CAMBRIDGE – Abfindungen für Manager stehen jetzt ganz oben auf der Agenda von Vorständen und staatlichen Aufsichtsbehörden. Ein Aspekt dieser Debatte verdient jedoch vermehrte Aufmerksamkeit: die Freiheit, mit der Manager wählen können, wann sie ihre aktienbasierten Anreize einlösen können.
CAMBRIDGE – Executive compensation is now a central concern of company boards and government regulators. There is an aspect to this debate, however, that deserves greater scrutiny: the freedom of executives to pick the moment when they can cash out on their equity-based incentives.