Laut einer aktuellen Studie der Frauenförderungsorganisation Catalyst bieten 62% der Fortune-500-Unternehmen heute Krankenversicherungen für die Lebensgefährten ihrer Angestellten an, und 87% von ihnen – 94 der obersten Hundert – verfügen über Richtlinien gegen Diskriminierung, die die sexuelle Orientierung mit einschließen.
According to a recent study by the women’s advocacy organization Catalyst, 62% of Fortune 500 companies now offer health insurance to domestic partners, while 87% of Fortune 500 companies – and 94 of the top 100 – have non-discrimination policies that include sexual orientation.