希望される場合は、契約書案(ひな型)をお持ち下さい。 ・持参頂いた契約書案は、講義の際に参考として使用させて頂く場合がありますので、ご留意下さい。 なお、営業秘密等に関しては、事前にお知らせ頂ければ配慮致します。 ・添削については、翌日以降にお渡しする場合があります。 開催日時 平成23年2月16日(月) 午後7時00分~8時00分 会場 経営法律事務所北斗 会議室 福岡市中央区舞鶴2-2-11富士ビル赤坂6階 費用 1名様 3,000円(消費税込み) 当日のお支払いとなります。 応募方法 氏名、会社名、ご連絡先(電話、メールアドレス)、契約書の種類(売買、請負、賃貸借など)、領収書の要否を明記の上、下記のメールアドレスまでご連絡下さい。 なお、定員を超えた場合にはその時点で応募を締め切りとさせて頂きますので何卒ご容赦下さい。 メールアドレス info@hokuto-law.co.jp 氏名       (                ) 会社名     (                ) 連絡先 電話 (                ) メール  (                ) 契約書の種類 (                ) 領収書の要否 (   要   ・   否    )  ご不明な点がありましたら、遠慮なく同メールアドレス宛にお寄せ下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618504.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618504.html 法律 Wed, 26 Jan 2011 19:59:09 +0900
佐賀県ベンチャー交流ネットワーク
昨日、鳥栖市で開催された、佐賀県ベンチャー交流ネットワークという会合にて、経営力向上セミナー講師をしてきました。 北斗の弁護士3人が揃って、講演するという初めてのケースでした。 たぶん、もうないかもです(笑) 同会は、初めて参加させてもらったのですが、内容の構成が面白かったです。 最初に我々がさせてもらったセミナーを1時間ちょいやって、その後、ビジネスプラン発表会として、4社が30分おきにプレゼンと質疑応答を行うのです。 参加者は、毎回、気になる企業さんのブースに移動して、聞いていくという、就職説明会みたいなイメージのものですね。 このやり方は、なかなか面白かったです。 まず、1回目の集客具合で、自社の商品やサービスがどの程度、興味を引くものなのかが分かってしまいます。 第一印象をシビアに知ることができるというのは、とてもいいことですね。 それから、同時に各所でプレゼンが始まりますから、見てる方からすると、途中で移動することもできます。 ですので、途中で動かれる人を見れば、自社のプレゼンの内容・方法に対して、このままでいいのかという検討の機会をもらうこともできます。 なかなか、プレゼン中に移動される経験は逆にできないので、鍛える意味ではとてもいいのではないでしょうか。 私が見た中で、これは面白いな~と思った企業(株式会社福岡建設さん、商品名ルーフソイル)は、九州ニュービジネス大賞で賞をもらったことがあるそうです。 やっぱり、大方の人の見方は同じなんですね。 実際、最初の初回の人数は一番多かったです。 で、その後、立食で懇親会、名刺交換をしながらネットワークを広げるというものです。 なかなかいい方法だと思いました。 この会から、佐賀のベンチャーもどんどん出てくるといいですね! https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618321.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e618321.html ベンチャー Wed, 26 Jan 2011 12:56:38 +0900
企業クレーム対策セミナーを開催します!
久しぶりの更新です。 企業活動をしていると、避けて通れないのがクレーム対応です。 顧客からの質問や意見、注文、指摘というものはそもそも大事なリアクションであり、真のニーズが隠れていることが少なくないものです。 そのため、基本的にはとにかく「言うことを聞く」というスタンスをとっている企業も少なくありません。 もっとも、顧客からの声がすべて、合理的なものではありませんし、度を超えて主張、請求してくるものもあります。 いわば、正当な顧客の声と、それ以外の「クレーム」を切り分けることが、企業におけるクレーム対応の第1歩ということになります。 そうなると、重要なのは、現場ですね。 現場の人間が、相手の要求を正確に見極めることができるかどうかで、貴重なマーケティングの機会になるのか、悪質なクレーマーに悩ませられることになるのか、運命の分かれ道になるといっても過言ではないかも知れません。 現場の社員の感受性を上げること。 これが経営者にとって、大事な作業になります。 もっとも、現場の社員が全てのクレームを処理できるはずはありません。 中には、やはりクレームのレベルを超えて、法的な対応も考えざるを得ないものもあります。 しかし、どの段階でどのように弁護士に相談、依頼すべきか、なかなか判断がつかないことが多いです。 今回のセミナーでは、現場の営業マンの感受性を上げることと、法的な対応への移行のタイミング等を重点的に、企業におけるクレーム対策の実戦的なノウハウを伝授する予定です。 ぜひご参加下さい。 日時 平成23年2月18日(金) 【第1部】 営業力向上トレーニング 16:30~(受付16:00~) 講師 辰巳明弘 【第2部】 企業クレーム対策セミナー 18:30~(終了21:00) 講師 辰巳明弘     田畠光一 費用 11,000円(片方の部のみの参加は、6,000円) 申込人数に応じて、各種割引制度がございます。 詳しくはお問い合わせ下さい(Eメール info@hokuto-law.co.jp)。 場所 福岡市博多区博多駅中央街2-1 博多バスターミナルビル9階 第1・2ホール 申込方法  会社名、氏名、電話、FAX、希望の部をご記入の上、FAX 092-717-8210またはEメール info@hokuto-law.co.jp までお送り下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617142.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e617142.html 法律 Mon, 24 Jan 2011 16:21:03 +0900
2011明けましておめでとうございます
新年あけましておめでとうございます。 皆さんの年越しはどんなでしたでしょうか? 私は、疲れがたまってたのか、飲み過ぎた訳ではないのに、10時すぎには睡魔に襲われ、そのまま朝でした(笑)。 なので、紅白もガキ使のスパイもほとんど肝心なところが見られておらず・・・。 (桑田さんはどんな感じで、登場したのでしょうか?、浜崎あゆみはウエディングドレスだったらしいですね!) まして去年のキーワードであるユーストリームの年越し番組も見られず・・・。 まあ、毎年、大晦日はそんな感じなのですが(笑)。 どうもテレビを見続けると眠たくなるようです。 さあ、年が明けました。 たった1日過ぎただけで、1年が変わるこの時だからこそ、1日の時間のありがたみを感じ、1年間の目標を立てたいですよね。 去年は4月に独立して、皆様のおかげで何とか新年を迎えることができました。 今年は、ますます頑張っていきたいと思っています。 今年の目標の一つ目は、事務所体制を強化することです。 まず年明けより弁護士を1名迎えて、3人体制となります! 山口純平弁護士です。 私たちと同じく、社会人を経験しており、法とビジネスの両方を体得している優秀な弁護士さんです。 何卒、よろしくお願いします。 彼の加入により、ますます「北斗」の輝きが増すでしょう(自画自賛にもほどがありますね・・・笑) さらに年末には、新人さんに入ってもらえるといいなと思っています。 来年の念頭には、4人体制です!といえるようになればなと。 経営弁護士に興味のある修習生の方、ご連絡&ご応募お待ちしております。 目標の二つ目は、ビジネスをすること。 もう事務所を経営して、ビジネスしているじゃないかと思われるかも知れませんが、まだまだ法律事務所と普通の企業とでは、経営の厳しさのレベルが違います。 殿様商売をしている人がほとんどの業界と、隙を見せればすぐに駆逐されてしまう業界とではやはり緊張感や肌感覚が違ったりしますよね。 私もできるだけ、ピリピリした緊張感の中で仕事をしておかないと、いざというときに感覚がさび付いてしまってて、使えないということにもなりかねません。 最前線で戦う経営者をサポートするためには、自分もどこかで常に最前線にいないといけないと思います。 ということなので、今年はしっかり「ビジネスをする」というところにこだわっていきたいと思います。 ユーストリームを使った手法もどんどん取り入れたり、経営に参画する機会ももっともっと増やしていければと思います。 「評論家ではなく、プレーヤーになる(である)。」 このことの重要度をもっと意識する一年になりそうな気がします。 最後に3つ目が健康&ダイエットです!!! 12月はノロウイルスにやられたり、風邪が長引いたりと自分の体力不足を露呈した上、クライアントの皆様や事務所のメンバーに大きな迷惑を掛けてしまいました。 さらに、だいぶ以前から見ないふりをしてきたお腹もすくすくと育ち、今では無視することができないくらいのビール腹になってしまいました。 ですので、今年は、お腹をなんとかして、スタイルを取り戻すと共に、忙しさに負けない体力をつけるべく、体を鍛え直したいと思うのです。 まずは、無駄遣いを続けているジムにちゃんと行って、元を取ることから始めます。 それができるとおそらく副産物として、ドライバーの飛距離が戻ってくるはず。 てへ♪ そんなこんなで、毎年、目標を立ててもその通りにできたことがないのですが、今年はやりますよ~ 本年も経営法律事務所北斗ならびに弁護士田畠光一を、何卒よろしくお願い申し上げます。 なお、事務所の営業は新年4日からです。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e604880.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e604880.html 一般 Sat, 01 Jan 2011 20:36:35 +0900
「もしドラ」、経営を知らない弁護士は必読です!
