Angesichts des relativ hohen Durchschnittsalters der Mitglieder in Gewerkschaften der alten Schule versuchen die Organisatoren, ihre Methoden aufzufrischen. So nutzen sie etwa die sozialen Medien und Karrierenetzwerke, um die Generation der Millennials mit Online-Petitionen und Botschaften an Bord zu holen, die auf Anliegen ausgerichtet sind, die nicht an einen physischen Arbeitsplatz gekoppelt sind.
Given the relatively high average age of members in old-style unions, organizers are trying to update their methods, such as by using social media and labor networks to get the “millennial” generation on board with online petitions and messages geared toward concerns not associated with a physical work site.