Um dieses Potenzial zu realisieren, werden Anstrengungen sowohl von Seiten der Arbeitgeber als auch der Regierungen erforderlich sein, um diskriminierende Praktiken zu beseitigen, die Einstellung, Arbeitsplatzbindung und Förderung von Frauen behindern. Überdies gilt es, Strategien in den Bereichen Kreditvergabe, Steuern und Familien zu verfolgen, die den Beschäftigten dabei helfen, ihren Verpflichtungen am Arbeitsplatz und zu Hause nachzukommen.
Realizing this potential will require efforts by both employers and governments to eliminate discriminatory practices that impede the recruitment, retention, and promotion of women, as well as credit, tax, and family support policies to help workers balance their responsibilities at work and at home.