Sie verlangen außerdem, dass Fusionen und Übernahmen, die die Unternehmen größer machen, nicht durch Gehaltsüberlegungen mitbestimmt werden und gescheiterte Manager keinen „goldenen Fallschirm“ erhalten sollten.
Likewise, they insist that mergers and acquisitions, which make big companies bigger, should not be motivated by salary considerations, and that “golden parachutes” should not be granted to failed managers.