Bildungsangebote so zuzuschneiden, dass sie es Arbeitnehmern ermöglichen, bei Bedarf zeitnah die benötigten nachgefragten Fertigkeiten zu erwerben, und die Schaffung verifizierbarer Erwerbsbiografien durch Blockchains sind zwei Wege, um Arbeitnehmern in der Gig Economy zu helfen, auf effizientere Weise geeignete Jobs zu finden und einen stärkeren Nutzen aus dem Verkauf ihrer Arbeit zu ziehen.
Tailoring education to allow workers to get the on-demand skills they need when they need them, and creating verifiable work histories through blockchain, are two ways to help gig economy workers find suitable opportunities more efficiently and capture more value from selling their labor.