Obwohl es Belege dafür gibt, dass einige Chefs von Medienunternehmen sich in Richtung einer verbesserten Gleichstellung der Geschlechter bewegen, schenken viele dieser Führungspersönlichkeiten der Online-Belästigung nicht die Aufmerksamkeit, die sie verdient. Als ich dieses Thema mit mehreren hochrangigen, überwiegend männlichen, Führungspersönlichkeiten aus der Branche diskutierte, waren die meisten schockiert als sie hörten, dass sich ihre Kolleginnen im digitalen Raum so bedroht fühlten.
Despite evidence that some media executives are moving toward improving gender equality, many are not giving online harassment the attention it deserves. When I discussed this issue with several senior, predominantly male industry leaders, most were shocked to hear that their female colleagues felt so threatened in the digital space.