先週の日曜日は、クライアントと一緒に相手方と交渉するために、岡山まで出張してきました。 もう少しスケジュールに余裕があれば、少し早い里帰りができたのですが、瀬戸内海を渡るには、ちょっと時間が足りませんでした・・・。 残念ながら、帰省はまたの機会になりそうです。 そんな新幹線の往復のお供に選んだのが、今年を代表する一冊、「もしドラ」(「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら」)です。 出たばっかりの時に買ってあったのですがなかなか読む機会がなく、積ん読状態だったのを引っ張りだしてきました。 内容は、皆さんもすでに読まれていてよくご存じかもしれませんが、高校野球部のマネージャーが野球部という組織を見事にマネジメントしていき、甲子園出場に導くことができるのか!?という話です。 非常に面白かったですね。 ドラッカーのマネジメントは当然、既に読んでいるのですが、思わず博多駅に着いた足で、新訳版の4分冊を改めて買ってしまいました(笑)。 お正月は時間があれば、改めてじっくりと読み返したいと思います。 ちょくちょくマネジメントから引用してくれているのですが、「専門家」の記載部分は、ぜひ弁護士に読んでもらいたいですね。 増員問題で、わーわー言っている弁護士がたくさんおられるようですがドラッカーの話をよく聞けば、自分達がどうしていけばいいのか、はっきり分かるはずです。 だから私は、増員問題については全く反対するところがありません。 反対するしないというよりかは、あまり関心がないといった方が正しいかも知れません。 なぜなら、元々の人数が多かろうが少なかろうが、我々は常に顧客から選ばれるべき立場だからであり、それは他の職種・業界と全く変わらないからです。客を選べる商売なんて、そうそうある訳じゃないですよね。そして、選択肢が増えること自体は、正しい方向だろうと思います。ですから今の現状は、あるべき姿になっただけ。という感覚が強いのです。 もちろん競争により取捨選択されていく過程で、ひどい弁護士にあたってしまった方の損失をどう社会的に受け止めていくのかという重大な問題には関心がありますが。 そんな中で、自分が選ばれるためにはどういう考え方が必要なのか、ドラッカーは明確に回答を示してくれています。 弁護士としてこれからどうやってい食べていこうか、と思い悩んでいる方はまずは「もしドラ」から入って、徐々にドラッカーの教えを実践していくというのがいいかも知れませんね。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e599000.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e599000.html 本の紹介 Tue, 21 Dec 2010 19:16:59 +0900
いろはにホーリツ、ユースト本日!契約書作成支援セミナーは来週
本日午後8時30分から、ユーストリームにて「いろはにホーリツ」第4回を行います。 今回は、あまり普通の法律セミナーでは取り上げられない「証拠」の話をしたいと思います。 契約書があってもそれだけでは裁判に勝てなかったりします。そもそも証拠とは何なのか? イメージは掴んでいるんだけど、本当のところはよく分かってなかったりしませんか? 我々弁護士でも難しい「証拠」について小難しい話は置いておいて、紛争解決のための「コツ」を分かりやすく伝授できればと思っています。 契約担当者や、営業マン、経営者の方にはお勧めです! ご興味のある方は、ぜひご覧下さい! 今日、裁判所で突然、話しかけられました「ユースト見てます!」と(笑)。 同じ弁護士の先生が見て頂いていたようです。 私はその方と面識がありませんでしたから、一瞬、戸惑いましたがすぐにツイッターでのつぶやきから連想できて、顔と名前を一致させてもらいました。 こういうことが起こるようになるんですね。 面白いです。 さて、来週は、ユーストリームではさすがに話せない、超実戦的なセミナーを開催します。 年末ですが、お時間許せば、ぜひご参加下さい。 まだ若干名、空きがあります。 ------------------------------------------ 契約書作成支援セミナー@福岡 取引がまとまった際には、覚書や契約書を作成することが一般的です。 しかし、このような心配ごとはありませんか? ・ 自社の定型の契約書がない ・ 定型の契約書はあるが、今回の取引は通常と異なるところがあり、そのままでいいのか不安 ・ インターネットや書籍から、契約書のひな型を探したがそのまま使用していいのか不安 ・ 顧問弁護士に相談するほどの契約金額ではないが確認してもらいたいところがある。 ・ チェックしてもらう顧問弁護士がいない ・ 取引先から契約書を受けとったがそのまま使用していいのか不安 ・ 取引先からの契約書を修正したいが、どのように記載したらいいのか分からない などなど・・・ これに対して、契約に関するセミナーは各所で開催されていますが、一般的な法律知識は教えてくれても自社の契約書については別途、弁護士費用等をかけてチェックしてもらわなければならないというものがほとんどでした。 今回、当事務所では受講生が自ら使用したい契約書案を持参して頂き、それらを使用して契約に関する基礎知識を学ぶとともに、受講生の契約書を実務でも利用できるレベルまで弁護士が添削するという、実務的・実戦的なセミナーを開催することになりました。 契約書を作らなければならないのだけど、どうしたらいいか分からないとお悩みの方は、ひな型を持参してぜひご参加下さい。 なお、このセミナーは定期的に開催する予定です。今回、日程が合わない場合は次回以降の契約書作成支援セミナーの開催の案内をお待ち下されば幸いです。 注意事項 ・予約制(先着5名限定)です。 ・添削を希望する場合は、契約書案(ひな型)をお持ち下さい。 ・持参頂いた契約書案は、講義の際に参考として使用させて頂く場合がありますので、ご留意下さい。 なお、営業秘密等に関しては、事前にお知らせ頂ければ配慮致します。 ・添削については、翌日以降にお渡しする場合があります。 開催日時 平成22年12月21日(火) 午後7時30分~9時00分 会場 経営法律事務所北斗 会議室 福岡市中央区舞鶴2-2-11富士ビル赤坂6階 費用 1名様 15,000円(消費税込み) 当日のお支払いとなります。 応募方法 氏名、会社名、ご連絡先(電話、メールアドレス)、契約書の種類(売買、請負、賃貸借など)、領収書の要否を明記の上、下記のメールアドレスまでご連絡下さい。 なお、定員を超えた場合にはその時点で応募を締め切りとさせて頂きますので何卒ご容赦下さい。 メールアドレス info@hokuto-law.co.jp 氏名       (                ) 会社名     (                ) 連絡先 電話 (                ) メール  (                ) 契約書の種類 (                ) 領収書の要否 (   要   ・   否    )  ご不明な点がありましたら、同メールアドレス宛にお寄せ下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e594494.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e594494.html 法律 Mon, 13 Dec 2010 16:49:51 +0900
契約書作成支援セミナー@福岡を開催します!!
