Aus diesem Grund kann das Einstellungsverfahren sowohl Bewerbern als auch Unternehmen einen Vertrauensvorschuss abfordern. Das gilt heute ganz besonders, da Arbeitskräftemangel und rapider technologischer Wandel traditionelle Einstellungsverfahren noch ineffektiver machen.
For that reason, the hiring process can require both candidates and employers to take a leap of faith – which is especially true today, when labor shortages and fast-changing technologies are making traditional hiring practices even less effective.