Руководитель проектов разработки программного обеспечения
КРОК технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы. В поисках Руководителя проектов разработки программного обеспечения (для простоты РП).​​​​​​​ РП – лидер команды проекта, связанной с разработкой программного обеспечения (аналитики, разработчики, тестировщики, консультанты по внедрению и др.), зачастую распределенной по всей территории России (у нас центральный офис в Москве и 8 региональных офисов от Питера до Иркутска). РП управляет процессом производства программного обеспечения, от определения объема работ и оценки требований, до управления качеством создаваемого ПО и его внедрением. Наши РП постоянно совершенствуют глубокие технические знания, участвуют в проектировании архитектуры проекта, принимают результат работы технических специалистов и несут ответственность за проект (объем работ, сроки, качество, трудоемкость работ). Заказчики – крупные организации или холдинги, с десятками людей, тем или иным образом заинтересованными в результатах проекта, часто с противоречивыми требованиями. Карьерный рост не ограничен сверху: начинающему руководителю мы поручим небольшие проекты (2-3 человека в команде), старшие сталкиваются с командой более 100 человек и десятком подрядчиков. ДЕТАЛЬНО О ЗАДАЧАХ:  управление проектом на всем его жизненном цикле, начиная от выявления потребности клиента совместно с командой поддержки продаж и заканчивая подписанием закрывающих документов; оценка бюджета проекта; сбор команды, детальное планирование работ, включая контрагентов (подрядчиков, вендоров). С поддержкой тим-лида проектного офиса и руководителя технического блока; выстраивание работы с пользователями, организация интервью бизнес- и функциональных заказчиков; организация разработки архитектуры и проектирования будущей системы; регулярное управление командой, границами проекта; организация опытной, промышленной эксплуатации, гарантийной и технической поддержки системы; подтверждение доставки ценности клиенту, поддержка апсейла; участие в пресейлах и поддержка команды продаж.  НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ БУДУЩЕГО РП:  высшее техническое образование; опыт работы в отрасли от 5 лет, опыт управления проектами по разработке ПО или опыт управления крупной командой разработчиков от 1 года; умение организовать процессы управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО; общие представления об организации конвейера доставки (continuous integration/delivery); наличие представления о современных языках и средствах разработки.Ключевые применяемые в отделе разработки платформы: .Net или Java Enterprise Edition, реляционные СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), сервера приложений, middleware (messaging, ESB, BPMS и т.п.); опыт проектирования архитектуры (ООП, паттерны проектирования, паттерны интеграции приложений, SOA), опыт проектирования нефункциональных требований: безопасность, отказоустойчивость, масштабирование, мониторинг и резервное копирование и т.п.; знания и опыт применения традиционных и современных методологий управления проектов, приветствуется практический опыт использования гибких и гибридных методологий; представления о требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации; опыт работы с государственными заказчиками (желателен).  ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:  широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек; конкурентная зарплата: её размер напрямую зависит от твоих навыков и опыта, премии – по результатам проекта. Все вопросы мы открыто обсудим при встрече; работу в компании с аккредитацией в Минцифре; поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании; возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC; well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья); спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта; яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе); комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.​​​​​​​  Данное описание вакансии не является офертой.  
bpms continuous integration hotline java middleware oracle postgresql soa