当事務所では、この度新しい試みとして、会社で結ぶような各種契約書を実務レベルで使えるところまで支援する実戦的なセミナーを企画しました。 単なる知識の吸収ではなく、現場の「技」や「コツ」を掴んでもらい、ビジネスの現場で自分で応用できるところまでを目的とするものです。 顧問弁護士がいるがなかなか頼めないという方や、そもそも弁護士に知り合いがいないという方には、弁護士の視点がどの程度違うのかということをご理解頂ける機会になればとも思っています。 どこまでできるのか、私もチャレンジという側面がありますが、現場のビジネスマンの皆さんには、本当に役に立ったと言って頂けるように頑張りたいですね。 時期がもう年末になってしまいますが、ご都合が許す方は予定を調整頂き、ご参加頂けますと幸いです。 詳細は次のとおりです。 当事務所ホームページ www.hokuto-law.co.jp でもご案内しております。 ------------------------------------- 契約書作成支援セミナー@福岡 取引がまとまった際には、覚書や契約書を作成することが一般的です。 しかし、このような心配ごとはありませんか? ・ 自社の定型の契約書がない ・ 定型の契約書はあるが、今回の取引は通常と異なるところがあり、そのままでいいのか不安 ・ インターネットや書籍から、契約書のひな型を探したがそのまま使用していいのか不安 ・ 顧問弁護士に相談するほどの契約金額ではないが確認してもらいたいところがある。 ・ チェックしてもらう顧問弁護士がいない ・ 取引先から契約書を受けとったがそのまま使用していいのか不安 ・ 取引先からの契約書を修正したいが、どのように記載したらいいのか分からない などなど・・・ これに対して、契約に関するセミナーは各所で開催されていますが、一般的な法律知識は教えてくれても自社の契約書については別途、弁護士費用等をかけてチェックしてもらわなければならないというものがほとんどでした。 今回、当事務所では受講生が自ら使用したい契約書案を持参して頂き、それらを使用して契約に関する基礎知識を学ぶとともに、受講生の契約書を実務でも利用できるレベルまで弁護士が添削するという、実務的・実戦的なセミナーを開催することになりました。 契約書を作らなければならないのだけど、どうしたらいいか分からないとお悩みの方は、ひな型を持参してぜひご参加下さい。 なお、このセミナーは定期的に開催する予定です。今回、日程が合わない場合は次回以降の契約書作成支援セミナーの開催の案内をお待ち下されば幸いです。 注意事項 ・予約制(先着5名限定)です。 ・添削を希望する場合は、契約書案(ひな型)をお持ち下さい。 ・持参頂いた契約書案は、講義の際に参考として使用させて頂く場合がありますので、ご留意下さい。 なお、営業秘密等に関しては、事前にお知らせ頂ければ配慮致します。 ・添削については、翌日以降にお渡しする場合があります。 開催日時 平成22年12月21日(火) 午後7時30分~9時00分 会場 経営法律事務所北斗 会議室 福岡市中央区舞鶴2-2-11富士ビル赤坂6階 費用 1名様 15,000円(消費税込み) 当日のお支払いとなります。 応募方法 氏名、会社名、ご連絡先(電話、メールアドレス)、契約書の種類(売買、請負、賃貸借など)、領収書の要否を明記の上、下記のメールアドレスまでご連絡下さい。 なお、定員を超えた場合にはその時点で応募を締め切りとさせて頂きますので何卒ご容赦下さい。 メールアドレス info@hokuto-law.co.jp 氏名       (                ) 会社名     (                ) 連絡先 電話 (                ) メール  (                ) 契約書の種類 (                ) 領収書の要否 (   要   ・   否    )  ご不明な点がありましたら、同メールアドレス宛にお寄せ下さい。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e591614.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e591614.html 法律 Wed, 08 Dec 2010 12:09:00 +0900
昨日、データマックスさん主催の労務管理セミナーに講師としてお呼び頂いたので、ちょっと話をしてきました。 45分と担当時間は短かったので、トピックス的に労働審判の動向とか、残業手当(割増賃金)の規定の仕方についてお話をば。 参加者の方々は熱心にお聞き頂きまして、ありがたかったです。 経営者や経営者層を顧客に持つ方にとって、人件費は重要な資源配分要素ですし法的な規制も厳しいものがありますから、重大な関心事ではあると思うのですが。 で、その後の懇親会でのお話。 参加された方の会社でも職種柄、人手が掛かるので、労務問題は重要な経営課題となっているとのこと。 そうでしょうね~、と話していると、でも社長が、弁護士に相談するのが面倒くさいと言って、相談しないと。 なので、こないだも結構な金額を払って解決したという、びっくりする内容のお話がでてきました。 お聞きすると確かに顧問弁護士がいてもおかしくない会社の規模ですし、実際に労務問題も起きていて紛争にもなっていると言うのです。 詳しく聞いてみると、やはり以前に殿様弁護士に当たってしまっていたようで・・。 相談したものの、具体的な解決案は出ないし、まず費用の話だしと、もうこりごりという感じで退散してきたらしいのです。 ほんと困りますね。 このブログでも繰り返し言っていますが、僕ら弁護士の仕事はサービス業。 法的な問題を解決する。あるいは解決のための課題の抽出とその方法を提案するのが仕事です。(うちは、そこに経営的な問題についても担当できるのが強みですが) しかし、そのサービス業であるという前提の前提、大前提の意識がない弁護士がまだまだ多すぎます。 ちゃんと競争して、そういう百害あって一利なし的な大先生弁護士様には早々に市場からお引き取り頂かないと同業者だけでなく、肝心の顧客となる企業や個人さんが大迷惑です。 早く、弁護士もいろいろ。顧客である自分達でちゃんと見て聞いて選べるんだという意識を皆さんにもってもらえるようにならないといけない。 そのために、もっともっと私たちが認知されないといけないなと想いを強くさせられた会話でした。 来年はそういう話を聞かなくなるように頑張ります! https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e589894.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e589894.html 法律 Sat, 04 Dec 2010 22:47:12 +0900
O-RID KYBERで手書きのメモもデジタル化!
