Dazu gehört auf Führungsebene die Fokussierung auf eine gute Nachfolgeplanung, Mobilitätsstrategien und Diversity-Programme – diese Initiativen dürfen bei der Unternehmensplanung nicht als nebensächlich abgehakt werden.
This includes focusing at the leadership level on good succession plans, mobility strategies, and diversity programs – not relegating these initiatives to a business-planning afterthought.