Angesichts alternder Belegschaften haben viele Luftfahrtunternehmen flexible Arbeitszeitmodelle, einen stufenweisen Renteneintritt, „Encore-Karrieren“ und eine Vielzahl von Wissenstransferprogrammen zur Ausbildung der nächsten Generation von Beschäftigten eingeführt.
Aerospace companies, faced with graying workforces, have pioneered flexible working hours, phased retirements, “encore careers,” and a slew of knowledge-transfer programs to train the next generation of employees.