先日、すごいサービスを知りました。 O-RID KYBER http://www.o-rid.com/jp/index.html 専用のデジタルペンで、普通に手書きすると、書いたメモがそのまま、ストレージにストックされます。 まず、ここでわざわざメモを自分でPDFにする手間がひとつなくなると。 で、その手書きのメモをデジタル化したければ、ボタンひとつで、デジタル化(自由に加工できるデータになる)してくれます。 つまり、手書きのメモをわざわざキーボードで打ち直す必要がなくなります。 これって、すごくないですか? 手書きのメモを後から、メールにしてさっと送ったりとか簡単にできちゃいます。 さらに、iPhone用のアプリもあってカメラでそのままメモを撮ってしまえば、それもアーカイブされる。 さらにさらに、それもデジタル化したかったら、ボタンひとつでデジタル化してくれます。 急ぎの時は、それ用のメニューがあって、アップロードしてからデジタル化まで最短数分だそうです。トータルで計算すると、自分で打つより早いかもしれません。 弁護士の仕事は、顧問先との打ち合わせや依頼者との打ち合わせが大事な仕事のひとつになります。 もっとも、ヒアリング中にキーボードをパシャパシャするのはなかなか難しく、どうしても手書きのメモになりがちです。 例えば交通事故の相談だと図を書いたりしますし、大事な場面を聞いているときはどうしてもキーボードを打っていてはリズムが悪くなって、核心に突っ込めなくなったりするものなのです。 他には、裁判での証人尋問のときなどは絶対、手書きですね。間に合いませんもんw 大きな裁判だったりすると、反対尋問は「次の期日で」とかいうことがありますので、主尋問の時にとった手書きのメモが勝手にデジタル化してくれるのは大助かりでしょう。 ですので、このサービスはとても重宝しますね。弁護士向きではないでしょうか。 昨日、デジタルペンが届いて早速使っているのですが、もう手放せないかも知れません。 肝心のデジタル化の精度ですが、小さい字はなかなか難しいようで、ある程度の大きさは必要なようです。 もっとも、私の悪筆でも結構な確度で読み取ってもらえています。お互いに癖的なところを学習すれば、もっと確度は上がるはずです。 いや~、これはスグレモノですよ。 電話のメモとかをすぐとっちらかしてしまって、そのメモを探すのに何分もかかったりしているズボラな私としては、ひとり秘書を雇ったような感覚です。 ・ ただ、届いたときに説明書があまり親切ではなく、使い方がわかりにくかったこと。 ・ HPやソフトのデザインはかっこいいのですが、表示としてはあまりユーザーフレンドリーではないところ。 は、改善の余地があるかなと思います。 情報の集約という点でエバーノートとは似てるようでちょっと違う。 でもエバーノートとかフェイスブックとかと連携してもらえるともっといいサービスになると思います。 まだまだメジャーじゃないみたいなので、これからに期待ですね! https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e588895.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e588895.html 一般 Thu, 02 Dec 2010 22:19:21 +0900
母校、凱旋講演(笑)!
気がつけば、今日から、もう12月ですね・・・。 どうします? どうしましょう・・・。 今月は、体力勝負になると思うのですが、その体力がマックス低くなっている今日この頃。 体調バリ悪しです(泣) なんとかジムにいく時間を作るぞ!と4月から言い続けて、もう今年も終わろうかしよります。。 さて、愚痴ばっかり言っていてもはじまりませんので。 こないだの月曜日、九州工業大学にて、知的財産セミナーの講師をさせてもらってきました。 九工大といえば、我が母校であり、しかも飯塚キャンパスが会場でしたので、結構テンションあがって、自分でもびっくりです。 在校時は、愛校心なんて、みじんもなかったのですが(すいません)、卒業して何年か経つと、こういう感覚になるんですね。 自分の感情にびっくりしています。 肝心の講演は、知財の知識をただ、ずっと話すと眠たくなるので(知識ベースの話は、ほんとにつまらんのです。楽しく話す、聞かせるノウハウをどうやって身につければ、よいのやら。誰か、アドバイスもらえると嬉しいです)、ベンチャーと自分の話を中心にしたら、見事に時間が足りなくなってしまいました・・・。最低限の知識の説明はできたんですけども。 とはいえ、それなりに聞く価値があるものを提供できたようで、何よりでした。 九工大は、今やハイテク大学になっていますので、私の講演も3つのキャンパスを中継で結んでおり、3会場合わせると結構な数の方にお聞き頂くことができました。 私の学生の頃にも、こういうのがあれば、もう少し授業にも出たかもしれないな~なんて思ったりして(笑) で、質疑応答の時に、ベンチャー企業に来春就職するという学生さんから、質問を受けました。 優秀な学生さんが、ベンチャーに入る時代がようやく来たか。とうれしかったですね。 学内には、就職セミナーなどの案内がたくさん貼ってありました。 今は、理系でも就職がなかなかないようです。 私達のときでは、全く考えられないです。 当時、同学科で、就職活動してたの、私だけでしたからね。 ベンチャーで、暴れてやるぜ!という学生さんがもっともっと増えてくれるといいのですが https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e588059.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e588059.html 法律 Wed, 01 Dec 2010 11:32:17 +0900
ホリエモンの新しい本です。 20代前半から30代中盤までの架空の人物に対して、ホリエモンがアドバイスを送るなら・・・、という体裁をとっています。 最後は、自分自身へのアドバイスになっており、大変興味深く読みました。 ステージを上がっていくスピードが合わずに、友人や知人を切っていったホリエモン。 今は、そのことは間違っていないと思いながらも、そうではない方法をとっている人物と会うことで、何らかの葛藤が生じているようです。 私自身は、ホリエモンのような超スピードでステージが変わっていった経験がないので、全く同じ感覚ではないのですが、確かにホリエモンの今までのやり方について、同意できるところが少なくありません。 私も、実は、中・高時代の友人とは今、あまり付き合いがなくなっています。 それは、物理的に九州と高松とに離れてしまったこともありますが、当時、それぞれの考え方やスピード感が合わなくなってきたからかな。と今になっては、そう思うこともあります。 まあ、ひょんなきっかけがあれば、彼らとはまた、当時のような関係に戻れるのでしょうが。 一方で、たしかにずっと同じメンバーで活動しているグループは、会社でもたまにおられます。 高校の仲間で起業して、今に至るという会社がありますよね。 仲間割れしてしまう会社の方が多そうですが(笑)。 そして、そのグループはやっぱり全員が優れている訳ではなくて、傍目からは、誰か一人のスーパーマン(たいてい社長さん)がみんなの分も稼いでいるように見えたりします。 ホリエモンには、そのリーダーの心境が理解できないようです。 ただ、傍目からはたいした仕事をしていないように見えるメンバーでも、その中心人物、リーダーからすれば、かけがえのない能力を持っているのでしょう。 それが、たぶん「チーム」として存在する意味でしょうから。 そして、一人のスーパーマンが独力で事業をするよりかは、スーパーマンに率いられた最強チームによる事業の方が、発展する規模もスピードも速いことは間違いありません。 ホリエモンが、そんな仲間を見つけて、チームとしての能力を発揮する意味を見つけたとしたら・・・、非常に楽しそうなことが起こるように気がします。 個人的には、非常に期待したいですね。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e583099.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e583099.html 本の紹介 Mon, 22 Nov 2010 18:30:20 +0900
裁判員候補者名簿に登録されました!!!
裁判員候補者名簿に登録されました! えっ?? 弁護士なのに?? 残念ながら、私ではなく、実家のおとんです。 昨日、ご飯を食べていると電話が。 画面をみると、実家です。 あまり電話がかかってくることはないので、ちょっとびっくりして出てみると、興奮した声で、裁判員の書類が来た!とのこと。 電話口での切羽詰まった感じに、かなり爆笑してしまいました。 とりあえず、名簿にのっただけだから、安心しろという話と、田舎なので多分、回ってこないのではないかと言っておきました(抽選なんで、分かりませんけどね)。 まさか身内に裁判員の話が来ることになろうとは思ってませんでした(笑)。 来年が楽しみです。 https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e580828.html https://lawtabata.yoka-yoka.jp/e580828.html 法律 Thu, 18 Nov 2010 19:59:26 +0900


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でも、企業での仕事はデスクワークが多くなりますので、力仕事とはサヨナラできます。
日勤のみでカレンダーどおりの休日がもらえて、有給休暇も取りやすい、しかも力仕事はなしという条件で、年収500万円を稼ぐことができるなら、企業での仕事は高収入で割りのいい仕事と言えるのではないでしょうか?
