Und die Unternehmen können einen Beitrag gegen Geschlechterungleichheit leisten, indem sie Elternzeit und Kinderbetreuung finanzieren, ihre Löhne transparent machen und ihre Stellenausschreibungen unvoreingenommen gestalten.
And companies must play their part in tackling gender inequality, by offering paid parental leave and childcare, instituting pay-transparency rules, and engaging in unbiased job advertising.