Vorgesetzte, die sich nicht im Klaren darüber sind, in welchen Bereichen Mitarbeiter Hilfe benötigen, könnten sie im Rahmen einer anonymen Umfrage nach den größten Herausforderungen fragen und entsprechend Ressourcen zuweisen.
Managers who are unclear about where employees need some help could ask them in an anonymous survey about the biggest challenges they face and allocate resources accordingly.