CEO und Manager müssen ihre Bemühungen neu aufstellen, ihre Kollegen an die starken Argumente für Diversität erinnern und sich viel mehr darum bemühen, Talente jeder Hautfarbe zu finden, zu schulen und zu begleiten.
CEOs and senior management teams must revamp their operations, remind their colleagues of the strong business case for diversity, and make a much stronger effort to identify, train, and mentor talented individuals of all races.