Viele Nachrichtenmeldungen über weibliche CEOs und andere erfolgreiche Frauen sind mit bewährten Klischees kodiert: Sie haben ihre neue Rolle nur durch Glück erreicht (und verdienen sie deshalb nicht), sie haben sie von männlichen Verwandten oder Partnern geerbt (und sind daher nicht wirklich an der Macht oder werden es nicht lang sein).
Many news stories about female CEOs and other high-achieving women are coded with a set of reliable clichés: they lucked into their new roles (and thus do not deserve them), inherited them from male relatives or spouses (and thus do not really hold the reins of power), or will not be there for long.