Für Unternehmen, die jüngere Arbeitnehmer bevorzugen – etwa weil sie in einer innovativen oder sich schnell wandelnden Branche tätig sind –, könnte es sogar Anreize geben, die Arbeitsinspektoren zu bestechen, um Strafen wegen Diskriminierung älterer Arbeitnehmer zu vermeiden.
For companies that prefer younger employees – say, because they operate in a cutting-edge or fast-changing industry – there may even be incentive to bribe labor inspectors, in order to avoid penalties for discriminating against older workers.