Sie könnten durch Regeln, die Leistung statt Dienstalter belohnen, die Gehaltskluft zwischen den Geschlechtern – die in Japan höher ist als in allen anderen OECD-Ländern außer Südkorea – teilweise schließen.
They could close Japan’s salary gender gap – wider than in any OECD country except South Korea – in part by establishing rules that reward performance rather than seniority.