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text:
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
先日、夜遅くなったので最寄り駅のラーメン屋で食べて帰った時に、店内にこれがデカデカと掲げられていたので気になって調べてみました。
これは名言を数々残している第二次世界大戦時の連合艦隊司令長官だった山本五十六のことばだそうです。
どうしたら人が成長するのか、確信をついたことばだと思います。
最近、仕事でも家でも、人の成長にかかることが多くなっていて、なおさらこの言葉がすっと自分のなかに入ってきました。
家では、子供の成長を日々感じています。
うえの子供は、自分の興味のあることならほっておいても止めるまでやりつづけるのですは、興味がないものはスタートまでにそもそも時間がかかるタイプ。
3ヶ月ほど前からけん玉をさせているんですが、大皿にのせることすらなかなかできず、何度やっても一向にのる気配がありません。
私も膝を使ってやれだの、youtubeで上手い子の動画をみせこうやってやってみろだのあれこれ言って教えてみましたが、言ったとおりにやってくれないし、そのうち「なんでこんな簡単なのができないんだ!」と怒鳴ってしまう始末。
子供は何え自己流でやりたいところがあって、なんでそんな方法なの?ってことがしばしばあります。
今回のけん玉も大人からすると絶対のらないなってやり方でやり続けてました。
一向に乗りそうにないので、お互い諦めムードでたまにしかしなくなっていたんですが、ある日学校の上級生に教えてもらったみたいで、やり方が劇的にうまくなっていました。(もともと私が必死になって教えていた方法なんですが)
もうちょっとでのるという段階になってからは、ひたすらほめまくり。
これを繰り返すこと1週間。遂に先日大皿にのりました。
私の目の前でのせた子供の喜びようは半端なかったです。自転車に初めて乗れたときの感動を思い出してしまいました。
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
夏休みの宿題どうしてました?
2016年7月29日 山田純也
小学生の子供が夏休みに入っています。
宿題が出ているのですが、その少なさに驚きました。
でも子供にとってはすごい量に感じるのかなとも思っています。
私が子供のころは、夏休み開始と共に7月中に終わらせようとスタートダッシュをかけるのですが終わらず、なかだるみをして、結局31日まで追われるというのが常でした。
先日、相談をうけた方から、勉強できて難関校に合格する子とそれ以外の子の違いは、計画性の違いといっておられました。本当にそうだなと思います。自分との戦いですよね。
仕事にも共通することですが、与えられた課題やミッションに対して、計画を立てて、実行していく能力は人間にとって最重要とも言えるのではないかと思っています。
仕事ができる人というのは、現状の自分の能力や仕事量を把握したうえで、目標を達成するために十分な仕事を受け、それを計画的に実行していく人です。
現状分析→計画→実行です。
もちろん私自身にはそれがないわけで、それができる人をみてうらやましく思っています。
前述の私の夏休みの宿題のやり方を思うと、今の仕事のやり方も同じような感じです。
おそらくこれは小学生の夏休みの宿題から実は差がついているのではないかと思っています(笑)
こんなブログを締切の直前で投稿する自分がいます。さてどうしましょうか 。。
2016年6月30日 山田純也
こんにちは、新宿オフィスの山田です。
私が長年見続けているテレビ番組のひとつに「がっちりマンデー!!」というTBS系の番組があります。
日曜の朝7時半からなので寝ている人も多いと思いますが、番組内容は儲かっている企業の秘密の紹介です。
日曜に番組で勉強して月曜からの仕事にいかそうということでマンデーという番組名になっているそうなのですが、番組名の由来のとおりこの番組を見て、自分の仕事にいかせそうなアイデアが思いついたりすることがあります。
元々私自身も商売事が好きというのもあるのかもしれませんが、この番組を見ているせいか、日々目にするものについて儲けのからくりを考えずにはいれません(笑)
先日他のスタッフと電車移動しているときに、英会話教室が10回のお試しレッスンを低価格で提供しているつり革広告を目にしました。
以前までだと1回の無料レッスンとかだったような気がするのですが、どのような戦略があってこのような広告になっているかといったことを、一緒にいたスタッフとあれやこれや想像の域なのですが話し合っていました。
ある時は、ホテルを見て、このホテルは客室○○室でこの場所だと1泊○○○円ぐらいだから、月でこれぐらい儲かってるだろうなとか、この飲食店は原価これぐらいで、回転率がこれぐらいだからランチでこれぐらい儲かってるなといった感じです。
わが社の男性スタッフは、このような企業の儲けの仕組みを話すことの好きな人が結構多いんです。
でも企業の儲けの仕組みに興味を持つというのは、この仕事をしていてとても大切な能力だと思っています。
仕事を進めるうえで、クライアントの事業内容をそれほど詳しく知らなくても仕事を進めることはできるかもしれませんが、企業の儲けの仕組みというのは、企業の特徴であり、歴史であったりするわけです。
それを知り、理解することで、私たちの仕事がどのような意味があり、どのようにクライアントに貢献できるかが明確になります。難しい案件でもやりがいに変わっていきます。
私が弊社のクライアントになっていただく企業とは、事あるごとにクライアントの儲けの仕組みを聞くようにしています。
企業の重要なことですから、最初はなかなか教えていただけないことも多いですが、仕事を進めるうちに、いろいろと教えていただけるようになってきます。クライアントの信頼度を図るバロメーターにもなっています。
自分を制する者は仕事を制す
2014年5月11日 山田純也
最近「なぜ皇居ランナーの大半は年収700万円以上なのか」という本を読みました。
ランニングブームはもはやブームを超えて定番となった感がありますが、継続的にランニングしている人は1000万人を超えたという統計も出ているようです。
皇居を走る人だから、もともと大手の企業の人が多いとか、皇居周辺に住んでいるのでそもそも高収入の人が多いとかの意見はあるかと思いますが、この本で著者は、ランニングが仕事に与える効果を説明しています。
本では、ランニングを継続することによって、仕事上必要な以下の能力が鍛えられるというのです。
②    自己マネジメント能力
③    タイムマネジメント能力
④    高いセルフイメージ
⑤    高い目標達成能力
⑥    逆境を克服する力
⑨    人間関係を良好にする能力
⑦や⑨というのは、私自身イメージが難しかったのですが、それ以外の項目は確かに関係性がありそうです。
ランニングに限ったことではないかもしれませんが、サッカーや野球など対戦系のスポーツではなく、目標を設定して、ひとりで楽しむスポーツであれば共通するのかなと思います。
ある雑誌の調査では、トライアスロンの大会に出場した選手の平均年収は2,000万円を超えていたという情報もあります。
私自身、秋に第二子が誕生し、どんどん自分の時間に制限がかかってきており、時間を中心に仕事や生活のマネジメント能力を鍛えなければいけないなと思わされています。
この本を読んでからは、毎週土曜日の午前中にランニングをするようになりました。
今のところ4週間続いています。
第二子が生まれてからは、それまで毎週続けていたバスケも行くのが難しくなったので、この冬の間に結構太ってしまいました。
夏にはスリムな体型と自己マネジメント能力を手に入れ、仕事でも走りまくりたいと思います。
2014年1月25日 山田純也
今月になっていわゆるメーカー的な立場である企業にて大きな問題が頻発しています。
群馬県で起こった冷凍食品メーカーでの農薬購入事件、三重県では工場爆発があり5人の死者がでました。
メーカー系の会社が問題を起こすような場合、報道で工場の映像が流れるたびに「ISO○○○○○認証」といった表示を目にします。
ISOにもいろいろな種類がありますが、大きな考えは、PDCAの業務プロセスのサイクルをつくり、適切に業務をしましょう、環境対策をしていきましょうというのが趣旨です。
ISOの認証を受けているということは、この業務プロセスが明確にされていて、自主的な問題解決が図られているという証明でもあります。
では、なぜこのような大きな事件につながっているのでしょうか。
日本でISOが形骸化している大きな理由として、自発的な認証取得がされていないということにあります。
私たちがサポートさせている企業でもISOを取得している企業は多いですが、大半のケースが「顧客から要求されて」とか「取引の前提としてISO取得が条件となっていて」というものです。
コンサルに依頼して、プロジェクトを組んで、数ヶ月掛けて、相当のお金を掛けて、取得したISOが取得後はほぼ放置されているというのは実態じゃないでしょうか。
認証を行うのも民間ですから、正直お金を払えば更新されるようになっているのもISOの形骸化を助長しているのかもしれません。
私自身、ISOというのは、「企業が永続的に稼ぐための方法」だと理解しています。
ISOを導入すると、結構な量の業務マニュアルや点検マニュアルの作成、定期的な内部監査をしたり、それなりに人も割かなければならないし、めんどくさい記録も残さないといけません。
そのままバカ正直にやってると「コンプラ不況」になるといわれる方もいます。
しかし、ISOの理念を本当の意味で理解し、
・今後どんな新人が入ってきても、常に最高の商品やサービスを提供できるマニュアルができている。
・日常的に起こる問題について、問題が小さな段階で常に是正・予防がなされてる。
・定期的に内部の監査がされていて、経営陣が問題点を把握している
このような企業は、企業存続の危機となるような問題が起こることがなく、長期的な視点で永続的に事業を続けることができのではないかと思います。
最近、物流チームでも話題になったのですが、顧客の運送業者の中には、ISO9001やISO14001を返納して、国交省が推奨するマネジメントシステムである運輸安全マネジメントの運用を行う業者が増えてきているそうです。
これはISOの認証がビジネス上においても優位性が薄れてきていることや、実際に内容が形骸化してしまっているということから、行政機関の評価対象となるマネジメントシステムを取り入れて、より最高のサービスの提供をしたいという企業の考えの転換が起こっている証拠です。
今後は、ISO認証は当たり前、その上で自主的で実効性のある運用がされている、このような企業が生き残っていくはずです。
2013年12月10日 山田純也
忘年会やクリスマス、正月といったイベントが多くなる季節になりました。毎年この季節になるとワクワクします。
30歳を超えてくると、1年に1回この時期にしか会わない友人というのも結構増えてきました。
1年に1回ということで実務の話をさせていただきますと、最近許認可分野での内部監査のニーズを強く感じています。
行政書士といえば、スタートアップの仕事がメインで、私たちも許可を取得するまでサポートさせていただくお客さんが多いといえます。
このスタートアップのニーズも多くありますが、「コンプライアンス体制の整備」が一巡して、実質的にコンプライアンス体制が求められる現在、取得後の業務運営における体制整備にニーズが移っていくのではないかと感じています。
実際、業務運営の体制整備において専門的なサービスを提供する専門家はまだまだ少ない状況です。そして許認可分野においては行政書士がフォローアップしていくべきだと思っています。
金融・薬事・物流・建設関係などどの分野でも行政庁が「監査」を積極的に行うようになってきています。
少し前までは社内規定やコンプライアンスマニュアルを揃えていれば許されるところがありましたが、今はそれがしっかりと運用されているか、定期的な内部監査が行われているか、PDCAサイクルが確立されているか、求められています。
実際に、「コンプライアンス倒産」といわれるような、法令順守体制の不備による倒産も出てきています。業績が順調に伸びているのに、このようなかたちでつまづいてしまうのは、非常に残念なことです。
私たちも「1年に1度は内部監査を」ということで、積極的にフォローアップさせていただこうと考えています。
内部監査は、マイナスなイメージも多く、何といってもめんどくさいプロセスです。
しかし、実は法的な問題点をクリアにすることができるだけでなく、その他いろいろな効果が期待されます。
・社内での業務マニュアルの知識が深まる
・社内研修のテーマが見つかる
・コンプライアンス担当者の意識が高まる
これから年末や年度末に向かいます。ぜひ一度きちんとした内部監査の実施をお勧めします。
オリンピックがもたらすもの
2013年9月23日 山田純也
こんにちは。山田です。
最近近い将来のことを考えてマンションギャラリー巡りをしています。
前回行ったギャラリーで担当してくれた女性がこのようにいいました。
「オリンピックも決まったので、これからますます職人さんが足りなくなるんですよ。これからマンションの販売価格はあがっていきますから、ぜひこの機会にご検討を!」
つい最近までは消費税が上がる前に!って言ってたのに、まさかオリンピックの余波が我が家にも来るとは。
ちょっと旬が過ぎてしまいましたが、東京でのオリンピック開催が決まってよかったですね。
大学の合格発表以来といっていいほど緊張した一瞬でした。
”日本には夢のチカラが必要だ”というテーマで招致活動がされていて、あまりピンとこないところがありましたが、いざオリンピックが決まると社会全体が前向きになった感じを実感します。
前回のロンドンオリンピックでも思いましたが、先進国で行うオリンピックというのは、中国やブラジルのような新興国で開催するオリンピックとは求められるものが違っていて、問題のない開催運営はもちろんのこと、無駄な費用をかけないローコストなオリンピック、テロ対策が万全なオリンピック、エコなオリンピック、マイナー競技でも会場がいっぱいになるオリンピックなど、東京オリンピックが求められるハードルはかなり高いと思っています。
そして何よりも私たち国民が「オリンピックやってよかったな」と実感できるオリンピックにしないといけないと思います。
マンションの話ではないですが経済的な効果はもちろん大きなものがあるでしょう。
観光立国を目指す日本にとって観光客が訪れるチャンスになります。
開かれた国になるいい機会にもなると思います。
様々な効果が期待されますが、スポーツ好きの私にとっては、”スポーツが与える人生の豊かさ”を国民が知るいい機会になればと思っています。
なんか総理大臣みたいなこと言っていますが(笑)、先日家族で家から近い日産スタジアムにJリーグの試合を観に行きました。
最近私のスポーツ観戦に付き合ってくれるのは息子でして、息子とは野球、バスケ、ラグビー、アメフトなどいろんなスポーツ観戦に行ってるのですが、スポーツには興味のない妻はひさしぶりのスポーツ観戦でした。
Jリーグで首位を走るマリノスと最近旬の柿谷選手がいるセレッソとの試合だけあって、普通のリーグ戦にも関わらずスタジアムは4万人近い観客で超満員。席が空いていなくてセレッソ側に座ったのですが、大阪からの大応援団に関東組が加わり、大阪南部チームならではのゴツイ応援が送られていました。
そんな盛り上がった試合中に妻がボソッと私に言いました。
「スポーツの試合を見に来て、たまにふと思うことがあるねん。こんなにたくさんの人が集まって、みんなで盛り上がってるけど、いったい何が楽しいんやろうって・・・」と。。。
スポーツに感動しない妻(正確に言うとルールもよくわかならないので勝ったり負けたりということに感動しない妻)にとって、そんなに必死になって応援する価値、お金を払って見る価値にふと疑問に思うことがあるそうです。
試合結果は1対1の引き分け。スタジアムにかけつけた4万人の観客のため息とともに、妻の疑問はますます深まっていくのでした。
そんな私たち家族の隣で試合開始からずっと立ちっぱなしで声を枯らしながら応援をしているおばさんがいました。
大阪から来たであろうそのおばさんは試合後も応援仲間と引き分けに終わったその試合について悔しそうに語らっていました。
私はそのおばさんを見て、たぶんこの人は毎週試合を楽しみにしていて、チームとともに喜んだり悲しんだりしてるんだろうなと、とても素敵に思いました。
スポーツというは究極的なところでいうと”なくてはならない”ものではありません。
しかし、私はスポーツというのは人の人生を豊かにするものだと思っています。
特に日本のように高度に発展した社会ではその意義は大きいと思います。
情報社会で知ってる知らないに大きな差が出ると言われたりしますが、スポーツの感動を知っているのと知らないのでは大きな違いがあると思います。
最近はランニングブームなどもあり、スポーツをする人が増えています。
私も近くの体育館でバスケや水泳をしたりしますが、平日のプログラムでも結構多くの人で賑わっていて驚きます。
スポーツをする時間がある、スポーツにかけるお金がある、というのはある意味豊かな社会の象徴だと思います。
今回、先進国である日本で開催されるオリンピック、国民にますますスポーツ文化が根付き、スポーツで人生が豊かにされる人が増えることを願っています。
自分の素直な気持ちを知るストレスマネジメント
2013年8月2日 山田純也
こんにちは、山田です。
最近、仕事にプライベートに結構忙しく、カラダにも異変を感じるようになったこともあり、ストレスマネジメントについていろいろ調べては実践しています。
寝不足や運動不足、環境の変化などいろいろな要因があるのだと思うのですが、20代のときと大きく違うのはストレスを感じやすくなったということです。
20代のときにもストレスはあったのでしょうが、ほとんど感じることなく、たぶん走りながら消えていっていたのでしょう。
30代になると、とりあえずがむしゃらに走り続けるというのは難しく、ひとつひとつ整理していくようなマネジメントが必要だなと感じています。
そこで最近読んだコラムの中で「自分の素直な気持ちを知る」ことでストレスは大幅に軽減するということを知りました。
私たちはストレスとは言えないまでも、普段の生活の中で、気持ち・感情の起伏というのが怒ります。
たとえば、友人と待ち合わせをしていてすっぽかされた時や部下が依頼していた仕事を忘れていたときに、「アイツむかつく!」とか「できないヤツだ!」といった言葉を周りの人に言ってしまったり、思ってしまうことがあると思います。
しかし、このような言葉は実は真実な自分の気持ちではなく、必要以上に言葉を盛って使ってしまっていることが多いそうです。
他の人の目や自分のプライドがそうさせているのだと思うのですが、このようなケースであればせいぜい「困ったなぁ」「やばいなぁ」が率直な感情で、「アイツむかつく!」「できないヤツだ!」といった怒りの言葉は、自分のなかで育ててしまった感情なのです。
本当はそこまで思っていなかったのに、必要以上にトゲのある言葉を発することで、ストレスを増大させてしまっていることがあるそうです。どうしても人間は現れる言葉にひっぱられる傾向があります。そして、それを聞いた周りの人間も、言葉を持った分だけ巻き込んでしまうそうです。
このような人はストレスマネジメントが下手な人で、自滅していく可能性も大いにあるそうです。
現代人はストレス社会に生きています。
自分の感情を押し殺すというのもとてもストレスが溜まる行動ですが、今回のように過度に反応し、ストレスを自ら増大させるのもマネジメントできていない行動ということです。
しっかりと自分の感情を把握することができれば、ストレスとしっかり向き合い大人なマネジメントできるようになるはずです。
普段から言葉づかいに気を付けたいと思います。
2013年6月25日 山田純也
サッカー日本代表のコンフェデレーションカップが終わりました。
3試合中2試合は週末にあったのでしっかりみさせていただきました。
日本チームもかなり成長していて一流国の仲間入りができそうなくらいまできていると思いますが、今回の内容からすると残念ながら世界の超一流国とは差が大きいと感じる人も多かったと思います。
実は最近かなりスポーツ観戦にはまっていまして、この半年で野球にサッカー、バスケ、ラグビー、アメフトなど合計20試合ぐらい観戦しています。
その中で「あ、この選手うまいなぁ」感じる、つまり一流選手とそうでない選手の違いは、一瞬一瞬の判断力にあると思っています。
結果論かもしれませんが、今回の日本代表のディフェンダー陣のように、一瞬一瞬のプレーの選択を間違えると失点につながってしまいます。
特にスポーツというのは、状況がめまぐるしく変わる中で判断をしなければならないので、判断力の差が選手の評価に直結することになります。
私は判断力とは総合的な力量だと思っています。
ある程度の経験も必要だし、アイデアやひらめきという要素もある。予想する力やその一瞬の集中力も求められる人間の総合的な力です。
これは何もスポーツ選手に求められるものではなく、私たちビジネスマンにとっても重要な能力だと思います。
そしてスポーツ選手がトレーニングするように、私たちもトレーニングすることで養える能力です。
スポーツ選手のようにVTRでリプレイされ、いろんな解説者があらゆる角度から分析してくれればいいのですが、われわれのようなビジネスマンは上司ぐらいしかヒントをくれませんから、なおさら自らの努力が必要になります。
私が判断力を養うために実践しているのは、「同じ道を通らない」ということです。
これは入社した時に同僚の方からアドバイスを受けたことなのですが、例えばこんな感じです。
・ランチにいくときによく行く店でもあえて違う道を通って行く
・通勤で駅から違う道で家に帰る
人間はどうしても楽なほうに流れていく習性があります。
同じことを繰り返していると考えることをしなくなる生物だと思います。
考えることをしなくなると、判断力がにぶり、新しいことにも対応できず、成長することがなくなります。
判断力を養うためには、変化する正しい知識をどんどん吸収していくことが必要です。
ぜひ皆さんも試してください。
好きこそものの上手なれ
2013年5月20日 【当社で働きたい人へ】
「好きこそものの上手なれ」とよく言われ、好きなことを仕事にしていれば、苦労しても続けることができ、いつか成功できるということがあります。
好きなことを仕事にできるというのはとても幸せなことで、自分が理想とする自己実現への近道といえます。
実際、行政書士の仕事をしたくへわが社への入社を希望される方のほとんどが行政書士の仕事に憧れ、法律の仕事が好きな方です。
しかし、私が定期的に読んでいるコンサルタントの方のメルマガで、私たちのような専門家の仕事は、「好きこそものの上手なれ」よりも、会社を好きになってもらうことが大切だと提言していました。
どういうことかというと、好きであるがゆえに、職人気質になってしまい、技術的な成長ばかりを求めてしまう傾向になり、そのような人が社内に増えると会社としては成長スピードが落ちていくというのです。
そして、このような職人気質の人は、いずれ会社の方向性との不一致で辞めていく確率が高いというのです。
入社という採用段階では、「好きこそものの上手なれ」は重要なファクターだけれど、入社以後は会社の発展と歩調を合わせ、自身も成長させていくことができる人材を育てていく、変えていくということが重要のようです。
2012年7月28日 山田純也
4年に1度の大きなイベントがやってきました。
オリンピックをこよなく愛するひとりです。
今回は時差との勝負。ヨーロッパで開催される大会はどうしても日本時間の明け方にメインの時間がやってきますので、寝不足になりがちです。
オリンピック期間は自分の生活に豊かさを感じることができるときです。
4年間を一瞬にかける選手のパフォーマンスに一喜一憂できるのはこの上もない楽しみです。
