Das heißt, sich anbahnende disruptive Änderungen zu erkennen, sich stärker mit Führungskräften und Arbeitnehmern auseinandersetzen, ganzheitlichere, zukunftsorientierte Strategien zu entwickeln und die Personal- und Kapitalressourcen ihrer Unternehmen organisierter voranzubringen.
This means acknowledging the disruptive changes underway, engaging more fully with executives and workers, developing more holistic, forward-looking strategies, and marshaling their firms’ human and capital resources to advance them.