Tatsächlich haben es besonders begehrte Ingenieure und Softwareentwickler unter Umständen gar nicht nötig, sich um Arbeitsplätze zu bewerben; inzwischen rekrutieren Unternehmen zunehmend „passive“ Kandidaten, was Arbeitgeber mitunter zwingt, das Gehalt von Mitarbeitern zu erhöhen, die sie halten wollen.
In fact, the most sought-after engineers and software developers may not need to apply for jobs at all; companies are now increasingly recruiting “passive” candidates, sometimes forcing employers to increase the salaries of workers they want to retain.