最高の結果を出した選手と喜びを共有し、自分の力を出せなかった選手の悔しい気持ちを共有する。
勝手に共有しているだけなのですが、そこに生活の豊かさを感じています。
そのなかで競技結果は当然のことですが、選手へのインタビューも私が楽しみにしているひとつです。
・どのような気持ちで試合に臨んでいたのか
・結果対してどのように思っているのか
・4年間にはどのような苦労があったのか
・どんな人たちに支えられたのか
このようなことを知ることでさらに選手の気持ちを共有できます。
このインタビューですが、難しい仕事のひとつだと思っています。
・もともと用意した質問を選手の回答に関係なくぶつけていくインタビューアー
・視聴者が求めている回答に誘導していくインタビューアー
・そもそも質問の意図がよくわからないインタビューアー
インタビューは、インタビューアーのコミュニケーション能力が試されるときです。
わずか数分のなかで、選手の内側にどこまで入ることができるかが、良いインタビューになるかの分かれ目になるからです。
このオリンピックもインタビューに注目したいと思います。
消極的なストレス解消法と積極的なストレス解消法
2012年7月21日 山田純也
先週、面接で問題解決力を知ることについてブログしましたが、ストレス耐性が身についていることも面接で重要視するポイントだと思います。
ビジネスの社会では問題が発生することは日常的なことで、問題に対してどのように向き合うかは、仕事で成功できるかどうかを分けるといっても過言ではないと思います。
特に社会に出る前や社会に出てから失敗が許される時期に、いろいろな問題にぶつかり、それを乗り越えた経験というのは大きな財産になります。
そんなストレス(問題)への向き合い方ですが、先日、ストレス耐性についてある記事を読みました。
ストレス対処法には、大きく分けて消極的な方法と積極的な方法のふたつにわかれるそうです。
引用させてもらうとそれぞれこのようになります。
○消極的なストレス対処法
3.他人のせいにする。
○積極的なストレス対処法
5.ストレスの原因を取り除く。
6.ストレスの原因を分析し、反省した上で、次に繋げる。
7.ストレスの原因を誰かに聞いてもらい、アドバイスをもらう。
8.ポジティブシンキング
問題には、いろいろな状況がありますので、これらの対処法はすべてが選択肢のひとつになりえます。(8ができている人は、もしかしたら8以外の選択肢はないのかもしれませんが)
6・7という対処法が理想的なものだとは思うのですが、私個人的には、あるときは1・2という選択も思い切ってできるぐらいの気持ちも必要かなと最近は思っています。
ストレス耐性を身につけ、自分の状況に合わせてストレス解消法を楽しめるぐらいになりたいです。
問題解決力ではなく問題発見力
2012年7月14日 山田純也
先日恵比寿オフィスの朝ミーティングの時間に、新卒採用の際にどのような質問をすれば応募者のことがよく理解できるかということで議論しました。
最近の大学生はバイトもしない、サークルも入っていなかった、勉強だけで忙しかったという方が多いのか、私自身も数人面接をしたときに質問に困った時がありました。
そんな面接のときの質問ですが、少し前に流行った「ビルゲイツの面接試験」という本で、ビルゲイツが面接のときに「富士山をどのようにして移動させますか」と奇抜な質問をするとありました。
この時の主流は、応募者の問題解決能力を知るというのが、面接では重要視されていたので、このような本が売れたのだと思います。もちろん現在でも問題解決能力を知るための質問は多くされていると思います。
しかし、最近、問題解決能力よりも問題発見能力を重視する企業が増えてきてるとある記事にありました。
なぜ問題発見能力を重視しているのかというと、主に2つのことが挙げられるそうです。
①ITの進化により、人間が解決するより、パソコンが解決してくれることが多くなった。
②イノベーションが一巡し、本質的な問題で解決すべき問題が減ってきている。
私たちが生きている時代は便利なモノやサービスにあふれています。
このような中で企業が生き残っていくためには、新しい価値を生みだすモノやサービスをドンドン生み出していかなければなりません。
スマートフォンやiPodなどはその象徴のようなものですよね。
従来の携帯電話やウォークマンでみんなが満足していれば、生まれてこなかったモノかもしれません。
誰かがそこにある問題点を発見したからこそ、新たな価値が生まれ、ビジネス的にも成功につながるわけです。
技術的に解決した人も必ず必要な存在ではあるのですが、会社をリードしていく、大きな利益を生み出すのは、問題を発見する人なのです。
2012年7月7日 山田純也
最近読み終えた本に川崎フロンターレのプロモーション部長の本があります。
「僕がバナナを売って算数ドリルをつくるワケ」というタイトルからして変わったものですが、川崎市近隣に住んでいる人は川崎フロンターレの広告を見ない日はないといっていいぐらい地域密着を進めています。そしてどれもがひと工夫されていて、変わったものばかり。
プロモーション方法についても勉強になることは多いですが、著者であるプロモーション部長の仕事への取り組みも非常に教えられます。
その中でとても教えられたことば。
「何事もゴールに向かうためには、テトリスのように形を変えたり、視点を変えたり、人の話に耳を傾けたり、様々なところに隠れているヒントを一つ一つ活かすことで突破できる。」
ほぼ毎日2時間入浴時間を取っているそうで、その時間はリフレッシュの時間ではなく、新しいアイデアや行きづまった企画の解決のための時間にしているそうです。
私自身、ここ1か月ぐらいヘビーな案件が続いていて、打合せ前や書類作成の前にしっかりと深く考える時間を取るようにしています。
途中で行き詰まったときがポイントで、この著者のように、形を変えたり、視点を変えたり、誰かに相談したりすることがとても大切だと思っています。
このプロセスにより、自分の頭のなかが整理され、前に進んでいく糸口になります。
行き詰まったらテトリスです。
パスを出す側になれるか
2012年6月30日 山田純也
今週は芳村さんや松井さんがブログしているように、チームワークを考えている人が多いようです。
チームワークを考えるとき、私は大阪のときに属していたバスケサークルでの経験を思い出します。
そのサークルは地元の中学校の先輩後輩が集まり、特に大会とかに出場するとかではなく、毎週バスケを楽しむことを目的に活動していました。
軽くアップをしたあと、メンバーをシャッフルしながらゲームをしていくのですが、毎回変わるメンバーで7分とか10分という短いゲーム時間のうちにいかにチームワークを作り上げることができるかが、勝敗を大きく分けるポイントでした。
バスケは5人で1チームですので、ひとりひとりの役割がチームに大きな影響を与えるスポーツです。
メンバーの特徴もバラバラ、身長の低い高いもありますし、常にボールを触っていたい自己中心的なメンバーや、リバウンドやディフェンスを生き甲斐とする地味なメンバーもいます。
たまたま集まった5人がそれぞれの個性を持ち合い、ゲームで勝つことを目標とします。
私がこのバスケを通して経験したひとつのことは、「パスを出す側」の人間が多くいるチームほどゲームに勝つ可能性が高くなるということです。
「パスを出す」というのは単なるアシストパスではありません。
「次につながるパス」「得点への起点となるパス」をいいます。
このパスが出されたとき、パスを受けた人間は次にやるべきことが明確となり、ボールに絡んでいないプレイヤーも次にどのように動くべきなのかがわかるのです。
それまで自分の経験や感性で適当に動いていたのが、ひとつのパスによりゴールへの道筋が通され、周りが自ずと連動をしていきます。
サッカー日本代表で言うとボランチの遠藤選手が出すようなパスかもしれません。
このような「次につながるパス」それも「相手が受取りやすいパス(次にするべき行動が明確なパス)」を出すメンバーが多いほど、チームワークは醸成され、勝ちにつながっていきます。
仕事の場面でも同じことが言えるかもしれません。
会社の中で、チームの中で、「パスを出す側」の人間がどれだけ多くいるかが、結果に大きく影響すると思っています。
どんな小さな仕事や朝の簡単なミーティングでも必ずゴールがあり、時間を共有しています。
そして、必ず人が集まるときにはパスを出す人がいます。
パスを出していない人はまずパスを出してみる。
パスを出せていないということは、おそらくゴールが見えていない証拠だと思います。
すでにパスを出している人は、次につながるパスや相手が受取りやすいパスを出すようにする。
このようなパスを出せる人は、同じ目標を共有するメンバーの特徴や得意なことがわかっている人でしょう。
チームワークの最大のメリットは「楽しさ」だと思います。
やりたくない仕事やつまらなさそうな会議もそこにチームワークが生まれるとそこには「楽しさ」が生まれてきます。
いいパス出していきましょう。
2012年6月23日 山田純也
CGアニメ映画の映画制作会社でPixarという会社があります。
トイストリーやカーズという大ヒット映画を生み出しています。
3歳になる息子もとっても大好きで保育園が休みの時は1日に2回も見ています。
Pixar社はアップルを一時追い出されたスティーブ・ジョブズが買収し、今の成功の礎を築いたことで有名です。
Pixar社内にある研修プログラム『ピクサー大学』の校章には、ラテン語で「Alienus Non Diutius」(もはやひとりではない)と書かれています。
ジョブズがPixarを経営する中で最も重要としたのが「チームワーク」。
多様な分野のプロフェッショナルが、多角的な視点からひとつのプロジェクトや問題に取り組むことによって、今までに世界にないものが生み出されると考えました。
ジョブズはそれを行動に移し、本社ビルを建設するときに、会議室や食堂、売店、トイレまでもビルの中央に集め、スタッフの交流が自然に生まれる環境を作ったそうです。
先週もブログしましたが、appleのような会社だと、スタッフひとりひとりの仕事場はきっちり区切られていて、仕事の成果もかなり個人主義のイメージがあります。
しかし、実際はチームワークというものが最重要視され、さまざまな仕掛けがあったようです。
この考えは復帰したappleでも活かされ、iPodやiPhone,iPadが生み出され、今や世界を席巻しています。
私たちの会社にも大阪時代から考えると信じられないぐらい、様々な経験や知識をもったスタッフが増えました。
今はこれまでの既存業務を中心に業務をしていますが、将来的には「今までになかったもの」「世の中に役立つもの」「社会に貢献できるもの」を生み出していく集団でありたいと思います。
チームワークが評価されない
2012年6月15日 山田純也
最近、ビジネスの世界ではチームワークが評価しにくい、評価されない時代だという意見があります。
確かにコーチングという言葉が頻繁に使われるようになったことからもわかるように、上司と部下の関係も1対複数(チーム)から1対1の関係がよりフォーカスされるようになっています。
以前までのリーダー論は通じなくなり、部下の取扱いに悩み、病んでしまうケースも増えています。
チームワークが評価されなくなった理由としては主に2つ。
ひとつは成果主義の導入による個人への責任の細分化、もうひとつはITの進化により作業的な仕事が圧倒的に減っているのが理由のようです。
しかし、チームワークが評価しにくいといって、チームワークが必要ではないということではありません。
よりチームワークを重視する社員がむしろ求められているといえます。
一見、個人主義の象徴のようなアップルのジョブスさんも「全体の力は、部分としての個人力を集めたよりもはるかに大きい」と、ことあるごとに言っていたようです。
スポーツ選手が、大活躍したその日のヒーローインタビューで「チームが勝ったことが一番の喜びです」というように、チームの勝利が優先されそれに個々の成績がついてくる、ビジネスの世界でも同じことが求められているように思います。
チームに協調性を生み出すリーダー
2012年6月8日 山田純也
先週は結果を意識した協調性こそが本当の意味の協調性だとブログしました。
今週はどのようにしたらチームに協調性が生まれるのかを考えたいと思います。
「リーダーは常に謙虚でなければならない。謙虚なリーダーだけが、協調性のある集団を築き、その集団を調和のとれた永続する成功に導くことができる。」
京セラ創業者の稲森さんの有名な言葉です。
これによると協調性のあるチームが永続する成功を手にすることができるとあります。
一匹狼の寄せ集めだと一時的に爆発的な成功を手にすることができるかもしれませんが、確かに長続きはしなさそうです。
では、どのようにしたら協調性のあるチームを作ることができるのでしょうか。
チームの目標を立てて、それに向かって協調性を生み出すという方法があります。
メンバーの配置を戦略的に考えて、チームに協調性を生み出すこともできるでしょう。
いつも部下を怒る怖いリーダー(を演じて)によって、逆にチームに協調性を生み出すことができるかもしれません(笑)
チームに協調性を生み出す方法はいろいろあると思いますし、結果的に協調性が生み出されたということもあるでしょう。
稲森さんの言葉を借りれば、方法論は別として「謙虚なリーダーだけ」がチームに協調性を生み出すことができるとあります。
リーダーには決断力や指導力が必要ですが、それと同時に謙虚さを持ち合わせていることが必要のようです。
謙虚にふるまうことは頭でわかっていても、行動することはとても難しいことです。
実績や経験のある人がリーダーになるケースが大半ですから、それが謙虚にふるまうことを妨げてしまいます。
みんなで意見を出し合っているときに部下の意見を取り入れることはそれほど難しいことではないかもしれませんが、意見が対立した時に謙虚さというのが現れるものと思います。
意見が対立した時に、過去の経験から部下を説き伏せるのではなく、しっかりと意見を聞き、あるときにはその意見を取り入れる、これが本当の謙虚なリーダーではないかと思います。
そんなリーダを目指したいと思います。
2012年6月1日 山田純也
先週、協調性についてブログしました。
もう少し協調性について考えたいと思います。
まず「協調性」をきちんと理解しようと思い、Wikipediaりました。
協調性とは異なった環境や立場に存する複数の者が互いに助け合ったり譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質。とありました。
「同じ目標に向かって」というのがキーワードだと思います。
先週は電車や街で協調性のことを例えましたが、どうやら不特定多数を対象として協調性を使うのは適切ではないようです。
大小にかかわらず、同じ目標に向かうグループにおいて、協調性という素質がより必要になってくるということです。
では、同じ目標に向かうグループにおいてどのような人が協調性のある人といえるのでしょうか。
目標に向かってAというプロセスが最適と考えるAさんとまったく違うBというプロセスが最適と考えるBさんがいるとします。
①Aさんのプロセスがグループに最適と考えAのプロセスをとることにしたBさん
②Aさんのプロセスが最適とは理解できないが、AのプロセスをとることにしたBさん
③Aさんのプロセスが最適とは理解できず、BのプロセスをとることにしたBさん
④Aさんのプロセスが最適とは理解できず、Aさんの様子をみることにしたBさん
⑤Aさんのプロセスが最適とは理解できず、Aさんの足をひっぱるBさん
Bさんからみるとこのような選択肢がありそうです。
⑤から①に向かうほど協調性が高いといえると思うのですが、ただ周りの意見に合わせたり、いろんな意見を調整する人が、協調性があるとは言えないような気がします。
「同じ目標に向かって」というWikipedia定義から考えると、どれだけ結果を意識することができるかが協調性のポイントだと思います。
上の例えだと、結果は以下のようになりそうです。
④⑤1+1の結果にはならない
同じ目標に向かう以上、かならずそこには結果があります。
その結果を意識して、相手の意見も積極的に取り入れることができる。
そして、ひとりでは生み出すことのできない結果をグループで生み出すことができる。
このような人が本当の意味で協調性のある人だと思います。
2012年5月26日 山田純也
今週、渋谷駅でトラブルとなった人が刺されるという事件がありました。
普段乗り降りしている駅で、しかも結構利用する改札だったので驚きました。
トラブルのもとは、「押された」「押してない」ということだと思いますが、これだけ人口が密集していて、それぞれが行きたい方向に歩いているわけで、駅でのトラブルは毎日といっていいほど目にします。
毎日同じ時間帯に電車に乗ってると、「押してくる人」や「平気で割り込んでくる人」「譲れない人」もだいたいわかってきます。
このようなある意味で「協調性のない人」といえる人を見ていると、私としては「リスクを負っているな」と思わされます。
なぜかというと、このような人たちは、どこかで人とぶつかることの可能性が高く、喧嘩になることも多いと思いますし、場合によっては今回の事件のようになることもなくはないからです。
私自身はあまり周りに敵を作りたくないと思っているタイプなので、通勤時は周りに最高に気をつかっています(笑)
しかし、このような「協調性のない人」がみんな因果応報論的に最終的にどこかで損をしているのでしょうか。
人間の心理的に考えると、我を通す人はどこかで罰が当たってほしいと思うのですが、意外とそんなもんでもないような気がしてます。
「正直者はバカを見る」ということばもあるぐらいです。
世の中、正直者が結果的に得をしているのであれば、たぶん世の中は優しい人であふれると思います。
ある学者の研究によると「協調性のある人」ほど収入が少ないという研究結果があります。
「協調性のある人」は、会社の中で利益は出にくいが、やらなければならない仕事を任されることが傾向的に多いということ。人がいいので、解雇されにくいが、対外的や対内的な交渉では全く役に立たず、昇進も進まない。
逆に「協調性のない人」は社内に敵は多い場合があるが、自分の望む結果に対する意欲が高く、結果的に会社に貢献するということ。
このことを考えると、「協調性」は「ある」「ない」の2段階で考えるのではなく、シチュエーションに応じて使い分けることが必要なのではないかと思っています。
器用に生きている人は、意図的か自然にかはわかりませんが、この「協調性」を場面に応じて使い分けることができているんだと思います。
私自身の生き方に「協調性」の使い分けを取り入れていきたいと思っています。
2012年5月15日 山田純也
先日、薬事関係の顧客と会ったときに、医療業界のことで話が盛り上がりました。
国会では社会保障負担の増大のために消費増税や年金改革が議論されていて、またマスコミも社会保障の増大にフォーカスばかりしています。
今の日本の医療費は35兆円といわれていますが、将来的には倍の60兆円規模になるといわれています。
その顧客がいうには、高度成長した日本で、産業が倍に膨らむというのは最後のチャンスかもしれないということでした。
確かに、負担が増えるということは、誰かがお金を出しているということで、そこには産業が大きくなっているということ。
ある一面から見るとマイナスですが、別の観点からするとプラスの面もあるということを考えさせられるときでした。
医療を産業としてさらなる成長軌道に乗せることにより雇用が創出され、新サービスを提供する企業もどんどん参入してくることでしょう。
高齢化社会をとめることは難しい、であればしっかりと産業として認識し、自動車のように医療も国際的に輸出できる産業にしていくことが大切だということ。
コストではなく産業であると考え方の転換。とても教えられました。
2011年7月31日 山田純也
今月は、外国為替にとって大きな動きある1か月でした
“逆”基軸通貨といわれるスイスフランや日本円に対して米ドル・ユーロとも大きく価値を下げています。
特に先週から債務上限引き上げ問題で議会が揺れる対ドルに対して、史上最高値を更新する通貨が続出しています。
ドル円も、今月中に戦後史上最高値(76円25銭)を更新しそうな勢いです。
ユーロについても、ギリシャを発端とした国債デフォルト危機が、スペインやイタリアにも波及する可能性を秘めてます。
ドイツやフランスがどこまで面倒を見きれるかにかかっているといっても過言じゃないでしょう。
リーマンショック以降、基軸通貨を放棄しようとする米ドルに対して、世界は次なる基軸通貨を追い求めています。
しかし、ビジネスがこれだけ容易に世界を駆け巡る時代において、基軸通貨であることのメリットは多くなく、むしろ国内の景気状況に関係なく、世界に安定した価値を提供し続けなければならないデメリットのほうが大きいといわれています。
基軸通貨は、戦前は英ポンドがその役割を担い、戦後は米ドルが通貨の中心でした。
もちろん米ドルが一気にその価値を失うことはなく、今後も世界の商取引において中心であることは間違いありませんが、基軸通貨であることが自国にとって有利に働くということがグローバル化により減ってきているということです。
そのなかで、最近は一国単一通貨ではなく、世界共通通貨を創設してはどうかという案が出ています。
つまり、国内で使う通貨は国内のみで使用し、国際取引には世界共通の通貨を使用しようというものです。
これにより基軸通貨の国の影響を受けることなく、ある意味、国と国との1対1の本当の取引が成立することになります。
私もこの案については賛成で、日本にとってもアジアの時代といわれている21世紀において、受けるメリットも非常に大きいと感じています。
私たちの生活もこの共通通貨により、今よりももっと便利になるかもしれません。
財布にいろんな通貨があって混乱するという方がおられるかもしれませんが、はっきり言って慣れの問題だと思います。
日本人はお店ごとにポイントを上手に使い分けることができているのですから。
2011年6月19日 山田純也
この数週間、国会が政争に明け暮れている傍ら、国旗・国歌に関するいろいろな動きがありました。
大阪府では、橋本知事が率先し、行事等で国歌斉唱時に起立を義務付ける条例が成立。
最高裁では、教職員が起立をしなかったことに対して戒告した校長の命令について合憲判決を出しています。
少数派にはなってきているそうだが、教育現場では君が代に関するアレルギーは多い。
君が代は、明治時代に国歌として制定されました。もとは古今和歌集の和歌から歌詞がとられていて、天皇の治世が永遠に続くことを歌った歌詞。
戦時中の教育の経緯を考えると、学校の先生たちが信念として素直に歌えないという気持ちもわかります。
大阪府の条例や最高裁の判例も、国歌として君が代を敬うことを求めているのではなく、公務員として、教職者としての姿勢を問うているように感じます。
私個人的には、最高裁の裁判官のひとりが出した意見に共感しました。
その裁判官の意見は、「国旗・国歌が強制的にではなく、自発的な敬愛の対象となるような環境を整えることが何よりも重要」というものです。
私たちが国歌を身近に感じるのはサッカーの日本代表戦やオリンピックなどのスポーツイベントだと思います。
どれだけの選手や観客が国歌の意味を理解して歌っているかはわかりませんが、日本人として生まれてきたことに誇りを感じる瞬間だと思います。
比較的歴史の浅い国であれば、国歌は国の自然等を連想させる歌詞が多いそうです。「兎追いしかの山~」的な歌詞でしょうか。
また、昨年のG8で管総理が宣言した「開国」やユニクロの柳井社長が発した「民族大移動」。日本人はこれから活躍のフィールドを世界に求めていくことになります。
「開かれた国」を目指す国民であり、世界に出ても行く国民ですので、世界でも日本のアイデンティを感じることができる国歌であればいいと思っています。
そして、これから日本を背負っていく若い世代が、国旗・国歌に関する議論をしていなかければならないですね。


