Dank Verbreitung der sogenannten People Analytics – Verhaltens- und Intelligenztests, digitalen Scorecards zur Leistungsmessung und besseren Informationssystemen – kennen die Unternehmen ihre Beschäftigten heute besser denn je.
With the proliferation of so-called people analytics – behavioral and intelligence tests, digital performance scorecards, and better information systems – companies know their workers like never before.