Sowohl in Amerika als auch in Europa ist es Mode geworden, auf einen lähmenden „Mangel an Führungskompetenz“ zu verweisen, der das Ausmaß unterstreicht, in dem ein inhärent komplexer Paradigmenwechsel eine Belastung für traditionelle Denkweisen, Prozesse und Regierungsapparate darstellt.
It has become fashionable in both America and Europe to point to a debilitating “lack of leadership,” which underscores the extent to which an inherently complex paradigm change is straining traditional mindsets, processes, and governance systems.