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同名サーバーへのADの切り替え(windows2003からwindows2012) | 新着情報 | webシステム開発のトラストシステム
[2017/4/11]Pepperで展示会などで商品説明を行わせるデモプログラムを作成してみま...
[2016/10/26]ロボットアプリの開発にチャレンジ
[2015/7/10]同名サーバーへのADの切り替え(windows2003からwindows...
[2015/6/2]Microsoftのソフトウエアライセンスの値上げが相次いでいます
同名サーバーへのADの切り替え(windows2003からwindows2012)掲載日:2015/07/10
ユーザ数50名程度のWindows2003Serverからwindows2012Serverへの同名(netbios名)サーバーへの移行を行いました。
同じ名前のサーバーへ移行する場合、既存の環境に他のドメインコントローラがある場合はいいのですが、
無い場合、ダミーの移行用サーバーを用意する必要があります。
そのため移行ステップが増えて作業が大変でしたが、なんとか移行することができました。
移行作業の検証ではHYPER-Vによる仮想環境で実証実験を行うことで、ある程度問題点が事前に判明して


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From Australia Report on St. Andrew’s Catholic College 170603 | 大妻中野中学校・高等学校
From New Zealand Report on New Plymouth Girls’ HS_170610
English Camp 2017 #3: Drink Order & English Drama
English Camp 2017 #2: Dinner invitation & Debating
English Camp 2017 #1: The opening of the camp
From New Zealand Report on New Plymouth Girls’ HS_20170606
From Australia Report on St. Andrew’s Catholic College 170603
女子校LIVE 2017(ポピュラーミュージック部)
中間終えたら即英検!(英検対策講座)
From Australia Report on St. Andrew’s Catholic College 170527
2017年6月 (9)
2017年5月 (48)
2017年4月 (27)
2017年3月 (34)
2017年2月 (27)
2017年1月 (46)
2016年12月 (24)
2016年11月 (40)
2016年10月 (14)
2016年9月 (38)
From Australia Report on St. Andrew’s Catholic College 170603
What a wonderful world!  It’s so great to share with you all the following new report by Kanna Kuramoto on her amazing Cairns life there.   We definitely appreciate all of you reading her excellent job.
Hello, everyone! This is Kanna Kuramoto from Cairns. It has passed 7 weeks since I came here.  Time flies so fast!!  Recently, I feel like a week has gone faster and faster.  When I think I have to leave Cairns in only three weeks, it makes me very sad, but I’m gonna spend time in Cairns with cherishing!  And also, I’m gonna concentrate on the assignments and something in front of me!  Now, I would like to share my amazing Cairns life with you! Here we go!!
Last Wednesday, I went on an excursion with all of the year 10 students. Year 10 is similar with “KOUKOU 1 NENSEI” in Japan, and they’re starting to think about their dream jobs and university they should go seriously.  So, this excursion was like an open campus. There were many kinds of Australian university booths in the large building, and we could look around our interesting university booths. I got lots of goods of the universities there, so I thought it was satisfying and meaningful event.  Moreover, not only walking around the booths of universities simply, but also we could put tattoo sticker for free. I felt like this event was a party. Most of the high schools in Cairns came to this event, so I could see other school students. I saw other schools’ uniforms, and could feel their atmosphere, so I got a fresh impression. But after all, I thought St. Andrews students were the politest and most intellectual!
Also last Saturday, I went to Green Island with Anna and her host family. A boat heading Green Island was very shaking because of big waves, so I saw lots of people who felt sea sick and I was little worried about them. But after we arrived the island, we were released from the pitching motion of the boat, and we could be relaxed to see the beautiful landscapes. I snorkelled with Anna and her host family. We saw lots of fish. I have never snorkelled since I came to Cairns, so it was very exciting. We found a turtle twice. We were lucky!!
After we came back from Green Island, we did sleepover in Anna’s host family’s house. Her host family was very different with my host family, so I felt interesting. In my host family, they have two small children, so our house is always lively, but Anna’s host family has two teenager children, so their atmosphere of family was calm. But at night, they were playing music and dancing, and I was surprised a little and felt fresh. This sleepover was good opportunity to learn difference of life pattern between depends on the family. The experience to visit to another host family was stimulating for me!!
Everyday, I have lots of things to do and I’m good busy. What I have to keep in mind is trying everything harder and harder. I’ve got used to living in Cairns in English. It is good thing, but I also think this kind of familiarity can make my precious Cairns life routine with no stimulation. So I need not to forget fresh feeling, and I’m gonna keep trying hard actively!! Thank you for reading my report. See you soon!!
皆さんこんにちは!ケアンズに留学中の倉本栞汀です!あっという間に7週間が過ぎてしまいました。最近、ますます1週間が経つのが早く感じます。このままあと3週間過ごしてすぐケアンズを発つということを思うと寂しいですが、目の前のことだけに集中して1日1日を大切に過ごしたいと思います!それでは、今週も私のamazing Cairns lifeを紹介していきます!Here we go!!
先週の水曜日、year10の生徒みんなで遠足に行きました。year10の生徒たちは日本でいう高校1年生とほとんど同じで、将来の職業や大学について真剣に考えはじめています。 そのため、今回行った遠足はオープンキャンパスのようなものでした。広い敷地のある建物の中に、オーストラリアの様々な大学のブースがあり、私たちは自分たちの興味のある大学のブースを自由に見て回れました。たくさんの大学の資料やグッズなどももらえ、とても充実していました。さらに、真面目に見て回るだけではなく、無料でタトゥーシールなども付けてもらえたため、パーティーのようでとても楽しかったです!!このイベントには、St. Andrewsの生徒たちだけでなくケアンズの他の学校の生徒たちも沢山来ていました。そのため、他の学校の雰囲気や制服などを見ることができ、とても新鮮に感じました。たくさんの他の学校の生徒たちを見ましたが、St. Andrewsの生徒たちがやはり1番礼儀正しく上品だったと思います!!
また、先週の土曜日には杏南と杏南のホストファミリーとグリーンアイランドに行きました。行きのボートは、波がとても大きく激しく揺れたため、気分が悪くなっている人を沢山見て心配になりました。でも、島に着いてからは揺れからも解放され、綺麗な景色に癒されました。みんなでシュノーケリングをし、たくさんの魚を見ることができました。ケアンズに来てからこの日まで私は一度もシュノーケリングをしていなかったので、とてもワクワクしました。亀も2度も見つけることができ、私たちはラッキーでした!
グリーンアイランドから帰ったあと、杏南のホストファミリーの家にsleepoverもしに行きました。杏南のホストファミリーは私のホストファミリーと全然違う感じだったので、新鮮に感じました。私の家には小さい子供達がいていつも賑やかなのですが、杏南の家にはteenagerの子達がいるため、落ち着いた感じがしました。でも、夜になると音楽を流して踊ったりもしていて、とても面白かったです。家庭によって生活リズムが全く違うんだということがわかり、いい経験になりました。他のホストファミリーの家に行った経験は私にとってとても刺激的なものでした!
日々、沢山することがありいい意味で忙しく充実した日々を送っています。英語を使ってのオーストラリアの生活にも慣れて来て、それはとてもいいことだと思うのですが、私は”慣れ”は私の限られたケアンズ生活をマンネリさせてしまうと思うので、これからも新鮮な気持ちを忘れず、残り3週間より気を引き締めて自発的に頑張っていこうと思います!!これからも、笑顔を忘れず楽しみます!
このレポートを読んでくれてありがとうございました。では、また、See you soon!!
2017/06/05 妻中便り | 固定リンク
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なので早速いきますよ。
これだけじゃ何のこっちゃ分かりませんよね。
この本は司法書士用の参考書でオートマチックっていいます。民法は全3巻なんですが、これかなり民法が分かりやすいです。民法が分かっていない人に超絶おすすめなんです。
オートマチックは高級品だよ
オートマチックの欠点は一冊2000円と高額なことです。民法は全3巻なので約2.000円x3=6,000円ほどかかります。
でも、6000円払う価値はあるので、どうしても民法が分からない人や取っ掛かりが苦手な人はぜひ読んでみてください。
これがどうして裏ワザなのかって思ったでしょう。
オートマチックは宅建の参考書では無く、司法書士用に書かれた参考書だからです。
司法書士用の入門書なので普通なら目にする機会は無いと思いますけど、将来的に司法書士を受けようと思っている人にも良いんじゃないでしょうか。
司法書士よりも下位になる行政書士の勉強用としてもシッカリ使えますよ。
気をつけなければいけない点
法改正があるので、最新版のオートマチックを買わないと間違った知識を覚えてしまう可能性があります。
ヤフオクで買えばちょっとだけ安く買うことも出来るので、安く買いたいひとはオークションも利用してみてください。
私は2巻だけヤフオクで買ったんですけど、めっちゃタバコ臭いやつが届いたので1周間外で干しました。古本はニオイがね・・・・・・。
こちらはその①よりも民法を楽々覚えることが出来てしまいます。
正直、私が宅建に受かることが出来たのはこの本のおかげだと思っていますし、本気で感謝しています。
アホかって思った人 挙手。ハーイ!\(^q^)/
でもこれ、冗談抜きでヤバイ本なんですよ。そうじゃないとわざわざこんなところで記事にしないし、私もそこまで暇じゃないんですからね。
私を信じてくれる人だけ、↓に進んで下さい。
いや、やっぱりみんな読んで下さい♡
「特上カバチ!!」は「カバチタレ!」シリーズの続編で、極悪がんぼでも知られる原作:田島隆先生、作画:東風孝広先生のタッグで書かれている漫画です。櫻井翔と堀北真希がドラマで共演したことでも有名です。ドラマ化していたのは今日初めて知ったので、ドラマの方の内容は知りません(笑)。
行政書士事務所を舞台に繰り広げられる物語が主体ですが、↑で紹介したオートマチックの1巻~3巻までの内容をほぼ追従しています。
なので、特上カバチを読み終わってからオートマチックへ進むとさらに相乗効果で理解が早まります。
特に買う必要は無くて、レンタル漫画やまんが喫茶で一通り読んでおくと大丈夫だと思います。
登場人物が全員クソ野郎
肝心の漫画の内容ですが、行政書士の事務所が中心に話が進むのですが、読んでいてちょっとこれは・・・・・・って思うことが多々あります。
シビアな法律と、主人公の熱血っぷりが全然噛み合っていなくてスッキリしないことも多いです。でも、それだからこそ漫画のシーン一つ一つがハッキリと思い出せてすごく良かったです。
もしかしたら行政書士や司法書士関係の漫画でこれよりも詳しく書いてある漫画が存在しているのかも知れませんが、私は現時点で民法を勉強をするのにこれ以上分かりやすい参考書は無いと思います。マジで後世に残せる名作だと思っています。
裏ワザって言っておいて漫画の紹介かよって思ったでしょ。私もあなたの立場だったら絶対にそう思っています。
でも、本気ですごいし、何より実用的で再現性がありますよね。
民法を完全に理解している人には必要無いですけど、これから始める人や、民法だけ点を取れない人には読んで欲しい心の底からおすすめ出来る裏ワザになっています。
私が民法を得意な理由がこの裏ワザのおかげですし、宅建だけでなくFP3級の試験もFP2級の試験の時も合わせて、民法だけは満点だったのはこれが理由です。
宅建ってどういう仕事に使えるの?取るメリットは?
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宅建の難易度と注意すべきポイント
宅建は国家資格の入り口と呼ばれています。 まさに難しい資格と簡単な資格のちょうど中間に位置していて、資格を受ける人の本気度が試されるわけです。 これから受ける人、もうすでに何度か受けている人も、あなた ...
ニート脱出に宅建が最適な理由
ニート(英語: Not in Education, Employment or Training, NEET)とは、就学、就労、職業訓練のいずれも行っていないことを意味する用語であり、日本では、15〜 ...
ニートは宅建を取ったらすぐに就職した方がいい?
やあ、ニートの諸君。 私も昔は働いていない時期があったので、ニートの気持ちは分かる方だと思っています。 でも、難関資格:宅建を取れば人生が変わると思っているならそれは考えなおしたほうが良いでしょう。 ...
独学で宅建を勉強するときに気をつけたいこと
難しい試験とされていますが、宅建は独学で受けても受かる試験です。 現に私が独学で通りましたし。 ということで、独学をする時に気をつけて欲しいことを書きます。   Contents1 独学でも ...


