Um die Inklusion wirksam voranzutreiben, kann sich die Partnership for Global LGBTI Equality nicht einfach darauf verlassen - zumindest nicht innerhalb der aktuellen Rahmenbedingungen - dass man sich an den jeweiligen Hauptsitzen der Unternehmen um die Sorgfaltspflicht auf allen Unternehmensebenen kümmert.
To be effective in advancing inclusion, the Partnership for Global LGBTI Equality cannot simply rely on headquarters to carry out due diligence across all levels of the company, at least not within current frameworks.