看護師が高収入を企業で得るなら、断然CRAがオススメ!
看護師が高収入を企業で得るなら、臨床開発モニター(CRA)をオススメします。臨床開発モニターは、企業看護師の仕事の中でもずば抜けてお給料が良いんです。
臨床開発モニターは、製薬会社やCRO(開発業務受託機関)に勤めて、治験が法律やルールを守って正しく行われているかをモニタリングします。
実際に患者さん(被験者)と接する機会は少ないですが、治験について医師と連携を取る必要がありますし、薬学的な知識も必要ですので、看護師経験を活かすことができる仕事なんです。
気になる臨床開発モニターの給料ですが、未経験者の場合は年収400~450万円の提示を受けることが多いようです。
「全然高収入じゃない!むしろ給料下がるし!」と思っている看護師さん。ちょっと待ってください!臨床開発モニターはここから給料が上がるんです。
確かに、転職したばかりの頃は、それほど高収入ではありません。でも、経験を積んでスキルアップしていけば、病院やクリニックで働くよりもドンドン給料が上がっていきます。
転職したばかりの頃は400万円台でも、経験年数3~5年で500~600万円、さらに役職について昇進していけば800~1200万円も可能な仕事なんです。
どうでしょうか?臨床開発モニターは能力次第では年収1000万円の大台も夢ではない仕事です。年収1000万円以上も可能であれば、間違いなく臨床開発モニターは高収入の仕事と言えますよね。
看護師が高収入を企業で得たい+バランスも重視したいならCRCがオススメ!
看護師が高収入を企業で得るのために、もう1つオススメの仕事があります。それは、治験コーディネーター(CRC)です。
治験コーディネーターは、病院・患者さん(被験者)・製薬会社の三者の間に立って治験がスムーズに進むように管理・調整する仕事です。
治験コーディネーターは企業で働いて高収入を得たいけど、ワークライフバランスを重視したいという看護師さんにオススメなんです。
臨床開発モニターは確かに高収入ですが、その分忙しい仕事です。出張や残業もありますので、プライベートを大切にしたい人や家事や育児と両立させたい人にはあまり向いていません。
でも、治験コーディネーターは出張はありませんし、残業も少なめです。さらに、時短制度を利用したり、非常勤で働くという選択肢もあるんです。
では、治験コーディネーターの給料はどのくらいでしょうか?いくらプライベートの時間を確保できる、育児や家事と両立させやすいと言っても、給料が安かったら意味がありません。
治験コーディネーター未経験の場合は、最初の年収は350~400万円となるようです。でも、臨床開発モニター同様、ここからドンドン昇給していきます。
治験コーディネーターは経験年数5年程度で年収が450~500万円、さらに経験を積んで役職に就けば600万円以上も可能です。
ワークライフバランスを重視できて、しかもこの年収だったら、高収入で割りのいい仕事と言えますよね。
しかも、患者さんと直接接してコミュニケーションをとりながら、治験に対する精神的なケアを行いますので、看護師経験を十分に活用することができ、やりがいを感じることができるでしょう。
企業の看護師の求人は、それほど多くありませんので、自力で見つけることは難しいんです。自力で見つけられたとしても、それが高収入とは限りません。
せっかく企業に転職したのに「全然高収入じゃなかった」ということになりかねないんです。
そんな失敗をしたくない人は転職サイトを使いましょう。転職サイトは企業の看護師求人をたくさん扱っています。
担当者に「臨床開発モニターになってとにかく高収入をねらいたい!」、「治験コーディネーターで仕事量と収入のバランスが良いところ」などの条件を伝えましょう。
そうすれば、それに合った求人を紹介してくれますので、簡単に企業への転職を成功させることができるんです!
おすすめの看護師転職サイト
【1位】マイナビ看護師
オススメ度:★★★★★
運営:株式会社マイナビ
一人ひとりの状況に合わせた求人選びを大事にしているので、転職について考えがまとまっていない場合でも気軽に相談できるのが嬉しいところ。利用者の満足度も高いので、イチオシの看護師転職サイトです。きっと自分で探しただけでは見つからない「あなたにぴったりの」求人と出会えます。求人の量・質共に素晴らしく、経験豊富なコンサルタントが多いです。全国対応で、都市部の方にも地方の方にもオススメです。
【2位】ナース人材バンク
オススメ度:★★★★☆
運営:株式会社エス・エム・エス
ナース人材バンクは業界では古参の、まさに「信頼と実績の」サービスです。こちらもマイナビ看護師と併用しておくと、セカンドオピニオンになりますし求人の取りこぼしが少なくなるでしょう。
取得資格:看護師、保健師
看護師経験:大学病院、一般病院、介護老人保健施設、巡回健診、イベントナース
経験がある診療科:救命救急センター、一般内科
看護大学を卒業後、都内の大学病院で5年間勤務。その後は、一般病院の療養型病院で2年間勤務しました。大学病院に勤務している時には、バイトで介護施設などでの勤務経験もあります。1児の母となった現在は、看護師ライターとして看護師の皆さんが、自分に合った働き方ができるように、転職やライフスタイルのアドバイスに関する記事を執筆しています。
タグ:企業, 看護師, 高収入
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「不老の池」は名前のとおり「不老長寿」を得る泉です。池の傍らには7本の「天台烏薬」が植えられています。この「天台烏薬」こそが徐福の求めた不老不死の霊薬の正体ではないかとされています。
徐福公園の完成を記念して中国山東省龍口市より寄贈されました。徐福についての説明と上陸の絵が刻まれています。縦1.6メートル、横3.2メートルで大理石でできています。
徐福の墓です。墓碑は紀州藩祖徳川頼宜が儒臣の李梅溪に書かせたものです。
徐福は秦の始皇帝に「不老不死の霊薬」を探せと命を受けこの地にたどり着き、「天台烏薬」という薬木を発見したとされています。しかし徐福は秦に帰らずにこの地に永住しました。その理由として、気候温暖の良さ・土地の人々の暖かさと伝っております。
このような理由から徐福はこの地で、土地を拓き、農耕、漁法、捕鯨、紙すき等の技術をこの地に伝えたと言われています。
徐福については阿須賀神社も関連のある地となっております。徐福公園から徒歩10分ほどなのでお時間があればお立ち寄りください。
公園内には倍移転があり、お土産やチャイナ服のレンタル・自転車のレンタルができます。
徐福ゆかりの地ルートが紹介されております。
〒647-0020 和歌山県新宮市徐福1丁目4−24
新宮駅より徒歩2分、駐車場有(公園利用者は1時間無料)
無休 8:30〜17:00(5月〜8月は19:00まで、売店は17:00まで)
0735-21-7672
入場無料(チャイナ服・自転車レンタル各500円)
秦より「不老不死の霊薬」を探したどり着いた徐福の墓があります。徐福が発見したとされる「天台烏薬」が植えられた「不老の池」や徐福像もあります。駅からも近く観光にあまり時間もかからないため是非お立ち寄りください。


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# by skyhighmw | 2014-01-27 23:39 | Comments(0)
# by skyhighmw | 2014-01-06 18:40 | Comments(0)
2014/01/01 New Year Running in 春日山原始林
新年1月1日の走り初めは、嫁さんの実家がある奈良県の春日山へ。
# by skyhighmw | 2014-01-02 15:27 | Comments(0)
2013/12/226 Mountain Running in 便石山&楯ヶ崎
この日は朝一で白石湖からほど近い便石山と2nd Sessionは楯ヶ崎へ!