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サイトの機能が充実している
はたらこねっとでは、匿名で気になる企業に自己PRを送ることができる「キニナル」機能や、希望に合った仕事の新着情報を教えてくれる「JOBアラート」などの機能があります。
他にも仕事紹介ページでは現時点でどれだけの応募があるかを5段階に表示した「応募バロメーター」、希望に合った仕事の企業から直接スカウトが届く「スカウトメール」など、とても便利な機能が充実しています。
これらの機能の中には、はたらこねっとだけでしか利用できないものもあるので、利用してみたいものがある方は、はたらこねっとの登録をおすすめします。
はたらこねっとのデメリット
業界最大級の求人を誇るはたらこねっとですが、地方の求人企業はそれほど多く扱っていません。調査した時点での求人数の割合は、関東地方だけで全体の約49%を占め、次に多い関西地方は約18%、東海地方約15%と続きます。
合わせると約82%の求人がこの3つのエリアの勤務地に集まっていることになり、北海道・東北地方や九州・沖縄地方、中国四国地方の求人は合わせても18%ほどしかありません。
それでも全体の求人数が多いので地方でもある程度の求人はありますが、その中で希望の職種、業務など希望の条件すべてを満たす仕事を見つけるのは難しいかもしれません。
これはどの派遣求人サイトでもいえることですが、エントリーした後は人材派遣会社の担当者と利用者とでのやり取りとなります。
派遣会社から何も連絡がなかったとしても、自分で派遣会社に問い合わせるしかありません。同じように、派遣会社との間で何かトラブルが起きた場合でも、自分で解決するしかありません。
はたらこねっとは、情報提供前に事前確認の実施や広告表現基準の設定などを設けていますが、それでも掲載されている内容全てを保証しているものではありません。
トラブルを回避するためにも希望に合う仕事が見つかったときは、扱っている派遣会社を調べるなど、自分でも確認をすることをおすすめします。
はたらこねっとを使った人の口コミ評判とかどうなの?
はたらこねっとの口コミサイトを見てみると、全体的な評価は5段階中3〜5を付ける方が多く、いい印象を持っている方が多いようでした。
いい口コミでは、「検索がしやすい」というものが多く、反対に悪い口コミでは「釣り案件が多い」というものが目立ちました。
利用者の口コミは参考になりますが、良い口コミ、悪い口コミともに、本当のことだとは限らないので、あくまでも参考程度にとどめておきましょう。
・派遣の仕事を探すときはいつも「はたらこねっと」を利用しています。自分の希望する案件にたどりやすく、派遣会社の詳細情報も載っているのでとても便利です。
案件数も多く、仕事ごとに人気度もわかるので受かりやすそうなものを選べるのもメリットの一つです。今までに「はたらこねっと」経由で何度か仕事が決まったので感謝しています。
・派遣会社に複数登録していますが、派遣の仕事を探すときはいつも「はたらこねっと」を利用しています。登録先派遣会社のサイトでも仕事のチェックをしますが、はたらこねっとは各派遣会社の情報を比べられるので使いやすく、まだ登録していない派遣会社の仕事も見られるので選択の幅が増えます。
更新も頻繁なので、派遣会社のホームページよりも早く掲載されているのでは?と思うこともあります。全体的に使いやすくためになるサイトです
・明らかに釣りだと思う求人が多いです。すでに決まったと言われたのにいつまでも掲載されていたり、急募のはずが「消えては掲載」を繰り返し、そのたびに新着になったりしています。求人件数が多くても実際の求人は少ないと思います。
・はたらこねっとは検索がしやすく利用しやすいサイトだと思います。
検索をするとかなりの数の求人がヒットしますが、違う派遣会社が同じ案件を載せている場合もあり、希望の仕事を見つけるのは難しく感じます。
都心の求人であればもっと求人があると思いますが、地方に住んでいる私のエリアの求人はかなり少ないです。いい案件は掲載する前に決まってしまうのかもしれませんが、もう少し多く紹介してもらえるとうれしいです。
他の派遣求人サイトと比較
他の大手派遣求人サイト3社と比べてみました。
新着情報が届くたび反映
求人数が多く検索もしやすいと高評価です。
キニナル機能やスカウトメールなど便利な機能がたくさんあります。
会員数、求人数ともにトップクラスの大手派遣求人サイトです。リクルートが運営しているだけあって、リクナビにしか載っていない求人も多数扱っています。
リクナビ派遣と並んで大手派遣求人サイトです。
スカウトメールなど便利な機能があり人気のあるサイトでしたが、2017年7月31日をもってサービスを終了します。
リクナビ派遣・マイナビスタッフ派遣と並んで大手派遣求人サイトです。かわいらしい犬をモチーフにしたサイトは見やすく検索もしやすいです。しかし最近では新しい派遣求人サイトに押され気味で以前のような勢いはなくなっています。
はたらこねっとに会員登録できる人、できない人
はたらこねっとの会員登録は誰でもすることができます。
しかし「派遣」という雇用形態上、学生が就業できる仕事内容はあまりなく、派遣会社に登録する際も「18歳以上(高校卒業程度)」という条件がある場合が多いです。
また、登録した後でも利用規約に書かれている禁止事項を行った場合は、登録を削除される場合があります。
・他の会員や第三者を誹謗中傷する行為
・著作権等知的財産権を侵害する行為
・全ての法的権利を侵害する行為
・はたらこねっとの運営の妨げとなる行為
・はたらこねっとで得た情報を、営利目的で情報提供を行うこと
・虚偽の情報の登録や提供
・いたずら応募や嫌がらせ行為
・公序良俗に反する行為
・その他、運営側が不適切と判断する行為
・禁止事項ではありませんが、1年間1度もサイトにアクセスしていない場合は登録を抹消されることがあります。
はたらこねっとの解約方法
はたらこねっとを利用しなくなったのに、自分の個人情報が残っていることに抵抗がある方も多いと思います。そのような方は退会することをおすすめします。
退会は、はたらこねっとのサイト上で手続きすることができます。退会するときの手順は次の通りになります。
1、はたらこねっとにログインする
2、「退会手続き」に進み手続きを行う
以上のように、とても簡単に退会することができます。
なお、退会処理が完了するまでに最長で2週間程度かかる場合があります。その間はメールマガジンや紹介メールが届いてしまいますが破棄するようにして下さい。
今回はバイト求人サイト「バイトル」でおなじみのディップが運営している派遣求人サイト「はたらこねっと」について調べました。
求人数は業界トップ、検索がしやすく自分の希望に合った求人がヒットしやすいことから、「はたらこねっと」をメインに使う方が多いようです。はたらこねっとのアプリもあるので、転職を考えている方やパソコン操作が苦手な方でもいつでもどこでも便利に利用することが可能です。
今では、大手派遣求人サイトのリクナビ派遣、マイナビスタッフ派遣を追い越す勢いのある人気の派遣求人サイトとなっています。
また、匿名で気になる案件に自己PRを送ることができる「キニナル機能」や希望条件と合った企業から直接メールがくる「スカウトメール」、自分の興味のある案件の応募状況がわかる「応募バロメーター」など、利用者にわかりやすく便利な機能が充実しています。
派遣求人サイトは、扱っている派遣の登録会社の素性がわかりにくいことがデメリットですが、それはどの派遣求人サイトを利用しても同じことなので、気になる求人があったときは、扱っている派遣会社をきちんと自分でも調べるようにして下さい。
はたらこねっとは、求人数、機能ともにとてもおすすめの派遣求人サイトです。派遣で働きたいと思っている方は、まずは無料登録ではたらくねっとを利用してみることをおすすめします。
はたらこねっとの公式サイトはこちら
★おすすめの派遣会社BEST5
以下、大手5社のうちから2〜3社を選んでの複数登録がおすすめです。中でも事務職系のお仕事を希望するのであればテンプスタッフ、女性向けの福利厚生制度を重視するのであればスタッフサービスがおすすめです。


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このように、人は自分や友達の性格を何かのキャラクターに例えることで、物事の理解を深めます。
動物占いには、その流派によって様々などうぶつを登場させるケースが有るようですが、ここでは最も一般的なサル、チーター、黒ヒョウ、ライオン、トラ、タヌキ、コアラ、ゾウ、ヒツジ、ペガサス、オオカミ、コジカを使った動物占いをについて見ていきましょう。
どうぶつ占いのもとになった「四柱推命」
ところで、動物占いはどうやって私達の「性格」を割り出しているのでしょうか。
それは、冒頭でもお話した古来より中国で行われている「四柱推命」という占いを元に割り出しています。
四柱推命とは占う人の「生年月日と時間」を4つの表(年柱(ねんちゅう)、月柱(げっちゅう)、日柱(にっちゅう)、時柱(じちゅう))にして性格を割り出すものです。
本来の四柱推命では生まれた時間も必要としますが、日本ではほとんどの人が自分の生まれた時間を知らないので、簡易的に生年月日で占うことが多く、動物占いでも、生年月日さえあれば簡単に自分のキャラクターを占うことができます。
四柱推命はその驚異的占いの精度のため、六星占術や動物占い、個性学などをはじめとした様々な占いの元祖になっています。
私は初めて出会う占い師に「生年月日で占います」と言われたら、まずは「この占いは四柱推命の親戚かな?」と反射的に考えてしまうぐらいです(笑)
動物占いではこの四柱推命の中で用いられる「十二運」という「星」をそれぞれの「どうぶつキャラ」に当てはめて占いを行います。
四柱推命はほかの占いの元祖にもなってる?
どうぶつ占いの大ヒット以降、「ガン◯ム占い」「セーラー◯ーン占い」「文房具占い」など、様々な新しい占いが出てきました。
これらのほとんどは、四柱推命を根拠に表面だけを様々なキャラクターに変えて占いを行っているようです。
これらのキャラクター占いは歴史の長い四柱推命をわかりやすく表現するといった意味でとても良いものなのかもしれませんが、すべての占いが必ずしもこれらの四柱推命や別のなんらかの占いを根拠としているとは限りません。
また一方で、ある種「言ってしまった者勝ち」「決めてしまったもの勝ち」なところのある占い業界ですから、個人的には歴史の浅い占いはあまり当てにしないほうがいいと思っています。
確かに、まだまだ私達の知らない四柱推命よりも精度の高い占いの体系(システム)が存在するかもしれません。
そして、以前の四柱推命がそうであったように、その占いはたくさんの人達の運命を実験台として長い年月をかけてその地位を確立していくのでしょう。
もしかしたらあなたが新しく見つけた占いが数百年後、数千年後には占いのスタンダートになっているかもしれません。
しかし、今目の前にある占いがそうであるという可能性は確率論的に非常に低いものだといえるでしょうし、あなたがその占いの「確かさ」を証明するための実験台になる必要は全くありません。
占いをするときにはできるだけ歴史が長く、沢山の人が支持している占いを選ぶようにしましょう。
動物占いと四柱推命の簡単な対応表
では、動物占いと四柱推命はどのように対応しているのでしょうか。ここでは、四柱推命をもとにその大まかな性格と対応表を作ってみましょう。
順応性が高く、お調子者で、頭の回転が早い
ロマンチストで芸術肌、愛らしく、つかめない性格
華やかで、独立心があり、カリスマ性がある
観察力に優れ、用心深い、発展の象徴
自主独立、頑固で、統率力がある
保守的で、無駄な冒険をしない、慎重過ぎて消極的
夢見がち、直感が鋭いが、実行力にかける
宗教的、哲学的、内弁慶で、嘘を見破る
探究心、研究心、無駄遣いが嫌い
多忙、孤独、普通の生活は向かない
多芸多才、変転変化、迷いやすい
ユーモアがあり、甘えん坊、人に好かれる
なるほど、こうしてみるとなんとなく性格とどうぶつキャラが一致しているような気がしますね。
このように十二運の差し示す性格をキャラクターに置き換えることで、格段に理解が深まり、お互いの相性も捉えやすくなります。
また、それぞれの項目に関しては、また別の機会に説明したいと思います。
動物占いはこの四柱推命以外にも易学、統計学、心理学なども取り入れて作られたと言われています。
しかし、私は四柱推命という学問(敢えて学問といいます)の中にはもともと、易学、統計学、心理学なども含まれているものと考えていますので、このサイトではこれらの学問と動物占いの関係を敢えて取り上げることはしません。
動物占いの本当の良さとは??
さて、では、動物占いの本当のスゴさとは一体何なのでしょうか?
私はそれはひとえに「わかりやすさ」と「面白さ」簡単に言うと「とっつきやすさ」だと思います。
先ほどもお話したとおり、動物占いのおおもととなった「四柱推命」は非常に洗練された占いではありますが、その用語のむずかしさ、とっつきにくさは小心者や子供にはとても高いハードルです。
四柱推命という占いをあらゆる人が話題にして盛り上がることができるように加工したものが動物占いだといえます。
作家の井上ひさしさんがよく口にしていた言葉があるといいます。
「むずかしいことをやさしく、
やさしいことをふかく、
ふかいことをおもしろく、
おもしろいことをまじめに、
まじめなことをゆかいに、
そしてゆかいなことはあくまでゆかいに」
四柱推命と動物占いの関係はまさにこの井上ひさしさんの言葉通りだと思います。
私は四柱推命という人類の(こむずかしい)英知を、小学生でもわかるような表現に変えて世に広めたことが、動物占いの本当のスゴさなのだと思います。
動物占いの一番の効果は学校や家庭で話題にすることで、みんなと仲良くなれることかもしれませんね。
そういった観点からも、この動物占いを作った方はとてもすばらしいマーケッターだったと言えるでしょう。
【まとめ】動物占いをコミュニケーションのきっかけに!
そっか、動物占いは由緒正しい占い「四柱推命」をベースにしてるから当たるんですね!
しかも動物占いを通じて、お互いの性格を知ることもできるし、コミュニケーションを取ることも出来るなんて、はじめさん、これは合コンにうってつけじゃあないですかぁ
そうですね。とことでつかささんの動物占いはなんでしたっけ?
ペガサス・・・か。多忙と孤独の相が出てますね。
お酒の場ではあんまり一人でしゃべりすぎて、孤独にならないように注意してくださいね(笑)
さすが、コアラの直感にはかなわないなぁ
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スタッフ・協力団体紹介
安全に体を動かすために
> blogs > イベント初日の朝一番にもかかわらず約50名が来場、認知症予防への関心の高さを実感!
イベント初日の朝一番にもかかわらず約50名が来場、認知症予防への関心の高さを実感!
2015年11月21日
11月20日、 東京ミッドタウンにて、慶應義塾大学SFC OPEN RESEARCH FORUM (ORF) 2015が開催されました。私たち研究班は、「生活習慣と認知症予防」をテーマにセッションを行いました。
2015年の厚労省の発表によると、全国で認知症の患者数が2025年には700万人(推計値)を超えることが明らかになり、65歳以上の高齢者のうち、5人に1人が認知症に罹患するといわれています。近年、認知症予防のために、食事や身体活動といった生活習慣の重要性が見直されています。
そんな中、アタマとカラダの健康、健康長寿をみすえて、今私たちがすべきことは何か。長期的な視点で、地域に必要な支援は何なのかについて、各登壇者の展開している研究事例を紹介しました。(セッションの詳細については、「活動情報」をご覧下さい)
私たちのセッションは、初日の朝一番ということで、受付ではドキドキしてお客様をお待ちしていましたが、産学官から約50名の方々にご来場頂き、認知症予防に対する関心の高さを感じました。


