Vielleicht noch wichtiger wäre es, Kleinunternehmen die Möglichkeit zur Einrichtung „automatischer Beteiligungspläne“ einzuräumen. Die Erfahrung zeigt, dass derartige Pläne sehr effektiv dabei sind, die Arbeitnehmer dazu zu bewegen, 401k-Plänen beizutreten und Geld in sie einzuzahlen.
Perhaps more important would be to give small businesses the opportunity to create “automatic enrollment plans,” which experience shows is very effective in getting employees to join and sustain saving in 401k plans.