Erste Erkenntnisse aus diesem Ansatz deuteten darauf hin, dass sich ein guter Umgang mit Mitarbeitern, die Wahrung der Vielfalt in den Vorstandsetagen und das Management des ökologischen Fußabdrucks eines Unternehmens in der Tat positiv auf die finanziellen Erträge auswirken können.
The early evidence from this approach suggests that treating employees well, pursuing boardroom diversity, and managing a firm’s environmental footprint can indeed have a positive impact on financial returns.