# by skyhighmw | 2013-12-28 12:39 | Comments(2)
2013/12/25 伊勢神宮&白石湖
毎年恒例となっている一年の感謝をこめてのお伊勢参りへ!
# by skyhighmw | 2013-12-28 09:43 | Comments(0)
2013/12/23 Scrambling in Ashiya Rock Garden
午前中を利用してクリスマス前に、新しい岩を探してまたまたスクランブリングへ!
# by skyhighmw | 2013-12-24 10:33 | Comments(0)
2013/12/16 Scrambling in Ashiya Rock Garden
今朝は関東の茨城&栃木からのトレイルランニング繋がりの友達がやって来たので、芦屋ロックガーデンへGO!二人ともランナーというよりは山大好き人間なので、あくまでコース設定はスクランブリング多めのマウンテンランニングコースで駆け廻ってきた。
# by skyhighmw | 2013-12-16 18:04 | Comments(0)
2013/12/12-14 Powder Trip in Niseko
このトリップに行かなければ冬が始まらない!ということで、毎年恒例のになっているシーズン初めのMRHC SnowSurf Session にニセコへ!
# by skyhighmw | 2013-12-15 12:36 | Comments(0)
2013/12/11 Climbing in 百丈岩
photo by Beyond
今朝はスクランブリングルート偵察にロープクライミングで道場百丈岩へGO!
# by skyhighmw | 2013-12-11 20:33 | Comments(0)
2013/12/08 東山36峰マウンテンマラソン
2010年以来の出場で京都東山30kmのスピードレースを走ってきた。
# by skyhighmw | 2013-12-08 18:51 | Comments(0)
2013/12 /04 Mountain Running in Nigawa 仁川
以前、沢登りにいった時に見ていた壁がマウンテンランニングという視点で急に気になってきたので、仁川渓谷へ調査に行ってきた。
# by skyhighmw | 2013-12-05 12:12 | Comments(0)
2013/12/01 Mountain Running in Shiragadake 白髪岳 with MRHC
2013年お疲れさまということでMRHCの忘年会を兼ねたマウンテンランニングセッションに総勢21名で篠山市の白髪岳へ!
# by skyhighmw | 2013-12-02 16:58 | Comments(0)
2013/11/26-28 Mountain Running in Shodoshima 小豆島 Day.3
最終日は土庄町にある皇踏山の縦走路へ!この季節最高の極上落葉パウダーが堪能できた!
# by skyhighmw | 2013-12-02 14:55 | Comments(0)
2013/11/26-28 Mountain Running in Shodoshima 小豆島 Day.2
二日目は朝一番から東側の橘という港町から千羽ヶ岳へ向かう。
# by skyhighmw | 2013-12-02 13:46 | Comments(0)
2013/11/26-28 Mountain Running in Shodoshima 小豆島 Day.1
関西ではクライマーにとっては昔から非常に有名な小豆島であるが、今回はマウンテンランニングの可能性という視点で各山々の調査に出かけてきた。
# by skyhighmw | 2013-11-30 23:23 | Comments(0)
2013/11/30 Mountain Running in 大岩ヶ岳&百丈岩
今朝は早起きして、スクランブリングを含めたスピードマウンテンランニングをしようという事で道場周辺の山々へ出かけてきた。
# by skyhighmw | 2013-11-30 13:37 | Comments(0)
2013/11/23 Trail Running in ゴロゴロ岳
今朝は久々のゴロゴロ岳へNewトレイルを探しにGO!
# by skyhighmw | 2013-11-23 19:32 | Comments(0)
2013/11/20 The Memphis Tour Of Boz Scaggs in OSAKA
この日は楽しみにしていたBoz Scaggsのライブ!山から急いで帰って、尼崎アルカイックホールを目指した。今年リリースされたオリジナルアルバム「Memphis」のボズが得意とするブルース系のシブい曲を中心としたライブ構成だと思いきや、のっけから自分のマイフェイバリットでもある「Middle Man」からのFunkな一曲JOJOをオーブニングにもってきてビックリ!saxphoneのソロが最高だった。
# by skyhighmw | 2013-11-21 13:52 | Comments(0)
2013/11/20 Mountain Running around Mt.Kikusui and Life style of Mountain
今回は神戸市北区の山の探険へ!北区には鈴蘭台という「関西の軽井沢」をキーワードに昭和初期から開発されていった阪神地域のニュータウンがあるのだが、SHMWのお客様が実はこのエリアから来られている方が多く、みんながどういう山をホームにして楽しんでいるのか非常に興味があった。自分もトレーニングで六甲全山縦走路はよく利用させていただいているのだが、どうしてもその時はサッと通り抜けてしまうので、奥の山やマニアックなトレイルまで行ったことがなかった。
# by skyhighmw | 2013-11-21 13:40 | Comments(0)
Mountain Circus 2 in Tanzawa 2013/11/16-17
photo courtesy of Youhei Inoue
前回のMt.Rokko大会に次ぐ第二弾がマウンテンサーカス2として、関東の丹沢山系においてトレイルランニングチームRun or Die!!&トレイル鳥羽ちゃんの全60人のCREWにより開催された!
# by skyhighmw | 2013-11-18 19:15 | 神奈川県 | Comments(0)
2013/06/15-16 Mountain Circus in Ashiya Rock Garden of Mt.Rokkko
2013年初夏の頃の話しであるが、いつかは自分らの愛する六甲山、特に芦屋ロックガーデンという岩と沢が豊富で海が臨める素晴らしいエリアにてレースを開催したいと考えていた。大規模なレースではなく、このエリアを愛する仲間達と共にプロデュースする温かくもトンガった小規模なローカルレース。最近はトレイルランニングレースも日本各地で多く開催され、さらにレースのスピード化が進んでいる。それはそれで底辺拡大ということで良い事ではあるが、Mountain「山」においてのウェアやギアの考察、ナビゲーション技術などがスピード化に伴い、山で自分自身を見つめ直す機会が少なくなっているのも事実。主催者も参加者も基本Own Riskの精神で作り上げていくローカルレース。
# by skyhighmw | 2013-11-15 14:12 | Comments(0)
2013/11/13 Scrambling and Running in 荒地山
今朝は荒地山周辺のスクランブリング新規ルート開拓がてらに、後半は追い込みトレーニングへ。
# by skyhighmw | 2013-11-13 12:39 | Comments(0)
こんちは!もちろん、ロー..
by skyhighmw at 13:08
はじめまして! 凄い渋..
by 道場 at 22:27
おー、ヒジヤさん来られた..
by にゃみにゃみ。 at 08:14
hiroさん、ご無沙汰し..
by skyhighmw at 16:13
拓ちゃん ご無沙汰..
by bphiro at 17:08
きれいー楽しそうです♥(..
by わあ★ at 21:21
iphone5ですか、ち..
by 大津のF at 07:33
大津のFさん、以前はデジ..
by skyhighmw at 10:54
写真がメチャ綺麗ですね。..
by 大津のF at 08:31
SEIJIさん 昨日は..
by skyhighmw at 09:02
injinjiのソックス..
by SEIJI at 22:07
NNNさん こんにちは!..
by skyhighmw at 10:14
こんにちは、こちらこそよ..
by NNN at 21:05
Tetsuroまいどです..
by skyhighmw at 00:06
こんにちは! 今さらな..
by Tetsuro at 10:18
NNNさん こんにちは!..
by skyhighmw at 15:11
初めまして! とってもト..
by NNN at 04:37
じゅんさん いつもありが..
by skyhighmw at 15:13
タクさんのアメリカレース..