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【読書レビュー】時空旅人 2018年9月号 Vol.45 [ 台湾 見聞録 ー 日本が残した足跡を訪ねて ー] - アジアの何か。
2 【時空旅人 2018年9月号 台湾 見聞録】読書レビュー
表紙には、台湾のレトロな街並みを背景に、黄色いフォントで『日本人が残した足跡を訪ねて 台湾 見聞録』と印字されている。
表紙上部にある【戦前から現代に至る激動の台湾史】というタイトルにグッと来たし、その台湾史を日台ストーリを通して描くという企画にクラッとした。
Amazonで目次を確認してみたら、これは相当期待できるという【直感】がし、なおかつ、すぐに「在庫切れ」になる雑誌だという【予感】がしたので、即効ポチった。
結果、840円(税込)というコスパが信じられないほど、内容を興味深く読ませていただいたので、そのレビューをかねて、情報発信したい。
【時空旅人 2018年9月号 台湾 見聞録】読書レビュー
まず本書は、観光ガイドでもなく、特定レストランのレビューを行うグルメ本でもない。
「時空旅人」自体が歴史誌らしいので、購入前は「小難しい歴史本の類いかも……」という不安もあった。
ちなみに、アジ吉は「時空旅人」という雑誌を買うのが初めてだった。学生時代、【世界史B】で留年しかけたことがトラウマになっており、正直、いくら大好きな台湾コンテンツといえど、歴史系の書物を手に取ることは、精神的ハードルが高かった。コトバは悪いが、いわば、台湾との「抱き合わせ商法」によって歴史誌に手を出すキッカケとなったというのが、正直なところである。
期待半分&不安半分のもと、自宅に届いたものをパラパラめくると、たしかに「歴史」メインのコンテンツではあるが、従来のガチな歴史本ではなく、むしろもっと気軽に、学生時代、歴史が苦手だった人(アジ吉も)でも、【短編小説を読むように】リラックスしながら読める類いの「一冊」であるというのが第一印象だ。
上永哲矢、野田伊豆守、片倉夫妻の作家4名が書き下ろす、たっぷり贅沢100ページ(全ページフルカラー)。
さすがはプロ作家。よくこれだけ書くネタがあるものだと感服するボリュームであるが、その内容をレビューしたい。
ガチな歴史本であれば、「時間軸」に沿って、昔から近代の出来事をつらつら書くスタイルなのだと思う。
「ユルい」歴史本を目指した本書は、「土地軸」。
台南に始まり、高雄、屏東、台北、新北、基隆、宜蘭、花蓮、そして金門島に至まで9つの土地を順にめぐり、各土地にゆかりのある日本人や、日本との関係を象徴する出来事を語るスタイルが採られている。どこから読み進めても内容理解できるので、まずは、自分が訪問したことがあったり、興味を持ったたりした都市から読み進めてみるのも一案であろう。
各地6ページほどのコンパクトな紙面でまとめられているので、飽きが来る前に、「次の街」のコンテンツがやってくる。
ふだん読書習慣のないアジ吉でも、集中力を切らせることなく、最後の一ページまで一気に読み終えてしまえる構成スタイルだった。
日台ストーリの描かれ方
個性もバラバラな、9つの土地一つひとつについて、「街」ー「歴史」ー「インタビュー」という三つの視点を織り交ぜて、「日台ストーリ」が立体的に表現されている。
「街」では、今日観光客としてにぎわう史跡や観光名所にスポットライトを当てている。本書では「特集誌」という出版形態の強みをいかし、一つひとつの「街の紹介」に十分なページ数を割き、通常のガイドブックより一段階、二段階も踏み込んで記述している。ガイドブックだと、観光地・グルメ・ホテルなど、いろんな情報を掲載しないといけないが、本書は「街の紹介」以外をガッツリ削ぎ落しているため、なせたワザであると思う。きっと、これまで何度となく訪れたことのある観光名所でも、知らなかった情報がザックザク見つかるだろう。
「歴史」では、日本と台湾という二国、しかも、戦前から現代までという、(国、時代で)二重に絞り込んだ記述となっている。「世界史」の教科書のような、ごちゃごちゃした感じはないため、本書のストーリ展開は、まるで短編小説を読んでいるかのように、すっきりシンプル。歴史アレルギがある人にでも、優しい内容に、仕上がっている。いちばん嬉しかったのは、今日の台湾観光と関連づけるのに十分な「具体性」を伴ったコンテンツであること。本書の内容を「思い出し」ながら観光をすると、より味わい深い台湾旅行になると思う。
そして「人」では、日本統治時代に日本語教育を受けた高齢者が登場する。彼ら・彼女らの「生の声」に基づくコンテンツによって、日台ストーリが「補強」され、一つひとつの記事がますます説得力のあるコンテンツに仕上がっている。悲しいことにも、こういうインタビュースタイルの記事が作成できるのも、日本語教育世代がご存命のうちではある。時間制限があるからこそ、現役の作家先生たちには、意欲的に書いて欲しい。
「永久保存版資料」としての価値もある、【目から鱗】のコラム
全部で5つ収録されているコラムも興味深く読ませてもらった。
ここでは、アジ吉が特に気に入ったコラム2点をご紹介する。
■「日本統治時代の台湾歴代総督」(pp.48-49)
台湾総督府の設置から50年間に渡って送り出された19人の総督が紹介されている。
「個人」のストーリがてんこ盛りで興味深い。歴史の教科書だとマクロな視点になり、「個人」がどう台湾と向き合ったかのストーリが希薄になってしまう。ときとして、他国への配慮も入り、記述が「一定の範囲内」におさまるようフィルタリングされるという弊害もある。
その分、本コラムでは、性格も考え方も異なる19人、一人ひとりがどうやって台湾と関わってきたかのストーリを通じ、「個性」が鮮明に描かれており、あまりにも面白くて、睡眠時間も削って、かれこれ十回以上読み返している。
本コラムで興味を持った人物については、Google検索などでより詳細な情報を入手し、その後の発展学習につなげるという【インデックス的】な利用方法も期待できる、付加価値の高いコンテンツだと思った。
■「台湾の地に名を刻んだ知られざる37人の日本人列伝」(pp.90-95)
たびたびテレビ番組で取り上げられることもあり、「烏山頭ダム」を建てた功績で知られる八田與一は、すっかり有名人だが、それ以外の「台湾に根付いた日本人」となると、まだまだ知名度は高くないのが現状である。本コラムは、たった6ページに過ぎないコンパクトな記事でありながら、八田をふくめ37人もの、台湾へ情熱を注いだ日本人のエピソードが語られている。
「日本人列伝」37点を通して、台湾への理解が深められる。日本人なら、是非とも一読した上で、台湾を訪問したい。
ベテランの台湾旅行者であれば、本コラムに由緒あるスポットを巡ることをテーマとする旅行を計画するという使い方も可能だろう。
まとめ:「短命」な雑誌として発行されたことが惜しまれる「買い」の台湾特集本
いかんせん「9月号」という雑誌形態につき、発行部数も限られている。
流行や時事ネタに左右されない、「永久保存版」として価値のある一冊である。雑誌として発行された悲しい運命上、近いうちに入手不可能となっていることも十分考えられる。閲覧用に一冊、保存用に一冊。たとえ二冊購入しても、1,500円ちょっとである。
これだけ情報量ギッシリの講演会やテレビ番組は期待できない以上、台湾ファン必携、「買い」の一冊といえよう。
posted with ヨメレバ
豊田美加 ワニブックス 2014年12月
「美味しくなければ旅じゃない」が口癖。旨いものを求め、約三十か国を食べ歩く中で、台湾・ベトナムが誇る「感動的食文化」との運命的出会いを果たす。毎年、十回ほど「外食」と称して渡航。 仕事はエンジニアをしており、デザイン思考が気になる今日この頃。
開発ツールの選定って,おそらく,組織内の政治問題に絡む領域でもあるという話
旧態依然としたウォーターフォール開発組織も,アジャイル化と向き合わざるを得ない時代になっている予感
技術飽和時代を生きるエンジニアが,「技術貧乏」ループへ陥らないために心掛けておきたい,3つの習慣
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【新】”ゾーン”に入る(深く集中する)ための3つのステップとは?【SP-YI1 #1】 | 【ICC】INDUSTRY CO-CREATION
ICCサミット FUKUOKA 2019
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ICCカンファレンス KYOTO 2017
ICCカンファレンス FUKUOKA 2017
ICCカンファレンス KYOTO 2016
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ICCカンファレンス KYOTO 2016「ICC STARTUP / TECH」
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ICCサミット 運営チーム募集
【新】”ゾーン”に入る(深く集中する)ための3つのステップとは?【SP-YI1 #1】
Campus for H インナー・ドリーム ゾーン フォロワーシップ モチベーション 中竹 竜二 日本ラグビーフットボール協会 特選 石川 善樹 集中力
2016年12月26日
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2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス CONNECTION から、異分野対談「石川 善樹 X 中竹 竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その1)は、初配信時も好評頂いた、ゾーンに入るための3ステップのお話です。ぜひご覧ください。
ICCカンファレンスは新産業のトップリーダー160名以上が登壇する日本最大級の招待制カンファレンスです。次回 ICCカンファレンス KYOTO 2017は2017年9月5〜7日 京都市での開催を予定しております。参加者の募集を開始しました。
登壇者情報 2016年2月17日開催 ICCカンファレンス CONNECTION 異分野対談 「石川 善樹 X 中竹 竜二」   (スピーカー) 石川 善樹 Campus for H 共同創業者   中竹 竜二 公益財団法人日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター   (モデレーター) 小林 雅 ICCパートナーズ株式会社 代表取締役
小林雅氏(以下、小林) (前のセッションの)バーチャルリアリティの話から、今度は人間を科学している石川さんと、ラグビーからフォローワーシップなど組織的なところを専門にされている中竹さんの対談です。
中竹竜二氏(以下、中竹) とてもアナログですね。
小林 アナログな感じで行きたいと思います。早速ですが簡単に石川さんから自己紹介をしてください。
「より良く生きる」ことの研究者、石川善樹
石川善樹氏(以下、石川) はじめまして。石川と申します。
石川 善樹 Campus for H 共同創業者   予防医学研究者、博士(医学) (株)Campus for H 共同創業者 広島県生まれ。東京大学医学部卒業後、ハーバード大学公衆衛生大学院修了。「人がより良く生きるとは何か」をテーマとした学際的研究に従事。 専門分野は、予防医学、行動科学、計算創造学、マーケティング、データ解析等。講演や、雑誌、テレビへの出演も多数。NHK「NEWS WEB」第3期ネットナビゲーター。著書に『疲れない脳をつくる生活習慣(プレジデント)』『最後のダイエット(マガジンハウス)』、『友だちの数で寿命はきまる(マガジンハウス)』など。
予防医学というものを研究しております。世界の健康戦略というのは治療から予防、そして予防からウェルビーイング、どうしてより良く生きるのかという方向へ移っているのですが、私はそのウェルビーイングの研究をしてます。
最近とても熱中してやっている研究が、人はどうやって「ゾーン」に入るのか。(どうやって)いわゆる「フロー状態」というものに入れるのか。そういう研究をしています。そして、ゾーンに入るための3ステップというのがあるのですが、ちょっとその話はまたあとでお話したいと思います。
(編集注:中竹さんの自己紹介後、お話し頂きました!どうぞ最後までお読みください)
基本的には人間というものを対象に研究をしているのですが、朝ワクワクして目が覚めて、夜満ち足りた気持ちで眠れるような人が一人でも増えたら良いと考えて、そのように人をサポートする研究をしています。
小林 それでは次に中竹さん、自己紹介をお願いいたします。
日本初の「指導者の指導者」、中竹竜二
中竹 竜二 (公財)日本ラグビーフットボール協会 コーチングディレクター   1973年福岡県生まれ。 早稲田大学人間科学部卒業後、レスタ―大学大学院社会学部修了。 三菱総合研究所でコンサルティングに従事の後、早稲田大学ラグビー蹴球部監督を務め、自律支援型の指導法で多くの実績を残す。「フォロワーシップ論」を展開した人のひとり。現在、日本ラグビー協会コーチングディレクター(初代)を務め、2016年アジアラグビーチャンピオンシップにて日本代表ヘッドコーチ代行としての指揮をとり優勝を果たす。2014年に株式会社TEAMBOXを設立し、次世代リーダーの育成や組織力強化に貢献し、企業コンサルタントとして活躍中。主な著書に『自分で動ける部下の育て方—期待マネジメント入門』(ディスカヴァー新書)、『部下を育てるリーダーのレトリック』(日経BP)など。
僕自身は今、日本ラグビーフットボール協会というところの統括団体に所属しています。メインは指導者の指導、コーチングディレクターというのをやっています。これは日本では初めてなのです。他のスポーツ界にもあまりない。選手を鍛えるというよりは、その指導をする人を教えるという立場にいます。
代表カテゴリーは去年(2015年)のW杯で南アフリカに勝って盛り上がりましたけれど、日本ラグビー協会には代表というだけで実は10個くらいのカテゴリーに分かれています。
男子もあり、女子もあり、7人制もあり、それから僕が今見ているU20という20歳以下もあり、18、17とカテゴリーが組まれています。
本当はそこのコーチを鍛えるのがメインの仕事ですが、その一つ(U20)を自分でヘッドコーチとしてもやっているというのが現状です。
僕自身は早稲田大学時代もラグビーをやっていたのですが、卑下でもなんでもなく全然下手で、一回もレギュラーにならずに何故か4年の時だけ主将になった。
中竹 前代見聞と言われました。
小林 過去にそういう人はいたのですか。
中竹 いないです。今後も出てこないだろうと言われています。
ですから、本当に下手なのにキャプテンだけやり、しかもその後ラグビー界には一切関わらず、すぐに留学して三菱総研という会社で務めていたら突然僕の前任で先輩の清宮さん(現在 ヤマハ発動機ジュビロの監督)に「次の(早稲田大学ラグビー部の)監督をやれ」と言われて、まったくの素人で監督をしました。
そうしたら選手からかなり酷い目にあわされました。
毎日溜息や舌打ちを付かれて、最終的には選手から「死ね、辞めろ」と叫ばれた。そうして指導していたのですが、それが結果、僕の言っている「フォロワーシップ」、「自分たちで頑張ってね」というのが上手く行って全国大学選手権を連覇しました。
石川 監督が頼りないと選手がしっかりするということでしょうか。
中竹 「コイツに任せてられねえよ」という感じで選手が頑張る。それから選手が勝ってくれて、今、日本ラグビー協会で仕事をしているという感じです。
小林 最近は帝京大学がずっと勝ち続けていましたが、それの前のことですね。
中竹 そうですね。帝京大学がずっと勝ち続けていて、僕の時で早稲田大学が勝ったのは最後というくらいでしょう。
「ゾーンに入る」とは何か?
小林 ありがとうございます。さっそくパネルディスカッションを致しましょう。まずは石川さんのゾーンに入る3つの方法をお聞きしたく思います。これは経営者の方が聞きたいところでしょう。
経営者の方というのはゾーンに入っていると思うのですが、社員にゾーンに入ってもらいたいとかそういう思いはあるのではないでしょうか。
そもそも「ゾーン」とはどういう状態なのでしょうか。
石川 ゾーンの研究というのは最近すごく進みました。まず個人的な経験があったのでそのお話からいたします。僕は試験の時にゾーンに入るのが得意なのです。
ですから、試験になるといつも以上の力を発揮できる自分を知っているので、試験本番の自分をすごく信頼しているところがあるのです。
いつもより強い力が発揮できるはずだ、と。
そして、大学に入ってラクロスというスポーツをやったのですが、スポーツになるとなかなかゾーンに入れなかった。
緊張してしまったりする。そこで、何故勉強でできることがスポーツでできないのだろうというのがすごく不思議だった。
それから、人と話している時。特に女性と話している時です。僕は高校までずっと男子校で、大学から女性と触れ合うようになったのです。
そして、これは僕の偏見なのですが、女性というのはよく怒りますでしょう。よく怒るのです。
人というのはそういう恐怖を感じた時に火事場の馬鹿力が出るというか、脳がすごく働き、ゾーンに入りやすいのですが、女性が怒っているという状況で僕はなかなかゾーンに入れない。ついつい逃げてしまう。
怒られたときはゾーンに入れないのはどうしてなのだろうと思ってやり始めたのがキッカケです。調べてみると面白いことがわかりました。
これは心理学者が発見したことです。心理学者たちは基本的に変わった人たちを研究します。天才と呼ばれる人とか、少しメンタルが変わった人とか。
そして、1990年代から研究され始めたのが、すごくリラックスしている人と、すごく集中している人についてなのです。リラックスの代表はお坊さんなのです。
そしてちょうど90年代から技術的に脳が測れるようになった。
ダライ・ラマが協力してくれたというのもあり、お坊さんたちの脳をずっと調べていた。一方で、スポーツ選手もゾーンに入ると言いますね。
中竹 いい選手はゾーンに入るといいます。
石川 でも、毎回毎回ゾーンに入る人というのは少ないでしょう。
中竹 少ないです。それがもう課題なのです。
石川 ところが、毎回毎回ゾーンに入っている、極度に集中している選手たちが現れたのです。
それが、エクストリーム・スポーツというスポーツの選手たちです。彼らは毎回死ぬかもしれないという危機感でやっているのでゾーンに入りやすいということがわかった。
そして、これが面白いのですが、とてもリラックスしているお坊さんと、すごく集中しているエクストリーム・スポーツの選手たちは、脳内が一緒だとわかったのです。
つまり、リラックスも突き詰めるとゾーンに行く。それから集中も突き詰めるとゾーンに行く。つまり、集中しつつもリラックスする。
中竹 極右翼と極左翼は同じだということと一緒でしょうか。
「ゾーンに入る」ための3つのステップ
石川 そして、3つのステップというのがわかった。第一が、極度のストレスを感じるということなのです。
そして、お坊さんというのはストレスを感じないように見えるのですが、実はストレスを感じている。
彼らは、「思いやり瞑想」というのをやります。これはどうやるかと言うと、脳内で可哀想な人たちのことを思い浮かべるのです。
脳にストレスをかけているわけです。そして、この人たちを何とかして助けてあげたいという瞑想をする。
ですから、一回脳に負荷をかけているのです。
それから、一回脳へ負荷をかけた後に、ステップ2に一気にリラックスするというのがある。これがなかなかできない。
リラックスというのは、呼吸をゆっくり吐くことはできるのですが、なかなか呼吸法を習わないのでリラックスができない。
中竹 そうですね。選手たちもずっと緊張しているケースもあります。
石川 例えば、3・2・5法というのがあります。3秒吸って、2秒溜めて、5秒ゆっくり吐くと、もう一気にリラックスできるのです。
何故2秒溜めるかと言うと溜めた方が酸素の交換が上手くいくのです。だから、崖の上から飛び降りる時には「うわー」となるはずでしょう。
そこでフーとゆっくり吐くとリラックスできる。そして、ステップ3が、やるべき行為に集中するということなのです。
「勝ちたい」とか「アイツ倒すぞ」ということではなく、今この行為をするのだと集中する。すると、ゾーンに入れるとわかりました。
ストレスをすごくかけて、一気にリラックスすると、脳にいろいろな快楽物質がでるのです。
セロトニンとかドーパミンとかノルアドレナリンといったような。その状態で行為をすると、学習がすごく早いということがわかった。
それを勉強でやっていたのが、そこにいる(楽天の執行役員の)北川拓也くんだと思います。
彼はなかなか勉強し始めない。ハーバードの物理学者だった時に知り合ったのですが、彼の勉強というのはすごく変わっていて、自分が何か知りたいという意欲が極限まで高まらないと決して教科書は開こうとしないのです。
辛抱たまらんという状態までストレスをものすごくかけてから、パッと勉強し始める。すると学習がすごく早い。
小林 それはテストの一日前から勉強するというようなことなのですか。
石川 近いです。ただ、「ヤバイ、ヤバイ」だけではゾーンに入らないのです。
「ヤバイ、ヤバイ」の後に「仕方ない、やるか」と開き直った人だけがゾーンに入って勉強ができたり仕事ができたりする。
編集チーム:小林 雅/榎戸 貴史/戸田 秀成/石川 翔太
続きは 〔石川善樹〕五郎丸選手に学ぶ、”ゾーン”に入るルーティーン をご覧ください。
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続編(その2)では、ラグビーW杯でも活躍した五郎丸選手を例に取り、やらないことを決める重要性やゾーンに入るためのルーティーンについて議論しました。是非ご期待ください。感想はぜひNewsPicksでコメントを頂けると大変うれしいです。
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2.4 スカルプDボーテの香りや泡立ち、成分は?
2.4.1 スカルプDボーテはこだわりの成分配合
2.5 スカルプDボーテってどう?おすすめ?
2.6 スカルプDボーテの定期購入とトライアル
猫っ毛・薄毛・くせ毛に良いノンシリコンシャンプーを探す
まずはシャンプーとトリートメントから。
最近は子供と同じシャンプーを使って洗い始めてからトリートメントを洗い流すまで、約2分でした。早すぎますよね〜。
シャンプーによく含まれるシリコンって何?
まずシャンプーを探すときに譲れなかったのが「ノンシリコンシャンプー」であること。
市販されているシャンプーの多くには「シリコン」という髪の毛にツヤを出す成分が含まれています。このシリコンは髪の毛をサラサラにする効果があって髪の毛の見た目や手触りにとっては良いけれど、毛根に詰まって炎症を起こしたり、薄毛、抜け毛の原因になってしまうことがあると言われています。
毛根に詰まる!炎症!薄毛!抜け毛!こんなこと言われている成分はなるべく避けたいですよね。
頭皮に良いスカルプシャンプー
もう一つ譲れないのが「頭皮に良いシャンプー」であること。頭皮に良い=頭皮に優しい、頭皮の状態を良くする、これを基準にしています。
私の髪質は猫っ毛(軟毛)、毛量は少ないです。おまけにくせ毛。これでもかって言うほど扱いにくい髪の毛なんです。そして商品によっては痒くなったりする頭皮。やっかいなんですよ〜。…これだけ悪い条件が揃っているので頭皮に良いシャンプーがベストです。なので「ノンシリコンのスカルプシャンプー」!!
スカルプシャンプーで髪の毛って増えるの?
ちなみに、私はスカルプシャンプーに育毛効果は期待していません。育毛を期待するなら育毛剤をしないといけないと思っています。スカルプシャンプーはあくまで頭皮の状態を良くする、もし後に育毛剤を使うならその育毛剤の浸透を良くしてくれるもの。
頭皮が荒れていて抜け毛が増えている場合は頭皮の状態が良くなることで抜け毛を減らす効果は期待できますね。あと、頭皮の状態がよくなることで毛髪に”こし”がでる効果も期待できます。
ノンシリコンスカルプシャンプー スカルプDの女性用 スカルプDボーテ
出典:スカルプD ボーテ
スカルプDはとっても有名ですよね!
アンファ株式会社のスカルプDといえば、宮迫博之さんのCM。宮迫さんは以前は薄毛のイメージでしたが今では薄毛のイメージが全くなくりましたよね。そのアンファの女性用のスカルプシャンプーがスカルプDボーテです。スカルプDボーテはボリュームタイプとモイストタイプがあり、髪質によって選ぶことができます。
スカルプDボーテを出産後の抜け毛対策として使ってみる
スカルプDボーテは次男の出産後の抜け毛対策として約1年間使用しました。宮迫さんのCMで有名だけど「スカルプDボーテってどうなんだろう?」「効果あるのかしら?」と興味を持ち、調べてみるとたまたまノンシリコンだったので、もうこれ!と選びました。
使ってみると、良かったです!今でももう一度使ってみようかな〜と思います。定期購入すればいつでも15%offで買えるので350mlで3,315円(税込)、トリートメントも買うと合計6,630円です。
スカルプDボーテは何ヶ月もつの?
シャンプーとトリートメントって何ヶ月もつか?も大切ですよね。
スカルプDボーテを使っていた当時、私の髪は肩と顎の間くらいの長さでした。
公式HPには約2ヶ月(2プッシュ)と書かれていますが、髪の量や長さでも使用量は変わると思います。私は3ヶ月に一回の定期購入にしていて、シャンプーは使いきっていない、トリートメントはちょうど使いきるタイミングで届いていました。シャンプーは約3ヶ月半で1ボトル、トリートメントは約3ヶ月で1ボトル使用していました。
シャンプーとトリートメントあわせて3ヶ月に一回6,630円なら、1ヶ月2,210円。スカルプDは高い!と聞くけれど、こう計算してみるとそれ程高くないですね。
スカルプDボーテの効果はどう?出産後の抜け毛対策に使った感想
長男の出産後に抜け毛で数ヶ月悩みました。家の床は抜けた毛がたくさん落ちていて、お風呂で髪を洗うともうびっくりするくらいの抜け毛…。洗髪後に一度数えてみたんですけど、78本くらいで悲しくなってやめました。
あと普段から”こし”のない髪がさらに弱々しくなっていました。美容師さんには「終わりがくるはずなので、あまり気にしない方が良いですよ。」なんて慰めてもらいました。でも気になるんですよ〜。泣
次男の出産後にスカルプDを使ってみる
長男の産後の抜け毛は7ヶ月くらい真剣に悩んで、その後少しづつ抜け毛が減っていき、気がつくと気にならないほどになりました。とくに対策もせず「あーどうしよう!どうしよう!」と悩むだけ。なので、次男の出産後はもう悩みたくない!とスカルプDボーテを使用することに。
出産後の抜け毛対策に使った感想
使用してみた結果、長男の時のような抜け毛はなかったです!!4ヶ月くらい「少し抜け毛が増えたかな〜。」と思ったけれど、美容師さんには「調子いいですね!触った感じしっかりしてますよ。」と言われました!使い始めてからは産後の抜け毛で悩む時期でも手触りが普段よりしっかりしていたくらいでした。
私がスカルプDボーテを使って感じた効果は、産後の抜け毛が減った、髪にこしが出て扱いやすくなった、翌日の頭皮の脂の出方が変わった(減った)ように感じたことです。
スカルプDボーテの香りや泡立ち、成分は?
スカルプDボーテはローズのエッセンシャルオイル(天然精油)を使用していて愛らしいローズの香りです。天然の成分で香りづけられていて安心です。愛らしいといっても、すっきりした香りなので甘い香りが苦手な方でも抵抗なく使えます。
私は毎晩、香りに癒されてました!
また、ノンシリコンシャンプーは泡立ちがいまいちな印象ですが、スカルプDボーテはもっちり濃密泡!モコモコ泡で洗う感覚です。
スカルプDボーテはこだわりの成分配合
頭皮や髪には「女性ホルモン」がとっても大切!そのため3種類の国産の豆乳発酵液を配合して作られたイソフラボンの含有率の多い「ソイセラム」が配合されています。その他も余分なものは取り除いて髪に必要な有用成分や美髪成分が凝縮されています。
ただ、いくら有用な成分でも浸透しなければ意味がないですよね。そのためナノ技術を活かした「Dカプセル」を採用して、毛穴の1/2000サイズのカプセルが毛穴の奥まで浸透して必要な成分を届けます。
これが、特にスカルプDボーテトリートメントパックを使っているときに、良いんです!
私のように毛量が少なくてこしのない髪質はトリートメントは絶対に頭皮にはつけたくありません。トリートメントは毛先につけるもの!と思っていたけれど、スカルプDボーテトリートメントパックは頭皮用のコンディショナーとして設計されているので頭皮全体にパック剤が付くように塗り伸ばします。頭皮用のコンディショナーですが、髪のコンディショナーにもなるので髪の根元にもしっかり塗ります。
塗り伸ばすことで有用成分が届いてるーーー!という感覚!頭皮についてもベタベタ感がなくすっきりします。
スカルプDボーテってどう?おすすめ?
ただ、私が感じた産後の抜け毛が減った、髪にこしが出て扱いやすくなった、翌日の頭皮の脂の出方が変わった(減った)のがスカルプDボーテのおかげかどうかは、はっきり言って分かりません。産後の抜け毛や髪の不調って必ず毎回同じとは限りません。次男の時はもしかしたら何もしなくても、抜け毛は少なかったのかもしれません。
けれど、産後の抜け毛に悩まず過ごせ、美容師さんに「手触りがしっかりしてる。」と言われ、私の中で「スカルプDボーテを使ってるから今回は大丈夫!」という自信みたいなものが湧いていました。
抜け毛って気持ちの問題も大きいと思います。病気でいうなら「病は気から!」と一緒。気にしない方が絶対に良い!
気にすると、常に悩んで精神的に良くないし、気にすることでついつい髪の毛や頭皮を触ってしまいます。痒くもないのに気にしすぎて痒くなってくることもあります。
頭皮に良いシャンプーを使っているから大丈夫!という気持ちは大切です。
またスカルプDボーテだけでなく、何かの効果を期待できるシャンプーやトリートメントを使用すると、洗い方が丁寧になります。これも大切ですよね。
スカルプDボーテの定期購入とトライアル
私は3ヶ月に一回の定期購入にしていました。シャンプーとトリートメントがどちらも350ml 15%OFFで3,315円(税込)。合わせて一回6,630円(税込)の支払いです。送料は無料です。また、定期購入は何回以上購入しなければいけないなどの縛りがないので安心です。
簡単に解約できます。また、配達サイクルの変更や、時間は配達をお休み!などの調節もできるのでとっても安心です。
通常だと各3,900円、合わせて7,800円(税込)になるので、使うなら定期購入が絶対おすすめ!!
もし「いきなりそろえるのは不安だわ〜」という場合は、スカルプDボーテ トラベルセットがあります。10日〜14日間使用できる量のシャンプーとトリートメントのセットで1,890円(税込)で試すことができます。定形外郵便でこちらも送料無料です。
髪にこしがない、毎日の抜け毛で悩んでいる、頭皮の脂に悩んでいる方は一度ためしてみてくださいね!
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新築の注文住宅なら村瀬建築4
さて、今回、こちらの村瀬建築さんのブログでお話させていただきたいのが、
『新築の注文住宅なら村瀬建築におまかせ!』と題した、村瀬建築さんの家づくりについてのさまざまなお話です。
『城』などと形容されるように、自分の土地や住居を所有するマイホームに憧れは強いです。
『いつかはマイホームを、、、』と思い、粉骨砕身、骨身を惜しまず働かれている方も多いとおもいます。
なので、家づくりを失敗しないためにも今回から新築の注文住宅を建てるにあたっての重要なアレコレをお伝えし、
村瀬建築さんの地域のために働く工務店としてのこだわりや、安心安全なサービスをご紹介させていただきます。
全五回を予定しておりますので、最後までお付き合いよろしくお願いいたします。
前回に引き続き、今回も注文住宅の魅力についてより掘り下げていこうと思います。
前回は、建築の過程を見られるというメリットの話をしましたが、もう一つ注文住宅だからこその圧倒的メリットが自由度の高さです。
自分たちがこれから先の人生を過ごす空間なわけですから、自分の意思を取り入れたものにしたいですよね。
その点で建売住宅は、住宅そのもののスタイル、枠取りが決まってしまっているものを売っているため、
あとあとから自分たち家族が住みよいように、改良を施そうとしてもなかなか難しいものです。
ですが注文住宅であれば、設計の段階から携わることができ、自分たちの好みを反映させられます。
お家を建てるお客様自身で多くの事柄を決定できるので、最高の住空間を実現することが可能なのです。
まず、思い通りの間取り・外観・形状・構造を予算が許す限り自由に決定することができますし、
そこに備え付けるキッチンやお風呂、トイレといった設備から、ドアのデザインや照明計画のようなものまで自由を利かせられます。
つまり、この世に二つとない自分たちのためだけのオンリーワンの住宅が完成するわけです。
また近年では、度重なる大型地震や発生が予測されているような地震に備えるべく耐震性の強い住宅が求められている傾向があります。
そういった願望にも注文住宅であれば、痒い所に手が届くといった具合の耐震設計をして不安を解消できます。


