Um diese Verzerrung zu beseitigen, sollte die Bezahlung von Führungskräften in der Finanzbranche nicht an den langfristigen Wert der Stammaktien ihrer Firmen gebunden werden, sondern an den langfristigen Wert eines größeren Korbs von Wertpapieren.
To address this distortion, the payoffs of financial executives should be tied not to the long-term value of their firms’ common shares but to the long-term value of a broader basket of securities.