Wie Studien zeigen, haben zweckorientierte Unternehmen im Wettbewerb oft die Nase vorn, nicht zuletzt, weil sie junge Menschen erreichen, die mit großer Mehrheit davon überzeugt sind, dass sich Unternehmen bei der Entscheidungsfindung von sozialen Fragen wie dem Kampf gegen Rassismus und dem Umweltschutz leiten lassen sollten.
Studies show that purpose-driven companies outperform their peers, not least because young people – who overwhelmingly believe that social issues, from racial justice to the environment, must shape corporate decision-making – are more likely to support them.