Dieses Ranking basiert auf einem Gesamtwert, der sich aus sieben Regulierungskategorien zusammensetzt: Entlohnung, Lizenzen für die Berufsausübung, Mindestlohn, dem Fehlen von [die Macht der Gewerkschaften begrenzenden] „Right-to-Work“-Gesetzen, obligatorischen Leistungen im Krankheitsfall, Arbeitslosenversicherung und Bestimmungen zur kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit.
The ranking is based on a composite score of seven labor regulatory categories: worker compensation, occupational licensing, the minimum wage, lack of right-to-work laws, mandatory medical benefits, unemployment insurance, and short-term disability regulations.