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いつか走ってみたいですu..
by utmf調べてたら at 00:03
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text:
お墓のご相談も随時対応、仏事をトータルサポート
仏壇の販売実績日本一を誇るお仏壇のはせがわは、「お墓のこともはせがわ♪」というCMでおなじみのように、霊園・墓石・納骨のサービスでも多くのお客様に選ばれています。より良い供養ライフをサポートするために、香椎店ではお墓の相談を随時受け付けており、失敗しないお墓選びの相談会や優良霊園への現地案内会も定期的に開催しています。ここ最近では墓石に関する相談が特に増えているようです。
「新しくお墓を建てたいという方、現在あるお墓から仏様・ご先祖様を移動したいという方、お墓を修理したいという方、仏様の戒名を彫刻したいという方など・・・お墓に関するさまざまなご要望に精一杯お応えさせていただいております。お墓についてお困りのお客様がいらっしゃいましたら、まずは当店のスタッフへご相談いただけたらと思います」(店長 都島氏)
お客様がほっと心やすらげる店作りをこれからも
仏壇・仏具に関してはもちろんのこと、仏事全般について幅広いサポートを受けることができるのは、歴史ある技術と経験を誇るお仏壇のはせがわならでは。地域に根付く同店は仏事のトータルサポートと合わせて、「ほっと心やすらげる店作り」を意識した接客応対を心がけています。メリットだけを話すことはせず、お客様の立場に立って注意点を包み隠さずにお伝えすることを徹底しているそうです。その誠実な対応こそが、地域のお客様に支持される一番の理由なのかもしれません。
「公平な目線で、なおかつお客様に不利益がないように努める姿勢に共感をいただき、現在もご支持をいただけているのではないかと思います。スタッフは皆心優しいメンバーですので、話しやすく、きっと心やすらぐ時間を感じていただけます。仏事のご相談だけでもどうぞお気軽にご来店ください。しそ茶をご用意してお待ちしております。スタッフが一丸となって、お客様のご供養ライフをお手伝いさせていただきます」(店長 都島氏)
入り口右に目印の観音様が。左にはベンチを置いています
すっきりとした見やすい店内
種類が豊富な家具調仏壇
正面奥にはお座敷コーナー。従来型の仏壇も取り揃えている
5~8月は提灯コーナーも特設
お仏壇のはせがわ 香椎店 (福岡市東区)の口コミや地図、営業時間をご覧になりたい場合はこちら
お仏壇のはせがわ/香椎店
お仏壇のはせがわ/新宮店
SGI仏壇 創価学会仏壇・仏具の金宝堂 北九州店
福岡県北九州市小倉北区
メモリアル仏壇の金宝堂 福岡店
SGI仏壇 創価学会仏壇・仏具の 金宝堂 福岡店
お仏壇のはせがわ/福岡本店
ギャラリーメモリア福岡天神
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text:
Attended SF Japan Night VI event held at Daiwa Conference Room. A list of startups that pitched is as follows.
My overall impression was that English presentation given by each startup got a whole lot better than previous SF Japan Night event where my startup Coworkify was chosen as a semi-finalist. Most of speakers were actually quite fluent in English and content of presentation was beyond my expectation.
I think it’s worth mentioning that there was a couple of hardware related startups like Fukushima Wheel, Fourbeat, Ring delivering good presentation. I see that’s one way Japanese startup really can show its strength and differentiate itself from competitors from the U.S. and Asia.
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text:
by komapiece
34歳、都内で働くサラリーマンの大福です。
小規模ながら勤め先からは「将来は役員に」と言われているので(笑)、日々自分の市場価値を高めるため業務を行っています。
個人としては大学生時代にはじめた外貨預金をきっかけに、個人としてFX(外国為替証拠金取引)や投資信託、株式(日本・米国)、CFD(差金決済取引)など、多くの金融商品の取引を行ってきました。
自分で取引をはじめると、当然損をしたくないですから投資してる通貨や商品について必死に情報収集しますよね(笑)


langs: ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja zh ja ja ja zh ja ja ja ja hbs_lat ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja en ja ja ja ru ja ja ja ja ja zh en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja sv ja ja es ja ja ja ja ja uk ja ja ja ja ja ja ru ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja zh ja ja ja ja hbs_lat ja zh ja ja ja ja ja ja en

text:
主に会社やサークル、同好会など大人数の集まりで行われることが多いです。 また、忘年会と送別会や歓迎会などを一緒に行うこともあります。ゲームや余興をして皆さんで楽しみながら行うことが多い。
(1)お店選びのポイント
(3)事前に準備するもの
(4)幹事の心得!おさえるポイントはコレ!
(6)タイムラインごとのポイント・気をつけること
(1)お店選びのポイント
●予約をするタイミング
大人数でのご予約は、早めに予約をしないとなかなか席が抑えづらいです。
そのため、大まかな人数でもいいので、○名~○名くらいという伝え方でもいいので、まずはとにかく会場を抑えましょう!
同じフロアにほかのお客様がいらっしゃる場合、こちらも向こうも気になってしまい、心から宴会を楽しめなくなってしまいますよね。
完全個室がある、もしくは貸切が可能なお店を選びましょう。
●お店までのアクセスはどうか
会場に来る手段は人それぞれです。人数が多くなれば多くなるほど移動手段が多くなります。
電車、タクシー、バス、車などひとりひとり把握しようとしても把握しきれないと思いますので、駅近辺で駐車場が近くにあるお店がベストかと思います。
バスで来るのであれば、近くに駅があればお店まで来やすく、車で来るのであれば駐車場があれば、駐車場に止めておけばのちのち運転代行会社に預かってもらうことも可能です。
お店の地図や、分かりやすい目印を参加者に伝えておくと、当日遅れてしまう方が少なくてすみます。
●飲み放題コースのあるお店
飲んだ量、食べた量に応じて料金が変動する、や、席だけの予約はあり得ません。
参加者の方がいくらお金がかかるのかわからないという状況は、参加者を減らしてしまいます。
アレルギーやコースの料理内容は変更は可能か
コースメニューの中の料理にアレルギーのものが含まれていた場合、お店はどのように対応してくれるのか、別のものに変更は可能なのか、その方だけ違うものを提供することは可能なのかを確認しておくと、一人だけ料理を食べられないという嫌な思いを参加者の方にさせないで済みます。
特に社長や、上司の方の好みは把握しておいた方がいいです。
どのくらいなのか大まかに確定したタイミングでその都度お店へ連絡を取りましょう。予約の確認にもなります。
加えて、最終的にいつまでに人数を伝えればよいのか、当日の人数の増減がある場合、どのように対応してくれるのかを確認しておきましょう。
お店に応じて、前日まで、当日の○時までなど違いがあります。
案内状にキャンセル料などが発生する可能性がある旨を記載しておくと、トラブルになりません。
日程や出欠の調整には「調整丸」がオススメです。
(3)事前に準備するもの
余興や、ゲーム大会等をお考えの方は…
そのためのスペースはあるのか、荷物は事前に運べるのか(運べるとしたら何日前だったら預かってくれるのか)
余興で衣装を着用する際のスペースはあるのか?
