Angesichts der wirtschaftlichen Vorteile, die eine Inklusion von LGBTI-Personen mit sich bringt - laut einer UNAIDS-Studie aus dem Jahr 2017 kosten Homophobie und Diskriminierung am Arbeitsplatz den Ländern jährlich bis zu 100 Milliarden US-Dollar – besteht ein starkes Argument für diese Strategie.
Given the economic benefits that LGBTI inclusion implies – according to a 2017 UNAIDS study, workplace homophobia and discrimination cost countries up to $100 billion per year – the case for such a strategy is strong.