Aufgrund digitaler Technologien gingen Millionen Routinejobs auf Arbeiter- und Angestelltenniveau verloren und wir bewegen uns rapide in Richtung kognitiv-basierter Beschäftigung. Strukturelle Flexibilität ist notwendig, wenn die Investitionen in Humankapital mit den sich verändernden Gegebenheiten im Beschäftigungsbereich mithalten sollen.
Digital technologies have eliminated millions of routine white- and blue-collar jobs, and we are rapidly entering the realm of cognitive-based employment. If investment in human capital is to keep up with the changing composition of employment, structural flexibility is needed.