BGMを自分で用意した際、そのBGMは流せるのか、マイクはあるか?
映像を流すための機材はあるのか?
席の配置はどのような配置か(席のレイアウトは変更可能か)可能であれば、希望のレイアウトをその場で伝えるか、ファックスなどでお店側とイメージを合わせておきましょう。
希望のレイアウトで宴会ができない場合、希望に近い形のレイアウトはどのような形かファックスで見取り図を送ってもらうかもう一度下見に行ってみるのもいいでしょう。
忘年会でするゲームはビンゴゲームが一般的です。 景品があるということ、ルールが単純であり、詳しい説明をしなくともすぐに始められる点からおすすめです。
ディズニーランドのペアチケット、高級食材、ギフト券、家電、旅行券、食事券、などが人気です。
大人数になると、1等~10等賞くらいまで用意しておいた方がいいでしょう。
景品の予算の決め方は、入れたい景品の合計金額を人数で割って、宴会の予算にプラスして徴収する方法、
一人当たりの金額を決め、徴収してから景品を選ぶ方法があります。
参加者の許容できる範囲で設定しましょう。一人2,000円くらいまでがちょうどいいです。
景品選びには「景品キング」(http://keihinking.jp/)というサイトがオススメです。
宴会の前に社長や、上司の方から挨拶をしてもらうのが一般的です。
事前にあいさつをお願いしておきましょう。
(4)忘年会の幹事の心得!おさえるポイントはコレ!
12月の週末、22日の祝前日、28日~30日までの年末は飲食店が一年で一番忙しい時期です。できれば10月に予約を取るのが望ましいです。
もし10月以降に幹事を任されたら、候補店を何件かリストアップしてから電話をかけましょう。断られる率が高いので、断られてから次に問い合わせるお店を探して、電話して、また断られて…の繰り返しで、時間がかかり過ぎ、効率が悪いです。
(6)詳細、ポイント、気をつけること
幹事様は、会場の準備や、席のレイアウトの確認、受付の準備、お店のスタッフとの打ち合わせをしましょう。
タイムスケジュールなど用意しておくと、お店側もお客様の動きがわかりますのでイメージを共有できますし、このタイミングでこうしてほしいなどの提案も具体的に伝えられます
宴会が始まるまで参加者の方は楽しくお話をしているので、声が通りにくい場合があるかと思います。
下見の段階でマイクが使えるようなら、マイクを使いましょう。
ご挨拶をいただく方には、年末の挨拶や来年の抱負などを2~3分くらいになるようにお願いしておきます。
必ず前もって挨拶をお願いしておくことを忘れずに。
送別会も兼ねているときには、この後に送られる側のご挨拶をいただきます。
挨拶をいただいた後に、「寸志」を頂いている場合紹介します。
「◯◯部長よりご厚志を頂戴しておりますので皆様にご報告致します。」
くれぐれも、「寸志」とは言わないように、「お志」「ご厚志」「ご芳志」と表現しましょう。
「○○部長ありがとうございました。それでは乾杯の音頭を○○主任にお願いしたいと思います。各自グラスのご用意をお願いします。」
初めての司会としては、先を急ぐあまりに、「○○部長ありがとうございました。」を飛ばしてしまうときがあります。失礼の無いようにきちんとお伝えしましょう。
会社の忘年会であれば、3番目に偉い方です。しかし、主任など同じ役職の方がおられる場合には、一番年上の方にお願いします。
また、最年少の方にお願いするときもあります。その時は、上司に事前に相談しておきましょう。
乾杯の音頭をお願いする方が決まりましたら、必ず事前にお願いしておきましょう。
このときスムーズに乾杯できるよう、事前に瓶ビールを用意しておくか、来店された方からお店のスタッフにオーダーを取ってもらい、乾杯の音頭までにお飲み物が手元に届くようにしておきましょう。
飲み物待ちで会のスタートがグダグダになってしまわないようお店のスタッフに相談しておくといいでしょう。
「では、ゆっくりとお食事ご歓談とお楽しみください。尚、後ほど、ゲームを楽しみたいと思いますのでよろしくお願いします。」 など言葉をつけて、宴会スタートです。
「大変お待たせいたしました。それではこれより恒例の年忘れゲーム大会に参りたいと思います。今年は例年よりも豪華な賞品を沢山取り揃えております。皆さん張り切ってご参加下さい。」
参加する体制ができるまで、少し時間がかかります。その時間を使って、定番のビンゴゲームのカードを配っておきましょう。
この時間から、ゲームなどに集中するのでお料理に手をつけられない方も多いです。
ゲームの最中に料理の提供などされたくない場合は、事前にスタッフに声をかけておくか、料理はすべて出し切るよう指示しておくと、ゲーム中スタッフがうろうろして気を散らすことを防げます。
締めの挨拶をしていただく方に、20:20頃から「そろそろ締めの挨拶をしてもよろしいですか?」とお願いすることが必要です。
くれぐれも、突然に振るということのないようにしましょう。
挨拶をしていただく方は、話せば当然聞いてくれると思って話し始めますが、ほとんど聞いてもらえません。
そのため「宴たけなわではございますが、お時間のほうがまいりましたので、締めの挨拶を○○にお願いしたいと思います。○○お願いします。」
お願いするのは、会の中で2番目に偉い方です。もちろん、事前にお願いしておきましょう。
「本日はお忙しい中をお集りいただきましてまことにありがとうございました。それでは、この辺で忘年会をお開きにさせて頂きたいと思います。お忘れ物などありませんように… 。
尚、二次会として○○の方に予約をとってありますので是非ご参加ください。 では、皆様どうぞ良いお年をお迎え下さい。」
忘年会の時期、飲食店は一年間で一番の繁忙期です。
特に12月の第二週、第三の週末。
12月22日と28日~30日はどのお店も混み合います。
その為、できることでしたら「二か月前から一ヶ月半前」に予約の電話をした方が、希望のお店の希望の時間帯が取れると思います。
一ヶ月前になってまだ予約をしていなかった!という方は、最初の段階で参加者に確認を取って候補日を数日選んでおきましょう。
それからお店に連絡し、その日にちの中から空いている日を確認してもらいます。
そうしないと、後から何度も何度も参加者に確認の連絡をしなくてはなりません。
もう1週間前!という方は、まず電話する前に候補店をいくつかピックアップしてから電話をかけましょう。
断られる確率が高いので、一件断られたらまた次のお店を探してかけて…の繰り返しになり、時間がかかってしまいます。
忘年会は一年間の中で比較的予算を高めに設定している方が多いようです。
今まで行ったことのない店や、行ってみたかったけど、入りづらくて入れなかったお店でも気兼ねなく問い合わせてみては?
この時期は飲食店も予約を取りずらいですが、二次会会場、カラオケ、タクシー、代行、全ての業種が繁忙期のため、混み合っています。
早め早めに手配を済ませておきましょう。
例えば、22時に代行を電話をすると2時間待ちになってしまったり、外に出てから二次会会場を探そうと思うとすると寒い中ウロウロと彷徨うことになってしまいます。
どの飲食店も混み合っているため、ドリンクが遅い、料理が遅い、などなど不平不満が上がりやすいです。
幹事様はテーブルの上にドリンクも料理も何もない、という状況にならないように、
グラスが空く前に早め早めにドリンクを聞いて回ったり、スタッフに次の料理を出すよう促したりするとスムーズです。