Darüber hinaus schneiden Unternehmen mit starker weiblicher Vorstandsbesetzung durchschnittlich 28% besser ab als die anderen, und Geschlechterdiversität in Management-Teams vergrößert die Wahrscheinlichkeit eines besseren Abschneidens um 25%.
Moreover, companies with strong female representation on their boards are 28% more likely to outperform their peers, and gender diversity in executive teams increases the chance of outperformance by 25%.