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text:
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noteには様々な収益化の方法があるため、迷ってしまったり、幾つも手を出して中途半端になってしまうことがあります。本記事では、noteの強みを丁寧にお伝えし、それを理解した上で収益化するためには何に取り組むべきかを解説いたします。
また、売れやすい有料記事のテーマや書き方、単に有料記事を書くだけでは売れないこと、noteの運用で欠かさずすべきことを解説いたします。これらを理解していないままnoteを実践しても収益化までは果てしなき遠い道のりです。
一つ一つ地道に時間をかけて乗り越えていきたいという方は、本記事は攻略本に近い内容となりますので、不適切かと思います。
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簡単に僕の自己紹介をさせていただきます。
僕は副業歴3年、noteやココナラ等のコンテンツ販売を実践し、すでに副業収入100万円を達成しています。
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langs: ja ja ja sv ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en

text:
ありがとうございます。
これ十分に周知をされるというか、そして相談の件数も年々ふえているということがよくわかりました。困難な経済情勢の中、創業しようという方々の芽をつぶさずに大きく育てていけるように、しっかりときめ細かな支援をしていただきたいと思います。


langs: ja ja ja ja ja en ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja en ja ja en ja ja ja en ja ja ja en ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja ja en ja ja ja ja ja en ja ja en ja en en en en en en nl ja de ja ja en ja ja de ja ja de ja ja de ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ko ja ja ja ja es es ja ja ja ja ja ja es zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja

text:
子供が0歳であっても、「今からオムツを替えるよ」などと予告してからオムツを替えましょうというのはよく育児書などでも言われることだと思います。たとえ言葉の意味が全部わからなくても、自分の体に関することをこの人はちゃんと説明してくれている…という信頼感を醸成していくためにも、子どもの体に触れる前に「抱っこするよ」「上着を着せてあげようね」などと声をかけたほうが良いらしいです。そして保育園の先生方はこれを自然に実施されていて、日々すごいなあと思いながら見ています。
また、保育園の設備や部屋のレイアウトも非常に参考になります。
子供の服をしまうロッカーや荷物掛け、おもちゃ置き場など、子供自身が手に取りやすい・片付けやすい配置にされています。素晴らしい。家も保育園を見習って、外に出ているものの量を減らしたり、手にとってほしいものは子供の目の高さに配置したりしています。
・子供の交友関係の実感
朝の登園時に息子の同級生が「あ、長男くんおはよう!」と声をかけてくれたり、夕方迎えにいくとお友達と真剣な顔でパズルに取り組んでいたり、家の外での息子の交友関係を日々目の当たりにしています。息子には息子の世界があるんだなと思います。
産まれたばかりの頃は息子のことをなんでも知っていたはずのに、いつの間にか私の知らない世界で私の知らない遊び方をしている息子を見るのは不思議な気持ちになります。
・子供との「降園直後の会話」
特に夕方のお迎えに行くと、子供が興奮した雰囲気で「お母さん見てみて!」と工作や絵を見せてくれることがあります。「今日は○○に散歩に行ったんだよ」「先生と一緒に○○を作ったんだよ」など、今日あったことを教えてくれます。
家に帰ってしばらくすればその時目の前にある絵本やおもちゃに関心が向いてしまうので、降園直後のこの会話はとても貴重だなと思います。
ここまでは得られるものについて書きましたが、保育園送迎で失われるものもありますよね。
筆頭は時間かな。保育園の送迎にかかる時間は子供のぐずり具合や天候によっても変わってきますが、我が家では平均すると朝は30分、夕方は40分くらいです(家を出てから帰ってくるまでにかかる時間)。
※登園のために着替えたり荷物の準備をしたりする時間も含めればもっとかかります
朝の30分は大きいです。また、夕方は保育園のお迎え時刻までに何がなんでも仕事を終えなければならない、というプレッシャーもありますね。
・心の余裕/エネルギー
上記とも関連しますが、「早くして」「そっちに行かないで」「車がくるから止まって!」など、幼児二人の安全に気を配りながら保育園送迎するのは時間との戦いであり、自分の忍耐力を試される戦いでもあります。
特に雨の日など、朝の保育園送りが終わる頃には「ひと仕事終えた」くらいの疲労感があります。
夕方、保育園から帰りたくないと遊び続ける子供を待っている時間も結構長いです。自分の心に余裕がある時はのんびり待てますが、自分が疲れている時や、この後まだ仕事をしないといけないのに…とか思っている時はだんだんイライラしてきます。
保育園送迎がなければもっと心穏やかに過ごせるだろうと思うことはあります。
これはコロナ禍で在宅勤務中心になる前はよく感じていました。子供を抱き上げたりして服が汚れることがあるので白いジャケットは着られないとか、保育園送迎のために服装の自由が制限されることがあります。
子供が二人とも小学生になったら、保育園送迎を気にせずに自由に服を選べるようになるだろうと楽しみです。
送迎で得られるものも失われるものも他にも色々あるだろうと思いますが、とりあえずここまでにします。
平日5日の朝晩として週に10回ある保育園送迎を全て母親が一人で/父親が一人で担うこと自体を批判するつもりはありません。家庭や仕事の都合で夫婦の話し合いの結果としてそうなることもあるだろうと思います。実際のところ、我が家でも私が10回とも担当する時期が長かったです。
それでもやっぱり「得られるもの」を夫婦で共有したいし、「失われるもの」を夫婦で分担したいので、状況が許すのであればせめて9回と1回、理想的には5回ずつくらいで送迎を分担したほうが長い目で見て良いのだろうなと思っています。
朝と夕では「得られるもの」も「失われるもの」もちょっと性格が違うので、ずっと朝だけ、ずっと夕だけ、というよりも、曜日や時期で朝晩の送迎分担を変えるのも良い考えだと思います。
我が家の長男が保育園に通うのもあと2年を切りました。
きっと後から振り返れば「得られるもの」の方が大きかったと感じるのだろうと信じています。
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shiratamaotama 2021-04-23 12:21
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東大法学部卒、都内で働く二児の母が、子育てしながら考えたことや読んだ本、お勧めしたいことを書いてます。


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text:
I was young, and one day I couldn't figure out what was right and what was wrong.
I knew I had to do something about it, so I set out on a journey to find the "truth".
One day I met a traveler in Okinawa who said to me
"You must have the shield of experience and the weapon of knowledge."
My journey is still continuing.
One day in India, I came across the most beautiful sight.Everything was in perfect balance to form it.
One day I took a picture in Canada.I felt a jolt of pleasure from my index finger, and I decided to keep taking pictures to feel it again.
ある日インドでとても美しい光景に出会った
全てが完璧なバランスでそれを形成していた
ある日僕はカナダで1枚の写真を撮った
その時に人差し指から快感の電撃が走り、それをもう一度感じたいがために写真を撮り続けることにした
One day I was in the Moroccan desert and I noticed something.
The people of the desert had the same human activities, the only difference was the color of their skin and the language they spoke.
My journey is still continuing.
ある日僕はモロッコの砂漠にいてある事に気づいた。
砂漠の民も同じ人間の営みをしていて、違かったのは肌の色や話す言葉だけだった。
One day, on Yakushima Island, I was in the shadow of the moon.
The sky was completely dark and I felt as if there was something behind the thick clouds.
ある日、屋久島で僕は月の影の中にいた。
あたりは真っ暗になり分厚い雲の向こうに何かがあるように感じた。
One day I was in Australia, in the shadow cast by the overlapping sun and moon.
Everything was different from what I had seen and felt before.
ある日僕はオーストラリアで太陽と月が重なった時にできる影の中にいた
何もかもが今まで見てきたもの、感じてきたものと違っていた
I didn't know what it was, but I felt that there was something there that was beyond human comprehension.
よく解らなかったが、人智の達しえない何かがそこには在る、そう感じた。
One day in Indonesia, I went back into the shadows.
The diamond ring was so beautiful.
The truth I am looking for may not be on this planet, but somewhere in the wider universe.
That's what I suddenly thought.
ある日僕はインドネシアでもう一度影の中に入ってみた
ダイヤモンドリングはとても美しかったし、
僕が探している真実はこの惑星には無いかもしれない、もっと広いこの宇宙のどこかに在るのかもしれない。
In USA, I went into the shadows.
I didn't find out anything new.
アメリカで、影の中に入ってみた。何も新しいことは解らなかった。
In Chile, I went into the shadows again.
I didn't find out anything new.
チリでも影の中に入ってみた。何も新しいことは解らなかった。
I decided to keep following the total solar eclipse in the hope that one day I might find what I was looking for.
One day I was in the shadows of Antarctica.
I was surrounded by people who were chasing the total solar eclipse, just like me.
いつかきっと僕の探し物が見つかるかもしれないので僕は皆既日食を追い続けることにした。
ある日僕は南極で影の中にいた。
周りには僕と似たように皆既日食を追いかけている人達がいた
One day I was in Argentina, the southernmost city in the world.
I found my one and only truth.
I closed my eyes and remembered the regret of that day and the brightness of that day.
I have a new glow in my eyes.
I think I'll continue my journey for a little while longer.


