Auch Untersuchungen der Afrikanischen Entwicklungsbank ergaben, dass fast die Hälfte der afrikanischen Jugendlichen meinen, ihre Fähigkeiten passten nicht zu ihren Jobs, und dass zwei Drittel von ihnen entweder über- oder unterqualifiziert seien, was zu weniger Lohn und Arbeitszufriedenheit führt.
Similarly, AfDB research finds that close to half of employed African youth consider their skills to be mismatched to their jobs, and that two-thirds are either over- or under-educated, leading to depressed wages and job satisfaction.