Dies kann dazu führen, dass sich die Unternehmen erst spät der Notwendigkeit bewusst werden, ihre Organisation, Ressourcen und Einstellungen so zu modernisieren, dass sie ihren Wandel vom kleinen disruptiven Akteur zum mächtigen Platzhirsch widerspiegeln.
As a result, firms can lag in recognizing the need to update their operations, resources, and mindsets to reflect their shift from small disruptor to powerful incumbent.