langs: ja ja en ja ja ja ja ja ja id en ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja id ja en ja ja ja uz ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja zh ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja en ru ja ja ja ja ja ja ja en

text:
であるならば、なおのこと法人においては「浪費」や「消費」ではなく「投資」をしなければならないのは言うまでもありません。
特に現在のコロナ禍においては、資金繰りが厳しくなりやすい時期です。
思い切って攻めることは大事ですが「最小の投資で最大の成果を生み出す方法」を考えましょう。
投資のリターンを見極めよ
社長にとって最も大事な仕事の一つが「投資意思決定」です。
すなわち、利益で残ったお金や外部から集めてきたお金を「どこ」に「どれだけ」使うのか。
このお金の使い方にこそ経営者の力量が現れます。
イケてる経営者は何がすごいかというと、この投資意思決定が抜群にうまい。
言い換えると、投資のROI(Return On Investment)が人並み以上に高いということです。
ここで言うリターンとは最終的には業績がどれだけアップしたかで測られます。
その投資によってどれだけ利益が上がるのか、ということを真剣に考えていく必要があります。
一方、ダメな社長は一言で言うと「何も考えずに投資」している傾向にあります。
投資のリターンを考えずに、とにかく良さそうだからという理由でお金を使ってしまう。
いいですか、この投資リターンという概念に「金額の高低はない」のですよ。
1億円の設備投資であろうが、100円の事務用具であろうが、基本的に考えは同じです。
出したお金から得られるリターンはどれだけあるだろうか?
経営者ならば、投資に対して人並み以上に敏感になるべきです。
人への投資はリターンが高い
では、具体的に中小企業の経営者はどのようにお金を使うべきか?
ここに関しては企業ごとに課題が異なるので、画一の答えはありません。
ただ、一つあるとすれば「人に対する投資」はリターンが高めに出ると思います。
人というのは例えば「社内の人材育成」が挙げられます。
特に中小企業は大企業みたいに有能な人材がなかなか来ないですし、そもそも現代の日本では人手不足が社会的な課題にもなっています。
だとすれば、そこそこの能力の社員を自社で育てて即戦力にするか、あるいは社員が働きやすい環境を整えて、社員に長く働いてもらうことが一つの解決策になります。
IT化が進んだ現代にあって、ロボットが人を代替できると盛んに言われています。
ただ、2021年の現在を見渡すと、依然としてロボットを動かすのも人、オペレーションを組み立てるのも人ではないですか。
結局のところ、優れた人材があって会社というものは上手く回っていくものですし、何より社長がどれだけ優秀でも1人では絶対に良いビジネスができません。
そういった意味で、人への投資はある程度の規模の企業なら優先的に検討すべき投資意思決定であると考えます。
番外編:過度な節税は禁物
ここまで経営者の正しいお金の使い方について語ってきましたが、よく相談を受ける事として「節税はすべきですか?」というものがあります。
その答えとしては「前向きに節税しましょう」といつも伝えています。
前向きに節税ってなんやねん、と思う方もいらっしゃると思いますが、要するに「先行投資」して節税しましょうという事です。
例えば、ある程度の利益が出ているのであれば、人材育成するとか、人材を雇用するとか、あるいは広告宣伝費を多めにかけて新規顧客を開拓するのも良いでしょう。
節税のために経費を増やすというのも悪くはないですが、前述した投資リターンを厳格に判定して経費を増やすようにしてください。
一方で、自分の私腹を肥やすのはあまりお勧めできません。これらは投資ではなく「消費」もっと言うと「浪費」の可能性があります。
経営状況が芳しくない時に適切な投資ができないと会社は沈んでしまいます。
最後に、節税したから支出が減ると勘違いされている経営者の方がいますが、例えば節税するために100接待交際費に使ったとしましょう。
確かに利益が出ていれば大まかに30くらいは税金が少なくなるのですが、もともと100支出しているので結果として「資金繰り的には70のマイナス」になってしまいます。
コロナ禍においては、取引先の突然の倒産などにより、突如として資金繰りが逼迫することが多発しています。
このような時期に儲かっていることは素晴らしいですが、見えない将来のために現預金を厚めに持っておいたほうが良いでしょう。
節税はほどほどに、資金繰りのことを第一に考えて実行に移しましょう。
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1 そもそも投資ができていますか?
2 投資のリターンを見極めよ
3 人への投資はリターンが高い
4 番外編:過度な節税は禁物
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text:
(今年度の一次試験問題は以下から)
https://gp.csj.jp/media/common/gp2021-1Q.pdf
ここまで化学の力をつけてきた城井くんは次のように話をしています。
「普段の授業の内容を基本に、その応用力が試され、知識をもとに考えさせる問題です。自分の強みは一歩踏み込んだところで応用できるところなので、二次試験でも実力を発揮して上位入賞を目指します。
化学は大好きですが、将来は大学で数学を専門に勉強して研究職を目指しています。」
今では、至る所で高校生向けのコンテストやコンクールなど学びの場、挑戦の場が用意されています。個人で参加できるもの、グループで挑戦するものなどさまざまですが、廊下に貼ってあるちょっとした案内や、授業中の何気ない先生の話から、これをやってみようというものをアンテナを高くして見つけ出し、自身の学びを深めるため果敢に挑戦して欲しいと思います。
なお、「化学グランプリ」及び「国際化学オリンピック」については以下からどうぞ。過去問などがご覧になれます。
https://gp.csj.jp/
https://icho.csj.jp/
(English version below)
Mr. Kii Ryosuke, a third-year student, is in the list of roughly 100 students out of 3,844 applicants who passed the first-stage test in the national Chemistry Contest 2021 held by some bodies like the Chemical Society of Japan.
His chemistry teacher Mr. Nishimaki says, “I have never seen the name of the successful student from our school listed in the first-round test for the past 15 years. I think some changes in our school circumstances makes it easy for our students to take part in the contest.  I hope he will do his best in the final.”
The promising youth says, “The chemical questions I took at the first round were those which made you think profoundly on chemistry.  I am good at applying the basic knowledge I study at school to everything, and I will do my best in the next stage.  I like chemistry, but I would like to study mathematics at college for the research career.”
Nowadays there are lots of contests and competitions held throughout Japan.  Some require an individual entry, and others need a group application.  I hope that the students will try to look for what they want to challenge in the presence of abundant information all around school to improve and enhance their learning.


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text:
英語 (アメリカ) フランス語 (フランス) ドイツ語 イタリア語 日本語 韓国語 ポーランド語 ポルトガル語 (ブラジル) ポルトガル語 (ポルトガル) ロシア語 中国語 (簡体字) スペイン語 (メキシコ) 中国語 (繁体字、台湾) トルコ語 ベトナム語
Q: 乾かす と 干す はどう違いますか?
A: Interesting. 「乾かす」 and 「干す」 seemingly can be used interchangeably in some cases, but there sure are cases where one cannot take the place of the other.
Offhand, here are some examples that I can come up with:
1. 洗濯物(laundry)を干す
1 normally translates as "hang laundry to dry" or "hang laundry in the sun."
2 would just mean "dry the laundry." You could dry it by hanging it on a clothesline, but normally this would suggest using a dryer.
「乾かす」 and 「干す」 would both produce the same results (the object of the verb becomes dry), but 「干す」 seems to focus more on HOW it becomes dry (viz. being dried in the sun).
「干す」 is so often associated with "hanging to dry," so it'd be a bit weird to say 「乾燥機(dryer)で洗濯物を干す」.
「干す」 is sometimes used solely to mean "hanging," so we could also say 「洗濯物を外に干して乾かす」(hang the laundry outside and let it dry).
https://www.amazon.co.jp/dp/B09LMBXPT4
is a useful home electrical appliance that lets you dry your futon without hanging outside, that is, 「布団を干さずに乾かす」.
Hope this helps and if you have questions, plz let me know.
Q: 乾かす と 干す はどう違いますか?
A: 乾かす は濡(ぬ)れているものから水分をとりのぞく ことを意味します
干す は モノ を広げてどこかに置いて、風や太陽に当てることを意味します
髪の毛を乾かす、濡れた靴を乾かす
洗濯物をベランダに干す、魚を天日に干す
Q: 乾かす と 乾かせる はどう違いますか?
A: 「乾く」という動詞に、使役の助動詞「せる」をつけると、「乾かせる」になる、ということは、文法的には正しいです。
しかし、そもそも「使役」は、「誰かにある行為を行わせる」ことです。
そのため、人が行う行為ではなく、状態変化を表す動詞「乾く」を使役にすることは、意味的に不自然だと思います。
「人々が集まる」→「(私は)人々を集まらせる」OK
「皿が乾く」→「(私は)皿を乾かせる」??不自然
使役の形として自然なのは、「乾かす」→「乾かさせる」だと思います。
「人がお皿を乾かす」→「(私は)人にお皿を乾かさせる」
Q: 乾かす と 干す はどう違いますか?
A: 「乾かす」は、水分や湿気を取り除くことに重点がおかれており、「干す」は、水分や湿気を取り除くために、風通しのよい場所に出したり、日光や火にあてることに重点がおかれている。
「乾かす」についての他の質問
Q: When you put the clothes to dry, do you use 乾かす?
Q: 乾かすと乾燥するの中でどちらが通常表現でしょか
A: どちらも日常生活で使う表現ですが、
乾かす→物を意図的に乾燥させること
乾燥する→自分の意図とは関係なく乾くこと
(空気に触れて)食品が乾燥する
の違いかなと思います。
Q: 乾かすの発音を音声で教えてください。
A: QAの全文をご確認ください
関連する単語やフレーズの意味・使い方
HiNativeは、一般ユーザー同士が互いに知識を共有しあうQ&Aサービスです。回答が必ず合っているという保証はございません。
これは自然ですか? 「この文は自然ですか?」
but i think this isn't the only reason, it kind of seems like an excuse if i say it's the only re...
If someone asks me where I’m saying hello from can I answer クロアチアからです?
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ノリやすい とはどういう意味ですか?
I heart that らっしゃいせー is used in convenience store and しゃーせー is used in ramen shop and おこしやす is us...
浜 と 浜辺 と 海辺 と ビーチ はどう違いますか?
雨で、学校が休みになったことがあります と 雨で、学校が休んだことがあります はどう違いますか?
機会 と チャンス はどう違いますか?
endorsement と approval はどう違いますか?
what is correct? Where are you study? Or Where do you study? Thank you.
👉👈 とはどういう意味ですか?
what should I answer with "How's your day?" "How's It going?" example plz can I say "pretty good"?
How to respond to "I hope you are doing well"?
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4.1 デメリットは値段?と個人差あり
4.2 メリットは満足度や実績など
4.3 これまでの要点まとめ
テサランはマツキヨで買える?値段はいくら?
テサランはマツキヨで買える?値段は・・・?
結論から言ってしまうと、テサランはマツキヨにはありませんでした。マツキヨで探してもテサランは見つかりません。
念のためマツキヨのオンラインストアで検索しても、テサランの取り扱いがないことがわかります。
マツキヨ以外の店舗、店頭でテサランの取り扱いがあるのか?続けてリサーチしてみました。
テサランは店舗での取り扱いがない、通販専用!
マツモトキヨシも含めて調べてみた薬局やドラッグストアはこちら。
残念ながら全ての店舗、店頭で取り扱いなし。テサランは店舗にはない、通販専用の商品であることがわかります。
つまり、通販の最安値=テサランの最安値となりますね♪
通販の販売店と値段について、リサーチ結果をまとめてみました。
テサランはAmazonや楽天で安い?公式から買いたい理由
テサランの販売店、そして値段を一気に見てみましょう。
大手通販サイトでテサランが販売されています。Amazonや楽天でも買えるわけですが、実はテサランは公式から買いたい理由ががあるんです。
一見、値段もほとんど変わらないのに、なぜ公式から買うべきなのか?
詳しくまとめてみたので、購入前にチェックしてみてください♪
テサランは公式から買いたい理由
【お得なまとめ買いがあるから】
単品では値段がほとんど変わらなかったのですが、お得なまとめ買いがあります。
(※2021年6月現在)
テサラン3本セットでただ安くなるだけでなく、+1本プレゼント。実質1本あたりの値段が2734円まで下がります。
Amazonや楽天などでは4378~4758円だったので、値段差がかなり大きいですね。友達と二人で2本ずつ買ってみるのも良いと思いますよ♪
キャンペーンなどで変化することがあるので、最新のキャンペーンは公式サイトをチェックしてみてください。
>>テサランの公式をチェック!<<
【365日間全額返金保証付き】
公式サイトでは365日間全額返金保証がついています。値段比較の表にも書いてありますが、1本からでも付いています。
期間が長めなので、余裕がありますね。1本全部使い切ってもokです。テサランに満足できなければ、という条件なので、商品に自信があることがわかりますね。
【確実に正規メーカーだから】
Amazonや楽天では、公式以外でも取り扱いがあるので注意が必要です。いわゆる転売品ですね。
以上のように、公式サイトでも転売品については注意が呼びかけられています。
まとめ テサランは公式がベスト
以上3つの理由から、テサランは公式がベストです。
まとめ買いセットや+1本など、安くなるキャンペーンは内容が変化する場合があります。
もちろん、公式以外で買うよりお得になるような内容になっているので、最新のキャンペーンは公式サイトからチェックしてみてください。
最安値&365日間全額返金保証&正規ショップの安心感。マツキヨにはないテサランは公式がベスト!
>>テサランの公式はこちら<<
テサランの良い口コミと悪い口コミ
テサランを試してみようかな?と思ったとき、販売店や値段以外にも気になったことがありました。はい、実際に使った人の口コミです。
特に悪い口コミって気になりますよね。良い口コミも悪い口コミも調べてみました。
手汗クリームの中では1番私に合っています。サラサラになり喜んでいますが、値段が高いかな・・・。もっと安かったらよかったです。
手汗が酷くゲームのコントローラーも滑るほど。悩んで試してみたテサランですが、私の手汗レベルではあまり効かない感じがします。
かなり手汗がケアできて良いのですが、手を洗うと徐々に落ちていく気がします。
悪い口コミであった内容では、値段が高め、自分には効かなかった、洗うと徐々に落ちる、など。
マツキヨなど普通に売ってある商品より確かに高めですね。テサランのデメリットと言える部分です。
良い口コミでは3〜4ヶ月もつという意見もあるので、実際にはコスパも悪くないのかなと思いました。できれば公式から安く手に入れましょう。
効かない、徐々に落ちるという意見について。人によっては効かないという意見、逆に他の商品がダメだった人でも満足できたという意見あり。元の手汗のレベルや個人差も影響するのかなという印象です。
続いて良い口コミもチェックしてみましょう。
仕事で使うパソコンのマウスが汗で濡れて・・・私が使うパソコンは他の人には避けられます・・・。テサランを購入して、寝る前に塗るようになったら、翌日1日かかなくなりました!寝る前だけだと、3〜4ヶ月はもちます。
何もしていないのに手汗が酷く、手を繋ぐことができませんでした。初めてテサランを使ってみて、だいぶ軽減されて助かっています。若干高いので、大事なときの前に使っています。
凄い手汗がコンプレックスで、何種類か手汗対策の商品を試しても効かない。期待せずに買ってみましたが、ビックリするくらい良かったです!
テサランを使い始めて、普段はもちろん、面接など緊張しているときでも大丈夫。彼女と手を繋ぐのも、手汗の心配せずに繋げます。
塗っているときといない時では、サラサラ感が全然違います。
手汗に使っていましたが、脇汗にも使えます。汗っかきですが、夏でもテサラン1本を持っておくととても安心できます♪
水滴が垂れるほどの手汗でも、サラサラになって助かっています。米一粒程度使うだけで大丈夫。100%抑えるわけではないですが、満足できる商品だと感じます。
使い方にコツがあり、手汗が出る前に使いましょう。手汗があると多分、手のひらにつきにくいんだと思います。私は朝一に塗っておくと、1日持ってくれます。
良い口コミでは、テサランに満足した意見が多く見られました。
手汗のケアについてはもちろんですが、意外と持続も良かった、テサラン自体が長持ちするからコスパも悪くないなど。
手汗を気にしないで良くなった!という嬉しい口コミが多かったです。
果たして自分の手汗には満足できるのか否か?迷っているくらいなら、365日間全額返金保証もあるので、試してみようと思います。同じように気になっている人は、一度実際にテサランをお試ししてみてるとわかりやすいですね。
>>テサランのお試しはこちら<<
テサランのメリットとデメリットまとめ
テサランの口コミも参考にメリットとデメリットを整理しておきます。
デメリットは値段?と個人差あり
パッと見の値段が高めなのでデメリットとも言えますが、3〜4ヶ月もつ(公式では1日3回で3ヶ月と記載)との口コミもあるので、トータルで考えてコスパは普通くらいに落ち着きそうです。できれば公式のまとめ買いやキャンペーンで安く購入しましょう。
また口コミでも満足できない、できた人がいるので、やはり体質でも若干個人差は出るのかなと感じました。
対策になるのは、公式の365日間全額返金保証ですね。満足できなければ利用する前提で、実際に試してみるのが早いです。
ちなみにですが、手汗が出ている状態では効きにくいので、洗った直後など清潔な手に使う方が良いとの口コミも複数見られました。使い方の参考までに。
メリットは満足度や実績など
口コミで見られた満足度の高さ。他の商品が効かない人でも、テサランは満足できたという口コミもあり。要はテサランを使う目的を達成してくれるわけですね。
また、長く売れ続けている定番商品であることも安心して選ぶことができます。217000本を突破した販売実際あり。美stやananなどの紹介も。
そして365日間全額返金保証も大きなメリットです。満足できるかどうか?実際に試せますから♪
テサランはマツキヨを含めて店舗での取り扱いなし。
通販ではAmazon、楽天、ヤフー、公式で買えるけど、おすすめは公式サイト。
公式ならまとめ買いなどキャンペーン、365日間全額返金保証、確実に正規メーカーの安心感。
悪い口コミでは、値段の高さや体質で効きにくいなど。
良い口コミでは、満足度の高さ、持続から便利&実はコスパも◯など。
残念ながらマツキヨにはなかったテサランですが、公式サイトなら365日間全額返金保証もついています。
気になっているからお試ししてみようかな?という私みたいな人でも、購入しやすいですね。
同じ手汗に悩んでいる人は、公式から試されてみてはいかがでしょう。手汗が気にならない生活をゲットしましょう♪


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山井恋がヤバい!古見さんはコミュ症ですでも好き嫌いが分かれるキャラクター!?
古見さんと只野くんは付き合う?結婚するの?万場木にした只野仁人のクズすぎる行動とは?
万場木留美子がかわいすぎる!初登場や実写役について調査!
1 『古見さんはコミュ症です』は漫画アプリ『サンデーうぇぶり』で無料で読める
2 長名なじみがかわいい!プロフィール紹介!
3 長名なじみと只野くんとの関係性は?
4 苦手意識? 長名なじみの古見さんとの意外な関係性について!
5 長名なじみの性別は男?女?考察
6 長名なじみの人気度は?
7 長名なじみが活躍するエピソード紹介!
8 なじみの声優を務めるのは誰?
9 実写ドラマ『古見さんはコミュ症です』長名なじみは誰が演じる?
10 長名なじみの今後の動きについて
『古見さんはコミュ症です』は漫画アプリ『サンデーうぇぶり』で無料で読める
『古見さんはコミュ症です』は、こちらの小学館が運営する漫画アプリ『サンデーうぇぶり』にて無料で読むことができます。
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『サンデーうぇぶり』は公式アプリなので安全に利用できます。アプリをダウンロードする際もお金は一切かからないので安心してください。
この記事を執筆している現在では第1巻から最新巻まで読むことができます。
安心安全に、そしてタダで『古見さんはコミュ症です』を第1巻から最新巻まで読破したい方は『サンデーうぇぶり』を使う方法がベストです。
また『サンデーうぇぶり』では、『古見さんはコミュ症です』以外にも以下のようなサンデー誌が誇る名作マンガの数々を無料で読むこともできます!
MAJOR(MAJOR2nd)
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からかい上手の高木さん
天野めぐみはスキだらけ!
チ。地球の運動について
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半端ない量の有名マンガを随時、無料配信してくれるので、マンガ好きの私は、とても重宝しているアプリです!
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↓『サンデーうぇぶり』の使い方に関しては以下の記事を参考にしてみてください。
【最新版】サンデーうぇぶりの使い方やメリット・デメリットを徹底解説!おすすめ漫画ランキングも紹介!
また同じく集英社が運営する漫画アプリ『ヤンジャン』や『マンガMee』も特にオススメです。
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『ヤンジャン』で無料で読める主な作品一覧
東京グール:re(東京喰種:re)
久保さんは僕を許さない
TIEMPO-ティエンポー
息子がかわいくて仕方がない魔族の母親
ウマ娘-シンデレラグレイ-
九龍ジェネリックロマンス
明日ちゃんのセーラー服
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ダメな私に恋してください
「無料でマンガを楽しみたい!」という方は『サンデーうぇぶり』と併せて使ってみてはいかがでしょうか?
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完全無料!おすすめ漫画アプリをランキング形式で紹介!【お金がかからない読み放題のマンガアプリ!知らなきゃ大損!】
長名なじみがかわいい!プロフィール紹介!
長名なじみ(おさななじみ)とは、『古見さんはコミュ症です』に登場するキャラクターです。
物語の最初の方から登場しており、読者にとってはなじみの深いキャラクターといえるでしょう。
彼(彼女?)は、コミュニケーションに難ありのキャラクターが多く登場する『古見さんはコミュ症です』の中で、ずば抜けたコミュニケーション能力を有しており、どんな人とでも出会った瞬間友だちになることができるという特殊能力を持っています。
友人の数は、なんと約500万人と公言しており、そのコミュニケーション能力の高さには脱帽です。
「全校生徒がボクの幼馴染」と作中で発言していますが、その言葉にふさわしい超コミュニケーション能力の持ち主と言えるでしょう。
そんななじみですが、適当な言動で周囲を困らせたり、友だちが多すぎるゆえに約束をダブルブッキングしてしまったりと、いい加減なところもあります。
長名なじみと只野くんとの関係性は?
そんな長名なじみですが、只野仁人(ただのひとひと)とは、中学時代に知り合っています。
只野くんの黒歴史についても深く知っているとのことで、その関係性は深いようです。
友だちが多いなじみですが、その中でも只野くんのことはとても大切に思っているようで、正月を一緒に過ごしたり、只野くんとの家族とも仲が良いことからも、そのことが伺えます。
ちなみに、只野くんと古見さんが付き合ってからは、少し辛辣なコメントを発言する場面も多くなりましたが、何だかんだ心の底では二人のことを応援しているようです。
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苦手意識? 長名なじみの古見さんとの意外な関係性について!
驚異的なコミュニケーション能力を持つ長名なじみですが、唯一仲良くなれなかった相手が存在します。
それが、物語の主人公”古見硝子(こみしょうこ)”です。
古見さんとは小学生の時に出会っていたのですが、なじみはその時いつも通り自分から声をかけます。
しかし、なじみのコミュ力を以てしても、古見さんと打ち解けることができず、そのことを今だにトラウマとして覚えているようです。
それ以来、古見さんにどこか苦手意識を持っていたなじみですが、今は少しずつその印象も薄くなってきています。
初めは只野くんの通訳がなければ古見さんとコミュニケーションできなかったなじみも、今では二人だけでも交流することができるようになるまで仲良くなりました。
長名なじみの性別は男?女?考察
長名なじみの性別について、作品の読者ならば誰もが一度は考えたことがあるでしょう。その答えは、公式には発表されていません。
なので、今までの登場シーンなどから考察するしかないのですが、なじみは中学時代は学ランを着ていました。
なので、男なのかな?と思いきや、高校ではスカートを履いているのです。
これには只野くんも混乱を隠せず、『なじみくん……ちゃん?』と頭を悩ませていました。
高校では、基本的に女性として扱われることが多いなじみですが、一人称は”ボク”であったり、ヤンキーから告白された際に『ボク、男だから……』と言って断っていることから、男の子である可能性も捨てきれません。
とはいえ、明確な答えがない以上、考え出しても切りがないので、中性的なキャラクターなんだと割り切って捉えるのが一番かもしれません。
長名なじみの人気度は?
『古見さんはコミュ症です』の人気投票で、第6位を獲得した」ほど、長名なじみはの人気度は高いです。
人気の理由は、まずその容姿でしょう。中性的な見た目なじみですが、どちらかというと女性寄りな見た目をしており、あざと可愛い彼女(彼?)に心を射抜かれた男性はファンは少なくないでしょう。
また、意外と周囲を思いやることのできる優しい彼(彼女?)の内面に惹かれた読者も多いはず。
そういった容姿・内面共に魅力的な個性をもつ長名なじみ。今まで興味がなかった方も、改めてなじみの登場シーンなどを振り返ってみてはいかがでしょうか?
きっと、あなたも長名なじみというキャラクターの虜になってしまうでしょう。
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長名なじみが活躍するエピソード紹介!
長名なじみは、物語の最初から登場していることもあり、今まで物語に登場した回数も多いですが、なじみが主役の回というのは実はあまり多くありません。
なじみは、古見さんの友達作りをサポートしたり、学校の行事を盛り上げたりと、意外と周囲の人間を手助けすることが多いキャラクターです。
自由奔放で自分勝手なイメージも強いキャラではありますが、そういう他人を思いやることができる優しさこそが、500万人という驚異的な友だちを有する秘訣なのかもしれません。
実際、なじみは古見さんの二番目の友だちになってから、クラスの輪の中に古見さんを積極的に誘うなどして、古見さんの友達作りに大いに貢献している人物の一人です。
今でこそ友だちが増えた古見さんですが、その根源には、なじみの存在が大きく関わっていることは間違いありません。
なじみの声優を務めるのは誰?
『古見さんはコミュ症です』は、アニメ化もされています。
なじみ役には、村川梨衣さんが選ばれました。村川梨衣さんは、アニメ『のんのんびより』や『僕のヒーローアカデミア』などの作品でも吹き替えを担当している人気声優です。
性別不明の長名なじみですが、声優は女性の方が担当します。
村川梨衣さんは、自由奔放で掴みどころのないなじみを見事に演じきっており、原作ファンの方も納得のクオリティーです。
まだご覧になっていない方は、是非一度視聴することをオススメします。
実写ドラマ『古見さんはコミュ症です』長名なじみは誰が演じる?
2021年9月より、ドラマ『古見さんはコミュ症です』がNHK総合にて放送されました。
気になる長名なじみ役には、ゆうたろうさんが抜擢され話題となりました。
インタビューにて、ゆうたろうさんはなじみと同じくらいコミュニケーション能力が高い方ですよね?という質問に対し、”さすがになじみのコミュニケーション能力には敵わないです(笑)”と答えています。
そんなゆうたろうさんですが、ドラマの監督とプロデューサーから”なじみ役は、ゆうたろうくんしかいない”と言われており、その言葉がモチベーションに繋がったと話しています。
実際、ゆうたろうさんが演じる長名なじみは、『あ、なじみが現実世界に現れた……』と錯覚するほどですので、なじみファンは特に必見です。
長名なじみの今後の動きについて
只野くんと古見さん、成瀬(なるせ)君と阿瀬(あせ)さんなど、様々なカップルが誕生しつつある本作ですが、今のところなじみのパートナーとなるキャラクターはいません。
なじみに関しては性別も不明であることから、将来的なパートナーを予想するのは難しいかもしれません。
そもそも、なじみは男性と女性どちらが好きなのか、両方ともいけるクチなのか、そのあたりの情報が全くないため、考察は困難を極めます。
コミュニケーション能力に関して言えば、人類史上最高峰の存在であることは間違いないため、その気になればすぐにでもパートナーを見つけることができるでしょう。
最新刊(24巻)では、3年生となったなじみは、またもや只野くんたちと同じクラスでした。
個性的なキャラクターが新たに参戦した3年1組ですが、そんなクラスでなじみがどのように活躍していくのか、今後も彼(彼女?)の活躍には目が離せません。


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カレー好きには絶対オススメ!本格的なスパイスカレー AIR SPICE - low's Life Blog 【talog】
僕も自分でカレーを作るのが大好きです。いろんなレシピサイトを見てはカレーを作ります。いわゆるお家カレーみたいなのは、ある程度美味しく作れるし、自信があります。
でも、スパイスカレーはなかなか難しい・・・。というのも、カレーを作るために一般的なスパイス、クミン、コリアンダー、チリペッパー、ナツメグなどはスーパーでも手に入るのですが、それだけでは当然自分が思い描くような味にはならず、スパイスの量や使用するタイミングなどもわかりません。
なんとなーくそれっぽい感じにはなるのでが、なかなかお店で食べるようなスパイスカレーは作れません。
そんなとき見つけたのが「AIR SPICE」でした!
www.airspice.jp
カレーの本を多く出版されている水野仁輔(本屋さんで見るカレーの本はだいたい水野さんの著書!)が代表をされているサービスで、ざっくり言うと、カレーのスパイスとレシピが毎月届くサービスです。
サイトを見てもらうとわかるのですが、毎月バラエティーに富んだラインナップで、見てるだけでお腹が空きます。
「スパイスカレー作りたい!でもなぁ・・・。」と思ってしまう人は多いと思います。僕もそうです。でも、このAIR SPICEなら、「でもなぁ・・・。」と思ってしまうハードルをいい感じに下げてくれます。
実際に作ってみたのがこれです↓
とりあえず、自分で作ったとは思えないくらいめっちゃ美味いです!!!
しっかりと辛さもありながらマイルド、スパイスの香りが豊かで、テンションあがります。(ただ、ちょっと子どもには辛味がきついかなと思うので、僕は完成したものを少し分けて鍋にとり、子ども用の甘口カレールウを混ぜて子ども用を作りました。)
スパイスは鮮度とタイミングが重要
スパイスを炒める加減や、投入するタイミングなどもレシピに書かれていて、レシピ通りに作ればいいし勉強になります。あと、すごく大切だなと思ったのはスパイスの鮮度。スーパーで粉末になっているものとは香りが全く違います。新鮮で香り豊かなスパイスを必要な量だけ送ってくれるので、劣化することもありません。
僕が今回注文したのはこの一番ベーシックな「基本のチキンカレー」でしたが、近々数ヶ月間定期購入してみようかなと思っています。
パッケージのデザインもかわいいしオシャレ。中に書かれているエッセイも楽しいので、カレーを作る以外にも楽しみがあります。
スパイスカレー作ってみたいなと思っている人にはオススメです。
ta_low1122 2019-09-24 21:47
手軽だけど本格的にハワイの味!ガーリックシュリンプが美味すぎる
今年のはじめに初めてハワイへ行ってきました。 とにかく楽しく…
神戸元町 64 CURRY (ロクヨンカレー)
カレーが好きです。 家で作るカレーも好きなのですが、それ以上…
« リニューアルした「パティシエ エス コヤ… 手軽だけど本格的にハワイの味!ガーリッ… »
プロフィール/Profile
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*関西在住のひよっこ看護師
*日々の暮らしの中で発見したこと、楽しかったこと、美味しかったもの、オススメのモノ・コト、育児や医療・看護について書いています。
*Love:料理/美味しいもの/ワイン/旅/サッカー/物書き/育児/音楽/デザイン/アート/ドライブ


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3.1. フリーランス減税
3.2. 青色申告特別控除
3.3. 少額減価償却資産の特例
個人事業主の節税対策について
現在、働き方改革に伴いギグワーカーとして働く方や、個人事業主やフリーランスとして独立される方が増えていますが、そうした方々は勤め先の給与所得以外の所得分に関して確定申告を行う必要があります。
現在、国では働き方改革に伴うギグエコノミーの推奨や、昨今の経済状況を踏まえて、個人事業主に対して様々な税金の優遇処置を行っています。そうした税金の優遇処置を活用しなければ、本来納める必要がない税金まで納税しなければなりません。
ここでは個人事業主として知っておくべき、税金の基礎である「租税」「優遇」について解説します。
租税(そぜい)とは、いわゆる税金のことです。具体的には、法令の定めに基づいて国民や企業等に負担を強制する金銭のことで、国税と地方税があります。
租税(税金)というとネガティブなイメージを持つ方も多いかと思いますが、税金は、年金・医療などの社会保障・福祉、水道・道路などのライフライン整備、教育、警察、防衛といった公的サービスを運営するための費用を賄うものです。
昨今のコロナウイルス拡大により、様々な助成金に関しても税金から賄われています。
個人事業主が納める税金には大きく2種類あります。
事業そのものに掛かる税金=事業運営に必要なので、租税公課として計上可能
個人事業主の個人にかかる税金=事業に関係ないので、事業主貸として扱われ、経費には計上不可
事業そのものに掛かる税金
事業そのものにかかる税金は、租税公課として扱われます。租税公課として経費にすることが可能な税金は以下のようなものが挙げられます。
その他会費、組合費など
中でも個人事業税は、税率が業種ごとに決まっているのが特徴です。自身の事業がどの税率に該当するかはこちらで確認できます。
→個人事業税の概要/法定業種と税率(東京都主税局)
個人事業主の個人にかかる税金
個人事業主個人に掛かる税金は、事業主貸として扱われます。事業主貸とは、 事業に無関係な支出を指す勘定用語です。あくまでも個人なので、経費としての処理はできません。事業主貸に該当する税金は以下のようなものが挙げられます。
国税・地方税の延滞金または加算金
交通規則違反などの罰金
中でも、所得税と住民税は、個人事業主としての1年間の所得に応じて金額が決定します。この金額を決定するために行うのが確定申告です。
所得は「所得 = 売上 - 経費」で計算されます。つまり経費を積み上げればその分、所得が減りますので所得税が低くなります。
そのため所得額を下げるために、経費を増やすことは節税対策にもなります。もちろん、事業に関係のない費用を経費に計上することはできません。また、所得(儲け)が少ないと、社会的信用が増えず金融機関から融資を受けにくいといったデメリットもあります。
個人事業主の優遇とは?
働き方改革の推進によって副業・複業を認める企業が増える中、政府も税制面で優遇しています。
「基礎控除」という、誰でも無条件に、課税対象となる所得から差し引くことができる控除があります。この基礎控除が2020年から10万円増額され48万円になりました。(合計所得金額が2,400万円以下の場合)
青色申告を行うことで、最高65万円の特別控除を受けることができます。
青色申告行うためには開業届けを提出する必要があります。個人事業主やフリーランスの中には、開業届を出していない方もいますが、節税効果が高いのでぜひ検討すると良いでしょう。
青色申告特別控除の詳細はこちらからご確認ください。
→青色申告特別控除(国税庁)
少額減価償却資産の特例
減価償却とは、購入した固定資産の費用を、税法上の耐用年数で分割して計上する会計方法です。10万円を超えるものは減価償却対象となります。例えば、300万円の社用車を購入した場合、その年に一括で300万円分の経費計上をすることはできません。
※減価償却の耐用年数に関しては下記をご参考ください。
→減価償却耐用年数表(国税庁)
しかし、個人事業主・中小企業者については、一定の条件を満たすことで10万円以上30万円未満のものを一括で経費として処理できる「少額減価償却資産の特例」があります。例えば、業務用にパソコンを新調し20万円掛かった場合、一括で必要経費にすることができます。
特例を受けるには青色申告者のみとなっています。先述した通り、個人事業主の青色申告をすることによる節税効果は大きいといえるでしょう。
この記事では、フィットネス事業を運営する個人事業主や、初めて確定申告を行う方に向けた、租税・優遇に関する内容をお届けしてきました。
今回ご紹介した以外にも、生命保険料控除や、小規模企業共済掛金控除、医療費控除、寄付金控除(ふるさと納税)など、多くの所得控除があります。
こうした知識・情報を知っているかどうかで、正しい所得税を算出することができます。事業を営むために使った経費は漏れなく計上し、正しく税金を納めるべきです。
しかしながら先述した通り、本来に経費計上をできないものを経費として所得を下げようとすると罰則を受けたり、最悪は脱税とみなされ、刑事罰に問われて逮捕されることもあります。
もし所得税の計算に不安がある場合は、税理士に相談をするか、確定申告時期には無料で税の相談を受け付けています。確定申告時期になって慌てないように、早めに準備を進めるようにしましょう。
当記事に掲載されている情報の正確性については万全を期しておりますが、bizlyは閲覧者が当記事の情報を用いて行う一切の行為について、何らの責任を負うものではありません。当記事の情報に起因して閲覧者その他の第三者に生じた損害につき、当社としては責任を負いかねますので御了承ください。
更新: 2021年5月17日 @10:31
公開: 2020年12月18日 @12:32
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最近はこの客家料理が好きって人も多いみたいですし、この味の良さを分かってくれる人が他にもいるというのはすごく嬉しいです。
これまでに色々な客家料理を食べてきましたが、今度は東南アジアの客家料理をもっと色々と食べてみたいと思っています。


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text:
長男は通常クラスに通っていますが、先日の授業参観ではほとんど授業を聞いていない様子だったので、あまり期待せずに行きました。
ですが、1学期中の様子として先生に言われたのは、
「テストはほぼほぼ100点取れている。
授業では、積極的に発言してくれている。
時々発言が支離滅裂で、言いたいことがまとまっていないことが多々あるけれど、それよりも積極的に発言しようと思う姿勢の方を大切にしていきたいので、このままで十分。
3年生くらいになったら、言いたいことが伝わるような文章の構成が出来るようになればいい。
生活面では、朝必ず僕を見つけて、『◯◯先生おはようございます』と言ってくれる姿がとっても可愛い。
入学当初は不安な様子が多々見られ、馴染むのに苦労したりとか、不安感からパニックになってしまうこともあったけれど、後半は時間通りに準備もできるし、とてもスムーズに学校生活が送れるようになった。
特定のお友達と仲良く遊んでいる姿が多々見られる。
これからは、友人の輪をもっと広げ、色々な人と関わる機会が作れればいいと思っている。
テンションが上がると廊下を走ってしまったり、授業中でも独走状態(大きなカブの演劇で、猫役をやったら猫にテンションが振り切れてしまって切り替えが難しかった)になることがある。
それは特性上ある程度仕方がない面もあると思うけれど、少しずつルールは守れるようになってくると良いと思う。
図工では、少し僕が口を出しすぎてしまった面を反省している。本人の意思やこだわりをもっと尊重してあげればよかったと思うので、これからそうやって対応していきます。」
学校では私が思っている以上にうまくやっているというか、
楽しくやれているんだなーと嬉しくなりました。
先生も長男の特性を理解しようと努力してくださっているようで、長男も担任の先生が大好きなので、これからもよろしくお願いしたいところでございます。
夏休み中の様子や、自宅での様子を聞かれたので、
・学童に行くのに不安があったが、「かならず◯じにむかえにいくよ おかあさんより」と書いた紙を持たせて、その紙を見ていればある程度安心して学童に行けたこと
・保育園時代にはお友達が1人しかいなかったけど、学校に行くようになってから話の中で出てくる友達の名前が増えたこと
・2学期初日も「始業式心配」と朝何回も言い、お話を聞くだけだと言い含めたこと
・自宅学習をする中で、文章問題を読んで理解することがとても苦手で、文章だけではなかなか理解できなかったり、算数に至っては答えを先に頭の中で出してしまい、その答えの数字で数式を作るのでおかしな結果になったりすること
算数や国語などの授業は不安感がないものの、児童会や始業式など、いつもと違うイベントには不安感があるので、そこはフォローしてくれると言っていただきました。
文章問題を理解できないことについては、
大体みんなそこで苦労するとのこと。
文章を読む中で、数字に◯をつけたり、重要なところに線をひいたりと言うことを繰り返し行なっていく中で出来る様になるそうなので、